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[所在地]愛知県　

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    この条件の企業数32,222社

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    9ページ：所在地【愛知県】の企業一覧

    該当企業数 32,222 社中 401〜450 社を表示

    木曽建材工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市守山区大字上志段味字東谷2086-230
    • 設立 1987年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市守山区】防水工事施工管理◆残業20H程度／手当・資格取得支援充実◎／二卒・未経験歓迎
      ◎職種・業種未経験、第二新卒歓迎 ◎防水工事の施工管理＋営業 ◎家族手当・資格手当など充実 ■求人概要 ビル・マンション、戸建住宅など、建物の新築・改修工事に関する防水塗装工事を展開しており、公共施設の実績もある当社において、施工管理職を募集します！ ■業務内容 ・ビル、マンションなどの建造物の防水工事に関する施工管理と営業をお任せします！ ◎メインは防水工事（８割）で、施工管理と営業の割合は６（施工管理）：４（営業）です ◎顧客は、主に取引のある東海地区のゼネコンや工務店です。 ◎営業はルート営業を主としており、１人あたり10社程度を担当して関係構築を図ります。 ∟防水工事、塗装、吹付工事等のニーズをヒアリングしたのちに見積書、提案書を作成し受注いただきます。 その後は工事部門や協力会社との打ち合わせや調整をしていただき、実際の現場管理のフォロー、工事終了後のアフターフォローを行います。 ∟新規飛び込み一切なし ∟施工管理は進捗状況の確認等の業務はございますが、金銭面の管理が主で、現場に長時間いることはございません。 ■組織構成 現在2名（60代男性1名、40代女性1名）が活躍しています！OJTにて丁寧に教育いただけます。 ■仕事のやりがい 公共施設や大型の工事もありますので、責任の重さを感じながらも、全ての工程を無事に予定通り終えた時の達成感が大きいです。また、建物として普段目にする成果が見えることも次のモチベーションとなります。 そして、信頼をいただき次もお声がけ頂けた時に、営業としての喜びを感じることができます。 ■キャリアアップ 期の始まりにご自身で目標を立てて、それに対する達成度での評価となります。 定性面（勤務態度や日頃のコミュニケーション）も大切にしており、昇給（年1回）、賞与に反映されます。 実績次第で役職もお任せしたいと考えています！ ■会社の魅力 ・奨学金代理返還支援制度導入や資格取得全面バックアップをはじめ、社長や先輩社員によるフォロー体制も充実しています。 ・残業時間は月平均20時間程度です。 ・少数制だからこその裁量の大きさがあり、それぞれの考え方を尊重する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区大字上志段味字東谷2086-230 勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙場所設置あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：34,905円～47,597円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 254,905円～347,597円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（1.5か月）を含めた参考年収となります。家族・住宅・資格の手当は含まれていません ■補足 ・固定残業手当22時間分/超過分は別途支給/基本給により異なる ・その他固定手当：営業手当10,000円（一律）携帯電話10,000円（一律） ・賞与：あり（年2回/実績計1.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンワ

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県名古屋市東区代官町33番5号
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎の事務職／女性活躍中／土日祝休／原則定時退社
      入社後は主に下記のお仕事をお任せいたします。 ■電話対応 ■伝票作成 ■見積書・出荷証明書のPC入力（Excel）　など ★伝票作成は、フォーマットに従って数値を入力するだけで完了しますので、未経験の方も安心です！ ※そのほか、営業のサポートとして福井工場への依頼書作成をすることもあります ★希望しない職種変更はありません …………… 一日の流れ …………… 【午前】 ▼出勤後～10時 電話対応、前日までの伝票の整理など ▼9時30分～10時 営業チームが持っていく伝票の作成 ▼10時～ 配送係に対する伝票の作成・出荷の伝票に対応する送り状の作成 ～お昼休憩～ 【午後】 ▼お昼休憩後～ 都度、電話対応・注文に応じた伝票の作成 ▼17時30分 退勤 ★残業はほぼありません！ ……………… 入社後の研修 ……………… 入社時点で、商品知識はゼロで問題ありません！ 商品研修・業務研修など、じっくり慣れていただくための各種研修をご用意しておりますので、未経験からでも安心してスタートしていただけます。
      【転勤なし】 東京営業所（和光市）での勤務となります。 【東京営業所】 埼玉県和光市丸山台3丁目5-10 アクセス…東武東上線和光市駅から徒歩15分 ※受動喫煙対策：事務所内完全禁煙
      月給20万円＋各種手当＋賞与年3回 【賞与について】 賞与は7月・8月・12月の年3回！ 8月は営業所目標達成時の特別決算賞与（1万円～10万円）となります。
    • 配送ドライバー／年間休日127日／残業15h以下／賞与年2回
      • NEW
      【具体的には…】 営業員や事務員からの配送指示伝票を受け取り、 倉庫で商品を顧客ごとに用意したら、車に乗せて出発します。 配送範囲は、基本的に埼玉県・東京都内の顧客(工事店・建材問屋)、工事現場へ納品配送です。 1日に５～10箇所をまわることが通常です。 宿泊の業務はありません！ ＜1日の流れ＞ 08:30：出勤 09:00：配送開始 12:00：お昼休憩 13:00：配送再開 17:30：終了 ＜入社後の流れ＞ 入社後1カ月は、倉庫業務を通じて会社や商品知識の習得をしていただきます。 配送業務をお願いするのは2ヶ月目から。 まずは商品知識を習得を目指しましょう！ 【使用車両】 日産キャラバンと日産NV200バネットを運転します。トラックの運転はありません！
      【転勤なし】 ■東京営業所／埼玉県和光市丸山台3-5-10 ＜アクセス＞ ・東武鉄道東武東上線「和光市駅」より車で徒歩約15分 ※受動喫煙対策：事業所内全て禁煙
      月給32万円
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    株式会社ほていや

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区平和2-2-17
    • 設立 1962年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知／店舗拡大中】≪こだわりを持って生きるあなたへ≫ジュエリーアドバイザー◆家賃補助・家族手当等有
      ～昭和37年創業で、業界では安定した実績のある呉服・宝飾品販売店を運営／一人ひとりに向き合った接客が強み／中部エリアを中心に呉服専門店「ほていや」36店舗、宝飾品専門店「ブリアンサエラ」15店舗を展開／社員寮や子ども手当も充実～ ■業務内容： 東海地区を中心に展開する宝飾品専門店「ブリアンサエラ」にて、接客・販売業務をご担当いただきます。お客様に最高のサービスを提供し、ジュエリーの魅力を伝えるお仕事です。 ■業務詳細： ◇店舗は主にショッピングモール内に位置しており、多くの主婦層や予め購入を決めて来店するお客様が訪れます。 ◇お客様との信頼関係を築き、SALEの案内や顧客管理を行います。継続的にご来店いただくことで、長期的な関係を構築し、顧客満足度の向上を目指します。 ■入社後の流れ： 入社後は現場指導を中心とした教育体制が整っておりますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。先輩スタッフやマネージャーのサポートを受けながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 ■キャリアパス例： キャリアパスも明確で昇進の道が開かれています。 チーフ→次席（副店長）→店長→ブロック長→地区長→本部長 ■魅力ポイント： 努力に見合った年収アップが可能です。特に2年目以降は、実績に応じて大幅な昇給が期待できます。現在の職場での評価に満足していない方には、特におすすめの環境です。 ■当社の強み： ◇企画からコーディネート、アフターフォローまで対応 本物を扱うことにこだわり、商品の企画力や幅広いコーディネートの提案、購入後のアフターサービスを強みとしています。 ◇オリジナル商品も開発 当社独自の200面カットダイヤモンド国内では弊社のみが取り扱っており、200面カットの最高の輝きでお客様から多くの支持をいただいております。 呉服部門では「ほていやオリジナル」として毎年「大島紬」の新柄を発表。主力商品である「大島紬」は、お客様から高い評価をいただいております。また着物・帯に誕生花をあしらうオリジナル商品「バースデーフラワー」も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の各店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,319円～229,509円 固定残業手当/月：14,681円～16,491円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,000円～246,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／未経験スタート多数！】呉服販売スタッフ◆賞与実績4ヶ月/着付けが分かる！できる！
      ～未経験◎日本の文化を伝える／一人ひとりに向き合った接客が強み／インセンティブ制度あり／昭和37年創業で、業界では安定した実績のある呉服販売店／中部エリアを中心に36店舗以上を展開/日本の文化に貢献！～ ≪未経験でも安心≫ ・着物の知識がない方でも安心！知識を身につけるところからスタート ・一人のお客様に対しても2名体制で接客いたします。 ・OJTにて一人前までしっかりとフォローいたします ・社風もよく販売もチームワークで行います ・研修も多数ございますのでご安心ください ■業務内容 ・お客様対応：基本的には2人1組となります。好みの色はもちろん、使用する場面も詳しく伺い、採寸、仕立て依頼、お渡しまでを一貫して担当します。 ・仕立て依頼 お客様用に仕立てるため、身長を伺い、腕の長さなどを測り、寸法を出して依頼書を作成。寸法は計算式があるので、難しくありません。 ・品出し・棚卸し 季節に合わせた商品を店頭に並べます。夏は浴衣を増やしたり、冬は成人式用の髪飾りを並べたりなど、季節のイベントに合わせましょう。 ・電話対応・在庫確認 お問い合わせに対応。ご利用いただくためのアプローチも欠かしません。 ・売上集計 手書きの伝票をパソコンに入力し、1日の売上を集計します。 ＜その他の仕事＞ ■お店ごとでイベントを実施！ 3ヶ月に1回、10日間ほど店舗で展示会などのイベントを実施。 チームで盛り上がって開催いたします。 ■当社の強み： ◇企画からコーディネート、アフターフォローまで対応 本物を扱うことにこだわり、商品の企画力や幅広いコーディネートの提案、購入後のアフターサービスを強みとしています。 ◇オリジナル商品も開発 「ほていやオリジナル」として毎年新柄を発表しています。主力商品である「大島紬」は、お客様から高い評価があり、着物に誕生花をあしらう「バースデーフラワー」等の商品も展開しています。 ■業務のポイント： ショッピングモールに入っている場合が多く、他の買い物のついでに見ていくような主婦層から、あらかじめ購入しようと来るお客様など幅広い顧客層を担当しています。 ■やりがい 祖母から母、そして子供へ。家族がずっと通ってもらえる呉服屋 家族やリピート様のありがとうが何よりやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イオンモール鈴鹿店 住所：三重県鈴鹿市庄野羽山4丁目1-2 イオンモール鈴鹿2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊勢店 住所：三重県伊勢市楠部町乙160-2 イオン伊勢店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 桑名店 住所：三重県桑名市新西方１丁目22 イオンモール桑名1番街2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：中部地区の当社拠点
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,225円～253,275円 その他固定手当/月：17,775円～19,725円 固定残業手当/月：16,491円～18,301円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,491円～291,301円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■インセンティブもあります。 ・モデル年収 454万円／26歳（入社3年目） 649万円／31歳（入社9年目） 853万円／40歳（入社13年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤハギ緑化株式会社

    ディベロッパー
    愛知県名古屋市東区葵1-26-14シノダビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市・本社】造園施工管理（マンションや公園の施工）～東証一部上場の矢作建設工業のグループ会社～
      • NEW
      総合ディベロッパーである矢作建設工業グループの緑化事業部門を担うである当社にて、造園施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容： 造園施工の計画策定から現場の工程管理、資材などの品質管理、作業の安全管理まで、造園施工管理に関わる全工程のマネジメントをお任せします。 ※案件は500万円程度の規模が中心となっており、マンションや公園の施工がメインです。 ■施工実績： 中部国際空港ターミナル・愛知万博日本庭園・豊田スタジアム・マンションの緑化工事など。 ■当社について： 東証一部上場企業である矢作建設工業を中心に8社で構成される、名古屋鉄道グループの一員として総合ディベロッパー事業を展開している当社は、駐車場、屋上・壁面、グラウンドなど、さまざまな施設や空間の緑化に関わる設計・施工・メンテナンスをサポートしています。さらにはゴルフ場やグラウンドの芝生環境整備であるスポーツターフ事業も行う、「緑」に関する専門技術者集団です。 ※矢作建設工業株式会社は名古屋市に本社を置く東証一部上場の総合建設会社で、建築・土木工事はもちろん、耐震補強や鉄道工事の分野にも注力しています。名古屋鉄道グループの一員として、さらには東海地方唯一の東証一部上場ゼネコンとして、安定した基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-14 シノダビル 勤務地最寄駅：各線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 固定残業手当/月：50,000円～87,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～507,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】施工管理＜工法固定で残業少なめ＞１次請け◆プライム上場名鉄グループ／土日休／年休126日
      ～働く環境の改善＆収入の安定ができる職場です◎／土日完全休み、年間休日126日／東証プライム上場名鉄グループのゼネコン矢作建設工業株式会社の子会社～ ■業務内容： 当社が受注した法面補強工事（パンウォール工法）において、1次請けとして、工程・品質・安全等の土木施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場の安全／品質／工程管理 ・資材などの調達管理 ■ポジションの特徴： ・特殊工法の施工のみを1次請けとして担う為、工期は1-6ヵ月と短期の案件となります。 ・現場によっては、東海3県（愛知、静岡、三重）への出張もあります。宿泊施設は会社で用意します。（単身赴任手当、出張手当、現場手当、規制旅費あり） ■組織構成： 4名（40代～60代） ■就業環境： ・土日完全休み、年間休日126日と社員の働きやすい環境も実現しています。 ・工法がパンウォール工法に固定されている為、段取りがシステム化されています。それ故に業務を一定覚えた後にはスムーズに段取りを行うことができ、残業時間が20～30時間で抑えられています。 ■当社の特徴： 【100億円規模の大型プロジェクト多数】 IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。 【働き方改善に向けた取り組み】 2021年4月より当社で働く技術者の就業環境を整える目的で建築企画部・土木企画部を組成しました。現場から発生する事務作業を巻き取り、加えて現場に対するICT化を推進していく役割も担います。組成間もない体制ではあるため、残業時間の削減への影響はまだまだこれからとなりますが、2024年の建設業界における労働時間上限規制に向けて中期経営計画にも掲げ、長期的に変革していく姿勢です。 ■当社について： 当社は東海地域随一の規模と約70年の歴史を誇り、公共土木工事（道路・高速）をメインに、名鉄関連の鉄道土木工事や、都市部の大規模商業施設向け造成などの民間土木工事を手がけています。名鉄グループであるため、名鉄グループの案件を安定的に受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-14 シノダビル 勤務地最寄駅：各線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、選考を通じて、上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【年収例】 ・20代後半／経験4年／年収590万円 ・30代後半／経験15年／年収710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タジマ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県春日井市牛山町1800
    • 設立 1970年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／春日井】刺繍デザイン・技術開発◆世界130ヶ国以上で取引◆世界トップクラスシェア
      ～世界130ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境～ ■採用背景： 刺繍デザイン課の使命・目的である、「顧客とのパートナーシップによる課題解決で、業界・社会の発展を支える／デザインへのアプローチにより刺繍価値を向上するとともに、そのナレッジを蓄積し、刺繍文化を未来に継承する」を実現するための体制強化となります。 ■業務内容： ◇刺繍価値を向上させる刺繍手法開発とノウハウの蓄積 ◇刺繍・パンチング技術による刺繍課題の解決 ◇刺繍機を動かすデータ作成を軸に、ブランド／企業にデザイン提案を行う ◇刺繍機・パンチングソフト・刺繍工程の改善改良及び開発支援 ◇マーケットニーズを把握し、デザインの提案や刺繍機／ソフトの開発提案を行う ◇ファッション関連教育機関を通じたタジマブランド刺繍機およびDG製品認知拡大 ◇刺繍請負事業の仕組み作りと運用 ■求める人材： ◇アパレル業界をはじめ社会のトレンドに敏感で常にアンテナを張り、それらをもとにタジマ事業にプラスの成長をもたらすことができる方 ◇ルーティンワークではなく、刺繍を深く探求し、それらをアウトプットに変えていけるような方 ■業界内での立ち位置： ◇「TAJIMA」ブランドの製品は業界内でのシェアもトップクラス、同時にパイオニアとして確固たる地位を築いています。 ◇有名アパレルメーカーのロゴの刺繍に用いられるミシンを扱うほか、近年では航空機や自動車などの工業製品における縫合技術も開発。大学等の研究機関とも連携しながら先端技術の開発を進め、当社製品はますます活躍の幅を広げています。 ■タジマグループの特徴： ◇タジマグループは、1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。これまで培ってきたのは、「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でもTAJIMAのみです。 ◇時代の変化と共に大きな変革を遂げながら、今まで培った技術を活かし、創意工夫を重ね世界中の顧客に喜ばれる「刺繍表現の新たな価値」を追求し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市牛山町1800 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～340,500円 ＜月給＞ 293,000円～340,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井】法務（部長候補）130ヶ国以上で取引／英語力活かせる／世界トップクラスシェア◆年休125日
      ～世界130ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境～ ■業務内容： ・刺繍機製造メーカーである当社にて法務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・契約審査（NDA、業務委託、売買、代理店契約 等）英文含む ・契約書管理（締結・押印業務、原本保管、台帳管理、書類整理等） ・社内規程見直し、整備 ・法的根拠確認、判例調査 ・株主総会、取締役会事務局対応 ・内部監査 ・コンプライアンス体制構築、整備、運営 ・内部通報窓口対応 ・行政対応、法改正対応 ・役員への説明 ■働き方： ◇年間休日125日の完全土日祝日休み ◇ニッチメーカーのため、安定した経営基盤があり、安心した働き方が可能 ◇時差出勤可能 ◇有給は1時間単位で取得可能 ■業界内での立ち位置： ・「TAJIMA」ブランドの製品は業界内でのシェアもトップクラス、同時にパイオニアとして確固たる地位を築いています。 ・有名アパレルメーカーのロゴの刺繍に用いられるミシンを扱うほか、近年では航空機や自動車などの工業製品における縫合技術も開発。大学等の研究機関とも連携しながら先端技術の開発を進め、当社製品はますます活躍の幅を広げています。 ■タジマグループの特徴： ・タジマグループは、1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。 これまで培ってきたのは、「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でもTAJIMAのみです。 ・時代の変化と共に大きな変革を遂げながら、今まで培った技術を活かし、創意工夫を重ね世界中の顧客に喜ばれる「刺繍表現の新たな価値」を追求し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市牛山町1800 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～545,000円 その他固定手当/月：170,000円～190,000円 ＜月給＞ 615,000円～735,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    タジマ工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サッポロエンジニアリング

    サブコン
    愛知県名古屋市東区大幸1-3-27
    • 設立 1973年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】施工管理（現場監督）※残業ほぼありません。働きやすさを大切にしています
      名古屋を中心にマンション設備を担当する当社にて、施工管理としてご活躍していただきます。 ■業務内容： ・職人の手配 ・図面作成 ・現場管理 ■業務詳細： ・施工エリアは基本名古屋市内となっており、1年以上の施工期間を必要とする新築マンションを担当いただきます。15～20社の協力会社がございますので、その中から得意分野を見極めて手配していただきます。 ・図面は10階建てのマンションを2ヶ月目安に作成していただきます。 ■当社の特徴： 給排水施設や換気・空調設備、防火水栓等、電気設備以外の設置を手掛けている会社です。 マンションを中心に受注しており、マンション建設の際にポンプや給排水設備、空調設備などの設置に関して設計～施工まで担当しております。 名古屋で長く設備工事関係の事業のみで運営しており、ゼネコンなどにも信頼が厚く、受注も堅調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区大幸1-3-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（2,000円～5,000円／月※昨年実績） ■賞与：年2回（2カ月分※昨年実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社青電社

    サブコン
    愛知県名古屋市守山区町南3-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】電気施工管理※大型マンション案件をメインに担当／直行直帰OK／遠方出張なし
      【名古屋市/遠方出張なし(名古屋市内メイン)/直行直帰OK/創業50年の老舗企業】 ■公式YOUTUBEチャンネル https://www.youtube.com/channel/UCxxnj0mGodpU-wneZJeIcww ■概要： 中型～大型新築マンション工事における電気工事、施工管理を行っております。創業より50年の信頼と実績により、他社よりも有利な電気工事の案件を受注しております。 また、弊社は管工事業もスタートさせ、総合設備業として成長していきます。 ■魅力： 「電気工事業（建設業）らしくない事務所」のコンセプトのもと、2019年10月新社屋を建設しました。売上高は毎年過去最高を更新し続けております。3人に1人は20歳代の若い会社です。 「勤続給」や「年齢給」「成長給」など充実の昇給制度が整っています。アットホームな社風でもあるので、高い有給取得率を誇り、気を遣わずに「お先に！」と言って帰れる会社です。 現場は名古屋市内がメインであり、直行直帰OK(日報はスマホで作成可能)ですので、プライベートの時間も確保できます。 ■一日のスケジュール例　(施工管理チームリーダー)： 08：30　出社、メンバーの日報、届出書の承認 09：00　現場へ移動 10：30　職方と施工指示・打合せ 12：00　現場の職人さん達とお昼休憩 13：00　現場にて、総合定例会出席 15：00　現場にて、指示・図面通り施工されているかチェック 16：00　会社へ移動 17：00　定例会打合せ内容を対応・電気施工図修正・メールチェック 17：30　退社 ※インタビュー動画　https://seidensya.biz/recruit/person/two/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区町南3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 個人の能力・スキルなどから総合的に判断させていただきます。 昇給年1回 賞与年2回 決算賞与(業績による) ＜年収例＞ ・戸数100軒以上のマンション等の施工管理経験のある方→年収700万円以上 ・戸数100軒以下のマンション等の施工管理経験のある方→年収600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人神野学園

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市東区泉1-23-37
    • 設立 1967年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 46.0歳
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    • 【岐阜県関市】航空専門学校の教員◆年間休日115日◆土日祝休◆年収430万円～
      【UIターン歓迎／ワークライフバランス抜群／社会で活躍する技術者の育成事業を展開／50年以上の歴史で安定性◎／中途入社多数／安定した職場で長く活躍したい方におすすめ】 ■業務内容： ・「航空電子」「ロボット」「ドローン」を学ぶことができる航空ロボティクス科において、教員として以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・専門科目等の教育への従事 ・担任業務、学生指導 ・学生募集活動 ・学科運営に関わる諸業務 ■組織構成： ・学科長1名、学科長補佐1名、教授1名、講師1名 ■当ポジションの魅力： ・本学科では、ロボットと航空の両分野を学ぶことで、航空業界のみならず幅広い産業のロボティクス化に対応できる人材を育成しています。教育を通じてその実現に貢献していただきます。 ■学校法人神野学園の特徴： ◇「自動車」「医療」「航空」の日本にとって必要とされる3つの専門分野に特化した教育機関を設立し、各業界で活躍できる意欲と好奇心にあふれた学生を育成・指導。技術者としてのスキルだけでなく、人間力が求められるこの時代、本学では「技術者たる前に良き人間たれ」の建学の精神に基づき、より質の高い技術者の養成を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本航空専門学校 住所：岐阜県関市迫間字吉田洞1577-5 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／新鵜沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～314,000円 ＜月給＞ 271,500円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】：年2回（7月、12月） 【昇給】：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柴山コンサルタント株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市東区白壁1-69
    • 設立 1948年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
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    • 【名古屋市東区】建築設計職～創立150年／地元安定企業／幅広い知識や経験の習得可能～
      ～名鉄瀬戸線東大手駅徒歩5分／RC造の設計経験をお持ちの方大歓迎／明治時代創業の伝統ある会社～ ■採用背景： 明治5年の創立以来、全国各地の土地・建物・不動産のコンサルティングを生業としてきました。 今回は建築設計の新メンバーを増員し、当社の強みの一つである建築設計業務をより強化し、さらなる発展を目指していきたいと考えています。 ■業務内容：【変更の範囲：無し】 分譲・賃貸マンションを中心として、福祉施設、コミュニティセンター等の建築設計・監理をお任せします。 ・設計図面の作成、現地調査／ディベロッパー等のお客様との打ち合わせ／各種申請書作成／現場監理　等 愛知県を中心としたエリアで、全体で年間12～13棟の設計を行います。担当物件は規模にもよりますが、2～3名のチームで取り組みます。お客様との打ち合わせ～設計～監理まで、これまでのご経験を踏まえた上で業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のサポートを通じて当社の仕事の進め方を身に付けていただきます。慣れてきたら少しずつお任せする業務を増やしていきます。 ◇設計実績は当社ホームページをご覧下さい。：https://www.shibayama-consul.co.jp/gallery.php ■組織構成： 建築設計者は全体で13名在籍しています。うち20代が4名、30代1名、40代2名、50代3名、60代3名で構成されています。アットホームで相談のしやすい環境です。 ■やりがい： お客様との打ち合わせから設計、管理まで関わるのは大変ですが、やりがいは十分です。民間案件ではお客様と直接やりとりをして完成まで関われます。 土地開発に測量や不動産登記など司法書士の分野まで、あらゆる知識や経験の習得が可能です。ここまで学べるのは、伝統と実績がある当社だからこそです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区白壁1-69 勤務地最寄駅：名古屋鉄道瀬戸線／東大手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～323,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 217,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、資格等を考慮し優遇します。 ■昇給：年1回(5月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建築設計（監理者候補）◆明治時代創業の伝統ある会社／地元安定企業
      ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 分譲・賃貸マンションを中心として、福祉施設、コミュニティセンターなどの大型物件の建築設計・監理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・設計図面の作成、現地調査 ・ディベロッパーなどお客様との打ち合わせ ・各種申請書作成 ・現場監理　等 愛知県を中心としたエリアで、全体で年間12～13棟の設計を行ないます。担当物件は規模にもよりますが、2～3名のチームで取り組みます。 お客様との打ち合わせ～設計～監理まで、これまでのご経験を踏まえた上で業務をお任せします。入社後は、先輩社員のサポートを通じて当社の仕事の進め方を身に付けていただきますので、少しずつ職場環境に慣れていきながらお任せする業務を増やしていきます。 将来的には、メンバー育成や部門のマネジメントなど、会社の事業・組織成長の舵取り役としてご活躍いただくことを期待しています。 ■配属部署： 建築設計部門への配属予定です。現在は、部門長を筆頭に12名の組織体制となっております。おもに、入社15年～20年の社員が活躍しており、この道で長くご経験を積まれてきた方、もう一旗揚げたいと考えている方にはピッタリな環境です。 ■事業内容： ◎測量、建設コンサルタント（土木設計） ◎建築設計・監理 ◎補償コンサルタント ◎不動産及びその他の手続き 創業以来、大型物件の建築設計をキーとして、不動産仲介・物件管理、土地家屋調査、不動産登記・所有権移動、と「まちづくり」に関わるすべてを一気通貫でグループ展開してきた企業です。 明治5年（1872年）の創業以来、愛知県名古屋市を中心として地域の核となる公共・民間の施設の建築設計を手掛けてまいりました。長きに渡り、地域のお客様の信頼を積み重ねてきた実績から、安心・安定感を持って業務を推進いただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区白壁1-69 勤務地最寄駅：名古屋鉄道瀬戸線／東大手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、資格等を考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当：一律住宅手当 【年収例】 年収5,000,000円／5年目／スタッフ／35歳 年収6,000,000円／10年目／課長補佐／42歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名菱テクニカ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14三菱電機株式会社名古屋製作所内
    • 設立 1980年
    • 従業員数 997名
    • 平均年齢 43.0歳
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    • 【愛知/新城市】設備保全◆有資格者歓迎／年間休日130日／三菱電機Ｇ100％出資の安定基盤
      ～創業40年以上／年間休日130日／福利厚生◎／三菱電機Ｇ100％出資の安定基盤～ ■仕事内容： 三菱電機(株)新城工場における設備・機械保全業務をお任せします。 （今回の求人に関して建設業務はございません。） ■業務詳細： ・生産設備の保守、点検、設備故障時の一次診断修理 ・設備導入、付帯工事における立会い ・電気、ガス、水道、蒸気などの動力管理 ※宿直業務あり ■働き方について： 残業時間の管理については社内規制で徹底を図っています。電気、ガス、水道、蒸気などの動力管理施工計画があるため、急な出勤や呼び出し等もありません。また三菱電機グループのため、年間休日130日、充実した福利厚生・長期休暇が取得しやすい環境となっています。働き方を改善したい方には非常におすすめです。 ■充実の福利厚生制度： 三菱電機グループの福利厚生が利用できます。保養所の利用や保険・旅行等の団体割引など従業員好評の制度が多数あります。 ◇こんな方はぜひ一度ご応募ください◇ ・仕事にはやりがいを感じているものの働き方を改善したい方 ・メーカで安定した勤務形態で働きたい方 ・長期連休を取得、家族や大切な人との時間を増やしたい方 ■社風／職場環境： ～社員が会社・風土を作る。同社で取り組む【One Company】作り～ 最大の強みである「モノづくり力」を支えるのは、戦略的意思決定の速さとそれを実行する迅速な行動力です。 その源になっているのは、社内の風通しの良さ。直属の上司だけではなく、経営トップとの距離も近く、自分の考えを伝えやすい環境となっています。当社では社員を母体とした「名テク会」という親睦団体を設けています。社員同士の親睦を図るだけではなく、各職場から選ばれた実行委員が知恵を出し合いながら運営を行っています。イベントには700名近い社員が参加し、ベテランや新入社員、異なる部署の社員との交流が生まれることで、会社としての一体感の醸成、仲間としてチームワークの高い職場作りにも繋がっています。 ■当社について： 当社は、1980年三菱電機名古屋製作所から分離・独立して創業。以来、三菱電機 名古屋製作所の「モノづくり」のパートナー」としてFA・メカトロニクス製品のキーパーツ・主要ユニット等の受託製造事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新城工場 住所：愛知県新城市有海字鳥影1-1 三菱電機(株)新城工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・資格等を考慮し決定します ■賞与実績：年2回(昨年実績：5.5ヶ月※全社平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/新城市】生産技術エンジニア（生産改善等）◆年間休日130日／三菱電機Ｇ100％出資の安定基盤
      ～創業40年以上／年間休日130日／福利厚生◎／三菱電機Ｇ100％出資の安定基盤～ ■業務内容： ・計画通りに生産できる工場づくり向けた生産性改善、生産ロスミニマム化 ・KPIの調査、分析に基づく生産現場の課題解決 ・生産ライン複線化に向けた現状分析、調査と対策 ■働き方について： 残業時間の管理については社内規制で徹底を図っています。三菱電機グループのため、年間休日130日、充実した福利厚生・長期休暇が取得しやすい環境となっています。働き方を改善したい方には非常におすすめです。 ■充実の福利厚生制度： 三菱電機グループの福利厚生が利用できます。保養所の利用や保険・旅行等の団体割引など従業員好評の制度が多数あります。 ◇こんな方はぜひ一度ご応募ください◇ ・仕事にはやりがいを感じているものの働き方を改善したい方 ・メーカで安定した勤務形態で働きたい方 ・長期連休を取得、家族や大切な人との時間を増やしたい方 ■社風／職場環境： ～社員が会社・風土を作る。同社で取り組む【One Company】作り～ 最大の強みである「モノづくり力」を支えるのは、戦略的意思決定の速さとそれを実行する迅速な行動力です。 その源になっているのは、社内の風通しの良さ。直属の上司だけではなく、経営トップとの距離も近く、自分の考えを伝えやすい環境となっています。当社では社員を母体とした「名テク会」という親睦団体を設けています。社員同士の親睦を図るだけではなく、各職場から選ばれた実行委員が知恵を出し合いながら運営を行っています。イベントには700名近い社員が参加し、ベテランや新入社員、異なる部署の社員との交流が生まれることで、会社としての一体感の醸成、仲間としてチームワークの高い職場作りにも繋がっています。 ■当社について： 当社は、1980年三菱電機名古屋製作所から分離・独立して創業。以来、三菱電機 名古屋製作所の「モノづくり」のパートナー」としてFA・メカトロニクス製品のキーパーツ・主要ユニット等の受託製造事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新城工場 住所：愛知県新城市有海字鳥影1-1 三菱電機(株)新城工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～270,000円 ＜月給＞ 207,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回（昨年実績：全社平均5.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電広エイジェンシー　

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市東区葵3-23-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】営業企画｜セールスプロモーション・メディア戦略等◆未経験歓迎／総合広告代理店◆
      【未経験歓迎／"提案力"×"クリエイティブ"を磨けるポジション／年間休日125日】 ■業務概要： 当社の営業企画として、クライアントのセールスプロモーションに関するさまざまな提案活動およびディレクション業務を担当いただきます。 営業企画自らがクライアントと制作物の内容を詰め、そこに自分のアイデアを盛り込んだ上で、外部のコピーライターやデザイナー、印刷会社、イベント会社等に指示を出していきます。 情報収集力/ディレクション力/プロデュース力/提案力など、様々なスキルが身につきます◎ ■業務詳細： (1)クライアントと打合せを行い、お客様の課題や“こんなことがしたい”などのニーズを引き出していきます。 (2)ニーズに基づいて、セールスプロモーション企画やメディア戦略などを自身や外部のブレーンと共に立案し、見積とともにクライアントに提案します。 (3)受注後は、パンフレット・イベント・映像・WEBなどセールスプロモーション全般の運営・制作ディレクションを行います。 ※クライアントは主にデンソーおよびデンソーグループ企業、一般社団法人ITSサービス高度化機構、トヨタグループ企業　等 ■魅力・特徴： ・本社・東京支社あわせて社員数14名と決して大きな組織ではないものの、「総合広告代理店」と名乗っているように、実にさまざまな仕事を経験できる環境です。 ・広告という世界に興味を持ち、その上でいろいろな業界、立場の人とコミュニケーションを取ることを楽しめる方、自分の力・ノウハウを高めたい方をお待ちしています。 ・始業時間は7:30～10:00まで30分ごとに選択可能で1日の所定労働時間は7.5時間。年間休日125日、残業はほぼなく、有給も取得しやすい環境です。ライフワークバランスを充実させられるため、家族や趣味など自分の時間も大切にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 電広エイジェンシー　本社 住所：名古屋市東区葵3-23-1 ルミナス千種6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・JR中央線線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当社規定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,100円～274,100円 ＜月給＞ 249,200円～298,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年2回） ■昇給：あり（年1回） ※上記いずれも弊社人事制度に基づき、成果評価(年2回)、能力評価(年1回)の結果が反映されます。 ■残業手当は10.5時間/月を超えた分については別途規定により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/代々木駅3分】営業企画｜セールスプロモーション・メディア戦略等◆未経験歓迎/総合広告代理店
      【未経験歓迎/"提案力"×"クリエイティブ"を磨けるポジション/年間休日125日】 ■業務概要： 当社の営業企画として、クライアントのセールスプロモーションに関するさまざまな提案活動およびディレクション業務を担当いただきます。 営業企画自らがクライアントと制作物の内容を詰め、そこに自分のアイデアを盛り込んだ上で、外部のコピーライターやデザイナー、印刷会社、イベント会社等に指示を出していきます。 情報収集力/ディレクション力/プロデュース力/提案力など、様々なスキルが身につきます◎ ■業務詳細： ・クライアントと打合せを行い、お客様の課題や“こんなことがしたい”などのニーズを引き出していきます。 ・ニーズに基づいて、セールスプロモーション企画やメディア戦略などを外部のクリエイターと共に立案し、クライアントに提案します。 ・受注後は、パンフレット・イベント・映像・WEBなどセールスプロモーション全般の運営・制作ディレクションを行います。 ■組織構成： 配属部署は、現在2名（男性・女性1名ずつ）で構成されております。 ベテラン社員が、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 質問や相談も気軽にできる環境がございます。 ■魅力・特徴： ・本社・東京支社あわせて社員数14名と決して大きな組織ではないものの、「総合広告代理店」と名乗っているように、実にさまざまな仕事を経験できる環境です。 ・広告という世界に興味を持ち、その上でいろいろな業界、立場の人とコミュニケーションを取ることを楽しめる方、自分の力・ノウハウを高めたい方をお待ちしています。 ・始業時間は7:30～10:00まで30分ごとに選択可能で1日の所定労働時間は7.5時間。年間休日125日、残業はほぼなく、有給も取得しやすい環境です。ライフワークバランスを充実させられるため、家族や趣味など自分の時間も大切にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京支社 住所：東京都渋谷区代々木1－30－15 天翔代々木オフィスS303 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当社規定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年2回　実績：394,400円～831,000円) ■昇給：あり ※上記いずれも弊社人事制度に基づき、成果評価(年2回)、能力評価(年1回)の結果が反映されます。 ■給与には残業時間10.5時間分の手当が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社重光

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市東区泉2-29-15
    • 設立 1979年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋/東区/転勤なし】カフェブランド「HARBS」のブランディング ～店舗装飾担当～
      • NEW
      【フレッシュネスケーキ＆カフェ「HARBS」の店内装飾・出店準備などのブランディング業務に携わります！／お客様に「また来たい」と思っていただける店舗を一緒に手掛けていきませんか？】 ■募集背景： 当社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内50店舗のカフェを展開しています。心の底から「おいしい」と感じていただきたい、という理念を掲げ、材料や製造方法に徹底的に拘っています。結果、広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、多くのお客様からの支持を得ており、売上も年々拡大しています。今後も全国的に店舗を展開していく中で、よりお客様に愛される店舗づくりを進めていくための増員募集です。 ■業務内容： 当社のブランディング担当として、店舗装飾にかかわる業務をお任せします。以下一例です。 【店舗制作】新店の出店準備 （店舗図面の確認、社内役員やディベロッパーとの折衝、内装やインテリア各種の手配・チェックほか） 【広報】店舗ツール制作　※illustratorやPhotoshopを使用 （店内POP・季節ごとのメニュー表ほか） ■入社後の流れ： ※会社と担当業務の本質理解を目的とした、2か月程度の店舗研修を入社後に設けます。 しばらくは、現在同業務を担当している女性取締役と一緒に仕事を進め、一から流れを教えていきます。慣れてきたら独り立ちしメイン担当として動いていただきます。 ■就業環境： ・当社は全国都心部をメインに店舗展開していくため、出張も発生します。 （月に１回ほど、１泊２日もしくは２泊３日程度を想定） ※将来的には海外への出店の可能性もございます ・新規出店などの繁忙時期には月30時間程度の残業が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-29-15 勤務地最寄駅：桜通線線／高岳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～283,000円 固定残業手当/月：44,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月）※決算賞与（業績次第） ■昇給年1回（4月） ■諸手当￥0～￥50,000を支給/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋東区】カフェ「HARBS」の人事労務～基本土日休み/設立40年以上で安定性◎/年収400万～
      従業員1000名超の成長企業で、あなたの専門知識と経験で、当社の「HARBS」を支える社員が安心して働ける環境を一緒に創り上げましょう。 　 ■仕事内容 従業員が安心して働ける環境を支える労務業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・ 入退社手続き、社会保険関連の手続き ・勤怠管理（KING OF TIME） ・給与計算・年末調整関連データ作成（Money Forward） ・産休・育休などの休職者管理・傷病手当申請手続き ・住民税・健康診断管理、36協定関連管理 ・店舗や現場責任者からの問い合わせ対応（電話・メール） ■入社後の流れ 入社後1～2ヶ月間程度は、店舗での実地研修を予定しています。企業理解と現場感覚を習得することで、労務担当として現場に寄り添ったサポートができるようになります。 また、年1回1週間程度（主にクリスマス時期）は、全社的な取り組みとして本社スタッフが店舗またはファクトリー応援に参加します。 ■組織構成 労務部門は現在、責任者1名（40代）とアルバイト2名（20代女性）の計3名体制です。業務はKING OF TIMEやMoney Forwardといったシステムを導入し、高いレベルで電子化を進めています。各種申請や手続きも可能な限り電子申請を採用し、効率的な業務運営を推進しています。 ■キャリアパス 将来的には、部門の中心メンバーとして、労務の仕組みの維持と改善を担っていただくことを期待しています。業務範囲を広げ、給与計算だけでなく、制度設計や労務企画にも関わったり、ゆくゆくは採用や人材開発などにも領域を広げ、会社の中核を担う存在として活躍できるチャンスがあります。採用・経理・総務・システム部門と連携し、現場がより働きやすい環境づくりに貢献する、やりがいのあるポジションです。 ■会社説明 当社は、カフェブランド「HARBS」（国内38店舗、NYに1店舗）と「ANTICO CAFFE AL AVIS」を運営しています。ケーキ・パン・焼き菓子などの製造・流通・販売を自社で一貫して行うことで、「ハンドメイドとフレッシュネス」にこだわった商品を提供しています。従業員がやりがいを感じ、お客様に喜びを提供できる企業であり続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-29-15 勤務地最寄駅：桜通線線／高岳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 固定残業手当/月：47,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～389,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月）※決算賞与（業績次第） ■昇給年1回（4月） ■経験により記載の予定年収を下回る可能性もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスワイシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区代官町35-16第一富士ビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】ソフトウェア開発PM◆上流工程／若手教育／転勤なし／残業14時間／50代活躍中！
      • NEW
      ～勢いがある当社で、セカンドキャリアを築きませんか？～ 創業30年以上、未経験者育成カリキュラムを提供し、これまで4,000人以上を育成してきました。 そんな未経験エンジニアを率いて、顧客のフロントに立ちプロジェクトを管理してくださる方を募集します。 ■こんな方をお待ちしております： ・上流工程（要件定義・基本設計）が得意な方 ・未経験社員や新卒など新人指導に興味がある方 ・大手企業でのPM経験がある方 ■職務内容： 当社社員を含むプロジェクトのPM業務全般をお任せします。 ・プロジェクト管理 ・開発業務 ・未経験者の育成　など ◇プロジェクト規模は数名～20名以上など。チーム開発をモットーに、社内やグループ企業で協力し複数名での開発環境を整えています ◇稼働が高い場合は開発業務（主に上流工程）のボリュームが多くなり、若手が多い場合は育成業務の割合が増えます ◇若手未経験エンジニアが参画する案件もございますが、コーディングを含む実践的な研修を3か月間行った後に配属しますので、実務での不明点に対して適宜サポートをお願いいたします ■プロジェクト例： ・自動車メーカー品質管理システム ・大手小売りチェーンの販売・仕入れ・在庫管理システム ・野球リアルタイム速報システム　他 ■配属について： ・愛知県内のみ配属予定。名古屋市内が多いですが、刈谷や豊橋の案件もございます ・配属先は案件状況やお住まいに合わせ総合的に判断します。ご希望があれば面接時にお伝えください ※常駐、自社内受託開発どちらも可能性有 ※顧客先規定によりリモート勤務の場合有 ■当社の特徴： ・東証スタンダード上場企業のグループ会社です。安定した経営基盤のもとさらなる成長を遂げていきます ・自治体からIT技術者を養成する「公共職業訓練校」の認定を受託し、名古屋・東京にて＜エスワイ・ITカレッジ＞を運営。ISO29990（学習サービスの国際基準）の認証も受けています ・当社では次のステージに向け、新規顧客獲得も積極的に進めています。新規顧客のプロジェクト立ち上げメンバーとして、また既存顧客のプロジェクト拡大の先駆者としてご活躍いただけます。自分自身が売上利益に貢献できる、新人育成等で達成感を得られることがやりがいです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業本部、本社管理本部 住所：愛知県名古屋市東区代官町35番16号 第一富士ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 564万円～664万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,016,396円 固定残業手当/月：120,782円～135,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 470,782円～553,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率：全社平均6%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市中央区】ソフトウェア開発PM◆上流工程・若手教育／50代活躍中！／転勤なし・残業14h
      ～勢いがある当社で、セカンドキャリアを築きませんか？～ 創業から30年以上、未経験者育成カリキュラムを提供し4,000人以上を育成してきました。 未経験出身の若手エンジニアを率いて、顧客のフロントに立ちプロジェクト管理してくださる方を募集します。 ■こんな方をお待ちしております： ・BtoBのシステム構築経験がある方 ・未経験社員や新卒など新人指導に興味がある方 ・管理業務だけではなく実務またはシステム営業も行える方 ■業務内容： 当社社員を含むプロジェクトのPM業務全般をお任せします。 ・プロジェクト管理 ・開発業務 ・未経験者の育成　など ◇プロジェクト規模は1名～10名以上など。チーム開発をモットーに、社内やグループ企業で協力し複数名での開発環境を整えています ◇稼働が高い場合は開発業務（主に上流工程）のボリュームが多くなり、若手が多い場合は育成業務の割合が増えます ◇若手エンジニアはコーディングを含む実践的な研修を3か月間行った後に配属しますので、実務での不明点に対して適宜サポートをお願いいたします ■プロジェクト例： ・自動車メーカー品質管理システム ・大手小売りチェーンの販売・仕入れ・在庫管理システム ・野球リアルタイム速報システム　他 ■配属について： ・大阪府内に配属予定。中でも大阪市内が多いですが、京都や兵庫の案件もございます ・配属先は案件状況やお住まいに合わせ総合的に判断します。ご希望があれば面接時にお伝えください ※常駐、自社内受託開発どちらも可能性有 ※顧客先規定によりリモート勤務の場合有 ■当社の特徴： ・東証スタンダード上場企業のグループ会社です。安定した経営基盤のもとさらなる成長を遂げていきます ・自治体からIT技術者を養成する「公共職業訓練校」の認定を受託し、名古屋・東京にて＜エスワイ・ITカレッジ＞を運営。ISO29990（学習サービスの国際基準）の認証も受けています ・当社では次のステージに向け、新規顧客獲得も積極的に進めています。新規顧客のプロジェクト立ち上げメンバーとして、また既存顧客のプロジェクト拡大の先駆者としてご活躍いただけます。自分自身が売上利益に貢献できる、新人育成等で達成感を得られることがやりがいです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業本部 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目1番6号 堺筋本町センタービル16F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり：ビルの1F） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：103,568円～194,189円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 503,568円～944,189円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率：全社平均6%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤設計

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市東区橦木町3-58
    • 設立 1985年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市東区】マンション・大型商業施設等の設計職※年休125日以上/転勤なし/多数の賞を受賞！
      ～年休125日/サステナブル建築賞など多数の賞を受賞！/家庭とのバランスを取りながら長期就業している社員多数！～ ■採用背景 顧客からの信頼が厚く、数多くの案件を受注し続けられています。今後もより顧客の要望に応えていくため、顧客と一緒にアイディアを形にしていける方を募集します。 ■職務概要 マンションやオフィスビル・商業施設など幅広く手掛ける当社にて、建築設計をお願いします。 ＜仕事内容＞ ・顧客との打ち合わせ・ヒヤリング ・企画の立案 ・Jw-cadを使用して図面の作成(一人当たり5件ほどの案件を担当) ・設計監理 ・引き渡し ■入社後 これまでのご経験、スキルに合わせて業務をお任せします。まずは、図面作成に注力していただき、数か月後～数年後には一人で顧客との打ち合わせから図面作成までご担当いただけることを期待します。 顧客との打ち合わせの経験がない方は、まずは先輩社員が同席してフォローしますので、ご安心ください。 ■組織構成 20代～60代の社員、27名の社員が在籍しており、設計者は25名です。5名～6名のグループに分かれて仕事をしており、お互いにフォローしあいながら仕事を進めています。 ■働き方 ◇年間休日125日、月残業15時間程度 ◇休みが取りやすい環境 時間有給制度を取り入れているため、家族の行事に積極的に参加している社員が多いです。 ◇転勤なし 遠方の案件を担当することがあっても、日帰りで帰って来られる距離のみです。会社として、日帰りで帰って来られる距離の案件しか受注しません。 持ち家の社員も多く在籍しています。 ■魅力 ◇顧客からの絶大な信頼 当社は提案力と技術力が強みであり、多くの受賞歴もあるため、顧客からの信頼も厚いです。 ◇案件受注し続けられている 当社は営業担当がいません。営業をかけなくても案件を受注し続けられるのは、設計者の提案力と技術力から顧客と信頼関係を築くことができ、案件担当中に次の案件の声をかけていただけることが続いてます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区橦木町3-58 勤務地最寄駅：市営地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年1回 ■モデル年収 年収850万円／入社8年目 室長（月給48万円＋賞与） 年収680万／30代後半　建築設計職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三共コンサルタント

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市東区葵3-25-32
    • 設立 1968年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／千種】土木設計（敷地開発など）※土木系学科出身者歓迎／年休123日(土日祝)／岐建グループ
      ■業務内容： 千種駅すぐの名古屋本社にて、建設コンサルタントとして土木設計業務をご担当いただきます。 ・施主（発注者）、設計事務所との打合せ ・CADによる施工図作成と施工図チェック ・施工計画の策定、工程進捗状況管理 ■案件について： (1)岐建株式会社による案件…親会社である岐建(大垣市)からの依頼を受けて、敷地の審査・開発を含む設計を担当します。建築設計と敷地開発の両方を行える会社は他に多くはなく、建築工事と土木工事が組み合わさった工事も対応できることが同社の特徴の1つです。 (2)工事管理の案件…UR(都市再生機構)からの案件を受けて、団地の建て替え・整備・汚水関係・造園関係の工事管理・設計を行うことが増えてきています。また、スーパーゼネコンなど大手ゼネコンの関係会社などから繰り返し工事管理の受注を頂くことも多いです。 ■配属組織： 当社は建築設計事務所機能と建設コンサルタント機能を兼ね備えており、建設コンサルタント部門には現在３人（50代）が在籍しています。 ■働き方について： ◇休日…緊急や特別な案件がない限りは、ほぼ100%が土日祝休みです。平日休みになった場合でも、振休を取得することが可能です。 ◇残業時間…残業時間は平均して1日1時間程度です。繁忙期は2～3時間に及ぶこともありますが、働きやすい環境の整備を進めています。 ■岐建のグループ会社として： (1)安定性…親会社の岐建は、東海3県で高いシェア率をもつ老舗企業です。そのグループ会社として、会社設立以来安定した受注を頂き続けています。 (2)大きなプロジェクトに携われる…岐建が受注する大型商業施設や物流倉庫などに伴う、大型案件の開発設計にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-25-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 350万円／25歳 550万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／千種】意匠設計 ◆岐建Gで安定性・版権の幅広さ◎／年休123日（土日祝）／資格取得支援あり
      ■業務内容： 大規模工場、物流ターミナル、福祉施設、学校施設などにおける建築意匠設計・監理業務を行います。 顧客との打ち合わせからプランニングの策定・設計までの業務を担当します。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ、ヒヤリング ・基本設計、実施設計、プロジェクトの計画作成 ・確認申請手続き、オーナーや施工業者との打ち合わせ ・プレゼンテーション、入札 ・現場監理、竣工引き渡し ■案件について： ◎請け負う案件としては公共施設や医療・介護施設、商業施設、ビル、工場等の大型案件が多く、10～15億円規模の案件が中心です。 ◎親会社の岐建からの依頼が多く、その他大手ゼネコンや東海地域の設計事務所などから、一部の案件を依頼され受注することもあります。 ※実績 https://www.sankyoconsul.com/works/category/architecture/ ※東海3県内での業務となり、出張はほとんど発生しません。 ■配属組織： 当社は建築設計事務所と建設コンサルタントの2部門に分かれており、そのうち建築設計を担当しているのは現在8人です。 ※業界未経験で入社し、資格取得支援制度を利用して建築士の資格をとった社員もいます。 ■働き方について： ＜休日＞緊急や特別な案件がない限りは、ほぼ100%が土日休みです。平日休みになった場合でも、連休を取得することが可能です。 ＜残業時間＞残業時間は平均して月20時間程度です。 ■岐建のグループ会社として： (1)安定性…親会社の岐建は、東海地域で高いシェアを持つ老舗の総合建設企業です。そのグループ会社として、会社設立以来安定した受注を頂き続けています。 (2)大きなプロジェクトに携われる…岐建が受注する大型商業施設や物流倉庫など、大型案件にも挑戦でき、スキルアップが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-25-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 350万円／25歳 550万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宣通

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市東区東桜2-16-27宣通ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/新栄】＜未経験歓迎＞行政と創る新聞広告コーディネーター■土日祝/年休127日/残業ほぼなし
      ＜オリジナル性の高い広告の提案が可能/主体性重視/やってみたい！チャレンジ歓迎/残業ほぼ無/メリハリのある勤務形態＞ ■こういうの創れます！ ・市制周年記念イベント ・新しい公共施設（体育館）の開設 ・地域のお祭りや文化/スポーツイベントなど ■業務概要 新聞社や市町村（行政）と協力して、広告や記事を作りそれを新聞に載せるお仕事です。特に、いろいろな新聞に同じ広告を載せる仕事をしています。 ■業務内容 （1）新聞社に広告を載せてほしいと紙面枠獲得の提案します。 （2）広告が載せられることになったら、市町村（行政）に広告の企画を提案します。 （3）市町村（行政）が記事を作り、新聞社と一緒に新聞に載せます。 （4）これらの作業が順調に進むように管理します。いつも5～6件同時に管理します。 （5）電話で営業する部門の契約社員の方々をサポートし、管理します。 ■業務詳細 営業部はお客様やサービスの内容によっていくつかの部門に分かれています。 今回は、市町村の広告を新聞に載せる部門のお仕事です。 例えば、市町村の記念日のお祝い、子育て支援、新しい施設の案内などを地元の新聞に載せることで地域を元気にしようとする企画を立てます。広告に賛同してくれる企業を募り、共同で広告を出すことで費用を分担し、広告の効果を高める取り組みです。 ・新聞社に対して、2～3カ月先の企画を提案し広告枠を交渉します。 ・企画に賛同いただく企業の進捗状況を管理します。 ■入社後の流れ ・企画の提案を行う対象となる顧客は全国各地の新聞社が中心となります。まずは先輩社員の活動に同行するなど、理解を深めていただき、徐々に小規模な企画からお任せします。 ■組織構成 営業１部門（部長、営業メンバー2名） 営業メンバーは、30代・40代/男女が活躍中です。 ■キャリアステップ ・企画の立案・提案などの営業手法を学びつつ、人材の育成に関してコミュニケーションの図り方などを徐々に経験していただきます。先輩の同行・フォローもありますので、主体性をもって積極的な取り組みに期待しております。 ・さまざま企画を新たに生み出すことにも期待しておりますし、部門の年間予算の組み立て、管理などマネジメントへのステップも可能性としてあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-16-27 宣通ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～149,000円 その他固定手当/月：41,120円～135,800円 固定残業手当/月：42,750円～67,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,870円～352,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額は経験にて変動いたします。 ■賞与：年2回　（業績により別途決算賞与あり） ■昇給：年1回 ■その他手当：通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモテレコム

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19キリックス丸の内ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 【名古屋／春日井／一宮】学習支援コーディネーター（教室長）残業10時間・年休120日◆スクールIE
      • NEW
      ★完全週休2日制・年間休日120日残業10h程・健康経営優良法人2025（4年連続）受賞★ 1999年設立、社員200名を抱え、名古屋に本社を置くコスモテレコム。 同社はモバイル事業（docomoショップ運営）、コーポレートビジネス事業（法人向けコンサルティング）、教育事業（個別指導学習塾運営）の３つの柱で成り立っています。 今回の募集は【教育事業】での学習支援コーディネーター（教室長）のポジションです。 ※授業を行う講師ではありません 年間／月間の目標達成を目指し、新規入塾や講習会受講の提案・獲得を行います。 これはSVや店長職、営業に近い感覚・業務であり、生徒やスポンサーたりえる保護者との信頼関係を築くことが重要です。 ◆なぜ親は塾に子どもを通わせるのでしょう 何かしらお子さまの学習面において悩みがあるからです。 それは千差万別、様々な理由があります。 勉強が苦手だったり、 勉強の仕方がわからなかったり、 そもそも机に1人で向かうということができない、そんな子もいるでしょう。 様々な悩みがある中で 「この塾であればその悩みが解決するかもしれない」という期待を持って保護者の方は入塾の面談をします。 その時に相対するのが”あなた”です。 すべての課題を解決できるかは分かりません。 「ここなら、この方に任せれば、もしかしたらうまくいくかも。」 との期待・願いを持っていただく、投資をいただくとも言えます。 ◆身に付く力 教室長は直接的に生徒に勉強を教えるわけではありません。 大学生の講師やアルバイトスタッフを面接・採用し、彼らが効果的に授業を行うためのサポートを行います。 他者を成長させることで、結果に結びつけていくヒューマンマネジメントの一面もあります。 ◆数字で見る働き方 ・完全週休2日制、年休120日 ・残業は月10h程度と少なく、WLBの両立が可能！ ・塾の構造上、基本は13:00～22:00にて勤務となります※季節講習等の場合は変動あり ◎ベテラン社員が指導するため、業界未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただくことができます 子どもの成長や教育に興味関心がある方、直接的ではなく間接的に成長をバックアップしたい方、ぜひエントリーください！ 面接でお話しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スクールIE 高蔵寺校 住所：愛知県春日井市 白山町1－61－6 第18オーシャンプラザ 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スクールIE名東山の手校 住所：愛知県名古屋市名東区山の手一丁目103番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スクールIE 南陽校 住所：愛知県名古屋市港区 春田野1丁目205番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,750円～377,200円 固定残業手当/月：16,250円～28,750円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～405,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※人事評価制度による（実績・能力・総合評価） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/碧南】学習支援コーディネーター（教室長）残業10時間・年休120日◆スクールIE
      • NEW
      ★完全週休2日制・年間休日120日残業10h程・健康経営優良法人2025（4年連続）受賞★ 1999年設立、社員200名を抱え、名古屋に本社を置くコスモテレコム。 同社はモバイル事業（docomoショップ運営）、コーポレートビジネス事業（法人向けコンサルティング）、教育事業（個別指導学習塾運営）の３つの柱で成り立っています。 今回の募集は【教育事業】での学習支援コーディネーター（教室長）のポジションです。 ※授業を行う講師ではありません 年間／月間の目標達成を目指し、新規入塾や講習会受講の提案・獲得を行います。 これはSVや店長職、営業に近い感覚・業務であり、生徒やスポンサーたりえる保護者との信頼関係を築くことが重要です。 ◆なぜ親は塾に子どもを通わせるのでしょう 何かしらお子さまの学習面において悩みがあるからです。 それは千差万別、様々な理由があります。 勉強が苦手だったり、 勉強の仕方がわからなかったり、 そもそも机に1人で向かうということができない、そんな子もいるでしょう。 様々な悩みがある中で 「この塾であればその悩みが解決するかもしれない」という期待を持って保護者の方は入塾の面談をします。 その時に相対するのが”あなた”です。 すべての課題を解決できるかは分かりません。 「ここなら、この方に任せれば、もしかしたらうまくいくかも。」 との期待・願いを持っていただく、投資をいただくとも言えます。 ◆身に付く力 教室長は直接的に生徒に勉強を教えるわけではありません。 大学生の講師やアルバイトスタッフを面接・採用し、彼らが効果的に授業を行うためのサポートを行います。 他者を成長させることで、結果に結びつけていくヒューマンマネジメントの一面もあります。 ◆数字で見る働き方 ・完全週休2日制、年休120日 ・残業は月10h程度と少なく、WLBの両立が可能！ ・塾の構造上、基本は13:00～22:00にて勤務となります※季節講習等の場合は変動あり ◎ベテラン社員が指導するため、業界未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただくことができます 子どもの成長や教育に興味関心がある方、直接的ではなく間接的に成長をバックアップしたい方、ぜひエントリーください！ 面接でお話しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スクールIE碧南校 住所：愛知県碧南市栄町四丁目88 リコー歯科2F 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／碧南中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,750円～377,200円 固定残業手当/月：16,250円～28,750円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～405,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※人事評価制度による（実績・能力・総合評価） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    J-netレンタリース株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区錦1-7-28J-SQUARE丸の内ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,726名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【豊川】中古車販売スタッフ＜未経験入社活躍中＞来店型営業◆売上高268億／プライム上場G
      ～東証プライム上場G／元郵便局員・アルバイト経験者など未経験者も活躍◎／定着率100％／年休120日／ノルマなし・インセンティブあり・高い成約率で無理なく成果を出せる／従業員割引等の福利厚生充実◎～ ■業務詳細 ・電話やWebでの予約受付 ・ご来店されたお客様への接客、ご案内（法人・個人） ・中古車ポータルサイトを見てご来店・お問合せいただいたお客様への対応、反響営業 ・ポータルサイトの運営 ・車両の管理業務　など ■組織 1店舗のスタッフは5～6名程度。平均年齢は30～40代ほど。約半数が中途入社で、他営業職やアパレルなど他業種からチャレンジされた方も多数活躍しています。越谷レイクタウン店の定着率は100％を実現（2020年3月～） ■特徴 （1）高い成約率 当社で扱う中古車は、お客様が条件に上げることの多い5年以内・5万km以内・事故歴なしの上質車。その上自社の車両なので通常の中古車販売で必要な車の取得費用がゼロです。質の高い車を安価に提供できるため、成約率は6割～7割と高水準の数値を誇ります。 （2）豊富な車種 他社と比べて、質と価格に優れた車が多いので、国産車・輸入車・メーカー問わず、低走行かつ良質な車両を厳選した豊富な品揃えです。 1400坪の敷地内には常時約100台を展示するなど、お客様のご要望に柔軟にお応えできます。 （3）購入目的でのご来店の多さ 当店にご来店のお客様は、多くのお店を回らず「すぐに決めたい」というお客様がほとんどです。そのため未経験スタートの方でも売りやすく、早い段階で実績を伸ばすことができます。 （4）頑張りは還元 明確なインセンティブ表があり、販売実績に応じて毎月報酬を支給します。 無理な目標設定や個人設定はありません。 ■教育体制 入社後は、OJTで先輩につきながらお客様との接し方やご提案のしかたを学びます。約半年後の独り立ちを目標に、焦らず時間をかけて身につけていってください。 ■魅力 ◎安定基盤 ・昨今のレンタカー業界の需要増加に加え、売り切れなかった車の輸出事業を展開していることで、売り上げ右肩上がりを実現しています。 ◎給与面充実 中途入社社員からは、想定よりも、福利厚生や臨時ボーナスが充実していて、給与面で満足感があるとの声も上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ VERNO CARLA（ベルノカーラ）　豊川店 住所：愛知県豊川市正岡町流田494番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～293,000円 固定残業手当/月：60,000円～69,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル等によって検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）※過去実績3.4ヶ月分 ■モデル年収： 450万円／リーダー 入社3年目 590万円／店長代理 入社5年目 ■フレッシュ手当（インセンティブ保証）※入社3カ月3万円、4～6カ月2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・緑区】中古車販売スタッフ＜未経験入社活躍中＞来店型営業◆売上高157億／プライム上場G
      ～東証プライム上場G／元郵便局員・アルバイト経験者など未経験者も活躍◎／定着率100％／年休120日／ノルマなし・インセンティブあり・高い成約率で無理なく成果を出せる／従業員割引等の福利厚生充実◎～ ■業務詳細 ・電話やWebでの予約受付 ・ご来店されたお客様への接客、ご案内（法人・個人） ・中古車ポータルサイトを見てご来店・お問合せいただいたお客様への対応、反響営業 ・ポータルサイトの運営 ・車両の管理業務　など ■組織 1店舗のスタッフは5～6名程度。平均年齢は30～40代ほど。約半数が中途入社で、他営業職やアパレルなど他業種からチャレンジされた方も多数活躍しています。越谷レイクタウン店の定着率は100％を実現（2020年3月～） ■特徴 （1）高い成約率 当社で扱う中古車は、お客様が条件に上げることの多い5年以内・5万km以内・事故歴なしの上質車。その上自社の車両なので通常の中古車販売で必要な車の取得費用がゼロです。質の高い車を安価に提供できるため、成約率は6割～7割と高水準の数値を誇ります。 （2）豊富な車種 他社と比べて、質と価格に優れた車が多いので、国産車・輸入車・メーカー問わず、低走行かつ良質な車両を厳選した豊富な品揃えです。 1400坪の敷地内には常時約100台を展示するなど、お客様のご要望に柔軟にお応えできます。 （3）購入目的でのご来店の多さ 当店にご来店のお客様は、多くのお店を回らず「すぐに決めたい」というお客様がほとんどです。そのため未経験スタートの方でも売りやすく、早い段階で実績を伸ばすことができます。 （4）頑張りは還元 明確なインセンティブ表があり、販売実績に応じて毎月報酬を支給します。 無理な目標設定や個人設定はありません。 ■教育体制 入社後は、OJTで先輩につきながらお客様との接し方やご提案のしかたを学びます。約半年後の独り立ちを目標に、焦らず時間をかけて身につけていってください。 ■魅力 ◎安定基盤 ・昨今のレンタカー業界の需要増加に加え、売り切れなかった車の輸出事業を展開していることで、売り上げ右肩上がりを実現しています。 ◎給与面充実 中途入社社員からは、想定よりも、福利厚生や臨時ボーナスが充実していて、給与面で満足感があるとの声も上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ VERNO CARLA（ベルノカーラ）名古屋緑店 住所：愛知県名古屋市緑区平手南1-104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～293,000円 固定残業手当/月：60,000円～69,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル等によって検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）※過去実績3.4ヶ月分 ■モデル年収： 450万円／リーダー 入社3年目 590万円／店長代理 入社5年目 ■フレッシュ手当（インセンティブ保証）※入社3カ月3万円、4～6カ月2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアリング

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    愛知県名古屋市中区栄3-19-8
    • 設立 2000年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋/オープンポジション】PM・ディレクター ◎9割以上が直請け／大規模案件あり
      • NEW
      【多面的な視点からビジネスとデザインをつなぎ、よりよいUXは"チーム"でつくる】 ■ポジションについて： PM/ディレクター業務は、所属企業によって領域も異なり、近年プロジェクトも多様化しているため、開発の進行管理だけでなく戦略的なマーケティング視点を持った深い議論や提案も求められるなど、業務は多岐に渡ります。 当社には、ディレクションスキルを高めるだけでなく、プロジェクトマネジメントスキルや、抽象度の高い中長期戦略の立案をはじめ、クライアントの多様な課題に向き合うことで経験やスキルの幅を広げることができるポジションがあります。 【募集ポジション】 選考を通じて、ご経験やご志向に応じた最適なポジションを検討します。 ・Webディレクター ・アカウントディレクター ・クリエイティブディレクター ・テクニカルディレクター ・プロジェクトマネージャー ■仕事内容： クライアントの本質的なビジネスゴールを一緒に定めるところから始め、必要なコミュニケーション戦略の立案、コンテンツプランニング、ユーザー調査の計画～実施、制作に関わる要件定義から制作ディレクション、品質管理までの幅広く業務を行います。 【業務の一例】 ※経験やスキル、得意領域やキャリア・志向をもとに担当領域を決定 ・課題分析とコミュニケーション戦略の策定 ・クライアントやメンバーとの関係構築と全体の牽引 ・マネジメント（予算管理、品質管理、リスク、メンバーアサインなど） ・新規ビジネス獲得に向けたサポート、企画提案 ・エンジニア、デザイナー、関係者へのディレクション、進行管理 ・Webサイトやサービスの情報構造の設計および画面設計 ・Webサイト運用の企画～実施（コンテンツ企画、ログ解析等） ・ワークショップの企画やファシリテーション ■得られる経験・やりがい： ・98％直接取引のため、本質的に必要なことを提案することができます ・裁量が大きく、品質やクオリティにこだわった仕事ができます ・日本を代表する大企業の戦略/企画段階から携わり、Webサイトフルリニューアルなど、大きなプロジェクト経験を積むことができます ・PM職やマネジメントポジションへのチャレンジなど様々なキャリアステップがあります 変更の範囲：当人のキャリア展望によってジョブチェンジも可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-19-8 勤務地最寄駅：名古屋市地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,800円～372,000円 その他固定手当/月：6,660円～11,620円 固定残業手当/月：66,540円～116,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他手当：深夜手当 ■自己申告型給与制度 「過去の実績」に対する評価ではなく「未来の貢献（半年後）」に対して、それに値する「希望給与額」を申告する制度。つまり「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」とも言えます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／在宅月12日まで可】バックエンドエンジニア（上流工程～）◇自社内開発／直請け案件9割
      ◆直接取引95%のため、ダイレクトにクライアントの反応を確かめながら、改善提案を繰り返していける環境です。 ◆バックエンドエンジニアだけでなく、デザイナーやフロントエンドエンジニア、PM・ディレクターと共創しながら開発を進めています。 ■具体的には ・要件定義・アーキテクチャ設計/基本設計 ・インフラ構築・バックエンドの開発業務 ・場合によって、フロントエンドの開発業務 ・技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価 ■プロジェクト ・クライアントは大手グローバル企業（直取引9割） ・幅広い業界/多彩なプロジェクトでスタートから成長フェーズまで伴走 ・100％自社内開発（上流工程から運用までを一貫して請負、客先常駐は一切ありません） ・開発言語・ツール・環境は、プロジェクトごとにに最適な選択 ・PJごとに2～10名ほどのチームを組んで開発を推進 ■魅力： ◎裁量を持って設計や開発に携わることができる ◎ナショナルクライアントのPJが中心。担当したサイトやサービスを多くの人に利用してもらえる ◎少数精鋭の組織のため、自身の考えや意見を発信することができる ◎市場価値の高いポジションにおいて、組織と事業の両方のグロースに貢献できる ■開発環境 ・開発言語：PHP,JavaScript/TypeScript,Python, C# ・フレームワーク：Laravel,React.js/Vue.js/React Native ・インフラ：AWS,Terraform,Docker ・CMS：microCMS,Noren,WordPress,Drupal,Movable Type ・ツール：Git/GitHub,GitHub Actions,Jenkins,Cursor ◎品質を安売りしない。 Missionに掲げている「仲間となって未来の輪郭をデザインする」の「仲間」とは、クライアントと一緒に高い熱量で同じゴールを目指す理想的な姿を表しています。いいモノを創るために、粘り強く対話を重ね本質に近づく。当社は、この制作スタイルを実現するためにも直請を前提にしています。制作の品質に応じた金額や納期の交渉ができることも、経営的な視点で言えば、当社の品質を安売りしないというメリットにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-19-8 勤務地最寄駅：名古屋市地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,400円～372,000円 その他固定手当/月：8,320円～11,620円 固定残業手当/月：83,280円～116,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回 ■自己申告型給与制度 「未来の貢献（半年後）」に対して、それに値する「希望給与額」を申告する制度です。経営陣にとって、給与は「未来の貢献に対する投資」と捉えています。つまり「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」とも言えます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイワイタイル株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県小牧市郷中2-182-1
    • 設立 1927年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡/未経験歓迎】企画営業職◆シェアトップクラスの大手タイルメーカー/年休120日/土日祝休◆
      <未経験・第二新卒歓迎！教育体制・福利厚生◎/定着率95％以上/業界トップクラスのシェア率を誇る老舗タイルメーカー> ■業務概要： <営業先> 建材店やタイル工事店、また設計事務所などへ訪問をしていただきます。 タイルメーカーである当社の法人営業をご担当していただきます。 設計士やデザイナーの方とお打ち合わせをしながら、タイルを決めていきます。 提案していただいたタイルが、マンションやカフェやその他商業施設などに採用されると、ご自身のアイデアが目に見えて分かる為、とても面白くやりがいがあります！ <お仕事の流れ> ・事前にアポイントを取っていただいていた、設計事務所へ訪問 ・「どんな空間をつくりたいか」などヒアリングをしていただきます ・ピッタリの商品を提案する為に、タイル見本や提案書類をご準備して再度訪問 ・タイルのご決定の連絡を設計事務所様よりいただいたら、現場へGO!挨拶訪問、納期・数量の打ち合わせ ■製品魅力： 当社では様々なご要望にお応えできるよう多様な商品ラインナップとなっております。 中には当社しか取り扱いのない製品もございますので、お客様からお声がかかることも多く、注文を受けやすい点も魅力の一つです! ■配属部署（福岡支店） 福岡支店では6名が活躍中です。（30代2名/50代1名/60代3名） 企画営業職は他業種から転職してきており、中途入社者が大半です。 職場の雰囲気としては、チームワークを大切にしている為、役職に関係無く、他部署とも相談がしやすい雰囲気です。 ■ご入社後について ・まずはOJTで、基礎的な事を学んでいただきます。 入社後3か月は試用期間となります。先輩社員と同行し、営業先、商品知識、見積もり書や提案書の作成方法など学んでいただきます。徐々に実務に慣れてきた頃に、お客様を引き継いでいきます。 独り立ちのタイミングは習熟度に応じて柔軟に対応いたしますので、ご安心ください。 ・３～４年目に工場研修（1週間程度） ある程度実務を積んだ段階で、自社工場で研修に参加していただきます。なぜこの時期かというと、現場経験があるからこそ、製造工程などその目でみて体験する事で深い学びに繋がります。今後のタイルのご提案に自身と深みを与えてくれます! 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県糟屋郡粕屋町柚須116－1 勤務地最寄駅：福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月） ※賞与実績：昨年度４.5ヶ月＋決算賞与 ■モデル年収 年収460万円 ／ 31歳 営業職 入社3年 年収520万円 ／ 36歳 営業職 入社5年 年収640万円 ／ 40歳 営業職 入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】企画営業職◆シェアトップクラスの大手タイルメーカー/年休120日/土日祝休◆
      <未経験・第二新卒歓迎！教育体制・福利厚生◎/定着率95％以上/業界トップクラスのシェア率を誇る老舗タイルメーカー> ■業務概要： <営業先> 建材店やタイル工事店、また設計事務所などへ訪問をしていただきます。 タイルメーカーである当社の法人営業をご担当していただきます。 設計士やデザイナーの方とお打ち合わせをしながら、タイルを決めていきます。 提案していただいたタイルが、マンションやカフェやその他商業施設などに採用されると、ご自身のアイデアが目に見えて分かる為、とても面白くやりがいがあります！ <お仕事の流れ> ・事前にアポイントを取っていただいていた、設計事務所へ訪問 ・「どんな空間をつくりたいか」などヒアリングをしていただきます ・ピッタリの商品を提案する為に、タイル見本や提案書類をご準備して再度訪問 ・タイルのご決定の連絡を設計事務所様よりいただいたら、現場へGO!挨拶訪問、納期・数量の打ち合わせ ■製品魅力： 当社では様々なご要望にお応えできるよう多様な商品ラインナップとなっております。 中には当社しか取り扱いのない製品もございますので、お客様からお声がかかることも多く、注文を受けやすい点も魅力の一つです! ■配属部署（東京支店） 東京営業は計6名が活躍中です。（20代1名／30代1名／40代2名／50代2名） 企画営業職は他業種から転職してきており、中途入社者が大半です。 職場の雰囲気としては、チームワークを大切にしている為、役職に関係無く、他部署とも相談がしやすい雰囲気です。 ■ご入社後について ・まずはOJTで、基礎的な事を学んでいただきます。 入社後3か月は試用期間となります。先輩社員と同行し、営業先、商品知識、見積もり書や提案書の作成方法など学んでいただきます。徐々に実務に慣れてきた頃に、お客様を引き継いでいきます。 独り立ちのタイミングは習熟度に応じて柔軟に対応いたしますので、ご安心ください。 ・３～４年目に工場研修（1週間程度） ある程度実務を積んだ段階で、自社工場で研修に参加していただきます。なぜこの時期かというと、現場経験があるからこそ、製造工程などその目でみて体験する事で深い学びに繋がります。今後のタイルのご提案に自身と深みを与えてくれます! 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都世田谷区玉川台２丁目２１－１４ 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月） ※賞与実績：昨年度４.5ヶ月＋決算賞与 ■モデル年収 年収460万円 ／ 31歳 営業職 入社3年 年収520万円 ／ 36歳 営業職 入社5年 年収640万円 ／ 40歳 営業職 入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒメノ

    ゼネコン
    愛知県名古屋市東区東大曽根町12-19OZヒメノビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知/全国出張】太陽光設置工事のまとめ役/土日祝休/年間休日122日/裁量もって働ける
      ◎自身で業務設計し、ストレスフリーに働ける！早くから自分の裁量で働くことが出来ます ◎帰省旅費は月4回まで支給！金額上限なし！ ■業務概要： 太陽光発電パネルを物流倉庫や工場の屋根等に設置する工事の管理・監督をお任せします。 ■当ポジションの特徴： ・送電や土木の仕事と違い、工期が短く、現場は3か月～1年程度、その後1か月内勤（営業所での書類作成）の後、別の現場に従事する流れです。 ・遠方の現場の場合、宿泊出張が伴います。宿舎は、基本的にレオパレス等のワンルームマンションを借り、1人部屋です。プライベートは確保されていますので、ご安心ください。※宿泊に伴う費用（家賃・光熱費等）は、全て会社負担です。 ■業務詳細： ・施工現場…桑名市、浜松市、お台場等 ※遠方の現場（お台場や九州等）の場合、出張が発生します。 ・施主（発注者）…オリックス株式会社や三菱電機株式会社等の民間会社 ■組織構成： 70代1名、50代4名、30代1名、20代3名（派遣社員）の全9名 ※工事には常に経験豊富な先輩がついてくれるため、安心です。 ■働き方について： ・遠方出張の場合、土日休みである為、その間にご家族の元に帰るか、拠点で自由に過ごすなどで休日を過ごしております。帰省で発生する費用は車、電車問わずお支払いします。月4回まで支給で、金額の上限はございません。 ・残業は平均30Hほどで、労務管理の徹底、働き方の改善にも現在最も注力しております。 ・宿舎も一人一部屋で、衣食住の環境をご用意します。家賃や水道光熱費はすべて当社にて負担します。 ■教育制度： 入社後は先輩社員と二人三脚で仕事に取り組みます。現状では、20～30代の先輩社員のどちらかとともに、現場の安全管理や備品の管理の仕事から管理業務に取り組んでいただく予定です。 ■当社について： 長年にわたり送電線建設工事の実績を積み重ね、多くの送電線建設工事を手がけた数少ない企業の1つです。今後10年かけ、電力不足を解決するべく東北と東京の電線をつなげる工事を行い、また2034年開業のリニアモーターカーを走らせるための電線工事も当社が担っており、日本の発展に大きく貢献する事業を展開しております。そんな中、より多くの人員を必要とし今回募集を開始します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 犬山営業所 住所：愛知県犬山市字的場１２－５ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は目安であり、別途残業手当や現場出張手当、資格手当がつきます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】完全未経験でも年収450万を目指せる/送電線工事のまとめ役/土日祝休み
      ★未経験でも年収450万円以上を目指せる！安定して稼ぎたい方必見 ★送電線・土木・新エネルギーなど幅広い事業で安心の安定企業 ■採用背景 当社は長年、送電線工事を手がけてきた実績ある会社です。リニア新幹線の電線工事にも関わり、日本の発展に貢献しています。電気を届けるために欠かせない仕事で、景気に左右されにくく安定しています。 ■職務内容 送電線の新設や張り替え工事の「施工管理」をお願いします。職人さんや協力会社をまとめ、工事が安全に、予定どおり進むように指示します。 主な仕事 ・工事計画づくり（安全・品質・工程） ・現場での安全確認、作業指示 ・進捗や品質のチェック ・お客様への報告 人と話すことが好き、チームで動ける方に向いています。 《担当エリア》 中部電力の範囲（岐阜・愛知など）。山間部が多く、平日は現場近くの宿舎に滞在、休日は自宅に帰れます。全国転勤なし。 ■働き方 長期出張が多く、出張手当を含め未経験からでも450万～の給与が可能です。土日祝休みで、車で移動できる距離のため、家族の元に帰る社員が多いです。帰省費用は月4回まで支給されます（上限なし）。休日出勤時は振替休日を取得できます。休み方や稼ぎ方も裁量を持って選択できます。 ■育成 入社後は約半月の研修で鉄塔や仕事の基礎を学びます。その後は先輩と一緒に現場へ。書類作成など簡単な補助から始めます。必ず複数人で現場に行くので安心です。 現場体制：現場代理人1名、安全担当1名、技術責任者1名、若手社員1名。 ■キャリア 経験10年で主任、年収約600万円。資格を取れば管理職も可能。努力次第で収入も役職も上がります。 《こんな方におすすめ》 ・チームで協力できる ・約束や安全を守れる 学歴・経験不問。社会人デビューも歓迎！ まずは話を聞くだけでもOK。ご応募お待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町12-19 OZヒメノビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は目安であり、別途残業手当や現場出張手当、資格手当がつきます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,000円 ＜月給＞ 235,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ 25歳（３年目）：540万円 【内訳】基本給268万円／出張手当等62万円／残業手当等100万円（休日手当含）／賞与等110万円 30歳（８年目）：600万円 【内訳】基本給301万円／出張手当等62万円／残業手当等113万円（休日手当含）／賞与等124万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢作建設工業株式会社

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市東区葵3-19-7葵センタービル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,288名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全61件
    • 【名古屋】建築工事の法人営業職／業界経験者年収600万以上 ～東証プライム上場/完全土日休～
      ◇メディアからも取り上げられる新人事制度！もっと働きやすい企業へ！ ◇中部地場ゼネコン唯一の東証プライム上場企業！ ◇大規模現場に携われる使命感！成長できる環境がある！ ■業務内容： 営業担当として下記の業務を行っていただきます。 ・建設に関わる営業 ※一般建築物件の営業 ・BtoBの営業 工事受注に向けて営業活動を実施し、提案から物件の竣工までを担当するため、社内設計・施工部門と連携をしていただきます。公共交通機関または社有車にて営業活動を実施していただきます。 ■社風： 部門間の枠組みにとらわれない柔軟な体制で組織の活性化を図るなど、活躍するフィールドは多岐に渡ります。 ■就業環境： （1）スキルアップできる環境…社内における勉強会、講習会を開催し、個人レベルでのスキルアップを支援する他、推奨資格取得時には一時金を支給するなど、制度面でのバックアップも行っております。また、社内で様々なポジションに動ける風土があるため、自身のキャリアアップには最適の環境がございます。 （2）休日…メリハリ重視で休日取得を推奨しております。土日に出社の際でも平日に振休を取得いたします。 ◆もっと働きやすい企業へ！新人事制度！◆ 当社では2025年4月より10年以上続く人事制度を一新しました。 メディアでも取り上げられる技術職における出張に対する帰省手当は、自身だけではなく、家族や恋人が出張先に来ることもできる斬新な手当！ その他給与のベースアップなどを軸として、全体的に技術職がより働きやすい制度に変更しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-19-7 葵センタービル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～353,000円 固定残業手当/月：64,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～422,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は前払残業手当として支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】自社開発案件の土木設計／有資格者年収600万以上 ～東証プライム上場／完全土日休み～
      ～東証プライム上場（名鉄グループ）／自社開発案件の土木設計／土日完全休み、年間休日125日～ ■業務詳細： 民間（工場用地や住宅団地などの宅地造成等）または官公庁（道路・河川構造物など）案件などの開発に伴う土地計画、土木設計、図面作成、開発許可申請業務をご担当いただきます。 ■業務の魅力： ・担当いただくのは自社の開発案件がメインとなります。プロジェクトの川上から携わることができます。 ・自部署のみならず、建築部門や施工部門と一体となり、スケールの大きなものづくりやまちづくりを計画から竣工まで一貫してご担当いただきます。 ・個別の緑化計画から大規模な環境アセスメントまで、SDGs、環境配慮に深く携わることが可能です。 ■当社の特徴： （1）矢作グループでのトータルプロデュースの実現：建設工事の設計・施工を手掛ける矢作建設工業株式会社を中心に、分譲マンション事業・不動産事業・マンション管理事業・緑化事業などを展開するグループ会社7社で構成されています。事業用地の取得から、設計・施工・管理・メンテナンス・リニューアル業務に至るまで、建物のライフサイクルのあらゆる場面でお客様のご要望にお応えする建設エンジニアリング企業です。また、グループ内で全て対応が出来、外注を利用せずに対応可能な為、設計者としてトータルでサポートが出来ます。 （2）100億円規模の大型プロジェクト多数：IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。中部地区を中心にランドマークや商業施設、オフィスビル、マンションなど数多くの実績を持っています。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。また、地震に対する技術開発に力を入れ、中部地区最大級となる「地震工学技術研究所」を設立。より安全で快適な居住空間の実現を目指しています。 （3）会社の安定性：東証プライム上場企業であり、名古屋鉄道グループです。その為中部地方を中心とした大型案件の依頼も長年いただいております。また、土日完全休み・年間休日125日と社員の働きやすい環境も実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-19-7 葵センタービル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～370,000円 固定残業手当/月：62,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三交企業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市東区東桜1-4-3大信ビル8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】アプリケーションエンジニア◆FA機器・画像処理・AI技術習得／三菱電機代理店で安定基盤
      □三菱電機およびCOGNEXのFA機器代理店／自動化・AIスキルを習得できる／研修制度充実／久屋大通駅、高岳駅から徒歩5分／転勤なし□ ■業務内容 三菱電機およびCOGNEXのFA機器（製造工場の自動化機器）代理店である当社のアプリケーションエンジニアをお任せします。 当社で取扱うFA機器には画像処理（2D・3D）、Deep Learning AI、制御機器、ロボット、加工機などがあり、顧客の要望に合わせてソリューション開発して頂きます。FAの世界に限らず、世の中で今後も需要が高まる自動化・AIスキルを習得できます。 ■業務詳細 センサーや画像検査（AIシステム含む）、ロボットシステムを主に顧客に製品PRして、ニーズをヒアリングし、テストをしながらソリューションを提案し、仕様を詰めて、実装およびアフターサポートまでを一貫して担当頂きます。営業やパートナー会社と共に「チーム」として1つの成果物を作り、販売します。 ■当ポジションの魅力 日本の経済の中核である製造業は、生産効率の向上と労働人口の減少という大きな課題を抱えており、今後数十年は製造業の自動化・AI化の需要は益々高まります。 ソリューションとして提案し、一緒に課題を乗り越えた暁には、依頼して良かったと顧客・関係会社・会社・チームから称賛されます。顧客の要望は、メーカーや担当者毎に異なるため、毎回異なる内容・課題に対してソリューション提案をすることと、取扱製品も毎年新商品・新機能が出てきますので、幅広い知識と経験を身に付けることができる上に、業務内容に飽きることはありません。 ■研修 入社後は簡単なオリエンテーションの後、3～6カ月かけて主な取扱い機器になる画像処理やAIの社内トレーニングを受けて習得頂きます。並行して先輩社員に同行して業務内容を体験頂きます。 また三菱電機など外部研修に都度参加し、技術知識を深めていただきます。その後は1～2年ほどかけて、先輩社員からOJTを受けながら、徐々に独り立ちする形になります。 ■当社の魅力 製造業・物流・官公庁・建設等、幅広い業界と取引をしているため、安定的に業績を推移させております。また、画像解析システム等の内製化を進めており、三菱電機の代理店でありながら、ソフトウェアベンダーとしての立ち位置を確立しつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-4-3 大信ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 215,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4か月分/年 ■昇給：年1回 ■固定手当内訳：勤務手当20000円 ■その他：精勤手当12000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】自動化機器の提案営業／外部研修＋OJTで専門知識習得／安定成長企業／年休126日
      ～業界経験不問/三菱電機の代理店にて営業／深耕営業メイン／土日祝休み/年126日／大手との取引ありで安定◎～ ■業務内容： 三菱電機のFA機器（製造工場の自動化機器）代理店として事業展開。顧客は大手自動車関連企業など。近年製造業では『生産自動化』が注目を集めており、まさにその分野で強みを発揮し、業界を牽引する三菱電機の製品をご提案いただきます。既存顧客への営業職の募集です。 FA機器とは、センサーや制御機器、自動化する為に必要な電気部品となり、需要は高まっております。 ■具体的には 大手自動車メーカーや販売商社に向けてのルート営業となります。 取扱いのFA機器は、費用面や導入プロジェクトの規模などから、簡単に成約するお話ではございません。長期間の準備・打合せ期間を経て物事が進む営業となります。 ・顧客には定期的に訪問・接点をとることで、顧客の抱える課題や問題をヒアリング ・当社が取り扱う三菱電機製品を用いた解決策のご提案 ・製品の価格、納期調整、顧客の情報管理など ■組織構成 営業部門は3部構成となっており、それぞれに十数名（管理職・アシスタント職含む）が配属。中途入社も多く、OJTもしっかりと丁寧に行います。 ■充実の研修制度 三菱電機の外部研修に参加いただき、専門的な技術・知識の習得を深めつつ、OJTにて先輩社員から学ぶ機会がございます。 ■業務の特徴 ルート営業のため、顧客との接点頻度を増やすことで信頼関係の構築を深めていきます。未経験の方でも丁寧・誠実に顧客に向き合いお答えすることで成果が出せるポジションです。 実際の中途入社者は、金融系・小売業界での営業から製造現場の技術者で営業にチャレンジしたい方などが活躍中です。 ■当社の魅力： 製造業・物流・官公庁・建設等、幅広い業界と取引をしているため、安定的に業績を推移させております。また、画像解析システム等の内製化を進めており、三菱電機の代理店でありながら、ソフトウェアベンダーとしての立ち位置を確立しつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-4-3 大信ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4か月分/年 ■残業手当別途支給 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーユー株式会社

    化粧品メーカー
    愛知県名古屋市東区徳川1-501
    • 設立 1923年
    • 従業員数 1,054名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】海外向け商品企画・ブランド戦略◆残業5~10h/国内シェアNo1/ビゲン・ビューティラボ等
      ■業務内容： 『ビゲン』『シエロ』等、ヘアカラー・頭髪化粧品の製造・販売を手掛ける当社にて、東アジア向けヘアカラー、ヘアケア製品の商品企画開発実務リーダーを担当いただきます。 ※海外事業の売上増強の対応強化等に伴い、増員募集となります。 ■業務詳細： 中国を中心とした東アジア向けヘアカラー、ヘアケア製品の商品企画開発実務リーダーを担っていただきます。 【主な業務内容】 ・ブランド戦略、コミュニケーション戦略、プロモーション戦略、商品戦略立案などマーケティング関連業務 ・市場調査分析、商品コンセプト開発、商品パッケージデザイン開発など商品企画関連業務 ・事業系部門／現地法人、現地代理店、営業及び機能系部門／研究開発、生産との商品具現化に向けた調整推進業務 ※定期/不定期の海外出張あり ■当社の特徴： 一般消費者向けの商品では、「ビゲン」「シエロ」「ビューティラボ」といったブランドを展開し、一般消費者向けの国内ヘアカラー市場においてトップシェア（40％強）を誇ります。 また、海外9ヶ国に拠点があり、東南アジア・北中南米を中心とする約70ヶ国へ輸出するなど、国内に留まらずグローバルに事業を展開しております。 今後も製品開発力、マーケティング力、生産力をさらに強化し、広く海外も視野においたヘアカラー市場創造と世界市場でのポジションを高めるグローバル戦略を進めていく考えです。 ■働く社員の声： ・女性でも安心してキャリアを築くことができ、妊娠出産を終えてからも本人のスキルを評価し昇格することができます。 ・社員の成長を大切にいろいろな経験をさせてくれる社風があり、面接や社員面談でじっくりと向き合ってくれます。 ・社員同士の和気藹々とした雰囲気があり、国内で圧倒的なシェアを誇りながらも積極的な海外事業展開やアレルギー研究に注力している点から、ヘアカラー業界を引っ張っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区徳川1-501 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、経験、本人希望を考慮して判断します。 上記は、2年目の目安の想定年収です。 1年目の目安の想定年収は430～570万円となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE◆SIer経験者歓迎／国内業界シェアNo.1/ビゲン・ビューティラボなどを展開◆
      【SIer経験者歓迎／年休123日（土日祝）・残業10~20h／業務システムの保守運用～開発までを担当】 ■業務内容： 頭髪化粧品およびヘアカラーの生産・物流・販売管理、財務・管理会計に関わるシステムの企画・開発、維持運用業務を担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・業務システム構想/企画/提案 ・業務システム化計画/プロジェクト運営 ・業務システム開発管理 ・業務システム運用支援 ■当社の特徴： 一般消費者向けの商品では、「ビゲン」「シエロ」「ビューティラボ」といったブランドを展開し、一般消費者向けの国内ヘアカラー市場においてトップシェア（40％強）を誇ります。 また、海外9ヶ国に拠点があり、東南アジア・北中南米を中心とする約70ヶ国へ輸出するなど、国内に留まらずグローバルに事業を展開しております。 今後も製品開発力、マーケティング力、生産力をさらに強化し、広く海外も視野においたヘアカラー市場創造と世界市場でのポジションを高めるグローバル戦略を進めていく考えです。 ■働く社員の声： ・女性でも安心してキャリアを築くことができ、妊娠出産を終えてからも本人のスキルを評価し昇格することができます。 ・社員の成長を大切にいろいろな経験をさせてくれる社風があり、面接や社員面談でじっくりと向き合ってくれます。 ・社員同士の和気藹々とした雰囲気があり、国内で圧倒的なシェアを誇りながらも積極的な海外事業展開やアレルギー研究に注力している点から、ヘアカラー業界を引っ張っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区徳川1-501 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、経験、本人希望を考慮して判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大冷工業株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市東区東桜2-16-36
    • 設立 1954年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【岡崎市】法人営業（既存先）◆高い品質で業績安定◎地域密着の建築設備の施工会社
      ＜設立73年／東海・関西地方を中心に8か所の拠点を展開する地元密着の建築設備会社／工場や商業施設など幅広い設備工事を担当＞ 岡崎近郊エリア担当として、建築設備の提案に関する法人様を定期的に訪問し、営業活動を行っていただきます。 ※空調設備/給排水衛生設備 /冷蔵・冷凍設備/省エネ・熱中症対策設備など ■具体的には： ・既存先(法人)をまわり、お客様との打合せや現場の調査を行い、設備の提案を行います。 ・遠方の案件はほとんどなく、地域の工場や商業施設の新設工事や更新工事がメインです。また、全体の7割ほどが改修案件となっています。 このように、当社の施工品質の高さを示すものとしてリピート(改修)案件の多さがあります。これが安定した業績を上げる要因の一つです。 また、産業界全体が空調・暑熱環境に対し、投資意欲が益々旺盛になっているのも業績好調要因です。 【施工実績】 ・豊田自動織機様：工場内環境改善工事 ・日本バイリーン様：生産設備移設に関わる各種配管の移設、改修工事 ・鶴舞中央図書館様：空調・熱源の更新・改修工事 ・愛知芸術文化センター様：熱源設備改修工事　など ■求める役割： (1)設備の老朽化や建物の用途変更など、お客様のニーズに応じて社内の技術担当と連携し、設備の診断・調査、計画・設計および施工方法を提案。将来的にもお客様にとってベストな計画・設計・施工を提供いただきます。 (2)単に機器や配管の更新ではなく、省エネルギー、室内環境の向上、運転性及び制御システムの向上、安全性・信頼性の向上、環境保全などの観点を持ち、将来的に建物・設備の劣化状況を考慮したご提案ができるようになることを期待しています。 ■当社の特徴： 当社の技術は、ヒトを快適にするための空調設備や、給排水設備、安全を守る消火設備やモノづくりに欠かせない水、エアーなどを用いたプラント設備など、様々な所で活用されています。 取引先は製造業に限らず多岐にわたり、現場の声を聞きながら設計・施工を実施しています。近年ではICT、IoTなどのテクノロジーが建設業界にも影響を与えており、当社ではCADに加え「BIM」を導入し、作業の効率化を推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎支店 住所：愛知県岡崎市大平町古渕1番地8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～400,000円 ＜月給＞ 249,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度：ランク（号棒）によって、条件を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】空調関連設備の施工管理◆改修が7割ほど／高い品質で業績安定◎地域密着の建築設備の施工会社
      ＜設立73年／東海・関西地方を中心に8か所の拠点を展開する地元密着の建築設備会社／工場や商業施設など幅広い設備工事を担当＞ 岐阜近郊エリアを担当し、建築設備工事における管理業務のを担っていただきます。 ※空調設備/給排水衛生設備 /冷蔵・冷凍設備/省エネ・熱中症対策設備など ■具体的には： お客様との打合せ・現場の工程管理・安全管理・品質管理などの施工管理業務を担当いただきます。 ▽特徴 ・遠方の現場はほとんどなく、地域の工場や商業施設の新設工事や更新工事がメインです。 ・全体の7割ほどが改修案件となっており、工場や社屋などの建築設備を整え、快適な環境を作ります。 ・地場工場からの仕事が多く、休日の工事も発生しますが、代休を平日に取って休んでいただきます。 このように、当社の施工品質の高さを示すものとしてリピート(改修)案件の多さがあります。これが安定した業績を上げる要因の一つです。 また、産業界全体が空調・暑熱環境に対し、投資意欲が益々旺盛になっているのも業績好調要因です。 【施工実績】 ・豊田自動織機様：工場内環境改善工事 ・日本バイリーン様：生産設備移設に関わる各種配管の移設、改修工事 ・鶴舞中央図書館様：空調・熱源の更新・改修工事 ・愛知芸術文化センター様：熱源設備改修工事　など ■組織構成： 配属先となる技術部は、部長50代、副部長40代、課長2名（40代）、担当者10名（30代：4名、20代：6名）の合計14名で構成されています。 ※ミドル(30代40代)活躍中／シニア(50代以上)も活躍中／女性も活躍できる職場です。 ■当社の特徴： 当社の技術は、ヒトを快適にするための空調設備や、給排水設備、安全を守る消火設備やモノづくりに欠かせない水、エアーなどを用いたプラント設備など、様々な所で活用されています。 取引先は製造業に限らず多岐にわたり、現場の声を聞きながら設計・施工を実施しています。近年ではICT、IoTなどのテクノロジーが建設業界にも影響を与えており、当社ではCADに加え「BIM」を導入し、作業の効率化を推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県岐阜市六条大溝一丁目10番18号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～400,000円 ＜月給＞ 249,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度：ランク（号棒）によって、条件を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーミ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市東区芳野1-9-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/茅場町駅】調味食品の営業　★年休122日/70年以上ご愛顧/より親しみのある100年ブランド
      ★中部圏を中心にソース・ケチャップ等の調味料を通して嘱託においしい笑顔を作っています。 ★国産原料の調達にこだわり、農業や地域活性化を図ることにこだわる歴史ある企業において、法人営業を1名募集します。 ■職務内容： 創業75年以上の老舗調味料メーカーにて、家庭用および業務用製品（ソース・たれ・ケチャップ等）の法人営業をお任せします ■具体的には： ・既存取引先（食品スーパー・外食チェーン・食品メーカー・卸）へのルート営業 ・新商品の提案・サンプル提供・販促支援 ・顧客ニーズに応じたPB・OEM製品の企画提案 ・社内の製造・開発部門との連携による商品化推進など ※営業エリアは首都圏・東北・北海道です ■数字で見る同社： ・年間休日122日 ・全社平均残業時間5.3時間 ・平均有給取得数9.4日 ・平均勤続年数19年 ■同社について： 名古屋本社/昭和25年（1950年）創業。『こいくちソース』『焼そばソース』『トマトケチャップ』などの食品メーカー。 「名古屋」へのこだわりも強く、独自の食文化、味覚をベースに日本全国に出荷。また全国の方々に、美味しい地元産の食材を使った新しいユニークな製品を送り出しています。 歴史ある老舗企業でありながら社員数は 約110名規模。製造から販売までの連携を近接に維持されています。 調味料は景気変動の影響が比較的に小さく、家庭内調理の継続で安定需要もあり、高齢化・単身世帯の増加は「使い切り・小容量」「時短向けたれ」ニーズなども生まれてくるでしょう。多くの家庭に愛され続ける「コーミソース」は東海エリアにおける高い知名度を誇ります。 「いい味、いい笑顔」をバリュープロミスに掲げ商品の多様化、品質の向上、そしてサービス改善に向けた取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所【中央区】 住所：東京都中央区新川一丁目7番3号　 ウィンド新川ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回/昨年実績3か月/年 ■残業・外勤手当(20,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海スミセ販売株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市千種区今池5-24-32今池ゼネラルビル 5F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／千種】ルート営業＜営業経験者歓迎＞残業10H程度／年休125日／住友大阪セメントグループ
      • NEW
      ～人柄重視の採用／安定需要で業績も安定／住友大阪セメントグループ～ ◎セメント及び生コンクリートその他の建材関連商品を仕入れ販売する商社 ◎ユーザーのニーズに合わせてセメント・生コンメーカーとの橋渡しを行い、社会基盤の整備に貢献しています ■仕事内容 ゼネコン・ハウスメーカーなど既存顧客を中心に、生コンクリート・セメント・建材の提案・納期調整・現場フォローをお任せします。 ＜主な業務＞ ・既存取引先（大手ゼネコン・ハウスメーカー等）へのルート営業 ・見積書作成、納期管理、現場対応 ・新規開拓（既存顧客からの紹介・問い合わせ対応が中心） ・各種建材・地盤改良材の提案 ・社内（工場・物流）との調整業務 ＜扱う商材（売上比）＞ 生コン：40％ セメント：20％ その他建材・地盤改良材：40％ ■仕事の特徴 当社では、個人ノルマを課さず、チームで業績を追う営業スタイルを採用しています。担当顧客は一人ひとりに割り振られますが、案件の調整や情報共有は営業全体で連携して行うため、顧客に向き合う時間をしっかり確保できます。 ■組織構成 営業部18人（男子12人女子6人）となります 少数精鋭の会社であり、各社員に目配りできる働きやすい環境となっています。 ■ポジションの魅力 ・大手グループの安定基盤 × 裁量ある営業活動 ・既存顧客中心で、長期的な関係構築を重視しています ・残業は月10時間程度、年間休日125日で働きやすい環境です（2024年度実績） ・平均有給取得日9日（2024年度） ・平均勤続年数12.4年 ・業界未経験の中途社員が大半を占めております （中途採用が多く、当社が合併して26年となりますので、高い定着率水準です） ■モデル年収例 3年目主任30代前半/年収430万円　 9年目30代後半管理職/年収560万円 ■会社の特徴 当社は住友大阪セメントグループの100％子会社です。業界トップクラスの安定基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。未経験からでも安心してスタートできる教育体制と資格支援制度で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池五丁目24番32号 今池ゼネラルビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,000円～51,000円 ＜月給＞ 247,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業代10時間分を含んでおります。 ■賞与実績：4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】ルート営業＜営業経験者歓迎＞残業10H程度／年休125日／住友大阪セメントグループ
      • NEW
      ～人柄重視の採用／安定需要で業績も安定／住友大阪セメントグループ～ ◎セメント及び生コンクリートその他の建材関連商品を仕入れ販売する商社 ◎ユーザーのニーズに合わせてセメント・生コンメーカーとの橋渡しを行い、社会基盤の整備に貢献しています ■仕事内容 ゼネコン・ハウスメーカーなど既存顧客を中心に、生コンクリート・セメント・建材の提案・納期調整・現場フォローをお任せします。 ＜主な業務＞ ・既存取引先（大手ゼネコン・ハウスメーカー等）へのルート営業 ・見積書作成、納期管理、現場対応 ・新規開拓（既存顧客からの紹介・問い合わせ対応が中心） ・各種建材・地盤改良材の提案 ・社内（工場・物流）との調整業務 ＜扱う商材（売上比）＞ 生コン：40％ セメント：20％ その他建材・地盤改良材：40％ ■仕事の特徴 当社では、個人ノルマを課さず、チームで業績を追う営業スタイルを採用しています。担当顧客は一人ひとりに割り振られますが、案件の調整や情報共有は営業全体で連携して行うため、顧客に向き合う時間をしっかり確保できます。 ■組織構成 営業部18人（男子12人女子6人）となります 少数精鋭の会社であり、各社員に目配りできる働きやすい環境となっています。 ■ポジションの魅力 ・大手グループの安定基盤 × 裁量ある営業活動 ・既存顧客中心で、長期的な関係構築を重視しています ・残業は月10時間程度、年間休日125日で働きやすい環境です（2024年度実績） ・平均有給取得日9日（2024年度） ・平均勤続年数12.4年 ・業界未経験の中途社員が大半を占めております （中途採用が多く、当社が合併して26年となりますので、高い定着率水準です） ■モデル年収例 3年目主任30代前半/年収430万円　 9年目30代後半管理職/年収560万円 ■会社の特徴 当社は住友大阪セメントグループの100％子会社です。業界トップクラスの安定基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。未経験からでも安心してスタートできる教育体制と資格支援制度で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重支店 住所：三重県四日市市諏訪町4番5号 四日市諏訪町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,000円～51,000円 ＜月給＞ 247,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業代10時間分を含んでおります。 ■賞与実績：4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海理化クリエイト

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市東区葵2-3-10
    • 設立 1960年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】車載電装部品営業◆業界未経験歓迎／語学力を活かしてグローバルで活躍◆プライム上場東海理化G
      ～世界30ヶ国以上の取引先国を持ちグローバルに展開する商社／東海理化Gで安定経営～ ■業務内容： 車載電装部品の販売業務をお任せします。 国内だけでなく海外の顧客企業に対する輸出入業務などグローバル対応な求められる業務も行っていただきます。 ■業務詳細： ・案件の受注から協力会社との仕様打合せ、量産化、納期管理、その後の品質保証関連業務まで、幅広くお任せします。 ・社内外の関係者を巻き込んで、顧客の安定生産の実現を目指します。 ■ポジションの魅力： 幅広い領域を担当することから業務内容の裁量も大きく、自身のアイデアで量産化までの道筋をコーディネートすることができます。 ■組織構成： 電装部品営業部19名（男性10名・女性9名） 内訳：10代2名、20代3名、30代5名、40代3名、50代以上6名 ■当社の魅力： ◎東海理化の子会社であり、自動車・産業車両・住宅など様々な業界の大手企業と直取引を行っておりますので、安定性抜群です。 ◎年間休日121日・平均有給取得日数13日と非常に働きやすい環境です。 ◎家族手当、住宅手当の他、リフレッシュ休暇（連続5日間の休暇）、昼食補助や退職金制度など長期就業可能です。 ■当社について： ・当社は、東海理化グループの一員として、中国・タイ・インド・インドネシア・フィリピンにも海外展開をしている商社です。本社を名古屋市に置き、常に新しい価値づくりを求めて挑戦し続けています。 ・社内に技術部門を持ち自動車・産業車両・住設機器など幅広い業界に資材や部品を供給しています。 ■主要取引先： （株）クボタ、コベルコ建機（株）、（株）小松製作所、（株）東海理化、美和ロック（株）、ヤンマーホールディングス（株）、（株）KVK、TOTO（株）、（株）LIXIL、 ■当社の社風： 部署の壁を越えた社員同士の距離が近く、社内コミュニケーションが活発なため、スピーディーに裁量を持って仕事を進めることができます。積極的にチャレンジすることが前向きに評価される風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵2-3-10 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～280,000円 ＜月給＞ 240,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ※想定年収は残業20時間を含んだ金額になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月※過去実績：6.2ヶ月） ■年収例： 約900万円／38歳 管理職 （月給48万8900円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】産業車両部品営業◆業界未経験可◆プライム上場東海理化G◆グローバルに展開する技術開発型商社
      ～世界30ヶ国以上の取引先国を持ちグローバルに展開する商社／東海理化Gで安定経営～ ■業務内容： 産業車両部品（建設機械、農業機械の部品）の販売業務をお任せします。 建機、農機向け部品等の提案営業、海外顧客・協力企業（米国、英国、中国他アジア）に対する輸出入業務などグローバル対応が求められます。 【顧客】 コマツやクボタなど大手建機・農機メーカー、海外メーカー ■業務詳細： ・案件の受注から協力会社との仕様打合せ、量産化、納期管理、その後の品質保証関連業務まで、幅広くお任せします。 ・社内外の関係者を巻き込んで、顧客の安定生産の実現を目指します。 ■ポジションの魅力： 幅広い領域を担当することから業務内容の裁量も大きく、自身のアイデアで量産化までの道筋をコーディネートすることができます。 ■組織構成： 産業車両営業部31名 男性：20代2名、30代5名、40代4名、50代1名 女性：10代1名、20代4名、30代5名、40代5名、派遣社員4名 ■当社の魅力： ◎東海理化の子会社であり、自動車・産業車両・住宅など様々な業界の大手企業と直取引を行っておりますので、安定性抜群です。 ◎年間休日121日・残業月20時間程度・平均有給取得日数13日と非常に働きやすい環境です。 ◎家族手当、住宅手当の他、リフレッシュ休暇（連続5日間の休暇）、昼食補助や退職金制度など長期就業可能です。 ■当社について： ・当社は、東海理化グループの一員として、中国・タイ・インド・インドネシア・フィリピンにも海外展開をしている商社です。本社を名古屋市に置き、常に新しい価値づくりを求めて挑戦し続けています。 ・社内に技術部門を持ち自動車・産業車両・住設機器など幅広い業界に資材や部品を供給しています。 ■主要取引先： （株）クボタ、コベルコ建機（株）、（株）小松製作所、（株）東海理化、美和ロック（株）、ヤンマーホールディングス（株）、（株）KVK、TOTO（株）、（株）LIXIL、 ■当社の社風： 部署の壁を越えた社員同士の距離が近く、社内コミュニケーションが活発なため、スピーディーに裁量を持って仕事を進めることができます。積極的にチャレンジすることが前向きに評価される風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵2-3-10 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～280,000円 ＜月給＞ 240,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ※想定年収は残業20時間を含んだ金額になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月※過去実績：6.2ヶ月） ■年収例： 900万円 入社10年目30歳で入社の場合（月給488,900円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社保坂工業所

    ゼネコン
    愛知県名古屋市東区泉2-13-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋・守山/未経験歓迎】ガス工事の法人営業～創業100年以上で安定性◎/年休125日/土日祝休み
      ～転勤無し/都市ガスの安定供給を支え、地域社会のインフラを未来へと繋ぐ仕事/残業月20時間程度～ ■概要： ・ガス本支管工事/舗装工事、ガス維持供給工事などを運営する当社で法人営業職としてご活躍頂きます ■担当業務： ガス設備・工事に関する提案営業、および付随する設計・見積業務、施工管理との連携、アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： 主に法人企業に対し、当社のガス設備やガス工事のご提案を行います。ご依頼後は現地確認、設計、見積検討を経て提案、受注へ。受注後は工事部門と連携し、工事計画の説明から進捗確認、進捗報告まで、工事部門と顧客の橋渡し役として円滑な工事完了をサポートします。 ■入社後の流れ： ・営業担当の業務サポートと通じてガス設備に関する知識や設計/工事部門との連携などの業務フローを習得→営業担当動向により顧客知識や提案フローなどを習得→徐々にご自身で担当する営業業務の幅を広げながら独り立ち頂きます→営業部門の中核としてご活躍頂くと共に、業務指導や人材育成などにもご活躍頂きたいと考えております。 ■組織形態： ・15名の営業担当が活躍中です。中途入社者も多く、未経験でも将来的にリーダーや育成担当を目指すことができる環境です。 ■はたらき方/環境 育休産休、介護休業取得実績があり、土日祝休みで年間休日125日以上。 ■人材育成 東邦ガス資格や国家資格の取得を会社が全額負担し、取得後は資格手当を支給します。専門性を高めながら長期的に活躍できる環境です。 ■魅力・やりがい 地域社会のインフラを支えるやりがいと、安定した経営基盤のもと腰を据えて働ける環境が魅力です。 ■会社説明 大正12年創業。名古屋を拠点に都市ガス配管工事を手がけ、愛知を中心にガス供給インフラ整備を担い、地域生活を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：愛知県名古屋市守山区苗代一丁目1-29 勤務地最寄駅：(名鉄)瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(夏季/冬季) ■決算賞与：1回(春季)※業績による 手当別途支給／月給230000円～425000円可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤電機株式会社

    半導体 （商社）
    愛知県名古屋市東区東大曽根町12-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡市】半導体ルート営業※拠点立ち上げ！年休125日／月残15H／U・Iターン歓迎！
      ～土日祝休／豊富な取引先と顧客×世界8か国に営業拠点×創業65年超の安定性◎／営業事務のサポート体制ありのルート営業／キャリアアップ可能／在宅勤務OK／定年62歳で中長期的に働ける～ ■応募者へのメッセージ： ・業務拡大のため、新たに静岡営業所を設けて、営業に携わっていただく方を募集します。プライベートとの両立×キャリアアップ可能な環境で、これまでのご経験を活かしませんか。 ■業務内容： 半導体・電子部品を販売している専門商社にて、半導体のルート営業をお任せします。メインは商品拡販に重点を置くため、受発注等は営業事務がフォローします。 ■業務詳細： ◇担当顧客：既存法人顧客／ルート営業 ◇具体的には：顧客からの問い合わせ対応、製品紹介、それに伴う資料の作成など　※納品はなし・受発注などは営業事務が行います。 ◇業務のイメージ：オンライン商談も増えており、週に3～4日程度商談で外回りのイメージです。 ◇まずはメインである大手ユーザーをご担当いただきます。 ■入社後の流れ： まずは当社の商品を学んでいただき、徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 入社後は愛知県名古屋市の本社でオリエーテーションを行います。 ■働き方： 出張は、日帰りを基本とし月に1～3回程度です。 ※出張先として可能性があるのは愛知県名古屋市の本社、メーカーがある東京などです。 ■組織構成： 静岡駅にあるオフィスで、静岡を拠点としたルート営業を担っていただきます。 ■魅力： 当社は個人の成長を応援する会社です。また、全社で5S活動に取り組むなど、働きやすい環境を作るために、様々なことに挑戦しています。 ■当社について： ・当社は、360社以上の取引先と170社を超える仕入先をもつ電子部品の専門商社です。半導体販売・電子デバイス販売・EMS（基板実装受託）の事業を通じて、顧客のニーズに応え、信頼されるパートナーとして成長を続けています。 ・年間休日125日以上、土日祝休みに加え、福利厚生も充実しています。その他、フレックスタイム制や在宅勤務、自己啓発支援制度など、働きやすく学びの多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー1F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年4月） ■賞与：夏季・冬季、決算賞与（業績に応じて毎年3月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・東区】半導体ルート営業※大手メーカーとの特約店契約／年休125日（土日祝）／残業約15H
      ～豊富な取引先と顧客×世界8か国に営業拠点×創業65年超の安定性◎／営業事務のサポート体制ありのルート営業／若手歓迎／法人経験を活かしてキャリアアップ可能／在宅勤務OK／定年62歳までで中長期的に働ける！～ ■応募者へのメッセージ： プライベートとの両立×キャリアアップ可能な環境で、これまでのご経験を活かしませんか。 ■業務内容： 半導体・電子部品を販売している専門商社にて、半導体のルート営業をお任せします。メインは商品拡販に重点を置いていただくため、受発注等は営業事務がフォローします。 ■業務詳細： ◇担当顧客：既存法人顧客／ルート営業 ◇具体的には：顧客からの問い合わせ対応、製品紹介、それに伴う資料の作成など　※納品はなし・受発注などは営業事務が行います。 ◇業務のイメージ：オンライン商談も増えており、週に3～4日程度商談で外回りのイメージです。 ■入社後の流れ： まずは当社の商品を学んでいただき、徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ■組織構成： ・第二営業部16名（役員1名／部長1名／課長2名／MGR 3名／営業7名／営業事務2名）が在籍。 ・穏やかな方が多い職場です。中途入社から活躍している方が多数在籍中です。 ■魅力： 当社は個人の成長を応援する会社です。また、全社で5S活動に取り組むなど、働きやすい環境を作るために、様々なことに挑戦しています。 〈長く安定してキャリアを築いていきたい方〉、〈家族の時間を大切にしながら仕事を頑張りたい方〉、〈リーダー、管理職など将来のキャリアアップを考えて働きたい方〉も大歓迎です！ ■当社について： ・当社は、360社以上の取引先と170社を超える仕入先をもつ電子部品の専門商社です。半導体販売・電子デバイス販売・EMS（基板実装受託）の事業を通じて、顧客のニーズに応え、信頼されるパートナーとして成長を続けています。 ・年間休日125日以上、土日祝休みに加え、福利厚生も充実しています。その他、フレックスタイム制や在宅勤務、自己啓発支援制度など、働きやすく学びの多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町12-10 勤務地最寄駅：JR中央本線線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年4月） ■賞与：夏季・冬季、決算賞与（業績に応じて毎年3月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協化学株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県名古屋市東区白壁4-68
    • 設立 1957年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／転勤無】化学メーカーの研究開発＜主任研究員＞あなたのアイデアが次の製品になる！
      • NEW
      【製品化まで一貫して携われる／アイデアがそのまま製品に】 残業ほぼなし・年休127日／働きやすさと裁量の両方が手に入る研究開発ポジション 「自分のアイデアや技術が“実際の製品”として世の中に出る瞬間にやりがいを感じる」「細かな指示がなくても、自分で課題を見つけ、仮説を立てて動くことが好き」 そんな方にぴったりの研究開発ポジションです。 ■概要： 当社は工業用化学品を中心に3,000社以上の取引先を持つ化学メーカーです。人や環境にやさしい洗浄剤・剥離剤製品を強みに増収増益を重ね、近年は 溶解技術・コーティング技術・エマルション技術 を軸に化粧品や日用品領域にもチャレンジし、次の成長領域への展開を進めております。今回は組織強化の増員のため、新たなメンバーをお迎えします。 ■業務内容（裁量大＆製品化まで一貫して担当） 主に有機物質で構成される以下製品の研究開発です。 ・洗浄剤・剥離剤・コーティング剤などの試験・分析 例）提供された部材に最適な溶剤選定 など ・新製品開発（市場調査、特許調査、製品コンセプト立案～開発まで） ・既存製品の改良 ・新規分野（化粧品・日用品など）の研究開発 ◎配属分野は工業化学（BtoB）／一般化学品（BtoC）／化粧品の3領域から、あなたの経験・強みを元に決定します。 ■将来的にお任せしたいミッション： ・与えられたテーマに基づく製品開発のリード ・SDS（安全データシート）の作成・更新 ・ユーザー企業からの技術問い合わせへの対応 専門性を磨きながら、製品と事業を牽引する存在としてご活躍いただけます。 ■このポジションだからこそ得られる魅力 ◎“発案した製品”が、そのまま市場に出る テーマに応じて企画～試作～量産まで、主担当として最後まで携われます。 裁量は大きく、「こんな製品を作りたい」という声を歓迎する文化。 開発した製品が売上・業績へ直結するため、貢献実感は非常に高いです。 ◎明るく前向きな雰囲気の開発組織 20～60代が活躍する6名のチーム。相談しやすい、穏やかなカルチャーが特徴です。 ◎ワークライフバランスも抜群 年間休日127日／土日祝休み／残業ほぼなし 研究開発職でも「生活を大事にしながら働きたい」方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：愛知県名古屋市守山区八反10-37 三協化学株式会社R&Dセンター 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／瓢箪山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／7月・12月　昨年度賞与実績は5.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】化学メーカーの研究開発＜初級研究員＞あなたのアイデアが次の製品になる！
      • NEW
      【理系出身の方必見／製品開発の全工程に関われる／残業ほぼなし・年休127日】 ■概要： 当社は工業用化学品を中心に3,000社以上の取引先を持つ化学メーカーです。人や環境にやさしい洗浄剤・剥離剤製品を強みに増収増益を重ね、近年は 溶解技術・コーティング技術・エマルション技術 を軸に化粧品や日用品領域にもチャレンジし、次の成長領域への展開を進めております。今回は組織強化の増員のため、新たなメンバーをお迎えします。 ■仕事内容（基礎からスタートできる研究開発）： まずは研究員のサポートとして、以下のような業務を行います。 ・新製品の研究・開発（処方設計、試作、評価） ・コーティング・エマルション技術の研究 ・既存製品の改良・品質向上 ・特許出願に関わる技術検討・資料作成 ・社内外との技術打ち合わせ ◎基礎から丁寧に教えるので、ご安心ください。 慣れてきたら、新製品の開発や既存製品の改良にも挑戦していただきます。 ※配属分野は 工業化学分野（BtoB）／化粧品分野（BtoC） の2つから、あなたの適性に合わせて決定します。 ■この仕事のやりがい： ◎自分の仕事がそのまま“市場に反映”される メーカーとして直接ユーザーの声が届くため、あなたの試験・分析・開発がリアルタイムで市場に反映される実感があります。 ◎一から製品企画～開発まで携われる 将来的には、アイデア出しから量産化まで一貫して担当可能。 主体的に考え、試し、形にできる環境です。 ■入社後の流れ（未経験でも安心の手厚いフォロー） ・約1ヶ月の研修で、溶剤の基礎や検査方法などをレクチャー ・研究員の補佐業務からスタート ・徐々に試験・検査から新製品の開発へステップアップ ■将来的には…： 製品開発の主担当／SDS（安全データシート）の作成・更新／ユーザーからの技術相談対応 など、専門性を高めながら幅広いキャリアに挑戦できます。 ■チームについて： 現在6名のチーム（60代～20代まで幅広いメンバーが活躍中）。 明るく穏やかな雰囲気で、わからないことも相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：愛知県名古屋市守山区八反10-37 三協化学株式会社R&Dセンター 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／瓢箪山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／7月・12月　昨年度賞与実績は5.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中電不動産株式会社

    ディベロッパー
    愛知県名古屋市中区栄2-2-5電気文化会館7F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋｜伏見】ビルマネジメント業務＊中部電力Ｇの建物／年休123日／在宅勤務・フレックス有
      ＼中部電力、中電グループおよび関係会社の建物管理業務をお任せします／ ★中部電力Gで安定性・福利厚生充実！労働組合があり働き方を改善したい方に安心◎ ■業務内容： 当社が受託管理をしている中電グループ（愛知県内）の保有建物を巡回しながら、ビルマネジメント業務を行っていただきます。 ▽具体的には 建物維持管理に関する各種提案および折衝、客先との調整・管理状況報告、 協力会社への手配および監督・指導、トラブル発生時の対応・原因究明などの業務です。 ※「管理者・監督者・指導者」としての業務が主となっており、当直業務や交代勤務はありません。 ▽業務詳細： (1)計画立案・調整 ・建物設備点検はじめ建物維持に関する年間スケジュール計画を立案し、建物オーナーと各種調整を行います。 (2)建物設備管理・建物維持管理 ・受託施設内の様々な電気設備（受電設備、変電設備等）・空調設備・給排水設備・消防設備などの巡視および定期点検等を実施します。 ・併せて、清掃・水質検査・環境測定などの環境衛生管理業務も行っています。 ・実作業自体は協力会社（再委託先）へ発注しており、配属予定部署では「管理者・監督者・指導者」としての業務が主体となっています。 (3)協力会社の対応 ・各種点検・作業を協力会社へ委託するにあたり、協力会社の選定・委託契約・作業手配、作業立会・監督・指導、報告書受領・審査、委託料の支払などを行います。 (4)不具合箇所やトラブル発生時の対応 ・不具合箇所の報告書および修理見積りの作成、トラブル発生時の一次対応および協力会社の手配などを行います。 (5)各種報告・届出処理、法令順守 ・客先への提出書類（計画書、清掃・保守点検など維持管理作業に関する届出書や報告書）の作成、官庁等への届出や法令順守の取り組みを行います。 ■当社の特徴： ◇当社は、土地・建物の分野で培った技術・ノウハウを生かし、不動産開発・賃貸や、建築物に関わる総合的なサービスを提供しています。 ◇中部電力本店ビルを始めとする建物の総合的な運営管理／発電所や変電所に必要な建物の設計・施工から、アフターフォロー／敷地内の大規模緑化など、中部電力グループの一員として、様々な形で電気事業を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-5 電気文化会館 勤務地最寄駅：東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時に各人の職務経験・保有資格等、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：残業20ｈ含む ・30代前半（主任）540万円程 ・40代前半（係長クラス）640万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重｜津市】ビルマネジメント業務＊中部電力Ｇの建物／年休123日／在宅勤務・フレックス有
      ＼中部電力、中電グループおよび関係会社の建物管理業務をお任せします／ ★中部電力Gで安定性・福利厚生充実！労働組合があり働き方を改善したい方に安心◎ ■業務内容： 当社が受託管理をしている中電グループ（三重県内）の保有建物を巡回しながら、ビルマネジメント業務を行っていただきます。 ▽具体的には 建物維持管理に関する各種提案および折衝、客先との調整・管理状況報告、 協力会社への手配および監督・指導、トラブル発生時の対応・原因究明などの業務です。 ※「管理者・監督者・指導者」としての業務が主となっており、当直業務や交代勤務はありません。 ▽業務詳細： (1)計画立案・調整 ・建物設備点検はじめ建物維持に関する年間スケジュール計画を立案し、建物オーナーと各種調整を行います。 (2)建物設備管理・建物維持管理 ・受託施設内の様々な電気設備（受電設備、変電設備等）・空調設備・給排水設備・消防設備などの巡視および定期点検等を実施します。 ・併せて、清掃・水質検査・環境測定などの環境衛生管理業務も行っています。 ・実作業自体は協力会社（再委託先）へ発注しており、配属予定部署では「管理者・監督者・指導者」としての業務が主体となっています。 (3)協力会社の対応 ・各種点検・作業を協力会社へ委託するにあたり、協力会社の選定・委託契約・作業手配、作業立会・監督・指導、報告書受領・審査、委託料の支払などを行います。 (4)不具合箇所やトラブル発生時の対応 ・不具合箇所の報告書および修理見積りの作成、トラブル発生時の一次対応および協力会社の手配などを行います。 (5)各種報告・届出処理、法令順守 ・客先への提出書類（計画書、清掃・保守点検など維持管理作業に関する届出書や報告書）の作成、官庁等への届出や法令順守の取り組みを行います。 ■当社の特徴： ◇当社は、土地・建物の分野で培った技術・ノウハウを生かし、不動産開発・賃貸や、建築物に関わる総合的なサービスを提供しています。 ◇中部電力本店ビルを始めとする建物の総合的な運営管理／発電所や変電所に必要な建物の設計・施工から、アフターフォロー／敷地内の大規模緑化など、中部電力グループの一員として、様々な形で電気事業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重支社 住所：三重県津市新町二丁目４番５３号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時に各人の職務経験・保有資格等、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：残業20ｈ含む ・30代前半（主任）540万円程 ・40代前半（係長クラス）640万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイデックス

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県名古屋市東区豊前町2丁目66番地
    • 設立 1932年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験入社100％／昨年支給賞与6ヶ月分
      ★こんなものを取り扱っています コンセントや照明など、各機器に電気を分ける分電盤を手掛けています。 （一般家庭のブレイカーのようなイメ―ジです。） 生活インフラとして欠かせない電気を支える重要な製品のため、人々の生活を支えているやりがいを感じられるポジションです！ 【具体的な業務内容】 ■組み立て工程 各部品と板を準備し、設計図を見ながら部品と板をネジで固定していきます。 1台あたり早ければ30分、規模の大きいものだと4時間ほどの時間で作業を進めていきます。 ■配線工程 複数の電線を結合させる「圧着作業」や、配線の工程を行います。 設計図の通りに電線や端子を結合させていきます。 ゆくゆくは1人1台を担当し、2日ほどかけて作業を完了させます。 ■仕上げ工程 配線、組み立てが完了した製品をキャビネットに入れ、通電できる状態にセットします。 ■検査工程 出荷前の最終検査で図面を確認しながら、正常に作動するかを確認します。 ■工程管理（生産管理） 進捗の確認、納期調整、お客様への問い合わせなどを行います。 ※担当する製品によって勤務地が決定します。 【未経験でも安心の研修体制！】 ■基礎研修 まずは実機を使った練習を通し、業務の基礎をレクチャーします。 あくまでデモ用の機器のため、失敗しても大丈夫！ 気になることを試しながら、わからないことはどんどん先輩に質問してくださいね！ 　▼　▼ ■OJT研修 配属先が決まった後は、先輩社員のOJTを受けながら業務に取り組んでいきます。 独り立ちするまでの間は、先輩社員がフォローアップに入るためご安心ください！ ＼★多様なキャリアから自分のベストを見つけられる★／ 若手メンバーが活躍している理由の一つは、幅広いキャリアを選択できることが挙げられます。 「将来のキャリアが不安」「自分には何が向いているのかまだわからない」など、入社時に不安を抱えていたメンバーも、仕事を通して進むキャリアを見つけ、その目標に向かって仕事に励んでいます！
      ■【転勤なし／車・バイク通勤OK】 └名古屋市内で働けます！（本社 or 守山事業所） ■勤務地 ・本社：愛知県名古屋市東区豊前町2-66 └最寄り駅：市営車道駅 徒歩約15分／JR千種駅 徒歩約15分 ・守山事業所：愛知県名古屋市守山区川上町70 └最寄り駅：ゆとりーとライン川村駅白沢渓谷駅 徒歩約7分 製造する製品によって、愛知県内のいずれかの拠点へ配属いたします。 ※敷地内全面禁煙 ※自動車・バイク通勤可能
      月給22万円以上+賞与年2回（昨年実績6カ月以上）＋各種手当 ★経験・能力に応じて決定！ └経験のある方は優遇いたします。 ★各種手当充実！ └時間外手当は全額支給で、家族手当なども支給されます！ ★試用期間あり／3ヶ月 └雇用形・給与：本採用と同じ
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    日本メディアシステム株式会社

    その他商社
    愛知県名古屋市東区泉1-12-35　1091ビル（本社）
    • 設立 1987年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験OK／完全週休2日（土日）／年休123日以上
      ★商材について★ 電話や複合機、防犯カメラやLED、業務用エアコンなど、オフィス環境に関わる多彩な商材を取り扱えるため、あらゆる業界のお客様に対応できる強みがあります。また、NTT関連の商品や国内大手メーカーが展開する実績のある商材ばかりであるため、自信を持ってご提案できるところも魅力です！ ★業務の流れ★ 【訪問】 └新規のお客様となる企業に訪問 　▼ 【ヒアリング】 └通信のインフラに関するお悩みなどをヒアリング 　▼ 【ご提案】 └お聞きした内容を解決するための商材をご提案 ………………………………………………………… ★入社後は研修からスタート★ 研修は、まず業務に必要な知識・スキルを身に付け、その応用として上司や先輩社員と同行を繰り返すという進め方です。この手厚いフォロー体制により異業種出身・営業未経験であっても、着実に自分で契約まで進められるようになります。 ★研修の流れ★ 【基礎を習得】 └事業内容や業務の流れなどを基礎から習得 　▼ 【上司や先輩社員とペアを組んで同行】 └パートナーは3カ月ごとに交代するため、さまざまな上司・先輩社員から指導を受けることが可能 ………………………………………………………… ★キャリアアップについて★ 当社では昇進・昇格のチャンスは最短2ヶ月に1回あります。昇格基準が明確にあるため、属人的な評価になることはありません。契約の目標件数といった基準をクリアすることでキャリアアップできます。役職の数には定員はなく、年功序列でもないため、社歴や年齢に関係なく、いつでも上を目指せる職場です。 【キャリアパス】 ＜一般＞→＜サブリーダー＞→＜リーダー＞→＜主任B＞→＜主任A＞→＜係長補佐＞→＜係長代理＞
      【全国各拠点】※希望を考慮し配属します。 ◆本社・名古屋支社 ◆札幌支店 ◆道東オフィス ◆青森営業所 ◆盛岡出張所 ◆東北支店 ◆山形出張所 ◆郡山営業所 ◆北関東支店 ◆高崎支店 ◆埼玉支店 ◆千葉支店 ◆東京支店 ◆東京第2支店 ◆横浜支店 ◆新潟支店 ◆北陸支店 ◆長野支店 ◆静岡支店 ◆豊橋オフィス ◆三重営業所 ◆関西支店 ◆神戸支店 ◆岡山営業所 ◆広島支店 ◆四国支店 ◆高松営業所 ◆熊本営業所 ◆九州支店 ※オフィス内禁煙・分煙
      ▼東京・神奈川エリア 月給22万9,200円～27万1,000円 ＋インセンティブ＋諸手当＋賞与（年2回） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月3万円～／19時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ▼その他エリア 月給22万4,200円～27万1000円 ＋インセンティブ＋諸手当＋賞与（年2回） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月3万円～／19時間分）を含みます。超過分は別途支 ★入社1年目から高収入を実現★ 実績は正当に評価し、毎月のインセンティブで収入に反映されます。そのため、頑張り次第で前月よりも10万円以上アップすることも珍しくありません。また、経験や社歴が浅くても成果を出せるように、上司や先輩社員がしっかりとフォローしてくれるため、未経験スタートの入社1年目でも高収入を実現できる可能性があります。
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    株式会社桶庄

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市東区主税町4-48ナディアパークビジネスセンタービル13F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋市東区】リフォーム工事の施工管理～創業153年！年間休日111日/残業20H程度の働き方～
      ～社長自ら社員の「仕事力」と「人間性」を一緒に高める成長環境/100％反響営業で「あなたなら、あなたしか」と言われる仕事を手掛ける！～ ■ミッション 住宅リフォームの施工管理業務をお任せします。1日で終わるものから長期的に関わるものまで幅広くご対応頂き、営業がお客様の困りごとを解決する為に頂いた案件をしっかりと形にするまで、チーム一丸となって業務に臨んで頂きます。 ■業務内容 ・担当営業との社内打ち合わせ　・施工計画の策定および工程表作成 ・施主様への工程や施工後ご説明・アフターメンテナンス対応 ・お客様対応(クレーム対応など)・会社許可申請業務 ・工事業者の手配や資材調達 ■業務の特徴 ・同社は４R（Real estate、Reform、Renovation、Regeneration）の事業展開で、お客様の一生涯のお役立ちができる企業です。 お客様の悩み事に真剣に向き合い、幅広い解決方法を持つ桶庄だからこそ頂ける1軒１様のオーダーがあり、お客様からの感謝の声を多数頂ける環境だからこそ、やり切ったときの喜んびは何倍にも膨れ上がります。 ・技術力を兼ね備えていることはもちろんですが、同社が大切にしているのは「人財共育」です。「仕事力」と「人間性」を高め、利他の精神を重んじる企業です。 お客様からの評価では「人」に関する声を複数上げて頂くことができており、社会人として、人として成長できる環境が整っております。 ■働く環境 チームワークがモットーの為、わからないことは周囲に相談しやすく、全社一丸となってフォローする体制と、多くの学習機会があり、多彩な経験・知識を身につけられます。 ■評価制度について 定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められている為、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相生オフィス 住所：愛知県名古屋市東区相生町96 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～250,000円 固定残業手当/月：34,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ⇒3.4ヶ月　※直近年間実績 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】経理（幹部候補）◆決算・予算管理など／CFOを目指せる／裁量権◎／福利厚生充実／離職率3％
      ～リノベーションや不動産などの住まいに関わる事業をトータルに展開／意見の通りやすい風通しの良い社風／将来的にCFOを目指せる～ ■職務内容： 当社の幹部候補として、経理・財務の幅広い業務をご担当いただきます。 ・経理業務（年次決算業務／税理士対応／売上管理／請求管理） ・財務業務（予算管理／資金調達／資金調達等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアステップ： 【■業務内容詳細】すべて目安ですが、1～2年目は現場のお金の流れを知って頂くため、会社理解を深める為に営業職またはセールスエンジニア職での勤務となる可能性が高いです。3年目からは仕入管理・売上管理・預金・財務・税務・資産・給与計算等を担当。4年目からは分析業務、経営戦略業務を行っていただきます。 経理の実務のみではなく、社長のパートナーとして、経営管理、経営企画、経営戦略を社長と一緒に推進していただけるようなご活躍を期待しています。　※変更範囲・時期：当社社内状況に準ずる ■組織構成： ・名古屋中央店：5名（内、3名は経理に携わっています） ■当ポジションの魅力： ・入社年次に関係なく意見を反映する社風のため、将来的には裁量権や決定権を得ることができるポジションです。 ・社員の働きやすさにこだわった組織づくりをしており、離職率3％という結果に繋がっています。 ・全従業員に可視化し、納得感を第一に考えた評価制度の設計をしております。 ■当社について： ・創業152年を誇り、一般住宅のリフォーム「モアリビング」、リノベーションの「リノキューブ」、不動産の仲介の「名古屋Rエイジ不動産」、東邦ガスブランドの「くらしショップ」など、住宅全般を扱う会社です。 ・当社は4R（Real estate、Reform、Renovation、Regeneration）の事業展開をしているため、お客さまの一生涯のお役立ちができる環境です。幅広い解決方法を持つ当社だからこそ、お客さまの悩み事に真剣に向き合えます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋中央店 住所：名古屋市主税町4-48 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～250,000円 固定残業手当/月：34,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ⇒3.4ヶ月　※直近年間実績 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダライフテック中部株式会社 ～フクダ電子グループ～

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区市場木町390ミユキビジネスパーク三号館
    • 設立 1988年
    • 従業員数 3,443名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • ★第二新卒歓迎【愛知/岡崎】医療機器の営業 ～未経験OK/年休125日/土日祝休/業界でトップクラス
      <年間休日125日／土日祝休み／超高齢社会の継続により、今後も需要が見込まれる安定・成長業界／フクダ電子グループは在宅医療機器業界でトップクラスのシェア＞ ■業務内容： 在宅酸素療法を初めとする在宅医療器具を開業医・病院のドクター・看護師向けに提案し、レンタル契約を締結する営業です。 ◎超高齢社会の継続により、今後も需要が見込まれる安定・成長業界です。 ◎医療機関・開業医向け。ドクター・看護師に向けた医療器具の提案。一人　病院5～20施設、開業医40～80施設担当。既存顧客・過去取引・未取引病院等が対象。直接のユーザーである在宅療養者には、医師の処方に基づき、在宅療養者宅に機器を設置しています。ユーザーへのアフターフォローもお任せしますが、療養者宅への飛び込み営業は一切ありません。 ■担当製品： 在宅酸素療法等で治療・検査を要する患者が使用する医療器具全般。 ■働き方： 完全週休2日制(土日祝日休)、年間休日125日、有給も取得しやすく、ワークライフバランスは◎ ※当番制で休日対応、時間外対応がございます。 ■活かせる経験： 粘り強い営業スタイルや忍耐力、顧客との関係性構築力が活かせます。フクダ電子グループの在宅医療のシェアを拡大させていくため、医師に対して粘り強くコミュニケーションをとり認知度を上げることが求められています。また患者に対しては1対1での信頼関係構築が重要になるため、BtoCの営業経験やサービス業での経験を活かせる場がたくさんあります。 ■特徴： 「フクダ電子株式会社」100％出資会社として、在宅医療機器のレンタル及びサポートを行っています。 フクダ電子の強みは、医療機器業界のリーディングカンパニーとして心電計をはじめ、機器の開発・製造・販売を通して安全・安心・快適を提供し、予防～在宅医療のトータルサポートに携わっています 高齢化が加速し、自宅療養を希望する方が増え、それらの療養者をしっかりとサポートし続けていくため地域密着型の営業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎営業所 住所：愛知県岡崎市大西1-13-5 勤務地最寄駅：名鉄線／男川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：11,500円 固定残業手当/月：35,260円～41,940円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,760円～293,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）（過去実績：4.3ヶ月分） ■昇給年1回 ※その他固定手当は地域手当となります。 ■年収例： 入社3年目　510万円(月給30万円＋賞与・四半期報酬) 入社9年目　650万円(月給38万円＋賞与・四半期報酬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/土岐市】医療機器の営業 ★年休125日/土日祝休/在宅医療機器業界トップクラスのシェア
      <年間休日125日／土日祝休み／超高齢社会の継続により、今後も需要が見込まれる安定・成長業界／フクダ電子グループは在宅医療機器業界でトップクラスのシェア＞ ■業務内容： 在宅酸素療法を初めとする在宅医療器具を開業医・病院のドクター・看護師向けに提案し、レンタル契約を締結する営業です。 ◎超高齢社会の継続により、今後も需要が見込まれる安定・成長業界です。 ◎医療機関・開業医向け。ドクター・看護師に向けた医療器具の提案。一人　病院5～20施設、開業医40～80施設担当。既存顧客・過去取引・未取引病院等が対象。直接のユーザーである在宅療養者には、医師の処方に基づき、在宅療養者宅に機器を設置しています。ユーザーへのアフターフォローもお任せしますが、療養者宅への飛び込み営業は一切ありません。 ■担当製品： 在宅酸素療法等で治療・検査を要する患者が使用する医療器具全般。 ■働き方： 完全週休2日制(土日祝日休)、年間休日125日、有給も取得しやすく、ワークライフバランスは◎ ※当番制で休日対応、時間外対応がございます。 ■活かせる経験： 粘り強い営業スタイルや忍耐力、顧客との関係性構築力が活かせます。フクダ電子グループの在宅医療のシェアを拡大させていくため、医師に対して粘り強くコミュニケーションをとり認知度を上げることが求められています。また患者に対しては1対1での信頼関係構築が重要になるため、BtoCの営業経験やサービス業での経験を活かせる場がたくさんあります。 ■特徴： 「フクダ電子株式会社」100％出資会社として、在宅医療機器のレンタル及びサポートを行っています。 フクダ電子の強みは、医療機器業界のリーディングカンパニーとして心電計をはじめ、機器の開発・製造・販売を通して安全・安心・快適を提供し、予防～在宅医療のトータルサポートに携わっています 高齢化が加速し、自宅療養を希望する方が増え、それらの療養者をしっかりとサポートし続けていくため地域密着型の営業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土岐営業所 住所：岐阜県土岐市土岐口中町1-56 勤務地最寄駅：JR線／土岐市駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：6,500円 固定残業手当/月：34,440円～44,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,940円～310,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）（過去実績：4.3ヶ月分） ■昇給年1回 ※その他固定手当は地域手当となります。 ■年収例： 入社3年目　510万円(月給30万円＋賞与・四半期報酬) 入社9年目　650万円(月給38万円＋賞与・四半期報酬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フクダライフテック中部株式会社 ～フクダ電子グループ～で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウッドフレンズ

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市中区栄4-5-3KDX名古屋栄ビル2F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【名古屋】建築の品質検査◆年間休日121日◆長谷工グループ◆安定した事業運営を展開
      • NEW
      ～DX推進で効率よく働ける環境／長谷工グループ／年間休日121日～ ■業務内容： ・ウッドフレンズグループが設計・施工する物件の品質検査業務を担当していただきます。 ※木造軸組（金物）工法の戸建分譲住宅の品質検査に特化した業務となります。 ■業務詳細： ・各工程品質検査 ・引渡し前最終検査 ・各施工業者への技術指導 ■当ポジションの魅力： ・お客様目線を重視し、満足度向上を目指しています。 ・管理のデジタル化や省力化も推進しており、品質の向上と現場管理の効率化の両方を実現しています。 ■当社の分譲住宅について： ・感性とライフスタイルを大切にした都市の住空間を提案します。 ・建築デザイナーの感覚、自然素材のやさしさや手づくりの味わいを合理的な生産システムに融合。さらにインテリアもトータルでコーディネートすることで統一感のある安定した品質を実現し、「質の量産」を実践しています。 また、用地調達、設計、施工、販売およびアフターサービスを当社グループで一貫して行っています。 これからも、その街に暮らす意味を実感でき、時の流れとともに輝きつづけていく住まいづくりを追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-5-3 KDX名古屋栄ビル2F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～3,850,000円 ＜月給＞ 300,000円～3,850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（12月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】分譲住宅用地仕入◆年間休日121日◆長谷工グループ◆安定した事業運営を展開
      • NEW
      ～効率よく働ける環境／長谷工グループ／年間休日121日～ ■募集背景： ・用地仕入れ+事業企画を担当する部門で増員に向けた人材募集です。 ■業務内容： ・用地仕入れ+事業企画ををお任せします。 ■業務詳細： ・取引先不動産仲介会社の新規開拓・関係強化 ・用地情報収集、担当エリアのマーケティング、現地調査 ・事業企画立案（仕入価格・販売価格の検討） ・用地仕入契約の交渉及び契約手続き　など ※分譲住宅事業の起点となるやりがいのある業務です。 ■当社の分譲住宅について： ・感性とライフスタイルを大切にした都市の住空間を提案します。 ・建築デザイナーの感覚、自然素材のやさしさや手づくりの味わいを合理的な生産システムに融合。さらにインテリアもトータルでコーディネートすることで統一感のある安定した品質を実現し、「質の量産」を実践しています。 また、用地調達、設計、施工、販売およびアフターサービスを当社グループで一貫して行っています。 これからも、その街に暮らす意味を実感でき、時の流れとともに輝きつづけていく住まいづくりを追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-5-3 KDX名古屋栄ビル2F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～3,850,000円 ＜月給＞ 300,000円～3,850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（12月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャシック

    広告制作
    愛知県名古屋市中区錦2-16-26SC伏見ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＼渋谷駅直結！／Webディレクター◆エンタメ・人材・再生医療・出版業界等の案件／残業20h程◆
      ～Webサイト制作の0から10まで関われる！／残業時間は月平均20時間以下／年間休日122日／土日祝休み／ワークライフバランス◎／想定年収400万円～／京王線「渋谷駅」直結／転勤なし～ ■仕事内容： Web制作事業において、クライアントのニーズヒアリングから企画、設計、デザイン、運用のディレクションをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・クライアントコミュニケーション ・プロジェクトの与件整理から、チーム編成と予算設計 ・プロジェクト方針とマイルストーンの策定 ・Webサイト、デジタルコミュニケーションのリサーチと企画立案 ・サイトマップ、ワイヤーフレーム、コンテンツの企画と制作 ・チームメンバーのマネジメント ・社内外メンバーとのコラボレーション ■案件事例： 大手エンタメ業界：コーポレートサイト 人材業界：新サービスサイト 再生医療業界：採用サイト 出版業界：Webメディアのリニューアル ■働き方： 土日祝日休み、年休122日、年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇等の長期休暇、残業20時間以下とワークライフバランスを整えることができる環境！ ■株式会社ジャシック： 当社は、パンフレットやチラシ、会社案内、カタログなどのビジネスツール及び、社内報・Web・動画などの広報ツールの企画・制作から納品まで一括して承っているクリエイティブ会社です。グラフィック・Web・動画を連携させたクロスメディアマーケティングにより各メディアの強みを活かしたデザイン展開をしております。 ◆MEGA.Groupの強み◆ 当社は数十社をグループ企業にもつMEGA.Groupの1社であり、多角的な経営で安定の成長を続けています。MEGA.Groupは、「ビジネス」・「ソーシャル」という２つの軸でソリューションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区道玄坂1－12－1 渋谷マークシティウェスト14階 勤務地最寄駅：井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～321,000円 ＜月給＞ 285,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼渋谷駅直結！／Webデザイナー◆企業HP・採用サイト・LP制作等／残業20h程・土日祝休◆
      ～下請けなし／全案件が直クライアント／残業月20H／WLB抜群／土日祝休み／年間休日122日以上／月30万円以上／渋谷駅直結／転勤なし～ ■仕事内容： 主に企業HP・採用サイト・LP制作をお任せします。 顧客とのデザイン打合せ・提案 など 取引先はメーカー、小売店、外食産業など業界上位シェアの大手や優良企業が中心。 全案件が直取引のため、顧客の要望や反応をダイレクトに受け取れ、提案に活かせます。 ■具体的な業務内容： ・サイトのデザインコンセプト立案 ・ワイヤーフレーム・構成設計 ・各種ツールを用いたWebデザイン制作 ・HTMCL/SSを中心としたコーディング ・JavaScriにptよる動きの実装 ・マルチディバイス対応設計 ・Webサイトの更新作業や改善提案・会社紹介 ■働き方： 土日祝日休み、年休121日、年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇等の長期休暇、残業20時間以下とワークライフバランスを整えることができる環境！ ■株式会社ジャシック： 当社は、パンフレットやチラシ、会社案内、カタログなどのビジネスツール及び、社内報・Web・動画などの広報ツールの企画・制作から納品まで一括して承っているクリエイティブ会社です。グラフィック・Web・動画を連携させたクロスメディアマーケティングにより各メディアの強みを活かしたデザイン展開をしております。 ◆MEGA.Groupの強み◆ 当社は数十社をグループ企業にもつMEGA.Groupの1社であり、多角的な経営で安定の成長を続けています。MEGA.Groupは、「ビジネス」・「ソーシャル」という２つの軸でソリューションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区道玄坂1－12－1 渋谷マークシティウェスト14階 勤務地最寄駅：井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,742,000円～4,142,000円 固定残業手当/月：71,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスワイフード

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市中区新栄1-22-24世界トレーニングセンタービル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【福岡/小倉/転勤無】★飲食業界大手「世界の山ちゃん」で調理・ホール業務/面接1回
      ＜飲食業界大手！年間休日業界トップクラスの113日★手羽先が人気の居酒屋「世界の山ちゃん」/自身の企画がメニュー化できる！？/U・Iターン歓迎！単身寮有/働きやすさ◎> ■職務内容 「世界の山ちゃん」で店長候補として店舗ホールや調理業務、店舗管理業務を共に担当頂きます。基本である手羽先などの仕込み、調理やホールサービスを担当頂きながら店舗運営や店舗の業務フローに慣れて頂きます。 ■担当業務 ・お客様への接客(オーダーや料理・ドリンク提供)や調理業務 ・食材仕込み業務など ・調理業務を通じて、調理従業員への調理に関する指導やキッチン管理 ・ホール従業員へのサービス向上指導や店舗サービスの管理 ※上記業務に慣れて頂いた後に、下記店舗管理業務などに従事頂きます。 ・従業員のシフトや配置、教育や採用の管理 ・食材や調理資材、店舗の設備などの管理 ・売上や人件費などの経費の管理 ・店舗近隣の宿泊施設などへの営業ご挨拶 ■自分好みのお店を作れます！ 当社のモットーは、「究極の個人店」です。 月1回の商品開発の機会に加え、従業員が誰でも店の食材を使って、新メニューに挑戦することができます。 その後決裁者にLINEを送り、上長承認が下りればすぐにメニュー化可能です！ また例として、日本酒好きの方であれば、日本酒を多く取り揃えたりと、あなたの好み店を実現できる柔軟性が当社にはあります！ ■キャリアパス 入社後は仕込み、調理、ホール接客業務に従事→店長として店舗管理(1年程度店長にステップアップ／半年程度での店長職ステップアップも可能)→支店長→マスター店長へと着実なスキル・キャリアアップが可能です。 ■働き方について ・シフトは1か月単位で提出 ・アルバイト/フリーターを多く抱えており、希望休は柔軟に取得可能！突発のお休みや家族行事等にも柔軟に対応しております！ ・エリア外への異動はなし　EX):名古屋→大阪 ・ご自宅から通える範囲での店舗選定を行い、希望も考慮いたします！ ・単身寮有　5万/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 博多バスターミナル店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街2-1 博多バスターミナルB1F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小倉店 住所：福岡県北九州市小倉北区京町2丁目7-7 ONOビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 400万円／入社2年目／店長昇格（月給32万円+賞与） 500万円／入社5年目／店長（月給35万円+賞与） 600万円／入社10年目／サブマネージャー（月給38万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/博多/転勤無】★飲食業界大手「世界の山ちゃん」で調理・ホール業務/面接1回
      ＜飲食業界大手！年間休日業界トップクラスの113日★手羽先が人気の居酒屋「世界の山ちゃん」/自身の企画がメニュー化できる！？/U・Iターン歓迎！単身寮有/働きやすさ◎> ■職務内容 「世界の山ちゃん」で店長候補として店舗ホールや調理業務、店舗管理業務を共に担当頂きます。基本である手羽先などの仕込み、調理やホールサービスを担当頂きながら店舗運営や店舗の業務フローに慣れて頂きます。 ■担当業務 ・お客様への接客(オーダーや料理・ドリンク提供)や調理業務 ・食材仕込み業務など ・調理業務を通じて、調理従業員への調理に関する指導やキッチン管理 ・ホール従業員へのサービス向上指導や店舗サービスの管理 ※上記業務に慣れて頂いた後に、下記店舗管理業務などに従事頂きます。 ・従業員のシフトや配置、教育や採用の管理 ・食材や調理資材、店舗の設備などの管理 ・売上や人件費などの経費の管理 ・店舗近隣の宿泊施設などへの営業ご挨拶 ■自分好みのお店を作れます！ 当社のモットーは、「究極の個人店」です。 月1回の商品開発の機会に加え、従業員が誰でも店の食材を使って、新メニューに挑戦することができます。 その後決裁者にLINEを送り、上長承認が下りればすぐにメニュー化可能です！ また例として、日本酒好きの方であれば、日本酒を多く取り揃えたりと、あなたの好み店を実現できる柔軟性が当社にはあります！ ■キャリアパス 入社後は仕込み、調理、ホール接客業務に従事→店長として店舗管理(1年程度店長にステップアップ／半年程度での店長職ステップアップも可能)→支店長→マスター店長へと着実なスキル・キャリアアップが可能です。 ■働き方について ・シフトは1か月単位で提出 ・アルバイト/フリーターを多く抱えており、希望休は柔軟に取得可能！突発のお休みや家族行事等にも柔軟に対応しております！ ・エリア外への異動はなし　EX):名古屋→大阪 ・ご自宅から通える範囲での店舗選定を行い、希望も考慮いたします！ ・単身寮有　5万/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多バスターミナル店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街2-1 博多バスターミナルB1F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 400万円／入社2年目／店長昇格（月給32万円+賞与） 500万円／入社5年目／店長（月給35万円+賞与） 600万円／入社10年目／サブマネージャー（月給38万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムクラフト

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区丸の内3-5-10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／自社内開発】制御系システムエンジニア ◆テレワーク制度有／自動化装置等の制御システム開発◆
      ◆大手メーカーとの直取引案件多数保有◆創業より開発一括請負／開発のご経験のみの方でも上流工程に挑戦可能／月平均残業18時間／制御系エンジニアのスペシャリスト 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■概要： FA（Factory Automation）やDA（Distribution Automation）とよばれる、主に製造業でモノづくりをしている設備やロボットを動かすための、”制御システム”の開発を担当いただきます。当社は主に受託開発を実施しており、プログラム全体の構想設計からスタートし構想設計に沿った詳細設計業務などの工程から携わっていただきます。 ■担当業務： 自働化・監視・制御システムの・設計・製作・テスト・調整のいずれかを、ご経験に応じてお任せいたします。具体的には以下の業務になります。 ・取引先企業からご相談いただくFA、DAシステムの仕様打ち合わせ（製造業、物流業の無人化、省力化システム） ・打ち合わせした内容を元にプログラムの全体像を検討する構想設計、要件定義など ・構想設計が完了した後、プログラミング作業（詳細設計）を実施 ・プログラム完成後はテスト、納品、動作確認を実施導入後のアフターフォロー ※３～４名のチームです ※長期出張が発生する可能性があります（国内、海外） ※出張期間：1日～1ヶ月 ■CPU・OS・言語： ・PC／PLC（シーケンサー）／タッチパネルなど ・Windows／UNIX／QNX／DOS ・C／VB／.NET／ラダーなど ・DCS／SCADA ■案件例： ・自動搬送システム（工場の無人化、省人化） ・計装システム（均一な品質で製品を大量に生産） ・監視制御システム（コンピュータによってロボットや各種装置を操作） ・炉制御（PLC等のコントローラーを使用することで、炉内温度を制御） ■キャリアパス： 入社後はプログラム作業を通じて業務習得、詳細設計などの下流工程～要件定義などの上流工程にスキルアップ頂き、その後業務指導や人材育成などマネジメント業務にもご活躍いただきたいです。 ■当社の特徴： 創業より大手機械メーカーとの安定した取引基盤がございます。直接頂いている案件が殆どであり、要件定義などの上流からシステム開発に携わっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-5-10 名古屋丸の内ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～345,000円 ＜月給＞ 240,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（目安：合計5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市東区葵3-24-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,184名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全145件
    • 【静岡・裾野市】レースカー開発（シミュレーション解析もしくは機械設計業務）
      • NEW
      ～自動車のシミュレーション解析もしくは機械設計業務をお任せします／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です～ ■担当業務： GTレースで使用される車両のシミュレーション解析もしくは機械設計業務を行います。 ■業務の詳細：担当いただく業務は、主に下記の通りです。 ・レースカーの車体設計業務 ・風道評価（流体力学）のシミュレーション解析、評価を行います。 ・シミュレーション結果を基に車体設計の専門部署との連携を行い、 　修正、改善の調整を行います。 ・上記内容を繰り返し、最適なボデー形状に仕上げていきます。 ・メインはシミュレーション業務ですが、スキルによっては機械設計の開発にも携わって頂きます。 ■仕事の魅力 ・一般車両ではなく、レースカーの開発に携わる事ができ、開発した車両がレースを走ります。 ・裾野市のお仕事。地元の方は歓迎します。 ・先行開発領域であり、まだ見ぬ商品も生み出せます。 ■教育体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社の特徴 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡（静岡市） 住所：静岡県静岡市（常駐先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 当月末締めの翌月末払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～380,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：44,600円～72,400円 ＜想定月額＞ 259,600円～452,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給） ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績4か月分 ■その他固定手当：住宅手当+出向手当(出向後に支給) ■モデル年収： 380万円（26歳月給＋賞与） 450~500万円（33歳／月給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／大口町】自動車開発の管理・調整業務（未経験・第二新卒歓迎）◆教育・研修体制◎／リモート可
      • NEW
      ～自動車好きが集まり、活躍する会社です／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です～ ■概要 ・大手部品メーカー内の開発・設計室に常駐し、 自動車に搭載される各種部品の商品開発とレイアウト設計、 それらの進行管理や調整などをご担当いただきます。 ■業務の特徴 ・開発の舵をとる「ディレクター」的な存在です。 社内外の開発部門やサプライヤーと 交渉や折衝をしながら実装、量産の前段階で 最終調整、ブラッシュアップしていきます。 ■入社後の流れ ・アテックではチームで業務を請け負っており、 就業先で、先輩の仕事を部分的にサポートしながら 業務を覚えていける環境があります。 研修も充実しており、始めるにあたって経験は不問です。 ■業務例 ・開発後にテストされた部品に関して、「もう少し小さくして欲しい」などの 開発部門への改良の依頼や交渉も行っていきます。 コミュニケーション職でもあり、技術職でもある業務です。「オートモーティブエンジニア」とも呼ばれています。 ・A車で既に使われているスイッチをB車にも搭載するために仕様変更／サプライヤーと交渉して部品単価をコントロール／新型車に搭載されるネットワークシステムの セキュリティをより高度なものに見直し／日本車を海外へ輸出する際に、輸出先の国の法律に則って仕様変更など ■教育体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社について ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化した事業を手掛けるテック企業です。手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（大口町） 住所：愛知県丹羽郡大口町豊田3丁目260 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-24-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 当月末締めの翌月末払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：29,600円～63,600円 ＜想定月額＞ 224,600円～383,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給） ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績4か月分 ■モデル年収： 380万円（26歳月給＋賞与） 450~500万円（33歳／月給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    技研商事インターナショナル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市東区主税町2-30GSIビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】コンサルティング法人営業◆KDDIと共同開発の自社クラウドサービスを展開／時差出勤可
      • 締切間近
      ◎お子様の送り迎えなど時差出勤相談可です！ ◎イオン、ユニクロ井不動産（株）、セブン&アイHDを始め、導入実績は2,000社を超え！ ◎当社は1976年の創業以来、増収増益体質の安定基盤の元、AIを活用した新規サービスの開発も！ ■業務概要： 当社は1976年の創業以来、増収増益体質の安定企業です。安定に甘んずることなく、2000社を超える大手企業への導入実績から寄せられるニーズを市場ニーズとして捉え、地図上に様々なデータを可視化するエリアマーケティング分析ツール（GIS：地図情報システム）を展開しております。小売チェーンや飲食チェーン、消費財・食品メーカーなど大手企業中心に導入実績2,000社を超えており、体制強化のため増員の運びになりました。 ■担当いただくサービス『GIS（地図情報システム）』について 地図の裏側に様々なデータ（人口統計、人流データなど約数万項目）を搭載し、ユーザー企業が持つ店舗データや顧客データと重ね合わせ、様々な分析・解析ができる商圏分析システム／クラウドサービスです。 小売、飲食、メーカー、不動産、金融、広告など適用範囲は幅広く、三井不動産（株）、セブン&アイHDを始め、導入実績は2,000社を超え、国内各業界の売上上位10社のうち平均4割以上のシェアを誇っています。新規出店時の商圏調査や、統計解析による売上予測、エリア販促の戦略策定など大手企業の経営戦略の意思決定のための必須ツールとして活用されています。 ■ご入社後の流れ： 3か月ほど座学研修とOJTを行います。 ※研修プログラムを個人でカスタマイズして学んで頂きます。 業界未経験で入社している者も多く安心できる環境です。 新規営業の割合にもより1人あたりの担当顧客数は30～100社程担当頂き、既存のお客様のフォロー・新規顧客への導入をメインミッションに業務をお任せします。 ■組織構成： 営業全体20～40代がバランス良く所属しています。 社員の殆どが中途採用のためハンデはありません。リモートワークなどで対面でコミュニケーションが取れない場合でも、社内各部署と連携しながら仕事を進められる雰囲気の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新東京支社 住所：東京都東京都新宿区新宿 2-1-12 PMO 新宿御苑前 7F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 266,666円～400,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力／前給を考慮の上、面接後に決定します。 ■プロフィットシェアリング：年度単位で計画利益を上回った金額を社員で均等分けするような制度があります。過去6年で5回出ています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／週3リモート可】Web開発エンジニア◆新規・既存自社クラウドサービスの開発をお任せ！
      • 締切間近
      ◎週2回の出社をお願いしておりますが、いつ出社するかはチーム・個人の裁量にお任せします！／お子様の送り迎えなど時差出勤相談可です！ ◎イオン、ユニクロ井不動産（株）、セブン&アイHDを始め、導入実績は2,000社を超え！ ◎当社は1976年の創業以来、増収増益体質の安定基盤の元、AIを活用した新規サービスの開発も！ ■業務概要： 当社は1976年の創業以来、増収増益体質の安定企業です。安定に甘んずることなく、2000社を超える大手企業への導入実績から寄せられるニーズを市場ニーズとして捉え、地図上に様々なデータを可視化するエリアマーケティング分析ツール（GIS：地図情報システム）を展開しております。小売チェーンや飲食チェーン、消費財・食品メーカーなど大手企業中心に導入実績2,000社を超えており、体制強化のため増員の運びになりました。 ■担当いただくサービス『GIS（地図情報システム）』について 地図の裏側に様々なデータ（人口統計、人流データなど約数万項目）を搭載し、ユーザー企業が持つ店舗データや顧客データと重ね合わせ、様々な分析・解析ができる商圏分析システム／クラウドサービスです。 ■ご入社後の流れ： 3か月ほど座学研修とOJTを行います。 ※研修プログラムを個人でカスタマイズして学んで頂きます。 新WEBサービス（NOVEL）の開発もしくは既存製品Satelliteの開発をお任せします。 【具体的には】 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、ドキュメンテーション、 開発パートナーなどのベンダーコントロールまでチームのメンバーと一緒に幅広い開発業務を経験できます。 モノづくりのプロフェッショナルとしてのキャリアプランと、マネジメント寄りのキャリアプランも固定せず、経験と志向によって対話しながら進めています。 ■組織構成： ユーザーから寄せられる声を市場の声として受け止め、市場課題を解決できる分析機能やデータをスピーディーに市場展開していきます。そのための自社開発体制の強化を重視し、人員の増員だけではなく、各メンバーのプロフェッショナル化も重視しています。エンジニアとしての成長促進は社員個人に委ねるのではなく、会社がその環境を提供するべきという文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新東京支社 住所：東京都東京都新宿区新宿 2-1-12 PMO 新宿御苑前 7F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～533,333円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力／前給を考慮の上、面接後に決定します。 ■プロフィットシェアリング：年度単位で計画利益を上回った金額を社員で均等分けするような制度があります。過去6年で5回出ています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢作ビル&ライフ株式会社

    不動産管理
    愛知県名古屋市東区泉2-13-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】40・50代活躍◎清掃スタッフ◆自社管理物件／東証プライム上場G◆年休127日／土日祝休
      ◎矢作建設工業グループの安定した企業体制で働きやすさ抜群 ◎年間休日127日／プライベートも大切にしながらキャリアアップしていけます ■業務内容： 建物の清掃業務全般 ・当社が管理する物件の日常清掃、特別清掃の実施 ・協力業者の手配、清掃品質の確認 など ■募集背景： 矢作建設グループは、2030年度までに『課題解決＆価値創造型企業』への変貌を目指しています。売上規模としては中期経営計画策定時（2020年度）からおおむね倍となる２千億円を想定しています。 その実現に向けた2025年度までの「中期経営計画」においては、【既存事業の深化・進化】【新規分野・領域の探索・開拓】【成長を支える経営基盤の確立】により加速度的成長にむけた基盤構築期間と位置付けています。 グループの一員である当社においても、毎年のように新たな事業の追加、新たな事業領域の拡大が続いています。当然、前述した既存事業の深化・進化も同時に進めています。事業のさらなる拡大・発展のため、より強固な営業体制を確立していきたいと考えています。 ■当社の特徴： 名古屋市に本社を置く東証プライム上場の矢作建設工業株式会社の100%子会社です。 1967年の設立以来、総合建設会社（ゼネコン）である矢作建設グループの技術力を活かし、建物のライフサイクルにあわせた管理・運営を行っています。お預かりしている建物の日々の管理・運営だけではなく、経年による不具合や劣化状況を定期的に確認（調査・診断）し、細かな改修工事のほか建物の長寿命化につながるリニューアル工事の提案、実施を行っています。 【建築事業】 ・管理する物件の改修工事・リノベーション ・矢作建設が施工した物件を中心とした改修工事・リノベーション 【施設管理事業】 ・分譲マンションの受託管理 ・オフィスビル、住宅、商業施設などの総合管理、メンテナンス 【その他事業】 ・木造耐震補強、サイン工事、損害保険代理店、内覧会サポート など 【関係会社】 矢作建設工業株式会社（親会社）、名古屋鉄道グループ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-13-23 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：24,200円～28,600円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,200円～288,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名古屋テレビ事業

    放送・新聞・出版
    愛知県名古屋市中区橘2-10-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/東別院】メ～テレ社屋内での常駐設備管理◆突発対応・残業ほぼ無／安心の点検2名体制◎
      【働き方◎残業ほぼ無し／突発対応無し／出張無し／転勤無し／有給奨励制度有り】【資格手当充実！様々なスキルを磨ける環境】 メ～テレ社屋内で電気、空調、給排水、防災設備の巡回点検、監視業務を担当します。 ■業務詳細： ◇日中業務 ・ビル全体の設備の点検と巡回（電気・空調・設備、給排水・防災など） ・月次メンテナンス ・その他、業者点検や業者工事の対応など ◇夜間業務 ・モニター監視（異常発生時に対応） ・夜間巡回点検（1名体制） ■1日の仕事の流れ（例）： 午前中：巡回および点検（機械室など） 午後：定期点検をスケジュール通りに実施。社内の機械の仕組みや全体的なシステムを学びます。 異常が発生した場合は応急処理や代替機への切り替え、部品の発注などを行います。 各設備は電気、空調などに分かれており、業者とのやり取りは各設備の担当者が行いますが、全体的な設備の知識も身につけて頂きます。1日の出勤人数は5名程度で、当直2名、日勤2名（責任者1名必須）、夜勤1名となります。 ■入社後の教育体制： 2人体制でシフトが重なる際に教育を行います。外部講習もあり、1人前になるまでに1年程度かかります。将来的にはメンバーを統率し、率先して業務を手伝える方を求めています。 ■働く環境： ・設備部門のメンバーは12名。定着率も非常に高く、長く働いている方ばかりなので困った時も協力して頂ける環境です。 ・点検業務は2名体制 で進めるので、経験が浅い方でも安心です。 ■魅力ポイント： ◇資格手当が充実しており、スキル＆給与アップが可能です。特定の資格については受験料を2回まで会社負担です。 ◇有給奨励制度があり、5日取得すると3万円が支給されます。有給は20日のうち15日程度取得可能です。 ◇将来的にはSEや管理職など、キャリアに応じて社内の他の職種にチャレンジすることも可能です。 ■シフトについて： 責任者がシフトを組み、月7～8回ほど夜勤があり、休み希望を聞いてシフトを組みます。 ・8:45～17:45（実働8時間） ・15:00～翌9:00（実働16時間／休憩あり） ・8:45～翌9:00（当直／仮眠5時間／実働16時間／休憩あり） ※残業はほとんどなく、当直シフトの場合、翌日は必ずお休みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区橘2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ※別途資格手当あり（別枠の福利厚生欄に記載しています） ■賞与：2回 ■給与例：賞与・手当含む ・年収370万円 25歳／1年目（月給20万円） ・年収420万円 30歳／2年目（月給23万円） ・年収470万円 35歳／2年目（月給26万5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名古屋東通

    放送・新聞・出版
    愛知県名古屋市東区東桜1-14-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋/高岳徒歩2分】VTRCGオペレーター編集 ※プロスポーツ中継など様々な現場で活躍
      ※プロスポーツ中継など様々な現場で活躍/最新鋭の設備あり/年間休日120日※ 当社は株式会社TBSアクトと各地元放送局の出資で設立された映像制作会社です。カメラ、音声、VTR、照明など映像技術のスペシャリストが在籍し、全国の番組制作に携わっています。今回スポーツ中継等のVTR制作者としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務概要： VTR編集スキルを活かして、プロスポーツ中継やコンサート、イベント中継の映像制作に携わっていただきます。最新鋭の設備を駆使し、視聴者に感動を届けるためのダイジェスト映像やリプレイ映像を制作します。同社の技術力とチームワークで、キャリアをさらに高めることができる環境です。 ■職務詳細： ・野球、サッカー、ゴルフなどのスポーツ中継のVTR編集 ・試合のリプレイ映像やダイジェスト映像の制作 ・コンサートやイベント中継の映像編集 ・最新鋭の編集機材を使用した映像制作 ■組織体制： 同社の映像制作チームは、カメラマン、音声技術者、VTR編集者などの専門スタッフが多数在籍しています。各メンバーが高い専門知識と技術を持ち、協力し合いながら制作に取り組んでいます。あなたもこのチームの一員として、共に成長し、挑戦していける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、全国ネットワークを持ち、各地域のイベントに参加する機会も豊富です。創業50年の信頼と実績があり、国際大会にも数多く参加しています。映像技術のスペシャリストとしてのスキルを磨きながら、多岐にわたる映像制作の現場で活躍できるチャンスが広がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）計3.3か月分 ※入社時は寸志あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/高岳徒歩2分】音声スタッフ／プロスポーツ中継など様々な現場で活躍／年間休日120日
      【プロスポーツ中継など様々な現場で活躍/最新鋭の設備あり/年間休日120日】 同社は、TBSアクトと地元放送局の出資で設立された安定した基盤を持つ企業です。プロスポーツ中継や大型イベントの映像制作に強みを持ち、多くの実績を誇ります。最新鋭の設備を活用し、常に高品質な映像を提供しています。今回はスポーツ中継やロケの音声スタッフとしてご活躍頂ける方を募集致します。 ■職務内容 野球・サッカー・ゴルフなどのスポーツ中継、ENGといわれるロケの音声をしていただきます。 さまざまな現場のなかでアスリートや役者さんの想いを伝えるべく、自分がイメージした音をクリアに集音し整音します。 ■業務概要： 野球、サッカー、ゴルフなどのスポーツ中継や各種イベントの映像編集を担当していただきます。最新の設備と技術を駆使し、アスリートや出演者の魅力を最大限に引き出す映像制作を行います。年間休日120日で働きやすい環境も整っており、プライベートも充実させることができます。 ■職務詳細： ・スポーツ中継（野球、ゴルフ、競艇他）のVTR編集 ・コンサート中継、イベント中継の映像編集 ・ENG取材（情報番組、バラエティ、旅番組、スポーツ番組、報道）の編集作業 ・最新鋭の編集設備を使用した高品質な映像制作 ■組織体制： 同社では、多くの映像技術のスペシャリストが在籍しており、カメラマン、音声、照明スタッフと緊密に連携しながら業務を進めています。チームでの協力体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。また、若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、経験を積むと同時にキャリアアップも目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、TBSアクトと地元放送局の出資で設立された安定した基盤を持つ企業です。プロスポーツ中継や大型イベントの映像制作に強みを持ち、多くの実績を誇ります。最新鋭の設備を活用し、常に高品質な映像を提供しています。また、年間休日120日、土日休みと働きやすい環境が整っており、仕事とプライベートの両立が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）計3.3か月分 ※入社時は寸志あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＥＸ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県豊田市西町5-5ビッツ豊田タウン3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知】組み込み系システムエンジニア※転勤なし／定着率96%／教育制度・福利厚生◎
      ＜トヨタ系企業との取引多数◎定期的な面談を通してキャリア形成をサポート／定着率96%／年間休日121日／有給取得日数16.4日＞ ■業務概要 自社、もしくは取引先であるトヨタグループに常駐して組み込み系業務システム開発全般を担当します。 ■業務詳細 トヨタ系メーカー（豊田市・刈谷市・名古屋市等）とお取引を行っております。自動車関連のシステム開発やモデルベース開発を行っています。要件定義、設計、プログラミング、テスト等フェーズ全般に携わることが可能です。※システム環境…C言語、C++、Matlab等 ■組織構成 約40名のメンバーにて構成されています。システム部門においては（1）オープン系 （2）組み込み系 （3）インフラ系の3分野にて事業運営しています。平均年齢は32歳前後、育成やフォローの体制も整っていますので経験の浅い方も安心の環境です。 ■同社の魅力 【エンジニアファースト】 月1回は必ずメンバーを集めミーティングを行っています。技術部長・営業と共に連絡共有やエンジニアの意向に沿ったキャリアの形成が実現できるよう現場のヒアリングを行いフォローをしています。 【技術を追求できる環境】 トヨタ系メーカーとの“直取引”案件が多数。上流工程に携わるチャンスも多く、市場価値の高いシステムエンジニアリングを目指すことができます。 【働きやすい環境】 愛知県に地域密着した事業展開です。転居を伴う転勤はございません。またUターン・Ｉターンの方においては転居支度金（扶養家族なしの方：20万円、扶養家族あり：30万円）も備えています。 ★数字で見る働きやすさ ・定着率96% ・育休取得率：100％（女性社員）/　75％（男性社員） ・平均勤続年数：12.7年 ・創業：40年以上 ・中途入社社員：33％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市西町5-5 ビッツ豊田タウン3F 勤務地最寄駅：名鉄豊田・三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上同社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（能力により変動※過去実績4.05ヶ月以上） ■年収例（諸手当含む）：380万円（経験3年、25歳）、450万円（経験8年、30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田市】自動車の設計開発（ボデー・内装・シート等）　 ※定着率96%／教育制度・福利厚生◎
      ＜教育体制に自信あり◎／定着率96%／年間休日121日／有給取得日数16.2日＞ ■職務内容 BEX本社またはトヨタ系各社にて、ボデー・空調・シート・内装等の設計開発に携わって頂きます。使用するCADはCATIA-V5となります。 ■組織構成 平均年齢は36歳。若手からベテランまで幅広く、ハイレベルな技術を持ったエンジニアが在籍しております。 社員間の交流は多く、和気あいあいとした雰囲気です。自身の意見を会社や上司に直接伝える機会も多く、非常にオープンでフラットな組織です。 ■同社の魅力 【エンジニアファースト】 月1回は必ず近くのメンバーを集めミーティングを行っています。技術部長・営業と共に連絡共有やエンジニアの意向に沿ったキャリアの形成が実現できるよう現場のヒアリングを行いフォローをしています。 【技術を追求できる環境】 当社はエンジニアリング会社なので、役職者も技術者としてずっと第一線で活躍し続けられます。同社はトヨタグループと30年以上の取引実績を持ち、一社の常駐が長い事が特徴です。20年以上の常駐者が3割いる企業もあります。過度にローテーションをせず、その分野を極める「スペシャリスト育成」に注力している結果、顧客先に重宝される技術者が多数育成されています。 【働きやすい環境】 愛知県外への転勤はございません。またUターン・Ｉターンの方においては転居支度金（扶養家族なしの方：20万円、扶養家族あり：30万円）も備えています。 ★数字で見る働きやすさ ・定着率96% ・育休取得率：100％（女性社員）/　75％（男性社員） ・平均勤続年数：12.7年 ・創業：40年以上 ・中途入社社員：33％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市西町5-5 ビッツ豊田タウン3F 勤務地最寄駅：名鉄豊田・三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上当社規定により決定。 ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績4.05ヶ月以上※能力により変動 ■モデル年収 ・33歳/主任：年収580万円（月給40万円+賞与+各種手当） ・39歳/係長：年収710万円（月給48.5万円+賞与+各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平安閣

    ブライダル・ウェディング
    愛知県名古屋市北区辻本通1-21
    • 設立 1954年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/北区】社内SE(保守・運用)　★残業10h程度/フレックス制/健康経営優良法人2025認定
      ★ワークライフバランスが整います。残業10時間程度。フレックス制度あり。健康経営優良法人2025認定企業！ ★葬儀斎場の『平安会館』を中心に冠婚葬祭サービス事業を展開する当社IT部門にて、平安閣グループ全体の情報システムの保守・運用を担当していただきます。安定の業界であり、腰を据えて長く働けます！ ★上流工程にも携われます！ ■担当業務 入社後は運用保守を通じて社内の業務を理解していただき、その後はご経験に合わせて業務の担当をしていただきます ■業務詳細： 【1】基幹システムの運用・保守 【2】グループ全体からのシステムに関する問い合わせ対応 【3】サーバ・ネットワーク・PC・プリンタ・タブレットなどの運用・保守 ■組織構成： 従業員が9名、年齢は20代～60代までの年代のスタッフが在籍しています。それとは別に外部のソフト開発会社の方が10名在籍しています。　 ■評価制度： 目標管理シートを作成。半年に一度の上長と面談を実施しながら目標の達成度合いにより評価がきまります。 ■就業環境： ・残業は月に10～20時間程度 ・土日祝日休み（月によって月初土曜日は出勤の可能性があり） ・休日出勤時はリモート勤務となります。状況によっては現地対応もあります ・有給取得はしやすく、月に1回取得すると年間で128日（年間公休116日＋12日）となります ■現環境： ◎IBM PowerSystem、クラウド環境 ◎言語／COBOL、JAVA、VBA、VB.NETなど ◎OS／Windows、OS400など ◎DB／DB2/400、SQLサーバ、MySQLなど ※リプレイス後はTypeScript、Java、Oracle、AWSを想定 ■業界について： 葬儀業界は、人口の高齢化や世界的な人口増加に伴い、葬儀の需要は増加すると考えられています。近年ではテクノロジーの進歩により、オンラインでの結婚式や葬儀の配信、デジタルメモリアルの需要も増え、今後も安定し成長し続ける業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区辻本通1-21 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／志賀本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～272,500円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 252,500円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と能力に応じて、考慮致します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（昨年実績４か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜合エンジニアリング株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市北区落合町262
    • 設立 1970年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／未経験歓迎】建設資材の加工スタッフ～正社員／未経験から手に職をつける／資格支援制度充実～
      ■仕事内容： ・オフィスや大学、病院などの給排水衛生設備工事などを手掛ける同社にて、建物の設備工事で必要な資材を加工する業務をお任せします。 ・当ポジションでは「加工工場での加工（パイプの切断・溶接加工等）」「梱包・搬出準備」を主に担当いただきます。 ■1日の業務例： 8:00…朝礼、安全にまつわる活動／8:30～10:00…加工作業／10:00～10:15…休憩／10:15～12:00…加工作業／13:00～15:00…加工品のチェック及び現場搬出準備／15:00～15:15…休憩／15:15～17:00…加工作業及び清掃 ■入社後の流れ： ・社内で1日安全研修を行った後、まずは先輩に付いて、パイプの切断業務から始めます。機械の使用方法や切断方法などを学び、人にもよりますが数日で習得が可能です。 ・その後、塗装⇒溶接の順番に業務を習得いただきます。溶接までできるようになるのに一か月程度を想定しています。 ・熟練の先輩社員から業務を丁寧に教えてもらえるため、成長実感も早く感じていただくことが可能です。 ■資格取得支援制度について： ・資格支援制度を整えており、就業時間中に会社負担で資格取得研修が可能です。これまで全く経験がなかった方も、溶接や高所作業の資格など様々な資格を取得し活躍しています。資格はご本人のキャリアに合わせて取得できます。 ■組織構成： ・工事部には21名が在籍しています。面倒見のとても良いベテランの先輩社員のもと、気兼ねなく質問できる環境が整っており、楽しく仕事をすることができます。 ・自衛隊やメーカー出身者の方など異業種の方も活躍しています。機械・工具などを使用できる方はより早くキャッチアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区落合町262 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東加工場 住所：名古屋市北区落合町212 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 溶接工場 住所：愛知県名古屋市北区落合町279 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（業績による）※10年以上連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県名古屋市／未経験歓迎】建築物内の設備工事現場管理～転勤なし／正社員～
      • 締切間近
      ～未経験歓迎/第二新卒歓迎/事務作業メイン／残業時間月平均20時間創業50年の安定企業/大手取引先・有名建設物多数～ ■仕事内容:オフィスビルや病院をはじめとする建物の設備工事を管理するお仕事です。ガス・水道・空調すべての設備工事を担当します。設備とは、人間でいえば血管にたとえられます。設備がなければ建物は稼働することができません。設備工事は、建物を建設する上でなくてはならない存在です。案件を受注したら、まずは建物の設計図をもとに配管の設置場所や細かい工程を記した施工図を作成し、建材や人員の手配、スケジュールの策定を行います。 その後、現場監督として実際の工事現場で作業員に指示を出し、工事がスムーズに進むよう「工程管理」「品質管理」「安全管理」「予算管理」を行っていきます。工事部の社員や下請けの職人さん、ゼネコンや電気工事業者などの関連業者など関わる人がとても多いため、社内外の双方と綿密にコミュニケーションをとりスケジュールを調整しながら工事を取りまとめていく重要な役割です。 ■１日の流れ： 8:00朝礼、安全にまつわる活動 ／8:30～9:30 現場巡回／9:30～12:00 事務作業（施工図作成、工程表作成、資材発注など／13:00～13:30 昼礼、翌日の作業の他業者とのうちあわせ／13:30～14:00 現場巡回／14:00～16:30 事務作業（施工図作成、工程表作成、資材発注など）/16:30～17:00 現場巡回 ■ご入社後： 社内で1日安全研修を行った後、先輩について現場に行きます。まずは先輩につき、上記の工程を少しずつ学んでいただき、最終的に「一人で物事を判断し、他の業者と打ち合わせができる」状態に3～5年程時間をかけてなって頂きます。配属の技術部は６人おり、ベテランの先輩社員がサポートするので、安心してご入社頂ける環境です。 ■キャリアアップ：管工事・施工管理技士の資格を取り、幅広い業務に携わって頂くことができます。資格を取得することで、官公庁関係のお仕事を行うことも可能です。資格を取るにあたって、教材・講習などの費用は会社が負担致します。 ■就業環境：40代が中心で、20代１人の組織です。入社3年程たつと、自身の裁量で物事を進めていくことができるようになります。会社の雰囲気としても、わきあいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区落合町262 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アイリン株式会社

    繊維メーカー
    愛知県名古屋市北区水草町1-34
    • 設立 1968年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • 【堺筋本町】アパレル商品のルート営業＜有名スポーツブランドと専属契約製品も！／取引先大手多数＞
      • NEW
      ～大阪市中央区／堺筋本町駅徒歩5分／ルート営業／アパレル業界での営業経験をお持ちの方大歓迎／年間休日120日／土日祝休み／影響を受けにくいインナー製品～ ■業務概要： インナーを中心にアパレル商品の企画、製造、販売を手がける当社では、大手のお客様を中心にがずらりと名を連ねます。 そんな当社にて、営業としてご活躍いただける方を募集します。当社の営業に新規開拓はなく、上記の取引先など既存のお客様とじっくりと商談をするスタイルです。 裁量は大きく委譲しており、細かな指示を出すことはありません。その分、自分らしさを発揮していただきます。 ■業務詳細： 1人5社前後を担当し、定期的に訪問して商談します。 取り扱い商品は、紳士・婦人・子供アンダーウェアをはじめ、ルームウェア、キャラクター、アウターウェアなどです。 自社ブランドのほか、著名スポーツブランドと専属契約している関係で、スポーツブランドの商品もあります。 いずれもニーズが高く、提案はしやすくなっています。商談では、現状のニーズを確認するのはもちろん、来年以降のことも見据えながら話を進めます。このため、トレンドの理解なども必要になってきます。 ＜担当エリア＞ 西日本地区（近畿・中国・四国・九州） ※出張はありますが、オンライン商談が増えています。 ＜入社後の流れ＞ 教育係になっている社員と一緒に仕事をしながら当社の業務について理解を深めていただきます。 イレギュラー対応などが多い側面もあるので、どんな要望がお客様から出てくるか、またその対応方法を実際に見て覚えてもらいたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町１丁目４－８ NTPR堺筋本町ﾋﾞﾙ3F 勤務地最寄駅：地下鉄線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：25,300円～37,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,300円～337,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳（大阪勤務・扶養家族あり）の場合：月収28.0万円 基本給（240,000）＋住宅手当（11,000）+固定残業代（29,600） ※経験やスキルを考慮して決定します ■賞与：年2回※昨年度実績／基本給2.75ヵ月分 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自由が丘】≪レディース向け小さいサイズ専門店　販売スタッフ≫/★髪型ネイル服装自由★/年休120日
      • NEW
      ～接客経験を活かせる◎未経験もOK◎／服装・髪色・ネイルが自由／将来店長・バイヤー・MDを目指せる環境／年間休120日としっかり休めるのでプライベートも充実◎～ ■業務内容：S357自由が丘店にてアパレル販売スタッフとして、店頭での接客販売をはじめとした、店舗運営をお任せします。 ■具体的には：接客販売・レジ業務・陳列、ディスプレイ・在庫管理　など ■キャリアについて：今までの経験を活かしてさらにスキルアップ出来る環境をご用意しています。またキャリアを積んでいただき、将来的に店長・バイヤー・MDなどを目指していただくキャリアアップも可能な環境です。 〇S357のブランド紹介 ： ---------------------------------- ＜S357＞について ―小柄女性の”私らしく”に寄り添う服― 仕事をしている“私”も、自分時間の“私”も大切 働く小柄女性に向けて、オフィススタイルを中心に サイズ感にこだわったきれいめスタイルを提案します。 ---------------------------------- S357は、エレガントテイストの小さいサイズのお洋服のショップです。3号・5号・7号のお洋服を中心に、サイズのバリエーションが豊富で、シューズやベルト・アクセサリーまで揃えることができます。 ■働く環境：ネイル自由◎・髪型／髪の色自由◎・服装私服OK◎ ■当社の魅力：紳士、婦人、キッズ向けのインナー事業からはじまり、ホームウェア、婦人服事業の企画、製造、販売、卸商社、婦人服直営店を営む総合アパレル企業です。 約50年を通して紡ぎあげてきた信頼と実績をもとに、「美」と「健康」を兼ね備えた新しいアイリンとして積極的な事業展開を続けています。 下着や肌着、靴下などインナーは生活必需品です。 この先もニーズが無くなることはまずありません。 さらに当社は自社物流の保有や大手スポーツブランドと専任ライセンス契約、大手玩具メーカーとの継続取引などがあり成長性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ S357自由が丘 住所：東京都目黒区自由が丘1-8-9 岡田ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～410万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 28歳（東京勤務・扶養家族なし）の場合：月収24.5万円 基本給（235,000）＋地域手当（10,000） ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績／基本給2.75ヵ月分 ■昇給：年1回（10月） ■地域手当（首都圏）10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋プリディア株式会社

    印刷
    愛知県名古屋市北区八竜町1-25-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】企画営業◇印刷×Web×動画×プロモーションの総合印刷会社／大手企業と多数取引◇
      【大手上場企業、地元老舗企業等取引先は400社以上】 ■採用背景 メインである印刷事業の他、Web事業・動画事業・セールスプロモーション事業の更なる事業拡大に向けて、現場の最前線で提案を行う営業スタッフを新たに増員募集します。 ・未経験からのスタートを応援 ・人柄重視の採用です ■業務内容 ◇100％法人営業 ・販促支援や集客支援をお手伝いします。印刷物とWEBやイベントを絡めた提案を行うこともあり、クライアント担当者に課題をヒアリングし、その課題にあった提案をします。 ・印刷だけの仕事もありますが、価格勝負だけでなく価値を提案できる営業をしていただきます。 ・1人あたりの顧客数は20～30社を担当してもらい、新規開拓も行っていただきます。 ■手がける商品 ・紙媒体：商品カタログや各種パンフレット、広告チラシなど ・Web媒体：企業ホームページ、採用サイト制作など ・その他：動画制作や展示会のブースデザイン、イベント企画など お客様のニーズに合わせた幅広い提案が可能です◎ ■サポート体制 ◇入社3ヶ月間徹底サポート ・まずは、先輩の営業同行で仕事を覚えるところから始めていただきます。焦らず一つずつ吸収していく姿勢があれば十分です。 また、制作部や印刷部など各部署の研修や社内勉強会、事例共有などで、学ぶ機会も多々あります。会社全体の流れや仕組みの理解を深めて行きましょう。 ・3ヶ月～半年を目安に独り立ちをします。先輩社員がしっかりと教えます。 ・クライアントとの信頼関係を築くことが求められます。デザインなどのクリエイティブ提案は、制作部門のデザイナーやディレクターとチームで進めていきますのでご安心下さい。 ■組織構成 東京支社 営業部6名（男性3名、女性3名） ・現在20～30代の若手が中心に活躍中です。未経験スタートの社員も多く、一から成長できる環境が充実しています。社歴や年齢を問わず話しやすく、風通しの良さも魅力のひとつ。馴染みやすい環境です。 ・営業部のミッションは部署の売上目標の達成。印刷物だけではなくWEB、セールスプロモーション等も併せ、クライアントの課題解決を手伝いながら売上を上げていきます。 ・当社だけが儲かるのではなく、クライアントの売上も上げれるように目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区京橋3-12-7 京橋山本ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,400円～222,100円 その他固定手当/月：34,860円～70,610円 固定残業手当/月：46,740円～67,290円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当25,000円、調整手当9,860円～45,610円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 430万円：32歳、経験11年（月給30万円＋賞与年2回） 530万円：38歳、経験17年（月給35万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】企画営業◇印刷×Web×動画×プロモーションの総合印刷会社／大手企業と多数取引
      【大手上場企業、地元老舗企業など取引先は400社以上】 ■採用背景 メインである印刷事業の他、Web事業・動画事業・セールスプロモーション事業の更なる事業拡大に向けて、現場の最前線で提案を行う営業スタッフを新たに増員募集します。 ・未経験からのスタートを応援 ・人柄重視の採用です ■業務内容 ◇100％法人営業 ・販促支援や集客支援をお手伝いします。印刷物とWEBやイベントを絡めた提案を行うこともあり、クライアント担当者に課題をヒアリングし、その課題にあった提案をします。 ・印刷だけの仕事もありますが、価格勝負だけでなく価値を提案できる営業をしていただきます。 ・1人あたりの顧客数は20～30社を担当してもらい、新規開拓も行っていただきます。 ■手がける商品 ・紙媒体：商品カタログや各種パンフレット、広告チラシなど ・Web媒体：企業ホームページ、採用サイト制作など ・その他：動画制作や展示会のブースデザイン、イベント企画など お客様のニーズに合わせた幅広い提案が可能です◎ ■サポート体制 ◇入社3ヶ月間徹底サポート ・まずは、先輩の営業同行で仕事を覚えるところから始めていただきます。焦らず一つずつ吸収していく姿勢があれば十分です。 また、制作部や印刷部など各部署の研修や社内勉強会、事例共有などで、学ぶ機会も多々あります。会社全体の流れや仕組みの理解を深めて行きましょう。 ・3ヶ月～半年を目安に独り立ちをします。先輩社員がしっかりと教えます。 ・クライアントとの信頼関係を築くことが求められます。デザインなどのクリエイティブ提案は、制作部門のデザイナーやディレクターとチームで進めていきますのでご安心下さい。 ■組織構成 本社 営業部9名（男性7名、女性2名） ・現在20～30代の若手が中心に活躍中です。未経験スタートの社員も多く、一から成長できる環境が充実しています。社歴や年齢を問わず話しやすく、風通しの良さも魅力のひとつ。馴染みやすい環境です。 ・営業部のミッションは部署の売上目標の達成。印刷物だけではなくWEB、セールスプロモーション等も併せ、クライアントの課題解決を手伝いながら売上を上げていきます。 ・当社だけが儲かるのではなく、クライアントの売上も上げれるように目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区八竜町1-25-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,400円～222,100円 その他固定手当/月：34,860円～70,610円 固定残業手当/月：46,740円～67,290円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当25,000円、調整手当9,860円～45,610円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 430万円：32歳、経験11年（月給30万円＋賞与年2回） 530万円：38歳、経験17年（月給35万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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