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[所在地]北海道･東北　

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    14ページ：所在地【北海道･東北】の企業一覧

    該当企業数 28,988 社中 651〜700 社を表示

    株式会社後藤田組

    サブコン
    北海道千歳市千代田町1-9
    • 設立 1943年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千歳に根付き83年】建築施工管理◆出張・転勤なし/残業ほぼなし/土日祝休
      千歳市を中心とした建築現場（公共施設、店舗、住宅、防音工事等）の施工管理業務全般をお任せします。 当社は、「ひとつひとつを丁寧に」を心がけ地域に根づいた会社として、千歳の街とともに発展して参りました。現場は千歳近郊がメインで転勤や出張はなく、地域に根ざして腰を据え成長できる環境です。また、少数精鋭だからこそ一気通貫でプロジェクトを動かすことができます。自身の采配が利益や品質に直結する大きな手応えを実感できます。 【主な受注先】千歳市、北海道、各省庁の管轄機関等 ■求める人物像 現場の進め方はあなたにお任せします。正直、工期によっては残業もありますが、基本は定時退社。やるべきことを終えれば、繁忙期以外は自由に有休も取れる「大人な自由さ」がある環境です。責任感を持って現場を動かし、終わったら自分の時間をしっかり楽しむ。そんな、縛られすぎない働き方を求めている方にピッタリの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市千代田町1-9 勤務地最寄駅：JR千歳線／千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円 固定残業手当/月：54,300円～77,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 504,300円～527,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／過去実績510,000～790,000円 ■昇給：業績に応じて支給可能性あり ■資格手当：15,000円あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳に根付き83年】土木施工管理◆出張・転勤なし/残業ほぼなし/土日祝休
      千歳市を中心とした土木現場の施工管理業務全般をお任せします。 分業制ではない少数精鋭だからこそ、一気通貫でプロジェクトを動かすことができます。 現場は千歳近郊がメインで転勤や出張はなく、地域に根ざして腰を据え、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。自身の采配が利益や品質に直結する大きな手応えを実感してみませんか？ 【主な受注先】千歳市、北海道、各省庁の管轄機関等 【主な工事実績】市内公園整備工事・青葉公園庭球場整備工事・市内下水道工事等 ■求める人物像 現場の進め方はあなたにお任せします。正直、工期によっては残業もありますが、基本は定時退社。やるべきことを終えれば、繁忙期以外は自由に有休も取れる「大人な自由さ」がある環境です。責任感を持って現場を動かし、終わったら自分の時間をしっかり楽しむ。そんな、縛られすぎない働き方を求めている方にピッタリの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市千代田町1-9 勤務地最寄駅：JR千歳線／千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円 固定残業手当/月：54,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 504,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／過去実績510,000～790,000円 ■昇給：業績に応じて支給可能性あり ■資格手当：15,000円あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千歳自動車総業株式会社

    その他・各種スクール
    北海道千歳市真々地2-5-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千歳/シニア・ミドル世代活躍中】自動車学校教習指導員～未経験歓迎◆正社員／賞与年2回／福利厚生充実
      自動車教習所の教習指導員の募集です。 ■職務内容： 指導員資格をお持ちでない方は、研修期間中はサポート業務（受付・コース整備・生徒さんの送迎等）を行いながら、教習指導員資格（国家資格）の取得を目指していただきます。 資格取得に向けたサポートもあり、先輩指導員による実技講習や学科指導が受けられるので安心してスタートできます。働きながら資格取得を目指し、さらに受験料は会社が負担いたします。 指導員資格取得後は、普通自動車教習指導員として勤務いただきます。その後は、指導員として勤務しながら、上位資格の取得、自動車学校運営に関する企画業務等にチャレンジしていただきます。 ■入社後取得をしていただきたい資格： ・教習指導員資格（国家資格） ・中型自動車免許 ・普通二輪免許 ■組織構成 25名（平均40代　男性が多いです）　 ■万全のサポート体制： 資格取得は会社がしっかりサポート致します。 研修や先輩からの指導もあり資格が取得しやすくなっています。 ■働き方 有給取得率：平均12日と積極的に取得を推奨しております。 残業：平均20時間以内となります。 ■当社について： 昭和37年、北海道公安委員会の指定を受けたクオリティの高い自動車学校として発足しました。 普通自動車、大型特殊、普通二輪、大型二輪の免許取得が可能で、優秀な指導員、そして総面積約19,000平方メートルを有する教習コースのワイドさは全道にも誇れるものとなっています。中でも直線コースの距離は323mmを確保しており、指定速度の60km走行が可能。これは道内指定校のなかでも当社のみです。 こうしたゆったりとした環境の中、個人差を的確に把握し、先端技術を駆使し、綿密にプログラミングされたカリキュラムによって毎年、安全マインドの高いドライバーを世に送り出しています。 また、千歳自動車学校は明治38年創業の株式会社山三ふじやのグループ企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市真々地2-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～237,800円 ＜月給＞ 184,000円～237,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘和建設工業

    ゼネコン
    北海道千歳市北栄1-30-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千歳】建築施工管理◆直行直帰可・出張無・社用車通勤OK◆年間休日129日（土日休）長期休暇取得OK
      ◎第二新卒・経験が浅い方もしっかり育成します！ ＜官公庁や大手民間企業との取引が中心／レバンガ北海道の公式パートナー／予算7000万円以上の大型案件を手掛ける／工期終了後に有給と合わせて1週間の連休取得可能／現場作業なし＞ ■業務概要： 建築一式工事を行っている当社にて、建築施工管理をお任せいたします。民間企業や官公庁などの新築・改修・耐震・防音工事等、幅広い建物に関わりながら、将来の核となる技術者へと成長できる環境です。 ■社内の雰囲気 経営陣やベテランの社員の方とも距離が近く、暖かい雰囲気の職場です。 コミュニケーションも活発で、相談などもしやすい雰囲気なので 経験の浅い方でも安心。社長もずっと現場に出られていた方なので 現場の気持ちに理解があり、社員の声が届きやすいのが当社の特徴。 社員からの声で評価制度や昇給・昇格の制度が改善されるなど、風通しのいい働きやすい会社です。 ■業務内容： ◇建築現場の工程・品質・予算・安全管理の統括業務 ◇工事書類の作成・精査（PC使用） ■施工地域：千歳市内及び近郊が中心 ■業務の特徴： ◇肉体労働や機器の設置、工事作業等の実作業を伴うことは一切なく、「現場監督」業務に専念していただけるポジションです。 ◇予算7000万円以上の大型案件が多数あり、民間8割・公共2割の比率となっています。工場や道の駅、大学の改修増築工事など多様な施工実績があります。 ◇工期は半年から1～2年程度となっており、現場は千歳市内中心で出張はなく、直行直帰が可能です。 ◇特別休暇9日を含め年間休日129日と休日数が多く、工期終了後は有給と合わせて1週間の連休取得も可能です。 ◇ISO9001認証取得企業として、地元で厚い信頼を得ています。未経験からでも、地域貢献を実感できるやりがいがあります。 ■当社について： 昭和43年の創業以来、千歳市を中心に建築一式工事を手掛けてきました。 ISO9001認証を取得し、官民問わず「顧客に満足される仕事」を追求し続けています。 手がける案件は、地域の工場や公共施設、一般住宅まで多岐にわたり、街を支える実感を味わえます。 変更の範囲：当社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市北栄1-30-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～340,000円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳市】建築施工管理／官公庁・民間など多彩な案件◆直行直帰可・出張無◆年間休日129日（土日休）
      ＜官公庁や大手民間企業との取引が中心／レバンガ北海道の公式パートナー／予算7000万円以上の大型案件を手掛ける／工期終了後に有給と合わせて1週間の連休取得可能／現場作業なし・マネジメントに専念＞ ■業務概要： 建築一式工事を行っている当社にて、建築施工管理をお任せいたします。これまでの経験を活かし、官公庁案件や民間企業の工場、一般住宅など、多彩なプロジェクトの現場統括としてご活躍いただくことを期待します。 ※即戦力として現場をリードしていただける方を募集します。 ■社内の雰囲気 経営陣やベテランの社員の方とも距離が近く、暖かい雰囲気の職場です。 コミュニケーションも活発で、相談などもしやすい雰囲気なので 経験の浅い方でも安心。社長もずっと現場に出られていた方なので 現場の気持ちに理解があり、社員の声が届きやすいのが当社の特徴。 社員からの声で評価制度や昇給・昇格の制度が改善されるなど、風通しのいい働きやすい会社です。 ■業務内容： ◇建築現場の工程・品質・予算・安全管理の統括業務 ◇発注者との打ち合わせ、工期調整、協力会社への指示 ◇工事書類の作成・精査（PC使用） ■業務の特徴： ◇現場作業はなく、施工管理（現場監督）としての職務に集中できるポジションです。機器の設置や工事作業等の実作業は協力会社が行うため、マネジメント業務に専念できます。 ◇予算7000万円以上の大型案件が多数あり、民間8割・公共2割の比率となっています。工場や道の駅、大学の改修増築工事など多様な施工実績があります。 ◇工期は半年から1～2年程度となっており、現場は千歳市内中心で出張はなく、直行直帰が可能です。 ◇特別休暇9日を含め年間休日129日と休日数が多く、工期終了後は有給と合わせて1週間の連休取得も可能です。 ◇定着率が高く、ベテラン層も厚いため、技術者として更なる高みを目指せる環境です。地域貢献を実感できるやりがいがあります。 ■当社について： 昭和43年の創業以来、千歳市を中心に建築一式工事を手掛けてきました。 ISO9001認証を取得し、官民問わず「顧客に満足される仕事」を追求し続けています。 手がける案件は、地域の工場や公共施設、一般住宅まで多岐にわたり、街を支える実感を味わえます。 変更の範囲：当社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市北栄1-30-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～509,000円 固定残業手当/月：83,000円～101,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹波組

    ゼネコン
    北海道千歳市本町1-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道／千歳市】未経験歓迎◇資材運搬・管理業務 ／福利厚生充実／官公庁の仕事がメインで安定性◎
      • NEW
      ～月平均残業時間10h程度／奨学金返済制度／官公庁の仕事がメインで安定性抜群／有給取得1日につき2万円が特別支給／I・Uターン歓迎～ ～株式会社丹波組 求人の特徴～ ・有給休暇取得で1日2万円支給（上限日数有） ・月平均残業時間は約10時間 ・引っ越し費用実費補助あり ・奨学金返還支援制度あり ■業務概要： 同社の建設現場で使用する仮設資材の保管や整理、各現場への運搬拠点として機能してる資材センターでの管理業務や運搬業務をお任せします。 ■業務詳細： ・資材センター内の資材の在庫管理、現場への持ち出しや回収などを担当します。 ・現場と連携して資材調達→運搬→回収といった流れで行い、積み込み作業も行います。 ・現場は千歳市を拠点に恵庭、石狩、札幌等です。（2~3件／日） ※片道1時間ほどの距離の運転業務となります。 ※宿泊を伴う出張は御座いません。 ■職場環境： ・初めは先輩社員と共に現場に行き、徐々に業務を覚えて頂きます。 ・入社後3ヶ月ほどで一連の業務を覚えて頂ける環境です。 ・なんでも気軽に質問・相談できる環境です。 ・各免許取得の為の講習や費用の負担等資格に向けたサボートを行います。 ■働き方： 経営安定／ゼネコンだからできる形態です。丹波組独自の有休推奨制度で、有給を1日取得するごとに20,000円が支給されます。 休暇が取りやすく、家族との時間や趣味の時間を大切にできる職場です。 ・1月～６月：土日祝休み ・7月～12月：隔週土日祝休み ■当社について： 建築、土木工事の施工を専門としており、建築一式工事・土木一式工事の施工から舗装工事・解体工事・防音工事・各所修繕工事など建設業全般において北海道千歳市を拠点として、石狩圏一円のお仕事をしています。 主に官公庁（道や市など）の仕事がメインで、業績は毎年増収・増益で安定しています。丹波組はゼネコンと言われる総合建設業で、土木プロジェクトのリーダーとしての役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丹波組資材センター 住所：北海道千歳市都626 勤務地最寄駅：JR線／千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～200,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 202,000円～211,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・能力・経験を考慮の上、給与決定します。 ■賞与：年2回+1回（昨年度実績6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（過去実績1.5％以上） ■上記「その他固定手当/月」内訳：運転手当6,000円＋安全手当5,000円（一律支給） ※参考：時間外手当10時間分14,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【千歳市】一般事務・経理事務補助／基本定時退社／完全週休二日制／PCの基本操作ができる方
      • NEW
      ～基本定時退社◎／有給取得推奨制度／産休育休取得実績あり／完全週休二日制／無料駐車場あり／福利厚生充実／I・Uターン歓迎～ ■業務内容： 当社にて、事務業務をお任せします。 未経験の方も、入社後に先輩社員が業務を教えてくれる環境ですので、安心してください。 現状1名（40代女性）で事務を担当しておりますが、工事数増加に伴い増員の募集を行っております。 ■業務詳細： ◇各種書類作成・管理・整理 パソコンを使用して見積書・請求書を作成 ◇電話応対・来客対応 ◇室内清掃・備品管理等 ◇銀行回り、買物など（社用車を使用／市内） ◇経理補助業務 ■必要なPCスキル： 【パソコンの基本操作】 ・キーボードでの文字入力、マウス操作がスムーズにできる ・ファイル、フォルダの操作／管理 ・メールの使い方がわかる。（送受信、ファイルの添付等） ・文書をプリントアウトすることができる 【Word】 ・文字入力に問題がなく、文書の作成ができる ・書式設定やページ設定で、レイアウトや見栄えの調節ができる ・表作成や画像の挿入ができる 【Excel】 ・文字や数値などの入力ができる ・基本的な関数が使えて、表やグラフの作成ができる ・セル、表、シートごとの書式設定ができる ・レイアウトや見栄えの調節がスムーズにできる ・データの並べ替え、ソート、抽出ができる 【その他】 ・丁寧な仕事／細かい作業ができる ■働き方： ・丹波組独自の有休推奨制度があり、有給を1日取得するごとに20,000円が支給されます。 ・基本定時退社となっており、家族との時間や趣味の時間を大切にできる職場です。 ■当社について： 建築、土木工事の施工を専門としており、建築一式工事・土木一式工事の施工から舗装工事・解体工事・防音工事・各所修繕工事など建設業全般において北海道千歳市を拠点として、石狩圏一円のお仕事をしています。 主に官公庁（道や市など）の仕事がメインで、業績は毎年増収・増益で安定しています。丹波組はゼネコンと言われる総合建設業で、土木プロジェクトのリーダーとしての役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市本町1-14 勤務地最寄駅：千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～317万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～220,500円 ＜月給＞ 191,000円～220,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3.0ヶ月分） ■昇給：年1回（過去実績1.5%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千歳建設株式会社

    サブコン
    北海道千歳市流通1-3-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道/千歳】建築・土木施工管理（主任クラス）/年間休日116日/残業20H/U/Iターン歓迎
      ■職務概要： スケジュールや現場の安全などを管理する施工管理の主任候補として施工管理の補助業務をお任せします。 ※希望や経験に応じて、建築、土木いずれかに配属いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・発注者・協力会社との打ち合わせ ・工程管理： 工事のスケジュール管理 ・品質管理： 作業の内容・品質が適正かどうか管理 ・安全管理： 安全にかかわるルールが守られているか管理 ・原価管理：工事費用の計算、資材・職人の発注・管理 ほか、現場撮影、報告書作成、図面作成も行います。 ■働き方： 【土木】案件は官公庁からが多く、対応エリアは石狩管内となり、泊りがけの出張はございません。また、案件は日勤のみですので夜勤はございません。 【建築】案件は一般企業からの依頼が多く、製造工場や空港に関する建築やメンテナンスなどがございます。空港に関する案件の際には特性上、夜間での対応が中心となります。対応エリアは千歳市内・千歳近郊となりますので泊りがけの出張は発生しません。 ■入社後の流れ： ・現場の施工管理（小規模工事）をおこなっていただく又は、現場の施工管理の補助をおこなっていただく予定です。初めは先輩社員に同行して当社の業務の流れを覚えていただきます。その後は、いままでの経験や資格に応じて案件をお任せいたします。 ・将来的には官庁工事・民間の工事の現場代理人として活躍していただくことを期待しております。 ■組織構成： 【建築】施工管理：5名、補助：3名（20～40代） 【土木】施工管理：8名、補助：1名（年代：30～50代） ■当社の特徴： ・千歳市管内を中心に官公庁・民間工事において優良なお客様を確保し安定した受注基盤がございます。 ・複数の建設事業（工事・道路維持・除雪・アスファルト合材製造等）の展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市流通1-3-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：41,500円～56,500円 ＜月給＞ 271,500円～306,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月）＋業績により決算手当 └ 前年実績5.5か月分 ■資格手当（2資格まで／上限4万円） └ 施工管理技士（1級：20,000円、2級：10,000円）など ■燃料手当（12月） └ 世帯主 100,000円／世帯主以外50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/千歳】建築・土木施工管理（係長クラス）/年間休日116日/残業20H/U/Iターン歓迎
      ■職務概要： スケジュールや現場の安全などを管理する施工管理の係長候補として施工管理業務をお任せします。 ※希望や経験に応じて、建築、土木いずれかに配属いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・発注者・協力会社との打ち合わせ ・工程管理： 工事のスケジュール管理 ・品質管理： 作業の内容・品質が適正かどうか管理 ・安全管理： 安全にかかわるルールが守られているか管理 ・原価管理：工事費用の計算、資材・職人の発注・管理 ほか、現場撮影、報告書作成、図面作成も行います。 ■働き方： 【土木】案件は官公庁からが多く、対応エリアは石狩管内となり、泊りがけの出張はございません。また、案件は日勤のみですので夜勤はございません。 【建築】案件は一般企業からの依頼が多く、製造工場や空港に関する建築やメンテナンスなどがございます。空港に関する案件の際には特性上、夜間での対応が中心となります。対応エリアは千歳市内・千歳近郊となりますので泊りがけの出張は発生しません。 ■入社後の流れ： 初めは先輩社員に同行して当社の業務の流れを覚えていただきます。その後は、現場の施工管理をおこなっていただき、いままでの経験や資格に応じて案件をお任せいたします。 また、将来的には部下の育成・指導等をしていただくことを期待しております。 ■組織構成： 【建築】施工管理：5名、補助：3名（20～40代） 【土木】施工管理：8名、補助：1名（年代：30～50代） ■当社の特徴： ・千歳市管内を中心に官公庁・民間工事において優良なお客様を確保し安定した受注基盤がございます。 ・複数の建設事業（工事・道路維持・除雪・アスファルト合材製造等）の展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市流通1-3-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：56,500円～71,500円 ＜月給＞ 296,500円～341,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月）＋業績により決算手当 └ 前年実績5.5か月分 ■資格手当（2資格まで／上限4万円） └ 施工管理技士（1級：20,000円、2級：10,000円）など ■燃料手当（12月） └ 世帯主 100,000円／世帯主以外50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジプラ

    サブコン
    北海道千歳市高台4-4-17
    • 設立 1971年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道千歳市】工事部門長（候補）※施工管理実務も担当／残業ほぼ無し／年間休日112日／転勤なし
      ■業務概要： 工事部門における管理業務を中心にお任せします。具体的には次のような業務を担当していただきます。 ・受注した工事案件の契約管理 ・売上や原価の管理 ・従業員のマネジメント・教育 等 なお施工管理の経験をお持ちの方であれば、次のような施工管理実務についてもお任せしたいと思います。 ・工程・安全・品質・原価の管理 ・施主や協力会社との打ち合わせ ・資材や協力会社の手配 ・見積もり・積算 ・施工図の修正 等 工事部門の管理業務と施工管理実務はそれぞれ5割ずつお任せしていきたいイメージです。 ■組織構成： 工事部門には6名の施工管理担当者がいます。年齢構成は40・50・60代の社員が各2名ずつです。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、代表のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：残業はほとんど生じません。 ・年間休日：112日 ・週休：土日祝休み ※祝日のある週は土曜日に出社が生じます。 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市高台4-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,825円～413,790円 ＜月給＞ 344,825円～413,790円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.5か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／残業はほとんど生じません。 ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳市】土木施工管理◆完全週休2日制／転勤なし／自社一貫施工で働きやすい環境
      • 締切間近
      【千歳市・近郊で土木工事の施工管理／転勤なし・残業ほぼなし／自社一貫体制で安定して長く働ける環境】 ■業務概要 千歳市内および近郊の現場にて、土木工事の施工管理を担当いただきます。現場管理からお施主様・協力業者との調整まで幅広い業務を通じて、地域インフラの安定稼働を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・現場のマネジメント： 安全・品質・工程・原価の管理 ・打ち合わせ： 役所や民間のお客様、協力業者さんとの調整 ・書類や図面作成： パソコンでの施工図作成や写真整理など ・現場への直行直帰・車通勤可能（無料駐車場有） ■案件について 公道内の上下水道工事を中心にその他、工場や公共施設の外構・土木付帯工事などをお任せします。エリアは千歳市内および近郊がほとんどで、遠方への出張や転勤はないので、毎日自分の家でゆっくり休めます。 ■組織構成 自社資材部門や職人と密接に連携し、一貫体制で現場が進行。技術者と職人が一丸となってサポートし合う風土があります。 ■業務の魅力 残業ほぼなし・完全週休二日制・転勤なしで、千歳に根付いて安定して働けます。経営陣との距離が近く、年収600万円以上も目指せる環境です。 ■教育体制 資格取得支援や各種研修、OJTを用意しており、ブランクがある方も安心して業務に慣れていただけます。 ■就業環境 再雇用時も給与減額なし。各種手当・退職金・通勤サポート・作業服貸与など福利厚生も充実しています。柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積みながら資格取得や管理職へのステップアップが可能。長期にわたり成長・活躍できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業55年の歴史を持ち、地域密着で成長を続けています。新しい働き方やICT導入にも積極的で、アイデアを活かせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市高台4-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,259円～454,135円 固定残業手当/月：24,534円～28,623円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,793円～482,758円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンセイ

    設備管理・メンテナンス
    北海道千歳市流通1-3-6
    • 設立 1957年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道・千歳市】環境整備（幹部候補）◆上下水道施設の点検・メンテ～スタッフ指導・安全管理など
      【上下水道施設の点検・メンテ～スタッフ指導・安全管理など／千歳市の生活基盤を支える現場マネジメント／幹部候補として地域密着型の安定企業で成長できます】 ■業務概要 当社は千歳市を中心に、公共事業を基盤とした設備事業・水道事業・環境事業を展開しています。今回の募集は、地域のライフラインと環境を守る「環境整備（幹部候補）」として、現場業務からマネジメント業務まで幅広くご担当いただくポジションです。具体的には、上下水道施設の定期清掃やメンテナンス、道路清掃や冬季の除雪、廃棄物の収集運搬など、生活インフラの維持管理に携わりながら、将来的には現場スタッフの指導・育成や作業スケジュールの調整、安全管理といった現場マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細 ・上下水道施設の清掃、点検、メンテナンス作業 ・千歳市内の道路清掃や冬季の除雪による地域生活の安全確保 ・家庭や事業所から発生する廃棄物の収集運搬 ・現場作業員の業務指導や進捗・安全管理、関連事務作業 ・作業スケジュール作成、業務効率化に向けた現場改善策の立案・実施 ■扱うサービス 上下水道や道路インフラ、環境関連の公共サービスを地域行政や民間企業から受託し運営しています。 ■組織構成 約60名規模の組織で現場スタッフと管理職が連携し、地域貢献を実践しています。 ■業務の魅力 千歳市内案件が中心で転勤・出張なし。安定した仕事量と高い社会貢献性が魅力です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート体制が充実。未経験でも着実に成長でき、幹部候補としてのキャリア形成が可能です。 ■就業環境 年間休日105日／働き方改革を推進し休日増加中。各種手当や賞与年4回など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場作業からスタートし、スタッフ管理や部門マネージャーなど幹部職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業73年の安定基盤を持ち、地域社会のインフラを支えることで大きなやりがいと誇りを持てる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市流通1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～220,000円 その他固定手当/月：58,000円 ＜月給＞ 220,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年4回（年平均10カ月分、前年度実績）・昇給年1回。月給は一律手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道千歳市】管工事施工管理◆地元密着企業で水道・空調設備工事の施工管理担当／転勤無／賞与年4回◆
      【千歳市を中心に水道・設備工事の施工管理を担当／地元密着・出張ほぼなし／賞与年4回・働きやすい環境】 ■業務概要 当社は千歳市内を中心に、公共・民間問わず設備事業、水道事業、環境事業を展開しています。本ポジションでは、商業施設や工場などの水道・空調設備工事の施工管理全般をご担当いただきます。案件の大半は千歳市内で、出張や宿泊を伴う業務はほとんどありません。地元に根差した安定企業で腰を据えて働ける環境です。 ■業務詳細 主に工程管理、安全管理、品質管理、原価管理などの現場管理業務をお任せします。具体的には、クライアントとの打ち合わせ、見積書作成、各種申請業務、施工図面の作成、工事写真帳の作成、材料の手配など、工事全体の進捗管理を担います。案件規模は1日のものもあれば、半年～1年程度が中心で、民間案件が5割を占めます。担当現場が近隣のため、日々の業務バランスも取りやすいです。 ■扱うサービス 水道・空調設備、環境関連設備の施工管理を行い、地域のライフラインを支える重要な業務です。 ■組織構成 60名規模の組織で、現場担当者同士の連携も取りやすく、実務に詳しい担当者がサポートします。 ■業務の魅力 地元密着で、地域のインフラ整備に直接貢献できるやりがいがあります。賞与年4回（前年度実績10カ月分）、各種手当も充実しています。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや実務サポートがあり、業界経験を活かしながら着実にスキルアップできます。 ■就業環境 年間休日105日、土日中心の休日体制。働き方改革も積極推進し、休日数の増加にも注力。退職金・各種社会保険完備です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積みながらリーダーや管理職を目指せるほか、施工管理技士などの資格取得支援も行っています。 ■企業の特徴/魅力 創業73年の安定基盤を持ち、地域に根差した事業展開で信頼を積み重ねています。長期的なキャリア形成を目指す方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市流通1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～405,000円 その他固定手当/月：58,000円 ＜月給＞ 248,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年4回（前年度実績10カ月分）、昇給年1回。※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団いずみ会

    病院・大学病院・クリニック
    北海道千歳市清流5-1-1
    • 設立 -
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道千歳市】支援相談員（社会福祉士）◆賞与実績計4.1ヶ月分◆家族手当・住宅手当有／未経験歓迎◎
      【残業月10h／実務未経験でも歓迎／明るく風通しの良い社風／患者様の状況に合わせた介護支援】 ■業務内容： 施設の利用者様やそのご家族からの各種相談に対する対応・支援業務を中心にご担当いただきます。 ・入退所・入退院に向けた手続きの援助及び調整業務 ・各業種のスタッフ間、他の医療機関との調整及び連携業務 ・当法人の活動のアピールや情報交換などの広報業務 ■1日の流れ（例） 8:30　出社 出社後、支援相談員間および関係部署との申し送りを実施。当日の予定や利用者様の状況、対応が必要な案件を共有します。 9:00～10:30　お問い合わせ対応 利用者様やご家族からの問い合わせに対応。ご家族とはLINEでやり取りするケースもあり、相談内容を確認しながら必要な対応を行います。 10:30～12:00　相談・調整業務 利用者様本人からの相談対応のほか、近隣病院の相談員と連絡を取りながら情報共有・調整を行います。入退所・入退院に関する相談対応もこの時間帯に行うことが多いです。 12:00～13:00　休憩 13:00～15:00　入所希望者対応・対面調整 入所を検討されている方やご家族に対して対面での説明を行う日時を調整し、実際にサービスをご説明。（2か月に1回程、社用車でお客様先へ向かうことがあります。） 15:00～16:30　多職種連携・事務処理 医師・看護師・介護職・リハビリ職、情報管理課（事務職）など、多職種との情報共有・連携を行います。相談内容の整理や記録業務もこの時間帯に対応します。 16:30～17:00　翌日の準備・情報共有 対応内容の整理や必要事項の共有を行い、業務を終了します。 ■働く環境： 40代の社員とともに業務を行っていただきます。 事務職の方も含めて暖かい雰囲気があり、風通しの良い社風です。 ■特長： 専門のスタッフが医学的管理のもと看護・介護・リハビリテーション等を行い、日常生活の向上を目的とし、それぞれのニーズに合わせたケアを提供します。 医療法人社団いずみ会の老人保健施設で、100床、短期入所療養介護・通所リハビリテーションを併設しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 介護老人保健施設　北星館 住所：北海道千歳市清流5丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数により決定 ■その他固定手当：資格手当 ■昇給：あり※月1,650円～2,990円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.1ヶ月分（前年度実績） ※人事考課により昇給・賞与の支給率が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳市／未経験歓迎】医療・介護の連携スタッフ（調整業務）＜内勤中心／賞与4.1ヶ月／残業月5ｈ程＞
      【介護・医療の知識活かせる！内勤中心の新たなキャリアへ／連携業務で「利用者様の受け入れを支える」ポジション／調整業務・内勤が中心なので無理なく働ける／残業月5ｈ程とメリハリ就業環境】 ◆業務内容 担当エリア内の病院やクリニック、居宅介護支援事業所との連携業務をお任せします。 ご利用者様の入所・短期入所・通所リハビリテーションの受け入れに関するご案内のほか、入退所に伴う相談対応や関係各所との調整業務を担当いただきます。 ◆具体的には ・病院、クリニック、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターへの定期訪問（片道1時間圏内） ・入所、短期入所療養介護、通所リハビリテーションの案内 ・ご利用者様の受け入れに関する相談対応 ・入退所に関する各種調整業務 ・医療機関、介護事業所との関係構築 ※既存の連携先への対応が中心です。業務は社内での調整・相談対応が中心となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 介護老人保健施設　北星館 住所：北海道千歳市清流5丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～236,000円 ＜月給＞ 205,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数により決定 ■その他手当について：該当者へ支給 ・皆勤手当10,000円／月 ・住宅手当10,000円／月　など ■昇給：あり※月500円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.1ヶ月分（前年度実績） ※人事考課により昇給・賞与の支給率が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイシイシイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道千歳市泉沢1007-90
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【北海道千歳市】ECモール運営＜リーダー候補＞大規模EC事業でルタオ等自社スイーツの魅力発信
      【全国的に知名度の高い自社スイーツECを牽引／現場主義×裁量大／成長を肌で実感できる環境です】 ■業務概要 当社の人気スイーツブランドを展開するEC事業部門にて、リーダー候補として大手ECモール（楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon等）の運営を中心に、LINE公式アカウントの運営やプロモーション企画、Webページ制作・管理、分析・改善提案など幅広い業務に携わっていただきます。部署全体で体制強化を図るため、現場の声を活かしつつ、業界の最新トレンドや知見を積極的にキャッチアップし、チームを巻き込みながら事業成長に貢献する役割です。 ■業務詳細 ・ECサイト（大手モール等）の制作・管理（Webページの企画・デザイン、コーディング、外注先との進行管理） ・販促・プロモーションの企画運用（メルマガ・LINE公式アカウントの運用、イベントや季節に応じた企画ページ立案・実行） ・アクセス解析と改善提案（Google Analytics等を活用した数値分析、ユーザー行動に基づくサイト改善） ■扱うサービス ECモール（楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon等）、LINE公式アカウント、自社スイーツブランドの通販サイト ■組織構成 部門全体50名、うち本ポジションの配属チームは3～5名体制。20代～30代が中心で、リーダー1名と部長1名が在籍。女性8割・男性2割。現場から意見を発信しやすい雰囲気です。 ■業務の魅力 売上40億円規模のEC事業に携わり、自社スイーツの魅力を全国へ発信。現場主義・スピード感重視の社風のため、裁量を持ち新たな施策にも挑戦できます。 ■就業環境 平均残業時間15～25時間。土日休みが基本。 ■想定されるキャリアパス 将来的なリーダーやマネージャーへの昇格、ECマーケティングの専門性向上が見込めます。 ■企業の特徴/魅力 現場の意見が反映されやすく、チームで成果を追求できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ケイシイシイ　第二工場 住所：北海道 千歳市泉沢1007番地111　株式会社ケイシイシイ　第二工場 勤務地最寄駅：JR線線／南千歳駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋賞与（年4.4か月分予定） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,100円～340,600円 ＜月給＞ 267,100円～340,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（2026年予定4.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京・埼玉《年収450万～／店舗スタッフ》ルタオで有名。未経験歓迎◆キャリアパス◎／連休希望OK
      ～「LeTAO（ルタオ）」など、多くのお客様に愛されるスイーツを全国へ届けるケイシイシイにて、こだわりのスイーツを通じて、「お客さまの笑顔」と「仲間との喜び」をつくりあげる販売スタッフを募集～ 【具体的な仕事内容】 テレビや雑誌で話題の人気スイーツ店舗にて、接客販売や店舗運営をご担当いただきます。 ■販売（試食配りや店頭販売） ・接客 ■売り場づくり（ディスプレイの企画など） ■在庫管理 ■売上管理 ＜配属ブランド＞ ナウオンチーズ／グラッシェル／PISTA&TOKYO／岡田謹製あんバタ屋/果実とバター canarina　等 ■働き方について シフト制ですが、連休の取得も可能です。連休取得が推奨されている社風です。事前に申請いただければ冠婚葬祭などで土日に休むこともできます。 会社全体で「リフレッシュ５」と「有休１００%取得」を推奨しております。※リフレッシュ５とは、公休を含めて５日以上の連休を取得しましょう！（みんなでリフレッシュしましょう！）という取組みです。 時間外労働が出ないようにシフトを組んでいるので、平均残業時間は10時間程度です。 関東ブランドの常設店舗に配属の方は３万円/月の手当も支給いたします。 ■女性の働き方について 女性が多い職場のため、育休産休の取得も積極的に行われています。 ■キャリアパスについて 販売職でのキャリアパスは　チーフ→店長→エリアマネージャー→部長 になります。 【環境】 私たちの経営理念「喜びを創り 喜びを提供する」は、従業員全員が信念として日々掲げ、実践しています。お客様はもちろん、共に働く従業員同士でも理念を実践することで、毎日の成長ややりがいが生まれます。人に喜んでもらえたときが、自分の幸せに繋がる。そんな理念に共感できるかたと一緒に働きたいと思っています。また、当社は、部署や役職の垣根を超え、お互いの専門性を深く尊重しあう文化が根付いています。困難に直面した際には、誰からともなく協力の手が差し伸べられる温かいサポート体制があり、この心理的安全性こそが、当社の誇る人間関係の質です。その証拠に、直近の離職率は中小企業平均を大きく下回る８．６％（R７年３月期実績）。安心して長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 青山オフィス 住所：東京都港区北青山1丁目2-7 コウヅキキャピタルイースト4F　寿スピリッツグループ株式会社ケイシイシイ 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ナウオンチーズ 新宿ルミネ店 住所：東京都新宿区新宿３丁目３８－２ ルミネ2 1階 ルミネ新宿店 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ エキュート大宮店 住所：埼玉県さいたま市大宮区錦町630 J R東日本大宮駅構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～340,600円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 282,000円～370,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績4.4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空知興産株式会社

    その他
    北海道滝川市東町1-1-9
    • 設立 1956年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【苫小牧】焼却施設オペレーター※社会貢献度の高い仕事／創業70年以上の安定企業
      ～未経験歓迎！／扶養手当、暖房手当、その他業務手当など福利厚生充実／週休2日、賞与あり／施設も拡張し取引先も拡大しているため業績好調／残業月平均20時間程度／創業70年以上の安定企業でエコビジネスに携わる／資格取得も全額会社負担／有給消化率72％～ ■職務内容： 廃棄物処理施設の工場内作業をお願いいたします。 ・コントロールセンター（焼却施設）の運転、管理、保守業務 ・産業廃棄物の焼却 ・フォークリフトなどを使用した構内作業 ・廃棄物の荷下ろし作業 ・施設の見回り、点検　など ※慣れてきたら、小型のフォークリフトやタイヤショベルによる、荷受・投入作業をお願いすることがあります。 ■組織構成： 1チーム3名体制で、ひとり作業はなく、不明点をすぐに確認できます。 20～50代が活躍中で、入社歴や年齢の垣根を超えたコミュニケーションが活発で、明るい職場環境です。 未経験入社が大半で、多くの社員が資格取得支援制度でキャリアを磨いています。 ■当社の特徴： 廃棄物の収集運搬から最終処分までを行い、循環型社会の一端を担う企業として、安全・適正処理を心がけ、事業活動を通じて、より一層地球や人にやさしい環境づくりを目指す活気のある会社です。 ◇◆魅力（1）『安定した企業、職場環境で活躍できる』・・・同社は北海道で創業70年以上の老舗企業で、年間を通して安定した受注を確保しています。 入社後に取得頂く資格は全額会社負担なので安心してキャリアアップを目指せます。また、ほとんどの作業が機械や車両の操作なので、身体への負担が少ないのも特徴です。 ◇◆魅力（2）『未経験でも安心の研修体制』・・・最初はベテラン社員と一緒に簡単なサポート作業からスタートします。仕事の流れを覚えたら各種機械や計器の操作をゆっくり覚えて頂きます。安全第一にやれることからゆっくり教えてもらえるので自分なりのコツをつかんでください。※未経験者が活躍している環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫東リサイクルセンター 住所：北海道苫小牧市弁天504-8 勤務地最寄駅：JR線／勇払駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験等を考慮し決定。 ■手当：深夜業務手当（法定深夜割増額に更に上乗せした手当を支給） ■賞与：年2回※過去実績計2.6ヶ月分 ■昇給：年1回※過去実績4.5~6千円/月 ■暖房手当：上限12万円 ■モデル年収 運転員…508万円 管理者…627万円 ※賞与、各種手当含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／雨竜郡】廃棄物処理施設※管理職候補◆マイカー通勤可／週休2日／賞与年2回／残業10時間
      ～業界未経験歓迎！9割以上のスタッフが未経験で入社／管理職経験を活かす扶養手当、暖房手当、その他業務手当など福利厚生充実／施設も拡張し取引先も拡大しているため業績好調／週休2日／賞与年2回+期末手当あり／月残業平均10時間／マイカー通勤可、駐車場あり～ ■業務内容： 廃棄物処理施設における管理職候補として、様々な業務に携わっていただきます。雨竜産業廃棄物処理施設は、最近ですと新たに焼却設備を導入するなど拡大を続けており、取引先も増えている状況です。そのため、新たに廃棄物処理施設を管理出来る人材を増員採用しております。該当資格があれば業界未経験でもチャレンジが出来る環境です！ ◎施設管理、廃棄物処理の進捗管理 ◎廃棄物処理施設における構内作業全般 ◎タイヤショベルやバックホウ等を使用しての廃棄物処理作業 ◎作業車両運転の業務もあり （施設内での11ｔダンプ運転、各企業や各現場からの廃棄物回収 のための4ｔ箱車等の運転） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 廃棄物の収集運搬から最終処分までを行い、循環型社会の一端を担う企業として、安全・適正処理を心がけ、事業活動を通じて、より一層地球や人にやさしい環境づくりを目指す活気のある会社です。 ◇◆魅力（1）『安定した企業、職場環境で活躍できる』 同社は北海道で創業65年以上の老舗企業で、年間を通して安定した受注を確保しています。入社後に取得頂く資格は全額会社負担なので安心してキャリアアップを目指せます。 ◇◆魅力（2）『未経験でも安心の研修体制』 まずは、3ヵ月～半年間は、OJTを通して産業廃棄物処理の知識や営業の流れを学んで頂きます。いきなり配属するようなことはございませんのでご安心ください。※未経験者が活躍している環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 雨竜産業廃棄物処理施設 住所：北海道雨竜郡雨竜町字恵岱別207-299 勤務地最寄駅：函館本線／妹背牛駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験等を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回※過去実績…計2.60ヶ月分 ■昇給：年1回※過去実績…4,500円～6,000円／月 ■暖房手当（冬季）：上限120,000円 ■期末手当（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扇コンサル株式会社

    建築設計事務所
    北海道滝川市滝の川町東4-1156-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道滝川市】測量士◆官公庁案件中心・農地整備設計◆年休124日◆転勤なし
      【北海道の農業土木案件を中心に、測量成果をもとに農地整備・用排水路・農道等の設計及び官公庁案件に必要な図面・資料作成、関係機関との協議対応をお任せします。】 ■業務概要 当社の測量士として従事いただきます。 北海道内の農業土木案件を中心に、現地での測量業務および関連する資料作成を担当します。 測量結果をもとに、その後の設計につなげる基礎データを整備する役割です。 ■業務詳細 ・現地測量業務（農地・用排水路・農道等の現場での測量、計測、写真記録など） ・測量データの整理、成果の取りまとめ ・図面作成や帳票作成などの机上業務（可能な範囲で担当） ・役所対応（協議資料の準備や提出、打合せ対応など。対応できる方は歓迎） ・設計担当者との連携（測量成果の共有、設計に必要な追加測量の対応など） ※担当は空知管内が中心で、旭川・留萌方面の案件もあります。基本は日帰りですが、案件によって短期の宿泊出張が発生する場合があります。 ■扱うサービス 農業土木設計、一般土木設計（主に農地整備、用排水路、農道、道路等の設計） ■組織構成 技術者10名体制（うち測量担当4名）、30代～70代まで幅広い世代が在籍。 補助職も配置し、チームワークで業務推進しています。 ■業務の魅力 ・北海道の地域社会や農業基盤を支える案件に携われるやりがいがあります。 ・農地整備設計が中心ですが、自治体案件として道路などの業務に関わる機会もあります。農業土木に限らず、建設分野の図面や設計経験も活かせます。 ・発注者（北海道等）から元請で受ける案件が中心です。測量を起点に設計へつなぐ業務フローで、金額規模としては設計がメイン。経験を活かして上流工程にも関われます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩設計士による指導や、案件を通じた実践的なスキルアップが可能です。 有資格者には資格手当も支給されます。 ■就業環境 所定労働時間8時間、平均残業20時間/月、年間休日124日（年末年始・夏期休暇あり）。有給休暇や退職金共済制度、無料駐車場、各種社会保険も完備しています。 ■企業の特徴/魅力 北海道で農業土木設計に強みを持ち、地域に根差した事業展開をしています。チームワークを重視し、安定した経営基盤と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道滝川市滝の川町東4-1156-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 昨年賞与実績：年2回（2.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道滝川市】農業土木設計士◆官公庁案件中心・農地整備設計◆年休124日◆転勤なし
      【北海道の農業土木設計を中心に、測量成果をもとに農地整備・用排水路・農道等の設計及び官公庁案件に必要な図面・資料作成、関係機関との協議対応をお任せします。】 ■業務概要 当社の設計士として、北海道内の農業土木案件を主に担当いただきます。 農地整備や用水路、排水路、区画整理、農道等の設計を中心に、現地測量の成果を活用し設計業務を進めていただきます。 官公庁や自治体からの発注案件に対し、図面や各種資料の作成、打合せや協議対応など、一連の業務に携わります。 ■業務詳細 ・農地整備設計（用水路、排水路、区画整理、農道等）の図面作成および設計検討 ・測量成果の確認と、設計に必要な追加条件の整理（測量担当との連携） ・CADを用いた図面作成や修正、CADはV-nasを使用 ・設計計算、数量算出、各種設計資料・成果品の取りまとめ ・官公庁や発注者との打合せ、協議資料の作成・提出対応 ・市の業務として道路案件に携わる場合もあり 担当エリアは空知管内を中心に、旭川・留萌方面も一部担当となります。 ■扱うサービス 農業土木設計、一般土木設計（主に農地整備、用排水路、農道、道路等の設計） ■組織構成 技術者10名体制（うち測量担当4名）、30代～70代まで幅広い世代が在籍。 補助職も配置し、チームワークで業務推進しています。 ■業務の魅力 北海道の地域社会や農業基盤を支える案件に携われるやりがいがあります。 設計～協議・成果品提出まで一貫して携われ、専門性・提案力が身につきます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩設計士による指導や、案件を通じた実践的なスキルアップが可能です。 有資格者には資格手当も支給されます。 ■就業環境 所定労働時間8時間、平均残業20時間/月、年間休日124日（年末年始・夏期休暇あり）。有給休暇や退職金共済制度、無料駐車場、各種社会保険も完備しています。 ■企業の特徴/魅力 北海道で農業土木設計に強みを持ち、地域に根差した事業展開をしています。チームワークを重視し、安定した経営基盤と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道滝川市滝の川町東4-1156-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 昨年賞与実績：年2回（2.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田端本堂カンパニー

    サブコン
    北海道滝川市東町1-38-16
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道/三笠市】土木施工管理／空知管内の現場メイン ～直行直帰可／教育体制充実～
      マチづくり、インフラ整備のプロフェッショナルとして事業を展開する当社において、土木施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：工程管理、現場の品質・安全・衛生管理、原価管理・報告書等の作成をご担当いただきます。 ・施工計画作成 ・写真管理 ・工程管理 ・安全管理工事施工に必要な技術上の管理　等 ※土木工事…ダム、高速道路・一般道路、トンネル、橋梁、上下水道、港湾、河川などに携わります。 ■業務の特徴： ・現場は空知管内が中心で社用車で直行直帰が可能です。宿泊を伴う案件でも、週末には自宅へ帰宅することができます。 ・未経験入社の20代社員が多数技術者として活躍しています。また、女性も7名が在籍しています。 ■教育体制： 施工管理技士の資格をお持ちでない方、経験の浅い方に研修期間を設けており、当社のベテラン社員が丁寧にサポートを行います。即戦力の方は、経験を踏まえて得意な分野から現場をお任せしていきます。 ■当社について： ・道路、橋、河川など公共工事がメインの土木部門、一般住宅やマンション、消防署などの公共施設を建築する建築部門に分かれています。特に空知管内を中心とした数多くの案件を手掛けており、地場ではトップクラスの受注数を誇ります。 ・毎年、高卒や大卒の新卒社員を積極的に採用しており、20代の技術者が15名以上在籍、7名の女性技術者が活躍しています。また、30年以上勤めているベテラン技術者も多く、未経験の方でも高い技術力を習得できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三笠本社 住所：北海道三笠市岡山359番地1 勤務地最寄駅：JR函館本線線／岩見沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滝川本店 住所：北海道滝川市東町1丁目38番地16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～480,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 固定残業手当/月：45,000円～92,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 10,000円（昨年度実績） ■賞与：年2回（+業績手当、近年は毎年支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/三笠市】建築施工管理／空知管内の現場メイン ～直行直帰可／教育体制充実～
      マチづくり、インフラ整備のプロフェッショナルとして事業を展開する当社において、建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：工程管理、現場の品質・安全・衛生管理、原価管理・報告書等の作成をご担当いただきます。 ・施工計画作成 ・写真管理 ・工程管理 ・安全管理工事施工に必要な技術上の管理　等 ※建築工事…一般住宅、マンション、ホテル、市役所、消防署、学校、病院、官公庁舎などに携わります。 ■業務の特徴： ・現場は空知管内が中心で社用車で直行直帰が可能です。宿泊を伴う案件でも、週末には自宅へ帰宅することができます。 ・未経験入社の20代社員が多数技術者として活躍しています。また、女性も7名が在籍しています。 ■教育体制： 施工管理技士の資格をお持ちでない方、経験の浅い方に研修期間を設けており、当社のベテラン社員が丁寧にサポートを行います。即戦力の方は、経験を踏まえて得意な分野から現場をお任せしていきます。 ■当社について： ・道路、橋、河川など公共工事がメインの土木部門、一般住宅やマンション、消防署などの公共施設を建築する建築部門に分かれています。特に空知管内を中心とした数多くの案件を手掛けており、地場ではトップクラスの受注数を誇ります。 ・毎年、高卒や大卒の新卒社員を積極的に採用しており、20代の技術者が15名以上在籍、7名の女性技術者が活躍しています。また、30年以上勤めているベテラン技術者も多く、未経験の方でも高い技術力を習得できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道滝川市東町1-38-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～480,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 固定残業手当/月：45,000円～92,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 10,000円(昨年度実績） ■賞与：年2回（+業務手当１回、近年毎年支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラダ

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道札幌市東区東雁来八条2-1-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌市/転勤なし】CADオペレーター　※サッシ製作・販売・施工を一環して行なっています
      サッシ製作・販売・施工を一環して行なっている同社にてCADオペレーターとして従事頂きます。 ■業務詳細： JW-CAD及びAutoCADを使用した作図及び関連業務 (1)主に中低層（3～5階）アパート、マンション外出入口窓のアルミサッシ等の納まり図を作成する (2)制作図を基にアルミサッシを手配する (3)顧客訪問の場合もあります（社有車を使用） ※制作にあたって製品、納まり等の基礎研修があります。 ■入社後の流れ： 入社後数か月～1年程度は、商品知識をつけるためにも実際に現場にも足を運んでいただきます。 現場作業の手伝い、関係各所のとの連携業務を通して、CADオペレーターとしての業務を遂行するうえで 必要な経験・知識を習得いただきます。 ■勤務地について： 本社（札幌）での勤務になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東雁来八条2-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した場合、別途残業代支給。 昇給あり　1か月あたり0円～5,000円（過去実績） 賞与年2回　計1.5～2.0ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／滝川or札幌】施工管理／制作・配送業務※サッシ製作・販売・施工を一環して行う企業／転勤無
      サッシ製作・販売・施工を一環して行なっている同社にて施工管理として従事頂きます。 ＜施工管理・製作＞ ・現場監理 ・アルミサッシの製作作業 ・網戸、窓、出入口周辺の製作作業 ※その他、製作に付随する作業、工作機械の使用あり ＜配送（運転）＞ ・滝川市近郊及び札幌本社、札幌市内の現場等への配送 ・荷上げ、荷下ろし等、運搬作業 ・軽トラック～2tトラック（MT車）を運転します ■入社後の流れ： 入社後数か月～1年程度は、商品知識をつけるためにも実際に現場にも足を運んでいただきます。 現場作業の手伝い、関係各所のとの連携業務を通して、必要な経験・知識を習得いただきます。 ※未経験者も安心して働けます。製品知識の習得から加工機の使い方等を指導致します。 ■勤務地について： 滝川本店と本社（札幌）よりお選び頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 滝川本店 住所：北海道滝川市新町1-9-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東雁来八条2-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 昇給あり　1か月あたり0円～5,000円（過去実績） 賞与年2回　計1.5～2.0ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二建設株式会社

    ゼネコン
    北海道滝川市西滝川232
    • 設立 1935年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滝川市】土木施工管理技士 2級※土木・舗装工事現場の施工管理メイン／公共案件中心で安定した業績
      【昭和10年創業、平均勤続年数19年！情報交換が盛んな定着率が高い会社です】 【職務概要】 土木・舗装工事現場、道路や農業の施工管理業務をお任せします。受注案件の民間と官公庁割合は2:8程でほとんどの案件が官公庁からの公共工事です。工事エリアは、北海道内全域です。案件工期は2か月～1年となり、短期で終わらせる事ができる案件から規模の大きい案件まで携わることが可能です。 【職務詳細】 ・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、現場状況の確認、打ち合わせ、書類作成などを担当いただきます。 ・1～6ヶ月程度の泊まりを伴う長期出張あります。出張旅費は会社負担です。 ※現場への移動には社用車を使用します。業務で使用する携帯電話を支給します。 ■1日のスケジュール（例） 07:00～朝礼、安全施設・使用機械の写真撮影 08:00～書類作成 10:00～社内検査の準備 11:00～社内検査 12:00～お昼休み 13:00～協力会社と打ち合わせ 14:00～現場進捗確認 16:00～書類作成 17:00～1日のまとめ・翌日の予定の確認 18:00 ～退社　　※経験を活かして、現場の指揮をとり活躍することができます！ 【組織構成】 ＊施工管理技士の資格持っている方は40名程になります。 … 定年を超えた方もいらっしゃいます。 ＊現場に行かれている方は30名程度です。 … 2～4人チームで現場を回しています。 ※ 組織の平均年齢は約47歳になります。 【当社について】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道滝川市西滝川232 勤務地最寄駅：JR線／滝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には資格手当てや暖房手当て等の手当が含まれます。 ■昇給年1回　■賞与年2回（8月、12月） ■モデル年収 ・年収330万円/34歳　（入社1年目/月給20万円＋超勤手当ほか7万円） ・年収450万円/41歳　（入社21年目/月給25万円＋資格、超勤手当ほか10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カワテックス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    北海道砂川市空知太東一条3-2-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌市】法人営業職◆他業界からの転職者も活躍中◆北海道内トップクラスシェアの総合タンクメーカー
      【業績堅調／官公庁からのオーダーもコンスタントにあり／景気変動の影響を受けにくい事業です】 ■北海道砂川市に本社を構え、道内トップクラスのシェアを誇る総合タンクメーカーである当社。この度、新たに法人営業職を募集します。 ■業務内容：新設や保守、リニューアルの提案営業を行います。 ・各種プラント(ガソリンや貯水槽などの貯蔵施設)における貯蔵タンクや配管装置類の営業 ・提案書、見積書、請求書等の書類作成業務(Excel、Wordを使用) ・新製品の拡販に向けたマーケットリサーチと新規顧客への提案営業： *営業手法： 新聞や取引先(設備業者、役所、設計事務所、プラントメーカーなど)から情報を入手し、アプローチしていただきます。 HPによる反響きっかけや顧客紹介きっかけ、電話によるアプローチ、訪問先企業の周辺へのアウトバウンド営業などから、商談機会を作り、アプローチを行います。 *営業の対象エリア： 北海道全域を対応していただきます。まれに宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■組織構成： 配属先の札幌支店の営業部門は、4名の社員が在籍しています。全員、社歴10年以上のベテラン社員です。 ■魅力ポイント： 【業績堅調・安定した事業基盤】 当社はニッチな業界で競合が少なく、北海道内では安定した地位を獲得しています。また、景気変動の影響を受けにくい事業でもあります。多岐にわたるジャンルを扱っているので、1つのジャンルが低迷しても、他で補完することができるため、安定した事業基盤を築けています。 【幅広い提案が可能】 総合タンクメーカーの他にも老朽化した地下タンクの延命を行うライニング工事や道内屈指の大型機械を用いた機械加工・製缶加工・プラントエンジニアリングといった複数の顔を持つ会社です。新製品の開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市白石区菊水６条２丁目９番５号 SKTビル ２Ｆ 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／菊水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～292,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績:2.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・吹田市】製品設計職募集◆北海道内トップクラスシェアの総合タンクメーカー◆新製品開発にも注力
      【業績堅調／官公庁からのオーダーもコンスタントにあり／景気変動の影響を受けにくい事業です】 ■北海道砂川市に本社を構え、道内トップクラスのシェアを誇る総合タンクメーカーである当社。この度、新たに製品設計職を募集します。 ■業務内容：当社が扱っている全製品の設計業務をお任せします。営業担当がお客様と打ち合わせた内容を元に、オーダーメイドで開発・設計を行います。 ・製品の設計 ・製品の強度計算や試験、検証の実施 ・開発スケジュールの管理 ・開発プランの検討・提案 *既存製品のコスト・品質等の見直しや改良の提案も行います。将来的には開発業務の花形ともいえる、新製品の開発もお任せしてきたいと考えています。 *営業に同行し、お客様に提案する場面もたまにありますが、社内業務がメインです。 ■担当する製品について：https://kawatex.co.jp/products/ 石油貯蔵関連製品、水・防災貯蔵関連製品、特殊タンク製品、水素ガス運送、貯蔵関連製品、天井クレーン等、扱う製品のジャンルは多岐に渡っています。 ■魅力ポイント： 【業績堅調・安定した事業基盤】 当社はニッチな業界で競合が少なく、本社のある北海道内では安定した地位を獲得しています。また、景気変動の影響を受けにくい事業でもあります。多岐にわたるジャンルを扱っているので、1つのジャンルが低迷しても、他で補完することができるため、安定した事業基盤を築けています。 【幅広い提案が可能】 総合タンクメーカーの他にも老朽化した地下タンクの延命を行うライニング工事や道内屈指の大型機械を用いた機械加工・製缶加工・プラントエンジニアリングといった複数の顔を持つ会社です。新製品の開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市広芝町8-12　 第3マイダビル4F 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～410,000円 ＜月給＞ 308,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績:2.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北谷組

    ゼネコン
    北海道砂川市東四条南3-2-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/砂川市】建築もしくは土木施工管理◇転勤なし/地域密着/公共工事中心/1950年創業◎
      【1950年創業の長期経営◎/北海道空知エリアで地域に根差した事業を展開◎/公共工事を中心に担当◎】 ■職務概要：当社は北海道砂川市を拠点に、地域社会の発展に寄与する公共工事を担っています。主に、空知近郊における公共建築工事または土木工事の元請に於ける現場管理業務をお任せします。 ※これまでのご経験に応じて、建築・土木いずれかの部門に配属予定です。 ■業務内容： ・工程管理 ・品質管理 ・安全衛生管理 ・原価管理・予算管理、資材発注管理 ・協力会社及び発注者との折衝 ・各種書類作成（報告書、写真、検査書類など） ■職務の特徴： ・対応エリア：現場は空知近郊が中心です ・対応案件：道路工事、河川工事、圃場整備など公共土木工事全般および公共建築工事など ・公共案件の割合：95％が公共案件となります。 ・案件規模（金額・工期）：中央値1億程度の案件が多く、工期は7か月～8か月程度です。 ・1現場あたりの人数体制：1.5名～2.5名程度 ■組織構成：施工管理は建築・土木を合わせた全体で11名体制です。 ■業務の魅力：地域密着型で社会貢献性が高く、幅広い工事案件を通じて施工管理スキルを磨けます。長年の信頼と実績により安定した受注基盤があり、ワークライフバランスも重視できる環境です。 ■教育体制：OJTにてベテラン社員が実務をしっかりサポートします。資格取得支援や外部講習の受講も可能です。 ■就業環境：転勤もなく、退職金制度や再雇用制度があり、長期的に就業可能な環境です！ ■企業の特徴/魅力：1950年創業以来、北海道空知地域での実績と信頼を積み重ね、環境改善活動や地域社会への貢献を重視した経営を続けています。安定した経営基盤と働きやすい職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道砂川市東四条南3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～437,500円 ＜月給＞ 375,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（計4ヶ月分）、決算手当あり、昇給1月あたり10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉川食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道砂川市東豊沼26
    • 設立 1974年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道砂川市/マイカー通勤可】営業職/年休122日/土日祝休み/月残業平均10h
      ～【北海道砂川市/マイカー通勤可】営業職/年休122日/土日祝休み/月残業平均10h～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。営業力を強化し、売り上げの向上を図りたいと考えております。 ■業務内容： 和菓子製造などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。新規、既存を含めたメーカー営業を担当していただきます。新規営業：既存営業＝3：7程度の割合で行っていただきます。新規営業については飛び込み営業はなく、展示会や紹介などの反響営業がほとんどです。 ■詳細： ・食品系の商社など顧客先への訪問 ・現況のヒアリング ・新商品の紹介、提案 ・新規開拓 ※主要エリアは東日本です。お客様状況にもよりますが、出張は多くても月2～3回程度です。商品配送は外注手配している為、お客様への提案活動に専念できます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は取締役1名（50代）となります。 ■魅力： 年間休日122日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道砂川市東豊沼26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,400円～200,000円 ＜月給＞ 173,400円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央緑化土木株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道江別市幸町17-14
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道江別市】土木施工管理◆年間休日126日／夜勤や長期出張なし／定年制度なし／残業少
      ◆◇定年制度なし／年間休日126日／設立52年目／転勤なし／残業少ない／夜勤なし／安定基盤／地域貢献／直行直帰可◆◇ ■職務内容 地域の景観の維持や安全を提供している当社にて、河川工事をメインとする土木施工管理の仕事をお任せ致します。 ※開発局からのご依頼が7割、その他維持管理が3割 ■職務詳細 ・工程管理：人員配置、日々の作業段取り、協力会社の手配・調整 ・品質管理：仕様書・図面・発注者指示に基づく出来形/品質の管理 ・安全管理：KY活動、作業手順書の整備、現場巡回による安全指導 ・原価・出来高管理：予算作成、原価管理（労務・機械・材料・外注） ・書類作成・官公庁対応：施工計画書、各種申請書、安全書類の作成・管理 ・チームマネジメント・育成：現場スタッフ（チーム：数名単位）の指揮・指導 ※現場は道央圏（江別・恵庭・北広島・札幌・千歳）がメインで、遠方案件が少ないため長期出張や夜間工事も基本的になく、生活リズムを整えやすく家庭やプライベートと両立しやすい環境です◎ ※1チームあたり4名：作業はチームで行い、1チームあたり4名程度のスタッフで行っていきます。 ※社用車貸与で、直行直帰も可です。 ■組織構成 施工管理：男性7名（平均年齢59歳）最年長は70代で、定年がないので長期で活躍が可能です！ 会社全体の勤続年数の平均は12年で、離職率が低く働きやすい職場です。 勤続年数38年目のメンバーもいます。 ■教育体制 協力をしながら作業を行うので、わからないことや困ったことはすぐに聞ける環境です。 ■働き方 ・年間休日126日、週休2日制で有給休暇などお休みも取りやすいです。 （繁忙期の6～9月は月2回程土曜日出社になる可能性もございます） ・夜勤や長期出張もないので無理なく働けます。 ・残業も平均20時間、繁忙期でも30時間です。 ■当社について 当社は1972年12月に設立 江別市と砂川市に拠点を置き、地域の景観の維持や安全を提供しています。 スタッフの皆さんがそれぞれの生活と調和した働き方ができるように、そして安心して長く働けるように、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道江別市幸町17-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：あり 上記は1級土木施工管理の資格を持っている方の想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一滝本館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道登別市登別温泉町55
    • 設立 1952年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道／登別】社内設備の管理・メンテナンス◇北海道の有名老舗旅館／定年後も勤務可
      ≪北海道登別市／北海道の有名老舗旅館／定年後も勤務可能／寮・食堂完備／創業160年以上／登別温泉発祥の旅館／温かい家庭的な社風≫ ■募集背景 同社は「時代が変わっても、あたたかさはかわらない」という理念のもと、北海道登別市の登別温泉町で長年にわたりお客様に愛されてきました。 現在、事業の拡大とともに社内設備の維持・管理を強化するため、管理本部施設部で新たなメンバーを募集しています。 ■業務概要 同社の社内設備一式の管理をお任せします。 具体的には、水道、電気、ガス、空調、排水、機械、防災などの各設備の安全管理業務を行い、快適で安全な環境を提供することが求められます。 また、各部門との調整や取引先との工事工程調整も行い、施設運営の円滑化に寄与していただきます。 ■業務詳細 ・水道設備の点検・保守・修理 ・電気設備のメンテナンスとトラブル対応 ・ガス設備の管理と安全確認 ・空調設備の運転管理と効率化提案 ・排水設備の点検と異常対応 ・防災設備の定期点検と管理 ■組織体制 管理本部施設部には約15名が所属しており、20代から60代までの幅広い年代のメンバーが活躍しています。 和気あいあいとした雰囲気の中で、チーム全員が協力しながら業務を進めています。 ■福利厚生 ・社員寮・社宅あり ・社員食堂完備（1食＠300） ・社員専用温泉（源泉かけ流し・利用無料） ・退職金制度あり ・再雇用制度あり（65歳まで）※65歳以上でも継続して勤務可能 ■当社について 同社は「時代が変わっても、あたたかさはかわらない」という理念のもと、リゾートホテル業界で長年にわたる経験と実績を誇っています。地域に根ざした経営を行い、訪れるお客様に最高のサービスを提供することに努めています。また、従業員一人ひとりの成長を大切にし、キャリアパスの充実にも力を入れています。将来的には総支配人を目指していただける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道登別市登別温泉町55 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業が発生した場合は別途手当を全額支給 ※年2回　賞与あり（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／登別】購買・調達業務※未経験歓迎◇北海道の有名老舗旅館／寮・食堂完備など福利厚生◎
      ～未経験歓迎／北海道の有名老舗旅館／寮・食堂完備／福利厚生充実◎／創業160年以上／登別温泉発祥の旅館／温かい家庭的な社風～ ■業務内容： 北海道登別市に位置する旅館にて、購買・調達スタッフとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇物品の発注業務 ◇PCへの伝票入力 ◇請求書締め作業 ◇荷受、検品、棚卸作業 ◇冷凍、冷蔵庫整理 ◇その他、関連する業務全般 ■福利厚生： ◇社員寮・社員食堂完備 ◇社員専用温泉（源泉かけ流し・利用無料） ◇退職金制度あり ◇引越サポートあり（最大10万円） ◇再雇用制度あり（65歳まで）※65歳以上でも継続して勤務可能 ■当社の特徴： 1858年（安政5年）創立、創業160年を超える登別温泉老舗旅館。1500坪の広さに5つの源泉、5つの泉質、35の湯船は「温泉天国」と全国のお客様から形容されております。社員235名の家族的な社風と登別の四季豊かな自然環境が自慢です。社員寮と社宅、社員食堂、源泉かけ流し社員専用温泉を完備しており、住みやすい生活環境を福利厚生として社員に提供しております。 ■当社について： 当社は「時代が変わっても、あたたかさはかわらない」という理念のもと、リゾートホテル業界で長年にわたる経験と実績を誇っています。地域に根ざした経営を行い、訪れるお客様に最高のサービスを提供することに努めています。また、従業員一人ひとりの成長を大切にし、キャリアパスの充実にも力を入れています。将来的には総支配人を目指していただける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道登別市登別温泉町55 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり10,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（100,000円～300,000円※前年度実績） ※昇給・賞与は本人実績や会社業績等を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野口観光株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道登別市登別温泉町203-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道】リゾートホテル支配人候補／福利厚生充実／北海道を代表するホテルグループ
      ■業務内容： ・当グループが運営するリゾートホテルの支配人として、ホテル運営・マネジメント業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： (1)宿泊、宴会、総務、経理、人事、営業など様々な部門の管理をし、マネジメント。 (2)ホテルの施設管理、労務管理、収益管理。 (3)接客、予約コントロール。 (4)スタッフの採用、教育、勤務管理等 ※人員効率を考えた運営や業務の改善等、現状に対する改善能力を期待します。 ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材の育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道登別市登別温泉町203-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／登別駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 登別　石水亭 住所：北海道登別市登別温泉町203-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／登別駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 望楼NOGUCHI登別 住所：北海道登別市登別温泉町200-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／登別駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給：年1回：5,000円～50,000円 ■賞与：年2回（計3カ月分）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】購買担当／管理職候補／福利厚生充実／北海道を代表する老舗ホテルチェーン
      ■業務内容： ・当グループが運営するホテルの購買担当として、ホテルの資材・商材調達業務全般に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)食材や備品の発注・納品チェック、情報の入力業務。 (2)在庫管理業務。 (3)原価管理、経費管理。 (4)ホテル業務のサポート。 (5)その他付随業務。 ※各ホテルへの指示出し、社用車を使用した業務が一部ございます。 ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道登別市登別温泉町203-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／登別駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 登別　石水亭 住所：北海道登別市登別温泉町203-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／登別駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 洞爺　湖畔亭 住所：北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉7-8 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／洞爺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給：年1回：5,000円～50,000円 ■賞与：年2回（計3カ月分）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマトマシーン

    自動車ディーラー
    北海道登別市大和町1-2-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【登別】建設機械整備員 ～資格取得支援制度あり／北海道運輸局指定工場～
      建設機械や自動車の整備を行っている当社の建設機械整備員として、自動車・建設機械車両の修理、整備業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・点検／板金／塗装などの修理作業…普通乗用車、各種建設機械、小型／大型トラック（積載量1～11t）、特殊車両各部 ・保守作業‥各種車両のメンテナンスとしてオイル交換、部品交換など ・各種機械の修理整備業務全般　他 入社後会社負担で資格取得制度があるため、安心して就業いただけます。 ■組織構成 工場長1名、整備士4名 ■担当エリア 主に胆振、日高になります。襟裳や桧山に出向くこともございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道登別市大和町1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、能力、経験により決定します。 ※昇給、賞与は会社業績により決定します。 ■昇給：過去実績月4,000円～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績計3.50ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【苫小牧】建設機械整備員 ～資格取得支援制度あり／北海道運輸局指定工場～
      建設機械や自動車の整備を行っている当社の建設機械整備員として、自動車・建設機械車両の修理、整備業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・点検／板金／塗装などの修理作業…普通乗用車、各種建設機械、小型／大型トラック（積載量1～11t）、特殊車両各部 ・保守作業‥各種車両のメンテナンスとしてオイル交換、部品交換など ・各種機械の修理整備業務全般　他 入社後会社負担で資格取得制度があるため、安心して就業いただけます。 ■組織構成 工場長1名、整備士の部長1名、整備士3名 ■担当エリア 主に胆振、日高になります。襟裳や桧山に出向くこともございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市新開町3-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、能力、経験により決定します。 ※昇給、賞与は会社業績により決定します。 ■昇給：過去実績月4,000円～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績計3.50ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社ムロト

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    北海道登別市若山町1-9-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【札幌／転勤なし】給湯器のメンテナンス職◆残業月10時間以下／定着率が高い環境／夜勤なし
      • NEW
      ～未経験者歓迎！／景気に左右されにくい事業／定着率が高い／夜勤や休日出勤、泊りがけでの出張無し／残業10時間以下／転勤なし／中途入社者多数在籍／長期休暇が取得しやすい環境／資格取得支援制度あり／マイカー通勤可・駐車場完備／ノーリツの指定サービスショップ～ ■職務内容： ノーリツの指定サービスショップとして、給湯器の取り付けやメンテナンスなどを行っている当社にて給湯器のメンテナンス職として従事いただきます。具体的には「急にお湯が出なくなった」「点火できない」などお客様からトラブルの連絡を受け、お宅を訪問し点検や部品の交換等を行う整備メンテナンスをお任せいたします。戸建や集合住宅の石油・ガス機器の取付け等もお任せします。 ※工事作業は発生いたしません 担当エリアは札幌市内の厚別区・白石区・清田区となっており、泊りがけでの出張等はありません。※1日の平均訪問件数は5件程度 夜勤や休日出勤等はありません。 ※完全未経験で入社した方は、約1年間先輩に同行しアシスタントという立ち位置でご勤務いただき、その間に一通り流れを把握できるイメージ ■１日の流れの例（マンション点検の場合） └9時前：出社～朝礼準備 └～9時半～10時：移動して予約分の点検開始 午前は2件が目安（マンション等で1時間／件） └昼休憩 └午後3～4件対応、帰社　 ■当社の特徴： ・必要な資格は入社後に会社負担で取得可能です。入社半年程度で3～4つ取得している先輩おり、やる気と頑張り次第でスキル・収入アップが出来る環境です。 ※仕事量は通年豊富にあります ・専門知識は入社後に身に付けられるので、未経験の方もご安心ください。 ・当社は人の暮らしに必要不可欠な生活インフラに関わる事業を行っているため、景気に左右されにくく現在も右肩上がりの成長を続けています。腰を落ち着けて長く働きたい方のご入社をお待ちしております。 ・週休2日制、長期休暇も取得しやすい環境です。残業も10時間以下のためワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■組織構成： 配属となる札幌東サービスショップ内のサービスマンは7名(30～50代)在籍しております。未経験入社者も多数在籍しており、美容師やトラックドライバー・工場作業員など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社ムロト 住所：北海道札幌市豊平区福住二条9丁目15‐17 ノーリツ札幌東サービスショップ 勤務地最寄駅：地下鉄｢福住｣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 266万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 ＜月給＞ 190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(最低2か月分担保) 【モデル年収】 ・入社3年目：600万円 ※ご本人の頑張り次第で、給与アップが望める環境です！手当なども多数ご用意しております◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【苫小牧／転勤なし】給湯器のメンテナンス職◆残業月10時間以下／定着率が高い環境／夜勤無
      ～未経験者歓迎！／景気に左右されにくい事業／定着率が高い／夜勤や休日出勤、泊りがけでの出張無し／残業10時間以下／転勤なし／中途入社者多数在籍／長期休暇が取得しやすい環境／資格取得支援制度あり／マイカー通勤可・駐車場完備／ノーリツの指定サービスショップ～ ■職務内容： 給湯器等のサービスショップとして、給湯器の取り付けやメンテナンスなどを行っている当社にて、給湯器のメンテナンス職として従事いただきます。具体的には「急にお湯が出なくなった」「点火できない」などお客様からトラブルの連絡を受け、お宅を訪問し、点検や部品の交換等を行う整備メンテナンスをお任せいたします。戸建や集合住宅の石油・ガス機器の取付け等もお任せします。 ※工事作業は発生いたしません 担当エリアは苫小牧とその近郊となっており、泊りがけでの出張等はありません。※1日の平均訪問件数は5件程度 夜勤や休日出勤等はありません。 ※完全未経験で入社した方は、約1年間先輩に同行しアシスタントという立ち位置でご勤務いただき、その間に一通り流れを把握できるイメージ ■１日の流れの例（マンション点検の場合） └9時前：出社～朝礼準備 └～9時半～10時：移動して予約分の点検開始 午前は2件が目安（マンション等で1時間／件） └昼休憩 └午後3～4件対応、帰社 ■当社の特徴： ・必要な資格は入社後に会社負担で取得可能です。入社半年程度で3～4つ取得している先輩もおり、やる気と頑張り次第でスキル・収入アップが出来る環境です。 ※仕事量は通年「豊富にある」のでご安心ください！ ・当社は人の暮らしに必要不可欠な生活インフラに関わる事業を行っているため、景気に左右されにくく、現在も右肩上がりの成長を続けています。腰を落ち着けて長く働きたい方のご入社をお待ちしております。 ・専門知識は入社後に身に付けられるので、未経験の方もご安心ください。 ・週休2日制、長期休暇も取得しやすい環境です。残業も10時間以下のためワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■中途入社者の特徴： 未経験入社者も多数在籍しており、美容師やトラックドライバー・工場作業員など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市字錦岡332-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 259万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～190,000円 ＜月給＞ 185,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(最低2か月分担保) 【モデル年収】 ・入社3年目：600万円 ※ご本人の頑張り次第で、給与アップが望める環境です！手当なども多数ご用意しております◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊原電気商会

    サブコン
    北海道恵庭市島松仲町2-14-10
    • 設立 1954年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事スタッフ／転勤なし／賞与年3回／年3回長期休暇有
      電柱の新設や電線の交換、建物内の電気工事などの電気設備工事。 ほくでんグループからの依頼を受けて、生活に身近な電気設備の工事を担当します。 現場は恵庭市周辺が中心です。出張はありません。 工事はチームで担当。2～5名ほどのチームに分かれて作業を行なうため、一人で現場に行くことはありません。 工事は半日で終わるものもあれば、1週間かかるものもあります。 ＜担当プロジェクト＞ ■電柱の設置工事 新しく電柱を設置する工事が中心です。 ドリルでの地面への穴開け→電柱のをつり上げ→土や砕石などでの埋め戻しと電柱の設置、といった流れで作業を進めます。 ■電線の配線工事 古くなった高圧電線を取り外して、新しい電線への交換や、新しい電柱への配線を行います。 電線は地上から約12ｍの高さに張られているため、高所作業車で作業するスタッフと、地上で補助作業をするスタッフに分かれて進めます。 ＜1日の流れ（例）＞ 8：00／朝礼後、近隣エリアの現場へ出発 ▼ 8：30／現場でのミーティング後、作業開始 ▼ 10：00／15分休憩 ▼ 12：00／1時間休憩 ▼ 13：00／作業再開 ▼ 15：00／15分休憩 ▼ 17：00／作業を終え、事務所へ ※場合によっては16時や16時半に終わることもあります。 ▼ 17：30／片付けや翌日の準備をして終了 ※案件にもよりますが、17時半や18時に退社していることがほとんどです。 残業は少なめです。 ＜入社後の流れ＞ STEP1　まずは基本を習得 電気に関する基礎知識や道具や材料の名前などから学んでいきます。 ▼ STEP2　現場でOJT研修 現場では先輩の補助業務からスタート。 指示を受けながら必要な道具の準備などを行います。 先輩に教わりながら、徐々に仕事に慣れていってください。 チームで仕事をするため、先輩にも質問しやすい環境です。 ▼ STEP3　資格を取得 ある程度経験を積んだら、電気工事士などの資格取得を目指していただきます。 先輩社員からも資格取得のサポートを受けられます。
      本社／北海道恵庭市島松仲町2-14-10 ◎転勤なし ＜アクセス＞ JR千歳線「島松駅」より徒歩7分 ★マイカー通勤可、無料駐車場完備
      【未経験者】 月給23万5000円～＋各種手当＋賞与年3回 【経験者】 月給27.5万円～37万円＋各種手当＋賞与年3回 ※電気工事士の資格や実務経験のある方は、加給優遇します。 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記月給には、一律手当（住宅手当5000円）が含まれています。 ※残業代は全額支給します。
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    日重建設株式会社

    サブコン
    北海道恵庭市駒場町6-1-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道恵庭市】施工管理＜資格不問＞創業64年・地場に根付く安定企業／基本直行直帰／転勤なし／正社員
      【資格不問！土木業界のご経験のある方へ／創業64年・老舗企業の安定基盤／元請工事多数／直行直帰が基本で働き方◎／U・Iターン歓迎（実績あり）／転勤なし／マイカー通勤可／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 道路、河川、上下水道の整備など、幅広い公共事業の施工管理をお願いします。 ■具体的な業務内容： ＜現場＞ 石狩・空知管内がメインです。遠方の出張はほとんどありません。 ＜案件＞ 官公庁からの工事がほとんどなので、安定した環境にて各業務に取り組んでいただけます。直営の作業員・オペレーターがほとんどなので、コミュニケーションもスムーズです。 ■入社後の流れ： OJTで、実際の業務をお任せしていきます。まずは現場を見て、流れをイメージしていただくところからスタートします。 その後は、希望に応じて案件をお任せします。様々な工事を得意としておりますので、あなたの得意分野が活かせます！ ■職場環境： 現在当社では15名の施工管理が活躍中です。20代～のメンバーが中心に当社を盛り上げています。個性が強くてフレンドリーな人が多く、いい意味で上下関係がないのが特徴です！ ■キャリアパス： 技術を身に付けた先は、会社の将来を担うコアメンバーとして活躍していただくことを期待しています。 当社は幅広い分野を手掛けているため、あらゆる知識やノウハウが自然と身につき、技術者としてしっかりスキルアップできる環境です。また資格取得支援や各種講習会受講のサポート体制もバッチリです。 ■魅力： 当社では、ICT導入など、業務効率化のための投資を積極的に行っています。施工管理アプリやICT建機の導入、業務のデジタル化など、最新機器を導入することによって施工管理のスリム化に努めています。 また、現場へは基本直行直帰。プライベートを配慮した働き方を推進しています。 ■当社について： 道路、河川、上下水道の整備など、長きにわたって公共工事を手掛けてきた当社。創業64年、恵庭市に根付き、確かな技術と丁寧なサービスから官公庁や自治体と信頼関係を築いてきました。 これからも50年、100年と歴史を築いていくため、施工管理スタッフを増員募集します！安定基盤で自分らしいキャリアを築くチャンスです！当社の未来を背負う、育成枠としてのご活躍を期待しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道恵庭市駒場町6-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋1回（昨年度実績5～6カ月分） ■その他固定手当： 現場手当：20,000円～40,000円 住宅手当：10,000円～20,000円 ■モデル年収： 年収600万円／36歳 年収700万円／47歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    恵庭建設株式会社

    ゼネコン
    北海道恵庭市泉町26
    • 設立 1956年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【北海道札幌圏／恵庭】建築コンサルティング～資格を活かして働く／転勤なし／出張ほぼなし
      ～恵庭・札幌地域で働きたい方歓迎／転勤なし／出張はほぼありません～ ◎資格を最大限生かせる環境で働きませんか？ ■主な業務 ・民間顧客（主に企業）や設計事務所に対してのコンサル営業をお任せします。 ・民間顧客や設計事務所に訪問し新規建築案件の情報収集や受注活動を行っていただきます。 ・既存顧客との建築計画に関する打合せや設計協力会社との調整などを行い受注に導きます。 ■担当エリア・出張 ・恵庭・札幌近郊なので出張は数年に一度あるかどうかです。 ■顧客について ・官公庁：民間＝5:5 ・常時取引のある設計事務所は5社程度になります。 ■組織構成 ・現在取締役1名が本業務を担当しております。 ・数年以内に世代交代を考えており、入社後は引継ぎを受けつつ業務を覚えていただきます。 ■ポイント ・将来的に同社の建築営業の中核を担っていただくことを想定しており、幹部候補としての活躍が期待されます。 ■施工実績（建築）： 「住み良い豊かな生活空間」をめざし、当社では一般住宅、アパート、マンションをはじめとして、公共施設、保育園、さらにはビル、店舗、神社仏閣など数多く手がけてまいりました。建築だけでも様々な建物の施工実績がございます。　※HPに施工実績を写真と共に掲載しています。 ■健康経営の推進： ・健康経営に取り組むことを宣言し、2017年に協会けんぽ北海道支部の健康事業所認定を受けています。具体的には「従業員の生活習慣改善を支援」、「検査・治療のための環境整備」、「社内での健康づくりの推進」の3つの取り組みを行っています。 ・北海道がん対策サポート企業等登録制度の登録企業です。社内外でのがん予防に対する取り組みを行っています。また、がんの治療をしながら働き続けたいと考えている社員に対し、本人の希望を聞きながら配置転換や勤務時間短縮により、退職することなく当社で長く働ける環境を整えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道恵庭市泉町26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験・能力等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道札幌圏／恵庭】建築施工管理（1級資格者）◆地元密着／転勤なし／働きやすさ◎
      1956年の創業以来、建築・土木工事を主体として「人と暮らしを見つめ地域社会への貢献」を企業テーマに暮らしやすい環境、豊かな社会づくりに貢献してきた当社にて、建築施工管理技術者を募集します。 ■職務内容： ◎建築工事の施工管理業務 現場代理人や監理技術者、又はその補佐として、関連業者への発注、工事現場の維持管理、工事工程作成、発注元・発注先との打ち合わせ、近隣対策等、建設工事の施工管理業務全般（現場監督）を担当していただきます。恵庭市周辺を中心に担当いただくことが多いですが、工事や受注時期によっては、安全のためなどで出張（概ね2～6ヶ月程度）となる場合もあります。 ■手がける仕事： 主に鉄筋コンクリート造、鉄骨造の事務所、公共施設、倉庫、マンション、アパートなどを手がけています（工事金額1～5億円程度） ■事業内容： ＜建築事業＞ 住宅・店舗・工場・ビル・マンション・公共施設等の新築、増改築、リフォーム＆リノベーション ＜土木事業＞ 道路・河川・橋梁・下水道等の新設及び改修、宅地造成、農業関連土木 他 ＜浚渫事業＞ 「ウォーターマスター（多機能小型浚渫船）」、「EK式浚渫システム」による河川・湖沼・港湾・ダム・水路等のヘドロや堆積土の浚渫 ＜地盤改良事業＞ 「EK式ロータリースタビライザー」による路床・路盤・建築基礎等の地盤改良、固化処理 ＜土地活用事業＞ 賃貸マンション 店舗・事業用地の開発、テナント出店支援 ■当社について： 創業70年と歴史ある企業であり、本社のある恵庭市では「エニケン」として知られ親しまれています。また、34名とコンパクトな組織であり、一体感と意思疎通のスムーズさが魅力です。経営陣とも距離が近く、社員の働きやすさに重きを置き、そのための制度を各種導入しています。 【認定・登録】 「北海道働き方改革推進企業認定制度」シルバー認定企業 「北海道あったかファミリー応援企業登録制度」登録企業 「北海道なでしこ応援企業認定制度」認定登録企業 「北海道家庭教育サポート企業等制度」協定締結事業所 「北海道グリーン・ビズ認定制度」認定登録事業所 「北海道がん対策サポート企業等登録制度」登録企業 協会けんぽ「健康事業所宣言」宣言事業所 「健康経営優良法人2026」認定企業
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道恵庭市泉町26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：72,800円～132,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,800円～532,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は法定外残業に換算して45時間を支給します。 時間外賃金・時間外割増賃金・深夜割増賃金・休日割増賃金を計算し、固定残業手当を超過した場合は追加支給します。 ※給与は、年齢・経験・能力等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尾崎設備工業株式会社

    サブコン
    北海道恵庭市駒場町6-1-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道／恵庭市】管工事施工管理◆経験者採用◆穏やかな社風です／資格手当・福利厚生充実◎／転勤なし
      ～福利厚生、手当充実（住宅手当・家族手当・資格手当）／残業少ない（月平均10時間以下）／創業40年越え地域密着企業／給排水・衛生・冷暖房・換気、浄化槽設置など設備工事業を担う／穏やかな社風～ ■業務内容： 公的機関発注の設備工事に伴う管工事施工管理技術者として、現場代理人業務全般をご担当いただきます。 ◇メイン業務：PCによる工事書類作成業務と、現場での写真撮影・写真データ整理 ◇PC高スペック、撮影器機や写真整理ツールも充実 ■業務の一例： ◇主な発注先：恵庭市・北海道・教育局 ◇場所：庁舎・公的施設・学校など（主に恵庭市か、石狩管内） ◇内容：上記現場の改修や新築工事に伴う設備工事全般（給水・排水・給油・衛生・冷暖房空調・換気など） 上記工事に伴い、以下の業務を行っていただきます。 ◆工事工程作成◆発注者との打ち合わせ◆施工体制確認◆協力業者の手配◆建設機械等の手配◆資材発注◆資材置場手配◆関係者への連絡・日程調整◆産業廃棄物処理搬入先との調整◆工事書類作成◆図面作成◆写真撮影・整理 ベテランの社員によるOJTがあるので安心して業務に携わっていただけます。 自分の采配で進められることも多くあり、やりがいを感じられる業務です。 ◆働く環境 ・残業は月平均10時間以下で少なく、休日に急に呼び出されるたりすることもございません。 ・弊社では70代でご活躍いただいている方もおり、長く働いていただける環境です。 60歳を超えてから給与が下がるということはなく、昇給することもございます。 ・恵庭から1時間以内で行ける石狩管内でのお仕事になりますので出張はほとんど発生いたしません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道恵庭市駒場町6-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～374,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当15,000円／月 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏季、冬季／基本給の3ヶ月分　※業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／恵庭市】水道本管の施工管理◆経験者採用◆穏やかな社風／資格手当・福利厚生充実◎／転勤なし
      ～福利厚生、手当充実（住宅手当・家族手当・資格手当）／残業少ない（月平均10時間以下）／創業40年越え地域密着企業／水道本管の更新や新設／公共水道工事案件を多数受注／穏やかな社風～ ■業務内容： 水道本管の更新・新設に伴う土木施工管理技術者として、現場代理人業務全般をご担当いただきます。 ◇メイン業務：PCによる工事書類作成業務と、現場での写真撮影・写真データ整理 ◇PC高スペック、撮影器機や写真整理ツールも充実 ■業務の一例： ◇恵庭市発注の水道本管更新工事、本管に不随する給水管の切替工事 ◇地方現場（本社から1時間程度）の水道本管新設・更新工事 上記工事に伴い、以下の業務を行っていただきます。 ◆工事工程作成◆発注者との打ち合わせ◆施工体制確認◆協力業者の手配◆建設機械等の手配◆資材発注◆資材置場手配◆関係者への連絡・日程調整◆産業廃棄物処理搬入先との調整◆工事書類作成◆図面作成◆写真撮影・整理 ベテランの社員によるOJTがあるので安心して業務に携わっていただけます。 自分の采配で進められることも多くあり、やりがいを感じられる業務です。 ◆働く環境 ・残業は月平均10時間以下で少なく、休日に急に呼び出されるたりすることもございません。 ・弊社では70代でご活躍いただいている方もおり、長く働いていただける環境です。 60歳を超えてから給与が下がるということはなく、昇給することもございます。 ・恵庭から1時間以内で行ける石狩管内でのお仕事になりますので出張はほとんど発生いたしません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道恵庭市駒場町6-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～374,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当15,000円／月 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏季、冬季／基本給の3ヶ月分　※業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーンズ・エージー

    その他商社
    北海道恵庭市北柏木町3-104-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全45件
    • 【北海道恵庭市】社内SE（システム全般経験者向け） ◇年休125日／オリックス傘下
      • NEW
      ～恵庭／オリックス100％出資の傘下／完全週休二日制／創業50年超の老舗企業／酪農専門商社／平均賞与実績約5.4ヶ月／月平均残業20時間／フレックス制で働きやすさ◎～ ■業務内容： 全国16拠点で酪農現場を直接支えている当社の本社にて、社内システムの構築・運用等をお任せします。社内システム構築・運用、ベンダーコントロール、社内基幹システムの構築・運用等も担当します。※ベンダーに依頼しているもの、内製のものもあります ■業務詳細： 以下の業務の中で適性やご経験に合わせて携わっていただきます。 ・基幹システム（受発注・在庫管理・売り上げ等）の運用・構築・開発等 ・ネットワーク・サーバーなどのインフラ構築／管理／運用、トラブル時の技術的サポート ・社内システムの企画／設計／運用／ベンダーコントロール ※基本出張は発生しませんが、新規拠点の立ち上げや移転などのタイミングでの出張の可能性あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境：Oracle、SQLserver、SQL、PHP 、JavaScript、VB.Net ■組織構成： システム管理室／現在3名で社内システムを管理しています。 将来を見据え増員募集しています ■転勤に関して： 人事制度上は転勤有りですが、本社管理本部採用の為、実質無しとなります ■当社について： ◇酪農／農業機械の専門商社として、欧州・北米を中心に13ヶ国から最新の機械を輸入・販売し、アフターサービスを行っています。海外メーカーから製品を輸入する際に酪農や機械に関するノウハウ、技術サービス等の支援を受け、お客様へより良いサービスを提供しています。トラクター、牛の飼料、生産に関する一連の機械、乳牛の飼養に関する機器など、酪農に必要な製品を取り揃えています。 ◇全国17の事業所で、酪農／農業機械の提案、販売とアフターサービス・メンテナンス業務を行っています。お客様が困っていることやお悩みをヒアリングし、それを解決できる製品やシステムを提案します。製品の販売から設置工事、導入サポート、アフターサービスまで、関係部門と協力しながら、お客様の牧場経営をサポートしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道恵庭市北柏木町3-104-1 勤務地最寄駅：JR千歳線／恵庭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,030円～405,050円 固定残業手当/月：56,970円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験と希望を考慮し、話し合いの上決定していきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度平均賞与実績約5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵庭市】社内SE（基幹システム・DB経験者）◇オリックス100％出資／年休125日
      • NEW
      ～恵庭／オリックス100％出資の傘下／完全週休二日制／創業50年超の老舗企業／酪農専門商社／平均賞与実績約5.4ヶ月／月平均残業20時間／フレックス制で働きやすさ◎～ ■業務内容： 社内SEとして基幹システム（受発注・在庫管理・売上等）の運用やデータベースの活用、ネットワーク、インフラ、社内仮想環境などの構築・運用保守、トラブル時の技術的サポートをお願いします。システムはベンダーに依頼していますが、一部内製のものもあります。ベンダーとの打ち合わせや全国の社員の問い合わせ対応等、社内全体の日々の円滑な運営をサポートしています。 ■業務詳細： 以下の業務の中で適性やご経験に合わせて携わっていただきます。 ・基幹システム（受発注・在庫管理・売り上げ等）の運用・ベンターコントロール ・ネットワーク・サーバーなどのインフラ構築／管理／運用、トラブル時の技術的サポート ・PCの調達／初期設定／修理対応/ヘルプデスク等 ・社内システムの企画／設計／運用 ※今後新規拠点が立ち上がったタイミング等での出張の可能性あり ■環境： Oracle、SQLserver、SQL、PHP 、JavaScript、VB.Net、　等 ■組織構成： システム管理室／現在3名で社内システムを管理しています。 ■転勤に関して： 人事制度上は転勤有りですが、システム管理室が本社の為、実質無しとなります。 ■当社について： ◇酪農／農業機械の専門商社として、欧州・北米を中心に13ヶ国から最新の機械を輸入・販売し、アフターサービスを行っています。海外メーカーから製品を輸入する際に酪農や機械に関するノウハウ、技術サービス等の支援を受け、お客様へより良いサービスを提供しています。トラクター、牛の飼料、生産に関する一連の機械、乳牛の飼養に関する機器など、酪農に必要な製品を取り揃えています。 ◇全国16の事業所で、酪農／農業機械の提案、販売とアフターサービス・メンテナンス業務を行っています。お客様が困っていることやお悩みをヒアリングし、それを解決できる製品やシステムを提案します。製品の販売から設置工事、導入サポート、アフターサービスまで、関係部門と協力しながら、お客様の牧場経営をサポートしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道恵庭市北柏木町3-104-1 勤務地最寄駅：JR千歳線／恵庭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,630円～292,080円 固定残業手当/月：44,370円～67,920円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験と希望を考慮し、話し合いの上決定していきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度平均賞与実績約5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同容器株式会社

    製紙・パルプメーカー
    北海道恵庭市北柏木町3-39
    • 設立 1934年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全4件
    • 【旭川】ルート営業◆年休120日／創業100年以上／老舗段ボールメーカー
      ■仕事内容： 段ボール及び包装関連商品のルートセールス業務全般を担当します。 取引先は農協をはじめ、農作物の生産者や食品会社が多いです。一度取引がスタートするとリピート取引になるお客様が多く、継続的な長いお付き合いになります。 基本的には既存得意先の包装課題解決に向けた提案営業です。 ■営業エリア： ・旭川近郊が担当エリアになり、社用車を使用します。（普通乗用車） ※転勤は基本的にありませんが、道内（札幌･恵庭･函館･旭川･帯広･北見）での就業可能性があります。 ※新規飛び込み営業、ノルマはありませんのでご安心ください。 ■当社の特徴： （1）地場で100年以上の歴史を持つ老舗段ボールメーカー。 （2）平均勤続年数は20年以上。腰を据えて長く就業頂ける環境です。 （3）各種資格取得のフォロー制度が充実。学習費用や試験代等、会社が全面サポートしております。 （4）住宅手当・家族手当等、各種手当充実。 （5）最新鋭設備導入による品質と生産性の向上、品質マネジメントシステムによる継続的改善、企画部門の拡充によるお客様へのサービス・提案力強化、エコアクション21活動による環境に優しい事業活動を実施しております。
      ＜勤務地詳細＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市東鷹栖2線11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3.25か月分） ■営業外勤手当：20,000円～45,000（※顧客担当を任され自律的な営業活動が可能になった時期より支給） ■モデル年収:主任係長：平均300～400万円程度、課長級：平均400～500万円程度、部長級：平均600～800万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】ルート営業◆年休120日／創業100年以上／老舗段ボールメーカー
      ■仕事内容： 段ボール及び包装関連商品のルートセールス業務全般を担当します。 取引先は農協をはじめ、農作物の生産者や食品会社が多いです。一度取引がスタートするとリピート取引になるお客様が多く、継続的な長いお付き合いになります。 基本的には既存得意先の包装課題解決に向けた提案営業です。 ■営業エリア： ・旭川近郊が担当エリアになり、社用車を使用します。（普通乗用車） ※転勤は基本的にありませんが、道内（札幌･恵庭･函館･旭川･帯広･北見）での就業可能性があります。 ※新規飛び込み営業、ノルマはありませんのでご安心ください。 ■当社の特徴： （1）地場で100年以上の歴史を持つ老舗段ボールメーカー。 （2）平均勤続年数は20年以上。腰を据えて長く就業頂ける環境です。 （3）各種資格取得のフォロー制度が充実。学習費用や試験代等、会社が全面サポートしております。 （4）住宅手当・家族手当等、各種手当充実。 （5）最新鋭設備導入による品質と生産性の向上、品質マネジメントシステムによる継続的改善、企画部門の拡充によるお客様へのサービス・提案力強化、エコアクション21活動による環境に優しい事業活動を実施しております。
      ＜勤務地詳細＞ 函館営業所 住所：北海道函館市港町1丁目32番34号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3.25か月分） ■営業外勤手当：20,000円～45,000（※顧客担当を任され自律的な営業活動が可能になった時期より支給） ■モデル年収:主任係長：平均300～400万円程度、課長級：平均400～500万円程度、部長級：平均600～800万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寿浅

    専門店（家電量販店）
    北海道伊達市山下町161-11
    • 設立 1976年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／伊達市】ドコモショップの店舗接客・法人営業◆創業100年超/転勤なし/資格支援あり
      ～来年で110周年を迎える老舗企業/web面接可/引っ越し補助有～ ■職務内容 NTTドコモショップ伊達店にて法人営業として従事いただきます。 お客様のニーズをヒアリングし、モバイルを使うことでお客様の生活をもっと豊かに、もっと便利になるのか、価値を提案していく仕事です。 ※スキルや経験に応じて6種類あるドコモの資格認定を受けることができます。 ■職務詳細 ・法人向け営業と店舗に来店したお客様へのご案内 ・業務割合は法人対応と店舗対応で半々くらいです。 ・法人営業は入社後必要ドコモの認定資格を1年ほどかけて取得していただいた後に行っていただきます。 ・入社後1年間は店舗対応が主になる予定です。 【法人向け営業】 ・業務用携帯、Wi-Fiなどネット環境に関するソリューション提案 ・既存のお客様へのアフターフォロー・ドコモ経由で問い合わせのあった新規お客様への提案既存のお客様に対して、顧客ニーズや課題解決のためのソリューション提案です。 ・エリアは伊達、室蘭、登別、洞爺湖町、豊浦など胆振管内西部が主で、エリア柄、ホテルや旅館のお客様が多いです。 ・お客様によっては本社が札幌にあるケースもあるため、月1回程度日帰りで札幌に出張するケースもございます。 【店舗接客】 ・店頭にご来店された個人のお客様に対して、希望や潜在ニーズを伺いしながら、携帯機種やプラン提案を行います。 ■組織構成 携帯販売部門は現在8名体制 ※組織構成内訳50代常務（法人営業と店舗対応を兼務）40代後半店長、副店長、店舗職員3名、パート1名10代2名、20代2名、30代1名、40代2名副店長 ■企業理念 ・私たち寿浅グループは、流通最終過程である「小売商業」において、よりよい最終消費財を自信と責任を持って、お客様へ提供することが使命であると考えます。 ・同時に、私たちは当社社員とその家族の生活を保証し、社会へ貢献できうる企業体でなければならないとも考えます。 ・現在、私たちを取り巻く環境は大きく変化してきています。お客様のニーズは日々変化し、多様化し、高度化しています。 これらの環境変化に対応し、お客様の信頼と満足を得るために、私たちは時代をきちんと見つめ、足元をしっかりと見つめつつ、着実に進化していこうと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ NTTドコモショップ伊達店 住所：北海道伊達市末永町8-4 勤務地最寄駅：JR函館線／伊達紋別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～325,000円 ＜月給＞ 259,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計3.4ヶ月分） ■昇給：年1回（1月あたり2,000～15,000円／前年度実績） ■皆勤手当：22,583円～25,424円 ■住宅手当：1万円（該当者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    道建コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道伊達市梅本町4-65
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/伊達市・札幌市】道路部門技術士 ※公共工事が9割以上／基本土日祝休み／50代活躍中
      建設コンサルタントや地質調査業など地域の公共インフラの基盤を支える当社にて、公共工事の建設コンサルタント業務全般をおまかせします。 技術に深い専門性を持つ人材を経営層に加えるため、入社1~2年での役員登用も検討しております。 札幌支店勤務も可能です。　 ■職務内容： ・公共工事の企画・調査・設計 ・現地調査 ・図面作成 ・調査報告書の作成　等 公共インフラの根幹に携われる重要なポジションなので、これまで培ったキャリアを十分に活かし裁量を持って働いていただけます。 ※主に事務所での作業が中心で、現場調査や市役所などの際には外出があります。 ■配属組織： 裁量を持って自由度高く仕事を進めていただくことができる環境です。ベテラン社員も多いため、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。 ※技術士資格保持者3名（40～50代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道伊達市梅本町4-65 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 400,000円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ギケン

    サブコン
    北海道伊達市長和町399-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊達市／転勤なし】年収600万円～/施工管理/管理職候補／土日祝休／マイカー通勤可／UIターン歓迎
      • 締切間近
      【北海道伊達市／転勤なし】土木施工管理の管理職候補（課長）／土日祝休／マイカー通勤可／UIターン歓迎 ■業務内容： ・道路など土木工事に関する施工計画の立案 ・工程管理 ・現場での安全管理 対応する現場は伊達市内がや周辺の胆振管内がほとんどで、宿泊を伴う出張は基本的にございません。 1人あたりの対応案件は1件ずつのため、同時並行で複数の現場を見ないといけないケースは基本的にございません。 1現場の工期は案件規模にもよりますが3ヶ月程度です。 ■組織構成： 土木部門は現在部長以下3名の方が在籍おります。 ■北海道伊達市について： 伊達市は北海道の南西部にあり、札幌と函館のほぼ中間に位置しています。 中心エリアはスーパーやコンビニエンスストア、医療機関、公共施設などが集まっており、徒歩や自転車での移動が可能です。 比較的温暖な気候で、冬の寒さが厳しい北海道の中でも過ごしやすい地域です。 噴火湾に面した自然豊かな地域で周辺には洞爺湖や有珠山など有名な観光スポットが複数あります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道伊達市長和町399-1 勤務地最寄駅：JR室蘭線／長和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,500円～393,500円 固定残業手当/月：36,500円～44,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊達斎場

    葬儀
    北海道伊達市舟岡町190-12
    • 設立 1992年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／伊達市】調理師／店長候補◆新事業立ち上げに伴う募集
      【調理経験を生かして店舗立ち上げ、運営にも携われる！裁量あるポジションで頑張りたい方へおすすめ◎】 ■業務概要： 新事業である仕出し事業を共に立ち上げてくださる調理師・料理人の方を募集いたします。店舗立ち上げに携わり、店舗運営にも携わっていただきます。 ■業務内容： ・お葬式や法要で提供する料理の調理業務 ・上記料理の配送や販売など ・店舗運営にかかわる売上、利益等の改善計画 ・メニュー開発 ・メンバーのシフト管理や採用、育成 【入社後について】 ・実際に調理をしていただく厨房は現状設備やレイアウト等もこれからの段階になりますので、可能であればそういった部分の検討から携わっていただきたいと考えています。 ・ゆくゆくはパートタイマーの方と一緒に調理業務に取り組んでいただくので、チーム管理も行っていただきます。 ■採用背景： 現在お葬式や法要の際の食事は外部委託をしておりますが、今後事業拡大に 伴い内製化の計画があります。新店舗での料理の提供や、法要の際の料理のお届けにも対応できるようにしていきたいと考えています。裁量が大きいポジションとなりますので、中心となり店舗運営・計画を進めていただける意欲のある方をお待ちしております。また、そういった経験のある方は大歓迎です。 ■企業の魅力： 当社は、火葬式や家族葬から大規模葬儀まで幅広く対応している葬儀会社です。新たに仕出し事業を立ち上げることで、さらなる事業拡大を目指しています。マイカー通勤可、制服貸与、社宅利用可（空き状況による）といった福利厚生も整っており、働きやすい環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道伊達市舟岡町190-12 勤務地最寄駅：JR函館線／伊達紋別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める範囲
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,400,000円～6,400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与情報補足： ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大丸北海道陸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道札幌市清田区真栄四条4-13-23
    • 設立 1960年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【北広島市／転勤なし】運行管理サポート／業界経験不問／設立60年以上の安定経営
      ※未経験歓迎≪北広島市／転勤なし／運行管理サポート／業界経験不問／設立60年以上の安定経営≫ ■業務内容： ・当社車両の配車業務、お客様からのお問い合わせに伴う見積作成 ・パソコン入力 ・請求書作成 ・電話による受注応対 ・業務日報整理 ・来客対応 配車事務の経験が無い方にも丁寧に仕事内容を教えますので、安心してスタートできる職場環境です。 地図やシステムを駆使し、最適な配送ルートを考え、トラックを動かす、物流の司令塔のような役割です。 パズルを組み立てるように、効率的な配送計画を立てていきます。 道路状況や天候の変化など、臨機応変な対応が必要な場面もありますが、先輩スタッフが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ■1日の流れ： ・8:15：出社 ・8:30：業務開始。道路状況や天候のチェックを行い、前日の配送状況の確認、当日の配送依頼の確認 ・午前中：荷主さまから配送依頼をいただき、配送スケジュールを立てる ・12:00：お昼休憩 ・13:00：午後の業務開始。配送時間の調整、伝票処理、データ入力、翌日の配送指示書の作成 ・16:00：翌日の配送指示をドライバーへ伝える ・17:30：退社 ■採用背景： ワークライフバランス推進のための増員募集です。 より働きやすい環境を作っていきたいと考えております。 増員することで社員1人ひとりの負担を軽減し、休日日数も今後増やしていく予定です。 ■当社の特徴： 当社は特殊車両による石灰石や砕石などの運搬をメインにしています。取り扱う競合他社が少なく、設立65年目の信頼もあり、業務量は通年して安定しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所（北広島） 住所：北海道北広島市大曲2番地6 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～253,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や実績を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回、2ヶ月分（業績により変動あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北広島市／転勤なし】経理総務の管理職（課長）／業界経験不問／設立60年以上の安定経営
      ≪北広島市／転勤なし／経理総務の管理職（課長）／業界経験不問／設立60年以上の安定経営≫ 経理からお任せ。ゆくゆくはマネジメント、給与計算、売掛・買掛金管理、労務関係の窓口業務まで、多岐にわたる業務を通じてスキルアップが可能です。 ■業務概要： 経理の月次決算対応からお任せします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・年次決算 ・財務諸表の作成・分析 ・採用関係の対応（人材会社のやり取りなど） ・マネジメント業務 ・社外対応（税理士や社労士などとのやり取り） ・給与計算（社内で分担しておりますので、一部担当頂く可能性がございます。） ■組織構成：実務担当者1名　 少人数でやっておりますが、その分お互いの顔が見え、助け合いながら業務を行っております。 ■採用背景： ワークライフバランス推進のための増員募集です。 より働きやすい環境を作っていきたいと考えております。 増員することで社員1人ひとりの負担を軽減し、休日日数も今後増やしていく予定です。 ■当社の特徴： 当社は特殊車両による石灰石や砕石などの運搬をメインにしています。取り扱う競合他社が少なく、設立65年目の信頼もあり、業務量は通年して安定しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所（北広島） 住所：北海道北広島市大曲2番地6 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～288,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や実績を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回、2ヶ月分（業績により変動あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸吉ロジ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道北広島市輪厚681-14
    • 設立 1979年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／北広島】経理・総務　～簿記資格お持ちの方◆GW・お盆・年末年始休暇あり◆マイカー通勤可
      ～こんな方からのご応募、お待ちしております！サポート体制◎育成前提の採用です～ ★簿記資格をお持ちの方 ★経理・総務のご経験をお持ちで業務の幅を広げたい方 ★バックヤード全般のマネジメント業務に興味のある方 ■業務内容： 本社にて経理・総務業務をお任せします。 豊富な経験・知識を持つ先輩スタッフが近くにおりますので分からないことがあればすぐにフォローできる環境です。 ■業務詳細： ◇経理業務 会計システムへの入力、支払・決算業務、入金・在庫管理、経理指導（他営業所）、税理士とのやり取りなど ◇総務業務 法務業務、社会保険、法人登記、危機・車両・人事管理、採用活動、弁護士・社労士とのやり取りなど ◇その他 室内清掃、電話・来客応対など ※将来的にはバックヤード全般のマネジメント業務をご担当いただく予定です ※会計ソフトを使用します。 ■入社後について： 入社後のサポート体制も万全です。まずは当社の職場環境に慣れていただくために簡単な業務からスタートします。来客の受付や電話対応などから始めていただき徐々に経理補佐業務をお教えしていきます。経理事務または総務経験の経験のある業務範囲から行っていただきます。 全ての業務を身に付けるまでに2～3年を見込んでおります。 ■魅力ポイント： ◎安定企業で腰を据えて働けます。 ◎賞与や手当など、充実の福利厚生です。 ◎ライフステージの変化にも対応可能です。 ■組織構成： ＜本社＞現在4名（役職者1名、経理・総務・事務3名） 年齢層は40～60代の社員が在籍中です。経験のある方も未経験入社の方も活躍中です。3名体制で業務を行うので、サポート体制は整っています。 ■当社について： 倉庫事業・輸送事業（鉄鋼関連）を中核とする当社は重量物・長尺物や鋼材倉庫運営（国内大手企業）を中心に輸送を幅広く展開（北海道・関東圏）しています。現在も事業を拡大しつづけており、安定した事業基盤をもっております。 ■当社の特徴： 家庭と両立しているスタッフも多数活躍しています。休みの日は自分の時間や家族との時間を確保できるので、腰を据えて長く働ける環境です。 しっかり頑張りが評価される制度なので、中途入社のハンデもありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北広島市輪厚681-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：貢献手当 ■賞与：年1回（4月） ■年収例： 年収468万円／主任職・Ⅲ等級／月間時間外労働40時間の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    はまなす観光バス株式会社

    旅行・旅行代理業
    北海道北広島市大曲2-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北広島市／転勤無】旅行会社・代理店向け営業の管理職（課長）／業界経験不問／設立40年超の安定経営
      ≪北広島市／転勤なし／旅行会社・旅行代理店向けルート営業の管理職（課長）／業界経験不問／設立40年以上の安定経営≫ ■業務内容： ・旅程や希望を確認し、観光バス配車にあたっての見積もり対応 ・既存のお客様へのご提案 主なお客様は旅行代理店や旅行会社で既存のお客様が中心で、大手企業とのお取引も多数ございます。 お客様のニーズに応じたバスの手配や見積もりを迅速かつ的確に行うことで、顧客満足度の向上を目指します。 既存のお客様へのルートセールスが中心となりますので、顧客との信頼関係を築くことが重要です。 ■採用背景： ワークライフバランス推進のための増員募集です。 より働きやすい環境を作っていきたいと考えております。 増員することで社員1人ひとりの負担を軽減し、休日日数も今後増やしていく予定です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北広島市大曲2-6 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙室設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～288,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や実績を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回、2ヶ月分（業績により変動あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＰアグロ株式会社

    医薬品卸
    北海道北広島市大曲工業団地6-2-13
    • 設立 2010年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全8件
    • 【鹿児島/鹿屋】動物用医薬品のルート営業／東証プライム上場G／年間休日125日（土日祝）／残業20h
      【東証プライム上場のグループ企業／全国に30以上の拠点があり、動物薬事業のリーディングカンパニー／土日祝休み／平均残業20時間程度／既存顧客9割】 ■仕事内容 畜産農家や動物病院を対象とした動物用医薬品、飼料の提案営業です。食の安全やペットの暮らしに貢献するやりがいのある仕事です。■畜産農家や動物病院への定期訪問・情報提供　■動物用医薬品・ワクチン・飼料等の提案・販売　■受発注・見積書作成などの営業に付随する事務作業　■他の業界・異業種からの入社事例も多数あり。ひとり立ちまで支店・営業推進部など全体でフォローいたします。未経験でも食の安全や動物の健康に貢献していきたいという方、歓迎します。 ・取扱商品…動物用医薬品・機器、サプリメント、フードなどの動物に関わる商品や畜産農家向けの飼料や消毒資材など ■業務詳細 担当する地域の顧客を定期的に訪問し、要望に合った商品の提案や新商品の紹介を行います。研修による知識の習得や先輩同行などをしていき、徐々に顧客を引継ぎをしていきます。 【1日の流れのイメージ】 ●出社後／メール確認、訪問準備/メーカー担当者と打合せ ●営業開始／営業車を利用し、1日5～8件程度のお客様を訪問します ●帰社後／伝票整理、資料作成、商品勉強会出席など ●退社（基本は19時前には退社できます） ■営業目標について 担当顧客の対前年の売上などを考慮しながら目標を設定。売上実績ほか、行動評価として目標に対して起こした行動内容など、職務等級に応じた評価をしていきます。無理な目標や数字に対する過度なプレッシャーはありません。お客様との関係性構築が出来、信頼関係を築くことが出来ればおのずと実績もついてくる環境です。 ■研修について メーカー勉強会等で商品知識を習得していただきます。また、薬事室など他部門の研修に参加し、法改正の対応など医薬品・動物医薬品卸の社員として必要な知識も習得していただきます。 ■働き方について グループ全体で生産性向上、残業時間の抑制の取り組みを実施しており、残業は20時間程度、19:00には退社できるように各支店で取り組んでいます。 ■キャリアパス メンバー→リーダー→支店長→部長とキャリアアップをしていきます。当社の中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿屋支店 住所：鹿児島県鹿屋市 郷之原町15104番地1号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：31,260円～35,940円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,260円～265,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制　超過分別途支給　　固定残業代の時間：20時間/月　 賞与実績　昨年度実績年２回（6月、12月支給　合計5.15ヶ月） ※初年度の賞与は社内規定により独自計算の上で支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】動物用医薬品のルート営業／東証プライム上場G／年間休日125日（土日祝）／残業20h
      【東証プライム上場のグループ企業／全国に30以上の拠点があり、動物薬事業のリーディングカンパニー／土日祝休み／平均残業20時間程度／既存顧客9割】 ■仕事内容 主に動物病院を対象とした動物用医薬品、フードなどの提案営業です。食の安全やペットの暮らしに貢献するやりがいのある仕事です。 ■動物用医薬品・ワクチン・飼料等の提案・販売　 ■受発注・見積書作成などの営業に付随する事務作業　 ■他の業界・異業種からの入社事例も多数あり。ひとり立ちまで支店・営業推進部など全体でフォローいたします。未経験でも食の安全や動物の健康に貢献していきたいという方、歓迎します。 ・取扱商品…動物用医薬品・機器、サプリメント、フードなどの動物に関わる商品の販売など ■業務詳細 担当する地域の顧客を定期的に訪問し、要望に合った商品の提案や新商品の紹介を行います。研修による知識の習得や先輩同行などをしていき、徐々に顧客を引継ぎをしていきます。 【1日の流れのイメージ】 ●出社後／メール確認、訪問準備/メーカー担当者と打合せ ●営業開始／営業車を利用し、1日5～8件程度のお客様を訪問します ●帰社後／伝票整理、資料作成、商品勉強会出席など ●退社（基本は19時前には退社できます） ■営業目標について 担当顧客の対前年の売上などを考慮しながら目標を設定。売上実績ほか、行動評価として目標に対して起こした行動内容など、職務等級に応じた評価をしていきます。無理な目標や数字に対する過度なプレッシャーはありません。お客様との関係性構築が出来、信頼関係を築くことが出来ればおのずと実績もついてくる環境です。 ■研修について メーカー勉強会等で商品知識を習得していただきます。また、薬事室など他部門の研修に参加し、法改正の対応など医薬品・動物医薬品卸の社員として必要な知識も習得していただきます。 ■働き方について グループ全体で生産性向上、残業時間の抑制の取り組みを実施しており、残業は20時間程度、19:00には退社できるように各支店で取り組んでいます。 ■キャリアパス メンバー→リーダー→支店長→部長とキャリアアップをしていきます。当社の中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪第一・第二支店 住所：大阪府東大阪市楠根2-9-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：31,260円～35,940円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,260円～265,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制　超過分別途支給　　固定残業代の時間：20時間/月　 賞与実績　昨年度実績年２回（6月、12月支給　合計5.15ヶ月） ※初年度の賞与は社内規定により独自計算の上で支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社酒井機材製作所

    機械部品・金型メーカー
    北海道石狩市新港西3-749-11
    • 設立 1966年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【文京区★設計未経験者歓迎】自社製品の設計担当業務※月残業約10時間／年間休日123日
      ≪CAD使用経験をお持ちの方歓迎！月残業約10時間/年間休日123日/工場研修あり≫ ■業務内容について： 1966年設立、東京都・文京区に本社を置き、電気通信インフラにおける基礎部材の設計・製作・販売・施工についてサービス提供する当社にて電気通信設備の設計担当として業務に従事していただきます。 ■職務内容 ・電気通信施設基礎部材、無線設備関連基礎部材の取付設置図、製作図の作成、他入力作業等 ・自社製品：キャビネット製品＜分電盤、制御盤＞通信施設基礎＜サーバーラック、サーバー用架台、ケーブルラック＞、その他＜移動通信鋼管柱・支持金物＞ ・現場調査（採寸、搬入経路の確認、設置場所の確認）から設計を行い、製作図を工場に出図するまでを担当 ■業務内容詳細 ・CAD操作業務：電気通信設備の配置図や修正部品詳細図の図面作成（SolidWorks（5割）、AutoCAD（5割）） ・業務の流れについては顧客⇒営業⇒設計⇒作図⇒製造への発注（1品ものでも、量産品でも対応） 【指示出し方法】口頭、赤入れ、指示書 ・図面の種類：平面図・断面図・立面図・アイソメ図 ・使用ソフト：3DCAD_SolidWorks（5割）、2DCAD_AutoCAD（5割） ※最初の2、3年は先輩と同行・OJTが中心となります。 ■当社の特徴について 当社は、昭和33年創業以来、電気通信インフラにおける基礎部材の設計・製作・販売・施工を本業として参りました。 　 今日、お客様のニーズは多様化し技術の進歩は目を見張るものがあります。 弊社もそれにいち早く応えるため、3D-CAD、応力解析ソフト、3Dプリンターを他社に先駆け導入し、平面的思考から立体的思考を合い言葉に新製品の開発につとめております。 　 また、近年は環境問題にも関心を持ち、太陽光発電事業等にも力を入れております。 経営理念にもありますように、相互信頼による共存共栄を信条として、社会に奉仕し、皆様と共に力強く前進してまいる決意でございます。 ■東京支店内男女比、年齢層 男：13　女：1　 （60代：1名、50代：5名、40代：5名、30代：1名、20代：2名） 　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区千石4-14-10 三好ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／巣鴨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：58,500円 ＜月給＞ 238,500円～268,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（実績）：給与0.8～1.2ヶ月分×年2回+期末手当(業績による) ■昇給：1回／年 ■モデル年収：（27歳大卒）370万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    振興自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道石狩市新港西3-752-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可／北海道石狩市】特殊車両の製造スタッフ◆極東開発工場の連結子会社／完全週休2日制／土日休み
      トラックなどをベースにダンプやタンクローリー、トラックなどの特装車を製造をしている当社にて、製造職をお任せ致します。 ■業務の流れ： 鉄板等の加工→組み立て→各種部品の取り付け→車体への取り付け、塗装→納品 ■業務の特徴： ・トラック・ダンプ等の特装車の改造・改良製造職 ・お客様は主に道内の運送業者などで、その運ぶもの（農産物、水産物、産業廃棄物、石灰など）によって個別の改造ニーズに対応します。 ・業務過程の見直し・省力化・迅速化等にも携わります ・自身が手掛けた車を街中で見かけたり、数年に1度しかない特殊車両の製造などやりがいがあります。 ■配属先について： 製造担当は現在17名 ■教育について： ・2人1組でOJTで学んでいただきます。 ・業務も2～3人1組で行いますので、時間をかけて育成をしていきます。 ・当初は難易度の低いものから担当し、3～5年かけて徐々に一人前を目指します。 ■キャリア： ご自身の適性に合わせて製造スペシャリストや人材育成、資材管理や生産管理など幅広いキャリアを歩むことができます。 ■当社の特徴： ・北海道に拠点を置き、タンクローリーやダンプなどの特殊車両の製造製造・修理・部品販売を行っています。日野自動車やいすゞなどのディーラーから受注、エンドユーザーは運送会社や建設リース会社などです。 ・堅調な経営を続け、北海道では一定の認知度があり、事業基盤も確保しています。 ・現在建設ニーズや企業の設備投資が増えていることを背景に業績は非常に好調です。 ・東証プライム市場上場企業「極東開発工業」の連結子会社です。極東開発工業からのOEM生産を請け負うとともに、個別設計が多い量産トラックの改造等、制約が多い設計の受注にも対応しています。 ■極東開発工業について： ・国内トップクラスの実力を携え、世界規模で特装車事業を展開しています。ダンプトラック・散水車・ミキサートラック等の建設用車輌をはじめ、テールゲートリフター・粉粒体運搬車・ゴミ収集車等の物流用車輌まで、幅広い製品を取り揃えています。 ・粗大ごみ破砕処理施設・RDF製造プラント・災害廃棄物仮設処理プラント等の環境事業、立体駐車装置・コインパーキング・コインクリーニング等のパーキング事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩市新港西3-752-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長谷部商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道石狩市新港西1-774
    • 設立 1952年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【石狩】倉庫内の作業スタッフ◆残業平均月10h／各種手当◎／道産豆類の専門商社
      【未経験でも安心、先輩がサポート、フォークリフト資格も入社後取得OK／手当が充実◎／月残業平均10h／70％以上の有給取得率／中途入社が多く、離職率が低い／北海道が誇る豆類を全国の食卓に届ける仕事】 ■業務内容： 当社の倉庫にて豆の運搬、機械の操作やオペレーション業務、袋詰め作業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・農協などから仕入れた豆を選別ラインの機械までフォークリフトで運び、豆を選別 ・選別は機械で行うので、機械の投入口に豆を入れ、適した選別に設定していきます。 ・種別ごとに選別された豆を販売用の袋に詰めて完了です。 ※豆の袋は30kg程度あり、手で持ち上げる作業があります。 ■組織構成： 作業スタッフは正社員21名（20代～50代）、パート20名程度在籍しています。 ■キャリアパス： 一般職⇒主任⇒係長⇒課長⇒主幹⇒管理職とキャリアアップしていきますが、まずは各班のリーダーを目指していただきます。 ■当ポジションの魅力（従業員とその家族を笑顔にする）： ◎働きやすい環境 各種施設やサービスの割引や、当社独自のパパママ育休制度など福利厚生が充実しています。また残業時間の削減（月平均10時間程度）や高い有給取得率（70％以上）などワークライフバランスをとるための環境づくりを具体的に進めています。 ◎充実した手当、頑張りを評価する新評価制度を構築！ 業務に関しても頑張りをきちんと評価し給与に反映する制度を整えています。 ■同社の魅力： ◎日本の豆類の多くは北海道産で、その中心地で70年以上事業を続けており、創業当時より蓄積された豆類選別のノウハウがあります。 ◎高度な選別技術（オーダーメイド対応）で、お客様の用途に合わせた調整加工が可能です。手選別ラインまで持つ会社は珍しく、品質に厳しい食品メーカーや商社から選ばれ続ける理由です。 ◎創業70年以上の安定基盤…長年の取引先との強固な信頼関係、景気変動の影響を受けにくい「食×原料」ビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩市新港西1丁目774番地 勤務地最寄駅：JR函館本線／手稲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～294,998円 ＜月給＞ 195,000円～294,998円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり(2024年度実績:賞与年2回、期末賞与年1回の合計5ヶ月支給) ■昇給：年1回 ■年収例： 30代／勤続5～10年／年収400万円(月給:250000円＋手当) 30代／勤続15～20年／年収440万円(月給:270000円＋手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石狩環境メンテナンスセンター

    サブコン
    北海道石狩市新港中央1-200-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石狩市】土木・造園工事における施工管理 ◇公共性の高い事業／年休120日／残業月平均18時間
      ■職務内容： ・官公庁工事の現場管理 ・新港地域造成工事の現場管理 ・小規模土木工事の見積・現場管理 ・民間企業の緑地管理 ・公園維持業務の現場管理 ・フェスティバル会場の設営管理 ・冬季期間は構内除雪の現場管理 ■当社について： 当社は、石狩湾新港地域に根ざし、建設・環境・清掃・除雪・サービスと、幅広い事業を展開しています。 このほかに河川・港湾等の維持管理、新港地域の企業が加入する自治会の事務局など、公共性・公益性の高い仕事も行っております。 当社が主に活動する石狩湾新港地域は、今エネルギーの供給基地として新たな展開を迎えています。そのような中、当社にはいろいろなきっかけで事業も広がっています。あなたの経験でさらに新しい仕事ができるかもしれません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩市新港中央1-200-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,900円～373,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：35,820円～55,530円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,720円～458,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」内訳 現場手当5,000円～5,000円 日直手当5,000円～5,000円 資格手当5,000円～20,000円 ※別途、家族手当、資格手当、日直手当あり ■昇給：あり※過去実績：1月あたり20,584円～26,600円 ■賞与：年3回※過去実績：計5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成和

    機械部品・金型メーカー
    北海道札幌市手稲区前田五条12-8-13
    • 設立 1983年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道石狩市】溶接・加工スタッフ◆未経験歓迎／転勤なし／住宅・家族手当あり／安定企業◆
      【創業51年以上の安定企業／転勤なし／未経験から幅広い製造技術を身につけられる環境／住宅・家族手当あり】 ■業務概要 当社工場内にて、立体駐車場パレットや鉄骨部材、配電盤ボックスなどの金属製品の溶接・加工業務を担当していただきます。未経験の方も安心して始められる教育体制が整っており、経験を問わずものづくりに興味がある方が活躍できるポジションです。工場内での作業が中心で、出張や屋外作業はほぼありません。 ■業務詳細 主な業務は材料の搬入、材料の切断や穴あけ加工、パーツの組立・溶接作業です。業務内容はルーティンが多く、先輩社員のサポートのもと、工具や機械の使い方を学びながら技術を習得します。工場内は明るく整理整頓されており、快適な環境で集中して作業に取り組めます。業務量に応じて製缶・板金・焼付塗装・スプライス部門間でサポート体制があり、幅広い製品の製造に関われます。 ■扱うサービス 立体駐車場パレット、鉄骨梁、配電盤ボックス、遊具、鉄骨や橋梁のジョイント部材など多種多様な金属加工製品を製造しています。 ■組織構成 現在20名の社員が在籍しており、半数以上が未経験や中途入社。互いに協力し合いながら業務を進めています。 製缶、板金、焼付塗装、穴あけをそれぞれ複数で担当しており、10年以上の経験豊富なメンバー揃いです。 ■業務の魅力 未経験からでもものづくりの技術を基礎から学べる環境です。幅広い製造工程を経験できるため、スキルアップが可能です。身体への負担を減らす設備やルールも整っています。 ■教育体制 先輩社員によるOJTで、工具の使い方から作業手順まで丁寧にサポート。ルーティン作業が多く、自然と技術が身につきます。 ■就業環境 転勤なし・出張ほぼなし。工場は広く明るい環境で、LED照明や整理整頓が徹底されています。福利厚生や各種手当も充実しており、働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 技術を磨きながら、各製造部門やリーダーへのキャリアアップも目指せます。幅広い製品に携わることで、将来の選択肢が広がります。 ■企業の特徴/魅力 創業51年以上の安定基盤を持ち、社員の幸せと働きやすさを最優先に考える企業風土です。マイカー通勤可・無料駐車場完備・髪型髪色自由など、柔軟な就業環境も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石狩工場 住所：北海道石狩市新港南１－２８－７０ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 賞与年1回有（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカヤマ

    日用品・雑貨 （商社）
    北海道石狩市新港東2-3-11
    • 設立 1985年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【石狩／転勤なし】食品業界を支える営業職＜未経験◎＞年休124日／残業20H／食品包装資材専門商社
      ～未経験から営業に挑戦◎／既存顧客中心のルート営業／食品業界を支える安定企業／折兼グループ参画で事業拡大中～ ■業務内容 食品メーカー・食品小売店・飲食店など、食品業界のお客様に対するルート営業をお任せします。 主な商材は食品トレーや容器などの食品包装資材ですが、衛生用品や食品関連機械など幅広い商品を取り扱っています。お客様の課題やご要望をヒアリングし、最適な商品や運用方法をご提案いただきます。 【具体的には】 ・既存顧客へのルート営業および関係構築 ・食品容器や包装資材、衛生用品などの提案営業 ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・見積作成、商品提案、納期調整 ・仕入先メーカーとの打合せ ・新商品や改善提案による深耕営業 ※将来的には新規顧客開拓にもチャレンジいただきます。 ※営業車（普通乗用車）を使用します。トラック運転や配送業務はありません。 ■組織構成 配属先は営業4名の少人数組織です。30代～50代の社員が活躍しており、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。地元出身社員が多く、困ったことも相談しやすい環境です。 ■入社後について 入社後は先輩社員との同行営業（OJT）を通じて、商品知識や営業スキルを習得いただきます。食品包装資材の知識がなくても問題ありません。業界未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■働き方 ・年間休日124日／土曜出勤は年1～2回程度 ・月平均残業10～20時間程度 ・転勤なし ■当社の特徴 ・当社は北海道石狩市に拠点を置く食品包装資材の専門商社です。1985年の創業以来、道内を中心に食品容器や衛生用品の販売を展開し、地域の「食」の安心・安全を支えています。 ・2026年7月に食品包装資材大手・株式会社折兼グループへ参画しました。この連携により、折兼グループの営業手法や全国物流、商品調達などのノウハウやインフラを活用可能となり、地域の競合他社への競争優位性を持つこととなり更なる成長へ繋げています。 ■折兼グループについて グループ売上約1200億円／創業140年／10年以上連続売上増／75期連続黒字決算 食品包装資材は、食品販売のためだけでなく流通の上でも必要不可欠のため安定した経営が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩市新港東2-3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,220円～249,800円 その他固定手当/月：8,000円～10,000円 固定残業手当/月：43,710円～60,660円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,930円～320,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石狩／転勤なし】未経験ＯＫ！営業事務◆年休124日土日祝・正社員◆創業40年食品包装資材の専門商社
      ～未経験応募OK／転勤なし／仕入や営業サポートなど営業事務全般／業界大手「折兼グループ」で安定した経営基盤～ ■業務内容： <仕入や受注、営業サポート業務などを中心とした内勤業務全般> ・発注業務（仕入）、受注・出荷業務に関するPC事務業務 ・電話応対（顧客対応、仕入先交渉、社内間調整など） ・営業アシスタント（サンプル手配、見積もりやその他営業資料の作成、など） ・来客対応やその他内勤業務 ※まずは先輩社員の業務引継ぎから実施し、将来的にマネジメントなどの基幹業務をお任せします。 ■当社の特徴： ・当社は北海道石狩市に拠点を置く食品包装資材の専門商社です。1985年の創業以来、道内を中心に食品容器や衛生用品の販売を展開し、地域の「食」の安心・安全を支えています。 ・2026年7月に食品包装資材大手・株式会社折兼グループへ参画しました。この連携により、折兼グループの営業手法や全国物流、商品調達などのノウハウやインフラを活用可能となり、地域の競合他社への競争優位性を持つこととなり更なる成長へ繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩市新港東2-3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,220円～249,800円 その他固定手当/月：8,000円～10,000円 固定残業手当/月：43,710円～60,660円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,930円～320,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネサンス北海道物流

    ガス
    北海道札幌市中央区大通西18-2-10
    • 設立 1964年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道石狩市／転勤なし】LPガスバルクローリー配送スタッフ／エネサンスG／教育制度充実
      • NEW
      ＜石狩と札幌市内の担当エリア制の配送業務/夏場の残業ほぼなし/資格取得支援充実◎＞ ■業務内容 ・各家庭、アパート、店舗等にLPガスバルクローリー配送をおこなっていただきます。 ・夏場は20件ほど、冬場は30件ほどお客様先を回って頂きます。 ・1人1エリアの担当制になっており、極力負担が掛からないようにしています。（石狩・北区・手稲区・東区・一部中央区） ★入社後は助手として先輩社員から業務について学びながら、業務に必要な資格取得を目指して頂きます。 ★冬場は配送助手のアルバイトさんを雇って、除雪作業や運搬作業のお手伝いをしてもらい、スタッフの業務負担軽減を行っております ■業務の魅力 入社前は裏方のような印象がありましたが、お客様から「いつも有難う」と声を掛けていただくことや、直接コミュニケーションを取る機会もあります。 そんな時に「自分の仕事が地域貢献になっている」というやりがいを感じます。 また夏場は残業がほぼないので、時期に応じてメリハリをつけて働けることも魅力の1つです。 ■組織構成 石狩営業所は現在ドライバーが約35名所属しており、灯油、LPガスなど各取り扱い商材で担当が分かれております。 ■教育制度 教育制度に力を入れており、様々な研修・資格取得支援制度があります。 また能力に応じて昇給する認定制度を設けるなど、仕事を通して自己成長とやりがいを感じてもらえる環境を整えております。 ■モデル給与 入社後、業務に必要な資格を取得していただく事で、給与アップを目指せる環境です。 ・5年目（30代）380～410万円（月給316,000～341,000円、諸手当含む） ・5年目（40代）440～470万円（月給366,000～391,000円、諸手当含む） ■当社の特徴 意見や提案を真摯に受け止めてもらえる風通しの良さ､コミュニケーションが取りやすい環境。交換作業や法令遵守などの研修も行い、安心・安全な仕事が出来ます。 従業員には絶対に無理をさせない会社です。腰を据えて働きたい方にオススメできる環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石狩営業所 住所：北海道石狩市新港南1-28-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,800円～298,000円 ＜月給＞ 223,800円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■燃料手当（12月支給） ■業務手当（必須資格取得後、配送数量に応じて月13万円以上可能） ■資格保有後の給与例 ・月収353,800～428,000円(諸手当含む※資格保持者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【石狩市/転勤なし】バルクローリー車での配送スタッフ◆LPガス◆教育制度充実◎福利厚生◎
      ＜未経験歓迎/担当エリア制の配送業務/夏場の残業ほぼなし/有給取得率9割/資格取得支援充実◎＞ ■業務内容 ・各家庭・アパート・店舗等にLPガスのバルクローリー配送をおこなっていただきます。 ・夏場は10～20件ほど、冬場は30件前後お客様先を回って頂きます。 ・1人1エリアの担当制になっており、極力負担が掛からないようにしています。（石狩、札幌全域） ★入社後は助手として先輩社員から業務について学びながら、外部講習などで業務に必要なスキルを着実に身に着けて頂けます。 ■業務の魅力 入社前は裏方のような印象がありましたが、お客様から「いつも有難う」と声を掛けていただくことや、直接コミュニケーションを取る機会もあります。 そんな時に「自分の仕事が地域貢献になっている」というやりがいを感じます。 また夏場は残業がほぼないので、時期に応じてメリハリをつけて働けることも魅力の1つです。 ■組織構成 石狩営業所は現在ドライバーが約35名所属しており、灯油、LPガスなど各取り扱い商材で担当が分かれております。 ■教育制度 当社では未経験から入社の方が多く活躍しており、前職の経験は多種多様です。 また、未経験の方でも活躍できるように教育制度に力を入れており、様々な研修・資格取得支援制度があります。 また能力に応じて昇給する認定制度を設けるなど、仕事を通して自己成長とやりがいを感じてもらえる環境を整えております。 認定級によって手当が付きます。(月額5,000円～） ■モデル給与 必要な講習を受講頂き、単独での配送が可能となった場合には380万円~440万円ほどの年収となります。（入社1年目～） ■当社の特徴 意見や提案を真摯に受け止めてもらえる風通しの良さ､コミュニケーションが取りやすい環境。交換作業や法令遵守などの研修も行い、安心・安全な仕事が出来ます。 従業員には絶対に無理をさせない会社です。腰を据えて働きたい方にオススメできる環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石狩営業所 住所：北海道石狩市新港南1-28-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,800円～298,000円 ＜月給＞ 223,800円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮して決定いたします。 ※年収下限は未経験入社の例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中島測量設計

    不動産仲介
    北海道石狩市花川北七条3-49-1石狩不動産ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／石狩／転勤なし】測量作業員◆遠方への出張なし／残業月20H以下／創業74年の地域密着企業
      ≪経験者募集／北海道石狩市／転勤なし／遠方への出張なし／残業月20H以下／基本日祝休み／創業74年の地域密着企業≫ ■業務内容： 札幌市・石狩市近郊の公共案件を中心に用地測量・路線測量の補助業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ●測量機器の設置と操作 トータルステーションやGPS機器などの測量機器を現場に設置し、正確な位置情報を取得するための操作を行います。 ●測量データの収集 現地での測量作業を補助し、測量チームが必要とするデータを収集します。これには地形や地物の位置、標高などの情報を含みます。 ●測量ポイントの設定 測量対象となるポイントに標識を設置し、その位置を測量機器で測定します。 ●現地調査 測量現場の状況を確認し、障害物や地形の変化などを記録します。 ●データの整理と入力： 収集した測量データを整理し、専用のソフトウェアに入力します。これにより、地図や設計図面の作成に必要な情報を提供します。 ●報告書の作成補助： 測量結果を基に、報告書や図面の作成を補助します。 ■組織構成： 入社後は測量工務課に配属となります。同部署には現在正社員2名・契約社員1名の計3名が所属しています。年齢層は30代～60代と幅広いですが、和気あいあいとした雰囲気で中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■業務の特徴： ・遠方への出張なし・泊まり込み勤務なし（エリアは札幌・石狩近郊のみ） ・休日出勤なし ・残業月20時間以下 ・産休・育休取得可能（性別問わず） ■資格取得について： 測量士の資格をお持ちでなくても業務上問題ございませんが、資格取得を希望される方は面談実施の上、全額会社負担で測量士の学校へ通学可能です。 ■当社について： 当社が取り扱う不動産業や測量業は専門性が高く、一般の方がこの仕事に関わるのは非常に少ないと思います。そんなときに信頼して相談できる良きパートナーが株式会社中島測量設計だと自負しております。お客様の悩みやご相談に真摯に向き合い、良き『コンパス』となって取組んでまいります。そしてお客様に『頼んでよかった』と思って頂ける地域一番店を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩市花川北七条3-49-1 石狩不動産ビル 勤務地最寄駅：花川北6条5丁目バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（12月定時・3月決算賞与)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セーフティーステップ

    住宅設備・建材
    北海道札幌市東区北三十四条東1-1-20
    • 設立 1999年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌市／北34条駅徒歩5分】総務・労務（管理職候補）／定時退社・転勤無・有給取得しやすい！
      【建設現場の仮設足場・設備リースを支える総務・労務／定時退社・転勤なし／安定した働き方が可能な管理職候補ポジション】 ■業務概要 当社は建設現場向けの仮設足場や仮設トイレなどのリース・販売を展開しており、札幌市東区を拠点に各現場を支えるアウトソーシングサービスを提供しています。本ポジションでは、総務・労務分野の内勤業務を中心に、会社運営を支える管理職候補として幅広くご活躍いただきます。 ■業務詳細 主な業務として、総務全般の管理、社会保険や労災保険などの各種保険手続き、備品や設備の管理、現場事故や労災事故発生時の対応、労使協定書類作成、セキュリティやPC端末管理等を担います。また、官公庁への申請手続きや勤怠・就業管理も担当していただきます。部内メンバーの業務サポートやマネジメントも期待されるため、チーム全体の運営や業務改善にも積極的に携わっていただきます。 ■扱うサービス 仮設足場や仮設トイレ、仮設ハウス、クリーンボックス等のリース・販売業務に付随する管理業務全般です。 ■組織構成 業務総務部は13名在籍し、そのうち総務人事担当が2名。アットホームな雰囲気で、業務分担とフォロー体制が整っています。 ■業務の魅力 基本的に定時退社が可能で、有給休暇も取得しやすい風土です。転勤もなく、札幌で腰を据えて長く働けます。 ■教育体制 入社後2カ月程度はOJTを中心に、実務を通じて業務習得ができます。評価シートを用いた正当な評価制度も導入されています。 ■就業環境 北34条駅徒歩5分の好立地で、従業員専用駐車場も完備。残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 主任や所長代理など、役職ステップアップや年収アップを目指せるポジションです。 ■企業の特徴/魅力 安全・安心な作業環境を提供し、建設現場を支えるパートナー企業として信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北三十四条東1-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給250,000円 基本給250,000円を含む／月。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：45,300円～56,600円 ＜月給＞ 295,300円～356,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（月給0.5か月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】総務・労務◆基本土日祝休/各種建設現場の仮設足場のリース・販売会社/転居を伴う転勤なし
      【北34条駅からも近いため冬も通いやすさ◎／道内トップクラスシェア／本社は自社ビルの綺麗なオフィス／残業少なめ◎／評価シート導入でプロセス評価有】 ■業務内容： ・建設現場の仮設足場や仮設トイレ等のリース・販売をおこなっている当社にて、内勤の総務・労務をお任せします。 ■業務詳細： ・総務全般 ・現場事故処理や労災事故 ・労使協定の書類作成 ・保険関係 ・備品管理 ・セキュリティ・PC管理　等 ■組織構成： ・業務総務部13名（うち総務人事担当2名）に配属予定です。 総務人事担当は40代の方が2名在籍しています。 ■就業環境： ・自社ビルのキレイなオフィスで働けます。オフィスは最寄り駅から徒歩5分ほどなので、冬も通いやすい立地です。 ・有給も取得しやすく、決算月以外は基本的に定時退社。 └ 決算月（2月）の残業も平均5～6時間/月です。 ■キャリアアップ： ・入社後2カ月程度はOJT制度にて業務を習得いただきます。 ・将来的には主任・所長代理など役職ステップアップを目指す事も可能な為、年収upも目指す事が可能です。 ・評価制度も評価シートを導入しておりプロセスなどご自身の頑張りを正当に評価できるようにしております。 ■当社について： 1997年（平成9年）6月、仮設機材のレンタル及び工事を業としてスタートしました。当時、当社が提供するクサビ緊結式足場はまだまだ少数派でしたが、その安全性や使い勝手の良さを少しずつご理解いただき、今では主流になりました。お陰様で多くのお客様にご支持をいただき現在、機材センターを2ヶ所、営業拠点は札幌、石狩、苫小牧、室蘭の4ヶ所で展開するに至っております。 ※建設業界を取り巻く環境も変わり機械化も進んでいますが、建物を造り上げるには多くの職人や技術者の力が必要です。現場で働く人々に安全で作業のし易い作業環境を提供し、現場の頼れるパートナーとして支持いただけるよう、サービス向上に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北三十四条東1-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～346,000円 ＜月給＞ 269,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（月給0.5か月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社下段モータース

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    北海道石狩郡当別町樺戸町1055-22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/当別・未経験歓迎】マツダディーラー自動車営業（ノルマなし）◆設立60年以上の地域密着企業
      • 締切間近
      【未経験歓迎の営業募集！／地元密着の自動車整備／販売・路線バスなど複数の事業を展開】 当別地区のマツダディーラー「マツダオートザム当別」の営業スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 自動車整備業・販売業における、営業業務全般に従事していただきます。 ・自動車（新車/中古車）の販売 ・車検/点検/修理の提案、部品/用品の販売 ・保険や車両リースなどのサービス提案 売上ノルマ・販売目標はなく、顧客満足度向上を担う仕事です。 地域密着でお客様と長期的な関係構築を目指します。 ■入社後について： 入社後に業務内容については先輩からの指導を通して習得してもらいますので、未経験者大歓迎です。 ■組織構成： 当社は45名の従業員が在籍しており、そのうち女性は5名、パートは25名です。 ディーラー部門は、営業2名（40代）、整備士10名で、平均年代は40代です。 地域に根ざした企業として、各種自動車関連サービスを提供しています。 ■働く環境の魅力： ◎マイカー通勤が可能で、無料駐車場を完備しています。 ◎定年後の再雇用制度もあり、長く働ける環境が整っています。 ◎ノルマはなく、売上至上主義にならず、お客様に安心したサービスを提供できます。 ◎土日勤務は3回に1回のみ！月に6~7回は土日に休むことができます。 ■企業の魅力 有限会社下段モータースは、昭和39年の設立から60年以上の地元を支える企業で自動車販売・整備からバス・タクシー事業まで幅広く展開しています。地域社会に密着した事業運営を行っており、安定した経営基盤を持っています。また、未経験者も歓迎する風土があり、新しい挑戦をサポートする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩郡当別町樺戸町1055-22 勤務地最寄駅：当別駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置：喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は年齢や経験等を考慮して決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～350,000円 ＜月給＞ 211,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（金額：1月あたり3,000円～7,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分（前年度実績）） 【参考年収】 ・20代350万円 ・30代400万円 ・40代500万円 入社時は経験を考慮しオファー年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファームエイジ株式会社

    その他
    北海道石狩郡当別町字金沢166-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 土木施工管理経験者【北海道】農業・酪農を支えるフェンス・電気柵の施工管理◆年休120日・残業月10h
      【「放牧をまんなかに。」を実現／フェンス・電気柵施工管理で日本の農業基盤を支える／年間休日120日・自然豊かな職場環境】 ■業務概要 当社は北海道を拠点に、持続可能で高収益な農業の実現を目指し、放牧酪農や獣害対策の分野で多角的な事業を展開しています。本ポジションは、放牧や獣害対策の現場で不可欠なフェンス・電気柵の設計・施工案件を管理する仕事です。現場の安全・品質を守りながら、地域農業や酪農を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・獣害対策フェンスや電気柵の設計、現地調査、施工計画の立案 ・プロジェクト進行管理（工期・品質・コスト管理） ・見積・積算・施工関連書類（申請・報告書等）の作成 ・協力会社や自治体、発注者との調整業務および社内スタッフとの連携 ・現場の安全管理、品質管理、進捗状況の確認 ・施工後の点検やアフターフォロー ■扱うサービス 電気柵システムや獣害対策用金網フェンスを中心に、ニュージーランドの放牧ノウハウを活かした機器・施工技術を提供します。 ■組織構成 約30～100名規模の組織で、現場担当・設計・コンサルティング部門が連携し案件を推進します。 ■業務の魅力 農業の安心・安全な環境づくりに直接貢献でき、地域活性化や環境保全にも寄与できる意義ある仕事です。約10haのデモファームが隣接し、実践的な知見を常に学べます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のフォロー、資格取得助成制度を活用し、土木施工管理技士などへの挑戦も可能です。 ■就業環境 年間休日120日・有休消化率80％超・残業月平均10時間以内と、働きやすさも重視。自然豊かな環境でのびのびと働けます。 ■想定されるキャリアパス 現場管理・設計経験を積み、将来的には大型プロジェクトの責任者やコンサルタントへ成長できます。 ■企業の特徴/魅力 ニュージーランドの最先端技術と日本の現場力を融合し、農業の未来を支える独自のポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩郡当別町字金沢166-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～428,500円 ＜月給＞ 285,700円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は400万円～600万円です。月給・賞与等の詳細は面談時にご説明します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】酪農家を支えるソリューション営業◆獣害対策設備の提案など◆残業月10H
      【北海道を中心に環境負荷の低い放牧酪農・獣害対策を提案／営業組織のマネジメント候補として活躍／SDGsにも貢献できる社会的意義あるポジション】 ■業務概要 当社は、北海道を拠点に全国へ放牧酪農の普及や獣害対策のコンサルティングを展開し、持続可能で高収益な農業の実現を支援しています。本ポジションでは営業組織拡大に伴い、酪農関連商品や獣害対策商品の提案営業のほか、近い将来の営業組織（約15名）マネジメントを担っていただきます。北海道における放牧酪農の普及、獣害防止の現場支援で社会課題の解決に貢献します。 ■業務詳細 ・酪農関連商品（放牧設備、電気柵等）、獣害対策商品の法人・個人向け提案営業 ・ニュージーランド由来の放牧技術コンサルティングや農場運営ノウハウの提供 ・シカ・クマ等の野生動物被害に悩む生産者への防除対策提案 ・営業活動を通じた顧客課題のヒアリング、解決策の立案・実行 ・営業組織の育成、目標管理、業務プロセス改善などのマネジメント業務（将来的に） ・新規顧客開拓や既存顧客へのフォローアップ活動 ■扱うサービス 電気柵や防除フェンス、放牧酪農システム、ニュージーランド式酪農コンサルティング、スタディツアー企画運営等 ■組織構成 営業部は約15名規模で、経験豊富なスタッフと共にチームワークを重視した運営 ■業務の魅力 環境問題やSDGs、アニマルウェルフェアへの意識が高い顧客と共に、地域社会や農業の未来を支えるやりがいがあります。北海道の自然や一次産業に根差した社会貢献性の高い仕事です。 ■教育体制 OJTや先輩社員との同行営業等、業界未経験者でも安心して成長できるサポート体制を整えています。 ■就業環境 リモートワーク可、U・Iターン歓迎、平均残業月10時間程度とワークライフバランスにも配慮 ■キャリアパス 営業現場で経験を積んだ後は、営業部門のマネージャーや事業戦略の企画・推進役としてのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩郡当別町字金沢166-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,700円～478,000円 ＜月給＞ 342,700円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は500万円から700万円の範囲で、経験や能力により決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿部建設

    サブコン
    北海道石狩郡新篠津村第37線南1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【有資格者】【新篠津】土木施工管理 第一産業に関わる業界で安定性抜群／最先端技術のICT施工導入
      【第一産業に関わる事業で安定性抜群／情報通信技術を駆使したICT施工の導入で生産性・品質UP／社長の人柄・アットホームな社風が魅力】 農業土木事業を展開する当社の土木施工管理として、農業用のほ場整備・暗渠排水工事・客土工事・排（配）水工事工事の準備から工事全体の管理、各種書類作成・手続きなどをお任せいたします。ICT施工で最先端技術を駆使しながら現場を管理していただきたいと考えています。 ■業務内容： 担当業務は工期が半年～1年の案件がほとんどで、工事エリアは石狩・空知管内および近隣市町村が中心となり、車で1時間半程度までの場所になります。 ■職務の特徴： ＜最先端の技術を習得可＞ より安全・迅速・効率的に建設工事を行うICT技術を取り入れ、ドローン、GPS測量機、レーザースキャナ測量機などを使用し調査を実施しています。 ＜新しい技術を習得して収入アップ＞ ICTなど新技術を使いこなせるようになれば、現場の難易度や工事から生まれる利益をもとに給与に還元します。現場の受注額やスキルに応じて還元率を高くする場合も。資格取得後は資格手当も支給し、資格取得＆独り立ちした後は年収500万～600万円、将来的には1000万円も可能です。 ＜冬期は本州への出張＞ 冬期（11～3月頃）は道内の案件が少ないため、希望者には茨城、栃木、埼玉、仙台（災害復旧のため）エリアを中心とした本州での工事をお任せしています。出張中の住居は会社で用意します。大型案件の場合は宿舎があります。出張期間中は出張手当を月10万～20万円ほど支給します。 ■社風： 配属先は、50～60代の男性が中心です。一般土木業の経験者や、社長の人柄に惹かれて転職した方もおり、一人ひとりが高いスキルを持っています。社長はざっくばらんな明るい性格で、いい意味で”社長らしさ”がなく、親身に相談に乗ってくれます。ベテラン社員が多いため、分からないことは何でも相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩郡新篠津村第37線南1 勤務地最寄駅：JR札沼線／北海道医療大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,680円～416,640円 固定残業手当/月：105,750円～126,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 455,430円～542,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・資格に応じて優遇します。 ■給与考課査定：年1回（6月） ■モデル年収： 年収500万円／経験5年／土木施工管理2級、測量士補 年収650万円／経験15年／土木施工管理1級、測量士、技術士補、rccm 年収800万円／経験25年／土木施工管理1級、測量士、技術士、rccm 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【未経験歓迎】【新篠津】土木施工管理 ※資格取得の通学支援あり／第一産業に関わる業界で安定性抜群
      【会社負担で資格取得のための専門学校に通えます／第一産業に関わる事業で安定性抜群／社長の人柄・アットホームな社風が魅力】 農業土木事業を展開する当社の土木施工管理として、複数の田んぼを一つにまとめたり、水はけのよい土地に変えたりと、農家の生産性を高める農地の造成、改良工事の現場監督をお任せいたします。河川工事などの一般土木施工にも携わります。 ■業務内容： ・現地調査、測量 ・工事に必要な資材、人材の手配 ・工事の予算、安全、品質、進行の管理　等 ■採用背景： 今後の事業展開において、元請・下請、農業土木・一般土木の受注量のバランスを考え一年間安定した売上高を確保していきたいと考えており、幅広い工種、施工、受注方法に対応出来る方の採用が必要不可欠だからです。 ■教育体制： 今後、当社を支えていくのは若手人材であると考えており、その為の教育に投資することは厭いません。未経験の方の場合、1~2年間専門学校に全額会社負担で通い、スキルアップをしていただきます。しっかり給料をもらいながら資格取得に取り組める環境です。会社寮も用意しておりますので、遠方の方やその他ご理由があっても生活面においてもバックアップいたします。 ■社風： 一般土木業の経験者や、社長の人柄に惹かれて転職した方もおり、一人ひとりが高いスキルを持っています。社長はざっくばらんな明るい性格で、いい意味で”社長らしさ”がなく、親身に相談に乗ってくれます。ベテラン社員が多いため、分からないことは何でも相談できる環境です。 ■当社の特徴： 代表が農家出身ということがルーツとなり、北海道で農家をする方を助けたいという思いで農業土木に関する知識やノウハウを学び当社を創業し35年となります。当社が支えるのはまずは農家をしたい方ですが、高い食料自給率を誇る北海道のインフラを支えるお仕事でもあります。また官公庁からの元請けの業務が多い為仕事が無くなることはありませんので、安心して就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩郡新篠津村第37線南1 勤務地最寄駅：JR札沼線／北海道医療大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円 ＜月額＞ 291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・資格に応じて優遇します。 ■給与考課査定：年1回（6月） ■モデル年収： 年収500万円／経験5年／土木施工管理2級 年収650万円／経験10年／土木施工管理1級 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    岸本産業株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区北1条西20丁目3番25号
    • 設立 1956年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理（建築or土木）／家賃・光熱費・3食無料の社員寮あり
      【施工管理とは？】 工事が予定どおり安全に進むよう、現場全体を支える仕事です。 現場作業が中心ではなく、主にスケジュールや安全、品質などを管理を行います◎ 具体的には、 ■工事の進み具合・安全の確認 ■現場や完成箇所の写真撮影 ■書類作成・データ入力 ■道路や土地の測量 ■職人との打ち合わせ　など 現場確認だけでなく、事務所でのデスクワークも行います！ - - - - - - 【担当する仕事は？】 石狩市近郊を中心とした建築・土木工事を担当！ 公共工事を中心に、地域の暮らしを支える道路や建物など、カタチに残る仕事です◎ 建築・土木の配属は、本人の希望や適性を踏まえて決定します。 - - - - - - 【入社後の流れは？】 ＼簡単な仕事からスタート！／ 最初の半年ほどは先輩と現場を回りながら、 ■現場の写真撮影 ■書類へのデータ入力 ■先輩に同行して現場を確認 といった業務からスタート。 初めから難しい仕事を任せることはありません◎ 慣れてきたら、進捗・安全確認や測量、職人との打ち合わせなど、少しずつ仕事の幅を広げます！ 　▽ ＼働きながら資格取得へ／ 資格取得費用は会社が全額負担。 指定資格の取得後は、資格手当も支給されます◎ 公共工事に携わりながら、地域で長く活かせる専門技術を身につけられます！ 　▽ ＼現場を任される施工管理へ／ 資格を取得し、さらに経験を重ねた後は、小規模な現場から一人で担当。 工程・安全・品質を管理し、工事全体を完成へ導きます。 できる仕事や保有資格に応じて、任される現場と役割を広げられる環境です◎ 自分が携わった道路や建物が地域に残る、達成感の大きな仕事です！
      【本店】 〒061-3107 北海道石狩市浜益柏木87番地
      月給 221,000円~400,000円＋賞与（年2回） 基本給 191,000円~ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代：20時間分(30,000円~80,000円)を含みます。 └超過分は別途支給いたします。 ※試用期間：3ヶ月(同条件) ＼充実の手当あります／ □資格手当：1級30,000円、2級10,000円（指定した資格） □家族手当：扶養配偶者5,000円、子供一人につき5,000円 □役職手当：係長以上 □寒冷地手当：12月に基本給の半額を支給 □住宅手当：賃貸住宅5割・持ち家ローン3割（どちらも上限30,000円） □通勤手当：公共交通機関、自家用車利用者 ＼住宅費・食費の負担を抑えられる社員寮／ □家賃・光熱費無料 □食堂で1日3食を提供 住居費や食費の負担を抑えられるため、給与は貯金や趣味に充てやすいことも魅力◎ 道内はもちろん、道外からのU・Iターンや、初めての一人暮らしを考えている方も、 安心して新生活を始められます！
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    辻木材株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道北斗市七重浜8-9-12
    • 設立 1920年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◎未経験歓迎【北海道北斗市】注文住宅の提案営業／自社ブランド◇残業ほぼなし◇転勤なし◇完全週休2日
      ＜100％反響営業／モデルハウスへ来場されたお客様へ住まいのご提案／お客様の理想を形にする注文住宅／テレアポや飛込み一切なし／戸建新築棟数北斗市内トップクラス＞ ■業務概要： 自社住宅ブランド『LIME HOUSE』のモデルハウスに来場されたお客様に対し、理想の住まいを形にするための提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇ヒアリング・提案 ・間取りやデザインの相談受付 ・設計士とプランの作成・提示 ・住宅ローンなど資金シミュレーション ◇進行管理 ・契約からお引渡しまでの工程作成 ・職人さんへの手配・進捗確認 ■スケジュール： ・土日祝：モデルハウスでの接客 ・平日：現場確認や書類提出、打ち合わせ準備 ■未経験の方も安心の研修体制： 毎週火曜日は、社長やメーカー担当者による社内研修を実施しています。 ◇知識の習得：住宅ローンや最新の建材についてじっくり学習 ◇実践的な指導：社長が直接、提案のコツや考え方を伝授 ◇相談タイム：現場での悩みや疑問をその場で解決できる安心感 業界未経験から、不動産に関する知識を身につけ、成長できる環境があります。 同じように未経験から入社して活躍している先輩が、サポートしますので安心してください。 ■当社について： ◇北海道北斗市・函館市を中心に展開する創業100年を超える老舗の住宅メーカーです。 ◇創業以来100年超の伝統を大切にしながらも、積極的にDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進している点が当社の強みのひとつです。AIを活用した家づくり相談サービスや、AIによる業務効率化を導入することで、社員の負担軽減と顧客サービスの向上を両立しています。 ◇当社の信頼の要である「アフターサポート」は、引き渡し後10年間にわたる徹底した定期点検体制を構築することで、顧客との長期的な信頼関係を築きあげています。 ◇服装・髪型・ネイル自由などの社風も当社の特徴です。有給休暇の取得推奨など、ワークライフバランスを重視する組織文化も根付いています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北斗市七重浜8-9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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