59ページ:所在地【三重県】の企業一覧
該当企業数 3,809 社中 2,901〜2,950 社を表示
設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1955年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1980年
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平均年齢 -
設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1983年
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平均年齢 -
設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 2013年
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平均年齢 -
設立 1979年
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平均年齢 -
求人情報 全1件
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【津市/転勤なし】土木施工管理※残業10h前後/最新テクノロジーで働き方改革/元請9割/成長環境充実
- NEW
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- ~ドローン、ICTなど最先端テクノロジー積極活用で正確・安全・効率的な施工を実現!/残業10時間前後/直行直帰可/資格取得費用全面負担/ユースエール企業で成長環境充実◎~ ■業務内容 公共工事および民間工事、下請け工事の土木工事現場にて施工管理全般を担当していただきます。 【 詳細 】 ・測量 ・調達手配、書類作成管理 ・安全管理 ・品質管理 ・下請け業者および元請業者との連絡調整 ・作業員の監理指導 ・工事現場の近隣対応 ■業務詳細 測量についてドローンやレーザースキャナーを活用し、3D画像化したり、測量データと建機を繋ぐことで人員削減、工期短縮、安全化に取り組んでいます。そのため就業環境は良く、残業時間も10時間前後となっております。最新テクノロジーを活用しながら一生涯のスキルを身につけることができます。 ■当社の魅力 ・残業時間が月10時間前後のため、プライベートとの両立が出来ます。 ・メンター制度で入社後も安心◎ ・若者の雇用管理の状況などが優良な企業に送られるユースエール企業認定 ・資格取得費用全額支給で社員の半数以上が有資格者 ・平均有給取得率:10日以上 ・男性の育休実績有!復帰率100% ・過去3年間の離職率:0% ・退職共済制度と退職金制度あり!20年程就業し、定年退職を迎えられた場合、800万円~1200万円程度の退職金支給可能性有 ■案件の特徴 国道はもちろん、海の堤防施工や橋脚の修繕、山の防災関連など津市を中心とした自然豊かな案件を中心に担当いただきます。県内が中心で、遠くても松阪、鈴鹿辺りとなっております。※直行直帰可 <元請け比率>9割 <受注案件比率>官公庁:民間=8:2 <受注金額>3000万円~1.5億円 <案件の工期>3か月~1年 <1人当たり担当案件数>1-2件 <1案件あたり担当者数>2名 ■業務の流れ 8:00 朝礼 KY確認 8:15 現場測量補助 9:00 実測値と図面の照合 現場作業補助 12:00 昼食 13:00 現場作業補助 15:00 現場写真撮影 写真管理 書類作成 17:00 終礼 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:三重県津市安濃町安部665-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(年3~4か月) ■資格手当あり ・1級施工管理技士3万円 ・2級施工管理技士1.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 2006年
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設立 2005年
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設立 2010年
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設立 2003年
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設立 2000年
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設立 1989年
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設立 2010年
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設立 2006年
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設立 2013年
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設立 1986年
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設立 1984年
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設立 2013年
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設立 1994年
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設立 2008年
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設立 2002年
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設立 2012年
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設立 1979年
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設立 2003年
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設立 2012年
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設立 2013年
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平均年齢 -
設立 2013年
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設立 2006年
従業員数 -
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設立 2007年
従業員数 -
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設立 1949年
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平均年齢 -
設立 2004年
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設立 2007年
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平均年齢 -
設立 1993年
従業員数 -
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設立 2004年
従業員数 -
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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 2012年
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平均年齢 -







