13ページ｜所在地【静岡県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社若月ワーク

医療機器メーカー業界

静岡県富士市北松野631-8

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設立 1970年
従業員数 128名
平均年齢 39.4歳

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富士市【完全未経験◎生産管理・機械メンテナンス】残業15h程・年休123日◆転勤無

【景気に左右されにくい医療機器製造業界／残業15h程・年休123日でワークライフバランス◎未経験大歓迎◎】 ■職務概要当社において、医療機器製造における生産管理、工程管理、在庫管理、出荷管理の補助作業や機械メンテナンス業務（点検・調整・整備）を担っていただくことを想定しております。生産管理の補助作業、機械メンテナンス業務等から担っていただき、将来的に管理者として活躍していただきます。 ■業務内容・生産管理・工程管理・在庫管理、出荷管理・機械メンテナンス業務（点検・調整・整備） ■キャリアパスイメージ・1年程度の現場研修・2年目以降　生産進捗管理、生産計画作成、簡単な設備調整等の実務経験・3年目以降　管理者に登用（主任・リーダー・サブリーダー） ■メンバー構成生産部全体でパートも含めると約150名、生産管理者は15名程度で運営しています。 ■当社について：当社は、テルモ株式会社様の委託会社として医療機器製造を行っております。医療機器製造を通じて、医師や医療スタッフをサポートすることで患者様のQOLの向上を目指しています。加工、組立、検査、包装、出荷業務を担っており、カテーテル治療を行う際に使用されるイントロデューサーキットやリザーバー蓋、人口心肺用熱交換器組み立て部品を製造しています。 ■会社の特徴・強み・テルモ株式会社の100％委託会社となっており、コロナ禍においても安定した売上を確保することができ、業績は安定して推移しています。・永年勤続表彰、定年退職のお祝い、新成人のお祝い、業務表彰制度に取り組んでおり、従業員の皆様を大切にする社風です。・医療用具製造許可（1994年取得）、医療機器製造業許可（2007年取得）、医療機器製造業登録（2017年取得）" ・非常に風通しが良く、上司・部下の境が少なく各自の意見を尊重する風土となっております。アットホームな環境なので、中途でご入社された方も馴染みやすい雰囲気となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市北松野631-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～243,000円＜月給＞ 180,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与年2回（前年度実績3.8か月分） ■昇給年1回（4月）※業績および能力による ■年収例　主任：年収522万円（勤続7年　月給30万円＋賞与120万円）リーダー：年収420万円（勤続4年／月給25万円＋賞与85万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーヨー化成

化粧品メーカー

静岡県静岡市清水区蒲原神沢387

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設立 1973年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【静岡/富士市】品質管理（部品の測定など）◆転勤なし/残業12H/アルコール除菌製品等

～業界職種未経験歓迎！プラスチックからウェットティッシュまで展開中の老舗メーカー／働きやすい環境～ ■業務内容：アルコール除菌等衛生関連製品や化粧品、自動車関連のプラスチック製品の製造販売を行う当社にて、品質管理関連業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇品質管理関連業務・部品の検査、測定・データーまとめ・関連帳票作成・クレーム品の調査、報告書作成・管理資料作成・社内計測機器管理　等入社後、まずは部品の測定、測定記録の作成、会議資料の作成、クレーム現品の調査などから順次お任せする予定です。クレームに関する顧客対応は品質保証グループ内の別担当者が対応いたします。 ■教育体制：担当者からの引継ぎやOJTをメインに教育いたしますのでご安心ください。 ■働く環境：・17時退社、残業月平均12時間程度とプライベートも重視しながらメリハリをもって働くことが可能です。・有給取得率：平均11.7日・月に1～2回、土曜出勤がある月もございますが、発生しない月もございます。（会社カレンダーによる）・GWや夏季休暇、年末年始など長期連休あり ※2025年度実績：9、10、12月、1～3月は土曜出勤なし／夏季休暇・年末年始：9連休！ ■当社の特徴：当社は、アルコール除菌等衛生関連製品や化粧品などの製造販売をする事業と、主に自動車関連のプラスチック製品の製造販売を行う事業の2軸で事業を展開しております。事業構成比は、数年前までは自動車関連のプラスチック製品事業が6割を占めておりましたが、新型コロナウイルスの影響もあり、アルコール除菌等衛生関連製品の分野が現状は7割を占めるような拡大をしております。また、当社はOEM事業にも力を入れているため、医療用除菌シートの依頼が前年の倍に増えるなど、OEM事業でも拡大しております。今後は、プラスチック製品では自動車関連のみならず医療関連への拡大、アルコール除菌等衛生関連製品に関しては新商品の開発を進めていく方針です。年に1回、社員からアイディアを募って商品化を図るような取り組みも以前より続けております。社内はアットホームで明るい雰囲気で、会社見学に来る高校生からは「明るくて優しそうな印象だった」という言葉もいただきました。変更の範囲：現在変更予定無し

＜勤務地詳細＞本社・富士事業所住所：富士市五貫島393-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 277万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～350,000円＜月給＞ 198,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：有（年1回／1500円～5000円※前年度実績） ■賞与：有（年2回／業績に応じて支給 ※前年度実績　2.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電極株式会社

造船・重工業

静岡県静岡市清水区蒲原5600

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設立 1945年
従業員数 185名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

製造職（熱処理）【静岡市清水区蒲原／転勤なし】プライム上場日軽金G◆残業月10H◆福利厚生充実
- NEW
≪冷暖房完備の休憩室あり／夏場はドリンクや塩飴無料支給≫ ≪溶鉱炉・電気炉用カーボン製品において世界トップクラスシェア≫ ≪世界に先駆けて開発・商業化！老舗安定企業の新規事業に携われます≫ ■募集背景東証プライム上場アルミニウム総合メーカー「日本軽金属」グループである当社。カーボンニュートラル達成に向けて世界各国で加速する電動化・再エネシフトへの動きに貢献するべく、2026年から新規事業である熱処理ビジネスを本格的に稼働することが決定しています。 ■業務内容お客様からお預かりした原料（粉末）を、お客様のニーズにあわせた温度で熱処理します。当社で熱処理した製品はお客様が最終製品に仕上げ、EV・HEVやみなさんが毎日使うPC・スマートフォンなどに使用されるリチウムイオン電池用負極材をはじめ、さまざまな用途で使用されます。ほとんどは機械や設備で自動化されているため、正常に作業が実行されているかの監視やフォークリフト・クレーンでの運搬業務が主となります。業務上必要な資格をお持ちでない方は入社後に会社負担で取得できます。 ■業務のやりがい・大変さカーボンという馴染みの薄い分野のため、入社直後は製品や工程の理解に戸惑う場面もあります。しかし、PCやスマートフォンに欠かせない材料製造に関わることで、社会を支える実感を得られる点が大きなやりがいです。日勤でのOJTで基礎を学び、約3ヶ月で一連の流れを習得できるよう丁寧にサポートします。 ■特徴／魅力 ◇どなたでもチャレンジできる業務です！階段の昇り降りは頻繁に発生しますが、重い物を持ち上げる・運ぶといった体に負担のかかる作業はありません。未経験から入社した社員が多数活躍しています。 ◇乾燥・熱処理工程など暑い環境の中での作業となることもあります。ただし、グループ全体で社員の安全面・健康面を第一に考え、働きやすい環境づくりを推進していますのでご安心ください。 ※冷暖房完備の休憩室あり／夏場はドリンクや塩飴無料支給／作業着クリーニング無料・年2回の定期支給に加えて適宜交換OK ■組織構成現在本ポジションでは20代～60代まで幅広い年代の社員8名が活躍しています。教育・サポート体制も充実、未経験からの中途入社者多数の環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区蒲原5600 勤務地最寄駅： JR東海線線／新蒲原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞ 225,500円～255,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：平均合計4.85か月分【年収例】 450万円／40歳／経験6年（月給25万円＋賞与＋食事手当＋各種手当） 400万円／30歳／経験3年（月給22万円＋賞与＋食事手当＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市／転勤なし】設備保全｜日勤のみ・残業月10H◆プライム上場G

《国内外トップシェア（国内シェア100％)を誇る安定性／東証プライム上場アルミニウム総合メーカー日本軽金属グループ》《残業月10時間・年休120日・夜勤無しの働きやすさ》 ■業務内容世界各国の製鉄に欠かせないカーボン製品を製作する当社にて、設備保守・メンテナンス全般をお任せします。 ◇定期点検・メンテナンス：計画やスケジュールに沿って実施 ◇新規設備の導入：搬入・据付・立ち上げなど ◇設備トラブル対応…製造現場からの連絡を受け、修理や改修など ※基本的にチーム（2名以上）で取り組む業務です。 ※機械系・電気系は適性に応じて担当を分けていきます。 ■業務のやりがい組織は成長途上の段階にあり、入社後は指示を待つだけでなく、先輩と協力しながら自ら考え行動する姿勢が求められます。設備保全は守備範囲が広く、修理や工事の進め方に迷う場面や、多様な意見に向き合う難しさを感じることもあります。一方で、粉砕機や油圧プレス、電力設備など多種多様な設備に携わることで幅広い知識・スキルを身につけることができ、主体的に取り組むほど成長を実感できる環境です。若手社員も活躍しており、実践を通じてノウハウを吸収できる点も魅力です。 ■入社後の教育体制当社の製品や設備について知っていただくため、先輩社員についてサポート業務からお任せします。外部講習を通じた学びの機会もあり、一人ひとりの習熟度に応じて着実にスキルアップできるよう支援します。 ■スキルアップ例（下記はあくまで一例です。この他も多様なスキルアップ可能です） ◇メンテナンス中心→改善・改造部品交換などの経験を活かして設備の改善・改造や、新規設備の導入を担当 ◇設備の一部を担当→設備の【全体】を担当原料粉砕・成形・焼成・加工など工程もさまざま。当社でしか見られない設備も導入しています。トータル経験することでどんな設備も担当できるスキルが身につきます。 ◇設計部門への【提言】計画に沿うだけでなく現場ならではの視点を活かし設計部門へ提言することもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区蒲原5600 勤務地最寄駅： JR東海線線／新蒲原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞ 225,500円～255,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：平均合計4.85か月分【年収例】 450万円／40歳／経験6年（月給25万円＋賞与＋食事手当＋各種手当） 400万円／30歳／経験3年（月給22万円＋賞与＋食事手当＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いなば食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

【静岡本社】静岡県静岡市清水区由比北田114-1

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設立 1948年
従業員数 5,800名
平均年齢 -

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営業事務／未経験歓迎／残業月5H／年間休日120日

営業メンバーを支えるポジションで、安定した働き方を実現！コツコツ業務が得意な方にぴったりの環境です◎ 「いなばライトツナ」をはじめ、各種缶詰・レトルト食品、ペットフードなどの製造から販売までを行う当社。個々の営業社員をオフィス内からサポートしてくれる新しい仲間を募集します。営業が対顧客業務に集中できる体制を整えるために、あなたの力をぜひ貸してください。主な業務は、データ入力や書類作成中心。正確性と丁寧な対応は必要不可欠ですが、その分、社内から頼られるやりがいのある仕事です！【具体的には】 ■受発注データの入力・管理 ■売上データの集計 ■電話・メール対応 ■来客対応 ■見積書・請求書などの書類作成 ■営業担当の事務サポート全般

【転勤なし／出向なし】＜東京本社＞東京都中央区日本橋2丁目11-2 太陽生命日本橋ビル21階＜静岡本社＞静岡県静岡市清水区由比北田114-1 ※アクセス：　東京本社／「日本橋駅」徒歩1分、JR「東京駅」徒歩7分　静岡本社／「由比駅」より車で5分　※車・バイク通勤OK ※受動喫煙対策あり

月給23万円～25万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定

株式会社もちひこ

土地活用

静岡県静岡市清水区由比町屋原340

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設立 1987年
従業員数 50名
平均年齢 42.0歳

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【千葉/市原市】テントハウスの提案営業 ◆プロ球団の室内練習場も手掛けています／建設業界経験歓迎！

【建設業または建設系商社等での営業経験者歓迎／土日祝休み／ドーム球場やサッカースタジアムなどスポーツ施設をはじめ、駅前広場、公園施設など様々な施設で使用されているテントハウスの提案をお任せします】 ■募集背景：当社はテントハウス専業メーカーとして、受注から設計、製造、施工、メンテナンスまで一貫したサポート体制を整えています。それにより自由な設計や豊富なバリエーションを提供し、スピーディかつリーズナブルな施工が可能で、これまでに全国各地で多数の施工実績を誇ります。今回は営業部門の組織体制の強化に伴う募集となります。 ■職務概要：営業部に所属していただき、様々な業界の既存顧客に対する提案営業をお任せします。また、既存施設のメンテナンスに関するご要望にもお応えしていただきます。※ルート営業及び紹介営業が中心です。 ■営業の流れ：・ニーズヒアリングから始まり、現地調査と見積もり作成、提案、そして受注までの流れを行っています。・1日におおよそ3～4件の訪問を行い、担当顧客数は約300社に及びます。・担当顧客はエリアによって異なりますが、大手メーカーやゼネコン、学校など様々な業種に広がっています。 ■取り扱う商材について：・産業用のテント倉庫だけでなく、プロ野球チームの室内練習場やおしゃれなグランピングドームなど、お客様の幅広いニーズに対応しています。・今後は売上の主軸となる産業分野だけでなく、商業やスポーツ、土木分野にも注力していきたいと考えています。 ■営業エリア：営業エリアは全国規模ですが、担当エリアを決めて出張にて対応頂きます。出張頻度は状況によって変わります。近いエリアについては社用車を使い訪問、直行直帰も可能です。 ■組織構成：配属先となる南関東営業所は現在3名が在籍しています。 ■入社後： OJTにて3ヶ月程度、営業同行を行って頂きます。半年程度経過後に独り立ちして頂く想定です。 ■テントハウスの特徴：軽量性、高強度性、優れた経済性、施工性などに優れ、ローコストで大規模な空間を実現することができることから、ドーム球場やサッカースタジアムなどスポーツ施設をはじめ、駅前広場、公園施設など様々な施設で採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南関東営業所住所：千葉県市原市能満320-5 スプリングヒルズ21 101号室勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 (約3ヶ月） ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】テントハウス提案営業※建設業界経験歓迎※/プロ球団の室内練習場も手掛けています/土日祝休

～建設業/建設系商社等での営業経験者歓迎／土日祝休み／ドーム球場やサッカースタジアムなどスポーツ施設をはじめ、駅前広場、公園施設など様々な施設で使用されているテントハウスの提案をお任せします～ ■当社について：テントハウス専業メーカーとして、受注から設計、製造、施工、メンテナンスまで一貫したサポート体制を整えています。自由な設計や豊富なバリエーションを提供し、スピーディかつリーズナブルな施工が可能です。これまでに全国各地で多数の施工実績を持っています。今回は営業部にて組織体制の強化に伴う募集です。 ■業務内容：営業部に所属していただき、さまざまな業界の既存顧客に対する提案営業をお任せします。また、既存施設のメンテナンスに関するご要望にもお応えしていただきます（ルート営業及び紹介営業が中心です）。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業の流れ：ニーズヒアリングから始まり、現地調査と見積もり作成、提案、そして受注までの流れを行っています。1日にはおおよそ3～4件の訪問を行い、担当顧客数は約300社に及びます。担当顧客はエリアによって異なりますが、大手メーカーやゼネコン、学校など様々な業種に広がっています。 ■取り扱っている商材について：・産業用のテント倉庫だけでなく、プロ野球チームの室内練習場やおしゃれなグランピングドームなど、お客様の幅広いニーズに対応しています。今後については、売上の主軸となる産業分野だけでなく、商業やスポーツ、土木分野にも注力していきたいと考えています。 ■業務エリア：・営業エリアは全国規模ですが、担当エリアを決め出張にて対応頂きます。出張頻度は状況によって変わります。近いエリアについては社用車を使い訪問します。直行直帰も可能です。 ■組織構成：名古屋営業所では3名が在籍しています(50代-1名,60代-2名)。 ■入社後：・OJTにて3ヶ月程度、営業同行を行って頂きます。半年程度経過後、独り立ちして頂く想定です。 ■テントハウスの特徴：軽量性、高強度性、優れた経済性、施工性などに優れ、ローコストで大規模な空間を実現することができることから、ドーム球場やサッカースタジアムなどスポーツ施設をはじめ、駅前広場、公園施設など様々な施設で採用されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市天白区野並 2 丁目 343 番地野並第 1 ビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※約3ヶ月 ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

美光産業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

静岡県藤枝市岡部町岡部2209-18

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設立 1973年
従業員数 227名
平均年齢 -

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【藤枝市/転勤無】生産管理～積極的な設備投資◎/小糸製作所のパートナー企業～

～小糸製作所のパートナー企業として安定性・将来性抜群！/積極的な設備投資により、スキルアップを目指していける環境が整っています！/ISO9001、14001取得～＼ポイント！／・品質・生産性へのこだわりを追求した環境が整備されており、設備投資にも力を入れています！・階層別の研修が整備されており、技術の追求を続けることも可能です！ ■職務概要：・自動車照明部品工場での生産管理全般と物流現場の管理をお任せします。・物流現場は約5名ほどの社員が働いているため、物流現場への指示や計画を作って生産現場へ伝えていただくポジションとなります。・生産現場への計画を伝えるのは製造現場の責任者につないで伝えていただくような形となります。・カンバン方式での生産となるため、この日に何個作るという形での進め方になります。 ■入社後の流れ：・生産管理課長、係長のもとで独自の生産システム、在庫管理や負荷調整を学びます。 ■キャリアパス：・最初は生産管理スタッフといったポジションでご入社いただきますが、ゆくゆくは係長、将来の課長候補として経営に近い視点で活躍できます。 ■働き方：・年3回の長期連休もありワークライフバランスを保てる魅力的な就業環境です。・突発的な対応に関してはメーカーさんの都合で平日ラインが停止になった時などに発生いたします。 ※休日出勤があった際には振替休日を取得か別途手当もらうか選択することが可能です。 ■同社のこだわり：（1）品質へのこだわり・全国的にも数少ないクラス10,000で管理されたクリーンルームを完備…塗装業界において製品不良の理由の大半を占めるのが埃（ゴミ・糸くず等）です。同社では1997年、全国の蒸着工場に先駆けてクリーンルームを設置し、クラス10,000で管理されたクリーンルームで塗装、蒸着を行うことにより、不良率の低減や品質の向上を実現しました。（2）短納期・低価格を実現するための生産性へのこだわり：・ダイレクト蒸着で工数を削減…工程数が従来の半分以下になり、加工費の削減と納期短縮を実現します。・ロボット塗装で量産化にも対応…量産化と低価格の希望に答えるのがロボット塗装。ロボットは同じ吐出量、同じスピードで塗装ができるため膜厚も均一に仕上がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県藤枝市高田140-20 勤務地最寄駅：JR東海道線線／焼津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞岡部工場住所：静岡県藤枝市岡部町三輪2014 勤務地最寄駅：JR東海道線／焼津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞宇津ノ谷工場住所：静岡県岡部町岡部2209-18 勤務地最寄駅：JR東海道線線／焼津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～270,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績2.0～3.0％ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【タイ】プラスチック成形技術者～車載ランプ世界シェア1位である小糸製作所のパートナー企業～

～小糸製作所の主要パートナー/設備投資に積極的な環境でスキルアップ可能！/階層に合わせた研修なども整備/ISO9001取得～＼ポイント！／・最新技術を取りいれるための階層別・分野別の研修があり、スキルアップが可能です！・タイでの暮らしに関しては自己負担なく不便ない環境が整備されているのでプライベート時間も快適に過ごすことができます！ ■職務内容：・成形条件出し及び成形品の不良分析、対策、成形・新規製品の立ち上げ管理、顧客との折衝・主要顧客であるランプメーカーへの改善提案・タイ人のマネジメント ※タイ現地法人には他2名の日本人が駐在しています。 ※入社後1か月程度は日本で会社のことを学んでいただき、その後タイへ出向というかたちで赴任いただく予定です。 ■タイでの暮らしについて：・ジムやプール、朝食サービスなどがあるサービスホテルに宿泊していただき、ドライバーや通訳もついているため、プライベートでも不便なく過ごすことができます！・暮らしていただく地域の周りには日本企業の工場なども多いため、日本人の方も近くにいるような地域になっています。・年1回帰国のタイミングもあります！ ■同社のこだわり： 1．品質へのこだわり：・全国的にも数少ないクラス10,000で管理されたクリーンルームを完備・・・塗装業界において製品不良の理由の大半を占めるのが埃（ごみ・糸くず等）です。同社では1997年、全国の蒸着向上に先駆けてクリーンルームを設置し、クラス10,000で管理されたクリーンルームで塗装、蒸着を行うことにより、不良率の低減や品質の向上を実現しました。 2．短納期・低価格を実現するための生産性へのこだわり：・ダイレクト蒸着で工数を削減・・・工程数が従来の半分以下になり、加工費の削減と納期短縮を実現します。・ロボット塗装で量産化にも対応・・・量産化と低価格の希望にこたえるのがロボット塗装。ロボットは同じ吐出量、同じスピードで塗装ができるため膜厚も均一に仕上がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BIKOタイ住所：タイ　プラチンブリ県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：156,000円～160,000円＜月給＞ 456,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験などを考慮の上決定します。 ■月給総額の内、約50,000バーツを現地にて支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐藤工業所

機械部品・金型メーカー

静岡県藤枝市岡部町岡部1947-1

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設立 1960年
従業員数 68名
平均年齢 -

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【静岡県藤枝市】<未経験歓迎>製造～生産管理・営業へステップアップ！/土日祝休み/丁寧なＯＪＴあり

<創業71年の老舗企業/大型プロジェクトに関われる/チーム力を活かしたものづくり/土日祝休み/適性により生産管理or営業へステップアップ> ■業務概要：型枠専門メーカーである当社にて、将来の技術営業職や生産管理職を目指しながら、まずは製造現場の業務を行っていただきます。ご希望も聞きながら、適性に応じた業務をお任せしたいと考えています。どのポジションでもチームで1つものを作り上げるため、協調性やコミュニケーション能力が大切です。 ■業務詳細：【入社後お任せする業務】目安として2～5年まずは製造現場にて、当社製品、製造方法などを習得していただきます・溶接組立、機械オペレーター（マシニングセンタや汎用旋盤、レーザー加工など） └半自動溶接機やクレーンなどを駆使し、鉄道枕木やシールドトンネルの型枠製作を行います【将来的にお任せする業務】下記適性に応じて担当していただきます・技術営業 └日本全国の既存取引先を訪問し、ニーズに合わせた提案営業 ┗新規開拓（当社製品に関心をお持ちの企業リストからアプローチ）・生産管理職 └工程管理、クロスチェック、出荷段取りなど ■メンバー構成：生産部45名（平均年齢41.9歳）営業部5名（メンバー3名、取締役2名※サポート）、生産管理9名 ■教育体制：入社後OJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方も活躍しているため安心して取り組んでいただけます。 ■当社・ポジションについて： <大型プロジェクトに関われる>当社が手掛ける型枠は、そのほとんどがトンネルや超高層の建築物などの大型プロジェクトに使われています。手掛けたものが世に出て、多くの人に使われることで、やりがいを実感することができます。 <安定性>当社の開発姿勢や、数々の実績により、ゼネコン各社やコンクリート二次製品メーカーから高い信頼を得ています。公共工事を手掛けることも多く、受注が安定しております。 <適正に合わせてキャリアを決定>今回は製造業務を経験頂いた後、適性やご希望を踏まえてポジションを決定致します。ご自身の方向性に迷われている方も、是非ご相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県藤枝市岡部町岡部1947-1 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県焼津市飯淵1092

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設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -

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【静岡県焼津市】技術営業・企画マネージャー候補〇/面接1回/オーダーメイドの設計下

■採用背景：創業した代表が次代への事業承継を考えており、その体制構築に向けた募集です。担っていただく役割としては、お客様と技術部門の橋渡しとしての役割と、今後の世の中を見据えて、どういった業界・お客様を増やしていくのか？という戦略の立案と実行です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】お客様と打ち合わせをする中で製造ラインを把握し、どういった困りごとがあるか？をインタビューし、構想をまとめて提案を行っていきます。実際に設備を使うオペレーターの方からも話を聞いて、現場が使いやすいところまで考えて設備設計・製作をすることを是としている会社ですので仕様の策定まで行っていきます。技術部で詳細設計を行い、部品加工自体は協力企業様に依頼する形になりますが工場で組立し、その後は設置据え付け、試運転まで管理し、メンテナンスの体制も構築します。 ※現在は食品関係のラインが多いですが、自動車関連のラインや医薬品製造ライン等も過去に豊富な実績があります。 ■仕事の魅力お客様のラインを丸ごと提案していくため、いろいろな方に話を聞いて、自由な発想で構想を立てていくことができる仕事です。すみずみまでお客様の工程を見て理解し、こうしたらもっと良くなるという発想をまとめ、提案していく仕事です。独善的にならないよう、製造ラインのスタッフの意見も聞きながら考えていきます。創業した現在の代表が行っている業務そのものになるため、考え・技術を継承いただける方を探しています。代表がマンツーマンで指導していきます。 ■組織構成配属される役員直轄部署には3名の社員がおります。（専務50代男性、工場長40代男性、部長50代男性） ■補足本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市飯淵1092 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定昇給：有賞与：有　年2回　（2020年実績2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社イーグル空調設備

受託加工業（各種加工・表面処理）

静岡県焼津市高新田626-1

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設立 2000年
従業員数 4名
平均年齢 -

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ダクト施工スタッフ／未経験から月給27万円以上／手に職が付く
- NEW
ダクトは、厨房、ビル、新築とありとあらゆる建物に欠かせないものです。当社は、その“空気の流れる道”を作るプロ集団。でも、経験者は意外と少ない業界。ダクト工のプロフェッショナルになるまでのステップをご紹介します！＝＝＝＝＝ ◆STEP・1 ＝＝＝＝＝入社から1年程度… ・安全に作業するための知識を勉強・高所作業車等の資格を取得・先輩の作業を近くで見学、補佐・工具、資材の名前や使い方、取り付けの練習　など【POINT】実は、脚立の位置などにもプロ感がでるんです！ 30cmの差が、作業を左右します。独り立ち後も恥ずかしくないように、しっかり育てます！＝＝＝＝＝ ◆STEP・2 ＝＝＝＝＝ 2年目から… ・現場で先輩と一緒に取り付け・大小、さまざまな現場を施工して経験値を積むダクト工事の奥深さを『面白い』と感じるのが、この頃です。【POINT】実は、精度にはそんなに厳しくないのです。水漏れは、ほんの少しでも大きな亀裂に繋がりますが、空気は違います。コンマ100分台の精度は必要ありません。＝＝＝＝＝ ◆STEP・3 ＝＝＝＝＝ 3年目以降… ・ダクト技能板金の資格を取得チャレンジ・寸法取りや原寸と呼ばれる、ダクトのルートや形を自分で考えて施工できるようにどんどん仕事の幅が広がり、仕事も楽しくなってくる頃です。自分の頭の中のダクトを、図面にして、製作して取り付けまでできる。本物のダクト屋に！【POINT】 AIやロボットにできない、”人”の手によるダクトの製作や施工！設備業者、ハウスメーカーなどでは、決まった型を取り付けるのみ。ですが、当社はダクト工事の専門施工会社。ダクトの製作から大型のダクトの取り付けも経験可能です！この業界のプロになれば、需要が絶えることはありません。手に職をつけ、稼げる自分に成長できます！

【転勤なし／車通勤OK／エリアは静岡県内（浜松～富士）中心】 ■本社／静岡県焼津市高新田626-1 ※受動喫煙対策あり

月給27万円以上＋賞与年2回＋各種手当＋残業代全額支給 ※経験を考慮し金額を決定します ★ほとんどの先輩が入社3年以内に【月給30万円以上】になっています。まずはこの金額を目標に、頑張っていきましょう！

ヨシコン株式会社

ディベロッパー

静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12

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設立 1969年
従業員数 58名
平均年齢 -

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【静岡市】不動産企画営業・ディベロッパー（主任）◆東証STD上場の安定経営◆年休120日◆転勤無

【東証スタンダード上場／一気通貫した不動産コンサルティングを手掛ける】 ■主な事業内容：・分譲宅地の企画、開発、販売・分譲マンションの企画、開発、販売・商業施設や物流施設用地の企画、開発、誘致 ■業務内容：土地の仕入から企画立案～売却までをプロジェクト単位でお任せします。不動産の知見・ご経験を活かして主体的に業務に携わっていただくことを期待いたします。 ■業務詳細： 1）土地や物件などの情報収集、市場調査 2）地上げ、用地仕入れ、新規顧客の開拓（既存顧客からの紹介が中心） 3）仕入れた土地をどのように開発するのか企画／実際に図面に描きシミュレーションを立てて、実際に売上が立つかをシミュレーション 4）販売促進とプロモーション活動（広告関連、イベント企画関連、営業資料の作成など）を通じて売却 ※3人前後のチームで担当していただきます ■今後の展望：静岡市中心市街地において、分譲マンションだけでなく商業施設や外資系企業の誘致を進め、エリア全体の価値を高めるエリアマネジメント型開発を考えております。 ■やりがい：自身の携わった建物が地図に残ったときは非常にやりがいを感じます。私たちと一緒に、静岡をより魅力的で住みやすい街にしませんか？ ■配属先について：約20名（20代から30代が中心） ■働くメンバーについて：年次や役職にとらわれないフラットな組織風土が特長です。役員であっても「○○さん」と呼び合う文化が根づいており、立場に関係なく意見を発信しやすい環境です。フットサルなどの社内交流も活発で、日常的に相談・連携が生まれる風通しの良い職場です。ぜひインスタグラムもぜひご覧ください！ https://www.instagram.com/yoshicon_official/ ■当社について： 1949年創業。不動産事業を中心に、資材販売や投資・エネルギー事業など多角的に展開。「関わるすべての人々の幸せと利益、地域社会への貢献」を理念に、今後も総合街づくり企業として価値創造に挑戦していきます。当社に関わりのある人々の満足を実現できる、次世代の「夢ある前進企業」に向けて大きく飛躍できるように、社員一同努力を続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：180,000円＜月給＞ 370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当には資格給が含まれています・固定残業代ではなく1分単位で残業代は支払われます・賞与実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】ディベロッパー業務（課長クラス）◆東証STD上場の安定経営／年休120日・土日祝休／転勤無

【東証スタンダード上場／一気通貫した不動産コンサルティングを手掛ける】 ■主な事業内容：・分譲宅地の企画、開発、販売・分譲マンションの企画、開発、販売・商業施設や物流施設用地の企画、開発、誘致 ■業務内容：営業チーム約10名程のマネジメント、当社内のいずれかのプロジェクトをお任せします。 ※土地の仕入から企画立案～売却までの一連の流れにリーダーとして参画 ■業務詳細： 1）土地や物件などの情報収集、市場調査 2）地上げ、用地仕入れ、新規顧客の開拓（既存顧客からの紹介が中心） 3）仕入れた土地をどのように開発するのか企画／実際に図面に描きシミュレーションを立てて、実際に売上が立つかをシミュレーション 4）販売促進とプロモーション活動（広告関連、イベント企画関連、営業資料の作成など）を通じて売却 ※1PJT3人前後のチームで担当 ■今後の展望：静岡市中心市街地において、分譲マンションだけでなく商業施設や外資系企業の誘致を進め、エリア全体の価値を高めるエリアマネジメント型開発を考えております。 ■やりがい：自身の携わった建物が地図に残ったときは非常にやりがいを感じます。私たちと一緒に、静岡をより魅力的で住みやすい街にしませんか？ ■配属先について：約20名（20代から30代が中心） ■働くメンバーについて：年次や役職にとらわれないフラットな組織風土が特長です。役員であっても「○○さん」と呼び合う文化が根づいており、立場に関係なく意見を発信しやすい環境です。フットサルなどの社内交流も活発で、日常的に相談・連携が生まれる風通しの良い職場です。ぜひインスタグラムもぜひご覧ください！ https://www.instagram.com/yoshicon_official/ ■当社について： 1949年創業。不動産事業を中心に、資材販売や投資・エネルギー事業など多角的に展開。「関わるすべての人々の幸せと利益、地域社会への貢献」を理念に、今後も総合街づくり企業として価値創造に挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：275,000円～325,000円＜月給＞ 485,000円～585,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当には資格給・役職手当が含まれています・管理監督者のため、残業代支給無・賞与実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

環境のミカタ株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

静岡県藤枝市前島2-21-1

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設立 1977年
従業員数 176名
平均年齢 41.7歳

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【静岡・藤枝市／転勤無】廃棄物向けリサイクル提案営業※東京プロマーケット上場／土日祝休／業界経験不問

～土日祝休、転勤なし／上場企業で法人向け営業の経験が身につく／廃棄物の回収からリサイクルまでコンサルティングまで提案／50年の歴史で安定性◎～ ■業務内容：・当社は静岡県に本社を置き、廃棄物の回収からリサイクルまで総合的なサービスを提供している上場企業です。・営業の主要メンバーとして業務に取り組みます。＜具体的には＞・廃棄物処理に関するサービスの提案営業・リサイクルに向けた廃棄物分別コンサルティング・新規顧客の獲得など ※静岡県を中心に一部隣接県の担当がございます。 ■当ポジションの魅力： ◎自身の提案により地域や地球環境を良くし、資源循環型社会・SDGsの達成に貢献できることを実感できます。 ■組織構成：部長1名、課長3名、リーダー2名、メンバー7名 ■当社について： ◎創業50周年を迎える、環境ビジネスの上場企業 2022年5月30日に「TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）」に上場しました。設立は昭和52年6月で、2025年に創業50周年を迎えます。「価値のないものから価値を生み出す」「できることはもっとある」を企業理念に掲げ、環境ビジネスの未来を創るために常に新しい挑戦を続けています。 ◎「できることはもっとある」という信念当社は地域の自然を守り、地域の人々と繋がる「環境コーディネーター」として、地域課題や環境問題に対して「できることはもっとある」という信念のもと、地元のお客様に寄り添い、全力でサポートしています。 ◎社会貢献活動に積極的資源循環型事業として、価値のないものから価値を生み出しています。その収益を日本盲導犬協会や地元の児童養護施設などのCSR活動に支援することで、持続的な地域および社会貢献を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県藤枝市前島2-21-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円その他固定手当/月：38,000円～115,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜その他固定手当内訳＞・職能給　30,000円～100,000円・役職手当　8,000円～15,000円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり ■賞与実績：年2回（3月・9月）※昨年度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

御前崎プラスチック株式会社

機械部品・金型メーカー

静岡県御前崎市御前崎79-22

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設立 1976年
従業員数 120名
平均年齢 -

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【御前崎／未経験歓迎】物流・出荷管理◇転勤なし◇残業月10H程度◇三菱電機Gを中心に大手と長年取引

≪未経験から製造業の幅広い知識を身に着けられる≫ ≪三菱電機G・ヤマハGなど大手顧客と長年の取引あり≫ ≪残業月10時間程度・転勤なし／御前崎エリアで長期就業可◎≫ ■業務内容：主に三菱電機製のエアコンや冷蔵庫などに用いられる合成樹脂製品メーカーである当社にて、物流・出荷管理業務をお任せします。 ◇当社工場で生産された製品、外注先から納品される製品の倉庫への搬入・保管 ◇客先からの出荷指示に従い、製品のピッキング・品揃え ◇運送業者への配車指示やその他やり取り ◇納入指示変更等、客先とのやり取り ◇物流係の人員管理 ■組織構成：生産管理部物流課には、部長（40代）・主任（40代）のほかメンバー7名（20代～50代）が在籍しています。 ■入社後の流れ： OJTで倉庫にて搬入・保管業務やピッキング業務を覚えてもらいます。その後、主に管理業務である配車指示や納入指示を少しずつ経験していただき、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■仕事のむずかしさ／やりがい：倉庫内の業務は夏は暑く、冬は寒い職場環境であり、家電メーカーでは出荷指示が1日毎のためスピードも求められます。社内の中では他部署に比べ人数の多い部署で男女関係なく従事している職場のため、管理は大変ですが、そこにやりがいを感じると思います。 ■当社の特徴：当社では金型の製作から射出成形による合成樹脂製品の製造、付加価値を高める組立加工に代表される2次加工まで一貫した生産体制により、お客様の多様なニーズにお応えするモノづくりを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県御前崎市御前崎79-22 勤務地最寄駅：ＪＲ菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～230,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 190,000円～232,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／あり：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績）・賞与／あり：年2回／計4.50ヶ月分（前年度実績）・その他固定手当内訳：食事手当2,000円・モデル年収 20代後半（勤続5年）：400万円 30代（勤続10年）：450万円 40代（課長職）：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御前崎／未経験歓迎】調達調達・外注管理◇転勤なし◇残業月10H程度◇三菱電機Gを中心に大手取引有

≪未経験から製造業の幅広い知識を身に着けられる≫ ≪三菱電機G・ヤマハGなど大手顧客と長年の取引あり≫ ≪残業月10時間程度・転勤なし／御前崎エリアで長期就業可◎≫ ■業務内容：主に三菱電機製のエアコンや冷蔵庫などに用いられる合成樹脂製品メーカーである当社にて、以下業務をお任せします。 ◇メイン業務・主要お取引先である三菱電機様から週に1回共有される生産計画をもとに協力会社（プラスチック成型や組立の外注先）へ発注・納入製品の在庫管理、品質パトロール ※2～3か月に1回の頻度で協力会社（15社程度を担当）を訪問します。訪問先は代表者から現場・事務の方までさまざまです。すべて県内・日帰りできる距離です。 ◇低頻度でお任せする業務・年に1～2回、協力会社に対して単価の交渉・調整・主要お取引先への訪問・主要取引先の新製品発売時の外注先選定 ■業務の特徴：・協力会社の製造～品質管理まですべて関わる希少なポジションです。覚えることは多岐にわたるため、新しい知識の習得に意欲的な方におすすめです。・営業、資材管理、製造など社内のすべての部署とかかわります。あらゆる立場の相手に対して、誠実かつ積極的にコミュニケーションをとれる方が活躍できる仕事です。 ■組織構成：生産管理部外注課には、課長（50代男性）・係長（50代男性）のほかメンバー3名（30代男性・30代女性・20代女性）とパートスタッフ1名が所属しています。課長・係長・メンバー1名を主として部品／外注先ごとに役割分担を行っています。ほとんどが中途入社で活躍しているメンバーです。 ■入社後の教育体制：入社後1～3か月は、製造部門や品質管理部門などで研修を行い、ものづくり全体の流れや製品についてじっくり理解を深めていただきます。その後、外注課に配属となりますので製造業未経験の方もご安心ください。将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴：当社では金型の製作から射出成形による合成樹脂製品の製造、付加価値を高める組立加工に代表される2次加工まで一貫した生産体制により、お客様の多様なニーズにお応えするモノづくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県御前崎市御前崎79-22 勤務地最寄駅：ＪＲ菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～230,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 190,000円～232,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／あり：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績）・賞与／あり：年2回／計4.50ヶ月分（前年度実績）・その他固定手当内訳：食事手当2,000円・モデル年収 20代後半（勤続5年）：400万円 30代（勤続10年）：450万円 40代（課長職）：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静岡ローストシステム株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県牧之原市大寄542-1

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設立 1994年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎【牧之原市】世界に誇れる日本茶製造スタッフ◆スタンダード上場G◆土日祝休／マイカー通勤可

＼静岡の地で茶葉加工のプロフェッショナルを目指しませんか？／＼こんな方にオススメ／・地元静岡で腰を据えて働きたい方（転勤なし）・世界に誇れる日本茶の製造に携わりたい方・日勤中心の働き方を希望しつつ、繁忙期の夜勤にも柔軟に対応できる方・安定した企業（上場グループ企業）で長期的にキャリアを築きたい方・学歴不問・食品製造・医薬品製造経験者も歓迎 ■業務内容：・世界中で飲用されている当社の日本茶葉の加工に携わっていただきます。・茶葉の風味を最大限に引き出す焙煎、繊細なブレンド技術、そして徹底した品質管理を通じて、お客様に最高の「お茶の時間」を提供することがミッションです。あなたの技術が、一杯のお茶の感動を創り出します。 ■製造の工程： ▼ 茶葉の焙煎 ▼選別（お茶をみて異物を取り除く） ▼茶葉のブレンド ▼茶葉の殺菌 ▼茶葉を粉砕・微粉砕 ▼包装業務 ※適性に応じて担当いただく作業領域を決定させていただきます。 ■組織構成：・従業人数：80名・年齢層：20代～60代・中途入社実績：中途入社の方がほとんどとなり、未経験から製造スタッフで活躍されておられます。 ■入社後の教育体制：・経験豊富なベテラン社員も在籍しており、丁寧なOJTであなたの成長をサポートします。※完全未経験の方でもご安心ください。 ■当ポジションの魅力：・製造スタッフ平均年齢37歳の若手が活躍している職場です。・今期、男性育児休業取得100％、男性も育児休暇を取得しやすい職場です。・有給休暇も取得しやすい職場です。プライベートを大切にしたい方に働きやすい環境が整っています。 ■当社について：・スタンダード上場／アシードホールディングスのグループ企業・茶葉の加工をワンストップで対応可能な設備を完備しており、取引先は100社以上。国内外問わず幅広い販路を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：静岡県牧之原市大寄542-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績50万円～100万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★ノルマ無し【牧之原市】茶葉のルート営業（既存・内勤メイン）◆転勤無し／スタンダード上場G／土日祝休

＜先輩がしっかりサポートいたしますのでご安心下さい＞＜スタンダード上場／アシードホールディングスのグループ企業＞＼こんな方にオススメ／・地元静岡で腰を据えて働きたい方（転勤なし）・世界に誇れる日本茶に貢献したい方・安定した企業（上場グループ企業）で長期的にキャリアを築きたい方 ■業務内容：・茶葉の加工メーカーの当社にて営業をお任せします。・当社は茶葉の加工に特化した会社で、日ごろ当社が製造するお茶が日本全国、世界中の消費者に飲用されております。（取引先は100社を超えます） ■業務詳細：・内勤中心の営業スタイルとなり、既存中心で一部新規対応を行います。【既存顧客の対応】・お客様より発注を頂きましたら、製造部門と連携の上見積もりと納期の提示を行い、納品までの旗振りをお客様と製造の間に立ち行います。【新規顧客の対応】・ HPからのお問い合わせや、取引商社からの紹介対応が中心です。 ■組織について：・営業スタッフ3名、和気あいあいとした雰囲気です。・今期、男性育児休業取得100％、男性も育児休暇を取得しやすい職場です。・有給休暇も取得しやすいですプライベートを大切にしたい方に働きやすい環境が整っています。 ■当社について：・スタンダード上場／アシードホールディングスのグループ企業・茶葉の加工をワンストップで対応可能な設備を完備しており、取引先は100社以上。国内外問わず幅広い販路を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県牧之原市大寄542-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績50万円～100万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社河村バーナー製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県牧之原市片浜514-3

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設立 1973年
従業員数 41名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【静岡／牧之原】産業用加熱・乾燥装置の板金・溶接スタッフ◇転勤無／オーダーメイド製品でスキルが付く

熱や乾燥に関する個社オリジナル製品の制作を行っている当社にて、溶接加工/組立業務ををお任せします。 ■業務内容：製造のための図面をもとに、鉄板の切断、塗装、板金、曲げ作業などの加工業務を行っていただきます。当社の製品はすべてオーダーメイドのため、図面を見て加工する専門的なスキルが身につき、将来的には希望や適性に応じてメンテナンス職や営業職へもチャレンジできる環境です。 ■製品ついて：しらす加工プラント装置、製茶熱風発生機、加熱乾燥器、超音波部品洗浄機（レンズ・ガラス）、など食品関係から自動車用製品作成装置まで熱や乾燥の関する様々な製品があります。まったく同じ依頼はなく、もともとあるものを良くしていくための改善依頼やゼロからの開発依頼まで様々です。製作期間は1か月～半年から年単位まで依頼によって異なり、案件の納期に合わせて同時に複数案件担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ◎機械を作り上げる基となる鉄板の切断から溶接、組み立てまで一貫して対応いただくため、様々なスキルを身に着けることができます！ ◎顧客の納期に合わせるため、11～3月は繁忙期となり土曜出勤になることもございますが、必ず代休を取得できます。 ■配属先について：配属先となる製造課課では25名の社員が活躍しています。 ■当社の魅力：・熱／乾燥に関する技術のスペシャリスト集団です。乾燥させる対象ごとに蓄積したノウハウと、独自に培ってきた技術が当社の強みです。・取引先は食品から自動車関係まで幅広く安定した経営基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県牧之原市片浜514-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月：前年度3ヶ月分） ※業績により決算賞与あり ※年齢・経験・能力を考慮したうえで決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／牧之原】熱風発生器・乾燥機等の機械設計◇転勤無／受注生産品／トップクラスシェア製品

熱や乾燥に関する個社オリジナル製品の制作を行っている当社にて、加熱・乾燥器の機械設計業務をお任せします。 ■業務内容：機械設計をメインに、当社の主力製品における一連の開発業務を担当します。描いた図面がお客様先できちんと稼動するまで、最初から最後まで責任を持って製品開発をお願いします。 ■業務詳細： 1：営業担当と客先同行 2：構想図作成 3：図面作成（Auto-CADを使い設計） 4：製造・組立 5：試運転 6：納品・据付 ※1～3の業務をメインに、案件によっては1～6までの一貫した業務をご経験に応じてお任せします。 ※建設工事は行いません。 ※据え付けの立ち合いで出張も発生します。 ■製品ついて：しらす加工プラント装置、製茶熱風発生機、加熱乾燥器、超音波部品洗浄機（レンズ・ガラス）、など食品関係から自動車用製品作成装置まで熱や乾燥の関する様々な製品を担当いただきますまったく同じ依頼はなく、もともとあるものを良くしていくための改善依頼やゼロからの開発依頼まで様々です。製作期間は1か月～半年から年単位まで依頼によって異なり、案件の納期に合わせて同時に複数案件担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ◎受注から構想設計、製造、納品まで一貫して経験できるため、将来を見据えたスキルアップが可能です。 ◎図面を書くだけでなく、営業部門と一緒にヒアリングや最終納品（据付・試運転）を実施いただくことも多く、非常にやりがいのある仕事です。最初から最後まで責任を持ってモノづくりを進めていくのが醍醐味です。 ◎全て受注生産で基本設計から製造・据付までを行ます。オーダーメイドでの製品つくりを信条としているため「お客様の要望に応えている」という実感が湧く仕事です。 ◎顧客の納期に合わせるため、11～3月は繁忙期となり土曜出勤になることもございますが、必ず代休を取得できます。 ■配属先について：配属先となり企画設計課では3名の社員が活躍しています。少人数体制なので目が届きやすく、面倒見の良い先輩ばかりなのでコミュニケーションがとりやすい環境です。。 ■当社の魅力：・熱／乾燥に関する技術のスペシャリスト集団です。・取引先は食品から自動車関係まで幅広く安定した経営基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県牧之原市片浜514-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月：前年度3ヶ月分） ※業績により決算賞与あり ■モデル年収：30才420万／35才495万 ※年齢・経験・能力を考慮したうえで決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

榑林建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

静岡県牧之原市菅ケ谷1533

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設立 2000年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡県牧之原市／未経験者歓迎】住宅設計◆自由設計の注文住宅◆完全週休2日◆リモート可

◆◇自由設計の注文住宅/完全週休2日制/定時退社が基本/風通しの良い環境/リモートワーク可◇◆ 自由設計の注文住宅の設計業務をお任せします。お客様のライフスタイルに合わせた高性能な住まいを提供するお手伝いをするお仕事です。 ■仕事内容: ご入社後は以下のような業務をお任せいたします。・プラン内容の図面作成・間取りや仕様の詳細設計・実施設計図の作成・確認申請などの各種申請業務・社内および現場スタッフとの打ち合わせ・現場確認など・お客様の理想の住まいを形にする重要なポジションです・建築会社でのサポート業務：営業、設計、現場とチームを組んで、住まいづくりを支援。お客様の要望に応じた住まいづくりを進めます。現場撮影→進捗状況をカメラで撮影。検査立ち合い→現場で監査業者の話を聞くなど。 ■入社後の流れ: 建設業界未経験の方は、現場での作業見学や手伝い、建築の基礎知識やクレケンハウスの工法を学ぶことからスタート。先輩がサポートしながら、徐々に設計の仕事を覚えていける環境です。将来的には、設計のプロフェッショナルや、家の完成までを見届ける施工ディレクターなど、多彩なキャリアを描けます。 ■組織の雰囲気: ◎働きやすい環境：社長とのコミュニケーションが取りやすい／子育て支援も充実しています。 ◎職場環境：勤続20年以上の社員が9割。居心地の良さが自慢 ◎充実したオフ：基本的に定時退社。土日休み「オープンで話しやすい」職場で、「働きやすさ」を追求できます。見学やWEB面談も可能です。社長との距離が近く、風通しの良い環境です。質問や助けを求めた時も、優しく答えてくれる先輩社員のサポート力が魅力です。 ■企業について静岡の地に密着し、創業100年を迎えました。お客様の暮らしに寄り添い、住まいづくりを行っています。一般財団法人日本地域開発センターが主催する「ハウスオブザイヤーインエナジー」で優秀企業賞や優秀賞を受賞。今年5月にはモデルハウスを新設し、自由設計の魅力を多くのお客様に体験していただける環境を整えました。幸せな住まいを提供するため、一緒に働く仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県牧之原市菅ケ谷1533 勤務地最寄駅：JR線／藤枝／菊川駅受動喫煙対策：その他変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：・昇給／年1回（7月）・賞与／昨年度実績 30~200万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県牧之原市／未経験歓迎】施工管理◆注文住宅の施工◆完全週休2日◆残業25h◆オシャレなオフィス

◆◇自由設計の注文住宅/完全週休2日制/定時退社が基本/風通しの良い環境/残業25h程度◇◆ ■仕事内容: ご入社後は現場監督として以下のような業務をお任せいたします。・安全管理: 作業員が安全に働けるように現場の状況を確認し、安全対策を実施します。・工程管理: 住宅の建設が計画通りに進むようにスケジュールを管理します。・打ち合わせ: 大工さんや業者さんと定期的に打ち合わせを行い、作業の進捗や問題点を確認します。・作業指示: 作業員に具体的な作業内容を指示し、適切に作業が進むように指導します。 ■入社後の流れ: 建設業界未経験の方は、現場での作業見学や手伝い、建築の基礎知識を学ぶことからスタート。先輩がサポートしながら、徐々に仕事を覚えていける環境です。 ■組織の雰囲気: ◎働きやすい環境：社長とのコミュニケーションが取りやすい／子育て支援も充実しています。 ◎職場環境：勤続20年以上の社員が9割。居心地の良さが自慢 ◎充実したオフ：基本的に定時退社。土日休み「オープンで話しやすい」職場で、「働きやすさ」を追求できます。見学やWEB面談も可能です。社長との距離が近く、風通しの良い環境です。質問や助けを求めた時も、優しく答えてくれる先輩社員のサポート力が魅力です。 ■企業について静岡の地に密着し、創業100年を迎えました。お客様の暮らしに寄り添い、住まいづくりを行っています。一般財団法人日本地域開発センターが主催する「ハウスオブザイヤーインエナジー」で優秀企業賞や優秀賞を受賞。今年5月にはモデルハウスを新設し、自由設計の魅力を多くのお客様に体験していただける環境を整えました。幸せな住まいを提供するため、一緒に働く仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県牧之原市菅ケ谷1533 勤務地最寄駅：JR線／藤枝／菊川駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：・昇給／年1回（7月）・賞与／昨年度実績 30~200万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社榛南自動車学校

その他・各種スクール

静岡県牧之原市細江1731

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設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -

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教習インストラクター／未経験歓迎／平均年収520万円以上
- 締切間近
▼まずはココから！《受付事務スタッフ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、最初の約3カ月は事務業務をお任せします。・受付対応・電話対応・資料作成・生徒さんのスケジュール管理・送迎バスの対応　など＜並行して、教習インストラクターの資格取得を目指します！＞ ◎ 勉強は仕事時間内 ◎ 資格取得費用は全額会社負担！ ◎ 未経験スタートの先輩もたくさんいるので安心です ▼資格取得後は《教習インストラクター》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格を取ったら、先輩がOJTでしっかりサポート。いきなり一人で任せることはないので、焦らなくて大丈夫です！・技能・学科教習・生徒さんの不安フォロー・安全運転のアドバイス　など＜“成長”を支えるやりがい＞運転が初めてでドキドキしている生徒さんに寄り添いながら、「できた！」の瞬間を一緒に喜べる仕事です。無事に免許を取れたときには、「ありがとう」と感謝されることも多く、やりがいを実感できます。 ★ここも注目！★ ━━━━━━━━━ ◎安定感バツグンの自動車学校少子化でも生徒数は増加中！売上は3年連続UPの成長企業です。 ◎働きやすく人間関係がイイ！社員同士の仲が良く、フラットで話しやすい雰囲気♪ 面倒見のいい先輩ばかりで、質問もしやすいです。「やってみたい！」を応援してくれる環境なので、定着率も高く、安定して働けます。

【静岡県（牧之原市・菊川市）／マイカー通勤OK・駐車場完備／転勤なし】 ■榛南自動車学校静岡県牧之原市細江1731 ■静岡菊川自動車学校静岡県菊川市加茂2199-1 ＼U・Iターン歓迎！／直近も県外からの入社実績が多数ございます。県外の方には住居手当（月3万円／規定あり）も支給！ ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

月給22万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。＼努力がきちんと評価される環境です／社員の平均年収は520万円。成果だけでなく、毎日の仕事への取り組みや姿勢もしっかり見て、昇給・賞与につなげています。

木村飲料株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県島田市宮川町2429

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設立 1953年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【静岡県榛原郡】営業部長候補◆メディアでも話題／ご当地ドリンクメーカー／1953年設立

～「しずおか茶コーラ」や「富士山サイダー」などのご当地ドリンクの製造・販売企業～ ■募集背景：すでに営業所長クラス、次長クラスがいらっしゃいますが、年齢等を加味すると、「共に経営していく」には物理的に難しい状況です。そのため、外部から部長クラスをお任せできる方をお招きし、将来的にはともに経営まで携わっていただけないかと考え、募集いたします。 ■業務内容：・売上マネジメント、売上拡大のための販売計画の立案から実行・不採算事業、原料等の価格改定スピードからビハインドしている商品のリソース削減やその判断・人員マネジメント ※現在営業が2名と、営業事務スタッフが5名の体制ですが、事務が行う注文処理などの質の向上もお願いしたいです。・お取引先ではあるが関係の薄い先との深耕・直販として強めているEC戦略の構築 ■補足：海外との取引は基本的には代理店を通しており、国内との取引は商社との折衝がメインとなります。拡販のために各国に赴き、営業活動や販売プロモーションをすることもあります。＜主要海外取引先の所在地＞アメリカ、フランス、イギリス、香港、台湾、オーストラリア ※すべて英語で対応。通訳も同行できます。 ■当社について： 1953年に設立し、ビン入り清涼飲料水を中心に製造・販売している老舗企業です。「飲料に楽しさを」をスローガンに、時代にマッチした商品の研究開発を進め、意表を突いた味の商品や、ユニークなパッケージの商品を生み出しています。独創的なだけでなく、斬新な商品が話題となり、マスコミなどに取り上げられる機会も急増。出荷数も大幅に増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ■吉田工場住所：静岡県榛原郡吉田町川尻1082 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ■浜工場住所：静岡県榛原郡吉田町川尻3051-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県吉田町】製造部課長（主任）｜ご当地ドリンクの製造◇1953年設立の老舗企業

～安心安全で楽しい商品を一緒に作っていくことができる方へ／「しずおか茶コーラ」や「富士山サイダー」などのご当地ドリンクの製造・販売～ ■業務内容：製造部課長として、当社飲料工場における管理業務をメインにお任せします。 ■業務詳細： ◇客観的な製造部門への評価 ◇FSSC22000やHACCP等の食品安全をベースとした工程管理や衛生管理 ◇従業員の労働安全や衛生教育 ◇文書類の作成や整理等の管理業務 ◇ブランドオーナー様の監査等も定期的におこなわれる為、それに伴う審査準備や対応 ◇生産設備のトラブル対応 ◇一部現場業務 ■組織構成：製造スタッフ30名（2工場合計）内訳：リーダー3名（30～40代）、課長1名（50代）含む ■ポジションの魅力： ◎当社は、新しい発想や改善に積極的に取り組んでおり、大手メーカーには出来ない、機動力が強みです。 ◎改善提案、アイデアの打診等を受け入れる、風通しの良い職場である事を大切にしています。 ◎入社当初は、会社の事を学んでいただく期間になると思いますが、職種・職位に関係なく、新しいアイデアを受け入れる風土です。 ■製品について：「飲料に楽しさを」をスローガンにユニークな飲料を製造しています。ユニークな製品が多く、各種メディアにも多く取り上げられています。 ■主な実績について： 1953年に設立し、ビン入り清涼飲料水を中心に製造・販売している老舗企業です。「飲料に楽しさを」をスローガンに、時代にマッチした商品の研究開発を進め、意表を突いた味の商品や、ユニークなパッケージの商品を生み出しています。独創的なだけでなく、世界食品オリンピックとも称されるモンドセレクションにおいて、最高金賞・金賞の受賞経験があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞ ■吉田工場住所：静岡県榛原郡吉田町川尻1082 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ■浜工場住所：静岡県榛原郡吉田町川尻3051-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～458,000円＜月給＞ 330,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※責任者ポジションのため、年齢や経験に応じて選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日生化工株式会社

その他メーカー

静岡県藤枝市大西町1-1-25

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設立 1985年
従業員数 108名
平均年齢 -

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【藤枝市】設備保全◆未経験・第二新卒歓迎◆～土日休み/夜勤なし/転勤なし/環境にやさしい製品も◎～

～◆機電系卒業された方、一生もののスキルを身に着けませんか？◆地場に根付いた安定企業/夜勤なし・転勤なしでワークライフバランスも◎/生活に密に関わる業界で景気の影響も受けにくい/オーダーメイドの製品で幅広い知識が身につく～ ■採用背景：組織構成上の観点において部長やメンバーの高齢化により、長期的なキャリアを築いていただける方を募集しています。 ■業務内容：ペットボトル製造メーカーである当社にて、技術・工務部門の設備保全・メンテナンス職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：射出成型機8台、ブロー成型機9台を保有しております。既製品ではなく、オーダーメイドのため、トラブルが発生した際の1次対応や定期点検、メーカーとのやり取りを行って頂く予定です。・製造設備及び関連設備の保守／管理・技術部員の教育／育成／管理・現場より、1日1件程度の問い合わせが発生します。・1件の問い合わせについては、15分程度で解決するものや1時間かかるものなど様々です。・冬場は閑散期であり、夏場は繁忙期となります。 ■組織構成：現状3名おり、電気・機械の知識を両方もち合わせている部長と、担当レベルで電気やPC周りが得意なメンバー2名です。 ■求める人物像：機械または電気いずれかの知識をお持ちの方の募集です。以下のようなご経験がある方も歓迎しております。・電気の場合：パソコン周りに強い。プログラムを作れる、製図をかける・機械の場合：成型機のオペレーター経験、設備設計経験 ■特徴：・景気に左右されにくい業界で安定性◎…ペットボトルは生活に密にかかわるものだからこそ、コロナ禍においても家庭用２Lのペットボトル需要が伸び、売上拡大。今後飛躍的に伸びていくという業界ではないものの、代替されにくく安定しており、なくならない業界といわれています。・環境にやさしい商品も展開…時代のニーズを上手く取り入れながら世の中にとって必要なものを供給しています。近年SDGSの考えが浸透していることからリサイクル剤を使用した環境にやさしいペットボトルの製造にも取り組んでいます。・働きやすい環境…地元で働きたいという方には非常に適している環境です。藤枝市や吉田町は子育てしやすい町と言われており、UIターンの方々にもおすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県藤枝市大西町1-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞吉田第1工場住所：静岡県榛原郡吉田町川尻319-29 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞吉田第2工場住所：静岡県榛原郡吉田町川尻476-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※報酬については、ご希望に沿って決定いたします。 ■昇給：1回あたり0円～10,000円※過去実績 ■賞与：年2回（0円～860,000円）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県】※転勤無※製造部門の管理職～全国で利用されるペットボトルの製造企業／年収500万円以上～

～転勤なし／マネジメント経験をお持ちの方歓迎／景気の影響を受けにくい会社～ ■業務内容：工場管理職として、生産性向上のため生産部門全体の管理を行っていただきます。・工場内の現場指導・工場内の業績の評価および管理、人材の開発、目標の設定、組織作り・日常管理（工員に安全に、正しく、遅れなく、漏れなく作業をさせること）・維持、変更管理（現場で起こった異常を検出し、改善を加えていくこと） ■職務の特徴：適性とスキルに応じて、今後は工場長候補として活躍することも可能です。設備が壊れた時には現場作業員や上長が治すこともあります。製造設備の機械に詳しい、電気に詳しい方なども経験やスキルを活かしていただける環境です。 ■組織構成：当社は3ヶ所に工場を構え、それぞれに製造部門を設けています。製造部門は全体で60名で構成されており、各工場に25名、25名、15名程度が配属されております。 ■当社の品質管理：品質は企業姿勢の表れです。当社はコストとスピードの追求だけでなく、製造に心を込めています。お客様を第一に考え、不満足、不具合の発生防止に全力で取り組み、安定した「ものづくり」に取り組んでいます。 ■ビジョン： 1985年に射出製造業として事業がスタートし、お客様に喜ばれる製品を作り出すため、小さなことにこそ情熱を傾け、数々の新しい技術や製品に挑戦してきました。昔も今も「技術＋挑戦」が当社のテーマです。今後も高品質・短納期・低コストという「三位一体」の使命を常に心に留め、向上心をもって可能な限り挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県藤枝市大西町1-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞吉田第1工場住所：静岡県榛原郡吉田町川尻319-29 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞吉田第2工場住所：静岡県榛原郡吉田町川尻476-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制分割回数12回＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,992,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※報酬については、ご希望に沿って決定いたします。 ■昇給：1月あたり0円～10,000円※過去実績 ■賞与：年2回（0円～860,000円）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大村醤油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県榛原郡吉田町川尻1871-1

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設立 1951年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【静岡/榛原郡吉田】食品/品質管理・たれレシピ開発■蒲焼のたれ『ヤマダイ』/裁量あり/残業平均5時間
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＜明治以前より続く老舗/2019年から新設工場＞＜小規模組織/品質管理から開発まで裁量あり＞＜基本日曜日休み/会社カレンダーあり/残業月平均5時間＞ ■求人概要老舗食品メーカー/『蒲焼のたれ』を中心に『ヤマダイ』のブレンドを展開/日本国内から海外まで市場を拡大しております。今回は、品質管理の担当として、開発・認証機関との対応など、裁量のあるポジションでも募集となります。 ■具体的には【品質管理】・行程衛生管理・出荷品質管理・製品の不良発生に関する分析、工程見直し【レシピ開発】・たれの開発（お客様から依頼を受けたたれの開発）【規格書作成】・商品規格書の作成 ■業務の特長・少数の組織になりますので、自身の職種以外でもサポートに入っていただく場合はございます。特に繁忙期には、たれ製造・検品作業・ボトル補充・出荷作業といった業務をお手伝いいただきます。・品質管理とレシピ開発、規格書作成と多岐に亘る業務をご担当いただきますが、入社時に全ての経験を積まれていなくても応募可能です。何か1つの経験をお持ちいただき、何事にもチャレンジする意欲があれば、成長できる環境です。・品質管理では、「HACCP」基準の衛生管理を実施しています。毎年保健所の監査を受けていますが、特に注意を受けることもなく、食品衛生監視票は高得点です。・商品開発は、お客様の要望により、営業担当や顧客担当者を巻き込みながら取り組みます。当社は、PB商品が100数種類に及ぶため、これまで蓄積されたノウハウで、早期に顧客が満足いただける商品のご提案が可能です。 ■入社後の流れ・OJT教育を中心に研修を行いますので、ご安心下さい。これまでの経験を活かしつつ、原点に戻り素直に学ぶ姿勢・意欲をお持ちいただければ問題ありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県榛原郡吉田町川尻1871-1 受動喫煙対策：その他（12:00～13:00のみ屋外喫煙所にて喫煙可）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 250,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・年2回（前年実績3.60ヵ月分） ■昇給：・1月あたり2,000円～4,400円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大石建設株式会社

サブコン

静岡県榛原郡吉田町大幡2130

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設立 1949年
従業員数 47名
平均年齢 -

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【静岡県】土木施工管理※公共土木・舗装工事中心／年間休日120日／転勤無し／働きやすさ◎

～地域密着で街づくりに貢献！資格取得支援あり／年休120日／土日休みでしっかりお休みの取れる環境／直近4年も黒字経営で安定基盤～ ■業務内容：公共工事を主とした、工事施工・品質管理・安全管理等、工事現場の監督業務をお任せします。9割が国、県、市町からの公共土木・舗装工事です。 ■業務詳細：・工事の進捗工程管理・スケジュール管理・安全管理・コスト管理・品質管理　など ■業務の特徴：・土木工事（道路、河川、港湾）舗装工事（道路、駐車場）などがメインとなります。・静岡県中西部地区の現場を１人あたり１現場で担当することが多く、直行直帰も可能です。車で片道１０～４０分のエリアのため無理なく働くことができます。・工期は２,３か月～１年以上かかる現場もあり、千万単位の工事～大きいもので1億～2億円の規模となります。・残業は平均８時間、土日休みですが祝日も有給取得を奨励しています。 ■施工実績：国道等の近隣の幹線道路工事駿河海岸堤防工事大井川護岸工事　など ■組織構成： 1級土木施工管理技士24名（30代～60代） 2級土木施工管理技士、1級施工管理技士補（20代）資格未取得の方も数名在籍舗装施工管理技士（1級・2級 24名、土木施工技士との重複） ■入社後の業務：現場の補助からスタートする場合やすぐに担当としてお任せする場合など、ご経験により相談して決めていきます。現場補助から入る場合は先輩社員の現場同行などで業務を覚えていただきます。 ■同社の魅力：・昭和24年の設立以来、70年あまり会社の発展と地域に密着している会社です。学生のインターンシップや、地元の小学校への授業（建設のお仕事体験）なども行っており、地域社会造りにも貢献しています。・9割が国、県、市町からの公共土木・舗装工事の案件で安定感抜群です。・残業は平均８時間、土日休みで祝日も有給取得を奨励しており有給取得日数は10日程度で働きやすい環境です。 ■業界の魅力：公共インフラが大量に整備されてから約50年が経過し、老朽化が進んでおり災害に強い街を作る国土強靭化工事が今後も増えてきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県榛原郡吉田町大幡2130 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：月給+賞与（賞与は年3回） ※上記年収は８時間分の残業手当支給を想定した額です。 ■手当：役付手当　5,000円～60,000円 ■賞与：年3回　計4.0ヶ月分～5.14ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり2,500円～15,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松本印刷株式会社

印刷

静岡県榛原郡吉田町片岡2210

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設立 1961年
従業員数 156名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【吉田町／未経験歓迎】法人向け企画営業◆年間休日121日◆土日祝休◆創業90年超えの老舗企業

【アクリルグッズ（アニメ・スポーツ等）に注力中／世界的大ヒット作品ともコラボ／挑戦続ける90年越え印刷会社／お客様の「想い」をお客様と一緒に「カタチ」にする仕事】 ■業務内容：・法人顧客に向けた提案営業の仕事をお任せします。 ■業務詳細：・商材：紙媒体に加え、アクリル製品、動画、デジタルサイネージなど多彩です。・顧客：既存顧客への営業が中心ですが、新規顧客開拓も２～３割あります。・業務：見積り、工場手配、校正、納品まで、一連の業務を担当していただきます。・社有車を使用して行います。 ■やりがい：・街中で、自分が関わった製品を目にする機会があり、やりがいに繋がります。 ■当社の働く環境： ◎年間休日121日、土日祝休み（年に2日のみ土曜出勤あり）GW・夏季・年末年始休暇もあり、プライベートも充実できます。 ◎昇給・賞与は会社業績と個人評価を反映。経験を正当に評価し、キャリアアップのチャンスもあります。 ◎退職金制度（勤続3年以上）、財形制度、育児・介護休業の取得実績あり。安心して長く働ける環境が整っています。 ◎UIJターン歓迎。地域に根ざした安定企業で、新しい挑戦をしたい方をお待ちしています。 ◎SDGsへの取り組みや個人情報の取扱いについては、当社HPに掲載しています。 ■当社について：当社は静岡県にある印刷会社で、90年以上の歴史があります。お客様の想いやニーズが変化する中、印刷事業のみならずデジタルコンテンツや紙以外の印刷事業を展開し、その時代に合ったお客様が最適になることを提案しています。「新総合印刷」を掲げ、今まで培った技術や経験を、その時代のあった商品サービスに仕立て提供し顧客に信頼される企業を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県榛原郡吉田町片岡2210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 309万円～374万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：31,017円～37,548円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,017円～267,548円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当内訳：営業手当10,000円・昇給：年1回（4月）※過去実績月2,000円～・賞与：年2回（7月・12月）※過去実績年間計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】法人向け企画営業◆総合印刷会社◆年間休日121日◆土日祝休◆創業90年超えの老舗企業

【アクリルグッズ（アニメ・スポーツ等）に注力中／世界的大ヒット作品ともコラボ／挑戦続ける90年越え印刷会社／お客様の「想い」をお客様と一緒に「カタチ」にする仕事】 ■業務内容：・法人顧客に向けた提案営業の仕事をお任せします。 ■業務詳細：・商材：紙媒体に加え、アクリル製品、動画、デジタルサイネージなど多彩です。・顧客：既存顧客への営業が中心ですが、新規顧客開拓も２～３割あります。・業務：見積り、工場手配、校正、納品まで、一連の業務を担当していただきます。・社有車を使用して行います。 ■やりがい：・街中で、自分が関わった製品を目にする機会があり、やりがいに繋がります。 ■当社の働く環境： ◎年間休日121日、土日祝休み（年に2日のみ土曜出勤あり）GW・夏季・年末年始休暇もあり、プライベートも充実できます。 ◎昇給・賞与は会社業績と個人評価を反映。経験を正当に評価し、キャリアアップのチャンスもあります。 ◎退職金制度（勤続3年以上）、財形制度、育児・介護休業の取得実績あり。安心して長く働ける環境が整っています。 ◎UIJターン歓迎。地域に根ざした安定企業で、新しい挑戦をしたい方をお待ちしています。 ◎SDGsへの取り組みや個人情報の取扱いについては、当社HPに掲載しています。 ■当社について：当社は静岡県にある印刷会社で、90年以上の歴史があります。お客様の想いやニーズが変化する中、印刷事業のみならずデジタルコンテンツや紙以外の印刷事業を展開し、その時代に合ったお客様が最適になることを提案しています。「新総合印刷」を掲げ、今まで培った技術や経験を、その時代のあった商品サービスに仕立て提供し顧客に信頼される企業を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区南安倍1丁目1－18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 309万円～374万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：31,017円～37,548円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,017円～267,548円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当内訳：営業手当10,000円・昇給：年1回（4月）※過去実績月2,000円～・賞与：年2回（7月・12月）※過去実績年間計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クメタ製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県榛原郡吉田町住吉5436-230

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設立 1976年
従業員数 33名
平均年齢 -

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【静岡県/榛原郡】営業(乾燥機・殺菌機)　～創業53年／オーダーメイド製品の営業／残業少なめ～

■概要世界初のプラズマ殺菌機をはじめとした乾燥機・殺菌機の営業業務をお任せします。 ■業務内容・受注生産でお客様の要望をお聞きし形にします。また機械が新しい商品を無事に作り出すためのフォローまで丁寧に行います。基本的に、社用車を使用して営業活動を行います。・営業先については、8割程度が既存の顧客、その他は展示会への出展の際に会場にて顧客との接点を作り、新規開拓の営業活動を行っております。また、既存の顧客は事業拡大に伴って受注することが多く、新規顧客の開拓時には飛び込みなどはございません。・出張について…営業エリアは北海道から九州、時には海外と広範囲であることから出張が頻繁に発生します。月の半分程度営業に出る場合があります。もちろん、出張時には8500円/日(宿泊費込)の手当を支給しております。 ■配属先について配属先の営業部には8名（部長40代）が在籍しております。 ■魅力・他社にないオーダーメイドの製品開発、アフターサービス、独創的な乾燥方法やテクノロジーに強みを持ち、研究開発にも力を入れています。年に一回商品強化プロデュース大会があり良いものは表彰され、金一封が授与されるなど、面白いアイデアを出せば後押ししてくれる環境です。・週2日のNO残業デイ、残業も案件が重なれば発生する場合もありますが、月40時間以内になるよう抑えていただくなど、無理なく長く働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県榛原郡吉田町住吉5436-230 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7,12月)+業績(3月)　計4ヶ月分 ■諸手当通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、出張の際には8500円/日(宿泊費込)を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長谷川建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

静岡県榛原郡吉田町神戸652-1

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設立 1966年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【静岡／榛原郡吉田町】建築施工管理※土日祝休み／残業20h程度／転勤無し／出張なし

■職務概要：施工管理として、当社の建設現場での現場管理を実施していただきます。民間企業～個人向け住宅まで新築、既存改修現場の管理していただくことを想定しています。企業向け、個人住宅もしくはその両方を行っていただく可能性がありますが、面接や入社後に本人の意向や適性を見て決定する予定です。1人あたり、3現場程度を同時に担当いただきます。 ■部署内メンバー構成： 3名（50代2名、40代1名） ■主な業務内容：・見積り（営業と連携して実施します）・工程管理・予算管理・資材発注、資材管理・協力会社手配、管理（基礎工事、内装、電気配線、水廻り等）・品質管理・安全管理、近隣への挨拶・事務書類作成、トラブル対応 ■担当エリア：・メインは静岡の中部エリアになります。（牧之原市・島田市・焼津市・静岡市）西は御前崎市・掛川市までとなります。基本的に車で1時間以内の現場が多いです。・出張はございません。 ■教育体制：・OJTで施工管理メンバーより丁寧に業務を教えて頂けます。 ■会社の特徴：・勤怠クラウドや業務管理クラウドシステム（アンドパッド）を導入しており、効率の良い働き方を積極的に取り入れております。・R+houseのフランチャイズとなっており、業界トップレベルかつデザイン性に優れた高気密、高断熱住宅を建設しています。・気密、断熱性能に優れた建築物を建設することで、SDGsに考慮しつつ、省エネルギーかつランニングコストを抑えた建設が可能です。・過去に建設した建物の改修をリピートにて請け負うことも増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県榛原郡吉田町神戸652-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年3回　（2020年実績3ヶ月分） ※固定残業代20時間を超えた分は追加支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同電気株式会社

設備管理・メンテナンス

静岡県榛原郡吉田町住吉1701

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設立 1946年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【静岡県榛原郡】設備施工管理～残業ほぼ無し／土日祝休／安定企業／地域に貢献可能なお仕事～

～電気工事士の資格が活かせる／資格取得支援制度が充実しており１級資格の取得も目指せる／インフラ関連の安定企業で、電気のプロとして地域に貢献可能なお仕事です～創業60余年、電気・空調設備の設計や施工、高電圧工事からソーラーパネル工事まで電気工事を行う当社にて設備施工管理をお任せいたします。 ■職務概要新築および既存の工場、行政施設にて、電気設備工事における施工管理を担当していただきます。現場作業員へ指示等施工管理者として工程管理、安全管理をしていただくのが主なミッションです。担当現場はひとりあたり20社程度、対応エリアは6割が吉田町内で車で10～15分の距離にあります。（その他は近隣エリアです） ■職務詳細：・現地調査およびお客様との打合せ・見積書の作成・施工計画、施工図の作成・資材発注、工程管理・安全管理・測定、検査立ち合い、引き渡し ■組織構成：部署の人数は3名、平均年齢40代ですが、20代の方も３名程おり、ベテランばかりではなく皆が一緒に切磋琢磨できる環境です。 ■働き方：残業ほぼ発生しません。理由は、公共工事の書類作成等が発生した際に、書類作成補助を行う役割の方がいる為です。現場でパソコンを触れない為、見積もりソフトを使って見積作成をしたり、現場の写真がクラウド経由で届くようにしていたり、IT化も進めております。また、資材の金額交渉については購買課の担当が行い業務分担をして一人当たりの負担を減らしています。（残業をしても18:30頃には皆さん帰宅しています）工場が稼働しない日の対応等は休日出勤となりますが、月に２～３日程度です。平日の業務が少ない日は振替休日に充てています。 ■選ばれる理由地域密着である為、対応スピードの速さが特徴です。お客様先にすぐ駆けつけることで火災などがあっても即時復旧が可能です。今後の展望としてはエリア拡大も視野に入れていますが、長くお付き合いがあるお客様を大切にしていきたいと考えています。 ■教育体制：直近で３名ほど未経験の方も含め中途入社の採用をしており、教育体制を整えており、月2回社内講習を行っています。OJTだけでなく月1回の安全・技術講習、外部講習も行います。現在、社内で３名が電気工事士資格１級をとるために勉強中であり、当社としてもサポートをしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県榛原郡吉田町住吉1701 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給賞与：昇給：有賞与：有　年2回（2023年実績4.4ヶ月分）業績に応じて変更あり手当：資格手当、役職手当、通信手当、車両管理手当、時間外手当、深夜割増手当 ※経験、スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県榛原郡】業務統括（社内施工管理統括～社長の右腕として活躍できるポジション～）

【社長の右腕として、案件および社内統括していただくポジションです。】 ■職務概要様々な案件の問い合わせに対し、担当の割り振り、見積書作成指示等案件管理統括を実施していただきます。具体的には、施工管理担当統括、業務効率化や受注率を高めていただくのが主なミッションとなります。当社では、新システムを導入するなど、社内の業務改善にも取り組んでおり、さらに業務効率化できるよう管理面、企画面で活躍いただくことを期待しています。入社後は、当社の施工管理業務の流れを覚えていただくため、施工管理業務を一部担当いただく可能性もあります。 ■部署内メンバー構成施工管理担当5名、60代~20代まで在籍しています。 ■主な業務内容・問い合わせ対応、担当者割り振り、見積書対応指示・社内案件管理・業務効率化・各種企画立案（例えば、SDGｓや地元商工会の補助金申請など、企画立案を行っていただくことを想定しています）・新人教育変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県榛原郡吉田町住吉1701 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 640万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給賞与：昇給：有賞与：有　年2回（2023年実績4.4ヶ月分）業績に応じて変更あり手当：資格手当、役職手当、通信手当、車両管理手当、時間外手当、深夜割増手当 ※経験、スキルに応じて決定、施工管理担当を統括するポジションであれば、年収帯を700万円以上等にしてもよいかと存じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナカダ産業株式会社

繊維メーカー

静岡県島田市金谷東2-1046

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設立 1973年
従業員数 152名
平均年齢 -

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＜未経験歓迎／土日祝休＞【静岡／島田】陸上ネット製品の製造◆工事向けからスポーツまで網製品で高シェア
- NEW
～未経験から安定メーカーで安心して働く（正社員）／丁寧に先輩スタッフが教育フォロー／工事向けからスポーツ（ゴルフ、野球など）まで幅広く使われる網（ネット）製品で高いシェア（安定性◎）／土日祝休みで、年間休日125日／住宅手当、家族手当など各種手当あり／賞与は年2回／あらゆる場面の安全に貢献するやりがい～ ■業務内容：「ネット編み機」の操作→当社製品の製造をお任せします。 ■具体的には：・糸を巻いたリール（10kg程度）を機械にセット・機械の操作、調整・完成した製品を台車などを使用して構内を運搬変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞志戸呂工場住所：静岡県島田市志戸呂880-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞金谷南工場住所：静岡県島田市金谷東2-43-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 269万円～286万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～195,000円＜月給＞ 183,000円～195,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■該当者には住宅手当、被服手当、機械手当、住宅手当を支給 ■賞与：年2回※前年度実績2.7ヶ月分 ■昇給：年1回※1月あたり1.30％～2.00％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/年休125日】陸上ネット等の既存中心営業/ニッチ分野でシェアトップ企業/充実の教育体制

＜代理店・商社へのルート営業/エンドユーザーへの同行営業＞＜あらゆる場所で使用される陸上ネット/知られざるシャアトップ企業＞＜未経験歓迎/製造部門での研修などしっかりと育成/長期安定就業可＞ ■求人概要陸上で使用されるネット/建築現場・スポーツ・防風防塵など、使用用途は多彩/ニッチトップのシェアを誇る当社にて、営業職の募集を行います ■具体的には営業担当として下記の業務を担当いただきます・担当する代理店、商社・官公庁への定期訪問/商品提案/ニーズ確認・商品の提案/企画書作成・入金確認・代理店・商社からの依頼によるエンドユーザーへの同行訪問/要望の把握・提案・技術部門、製造部門との連携/コスト・納期・品質などの管理 ■業務の特長・訪問先は、90%以上が既存顧客（代理店・商社・官公庁など）となります。何度も訪問する中で関係を築く他、定期的な提案などを行います・営業担当のエリアは、全国になります。それぞれ担当のエリアを分担しますので、定期的に月2～5日程度の宿泊を伴う出張が発生します・担当する主要顧客は、10～20先程度の予定です・オーダーメイドのニーズもありますので、技術部門との相談・調整が発生します。素材、製造方法、コスト、納期など、専門的な情報は相談しながら進めていきますので営業担当として全体の進捗管理を行います ■組織構成営業1課への配属予定です部長代理1名（50代）、課長職2名（50代）、課長代理2名（50 代・30代）、担当者1名（20代）、営業事務担当者4名（20～50代） ■入社後の流れ・ニッチな分野での業務となりますので、基本入社されるときは未経験となります。育成することに馴染み、実績のある組織ですので、ご安心ください基本的には、マンツーマンのOJTが中心となります。それぞれの経験・知識などを見ながら丁寧に指導しますまた、メーカー営業として商品を熟知する必要があるため、約半年ほどをかけて、製造部門や実際の取付けなどの施工現場を経験いただきます。この期間を経て、商品知識・製造工程の理解が深まる他、営業実務で社内連携が求められるため、他部署との交流が大きく役立ってきます。さまざまな経験を積みながら、2～3年をかけて一通りのことが出来るようになります変更の範囲：製造等当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市志戸呂880-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社及び国内各拠点

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：39,000円（固定残業時間23時間42分/月～19時間54分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～289,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢など、考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）/前年実績2.7ヶ月分/業績により変動 ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宮村鐵工所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県島田市菊川168

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設立 1919年
従業員数 29名
平均年齢 -

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【静岡県島田市】製茶機械の機械設計～茶処静岡の老舗製茶機械メーカー/蒸機国内シェアNO.1～

■担当業務：お茶づくりにおいて最重要工程(蒸工程)で使用される蒸機をメインに製造しています。自社製品を部品製造から組立まで一貫して製造していることも特徴です。自社の技術力を活かし新しい機械製造にもチャレンジしています。まずは組立などの製造現場を経験し、機械についての知識を習得後にスキルに応じて設計業務を担当して頂きます。将来のリーダー候補としての募集のためスキルの向上だけでなくチーム内をはじめ営業や製造部門とコミュニケーションをとり、周りと連携がとれる関係性を作ることできるよう積極的にチャレンジしてください！ ■お茶のシーズン：4月が茶の生産のピークです。そのため、10～12月からオーダーがスタートし、詳細の設計を行います。1，2月に製品を製作し、3月に導入といった流れが基本となります。※あくまでイメージであり上記に限らず,随時設計、納品は行っております。 ■業務詳細：汎用機に顧客要望を反映し､基本設計／詳細設計に落とし込んでいきます。部品設計というよりは機械全体の設計を行うイメージのため前後の製造工程をイメージしつつ設計していただきます。これまでのご経験と同社の技術力と掛け合わせて、更なる技術力の発展に貢献していただくことができます。※将来的には設計部門の中核の人材として、経営ボードに対する提案／改善等の参画も期待しています。・顧客折衝、製品の仕様作成と設計、新しいお茶の製造方法の検討、社内関連部門との調整、折衝、顧客への引き渡し　等 ■組織構成：5名（次長50代、40～60代）。チームワークを大切にし、アットホームな職場環境の中で、満足のいく製品を提供するために社員それぞれが前向きに業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市菊川168 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／金谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～540万円＜賃金形態＞その他日給月給制＜想定月額＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：状況に応じて給与改定 ■賞与：年2回（年3か月程度）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【静岡県島田市】製茶機械の電気エンジニア◆蒸機国内シェアトップ／残業月10h／幅広い業務に携われる

■業務詳細：製造に関する機械電気全般、制御盤の製作、出張によるメンテナンス作業を主として行いながら機械製造全般(機械組立・機械加工)にも関わっていただきます。 ■機械電気全般/制御盤の製作/機械配線/メンテナンス業務　　　　 ■機械組立　ノウハウを覚え将来的には1台を担当 ■機械加工　　▼旋盤　最新のNC旋盤や汎用旋盤を使用　　▼板金　レーザー加工機やNCベンダー使用　　 ▼溶接　半自動溶接など　▼塗装ベテランの先輩方が丁寧に教えてくださるのでご安心ください。実際、未経験の方も活躍されております。また、将来的には幅広い業務ができるようになり、キャリアアップを期待いたします。 ■組織構成・職場雰囲気：機械製作部門13名（工場長50代、20代・30代3名、40代・50代7名、60代以上2名）。チームワークを大切にし、アットホームな職場環境の中で、満足のいく製品を提供するために社員それぞれが前向きに業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市菊川168 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／金谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：状況に応じて給与改定 ■賞与：年2回（年3か月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

駿遠自動車株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

静岡県島田市島880-1

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設立 1965年
従業員数 32名
平均年齢 42.0歳

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【静岡／島田市】自動車整備士（大型・ダンプ・ミキサー）※残業５H程度
- NEW
車検整備・一般整備点検・鈑金塗装・板金修繕を行う当社において以下の業務を担当していただきます。 ■仕事内容：自動車の車検及び整備作業 └ 請負の7割が中・大型車両で、そのうちの半分以上はダンプやミキサーなどの特殊車両です。 └ エンジンなど走行装置をはじめ、ダンプの荷台やミキサーの架装物の点検なども行います ■人員構成：工場内で勤務する13名のうち、10名が整備士として働いております。基本的に1名1車両を担当しておりますが、わからないことや困りごとがあれば整備士同士で相談したり、ベテランの意見を仰ぎながら協力して解決できる環境があります。 ■会社の特長：当社、修理部門では技術力の向上に努め、常にお客様第一のサービスを心掛けています。従業員の定着率の高い働きやすい職場として定評があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市島880-1 勤務地最寄駅：大井川鉄道線／日切駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 176,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回、計３.6ヶ月分支給（前年度実績）） ■残業手当（実労働分支給、5H想定）：7000～10400円 ■給食手当（固定）：300円/日×20日＝6000円/月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【静岡／島田市】板金加工・修繕（大型・ダンプ・ミキサー）※残業５H程度
- NEW
車検整備・一般整備点検・鈑金塗装・板金修繕を行う当社において以下の業務を担当していただきます。 ■仕事内容：・板金加工・修繕 └ 請負の7割が中・大型車両で、そのうちの半分以上はダンプやミキサーなどの特殊車両です。・ダンプの荷台やパワーゲートなど架装の取付・ダンプ、ミキサーの部品交換・事故車両の修理 ■人員構成：20代2名で担当しております。 ■会社の特長：当社、修理部門では技術力の向上に努め、常にお客様第一のサービスを心掛けています。従業員の定着率の高い働きやすい職場として定評があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市島880-1 勤務地最寄駅：大井川鉄道線／日切駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～315,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回、計3.6ヶ月分支給（前年度実績）） ■残業手当（実労働分支給、5H想定）：7000～10400円 ■給食手当（固定）：300円/日×20日＝6000円/月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

サンエムパッケージ株式会社

製紙・パルプメーカー

静岡県島田市大代1086-1

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設立 1967年
従業員数 135名
平均年齢 38.0歳

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【島田市】医療用マスク等の海外営業◆年休122日/残業平均20時間/国内マスク市場シェア70％以上
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【世界シェアトップクラスの環境でグローバルに活躍】医療用マスクで国内シェア70％以上を誇るリーディングカンパニーで、海外市場を動かす提案営業に挑戦しませんか。 ■会社説明当社は世界トップクラスのマスク生産設備を保有し、国内マスク市場で70％以上のシェアを持つ業界のリーダーです。参入障壁の高いニッチな分野で確固たる地位を築き、医療現場を支える高品質な製品を届けています。素材メーカーから優先的に新開発素材の提供を受けるなど、強固な協力体制も構築済みです。社会貢献度の高い安定企業として、独自の技術力と供給力を武器に、現在は世界No.1を目指し拡大を続けています。 ■仕事内容営業担当として、医療用マスクなどのOEM製品を海外法人へ提案します。・欧米やアジアの医療機器商社、医薬メーカーへの営業活動・各国の規格やニーズに応じた仕様提案（サイズや機能性等）・開発部門や素材メーカーと連携した新商品の企画立案・→年1回から2回程度の海外出張（1～2週間程度）・海外商談の準備や現地での通訳、交渉業務 ■業務イメージ入社後は既存顧客の引き継ぎから開始します。欧米やアジアを中心とした海外顧客を10社程度、国内を含め合計20社から30社程度を担当します。基本はメールやWeb会議で商談を進めますが、状況に応じて社長に同行し海外出張を行います。単なる販売ではなく、顧客のニーズを基にゼロから仕様を決定する企画提案が中心です。将来的には市場分析を行い、新たな販路を広げる新規開拓も担っていただくことを期待しています。 ■魅力・やりがい OEM製品のため、顧客のマスク事業を企画段階から支えるパートナーとして活躍できます。チーム全体で目標達成を目指す文化があり、個人のノルマに追われることはありません。ワークライフバランスも重視しており、19時には原則消灯します。 NO残業デーの実施や高い有給取得率など、長く安定して働ける環境が整っています。 ■所属組織の説明配属先は男性10名、女性4名で構成されています。30代の若手から中堅が中心となって活躍中です。 ■はたらき方/環境毎週水曜・金曜はNO残業デーです。営業部でも月に1回程度の有給取得が浸透しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市大代1086-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 436万円～616万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～344,000円＜月給＞ 246,500円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は平均20h分の残業代込の金額（35,000円～50,000円）■賞与：946,000円～1,396,000円／年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分・30代前後（独身）役職なし420万円：残業20時間含む/40代前後（妻、子１人）役職GL576万円:残業20時間、役職・家族手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県島田市/転勤無】マスク製品の品質保証◆年休122日/残業10時間程◆不織布マスク老舗メーカー

～国内マスクトップクラスシェア／医療現場でも広く使われています／転勤なし・働き方安定で長期就業が可能◎～ ■会社・事業の特徴当社は1968年に不織布加工を開始し、世界で先駆けて超音波溶着加工技術を開発するなど、常に最先端を追求してきました。医療用から産業用、家庭用まで幅広いジャンルで高品質なマスクを提供し、国内トップクラスのシェアを誇ります。社会に欠かせない製品を扱う安定企業で、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務概要今回募集するのは、マスク製品の品質保証を担うポジションです。専門知識がなくても歓迎。入社後は先輩のサポートを受けながら、品質管理のプロとして成長できます。 ■具体的な業務内容・製品の品質基準の策定・維持管理・各種試験（性能試験、外観検査、強度試験など）の計画・実施・結果まとめ・クレームや不適合発生時の原因調査、再発防止策の立案・実行・工程内品質の監視・改善活動（工程監査、ラインパトロールなど）・ISO13485等マネジメントシステムの運用・法規制・業界規格への適合確認（FDA、EN、JIS、ASTM、NIOSH等）・顧客との品質窓口業務（品質説明、資料作成、立会監査対応など）・外部監査対応（FDA、NIOSH、顧客）および内部監査対応 ※当社の製品や材料に関する専門知識がない方でも歓迎します。 ■入社後の流れ・教育体制入社後は経験や適性に応じて業務を分担。試験機器の操作や規格対応も、先輩が丁寧に指導しますので安心してください。 (ISO13485の運用経験や内部監査員資格を活かせる環境です。) ■組織構成・サポート体制品質保証部門は部長（60代）、マネージャー（40代）のもと、品質保証5名・開発4名の計9名体制。チームで協力しながら業務を進めるため、困ったときもすぐ相談できる環境です。 ■魅力ポイント・月残業時間は約10時間と少なめ・転勤なしで働き方安定・医療現場を支える社会貢献度の高い仕事 ■キャリアややりがいエンジニア職として専門性を磨く道、リーダー候補として管理職を目指す道の両方が開かれています。入社後の適性次第で、将来的にマネジメントに挑戦するチャンスもあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市大代1086-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 381万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～299,000円＜月給＞ 225,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社尾坂工務店

サブコン

静岡県島田市金谷泉町842-1

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設立 1997年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡／島田／転勤なし】建築施工管理◆住宅から店舗、施設までは幅広く担当する面白さ／地域密着で実績◎

～創業50年以上、地域の有名施設で実績◎／幅広い案件を担当する面白さ／転勤なし／マイカー通勤OK／実績のある企業で、安定して働く／静岡県産の木材を利用するなどお客様の健康やライフスタイルを考えた住まいづくりも提案～ ■業務内容： ◇建築現場における監督業務および建築工程管理業務全般をお任せします。 ◇昭和46年創業以来、個人住宅から店舗、官公庁まで幅広い実績を積んできた堅実な企業で、地域に根差した建築プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴： ◇当社は昭和46年の創業以来、静岡県島田市を拠点に住宅、店舗、官公庁向け物件など多くの建築工事を手掛けています。 ◇地元建材を利用した家づくりなど、お客様のライフスタイルや健康にも寄り添う住まいづくりも進めています。 ◇マイカー通勤可能で駐車場も完備しており、通勤の利便性も高い環境です。 ◇賞与年2回、昇給制度、退職金制度など安定して長く働ける環境づくりを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市金谷泉町842-1 勤務地最寄駅：大井川鐵道線／代官町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルクス

自動車部品メーカー

静岡県御前崎市上朝比奈1828-2

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設立 1960年
従業員数 103名
平均年齢 -

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【御前崎市】技術職（ポジションサーチ）※転勤なし／第二新卒歓迎／残業ほぼなし／キャリアパス○※

当社の設計、技術部門はオーク株式会社として独立しており、ベルクスの中では品質、技術の根幹となる部門です。部門の中では金型設計、金型製造、金型メンテナンスに分かれていますが、明確に分かれているわけではなく一貫して製造に携わることもできます。下記（1）～（4）の業務の中から適正と希望に合わせて配属を決定します。 ■主な業務内容：（1）金型設計：お客様から頂いた整品図面をもとにどういう金型で作るかを設計します。ＰＣにて金属プレスの金型設計を行ったり、お客様との打ち合わせの中で納期の相談や見積もりの交渉を行うこともあります。（2）工程管理：納期に間に合うように製造のスケジュールを決定します。必要な部品の調達や発注作業も行います。（3）製造加工：設計に基づき、旋盤・マシニングセンター・ワイヤーカット等の工作機械で加工を行います。（4）組み立て：図面を見ながら金型を組み立て、お客様から頂いた図面通りの製品ができるか試運転。その後品質管理部門と確認を行いながら実際の製造にうつります。 ■部署内メンバー構成： 20代～30代の社員が2名、40～60代の社員が7名所属しています。 ■入社後について：現場ＯＪＴにて学びながら技術を身につけて頂きます。本人の希望や適性に合わせてポジションは決定します。当社の仕事と関連がない分野の仕事から中途で入社した社員もおります。現在活躍してくれており、意欲があれば未経験からでも十分にご活躍いただくことが可能です。 ■当社について：当社は主に金属加工の製品を製造しています。具体的には自動車用部品としてシールと呼ばれる機械と軸のすきまから油が漏れるのを防止する部品や、自動車の乗り心地や静粛性に寄与する防振ゴムに取り付ける金具など、幅広く対応しております。そのほかにも電子機器部品や金属プレス用の金型、自動コンテナやロボット輸送装置などの機械装置、生産効率につながる自動化システムの開発やその販売などの事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県御前崎市上朝比奈1828-2 受動喫煙対策：その他（屋外指定場所でのみ喫煙可）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社増田組

建設コンサルタント

静岡県御前崎市新野868-2

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設立 1912年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全6件

【御前崎市】建築施工管理/建築施工管理の資格取得者歓迎/教育体制充実◎/転勤無/月平均残業10h

～創業110年という歴史があり、地域の信頼を得ながら運営してきた企業です。お客様からのご要望に対して迅速な対応を積み重ね、大きい工事案件もお任せいただけるなど信頼を勝ち取っています。地域に貢献したいという方にとっては最適なお仕事内容・環境となっております～　 ■業務内容～当社の建築工事の現場監督者として、下記業務をお任せいたします～・工事現場での4大管理(品質管理、安全管理、工程管理、予算管理) ・協力会社の手配・現場管理(工事の開始から完成まで担っていただきます。) ※経験が浅い方は先輩や上司がサポートしますのでご安心ください。 ※若い方でも大きなプロジェクトを担当できますので、経験を積んで早くから担当可能です。 ■その他業務詳細・担当現場数：1人約3件の現場を担当します。・担当案件：学校や病院、幼稚園など。※メインは公共工事となります。・担当エリア：御前崎市、菊川市。こちらの地域以外も当社としては、今後開拓していきたいと考えているため、出張したい方はご希望に沿って担当エリア以外の現場もお任せします。※あくまで担当エリアはご本人様のご希望に沿う形となります。 ■配属部署・従業員人数：12名(60代2名、40代3名、30代2名、20代5名（1名はベトナム人）のメンバーで事業を行っています。）・中途入社実績：半数以上が中途入社となり、施工管理経験者の方がご活躍されております。先輩社員からのサポート体制が整っておりますので、ご活躍が可能です。 ■職場環境・雰囲気は和気あいあいとしており、情報交換など年齢関係なくコミュニケーションが活発な環境となります。 ■入社後の教育体制・個人の経験にもよりますが、OJTにより約3年ほど現場先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。 ■当社の強み・特徴・建築工事の建物建設には、時代や周辺環境、利用する人々の個性など幅広いニーズに柔軟に対応できる総合力が求められます。当社では、公共の施設から、企業の建物（社屋・工場等）、一般住宅まで幅広く、企画提案から設計、施工、メンテナンス、運用計画までトータルに対応しております。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県御前崎市新野868-2 受動喫煙対策：その他（屋外でも指定の場所のみ喫煙可）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有　年1回(7月) ※業績による賞与：有　年2回　（昨年実績3.0ヶ月分）※業績による手当：通勤手当、資格手当、住宅手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御前崎市】建築施工管理/全国出張有/教育体制充実◎/転勤無/月平均残業10h

～創業110年という歴史があり、地域の信頼を得ながら運営してきた企業です。お客様からのご要望に対して迅速な対応を積み重ね、大きい工事案件もお任せいただけるなど信頼を勝ち取っています。地域に貢献したいという方にとっては最適なお仕事内容・環境となっております～　 ■業務内容～当社の新規事業立上げで建築基礎工法（RADIX工法）の施工管理として、下記業務をお任せいたします～・工事現場での4大管理(品質管理、安全管理、工程管理、予算管理) ・協力会社の手配・元請会社との調整 ※経験が浅い方は先輩や上司がサポートしますのでご安心ください。 ※若い方でも大きなプロジェクトを担当できますので、経験を積んで早くから担当可能です。 ■その他業務詳細・担当案件：大手建設会社の基礎工事・担当エリア：全国 ■配属部署・新規部署立上げ（20代：１名） ■職場環境・雰囲気は和気あいあいとしており、情報交換など年齢関係なくコミュニケーションが活発な環境となります。 ■入社後の教育体制・東京の会社に出向いただきRADIX工法について学んでいただきます。 ■当社の強み・特徴・建築工事の建物建設には、時代や周辺環境、利用する人々の個性など幅広いニーズに柔軟に対応できる総合力が求められます。当社では、公共の施設から、企業の建物（社屋・工場等）、一般住宅まで幅広く、企画提案から設計、施工、メンテナンス、運用計画までトータルに対応しております。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県御前崎市新野868-2 受動喫煙対策：その他（屋外でも指定の場所のみ喫煙可）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円固定残業手当/月：15,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有　年1回(7月) ※業績による賞与：有　年2回　（昨年実績3.0ヶ月分）※業績による手当：通勤手当、資格手当、住宅手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明工建設株式会社

サブコン

静岡県御前崎市池新田7742-1

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -

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【静岡県/御前崎市/未経験歓迎】施工管理/充実の教育体制/講習費会社負担/土日休み/残業10時間程

職種未経験歓迎・業種未経験歓迎/静岡県内のAランク認定建設会社/週休2日制（土・日・祝）/残業10時間 ■会社・事業の特徴静岡県内のAランク認定建設会社として、創業から約半世紀、地域密着で注文住宅からマンション・店舗・ホテル・工場、学校・警察交番、道路・橋梁などのインフラまで幅広く手がけ、反響・ご紹介によるご依頼も順調。地域の発展に直結する“社会貢献性の高い”事業で、安定成長を続けています ■業務概要建築／土木の施工管理として、工事を完成まで円滑に導く役割を担います。未経験・資格未取得の方はアシスタントからスタートし、実務を段階的に習得できます。 ■具体的な業務内容・予算の作成・業者選定／発注・施工図面の作成・現場での作業指示・工程／品質／予算／安全管理 ■未経験からでも安心、充実の教育体制まずは先輩の補佐業務から始め、図面・工程・品質・安全の基礎を段階的に習得頂きます。また、外部講師やコンサルによる指導、社外研修を会社が積極的に実施し、施工管理の資格講習費は全額会社負担しております。資格手当は1,500～20,000円。過去3年は全員参加・全額会社負担で静岡空港発の九州研修を実施し、来年も予定しています。 ■組織の雰囲気・サポート体制外壁・内装・配管・電気など各分野の協力会社とチームで進行。顔なじみのメンバーが多く、気心の知れた仲間と進められる安心の環境。現場監督は雰囲気づくりにも注力し、未経験でも溶け込みやすい現場です。 ■数値でわかる魅力点・週休2日制（土・日・祝）・残業月平均10時間・年間休日110日（うち有給5日含む）／有給取得率80％・施工管理の講習費全額会社負担・近年は業績好調につき、決算賞与支給実績あり ■キャリアややりがい住宅から公共施設、道路・橋梁まで地域に残る建築に関わり、「自分の仕事が街の景色になる」実感を得られます。未経験でも安心して成長できる環境で、安定企業のもと社会貢献とスキル習得を両立できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県御前崎市池新田7742-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～385,000円＜月給＞ 200,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・年齢／経験／能力による・昇給／年1回（業績による）・賞与／年2回（業績、個人評価反映給）・役職手当／1万円～7万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日清特殊鋳造所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

静岡県御前崎市池新田4196

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設立 1960年
従業員数 30名
平均年齢 48.0歳

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【静岡／御前崎市】鋳造業務工場長補佐／夜勤無し／残業少なめ／大手企業と取引多数
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◎夜勤無し、残業少なめ、有給積極消化！ ◎休憩室や熱中症予防対策など働く環境が整っております！ ◎ご自身の経験を活かし、マネジメントにチャレンジしていただけます。 ■業務内容：鋳造業務を中心に、工場長補佐として生産管理や生産技術といった幅広い業務を担当します。《具体的には》・鋳造業務・製造管理・工程管理（造型～検査まで）・品質管理・製造技術・生産設備の改善 ※どの管理を行っていただくかは、経験を考慮して判断いたします。 ※重たいものはクレーンを使って移動させています。多少重さのあるものを持つことはありますが、力仕事ではございません。《製品例》船舶用エンジン部品、ポンプ部品、産業用ロボット部品等材質：普通鋳鉄・球状黒鉛鋳鉄《環境への取り組み》 CO2削減など、環境に配慮した取り組みを行っております。 ■働く環境・休憩所、ロッカールーム、風呂場（男女別）完備・夏場は熱中症にならないような環境を整え、声掛けも行っています →冷水機、ペットボトル水支給、涼しい作業服の提供等 ■組織構成：約50名（社員約30名、派遣等約20名）専務の下、部長等管理職が計5名、その他現場社員となります。 ■キャリアパス（例）：生産技術や品質管理等の課長→製造部長→工場長 ※入社時どこからスタートするかは、経験等により判断します。 ■魅力：今回担当する業務としては、約50名の従業員を取りまとめ、同社事業拡大に向け様々な管理業務に携わります。責任あるポジションではありますが、自身が主体となって働きたい方、今まで経験してきた知識やノウハウを活かしてマネジメントにチャレンジしたい方、自分で会社・組織を動かしていきたい方、今後更なるスキルアップを目指す方に最適の環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県御前崎市池新田4196 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やご年齢を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱電旭テクニカ株式会社

機械部品・金型メーカー

静岡県菊川市川上930-1

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設立 1990年
従業員数 200名
平均年齢 42.0歳

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【静岡県菊川市/未経験歓迎】生産技術～第二新卒歓迎／三菱電機グループ／年休123日／福利厚生◎～

三菱電機グループ研修制度／省エネ大賞最高賞「経済産業大臣賞」受賞三菱電機株式会社静岡製作所優良協力工場認定／三菱電機エアコンのモータはほぼ100％同社製品です ■業務内容エアコンモータの生産体制の効率化およびコスト削減を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います：・工場内レイアウトの最適化：人員配置や製造手順の効率化を図ります。・設備打ち合わせや不良品削減のための仕様改善：電気復旧系統メンテナンスなどの業務に注力します。・新機種モータの試作・評価：量産体制の構築と安定した生産を維持するための方法を検討します。・自動システムの導入：設備会社との打ち合わせを行い、最適な自動システムを導入します。・既存設備の仕様改善やカスタマイズ：対応しきれない場合は改善やカスタマイズを行います。 ※入社後は、生産しているモータ製品の知識習得のため、座学研修を実施します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の担当割合工法開発：10% 設備設計：20% 工程設計：10% 工程改善：40% 設備保全：20% ■配属部署技術部工作技術課に配属されます。部門はコンプレッサーモータ、ファンモーター、プレスと製品別に担当が分かれており、 20代2名、30代2名、40代1名が在籍しています。部門全体で約200名が勤務しており、6つの生産ラインがあります。 ■キャリアパスのモデル生産技術職としてのキャリアパスは以下の通りです担当補佐 → 主担当 → チームリーダー → 課長 ■教育制度未経験の方については、入社後1.5ヶ月の製造研修後、先輩社員についてOJTを実施（1年程度）。その他、三菱電機主催のワーキングプロジェクトへの参画などの教育制度があります。 ■特徴・魅力国内での生産にこだわり、高い技術力を維持しています。人件費削減のためにコンマ数秒の短縮を追求し、生産量でカバーする仕組みを設計しています。個々の知恵や経験を共有し、チーム全員で問題解決に取り組みます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県菊川市川上930-1 勤務地最寄駅：東海道本線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(6月・12月) ■年収モデル：・年収600万円／40歳・既婚(妻・子2人扶養)／月給26万円＋賞与＋各種手当・年収500万円／30歳・独身／月給23万円＋賞与＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社落合製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県菊川市三沢102-1

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設立 -
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡／菊川】塗装工／自社製品の塗装工程全般◇残業月4H程◇土日休◇食品乾燥機トップクラスメーカー

＜茶業機械や食品乾燥機などの開発・製造に独自の技術力を発揮／オーダーメイドの製品づくりで厚い信頼を獲得＞ ■業務概要： ◇自社開発の食品乾燥機や製茶機械などの製造ラインにおいて、製品の塗装工程全般を担当していただきます。 ◇業績好調な安定した環境で、モノづくりの最終工程を担う非常に重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ◇自社製品および製造設備の塗装工程全般の実行業務 ◇塗装前処理およびマスキング作業の実施 ◇塗料の調合および品質確認業務 ◇塗装後の外観検査および修正作業の完遂 ◇付随する製造補助および工場内軽作業の実施 ◇安全基準に則った作業環境の維持および管理 ■ポジションの特徴： ◇製品の仕上がりを左右する重要な塗装工程を担うため、モノづくりへの情熱とこだわりを持つ方を歓迎します。 ◇残業時間等の就業環境も整備しており、ワークライフバランスを大切にしながら、静岡県で腰を据えて長く働きたい方に最適な職場です。 ◇堅固な事業基盤と新工場稼働に伴う増員により、安定した環境下で長期的なスキルアップとキャリア形成が可能です。 ■技術的特徴：・独自開発の「落合式乾燥機」や「遠赤外線火入機」など、長年のノウハウを活かした高性能機器を提供・特に食品乾燥機の分野では高いシェアを誇ります。 ■会社概要：株式会社落合製作所は、静岡県菊川市に本社・工場を構える製造業企業で、食品乾燥・焙煎機械器具の研究・開発・製造・販売を主な事業としています。乾燥・火入れ技術を中核に、お茶、海産物、きのこ、ドライフルーツ、野菜など多彩な用途に対応する装置を提供しています。製品には、ガス式・重油式の乾燥機、遠赤外線火入れ機、ミニ火入れ機、ネット乾燥機、冷却機などがあり、食品用から工業用まで幅広く展開しています。また、千葉県松戸市にも拠点があり、精密板金加工、レーザー加工、プレス加工、金型製作などを行っており、小ロットから量産まで対応可能な生産体制を整えています。徹底した品質管理と低コストを実現する生産管理システムを導入し、顧客ニーズに柔軟に応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県菊川市三沢102-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

落合刃物工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県菊川市西方58

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設立 1952年
従業員数 102名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

◎未経験歓迎【静岡県菊川市】生産管理（お茶刈機など農業機械）◆グローバルな事業展開◆転勤なし

【創業1919年、動力茶摘機のパイオニア企業】 ■業務内容：機械部品の発注・在庫管理や生産ラインへの部品供給、生産管理システムへの入力作業を行います。・部品の発注（茶摘機の機械部品の発注等、納期業務）・生産ラインへの部品供給（不足した材料をラインに供給します）・内職への配送・生産管理システムの入力作業 ■当社の特徴：当社は1919年、茶摘み鋏の製作を開始して以来、日本トップクラスの茶生産地牧の原台地を望む菊川市に位置し、1959年に国内で先駆けて動力茶摘み機の開発に成功して以来、茶業界に革命をもたらした「茶摘み機のトップクラスメーカー」です。近年、海外からのオーダーも多く、アフリカなど輸出向けの開発にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県菊川市西方58 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～312万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり※1月あたり2,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回※2.7ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験歓迎【静岡県菊川市】海外向け提案営業（お茶刈機など農業機械）◆グローバルな事業展開◆転勤なし

【創業1919年、動力茶摘機のパイオニア企業／飛び込み営業なし／英語力を活かせる】 ■業務概要：海外のお客様へ、自社製品の提案・販売を行う仕事です。主に海外代理店や商社との打ち合わせ、輸出関連業務などを担当していただきます。 ■業務詳細：・海外代理店、商社への営業活動・メール、電話、オンライン会議対応・輸出関連業務（書類作成等）・展示会への出展、来客対応・現地農園での製品実演、操作説明（最長2週間ほど出張）・アフターフォロー、部品対応 ※新規客への飛び込み営業はありません。 ■営業エリア：海外出張エリア：ケニアなどのアフリカエリアの出張になります。 ■当社の特徴：当社は1919年、茶摘み鋏の製作を開始して以来、日本トップクラスの茶生産地牧の原台地を望む菊川市に位置し、1959年に国内で先駆けて動力茶摘み機の開発に成功して以来、茶業界に革命をもたらした「茶摘み機のトップクラスメーカー」です。近年、海外からのオーダーも多く、アフリカなど輸出向けの開発にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県菊川市西方58 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■昇給あり※1月あたり2,000円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回※2.6ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小原組

ゼネコン

静岡県菊川市堀之内609-1

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設立 1954年
従業員数 27名
平均年齢 41.5歳

求人情報全1件

【静岡県菊川市】建築施工管理※転勤なし／賞与年2回／月平均残業10時間／宿泊を伴う出張なし

～働き方を改善し、腰を据えて働きたい方必見～転勤なし／賞与年2回／月平均残業10時間とワークライフバランスも◎ ■業務概要官公庁／民間企業／個人などからいただく様々な建築現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。ご入社直後は、ご経験を考慮した案件をメインとしてお任せする予定です。 ■仕事内容ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。・建築工事施工管理業務一連・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成・積算業務・顧客との打ち合わせ・関係会社の選定・打ち合わせ ■組織構成とキャリアについて施工管理職の社員は8名在籍しており、案件規模に応じて1人～3人で業務を行っていただきます。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後はお任せする現場で即戦力としてご活躍いただきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県菊川市堀之内609-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／菊川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 399万円～797万円＜賃金形態＞月給制・基本給は、資格・経験・能力に応じて決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～590,000円＜月給＞ 220,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり／1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり／年2回　査定によるポイント制 ■定期的に支払われる手当：役付手当 10,000円～120,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社キャタラー

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

静岡県掛川市千浜7800

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設立 1967年
従業員数 1,189名
平均年齢 -

求人情報全12件

【静岡県/掛川】オープンポジション（経営企画／経理）／将来の海外赴任候補者／トヨタグループの安定企業

～自動車用触媒の分野で国内シェアトップクラスを誇る当社にて、下記の募集する職種について、希望職種に沿って選考会を行います。 ■当社について：自動車用排出ガス浄化触媒の開発・製造を行う企業です。1967年に創立し、静岡県掛川市に本社を構えています。ガソリン車やディーゼル車、ハイブリッド車向けの排ガス浄化触媒に加え、燃料電池車や電気自動車などの次世代モビリティにも対応し、環境負荷低減に貢献しています。 ■ポジションについて：下記いずれかの業務経験および海外赴任経験をお持ちの方、将来の海外赴任候補者としてオープンポジションにて募集いたしますので、幅広くご応募をお待ちしております。・経営企画・経理 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について：世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。 ■働く環境：有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県掛川市千浜7800 勤務地最寄駅：東海道線／掛川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■残業について：全額支給（部署平均30時間／月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／基準内賃金の5.4ヶ月※）※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/掛川市】※転勤無※社内SE／フレックス制度あり／トヨタG◇寮・住宅手当有／年休121日

☆静岡・掛川市／トヨタグループの安定基盤／ポテンシャル採用／インフラ・ネットワーク領域に挑戦／転勤なし／寮・住宅手当など福利厚生充実◎ ■業務内容：当社にて、インフラエンジニアとして以下の業務をご担当いただきます。サイバーセキュリティ対策の立案・実装をはじめ、インフラの設計、構築、運用まで幅広く携わっていただくポジションです。・社内情報セキュリティ強化に関する業務・ネットワークの設計・構築・運用 ※入社後は、キャッチアップしやすい業務から担当いただき、段階的にスキルを習得しながら、将来的には一人前のインフラエンジニアとしてご活躍いただくことを期待しています。【使用ツール例】 Windows Server・PC、Microsoft Azure、LANSCOPE など ■やりがい・キャリアパス：業務を通じて一人ひとりの経験を積み重ね、ITスキルの継続的な向上を目指しています。最新技術を活用したプロジェクトに参加する機会も多く、DX推進を支える重要な役割を担うことができます。部内ローテーションを基本としながら、DX化を推進する部署（DX推進部）や業務部門への異動の機会もあり、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ■組織構成： ITマネジメント部への配属となり、現在17名が在籍しています。不明点や疑問点は他部署のメンバーにも気軽に確認できる環境で、互いに教え合う文化が根付いています。温和で気さくなメンバーが多く、協力し合いながら業務を進めています。 ■働く環境：有給休暇の取得率は、トヨタグループの中でも毎年トップ20社に入る水準です。社内は壁や扉、仕切りのない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、部署や年次を問わず、日常的に活発なコミュニケーションが図られています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県掛川市千浜7800 勤務地最寄駅：東海道線／掛川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■残業について：全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／基準内賃金の5.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡野建設株式会社

建設コンサルタント

静岡県周智郡森町飯田4059

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設立 1970年
従業員数 25名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【静岡／周智郡森町】設備施工管理※お客様のためにを実現する企業／残業なし／年休110日

■採用背景／お任せしたいミッション：当社では公共工事の増注により、施工管理職の採用を行いたいと考えております。背景としては、コロナの影響により民間工事の受注は抑えているものの、道路工事の受注が1.5倍程度伸びております。そのため、現場監督、管理できる方の採用を考えております。 ■業務内容：電気や空調、給排水などの設備施工管理業務全般を担当します。具体的には、工事現場の監理（施工管理、工事管理、予算等）・積算業務を行います。 ■就業環境：残業は基本的にありません。上司、先輩、後輩といった垣根を超えてコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。また、その一方で非常に家庭的な雰囲気のある環境です。 ■同社の強み：不動産から建築の木造から、リフォーム関係も行っており、土木も行政から公共工事まで、できない事はないほどの幅広い業務を行っております。 ■入社後の流れ：入社後1～3ヶ月程度は、OJT期間として当社の施工スタイルを身に付けて頂く予定です。先輩が担当する現場へ同行し、スケジュールの組み方やお施主様への対応等、様々な学んで頂く期間として頂きます。入社後丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■やりがい：・お客様のためにを実現できる企業です。同社は、「自然素材」「手づくり」というキーワードを大切につくり手の魂宿るホンモノの家づくりを追求する地元密着の企業です。・資格取得を応援してくれる社風：資格取得の一時金（建築士、施工管理技士等）や資格手当もあり、自身のスキルアップを前向きに考えられる社風が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県周智郡森町飯田4059 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：250,000円～4,280,000円＜月額＞ 20,833円～356,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(1か月分×2回) ■業績賞与：業績次第で別途支給(月収の1.5か月) ※近年支給実績あり。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【未経験歓迎／静岡県・森町】土木施工管理※公共工事の受注増に伴う増員募集／再雇用で長期就業も可能

■採用背景／お任せしたいミッション：当社では公共工事の増注により、施工管理職の採用を行いたいと考えております。背景としては、コロナの影響により民間工事の受注は抑えているものの、道路工事の受注が1.5倍程度伸びております。そのため、現場監督、管理できる方の採用を考えております。 ■業務内容：公共の土木工事を請負う当社にて、施工管理として現場ごとの作業の計画をし作業員に指示、経過報告や完成までの管理を行っていただきます。・施工スケジュール管理・現場の安全管理・人員管理（外注先あり）・報告書など必要書類の作成・測量補助　等 ■就業環境：残業は基本的にありません。上司、先輩、後輩といった垣根を超えてコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。また、その一方で非常に家庭的な雰囲気のある環境です。 ■同社の強み：不動産から建築の木造から、リフォーム関係も行っており、土木も行政から公共工事まで、できない事はないほどの幅広い業務を行っております。 ■入社後の流れ：入社後1～3ヶ月程度は、OJT期間として当社の施工スタイルを身に付けて頂く予定です。先輩が担当する現場へ同行し、スケジュールの組み方やお施主様への対応等、様々な学んで頂く期間として頂きます。入社後丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■やりがい：・お客様のためにを実現できる企業です。同社は、「自然素材」「手づくり」というキーワードを大切につくり手の魂宿るホンモノの家づくりを追求する地元密着の企業です。・資格取得を応援してくれる社風：資格取得の一時金（建築士、施工管理技士等）や資格手当もあり、自身のスキルアップを前向きに考えられる社風が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県周智郡森町飯田4059 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制賞与年2回は予定年収込み。＜賃金内訳＞年額（基本給）：250,000円～428,000円＜月額＞ 20,833円～35,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(1か月分×2回) ■業績賞与：業績次第で別途支給(月収の1.5か月) ※近年支給実績あり。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社デイトナ

自動車部品メーカー

静岡県周智郡森町一宮4805

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設立 1972年
従業員数 117名
平均年齢 44.4歳

求人情報全6件

【静岡県/森町】キャンプ用品の企画開発※未経験歓迎※～東証スタンダート上場/土日祝休／賞与5ヵ月～

～未経験から商品企画、商品開発へ挑戦できる環境/キャンプ用品の企画、開発、販売までを手掛ける創業50年の東証スタンダード上場/新規事業/賞与年間5か月分/土日祝休～ ■当社について：当社は、静岡県森町に本社を置く二輪部品メーカーです。主に、自動車二輪のカスタムパーツ、部品、用品の企画～開発、販売を事業として展開しております。今回は、新規事業立ち上げに伴い、キャンプ用品の商品企画部門で募集を行います。 ■業務内容： 2022年7月に発足した新規事業の部署で企画開発をお任せいたします。 ※市場調査から商品企画、開発、テスト評価、仕入れ、広報〈入社後にお任せする業務〉・顧客対応（電話問い合わせ）・不具合品の返品受付及び、検品対応・キャンプユーザーが集まる場所やイベント、用品店でのヒアリング調査 ※ソロキャンプユーザーがターゲット・商品のテスト ※工業試験場でのテストや実際の使用によるテスト・ECサイト向けの情報作成 ※商品撮影立ち合いなど・商品企画 ※商品プロダクトデザインの作成と仕様の策定・海外／国内仕入先との交渉（コスト、ロット、納期） ※国内・海外の出張あり〈将来的にお任せしたい業務〉将来的には、上記業務と併せて、マネジメントもしくは、開発のプロフェッショナルとしてキャリアを選択して歩んでいただきます。〈イベントについて〉月1～2回名古屋のイベントへ出展しております。当番制でイベントにご参加いたします。また、イベント終了後、製品テストを目的としたキャンプを行うことがございます。〈ミッション〉当社は、二輪車のイメージが強くございます。キャンプ・アウトドア用品のブランドを確立し、知名度を上げていくことをミッションとしております。 ※発足の経緯といたしましては、ソロキャンパーをターゲットにバイクに積めるキャンプ用品の開発を始めたことです ■組織構成：・アウトドアグループ　3名（50代課長1名、30代1名、20代1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県周智郡森町一宮4805 勤務地最寄駅：天竜浜名鉄道線／遠州森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※残業が発生した場合は、残業時間に応じて別途支給となります。 ■賞与：・年2回（6月、12月）※前年度実績5ヵ月分 ■モデル年収：・20代社員：450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・森町／未経験歓迎】商品企画～バイク好き歓迎！二輪車パーツメーカー・上場／土日祝休／賞与5ヵ月

～未経験から商品企画、商品開発へ挑戦できる環境/国内外向けに自動二輪のカスタムパーツの企画、開発、販売までを手掛ける創業50年の東証スタンダード上場～ ■当社について：当社は、静岡県森町に本社を置く二輪部品メーカーです。主に、自動車二輪のカスタムパーツ、部品、用品の企画～開発、販売を事業として展開しております。今回は、二輪用パーツ、アクセサリーを中心とした商品開発職を募集いたします。 ■業務内容：〈入社後にお任せする業務〉・顧客対応（電話問い合わせ）・不具合品の返品受付及び、検品対応・イベントやバイク用品店でのヒアリング調査・バイクユーザーから聞き取り調査～企画提案・商品のテスト ※工業試験所でのテストをお任せいたします・品質管理 ※仕入れ先に対して、品質基準を伝え、管理いただきます・仕入先との交渉（ロット、コスト、納期） ※国内・国外への出張が発生することもございます〈将来的にお任せしたい業務〉将来的には、上記業務と併せて、マネジメントもしくは、開発のプロフェッショナルとしてキャリアを選択して歩んでいただきます。〈研修制度〉入社後3ヵ月程度、千葉県にあるバイク用品小売店で販売員として研修を実施いたします。 ※自社商品、他社商品の特徴やお客様のニーズをつかみ、商品開発の基礎を学ぶことを目的としております ※千葉県から帰任後、3～6か月程度、カスタマーサポートグループでお客様対応の研修を実施いたします〈働き方〉入社1年後から年に2～3回、海外出張へ行っていただく可能性がございます。 ※主に中国、台湾 ■組織構成：「カスタムG」「ツーリングG」「リプレイスG」各４～５名程度 ※30～40代の社員が多く活躍しております ※今回の採用は、適正に応じて上記部署へ配属が決定いたします ■事業について： ◎アフターパーツをメインに国内市場のシェアを高めていきます。また、注力していく製品ターゲットを決め、リアル店舗とweb販売双方シェアNo1の製品を増やしていきます。 ◎高齢化しているマーケットのなかで、バイク以外の電動自転車や除雪機等の新たな分野の開発に力を入れていくことも検討しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県周智郡森町一宮4805 勤務地最寄駅：天竜浜名鉄道線／遠州森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※残業が発生した場合は、残業時間に応じて別途支給となります。 ■賞与：・年2回（6月、12月）※前年度実績5ヵ月分 ■モデル年収：・20代社員：450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社カスタムワールドハタナカ

自動車ディーラー

静岡県周智郡森町睦実2587-1

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設立 1988年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【森町】キャンピングカーの整備「好き」をシゴトに～キャンプ好きが集まる会社

<自社工場完備/取扱いメーカー数は地域トップクラス/社員同士の仲が良く雰囲気◎/キャンプ好きのコミュニティも広がる> ■主な業務：キャンピングカーの製作及び販売・メンテナンスを行う当社にて、本社工場にてキャンピングカーの整備をお任せ致します。国内外・新車/中古車と幅広い車種を扱う当社だからこそ、他ではなかなか取り扱うことのできない車種が多くやりがい◎キャンピングカーに触れたことがない方であっても細かく丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■業務詳細：・キャンピングカーに於ける法定点検、車検整備・一般整備、車検場持込検査 ■組織構成： 1名（男性、50代） ■当社について：当社は欧米のキャンピングカー文化が日本では広く知られていなかった1970年代、当社の創業者が鈑金塗装の技術を活かし、泊りがけで遊びに行ける車をつくりました。これが車好きの間で評判を呼び、製作を依頼されたのが、現在のハタナカの始まりです。 1982年にはキャンピングカー専門店をオープンさせ、オートキャンプや車旅行の楽しみ方を伝えるお店として親しまれてきました。今ではキャンピングカーファンの間で幅広い認知を獲得しています。近年、注目度がますます高まるキャンピングカー業界を一緒に盛り上げませんか？キャンピングカー整備が未経験の方には丁寧にご指導いたしますので、安心してご応募くださいね。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県周智郡森町睦実2587-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 230万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルに応じて決定致します。 ■賞与：なし ■モデル年収：・280万円 / 25歳 / 経験2年 /3級整備士・340万円 / 35歳 / 経験12年 /2級整備士・420万円 / 45歳 / 経験20年 /2級整備士賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【袋井市】<未経験可>キャンピングカーの営業「好き」をシゴトに～キャンプ好きが集まる会社

<自社工場完備/固定客が多い/取扱いメーカー数は地域トップクラス/社員同士の仲が良く雰囲気◎/キャンプ好きのコミュニティも広がる> ■主な業務：キャンピングカーの製作及び販売・メンテナンスを行う当社にて、店頭での販売業務をお任せ致します。国内外・新車/中古車と幅広い車種を扱う当社だからこそ、他ではなかなか取り扱うことのできない車種が多くやりがい◎固定のお客様も多く、長くお付き合いを続けられます。 ■業務詳細：・キャンピングカーの販売・営業・来店されたお客様の対応、電話での問い合わせ対応・ご要望のヒアリング、キャンピングカーのご案内・保険のご案内・購入後アフターフォロー ■組織構成： 1名（男性、50代）社員同士の仲がよく、和気藹々とした雰囲気で車好き・アウトドア好きの方にぴったりのお仕事です！ ■当社について：当社は欧米のキャンピングカー文化が日本では広く知られていなかった1970年代、当社の創業者が鈑金塗装の技術を活かし、泊りがけで遊びに行ける車をつくりました。これが車好きの間で評判を呼び、製作を依頼されたのが、現在のハタナカの始まりです。 1982年にはキャンピングカー専門店をオープンさせ、オートキャンプや車旅行の楽しみ方を伝えるお店として親しまれてきました。今ではキャンピングカーファンの間で幅広い認知を獲得しています。近年、注目度がますます高まるキャンピングカー業界を一緒に盛り上げませんか？未経験の方にはイチから丁寧にご指導いたしますので、安心してご応募くださいね。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞袋井店（キャンピングカー展示場）住所：静岡県袋井市山科3060-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅受動喫煙対策：その他（全店舗で対応、屋外喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 230万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～210,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルに応じて決定致します。 ■固定手当は営業手当として一律支給 ■賞与：なし ■モデル年収：・280万円 / 25歳 / 経験年数2年・400万円 / 35歳 / 経験年数12年・550万円 / 45歳 / 経験年数22年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビップ株式会社

サブコン

静岡県袋井市中新田458

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設立 1991年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡/袋井市】クレーンオペレーター※未経験歓迎/転勤無し/家賃補助有/地域密着の鉄筋工事会社

～静岡県を中心に「鉄筋工事」と「クレーン作業」の2つの事業を展開／取引先は大手ゼネコン及び地元有力建設会社が中心／公共工事などの大規模な工事実績多数／格安で住める寮完備！家賃補助もあり！／退職金あり～ ■業務内容：地域に密着した鉄筋工事専門工事会社として、静岡県を中心に工場やマンション、学校や橋といった建物の骨組みをつくる「鉄筋工事」と建設工事のみならず様々なシーンで活躍する「クレーン作業」の2つの事業を手がける当社にて、クレーンオペレーターを募集します。 ■業務詳細：お客様先に伺い、クレーン車を操作していただきます。大きな案件は数日間の作業ですが、1日で終わる作業も多いです。お客様先は静岡西部がほとんどで、泊りの出張はほとんど発生しません。現在は8名の組織となっており、半数ほどは入社後に資格を取得した方になりますので、未経験の方でもご安心ください。 ■入社後の流れ：まずはクレーンの資格取得を目指していただきます。先輩からのOJTを中心に、敷地内に練習スペースも用意しているため、確実なスキルアップが可能です。未経験の方からも1年以内に取得できる方がほとんどになります。 ■働き方：有給取得実績は9割以上、3月～5月は閑散期となり土日休みになる週もございます。 ■当社の魅力： ◎資格取得支援があるため、働きながら資格取得も目指せます。 ※必要な資格は全て会社負担で取得が出来ます！ ◎家庭都合のお休みもOK！家族の介護や看護の融通も効く働きやすい職場環境です。 ◎年齢問わず、みんなが活躍できる職場です。 ◎U・Iターン歓迎！経験を活かして、この地で活躍いただけます。 ◎資格取得後は専用クレーンを一台付与します。 ■当社について：は静岡県を中心に工場やマンション、学校や橋といった建物の骨組みをつくる「鉄筋工事」と建設工事のみならず様々なシーンで活躍する「クレーン作業」の2つの事業を手がけています。「鉄筋工事とクレーンでの揚重作業を通じてお客様の幸せを形にする事で地域社会に貢献する」という信念の下、人でつくる形がお客様の幸せにつながる事にやりがいを感じ最高の技術と最高の品質を提供する使命を持ち日々技術を磨く努力を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市中新田458 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/袋井市】クレーンオペレーター※経験者歓迎/転勤無し/家賃補助有/地域密着の鉄筋工事会社
- 締切間近
～静岡県を中心に「鉄筋工事」と「クレーン作業」の2つの事業を展開／取引先は大手ゼネコン及び地元有力建設会社が中心／公共工事などの大規模な工事実績多数／格安で住める寮完備！家賃補助もあり！／退職金あり～ ■業務内容：地域に密着した鉄筋工事専門工事会社として、静岡県を中心に工場やマンション、学校や橋といった建物の骨組みをつくる「鉄筋工事」と建設工事のみならず様々なシーンで活躍する「クレーン作業」の2つの事業を手がける当社にて、クレーンオペレーターを募集します。 ■業務詳細：お客様先に伺い、クレーン車を操作していただきます。大きな案件は数日間の作業ですが、1日で終わる作業も多いです。お客様先は静岡西部がほとんどで、泊りの出張はほとんど発生しません。現在は8名の組織となっており、半数ほどは入社後に資格を取得した方になります。 ■入社後の流れ：先輩からのOJTを中心に、敷地内に練習スペースも用意しているため、確実なスキルアップが可能です。その方のスキルに合わせて案件をお任せします。 ■当社の魅力： ◎資格取得支援があるため、働きながら資格取得も目指せます。 ◎家庭都合のお休みもOK！家族の介護や看護の融通も効く働きやすい職場環境です。 ◎年齢問わず、みんなが活躍できる職場です。 ◎U・Iターン歓迎！経験を活かして、この地で活躍いただけます。 ■当社について：は静岡県を中心に工場やマンション、学校や橋といった建物の骨組みをつくる「鉄筋工事」と建設工事のみならず様々なシーンで活躍する「クレーン作業」の2つの事業を手がけています。「鉄筋工事とクレーンでの揚重作業を通じてお客様の幸せを形にする事で地域社会に貢献する」という信念の下、人でつくる形がお客様の幸せにつながる事にやりがいを感じ最高の技術と最高の品質を提供する使命を持ち日々技術を磨く努力を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市中新田458 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テミック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県浜松市中央区豊町3171

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設立 1953年
従業員数 11名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【静岡／浜松市】機械加工スタッフ※ヤマハ発動機と取引／夜勤なし／残業15h以内／創業73年の安定企業

<切削加工技術に強み/定着率が高く安定して長く働ける◎転勤なし/夜勤なし/幅広いスキルが身につく> ■会社・事業の特徴当社は産業用金属部品の切削加工を主軸とする製造企業です。ヤマハ発動機ロボティクス事業部と継続取引があり、受注は安定。高精度な加工技術を強みとし、品質重視の案件が中心です。転勤なし・夜勤なしの体制で、腰を据えて働ける環境が整っています。また、髪型・髪色自由、ひげOKと個性も尊重しています。 ■採用背景業績好調につき、体制強化のため増員募集となります ■業務概要マシニングセンタ、NC旋盤、研削盤を用いた機械加工を担当します。ご経験に応じて、機械操作にとどまらず工程全体をお任せします。加工精度や段取り力など、これまでのスキルを即戦力として発揮できます。 ■具体的な業務内容・各種加工機を使用した金属部品の切削加工・材料準備、段取り、治具セット・図面を基にしたプログラム入力・加工後の測定、品質確認 ※ご経験により機械の操作～徐々に図面を基にプログラム入力や段取り、測定等もお任せします。経験が浅い方は、先輩社員が作業の過程で教育指導いたします ■入社後の流れ・教育体制まずは保有スキルを把握した上で、適した工程から担当します。実務を通じて、段取りやプログラム領域まで裁量を広げていきます。 OJT中心の引き継ぎで、現場理解を深めながら業務に入れます。 ■組織の雰囲気・サポート体制製造部は計9名体制で、30代から60代まで在籍しています。真面目にコツコツ取り組む姿勢が評価される落ち着いた職場です。 ■キャリアややりがい加工技術を磨きながら、工程全体を担う技術者として成長できます。成果や技術力は正当に評価され、長期的なキャリア形成が可能です。毎週金曜はノー残業デーで、仕事と私生活の両立も実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区豊町3171 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（賞与実績2.50ヶ月分） ■昇給：1回／年（前年実績2,000～10,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社オオバ工業

サブコン

静岡県磐田市福田中島567-2

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設立 1976年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全4件

【磐田／管工事施工管理経験者向け】施工管理◇繁忙期でも残業月20時間／年休124日／オンライン面接可

■業務概要：上下水道工事、舗装工事などの土木工事を中心に取り扱う同社で、土木工事・管工事・設備工事の施工管理業務をお任せいたします。土木工事（道路・下水・河川）、管工事（空調・給排水などの設備）を施工するうえでの、工事現場の運営・管理業務をお任せします。受注元の内訳は官公庁5割／民間5割程度です。具体的には。工事現場における作業員への指示（安全管理・品質管理）や工事の進捗（工程管理）などが中心となります。 ※施工実績（一部）道路老朽化更新工事／幹線送水管更新工事／卓球場・アーチェリー場建設工事／磐田駅北口広場老朽管更新工事など ■業務スタイル：スキルによりますが、3件程度の現場を並行して担当いただきます。現場作業員は当社社員と外注先の両方で構成されており、工事規模は数百万～1億円の案件が中心です。直行直帰ではなく、まずは事務所に出社をして準備を行います。その後、現場での業務が終了したら一度事務所に戻ってから事務作業をして退社となります。 ■組織構成：正社員15名（50代現場監督1名／作業員11名／事務3名）が在籍しており、20代～60代の幅広い世代が活躍しています。官公庁および地元ゼネコンより受注量が増加しており、現場管理のできる社員の増員のための募集となります。 ■社風：抜群の推進力が強みの社長（49歳）を筆頭に、仕事への情熱をもった社員が多いことが特徴です。少数だからこそ相手を思いやる行動・言動が目立ち、社員同士が一致団結して仕事に臨んでいます。長期定着している社員が多いのも同社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市福田中島567-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 363万円～508万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（前年度実績平均2.5カ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【磐田／管工事施工管理有資格者向け】施工管理◇繁忙期で残業月20時間／年休124日／オンライン面接可

■業務概要：上下水道工事、舗装工事などの土木工事を中心に取り扱う同社で、土木工事・管工事・設備工事の施工管理業務をお任せいたします。土木工事（道路・下水・河川）、管工事（空調・給排水などの設備）を施工するうえでの、工事現場の運営・管理業務をお任せします。受注元の内訳は官公庁5割／民間5割程度です。具体的には。工事現場における作業員への指示（安全管理・品質管理）や工事の進捗（工程管理）などが中心となります。 ※施工実績（一部）※ 道路老朽化更新工事／幹線送水管更新工事／卓球場・アーチェリー場建設工事／磐田駅北口広場老朽管更新工事など ■業務スタイル：スキルによりますが、3件程度の現場を並行して担当いただきます。現場作業員は当社社員と外注先の両方で構成されており、工事規模は数百万～1億円の案件が中心です。直行直帰ではなく、まずは事務所に出社をして準備を行います。その後、現場での業務が終了したら一度事務所に戻ってから事務作業をして退社となります。 ■組織構成：正社員15名（50代現場監督1名／作業員11名／事務3名）が在籍しており、20代～60代の幅広い世代が活躍しています。官公庁および地元ゼネコンより受注量が増加しており、現場管理のできる社員の増員のための募集となります。 ■社風：抜群の推進力が強みの社長（49歳）を筆頭に、仕事への情熱をもった社員が多いことが特徴です。少数だからこそ相手を思いやる行動・言動が目立ち、社員同士が一致団結して仕事に臨んでいます。長期定着している社員が多いのも同社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市福田中島567-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～1,233万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～850,000円＜月給＞ 300,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（前年度実績平均2.5カ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

古山精機株式会社

自動車部品メーカー

静岡県磐田市宇兵衛新田37

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設立 1972年
従業員数 220名
平均年齢 36.7歳

求人情報全4件

【磐田市】生産管理◆輸送用機器部品の一貫生産体制◎

■職務内容：輸送機器向けのシャフト等軸物部品、変速装置部品や等速ジョイント等の駆動伝達系統の部品、自動車用小型モーター部品等の生産管理として業務に携わって頂きます。・顧客の要求に応じた生産計画立案・原材料の調達管理、在庫管理・工程管理、進捗管理・完成品の出荷準備、在庫管理・関連する複数部門との折衝、調整等に携わって頂きます。販売、資材購買、製造、物流、品質など、多くの部署と折衝・調整・連携しながら、最小の在庫でお客様の要望を満たす為にどのようにすれば良いかを検討し、実行頂きます。今後、更なる海外展開や新製品の立上げなどもある為、様々な経験を積んで頂く事が可能です。 ■企業の特徴：・冷間塑性加工から切削加工、精密研削仕上げ加工、アッセンブリ作業に至るまで技術とノウハウを蓄積。四輪・二輪・四輪バギー・船舶エンジン・ゴルフカー部品など、高品質であるとともに高い安全水準を求められる中で、最高水準の品質を備えた製品を提供し絶大な信頼を得ています。・主に大手輸送機メーカー、大手自動車サプライヤーに製品を提供。2002年にはインドネシアに現地法人を設立し、さらにグローバルニーズに応える体制も確立しています。 ■同社の求める人物像：インテグレートカンパニーである同社では、常に「責任ある仕事」を大切にしてきました。課題を自分事としてとらえ、自ら考え、動ける人、仲間と協力しながら成長していける前向きな気持ちを持った人を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市宇兵衛新田37 勤務地最寄駅：東海道本線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、現在の給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月) ※昇給、賞与は会社業績や勤務評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【磐田市】製造現場の幹部候補/輸送用機器部品を一貫生産するインテグレートカンパニー～

■職務内容：輸送機器向け精密部品の製造現場幹部候補として以下業務に携わって頂きます。入社後は幹部候補として製造現場にて知識・技術を身につけていただいたのち、担当職場の人員や生産進捗などの管理業務に携わっていただきます。 ■企業の特徴：・1970年2月の創業以来、50年余りにわたって冷間鍛造、切削加工、精密研削仕上げ加工、組み立て作業に至るまで技術とノウハウを蓄積。クルマ・オートバイ・新幹線・電動アシスト自転車・船舶エンジン・バギーなどに使われる精密部品を製造しています。高品質であるとともに高い安全水準を求められる中で、最高水準の品質を備えた製品を提供し絶大な信頼を得ています。・主に大手輸送機メーカー、大手自動車サプライヤーに製品を提供。2002年にはインドネシア、2012年にはインドに現地法人を設立し、さらにグローバルニーズに応える体制も確立しています。 ■求める人物像：インテグレートカンパニーである同社では、常に「責任ある仕事」を大切にしてきました。課題を自分事としてとらえ、自ら考え、動ける人、仲間と協力しながらともに成長していく前向きな気持ちを持った人を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞磐田工場住所：磐田市宇兵衛新田37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浜松工場住所：浜松市浜名区細江町中川6631-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、現在の給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月※1.5～14.0％） ■賞与：年2回（7月、12月※計3.5ヶ月分） ※昇給、賞与は会社業績や勤務評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜松光電株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県磐田市宮本249-9

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設立 1967年
従業員数 321名
平均年齢 37.3歳

求人情報全1件

【磐田市】回路設計※幅広い世代活躍中◆センサ製品シェアトップクラス◆様々な業界と取引有

【浜松ホトニクス関連会社／光・磁気・圧力の各種センサを開発～製造まで一貫して行う企業／自動車業界向けにも搭載される製品担当／小規模の案件から大規模な案件まで幅広く携われる】 ■業務内容：光・磁気・圧力の各種センサに使用される電子回路部分の設計業務をご担当いただきます。当社の製品は半導体や自動車・工作機械、家電製品など幅広い業界向けに設計を行っています。 ■業務詳細： ◇営業と同行してお客様のニーズをヒアリングし、ニーズに応える為の開発・設計業務をメインに担当していただきます。 ◇基本的にはセンサの開発になりますが、それだけでなく自動車業界や工作機械向けには応用製品としてモジュール化して納品する事もあります。 ◇単価は数十円～数万円、期間も半年間～1年間と幅広く行っています。 ■入社後の流れ：入社後の担当部署や担当製品に関してはご本人の希望・志向性、経験などを見て決定いたします。自社開発である磁気・圧力センサの部署になる可能性が高いです。製品知識については、未経験者であれば４～５年、設計経験者であれば１～２年でキャッチアップいただけるイメージです。 ■組織構成：設計部門は全体で50名ほどが在籍しており、今回配属予定の磁気・圧力センサの開発部署は16名が活躍しています。エレキ設計・メカ設計・ソフトウェア開発のそれぞれのメンバーでチームを組みながらプロジェクトにに取り組んでいただきます。 ■業務の魅力：顧客の細かいニーズに応えるために、自社製品開発を1製品1担当を基本的に担当できるためやりがいがあります。また、小規模の案件でも対応できることがお客様からの信頼を獲得しています。 ■当社の特徴：当社は、「センサにより実現できる機能」を提供している会社です。当社製品は、「産業機器」「医療」「自動車」「家電」等の様々な分野で利用されており、光や磁気、圧力を数値化する製品の開発や設計、生産を行うことで、私たちは事業領域を安定的に拡大してきました。この他に、国内外の要望に応えて「水位センサ」のような応用製品の設計や製造も行っています。当社製品は、データ収集を担うキーデバイスとして今後も需要が期待されており、今後も、独自の技術力と対応力を強化し続け、さらなる成長を遂げていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市宮本249-9 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／豊田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～297,000円＜月給＞ 200,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：4.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

翔運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

静岡県磐田市駒場7110

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設立 1982年
従業員数 299名
平均年齢 -

求人情報全4件

【掛川市】配送業務・フォークリフト作業◆矢崎G100％子会社◆年休120日・土日休/賞与実績4ヶ月分
- NEW
～年間休日120日・土日休み／有休も取りやすく、プライベートも充実できる◎／矢崎グループの物流関連会社／賞与過去実績4ヶ月分～ ■会社の特徴当社は、国内最大手の自動車部品メーカー「矢崎グループ」の100％子会社として、製造された自動車部品を全国の大手サプライヤーへ運送する物流事業を展開しています。設立以来黒字経営・無借金経営を続け、売上・利益ともに右肩上がり。静岡県を中心に全国に拠点を持ち、安定した経営基盤のもとで長期的にキャリアを築ける環境です ■業務概要お任せするのは、矢崎グループ製品の配送管理業務。正確な情報処理と現場での対応力が求められる、物流の要となるポジションです ■具体的な業務内容・伝票の処理や入出荷データの入力・パソコンを使った情報処理作業・フォークリフトを使用した作業 ■勤務時間補足： 1）5時00分～13時30分（休憩60分／所定労働時間7時間30分） 2）13時30分～22時00分（休憩60分／所定労働時間7時間30分） 3）22時00分～05時00分（休憩60分／所定労働時間6時間）又は08時00分～17時00分の間の8時間勤務（休憩60分）・2交替制の場合（5時00分～13時30分）（13時30分～22時00分）・3交替制の場合（5時00分～13時30分）（13時30分～22時00分）（22時00分～05時00分）・定時勤務は（08時00分～17時00分） ■教育体制入社後は社内講師による研修等で基礎から学び、半年～1年を目安に独り立ちを目指します。業務に必要な知識やスキルは段階的に習得できる体制を整えており、階層別外部研修や業務研修も随時実施しています ■組織の雰囲気現在のチームは4名、年齢層は35～55歳。中途入社の社員が大半で、同じ目標に向かって協力し合う風土があります。わからないことは先輩が丁寧にフォローするので、安心して業務に集中できます ■魅力ポイント・年間休日120日（土日休み）でプライベートも充実・毎年ベースアップあり・賞与は年2回、過去実績は合計4ヶ月分・安定した経営基盤と充実した研修制度 ■キャリアパス一般職からスタートし、5年後以降はグループリーダー→副所長→所長へとキャリアアップが可能です変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞矢崎部品（株）大浜工場内大浜ロジスティクセンター住所：静岡県掛川市国包1360 矢崎部品（株）大浜工場内大浜ロジスティクセンター受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大浜営業所住所：静岡県掛川市国安24-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～229,000円その他固定手当/月：1,200円～27,600円＜月給＞ 191,200円～256,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：交替勤務 ■昇給：年1回※過去実績0円～9,600円／月 ■賞与：年2回※過去実績計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県田原市】大型トラックドライバー◆矢崎G100％子会社◆年休120日・土日休/賞与実績4ヶ月分
- NEW
■会社の特徴当社は、国内最大手の自動車部品メーカー「矢崎グループ」の100％子会社として、物流事業を担っています。矢崎グループが製造する自動車部品を大手自動車メーカーや部品サプライヤーへ輸送し、日本の自動車産業を支える重要な役割を果たしています。設立以来黒字経営、無借金経営を継続し、売上・利益ともに右肩上がり。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務概要大型トラックで自動車部品を輸送し、カーメーカーへの納入業務を担当します。安全性と効率性を重視した運行体制で、物流のプロとしてスキルを磨ける環境です。 ■具体的な業務内容・トヨタ自動車(株)田原工場への納入業務（メイン業務）・各部品メーカー工場への集荷業務・大型トラック（7台）・4t車（2台）を使用し、週ごとに運行を交替・荷役作業はすべてフォークリフトで対応（手積み・手下ろしなし）・夜勤あり（深夜22時～翌5時の完全夜勤はなし）・長距離運行なし（毎日自宅に帰れます） ■組織構成 13名のメンバーが活躍中です(年齢層　30代～50代) ■教育体制入社後は社内講師による研修で、運行管理や安全運転の知識をしっかり習得。独り立ちの目安は約3か月。段階的な教育で、着実にスキルアップできます。 ■魅力ポイント・年間休日120日（土日休み）でプライベートも充実・毎年ベースアップあり・賞与年2回（過去実績：合計4か月分）・資格取得支援制度あり・階層別外部研修や業務に必要な研修を随時実施 ■キャリアパス・やりがい一般職からスタートし、5年後にはグループリーダー、その後副所長・所長へとキャリアアップが可能。安定した環境で、物流のプロとして成長しながら、将来的には組織を牽引するポジションを目指せます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞田原営業所住所：愛知県田原市緑が浜二号2-99 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～190,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：運行手当 ■昇給：年1回※過去実績0円～9,600円／月 ■賞与：年2回※過去実績計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社蜜時建設

建設コンサルタント

静岡県磐田市富丘870-3

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設立 1979年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県/磐田市】★未経験歓迎・転勤無★施工管理（資材の手配等）◆資格取得支援制度／創業40年以上◆

～未経験から安定した建設業界で求められる『施工管理』職へキャリアチェンジしませんか？／住宅から各種店舗・工場・賃貸マンションまで手掛ける総合建設会社／転勤無・正社員・年休115日・家族手当あり～＼魅力ポイント／・業績、評価等により決算賞与があります。（直近2年実績あり）・静岡県西部地域の仕事が主力のため転勤はありません。・資格取得支援制度があり、スキルアップも可能です。 ■業務内容：・建築工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細：・施工記録用の写真撮影・資材の手配・工事の品質・安全管理・原価管理 ■業務の流れ・体制：・未経験者や経験が浅い方は、先輩社員の下で施工管理の補助から学んでいただきます。・業務に関連する資格・免許を取得していただきます。(資格取得支援制度あり) ・静岡県西部地域の仕事が主力のため、長期出張もほぼなく、転勤もございません。 ■配属先について：・少人数なので親しい間柄で、明るい職場です。・弊社は1年単位の変形労働時間制をとっており、自身で業務バランスを整えながら働くことが可能なため残業はほとんど発生いたしません。・夜勤もございません。 ■キャリアパス：・少数精鋭の会社のため、将来は当社を担うコアメンバーとしての成長を期待します。 ■当社について：・1979年創業、土木・建築・営繕工事を手掛けています。土地開発から設計、建築施工まで一貫してトータルプロデュースを行う企画開発も行っています。・当社では年々多様化、高度化するニーズに対応するため万全の施工体制を整えるとともに、お客様に安心と満足を提供できるよう、技術力・低価格・敏速性の３つのテーマに挑戦しています。・「資格取得制度」や「技能検定受験の支援」など研修環境が整備されており、キャリアアップの体制がしっかりしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市富丘870-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）・業績、評価等により決算賞与あり（直近2年実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社クリーンオオシバ

その他

静岡県磐田市下本郷231-32

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設立 1984年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【磐田／転勤なし】未経験歓迎！産業廃棄物リサイクルサービスの提案営業◆土日休・残業ほぼ無／育成環境◎

<営業デビューにおススメ/地域と環境に貢献できる/ライフワークバランス◎/既存顧客メインのルート営業/大手企業や公共機関からの依頼も多く安定> ■業務概要：一般廃棄物や産業廃棄物の収集／リサイクルを通じて、循環型社会に貢献する当社にてルート営業をお任せ致します。営業未経験の方も歓迎！一から丁寧に教育研修を行いますので、安心してスタートできる環境です◎ ■業務詳細：既存のお客様を中心に、廃棄物処理やリサイクルに関するお困りごとを解決するお仕事です。【具体的には】（1）お客様からのご相談対応（電話／メールが中心）（2）回収サービスのご提案、打ち合わせ（3）見積書や契約書の作成など・難しい専門知識は入社後にイチから丁寧に教えますのでご安心ください。あなたのペースで、ゆっくり慣れていってくださいね。 ■業務のポイント・社会貢献性の高さ：環境保全に直接貢献できるため、仕事の意義ややりがいを強く感じられます。・安定した顧客基盤：官公庁や大手企業との取引が多く、安定した経営基盤があります。・チームで目標達成：個人目標に追われることなく、チーム全体で目標達成を目指すため、安心して業務に取り組めます。 ■担当顧客について製造業、一般事業所、建設業、農業など、幅広い業種のお客様からご依頼をいただいています。（官公庁：10%、大企業：40%、地域企業：50%）主な商談相手は、企業の総務担当者や役員の方々です。丁寧なヒアリングと迅速な対応を心がけ、お客様の課題解決に貢献してください。 ■組織体制現在、50代のベテラン営業担当が1名在籍しています。 ■はたらき方・環境・残業ほぼゼロ：月平均1時間程度と、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です。・充実した福利厚生：転勤なし、皆勤手当など、安心して長く働ける制度を整えています。・移動手段：社用車を一人一台貸与します（AT限定免許でも可）。 ■魅力・やりがい地域社会の環境課題を解決し、持続可能な社会づくりに貢献できるという大きなやりがいがあります。未経験からでも専門知識を習得し、地域に不可欠な存在として活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞有限会社クリーンオオシバ住所：静岡県磐田市上本郷1019-1 勤務地最寄駅：豊田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■月給には一律職能手当4万円～を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は職能手当として一律支給 ■昇給:（前年度実績：1月あたり1千～5千円） ■賞与:（前年度実績：年2回、20万～40万円） ■その他:皆勤手当あり（※詳細福利厚生欄に記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゼンウェル・オーダード株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県磐田市高見丘1218

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設立 1976年
従業員数 60名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【静岡／磐田市】資材調達・加工◆土日休み◆賞与4.9か月実績◆確かな技術力で大手と取引実績◎

～有給休暇取得率83.47％／年間休日113日／土日休み／確かな技術力で大手と取引実績◎～ ■業務内容：・システム管理部　資材課において資材調達及び調達加工を担っていただきます。・主な業務は、営業が受注した機械の仕様書や部品図をもとに、製造に必要な資材の加工方法や、調達を検討していただきます。その際、社内加工または外注の可否を、コスト・納期・品質などを基準に判断し、製造に支障が出ないよう資材を調達してください。また、必要に応じて自ら加工業務をして頂くこともあり、加工精度や効率の向上にも積極的に取り組んで頂きます。・調達業務においては原価管理を含む利益管理も行い、会社の収益向上に貢献していただくことを期待します。・将来的には、管理補佐として業務全体の進捗把握や業務の取りまとめ等にも携わって頂く予定です。 ■業務詳細：・資材調達業務（資材調達業務を担当、調達方法検討）・外注先管理業務（品質、納期、コストの管理）・部品加工、確認(検品・検査) ・仕様書、部品図の確認・原価管理、利益管理 ■部署内メンバー構成：・資材課5名（パート1名、再雇用1名）に配属予定です。 ■教育体制：・先輩社員からのOJTを実施します。 ■会社の特徴・強み：・トヨタ自動車、デンソー、本田技研工業など大手企業との取引を有し、堅調な業績を維持しています。グループ全体として安定した経営基盤を確立しています。・人事制度改革を進めており、年間休日を2026年度には120日に増加予定です。また、有給休暇取得率は83.47％と高水準を維持しており、従業員が働きやすい環境づくりに注力しています。・自社で設計～製造まで一貫して対応可能です。また、トータルソリューションを提供するこでトラブルを減少させ、結果としてお客様の生産性向上に寄与しています。 ■事業内容：・当社は、製造ラインの省力化・効率化を実現するパーツフィーダーをはじめとした製品の設計から製造までを一貫して行っています。・創業以来、「生産性向上」を軸に、お客様の課題解決に取り組んできました。主力製品であるパーツフィーダーを中心に、周辺設備を含めたトータルソリューションを提案することで、製造現場の効率化と生産性向上に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市高見丘1218 勤務地最寄駅：JR東海道本線／磐田駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～265,000円＜月給＞ 230,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回支給（昨年度実績4.9か月） ■別途手当：給食費補助（1食170円）、家族手当（第一扶養者15,000円／月、第二扶養者3,500円／月）住宅手当（回数制限有）：持家17,500円、賃貸12,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／磐田】金属加工・溶接スタッフ◆年休120日◆土日休み◆賞与5か月実績あり

～特許取得している装置あり／設立約50年の実績と実力を兼ね備えた老舗企業～ ■業務内容：・ツーリング製作をお任せします。 ■業務詳細：・当社は部品供給装置、省力化機器などの生産ラインを担うパーツフィーダーをハンドメイドしています。・ツーリング課では主に部品の整列供給装置を金属加工・溶接して製作する業務を担当していただきます。 ※外出は、社用車（AT）を使用します。 ■当社について：生産ラインの中核を担うパーツフィーダーをオーダーメイドで製品にしていく企業です。トータルプロデュースできる企業は少なく、提案力には定評があります。顧客からの信用も高く、安定した事業運営を継続しています。今後は新製品の開発、オリジナル商品の展開、機械装置は特許取得しているもがあり今後はその分野も拡大していく方針です。 ■当社の特徴：（1）トータルソリューション…パーツフィーダーを核にその付帯設備の設計・製作まで各機能が一体となった設備をトータルで提案します。トータルで設計・製造することで、機器間のトラブルが減少し、生産効率も大幅に向上します。（2）技術の探求…整列技術スペシャリストとしてサイレントフィーダーを始めとしたオリジナル技術を磨いています。環境に配慮した新常識を確立する周辺機器を通じて「利益の出るライン」を提案＆提供。自動車産業をはじめ、家電・日用品・電子機器など、あらゆる分野に納品しています。パーツフィーダーと周辺機器をシステム化する技術領域が工場の生産効率を左右するようになり、精度・品質の高さから顧客の信頼を得て特命での受注比率が非常に大きな割合を占めています。（3）パーツフィーダーのメンテナンス修理対応…導入後のアフターメンテナンスまでを万全サポート。また、更なる生産性の向上をサポートします。（4）顧客の声…約50年の実績と技術の蓄積により顧客に必ず最適な製品と環境を提供できる自負があります。顧客からは「生産効率が飛躍的に高まった」という声を多く得ています。（5）モノ作りにかける想い…「顧客の利益に貢献できる機器を、自信を持って提案したい」という想いから、日本のモノ作りを土台から支えるべく日々妥協を許さない製品作りに努めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市高見丘1218 勤務地最寄駅：JR東海道本線／磐田駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり※昇給率前年度実績：1月あたり3.00％～4.00％ ■賞与：年2回※前年度実績：5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。