8ページ｜所在地【長野県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

中部測量株式会社

サブコン

長野県松本市梓川倭3085-1

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設立 1966年
従業員数 22名
平均年齢 54.0歳

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【長野県／松本市】技術職（測量・建設コンサルタント）※測量、土木設計のみならず森林設計など業務多数※

■業務概要：設立から50年以上に渡り長野県内にて建設コンサルタントとして県内のインフラ整備事業を展開する中部測量株式会社にて技術職を募集しています。入社後は測量・調査・補償コンサルタント・土木設計・森林設計・不動産登記と多岐に渡る業務に従事します。 ■担当業務：（１）測量…2～3名でチーム編成し、社用車で現場（長野県内）に向かい、測量業務（土地の広さ／起伏の測定、境界確定や杭の復元、CADデータの作成）を行います。（２）設計…測量調査後にCADソフトを用いて、道路・河川・森林・上下水道・橋梁などの設計を行います。（３）補償…道路工事に伴い、土地や建物の移転を行う場合の土地、建物、工作物の調査及び補償額の算定を行います。 ■業務特徴：・資格取得支援制度が整っており、資格合格者には祝い金を支給しています。（例：RCCM…15万円、技術士…100万円等）実際に同社には有資格者が多数在籍しています。（測量士、補償業務管理士、技術士、RCCM等）・平均月間残業時間10時間／年間有給取得日数13日とプライベートとメリハリをつけて就業可能な環境です。・担当する業務内容は測量・調査・補償コンサルタント・土木設計・森林設計・不動産登記など多岐にわたります。建設コンサルタントとして経験の幅を広げることが可能です。 ■ビジョン：社員の『人としての心』を育て『技術者としてのスキル』を磨き、人材育成することによって『人材』から『人財』と成るよう努力します。そして培ってきたノウハウを活かし、お客様のニーズに応えるべく、クオリティーの高い製品をスピーディー且つリーズナブルに提供していきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県松本市梓川倭3085-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞木曽支店住所：木曽郡木曽町福島5309-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格手当あり ※年収はご経験に応じて決定します ■賞与：有（年2回　7月、12月） ■昇給：有（年1回　4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イマージ

建築設計事務所

長野県茅野市ちの横内3241-1

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設立 1992年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【長野／茅野市】住宅の施工管理※転勤・出張無し/Iターン・Uターン受け入れ多数／県内NO1の実績

【26年間1000件以上、県内NO1の実績を誇る住宅・店舗のオーダーメイドの建築会社／地域創生にも力を入れている地域密着型企業】 ■仕事内容：オーダメイド住宅の施工管理をお任せします。天然素材のみを使用した、完全オーダーメイドの自然派住宅となります。 1人当たり同時に3～5の物件を担当いただきます。新築が多いため、工期の平均は半年です。 ■具体的には：＜施工管理とは＞建物を建てる＜プロジェクト＞になくてはならない仕事です。スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は全くなく、事務業務・デスクワークも多いです。＜具体的な業務例＞・オフィスワーク・書類・図面の整理、作成・保管・全体スケジュールの確認、管理・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認・日報や報告書等の作成支援・整理・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■担当する現場長野県の茅野市を初めとした諏訪六市町村が主な現場となっています。また、出張・転勤はございません。 ■組織構成：営業1名／設計1名／施工管理2名穏やかな社員様が多く、人間関係も良好な職場となっています。 ■移住者支援制度 Uターン就職、Iターン移住による転職、様々な事情に対応すべく、当社では移住後の生活基盤を安定したものにすべく、様々なサポート制度を用意しています。住宅、車、地域交流など、不安に思う部分は問い合わせで何でもご相談ください。 ●IUターン移住者入社実績多数…2016年より６名のU.Iターン移住者を採用実績あり。デザイナー、建築士、営業、プロモーター等、様々なバックボーンを活かしてイマージで活躍しています。定着率100%で安心して移住先の生活を開始できるように会社が全面バックアップしています。 ■教育体制：入社後はOJTにて教育を行います。その他資格取得のための社内勉強会も積極的に行っております。 ■オススメポイント：「長野県茅野市で働くことをサポートします！」 ●女性も働きやすい環境…産休や育休取得、時短勤務などの実績があり、子育てをしながら管理職として働くメンバーもおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市ちの横内3241-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～458,000円＜月給＞ 375,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／茅野市】店舗の施工管理※転勤/出張無し／Iターン・Uターン受け入れ多数／県内NO1の実績

【26年間1000件以上、県内NO1の実績を誇る住宅・店舗のオーダーメイドの建築会社／地域創生にも力を入れている地域密着型企業】 ■仕事内容：飲食店や美容室、物販店、ホテル・旅館などの新築およびリノベーションの施工管理をお任せします。1人当たり同時に3～5の物件を担当いただきます。新築が多いため、工期の平均は半年です。1物件を、施工管理1名・自社の作業員１～3名・関連会社20名ほどで対応します。 ■具体的には：・監督業務・安全管理・協力業者手配及び管理・工程打合せ記録及び管理・その他現場事務所管理 ■担当する現場長野県の茅野市を初めとした諏訪六市町村が主な現場となっています。また、出張・転勤はございません。 ■組織構成：営業1名／設計1名／施工管理2名穏やかな社員様が多く、人間関係も良好な職場となっています。 ■移住者支援制度 Uターン就職、Iターン移住による転職、様々な事情に対応すべく、当社では移住後の生活基盤を安定したものにすべく、様々なサポート制度を用意しています。住宅、車、地域交流など、不安に思う部分は問い合わせで何でもご相談ください。 ●IUターン移住者入社実績多数…2016年より６名のU.Iターン移住者を採用実績あり。デザイナー、建築士、営業、プロモーター等、様々なバックボーンを活かしてイマージで活躍しています。定着率100%で安心して移住先の生活を開始できるように会社が全面バックアップしています。 ■株式会社イマージの目指す「元気なまち」：イマージは「元気なまち」を理念に掲げ、いいお店・住宅を創り続けることにより、より元気なまちの創造とお客様の元気に貢献することが使命と考えています。商業施設の新築やリノベーションを通じて地域の活性化に貢献しています。 ■教育体制：入社後はOJTにて教育を行います。その他資格取得のための社内勉強会も積極的に行っております。 ■オススメポイント：「長野県茅野市で働くことをサポートします！」 ●女性も働きやすい環境…産休や育休取得、時短勤務などの実績があり、子育てをしながら管理職として働くメンバーもおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市ちの横内3241-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～458,000円＜月給＞ 375,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SICシステム

システムインテグレータ（SIer）

長野県長野市大字鶴賀405-1SIC長野ビル

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設立 1984年
従業員数 50名
平均年齢 43.0歳

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【長野市】システムエンジニア ◆昨年度全社員平均年収30万UP／リモート可／残業10時間／離職率5％

～リモート可／月平均残業10時間／離職率5％／充実の研修制度でキャリアアップを実現～ ■仕事内容：システムエンジニアとして、下記いずれかの領域にて開発業務をご担当いただきます。スキル・ご経験・志向を考慮し、最適なプロジェクトへアサインします。＜事業領域＞ ◆アウトソーシング事業（顧客プロジェクト）・大手企業における基幹システムの開発、保守運用 ■業務内容詳細・基本設計／詳細設計／プログラミング／テスト／運用・保守・システム機能改善・業務効率化ツールの開発・データ移行やシステム運用サポート・顧客課題に対する調査・分析・改善提案 ※経験に応じ、要件定義など上流工程にも挑戦可能 ■開発環境：・言語：Java、C#/.NET など・領域：オープン系システム開発 ■プロジェクトの特徴：・5名以上のチーム体制で参画・エンドユーザー直接案件が多数（大手一次請け中心）（例：長野県協同電算、NTT東日本株式会社,全国農業協同組合連合会など）・約9割がリモート案件（在宅勤務可） ■働き方・環境：・月平均残業時間：約10時間・リモート勤務可能（案件による）・離職率：約5％の高い定着率 ■キャリア・成長環境：・研修制度やスキルアップ支援が充実・評価面談を通じてキャリア形成をサポート・希望に応じて事業領域・ポジションの変更も可能 ■組織の特徴：・平均年齢：30～35歳・風通しがよく、相談しやすい環境・懇親会や社員旅行など、部署を超えた交流あり ■当社の魅力： □リモート中心で働きやすい環境 □上流工程から開発まで一貫して携われる □ 大手企業との直接取引多数で安定性◎ □DX・農業×ITなど最先端領域にも挑戦可能 □ 自身の希望に応じた柔軟なキャリア形成

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市鶴賀405 番地1 ＳＩＣ長野ビル勤務地最寄駅：JR長野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.5ヶ月分　※前年度実績） ■モデル年収：30歳500万円／40歳600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします（応相談）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プログラマー ◆昨年度全社員平均年収30万UP／リモート可／残業10時間程／離職率5％

～リモート可／残業10時間程／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度◎～プログラマーとして、社内での受託開発、外部プロジェクト、プロダクト開発、もしくはデジタルソリューション事業に携わっていただきます。（1）システムインテグレーション事業(社内受託)…様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発　　（2）アウトソーシング事業(外部プロジェクト)…大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務等（3）プロダクト事業…自社保有のパッケージシステムの開発（4）デジタルソリューション事業…戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入 ■職務詳細・システムインテグレーションが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト事業、デジタルソリューション事業が1割です。個人のスキルや希望を加味した上で、配属プロジェクトを決定します。案件によりますがリモート勤務も可能です。自社内開発の受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。（9割ほどがリモート案件）・大半の案件がエンドユーザーからの直接案件になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。アクセンチュアや丸紅ITソリューションズ、凸版印刷など多数のの手企業様とリレーションを築いています。・顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。開発言語はJava、C#.NETなどになり、オープン系開発スキルをお持ちの方は歓迎いたします。・各プロジェクトは5名以上のチームで参画をしております。本人の希望などを考慮の上、プロジェクトを決定します。・DXを始めとするデジタルソリューション、さらには農業×ITなど今注注の領域も視野ににれており、最先端の技術に触れられるチャンスがあります。 ■就労環境・研修やキャリアアップに対する制度の充実しており、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。・当社の平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区大井一丁目47 番1 号勤務地最寄駅：大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.5ヶ月分　※前年度実績） ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします（応相談）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社池戸製作所

機械部品・金型メーカー

長野県岡谷市長地御所2-12-16

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設立 1966年
従業員数 9名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【長野/岡谷市】加工機械/マシニングセンタ・研削盤を使用した技術職<未経験歓迎>大手メーカー取引あり

<品質を求める大手企業からの受注多数/期待にお応えできる設備・技術を持ち合わた企業です><機械・装置を使用しての加工技術職の募集> ■職務内容：創業60期目を向かせる老舗企業。規模は大きくありませんが、これまで積み上げてきた実績が長く評価されています。セイコーエプソン様、オリンパス様などの大手から依頼を頂けています。今回の募集職種は、マシニングセンタ、研削盤などを使用した加工技術職となります。 ※補足説明※ マシニングセンタとは・・・切削加工に使用されるNC工作機械の一種で、複数の加工工程を一台で行うことができる機械です。 ■具体的には：・設計図の確認および理解：金型の設計図を確認、加工のプランを立てます・マシニングセンタの操作：金型の粗加工および精密加工の実施・CAD／CAMソフトを使用してプログラムを作成し設定・機械の操作パネルで設定を調整し、加工を実行・研削盤の操作：研削盤を使用して、金型の表面仕上げや微細な調整・研削盤の工具を選定し、研削を実施・品質管理：加工後の金型を測定・確認　※必要に応じて修正作業の実施・メンテナンス：使用する機械（マシニングセンタや研削盤）の日常的なメンテナンスを実施、正常に稼働するよう保守管理・安全管理：作業中の安全を確保し、安全規則に従って業務を遂行します。 ■組織構成製造現場：8名（40代～50代の方が活躍中） ※経験豊富なメンバーがフォロー、指導しますので安心環境です。 ■企業の特徴・創業以来60期を迎えています。同業他社が困難とした取り組まない事にも積極的にチャレンジし、「お客様の元へ迅速により良い製品をお届けする」を合言葉に社員一丸となり日々業務に取り組んでいます。その地道な積み重ねが現在の「池戸製作所」を創り上げ、実績と信頼を得てきました。それは他ならぬ社員一人ひとりの力の結集と考えております。また、働きやすく一人ひとりが存分に力を発揮できるよう環境づくりにも力を注いでおります。小規模な会社であるからこそ、できることは何でもお任せし、チャレンジして頂くことが可能な環境です。社長と距離が近く意見を直接伝えらえる、風通しのよい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市長地御所2-12-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、能力、実力を確認し、基本給は決定いたします。 ■賞与：あり（前年度実績：年間2ケ月） ※こちらは残業（15時間ほど）、賞与（2か月）を含めた参考年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人大沼田経営会計事務所

税理士法人

長野県塩尻市大門桔梗町6-17

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

◎資格不問【長野／塩尻※転勤無】会計事務スタッフ◆クライアント企業の税金・労務サポート◆土日祝休み

◇創業60年超／塩尻市・松本市を中心に地域企業の経営をサポート ◆資格不問／会計・労務の知識と学ぶ意欲を重視したポテンシャル採用 ◇基本土日祝休み＆夏季・年末年始休暇などワークライフバランス充実 ■業務概要： ◇クライアント企業の税金や労務に関するサポートをお任せします。 ◇入社後は先輩社員に同行しながら、知識と経験を積んでいきます。業務習得後は、一人で数社をご担当いただきます。 ◇クライアント企業は中小企業がメインになります。 ■業務詳細： ◎法人税／所得税／消費税／税務申告代行 ◎相続税／贈与税等の税務申告書作成 ◎電子申告システムを使用しての申告、申請／届出 ◎給与計算 ◎年末調整 ◎社会／労働保険の新規適用の書類作成等 ■担当エリア：塩尻市・松本市・安曇野市・諏訪市等 ■担当企業数：1日1～2件／月20件程度を訪問します。 ■ポジションの特徴： ◇資格をお持ちでない方もWEB研修にて短期間で成長できる環境がありますので安心してください。 ◇企業の経営者層との折衝もあり、経営面に関する相談事にも対応するため、優れたコミュニケーション能力を発揮いただけるポジションです。 ◇クライアントに対して、きめ細かいフォローはもちろんの事、親身に対応できるホスピタリティ精神も大切です。 ◇数字に関わるプロフェッショナルとして、お客様からの厚い信頼の獲得を期待しています。 ■当法人について： ◇当法人は一般的な税理士業務の他、定期巡回監査を通じてお客様との対話を重視し、お客様それぞれの事業に関するあらゆる悩みや不安を解消、解決に導けるよう担当者によるアドバイスや当法人の持つナレッジをご提供しています。 ◇また、お客様の事業環境が目まぐるしく変化し続ける現在、税理士業務に留まらず、経営計画の見直しや新たな策定、当法人所属の社会保険労務士を中心に、経営の『礎』である組織や人事制度の見直し、確立についても関連する現行法令に対応した支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市大門桔梗町6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,819円～383,032円固定残業手当/月：70,181円～116,968円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験歓迎【長野／塩尻※転勤無】内勤事務スタッフ◆給与計算・仕訳入力等◆土日祝休◆残業月平均10h

◇創業60年以上／塩尻市・松本市を中心に地域企業の経営をサポート ◆未経験からチャレンジ可能な事務スタッフ／入社後丁寧な研修あり ◇土日祝休み＆残業月平均10時間でワークライフバランス充実 ■業務概要：地域企業の経営を支えるパートナーとして、内勤での事務業務をお任せします。データ入力だけでなく、給与計算や社会保険手続きなど、会計と労務の両面から専門的な実務スキルを習得し、成長できる環境です。 ■業務詳細： ◎仕訳入力 ◎決算資料の作成準備 ◎給与計算および年末調整の対応 ◎社会保険に関する諸手続きの書類作成 ※基本は内勤でのデスクワークが中心です。 ■組織構成：全25名が在籍 ※幅広い年代が活躍しており、一般事務や経理、保険業界からの転職者が在籍しています。 ■ポジションの特徴： ◇今回募集する「内勤スタッフ」は、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しているポジションです。 ◇入社後は丁寧なEラーニングや研修、先輩によるOJTを通じて、少しずつ業務の幅を広げていただけます。 ◇会計業務だけでなく給与計算や労務手続きなど、市場価値の高い「守りのプロフェッショナル」へと成長できる環境です。 ■当法人について： ◇当法人は一般的な税理士業務の他、定期巡回監査を通じてお客様との対話を重視し、お客様それぞれの事業に関するあらゆる悩みや不安を解消、解決に導けるよう担当者によるアドバイスや当法人の持つナレッジをご提供しています。 ◇また、お客様の事業環境が目まぐるしく変化し続ける現在、税理士業務に留まらず、経営計画の見直しや新たな策定、当法人所属の社会保険労務士を中心に、経営の『礎』である組織や人事制度の見直し、確立についても関連する現行法令に対応した支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市大門桔梗町6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 276万円～360万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,760,000円～3,600,000円＜月額＞ 230,000円～300,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■年俸制：12分割 ■昇給あり（前年度実績：1月あたり2,000円～20,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アシストプラン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

長野県長野市吉田4-19-19

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設立 1995年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【長野市】自社パッケージソフト開発SE◆年休120日/自動車整備業界向けシステム/直接顧客対応無◎
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【自動車整備・板金業界の現場を支える自社パッケージソフト開発◎/長野勤務・転勤なし◎/直接顧客対応無◎】 ■職務内容：当社は自動車整備・板金業者向け自社開発パッケージシステムの提供を通じ、業界の効率化や業務品質向上に貢献しています。本ポジションでは、パッケージソフトの開発や機能追加、既存機能のアップデートまで、幅広い開発業務を担い、エンジニアとしてチームの中心的役割を果たしていただきます。高い製品力・営業の手厚いフォロー体制で解約率が極めて低く、安定性抜群で腰を据えて開発に集中できる環境です◎ ■業務詳細：・自動車整備・板金業者向けの自社パッケージソフトの開発・機能追加・法改正に伴うアップデート対応・ご利用ユーザー：町の自動車整備工場等、中～小規模の事業者様が中心 ■業務の特徴：・営業が現場から拾い上げてきた機能のニーズが実際にできるかどうかの判断はエンジニアに委ねられています。・エンジニアからこんな機能を追加したらどうか？といった提案も可能。エンジニアに裁量の大きな環境です。 ※営業担当が顧客折衝を担うため、エンジニアは開発業務に集中でき、ユーザー目線を大切にしながら現場で本当に役立つ機能や仕組みを形にできます ■開発環境：・OS：Windows ・言語：C#（新機能導入時に新たな言語を使用する場面もあります) ・フレームワーク：.NET（過去のシステムは.NET Frameworkを使用しており、.NET Frameworkに触れていただく機会もありますが、新たな開発は.NETで行っております。） ■組織構成：エンジニア1名＋サポートスタッフ2名の計3名体制の組織です。 ■業務の魅力： ◎営業から相談された場合にはお客様先へ同行いただくこともありますが、原則開発に注力していただける環境です。 ◎自社開発のパッケージソフトのため、開発納期は基本的にはあなたに裁量が与えられます。 ◎機能開発は積極的に行っており、エンジニアエンジニアとしてやりがいを感じていただきやすい環境があります。 ■就業環境： ◎年休120日以上・土日祝休みで、プライベートも大切にできる環境です！ ◎年間表彰制度、資格取得支援制度、研修支援制度、財形貯蓄制度など各種制度も充実しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市吉田4-19-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1970年
従業員数 23名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【長野市/松本市】建築設備設計/大規模建物がメイン/残業15h以内/年間休日123日/設立50年以上

【長野市/松本市】長野県内一の規模・従業員数の建築設備設計事務所/希望により勤務地選択可能/大規模建築物メイン/年間休日123日/手当充実建築設計をトータルでご提案するエーシーエグループの一員として設備設計をご担当頂きます。 ■担当業務以下いずれかをスキルや希望により担当いただきます。・電気設備・機械設備・建築意匠設計 ※BIMを利用し、3Dで立体モデルを再現することで、より快適な環境や安心・安全で持続可能な建築デザインを提供します。 ■担当建築物　以下は一例です。エーシーエグループとして、企画、設計から積算・工事監理・アフターフォローまで総合的に取り組みます。当社としては、主に建築設備（衛生設備・空調設備・電気設備・昇降機設備等）の設計と工事監理を担当しています。・教育文化施設（公民館、学校、美術館など）・医療福祉施設（病院、介護施設、高齢者住宅など）・庁舎公共施設（消防署、福祉センター、市民センター） ■組織構成・従業員の約半分の11名が40歳以下と若い人が多い会社です。・全従業員23人（男性15人、女性6人）※松本本社に2名、長野支社に20名が在籍 ■勤務地についてご希望により松本本社もしくは長野支社のどちらかをお選びいただけますが、設計のメインが長野支社となるため、入社後研修等で長野支社にて勤務頂きます。（経験スキルにより1～2年程を予定しています） ■当社について当社は1970年に創業して以来、50年以上にわたり建築設備設計に携わってきており確かな技術力があります。建築設備設計はエンジニア（手に職）になります。エンジニアとしてのプライドをもって仕事をしております。当社は長野県内一の規模・従業員数の建築設備設計事務所です。官公庁・病院・オフィスビル・工場など大きな建物の設備設計業務が中心となります。従業員の約半分の11名が40歳以下と若い人が多い会社です。資格手当、育児休暇もしっかりとした会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県松本市庄内3-3-16 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長野支社住所：長野県長野市柳原2360番地8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～450,000円＜月給＞ 180,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与2回/念（支給実績3.5ケ月）・資格手当3,000円～10,000円・管理職手当20,000円～80,000円（主任以上）・モデル年収：有資格者（建築設備士の資格）かつ30代後半→550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市/松本市】※有資格者歓迎※建築設備設計/大規模建物がメイン/残業15h以内/年間休日123日

【長野市/松本市】長野県内一の規模・従業員数の建築設備設計事務所/希望により勤務地選択可能/大規模建築物メイン/年間休日123日/手当充実建築設計をトータルでご提案するエーシーエグループの一員として設備設計をご担当頂きます。 ■担当業務以下いずれかをスキルや希望により担当いただきます。・電気設備・機械設備・建築意匠設計 ※BIMを利用し、3Dで立体モデルを再現することで、より快適な環境や安心・安全で持続可能な建築デザインを提供します。 ■担当建築物　以下は一例です。エーシーエグループとして、企画、設計から積算・工事監理・アフターフォローまで総合的に取り組みます。当社としては、主に建築設備（衛生設備・空調設備・電気設備・昇降機設備等）の設計と工事監理を担当しています。・教育文化施設（公民館、学校、美術館など）・医療福祉施設（病院、介護施設、高齢者住宅など）・庁舎公共施設（消防署、福祉センター、市民センター） ■組織構成・従業員の約半分の11名が40歳以下と若い人が多い会社です。・全従業員23人（男性15人、女性6人）※松本本社に2名、長野支社に20名が在籍 ■勤務地についてご希望により松本本社もしくは長野支社のどちらかをお選びいただけますが、設計のメインが長野支社となるため、入社後研修等で長野支社にて勤務頂きます。（経験スキルにより1～2年程を予定しています） ■当社について当社は1970年に創業して以来、50年以上にわたり建築設備設計に携わってきており確かな技術力があります。建築設備設計はエンジニア（手に職）になります。エンジニアとしてのプライドをもって仕事をしております。当社は長野県内一の規模・従業員数の建築設備設計事務所です。官公庁・病院・オフィスビル・工場など大きな建物の設備設計業務が中心となります。従業員の約半分の11名が40歳以下と若い人が多い会社です。資格手当、育児休暇もしっかりとした会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県松本市庄内3-3-16 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長野支社住所：長野県長野市柳原2360番地8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～450,000円＜月給＞ 180,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与2回/念（支給実績3.5ケ月）・資格手当3,000円～10,000円・管理職手当20,000円～80,000円（主任以上）・モデル年収：有資格者（建築設備士の資格）かつ30代後半→550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山眞建設株式会社

サブコン

長野県上田市芳田2114-7

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設立 1997年
従業員数 19名
平均年齢 52.0歳

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【長野県上田市】土木施工管理 ※残業10H程度 / 年間休日120日

官公庁発注の道路・橋梁・河川整備等の土木工事及び災害や老朽化によって破損した管路施設の管更生工事等の各種公共工事を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：土木施工管理 <業務詳細> ・現場管理業務：工程管理・品質（写真）管理・安全管理・出来形管理・現場への指示・発注元・協力会社との打ち合わせ・書類作成・一部、図面の作成・修正・一部、測量の担当 ※見積り・積算は社長が別途担当いたします ※エリア：長野県上田市・東御市・青木村・長和町など ※出勤怠：携帯のアプリを利用しての管理 ※報告ツール：LINE WORKSなどを活用して効率的に報告対応を行っております ■事業概要：・官公庁発注の道路・橋梁・河川整備等の土木工事・災害や老朽化によって破損した管路施設の管更生工事・個人のお客様を対象としたエクステリア・水回りなどのリフォーム ※土木工事・管更生工事が売上全体の9割程度を占めます ■施工実績：・神川・淀川の氾濫に伴う災害復旧工事・国道143号線の改修工事・舗装修繕・上田城付近の駐車場整備・川西小学校の外構工事など ■官公庁推進のICT工事も推進しております： 3Dレーザースキャナー（ICT）を導入することで、従来2，3名で担当していた測量作業を1人でもできるようになりました。また得られた3次元データから自動で正確な設計図が作成されます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市芳田2114-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制技術手当（月給に含む）、役職手当・皆勤手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～636,000円＜月給＞ 215,000円～636,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回／3か月（前年度実績）） ■手当：役職手当・皆勤手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社若林工機

機械部品・金型メーカー

長野県上田市常入1011-13

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設立 -
従業員数 2名
平均年齢 -

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【長野県上田市／面接1回】NC旋盤の金属部品加工／完全週休2日制／転勤無／一生もののスキルが身につく

～ＮＣ機を用いて工作機械(旋盤)、建機の金属部品加工をお任せ／新たに導入した新型の機械も使える／ミドルシニア活躍中／完全週休2日制／昇給・賞与有／スキル活かして働きたい方必見～ ★こんな方におすすめの求人・実力・経験に応じて正しく評価される職場で働きたい・今までの経験を活かしたい・コツコツ作業が得意 ■業務概要建設機械向け金属部品の加工を、NC旋盤を用いて行っていただきます。加工業務に加え、製品検査や機械メンテナンスなど、幅広い業務をお任せします。【主な業務内容】・NC旋盤のプログラム作成・操作・機械のメンテナンス・製品検査 ※マイクロメーター等による寸法検査 ※簡単な図面の読み取りがあります。 ■仕事のやりがい一つ一つ技術を取得することで一生もののスキルが身につきます。 ■組織構成現在、NC旋盤の担当者は不在となるため、経験者として中心になれるポジションです。他旋盤の担当者はアルバイト雇用にて1名在籍しております。　 ■入社後の教育体制少人数体制で運営しておりますので、基本的な業務、操作に関してはこれまでの経験、知識にてフォローいただければと思います。そのほか、細かな機械の違いなどは直接メーカーの担当者よりご指導いただけます。 ■働き方に関して受注の関係で波はありますが、現在のところ残業は少なめです。 ■当社についてスキルに応じて徐々に仕事をお任せ致します。少人数の会社であるが、業歴は長く、業績は安定しており、部品商社経由で受注確保しております。 ■社長より従業員3名の小さな会社ですが、品質に拘って社員一同頑張っています。今回は新たに導入したNC機を操作して頂く方を募集しています。新たな機械ですので私初め社員がサポートしますし、メーカー研修も実施可能なので安心してくださいね。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市常入1011-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社フジ精密工業

機械部品・金型メーカー

長野県上伊那郡辰野町大字伊那富7391-3

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設立 1974年
従業員数 24名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【長野／上伊那郡】工程管理責任者※金属プレス加工工程／残業平均20H／年間休日114日／転勤無
- NEW
■仕事内容：金属プレス加工工程の管理監督職をご担当頂きます。プレス加工工程及び製造工程の安全、品質、コスト、納期、5Sの管理及び改善、目標管理を行って頂きます。その他、品質不具合対策や作業の標準化なども遂行頂きます。現在新工場の立ち上げを予定しており、2022年には本格的に始動する予定のため、そちらの責任者としてもご活躍いただきたいと考えています。 ■募集背景：工場増設に伴う増員募集です。これまでは工程管理責任者が1名だったところを、今後2名体制にしていきたい考えです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富7391-3 勤務地最寄駅：JR線／飯田線羽場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 284万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～460,000円＜月給＞ 220,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績により支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

タローファーム株式会社

水産・農林・鉱業

長野県上田市緑が丘1-16-13

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設立 1997年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎【長野／上田】養豚スタッフ ◆体調管理や餌やり等／安心して働ける体制あり／福利厚生◎

～機械化が進んでいるため体力に自信がない方もOK／丁寧な育成環境で養豚作業未経験も安心／県下トップクラスの経営規模～ ■業務内容：養豚作業全般をお任せします。 ※出荷までが業務範囲です。屠殺は行いません。 ▽具体的には：・繁殖舎：豚が健康に子供を授かるための体調管理、世話・分娩舎：出産のサポート、子豚のケア（ワクチンや簡単な処置等）※母豚と子豚が安心して過ごせるよう環境を整えます。・離乳舎（子豚）：子豚への餌やり、温度管理・肥育舎（大きな豚）：餌やり、温度・空気の調整、出荷の準備　※15kg越の豚を120kg程度まで育てます。 ■入社後について：・ご希望と適性を考慮して配属先を決定します。・機械化が進んでいるため、体力に自信がない方や女性も安心して働けます。マニュアル化も進んでいるので、概ね試用期間が過ぎる頃、農場の基本管理は身につきます。・先輩社員が作業を一通り身に付けられるよう丁寧に教えます。・未経験の方でも一通り業務を行ってみたうえでの改善提案などが大歓迎です。 ■組織構成： 20代のスタッフが50％です。新卒社員も中途社員も双方在籍しています。中途社員については、もともと製造業をされていた方や、アルバイトをやっていた方など様々ですが、異業界からの転職者も多く、長く定着いただいております。 ■当社について（概要）：繁殖・離乳・肥育を行う、母豚220頭の一貫生産農場です。県下トップクラスの経営規模であり、自動化された衛生的な設備で年間4,000頭の肉豚を生産しています。 ■ビジョン：タローファームは、おいしい豚肉で地域を元気にする養豚場です。産する豚肉の「おいしさ」は味だけで決まるものではありません。生産する人、農場、企業の取り組み一つ一つが評価されるものだと考ています。当社は1950年に小川養豚場として長野県上田市で創業しました。1980年頃には上田市内に多くの養豚場が存在していましたが、現在は当社が上田市唯一の養豚場となり、創業より75年間、県内の豚肉生産を支えて参りました。地域の中で限られた存在でありながらも、養豚企業としての使命と責任を果たすべく、今後は更なる国内豚肉生産基盤の強化、地域社会に貢献する養豚経営を追求していきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞上田農場住所：長野県上田市常磐城上平358番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績1.3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【長野／木曽】養豚スタッフ ◆体調管理や餌やり等／安心して働ける体制あり／福利厚生◎

～機械化が進んでいるため体力に自信がない方もOK／丁寧な育成環境で養豚作業未経験も安心／県下トップクラスの経営規模～ ■業務内容：養豚作業全般をお任せします。 ※出荷までが業務範囲です。屠殺は行いません。 ▽具体的には：・繁殖舎：豚が健康に子供を授かるための体調管理、世話・分娩舎：出産のサポート、子豚のケア（ワクチンや簡単な処置等）※母豚と子豚が安心して過ごせるよう環境を整えます。・離乳舎（子豚）：子豚への餌やり、温度管理・肥育舎（大きな豚）：餌やり、温度・空気の調整、出荷の準備　※15kg越の豚を120kg程度まで育てます。 ■入社後について：・ご希望と適性を考慮して配属先を決定します。・機械化が進んでいるため、体力に自信がない方や女性も安心して働けます。マニュアル化も進んでいるので、概ね試用期間が過ぎる頃、農場の基本管理は身につきます。・先輩社員が作業を一通り身に付けられるよう丁寧に教えます。・未経験の方でも一通り業務を行ってみたうえでの改善提案などが大歓迎です。 ■組織構成： 20代のスタッフが50％です。新卒社員も中途社員も双方在籍しています。中途社員については、もともと製造業をされていた方や、アルバイトをやっていた方など様々ですが、異業界からの転職者も多く、長く定着いただいております。 ■当社について（概要）：繁殖・離乳・肥育を行う、母豚220頭の一貫生産農場です。県下トップクラスの経営規模であり、自動化された衛生的な設備で年間4,000頭の肉豚を生産しています。 ■ビジョン：タローファームは、おいしい豚肉で地域を元気にする養豚場です。産する豚肉の「おいしさ」は味だけで決まるものではありません。生産する人、農場、企業の取り組み一つ一つが評価されるものだと考ています。当社は1950年に小川養豚場として長野県上田市で創業しました。1980年頃には上田市内に多くの養豚場が存在していましたが、現在は当社が上田市唯一の養豚場となり、創業より75年間、県内の豚肉生産を支えて参りました。地域の中で限られた存在でありながらも、養豚企業としての使命と責任を果たすべく、今後は更なる国内豚肉生産基盤の強化、地域社会に貢献する養豚経営を追求していきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞上松才児農場住所：長野県木曽郡上松町大字小川4639-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績1.3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インダストリーネットワーク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長野県岡谷市南宮1-1-15

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設立 2000年
従業員数 13名
平均年齢 38.0歳

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【長野／在宅可】自治体向けスマホアプリ開発エンジニア◇転勤無／一気通貫／残業月10H程／年休130日

～大手企業との取引実績あり／受注増加による増員！一気通貫で幅広いフェーズを経験できる／スキルアップ可能／フレックスタイム制／年休130日／土日祝休み／転勤無し～ ■職務内容：大手企業との取引実績を持つ当社で、スマートフォン向けアプリケーションのアプリケーションエンジニアとして活躍していただきます。システムの開発から動作テスト、運用・保守まで一気通貫で担当します。現在は主に自治体向けのアプリ開発案件に取り組んでおり、大手取引先を介して全国の自治体からの受託開発がメインとなります。特徴: 受注増加に伴い増員し、より多くのメンバーがチームに加わりグループを組んで、各担当の自治体を持ちながら、取り組んでいきます。上流から下流まで幅広く対応でき、サービスやシステム全体を俯瞰することができます。環境/言語：開発言語：Java, PHP, Node.js, Python, Swift, Kotlin, Flutter, GraphQL。開発環境：AWSを採用しており、クラウドインフラの経験や技術習得が可能です。 ■働く環境：・フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）・年間休日：130日・休日：完全週休2日制（土日祝休み）・残業：月平均10時間・繁忙時期（年度末）は特に納期厳守のため月30時間程度の残業が発生します・現在のメンバーは全員出社していますが、スキルや適性次第ではリモート勤務の相談も可能です ■当社について：当社は大手企業を経由して、全国の自治体からの受託開発をメインに行っています。アプリケーションの開発だけでなく、ホームページやWeb製作、大学や研究機関との試作開発などのプロジェクトマネジメントも行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ITセンター住所：岡谷市湖畔3-2-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～850,000円＜月給＞ 550,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／在宅勤務】自治体向けアプリ開発のバックエンドエンジニア◇転勤無／年休130日／残業10H程度

～大手企業との取引実績あり／受注増加による増員！一気通貫で幅広いフェーズを経験できる／スキルアップ可能／フレックスタイム制／年休130日／土日祝休み／転勤無し～ ■職務内容：大手企業との取引実績を持つ当社で、スマートフォン向けアプリケーションのバックエンドエンジニアとして活躍していただきます。システムの開発から動作テスト、運用・保守まで一気通貫で担当します。現在は主に自治体向けのアプリ開発案件に取り組んでおり、大手取引先を介して全国の自治体からの受託開発がメインとなります。特徴: 受注増加に伴い増員し、より多くのメンバーがチームに加わります。グループを組んで、各担当の自治体を持ちながら、取り組んでいきます。上流から下流まで幅広く対応でき、サービスやシステム全体を俯瞰することができます。環境/言語: 開発言語・環境は以下を使用します: Java, PHP, Node.js, Python, Swift, Kotlin, Flutter, GraphQL。開発環境にAWSを採用しており、クラウドインフラの経験や技術習得が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ITセンター住所：岡谷市湖畔3-2-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～850,000円＜月給＞ 550,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長野日本ソフトウエア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長野県諏訪市湖岸通り5-17-26

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設立 1987年
従業員数 105名
平均年齢 38.4歳

求人情報全6件

【長野／自社勤務メイン】SE（課長補佐・PM候補）◆充実した研修・教育体制◆独立系Sier
- NEW
【ICTを活用してお客様の経営革新を実現するコンサルタント会社／平均勤続年数15.2年～のため長期就業の実現が可能／年休123日（土日祝休み）】 ■業務内容：主に長野県・首都圏の企業様向けの業務システム開発を行っています。Web会議を活用してお客様とコミュニケーションを取り開発作業を進めていくので、基本的には当社オフィスでの作業になります。 ■本ポジションの特徴： 3名以上のPJチームを推進した経験を必須とします。入社後3年以内に課長へ昇進することを前提とし、マネージャースキルを体得していっていただきます。課長補佐として入社いただくことを想定しています。 SAPやSalesforceなど特化した技術を持つ方・バックエンド系の開発言語での開発経験がある方、大歓迎です。 ■社風：当社は、社員のキャリアアップにも力を入れており教育熱心な社員が多く在籍しております。わからないことが発生したときも、質問しやすい雰囲気が有り部署問わず社内コミュニケーションが取りやすい環境です。仕事とプライベートの切替がしっかりしているところが当社の強みです。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県諏訪市湖岸通り5-17-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松本オフィス住所：長野県松本市和田4010-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞塩尻オフィス住所：長野県塩尻市大門八番町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～450,000円＜月給＞ 420,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力と経験に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：年4.5カ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県諏訪市】経理職（課長補佐・マネージャー候補）◆設立30年以上の独立系Sier◆転勤なし
- NEW
【ICTを活用してお客様の経営革新を実現するコンサルタント会社／平均勤続年数15.2年～のため長期就業の実現が可能／年休123日（土日祝休み）】 ■業務内容：・経営管理部では、財務会計業務、管理会計業務を主に行っています。まずは当社の日次・月次・年次業務として様々な業務があることを理解し、それぞれの業務を独力で遂行できるようになることを目指します。・将来的には課長職を担っていただく人材として採用いたしますので、手を動かす作業だけでなくマネジメント業務にも従事していただきます。＜主な財務会計業務＞財務会計では、日々の資金の動きを記録し決算にまとめていきます。・売上請求書の発行から入金の確認・経営活動にかかる諸経費の請求書をもとに支払い手続きを実施＜主な管理会計業務＞管理会計では、会計基準及び社内ルールをもとに・経営計画の編集・経営実績の集計・経営予測の作成などを行います。 ■社風：当社は、社員のキャリアアップにも力を入れており教育熱心な社員が多く在籍しております。わからないことが発生したときも、質問しやすい雰囲気が有り部署問わず社内コミュニケーションが取りやすい環境です。仕事とプライベートの切替がしっかりしているところが当社の強みです。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市湖岸通り5-17-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～450,000円＜月給＞ 420,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力と経験に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：年4.5カ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン環境計画

サブコン

長野県長野市大字栗田653-53

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設立 1992年
従業員数 24名
平均年齢 46.7歳

求人情報全3件

【長野市/施工管理経験者】◇発注者支援業務(デスクワークメイン)◇年休125日/土日祝休み/転勤なし

～施工管理の経験を活かし、ワークライフバランスを整えてデスクワークメインに！/転勤なしのため長野市で長期就業が可能～ ★年休123日、土日祝休み、月残業6時間程度でワークライフバランス◎ ★デスクワークがメインのため女性社員も活躍中！ ★県内でも数少ない発注支援業務会社 ■概要長野県内の発注者支援業務、測量設計業務を行う当社にて発注者支援業務をお任せします。県内でも発注者支援業務を行っている会社は数社のみのため、多くの顧客から信頼をされています。また、発注者側の仕事で官公庁に常駐するため、労働環境◎。デスクワークメインになるため、体力的な心配がなく、長期就業が可能な仕事です。＼発注者支援とは？／官公庁などが発注する公共工事において発注機関の職員に代わって積算、工事検査、施工管理、資料作成といった発注者側の業務を支援する仕事です。 ■業務内容詳細下記の業務のどちらかをお任せします。 1）行政事務補助業務調査設計資料作成業務 ◇具体的には・各種設計に用いる検討資料の作成・工事計画に必要な所定の図面、数量等に関する資料作成・関係機関および地元との協議調整に必要な資料作成 ◇特徴・当社社員３～5名チームで仕事を進めていきます。・1年間行政に常駐し、基本的にはPC作業を行っていきます。 2）工事監督支援業務 ◇具体的には・工事の施工状況の照合、現場把握および確認・地元および関係機関との協議・調整に必要な資料作成・工事検査の臨場（品質や材料のチェック等） ◇特徴・当社社員6名程のチームで仕事を進めていきます。・専門知識が必要な業務になるため、ベテラン社員で担当することも多いです。 ■働く環境 ◇年間休日125日、土日祝休み ◇月平均残業時間も8時間 ◇行政事務補助業務はほとんどが内勤でデスクワーク業務になるため、体力的な心配がなく長期就業が可能 ◇女性社員活躍！女性が長期的に働ける職場を目指しています。【当社の取り組み】次世代育成支援対策推進への取組として、2026年4月1日～2031年3月31日までの５年間の間に下記の実現を目指します。・男性、女性共に育児休業の取得率の引き上げ・全社員の時間外・休日労働時間の平均を各月３０時間未満とする変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字栗田653-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～355,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：一律手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市/ミドルシニア歓迎】発注者支援業務(デスクワークメイン)◇年休125日/60代～70代活躍中

～ミドルシニアの方歓迎！65歳が定年のため60代でも年収を落とさず就業が可能！70代の社員も活躍中～＼こんな方におすすめ／・定年退職後の方で、まだまだ働きたい方・施工管理の経験を活かして、デスクワークの仕事がしたい方 ■概要長野県内の発注者支援業務、測量設計業務を行う当社にて発注者支援業務をお任せします。県内でも発注者支援業務を行っている会社は数社のみのため、多くの顧客から信頼をされています。また、発注者側の仕事で官公庁に常駐するため、労働環境◎。デスクワークメインになるため、体力的な心配がなく、定年を超えても活躍している社員が多数います。＼発注者支援とは？／官公庁などが発注する公共工事において発注機関の職員に代わって積算、工事検査、施工管理、資料作成といった発注者側の業務を支援する仕事です。 ■業務内容詳細下記の業務のどちらかをお任せします。 1）行政事務補助業務 ◇具体的には・各種設計に用いる検討資料の作成・工事計画に必要な所定の図面、数量等に関する資料作成・関係機関および地元との協議調整に必要な資料作成 ◇特徴・当社社員３～5名チームで仕事を進めていきます。・1年間行政に常駐し、基本的にはPC作業を行っていきます。 2）工事監督支援業務 ◇具体的には・工事の施工状況の照合、現場把握および確認・地元および関係機関との協議・調整に必要な資料作成・工事検査の臨場（品質や材料のチェック等） ◇特徴・当社社員6名程のチームで仕事を進めていきます。・専門知識が必要な業務になるため、ベテラン社員で担当することも多いです。 ■ミドルシニア歓迎！当社の定年は65歳です。60歳を超えても65歳までは年収を落とさず働くことが可能です。また、施工管理の経験を活かしてデスクワークメインの発注者支援業務の仕事になるため、体力の心配がなく長期的に就業ができます。70代の社員も活躍中です。 ■働く環境 ◇年間休日125日、土日祝休み ◇月平均残業時間も8時間 ◇行政事務補助業務はほとんどが内勤でデスクワーク業務になるため、体力的な心配がなく長期就業が可能 ◇女性社員活躍！女性が長期的に働ける職場を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字栗田653-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～395,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：一律手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

環境未来株式会社

その他専門コンサルティング

長野県松本市大字和田4010-5

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設立 1996年
従業員数 168名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【長野県松本市】環境分析＜SDGｓ推進！長野県No.1インフラ企業＞創業以来増収増益／若手成長環境◎

■募集背景：当社は、環境への負荷を測定・分析しお客様へ提供する『環境総合エンジニア』として、長野県内トップクラスの実績を誇る企業へと成長してまいりました。今回、さらなる飛躍のために、バイタリティを発揮してくださる検査員を募集します。 ■業務概要：・水や大気、土壌などあらゆる自然環境や生活環境に影響を及ぼす物質の検査分析。（水道水・飲料水・河川水・排水・浴槽水・温泉成分・農薬・シックハウス・悪臭・土壌・低質・廃棄物・ごみ質・PCB・材料・放射能・ダイオキシンなど）・ひとの身体や食の安全・安心をサポートするための検査（腸内細菌検査（検便）・食品細菌検査・尿検査・PCR検査・異物検査など） ※主に社内での分析業務となりますが、現場でのサンプリング等を行う場合もございます。（社有車を使用） ■組織構成：検査ラボは5拠点あり、本社には100名在籍しております。入社いただいてから専門知識を身につけることも可能なため、業界未経験者も十分ご活躍いただけます。また半年間、OJTリーダー制度のもと研修を行うため、入社後も安心してご就業いただけます。　※分析項目ごとグループが分かれており、20代、30代の方も多く活躍しております。　　・分析グループ(水、大気、土壌など)13名　　・水道検査グループ（水道水、飲料水など）9名　　・食品微生物検査グループ（食品細菌、腸内細菌、PCR検査など）4名 ■環境未来について：・業界経験は不問です。・「法令」で義務付けられた「環境」に関する調査・分析業務を行っており、顧客の業種も限定されないため、安定した業界です。　また、SDGｓなど環境への意識が高まっており、今後の社会においてもますます重要な役割を担っていくことが想定されます。・新しいことを積極的に取り入れ変化していこうという社風であり、創業以来増収増益で成長してまいりました。裁量を持って働くことができ、また9割が中途社員なので馴染みやすい環境です。　20代後半で部署リーダー、30代半ばで部長になる社員もおり、適性と業務への姿勢等を重視した評価を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大字和田4010-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,400円～274,540円＜月給＞ 196,400円～274,540円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■各種手当有・資格手当　最大50,000円・役職手当　5,000円～100,000円 ※給与は目安であり、ご経験やご年齢に応じ、社内規定に沿って決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【山梨／中央市】環境調査・測定◆土日祝休◆環境インフラ企業◆業界トップ級の売上あり

～日本屈指の設備規模を誇る、長野県の環境・衛生検査専門企業／中途社員9割で馴染みやすい社風／人々が当たり前とする「環境」を支える仕事～ ■業務内容：・長野県内最大規模で環境に関する調査・分析を行う当社の山梨検査センターにて、環境調査測定をお任せします。 ■業務詳細：・環境（大気、水質、土壌汚染、臭気、騒音振動、ダイオキシン、アスベスト、ごみ質、作業環境、環境アセスメント等）に関する検体採取や回収、調査測定、性能試験等・顧客との日程調整などの連絡業務・各種報告書の作成業務 ※屋外での検体採取業務および調査測定業務が主業務となり、社用車での長距離の移動がございます。＼魅力ポイント／ ◎未経験歓迎です。 ◎本社のある長野県を中心に業界トップクラスの売り上げを誇り安定した業績があります。 ◎適性に応じて昇給・昇格していくため、早期から自身の望むキャリア形成を目指せます。(実績：リーダー30歳、部長36歳等) ◎安全な暮らしに必要不可欠な商材を提案していくため、社会貢献度の高さを実感できます。 ■当社の強み：長野県で設立して以来、好調な業績を残しており、現在は県内外合わせ4つの検査機関と6つの営業拠点を展開しています。環境の変化により増加している多様な検査項目に対応するため、設備の充実にも力を注いでおり、本社となる総合検査センターは、日本国内でも屈指の規模を誇るところです。

＜勤務地詳細＞山梨検査センター住所：山梨県中央市山之神流通団地１丁目６－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,400円～274,540円＜月給＞ 196,400円～274,540円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上松電子株式会社

自動車部品メーカー

長野県木曽郡上松町大字上松188

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設立 1970年
従業員数 284名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

社内SE／完全週休二日制／安定基盤／残業月20H以下／土日休

【具体的な仕事内容】 ■システム開発業務 ■外注企業との調整や進捗管理 ■データベースの運用・保守業務（WindowsServer、SQLServerなど） ■インフラ構成の設定やアクセス権管理 ■情報セキュリティ対策の企画・実施　など ★VBA・C#・SQLServerを用いた内製開発で業務効率化を推進します。 ★要望書から要件定義・設計・実装まで担当。開発案件に深く関わり、スキルを発揮できます。【入社後は…】まずは社内のことなど基礎知識や実務を習得いただきます。実務は先輩社員によるOJTで業務習得をしっかりとサポート。これまでの経験やスキルも考慮しながら、できることからお任せする予定です。必要な資格取得に関わる講習参加費用や受験費用は会社が負担し、あなたのスキルアップを応援します。開発スキルを活かしながら成長できる環境です。

【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤可】 ★UIターン歓迎 ■桟（かけはし）工場長野県木曽郡上松町大字上松1350-2 ＜アクセス＞ JR「上松駅」より車で10分 ★駐車場完備 ※受動喫煙防止対策：有（敷地内禁煙）

月給23万1500円～30万1500円（一律リフレッシュ手当含む） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

株式会社神津精機

機械部品・金型メーカー

長野県佐久市志賀6525-1

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設立 1981年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎※【長野県／佐久市】精密加工オペレーター◆残業ほぼなし｜一生モノの技術が身につく環境

【未経験から“精密加工のプロ”へ／段階的に学べる育成環境／ワークライフバランス◎】 ■業務概要：株式会社神津精機は、工作機械メーカー向けの精密部品を手掛ける加工メーカーです。鉄・アルミ・ステンレスなど多様な材料を扱い、高精度を求められる製品づくりを行っています。本ポジションでは、NC旋盤やマシニングセンタを使用した加工業務を担当し、最終的には加工～検査まで一貫して担える技術者を目指していただきます。 ■入社後の流れ（未経験でも安心の育成ステップ）： ★約1年かけてじっくり育成します（1）部品のセット／取り外しからスタート → 材料を機械にセットし、加工後の部品を取り出すシンプルな作業から覚えます（2）仕上げ作業（面取り）・加工補助 → 部品の角を滑らかに整える作業など、品質に直結する工程を担当 ※未経験でも取り組みやすい作業です（3）機械操作・プログラムの基礎を習得 → ボタン操作からスタートし、加工プログラムの理解へステップアップ（4）加工～測定まで一貫して担当 → 3次元測定器・画像測定器を使い、精度確認まで対応できる技術者へ ■業務詳細：・NC旋盤／マシニングセンタによる精密部品加工・単品・量産品の加工（丸物・角物どちらも対応）・プログラム作成・機械操作（徐々に習得）・三次元測定機、画像測定機を用いた品質確認 ※三角関数などの基礎的な計算を使いますが、入社後に習得可能です ■一日の仕事イメージ： □午前・加工内容の確認・材料セット → 加工スタート・加工後の寸法・外観チェック □午後・加工を繰り返しながら測定・記録・慣れてきたら段取り替えなどにも挑戦 ■組織構成：加工担当：6名（35歳～50代） ※全員中途入社／未経験スタートの社員も活躍中 ※工場長・社長が現場で直接指導 ■この仕事の魅力 □未経験から専門技術を習得できる → 1～3年で一人前の技術者へ成長可能 □高精度加工×測定スキルが身につく → 市場価値の高い技術が習得可能 □落ち着いた環境で長く働ける → 残業ほぼなし／定時退社が基本 ■教育体制：社長・先輩社員が現場で丁寧に指導。未経験からでも段階的にスキルを習得できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県佐久市志賀6525-1 勤務地最寄駅：JR小海線／北中込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 266万円～372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は前年実績1.3ヶ月分。残業代はほぼ発生しない（月1時間未満）のため年収計算には含めていません。 ■想定されるキャリアパス：未経験から着実に技術を身につけ、将来的には高度な加工や検査、工程管理も担当可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／佐久市】精密金属加工技術者◆面接１回／検査保証まで一貫対応◆定時退社／転勤なし／夜勤なし

【高精度部品加工／一貫生産で検査保証まで／定時退社・残業ほぼなし／NC旋盤・マシニングセンタの経験を活かせる職場】 ■業務概要：当社は主に工作機械向けの精密金属部品製造を担っています。本ポジションでは、NC旋盤やマシニングセンタを駆使し、鉄・アルミ・ステンレス等多様な材質で高精度な部品加工に携わります。図面読解からプログラム作成、段取り、加工、3次元測定器・画像測定器を用いた検査保証まで、一連の業務をお任せします。 ■業務詳細：・顧客図面の確認と加工工程の計画立案・NC旋盤やマシニングセンタを使用した部品加工（プログラム作成、機械操作、加工条件の調整等）・三角関数や座標計算などの数学的知識を活かした精密加工・段取り替えや工具交換、加工中の品質確認・3次元測定器や画像測定器による最終検査および品質保証書類の作成・納期遵守と短納期オーダー対応（顧客要望に柔軟に対応）・社内連携による生産性向上活動や現場改善への参画主に国内大手メーカー向けの精密部品（単品から量産まで）。複雑形状・高精度が求められる製品が中心です。 ■組織構成：金属加工担当は6名（幅広い年齢層・全員中途入社）。社長も現場で指導し、他業界出身の先輩も在籍。和やかな雰囲気で意見交換が活発です。 ■業務の魅力：当社は高精度・難加工品の依頼が多く、技術力を磨けます。加工から検査保証まで一貫して携わることで、ものづくりのやりがいを実感できます。 ■教育体制： OJT中心で現場リーダーや社長が直接指導。段階的に業務習得できる環境です。新技術や新設備の導入時は勉強会も開催。 ■就業環境：基本定時退社で残業は月1時間未満。土日休み、GW・お盆・年末年始は一斉有給取得日あり。働きやすさを重視し、アフターファイブも充実できます。 ■想定されるキャリアパス：技術者としての専門性強化やリーダー職への昇格、幅広い加工技術の習得等、個人の希望に応じ成長できます。 ■企業の特徴／魅力：長年の信頼と実績で大手メーカーと安定取引。誠実なものづくりと、コツコツ技術を磨く風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県佐久市志賀6525-1 勤務地最寄駅：JR小海線／北中込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与（前年実績計1.3ヶ月分）を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフエムディー設計

建築設計事務所

長野県飯田市上郷黒田1849-1

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設立 1976年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【長野県飯田市】建築設計

■業務概要：建築設計、工事監理、インテリア・エクステリアのデザイン、インテリア、耐震改修設計等を担っていただきます。具体的には次のような業務をお任せします。・顧客との打ち合わせ・意匠をはじめとした建築設計とその監理・外注先との折衝および管理なお、以下は外注が基本です。・積算・構造計算・設備設計・耐震診断・耐震補強設計・インテリアやエクステリアのデザイン等 ■組織構成： 70代の代表と40代の取締役の都合2名で設計を担当しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県飯田市上郷黒田1849-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で月給1.5か月分の賞与支給を想定しています。） ■時間外手当：実労働との連動支給 / 月20～30時間を想定しています。 ■その他、手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社広伸

専門店・その他小売

長野県塩尻市大字大門52-6

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設立 1998年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【長野市】仏壇・仏具の接客販売(リーダー候補)/基本残業なし/人生の最終章を担う価値あるお仕事

～タブレットを使用し仏壇・仏具の接客販売をお任せします／人の人生の最終章に携わるお仕事／残業ほとんど無し～ ■具体的には：お客様のご要望をお伺いし店内にある約120～130本のお仏壇等のご提案をお任せします。店舗にない商品についてはタブレットを使用しカラーバリエーションをお見せしながらご提案頂きます。販売以外にも在庫管理、レイアウト変更、店舗清掃など付随業務もお任せします。個人の売上目標は設定していませんが、店舗での売上目標はある為、店舗全体で数値を追っています。 ■業務の意義：大切な家族のお仏壇を出来るだけ良いものにしてあげたい。そんなお客様の想い・要望に寄り添い、叶えていく仕事です。また、葬式・法事など人生の最終章に携わる仕事である分、大きな価値のある仕事になっています。そのため、お客様に寄り添える方が活躍いただけるお仕事となっております。 ■店舗情報： 2名体制で行っております。40代中盤、20代中盤女性で構成されております。 ■入社後：店長のもと業務を覚えて頂きます。独り立ちの期間として3～6か月程度を想定しております。過去にリーダー経験がある人であれば1年でリーダーとなることも可能です。研修は基本的な接客などはマニュアルなどに沿いながら覚えていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メモリアル仏壇長野店住所：長野県長野市大豆島5275 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与あり：年2回（業績次第で決算賞与あり）※入社1年後から支給・昇給あり：年1回　※入社1年後から支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社誠栄建設

住宅（ハウスメーカー）

長野県塩尻市大字広丘野村2050-14

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設立 2000年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【長野県塩尻市】木造住宅の施工管理※資格取得に向けて全額サポート／転勤なし／UIターン歓迎
- NEW
当社の施工管理担当として、工事の施工計画や現場での施工管理等をお任せいたします。・工程管理・安全管理・労働管理・発注者との打ち合わせ ■組織構成：同社には10名の社員がおり、設計3名、施工管理3名、事務1名、営業２名、インテリア担当1名が活躍中。ご入社後は施工管理の先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■担当頂く案件の特徴：＜施工対象物＞新築戸建の注文住宅、注文リフォーム等（木造）　＜受注金額＞平均2000万円～　＜案件の工期＞平均４か月　＜一人当たりの担当現場数＞2~3棟＜直行直帰＞無　＜担当エリア／出張＞対応エリアは長野県松本市（中信地域）が中心です。その為宿泊を伴う出張はございません。　＜働き方＞残業平均月20時間 ■当社の魅力：・長野県のような寒冷地でも住み心地の良い、断熱性能の高い住宅を設計・建築しています。・お客様がお求めやすい価格でZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）、超抑震（耐震等級3級+省令準耐火構造）の住宅をご提供しています。・今年オープンした2棟のモデルハウスは、事務所も併設しており綺麗な環境で働くことができます。 ■小石グループの魅力：当社は社員の紹介による入社が非常に多いです。社員の知人、友人に加え、息子さん、娘さんにも自信をもって勧めることができる、「小石グループで働くこと」に胸が張れる会社です。社長を筆頭に、30代、40代の役員、20代の若手社員と年代的にも理想的なバランスで、上司と若手の距離も近く、風通しの良い社風も自慢のひとつです。人のつながりを大切にする社員が多いことに加え、皆が先輩社員に仕事を教えてもらったという恩義を感じ、その恩をなんとかして返したい気持ちを持っています。今後、今よりもさらに上のランクの会社をめざすためには、この愛社精神を全面に打ち出していくことが必要であると思います。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市大字広丘野村2050-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～350,000円固定残業手当/月：29,000円～37,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～387,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり(年１回) ■資格手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【長野県塩尻市】住宅設計※資格取得に向けて全額サポート／転勤なし／UIターン歓迎
- NEW
当社の建築士として、一般住宅の設計をお任せいたします。・住宅建築のコンセプトづくり・商品企画、コスト管理、スケジュール管理・基本プラン、配置計画の作成　等 ※今までの経験、及び希望を聞いた上で、担当業務を決定します。 ■組織構成：同社には10名の社員がおり、設計3名、施工管理3名、事務1名、営業２名、インテリア担当1名が活躍中。ご入社後は設計担当の先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■担当頂く案件の特徴：＜施工対象物＞新築戸建の注文住宅、注文リフォーム等（木造）　＜受注金額＞平均2000万円～　＜案件の工期＞平均４か月　＜一人当たりの担当現場数＞2~3棟＜直行直帰＞無　＜担当エリア／出張＞対応エリアは長野県松本市（中信地域）が中心です。その為宿泊を伴う出張はございません。　＜働き方＞残業平均月20時間 ■当社の魅力：・長野県のような寒冷地でも住み心地の良い、断熱性能の高い住宅を設計・建築しています。・お客様がお求めやすい価格でZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）、超抑震（耐震等級3級+省令準耐火構造）の住宅をご提供しています。・今年オープンした2棟のモデルハウスは、事務所も併設しており綺麗な環境で働くことができます。 ■小石グループの魅力：当社は社員の紹介による入社が非常に多いです。社員の知人、友人に加え、息子さん、娘さんにも自信をもって勧めることができる、「小石グループで働くこと」に胸が張れる会社です。社長を筆頭に、30代、40代の役員、20代の若手社員と年代的にも理想的なバランスで、上司と若手の距離も近く、風通しの良い社風も自慢のひとつです。人のつながりを大切にする社員が多いことに加え、皆が先輩社員に仕事を教えてもらったという恩義を感じ、その恩をなんとかして返したい気持ちを持っています。今後、今よりもさらに上のランクの会社をめざすためには、この愛社精神を全面に打ち出していくことが必要であると思います。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市大字広丘野村2050-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～283,000円固定残業手当/月：29,000円～37,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり(年１回) ■資格手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社クリエイト軽井沢建設

その他

長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉9-108ハピネス軽井沢C1F

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設立 2000年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【軽井沢】建築設計※幹部候補◆別荘向けに企画、設計、施工管理まで担当／別荘地開発で実績有／安定性◎

【軽井沢エリアの不動産開発で強みを持つクリエイトグループの中核企業／親会社のクリエイトホールディングスは、資産形成で成長するボルテックスからも出資を受け、安定した経営基盤】 ■業務内容： ◇軽井沢エリアを中心とした建築プロジェクトにおいて、設計業務を軸に企画・設計・施工まで一貫してお任せします。 ■具体的には： ◇建築設計 ◇お客様との打ち合わせ ◇施工チームへの設計意図の共有・指示 ◇工程・コストの調整 ◇現場確認、品質チェック ◇プロジェクト全体の進行管理 ■事例 https://www.createkaru-ken.com/works/ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉9-108 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 875万円～1,067万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～610,000円＜月給＞ 500,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渋崎建設株式会社

建築設計事務所

長野県諏訪市渋崎1722

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設立 1962年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野県】建築施工管理技士　現場代理人　※1952年創業の安定企業

■業務内容：建築工事施工管理者として下記の業務を行います。・店舗、工場、事務所、住宅などの工事施工管理・現場の安全管理など ■同社の特徴：同社はこれからも顧客に向き、法人の顧客には事業の継続的発展を、個人の顧客には豊かで楽しい人生を送ってもらうため、建築土木のできる「建設サービス業」を目指していきます。現在同社の商品、サービスは地域の方々にワンストップにて対応出来るようにと充実を図っています。既存事業の他に高品位住宅（坪単価42万円～）／土地の土壌調査、改良／信州霧ヶ峰高原別荘地「ビバルデの丘」（販売、管理、別荘建築）などここ数年新規事業を開始し、新たな挑戦をしています。 ■業務の特徴：・ノルマがない、会社の中核メンバーになれる可能性がある、少数精鋭／チームワークが良いという点が、業務のやりがいにつながっていきます。・施工案件は幅広くあります。泊まり込みで、遠方の工事現場などでの業務が発生することは一切ありません。土木工事、水道温泉工事／環境対策の調査や工事など、建築物の他にも手掛けています。スキルアップを目指しながら、経験を活かして業務を行うことが出来ます。・工事施工現場での監督者は現場で円滑に施工を進めるために様々な判断を下し、工事の進行を管理したり、現場を仕切って人材の配置を行ったりするポジションです。容易に判断や決断を下すことが出来ない分、充実に満ちた達成感を工事が完了した際に味わうことが出来ます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市渋崎1722 勤務地最寄駅：JR中央本線／上諏訪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 259万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～380,000円＜月給＞ 188,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力をふまえて決定します。 ■賞与：年1回（8月／1ヶ月） ■給与改定：年1回（11月） ■年収モデル：440万円（中途採用8年目、33歳、妻・子供3人）、500万円（新卒採用15年目、36歳、妻・子供2人）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【長野県】土木施工管理技士※1952年創業の安定企業

■業務内容：土木現場代理人として公共・民間土木工事現場施工管理を行います。 ■同社の特徴：同社はこれからも顧客に向き、法人の顧客には事業の継続的発展を、個人の顧客には豊かで楽しい人生を送ってもらうため、建築土木のできる「建設サービス業」を目指していきます。現在同社の商品、サービスは地域の方々にワンストップにて対応出来るようにと充実を図っています。既存事業の他に高品位住宅（坪単価42万円～）／土地の土壌調査、改良／信州霧ヶ峰高原別荘地「ビバルデの丘」（販売、管理、別荘建築）などここ数年新規事業を開始し、新たな挑戦をしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市渋崎1722 勤務地最寄駅：JR中央本線／上諏訪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～380,000円＜月給＞ 188,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力をふまえて決定します。 ■賞与：年1回（8月／1ヶ月） ■給与改定：年1回（11月） ■年収モデル：440万円（中途採用8年目、33歳、妻・子供3人）、500万円（新卒採用15年目、36歳、妻・子供2人）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ティオック

機械部品・金型メーカー

長野県長野市青木島町青木島乙850-1

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設立 1994年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野市】製造職（LED電光盤・安全機器の組立・検査）◆東証グロース上場G／年休125日・土日祝休み
- NEW
【工事現場や公共インフラの安全を支える製造職／自社一貫体制でやりがい実感／長期的なキャリア形成が可能な環境】 ■職務概要：当社は道路工事現場やインフラ整備の現場で使用されるLED電光盤や各種安全機器の開発・製造・販売を一貫して行うメーカーです。本ポジションでは、自社製品の製造工程において部品の組立・配線・検査・品質管理の補助などを担い、製品を高品質かつ効率的に全国の現場へ送り出すことが主なミッションとなります。 ■職務詳細：・製品の組立・加工・検査・生産作業標準の習得・品質管理補助・安全管理の基本理解・作業報告書の記入、改善提案の提出　・他部署との連携、トラブル対応・展示会等や他部署への協力など ※自分の手で作り上げた製品が、街中や道路上で実際に使われていることを実感でき、社会貢献度の高いものづくりに携われます。 ■扱うサービス：「工事中」「片側交互通行」などを表示するソーラー式LED電光盤や、環境数値を表示する環境表示器、接近検知機器など、現場の安全確保に直結する製品群を手掛けています。 ■組織構成：少人数精鋭のチーム体制で、各社員が裁量を持ち幅広い業務に携わることができます。チームワークと個々の成長が重視されています。 ■教育体制入社後は丁寧なOJTや作業標準の教育を実施。未経験者も基礎から学び、着実にスキルアップできます。 ■当社の特徴/魅力：・東証グロース上場グループの一員として安定した事業基盤があり、他製造業との技術交流や多様な成長機会が広がっています。・自社開発・製造・販売の一貫体制！ものづくり全体に関われるからこそ感じられる、確かなやりがいがあります。・有給取得率80％！年間休日120日以上など、プライベートも大切にできるからこそ、長く安心して働ける環境です。・チームで協力し、着実に成長！経験を重ねながら、長野で腰を据えて働き続けられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市青木島町青木島乙850-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】メンテナンス職 ◆自社製品で業界シェアトップクラス／年間休日120日／土日祝休み
- NEW
【今後新製品・新モデルの開発を加速予定／道路工事で用いられる保安電気機器（工事用LED電光盤など）を開発・製造・販売まで行うメーカー】 ■職務概要： LEDを使用した工事現場の看板、工事用信号機、安全装置機器などのメンテナンス業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・問い合わせ対応・トラブル対応・製品修理（社内および現地での対応）・データ収集 ■顧客特性：道路工事や建設現場での安全対策製品（電光掲示板、信号機など）を扱っているため、営業先は建設・土木業界またはその関連商社、建機レンタル会社などの企業が中心です。 ■働き方について・基本は内勤での作業となりますが、お客様は全国対応なので月1回程度（多いときは2～3回）出張泊りとなります。・残業時間：基本的に通常勤務となりますが、顧客都合で早出を含めた残業が発生する場合があります。 ■当社の特徴：・当社は工事用LED電光盤の分野において長年培った独自の技術・技能・ノウハウを有しており、高い技術力を背景に、お客様の要望に対して柔軟かつスピード感を持って対応できることを強みとしております。・コミュニケーションを重視しながら、様々な仕様上の要望に細やかに応えられることで、大手建機レンタル会社から商社、工事施工業者の方々まで、幅広いお客様から根強い支持を頂いております。・また、道路工事などの公共工事現場で利用される製品が多いこと、業界プレーヤーが少ないことから、比較的安定した市場環境にあることも当社事業の特徴のひとつです。・携わる製品を［街／道路上］で目にする機会も多く、自分たちの物づくりが社会に役立っている実感を得ることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市青木島町青木島乙850-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※上記年収には業績連動賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミヤモリ不動産株式会社

不動産管理

長野県佐久市岩村田751

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設立 1995年
従業員数 47名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【上田市】ルームアドバイザー／年間休日120日／賞与最大4か月／福利厚生充実

■概要：当社で管理する賃貸物件紹介や契約業務などを担当頂きます。 ■具体的な業務内容：接客・電話対応賃貸物件紹介現地案内契約・引渡し業務 ■業務内容詳細：当社が取り扱う賃貸物件について問い合わせやご来店頂いたお客様に物件の希望条件や家賃予算などをヒアリングしながら最適な物件をご紹介していきます。お客様を実際に賃貸物件へとご案内して頂きながらご案内を進めていきます。お客様から契約のご意向を頂いた際には契約業務や書類作成などお客様への引き渡し業務などが完了するまで対応頂きます。 ■求められる役割：当社のルームアドバイザーの中核としてご活躍頂きたいと考えております。組織強化のため、人材育成や業務指導などの業務にもご活躍頂きたいと考えております。

＜勤務地詳細＞上田店住所：長野県上田市中央東1番8号勤務地最寄駅：しなの鉄道・別所線／上田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ "昇給年1回賞与年2回(最大4か月分) 営業手当10000円、資格手当20,000円、成果給【年収例】年収：410万円／月収：33万円／経験年数2年／業界未経験スタート基本給＋各種手当＋時間外手当＋成果給含む。昇給年1回賞" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上田市・佐久市】賃貸仲介アドバイザー／年間休日120日／福利厚生充実

■概要：アパート、マンション、戸建て貸家、テナントビルの仲介が主な仕事です。物件をお探しのお客様の反響から、条件に合った物件のご提案、ご案内、物件説明、賃貸借契約締結、物件の引き渡しまでが一連の業務です。また、物件のオーナー様と賃貸条件等のお打ち合わせ、物件の品質の向上・入居率の向上のためのご提案をするのも大切な仕事です。 ■具体的な業務内容：パソコンでの物件情報の入力、更新作業・反響メールの返信、顧客との電話対応・物件のご案内・賃貸借契約締結・物件の引き渡し・オーナー様への報告、ご提案 ■当社について：当社は長年の取引先も非常に多く安定した事業を運営しております。地元密着企業として信頼と安心感を持って頂いております。「顧客と社員双方の幸せの追求」を大事にしています。社長が不動産業界で働かれてきた中で、より働きやすい環境を実現すべく、年間休日120日や休日数の選択制度、リフレッシュ休暇、目標だけでなく顧客にどのような価値を提供したか測る定性評価制度の導入など社内改革を推進中です。 ■働き方：年間休日を120日（B職）と108日（A職）で選ぶことができ、自分のライフスタイルに合わせて働けます。A職の場合はB職に比して基本給が1.05倍になります。（例）A職210,000円、B職200,000円水曜日が定休日です。店毎にメンバー間でシフト調整し、一週間にその他1日を目途に休暇取得する完全週休2日制です。

＜勤務地詳細1＞上田店住所：長野県上田市中央東1番8号勤務地最寄駅：しなの鉄道・別所線／上田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞佐久平店住所：長野県佐久市岩村田1490-11 勤務地最寄駅：JR小海線／佐久平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～231,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～241,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェー．ピー．イー．

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県上田市富士山2329-1

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設立 1988年
従業員数 31名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【上田市／転勤無】専用機の機械設計※未経験・理系卒歓迎／若手成長環境充実◎／大手パートナー企業で安定

■募集背景：受注生産メーカーとして自動車、半導体、電気電子、食品、医療業界など様々な業界の専用機・省力機・治工具の設計及び製作、商品開発を手掛ける当社。1業界に固執せず、幅広い業界とのお取引があり、また不良品率の少なさを評価され大手自動車部品メーカーとのパートナー企業として毎年安定受注をいただくなど安定性があります。そんな当社にて設計体制強化のために増員募集になります。 ■業務内容：当社ではほとんどがオーダーメイドのため、構想設計から携わっていただく機会が多いです。また「多能工」を育てていく方針のため、設計から組立、納品など幅広い業務をお任せします。独り立ちしても使える技術を身に着けられる環境です。 ■業務詳細：・顧客との打ち合わせ・機械の構想設計など設計業務・機械組立・完成機械の納品、立上げ ※基本的には組立担当が行います・お客様先との打合せ ■業務の特徴：・1案件2名が担当します。能力次第ですが若手であれば1～2案件程同時に受け持ちます。受注～4か月程で納品を行う規模感で1年単位の案件は少なく、機械の大きさも大きくて2mほどです。・出張は基本的には組立担当が客先に赴きますが、設計者が出張に出る必要がある場合もあり、多いときで月2～3回ほどになります。 ■組織構成：機械設計は主に4名が在籍(30代前半、40代、50代、60代)。4名の他に役員も皆設計業務ができるため、役員含め皆で協力しながら業務を進めております。 ■入社後の流れ：入社後は、ご希望次第にはなりますが3か月～1年ほど製造部での実習(部品加工、機械組み立て、電気配線、据え付け工事など)を行い機械や部品の特性や仕組み等の知識や技術を身に付けていただきます。 ■当社の魅力：・当社の強みは圧倒的の納品設備の完成度の高さです。「手離れが良いメーカー」を目指しており、社内でも製造において社内立ち合いを何度も設けています。その品質の高さを評価され、リピート・紹介が多く、営業部隊を設けなくても安定受注があります。・当社は育成にも力を入れており、社員教育や外部講習受講(高専での新技術講習等)、資格取得費用補助など、教育に関する制度が充実しております。また担当出来る業務も多く裁量も大きいため若手から成長環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市富士山2329-1 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／下之郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2か月(昨年度実績)※2～3回支給(決算月に支給ある年があります) ■昇給：年1回 ※賞与支給タイミングで社長、役員と話す機会があり業務の振り返り、評価の振り返りを行う機会があります ※いずれも入社2年目より対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県上田市】専用機の機械設計 ※構想設計から携われる／成長環境充実◎／大手パートナー企業で安定

■募集背景：受注生産メーカーとして自動車、半導体、電気電子、食品、医療業界など様々な業界の専用機・省力機・治工具の設計及び製作、商品開発を手掛ける当社。1業界に固執せず、幅広い業界とのお取引があり、また不良品率の少なさを評価され大手自動車部品メーカーとのパートナー企業として毎年安定受注をいただくなど安定性があります。そんな当社にて設計体制強化のために増員募集になります。 ■業務内容：当社ではほとんどがオーダーメイドのため、構想設計から携わっていただく機会が多いです。また「多能工」を育てていく方針のため、設計から組立、納品など幅広い業務をお任せします。独り立ちしても使える技術を身に着けられる環境です。 ■業務詳細：・顧客との打ち合わせ・機械の構想設計など設計業務・機械組立・完成機械の納品、立上げ ※基本的には組立担当が行います・お客様先との打合せ ■業務の特徴：・1案件2名が担当します。能力次第ですが若手であれば1～2案件程同時に受け持ちます。受注～4か月程で納品を行う規模感で1年単位の案件は少なく、機械の大きさも大きくて2mほどです。・出張は基本的には組立担当が客先に赴きますが、設計者が出張に出る必要がある場合もあり、多いときで月2～3回ほどになります。 ■組織構成：機械設計は主に4名が在籍(40代、50代、60代)。4名の他に役員も皆設計業務ができるため、役員含め皆で協力しながら業務を進めております。 ■入社後の流れ：入社後は、ご希望次第にはなりますが3か月～1年ほど製造部での実習(部品加工、機械組み立て、電気配線、据え付け工事など)を行い機械や部品の特性や仕組み等の知識や技術を身に付けていただきます。 ■当社の魅力：・当社の強みは圧倒的の納品設備の完成度の高さです。「手離れが良いメーカー」を目指しており、社内でも製造において社内立ち合いを何度も設けています。その品質の高さを評価され、リピート・紹介が多く、営業部隊を設けなくても安定受注があります。・当社は育成にも力を入れており、社員教育や外部講習受講(高専での新技術講習等)、資格取得費用補助など、教育に関する制度が充実しております。また担当出来る業務も多く裁量も大きいため若手から成長環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市富士山2329-1 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／下之郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～428,000円＜月給＞ 250,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2か月(昨年度実績)※2～3回支給(決算月に支給ある年があります) ■昇給：年1回 ※賞与支給タイミングで社長、役員と話す機会があり業務の振り返り、評価の振り返りを行う機会があります ※いずれも入社2年目から対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1975年
従業員数 8名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【長野県/東御市】自動車整備※残業少｜車通勤可｜転勤無｜手当多数｜40代～50代活躍中※

様々な車種、メーカーの車検整備を行う、出資11社による組合にて、自動車整備業務を担っていただきます。 ■職務内容：組合員11社や、その他一般整備工場から持ち込まれる車両の車検整備、一般整備をお願いします。 ■職務詳細：・自動車一般整備・車検に関わる自動車整備・納車、引き取り・その他、関連作業 ■職務の特徴：・軽自動車、乗用車、二輪車、トラックから重機まで幅広いメーカーや車種が対象なのでスキル/知識が磨かれます。・現在働いてる方は転職してきた方たちがほとんどです。・研修などはありませんが、OJTにて丁寧にレクチャーしていきます。 ※各整備工場からの入庫のため接客業務は一切ありません。 ※現在、整備士は6人が活躍中。 ■事業の特徴：・様々な車種、メーカーの車検整備を行う、出資11社による組合です。・和気あいあいとした明るい職場環境で、現在働いているのは30代から50代の長期勤続のベテラン整備士です。みんなのお母さん的存在の事務のお姉さんが世話をやいてくれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県東御市田中358-1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／田中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（前年実績2.5ヵ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社豊野自販

自動車ディーラー

長野県長野市豊野町大倉2011-2

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設立 -
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県長野市】＜未経験可＞自動車整備スタッフ～車のトータルサポートを行う企業です～

自動車の車検・整備をはじめ、各パーツの交換やカスタム、板金塗装など、車のトータルサポートを行っている当社にて、整備スタッフを募集いたします。 ■具体的には自動車整備スタッフとして、お客様の車の点検・修理・メンテナンスなどをご担当いただきます。自動車整備はもちろん、板金スキルも習得できます！点検修理整備・メンテナンス板金塗装車両の引き取り・納車　など普通車をメインに扱っていただきます。豊野地区やその周辺市町村エリアのお客様が中心です。 ■組織構成社長（50代）、正社員（30代）、パート（60代）の3名 ■入社後の流れ先輩スタッフや社長がイチから丁寧にレクチャーしていきますので、全くの未経験者も安心して飛び込んできてください。現時点で資格がなくても問題ありません！主体的に行動できる方でしたら、しっかりスキルを身につけて活躍できるかと思います。もちろん整備士としての経験がある方も大歓迎です！より技術力を高め、成長していくことが可能です。事前に見学もできますので、ぜひ積極的にお問い合わせください。 ■当社について設立より40年以上にわたってお客様の多様なご要望にお応え続けることで、確かな実績と信頼を築いてきました。アットホームな雰囲気で、働きやすい環境が整っている当社の平均勤続年数は約20年！長期的なキャリアを描くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市豊野町大倉2011-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～330,000円＜月給＞ 185,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マスネットワーク

その他専門コンサルティング

長野県松本市巾上9-9オフィスバード2F

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設立 1990年
従業員数 200名
平均年齢 41.5歳

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【長野・松本市】経営コンサルタント～業績好調！／地域貢献度◎／ライフワークバランス◎～

経営コンサルタントとして長野県内の中小企業の経営者に経営アドバイスを行い、中長期での顧問企業の経営力を向上させる支援を行います。数年をかけ、中小企業経営のオールラウンダーを目指します。【コンサルティング業務詳細】 ◎マーケティングコンサルティング企業の業績向上のため、経営計画の策定から実行まで月次で伴走支援を行います。 ◎マネジメントコンサルティング人材育成や人員配置、人材採用に悩む経営者の仲立ちをします。幹部育成や次世代経営者への事業承継なども行い、中長期的に企業のかじ取りの支援を行います。 ◎アカウンティング・ファイナンスコンサルティング経営に行き詰った会社を収益企業にするため、会計事務所としての強みを生かしコンサルティングを行います。 ◎プロジェクト経営支援市場調査や競合調査、経営計画の策定など、コンサルチームが短期間でプロジェクトを行います。 ■組織構成：部署7名です。年齢構成は34～50歳で平均43歳です。男女比は男性6名で女性1名です。 ■OJTでの教育制度充実：経営に関しては多くの社員が未経験スタートのため、OJTでの教育を行っています。入社直後は経営支援の補助業務や同行支援を行います。2～3年後にメインコンサルとして企業の支援を行います。 ■働きやすい社風：完全週休二日制かつ有給休暇も取得しやすいため、ワークライフバランスを取りやすい社風です！また、お客様の都合による休日出勤は一切ありません。育休・産休の取得実績が10件ほどあります！うち男性社員の育休取得実績もあります。コロナ禍の影響もあり、在宅勤務、振替出勤を積極的に行っています。業種により副業も可能です、ぜひご相談ください。 ■この仕事のやりがい：企業のサポートを通じて得られる達成感や満足感は何にも代えがたいと感じています。企業経営者の方に感謝され、サポートしている企業の雇用や取引先の維持、活性化に貢献し、必要とされる存在になっていくことは、価値の高い仕事と感じられます。仕事のやりがいや自分自身の存在意義も大きく感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本事務所住所：長野県松本市巾上9番9号勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／松本駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※3.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピーケーエム株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

長野県諏訪市大字湖南字鍵田750-1

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設立 1994年
従業員数 13名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【京都】セールスエンジニア・電気・電子技術営業★鴻海精密工業G／土日祝休み／中国語を活かせる
- NEW
【電子機器受託製造(OEM/ODM)事業では世界最大規模(台湾本社:グループ従業員30万人超) のグループ企業／DELL、HP、SONY、任天堂といった大手メーカーへの電子部品各種パーツのOEM供給】 ■業務内容： PKM株式会社本社にて、セールスエンジニア（技術営業）を募集いたします。次世代リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ◎電子精密機器（小型民生品）開発案件の日程調整、既存顧客との打ち合わせ、顧客と中国工場の技術の窓口業務 ◎開発から試作、量産までのプロセス管理を行う営業の技術面サポート ◎製品のデータチェック、調査、クレーム対応および中国工場の各部門へのフィードバックなどの品質保証業務 ■配属先情報：・所属部署…技術部・人員構成…社員2名、国籍は台湾人1名／日本人1名 ■事業概要：電子機器・電子部品などの世界最大手OEM企業フォックスコンの日本窓口（西日本窓口）主に京都を中心とした西日本地域の顧客と台湾・中国との間でのビジネスがメインとなります。具体的にはゲーム機やPC、携帯電話をメインに、大手メーカーに対してビジネスを行っています。 ■当社の特徴： ◆世界各大手企業からOEM製造を受託している台湾トップ企業、鴻海精密工業。日本の顧客へのサービス・営業拠点として、また、日本の最新技術や情報を各製品へ反映させる為に日本法人として設立されたのが、フォックスコン・ジャパンであり、そのグループ企業となります。 ◆世界各地に拠点を持ち、グローバルにビジネスを展開しています。台湾・イギリスにおいては上場を果たしております。 ◆AI／自動車／EV／サーバー／ロボティクス／半導体などの成長領域に対して、積極投資を行っております。商材の幅としても部品から完成品まで取り扱っており、世界最大級のEMSメーカーとして確立をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区西九条蔵王町30－1 大樹生命京都南ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給 ■賞与補足：入社1年未満の前年実績：基本給×1ヶ月～3ヶ月※業績・人事評価による ※あくまで予定です。ご提案いただく人材のスキルや経験によって変更がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊那美装株式会社

警備・清掃

長野県伊那市狐島3836-1T.SBLG.2F

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設立 1996年
従業員数 300名
平均年齢 -

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【長野県伊那市/未経験歓迎】店舗スタッフ/若者に人気の韓国料理店/人物重視/教育体制◎

～若者に人気の韓国料理「豚大門市場」のオープニングスタッフ/正社員募集/業界未経験・職種未経験歓迎/調理から接客まで対応～ ■職務内容当社が新しく始める飲食店のオープニングスタッフとして従事いただきます。正社員としての採用になります◎ ■具体的には韓国料理のフランチャイズ「豚大門市場」にて接客、調理全般をお任せ致します。（1）調理の仕込み（2）接客（3）アルバイトさんの教育（4）シフト管理（5）売り上げに関して、お客様満足度向上の為の施策検討など ※まずは（1）（2）の業務がメインの業務となります。将来的には（3）～（5）のような業務も徐々に覚えていただく予定です。 ■入社後入社後は1か月程東京の本部に研修があり、実際の店舗にて調理や接客について学んでいただきます。研修中のホテルや交通費は会社にて負担致します◎ ※フランチャイズの為、教育体制がしっかりしております。業務については全てマニュアル化、動画で確認できるものなどもあります。また調理に関してはセントラルキッチンを導入しているので、店舗では簡単な調理のみになりますので調理に自信のない方でもご安心ください。 ■1日のお仕事の流れ（例）・14時～料理の仕込み、開店の準備・15時半～休憩（30分）・16時～開店（調理、接客）・23時に閉店準備 ■営業時間とシフトについて ※夜のみの営業です。休憩は1時間です。・月～木：営業時間は16時～24時早番：14時～23時、遅番：16時～25時・金、土：営業時間は16時～25時早番：14時～23時、遅番17時～26時・日曜日：営業時間は15時～22時早番：13時～22時、遅番14時～23時 ※週休2日のシフト制です。年末年始は休み ■求人の魅力新店のオープンスタッフ（正社員）の募集なので、同時期にスタートする方が多く一緒にお店を作っていくことができます♪ フランチャイズなので、マニュアルがしっかりとあるので、未経験でも安心して業務を覚えていただけます。希望あれば、店長昇格制度もあり将来店長を目指すことも可能です◎ ■豚大門市場について韓国の活気あふれる屋台の雰囲気を忠実に再現している「豚大門市場」は関東などで若者に大人気のお店です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県伊那市狐島3836-1 T.SBLG.2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■業績賞与はありませんが、決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アタゴ学園株式会社

居酒屋・バー

長野県長野市三輪10-4-18

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設立 1989年
従業員数 61名
平均年齢 -

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【長野市】”焼肉明治”店長補佐 ◆定休日あり／残業ほぼなし／マイカー通勤可／面接１回

【正社員／調理師免許を活かす／U・Iターン歓迎／残業ほぼなし／車通勤可／少数精鋭でサポート体制充実】 ■職務内容：当社「焼肉メイジ」での店舗運営を支えるフロアリーダーの募集となります。【主な業務内容】・接客対応・予約管理・フロアスタッフのサポート・シフト管理の補助・キッチンにて食品の調理・店長不在時のお店の切盛り ※トラブル対応やお客様の要望に迅速に応じることも求められます。 ※また、キッチン業務として冷麺や締めのごはんの調理も担当していただきます。 ※調理師免許をお持ちの方を歓迎いたしますが、経験が浅い方でも店長のサポートを受けながら成長できる環境を整えています。 ■組織構成：当店は会長夫妻が推薦された店長を中心に、経験豊富なアルバイトスタッフと学生アルバイトの計5名で運営されています。フロアリーダーとしてお迎えする方には、店長やアルバイトのメンバーと連携しながら、フロア業務を円滑に進めていただきます。完全予約制のため、お客様一人一人に丁寧な対応が求められますが、チーム全体で協力し合いながら業務を進めることができます。 ■入社後の流れ：入社後、まずは店長や既存スタッフとのコミュニケーションを深めていただきます。その後、フロア業務の流れを把握し、接客スキルやトラブル対応のノウハウを学んでいただきます。キッチン業務についても、調理の基本から教えますので、調理師免許をお持ちの方でも安心してスタートできます。最初は店長のサポートを受けながら、徐々にフロアリーダーとしての役割を担っていただきます。 ■当社の特徴/魅力：・「焼肉明治」は県内でも老舗の老人ホームから発展した企業が運営する高級焼肉店です。会長自身が焼肉好きであり、明治時代を思わせる内装にこだわった店内は、特別な時間を過ごすお客様に好評です。・完全週休二日制で働きやすい環境を提供しており、県内外からの通勤も可能です。固定客の常連さんに愛されるお店として、地域に根ざしたサービスを提供しています。・地元の方々に「食べ放題ではないおいしい焼肉店」として認知されることを目指し、一緒にお店を盛り上げていける方を歓迎します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市三輪10-4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■前年度ボーナス支給月数：1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あぶらや燈千

旅行・旅行代理業

長野県下高井郡山ノ内町大字佐野2586-5

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設立 1967年
従業員数 50名
平均年齢 32.0歳

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【長野／観光×マーケ】宿泊施設のWEB集客◆クラフトビール、移住促進など、多角的に事業展開◆手当充実
- NEW
【お任せする仕事内容】多角化経営を進めるあぶらや燈千において、宿泊施設や観光関連事業のWEBマーケティングをご担当いただきます。・売上UPに向けた企画業務・地域を巻き込んだ観光事業の企画/集客・各旅行予約サイトの管理運用・自社集客の比率向上施策・PR広報、WEBマーケティング等【将来のキャリア】当社は多角化経営を通じて様々な観光関連事業を展開しています。宿泊施設のみならず、クラフトビール事業から移住促進事業など、信州の地により多くの人たちを呼び込むための事業を展開しております。 WEBマーケティングのみならず、社長直下のポジションとなる経営企画として、当社の更なる事業拡大に携わっていただきます。 ■当社について： ◇宿泊業をベースに多角化展開（宿泊・飲食・製造・卸売・小売）をしている会社です。2022年10月には、全国初の観光施設、「YUDANAKA BREWERY COMPLEX U」を新規オープンし、これまで無かった新しい日帰り旅を打ち出しました。 ◇スタッフ一人ひとりが「笑顔をわかちあう」接客サービスはもちろんのこと、経営にも参加する「全員参加型組織」を目指しています。「売上アップ」、「顧客満足アップ」、「従業員満足アップ」、「業務改善」などのテーマの中からみんなでアイディアを出し合い、そしてみんなで実行していくという組織体制です。そしてその頑張りが評価制度で給料に反映されるようになっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県下高井郡山ノ内町大字佐野2586-5 勤務地最寄駅：長野電鉄湯田中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,776円～324,099円固定残業手当/月：22,224円～25,901円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／未経験歓迎】フロント+接客スタッフ◆福利厚生◎/個室寮完備/将来に活きる接客スキル習得が可能

～福利厚生充実、休日もしっかりお休み可能、時短制度あり／お客様の笑顔に直接触れる仕事／未経験から安心のフォロー／将来に活きる接客の技術を習得できる環境／業績拡大による増員～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・旅館の客室やフロントの接客業務全般・チェックイン、チェックアウト業務・夕朝食のおもてなし業務・パソコンを使用した業務※Excel、Word基本操作【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◎目標管理制度を導入し、社員と会社の成長が結ぶ付く取り組みを実施 ◎年間休館日が85日あり、全員がしっかり休める環境 ◎年1回連続5～7日間のリフレッシュ休暇を取得可能 ◎多様な事業を展開し、宿泊業務だけではない幅広いスキルを習得 ◎新人研修はもちろん、キャリアアップ向けの社内、社外の研修が充実 ■仕事のやりがい： ◎1つの業務を専任として担当するのではなく、マルチタスクで幅広く業務をお任せします。様々な業務を経験することで幅広いスキルが身につくことはもちろん、接客中にお客様の喜びに直接触れるので、やりがいを感じやすいです。 ◎当社は全員参加型の組織であり、担当業務だけでなく、会社全体の経営や改善業務にも参加できます。その結果、ご自身が考えたアイディアを提案、実現しやすい環境です。 ■組織構成：現在接客サービスのマネージャーは30代女性が1名、旅館、BREWERYのメンバーは13名程在籍しております。（女性8割、男性2割） 20代～60代と幅広いメンバーが活躍中です。 ■主力商品：温泉旅館、貸切風呂専門日帰り温泉、クラフトビール製造販売、チョコレート製造販売 ■当社の特徴： ◎当社の接客のモットーは【上質、感動、安心感】です。私たちが最も大切にしていることは、お客様と共に「笑顔をわかちあう」、「喜び、感動」を笑顔で提供することです。そして、それを受けたお客様からも、「感謝や喜びの気持ち」の表れとして笑顔をお返しもらうことです。この「わかちあい」を通じてお客様との繋がりを大切にしています。 ◎会社の成長とともに個々の成長実現のために、当社が全力でバックアップします。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県下高井郡山ノ内町大字佐野2586-5 勤務地最寄駅：長野電鉄湯田中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オートサービス若林

自動車ディーラー

長野県長野市篠ノ井御幣川702-2

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設立 1991年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【長野市／転勤無】自動車整備士／残業平均１０Ｈ／資格取得支援充実／多様な車種に触れられる環境◎

～長野市内の自動車整備士募集です！/残業平均１０ｈ/学歴不問/UIJターン歓迎/1991年創業の提案力・対応力・安心感に優れた地元に愛される企業です～ ■業務内容自動車整備にかかわる全般的な作業をご担当いただきます。乗用車はほぼすべて取り扱いしています。（国産・新車・中古車・旧車） ■業務詳細・自動車の車検、点検、一般整備・展示車両の整備、洗車、クリーニング・長野陸運支局への持ち込み検査・引取・納車（場合による）・お客様への店頭対応や電話対応・交換部品の発注・部品用品の販売・納車整備等 ■働く環境自社整備がほとんどで、働く場所は冷暖房完備の働きやすい環境です！ 50代2名、30代1名の組織構成でベテランのスタッフに教えていただきながらキャリアを伸ばすことが可能です。 ■特徴あらゆる車種・幅広い年式の車両を取り扱うのが当社の特徴です。自動車整備士さんが本当にやりたい仕事が当社にはあります。最新スキャンツール・整備情報提供システム完備しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市篠ノ井御幣川702-2 勤務地最寄駅：JR線／篠ノ井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円固定残業手当/月：39,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は技術や経験に応じて決定します。 ■昇給制度あり ■賞与あり：年1回　計 1ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

税理士法人永由会計

税理士法人

長野県諏訪市沖田町1-2-3

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設立 1979年
従業員数 11名
平均年齢 40.0歳

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【諏訪市】税理士補助・会計業務◇専門的な知識を身に着けたい方歓迎◇基本土日祝休み／残業10H程

～資格取得の勉強と両立できる環境◎残業少なめ／５年後には経営者に税務的なアドバイスができるようになることを目指せます！～ ■業務内容：税理士補助および会計業務を担当します。3年後に独り立ちできるよう、段階的に業務を習得していただきます。 ■業務詳細：【入社してすぐに任される業務】・会計ソフトを使った帳簿入力や整理・税務申告書の作成補助・書類作成や管理・クライアント対応 ※ベテラン社員と一緒にお客様を訪問し、監査の方法を学ぶことからスタートします！未経験者の方もご安心ください♪ 【ゆくゆく任される業務（３～５年後）】地元の中小企業の社長・経営者などを相手に、経営指導や税務的なアドバイスなども行っていただきます ■入社後の流れ：入社後は、先輩に同行して顧客先を訪問し、仕事の流れを覚えます。OJTを通じて仕事のポイントを指導されます。徐々にクライアントを担当し、比較的難易度の低い業務から任されます。 ■働きやすさ： ◎長く勤めている方が多く、明るく家庭的な雰囲気の職場です♪ ◎残業時間は通常時は10時間、繁忙期(12~3月)は20時間程度のため、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です！ ■資格取得の支援にも積極的！資格取得の支援も行っており、資格所得のための勉強と仕事を両立しやすいような環境を整えております。専門学校に通いたい場合など、業務時間の調整も可能です。 ■同社の特徴：同事務所は諏訪インタ－チェンジのそばで、周辺にはりんご畑、前には高田公園があり、環境抜群の地です。この地に移転してきてすでに25年がたち、周辺の人たちとも慣れ親しんでいます。同社は「本気ですれば大抵のことはできる。本気でしていると誰かが助けてくれる。本気ですれば何でも面白い」を同事務所の職員全員を含めた気概のスピリットとし、様々な問題に対し、気概をもって常に前向きに挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市沖田町1-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～600,000円＜月給＞ 210,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アプリック

システムインテグレータ（SIer）

長野県長野市南千歳1-12-7新正和ビル2F

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設立 2002年
従業員数 39名
平均年齢 -

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【長野県】システムエンジニア／受託開発案件／長野県内の主要企業とも取引多数／定着率◎

■業務内容：　長野県にて、業務系アプリケーション開発の受託・請負、パッケージソフトの開発の請負、IT系業務での業務委託、派遣を行っている当社。　この度、グループ会社の株式会社パワーエッジで受けている東京での受託開発案件のニアショア開発を行うべく、社内に受託開発チームを設立しました。　開発チームの中心として、スタッフ育成も行いながら、チームを引っ張って下さるシステムエンジニアを募集します。「第二創業期メンバー」として、　是非ご活躍頂きたいと考えています。【お任せする案件】・Webアプリケーションの受託開発・グループ会社、パワーエッジ案件のニアショア開発等 ■開発環境：Java、C#、PHP ■魅力ポイント：　当社は第二創業期としてターニングポイントを迎えています。今までお断りしていた仕事も受けられるようにし、更なる進化を遂げるべく様々なアクションを　行っています。　応募者様には今までのご経験を活かし、進化のための中核を担っていただきたいと考えています。　リーダー、プロジェクトマネージャにも果敢に挑戦できるフィールドもあり、キャリアステップアップが叶う環境も整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市南千歳1-12-7 新正和ビル2F 勤務地最寄駅：各線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【長野市／転勤なし】システムエンジニア ◆定着率9割以上／残業10時間程／年間休日125日

■職務内容：長野県にて、業務系アプリケーション開発の受託・請負を行う当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。個々の経験やスキル、得意分野に合わせて案件を受注し、開発をお任せしますのでご安心ください。将来的に上流工程に挑戦してみたい方も大歓迎です。 ■お任せする案件：・Webアプリケーションの受託開発・グループ会社、パワーエッジ案件のニアショア開発等 ※開発環境：Java、C#、PHP ※顧客は長野市近隣の企業や自治体、その他にも東京の企業からも案件を受注しております。顧客先での開発の可能性もございます。 ■開発事例：製造業向け販売管理システム(Java)／卸業向け販売管理システム(C++、C、Python)／倉庫管理システム(Java)／債権管理システム(Java、Oracle)／小売業者向けPOSシステム(Android Java)／警備保障向け上下番システム(C♯) ■組織構成：業務系アプリケーションのエンジニアを中心に30名程のエンジニアが在籍しております。定着率は9割以上で働きやすい環境です。 ■魅力ポイント：当社は第二創業期としてターニングポイントを迎えています。今までお断りしていた仕事も受けられるようにし、更なる進化を遂げるべく様々なアクションを行っています。今までのご経験を活かし、進化のための中核を担っていただきたいと考えています。リーダー、プロジェクトマネージャにも果敢に挑戦できるフィールドもあり、キャリアステップアップが叶う環境も整っています。 ■社員インタビュー：仕事内容としては、お客様へのシステム提案、要件定義から設計開発はもちろん、保守業務、講習会の講師まで幅広く行っています。私自身は主に農業系、地理情報系のシステムを担当することが多いのですが、現在は、自治体向けにタブレットアプリの開発、お客様毎のカスタマイズを行っています。会社の雰囲気としては、第二創業期を迎え、新事務所に新体制で人も増えています。今勢いがあることは間違いないと思います。業界未経験の方も、パソコン自体そんなに得意でない方もいます。種々の部署、仕事がありますので適材適所、気後れせずに過ごせると思います。他社員とは、悩みや相談があれば親身に聞いてくれますし、過度にプライベートに干渉してくることもありません。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市南千歳1-12-7 新正和ビル2F 勤務地最寄駅：各線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。（経験者であれば原則は前職の給与保障です。） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンワアドヴァンス株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

長野県上田市住吉21-5

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設立 2002年
従業員数 38名
平均年齢 -

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【長野県佐久市】ルート営業◆未経験歓迎／飛び込み、ノルマなし／年休123日／接客経験活かして活躍可能

～反響型営業／定着率〇／チームワークに重きをおいた組織文化／未経験から活躍可能！／土日祝休み～ ■業務内容：担当エリアにて工務店、設備工事会社を対象にルート営業をお任せします。配達業務もかねて定期的な訪問をし、新商品、季節商材などの提案営業も行います。【　詳細　】・営業スタイル：反響営業が基本。チームワーク、信頼重視。既存のお客様のニーズに応じた商品を正確にお届けする反響型営業です。・取扱商材：水道工事に使う管工機材・住宅設備機器・建設機械の販売住宅建設に関わる商品など多岐にわたる商品・担当社数： 30～40社を想定しています。実際に定期的な訪問をする企業様は10～15社になります。 ■1日の流れ（モデルケース）就業開始～9時半：ご来社頂いたお客様への対応　↓ 9時半～16時：注文に合わせて商品の配達・納品次回以降の注文への相談・見積書の作成等　↓ 16時以降：帰社して事務対応当日頂いた注文の整理やメーカーへの依頼など ■業務の特徴：いかに営業担当としてお客様から第一想起して頂けるかが重要なお仕事になります。お客様との良好な関係を築くため、依頼を受けてから納品までスピード感をもって対応できる方が活躍しやすいお仕事です。 ■未経験から活躍可能！未経験から入社して活躍している方が多数在籍しています。（例：携帯販売ショップ、小売業での接客経験など）素直にお客様の話を聞き真摯に納品まで対応頂ける方であれば活躍可能なお仕事です！真摯に対応する中でお客様との関係構築が進み、営業担当として信頼されるやりがいがございます。 ■組織構成：現在、支店長含めて営業担当が3名在籍しています。 ■教育体制：入社後、半年～1年程度は、資材管理や配送業務を行って頂く中で商品やお客様について学んで頂きます。営業として独り立ちするまでの期間をしっかり設けますので未経験の方もご安心下さい！資格支援制度を利用して、フォークリフト、玉掛け、移動式クレーンの免許取得が可能です。

＜勤務地詳細＞佐久支店住所：長野県佐久市中込3639-135 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円固定残業手当/月：32,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～267,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力によって決定します。・賞与あり：年2回（8月、12月）・昇給あり：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県上田市】ルート営業◆未経験歓迎／飛び込み、ノルマなし／年休123日／接客経験活かして活躍可能

～反響型営業／定着率〇／チームワークに重きをおいた組織文化／未経験から活躍可能！／土日祝休み～ ■業務内容：担当エリアにて工務店、設備工事会社を対象にルート営業をお任せします。配達業務もかねて定期的な訪問をし、新商品、季節商材などの提案営業も行います。【　詳細　】・営業スタイル：反響営業が基本。チームワーク、信頼重視。既存のお客様のニーズに応じた商品を正確にお届けする反響型営業です。・取扱商材：水道工事に使う管工機材・住宅設備機器・建設機械の販売住宅建設に関わる商品など多岐にわたる商品・担当社数： 30～40社を想定しています。実際に定期的な訪問をする企業様は10～15社になります。 ■1日の流れ（モデルケース）就業開始～9時半：ご来社頂いたお客様への対応　↓ 9時半～16時：注文に合わせて商品の配達・納品次回以降の注文への相談・見積書の作成等　↓ 16時以降：帰社して事務対応当日頂いた注文の整理やメーカーへの依頼など ■業務の特徴：いかに営業担当としてお客様から第一想起して頂けるかが重要なお仕事になります。お客様との良好な関係を築くため、依頼を受けてから納品までスピード感をもって対応できる方が活躍しやすいお仕事です。 ■未経験から活躍可能！未経験から入社して活躍している方が多数在籍しています。（例：携帯販売ショップ、小売業での接客経験など）素直にお客様の話を聞き真摯に納品まで対応頂ける方であれば活躍可能なお仕事です！真摯に対応する中でお客様との関係構築が進み、営業担当として信頼されるやりがいがございます。 ■組織構成：現在、支店長含めて営業担当が3名在籍しています。 ■教育体制：入社後、半年～1年程度は、資材管理や配送業務を行って頂く中で商品やお客様について学んで頂きます。営業として独り立ちするまでの期間をしっかり設けますので未経験の方もご安心下さい！資格支援制度を利用して、フォークリフト、玉掛け、移動式クレーンの免許取得が可能です。

＜勤務地詳細＞上田支店住所：長野県上田市常磐城3-13-17 勤務地最寄駅：上田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円固定残業手当/月：32,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～267,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力によって決定します。・賞与あり：年2回（8月、12月）・昇給あり：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社三國

設備管理・メンテナンス

長野県佐久市三河田568-2

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設立 1994年
従業員数 18名
平均年齢 48.0歳

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【長野／佐久市】土木施工管理＜未経験歓迎＞◆働きながら資格取得◆地元で手に職つけたい方必見◎

【長野県佐久市／未経験歓迎／地域密着／業績安定◎／土木、建築、管工事の3分野で実績有】 ■職務内容：　工事現場において施工計画の立案､工程管理､品質管理､安全管理､原価管理､書類管理､測量､積算業務他【変更の範囲：なし】 ■当社について：【作り上げる喜びと達成感のある仕事】施工はチームワークで行います。それぞれが専門分野や特技を活かし、連携しながらひとつの目標に向けて施工にあたります。作業は大変ですが、多くの人と協力してひとつの工事が完成した時には、何ものにも変え難い達成感があります。関わった工事物が多くの人に利用されている場面を目にすると、社会にとって無くてはならない仕事だと実感し、確かなやりがいを感じられる仕事です。【自分自身が成長できる職場　専門知識や技術の習得もサポート】当社は、社員一人ひとりの成長がまずあって、それが企業の成長につながると考えています。そのために、社員がやりがいと目標を持って長く働ける環境作りに努めています。資格の取得支援はもちろん、技術面においても、先輩社員が一から丁寧に指導しています。早いうちから現場で仕事を任せていくので、学んだことをすぐに実践でき、仕事を覚えながら技術を習得することができます。 ■若手社員の声：【風通しがよく働きやすい職場】アットホームな会社の雰囲気に触れ「ここなら働きやすそう」と入社を決めました。今現在は資格や免許の取得を目指し勉強中ですが、仕事の合間にも分からないことがあればすぐに教えてもらえます。ゆくゆくは大型免許や建設機械の免許をとってできる仕事の幅を増やしていきたいと思っています。【やりがいのある職場】元々ものづくりが好きで、働きながら資格を取れる事に魅力を感じ入社を決めました。現在は主に水道管関連の土木工事をしています。普段の職場は和気あいあいとしていますが、仕事となると皆職人の顔になり、プロとしての意識の高さを感じます。徐々に任される仕事が増え、自分で段取りや手配をする中で仕事の面白さとやりがいを感じ、自分自身の成長につながっていると感じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県佐久市三河田568-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～335,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：2023年　年2回 ■その他固定手当：技術手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人小山会計

税理士法人

長野県上田市古里692-2

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設立 2003年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【長野県上田市】総務・人事・OA事務他◆年休121日（土日祝休）／未経験歓迎／育児休暇取得実績あり

～UIターン歓迎（長野県移住支援金対象企業）／第二新卒歓迎／穏やかな社風／完全週休2日制／成長機会が充実した環境／転勤なし～ ■業務概要：当社の総務管理部に所属して以下の業務をお任せします。＜総務＞請求書の発行、備品の管理、購買電票の入力、出張旅費の取りまとめ　＜人事＞採用業務の事務（日程調整など）、適性検査のご案内送付＜OA事務＞会計ソフトへの月次仕訳を入力、決算補助、法人・個人の申告作業年末調整・納期特例の対応、合計表・償却資産の作成＜庶務・雑務＞電話・来客応対、書類文書の補充、データ入力　など ※電話・来客応対から始めていただきます。 ※将来的に月次入力など税理士の補助業務もお任せする予定です。 ■組織構成：総務管理部には現在6名が在籍しています。 20代～50代の女性社員が活躍しており、未経験からご入社された方も多数在籍しています！ ■入社後の流れ：入社後は、年齢の近い先輩社員2名からOJT教育として業務を教えます。業務を一通り覚えた方は、ご希望に合わせて医療・農業・相続など「専門室」に参加して専門知識を身に着けることができます。日常生活でも役立つ知識を知ることができ、スキルアップに繋げられる環境となっています。 ■年収モデル：新卒で入社／入社1年目（満0年経過）／22歳大卒／年収320万円新卒で入社／入社3年目（満2年経過）／24歳大卒／年収335万円新卒で入社／入社5年目（満4年経過）／26歳大卒／年収345万円 ※専門室入室・担当業務従事等、業績・実績によりインセンティブあり ■当社の魅力：・社員が働きやすい仕組み作りや長く働けるように会社全体で工夫されており、離職率が低いのも会社の魅力です。勤続年数20～25年の方もいらっしゃいます。また、穏やかな社風で、会社の雰囲気も良好です。・当社では、外部研修や社内勉強会を積極的に開催しています。事業承継セミナー、ローン・保険などの商品研修など幅広いテーマを学ぶことができます。また、当法人には「学習室」があり、土日も開放しているので、活用いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市古里692-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、能力、実力、資格等により変わります。 ■資格手当：有 ■賞与：有（前年度2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上田市】税理士アシスタント＜税理士へチャレンジ可能＞※年間休日121日（土日祝休）／簿記資格歓迎

～働きながら税理士を目指すことができる／残業20ｈ／資格取得の支援が充実しております（勉強部屋・通信講座等）／UIターン歓迎（長野県移住支援金対象企業）～ ■業務概要税理士アシスタントとして業務をお任せします。【詳細】・財務/税務/会計監査・経営コンサルティング・会計システムの構築・税務申告・TAXプランニング・法人等会計コンサルティング・企業支援、FPマネージメント他 ■特徴／魅力・お客様先へ訪問することが多く外勤7割、デスクワークが3割程度です。・基本的な法人税務だけでなく医療や農業、事業承継・相続など幅広いサービスを提供しているのが当法人の特徴です。比率としては、医療系（クリニック）の先先や奥様とのやり取りが多いです。・会社の社長や経営者とお話する機会が多いため、普段関わることの少ない経営者の方とお話ができるのは貴重な経験となり成長に繋がります。 ■入社後の流れ入社後は、年齢の近い先輩社員から業務を直接教わります。（行動計画、税法の知識や基本など）入社当初はデスクワークメインとなります。1日数字をみることも多いです。個人差もありますが入社2年目以降からは先輩社員とお客様先へ同行して外回りも増えていきます。地道にコツコツと業務が出来る方が向いております。 ■組織構成税理士：4名、税理士補助：23名（女性12名（パート6名）、男性11名）（税理士試験受験生4名※大原通信講座受講生） ■モデル年収新卒入社／入社1年目（満0年経過）／22歳大卒／担当0件／年収350万円（12ヶ月従事した場合）新卒入社／入社4年目（満3年経過）／25歳大卒／担当17件／年収390万円 ※業績・実績による、インセンティブあり ※専門室入室した場合、業績・実績によりインセンティブあり ■当社の魅力・社員が働きやすい仕組み作りや長く働けるように会社全体で工夫されており、離職率が低いのも会社の魅力です。勤続年数20～25年の方もいらっしゃいます。穏やかな社風で、会社の雰囲気も良好。・外部研修や社内勉強会を積極的に開催しています。事業承継セミナー、ローン・保険などの商品研修など幅広いﾃｰﾏを学ぶことができます。当法人には「学習室」があり土日も開放しているので、活用いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市古里692-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、能力、実力により変わります。 ■未経験者　月給21万円～　　経験者月給21万円～40万円 ■資格手当：有 ■賞与：有（前年度2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジニナル・サービスセンター

設備管理・メンテナンス

長野県駒ヶ根市赤穂1019-2

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設立 1971年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【長野県駒ケ根市】<完全未経験歓迎>総合病院での清掃～管理業務/研修充実/残業ほぼなし/管理職候補

創業53年の実績～クリーニングのプロとして法人個人顧客の清掃を請け負う当社にて、総合病院での清掃業務をお任せします ●未経験歓迎！研修もしっかりあり安心してスタートできます ●長く取引のある顧客多数◎安定就業できる環境です ●管理職候補の募集です！現場で経験を積み、スキルアップを目指してくださいね ■業務詳細：【変更の範囲：無】昭和伊南総合病院（駒ケ根市）での清掃業務～パート社員の管理業務をお任せします。清掃業務がはじめての方はまず清掃の実務からスタート！徐々に管理業務を覚えて頂きます。・予め決められたスケジュールに基づいて、院内（共有部分、トイレ、診察室など院内全体）の清掃　┗拭き掃除、掃き掃除、ゴミの収集など・清掃部分のチェック・シフト調整・病院との打ち合わせ参加（月1回）・業務統一化のための教育 ■入社後の流れ：入社後清掃に関する外部研修（東京にて1～2日）を受講頂きます。必要に応じて病院清掃の資格も取得頂きます。実務については、現場で既存メンバーより教育致します。 ■組織体制・募集背景：パート社員10～15名現状管理者もパート社員（60代）のため、数年かけて管理業務を引き継いでいただく予定です ■就業先について：当社と長期間取引のある昭和伊南総合病院にて勤務頂きます。直行直帰のため、当社事務所へ立ち寄る必要はありません。 3年後に建て替えを予定しているため、就業場所が変わる可能性がございます。現所在地：長野県駒ヶ根市赤穂1019-2 ■当社・ポジションについて：豊富な実績から生まれたノウハウを生かし、ビル・マンション・店舗・ホテル・工場・オフィスなどの様々な施設の清掃を行っております。当社には、全国ビルメンテナンス協会公認講師が在籍しており、定期的に社内講習会を開くことによって、質の高い環境を作り上げております。今回は病院での清掃～管理業務の募集ですが、現任者があと2,3年は在籍予定ですので、引継ぎ期間もしっかりあり、未経験でもクリーニングのプロを目指すことができます。また、働き方の面では17時定時で残業もほぼなく、ご家庭との両立もしやすい環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞勤務地住所：長野県駒ヶ根市赤穂1019-2 昭和伊南総合病院勤務地最寄駅：JR飯田線／駒ケ根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：8,300円～9,100円/月23日間勤務想定＜想定月額＞ 190,900円～209,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績2ヵ月分） ※賞与は入社後6カ月～支給対象となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人成迫会計事務所

税理士法人

長野県松本市巾上9-9オフィスバード2F

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設立 1988年
従業員数 204名
平均年齢 41.5歳

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【長野県／松本市】会計業務アシスタント※正社員◆未経験・第二新卒歓迎◆教育体制◎専門性が身につく

【サポート充実◎半年から1年ほどで独り立ち／成迫会計グループ／地域企業の活性化に貢献／年休126日／完全週休2日制(土日祝日)】 ■業務内容会計業務、税務関連のサポート業務をご担当いただきます。・税務書類の作成、税務申告業務・会計事務所業務に付随する業務全般・クライアント先(企業や事務所)に訪問し、会計帳簿チェックや指導・クライアント先への情報提供、経営相談 ■入社後まずは、独り立ちするまでに先輩との同行で業務の仕方を知り業務に慣れていただきます。個人差はありますが、半年から1年ほど独り立ちするまでに時間がかかりその後お一人で20件から30件をお一人で担当していただく事になります。 ■組織構成同社では、35名程在籍しており平均40歳前後の経験者の方々がご活躍されています。男女比は６：４です。 ■業務の魅力クライアントは長野県の中小企業が多く、地域の経営者を財務・税務面から支援することで、地域社会の活性化に貢献していきます。財務・税務スキルはもちろんのこと、経営に関するスキルを身につけることができます。 ■この仕事のやりがい企業経営者の支援を通じて得られる、達成感や満足感は何にも代えがたいと感じています。支援先企業の活性化や雇用の拡大に貢献し、経営者に必要とされる存在となり感謝されることで、仕事のやりがいを実感し、自分自身の存在意義を更に高めてくれます。 ■成迫会計グループの特徴　～地域の中小企業にとっての「総合病院」に～どのような環境変化にも負けない企業経営体質づくりをしていくことが、当グループの第一のポリシーです。税理士・社会保険労務士・中小企業診断士・FP等、複数の専門スタッフにより個人や、中小企業・医療機関・福祉施設の皆さまの税務サポートはもちろん、開業支援、経営計画策定支援と実現のお手伝い、相続手続、よりよいライフプランの作成支援を目指しております。経済・経営・税務・労務などの専門総合病院として活動していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞松本事務所住所：長野県松本市巾上9番9号勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／松本駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長野事務所住所：長野県長野市七瀬4番地5 abn長野朝日放送本社ビル1階勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞飯田事務所住所：長野県飯田市羽場町一丁目1-4 勤務地最寄駅：JR飯田線／石切駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～543万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※3.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社シュール・ジャポン

居酒屋・バー

長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢1278-11

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【軽井沢】調理メンバー募集◆寮・住宅手当有／1か月の長期休暇可／創業60年シマダG

～寮・住宅手当有／まかない・食事補助有／創業60年を迎えるシマダグループ／軽井沢の豊かな自然の中で働ける／1か月の長期休暇可～ ■業務内容：料理長の下、調理補助～前菜調理などの業務に携わっていただきます。具体的には、料理の仕込み、メニューの調理、メニュー開発、食器洗い、店内の衛生管理/清掃、食材の仕入れや在庫/コスト管理、スタッフの育成、指導などの業務にも携わっていただく予定です。 ■プリマヴェーラの料理クラシカルなフレンチ料理をベースに、素材の味を存分に生かすことを大切にしています。地元信州の厳選した旬の食材を丁寧に調理し、素材本来の持ち味や香りを最大限に引き立てています。本格的なフランス料理をコース仕立てでご提供しており、伝統を感じさせる味わいと美しい盛り付けが特徴です。 ■働く魅力：【歴代首相5人が訪れた格式ある「プリマヴェーラ」のサービス経験】クラシカルなサービスの所作や考え方を土台に、料理・空間・お客様をつなぐ役割を担います。これまでのご経験を活かしながら、サービスの質をもう一段高めたい方にとって、深みのある経験を積める環境です。【安定した経営基盤・充実の福利厚生】不動産業などを展開しているシマダグループは、事業部ごとの繋がりで基盤が安定しています。充実の福利厚生とお給料のベースは落とさないで働くことが可能です。【夏と冬でメリハリのある働き方】軽井沢が最もにぎわう季節は、夏です。お店も観光のお客様でにぎわい、忙しい日々が続きます。対照的に冬は落ち着いているので、1月～3月の間で約1ヶ月の長期休暇を取ることも可能です。 ■オーベルジュドプリマヴェーラ：【2025年8月リニューアルOPEN／全室フルリノベーション】軽井沢で30年の本格フレンチオーベルジュ(フレンチレストラン＋宿泊施設）です。軽井沢の豊かな自然に囲まれ、フランス・ボルドー地方のオーベルジュをコンセプトとして 30年の歴史を紡いでおります。客室は全部で11室あり、ベージュ・黄色・青・赤の4つアクセントからーで統一され、それぞれに個性豊かな空間を演出しております。また3室にはフィンランド式サウナ、2室はメゾネットタイプ、2室はペット可と多様なお客様のニーズに応えられる設計になっています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オーベルジュ・ド・プリマヴェーラ住所：長野県北佐久郡軽井沢町1181-8 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／軽井沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～232,800円固定残業手当/月：56,000円～67,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【軽井沢】レストランの運営事務・レセプション◆寮・住宅手当有／1か月の長期休暇可／シマダGで安定性◎

【軽井沢の自然に包まれた特別なレストランで、運営の中枢を担いお客様体験を支えるポジション】 ■業務概要当社が運営する軽井沢の一軒家レストランピレネーにて、レストラン運営事務およびレセプション業務をお任せします。お客様のご予約からご来店、そしてお帰り後まで、店舗全体のサービス品質を裏側から支える役割です。現場の状況を理解し、スタッフと連携しながら、円滑な店舗運営を実現することがミッションです。 ■業務詳細・電話・メールでの予約受付やお問い合わせ対応、顧客情報の管理・来店前からのおもてなし設計、各セクションとの情報共有・棚卸データやメニュー、販促物作成補助・備品発注や在庫管理、日々の出入金管理、銀行入金、請求書・納品書整理・混雑時のゲスト対応や現場サポート・サービスチームとの連携による運営支援 ■ピレネーについて：軽井沢の自然に調和したロティスリーレストランです。薪火で焼き上げる肉料理を中心に、自家農園野菜や日本海直送の魚介、4,000本超のワインとともに素材の魅力を提供しています。落ち着きある空間で、地元客・観光客双方に支持される人気店です。。 ■業務の魅力事務作業のみならず、レストランサービスの現場理解を活かし運営全体を支えることができ、繁忙期・閑散期に合わせてメリハリのある働き方が可能です。 ■就業環境寮や家賃手当、まかない制度、海外研修旅行、社内イベント、充実した福利厚生を完備し、長く安心して働ける環境です。 ■キャリアパス店舗運営管理、マネジメント、グループ内他事業へのキャリア展開など多様な成長機会があります。 ■当社について：軽井沢にてレストランおよびオーベルジュを運営するほか、グループ会社であるホテル事業では、リノベーションホテルを中心に、設計・デザインから運営までを一貫して手がけています。 BARや酒蔵、海などをテーマにした独自性の高いコンセプトホテルを展開し、他にはない価値を創出している点が特徴です。また、不動産・建築・デザインなどグループ内の専門人材が連携し、仕入れから運営までを一気通貫で推進しています。各施設が横断的に連携するチーム体制のもと、接客やレストラン業務など幅広い領域に関わることができ、成長機会の多い環境です。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ピレネー住所：長野県北佐久郡軽井沢町1181-8 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／軽井沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割）での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,556,000円～3,156,000円固定残業手当/月：62,000円～71,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 275,000円～334,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与額には40時間分の固定残業代が含まれます。超過分は追加支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インデックス

総合広告代理店

長野県長野市大字栗田2065東峯プレイス

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野市】広告営業※既存のみ◆営業経験者歓迎◆年休123日／残業月平均8H程／働き方◎

■業務内容主に既存顧客に向けて、広告やプロモーションを企画・推進していただきます。オンライン広告の企画実施やテレビCM・番組の企画制作、イベントの企画実施など、幅広い広告・販促施策を提案・実施していただきます。 ■業務詳細お客様からのニーズを獲得し、解決のための提案を行っていただきます。感謝祭などのイベント開催や展示会、集客など１社１社のニーズが異なるため、どんな手法、ツールを使ったらお客様のニーズを解決できるかを考え提案いただきます。 ≪お客様≫ お客様はHonda Cars、本田技研工業、行政等が中心です。会社として付き合いが長いので、継続的な依頼がありますが、アカウントマネジメントの担当も絆を作り、今後の付き合いも続けていただけるような関係構築を行っていただきたいと考えています。 ≪ポイント≫ 自身のアイディアがWEB動画・テレビCM・番組等で発信される醍醐味、面白さを感じられます！ご自身の企画がWEB広告、テレビCMなど各種媒体で露出される醍醐味を共に味わいましょう ■評価制度 1年を通じて自己評価、上司評価、社長評価に基づいて翌年の給与を決定しています。今期の目標を記入したチャレンジシートを基にして個人面談を実施、評価を行い、等級やポジションに反映しています。業績での評価だけではないため、自身の成長につながりやすい制度です。目標はありますがノルマはありません。 ■働き方 ◎土日祝休み、年間休日123日、残業は月平均8時間程 ◎有給消化率も63.7％で、取得しやすい環境 ◎育休所得率100%！育児と仕事を両立している方多数！ ◎イベントの運営などで休日出勤した際は代休を取得いただけます ※2024年1月現在の情報です ■入社後・各媒体部門毎にレクチャー・その後OJTで少しずつ慣れていただきます提案商材が幅広いため、3年程で一連の業務が理解できるようになり、一人前までは５年程度を想定しています。 ■魅力 ◎温かみのある社風社長様のお人柄が非常に温かく、「縁があって入社いただく」との思いのもと、従業員だけでなくその家族に対しても配慮を行うなど非常に温かみのある社風です。少数だからこそ、社員一人一人に目が届き、配慮もいただける温かみのある環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字栗田2065 東峯プレイス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞ 280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより年収を決定いたします。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】マーケコンサルタント／年休123日／残業月平均8H程／働き方◎

■業務内容主に既存顧客に向けて、広告やプロモーションを企画・推進していただきます。オンライン広告の企画実施やテレビCM・番組の企画制作、イベントの企画実施など、幅広い広告・販促施策を提案・実施していただきます。 ■業務詳細お客様からのニーズを獲得し、解決のための提案を行っていただきます。感謝祭などのイベント開催や展示会、集客など１社１社のニーズが異なるため、どんな手法、ツールを使ったらお客様のニーズを解決できるかを考え提案いただきます。 ≪お客様≫ お客様はHonda Cars、本田技研工業、行政等が中心です。会社として付き合いが長いので、継続的な依頼がありますが、アカウントマネジメントの担当も絆を作り、今後の付き合いも続けていただけるような関係構築を行っていただきたいと考えています。 ≪ポイント≫ 自身のアイディアがWEB動画・テレビCM・番組等で発信される醍醐味、面白さを感じられます！ご自身の企画がWEB広告、テレビCMなど各種媒体で露出される醍醐味を共に味わいましょう ■評価制度 1年を通じて自己評価、上司評価、社長評価に基づいて翌年の給与を決定しています。今期の目標を記入したチャレンジシートを基にして個人面談を実施、評価を行い、等級やポジションに反映しています。業績での評価だけではないため、自身の成長につながりやすい制度です。目標はありますがノルマはありません。 ■働き方 ◎土日祝休み、年間休日123日、残業は月平均8時間程 ◎有給消化率も63.7％で、取得しやすい環境 ◎育休所得率100%！育児と仕事を両立している方多数！ ◎イベントの運営などで休日出勤した際は代休を取得いただけます ※2024年1月現在の情報です ■入社後・各媒体部門毎にレクチャー・その後OJTで少しずつ慣れていただきます提案商材が幅広いため、3年程で一連の業務が理解できるようになり、一人前までは５年程度を想定しています。 ■魅力 ◎温かみのある社風社長様のお人柄が非常に温かく、「縁があって入社いただく」との思いのもと、従業員だけでなくその家族に対しても配慮を行うなど非常に温かみのある社風です。少数だからこそ、社員一人一人に目が届き、配慮もいただける温かみのある環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字栗田2065 東峯プレイス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～416,000円＜月給＞ 330,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより年収を決定いたします。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エーピーエヌ株式会社

電子部品メーカー

長野県岡谷市若宮2-2-36

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設立 2003年
従業員数 18名
平均年齢 36.0歳

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【長野県／リモート勤務可】基板設計～フレックス・残業平均5時間で働きやすさ◎／事業成長企業

～定期的な出社が出来ればリモート勤務可能です！（隔週や週1回イメージ）／フレックス制活用！プライベートも大事にできます◎～ ■採用背景 HPの改良などによりWEBでの集客が増加した結果、現在、当初の計画の倍のスピードで事業成長を遂げており、プリント基板設計者として、ともに会社の事業に貢献していただける経験者を募集しております。 ■業務内容プリント基板設計において、アートワークの設計を担当していただきます。当社では、デジタル・アナログ両方の案件がありますので、どちらの経験をお持ちでも活躍いただける機会があります。 ■業務詳細顧客との仕様打ち合わせ～設計まで、営業から引き継いだ案件に対して一気通貫で対応していただきます。なお、実装業務は協力会社へ委託しているため、設計がメインの業務です。設計は、プリント配線板の設計、アートワーク設計をメインに担当していただきます。開発にかかる期間は1~2週間ほどで経験によって常時担当している案件数は異なり1~3案件ほどです。 PCと向かい合う仕事がメインのため月1回ほど顧客先に挨拶や打ち合わせで営業に同席することもございます。 ■使用するシステム：図研CR5000、または図研8000 ■組織構成 30代前半のマネージャーと20代のメンバー2名が所属しております。即戦力として一緒に事業を拡大できる方を求めております。 ■やりがい車載カメラや自動運転制御に使用するカメラをはじめ、ＦＡ機器、産婦人科で使用するような保育器、お風呂の給湯器の操作盤など多岐に渡る案件があります。実際に完成品を見かけたり、ニュースなどで取り上げられている瞬間を見ると嬉しい気持ちになります。 ■働き方社長自身プライベートも大事にしたい！という考えを持っており残業はあまり多く発生しません。（平均5時間程）効率的な働き方やフレックス制度をうまく活用し、少し長く働いた日の次の日にはゆっくり出社したり、早く帰ったりフレキシブルな働き方が可能です。またご経験豊富な方であれば、定期的な出社の可能距離感の方はリモート勤務も検討可能です！週1回～隔週1回程出社いただければと思います。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市若宮2-2-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 175,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（1000円～） ◆賞与：3，4か月分（昨年度実績） ◆時間外手当：実労働分支給 / 月20H平均 ◆技能手当：スキルによって5000～50000円まで変動で支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

社会福祉法人国際保健支援会

病院・大学病院・クリニック

長野県松本市筑摩3-15-31

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設立 2002年
従業員数 88名
平均年齢 -

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【長野県松本市】医療事務◆完全予約制／連休あり◎／日・祝休み（木・土午後休み）／自己負担額全支給◎

～経験者募集！／夏期・年末年始長期連休あり／木・土曜日は午前のみ◎／／UIターン歓迎／安定した環境で長期就業目指せます◎～ ★働く環境★ ・完全予約制となりますので、1日の繁忙状況など予想が立てられます！・年休は112日ですが木、土の午後は休診となるためWLBも取れます◎ ・GWカレンダー通りのお休み／お盆休み3日以上／年末年始4日以上の休みでご家族との時間を確保できます◎ ・お子さんの学校行事等、パートさんとのご相談の上、土曜日のお休みを取ることも可能です◎ ・組織体制として業務量と人数のバランスが適正であり、残業が少ないです。常勤1名に加えてパートを雇用し2名体制にしたことで、業務の負担を分散できています◎ ■業務概要：当法人が運営する松本市筑摩の南天診療所での医療事務職を募集します！＜業務詳細＞・受付（内科、産婦人科、皮膚科の総合受付となります）・会計、診療報酬請求・レセコン操作・その他資料作成（Excel、Word使用） ※忙しい時間帯など、まれに診療サポートに入る場合がございます。 ※2～3カ月に1度休日当番医となるため、日祝の出勤が発生します ■自己負担額全支給！南天診療所で診療を受けた場合、福利厚生の一環として自己負担額が給与として返還されます！小さなお子さんがいる方には安心頂けると思います◎ ■組織構成：現状正職員1名（50代前半）、パート職員1名（40代後半）の体制です。今回正職員が退職予定のため、後任での募集となります！ 2名の方のお人柄としては”気さくな方”であるため、すぐに馴染んでいただける環境だと思います◎ ＼すぐに業務に慣れていただける環境です！／・業務については前任者よりしっかりと引継ぎを行いますのでご安心ください◎ ・内科、産婦人科、皮膚科の総合窓口となりますが、業務自体はルーチン化しておりますので、医療事務のご経験のある方であれば、すぐに慣れて頂けます！ ■当院について：・南天診療所は一般地域の皆様に広く外来診療を行っています。・一般地域住民の皆様に安心して通院頂けるよう救急医療支援、在宅医療支援、周産期医療支援にも力を注いでいます！

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市筑摩3-15-31 勤務地最寄駅：松本駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり）

＜予定年収＞ 250万円～301万円＜賃金形態＞月給制基本給（月額平均）＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～210,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 175,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績1月あたり500円～2,500円） ■賞与：年2回（前年度実績計2.50ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ルミーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長野県小諸市本町3-2-25菱屋本町ビル2F

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設立 1986年
従業員数 66名
平均年齢 34.2歳

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【小諸市】自社キャッシュレス決済システムのインフラエンジニア◆年休130日／リモートワーク相談可

～残業13.2時間／転勤なし／有給休暇が取得しやすい◎／自社開発100％／客先常駐なし／成長率120％のIT企業／2023年に新設されたおしゃれなオフィスで勤務／UIターン歓迎／時短勤務制度あり／男女問わず育児休暇の取得・復帰率100%／社員の子育て応援宣言（ながのけん社員応援企業）登録～ ■職務内容当社のサービスおよび社内システムインフラの整備をお任せいたします。決裁システム用のハイブリッドクラウドの構築・運用および社内システムのサーバー・PCの運用・保守などのインフラ全般を担う重要なポジションです。 ※ご入社時の個人のスキルに合わせて、まずお任せする仕事を決めていきます。 ※当社のサービスは都内の駐車場や映画館の発券機などに使われており、活用される瞬間を目にすることができ日々の仕事に大きな達成感や充実感を味わえます。 ■組織構成配属となる開発部には26名在籍しており、男性17名・女性9名（20～40代）で構成されています。意見交換もしやすく、協力し合いながら成長できる職場で働くことが出来ます。中途入社者も多数在籍しているため馴染みやすい環境となっています。 ■魅力・年休130日(土日祝休み)、有給取得率80％、週に3日程度在宅勤務が可能なため、趣味や家庭など仕事両立して充実させることが可能！時には温泉地からお仕事された方もいました！・2023年3月に新設されたオシャレで綺麗なオフィスにて勤務。座席はフリーアドレスとなっており、私服で勤務も可能です。・女性エンジニアも多数活躍中！会社全体の男女比の半々で女性管理職も多数在籍しています。育児休暇の取得・復帰率100%であったり、時短勤務制度があったりとライフイベントに合わせた働き方も可能です。そのため「社員の子育て応援宣言（ながのけん社員応援企業）」に登録されています。・100％自社開発のためお客様先での常駐はございません。身近な先輩に相談をできたり、開発スケジュールもスムーズに進められます。・導入実績は16,000社以上を誇り、成長率120％のため長期就業を希望されている方にはオススメです！・移住、転居希望の方には家賃補助あり！UIターンを希望されている方も活躍可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクニカルオフィス住所：長野県小諸市紺屋町2丁目3159番地1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／小諸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～664万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～354,000円＜月給＞ 264,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：賞与の支給はありませんが、年俸調整給という賞与に代わるものを毎月の給与に加算してお支払いします。（20,000円～100,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小諸市】自社キャッシュレス決済システムの開発業務◆リモートワーク可／年休130日／自社開発100％

～残業13.2時間／転勤なし／成長率120％のIT企業！／客先常駐なし／有給休暇が取得しやすい環境◎／週3程度リモートワーク可／UIターン歓迎／時短勤務制度あり／男女問わず育児休暇の取得・復帰率100%～ ■職務内容：自社キャッシュレス決済システムの開発業務に従事いただきます。企画の立案～開発～運用・保守まで全てを自社で行うため、開発の最上流から最下流までの全てに触れることができます。 ※ご入社時の個人のスキルに合わせて、まずお任せする仕事を決めていきます。 ※当社のサービスは都内の駐車場や映画館の発券機などに使われており、活用される瞬間を目にすることができ日々の仕事に大きな達成感や充実感を味わえます。 ■組織構成：配属となる開発部には26名在籍しており、男性17名・女性9名（20～40代）で構成されています。意見交換もしやすく、協力し合いながら成長できる職場で働くことが出来ます。中途入社者も多数在籍しているため馴染みやすい環境となっています。 ■魅力：・年休130日(土日祝休み)、有給取得率80％、週に3日程度在宅勤務が可能なため、趣味や家庭など仕事両立して充実させることが可能！時には温泉地からお仕事された方もいました！・2023年3月に新設されたオシャレで綺麗なオフィスにて勤務。座席はフリーアドレスとなっており、私服で勤務も可能です。・女性エンジニアも多数活躍中！会社全体の男女比の半々で女性管理職も多数在籍しています。育児休暇の取得・復帰率100%であったり、時短勤務制度があったりとライフイベントに合わせた働き方も可能です。そのため「社員の子育て応援宣言（ながのけん社員応援企業）」に登録されています。・100％自社開発のためお客様先での常駐はございません。身近な先輩に相談をできたり、開発スケジュールもスムーズに進められます。・導入実績は16,000社以上を誇り、成長率120％のため長期就業を希望されている方にはオススメです！・移住、転居希望の方には家賃補助あり！UIターンを希望されている方も活躍可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクニカルオフィス住所：長野県小諸市紺屋町2丁目3159番地1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／小諸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～664万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～354,000円＜月給＞ 264,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：賞与の支給はありませんが、年俸調整給という賞与に代わるものを毎月の給与に加算してお支払いします。（20,000円～100,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キッツマイクロフィルター

石油化学メーカー

長野県茅野市金沢5125

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設立 2004年
従業員数 180名
平均年齢 -

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【長野／茅野市】フィルター製品の設計開発※年休124日／ニッチトップ・東証プライムキッツグループ

～バルブ国内最大手キッツ子会社／東証プライム上場クラスの待遇で長期的・安定的に就業が可能／UIターン歓迎！～ ■業務内容：同社は東証プライム上場の株式会社キッツの『マイクロフィルター事業部』が分社し、2004年に設立されました。同社の製品は半導体業界や、化学、医薬品等幅広い業界で使用されています。今回募集のポジションでは商品設計グループにて商品開発業務に携わる業務となります。（商品企画→商品設計→試作等） ■業務の特徴・魅力：開発期間は仕様変更等の場合は早くて3ヶ月程度ですが、新規開発のものは2～3年かけて実施するものもあります。開発の上流工程から製品化まで一貫して携わることができ、製品が市場に出て評価を得ることで大きなやりがいを感じることができるポジションです。また、OJT並びに内部及び外部の教育や研修参加により、日常業務の中でスキルを向上できる環境があります。 ■働く環境：・完全土日祝休みの年間休日124日と働きやすい環境が整っております。・通勤圏外(通勤1時間圏外)の方には、通勤圏内へ転居することで家賃の補助として半額を会社負担いたします(上限4万円)。等級によって住宅補助年数は前後しますが本ポジションでは入社後4～8年程を想定しております。 ■研修制度：＜階層別研修＞部門を問わず階層別に求められるビジネススキル研修を行います。＜職種別専門教育＞各部門での実務遂行に必要なスキル、知識をキャリア別に行います。必要に応じて資格取得支援もあります。＜自己啓発＞社員一人ひとりが自ら学ぶ職場風土の中、通信教育やeラーニングを中心に各種セミナーの受講費用を援助します。 ■同社の強み：同社では、「中空糸膜」という製品を原料から生産することができる技術を有しています。カートリッジ式で供給・使用され、単位容積中の膜面積を広く取ることができるため、家庭用浄水器から産業用、医療現場など様々な場面で利用されています。独自技術を駆使した中空糸膜はニッチな業界で競合も少なく、トップのシェアを占めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茅野工場住所：長野県茅野市金沢5125 勤務地最寄駅：JR線／茅野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月・9月※過去実績3.95ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ルート設計株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県上田市下之郷813-83

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設立 1982年
従業員数 26名
平均年齢 39.0歳

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※未経験歓迎【長野／上田】経理事務◆年休122日・土日休／転勤なし◆創業40年超／機械・装置設計会社

～創業より40年以上／大手企業取引多数／機械・装置の設計会社～ ■業務内容：請求書作成、給与処理含む勤怠管理、残高試算表作成業務 ※顧客は4社で経理作業内容はルーティンワーク的なものなので機械設計の補助作業も機械設計の講義を受けた後にお願いする予定です。 ■働き方について：・年間休日122日、GW・お盆・年末年始休暇あり・残業平均月20時間、帰りづらい雰囲気なく、定時で退社している方もいます。 ■当社について：地域に根ざし、先進的な物作り企業のパートナーとして機械・金型の開発設計や改良設計を行っている会社です。教育体制が充実しているので、プロの設計技術者を目指す人にとって最高の環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市下之郷813-83 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／下之郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円＜月給＞ 190,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全未経験OK【上田市】資料作成／100％内勤デスクワーク／CAD未経験からの育成実績多数！

◎創業より40年以上/大手企業取引多数/機械・装置の設計会社 ◎未経験からでも安心/基礎研修が充実/CADスキルが身につく！ ■職務内容：設計事務所での、未経験からもでも応募ができる、CADを使用した資料作成のお仕事になります。お客様からいただいた要望に基づいて機械を設計するモノづくりの流れにおいて、今回入社される方には、まず部品の設計から取り組んでいただきます。設計と聞くと難しく感じるかもしれませんが、CADというソフトを使うことで、これらができるようになります。 ■具体的には：・CADソフトを使って、画像データを設計図の形式に変換する作業（トレース作業）・点や線、面などを組み合わせて立体物を作る作業（モデリング業務）・Excelなどを使って資料を作成する作業 ■製品：プラスチックボトルの形をつくる製造機械など ■業務のやりがい／働く魅力：・専門スキルを働きながら習得できます。・100％内勤デスクワークなので体の負担が少なく続けやすいです。・未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があります。・徐々にやれることが増えていくので成長を実感できます。 ■教育体制とキャリアパス：・入社から1か月は基礎研修があり、先輩社員が丁寧に指導します。2か月目以降は各部署のOJTを通じてスキルアップを支援しています。CADを使えないところから、今活躍しているメンバーが何人もいます。・当社の経営理念上、全従業員は同じ立場で働くので、特に役職はあまり意味を持ちません。各人の設計力、人間力、努力度に合わせ給与、賞与が決定されます。やがて馴れてきますとお客様と直接打合せし、一人で組立図を完成できるようになっていきます。＜利用するソフト＞・2次元CAD：AutoCAD、BricsCAD、ICAD ・3次元CAD：SOLIDWORKS ■組織構成：適性を見て3つのいずれかの部署に配属予定＜機械＞8名、20～60代＜制御＞1名、20代＜金型＞9名、20～60代 ※男性14名、女性4名です。 ■働き方について：・年間休日122日、GW・お盆・年末年始休暇あり・残業平均27時間、帰りづらい雰囲気なく、定時で退社していて月残業2～3時間の方もいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市下之郷813-83 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／下之郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～190,000円＜月給＞ 172,000円～190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与（3カ月）、残業（27時間）の想定で算出した参考年収・昇給(前年度実績)：あり(1月当たり4000円～11000円) ・賞与(前年度実績)：あり（年2回/計3.00ヶ月分) ・諸手当その他：皆勤手当(5000円)、精勤手当(2500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つばくろ電機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県北安曇郡松川村5794-296

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設立 1973年
従業員数 80名
平均年齢 41.0歳

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【長野県北安曇郡／転勤なし】設計・開発エンジニア◆マイカー通勤可／残業15h

【長野県から転勤なし／未経験～即戦力まで広く募集／年収～699万円】 ■業務内容：各企業様の仕様・要望をもとに、システムを含めたFA装置等の構想の提案、装置機械設計または装置制御設計をCADを使用し行っていただきます。また納入時の立上げ調整等も行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※客先への仕様打合せなどの外出、出張には社用車を使用します。 ※立上げ調整など、場合によっては海外出張があります。　 ■研修について：入社後3～6カ月程度、機械組立実習があるため、初めての方でも機械、モノ創りが大好きな気持ちと、素直な心があれば大丈夫です。 ■仕事の流れ：設計グループでは、まずお客様から「こんな風にしたい」、「こんなことはできない？」というような要望をまとめ、そこから生産設備として装置の設計を0から膨らませていきます。 ■当社の魅力： 1973年に設立した、日本のものづくりを支える自動組立機・装置、省力化機械設備等、自動化（FA）機器システムの開発・設計・製作を手掛ける老舗会社です。地域に根差し、広範囲にわたるものづくりの生産現場における様々な課題を解決しています。長野県には様々な企業・メーカーが所狭しとありますが、生産設備の製作を0から100まで一貫して行う点が強みとなり、長年お取引いただいているお取引先が多くあります。 ■社員インタビュー： http://www.tsubakuro.co.jp/recruit/recruit.html 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北安曇郡松川村5794-296 勤務地最寄駅：JR大糸線／細野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～699万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～420,000円＜月給＞ 200,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーデンシＤＨ株式会社

電子部品メーカー

長野県諏訪市大字豊田361-1

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設立 2007年
従業員数 46名
平均年齢 -

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【長野県諏訪市】生産技術・設計｜電子部品ユニット関連◆光半導体部品メーカー
- NEW
～大手産業機械メーカーや半導体メーカーとの取引有/UIJターン入社者多数～ ■業務内容：光半導体部品、光センサ、表示ユニット、電子機器の設計から製造までを一貫して行う当社にて、生産技術を中心とした技術的業務をお任せします。電子部品ユニットに関連した生産技術です。 ■業務詳細： ◇特性、構造、工程、治具等の検討 ◇電子回路の設計 ◇メカ設計 ■当社について：当社は、光半導体デバイスの商社部門とユニット製品の開発、設計、調達、組み立て、調整までを一貫で行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：諏訪市豊田361番地1 勤務地最寄駅：JR中央本線／上諏訪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,800円～288,300円固定残業手当/月：55,100円～89,450円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,900円～377,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県諏訪市】製造◆光半導体部品メーカー◆電子部品の半田付け、ユニット品の接着など
- NEW
～大手産業機械メーカーや半導体メーカーとの取引有／UIJターン入社者多数～ ■業務内容：光半導体部品、光センサ、表示ユニット、電子機器の設計から製造までを一貫して行う当社にて、製造部にて電子部品の加工をお任せします。 ■業務詳細： ◇光半導体部品の組み立て ◇電子部品の半田付け ◇電子部品の接着 ◇完成後の外観検査 ■ポジションの特徴： ◎小ロット多品種の製品に対してものづくりをしていただきます。　センサーの組み立て　電子部品の半田付け　電子部品の接着　ユニット製品の外観検査等 ■入社後の流れ：業務研修後1ヶ月～3ヶ月は諏訪市本社と一部茅野事業所での勤務です。その後も、諏訪市の本社での勤務となります。 ■当社について：当社は、光半導体デバイスの商社部門とユニット製品の開発、設計、調達、組み立て、調整までを一貫で行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：諏訪市豊田361番地1 勤務地最寄駅：JR中央本線／上諏訪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 279万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,600円～288,300円固定残業手当/月：58,850円～89,450円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,450円～377,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白馬アルプスホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

長野県北安曇郡小谷村大字千国乙12851

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設立 2004年
従業員数 43名
平均年齢 -

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【長野／白馬乗鞍高原】リフト運営◆未経験歓迎／仕事終わりに滑れます！ウィンタースポーツ好き必見！

～スキー経験者歓迎～普段の生活ではなかなか体験できないアクテビティ・雄大な自然の中での生活～雪上バギーも経験できる／リフト運行・整備やゲレンデの整備をお任せ ■業務概要：「白馬乗鞍温泉スキー場」の運営を行う当社にて、リフトの運行・整備やゲレンデの運営、安全整備をお任せいたします。国内のアウトドア需要や人気の高まりともマッチし、お客様からのニーズが増えています。そのニーズに応え、より高品質なサービスを実現するためにスタッフを募集します。 ■組織構成： 20代～50代までバランスよくメンバーが在籍し、6名体制で業務を行っております。ウィンタースポーツが好き、アウトドアが趣味というメンバーばかりです！（ウィンターシーズンは20～30名ほどで業務をおこなっていただきます。） ■業務詳細：「白馬乗鞍温泉スキー場」にあるリフト9台を協力して管理・運営をいただきます。・冬：（1）リフトの整備、リフトはワイヤーで動くためその整備また運行（2）ゲレンデの運営圧雪車でゲレンデを均す、コースを滑りやすい状態にする、柵を設置するリフトの速度管理・調整（安全管理）リフト乗る方の補助乗り場の雪かき・オフシーズン：ゲレンデの整備、リフトの運行業務、整備（1）安全整備・崩れそうな箇所のチェック・土木業者への依頼（2）使わないリフトのメンテナンス・リフトの座席チェック・リフト運行機械、鉄塔の滑車のチェック（3）観光用リフトの運行（登山者、景色見る方用） ∟リフトの速度管理・調整（安全管理） ■業務の魅力：・リフトの運行が17時までのため、15時終了の勤務パターンの場合、勤務終了後に滑れます！・社員割でリフトや入場料が無料のため、休日に滑れます！・白馬からは少し離れた小谷村ですが、雪質は同じでリフトも最新です。　比較的混雑せず、滑れます！ ■会社の魅力：大型リゾートとホテルとレジャー施設が近接していることで、お客さまに大切な時間を提供できています。さらに、私たちは貸切バス事業も展開し、お客さまが快適にホテルまで移動できるよう移動手段も確保。その結果、移動から宿泊、レジャーまでを一連で完結できる優位性でリゾート開発を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北安曇郡小谷村大字千国乙12851 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■半期に1回目標設定を行い、メンテナンスや安全運行、アルバイトの管理など、目標を設定。達成度合いに応じて、昇給していきます。 ■昇給平均：2500円～4500円（あくまで平均値ですので、さらに高い昇給も目指していくことが可能です。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。