14ページ：所在地【静岡県】の企業一覧
該当企業数 9,860 社中 651〜700 社を表示
産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
静岡県静岡市駿河区下川原南7-17
設立 1978年
従業員数
35名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全1件
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メンテナンス／未経験歓迎／賞与5.7カ月以上／年休121日
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- 日本のモノづくりやインフラを支える産業機械・設備のメンテナンスを手がけます。 景気に左右されにくいため安定性が高く、女性も無理なくできるお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ■定期点検 （清掃、部品交換、消耗品のチェックなど） ■故障対応 （トラブル発生時の原因調査、修理） ■設備導入時の設置や試運転 ■点検内容の報告書作成 扱う設備： エアコンプレッサ、大型冷凍機、ヒートポンプ ※冷熱事業部では冷凍機、その他拠点ではエアコンプレッサを担当。 また、いずれの拠点でもヒートポンプを扱います 【メンテナンス業務の流れ】 ▼取引先の現場訪問 ▼設備の清掃作業、部品交換・組み立て ▼報告書を作成したら終了！ ※主な現場は静岡県内の工場・物流倉庫などで、片道30分～1時間半程度です ※1日平均1件～2件の現場を担当。設備の規模に応じて1名～4名で対応します ※大規模な作業の場合、1件で3日～4日かかることもあります 【入社後のイメージ】 ◎STEP1…基本研修（入社～1年目） 先輩に同行しながら部品の役割や仕組みなどについてOJTで習得。 メーカー主催の研修に参加して技術や知識を基礎から学びます。 ◎STEP2…スキルアップ（入社2年目以降） 基本技術を習得したら、取引先への定期メンテナンスの提案にチャレンジ。 専門資格なども取得できます！ ◎STEP3…キャリアアップ メーカー認定資格2級を取ったら主任へ昇格。 2級は最短4年、平均5年～6年で取得しています。 その後は、1級の取得で係長へ昇格。 その後も課長、支店長とステップアップが可能！ ★完全独り立ちまでは4年～5年ほどを想定。 時間をかけて丁寧にフォローしていきますのでご安心ください！
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- 【浜松支店、積極採用中！】 静岡県内の当社拠点のいずれかに配属 ※ご希望の勤務地を考慮して決定します ※引っ越しを伴う転勤はありません ■浜松支店：静岡県浜松市中央区高丘北3-35-62 ■静岡支店：静岡県静岡市駿河区下川原南7-17 ■沼津支店：静岡県沼津市大諏訪631-5 ■冷熱事業部：静岡県静岡市清水区長崎356-2 ＜交通アクセス＞ ■浜松支店：遠鉄バス「瑞穂神社西停留所」より徒歩12分（車で3分） ■静岡支店：JR東海道本線「安倍川駅」より徒歩32分（車で6分） ■沼津支店：JR東海道本線「片浜駅」より徒歩20分（車で4分） ■冷熱事業部：静岡鉄道「御門台駅」より徒歩19分（車で4分） ★マイカー通勤OK・駐車場完備！ ★受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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- 【昨年度は5.7カ月～6.5カ月分の賞与を支給！】 月給23万6000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮して決定します ※残業代は別途全額支給します
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設立 1984年
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従業員数
20名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【静岡/草薙駅徒歩2分】経理事務※仕訳・決算補助◇年休125日・残業少◇しずおかFG投資専門企業
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- ◆◇草薙駅徒歩2分/ファンド会計・決算補助/監査・税理士連携/契約書・LP報告書管理/土日祝休み/フレックス可/残業ほぼなし/落ち着いた社風◇◆ ■職務内容： ファンド管理・経理業務（仕分、入出金管理、決算補助等）を担当いただきます。草薙駅徒歩2分／土日祝休み／フレックス可／残業ほぼなしでワークライフ両立可能です。 ■職務詳細： ・会計ソフトへの仕分入力、帳票作成を担当 ・入出金管理、経費精算業務の運用と精算処理 ・月次・四半期・年次決算の補助業務と会計側対応 ・投資ファンドの会計データ管理、LP向け報告書作成補助 ・監査法人・税理士との連携、契約書保管・管理業務 ■サポート体制： 入社後は現場からOJTで業務を引き継ぎます。最初は決算補助を中心に学び、会計側とのやり取りやシステム操作を先輩と一緒に担当します。独り立ちまで数年かけた引継ぎ計画があり、段階的に業務範囲を広げていただけます。 ■ゆくゆくお任せする業務： ファンド管理（投資先会計データ管理・LP報告）や監査対応の窓口、契約書類のデジタル化・保管ルール整備など、管理部門の中核業務を期待します。 ■組織体制： 役職員数約22名の少人数組織で、現在ファンド会計関連はパート1名＋社員体制です。ベテランからの丁寧な引継ぎと密なコミュニケーションのもとで業務を習得できます。 ■企業の特徴／魅力： ・地域金融機関等と連携した複数のファンド運営実績があり、投資・IPO支援のノウハウを社内で学べます。 ・フレックスタイム（コアなし）、完全週休2日、年休制度や各種保険完備で働きやすさを確保。 ・監査法人・税理士連携業務やLP向け報告書作成など、会計実務の幅広い経験を得られるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙北2-1 しずぎん本部タワー9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給、賞与あり ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1992年
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従業員数
64名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【静岡市】TV番組制作ディレクター（企画～編集）※静岡朝日テレビG◇年休122日／転勤無／正社員
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- ～「地元静岡で働きたい」「静岡で新たな挑戦をしたい」また「静岡への移住」を考えている方歓迎／オンライン面接可／20代～50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中！～ ■業務内容 番組制作ディレクターとして、番組の企画・制作をお任せします。 〈具体的には〉 ・企画、リサーチ ・ロケ準備、各種手配 ・台本制作・演出 ・ノンリニア（Avid）による編集 ・テロップ発注、BGM選曲等 ・ナレーション録り、MA、色調整 ※最終仕上げ作業は、編集マンとともに行います ■配属部署 番組制作部。 キャリア採用入社の社員も多く、入社年次や年齢に関係なく、幅広く活躍しています。また県外から静岡に移住して、活躍されている方も大勢います。 ※県外から静岡市に移住される方に向けて、静岡市では住宅の補助金制度があります。条件が合えば、補助金を利用することも可能です。 ■組織構成： ディレクター人数 現在30人（うち女性6人） ■当社について 当社は「静岡朝日テレビ」グループの番組を中心に映像制作を行っています。また静岡朝日テレビ以外の番組制作や、CM・VP制作、YouTube、ライブ配信等の様々なコンテンツ制作に携わっています。 各部門に経験豊富なスペシャリストを揃え、企画・発案から撮影、編集、放送まで、制作過程の全てに関わっています。 入社後はご経験値に合わせて業務を決めさせていただきます。 静岡では、まだまだ番組制作を拡大しているため、仲間に加わっていただける方を募集しています！ ■直近の当社への入社理由 ・現在のディレクター業務より、幅を広げて様々な番組作りにチャレンジしたい ・都会での生活に疲れ、生活にも便利で、自然も多く、日本の真ん中で移動も便利な静岡で働きたい。 ・家庭の事情により、仕事を控えていたがやはり番組制作をしたい 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区東町15 静岡朝日テレビ別館 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～400,000円 ＜月給＞ 231,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：当社規程に準ずる ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1992年
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従業員数
27名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【静岡県東部／未経験歓迎】販売アシスタント※人と話す事が好きな方歓迎◎/17時に帰宅可/残業ほぼなし
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- 【未経験でもスキルが身につく／長期休暇取得可能◎／残業ほぼ無しで働きやすい／短期間で店長を目指せる】 健康食品やサプリメント、健康機器などを販売する当社の事業が拡大しており、現在1店舗で行っている販売を、今後2店舗に増やしていくための採用となります。今回は販売店舗での接客及び店長の補助（事務作業/諸準備）を行っていただきます。 ■業務内容： ・1日3回（午前2回・午後1回）の商品説明会における接客（商品PR等の説明は店長が行います） ・入金や請求書等の事務作業 ・商品や説明会の準備 ■業務の特徴： ・販売店は常設店舗と非常設店舗があり、今回就業いただく非常設店舗（コマーシャルショップ）は短期4か月程で出店を行い、その期間が終われば新たな場所での販売をするという販売スタイルです。コマーシャルショップにて新規会員様を獲得し、その後のフォローは常設店舗に移管して対応します。 ■組織構成： 店舗オープン時は、繁忙期となるため、店長を含め5名体制で運営しております。その後1か月程経過し、閑散期に入ると3名体制で業務を行います。 ■教育体制： ・入社後は店長業務の補助を行いながら、業務を覚えていただきます。将来的には希望に応じて、自身でも商品説明なども行っていただけます。現場でのOJTでしっかりサポートしていきますので、未経験の方でもご安心ください。 ※中途入社事例：居酒屋アルバイト経験のみ、アパレル・レストラン・スーパーの販売サービスの店員、不動産営業など、どなたでも活躍できる環境です。 ■キャリアステップ： ・アシスタント(今回)→店長候補→地区リーダーへのステップアップがございます。早い方で1～2年ほどで、店長になれるチャンスもございます。 ■勤務地について： 静岡県東部エリア（静岡～三島）の各店舗にて、4か月毎に販売店舗を変えながら接客・補助業務に携わって頂きます。1か月前には、次の勤務地が確定します。 ■当社の製品について： ～様々な製品、サービスにおける品質基準の国際規格です～ 『ISO90001』を収得しております。日本国内のみならず、国際的スタンダード基準を満たすことで、お客様のさらなる満足を追求しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 静岡県東部エリアの店舗（静岡~三島） 住所：静岡県東部地域 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～175,000円 その他固定手当/月：57,000円 ＜月給＞ 212,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 年2回 （2020年実績3ヶ月分） ■入社祝い金10万円（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡県西部／未経験歓迎】販売アシスタント※人と話す事が好きな方歓迎◎/17時に帰宅可/残業ほぼなし
- 締切間近
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- 【未経験でもスキルが身につく／長期休暇取得可能◎／残業ほぼ無しで働きやすい／短期間で店長を目指せる】 健康食品やサプリメント、健康機器などを販売する当社の事業が拡大しており、現在1店舗で行っている販売を、今後2店舗に増やしていくための採用となります。今回は販売店舗での接客及び店長の補助（事務作業/諸準備）を行っていただきます。 ■業務内容： ・1日3回（午前2回・午後1回）の商品説明会における接客（商品PR等の説明は店長が行います） ・入金や請求書等の事務作業 ・商品や説明会の準備 ■業務の特徴： ・販売店は常設店舗と非常設店舗があり、今回就業いただく非常設店舗（コマーシャルショップ）は短期4か月程で出店を行い、その期間が終われば新たな場所での販売をするという販売スタイルです。コマーシャルショップにて新規会員様を獲得し、その後のフォローは常設店舗に移管して対応します。 ■組織構成： 店舗オープン時は、繁忙期となるため、店長を含め5名体制で運営しております。その後1か月程経過し、閑散期に入ると3名体制で業務を行います。 ■教育体制： ・入社後は店長業務の補助を行いながら、業務を覚えていただきます。将来的には希望に応じて、自身でも商品説明なども行っていただけます。現場でのOJTでしっかりサポートしていきますので、未経験の方でもご安心ください。 ※中途入社事例：居酒屋アルバイト経験のみ、アパレル・レストラン・スーパーの販売サービスの店員、不動産営業など、どなたでも活躍できる環境です。 ■キャリアステップ： ・アシスタント(今回)→店長候補→地区リーダーへのステップアップがございます。早い方で1～2年ほどで、店長になれるチャンスもございます。 また店長になった場合の想定年収は、500万円程度です。 ■勤務地について： 静岡県東部エリア（静岡～三島）の各店舗にて、4か月毎に販売店舗を変えながら接客・補助業務に携わって頂きます。1か月前には、次の勤務地が確定します。 ■当社の製品について： ～様々な製品、サービスにおける品質基準の国際規格です～ 『ISO90001』を収得しております。日本国内のみならず、国際的スタンダード基準を満たすことで、お客様のさらなる満足を追求しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 静岡県西部エリアの店舗（掛川~藤枝） 住所：静岡県西部地域 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～175,000円 その他固定手当/月：57,000円 ＜月給＞ 212,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 年2回 （2020年実績3ヶ月分） ■入社祝い金10万円（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1989年
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従業員数
47名
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求人情報 全1件
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【静岡駅】WEBディレクター◆残業月7H／土日祝休／年休120日／退職金・住宅手当あり
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- ～静岡本社の広告企画開発会社「エイエイピー」のWeb戦略部門／ヒアリング・計画立案から制作ディレクションまで～ ■募集背景 Webディレクター経験者を採用することで、新しい風を取り入れ、更なる発展と生産性の向上を図ります。 ■業務概要： Webディレクターとして、クライアントのニーズを把握し、Webサイトの制作ディレクションを行っていただきます。特に、予算管理や社内外の関係者との調整を通じて、プロジェクトを円滑に進行させることが主な業務となります。 ■職務詳細： ・クライアントニーズのヒアリング ・Webサイトの制作ディレクション ・Webプロモーション計画の提案、立案 ・予算管理および社内の関係部署との調整 ※営業機能は同グループの別会社が担っているため、本部署では営業業務は発生いたしません。グループ会社が獲得した案件がアサインされるイメージです。 ■案件： 特定の業種に特化はしておらず、多様な業種から発注があるため、バラエティーに富んだ、様々な経験を積むことができます。 ■組織体制： 静岡事業所のWebディレクター部署では、現在6名のディレクターが在籍しており、平均年齢は35歳です。同社全体の約7割が20～30代となっており、活気のある職場環境で働くことができます。チームで分業制を敷いており、それぞれの専門性を高めながら働くことができます。 ■働き方： 同社は、柔軟な働き方を推奨しています。クライアント先への訪問時には、自家用車を使用することもありますが、基本的にはオフィス内での業務が中心です。駅から近い立地にあり、通勤も便利です。U/Iターン希望者も歓迎しており、長期的に安心して働ける環境を提供しています。 ■キャリアパス： 将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーなど、キャリアアップの道が開かれています。また、多様な業種の案件を担当することで、幅広い知識と経験を得ることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、総合広告商社「エイエイピーグループ」の一員として、静岡、東京、三島の3拠点で幅広いエリアにサービスを提供しています。Webプロモーションを中心としたデータドリブンマーケティングを手掛けており、多様な案件を通じて専門性を高めることができます。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区森下町3-6 AAPビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～130,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 年収500万円／入社5年目／メンバー（月収34万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1959年
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従業員数
47名
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求人情報 全2件
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【浜松／転勤なし／未経験歓迎】機械組立の業務◆夜勤なし◆50年以上の技術力が強み
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- ◎未経験から製造技術を身に着ける！ ◎大手自動車メーカーからの長年の受注実績！ ◎キャリアパス豊富、いろいろな職種にトライできる！ ～未経験から一生モノの技術を身につけませんか／創業50年以上で溶接機械設備製作の蓄積されたノウハウが強み／国内・海外の自動車メーカーから信頼される溶接機械の製造を通じ、世界中のクルマづくりに貢献できる環境です～ ■業務内容： 自動車関連ロボットシステム等の機械組立をご担当いただきます。 ■具体的には： ・図面を見ながらの部品組付け、調整 ・納品先工場での据付（国内、海外） ※社有車使用あり（ハイエース、サクシードなど） ■教育体制 入社後はOJTで先輩と一緒に作業しながら覚えていただきます。 完全未経験の方は2～3年ほどで一人前(現地へ1人で工事訪問するレベル)になります。 一人前になるまでしっかりフォローいただけます。 ■キャリアパス ★組立部署にて機械組立ノウハウを定着させた後のイメージです！ ・営業Ｇにて、既存の顧客をメインとした、お客様からのオーダーに対する 見積りや施工内容の提案等 ・電装Ｇにて、社内/社外で製造するロボットアーム等に使用する、 電子回路の設計/製造等（組立作業） ・組立ポジション：社内/社外にて、設計に応じた機械組立等 ■所属組織 7名構成(部長1名、課長1名、メンバー5名)です。 平均40歳前後でベテランが多いので未経験でも安心したフォロー体制の中で取り組めます◎ ■魅力・やりがい ・転勤なし。地元で腰を据えて働けます。 ・残業は月平均20～30時間程度です。 ・50年以上の歴史で培ったノウハウを直接学べます。 ■当社について： ・主に自動車関連の溶接を得意とした、ロボット組付装置、ロボット組付ラインシステム、組付治具及び、各種組付・検査機械装置等の設計製作を行なっております。 ・当社は自動車メーカーからの信頼を得る、確かな技術力を持っています。強みは50年以上にわたる溶接機械設備製作の経験から生まれた技術ノウハウの蓄積です。この経験と知識により安心して発注をしていただけると評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-4-5 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 333万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,480円～192,000円 その他固定手当/月：2,700円 ＜月給＞ 189,180円～194,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（前年実績：計2.5カ月分) ■昇給：1回／年（前年実績：1月あたり2,000円～15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【浜松市/未経験歓迎】ルート営業(自動車関連ロボット設備）◆転勤無／ノルマ無／大手企業と取引
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- ～未経験から営業職へチャレンジ◎／数年かけてじっくり育てます／安定して地元で長く働くことができます／ものづくりに携われる！／U・Iターン歓迎～ ■業務内容： 当社は、自動車関連メーカー向けにロボット設備システムを提供しています。商品を売る営業ではなく、既存のお客様と一緒にどうすればより良いものづくりができるかを考えます。主要なお取引先はトヨタ関連の企業様を中心とした日本全国のメーカーです。新規開拓はほとんどなく、既存のお客様とのやり取りが中心です。（新規営業は社長や管理職者が中心に行いますので、既存取引先訪問が中心になります。） 月1～2回程度の名古屋～関東中心の日帰り出張がございますが、近隣の場合は社有車を利用いただけます。(普通乗用車) 【具体的業務内容】 外勤内勤の業務比率は2：8と、比較的内勤業務が多く発生いたします ・受注活動／見積作成 ・外注手配／管理 ・生産日程管理、予算管理、顧客対応 ・納期／スケジュール管理(生産現場との段取り等は営業職の方が中心となって行います) →技術面(製品の設計・シミュレーション等)は技術職の方が中心となって行うため、営業担当の方が全ての技術的知識・素養を持っている必要がありません。相談できる技術職の方との距離も近いため、すぐに相談ができる環境となっております。 ■組織構成： 営業技術部としては総勢13名体制となっております。 その中で営業活動を中心に行うメンバーが４名、 技術を中心に行うメンバーが９名となっております。 社員の平均年齢は43歳です。ベテランの社員が多く、相談しやすい環境ですので未経験でもキャッチアップが可能です◎ ■教育制度： 現場社員のOJTを予定しております。入社したらまずは内勤業務(事務作業・見積・外注発注・予算管理などの書類作成)などから始めていただき、3か月～半年程度先輩社員の方(係長～主任クラス)と営業同行をして業務を覚えていただきます。数年かけて独り立ちいただければ、という意向でありますので、業務を覚えながらじっくりと成長できる環境となっております。 技術（製品の設計・シミュレーション等）の知識は、研修期間を1年ほど設けて他部署（組立て）で実務を交えながら学んだのちに営業職としてご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-4-5 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 342万円～353万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～198,400円 その他固定手当/月：2,700円 ＜月給＞ 194,700円～201,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年 (前年実績 計3.0カ月分) ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1980年
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従業員数
60名
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求人情報 全3件
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【大阪府松原市】メーカー営業職（業務用高圧洗浄機及び塗装機器）※東証プライム上場G/直行直帰可
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- 高圧洗浄機及び付属品の卸売り営業をお任せします。 ミッション；商社や代理店、販売店に対して提案を行い、商品認知を向上させ、ユーザーの方々から受注頂けるようにすること ※ユーザーサポートは基本的に担当営業に行って頂きますが、代理店からの問い合わせに限りますのでご安心ください。 ※土日祝に連絡が来ることも有りますが顧客対応は不要です。仮に対応したとしても出社が必要になる様な対応は不要ですのでご安心ください。 ■担当企業数： 1人当たり20～30社ほどご担当いただきます。 ■エリア： 関西（神戸～滋賀）を検討しています。顧客によっては週に一度の訪問や3か月に1度の訪問など、担当いただく顧客毎に異なります。直行直帰可能で自由度が高い営業です。 ■採用背景/入社後の流れ： 業績拡大による増員募集です。先輩と訪問に同行し少しずつ顧客を引き継ぎます。 ■組織構成：所属営業所は営業1名、本社に遠隔で営業サポート1名で構成されております。 ■評価制度： 数値と行動2軸で評価を行います。数値は、個人の昨対比の数値変化で評価します。行動は顧客に対する積極的なアプローチ有無を週報で管理します。 ■同社の特徴/強み（マーケット比較）： ・業界シェアNo.1を狙う立ち位置 ・商品ラインナップは同業他社の約2倍（建築産業用のモーター系、土木用のエンジン系共に偏りなく扱っており、弱みの無い商品群） ・顧客のニーズに合わせたカスタマイズが可能で信頼を獲得 ・東証プライム上場企業100％小会社の安定基盤 ■マーケットでの戦い方：業界内の商品ごとの性能や価格は横一線で基本的に差は有りません。その中でも分野ごとのブランド力や製品ラインナップで差別化が図られています。その中でも、同社は商品ラインナップに強みを持っており、他社が対応しきれないお客様のかゆいところに手の届く事で選ばれております。その結果、他社様を導入していた顧客が次回からは同社をお選びいただく事も多くあります。
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- ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府堺市北区金岡町3007-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 380万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,350円～247,250円 その他固定手当/月：32,000円～58,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,350円～335,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2％～3％※過去実績 ■賞与：年2回（約2ヶ月分）※過去実績 ■休日出勤手当：有 ■固定残業代は営業手当に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福岡市博多区豊】＜直行直帰可能＞メーカー営業（高圧洗浄機）※東証プライム上場G／残業20h以下※
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- 水圧で汚れなどを落とす業務用高圧洗浄機の販売をお任せします。 ■業務内容： 商社や代理店、販売店などの法人に対して提案を行い、当社の塗装機器や高圧洗浄機の販売と定期フォローを行っていただきます。 商品認知を向上させ、ユーザーの方々から受注頂けるようにすることがミッションとなります。 ※業務用の使用例：工場内のベルトコンベヤーの洗浄、食品工場内の加工機械の洗浄、リフォームする際に新しく塗装する前に既存の屋根や外壁の汚れ落とし、建築現場の重機についた泥落としなど ■エリア： 福岡（福岡市～北九州市）を検討しています。顧客によっては週に一度の訪問や3か月に1度の訪問など、担当いただく顧客毎に異なります。直行直帰可能で自由度が高い営業です。 ■担当企業数： 1人当たり20～30社ほど担当いただきます。 ■組織構成： 所属営業所は営業1名、本社に遠隔で営業サポート1名で構成されております。 ■採用背景/入社後の流れ： 現担当者定年退職後の再雇用契約期間満了予定。先輩と訪問に同行し少しずつ顧客を引き継ぎます。 ■評価制度： 数値と行動2軸で評価を行います。数値は、個人の昨対比の数値変化で評価します。行動は顧客に対する積極的なアプローチ有無を週報で管理します。 ■当社の特徴/強み（マーケット比較）： ・業界シェアNo.1を狙う立ち位置 ・商品ラインナップは同業他社の約2倍（建築産業用のモーター系、土木用のエンジン系共に偏りなく扱っており、弱みの無い商品群） ・顧客のニーズに合わせたカスタマイズが可能で信頼を獲得 ・東証プライム上場企業100％小会社の安定基盤 業界内の商品ごとの性能や価格は横一線で基本的に差は有りません。その中でも分野ごとのブランド力や製品ラインナップで差別化が図られています。その中でも、当社は商品ラインナップに強みを持っており、他社が対応しきれないお客様のかゆいところに手の届く事で選ばれております。その結果、他社様を導入していた顧客が次回からは当社をお選びいただく事も多くあります。
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- ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区豊1-9-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 380万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,350円～247,250円 その他固定手当/月：32,000円～58,000円 ＜月給＞ 228,350円～335,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2％～3％※過去実績 ■賞与：年2回（約2ヶ月分）※過去実績 ■休日出勤手当：有 ■固定残業代は営業手当に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1999年
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従業員数
923名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【浜松市中央区／未経験歓迎】マンション管理業務◆年休120日／フレックス・リモートあり／土日祝休
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- ◎年間休日120日・土日祝休み ◎転居を伴う転勤なし ◎フレックスタイム制・リモートワークあり ◎6か月で正社員登用前提の採用 ◎資格取得支援制度・報奨金制度あり 遠鉄グループの分譲マンションを中心に、管理組合の運営サポートを行うマンション管理フロント担当をお任せします。マンションにお住まいの方々が安心して生活できる環境づくりを支える仕事です。 ■具体的な業務内容 担当エリアは静岡県西部エリアです。 入社後は5物件程度からスタートし、将来的には約8物件を担当いただきます。 【主な業務】 ・分譲マンション管理組合との定期打ち合わせ ・総会や理事会の企画・運営サポート ・会議資料や議事録など各種資料作成 ・管理組合運営に関する提案や相談対応 ・管理員スタッフのシフト確認や勤怠チェック ・設備不具合発生時の対応や業者手配 ・協力会社との調整業務 ・居住者からの問い合わせ対応 ■仕事の特徴 新規開拓やノルマはありません。管理組合役員や居住者の方々、協力会社など多くの関係者と連携しながら、快適な住環境づくりを支援することで、継続的に当社を利用いただき続けることがミッションです。 そのため、不動産業界経験だけでなく、営業経験や接客・販売経験など、相手との信頼関係構築を大切にしてきた方が活躍しやすいポジションです。 理事会や総会は夜間や休日に開催される場合がありますが、ご自身の予定が合う日に調整を掛けたり、フレックスタイム制度を活用したりなど、無理なく勤務時間を調整しています。 ■入社後の教育体制 先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。業務に必要となる「管理業務主任者」の資格取得も会社が支援しており、取得時には報奨金の支給があります。実際に未経験から入社し活躍している社員も在籍しています。 ■組織構成 配属部署にて、同業務を担当いただいている方は6名です。（20代～60代・男性中心） 中途入社社員も多く活躍しており、不動産業界出身者を中心に構成されています。長期勤務者が多く、落ち着いて知識を習得できる環境です。 また、マンション管理部門全体では別途4名（女性中心）が在籍しており、部署内で協力しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 遠鉄アシスト株式会社丸塚事務所 住所：静岡県浜松市中央区丸塚町541－20 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～250,000円 ＜月給＞ 220,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ※賞与：年2回（計2ヶ月分※前年度実績）正社員登用後は賞与年間約４ヶ月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【浜松／遠鉄グループ／転勤なし】ビルの設備管理◆経験を活かし安定企業で働く／年休113日／福利厚生◎
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- ～遠鉄グループの安定性／転勤なし／経験を活かして働く～ ■業務内容： 当社が管理する物件にて設備管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎設備機器(空調や警報等)の運転操作･監視 ◎設備点検業務での立会い ※宿泊対応(1人)があります。 ■入社後の業務担当について： ◎入社後～1ヶ月／入社手続き、先輩社員からのOJT ◎入社1ヶ月～3ヶ月／先輩社員OJTからの独り立ち ■当社の特徴： ◎当社は1999年7月21日に遠州鉄道株式会社の100％子会社として、企業団体や自治体などをアシストすることを目的に設立されました。 ◎遠鉄グループの一員として静岡県西部地域を営業エリアとし、地域の皆様が保有される建物の管理や清掃を行う「ビル管理・清掃事業」「マンション管理事業」や、行政のアウトソーシングに対応する「指定管理事業」を主として運営してきました。 ◎現在は遠鉄グループの事業再編を経て「食品検査事業」「スポーツクラブ事業」を加えた5つの事業を運営する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ えんてつビル中央監視室（遠鉄百貨店新館） 住所：静岡県浜松市中央区旭町12-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 遠鉄百貨店本館 住所：静岡県浜松市中央区砂山町320-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ホテルコンコルド浜松 住所：静岡県浜松市中央区元城町109-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 280万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1922年
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従業員数
19名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【浜松】編組機の機械設計◆完全週休2日制/設計～組立まで一貫生産体制/ニッチ領域で大手と取引多数
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- <創業103年◎土日休み/年間休日115日/ベテラン社員からマンツーマンでのOJTあり/ニッチ領域で幅広い業界と取引あり・製品開発に関われる/転勤なし> ＼ポイント！／ ・自動車業界・医療業界・レジャー業界など幅広い業界との関わりがあり、将来性・安定性抜群です！ 【編組機ってなんだろう？】 ・イメージとしては組紐を自動でやってくれる機械です！ ・編組機を使って作れる商品は靴紐や車のブレーキホースなど日常生活に関わっているものにも使われます！ ■業務概要： 編組（へんそ）機の専門メーカーとして、輸送機械、建設、エレクトロニクスなどさまざまな業界へ納入実績のある当社にて、機械の設計開発～設置・導入支援をご担当いただきます。 既存品のカスタマイズやフルオーダーなど関わっていただく案件はさまざま。編組機という特殊な機械ですが、機械設計のご経験や知識があれば応用可能です。ベテラン社員がしっかりサポート致しますので、編組機のイメージがつきずらい方も安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細： ・お客様との仕様確認の打ち合わせ ・図面の作製（3Dsolidworks使用） ・開発・設計 ・お客様先での設置、試運転 ┗東北～九州への出張が発生致しますが、日帰りが多く長期出張はほぼありません。宿泊を伴う出張頻度は月に1回か2か月に1回ほどです。 ・トラブル発生時の対応 新規製品/既存製品のカスタマイズのどちらも担当いただく予定で、割合としては既存がやや多いイメージです。 時期にもよりますが、設計案件は常時２～３件あり、例えば新規案件ですと一つの製品あたり3か月～半年くらいの期間を要します。 ■組織構成： ・現在新規の設計開発担当は1名（50代）です。既存のカスタマイズは他メンバーでもサポートしております。 ■教育体制： ・業務に慣れるまではマンツーマンで指導致します。お客様先への訪問も目安として1～2年は同行します。 ■当社について： ・コクブンリミテッドは1922年の創業以来、一貫して編組機械の進歩と開発に専念し、この間、国内はもとより世界80ヶ国余にも納入の実績を広げております。さらに、欧米の先進メーカーとも技術の相互開発を行い、内外に誇れる一級品のメーカーとして定評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区鼡野町100-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【浜松】※未経験・第二新卒歓迎・転勤無※編組機の機械設計◆完全週休2日制/ニッチ領域で大手と取引多数
- 締切間近
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- <創業103年◎土日休み/年間休日115日/未経験・第二新卒歓迎/転勤無/ベテラン社員からマンツーマンでのOJT有/ニッチ領域で幅広い業界と取引あり・製品開発に関われる> ＼ポイント！／ ・国内外よりも高く評価をいただいているニッチトップのメーカーで、安定性・将来性抜群！ ・土日休みで転勤もないため、腰を据えて働くことができる環境です！ ■業務概要： 編組（へんそ）機の専門メーカーとして、輸送機械、建設、エレクトロニクスなどさまざまな業界へ納入実績のある当社にて、機械の設計開発～設置・導入支援をご担当いただきます。 ＼編組機とは／ 編組機は、糸や線材を自動で交差させ、ひも状に編み上げる機械です！電線被覆やロープなどを、未経験の方でも安定した品質で製造できます！ 既存品のカスタマイズやフルオーダーなど関わっていただく案件はさまざま。編組機という特殊な機械ですが、機械設計のご経験や知識があれば応用可能です。ベテラン社員がしっかりサポート致しますので、編組機のイメージがつきずらい方も安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細： ・お客様との仕様確認の打ち合わせ ・図面の作製（3Dsolidworks使用） ・開発・設計 ・お客様先での設置、試運転 ┗東北～九州への出張が発生致しますが、日帰りが多く長期出張はほぼありません。宿泊を伴う出張頻度は月に1回か2か月に1回ほどです。 ・トラブル発生時の対応 新規製品/既存製品のカスタマイズのどちらも担当いただく予定で、割合としては既存がやや多いイメージです。 時期にもよりますが、設計案件は常時２～３件あり、例えば新規案件ですと一つの製品あたり3か月～半年くらいの期間を要します。 ■組織構成： ・現在新規の設計開発担当は1名（50代）です。既存のカスタマイズは他メンバーでもサポートしております。 ■教育体制： ・業務に慣れるまではマンツーマンで指導致します。お客様先への訪問も目安として1～2年は同行するため、未経験からでも安心して始めることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区鼡野町100-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,500円 ＜月給＞ 200,000円～266,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
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従業員数
95名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全3件
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【浜松／磐田／転勤無】機械オペレーター～未経験歓迎／転勤なし／マイカー通勤可／年間休日118日～
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- ≪手に職付けられる／将来的に希望のキャリアへチャレンジできる／丁寧な教育◎≫ 二輪・四輪・汎用機用の精密機能部品の製造として鍛造・切削・熱処理・研磨の一貫生産を行う当社にて、機械オペレーターを担当いただきます。 ■具体的には： ・NC旋盤、センターレスグラインダー等の機械作業 ・加工後の製品検査 ・製品梱包作業 等 ※未経験の方には先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■当社の製品：（1）排気デバイス用シャフト、バランサーシャフト、オイルポンプシャフト、ウォーターポンプシャフトなど様々な用途のシャフト （2）2輪ミッションに使用されるストレートカラー・スプラインカラー （3）生産した製品とお客様から支給された部品を組み付けるアセンブリー （4）大型4輪用クラッチに使用されるスリーブ （5）4輪用バスバー （6）2輪・4輪用パイプ 等 ■当社について： 二輪・四輪・汎用機用の精密機能部品の製造として鍛造・切削・熱処理・研磨の一貫生産を実施しております。素材は鉄・非鉄を問わず自社で調達可能で、少量・多品種から大量生産まで柔軟に対応しております。ISO9001、14001の国際規格の認証も取得している企業です。 また、当社はFCCグループの一員です。親会社の株式会社エフ・シー・シーは、摩擦材の開発からクラッチの組立てまでを一貫生産するクラッチメーカーとして、自動車業界の発展とともに順調に業容を拡大し、二輪車用クラッチでは世界のトップシェアを誇っております。当グループでは、中期事業計画で、サステナビリティ経営を掲げ、持続可能な社会構築のため、新技術・新機構による製品開発や、 開発におけるデジタル活用の推進、IoT、AI機能を用いて生産現場の自動化の展開によるスマートファクトリー化、新事業の創出等により、社会に求められているモノ（物・サービス）を幅広く提供していきます。 ■働き方について 勤務時間例： （1）8：00～16：40（所定労働時間：7時間40分） （2）16：35～0：35（所定労働時間：7時間10分） （3）18：35～2：35（所定労働時間：7時間10分） 休憩時間： （1）食事休憩50分、その他AM/PM各5分 （2）（3）食事休憩40分、その他 前後半各5分 時間外労働：月20～30時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市高木1550-1 勤務地最寄駅：JR線／豊田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所有り）） 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,200円～224,900円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 180,200円～229,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 1月あたり4,761円～4,761円（前年度実績） ■賞与：年2回 計 4.10ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当内訳：住宅手当5,000円～5,000円、給食補助：275円／１食 ■別途残業手当、通勤手当、家族手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【浜松／磐田／転勤無】機械保全職～経験者歓迎／マイカー通勤可／年間休日118日～
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- ≪手に職付けられる／将来的に希望のキャリアへチャレンジできる／丁寧な教育◎≫ 二輪・四輪・汎用機用の精密機能部品の鍛造・切削・熱処理・研磨の一貫生産を行う当社にて、生産設備（ＮＣ旋盤・研削盤等）の機械保全業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・設備定期点検、故障設備修理 ※入社時には先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■当社の製品：（1）排気デバイス用シャフト、バランサーシャフト、オイルポンプシャフト、ウォーターポンプシャフトなど様々な用途のシャフト （2）2輪ミッションに使用されるストレートカラー・スプラインカラー （3）生産した製品とお客様から支給された部品を組み付けるアセンブリー （4）大型4輪用クラッチに使用されるスリーブ （5）4輪用バスバー （6）2輪・4輪用パイプ 等 ■当社について： 二輪・四輪・汎用機用の精密機能部品の製造として鍛造・切削・熱処理・研磨の一貫生産を実施しております。素材は鉄・非鉄を問わず自社で調達可能で、少量・多品種から大量生産まで柔軟に対応しております。ISO9001、14001の国際規格の認証も取得している企業です。 また、当社はFCCグループの一員です。親会社の株式会社エフ・シー・シーは、摩擦材の開発からクラッチの組立てまでを一貫生産するクラッチメーカーとして、自動車業界の発展とともに順調に業容を拡大し、二輪車用クラッチでは世界のトップシェアを誇っております。当グループでは、中期事業計画で、サステナビリティ経営を掲げ、持続可能な社会構築のため、新技術・新機構による製品開発や、 開発におけるデジタル活用の推進、IoT、AI機能を用いて生産現場の自動化の展開によるスマートファクトリー化、新事業の創出等により、社会に求められているモノ（物・サービス）を幅広く提供していきます。 ■働き方について 勤務時間例： （1）8：00～16：40（所定労働時間：7時間40分） （2）16：35～0：35（所定労働時間：7時間10分） （3）18：35～2：35（所定労働時間：7時間10分） 休憩時間： （1）食事休憩50分、その他AM/PM各5分 （2）（3）食事休憩40分、その他 前後半各5分 時間外労働：月20～30時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市高木1550-1 勤務地最寄駅：JR線／豊田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所有り）） 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,200円～224,900円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 180,200円～229,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 1月あたり4,761円～4,761円（前年度実績） ■賞与：年2回 計 4.10ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当内訳：住宅手当5,000円～5,000円、給食補助：275円／１食 ■別途残業手当、通勤手当、家族手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1960年
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従業員数
88名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【静岡県富士市】【未経験歓迎】ガソリンスタンドスタッフ～/休み取りやすい/残業月0～15h
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- ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 静岡県東部(富士市、三島市)に6か所のガソリンステーションを展開する当社のガソリンスタンドスタッフとして業務をお任せします。 具体的には給油に来られたお客様に対し、給油対応と共にカーメンテナンス商品(洗車や車検等）、ENEOSカード、ENEKYの提案をいただきます。 ■当社の強み： ・正社員比率が高く、一店舗に3名程正社員が在籍しています。そのためシフトの調整がしやすく、休みもとりやすい環境です。有休も5日以上取得しています。 ・資格手当が充実し、危険物取扱乙種第四類：4000円、整備士3級：12000円、整備士2級：14000円 等を支給しています。また資格取得に必要な講習費などはすべて会社で負担しているため、手に職をつけるには最適な環境です。 ・高い実績を残せるスタッフには、賞与とは別に年2回報奨金を支給する制度があります。やる気のある人間がより年収を高めることができる土壌があります。 ■当社の将来性： ガソリン需要は今後減少していくと言われていますが、当社ではコンビニ事業の展開や、燃料油の配達も行っており、業績を安定させております。また、近年中に多角的な事業展開も視野に入れ、燃料油販売業以外でも安定した業績を出し長期就業できるような地盤を整えています。 ■将来的なキャリアについて： 今回ご入社いただく方には初めはメンバーとして業務をお任せしますが、将来的には店長になっていただく事を期待しています。 さらにその先として専務といった役員になれる可能性や、体力的につらくなった際には燃料油の配達をお任せするなど長期就業することが可能です。 ■組織構成： 現在当社が運営する各事業所にマネージャーが1名在籍し(計8名)、副店長やメンバーが11名各店舗に配属しています。そのため一店舗に3名程正社員が在籍しているため、 シフト調整がしやすく、お休みもとりやすい環境です。フルステーションとなると毎週日曜休みと決まったお休みを取得することも可能です。 上記に加えて、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しが良く、各ステーションの情報交換も常に行っているため、10年、20年以上長期就業する社員や定年退職を迎える社員も多いです。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市吉原1-11-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：有 ■賞与：有 年2回 ■奉書金制度：有 年2回 ■手当：通勤手当5000円～、食事手当3500円、家族手当(扶養配偶者10000円、子5,000円/人)、資格手当(危険物乙四4000円、整備士二級14000円) 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡県富士市】自動車整備士◇新たな自動車整備指定工場を開設予定◎資格があれば実務は不問／正社員
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- ～20代～30代活躍中／UIターン歓迎／未経験の人も安心◎◎サポート体制が整っています～ ～■職務概要： 新たに自動車整備指定工場を開設いたします。そのため、自動車整備士を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に、一般整備や車検整備等の業務に携わっていただきます。 修理・点検の他、車検業務・点検後のお客様へのご説明をお任せします。 ※現在、自動車整備指定工場を建設中です。勤務開始時期は、11月上旬からになります（多少前後する可能性あり）。 ■当社の特徴： ◎自動車整備士２級の資格があれば、未経験でもOKです。 ◎中途社員比率9割以上です。 ◎創業67年の安定企業のため、腰を据えて働きたい方にぴったりです。 ■当社の将来性： ガソリン需要は今後減少していくと言われていますが、当社ではコンビニ事業の展開や、燃料油の配達も行っており、業績を安定させております。また、近年中に多角的な事業展開も視野に入れ、燃料油販売業以外でも安定した業績を出し長期就業できるような地盤を整えています。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市吉原1-11-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■奉書金制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1981年
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従業員数
38名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全3件
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【富士市/転勤なし/未経験歓迎】営業アシスタント◆正社員／賞与3回／残業月10時間程／有給消化99％
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- ～未経験からでも安心して始めることができる研修制度を整備！/年間休日122日/未経験・第二新卒歓迎！～ ＼ポイント！／ ・ 未経験歓迎×3か月研修ありで安心スタート ・**残業月10時間程度×有給取得率99％**で働きやすい ・ 年間休日122日・転勤なしで長期就業可能 ・ DX推進企業（RPA・ロボット倉庫）でスキルも身につく ・ 賞与年3回＋資格支援制度あり ■募集背景： ・事業拡大および組織強化に伴う増員募集です。今後のさらなる成長に向けて、営業を支えるアシスタントメンバーを募集します。 ■業務内容： 営業アシスタントとして、受発注業務を中心に幅広いサポート業務を担当いただきます。 ▼具体的には ・受発注業務 （専用システムへの入力／納期管理） ・データ入力・管理 ・見積書・提案資料作成 ・入荷商品の確認および納入指示 ・営業サポート業務全般 ▼将来的には 業務改善（RPA化などDX推進） 担当顧客のサポート（20～30社程度） ■1日の流れ（例）： 9:00 出社・清掃 9:10 ストレッチ＋朝礼 9:30 受注処理・見積書作成 10:30 入荷対応 12:00 昼休憩 13:30 業務改善（RPAなど） 16:00 事務処理・売上計上 18:00 退社 ■教育体制： 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 入社後3か月：社内研修・OJT （出庫作業・配送同行なども経験） ～半年：商品知識・業務理解を習得 半年後：担当顧客をお任せ ■配属組織： 営業部：12名 アシスタント：7名 ※20代～40代まで幅広く活躍中。 未経験入社のメンバーも多く、相談しやすい環境です。 ■企業の特徴・魅力： 当社は「モノ売りではなく、価値提案」を強みにしています。 ・自社検査機器による品質担保 ・3Dプリンターによる試作対応 ・ロボット倉庫導入による高効率物流 ・社内搬送ロボット導入などDX推進 単なる事務作業に留まらず、業務改善や効率化にも関わることができる環境です。 ■キャリアパス： ・営業アシスタントとして専門性を高める ・業務改善・DX推進へのキャリア ・営業職へのキャリアチェンジも可能 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市島田町2-33-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡／富士市】＜未経験歓迎＞既存100％×内勤9割の法人営業◆テレアポなし／年休122日
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- ～未経験から始められる教育制度が充実！/既存・内勤メインの営業スタイルで未経験でも安心！～ ＼一押しポイント！／ ・未経験から営業デビュー可能（半年OJT（うち最初の３か月はグループ合同での勉強会あり）） ・既存100％／内勤9割で無理な営業なし（飛び込み・テレアポゼロ） ・DX推進企業（ロボット倉庫・3Dプリンター導入）で将来性◎ ・年休122日／有給消化率99％／育休復帰率100％で働きやすい環境 ・賞与年3回＋想定年収450～650万で安定収入 ■募集背景： ・自動車・医療業界など大手企業との取引拡大に伴い、既存顧客のフォロー体制強化のため増員募集です。 ・当社では「売る営業」ではなく、課題に寄り添い提案する営業スタイルを大切にしており、未経験の方でも安心して成長できる体制を整えています。 ■職務概要： ・工業用ゴム部品や接着剤などを扱い、既存のお客様に対して最適な製品提案や納期調整を行う法人営業です。 ■具体的な仕事内容： ・見積書作成 ・電話・メールでの問い合わせ対応 ・納期確認、調整 ・既存顧客への提案（基本は内勤） ・必要に応じた訪問対応（月1回程度） ※担当社数：20～30社 ※顧客：全国の商社・メーカー（大手多数） ■未経験でも安心な理由： （1） 3ヶ月の導入研修 →配達業務や在庫管理を通して商品知識を習得 （2） 半年間の勉強会＋OJT →営業2グループ全体でフォロー （3） いきなり担当を持たせない育成体制 →約半年～1年で独り立ち ■この仕事の特徴・魅力： ・既存顧客100％（新規は紹介のみ） ・テレアポ・飛び込み一切なし ・内勤9割で落ち着いた働き方 ・設備投資・DX推進で業務効率が高い ・品質検査機器を用いた“提案型営業” ■配属組織： 営業部：10名 営業2グループ：4名 （50代管理職／30代・40代メンバー） ■企業の特徴・将来性： ・工業用ゴムや接着剤などの専門商社 ・大手自動車／医療メーカーとの安定取引 ・ロボット倉庫や社内搬送ロボット導入などDX推進企業 ・3Dプリンターを活用した試作体制あり ■出張について： ・首都圏：日帰り ・九州：2～3日（3ヶ月に1回程度） 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市島田町2-33-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1996年
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従業員数
252名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【未経験歓迎／磐田市】介護スタッフ※充実の研修制度と資格取得支援／職員1万人超の湖山医療福祉グループ
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- 【あなたの成長を後押しする「研修制度」と「資格取得支援」あり】 湖山医療福祉グループの一員である藤友五幸会だからこそ、新卒・未経験者そして中途採用者でも、安心してスキルを磨ける研修体制が用意されています。 【職員と共に成長できる法人】 藤友五幸会は介護職、リハビリ職、看護師や管理栄養士などといった、様々な多職種の仲間と連携し、「20床増床計画の成功」や「改修リニューアル」、「入所稼働100％の安定的維持」の達成など、健全な成長と発展のため、新しいチャレンジを続けています。 ■業務内容：当グループが運営する、磐田市掛塚所在の五洋の里介護老人保健施設にて、入所されているご利用者様への介護業務をご担当いただきます。 ■法人概要： 全国に職員11,943名を擁する湖山医療福祉グループの法人です。"自らが受けたいと思う医療と福祉の創造"の理念の下、市内2か所の老健、GH、デイサービスを中心に地域の医療福祉に貢献しています。 ■キャリアパス： 当社は、職員のレベルに合わせて到達目標と具体目標を決めて仕事を行います。介護職員としてご活躍いただいた後に、介護福祉士（目安：入社3年目）、介護支援専門員／主任（目安：入社6年目）、小規模施設所長／管理者（目安：入社10年目）のキャリアパスを用意しております。 ■転勤について： 転居を伴うものはありません。磐田市内での施設間の異動の可能性がありますが、車で15分程度の距離となります。 ■シフト例：1か月単位の変形労働時間制（40時間以内／週）を採用。 日勤:8:30～17:30（休憩1H） 早番:7:00～16:00（休憩1H） 遅番Ａ:9:00～18:00（休憩1H） 遅番Ｂ:10:00～19:00（休憩1H） 夜勤:16:30～翌9:00（休憩2H） 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 五洋の里介護老人保健施設 住所：静岡県磐田市掛塚３１９０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,000円～193,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 201,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年（6月） ■賞与：2回／年（昨年度実績3.5か月分） ■その他手当：処遇改善手当（10,000円／月）、夜勤手当（8,000円／回）、資格手当（介護福祉士、5000円）、職位手当、役職手当、家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1961年
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従業員数
150名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全4件
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【焼津市】夜勤なし×土日休×大手100％取引◆生産設備製作／生産技術・保全経験者歓迎
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- ◎創業70年以上×100％大手企業取引の安定メーカー ◎精密金型・プレス加工で培った技術力を活かし、生産設備を内製 ◎生産技術・設備保全など微経験から挑戦可能 ◎自動化・ライン化を進める成長フェーズ ◎年間休日118日／土日休み／残業月20時間程度 ■企業特徴 株式会社共栄製作所は、精密金型・精密プレス加工を強みとし、部品加工からユニット・モジュール製品の組立まで一貫対応するモノづくり企業です。 自動車部品・家電部品（ワイヤーハーネス、エアコン、冷蔵庫等）を中心に、取引先は100％大手企業。長年の信頼関係により、安定した受注を継続しています。近年は新オフィス・新工場の増設を行い、従来の技術力に加え、現社長体制のもとで若手の意見も積極的に取り入れ、自動化・省人化・ライン化を進める成長段階に入っています。 ■募集背景 大手メーカーからの新規受注・新規ライン立ち上げ案件が増加しており、 設備製作体制の強化のための増員募集です。 ■職務概要 自社工場で使用する生産設備の製作業務をお任せします。 工程設計から設備の組立・調整まで、幅広く携わるポジションです。 ■職務内容 （1） 工程設計・設備構想 ・製品仕様書をもとに、生産ラインの工程設計 ・圧入、ボルト締結、検査工程などの工程検討 ・既存ラインの改善・改良（メンテナンス含む） ・新規ラインの立ち上げ対応 （2） 設備製作・調整 ・設備設計後の材料手配・部品調達 ・生産設備の組立、動作確認、調整 ・顧客との仕様すり合わせ ※担当は1社1名体制が基本で、並行案件は多くありません。 ■配属部門・組織構成 設備設計者：2名（50代） 支援業務担当：複数名 営業部からの依頼を受け、製造部門と連携しながら進めます。経験者であれば50代の方も活躍可能な環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員と一緒に案件を担当。 忙しい現場ではありますが、「できる業務」「得意な工程」から段階的にお任せします。 生産技術・設備保全経験を活かしながら、設備を“考える側・つくる側”へステップアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市上小杉1489-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 390万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～297,402円 ＜月給＞ 252,200円～297,402円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（通年で4.0ヶ月分支給（前年度実績／直近3年間は安定的に支給されています）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【焼津市】プレス金型製作◆／年間休日118日／土日休み／残業20H程度
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- ～賞与4ヶ月分の支給実績 ／年間休日118日／残業20H程度で働き方充実／面接1回～ ■業務概要： 社内でプレス加工に必要な金型を内製しており、その金型の製作を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇金型製作 ・弊社で作図した金型図を基に、金型部品を製作（操作設備：ボール盤・フライス盤・成形研削盤ほか） ・弊社で作図した金型図を基に、順送プレス金型の仕上げ・組立加工 ・製作した完型のトライおよび、製品合格となるよう金型の調整 ・金型工場は、2023年に新築し、工作機械も最新鋭の設備を多数導入しています。スマートファクトリーとして、デジタル技術と職人技術を最大限融合した近代的工場となっています。 ・匠制度：当社の匠とは、マネジメント業務は行わず技術開発および金型技術のエキスパートに与えられる役職です。現在3名の匠が在籍しています。技術力を重要視した当社ならではの制度です。金型設計者も認定されています。 ■組織構成： 金型設計者：11名 金型製作者・工作機械オペレーター：11名 ■働く環境： 社員の成長・モチベーションを維持向上することは自社の事業を成長させることにもつながります。そのため、当社は以下の3つのポイントから働く環境を整備しています。 1）成長を後押しする環境：OJTによるスキルアップや各種資格取得支援制度を整備しています。 2）交流が生まれる環境：新設されたオフィス3Fに設置されている広々とした休憩エリアなど、気軽に交流できる環境を整えています。 3）安心して働ける環境：育児支援制度など、社員の生活に寄り添った制度があります。 ■当社について： 当社は創業から70年余り、精密金型と精密プレス加工の技術を主力に、部品加工からユニット・モジュール製品の組立加工まで、多彩な加工を請け負う会社です。 当社で生産した金型や加工品は、自動車部品や家電部品、中でもワイヤーハーネスの部品やエアコン・冷蔵庫の部品として使用されます。お客様は100％大手企業であり、安定した受注をいただけております。 新規オフィスや新工場を増設するなど、 成長著しいものづくり企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市上小杉1489-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 390万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～458,540円 ＜月給＞ 252,200円～458,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（通年で4.0ヶ月分支給（前年度実績／直近3年間は安定的に支給されています）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1958年
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従業員数
80名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全1件
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【浜松市／転勤無】ルート営業※スズキ・トヨタ車への部品供給／週休2日制土日休み／残業平均月10H
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- ～静岡でトップクラスのスプリング・線加工部品の専門メーカー／土日休み／転勤なし～ ■職務概要 輸送用機器向けスプリング（線バネ・板バネ）の既存取引先向け営業（新規受注した製品の試作から完成・納品までの管理 等）をご担当いただきます。 ■担当業務詳細 ・当社の取引先約200社のうち15社程度の担当をお願いします。 （お客様は日本全国ですが、訪問は関東から関西の範囲です） ・新規製品の受注は見積から納品まで1年から1年半程度かかりますので、その管理をお任せします。 ・お客様先への訪問やお困りごとのヒアリングなどの社外での業務（50％） ・お客様からのお問合せ（電話・メール）対応、エクセルでの見積作成、パワーポイントを利用した営業資料（プレゼン）作成 等の社内業務（50％） ※主なカウンターパートは調達部の方 ■働き方詳細 ・残業時間の平均は月10時間程度 ※残業に関しては負担が ・出張エリアによっては社用車での直行直帰も可能。 ・宿泊を伴う出張の頻度は、平均2か月に1回程度。※担当顧客による、出張手当支給有 ・出張の移動手段は社用車もしくは新幹線での移動となります。 ・フレックス制度あり（コアタイム：10:00～16:00）※フレックス制度は小学生以下の子の親が利用対象 ■組織構成 営業部は現在4名構成（30代部長、50代課長、20代 いずれも男性） ・部長との同行訪問もあり。営業職として独り立ちできれば各自の裁量で予定を組むことを自由に認めています。 ・年功序列に縛られず課長・部長への昇進が可能です。 ■入社後の教育体制、流れ 1ヶ月目：新入社員研修（社外）他 先輩からのレクチャー 2ヶ月目：現場研修（経験による）、仕入先工場見学、先輩からのレクチャー3ヶ月目：先輩営業とともに営業先訪問、引継ぎ ※半年後には1人でお客様訪問お任せしたいです。 ■会社の強み ９０年の歴史のあるスプリング製造会社で、お客様のニーズに合わせたスプリング製作を、設計開発から量産化までできるのが強みです。部品売りだけに留まらず機能保証付きでニーズに応えられること、中小企業ならではのスピード感やフレキシブルさがお客様から選ばれる理由です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区三幸町440-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1971年
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従業員数
12名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全1件
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【浜松】プレハブハウスの施工管理・保全・品質管理・安全管理◆資格取得支援◎／基本土日休み
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- ～土日休み／年休113日／静岡県でトップクラスの安定基盤～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・ユニットハウスやプレハブハウス等の施工管理 ※施工管理業務は年間数件です。通年ではその他の業務が主となります。 ・整備工場施設の保全 ・レンタルするユニットハウスやプレハブの品質管理と在庫管理 ・整備工場及び現場作業の安全管理 ・営業における図面作成（JW-CAD）等 ■研修体制： 入社後３ヶ月くらいは工場で職人さんと一緒に製品（ハウスなど）や建て方の知識をつけていただきます。 その後、先輩社員についてOJTにて業務に慣れていただきます。 個人に合わせて柔軟に対応しており、独り立ち後もわからない時には都度質問もしやすい環境です。 ■当社について： 県西部を中心に建築現場の仮設事務所や営業所、倉庫、店舗などに使われるプレハブハウス、ユニットハウスを短納期、低コストで提供しており、静岡県ではトップクラスの信頼と実績があります。 ・職場はアットホームな雰囲気で、幅広い世代のメンバーが活躍しています。 ・50年以上の歴史と営業力の高さから、コロナの際にも在庫がなくなるほどの依頼をいただくなど、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区原島町39 勤務地最寄駅：JR東海道線線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 竜洋工場 住所：静岡県磐田市須恵新田7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1回:50万円以上） ※販売実績に伴い追加の支給も有ります。 ■モデル年収： ・40歳：600万円／月給35万円（基本給＋職能給）＋賞与180万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1955年
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従業員数
24名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【静岡県沼津市】機械製造オペレーター/創業70年を迎える地元密着型安心企業/手に職をつけたい方
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- ～創業70年を迎える地元密着型安心企業/手に職をつけたい方歓迎～ ■担当業務 当社にて、機械製造オペレーターをご担当いただきます。 ・工作機械（NC旋盤・マシニングセンター）を操って金属を加工により様々な産業に使われる部品を製造していただきます。 ■組織構成 本ポジションは12、13名体制で運営しております。30代～70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■仕事のやりがい ものづくりの楽しみ、自分で製品を作り上げた時の大きな達成感があります。また、ものの仕組みや裏側などを知ることができ、あなたの探究心や好奇心を刺激することと思います。 挑戦し続ける加工のプロを目指すあなたを応援します。 ■当社について 【創業70年を迎える地元密着型安心企業】 1955（昭和30）年6月に創業以来、時代の変化とともに自社製品の設計・製作から大手他社製品の加工まで、新しい機械を取り入れるなどして当社も進化し前進し続けてきました。 また、2006年から「ISO 9001」「ISO 14001」の認証も取得しており、国際基準のマニュアルに沿った、運営を行っております。また最新機械を導入しオペレーターの作業しやすい環境を実践しており、高精度の製品としてお取引様に提供しております。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市足高396-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1965年
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従業員数
806名
- 平均年齢 -
求人情報 全12件
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【東京】【大手コンビニ向け】食品企画営業 (地域総合職)～伊藤ハム米久ホールディングス～
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- ～伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」」でおなじみ！／行動と目標の両方で評価！標準以上の評価で毎年昇給可！／消費者の反応を直に見ることができ、やりがい◎／キャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます！～ ■職務内容： 「ごてあらポー!!」、「原形ベーコン」、「米久のだんご 黒酢たれ」でおなじみの当社において、大手コンビニエンスストアに対する商品提案や商品企画を経た商談を行っていただきます。 自社商品を単に導入するだけでなく、大手コンビニから依頼を受けて、要望に合わせたPB商品についても各部署と連携して商品企画要素を含んだ導入もお任せします。営業スタッフは、相手のニーズに合わせ、商品の特徴を踏まえ、メニュー提案も含めた商談を行い実績を積み上げて行きます。また、業務内容より、商品知識を始め自らの知見を大きく拡げることが出来ます。 ■業務のやりがい： 自身がメニュー開発に関わった、お弁当やおにぎりなどが、全国のコンビニエンス店に並んだ時にはとても嬉しくやりがいを感じる事ができます。商品提案のための市場調査で有名外食店や中食販売店を回る事も多く、食のトレンドに興味をお持ちの方には非常にやりがいのある部署です。 また、仕事上で色々な社内外の方と関わることによって多くの経験値を得る事ができるため、自らの成長を実感しやすいのも特徴です。 ■活かせる経験： ・既存／新規営業経験 ・プレゼンテーション経験 ・食品／食肉／加工食品／小売業界経験 ■キャリアパス： コンビニ向けの商談・商品企画に留まらず、ファミリーレストランなどの外食・中食や、現在力を入れている冷凍食品の商談・商品企画担当といったキャリアもご用意しております。加えて、社内転職のような制度もあるため、HD部署でご活躍いただく可能性もございます 。 ■組織構成： CVSユニットは約20名で構成されております(20代～30代：5割、40代～：5割)。 明るい元気な方が多く、面倒見の良い方たちばかりなのですぐに溶け込める環境です。 ■働き方： 総合職や地域総合職など選択肢があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ アルト伊藤ビル 住所：東京都目黒区三田１丁目6‐21アルト伊藤ビル 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,260円～328,620円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 266,260円～328,620円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※記載年収は初年度の想定年収に留まります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給の約４～５ヶ月） ■諸手当：通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】食品営業・商談担当/広域量販(地域総合職)/ 伊藤ハム米久ホールディングス
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- ～伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」」でおなじみ！／行動と目標の両方で評価！標準以上の評価で毎年昇給可！／消費者の反応を直に見ることができ、やりがい◎／キャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます！～ ■採用背景 当社は食品業界においてトップシェアを目指し、新たな人材を迎えることで組織の守備範囲を広げ、営業活動の拡大を図りたいと考えています。具体的には、既存のお客様との関係をさらに強化し、商品売上や導入数量を増やすことが目標です。 ■業務概要 業界2番手のHDグループとして安定性を持ちつつ、革新的な風土を大切にしています。「ごてあらポー!!」、「原形ベーコン」、「米久のだんご 黒酢たれ」でおなじみの当社にて、量販企業、専門店、卸売等対して食肉や当社商品を導入するための営業・商談を行っていただきます。 ■職務詳細 全国のナショナルチェーンやボランタリーチェーンの営業担当となります。 ・本部への商談、提案活動 ・市場データや商品の特徴を踏まえた販促提案 ・顧客要望への対応 ・各拠点営業担当へトレンドや成功事例の平展開 ■その他詳細 ・一日あたりの商談件数：平均1件 量販店本部への営業や商談に留まらず、コンビニやファミリーレストランの本部への商談担当など、多岐にわたるキャリアパスがあります。また、新商品の企画や取引先の要望に応える商談担当としても活躍することができます。 ■働き方 転勤についてですが、総合職や地域総合職など選択肢があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ アルト伊藤ビル 住所：東京都目黒区三田１丁目6‐21アルト伊藤ビル 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,260円～328,620円 ＜月給＞ 266,260円～328,620円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※記載年収は初年度の想定年収に留まります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給の約４～５ヶ月） ■諸手当：通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1980年
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従業員数
154名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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【静岡県富士市/駿東郡】<完全未経験歓迎>建物解体工事の施工管理/夜間対応ほぼ無/安定経営＆成長企業
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- ～リサイクルが、地球の未来を造る～建物解体事業やリサイクル事業を通して安心・安全な資源循環型社会を実現！ 建物解体工事における施工管理/夜間早朝対応ほぼなし/残業10～20h程度/地域密着で地元に貢献 ■業務概要： ビルや家屋・施設・工場等の建物の解体工事において、作業前の打ち合わせから工程管理・安全管理・書類作成など一連の作業の進行・管理をお任せします。 ■業務詳細： ・営業担当と連携し、施工計画の確認 ・作業員の手配（社員、協力会社） ・現場の安全管理、スケジュール管理、工程管理 ・産業廃棄物の適正管理 ・申請書類の作成 ～補足情報～ ・主なエリアは静岡県東部~中部、神奈川県西部~中部、山梨県内ですが、まれに北海道など遠方もございます ・年に1回あるかないかの頻度で、数カ月の長期出張が必要となる現場がありますが、相談の上対応可能な方のみお任せ致します ・営業事務担当がおりますので、事務業務はサポート致します ・業務に慣れて頂いた後は、２，３件の案件を並行して担当頂くこともあります また、現場によっては２，３人のチームを組んで現場管理を行うこともございます ・日中での作業が多いため、夜間作業はほぼありませんが、現場が遠方の際に早朝出勤が発生します 早朝・休日出勤をした際には、固定残業代とは別に手当を支給致します ■組織構成： 施工管理担当は全体で30名ほどです（3拠点含む） ┗全員男性、20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ■当社・業務の魅力 ・建造物や家屋は必ず老朽化する日が来るため、解体や産業廃棄物処理の需要は年々増加していくことが想定されます。 ・私たちは様々な資源の「リサイクル」に、本気になって取り組んでいます。 未来の地球のため・未来を生きる子供たちのために、資源循環型社会の実現に向けて日々挑戦を続けています。 ・建設物解体業はただ壊せばいいというわけではありません。建物に合わせた解体の戦略を考え、安全且つスピーディーに行えたときの達成感が仕事の醍醐味です！
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県富士市五貫島919 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三島支店 住所：静岡県駿東郡清水町伏見9‐5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市下津古久774 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：36,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験やスキルに基づき決定致します ※固定残業手当を営業手当として支給 ・賞与：年2回（前年度実績2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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◎未経験歓迎【神奈川県厚木市】現場監督◆安定受注・成長企業◆環境・リサイクルで社会貢献性高い
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- ～リサイクルが、地球の未来を造る～建物解体事業やリサイクル事業を通して安心・安全な資源循環型社会を実現／地域密着で地元に貢献／面接1回予定／賞与実績2カ月分 ■業務内容： 当社は建物などの解体から産業廃棄物処理、リサイクルまで幅広く事業を行っており、資源の循環型社会に貢献をしている企業です。現場管理・監督業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ビルや家屋・施設・工場等の建築物の解体工事において、作業前の打合せ→工程管理→安全管理→書類作成など一連の作業の進行・管理 ・パソコンによる書類作成 ・産業廃棄物の適正管理 など ■主な現場エリア： 関東エリア／出張対応なども発生します。 ■当社・業務の魅力 ・建造物や家屋は必ず老朽化する日が来るため、解体や産業廃棄物処理の需要は年々増加していくことが想定されます。 ・私たちは様々な資源の「リサイクル」に、本気になって取り組んでいます。 未来の地球のため・未来を生きる子供たちのために、資源循環型社会の実現に向けて日々挑戦を続けています。 ・建設物解体業はただ壊せばいいというわけではありません。建物に合わせた解体の戦略を考え、安全且つスピーディーに行えたときの達成感が仕事の醍醐味です。
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- ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市下津古久774 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験やスキルに基づき決定致します ・賞与：年2回（過去実績2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1965年
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従業員数
21名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【沼津・熱海】幅広い世代活躍！空調設備の電気設計◆年休120・残20h・転勤なし／再雇用70歳まで
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- ～地域に根差した安定経営／ダイキン工業の特工店／年休120日・残業月20H以内～ ■概要： 空調設備・冷凍冷蔵設備・給排水衛生設備・電気設備の設計を担当 ■業務詳細： ・設備レイアウトの提案 ・設計図の作成 ・施工管理担当と連携して施工計画の立案 ・現場での進行管理サポート ・協力会社との打ち合わせ ■業務内容詳細： 当社では、空調設備、冷凍冷蔵設備、給排水衛生設備、電気設備など多岐にわたる設備の設計を担当していただきます。具体的には、設備レイアウトの提案、設計図の作成、施工計画の立案、現場での施工管理サポートや協力会社との打ち合わせなどが含まれます。自社完結の体制で進めていくため、設備の仕様提案から引き渡しまで一貫して関わることができ、顧客との直接対応も多く、現場での裁量が大きい分、責任もありますが、やりがいや成長を実感できるポジションです。 ■組織構成： 当社の技術者は18名、事務スタッフは3名で構成されており、多くの中途入社者が活躍しています。 ■キャリアパス： 入社後は→設計・施工管理アシスタント→担当者として独立→設計業務と共に施工管理業務サポートも対応頂きます ■働き方、就業環境： 基本は完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日。大型連休も含めると、プライベートも大切にできる環境です。残業は月平均20時間程度で、繁忙期でもシフト制を導入しており、無理なく働ける環境が整っています。 ■仕事の魅力： 当社の案件は元請けや直接取引が中心で、安定した仕事量を確保できるのが強みです。お客様と直接向き合うことで、感謝の言葉をダイレクトにいただけるやりがいもあります。また、ダイキン特工店として高品質な仕事を追求しており、資格取得支援制度や技術研修も充実しています。努力がきちんと評価される環境で、技術者としての成長を実感できます。 ■当社について： 設備を通してお客様の快適空間を見守る「空気と水のお医者さん」。 私たちは人間力・技術力を中心にスピード・先端技術をもって、お客様の設備における「困った」を解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県熱海市青葉町3-9 勤務地最寄駅：来宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沼津本部 住所：静岡県駿東郡清水町久米田61－18 勤務地最寄駅：三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,677円～500,000円 固定残業手当/月：11,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,677円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【沼津・熱海】＜電気知見を評価＞空調設備の施工管理◆年休120・残20h・転勤なし／再雇用70歳まで
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- ～地域に根差した安定経営／ダイキン工業の特工店／年休120日・残業月20H以内～ ■概要： 大規模施設から住宅の空調・冷凍冷蔵・給排水衛生設備の施工管理を担当します。 ■業務詳細： ・空調・冷凍冷蔵・給排水衛生設備の施工管理 ・機器の設置、配管工事の監督 ・工事の進捗管理及び品質管理 ・お客様との打ち合わせ及び提案 ■業務内容詳細： 当社では、宿泊施設（ホテル、旅館、保養所）、工場、店舗、公共施設、大型マンション、一般事務所、市内の金融機関の店舗など、多岐にわたる施設の空調・冷凍冷蔵・給排水衛生設備の施工管理を担当していただきます。具体的には、機器の設置や配管工事の監督、工事の進捗管理及び品質管理、お客様との打ち合わせ及び最適な提案を行います。業務は経験に応じてお任せし、静岡東部から箱根など神奈川西部地区が工事範囲となります。 ■組織構成： 当社の技術者は18名、事務スタッフは3名で構成されており、多くの中途入社者が活躍しています。 ■キャリアパス： 入社後は、空調・換気、冷蔵・冷凍設備の施工管理がメインとなります。 施工管理業務を通じて経験を積む→専門的な知識と技術を習得→設計職や他の専門分野へのキャリアチェンジも可能→高度なコンサルティング能力を身につける→各種資格取得支援もあり、さらなるスキルアップが可能 ■働き方、就業環境： 当社では、平均残業時間は月20時間程度で、繁忙期でもシフト制で対応し、しっかりと休暇を確保しています。緊急対応については社員が対応することはまずありません。プライベートも大切にしながら安定して働ける環境を整えています。 ■当社について： 設備を通してお客様の快適空間を見守る「空気と水のお医者さん」。 私たちは人間力・技術力を中心にスピード・先端技術をもって、お客様の設備における「困った」を解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県熱海市青葉町3-9 勤務地最寄駅：来宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沼津本部 住所：静岡県駿東郡清水町久米田61－18 勤務地最寄駅：三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,677円～500,000円 固定残業手当/月：11,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,677円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1984年
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従業員数
101名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【伊東市】＜未経験歓迎＞携帯電話販売アドバイザー◆ノルマなし◆研修制度充実◆住宅補助あり◆
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- ■業務内容： docomo、もしくはSoftBanいずれかのショップの携帯端末の販売業務をお任せします。同社のお客様は10代～80代以上の方まで幅広いお客様がご来店されます。お客様の層によって特徴はありますが、いずれのお客様にも考えうる最適なプランの提案を行って頂きます。お客様のニーズを把握し、その上で最適なプランが提案できた際にお客様から頂く「ありがとう」がやりがいにつながります。 ■入社後の教育体制： 未経験中途入社事例も複数あり、社員の成長をサポートするための仕組みも整っているため、未経験の方でもご安心ください。入社後は研修や先輩たちのサポートを通じて、一から接客業務を学んでいただきます。ご入社いただいた方の適性に応じて、最初から顧客折衝をお任せする場合もありますし、座学から学んでいただくケースもあります。 ■働き方詳細： 一日の残業時間は1時間程度です。シフト調整は希望の休みを月初に提出、希望休が被らない場合は約100％お休みを取得することが可能です。また、シフトの調整により3~4連勤はありますが5連勤はないように調整をしています。1年のうちに1度、5連休とることも義務化していますので、予定を調整し旅行に行ったりすることも可能です。 ■キャリアパス： 一般的にはアドバイザー→副店長→店長→マネージャーとキャリアアップしていきます。まずは、タイムマネジメントの能力を身につけて頂き、自己管理から将来的には社員管理もお任せしていきたいと考えています。2～3年で店長になる方もおり、早くからキャリアアップをしていくことができる環境です。また、個人の強みや志向性によっては、外販担当やイベントスタッフなど、店舗以外のキャリアステップの可能性もございます。 ■評価制度： 定性と定量の2軸で評価をしています。定性面の評価については1年に1回上司と話をして目標を立て、その目標に達していた際に昇格につながります。定量面については販売実績を評価し、賞与に反映をする仕組みです。各店舗ごとに売り上げ目標はありますが、個人のノルマはないため、売り上げが出せなかったからといって降格、減給はありません。一方で、実績を出したら出しただけ評価をしますので、働き甲斐のある環境です。毎月店舗ごとに実施するイベントでの実績も別軸として評価され、その場でお祝い金手渡しなどもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ SoftBank伊東川奈 住所：静岡県伊東市川奈1257-117 勤務地最寄駅：伊豆急行線／川奈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ docomoショップ伊東店 住所：静岡県伊東市広野3-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～200,000円 固定残業手当/月：41,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり ※資格取得有無や実績に応じて、早い方であれば1年で約5万円ほどベース級が上がる方もいます。 ■資格手当（～70,000円／入社1年目取得率70％） ■達成感謝金制度（～30,000円）、年2回利益配当（業績に準ずる） ■モデル年収：店長 400万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡／富士宮市】＜未経験歓迎＞携帯電話販売アドバイザー◆ノルマなし/研修制度充実◆
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- ■業務内容：SoftBankショップの携帯端末の販売業務をお任せします。同社のお客様は10代～80代以上の方まで幅広いお客様がご来店されます。お客様の層によって特徴はありますが、いずれのお客様にも考えうる最適なプランの提案を行って頂きます。お客様のニーズを把握し、その上で最適なプランが提案できた際にお客様から頂く「ありがとう」がやりがいにつながります。 ■入社後の教育体制：未経験中途入社事例も複数あり、社員の成長をサポートするための仕組みも整っているため、未経験の方でもご安心ください。入社後は研修や先輩たちのサポートを通じて、一から接客業務を学んでいただきます。ご入社いただいた方の適性に応じて、最初から顧客折衝をお任せする場合もありますし、座学から学んでいただくケースもあります。 ■働き方詳細：一日の残業時間は1時間程度です。シフト調整は希望の休みを月初に提出、希望休が被らない場合は約100％お休みを取得することが可能です。また、シフトの調整により3~4連勤はありますが5連勤はないように調整をしています。1年のうちに1度、5連休とることも義務化していますので、予定を調整し旅行に行ったりすることも可能です。 ■キャリアパス：一般的にはアドバイザー→副店長→店長→マネージャーとキャリアアップしていきます。まずは、タイムマネジメントの能力を身につけて頂き、自己管理から将来的には社員管理もお任せしていきたいと考えています。2～3年で店長になる方もおり、早くからキャリアアップをしていくことができる環境です。また、個人の強みや志向性によっては、外販担当やイベントスタッフなど、店舗以外のキャリアステップの可能性もございます。 ■評価制度：定性と定量の2軸で評価をしています。定性面の評価については1年に1回上司と話をして目標を立て、その目標に達していた際に昇格につながります。定量面については販売実績を評価し、賞与に反映をする仕組みです。各店舗ごとに売り上げ目標はありますが、個人のノルマはないため、売り上げが出せなかったからといって降格、減給はありません。一方で、実績を出したら出しただけ評価をしますので、働き甲斐のある環境です。毎月店舗ごとに実施するイベントでの実績も別軸として評価され、その場でお祝い金手渡しなどもあります。
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- ＜勤務地詳細＞ SoftBank イオンモール富士宮 住所：静岡県富士宮市浅間町1-8 イオンモール富士宮 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～200,000円 固定残業手当/月：41,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり ※資格取得有無や実績に応じて、早い方であれば1年で約5万円ほどベース級が上がる方もいます。 ■資格手当（～70,000円／入社1年目取得率70％） ■達成感謝金制度（～30,000円）、年2回利益配当（業績に準ずる） ■モデル年収：店長 400万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
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従業員数
37名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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【富士市／未経験歓迎】板金加工、溶接◆専門技術が身につく／最新技術使う制御盤・制御ソフトメーカー
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- ～転勤なし／未経験◎／仕事に慣れるまで丁寧に教えます／大手企業と取引あり／工場の自動化に貢献◎／若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、協力しあう社風～ ■業務内容： ・NCTオペレーター ・曲げ加工 ・溶接加工（TIG溶接、半自動溶接） ・CAD、CAMオペレーター ※未経験の方でも、仕事に慣れるまでしっかり、丁寧に教えます。 安心して業務スタートできます。 ■当社について： 静岡県富士市で制御盤や制御ソフトの開発・製造を行っているメーカーです。創業以来積み上げてきた電機制御のノウハウで、現在ではAIやIOTなどの最新技術を応用して、産業用ロボットを用いた自動化装置の開発・製造なども積極的に行っています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市中里2626-23 浮島工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験やスキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回※前年度実績計3～4ヶ月分 ■昇給：年1回※前年度実績月あたり5,000～6,000円 ※昇給・賞与は会社業績及び本人能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡県富士市】※転勤なし※電気設計技術者～FAやロボット関連機器の設計／大手メーカーと取引あり
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- ～企画構想や要件定義などの上流工程から担当できます／オーダーメイド製の為、エンジニアとしてのより高度なスキルを身に付けることができます～ ■当社について： 静岡県富士市で制御盤や制御ソフトの開発・製造を行っているメーカーです。創業以来積み上げてきた電機制御のノウハウで、現在では AI や IOT などの最新技術を応用して、産業用ロボットを用いた自動化装置の開発・製造なども積極的に行っています。今回は設計部署の組織体制強化のための採用になります。 ■業務内容： システム設計、CADによる電気回路設計、制御盤・配電盤設計、生産設備や産業用ロボットなどのPLC制御設計（シーケンス制御・ラダープログラミング・タッチパネルの画面作成）などに携わります。また現地での施工や試運転、調整も行います。 ■担当案件の受注からの流れ： 営業から案件が回ってきます。案件内容にもよりますが、基本的にはお客様との打ち合わせ・ヒアリングを進め、制御盤の設計、修正をしています。 基本的には1人1案件の担当になり、お客様と密にコミュニケーションを取りながら形にしていきます。 【補足】 出張について：静岡県内で60％、県外に40％の割合で出張がございます。 県外への出張は泊まりでいきますが、2ヶ月に1回の頻度になります。 ■業務のやりがいと強み： 実際にお客様のもとを訪れ、「ありがとう」と言われると大変な喜びを感じます。お客様からの要望には迅速に対応することを常に心がけており、信頼関係の構築に努めています。 ■組織構成： 設計は5名が在籍しています。 ■教育体制： 基本的にはOJTになります。個人の習熟度に応じて適宜フォローいたします。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市中里2626-23 浮島工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～413,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験やスキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回※過去実績計2～4ヶ月分 ■昇給：年1回※過去実績月あたり1,000～6,000円 ※昇給・賞与は会社業績及び本人能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1951年
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従業員数
34名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【富士市／転勤なし】未経験歓迎◎水力発電用設備の電気設計◇東京電力・中部電力シェア7割◇残業少なめ
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- ～電気の安定供給・インフラを支える社会貢献性を感じられる！／大手企業との取引多数／転勤なし／残業月15時間程度～ 水力発電所で使われるごみを取り除く、除塵機を作る当社にて、電気設計業務をお任せします。 ■水力発電用除塵機とは 水力発電所では、川やダムから取り入れた水を利用して電力を作ります。その際、水の中には葉っぱや小石、ゴミなどの異物が含まれていることがあり、発電設備に入ると、機械が故障したり効率が落ちたりする原因になります。そこで、水力発電用除塵機が、取り入れた水をフィルターやスクリーンを通して、異物を取り除くことに役立っています。 ■業務内容 １人あたり、年間3～10件程度の案件に携わっていただきます。電気設備のみの更新は稀で、当社の機械設備を更新・修繕する際に、それに伴う電気工事を担当していただきます。 一般的な制御盤は高さ1,800mm×幅600mm程度のサイズです。現場の条件によって変動しますが、このサイズが目安になります。 最終的には、当社敷地内の製造現場で、実物の確認や製造担当者との意見交換、現地での設置指示や最終確認を行います。制御盤は協力会社と連携して作成をしており、設計図通りに作られたかを再度確認し、問題なければ搬入します。 ■サポート体制： 初めは協力会社の担当者が業務をサポートする予定です。協力会社の方は元々当社で勤務していたため、当社の業務を熟知しています。分からないことがあれば、電話や訪問(車で20分程度)を通して相談できる環境です。また、他の社員とも共有・相談できる体制が整っていますのでご安心ください。 ■キャリア形成： ・資格取得に関する費用は全額サポートします。 ・まずは製造を中心に担当いただきますが、希望や適性に応じて営業や管理等、幅広くキャリアを広げていくことができる環境です。 ■出張について： 通常、1日から1週間程度の出張をお願いする場合がございます。出張距離や宿泊の有無に応じて各種手当を支給いたします。 ※1週間以上の出張の場合でも、基本的には週末に帰社していただくことが多いです。なお、お客様のご都合により、土日作業が発生する際は、手当を支給または代休を取得いただけます。 出張エリアは、静岡県内をはじめ、神奈川県、山梨県などの近隣県が主となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市五貫島793 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【富士市／転勤無】水力発電用設備の電気設計◇幅広い世代活躍／東京電力・中部電力シェア7割◇
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- ～電気の安定供給・インフラを支える社会貢献性を感じられる！／大手企業との取引多数／転勤なし／残業月15時間程度～ 水力発電所で使われるごみを取り除く、除塵機を作る当社にて、電気設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇除塵機の制御盤の設計 １人あたり、年間3～10件程度の案件に携わっていただきます。電気設備のみの更新は稀で、当社の機械設備を更新・修繕する際に、それに伴う電気工事を担当していただきます。 一般的な制御盤は高さ1,800mm×幅600mm程度のサイズです。現場の条件によって変動しますが、このサイズを目安としてご認識ください。 ◇製造現場での確認 当社敷地内の製造現場で、実物の確認や製造担当者との意見交換、現地での設置指示や最終確認を行います。制御盤は協力会社と連携して作成をしており、設計図通りに作られたかを再度確認し、問題なければ搬入します。 ■サポート体制： 初めは協力会社の担当者が、業務をサポートする予定です。協力会社の方は元々当社で勤務していたため、当社の業務を熟知しています。分からないことがあれば、電話や訪問(車で20分程度)を通して相談できる環境です。また、他の社員とも共有・相談できる体制が整っていますのでご安心ください。 ■キャリア形成： ・資格取得に関する費用は全額サポートします。 ・まずは製造を中心に担当いただきますが、希望や適性に応じて営業や管理等、幅広くキャリアを広げていくことができる環境です。 ■出張について： 通常、1日から1週間程度の出張をお願いする場合がございます。出張距離や宿泊の有無に応じて各種手当を支給いたします。 ※1週間以上の出張の場合でも、基本的には週末に帰社していただくことが多いです。なお、お客様のご都合により、土日作業が発生する際は、手当を支給または代休を取得いただけます。 出張エリアは、静岡県内をはじめ、神奈川県、山梨県などの近隣県が主となります。 ■本業務のやりがい： ・製造現場が敷地内にあるため、製造担当とコミュニケーションをとり、除塵機の実物を見ながら電気設計を行うことができます。 ・除塵機は水力発電には欠かせない装置です。当社の除塵機は壊れにくいという理由から、東京電力・中部電力・北陸電力でのシェアは70％を超え、業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市五貫島793 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1967年
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従業員数
65名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全1件
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【静岡／富士市】サッシや建材のルート営業※静岡県内業界トップシェア／住まいの総合商社／働きやすさ◎
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- 【トップブランドYKKAP様のMADOショップに加盟＆住宅設備最大手リクシル様も多くお取り扱い／顔なじみのお客様へ足を運び、ご要望に沿った商品を提案／1年目の数値目標なし】 ■職務内容： サッシや建材の販売を中心とした同社の営業職として勤務いただきます。 ・既存の顧客(工務店や建設会社)を中心とした訪問活動 ・見積書や提案資料など書類作成 等 ※配送・施工は別の部署が担当しますので、営業に専念出来ます。お客様は静岡県内の企業様となります。 ■職務の特徴： ○担当商材は、住宅用アルミサッシを中心に、トイレ・キッチン・バスルームなどの水回り品、内装建材、エクステリア、リフォーム商材など同社の扱う建材全般です。※株式会社LIXIL、YKK AP株式会社、三協立山株式会社、株式会社山善など大手住宅設備メーカーの取り扱いができる為、お客様の細かい要望にお応えできます。 ○専属の代理店だとそのメーカー以外販売できず、○○メーカー指定されるお客様でも対応ができる為、競合とのシェアも勝ち取ることができます。 ○勉強会でメーカー担当者が商品の特徴説明をしてくれるので、常に最新情報が更新できます。 ○担当顧客はエリアごとに分かれており、営業活動を効率的に行うことができるようになっております。20件ほどの顧客を担当いただく予定です。 ■教育体制： 入社後は先輩社員が一人、教育専任としてつき、訪問同行や商材を覚えてもらうといった業務から丁寧に教えていきます。教育担当の先輩以外の社員にも何でも聞きやすい雰囲気で、基本は一年目に数値目標はないので、安心して営業スタイルを身に付けていただけます。 ■組織構成： 同社の営業は全体で25名、富士本社の営業は約13名程（平均40歳程／20～60代）在籍しています。中途社員も半数程を占め、同業界からの転職者に限らず、異業界や営業以外の職種の方も活躍しています。 ※平均勤続年数は13年10ヶ月であり、ベテラン社員も多数在籍していますので、十人十色の営業スタイルを身に付けることができます。営業の核となる社員に成長してくれることを期待しています。 ■やりがい： お客様にとっては一生のお買い物になるので様々なこだわりがあります。微妙な色の違いや素材などお客様の求めているものを見つけた時はやりがいを感じます。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市大淵2463-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,400円～270,000円 固定残業手当/月：39,938円～130,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,338円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と資格に応じて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
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従業員数
60名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【静岡富士】【経験者向け】SCADA制御システムの構築～リモート相談可/IoT技術の開発に挑戦～
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- 電気を通して地域社会の発展に貢献したい方をお待ちしております！同社は社員の皆さまが安心して永く働ける会社をつくりたいという想いで20歳から75歳までの人財がそれぞれの価値を生かして活躍しています。 ■募集背景： 当社の制御盤の経験を活かし、今後は今以上にIoT技術につなげ、当社の主力事業にしていきたいため増員の募集になります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業では請け負えない、特殊仕様の設備、短納期の案件にも迅速に対応し、お客様のご要望に寄り添った、電気設備をソフトウェアで管理するシステムを動かすお仕事です！ ・配電盤の開発／設計 ・制御システムの開発／設計 ・制御システムのloT化 ・SCADA制御システム設計：FA-Panel6・看太郎・Joy Watcher suiteを使用 ・設計チームとも連携し、試運転調整まで一連の業務を担当 ※SCADA制御のシステム設計は社外でも行えるため、フルリモートワークも相談可能です。お客様との打ち合わせなど状況に応じて出社いただく可能性もあります。 ※状況によって出張もあります。エリアは静岡県東部地区、神奈川西部に行っていただく可能性があり、直行直帰も可能です。 ■当社の強み： ・当社は制御盤設計を中心に事業展開をしてきたため、現場を知っているという強みをSCADA制御にも活かし、他社よりも金額を抑えてシステムを提供できています。制御できるものは一つのラインから工場全体、市全体と様々で、管理するものもエネルギーから二酸化炭素と多岐にわたります。 ・お客様は法人や市からの依頼と様々です。当社への依頼はお断りしなければならないほど増加している状況のため、安定して依頼を受け業務を進めていけます。 ■教育体制： 入社後はOJTの教育に加え、他部署のメンターもつくため、わからないことや悩みについて相談しやすい環境です。 また、入社3年目からは外部の研修を定期的に受けていただきます。そこではマネジメントに必要な能力や業績アップのサイクルを学び、長期的なキャリアを築けます。 ■組織： 配属となる部門は現在2名構成です。全員中途入社の社員のため中途の方もなじみやすく、SCADAについてのベテランの担当もいるため、相談しながら仕事を進められます。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 新事務所（本社2024年9月～） 住所：静岡県富士市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力に応じて個別に提示いたします。 予定年収は平均残業を考慮した場合の金額を記載しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡富士】制御盤(PLC)の設計担当/大手と取引で安定性◎/リモートワーク相談可/年休120日～
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- ～中途入社多数活躍中/年休120日/＜費用会社負担・専任講師有＞電気工事士の資格取得支援あり/最初の1年程は出社（距離により借上社宅を予定）で慣れていただき、その後はリモート勤務も可能です～ 電気機械器具製造業を展開する当社にて下記業務をお任せします。 1）制御盤等の電機回路設計 2）PLC・タッチパネルなど既存ソフトの変更・改修作業 オーダー製品が主であるため、アフターサポート・メンテナンス等もあります。出張エリアは静岡県東部地区、神奈川西部に週に1～2回、社用車で行っていただく可能性があり、直行直帰も可能です。年に数回、静岡・神奈川以外の泊りの出張可能性もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 入社後はOJTの教育に加え、他部署のメンターもつくため、わからないことや悩みについて相談しやすい環境です。また、入社3年目からは外部の研修を定期的に受けていただきます。そこではマネジメントに必要な能力や業績アップのサイクルを学び、長期的なキャリアを築けます。 ■資格取得制度： 電気工事士の1種・2種の国家資格を就業時間内で取得支援を行っています。資格取得に発生する費用はすべて会社負担です。 また、教育を専門に行う講師が社員として在籍しているため、社内講師による教育を受けられる環境で、資格取得が目指せます。上記もあり、当社では総務も含めて社員全員がこの資格を持っている電気のプロ集団です。 ■当社の強み、お客様から選ばれる理由： 製品としてお客様のニーズに沿った使いやすいものをスピーディーに提供しており、提案的な設計にも長けています。設計・製造・施工をするだけでなく、納品後も責任を持ってお客様をバックアップします。キュービクル、高・低圧配電盤、PLC盤、各種制御盤など、各種電気設備の故障や不具合はもちろん、突発で改造が必要になった場合それが他社の製品・設備だとしても迅速且つ柔軟に対応しています。 若手からベテランまで層の厚い人材が多様な改造を可能にしております。面倒見のいい先輩が丁寧に教える体制が整っており「忙しくても、誰にでも聞きやすい環境」となっています。 ■組織： 配属となる設計部1課は5名で構成されています。30代2名、40代2名、50代1名で、中途社員も在籍しているため中途の方もなじみやすく、発言もしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 新事務所（本社2024年9月～） 住所：静岡県富士市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力に応じて個別に提示いたします。 予定年収は想定の残業時間が発生した場合のイメージになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1964年
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従業員数
76名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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※経験者向け【静岡／富士市】自動車・家電向けプラスチック部品の製造オペレーター◇残業少なめ／土日休み
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- ~製造業の経験が生かせる/土日休み/転勤無/「品質第一」をモットーに一貫した生産体制～ ■職務内容： 当社は、プラスチック製品・部品の製造加工・販売を手掛けています。現在、製造オペレーターとして、あなたのスキルと経験を活かし、当社の製造ラインを支えていただける方を募集しています。 ■担当業務： ・製造ラインでのオペレーション業務 ・製品の品質チェック ・不良品の管理 ・生産データの記録と報告 ・安全衛生基準の遵守 等 ■業務内容詳細： ご入社いただく方には「成形技術者」として、以下の工程に携わっていただきます。原料運搬・投入から金型取付、成形機の条件設定入力、量産前の製品チェックまで、多岐にわたる作業を担当していただきます。これにより、製造工程全体がスムーズに進行するようサポートしていただきます。製造ラインのオペレーション業務から品質チェックまで幅広い業務に携わるため、挑戦とやりがいを感じていただける職場です。 マシンのオペレーションが主な業務になるため、製造業での経験を活かしながらご活躍できる環境となります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩についていただき、OJT教育となります。 製造担当の業務サポートを通じて業務内容の指導などを受けながらフローを習得→徐々に作業手順などを習得頂きスキルアップ頂きます→必要に応じて必要な資格などの取得も実施→半年～1年をかけて独り立ち頂きます。 ■組織形態： 6名の製造オペレーターが所属しており、40代前後がボリュームゾーンとなっております。 1つの時間態で技能実習生も含め20名程度の組織となり、今回ご入社いただく方には実習生への指示だしも将来的にお任せする予定です。 ■働き方、就業環境： 年間休日は116日、土日休みとなります。 残業も月20時間程度と、ワークライフバランスに配慮した環境です。 ■当社について： 当社は1964年の創業以来、自動車部品や家電部品等の製造を手掛けております。特に成形プラスチック加工の生産に強みを持ち、現在は国内のみならず、中国、タイにも工場を構えております。 当社が製造している自動車用空調部品の中でも重要な部品であるベンチレーターは、国内の多くのSUVや、最高峰のスポーツカー等幅広い車に使われています。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市中里2608-34 富士市浮島工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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※未経験歓迎【静岡／富士市】自動車・家電向けプラスチック部品の製造オペレーター◇残業少なめ／土日休み
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- ～未経験から手に職をつけられる環境/土日休みでワークライフバランスを整えやすい環境です～ ■概要： プラスチック製品・部品の製造加工・販売を運営する当社で製造オペレーターとしてご活躍頂きます。 ■担当業務： ・製造ラインでのオペレーション業務 ・製品の品質チェック ・不良品の管理 ・生産データの記録と報告 ・安全衛生基準の遵守 等 ■業務内容詳細： 当社の製造部門にて「成形技術者」として、原料運搬・投入～金型取付～成形機オペレーション（機械へ条件設定入力）～量産前製品チェック等、量産までの各作業を担当頂き、製造がスムーズに進捗できるようご活躍頂きます。製造ラインでのオペレーション業務から品質チェックまで幅広い業務を担当頂きますので、やりがいのある業務です。 ■入社後の流れ： 製造担当の業務サポートを通じて業務内容の指導などを受けながらフローを習得→徐々に作業手順などを習得頂きスキルアップ頂きます→必要に応じて必要な資格などの取得も実施→半年～1年をかけて独り立ち頂きます。 過去に未経験からのご入社も多くいらっしゃりますのでご安心ください。 ■組織形態： 6名の製造オペレーターが所属しており、40代前後がボリュームゾーンとなっております。 1つの時間態で技能実習生も含め20名程度の組織となり、今回ご入社いただく方には実習生への指示だしも将来的にお任せする予定です。 ■働き方、就業環境： 休日が多く、残業も月20時間程度と、ワークライフバランスに配慮した環境です。 ■当社について： 当社は1964年の創業以来、自動車部品や家電部品等の製造を手掛けております。特に成形プラスチック加工の生産に強みを持ち、現在は国内のみならず、中国、タイにも工場を構えております。 当社が製造している自動車用空調部品の中でも重要な部品であるベンチレーターは、国内の多くのSUVや、最高峰のスポーツカー等幅広い車に使われています。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市中里2608-34 富士市浮島工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 その他固定手当/月：50,000円～97,000円 ＜月給＞ 220,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
18名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【富士市／転勤なし】製紙機械の据付・メンテナンス～未経験歓迎／残業2ｈ程／腰を据えて働く～
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- ～ミドル層活躍中／輸送業界、医療庶務など未経験可／大手製紙メーカー取引実績／有給取得100％／残業2h程度／ワークライフバランス◎／転勤無し～ ■職務概要： 産業用機械の設計から据付まで一気通貫で行う当社で、製紙機械の据付・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務内容： 片手サイズからクレーンで持ち上げるほどの大きなものまで幅広い製紙機械を取り扱っています。機械を納品・据え付けを担当します。 さまざまなサイズの機械がありますので、納品して終わりの場合もあれば、大きなものについては、解体した状態で搬入し、納品先で組立・据付を行います。場合によっては足場を組んで作業を行います。 ・大がかりな機械については、3～４名で対応し、丸一日～2日かかります。 ・修理やメンテナンスの依頼にも対応いただきます。 ■組織構成： 全体18名（役員2名、設計2名、旋盤5名、研磨機2名、プレーナー1名、製缶1名、ボーニング1名、ターニング1名、事務3名）年齢は30代～70代まで在籍しており、事務担当者以外は全員男性です。 ほぼ全員が中途採用で、運輸業界や医療庶務など異職種の方も活躍中です。未経験でも先輩社員が一から丁寧に教えますので、安心してください。必要な資格は入社後取得できますし、資格取得補助制度もあります。 ■働く環境： 月平均残業時間は0～2時間程度と少なく、プライベートの時間を確保できます。有給取得率も100％でお互いフォローしあう業務体制を整えています。 ■当社について： 富士市内外の産業用機械の設計から据付までを自社で行っており、さらに、一品からでも製造を受け付けています。手のひらサイズの製品から2メートル越えの大きな製品まで幅広い加工が可能です。高い技術力を持ち、取引企業からの信頼も厚く受注は増加しており、安定的な経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富士市依田橋鴨小田２３２－３ 勤務地最寄駅：東海道線線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮し決定します ■昇給あり：1月あたり2,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回 ※50,000円～700,000円(前年度支給実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡県／富士市】＜完全未経験OK＞製紙機械部品の金属加工／大手企業との安定取引有／残業2h／転勤無
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- ～40代50代活躍中／完全未経験歓迎／大手製紙メーカー取引実績／有給取得100％／残業2h程度／ワークライフバランス◎／手に職をつけれる！転勤無し～ ■職務概要： 産業用機械の設計から据付まで一気通貫で行う当社で、金属加工をお任せします。 ■業務内容： 片手サイズからクレーンで持ち上げるほどの大きなものまで幅広い製紙機械を取り扱っています。その機械の部品となるものを加工していただきます。 さまざまな切削加工機を使用しますが、どの機械の担当になるかは、入社後に適正を見て判断します。 ◇切削加工機…汎用旋盤、NC旋盤、ボーリング、汎用フライス、NCフライス、プレーナー（平削盤）、ターニングセンタ、ボーニングセンタ、製缶 ・量産品ではなくほぼオーダーメイドですので、新しいことに挑戦でき、知識・技術の幅も広がります。 ・大小さまざまなものを取扱うので、1日でできるものもあれば、完成までに数か月かかるものもあります。 ■業務の特徴： 大小様々な汎用の機械が稼働している職場です。１点物、小ロット製品の加工が多くを占めるため、単純作業ではなく自身で考え製作することができます。未経験でも先輩社員が一から丁寧に教えますので、安心してください。マシンの操作をひとつづつ学んでいただき、金属加工について一から習得していただきます。必要な資格は入社後取得できますし、資格取得補助制度もあります。 ■組織構成： 全体18名（役員2名、設計2名、旋盤5名、研磨機2名、プレーナー1名、製缶1名、ボーニング1名、ターニング1名、事務3名）年齢は30代～70代まで在籍しており、事務担当者以外は全員男性です. ■働く環境： 月平均残業時間は0～2時間程度と少なく、プライベートの時間を確保できます。有給取得率も100％でお互いフォローしあう業務体制を整えています。 ■当社について： 富士市内外の産業用機械の設計から据付までを自社で行っており、さらに、一品からでも製造を受け付けています。手のひらサイズの製品から2メートル越えの大きな製品まで幅広い加工が可能です。高い技術力を持ち、取引企業からの信頼も厚く受注は増加しており、安定的な経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市依田橋232-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮し決定します ■昇給あり：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回 ※200,000円～700,000円(前年度支給実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1967年
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従業員数
23名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【静岡県富士市】<未経験歓迎>電気工事施工管理/残業ほぼなし/夜間作業・出張なし/IUターン歓迎
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- <創業69年◎静岡県東部がメインのため出張なし/夜間・早朝作業ほぼなし/残業ほぼなくライフワークバランス良好/UIターン歓迎！富士市より移住者には条件により支援金あり> ■業務概要： 電気・計装・電気通信・空調設備施工を専門とする当社にて電気工事の施工管理業務をお任せします。 お客様の80%が富士市内で、市外も東部がメインのため移動の負担が少なく、メリハリつけて働けます！ 未経験からスタートした先輩が多いため、未経験から育てるノウハウがあり安心してスタートできます。 ■業務詳細 主に官公庁・工場（製紙工場・各種プラント工場等） ・新築住宅などの電気設備工事を行っており、新規・改修・保守の内線・外線工事に伴う施工管理業務をお任せします。 ・お客様のご依頼に基づき見積作成 ・工事計画の策定、作業員の手配（社内にも現場担当者がおりますが外注へ依頼することもあります） ・納期管理、現場の安全管理、コスト管理 ・申請書類、日報など書類作成 ～補足情報～ ・基本現場が近隣のため直行はせずに出社して会社の車へ乗り換えてから現場へ向かいます ・帰りも17時前後には帰社し、事務処理をして帰宅します ・営業事務担当がおりますので、事務業務はサポート致します ■未経験の方の教育体制/方針 まずは先輩社員について現場に入りながら、電気工事に必要な知見を身に着けてもらいます。ある程度知識が身についてきたら現場で実務を少しずつ担っていただきます。学校で電気系のことを学んできていない方でも、興味関心があれば先輩社員が一つずつ丁寧に教えてくれるので安心して電気のこと/仕事内容について習得いただけます！ ■組織構成： 施工管理担当10名（平均45歳、全員男性） ■会社・仕事の魅力： <安定性>創業69年◎堅実経営を旨とし、大手企業との取引があり安定しています。 <働く環境>令和2年に新社屋完成し、新しくきれいな環境です！また、個人を尊重し合う人間関係が良好な職場で、お互い助け合いスムーズな業務をこなす事ができます。 <風通しの良さ>働き方や時代の変化によって、就業規則についてもリニューアルを行なっていきます。 <UIターン歓迎！>富士市としても条件により補助金の支給など、移住者支援が充実しています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市厚原232-2 勤務地最寄駅：身延線／入山瀬駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所設置） 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の手当等付記事項 ・役職手当：20,000～35,000円 ・皆勤手当：10,000円 ■昇給金額／昇給率 ・1月あたり3,000円～（前年度実績） ■賞与（前年度実績） ・あり、年2回 ■賞与金額 ・計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡県富士市】設計・CADオペレーター◆残業10h／安定した事業基盤／転勤なし／UIターン歓迎
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- ＜経験が浅い方も歓迎！社内研修充実＞ ＜創業69年／大手企業取引あり安定した事業基盤／残業月平均10hとワークライフバランス◎＞ ＜UIターン歓迎／富士市より移住者には条件により支援金あり＞ ■仕事内容 電気・計装・電気通信・空調設備の設計・CADオペレーターとして、図面作成・修正・調整、データ管理をお任せします。 設計者や現場担当者と密に連携し、円滑なプロジェクト推進をサポートする重要な役割です。 ■業務イメージ 具体的には、AutoCADなどのCADソフトウェアを用いて、各種設備図面の作成・修正を行います。 設計部門の一員として、設計担当者や施工現場の監督と打ち合わせを重ね、設計意図を正確に図面に反映させることが求められます。完成した図面はデータ管理し、常に最新の情報を共有できる体制を維持します。 ■はたらき方 月平均残業時間は10時間と少なく、プライベートも充実できる環境です。 令和2年に完成した新社屋は、明るく清潔感のあるオフィスで、最新の設備が整っています。 個々の意見を尊重し、より良い働き方を追求するため、就業規則の見直しなども積極的に行っています。 ■キャリアパス CADオペレーターとしてスキルを磨いた後、将来的には設備設計の専門性を深める道や、現場監督として施工管理に携わる道など、多様なキャリアパスが用意されています(実績あり)。 個人の志向や能力に応じて、柔軟なキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力 【安定性】 創業69年を迎える当社は、地域に根差した設備工事業として、電気・計装・空調設備工事で多くの実績を積み上げてきました。堅実な経営方針のもと、大手メーカーやゼネコンとの強固なパートナーシップを築き、安定した事業基盤を確立しています。 【働く環境】 令和2年に新社屋が完成し、新しくきれいな環境です。 た、個人を尊重し合う人間関係が良好な職場で、お互い助け合いスムーズな業務をこなす事ができます。 【風通しの良さ】 働き方や時代の変化によって、就業規則についてもリニューアルを行なっていきます。 【UIターン歓迎】 富士市としても条件により補助金の支給など、移住者支援が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市厚原232-2 勤務地最寄駅：身延線／入山瀬駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり3,000円～） ■賞与：年2回（前年実績：4ヶ月分支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
150名
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求人情報 全2件
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【御殿場市／未経験歓迎】介護職～認知症に特化した介護・医療／残業5H程／転勤無／年休119日～
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- ～高齢期認知症治療のパイオニア／県内最大級の介護医療院／年休119日～ 同社が運営する富士山麓病院介護医療院のヘルパー／介護職として、介護業務全般をお任せします。 ■業務内容 ・食事や入浴の介助 ・トイレ誘導やオムツ交換 ・レクリエーション など ■教育体制 ３か月以上、先輩と一緒に業務を担当しながら、業務理解を深めていただきます。最初から１人で担当することはございませんので、安心して就業いただけます。 ■資格補助： 介護福祉士の資格取得のための費用・取得に関する研修費については、全額当院が負担しているため、働きながら資格取得が目指せる環境です。 ■求める方： 当院は、認知症高齢者の症状を改善、進行の停止、進行を遅くすること、またご家族の精神的負担を軽減することを目的としております。そのため認知症高齢者に対し理解があり、優しく対応が出来る方や、認知症についての対応の仕方・知識を共に学び、業務の中で実践できる方を募集しています。 ■シフトについて： ・毎月16日～翌月15日までのシフト希望を、前月の15日～25日の間で提出していただきます。その後月末にはシフトを確定するため、最低でも半月前には来月のシフトを把握することができます。 ・希望休については、本人の意思を極力優先しています。10日間の休日のうち、最低でも３日間は希望休を保証しています。 ■想定されるキャリアパス： ・課長→係長→主任 ■当院で働く魅力： ・高齢化の進展とともに、認知症の方が増加している一方、認知症高齢者は改善可能例が多く、進行を遅らせることが可能であることが分かっています。さらに、対応方法が分かれば、一般家庭の方でも認知症高齢者の方と一緒に生活することも可能です。認知症に対する適切な知識を付ける必要性が高まっている中、当院で働きながら適切な認知症の知識・対応方法を身に着けることが出来ます。 ・院全体で、認知症高齢者に対して、認知症を進行させない接し方、改善させる接し方等の勉強会を月に１回程度行っています。 ・高齢期認知症治療のパイオニアである当院は、県内最大級の病床数を持つ介護医療院です。病棟は全部で3棟あり、１棟につき、約50名の方が入所・約20名のヘルパーの方が担当についております。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県御殿場市中畑字飯塚1932 勤務地最寄駅：御殿場線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 232万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～249,000円 ＜月給＞ 166,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給: 140,000円～ ・処遇改善手当: 26,000円 ・夜勤手当: 9,500円 ※昼食代500円 ・日祝日手当: 300円 / 回 ・皆勤手当: 6,000円 ・交通費実費支給: 上限30,000円 ・賞与あり(年2回 / 計1.3ヶ月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡県／御殿場市】ヘルパー／介護職～認知症に特化した介護・医療／残業5H程／転勤無／年休119日～
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- ～高齢期認知症治療のパイオニア／県内最大級の介護医療院／年休119日～ 同社が運営する富士山麓病院介護医療院のヘルパー／介護職として、介護業務全般をお任せします。 ■業務内容 ・食事や入浴の介助 ・トイレ誘導やオムツ交換 ・レクリエーション など ■資格補助： 介護福祉士の資格取得のための費用・取得に関する研修費については、全額当院が負担しているため、働きながら資格取得が目指せる環境です。 ■求める方： 当院は、認知症高齢者の症状を改善、進行の停止、進行を遅くすること、またご家族の精神的負担を軽減することを目的としております。そのため認知症高齢者に対し理解があり、優しく対応が出来る方や、認知症についての対応の仕方・知識を共に学び、業務の中で実践できる方を募集しています。 ■シフトについて： ・毎月16日～翌月15日までのシフト希望を、前月の15日～25日の間で提出していただきます。その後月末にはシフトを確定するため、最低でも半月前には来月のシフトを把握することができます。 ・希望休については、本人の意思を極力優先しています。10日間の休日のうち、最低でも３日間は希望休を保証しています。 ■想定されるキャリアパス： ・課長→係長→主任 ■当院で働く魅力： ・高齢化の進展とともに、認知症の方が増加している一方、認知症高齢者は改善可能例が多く、進行を遅らせることが可能であることが分かっています。さらに、対応方法が分かれば、一般家庭の方でも認知症高齢者の方と一緒に生活することも可能です。認知症に対する適切な知識を付ける必要性が高まっている中、当院で働きながら適切な認知症の知識・対応方法を身に着けることが出来ます。 ・院全体で、認知症高齢者に対して、認知症を進行させない接し方、改善させる接し方等の勉強会を月に１回程度行っています。 ・高齢期認知症治療のパイオニアである当院は、県内最大級の病床数を持つ介護医療院です。病棟は全部で3棟あり、１棟につき、約50名の方が入所・約20名のヘルパーの方が担当についております。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県御殿場市中畑字飯塚1932 勤務地最寄駅：御殿場線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 294万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 介護福祉士[月給]:230,000円~ 介護職員初任者研修・実務者研修/ホームヘルパー[月給]:210,000円~ 介護福祉士[時給]:1140円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
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従業員数
26名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【静岡県】土木現場監督・施工管理～大手建設会社と同等の入札Aランク／特許工法を用いて差別化～
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- ～入札ランクAの大型案件に携わることができる為、スキルを向上させながら裁量のある業務をお任せしていきます／研修制度充実(日建学院通学のサポートなど)～ ■同社のこだわり：品質と特許工法を用いて差別化 ・同業界は安心安全が第一である為、一つ一つの高い品質が求められます。どの企業も気にはしている部分ですが、コスト削減の命令や慢性的な業務となり気持ちが緩んでしまう事から、高品質を保つことが困難な場面があります。しかし同社はISO9001を取得することはもちろん、月に1度のペースで現場以外の視点を入れ、危険箇所を指導することを徹底しています。 ・さらに特許工法のイージーラーメン・イージスラブ橋工法(低価格・耐久性も引けを取らない・分割施工可能・狭小箇所での適用性も高い橋)を用いることで、入札競争にも勝ちつつ、コスト削減命令もなく着実に工事を進めることができます。 ■業務内容：土木現場監督・施工管理またはその補助監督業務を担当します。 ・公共、民間の土木、舗装工事の現場監督および施工管理 ・現場の施工管理、工程管理、品質管理、予算管理 ・顧客（発注者、元請など）との打ち合わせ ・各業者との折衝、作業員への指示、安全管理 ・提出書類、図面などの作成 ※実際の作業は外注業者に依頼をするので、計画に沿って指示出しをしていただきます。 ※業務は静岡県東部地区の公共工事などが主体となります。現場は大小ありますが、多くて2現場をご担当していただくイメージです。 ■組織構成について： 現場監督は総勢13名在籍しており、60代の部長を筆頭に40～60代が10名、18歳～30代の若手が3名と、中堅・ベテランを中心とした構成で、若手や経験の浅い方にもしっかりと知識や経験を教えることができる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡長泉町東野50-7 (長泉工業団地) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力・資格などにより決定します。 ■昇給：業績及び本人能力による ■賞与：業績及び本人能力による ＜年収例＞ 中途入社/50代前半、勤続10年・1級資格保有者で620万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1970年
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従業員数
20名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【静岡県駿東郡】機械加工オペレーター◆金属加工技術に強み◆大手産業用機械にも導入◆未経験可
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- 【熟練技術を持つ職人と産業用機械向けの特徴ある製品群による業績安定・技術志向の会社】 ■業務内容： 単純に図面寸法に削るのではなく、後工程での熱処理、表面処理、研削、研磨（磨き仕上げ）等での寸法変化を考慮した、ノウハウ・経験に基づく加工技術に自信があります。 ◇今回募集する機械加工業務 ・旋盤加工：汎用旋盤やNC旋盤（MAZAK製）使用 ・切削加工：主軸が立形と横形の工作機械を使い分け、最適な切削方法を選択していきます。 ■使用する機械： ・NC横中ぐり盤（東芝機械製BTD200QH／QF） ・NCフライス盤（山口鉄工所製） ・縦型マシニングセンター（オークマ製MILLAC561V2） ・横型マシニングセンター（森精機製NH5000） ■転勤について： 親会社株式会社ユニオン・マエダ（静岡県三島市平成台30）への出向の可能性があります。 ■グループ全体のものづくり力向上のための取り組み： ・会社見学を実施、現場をご案内いたします。 ・社員教育の充実化を図っています。月1回勉強会を実施中です。社外研修等への積極的な参加、研修費補助もあります。 ・社員の多能工化を図ることを目的に、グループ会社への研修・出向等も行い、様々な技術を身につけるように取り組んでいます。 ■魅力： ◎全社員（パートタイム含む）と経営陣との個別面談を、年3回実施。コミュニケーションを大切にします。 ◎全国で利用可能な福利厚生制度を導入しています。 ◎退職金制度あり（在籍3年以上から加入） ■当社について： ◇創業31年、単品・小ロットの機械加工を主とする金属加工業。旋盤・縦／横型マシニング・横中繰り盤・研削盤を使用した加工を行います。当社製品は大手産業用機械に使用されています。 ◇当社の加工は非常に精度が厳しく難しいものが多いです。確かな技術力を身につけたい、という思いのある方、経験が不足していても、成長したいという“想い”が大切です。ぜひ一度御社に見学にいらしてください。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡長泉町下土狩407-14 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 320万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～264,400円 ＜月給＞ 217,000円～264,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ※1.5％～4％（前年度実績） ■賞与：年2回 ※計3.7ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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◎未経験歓迎【静岡県駿東郡】機械加工オペレーター◆未経験から学べる体制◎◆正社員◆住宅手当あり
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- 【熟練技術を持つ職人と産業用機械向けの特徴ある製品群による業績安定・技術志向の会社／大手産業用機械にも導入】 ■業務内容： これから技術を身につけたい方を募集します。グループ会社への研修などを行い、一から学べる体制が整っています。 ◇今回募集する機械加工業務 ・旋盤加工：汎用旋盤やNC旋盤（MAZAK製）使用 ・切削加工：主軸が立形と横形の工作機械を使い分け、最適な切削方法を選択していきます。 ■転勤について： 親会社株式会社ユニオン・マエダ（静岡県三島市平成台30）への出向の可能性があります。 ■グループ全体のものづくり力向上のための取り組み： ・会社見学を実施、現場をご案内いたします。 ・社員教育の充実化を図っています。月1回勉強会を実施中です。社外研修等への積極的な参加、研修費補助もあります。 ・社員の多能工化を図ることを目的に、グループ会社への研修・出向等も行い、様々な技術を身につけるように取り組んでいます。 ■魅力： ◎全社員（パートタイム含む）と経営陣との個別面談を、年3回実施。コミュニケーションを大切にします。 ◎全国で利用可能な福利厚生制度を導入しています。 ◎退職金制度あり（在籍3年以上から加入） ■当社について： ◇創業31年、単品・小ロットの機械加工を主とする金属加工業。旋盤・縦／横型マシニング・横中繰り盤・研削盤を使用した加工を行います。当社製品は大手産業用機械に使用されています。 ◇当社の加工は非常に精度が厳しく難しいものが多いです。確かな技術力を身につけたい、という思いのある方、経験が不足していても、成長したいという“想い”が大切です。ぜひ一度御社に見学にいらしてください。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡長泉町下土狩407-14 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,973円～230,000円 ＜月給＞ 192,973円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ※1.5％～4％（前年度実績） ■賞与：年2回 ※計3.7ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1968年
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従業員数
4,249名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【静岡/磐田＊未経験歓迎】プラスチック部品の製造職（機械操作メイン）／業界トップ級／転勤無
- NEW
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- ～製造業でのご経験がある方歓迎／業界トップクラスのプラスチック加工メーカー大宝グループ／選べるキャリア（転勤なしも、海外挑戦もOK）／現場の意見を重んじるフラットな社風／年休120日／残業月18時間程度～ ■業務内容： 1937年創業以来、プラスチック加工業の分野では業界トップレベルの評価を受けている大宝グループの一員として電器製品部品、OA機器部品、自動車部品、住宅設備機器部品等の製造を中心に行なっている当社。 そんな当社にて成形スタッフとしてご活躍いただける方を募集します。 ■具体的には： ・射出成形機に金型を取付け ・成形条件呼び出し ・周辺設備を成形条件に合わせて設定 ・成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ ・定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認 ・製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認 ・機械や工程上のトラブル対応 ・原材料の投入作業 ■当社／大宝グループの特徴： ◇1937年創業以来、プラスチック加工業の分野では業界トップレベルの評価を受けている大宝グループの一員として、80年にわたり日本を代表するお客様のニーズにこたえ、これまで多種多様なプラスチック加工製品を生産、販売しております。 ◇その製品は家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、今や私たちの生活必需品全般に行きわたっており、現在国内外の生産拠点は25か所。日本の基幹産業を支える企業にまで成長しました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫したシステムを導入している他、技術研究・開発にも積極的に取り組んでおり、環境にやさしいプラスチックに替わる新素材の開発も手掛けるなど、常に時代に合わせた先端技術の導入を行い、新加工技術や先駆的基盤技術の開発に力を注いでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市竜洋中島1585 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～343,770円 ＜月給＞ 190,000円～343,770円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当除く）、賞与を含みます。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡/磐田＊転勤無】プラスチック部品の製造職（機械操作メイン）◇業界トップ級加工メーカ／年休120
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- ～製造業でのご経験がある方歓迎／業界トップクラスのプラスチック加工メーカー大宝グループ／選べるキャリア（転勤なしも、海外挑戦もOK）／現場の意見を重んじるフラットな社風／年休120日～ ■業務内容： 1937年創業以来、プラスチック加工業の分野では業界トップレベルの評価を受けている大宝グループの一員として電器製品部品、OA機器部品、自動車部品、住宅設備機器部品等の製造を中心に行なっている当社。 そんな当社にて成形スタッフとしてご活躍いただける方を募集します。 ■具体的には： ・射出成形機に金型を取付け ・成形条件呼び出し ・周辺設備を成形条件に合わせて設定 ・成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ ・定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認 ・製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認 ・機械や工程上のトラブル対応 ・原材料の投入作業 ■大宝グループの特徴： ◇1937年創業以来、プラスチック加工業の分野では業界トップレベルの評価を受けている大宝グループの一員として、80年にわたり日本を代表するお客様のニーズにこたえ、これまで多種多様なプラスチック加工製品を生産、販売しております。 ◇その製品は家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、今や私たちの生活必需品全般に行きわたっており、現在国内外の生産拠点は25か所。日本の基幹産業を支える企業にまで成長しました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫したシステムを導入している他、技術研究・開発にも積極的に取り組んでおり、環境にやさしいプラスチックに替わる新素材の開発も手掛けるなど、常に時代に合わせた先端技術の導入を行い、新加工技術や先駆的基盤技術の開発に力を注いでおります。 ■当社の魅力： ◎様々なキャリア形成が可能です。立候補者には海外赴任のチャンスがある一方、地元での勤務を希望する方には、転勤なく安定したキャリアを築くことができます。 ◎定期面談を実施し、従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。風通しが良く働きやすい職場です。 ◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市竜洋中島1585 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～343,770円 ＜月給＞ 190,000円～343,770円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当除く）、賞与を含みます。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
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従業員数
19名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全10件
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【静岡／磐田市】未経験歓迎・第二新卒歓迎/品質管理／基本土日休み／残業ほぼ無／◆スズキ開発部門と協力
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- ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！賞与あり／残業6時間程度／基本定時退社／土日休み／時短相談OK／ワークライフバランス◎腰を据えて長く働ける職場環境です～ ■職務概要： スズキを主要取引先として四輪・二輪・マリン用試作品の製造を行っている当社にて、下記業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ～取り扱い製品：四輪・二輪・船外機部品等～ ・完成品に対しての測定業務。こちらがメインとなります。 ※測定に関して、測定機械があり、スムーズに作業を行うことが可能です。 ・出荷品の梱包、出荷準備 ・納品対応、引き取り対応 ・お客様のお声に対する対応については、営業担当が直接対応します。 ・将来的には、原因分析、品質改善、不具合処理もお任せする予定です。 ■組織構成・雰囲気： ・現在19名のスタッフが勤務しており、品質管理は男性1名で行っています。未経験から中途で入社された方となり、温厚な方で質問になんでも答えてくださるような方となります。 ・今回の採用背景は、将来的な世代交代をふまえた増員募集となります。 ・年齢層は20代～60代の幅広く、年齢の壁がなくコミュニケーションやご相談しやすい環境でございます。 ・中途入社の方が多数ご活躍されており、未経験からでもキャッチアップが可能なそんな職場でございます。 ■入社後について： 入社後は先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。※研修は分かるまでついていただけ、1年ほどの手厚いフォローがございます。 ■キャリアパスについて： 一般→グループ長ー→取締役と管理者を目指すこともできます。(ご本人様のご希望に応じて)※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しております。 ■働きやすさ： ◎残業：月6時間程度と基本定時退社が可能です。 ◎休み：年に4回ほど土曜出勤がありますが、基本的に土日休みです。また、有給取得も推進しており、昨年度の社員全体の有給消化平均日数は15日で、有給も取りやすく、メンバーでフォローしあえる体制が整っています。 ◎育休産休取得も可能ですので、ご相談ください。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市竜洋稗原640 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 246万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 ＜月給＞ 170,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（前年実績1,500～20,000円／月） ■賞与あり：年2回(前年実績10～75万円) 【モデル年収】入社10年目（40才）500万円、入社20年目（50才）600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡／磐田市】生産管理◆賞与あり／基本土日休み／残業ほぼ無／◆スズキ開発部門と協力
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- ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！賞与あり／残業6時間程度／基本定時退社／土日休み／時短相談OK／ワークライフバランス◎腰を据えて長く働ける職場環境です～ ■職務概要： スズキを主要取引先として四輪・二輪・マリン用試作品の製造を行っている当社にて、下記業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・生産計画の立案 ・作業指示書の作成 ・納期管理 ・発注、外注管理 ・購買品の伝票入力 ■組織構成： ・現在19名のスタッフが勤務しており、生産管理は女性1名で行っています。当社で長年お勤めいただいているベテラン社員です。将来的な世代交代をふまえた増員募集となります。 ・年齢層は20代～60代の幅広く、年齢の壁がなくコミュニケーションやご相談しやすい環境でございます。 ・中途入社の方が多数ご活躍されており、キャッチアップが可能なそんな職場でございます。 ■入社後について： 入社後は先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。※研修は分かるまでついていただけ、1年ほどの手厚いフォローがございます。 ■キャリアパスについて： 一般→グループ長ー→取締役と管理者を目指すこともできます。(ご本人様のご希望に応じて)※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しております。 ■働きやすさ： ◎残業：月6時間程度と基本定時退社が可能です。 ◎休み：年に4回ほど土曜出勤がありますが、基本的に土日休みです。また、有給取得も推進しており、昨年度の社員全体の有給消化平均日数は15日で、有給も取りやすく、メンバーでフォローしあえる体制が整っています。 ◎育休産休取得も可能ですので、ご相談ください。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市竜洋稗原640 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～315,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 286,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（前年実績1,500～20,000円／月） ■賞与あり：年2回(前年実績10～75万円) 【モデル年収】入社10年目（40才）500万円、入社20年目（50才）600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
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従業員数
185名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【静岡市清水区】＜第二新卒歓迎／日勤のみで安定キャリア＞設備保全◆三井化学G／年休122日・転勤なし
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- ◎三井化学100％出資の安定メーカー ◎未経験から設備保全の専門スキルが身につく ◎夜勤なし／突発呼び出しほぼなしで働きやすい環境 ◎賞与5.3ヶ月・年休122日・転勤なし ◎製造からキャリアアップしたい方歓迎 三井化学グループのポリウレタン樹脂製造会社として、安定的な事業成長を続ける当社。今回は、将来を見据えた育成採用として設備保全職を増員募集いたします。未経験の方でも、工業系の知識があればゼロから育成可能です。 また、製造・整備・設備関連のご経験をお持ちの方は、即戦力として早期にご活躍いただけます。「手に職をつけたい」「安定企業で長く働きたい」そんな方を歓迎します。 ■職務概要 ポリウレタン樹脂の製造設備における、保全・改造・工事管理業務をお任せします。実際の工事作業は外部業者が担当するため、調整・管理業務が中心です。 ■具体的な業務内容 ・製造設備・変電設備の点検／整備／修理 ・設備の増設・改造工事の計画／施工管理 ・製造部門からの修繕依頼対応 ・社内関係者および外部工事業者との調整 ・部品発注、仕様書作成 ※工事作業は行わず、外部業者対応がメインです ■職務の特徴・魅力 ◎未経験から技術職へ 研修制度やOJTを通じて一からスキルを習得できます。 資格取得支援制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎働きやすい環境（ここが強み） ・夜勤なし（完全日勤） ・原則突発的な呼び出しなし ・トラブル対応は基本的に外部業者対応 ・休日の工事立ち合い：月1回程度 ※設備保全職の中でもかなりホワイトな働き方です ◎社会貢献性の高い仕事 自動車・家電・食品パッケージなど、生活に欠かせない製品を支える素材を扱っており、安定した需要があります。 ■配属部門・組織構成 設備保全部門への配属となります。 現場では、長年常駐している協力会社との連携も多く、技術面のサポートを受けながら成長できる環境です。 ■キャリアパス まずは設備保全の実務経験を積んでいただき、 将来的には班長→係長といったマネジメントポジションへのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区駒越北町14-1 勤務地最寄駅：JR線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※25年度実績：5.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡市清水区／転勤なし】製造職（ポリウレタン樹脂）※三井化学グループ/転勤なし/残業月10H
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- ～上場企業である三井化学100%出資のポリウレタン樹脂の総合メーカーとして、塗料/包装用接着剤/建材用樹脂/グラウンド材/シーリング材等を扱う。三井化学の100％出資会社/生活必需品に使われる材料を生産/手厚い研修制度で社員の安全を意識した教育が魅力～ ■募集背景 新たな設備を導入し事業拡大するため、増員での募集です。 ■担当業務 オペレーター業務に従事いただきます。当社製品は食品や衣料用洗剤のパッケージ党うに使われる接着剤を製造しており、身近な製品に利用されています。 ・ポリウレタン樹脂の製造業務として原料の投入 ・指示書を確認、温度や反応を確認しながら製造 ・検品し、計量しながら樹脂を抜き出す。その後窯を洗浄。付随業務 ・投入原料の前準備（残量確認、加湿有無など） ・反応温度の監視 ・製品出来高数をパソコンへ入力 ■入社後の流れ 入社後は会社や業界説明、キャリアアップの説明を行い知識を身に着けます。その後現場に配属され、OJTのもと設備を見たり操作方法を覚えていただきます。扱う製品の数や複雑な工程となっている為、覚えることはたくさんありますが、面倒見の良い社員ばかりですので、時間をかけて丁寧に教育をしていきます。 ■組織構成 製造部45名 上下関係にとらわれず楽しい雰囲気です。3年後定着率は8割越えと高く、「家族のような」環境であることで非常に居心地の良い職場です。 ■当社の魅力： ・製造の6割以上は生産システムを用いて生産活動をするので肉体的負担は少ないです。 5勤2休で連休となります。誕生日月の休暇付与や、勤続に応じて報奨金や休暇を付与します。 ・三井化学の原料を駆使している為、他社にない特殊なものを含む様々な原料がある為多くの種類の製品を作ることが可能です。 ・業績はずっと安定しておりコロナ禍でも賞与4ヶ月以上の支給があります。 ■当社の特徴 ・1973年に前身となる「エムシー工業株式会社」として創業し、現在では静岡県静岡市清水区、兵庫県丹波市柏原町、茨城県龍ヶ崎市の3つの生産拠点を持ち、ポリウレタン樹脂製品の提供を行っています。それぞれの工場の特色を活かし、大容量から小容量までの高効率生産による安定した品質の製品供給や、これまで築き上げてきた技術力で新製品開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区駒越北町14-1 勤務地最寄駅：JR線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,800円～262,900円 その他固定手当/月：7,300円 ＜月給＞ 190,100円～270,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり、11,119円（25年度実績） ■賞与：年2回※5.1ヶ月分（昨年度実績） ■その他定額手当：食事手当、残業手当、交替勤務手当、深夜勤務手当 【モデル年収】 25歳 420万円 30歳 480万円 35歳 550万円 33歳（班長）年収630万円の方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1983年
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従業員数
24名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【静岡市※転勤無】化粧品開発（処方設計・量産化検討など）※管理職候補◇福利厚生充実◇プライム上場G
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- 【スキンケア・ヘアケアなど多様なOEM製品を展開／開発の上流から量産まで一貫して携われる／基本土日祝休／安定した経営基盤あり】 ■業務概要 当社は健康食品・化粧品のOEM製品開発を担う上場企業グループの一員として、静岡市本社工場で化粧品の新製品開発業務を担当いただきます。管理職候補として、処方設計や顧客提案、量産化検討など幅広い領域をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客ニーズに基づく新製品（OEM・ODM）の処方設計と原料・剤型の選定 ・試作～評価～改善提案までの一連の開発プロセス管理 ・営業担当と連携し、顧客訪問時の技術的提案やプレゼンテーションを実施 ・量産スケールアップに伴う工場との技術調整、製造現場との連携 ・医薬部外品の申請書類（処方・安定性・安全性）の作成、成分表示や薬機法チェック ■扱うサービス スキンケア・ヘアケアなど多様な化粧品のOEM・ODM商品開発を中心に、AFCグループの研究開発を担っています。 ■組織構成 20名規模の専門チームで、研究開発部門を中心に製造・品質保証・販売各社と連携しています。 ■業務の魅力 上場グループの安定基盤のもと、開発の上流から量産まで一貫して携われるのが特長。大学等との産学連携やグループ内の幅広い知見を活かし、専門性を高められます。 ■教育体制 OJTを中心に実務を通じた技術習得ができ、管理職候補としてマネジメントスキルも身に付きます。 ■就業環境 年間休日118日、完全週休二日制（土日祝・月1回土曜出勤あり）。 社宅や育児休業、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 商品開発のスペシャリスト、マネジメント職など幅広いキャリアの選択肢があります。 ■企業の特徴/魅力 AFCグループの一員として、長年の信頼と確かな研究開発力を誇ります。安定した経営環境で安心して長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区豊田3-6-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力に応じて決定致します ■賞与：年2回計2.2ケ月分（前年実績） ■昇給：月あたり1,000～10,000円 ・役職手当有、業績変動手当あり、報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡県静岡市】化粧品の処方開発／経験者対象求人※上場企業のAMSグループ／転勤なし
- 締切間近
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- ＜スキンケア・ヘアケア等の商品開発／丁寧な研修あり／上場企業AFCグループで安定＞化粧品開発経験者対象（未経験者不可です） ■業務概要： 経験者対象求人となります。未経験者応募不可です。 健康食品・化粧品の開発製造を行うAMSグループである当社にて、スキンケア・ヘアケア等化粧品の開発業務をお任せ致します。 当社は多くのお取引先様よりOEM製品開発を受託しており、幅広い製品開発に関わることができます。 丁寧な研修もございますので化粧品業界での知識経験を活かし、より専門スキルを身につけたい方におススメの環境です。 ■業務詳細： ・お客様のご要望に沿った新製品（OEM・ODM）の処方設計 ・原料および剤型の選定、処方設計、評価、改善提案 ・営業担当との打ち合わせや顧客訪問への技術的なご提案・プレゼンテーション ・量産スケールアップの検討と工場との技術調整 ・医薬部外品の申請書類作成（処方、安定性、安全性） ・成分表示作成・薬機法チェック ■組織構成： 化粧品の製品開発担当は5名となります（30～40代／全員女性） ■当社について： ◎株式会社日本予防医学研究所は健康食品の総合企業グループ4社＜（株）AFC-HDアムスライフサイエンス、（株）エーエフシー、本草製薬（株）、（株）けんこうTV＞で形成されるAFCグループの一員として昭和58年に設立。当社は研究開発を担い、製造／品質保証はアムスライフサイエンス、販売はエーエフシー、健康TV番組制作等はAFCネクストが担っております。 ◎処方提案、実験機によるサンプル調整など自らの製剤技術を活かし、OEM受託、AFC商品開発で多くの実績を持っています。安全性、有効性の科学的根拠を追求するため、関係大学との協力体制もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区豊田3-6-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力に応じて決定致します ■賞与：年2回計2.2ケ月分（前年実績） ■昇給：月あたり1,000～13,000円 ・役職手当有、業績変動手当あり、報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1970年
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従業員数
34名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【静岡市／JR東海G】未経験歓迎◆ASTYの企画運営・販促／年休120日・土日祝休
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- ◎JR東海グループの安定基盤×地域密着型ビジネス ◎未経験から商業施設運営・販促・マーケに挑戦可能 ◎残業月20h／土日祝休み／年休120日でWLB◎ ■職務概要 静岡県内のJR駅構内商業施設「ASTY」において、テナントの売上向上支援・施設全体の販売促進企画・運営管理を担当いただきます。配属は営業部営業課の想定で、現場に最も近い立場で施設価値向上を担うポジションです。 ■業務詳細：担当エリア・区画ごとにチームで分担し、以下業務を行います。静岡駅を中心に三島駅～磐田駅まで11施設・約130店舗に関わります。 ▼テナント支援（主業務） ・売上状況の分析、課題ヒアリング ・販売促進施策の提案・実施支援 ・店舗運営に関する相談対応（人材不足、オペレーション改善など） ・店長・SVなどとの関係構築 ▼販売促進・マーケティング ・施設全体の販促企画（イベント・キャンペーン） ・ポスター制作、SNS・広告施策の立案 ・来館者データ分析を踏まえた集客施策 ・インバウンド対応や外部講師による勉強会企画 ▼施設運営・管理 ・食品衛生やコンプライアンス管理 ・テナントとの契約・運用サポート ・改修・工事に関する対応（専用システム有） ■業務の特徴／魅力 ◎「テナントの売上を上げる」ことに本気で向き合う仕事 店舗の運営者と密に連携しながら、「どうすれば売上が伸びるか」を継続的に考え実行します。 ◎攻め（販促）×守り（管理）両方を経験できる ・販促やイベント企画などの“攻め” ・衛生管理やルール整備などの“守り” ◎裁量が大きくアイデアを活かせる 販促企画は営業課主体で実施しており、自分の意見やアイデアを形にできる環境です。 ■組織構成：営業部営業課8名 ・平均年齢：20代～30代が多数 ・中途入社が中心で、異業種出身者も多数活躍中 ・風通しが良く、相談しやすい雰囲気 ■教育体制 OJT中心に入社後は先輩社員が継続サポートします。1年程度フォローが続く体制で、未経験でも安心してスタートできます。 ■キャリアパス まずは営業課にて経験を積んでいただきますが、将来的には高架下開発などの沿線事業や、テナント誘致・施設企画（企画課）など、商業施設・不動産領域のスペシャリストとして幅広くキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区黒金町29 アスティ静岡ビル5F 勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～297,000円 ＜月給＞ 231,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等により決定します。 ■昇給：1月あたり2,400円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.6ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収：25歳約400万円、35歳約540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1976年
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従業員数
11名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【年休130日/残業10h以内】工場設備の技術営業/既存中心/賞与5ヶ月分/ノルマ無/課題解決型
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- 【ノルマなし・既存顧客中心／年間休日130日・残業月10h以内／地域密着型の課題解決営業／賞与5.0ヶ月分・働きやすさと安定収入を両立／産業用機器や設備の知識がある方優遇◎】 ■業務概要 当社の法人営業として、主に浜松・掛川市の製造業向けにインクや印刷関連機器の販売に加え、設備メンテナンスや工場増築・修繕、遮熱対策など、工場設備に関わる多様な提案営業を行っていただきます。 始めはOJTの中で業務を覚えていただき、既存顧客約15社を担当します。顧客の事業課題を解決していくことが主なミッションです ■業務詳細 ・顧客への定期訪問による現場状況やニーズのヒアリング ・インクや印刷機器の提案・販売および納品調整 ・工場設備の新設・更新・メンテナンス提案や課題ヒアリング ・修繕部品の発注、納期管理 ・商品の選定、提案、見積作成 ・納期や価格の調整、案件の進行管理（社内外調整） ・工事会社の手配、施工時の現場管理 ～仕事の特徴～ ※業務は、現場でのメンテナンス・施工業務と営業活動がそれぞれ半分程度の割合です ・新規開拓やノルマは基本的になく、長期的な信頼関係構築が重視されます ・営業エリアは浜松市・掛川市がほとんどのため、宿泊を伴う出張はありません ・施工管理で休日出社の可能性がございます（多くて月1回程度）。休日出社の場合は代休取得もしくは休日手当をお支払い致します ■扱うサービス 印刷用インク・関連機器、工場設備の新設・更新・メンテナンス、遮熱対策など幅広い商材・サービスを取り扱います ■入社後の流れ 入社後の約3か月間は、先輩営業担当に同行しながら業務を習得していただきます。施工の段取りや現場対応、お客様との打ち合わせ方法など、仕事の流れをOJT形式で指導します その後は、入社から半年程度を目安に小規模案件を一人で担当していただき、徐々に担当範囲を広げていきます ■組織構成 営業部は4名の少数精鋭体制。互いに協力し合いながら業務を進める風土です 業界未経験の方は入社後は先輩同行からスタートし、徐々に一人で担当。3年程度を目安に、一人前を目指していただきます。 ■想定されるキャリアパス 地域密着型の課題解決営業として専門性を高め、将来的にはマネジメントや新規事業提案などキャリアアップも目指せます 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区野口町299 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給有 ・賞与:年2回（前年度実績5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2000年
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従業員数
105名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【浜松／未経験歓迎】車好き歓迎◆教習インストラクター／国家資格取得支援・転勤なしで長期就業可
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- ＼ポイント！／ ・未経験から国家資格（教習指導員）を取得可能 ・合格率高◎1年以内にほとんどの社員が資格取得 ・ノルマなし／人の成長に寄り添う仕事 ・転勤なし／地域密着で長期安定勤務 ・外国人対応などスキルの幅も広がる ■募集背景： ・教習生の増加（年間約5,000名規模）および外国人受け入れ強化に伴い、未経験から育成するインストラクターを増員募集します。 ・「車が好き」「人に教える仕事がしたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■職務概要： ・自動車学校のインストラクターとして、免許取得を目指す生徒への運転指導・サポート業務をお任せします。 ・未経験の方は資格取得からスタートし、段階的に成長できる育成体制を整えています。 ■職務詳細： ▼資格取得前 ・送迎バスの運行 ・受付・事務業務 ・資格取得に向けた学習（約1カ月の外部講習＋社内研修） ▼資格取得後 ・技能教習（実技指導）※業務の約9割 ・学科教習（座学） ・生徒フォロー（相談対応など） ■資格取得講座・試験について： ・資格取得に向けた講座については、運転ルールの基礎から指導者としての在り方などの一から学ぶことができるため、未経験からでも安心して始めることができます！ ・試験は運転試験、小論文、面接、学科試験、法令問題でなりたっており、試験は2・3回目で合格する人が多く、1年以内には資格を取得している方がほとんどです！ ※試験に関しては合格した科目から次の試験では免除になる仕組みになっています！ ■教育体制（未経験でも安心）： ・静岡市での講習受講（約1カ月） ・社内研修・先輩同行あり ・試験は年3回（5月・7月・10月） ・多くの社員が2～3回の受験で合格 ・ほとんどの社員が1年以内に資格取得 ■キャリアパス： ・指導員資格取得後は専門スキルを磨ける ・複数車種の指導資格取得で収入アップ ・競技大会などスキルを高める機会あり ■組織構成： ・指導員：55名 （男性47名／女性8名） ・20代～60代まで幅広く在籍 ・異業界出身者多数 ■この仕事の魅力： ・誰かの「人生の第一歩」を支えるやりがい ・教えた生徒の成長を実感できる ・ノルマがなく精神的負担が少ない ・安定業界で長く働ける 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大人見町2510 勤務地最寄駅：遠鉄バス線／伊佐見バス停駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（前年賞与実績3.0ヶ月分） ■昇給：1回／年（前年実績2,000～3,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1994年
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従業員数
64名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【静岡県裾野市・未経験歓迎】基幹社員（総合職／一般）◆年休126日/土日祝休◆育休産休制度実績あり
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- ◇「あいおいニッセイ同和損保」の関連会社/車通勤可！/年間休日126日・土日祝休み/残業平均15時間程度で働きやすさ◎◇ 当社では、自動車整備関連業界向けに研修を企画・運営したり、車両衝突試験をしたりしています。 現在、経営企画部の基幹社員（総合職／一般）の募集を行っています。 お仕事の内容は下記のとおりです。 ＜経営企画部＞ ・経営方針や事業計画の立案をサポートする業務 ・各種規程マニュアルの改定のサポート業務 ・経営会議を含む会議の運営、議事録作成、事務局業務 ・社内外への広報活動に関する業務 ■入社後の教育について： 入社後はOJT研修を中心に業務に慣れていただくまでフォローいたします。全員中途入社の社員であるため、中途入社の方もなじみやすく、働きやすい環境です。 ■働く環境について： ・年間休日は126日、土日祝日がお休みとなります。リフレッシュ休暇・年末年始休暇と長期休みもあるためメリハリを付けながら就業が可能です。 ・産休・育休制度の利用実績あり！男女問わずプライベートも大事にしながら働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴： 当社の大きな特徴のひとつとして、衝突実験施設を保有し、創設以来、自動車の修理費に関する調査・研究を続けてきました。得られたデータや分析結果は、当社の事業領域である研修への反映、関係先への修理費低減に向けた提言や情報提供、保険商品の開発などに幅広く活用されています。研修事業部においては、自動車整備関連業界の方々のニーズと技術の変化を的確に捉えた新規性に溢れる研修の開発に努め、顧客の期待に応えられる充実した研修と技術情報の提供に全力を尽くしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県裾野市今里490-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■付加給：基本給の10％ ■諸手当：職務手当、役職手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、単身赴任手当 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（4.5～5.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2002年
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従業員数
79名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全2件
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【静岡市】セールスエンジニア（FA・自動制御機器）／土日祝休み／年休122日／協立電機グループ
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- ～協立電機グループ／地元の製造業を支える企業／長期就業しやすい職場環境／福利厚生充実～ ■概要： 当社は、合理化・省力化に必要なシステムや部品の提供を通じて、ものづくりを支える技術集団です。そんな当社にて、セールスエンジニアをお任せいたします。具体的には顧客ヒアリングに基づく提案・見積作成、検査装置・ロボット装置の検証・調整・立ち上げ、工程・納期・品質管理、メーカーや社内設計との技術連携、現地での試運転・立ち会いまで一貫して担当していただきます。 ■業務詳細： ・自動化、省人化設備の提案・見積作成 ・立ち上げ時の工程管理、現地立会い ・検査／ロボット装置の検証、調整業務 ・メーカー、社内との技術調整 など ※立ち上げや調整作業に際して社外での業務が発生します。年に1－2回程度出張がございますが、基本的には日帰りでの作業となります。 ※顧客の要望で土日や連休中に業務が発生する可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後２～3カ月程度は先輩社員に同行し、業務の進め方や製品知識を深めていただきます。慣れてきたタイミングで少しずつ1人で行う業務の割合を増やしていきます。 ■組織体制： 配属予定先の部署には10名程の社員が在籍しており、若手中心に自由に活躍できる環境です。先輩のフォローも手厚く、入社後も安心して成長できる環境です。また、他拠点や他部署との交流も盛んで、懇親会やレクリエーションの場もございます。 ■魅力ポイント： 同社は安定した顧客基盤と充実した研修制度が魅力です。また、賞与や各種手当、独身寮やマイカー通勤可など福利厚生が充実しております。そのため、技術を身につけながら長く活躍したい方に最適な環境です。 ■企業の特徴： 当社は、静岡県内の工場などへの自動化・省力化の推進を通じてものづくりを支えています。主に自動車、食品、機械、製紙などの業界に対し、電機部品や機械部品を販売しており、技術部門では生産設備の設計・製作も手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区石田3-12-27 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,600円～267,500円 固定残業手当/月：37,400円～51,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～318,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、規定により決定 ※大卒者の場合：241,900円～318,500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡市・浜松市・富士市】法人営業（既存顧客向け／FA・自動制御機器の提案営業）／土日祝休み
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- ～協立電機グループ／地元の製造業を支える企業／長期就業しやすい職場環境／福利厚生充実/年間休日122日 ■概要： 当社は、合理化・省力化に必要なシステムや部品の提供を通じて、ものづくりを支える技術集団です。そんな当社にて、既存顧客への提案型営業をお任せいたします。具体的には、工場の省エネ・省人化・合理化に資するFA機器や制御システムを提案・受注・納入支援します。入社後は商品研修とOJT、メーカー研修でスキルを磨けます。見積作成から導入後フォローまで一連を担当し、顧客との信頼関係構築でアップセルを目指します。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング ・製品、システムの選定と提案 ・見積作成、価格・納期交渉、受発注管理 ・メーカー、社内技術担当との調整対応 ・納入後の操作支援、追加提案、不具合一次対応 ・メーカー研修の受講、最新FAトレンド・新商品のキャッチアップ ・製品デモ、事例共有資料の整備 など ■営業スタイル： ・既存9割／新規1割（新規といっても紹介や問い合わせの対応です） ・1人当たり60～70社程度の担当顧客があり、1日3～5社訪問します。 ・専門的な知識が必要な場合には技術者の同行がします。 ■入社後の流れ： 入社後３～6ヵ月程は商材知識や営業方法について、研修や先輩社員への同行を通じて学んでいただきます。ある程度知識を身につけていただいたタイミングで1人で営業活動を行いますが、不明点や困りごとについては周囲がしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ■組織体制： 若手中心に自由に活躍できる環境で、先輩のフォローも手厚く、未経験者や第2新卒も安心して成長できる環境です。静岡営業所には5名の営業担当が在籍しています。 ■魅力ポイント： 同社は安定した顧客基盤と充実した研修制度が魅力です。また、賞与や各種手当、独身寮やマイカー通勤可など福利厚生が充実しております。そのため、技術を身につけてながら長く活躍したい方に最適な環境です。 ■企業の特徴： 当社は、静岡県内の工場などへの自動化・省力化の推進を通じてものづくりを支えています。主に自動車、食品、機械、製紙などの業界に対し、電機部品や機械部品を販売しており、技術部門では生産設備の設計・製作も手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ アプレスト株式会社 静岡営業所 住所： 静岡市駿河区石田 3-12-27 勤務地最寄駅： JR東海道本線／ 静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ アプレスト株式会社 富士営業所 住所：富士市比奈958-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ アプレスト株式会社 浜松営業所 住所：浜松市中央区上西町871 勤務地最寄駅：東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,600円～267,500円 固定残業手当/月：37,400円～51,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～318,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、規定により決定 ※大卒者の場合：241,900円～318,500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1983年
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従業員数
87名
- 平均年齢 52.0歳
求人情報 全1件
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【静岡市】法人向け営業■キャッシュレス決済の推進/年休120日/土日祝休/転勤無/静岡銀行グループ
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- ～静岡銀行グループ/大手・中堅規模の法人向け営業～ ～地元に腰を据えて働きたい方/働き方を改善したい方にお勧め～ ■求人概要 静岡銀行の取引先を中心とした法人顧客（小売、サービス、病院等）に対し、クレジットカードを中心としたキャッシュレス決済の推進をお任せします。 ■具体的には 〇新規加盟店の開拓および既存加盟店のフォロー 〇法人クレジットカードの推進 ■業務の特徴 ・営業には、営業車、レンタカーなどを使用する予定です。静岡県全域が担当エリアになります。 ・入社後は、先輩社員からのOJTで仕事の流れを覚えていただきますので安心です。営業としての評価は、プロセスを重視いたしますので安定した給与体制のもと落ち着いた勤務が可能です。 ■部署内メンバー構成： 営業部部長2名、課長3名、社員3名、パートタイムスタッフ2名（年齢構成：40代～50代の方が活躍されている） ※プロパー社員や銀行・金融機関の出身者が活躍されております。 ■当ポジションの魅力： ・静岡銀行グループのお客様、優良顧客に向けた営業です。 ・転勤はないので、静岡エリアで腰を据えて就業できます。 ・年間休日120日、土日祝休みで定時は17時なので、プライベートも充実した働き方が可能です。 ・宿泊を伴う出張はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙1-13-10 静岡銀行草薙支店ビル5F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給については、これまでの経験・スキル・前職年収などを考慮して決定します。上限はこの限りではございません。 ■賞与：あり/年2回 ■昇給：あり/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1985年
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従業員数
133名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【静岡県磐田市】電気制御設計（モータ制御・自動化システム）◆有休消化率90%以上◆年休126日
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- ～ギヤモータ業界世界シェアNo.1／全世界に57ヶ国、92拠点の組立工場を展開／グループ連結社員数22,700名以上／アットホームな社風／仕事は効率よく、プライベートは充実に／労働環境が改善できる／あなたの強みが発揮できる～ ■業務内容： ・自動化システムの導入支援・立ち上げサポート ・製品のカスタマイズや新製品リリースに伴う動作確認・評価 ・自社生産設備に関する技術サポート・改善対応 ■業務詳細： ・システム設計や機器選定を担当しながら、当社インバータ・コントローラとPLCなどの制御機器を組み合わせた自動化システムの導入を支援します。導入後のフォローや技術サポートも行い幅広い経験を積むことができます。 ・新製品リリース時には、実機を使用した動作確認や評価を行い、その内容をもとに社内外向けの技術資料の作成にも関わっていただきます。 ・関係部門と協力し合いながら、自社の生産設備（塗装コンベアやモータ検査設備など）の新規導入や設備更新等の設備改善業務を進めていきます。 ■配属先について： テクニカルサポート部（12名） ■当社ではたらく魅力： ◇圧倒的なはたらきやすさ 有休消化率95%・年休126日・土日祝休みとメリハリをつけてプライベートも大切にできる環境・社風が整っています。 ◇業界最大手企業のさらなる成長に携われる グローバルベースではシェアNo.1、世界57ヶ国、92拠点の組立工場を有する当社。日本では1985年より静岡県磐田市に本社を構えています。日本市場では後発であるため、今後もさらなるシェア伸長を目指して拡大路線です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県磐田市下万能250-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～407,000円 その他固定手当/月：3,000円～13,000円 ＜月給＞ 265,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績年2回（5.2ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【京都／精華町】調達・在庫管理◆面接1回／年休126日／残業月平均10時間／世界トップクラスシェア
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- ～ギヤモータ業界世界トップクラスシェア／全世界に57ヶ国、92拠点の組立工場を展開／グループ連結社員数22,700名以上／アットホームな社風／仕事は効率よく、プライベートは充実に／労働環境が改善できる／あなたの強みが発揮できる～ ■業務概要： ギヤモータ分野で世界トップクラスシェアを誇る当社で、部品の調達、在庫管理を担当していただきます。 欧米中のグループ会社（主にドイツ本社）及び、国内仕入先への発注業務と、在庫管理（納期・数量の管理、適正在庫の見直し等）が主な業務となります。 仕入先との折衝、社内の他部署との調整を行うため、コミュニケーションスキルを活かし成長させることができるお仕事です。 ■具体的な業務： ◇基幹システム（SAP）を用いて、海外グループ会社及び国内仕入先への部品や製品の発注と在庫管理 ◇フォワダーとの入荷スケジュールの確認及び調整（発注部品の7割は、海外グループ会社から輸入しています。） ◇国内購入品のバイヤー担当（先ずは、簡単な見積りや発注からスタート） ※将来的に、英文でメールのやり取りを海外グループ会社と行っていただきます。 ※入社後、適正や能力を考慮し、ステップアップしたタスク（適正在庫量の決定、国内仕入先の選定、ドイツ本社との打ち合わせ等）を担当していただきます。 ■組織構成 生産本部 在庫管理課：計6名 ■当社ではたらく魅力 ◇圧倒的なはたらきやすさ 年休126日、月の残業は10時間とメリハリをつけてプライベートも大切にできる環境・社風が整っています。 ◇業界最大手企業のさらなる成長に携われる グローバルベースではNo.1シェア、世界54ヶ国、89拠点の組立工場を有する当社。日本では1985年より静岡県磐田市に本社を構えています。日本市場では後発であるため、今後もさらなるシェア伸長を目指して拡大路線です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府相良郡精華町精華台9-1-11 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円～19,000円 ＜月給＞ 260,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績年2回（5.2ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1972年
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従業員数
10名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【静岡/富士宮/転勤無】土木施工管理◆元請100％・残業ほぼなし・公共工事中心・年収600万可
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- ◎公共工事100％×元請で安定受注、1人1現場で裁量大 ◎残業月1～2時間／直行直帰可／夜間工事ほぼなし ◎資格取得は学校費用含め全額会社負担（複数回受験OK） ■募集背景 当社は国土交通省・県・市の公共工事を中心に受注しており、案件拡大に伴い施工管理技士の増員を行います。現在は40代～50代が中心で、将来を見据えた若手～中堅人材の採用・育成が急務となっています。人員が増えれば受注案件も増やせる状況のため、会社の成長を担う中核人材として期待しています。 ■職務概要 公共土木工事の元請施工管理として、工程・安全・品質・原価管理を一貫して担当していただきます。 ■職務詳細 ・施工計画の立案、工程管理 ・品質・安全管理、現場マネジメント ・協力会社および資材の手配 ・予算管理、積算、精算業務 ・発注者（国・県・市）との打ち合わせ・折衝 ・クラウドによる写真管理・書類作成 ※案件は1億円規模～数日規模まで幅広く対応 ※1現場1担当が基本（掛け持ちなし） ※現場ごとに1～2名体制 ■働き方 ・残業：月1～2時間程度 ・直行直帰あり ※大型工事時には現場事務所常駐、小規模工事は直行直帰可能 ・夜間工事：ほぼなし ※装工事等で発生する場合がありますが頻度は少ない ・遠方出張なし（富士宮・富士市中心） ◎クラウド化により外出先でも書類処理が可能であることと、業務量をコントロールし無理な受注をしない方針のため、ワークライフバランスを整えることができ長期的に働ける環境です。 ■組織構成 ・社員10名 ・9名が施工管理技士資格保有 ・40代中心 少数精鋭のため意思決定が早く、現場を任される裁量が大きい環境です ■会社の特徴・魅力 （1）元請案件中心（公共工事100％） 発注者と直接やり取りを行うため、工程・予算・人員すべてをコントロール可能 （2）最新技術に触れられる環境 国土交通省案件も受注しており、ICT施工・最新機械などを扱う機会あり （3）圧倒的な働きやすさ デジタル化（クラウド管理）により書類業務も効率化 （4）フラットな社風 ・社長含めて距離が近い ・上下関係が強くなく、相談しやすい環境 （5）福利厚生（特徴的） ・社員旅行（年1回・全額会社負担＋小遣い支給）が社員好評 ・希望アンケートで行先決定 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市北山1908 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（計2.0ヶ月分）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡/富士宮】未経験から国家資格へ◆土木施工管理/残業月2h・資格取得全額支援・転勤なし
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- ◎未経験から国家資格「土木施工管理技士」取得可能（費用全額会社負担／取得率ほぼ100％） ◎公共工事100％元請けで安定性◎（国・県・市案件） ◎残業月1～2時間／基本17時退社で働きやすい環境 ◎転勤なし／富士宮・富士市中心の地域密着勤務 ◎毎年会社全額負担の社員旅行あり（2泊3日＋お小遣い2万円支給） ■職務概要 公共工事（道路・下水・舗装など）における土木施工管理業務を担当いただきます。未経験の方は、まずは現場のサポート業務からスタートし、徐々に管理業務へステップアップしていきます。 ■具体的な業務内容 ・現場写真の撮影・整理（クラウド管理） ・施工スケジュールの確認・調整 ・職人さんや業者の手配補助 ・安全管理、品質管理のサポート ・書類作成（フォーマットあり） ＜慣れてきた後、ゆくゆくお任せする業務＞ ・工程管理、予算管理 ・発注者（役所）との打ち合わせ ・現場責任者業務 ■教育体制 ・先輩社員によるOJT指導（常に近くでサポート） ・資格取得は会社が全面支援（受験費・講習費・交通費すべて負担） ・合格するまで何回でも会社負担（複数回受験実績あり） ■働き方 ・残業月1～2時間程度（ほぼ定時退社） ・1人1案件（掛け持ちなし） ・直行直帰可能 ・夜間作業ほぼなし 無理な働き方にならないよう案件調整しているのと、クラウド活用や写真自動仕分けなど業務効率化が進んでいるため、残業時間が少なく働きやすい環境です。 ■組織構成 ・社員10名（うち9名が施工管理資格保有） ・40代中心の少数精鋭チーム ・社員同士の距離が近く、相談しやすい環境 ■会社の特徴・魅力 ・公共工事100％元請けで安定受注 ・国土交通省案件もあり、最新技術に触れられる環境 ・ICT施工・ドローン測量なども導入 ■社風・福利厚生 ・社員旅行（会社全額負担／2泊3日） ・お小遣い2万円支給 ・行き先は社員アンケートで決定（北海道・京都など実績あり） 上下関係が厳しくなく、全員が「同僚」のような雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市北山1908 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（計2.0ヶ月分）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1999年
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従業員数
77名
- 平均年齢 32.0歳
求人情報 全4件
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【東京】官公庁インフラ構築・保守エンジニア※NW・サーバ構築◇年休121日／残業10H程
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- 【ワークライフバランス充実でメリハリをもって仕事が可能】 ■職務内容： ・官公庁のインフラ構築業務 ・ネットワーク構築業務 ・サーバ構築業務 ・顧客ニーズに合わせたネットワーク及びサーバー構築 ・保守及び運用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織： 現状のビジネス状況としては非常に好調ですが、人員不足にて案件を協力会社に流していることもある為に、次世代を担えるエンジニアに育てることも鑑みて組織力を強化していきます。 ■職場環境： お取引をしている企業様が残業時間を徹底的に管理されているため、同社でも残業時間は月間10時間程度です。ワークライフバランスを徹底しております。 ■キャリアパス： ゆくゆくは管理職、もしくはより技術を磨きたいなどしっかりキャリアについてはご選択頂けます。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ クライアント先(蒲田駅周辺) 住所：東京都大田区 勤務地最寄駅：京浜東北線線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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※リモート可【東京／大森】法人Webシステムの要件定義・設計エンジニア◇残業20H程／年休121日
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- 【上流工程の経験が積めるWEBアプリケーションエンジニア／大手企業との直取引多数／最先端の技術を展開／ワークライフバランス充実◎】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手総合家電メーカー向けもしくは大手ベンダー向けWebシステムや業務支援ツール(ビルマネジメントなどの省エネ見える化サービスなど)の企画／設計／保守／運用を担当して頂きます。またAI関連、セールスフォースを使ったシステム開発なども行っております。テクノロジーとしてはJava（Servlet,JSP,Struts）によるWebアプリ開発が主流です。またエンドユーザーと直で要件定義などの上流工程の業務にも携わることが可能です。時代のニーズの変化に伴って同社も変化を続けております。変化にいち早く対応し、「一歩先を行く」ICT&ソリューションサービスを展開していきます。 【開発環境】 言語：JAVA、PHP OS ： Windows DB ：Oracle、SQLserver ■組織構成： 現在東京には20名のメンバーがおり、アプリケーション担当が15名となっております。8名が三菱系案件に関わっており、8名は富士通関係、4名のJFEスチールの業務に関わっております。現状のビジネス状況としては非常に好調ですが、人員不足にて案件を協力会社に流していることもある為に、組織力を付け、次世代を担えるエンジニアに育てることも鑑みて東京支社の人員を2倍にしていきたいと考えています。基本的にチーム単位での評価のため、チーム内での意思疎通は抜群です。また、ご経験の浅い方はOJTを行いながら業務を進めていきます。基本的にはチームで仕事を進めていく業務になるので先輩社員がしっかりサポート致します。 ■職場環境： 残業時間は月間20時間程度でプライベートもしっかり確保して頂けます。お取引先も残業時間をしっかり管理されているため、同社でも残業時間の管理は徹底しております。年間休日も121日、土日祝日休日とメリハリをもった働き方が可能です。また社内イベントでは社員旅行やBBQなど社員交流も盛んに行われております。 ■キャリアパス： ゆくゆくは管理職、もしくはより技術を磨きたいなどしっかりキャリアについてはご選択頂けます。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 大森オフィス 住所：東京都品川区南大井6-17-7 正栄プラザ208 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月の平均残業時間は20時間程です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
7名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【静岡県沼津市】土木施工管理※公共案件中心/静岡県東部エリア/出張無し
- 締切間近
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- ■業務内容： 工事現場において、着工前準備に始まり、品質管理・予算管理・安全管理を統括し、完成引き渡しまでの指導的責任者としてご活躍いただきます。 基本的には直行直帰ではなく、一度集合してから各現場に向かっていただきます。 ・担当エリア：静岡県東部地域中心 ・案件の特徴：公共工事が主体 ・工期：短いものだと2，3か月、長いと6～12か月程度 ・夜間対応：年に数回、全体の10％未満の割合で発生します。その場合は夜間手当を支給しています。 ・組織構成：60代後半の社員と社長にて施工管理を対応しています。 ■働き方： 残業時間は平均20時間程度です。 公共案件のため残業は多くは発生しませんが、個人の仕事の進め方により残業時間は左右します。 当社としても残業削減を推進しているため、効率よく仕事を進めていけるよう支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市高尾台13-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験能力による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1997年
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従業員数
13名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【静岡沼津】広告営業※未経験歓迎※／東部有数の総合広告代理店／完全週休二日／ノルマなし／賞与年3回
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- ■職務内容： 主要取引先の販促・広報を支援する専属チームの一員として営業から企画、制作の手配まで幅広く関わって頂きます。 具体的には営業として、スーパーのチラシ制作（デザインは外注）、CMやイベントの打合せ～制作に携わっていただきます。 ※平均案件数は、週に2～4本程度、受注～納品までは1週間～1ヶ月半ほどとなります。 ■教育体制： 入社後にOJTを中心とした教育で知識やスキルを身に着けていただくことができるため、営業職や広告業界の経験が無い方でも歓迎します。 新聞広告、TVCM、ラジオCM、Webサイト、イベント等、媒体ごとの様々な知識、進行管理の仕方などは必要に応じて座学も含めて学んでいただきます。 ■組織構成： 11名(男性9名、女性2名)の社員が在籍しています。若手が多く、入社後に資格を取得するなど意欲的に就業する社員が多い環境です。 ■スキルアップできる環境： 資格を取って自信をつけて欲しいという社長の想いから、以下資格を勤務時間中に勉強いただくことが可能です。資格取得にかかる費用は会社が負担します。 ・ウェブ解析士 ・Google AdWords認定資格 ・Yahoo!プロモーション広告プロフェッショナル認定試験 ■当社の事業について： 当社では「マーケティング目標・課題に対する広告効果の最大化」を第一に考え、広告のオンライン・オフライン戦略を一元化。 ユーザーの消費行動に則した導線設計や効果測定をベースとしたクリエイティブ、コンテンツ、ツール、プロモーションの最適な組み合わせにより、コンバージョン(広告効果)の最大化を図ります。 上記によりお客様に以下価値提供をしています。 ・目的に応じた最適な施策を展開できる： 目的を達成するために、「誰に」「何を」「どのように」伝えるべきか、 お客様とともに全体戦略を策定。ターゲットに応じた施策を展開します。 ・分析データにより無駄な広告コストを削減： 出稿した広告ごと、どのくらい効果が出たか細かく分析。より効果的な方向性を探り絞り込むことで費用対効果を最大化します。 ・成果を数値化することで改善策を見出せる： 実施後の効果検証をデータとして蓄積。数値として改善点を可視化することで、次のアクションまでトータルサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市足高241-319 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回／3月） ■賞与：有 年3回（7月・12月・2月） ■手当：職能手当、資格手当、通勤手当等 ■モデル年収： 580万円／45歳（入社17年目） 440万円／40歳（入社16年目） 350万円／35歳（入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡沼津】広告営業※将来の幹部候補／東部有数の総合広告代理店／完全週休二日／ノルマなし／賞与年3回
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- ■職務内容： 静岡県に根ざした総合広告会社である当社にて、Web商材をメインに扱う営業をお任せします。入社後まずは、すでにご依頼をいただいているお客様に対し当社営業と共に訪問いただき、徐々に一人で対応できることを増やしていただきます。 その後、新規のお客様の開拓もお任せしていきます。※既存5～6割、新規4～5割のイメージで考えています。 ■業務の流れ： お客様のニーズに合わせ、オンライン(Web)広告からオフライン(テレビCMや新聞)広告まで幅広く提案し、CM作成や取材対応、テレビの放送枠を抑えるといった業務まで一括して対応をいただきます。当社ではテレビ局とのつながりはもちろん、ラジオや新聞社、雑誌会社ともつながりがあり、様々なメディアを通してお客様の期待に応えています。 ■業務例： お客様から○周年イベントの企画・運営のご相談をいただきました。節目で何かをしたいと考えているお客様と話し合いを重ね、社員からのメッセージを集めることや、会社の歩みについて映像化をすること等が決まりました。そこで当社の強みを存分に活かし、新聞、CM、動画制作、当日のイベント会場準備・運営まで幅広く携わり、お客様の想いを形にしました。 ■やりがい： 担当をいただくお客様はビジョンや情熱が強いお客様のため、それをどう言語化し表現するかが肝となります。お客様の期待に応えるためにすり合わせを重ねながら進めていくため、営業として大きく成長できる環境です。 ■今後のキャリア： 数年後には当社の中核となり、課長、部長とお任せしていきたいと思います。 ■スキルアップ環境： 資格を取って自信をつけて欲しいという社長の想いから、以下資格を勤務時間中に勉強いただけます。資格取得にかかる費用は会社が負担します。 ・ウェブ解析士 ・Google AdWords認定資格 ・Yahoo!プロモーション広告プロフェッショナル認定試験 ■当社の事業について： 当社では「マーケティング目標・課題に対する広告効果の最大化」を第一に考え、広告のオンライン・オフライン戦略を一元化。 ユーザーの消費行動に則した導線設計や効果測定をベースとしたクリエイティブ、コンテンツ、ツール、プロモーションの最適な組み合わせにより、コンバージョン(広告効果)の最大化を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市足高241-319 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回／3月） ■賞与：有 年3回（7月・12月・2月） ■手当：職能手当、資格手当、通勤手当等 ■モデル年収： 600万円～(部長職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【静岡県伊東市/転勤なし】清掃・施設管理の総合職※未経験歓迎！資格取得支援あり◎
- 締切間近
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- ◎業績好調につき増員募集です！中途入社多数活躍中◎ ビルや店舗などの清掃管理・施設管理サービスを提供している同社にて、総合職のお仕事をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・静岡県内の各種施設、一般物件等の清掃 ・取引先企業様の清掃 ・アルバイト、パートさんのシフト管理 ・取引先のお客様への対応、提案 ・見積書、報告書作成などの事務作業 ■入社後業務： ・まずは仕事内容の理解のため、現場業務を経験していただきます。 ・2～3年現場を経験した後、適性により営業もしくは事務をお任せします。もちろん現場業務を続けていただくことも可能です。 ＜清掃、ビルメンテナンス業務＞ ・静岡県の東部をメインに、ホテルの客室、一般物件のガラス清掃、外壁清掃など様々な物件や施設の日常清掃や定期清掃等を行います。 ・現場の規模によりますが2名～10名で作業を行います。 ・閉店後のスーパーなど、短時間の夜間作業を行う場合があります。（対応可否相談可能。一番遅い時間帯で23：00～1：00） ＜営業＞ ・既存営業がメインです。まずは先輩と同行してお客様に顔を覚えてもらうところからスタートし、担当としてついていただきます。 ・ホテルやスーパーなど、様々な取引先へ社用車にて訪問し、次の現場についての打ち合わせや提案をしていただきます。営業にノルマはございません。 ＜事務＞ 見積の作成や各種書類の作成等のお仕事です。 ■組織構成： 総合職は5名、30代～50代の方が活躍しています。現場ではパートを含め40名の方が在籍しています。 ■未経験歓迎： ホテルのフロントや八百屋さんなど、異業界から入社をして活躍している方がほとんどです！まずは現場に出て先輩と一緒に業務を行っていただきます。丁寧な指導がありますので未経験の方もご安心ください。スキルを磨いて手に職をつけることができます。 ■魅力ポイント： 約70年に渡り、ビルや店舗などの清掃管理・施設管理サービスを提供しています。現在では伊豆半島一円だけでなく、静岡県東部を中心に県内外に業務を拡大しております。常に「誠意」と「情熱」を持ち、社員一丸となって業務に励むことで、官公庁、各企業のビルやホテルなど多種多様な建物から個人のお宅まで幅広いお客様から、ご依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県伊東市松原本町4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は会社の業績＋本人の頑張り次第で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
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従業員数
35名
- 平均年齢 37.5歳
求人情報 全2件
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【三島・伊豆の国/転勤無/未経験歓迎】来店型保険アドバイザー◆残業10ｈ/勧誘やノルマ無/家賃補助有
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- ■職務内容 ～アフラック保険の代理店にて、内勤営業をご担当いただきます～ ・ご来社されたお客様や電話の応対、ご相談対応、保険内容の説明(ノルマがないため、お客様のお困りごとと向き合い、解決できます) ・PCデータ入力(保険契約に必要な情報登録など) ※1日のモデルスケジュール：午前：来客対応→午後：2件アポイント→夕方：御礼の電話→帰社後：事務処理や業務報告をし退社 ※アポイントはあくまで店舗主体でのご案内となりますが、訪問する場合もございます。 ■ノルマ・勧誘営業なし ・同社は店舗ごとの目標を大事にしています。達成に向けて個人目標も振り分けはありますが、それが社内で公表されることはなく、最終目標はチームの予算達成です。そのため、ノルマは一切なく、友人や家族への勧誘も一切ありません。お客様のためになること以外は行わないため、日々気持ちよく働くことができます。 ■インセンティブ制度 ・入社してから1年半後に、権利が与えられます。 ・年に4回あり、店舗売上目標達成などが評価ポイントです。 ・個人の評価制度も整っており、頑張り次第で年収を上げていくことが可能です。 ■職場環境 ・1店舗あたり：3～5名(20代～40代) ・プライベートでも仲が良く、数字に追われることもないためアットホームな雰囲気です。メンバーは新卒や地方銀行、ホテル業界、製造業界、販売サービス業界と異業界からの転職者も多く、活躍しています。 ■働きやすさ◎ ・シフト制となりますが、土日に休みを取ることも可能で、子供の運動会や入学式・卒業式にも参加することができます。プライベート最優先で働ける社風です。 ■充実した教育体制 ・入社後は半年間は、保険に関する勉強期間として、座学を中心に研修で学んでいただき、保険募集人の資格を取得いただきます。 ・資格取得後もアフラックの社員よりマンツーマンで教育を受けることができるため、自身をもってお客様対応ができるようになります。 ・保険の知識を身に着けていただいた半年後からは、お客様対応が始まります。最初はお客様の依頼が明確なもの(入院したから手続きしたい、等)から対応をいただき、その後、名義変更や更新といった複数の対応をいただきながら、1年半を目安にひとり立ちいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 三島店 住所：静岡県三島市中田町9-30 日清プラザ・イトーヨーカドー三島店２F 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島田野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大仁店 住所：静岡県伊豆の国市吉田字九十分153-1 アピタ大仁店１F 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／大仁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年 ■決算インセンティブ：1回／年 ■インセンティブ：4回／年(店舗達成でメンバー４万～)※入社後１年半以降 ■平均年収レンジ： ・チーフ(300～400万円) ・地域マネージャー(500～600万円) ・課長(600～700万円) ・部長(700～800万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【富士・富士宮/転勤無/未経験歓迎】来店型保険アドバイザー◆残業10ｈ/勧誘やノルマ無/家賃補助有
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- ■職務内容 ～アフラック保険の代理店にて、内勤営業をご担当いただきます～ ・ご来社されたお客様や電話の応対、ご相談対応、保険内容の説明(ノルマがないため、お客様のお困りごとと向き合い、解決できます) ・PCデータ入力(保険契約に必要な情報登録など) ※1日のモデルスケジュール：午前：来客対応→午後：2件アポイント→夕方：御礼の電話→帰社後：事務処理や業務報告をし退社 ※アポイントはあくまで店舗主体でのご案内となりますが、訪問する場合もございます。 ■ノルマ・勧誘営業なし ・同社は店舗ごとの目標を大事にしています。達成に向けて個人目標も振り分けはありますが、それが社内で公表されることはなく、最終目標はチームの予算達成です。そのため、ノルマは一切なく、友人や家族への勧誘も一切ありません。お客様のためになること以外は行わないため、日々気持ちよく働くことができます。 ■インセンティブ制度 ・入社してから1年半後に、権利が与えられます。 ・年に4回あり、店舗売上目標達成などが評価ポイントです。 ・個人の評価制度も整っており、頑張り次第で年収を上げていくことが可能です。 ■職場環境 ・1店舗あたり：3～5名(20代～40代) ・プライベートでも仲が良く、数字に追われることもないためアットホームな雰囲気です。メンバーは新卒や地方銀行、ホテル業界、製造業界、販売サービス業界と異業界からの転職者も多く、活躍しています。 ■働きやすさ◎ ・シフト制となりますが、土日に休みを取ることも可能で、子供の運動会や入学式・卒業式にも参加することができます。プライベート最優先で働ける社風です。 ■充実した教育体制 ・入社後は半年間は、保険に関する勉強期間として、座学を中心に研修で学んでいただき、保険募集人の資格を取得いただきます。 ・資格取得後もアフラックの社員よりマンツーマンで教育を受けることができるため、自身をもってお客様対応ができるようになります。 ・保険の知識を身に着けていただいた半年後からは、お客様対応が始まります。最初はお客様の依頼が明確なもの(入院したから手続きしたい、等)から対応をいただき、その後、名義変更や更新といった複数の対応をいただきながら、1年半を目安にひとり立ちいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県富士市伝法4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士吉原店 住所：静岡県富士市国久保２-１-１０ MEGAドン・キホーテUNY富士吉原店２F 勤務地最寄駅：岳南電車線／本吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 富士宮店 住所：静岡県富士宮市浅間町1-8 イオンモール富士宮店２F 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年 ■決算インセンティブ：1回／年 ■インセンティブ：4回／年(店舗達成でメンバー４万～)※入社後１年半以降 ■平均年収レンジ： ・チーフ(300～400万円) ・地域マネージャー(500～600万円) ・課長(600～700万円) ・部長(700～800万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1992年
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従業員数
71名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【静岡】≪未経験歓迎≫機械設計エンジニア◇教育体制充実／県外転勤なし／自動車部品の設計開発に携わる
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- ～未経験から機械設計へ／手に職をつけたい方歓迎◎県外への転勤なし～ 大手自動車部品メーカー向けの設計開発プロジェクトに参画し、自動車内装・外装部品の設計開発業務を担当いただきます。 企画・設計から試作、解析、量産化まで一貫したモノづくりに携われる環境で、設計者として幅広い技術力を身に付けることが可能です。 ■業務内容： - 自動車部品（インテリア、エクステリア）を中心とした量産・試作設計開発業務。 - 3次元CADを用いた設計、応力解析、設計検討。 - 試作品製作、部品製作（樹脂、金属） ■入社後の流れ： 入社後は経験やスキルに応じて、社内でのCAD教育や顧客先にてOJT教育を予定しております。 特に経験の浅い方については、2D・3D-CADの基礎教育を1～3か月程度行い、設計業務の基礎を身に付けていただきます。 顧客先でもOJTや実践を通じた教育体制が整っているため、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 ■キャリアパス： ・静岡県内（静岡市・藤枝市・牧之原市など）のプロジェクトが中心となり、県外への転勤はありません。 また、一定期間顧客先で経験を積んだ後は社内開発へ戻るなど、多様なキャリアパスを選択できます。 本人の希望やキャリアビジョンを尊重しながら、最適な成長機会を提供しています。 ・ 経験やスキルに応じて、将来的には量産設計、生産技術、試作設計等チャレンジ・専門性を高めることが可能です。 ■魅力ポイント： ◇自動車業界の最前線で活躍：大手自動車部品メーカーとの取引実績多数！最先端の自動車部品設計に携われます。 ◇幅広い技術力：試作から量産、樹脂・金属加工、光学部品、印刷・塗装まで、多様な技術に触れられます。 ◇一貫した開発プロセス：CAD設計から解析、試作、金型製作まで、ものづくりの全工程に関われます。 ◇キャリアパスの可能性：入社後の他部署への異動や、将来的に派遣先での活躍も視野に入れた、多角的なキャリア形成が可能です。 ◇成長意欲を歓迎：自動車部品未経験でも、実務経験を積みながら専門スキルを磨ける環境があります。 ■当社について： 自動車部品、IT製品、医療機器などの分野で、試作から量産まで一貫したモノづくりを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田6-5-14 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／県総合運動場駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先※藤枝市（自動車業界） 住所：静岡県藤枝市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先※静岡県牧之原市（自動車業界） 住所：静岡県牧之原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 351万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■職能給手当：19,000円～33,000円■給食手当：4,000円～4,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～215,800円 その他固定手当/月：23,000円～37,000円 ＜月給＞ 226,100円～252,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当、有料道路手当、残業手当、深夜手当、出向手当、出向単身食事補助、資格手当 ■昇給有：昇給率2.20％～（前年度実績） ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1963年
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従業員数
2,829名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全140件
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【足利】福祉用具の配送・設置◆営業にも挑戦可能◆育成体制◎◆中長期で関係構築◆残業10ｈ程度
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- 【業界・職種未経験歓迎/未経験から着実にキャリア形成可能/福祉用具の配達・調整・説明をお任せ】 ■概要 レンタルの福祉用具の配達・調整・説明をお任せします。 単に福祉用具を運ぶだけではなく、ご利用者様やご家族とのコミュニケーションの中で、新たなニーズをキャッチ→営業へ連携にて、顧客満足度や事業への貢献を感じれれます。 ■具体的には ◇配達：福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置 ◇調整：手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整 ◇説明：実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明 ※拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）にて配達 ※訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程 ■取扱商品 ・介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます ■1日の流れ※一例 9:00 朝礼 10:00 新規納品（営業同行） 11:00 交換納品 11:45 ベッドの引き取りと納品 13:00 昼食 14:00 営業所へ商品受け取り（営業からの連絡対応） 14:30 新規納品 15:30 交換納品 16:00 急遽新規納品（営業同行） 17:00 営業所へ 18:00 退社 ■キャリア ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （1）顧客対応職 福祉用具の相談・選定がメイン （2）リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー、配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当 （3）営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定 ■就業環境 月に1～3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 ■強み 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 足利営業所 住所：栃木県足利市山川町777 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 361万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～256,000円 ＜月給＞ 228,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ※年収には10時間分の残業代を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【千葉】宿泊施設向け営業※既存◆裁量◎リネンなどレンタル製品／成長市場×成長業界でキャリアアップ
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- ～「キーマンを抑えお客様の課題を解決する」そんな営業にチャレンジできる/直行直帰可/商品の提案だけでなく物流網の整備や社内調整などプロジェクトマネージャーのような経験ができる～ ■業務内容 ホテル/宿泊施設に対し、担当地域におけるマーケットシェアの拡大に向けて、既存顧客への営業を通じて売上拡大を目指します。（扱う商材は、リネン製品というカーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品）。商品だけでなく配送ルートなどを調整し、営業が価格設定まで行うため値引きだけでなく裁量を持った営業活動が可能です。また、提案にあたり決裁者の課題を特定することも必要になるため、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を構築し課題特定を行います。 ■ミッション ・リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、取引拡充に向けた成約 ・マーケットの情報を積極的に把握して新規顧客に向けたリード獲得 さらには既存顧客、系列顧客などの紹介を通じて、顧客獲得を目指します ■就業環境 社有車を1台貸与し、一人立ちができ次第、直行・直帰が可能な営業スタイルを推奨しています。 担当する顧客の訪問計画を踏まえ、在宅や直行直帰が可能です。かつ週に数回、適宜での対面MTGや事業所においての書類作成を行いますが、柔軟に働ける環境です ■ヤマシタで得られる経験 ・成長市場、成長業界の中で業界8位～9位での位置づけの中で、チャレンジを起こし、業界再編を目指していく。中でも、顧客から選ばれるためのインタビューを通じて「ファン化」を推進するCXの取り組み。 ・営業だけではなく、工場・物流・管理部門がチーム一丸となってお客様への提案・ソリューション提供をはかる ・競合他社と比べても、安定品質・安定供給での体制があるため、顧客のさらなるチェーン展開や発展を支えることができる信頼がある ・2023年以降、観光庁をはじめとして観光立国を掲げて、旅行者増（国内・海外含め）、ホテルの新設等々が予定している。そこにシェア獲得に向けてさらなる自社工場の新設、設備投資、人財採用を通じてシェアNo.1を目指す ・2026年には、50億もの工場新設の投資を行い、市場に対する供給力を高める設備・人財の投資を実施している 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県印旛郡酒々井町飯積1丁目1-8 勤務地最寄駅：JR成田線／酒々井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,542円～363,125円 ＜月給＞ 328,542円～363,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ※年収には30時間分の残業代を含んでおります。 ■昇格：年4回（四半期ごとに実施） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
