3ページ｜所在地【和歌山県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

青葉コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

和歌山県和歌山市黒田1-1-19阪和第一ビル7F

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設立 2012年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】公共工事の土木設計 ※年休120日以上/通常時残業20h以下/50代60代活躍/転勤なし

JR和歌山駅より徒歩5分/50代,60代活躍！/月残業平均20時間程＆年休120日以上で働き方も整う/ご経験に応じて働き方の相談OK！入社後はグループリーダーとして、スタッフのマネジメントと、プレイングマネージャーとして、橋梁や構造物をを中心に、官公庁から受注する公共工事において設計業務をご担当いただきます。 ■詳細：・官公庁からの公共工事案件おける設計業務を行っていただきます。設計はAutoCADを利用して行っています。・業務によっては、地質調査や測量のため現場まで外出していただくこともございます。現状は和歌山県内と大阪南部の案件が多い状況です。・官公庁の土木関連部署の方々と打ち合わせを行っていただくこともございます。・基本的には計画に基づく業務が多く、計画的に進められる業務となりますが、自然災害などが発生した場合はイレギュラー的な業務が発生することもあります。・12月頃から3月頃までの繁忙期には少し残業が増えることもありますが、それ以外の期間は比較的残業することも少ない働き方をすることが可能です。 ■組織構成：大阪営業所には４名の設計技術者が在籍しています。今後は大阪営業所を設計拠点とする計画もございます。 ■当社について： 2012年に主に和歌山県の公共工事の受注を見込み親会社よりスピンアウトした新興企業となります。想定通り発展しており、官公庁からの安定した受注基盤があり、増収増益を維持しています。今後は、和歌山や大阪を拠点としながらも、対応可能エリアを広げて多くの案件に対応できるようにしていく予定です。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,044,000円～5,124,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：43,000円～53,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は管理職手当です。 ※ご経験に応じて給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】公共工事の土木設計 ※年休120日以上/通常時残業20h以下/50代60代活躍/転勤なし

JR和歌山駅より徒歩5分/50代,60代活躍！/月残業平均20時間程＆年休120日以上で働き方も整う/ご経験に応じて働き方の相談OK！/土木施工管理からのキャリアチェンジOK！入社後はグループリーダーとして、スタッフのマネジメントと、プレイングマネージャーとして、橋梁や構造物をを中心に、官公庁から受注する公共工事において設計業務をご担当いただきます。 ■詳細：・官公庁からの公共工事案件おける設計業務を行っていただきます。設計はAutoCADを利用して行っています。・業務によっては、地質調査や測量のため現場まで外出していただくこともございます。現状は和歌山県内と大阪南部の案件が多い状況です。・官公庁の土木関連部署の方々と打ち合わせを行っていただくこともございます。・基本的には計画に基づく業務が多く、計画的に進められる業務となりますが、自然災害などが発生した場合はイレギュラー的な業務が発生することもあります。・12月頃から3月頃までの繁忙期には少し残業が増えることもありますが、それ以外の期間は比較的残業することも少ない働き方をすることが可能です。 ■組織構成：本社には計13名が在籍しており、うち2名が設計技術者となります。 ■当社について： 2012年に主に和歌山県の公共工事の受注を見込み親会社よりスピンアウトした新興企業となります。想定通り発展しており、官公庁からの安定した受注基盤があり、増収増益を維持しています。今後は、和歌山や大阪を拠点としながらも、対応可能エリアを広げて多くの案件に対応できるようにしていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市黒田1-1-19 阪和第一ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,044,000円～5,124,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：43,000円～53,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は管理職手当です。 ※ご経験に応じて給与を決定します。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バンドー設備工業株式会社

サブコン

和歌山県和歌山市小野町2-17

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設立 1957年
従業員数 42名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【大阪市浪速区】管工事施工管理◆銀行・警察・病院など官公庁実績多数◆無理な工期は組まない社風／転勤無

空調設備、給水設備などの管工事施工管理業務をお任せします。現場管理及び現場指導が中心となります。【業務内容】・現場巡視による工事品質の管理・技術者、作業員などの安全管理・施工図面作成など・近隣対応・予篇管理、工程管理【配属先情報】・施工管理担当:５名(50代:1名、40代:3名、30代:1名) 【残業】月20~30時間程度※竣工スケジュールによって変化あり竣工時期などにもよりますが、無理なスケジュ-ルは組まれておらず、残業無で定時18時台に帰宅する場合もごさいます。【担当工リア】泉州方面、大阪方面など【施工実績】官公庁(和歌山西警察署/紀陽銀行/整形外科/とれとれの湯/和歌山マリーナシティホテルなど) 【当社について】・昭和32年、和歌山県にて創業。以来、空調設備・衛生工事・電気工事や消化防火設備等の設備設計工事を手掛ける総合設備会社です。・般企業の各種店舗や施設をはしめ、官公庁施設や病院・福祉施設等の設備工事を数多く手掛けています。・お客様からのご要望に対し、これまでに培ってきた経験・知識を活かして、コスト・施設特徴を考慮した最善の設備を計画・提供しています。施工後のアフターメンテナンスも受け付けています。自社で職人を抱えており、24時間365日体制にて対応しています。また、貯水槽・浄化槽・空調機・ホンプ等の定期点検も行っています。・省エネ改修工事も手掛けており、設置後15年以上が経過した空調機/湯沸器/照明器具の更新や改修工事を行っています。・「大阪市内~奈良県西部~和歌山県全域において技術/アフターサーヒス/顧客満足度No.1」を中長期ヒジョンに掲げています。施工からアフターメンテナンスまで自社で-括対応できるという特長を活かし、高品質を維持しつつ営業工リア拡大に向けて活動しています。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市浪速区日本橋東3-15-11 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／恵美須町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収３０歳４５０万円（入社５年目、２級管工事施工管理技士）４０歳７００万円（入社１５年目、１級管工事施工管理技士） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人檸檬会

その他・各種スクール

和歌山県紀の川市古和田240

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設立 2007年
従業員数 1,920名
平均年齢 39.8歳

求人情報全1件

保育園・福祉施設の新規開設プロジェクトマネージャー／未経験可
- NEW
＝＝＝新規施設立ち上げのステップは？＝＝＝ ▼実行計画の立案新規施設の方向性を定め、戦略的に進行するための計画を策定。 ▼予算計画の策定施設開所に必要な予算を計算し、財務部と連携し資金の調達・管理を行う。 ▼採用・人事・組織設計の提案新規施設に必要な人員配置や採用を提案・立案し、人事部と連携して採用が円滑に進行するようサポート。 ▼市場調査地域のニーズを調査し、競合環境を分析。施設の立地選定や運営戦略に活用。 ▼入札資料・契約書類作成施設開設のための書類を作成し、契約締結を進めます。 ▼現地訪問と打ち合わせ実際の立ち上げ地に足を運び、現地での調整を行います。 ▼関係者との最終調整開所前に現場スタッフと調整を重ね、スムーズな稼働開始に向けて準備します。 ◎はじめはプロジェクトマネージャーとして2名体制で業務をお任せします。 ◎現地視察のための出張が発生します。 ◎入札書類は過去の提出資料を基にブラッシュアップして作成します。数字やデータの面では最新の情報を反映させるために、他部署と連携して進めていきます。＼＼　POINT！　／／ ◇社内のSNSツールや、フロアが一体となっている環境により、コミュニケーションは円滑に取れる職場です。 ◇ご希望があればテレワークも可能で、自分らしい働き方が実現できます。＝＝＝万全のサポート体制で未経験も安心スタート！＝＝＝入職後にオリエンテーションを受け、先輩社員と並走しながら業務を覚えていきましょう。一連のプロジェクトを経験した後には、次のプロジェクトでリーダーとして業務をお任せします。分からないことがあれば社内SNSなども使用して気軽に質問できる環境のため、未経験の方もご安心ください！ ★当社ではマネージャーチャレンジ制度を導入しており、主任、課長、部長などにステップアップができる評価制度が整っています。

【転勤なし／リモートワークOK】 ■大阪本部　大阪府大阪市北区天神橋2-5-16　星合ビル3階（大阪メトロ堺筋線・谷町線「南森町」駅、JR東西線「大阪天満宮」駅徒歩1分） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給22万3400円～33万5120円 ※経験・能力を考慮して決定します。＜社員の年収例＞年収500万円以上

タケヤ産業株式会社

住宅設備・建材メーカー

和歌山県田辺市磯間23-11

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設立 -
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験可※【和歌山県田辺市】建材の営業～現場管理 ◇建築現場におけるサッシ・ガラスなど／転勤無◎
- 締切間近
建築現場で使用されるサッシやガラス等、建材の販売～施工をしている当社。そんな当社において【営業担当】としてご活躍頂きます！ ◆担当業務：・サッシ・ガラス・エクステリア商品、住宅設備機器等の販売・サッシ、エクステリア商品のパーツ設計（ＣＡＤを使用）・受注した製品の、工事管理（施工管理） ※将来的には一通りの業務をお任せ出来ればと考えておりますが、ご入社後は上記全てをお任せする訳ではなく、ご自身のご経験に合わせながら徐々に業務をお任せしていく予定です。 ◆業務詳細：＜提案して頂く商材＞サッシ・ガラス・エクステリア商品、住宅設備機器等＜提案先＞ご提案先は建設業界がメインです。＜エリア＞担当顧客は県内中心。その為出張等は基本発生致しません。 ◆組織体制：当社には現在8名の社員が在籍（男性５名・女性3名）役員3名、事務社員2名、現場管理をしている社員が3名(30代・40代・50代)が活躍しております。ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致します。未経験の方でも安心してご応募下さい！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県田辺市磯間23-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 194,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当＝通信手当（4,000円） ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬+決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＡＴＵＷＡ株式会社

設備管理・メンテナンス

和歌山県和歌山市楠見中307-1

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設立 2009年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【全国】電気工事施工管理　～第二新卒歓迎／年休125日(土日祝)／手当充実

■業務概要：各種プラント工事における電気工事施工管理をご担当頂きます。 ■業務詳細：【案件比率】民間案件が9割で官公庁案件が1割程度です。民間の中でも株式会社クリハラント（発電所）が売上の80％を占めます。これまでの施工実績が評価され、株式会社クリハラントの他、株式会社川瀬電気工業所などから、今後も請負工事の受注が見込まれています。また新築案件が9割で修繕案件が1割程度です。案件の規模は数百万円～数千万円のものがあります。【担当エリア】北は北海道～南は鹿児島まで幅広くございます。【工期】1現場当たり1ヶ月～10ヶ月程度で、基本的にひとり1現場を常時担当いただきます。【出張】現場出張時の宿泊費は会社負担で、食事手当も補助があります。現場によりますが、会社寮（２食付き）や民宿（２食付き）に泊まって頂いたり、部屋を借りたりする（食事手当：朝500円、夜1,000円）こともあります。※他、現場に出る時は1,000円／日の現場手当てが支給されます。3ヶ月に2回まで帰省手当の支給があります。 ■施工実績：直近では、コスモ石油堺工場　基礎工事（大阪府堺市）、竹原火力発電所　電気工事（広島県竹原市）、南有馬衛生センター　撤去仮設工事（長崎県南島原市）、伊賀汚泥再生処理センター　電気工事（三重県伊賀市）などの施工実績があります。 ■同社の特徴：同社は平成21年に創業後お客様との信頼を大切にし、現場を一番に考える方針を進めてきました。そのおかげもあり協力業者様も徐々に増えていき、今後さらなる事業拡大を目指しております。この現場一番というものはお客様だけではなく、従業員が働く環境も当てはまります。遠方の現場へ出張に行く際には同社代表が定期的に現場へ足を運ぶなど、会社として現場で働く社員をサポートいたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市楠見中307-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞ 200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は個人のスキル・経験に応じ決定します。上記金額には資格手当を含んでいます。 ■賞与：年1回（前年度実績1.0ヶ月分） ■資格手当：1種電気工事10,000円、2種5,000円、電気工事施工管理1級20,000円、2級5,000円（保有資格の中で最も金額が高い資格手当を支給）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【全国】電気工事施工管理　～年休125日(土日祝)／手当充実／全国各地現場あり

■業務概要：電気、各種プラント工事における電気工事施工管理をご担当頂きます。 ■業務詳細：【案件比率】民間案件が9割で官公庁案件が1割程度です。民間の中でも株式会社クリハラント（発電所）が売上の80％を占めます。これまでの施工実績が評価され、株式会社クリハラントの他、株式会社川瀬電気工業所などから、今後も請負工事の受注が見込まれています。また新築案件が9割で修繕案件が1割程度です。案件の規模は数百万円～数千万円のものがあります。【担当エリア】北は北海道～南は鹿児島まで幅広くございます。【工期】1現場当たり1ヶ月～10ヶ月程度で、基本的にひとり1現場を常時担当いただきます。【出張】現場出張時の宿泊費は会社負担で、食事手当も補助があります。現場によりますが、会社寮（２食付き）や民宿（２食付き）に泊まって頂いたり、部屋を借りたりする（食事手当：朝500円、夜1,000円）こともあります。※他、現場に出る時は1,000円／日の現場手当てが支給されます。3ヶ月に2回まで帰省手当の支給があります。 ■施工実績：直近では、コスモ石油堺工場　基礎工事（大阪府堺市）、竹原火力発電所　電気工事（広島県竹原市）、南有馬衛生センター　撤去仮設工事（長崎県南島原市）、伊賀汚泥再生処理センター　電気工事（三重県伊賀市）などの施工実績があります。 ■同社の特徴：同社は平成21年に創業後お客様との信頼を大切にし、現場を一番に考える方針を進めてきました。そのおかげもあり協力業者様も徐々に増えていき、今後さらなる事業拡大を目指しております。この現場一番というものはお客様だけではなく、従業員が働く環境も当てはまります。遠方の現場へ出張に行く際には同社代表が定期的に現場へ足を運ぶなど、会社として現場で働く社員をサポートいたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市楠見中307-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～その他固定手当/月：5,000円～＜月給＞ 385,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は個人のスキル・経験に応じ決定します。上記金額には資格手当を含んでいます。 ■賞与：年1回（前年度実績1.0ヶ月分） ■資格手当：1種電気工事10,000円、2種5,000円、電気工事施工管理1級20,000円、2級5,000円（保有資格の中で最も金額が高い資格手当を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豆紀

食品・飲料メーカー（原料含む）

和歌山県和歌山市井ノ口550-1

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設立 1998年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全1件

【和歌山本社／転勤無】納豆の品質管理・保証　※管理職採用◇ベテラン歓迎！医薬・化学業界の方も◎

～年間休日112日／業種未経験歓迎／マイカー通勤可／面接1回～納豆の品質管理・品質保証組織の管理監督業務をご担当いただきます。業務全体のオペレーションを管理頂くことがメイン業務になります。 ■業務内容：以下の管理監督業務をお任せします。実務は品質保証業務を行って頂きます。（品質管理は別組織で実務を行っております。）【品質保証業務】 □品質マネジメントの導入・運用（手順の検討～確立） □ISOなどの外部・監査機関の対応 □クレーム対応休日の緊急対応につきまして、アウトソーシングしているため休日出勤などは発生しません。電話を受け付けも平日17時までの為、夜間対応もございません。 □他部門への支援と指導 □外注先に対する支援と監査 □品質データ分析→検査技術の開発、オペレーション作り □自社製品の高品質化【品質管理業務】 □QC工程表／標準書の管理 □工程異常に対する原因追究と対策 □工程改善 □製造部等への品質教育の実施 □方針管理 □ISOの事務局業務の管理 ■組織構成：現在4名が在籍しています。 ■社風：細かい決まりや縛りがなく、自主性を重んじる社風です。失敗は成功のもと、どんどんチャレンジしてもらうことを期待しています。 ■同社について：同社は、「健康への貢献」をテーマに、1998年に設立されました。国内の契約農家から供給される大豆を原料とした、国産大豆納豆を主力商品と位置付けております。和歌山市にある納豆工場では、日産45万食の製造能力を有し、製造された商品は、近畿・中四国・北陸・東海地域のお客様にご利用いただいております。過去から受け継いだ「食のバトン」を継続・発展させていくことが、未来社会への健やかな成長に繋がることと信じ、努力を重ねております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市井ノ口550-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：会社の業績により決算特別賞与あり（年2回/過去実績あり）入社初年度は基本非対象です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニカル

機能性化学（有機・高分子）メーカー

和歌山県橋本市小峰台2-9-9

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設立 1981年
従業員数 9名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【和歌山】開発部門の技術者　◆工業用洗浄剤及び表面処理剤／土日休み／海外に精通する研究開発型企業

＜一流企業との取引多数／売上の50％は海外／海外拠点あり／SDGS企業＞ ■担当業務：当社は金属洗浄剤の研究開発を通して、「地球に優しい化学の創造」ユーザーの「品質向上とコストダウンの実現」に尽力し、「環境と経済の共生実現」という3つのモットーを掲げ事業展開を行う会社です。そんな当社にて、製品の研究開発をお任せします。 ■業務の特徴：＊入社後まずは技術部へ配属予定です。技術部にて、比較データの作成、検証をもとに資料の作成、製品のデータ化などを経験いただき、研究者としての経験を積んでいただきます。将来的には、会社を任せられるような人物になっていただくことを期待しており、時間をかけて育てていく予定です。＊現在は社長ともう1名が開発部門を担っています。 ■当社について：創業43年、安定した研究開発型企業として工業用洗浄剤及び表面処理剤（主に鉄・ステンレスなどの金属の材料を、加工する工程で金属に着いた油や汚れを取り除く化学薬品／脱脂洗浄剤、脱スケール剤、被膜剤、潤滑剤、切削潤滑剤、防錆剤）の開発・製造・販売提供を行っているメーカーです。自社ブランドを持って営業展開を推進しており、取引先の大半は一流企業です。売上の50％は海外で韓国釜山、アメリカテキサスに生産拠点を設立しています。現在、アメリカ及びメキシコ市場の開拓を進行中で、今後は2025年よりタイ法人を設立予定にしています。 “地球の寿命を1000年伸ばす” とのスローガンを掲げ、産業界を通して、環境問題に本気で取り組んでいる日本人、外国人社員の人材力に溢れる企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県橋本市小峰台2-9-9 勤務地最寄駅：南海高野線／林間田園都市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：96,000円～174,000円固定残業手当/月：74,000円～106,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：２回（6月、10月）他特別賞与、社長賞あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンエーテック

機械部品・金型（商社）

和歌山県和歌山市湊4-8-5

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設立 2013年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【大阪・堺市】既存向け法人営業◆大手企業多数取引あり◆工業用製品の専門商社

【年休125日／教育環境◎／日本を代表する大手企業とも直接取引中／未経験歓迎】工業用ゴム製品、機械加工品、工業用樹脂製品等、工業用製品全般を取り扱う専門商社である当社。この度、新たに営業職を募集します。＼魅力ポイント／【大手企業との取引で得られる貴重な経験】日本製鉄、神戸製鋼、カネカ、クボタ等、日本を代表する大手企業とも当社は、直接の取引をしています。ニーズに沿った提案の実現が可能な当社の営業活動の中で大手企業の動きや取り組みにも触れることができるため、貴重な経験・実績が得られます。 ■業務内容：＜営業活動＞・お客様からいただいた注文への対応の他、定期巡回をし、ニーズをヒアリングしながら、製品の提案、アプローチを行います。一人辺り4～5社を担当いただき1社1社に向き合った深耕営業を実施いただきます。1社に対して取引先部署や子会社への販路拡大もミッションとなります。・営業エリア：拠点の堺市を中心に大阪府内がメインエリアです。稀に製品の仕入れ等で、出張対応が発生する場合があります。・社用車を貸与します。社用車は通勤使用可です。＜設置工事対応＞お客様からご依頼をいただくと製品の設置工事を実施します(例：エンジンポンプの交換等)。・工事の協力業者への依頼、指示書作成、立ち会い ※スタート時や工事作業工程での途中経過確認、工事終了時等での立ち会いがあります。 ※基本は常駐ではなく、巡回による立ち会いです。・報告書作成 ■入社後について先輩の営業同行や設置工事立ち合いを含めた業務のOJT教育を実施します。 ※入社後にて2tトラックを運転するケースがあるためMT車の運転免許を取得いただきます（免許取得のための費用は全額負担）＜評価制度について＞取引先の単価や前年の成長率など様々な角度から実績のご評価をいただけます。業績や取り組みに応じて正当に昇給・昇格を目指していただける環境です。 ■組織構成：堺営業所は、3名の社員が在籍しています。営業担当の所長（男性40代）・メンバー（男性30代）と事務員（女性）となります。直近で中途入社された方も在籍されており、和気あいあいとした雰囲気です。社長様との個別面談を通して営業活動や今後のキャリアの相談など風通しの良い環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞堺営業所住所：大阪府堺市堺区松屋町2丁63-9 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 447万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～362,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 (６月・12月）※昨年実績5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【和歌山】既存向け法人営業◆大手企業多数取引あり◆工業用製品の専門商社

【年休125日／教育環境◎／日本を代表する大手企業とも直接取引中／未経験歓迎】工業用ゴム製品、機械加工品、工業用樹脂製品等、工業用製品全般を取り扱う専門商社である当社。この度、新たに営業職を募集します。＼魅力ポイント／【大手企業との取引で得られる貴重な経験】日本製鉄、神戸製鋼、カネカ、クボタ等、日本を代表する大手企業とも当社は、直接の取引をしています。ニーズに沿った提案の実現が可能な当社の営業活動の中で大手企業の動きや取り組みにも触れることができるため、貴重な経験・実績が得られます。 ■業務内容：＜営業活動＞・お客様からいただいた注文への対応の他、定期巡回をし、ニーズをヒアリングしながら、製品の提案、アプローチを行います。一人辺り4～5社を担当いただき1社1社に向き合った深耕営業を実施いただきます。1社に対して取引先部署や子会社への販路拡大もミッションとなります。・営業エリア：拠点の和歌山市を中心に和歌山県内がメインエリアです。稀に製品の仕入れ等で、出張対応が発生する場合があります。・社用車を貸与します。社用車は通勤使用可です。＜設置工事対応＞お客様からご依頼をいただくと製品の設置工事を実施します(例：エンジンポンプの交換等)。・工事の協力業者への依頼、指示書作成、立ち会い ※スタート時や工事作業工程での途中経過確認、工事終了時等での立ち会いがあります。 ※基本は常駐ではなく、巡回による立ち会いです。・報告書作成 ■入社後について先輩の営業同行や設置工事立ち合いを含めた業務のOJT教育を実施します。 ※入社後にて2tトラックを運転するケースがあるためMT車の運転免許を取得いただきます（免許取得のための費用は全額負担）＜評価制度について＞取引先の単価や前年の成長率など様々な角度から実績のご評価をいただけます。業績や取り組みに応じて正当に昇給・昇格を目指していただける環境です。 ■組織構成：和歌山本社は、5名の社員が在籍しています。営業4名、事務員1名で構成されています。直近で中途入社された方も在籍されており、和気あいあいとした雰囲気です。社長様との個別面談を通して営業活動や今後のキャリアの相談など風通しの良い環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市湊4-8-5 勤務地最寄駅：各線／和歌山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 387万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 (６月・12月）※昨年実績5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人英悠会

病院・大学病院・クリニック

和歌山県和歌山市湊桶屋町11

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設立 2007年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【和歌山市】医療事務＜未経験歓迎＞和歌山医療センターすぐ裏！☆白内障手術をメインに行う眼科クリニック
- 締切間近
■求人メリット：最寄バス停から徒歩5分／年休120日（金土午後休）／残業月平均5～10H／転勤無／退職金制度有／制服貸与 ■職務概要：・当院の医療事務全般をお任せします。 ■業務内容詳細：・外来受付・電話応対・患者対応（呼び出しなど）・会計業務・レセプト業務・電子カルテ管理　など【職場情報】・平均外来数：月間約700名・手術件数：月間約50件 ■組織構成：・当院は現在15名（男女構成比1：3／平均年齢40歳ぐらい）のスタッフが在籍しています。 ■入社後の流れについて：・OJTの際は先輩スタッフがあなたの経験やスキルを考慮の上、しっかりとフォローしますので、安心して業務に取り組めます。 ■眼科松本クリニックについて：・和歌山県和歌山市湊桶屋町にございます「医療法人英悠会眼科松本クリニック」です。当院では、白内障の日帰り手術をメインに行っており、年間1,300件以上の手術を行っております。専門的な医療サービスと地域に寄り添う環境を目指し、スタッフ一同邁進中です！・当院では、一緒に働いてくださる医療事務の方を募集しております！ 2024年6月より完全予約制になり、電子カルテも導入し、診療の効率化を計っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市湊桶屋町11 勤務地最寄駅：和歌山バス線／日赤医療センター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 252万円～357万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～238,000円＜月給＞ 168,000円～238,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績/総計3.00ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人エムズ会計

税理士法人

和歌山県和歌山市美園町5-1-1

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設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【和歌山】税理士事務◆残業15h程度／土日祝休み／転勤なし／資格手当有／税理士を目指したい方歓迎

【税理士を目指したい方歓迎！／残業月15h程度／土日祝休み／転勤なし／資格手当有】 ■業務詳細：会計事務所での税理士補助業務を担当頂きます。主な仕事内容は以下の通りです。ご本人の経験・能力・資格等に合わせてお任せする業務を決定します。 ------------------------------- ・税理士の業務補助・会計システムへの数値入力・税務申告書の作成業務・電話対応、資料整理、データ作成・顧客からの質問対応、顧客訪問 ------------------------------- ■組織体制：計９名（30代4名、40代3名、50代1名、70代1名）体制となります。女性比率が70％程度です。すぐに相談できる環境で、穏やかな性格の人ばかりなので働きやすい環境が特徴です。 ■取引先様について：法人は上場企業等の大手企業はなく中小企業のみです。個人は個人事業主（不動産賃貸、医師、弁護士、農家、飲食店等々）になります。 ■福利厚生：・資格手当あり！業務時間中はもちろん業務に専念いただく必要がありますが、Web研修受講　の機会や資格取得は積極的に支援しています。・残業15時間程度！基本的に15時間程度でご家庭環境との両立も可能です。 ■当社の特徴・「相続、事業承継、仮想通貨」「税務+αのサービス」「デジタル化への対応」という3つの強みを活かして、個人や法人のお客様の成長を全力でサポートしております。・公認会計士が経営する税理士法人であり、税務以外にも会計、監査、M＆A、事業再生、財務デューデリジェンス等幅広い業務に携われます。・税務においては、個人事務所から数えると40年以上の歴史があり、豊富な経験を有する専門家が在籍しており、税理士も目指せます。 ■当社のミッション：今までの価値観や成功体験に固執せず、大きな変革が求められており、デジタルトランスフォーメーションによる業務の効率化、新規ビジネスの創出、事業承継による次の世代へのバトンタッチ、M＆Aによる事業拡大等をスピーディに実行していく必要があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市美園町5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円＜月給＞ 310,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：昨年実績2か月分 ■昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社際

システムインテグレータ（SIer）

和歌山県和歌山市毛革屋丁25

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設立 2010年
従業員数 35名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【和歌山/SEPG】オープン系・組込制御開発◇第二新卒歓迎/チーム体制/WLB◎

■□仕事内容□■ 生産管理システムの設計や開発業務をお任せします。 2人～4人程度のチームで製造業向けのシステム開発プロジェクトに入っていただきます。経験が浅くてもスキルに合わせた研修実施でスキルアップ頂ける環境です！ ■□プロジェクト□■ [システム] 製造業のお客様向け生産管理システム [言語]JAVAがメイン金融系のお客様向けシステム開発など希望・スキル適性に応じて別プロジェクトに入っていただく場合もございます。 ■□担当□■ ・1人1案件、基本的に掛け持ちは無し・全ての案件はチーム制、チームの中でスキルに応じ振分け1人またはチームで常駐するなど様々 ■□特徴□■ ・同社の前身は、和歌山市で20年以上にわたってシステム開発を行なってきた企業です。　創業時から直接取引の割合が高く、現在も大手電機メーカーをはじめとした、お客様の80％以上と直接取引を実現しています。・客先常駐が主な勤務スタイルとなっていますが、月に1回は全員が本社に帰社し、交流を深めています。・年間休日126日、就業時間08:30～17:30、月平均残業時間20時間以内とプライベートの時間もしっかりと確保できます。　メリハリをつけて仕事に集中していただくことが可能です。・中途社員も多数在籍しています。・2010年、ビジネスの幅を広げるために、不動産事業や飲食事業にも乗り出しています。　また、東京支社ではスマートフォンアプリの開発にも積極的に取り組んでおり、常に新しい技術・サービスを取り入れる風土が根付いています。 ■□今後の事業について□■ まずは自社内開発の実現を目指しています。また「同社ならではのサービス」を生み出すべく、不動産業界に向けた自社パッケージの開発に取り組む予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市毛革屋丁25 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～357,000円＜月給＞ 230,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山／SEPG】オープン系・組込制御開発◆中途社員7割以上！キャリアアップ◎土日祝休

■業務概要：生産管理システムの設計や開発業務をお任せします。将来的には、管理職（課長・部長など）や、技術に特化したエキスパートとしてのキャリアを極めることも可能です。 ■プロジェクトついて：＜人数＞・2人～4人程度のチーム＜担当システム＞・製造業のお客様向け生産管理システム＜言語＞ JAVAがメイン＜業務の特徴＞・1人1案件、基本的に掛け持ちは無し・全ての案件はチーム制、チームの中でスキルに応じ振分け1人またはチームで常駐するなど様々 ※金融系のお客様向けシステム開発など希望・スキル適性に応じて別プロジェクトに入っていただく場合もございます。 ■配属先について：ビジネス・ソリューション部 17名の社員が在籍しております。 └20代2名／30代5名／40代5名／50代5名 ※中途社員が7割以上と、高い定着率です。 ■魅力：・企業の方針として業務効率化を大事にし、個人の経験や能力の応じて案件を割り振るため、オーバーワークになりにくい働きやすい環境です。・評価制度もしっかりしており、自分のやりたい事にチャレンジできるため、スキルアップできます。・今後は自社内開発の実現を目指しています。また「当社ならではのサービス」を生み出すべく、不動産業界に向けた自社パッケージの開発に取り組む予定です。 ■当社の特徴：・当社の前身は、和歌山市で20年以上にわたってシステム開発を行なってまいｒました。創業時から直接取引の割合が高く、現在も大手電機メーカーをはじめとした、お客様の80％以上と直接取引を実現しています。・客先常駐が主な勤務スタイルとなっていますが、月に1回は全員が本社に帰社し、交流を深めています。・中途社員も多数在籍しています。・2010年、ビジネスの幅を広げるために、不動産事業や飲食事業にも乗り出しています。また、東京支社ではスマートフォンアプリの開発にも積極的に取り組んでおり、常に新しい技術・サービスを取り入れる風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市毛革屋丁25 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｗｏｒｌｄ　ｏｆ　ｓｔａｒ

自動車ディーラー

和歌山県岩出市中黒161-1

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設立 2016年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【岩出】自動車整備士／ハイブリッドカー主力の販売修理業／社員登用率100%／残業20H程度

【WEB面接・面談可能／土日面接調整可能／話を聞くだけでも可／中途入社50％以上／住宅手当支給】和歌山県内で3本の指に入る実績がある企業で、ハイブリッドカーを主力に新車、中古車の販売および修理業を手掛ける同社にて、自動車整備士として整備業務全般をお任せします。 ■担当業務：・自動車の車検及び一般整備／納車前の点検／在庫整備／各種用品取り付け・オークションの仕入れ／洗車、車両の引き取り、納車・自動車の車検業務（陸運局に書類を提出）／・店舗管理（人材管理・シフト管理）／顧客管理（定期点検時の電話連絡・対応）　等　 ■チーム構成： 10代1名、20代8名、30代4名、50代1名、パート（40代2名、30代2名、20代2名）で構成されています。平均年齢30才前後の比較的若いメンバーで活気のある職場です。 ■同社の特徴：（1）ハイブリッドカー専業店（大手メガ専業店をのぞく）の中でも和歌山県内でトップクラスの実績を誇ります。個人の裁量も大きく、専門性と技術力の高い整備スタッフがいるため、様々な不具合・トラブルに対処できる自信と実績があります。事業拡大に伴い整備士の方を募集しております。（2）売上高は一昨年134%、昨年192%の売上成長率！今年度見込み210%のためスタッフ大募集中です。（3）計画としては今年の冬に、和歌山市内に車検工場を展開していく予定です。社宅など社内制度も今後検討しております。 ■キャリアアップ（例）２年目28×12+賞与年2回5ヶ月分　426万円５年目31×12+賞与年2回6ヶ月分　483万円８年目36×12+賞与年２回６ヶ月分 552万円【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県岩出市中黒161-1 勤務地最寄駅：和歌山線／岩出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 374万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプティフロンティア・マニファクチュアリング

機械部品・金型メーカー

和歌山県田辺市新庄町字東跡の浦2611-17

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設立 1991年
従業員数 240名
平均年齢 -

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【青森市】〈住友電工グループ〉光ファイバー製造の生産技術◆年休120日◆夜勤なし
- NEW
《住友電工グループ》《当社初で採用する重要ポジション》《工場長直下で生産改善を行う立場》 ■業務内容：・能率・品質改善のための製造ライン工程の改善・新製品の移管、立ち上げ・治具製造等入社後最初の数ケ月間は浪岡工場で実習を行い、その後住友電工オプティフロンティア生産技術グループ指揮下で、浪岡工場駐在のまま生産技術業務の経験を積んで頂き、将来的には浪岡工場に拠点を置きながら、他拠点（和歌山県、香川県）の改善活動も行っていただきます。 ※生産技術スタッフは、住友電工オプティフロンティア（主に横浜製作所）に機能があり、当社工場では常駐していないため、製造現場でのスピーディーな品質・生産性向上の改善を行う人材が必要です。 ■浪岡工場について：浪岡工場は全体で140名程度の工場になっており、当社の国内製造拠点としては最大規模の人数・製造数を誇る工場です。当社が主に製造している製品は光ファイバーケーブル（当工場はその中のコネクタ部分の取り付け加工）で、日本だけではなく、世界でも高いシェアを誇る製品です。特に直近では5Gやデータセンター向けで需要拡大しており、国内外の通信キャリアやインターネット事業者などからの引き合いが増えています。 ■募集背景：現在、工場直轄部隊として生産改善を行う担当は２～３名いますが、上記市況感の変化から増員で募集を行っています。 ■企業の魅力：・住友電工グループ（情報通信事業の中核会社である住友電工オプティフロンティア（株）の100％子会社）の中で、全世界で需要が拡大している光機器製品の製造を担っています。主要通信事業者のFTTHや、主要携帯キャリアの4G/5G通信にも当社製造の製品が使われています。・生産技術として「初」の自社採用であり、生産技術担当⇒課長や工場長等のキャリアを期待されたポジションです。住友電工グループ製品の製造をメインで対応されるため、扱う製品について国内外問わず、幅広い顧客（主要通信会社、主要携帯キャリア企業等）に提供されております。

＜勤務地詳細＞浪岡工場住所：青森県青森市浪岡大字浪岡字淋城3-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／浪岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 358万円～492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～269,000円＜月給＞ 196,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績による） ■賞与：年2回（前年度実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森市】生産ライン管理（光ファイバー）◆夜勤無／年休120日（週末休み）／年間有休取得平均19日◆

《住友電工グループ》《経験製品分野不問》《世界需要が拡大中の光通信機器製品を製造》《日勤のみ／年休120日／有休取得平均19日で働き方◎》《生産技術、品質管理など間接部門への挑戦も可能》住友電工オプティフロンティア株式会社の100%子会社として、光ファイバー等の光ネットワーク製品の製造を行う当社にて、生産ライン管理の仕事をお任せいたします。 ■募集背景：製品ニーズが伸長している事により生産能力の拡張を必要としています。また今後もさらにニーズが伸長をして行く予測に基づき生産体制の強化を目的として増員での採用を計画しています。 ■職務内容：・生産ラインの進捗及び生産管理・生産ラインの作業員配置・作業員への指導（新人教育含む）・作業効率や品質面の改善業務入社後先ずは生産工程の把握と作業の習得をしていただき、習得状況に応じて徐々に上記の職務をお任せして行く予定です。 ■職務内容詳細：・製造する製品：光ファイバケーブル・光コネクタ製品…等の光ネットワーク製品・製造工程：光ケーブル類のカット→端末加工→部品取付け→研磨加工→コネクタ組立→検査・検品→梱包・担当工程：一部工程の担当ではなく、工程全体を担当いただきます（1ラインあたり7～8名体制。最大で3ライン。）大型の設備を使用する工程は無く、小型の工具や研磨機等を使用しての生産です。和歌山、香川にも工場があり、年に数回の出張対応が発生することがございます。 ■キャリアパスについて：ご入社時点は一般社員での採用を予定しており、その後、製造部門の中で主任、マネージャーと役職を徐々に上げて行くことが王道のキャリアパスです。また本人の希望と適正次第では、生産技術や品質管理など間接部門への異動可能性もございます。 ■働き方に関する情報：・夜勤無し：夜間での工場稼働はしていません。8:30-17:00勤務のみの日勤固定、夜勤無しの働き方です。・年間休日120日：年に2～3回程度の土曜出勤はありますが、基本土・日休みです。祝日は年間の約半分で休日の取得が可能。GWや夏季・年末年始については7～10日の大型連休の取得も可能です。有給休暇の平均取得の実績は19日としっかりと休日の取得が可能な会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浪岡工場住所：青森県青森市浪岡大字浪岡字淋城3-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／浪岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 358万円～492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～269,000円＜月給＞ 196,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績による） ■賞与：年2回（前年度実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｇｌａｆｉｔ株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

和歌山県和歌山市出島36-1

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設立 2017年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【和歌山市】電気回路設計＜経験者歓迎＞◆次世代乗り物メーカー/業績好調・成長企業/年休125日
- NEW
＼当社のポイント／ ◎電動バイク・電動キックボードなど、業績好調の次世代乗り物メーカー ◎年休125日/残業20H以下で働きやすさ◎ ◎世の中にないプロダクトの製品設計～製造まで一貫した製品開発 ■業務内容：・当社が開発するパーソナルモビリティ（電動バイク・電動キックボードなどの小型電動自動車）の回路設計、基板設計、ソフトウェア開発を行っていただきます。・主な業務内容は新製品の仕様検討、電気設計、信頼性評価、量産化対応、量産後の市場品質不具合対応など幅広い業務を担当いただきます。・将来的には製品の企画～評価まで製品開発の一連の流れを担当頂きます。 ■具体的な内容：・回路設計（ブロック図、回路図）および評価・基板パターン設計および評価　※CADはAutodesk社のeagleを使用・ソフトウェア開発（主に組み込みソフト）・既存製品の品質改善・部品選定および要件定義書の作成 ■エンジニアのやりがい・法規制に対応しつつ、ユーザーが使いやすい製品を開発していくため、企画・提案も積極的に行って頂ける環境で自由度の高い設計が可能！・製造は中国や東南アジアで行うため、海外とのやり取りが発生し、品質の追求/コスト削減についても知見が深まり、成長の機会になる。 ■キャリアステップ：入社半年以内でリーダー/2年以内でマネージャーへの昇格等 ◎実績や結果が評価され、キャリアアップしやすい仕組みです！ ■魅力ポイント： ◎急成長している＜次世代乗り物＞の製作に携われる：・まだ世の中に普及していないプロダクトの製品設計～製造まで一貫した製品開発に携われます。・ビジョンである「21世紀のホンダ」に近づくための革新的なプロダクトを世に送りだす経験ができます。 ◎大手企業/国との連携： 2019年にはヤマハ発動機と資本業務提携を締結 Panasonicとの電池分野での共同実証和歌山県及び和歌山市との3社立地協定締結と産学連携 ◎働きやすい環境：効率よく働きプライベートも充実してほしいという思いから、基本的に残業をせず定時帰宅を目指しています。年休125日で残業もほとんどありませんので長期的に勤務可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市出島36-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：70,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業種手当：40,000円/月・職能給：0～700,000円/月（評価制度連動）・賞与：業績により支給・昇給：社内評価連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山市】電気回路設計＜管理職候補＞◆次世代乗り物メーカー/業績好調・成長企業/年休125日
- NEW
＼当社のポイント／ ◎電動バイク・電動キックボードなど、業績好調の次世代乗り物メーカー ◎年休125日/残業20H以下で働きやすさ◎ ◎世の中にないプロダクトの製品設計～製造まで一貫した製品開発 ■業務内容：・当社が開発するパーソナルモビリティ（電動バイク・電動キックボードなどの小型電動自動車）の回路設計、基板設計、ソフトウェア開発を行っていただきます。・主な業務内容は新製品の仕様検討、電気設計、信頼性評価、量産化対応、量産後の市場品質不具合対応など幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な内容：・回路設計（ブロック図、回路図）および評価・基板パターン設計および評価　※CADはAutodesk社のeagleを使用・ソフトウェア開発（主に組み込みソフト）・既存製品の品質改善・部品選定および要件定義書の作成 ■ミッション：・将来的には製品の企画～評価まで製品開発の一連の流れを担当頂きます。・経験に応じて開発部門のマネジメントを担って頂きます。 ■エンジニアのやりがい・法規制に対応しつつ、ユーザーが使いやすい製品を開発していくため、企画・提案も積極的に行って頂ける環境で自由度の高い設計が可能！・製造は中国や東南アジアで行うため、海外とのやり取りが発生し、品質の追求/コスト削減についても知見が深まり、成長の機会になる。 ■キャリアステップ：入社半年以内でリーダー/2年以内でマネージャーへの昇格等 ◎実績や結果が評価され、キャリアアップしやすい仕組みです！ ■魅力ポイント： ◎急成長している＜次世代乗り物＞の製作に携われる：・まだ世の中に普及していないプロダクトの製品設計～製造まで一貫した製品開発に携われます。・ビジョンである「21世紀のホンダ」に近づくための革新的なプロダクトを世に送りだす経験ができます。 ◎大手企業/国との連携： 2019年にはヤマハ発動機と資本業務提携を締結 Panasonicとの電池分野での共同実証和歌山県及び和歌山市との3社立地協定締結と産学連携 ◎働きやすい環境：効率よく働きプライベートも充実してほしいという思いから、基本的に残業をせず定時帰宅を目指しています。年休125日で残業もほとんどありませんので長期的に勤務可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市出島36-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：70,000円～350,000円＜月給＞ 370,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業種手当：40,000円/月・職能給：0～700,000円/月（評価制度連動）・賞与：業績により支給・昇給：社内評価連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本陸養

水産・農林・鉱業

和歌山県和歌山市田野338-5

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設立 -
従業員数 6名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【宮崎県串間市／第2新卒・シニア歓迎】稚エビの養殖◆生き物と触れ合える環境◆年休120日◆転勤無し
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◆◇未経験歓迎！自動給餌機への餌の投入/データ入力/エビの種苗センターで働くチャンス/重いものを運ぶ作業なし/年間休日120日/1日7時間30分労働/残業ほぼなし◇◆ 自動給餌機への餌の投入やデータ入力等の業務をお任せします。非常に珍しいエビの種苗センターで、エビの人工交配に携わるチャンスです。 ■募集背景エビの種苗センターの新設に伴い、5名の新メンバーを募集しています。 ■職務詳細：・自動給餌機への餌の投入・データ入力・水槽の清掃および見守り・海老の移動作業（小型ポンプや網を利用） ■サポート体制：入社後、まずは自動給餌機への餌の投入やデータ入力などの基本業務からスタート。先輩社員が丁寧に指導し、業務に慣れるまでサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務：・エビの人工交配および稚えびの管理・養殖施設全体の管理成長企業のため新しい仕事へのチャレンジ機会も豊富にあります。 ■組織体制：当社は現在6名の社員が在籍しており、そのうち3名は役員です。平均年齢は38歳と若く、役員を除くと20代から30代の若手社員が中心です。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしています。 ■働きやすい職場環境：・年間休日は120日で、1日の労働時間は7時間30分。また残業もほとんど発生しないため、プライベートを大切にしたい方も働きやすい環境です。・転勤なし本社所在地は和歌山県ですが、転勤は発生しないため、地域で長く働いていただけます。 ■企業の特徴／魅力：当社はエビの種苗生産に特化した企業であり、国内でも非常に珍しい技術を持っています。木質バイオマスを活用した持続可能な養殖施設を運営し、地域に貢献しています。エビの事業に長年携わってきた代表が率いる当社で、新しい技術を学びながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎県串間市南方4559-4 住所：宮崎県串間市南方4559-4 受動喫煙対策：その他（指定場所の喫煙のみ）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：前年度の実績状況により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。