34ページ｜所在地【愛知県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

高浜電工株式会社

サブコン

愛知県高浜市稗田町1-7-8

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設立 1945年
従業員数 45名
平均年齢 43.7歳

求人情報全1件

【愛知高浜/未経験歓迎】個人ノルマなし！ルート営業◆既存顧客メイン◆電気設備工事の打合せ◆転勤なし

～創業80年目◎三河エリア中心に大手自動車部品メーカーや木造メーカーと安定取引/子育て中社員も活躍中/男女ともに働きやすい職場/20代で600万超可～ ■職務内容：工場や住宅に欠かせないインフラ設備＜電気設備＞の工事に関する営業をお任せします。・新規営業はほぼなく、既存顧客からのご依頼を受けて提案をおこなっていくスタイルです。・外勤営業：内勤事務＝9：1程度となります。・個人のノルマはありません（会社全体で売上・利益の目標を設定）・タイムカードにより勤務時間を管理しており、会社へ出社・帰社を基本としておりますが、案件に応じて直行直帰も可能としています。 ■大規模なスケールから日々のメンテナンスまで担う魅力あり：工場や住宅などのインフラを支え地域に貢献できること、大規模工事に携わるスケール感と小規模工事などのスピード感の双方を経験できること、顧客と長期的な信頼関係を築き「〇〇さんに任せたい」と指名していただけることが魅力です。 ■具体的な業務内容：依頼案件の内容ヒアリング現場の確認、要件整理見積書作成設計・図面の作成（CADを使用する場合もあります）工期スケジュール作成現場責任者として施工部門との打合せ工程・品質・安全・原価管理など ■対応する案件：・三河エリアを中心とした大手自動車部品メーカーや木造家具メーカー、ハウスメーカーなど約300社とお取引があります。・工場やビルなどの受電電気設備・高低圧電気設備/冷暖房空調設備/電話・通信設備、防犯・防災設備/ソーラーシステム、省エネシステムについて新設や入替、定期メンテナンスなどに対応しています。・一般住宅の電化リフォーム、太陽光発電や電気自動車充電システム、防犯システムの構築、災害時の浄水設備や自家発電設備、蓄電システムの設置なども行っています。 ■配属部署：営業部は、8名（60代1名、50代1名、40代1名、30代2名、20代3名）の営業スタッフと営業事務スタッフ4名が在籍。営業スタッフのなかには子育て中で時短勤務者も在籍しており、効率的に仕事を進め、きめ細かな対応でお客様や社内から高い評価を受けています。「ライフスタイルに合わせてキャリアを築きたい」方歓迎です。男女ともに働きやすく力を発揮できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県高浜市稗田町1-7-8 勤務地最寄駅：名鉄三河線／高浜港駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 257,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通じてご経験により上下する場合がございます ■昇給：・年1回(4月) ■賞与：・年2回（7月/11月※11月は決算により支給） ■年収モデル：・600万円（27歳/勤続６年）・640万円（37歳/勤続７年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンダイ

自動車部品メーカー

愛知県高浜市新田町3-3-6

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設立 1958年
従業員数 401名
平均年齢 37.3歳

求人情報全16件

【高浜】班長候補／物流管理・受発注指示＜自動車フレーム等を取り扱い＞プライム上場の日発G／年休120
- NEW
【業務内容】物流班長候補として、下記業務に従事いただきます。・メンバーの業務管理やフォロー・客先からのオーダー受注処理業務・社内の生産指示、集荷指示業務・外注メーカーへの部品発注業務・客先との納期調整業務・社内の集荷、荷造り、出荷業務・物流改善業務《補足》・入社後は研修やOJTにて徐々に業務に慣れていって頂き、少しずつお任せする業務を増やしていく予定です【達成感】・本部署は社内から客先へ製品が届く前の最終工程になりご担当いただく業務内容によっては、客先の対応を行っていただきます。「会社の顔」として顧客満足度の向上に貢献していただくことにもなりますので強い責任感を持ち業務に取り組む事が可能です・弊社はトヨタ生産方式の代表的な管理手法である「かんばん生産方式」を導入しておりますので市場価値の高いスキルを身に着ける事が可能です【働き方】・状況により土日出勤が発生しますが、しっかりと代休は取得頂ける環境【安定性】・東証プライム上場【日本発条】のグループ企業で完成車メーカーへの納入製品有・EVや自動運転への自動車業界の変革に影響されない車載シート関連部品が主力で有り、コア技術で有るワイヤ加工の製品を非自動車業界にも展開・長年培ってきた技術から他社で成形困難なワイヤ加工を実現する事が可能【やりがい】・シート部品は搭乗者の安全に関わる製品の為、社会貢献性を感じる事が出来ます・ユーザーが直接手で触れ目で見る事が出来るサンシェードも生産しております・業務改善に積極的に取り組んでおりますので、自身の考えたアイデアを実現しやすい環境です【職場環境】・部署間・工場間の連携が強く、相互フォローしながら業務遂行する事が可能・中途社員が多く活躍している環境ですので安心してご入社頂けます【評価制度】・入社後2年の間、半期に1度再評価の制度がございます。ご活躍度により昇給が可能でございます。※2022年度(2月)入社で2023年度の再評価で昇給した実績有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県高浜市新田町3-3-6 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／小垣江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（月の所定労働日数20.4日）＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～269,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 224,500円～269,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年齢、ご経験に応じて、金額決定いたします。 ■賞与実績：4ヶ月 ■昇給：年1回 ※係長の場合、月2万円補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／行橋】法人営業◎自動車大手と取引／ばね・ワイヤーに強い会社／年休120日／ノルマ無
- NEW
【賞与4カ月／年休120日／土日／平均残業20H／ノルマ無／世界最大級のばねのトップメーカー、東証プライム上場企業の「日本発条株式会社」のグループ企業でTier1メーカーと取引有】～基礎的なスキルから入社後に身に着けることができます（未経験者活躍中！）～ ■業務内容：大手顧客の売上計画やモデルチェンジなどの、まだ世に出ていない情報を基に仕事を進めていきます。【ステップ（1）】顧客へ訪問し新車種に関する情報収集や自社のプレゼン実施 ※主な客先訪問頻度は福岡県で月に3～4回程度、広島県、神奈川県で3ヶ月に1回程度です。【ステップ（2）】試作図面を社内に展開（作り方を検討） ※図面の見方や生産設備の知識など、基礎的なスキルは社内研修で徐々に覚えていきます。【ステップ（3）】自動車に使用される金属部品、樹脂部品などの原価の算出、見積りの作成や提案【ステップ（4）】案件受注（１つ１つの案件が大きいため、1～2年かけて受注に結び付けます） ※期間が長いため、大局的な視点と目の前の売上にとらわれない仕事ができます。すぐに売り上げになる仕事ではないため、あえてノルマを設けていません。 ■教育体制：先輩社員からのOJTにより、徐々に営業スキルを身に付けていただくことができ、図面の見方や生産設備の知識など、基礎的なスキルは社内研修で習得できます。 ■評価制度：入社後5年の間、半期に1回再評価の制度が有りご活躍度により昇給が可能です。※2022年度（2月）入社で2023年度の再評価で昇給した実績有 ■当社の強み・魅力：＜他社がまねできないノウハウ保有＞ワイヤ加工機所有台数は100台を超え他社で不可能なあらゆる加工に対応できます。成形不可能な加工も、自社設計・メーカー協同設計にて設備製作し対応しています。＜将来性◎＞・EV／ADAS／自動運転など、自動車業界の大きな変化に影響されず残り続ける自動車シート部品が主力製品となります。・自社のコア技術であるワイヤ加工の製品を自動車だけでなく、家具業界にも展開しております。＜新しいことに積極トライ＞業務改善に積極的に取り組んでいます。このタイミングでしかできないチャレンジも沢山ありますので、ぜひ一緒に会社を創っていく仲間となっていただける方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社シンダイ　行橋工場住所：福岡県行橋市稲童636-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制日給月給制（月の所定労働日数20.4日）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,500円～269,500円＜月給＞ 220,500円～269,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：4ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタ紡織精工株式会社

自動車部品メーカー

愛知県高浜市新田町1-1

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設立 1992年
従業員数 1,435名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高浜】社内SE（システム企画・導入・運用／アプリ6割インフラ4割）◆転勤無／残業15h／フレックス

～国内5拠点・海外2拠点。トヨタ紡織とトヨタ車体が共同出資するトヨタグループの自動車部品メーカー（自動車用シート機能部品など）／平均年齢35.6歳／若手から広く挑戦できる環境～ ■求人概要当社のDX＆IT推進室にて、主にシステムの企画・導入・運用業務をお任せします。現在当社では、「社員一人ひとりが能力を最大限に発揮・成長できる生産性の高い職場づくり」を目指し、組織を横断した業務効率化（DX）の為、システムの企画構想・導入と共に、それを支えるインフラ整備・運用ができる方を募集します。 ■DX＆IT推進室の役割・働き方改革を通じた新しい企業風土づくりをITの側面から支援する・安心、安全なインフラ環境及びシステム情報基盤の構築を推進する ■業務内容 DX推進をお任せします。具体的には、システム企画、要件定義、基本設計、社内システムとのI/F設計、ベンダーコントロール、ユーザテストサポート、システム導入及び、システムを支えるインフラ・セキュリティ対応をお任せします。 ■組織構成 DX＆IT推進室：室長、グループ長以下正社員2名（アプリ・インフラ担当）、派遣2名（伝票処理担当／ヘルプデスク担当） ■働く環境・土日休（年間休日121日）・残業15h程度・在宅勤務可能・フレックス勤務可能プライベートとのバランスをとりながら働きやすい環境です。トヨタグループの充実した福利厚生制度も魅力で、健康経営優良法人の認定も受けています。 ■当社についてトヨタ紡織とトヨタ車体が共同出資するトヨタグループの自動車部品メーカー。自動車用シート機能部品を中心とした製品分野を手掛けており、特に主力製品であるロングスライドレール（シート位置を前後させるレール）は当社のオンリーワン技術で生産されており、競合他社には作ることができません。シートはクルマがどんなに進化してもそのニーズは無くならないため、安心して長く働くことができます。創立から約30年の新しい企業でありながら、売上高660億円以上、国内5拠点・海外2拠点、従業員数1500名にまで成長。タイ・中国に子会社を設立するなど活躍の場を海外にも広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県高浜市新田町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～320,000円＜月給＞ 275,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県高浜市小池町2-13-9

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設立 1990年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知／高浜市内の配属】自動車部品の設計◆完全週休2日制・土日祝休み／スキルアップ◎

<自動車関連大手メーカーと取引多数/事業拡大の為増員/設計者としてスキルアップが叶う/CATIA V5/完全週休2日制> ■業務概要：主に自動車部品に関する製品・治具・検査設備の構想から製造まで一貫対応が可能な当社にて、設計業務をお任せ致します。ご経験・スキルにより、当社内もしくは高浜市内のお客様先へ常駐し、業務を行って頂きます。お客様先へ常駐の場合は、既に当社から常駐しているメンバーおり、チームに加わって頂くので安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細：・3D CAD（CATIA）を用いた自動車部品の設計・試作治具の構想～詳細設計・製造部門との調整 ※CATIAの操作経験のない方は、ソフトに関する研修からスタート致します ■組織構成：担当案件によりチームを組んで業務を行います。高浜市内のお客様先常駐の場合、5名のチームに参画いただきます。 ■当社について：・当社は工作機械や工具の商社をルーツとし、現在は技術者の派遣、試作部品の設計製造、MR事業などを手掛けて、東海エリアでのものづくりを支えるビジネスを展開しています。・特に自動車部品においては豊富な部品設計の実績を持ち、トヨタ関連の大手メーカーと多数取引がございます。長年のお取引から、高単価の継続的な案件を獲得し安定感ある経営ができている点も当社の魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県高浜市小池町2-13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先常駐住所：愛知県高浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知高浜市／転勤なし】法人営業◆自動車部品・検査治具の提案／土日祝休み／残業20h程度

<地元で働きたい方大歓迎！/トヨタ関連の大手メーカーとの取引多数/住宅手当あり/事業拡大の為増員/技術営業/既存顧客及び新規開拓 /完全週休2日制> ■業務概要：主に自動車部品に関する製品・治具・検査設備の構想から製造まで一貫対応が可能な当社にて、営業をお任せ致します。完成品を売るではなく、加工や治具の製作受注のため、お客様からの要望を確認し、技術部門や外注先と調整を行うことがミッション。技術の知識も身につき、キャリアの幅が広がるポジションです。 ■業務詳細：・既存顧客を訪問し、自動車部品の試作品、検査治具、ライン設備用治具製作の打ち合せ・お客様のニーズを元に、社内技術担当や外注先との調整～発注・提案書、見積書、請求書の作成、配送手配（営業サポートあり）・納品対応 ■組織構成：営業1名、営業サポート3名（見積り、請求、配送手配などをサポート） ■当社について：・当社は工作機械や工具の商社をルーツとし、現在は技術者の派遣、試作部品の設計製造、MR事業などを手掛けて、東海エリアでのものづくりを支えるビジネスを展開しています。・特に自動車部品においては豊富な部品設計の実績を持ち、トヨタ関連の大手メーカーと多数取引がございます。長年のお取引から、高単価の継続的な案件を獲得し安定感ある経営ができている点も当社の魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県高浜市小池町2-13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロダイト

住宅設備・建材メーカー

愛知県名古屋市瑞穂区田光町1-19

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設立 -
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京都足立区】技術営業(ルート)◇年休121日/夜勤なし/残業20時間程度/土日休み

～1928年創業クロダイトグループ/上下水道部品の販売・管工事業を展開/ノルマ無しのため顧客に向き合い続けられる/ワークライフバランス◎～ ■概要上下水道部品の製造から販売を行う当社にて、水道機材の営業～止水作業現場への立ち合い（施工作業の監督など）をお願いします。長年の取引がある既存顧客が多いため、飛び込みや新規開拓の営業はございません。 ■仕事内容関東圏市役所の水道課へ訪問し、水道管工事の際に当社の止水装置を使用してもらえるような提案営業を行います。採用後、施工元商社・協力会社との工事日程調整から工事立会いが基本的な流れとなります。 ≪具体的には≫ ・顧客訪問、ご挨拶・今後予定されている工事について伺い、当社の製品を提案・見積作成、提案・工事を行っている協力会社との連携や日程調整・工事中の立ち合い・トラブル時の対応　　等 ※原則作業は協力会社にて対応しておりますが、当社止水装置の取付けおよび止水作業の一部については、当社営業担当者が対応する場合もあり。 ≪特徴≫ 当社の製品の品質、技術力、トラブル時の迅速な対応の実績など、これまで信頼を多く獲得している既存顧客が多いため、未経験の方でも安心して営業活動が行えます。 ≪ノルマ無し≫ チームで目標を追っていきます。個人でのノルマがないため、顧客に向き合い続けることができます。 ■入社後について製造工場にて約2週間の研修の後、現場のOJTなどを通して業務の進め方、当社の技術などについて万でいただきます。 ■働く環境 ◇組織構成 30代～50代の社員3名が活躍中。 ◇ワークライフバランス◎ 年間休日121日、残業20時間程度、土日休み、夜勤なし。 ■魅力 ◇社会貢献性の高さ水道接合部品は、人々の安心・安全な暮らしを守る製品です。 ◇ニーズの高まりと将来性近年の自然災害の増加や老朽インフラへの対応強化の流れを受けて、止水や漏水対策の重要性は年々高まっています。ニーズが拡大し続ける成長領域で自信を持って提案できる営業です。 ◇現場からのフィードバックが製品開発にも活きる顧客の現場ニーズを開発チームにフィードバックし、より良い製品づくりに貢献できるのも当社の営業職の醍醐味。モノづくり企業ならではのやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都足立区千住1-3-6 TOCビル4F 勤務地最寄駅：JR線／北千住駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の営業所全般

＜予定年収＞ 380万円～460万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～260,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 256,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：有（7月、12月） ■「その他固定手当/月」：地域手当（15,000円） ※別途、対象者に皆勤手当（月6,000円）の支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県高浜市/未経験歓迎】技術営業(ルート)◇年休121日/夜勤なし/残業20時間程度/土日休み

～1928年創業クロダイトグループ/上下水道部品の販売・管工事業を展開/ノルマ無しのため未経験でも安心◎/ワークライフバランス◎～ ■概要上下水道部品の製造から販売を行う当社にて、水道機材の営業～止水作業現場への立ち合い（施工作業の監督など）をお願いします。長年の取引がある既存顧客が多いため、飛び込みや新規開拓の営業はございません。 ■仕事内容東海3県の市役所の水道課へ訪問し、水道管工事の際に当社の止水装置を使用してもらえるような提案営業を行います。採用後、施工元商社・協力会社との工事日程調整から工事立会いが基本的な流れとなります。 ≪具体的には≫ ・顧客訪問、ご挨拶・今後予定されている工事について伺い、当社の製品を提案・見積作成、提案・工事を行っている協力会社との連携や日程調整・工事中の立ち合い・トラブル時の対応　　等 ※原則作業は協力会社にて対応しておりますが、当社止水装置の取付けおよび止水作業の一部については、当社営業担当者が対応する場合もあり。 ≪特徴≫ 当社の製品の品質、技術力、トラブル時の迅速な対応の実績など、これまで信頼を多く獲得している既存顧客が多いため、未経験の方でも安心して営業活動が行えます。 ≪ノルマ無し≫ チームで目標を追っていきます。個人でのノルマがないため、顧客に向き合い続けることができます。 ■入社後について製造工場にて約2週間の研修の後、現場のOJTなどを通して業務の進め方、当社の技術などについて万でいただきます。 ■働く環境 ◇組織構成 30代～60代の社員4名が活躍中。 ◇ワークライフバランス◎ 年間休日121日、残業20時間程度、土日休み、夜勤なし。 ■魅力 ◇社会貢献性の高さ水道接合部品は、人々の安心・安全な暮らしを守る製品です。 ◇ニーズの高まりと将来性近年の自然災害の増加や老朽インフラへの対応強化の流れを受けて、止水や漏水対策の重要性は年々高まっています。ニーズが拡大し続ける成長領域で自信を持って提案できる営業です。 ◇現場からのフィードバックが製品開発にも活きる顧客の現場ニーズを開発チームにフィードバックし、より良い製品づくりに貢献できるのも当社の営業職の醍醐味。モノづくり企業ならではのやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本部住所：愛知県高浜市八幡町1丁目1番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の営業所全般

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～260,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 241,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：有（7月、12月） ※別途、対象者に皆勤手当（月6,000円）の支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関戸商事

食品・飲料・たばこ（商社）

愛知県岩倉市新柳町3-60

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設立 1949年
従業員数 23名
平均年齢 50.0歳

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【愛知県岩倉市】車通勤OK！牛や豚のごはんを支える商社営業／年休125日・残業ほぼなし・転勤なし
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スーパーに私たちの名前が並ぶことはありません。それでも、日本で作られる牛乳・肉・卵の手前には、私たちの仕事があります。「ガツガツ売り込む営業は苦手。でも人と信頼関係を築く仕事がしたい。」そんな方にピッタリの仕事です。当社は畜産や酪農を支える"飼料原料"を扱う専門商社。創業70年以上、大手飼料メーカーや酪農関連企業と長くお付き合いを続けています。今回募集するのは、既存のお客様を中心に担当する仕事。新しいお客様を追いかけたり、飛び込み営業したりすることはなく、「困った時に頼れる存在」を目指します。業界の知識がなくても大丈夫です。 ■どんな仕事？牛や豚のごはんになる「配合飼料」の材料を、大手飼料メーカーへ届ける仕事です。【具体的には】・お客様へ飼料原料のご提案・ご相談・食品メーカーなどから必要な量を確保・配送の手配・お客様先への訪問、信頼関係づくり・情報収集、需給の調整・社内の関係部署との連携【このポジションの特長】・取り扱う物：製粉会社などから出る副産物や牧草など・国内出張：月2-3回程度（入社後、慣れてから。1回あたり1-2泊）・価格は3か月ごとに見直すルールがあり、急な値下げ交渉はありません ■この仕事の面白さ ◎ガツガツ営業じゃない既存のお客様が中心です。「最近どうですか？」「こんな提案があります」といった会話から、少しずつ信頼関係を築いていきます。 ◎若いうちから任される仕事情報収集・仕入・販売まで、一人の担当が一貫して任されます。自分の判断が結果につながる面白さがあります。 ■入社後は？入社してから約1年間は、先輩社員がついてじっくり仕事を教えてくれます。営業や業界のことを知らなくても、少しずつ着実に成長していけます。 ■この仕事の魅力！ ◎安定した業界／老舗企業ならではの安定基盤食を支える畜産・飼料業界向けの事業のため、この変化の大きい時代でもなくならない"産業"です。原料の値段や為替が変わっても、当社が受け取る手数料は大きく変わらず、販売する量も年々伸びており、経営はとても安定しています。 ◎働きやすさ・年間休日125日以上（土日祝休み）・残業月平均5時間程度・転勤なし・すでにお付き合いのあるお客様が中心変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岩倉市新柳町3-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,200円～266,600円固定残業手当/月：59,800円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は目安です。最終的な金額は、経験・年齢・前職給与などをふまえて個別に決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※昨年度の賞与実績：月給4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤徳紙器株式会社

製紙・パルプメーカー

愛知県岩倉市大地町野辺38

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設立 1961年
従業員数 115名
平均年齢 -

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【愛知/岩倉】パッケージメーカーの既存企画営業◆土日休×年休125日×転勤無×リモート可

★テーマパークや百貨店に並ぶパッケージを自ら企画提案できる営業職 ★既存顧客中心ながらもニーズを深掘りし、新たな商品価値を生み出す提案型スタイル ★年間休日125日／土日休み／転勤なし、所定労働時間7h20m ■募集背景テーマパークや食品メーカー、商社などからの依頼増加に伴い、顧客への提案力強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要お土産や菓子箱等の企画・提案をお願いします。取引先は大手硝子メーカーを主体に、外資系大手テーマパーク、食品メーカーや販促品を取り扱う商社となり、テーマパークのお土産や百貨店に並んでいる製菓などのパッケージの企画＆提案となります。パッケージデザインは、設計スタッフやデザイナーが入りますのでご安心下さい。 ■業務詳細・顧客へのヒアリング（商品のコンセプトや販売TGT等）・パッケージの企画立案・提案・見積書作成、規格書（仕様書）の作成・社内の設計・デザインチームとの打ち合わせ・試作品の確認およびブラッシュアップ提案・印刷立会い（色味や仕上がり確認）・納期調整、進行管理 ■特徴・魅力お客様の課題や要望を起点に新たな価値を共に創り上げていく営業スタイルです。既存顧客との関係性をベースにしながらも、「どうすれば売れるか」「どんな形状が魅力的か」といった視点で提案を行うため、企画要素が強く、自分の関わった商品が店頭に並ぶことで達成感も得られ、継続的な取引を通じて顧客のビジネス成長にも寄与できます。 ■配属組織社員115名の組織で、営業・設計・デザインが密に連携する体制です。チャットツールを活用しながら部門間のコミュニケーションも活発で、意見交換や相談がしやすい環境です。少人数体制ならではの裁量の大きさも特徴です ■キャリアパス社員から主任、課長補佐、課長、部長補佐、部長とキャリアアップでき、過去には入社約1年半～2年で主任、約2年強で課長に昇進した実績があります。 ■働き方年間休日125日、土日休みでワークライフバランスを保ちながら働くことができます。有給休暇の取得も推奨されており、柔軟な働き方が可能です。また、勤続1年以上で在宅勤務制度の利用も可能となり、状況に応じて働き方を調整することができます。転勤もなく、腰を据えてキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岩倉市大地町野辺38 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／岩倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円固定残業手当/月：45,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～348,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年 2 回（実績 2～3 ヶ月/年：業績により変動あり） ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。モデル年収:主任約500万円、課長約555万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石塚物流サービス株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

【本社】愛知県岩倉市川井町1880

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設立 1978年
従業員数 386名
平均年齢 -

求人情報全1件

作業スタッフ／月給29万～／福利厚生充実／賞与4ヵ月分

【具体的な仕事内容】・包装機械の操作・製品の規格検査（寸法、厚み、キズなどのチェック）・搬送工程の監視・不具合発生時の修正対応　など「難しそう…」と思われるかもしれませんが、基本的に重たいものを運んだりする作業はなく、伝票管理や簡単な機械メンテナンスのお仕事がメインです！ ■いきなり専門的なことはお任せしません！ ――――――――――――――――――― 入社後は基礎的な仕事の流れをしっかり覚えていただく研修制度を用意しているので、まずはじっくり業務に慣れてくださいね！もちろん、先輩や上司がしっかり面倒を見ます！ ■未経験・キャリアチェンジ大歓迎！ ―――――――――――――――― 実は先輩たちの9割が異業種からの転職組。業界大手企業ならではの最新設備などを導入しているため、オートメーション化されている部分が多く、複雑な機械操作はほぼありません。マシンを全く触ったことがない初心者の方でも安心して働いていただけます。「転職したいけど、何か特別な資格があるわけじゃないし…」「強みがあるわけじゃないし、自分には無理かな…」そんなふうに考えている方、諦めるなんてもったいないです！ぜひ当社にお越しください！

【転勤なし／マイカー通勤OK！】 ■勤務地：愛知県岩倉市川井町1880番地　名鉄犬山線「岩倉駅」より車5分／徒歩20分 ■車・バイク・自転車通勤OK！（駐車場完備）社員の通勤時間は平均で40分ほど。さまざまなエリアから通勤されています！＜受動喫煙対策：済＞

◎岩倉本社月給29万9230円～＋賞与年2回（残業代別途支給）【POINT】 ★“必ず”毎年昇給します！等級が上がるほど昇給の金額も大きくなる制度を導入。安定感のある昇給はとても安心◎ ★賞与平均4カ月分！昨年度は平均で4カ月分の賞与が支給されました！頑張った分はしっかり還元いたします！

株式会社三幸eテック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県豊明市栄町南舘114-2

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設立 1964年
従業員数 51名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【豊明】電気設計（制御盤）＜未経験歓迎＞打合せ～設計～試運転まで担当■大手・海外取引有

＜創業1964年の安定基盤/海外納入実績を持つ企業＞＜制御設計の実務経験者から未経験まで/意欲のある方歓迎＞＜平均勤続年数16年/働きやし環境/福利厚生・手当充実＞ ■職務内容電気設備メーカーの電気設備を取り扱う当社にて、電気を必要とする工場設備の制御システムの設計をお任せします。 ■具体的には・お客様先に伺い、打ち合わせ・事務所で電気回路ハード図を作成・お客様に図面を提出して承認されれば、図面に基づいて必要な部材を手配・電気回路ラダー図を作成・製造部へ製造の依頼・製品が完成したら社内検査を実施・お客様先へ導入、試運転や調整・担当案件のアフターフォロー ■入社後のステップスキルやご経験に合わせて研修を用意しています。【経験ある方】当社で使用しているCAD操作（E-CAD）に慣れていただき、先輩エンジニアのフォローのもとで小規模案件に着手し、仕事の流れを習得いただきます。開発に慣れてきたら、一人で1案件をお任せしていきます。開発期間は１カ月程度のものがほとんどです。ゆくゆくは年間で10案件ほどお任せしてくことを想定しています。【未経験の方】入社後１～3年間は製造スタッフとして業務に携わっていただきます。実際に制御盤を手に取りながら、配線の仕組みなどを学んでいただきます。並行して電気について基礎知識を習得いただきながら、先輩社員から技術を伝授していきますのでご安心下さい。他にもお客様先に出向き、製品がどのように使われているかを理解したり、設計部門で実際に、CAD操作を経験いただくなど仕事を習得いただきます。 ■組織構成設計部：20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。半数が中途入社のメンバーで、大半が未経験からスタートしています。 ■特徴・ものづくりの会社です。モクモクと作業するため、会話が苦手な方・集団行動が苦手な方でも馴染みやすい職場です。・当社が係わる設備・機械は社会インフラになくてはならないものとなるので、仕事を通して社会貢献をしながら、一生モノの技術を身に付けていただけます。・社員の中には勤続45年のベテランも在籍しています。尽きない技術・知識・経験の積み重ねは、いつの時代も淘汰されないものとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市栄町南舘114-2 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：45,000円～215,000円＜月給＞ 225,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給・職務手当は経験、年齢など考慮して決定します。 ※固定手当：職務手当：30,000円～200,000円/住宅手当：一律15,000円職務手当は一定の経験がある方、80,000円前後が目安となります。 ■役職手当：課長クラス40,000円/月 ■他手当：皆勤・家族 ■賞与有/年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊明】営業/制御盤メーカー■業界経験・専門性を発揮する営業/新規取引も増加中/平均勤続年数16年

＜創業1964年の安定基盤/海外納入実績を持つ企業＞＜知名度あり/営業がしやすい環境＞＜平均勤続年数16年/働きやし環境/福利厚生・手当充実＞ ■職務内容電気設備メーカーの電気設備を取り扱う当社にて、既存顧客への提案営業および新規顧客開拓をお任せします。お客様は自動車、食品、化粧品、物流、産業機械などのメーカーや設備会社です。設備更新や新規ライン立ち上げの計画をヒアリングし、社内の設計・製作部門と連携しながら最適な制御盤を提案していただきます。 ■具体的にお任せする職務・既存顧客への定期訪問・新規顧客へのアプローチ・アポイント取得後の訪問提案・設備計画や課題のヒアリング・見積作成・設計担当との仕様打ち合わせ・納品立会い ※飛び込み営業はありません。 ■組織構成営業部門3名（40代～50代のベテランが活躍中） ■業務の特徴商談相手は工場長や設備担当者となります。商談の中では、専門性の高い話題が多くあるため、営業担当にも業界知識と提案力が求められます。その分、単なる御用聞きではなく、お客様の設備投資を支えるパートナーとして信頼を築ける仕事です。【営業しやすい環境】：業界内での知名度が高く、アポイント取得後の商談が中心となります。飛び込み営業などはございません。【技術力が提案を後押し】：設計・製作・工事まで一貫対応できる体制があるため、お客様の要望には柔軟にお応えができ、他との差別化が図れます。【成長フェーズに携われる】：新規の問い合わせ顧客が増加しており、今後さらなる事業拡大を見据えています。【国内外で活躍できる】：海外向け売上は全体の約25％。グローバル案件に携わるチャンスがあります。 ■実績例・大手自動車メーカー：プレス加工機械の制御システム/ボデー溶接ラインの制御システム/その他単体機械設備の制御システム・大手電機メーカー：プラズマテレビに使用するガラスパネルの溶融炉の温度制御システム・その他：乾燥機、めっき塗装装置、洗浄機、研磨機など ■企業風土・定年退職時に「ここで働けて良かった」と思ってもらえる職場づくりを重視。平均勤続年数16年。・任意参加の社内行事への参加率も高く良好な人間関係を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市栄町南舘114-2 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：45,000円～215,000円＜月給＞ 245,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給・職務手当は経験、年齢など考慮して決定します。 ※固定手当：職務手当：30,000円～200,000円/住宅手当：一律15,000円職務手当は一定の経験がある方、80,000円前後が目安となります。 ■役職手当：課長クラス40,000円/月 ■他手当：皆勤・家族 ■賞与有/年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社イマハシ設備

サブコン

愛知県名古屋市緑区六田2-148

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設立 -
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知県／豊明市】空調設備・給排水設備の施工管理／業務を通じてスキルアップ

■概要：・空調設備工事や給排水衛生設備の施工管理を担当 ■担当業務：・空調工事を中心とした施工管理・職人さんの手配や外注の管理・マネジメント業務・クライアントとの打ち合わせ ■業務内容詳細：・本ポジションでは、空調設備工事や給排水衛生設備工事の施工管理を担当していただきます。・具体的には、職人さんの手配や外注業者の管理、現場マネジメント、クライアントとの打ち合わせなどが主な業務となります。・空調設備工事が業務の約60%を占め、給排水衛生設備工事が約40%の割合です。・大規模施設から個人宅まで、さまざまな現場で経験を積むことができます。 ■組織構成：・30代～50代の3名が活躍中です。・先輩スタッフと同行しながら業務を覚えていただき、経験者の方は1～3ヶ月後には独り立ちしていただく予定です。 ■キャリアパス：・入社後→先輩スタッフと同行し業務を習得→1～3ヶ月後に独り立ち→施工管理のスペシャリストとして活躍→プロジェクトリーダーとしての役割を担当 ■働き方、就業環境：・8:00からのミーティングを皮切りに、各現場での施工管理や打ち合わせを行います。・12:00から昼休憩を挟み、午後も引き続き現場対応や事務作業を行います。・基本的に17:00に業務終了ですが、現場の都合によっては残業が発生することがあります。・現場によっては直行直帰も可能です。 ■仕事の魅力：・当社では、多様な現場での経験を積むことができるため、自身のスキルアップが図れます。・また、職人さんや外注業者の管理を通じてマネジメントスキルも向上させることができます。・さらに、クライアントとの打ち合わせを通じて、コミュニケーション能力も磨かれます。・多くの経験を積むことで、プロジェクトリーダーとしてのキャリアアップも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区六田2-148 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,000円～590,000円固定残業手当/月：135,000円～225,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 489,000円～815,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福島製作所

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

愛知県豊明市栄町南舘3-303

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設立 1952年
従業員数 27名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【名古屋】＜業界未経験歓迎＞パチンコ発射装置の開発設計※年休124日／残業20h／企画立案から携わる

■職務内容：パチンコの遊技球を発射させる「発射装置」の開発・設計業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）企画立案・自社開発製品の企画立案／原価ならび販売価格の把握・お客様の商品の企画／製品設計／原価ならびに販売価格の把握／客先へのプレゼンテーション（2）製品実現・製品実現に向けて客先、仕入れ先との情報交換と打合せ・材料選定、信頼性評価・製品の成立に必要な機構、動作を考え形にしたのち、3DCADを使った製品設計、2DCADを使った製品設計／製品図面（紙）作成・試作の方法立案、決定および試作の手配、組立。試作時点での寸法検証、動作検証、信頼性評価・量産金型手配（プレス金型、ダイカスト金型、樹脂成形金型、電子基板、他）、量産試作品の寸法検証、動作検証、信頼性評価・社内外への報告、打合せ・不具合把握と対策立案や社内説明（3）製品の量産管理・流動初期における客先対応と、品質管理資料作成・量産品の不具合発生時の対応と、不具合内容を次の製品にフィードバックすること ■勤務地：新規で立ち上げ予定の名古屋オフィスにて勤務していただきます。新オフィス開設までは本社（豊明市）での勤務となります。 ■職務の特徴：企画立案の段階から量産まで一貫して担当することができます。顧客とも直接の折衝になるため、自身の考えを提案しやすい環境です。より良い製品を提案するべく改善提案を繰り返します。案件は短いもので3か月、長いものだと何年もかけて改善を提案します。3年に1度くらいの頻度で発射装置は取り替えていきますが、小型化など高い技術が求められてきています。 ■組織構成：開発職2名が従事しています。今回は、40歳（前職：自動車関係のワイパーの軸の機構設計）の方と共同でプロジェクトを推進いただく方の募集です。 ■当社について：メインは変わらず発射装置に力を注いでおりますが、近年は需要変動の激しいパチンコ部品だけでなく、海外事業にも力を入れており、３Dプリンタを用いたパーツ製造や、海外からの材料の仕入れなどを行うことで第2、第3の事業の柱を創り上げている過程にあります。手打ちの時代からパチンコの発射装置の製造を行っており、業界有数のメーカーへ部品の納入を行ってまいりました。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県豊明市栄町南舘3-303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋オフィス（仮）住所：愛知県　名古屋市内場所未定（最寄り駅：名古屋駅もしくは丸の内駅）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業代20時間分と賞与を含みます ■賞与：2回（7月／12月） ■昇給：1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊明市】＜業界未経験歓迎＞パチンコ発射装置の開発設計※年休124日／残業20h／企画立案から携わる
- 締切間近
■職務内容：パチンコの遊技球を発射させる「発射装置」の開発・設計業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）企画立案・自社開発製品の企画立案／原価ならび販売価格の把握・お客様の商品の企画／製品設計／原価ならびに販売価格の把握／客先へのプレゼンテーション（2）製品実現・製品実現に向けて客先、仕入れ先との情報交換と打合せ・材料選定、信頼性評価・製品の成立に必要な機構、動作を考え形にしたのち、3DCADを使った製品設計、2DCADを使った製品設計／製品図面（紙）作成・試作の方法立案、決定および試作の手配、組立。試作時点での寸法検証、動作検証、信頼性評価・量産金型手配（プレス金型、ダイカスト金型、樹脂成形金型、電子基板、他）、量産試作品の寸法検証、動作検証、信頼性評価・社内外への報告、打合せ・不具合把握と対策立案や社内説明（3）製品の量産管理・流動初期における客先対応と、品質管理資料作成・量産品の不具合発生時の対応と、不具合内容を次の製品にフィードバックすること ■職務の特徴：企画立案の段階から量産まで一貫して担当することができます。顧客とも直接の折衝になりますので、自身の考えを提案しやすい環境です。より良い製品を提案するべく、改善提案を繰り返します。案件は短いもので3か月、長いものだと何年もかけて改善を提案します。3年に1度くらいの頻度で発射装置は取り替えていきますが、他の部品との兼ね合いもあり、小型化など高い技術が求められてきています。コストを抑えることや不良品を出さないなどで信頼をいただいています。 ■組織構成：開発職2名が従事しています。今回は、40歳（前職：自動車関係のワイパーの軸の機構設計）の方と共同でプロジェクトを推進いただく方の募集です。 ■当社について：メインは変わらず発射装置に力を注いでおりますが、近年は需要変動の激しいパチンコ部品だけでなく、海外事業にも力を入れており、３Dプリンタを用いたパーツ製造や、海外からの材料の仕入れなどを行うことで第2、第3の事業の柱を創り上げている過程にあります。手打ちの時代からパチンコの発射装置の製造を行っており、業界有数のメーカーへ部品の納入を行ってまいりました。

＜勤務地詳細＞本社（最寄駅あり）住所：愛知県豊明市栄町南舘3-303 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／中京競馬場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業代20時間分と賞与を含みます ■賞与：2回（7月／12月） ■昇給：1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人九愛会　中京サテライトクリニック

病院・大学病院・クリニック

愛知県豊明市沓掛町石畑180-1

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設立 1993年
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全1件

健康診断の法人営業／未経験歓迎／賞与5カ月／33年間連続昇給
- NEW
＼Point／ ■地域の知名度も高いため、営業のしやすさ◎ ■『人のために何かしたい』という気持ちが、数字に繋がっていく ■企業の経営層や担当者と対話しながら、従業員全体の健康を考えた提案を行います ■営業も医療業界も未経験！中途入社メンバーが活躍中！【どんなことをするの？】健診専門クリニックを運営している当社にて、企業向けの健診メニューのご提案をお任せします。 ※既存顧客・新規顧客、両方担当します（個人ノルマはありません！）【仕事の流れ】 ▼訪問 2～3カ月に1回のペースでお客さまを定期訪問します。定期訪問の空き時間は、新規顧客のアポイント取りも行います。・訪問件数：1日7～8件（担当地域を割り振っています） ▼提案社員数や拠点数の増減といったお客さまの状況を把握。ニーズに沿った「今年の最適な健診」をご提案します。 ▼各種調整 ▼見積書・検査キットのお届け見積書と、社員数分の検査キットをお届けし、最終調整を行います。 ▼健診後のフォロー結果報告書を納品し、次回の予定などをお伺いします。（健診当日の立会いなどが発生する場合もあります）【入社後について】約3カ月間の研修では「自分がどんなサービスを提案するのか」を知るため、健診バスの巡回に乗車し同行研修を行います。 ※視力検査やレントゲン検査の補助など、専門資格不要の業務を行います ※研修期間のみで、独り立ち後は営業だけを行っていただきます並行して上司や先輩の訪問先に同行し、お客さまへのアプローチ方法や営業の流れを掴んでいきます。約3～6カ月を目途に独り立ちです。

【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン支援制度あり】★愛知県豊明市または三重県鈴鹿市にて勤務愛知本部：愛知県豊明市沓掛町石畑180-1 三重支部：三重県鈴鹿市庄野町字久保866 ※無料駐車場を完備しています ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

月給23万4600円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19.5時間分を、一律3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※住宅手当月2万1000円（固定額）を含む【試用期間中】月給20万4600円（固定残業代含まない） ※時間外手当は別途全額支給します ★同業他社でのご経験をお持ちの方は、その経験を考慮し給与に反映させることが可能です。

株式会社佐々弘

住宅設備・建材

愛知県豊明市沓掛町勅使8-399

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設立 1999年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【豊明】施工管理◆土日祝休／残業少な目／未経験も歓迎！育成体制◎スキル身に付く／エリアは東海地域中心

【土日祝休み×残業20hでメリハリある働き方◎経験・成長に合わせて活躍できる★／大手総合不動産会社出身の社長と共に確かなスキルが身につく！】鉄筋などを使用したオフィスや戸建てなどの建築施工や橋梁などの土木施工に関する、建設現場の施工管理としてご活躍頂きます！ ■担当業務：・ご依頼頂いた建築案件の仕様打合せや工事工程のすり合わせ・打合せ内容をもとに積算、工事計画作成、見積作成など（営業担当と連携しながら実施）・工事に関する資材発注や協力会社との打合せ・工事開始後は、工事が安全に計画通りに実施できるように定期的にチェックしていきます。・取引先への報告作業や報告書作成などにも対応頂きます・ほか、アフターフォロー ■どんな人のもとで働くのか：＊社長についてファーストキャリアとして当社へ入社後、スキル向上を兼ねて大手総合不動産会社に転職し、営業として活躍。成績を残し、メンバーの教育にも携わり2024年に再度当社へ入社。これまでの営業・育成経験をもとに「1人ひとりにあった指導・育成」で未経験の方でもしっかりと教育を実施します。＊こんな方へおすすめ業務未経験でもスキル・専門知識を身につけていきたい方経営層の近くでキャリアを築いていきたい方＊HPもぜひご参照ください！ https://sasakou.co.jp ■働く環境： ≪組織構成≫　10名程度（20～40代男性）が活躍中です。 ≪働き方≫　働きやすい環境を整えるためにフレックスタイム制を導入しています。 ※残業も少なく、ワークライフバランスを重視しています。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを大切にする職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市沓掛町勅使8-399 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～570,000円＜月給＞ 285,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■希望年収、前職給与を元に給与金額相談可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆未経験歓迎！【愛知｜豊明市】法人向け建材営業◆土日祝休／社用車通勤OK／確かなスキルが身に付く！

★事業拡大中で、名古屋市内の駅近の拠点開設も計画 ★大手総合不動産会社出身の社長のもと、確かなスキルが身につく ★土日祝休み×残業ほとんどなしでメリハリある働き方◎社用車通勤可能＼何をする仕事？／建設資材として使用されている『鉄筋』を扱う当社。今回募集する営業職は、マンションや住宅、社屋、トンネルや橋の工事など、私たちに身近な様々な場面で使われている『鉄筋』の提案を行います。＼誰に対して？／住宅やトンネルなどの工事を行う工務店やゼネコンなど、鉄筋を扱う建設業のお客様に対しての営業です。鉄筋の提案だけではなく、建設現場でのお客様の困りごとに対しても関わっていける、やりがいの大きな仕事です！ ▽具体的には： (1)取引先からのご相談・ご依頼に訪問などを通じてヒアリング ※新規案件情報を基にした訪問も行います (2)見積作成（原価、単価などの検討） (3)新規物件や施工業者の情報収集 (4)提案、見積などを経て受注後は施工管理部門への引継ぎ (5)アフターフォローまずはお客様を訪問しながら名刺を渡して顔を覚えていただくところからスタートしていき、徐々に仕事の流れを覚えていきます。入社後は代表の下で丁寧にフォローしますので、営業未経験の方でも着実にスキルアップができます◎ ＊＊代表について＊＊ファーストキャリアとして当社へ入社後、スキル向上のため大手総合不動産会社に転職し、営業として活躍。成績を残し、メンバーの教育にも携わり2024年に再度当社へ入社。これまでの営業・育成経験をもとに「1人ひとりにあった指導・育成」で未経験の方でもしっかりと教育を実施します。 ※【ササコウHP】https://sasakou.co.jp/company/ ▽働く環境：・組織構成…10名程度（20～40代男性）が活躍中です。・社用車の貸与も可能や、名古屋への拠点開設を計画しておりますので、通勤はご安心ください。・働き方…働きやすい環境を整えるためにフレックスタイム制を導入しています。 ※残業も少なく、ワークライフバランスを重視しています。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを大切にする職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市沓掛町勅使8-399 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～570,000円＜月給＞ 285,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明和興業株式会社

その他

愛知県みよし市三好町金田1-5

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設立 1953年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

総務経理（管理職候補）／未経験OK／年休128日／月給30万
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総務・経理業務を中心に、バックオフィス業務全般を幅広くお任せします。将来の管理職や役員候補として、部門を横断しながら会社経営の中核を担う存在としてステップアップできるポジションです。 ==================== 【主な業務内容】 ■契約書・書類管理 ┗契約書関連の管理・重要書類への押印・監査対応など ┗その他、現場との折衝・調整など ■経理・決算業務 ┗伝票処理・請求・売掛金管理、決算関連業務など ■設備・備品管理 ┗オフィスの設備・備品の管理・庶務対応など事業成長に伴ってゆくゆくはファシリティ関連や法務などにも挑戦することができます。 ==================== ＼いきなり全部を任せるわけではありません／まずはできることから。最初からすべてを完璧にこなせる必要はありません。先輩がマンツーマンで丁寧に教えるのでご安心ください！＼仕組みづくりや業務フロー改善にも携われる／「こんな風にやってみたらいいんじゃないか」「もっと効率をあげるには…」といったアイデアや提案も大歓迎！経験者の方なら前職でのノウハウなどもぜひご提案ください。『もっと専門性の高い仕事にチャレンジしたい』『新しい分野の知見も身につけたい』そんな想いも叶えられます！ ==================== ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1 まずはできる業務からスタート。会社の事業内容やバックオフィス業務を一つひとつ丁寧に教えていきます。 ▼STEP2 社内の先輩社員や社外の税理士・社労士にも相談できる環境で、対応できる業務の幅を着実に広げていきます。 ▼STEP3 経理・総務の枠を超えて部門を横断しバックオフィス全体をリードする管理職・役員候補として活躍していきます。

《週1～2回の名古屋出張あり》東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル

＜未経験＞ ■月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回＜経理・総務経験者＞ ■月給36万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。

株式会社ユタカ

サブコン

愛知県豊明市大久伝町西57-4

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設立 1980年
従業員数 16名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【愛知/豊明市】プラント工事の施工管理◆年収500万～×転勤なし/働きやすい社風

■業務概要プラント設置、解体撤去に関する施工管理/現場監督をお任せします。設備の組立て、配管工事など、得意や強みにあわせて仕事をお任せします。長く付き合って下さる協力会社がありますので、社員以外にも相談できる環境で仕事を行うことが出来ます。 ■入社後の流れ：他の技術職メンバーと同行し、客先や社内ルール業務を少しずつ覚えます。保有スキル等に合わせ、動いていただきますが、将来的には大きな現場でもリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成：部長1名×課長２名×係長４名×社員５名他、事務員２名 ■会社の魅力、TOPIC：・資格支援、退職金制度、作業服・作業靴支給など福利厚生充実・食品・化学系のプラント設備や特殊な揚重設備など、多彩な現場が経験できる点・幅広い分野での施工管理経験を積むことで、スキルアップが可能・車通勤あり・直行直帰も可（条件あり） ■出張について：出張の頻度は数ヶ月に一度程度ですが、出張時には交通費や宿泊費の全額支給を行い、社員の負担を軽減しています。（2～3日程度）また、出張先でのサポート体制も整えており、安心して業務に集中できる環境を提供しています。 ■社風当社では「安全第一」を最優先とし、その上で「楽しく仕事をする」ことを大切にしています。（このような社風・雰囲気がお客様から選ばれる理由にも繋がっています）私たちの職場は、仲間との協力と信頼を基盤とし、常にポジティブな雰囲気を作り上げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市大久伝町西57-4 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／豊明駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：68,200円～102,280円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,200円～552,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回(業績による) ■昇給：年1回(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカシマ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県豊明市栄町新左山1-757

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設立 1978年
従業員数 93名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

第二新卒◎【豊明市】技術営業（生産設備・FA設備）◆グローバル設備メーカー◆土日休み◆年休117日

～大手メーカーのモノづくりを支える技術営業／評価次第で早期キャリアアップ可能～＼この求人の“ポイント”／【1】第二新卒・業界未経験歓迎入社後は先輩社員によるマンツーマン体制でサポートするため、設備や機械の知識がなくても安心してスタートできます。コミュニケーション力や丁寧な顧客対応力を重視した採用です。【2】成果が正当に評価される環境成果や取り組みをしっかり評価する社風です。実際に現在の課長は業界未経験から入社し、5～6年で課長へ昇格しています。【3】1案件3,000万円～5億円の大型プロジェクトお客様ごとに仕様を検討するオーダーメイド設備のため、扱う案件規模が大きいことが特徴です。案件金額は3,000万円～5億円規模。単なるモノ売りではなく、お客様の課題を解決するための設備提案を行うため、大きなやりがいと達成感を得られます。 ■業務内容取引先企業からの設備製作依頼に対し、提案・見積作成から納品まで一貫して担当します。【具体的には】・お客様の要望をヒアリング・設計図を基に部品点数・製造に伴う時間・費用を算出・見積書作成・製品プランの提案・受注・部品や機械の製造依頼（社内部署／協力会社）・取引先と社内関係部署との調整・納品時の立ち合い・不具合確認【手がけている設備】自動機、専用機、ベンダー型、治工具などのオーダーメイド。モノづくりの醍醐味を味わえます。 ■働きやすさ・福利厚生・マッサージ、人間ドック補助、産業医面談など、長期就業に適した健康面のサポートも充実しています。・資格取得もしっかり支援！仕事に役立つ資格の受験費用は当社が全額負担します。・子ども手当20,000円／人と長期で働いていただくための制度が整っています。 ■当社の強み【競争優位性の強いビジネスモデル】当社は、自動車部品の組付け・検査を行う生産設備をオーダーメイドで製造する設備メーカーです。アイシン、トヨタ紡織、日本ガイシなど大手メーカーを中心に、生産ラインの自動化・省人化を支援しています。設計から製造、組立、据付まで社内一貫体制で手掛けており、高い技術力と豊富な実績から安定した受注を継続しています。そのため、参入障壁が高く競合が少ないという点も大きな強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市栄町新左山1-757 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代は1分単位で100％支給します。・上記の月収と想定年収は一般従業員のケースです。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7、12月）※業績により決算賞与あり（8月） ■モデル年収：入社3年目450万円／入社5年目550万円／入社10年目700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊明市】組付け担当◆日勤・土日休・冷暖房完備◆昼食補助など福利厚生充実◆グローバル設備メーカー

～就業環境良好◎日勤・土日休み／参入障壁が高く競合が少なめ／長年に渡る実績があり受注も好調～＼この求人の“ポイント”／・将来性抜群の成長業界！・働きやすい環境と充実の福利厚生！・競合が少ないニッチな技術力が強み！ ■業務内容設備メーカーの当社で、自動車部品の組み付けや検査を行なう”生産設備の製造業務”をお任せします。完成品は大手自動車部品メーカーの生産ライン等に配置され、自動車製造の安定化や量産化に大きく寄与しています。配属先の組付課では、組付図面をもとに工具を使って部品の組付作業を行なったり、完成間際の設備の運転調整等を行ないます。【具体的には】・部品組付・運転調整・出荷及び据え付け・板金塗装・板金加工（穴あけ、曲げ、溶接など）・配管作業 ■働きやすさ・福利厚生・工場内は冷暖房完備のため年中快適に作業できます。・外部の清掃業者と委託契約しており衛生的な職場環境です。・マッサージ、人間ドック補助、産業医面談など、長期就業に適した健康面のサポートも充実しています。・資格取得もしっかり支援！仕事に役立つ資格の受験費用は当社が全額負担します。・子ども手当20,000円／人と長期で働いていただくための制度が整っています。 ■当社の強み：＜競争優位性の強いビジネスモデル＞＜日本、アメリカ、ベトナムの3拠点で活動展開＞＜2024年に愛知ブランド企業認定＞ ◇当社が製造する設備はお客様の状況に合わせて設計開発から携わるため、基本的に全てオーダーメイドです。顧客との信頼関係や仕様の理解が強く求められますが、長年に渡る実績があり好調な受注状況を支えています。 ◇また、参入障壁が高く競合が少ないという点も大きな強みです。 ■当社について： 1978年の創業より約45年、現在も成長を続ける設備メーカーです。昨今労働者人口の減少が進み、工場の自動化もますます加速することが予想されるため、今後更なる需要拡大も期待されます。

＜勤務地詳細＞根崎第２工場住所：愛知県豊明市栄町根崎35番地1 勤務地最寄駅：名鉄本線／前後駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月）／業績により決算賞与あり（8月） ※残業手当1分単位で支給モデル年収： 400万円／20代後半（入社3年） 550万円／30代半ば（入社5年） 750万円／40代半ば（入社15年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日進省力機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県日進市三本木町大池下335

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設立 1960年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知／日進】製造設備の機械設計～仕様検討から携われる／平均勤続年数20年／新規受注9割で将来性〇

〇本田技研工業と直取引有／技術力が高く評価されており優秀賞受賞など安定性抜群～〇完全週休二日（土日固定休）／有休取得率80％超で安定した働き方が出来ます。 ■仕事概要：・大手自動車メーカーの生産ラインにて使用される、省力化・省人化のための生産設備の機械設計としてご活躍いただきます。 ■仕事詳細：・お客様との仕様検討～設計～アフターフォローまでの一連の業務をご担当いただきます。受注のうち9割が新規での案件となるため、仕様検討からアフターフォローまで一貫して業務に携わることが出来ます。・組立や納品は別部署の社員が行っております。 ■魅力： ★新規案件９割、リピート機の改良業務１割 …街中に走っている大手メーカーの自動車や、二輪車や芝刈り機・発電機など様々な用途で使用される部品の製造を行う設備の設計を行っています。新規メインであるため、扱う機械で同じものがなく技術を磨き続けることが出来ます。 ★安定受注で会社の安定性◎ …近年では自動車だけでなく、二輪車や芝刈り機・発電機などを製造する場面でも使用されており、特に非常時に必要となる発電機用設備は、景気に左右されることなく、常に安定した受注をしています。オーダーメイドで設計をすることが9割であり、取引先からも厚い信頼を得ています。 ■組織構成：〇機械設計部門には4名（40代2名、30代2名）が在籍しています。 ■就業環境：・土日休／年間休日115日／平均残業時間30Hでワークライフバランス充実・社風として会社の利益は従業員に還元する仕組みを取っています。評価も会社への貢献度合いで公正に評価されます。・有給を次年度にほとんど持ち越さない風土が確立されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県日進市三本木町大池下335 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・スキル等で待遇を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、年度によっては決算賞与の支給あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【愛知／日進／夜勤無】生産設備の組立職◆完全週休二日／平均勤続年数20年超で定着率◎／転勤無◆

〇本田技研工業と直取引があり、技術力が高く評価されています。＼過去には企業より技術の腕前で表彰をうけたことも／〇完全週休二日（土日固定休）／有休取得率も80％を超え、メリハリがついた環境で働くことが叶います。 ■仕事内容：・本田技研工業株式会社はじめ、自動車会社の生産ラインに入る製造設備（工作機械）や、ロボットを使った自動搬送装置・検査装置を手掛ける同社にて、設備・装置の組み立て担当としてご活躍いただきます。＼クランクシャフトやブレーキ製品など、将来的にも安定している部品を製造する産業用装置中心に組み立て業務をご担当いただきます／ ■具体的な仕事内容：・オーダーメイド機械の組立調整から設置業務・製造された部品の品質が規格・精度が基準を満たすように試運転を繰り返しながら調整を行います。・現場での出張業務をお願いすることもあり、場合によっては海外に渡航いただくケースもございます。＜出張頻度＞ ※年1回　平均2週間／英語スキルは不要です ■組織構成：・本部門には4名が在籍しています。(30代1名、40代2名、60代1名) 設置作業含め、ペアで動いていただくことが多いため、分からないことがあればすぐ聞ける環境下にございます。・全員中途でのご入社で、メリハリをもって業務に励んでおります。 ■働き方に関して：・夜勤無／有休取得率83.6% 社風として有給を次年度にほとんど持ち越さない風土が確立されています。案件によって繁忙期が異なるため、ご自身で調整しながら有給を取得することが可能です。・社風として、会社の利益は従業員に還元する仕組みを取っており、評価も会社への貢献度合いで判断される仕組みです。・平均勤続年数20年実績 ■当社の特徴：・同社で取り扱う製品は様々な場面で使用されており、例えば自動車部品の加工や研磨の際に使用される機械が挙げられます。・近年では四輪車だけでなく、二輪車や芝刈り機・発電機などを製造する場面でも使用されており、特に非常時に必要となる発電機用設備は、景気に左右されることなく、常に安定した受注をしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県日進市三本木町大池下335 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・スキル等で待遇を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、年度によっては決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田口建設

建設コンサルタント

愛知県日進市藤島町五反田3

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設立 -
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知県日進市】土木施工管理/正社員/転勤なし/給与◎

■担当業務当社にて、土木施工管理としてご就業いただきます。下水道、鉄道かんけいなどの施工管理をご担当いただきます。・工程管理・資材・搬入物の発注・チェック・職人さんの手配・管理・指示・着工準備・中間管理など、他にも業務があります。管理者として責任はありますが、その分やりがいを感じてもらえる仕事です。 ■担当エリア愛知県日進市近郊の土木工事の案件がほとんどとなります。宿泊を伴う出張はございません。 ■工期２、３日～　６か月以内の案件が多いです。　 ■組織構成本業務は　３名体制で運営しております。50代の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について株式会社　田口建設は、愛知県日進市において、昭和４６年に設立。主要な請負・下請け業者としてサービスを提供しております。当社は、必要な資格を全て取得し、大規模で複雑な事業から小規模な業務まで、あらゆることに懸命に取り組む専門スタッフにより成り立っております。常に優れたものを提供し続けたいとの思いを原動力として、私たちは当社の業務によって、お客様に十分にご満足いただけるよう、なお一層努力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県日進市藤島町五反田3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東名化成株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県日進市米野木町細口1-6

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設立 1969年
従業員数 320名
平均年齢 -

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未経験歓迎【日進市】自動車シート製品・金型の設計・試作◇裁量ある業務が可能／幅広い世代活躍／土日休み

★安定基盤：東証一部上場クラボウグループ／全国6拠点の生産体制で長期安心 ★働きやすさ：土日休み中心・残業月10h・賞与年3.5か月・独身寮／住宅・家族手当あり ★育成とキャリア：OJT×研修で未経験から設計に挑戦可／小規模精鋭（部門3名）で裁量大・スピード成長 ■職務概要自動車シートのクッション材など“座り心地”をつくるウレタン製品について、設計～試作まで一連を担当。顧客要望を形にし、快適性と量産性を両立させる仕事です。 ■具体的な仕事内容・顧客ヒアリング／要件整理（仕様・コスト・納期）・ウレタン製品・金型の設計検討、図面作成・試作の段取り・立会い、評価と改善（剛性・厚み・形状など）・社内（生産・品証）や外部パートナーとの調整、量産移管支援 ■組織構成：技術品証部は、3名（30代1名、40代2名）で構成されています。 ■業務の特徴・上流～試作まで一気通貫で携われ、成果が見える・裁量大×風通し良好：提案が通りやすく、スピード感ある意思決定・自動車だけでなく家具・寝具にも展開でき、設計の幅が広がる・ダイバーシティ推進・もにす認定で安心して働ける環境 ■入社後の流れ 1か月目：導入研修（製品・材料・成形の基礎） 2～6か月：先輩とOJTで設計補助・図面作成・試作同席 6～12か月：小型案件の主担当へ／量産へのつなぎを経験 1～3年：主力製品の設計・試作をリード ◎身につく力：製品設計／金型・材料知識／試作評価／量産立上げ／顧客折衝 ■この仕事の魅力・自分の設計が**“座り心地”という体験価値**を生み、車や家具として世に出る達成感・部門3名の少数精鋭で意思決定が早く、成長が速い・当面転勤なしで腰を据えてスキルを積み、リーダーや開発推進役へ広がるキャリア

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県日進市米野木町細口1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績：3.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県日進市】自動車シート製品・金型の設計・試作◇裁量ある業務が可能／幅広い世代活躍／土日休み

★安定基盤：クラボウ（東証一部）グループ×全国6拠点×創業55年以上。賞与年3.5か月・年収目安450～600万で安心して挑戦できる。 ★働きやすさ：土日休み／残業月10h・車通勤可・住宅/家族手当・独身寮あり。当面転勤なしで腰を据えて設計に集中。 ★成長と裁量：少数精鋭（部門3名）だから決裁が速い。CATIA経験者は主担当→旗振り役へ早期にステップアップ。 ■職務概要自動車シートのクッション材などウレタン製品について、要件定義～設計～試作評価～量産前移管までを一気通貫でリード。快適性と量産性を両立させ、顧客価値を形にする仕事です。【取扱い製品】自動車シート、金型や補強材をいれるワイヤー具体的な仕事内容・顧客打合せ／要件整理（機能・コスト・納期）・CATIAでの製品・金型設計、図面作成・改良・試作段取り・立会い・性能/寸法評価、改善提案・生産・品証・金型メーカー等との技術調整・補強ワイヤー等の部材設計／量産移管の支援 ■組織構成：技術品証部は、3名（30代1名、40代2名）で構成されています。 ■業務の特徴・上流～試作まで携わるため成果が見える／提案が通りやすい・自動車に限らず家具・寝具にも展開し、設計の引き出しが増える・海外生産の技術支援など、スケールの大きい案件にも関与可能 ■入社後の流れ 1か月目：製品・材料・成形の基礎インプット 2～6か月：OJTで図面改修・試作同席→設計手順を確立 6～12か月：小型案件の主担当へ／量産移管までを経験 1～3年：中核製品の設計リード・後輩育成にも挑戦身につく力：ウレタン特性、金型設計、試作評価、量産立上げ、顧客折衝。 ■この仕事の魅力・あなたの設計が**“座り心地”という体験価値**を決め、車や家具として世に出る達成感・上場グループの安定のもとで**挑戦と報酬（賞与3.5か月）**を両立・転勤の心配が少なく、専門性を深掘りして設計の旗振り役へ

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県日進市米野木町細口1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績：3.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東伸サービス

警備・清掃

愛知県日進市浅田平子2-8

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設立 1973年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知・日進】現場オペレーター≪環境保全プラント≫◆未経験歓迎!／定時17時／残業月平均2H

★和気あいあいとした社風／環境保全に貢献・腰を据えて長く活躍できる環境／教育体制充実／転勤なし／ワークライフバランス◎★ 企業や市町村で不要となった産業廃棄物の各処理場へ荷下ろしや仕分け・重機を使用した投入などオペレーター業務をお任せします。研修制度を通して専門知識を学ぶフォロー制度が充実していますので、未経験の方もご安心ください！ ■業務詳細： ▼施設への搬入業者対応、誘導、荷下ろし、廃棄物の確認、計量回収した廃棄物をフォークリフトや重機で荷下ろしを行い、必要に応じて仕分け作業も行います。 ▼焼却施設の立ち上げ準備、オペレーター、灰だし作業、点検 ※投入は重機をオペレーター室で遠隔操作 ▼混練施設の前準備、処理～排水、点検 ■入社後の流れ：約3ヵ月の研修期間を通して、環境保全や業務について身につけていただきます。※本社と日進プラントの拠点で業務研修ございます ■業務の特徴： ◎フォロー体制充実廃棄物処理に関する専門知識を必要とする場合もありますが、先輩社員がフォローします。また、毎月上長との面談の場を設けており、様々なことを相談しやすい環境です。 ◎残業月平均2時間・基本定時退勤社員のほとんどが定時17時で退勤する、メリハリをつけた働き方が根付いています。産育休の取得・復職実績もあり、家族との時間を大切にできます。【産業廃棄物とは】事業活動に伴って生じる廃棄物（燃え殻・廃油、廃プラスチックなど）。近年では環境の法律で厳しく規制されていく中、廃棄物から金属やレアメタルの抽出、再生燃料などへのリサイクルも可能により注目度も高いです。 ■株式会社東伸サービスについて：当社では廃棄物の収集運搬～清掃等、一連の業務を手掛けています。当社では法律の手続きに則り、自社で焼却処理施設などを保有し450～500もの企業様と取引があり、今後も同社の需要はますます見込まれます。常にお客様から思い出していただける存在を目指し、産業廃棄物処理のプロとして「安心感」という価値を提供し続けるとともに、お客様からの信用を深める努力を継続して行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日進プラント住所：愛知県日進市岩崎町阿良池7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 446万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績：4.3ヶ月分） ■フォークリフト免許手当　5,000 円 ■車両系建設機械免許手当 5,000 円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／日進市】回収・運搬スタッフ◆職種未経験歓迎／環境保全事業を展開／資格取得制度あり

★和気あいあいとした社風／環境保全に貢献・腰を据えて長く活躍できる環境／教育体制充実／転勤なし／プライベートを充実させた働き方★ 企業や市町村で不要となった産業廃棄物の回収・運搬をご担当いただきます。主にメーカーや官公庁などのお客様先へ収集運搬車へとうかがい、回収と簡単な報告・清掃を行なって、次の訪問先へと向かいます。 ■仕事内容：（1）出社／スケジュールの確認次第、お客様先へ。（2）午前中に1～2件の回収後、処理施設へ運搬し廃棄物を下ろします。（3）午後も1～2件のお客様先を訪問。処理施設へと持ち帰ります。（4）16時～16時半頃に帰社。社内で1日の報告書を作成し、17時退勤。 ※回収時には、集積場の清掃もします。専用の車の設備を用いて行ないますので、難しいものではありません。 ■入社後の流れ：約3ヵ月の研修期間を通して、環境保全や業務について身につけていただきます。※本社と日進プラントの拠点で業務研修ございます ■業務の特徴： ◎フォロー体制充実廃棄物処理に関する専門知識を必要とする場合もありますが、先輩社員がフォローします。また、毎月上長との面談の場を設けており、様々なことを相談しやすい環境です。 ◎残業月平均10時間・基本定時退勤社員のほとんどが定時17時で退勤する、メリハリをつけた働き方が根付いています。産育休の取得・復職実績もあり、家族との時間を大切にできます。【産業廃棄物とは】事業活動に伴って生じる廃棄物（燃え殻・廃油、廃プラスチックなど）。近年では環境の法律で厳しく規制されていく中、廃棄物から金属やレアメタルの抽出、再生燃料などへのリサイクルも可能により注目度も高いです。 ■組織構成：・本社事務所9名、日進プラント10名の社員が在籍しています。・前職郵便局の期間従業員や自衛官、メーカー経験者など、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 ■株式会社東伸サービスについて：産業廃棄物処理のプロとして、当社では廃棄物の収集運搬～清掃等、一連の業務を手掛けています。自社で焼却処理施設などを保有し、450～500もの企業様と取引ございます。様々な企業様からご紹介をいただいている状態で今後も同社の需要はますます見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県日進市浅田平子2-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績：4.3ヶ月分） ■大型免許取得手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あいち尾東農業協同組合（JAあいち尾東）

信用金庫・信用組合・労働金庫

愛知県日進市蟹甲町池下213－1（本店）

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設立 1999年
従業員数 436名
平均年齢 35.5歳

求人情報全1件

JA職員（営業・窓口）／総合職／年休121日／残業月8h以下
- NEW
瀬戸市、尾張旭市などの尾張東部エリアに根付き、組合員や地域の利用者を支える！「金融・共済・融資」のサービスを通して、お金まわりから生活まで寄り添います。希望や適性に合わせ、以下のいずれかの業務をお任せします。 ■金融営業担当エリアの組合員や地域の利用者をアフターフォローを中心に訪問し、要望をヒアリングした上で、必要に応じて金融・資産運用・共済・融資などのJA商品の提案でお悩みに寄り添います。・既存の組合員や地域の利用者への提案が中心・アフターフォローや提案活動、粗品配布など、1日の訪問予定は自身で調整・エリアごとに担当し、地域の組合員や利用者に寄り添いながら関係性を構築 ■窓口業務金融・共済を扱う各支店で、窓口対応を行います。・金融・共済・融資の受付、相談、問い合わせ対応・各種キャンペーンのご案内・来店された組合員や地域の利用者へのお声がけ長年にわたり、地域と歩むJAだからこそ、営業・窓口ともに組合員や地域の利用者との温かいつながりが感じられます！＜入組後の流れ＞最初の1カ月は、先輩と行動し、OJTで仕事の流れやご案内方法を学びます。また、eラーニングも併用し、JAに関する基礎知識から習得。　その後も、必要な専門知識を学ぶプログラムを用意しており、未経験でも安心です！ひとり立ちまで、しっかりサポートします。 ★入組後のサポートも手厚い！ひとり立ち後も、人事との面談やランチミーティングの機会を用意。悩みも遠慮せずに話せる空気づくりを心掛けています。＼キャリアアップも見据えて長く働ける！／毎年昇給があり、頑張りはしっかり評価。数年ごとに部署異動の可能性もありますが、さまざまなスキルを身に付けながら、着実にJA職員としてのキャリアを築いていけます。

転居を伴う転勤なし ★愛知県尾張東部エリア内の各支店（瀬戸市・尾張旭市・豊明市・東郷町・日進市・長久手市）上記の市町村内のいずれかの支店での勤務となります。＜拠点情報＞ ■瀬戸市瀬戸支店／山口支店／水野支店／品野支店 ■尾張旭市尾張旭支店／尾張旭東支店／本地ヶ原支店 ■豊明市豊明支店／豊明栄支店 ■東郷町東郷支店／春木支店 ■日進市本店営業店／日進支店／岩崎支店／米野木支店／浅田支店 ■長久手市長久手支店／長久手西支店 ※マイカー通勤OK（いずれの支店も駐車場を完備しています！） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績年5カ月程度） ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。

中央可鍛工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市中川区富川町3-1-1

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設立 1944年
従業員数 641名
平均年齢 39.2歳

求人情報全10件

【愛知/日進】自動車部品の品質管理◆ISO9001に携わる◎年休121日/Tier1/賞与5ヶ月
- NEW
～創業80年・国内拠点7か所・名証上場の安定企業／多品種生産により自動車部品のみならず産業用ロボット部品や家具も製造／平均勤続年数14.3年～ ■仕事内容：自動車部品の鋳造から加工まで一貫製造している、鋳鉄・アルミ製品メーカーである当社にて、ISO9001に準拠した品質管理業務をお任せします。お客様からの引き合いも増えており、業務拡大のための増員採用です！・図面や品質資料の確認、部品検査法などの品質資料作成・社内外の工程点検、監査対応・社内での抜き取り検査、不具合品発生時の対応（客先での選別作業、不具合の原因特定、再発防止策の立案・実行等） ※顧客からの問い合わせは、一次対応は営業が行います。 ※扱う対象：自動車用部品、産業用ロボット部品、産業車両用部品等 ■組織構成：全体で12名在籍しております。 ■就業環境：・健康経営優良法人2023認定、愛知県健康経営推進企業認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定・全社有給取得日数平均17日、男性育休取得実績10名(2025年)、女性育児休業取得1名（2025年）、平均勤続年数15.4年・休養室、復職サポート支援、管理者向け衛生教育、ストレスチェック、「こころとからだの健康相談窓口」の設置等はたらきやすい環境づくりをしています。 ■当社の特徴： ◎大手とも取引あり当社は自動車部品を鋳造から切削加工・組付まで一貫生産しており、加えて多品種の製品を製造できることから、大手自動車メーカー様や産業機械メーカー様とも長年取引を頂けております。 ◎業績好調企業方針として多軸化経営を推進しており、売上の70～80％が自動車関連製品ですが、産業用のロボットやいす等の製造も行っているため、幅広い業界のお客様とのお取引が実現でき、コロナ禍でも安定経営を行うことができております。また、決算は過去最高益を更新し、半導体の普及にあわせて、収益も拡大しております。 ◎働きやすい社風社内のコミュニケーションも柔軟に行われており、部署を超えた協力もいただきやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日進工場住所：愛知県日進市浅田平子1丁目300番地勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ STATION Ai（サテライトオフィス）住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～298,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・スキル・経験を考慮し年収を決定します。 ■賞与：有　支給実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/日進】理系卒歓迎！生産準備・生産技術～創業81年／トヨタ自動車のTier1／名証上場で安定◎
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～トヨタの一次サプライヤーとして、世界シェア60％製品を生み出す重要工程を支えるポジション～～安定基盤×丁寧な育成体制のもと、理系の知見を活かして生産技術に挑戦～ ■採用への想い：最適な素材を組み合わせ、最良な粗材を作る。その粗材に製品としての命を吹き込む。生み出された私たちの製品は決して目立たないけれど、自動車、産業用機械、インフラ設備など私たちの暮らしや未来を支える大切なピースとなる。未来へ動き出す中央可鍛工業の駆動力となってください。 ■業務内容：お客様からの依頼にこたえるため、製品の生産性や品質、形状、材質を考慮し、設計部門へ伝えます。・納入業者様と使用する機械の打ち合わせ・加工部門と相談し、治具の選定及び設計（CAD使用）・作業担当者との打ち合わせ、生産工程の指示管理、配置準備 ※取扱製品：自動車のエンジン周りの部品/電気自動車部品等 ※当ポジションは機械工学のみならず、化学人材も募集しています。化学の専門知識を活かし、カーボンニュートラルの観点から触媒の選定や材料の特性評価を行い、持続可能な社会の実現に貢献していただきます。 ■組織構成：・課長40代、係長40代、20代の社員３名の５名の組織です。・入社後は、係長がメインで丁寧に教育をします。OJTを経て半年から1年程度で独り立ちとなります。 ■就業環境：・健康経営優良法人2023認定、愛知県健康経営推進企業認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定・全社有給取得日数平均17日、男性育休取得実績10名(2025年)、女性育児休業取得1名（2025年）、平均勤続年数15.4年・休養室、復職サポート支援、管理者向け衛生教育、ストレスチェック、「こころとからだの健康相談窓口」の設置等 ■当社について：・創業81年、トヨタ自動車の一次サプライヤーとして長年のお取引があり、自動車業界でも欠かせない存在です。・トヨタ自動車・トヨタグループ向け自動車用部品を中心に、世界シェア30％の産業車両用部品や、世界シェア60％の産業用ロボット部品の生産も行っています。・企業方針として多軸化経営を推進しており、産業用のロボットやいす等の製造も行っているため、幅広い業界のお客様とのお取引が実現でき、安定経営を行うことができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日進工場住所：愛知県日進市浅田平子1丁目300番地勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ STATION Ai（サテライトオフィス）住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～298,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・スキル・経験を考慮し年収を決定します。 ■賞与：有　支給実績5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鈴木工務店

サブコン

愛知県日進市米野木町宮前25

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設立 1963年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全5件

【日進/未経験歓迎】建築or土木施工管理／残業20H／掛け持ち案件無し・現場は片道30分圏内

～出張・転勤なし／建築or土木施工管理職/未経験歓迎の日進市に根付いた企業！残業２０時間以内で働きやすい環境整備～ ■業務概要：施工管理として、現場の管理をお任せします。工事のスケジュールやコストの確認・調整、職人さんの手配などで、現場を円滑に進めていただきます。管理する側としての仕事なので、力仕事はありません。橋や道路をはじめとした案件で、官公庁と長年のお付き合いがあります。近年は民間からの依頼も増えるなど、業績は好調です。 ■業務の流れ：工事計画の作成→工事協力会社（職人さん）を選んで依頼→工事現場の管理（安全や工事のスケジュールなど）→工事完了前の検査→完成！次の現場へ ■職務の特徴：・現場まで近い…現場は日進・長久手など、車でほぼ片道30分以内の近隣。どんなに遠くても片道1時間圏内です。・一つの案件に集中できる…土木工事の場合、工期は半年～1年ほど。案件の掛け持ちもないので、一つの現場に集中できます。・和やかな現場…地域に密着していることもあり、取引先や協力業者との関係が築かれています。職人さんとも接しやすいので安心です。 ■入社後の流れ：・施工管理の未経験者は、先輩のアシスタント業務からスタートし、段階を踏んでステップアップしていきます。測量の作業の手伝いをしたり、書類整理をしたりし、慣れてきた頃合いで、先輩と一緒に担当を持っていただきます。 ■案件：・土木…下水工事、道路、橋梁、水道　・建築…宅地造成、建築（RC構造など）、リフォーム、解体・具体的な実績…公園緑地整備、日進市・黒笹三本木線道路造成、日進駅の駅前広場、給食センターなど・施工エリア…日進市、東郷町、みよし市、刈谷市、大府市、名古屋市、豊田市、長久手市、瀬戸市、尾張旭市ほか変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県日進市米野木町宮前25 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／米野木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮のうえ、優遇いたします。 ■昇給：年1回（社員の8割～9割が毎年ベースアップしています） ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収520万円／元測量士・入社7年（月給35万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日進／転勤無】土木施工管理※公共工事メイン／現場片道30分圏内／出張無／現年収考慮・希望給与相談可

≪希望給与相談可能／転勤出張無で日進で腰を据えて働ける／年休120日にむけて働き方改革検討中／幅広い世代活躍できる環境≫ ■業務内容：土木施工管理業務をお任せします。 ≪具体的には≫ （1）施工案件への予算計画策定／工事計画の検討（2）工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理（3）工事進捗報告や、完了後の報告業務 ■業務特徴： ≪担当工事≫ ▽現在は公共工事がメインです。工期は半年程度のものが多いです。 ▽地域に密着していることもあり、取引先や協力業者との関係が築かれています。職人さんとも接しやすく業務遂行がしやすい環境です。 ≪担当エリア≫ 現場は日進・長久手など、車で片道30分以内の工事がメインです。 ≪当社の施工実績≫ ▽土木…日進市・公共下水道汚水管渠埋設工事／愛知県尾張建設事務所・中小河川改良工事（重要インフラ）（ＩＣＴ活用工事）（余裕期間制度）など ▽建築…日進市・東小学校南棟・渡り廊下外壁改修工事／日進市・日進市民会館改修工事　など ≪幅広い世代が活躍≫ 教育を前提とした若手の採用にも注力をしている一方、定年65歳に加えそれ以後も個別再雇用の相談が可能な体制をとっていることもあり長く活躍できる環境です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 当社の施工管理部署は9名（20～60代男性）が在籍しています。内土木施工管理が7名、建築施工管理が2名です。 ※過去別会社へ転職後、再度ご入社したメンバーもおります。 ≪働き方≫ ▽現在は月2回の土曜休みと、日曜固定休みでの年休110日となりますが、現在働き方改革として年休120日以上を目指す取り組みを社内で進めています。 ▽有給申請は100％通るため子どもの学校行事に参加できたり、友人と予定を合わせることも可能です。 ▽残業時間は月平均20時間のため、17～18時には帰宅しているメンバーがほとんどです。 ▽社用車貸与での車での通勤となるため、作業着での公共交通機関の利用などはなく通勤ができます。 ■スキルアップについて： ▽ご入社後はご経験に併せて現場をお任せします。 ▽施工管理技士資格取得にむけては受検費用やテキスト代などの費用の企業補助があります。現在のメンバーも資格保持者がほとんどなため、スキルアップにむけたフォロー体制も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県日進市米野木町宮前25 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／米野木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮のうえ、算出するため上記想定年収から変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（社員の8割～9割が毎年ベースアップしています） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラモト

住宅設備・建材

愛知県日進市岩崎町大塚37

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設立 1982年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日進/転勤無】未経験歓迎・住空間アドバイザー◆完全反響営業/有給取得率80%/第二新卒歓迎

★未経験・第二新卒歓迎！日進市での勤務で転勤･出張なし！頑張りはしっかり給与に還元！ ★有給消化率80％以上！フリー休日取得可能！家族・友人との時間も大切にできる◎ ★新規開拓無し！お客様はすでに顔なじみの地域の方ばかりで営業のしやすさ◎ “売る営業”ではなく、住空間のあらゆる提案を通して「困ったときに思い出してもらえる存在」になる仕事です。 ■当社について 1982年創業。東邦ガスくらしショップの一員として、地域の方々のガスや水道のお困りごと、大切なお家のリフォームの相談先としてご愛顧いただいております！ ■職務既にご契約いただいているお客様のもとへ定期訪問をし、日常のちょっとした困りごとをヒアリング。最適なガス機器や住宅設備をご提案します。飛び込み・テレアポ・新規開拓は一切ありません。「コンロの調子が悪くて…」「お風呂を使いやすくしたくて…」等のお悩みをいただくことが多いです。扱う商品は数万点！お悩みに合わせた最適な商材を提案することが可能です◎ 取り扱い製品：キッチンやトイレなどの住宅設備、外壁塗装工事など ■教育体制入社後は先輩社員に同行して現場を見ながら業務を理解いただきます。その後は徐々に既存のお客様をお任せします。独り立ちまでには1～2年ほどかかりますので、焦る必要はありません。 ※先輩の多くは未経験スタートからご活躍いただいております！ ◎東邦ガス主催の研修に参加！並行して東邦ガス主催の研修に参加いただきます。ビジネスマナーなどの導入教育やガスの開閉栓の実務研修、ガス機器の修理に必要な資格取得のための研修を行います。 ■組織構成現在20代～30代を中心とした10名の営業担当が活躍中です！ ■評価毎月の面談でプロセスと成果を確認。数字だけでなく取り組み姿勢も評価します。インセンティブもあり、頑張りが自身の給与にしっかりと反映されます。 ■働き方・転勤･出張がなく、地域に根付いてお仕事いただきます。・有給取得率80％以上で家族・プライベートの時間を大切にできます。・月に３～４回フリー休日を取得することができます。（土日休みにすることも可能） ◎社長メッセージ：https://teramoto-recruit.com/message/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県日進市岩崎町大塚37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は年齢やスキルに応じて前後します ※売上に対しての粗利の一定をインセンティブで還元します。頑張りにより賞与だけで200万以上の支給などもあります ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回(6月/12月）＜モデル＞・勤続10年/30歳：年収760万（月給30万＋賞与400万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハートリー

食品・GMS・ディスカウントストア

愛知県豊田市高岡町松葉145-1

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設立 1976年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北千住、新宿他】スイーツ専門店の店長候補～自家挽きアーモンドにこだわり◎/商品開発にも関われる

～売るだけじゃない。ブランドファンを増やしお店を作るお仕事～ ◆◇こだわりのアーモンド特化ブランド/残業10H程度◇◆ ＼この求人のポイント／ただ商品を売るだけではありません。商品の魅力や想いをお客様へ届け、ブランドのファンを増やすお仕事です。社員やスタッフにもファンが多数！自信を持って商品をおすすめするために、一緒に働くスタッフの育成や、百貨店など施設との関係づくり、売場づくりにも挑戦します。さらに商品開発やパッケージデザインにも現場の声を届け、ブランドづくりにも携わることができます。「こだわりの商品を自分の言葉で届けたい」「個人プレーではなく、チームでお店をつくりたい」「現場からブランドづくりにも関わりたい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしています！ ■職務内容：スイーツ専門店「ALMOND MEISTER（アーモンドマイスター）」の店長候補として接客販売・店舗運営をいただきます。【具体的には】・販売業務（試食や説明）・レジ・金銭管理、日次の売上報告・在庫管理、発注業務・店舗スタッフのシフト管理、簡易スタッフ指導・販売計画立案や、季節ごとのイベントの運営・月1回、本社との商品企画会議（シフトによって参加可） ■教育体制・まず接客・陳列・発注の基礎を先輩からOJTで学びます。（半年間は研修のためにも複数店舗を回っていただきます）・商品知識研修や季節商品説明のマニュアルあり。・半年を目安に裁量をもってメインの店舗運営を開始いただけるよう、個人に合わせてサポートします。 ★外部の専門講師から売場づくりを学ぶ機会あり └「どの商品をどこに並べるか」「どう見せるか」など、自分のアイデアを活かしながら販売スキルを磨けます。 ■組織体制：東京拠点に直営4店舗、関西1店舗を運営。各店は店長・副店長・パート・アルバイトスタッフで構成されており、20代～40代の幅広いメンバーが活躍中。＊パートアルバイトさんの定着率も当社の強み！愛されるブランド・店舗を一緒に作りあげられます。 ■働き方の魅力・月平均残業10H程度。商業施設内店舗のため閉店時間が明確で、過度な残業が発生しにくい。・焼菓子が中心の商品展開のため、細かい在庫管理や閉店後の作業負担が少ない。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アーモンドマイスター新宿高島屋店住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目２４番２号髙島屋新宿店地下1階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アーモンドマイスター北千住マルイ店住所：東京都足立区千住3-92 北千住マルイ1F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／北千住駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アーモンドマイスター有楽町マルイ店住所：東京都千代田区有楽町2丁目7-1 有楽町マルイ店パークマルシェ1階勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～265,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 235,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業月10H・地域手当含む（経験・能力考慮の上、決定します。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■手当： └地域手当1万円、皆勤手当5千円（固定支給） └役職手当3千円（経験により別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三幸土木株式会社

ゼネコン

愛知県日進市北新町北鶯91-5

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設立 1987年
従業員数 77名
平均年齢 42.6歳

求人情報全3件

【日進市】転勤出張無/土木施工管理一級向求人/年間休日120日/高い技術力で活躍できる

転勤・出張無！元請け・発注者と同等のレベルで働ける土木施工管理！ ■採用背景当社は、赤池プライムツリー建設やジブリパーク関連の工事など、地場を中心に土木工事を通じて地域のインフラ発展に貢献してきました。受注量が増える中、増員による企業の将来を創造するために採用活動をしており、今回歴を問わず施工管理経験者を募集します。 ■担当業務打ち合わせ業務工事計画立案と取引先への承認、資材・人員確保出来高・品質・工程・安全・原価管理 ※当社は一次請けの工事が多く、スーパーゼネコンを始め多くの取引先から信頼を得ています※ 《当社土木施工管理の特長》（1）元請け・ディベロッパーと同等の立場で話せる ∟当社の強みは「技術力」です。より良い成果物を残すべく元請け・ディベロッパーへ提言を行える立場となっています。「三幸土木が言うなら」と頼りにされる立場です。（2）派閥がなくノウハウ共有ができる ∟様々な企業と関わる中で、多くのノウハウを当社内で共有し技術力を高めあっています。（3）工事の受注も行うゼネコン・発注者と距離が近いため、次回の工事予定の情報などをキャッチし売り込むことができます。（4）週一の会議で情報交換週に一回技術者で集まり状況共有を行い、より良い進め方を話し合います。お客様との関係性などもざっくばらんに相談可能です。 ■働き方業務効率化をはじめとし建設業界のイメージを払拭する環境を作り続けています。また自社で技術力の高い作業員を雇用し、効率的な業務遂行を実現しています。【残業時間】書類作成を担う事務員がおり、工事の終わり際などは残業も発生しますが平均20時間程度です。【休日】休日出勤が発生する際は振替取得を徹底しています。施工管理は1現場平均2名で有給取得もしやすい環境です（有給取得平均9.5日）。【エリア】愛知県内が中心で宿泊を伴う出張はありません。家庭の事情を考慮し、遠距離の現場配属を避けるなどの配慮も行います。 ■組織構成 24名の土木施工管理担当が活躍中です。20代10名、30代3名、40代4名、50代3名、60代4名です。 ■キャリアパス複数現場のマネジメントや管理職を目指すことも、施工管理職に集中してキャリアを積むこともできます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県日進市北新町北鶯91-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県日進市】土木施工管理／年間休日120日／転勤出張無／土日休み/施工管理の満足度が高い企業

地場（日進・長久手）で安定して長く働ける！働き方を改善できる従業員満足度高い土木工事企業です！ ■採用背景当社は、赤池プライムツリー建設やジブリパーク関連の工事など、地場を中心に土木工事を通じて地域のインフラ発展に貢献してきました。受注量が増える中、増員による企業の将来を創造するために採用活動をしており、今回歴を問わず施工管理経験者を募集します。 ■担当業務打ち合わせ業務工事計画立案と取引先への承認、資材・人員確保出来高・品質・工程・安全・原価管理 ※当社は一次請けの工事が多く、スーパーゼネコンを始め多くの取引先から信頼を得ています※ 《当社土木施工管理の特長》（1）元請け・ディベロッパーと同等の立場で話せる ∟当社の強みは「技術力」です。より良い成果物を残すべく元請け・ディベロッパーへ提言を行える立場となっています。「三幸土木が言うなら」と頼りにされる立場です。（2）派閥がなくノウハウ共有ができる ∟様々な企業と関わる中で、多くのノウハウを当社内で共有し技術力を高めあっています。（3）工事の受注も行うゼネコン・発注者と距離が近いため、次回の工事予定の情報などをキャッチし売り込むことができます。（4）週一の会議で情報交換週に一回技術者で集まり状況共有を行い、より良い進め方を話し合います。お客様との関係性などもざっくばらんに相談可能です。 ■働き方業務効率化をはじめとし建設業界のイメージを払拭する環境を作り続けています。また自社で技術力の高い作業員を雇用し、効率的な業務遂行を実現しています。【残業時間】書類作成を担う事務員がおり、工事の終わり際などは残業も発生しますが平均20時間程度です。【休日】休日出勤が発生する際は振替取得を徹底しています。施工管理は1現場平均2名で有給取得もしやすい環境です（有給取得平均9.5日）。【エリア】愛知県内が中心で宿泊を伴う出張はありません。家庭の事情を考慮し、遠距離の現場配属を避けるなどの配慮も行います。 ■組織構成 24名の土木施工管理担当が活躍中です。20代10名、30代3名、40代4名、50代3名、60代4名です。 ■キャリアパス複数現場のマネジメントや管理職を目指すことも、施工管理職に集中してキャリアを積むこともできます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県日進市北新町北鶯91-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～428,000円＜月給＞ 316,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワンダーランド

不動産仲介

愛知県日進市赤池町箕ノ手2-583

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設立 1997年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全3件

【赤池／転勤無】≪業界知見が生かせる≫リフォーム営業／年休120／残業12～13H／チームワーク◎
- NEW
≪施工管理など業界経験者歓迎／完全週休二日制！残業平均12～13H／赤池プライムツリー目の前で反響◎／実績と知名度◎≫ ■採用背景：日進で家を建てるならワンダーランドというほどに、宅地開発・人口流入も進む日進東郷エリアで売上も順調です。今後、事業拡大を目指すとともに、リフォーム管理者候補の採用を実施します。 ■職務概要：主に、当社建築の注文住宅OB顧客からのアフター・リフォーム案件をご担当いただきます。業務内容としては、お客様のご要望に合わせてリフォームのコーディネートや現場手配をいたします。 ≪具体的には≫ (1)問合せ～アポイント調整 (2)お客様とのお打ち合わせ (3)現場手配～工事完成 ※営業エリア…日進市、東郷町、名東区、緑区、天白区、みよし市、長久手市　エリア拡大を目指しておりますが、転勤は一切ございませんのでご安心ください。 ≪特徴≫ 必須ノルマや無理な新規開拓などはありません。チームワークで助け合い、目標に向かうスタイルです。お客様のご要望にお応えできることが最大のミッションとなります。 ≪主なお客様≫ 当社にて注文住宅をご建築し、お住まいになっているお客様がメインとなります。建て替えではなく、外壁の塗装やユニットバスの交換など部分的なリフォームのニーズがほどんどです。 ≪将来的には≫ 当社で建築していない一般のリフォームや、買取リノベーションの設計コーディネート、またリーダーとして組織強化・育成をお任せしたいと考えております。 ■働く環境： ≪働き方について≫ 2019年に新社屋に移転し、デザイン性も高く、綺麗で働きやすいオフィスです。ノルマもなく、個人の売上数値を追う営業よりお客様のご希望を叶えるホスピタリティを優先する働き方です。チームで達成を目指して頂ければ利益に応じて決算賞与もございます。 ≪通勤≫ 自家用車通勤、営業活動の際も自家用車使用です。（会社から補助あり） ■キャリアステップ：一般⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒役員 20代半ばで主任、30代で課長の実績がございます。習得次第で早期のキャリアアップが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県日進市赤池町箕ノ手2-583 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,789円～321,127円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：70,925円～86,016円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,714円～432,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞面接の中で経験/適性を見ながら給与算定を行うため、上記提示年収前後する可能性もございます。ご了承ください。 ■賞与：2ヶ月分保証 ■決算賞与　※当社規定による ■残業手当（超過分別途支給）　※当社規定による ■インセンティブ制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日進／転勤無】不動産仲介営業※反響メイン／リーダー候補／ノルマ・新規開拓無／残業少なめで働き方◎
- NEW
≪日進で不動産と言えばワンダーランド／知名度から売りやすさ◎／転勤無／リーダー候補としてキャリアアップできる≫ ■概要戸建の注文住宅を扱う当社で不動産営業を担当いただきます。不動産を売りたいお客様と買いたいお客様の間に立ち、適正で安心できる不動産取引をご提案します。HPやその他不動産情報サイトより問い合わせいただいたお客様やご紹介のお客様にご来店いただく営業スタイルが中心です。（反響紹介営業）【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ (1)問合せ～アポイント調整／初回接客 (2)物件提案：案内 (3)資金計画相談 ※営業エリア…日進市、東郷町、名東区、緑区、天白区、みよし市、長久手市　エリア拡大を目指しておりますが、転勤は一切ございませんのでご安心ください。 ≪特徴≫ ノルマや無理な新規開拓・架電はありません。チームワークで助け合い、目標に向かうスタイルです。お客様のご要望にお応えできることを最大のミッションとして従事しております。 ≪将来的には≫ 自身の営業としてのノウハウを講習会や日々の業務を通じて組織内の若手メンバーに共有いただき、リーダーとして組織強化・育成をお任せしたいと考えております。 ■働く環境 ≪組織構成≫ 不動産仲介営業として20代～50代の7名が在籍しております。同業界未経験で入社した社員も現在活躍しており、不動産営業には珍しい落ち着いた社風です。 ≪働き方について≫ 2019年に新社屋に移転し、綺麗で働きやすいオフィスです。年間休日の増加にも努めており2026年からは年間休日120日に増加予定です。残業も会社方針で20時間程度と働きやすい環境が整っています。ノルマもなく、個人の売上数値を追う営業よりお客様のご希望を叶えるホスピタリティを優先する働き方です。チームで達成を目指して頂ければ利益に応じて決算賞与もございます。 ■キャリアステップ一般⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒役員 20代半ばで主任、30代で課長の実績がございます。習得次第で早期のキャリアアップが可能な環境です。 ■採用背景日進で家を建てるならワンダーランドというほどに、宅地開発・人口流入も進む日進東郷エリアで売上も順調です。今後更なる事業拡大、営業所出店を目指し組織強化のための増員採用を実施します。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県日進市赤池町箕ノ手2-583 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,127円～377,464円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：86,016円～101,107円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 432,143円～503,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞面接の中で経験/適性を見ながら給与算定を行うため、上記提示年収前後する可能性もございます。ご了承ください。 ■賞与：2ヶ月分保証 ■決算賞与　※当社規定による ■残業手当（超過分別途支給）　※当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社渥美モータース

自動車ディーラー

愛知県田原市田原町二ノ丸6

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設立 1962年
従業員数 81名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

【港区】〈未経験歓迎・ノルマ・飛込みなし〉◆新店舗オープニングの車買取営業◆完全反響◆年休125日

～地域密着型でカーライフの全てをワンストップで提供／年間休日125日・完全週休2日制とワークライフバランスの整った環境～ ■募集背景名古屋市港区にて、新たに買取専門店舗をオープンすることとなりました。立ち上げフェーズから関われるオープニングメンバーとして、店舗づくり・チームづくりにも関われるポジションです。 ■業務概要自動車の買取営業担当として、各種メディアからの完全反響営業をお任せします。お客様の元へ訪問し、愛車の査定を行い、ご納得頂いた上で買取成約を目指します。当社は飛込み営業ではなく、WEBからの依頼に基づく完全反響営業スタイルを採用しているため、未経験の方でも安心して取り組めます。 ■業務詳細・お客様からのWEBでのお問い合わせを受け、売却時期や売却理由、車の種類や状態などをヒアリング・お客様先へ訪問し、走行距離やオプションの有無、不具合などをチェックして査定を実施・専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」「キズの状態」を入力し、その時の相場に合わせて仕入部が査定額を決定・お客様に査定金額をお伝えし、ご納得いただけたら契約が成立・査定件数は1日に3～5件程度で、スケジュールは各営業にお任せしております。また、契約書作成、洗車、来客対応など、店舗内での業務も含まれます。 ■インセンティブ買取成約ごとに最大2万円の粗利益分がインセンティブとして支給されます。毎月インセンティブ獲得のチャンスがあり、実際に皆様獲得されています。 ■教育体制とサポート未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は新人研修やOJTを通じて基本的な業務フローや査定の方法を学びます。また、定期的なビジネスマナー研修や中堅研修も実施しており、資格取得支援制度を利用してスキルアップを目指せます。 ■キャリアパス将来的には、営業リーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも描ける環境です。実績を積むことで、経営幹部候補として活躍するチャンスもあります。 ■当ポジションの特徴・会社として買取事業に本格的に取り組んで3年目となり、事業部そのものを一緒に成長させるフェーズに参画できます。・ノルマはなく、査定とアフターフォローがメイン業務です。事務のメンバーもおり、協力体制も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アツミモータース名古屋茶屋店住所：愛知県名古屋市港区西茶屋3-80-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：32,813円～39,063円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,813円～289,063円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績2ヶ月） ■モデル年収：入社5年目メンバー年収500万円（月給25.5万円+賞与+インセンティブ）年収は「固定給＋賞与＋インセンティブ」で構成されています。ノルマはありませんが成果は正当に評価し、収入へ反映する仕組みです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／田原市】＜事務×接客で正社員＞未経験歓迎のレンタカー受付◆年休125日

～地域密着型でカーライフの全てをワンストップで提供／年間休日125日・完全週休2日制 ■業務概要：東海地区最大級の中古車販売店にてレンタカー受付事務業務全般をお任せします。 ■業務内容： (1)新規顧客の来店対応・電話・メールでの予約受付、問い合わせ対応・来店されたお客様の受付対応・レンタル契約書の作成と確認（2）事務業務・予約管理システムの操作と管理・レンタル料金の計算と精算業務・契約書、確認書、請求書等の書類作成と管理（3）車両管理とお客様対応・車両の点検、清掃状況の確認・車両の引き渡しと返却時の状態確認・お客様からのクレームや要望に対する対応 ※「また利用したい」「次もこのお店で取引してもらいたい」と思ってもらうため、"お客様ファースト"で心地よい対応を実施して頂きます。車両の知識や業務は未経験の方でも問題ないよう、既存のスタッフが丁寧にお教えします。 ■業務の流れ： ◎予約受付電話やメールでの問い合わせを受け、予約内容を確認・登録 ▼ ◎事前準備予約内容に基づいて車両の準備（点検・清掃）を行う ▼ ◎来店受付・車両引き渡し来店されたお客様の受付対応、契約書の作成と確認車両の状態をお客様と一緒に確認し、引き渡し ▼ ◎レンタル期間中のサポート問題が発生した場合や追加の問い合わせに対応 ▼ ◎車両返却時の対応返却された車両の状態を確認し、必要な手続きを行う ▼ ◎料金精算レンタル料金の計算を行い、お客様に請求 ▼ ◎車両の再準備返却後の車両を点検・清掃し、次のレンタルに備える ■組織構成：配属先は部長1名（50代／男性）の元、3名（20代1名、50代男性1名、60代男性1名）の構成です。 ■評価体制年に1回昇給可能性があります。定量、定性で目標を立てて上司と振り返りを行います。 ■当ポジションの魅力：・導入研修をしっかり行いますので、未経験の方でも安心です。・当ポジションは、裏方ではありません。申込書作成などの事務作業はもちろんありますが、来店されたお客様の対応など、お客様と接することが多いことが特徴です。心地よくお客様に店舗をご利用頂くための重要なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田原店住所：愛知県田原市谷熊町平三1-1 勤務地最寄駅：豊島鉄道渥美線／豊島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円その他固定手当/月：15,625円～16,400円＜月給＞ 215,625円～226,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：特別手当 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月※2ヶ月：346,000円～360,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛知海運産業株式会社

海運業

愛知県田原市田原町柳町6

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設立 1950年
従業員数 421名
平均年齢 -

求人情報全3件

【田原／転勤無】技術営業（設計～メンテナンスまで一貫対応）◆賞与5.5か月分／大手企業と安定取引◎

～設計も、製作も、現場も、製造ライン全体に関われる“総合エンジニア”へ！お客様の課題に合わせて特注機械の提案・納品まで一貫して携わる／創業70年以上の安定企業◎～ ■業務概要：当社エンジニアリング事業部にて、製造業を中心としたお客様の「省力化」や「安全性向上」のご要望に応じ、特注機械や設備の提案から設計、材料発注、見積作成、納品、アフターフォローまでトータルに担当いただく技術営業職です。未経験からでもできることから始め、順を追って仕事を覚えていただければと思います。まずは、お客様とコミュニケーションをとり、関係性の構築・お困りごとのヒアリングをして帰ってきてもらえればOKです！その後、社内の設計などと協働しながらプロジェクトを進めていきます。 ■業務詳細：・顧客へのヒアリング：どのような機械が欲しいのかをヒアリングし、本質的なニーズを引き出しを行います。・設計：ヒアリングした情報をもとにカタチにしていきます。お客様のご要望に合わせて、特注の機械や設備を製造します。※「からくり」のような電気を使わない機械製造が愛知海運産業の強みです。・材料の発注や見積書の作成：必要な材料の発注、見積書の作成を行います。・納品：完成した機械を納品し最終確認を行います。・メンテナンスフォロー：納品後に不具合等がないかなど、機械の稼働状況を確認しお客様との長期的な関係性の構築を行います。 ■組織構成：配属先のエンジニアリング事業部では20～50代が幅広く活躍し、平均勤続年数14年と定着率が高く、中途入社も多数在籍しています。 ※詳しくはこちら https://www.aks-seikan.com/ ■当社について：・提案から納品まで一貫して携われるため、モノづくりの達成感や顧客満足を直に感じることができます。賞与5.5ヶ月分（前年度実績）、福利厚生も充実し、地元で安定した働き方が可能です。・当社は渥美半島の愛知県田原市に本社を構え、創業から70年以上、港湾運送業を事業の軸として三河湾と一緒に成長してきた安定会社です。多岐に渡る事業展開で地域の複合サービス企業を目指しております。景気にも左右されにくく、安定して働けることが当社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田原営業所住所：愛知県田原市緑が浜4号1番地32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制給与は経験を考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年度実績：5.5カ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊橋市】通関事務◆通関経験者歓迎／面接予定1回／車通勤可／国際物流を支える専門職

～地域物流を支える通関事務／車通勤可／豊橋市勤務／転居を伴う転勤なし／多種多様な輸出入貨物を扱う専門性の高い仕事です～ ■概要：当社は、港湾運送や物流関連サービスを展開し、地域の国際物流を支える企業です。今回、組織体制強化および将来的な欠員補充を目的として、通関事務担当を募集します。本来は通関士資格保有者を求めていますが、通関業務経験をお持ちの方であれば資格の有無は問いません。輸出入申告を中心に、貿易実務全般まで幅広く携わることができるポジションです。 ■担当業務：輸出入に関する通関事務業務を中心に担当していただきます。輸入申告・輸出申告に加え、貿易関連書類の作成や確認、関係各所との調整業務など、国際物流に欠かせない業務を担います。 ■業務内容：・輸入申告および輸出申告業務・NACCS（輸出入・港湾関連情報処理システム）を使用した各種登録業務・インボイス（輸出入時の請求書）やパッキングリストなどの貿易書類作成・確認・税関や関係機関との対応業務・船会社や運送会社との各種調整業務・多種多様な貨物の通関手続き対応・その他、貿易実務に関する事務業務全般取り扱う商材は特定の製品に限定されず、コンテナで輸送される様々な貨物となります。そのため、幅広い業界知識や通関知識を身につけながらスキルアップできる環境です。 ■組織構成：勤務フロアには約50名が在籍しています。男女比はおおよそ10：1で、通関業務や物流関連業務を担当するメンバーと連携しながら業務を進めていただきます。 ■キャリアパス：まずは通関業務の即戦力として輸出入申告業務を担当いただきます。実務経験を積みながら専門知識を深め、将来的には通関部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。通関士資格取得を目指す方にとっても、実務経験を積みながら成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞海運事業部住所：愛知県豊橋市神野ふ頭町３－１４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 235,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：通関士資格手当5,000円 ■賞与：年3回（前年度実績：5.5ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績：2.00％～5.00％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寿鉱業株式会社

住宅（ハウスメーカー）

愛知県田原市白谷町東山103

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設立 1958年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知県豊橋市】住宅設計業務／経験・資格を活かせます／東三河エリアを中心に地元密着／WLB◎

■ミッション：注文住宅や建売住宅の安全と品質を確保しながら、お客様のニーズに応じた最適な設計を行い、快適で長持ちする住まいを提供することです ■担当業務：・注文住宅や建売住宅の設計・工事管理検査・設計内容の工事担当への指示・営業担当からのフィードバックを基にした設計・お客様との設計打合せ物件：注文、建売住宅で割合も半々です。エリア：東三河スパン：契約から竣工まで1年ほどですが設計の関わる範囲は半年ほどで打ち合わせ回数は3回～5回ほどです。 ■業務内容詳細：当社の設計担当として、注文住宅や建売住宅の建築工事依頼に対して、安全と品質を重視した設計業務を行っていただきます。工事管理検査や設計内容を工事担当に指示する業務も含まれます。お客様の住宅に関するご要望をヒアリングした営業担当からのフィードバックを元に設計を実施し、必要に応じてお客様との直接打合せも行います。 ■募集背景：当社は、東三河一帯での建築工事を請け負い、豊かな住環境づくりをお手伝いしております。直近では既存の注文住宅だけではなく分譲住宅についても事業をスタートしております。地元密着企業として、さらなる事業拡大とサービス向上を図るため、新たな設計スタッフを募集いたします。 ■組織構成：当社は、40代の社長を中心に、若手からキャリアスタッフまで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。建築部に所属になり営業、設計、インテリアの3チームに分かれております。全体で5名の構成で設計のポジションでは2名の方が活躍中です。 ■キャリアパス：設計担当の業務を通じて当社の設計フローを習得→ 徐々に担当業務の幅を広げる→ 独り立ちし、お客様のご意向に沿った設計業務に従事→ 設計部門の組織強化に向けた業務指導などにも活躍して頂きます。マネジメント、エキスパートどちらも目指していくことができます。 ■仕事の魅力：当社の設計業務は、地元密着企業として地域の住環境を豊かにする使命感を持って取り組むことができます。フラットな組織構成の中で、若手からキャリアスタッフまで活躍しやすい環境が整っており、スキルアップのための研修や資格取得支援も充実しています。個人の成長を実感しながら働ける点も大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊橋営業所住所：愛知県豊橋市牟呂町南汐田19 勤務地最寄駅：西部団地線／豊橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県豊橋市】施工管理／東三河エリアにて地元密着／経験・スキルを活かせる/転勤なし/面接1回

転勤なし/裁量◎/残業20H/東三河にて地域密着/成果主義/急な呼び出しなし /Uターン歓迎/Iターン歓迎/資格を活かせます ■本企業のおすすめポイント ◎地元密着：愛知県東三河エリアに根ざした働き方ができる ◎キャリアパス：一般スタッフからチームリーダー、専門技術指導者など多様なキャリアパスあり ◎裁量：プロジェクトの計画から実行まで大きな裁量を持って働ける環境 ■業務内容：当社が請け負う賃貸住宅、一般住宅、公共建築物の建築工事において、現場の安全管理、品質管理、および工程管理を担当していただきます。具体的には、自社施工現場での工事管理検査を実施し、建築技術の指導を行います。また、施主様への結果報告やアフターサービスなどの業務も含まれます。 ■担当業務の流れ： 1.プロジェクト開始前の準備・計画立案・顧客とのミーティング・現場調査 2.工事開始・安全管理・品質管理・工程管理 3.現場での施工管理・現場監督・工事管理検査・建築技術指導 4.施主様への対応・進捗報告・完成検査 5.工事完了後のフォローアップ・引き渡し・アフターサービス ■組織構成：建築部に所属し、30代～50代までの5名の構成です。営業と事務の方も同部署に所属しており、連携して進めていきます。社長との距離が近いのも魅力です。 ■キャリアパス：一般スタッフとして現場管理を担当→ チームリーダーとしてプロジェクトを統括→ 専門分野での技術指導→ （スキルや経験に応じて）さらに上位の役職に挑戦可能です。 ■施工エリア：豊橋、田原、豊川などの愛知県東三河エリアが中心です。急な呼び出しはほとんどありません。 ■働き方、就業環境：当社はスタッフの働きやすさを重視しています。上下関係のないフラットな職場環境で、意見や情報を共有しやすい雰囲気を大切にしています。また、スキルアップのための研修や資格取得の支援も行っております。 ■評価体制：社長や事業部長と共に仕事を行うため直接評価されます。成果主義の環境のため頑張った分が評価されます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊橋営業所住所：愛知県豊橋市牟呂町南汐田19 勤務地最寄駅：西部団地線／豊橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社河辺組

建設コンサルタント

愛知県田原市仁崎町前田4-6

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設立 1967年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知／田原市】土木施工管理※正社員／賞与有／転勤無／残業ほぼ無／資格保持者歓迎

～愛知県田原市を中心に、土木工事業を担う当社にて、施工管理の募集です～ ■担当業務舗装工事・道路工事・河川工事などの土木施工管理をお任せいたします。現場において監督業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・その他付随業務をお任せします。 ■組織構成現在は４名体制で運営しております。30代～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■教育体制現場でのOJTとなります。　 ■担当エリア愛知田原市内、公共事業の案件が９割以上となります。 ■工期短いもので２か月、長期のもので１年程度となります。田原市内の案件がほとんどとなりますので、出張はありません。　 ■その他残業はほとんどなく、繁忙期でも月間10時間以内となります。ワークライフバランスを保てる環境です。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県田原市仁崎町前田4-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菰田建設

住宅（ハウスメーカー）

愛知県田原市田原町晩田63-1

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設立 1930年
従業員数 20名
平均年齢 53.0歳

求人情報全1件

【愛知県田原市・遠方応募歓迎】建築施工管理※転勤・出張なし／顧客思い40代社長／社有車貸・社員寮有

■業務内容：東三河・遠州地区の公共（道路・公園、小中学校等の公共施設）、民間（施設、工場、オフィス、住宅）の新築・リフォーム・修繕を行う当社において施工管理職に従事いただきます。【仕事内容】図面管理工程管理　安全管理　原価管理　※公共7割、民間3割【施工対象物件】地域の小学校などの公共施設・木造・鉄骨造・RC造などの住宅やビル/工場、飲食店など店舗や商業施設等【受注金額】数百万円から数億円の案件があります。　【工期】1週間から1年程度【年間担当件数】案件にもよりますが2～10件程度を担当いただきます。【担当エリア】田原・豊橋・湖西など（遠方の現場はありません）【出張／転勤】どちらもなし。基本的に泊まりの仕事はありません。 ■働き方：【残業時間(1カ月)】30時間以内※繁忙期は50時間程度の時も　現場への直行直帰可、ノートPCやwifi貸与あり　工期の関係で休日に出勤いただくこともありますが、振替休日を取得いただくか休日手当を支給しています。 ■フォロー体制：事務員さんが見積作成、必要書類の補助をしてくれるので現場管理に集中できます ■組織構成：建築施工、土木施工チームとあります。・建築施工管理は40代社長、40代社員の計2名、他建築士が1名が在籍しています。・土木施工管理は40代社員と20代の計3名在籍しています。 ■当社の特徴・創業80年以上の経験とノウハウに最新技術を融合させ、「痒い所に手が届く」を創業以来ずっと取り組んでいます。当たり前な事を自然に取り組む姿勢が「こもけんの姿勢」です。・8年前に就任した社長（40代）も現場でバリバリ働いています。　社長が現場に出ているとやりづらいと思う方もいらっしゃるかと思いますが社長自ら、協力会社や職人さんのフォローをしているからこそ、現場で「こもけん」が信頼され。発注を多く頂いております。・公共工事～民間土木・建築まで　小学校～商業施設等さまざま。だからこそ様々な現場を経験するからこそ経験と人脈がひろがり、お客様の痒い所まで手が届き信頼されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県田原市田原町晩田63-1 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／三河田原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例：・年収600万円／35歳　※建築施工管理経験5年・年収550万－700万円／※建築施工管理2級以上・年収600万－800万円／※※建築施工管理1級以上記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

オケマツ水工株式会社

サブコン

愛知県田原市豊島町豊中121-1

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設立 1919年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【愛知/田原市】管工事施工管理（上水道、工場設備など）◆105日休（土日祝）／自由度・風通し◎

■業務内容：会社のある田原市から車で1時間圏内の上水道工事に関わる仕事です。計画通りに工事を完了できるよう、進捗状況、安全・品質等を現場で管理いただきます。 ■業務詳細：・協力会社との調整、交渉、段取り・施工図の作成、申請書類作成・公共工事に関する書類作成・現場での工事管理業務 ■工事について：（1）当社は一般家庭向けのリフォームや、民間の配管・設備工事や本管工事等の公共工事を行っており、今回は官公庁や民間工場向けの管工事をお任せします。（2）対応地域は東三河になりますので、遠方への出張は発生しません。ほとんどが官公庁の上水工事になります。数としては少ないですが、工場の設備工事も受注しており、業績は安定しています。 ■働き方について：公共工事がメインとなるため、土日祝休みの働き方が可能です。有給休暇５日の取得や、長期連休もあり、お休みはしっかり取れる環境です。また、残業は多いときでも40H以内、少ないときは定時上りですので、メリハリのある働き方が可能です。 ■組織構成：全体で8名の組織です。うち、リフォーム担当2名、配管工事担当2名で業務を行っています。年齢や在籍年数に関係なく、自由度の高い社風が特徴です。 ■会社について： 1919年に桶屋として創業し、地域の皆様に支えられ水道施設工事業を営んできた歴史のある会社です。 2016年に豊橋市のサンソマグループに入り、『街の酸素になりたい』を理念に地域社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県田原市豊島町豊中121-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（5月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋化学株式会社

石油・資源

愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字百々51-497

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設立 1950年
従業員数 185名
平均年齢 -

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【愛知県東郷町】現場経験を活かして生産技術へ／樹脂部品の生産準備・工程改善◆土日休み／老舗Tier1

【三菱ガス化学グループの安定基盤／老舗Tier1サブライヤー／完全土日休み・残業20時間以内／プラスチック部品の生産技術職】 ■業務概要当社は創業70年以上の歴史を持つプラスチック部品メーカーであり、三菱ガス化学グループの中核企業です。本ポジションでは、自動車や輸送機器、電機メーカー向けプラスチック部品の生産技術業務を担当いただきます。品質・効率・安全を重視した生産体制の構築をミッションとし、即戦力としてご活躍いただきます。 ■業務詳細・CADを用いた設計検証や、金型メーカー・成形外注先との折衝、調整・生産工程の改善、新製品立ち上げ時の生産準備・導入・生産管理、品質管理、営業、購買など社内関連部門との連携・協働・将来的には生産技術チームのリーダーとして組織運営や現場との連携強化・技術部門におけるプロジェクト推進や会社全体の成長への貢献 ■扱うサービス自動車部品、輸送機器部品、電機メーカー向けの高品質プラスチック成形製品 ■組織構成技術課長1名、担当5名、品質管理・営業・購買等の社内関係部門約20名と連携 ■業務の魅力高度な技術力を活かしつつ、クリーンな工場環境で業務に集中できます。プロジェクトの推進役として裁量も大きく、組織全体に影響を与えるポジションです。 ■教育体制成形技能士などの資格取得支援制度やOJTによる教育体制が整っています。経験者はもちろん未経験からでも成長できる環境です。 ■就業環境完全土日休み、年間休日116日、月平均残業20時間以内。ワークライフバランスを大切にできます。制服・作業靴貸与、各種手当・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス将来的には生産技術部門のリーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能。グループの安定した基盤で長期的なキャリア形成が目指せます。 ■企業の特徴/魅力三菱ガス化学グループの一員として安定した経営基盤と老舗企業ならではの技術蓄積を持ち、社員一人ひとりが長く働ける安心の就業環境が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字百々51-497 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～236,000円＜月給＞ 217,000円～236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県・東郷町】生産技術／プラスチック部品の開発・生産準備◆土日休み・福利厚生充実

【創業70年以上の老舗メーカー／安定基盤の中核企業／成形技術で自動車・電機業界を支える生産技術職】 ■業務概要当社は三義ガス化学グループの中核を担うプラスチック部品メーカーです。本ポジションでは、自動車・輸送機器・電機メーカー向けのプラスチック部品生産における設計開発から量産立ち上げまでの一連の生産技術業務をお任せします。品質・効率・安全性を重視しながら、現場と連携し生産体制強化に寄与いただきます。 ■業務詳細・CADを用いた製品図面の検証、金型や成形仕様の決定、金型メーカーや外注先との折衝・調整・新製品立ち上げ時の生産準備、設備導入、工程設計や改善・信頼性向上やコスト削減を目的とした各種施策の立案と実施・技術部門、品質管理、営業、購買など社内関係部門との調整・協働・生産技術チームの牽引、現場への技術指導および組織運営への貢献 ■扱うサービス自動車・輸送機器・電機業界向けの各種プラスチック部品 ■組織構成技術部門（課長1名、担当5名）を中心に、品質管理・営業・購買等の関連部門約20名で業務を推進 ■業務の魅力高度な射出成形技術の経験を活かし、設計開発から量産開始まで一貫して携われます。プロジェクト推進や工程改善など即戦力として裁量を持って活躍できる環境です。 ■教育体制成形技能士等の資格取得支援やOJTを通じた育成体制を完備。経験者はもちろん、成形技術の基礎から学び直せる環境も整っています。 ■就業環境年間休日116日・完全週休二日制（土日）・月平均残業20時間以内。マイカー通勤可・食事手当や住宅手当など福利厚生も充実 ■キャリアパス生産技術のスペシャリストやチームリーダー、技術部門のマネジメントなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤のもと、長期的な成長と働きやすい環境を両立。人を大切にする社風が根付き、腰を据えて技術を磨ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字百々51-497 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～236,000円＜月給＞ 217,000円～236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東郷建設

ゼネコン

愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字富士塚181-33

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設立 1972年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【愛知・東郷町】土木施工管理※90%以上が東郷町からの公共工事／DX化推進で月残業10Ｈ以下／転勤無

～創業50年以上・美吉建設G／DX化に自信あり！現場写真は撮るだけでソフトが自動仕分けで作業効率◎／「いつもの取引先と関係会社」／完全週休2日制／相談しやすい社風～ ■採用背景当社は現在3名体制で、主に東郷町からの公共工事を中心に担っています。今後さらなる事業拡大にむけた増員募集です。DX化も進んでいる当社には、組織としても仕事の幅としても、伸びていく余力があります。 ■業務概要東郷町エリアにて、公共工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細・施工図、工程表の作成指示書ごと下りてきたものをシステムの簡単な操作で図や表にしていきます。手間な作業はなく、シンプルに楽に進められます。・資材や職人の手配「いつもの協力会社さん」と、2人～9人の小規模現場がほとんどです。・工事の進捗・環境管理 1工事あたり3ヶ月～1年ほど。公共工事なので、遅れることは稀です。・役所担当者との打ち合わせ「東郷町のいつもの担当さん」と、月1回程訪問して打合せします。 ■仕事の魅力：・IT化・DX化がかなり進んでおり、現場写真は撮るだけでソフトが自動仕分けができるなど、作業効率・質の高さが特徴です。・仕事の90%以上が東郷町からの公共工事です。東郷町との付合いは地域で一番長いため、とても信頼された環境で、スムーズにお仕事が進みます。 ■教育体制 ≪入社後の流れ≫ ご入社後は、先輩の現場に同行し、業務を習得いただきます。その後、成熟度に合わせて、小さな現場（側溝・道路の修繕）からお任せしていきます。 1‐2年後には、様々な工種を学んだり、掛け持ちして現場を担当したり、積算業務もお任せしたいと考えています。 ≪資格取得支援≫ 資格取得のための受験料や交通費の全額補助、資格手当支給があります。 ■組織構成・社長＋社員50代＋20代（未経験入社）で構成されています。・地域で一番歴史のある会社として、工事に関わらず、町のお困り事の相談を受けるほど、あたたかい社長と社風が特徴です。・わからないことは社長およびベテラン社員が丁寧に教えてくれるため、中途でご入社された方も安心してご活躍いただけます。 ■当社の魅力・創業50年以上の老舗安定企業・東郷町から転勤なし。将来設計が立てやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字富士塚181-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～410,000円固定残業手当/月：25,000円～60,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・12月） ※年2回　計２～４カ月分（業績によって変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加藤鉄工株式会社

自動車部品メーカー

愛知県みよし市莇生町辰己山103

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設立 1982年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全5件

【愛知／みよし市】技術営業＜未経験歓迎＞「売る」仕事ではなく新しい機械を生み出す仕事◇定着率高◎

～「売る」営業ではなく、お客様や設計者と一緒に、新しい専用機を考える仕事／ニーズ把握力や提案力を身に着けたい方／未経験から技術を学べる◎～ ■業務概要：自動車用シートメーカーに対する生産設備の技術営業（情報収集、技術的な打ち合わせ）を担います。 ■業務詳細： ◇担当する自動車用シートメーカーを定期的に訪問して、シートを生産する専用機の要望をお聞きします。シンプル、スリム、コンパクト、自動化やコストダウンなどご要望は様々です。 ◇ご要望を社内に持ち帰り、設計者と打ち合わせをしながらお客様のご要望を実現する専用機を一緒に考えていきます。 ◇年間の開発案件は10～15件。その中で新規案件が6件ほど。開発期間は3ヶ月～1年程度です。長いスパンで仕事に取り組みます。 ◇機械が完成して、お客様に納品するまで、設計者や製造部門をしっかりフォローします。 ■残業について：仕事量に波はありますが、残業をできる限り少なくするようにしています。納期を考えながら自分で計画を立てて「今日は早めに帰ろうor頑張ろう」と自分のペースで仕事を進められます。 ■担当者より：～お客様のご要望をしっかりお聞きすることが仕事の中心～当社の「技術営業」は多くの皆さんがイメージする一般的な「営業」とは違います。トヨタ紡織株式会社などの、当社と長いお付き合いがある自動車シートメーカーを定期的に訪問して、自動車用シートを生産する専用機の仕様などについての打ち合わせを行うことが仕事の中心になります。そのため、新しいお客様を探すのに苦労したり、毎日同じお客様を何件も訪問するような営業ではありません。カタログに載っている商品を「売る」のではなく、お客様や当社の技術者と一緒に新しい機械を考える仕事です。今までの実績が評価されて、お客様から「こんな機械ができないだろうか」と相談されることもしばしばです。「機械の知識がない」という方でも大丈夫です。技術営業として10年活躍している社員も大学は文系出身。最低でも半年間は先輩社員と同行営業をしながら仕事を少しづつ覚えていってもらえば大丈夫です。先輩はもちろん、設計や工場の人たちとも気軽に話ができます。そのため長く務める社員が多く、定着率の良い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市莇生町辰己山103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：6,100円～8,500円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：80,300円～96,500円＜想定月額＞ 208,400円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：特別手当＋職能手当3万～＋奨励手当3万～＋精勤手当1万5千円 ※1年目の賞与はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みよし市／転勤なし】CADを活かしてスキルアップ◎機械設計《実務未経験もOK》／年間休日120日

◎当社では、自動車のシート製造設備の設計をお任せします。多様な専用機の設計・製造に携わり、設備全体の構想から詳細設計まで一貫してご担当できます。 ■入社後研修：研修期間は6カ月で、図面の見方から学び、徐々に業務をお任せしていきます。 ■業務詳細：始めは小さな部品の設計からスタートし、ゆくゆくは設備全体の設計をお任せします。Excel、Word、CAD/CAMの基本操作ができれば、すぐに業務に慣れられます。主要取引先として「トヨタ紡織」様と直接取引を行っております。新たなモデルやEV化への対応など、会社としてもスピーディな対応力を持っています。 https://www.katotekkou.co.jp/products/process.html ■配属先情報：設計課には7名が所属しています。平均年齢は36.6歳で、コミュニケーションを大切にしています。 ■魅力：当社はトヨタ紡織様からの距離が近いため、直接工場に来て相談したり、図面修正の対応が可能です。受注から納品、アフターフォローまで一貫して対応できるのが当社の強みです。安心して働ける環境を提供しており、安城や長久手からも通勤が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市莇生町辰己山103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：6,500円～8,500円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：803,000円～965,000円＜想定月額＞ 939,500円～1,143,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・28歳大卒　勤続年数3年　450万（各種手当・残業代含む 30ｈ/月） ※1年目の賞与はございません。 ※試用期間中は基本的に残業はございません。詳細については面接内でご説明いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キョクトー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県日進市折戸町中屋敷181-1

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設立 1953年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造部・組立スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月分／土日祝休み

★製造部・組立課の仕事とは？ ━━━━ 設計図をもとに、部品やユニットを一つひとつ組み立て、最終的に製品として完成させる重要な役割を担います。基本的には決められた作業手順に沿って進めますが、より効率的で高品質な組立方法を常に追求しながらモノづくりに取り組んでいきます。 ★どんな製品をつくっているの？ ━━━━ 自動車の製造現場で欠かせない装置（チップドレッサーや交換機など）をつくっています。取引先には日産・ホンダ・SUBARU・マツダといった大手自動車メーカーが名を連ねており、海外メーカーとの取引も多数。「キョクトー」の製品は、国内外の自動車業界で高い評価を受けています。 ★具体的な業務は？ ━━━━ 1. ピッキング業務必要な部品を選別し、組立に必要な材料を揃えます。 2. 製品の組立設計図面をもとに、部品やユニットを正確に組み立てます。 3. 動作チェック完成した製品が正しく動くかを確認します。 4. 梱包業務完成した製品を丁寧に梱包します。 5.パート社員への業務の振り分けパート社員に作業内容を伝え、製品が正しく仕上がっているかを確認・管理します。＼POINT／ ◎初めは先輩社員がイチから丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心！ ◎将来的にはリーダーや管理ポジションへのステップアップも目指せます！ ◎希望があれば、他部署へのキャリアチェンジも可能です！

【愛知県・転勤なし・車通勤OK】愛知県日進市折戸町中屋敷181-1 ※受動喫煙対策あり

月給26万円～＋賞与年2回＋残業代全額支給＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

株式会社タカギ

自動車部品メーカー

愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字尼ケ根34-28

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設立 1997年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大府市】NC旋盤の量産立上げ・製造管理◆将来の工場長候補／年収600万～800万円/転勤なし

～転勤なし/健康経営優良法人2026/自動車部品加工/将来工場長候補～ ■募集背景当社は、NC自動旋盤による精密切削加工を中心に、自動車向けのエアコン部品、ブレーキ部品、重要保安部品などを製造しています。そこで、NC旋盤や金属切削加工の技術を活かしながら、量産立ち上げ、工程改善まで担える方を募集します。将来的には3工場を統括する工場長として、製造部門を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容（1）加工立ち上げ（新製品の量産化）取引先からの図面をもとに設備機械や刃物、材料などの選定、加工プログラムの作成、試作加工・評価を行います。月5～10点の製品を立ち上げています。（2）加工プログラム作成・段取り替え不良やトラブル発生時のプログラム改善、小ロット化に対応した段取り替えの効率化を推進します。約100種類・300万個/月程度の部品を製造しています。（3）量産品の生産・品質管理品質管理（寸法測定、不良分析、改善活動）、機械メンテナンス計画・実施、工程・進捗管理、生産計画に基づいた受注から納品までの管理業務となります。（4）メンバーへの生産指示・育成製造オペレーターへの日々の生産指示やOJTによる技術指導をおこないます。（5）トラブル時の対応現場で発生する品質・設備トラブルへの迅速な対応、原因分析と再発防止策の立案・実行をおこないます。 ■この仕事の魅力「加工技術を手放さず、製造リーダーや工場長へキャリアを広げたい」という方に適したポジションです。これまでの方法を踏襲するだけではなく、刃具、治具、プログラム、作業手順を見直し、自身の改善提案を現場へ反映できます。鉄、アルミ、ステンレスから難削材まで、多様な素材の加工条件や刃具選定を経験できるため、技術者としての引き出しを増やせます。 ■製品・設備の特徴主に、自動車向けのエアコン部品やブレーキ部品など、金属精密部品を製造しています。加工する製品は直径20mm以下の小径・丸物部品が中心です。 ■配属部署：配属先：大府第二工場（メイン工場）製造部製造部は、大府第二工場10名（係長2名、メンバー8名）、本社工場2名、大府工場4名の構成となります。ほか、品質保証部3名、検査課10名、営業2名、総務2名、生産管理2名となります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大府第二工場住所：愛知県大府市横根町坊主山1-844 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～533,000円＜月給＞ 400,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や性別により選考を通じて上下する場合がございます。 ■賞与：あり（前年度実績3ヶ月） ■年収モデル：部長職：700万、係長職：500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/大府市】未経験歓迎/自動車部品の製造オペレーター/残業平均10時間・日勤のみ

～手のひらサイズ自動車部品製造/職種・業種未経験歓迎/健康経営優良法人2026/残業平均10時間～ ■募集背景自動車向けのエアコン部品やブレーキ部品など、金属精密部品の生産体制を強化するため、製造オペレーターを募集します。製造業や機械オペレーターの経験をお持ちの方には、これまでの経験を活かしながら、より専門性の高い精密切削加工に挑戦していただけます。 ■職務概要大府第二工場にて、NC自動旋盤を使用した自動車部品などの切削加工を担当します。 NC旋盤とは、設定したプログラムに沿って金属材料を自動で削る工作機械です。加工する製品は、主に自動車用エアコン部品やブレーキ部品など。直径20mm以下の手のひらサイズの製品が中心です。入社後は、材料のセット、完成品の回収、寸法検査など、覚えやすい業務から担当します。基本業務を習得した後は、刃具交換や段取り替え、加工プログラムの作成、新製品の量産立ち上げへと仕事の幅を広げられます。最終的には一連の流れを習得していただきお任せいただきます。 ■製品・仕事の特徴主に、自動車向けのエアコン部品やブレーキ部品など、丸物の金属精密部品を製造しています。製品は直径20mm以下の小径部品が中心で、手のひらに収まるサイズです。大型製品を継続的に持ち運ぶ仕事ではありません。扱う素材は、鉄、アルミ、ステンレスから難削材までさまざまです。素材によって削り方や刃具、加工条件が異なるため、多様な加工特性を経験し、技術者として専門性を高められます。 ■仕事の魅力仕事と私生活のメリハリをつけられます・勤務は8時から17時までの日勤で、残業は月平均10時間です。会社として長時間労働を前提とせず、イレギュラーな対応がない日は定時で退勤できることも多いため、平日の予定も立てやすい環境です。 ■配属部署大府第二工場（メイン工場）の製造部（10名）での就業となります。製造部には、大府第二工場10名（係長2名、メンバー8名）、本社工場2名、大府工場4名が在籍しています。そのほか、品質保証部3名、検査課10名、営業2名、総務2名、生産管理2名となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大府第二工場住所：愛知県大府市横根町坊主山1-844 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～333,000円＜月給＞ 233,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や性別により選考を通じて上下する場合がございます。 ■賞与：あり（前年度実績3ヶ月） ■年収モデル：部長職：700万、係長職：500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キムラ制御システム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字北山111-51

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設立 1972年
従業員数 51名
平均年齢 -

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【愛知/日進市】制御盤の設計<部長職>◆年収700万～/設立50年以上/転勤なし/大手と取引あり◆

～設立50年以上◎大手メーカーとのお取引で安定性／インターネット広告に力を入れて事業拡大中（関東エリア等）／柔軟な業務設計が可能◎／転勤なし／社長との距離が近く風通しの良い環境～ ■採用背景：現在の部長が定年退職に伴い、後任としてご活躍いただける方を新たに募集いたします。前任の部長からの引継ぎのうえ、業務をお任せしますのでご安心ください。 ■職務概要：制御盤のスペシャリストとして制御盤製造から関連技術・製品の提供まで事業を展開している当社にて、設計部の部長職をお任せいたします。 ■具体的には：・各機械メーカーとの打ち合わせ・制御盤の設計業務・部署の管理業務（各メンバーの進捗管理等）・メンバーへの仕事の割り振り・客先へ訪問し設備の試運転など ■働き方・裁量権のある柔軟な業務設計が可能◎ ・担当顧客のエリアは問いません（主：愛知県、三重県、静岡）　ネットでの広報で事業拡大中※出張経費支給・突発的な出勤ほぼ無し（客先での試運転のため休日出勤をされた場合は、平日どこかでお休みの取得が可能です）・残業せずに退勤する方もおります。 ■組織構成：定年退職を迎えられる方を含め4名で構成されております。部長（60代）、課長2名（60代、40代）、メンバー（50代） ■顧客の特徴・顧客は、産業機械のメーカーをメイン（設備メーカー、装置メーカー）として、自動車のバッテリー関係、LNGの装置会社などです。幅広い顧客を担当することしていることからリスクを分散しています。・塗装系会社の伸びている状況で、EV化が進んでもボディーの需要は変わりません。・インターネット広告に力を入れており、信頼実績があるからこそ遠いエリアのお客様からも案件をいただいております。 ■当社の強み・設計、鈑金、制御部品、組み付け、ネームプレートの製造、塩ビカバーの製作、銅バー加工、電気工事など、制御盤の製造に必要な工程すべてを一括受注できる体制を整備しています。また、どの工程からでもニーズに合わせて受注できます。・営業を担当している社長との距離が近いことで、顧客のニーズに応えられる環境が整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日進工場住所：愛知県日進市浅田町上ノ山11番地1 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は面接時に相談いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／日進市】制御盤製造◆設立50年以上／大手の機械メーカーとのお取引・広報力で安定性◎／転勤なし

～設立50年以上◎大手メーカーとのお取引で安定性／インターネット広告に力を入れて事業拡大中（関東エリア等）／柔軟な業務設計が可能◎／転勤なし／社長との距離が近く風通しの良い環境～ ■職務概要制御盤のスペシャリストとして制御盤製造から関連技術・製品の提供まで事業を展開している当社にて、制御盤の製造業務をお任せいたします。お客様にご承諾いただいた図面を基に、鋼板やステンレスで制御盤のボックスを作成。制御部品を組み付けた後、配線を行っていただきます。※大きな案件はチームで、小さいものは１人で受け持ちます ※配線業務から経験を積んで検査にキャリアアップすることも◎ ■働き方・裁量権のある柔軟な業務設計が可能◎ ・担当顧客のエリアは問いません（主：愛知県、三重県、静岡）ネットでの広報で事業拡大中※出張経費支給・突発的な出勤ほぼ無し（客先での試運転のため休日出勤をされた場合は、平日どこかでお休みの取得が可能です）・残業せずに退勤する方もおります。 ■顧客の特徴・顧客は、産業機械のメーカーをメイン（設備メーカー、装置メーカー）として、自動車のバッテリー関係、LNGの装置会社などです。幅広い顧客を担当することしていることからリスクを分散しています・塗装系会社の伸びている状況で、EV化が進んでもボディーの需要は変わりません。・インターネット広告に力を入れており、信頼実績があるからこそ遠いエリアのお客様からも案件をいただいております。 ■組織構成人数：２０名年齢：２０～３０代、５０代※年齢問わずご活躍いただける環境です◎ ■当社の強み・設計、鈑金、制御部品、組み付け、ネームプレートの製造、塩ビカバーの製作、銅バー加工、電気工事など、制御盤の製造に必要な工程すべてを一括受注できる体制を整備しています。また、どの工程からでもニーズに合わせて受注できます。・営業を担当している社長との距離が近いことで、顧客のニーズに応えられる環境が整っています◎ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日進工場住所：愛知県日進市浅田町上ノ山11番地1 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は面接時に相談いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松島

機械部品・金型メーカー

愛知県愛知郡東郷町大字春木字千子545-35

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設立 1967年
従業員数 31名
平均年齢 49.0歳

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【東郷町】製造（産業機器部品）転勤無/夜勤なし/土日休み/年休117日/食事補助あり/創業50年以上

～夜勤無し/創業50年以上／川崎重工業(株)、ダイキン工業(株)など取引有／残業20～25時間／専門性の高い技術が身につく～ ■仕事内容 NC複合旋盤やマシニングセンターを駆使し、自動車・半導体製造設備や防衛装備品などの精密部品加工をお任せします。 ■業務詳細図面を基にしたプログラム作成から、機械操作による加工、そして完成品の検査まで一貫して担当いただきます。現在は加工がメインですが、今後はアッセンブリー（組立）部品の受注拡大も視野に入れています。1ミクロン単位の品質管理が求められる極小精密部品の製造が中心で、高精度な加工環境（空調設備完備）で作業できます。 ■業務イメージ・図面の確認・設計データの分析・加工プログラムの作成・設定・NC複合旋盤・マシニングセンタでの精密部品加工・品質検査・寸法測定 ■組織社員は約30名、30代～60代まで幅広い世代が活躍。個人作業に集中できる落ち着いた雰囲気です。 ■はたらき方/環境転勤や夜勤はなく、安定した環境で長く働けます。月平均残業時間は20～25時間程度で、個人の裁量に任せる部分も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■魅力防衛装備品の製造を主として、その他、航空機器や機械設備・遊戯機器等の部品を製造している当社。顧客からの信頼は厚く、多くの期待をされており、加工だけでなく組立（アッセンブリ）部品の受注まで領域を広げるよう打診されているほどです。防衛装備品については数年後に現状製造している部品の多くで増産計画の情報が入ってきているため、今後も売り上げは拡大見込みです。 ■取引先川崎重工業(株)、ダイキン工業(株)、川重商事(株)、三菱電機(株)、豊和工業(株)、パナソニック電工電路(株)、リコーエレメックス(株)など日本を代表する大手企業と直接取引を行っています。 ■スキルアップ最先端の加工技術や品質管理手法を習得しながら、多種多様な素材や部品の加工に携わることで、精密加工のスペシャリストとしての専門性を高めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県愛知郡東郷町大字春木字千子545-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～288,000円＜月給＞ 238,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミサワホーム中部建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

愛知県愛知郡東郷町大字春木字池田17

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設立 1993年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【愛知県東郷町】リフォーム提案・現場管理◇ミサワホーム株式会社100％子会社

◇ミサワホーム株式会社100％子会社／研修制度充実◇ ■仕事概要：ミサワホームリフォーム中部の直施工指定工事業者として、東海エリアのお客様に「便利」「快適」【安心」に配慮したリフォームに関する企画・設計から施工管理を担当します。 ■詳細：ミサワホームのオーナー様からの受注を受けたミサワホームリフォームと連携を取り、見積作成、プラン提案、現場管理を行います。基本的にオーナー様のと折衝はミサワホームリフォームの営業担当の方が行うためこのポジションでは施工を担当する職人さんへの指示出しが中心となります。 ■魅力：親会社となるミサワホームでは未経験からスタートする方も安心して就業できるよう研修が充実しており、知識・技術の習熟度に合わせた研修が20以上ご用意されております。親会社から安定した受注を受けているため経営基盤がしっかりしており無莉奈スケジュールを組むことなく進めることが可能です。 ■募集背景：高額物件、賃貸物件の割合が増加しており現状の人員だけでは対応しきれない状況です。事業拡大を見込みこの度増員することとなりました。 ■配属部署：現在4名の施工管理者と新築大工2名で対応しております。年齢層も幅広く20代～50代の方が活躍されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県愛知郡東郷町大字春木字池田17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～300,000円＜月給＞ 211,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給、賞与あり ■残業代は別途全額支給 ■その他手当など：建築士1級（1万円）、2級（5千円）、建築施工管理技士1級（5千円）、2級（3千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県東郷町】新築住宅工事の施工管理◇ミサワホーム株式会社100％子会社

◇ミサワホーム株式会社100％子会社／研修制度充実◇ ■仕事概要：ミサワホーム株式会社とミサワホームリフォーム中部の施工管理会社として新築住宅の施工管理やリフォーム工事の施工管理を行います。社内に社員大工が数名おりますが施工のほとんどを外部の専属大工で行っております。 ■詳細：直施工指定工事業者として東海エリアの木質住宅、木造軸組住宅、賃貸住宅・分譲住宅の建築施工を担当します。【一日の仕事の流れ：例】 8：00　社用車で現場へ直行 9：00　現場確認　A様邸 12：00～13:00　お昼休憩 13:00　現場確認　B様邸 15:00　現場確認　C様邸 17:00　社内に戻って事務処理 18:00　退社 ■魅力：親会社となるミサワホームでは未経験からスタートする方も安心して就業できるよう研修が充実しており、知識・技術の習熟度に合わせた研修が20以上ご用意されております。ミサワホームの住宅は独自のパネル接着工法によるもので工場で均一に生産されたパネルを現場ではめていくため、施工管理がしやすく施工をスムーズに進めることができます。親会社から安定した受注を受けているため経営基盤がしっかりしており無莉奈スケジュールを組むことなく進めることが可能です。 ■募集背景：高額物件、賃貸物件の割合が増加しており現状の人員だけでは対応しきれない状況です。事業拡大を見込みこの度増員することとなりました。 ■配属部署：現在4名の施工管理者と新築大工2名で対応しております。年齢層も幅広く20代～50代の方が活躍されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県愛知郡東郷町大字春木字池田17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～300,000円＜月給＞ 211,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給、賞与あり ■残業代は別途全額支給 ■その他手当など：建築士1級（1万円）、2級（5千円）、建築施工管理技士1級（5千円）、2級（3千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大盛技建

サブコン

愛知県愛知郡東郷町大字春木字音貝43-5

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設立 1976年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【愛知県／愛知郡】【愛知】土木施工管理◆有資格者歓迎／公共案件で安定・17時退社可

～公共工事中心で業績が安定／愛知県内に案件が集中／宿泊出張なし・直行直帰OK・17時退社可（残業10～20h）／有給取得率100％／転勤なし／副業OK ■職務概要愛知県愛知郡東郷町を中心とした土木工事（公共工事メイン）の施工管理を担当いただきます。 1級または2級土木施工管理技士の資格を活かし、現場の品質・安全・工程・予算管理を行います。 ■具体的な業務内容・施工計画の作成・品質・工程・安全・原価管理・協力業者との調整・手配・発注者（官公庁）との折衝・出来形・写真管理、各種書類作成 ※現場へは社用車で直行直帰可能です。 ■担当する案件について《工事例》・道路維持修繕工事・道路改良工事・舗装修繕工事・宅地造成・公園・学校・保育園など公共施設の修繕《案件属性》・官公庁：東郷町内・民間：愛知県内のみ・元請案件多数／随意契約含む長年の取引先が中心《規模感》 120万円未満～数千万円がメイン ※一部数億規模の工事あり地域の案件が大半のため、無理な工程や長距離移動はありません。 ■働き方の特徴（転職理由の払拭ポイント） ◎宿泊出張：なし ◎転勤：なし ◎基本17:00退社／残業は月10～20時間 ◎有給取得率100％（工事完了後に連休を取る文化あり）施工管理でも珍しい“負荷の少ない働き方”ができ、「家族との時間を取りたい」「安定した環境で働きたい」方に合っています。 ■組織・社風・社長との距離が近く、相談しやすいフラットな組織・ベテランから若手までバランス良い構成・無駄な残業をしない文化／効率化を全社で推進・副業OK、資格取得支援制度、研修制度など成長支援が充実長期的に地域で腰を据えて働きたい有資格者にとって、安定・働きやすさ・キャリア継続性の三拍子がそろった環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県愛知郡東郷町大字春木字音貝43-5 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／赤池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～571,000円＜月給＞ 428,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月／12月）2ヵ月分＋決算賞与 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県／愛知郡】土木施工管理（資格無可）／転勤・宿泊出張無／面接1回／有給消化率◎

～転勤・宿泊を伴う出張なし／残業月10～20h／有給消化率100％／資格取得支援は全額会社負担／公共工事が多いため工程が組みやすく、17時頃に帰社しやすい～【職務概要】愛知県愛知郡東郷町および周辺エリアを中心とした、土木工事（道路維持修繕・舗装・造成・公共施設修繕など）の施工管理業務をお任せします。担当案件は官公庁・民間企業からの依頼が中心で、いずれも地域で長くお付き合いのある取引先です。無理な遠方出張や転勤は一切なく、担当エリアも県内・東郷町内に限定されています。【具体的な業務内容】・現場の工程・品質・安全管理・協力会社との調整、段取り・発注者との打ち合わせ・書類作成・現場巡視・写真管理・出来形管理 ※移動は社用車。直行直帰も可能です。【施工実績】道路維持修繕工事、道路改良、舗装修繕、宅地造成、公共施設・学校の改修など。小規模工事（120万円以下）～数千万円規模が中心、一部では数億円の案件を担当することもあります。【この仕事の特徴／魅力】 ● 地域密着で働ける担当エリアは東郷町内または近隣市町村のみ。宿泊を伴う出張はありません。 ● 働きやすさが明確・基本は17時前後に帰社・月平均残業10～20h ・直行直帰OK 工程が読みやすい公共工事が多いため、計画的に業務を進められます。 ● 有給消化率100％現場完了後に連休を取り、旅行に行く社員も多く、休みのとりやすさが定着しています。 ● 資格取得を全面支援受験費・講習費・テキスト代などはすべて会社負担。資格取得後のキャリアアップを後押しします。 ● 副業OK スキルアップや収入向上のための副業も認めており、働き方の選択肢が広い会社です。【配属部門／組織体制】土木施工管理部への配属となります。ベテランから中堅、若手までバランスよく在籍しており、困ったことをすぐ相談できるフラットな組織です。社長との距離も近く、風通しの良さが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県愛知郡東郷町大字春木字音貝43-5 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／赤池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月／12月）2ヵ月分＋決算賞与 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収：年収580万円、入社8年目、業界未経験／30代（月給40万＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東工業株式会社

総合電機メーカー

愛知県長久手市蟹原2201

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設立 1948年
従業員数 2,269名
平均年齢 40.1歳

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【愛知】電子機器開発エンジニア/IoT・クラウド・組込み基盤開発◆東証プライム◆年休126日
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■ 募集背景当社はハードウェア売り切り型からデータ活用型IoTサービス（CABIoT基盤等）への転換を加速中です。現在、既存製品のIoT化プロジェクトが多数進行中ですが、クラウドと組込みの両面からシステム全体を俯瞰し技術選定を主導できるコアメンバーが不足しています。デジタル技術（AI・物理シミュレーション）を活用したIoTソリューションの設計・実装を中心となって推進するミドルレベルエンジニアを募集します！ ■ 主な業務内容・エッジ・クラウド統合設計： IoTデバイスからクラウド、アプリに至るシステム全体のアーキテクチャ設計・技術選定・通信・IoT基盤構築： OTAアップデートやデバイスプロビジョニングを含む通信基盤の構築・ベンダーマネジメント：開発委託先のディレクションおよびコードレビュー・ワンチームでの開発推進：ハード・ソフトの垣根を超えた仕様策定および開発推進 ■ 求める人物像最も重視するのは、情熱と行動力を持ってチームと開発を進められるマインド。現地現物に関心を持ち、現場テストや基板・筐体連携においても主体的に動き、周囲と熱量を持って協働できる方を歓迎します。技術の枠にとらわれず、事業成長を自らの手で加速させたい強い意欲を期待します。 ■ 当社の魅力参入障壁の高い市場で圧倒的シェアを誇り、長年黒字経営を継続する強固な経営基盤を備えています。この盤石な土壌があるからこそ社員の挑戦を後押しでき、結果だけでなくプロセスも評価する文化のもと、高い心理的安全性を保ちながら本質的な課題解決に打ち込める環境です。 ■ 職場の雰囲気 20代&30代の若手・ミドル層が中心の先行開発チーム！外国籍社員も在籍しており、多様性のある環境です。試作機を触る検証や、社内の営業・社外の仕入れ先との調整・議論を重ねながら進めるアクティブで熱量のある雰囲気です。 ■ この仕事で得られるキャリア価値・高度な統合設計スキル：エッジとクラウドをシームレスに繋ぐ「真のアーキテクト」へ成長できます。・社会インフラ更新のダイナミズム：シェアNo.1製品のIoT化を通じ、日本の電力・脱炭素基盤の未来を創れます。・最上流からの企画参画：実装にとどまらず、ビジネス視点でのサービス企画から関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県長久手市蟹原2201 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーＮ　19階勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目2番17号勤務地最寄駅：地下鉄櫻通線／国際センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 538万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～361,600円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 327,000円～361,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業20時間程度含む ■昇給：25年実績 2.1％ ■賞与：年2回（7月・12月）3か月 ■年収イメージ： 30歳前後　550～600万円 35歳前後　600～650万円 ※経験やスキルに応じて、上記の枠外となるケースもございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知→栃木】製品設計（光接続箱など情報通信関連製品の設計）◆基本給30万以上◆車通勤可・駐車場有

～CADを使うことが好きな方歓迎／設立75年を越える安定のプライム上場企業／電設資材のリーディングカンパニー／経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を受賞する技術力～当社で開発・製造している光接続箱を中心に、情報通信関連製品の設計をご担当いただきます。 ■仕事の流れお客様の要望（設計依頼書や手書きの指示書）をインプットに、CADを使って「納入仕様書」や「製造図面」を作成します。 ■業務の特徴作図時間は10分のお手軽なものから、半年がかりの大型プロジェクトまで多彩。最初は簡単な図面からお任せし、習熟度に合わせて難易度を上げていくので、経験浅めの方も安心です！ ■ この仕事の魅力・設計の成果が「形」になる：工場が近く、自分が設計した製品が組み上がる瞬間をその目で見られます。・最先端の社会課題に挑む：AIやデータセンター関連など、時代の最先端技術に携わるやりがいがあります。・技術を磨き、大型案件へ：将来的には顧客との直接交渉や、何万台規模の設計、技術的な難易度の高いアッセンブリ・耐震設計にも挑戦可能です。 ■ 勤務地および組織構成 ※勤務地について：入社後は、製品理解や設計の実務習得のため、2028年3月末まで愛知県の瀬戸工場にて勤務していただきます。その後、栃木県の野木工場での勤務を予定しております。【組織構成（配属予定の野木工場）】・野木工場全体：約130名・設計部門： 15名（うち約7割が20〜30代）・職場環境・風土：若手社員が多く活躍している活気あふれる職場です！中途採用と新卒採用の比率は半々で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。 ■日東工業の魅力：配電盤業界は無くならない市場と言われている一方、成熟市場でもあるため新規参入企業が無い非常に恵まれたブルーオーシャン市場です。従って安定した利益を出し続けるビジネスモデルを確立しております。配電盤メーカーのリーディングカンパニーとして走り続けるだけでなく、近年は省エネ、防災等の分野にも役立つ製品開発を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞栃木野木工場住所：栃木県下都賀郡野木町大字川田1番地5 勤務地最寄駅：湘南新宿ライン宇都宮線／間々田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞瀬戸工場住所：愛知県瀬戸市八床町22番地4 勤務地最寄駅：名鉄線／瀬戸市役所前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～560万円＜賃金形態＞日給月給制 ※経験に基づき考慮します＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～341,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 295,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）3.4か月 ■年収イメージ： 30歳前後　550～600万円 35歳前後　600～650万円 ※経験やスキルに応じて、上記の枠外となるケースもございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県長久手市野田農405

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設立 1975年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知・長久手】新卒採用・育成＜人材営業歓迎＞採用企画・研修など◆残業20h◆全国へ導入◎医療系IT

【組織を作り上げていく段階のため、一緒に拡大・組織づくりに参画できる／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、住宅補助や家族手当など福利厚生も充実】 ■業務概要：医療機関向けに電子カルテ等のシステムを自社開発し、医療のDXを支える当社にて、新卒や中途の採用計画・活動～新入社員の育成業務をお任せします。 ■業務詳細：・新卒採用（年4～5名）：採用計画立案から媒体選定、内定者フォローまで・採用活動：大学キャリアセンター訪問、インターン運営、説明会、面接対応・教育研修：6ヶ月間の新入社員研修プログラムの企画・運営、社内外の折衝・受講者フォロー：研修生へのフィードバックや定期面談、配属先の調整支援・その他：中途採用サポート、各採用・育成プロセスでの業務改善提案 ■採用背景：市場、顧客からのニーズが非常に高まっており事業のさらなる拡大を見据えて、増員での採用です。当社の採用・育成部門は、これから本格的な体制を「作り上げていく」フェーズです。そのため、決められた業務をこなすだけでなく、「もっとこうしてみては？」「こんな手法を試したい」と自発的に動き、積極的に提案してくれる方を求めています。営業経験で培った行動力とアイデアを、当社の組織づくりに存分に活かしてください！ ■ポジションの魅力： ◎採用だけでなく育成まで一貫して携われる人材の採用から成長支援まで関われるため、人事として幅広い経験を積むことができます。 ◎組織づくりに参加できる現在は採用・育成部門を強化している段階です。採用手法の企画や研修制度改善など、自身のアイデアを形にしやすい環境です。 ◎安定した事業基盤電子カルテや病院情報システムの自社製品を展開し、全国の医療機関へ導入実績があります。医療DX需要の高まりを背景に成長を続けています。 ■当社の特徴：・当社は独立系ソフトウェア会社として、総合病院や診療所等の医療業界に特化した、病院情報システムを提供しています。コンピュータシステムを通じて、医師をはじめ、看護師や医療事務の業務負担を軽減しており、病院経営をトータルでサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県長久手市野田農405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】導入SE（医療システム）◆年休125日◆土日祝休◆業績好調◆社会貢献性高◎

【IT業界もしくは医療業界経験者歓迎／将来性が高い業界でキャリアアップ狙える／土日祝休み／年休125日】 ■概要：・中小規模病院をメインに電子カルテ・医事会計システムの開発／販売／フォローを行う当社にて上記システム導入エンジニアを募集です。・医療従事者と伴走し電子カルテ・医事会計システムの安定的な運用を目指します。 ■業務詳細：・電子カルテなど導入先の病院のスタッフ及びパートナー企業とミーティングを行い医療スタッフとその先にある患者様の事を考えたシステムを話し合い、関係者への使用に向けたサポート、導入後のフォローをお任せ。・医療の未来を創造するポジション・プロジェクトは3-6か月程の時間軸 ※入社後は先輩サポートで業務勉強がメイン ■働き方：・月残業20h（繁忙期の際は月40h超有）、全社的に残業時間削減を推進 ■先輩の入社理由：・世の中の役に立つサービスに携わって社会貢献したい・医療機関向けのシステムでスキルアップしたい ■当社の魅力：（1）充実した研修：OJT制度で知識を積むことができます。知識経験を積み納得するまで、周りのスタッフがしっかりサポートします。（2）業界安定：45年以上の実績のある独立系医療ソフトウェアのソリューション業務が業界未経験からできます。 ■当社の特徴：・当社は独立系ソフトウェア会社として、総合病院や診療所等の医療業界に特化した、病院情報システムを提供しています。コンピュータシステムを通じて、医師をはじめ、看護師や医療事務の業務負担を軽減しており、病院経営をトータルでサポートします。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区丸の内1－8－24　錦常第5ビル６F 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円＜月給＞ 200,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TECHNO REACH

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県長久手市作田2-909

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設立 1984年
従業員数 58名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【長久手市/転勤なし】<未経験可>サービスエンジニア★パナソニック製ロボットのサービス認定店★

＜転勤なし/未経験入社実績有/教育制度充実/立ち上げ～保守メンテまで幅広く対応可＞ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】サービスエンジニアとして、産業用ロボット・溶接機のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細・定期点検・保守・メンテナンス・交換部品の提案　等 ※1日1～2件の対応 ■教育制度充実まずは愛知県の名古屋営業所で、1か月程研修を受けていただきます。その後、各配属営業所に戻り、の習熟度に応じて教育期間を設定いたします。また、入社日にもよりますが、パナソニック社の研修にご参加いただける機会もあるため、未経験でも活躍できる環境を整えております。 ※転居が必要になる場合、同社で費用負担いたします ■未経験の中途入社事例整備士・トラック運転手・工場スタッフ　等 ■職務の魅力基本的に保守メンテが業務の割合としては多いですが、生産設備を動かすためのプログラムを書いたりと、設備の立ち上げ等の対応も可能で、エンジニアとしてのスキルを磨くことが可能です。 ■当社の安定性設立以来パナソニック株式会社との取引が長く、タイや埼玉営業所の開設経緯は当社の実績とサービスレベルの高さを評価頂き、パナソニック株式会社様からの強い要望により営業所開設に至った経緯があります。これほどの高い信頼を得る当社の事業は非常に安定したものとなっております。他にも他社製品にも対応できるようにしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県長久手市作田2-909 勤務地最寄駅：愛知高速交通東部丘陵線／はなみずき通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～215,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 209,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県さいたま市/転勤無】<未経験可>サービスエンジニア★パナソニック製ロボットのサービス認定店★

＜転勤・夜勤なし/未経験入社実績有/教育制度充実/立ち上げ～保守メンテまで幅広く対応可＞ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】サービスエンジニアとして、産業用ロボット・溶接機のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細・定期点検・保守・メンテナンス・交換部品の提案　等 ※1日1～2件の対応 ■教育制度充実まずは愛知県の名古屋営業所で、1か月程研修を受けていただきます。その後、各配属営業所に戻り、の習熟度に応じて教育期間を設定いたします。また、入社日にもよりますが、パナソニック社の研修にご参加いただける機会もあるため、未経験でも活躍できる環境を整えております。 ※転居が必要になる場合、同社で費用負担いたします ■未経験の中途入社事例整備士・トラック運転手・工場スタッフ　等 ■職務の魅力基本的に保守メンテが業務の割合としては多いですが、生産設備を動かすためのプログラムを書いたりと、設備の立ち上げ等の対応も可能で、エンジニアとしてのスキルを磨くことが可能です。 ■組織構成さいたま市の営業所にはエンジニアは6名在籍しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市北区吉野町２－２６５－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～215,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 209,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西枇工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県江南市上奈良町豊里31-2

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設立 1966年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全2件

文系未経験歓迎【江南】電気設計◇外部研修＆年単位OJTで着実にスキル習得／転勤無し／土日休み

◎文系・未経験歓迎／育成前提採用 ◎年単位のOJT＋外部研修制度あり ◎PLC制御・シーケンス制御など専門スキルを習得可能 ◎トヨタ・スズキ・三菱自動車関連企業との安定取引基盤 ◎転勤なし／土日休み／残業月20時間程度創業70年以上、自動車用スイッチやレバー部品の製造を手掛ける当社。主要自動車メーカー向けの安定供給に加え、自社生産設備や制御ソフトの開発・販売も行っています。今後の事業拡大と技術継承を見据え、生産技術部の電気設計メンバーを募集します。 ■業務概要生産設備の電気設計・PLC制御を中心に、自社工場の生産ラインの自動化や生産性向上を支えるポジションです。設備が計画通りに動く仕組みを構築し、より良いモノづくりを実現していただきます。 ■具体的な業務内容・PLCを用いた制御プログラムの作成、改修・シーケンス制御設計・生産設備の電気設計業務・設備稼働時の調整、立上げ対応・設備トラブルの原因分析および改善提案・生産設備の保全、メンテナンス・社内ITインフラの整備、運用支援・自社開発設備およびソフトウェア開発支援携わる設備は、自動車のウインカーやライト、ワイパースイッチなどの製造設備。品質と安全性が求められる製品づくりを支える重要な役割です。 ■入社後の流れ入社後は約1～2カ月の現場研修を実施し、製品や製造工程への理解を深めていただきます。その後は先輩社員によるマンツーマンに近いOJTを実施。担当者が付き、年単位で育成を行うため、電気知識や設計経験がない方でも着実に成長できる環境です。また会社負担で外部研修も受講できるため、体系的に技術を学ぶことが可能です。 ■組織構成生産技術部は6名体制。電気制御・機械設計それぞれの専門メンバーが在籍しており、相談しやすい風通しの良い組織です。 ■この仕事の魅力 PLC制御、シーケンス制御、設備立上げ、生産ライン改善など市場価値の高いスキルを身につけられます。経験よりも「学びたい」「技術を身につけたい」という意欲を重視しており、未経験から手に職をつけたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県江南市上奈良町豊里31-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／江南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,400円～267,200円その他固定手当/月：6,000円～12,000円＜月給＞ 252,400円～279,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
文系未経験歓迎【江南】機械設計◇外部研修＆年単位OJTで着実にスキル習得／転勤無し／土日休み

◎文系・未経験歓迎／育成前提採用 ◎夜勤なし／残業月20時間程度 ◎年単位のOJT＋外部研修制度あり ◎3DCAD・設備設計など市場価値の高い技術を習得可能 ◎トヨタ・スズキ・三菱自動車関連企業との安定取引基盤創業70年以上、自動車用スイッチやレバー部品の製造を手掛ける当社。主要自動車メーカー向けの安定供給に加え、自社生産設備の設計・製作まで一貫して行っています。事業拡大と技術継承を見据え、将来の中核人材として活躍いただける機械設計メンバーを募集します。 ■業務概要自動車部品を製造するための生産設備や自動化装置の設計・改善業務を担当いただきます。既存設備の改良だけではなく、「もっと効率的に生産できないか」を考え、自ら設備を形にしていくポジションです。 ■具体的な業務内容・3DCADを用いた生産設備の設計・設備構想の立案および仕様検討・設備製作に必要な部品選定・設備組立、据付、立上げ対応・既存設備の改良、改善提案・設備保全、メンテナンス業務・生産ラインの自動化、省人化に向けた設備開発・自社開発設備の外販案件サポート担当する設備は、自動車のウインカーやライト、ワイパースイッチなどを製造するための専用設備です。品質や安全性が求められる製品づくりを支える重要な役割を担います。 ■入社後の流れまずは約1～2カ月の現場研修を通じて製品や製造工程について学んでいただきます。その後は先輩社員と一緒に設備保全や組立業務からスタートし、設備の仕組みを理解しながら設計業務へステップアップ。担当者が付き、年単位で教育を行うため、設計経験がない方でも安心して成長できます。また、会社負担の外部研修制度もあります！実際に未経験でご入社頂いた方も活躍中です！ ■組織構成生産技術部は6名体制。機械設計・電気制御それぞれの専門メンバーが在籍しており、相談しやすく風通しの良い組織です。 ■この仕事の魅力設備設計、3DCAD、自動化設備開発、設備立上げ、生産ライン改善など、製造業で高く評価される技術を身につけられます。自分で考えた設備が形になり、生産現場で活躍するやりがいを実感できる仕事です。経験よりも「モノづくりが好き」「技術を学びたい」という意欲を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県江南市上奈良町豊里31-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／江南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,400円～267,200円その他固定手当/月：6,000円～12,000円＜月給＞ 252,400円～279,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛晃段ボール株式会社

製紙・パルプメーカー

愛知県北名古屋市山之腰天神東170

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設立 1959年
従業員数 31名
平均年齢 -

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【名古屋】オーダーメイドの段ボールの企画営業◆土日休み◆年間休日115◆研修制度充実◎

～企画営業／まずは既存顧客からお任せします／土日休み／年間休日115日／創業77年の老舗段ボールメーカー／ノルマ無し～ ■業務内容：お客様ニーズに合わせて、製品を入れるダンボールの企画・提案活動をしていただきます。 ■業務詳細：入社後は1年ほど既存顧客と深耕をしていただきます。基本的にリピートのお客様は、事務グループが担当するため、既存顧客から新しい段ボール製品などの依頼があった際に商談など実施します。その後、営業チーム全体で既存顧客と深耕しながら、新規顧客の開拓も徐々にお任せします。新規開拓はチーム全体で電話などで紹介された企業様や、過去お取引のない企業様へのご連絡などをしていただきます。 ■1日の流れ・8：00 出社・掃除・朝礼・8：15 営業内ミーティング・9：00 受発注・アポイントの確認・9：30 1～2件目のお客様を訪問・12：00　昼食・13：30　3～4件目のお客様を訪問・16：00　帰社・見積書作成などの事務作業・17：00　日報を提出して退社 ■教育制度： ◇入社後（半年～1年以内）の流れについて・工場での研修1ヶ月製造現場で段ボールの製造から配送まで研修・営業研修3ヶ月営業の研修、先輩の同行訪問や内勤の研修 ※1人立ちまでは1年ほどかかるので、丁寧に研修を行います。 ■業務に関するその他特記事項など：・まずは既存顧客を中心に活動してもらいます。業務に慣れてきたら新規にもチャレンジいただきます。・営業エリアは愛知県域中心（50Km以内が中心）に、東海3県一円までを対象とします。・先輩との同行訪問なども頻繁に行える環境ですので、独り立ち後も安心です。 ■組織について：・従業員数： 31名・男女構成：男性26名／女性5名・平均年齢、年齢層：49.68才／40代活躍中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県北名古屋市山之腰天神東170 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外指定場所にて可）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 329万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円固定残業手当/月：32,882円～40,991円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,882円～310,991円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（12月・7月）(昨年度：2ヶ月) ■昇給：年1回(昨年度：1か月単位で0～1万円) ■モデル年収： 24歳／入社1年目：月収24万円（月給＋扶養手当、通勤手当、技能手当） 27歳／入社3年目：月収27.5万円（月給＋役職手当、扶養手当、通勤手当、技能手当、資格手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社加納製作所

機械部品・金型メーカー

愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字志水23-1

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設立 1971年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【愛知／小牧市】機械オペレーター（マシニングセンタ）◆創業50年以上の安定性◆残業月10h※転勤無し

～創業50年以上／鉄・非鉄金属の切削加工会社／多品種少ロット生産を軸として試作品・単品等まで幅広く高品質な製品を提供～ ■募集背景：高い技術力と長年の信頼により安定した受注を確保しています。今後の事業継続、売り上げ拡大、組織体制の強化に向けて機械オペレーターを募集します。 ■業務内容：鉄、非鉄金属、樹脂等の切削加工を請け負う当社にて、マシニングセンタを使用し、金属・樹脂部品の製作お及び組立をご担当いただきます。海外の有名アパレルメーカーに輸出される工業用ミシンや、取出し機、産業用ロボットに使われる機械部品の加工を手がけます。 ■業務の流れ：（1）工作機械へのプログラミング（2）工具の選定、材料のセッティング（3）加工・品質確認 ■使用する機械：ヤマザキマザック製の立形マシニングセンタ ■組織構成：配属先には3名在籍しています。 ■当社の特徴：横形・立形・門形MC、門型NCフライス、CNC旋盤などの設備を扱っていることから多品種少ロット生産をメインに稼働していることです。試作品・単品等まで幅広く対応をしており、各種材料、製罐・溶接の手配や各表面処理を施しての納入までISOに則した品質管理を行い、お客様の多様なご要望に沿う高品質な製品を提供しています。 ■当社について：当社は1963年に汎用機を主体として各種産業用機械部品を製作する会社として名古屋市に創業しました。現在は各種産業用機械部品の切削加工、及びサブASS’Y等を行っています。操業以来のノウハウの蓄積や先端技術の導入と、常に技術力の向上に努め今日まで歩んでまいりました。現状に満足すること無く、これからもスペシャリストとしての誇りを持ちながらお客様の要望に最大限の努力で対応していきたいと思っています。

＜勤務地詳細＞小牧工場住所：愛知県小牧市東4丁目169 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名北魚市場株式会社

水産・農林・鉱業

愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107名古屋中央卸売市場北部市場

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設立 1983年
従業員数 71名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

★魚好き必見【愛知／豊山町】水産物の営業職◆未経験から卸売りの世界へ／完全週休二日／昼12時退社可◆

★朝活が得意・「魚」好きなあなたへ！日本の食卓を支える卸売のお仕事／正社員営業職キャリア★ ～安定した経営基盤で「経済産業省」より事業継続力強化計画認定～ ■仕事内容：・水産のプロとして自らの判断が市場を動かす営業職です。＜醍醐味＞・自らで仕入れ～販売まで一連の流れを担い、その日その場で結果が数字に表れるダイナミックな仕事です。＜取扱い製品＞・アジ、サバ・マグロ・加工品など多様な商品を扱い、専門部署で経験を積みながら魚の目利き力が自然と身につきます。～市場内のセリや相対売りを通じて、様々な方との信頼関係を築くことができ、「関係構築力」を上げることができます～ ■会社の特徴/魅力：＜（1）インフラとしての役割＞同社は名古屋市内で4社しか存在しない、水産卸売業の一社。安定した地盤、長年の信頼から地域経済・地域の食を支えています。＜（2）安定した働き方＞・平均残業16時間／完全週休二日（日、水もしくは祝日休）・長期休暇取得可！（お盆、年末年始、誕生日休暇、夏季特別休暇など）・転勤無！愛知県で腰を据えて働き続けることができます。＼魚も普通より安い値段で買うことができます／ ■当社について・当社は名古屋市中央卸売市場北部市場として、昭和60年から生鮮食料品の流通を担っています。名北魚市場は、生鮮食料品流通の中心として地域に貢献し、地域の食卓を支える重要な役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107 名古屋中央卸売市場北部市場受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～220,000円その他固定手当/月：60,000円～62,000円＜月給＞ 255,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回、計2.8ヶ月分+査定加算（前年度実績）・住宅手当15,000(既婚者世帯主26,000) ・家族手当：配偶者18,000、子(健康保険扶養22歳以下)1人5,000 ■モデル年収：年収480万円入社4年目（月給33万円＋インセンティブ＋賞与＋残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントライ青果株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107

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設立 1954年
従業員数 363名
平均年齢 46.8歳

求人情報全2件

【愛知/西春日井】『青果物の卸売営業』◇業界者向け／業務を通じてスキルアップ／ワークライフバランス◎
- NEW
■求人概要生産者から買付または販売委託された野菜や果物を仲卸業者や小売店に販売する卸売営業を担当します。 ■担当業務・生産者からの集荷（仕入れ）・入荷した青果物の販売（商談中心）・市場動向や産地情報の収集・分析・適正な価格設定に向けた相場形成・販売促進の企画・提案・産地訪問 ■業務内容詳細全国の生産者から買付または販売委託された野菜や果物を、仲卸業者や量販店などに販売します。主に「相対売り」という商談形式での販売が中心で、過去のデータや現在の産地情報を基に相場を読み、それを買い手に伝えて交渉しながら商品の価格を決定します。生育状況の確認や情報収集、様々な会議に出席するため、全国の産地へ出張することもあります。また、品目ごとに担当が決まっており、仕事の段取りをつけやすく、裁量を持って働くことができます。 ■組織構成営業部門は野菜部、果実部、営業推進事業部、商事部の4つで構成されています。当社では営業職150名ほどが現在活躍中で、各部署ごとに分かれ業務を遂行しています。 ■配属部門適性を見て、野菜か果物の部門への配属予定です。チームは6～15名で、大半が男性になります。50代から20代までバランスよく在籍しており、年齢に関わらず相談しやすい雰囲気があります。 ■働き方品目ごとに担当が決まっているため、仕事の段取りをつけやすいです。また早期から裁量を持って働けます。 ■キャリアパス研修先の部署にて市場での業務を通じて当社業務フローを習得→各部署に配属され実務に従事 ■仕事の魅力この仕事の魅力は、品目ごとの担当制により専門性が身につくことや、季節や産地の変化を肌で感じられることです。全国の産地や市場と関わる中で、知らなかった地域の魅力に触れることも出来ます。また、市場動向を読み、産地や市場、消費者に価値ある提案をしていく中で、提案力や交渉力、マーケティング視点が身につき、食品業界のプロとして成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞支社住所：愛知県名古屋市熱田区川並町2番22号勤務地最寄駅：地下鉄名港線／日比野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■手当内容（物価手当）：20000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 330,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回／4月） ■賞与あり（年2回／6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西春日井郡/未経験歓迎！】日本全国の“おいしい”をつなぐ営業◆野菜・果物のプロへ！／転勤無
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＼求人の“ポイント”／ ★未経験歓迎！仕入れから販売まで学び、青果流通のプロへ ★裁量大◎ 担当品目を持ち、自分の判断で商売を動かせる ★全国の産地が仕事場！各地の生産者や食・文化に出会える ■仕事内容全国の農家・農協などの「つくる側」と、仲卸会社・小売店などの「売る側」をつなぎ、野菜や果物の流通を支える営業です。仕入れから販売まで一人の営業が一貫して担当します。【仕事は大きく４つ！】（1）全国の産地から商品を集める農協・生産者から生育状況や収穫量、出荷予定を確認し、販売する野菜・果物を集めます。（2）仲卸・小売店などへ販売する入荷量や需要を見ながら、お客様と数量・価格を交渉し、販売先を決めます。（3）販売結果を産地へ報告する販売価格を生産者へ報告し、次回の収穫・出荷予定を確認。次の仕入れ・販売につなげます。（4）全国の産地を訪問する担当産地を訪れ、生育状況の確認や生産者との関係づくり、出荷に向けた打ち合わせを行います。 ■仕事の魅力 ◎裁量が大きい野菜・果物は天候などによって入荷量や価格が日々変化します。「どれだけ集め、誰に、いくらで売るか」を自ら考え、商売を動かせることがこの仕事の面白さです。 ◎「自分の品目」を持つプロフェッショナルになれる品目ごとの担当制で、経験を重ねれば「トマトなら○○さん」と呼ばれるような専門性が身につきます。自分の仕事が生産者の収入や日々の食卓につながることも実感できます。 ◎仕事だからこそ出会える、日本各地の産地へ担当品目に応じて全国の産地を訪問。普段の旅行ではなかなか訪れない地域や、その土地ならではの食・文化に触れられることも魅力です。 ■組織構成営業職は約150名。適性を見て野菜または果物部門へ配属予定です。チームは6～15名で、20～50代まで幅広く在籍しており、年齢に関わらず相談しやすい環境です。 ■当社についてセントライ青果株式会社は、名古屋市中央卸売市場を拠点に、全国の産地と食卓をつなぐ青果卸売会社です。2016年に青果卸売会社2社の合併により誕生し、現在は全国中央卸売市場の青果卸取扱高で中部地区1位・933億円（2025年度）を誇ります。生産者と販売先をつなぎ、中部の「食」を流通の中心から支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞支社住所：愛知県名古屋市熱田区川並町2番22号勤務地最寄駅：地下鉄名港線／日比野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制 ■手当内容（物価手当）：20000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 225,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回／4月） ■賞与あり（年2回／6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。