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    8ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 14,794 社中 351〜400 社を表示

    岡野建設工業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市西区伊川谷町別府34-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神戸市】土木施工管理技士２級歓迎/月平均残業10H/年間休日120日/出張・転勤無し
      ～神戸市の土木工事Ａランクの総合建設会社/社員の働き方改革に成功～ 公共工事（一般土木・舗装・下水道等）を行う同社にて、土木施工管理職としてご勤務頂きます。 同社は案件のは半数以上が神戸市からの受注となっており、働き方、工事品質の両面で神戸市からも極めて高い評価を頂いております。 【案件詳細】 一般土木や舗装、下水道など公共工事全般となります。 神戸市発注の工事が9割を占めており、1～３億円前後の工事案件がメインとなっております。 ※例：神戸空港誘導路等舗装工事、港湾幹線道路耐震補強工事、垂水処理場第3期拡張独立管廊他築造工事、ポートアイランド（第２期）道路整備工事 【働き方】 基本的に直行直帰可能です。入社後、時期を見て社用車を1人1台パソコンとスマホ貸与有。工事データのクラウド化を実施しており、業務効率化を徹底しております。 神戸市、もしくは兵庫県のみの案件を受注しているため、泊まり込みの出張や転勤もございません。また、夜勤も年に1回あるかないかの頻度です。 離職者は過去15年で1名となっており、社員に負担をかけすぎないように工事案件の割り振りと発注者として協力会社様への依頼を適時を行うなどして、残業時間も月平均10時間程で抑えています。 また、土曜日出社についても年10回出社迄としておりますが、今後休日出社を無くしていく方向性です。 また自社で現場作業員を抱えており、現場作業をお任せすることはございません。 【組織構成】 現在計7名(20代1名、30代1名、40代3名、50代2名)で構成されており、うち一級土木施工管理技士資格保持者は４名となります。 【入社後】 入社後は基本的にOJTとなります。また、経験者の採用となりますので、今までのご経験やスキルに応じて即現場をお任せする可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町別府34-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：143,800円～210,000円 その他固定手当/月：124,500円 固定残業手当/月：41,700円～54,514円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～389,014円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(8月、12月)※昨年度実績2.5か月分 ■モデル年収: 2級土木施工管理技士所持　30歳470万　40歳560万　50歳570万 1級土木施工管理技士所持　30歳490万　40歳600万　50歳650万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【神戸市】一般土木・道路・下水道の土木施工管理職/月平均残業10H/年間休日120日/出張・転勤無し
      ～神戸市の土木工事Ａランクの総合建設会社/社員の働き方改革に成功～ 公共工事（一般土木・舗装・下水道等）を行う同社にて、土木施工管理職としてご勤務頂きます。 同社は案件のは半数以上が神戸市からの受注となっており、働き方、工事品質の両面で神戸市からも極めて高い評価を頂いております。 【案件詳細】 一般土木や舗装、下水道など公共工事全般となります。 神戸市発注の工事が9割を占めており、1～３億円前後の工事案件がメインとなっております。 ※例：神戸空港誘導路等舗装工事、港湾幹線道路耐震補強工事、垂水処理場第3期拡張独立管廊他築造工事、ポートアイランド（第２期）道路整備工事 【働き方】 基本的に直行直帰可能です。入社後、時期を見て社用車を1人1台パソコンとスマホ貸与有。工事データのクラウド化を実施しており、業務効率化を徹底しております。 神戸市、もしくは兵庫県のみの案件を受注しているため、泊まり込みの出張や転勤もございません。また、夜勤も年に1回あるかないかの頻度です。 離職者は過去15年で1名となっており、社員に負担をかけすぎないように工事案件の割り振りと発注者として協力会社様への依頼を適時を行うなどして、残業時間も月平均10時間程で抑えています。 また、土曜日出社についても年10回出社迄としておりますが、今後休日出社を無くしていく方向性です。 また自社で現場作業員を抱えており、現場作業をお任せすることはございません。 【組織構成】 現在計7名(20代1名、30代1名、40代3名、50代2名)で構成されており、うち一級土木施工管理技士資格保持者は４名となります。 【入社後】 入社後は基本的にOJTとなります。また、経験者の採用となりますので、今までのご経験やスキルに応じて即現場をお任せする可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町別府34-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～210,000円 その他固定手当/月：147,000円～186,000円 ＜月給＞ 333,773円～460,537円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(8月、12月)※昨年度実績2.5か月分 ・業績が良ければ決算賞与有 ■諸手当：資格手当1級土木5,000円含み147,000円～186,000円 ■モデル年収: 30歳540万　40歳590万　50歳640万 （ボーナス3ヶ月分含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    富士建設工業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市西区玉津町今津596
    • 設立 1983年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ☆未経験歓迎【兵庫/神戸】建築施工管理 ～兵庫エリアメイン／デザイン賞受賞／グループ会社で安定業績
      ＜職種未経験・業界未経験の方大歓迎！＞兵庫エリアメイン／直行直帰可／資格支援制度／管理アプリ導入など働き方◎ ■業務内容：建築現場施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工事の進め方を決める工程管理 ・建築の詳細を決める設計図面の作図 ・現場での下請け業者間の作業調整や安全管理 建築に係る管理業務を担当していただきます！ 【エリア】兵庫エリアメイン／直行直帰可 【工期】新築は１年～２年、改修は半年ほどになります。 【案件】木造住宅から高層マンション、店舗、商業施設、スタジアム、ゴルフ場など様々な案件を携わっております。 【その他】 工事現場は実際に施工を行う職人や、複数の協力業者で成立しております。工事着工から竣工までを工期内に終える施工計画を考え、発注者の要求を満たしつつ、品質の良い設備でお客様に十分喜んでいただける場を提供するポジションを担って頂きます。 ■資格支援制度： 研修や資格費用などは会社負担になり、スキルアップは全面支援します。 ■働き方 ・複数名体制で施工管理をお任せしている為、休日出勤が発生する際は1名が対応し、別の方は休日を取得。休日出勤された方は翌週に代休取得するようにしております。 ・現場では仮事務所を建てたり、マンション一室を借りるため事務作業ができる環境が整えられております。 ・工程管理・施工管理アプリを導入しているため、クラウド上で管理し情報共有が簡単にできる環境を整えております。 ■組織構成 20代1名、30代1名、40代2名、50代3名、60代2名の計9名です。 ■同社の特徴： 工事現場における施工実績こそが、次なる営業効果を導きだすもの。この考えのもと、同社では第一線の現場スタッフが営業面においても重要な役割を果たしております。直接工事に携わる者が、施主様の声をダイレクトにお聴きするコミュニケーションの緊密さこそが当社のモットーです。こうして築き上げた信頼関係と協力業者の頼もしいサポート体制は、工期の短縮化という形で身を結んでおります。施主様からご依頼を受けた翌日にはすでに着工開始というケースも、当社では決して珍しいことではありません。鉄骨建築における工期のスピードアップ、ローコスト化のノウハウについては、同社がもっとも得意とするところです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区玉津町今津596 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～330,000円 固定残業手当/月：44,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給35万円～45万円 【一級建築士または1級建築施工管理技士の場合】月給40万円以上 ※能力や経験などを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ジッパーチュービング株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市中央区京町71
    • 設立 1972年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/神戸】製品開発〈試作分析評価〉国内トップシェア／年休123日／賞与4ヶ月＆決算賞与有／転勤無
      ◆◇1972年創業の老舗メーカー／「配線結束チューブ」で国内トップシェアを誇る／年休123日・月残業5時間程度・転勤無しでワークライフバランス◎／充実の教育体制＆豊富なキャリアパス／決算賞与あり◆◇ ＼注目ポイント！／ 配線結束チューブの国内トップシェアメーカーでの「技術開発」 ・幅広い業界に使われるため、景気の影響を受けにくい会社 ・神戸転勤なし、年間休日123日 ■業務概要： 国内トップシェアを誇る配線結束チューブやガスケットメーカーである同社にて、製品開発、カスタマイズ、評価、測定などの業務をお任せします。 ■業務詳細： 開発品に関わる試作／評価／測定の業務（測定、分析、実験など）をご担当いただきます。 ・電気的特性評価（抵抗器を用いた測定／スペクトラムアナライザを用いた試験） ・機械的評価（引張試験機を用いた材料物性評価） ・燃焼性試験（燃焼性試験機を用いた難燃性試験） などの評価／測定を行いながら、新製品開発に必要な技術と知識をと既存製品の知見を習得、開発のプロセスを理解していただきます。 ※その他、営業部との動向による客先訪問／展示会での説明員など、顧客対応もあります。 ■仕事の流れ： 下記のようなサイクルで製品開発を行います。 開発テーマの決定→試作→試作品評価→顧客と試作品をベースにした打合せ→打合せ内容を元に改良 ■業務の魅力： ◎各分野での大手企業に多数の取引先があり、色々な業界の製品に関わることができます。 ◎製品企画書が承認されれば、今まで着手したことのない分野の研究／開発も行うことができます。 ◎興味がある分野／今後新しく知りたい技術などの勉強に対し寛容な社風の為、様々なスキルを身に着ける機会に恵まれます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で、現場の製造スタッフや上長が丁寧に業務を指導します。業界での実務経験がない方でも、安心してスタートできる手厚いサポート体制です。 ■キャリアパス： 将来的には関係部署と連携／コミュニケーションを図り、設計-試作-量産への対応といった、新製品の開発を担当していただきます。 ■組織構成： 部長兼課長50代1名／部員（40代：2名／30代：2名）嘱託60代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノ・ロジスティクスパーク（本社） 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘6丁目18番2 勤務地最寄駅：神戸電鉄木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 368万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・年収設定基準：経験／年齢に応じて支給 ・上記に加えて残業代がございます。 ・その他給与：賞与年2回（7月、12月）、約4か月分（昨年実績） ・企業業績に応じて通常賞与とは別に決算賞与が支給される場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸市】生産管理◆国内トップシェアを誇る／年休123日／賞与4ヶ月＆決算賞与有り／転勤無し◎
      ◆◇1972年創業の老舗メーカー／「配線結束チューブ」で国内トップシェアを誇る／年休123日・月残業15時間程度・転勤無しでワークライフバランス◎／充実の教育体制＆豊富なキャリアパス／決算賞与あり◆◇ ＼注目ポイント！／ ・配線結束チューブの国内トップシェアメーカーでの「生産管理」 ・幅広い業界に使われるため、景気の影響を受けにくい会社 ・神戸から転勤なし、年間休日123日 ■仕事内容： 今回は生産体制のさらなる強化を目指し、新たな仲間を募集します。 国内トップシェアを誇る配線結束チューブや、EMI対策部品メーカーである同社にて、生産管理をお任せします。 ・生産管理（生産計画立案など） ・工程管理 ・改善作業 ・パート社員の管理、指導 ★同社製品一覧：https://www.ztj.co.jp/product/　 ■業務の特徴： ◎搬送装置などの機械／設備は手作りのものが多く、創意工夫を活かせる環境です。 ◎製造ラインの構築など、製造作業以外の技術も習得可能です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で、現場の製造スタッフや上長が丁寧に業務を指導します。業界での実務経験がない方でも、安心してスタートできる手厚いサポート体制です。 ■キャリアパス： スキルと経験に応じて、キャリアの幅を広げられる環境のため、同社で長期的にご活躍いただけます。 生産技術や品質管理など、他業務へのステップアップの可能性もあります。 ■職場の特徴： ・平均有給休暇取得率は90％以上。オン／オフのメリハリをつけて働ける環境です。 ・製品は多様な業界で使用されており、景気の影響を受けにくい安定した事業基盤です。 ・業績に応じて決算賞与を支給しています（20年以上連続支給実績あり）。 ■同社について： 束ねた配線を包み込む保護材「配線結束チューブ」の国内トップシェアメーカーです。 自動車・航空・半導体・医療・家電などの幅広い業界に配線結束チューブ、電磁波障害EMI対策部品を製造販売しています。 さまざまな業界、用途より選ばれ、47年のノウハウと実績を誇る同社は、設立61年の米国ジッパーチュービング社との技術提携などの強みを活かした戦略の下、日本・アジアの新市場を開拓していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノ・ロジスティクスパーク（本社） 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘6丁目18番2 勤務地最寄駅：神戸電鉄木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 368万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・年収設定基準：経験／年齢に応じて支給 ・上記に加えて残業代がございます。 ・その他給与：賞与年2回（7月、12月）、約4か月分（昨年実績） ・企業業績に応じて通常賞与とは別に決算賞与が支給される場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インダクトサームグループジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区南別府1-3-10
    • 設立 -
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸西区】プロジェクト管理◆設計経験を活かしてグローバルに活躍／世界的な電気炉メーカーの日本法人◆
      ～世界シェアNo.1製品あり！電気溶解炉の世界的トップメーカー／CO2排出量少ないクリーンな設備として需要も右肩上がり◎業績好調です◎～ ■職務内容： 電気を使って鉄を溶かしたり（溶解炉）、加熱する（誘導加熱）設備の製造・販売・修理事業を展開する同社にて、プロジェクト管理業務をお任せします。受注から設備導入・試運転完了まで、全ての工程に関わる事のできる、やりがいのある業務です。 ※電気誘導加熱：電気を利用して金属を加熱したり、溶かしたりできる工場設備です。自動車、船舶、航空機や建築資材などの金属部品・材料を製造している様々な業界で利用されており、私達の生活の根幹を支えています。実は家庭用のIHクッキングヒーターも同じ原理で料理を温めています・・！ ■具体的な業務内容： ・設備導入に伴うプロジェクト遂行業務 ・受電盤、動力盤、冷却水ポンプ等の選定、仕様確認 ・現地据付時の顧客および業者との折衝、現場指導。 ・図面作成　など ※据付工事自体は協力会社にお任せするため、自分で手を動かすのではなく、スーパーバイザーとしての役割がメインとなります。 ■組織構成：配属先にはプロジェクトエンジニアが３名所属しています(60代1名、40代1名、20代1名） ■就業環境： ・出張は月0回~3回程度。出張の日当は1泊につき5,000円。 ・土日を挟む出張が発生した場合は、平日に振替休日や有給休暇をしっかり取っていただきます。 ■働き方： ・有給取得率は全社平均60％（昨年度実績）、マイカー通勤可能です。長期休暇を取れるような環境つくりに積極的に取り組んでおり、4日～5日等の連休をとる方も増えてきています。 ■海外出張：年1回、海外のグループ会社の技術者と合同会議があります。グローバル企業ならではの環境で、海外の優秀な人材と切磋琢磨できます！ ■同社の特徴：創業70年、世界で初めてインダクションヒーティング（誘導加熱）の技術を応用して製品開発したのが同社です。同社の製品である電気誘導溶解炉は、本国アメリカでは85%のシェア、世界でも50%以上のシェアを誇っております。 ■取引業界：主には鋳造業界や鉄鋼業界等、鉄などの素材を加熱／加工する企業を顧客としており、日本製鉄やJFE等大手でも同社設備が使われています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区南別府1-3-10 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／伊川谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,800円～428,000円 ＜月給＞ 342,800円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年３回※通常賞与のほか、業績賞与あり（入社２年目以降）」 ※過去実績：通常賞与夏冬各１ヵ月、業績賞与　昨年実績3.5ヵ月 （夏冬は各1か月ずつの固定支給、実績や評価は業績賞与に反映されます）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西三協

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市西区岩岡町野中564-5
    • 設立 -
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】カット野菜(サラダ)の法人営業　◆年休110日／車通勤OK(バイク通勤不可）／食品メーカー
      ■担当業務： スーパーなどで販売されているカット野菜(サラダ)の製造・販売を行う当社にて法人営業をお任せします。 《具体的には》 ・お打ち合わせ ・提案 ・納品手続き ・新規開拓、アポ取りなど ■業務詳細： ＜顧客＞主に量販店（スーパー）がお客様です。 ＜営業スタイル＞基本的には既存営業になりますが、慣れてきたら新規先へのアプローチもお願いします。開拓方法はHPを見て連絡しアポイントをもらいます。取引業者様からご紹介いただくケースもあります。 ＜担当エリア＞関東～中四国。社用車か公共交通機関での移動になります。 ＜担当顧客数＞多くて7～8社程 ＜ノルマ・目標＞ノルマはありません。目標は個人ではなく部として掲げています。成績が良いと評価や賞与に反映されます。 ■入社後の教育体制： 製品を売るために製造方法や製品知識を身につける必要があるため、まずは製造現場で基礎知識を学んでいただきます。その後同行訪問などにも行っていただきます。扱っている製品が時期によって異なり、また値段の変動も大きいため、独り立ちには約1年かかります。 ※オールシーズン経験していただく必要があるため ■組織構成： 社長を含め、4名体制です。 ■働き方： ＊年間休日は110日。休日の曜日は決まっておらず、自身でスケジュールを立てます。 ＊残業は月10時間弱です。繁忙期は20時間程になります。 ＊繁忙期は出荷数が増加するため、臨時で製造部にヘルプに行くこともあります。 ■当社の特徴： ◎私たちは契約農家や自社農場などから毎朝、収穫直後の野菜を仕入れ、野菜本来の味にこだわり、「安全」と「美味しさ」を追求した新鮮カット野菜を提供しています。 ◎人と環境に配慮した持続可能な生産モデルを推進し、食品安全、労働環境、環境保全に配慮した持続的な生産活動を実践する優良企業に与えられる国際規格GLOBALG.A.P.認証を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区岩岡町野中564-5 勤務地最寄駅：JR神戸線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナブテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県神戸市西区高塚台7-3-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】機械設計(鉄道車両向け)◆研修制度充実でスキルアップ/完全週休二日制残業20h/ナブテスコG
      ～第二新卒歓迎！「充実の教育制度」×「安定企業」でスキルアップしたい方にオススメ／年休125日・残業20ｈで働き方◎／プライム上場のナブテスコグループ～ 機械設計、制御設計の専門領域を広範囲に取り扱うエンジニアリング事業における当社の神戸事業所にて、機械設計/開発技術業務を担っていただきます。 ■職務内容： 鉄道車両用ブレーキ製品の機械設計業務をお願いします。 ・ライン製品の設計（流用設計、詳細設計） ・開発品の設計（構想設計、詳細設計） ・顧客との渉外業務(仕様確認、車両の艤装検討) ・設計付随業務（FMEA、各種ドキュメント、試験治具設計） ・設計者CAE（FEM解析、1DCAE） ・試作品及び開発品の実験・計測業務 ・上記に付帯する業務（報告書作成など） ■対象製品： 鉄道車両用ブレーキ製品（空圧機器） 【主業務】 ・ブレーキを掛ける踏面ブレーキ装置 ・ブレーキシリンダ（アクチュエータ） ・ブレーキキャリパ ・空油変換装置 【支援業務】 ・ブレーキ用コンプレッサー ・ブレーキ制御用空圧機器、装置 ■使用ツール※未経験でも可能です ・AutoCAD（2D設計） ・CATIA V5（3D設計） ・ABAQUS（FEM解析） ■組織構成： リーダ：2名（30代、40代）、メンバー：13名（20~30代が9名、40~50代が4名） ■働き方について： ・残業時間は月平均20時間以下。最大でも月40時間内で留められるような仕組みです。 ・基本的な考え方は、働き方改革による過重労働防止の残業規制に則り、サービス残業等も発生しないような管理体制を整えております。 ■親会社・ナブテスコ株式会社について： ・ナブテスコ株式会社は誕生から10年以上経ち、「モーションコントロール技術」をコアとして様々な分野に事業を展開し、成長を続けています。 ・ナブテスコ株式会社は産業用ロボットに使用される精密減速機器では世界市場トップとなる約60％のシェアを誇り、鉄道車両用機器、自動車用機器、舶用機器、航空機器、油圧機器、自動ドア、包装機など、国内外のシェアのトップを誇る製品を多く製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市西区高塚台7-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績5.8ヶ月分 ■モデル年収： ・23歳：420万円 ・30歳：475万円　 ※評価によりますが、10万円/年程度昇給する想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・津市／未経験歓迎】評価・試験業務（減速機）◆ナブテスコG／年休126日・残業20hで働き方◎
      ～未経験からチャレンジできる評価・試験業務／世界シェアNo.1を誇るナブテスコＧ／安定企業でしっかり技術を身に付けたい方にオススメの求人～ ■担当業務：親会社（ナブテスコ株式会社）から委託された各種試験や実験を担っていただきます。 ＜具体的には＞ 開発試験案件では試験計画・装置製作・信頼性／性能試験・結果解析／取りまとめまでの一連の作業をご担当頂きます。 主に各試験や試験結果をもとにレポートいただく業務となります。 ＜試験内容＞ 増圧シリンダ／応荷重弁性能試験／ボールコック温度試験 各種振動試験／ドア性能試験／寿命延伸材劣化試験 台車性能試験／各種環境試験／油圧バルブ性能試験など ■組織体制（津支部） 支部全体は12名体制 評価・試験５名、設計1名、庶務1名 ナブテスコ津工場で本格的な事業展開を始めて５年のため、平均年齢は若いです。 未経験の方もOJTを通じてしっかりサポートさせていただきます。 従来の業務を適性に評価し、設計・開発により貢献できるより良い進め方を提案することで弊社の付加価値をあげていくことを目指します。 ■同社製品について： 同社はナブテスコ社のロボットや自動車用機器、舶用機器等幅広い製品の開発を手掛けております。 ナブテスコの精密減速機は、高精度・高剛性を保ちつつ、コンパクトかつ軽量であることから、産業用ロボットのみならず、さまざまな分野で活用されています。 産業用ロボットの関節用途として、世界シェアはおよそ60%に達しています。 国内トップクラスの技術を身に着けることができ、ご自身が設計された製品が世界を陰から支えている実感を持てるため、非常にやりがいの大きい仕事です。 ■働き方について： 残業時間は月20H程度・年間休日は126日・有給取得実績も16日と非常に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津工場（ナブテスコ社内） 住所：三重県津市片田町壱町田 594 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業代を含むあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績5.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クボタ浄化槽システム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市浜1-1-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】浄化槽・排水処理装置の営業／クボタグループ◎土日祝休・福利厚生充実
      ■業務内容： 浄化槽／事業所排水処理装置（排水を処理するための装置）の営業を行っていただきます。 ・商社、販売店への卸売営業 ・建設会社、ゼネコン、設備／工事会社への営業 ・設計事務所／コンサルタントへの設計折込営業 ■製品の特徴： 浄化槽は生活排水を処理するための専用装置です。トイレや風呂、台所の流しや洗面所からの汚れた排水を浄化し、水路や河川に放流します。 クボタは1960年代の住宅建設ブームによる需要増を機に、浴槽や浄化槽の製造・販売に進出。衛生的な生活と公衆衛生、さらには環境の改善・発展に寄与してきました。2007年以降に進出した海外マーケットでも、更なる事業拡大が見込まれています。 ■詳細 上記営業活動に加え、工事現場監督、クレーム対応、書類作成など幅広く担当いただきます。 ※工事は一人当たり月1～2件程。 ※出張あり。（現在は日帰りでの出張がメイン。宿泊の場合も基本的には1泊2日。） ■製品について 浄化槽は、生活排水を処理するための専用装置です。トイレや風呂、台所の流しや洗面所からの汚れた排水を浄化し、水路や河川に放流します。クボタは1960年代の住宅建設ブームによる需要増を機に、元々社内に有していたプラスチック成形の技術を用い、FRP浴槽及びFRP浄化槽の製造・販売へと進出。衛生的な生活、公衆衛生及び、環境の改善・発展に寄与してきました。 2007年以降は、海外への輸出もスタート。すでに中国・ベトナム・ミャンマー他15ヶ国以上に輸出実績があり、今後も拡大が見込まれています。 ■事業の特徴： 創業130年を超えるクボタグループは、グループ売上約2.7兆円/社員数5万人を抱えるグローバルメーカーです。海外売上比率は約20年間で3割→8割へ伸長しており、国内はもちろん、120を超える国と地域から求められる企業へと進化を遂げています。グループの一員として、当社でも昼食費補助や家族手当、手頃な値段で充実した保障を受けられる団体保険など、クボタグループのスケールメリットを生かした福利厚生を利用可能です。 変更の範囲：当社業務全般※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：東京都中央区京橋二丁目1番3号 京橋トラストタワー（(株)クボタ東京本社内） 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～271,500円 ＜月給＞ 216,200円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 【時間外手当】有 ※上記年収には賞与・時間外手当（月20時間程度を想定）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡村ゼミナール株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県姫路市北八代1-7-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【兵庫／姫路】理系クラスの塾講師◇研修充実／連休取得可／残業月平均1.6h／転勤無
      • NEW
      ～連休取得可能／残業少／WLBを保ちながら教育に携わる方へ～ 当社にて、小中学部門もしくは中学受験部門の理系のクラス授業の講師をお任せします。 ■仕事の原点： 「この子の為に何かしてあげたい」と思う気持ちです。例えば成績の下がった子がいれば、その子の為に授業を工夫する。補習をする。課題を出す。相談に乗る。保護者と連携する。様々な方法がありますが最も子どもたちを成長させるのは彼らと向き合う私たちの情熱です。 ■具体的な職務内容： クラス授業は、進学校志望の学校の定期テスト対策＋受験対策を中心にお任せします。 ※学力が不安な方もスキルに合わせてお任せするので安心です。 ■配属先について： 姫路市を中心とした西播・東播・北播地区を含む30校舎のいずれか。 ※年一度、人事相談あり。状況や必要に応じて様々な働き方を実現。 ■平均残業時間： 月単位だと平均1.6時間、年間で20時間程度 ■当社の特徴： ・岡村ゼミナールは兵庫県姫路市を中心に30校舎83拠点を展開する播州大手の幼児教育から大学受験まで手がける総合学習塾です。 ・指導方針は、愛情と責任をもって、塾生一人ひとりにしっかりと目を向けること。授業に来た生徒が成長し、勉学に興味をもって学校生活を笑顔で過ごせるようになるのが理想です。 ・仕事の原点である、「この子のために何かしてあげたい」という思いがなければ、どんなベテラン講師でも結果は出ません。逆に新人でもその情熱があれば、生徒は変わっていきます。生徒一人ひとりを大事にし、真剣に向かい合えば、必ず生徒は応えてくれます。どんなに不真面目と思われた生徒も走り出し、最後にはこの塾に来て良かったと思ってくれるはずです。 そんな時、きっと何物にも代えがたい喜びが生まれます。 ・学習塾業は、顧客に尽くすことで成り立つ生業であり、関わる全ての人々に大きな感動と成長をもたらす素晴らしい仕事です。当社は創業以来、この播磨の地で生徒保護者と苦楽を共にし発展してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北八代1-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 246,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当6,000円 ■賞与：年2回（計1ヶ月分実績） ※想定年収には、月給×12ヶ月分のほか、賞与と手当で計2ヶ月分ほどを含みます。 （住宅手当、研修手当、業績報奨、深夜手当、季節講習手当など） ■モデル年収：入社4年目教室長550万円、入社7年目地区長680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アカシカ住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県姫路市辻井1-2-22
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験OK★【姫路／転勤無】不動産営業◆ノルマ無し◆残業20ｈ程／第二新卒も歓迎◎／優しく育成
      【★20代・第二新卒も歓迎！アルバイト経験のみでもOK★人柄と意欲重視◎しっかり育成します／年休110日・残業20ｈ程／転勤無し】 ■業務内容 ・当社が保有する分譲地の販売をお任せします！ ■業務詳細 （1）顧客の希望のヒアリング： ・反響があったお客様に連絡をし、住まいを買おうと思ったきっかけや予算、希望エリアなどをヒアリングしていただきます。（1ヶ月で担当する新規顧客は営業1人あたり5組前後）※ポスティングなどはなく、HPや不動産ポータルサイトからの反響営業になります。 （2）モデルルームなど実際の建物のご案内： ・お客様の希望に応じ、分譲地にあるモデルルームやほかの分譲地などをご案内いただきます。 （3）ハウスメーカーや工務店などへの周知活動 ・土地の販売に向けて、土地から探す家を建てたいお客様をハウスメーカーや工務店などから紹介してもらえるように周知活動 （4）契約手続き ・売買契約書の段取り、契約手続きなど ■ノルマなし ノルマは一切ありません！ 会社都合の数字のためにお客様の本意がそがれてしまうことの無いように、ノルマなどの数字は設けずに、顧客満足を求めて活動していただきます！ ■組織構成 ・営業部は40代～50代の計3名で構成されております！ 優しいベテラン担当者から丁寧に教えてもらえますよ！ ■ご入社後 ・入社後は先輩社員がしっかり半年程OJTにより教育致しますのでご安心ください ■インセンティブについて ・一例ですが、土地の契約や建物の契約、請負契約などの際にインセンティブが発生します。直近の実績例としては6か月で7件の契約実績の方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市辻井1-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 インセンティブあり（社員の多くがインセンティブを手にしています。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社赤鹿地所

    不動産仲介
    兵庫県姫路市辻井1-1-23赤鹿建設ビル1F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全4件
    • 宅建活かす【姫路／転勤無】不動産売買仲介営業☆平均年収825万円◆年休110日／残業20ｈ程
      • NEW
      【★宅建活かす！売買仲介・用地仕入れなどのご経験／20代30代活躍★勤怠管理徹底・仕事1人で抱え込まないよう管理することで残業20ｈ程を実現！エリアでの知名度高く、契約しやすさ◎】 ■職務概要： 不動産営業（反響型）担当として、姫路地域を中心とした宅地分譲販売、売買仲介を主に行います。また部下の指導・チームの成績管理マネジメントも行っていただきます。 ■職務詳細： お客様から頂く電話やインターネットからの問い合わせに対して、直接要望を伺った上でお客様にあった不動産の提案をしていただく完全反響営業を行って頂きます。飛び込み営業はございません。 家や土地を探されているお客様に分譲地をご案内・ハウスメーカーの担当者と打ち合わせを行ったり、お客様から物件の売買相談・対応などがメインになります。 またチームのマネジメント、メンバーのOJT、管理などを行っていただきます。 ■働き方： ・年休110日（火水休） ・残業20ｈ程 ・社長と年2回面談／役職者は360度評価あり ・転勤無し ■モデル年収： 入社3年目…500万円（26歳） 入社5年目…800万円（30歳） 入社9年目…1000万円（32歳） ■なぜやるのか？： 同社は、平成2年に不動産仲介業務を皮切りに地元姫路と共に歩んで参りました。 その後、賃貸マンションの募集、住宅売買の仲介、事業用地の仲介、分譲地の開発、賃貸マンション開発、商業施設の開発など、年々時代のニーズと共に事業領域を広げて参りました。 同社は「不動産価値創造企業」を目指しております。世の中には、道に面していない農地、車が入らない住宅密集地、永年耕作されていない農地など、様々な事情を抱えた不動産が多く存在し、手付かずのまま多くの所有者が処分も出来ず困っておられます。 「難しい案件」に実績を重ねてきた同社だからできる不動産開発がそこにはきっとあると確信しております。それを成し遂げた時、地域の人々に活気が生まれ、また周辺の土地の価値の向上します。 地元姫路を中心に魅力溢れる街づくりを実践し続け、「不動産価値創造企業」としての使命を果たして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市辻井1-1-23 赤鹿建設ビル1F 勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～355,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：39,706円～52,206円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,706円～427,206円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績3.50か月分) ■インセンティブ：200万円～500万円（手掛けた案件の「仲介手数料収入×5％」を支給） ■モデル年収： 入社3年目…1000万円（33歳） 入社5年目…1200万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤無】用地仕入れ営業☆平均年収825万円◆年休110日・土日祝／残業20ｈ程／反響メイン
      • NEW
      【★20代30代活躍！宅建活かす／売買仲介・用地仕入れなどのご経験★反響メイン／勤怠管理徹底・仕事1人で抱え込まないよう管理することで残業20ｈ程を実現！エリアでの知名度高く、契約しやすさ◎】 ■職務内容： 宅地分譲住宅を建てるための用地仕入れ担当をお任せいたします。 地主様や不動産会社から、土地の情報を集め、購入の交渉をしていただきます。同社開発事業の根幹となる重要な役割となります。 ＜具体的には…＞ 土地仕入れ、開発事業（分譲宅地）の商品企画、分譲プランの立案・計画推進 【営業先】土地のオーナー様、仲介会社様、大手ハウスメーカー、金融機関など ■特徴： ・開発用地の仕入れから、商品企画、分譲プランの立案、事業計画、開発申請、工事発注、物件完成までを一気通貫で行いますので、仕入れから物件完成までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。 ・案件については経営トップと共に事業化の可否を判断しますので、最短即日の社内決裁が可能となり、スピーディーな仕入れを行うことができます。 ※中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境ですのでご安心ください。 ■働き方： ・年休110日（火水休） ・残業20ｈ程 ・社長と年2回面談／役職者は360度評価あり ・転勤無し ■モデル年収： 入社3年目…700万円（33歳） 入社5年目…900万円（35歳） ■なぜやるのか？： 同社は「不動産価値創造企業」を目指しております。 世の中には、道に面していない農地、車が入らない住宅密集地、永年耕作されていない農地など、様々な事情を抱えた不動産が多く存在し、手付かずのまま多くの所有者が処分も出来ず困っておられます。 「難しい案件」に実績を重ねてきた同社だからできる不動産開発がそこにはきっとあると確信しております。 それを成し遂げた時、地域の人々に活気が生まれ、また周辺の土地の価値の向上します。 地元姫路を中心に魅力溢れる街づくりを実践し続け、「不動産価値創造企業」としての使命を果たして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市辻井1-1-23 赤鹿建設ビル1F 勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～355,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：39,706円～52,206円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,706円～427,206円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者の場合は相談可能です！ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績3.50か月分) ■インセンティブ：200万円～500万円（手掛けた案件の「仲介手数料収入×5％」を支給） ■モデル年収： 入社3年目…1000万円（33歳） 入社5年目…1200万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トキワテック

    ゼネコン
    兵庫県姫路市青山1-36-14
    • 設立 1983年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・揖保郡】建築施工管理(1級建築施工管理技士)／転勤なし・出張ほぼなし／昨年度賞与実績8か月分
      ～資格を活かして働ける／兵庫県内密着の企業であらゆる困りごとを解決～ ■仕事内容 兵庫県内にある工場や企業の施工管理を行っていただきます。 ■職務詳細： 地元である播磨地区の工場向けに、事務所・工場・倉庫改修、及び、倉庫など新設、舗装工事などの建築施工管理をお任せします。 建築施工管理をメインでご担当いただきますが、受注状況によっては、他案件のご担当をお願いする場合がございます。 案件は企業からの直需しております。 兵庫県内が8～9割を占めるため、出張はほとんどなく日帰りが中心です。 工期は1日で終了するものから1年程度かかるものもありますが、短い期間終了する案件が多いです。 業務の偏りが起こらないように、週1回MTGを実施し、サポートいたします。 ■働き方： ・直行直帰：有 ・残業：平均25時間程度　 ・年休：108日 ■組織構成： 9名(20代～60代)※平均年齢は45歳程度 ■当社について 地元密着でお客様・協力会社との関係を大事にしながら、対応力を高めて、お客様のご希望を叶える工事施工を行っています。 建築工事の相談が増えてきており、今後は建築工事の受注も拡大していく予定です。　
      ＜勤務地詳細＞ 太子工場 住所：兵庫県揖保郡太子町原711-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／はりま勝原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：52,600円～87,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 402,600円～687,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7･12月　昨年度実績8か月分） ■決算賞与：業績による（8月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キンキテレコム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市北今宿1-9-13
    • 設立 1992年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸／未経験】ソリューション提案＜既存顧客向け＞◆NTTグループ／研修制度・福利厚生充実
      【＜未経験歓迎＞NTT西日本パートナー企業／ITソリューション提案営業／年間休日123日／土日祝休／残業10時間以下】 ■業務内容： NTT西日本パートナー企業である当社にて、ITソリューション営業を行って頂きます。お客様のご要望に合わせてＮＴＴ商品をトータル提案出来ることが当社の強みです。また一部新規営業(テレアポ業務)もございますが、NTTの顧客へのご提案になるので完全新規での営業はございません。 ※ノルマは無く、チームで目標を追って頂きます ※営業エリア：兵庫県全域 ※商談：1日3～4件程度 ＜具体的には＞ ・既存顧客へ訪問を行い、現状のヒアリングをし、経営課題を抽出 ・抽出した課題に対し、 DXの専門営業社員と連携し、課題解決を目指します ・導入後のフォローもお任せします ＜提案商材＞ Docomoブランド端末、ビジネスフォン、VPN構築、パソコン、プリンター、無線LAN、セキュリティ導入、テレワーク環境の導入　等 ※課題に応じて通信費削減や企業独自のシステム構築を提案し、業務効率とコスト改革を推進しています。。 ＜業務例＞ ・官公庁、地域の企業、病院、学校の通信機器の新規増設や設営、不具合対応やPCの操作説明など、コールセンターの一次対応で復旧しなかった場合には訪問にて二次対応します ・マイナンバーや国が進めるデジタル化促進・活用促進のサポート ■担当顧客： 中小企業～個人事業主まで幅広くご担当いただきます。経営者や役員、総務部の部長など、決裁権を持っている方に対して営業していただきます。 ■研修制度： 当社はNTTのパートナー企業であるためNTTの研修を受講し、商材知識などを身に着けることができます。入社後、基本的にはOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂きますが、一人前になった後も、DX専門営業社員と共に課題解決を行っていきますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ・女性も働きやすい環境：産休・育休の取得率は100%で、取得後復職しご活躍されている方もいます。 ・ワークライフバランスが充実：年間休日123日(月8～10日のお休み)･月平均残業時間10H以内、有休取得率76.1％となります
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-3-2 NTT神戸駅前ビル 勤務地最寄駅： JR 山陽本線 線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 367万円～442万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～218,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：51,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 259,100円～269,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■営業手当として固定残業時間30時間分を支給いたします。 超過分は別途支給いたします。 ■モデル年収：3年目:400万円 ■賞与：年2回 7･12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊岡／未経験】ソリューション提案＜既存顧客向け＞◆NTTグループ／研修制度・福利厚生充実
      【＜未経験歓迎＞NTT西日本パートナー企業／ITソリューション提案営業／年間休日123日／土日祝休／残業10時間以下／Uターン・Iターン歓迎】 ■業務内容： NTT西日本パートナー企業である当社にて、ITソリューション営業を行って頂きます。お客様のご要望に合わせてＮＴＴ商品をトータル提案出来ることが当社の強みです。また一部新規営業(テレアポ業務)もございますが、NTTの顧客へのご提案になるので完全新規での営業はございません。 ※ノルマは無く、チームで目標を追って頂きます ※営業エリア：兵庫県全域 ※商談：1日3～4件程度 ＜具体的には＞ ・既存顧客へ訪問を行い、現状のヒアリングをし、経営課題を抽出 ・抽出した課題に対し、 DXの専門営業社員と連携し、課題解決を目指します ・導入後のフォローもお任せします ＜提案商材＞ Docomoブランド端末、ビジネスフォン、VPN構築、パソコン、プリンター、無線LAN、セキュリティ導入、テレワーク環境の導入　等 ※課題に応じて通信費削減や企業独自のシステム構築を提案し、業務効率とコスト改革を推進しています。。 ＜業務例＞ ・官公庁、地域の企業、病院、学校の通信機器の新規増設や設営、不具合対応やPCの操作説明など、コールセンターの一次対応で復旧しなかった場合には訪問にて二次対応します ・マイナンバーや国が進めるデジタル化促進・活用促進のサポート ■担当顧客： 中小企業～個人事業主まで幅広くご担当いただきます。経営者や役員、総務部の部長など、決裁権を持っている方に対して営業していただきます。 ■研修制度： 当社はNTTのパートナー企業であるためNTTの研修を受講し、商材知識などを身に着けることができます。入社後、基本的にはOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂きますが、一人前になった後も、DX専門営業社員と共に課題解決を行っていきますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ・女性も働きやすい環境：産休・育休の取得率は100%で、取得後復職しご活躍されている方もいます。 ・ワークライフバランスが充実：年間休日123日(月8～10日のお休み)･月平均残業時間10H以内、有休取得率76.1％となります。
      ＜勤務地詳細＞ 豊岡営業所 住所：兵庫県 兵庫県豊岡市山王町９－２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 367万円～442万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～218,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：51,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 259,100円～269,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■営業手当として固定残業時間30時間分を支給いたします。 超過分は別途支給いたします。 ■モデル年収：3年目:400万円 ■賞与：年2回 7･12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人姫路情報学院

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県姫路市東延末2-25
    • 設立 1987年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路/転勤無】IT知見活かす◆専門学校の教員◆＜教員免許不要＆経験不問＞残業15h程度／土日祝休み
      ～SE・PGなどの経験を活かす／講師・教員未経験も歓迎／研修・フォロー体制充実／働き方◎／IT業界で活躍できるプロフェッショナルを育てる～ 1988年の開校以来、約5,000人の学生をさまざまな産業界へ輩出しており、高い資格取得率と地元企業への抜群の就職率を誇る専門学校の教員を募集します。 ■業務内容： IT分野における専任教員の仕事をお任せします。専門学校のIT系コースの専任教員として、専門科目の授業、クラス運営、学生指導、就職指導、学校イベントの企画・参加 等を行っていただきます。 週に20コマ前後の授業をご担当頂く予定です。未経験からでもご活躍できる環境です。 ＜担当科目の一例＞ IT戦略とマネジメント、オブジェクト設計、アプリケーション開発実習など カリキュラムは、ご自身のご経験やこれまでのスキルを踏まえ、担当学年の教員と相談しながら決めていきますので、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ 授業見学や座学研修を行った後、模擬授業を通じて実践経験を積んでいただきます。 最初は副担任として授業に入り、サポート業務からスタートするため、安心して業務に慣れていただけます。 入社後、平均2～3か月ほどで実際の授業を担当できるようになります。 ■働き方 ・残業月平均：15H程度 ・転勤無のため腰を据えて働くことが可能 ・年休120日 ・基本土日祝休み ・家族手当あり（※規定有） ■組織構成 本コース：3名（20代1名／30代2名　男性） 全員中途採用で、講師未経験の方も大歓迎です。研修・フォロー体制万全のためご安心ください。 ■身につくスキル ・教える立場として学ぶことで、専門知識だけでなく「相手に伝える力」を実践的に身につけることができます。 ・学生の就職活動を支援し、企業の人事担当者と連携することで「社会と人をつなぐ役割」を担えます。 ■キャリアアップ ・学生や教員を支える現場経験を積んだ後、教員をまとめる立場、教務室全体を統括するポジションへとステップアップが可能 ・「人のために動いた結果」が、きちんと評価につながる環境です ■本コースの特徴： https://www.himejo.ac.jp/course-list/system-engineer 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路情報システム専門学校 住所：兵庫県姫路市東延末2-25 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（3ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ教育システムズ

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県姫路市東延末1-1住友生命姫路南ビル6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／兵庫県内】理系科目の塾講師※地域密着型／夏季休暇やGW休暇あり／豊富なキャリアパス◎
      ～未経験入社者活躍中／教育体制充実◎／生徒の学力・成長をサポートするやりがい／地元密着の塾を展開～ 小学生、中学生を対象に『教室所属講師』をお任せいたします。 ※算数・数学・理科の理系科目担当をお任せします。 ■業務詳細： ・生徒様のお出迎え ・集団授業や個別授業（1日2～4コマ） ・保護者様との面談 ・教室の清掃　など ■未経験も安心の環境／研修体制： 銀行職員・営業といった他業種出身の方も活躍中です。 未経験でも安心してスタートできるように、研修カリキュラム等の教育体制が充実しています。 入社後は世話係がつき、講師・授業をサポートします。 教室見学や、先輩講師との模擬授業の練習を重ね、2～3ヶ月ほどの研修期間を経て担当クラスを持つことになります。 教壇に立つようになってからはマニュアルに沿って授業を進めていきます。週に１回研修会があり、授業の組み立て・ポイントをベテラン講師が教える場があり、研修後も勉強をし続ける環境があります。 ■キャリアパス： 講師としてご入社頂いた後、将来的に教材開発課、経理課を含む事務系職種に異動もできます。基本的には14：00～22：30で勤務していただくこととなります。ご家庭の事情や希望・適性を考慮して柔軟に部署移動に対応しています。 ■当社について： 姫路を中心に「生徒に一生懸命」をモットーに、学区トップ高の合格者も多数輩出しています。 生徒に一生懸命な講師が多いです。生徒のモチベーションを上げるために、生徒一人ひとりに具体的に褒めたり、メッセージカードを渡したりしている講師もおり、生徒のためのアイデアを積極的に採用しております。 生徒や保護者から信頼される地域密着型の塾を目指し、指導方法の開発や指導体制の高度化にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県姫路市東延末1-1 姫路NKビル6階 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本部 住所：兵庫県姫路市東延末5-10 勤務地最寄駅：山陽線／手柄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 各教室 住所：兵庫県姫路市、揖保郡太子町、たつの市、赤穂市の各教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～202,500円 その他固定手当/月：59,000円～77,500円 ＜月給＞ 233,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（2月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／兵庫県内】文系科目の塾講師※地域密着型／夏季休暇やGW休暇あり／豊富なキャリアパス◎
      ～未経験入社者活躍中／教育体制充実◎／生徒の学力・成長をサポートするやりがい／地元密着の塾を展開～ 小学生、中学生を対象に『教室所属講師』をお任せいたします。 ※英語・国語・社会の文系科目担当をお任せします。 ■業務詳細： ・生徒様のお出迎え ・集団授業や個別授業（1日2～4コマ） ・保護者様との面談 ・教室の清掃　など ■未経験も安心の環境／研修体制： 銀行職員・営業といった他業種出身の方も活躍中です。 未経験でも安心してスタートできるように、研修カリキュラム等の教育体制が充実しています。 入社後は世話係がつき、講師・授業をサポートします。 教室見学や、先輩講師との模擬授業の練習を重ね、2～3ヶ月ほどの研修期間を経て担当クラスを持つことになります。 教壇に立つようになってからはマニュアルに沿って授業を進めていきます。週に１回研修会があり、授業の組み立て・ポイントをベテラン講師が教える場があり、研修後も勉強をし続ける環境があります。 ■キャリアパス： 講師としてご入社頂いた後、将来的に教材開発課、経理課を含む事務系職種に異動もできます。基本的には14：00～22：30で勤務していただくこととなります。ご家庭の事情や希望・適性を考慮して柔軟に部署移動に対応しています。 ■当社について： 姫路を中心に「生徒に一生懸命」をモットーに、学区トップ高の合格者も多数輩出しています。 生徒に一生懸命な講師が多いです。生徒のモチベーションを上げるために、生徒一人ひとりに具体的に褒めたり、メッセージカードを渡したりしている講師もおり、生徒のためのアイデアを積極的に採用しております。 生徒や保護者から信頼される地域密着型の塾を目指し、指導方法の開発や指導体制の高度化にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県姫路市東延末1-1 姫路NKビル6階 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本部 住所：兵庫県姫路市東延末5-10 勤務地最寄駅：山陽線／手柄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 各教室 住所：兵庫県姫路市、揖保郡太子町、たつの市、赤穂市の各教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～202,500円 その他固定手当/月：59,000円～77,500円 ＜月給＞ 233,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（2月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスジャパン

    医療機器メーカー業界
    兵庫県姫路市北条978
    • 設立 1993年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【姫路/転勤無】介護支援機器（IoT機器）の開発◇経常利益率20％安定経営/ニッチトップメーカー
      「離床センサー」をはじめとした福祉機器の開発・設計に関わる業務を行って頂きます。 製品例：徘徊感知機器、次世代高齢者見守りシステム、筋電式入力装置など 製品情報：　http://technosjapan.jp/product/index.html 【具体的には】製品コンセプトから1つずつ覚えていただき、ゆくゆくは開発構想→試作→試行→修正→完成（上市）まで一貫して携わることが可能です。 ■電子回路設計：仕様検討、回路設計、プリント基板設計、試作、設計評価　■ソフトウェア設計：ソフトウェア仕様検討、マイコン選定、プログラミング(C言語) ■機構設計：外観デザインと機造設計、3D/2D設計ツール、3D試作、設計評価　 ■業務詳細： ・製品の開発、改良 毎年新製品を開発しています。今年秋にはeライブという高齢者施設向け入居者モニタリングシステムを発売予定です。さらには、現在新規事業を立ち上げ中のため、その事業向けの製品も開発予定です。ご自身のアイデアをどんどん出していくことが可能な環境になります。また、同社はファブレスメーカーのため製造上のトラブルへの関与が不要です。修理はメンテナンススタッフが行い、生産管理とのやり取りも少ないため、開発に集中していただくことが可能です。 ※自社で開発する新製品は毎年秋に開催する「HCR」(世界三大福祉機器展)で発表しています。 ■「離床センサー」とは： 使用者がベッド等から動いたことを知らせる機械です。 病院や高齢者施設にて使用されており、巡廻・転落事故対策製品として国内トップシェア65％を誇ります。 ■配属部署： 開発部に所属して頂きます。組織構成は20代～40代の正社員7名が所属しております。 ■教育体制： 最初は入社後研修で各部署のことを知るところから始まります。その中で製品がどう作られるか学んでいただき、できる業務からお任せしていきます。将来的には上流～下流までの担当を想定しております。 ■同社について： 介護業界は今後もますます拡大が見込まれております。その中でも同社では認知症対策、独身高齢者対策等の施策にもマッチした見守り介護ロボット「ケアロボ」も開発し、高齢者対策という社会の課題解決に向けた新しいビジネス展開も開始しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条978 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上で決定します。 ■賞与は年2回で年齢によって異なります。業績により決算賞与あり。 ※モデル年収 30歳前半500万円～600万円　 30歳後半600万円～780万円（経験・能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤なし】人事総務（主任）◆福祉機器メーカ／ビュッフェ形式の社員食堂あり／土日祝休福利厚生◎
      ◎介護・医療・福祉の現場に向けた福祉機器を開発・販売する自社プロダクトメーカー ◎創業30年以上、行政や介護施設などにも導入される実績と信頼があり、【社会貢献×安定×働きやすさ】の三拍子が揃った企業 ◎ビュッフェスタイルの社食ありで働きやすさも〇 ■ご担当いただく業務： ◎人事関連※メイン業務 ・中途新卒含めた採用業務 ・エージェント対応 ・面接日程調整／面接実施 ・書類選考等 ◎総務関連 ・入退社時の社保手続　 ・給与、給与手続 ・福利厚生手続 ・健康診断手配・管理 ・来客対応 ・備品管理 ・社内行事運営等 ■配属先の特徴： 経営統括グループには、3名（20～40代）が所属しております。 ■職場環境について： ・明るい雰囲気の職場です。在籍する半数が中途入社のため、馴染みやすい環境の他、新卒、中途問わずご活躍できる環境です。 ・ビュッフェ形式の社員食堂があり、手作り出来たてのバランスよい食事が1食300円でご利用できます。従業員のほぼ全員が利用しているため、様々な従業員とコミュニケーションをとりながら楽しく食事や休憩がとれます。 ■離床センサーとは 使用者がベッド等から動いたことを知らせる機械です。病院や高齢者施設にて使用されており、徘徊・転落事故対策製品として国内トップシェア65％を誇ります。 ■当社について 介護業界は今後もますます拡大が見込まれます。その中でも当社では認知症対策、独身高齢者対策等の施策にもマッチした見守り介護ロボット「ケアロボ」も開発し、高齢者対策という社会の課題解決に向け新しいビジネスを展開しています。 また、2023年4月に本社を移転（地上7階建て、延べ床面積1000坪）、自己資本比率90％、経営利益率20％を維持しており、経営基盤は非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条978 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～265,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※職務等級制があり、年齢・能力に応じた職務給あり。 ■昇給：あり（毎年本給の昇給あり） ■賞与：年2回※目標達成時は別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中尾薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    兵庫県姫路市広畑区小坂274-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路市】調剤薬局の薬剤師◇残業ほぼなし／子育ての時間確保／在宅訪問注力／未経験者歓迎／面接1回
      【プライベートとの両立可能／在宅訪問に注力／業務未経験者歓迎／認定薬剤師取得のイーラーニングを無料で受講／着実にスキルアップが叶う】 ■お仕事内容： ◇お医者様が発行した処方箋に基づき、患者様に必要なお薬を作っていただき、投薬して頂く事が主な業務です。 ◇患者さんのお薬の悩みをヒアリングし、患者さんに寄り添って、親身に患者さんの健康に耳を傾けていただきます。 ◇地域密着型で、在宅訪問にも注力しています。 訪問先の比率は老人ホーム：個人宅で７：３です。 ※訪問先の獲得は、営業担当が担っており、薬剤師業務に注力できます。 ■一日の流れ 9：00　出勤 9：00～12：30　外来の対応を行います（その間、ドクターが老人ホームと患者宅に診療に回ります） 12：30～14：00　お昼 14：00～16：00　午前中にドクターが診察した所にお薬をお届けにいきます（1日4.5件） 16：00～18：00　書類作成を行います（報告書作成や薬歴作成など） 18：30　退勤 ■組織構成： 現在４店舗合わせて、40名の従業員が働いております。 その内薬剤師は22名です。 幅広い年代の方が働いております。 勤務先としては、当社が運営している、4店舗のいずれかに配属になります。 どの店舗にも経験豊富な薬剤師が在籍しており、教育体制も整っております。 ■スキルアップについて： 先輩のアドバイスやサポート、随時開催される勉強会で、スキルを磨いていきます。 認定薬剤師を取得するためのイーラーニングは無料で受講することが可能です。 薬剤師会の年会費5万円は当社で負担するため、研修費用や更新費用は無料です。 ■職場環境・雰囲気： ・残業はほぼ発生しないため、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。 ・会社は子育て中のスタッフが多いので”お互い様”という意識が根付いています。 ・離職率の低さも魅力の一つで、長期就業しやすい環境が整っています。 ・日曜、祝日はお休みです。その他に、土曜午後と他平日半日がお休みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中尾調剤薬局　矢倉店 住所：兵庫県姫路市飾磨区矢倉町1丁目7 勤務地最寄駅：JR線／英賀保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中尾調剤薬局　大津店 住所：兵庫県姫路市大津区天満186-2 勤務地最寄駅：JR線／英賀保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中尾調剤薬局　西土井店 住所：兵庫県姫路市大津区西土井174-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンステップ

    通信販売・ネット販売
    兵庫県姫路市北条口2-66キラットビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／神崎郡】物流管理◆入出荷・コスト管理等／オフィス用品等（日用品）／年休120日
      ◇オフィス用品等の通販事業を展開／引越し手当有／完全週休2日制◇ ■職務概要： 自社物流センターで安全性・品質・コストの管理、及び各種工程の管理、改善を担当して頂きます。 業務効率化／適切な人員配置から、利益向上につながるコストダウンに取り組める仕事です。 ■具体的な業務内容： 入出荷時の業務フロー構築、報告書・業務マニュアル作成、コスト管理、人員調整、メンバーの勤怠管理、業務効率改善の為のデータ分析・企画・立案・推進などを一手にお任せします。 ・商品の入出荷管理 ・各種データ管理、分析 ・パート社員の時間管理と人員配置 ・運送会社への配車手配 ・現場を効率化する為の仕組みづくり、 ・各セクションのコストの管理と削減 ■事業の特徴： カタログでは「KILAT」というオフィス向けの通販で昔からの既存客を中心に底堅い売上と利益を確保し、ECではショップオブザイヤーを幾度となく受賞するなど個人の新規、既存客を獲得しております。その他、通販で培ったノウハウ、自社物流倉庫、直接輸入などを活用した新事業も軌道に乗っており、増収増益を継続中です。 事業URL：https://www.kilat.co.jp/service/ ■当社について： 豊かな想像力とそれをやり抜く強い意思があれば、どんなことでも実現できるチャンスがあります。新しい仲間をしっかりとまとめ上げ、安定的な業界に新しい風を吹き込みたい、そんな前向きでエネルギー溢れる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川ロジスティクスセンター 住所：兵庫県神崎郡市川町上瀬加1748-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～255,000円 固定残業手当/月：34,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】通販商品バイヤー◆バイヤーとの折衝経験お持ちの方／完全週休2日制
      ～全国200万超ユーザーが利用／自社直輸入・管理／楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー受賞／新規事業へも積極的な社風／土日祝休／転勤なし～ ■業務内容： 総合通信販売サービス企業の当社にて、人気通販サイトやカタログで販売する商品のバイヤーをお任せします。 当社の中核をなす通販事業では、日用品、オフィス用品、家具などの幅広い商品を取り扱っており、大手ネットショッピングモールで多数の受賞実績があります。 これまでのバイヤー経験を活かし、商品選定から仕入れ、販売促進まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： 仕入れから、販売の管理まで幅広くご担当いただきます。 ・商品の選定 ・商品開発 ・仕入（価格交渉、新規仕入先開拓） ・販促（販売状況の管理、チラシやDM、カタログ製作） ・在庫管理（欠品防止、発注）など 担当商品によっては社内の輸入チームと打ち合わせし、仕入れ商品の選定などもお任せします。 様々な領域の中でご経験や得意分野によって担当頂くカテゴリーを決めていきます。 ■組織構成： 商品企画管理部は、7名で構成されております。 カテゴリーごとに担当を分けております。平均年齢30代後半、皆和気あいあいとしており活気があります。 ■入社後の研修体制について： 仕入れ方法、売れ行きの管理方法、販促方法などを先輩社員の方がOJTで教えます。 ■弊社通販サイトについて： ・KILAT（https://www.kilat.jp/） 毎日必要なコピー用紙といったオフィスの必需品から、大型家具まで厳選した約50,000点以上の商品を取り揃えている通販サイトです。 ・よろずやマルシェ（https://www.yoromaru.jp/shop/default.aspx） ご家庭の食品、日用品からブランド雑貨まで、個人のお客様向け商品を幅広く取り扱っております。 ■魅力ポイント： ◎有給消化率7割以上、離職率6％！ 社員が長く安心して働ける環境を整えています。 ◎多角化事業を展開中！ 通販だけでなく、海外事業、物流事業、製造小売り事業、卸売商社事業、太陽光発電事業、企業主導型保育事業などを展開しており、常に持ち前の強みを生かした新事業に投資しています。 ◎引っ越し手当支給あり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸支社 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目9-1　6階15号室 勤務地最寄駅：JR線／三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条口2-66 キラットビル 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～302,000円 固定残業手当/月：30,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和フォークリフト

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    兵庫県姫路市飾磨区今在家1078
    • 設立 1998年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／兵庫・姫路市】フォークリフトの修理・点検※賞与年２回+決算賞与／残業少なめ・連休取得可
      • 締切間近
      【出張なし/GW・夏季・年末年始休暇充実/ワークライフバランス◎/連休取得可能/充実の研修制度/】 フォークリフトのプロとして、兵庫県の南西部を中心にフォークリフトの販売・メンテナンス事業を展開中。当社において“フォークリフト整備士”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■勤務地について： 加古川勤務の選択も可能となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 《自社工場整備》 当社では国内全メーカーの車両の整備・メンテナンス作業を自社工場内で行っています。 1日の訪問件数：平均3件～4件程度 ・フォークリフト・産業車両・物流機器の保守点検 ・フォークリフトの特定自主検査 ・予防整備の推進、提案 など 《日帰り出張整備》 故障等でお困りのお客様へサービスカーで出張し、現場で修理やメンテナンス作業を行って頂きます。 （1名で作業できるようになるまでは年単位で社内教育を行いますのでご安心ください。） 直接お客様からお礼の言葉をもらったりする事もあるのでやりがいや達成感は格別です。 ※修理の予定によって、あらかじめ決まった日に休日出勤が発生することはありますが、必ず代休を取得できます。 ※急な呼び出しはございませんので、ご安心ください。（平日にお休みを取得した日にお客様から電話があった場合でも、基本的に出社している別メンバーが対応いたします。） ■ご入社後の流れ： ご入社後はまず先輩社員のOJT指導で「自社工場整備業務」からスタート！フォークリフトの知識を学びながら、保守・点検を担当頂きます。 経験を積み必、要な資格を取得しながら、フォークリフト検査者の資格や出張修理に挑戦し、段階的にご活躍を頂く予定です。 お客様との関係が出来てくれば、メンテナンス・トータルコスト削減等の提案をして整備の仕事以外でもお客様のお役に立つことも可能です。 ■配属先の組織構成： ・配属先…加古川支店 加古川支店には計9名の社員が在籍。 事務担当１名、フォークリフト整備士7名(男性)、営業担当1名(男性)の40代~70代のベテラン社員が活躍しております。 ■募集背景： 事業拡大そして会社の将来を見据え若返りを図る為。 未経験の方でもベテランの先輩たちの指導で丁寧にサポート致します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区今在家1078 勤務地最寄駅：山陽電車　網干線／西飾磨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回＋決算賞与（昨年度実績：約3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／兵庫・加古川市】法人ルート営業※フォークリフトや物流機器の販売・メンテ／研修制度充実◎
      • 締切間近
      【法人ルート営業/出張なし/GW・夏季・年末年始休暇充実/ワークライフバランス◎/連休取得可能/充実の研修制度/】 兵庫県の南西部を中心にフォークリフトの販売・メンテナンス事業を展開しております。そんな当社において“営業担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■勤務地について： 本社勤務・加古川勤務のどちらかを選択いただくことが可能ですので、面接時にお伝えください。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流やフォークリフト運用の提案営業です。得意先のお客様へコストダウンや業務改善の提案をお任せ致します。 お客様先：法人顧客メイン(食品業界、倉庫関係、物流業界など) 担当者数：60社程度の担当。1日3社程度お客様先に訪問頂きます。 エリア：神戸市西区、高砂、など地域密着の兵庫県エリア 提案内容：コストダウン、車両入れ替え、納車、などにおける提案 《具体的には》 （1）まずは得意先に定期的に訪問し、お客様との信頼関係を築きパイプ役となってもらうことから始まります。 （2）訪問時には現在使用中のフォークリフトの状況確認やお困りごと等を聞き取り提案の為の情報収集をしていきます。 新たなフォークリフトの提案、改善、メンテナンスが必要かどうかの情報収集 ・関係が出来た後はフォークリフトや物流機器の販売やメンテナンスの提案をしていくお仕事をお任せします。 ※出張などは一切ございません。 ■配属先の組織構成： ・配属先…姫路本社/営業部 姫路本社には計9名(男性8名・女性1名)の社員が在籍。 事務担当2名、フォークリフト整備士6名、営業担当1名(男性)の40代~70代のベテラン社員が活躍しております。 ■研修制度： 入社後ベテラン社員の指導の下営業同行を行いお客様とのリレーションや提案、関係構築などを現場で研修いただける環境です。 未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけるようサポート体制を整えておりますのでご安心ください。 ■当社について： 兵庫県姫路市に本社を構え、地域密着型のフォークリフトの専門業者として、兵庫県の南西部「西播磨」「東播磨」を中心にフォークリフトの販売・メンテナンス事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 加古川支店 住所：兵庫県加古川市尾上町養田1399番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回＋決算賞与（昨年度実績：約3か月分） ■営業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大聖住宅

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県姫路市網干区興浜1143-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 年休128★【兵庫/姫路】WEBマーケティング《HP運用・動画作成》残業10H以内/転勤無し
      • NEW
      ＼★魅力★／ ◎就業時間も相談OK！ ◎年休128日、残業10H以下、転勤無し ■仕事内容： Webマーケティング責任者としてホームページ運用・動画作成・SNSを活用したWebマーケティングなどをお任せします◎ 現在は1名の社員が他業務と掛け持ちで行っているため、専任で担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： ＜Web解析・WEB広告運用の業務＞ 自社のHPをよりよく改善するため、グーグルアナリティクスなどを活用して サイト分析をしていただきます。 ▽ ・自社商品・サービスのWEBマーケティング ・Indeed広告運用のレポーティング ・SEO対策、アナリティクスなどでの分析解析 （求人原稿作成で、文章を書いたりすることを仕事にしたいという方、大歓迎です） ■こんな経験がある方にピッタリ： ・インターネット広告運用の実務経験がある方 ・Google アナリティクスの基本的な操作ができる方 ・WordやExcelなどの基本的なPCスキルが出来る方 ・ワードプレスなどのCMSの操作が可能な方 ・Youtube動画の撮影サポート等 ・SNS（Instagram、Facebook、Twitter、LINEなど）が好きな方、得意な方お待ちしております。 ■活かせる経験と能力： ・PPC ・HTML ・SEO ・LPO ・EFO ・DSP ・RTB ・純広告 ・ソーシャルメディア広告 ・その他ネイティブ広告 ・アクセス解析 ・アトリビューション分析 ・リスティング広告実務経験 ・広告代理店勤務経験 ・Web制作会社勤務経験 ・DSP会社勤務経験 ■働き方： ◎年間休日128日・完全週休二日制 ◎残業10H以内 ◎転勤無し ◎小さな会社ですので、社員同士は皆顔見知り、助け合いの精神をもって業務を遂行しますので、明るい笑顔の絶えない職場です！ ■評価制度： ◎頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制 基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価 月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区興浜1143-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時のランクは、経験や人柄を評価基準に沿って決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★50代60代活躍中【兵庫/姫路：出張転勤無】戸建て住宅のリフォーム施工管理／年休120／残業20H
      ～戸建ての小規模リフォームから大型リフォームまで幅広く対応◎担当エリアはすべて兵庫県内で姫路エリアを中心に行う地域密着◎／年休120／残業20H以内／マイカー通勤可／お人柄重視の採用！～ ■仕事内容： 戸建て住宅の施工現場にて、増築・間取りの変更などの大規模リフォームからキッチンやトレイなどの水回り、フローリングの張替などの内装リフォーム等の小規模リフォームまで幅広く住まいのお悩みを解決するリフォーム工事や割合的には少ないですが新築工事もお任せすることも♪ ＼建築施工管理の中でも内装施工管理に挑戦したい方歓迎！大聖住宅で一緒に働きませんか？／ ★魅力★ 【評価制度】 ＼頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制／ ＊入社２～３年で管理職昇進の実績もあり！ 基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価します。 【あなたらしい働き方でOK！】 ◎効率的な業務システム徹底により残業月20H以内 事務処理しやすくするためにツールを整備！ ◎直行直帰OK ◎コース別の働き方あり ＊完全週休二日制→プライベート重視で働きたい方 ＊週休一日制→沢山働いてスピード出世を果たしたい方 【教育に時間をかけています！】 入社していただいたからには、「大聖住宅で働いてよかった」と思っておらえるよう、丁寧にじっくり教育します◎ 元飲食店スタッフの社員も定着しています！ ■組織情報： 14名(20代３名、30代３名、40代5名、50代以上３名) 中途入社・新卒入社幅広く活躍しておられ、なんでも話しやすいフラットな社風です。ぜひご面接で、一度雰囲気を味わってみてください。 ■職場環境： 観葉植物や空気清浄器、社内キッチンの設置、コーヒー・紅茶無料のドリンクサーバーも完備 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区興浜1143-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【技術職平均年収】 500万円 【モデル年収例】 年収480万円/25歳 技術職/班長/経験年数5年 年収700万円/39歳 技術職/施工管理部長/経験年数9年 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノアインドアステージ株式会社

    その他・各種スクール
    兵庫県姫路市東山524
    • 設立 1980年
    • 従業員数 969名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全2件
    • 【関西】テニススクールのコーチ※コーチ経験不問／日本最大インドア型テニススクール／福利厚生◎
      テニススクール「ノア」を運営する当社にて、テニスコーチ業務及び付帯業務をお任せします。 ■具体的には： （1）レッスン…初心者～上級、ジュニアなどのクラスを担当いただきます。 ・1回55～90分／10～14名のクラス／週30時間（20～25本レッスン） ・生徒は4歳から80代と幅広く、40代がボリュームゾーン ・平日昼は主婦・自営業の方、平日夕方は子供たち、平日夜は仕事帰りの方、土日はファミリー層が多いです。 （2）イベントの企画運営…合宿／クリスマス会／餅つき大会・スクール全体の懇親会・クラス内の食事会 ・イベントは3カ月ごとに事業所内で企画をすることが多く、個人の意見が通りやすい環境です◎ （3）PR活動…パンフレットの設置依頼・ティッシュ配り／ポスティング／学校で無料レッスン　など ※ノルマはありません！頑張り次第で賞与へ反映されます。 ■当社の特徴： テニススクール業界のリーディングカンパニーとして、全国に30以上の施設を持つインドア型テニススクール「ノア」を経営しています。 はじめは姫路の1事業所からスタートして、2023年度には全国34校、売上65.9億へと大きな成長をしています。 「5年でさらに40校」を計画しさらなる挑戦を続けています。 ■充実した福利厚生： ・親孝行手当…親に感謝する気持ちを応援！年に1回1万円が支給されます。 ・コミュニケーション手当…メンバー同士の絆を深めるために、食事会などで使える5,000円/月を支給！ ・住宅手当…一人暮らしを応援！地域や条件によって最大5万円/月のサポートが受けられます。 また、社内イベントも充実しています！ ・事業部対抗戦！全社テニス大会 ・社員旅行 ・社長との食事会 ■独立支援制度あり！： 当社は自分の故郷や思い入れのある土地で、自分のテニススクールを開業したい、挑戦したい想いをもつ人を応援するため、要件を満たす者に対して、テニススクールの運営を委託する制度を設けています！ ■充実した研修制度 未経験の方でも安心してコーチを始められるように、各研修やOJTを用意しています。 ・導入研修 ・技術練習（約1ヶ月）…球出しやショットの練習など ・コートデビュー／OJTレッスン（約半年）…先輩の補助として指導スタート！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪のスクール 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都のスクール（京都西校のみ） 住所：京都府京都市右京区西京極町ノ坪町24 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 兵庫のスクール 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,244円～262,215円 ＜月給＞ 230,244円～262,215円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【総合職】大卒以上：262,215円～、短大／専門以上：249,525円～ 【地域限定職】大卒以上：241,615円～、短大／専門以上：230,244円～ ・賞与年2回 ・昇給年1回（4月） ・モデル給与【正社員】年収400万円（経験5年目）【地域限定正社員】年収360万円（経験5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】テニススクールのコーチ※コーチ経験不問／日本最大インドア型テニススクール／福利厚生◎
      テニススクール「ノア」を運営する当社にて、テニスコーチ業務及び付帯業務をお任せします。 ■具体的には： （1）レッスン…初心者～上級、ジュニアなどのクラスを担当いただきます。 ・1回55～90分／10～14名のクラス／週30時間（20～25本レッスン） ・生徒は4歳から80代と幅広く、40代がボリュームゾーン ・平日昼は主婦・自営業の方、平日夕方は子供たち、平日夜は仕事帰りの方、土日はファミリー層が多いです。 （2）イベントの企画運営…合宿／クリスマス会／餅つき大会・スクール全体の懇親会・クラス内の食事会 ・イベントは3カ月ごとに事業所内で企画をすることが多く、個人の意見が通りやすい環境です◎ （3）PR活動…パンフレットの設置依頼・ティッシュ配り／ポスティング／学校で無料レッスン　など ※ノルマはありません！頑張り次第で賞与へ反映されます。 ■当社の特徴： テニススクール業界のリーディングカンパニーとして、全国に30以上の施設を持つインドア型テニススクール「ノア」を経営しています。 はじめは姫路の1事業所からスタートして、2023年度には全国34校、売上65.9億へと大きな成長をしています。 「5年でさらに40校」を計画しさらなる挑戦を続けています。 ■充実した福利厚生： ・親孝行手当…親に感謝する気持ちを応援！年に1回1万円が支給されます。 ・コミュニケーション手当…メンバー同士の絆を深めるために、食事会などで使える5,000円/月を支給！ ・住宅手当…一人暮らしを応援！地域や条件によって最大5万円/月のサポートが受けられます。 また、社内イベントも充実しています！ ・事業部対抗戦！全社テニス大会 ・社員旅行 ・社長との食事会 ■独立支援制度あり！： 当社は自分の故郷や思い入れのある土地で、自分のテニススクールを開業したい、挑戦したい想いをもつ人を応援するため、要件を満たす者に対して、テニススクールの運営を委託する制度を設けています！ ■充実した研修制度 未経験の方でも安心してコーチを始められるように、各研修やOJTを用意しています。 ・導入研修 ・技術練習（約1ヶ月）…球出しやショットの練習など ・コートデビュー／OJTレッスン（約半年）…先輩の補助として指導スタート！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ テニススクール・ノア武蔵浦和校 住所：埼玉県さいたま市南区白幡5-14-7 勤務地最寄駅：JR線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ テニススクール・ノア川崎宮前平校 住所：神奈川県川崎市宮前区土橋1-1-6 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,244円～262,215円 ＜月給＞ 230,244円～262,215円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【総合職】大卒以上：262,215円～、短大／専門以上：249,525円～ 【地域限定職】大卒以上：241,615円～、短大／専門以上：230,244円～ ・賞与年2回 ・昇給年1回（4月） ・モデル給与【正社員】年収400万円（経験5年目）【地域限定正社員】年収360万円（経験5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村上建築設計室

    建築設計事務所
    兵庫県姫路市元塩町120
    • 設立 1985年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路／転勤無】構造設計◆大手企業から安定受注／年休125日／残業20h／耐震診断は関西トップシェア
      【大手住宅メーカーやゼネコンから信頼される圧倒的な技術力！耐震診断は関西トップシェア！／社員を大切にする社風／転勤ナシ／U・Iターン歓迎◎】 ■業務内容： ・ご入社頂いた直後は戸建て住宅の構造設計をメインにお任せいたします。 ・資格取得やスキルアップ頂いた後には、県営住宅や公立学校などの意匠設計もお任せいたします。 ・業務に慣れるまでは、1件を最初から最後まで丁寧に行っていきます。 ・代表自らが構造設計一級建築士を取得しており、構造設計のプロの元で働くことができる環境です。 ＼働き方のおすすめポイント／ ・残業時間は月20時間程度となります。 └担当案件数を社員間で分散しておりますので、基本社員は17時半までに退社しており、遅くても19時までには退社しています。 ・年間休日も125日（土日祝休み）であるため、自己学習や私生活と両立できます。 ・育児の際は雇用形態を契約社員に切り替え、育児が終わった段階で正社員に戻ることも可能となっており、社員を大切にする社風です。 【昇給・賞与】 ・毎年、勤続年数や実績に応じて昇給あり ・昇給幅は個人の評価により異なり、基本給または賞与に反映 ・賞与は年2回支給、実績に応じて1回の賞与で月給の2.5倍支給される場合もあります 【モデル年収】 ・40代　月給45万＋賞与　約675万 ■当社の特徴、魅力： ・当社は、耐震診断、建築施工図作成などの分野での事業展開を行っており、建築施工図作成業務においては、関西地方で業界トップクラスのシェア率を誇ります。 ・会社全体で万全のフォロー体制（クライアントへのDM、販促ツール発送、施工図基本事項集の発送等）を敷いているため、オーダーのリピート率が7～8割と非常に高くなっています。 ■入社後の流れ ・初めのうちは先輩社員がマンツーマンで３か月間、OJTを行います！ 実際に業務の流れを見せながら、仕事の流れなどをレクチャーしていきます！ ■組織構成： 姫路拠点には約25名の社員が在籍しており、20代～60代まで幅広い社員が活躍中です！ 「引っ越しが必要そうだから、まずはオンラインでカジュアルに話したい」 「まだ、転職を本当にするかも迷っている」　という方も大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市元塩町120 勤務地最寄駅：JR 播但線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間：20時間 ※想定残業代：約3万円 ※賞与実績：３か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社播磨リビング新聞社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    兵庫県姫路市安田1-58-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【姫路】未経験歓迎◎企画営業＜はりまエリアの魅力を発信するPRのお仕事＞年休120日・土日祝休
      ～播磨エリアに特化した地域情報メディア／新しいアイデアを歓迎する社風／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 自社メディア（リビング新聞・地域情報WEBサイト・動画・イベント等）の広告企画、提案をご担当いただきます。 最初は新規営業をお任せしますが、ゆくゆくは先輩社員からの引継ぎメインとなっています。 ■具体的には： 〈担当営業先〉 様々な業界を担当していただき、エリア別に担当営業先が分けられます。 〈主な業務〉 ・広告掲載のご提案 ∟ヒアリング ∟その後のフォロー ・イベント企画 ∟自社メディアを生かしてイベントの集客から運営まで担当します ∟例：パンまつり、活き活きライフフェア、全国くらしと器フェア、住まいづくりフェア など 〈提案媒体〉 リビング新聞のエリア版 └全国で619万部発行 地域情報サイト SNS運用・動画制作 等 〈入社後の流れ〉 入社後は先輩と同行しながら、業務を学んでいきます。 どの後も、日報などから先輩のフィードバックを受けやすい環境で業務を行うことができます。 ■当社について： 当社は、「メディアの力で地域に賑わいを興す」と志を掲げ、新聞発行業を主体とし、カルチャー教室と共に事業を始めました。今では、紙媒体の価値を高めると共にデジタルメディアの運営やマーケティング事業、オンライン配信サービスを含めた映像コンテンツ制作、イベントの企画運営に伴うプロモーション事業、ポスティングビジネスなどを手掛け、地域に根差して成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市安田1-58-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～244,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：45,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮して決定します ※上記「その他固定手当」：営業手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／播磨】未経験歓迎！広告・イベント企画営業◆地域メディアで街を元気にする仕事◆裁量大きく成長
      ＜未経験から地域メディアの最前線へ！／紙×Web×動画×イベントで地域企業をプロデュース／裁量大・成長スピード◎＞ ＼地域密着メディア×マルチチャネル提案で「街を元気にする仕事」へ！／ ◎生活情報紙・地域情報Web・SNS・動画・イベント等、多様な媒体に携われる ◎未経験OK！同行・OJT・丁寧な指導で着実にスタート ◎自分の提案で地元企業の集客UPに貢献できる ■業務内容 地域に根ざした総合メディアを展開する当社にて、 企業・店舗・自治体に向けた 広告・プロモーション企画営業 をお任せします。 紙媒体だけでなく、地域情報WEBサイト、SNS、動画、イベントなどマルチチャネルを活用してクライアントの課題を解決するポジションです。 ■業務詳細 (１) クライアントの事業内容・集客課題のヒアリング (２) 課題整理・ターゲット設定・企画立案 (３) 紙／Web／SNS／動画／イベントを組み合わせた広告提案 (４) 掲載原稿の調整・制作チームとの連携 (５) 掲載後の効果測定・改善提案（PDCAの実行） ※「広告を売る」のではなく、地域企業の成長を支える“企画営業”としての役割を担っていただきます。 ■取り扱うメディア ・地域情報紙「リビング」各エリア版 ・地域情報サイト「TANOSU（たのす）」 ・住宅情報サイト「はりまの家WEB」 ・SNS企画、動画制作 ・地域密着イベント（パンまつり／住まいづくりフェア など） 紙×Web×SNS×動画×イベントを組み合わせたスケールの大きい提案ができる環境です。 ■研修・教育制度 入社後は、先輩社員との同行を中心にしたOJTで、業務を段階的に学んでいきます。 商談同行でヒアリング・提案の流れを習得することに加え、日報やミーティングで上長からのフィードバックを随時受けられる体制です。 ■当社について： 当社は、「メディアの力で地域に賑わいを興す」と志を掲げ、新聞発行業を主体とし、カルチャー教室と共に事業を始めました。 今では、紙媒体の価値を高めると共にデジタルメディアの運営やマーケティング事業、オンライン配信サービスを含めた映像コンテンツ制作、イベントの企画運営に伴うプロモーション事業、ポスティングビジネスなどを手掛け、地域に根差して成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市安田1-58-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～244,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：45,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮して決定します ※上記「その他固定手当」：営業手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兵庫信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    兵庫県姫路市北条口3-27
    • 設立 1931年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全11件
    • 【兵庫】総合職～顧客に一番近い存在に／U・Iターン歓迎／働きやすさ◎／土日祝休み～
      ★兵庫県で長期的に働く/U・Iターン歓迎/残業時間10時間程度/完全週休二日制で土日祝休み★ ■職務内容： 総合職・専任職としてご経験に応じ、以下の業務をご担当頂きます。 ・渉外業務 ・融資業務 ・預り資産販売業務 上記業務を経験された後、本部業務として以下の業務をご担当いただく場合もあります。 ・営業店管理、法人開拓、証券業務、債権回収、融資審査、営業店業務、内部監査、法務 ※業務詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ※基本的に配属支店は居住地から通勤可能な範囲で決定します。 ■就業環境： 支店のエリアが、兵庫県下の姫路市、神戸市、明石市、加古川市、高砂市、赤穂市、相生市、西宮市、たつの市等に限定されているため、転居なく就業が可能です。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路・神戸を中心とした県下の各支店 住所：兵庫県姫路市・神戸市を中心とした県下の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地域密着型の金融営業】未経験から金融のプロへ／働きやすい環境／平均勤続年数15年以上
      ★業界未経験の方も活躍中/充実した研修体制で真の金融プロフェッショナルに／兵庫県で長期的に働く/U・Iターン歓迎/残業時間10時間程度/完全週休二日制で土日祝休み★ ■職務内容： 信用金庫の総合職として、担当顧客への営業業務、資金融資業務、預り資産販売業務などを担当頂きます。 ご本人のキャリア希望に応じて、本部業務として以下のような業務をご担当いただく場合もあります。 ・営業店管理、法人開拓、証券業務、債権回収、融資審査、営業店業務、内部監査、法務　など ■研修制度： 当庫では、全職員が真の金融プロフェッショナルになっていただくための教育制度を設けています。 階層別の研修、外部への派遣研修、自己啓発セミナー等、職員のキャリアに応じた様々なプログラムを通じて、成長できる環境づくりを図っています。 ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身ではない中途採用の方も多数活躍しています。 異業界の営業職の方や、販売職のご経験の方にもご活躍をいただいております。 ・支店のエリアが、兵庫県下の姫路市、神戸市、明石市、加古川市、高砂市、赤穂市、相生市、西宮市、たつの市等に限定されているため、転居なく就業が可能です。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路・神戸を中心とした県下の各支店 住所：兵庫県姫路市・神戸市を中心とした県下の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～275,000円 ＜月給＞ 250,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大洋興業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市広畑区東新町3-103
    • 設立 1947年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 【加古川】未経験歓迎◎電気設備工事進行管理※大手企業との取引メイン／月平均残業20H程度
      • NEW
      【資格不問／業績安定／資格取得手当や出張手当あり／整備～完成試験まで一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業】 ◇採用背景： 同社の業績安定の背景として顧客からのコンスタントな受注があります。そのため継続的な組織強化を計画しております。「社会や地域に貢献し、社員が働く喜びと幸福を感じることのできる会社を目指す」という理念を共有できる新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 当社関西支店にて電気設備工事施工管理の業務に携わっていただきます。関西支店・加古川事務所にてご勤務いただきます。 工事現場は、主として兵庫県中部～南部～神戸にあり、TMEIC、三菱電機等の大型プラント工事現場の電気設備工事に携わっていただきます。 ・経験の豊富な方は、施工管理の監督者（管理職）として従事していただきます。 ■配属先構成： 9名（60代1名・50代1名・40代3名・30代4名） ■モデル年収： ・入社1年目：年収430万円/役職なし(経験あり)/月給21.5万＋通勤等＋残業＋賞与(初回1/2） ・入社3年目：年収480万円/役職なし/月給23.9万＋通勤等諸手当＋残業代＋賞与 ■教育プラン： 新入社員研修では、ビジネスマナーやコミュニケーションを学び、各支店でのOJTを通じて実務経験を積むことができます。さらに、専門的なスキルを習得するための多様な研修や資格取得支援制度が整っており、プロフェッショナルとしての成長をサポートします。資格取得者には報奨金も支給されるため、挑戦する意欲を高められます。未経験からでも確かなキャリアを築くことができます。 ■当社の特徴： プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。事業のフィールドは、鉄鋼を主として化学、電力、原子力などのプラント、及び水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど公共や一般施設であり、国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店加古川事務所 住所：兵庫県加古川市加古川町平野110-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮し決定致します。 ※入社1年目は賞与算定期間中の在籍期間により、上記モデル年収よりも低くなる可能性がございます。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去5年平均実績６ヶ月分（在籍2年目以降） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／京橋】資格不問◎電気設備工事進行管理※大手企業との取引メイン／月平均残業20H程度
      • NEW
      【資格不問／業績安定／資格取得手当や出張手当あり／整備～完成試験まで一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業】 ◇採用背景： 同社の業績安定の背景として顧客からのコンスタントな受注があります。そのため継続的な組織強化を計画しております。「社会や地域に貢献し、社員が働く喜びと幸福を感じることのできる会社を目指す」という理念を共有できる新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 当社関西支店にて電気設備工事施工管理の業務に携わっていただきます。関西支店・大阪事務所にてご勤務いただきます。 工事現場は、主として兵庫県中部～南部～神戸にあり、TMEIC、三菱電機等の大型プラント工事現場の電気設備工事に携わっていただきます。 ・経験の豊富な方は、施工管理の監督者（管理職）として従事していただきます。 ■配属先構成： 9名（60代1名・50代1名・40代3名・30代4名） ■モデル年収： ・入社1年目： 年収430万円/役職なし(経験あり)/月給21.5万＋通勤等＋残業＋賞与(初回1/2） ・入社3年目： 年収480万円/役職なし/月給23.9万＋通勤等諸手当＋残業代＋賞与 ■教育プラン： 新入社員研修では、ビジネスマナーやコミュニケーションを学び、各支店でのOJTを通じて実務経験を積むことができます。さらに、専門的なスキルを習得するための多様な研修や資格取得支援制度が整っており、プロフェッショナルとしての成長をサポートします。資格取得者には報奨金も支給されるため、挑戦する意欲を高められます。未経験からでも確かなキャリアを築くことができます。 ■当社の特徴： プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。事業のフィールドは、鉄鋼を主として化学、電力、原子力などのプラント、及び水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど公共や一般施設であり、国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店大阪事務所 住所：大阪府城東区鴫野西2丁目11番2号 勤務地最寄駅：大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮し決定致します。 ※入社1年目は賞与算定期間中の在籍期間により、上記モデル年収よりも低くなる可能性がございます。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去5年平均実績６ヶ月分（在籍2年目以降） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山野印刷株式会社

    印刷
    兵庫県姫路市岡田479
    • 設立 1909年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/姫路】広告の企画・提案営業◆未経験・第二新卒歓迎◎直行直帰・テレワーク可
      【販促・企画のスキルが身に付く／土日祝休み／残業月20h程度／紙からWebまで幅広い提案が可能】 ■業務概要： 総合印刷業の当社にて、紙媒体だけでなくWeb・デジタルも活用した営業職としてマーケティングやプランニング営業に従事いただきます。HP作成やECサイト作成などのWeb・デジタル企画、マーケティングやプランニングまで一貫して対応できる印刷会社です。 課題解決のために様々なチャネルを用意しており、幅広い選択肢の中から、お客様のためになる提案をお任せいたします。 　 ■業務詳細： ・流通大手企業（スーパー、ドラッグストア）や商社、金融機関などを担当している部署で、 ターゲットとする顧客に最も効果的に情報を伝える為にはどのような販促手法、チャネルを用いるのが良いかをヒアリングし提案を行います。 ・扱える媒体はWebサイト・ECサイト・SNSプロモーション・印刷物など幅広くあるので、お客様の課題解決に全力で取り組めます。 ・入社後は教育担当が付くとともに課長を筆頭に部署全体で教育を行います。先輩社員によるOJT研修や先輩同行から徐々に業務を覚えていただきます。 ・これまでのご経験・適性を考慮し担当企業をお任せするため業務量が急激に増えることはございません。 【扱えるチャネル】Web/EC/SNS/印刷/ダイレクトマーケティング/動画 【主な顧客】大手流通企業/自動車ディーラー/家電量販店/銀行・信用金庫/学校・塾/病院/役所　など多数 　　 ■組織構成： 本社営業部は計22名から構成されています。 20代～60代の幅広い世代の方がご活躍しております。 顧客の業種によって複数のチーム制を取っており、未経験の方でもOJTを通して習得いただきますのでご安心ください。 　 ■働き方： コンプライアンスの意識は高く、残業は20h/月程度です。直行直帰やテレワークも可能で、人によって日帰りや1泊2日程度の出張がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市岡田479 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～234,000円 その他固定手当/月：5,060円 固定残業手当/月：16,000円～17,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,060円～256,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、上記範囲内で決定します。 ■賞与:年2回(昨年度実績3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日本橋】ディレクター＆デザイナー(Web・チラシ・デジタル)/若手活躍中/残業月20h程度
      ～大手流通企業・スーパーと取引あり／幅広い制作物に関われる／若手活躍中～ HP作成やECサイト作成などのWeb・デジタル企画、マーケティングやプランニングまで一貫して対応できる印刷会社です。 課題解決のために様々なチャネルを用意しており、幅広い選択肢の中から、お客様のためになる提案ができます。 ■業務概要： 当社はお客さまの販促活動を支えるサービスを幅広く提供する印刷会社で、企画制作(WEB・チラシ・デジタル)やディレクション業務を担当いただきます。 お客様(大手流通企業等)のニーズ・課題をヒアリングし、ECサイトや印刷物などの制作イメージを固め、協力会社と共に制作をお任せします。 　 ■業務詳細： ・営業担当と共にクライントへの課題や要望のヒアリング ・各種制作物の企画・制作ディレクション └大型案件のデザイン業務は協力会社に外注 ・外部パートナーとの連携・管理 ＜扱えるチャネル＞Web/EC/SNS/印刷/ダイレクトマーケティング/動画 【顧客】大手流通企業/スーパー/家電量販店、市役所など多数 　 ■組織構成： 東京営業部は計40名から構成されています。 男女比は7：3、平均年代は20代～30代の方が多く、相談しやすい環境です。 顧客の業種によって複数のチーム制を取っており、未経験の方でもOJTを通して習得いただきますのでご安心ください。 　 ■魅力： ★残業は20時間程度： 協力会社にプロジェクトベースで外注し業務量の調整が出来るため、繁忙期でも残業時間が増えることはございません。 ★幅広い制作物が扱える： チラシ・カタログなどの印刷物からHP・ECサイト制作などのデジタル分野まで扱い、ディレクション・デザイン業務の両方を担うため、オールラウンドな能力を獲得することが可能な環境です。 　
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都中央区日本橋浜町1‐2-1 HF日本橋浜町ビルディング9F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,218円～9,300円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：14,500円～17,000円 ＜想定月額＞ 187,078円～212,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、上記範囲内で決定します。 ■賞与:年2回(昨年度実績3ヶ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社泉平

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県姫路市白浜町甲841-47
    • 設立 1896年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路】経理財務担当（リーダークラス）/創業129年の食品商社・会社を支えるスペシャリスト・WLB◎
      • NEW
      ～創業129年の老舗食品商社／学校給食から病院・福祉施設給食など安定した業界への卸売り／残業時間21.5H ■業務概要 「食育探求企業」として学校給食～病院・福祉施設まで幅広く給食事業を展開すると当社にて経理財務担当をお任せします。 ■業務詳細　 ○まずお任せする業務 ・月次決算、年次決算業務 ○ゆくゆくお任せする業務… ・資金繰り管理、財務施策 ・会計監査対応 ・経理オペレーション改善、内部統制強化 ※ミッション※ 日次決算業務などは現在在籍しているメンバークラスでしっかり対応をしていますあなたには月次・年次決算を中心とした業務を担いながら、以下業務を通して「経理の価値向上」を推進いただきます。 ・チームのスキルアップ ・経営層との連携強化 ・財務判断への貢献 将来的には経理チームをリードし、管理本部の中核として経営にも提言できる組織を目指していただきたいです。 ■組織構成：管理本部 管理部 経理チーム 専任部長＋メンバー4名（男性1名/女性3名） 20～50代まで幅広いメンバーが在籍しています。 ■本ポジションの魅力 安定した環境で地に足のついたキャリアを歩めます。 給食事業という安定した経営基盤の中で、管理部門を着実に強化していく役割を担えることが本ポジションの大きな魅力です。既に日次業務を担うメンバーがおり、無理のない範囲から決算・財務へと関与を広げていくことができます。 ■株式会社泉平の特徴 主には学校、病院、介護施設や会社での社食など、老若男女問わず食品を通じて人々の人生を支えており、地域に無くてはならない給食事業を中心に展開。ワークライフバランスも残業21.5H/月、土日休みで転勤もありません。腰を据えて長期就業ができる環境なので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市白浜町甲841-47 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／白浜の宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～304,200円 固定残業手当/月：67,200円～100,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮し決定します。 ・昇給　年1回（7月） ・賞与　年2回（合計平均、約2.9ヵ月分） ・決算賞与　年1回（※業績による/直近10年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】経理財務担当（部長クラス）/創業129年の食品商社・会社を支えるスペシャリスト・WLB◎
      • NEW
      ～創業129年の老舗食品商社／学校給食から病院・福祉施設給食など安定した業界への卸売り／残業時間21.5H ■業務概要 「食育探求企業」として学校給食～病院・福祉施設まで幅広く給食事業を展開すると当社にて経理財務担当をお任せします。 ■業務詳細　 ・月次決算、年次決算業務 ・資金繰り管理、財務施策 ・会計監査対応 ・経理オペレーション改善、内部統制強化 ※ミッション※ 日次決算業務などは現在在籍しているメンバークラスでしっかり対応をしていますあなたには月次・年次決算を中心とした業務を担いながら、以下業務を通して「経理の価値向上」を推進いただきます。 ・チームのスキルアップ ・経営層との連携強化 ・財務判断への貢献 将来的には経理チームをリードし、管理本部の中核として経営にも提言できる組織を目指していただきたいです。 ■組織構成：管理本部 管理部　経理チーム 専任部長＋メンバー4名（男性1名/女性3名） 20～50代まで幅広いメンバーが在籍しています。 ■本ポジションの魅力 安定した環境で地に足のついたキャリアを歩めます。 給食事業という安定した経営基盤の中で、管理部門を着実に強化していく役割を担えることが本ポジションの大きな魅力です。既に日次業務を担うメンバーがおり、無理のない範囲から決算・財務へと関与を広げていくことができます。 ■株式会社泉平の特徴 主には学校、病院、介護施設や会社での社食など、老若男女問わず食品を通じて人々の人生を支えており、地域に無くてはならない給食事業を中心に展開。ワークライフバランスも残業21.5H/月、土日休みで転勤もありません。腰を据えて長期就業ができる環境なので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市白浜町甲841-47 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／白浜の宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,200円～395,460円 固定残業手当/月：100,800円～131,040円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～526,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮し決定します。 ・昇給　年1回（7月） ・賞与　年2回（合計平均、約2.9ヵ月分） ・決算賞与　年1回（※業績による/直近10年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大岡酸素商会

    ガス
    兵庫県姫路市大津区勘兵衛町3-1-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路／転勤無】営業（産業用ロボットなど）※営業未経験も歓迎！◇岩谷産業グループ/残業月10時間◇
      【★業界未経験歓迎★／月残業10時間程度／面接1回／社内教育体制充実／姫路のインフラに貢献しています◎】 ■職務内容： 営業担当として、自動化機器や省力機器などの産業用ロボット／機械設備の提案をメインに行っていただきます。あくまで当社の最大の商材は自社製造したガスであり、商社としての付加価値提供として他社メーカーの工具や保護具、砥石などの消耗品と合わせて工場内のあらゆるものをご提案していきます。 ＜具体的には…＞ ・ガス関連機器、供給設備 ・溶接材料、溶断機器、工具、機械、安全保護具 ・産業用ロボット etc.　 工場の安定稼働に欠かせない商材の利用を法人のお客様に提案します！ 企業HP：https://oooka.co.jp/ ■業務の特徴： ・担当顧客は姫路中心で、慣れるまでは引継の既存顧客を担当いただきます。 ＜商品単価＞100万円～1,000万円程度 ＜月間目標＞およそ1,000万円～5,000万円 ※ノルマの概念はあまりなく「プロセス重視」の評価制度です。個人の業績は賞与に反映いたします。また、研修はビジネス基礎～商品まで充実しており、営業同行も行いますので業界未経験の方も歓迎致します。また、未経験からでも将来的に幹部ポジションを目指せる環境です。 ■組織構成： 配属先は、男性10名程度で構成されております。前職では、メーカー営業／商社営業／ドライバー／製造業の技術職／品質管理などを経験してきた社員が活躍しております。社員の8割が中途入社者で、なじみやすい環境です。 ■同社について： 株式会社大岡酸素商会は1928年創業以来、姫路市を中心とした地域の会社として、高圧ガスの製造と供給、各種溶材商品及び機械設備を取り扱って参りました。会社設立当初より高圧ガスは長きにわたって取り扱いをしておりますが、一番大事にしていることは安全です。安全安心があって初めて、社会と繋がり、地域に貢献できるものと確信しています。 またお客様に高圧ガス、機械、環境（省エネ）について様々な提案をしながら、課題点をお客様と共に考え、Better、bestの答えを一緒に見出していく、そのような会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市大津区勘兵衛町3-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神崎組

    ゼネコン
    兵庫県姫路市北条口3-22
    • 設立 1919年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 49.1歳
    求人情報 全8件
    • 【福井/敦賀】建築施工管理◆面接1回/年休125日/出張・転勤なし/姫路城を手掛けた老舗企業
      ～社員想いの企業で働き方◎/姫路城の改修工事を大正時代から担当/転勤・出張無/年間休日125日～ ■業務概要： 大手メーカー様の工場増築工事などの施工管理をメインでお任せ致します。 ■具体的には… 敦賀事業所では大手メーカー様の案件を継続的に受注しています。 お付き合いがある企業様からのご依頼がほとんどなので営業業務のようなものは無く、施工管理や付随する見積もり業務等に専念していただけます◎ 【施工対象】工場・事務所・社宅など 【工事詳細】増改築がメイン/新築も一部あり 【工期】数週間～1年ほど 【エリア】敦賀メイン 【出張】なし ★働きやすい環境 ＼個人に負担がかからないよう徹底◎／ ＊基本的には2人以上のチーム・年間1～2件を担当。 ＊転勤・出張無し・直行直帰もOK！ ＊年間休日125日/土日祝休み 施工中の間は休日出勤も発生した場合、代休を取っていただきます。 案件の間にはリフレッシュ休暇を取得していただきます。 ★働き方への想い 当社は働き方改善に真剣に取り組んでいます◎「どれだけ会社の売り上げが上がっても、社員に無理をさせると意味がない」という想いの基です。業務効率化ソフトの導入や育児休暇や介護休暇などの制度も整っています◎ ■当社の魅力： 《安定性》 当社の全体の売り上げの内、建築工事が7割・土木工事が3割を占めています。土木工事は国土交通省からの案件が多く、無借金経営を続け、今後も高い安定性を持っております◎ 《社内で設計～施工まで一貫して請け負い》 お客様の急な変更依頼や、工事中の変更にもタイムリーに図面を作って施工することが出来ます◎ 《世界遺産の姫路城の「平成の大修理」も実績有》 大天守の瓦の葺き替えや内部の耐震補強、素屋根工事などを行いました。後世に残るビッグプロジェクトです。 ■当社について： ＊当社は創業100年の老舗企業で、姫路城の改修工事にも携わる地域に根差した総合建設会社！本社を置く姫路市では圧倒的知名度と信頼を誇ります。＊その技術と品質は国や地方自治体にも高く評価され、地方自治体、行政機関、民間企業と多岐にわたり、取引社数は1300社を越えます。
      ＜勤務地詳細＞ 敦賀事業所 住所：福井県敦賀市布田町81号7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：約4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 学科卒OK【福井/敦賀】建築施工管理◆面接1回/年休125/出張・転勤なし/姫路城を手掛けた老舗企業
      ～学科卒OK！/姫路城の改修工事も担当/社員の働き方を第一に考える社員想いの企業/転勤・出張無/資格取得支援制度有～ ■業務概要： 大手メーカー様の工場増築工事などの施工管理をメインでお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ■業務詳細： 敦賀事業所では大手メーカー様の案件を継続的に受注しています。 お付き合いがある企業様からのご依頼がほとんどなので営業業務のようなものは無く、施工管理や付随する見積もり業務等に専念していただけます◎ 【施工対象】工場・事務所・社宅など 【工事詳細】増改築がメイン/新築も一部あり 【工期】数週間～1年ほど 【エリア】敦賀メイン 【出張】なし ■入社後の流れ： まずは現場の写真撮影や書類整理からスタートし、どのように建物が建つかを学んでいただきます！その後は、各現場でOJTで進めていきます。1現場複数名体制のため、手厚くサポートします◎ ★働きやすい環境 ＼個人に負担がかからないよう徹底◎／ ＊基本的には2人以上のチーム・年間1～2件を担当。 ＊転勤・出張無し・直行直帰もOK！ ＊年間休日125日/土日祝休み 施工中の間は休日出勤も発生した場合、代休を取っていただきます。 案件の間にはリフレッシュ休暇を取得していただきます。 ★働き方への想い 当社は働き方改善に真剣に取り組んでいます◎「どれだけ会社の売り上げが上がっても、社員に無理をさせると意味がない」という想いの基です。業務効率化ソフトの導入や育児休暇や介護休暇などの制度も整っています◎ ■当社の魅力： 当社の全体の売り上げの内、建築工事が7割・土木工事が3割を占めています。土木工事は国土交通省からの案件が多く、無借金経営を続け、今後も高い安定性を持っております◎ ■当社について： ＊当社は創業100年の老舗企業で、姫路城の改修工事にも携わる地域に根差した総合建設会社です。本社を置く姫路市では圧倒的知名度と信頼！ ＊技術と品質は国や地方自治体にも高く評価され、地方自治体、行政機関、民間企業と多岐にわたり、取引社数は1300社越え！
      ＜勤務地詳細＞ 敦賀事業所 住所：福井県敦賀市布田町81号7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：約4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ＫＡＪＩＷＡＲＡ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-54-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【姫路・転勤無】ルート営業◇ノルマ無＜環境機器メーカー＞年休125日／業績好調／創業110年
      • NEW
      ～土日祝休み／残業15ｈ程／社名、ＨＰ、社風など革新を続ける老舗企業／神戸製鋼等超大手と直接取引多数／SDGｓ方針で業績も好調～ ■仕事内容： ・化学工場や製鉄所などのお客様に向けて、環境装置の営業をご担当いただきます。 ・当社は脱臭装置や熱交換機と機械装置で業績好調、一部国内シェア９割を誇ります。 ・案件ごとにプロジェクトチームを組み、チームで図面作成⇒設計⇒納品の流れで仕事を進めます。そのため、営業職といっても客先訪問がメインではなく、1件の受注に際し社内の様々な職種の人との打合せが多くなります。 ＜具体的には＞ ◇営業スタイル： ・新規開拓が1～2割、既存／反響営業（先方からご連絡を頂ける）が8割です。 ・新規の場合は、お客様からの紹介や問い合わせからが多いです。 ・取り扱う商品はお客様のニーズに合わせたオーダーメイド商品で、1件当たりの受注金額は数億円単位です。 ◇お客様業界： ・国内各製鋼所(高炉・電炉)／ごみ焼却設備／バイオマス発電設備／化学プラント設備等向け ＜取引先企業様一例＞ 日本製鉄(株)様／川崎重工業様／神戸製鋼所様／東レ様／東洋ゴム化工品様等 ◇当社製品について ・プラントから発生する有害ガスの無害化、脱臭に使用される脱臭装置、集塵装置です。 ・効率よく無毒化、無害化が可能なため、他社製品より環境にやさしくかつ低コストでの使用が可能な点が強みです。大手企業様からの引き合いが強く、業績も右肩上がりです。 ■働き方： ・県外の拠点や海外拠点での案件もありますが、オンラインでの打合せも取り入れ出張は年に数回程度です。 ■ご入社後の流れ： ・当社製品は普段の生活で馴染みが多いため、ぼとんどが未経験からのスタートです。 ・5年を目途に1人前になっていただけるよう研修体制を整えておりますのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・1915年に創業、100年以上の歴史を誇る老舗安定環境機器メーカーです。 ・主に船舶で使用される熱交換器、カジワラヒーターは従来装置よりも振動に強く、交換効率も高いことから国内でもトップシェアを誇る製品です。 ・これまで培ったノウハウを生かし、プラントで使用される、集塵機器や脱臭装置にて、需要が高まっており、業績拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：姫路市白浜町宇佐崎南１丁目54-2 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／八家駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定月額：25万円～35万円（内）基本給：25万円～35万円年令／経験を考慮のうえ決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年令／経験を考慮のうえ決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 ■固定残業制度：無 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※昨年実績2.5ヶ月～3.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路・本社】財務経理＜部長候補＞年休125日／業績好調／SDGsを支える優良企業／創業110年
      • NEW
      ～SDGsに大きく貢献する環境装置メーカー／超大手企業と直接取引多数でやりがい◎／残業10h程／社名変更・超大手企業と直接取引多数～ ■職務内容： ・管理職候補として、主に財務業務をお任せ致します。 ・ご入社されてからは、まず経理の決算業務を中心に業務をお任せし、後に財務業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◇財務業務 ・銀行折衝業務、資金調達業務 ・予算作成および予実管理サポート ・税務申告業務 ・資金繰り表の作成および管理サポート ・各種財務諸表の作成および分析サポート ◇決算業務 ・日次・月次・年次決算業務 ・監査対応および税理士との連携業務 ＜やりがい＞ ・当社製品は、工場の排気ガスを無毒化・回収する装置を取り扱っており、環境面に貢献する事業に貢献できます。 ・また大型装置であることから必要予算も億単位のものが基本であるため、大規模な資金調達業務に携わることができます。 ■働き方： ・時期により異なりますが、直近は残業10h程、忙しいときでも20h程です。 ・完全週休２日制の土日祝休み・年休125日です。 ■組織構成： ・50代の男性１名、40代女性の方が１名、顧問税理士の方含めて３名で構成されております。 ■当社特徴： ・国内トップシェアを誇る熱交換器や、工場からでる排ガス無害化装置を川崎重工様等の大手化学プラントメーカー向けに製造・販売を手掛けております。 ・環境対策の機運が高まる中で当社装置の需要も高まっており業績好調です。 ・2024年に株式会社梶原鉄工所から海外進出や事業拡大の観点で株式会社 ＫＡＪＩＷＡＲＡへと社名を変更いたしました。 ・創業110年の歴史を誇る技術力と品質への信頼と実績、また顧客のご要望に決め細かくお応えできるオーダーメイド設計・製造力から、大手企業からの引き合いが強いです。 ・大正から令和へ、新しい時代を生きる株式会社 ＫＡＪＩＷＡＲＡですが、国内トップシェアを誇る装置もあり、安定した土台で新しい挑戦をし続けております。そんな当社を一緒に成長させてくださる仲間を募集しております。 ご応募お待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：姫路市白浜町宇佐崎南１丁目54-2 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／八家駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢・経験を考慮して優遇します。 ■昇給：有 ■賞与：有（昨年度実績3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    齊藤鋼材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    兵庫県姫路市土山2-12-38
    • 設立 1950年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路/未経験歓迎】既存営業◆鋼板の専門商社／年休127日・残業約20hで働き方◎/奨学金返済制度有
      ◆日本製鉄の特約店／家電から建設・自動車業界まで多岐にわたる鋼材加工ニーズにお応えする老舗企業◆ ～高い有給取得率／福利厚生も充実／土日祝休み／完全週休2日制でワークライフバランス重視の方に最適です～ ■業務内容： 既存顧客のフォローが中心です。（将来的に新規顧客の開拓営業もあり） 仕入先メーカーとの鋼材等の価格交渉や納期調整・見積書・契約書・納品書などの作成業務・社内物流部門や倉庫との連携による納品手配、在庫管理をお任せします。 顧客：各種製造業、ゼネコンなどの法人顧客 商材：鋼材,建材製品等 担当者数：20社程度 ■組織構成： 営業部には、20代～50代までの幅広い年代のメンバーが約20名程度在籍しています。 ■採用背景： 受注好調のため人員補充の増員採用となります。 ■研修体制： ご経験やご経歴にもよりますが、入社後は総務部での一般常識やマナーについて研修を行った後、製造現場で製品知識を深めます。その後、部署でOJTにて先輩と営業同行になります。 過去銀行で融資営業をしていた方や、鉄鋼業界以外で活躍されていた方が同社で今活躍されておりますので、未経験から営業に挑戦されたい方からのご応募お待ちしております。 ■働く魅力： ◎年休：127日（2026年からは完全週休2日制へと移行する予定です。） ◎有給取得日数：平均14日で有給を取得しやすい環境です。月1回程度の土曜出社の日に使用される方も多いです。 ◎奨学金返済制度：入社後5年間支給（社内規定あり） ◎2025年健康経営優良法人(中小規模法人部門)に認定されています。平成24年に兵庫県より「ひょうご仕事と生活の調和」企業表彰を受け、平成28年には「ひょうご仕事と生活の調和」推進企業認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市土山2-12-38 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～297,000円 ＜月給＞ 223,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(10月)※昨年度実績2,000円～3,500円 賞与：年2回（7月、12月）※平均3.5ヶ月(2025年実績) ＊固定残業手当は月30時間、40,000～50,000円支給。超過した分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神姫バス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県姫路市北条口1-17
    • 設立 1927年
    • 従業員数 1,430名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／姫路市】社内SE◆kintone経験者募集！／フレックスタイム制／賞与年4.0ヵ月分支給◆
      • NEW
      ■仕事内容： 当社の社内SE業務をお任せします。 通信教育（eラーニング）やカフェテリア研修なども受講可能。あなたのスキルアップを全面的にサポートします。 ■具体的には： ・kintoneやRPA（WinActor）を活用した、業務効率化の推進 ・kintoneによる業務アプリ製作 ・業務効率化に向けた各業務担当者へのヒアリング、要件の明確化および具体的な提案 ・開発したアプリ、システムの導入／運用におけるユーザー教育やサポートを担当 難易度の高い開発案件については、外部ベンダーの力を借りることも視野に入れ、要件整理や調整、打ち合わせを行います。 ※地域に根付く「神姫バス」をバックオフィスから支える社会貢献度の高さも魅力 ※無期雇用転換制度や専門職登用審査制度は、最速1年で専門職（正社員）登用審査が受験可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条口1-17 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（前年度の人事考課により更改） ■賞与：年2回（4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】社内SE（PM）◆正社員登用可／完全週休2日／フレックスタイム制／賞与年4.0ヵ月分支給◆
      • NEW
      ■仕事内容： DX推進及び社内業務効率化プロジェクトのマネジメントを担当。基本的なタスクやスケジュールの管理を行い、伴走型でプロジェクトを支援・推進します。 ■具体的には： 当社グループの各部署やチームメンバーと密にコミュニケーションを取り、業務フローや課題をヒアリング。具体的な要件を整理・まとめます。 まとめた要件をもとに、業務プロセスの効率化案や改善案を策定し、関係者に提案します。 必要に応じて、新しいシステムの導入や既存システムの改善、ユーザー教育やサポートを行います。 当社グループのサービスや付加価値向上に寄与するソリューションの導入支援等を行います。 タスク設定、進捗状況の把握、スケジュール管理などを行い、プロジェクトが円滑に進むようにサポートします。 ■働きやすい環境： ・テレワークOK ・フレックスタイム ・残業月10h程度 ・完全週休2日 ■当ポジションの魅力： ・地域に根付く「神姫バス」をバックオフィスから支える社会貢献度の高い仕事です。 ・無期雇用転換制度や専門職登用審査制度は、最速1年で専門職（正社員）登用審査が受験可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条口1-17 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（前年度の人事考課により更改） ■賞与：年2回（4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショーワグローブ株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県姫路市砥堀565
    • 設立 1954年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全5件
    • 【香川／坂出】設備保全業務　※家庭用・産業用手袋国内トップシェア
      【家庭用・作業用手袋の国内トップシェア企業／安定・成長企業でスキルを活かす】 ■募集背景： 香川県坂出市（番の州臨海工業団地）に、日本初となる「ニトリルゴム製つかいきり手袋」の生産拠点を整備し、2025年6月から本格稼働を始めました。生産設備の稼働に伴い、電気・計装設備の保守・管理業務が増加する見込みです。このため、業務対応能力を強化し生産設備の安定運用を支えるために、新たに人員を増員募集いたします。 ■具体的な仕事内容： 電気・計装設備の保守・管理業務 軽作業：制御盤や分電盤の故障部品等の電気計装部品の更新 電気配線の結線・離線作業 シーケンサーやタッチパネル等の計装設備の修正対応 排水処理設備の運転及び維持・管理業務 製品の検査・梱包業務など ■当社の特徴： ・各種手袋の国内シェアトップクラス／積極的な海外展開も ・社員を大切にする社風／風通し、働き方◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂出事務所 住所：香川県坂出市（番の州臨海工業団地） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～263,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 200,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安となります。前職のご経験と年齢を考慮し選考を通じて面談の上、決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）計5.6カ月分 ■その他定額手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】調達（リーダー候補）◆家庭用・産業用手袋の国内トップシェア／ グローバルに事業展開◆
      ～家庭用・作業用手袋の国内トップシェア企業／安定・成長企業でスキルを活かす～ ■採用背景： 当社は、独創的な技術力で世界初の家庭用・産業用手袋を数多く生み出してきた業界のリーディングカンパニーです。その競争力の源泉は、自社で開発・製造する独自の生産設備にあります。 このたび、事業の根幹を支える設備調達機能のさらなる強化と、次世代のリーダー育成を目的として、新たな仲間を募集することになりました。 これまでのご経験を活かし、調達のプロフェッショナルとしてメンバーを牽引し、将来的には管理職として当社のものづくりを支えていただける、意欲あふれる方からのご応募をお待ちしています。 ■仕事内容： 自社開発の生産設備に関する、機械部品や装置の調達業務全般をご担当いただきます。 ■自社開発生産設備に関する機械部品・装置の調達業務・貿易実務全般 　・技術部門（研究開発・設備開発）との仕様調整 　・国内外のサプライヤー選定、評価、交渉（価格・納期・品質） 　・新規サプライヤーの開拓（国内・海外） 　・見積取得、価格査定、発注業務、貿易実務 ■調達戦略の立案と実行、および業務生産性の向上（DX推進） 　・市況や新技術に関するリサーチと分析 　・コストダウン、納期短縮、品質向上に向けた戦略策定 当社の根幹技術である、独自開発の手袋製造における生産設備の調達に深く関わることができます。 単なる購買業務に留まらず、技術部門や国内外の事業所と連携し、仕様検討の段階からプロジェクトに参画します。 国内外のサプライヤーと協働し、Win-Winの関係を構築しながら、グローバルな視点で最適な調達を実現するやりがいのある仕事です。 ■組織構成：5名（課長1名、他4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市砥堀565 勤務地最寄駅：JR播但線／砥堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～348,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 281,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収については、平均残業時間15時間/月の残業代と食事手当8,000円/月を含んだ年収を記載しております。 上記年収はあくまで目安となります。前職のご経験と年齢を考慮し選考を通じて面談の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）計5.6カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田レイヤー株式会社

    サブコン
    兵庫県姫路市飾磨区英賀西町1-29
    • 設立 1949年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 年収800万～【姫路】土木施工管理◆経験者大歓迎／土日祝・長期休暇有／インフラ企業案件メイン
      ■職務概要： 高速道路や橋梁などの鋼構造物の塗装工事・防錆塗装を主体とし、環境保全に配慮したアスベスト除去工事やコンクリート補修工事を担う当社にて、土木施工管理担当として工程、品質、安全、原価管理、施工計画書・各種協議書類の作成などの諸業務をお任せします。 ■担当案件について： 当社は主に（1）橋梁の塗装と補修、（2）鉄道関連（駅舎等）の2事業を主軸に事業展開しております。創業時から専門分野としてきた塗装工事・防錆塗装の技術を評価いただき、当社に依頼すれば、事前調査・計画や作業環境測定、廃棄物処理から定期メンテナンスまで一貫して対応できることから案件拡大につながっています。 ■施工実績： ※以下は実績の一例です。是非当社HPもご覧ください。 NEXCO東日本札幌JCT、ソフトバンク鉄塔、関西電力 送電鉄塔、阪急淀川橋梁、山陽電鉄 須磨浦山上遊園など ■案件詳細： ・工事の割合⇒塗装：補修＝8：2 ・工期：1、2年～4年の大型工事 ・担当エリア：兵庫県より東のエリア。長野・愛媛・大阪・北海道などの実績あり。 ・転勤の有無：有 ・取引先は鉄道会社（JRをはじめ、阪急、山陽電鉄、南海など）、官公庁（関西電力）など ■働き方： ・本社が管轄する兵庫県より東のエリアをご担当いただきます。 ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。 ■企業の特徴： 当社は創業80年を超える、塗装工事を主体とし、とび工事や附帯する防水工事、アスベスト除去等を手掛け、様々なインフラ工事の現場に立ち続ける技術者集団です。取引先は鉄道会社（JRをはじめ、阪急、山陽電鉄、南海など）、官公庁（関西電力）などがメインで、近年はNEXCO各社の橋梁塗装などにも注力しています。また、コロナ禍でも業績は好調で、近年では、ベテランから若手社員への技術承継を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区英賀西町1-29 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／西飾磨駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌事務所 住所：札幌市東区北18条東1丁目3-30 勤務地最寄駅：地下鉄18条駅線 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番16号501号 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,900円～490,000円 固定残業手当/月：134,100円～134,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～624,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回（8月・12月）業績によって年3回の場合もあり◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭陽化学工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県姫路市網干区福井45
    • 設立 1957年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【姫路】コラーゲン・ゼラチンの製造◆梱包や乾燥等／正社員／創業140年超の老舗
      <トップクラスの生産量｜国内で雄一粗原料から製品までを一貫製造｜転勤無し> ■業務内容： 食品・健康食品・デザート・医薬品等に使用するコラーゲン・ゼラチンの製造をお任せします。 <具体的には> ・乾燥工程の管理 ・精製作業 ・梱包作業 ・製造ラインのメンテナンス ■組織体制 30代後半から50代の幅広い年齢層で構成されており、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心とした教育体制を整えており、半年～1年程度を目安に業務を習得していただきます。未経験の方も安心して業務に取り組めるよう、先輩社員がサポートいたします。 ■本ポジションの魅力・やりがい 同社は国内唯一、粗原料から製品までを一貫製造している企業であり、トップクラスの生産量を誇ります。自分の手がけた製品が市場に出回ることで、消費者の健康や美容に貢献できるやりがいがあります。また、高品質な製品を提供するための最新技術や伝統技術を学ぶことができ、スキルアップに繋がります。 ■キャリアパス 入社直後は製造ラインの基本業務を担当していただきますが、将来的には部門長、工程ごとの長といったポジションでの活躍を期待しています。キャリアアップを目指し、長期的に成長できる環境が整っています。 ■当社の特徴・魅力 同社はコラーゲンのリーディングカンパニーとして、国内外から高い評価を受けています。伝統技術を継承しつつも、最新技術を用いた製品開発に力を入れており、食品・医薬・化粧品・工業用途に対応する多用途展開が強みです。また、ISO・FSSC・GMPなどの多数の認証を取得し、高品質な製品を提供しています。文化財修復や日本画など、他社が参入しにくいニッチ市場での強みも持ち合わせています。 https://www.asahi-gelatine.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区福井45 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,350円～14,350円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：18,700円～28,700円 ＜想定月額＞ 224,400円～344,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】<未経験◎>コラーゲン・ゼラチンの製造◆梱包や乾燥等／正社員／創業140年超の老舗
      <トップクラスの生産量｜国内で雄一粗原料から製品までを一貫製造｜転勤無し> ■業務内容： 食品・健康食品・デザート・医薬品等に使用するコラーゲン・ゼラチンの製造をお任せします。 <具体的には> ・乾燥工程の管理 ・精製作業 ・梱包作業 ・製造ラインのメンテナンス ■組織体制 30代後半から50代の幅広い年齢層で構成されており、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心とした教育体制を整えており、半年～1年程度を目安に業務を習得していただきます。未経験の方も安心して業務に取り組めるよう、先輩社員がサポートいたします。 ■本ポジションの魅力・やりがい 同社は国内唯一、粗原料から製品までを一貫製造している企業であり、トップクラスの生産量を誇ります。自分の手がけた製品が市場に出回ることで、消費者の健康や美容に貢献できるやりがいがあります。また、高品質な製品を提供するための最新技術や伝統技術を学ぶことができ、スキルアップに繋がります。 ■キャリアパス 入社直後は製造ラインの基本業務を担当していただきますが、将来的には部門長、工程ごとの長といったポジションでの活躍を期待しています。キャリアアップを目指し、長期的に成長できる環境が整っています。 ■当社の特徴・魅力 同社はコラーゲンのリーディングカンパニーとして、国内外から高い評価を受けています。伝統技術を継承しつつも、最新技術を用いた製品開発に力を入れており、食品・医薬・化粧品・工業用途に対応する多用途展開が強みです。また、ISO・FSSC・GMPなどの多数の認証を取得し、高品質な製品を提供しています。文化財修復や日本画など、他社が参入しにくいニッチ市場での強みも持ち合わせています。 https://www.asahi-gelatine.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区福井45 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～672万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,350円～14,350円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：18,700円～28,700円 ＜想定月額＞ 224,400円～344,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大給組

    ゼネコン
    兵庫県姫路市林田町林谷20-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【姫路/転勤無】現場の調整アシスタント／年休120日／1現場3名体制／出張無／播州・西播地域中心◎
      ★創業70周年！地域密着型の安定企業／宿泊を伴う出張なし／直行直帰可能／働き方改革実施中／★ ＼こんな方へおススメ！／ ・手に職をつけて、安定性の高い企業で長く働きたい方 ・腰を据えて姫路で働きたい方 ・地域貢献性の高い仕事にチャレンジしてみたい方 ＼他の会社とココが違う！／ （1）風通しの良い職場環境！ └地域の学校への出前授業や説明会に現場社員自ら出向くことも◎ （2）資格取得支援制度が充実しており、未経験でも安心して成長できる！ └資格学校の授業料会社負担＋授業も業務時間に含めることも！ 【職務内容】 工事現場が安全な環境で円滑に工事が進捗するように「まとめ役」として、指示出しや管理業務を行って頂くお仕事です！ 《具体的には》 ・発注者との打ち合わせ、協力業者との打ち合わせなど ・安全作業計画 ・業者との打ち合わせ連絡調整～安全作業指示 ・現場巡視 ・現場の工程やコスト、品質のチェックなど ＼働きやすさ◎／ ・年間休日120日 ・近場の案件が多いので宿泊を伴う出張無！ └播州地域・西播地域が中心で家族の時間も確保できます◎ ・基本直行直帰OK ・女性社長ならではの現場の清潔感も◎ ・月平均残業時間：15時間程度、多くても30時間程度◎ ▼削減理由▼ 一人に2つ以上の現場の掛け持ちをお願いすることはなく、2~3人体制で現場を回すので残業を少なく作業ができます！ 【組織構成】 工務部：約２０名程度（２０～５０代） 施工管理チーム：上記のメンバーから３名以上で組み合わせ ■入社後の流れ： 未経験の方は、まず先輩のアシスタントとして簡単な業務からスタート！ 少しずつ現場に慣れていき、充実の資格支援の下、同時に土木施工管理技士の資格取得を目指しましょう。 一つの現場に3人程度の管理者がいるので安心◎ 【当社はこんな企業です！】 ★1953（昭和28）年の創業以来、河川改修や国道・県道整備をはじめとする地域のライフラインに関わる総合建設業務を担っています。 ★土木・建築・中間処理事業だけでなく飲食事業部や古物商も一部展開しており、時代の変化に合わせて柔軟に展開しながら地域の基盤を守り築いている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市林田町林谷20-1 勤務地最寄駅：JR姫新線／東觜崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊予定年収は諸手当含む ■賞与：年2～3回 (前年度実績：計3ヶ月分)＊業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路/転勤なし】土木施工管理◆直行直帰可能／1現場3人で休み確保◎／転勤出張無／年休120日
      ★創業70周年！地域密着型の安定企業／宿泊を伴う出張なし／直行直帰可能／働き方改革実施中★ ＼こんな方へおススメ！／ ・手に職をつけて、安定性の高い企業で長く働きたいとお考えの方 ・ご経験を活かして資格を取得してキャリアアップしたい方 ・仕事とプライベートのバランスをしっかり確保しながら地域貢献性の高い仕事にチャレンジしたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・風通しの良い職場環境で、社員一人一人が会社を誇りに思っています！ └地域の学校への出前授業や説明会に現場社員自ら出向くことも◎ ・資格取得支援制度が充実しており、未経験でも安心して成長することができます └資格学校の授業料会社持ち＋授業も業務時間に含むことも可！ 【当社はこんな企業です！】 ★1953（昭和28）年の創業以来、河川改修や国道・県道整備をはじめとする地域のライフラインに関わる総合建設業務を担っています。 ★土木・建築・中間処理事業だけでなく飲食事業部や古物商も一部展開しており、時代の変化に合わせて 柔軟に展開しながら地域の基盤を守り築いている企業です。 【職務内容】 工事現場が安全な環境で円滑に工事が進捗するように「まとめ役」として、指示出しや管理業務を行って頂くお仕事です！ 《具体的には》 ・発注者との打ち合わせ、協力業者との打ち合わせ、官公庁への対応 ・安全作業計画、業者との打ち合わせ連絡調整～安全作業指示、現場巡視、協議会の運営 ・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理 ＊1度にご担当いただく案件数は1件のみとなります。 ＊エリアは基本的には播州地域・西播地域が中心となり、日帰り出張にて対応いただきます。 ＊基本直行直帰となります。現場事務所にて作業するケースが多いです。 ＊月平均残業時間：15時間程度、多い月で30時間程度となります 【組織構成】 工務部：約２０名程度（２０～５０代） 施工管理チーム：上記のメンバーから３名以上で組み合わせ 【対象物の規模】 予算：１億～２億 工期：半年～１年程度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市林田町林谷20-1 勤務地最寄駅：JR姫新線／東觜崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊予定年収は諸手当含む ■賞与：年2～3回 (前年度実績：計3ヶ月分)＊業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜屋株式会社

    専門店・その他小売
    兵庫県姫路市南畝町2-31浜屋ハートビル7F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸】＜未経験歓迎＞仏壇・仏具の営業◆関西で37店舗展開・正社員・ノルマ一切なし・残業約5h
      ＜関西に37店舗のチェーン展開／営業ノルマ一切なし／昨年の残業時間月1.4h／平均有給取得10.2日＞ ■業務概要： 営業職として業務に取り組んでいただきます。最初は当初店舗にて来店されるお客様に対し、お仏壇、仏具、墓石、ギフトを販売していただき、業務に慣れてきたらルート先（お寺様等）への訪問販売及び来店顧客へのアプローチを担当していただきます。 ■業務の特徴： 店頭販売も含め、お寺様へのルート販売及び来店顧客へのアプローチをしていただきます。お寺様では行事等に合わせてルート販売、提案販売を行っていただきます。自身が納めたものが長い間大切にされていく、とてもやりがいのある業務です。 ■組織構成： 各店舗、営業職が2～3名程度（営業職は全員男性）で全社平均年齢は約40代です。平均年齢は高いですが、20・30代の方も活躍されています。各店舗によりメンバー～本部長まで役職が揃っており、年齢・役職にて年収が上がっていきます。 ■働き方： 残業はほぼなく、ワークライフバランスを保てる環境です。産育休についても希望すれば100％取得されている実績がございます。産育休を取得された方は復職されています。 ■当社の特徴： ・1804年に創業した老舗であり、関西（兵庫、大阪等）に37店舗を構えております。「総合やすらぎ企業」として、仏壇／仏具の製造／販売をメインに、寺院仏具、墓石、旅行、保険、ギフト等多岐に渡る事業を手掛けております。 ・近年ではお客様が手軽に買い物できるようネット事業もスタートし、順調に売上を伸ばしております。今後もお客様のために、本業を中心に新たな領域への挑戦を視野に入れており、豊かな発想力と柔軟性を持った方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内の店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～200,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 211,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収になるため経歴・業績によって提示金額は変動いたします。 ・昇給／昇格　(年１回) ・賞与あり　　(年２回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】＜未経験歓迎＞お仏壇・仏具の販売◆残業5h未満/産育休100％の実績あり
      ＜関西に37店舗のチェーン展開／販売ノルマ一切なし／昨年の残業時間月1.4h／産休育休の取得実績は100％／平均有給取得10.2日＞ ■職務概要：店頭販売職として以下の業務に取り組み、販売につなげていただきます。 ・店舗にて来店されるお客様へのお仏壇／仏具の販売及び墓石 ・ギフト購入を希望される方へのアドバイス 〇1日の来店者数：店舗や時期によっても異なりますが、平均すると20～50名程度になります。 〇取り扱い商材：身近なロウソクやお線香から墓石や仏壇など、様々な商材の取り扱いがあります。そのためお客様の要望に合わせて提案することが可能です。 ※最近では、住環境の変化によってお仏壇も小型化しており、手軽にご購入いただけるようにネット事業にも進出し、順調な伸びを示しています。 ■業務の特徴： ・来店されたお客様とコミュニケーションをとり、予算や設置場所等ニーズに合ったお仏壇／仏具を提案していただきます。また、墓石やギフト購入等を希望される方にアドバイスをして販売につなげていただきます。 ・お仏壇、お墓は一生ものであり、販売後もお客様との縁を大切にして永いお付き合いをしていただきます。 ■組織構成： 各店舗、販売職が2～3名程度（販売職は全員女性）で全社平均年齢は約40代です。平均年齢は高いですが、30代の方もご活躍されております。 ■働き方： 残業はほぼなく、ワークライフバランスを保てる環境です。産育休についても希望すれば100％取得されている実績がございます。産育休を取得された方は復職されています。 ■当社の特徴： ・1804年に創業した老舗であり、関西（兵庫、大阪等）に37店舗を構えております。「総合やすらぎ企業」として、仏壇／仏具の製造／販売をメインに、寺院仏具、墓石、旅行、保険、ギフト等多岐に渡る事業を手掛けております。 ・近年ではお客様が手軽に買い物できるようネット事業もスタートし、順調に売上を伸ばしております。今後もお客様のために、本業を中心に新たな領域への挑戦を視野に入れており、豊かな発想力と柔軟性を持った若手を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内の店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 276万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～185,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 191,000円～193,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収になるため経歴・業績によって提示金額は変動いたします。 ・昇給/昇格（年1回） ・賞与あり （年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央電工株式会社

    サブコン
    兵庫県姫路市飾東町庄61-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路市・高砂市／未経験歓迎◎】電気工事施工管理◇面接1回／夜勤ほぼ無し／完全週休2日
      【地元密着の電気工事の創業60年の老舗企業/兵庫県業者登録格付A等級】 ■職務概要： 電気工事に係る現場管理・指揮をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・発注者との打ち合わせ、協力業者との打ち合わせ、官公庁への対応 ・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理 ※施工エリアは岡山～大阪までとなります。基本的には日帰り出張にて対応可能で、長期出張はほとんどありません。 ※入社後はアシスタントとしてスタート。徐々にできる業務を増やしていき、3～5年程度で一人前になれます。 ※電気工事士や施工管理技士などの資格も会社負担で取得できます。 ■所属先人員構成： 現場監督は15名程度（うち有資格者は8名）在籍しております。入社後は1か月おきにカネカ担当、一般工事担当、システム担当の方と同行しジョブローテーションしながら、当社業務を学んでいただき、3か月経過後からは適正に応じて本配属、OJTにより業務を取得していただきます。現場監督の方のほとんどが未経験で当社へ入社し、スキルを習得し活躍しています。異業種からの転職者も多いです。 ■募集背景： 社員の高齢化による人員補強の為増員募集します。 ■同社の強み： 化学工場における生産ラインの支柱となる電気設備や、変電所の送電設備、官公庁の発電設備等、様々な電気工事を手掛けております。姫路城のライトアップや改修、姫路駅東側の街灯にまつわる工事も手掛けた実績がございます。照明などがイメージされる電気工事ですが、化学工場における自動制御プログラムの設定やセンサー機器の取付けといった、計装設備や受電・配電設備に関する大規模な電気設備工事も当社の得意分野です。電気工事における設計から、施工、保守までの工程にワンストップで対応しているほか、大規模イベントにおける電気設備の企画にも携わるなど、多岐に亘る領域にて技術力を発揮しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾東町庄61-3 勤務地最寄駅：JR播但線／はまかぜ線／京口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高砂出張所 住所：兵庫県高砂市南材木町8-15　　 勤務地最寄駅：山陽電車線／高砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回・実績約2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一ゴルフ株式会社

    専門店・その他小売
    兵庫県姫路市五軒邸3-45
    • 設立 1961年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/堺】〈未経験歓迎〉ゴルフクラブの販売～第二新卒歓迎／年間休日115日／ゴルフ好き必見◆
      ＼ゴルフを仕事にしたい方が活躍する職場・第二新卒歓迎／ゴルフ代サポート有／年休115日／月残業平均10H！福利厚生充実◎／ ■担当業務： 関西で人気のゴルフショップである「第一ゴルフ」で販売のお仕事です。 流行のアイテムを取り扱っているため、仕事を通じて自然にゴルフや販売・営業の知識が身につきます。 ■詳細： ・お客様のカウンセリング(現状スコアや目標のヒアリング等) ・フィッティング確認・販売 ・受付・事務作業 ・店舗の開店・閉店作業 など ■修理 ・グリップなどの簡単な修理 ・シャフトの組み立て ■配属組織： 1店舗に2~4名各店舗に先輩がいるため、しっかりと教えて頂けます。また、未経験・中途入社で活躍されている方が多数いらっしゃるので、中途の方でも馴染みやすい社風です。 ■研修制度： ～3か月の研修カリキュラム～ まず入社後2週間は、座学でゴルフの知識や同社について学んで頂きます。その後、配属店舗で2～3か月をかけてゴルフ道具の基礎や接客について、座学とOJTを組み合わせた研修カリキュラムでしっかりと学ぶことが出来ます。 ■やりがい： リピーターのお客様が多く、しっかりお客様に寄り添う販売のスタイルである為、長期的に関係構築することが出来ます。家族3代で来店されているお客様がいらっしゃったり、中には、休みの日にお客様とゴルフに行っているスタッフもいます。 ■企業魅力： 当社では、オーダーのクラブや多種多様なゴルフウェアの提供を行っており、主に中級者以上の方に愛され、リピートを頂いておりゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしております。 ■ゴルフ好きへのアピールポイント： ・ゴルフの福利厚生が充実しており、ゴルフに行ったレシートを提出すると月2回分まで5,000円が支給されます。また、商品の社割があるためゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。 また人数を満たしていないとホールを回れないゴルフですが、休日もスタッフ同士でゴルフに行く機会があるため、ゴルフ相手には困りません。 ■キャリアパス： 次長、店長というキャリアパスがございます。また役職以外にも、別の指標にて評価次第で昇給もございます。また、今後新規出店を計画しており、3-5年程度で主任としてキャリアアップも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺店 住所：大阪府堺市西区神野町3丁5-32 勤務地最寄駅：阪和線／津久野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他販売実績に応じてインセンティブの支給があります。（スタッフにより差がありますが概ね2～5万円程度） ※中途採用はあなたの年齢や前職の経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路/転勤無】経理◆経験者募集／人気ゴルフショップ／車通勤可／残業月10H／UIターン歓迎！
      ～第二新卒歓迎／ゴルフ代サポート有／年休115日／月残業平均10H！福利厚生充実◎～ 創業65年の老舗メーカーである当社にて、買掛管理や経費精算などの経理業務および庶務業務をお任せします。経理の実務経験を活かし、安定企業のバックオフィスを支えていただくポジションです。 ■業務詳細： ・買掛管理 ・経費支払い ・小口管理 ・勤怠管理　など ※その他、電話対応や備品管理、郵便物対応、ファイリングなどの業務もお願いすることがあります。 ★経験に応じてまずは基本業務から、徐々にお任せする幅を増やしていきますのでご安心ください。将来的にマネジメントにも挑戦できる環境です★ ■特徴/募集背景： 関西で人気のゴルフショップである「第一ゴルフ」で正社員の経理事務求人です。同社では店舗拡大も考えている為、成長している第一ゴルフを支える土台・バックオフィスの組織強化の為の増員採用です。 ■組織構成： 配属予定部署には現在4名在籍しています。（50代／40代が中心です） 中途入社者も多く活躍しております。社員同士の仲は良く、社員同士でゴルフを回ったりもします。社員同士のゴルフの様子など弊社SNSへアップしております◎ ■企業魅力： 当社では、オーダーのクラブや多種多様なゴルフウェアの提供を行っており、主に中級者以上の方に愛され、リピートを頂いておりゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしています。 ■ゴルフ好きへのアピールポイント： ゴルフの福利厚生が充実しており、ゴルフに行ったレシートを提出すると月2回分まで5,000円が支給されます。また、商品の社割があるためゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。 また人数を満たしていないとホールを回れないゴルフですが、休日もスタッフ同士でゴルフに行く機会があるため、ゴルフ相手には困りません。 ※1958年創業のゴルフ用品販売店。オンラインショップも展開し販路拡大！ ※ゴルフ業界の成長分野であるカスタムメイドのリーディングカンパニーとしてさらなる躍進を目指します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市五軒邸3-45 勤務地最寄駅：播但線／京口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    臨海建設工業株式会社

    サブコン
    兵庫県姫路市延末86-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 施工管理（土木・建築）／月給43万円～／残業少／直行直帰
      • NEW
      兵庫県内を中心とした各工事現場にて、施工管理業務をお任せします。 経験や得意分野に応じて現場を担当いただきます。 ──────────── ■担当する工事について ──────────── ▼土木工事 道路・河川・宅地造成・太陽光発電所など 地域インフラに関わる案件が中心です。 ▼建築工事 オフィスビル・病院・工場、 商業施設・マンション・住宅など 幅広い建築案件を手掛けています。 これまでの経験領域を踏まえて配属します。 ──────────── ■主な業務内容 ──────────── ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ・発注者／協力会社との打合せ・調整 など、施工管理業務全般を担当します。 ──────────── ■働き方の特徴 ──────────── ▼1案件専任制 同時に複数案件を持つことはなく、 1つの現場に集中できる体制です。 ▼直行直帰が基本 本社出社は月2回程度。 現場主体でスケジュールを組めます。 ▼対応エリア 姫路市を中心とした兵庫県内。 長距離出張はほぼありません。 ──────────── ■入社後について ──────────── 経験やスキルに応じた現場へ配属します。 これまでのやり方や得意分野を尊重しながら、 裁量を持って業務に取り組める環境です。 資格取得を目指す場合は 講習費・試験費の補助や資格手当も支給。 スキルアップがそのまま評価と収入に反映されます。
      【転勤なし／車通勤・直行直帰OK／U・Iターン歓迎（引越し補助あり）】 兵庫県姫路市延末86-5 ＜アクセス＞ 山陽電鉄「手柄駅」より徒歩11分 【☆全国から大募集！UIターン支援あり☆】 遠方から入社される場合は、住居探しや引っ越しの段取りを会社側でサポートします。 引越しを機に新天地で働きたい方にとっても、安心して新生活を始められます。 ※受動喫煙対策あり：敷地内喫煙所あり
      月給43万3366円～70万8390円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38時間分を、9万7166円～15万8840円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 【☆収入UPを前提に条件提示☆】 当社では、施工管理経験者の方には前職の給与水準を踏まえ、 原則として収入UPとなる条件で提示しています。 これまでの経験・資格・担当案件の規模などを総合的に評価し、 転職によって待遇が下がらないよう、具体的な条件を提示。 数十万円以上の年収アップとなった事例も珍しくありません。 【☆頑張りをきちんと見てくれる会社☆】 当社の代表が大切にしているのは、 社員一人ひとりの頑張りにきちんと向き合うこと。 給料日には必ず社員と直接話をする時間を設け、 日々の仕事のことはもちろん、 日常のことまで気軽に言葉を交わしています。 そうした対話を通じて、現場の声をもとに 残業削減や休みの取りやすさなどの改善も実施。 トップと現場の距離が近いことが、 当社の働きやすさにつながっています。
    • 年休が毎年増加【姫路/転勤無】土木施工管理◆ベテランも歓迎/有休取得しやすさ◎/風通しの良さ抜群◎
      【50・60代のベテラン歓迎◎／適切な人事評価・教育体制で社風◎／隔週土曜・日祝休み／働き方改革で年間休日も増加中！】 ＝＝＝職務内容＝＝＝ ・安全、品質、工程、原価などの管理 ・お客様ならびに協力会社との折衝　など ＜土木課＞道路、河川、宅地造成、太陽光発電所など幅広く土木工事を手掛けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後について： ・全体の流れを知る（～2週間）…本社で伝票の処理や書類の整理などを通して、業務の大まかな流れを理解します。同ポジションの先輩が説明します。 ・現場に赴任（2週間目～）…先輩に同行し、現場での業務をスタートしていただきます。 ・実践…経験や能力に応じて、現場を担当していただきます。 ※スキルに合わせて、現場へ配属します。即戦力としてご活躍が可能です。 ※資格取得を目指す場合は、講習や試験日は休日扱いではなく出勤日扱いとなります。また、資格手当の支給やスキルに応じた正当な評価も報酬に反映しています。 ■組織構成： 土木課は現在10名で構成されており、30代～70代の幅広い世代が活躍中です！ ■当社の特徴： ・直近は年間休日を3日程増やしている実績がございます。今後も継続的に増やしていく予定で、社内のはたらき方改革も進んでいます。 ・有休も柔軟にとっていただける環境です。 ・定年後も週３勤務や日中業務のみのはたらき方など柔軟にご活躍いただけます。 ・社用携帯で作っている業務用のグループLINEで、仕事の相談はもちろん、休日の話題も飛び交う風通しの良さがあります。 ■当社について： 当社は鹿島建設株式会社の協力会社の一社としてスタートし、現在は関西一円の多くの企業を顧客として抱える企業へと成長しました。兵庫県、姫路市などの自治体や民間企業から信頼を獲得し、多方面からから安定して工事を受注をしています。 土木事業部は、官公庁による公共事業、それから地場ゼネコンを中心とした民間企業の土木工事を請け負っています。宅地造成・道路・河川・鉄道の工事をはじめ、近年注目されることの多いガスや太陽光などの自然エネルギーまで、高い技術力によって幅広く事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市延末86-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,048,200円～6,616,800円 固定残業手当/月：96,027円～156,979円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 433,377円～708,379円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡常歯車製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市神田町1-17
    • 設立 1960年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎★【福岡・糟屋郡】ルート営業◇転勤なし／高圧洗浄機でトップシェア／手に職つく／土日祝休み
      ～洗浄機といえば”オカツネ”、ネームバリュー抜群で営業のしやすさ◎／営業や機械の知見・スキルが身につく／研修体制◎整備士・配送業務からの活躍実績も～ ■仕事内容： ・工場や自動車ディーラー向けに、洗浄機・洗車機といった自社製品のルート営業や一部メンテナンス業務をご担当いただきます。 ＜当社製品について＞ ・食品工場向けの温水高圧洗浄機や車両消毒装置など、「洗浄機といえば岡常さん」との声をいただけるほど多彩な商品を提供しております。 ・水を高圧で噴射させる技術に強みがあり古くから多くのお客様に信頼をいただいております。 ■具体的な業務内容： ・新製品・リニューアル製品のご案内（販売代理店向け） ・アフターフォロー・メンテナンスのご案内 ・オーダーメイド製品のご提案 ※入社1年以上経験を積んだ後にお任せ予定 ■営業スタイル： ・既存顧客向け営業が９割以上で新規営業はほとんどございません。既存のお客様との関係構築がミッションです。 ・待っていても受注が来る状態ですので、受注対応のためのルート訪問がメインです。 ■充実した研修制度： ・入社後約２～３週間は兵庫県の生産工場にて製品研修がございます。 ・その後、配属先拠点に戻り、OJTにて営業を開始いただきます。先輩社員の商談に同席しながら少しずつ業務を覚えていただき、未経験者の方では1年程度で一人立ちしていただくことを想定しております。 ・製品が作られる現場を見ることで商品知識が身につきますし、品質管理部門での研修ではメンテナンス技術も身に付けられます。 ■担当エリア： ・九州全域、沖縄、山口県をご担当いただきます。 ■出張頻度： ・月に2～3回、1～3泊程度（担当地域により前後します） ・土日の出張は年に2～3度、イベント（展示会など）や土日に掛かる工事があった場合に発生します。 ■組織構成 ・現在４名で営業60代の方１名、40代の方1名、事務員：２名で構成されております。 ■当社特徴＜トップクラスのシェア。大手企業や官公庁導入＞ ・お客さまのニーズに合わせたオーダーメイド品の導入実績も豊富です。建設重機専用の洗浄機・産業用ポンプ向けの洗車機・ガソリンスタンドに設置する車内清掃機器など、自動車関連をメインに豊富な製品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県糟屋郡新宮町大字三代801 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／福工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～303,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：76,000円～101,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■営業手当（月2万円）※上記月給に含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神崎郡・転勤なし】機械設計・開発◇業績好調／洗浄機なら”オカツネ”／国内トップシェア企業
      年収580万～／特許取得多数／出張なし／新製品の開発業務に働き方整えながら取り組める／官公庁向けにも取引ありで社会貢献性の高いお仕事 ■業務内容： ・同社売り上げの約7割を占める「完成品事業」で自社製品の開発設計を担当いただきます。 ・高圧洗浄機、車内マットの洗浄機などの企画から設計、開発、納品までトータルで担当できます。開発期間は短いもので2ヶ月、長ければ1年程度です。 ＜具体的には＞ 受注が決まった段階でプロジェクトにご参加いただきます。案件については営業のものが獲得してきます。 ・お客様との打ち合わせ・企画 ・設計（機械・電気） ・試作（自社工場あり） ・テスト ・納品 ■製品： ・自動車ディーラーや自動車修理工場、ガソリンスタンド等で使用される、洗車機・オイルチェンジャー・高圧洗浄機・マットクリーナーなど、自動車関連整備機器が中心です。 ・小型ながら高圧洗浄力と水しぶきの少なさで、これまで複数人での作業が必要なところを一人で楽々と作業することを可能にするなど、技術力に優れております。大手製品だとかなえられないお客様のご要望に、細かくお応えすることが可能です。 ■製品事例；水分残りが抑えられる車内マットの洗浄機 ■やりがい： ・1つの製品に対して最初から最後まで携われます。 ・板金や部品調達、メンテナンスなどについては他部署が担当しますので、設計に集中できる環境です。 ・最近は２D設計だけでなく、SOLIDWORKSなどを活用した３D設計にも積極的で、最新のプリンターも導入しています。 ■配属先情報： ・30代～60代まで幅広い年齢層が活躍中です。定着率が高く、定年を迎える社員も多いです。 ■働き方： ・残業平均は25h程、遠方への出張はなく、転勤なしで腰を据えて働けます。 ■ご入社後の流れ： ・現場配属後は簡単な案件や先輩のサポートで現場感を身につけた後、ひとり立ちです。 ■当社の特徴： ・トップクラスのシェア。大手企業や官公庁導入実績もございます。 ・大手企業を中心に、全国500社以上もの取引実績を誇っています。 ・建設重機専用の洗浄機・産業用ポンプ向けの洗車機等、自動車関連をメインに豊富な製品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発事務所 住所：兵庫県神崎郡市川町東川辺字西谷672-18 勤務地最寄駅：JR播但線／甘地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～477,000円 固定残業手当/月：114,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 476,000円～627,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北村工務店

    建築設計事務所
    兵庫県姫路市神子岡前1-1-15
    • 設立 1961年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【姫路／転勤無】アフターメンテナンス◆残業無し／週休2日制／土日祝◆60代も活躍中／出張無し
      【★施工管理経験活かす◎建築施工管理技士2級以上ある方歓迎★兵庫地域に根差して100年以上の安定基盤／工場・店舗・公共施設など幅広い分野の実績多数！創業以来無借金・黒字経営／転勤なし】 一般住宅から工場、学校、福祉施設、商業施設まで幅広い建築物を手掛ける当社にて、アフターメンテナンス職をお任せします！ ■仕事内容： 当社で建設した新築物件のアフターメンテナンスや改修工事の担当をしていただきます。 【担当案件数】月10～20件ほど／年間だと100件ほど対応します 【工期】1日～1年程度 ※1日で終わる工事も多いです ＜具体的には…＞ ・お客様との打合せ・提案 ・改修工事に関わる施工図面の作成 ・協力業者の手配・調整 ・工事現場の安全管理・工程管理 ・原価管理・見積作成 ・品質管理・完了検査 ■特徴： ・大規模工事の受注となった場合は、工事課と連携し、施工管理技士業務はお任せします。 ・お客様第一：アフターメンテナンスや改修工事では、お客様の声に耳を傾け、信頼関係を大切にします。 ・迅速かつ柔軟に対応：修繕やリフォームは緊急性が高いことも多いため、スピード感と柔軟な判断が求められます。 ・安全と品質を最優先：小規模工事から大規模改修まで、一つひとつの現場で安全管理と品質確保を徹底します。 ・改善意識：工事の振り返りや原価・工程の分析を通じて、次の案件に活かします。 ■組織構成： リ・モデル部には3名在籍（40代1名、50代1名、60代1名） 3名で年間約3億を売り上げており、しっかり売り上げが出るだけの問い合わせや依頼をいただくことができています。 ■資格手当（月額） 1級建築施工管理技士1万5千円、2級建築士8千円、2級建築施工管理技士5千円、他 ■働き方： ◆年休109日＋計画有給5日あり＝合計114日 ◆週休二日制（土日祝）※月に1～2回土曜日出社あり ◆残業ほぼ無し ◆転勤・出張無し ■身につくスキル・キャリアパス ◇入社～数年：小規模修繕やアフターメンテナンスを中心に担当し、現場対応力を習得。 ◇中堅層：改修工事やリフォーム案件の責任者として、工程・原価・品質をトータルで管理。 ◇将来：リ・モデル部門の中核として、事業企画やチームリーダーを担い、改修事業を牽引。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市神子岡前1-1-15 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮のうえ決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績4千円～1万円／月 ■賞与：年2回（3月、9月）※業績連動型（前年度実績7ヶ月分） ※資格手当：取得内容により別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】積算◆公共施設や住宅など幅広い案件◆転勤なし◆資格支援充実◆地域密着型の総合建設会社
      ＜兵庫地域に根差して100年以上／安定した経営基盤と高い技術力を誇る総合建設会／公共施設や住宅など幅広い分野の実績多数／創業以来無借金・黒字経営＞ ■募集概要 幅広い建築案件に携わり、ゼロからカタチにしていくやりがいのある仕事です。 当社は、一般住宅から工場、学校、福祉施設、商業施設まで幅広い建築物を手がけています。 多彩な案件に関わる中で、着実に経験を積み、スキルアップしていける環境です。 担当する案件は半年から1年程度の長期案件が中心。お客様のご要望を伺いながら、ゼロから建物を創り上げていくプロセスに深く関われるため、完成時には「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいを感じられます。 ■募集背景 事業拡大と次世代のリーダー育成に向けた積極採用を行います。 ■主な業務内容 「設計図を“数字”に置き換える仕事」「建物のコストをコントロールする仕事」 ・本社にて建物全体の数量・金額を算出・管理 ・設計図面をもとに積算資料の作成 ・設計事務所や協力業者との打合せ・調整 ・見積書・入札関連資料の作成・チェック ■配属部署：積算室 部署人数：3名（男性2名：50代2名、60代1名） ■仕事の進め方・スタンス ◇正確性を重視：数量や金額をミスなく算出するため、丁寧で細やかな確認を欠かしません。 ◇図面を深く理解する：設計意図を読み取り、コストに落とし込む姿勢を大切にします。 ◇期限を守る：見積や入札に直結するため、スケジュール管理を徹底します。 ◇関係者と協力：設計事務所や協力業者と積極的に打合せを行い、最適なコストを導きます。 ◇改善意識を持つ：積算データや実績を分析し、次の案件に活かすことで精度を高めます。 ◇常に学ぶ姿勢：幅広い案件を通じて経験を積み、より良い設計を追求します。 ■身につくスキル・キャリアパス ◇入社数年：図面から数量拾い出し、積算ソフトを活用した業務 ◇中堅層：案件全体のコスト管理を主導 ◇将来：「建築積算士」資格の取得を目指し、専門職として活躍 ■就業環境 ◇資格手当充実：1級建築施工管理技士1万5千円、2級建築士8千円、2級建築施工管理技士5千円、他 ◇休暇制度充実：年間休日109日間＋別途計画有給5日＝合計114日 ※5年以内に年間休日120日実施予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市神子岡前1-1-15 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮のうえ決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績4千円～1万円／月 ■賞与：年2回（3月、9月）※業績連動型（前年度実績7ヶ月分） ※資格手当：取得内容により別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿興業株式会社

    サブコン
    兵庫県姫路市飾磨区鎌倉町57-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【姫路市】施工管理（電気）※きんでん協力会社／プラントメイン
      ■業務内容： 施工管理技術者として、電気工事の施工管理を行います。主に姫路市、及び周辺地域での案件がほとんどです。基本的に出張はありません。 具体的には施主工事内における高圧幹線ケーブルの布設、新築・既設建屋における電灯設備の設置・埋設配管などの管路土木工事・電気通信線の調査・布設などで、現場の8割がプラントで、倉庫やビル建設は全体の2割程度です。 ■組織構成： 施工管理は30代1名、40代2名、60代1名の計4名で担当しています。 同社で経験を重ねて、資格を取得して施工管理をおこなっている方も、中途採用で来られた方も、ご活躍頂いております。 ■当社の特徴： きんでん協力会社として、ゼネコン、一般企業（プラント、工場、マンション等）からも絶えず案件の依頼をいただいている地元密着の安定企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区鎌倉町57-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：兵庫県のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.0月分） ■年収構成：基本給＋各種手当＋賞与＋残業代 ■各種手当 ・電気工事施工管理技士1級：2万円 ・電気工事施工管理技士2級：1万円 ・第1種電気工事士：1万円 ・第2種電気工事士：3千円 ・家族手当あり（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路市/播磨町】電気工事士 マイカー通勤可
      ■業務内容： 具体的には施主工事内における高圧幹線ケーブルの布設、新築・既設建屋における電灯設備の設置・埋設配管などの管路土木工事・電気通信線の調査・布設などで、現場の8割がプラントで、倉庫やビル建設は全体の2割程度です。 主に姫路市、及び周辺地域での案件がほとんどです。基本的に出張はありません。 ■組織構成： 電機工事士は20代2名、30代3名、50代3名、60代3名の計11名で担当しています。(ほかに施工管理技術者が2名います) 同社で経験を重ねて、資格を取得して電気工事士として活躍されておられる方も、中途採用で来られた方もいらっしゃいます。(半数以上が中途採用） ■当社の特徴： きんでん協力会社として、ゼネコン、一般企業（プラント、工場、マンション等）からも絶えず案件の依頼をいただいている地元密着の安定企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 工場 住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：兵庫県のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 その他固定手当/月：3,000円～25,000円 ＜月給＞ 323,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.0月分） ■年収構成：基本給＋各種種当＋賞与＋残業代 各種種当 ・電気工事施工管理技士1級　2万円 ・電気工事施工管理技士2級　1万円 ・第1主電気工事士　1万円 ・第2種電気工事士　3千円 ・家族族当あり　社内規定あり ・勤続年数手当 ・NETFLIX見放題 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社姫路エービーシー商会

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市城北新町1-8-22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/姫路・転勤無し】産業システム、FAシステムのPM・SE
      • 締切間近
      ～技術者としての経験を活かして活躍できます/地元で腰を据えて働ける～ 自社製品の企画開発から製造装置・各種装置開発、公共システム、FAシステム、通信システムなど多岐に渡る産業情報システムの提供を行う当社にてPM、SEとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ＜同社の開発納入実績＞ 通信インフラ向け装置、ボード開発、駅のホームドア、電子カルテ連携病院受付システム、FAシステム、MES、生産・業務管理システム等 ■業務内容： 産業システム、FAシステム、特殊用途向け装置設計製造などのPM（プロジェクトマネージャー）及びSE（システムエンジニア）として顧客からの依頼案件のエンジニアリング業務。 ■担当エリア ・国内 ■働き方 ・出張：一部顧客との打ち合わせや製品納品の際に発生。 ・リモートワーク：相談可能。 ・週休2日制 ・夜間対応：なし。 ・休日出勤：ほとんどないが発生可能性あり。 ■組織構成： 建材事業部、産業システム事業部、リアルエステート事業部の3事業部体制。 産業システム事業部は、現在技術営業部2名、技術本部4名の計6名（31歳～57歳）のメンバーで構成されており、本年度中にPM、SE4名を増員し10名体制とする予定です。(2024年6月現在) ■社風 チームワークよく皆で考え行動する風通しの良い社風です。 ■当社の特徴： 1964年の創業以来、建材のトップブランド「エービーシー商会」と共に、世界中の優れた建材や斬新でオリジナリティの高い建材群を通じて、豊かで安全な生活環境造りに貢献することを使命として参りました。コンピュータ機器・FAシステムの設計開発を開始し、今日では自社製品の企画開発から公共システム、FAシステム、通信システムなど多岐に渡る産業情報システムの提供を行っております。当社では、建材ソリューションを主体とした「建材事業」と産業システムソリューションを主体とした「産業システム事業」の2大ソリューション体制でお客様と共に次代をリードする新しいビジネスモデルの構築を目指して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市城北新町1-8-22 勤務地最寄駅：JR播但線／野里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 その他固定手当/月：1,000円～80,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※経験・実績を考慮 ■賞与：給与の1～5ヶ月分（年間）※過去実績3.6ヶ月分 ■手当：役職手当、資格手当（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラッキー工芸株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県姫路市朝日町54
    • 設立 1969年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【淀川/未経験】商業施設・店舗の内装監理◆国内大手チェーン店の看板製作◎／世界進出中の成長企業
      商業施設や店舗の内装企画～工事監理・引き渡しまでの一連のマネジメント業務です。 主な取引先は大手チェーン店舗で誰もが目にする店舗、新規出店・改装店舗の現地調査から予算作成・設計部門へのデザイン・設計の依頼・工場へのサイン製作依頼、工事業者への依頼から工事進捗管理、お客様への引渡しまで一連の流れを担当していただきます。 大手チェーン店舗から多くの工事依頼があり、既存顧客の店舗出店企画から工事監理・引き渡しにかかる進捗管理を中心です。 B to Bでの業務が初めての方のチャレンジも応援していきます。 ▼具体的な仕事内容 商業施設や公共施設、店舗、オフィスなど、様々な施設でお客様の内装イメージを実現するプロジェクトマネジメントです。 お客様、社内の営業・デザイナー・設計部門、施工協力会社と密に連携をとり、安全と高品質を維持し、納期通りに施工完了するよう全体の指揮監督をお任せします。 （業務例） ・社内の営業、デザイナー、設計部門との連携、調整 ・クライアントとの打ち合わせ ・施工図の作成 ・仕様・施工手順の策定 ・発注者や工事業者との工事予算の取り決め ・施工業者への指示 ・工事監督業務（品質管理、安全管理、工程管理） ▼入社後の流れ 入社後は基礎研修、工場でのサイン製作実習、先輩社員の営業・現場管理同行を通じ、業務の一連の流れを習得していただきます。 【同社の展望】 2020年8月、現代表　藪口　真太郎が社長に就任、当時の年商が34億円、当時計画した5年計画で年商60億円を掲げていましたが、2025年7月期の決算では年商65億円に達することが出来ました。今回、新たな2028年までの3年計画で「選ばれる会社になる」という目標を掲げています。売上・利益を追求するだけでなく、社員、地域、社会に選ばれる会社になるという理想を掲げ、社員が誇りを持って働き、社会の誰からも信頼され、選ばれる会社になるという理想を追い続けながら、邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目11－21　 新大阪コパービル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、保有資格により決定 ■昇給：年1回（８月）■賞与：年2回2か月 主に事業場外で業務に従事し、労働時間の算定が困難なため、労働基準法上の事業場外みなし労働時間制を適用（みなし労働時間8Ｈ）。時間外手当は発生しませんが、「外勤手当」として（基礎月収×20％）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】商業施設・店舗の内装監理（専門職）◆国内大手チェーン店の看板製作◎／世界進出中の成長企業
      ＼＼「ほっともっと」「丸亀製麺」「ParisMiki」など数多くの有名看板を手掛けて急成長している姫路発祥企業！あらゆる場所で見かけることのできる看板製作、設置まで担当可能。世界進出も視野に一緒に成長できる方募集します！／／ 案件数の顧客拡大・案件拡大に伴い、商業施設や店舗、オフィスの内装監理、並びにサイン工事監理をお任せできる方を募集します。 商業施設や公共施設、店舗、オフィスなど、様々な施設でお客様の内装イメージを実現する内装施工の現場管理の業務です。 お客様、社内の営業・デザイナー・設計部門、施工協力会社と密に連携をとり、安全と高品質を維持し、納期通りに施工完了するよう全体の指揮監督をお任せします。 【具体的には】 ・社内の営業、デザイナー、設計部門との連携、調整 ・クライアントとの打ち合わせ ・施工図の作成 ・仕様・施工手順の策定 ・発注者や工事業者との工事予算の取り決め ・施工業者への指示 ・施工工事の監督業務（品質管理、安全管理、工程管理） ■同社の展望： 2020年8月、現代表　藪口　真太郎が社長に就任、当時の年商が34億円、当時計画した5年計画で年商60億円を掲げ、現状はその売り上げを達成できる状況になりました。 今回新たな2028年までの3年計画では、「選ばれる会社になる」という目標を掲げ、社員、地域、社会に選ばれる会社を目指して邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◎東京支社 住所：東京都品川区西五反田８－３－１６ 西五反田8丁目ビル 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：134,000円～186,000円 ＜月給＞ 384,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収・年齢・経験等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回■賞与：年2回2か月 施工管理は、主に事業場外で業務に従事し、労働時間の算定が困難なため、労働基準法上の事業場外みなし労働時間制を適用（みなし労働時間8Ｈ）。時間外手当は発生しませんが、「外勤手当」として（基礎月収×20％）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社正光

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県姫路市夢前町前之庄1390
    • 設立 1968年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 建築学科卒の方歓迎／年収400万～【姫路・転勤無】意匠設計(S造メイン)※土日祝休/鉄骨大手メーカー
      • NEW
      【年収400万円～／メーカーとしての機能あり／従業員280名超え！／平均年齢34歳】 ◎姫路発！超安定企業で腰を据えて長く働く！ ◎働き方を整える！男性の育休実績もあり！平均残業30時間以内！ ◎平均年齢34歳で風通しの良い社風！ ■職務内容：【変更の範囲：無】 ・事務所、工場、物流倉庫、共同住宅などの建築設計業務全般を担当し、クライアントの要望に基づいた設計およびプランニングを行い、現場で設計が反映されているかを確認しながら監理業務をサポートするほか、各種設計図書や仕様書の作成、設計変更への対応やクライアントとの調整も含めて行っていただきます。 ・お取り引き先は、上場企業から官公庁、地元の企業様まで幅広いお客様とお取引しております。 ■ご入社後 ・先輩社員のOJTを中心に業務を少しずつ覚えて頂きます！ ・ご経験をしっかりと積んで頂いた上で5～10年を目安に一人立ちして頂けることをイメージしているので、しっかりと基礎から育成します！ ■案件について ・民間工事の案件は新築や改修の工場や事務所等のS造の案件が大半で、一部木造案件もあります。公共工事については大半が改修案件です！ ■社風 ・平均年齢34歳で非常に若々しい組織です！ ・社員同士が思いやりをもって、楽しく働ける職場です。経営者とも距離感は近く、何でも話ができるような環境です！ ■株式会社正光について 正光は、建築鉄骨の組立・溶接を中心とした鋼構造物製造業に携わり半世紀を迎えました。その積み重ねてきた高い技術力と確かな品質管理・優れた設計力は、「正光ブランド」として全国に信頼の輪を広げてきました。そして現在、多くの著名な建築構造物にも正光の鉄骨が採用されるなど、お客様から高い評価をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市夢前町前之庄1390 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金控除のある月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ (昨年度参考) 主任（役職）給与・賞与・残業代・資格手当・家族手当　700万 工事長（役職）給与・賞与・残業代・資格手当・家族手当　850万 ※役職者も残業あり 賞与実績 年2回　計4ヶ月分（業績による） ※勤続3年目以降の賞与実績は7ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取市/転勤なし】生産管理※鉄骨大手メーカー/30代で年収700万も！
      あべのハルカス、グランフロント、ららぽーと、鳥取県立中央病院などの施工実績あり／従業員280名超え！／平均年齢34歳】 ■当社について： 刀鍛冶をルーツとしており、鉄骨部門に進出したという歴史のある鉄骨メーカーである当社。 圧倒的な鉄骨生産量を誇る自社工場を3拠点抱えているため、大手建設会社から大型案件を獲得し実績を重ねております。 次世代育成の観点で増員のため積極採用中！ 過去施工実績はコチラ！↓ https://www.masamiz.com/iron/iron_results/ ■職務内容： 鉄構事業部にて、超高層ビルや商業施設、工場や物流倉庫などの物件の生産管理やCAD製図をご担当していただきます。 ■ご入社後： OJTで先輩社員が仕事を教えていきます。5～10年を目安に一人立ちしてほしいと考えております。 ◎製造業未経験からご入社した方も入社5年で主任へ昇格するなど、 　頑張りに応じて昇格できる評価制度アリ！！ ■働き方： 月の残業時間は平均20~30時間程度です。 ■業務詳細： 生産計画の立案と管理・工作図面の作成 在庫管理 品質管理 コスト管理 納期管理 工程管理 ■案件について： ゼネコン、商社から鉄骨工事の案件の依頼を受け鉄骨製作を行います。あべのハルカスなどの超高層ビルや大型商業施設、工場、事務所、病院など、誰もが一度は目にしたことがある建物の製作に携わるころができます。 ■株式会社正光について 正光は、建築鉄骨の組立・溶接を中心とした鋼構造物製造業に携わり半世紀を迎えました。その積み重ねてきた高い技術力と確かな品質管理・優れた設計力は、「正光ブランド」として全国に信頼の輪を広げてきました。そして現在、多くの著名な建築構造物にも正光の鉄骨が採用されるなど、お客様から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取工場 住所：鳥取県 鳥取市湖山町東2丁目222 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ (参考) 主任（役職）入社10年目　給与・賞与・残業代・資格手当・家族手当　600万 課長（役職）入社20年目　給与・賞与・残業代・資格手当・家族手当　850万 ※役職者も残業あり ■賞与実績：年2回　計4ヶ月分（業績による） ※勤続3年目以降の賞与実績は7ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松田鋼管株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県姫路市飾磨区上野田5-270-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【姫路／転勤無】ルート営業～鋼材でインフラを陰から支える～ ◇残業20H◇業績好調安定経営・大手取引
      ～三菱重工、神戸製鋼、関電プラントと直接取引／日本製鉄の鉄鋼管特約販売店／個人の頑張りをしっかりとお給料に還元する社風／出張ほぼ無し～ ★インフラを陰から支える当社★ ・日本製鉄から“特別に任された販売店”として、インフラに欠かせない高品質の鉄のパイプを供給しています。 ・発電所・工場・プラントなど、社会のエネルギーや製造を支える設備に必要な素材を届けています。 ・三菱重工・神戸製鋼・関電といった大手企業の現場を長く安全に動かすため、サビ・熱・圧力に強いパイプで日本の産業基盤を支えています。 ■ノルマ：ノルマの設定は特になく、社長との距離が近いため、日々の頑張りがしっかりと評価される環境！頑張った分だけお給料に反映する社風 ・売り上げが下がった要因が、景気や業界による変動の影響なのか否かも考慮！ ■業務内容： ・お客様：三菱重工、神戸製鋼、関電プラントを中心に、業界を代表する重工企業から、地元のメーカーなど幅広いお客様の対応が可能！ ・営業する相手：社長様から製造担当者様、20代～60代まで幅広い年齢層の方とお話しする機会があるため、顧客折衝能力が身につく！ ・「こういった場所で使用する、こんなサイズの鉄材ないですか？」といったお客様から質問を詳しくヒアリングし、数ある製品の中から最適な製品を選んで提案！ ■出張ほぼ無し／担当者数：30社（稼働15社）／内勤5割：外勤5割 ■５名（30代１名　50代１名）風通しが良く、面倒見の良い方が多い、いつでも質問しやすい環境です！ ★松田鋼管株式会社の安定性・強さ ・**日本製鉄から選ばれた“特別な販売店”**であり、強力なメーカー基盤がある。 ・発電所・石油化学・重工業などインフラ分野に必須の鋼管を扱うため、需要が安定している。 ・過酷な環境でも耐えられる高品質パイプの供給で、大手プラントに長年選ばれてきた実績がある。 ・三菱重工・神戸製鋼・関電など、取引先が日本の基幹産業の大企業で信頼性が高い。 ・景気変動に左右されにくいエネルギー・インフラ関連の仕事で、長期的な事業基盤が強い。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区上野田5-270-2 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除のある月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～277,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：28,000円～31,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には職務手当（10,000円）を含みます。 ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【姫路／転勤無】ルート営業～インフラを陰から支える～ 1から育成◇残業20H・ノルマ無
      ～未経験者活躍中！／関係構築力が重要なポジション◎／飛び込みテレアポ・厳しいノルマ無し／1年かけてじっくり育成／三菱重工、神戸製鋼、関電プラントと直接取引／安定～ ★営業スキルよりも人柄が重要！★ ・技術力ある製品で、かつ、長年の付き合いもあるため、今後も付き合っていきたいと思えるような関係構築力が肝となります！ ・スピード感ある対応ができる方、真面目にコツコツ信頼を積み上げられる方歓迎します！　 ＜未経験でも安心です！＞ ・入社してすぐは、製品知識を深めます 　先輩の書類作成など簡単なサポート業務からご担当します ・先輩の営業に同行し、営業の基礎を1から学びます ・半年～1年後に担当顧客を持ち、営業活動をスタートします！ 　担当顧客を持ってからも、先輩のサポートはあります！ ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください！ ★インフラを陰から支える当社★ ・日本製鉄から“特別に任された販売店”として、インフラに欠かせない高品質の鉄のパイプを供給しています。 ・発電所・工場・プラントなど、社会のエネルギーや製造を支える設備に必要な素材を届けています。 ・三菱重工・神戸製鋼・関電といった大手企業の現場を長く安全に動かすため、サビ・熱・圧力に強いパイプで日本の産業基盤を支えています。 ■業務内容： ・お客様：三菱重工、神戸製鋼、関電プラントを中心に、業界を代表する重工企業から、地元のメーカーなど幅広いお客様の対応が可能！ ・営業する相手：社長様から製造担当者様、20代～60代まで幅広い年齢層の方とお話しする機会があるため、顧客折衝能力が身につく！ ・「こういった場所で使用する、こんなサイズの鉄材ないですか？」といったお客様から質問を詳しくヒアリングし、数ある製品の中から最適な製品を選んで提案！ ■出張ほぼ無し／担当者数：30社（稼働15社）／内勤5割：外勤5割 ■ノルマ：ノルマの設定は特になく、社長との距離が近いため、日々の頑張りがしっかりと評価される環境！頑張った分だけお給料に反映する社風 ・売り上げが下がった要因が、景気や業界による変動の影響なのか否かも考慮！ ■５名（30代１名　50代１名）風通しが良く、面倒見の良い方が多い、いつでも質問しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区上野田5-270-2 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除のある月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：28,000円～31,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には職務手当（10,000円）を含みます。 ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林電工株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県姫路市東今宿3-10-17
    • 設立 1967年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／加西】営業事務　◆受発注業務や納期調整など／パナソニックの一次代理店／年休124日
      ■担当業務： パナソニックをはじめとする国内電機メーカーの卸売総合商社である当社にて、加西営業所の営業事務をお任せします。 《具体的には》 ・受発注業務 ・納期調整 ・倉庫管理 ・現物チェック ・電話対応、来客対応 ◇取扱商品◇ パナソニック（株）の一次代理店として、住宅から商業施設、オフィスビル、工場まで、あらゆる建物でご利用いただける電設資材を扱っています。 照明器具、換気・空調機器、情報通信機器、盤・BOX・開閉器、配線器具、太陽光発電システム、住宅設備・建材、防災・防犯機器、配管・電路資材、エアコン部材、など。パナソニックをはじめ、多くのメーカーの商品を取り扱っています。 ■組織構成： 営業：5名 ■働く環境： ◎土日祝休み※会社行事時に休日出勤2日程度あり ◎残業は締日翌日に1～2時間程度ありますが、それ以外はほぼありません。 ◎昇給・賞与あり ■当社について： 1967年に姫路で小さな電材商社からスタート。現在は従業員数は100名以上、10拠点の営業所を構えるまでに成長し、兵庫、中国エリア屈指の電材商社となりました。取扱いメーカーは大手メーカーを含む350社、取引商品は10万点にものぼります。 「Forward 100」というビジョンを掲げて100億円企業の達成を目指し、電設資材総合商社としての100年企業を目指す姿を社員全員で考えて行動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加西営業所 住所：兵庫県加西市北条町東南253-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 279万円～309万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 ＜月給＞ 195,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）及び決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美樹工業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県姫路市北条951-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 第二新卒歓迎【姫路/東証スタンダード】設備施工管理◆休120・土日祝/メンター制度/働き方改革推進中
      ＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ～東証スタンダード上場企業／教育体制が充実／働き方改革も絶賛進行中／役員と距離が近い風通しの良い社風／年休120日に今年より増加～ ■業務内容： 主に兵庫、阪神間を中心とした建物に付随する各種設備施工、空調や換気・給排水などに必要な配管や機器の設置を行なっています。 ■当社の強み： 一級技術者を積極的に育成しています。設備事業部では、空調や換気、給排水などに必要な配管や機器の設置を行う中、多くの社員が1級の施工管理技士資格を取得しています。 ★当社で働く魅力★ ◎2026年より年休120日、完全週休2日制(土・日・祝) ◎充実の手当支給 ※施工管理職の現場手当・資格手当等が支給されます。 ◎残業時間削減に向けての全社方針 ※毎週水曜日のノー残業デーの設定や、全社方針により月平均25時間の残業時間に抑えることが叶っております。 ■社風： 「みんなが元気に挨拶する会社」であり、社内コミュニケーションが活発です。社内委員会の活動も活発で、役員も交えて社内のより良い働き方に向けた活動が進んでいます。 またTeamsを用いたリモート会議も積極的に活用しています。 ■教育体制（未経験の方も安心）： （１）当社はメンター制度を採用しており、一人ひとりに担当の先輩社員がつきます。1年間担当してくれる中で定期的なミーティングが行われ、わからないことはすぐに相談できる環境があります。 （２）通信教育やセミナー等の受講費補助をしております。また、試験受験料は会社が全額負担しております（各資格級毎3回まで）。 また、模擬試験問題を資格学校から購入したり、過去問から担当がピックアップして問題集を作成したものを活用することもできます。 【出張について】 配属拠点（本社または各支店）から通うことが困難な現場では、直行直帰で対応しています。直行直帰でも対応が困難な現場では、宿泊を伴う出張をお願いする場合がございます。 ※なお、宿泊時の住まい・月4回までの帰省費用・光熱費は全額会社負担で、さらに遠隔地手当(例：5万円／月)も支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路本店 住所：兵庫県姫路市北条951番地1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 施工管理従事者の給与は、基本給以外に現場手当3万円が毎月支給されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■モデル年収：30歳570万円（賞与、時間外等を含む一例） ■残業：月25時間程度（25年度実績平均25時間）※繁忙期は左記を超える場合有り ■賞与：基本給の4.0ヶ月分（前年度実績） 　　　　その他 会社業績に応じて決算賞与を支給する場合有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【姫路/東証スタンダード】土木施工管理◆年休120・土日祝/メンター制度/創業60年以上
      ＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ～東証スタンダード上場企業／教育体制が充実／働き方改革も絶賛進行中で長期就業◎／役員と距離が近い風通しの良い社風／年休120日～ ■業務内容： 主に兵庫、阪神間を中心とした道路、河川、橋梁、上下水道、公園といった公共インフラの整備や、一般顧客様からの案件など幅広く手掛けています。土木工事の未来も構築するために、建設DXや新しい技術の導入など環境整備に取り組んでいます。 ★当社で働く魅力★ ◎2026年より年休120日、完全週休2日制(土・日・祝) ◎充実の手当支給 ※施工管理職の現場手当・資格手当・住宅手当等支給されます。 ◎残業時間削減に向けての全社方針 ※毎週水曜日のノー残業デーの設定や、全社方針により月平均25時間の残業時間に抑えることが叶っております。 ■社風： 「みんなが元気に挨拶する会社」であり、社内コミュニケーションが活発です。社内委員会の活動も活発で、役員も交えて社内のより良い働き方に向けた活動が進んでいます。 またTeamsを用いて、リモート会議も積極的に活用しています。 ■教育体制： （１）当社はメンター制度を採用しており、一人一人に担当の先輩社員がつきます。1年間担当してくれるので、定期的なミーティング・わからないことはすぐに相談できる環境があります。 （２）通信教育やセミナー等の受講費補助をしております。また、試験受験料は会社が全額負担しております（各資格級毎3回まで）。 また、模擬試験問題を資格学校から購入したり、過去問から担当がピックアップして問題集を作成したものを活用できます。 【出張】 配属拠点から通うことが困難な現場では、直行直帰で対応しています。直行直帰でも対応が困難な現場では、宿泊を伴う出張をお願いする場合があります。 ※なお、宿泊時の住まい・月4回までの帰省費用・光熱費・遠隔地手当(例：5万円／月)は全額会社負担です。 ■当社について： 国土交通省近畿地方整備局から「工事成績優秀企業」の認定を受けています。これは近畿地方整備局の発注工事において、過去2年度に完成した土木工事の成績評定が平均で80点以上の企業だけに与えられる栄誉です。また、他の模範となる優れた工事を行なったとして、「優良工事」の表彰も受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路本店 住所：兵庫県姫路市北条951番地1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 施工管理従事者の給与は、基本給以外に現場手当3万円が毎月支給されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■モデル年収：30歳570万円（賞与、時間外等を含む一例） ■残業：月25時間程度（25年度実績平均25時間）※繁忙期は左記を超える場合有り ■賞与：基本給の4.0ヶ月分（前年度実績） 　　　　その他 会社業績に応じて決算賞与を支給する場合有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークハリマ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市花田町加納原田771-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全2件
    • ★経験者歓迎★【兵庫/姫路】生産管理※機械図面の読める方歓迎！機械装置見積から検査まで責任ある仕事！
      • NEW
      ～創業50年以上／高機能ステンレスのニッチトップ企業／マイカー通勤可／残業10時間～ ◎職種未経験でも安心！当社の製造を支える縁の下の力持ちポジション！ ◎半導体装置・化学・食品・機械といった幅広い業界の大手企業と取引あり！ ◎ISO9001:2015／ISO14001:2015 取得の確かな技術力！ ■業務内容： 弊社の生産管理部門において、以下の業務を担当していただきます。 ・入社後すぐお任せする業務： まずは「機械図面をもとに材料の見積もり」と「材料の発注」をご担当いただきます。 入社後は先輩社員によるOJT研修があり、業務の流れや具体的な作業方法について丁寧に指導しますので、安心してご入社いただけます。 ・将来的にお任せする業務： 順次、以下の業務にも携わっていただきます。 チーム全員で協力しながら業務を割り振っています。。 └材料の仕入れ └生産工程の管理 └製品の検査および検査書の作成 ★材料の仕入れから生産管理まで、製造において欠かせない全てのプロセスに関与することができる非常にやりがいのあるお仕事です！★ ＜製品について＞ 半導体製造装置など、エネルギー、化学、食品関連等の向上やプラントで使われる装置や配管、タンクなどレベルの高い精度が要求される製品が多く、お客様と共に課題を解決しながらものづくりにあたります。 ■組織構成： 6名（20歳代1名、30歳代1名、40歳代2名、50歳代1名、60歳代1名）が所属しています。 ■当社の強み： ステンレスを中心に小型成形品からタンク、配管などの製作を行い、自社設備だけでなく協力会社との加工ネットワークにより大型製缶品・圧力容器・機械加工・表面処理等の対応も可能としています。耐食性と強度に優れた二相系ステンレスについては、国内でほとんど流通していない時代から販売を始め、「二相系と言えばアークハリマ」という当社への評価が定着しています。 ■社風：当社は、裁量が大きく自由度も高く、挑戦の機会が多くあります。「チャレンジシート」という取り組みでは、自身が掲げた目標や日々の業務に対する進捗状況を自分自身で見直し、上司との成長対話を通じて日々改善するという習慣があります。社員自ら計画を立てるためやる気次第では何でも挑戦することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市花田町加納原田771-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／御着駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（10月、3月）年4ヶ月＋業績賞与 【年収例】 ・年収500万円/34歳　係長/月31万円 ・年収560万円/37歳　課長／月35万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【姫路】ルート営業※研修制度充実でスキルアップできる環境／大手企業と取引有り～
      ～様々なニーズがあるステンレスを主力とした金属材料の販売企業★皆さんが使用する調理場や食品メーカーで使われる工場タンクにも使用されています！半導体装置部品、化学・食品・機械等の幅広い業界等の大手から鉄工所までの取引あり！～ ～「チャレンジシート」をもとに社員1人1人に向き合ったスキルアップ＆キャリアアップの育成フォロー体制あり◎！未経験者も金属材料営業のプロを目指してみませんか？！～ ☆育成体制☆ 未経験者は基本メンターとして先輩社員がOJTで教えていただける育成体制のため安心してご入社いただけます。入社後は約１年間は製品知識と営業スキルを身に着ける「育成期間」と考えしっかり基礎を教えていただける環境です！ ■業務内容 ステンレスを中心とした金属材料の提案営業です。汎用品から特殊な金属材料までさまざまな製品を扱うため、提案力を磨いていける仕事です。 例）「強度を落とさず軽くしたい」、「腐食しない材料に変えてメンテナンスをしなくていいようにしたい」そんなお客様の希望を叶えるための提案。 ＜業務詳細＞ 担当数：20社～100社(経験や相手先によって分担) 顧客：海外需要もある大手ポンプメーカーから地元鉄工所まで、業界も産業用機械や食品等までさまざまお客様をご担当いただきます。 基本的に業界で分けず、案件の難易度や規模から社員のスキルに合わせで割り振りを行います。 営業方法：近場なお客様が多いため基本は訪問し対面で行います。 ※遠方への出張は基本メンバークラスではありません。 ★キャリアアップ 将来的には既存顧客からの紹介等でご依頼いただく新規のお客様をご担当いただいたり、遠方のお客様のご対応をお任せします。 またリーダーやマネジメントも経験いただく環境もあります。 ■組織構成 営業課5名　（20代１名、30代１名、40代３名） ■社風 「チャレンジシート」という取り組みでは、自身が掲げた目標や日々の業務に対する進捗状況を自分自身で見直し、日々改善するという習慣です。目標達成のために創意工夫しながら、社員同士で協力し業務に取り組むことができ、日々の成長を感じる社員も多く、溌剌とした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市花田町加納原田771-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／御着駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当を含みません。 ※年齢・経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（10月、3月）年4か月＋業績賞与（2024年実績2か月） 【年収例】 ・年収500万円/34歳　営業職／係長／月31万円　・年収560万円/37歳　営業職／課長／月35万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒木工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県姫路市広畑区吾妻町1-56
    • 設立 1956年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【姫路】生産技術・IE職／「品質・生産性向上を主導する」仕事／黒木工業グループの未来を創る仲間募集
      ～「品質と効率を追求」黒木グループの未来を創る仲間を募集／溶接補修～機械加工一貫体制／創業88年の安定基盤～ ■募集背景： 黒木グループでは、技術力と品質を軸にした競争力強化を進めており、そのための生産体制づくりを担う即戦力人材を求めています。 受注増や人件費高騰を背景に、生産性向上は喫緊のテーマとなっており、現状分析から改善策の立案・実行まで主体的に取り組める方に期待しています。 これまでの経験を活かして裁量大きく働きたい方、また自身の市場価値をさらに高めたい方に最適なポジションです。 ■業務概要： 工場のパフォーマンスを最大化させるIE責任者として、黒木工業グループの技術・品質を担保する生産体制の確立を担当いただきます。 ■業務詳細： （1）設備の老朽化対策・予防保全計画の立案・実施 （2）設備の自動化や作業環境改善による安全性・効率性向上 （3）品質向上、稼働率向上、生産性向上のための改善活動(IE手法活用) ※グループ会社の工場全体をお任せいたしますので、出張が発生します。 ■ポジションのミッション： 当社は主に、大手製鉄会社等における大型機械部品の肉盛溶接補修を主活動としております。補修過程は、補修依頼品の受入前検査から肉盛溶接、機械加工(大型旋盤・大型中ぐり・スロッター等)による補修、補修後の検査(主に非破壊検査)となっています。 このような当社の特徴・強みである「溶接補修～機械加工仕上」までの一気通貫の体制を最大限に活かすことができるように全体工程の効率化を図ることが、当社の利益に直結します。この作業工程の効率化を担っていただきたいと考えております。 ■事業ポイント： ◎創業88年、大手製鉄所をはじめとした基幹産業の安定操業に欠かせない大型産業機械の補修・製作を提供する当社は、基幹産業を支える、なくてはならない企業としてお客様から高く評価をいただき、「溶接のことはクロキら訊け！」「困ったらクロキに相談しろ！」というお言葉をいただいています。 ◎当グループは、溶接をコア技術として、株式会社黒木工業所、黒木工業株式会社、黒木コンポジット株式会社の3社からなり『肉盛溶接事業』『複合金属事業』『電子ビーム溶接事業』『新規事業開発』にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路工場 住所：兵庫県姫路市広畑区吾妻町1-56 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／広畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～390,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 392,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　※入社1年以内は対象外 ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度実績：約3.4ヶ月～ ■役職が付いた場合は、別途役職手当40,000円/月が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県木更津市】溶接スタッフ/未経験・第二新卒歓迎！安心な教育制度/WLBが整っている環境◎
      ～設備投資による増員募集「溶接のKUROKI」/「見た目だけではない、溶接・機械加工の奥深さ！」匠の技とダイナミックな製造職/＜肉盛溶接×機械加工＞特殊技術をもつ国内有数企業！～ ●募集背景： 当社は製鉄所や工場で使用される大型機械部品の溶接修理で長年貢献してきました。当社独自の技術力が評価され、今や全国7カ所で事業所を展開し、外注企業の管理を含めて海外にも活躍の場を広げています。当社の溶接技術は大手製鉄会社の折り紙付き！溶接後の機械加工や迅速な対応が可能なことも強みとし安定経営を誇っています。設備投資にて新工場を設立し大型機械も導入したため、今後の事業拡大に伴い溶接工を増員募集します。 ●業務詳細： 作業指示に従い、溶接部門で製鉄機械や機械部品の損傷部を除去・下削りした後”肉盛溶接”を施し補修を完了させ、次工程の機械加工部門へ引き継ぎます。 未経験から一生ものの技術を手にし「溶接のプロ」として活躍しませんか？ ●魅力ポイント： 【未経験でも安心！着実に成長していける環境】 導入研修や日々の先輩のサポートがありますので安心して業務がスタートできます。独り立ちまでは先輩から技を学びながら一緒に業務を行います。 【毎日同じことの繰り返しといったライン作業ではありません】 一つ一つ機械の種類や部品の種類が異なるので、一つ一つ違った仕事であり充実感・やり甲斐があります。 【働く環境も万全】 工場で働く社員一人一人にスポットクーラーを揃えています。工場の外にはユニットハウスを設置し、キンキンに冷房が効いた快適な空間で休憩することができます。冷蔵庫も設置しており飲み物は飲み放題！ また、業務開始前には毎日欠かさず社員の体調をチェックし、少しでも不調がある場合は休んでいただくなど無理に業務はさせません。 【毎日の生活を支える福利厚生が充実】 当社は福利厚生を充実させ、社員の成長を環境から支えています。 ◎有給休暇平均14.9日取得(有休はほぼ希望通り！) ◎県外・県内の遠方の方で引っ越しが必要な方には、『特別住宅手当』が毎月30,000円支給されます！(限度5年間、条件あり) この制度を利用して入社している先輩社員もいますので、遠方だからと言って遠慮せずご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県木更津市潮見4-9 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～282,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 202,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　※入社1年以内は対象外 ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度実績：約3.4ヶ月～ ※固定手当の内訳：地域手当\10,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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