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    この条件の企業数30,080社

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    9ページ：所在地【愛知県】の企業一覧

    該当企業数 30,080 社中 401〜450 社を表示

    リンナイ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中川区福住町2-26
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,587名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全38件
    • 【愛知県丹羽郡】マイコンのソフトウェア開発 ～東証プライム上場／給湯器トップクラスのシェア
      ■業務内容： 製品に搭載するマイコンのソフトウェア開発業務に従事していただきます。 ・商品開発、要求仕様の取りまとめ ・ソフトウェアの設計・実装・評価 まずは、プログラミングや評価テストからお任せいたします。ご経験を積んでいただきゆくゆくは商品開発・仕様検討などの上流工程もお任せできればと考えております。 ■当ポジションの魅力点 ・製品を直接コントロールするマイコンのソフトウェア開発を担っていただくため、ご自身の作成したプログラムが直接動作に反映されます。 ・ガス機器でもIoT化を積極的に進めており、ソフトウェア開発の需要は今後一層増加傾向にあります。需要のあるスキルを身に着けていただくことができます。 ■組織構成： 次長1名、課長／主査2名、メンバー45名で構成されています。年齢構成は、50代9名、40代10名、30代23名、20代6名と幅広い層が活躍しております。 ■当社の魅力 ◎国内トップクラスのシェア 給湯器メーカー分野では国内トップクラスのシェアを誇ります。加えて営業利益率も9.2％と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制等があります。 ◎強固な海外販売網 世界80ヶ国に商品を展開し、内18ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。（海外売上比率50％以上） ◎OJTを基盤とする人材育成 「人を最も大切な経営資源」と位置づけ、従業員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、発揮するための人材育成を進めています。階層別研修、専門研修、OJTの他、海外も含めた職場異動ローテーションにより、自己成長の機会を提供しています。 ※国内シェア出典元：東京ガスグループ「株式会社スミレナ」2022.07.27調
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：愛知県丹羽郡大口町替地3-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／布袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（7，12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2023年度実績5.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県丹羽郡】マイコンの制御開発 ～東証プライム／給湯器トップクラスのシェア
      ■業務内容： 製品に搭載するマイコンの制御ソフトウェア開発業務に従事していただきます。 ・商品開発における制御仕様戦略立案 ・ソフトウェア開発（仕様検討、仕様作成、設計、実装、テスト） ・機能実現のためのシステム検討 ・ソフトウェア外注開発の管理 ■お任せしたいミッション ・担当業務をこなすだけでなく、社外ソフトウェア開発会社の利用を段階的に減らしていくことで、開発期間の短縮及び費用削減をお願いします。 ・ご自身の知識、優れたプログラミング技術を活かし、メンバーに対して適切なアドバイスや指導、そして、将来的には組織のリーダーとなっていただくことを期待しております。 ■組織構成： 次長1名、課長／主査2名、メンバー45名で構成されています。年齢構成は、50代9名、40代10名、30代23名、20代6名と幅広い層が活躍しております。 ■当社の魅力 ◎国内トップクラスのシェア 給湯器メーカー分野では国内トップクラスのシェアを誇ります。加えて営業利益率も9.2％と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制等があります。 ◎強固な海外販売網 世界80ヶ国に商品を展開し、内18ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。（海外売上比率50％以上） ◎OJTを基盤とする人材育成 「人を最も大切な経営資源」と位置づけ、従業員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、発揮するための人材育成を進めています。階層別研修、専門研修、OJTの他、海外も含めた職場異動ローテーションにより、自己成長の機会を提供しています。 ※国内シェア出典元：東京ガスグループ「株式会社スミレナ」2022.07.27調
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：愛知県丹羽郡大口町替地3-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／布袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（7，12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2023年度実績5.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興国電気産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市熱田区桜田町16-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／大府市】電気制御設計／オーダー品の設計でスキルが高められる環境／多様な業界の企業と取引有り
      【オーダーメイドで設計～部品調達～製作と自社完結できる一貫体制】 【創業70年以上／様々な業界の大手企業と取引有り／安定性・将来性◎】 ■募集背景： 当社は制御盤の設計・製作・試運転、FA再販および自動制御全般を手掛けています。自動車や空調・繊維などあらゆる業界の大手企業と取引があるため、業績は偏りなく安定しており、リーマンショック以後15年近く黒字経営が続いています。近年は新しい案件の増加に伴い、増員による事業拡大と技術力強化のため、電気制御設計職を募集致します。 ■業務概要： オーダーメイドの製品を多く手掛けており、最先端の制御盤設計で自分の創意工夫を形にできます。お客様に寄り添いながら自分本位で仕事を進められる事も多く、機械設備を思ったように動かす事が出来る達成感があります。 ■職務詳細： - 制御盤の設計・製作及び試運転 - お客様との打合せやヒアリング、仕様提案 - CAD図やシーケンサーソフト、タッチパネル等の設計・製作 - 制御盤完成後の動作確認、試運転の実施 - 海外出張や試運転立ち合いの機会あり ■組織体制： 電気制御設計部門には10名が在籍しており、協力しながら高品質な製品を提供しています。 年齢構成：60代以上2名、50代2名、40代4名、30代2名　 ■キャリアパス 主任→係長→課長→部長といった役職の流れがありますが、 本人の意欲次第で営業など他部門への異動も可能なため、豊富なキャリアパスを歩むこともできます。 ■中途入社された方の決め手 ・工場見学では、社員の方が制作されたソフトで機械設備を動かしている動画を視聴や、制御盤製作の元となる圧着・配線の体験もでき、設計課の業務イメージが出来ました。工場の雰囲気がとてもよく感じたことも決めてです。 ■企業の特徴／魅力： 同社は自動車・繊維・空調・機械設備など多岐にわたる業界と取引を行っており、安定した経営を続けています。取引先もパナソニックやダイキン、三菱電機、オムロンなど大手で多岐にわたり、近年は国や市からも仕事の依頼がきています。 当社の特徴としてオーダーメイドの制御盤作成を一貫して行える強みを持ち、効率的なシステムの導入を予定しています。近年は本社移転により、新しいオフィス環境も整備されており、快適な職場環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大府工場 住所：愛知県大府市北崎町清水ヶ根98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：6,000円～8,000円 ＜月給＞ 226,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(前年実績4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／大府市】制御盤の板金制作・加工職◆溶接の経験者歓迎！◆日勤のみ／残業月10Ｈ程
      【製造加工のスキルを磨ける環境！様々な業界の大手と取引有り／安定性◎】 【オーダーメイドで設計～部品調達～製作と自社完結できる一貫体制】 ■募集背景： 当社は制御盤の設計・製作・試運転、FA再販および自動制御全般を手掛けています。自動車や空調・繊維などあらゆる業界の大手企業と取引があるため、業績は偏りなく安定しており、リーマンショック以後15年近く黒字経営が続いています。近年、特に板金の需要増から、板金加工部門の強化が急務となっています。新たな取引先やオーダーの増加に伴い、板金加工のスペシャリストとして募集致します。 ■業務概要： 溶接の経験を活かし、制御盤のBOXや板金部品の加工・製作を担当していただきます。オーダーメイド品が多いため、日々新しい挑戦が待っています。技術力を磨きながら、同じ仕事がない環境でスキルアップを目指せます。 ■職務詳細： - 制御盤BOXの板金図のNC加工用データ入力 - 設計図に沿った金属加工（切断、曲げ、溶接など） - 完成した制御盤BOXや板金部品のサイズ確認および検査 - 加工方法の検討およびNCデータの入力や読み込み - チームでの分担作業による製品の完成 ■組織体制： 同社の製造加工部門には6名の板金製造担当が在籍しており、チームとして一つの製品を完成させる体制です。皆、製造加工に対してのこだわりが強く、全員で技術を高め合える環境です。 年齢構成：50代1名、40代2名、30代2名、20代1名 ■中途入社者の決め手 お客様と顔を突き合わせて打合せができます。 直接声を聞く事でお客様のご要望に沿った板金加工が可能となり、 納期対応含め品質の良い板金制作が出来る環境となっています。 また板金棟の印象は工場内が広く明るく、働きやすそうな職場と感じたのも決め手です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は自動車・繊維・空調・機械設備など多岐にわたる業界と取引があり、経営は安定しています。取引先もパナソニックやダイキン、オムロンなど大手で多岐にわたり、近年は国や市からも仕事の依頼がきています。 当社の特徴としてオーダーメイドの制御盤作成を一貫して行える強みを持ち、効率的なシステムの導入を予定しています。近年は本社移転により、新しいオフィス環境も整備されており、快適な職場環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大府工場 住所：愛知県大府市北崎町清水ヶ根98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：6,000円～8,000円 ＜月給＞ 226,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回 賞与年２回(前年実績4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海協和株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県名古屋市港区入船1-1-20
    • 設立 1949年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験でも月収40万円～／学歴やスキル不問／港作業スタッフ
      主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ◎船内でのラッシング作業 船に積み込んだ荷物を固定する作業です。 ◎クレーンのオペレーター補助 運搬ではクレーンや大型のフォークリフトを使いますが、免許が取れるまでは、玉掛け作業の補助などをお願いします。 ★働き方のポイント！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ☆朝から作業し、午前11時に退社できることも！ ☆食事補助や家族手当など手当充実 ☆深夜の休憩時間も深夜手当として支給 ☆月2～3日ほど希望休が取得可能 ─入社後の流れ─ ▼研修（1カ月） 安全講習や道具の説明など、 基礎知識から教えていきます。 ▼現場に配属 マンツーマンで先輩社員がフォロー！ わからないこともすぐに相談できますので、 ご安心ください。 【こんなところも魅力！】 ◎船のスケジュール次第のシフトのため、 　平日が休みのときは混み合わずに人気スポットに行ける！ ◎賞与年2回で入社2年目の想定年収は550万円以上 　収入面にゆとりを持てます。 ◎業務に活かせる資格は、受験費用を会社が負担します。 ◎転勤がなく、腰を据えて働けます。
      ★転勤なし！ ★ずっと名古屋市で働ける！ ★マイカー通勤OK！ ■名古屋港オペレーションセンター／愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-7 ＜アクセス＞ 名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「金城ふ頭駅」より徒歩10分 「あおなみ線」は夜間、早朝勤務の場合は利用不可なため、マイカー通勤を推奨しています（無料駐車場あり） ※受動喫煙対策／社内禁煙
      月給22万3250円＋賞与年2回＋各種手当 ※時間外手当は100％支給します。 【月収例】 入社1年目　 月収40万円～ ※残業時間により変動があります。 内訳は… ￣V￣￣￣ └残業手当　　　15万円 └乗船手当　　　2万円 └深夜割増手当　1万5000円 ＼月収50万円も可能（実績あり）／ あなたの頑張り次第では月収50万円も可能 （実績例：20代/一般職/勤続1年8カ月） 頑張った分だけ稼げる環境です！ ※上記はあくまで一例になります。 ※24時間勤務の日などは作業合間の待機時間も手当として含まれるため、その分残業手当が多くなっています。
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    トヨタ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県豊田市トヨタ町1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 359,542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全689件
    • 【愛知県豊田市】GR レース/スポーツ車両向け 電動コンポーネント開発＜GR＞
      • NEW
      ※電動車両向けモータ、インバータ、トランスアクスルの機械設計や、電動車両向けの電池パック（構造設計、冷却設計等）の設計経験をお持ちの方へ※ 【成長領域に1兆7000億円、人的資本に3800億円の積極投資/フルラインナップの完成車メーカーとして、全方位での自動車開発/未来のモビリティー社会実現に向けたインフラ関係領域にも積極投資】 ■採用の背景 ◇カーボンニュートラルの実現に向けて電動化技術開発加速は必須です。特に中華系メーカなど、競合他社よりも早く実現させ優位性を確保することが必要。 ◇電動化技術は複数の技術領域の集合体で成立しており、前職で経験された電気機械の設計経験を弊社に還元し、積極的に開発の牽引役となる方を募集します。 ■概要 カーボンニュートラル実現に向け、これまでHEV技術をレースで開発・鍛えてきた、電動コンポーネントの最新技術を引き続き開発していくのと並行し、これまで鍛えてきた電動化技術をお客様の手の届く市販スポーツカーへの展開も進めています。 ■業務詳細 ・レース用／スポーツ車両向け高出力モータ・インバータユニット開発 ・同、小型、高出力バッテリセル、並びにバッテリパック開発 ・その他各種高圧機能部品（DCDCコンバータ等）開発 ■職場イメージ ・新しいことにチャレンジし、失敗してもどこまでが限界だっか見極めることが成果になる先行開発部署のため、挑戦する機会多数 ・メンバーそれぞれの経験から知見を持ち寄って新たな技術に取り込む風土あり、また、社内外の関係部署とみんなで作り上げる職場 ・レーシングカーを通じた開発のため、スピード感ある現場であり、実際にサーキットのピットでサポートすることで、モータースポーツの一員として参加可能 ・モータースポーツ起点のクルマ作りを通じて将来の市販化に繋げる先行開発を推進 ■やりがい ◇モータースポーツ起点のクルマ作りを実体現しながら、カーボンニュートラルのマルチパスウェイの選択肢として、会社内外で注目されるやりがいを得られます。 ◇自分の作ったコンポーネントが世界選手権を争うレース車両に搭載され勝利を争って走る姿を見られるのは、通常の部署では味わうことのできない、自らの開発成果が結果として得られます。 ◇電動化技術で環境と走る喜びを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市トヨタ町1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■諸手当：超過勤務手当、家族手当、通勤費補助、住宅手当、引っ越し手当（勤務地による）、退職金制度など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県田原市】部内庶務・調達・技術員サポート業務◇在宅勤務可＜生技製造／業務職＞
      • NEW
      ＜自動車の販売台数世界トップ級／日本企業史上歴代最大の時価総額（2024年1月時点）／「クルマをつくる会社」から「モビリティ・カンパニー」へ＞ ■業務内容： ◇人事総括業務 └部内の人事及び総括関連業務（人事管理、慶弔対応、労務管理、経費対応、安全、総務等） ◇調達業務　 └調達関連部署との予算確保及び稟議申請に係る事務処理業務 ◇エンジン製造ラインの技術員の補助業務 └エンジンライン施設の維持・改善のための官庁申請および事務処理業務等の技術員補助 └社内外との打ち合わせ・会議の運用、文書作成、情報収集サポート └国内・海外への出張手配、OA・システム設定 ◇働きやすい職場づくり └DXツールを用いた業務改善、事務室改善 ※業務職について※ 「特定の業務領域」で、高い実務力を活かし、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務プロセスを改善する業務となり、勤務地限定（各事業所）にて従事いただきます。他の職種の事技職などとご年収帯も異なってきています。また、女性が多い職種です。 ■組織のミッション： ◇安全な作業で高品質な製品をタイムリーに供給し、全世界のお客様に幸せをお届けする ◇全員が共に成長しながら誰かのために明日に向けチャレンジする職場 ■やりがい： 職場は、国内外のお客様へ届けられる製品を扱うモノづくり現場に直結しており、製品＝お客様の幸せを意識して働きます。そんなモノづくり現場を日々進化させ続ける事をサポートすることで、その進化を実感できます。 ■就業環境について： コロナ以前よりリモートワークを進めており、技術職を含む多くの職種で週1～4日程度のリモートワークやフレックス出社を活用してます。 ■当社について： 世界を代表する企業の1社であるトヨタ自動車ですが、体質は古くなく、常に時代に沿って時代を創るような事業を展開してきました。単なるクルマ作りではなく、世界中の人々の豊かで安心安全の暮らしを作ることが、当社に出来ることであり、同時に皆様が当社に入社することで出来ることでもあります。「トヨタイムズ」も是非ご覧ください。 https://toyotatimes.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田原工場 住所：愛知県田原市緑が浜3号1番 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ※上記に諸手当は含みません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャニス工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県常滑市唐崎町2-88
    • 設立 1935年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【新宿】衛生陶器のルート営業◆ニッチ市場◆設立80年超◆研修充実◆参入障壁が高く安定性◎
      • NEW
      ～第二新卒歓迎◎名証メイン上場／新規参入が難しい衛生陶器メーカー／直行直帰可／平均勤続年数15.6年～ ■業務内容 暮らしに欠かせないトイレ（便器）や洗面ボウルなどの衛生陶器をはじめ、蛇口などの水栓金具など。それらの開発・製造・販売を80年以上にわたって行っているのが当社にて、下記ルート営業業務に携わっていただきます。 ◇既存の販売代理店へのフォロー活動 ◇担当顧客との折衝業務（1人あたり30社程度担当） ◇海外顧客とのメール対応 ◇月に3回前後近隣県の宿泊を伴う出張（直行直帰可能） ■配属先 営業開発室：10名在籍、男女比9:1 東京営業所：6名程度 ■身につくスキル・キャリアパス ◇販売管理・促進から、提案営業まで多様な営業スキルが身に付きます。 ◇定期的な海外出張があり業務の中で様々な経験が出来ます。 ◇業務の中で必要なスキルがあれば資格獲得、講座支援も行っています。 ◇ゆくゆくは上司との相談後、新規開拓もチャレンジできます。 ◇現在、美容院・歯医者などの領域も販路を拡大しており、多様なお客様のご要望をヒアリングし改善提案を行います。 ■入社後の流れ ◇最初は製造工程の実習を通じて、当社製品の理解を深めていただきます。 ◇先輩社員と顧客先に同行いただき、営業スキルを習得いただきます。 ◇独り立ちができると判断されましたら、担当先を持ち始めます。 ■ポジションの魅力 ◇企画から携わった製品が、一連の流れを通じて完成した際にやりがいを感じます。また、営業部門に商品開発室があることで、商品の企画から開発に至るまでのストーリーを営業としてお客様にお届けすることが可能です。 ◇自社の主力製品である「フロントスリム」は、「トイレのフチの汚れが掃除しづらい」というお客様の声を反映させ、自社内で開発することによって完成に至りました。このように、顧客のニーズ聞き、商品開発室と一緒に取り組みながら、製品としてアウトプットできる点が魅力です。 ■当社の魅力 衛生陶器の製造には特殊かつ大型の設備が必要なため、新規参入のハードルが高いです。そこで私たちは自社ブランドでトイレを製造したい企業に対して小ロットでの製品供給を行うなど、中堅企業ならではの小回りを生かした独自の道を歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：東京都新宿区西早稲田2-18-20　 ＶＯＲＴ西早稲田2Ｆ 勤務地最寄駅：副都心線／西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 365万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～255,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間26時間0分/月～26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※別途、地域手当・家賃補助あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.3ヵ月／昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【常滑】衛生陶器のルート営業◆ニッチ市場◆設立80年超◆研修充実◆参入障壁が高く安定性◎
      • NEW
      ～第二新卒歓迎◎名証メイン上場／新規参入が難しい衛生陶器メーカー／直行直帰可／平均勤続年数15.6年～ ■業務内容 暮らしに欠かせないトイレ（便器）や洗面ボウルなどの衛生陶器をはじめ、蛇口などの水栓金具など。それらの開発・製造・販売を80年以上にわたって行っているのが当社にて、下記ルート営業業務に携わっていただきます。 ◇既存の販売代理店へのフォロー活動 ◇担当顧客との折衝業務（1人あたり30社程度担当） ◇海外顧客とのメール対応 ◇月に3回前後近隣県の宿泊を伴う出張（直行直帰可能） ■配属先 営業開発室：10名在籍、男女比9:1 ■身につくスキル・キャリアパス ◇販売管理・促進から、提案営業まで多様な営業スキルが身に付きます。 ◇定期的な海外出張があり業務の中で様々な経験が出来ます。 ◇業務の中で必要なスキルがあれば資格獲得、講座支援も行っています。 ◇ゆくゆくは上司との相談後、新規開拓もチャレンジできます。 ◇現在、美容院・歯医者などの領域も販路を拡大しており、多様なお客様のご要望をヒアリングし改善提案を行います。 ■入社後の流れ ◇最初は製造工程の実習を通じて、当社製品の理解を深めていただきます。 ◇先輩社員と顧客先に同行いただき、営業スキルを習得いただきます。 ◇独り立ちができると判断されましたら、担当先を持ち始めます。 ■ポジションの魅力 ◇企画から携わった製品が、一連の流れを通じて完成した際にやりがいを感じます。また、営業部門に商品開発室があることで、商品の企画から開発に至るまでのストーリーを営業としてお客様にお届けすることが可能です。 ◇自社の主力製品である「フロントスリム」は、「トイレのフチの汚れが掃除しづらい」というお客様の声を反映させ、自社内で開発することによって完成に至りました。このように、顧客のニーズ聞き、商品開発室と一緒に取り組みながら、製品としてアウトプットできる点が魅力です。 ■当社の魅力 衛生陶器の製造には特殊かつ大型の設備が必要なため、新規参入のハードルが高いです。そこで私たちは自社ブランドでトイレを製造したい企業に対して小ロットでの製品供給を行うなど、中堅企業ならではの小回りを生かした独自の道を歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市唐崎町2-88 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／常滑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 365万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～255,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間26時間0分/月～26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※別途、地域手当・家賃補助あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.3ヵ月／昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジャニス工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シーキューブ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中区門前町1-51
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,209名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全9件
    • 第二新卒歓迎【東京】無線基地局の施工管理※上場企業グループ会社／年休126日・土日祝休・残業25h程
      • NEW
      ★第二新卒歓迎★専門卒以上（理系）の方対象！教育体制充実・未経験の方もご安心ください！ スマートフォンの基地局工事（折衝、設計、施工、保守）の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 基地局工事の流れとしては、まず工事予定地オーナーとの打ち合わせ、周辺住民、関係者への説明を行います。設計部署との打ち合わせ、資材調達、各種協力会社の手配等をし、工事着工となります。工事中は現場の進捗管理、通信キャリアへの報告、試験、検査等と幅広く担当していただきます。 着工から竣工までは最長で4ヶ月、通常は1～2ヶ月で、5～6件程度を管理していただく場合もあります。 頻度は少ないですが、施工場所が遠方の場合は出張が発生します。 ■MNW事業について： 5Gをはじめとする最新技術を活用した快適なモバイル通信社会の実現に向けた無線基地局などのモバイルネットワーク設備工事を実施しています。基地局や商業施設などの天井裏にアンテナやWi-Fiのアクセスポイントを設置したりなど、皆さんが快適に過ごせるように移動通信インフラの充実に貢献しています。（施工実績：ナゴヤドーム・豊田スタジアムなど） ■教育体制： ・研修制度：新入社員制度・専門技術研修、資格研修など。 ・OJT：しっかり教育していくので知識・経験ゼロでの方もご安心ください。入社後2年はメンター制度を導入しており、気軽に相談ができる環境です。 ・資格取得報奨金：業務上必要な資格を取得した場合は報奨金を支給します。資格の種類によってはセミナー受講も可能です。 ■魅力： 東証プライム上場・エクシオグループ会社である当社では、公共性の高い通信インフラに関する工事を通じて人々の生活を支えています。インフラ領域は長期的な計画も多く、景気動向に左右されず安定的な受注を見込んでいます。施工管理の仕事の魅力は何と言っても「形に残る仕事ができる」こと。施工を通じて社会に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。また残業は月25時間程度で平均勤続年数も長く、働きやすい労働環境が整っています。 ■キャリアパス： まずは基本業務である施工管理を行い、通信について幅広い経験・知識を積んでいただきます。将来的にはリーダー・部長級へのステップアップも可能で、過去には中途で入社し業務部長となった社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業本部 住所：東京都大田区平和島4丁目1-23 東京総合エンジニアリングセンタ7F 勤務地最寄駅：京急本線／平和島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～188,800円 その他固定手当/月：37,000円～46,000円 ＜月給＞ 192,000円～234,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初任給：最終学歴に応じて決定（大学院卒234,800円、大卒215,000円、専門卒192,000円） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月／計約4.9ヶ月）※前年度実績 ■モデル年収：30歳／平均年収450万円（平均月収30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【大阪】無線基地局の施工管理※上場企業グループ会社／年休126日・土日祝休・残業25h程
      • NEW
      ★第二新卒歓迎★専門卒以上（理系）の方対象！教育体制充実・未経験の方もご安心ください！ スマートフォンの基地局工事（折衝、設計、施工、保守）の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 基地局工事の流れとしては、まず工事予定地オーナーとの打ち合わせ、周辺住民、関係者への説明を行います。設計部署との打ち合わせ、資材調達、各種協力会社の手配等をし、工事着工となります。工事中は現場の進捗管理、通信キャリアへの報告、試験、検査等と幅広く担当していただきます。 着工から竣工までは最長で4ヶ月、通常は1～2ヶ月で、5～6件程度を管理していただく場合もあります。 頻度は少ないですが、施工場所が遠方の場合は出張が発生します。 ■MNW事業について： 5Gをはじめとする最新技術を活用した快適なモバイル通信社会の実現に向けた無線基地局などのモバイルネットワーク設備工事を実施しています。基地局や商業施設などの天井裏にアンテナやWi-Fiのアクセスポイントを設置したりなど、皆さんが快適に過ごせるように移動通信インフラの充実に貢献しています。（施工実績：ナゴヤドーム・豊田スタジアムなど） ■教育体制： ・研修制度：新入社員制度・専門技術研修、資格研修など。 ・OJT：しっかり教育していくので知識・経験ゼロでの方もご安心ください。入社後2年はメンター制度を導入しており、気軽に相談ができる環境です。 ・資格取得報奨金：業務上必要な資格を取得した場合は報奨金を支給します。資格の種類によってはセミナー受講も可能です。 ■魅力： 東証プライム上場・エクシオグループ会社である当社では、公共性の高い通信インフラに関する工事を通じて人々の生活を支えています。インフラ領域は長期的な計画も多く、景気動向に左右されず安定的な受注を見込んでいます。施工管理の仕事の魅力は何と言っても「形に残る仕事ができる」こと。施工を通じて社会に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。また残業は月25時間程度で平均勤続年数も長く、働きやすい労働環境が整っています。 ■キャリアパス： まずは基本業務である施工管理を行い、通信について幅広い経験・知識を積んでいただきます。将来的にはリーダー・部長級へのステップアップも可能で、過去には中途で入社し業務部長となった社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西モバイル部 住所：大阪府大阪市中央区内本町2-2-10 EXEO X-Base A棟 13F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～188,800円 その他固定手当/月：37,000円～46,000円 ＜月給＞ 192,000円～234,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初任給：最終学歴に応じて決定（大学院卒234,800円、大卒215,000円、専門卒192,000円） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月／計約4.9ヶ月）※前年度実績 ■モデル年収：30歳／平均年収450万円（平均月収30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立電気株式会社

    家電 （商社）
    愛知県名古屋市東区赤塚町22
    • 設立 1948年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋/転勤無し】『電気機器の法人営業職』◇残業平均10H／年休127日／幅広い世代活躍
      ～既存取引先中心（1人当たり担当顧客は20～30社内メイン顧客は10社程度）／年間休日127日／土日祝休み／富士電機の特約店～ ■概要 当社は富士電機の特約店として、電気機器の販売を行っています。 既存のお客様の課題解決の為に提案営業となります。 ■仕事概要 エリアは愛知県近郊の顧客が9割を占めます。 現在は省電力化や省人化、炭素排出量などの顧客課題に併せてメーカーと連携し顧客課題を解決できる商材（コンポーネントなどのハードやシステム）の提案活動を実施します。 ■商材 モータ、インバータ、半導体、無停電電源装置、サーボシステム等 ■仕入先 富士電機、富士電機機器制御、その他メーカー等 ■取扱製品の一例 ・給湯器具の基板に使われているパワー半導体 ・制御盤に使われているブレーカ、漏電遮断器 ・各種機器に使用されているモータ、モータの回転数を制御するインバータ ■入社後について 入社後は、先輩からの指導のもと、1年以上かけて10社程度引き継ぎます。また、富士電機の特約店向けの研修制度がありますので、電気機器の基礎知識や製品知識について学ぶ機会があります。 ■組織構成 電気機営業本部14名　営業は5名在籍　 ■キャリアビジョン 能力と適正に応じて、管理職への昇進もあります。 ■当社の魅力 （1）大手メーカーの特約店：富士電機の特約店として電気機器の販売を行っています。 （2）ワークライフバランス：年間休日127日、完全週休2日制であり、月の残業時間が平均約10時間以内であり、オンとオフをしっかり切り替えた働き方が可能です。 （3）定着率が長い、転勤がない、交通の便が良い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区赤塚町22 勤務地最寄駅：名古屋鉄道瀬戸線／森下駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 300,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験および前職を考慮し決定します。 ■その他固定手当詳細：携帯手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】施工管理（電気通信）◇働きやすさ重視／残業15時間／年休127日／資格取得可／未経験歓迎
      ◎ワークライフバランスを整えたい方／リモートワーク可／土日祝休み／年休127日／家族手当あり／繁忙期以外はほぼ残業なし～ ■業務概要 当社ではメーカーの富士通様と協力して中部圏のインフラ整備に伴う提案活動と工事を行っています。官公庁がメイン顧客となり、国の方針として毎年数多くの国土インフラ、通信ネットワークなどの整備が急ピッチで行われているため、企業基盤としてもとても安定をしている環境です。 ■働きやすい職場環境 ・公共事業の管理がメインなので土日祝休み ・年間休日127日で有給取得も活発です ・平均残業時間15時間とワークライフバランスを整えやすい環境 ・各種書面はデジタル化が進み、オンライン商談も増えています ・室内での立ち合いが7割ほどで就業環境が整っています ・繁忙期は冬場であり、夏と違い服で体温も調整しやすいです ■業務詳細 ・国土交通省関連案件ほか通信工事の立ち合い ・工事会社様の手配やスケジュール管理 ・運用保守の作業 ■配属組織 配属部署である情報通信事業本部の施設部は、部長（40代）課長２名（50代40代）社員4名（60代2名30代2名）の計7名です。 デスクが囲まれており談笑もあり気さくな関係で、分からないこともすぐに聞けます。 ■入社後の流れ 当社では未経験入社の方も多いことからOJTを中心に知見を学ぶために作業現場に出向き、業務の全体像を理解いただくところからスタートします。 取り扱い機器については富士通様による商品研修会に参加し学ぶことができるため、未経験の方でも1から知識取得ができる環境です。 ■キャリアパスについて 将来的には4,000万円を超える工事を受注することができる監理技術者を目指し、工事実績や資格取得（1級電気通信施工管理技士）など、キャリアを積んで頂けます。 ■同社の強み 富士通と連携して国の案件に携わり、長年の経験から元請けとして活動できることが強みです。災害時に危機を察知し多くの人に伝達するという仕組みを作り上げて国民の安心安全を守る、国の大切なインフラに携わる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区赤塚町22 勤務地最寄駅：名古屋鉄道瀬戸線／森下駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験および前職を考慮し決定します。 ■モデル年収 400～450万円（25歳／入社3年目） 450～500万円（30歳／入社6年目） 500～600万円（40歳／入社12年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中埜酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県半田市東本町2-24
    • 設立 1844年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪／中央区】お酒のルート営業～第二新卒・職種未経験歓迎／お客様との深耕がメインです～
      【大阪府・中央区／お酒が好きな方歓迎／清酒「國盛」、梅酒、果実リキュール等のルート営業／数々の受賞歴あり／1844年創業の老舗酒造メーカー／ お客様に深耕し、同社のお酒の魅力を知っていただくことがメインミッションです】 ■職務内容： ・清酒「國盛」・梅酒・果実リキュールなど、数々のお酒を手掛ける老舗酒造メーカーにて、ルート営業としてご活躍いただきます。 ・新規営業もございますが、割合としては2割程度です。飛び込み営業はなく、特約店との同行訪問や展示会経由で対応します。 ・お客様はお酒の卸売店や量販店・コンビニなどです。営業部門はエリア・お客様ごとに分かれており、大阪営業所では大阪～沖縄までを管掌しています。 ・お客様先にヒアリングの上、同社のお酒を提案、新製品や季節商材のキャンペーンを提案いただきます。飲食店に対しては、メニューの提案や飲み方の提案も行います。実際にお店で同社のお酒を飲んでいる人を見ることができることも醍醐味で、飲食店からも「また面白い提案してね」と喜んでいただくことができます。 ■ポジションの特徴： ・入社後、本社（愛知県半田市）で１ヶ月～２ヶ月程度同社製品について学んでいただくことが可能です。（研修内容・方法については、これまでの適性・スキル等によって決定します）研修時の家賃・光熱費等の滞在費は会社負担です。（食費のみ自己負担）初配属について、選考を通じて別拠点のご相談をするケースがございます。 ・担当エリアによっては、一泊二日の出張が発生するケースもございます。 ・今後のキャリアとして、営業だけではなく、商品開発やマーケティングにもチャレンジすることが可能です。 ■同社の特徴： ・伝統を大切にしながら、時代やニーズに合わせて新しい技術も取り入れています。弘化元年の創業以来、たくさんのお客様に親しまれ「酒質主義」を貫いてきました。伝統的で高い品質の日本酒を提供する事はもちろん、新しい技術に支えられた新しい日本酒の提案もしています。 ・お客様のニーズに合わせ、新しい酵母や麹菌の開発、今までにない仕込み方法で造った「とらじの唄」に代表されるような“新日本酒”を提案し続けています。日本人の食生活が国際化・多様化し、健康への関心は高まる中、総合アルコール企業として清酒以外のアルコール飲料にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-16 AXIS本町橋YKビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経歴・スキル等を総合的に判断して待遇を決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／半田市】ルート営業～清酒「國盛」、梅酒、果実リキュール等の営業／年間休日120日～
      ■職務内容： ・1844年創業の歴史を持ち、清酒「國盛」・梅酒・果実リキュール等を手掛ける老舗酒造メーカーにて、ルート営業として活躍いただきます。 ・新規営業もございますが、割合としては2割程度です。飛び込み営業はなく、特約店との同行訪問や展示会経由で対応します。 ・お客様はお酒の卸売店や量販店・コンビニなどです。営業部門はエリア・お客様ごとに分かれており、適性をみて配属されます。本社では、東海4県、北陸、長野の一部エリアを担当しています。 ・お客様先にヒアリングの上、販売計画に沿った商品提案、新製品や季節商材のキャンペーンを提案いただきます。飲食店に対しては、メニューの提案や飲み方の提案も行います。実際にお店で同社のお酒を飲んでいる人を見ることができることも醍醐味で、飲食店からも「また面白い提案してね」と喜んでいただくことができます。 ・営業一人一人の裁量によって同社のブランドが広がっていくため、手ごたえのある仕事です。 ■ポジションの特徴： ・今後のキャリアとして、営業だけではなく、商品開発やマーケティングにもチャレンジすることが可能です。 ・入社後、本社で１ヶ月～２ヶ月程度同社製品について学んでいただくことが可能です。（研修内容・方法については、これまでの適性・スキル等によって決定します）研修時の家賃・光熱費などの滞在費は会社負担です。（食費のみ自己負担）初配属については、選考を通じて別拠点のご相談をするケースがございます。 ・担当エリアによっては、一泊二日の出張が発生するケースもございます。 ■同社の特徴： 伝統を大切にしながら、時代やニーズに合わせて新しい技術も取り入れています。弘化元年の創業以来、たくさんのお客様に親しまれ「酒質主義」を貫いてきました。伝統的で高い品質の日本酒を提供する事はもちろん、新しい技術に支えられた新しい日本酒の提案もしています。お客様のニーズに合わせ、新しい酵母や麹菌の開発、今までにない仕込み方法で造った「とらじの唄」に代表されるような“新日本酒”を提案し続けています。日本人の食生活が国際化・多様化し、健康への関心は高まる中、総合アルコール企業として清酒以外のアルコール飲料にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市東本町2-24 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経歴・スキル等を総合的に判断して待遇を決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レ・モノフィラメント株式会社

    繊維メーカー
    愛知県岡崎市昭和町河原1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/中央区】法人営業◆国内トップメーカー/東レグループ/年休121日/フレックス◎
      • 締切間近
      ★東レ100％子会社なので経営基盤安定★独身寮・社宅あり/年休121日/残業月10H/フレックス制度あり/アイディア次第で用途が広がるモノフィラメント ■業務概要： 東レグループのモノフィラメント(単繊維事業)を担う国内トップメーカー。常に新しい提案や情報提供を心掛けるソリューション営業を徹底して行い、国内のお客様との強力な信頼関係を構築することでカスタマーサクセスを実現しています。 ■業務詳細： 営業本部の一員として、下記部署のいずれかに配属となります。選考を通じて配属部門を決定します。 大阪販売１課：主に歯ブラシ等に用いる毛材・製紙用織物・工業用織物・テニスガットなどのBtoB営業。既存顧客への提案営業や新規開拓、技術部門との調整業務などを行います。 大阪販売２課：釣り糸などの製品営業を担当し、BtoB業務、契約テスター対応、フィッシングショーなどのイベント運営に携わります。 入社後はOJTにて営業ノウハウを学んでいただきます。 （1）マテリアル部：営業4名、事務員2名 ◇顧客エリア：全国 ◇既存営業がメイン ◇出張：泊りの出張も有り （2）フィッシングライン部：営業3名、事務員2名 ◇顧客エリア：全国 ◇既存営業がメイン、新規の獲得経路はフィッシングショーなどのイベント出店がございます。（企業・一般向けどちらも） ◇BtoBだけでなく、釣り具屋さんへの販売などBtoCの要素もございますので、幅広く営業経験を積んで頂けます ◇出張：泊りの出張が月2～3回 ■製品について 東レグループ唯一のモノフィラメント専門メーカーとして開発・製造・販売を行っています。モノフィラメントは身近な素材であり、その機能性・多様性で広く暮らしや産業を支えています。 【当社繊維が使用されている製品例】 ・レジャー用途：テニス用ガット、釣り糸 ・生活資材：歯ブラシ、化粧ブラシ ・工業資材：製紙用織物、研磨ブラシ ・その他：医療用ウィッグ、楽器弦、漁網 ■特徴・魅力 ・年間休日121日（土日祝休み）、残業月10H、フレックス制度とワークライフバランスを整えて働くことができます◎ ・東レの誠実さ、堅実さ、人材を大切にする社風をそのまま表しており、福利厚生が充実（各種手当て他、借り上げ社宅、東レ保養所利用可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【移転25年~】大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町１丁目８番１４号　JRE堺筋本町ビル　１２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 その他固定手当/月：9,600円～16,650円 ＜月給＞ 264,600円～356,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    孟鋼鉄株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市昭和区白金3-16-6
    • 設立 1980年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／年休121日／土日休／ノルマ・転勤なし
      【孟鋼鉄のここがいい！】 ★創業76年目の安定企業 ★未経験歓迎・異業種出身者活躍中 ★未経験でも月給27万円以上 ★研修・サポート体制充実 ★年間休日121日・土日休み ★残業月平均15時間程度 ―★特殊鋼って？★― 「錆びにくい」「熱に強い」などの特性を持つ鉄のこと。ステンレスも特殊鋼の一種です。取引先の要望に合わせて「曲げる」「切断する」「磨く」などの加工を施して納品することもあります。 ◆具体的な業務内容 ＝＝＝＝ ▼定期訪問 継続的に受注している取引先を中心に、こまめに訪問。 趣味や家族などの話を交えながら関係作りをしていきましょう。 ▼提案 例えば「他社からの仕入れ価格が高くて困っている」という悩みがあれば、安価に調達できる仕入れ先を探し、「当社でなら納期も価格も改善されますよ」という点を提案していきます。 ▼加工の依頼 自社で加工もしている当社。 「以前と同じ加工をお願いしたい」「ここに穴をあけてほしい」などのご要望があれば、加工スタッフと相談して、納期や価格を決めていきます。 ＜取引先について＞ ◎三好センターでは、トヨタ自動車とそのグループ会社が中心 ◎担当者数は1人あたり20社ほど ◎ほとんどが10年以上の付き合いがあるお客様 ◆入社後の流れ ＝＝＝＝ 未経験の方でも安心いただけるよう、じっくりと学べる環境を整えています。 営業について学ぶ研修やマネジメント研修など、ステップに合わせたサポートを受けられる環境です。 ★およそ1年かけてじっくり研修 ―――― 現場や配送、事務などの業務をローテーションで経験し、当社や業界について理解を深めていただきます。 ★研修期間終了後に営業にチャレンジ ―――― じっくりと理解を深めたのち、先輩社員に同行し、営業ノウハウを学んでいきます。月に1回、上司との面談を行いますので、困りごとは気軽にご相談ください！
      ★転勤なし★マイカー通勤可★駐車場完備 【三好センター】 ■愛知県みよし市三好町薬師山32-1 ・名鉄豊田線「日進駅」より車で11分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給27万円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、一律（定額）3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力などを考慮の上、加給優遇します。
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    三洋機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県北名古屋市沖村岡1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北名古屋市】製品組み立て・メンテナンスサービス/黒字・無借金経営/夜勤なし～
      ～自動組立てラインと自動溶接ラインをハード・ソフト、それらのサポートまで幅広く行っているトータルエンジニアリング企業～ 同社にてナットランナー事業部に所属いただき組み立てやメンテナンスをお任せいたします。ナットランナーとは電動でボルトやナットの締結作業ができる工具です。（自動車製造設備などに使用します） ■仕事内容： 顧客より販売したナットランナーの修理やメンテナンスの依頼を営業が窓口として受け、同部署にて対応をいたします。 電源ユニット、生産装置等コントロール基板などの産業関連機器に対する修理やオーバーホールを担当して頂きます。 （基本的に当社工場内での作業となります） ・テスターや各種測定器を使って、不具合箇所を特定して対応方針を決定します。 ・場合により客先から使用状況の聞き取りを行います。 ・診断結果や修理内容を、管理用システムに登録して。 ・故障や経年劣化した部品を、工具や半田ごてを使って新しいものに交換します。 ・交換用部品の選定、手配を行います。 ・場合により、客先に出向いての修理作業があります。（営業に同行） ■組織構成 合計：15名ほど ■特徴： ◎世界中の自動車/家電メーカーとお取引を有しております。幅広いお客様に価値を提供し自身もスキルを身に着けていく事が出来ます。 ※直近の受注顧客名はお出しできませんが、面接等でご質問ください。 同規模で競合となる企業も国内では数社程度であり、その中でも全工程の設備を自前で用意が出来るのは当社だけです。こういった環境の中で、「設備全体を構想しながら」業務を遂行できます。 ※全工程の開発、設計を一括で請負う事によって価格は同業他社より高くなりがちですが、「20年間メンテナンスフリー設備」を実現する事で顧客へのメンテンスコストを下げており、結果として「質の良い設備」として顧客から選ばれております。 ◎海外展開に積極的であり、顧客は米国/カナダ/ヨーロッパ/アジア等、世界に及んでいます。必要に応じて海外出張に行っていただくこともあります。また、ご本人の希望も確認したうえでアメリカ赴任のチャンスもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市沖村岡1 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・名鉄犬山線線／上小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去4カ月分の支給実績あり） ■モデル年収： ・30歳：450~500万円（賞与・残業・各種手当含む） ・40歳：600~700万円（賞与・残業・各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北名古屋市／最寄り駅から徒歩10分程度】自動生産ラインの設備設計～U・Iターン歓迎～
      ～自動組立てラインと自動溶接ラインをハード・ソフト、それらのサポートまで幅広く行っているトータルエンジニアリング企業／成長できる環境があります～ ■月々500円で住める社員寮（2DKの間取りでバス・トイレセパレート）を完備しており、U・Iターン希望の方も安心してご応募ください。 ■担当業務：世界中の自動車や家電メーカー等の生産ラインにおける自動化、省力化に向け、設備機械の設計や製作に携わって頂きます。 ■業務詳細： 設計業務：AutoCADを使用して、自動化設備の詳細設計を行います。クライアントの要望に応じて、最適な機械設計を提案し、具体的な図面を作成します。また、CATIAv5を使用した設計経験がある方は、そのスキルを活かすことができます。 製作業務：設計した設備の製作に関わる工程を管理します。加工、組立、据付の各工程を自社内で完結できるため、設計から製作まで一貫したプロジェクト管理が可能です。 客先対応：クライアントとの打ち合わせや現地での据付作業など、直接顧客と接する機会も多くあります。顧客のニーズを的確に把握し、提案力を磨くことができます。 ■特徴： ・総合力：構想から機械設計、制御設計、情報設計、加工、組立及び据付に至るまで全工程を自社内で完結できるため、総合的なスキルを身に付けることができます。 ・技術力：精密性や正確性が求められるエンジン、トランスミッション、航空機に関わる設備を手掛けることで、高度な技術力を磨くことができます。 ・成長機会：若手社員にも積極的にチャンスを与え、技術力を高めるための研修やメンタリング制度が充実しています。キャリアアップの事例も多く、長期的に成長できる環境が整っています。 ■やりがい： 自身が設計した設備が実際に動き出し、顧客の生産ラインで稼働する姿を目の当たりにすることで、大きな達成感を得ることができます。また、技術的に困難な案件にも挑戦できる環境があり、技術者としての成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市沖村岡1 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・名鉄犬山線線／上小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去4カ月分の支給実績あり） ■モデル年収： ・30歳：450~500万円（賞与・残業・各種手当含む） ・40歳：600~700万円（賞与・残業・各種手当含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大日コンクリート工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市中区錦1-10-20アーバンネット伏見ビル2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【丸亀】品質管理、ISO関連◆電力や通信に不可欠コンクリートポール製造大手／年休120日、福利厚生◎
      ～ISOや品質管理経験を活かす／電力や通信には不可欠な電柱などのインフラを支えるコンクリート製品大手／将来は工場全体の改善にも取り組めます／年休120日、福利厚生◎～ ■募集内容： ◇四国工場内の管理部門スタッフとして、品質管理をお任せします。 ◇業務は多岐に渡りますが、入社後はOJT期間として先輩スタッフが基本から順に業務を教えますので、業界未経験の方でも安心です。 ◇将来的には、製造スタッフの取りまとめや改善活動にも取り組みます。 （長期的に工場長になるキャリアもあります） ■業務詳細 ◇顧客特性 電力会社、通信会社、電材商社など既存顧客が中心 （65年以上にわたり信頼関係を築いてきた太いパイプがあります） ◇具体的には ・品質管理（材料検査、不良品率の低減） ・ISO 関連（資料作成、産業廃棄物書類の作成など） ・来客対応（業者対応、役所対応。JIS／ISO 審査、工場検査など） ・設備管理（定期点検の手配／立ち合い、設備トラブル対応など） ・その他事務作業 ※製品例※ https://www.dainichi-x.co.jp/service/pole/ ■配属先部署： 四国工場（8名） ※その他、20名の製造スタッフが働いています。 ■当社の特徴： ◇私たちが手掛けるのは電柱（コンクリートポール）、信号機、屋外照明、防球ネットなど、身近なコンクリート製品。開発・設計・製造を一貫して行っており、電力会社や鉄道会社など、多くのお客様とお取引をいただいています。 ◇売上・規模ともに業界トップクラス◎1958年設立以来、リーディングカンパニーとして、日本の先進的な日常を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国工場 住所：香川県丸亀市富士見町3丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：※残業手当や諸手当除く ・20代後半／400万円 ・30代後半／580万円 ・40代後半／650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】設計開発／鉄柱・コンクリート柱◇大手部材メーカー◇プロセス改善や設備投資にも携われる
      ～電柱などに使われるコンクリート柱・鉄柱の設計開発／電力や鉄道には不可欠！インフラを支えるコンクリート製品大手／年休120日、福利厚生◎～ ■募集内容： ◇コンクリートポールやスチールポールの設計開発を担当します。 ◇入社後1年間は教育期間として先輩スタッフが基本から順にお仕事を教えますので、安心して業務がスタートできます。 ※製品例※ https://www.dainichi-x.co.jp/service/pole/ ■配属先部署： 技術開発室（5 名） ■業務内容： ◇顧客 ・電力会社、通信会社、電材商社など既存顧客が中心 （65年以上にわたり信頼関係を築いてきた太いパイプがあります） ◇具体的な業務 ・製品である電柱の部材に求められる仕様や要求の理解 ・分割された電柱のジョイント、締結をする部材の設計 ・内製時には製品を製造するための工程の考案 ・設備投資の計画策定 ・工程設計、製造ラインに必要な設備や機械の選定 ・工事計画の策定と進捗の管理 ・品質の向上に向けてのラインの改善 ◇業務のポイント ・設立当初から続くコンクリートポール事業に加え、2023 年に鋼管柱を製造する DYS 株式会社（香川県丸亀市）を立ち上げました。 これまでのコンクリートポールの設計開発に加え、分割ジョイント式のポールやスチール製のポールなど、設計開発の幅を広げてきております。 ・コンクリートや鉄など多岐にわたる材料を駆使しインフラを支えるものづくりを担当します。 ■当社の特徴： ◇私たちが手掛けるのは電柱（コンクリートポール）、信号機、屋外照明、防球ネットなど、身近なコンクリート製品。開発・設計・製造を一貫して行っており、電力会社や鉄道会社など、多くのお客様とお取引をいただいています。 ◇売上・規模ともに業界トップクラス◎1958年設立以来、リーディングカンパニーとして、日本の先進的な日常を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場敷地内オフィス 住所：三重県員弁郡東員町六把野新田1231 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／東員駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイホン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,999名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／水道橋】法人営業（商業施設向けインターホン）◆高シェアの安定企業で長く働く／低離職率
      • NEW
      ～国内・世界トップクラスシェア／賞与、複数の手当や研修で暮らしとスキルUPをサポート／キャリアの自己申告制度有／平均残業時間月12時間（全社平均）～ ■仕事内容： 大手警備会社を主な顧客として、提案営業をお任せします。主力商材は商業施設等で使用されるインターホンで、近年力を入れて開発したIPインターホンとなります。 【具体的には】 商業施設等で使用されるインターホンは単なるインターホンではなく、施設の出入口の電気錠の施錠に生体認証と会員番号を組み合わせて入退館管理を行うシステム付のインターホンとなっています。警備会社のその先の顧客のニーズに即した防犯強化のためのシステムの一部に当社の技術が使われており、警備会社へ当社の技術を提案し、共にエンドユーザー向けのサービスを作り上げる営業です。 ■魅力ポイント： ◎ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%／残業月平均20時間 ※21時以降のPC利用ができない管理体制） ◎開発センター・工場が愛知県に集約されており東海圏ででのキャリアを築きやすい環境 ◎安定経営（自己資本比率81.62%／ROE7.8%／無借金経営継続中） ◎海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ◎社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） ■企業の将来性： 開発力強化を経営戦略の一つとし、売上高研究開発費率は例年高水準を維持しています。また、ソフトウェア・アプリケーションシステムの企画開発強化に向けてM＆Aも行っており、顧客に求められ続けるための企業努力を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル 6階 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去平均6.0ヶ月）※同時に業績賞与を加算支給 ■モデル年収：650万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】品質保証（ネットワーク）◆高シェアの安定企業で長く働く／低離職率／住宅手当有・WLB◎
      ～国内・世界トップクラスシェア／賞与、複数の手当や研修で暮らしとスキルUPをサポート／キャリアの自己申告制度有／平均残業時間月12時間（全社平均）～ 既存アイホン製品（インターホン、ナースコールシステム等）の品質保証業務を担当いただきます。 ■職務内容： 様々な機器とサービスとがつなかるネットワーク型インターホン・ナースコール開発の強化に伴い、ネットワークに関する対応（トラブルの要因分析および特定、関係部署への解析依頼など）をメインに担当いただきます。 ■やりがい/魅力ポイント： これまではインターホン単体の開発が主流であったため、ソフトウェア開発における品質保証体制は発展途上であり、これから体制を強化していく分野になります。体制を作り上げていく過程に携わることができる、やりがいのあるボジションです。 ■組織構成： 製品開発を行う技術本部内には、ソフトウェア開発部内の評価グループや設計保証課（技術本部内のソフト評価）がありますが、開発センターはアイホン全体の品質保証を司る役割を担っています。各所と連携しながらクオリティの高い製品を世に送り出しています。 ■魅力ポイント： ◎ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%／残業月平均20時間 ※21時以降のPC利用ができない管理体制） ◎開発センター・工場が愛知県に集約されており東海圏ででのキャリアを築きやすい環境 ◎安定経営（自己資本比率81.62%／ROE7.8%／無借金経営継続中） ◎海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ◎社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） ■企業の将来性： 開発力強化を経営戦略の一つとし、売上高研究開発費率は例年高水準を維持しています。また、ソフトウェア・アプリケーションシステムの企画開発強化に向けてM＆Aも行っており、顧客に求められ続けるための企業努力を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品質保証部 住所：愛知県名古屋市熱田区大宝1丁目-1-1 ヴェルクレート日比野A棟 211号室 勤務地最寄駅：名港線／日比野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去平均6.0ヶ月）※同時に業績賞与を加算支給 ■モデル年収：650万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竜製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県名古屋市南区豊田4-8-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知／豊川】機械オペレーター◆冷暖房完備／自動車、半導体向けのお仕事で安定性◎
      ◎省人化の流れ受けお声がけ増！ ◎自動車業界や半導体、住宅機器、食品メーカーなど多岐にわたる取引！ ■業務内容： 自動車業界や半導体業界向けの専用機や部品などマシニングや旋盤を用いて加工いただきます。 図面が読める方であれば入社後丁寧に教えますので、安心してご応募ください。 ■当社について： 日本トップクラスの「オーダーメイドの専用機メーカー」です。大手企業と取引があり、安定した経営基盤があるだけでなく、幅広い業界との取引も広がっています。工場の自動化や省人化の流れを受けて引き合いも増えており、今後も売り上げ拡大見込みです。 ■特徴： クリーンルームを備え整理整頓の行き届いた、きれいな職場で、IT機器部品や自動車部品などを製造するための各種自動化設備を製作している。（株）デンソーのグループ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドラゴン・ハウス(大府工場) 住所：愛知県大府市北崎町清水ケ根105 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 豊川工場 住所：愛知県豊川市一宮町大池151 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり1,000円～6,000円） ■賞与：年2回（3.50か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大府/豊川】オーダーメイド機械の営業※既存メイン◆安定した経営基盤◎手当充実◎土日休み◆転勤なし
      ■業務内容： オーダーメイド機械の提案営業をお任せします。 お客様のニーズ獲得から受注、納品までの全体的なかじ取りを行っていただきます。営業活動のみでなく、設計や製造、関係各所と関わりながら進めて行く業務です。 ≪流れ≫ １、お客様からのニーズ獲得 ２、社内での検討会議 ３、見積提出 ４、受注となったら製造部門も一緒になってお客様との詳細打ち合わせ ５、お客様と製造部門など関係各所との間に入って納期管理 ６、納品 ≪ポイント≫ ・ニーズを獲得したら受注に向けて、お客様の要望をかなえられるか、納期についても問題ないか、など営業、設計者含めて社内でチームを組んで受注に向けて会議を重ねて取り組んでいくため、1人ではなく周りと一緒になって受注を目指せます。 ・売り上げ目標はあるものの、個人だけの取組ではなく、課内、部内でも取り組んでいきます。企業様の今後の経営にも影響を与える重要な設備に携わるため、、お客様の要望、困っていることを解決することに力を注ぐ営業スタイルです。売って終わりではなく、同じお客様と長くお付き合いができる点も魅力です。 ≪お客様≫ お客様は大手優良企業です。自動車業界だけでなく半導体・住宅機器・食品メーカーなど様々な業界に拡大中です。 新規企業の開拓はほぼありませんが、部署開拓で別部署とのつながりから担当企業の別部署の開拓や新規対応を行っていただくこともあります。 ■教育体制： 上司、先輩への同行営業を通じて業務に慣れていただきます。専門的な知識が必要なので、社内教育や勉強会も実施しているため、専門知識のない方も知識を着けられる体制が整っています。 ■組織： 30代～50代の社員8名が活躍しています。 異業種の営業経験を活かすなど、中途入社の社員も活躍している環境です。 ■働き方： 休み年間115日（長期連休３回、土日休）、ご自身で業務を組み立てていただくため、有給も取得しやすい環境です。 ■当社について： 日本トップクラスの「オーダーメイドの専用機メーカー」です。大手企業と取引があり、安定した経営基盤があるだけでなく、幅広い業界との取引も広がっています。工場の自動化や省人化の流れを受けて引き合いも増えており、今後も売り上げ拡大見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊川工場 住所：愛知県豊川市一宮町大池151 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドラゴン・ハウス(大府工場) 住所：愛知県大府市北崎町清水ケ根105 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、経験により考慮. ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～385,000円 ＜月給＞ 225,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 【年収例】 650万円／40歳・入社16年（月給40万円＋賞与） 550万円／33歳・入社9年（月給33万円＋賞与） 450万円／27歳・入社3年（月給27万5000円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセキ

    石油・資源
    愛知県名古屋市港区船見町1-86
    • 設立 1958年
    • 従業員数 736名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】経理（財務会計）※決算・開示に携われる！◆東証プライム上場◆残業10時間◆年休124日
      ◆離職率1.9%/有給取得率70.2%/残業時間10時間/福利厚生〇◆ ～ワークもライフも充実できる！東証プライム上場・安定した経営基盤／産業廃棄物のリサイクル分野でトップクラスのシェアを誇り、成長領域にポジショニング～ ■Mission： 経理担当として、日常的な経理業務、月次決算及び年次決算作業、資金繰り等の業務に携わり、将来的には管理責任者としてご活躍していただきたいと思っております。グループ連結決算や開示資料の作成もお任せしていく予定ですので、上場企業ならではのやりがいを強く感じることができ、キャリアとしても成長させることができます。 ■仕事内容： ・開示資料作成 ・連結決算/月次決算業務 ・税務申告対応 ・経理日常業務（仕分け/支払い）等 ※ご経験に応じてお任せする業務範囲が異なります。まずは積極的なご応募お待ちしてます。 ■組織構成： 経理財務部8名の組織に配属を予定しております。今回募集する経理チームは、IR・有価証券・財務情報・連結決算など携わっており、4人で構成されております。（40~50代や20代で構成されたチーム） 今回は主担当として、将来的な管理職候補として成長していただくことを期待しております。 【ダイセキの特徴】 ・グローバル化に伴い上場企業の経理では昇格のために、英語力が求められることが多いですが、当社は国内ビジネスがメインのため、英語力は不問です。そのため英語が苦手な方も、将来的に管理職を目指せる環境です。 ・月平均残業時間は決算時期も含めて、～10時間/月と少ないのでワークライフバランスが取れる環境です。 ■採用背景： 当社は「VISION2030」を立ち上げ、既存の廃棄物リサイクルに限定せず、「サーキュラーエコノミー」をキーワードに加えて、技術力のあるベンチャー・中堅企業との提携、異業種・大手との提携、行政や名古屋市との提携などを視野に、VISIONに向けた取り組みを進めています。 従来の強みであるビジネスの安定性に加え、業界の追い風もあり今後も成長が見込まれる環境下の中、会社の中核部門である経理部門の強化を図るために今回採用活動に踏み出しました。ダイセキグループ価値向上に向けて一緒に働いてくれる方を募集します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（伏見） 住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目23-10 伏見アイマークビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区船見町1-86 勤務地最寄駅：名鉄線／柴田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて上記金額は上下します。 ※労働条件の詳細は、面談時にお話をさせていただきます。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜CAD経験者＞【名古屋】施設管理/製図◆東証プライム上場◆年休124日/手当◎◆残業10~30H
      ◆離職率1.9%/有給取得率70.2%/残業時間10~30H/福利厚生〇◆ ～ワークもライフも充実できる！東証プライム上場・安定した経営基盤／産業廃棄物のリサイクル分野でトップクラスのシェアを誇り、成長領域にポジショニング～ ■仕事内容： 全国にある7事業所の施設について、予算や設備の計画、行政対応、工事業者の選定と調整、発注業務、工事立合い等を各事業所と協力し対応する仕事です。 ※基本的には本社を拠点とし、必要に応じて各事業所へ短期出張で対応します（7つの事業所：北陸事業所/関西事業所/九州事業所/関東事業所/千葉事業所/広島事業所） ※基本的には東日本/西日本でチームに分かれて活動をしております。 【具体的に】 ・7つの事業所の予算・設備計画、行政対応、工事業者の選定・発注、立合い ・配置図やフロー図等をCADにて作図し、行政への申請書類、見積用の資料作成 ・ポンプや配管等設置から新工場建設まで幅広く対応 【魅力ポイント】 ・現在本社拠点も建て替え工事をしており、益々施設管理部の役割や期待が求められているポジションです。特に近年のBCP対策の重要性から当社としても組織強化が必要と考えております。 ・新しい設備や工場の建設に携われやりがいのある仕事です。 ・近い将来、施設管理部を担っていただきたいと考えています。 ■採用背景： 「VISION2030」を立ち上げ、既存の廃棄物リサイクルに限定せず、「サーキュラーエコノミー」をキーワードに加えて、技術力のあるベンチャー・中堅企業との提携、異業種・大手との提携、行政や名古屋市との提携などを視野に、VISIONに向けた取り組みを進めています。 市場環境としては追い風で、当社の経営基盤は益々盤石な体制を構築しておりますが、更なる成長を目指し、組織強化/安定の基盤となるBCPへ繋げるためにも施設管理部を今回本格的に採用する方向へ至りました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区船見町1-86 勤務地最寄駅：名鉄線／柴田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社（伏見） 住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目23-10 伏見アイマークビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて上記金額は上下します。 ※労働条件の詳細は、面談時にお話をさせていただきます。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荒川製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市熱田区八番2-21-17
    • 設立 1954年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】機械設計◇1954年創業の安定企業／熱処理装置の設計・製作／大手企業と取引有り
      【乾燥機をオーダーメイドで制作／発想の力と専門知識を融合して新しいモノ作り】 ■業務概要： 「こんな食感の食品を作りたい」「この材料をムラなく乾かしたい」「その素材を乾燥させて伺か面白いことできない？」様々な依頼にお答えし「乾燥機をオーダーメイド」で制作いたします。機構や筐体をイチから設計します。作るのは、大型オーブンやドライヤー。 乾かすものは食品から住宅まで建材まで多種多様です。商品企画から携わることも多く商品が店頭に並ぶまで、お客様と二人三脚で作り上げます。 ■業務内容： ・設計図、部品ずの作成 ・原価積算 ・強度計算 ・スケジュール管理 ・仕様の打合せ ・現地調査 ・製品テスト ＜勤務例＞ 8:00 出勤 8:15～10:00 会議・案件の進捗確認 10:00～10:10休憩 10:10～12:00 図面作成 12:00～12:55 昼休み 13:00～15:00社内テスト 15:00～15:10休憩 15:10～17:00 図面作成・協力会社打合せ 17:15 退勤 ■ポジションの魅力： お客様と仕様の打ち合わせ、現地調査、製品のテスト、原価積算、強度計算、試運転、スケジュール管理、 図面設計だけでは無くコストダウンや時代のニーズに合わせた効率化の改善など幅広く モノ作りに携わるやりがいのあるお仕事です。 入社時に当社の専門分野である 「乾燥」の知識を持って入社する方はほぼいません。 初めての方でも、先輩と一緒にプロジェクトを進めて行くので実践を重ねながら、メキメキと力をつけられる、やりがいあるお仕事です。アイディアを出し合い協力する場面が多いのでチームワークは抜群。工事部・製造部など他部門ととても仲が良いです。 ■当社の特徴： 1954年創業以来、熱交換器の製造を手掛け産業機器、施設のメーカーとして、技術開発、製造に取り組み、食品から建材まで数多くの設備機器を世に送りだしてきました。21世紀は地球環境、エネルギーと食料問題が私達人類にとっての大きな課題です。少しでも良い時代に、夢のある時代にするために、当社は顧客と共に英知と勇気をもって新時代の課題に取り組んでいきます。新たな「明日の良質な生活」を人々に提供することを目標に顧客とのコラボレーションにより、より創造的な機器、設備を開発します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区八番2-21-17 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／東海通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 ＜月給＞ 215,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも最低保証です。経験や年齢に応じて加給します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＷＡＳＨＯ

    電子部品メーカー
    愛知県尾張旭市旭台1-2-1
    • 設立 -
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県豊田市】ファインセラミックス製品の開発・技術担当◆高い技術力で多くの業界を支えるメーカー
      • NEW
      ～大学理工系学部専攻・工業高等専門学校卒業者歓迎／転勤無し／残業月27時間程度～ ■概要： ファインセラミックス製品の技術・開発業務を担当頂きます。取引先からのご要望に応じた製品の開発を担っていただきます。今後の事業拡大のため、多岐にわたる業種への新規参入を目指すべく、新規開発を担っていただくことを期待します。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先からのご要望に応じた内容のヒアリング ・取引先からのご要望に応じた製品の開発、設計 ・製品製造における品質上、技術上の問題解決(原材料や製造方法の検討など) ・製造工程の改善、合理化 ・既存製品の品質向上の為の技術開発やフォロー ・将来の管理職候補として開発部門の管理／運営を担当頂きたいと考えております ■組織構成： 2名（50代男性）の新規開発業務担当が活躍中です。 ■教育体制： 育成は基本的にはOJTとなりますが、必要に応じて外部機関での各種研修に参加していただきます。 ■キャリアパス： 開発担当の業務サポートを通じて開発業務フロー習得やお客様のご要望などヒアリング同席→徐々にお一人で対応頂く業務を増やしていきます→独り立ち頂き、取引先企業からの要望に沿った開発業務に従事→将来は開発部門の管理／運営など管理職としてのご活躍も期待しております。 ■当社の魅力： ・当社のファインセラミックス製品製造技術は取引先企業からも高い信頼と評価を頂き、取引先企業からの要望に応じて様々な製品ニーズに対応しております。 ・まだまだニーズが高まるファインセラミックス製品需要に対して、新たな製品開発や取引先からのご要望に応じた製品開発を担当頂きます。ご要望をじっくりヒアリングしていきながら、最適な製品開発を担当頂きたいと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：愛知県豊田市三箇町向田13-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～415,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給年1回 ■賞与年2回(前年実績4.7か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    萩原電気ホールディングス株式会社

    半導体 （商社）
    愛知県名古屋市東区東桜2-2-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 736名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全32件
    • 【埼玉/入間市】自動化装置の制御設計/大手メーカー向け◆東証プライム上場◆賞与実績6.4カ月
      • NEW
      ◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月 ◆入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■仕事内容： 自動車、電機、精密機械等大手メーカーのスマートファクトリー化のキーマシン（自動装置）の制御設計並びにユーザー（顧客）のニーズを具現化するために、機械設計者が行う自動装置の構想設計の段階から連携していきます。 ＜受注後＞ ・機械を動かすための電源周りの企画・設計 ・回路図、結線図の作成、シーケンサ／PLCでのプログラミング、マンマシンインターフェース、タッチパネルの企画・設計 ・完成した自動装置へのインストール／デバッグ作業 ・動作確認 ・ユーザーでの復元確認、取り扱い説明、試運転の立ち合い ・セレモニーへの参加 ・オペレーティングマニュアルの作成 【配属先】 ・入社は萩原電気ホールディングス株式会社となり、萩原エンジニアリング株式会社へ在籍出向 入社後、ご経験に応じて萩原電気ホールディングス株式会社（愛知県名古屋市）での研修が発生する可能性があります。 ■仕事魅力： ◇自動装置やロボットの構想段階から機械設計者と連携していくことから、制御設計者としてのアイディアを自動機やロボットに入れることができます。 ◇試運転の立ち合い時のドキドキ感や達成感、セレモニー時に寄せられる賛辞など、大手メーカーの生産ラインのキーマシンの制御設計者として充実感が味わえます。また、その延長線上に生産ラインのエンジニアリングについての相談が指名で来るなど、ユーザーからの評価がカタチになってかえってくるのも魅力です。 ◇同社は製造設備を有しないエンジニアリングに特化した「技術工房／アトリエ」であり、より良い装置を実現するために、制御設計に集中できる環境があります。また10月には大規模なオフィス刷新を予定しており、全社員がワンフロアで勤務できる環境が整います。各部の連携、コミュニケーションを一層促進し、一体感をもって装置、ロボット開発に取り組める体制になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 萩原エンジニアリング株式会社 住所：埼玉県入間市狭山台4-16-12 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,900円～410,700円 ＜月給＞ 324,900円～410,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：※社会人年数・経験により異なります。 ・30歳/646万円（賞与＋残業20H） ・33歳/730万円（賞与＋残業20H） ・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、940万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/入間市】生産ラインに関わる機械設計/自動化・省力化◆東証プライム上場/積極的な人材投資・DX
      • NEW
      ◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月 ◆入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■仕事内容：※これまでの経験値に応じて、お願いする案件、範囲を相談しながら決定します。 ＜一般的な業務フロー＞ ・営業から持ち込まれるユーザー（メーカー）の自動装置案件の実現可能性の検討 ・ユーザーの詳細ヒアリング、仕様の模索（案件によりますが、上層部からオペレーターまで必要な方にヒアリングを行います） ・自動装置の構想設計（制御設計者との連携）、見積 ＜受注後＞ ・構想設計を元に、3D‐CADによる機械設計、技術計算（設計リーダーとして、機械設計の他のメンバーへの業務の振り分け、部品図等の設計指示・設計クオリティーの管理） ・部品の選定、発注 ・製造部への指示、不具合調整 ・設計検証、動作確認 ・ユーザーでの組み立て、設置、および試運転の立ち合い ・ユーザーのセレモニーへの参加 【配属先】 ・入社は萩原電気ホールディングス株式会社となり、萩原エンジニアリング株式会社へ在籍出向 ※入社後、ご経験に応じて萩原電気ホールディングス株式会社（愛知県名古屋市）での研修が発生する可能性があります。 ■仕事の魅力： ◇自動装置やロボットを構想段階から手掛けることから、あなたの新たなアイディアを具現化したオリジナリティの高い自動機やロボットを生みだすことができます。また、用いる部品選択等の権限があり、自由度が高いのも魅力です。 ◇試運転の立ち合い時のドキドキ感や達成感、セレモニー時に寄せられる賛辞など、設計者として充実感が味わえます。また、その延長線上には、生産ラインのエンジニアリングについての相談が指名で来るなど、ユーザーからの評価がカタチになってかえってくる喜びも味わえます。 ◇同社は製造設備を有しないエンジニアリングに特化した「技術工房／アトリエ」であり、装置、ロボットを構想、設計することに集中できる環境があります。また2024年度中には大規模なオフィス刷新を予定しており、全社員がワンフロアで勤務できる環境が整います。各部の連携、コミュニケーションを一層促進し、一体感をもって装置、ロボット開発に取り組める環境を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 萩原エンジニアリング株式会社 住所：埼玉県入間市狭山台4-16-12 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,700円～400,000円 ＜月給＞ 320,700円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：※社会人年数・経験により異なります。 ・29歳/637万円（賞与＋残業20H） ・33歳/730万円（賞与＋残業20H） ・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、940万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美鈴工業

    電子部品メーカー
    愛知県小牧市上末969
    • 設立 1962年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知・小牧】＜管理職＞セラミック製部品の開発・プロセス構築◇賞与年3回・地域密着の安定企業
      ■業務内容： 当社が独自に開発したスチールヒーターの事業拡大をはじめ、セラミック製の機能製品の開発・市場開拓・特許戦略等のマネジメント業務をお任せします。EV関連・燃料電池関連の開発も積極的に進めて参ります。 ■業務詳細： ・既存ユーザーからの受注拡大 ・新規ユーザー（テーマ）の開拓 ・自社製品の市場開拓と製品開発 ・特許戦略の立案／遂行 ・研究開発の年度計画の遂行 ・R&Dメンバーのマネージメント 主に、開発計画に基づきR&Dのマネージメントを担当していただきます。 顧客に合わせた一点物の製品の為、顧客打ち合わせから設計、生産管理、品質管理、納品まで一貫して関われる楽しみや喜びを感じていただけると思います。市場に出るまで、そして形になるまで、見届けられるのは非常に大きなやりがいがございます。 ■製品例： ・スチールヒーター：プリンターに使用される長方形のヒーター。トナーをあたためる事で、用紙にトナーを付着させる役割を担っています。 「スチールヒーター」は従来のニクロムヒーターに比べ10倍以上の昇温速度を持ち、「待機電力削減」と「OA機器の処理スピード向上」のキーパーツです。 ・セラミック排気管：従来では不可能だったサイズのミクロの気泡発生装置を開発しました。特にオゾンガス溶解、鍍金および金属の表面処理用として好評をいただいています。 ・エアレーションシステムユニット：生活排水、産業排水の処理は、自然環境保護の観点から重要視されています。そこで当社は各種材質・タイプのエアレーションシステムを浄化槽や排水処理施設に提案いたします。 ■組織構成： 従業員数：240名、R&Dセクション：7名※女性も在籍中 ■会社概要： ファインセラミック製の電子・精密部品や、散気管・散気装置・微細気泡発生装置、LED、ヒーター関連商品の開発・製造を主な事業とする、セラミック製の機能部品メーカーです。 「微細加工技術、印刷技術、積層技術、高温焼結技術、特殊ロー付け技術」など、時代に応じた多彩な製品を製造する為の高度な技術力を60年の間培いながら、お客様のご要望に全力で応えることで成長を続け、お客様から高い信頼をいただいてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市上末969 勤務地最寄駅：小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～210,000円 ＜月給＞ 280,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） ■その他固定手当：役職手当・技術者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/小牧】研究開発技術総合職≪セラミック機能部品の開発≫転勤無/賞与年3回/創業60年/安定企業
      ■採用背景 弊社開発の新製品の性能が市場から認められ、販売数が急速に伸びています。同時に新たなBtoBの引き合いの中でセラミック製機能製品の研究開発テーマが次々生まれており、今回はR&D部門の体制強化のため研究の一般職を募集します。 ※業務の範囲は、技術営業～基礎(要素)研究～商品化～量産プロセス構築　となります。 ■業務内容： 当社が独自に開発したスチールヒーターの事業拡大をはじめ、セラミック製の機能製品の開発・市場開拓・特許戦略の業務をお任せします。EV関連・燃料電池関連の開発も積極的に進めて参ります。 主には、お客様よりいただいたご要望に合わせた試作の仕様検討・量産化に向けた生産プロセスの構築を担っていただきます。 市場に出るまで、そして形になるまで、見届けられるのは非常に大きなやりがいがございます。 ■仕事の詳細 既存ユーザーからの受注拡大に向けた製品の仕様決定 新規ユーザーの開拓を考慮した技術的テーマの検討 自社製品の市場開拓サポート 特許戦略の立案・遂行に関するサポート 上記の業務について開発計画に基づきマネージャーの指示に沿って遂行していただきます。対応範囲は幅広いですが、入社後は技術的なアプローチを中心に、製品開発に携わって頂きます。 ※将来的にはマネジメントの役割も担っていただけることを期待しています。 【配属先情報】 弊社のR＆D部門は30代中心の活気溢れる組織です。商品力や仕事の面白さはもちろんのこと、男性社員の育休取得実績もあり、仕事と働き方が両立できるような職場となっています。 2011年から事業拡大を目指し開発した世界で唯一の独自製品であるスチールヒーター。世界で当社のみが製品化に成功しております。 ■製品例： ・スチールヒーター：プリンターに使用される長方形のヒーター。トナーをあたためる事で、用紙にトナーを付着させる役割を担っています。 ・セラミック排気管：従来では不可能だったサイズのミクロの気泡発生装置を開発しました。特にオゾンガス溶解、鍍金および金属の表面処理用として好評をいただいています。 ・エアレーションシステムユニット：生活排水、産業排水の処理は、自然環境保護の観点から重要視されています。 ■組織構成： 従業員数：240名、R&Dセクション：7名※女性も在籍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市上末969 勤務地最寄駅：小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円～67,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） ■その他固定手当：役職手当・技術者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニイミ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市千種区内山1-9-20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／経験者歓迎】■バックオフィス業務（経理・総務・営業支援等）■会社を良くする仕組作り
      ◆◇インフラを支える水処理設備専門商社／長期的に就業してほしいという想いから残業はしないメリハリをもった働き方／１人あたりの生産性は約１億円◇◆ ■業務内容： バックオフィス業務を幅広く担当します。経理、総務の他、営業支援やITツールの社内への浸透なども担います。難しいことは外部委託していますので高度な専門知識は不要ですが、日々全員で精進しながらレベルアップを目指しています。 営業部門の方々の仕事がしやすい仕組み、コンプライアンス遵守の仕組み、残業をなくすための効率的な働き方の仕組み作り、健康就業の啓蒙、など仕事を自ら作って行ける部署です。 未経験の分野については慣れるまで先輩社員が指導・サポートを行いますのでご安心下さい。会社の成長を支える環境づくりを一緒にやっていきましょう！　アクティブなアイデア豊富な方を歓迎します。 ■組織構成： 配属先の名古屋情報部は、部長含め50代2名、40代1名、20代1名の4名で構成されております。当部署は経理、人事、総務、管理等バックオフィス業務を幅広く担当しています。 それぞれが担当を持ちながら、部内での相互情報共有、報連相はしっかりと行えるように連携を図りながら業務を行っています。困ったことがあればすぐに部内で相談をする、コミュニケーションの多い部署です。 ■就業環境： 質を落とさずに決められた時間内で仕事を終わらせられるようなメリハリを持った働き方を方針として定めており、基本的に残業は想定しておりません。今後も社員がより働きやすいと思える会社を目指し、社員一同で会社を作っていきたいと考えています。 入社時ご経験がなくても、意欲やパフォーマンス次第でしっかりキャリアアップが出来るチャンスもございます。 ■当社について： 創業昭和2年の水処理機器・ガスインフラ構築の総合商社として、「環境エンジニアセールス事業」と「設備エンジニアセールス事業」の二つの事業を展開しています。 水処理プラント・生活排水・産業廃水の処理施設のトータルサポートや、ガスインフラ構築機材のほか、エネルギー消費設備や省エネ対策、環境や防災等の課題を解決を行うなど、人々の生活に欠かせないインフラを支える社会貢献度の高い事業を手掛けております。 2024年2月期の売上高は約45億円と１人当たりの生産性は約1億円近くです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区内山1-9-20 勤務地最寄駅：JR中央線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 期首提示額の1/17を、毎月支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～236,000円 ＜月給＞ 206,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回(5カ月分/年) 7月・12月 ■昇給：年1回（前年度の実績・能力・意欲による） ■残業は全社的に0時間を目指しており、残業は想定をしておりませんが 業務に応じて万が一発生した場合は別途支給をします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／法人営業】業界未経験歓迎／水処理機器の専門商社／インフラを支える社会貢献度の高いお仕事
      ◆◇インフラを支える水処理設備専門商社／長期的に就業してほしいという想いから残業はしないメリハリをもった働き方／１人あたりの生産性は約１億円◇◆ ■業務内容： 営業担当として、ポンプ設備などの水処理機器・関連製品の営業を行います。お客様先はプラントやインフラ業界が中心です。営業エリアは、関西、主に大阪エリアが中心となります。 ■業務の魅力: 当社は水処理設備の専門商社ですが、主要な顧客は業界の大手から中小企業まで全て網羅しており、およそ300社程になります。一方で製品を仕入れる仕入先は広義には500社程、主要な仕入れ先殿は約200社になります。これらの顧客と仕入先のセットをフル活用することができ、また現状の仕入れ先では顧客の要望を叶えられない際は自ら開拓するなどの事例もあります。そのため、顧客への提案が幅や自身の裁量が非常に広く、営業担当として"モノ"だけでない自身の価値を発揮することが出来ます。 ■入社後の流れ： まずは社内の業務を1～3か月かけて研修を行います。その後3か月～6か月は取り扱っている商品の知識をインプット頂きます。業務フローや知識が身についてきましたら、先輩社員との営業同行を行い、実際の営業活動について学んでいただきます。独り立ちするまで、約1年間しっかり研修を実施するため、業界未経験の方も安心してご入社頂ける環境です。上長の補佐役としての間接的な担当数字を持つか、研修期間終了後適性を鑑みて決定します。約1億円強程の売上高に相当する実務のボリュームになるものと想定されます。 ■就業環境： 質を落とさずに決められた時間内で仕事を終わらせられるようなメリハリを持った働き方を方針として定めており、基本的に残業は想定しておりません。今後も社員がより働きやすいと思える会社を目指し、社員一同で会社を作っていきたいと考えております。 ■組織構成： 大阪営業所は、営業5名、アシスタント5名、派遣社員で構成されております。入社時ご経験がなくても、意欲やパフォーマンス次第でしっかりキャリアアップが出来るチャンスもございます。また、2024年2月期の売上高は約45億円と１人あたりの生産性は約1億円近くにのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,290円～411,764円 ＜月給＞ 235,290円～411,764円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回(5カ月分/年) 7月・12月 ■昇給：年1回（前年度の実績・能力・意欲による） ■残業は全社的に0時間を目指しており、残業は想定をしておりませんが 業務に応じて万が一発生した場合は別途支給をします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海イーシー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区膳棚町1-6
    • 設立 1956年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 第二新卒歓迎【小牧】電気配線工事の施工管理◆資格取得支援／年間休日125日／リモート・直行直帰可
      ■担当業務： 主に配送センターの物流搬送設備の電気工事責任者として、電気配線工事の施工業務を担って頂きます。主な業務は下記2つです。 (1)取引先の大手機械メーカー工場(搬送装置等のメーカー)におけるプラント設備の製造工程内での電気配線工事の施工業務 (2)大手機械メーカーから出荷された機械をエンドユーザー(各種工場や物流倉庫等)へ設置する電気配線工事の施工業務 【期間】 1つの案件は平均2週間から3か月程度の期間がかかります。 【出張】 数回の出張（東北～九州まで）あり。1つの案件あたり平均2週間程度、大型物件で3か月程度。レオパレスやビジネスホテル等で宿泊しています。休日などは滞在先で自由に過ごせるため観光を楽しんでいる方もいます。リモートワークも50％以上取り入れており、工事の進捗に応じて直行直帰も可能。 【仕事の流れ】 工事の管理者として、顧客との打ち合わせ、予算スケジュールの管理、現場の作業員への指示、施工完了までの全ての流れを管理します。 ■魅力： ・リモートワークを積極的に取り入れており直行直帰のスタイルが多いです。※工事の進捗状況やその他業務において、事務所に出社（帰社）する場合もございます。 ・ロボット・ベルトコンベア等の制御や配線回りなど幅広い知識を身に着けることができます。自らが関わり施工された設備が実際に動いている様子をみる際にやりがいを感じることができます。 ・物流搬送業界の企業やメーカーが主な取引先です。コロナ禍でも通販サイトの利用増加など需要は伸び続けているため、当社への工事依頼も増えています。おかげさまで賞与についても昨対同等以上支給しています。 ・資格取得支援をしており、未経験入社の方も入社約1年後には電気工事資格を取得済。専門性の高い仕事のため、長期的にスキルを活かし、活躍することが出来ます。 ■今後の方向性： 受託型企業から提案開発型企業へ「100年の礎を築くスタートの年」と位置付け社内・外の大改革を行っています。官公庁から民間までの電気設備工事の施工とＦＡ制御盤の設計製造を軸にして来た東海ＥＣ。新に開発部門と環境省エネ事業部門を強化し、付加価値の高い自社製品の開発に注力をしていきます。総業50年を超える信頼と実績を誇る同社に新たな力を注ぎ込んで頂ける様な方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 工事本部　小牧 住所：小牧市小牧原新田1998-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線線／小牧原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～238,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：48,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■モデル年収：35歳520万円、 ■賞与：2回（6月・12月） 2023年度実績　計3.0ヶ月 ■昇給：1回（7月） ※残業手当は見込み残業代として支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電気配線工事の施工管理◆資格取得支援／年休125日／土日祝／リモート・直行直帰可
      ■担当業務： 工場や物流倉庫のプラント設備(搬送装置等)の製造・設置工事における電気配線工事の施工業務を担って頂きます。主な業務は下記2つです。 (1)取引先の大手機械メーカー工場(搬送装置等のメーカー)におけるプラント設備の製造工程内での電気配線工事の施工業務 (2)大手機械メーカーから出荷された機械をエンドユーザー(各種工場や物流倉庫等)へ設置する電気配線工事の施工業務 【担当物件】 工場設備(搬送機器)などや官公庁(市役所や学校)の施工職。 【期間】 1つの案件は平均2週間から3か月程度の期間がかかります。 【出張】 案件によりますが、年数回の出張があります。（青森～九州） 【仕事の流れ】 工事の管理者として、顧客との打ち合わせ、予算スケジュールの管理、現場の作業員への指示、施工完了までの全ての流れを管理します。 ■社風： 社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。人柄の良い社員が多く、新しい仲間もすぐに溶け込んでもらえると思います。 ■魅力： ・リモートワークを積極的に取り入れており直行直帰のスタイルが多いです。※工事の進捗状況やその他業務において、事務所に出社（帰社）する場合もございます。 ・ロボット・ベルトコンベア等の制御や配線回りなど幅広い知識を身に着けることができます。自らが関わり施工された設備が実際に動いている様子をみる際にやりがいを感じることができます。 ■今後の方向性： 受託型企業から提案開発型企業へ「100年の礎を築くスタートの年」と位置付け社内・外の大改革を行っています。官公庁から民間までの電気設備工事の施工とＦＡ制御盤の設計製造を軸にして来た東海ＥＣ。新に開発部門と環境省エネ事業部門を強化し、付加価値の高い自社製品の開発に注力をしていきます。総業50年を超える信頼と実績を誇る同社に新たな力を注ぎ込んで頂ける様な方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区膳棚町1-6 勤務地最寄駅：桜通線／瑞穂運動場西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～238,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：49,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■モデル年収：35歳520万円、 ■賞与：2回（6月・12月） 2018年度実績　計3.6ヶ月 ■昇給：1回（7月） ※残業手当は見込み残業代として支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊電子工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市一ツ木町5丁目12番地9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全13件
    • 機械設計エンジニア／研究開発／未経験歓迎／最新技術／充実研修
      株式会社豊電子工業は、自動車業界を中心に 生産ラインの制御・設備開発を行う ロボットシステムインテグレータです。 当社の先進技術部にて、産業用機械・ロボットの 機械設計・制御設計・研究開発を行います。 詳しい業務内容） ・生産ラインの自動化／効率改善 ・新技術の開発／導入 ・各機械の制御設計 ・新規システムのテスト／検証　など ▼▼気になるキーワード▼▼ ＃機械設計　＃シーケンス制御　＃研究開発 ＃サイバーフィジカル　＃デジタルツイン　＃VC ＃エアロスペース　＃熱技術　＃レーザー ＃自動車産業　＃AI　＃Deeplearning　＃CAD ＃電気設計　＃産業用ロボット　＃高裁量 ＃ワンオフもの　＃自動化　＃風通しの良い環境 ひとつでも興味のあるキーワードを見つけた方は 豊電子工業の環境がマッチするかも！ 最先端技術を活かして、これからの時代を 創り上げたい方をお待ちしています。
      【本社】 〒448-8533 愛知県刈谷市一ツ木町5-12-9
      【年俸】 400万円-800万円（賞与+各種手当込み） ※残業代は別途全額支給いたします。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 　前職給与などもお気軽にお伝えください。
    • 【愛知/刈谷】CADオペレーター（設計部門へのチャレンジ可）◆面接1回／ファナックのパートナー企業
      ～世界的ロボットメーカーのファナック社のパートナー企業／中途社員活躍多数／将来的に設計部門でのキャリアを築きたい方歓迎～ ■職務概要： 開発継続の体制を強化に伴う「CADオペレーター」の募集です。 今後の開発において継続的開発を担う、また、新たな新技術開発に取り組む為にも次世代メンバーの人材補強・増員募集です。 ■職務詳細： ・CADを用いた電気設計／構造設計図面の作成および修正 ・設計チームとの密な連携と図面管理業務 ・チーム内の技術サポートおよび品質管理業務 ※将来的に設計部門でのキャリアを築きたい方も歓迎します。 ■当社の魅力： 日本産業用ロボット工業会から国内2番目にロボットのエンジニアリング企業として認定企業です。 トヨタ、日産、ホンダ等、自動車メーカー各社のほとんどがファナック製の産業用ロボットを使用しており、当社ではそのロボットシステムを、各ユーザー使用にカスタマイズし、納入しています。 アルミ合金系の鋳造ロボットシステム世界シェア70％！ほぼ全ての自動車・二輪車メーカーを支えています。 また、同社は2004年3月愛知県知事から『愛知ブランド企業』に認定され、産業ロボットシステムを主に開発から設計、製造までをトータルでサポートするトータルシステムエンジニアリングメーカーです。 2012年2月にトヨタグローバル仕入先総会において、技術開発賞を受賞し、今後は、技術力を高め世界No.1のシステムエンジニアリングメーカーを目指しています。 近年ではIot推進のスマート工場の生産ラインビルダーとして認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一ツ木町5-12-9 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度賞与実績4.4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東陽

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県刈谷市中山町5-10
    • 設立 1955年
    • 従業員数 857名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全12件
    • 【越前市】商社で働くルート営業(工作機器・工具)※業界・職種未経験歓迎／土日休み／年収500万以上
      ＜トヨタGとの取引あり＞＜これまでの顧客折衝経験を活かせる営業ポジション！／営業未経験歓迎＞＜年間休日121日/土日休み＞＜深耕営業メイン/仕入先7,000社からご提案が可能＞ ■業務内容：大手自動車部品業界を中心とした、各メーカー向けに機械工具製品・工作機械製品のルート営業をお任せいたします。 社用車で自動車関連の業界の大手既存顧客を定期定時訪問し、情報収集から製品提案、納期管理や調整業務を行います。 ■業務詳細： ・既存・の顧客先へのニーズの聞き取り等営業活動 ・既存の顧客先へ製品の納品・引き取りを行う ・細かい事務作業は営業事務の担当者と連携して行います ■組織構成：全6名の営業所となります。課長1名のもとメンバー5名が活躍中です。 ■担当顧客：営業担当によりますが、基本的にはチームで特定の顧客を数社担当し、じっくりと深耕営業を行います。 顧客担当数については面接にて説明をいたします ■取扱製品：切削工具、測定工具、電動工具、生産設備、FA機器など総計数千点に挙がります。 ■仕事の特徴：当社の仕入れ先は7,000社に及ぶため、顧客の課題を解決できる仕入れ先と連携の上、ソリューションを提案することができます ■当社について ・「顧客第一主義」実現のため「定期定時訪問」をし、お客様とのコミュニケーションから市場の動向、お客様のニーズを迅速かつ的確につかみ、お客様のビジネスを一歩先に見据えた提案と受注活動を行っています。 ・当社の営業職には、文系出身者が非常に多いです。でも、最初は機械や工具の知識がなくても大丈夫。入社後に、社内勉強会やメーカー研修、営業研修を通して一緒に学んでいきましょう！その学ぶ姿勢があれば、結果はついてきます。 ・お客様のもとへフットワーク軽く足を運び、仕事の話はもちろん、仲良くなれば時にはプライベートの話なども交えながら、様々なお話をすることになると思います。「どこからでも買えるけど、あなたから買いたい」と言われたい方、あるいは、営業として物だけでなく、自分の人間性も含めて買ってもらいたいと思える方とは、東陽は相性が良いと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井支店 住所：福井県越前市新保町30-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～278,000円 ＜月給＞ 250,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～給与詳細はご経験・スキルを考慮し決定します～ ■賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績5ヶ月/業績次第により決算賞与を支給します ■昇給：年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半田市】商社で働くルート営業(工作機器・工具)※業界・職種未経験歓迎／土日休み／年収500万以上
      ＜トヨタGとの取引あり＞＜これまでの顧客折衝経験を活かせる営業ポジション！／営業未経験歓迎＞＜年間休日121日/土日休み＞＜深耕営業メイン/仕入先7,000社からご提案が可能＞ ■業務内容：大手自動車部品業界を中心とした、各メーカー向けに機械工具製品・工作機械製品のルート営業をお任せいたします。 社用車で自動車関連の業界の大手既存顧客へ定期定時訪問し、情報収集から製品提案、納期管理や調整業務を行います。 ■業務詳細： ・既存の顧客先へのニーズの聞き取り等営業活動 ・既存の顧客先へ製品の納品・引き取りを行う ・細かい実務は営業事務の担当者と連携して行います ■組織構成：全12名の営業所となります。課長１名、係長1名、主任2名、メンバー3名、事務職5名が活躍中です。 ■担当顧客：営業担当によりますが、基本的にはチームで特定の顧客を数社担当し、じっくりと深耕営業を行います。 ■取扱製品：切削工具、測定工具、電動工具、生産設備、FA機器など総計数千点に挙がります。 ■仕事の特徴：当社の仕入れ先は7,000社に及ぶため、顧客の課題を解決できる仕入れ先と連携の上、ソリューションを提案することができます ■当社について ・「顧客第一主義」実現のため「定期定時訪問」をし、お客様とのコミュニケーションから市場の動向、お客様のニーズを迅速かつ的確につかみ、お客様のビジネスを一歩先に見据えた提案と受注活動を行っています。 ・当社の営業職には、文系出身者が非常に多いです。でも、最初は機械や工具の知識がなくても大丈夫。入社後に、社内勉強会やメーカー研修、営業研修を通して一緒に学んでいきましょう！その学ぶ姿勢があれば、結果はついてきます。 ・お客様のもとへフットワーク軽く足を運び、仕事の話はもちろん、仲良くなれば時にはプライベートの話なども交えながら、様々なお話をすることになると思います。「どこからでも買えるけど、あなたから買いたい」と言われたい方、あるいは、営業として物だけでなく、自分の人間性も含めて買ってもらいたいと思える方とは、東陽は相性が良いと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 半田支店 住所：愛知県半田市住吉町4-98 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～278,000円 ＜月給＞ 250,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～給与詳細はご経験・スキルを考慮し決定します～ ■賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績5ヶ月/業績次第により決算賞与を支給します ■昇給：年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マスプロ電工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県日進市浅田町上納80
    • 設立 1955年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県日進市／転勤無】社内SE／IT企画・運用／社内システム更新・管理◆幅広い世代活躍◆127休
      ～国内シェアトップクラスのアンテナメーカー／RFID（自動認識技術）にも強み◎／年間休日127日／平均勤続年数19.4年／転勤なし・腰を据えてキャリアを築く～ ■業務概要： ・社内ITインフラの更新・運用・トラブル対応をお任せ。ベンダーと連携しながら、ネットワーク環境の最適化やDX推進を進めていただきます。 メガクラウド（AWS、Azure等）を活用したインフラ強化や新規システム導入にも関与します。 ■業務内容詳細： ◇社内ネットワークの運用・管理・更新（障害対応・セキュリティ対策を含む） ◇新規システム導入に伴うインフラ設計・構築・強化 ◇ベンダーと連携し、プランニングやプロジェクトマネジメントを担当 ◇メガクラウド（AWS、Azure等）を活用したクラウド環境の最適化 ※現在4名のチームで運用中。増員により体制を強化し、安定したIT環境構築と社内DX推進を目指す。 ■組織構成： 50代1名／30代前半1名／20代後半1名 └4名（現場長） └1名（ベンダー調整）※こちらに配属となります。 └2名（PC周り・サーバー周り） ■キャリアビジョン： 将来的には、専門性をもっていただくエキスパートや管理職も可能です。キャリアに合わせてお任せさせていただきます。 ■当社について： ＜国内テレビアンテナトップクラスシェアのテレビ受信機器メーカー＞ 日本でテレビ放送が始まった1953年に創立した当社は、カラー放送・BS放送・CS放送・デジタル放送とテレビ放送の発展と共に成長を続け、現在は家庭や業務用のテレビアンテナのみならず、電波の中継機器やケーブルテレビサービスなどの幅広い分野で技術力を発揮しています。 ＜当社の戦略＞ 最近では海外やセキュリティー事業など、これまでのノウハウを活かし放送とは違った分野にも力を入れており、安定的に事業経営をしております。「新規事業の強化」「既存事業の強化」「海外市場の強化」の三本柱を今後の経営戦略とし、継続的に企業価値向上を図り日々、躍進しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市浅田町上納80 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,800円～425,300円 ＜月給＞ 307,800円～425,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与実績：昨年度5ヶ月分（初年度4ヶ月程度） ■年収例： ・700万円入社18年目・課長（基本給32万円＋賞与＋役職手当） ・920万円入社28年目・部長（基本給39万円＋賞与＋役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県日進市／転勤なし】テレビアンテナ・通信用アンテナの開発設計◇トップクラスメーカー
      ～国内シェアトップクラスのアンテナメーカー／年間休日127日／平均勤続年数19.4年／転勤なし・腰を据えてキャリアを築く／福利厚生を有効活用しワークライフバランス◎～ 『アナログ放送からデジタル放送へ、そして新4K8K衛星放送へ』 創業以来、生活では欠かすことができないテレビを いつもきれいな視聴ができるよう、アンテナやミキサー、ブースター、 分配器など、様々な受信機器を開発し、テレビの普及促進に努めてきました。今後も、超高精細画質の4K8K放送が広く普及するよう、アンテナを始めとするテレビ受信機器の開発・製造・販売に注力していきます。 ■仕事内容： 現在は、テレビ放送の発展とともに成長し、既存事業で長年培ってきた高周波伝送技術をさらに発展させ、「セキュリティー機器事業」や「IoTソリューション機器事業」など新たな分野にも積極的に事業展開を行なっており、常に果敢に挑戦し続けています。今回は、テレビアンテナ、通信用のアンテナ等の開発設計をお任せします。 【具体的には】 ・製品の開発／設計 ・システム評価／解析 ・試作から量産化 ※自社製品のリニューアルも計画的に行っていきます。 ※開発期間としては、数か月（量産までいくと半年）～長いものだと1年単位となります。長期的に3つの案件を掛け持ちする形となります。 ■仕事の特徴： フェーズごとに切り分けるのではなく、お任せする製品の開発から量産化まで一貫して対応いただきます。そのため、意見が通りやすく、大きな裁量で設計を行うことが可能です。 ■当社について： ＜国内テレビアンテナトップクラスシェアのテレビ受信機器メーカー＞ 日本でテレビ放送が始まった1953年に創立した当社は、カラー放送・BS放送・CS放送・デジタル放送とテレビ放送の発展と共に成長を続け、現在は家庭や業務用のテレビアンテナのみならず、電波の中継機器やケーブルテレビサービスなどの幅広い分野で技術力を発揮しています。 ＜当社の戦略＞ 最近では海外やセキュリティー事業など、これまでのノウハウを活かし放送とは違った分野にも力を入れており、安定的に事業経営をしております。「新規事業の強化」「既存事業の強化」「海外市場の強化」の三本柱を今後の経営戦略とし、継続的に企業価値向上を図り日々、躍進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県日進市浅田町上納80 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～303,800円 ＜月給＞ 255,000円～303,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：昨年度5ヶ月分 ■モデル年収： 年収485万円／入社8年目・メンバー 年収700万円／入社18年目・課長 年収920万円／入社28年目・部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長登屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市西区城西1-5-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【宮城】プリン専門店店長候補◆未経験歓迎／新規オープン店舗／サポート体制◎
      ～◎創業95年／サポート体制◎／転勤なし／平均勤続年数10年以上の優良企業／接客が好きな方大歓迎です！～ ■採用背景 おみやげ菓子の卸売業を全国で展開している当社。今後事業拡大に向けた人員募集です。育成環境としては、岐阜のパティシエより、プリンの作り方のレクチャーを、3月とオープン直前にいたします。 ■仕事内容： 宮城県松島の観光地に新規オープンするお土産店で、店長（正社員） を募集します。店舗の運営全般をお任せします。お菓子が好きな方、接客が好きな方、大歓迎です。 ■主な仕事内容： 人材の管理。お金の管理。売上・予算管理。 詳細：お店の空け締め、シフト作成、商品の発注・在庫管理、売上や予算の管理、店頭での接客 ※研修制度も用意しています。 ■マネジメント人数 製造パート4名、販売パート3名の合計７名を管理していただきます。 ■組織構成 小売店舗『松島ずんだプリン』では1名の社員と7名のパートから構成されています。年齢層としては20代から40代まで幅広い層で働いています。 ■プリンのこだわり 取り扱うプリンは【なめらかさ】が売りのプリンです。 なめらかプリンのほかに、 ・固めプリン ・だてまさむねプリン（ブラックココア味） ・いちごプリン　などを販売予定です。 ■当社について： 当社は菓子みやげ品の製造・販売・卸を行っています。これまで、イベントの商品や観光地・ご当地特産物のオリジナル企画商品を多数製造してきました。イベント商品・オリジナル商品の製作を検討の際は当社が商品作りの手伝いをします。「柔軟に、迅速に。お客様に、時代に、とことん寄り添う」お菓子造りの専門メーカーとして創業して以来、時代の流れとともにサービス形態や販売経路などを変えながら、他社にはない独自のスタイルで事業を展開してきました。こうした環境の変化に対応することは当社の得意領域のひとつであり、それはお客様や時代に真摯に向き合ってきたからこその成果だと自負しています。 ■当社の魅力： 日本を代表するキャラクターやゆるキャラの商品化ライセンスを取得し、時代や土地に合った商品を展開しています。自前の製造工場を持ち、企画から製造販売まで一貫した体制が強み。迅速な対応とインバウンド需要に応じた成長を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松島ずんだプリン 住所：宮城県宮城郡松島町松島内75番地20 勤務地最寄駅：松島海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円 ＜月給＞ 217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■店長経験者であれば、基本給に役職手当5000円が付きます。 ※取り扱いのお土産品の種類は不問となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/江東区】ルート配送営業※未経験《有名キャラクターのお土産等》育成体制◎転勤無・配送メイン
      ～全国各地のご当地お土産（食品）のルート配送営業／未経験歓迎／サポート体制◎／個人ノルマ無／転勤無／商品企画にも挑戦できる◎／創業95年／平均勤続年数10年以上の優良企業～ ■採用背景： 今後のインバウンド需要の高まりに対応し、体制強化を図るための採用です。土産売店・観光地などの既存お取引先に商品を納品するルート配送兼営業業務をお任せします。 ■職務詳細： ◇納品業務 担当取引先15～20社のうち、一日5～10社に納品業務を行います。 決められた配送ルートに沿って巡回して頂きます。担当店舗によっては1日に2回以上同じ店舗を訪問することもございます。 ◇新商品の提案 納品時に既存のお取引先に対し、新商品や季節商品などの提案を行います。（※飛び込み営業やノルマはありません） お打ち合わせ相手は土産売店・観光地などの固定得意先の責任者・店長が多く、週2～3回同じ取引先に出向くため、地域の特性を学びながら無理なく関係性を構築できます。 ◇売上報告と次の日の商品積み込み ■入社後の流れ： まずは事業所の責任者（所長代理）の方に1か月間のOJTで同行します。固定得意先を定期的に訪問し、お土産品などの納品業務から覚えて頂きます。 その後、仕事に慣れていただきましたら、新商品の発売に合わせてご案内や注文受けなどの営業活動も挑戦して頂きます。ゆくゆくは担当地区を持ち営業します。。 ■やりがい： 企画課のサポートのもと、商品企画にも挑戦可能であり、結果が出ると達成感があります。週に2～3回訪問するので、お客様との関係構築がしやすいことも特徴です。 ■組織、環境： 営業部と事務部併せて10名前後が活躍しています。年代は40～50代が多いです。部署内には活気があり、個人ノルマは無く、チームとして目標達成を目指す環境です。 ■魅力： 当社は創業95年を迎え、日本を代表するキャラクターやゆるキャラの商品化ライセンスを取得し、時代や土地に合った商品を展開しています。自前の製造工場で企画から製造販売まで一貫した体制を持ち、消費者ニーズに迅速に対応しています。昨年は過去最高売り上げを達成し、業績は好調です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社長登屋　東京事業所 住所：東京都江東区辰巳１－６－６ 勤務地最寄駅：有楽町線駅線／辰巳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,100円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：32,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績 計1.9ヶ月） ■昇給：年1回 給与は、経験を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東陽精機株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊田市】自動車部品の品質保証～土日休/転勤無/生産準備から不具合対応まで/定着率◎～
      ■採用背景： 全社的に品質業務に力を入れており、無駄0を狙っております。今年度においてはIATF16949という品質規格も取得し運用、維持管理、仕組みの強化を目的とした募集となります。 ■業務内容： 【生産準備（前工程）】 ・生産準備での検査規格の立案・・お客様から管理寸法など記載の図面がきてどこの箇所をどのような頻度、方法で検査をするかをお客様（取引先：株式会社アイシン）と話して規格の立案 ・測定具の検討／調達・・品質保証においては非常に細かい単位を求められるのでどの測定具を使うか、自社で行うか、仕入れるかを検討する ・検査データの収集／分析・・生産技術が作成したものをデータでまとめてお客様の求めるスペックで構成できているかを判断する ・製品測定、量産にむけての課題解決・・・生産技術と製造がトライ＆エラーしたものを確認し量産ができる否かの確認 【品質保証（後工程）】 ・品質問題発生時の、原因追及、対策立案・・・お客様からの不良が出た場合の理由の解析と顧客に対して報告、レポートなど ・品質文書の管理・・・IATFなどの品質規格の管理、管理帳票やマニュアルの管理 ・顧客の品質窓口（電話対応） ・仕入先等の工程監査・・チェック項目（鑑査シート）をもとに鑑査して評価する　※作る現場が守ることをしっかり守られているのか否か ・対策会議・品質会議の開催・・・品質目標が年間であるため月度会議で振り返りや対策の立案 ■業務のやりがい： ・生産準備から不具合対応まで一貫して経験できる ・メーカーにおいて最も重要な要素である品質の部署で働くことができる　※会社の顔になることができる ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、現場の不具合対策をはじめ生産準備など成長段階に合わせて身に付けて頂きます。OJTで手取り足取り教えられる環境のため安心して働ける環境になります。　※独り立ちまでは1，2か月を想定しています ■配属組織： 品質保証課には現在4名在籍しており、40代の課長と他は20代の若い組織です。中途入社者もおり離職率も5年以内0％と馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： 同部署の係長、課長、室長を目指すことも可能となっており、希望に応じて他部署への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,550円～260,000円 ＜月給＞ 213,550円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.7ヶ月 ■モデル年収 係長500～650万 課長700～850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】機械の設備保全～土日休/転勤無/定着率◎～/大手取引あり/急な呼び出しなし
      ■採用背景： 当社は、株式会社アイシンのオートマチックトランスミッション部品を主力に、駆動・制動部品やエンジン部品など、自動車金属部品の切削加工を行っています。現状EV化の影響も受けずに堅調に業績を伸ばしており、アメリカ車やヨーロッパ車にも当社が製造した部品使用されています。 今回は組織力強化の観点で設備保全職の募集になります。 ■組織構成： 製造部保全製作係 担当50代1人 係長40代1人 担当20代1人 全体で3人の構成です。 中途の社員もおり受け入れ態勢は万全になります。 ■業務内容： NC旋盤やマシニングセンタなどの切削加工機械やロボットなどの製品搬送設備の設備修理やメンテナンス、予防保全・点検作業等を行います 基本的には予防保全、事後保全も業務に含まれますがシフトで昼勤、夜勤と分かれているので急に夜間出社のような形はありません。 ・NC旋盤やマシニングセンタなどの切削加工機械やロボットなどの製品搬送設備の修理・メンテナンス 主な機械メーカー：ファナック、村田機械、森精機、OKUMA、三菱ロボット等 ・機械設備の予防保全・点検作業 ・設備の故障対応 ・設備の改善活動 ・保全記録の管理 ・部品管理 　 ■業務のやりがい： 様々なメーカーの機械設備に設備保全や修理に携われる 手に職をつけることができる ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、修理対応や保全業務など習熟度に合わせて身に付けて頂きます。OJTで手取り足取り教えられる環境のため安心して働ける環境になります。　 ■キャリアパス： 同部署の係長、課長、部長を目指すことも可能となっており、希望に応じて他部署への異動も可能です。 ■評価体制： 評価シートに基づき、自己採点を加えて評点を上司がジャッジします。定性、定量にて評価されるため納得度も高いものになっております。 ■働き方 シフトは2交代制です。夜勤も発生しますがシフト管理ですし24時間稼働ではないので急な呼び出しはありません。 ■工場環境 全てが最新設備ではありませんが近年機械の更新頻度は上がっております。 水分は冷蔵庫があるため持参する方が多く食事も弁当を購入できます。 扇風機、スポットクーラーもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.7ヶ月 ■モデル年収 係長500～650万 課長700～850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセイ　※ブラザーグループ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市和泉町井ノ上1-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 878名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知/安城】＜第二新卒歓迎＞新製品開発※小型歯車シェアトップクラス／ブラザーG/転勤無
      ～ブラザー工業100％子会社/減速機・小型歯車市場において国内シェアトップクラス/内製化率70％で多品種生産を実現/年間124日休み・残業20時間・転勤無しで働き方◎～ ■採用背景： 事業拡大のための増員採用です。 世の中でロボットなどによる工場の生産性向上の需要が高まっている中で、同社は産業用ロボットやFA機器の設備に必要な部品の「減速機」を製造しています。直近では新製品「UXiMO」をリリースし、これまで歯車やギアモーターで培ってきた技術力を強みに、市場参入・拡大を進めています。 ■業務詳細： 自社製品である高剛性減速機の開発業務をお任せいたします。入社後は、まずは既存の製品の特注品の設計、評価測定業務をお任せいたします。将来的には同社の力を入れている、高剛性減速機の新製品について、企画・提案から研究開発をお任せいたします。 (1)設計変更業務 (2)設計・製図業務（AutoCAD仕様） (3)製品性能評価（実験、測定器操作） (4)部品寸法測定業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度： OJTだけでなく、OFFJTや自己啓発などを通じて教育を行いますので未経験でも安心してご入社頂けます。 資格取得における各種報奨金制度もあり。 ■当社の製品の特徴：ニッセイの高剛性減速機は、各種ロボット、工作機械や半導体製造装置をはじめとした各種FA機器など高度な位置決めを必要とする幅広いアプリケーションにご利用いただけます。ニッセイの高剛性減速機は差動減速機構（偏心揺動型）を採用しており、「高剛性・高トルク・大きな中空径」を活かし、動作の高速化、コンパクト化、設計の自由度向上など、お客様の課題解決に寄与します。製品コラム：https://www.nissei-gtr.co.jp/rc/uximostories/ ■当社の強み： 小型歯車や工作機械部品の製造・販売において着実にノウハウを構築し、減速機・小型歯車市場において国内シェアトップクラスを誇るまで成長を遂げています。特に減速機においては市場の30％を占めており、ギアモータにおいては主要部品である歯車・ケース・モータを社内で製作しています。その内製化率は70％を超えており、多品種生産を実現していることが同社の強みと言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,050円～266,050円 ＜月給＞ 235,050円～266,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度全社年間平均賞与4.6か月） ■モデル年収： 500万円（30歳）、600万円（40歳、主任）、700～800万円（40代、課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城市】人事労務職 ※職種未経験歓迎／第二新卒可／ブラザーグループ
      【会社を陰から支える人材である管理部門の人事労務の募集／人事としてゆくゆくは制度構築なども経験できる未経験歓迎求人です！】 ■業務詳細： 給与計算、勤怠管理、社保関連、その他人事業務全般に携わっていただきます。 ■教育制度： 入社後はOJTにて教育していきます。しっかり横についてマンツーマンで教えますので、未経験でも安心してご入社いただけます。主には男性社員の仕事を引き継いでもらうことを想定しており、まずは給与労務関係（入退社手続き、再雇用変更の契約、休職や復職の対応等）から覚えていただきます。その後業務の習得状況に合わせて徐々に他の業務をアサインします。 ■将来的なキャリアパス： 　採用・教育関連業務も経験予定 ■組織構成： 配属先の人事総務部人事課には、現在3名（20代男性2名、30代女性1名） の社員が在籍しています。人事総務部には、他に人材開発課（5名）、総務課（5名）の組織がございます。少数精鋭で生産性高く仕事をしています。 ■就業環境： 残業時間については、閑散期は10時間程度、繁忙期30時間程度となっておりますので、平均残業は月15時間程度です。部署の雰囲気として、だらだらと仕事をするのではなく決められた時間内で終わらせる意識がありますので、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■採用背景： 世の中でロボットなどによる工場の生産性向上の需要が高まっている中で、同社は産業用ロボットやFA機器の設備に必要な部品の「高精度歯車」「減速機」を製造しています。直近では新製品「UXiMO」をリリースし、これまで歯車やギアモーターで培ってきた技術力を強みに、市場参入・拡大を進めています。また元々他の製品にて、産業用ロボット業界に対して顧客ネットワークを保有しているため、取引を進めやすいという強みがあります。今回は、管理部門強化のための採用です。 ■当社の製品の特徴： 多くのロボットメーカーに弊社の小型高精度歯車は多くのロボットメーカ様にえらばれています。多くの駆動部を有するロボットアームには、関節ごとに多種多様な動きが求められ、それにこたえられる多様なサイズ。形状の歯車が必要となります。当社では、装置に応じた歯車を設計から生産までトータルにサポート。豊富な実績と開発力であらゆるニーズにお応えします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～260,000円 ＜月給＞ 235,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度全社年間平均賞与4.6か月） ■モデル年収： 500万円（30歳）、600万円（40歳、主任）、700～800万円（40代、課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名伸電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-6
    • 設立 1955年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県関市】製品開発※CAD経験歓迎　年休130日／電力インフラを支える樹脂絶縁体メーカー／転勤無
      ～手厚い教育体制／他部署との協力体制あり／プライベート充実／研修制度◎～ ■仕事内容： ・製品開発部にて、主にプラスチック成形品である絶縁カバーや動植物害防止製品を中心に、新製品の開発をご担当いただきます。 ■具体的には： ・お客様先での打ち合わせ ・設計条件の検討 ・CAD（3Dがメイン）を使った図面作成 ・材料の選定 ・試作品の作成や完成品の評価 ・仕様書の作成 ・量産に向けた社内各部署との連携　など お客様との打ち合わせは社内営業と共に行います。他部署との連携も多く、チームワークも抜群です。 ■仕事の魅力： 当社の製品開発部は、電力の安定供給と社会の安全を支える新製品を、中部電力などと協力して開発しています。顧客や社内各部門と密接に連携し、製品か市場に出るまでの流れを経験し、広範なスキルを身に付けることかできます。プロジェクトの成功から得られる達成感も大きな魅力です。 ■入社後の教育体制： ・部門研修（工場生産部門にてものづくりの流れを学んでいただきます） ・CADソフト講習（外部期間にてCADソフトの基本操作を学んでいただきます） ・配属後OJT研修（先輩社員に学びながら仕事をお任せいたします。ゆくゆくは顧客からの委託・共同研究案件を担当していただき、顧客や各部門と連携しながら新製品開発の各プロセスを経験することで成長できる環境です。) ・外部講習もご用意していますので、未経験でもご安心ください。 ■配属先情報： ・製品開発部（開発部員5名、事務3名） ■社風： 定期的にチームでミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、上司・管理者にも意見を言いやすい環境です。また、20～60代までの幅広い年齢層の男女が働いており、多様な価値観や考え方を持った従業員との楽しいコミュニケーションが活発です。子育てや介護などの事情で急な休みが必要になったときも、スケジュール調整やほかの従業員のサポートによって協力できるようにしています。多種多様な人材が集まる職場だからこそ、個人の意見や考え方を個性と捉えて、互いに尊重し合うことを大切にしています。社内完全禁煙につき受動喫煙の心配もありません。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 関工場 住所：岐阜県関市新迫間73番 （関工業団地内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～280,000円 ＜月給＞ 212,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県/関市】製造オペレーター　職種未経験歓迎♪／土日祝で年間休日130日／電力インフラ支える企業
      ～土日祝休みで完全週休2日制の年間休日130日！～ ～中部電力エリアでトップシェアで売上安定〇/黒字経営を70年間維持～ ■仕事内容： 中部電力などの電力会社向けに電柱や電線で使用するカバーの製造を担当いただきます。 ■作業内容： 覚えやすい作業！初めての方でも安心ください！ ・機械に材料を投入 ・機械を操作により製品加工 ・加工後の製品を検査 ・梱包して出荷準備 ・その他、製造に関する業務 ■やりがい： 工場勤務というとライン作業というイメージがあるかもしれませんが、扱う成型機や製品も多く、また製品加工～完成まで一連の流れも学べるため、業務を通じて様々なモノ作りに関するスキルを身につける事が可能です。 ■売っている製品： 電線や電柱に取り付ける電気を通さないカバー（電線用樹脂製品）を製造しています。 ・電線の配電絶縁カバー、保護カバー ・ケーブル防護カバー ・動植物害防止用品中 ・電気メーターの不正防止のための封印設備 等 ■キャリアパス： 製造担当の業務サポートを通じて扱う加工機械操作方法や製品加工方法などの業務フローを習得→ご自身で担当する業務範囲を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き製造部門の中核社員としてご活躍頂きます→組織強化に向けた業務指導や人材育成にもご活躍頂きます ■職場の人の数 60名の製造オペレーターが活躍中です。幅広い年代の社員がいます。また、製造業が未経験の社員も複数いますので、ご経験ない方でもご安心して働くことが出来ます。 ■当社の魅力 ・ワークライフバランス〇 職場内はエアコン完備で夏冬共に快適な環境で業務に従事頂けます！転勤無し、残業月25～30時間前後で土日祝休みで年間休日130日です。 ・安定感〇 本社がある中部電力エリアや九州電力エリアでは高いシェアを誇っています。また、全国の電力会社にも製品を納入しております。黒字経営を創業より70年続けており、非常に経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関工場 住所：岐阜県関市新迫間73番 （関工業団地内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～210,000円 ＜月給＞ 171,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昱耕機株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市中区新栄1-7-7
    • 設立 1957年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知】公共上下水道設備の施工管理業務　※日立製作所特約店／残業年間平均月30時間程度
      ～9割以上が公共工事案件／残業年間平均月30時間程度／閑散期はほぼ残業なし～ ■業務内容： 「水」を守る公共インフラ設備（主に河川排水機場や上下水道設備）の現場におけるプラント（給排水ポンプ）の施工管理を担当します。 （1）入札準備…施工費用を抑えながら高品質な工事を行うための手段を考えます。工事方法・施工スケジュール・施工に必要な職人数を公共工事の情報開示後に算出します。 （2）受注後会議…入札時のプランに改善点がないか、社内の営業・技術・施工の担当者と会議を行います。 （3）施工図作成（専用のソフトを使用） （4）現場における施工管理…工程通りに施工が進んでいるか毎日現場に立ち会って確認し、写真撮影や進捗資料の作成を行い施工過程を記録します。 ※水関係の業務になりますので、繁忙期（1~3月）は多くなりますが、閑散期の残業時間は０～10時間程度です。 ※配属される技術部は、本社約30名程度在籍をしております。 ■業務の特徴： ・案件の中心は官公庁から依頼される愛知、岐阜、静岡、三重の公共事業です。日立製作所の特約店のため、日立製の各種機械を取り扱っています。 ・河川の氾濫防止、上下水道設備の整備などを目的に機械を設置し、地域住民に安全と安心を提供しています。現場施工期間は4ヶ月程度です。 ■ビジネス内容： ・同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先の多くが官公庁です。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。 ・被災地域における上下水道の補修工事や、ポンプ、浄水設備を用いた汚水対策等、ライフラインの復旧を主とした工事を手がけている他、再生エネルギーを利用した省電力型の水力発電機や太陽光発電、それに基づく自然エネルギーソリューション等、より環境に優しく、省エネ効果の高い設備機器へのニーズの急速な高まりを受け、現在、グループの力を結集して全力でこれに応えています。被災地域の復旧は迅速に行う必要があり、従業員はみな使命感をもって仕事に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-7-7 RTセンターステージビル5階　本社 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.2ヶ月分 ■年収例：370万円（入社3年、25歳）、430万円（入社6年、28歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重】公共上下水道設備の施工管理業務　※日立製作所特約店／残業年間平均月30時間程度
      ～9割以上が公共工事案件／残業年間平均月30時間程度／閑散期はほぼ残業なし～ ■業務内容： 「水」を守る公共インフラ設備（主に河川排水機場や上下水道設備）の現場におけるプラント（給排水ポンプ）の施工管理を担当します。 （1）入札準備…施工費用を抑えながら高品質な工事を行うための手段を考えます。工事方法・施工スケジュール・施工に必要な職人数を公共工事の情報開示後に算出します。 （2）受注後会議…入札時のプランに改善点がないか、社内の営業・技術・施工の担当者と会議を行います。 （3）施工図作成（専用のソフトを使用） （4）現場における施工管理…工程通りに施工が進んでいるか毎日現場に立ち会って確認し、写真撮影や進捗資料の作成を行い施工過程を記録します。公共工事は18時には現場から撤収する必要があるため、職人が時間通りに業務を終えているかもチェックします。繁忙期（1~3月）は残業が多くなりますが、閑散期は０～10時間程度です。 ■業務の特徴： ・案件の中心は官公庁から依頼される愛知、岐阜、静岡、三重の公共事業です。日立製作所の特約店のため、日立製の各種機械を取り扱っています。 ・河川の氾濫防止、上下水道設備の整備などを目的に機械を設置し、地域住民に安全と安心を提供しています。現場施工期間は4ヶ月程度です。 ■ビジネス内容： ・同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先の多くが官公庁です。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。 ・被災地域における上下水道の補修工事や、ポンプ、浄水設備を用いた汚水対策等、ライフラインの復旧を主とした工事を手がけている他、再生エネルギーを利用した省電力型の水力発電機や太陽光発電、それに基づく自然エネルギーソリューション等、より環境に優しく、省エネ効果の高い設備機器へのニーズの急速な高まりを受け、現在、グループの力を結集して全力でこれに応えています。被災地域の復旧は迅速に行う必要があり、従業員はみな使命感をもって仕事に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県四日市市諏訪栄町1-1 四日市ＭＮビル５階 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.2ヶ月分 ■年収例：370万円（入社3年、25歳）、430万円（入社6年、28歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アラキ製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市広久手町6-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／豊田】生産設備の機械設計＜自動車メーカー向け＞◆管理職候補／技術力を活かす／有給取得16日
      ◎日本ロボット学会学術講演会で「実用化技術賞」と「論文賞」をW受賞 ◎大手自動車・自動車部品メーカーとの取引 ◎働き方抜群！(平均有給取得数16.1日／平均勤続年数16.9年／年休117日) ■当社の特徴 当社は、創業60年以上の歴史を持つ、技術力の高さで評価される企業です。大手自動車・自動車部品メーカーとの取引実績があり、オーダーメイド製品を手掛けるエンジニアリング技術を提供しています。 キャリアアップを目指す方には、管理職候補としてのポジションを用意しており、自身のスキルを活かして成長できる環境が整っています。 働き方も抜群で、平均有給取得数16.1日、平均勤続年数16.9年、年間休日117日と、安定した生活が可能です。 ■業務内容 自動車生産設備の機械設計を担当していただきます。 設計にあたっては、お客様との事前打合せや現地調査を行い、最適な寸法や仕様を把握します。 〈業務割合〉 ・設計：4割 ・お客様との打合わせ：2割 ・社内打合せ：2割 ・製造部での動作確認：1割 ・その他資料作成や不具合調整等：1割 〈主な設計対象〉 ・自動車組立機械 ・ガラス接着設備 ・ドアやインパネの搭載機 ・コンベア ・転換機 ◎当社へのご依頼はオーダーメイド製品のご依頼が多く、様々な仕様に合わせた機械設計が必要となります。 ■入社後の流れ 機械設計部門にて、当社の設計フローを習得していただきます。 営業担当との同席や先輩設計担当者からの指導を受けながら、業務に慣れていただきます。 ■組織構成： 19名が在籍。50代3名、40代3名、30代4名、20代9名の構成となっております ＜社員の声＞ https://recruit.araki-mfg.co.jp/person/ ■当社について 当社は自動車製造プラント内の自動搬送・省力化装置やクレーンの開発、設計、製造、施工、改造、保守、点検まで一貫したサービスを提供しています。 国内・海外問わず、多様なニーズに応じた製品開発を手がけ、創業から65年、“ものづくりを支える”テクノロジーソリューションを提供しています。現在、街中で見かける自動車のウインドガラスのうち3割強は当社の設備で取り付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市広久手町6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～286,000円 ＜月給＞ 222,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 課長職：800万円（上限850万円） 部長職：860万円（上限930万円） ※残業代・賞与を含む/あくまで参考値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田】生産設備の機械設計＜自動車メーカー向け＞◆平均有給16日／年休117日／手当充実
      ◎働き方抜群！(平均有給取得数16.1日／平均勤続年数16.9年／年休117日) ◎家族手当、住宅手当あり！（社内規定あり） ◎大手自動車・自動車部品メーカーとの取引 ◎オーダーメイド製品を手掛けるエンジニアリング技術 ■同社の強み： 新しい技術開発にも積極的に取り組んでおりますトヨタ自動車の1次メーカーの為共同開発も行っており、他ではマネのできない開発技術があることも強みとなっております ■業務内容 自動車生産設備の機械設計を担当していただきます。 設計にあたっては、お客様との事前打合せや現地調査を行い、最適な寸法や仕様を把握します。 〈業務割合〉 ・設計：4割 ・お客様との打合わせ：2割 ・社内打合せ：2割 ・製造部での動作確認：1割 ・その他資料作成や不具合調整等：1割 〈主な設計対象〉 ・自動車組立機械 ・ガラス接着設備 ・ドアやインパネの搭載機 ・コンベア ・転換機 ◎当社へのご依頼はオーダーメイド製品のご依頼が多く、様々な仕様に合わせた機械設計が必要となります。 ■入社後の流れ 当社機械設計部門の一員として、まずは当社の機械設計の流れを習得していただきます。営業担当との同席や機械設計担当者からのガイドを元に、当社の機械設計をお任せできるスキル向上を図っていきます。 ■組織構成 19名が在籍。50代3名、40代3名、30代4名、20代9名の構成となっております ＜社員の声＞ 雰囲気を感じ取っていただけるかと思いますので是非ご覧ください！ https://recruit.araki-mfg.co.jp/person/ ■当社について ・当社は、自動車製造プラント内の自動搬送・省力化装置及びクレーンの開発、設計、製造、施工、改造、保守、点検まで一貫したサービスをご提供。国内・海外問わず、多様なニーズに応じた製品開発を手がけています ・創業から65年、“ものづくりを支える”テクノロジーソリューションを提供し、ロボットシステムインテグレータとして第一線で活躍しています。今や街中で見かける自動車のウインドガラスは、“3割強”当社の設備で取り付けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【豊田市】 住所：愛知県豊田市広久手町6-11 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～286,000円 ＜月給＞ 222,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（3.8か月） 25歳（一般職）　　465万円（上限500万円） 35歳（リーダー職）590万円（上限630万円） 課長職　　　　　　 800万円（上限850万円） 部長職　　　　　　 860万円（上限930万円） ※残業代・賞与を含む/あくまで参考値です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キングコーポレーション

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内3-7-23
    • 設立 1950年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験歓迎】封筒やカレンダーの法人営業　◆既存9割／年休120日／業界シェアトップクラス
      【創業90年老舗メーカー／封筒分野で業界トップクラス／手厚い教育環境◎／販売職や介護職など未経験の先輩方も活躍中★／直行直帰可／家族手当・住宅手当など福利厚生◎】 ■業務概要： 事務用封筒、名刺、はがき、カレンダー等各種紙製品の製造・販売などを行う当社にて、ルート営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存顧客に向けた定期訪問 ・要望のヒアリングや提案 ・納品業務 ・社内各部署との連携 ・受注および社内システムを使用し加工指示書作成 ・顧客：主に印刷業界 担当エリアの既存顧客へ定期的な訪問を通じて提案活動をお任せいたします。注文を頂いたお客様に対する提案および納品業務です。 封筒や名刺・はがきなどにとどまらず、 お客様のニーズに合わせて、様々な商品を扱えることも当社の営業の面白さです。 ■入社後： 入社後数か月は先輩の営業同行と直属の上長からの勉強会にて、業務を覚えて行って頂きます。そこから納品業務など簡単な業務から徐々にお任せして行きます。先輩社員の多くも未経験入社から活躍をしているため、営業未経験の方も安心の環境です。 ■組織構成： 8名構成（支店長 50代1名、40代男性2名、30代男性1名、20代男性1名、事務員 女性2名） ■同社の特長／強み： ＜安定性＞ 封筒・名刺・はがき・カード・カレンダー等の各種紙製品の製造・加工・販売を行う「創業90年」の老舗メーカーです。封筒分野では業界トップクラスで知名度／製品の品質・価格の観点で競争力が高いです。 ＜幅広い製品展開＞ 既製品だけでなく、お客様のニーズに応えるオーダーメイド製品の製造・販売を行っていることも当社の強みです。 最近では、ホームセンター・コンビニ向けの商品や通販などの新しい販売チャンネルも開拓し、成長を続けています。 また、紙製のクリアファイルなど昨今のトレンドを抑えた製品も保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町277-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～268,000円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,500円～320,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューギン

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県名古屋市中村区烏森町3-56
    • 設立 1968年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/中川区】パチンコメーカーの社内SE◆～年休120日以上/土日祝休
      <老舗60年超のパチンコ機器メーカー><社内の統合システムの開発・管理><土日祝休み/残業20～30時間/バランスのよい環境> ■業務内容： 会社の屋台骨となる情報システム部おいて、社内の各システムに点在する様々な情報を社内WEB上で管理出来るようにする仕組みづくりをお任せするポジションです。 ■業務詳細： 〇受注～売上管理システムの設計・開発 └基幹システムや財務システム、各種パッケージとのデータ連携 〇ＥＣサイトの構築・運営・保守 〇営業支援システムの立ち上げ・サポート ■業務の魅力： リリース後の反応を直接見ることができると共に、ユーザーの声を聞きながら改善や新しいアイデア・発想を形にしていける点が魅力です。 またグループで活動するため、知識・技術の習得についても加速します。 ■求められるスキル： 技術要素が求められるポジションではありますが、一番重視するのは、コミュニケーション力となります。チームや他部署との連携が多く、よりよい成果を上げるためには必要不可欠です。 ■企業特徴： 創業６０年を超える老舗/変化に果敢に挑むパチンコメーカー 『お客様の想像を超えていこう』をミッションにあそびを真面目に考え、その勢いはパチンコメーカーの枠を超え、パチスロ機の開発、島設備事業への参画、業界屈指の直販率、そして直営店経営にまで広がっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ニューギングループ本社 住所：愛知県名古屋市中村区烏森町3-56 勤務地最寄駅：近鉄線／烏森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,332,000円～5,004,000円 固定残業手当/月：139,000円～208,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 361,133円～541,600円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸想定額の1／15を毎月支給 ・年俸想定額の3／15を夏冬の定期賞与として分割支給 ※経験・能力等に応じて柔軟に対応します ■給与改定 年1回（1月） ■定期賞与 年2回（6月、12月） └3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/烏森駅】社内システム開発◆年休120日以上/土日祝休/残業20～30h
      <老舗60年超のパチンコメーカー><社内の基幹システムの開発・運用・保守><土日祝休み/残業20～30時間/バランスのよい環境> ■業務内容 会社の屋台骨となる情報システム部おいて、開発・製造・販売・遊技場設備・直営店・不動産などを管理する基幹業務システムの開発・運用・保守をお任せします。 ■具体的には ・部署、社員のユーザー視点から使いやすいシステムを心がけ、ヒアリングを行い、常に改善を図りクオリティを高めていきます。 ・グループ全社員が円滑に業務を行えるようシステム面からフォローを行います。 ■業務の魅力 リリース後の反応を直接見ることができると共に、ユーザーの声を聞きながら改善や新しいアイデア・発想を形にしていける点が魅力です。 またグループで活動するため、知識・技術の習得についても加速します。 ■求められるスキル 技術要素が求められるポジションではありますが、一番重視するのは、コミュニケーション力となります。チームや他部署との連携が多く、よりよい成果を上げるためには必要不可欠です。 ■企業特徴 創業６０年を超える老舗/変化に果敢に挑むパチンコメーカー 『お客様の想像を超えていこう』をグループミッションに、あそびを真面目に考え、その勢いはパチンコメーカーの枠を超え、パチスロ機の開発、島設備事業への参画、業界屈指の直販率、そして直営店経営にまで広がっています。 【変更の範囲：なし】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ニューギングループ本社 住所：愛知県名古屋市中村区烏森町3-56 勤務地最寄駅：近鉄線／烏森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,332,000円～5,004,000円 固定残業手当/月：139,000円～208,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 361,133円～541,600円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸想定額の1／15を毎月支給 ・年俸想定額の3／15を夏冬賞与として分割支給 ※経験・能力等に応じて柔軟に対応します ■給与改定 年1回（1月） ■定期賞与 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部資材株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市港区入船2-2-28第2名港ビル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 533名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知／海部郡】営業◆港湾の物流会社向け／荷役機械・設備の工事提案／ほぼ既存営業／賞与実績5.3ヵ月
      ～創業以来連続黒字／無借金経営の安定企業／正社員の平均勤続年数20年以上と長く働きやすい環境◎／残業月平均20時間／フレックスで柔軟な働き方◎～ ■業務内容： 営業職として、以下業務をお任せします。 （1）顧客に対してのルート営業（平均受注金額1千万～5千万円） 顧客の大半は、港湾の物流会社となりますので、港湾エリアで稼働しているクレーンなどの荷役機械や物流倉庫の設備の据え付け（新設・老朽化した箇所の取り換え）工事などを提案します。 営業エリアは全国が対象です。（出張が月10日前後あります）直近の行動実績としては、仙台港や志布志港（鹿児島）まで出張しています。 （2）新規顧客開拓（ルート営業と比較して業務割合は1割未満） （3）工事現場立ち合い （4）商談から工事業者手配等 （5）その他事務作業 現場作業に同行して、機械の役割・構造や作業内容の勉強をして頂くことがあります。 ※現在、営業担当は1名です。その他は現場責任者や所長クラスが営業も兼任しています。営業担当が得意な工事は見積もりから工事手配まで担当しますが、知識が浅い分野の工事は、見積もり段階からエリアごとの責任者と協力して商談を進めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 合計79名が在籍しています。（男性75名、女性4名） ■魅力： ◎長期就業できる環境：正社員の平均勤続年数20年、平均年収645万円ととく社員が腰を落ち着けて働いています。 ◎安定した経営基盤：創業以来74期連続黒字を続け、無借金経営を実現しています。 ■当社について： ◇1949年、名古屋市に港湾荷役用資材の賃貸業を手がける企業として設立しました。現在では東海地区を中心に、茨城県から福岡県まで拠点を有し、「港の技術者集団」として様々な技術サービスを手掛けています。 ◇島国である日本において貿易の9割以上が港を経由しています。港湾業務は貿易がある限り必ず発生する業務であり、生活を支えるインフラとして、とても重要な役割を担っています。特に名古屋港は国内トップクラスの貨物取扱高を誇り、当社は港運・運輸・倉庫・商社各社にとって港湾業務の総合パートナーとしてあらゆる港湾業務を網羅しております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ メンテナンス部 飛島事務所 住所：愛知県海部郡飛島村西浜19番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 475万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～277,800円 ＜月給＞ 247,500円～277,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※2023年度実績: 5.3ヵ月 ■能力給:8,000円～／月※基本、入社1年後の4月から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／知多市】特殊車両の整備～自動車整備士経験大歓迎！※日祝休み※創業以来7３年黒字！
      ～自家用車の整備士経験をお持ちの方大歓迎！74年間黒字経営！だからこそ安定的に年収が上がっていきます！ ■仕事内容 工場や倉庫で稼働する大型特殊車両や建設機械、港湾物流を支えるたくさんの大型特殊車両の整備をご担当頂きます。基本、当社の整備工場内での作業となります。 ■組織構成：重機部全体で55名程が所属しており、配属予定の知多地区のチームには、7名が在籍されております。若手から中堅、経験45年以上のベテランまで幅広い層の方が活躍しており、先輩から多くを学び、同僚と切磋琢磨しながらスキルアップすることができます。 ■キャリアアップについて： 今まで特殊車両に携わったことのない方も、車両という点では使う言葉や工具などは同じですので、２～３年程でキャッチアップすることができると思います。その後作業主任者として業務に携わって頂きます。定期昇給や役職手当があるため経験によって条件もしっかり上がっていきます。 ゆくゆくは、主任、係長、課長代理・・・・と管理職を目指して頂きたいです。（※早くて新卒入社5年～10年で主任なっている方もいます。） ■同社の魅力： 同社は創業以来、74年連続で黒字経営を続けています。貨物取扱高20年連続全国トップの名古屋港に拠点を置き、様々な港湾物流業務に関わる事業を展開しており、海上輸送という圧倒的なインフラに携わっているため、安心して就業頂く事が可能です。 また、資格取得のための事前研修や実習などを行っており、定年までキャリアアップし続けることができます。資格取得にかかる費用は全て会社負担し、受験日は勤務扱いになります。また、資格に応じて毎月技術給という手当を支給いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 南部サービスセンター 住所：愛知県知多市北浜町24番10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～271,200円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 229,900円～282,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■技術給含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2022年度支給実績（5.3ヶ月／年）+インフレ手当3万円 ■モデル年収 ・20代前半：想定年収450万円 ・30代：想定年収500～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九重味淋株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県碧南市浜寺町2-11
    • 設立 1945年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／新御徒町】食品営業＜老舗みりんメーカー＞土日祝休／残業10H◆業界未経験◎ノルマ無
      ～残業10H・ノルマ無・土日祝休・江戸時代から続く老舗みりんメーカー～ ■募集背景 九重味淋は本社を愛知県碧南市におく創業252年の"みりん"メーカーです。 この度、東京支店の体制強化を図るべく、共に向上心持って一緒に働いてくださる方を募集いたします。 ■お任せしたいこと 現在は展示会等をきっかけとしたインサイドセールスを行っておりますが、 既存の営業方法からの脱却を目指しており、ECやSNS等を含めた新しい商品の売り方を模索しております。 採用する方は40代の課長の下、まずメンバーとして既存営業をお任せしながら、ゆくゆく販路拡大を推進いただくことを期待しています。 ■キャリアパス 次世代の管理職候補としての採用です。 今後東京支店の人員増加予定ですので、主任・係長といった現場リーダーを経て、将来的には課長・部長を目指していただきます。 ベテラン社員が多いからこそ、バックアップ体制が整っております◎ ■働き方について ・残業は10H以下、土日祝休のため働き方を整えながら働くことができます。 ・営業ノルマはなく、個人予算はあるものの、営業部全体として目標を追う要素が強くございます。 ■具体的な仕事内容 ・既存顧客のフォローと自社商品の提案営業（既存：新規＝７：３） ・展示会出展（年数回） 〇販売先 ・酒類食品商社・量販店、飲食店、食品加工会社、給食総菜、生協等 〇対応エリア ・都内および関東圏がメイン／数ヶ月に1度宿泊を伴う出張あり（社用車使用） ■組織構成 営業メンバーは40代～50代の男性3名で構成されております。 ■同社の特徴 一度は聞いたことはあるようなミシュラン店や超有名店等、長くお付き合い頂いている根強い顧客が多数おります。 特に東京支店は、購買単価が高いため、当社のような高価格の商品が売れる土台があり、営業しやすい環境です。 商品のファンを、さらに増やしていくための施策立案から関わることができ、メーカーの営業職としてスキルアップすることができます。 ■当社について 当社では創業当初より品質本位の醸法を受け継ぎ商品を製造しております。また当社自慢のみりんを生かした芋けんぴやカレー・グラノーラ等、常に新商品の企画・開発を行い、幅広い食品の販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区三筋2-10-14 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ※その他固定手当は地域手当です※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友理工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市東3-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 25,045名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全43件
    • 【大阪市】法務◇英語力歓迎◇女性活躍中◇東証プライム上場/グローバル活躍/土日祝
      ～ポテンシャル人材歓迎！創立90周年超◆年間売上高5,410億円◆自動車用防振ゴム世界シェア・自動車用ホース国内シェアトップクラスのグローバルサプライヤー～ ■採用背景 売り上げ規模の拡大により、バックオフィス部門の強化も併せて図っております。 国内だけでなく北米やアジアにも展開するグローバルな組織風土の中で、海外グループ会社の対応も含めてお任せできる人材を募集しております。 ■業務内容： 東証プライム上場の当社の法務部 法務課のメンバーとして下記にような業務をお任せします。 ・国内外の取引先との契約などの審査：日本語、英語での契約書の審査や作成、交渉支援 ・法律相談：国内外のグループ会社からの各種法律相談対応 ・紛争対応：訴訟・仲裁等において、社内関係部署、社外弁護士との折衝、対応 ・コンプライアンス活動：国内外の必要な法令を把握し、新しい動きをフォローし、グループ会社への展開と必要な遵守活動を行う。法令違反防止のための周知活動、教育訓練、仕組みの導入と運用を行う。 ・ガバナンス業務：株主総会対応、取締役会事務局 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 法務部 法務課 5名（部長40代、課長30代、他3名メンバー）にて構成されています。 弁護士資格を保有している社員もおり、様々な事例などについて情報交流も盛んな部署です。 ※女性も約半数を占めており、リモートは週に1～2回程度ですが、柔軟なご就業が可能な環境です。 ■プロジェクトストーリー等 https://www.sumitomoriko.co.jp/recruit/shinsotsu/ ■当社について　 1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた同社。「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 近年では、センサー技術を応用してオーダーメイドでの体圧分散を可能にし、床ずれを防止することができるマットレス等、今後の社会で高い需要が期待される医療／介護／健康分野、資源／環境／エネルギー分野での新事業の創出にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目2番地7号中之島セントラルタワー5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～350,000円 ＜月給＞ 203,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】法務◇英語力歓迎◇女性活躍中◇東証プライム上場/グローバル活躍/土日祝
      ～ポテンシャル人材歓迎！創立90周年超◆年間売上高5,410億円◆自動車用防振ゴム世界シェア・自動車用ホース国内シェアトップクラスのグローバルサプライヤー～ ■採用背景 売り上げ規模の拡大により、バックオフィス部門の強化も併せて図っております。 国内だけでなく北米やアジアにも展開するグローバルな組織風土の中で、海外グループ会社の対応も含めてお任せできる人材を募集しております。 ■業務内容： 東証プライム上場の当社の法務部 法務課のメンバーとして下記にような業務をお任せします。 ・国内外の取引先との契約などの審査：日本語、英語での契約書の審査や作成、交渉支援 ・法律相談：国内外のグループ会社からの各種法律相談対応 ・紛争対応：訴訟・仲裁等において、社内関係部署、社外弁護士との折衝、対応 ・コンプライアンス活動：国内外の必要な法令を把握し、新しい動きをフォローし、グループ会社への展開と必要な遵守活動を行う。法令違反防止のための周知活動、教育訓練、仕組みの導入と運用を行う。 ・ガバナンス業務：株主総会対応、取締役会事務局 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 法務部 法務課 5名（部長40代、課長30代、他3名メンバー）にて構成されています。 弁護士資格を保有している社員もおり、様々な事例などについて情報交流も盛んな部署です。 ※女性も約半数を占めており、リモートは週に1～2回程度ですが、柔軟なご就業が可能な環境です。 ■プロジェクトストーリー等 https://www.sumitomoriko.co.jp/recruit/shinsotsu/ ■当社について　 1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた同社。「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 近年では、センサー技術を応用してオーダーメイドでの体圧分散を可能にし、床ずれを防止することができるマットレス等、今後の社会で高い需要が期待される医療／介護／健康分野、資源／環境／エネルギー分野での新事業の創出にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区浜松町一丁目18番地16号 住友浜松町ビル8階 勤務地最寄駅：都営浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～350,000円 ＜月給＞ 203,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本空調サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市名東区照が丘239-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,969名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全13件
    • 【加古川】病院の設備管理(常駐)～60代社員も活躍！残業平均10H／休日対応なし／夜勤帯も複数名体制
      • NEW
      ～年休116日！電気・設備の経験を活かせる方歓迎！50代からの中途入社者の実績も複数！定年後も継続・安定して働けます◎東証プライム上場で安定性抜群～ 総合建物設備メンテナンスサービス業を行う同社において、加古川中央市民病院での常駐型の設備管理職をご担当頂きます。 ■働き方： ・担当件数…常駐型での勤務なので、担当する病院物件は1件のみです。他エリアへの応援なども、基本ございません ・人数体制…昼勤帯は3～5名以上、夜勤でも２名以上のため、どの時間帯でも複数名体制です ・残業時間…平均10時間程度です ・休憩時間…480分です（仮眠時間を含む） ・仮眠室…完備しています ・休日対応…シフトを組んでいるため、発生しません ■シフトについて： 1か月ごとにシフトを組むので、事前に休みを取りたい日にちがあれば、事前に申し出ることで柔軟に対応が可能です。 イメージとしては、3日に1回の出勤の頻度になることが多いです。 例）出勤日⇒明け休日⇒休日⇒出勤日… ■長期就業について： 同社では、社員の希望次第で、長期就業を歓迎・応援する環境を整えています。 定年は60歳ですが、再雇用制度で64歳まで契約社員として勤務が可能です。 65歳以上も、パート社員として活躍している社員が複数在籍しています！ ■組織構成： 人数は10名～15名程度で、40代～50代の社員が多いです。 現場によっては60代や70代のスタッフも活躍しております。 ■業務詳細について： 建築設備の常駐管理業務 ・施設全体を管理する統括管理業務 ・中央監視室でのモニター監視 ・目視点検を基本とした日常巡視業務 ・保守点検や年次点検と呼ばれる精密点検業務など ■会社概要： ・グループ連結売上491億円、単体売上345億円 ・平均年齢39歳 ・平均勤続年数14年 ・公的資格保有数9,336件 独立系企業である当社は、特定メーカー等に制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点で、顧客から好評を得ています。 また、東証プライム上場企業であり、上場以来右肩上がりで株価が上昇しています。
      ＜勤務地詳細＞ 加古川 住所：兵庫県加古川市加古川町本町439番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宝塚】病院の設備管理(常駐)～60代社員も活躍！残業平均10H/休日対応無し/夜勤帯も複数名体制
      • NEW
      ～年休116日！電気・設備の経験を活かせる方歓迎！50代からの中途入社者の実績も複数！定年後も継続・安定して働けます◎東証プライム上場で安定性抜群～ 総合建物設備メンテナンスサービス業を行う同社において、宝塚市立病院での常駐型の設備管理職をご担当頂きます。 ■働き方： ・担当件数…常駐型での勤務なので、担当する病院物件は1件のみです。他エリアへの応援なども、基本ございません ・人数体制…昼勤帯は3～5名以上、夜勤でも２名以上のため、どの時間帯でも複数名体制です ・残業時間…平均10時間程度です ・休憩時間…420分です（仮眠時間を含む） ・仮眠室…完備しています ・休日対応…シフトを組んでいるため、発生しません ■シフトについて： 1か月ごとにシフトを組むので、事前に休みを取りたい日にちがあれば、事前に申し出ることで柔軟に対応が可能です。 イメージとしては、3日に1回の出勤の頻度になることが多いです。 例）出勤日⇒明け休日⇒休日⇒出勤日… ■長期就業について： 同社では、社員の希望次第で、長期就業を歓迎・応援する環境を整えています。 定年は60歳ですが、再雇用制度で64歳まで契約社員として勤務が可能です。 65歳以上も、パート社員として活躍している社員が複数在籍しています！ ■組織構成： 人数は10名～15名程度で、40代～50代の社員が多いです。 現場によっては60代や70代のスタッフも活躍しております。 ■業務詳細について： 建築設備の常駐管理業務 ・施設全体を管理する統括管理業務 ・中央監視室でのモニター監視 ・目視点検を基本とした日常巡視業務 ・保守点検や年次点検と呼ばれる精密点検業務など ■会社概要： ・グループ連結売上491億円、単体売上345億円 ・平均年齢39歳 ・平均勤続年数14年 ・公的資格保有数9,336件 独立系企業である当社は、特定メーカー等に制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点で、顧客から好評を得ています。 また、東証プライム上場企業であり、上場以来右肩上がりで株価が上昇しています。
      ＜勤務地詳細＞ 宝塚 住所：兵庫県宝塚市小浜4丁目5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本洋品雑貨株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦2-10-30
    • 設立 1945年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 東京◆アパレル雑貨の商品企画◆続く増収増益/業績安定◆大手ブランド多数取引◆会員制卸問屋・OEM生産
      ■業務内容： 当社にて、企画デザインをメインに商品企画から展示会運営まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・自社・外部展会に向けた商品企画、仕様書作成 ・お客様先への訪問・ニーズのヒアリング（営業に同行） ・帽子、バッグ、ベルトなどの新商品企画 ・営業別注分サンプル仕様書作成 ・量産依頼の指示 ・中国、ベトナムの工場スタッフとのやり取り ・品質・スケジュール管理・副資材の管理 など ■教育体制： 最初は先輩社員に同行いただきます。 その後約1年間のトレーニング期間を経て、独り立ちいただく予定となります。 ■キャリアパス： まずは中堅取引先様での企画デザインを経験いただき、その後主要得意先様の企画をしていただきたいと考えております。 またブランド管理、ブランディング業務、生産管理など将来の目標に向かって多岐に渡るキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都台東区浅草橋4-2-2　 Ｄ’sVARIE浅草橋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：業務割増手当（所定外手当として支給） ■モデル年収： 年収420万円／30歳／経験3年 年収460万円／35歳／経験5年 年収580万円／38歳／経験14年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    押切電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県春日井市神屋町熊野上1139-49
    • 設立 1973年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/春日井】CADオペレーター★転勤無し/日勤のみ＜未経験から手に職をつけられる＞残業20時間
      ～夜勤なし/時短勤務の相談可能/70代活躍中/誰もが知っているうどん・居酒屋チェーン店に納入している厨房機器メーカー！～ ◎未経験でも安心！わからないことはすぐに聞くことができる環境！ ◎未経験から手に職をつけていける貴重なポジション！ ◎残業なし！ワークライフバランス整う！ ■採用背景 増員募集をしており、現職社員の後任をお任せできる方を募集しております。 ■概要 誰もが知っている飲食チェーン店に電気温水器、電気厨房器の製造販売をする当社において機械加工業務に従事頂きます。 ■具体的な業務内容： ・設計部署から預かった製品図面を確認し、加工機械へ加工手順をプログラムをお任せします。 ■入社後の流れ 入社後は、仕事全体の流れを3ヵ月かけて覚えて頂き、その後先輩社員の指導のもとのプログラミングノウハウを覚えていただきます。 弊社では過去、複数のポジションで未経験から現在第一線で活躍いただいている方も多数いらっしゃいますので、ご安心頂ければと思います。 ■組織形態 製造担当23名、品質管理担当1名、プログラミング担当1名が活躍中です。 その他にも女性パートさんに仕事の補助を担っていただいております。 ■当社の強み 自社に設計部門がありお客様の要望に細かく答えられることができます。 お客様の要望を満足すべく、永年の経験と技術をもとに、多くの商品を開発し、大きな実績を残しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市神屋町熊野上1139-49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～307,000円 ＜月給＞ 215,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 年収÷14か月で設定 残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサダ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市北区上飯田西町3-60
    • 設立 1941年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】海外営業（配管機械・工具など）※ノルマなし！／既存の代理店向け営業／グローバルカンパニー
      • NEW
      ～英語力を活かせる／年間休日123日／世界6か国で事業展開／幅広い商材保有のため安定経営／世界トップレベルの技術～ ■業務内容： 配管機械・工具および環境機器の開発・製造・販売を手掛ける当社の海外営業として、下記業務をお任せします。 ◇販売代理店とメール、電話、ウェブミ―ティング、出張を利用し、配管機械・工具の販売促進 ※当社は配管機械・工具と環境機器の2大柱がありますが、海外はねじ切機や切断機などの配管機械・工具がメインとなります。 ◇海外の新規市場開拓や新商品の市場導入に向けて販売戦略・戦術の立案・実行・推進 ◇販促活動に必要な販促ツールの整備 ■出張について： 定期的に海外への出張があります。頻度としては2，3ヶ月に1回程度 滞在期間は１～２週間程度です。入社後に対応いただく予定の国は東アジア(中国、台湾、韓国)、中近東（サウジ、UAE、カタール、クウェート他）エリアです。いずれは担当交代で、東南アジア、欧州、北米等の別エリアも対応いただく可能性があります。 ■組織構成： 貿易本部は海外営業係と仕入係に分かれており、入社後は海外営業係への配属となります。貿易本部全体では、取締役1名（男性）、係長2名（男性）、女性社員が8名在籍しています。うち海外営業係では、30代の男性係長1名と入社4年目の女性社員1名が営業として、他2名は事務として活躍しています。 ■当社の強み・特徴： ◇配管機械工具と環境機器のリーディングカンパニーとして、国内初の電気式ねじ切機の開発や、特許技術である帯電分離を用いたフロン回収・再生装置を大手空調メーカーにOEM供給しています。 ◇開発部門の従業員を、モンゴル冷媒回収技術者研修へ専門家として派遣したり、当社がオリジナルで開発した分解装置が、エジプト「第21回モントリオール議定書締約国会合」に出展したりと、グローバルに幅広い製品を開発することで、他社との差別化を図り、ニッチトップクラス企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区上飯田西町3-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～292,000円 固定残業手当/月：15,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は初任給です。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： ・448万円（経験7年／30代／月給28万円） ・370万円（経験3年／20代／月給23万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ルート営業（工具・配管機器等）◆残業月10h程度／ノルマ無／キャリアチェンジ歓迎◎
      ～ノルマなし／年間休日124日／世界6か国で事業展開／特許技術保有（フロンガス関連装置）／大手企業へのOEM供給実績多数／幅広い商材保有のため安定経営／残業月10時間程度と圧倒的に働きやすい環境～ ■業務概要： 営業（セールスエンジニア）として工場や建築現場向けの自社製品の工具や配管切断機などの販売と、修理などの一時対応をお任せします。 ■業務詳細： ・商社や代理店を通じ、エンドユーザーに自社製品の販売・PRを行います。 ・ノルマはございませんので、しっかり顧客に向き合って働くことができます。 ・取引先の商社や代理店のうち8～9割が既存顧客となっており、新たなニーズに対する提案をしたり、新製品が開発された際にはお客様に合わせてPRを行ったりします。 ・営業がメインとなりますが、製品の不調や故障があった際には、その場での修理対応も行います。その場で修理できない場合は、後日工場の修理部門にて対応しますのでご安心ください。長期的に製品を使っていただけるようなアフターフォローを行うことで、お客様と関係構築できるのもこの仕事の魅力です。 ■入社後の流れ： ・入社後は3ヶ月程度愛知県本社での研修を行います。愛知県犬山市にある同社の工場にて製品の修理等の技術的な研修を行い、名古屋市の本社にて営業職の研修を行います。ご経験や習得スピードに合わせて、研修期間が前後する場合がございます。 ・配属後には先輩の同行等からはじめ、慣れてきたらお客様を20～30社ほど担当します。 ■就業環境： 担当エリア：愛知県・岐阜県・三重県・静岡県中西部・長野県中南信 出張の有無：宿泊を伴う出張はあまりなく、年に数回程度／1泊2日2泊3日 ■組織構成： 名古屋支店は支店長（60代男性）と営業職3名（全員30代男性）事務職1名（20代女性）となっております。技術力をもった先輩が在籍していることに加え、営業の本部が同じフロアにあるため、日々の営業活動において不明点や不安なことがあれば気軽に相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区上飯田西町3-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～283,000円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 420万円（経験3年／20代／月給24万円） 460万円（経験5年／30代／月給29万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士工業計器株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市西区牛島町5-21
    • 設立 1952年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋駅】電材のECサイト運営/出荷業務/売上管理※制御盤事業で顧客から信頼／残業20H／
      • NEW
      ～EC事業/新たなチャレンジ/梱包・発注～ ◆募集背景 当社は、昨今注目を集めている自動化を推進する制御盤を取り扱う企業です。現在、総合電気計装設備工事業として、工場の一次側受電設備から分電盤及び生産ラインの制御盤まで、一貫して責任をもって迅速に対応し、顧客から信頼をいただいております。そんな制御盤事業で培った技術・ノウハウをもとに今後、EC事業にも拡大をしていきます。今回はEC事業拡大に向けて人員を募集いたします。 ◆職務概要 ECサイトの運用を中心に、取引先からの資材の仕入れ（月1回程度）や、電線の加工業務などを行っていただきます。 ◆職務詳細 ・お問い合わせ対応 ・出荷業務（電材の加工、測、梱包など） ・売上管理　など ・商品の撮影・編集・画像アップロード 流れとしては、取扱製品にて注文いただいた際に、その製品（電線など）を加工・計測いただきます。その後、梱包してお客様先へ発送し、売上製品や価格をデータに記載し管理いただきます。新しい製品を販売する際には、製品を魅力的に感じていただけるように撮影や編集をしていただきます。 ◆入社後の流れ まずは先輩のサポート業務を通して、売上表の記載や出荷通知など、比較的簡単な業務を覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、あたなのペースに合わせて少しずつ業務範囲を広げていただきます。 ◆自分の頑張りが、売上や評価に直結する面白さ◎： 社内の風通しがよく、社歴や年齢などに関係なく、アイデアや意見を発信しやすい当社。自分がページを作成した製品の売れ行きが良い時などは、その分大きなやりがいを感じられます。 さらに「梱包がキレイ！」「思ったより早く届いて助かりました」など、お客様から高評価をいただけた時も、自然と嬉しくなります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町5-21 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～100,000円 ＜月給＞ 193,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円～15,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賞与金額 計 2ヶ月分 ■年収例： 25歳／入社2年目／一般職／年収320万円 31歳／入社5年目／課長／年収550万円 35歳／入社10年目／部長／年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】ECサイト運営/出荷業務/売上管理（制御盤事業で顧客から信頼）～正社員～
      ～EC事業/新たなチャレンジ/梱包・発注～ ■職務概要 ・商品の撮影・編集・画像アップロード ・出荷業務 ・お問い合わせ対応 ・売上管理　など ECサイトの運用を中心に、取引先からの資材の仕入れ（月1回程度）や、電線の加工業務などを行っていただきます。電線の加工・計測など主に電材を取り扱っているので注文が入ったものを作り、梱包して発送しデータを記載していただきます。加工業務にも挑戦することができます。 ■入社後の流れ： まずは先輩のサポート業務を通して、売上表の記載や出荷通知など、比較的簡単な業務を覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、少しずつ業務範囲を広げていって、1年程度を目安に、独り立ちを目指してほしいと思っています。 先輩もみんな未経験からスタートしており、分からないことなど、何でも聞きやすい環境です。 ■自分の頑張りが、売上や評価に直結する面白さ◎： 社内の風通しがよく、社歴や年齢などに関係なく、アイデアや意見を発信しやすい当社。自分がページを作成した製品の売れ行きが良い時などは、その分大きなやりがいを感じられます。 さらに「梱包がキレイ！」「思ったより早く届いて助かりました」など、お客様から高評価をいただけた時も、自然と嬉しくなります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町5-21 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～100,000円 ＜月給＞ 193,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円～15,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賞与金額 計 2ヶ月分 ■年収例： 25歳／入社2年目／一般職／年収320万円 31歳／入社5年目／課長／年収550万円 35歳／入社10年目／部長／年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県碧南市宮後町3-58
    • 設立 1946年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/碧南/転勤無】自社開発装置の電子制御設計★年休120日/土日祝休/有給取得率80%以上
      ＜地域貢献の一環として打ち上げ花火の自動点火装置も開発／経営の安定を計る指標である自己資本比率は80％＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東海地区の製造業を中心に、さまざまな企業の制御盤の設計・製造・設置を行う当社にて、電気制御設計をお任せします。 ■具体的には： ・主に、自動車部品の製造工場などの設備で使うシステムやユニット(FA機器、産業機器、センサー類など)を制御する為のハード・ソフトの設計をします。 ・顧客の課題に合わせて、製品の販売・製造から機器の設置、その先の運用・相談まで一貫して行います。 ※設置にあたり工事が発生する場合は協力会社へ依頼します ■取扱製品 PLC／コントローラ、コントロールコンポ／センサー・画像処理、計器・計測機器、空圧・油圧機器など 様々なメーカーの製品を扱っておりますが、自社開発装置もあり、興味のある方は製品開発に携わることもできます。 ■働き方： ・土日祝休み ・夏季/年末年始の長期連休あり ・一人当たり有給消化日数約14日（取得率80％以上） ■組織構成 ・配属：本社製造部設計課 人員：総勢9名。20～50代の方が活躍中。 ■当社の特徴： 当社は開発から製造、販売まで一気通貫で行うメーカー兼商社です。 【挑戦】主な取引先であった自動車関連業界だけでなく、社会インフラや 農業分野にも参入し、大手メーカーと協働して新商品の開発なども行っています。その一つに、地域貢献の一環として打ち上げ花火の自動点火装置も開発しました。人手による花火の打ち上げには危険が伴う場面も多いため、 少しでも"安全"にという想いから、電気制御によって遠隔打ち上げを可能にしました。この点火装置は20年以上の実績があり、多くの花火大会の打ち上げを支えてきました。 今チャレンジしているのは、『漏電による火災を無くしたい』という社会課題の解決です。火災は人命だけでなく、大切な資産も失ってしまいます。少しでもそういった事がなくなる用、日々、努力しております。 ◎2020年度発明大賞、2021年優秀経営者顕彰を受賞しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社【愛知県碧南市】 住所：愛知県碧南市宮後町3-58 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 ＜月給＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(前年実績2～3ヵ月）、決算賞与（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/碧南】電子制御設計(自社開発装置)★年休120日/社会課題(漏電火災)解決などにもチャレンジ
      ＜地域貢献の一環として打ち上げ花火の自動点火装置も開発／経営の安定を計る指標である自己資本比率は80％＞ ■当社の特徴： 当社は開発から製造、販売まで一気通貫で行うメーカー兼商社です。 【挑戦】主な取引先であった自動車関連業界だけでなく、社会インフラや 農業分野にも参入し、大手メーカーと協働して新商品の開発なども行っています。その一つに、地域貢献の一環として打ち上げ花火の自動点火装置も開発しました。人手による花火の打ち上げには危険が伴う場面も多いため、 少しでも"安全"にという想いから、電気制御によって遠隔打ち上げを可能にしました。この点火装置は20年以上の実績があり、多くの花火大会の打ち上げを支えてきました。 今チャレンジしているのは、『漏電による火災を無くしたい』という社会課題の解決です。火災は人命だけでなく、大切な資産も失ってしまいます。少しでもそういった事がなくなる用、日々、努力しております。 ◎2020年度発明大賞、2021年優秀経営者顕彰を受賞しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東海地区の製造業を中心に、さまざまな企業の制御盤の設計・製造・設置を行う当社にて、電気制御設計をお任せします。 ■具体的には： ・主に、自動車部品の製造工場などの設備で使うシステムやユニット(FA機器、産業機器、センサー類など)を制御する為のハード・ソフトの設計をします。 ・顧客の課題に合わせて、製品の販売・製造から機器の設置、その先の運用・相談まで一貫して行います。 ※設置にあたり工事が発生する場合は協力会社へ依頼します ■取扱製品 PLC／コントローラ、コントロールコンポ／センサー・画像処理、計器・計測機器、空圧・油圧機器など 様々なメーカーの製品を扱っておりますが、自社開発装置もあり、興味のある方は製品開発に携わることもできます。 ■働き方： ・土日祝休み ・夏季/年末年始の長期連休あり ・一人当たり有給消化日数約14日（取得率80％以上） ■組織構成 ・配属：本社製造部設計課 人員：総勢9名。20～50代の方が活躍中。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社【愛知県碧南市】 住所：愛知県碧南市宮後町3-58 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(前年実績2～3ヵ月）、決算賞与（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社瀬戸大同

    機械部品・金型 （商社）
    愛知県瀬戸市北山町101
    • 設立 1967年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県瀬戸市】総合職採用(人事採用／機械工具営業／営業支援)◆年休124日／有給取得68%
      ◎年間休日／有給消化率／残業時間など働き方が整っています！ ◎幅広く業務を経験いただきゼネラリストとして活躍も可能！ ■概要 総合職として人事職／営業職／営業支援(インサイドセールス)のいづれかでご活躍いただける方を募集します。 ■担当業務 〈人事職〉 ・人材募集に関して外部企業との打合せや募集内容の検討 ・応募頂いた方への面接日程調整などの対応業務 ・面接及び面接サポート またシーズナリティのある業務ですので、手すきのタイミングでは営業支援の業務も兼任いただき幅広くご活躍いただけることを期待しております。 〈営業支援(インサイドセールス)〉 ・見込み顧客やオンラインなどで顧客のニーズをキャッチ ・採用活動や人材募集活動の業務にも従事頂く場合もございます(その際は業務内容は密に引継ぎ致します) 〈営業〉 ・注文商品の納品と併せた顧客訪問 ・課題やお困りごとのヒアリング、ご提案 ・発注業務、見積書作成、伝票発行 ・入荷した商品のチェック、納品　など ■評価制度 年に2回の評価で定性（経営理念に基づく項目）と定量（営業目標）で公平に評価できる制度が整っております。 ■働き方 年間休日124日／残業少なめ／有給取得がしやすい環境など長期就業が叶う環境が整っております。 ■勤務地 基本は本社勤務になる予定ですが、ご希望なども考慮して下記勤務地での勤務も相談可能 本社：愛知県瀬戸市北山町101 小牧支店：愛知県小牧市大字本庄2460-1 豊田支店：愛知県豊田市西中山町牛田63-41 東濃支店：岐阜県土岐市肥田町肥田2664-1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市北山町101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～275,000円 固定残業手当/月：49,000円～83,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与あり（5年連続支給） ■年収モデル 400万円／入社3年目・27歳（月給28万円+手当+賞与） 500万円／入社5年目・35歳（月給32万円+手当+賞与） 600万円／入社7年目・30歳（月給35万円+手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／土岐】工具・設備のルート営業◆年休124日／残業少なめ／有給取得68%／育休◎／社有車通勤可
      ～業界未経験歓迎！商社だからこその提案！／有給取得率68％◎／男性の育休取得率も70％超の良好な就業環境～ ■業務内容 ボルトなどの部品やドリルなどの工具・工作機械から大型ロボットや設備、各種工事まで、モノづくりに欠かせない２万点以上の機械工具をお客様のニーズに合わせて提案・販売営業に従事頂きます ・注文商品の納品と併せた顧客訪問 ・課題やお困りごとのヒアリング、ご提案 ・発注業務、見積書作成、伝票発行 ・入荷した商品のチェック、納品　など 〈1日の流れ〉 8時半～10時：始業 10時～16時：5-6社ほど訪問し帰社 16時～17時30分：発注や顧客訪問でいただいた業務対応 17時30分～：退社／残業務の対応 インサイドセールス、カスタマーサクセス(営業事務)などと業務を分業化しており、残業抑制をしております。 〈担当社数〉 一人当たり既存顧客15社程度を担当してもらいます。 〈エリア〉 お客様は拠点から30分圏内にございます。 出張もお客様と展示会などへ同行でない限りは基本的にございません。 ■入社後について 営業担当の業務サポートを通じて製品知識、顧客知識、業務フローを徐々に習いただきます。 対応できる業務の範囲を広げながら独り立ちに向けてスキルアップできるようフォローいたします。 ※家電量販店販売スタッフ、信用金庫出身の方も活躍しております。 ■組織 支店全体で10名で在席しております。 ・営業5名(20代、30代) ・営業事務3名 ・配送2名 ■評価制度 年に2回の評価で定性（経営理念に基づく項目）と定量（営業目標）で公平に評価できる制度が整っております。 ■働き方 年間休日124日／残業少なめ／有給取得がしやすい環境など長期就業が叶う環境が整っております。 また、顧客満足度を上げる施策の業務分業が結果的に残業抑制にもつながっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東濃支店 住所：岐阜県土岐市肥田町肥田2664-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～275,000円 固定残業手当/月：49,000円～83,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与あり（5年連続支給） ■年収モデル 400万円／入社3年目・27歳（月給28万円+手当+賞与） 500万円／入社5年目・35歳（月給32万円+手当+賞与） 600万円／入社7年目・30歳（月給35万円+手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭コンステック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県あま市乙之子八反田12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】法人営業（外壁工事）◇設立50年以上の安定企業／既存メイン／残業20h程／土日祝休
      【建築施工管理技士・宅地見物取引士の資格を活かしたい方】【法人営業にチャレンジしたい方】～年休122日／家族手当・住宅手当／土日祝休／残業20h程～ ■業務概要： ・募集部門では、建設・土木基礎工事に用いられる杭（建設資材）および工事の提案営業を行っており、当ポジションでは外壁工事の受注営業を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・主にビル、マンション等の大型物件で使用される外壁材及び工事受注活動の営業となります。同社の営業業務の特徴は、顧客との信頼関係を構築する事が重要です。関係構築を行う事で、新たな工事のニーズをキャッチしてすかさず提案を行います。受注後は資材メーカーへの発注、納期調整から社内の工事部と施工の打合せを行い、実際の工事の立ち合いまで担当いただくこともございます。 ※営業スタイル：新規2割、既存8割 ※顧客：ゼネコン、設計事務所等 ※商材：外壁工事の提案（賃貸住宅、マンションなど） ※担当顧客数：20～30社程度 ■働きやすい環境： ・配属部署の平均残業時間は20時間未満となっています。部署の責任者が率先して残業時間を減らすことを推奨しています。 ・年休122日、土日祝休みなのでワークライフバランスを大切にできます。 ・家族手当、住宅手当など各種手当が充実しています。 ■入社後のフォロー体制： ・ご入社後はOJTで仕事の流れを覚えて頂きます。経験豊富なベテラン社員が丁寧にフォローしますので、営業経験がない方も安心して就業いただけます。階層別研修も設けており、教育体系に基づき、着実にステップアップできる環境がございます。 ■組織について： ・営業部は20代：4名、30代：2名、50代：3名の構成 ・同社の営業は売って終わりではなく、その後の工事部と連携して業務を遂行していく為、社内は一体感がありチームワークが魅力です。 ■主要取引先： 清水建設株式会社、大成建設株式会社、東建コーポレーション株式会社、 大東建託株式会社、旭化成グループ等 ■当社について： ・1965年に 旭化成（株）のヘーベル工事専門店として発足し、建築資材の製造・加工からリフォーム、環境保護までの各商品販売を幅広く手がけています。資材発注から施工まで一貫して手掛けており、利益率が非常に高い企業です 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋富沢町10‐18 日本橋富沢町スクエア　5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円 その他固定手当/月：15,000円～75,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業工事手当：5,000円/月 ■資格手当：5,000円/月 ■家族手当：扶養子1人当たり　10,000円/月 ■住宅手当：8000～30,000円/月 ■通勤手当：実費支給(上限有) ■賞与：年2回（7月・12月）※4.0ヶ月程度 ■モデル年収：30歳で470万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オオサキメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区玉池町203
    • 設立 1936年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全6件
    • 【広島/ルート営業】医療用衛生材料(ガーゼ等)の日本シェアNo.1企業
      • NEW
      ■業務内容： 大学病院や官公立病院をはじめとした医療機関を訪問し（既存営業）、ガーゼや脱脂綿などの医療必需品を販売します。ただ営業するというだけでなく、ドクターや看護師、直接医療に携わる人たちと情報交換しながら、どういった商品が求められているか、使う立場に立った企画・提案を行います。 基本的には現在取引のあるお客様への深耕がミッションとなります。同社の営業ではエリア制を敷いており、チームリーダーの下で担当エリアでのルートセールスを行います。日々の顧客折衝の中で、新規顧客や企画/提案等の際はチームリーダー同行で商談をするので、経験が浅い方でも安心して仕事ができる環境があります。 ■業務詳細 ・客先訪問／商談 ・受注／納品 ・情報収集／信頼関係の構築 ・商品開発部門への情報提供 ■働きやすさ ・チーム営業制で、目標に向けて助け合える環境です！ ・数値分析や戦略立案・販促物製作の専門部署が、営業活動を強力にバックアップ。バランス良く営業活動に集中できます。 ■製品例：ガーゼ製品、脱脂綿製品、外科製品、整形外科製品、包帯製品、看護・介護製品、産科・婦人科製品など ■ユニークな制度：ホームタウン 転勤になった場合に毎週ご自宅（ホームタウン）に帰宅するための手当を支給する制度です。ホームタウンは入社後に１つ決定します。中には毎週飛行機で帰宅しているメンバーもいます。 ■キャリアアップを目指せます ・評価制度には「360度評価」を導入しています。上司・部下・同僚・他部署のメンバーがお互いを評価しあう、透明性と公平性を担保した評価制度です。 ・等級を敷いており、全社員が同じ基準で評価されるため、どのポジションにいても自身の成長と成果がしっかりと評価されます。 ・毎年任意で会社に提出する「キャリアシート（自己申告書）」で、自分が今後どんなキャリアを歩んでいきたいか、部署異動したいか等、役員に直接申告することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区横川町1丁目6番13号 マルヒデビル6階 勤務地最寄駅：横川一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と前職を考慮のうえ決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7・12月。業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩倉or郡上選べます】設備保全＜安定の医療衛生業界＞開発や設計へキャリアアップも◆夜間対応なし
      創業89年以上／複数の商品カテゴリで国内シェアトップクラスの医療用衛生材料メーカー／4年連続「健康経営優良法人」認定企業です！ ■業務内容： 自社で設計・開発した【医療機関向け衛生材料の生産設備】の保全業務全般（機械・電気）及び不具合の改善（治具の設計・製作）をご担当いただきます。 ◆ご応募の際、下記いずれかの希望勤務地をエージェントへお知らせください◆ 岩倉工場：愛知県岩倉市北島町白山18番地 郡上工場：岐阜県郡上市八幡町初納514 ■業務習得の流れ： ・当社工場では多くの工程で『独自開発した生産ライン』を使用しているため、まずは保全業務を通じて機械構造やライン全体の理解を深めていただきます。 ・保全業務からスタートし、ゆくゆくは機械設計・開発とキャリアアップしていきたい方大歓迎です。 ■入社後の流れ： ・入社後は本社（愛知県名古屋市）で1週間程度の導入研修を予定しております（宿泊が必要な場合は準備します）。 その後、岩倉or郡上工場への配属を予定しております。 ■当ポジションの魅力： スキルアップを後押し◎スマホで気軽に学べる、Eラーニング制度があります。 ■当社について： 創業以来約90年、私たちは医療の現場と真摯に向き合い、時代のニーズに応じた製品開発を進め、医療機関向けの販売を続けてきました。 特に、医療用ガーゼ・同脱脂綿をはじめとする、複数の医療衛生材料において国内トップシェアを誇り（矢野経済研究所調べ）、近年ではアジア市場への事業展開も加速。日本全国はもとより、中国・インドネシアをはじめとする海外市場にも広く展開し、高品質な“ジャパン・ブランド”として厚い信頼を得ています。 愛知県岩倉市と岐阜県郡上市に構える生産拠点では、厳格な品質管理のもと、医療衛生材料の製造を行っています。生命に関わる製品を生み出す企業としての責任と使命感を胸に、これからもグローバルビジョンを掲げたものづくりに挑戦し、世界の医療の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岩倉工場 住所：愛知県岩倉市北島町白山18番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／岩倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 郡上工場 住所：岐阜県郡上市八幡町初納514 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／郡上八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当：通勤手当、家族手当、誕生日手当、各種慶弔見舞金ほか ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカエ理研工業 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【愛知／清須市】給与計算・社会保険担当者◇成長企業で総務スペシャリストを目指す！◇年間休日120日
      • NEW
      ～自動車の顔回りの印象を決める重要パーツ・バンパーやエンブレム、ドアミラーからリヤ周りなどから、ドアトリムなど内装部品まで多品種／国内10拠点・世界7ヶ国11拠点を持つ独立系ティア1サプライヤー～ ■採用背景： 日本国内の大手完成車メーカーの自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造を手掛けている当社において、受注量増加に伴い、今後も更に組織拡大を行うにあたり各拠点の従業員数、工場も増えていくことが予想されます。その為、総務部の体制強化に伴うメンバー募集になります。 ■業務内容： 総務の中でも、主に給与・社会保険、年末調整等の手続き関連を中心にお任せしていきます。 【具体的には】 ・給与計算業務 ・従業員の勤怠管理 ・派遣会社からの請求書の照合 ・社会保険等の手続き ・従業員の入退社の処理 ・年末調整業務 ・来客応対/電話応対 ・備品管理 ■組織体制： 現在、総務部には9名（男性4名、女性5名）が在籍しております。 ※給与業務は現在、正社員3名で業務を行っています。 各拠点や工場の総務担当など、社内連携を行い、柔軟に手続きを進めております。 ■キャリアアップ： 給与業務を中心に、総務全般の業務まで幅広く経験できる為、総務のスペシャリストとして成長したい方、ゼネラリストとして幅広い業務を熟したい方、どちらのキャリアパスも目指せる環境です。 ■働き方の魅力： (1)「年間休日120日」・「有給取得平均日数：11日」とプライベートの時間をしっかりと確保できます。そのため休日は趣味や家族との時間にしっかりと充てることができ、メリハリのある働き方を実現できます。 (2)住宅手当・家族手当を始めとした各種手当の支給が手厚く、社員の方々が安心して働ける環境を整えることに注力しています。「福利厚生の充実」や「ワークライフバランスの整う環境」に魅力を感じて長く活躍しています。 ■主要取引先： トヨタ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社、日野自動車工業株式会社、本田技研工業株式会社、日産自動車株式会社、スズキ株式会社、株式会社SUBARU、三菱自動車工業株式会社 他多数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48 勤務地最寄駅：JR東海道線／枇杷島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※5～5.2ヶ月想定（業績連動により増減します） ■別途対象者に支給（例）：皆勤手当、食事手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県清須市】調達・購買◆世界7ヶ国11拠点あり◎独立系の自動車一次サプライヤー
      ～自動車の顔回りの印象を決める重要パーツ・バンパーやエンブレム、ドアミラーからリヤ周りなどから、ドアトリムなど内装部品まで多品種／国内10拠点・世界7ヶ国11拠点を持つ独立系ティア1サプライヤー～ ■採用背景： 特定の完成車メーカーとの資本関係がなく、独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高い当社にて、今後更なるグローバル市場（アメリカや中国など）のシェア拡大に向け、組織体制の強化を目的とした調達・購買ポジションの募集となります。 ■業務内容 購買・調達業務について、以下の業務を行います。 【具体的には】 （1）新規及び既存仕入先に対する購買・調達業務 ・新規仕入先の開拓と既存仕入先の管理 ・仕入先との契約交渉と締結 （2）発注先選定から見積査定、発注、納期管理 ・発注先の選定と見積もりの依頼・評価 ・発注書の作成・発行 ・納期の管理と督促 （3）仕入先管理全般 ・仕入先の評価と定期的な見直し ・取引条件の管理 （4）仕入先との各種折衝 ・価格交渉、納期調整、品質改善などの交渉 ・問題発生時の対応と解決 ■出張について： 月1回あるかないかの程度で発生します。（海外出張の可能性／年に1回） ■配属先の組織構成について： 現在、7名が在籍しており、（管理職：2名／50代、メンバー：5名／20代後半～30代半ば）主に20代～30代がご活躍いただいております。 将来的には、部署を牽引いただけるリーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■主要取引先： トヨタ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社、日野自動車工業株式会社、本田技研工業株式会社、日産自動車株式会社、スズキ株式会社、株式会社SUBARU、三菱自動車工業株式会社 他多数 ≪自動車部品の製品イメージは下記ご確認ください！≫ https://www.sakaeriken.co.jp/products/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48 勤務地最寄駅：JR東海道線／枇杷島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※5～5.2ヶ月想定（業績連動により増減します） ■別途対象者に支給（例）：皆勤手当、食事手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワシノ機器株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市南区道全町3-36
    • 設立 1960年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/東日本橋駅徒歩すぐ】法人営業◆未経験・製造経験者歓迎／残業5~10h／基本土日祝休
      ■業務概要： 石油化学メーカーや自動車メーカー、鉄鋼メーカーなど、長年お付き合いの企業様へ、当社が製造している「ストレーナ」、「サイトグラス」のPR活動をするルート営業を担当いただきます。※商材詳細は下記記載あり 専門メーカーならではの多種多様な製品ラインナップから、お客様のニーズに合った製品をご提案します。 ※個人ノルマはございません。 <具体的には> ・メールにてお客様からの要望を把握 ・見積書の作成 (ベースのデータがあるため作成は難しくはありません) ・受注。他部署へ発注依頼 ※お問い合わせから納期まで1週間～1ヶ月程度/特注品であれば数か月 ※電話での対応がほとんどですので、外勤業務2割：内勤業務8割程度となります。 ※ゆくゆくは新規の営業も1割程度発生する可能性がございます。 ■配属部署： 東京営業所は他営業所と比較し担当できる案件規模も大きく、やりがいのある職場です。 現在は5名が活躍中です。 ・営業職：3名（40代後半/50代前半/30代前半の男性） ・事務職：2名（女性） ■ストレーナ・サイトグラスとは： 工場で何かモノを作るときには必ず水が必要です。 モノをきれいにするために水で洗う、機械が熱い場合は水で冷やす、水を熱して蒸気にしてモノや空気を暖める、水で電力を発生させるなど、水が無ければ製品を作ることは出来ません。 配管に設置する機器であるストレーナは、水などの流体にある異物（ゴミ）を取り除く大事な役割があります。 当社の製品は性能と品質が優れており、愛知ブランドにも認定されています。 サイトグラスはガラスを通して液体の流れを目視でき、異常がないかの確認に役立ちます。様々なニーズに応える製品ラインナップと一貫した生産システムが特徴です。 ■当社の魅力： （1）安心の品質： 国内製造の専門メーカーで、ISO9001を取得しています。製品の品質に安心感があるため、創業から安定した経営を行っております。 （2）健康優良法人認定企業 ワークライフバランスを大切にしております。残業も少なく、有給とりやすい環境のため、働きながらプライベートの時間も充実させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区東日本橋3-10-14 サンライズ橘 ８階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,491円～253,038円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 228,491円～261,038円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで入社時の給与です。 ※上記月給には食事手当は含まれておりません（出勤日数×450円） ■賞与：年2回（昨年実績3.3ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収：年収420万円（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルト水谷

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県春日井市松河戸町字段下1400
    • 設立 1953年
    • 従業員数 687名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ノルマなし！飲料や食品のルート配送営業／週休3日制で好待遇
      • 締切間近
      「速達生」を中心に、さまざまな酒類やソフトドリンク、調味料、食品等を、お客様先に配送しつつ、新たな注文をお聞きします。 ※「速達生」とは：ビールメーカーの各工場から出荷2日以内の飲食店様へお届けする、鮮度をとことん追求した生ビールです。 ＜入社後の流れ＞ 最初は先輩が運転する車の助手席に乗って、配送のルートを覚えるところからスタート。大体1カ月～1カ月半で一人で回れるようになります。 ※原稿下部に入社後の流れについて詳細の記載がございます。是非ご覧ください！ 【当社で働くメリット】 〇営業ノルマなし 何よりも「お客様ファースト」を尊重しているので、ノルマは一切なし。ムリな押し売りもさせません！顔なじみのお客様のところへ毎日伺い、世間話しながら関係性を深めていきます。 〇選べる働き方 給与は同じで「週休3日制で1日の勤務時間が長め」か「週休2日制で1日の勤務時間が短め」、好きな働き方を選べます。平均残業時間も月20時間程度とプライべ―トも大事にできる環境です。 〇待遇充実 20代・入社2年目の年収例573万円と給与水準は高め。年2回の賞与＋決算賞与があり、昨年実績は4カ月分でした。さらに1食300円の社員食堂、退職金制度、家族手当など福利厚生も充実しています！ ■1日の流れ例 【出社】 朝礼・1日のスケジュール確認 　▼ 【準備】 商品を「速達生トラック」に積み込み・出発 　▼ 【配送】 いつもの場所・いつもの時間に商品をお届け・注文を伺う 　▼ 【昼休憩】 会社に戻り、昼食 ※社員食堂で昼食（1食280円！）をとるも良し、支給されるお弁当を食べるも良し。自由な時間を過ごします。 　▼ 【配送】 残りの訪問を終えて、帰社 　▼ 【発注作業】 専用のパソコンで発注作業やデータ入力 　▼ 【帰宅】 残業は1日1時間程度で、遅い時間まで残ることはほぼありません。
      【本社】愛知県春日井市松河戸町字段下1400 ★転勤なし ★車通勤OK（無料駐車場を完備） ★U・Iターン歓迎
      月給：30万4,343円～32万7,706円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万6,843円～6万1,206円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルを考慮して金額を決定 ★実際の月の平均残業時間は20時間程度ですが、30時間分の固定残業代を支給します ＼評価について／ 営業ノルマは一切ありませんが、ご自身の提案による新規顧客の獲得や、取引商品数が増加した際には、必ず昇給・賞与として還元！がんばりがいを感じていただける職場であることは、間違いありません。
    • 【愛知／春日井市】経営・財務コンサル候補・経理 ／飲食店の繁盛支援／経営コンサルなど勉強中の方必見
      お酒や食品を通してお客様の繁盛を支援する「繁盛請負業」を行う当社にて、経理・会計能力を武器に、飲食店への経営コンサルタント業務をお任せします。 ■ポジション概要： 目標は経理・会計・労務という専門知識を武器にコンサルティングを行うことですが、入社後はまず経理の仕事からスタートします。基本的な業務を覚えたら、先輩社員や公認会計士の資格を持つ部門長に同行して客先を訪問し、経営に関する具体的な悩みや、飲食店経営に関する知識を付けていきます。 ■業務内容： （1）まずは経理として下記業務を行います。 ・月次／年次決算の補助 ・売掛金、買掛金の管理 ・経費精算 ・データ入力、集計業務 ・補助金申請業務など （2）将来的には下記業務をお任せする予定です。 ・組織開発 ・戦略立案 ・経営コンサルティング全般 ・飲食店を対象のセミナー講師業 ■当ポジションの魅力： （1）資格取得のサポート体制…専門資格取得を目指すプランを設けています。休日に学校に通っている時間も勤務時間に換算します。週休2日を確保するため、プライベートとメリハリをつけての就業が可能です。また、費用は全額会社負担です。 （2）相談しやすい環境…上長である部門長が公認会計士の資格を保有しています。業務だけではなく、資格取得についての相談も可能です。 ■当社について： 当社の歴史は、1948年12月に、前代表者 梶田徳二が、酒類調味食品販売業を営んでいたことに始まります。酒販業ではありますが、その先入観にとらわれず、日々、さまざまな挑戦を重ねています。世の中の流れを読み、トレンドを追いながら、自分たちだけの方向性を探り続けてきました。そうして生まれる独自のアイデアの先には、「お客様のお店を繁盛させる」という一貫した目標があり、すべての社員がそのゴールに向かって突き進んでいます。「消費者が飲食店を変える」時代。我々は、「繁盛を助けるだけでなく、お客様とともにつくる」という気持ちで、自由な発想とチャレンジ精神で、新しい仕組みづくりを続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市松河戸町字段下1400 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 347万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／6月・12月（前年実績3.8ヶ月）※13年間連続で決算賞与も支給 【年収例】 440万円／入社2年目・20代（月給28万1000円＋手当＋賞与） 521万円／入社5年目・30代（月給30万2000円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッポンパーツ株式会社

    電子部品 （商社）
    愛知県名古屋市北区大曽根1-5-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】法人営業（電子部品の販売で将来性◎）◇未経験歓迎◇既存顧客メイン／年休125日
      【電子部品の商社/デジタル化・EV化に必要な電子部品は今後も需要が見込まれる安定した業界/未経験からの入社実績多数◎】 ■募集背景： 当社は1952年創立、電子部品販売を行う商社です。取り扱いメーカーは大手から中小メーカーまで50社以上、取り扱い製品は半導体関連の電子部品や抵抗器など幅広く、近年の電子化・自動車のEV化に必要不可欠な製品です。業界トップシェアメーカーの1次代理店として活動をしており、今後より多くのお客様のご期待に応える事ができるよう、組織強化の為募集を行います。 ■業務内容： 幅広い電子部品を取扱う当社において、営業担当としてご活躍いただきます。 ◇顧客先：産業機器メーカーや自動車関連メーカー、アミューズメント機器メーカー等 ◇営業エリア・担当社数：東海エリア中心に営業一人当たり10～20社程度のお客様を担当します。宿泊を伴う出張は殆どございません。 ◇営業スタイル：基本的に既存顧客へのルート営業を中心とした深耕開拓営業です。新規顧客も、展示会に足を運び名刺交換させていただいたお客様や、HPからお問い合わせ頂いたお客様が中心ですので、飛び込み営業等は現状ございません。また、営業に対して目標数値はありますが、ノルマはございません。 ＜1日の流れ＞ 出社：8:45 までに出社し、朝礼に参加 外出：客先からの注文書の確認→アシスタントへ受発注依頼 客先：午前中に1社目訪問、打合せ ～昼休憩1h～ 客先：2社目訪問、打合せ 客先：3社目訪問、打合せ 帰社：16時頃に帰社後、当日の受注内容確認、アシスタントからの連絡内容確認。また訪問先での課題・宿題まとめ、日報入力、翌日訪問先の準備、その他残務処理 退社：定時は17：45。残務処処で時間超過する場合は事前に上長へ残業申請 ■配属部署の組織構成： 本社営業部門は部長1名（60代）、次長1名（50代）、課長2名（30代）、担当7名（20代1名、30代4名、50代2名）、アシスタント5名（20代1名、30代4名、50代2名）が在籍。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は先輩社員のOJT指導や訪問同行などでサポートします。並行して社内勉強会や取引先メーカー様主催の勉強会参加など商材知識を学んで頂く上でのサポート体制が整っていますので、業界業種未経験の方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区大曽根1-5-8 勤務地最寄駅：JR中央線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～406万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,600円～219,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：32,000円～35,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 236,600円～265,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は営業手当です。 ※上記予定年収は経験やスキル、手当により変動します。 ◆賞与年2回：計4.0ヶ月分/前年度実績 ◆モデル年収： 20代（3年目）：380万円～ 30歳：約400万円～（役職手当含む） 40歳：約500万円～（役職＋配偶者・子供手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大一商会

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県北名古屋市沖村西ノ川1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【北名古屋市】<未経験歓迎>試作加工技術者◆遊技機の最終組み立て工程／残業10h／年間休日123日
      • NEW
      ～技術者として幅広いスキルが身につく環境／挑戦できる社風／パチンコ・スロットメーカー「Daiichi」安定した経営基盤～ ■業務内容： 試作加工技術者とは、製品開発の初めの段階で、設計図や3Dのデータを使って試作品を作ります。そして、その試作品がちゃんと動くかどうかをテストし、最終的な製品を作る準備をする業務をお任せします。 【具体的には】 支給される図面や3Dデータをもとに、専用のソフトウェア（CAD/CAM）や機械（マシニングセンタ）を使って樹脂を加工します。 以下のような流れで仕事を進めます： 1.図面やデータの確認： 開発中のパチンコ部品や量産用の治具（組立に使う道具）の図面や3Dデータを受け取ります。 2.設計と準備： 部品の3Dデータがない場合は、依頼者から要望を聞き取り、専用のソフト（3DCAD：SolidWorks）を使って設計を行います。 3.加工プログラムの作成： 設計が決まったら、加工するためのプログラムを専用のソフト（CAD/CAM）で作成します。 4.機械での加工： プログラムを使ってマシニングセンタという機械を操作し、樹脂を加工します。 5.仕上げ： 加工が終わったら、手作業で仕上げや組立を行い、完成品にします。 このように、設計から加工、仕上げまでの全工程を担当します。未経験の方でも、丁寧に教えてもらいながらスキルを身につけることができますので、安心してご応募ください。 ■組織構成： 現在、40代の方1名が担当しております。入社後は、OJTで業務の流れや材料・製品の知識を身に着けていただきます。その後、徐々にやれる業務を任せていきますので、焦らず、学んでください。 ■魅力ポイント： ◇豊富なキャリアアップ 試作加工職だけではなく品質保証部所属となる為、幅広い業務がこなせる様になります。自身が作成した生産治具を用いた現場に対しての管理を行ったり、専門技術を身に着ければ開発フェーズで開発部門との折衝も行ったりできます。もちろん、加工業務に対してのプロフェッショナルとして極めて行く事も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 大一商会テクニカルベース 住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川12番地 Daiichiテクニカルベース 勤務地最寄駅：名鉄線／西春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・年齢を考慮し規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎／品川駅】データ分析　※残業10時間・年間休日123日／無借金経営と安定した経営基盤
      • NEW
      【第二新卒歓迎／新製品に役立つマーケティング戦略で活躍いただきます／挑戦できる社風／バカボン・Pダイナマイトキング等、人気シリーズ多数／残業10時間／年休123日】 ■業界情報： パチンコ・パチスロ業界は銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。 遊技機業界は2022年時点でも約14兆円規模の産業となっており、余暇産業の約30%を占めています。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。 日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。2018年2月の規則改正に伴い、旧基準機種はすべて新基準機種への入れ替えをする必要があるため、引き続き今後とも需要が見込まれています。 ■ミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は遊技機の企画、開発～ホール運営まで一気通貫でサービスを提供しております。 本ポジションでは、遊戯機器の新製品開発に役立つ市場分析・データー分析をお任せ致します。同社の売上・シェア拡大に大きく影響を与える重要なポジションです。 扱うテーマによって売り上げ台数や利益が大きく変わるため、それを決断するための情報提供を行っていただきます。 ■業務詳細： ・新機種の導入後調査・集計（どの部分が良かった、悪かった等のユーザー分析の実施） ・新機種の開発・販売に向けたデータ活用 ・ユーザーが長く楽しめるように、当たりの頻度や、演出内容の検討など 月に数回、新製品会議に参加頂き、開発部門へ市場のトレンドや既存機種の情報共有も行います。 担当については、シリーズごとに分業しております。（ex.バカボンシリーズ、犬夜叉シリーズ等） ※企画～製造～販売まで約2年かかります。年間で５～６つのシリーズをリリースしております。 ■組織構成： マーケティンググループには６名在籍しております。平均年齢は30代中盤となります。異業界からの中途社員など幅広い人材が活躍しています。 ■就業環境： 残業10時間、年間休日123日とワークライフバランスが整えやすい環境です。当社は挑戦できる風土があります。 また、業界の特徴として、常に新しいアイディアが求められるため、自ら「こういうことを実現させたい」と発信できる環境が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス　 住所：東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー　16階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円 ＜月給＞ 230,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢を考慮し規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナレ電気株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県日進市藤枝町奥廻間1201-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知／日進】国内圧倒的シェア！光ケーブル等の開発設計◇業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／年休123
      【東証スタンダード上場／音響ケーブルの国内売上圧倒的なシェア／年休123日】 ■採用背景： 今後の世代交代を見据えた育成枠としての募集 ■業務内容： 当社製品である光ケーブル・ハーネス等の開発・設計をお任せします。 また国内外の展示会対応や顧客への要望ヒアリング等もお任せします。 ※汎用品7割、受注生産品3割程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 【製品】 ホール音響や放送局などに使用される伝送製品がメイン。 性能・品質が評価され、国内シェアの80%を占めています。 今後は産業系にもシェアを拡大させたいと考えており、開発にも力を入れています。 ■入社後の流れ： ・製造委託先での勉強やOJTなどを通じて当社製品の理解を深めていただきます。3か月～半年ほどかけて研修を実施する予定。 ・金属・電気・樹脂設計と幅広いスキルを学ぶことが可能。 ・将来的には、リーダーとして組織を牽引する存在となっていただきたいです。 ■業務の魅力： ・基本的には1人1テーマ開発を行うため、製品が出来上がるまで自分の目で確認できるのがやりがい、顧客の声をくみ取り新製品の開発にも携われます。 ■組織構成： 技術部17名 （日進：10名、新横浜：7名） ■環境： 各自開発テーマの製品を設計評価していく業務になりますので、 一人で黙々と集中して取り組んでいます。 もちろん不明点は質問いただける環境で、OJTでフォローも行います。 ■残業時間： ・自身で業務設計を行うことが可能。 ・繁忙期/閑散期はありませんが、残業時間は15～30時間程度(平均約20時間程度)と働きやすい環境。 ■当社について： ・1970年創業。音響ケーブル国内売上シェア最大級。光伝送装置やコネクタ製品の製造・販売を行っています。 「規模の拡大をめざすためよりも、社会に本当に役に立つ製品をつくる。」「創意工夫で他社にない特色のある製品をつくる。」「将来、役立ちそうな製品を継続的につくる。」このスタンスを貫き通し、時代に左右されにくい堅実な成長を続けてきました。 ・今ではコンサートホールやテレビ局、ドーム球場や巨大スタジアムなど、音響や映像が必要とされるところに私たちの製品が根付いてます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋本社 住所：愛知県日進市藤枝町奥廻間1201-10 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄豊田線／米野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県（製造委託先） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～344,000円 ＜月給＞ 220,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、月20hの残業を含めた金額。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【愛知／日進】購買・調達◇教育体制◎／残業ほぼ無／業種・職種未経験歓迎／創業50年
      【次期リーダー候補の育成枠／東証スタンダード上場／音響ケーブルの国内売上圧倒的なシェア／年休123日】 ■採用背景： 事業拡大に伴う調達品目の拡大や、Ⅳネットワーク商材などの商品カテゴリー追加に伴う採用です。 ■業務内容： 放送業界、電設業界、音響業界、通信業界向けケーブル・ハーネス・コネクタ・電子機器等を国内・海外から調達する業務をご担当いただきます。 社内外の方と連携し、お客様のご要望をくみ取りながら業務を進める重要なポジションです。 【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】 【具体的な業務内容】 製品ごとに価格交渉、在庫管理、納期管理まで一貫してご担当いただきます。 【製造委託製品】 映像、音響、通信用ケーブル、コネクタ、電子機器等 ■組織構成： 製品部・調達グループ11名 うち1名パートタイマー、2名派遣社員 ※中途入社比率：72% ■環境： 基本的には一人で黙々と落ち着いて、業務に取り組んでいただけます。 必要な際には、同僚あるいは上司と相談しながら業務を進めていきます。 相談/質問をしやすい雰囲気づくりを心掛けております。 ■残業時間： ほとんど定時退社となります。 ■入社後の流れ： ・研修、OJTを通してサポートいたしますので、事前知識がない方でも問題ございません。 ・適正に合わせて徐々に業務範囲を増やしていただき、3年程度で一つの製品カテゴリーにおいて一貫した調達業務をお任せする予定です。 ■当社について： ・1970年創業。音響ケーブル国内売上シェア最大級。光伝送装置やコネクタ製品の製造・販売を行っています。 「規模の拡大をめざすためよりも、社会に本当に役に立つ製品をつくる。」「創意工夫で他社にない特色のある製品をつくる。」「将来、役立ちそうな製品を継続的につくる。」このスタンスを貫き通し、時代に左右されにくい堅実な成長を続けてきました。 ・今ではコンサートホールやテレビ局、ドーム球場や巨大スタジアムなど、音響や映像が必要とされるところに私たちの製品が根付いてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県日進市藤枝町奥廻間1201-10 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄豊田線／米野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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