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今の仕事に満足している人が多い職種・業種は? 給与・待遇 満足度ランキング2020

公開日:2020/11/2

今の仕事の給与や待遇に満足している人が多い職種は? ビジネスパーソン15,000人にアンケートを行い、現在就いている職種に対する「給与・待遇」の満足度を100点満点中何点かで答えてもらいました。

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15,000人の「給与・待遇」に対する満足度は平均56.1点、1位はMR

【主なトピックス】
・「給与・待遇」に対する満足度は平均56.1点で、「普通」を示す満足度区分(40点~59点)に入った
・上位20位に入った職種で最も多いのは企画・管理関連の職種だった

詳しい解説を読む

給与・待遇 満足度ランキング(2020)

※点数目安:80点以上:たいへん満足 / 60点~79点:やや満足 / 40点~59点:普通 / 20点~39点:やや不満 / 0点~19点:不満

  • 1MR(営業)

    満足度指数77.2

    【満足度コメント】

    • 薬価に守られている分、他の業種より恵まれている
    • 毎日忙殺されてはいるが、残業もなく安定した収入が維持できている
    • ×拘束時間を考えると給料はやや物足りない。みなしを廃止して残業代に変更してほしい
  • 2基礎研究・先行開発・要素技術開発(組み込みソフトウェア)(モノづくり系エンジニア)

    満足度指数69.0

    【満足度コメント】

    • 職場の人間関係は良好で、福利厚生も充実しており、待遇面においてはある程度満足はしている
    • 給与、福利厚生に満足している。休みが取りやすく、育児との両立がしやすい
    • ×評価については上からの一方的な評価ではなく、全方位評価としてほしい
  • 3融資審査/契約審査(金融系専門職)

    満足度指数68.5

    【満足度コメント】

    • 同年齢の同業他社と比べても各条件面で悪くない
    • 給与が良く休みが多い
    • ×依然として年功序列な給与体系が一部残っている
  • 4財務(企画/管理)

    満足度指数66.5

    【満足度コメント】

    • ライフワークバランスが良く、給料水準も高い
    • ×年年下がっている
  • 5データベース/セキュリティエンジニア(IT・通信系エンジニア)

    満足度指数66.2

    【満足度コメント】

    • 勤務時間、有給など働き方がホワイトである
    • 給与水準の高さと会社経営の安定性
    • ×他社に比べて、やっている仕事の内容からすると給料が低い
  • 6構造設計(建築/土木系エンジニア)

    満足度指数66.1

    【満足度コメント】

    • 有給を好きにとれる
    • 現場経費が落ちやすい
    • ×評価に対する説明がない。説明を求めてもアクションなし
  • 7薬事(医療系専門職)

    満足度指数66.0

    【満足度コメント】

    • 有資格の仕事なので給料は高い
    • 有給休暇について理解があり取得しやすい
    • ×仕事量が多くて忙しいのに、暇をしている同僚と基本給が変わらないのが解せない。手当てなどをつけてほしい
  • 8基礎研究・先行開発・要素技術開発(機械・電気)(モノづくり系エンジニア)

    満足度指数65.7

    【満足度コメント】

    • 地方工場勤務にしては、給料は高いと思う
    • 家賃補助や子ども手当てが手厚い
    • ×特に何も会社のことを考えずにダラダラ仕事をする人の評価が高く給与も良い。会社のためにいろいろ改善していこうと努力する人は評価されない
  • 9経営企画(企画/管理)

    満足度指数65.4

    【満足度コメント】

    • 給与が同世代より高い
    • 公私のバランスが取れている。有給100%消化可能
    • ×成果を出しても減産時期だと加点評価されない
  • 10Web ・モバイル・ソーシャル・ゲーム制作/開発(クリエイティブ)

    満足度指数65.0

    【満足度コメント】

    • 給与と職場環境が良い
    • 給与が高い
    • ×上司が変わるたびに評価が変わる。なんの前触れもなく、突然給料が下がる
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  • 11技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー)(素材/化学/食品系エンジニア)

    満足度指数64.7

    【満足度コメント】

    • 給与、フレキシブルワーク
    • ×業績連動評価がほぼゼロ
  • 12医療機器メーカー(営業)

    満足度指数64.7

    【満足度コメント】

    • 仕事内容も待遇も満足している
    • 福利厚生がしっかりしている
    • ×おそらく一般サラリーマンよりは高いレンジの給与。ただ、年齢を重ねて身体が辛い
  • 13プリセールス(IT・通信系エンジニア)

    満足度指数64.6

    【満足度コメント】

    • 給与が安定している
    • ×顧客サポートやフォローを充実して顧客満足度を高めても、給与に反映されない
  • 14研究開発/R&D (IT/通信)(IT・通信系エンジニア)

    満足度指数64.2

    【満足度コメント】

    • 平均よりも給与が高い。ただ、相対的評価なので、頑張っても報われない給与体系なのは改善してほしい
    • ×仕事のできない先輩の方が、年齢の分だけ給与が高い
  • 15管理会計/内部統制(企画/管理)

    満足度指数64.1

    【満足度コメント】

    • 給料・福利厚生が良く、職場の人間関係も良い
    • ×責任の重さのわりに昇進が遅い
  • 16品質管理・品質保証・テクニカルサポート(組み込みソフトウェア)(モノづくり系エンジニア)

    満足度指数64.0

    【満足度コメント】

    • 評価対価が十分
    • ×個人能力主義と言いながら、その時の状況で評価が平等でない
  • 17経理(企画/管理)

    満足度指数63.4

    【満足度コメント】

    • 給与、待遇、個人事情への配慮等をしっかりしてくれる
    • 女性に差別なく、能力主義評価。育休、時短など男女ともに配慮がある
    • ×ひたむきにこつこつ努力した人が評価されない
  • 18製品企画(機械・電気)(モノづくり系エンジニア)

    満足度指数63.2

    【満足度コメント】

    • 年休を割と自由に取れる
    • ×働き方改革という名の元に残業ができなくなって、残業代がなくなり生活が苦しくなっている
  • 19証券会社(個人)(営業)

    満足度指数62.7

    【満足度コメント】

    • 労務管理の徹底、福利厚生の充実、人間関係
    • ×支店によって評価が変わり、給料もかわる。公平性がない
  • 20品質管理・品質保証・テクニカルサポート(組み込みソフトウェア)(モノづくり系エンジニア)

    満足度指数62.4

    【満足度コメント】

    • 評価対価が十分
    • ×個人能力主義と言いながら、その時の状況で評価が平等でない

職種ランキング(給与・待遇)の結果

dodaがまとめた社会人の「給与・待遇」に対する満足度は平均56.1点で、「普通」を示す満足度区分(40点~59点)に入りました。満足度が高い職種は、1位が「MR」(77.2点)、2位が「基礎研究・先行開発・要素技術開発」(69.0点)、3位が「融資審査/契約審査」(68.5点)となりました。上位20位に入った職種で最も多いのは,企画・管理関連の職種でした。また、給与・待遇の満足度が高まる要因についてアンケートで尋ねたところ、昇給することに加えて、公平な評価であること、評価基準が明朗であることなど、人事評価に関する要望が挙げられました。

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調査概要
【対象者】20歳~59歳の男女
【雇用形態】正社員
【調査方法】ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査(ネットリサーチ会社保有のデータベースを元に実施、doda会員登録の状況については不問)
【実施期間】2020年8月
【有効回答数】15,000件
※ランキングは満足度指数の小数点以下第二位の高い順で作成

※調査方法・集計方法は年によって異なります

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