転職Q&A（応募）
Q. 求人掲載が終了してしまった場合、直接連絡してもいい？
応募しようか迷っていたら求人掲載が終了してしまいました。今の気持ちはやっぱり応募したいのですが、こんなとき、企業に直接連絡してもよいのでしょうか？（27歳／男性）
A.連絡して大丈夫。追加募集を検討している可能性もあります。
求人掲載が終わっていても、内定辞退やさらなる人材ニーズが生まれるなどで追加募集が必要になることは採用活動ではよくあることです。
もちろん求人掲載が終了していて、応募のタイミングを逸してしまったのはあなたの側の問題ですから、そこは忘れてはいけません。応募期間に間に合わなかった不手際を謝罪するとともに、改めてその会社にとって自分がメリットのある人材だということをメッセージできるとよいですね。
- 問い合わせ例
- 株式会社○○
採用ご担当者様
突然のメールにて失礼いたします。
貴社への転職を希望しております○○と申します。
○月○日、○○サイトに掲載された貴社の求人募集を拝見して
応募を検討していたのですが、家族との相談などで時間を費やすうちに
タイミングを逸してしまい、とても後悔しています。
現在、貴社で求人募集をされていないことは重々承知しておりますが、
もしやと思い、お尋ねさせていただきます。
貴社では追加募集をされるような計画はありませんでしょうか。
いまからでも応募は可能でしょうか。
私は現在、○○株式会社○○部で○○の業務を担当しており、
貴社○○事業部でも経験とスキルを発揮させていただけるのではないかと、
勝手ながら自負しております。
こちらの不手際が招いた結果でお手数をおかけして申し訳ありませんが、
ご返信が頂戴できましたら幸いです。
ご多忙の中、誠に恐縮ですが、何卒よろしくお願い申し上げます。
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署名
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この記事を監修したキャリアアドバイザー
住永 正
【経歴】
法人営業に従事後、dodaのキャリアアドバイザーとして約10年にわたり1,500人以上の方の転職支援を行ってきました。医療業界に詳しいキャリアアドバイザーとして、業界専門誌「ミクス」Online上での連載「MR減少時代のサバイバル」執筆もしています。
【メッセージ】
職務経歴書を作り、応募して、面接して、内定をもらい、退職交渉をして、入社する。転職活動のプロセスは長らく変わっていないですが、転職市場の状況によって、どのプロセスが大変かが、大きく変わります。今、この時代に即した活動の仕方をお伝えします。
