11ページ｜所在地【東海】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

フィットイージー株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

岐阜県岐阜市本町3-2-1

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設立 2018年
従業員数 270名
平均年齢 35.0歳

求人情報全13件

【岐阜市】デザイナー◆完全土日祝休／若手成長環境／創業6年スタンダード上場！急成長フィットネスクラブ
- NEW
～創業6年で全国160店舗展開！2024年7月東証スタンダード上場のフィットネスクラブ運営企業／「軽やかに訪れるジムづくり」から「日本のフィットネス文化の更なる浸透」を目指して一緒に働く仲間を募集！～ ■業務内容：デザイナーとしてPRプランの企画や広告制作、SNS運用など、スキルや経験にあわせてお任せします。手の込んだものを作るというよりは、スピーディーにデザイン制作ができるかどうかが重要なお仕事となります。 ■業務詳細：・PRプランの企画・実行・デザイン企画・制作・ディレクション・SNS運用　など ■組織構成・雰囲気：広告部門は、男女3名で活動しています。気さくなメンバーたちで、相談しやすい環境です。みんなで協力しながら、事業部を盛り上げていく雰囲気の部署です。また、当社社員は若手社員が多く、皆で一つの目標に向かって一致団結して取り組んでおります。社長役員含め距離が近く互いにサポートし合う風土があります。※全社員中途社員なので馴染みやすい環境です ■当社の魅力：・将来性◎の成長企業当社は創業6年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。・頑張りが評価される環境当社は社長役員もすぐ近くにおり、あなたの頑張りを適切に評価される環境です。ご自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップしていける環境です。若手で入社歴が浅い20代の方でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。・挑戦できる環境、風通しの良さ「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,200円～290,000円固定残業手当/月：29,500円～45,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,700円～335,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】社内SE＜デジタルマーケティング・DX推進業務＞転勤無／急拡大・成長中フィットネスクラブ
- NEW
～創業6年で全国150店舗展開！2024年7月東証スタンダード上場のフィットネスクラブ運営企業！／「軽やかに訪れるジムづくり」から「日本のフィットネス文化の更なる浸透」を目指して一緒に働く仲間を募集！～ ■募集背景： 24hアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を運営する当社。現在急加速で新規店舗増設を行い、2024年7月には目標に掲げていた東証スタンダード市場上場を果たしました。今後デジタルマーケティングなどの知見をお持ちの方を採用し、データ活用等を進め更なる集客等推進するための戦略立案をしていく方針を立てていきたいと考えております。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】顧客のデータベース等踏まえて今後の戦略立案などにPMとして貢献いただきます。また日々の業務としては運用保守、システム改良、新規システム開発にも携わっていただく予定です。※一部ベンダーに委託予定 ■業務詳細：・デジタルマーケティングを活用した戦略立案・インハウス開発業務の進捗管理、工数管理・ホームページ、会員マイページ等の運用管理・SNS運用（管理画面からのカスタマイズ等）・管理運用システムの改善提案、運用システムの改善提案　など ■組織構成：管理部システム室：現在4名在籍(50代室長、30代1名、20代2名) ■当社の魅力：・将来性◎の成長企業当社は創業6年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。・頑張りが評価される環境当社は社長役員もすぐ近くにおり、あなたの頑張りを適切に評価される環境です。ご自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップしていける環境です。若手で入社歴が浅い20代の方でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。・挑戦できる環境、風通しの良さ「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～417,000円固定残業手当/月：42,500円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,500円～483,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協立テストシステム株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県静岡市駿河区中田本町63-7

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設立 2000年
従業員数 47名
平均年齢 52.0歳

求人情報全3件

【相模原勤務】半導体検査装置の海外営業※スタンダード上場Ｇ/国内大手メーカーと取引/年間122日休

■業務内容：海外現地法人担当者（主にタイ、ベトナム、マレーシア、インドネシア、インド、中国）とやり取りを行い、技術情報共有、同行営業、現地市場動向調査を行っていただきます。具体的には海外拠点（日本人・ローカルスタッフ）・海外顧客・代理店と引き合いに対する技術仕様の確認、見積作成～提出、受注後の社内制作指示、輸出手続き、納入後のサポートを行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴・魅力：・定期出張（2ヶ月の1度、1週間程度）にて海外拠点に渡航し、技術情報のシェア、同行営業も行います。　1回の出張で回る拠点は1～2ヶ所となり、日本人がいる現地法人がほとんどですが、ローカルスタッフのみの拠点もあるため、英語を使用する機会があります。・日本と海外の橋渡し役としての業務を担当するため、社内外を含め多くの方とコミュニケーションを取り、コントロールする面白みがある業務と言えます。 ■同社の特徴：今や最先端の情報機器から電装製品・家庭電化製品に至るまで、あらゆる電子・電気機器にプリント基板が使用されていますがそれらのテストに同社の種々テスターが用いられます。今後もプリント基板制作技術の更なる進歩により、必要となるテスターも変化・進歩していきますが、同社では常に使用する顧客のニーズに応え、新技術を駆使した新製品の開発、提供を続けていきます。 ■同社の魅力：（1）クライアントは日本を代表する大手自動車メーカーやEMS事業社で、仕事のやりがいは非常に大きいです。（2）競合他社と比較し、広く海外展開をしているため現地サポートが整っていることが強みです。また半導体検査装置世界トップシェアであったテスコン社から事業継承しており歴史と技術力にも定評があります。（3）少数精鋭のため実力次第ではスピード昇進することが可能です。現執行役員も中途入社で入社し、6年で今の役職まで昇格しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社　※面接場所住所：神奈川県相模原市南区大野台4-3-11 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 411万円～561万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月 ※勤務手当（固定残業代）は月額3万円、残業10-20時間分に相当。基本給・法定割増賃金率に準じて支給とする ※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】基板検査装置の回路設計/オーダーメイドで上流から携われる/大手メーカ―と取引多数◎
- 締切間近
■同社について：同社は半導体基板検査機器のメーカーです。開発から製造、販売、メンテナンスまで一貫して行なっており、テストテクノロジーをリードする高い技術も有しています。現在は海外での受注シェアが増えている状況です。今回は組織体制強化に伴う募集になります。 ■業務内容：・基板検査装置、検査治具に関する電気電子回路設計・顧客との仕様打合せ、社内展開・事業所技術者の労務管理等　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：同社の半導体検査装置の回路設計をお任せします。国内大手自動車メーカーやEMS事業社の工場の責任者と打ち合わせし、構想設計段階から顧客の求める仕様に合った製品設計を行います。毎回同じ製品を作るのではなく、オーダーメイドで上流から設計に携われるためやりがいは非常に大きいです。 ■代表的な機器について：基板を動作させずにそれぞれの部品の特性を電気的に検査するインサーキットテスターや、基板の入出力の電気的動作を確認するファンクションテストシステムなどがあります。 ■組織構成：配属先には4名の回路設計エンジニアが在籍しています。同社は中途入社の社員が多く、中途で入っても馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力：（1）国内大手メーカー（自動車業界、EMS事業社など）を相手に構想設計からオーダーメイドで製品開発に携わることが出来ます。（2）競合他社と比較し、広く海外展開をしているため現地サポートが整っていることが強みです。また半導体検査装置世界トップシェアであったテスコン社から事業継承しており技術力にも定評があります。（3）少数精鋭のため実力次第ではスピード昇進することが可能です。現執行役員も中途入社で技術職として入社し、6年で今の役職まで昇格しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞相模原事業所住所：神奈川県相模原市南区大野台4-3-11 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プロマット・ジャパン株式会社

自動車部品メーカー

三重県津市庄田町2202-2

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設立 1983年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【津市/転勤なし】設備保全◆年間休日123日/夜勤なし/工業用断熱材シェア世界トップクラス◆

【ニッチな技術力をもつ断熱材メーカー／競合が少なく業績安定／夜勤なし／出張・休日対応も基本なし／出産・育児支援制度あり／有給取得率100％／シェア世界トップクラス】 ■募集背景：今後のため設備保全の部門強化を考え新たな仲間を採用することにしました。 ■業務内容：工業用断熱材を製造している津工場にて、設備保全（電気・機械の保全）をお任せします。＜具体的には＞・予防保全（プレス機/加工機(CNC・レーザー)/粉体搬送/縫製機/裁断機）・突発修理対応・在庫管理業務・予実管理（設備投資関連、一般修理部品）・安全にかかわる改善・部下の管理および育成・建物および付属施設の管理・その他業務＜設備詳細＞ベルギー産の設備を主に扱いますが、装置の改造や保全部品については国内ですぐに購入できる部材に置き換える等、保全主体で行っており、改善業務も行います。＜使用PCソフト＞ CAD、Excel、PowerPoint ■組織構成配属先の部署には2名（30代男性）が所属しております。アシスタントマネージャーとしてご入社頂き、保全業務・マネジメント業務をお任せします。会社全体の平均年齢37歳と若い組織になるため、コミュニケーションも活発に行われており従業員感の仲が良いのが特徴です。 ■就業環境津工場は平日日勤のみの稼働のため夜間対応はございません。年に数回休日出勤をお願いする場合もございますが代休を必ず取得して頂きます。当社が津工場のみのため全国出張もございません。有給取得率100％と高いためご家族との時間・自身の趣味の時間などを大切にしながら働くことができます。 ■当社について：当社はベルギーに本社があるグローバル建材メーカーEtexの子会社となります。Etex社は1905年に創業した工業用高性能防耐火・断熱材・総合建築資材のメーカーで世界42か国に拠点を持つ会社です。日本では40名規模の当社ですが、親会社のバックボーンと他社が参入できない技術力により業績も安定しております。そのためご入社後、長い期間このエリアで働くことができます。今回の転職を最後に地元で長く働きたい方には、活躍が期待できる環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津工場住所：三重県津市庄田町2202-2 勤務地最寄駅：バス線／ＪＡ栗葉支店前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～316,000円＜月給＞ 280,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規程による（経験、前職給与を考慮します。上記記載年収はあくまでも目安です。） ※上記にプラスで残業代支給 ■賞与年3回 6月　月給の1.5カ月分 12月　月給の1.5カ月分　翌4月　業績賞与　100％達成時　月給の1.8カ月分　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【津市】設備保全（アシスタントマネジャー）◆年間休日123日/夜勤なし/シェア世界トップクラス◆

【ニッチな技術力をもつ断熱材メーカー／競合が少なく業績安定／夜勤なし／出張・休日対応も基本なし／出産・育児支援制度あり／有給取得率100％／シェア世界トップクラス】 ■業務内容工業用断熱材を製造している津工場にて設備保全（電気・機械の保全）、部署のマネジメントをお任せします。ポジション：アシスタントマネジャー＜具体的には＞・予防保全（プレス機/加工機(CNC・レーザー)/粉体搬送/縫製機/裁断機）・突発修理対応・在庫管理業務・予実管理（設備投資関連、一般修理部品）・安全にかかわる改善・部下の管理および育成・建物および付属施設の管理・その他業務 ※英語によるやり取りも発生しますが、通訳をしてくれる方がいるため語学スキルに自身がない方もご安心下さい。もちろん語学スキルを活かしたい方には自身のスキルを発揮して頂くことも可能です。＜設備詳細＞ベルギー産の設備を主に扱いますが、装置の改造や保全部品については国内ですぐに購入できる部材に置き換える等、保全主体で行っており、改善業務も行います。＜使用PCソフト＞ CAD、Excel、PowerPoint ■組織構成配属先の部署には2名（30代男性）が所属しております。アシスタントマネージャーとしてご入社頂き、保全業務・マネジメント業務をお任せします。会社全体の平均年齢37歳と若い組織になるため、コミュニケーションも活発に行われており従業員感の仲が良いのが特徴です。 ■就業環境津工場は平日日勤のみの稼働のため夜間対応はございません。年に数回休日出勤をお願いする場合もございますが代休を必ず取得して頂きます。当社が津工場のみのため全国出張もございません。有給取得率100％と高いためご家族との時間・自身の趣味の時間などを大切にしながら働くことができます。 ■当社について当社はベルギーに本社があるグローバル建材メーカーEtexの子会社となります。Etex社は1905年に創業した工業用高性能防耐火・断熱材・総合建築資材のメーカーで世界42か国に拠点を持つ会社です。日本では40名規模の当社ですが、親会社のバックボーンと他社が参入できない技術力により業績も安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津工場住所：三重県津市庄田町2202-2 勤務地最寄駅：バス線／ＪＡ栗葉支店前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～400,000円＜月給＞ 380,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規程による（経験、前職給与を考慮します。上記記載年収はあくまでも目安です。） ※上記にプラスで残業代支給 ■賞与年3回 6月　月給の1.5カ月分 12月　月給の1.5カ月分　翌4月　業績賞与　100％達成時　月給の1.8カ月分　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カヤバＣＳ株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

三重県津市雲出長常町1129-11

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設立 2019年
従業員数 60名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【三重県津市】リモート勤務可！舞台装置の電気設計◆年間休日121日※東証プライム上場のKYBグループ
- NEW
～～東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／在宅勤務も可/官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度／引っ越し補助有～～ ★引っ越しが必要な方は会社から引っ越し費用全額お出しします ★リモート勤務については月12日可能です ■業務内容：演劇やコンサートなど様々な催しが開催される文化会館をはじめとした、舞台装置の改修提案やその設計を行います。 ■業務詳細：・舞台装置に関わる設備の下記業務（1）文化会館や劇場で使われている設備が経年劣化よる故障を未然防止するため、使用されている設備機器の中長期の更新計画とお客様への提案書を作成します。（2）当社の協力業者が現場（文化会館、劇場）で工事を行います。協力業者へ工事を依頼するための仕様書を作成します。（3）更新設備全般の設計（一品受注品です。都度設計を行っています）、CADを使用した改修図面の作成 ※大枠だけ作成し外注する場合も多くあります。（4）舞台機構のオペレーションシステムの開発、既存システムのバージョンアップ ■組織構成：・在籍　技術職5名・役割構成　電気設計３人 ■一日の流れ: ・一つのプロジェクトを決められた期間の中で、順次資料／図面等を作成していくので、一日の中であれこれ流れ作業的なものをこなす業務はありません。・それら資料／図面等の作成の采配は担当者に任せることになるので、業務の負荷調整はある程度自らできます。・お客様との仕様の確認や、作成した資料／図面の説明のために、一日や宿泊で全国各地へ出張する機会も月に5日～6日ほどあります。 ■入社後の流れ：舞台業界の専門知識や舞台装置の仕組みなどを資料を通じて習得していただきます。その後、文化会館や劇場の各現場にて実際の装置をOJTで学んでいただきます。 ■特徴、魅力：・当社は、現地のお客様と深く向き合い、迅速かつ丁寧な対応ができることを大切にしています。長期的な案件が多く、お客様と関係性を深めることができます。・日本の芸術文化の振興に寄与する仕事であること。芸術文化に触れることができる。・毎年、安定的な売上を確保できており、今後も売上は同等もしくは増加する傾向にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市雲出長常町1129-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～580万円＜賃金形態＞月給制毎月25日支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回（前年度支給実績5か月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県津市】第二新卒歓迎！リモート勤務可！舞台装置の電気設計◆※東証プライム上場のKYBグループ

～～東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／在宅勤務も可/官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度／引っ越し補助有～～ ★引っ越しが必要な方は会社から引っ越し費用全額お出しします ★リモート勤務については月12日可能です ■業務内容：演劇やコンサートなど様々な催しが開催される文化会館をはじめとした、舞台装置の改修提案やその設計を行います。 ■業務詳細：・舞台装置に関わる設備の下記業務（1）文化会館や劇場で使われている設備が経年劣化よる故障を未然防止するため、使用されている設備機器の中長期の更新計画とお客様への提案書を作成します。（2）当社の協力業者が現場（文化会館、劇場）で工事を行います。協力業者へ工事を依頼するための仕様書を作成します。（3）更新設備全般の設計（一品受注品です。都度設計を行っています）、CADを使用した改修図面の作成 ※大枠だけ作成し外注する場合も多くあります。（4）舞台機構のオペレーションシステムの開発、既存システムのバージョンアップ ■組織構成：・在籍　技術職5名・役割構成　電気設計３人 ■一日の流れ: ・一つのプロジェクトを決められた期間の中で、順次資料／図面等を作成していくので、一日の中であれこれ流れ作業的なものをこなす業務はありません。・それら資料／図面等の作成の采配は担当者に任せることになるので、業務の負荷調整はある程度自らできます。・お客様との仕様の確認や、作成した資料／図面の説明のために、一日や宿泊で全国各地へ出張する機会も月に5日～6日ほどあります。 ■入社後の流れ：舞台業界の専門知識や舞台装置の仕組みなどを資料を通じて習得していただきます。その後、文化会館や劇場の各現場にて実際の装置をOJTで学んでいただきます。 ■特徴、魅力：・当社は、現地のお客様と深く向き合い、迅速かつ丁寧な対応ができることを大切にしています。長期的な案件が多く、お客様と関係性を深めることができます。・日本の芸術文化の振興に寄与する仕事であること。芸術文化に触れることができる。・毎年、安定的な売上を確保できており、今後も売上は同等もしくは増加する傾向にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市雲出長常町1129-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制毎月25日支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回（前年度支給実績5か月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エネ・ビジョン

その他商社

愛知県名古屋市千種区今池4-1-29ニッセイ今池ビル5F

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設立 2002年
従業員数 41名
平均年齢 37.5歳

求人情報全1件

＊未経験歓迎【東京／千代田区】法人営業（省エネルギー化システム）◇豊田通商G／年間休日125日◇

～爆発的に需要が伸びている省エネルギー領域で、コンサルティング営業のプロとして成長できる環境！～ ■採用背景：省エネルギー化をテーマとしてプラント事業・発電事業・電力活用事業を行っている当社ですが、人員の兼ね合いで日々増加しているお客様からの依頼に対応できず、やむを得ずお断りさせていただく状況となっております。そのため、お客様の需要にお応えし、より多くの企業様に当社独自の技術力を生かした省エネルギープランをお届けできるように、営業社員の増員を行います。 ■職務内容： ◇エネルギー使用状況のヒアリングから最適活用までサポート・顧客プラントの省エネ／省コスト化の状況把握・顧客ニーズのヒアリング、顧客課題に合わせたシステムの提案・システム運用上での改善提案 ◇一日中業務のイメージ・午前中：メールチェック、顧客お打ち合わせ・午後注：社内お打ち合わせ、提案資料の作成＊受注案件に対して部署全体がチームとして対応いたします。＊設備詳細の設計等については本社のエンジニアが同行して対応しております。 ■入社後の流れ：・お客様により適切な提案を行うため、社内留学を通じて他部署の業務内容を体験する機会を設けております。・業務の流れを把握後、教育担当のベテラン社員とチームを組んで複数のプロジェクトを経験いただき、豊富な提案力を身に着けた後、プロジェクトのメイン担当としてご活躍いただきます。（想定期間：３～５年） ■組織構成： ◇東京営業部（配属先）：７人 └管理職２人、事務職２人、営業担当（20～30代）：3人 ■当社の魅力： ◇高い技術力（安定性）・弊社は顧客に最適なエネルギーを提供するために、高いエンジニアリング力と省エネ技術をもっています。顧客は大手自動車メーカー及び大手自動車メーカー関連会社等、大規模でエネルギーを使用する法人顧客が中心となり安定的に受注をいただいております。 ◇成長できる環境（キャリアアップ）・1件の設備の金額も数千万～数億円と規模が大きく、おおよそ1～2年かけて設計から施工までを手掛けていきます。裁量も大きく、やりがいと成長実感が大きい職務です。また、同時に多くの利害関係者（担当顧客・工事業者）の調整する枠割が求められるため、マルチタスク力も鍛えらます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区内幸町2丁目2-2 富国生命ビル12階　東京支店勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）(月額５千～８千円の昇給見込み） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：32-35歳：約600-750万/年　　　　　　　37-46歳：約850-950万/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フルテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県浜松市中央区高丘西1-17-55

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設立 1982年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全5件

【浜松市】機械系総合職（組み立て、設計、品質保証、調達購買など）※完全週休二日制

■業務内容：航空機事業や産業機を製作する東証プライム上場企業「新明和工業」の100％子会社という安定基盤を持つ業務用洗浄機メーカーにて、組み立て、設計、品質保証、調達購買、その他、いずれかの業務を行って頂きます。 ■業務詳細：下記、いずれかに従事していただきます。・組み立て：部品集め～車輪・動力・ポンプなどをボルトナットで組付け～実証テストを行います。・設計：既存製品カスタマイズや新製品の開発・設計を行って頂きます。※K-CAD（2DCAD）とSOLIDWORKS(3DCAD)を使用・品質保証：クレーム対応やクレーム調査を行い、他部署と連携しながら再発防止に努めて頂きます。・調達購買：国内及び輸入部品発注及び納品受入業務を行って頂きます。 ■入社後の流れ：概要を掴むために、いずれかのポジションから始めて頂き、ほぼ全ポジションに携わって頂きます。その後は、その時の組織構成やご経験・適性によって異なりますが、特定のポジションにて就業頂きます。 ■業務の面白み・大変さ：特定の業務に関わらず、業務を行っていく中で「もっとここを良くしたら良いのではないか」など、疑問や発想を基に改善を進める事が出来ます。会社の雰囲気が良く何でも言いやすい環境です。 ■会社の展望：東証プライム上場企業「新明和工業」とグループ会社化し、順調に売り上げを維持成長させております。同社の強みである、他社が対応しきれない製品毎のカスタマイズを通して、お客様の痒いところに手の届くサービスを提供し続け、業界シェアを2割3割と増やしていきます。現状の人数でも業務は回っておりますが、今後の拡大を見据えた上で組織強化の為に増員を行います。※現在の同社の業界シェアは1割程度です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高丘西1-17-55 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～466万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,350円～237,400円その他固定手当/月：14,000円～26,000円＜月給＞ 200,350円～263,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：2％～3％※過去実績 ■賞与：年2回(約2か月分)※過去実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【浜松市】＜未経験歓迎＞機械設計※土日祝休み／新明和工業100％子会社で安定／社外折衝なし※

水圧で汚れなどを落とす業務用高圧洗浄機の設計をお任せします。 ■業務詳細：・既存製品カスタマイズや新製品の開発・設計をご担当頂きます。大体、同時に2～3案件（新製品1案件、既存製品カスタマイズ1～2案件）をお任せします。 ※K-CAD（2DCAD）とSOLIDWORKS(3DCAD)を使用しますが、入社後に慣れて頂きますのでご安心ください。 ※業務用高圧洗浄機の使用例：工場内のベルトコンベヤーの洗浄、食品工場内の加工機械の洗浄、リフォームする際に新しく塗装する前に既存の屋根や外壁の汚れ落とし、建築現場の重機についた泥落としなど・社外折衝は基本発生しません。要望確認など顧客対応は営業が行い、営業から要望を受け設計を行います。納品やQ＆A、クレーム対応や営業同席なども発生しませんので休日出勤はございません。・エンジン、モーター、ポンプなど使われる部品はある程度決まっており、使われる部品のサイズや顧客の使用用途、要望に合わせてカスタマイズしながら洗浄機の台車（外枠）を設計頂きます。サイズは50～150センチで幅広いです。 ■入社後フォロー：現在ベテラン社員4名で構成されており、未経験でも1から順を追ってOJT教育を行いますのでご安心ください。先ずは、新機種・既存機械テスト（圧力などの測定）／ワード、Ｅｘｃｅｌでデータをまとめる／機械の組み立て、取扱説明書作成を通して機械の全体像を掴んで頂きます。その後は、ＣＡＤを使った設計／部品の選定／試作品の作成を行い1～2年で1人前になっていただく予定です。 ■醍醐味：自分で１から10まで設計ができ、製品が完成するまで携わる事が出来る為、機械の一部分を設計する大手とは違った面白みを感じることが出来ます。 ■当社の強み（マーケット比較）・商品ラインナップは同業他社の約2倍・建築産業用のモーター系、土木用のエンジン系共に偏りなく扱っており、弱みの無い商品群 ■会社の展望・採用背景： 4年前に東証1部上場企業「新明和工業」とグループ会社化し、順調に売り上げを維持成長させております。現在の業界シェアは1割程度ですが、今後は業界シェアを2割3割と増やしていきます。新規商品開発の強化を行っていく為に、育成を前提とした中長期的な目線で若手から募集を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高丘西1-17-55 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～466万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,350円～237,400円その他固定手当/月：14,000円～26,000円＜月給＞ 200,350円～263,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：2％～3％※過去実績 ■賞与：年2回(約2か月分)※過去実績 ■インセンティブ：新商品開発でヒット商品が出た際にインセンティブが発生します。 ※ヒットのライン：月間30台売れる記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

設立 1992年
従業員数 45名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【名古屋／転勤無】施工管理※年休124（土日祝休み）／大手企業との継続的な取引有で安定／出張無

≪完全週休二日制×土日祝休み×年休124日で働きやすさ◎／大手企業からの引き合いや上場会社の子会社のため経営基盤も安定／マンション・公共施設などの大規模修繕の施工管理≫ ■業務概要／採用背景： 1975年創業以降、東海エリアの分譲マンション、大型ビルをはじめ、学校、図書館等の公共施設の大規模修繕工事、改修工事で年間800件以上の実績を誇る当社にて大規模修繕工事の施工管理をお任せします。当社はこれまでの実績から引き合いも多く、かつリピート顧客などもいるなかで更なる受注増加に向けて組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■業務内容：クライアントとの打合せ～施工管理まで一貫してご担当いただきます。必要に応じて営業担当などと同行して作業を進めます。 ≪具体的には≫ (1)現地調査・建物の診断報告、修繕プラン提出 (2)クライアントへのヒアリングから要求事項・取決め・工期などの確認 (3)提案・見積り、客先への挨拶回り等 (4)材料手配・準備　※提携先各材料メーカーに発注 (5)各現場での進捗状況・指示　 ※作業スタッフは長年お付き合いのある頼れる協力会社の方です (6)現場でのマンションリフォームの相談対応～アフターメンテナンス ≪施工物件≫ 案件は分譲マンションや公共施設に修繕が中心で、新築の施工管理はほとんどありません。修繕系のため関わる職人さんも6業者ほどと少なく、情報共有をしやすいです。 ≪施工期間≫ 施工期間は3ヶ月～半年です。 ※案件の並行はありません。一つの案件に集中して取り組めるため、調整やフォローに専念できます。 ≪施工エリア≫ 配属エリアを起点とし、日帰りで訪問できる案件がメインです。 ■働き方を整えていきたい方へおすすめ： ◆働き方改革：もともと当社の年間休日は102日でしたが、2025年度からは124日まで増えております。 ◆今後は男女ともに育休が取得しやすい制度も整えていく予定です。 ◆残業：月に27時間程度ですが、残業時間が多いと減点制度をつくるなど働きやすい環境のために取り組み中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区千代田5-3-20 勤務地最寄駅：鶴舞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,000円＜月給＞ 310,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、スキル、経験、前職の年収を勘案し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8、12月）（基本給の3.5か月程度/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田／転勤無】営業／年休124・土日祝休み／大手企業との継続的な取引有で安定

～完全週休二日制×土日祝休み×年休124日で働きやすさ◎大手企業との継続的な取引有で安定／働き方改革推進中／社風◎／転勤なし～ ■採用背景：現在の対応エリアは東海エリアが中心となっておりますが、今後は対応エリアを広げていきたいと考えているため、体制強化のための採用です。 ■業務内容：修繕や改修の検討をされているお客様に対してのヒアリングから提案までの営業活動をお任せします。 ■業務詳細：・主要取引先への修繕案件ヒアリング・プレゼンテーション／見積作成／提出・請負工事契約締結・公共工事の入札手続問合せやリピートのお客様がほとんどです。 ≪流れ≫ 現地調査・建物の診断報告、修繕プラン提案　　　↓ クライアントへのヒアリングから要求事項・工事内容などの取り決め　　　↓ 見積書提出、競合プレゼンテーション説明　　　↓ 請負工事契約の締結　　　↓ 工事担当者への契約内容引継ぎ　　　↓ 完成物件の引渡し、債権回収 ■働き方改革推進中！・もともと当社の年間休日は102日でしたが、2025年度からは124日まで増えております。・今後は男女ともに育休が取得しやすい制度も整えていくなど働きやすい環境整備を進めています。・残業も現在は月に27時間程度ですが、残業時間が多いと減点制度をつくったり、振替休日などの休暇を取得できていない場合には取得するように促す取り組みも行っています。 ■魅力：・東海エリアの分譲マンション、大型ビルをはじめ、学校、図書館等の公共施設の大規模修繕工事、改修工事で年間800件以上の実績を誇る建設事業会社です。大手企業との継続的な取引があり、上場会社の子会社であることからも安定した経営基盤があります。・話しやすい社員が多く社風は明るくフランクな雰囲気です。また2025年2月には新社屋の設立予定です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年度～）住所：愛知県豊田市金谷町7-5 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、スキル、経験、前職の年収を勘案し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8、12月）（基本給の3.5か月/年程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊通インシュアランスマネジメント株式会社

損害保険

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート27F

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設立 1997年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全6件

【品川】リスクマネジメント ◆企業が抱えるリスクのアセスメント／豊田通商G／年休126日／土日祝休み

～豊田通商株式会社の100％子会社／大規模案件の取り扱いが中心／企業が抱えるリスクのアセスメントを担う／フレックスタイム制あり～ ■仕事内容：操業中の工場やプラント、またプロジェクト期間中に内在するリスクを分析し、適切な対策・対処法を提案します。分析するリスクは火災、自然災害（水災・風災・地震など）、電気的機械的事故、品質事故や労働災害など多岐にわたります。保険ブローカーとしての本来業務（保険組成の最適化）のみならず、マーケットニーズに応じたリスクコンサルタント・サービスを行います。 ■具体的には：・リスクアセスメント・予想最大損害額算出・リスクマッピング・損害分析／再発防止 ■仕事の特徴： ◇サービス展開地域は日本全国、世界各国（13か国15拠点に出資会社あり）となり、国内外出張が多いです。 ◇主としてテクニカル（技術的）リスクのコンサルタントが多く、産業界におけるエンジニア経験者が多く在籍しています。 ◇入社後、保険仲立人資格（ブローカーライセンス）を取得していただきます。費用は会社が負担します。 ■当社について：主にトヨタグループ企業を対象に、企業経営に直結するリスクマネジメントを行っています。扱う保険商品は、火災保険、賠償責任保険など多様で、幅広い保険知識と専門性が必要になります。また、昨今サイバー攻撃や、訴訟問題など様々な新しいリスクが発生しており、それらのリスクに対応した保険を開発することも当社の大きな役割となっております。豊田通商のネットワークを活かし、海外プロジェクトの再保険手配やキャプティブ保険会社の運営も行っています。 ■Corporate Vision：「PROFESSIONALS TO PROTECT YOU FROM RISK」私たちは現場の声に耳を傾け、確かな情報、専門的な知識、豊かな経験に基づく最適なリスクソリューションを創出し、お客様の事業成長を支えます。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～600,000円＜月給＞ 405,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：2回（7月、12月）※過去実績：6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/経験者採用】法人営業（リスクコンサルタント）◇年休126日/土日祝休み/残業月25h程度

～豊田通商株式会社の100％子会社 / 豊富なリソースを駆使して世の中への影響力の大きなプロジェクトを担当できる希少ポジション～ ■Mission：担当企業と保険会社の間に立ち、顧客のパートナーとして最適な保険をコンサルティング・リスクマネジメントを行っていただきます。 ■概要：主にトヨタグループ各社に対する最適なリスク対策プログラムの提供や保険商品の設計・開発業務等をお任せします。【主な業務内容】・保険で対応できるリスク(工場火災や機械破損、物流中の事故、取引信用等)に関して、顧客企業の状況を分析・情報提供・クライアントのビジネスの安定化に向けた、損害保険のアレンジメント/付保方法の提案 ※提案先：経理部、リスクマネジメント部、投資審査部など ※独自の海外拠点（13カ国20拠点）とも連携して業務を進め、グローバルに活躍いただけます。【当ポジションの特徴・魅力 / 能力開発が可能なスキル】相手のニーズを深く読み解く力や行動力・調整力が問われる業務です。ビジネスリスクを相談できるパートナーとして単純な保険提案のみならず、顧客の課題解決に向けてコンサルタント業務を行っていただきます。保険代理店とはことなり、あらゆる保険内容から適切な保険をコンサルティングを行うため、顧客視点でかつ裁量を持ってご活躍いただきます。 ■当社について：主にトヨタグループ企業を対象に、企業経営に直結するリスクマネジメントを行っています。扱う保険商品は、火災保険、賠償責任保険など多様で、幅広い保険知識と専門性が必要になります。また、昨今サイバー攻撃や、訴訟問題など様々な新しいリスクが発生しており、それらのリスクに対応した保険を開発することも当社の大きな役割となっております。豊田通商のネットワークを活かし、海外プロジェクトの再保険手配やキャプティブ保険会社の運営も行っています。 ■Corporate Vision：「PROFESSIONALS TO PROTECT YOU FROM RISK」私たちは現場の声に耳を傾け、確かな情報、専門的な知識、豊かな経験に基づく最適なリスクソリューションを創出し、お客様の事業成長を支えます

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート27階勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～520,000円＜月給＞ 340,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：2回（7月、12月）※標準月数：6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊通ユニファッション株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

愛知県名古屋市南区城下町1-20

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設立 2008年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全3件

【日本橋】企業向けユニフォームの企画営業※賞与5か月分！豊田通商G／残業10h／年休126日

～豊田通商グループ／お客様と一緒にユニフォームを創りあげるやりがいがある仕事／TOYOTAのトップブランドレクサスのユニフォームをお任せ頂いております～ ■職務内容：営業として、新ユニフォームの企画・提案から納品～追加発注対応等を、取引先に訪問して行って頂きます。（1）ユニフォームのリニューアルや着心地、カスタマイズ等のニーズを聞き取るため、定期的にお客様への訪問を実施（2）素材からデザインや機能性を考慮し、新ユニフォームを企画、提案※リニューアルの場合に対応（3）新入社員が入社した場合の追加注文の対応（4）季節ごとのカスタマイズや、帽子やベスト等、派生商品の拡販等 ※お客様からのご要望が明確な場合は、お1人でアポイントに行きますが、明確でない場合は、デザイナーと共に訪問します。 ■組織構成：男性12名、女性11名 ■営業スタイル：自主性、行動力を尊重いたします。東京を拠点にまずは既存のお客様対応をお願いします。慣れてきたら少しずつ新規営業にもチャレンジしていけるようサポートします。 ※無作為なテレアポや飛び込みは行いません。上司や先輩からアドバイスを受けつつ自主的に行動できるので、仕事の喜びはひとしお。お客様の喜びも直接感じられる場面が多く「やりがい」「自信」「成長」に繋がりやすい環境です。自分らしく働ける当社でイキイキとイイ仕事をしませんか。 ■当社について：・長年にわたり、トヨタグループ各社様のユニフォームを数多く手がけてきた実績こそが、私たちにお寄せいただく信頼そのものであると自負しております。・国内外のグループ関連企業のネットワークにより、ご注文の数量や納期等の条件に基づいた最適な生産・供給体制を構築しております。・商品の品質において、独自のTQM（Total Quality Management）を導入し、絶え間ない改善を行っております。・営業・企画・生産部門の社内連携と外部ネットワークへ連携した管理体制をとり、確かな品質をお届けしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 427万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～289,000円＜月給＞ 251,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】企業向けユニフォームの企画営業※未経験歓迎！豊田通商G／残業20h／年休126日

～豊田通商グループ／お客様と一緒にユニフォームを創りあげるやりがいがある仕事／TOYOTAのトップブランドレクサスのユニフォームをお任せ頂いております～ ■職務内容：営業として、新ユニフォームの企画・提案から納品～追加発注対応等を、取引先に訪問して行って頂きます。（1）ユニフォームのリニューアルや着心地、カスタマイズ等のニーズを聞き取るため、定期的にお客様への訪問を実施（2）素材からデザインや機能性を考慮し、新ユニフォームを企画、提案※リニューアルの場合に対応（3）新入社員が入社した場合の追加注文の対応（4）季節ごとのカスタマイズや、帽子やベスト等、派生商品の拡販等 ※お客様からのご要望が明確な場合は、お1人でアポイントに行きますが、明確でない場合は、デザイナーと共に訪問します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：男性14名、女性16名 ■営業スタイル：自主性、行動力を尊重いたします。名古屋を拠点に既存のお客様対応を行っていただきます。 ※数年後、新規営業を並行してお任せする場合がございます。上司や先輩からアドバイスを受けつつ自主的に行動できるので、仕事の喜びはひとしお。お客様の喜びも直接感じられる場面が多く「やりがい」「自信」「成長」に繋がりやすい環境です。自分らしく働ける当社でイキイキとイイ仕事をしませんか。 ■業務の特徴：・ルート営業となります。慣れるまでは上司や先輩と一緒にできるため安心です。・1週間の訪問数は5～10件程、担当するお客様の数はおよそ30～50社です。新規に関してはご紹介がメインとなります。 ■当社について：・長年にわたり、トヨタグループ各社様のユニフォームを数多く手がけてきた実績こそが、私たちにお寄せいただく信頼そのものであると自負しております。・国内外のグループ関連企業のネットワークにより、ご注文の数量や納期等の条件に基づいた最適な生産・供給体制を構築しております。・商品の品質において、独自のTQM（Total Quality Management）を導入し、絶え間ない改善を行っております。・営業・企画・生産部門の社内連携と外部ネットワークへ連携した管理体制をとり、確かな品質をお届けしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市南区城下町1-20 勤務地最寄駅：各線／笠寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～251,000円＜月給＞ 214,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部エコテック株式会社

農薬メーカー

愛知県名古屋市南区白水町36-179

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設立 1994年
従業員数 52名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【さいたま市/北区】発酵処理機の営業★週1出社OK/年休125日/土日祝休み/畜産分野での高い知名度

～直行直帰OK/環境課題解決できる/国内シェア7割/知名度高く経営安定/畜産分野で高い知名度/プライベートとも両立しやすい～ ◎週一出社可能！直行直帰〇裁量を持った働き方 ◎会社から社用車、携帯、パソコン支給 ◎国内シェア70％以上！ ■業務内容畜糞、汚泥、食品残渣などを発酵させて肥料化、燃料化する発酵処理機の営業をお任せします微生物など自然エネルギーを活用するため環境への負荷が少なく、良質な有機質肥料が生産されることから資源リサイクルとして注目を集めています ■業務詳細（1）客先訪問・発酵処理機の導入提案 ※いざ注文する際にお声がけいただけるような関係構築を期待しています（2）発酵処理機導入の段取り（機械運搬や基礎工事の手配）（3）アフターフォロー ※メンテナンスは別部隊がいますので、お客様から問い合わせがあった場合用件を伺いメンテナンス部に繋ぎます ■商材高さ3ｍ～6ｍ、直径2.2ｍ～5.5ｍの大きな製品で、価格は2000万円～9000万円ほどです。年間で1人6台ほど販売しています ■知名度が高い新規機械導入については、既存顧客、紹介、新規お問い合わせなどいただき商談に伺うことがほとんどです ■顧客畜産農家、産廃業者、行政など幅広く、既存顧客が8割程度です。各県の協会の集まりなどに参加し、情報収集のうえアプローチしていただいたり、人間関係のつながりからご紹介いただくことも多いです ■働き方客先によっては、出張いただくこともありますが人により頻度は変わります泊った方がよいのか日帰りのほうがいいのかは自身で選択できる環境です直行直帰で仕事に行くことも多く効率よく働く環境が整備されています ■特徴畜産分野では高い知名度があるため、営業活動がしやすくお客様の課題解決や環境問題にも貢献ができるやりがいある業務ですお話する相手は経営者となることも多く、知識の向上など自身の成長にもつながります ■入社後の流れ入社後は2～3カ月先輩営業マンと同行して仕事を覚えていただき、その後徐々にお客様を引き継いでいきます

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2丁目231-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,900円～308,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は、経験、能力等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、決算賞与：年1回（計8か月分／昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/金山】有機肥料の営業★畜産分野での高い知名度有◆年休120日・土日祝◆福利厚生◎

～環境課題解決できる/国内シェア7割/知名度高く経営安定/プライベートとも両立しやすい～ ■概要：肥料販売課は当社の醗酵処理機にて製造された高品質の有機肥料を海外へ輸出しております。施用する作物は様々で、米、コーヒー、胡椒、ドリアン、マンゴーなど多岐にわたり、現地の農家の方々に広く親しまれています。化学肥料の高騰、循環型農業の取組により日本国内においても有機肥料の需要は年々高まっています。今後は国内、海外へ自社ブランドの有機肥料の販売強化、新商品の提案や販売戦略を推進していくことで、更なるマーケットの拡大を目指します。 ■業務内容詳細：日本国内での仕入れ先及び販売先への営業活動、見積書作成、商品品質確認、新規開拓、各種交渉、契約取りまとめ ■ミッション／求められる役割：肥料販売課において国内での有機肥料、農業関連資材の営業をして頂きます。 ■キャリアパス：仕事に関係する資格獲得の支援を受けられます。 ■組織形態：海外事業部肥料販売課 4名 (課長1名係長1名事務2名) ■仕事の魅力：有機肥料の販売を通して環境に配慮した持続可能な農業に貢献できます。弊社は30年の長い歴史があり、時代が変わっても安定的に発展してきた実績があります。時代の変化とともに、畜産業界と農業の架け橋となる仕事です。日本全国多くの業者と繋がって、自分流の営業活動を行うことができます。日本国内の畜産－農業との連携はうまくいかない現状で、有機肥料の供給－市場との間にパイプが細く、有機肥料の製造農家は肥料の処理に悩んでいる。一方、多く農家は化成肥料高騰の影響で代替可能な有機肥料を必要と感じながら、仕入れルートが少ないのが現状です。ここで橋渡し役の私たちの仕事が重要な役割を果たすことができ、社会貢献度が高い仕事です。肥料知識、国内物流、国際貿易などの経験が必要となるので、多く顧客、地域と繋がる仕事です。会社には公平性に長けた独自の評価制度があり、残業が少なく、働きがいのある会社です。

＜勤務地詳細＞金山office 住所：愛知県名古屋市中区金山1-14-18 A-PLACE金山9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は、経験、能力等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、決算賞与：年1回（計7か月分／昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスシーマシーナリアンドサービス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

静岡県浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー21F

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設立 2002年
従業員数 30名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【浜松市】総務・IT管理／基幹システム運用・社内IT環境整備◆住友商事100%子会社◆転勤無◆

～潤沢な資金とネットワークがあり安定した経営基盤◎～ ■業務内容：工作機械を扱う専門商社である当社にて、総務・IT管理業務をお任せします。基幹システムの運用・改善やIT機器の管理、電子化推進などを担当。管理部門の強化を目的とした増員募集です。 ■業務詳細：・管理部門の一員として、社内基幹システムの運用やIT機器管理を中心に総務業務も担当いただきます。・具体的には、基幹システムのマスタ整備や社員からの問い合わせ対応、外部ベンダーとの調整業務、社内IT機器の管理、電子化推進、安全運転管理など。・現担当者からの引継ぎを受けながら業務を進めていただきます。将来的には、システムの運用改善や経費精算システムの最適化にも携わることができます。 ■組織構成：管理部（5名） ■魅力：本ポジションでは、社内のIT環境を支える重要な役割を担います。システム運用経験を活かし、基幹システムの管理・改善を行いながら、社内の電子化推進にも関わることができます。特定のIT業務に限定せず、総務領域も含めた幅広い業務に挑戦できるため、ゼネラリストとしてのキャリアを築きたい方に最適です。管理部門の強化を目的とした増員募集のため、裁量を持って働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー21F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5ヵ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県浜松市】営業職（国内）／未経験可／住友商事100%子会社／大手メーカーと取引有り
- 締切間近
■業務概要：スズキグループを主に自動車メーカーに向けた生産設備の導入提案をしている当社で、生産ラインに関わる生産設備（工作機械等）の営業を担当頂きます。 ■担当業務：・取引先自動車メーカーの新工場立ち上げや生産ライン組み換えなどのニーズ確認、ご相談対応・立ち上げや組み換えに関する製造設備導入に関するヒアリング・受注案件ごとに製造内容や必要な機器などの打合せを実施・幅広い種類の商品の中から最適な製造設備導入の提案・設備納入時の工事立会・設備導入の進捗状況や完了報告など・設備導入に関する書類作成や申請業務など・アフターサポート ■業務内容詳細：・幅広い種類の商品を取り扱える為、臨機応変さや柔軟性が必要ですが中立的な視点で顧客ニーズに合わせた提案をお願いします。・様々な製造設備導入に関して、内容をじっくりヒアリングして最適な製造設備導入の提案、導入立ち合いなど一貫して対応頂きます。担当は受注案件毎に対応頂きます。 ■キャリアパス：入社後は、営業担当の業務サポートや営業同行を通じて基礎的な業務や業界知識、製品知識を習得いただきます。 →徐々にご自身で担当する業務を増やして頂きます。 →独り立ち頂き、様々な案件に対して対応頂きます。 →将来は海外（インド）の取引先との営業活動にもご活躍頂きたいと考えております。 ■組織形態： 13名の営業担当が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー21F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーワイオプティクス

電子部品メーカー

静岡県静岡市葵区御幸町11-10第一生命静岡鉄道ビル2F

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設立 2015年
従業員数 45名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【大分工場】生産技術（設備設計）　第二新卒/未経験大歓迎　※豊田通商合弁会社※安定性◎

■職務内容・機械設計技術者として、装置/治工具の仕様検討、設計、製作、立上げ～量産導入・既設装置のメンテナンスや改善及び新たな技術開発業務を行って頂きます。 ■職務の特徴顧客・サプライヤとの打合せ、試作、量産立上げの業務の一環で国内外への出張の機会があります。(一部はリモートで実施）現在は、自動車用ヘッドライト向け光学部品が主な製品ですが、技術力を活かして、新たな光学部品ビジネスを創出する機会もあります。 ■当社の魅力：当社は、自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラスチック光学部品を生産する会社です。自動車業界では、グローバルに安定顧客をもっており、また、光学分野において世界トップレベルの製造・加工・評価技術を保有するなど、そのレベルも高めております。創業9年目と若い会社ですが、業績も右肩あがりに成長を続け、2020年には新工場立ち上げも致しました。また、日本のほかにタイ、メキシコに兄弟会社があります。豊田通商グループの一社のため、経営基盤も安定しており、福利厚生についても整備を進めております。30代の社員も多く、相談しやすい環境で自らを高めていけると思います。自ら中心になって新しい仕組みを構築できる方、大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分工場住所：大分県大分市大分流通業務団地3丁目3-17 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～390,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 175,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収　・20～30歳台：リーダー/チーフ　年収400～600万円　・40～50歳台：管理職　　　　　年収650～850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡本社】金型成形技術担当者　※未経験者歓迎／豊田通商合弁会社※

■職務内容金型・成形技術者として、金型の仕様検討、成形条件検討金型/成形条件の製造部門への引継業務及び新たな技術開発業務を行って頂きます。 ■職務の特徴顧客・サプライヤとの打合せ、試作、量産立上げの業務の一環で国内外への出張の機会があります。(一部はリモートで実施）現在は、自動車用ヘッドライト向け光学部品が主な製品ですが、技術力を活かして、新たな光学部品ビジネスを創出する機会もあります。 ■当社の魅力：当社は、自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラスチック光学部品を生産する会社です。自動車業界では、グローバルに安定顧客をもっており、また、光学分野において世界トップレベルの製造・加工・評価技術を保有するなど、そのレベルも高めております。創業9年目と若い会社ですが、業績も右肩あがりに成長を続け、2020年には新工場立ち上げも致しました。また、日本のほかにタイ、メキシコに兄弟会社があります。豊田通商グループの一社のため、経営基盤も安定しており、福利厚生についても整備を進めております。30代の社員も多く、相談しやすい環境で自らを高めていけると思います。自ら中心になって新しい仕組みを構築できる方、大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡本社住所：静岡県静岡市葵区御幸町11－30 エクセルワード静岡ビル3F 勤務地最寄駅：JR東海線／静岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～390,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 175,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収　・20～30歳台：リーダー/チーフ　年収400～600万円　・40～50歳台：管理職　　　　　年収650～850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイサンコンピュータサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県大府市共栄町7-3-3

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設立 1984年
従業員数 51名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【大府】システムエンジニア◇東証プライム上場「愛三工業」のユーザー系SIer／40代活躍／WLB充実
- 締切間近
トヨタ系の自動車部品メーカー「愛三工業」（東証プライム上場）のグループ会社である当社。 ★40代ベテラン社員が活躍する環境／あなたの豊富な経験を、ぜひ同社で発揮しませんか★ ■概要主に自動車部品などの製造メーカーから受注した、生産管理システムや工場IoTシステムの受託開発を行って頂きます。ご経験と適性に応じて、要件定義や設計など、上流工程に携わっていただきます。当社は上流～導入まで一貫して行っておりますので、あなたのご希望・ご経験によって活躍できるポジションを検討させていただきます。開発体制の強化に伴い、新しい仲間を大募集！新しい風を吹き込んでくれるような、意欲あふれる方からのご応募をお待ちしています！ ■担当業務の想定・製品開発業務　∟機能追加、新バージョンの開発・リリース・導入業務　∟営業同行の上、課題や要件ヒアリング　∟仕様の検討・調整・提案　∟カスタマイズ開発、開発完了後のテスト　∟アフターサポート・受託開発業務　∟受発注システム、生産管理システム、工場IoTなど、製造業のお客様に向けたシステムを、オーダーメイドでの開発を担当 ■業務内容詳細パッケージ開発・受託開発ともに最上流から導入まで一貫して携わる事ができ、お客様と連携しながらにシステムを作り上げていきます。エンジニア側から、機能やUI等について提案する機会も多く、最新の技術を検証して導入することも可能です。ご自身のアイデアや技術を発揮し、お客様と共に理想のシステムを追求できます。 ■主な使用言語 C#、VB.NET、Java　を活用した案件が多くございます。 ■キャリアパス開発担当の業務サポートや営業同行を通じてシステム開発フローや顧客ヒアリング力を高めて頂きます→経験や希望に応じてパッケージ導入や受託開発業務などを担当→稼働中のプロジェクトに参加してスキルに沿った業務やフェーズを担当→組織強化に向けた業務指導や人材育成にも従事頂きます。 ■働き方、就業環境「実装⇒設計」「設計⇒顧客折衝」など様々なステージにチャレンジしやすい環境です。業務を通じて「技術を追求するスペシャリスト」や「スキルを活かしたSE」「PL/PM」など、ご自身の指向性に応じてキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市共栄町7-3-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5.7か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大府】ＩＴエンジニア◇東証プライム上場「愛三工業」のユーザー系SIer／トヨタ系モノづくりに貢献◇
- 締切間近
【東証プライム上場の"愛三工業"のグループ会社／安定した基盤に強みあり◎／経験を活かしたい方お待ちしています】トヨタ系の自動車部品メーカー「愛三工業」のグループ会社である当社。自社パッケージソフト生産管理システムの製品開発・導入、及び製造業のお客様に向けた受託開発などを手掛けています。開発体制の強化に伴い、新しい仲間を大募集！新しい風を吹き込んでくれるような、意欲あふれる方からのご応募をお待ちしています！ ■概要まずは開発より携わっていただくことを想定していますが、ご経験と適性に応じて、上流工程や自社パッケージの開発ポジションなど、あなたの活躍できるポジションを思案いたします。また、同社では上流～導入まで一貫して行っており、お客様の満足度の高いサービスが提供できます。お仕事内容＜自社パッケージの開発・導入＞自動車部品メーカー向け生産管理システム『ACSEED』の製品開発から導入までを担当。 □機能追加、新バージョンの開発・リリース □営業同行、課題のヒアリング □仕様の検討・調整 □カスタマイズ開発・テスト □アフターサポート　などトヨタ系モノづくりを支えます！＜受託開発＞製造業のお客様に向けて ◎受発注システム ◎生産管理システム ◎工場IoT などのシステムをオーダーメイドで開発 □課題・要望のヒアリング □仕様・機能の検討 □設計・実装・テスト □アフターサポート ■キャリアパス開発担当の業務サポートや営業同行を通じてシステム開発フローや顧客ヒアリング力を高めて頂きます→経験や希望に応じてパッケージ導入や受託開発業務などを担当→稼働中のプロジェクトに参加してスキルに沿った業務やフェーズを担当→組織強化に向けた業務指導や人材育成にも従事頂きます。 ■ワークライフバランス働きやすい環境づくりに力を入れており、休める環境を整備。効率のいい業務体制を築くことで、残業削減に努めており、様々な取り組みの結果、健康経営優良法人にも認定。また、先輩が後輩を育成する風土がしっかり根付いており、若手社員は安心して成長できます。人財を大切にした会社づくりを行うことが当社が大切にしていることです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市共栄町7-3-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5.7か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Geolocation Technology

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県三島市一番町18-22アーサーファーストビル4F

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設立 2000年
従業員数 50名
平均年齢 32.9歳

求人情報全6件

【静岡県三島】データサイエンティスト◆大手企業・官公庁と取引あり※年休125日／週2在宅可

◎オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／福岡証券取引所Q-Boardに株式を上場 ◎年間休日125日／週２在宅可能／残業月10時間程度／家族手当・住宅手当あり ■業務内容：データサイエンティストとして、以下の業務を担当いただきます。・自社サービスに関する調査分析（どこどこJP、どこどこad、SURFPOINT、らくらくログ解析）どこどこJPについて：https://www.docodoco.jp/ 「どこどこJP」は、Webサイト／Webアプリケーション上でIP Geolocationデータベースを利用できるWeb APIサービスです。国内最高精度のIP Geolocationデータベースを手軽かつ安価に利用できます。マーケティングからセキュリティまで活用の範囲は幅広く、導入サイトは国内650サイトを超えます。どこどこadについて：https://www.docodocoad.jp/ SURFPOINTについて：https://www.surfpoint.jp/ ・上記のサービスの元になる膨大な様々な種類の情報（データ）から、より付加価値のある情報の抽出・自社サービスの利用ログや外部の様々なデータと当社のIP Geolocation技術を組み合わせ分析し不正取引の検知、マーケティング効率の向上などインターネットをより安全、便利にするためのモデルの構築とシステムへの組込み ■当社の特徴：・2021年9月に福岡証券取引所Q-Boardへ上場しました。・能力の高い個人が集まった集団を目指しています。・他社にはないユニークな制度が多く、独自の組織風土を持っています。 ※勤務時間に制約がある方もご相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～342,000円その他固定手当/月：58,000円～68,000円＜月給＞ 246,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/週2在宅/未経験歓迎/第二新卒】提案営業職※デジタルマーケティングセールス/年休123日

～ITに興味があり営業にチャレンジしたい方歓迎／インセンティブあり／オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／在宅勤務週2回可能／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：・Web広告やマーケティング支援を目的としたIP Geolocationデータの活用提案を行います。・企業のマーケティング部門や広告代理店向けに、ターゲットリストの確度向上やアカウントベースドマーケティング（ABM）を支援します。・Geolocation Technologyの開発するオンラインマーケティングツールの新規営業や、大手企業に対する当社商材（SURFPOINT）の提案など、導入後の運営や検証、フォローアップなども担当していただきます。 ■具体的には：首都圏を中心とした民間企業や金融機関、公官庁に対して以下を行って頂きます。・自社開発のSaaSサービスを使用したマーケティング、セキュリティ、不正検知などのソリューションの提案営業・販売代理店との折衝・お客様ニーズを見極めるためのヒアリング、企画・提案・既存お客様への深耕営業（アップセルによる売り上げ拡大など）・お問い合わせ対応、テレアポ、セミナーなどの新規開拓営業　など ■組織構成東京拠点には6名の社員が在籍しています。営業は平均年齢30代と若い社員も活躍しており、女性も3～4割を占めるなど年齢や性別に関わらず活躍できる環境です。 ■入社後のフォロー体制入社後はメンター社員が業務フォローをします。OJT、営業ロールプレイング、営業同行等もありＩＴ営業未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■営業としての魅力点：・国内唯一の技術を使った自社サービスのため自社内で色々完結でき、柔軟性があることから開発チームなど社内とも相談しやすい環境です。・BtoBのデジタルマーケティングでは結構なシェアがあります。マーケティングオートメーションの際に使用されているニーズのある商材で興味を持っていただきやすいです。・インセンティブとして特定商材の売り上げ1件につきにつき2万5千円があります。多い人で単月3，4件程度、平均でも1，2件の売り上げです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京営業所（2025年4月開設）住所：東京都千代田区神田司町2-10-4 NOVEL WORK Kanda 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都渋谷区神宮前6-28-9 東武ビル6階勤務地最寄駅：千代田線／明治神宮前（原宿）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～250,000円その他固定手当/月：15,000円～40,000円＜月給＞ 203,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 ■モデル年収：550万円（30代／主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイノーエンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

岐阜県大垣市田口町1

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設立 1982年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大垣市】現場の監修・企画ポジション（CM）主任・係長クラス/東証プライム上場セイノーHDグループ

～東証プライム上場・岐阜県下で売上No.1「セイノーホールディングス」グループ安定性◎／有給休暇取得率80％／月残業10時間程度／フレックス勤務可能/働きやすさ◎～ ■業務概要：グループ施設の建築設計・コンサル業務に携わり、新規案件から既存の修繕・リノベーションまでを担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】メイン業務としては現場監督というより企画がメインとなります。現場につきましては全国の施工管理会社にお任せしますので現場がスタートしますと外部からサポートする形となります。設計から竣工までの流れは下記の通りです。・お客様と打ち合わせ（プランの決定）・基本的な設計・各種申請・詳細設計・施工を担うゼネコンの選定・工事の進捗等を管理・検査・評価等を経て竣工、引き渡しプロジェクトの大小に合わせ、2名～6名程のチームになり担当します。 ※全国に施設があるため、出張あり／日帰り～2泊3日程度 ■特徴・魅力： ◎長期の出張がなく、日帰り～2泊3日程度。 ◎会社として残業ゼロを目指しており、建設チームの平均残業時間は10時間程度。 ◎請負ではなく、ほぼ全てがCM（コンストラクションマネジメント）案件。 ◎基本は担当はつきますが、チームで協力しながら進めていきます。 ※チーム全体の担当案件は１５件～２０件あります。 ◎現場からの直行直帰は可能です。 ■組織構成：建設チームには8名の社員が在籍。20代～60代まで、幅広い年齢の社員が活躍中。少数精鋭のチームですから、社歴や年齢に関係なく、お互いに助け合う雰囲気が根付いています。 ■入社後の流れ：入社後は、経験に合わせて先輩社員がOJTで仕事をお教えします。 ■同社の特徴：セイノーホールディングスグループの建設を担う会社として1957年に創業しました。建築にまつわる求められる内容は、時代と共に進化し続けています。企画、設計、建設、ビルメンテナンス、リフォーム、建材、それぞれのプロが時代の流れを掴み、次代を見据えたご提案をさせていただきます。「心地よい空間」「機能的なレイアウトだな」と感じていただける建物をお届けすることが、同社の喜びです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市田口町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：16,500円＜月給＞ 316,500円～416,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：月1,200円～4,900円※過去実績 ■賞与：年2回※過去実績3.65ヶ月分 ■固定手当：勤務地手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大垣市】現場の監修・企画ポジション（グループ施設の建築設計）東証プライム上場セイノーHDグループ

～東証プライム上場・岐阜県下で売上No.1「セイノーホールディングス」グループ安定性◎／有給休暇取得率80％／月残業10時間程度／フレックス勤務可能/働きやすさ◎～ ■業務概要：グループ施設の建築設計・コンサル業務に携わり、新規案件から既存の修繕・リノベーションまでを担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】メイン業務としては現場監督というより企画がメインとなります。現場につきましては全国の施工管理会社にお任せしますので現場がスタートしますと外部からサポートする形となります。設計から竣工までの流れは下記の通りです。・お客様と打ち合わせ（プランの決定）・基本的な設計・各種申請・詳細設計・施工を担うゼネコンの選定・工事の進捗等を管理・検査・評価等を経て竣工、引き渡しプロジェクトの大小に合わせ、2名～6名程のチームになり担当します。 ※全国に施設があるため、出張あり／日帰り～2泊3日程度 ■特徴・魅力： ◎長期の出張がなく、日帰り～2泊3日程度。 ◎会社として残業ゼロを目指しており、建設チームの平均残業時間は10時間程度。 ◎請負ではなく、ほぼ全てがCM（コンストラクションマネジメント）案件。 ◎基本は担当はつきますが、チームで協力しながら進めていきます。 ※チーム全体の担当案件は１５件～２０件あります。 ◎現場からの直行直帰は可能です。 ■組織構成：建設チームには8名の社員が在籍。20代～60代まで、幅広い年齢の社員が活躍中。少数精鋭のチームですから、社歴や年齢に関係なく、お互いに助け合う雰囲気が根付いています。 ■入社後の流れ：入社後は、経験に合わせて先輩社員がOJTで仕事をお教えします。 ■同社の特徴：セイノーホールディングスグループの建設を担う会社として1957年に創業しました。建築にまつわる求められる内容は、時代と共に進化し続けています。企画、設計、建設、ビルメンテナンス、リフォーム、建材、それぞれのプロが時代の流れを掴み、次代を見据えたご提案をさせていただきます。「心地よい空間」「機能的なレイアウトだな」と感じていただける建物をお届けすることが、同社の喜びです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市田口町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：16,500円＜月給＞ 216,500円～266,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：月1,200円～4,900円※過去実績 ■賞与：年2回※過去実績3.65ヶ月分 ■固定手当：勤務地手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンライト

広告制作

愛知県豊明市栄町大脇7

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設立 1974年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【豊明市/転勤無】WEBディレクター◆LP・サイト制作／残業10H／上場企業100%子会社／安定企業

～東証スタンダード、名証メイン市場上場の笹徳印刷の100％出資子会社／大手企業との取引多数／在宅勤務可～ ■業務内容：基本的には作業者→ディレクション→企画提案と仕事の幅を広げていきます。（1）親会社から相談依頼→相談内容を把握してLP制作が必要か、サイト制作が必要か判断→追加で提案できそうなところがあればディレクターが追加で顧客先と打ち合わせ（2）案件内容が決まれば販促メンバーが担当して見積書の作成→顧客に提案→承認が下りてきたらディレクターが作業者に伝達・作業開始：スキルと適性に合わせてアサイン └担当案件：2～4件 └その内3～4か月ぐらいのサイト制作案件は1～2件程度 └LPデザインの際にはFIGMA、VISUALSTUDIOを利用 └HP制作の際にはLaravel （PHP）を利用・納品：レンタルサーバー（オンプレミス）に直接アップロード └AWSなどクラウド系のアップロード希望があれば、外注します。・システム構築業務は完全に外注ですが、ディレクションを行う際には、継続的な依頼獲得のためシステムも共に導入してもらえるために誘導しています。 ■組織について：・グラフィックデザイナー20人、パッケージ担当6人、全体企画2～3人、企画制作部4人（ディレクター1人、2人制作（UIUXデザイナー）、１名責任者）・同僚同士で助け合う社風があり、残業を月10時間以内に抑えられています。 ■働き方：・当社ではフレックス制度を導入しております。定時は9：00～18：20ですが、実際に9：30～19：00で働いたり、日によって17時で退勤している社員もおり、ご自身に合わせて柔軟に働くことができます。・在宅勤務制度も取り入れており、一連の業務になれた後は週２～３回程度テレワーク可能です。 ■魅力： ◇上場企業のグループ会社、大手企業との取引も多数当社は東証スタンダード、名証メイン市場上場の笹徳印刷のグループ会社で、愛知の上場大手企業との取引も多くございます。当社はグループの中でもデジタル分野を担っており、グループとしても強化していきたい分野のため、今後の柱として成長している段階です。会社の基盤を整えて今後成長してく段階に参加できる貴重な機会です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市栄町大脇7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社社内規定により優遇します。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（3,694円　※2022年実績） ■賞与：年2回（3.21カ月／年間　※2022年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊明市/転勤無】バックエンドエンジニア～残業10H・土日休・リモート可・上場企業の笹徳印刷G～

～東証スタンダード、名証メイン市場上場の笹徳印刷グループ／大手企業との取引多数／残業月10時間程度／リモート勤務可能（週2回程度目安）～ ■業務内容：クライアントのWEBサイト制作等、フロントエンド業務の他、システム構築などのバックエンド業務をメインにお任せします。 ■業務詳細：お客様からヒアリングした内容を営業やディレクターと共にどういうサイトにするかを考え、レスポンシブ対応サイトとして制作していただきます。主にフロントエンド・バックエンドのコーディング業務からお任せし、希望も確認させていただきながら徐々にディレクションや企画提案まで幅広く業務をお任せしていくため、仕事の幅が広がり、やりがいやスキルアップにつながります。 ■組織、環境： 20代の社員を中心に４名の社員が活躍しています。東京でも4名の社員が活躍しているため、情報交換などしながら連携して業務を進めています。少人数だからこそチームとして助け合うフォロー体制が整っており、また、みんなで助け合えるように個人の業務スキル向上も目指していただきます。他部署のメンバーもワンフロアで業務を行っているため、情報共有や交流がしやすい環境です。 ■魅力： ◇上場企業のグループ会社、大手企業との取引も多数当社は東証スタンダード、名証メイン市場上場の笹徳印刷のグループ会社で、愛知の上場大手企業との取引も多くございます。当社はグループの中でもデジタル分野を担っており、グループとしても強化していきたい分野のため、今後の柱として成長している段階です。会社の基盤を整えて今後成長してく段階に参加できる貴重な機会です。 ◇長く働きやすい環境ルールがしっかりしているため、定時で業務を終えている社員も多く残業は月平均５～10時間程度です。リモート勤務可能、有給も全部取得するように推進、育休産休取得後の復帰率も100％と長く働きやすい環境が整っています。福利厚生や教育体制、評価についても笹徳印刷と同様のため充実しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市栄町大脇7 勤務地最寄駅：名鉄線／前後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社社内規定により優遇します。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（3,694円　※2022年実績） ■賞与：年2回（3.21カ月／年間　※2022年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住理工エンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県小牧市東3-1

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設立 1991年
従業員数 44名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

年休120【愛知／小牧（名古屋から28分）】設備設計★第二新卒歓迎★住友理工G／転勤無／年収400～

～土日休み・転勤無・車通勤可／スキルが身につく／東証プライム上場の住友理工グループの中で唯一の設備メーカー／安定感抜群／＜モノづくり＞を支える生産設備の機械設計～ ■業務内容：住友理工株式会社及びそのグループ会社の生産設備に関する機械設計業務をお任せいたします。 ■ステップアップ／スキルアップ： CADを使って部品図面の作成からスタート！各部品の役割を理解できたら、部品の集合体の設計に携わっていきます。習得度に応じて、単一の設備設計やライン全体の設備設計など、レベルに合わせて徐々に、難易度が高い業務にも挑戦できます◎ ■サポート体制：現場配属後は先輩がマンツーマンで指導します。先輩社員は、質問すると体を向けて話す方ばかりで、気軽に質問や相談ができる環境です。 20代30代も増えているため、年齢の近い先輩社員がいる点も安心です！ ■働き方：・年間休日120日（土日）・完全週休二日制・GW・夏季・年末年始など長期休暇あり・有給休暇取得率:88.7% ・残業月30Hほど ※入社後1～2年はほぼ残業なし ■会社の魅力： ◎抜群の安定性グループ会社の生産効率化、自動化、品質向上にむけて依頼が尽きない状況です。そんな中これまで以上の売り上げ拡大も挑戦中！ ◎スキルに合わせて成長業務はスキル習得に応じて、案件を振り分けています。ご自身のレベルに応じてだんだんとステップアップが可能です！ ◎WLB 休みがしっかりとれる環境のため、ワークライフバランスが整います。 ▼業務例／具体的には… ・自動車部品を作る生産設備の機械設計・「どのような設備構成にするか」を検討する構想設計・見積など顧客とのすり合わせ・3DCADを利用し図面を作成する作業・製作フェーズの設備調整補助　等 ▼設計するモノ主に自動車用防振ゴム・ホースやOA機器の精密部品の生産設備 ※住友理工株式会社及びそのグループ会社の生産設備 ■業務詳細／魅力：親会社やグループ会社からの引き合いに対し、具体的な設計プランの構想・提案・設計・据え付けまで、自らのアイディアを形にし実際に使われるまで一連の流れを見届けられるのが魅力です。海外向け設備製作時には海外出張もあり、グローバルに活躍することも可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市東3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,100円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 205,100円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：入社2年目 20代機械設計メンバー：年収430万円入社4年目 40代機械設計メンバー：年収550万円入社9年目設計部(大学新卒入社)：年収560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

角丸建設株式会社

ゼネコン

静岡県藤枝市城南2-7-3

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設立 1979年
従業員数 65名
平均年齢 51.1歳

求人情報全2件

【静岡県藤枝市】土木施工管理～プライム市場のコニシグループ/月残業16時間/県外出張・転勤無し～

～プライム市場のコニシグループ／月残業16時間／転勤なし／県外出張無し合計年間休暇131日を実現／ICT施工にも注力～ ■担当業務：土木工作物の工程管理・品質管理・安全衛生管理・原価管理など、施工管理業務全般をお任せします。※元請会社のため、協力会社（下請会社）の社員（技能者）に上記仕事の指示をする立場となります。受注した9割が官公庁案件で、橋梁・道路・河川などの建設に携わるとともに、上下水道の整備や災害復旧工事など、地域の皆様の住みやすさや安全・安心なまちづくりに寄与しています。 ■業務の特徴：・担当するエリアは、志太榛原地区（島田・焼津・藤枝・牧之原等）、静岡市周辺の静岡中部が100%となります。・一人当たり1案件の担当が基本で、案件を掛け持ちすることはほとんどございません。・現場への直行直帰や、現場事務所からのリモート会議も可能です。・工期は平均４～５か月ですが、１年～１年半の長期案件もございます。 ■施工事例：藤枝総合運動公園サッカー場、吉田町津波避難タワー、朝比奈川堤防工事、静岡空港造成工事　等 ■働き方：・年間休日126日に加えて、最低5日間の有給消化を徹底しているため、合計年間休日131日は実現可能です。※5日間以上の有給取得をする方がほとんどです。・休日出勤は基本的にありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得頂く制度となっております。・ICTを積極的に取入れ、施工、管理業務の効率化を図っているため、月の残業時間16時間以下を実現しています。 ■組織体制：土木部には17名の現場社員が在籍しています。18歳～72歳までの幅広い年代の方がおりますが、和気あいあいとした職場環境です。個々やり方を尊重し、お任せしていく方針のため、裁量権をもって自由度高く業務をすることができます。また、スキルの高い社員が多いので、若手社員はその経験、技術等を身近で感じ、習得していきます。資格取得の費用も会社が全額補助をしますので、自身のスキルアップも可能です。 ■会社の強み： 7年前に、ボンド・アロンアルファ等接着剤で有名なコニシ(株)｛東証プライム市場上場会社｝のグループ会社となり、老朽化した各種のインフラに対して、ボンド工法による補修、補強を行い、効率良く維持管理する技術も活用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県藤枝市城南2-7-3 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円～35,000円＜月給＞ 290,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞資格、経験、年齢等を考慮し決定します。賞与: 有（基本3ヵ月）夏1.5ヵ月・冬1.5ヵ月資格手当：　施工管理2級（1万円/月）　施工管理1級（2万円/月）　建築士1級（3万5千円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県藤枝市】建築施工管理～プライム市場のコニシG/完全週休2日制/月残業16時間/転勤・夜勤無～

～プライム市場のコニシグループ／月残業16時間／転勤なし／合計年間休暇131日を実現／ICT施工にも注力～ ■担当業務：建築物の工程管理・品質管理・安全衛生管理・原価管理など、施工管理業務全般をお任せします。※元請会社のため、協力会社（下請会社）の社員（技能者）に上記仕事の指示をする立場となります。工場から倉庫、病院、介護施設、こども園などの事業用建物を手がけています。 ■業務の特徴：・担当するエリアは、志太榛原地区（島田・焼津・藤枝・牧之原等）、静岡市周辺の静岡中部が90%となります。最近では、コニシ社より営業所建築の依頼もあるため、将来的に県外（近畿・関東地方等）への出張可能性もございます。ホテル・単身アパートの宿泊費は会社負担での対応となります。※県外出張の際は、事前に社員の希望を聞いて案件担当を決定します。・一人当たり1案件の担当が基本で、案件を掛け持ちすることはほとんどございません。・現場への直行直帰や、現場事務所からのリモート会議も可能です。・工期は平均４～５か月ですが、１年～１年半の長期案件もございます。 ■施工事例：高洲公民館、韮山反射炉ガイダンス施設、静岡県武道館、ジャパンスリーブ島田新工場　等 ■働き方：・年間休日126日に加えて、有給取得率100％、最低5日間の有給消化を徹底しているため、合計年間休日1日は実現可能です。※5日間以上の有給取得をする方がほとんどです。・休日出勤は基本的にありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得頂く制度となっております。・ICTを積極的に取入れ、施工、管理業務の効率化を図っているため、月の残業時間16時間以下を実現しています。 ■組織体制：建築部には18名の現場社員が在籍しています。18歳～72歳までの幅広い年代の方がおり、和気あいあいとした職場環境です。個々やり方を尊重し、お任せしていく方針のため、裁量権をもって自由度高く業務をすることができます。資格取得の費用も会社が全額補助をしますので、自身のスキルアップも可能です。 ■会社の強み： 5年前に、ボンド・アロンアルファ等接着剤で有名なコニシ(株)のグループ会社となり、老朽化した各種のインフラに対して、ボンド工法による補修、補強を行い、効率良く維持管理する技術も活用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県藤枝市城南2-7-3 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円～35,000円＜月給＞ 290,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞資格、経験、年齢等を考慮し決定します。賞与: 有（基本3ヵ月）夏1.5ヵ月・冬1.5ヵ月資格手当：　施工管理2級（1万円/月）　施工管理1級（2万円/月）　建築士1級（3万5千円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ENボード株式会社

住宅設備・建材メーカー

静岡県駿東郡小山町湯船字下原1278-11

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設立 2019年
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡／駿東郡】設備保全 ◇木質ボード（環境配慮型製品）／東証スタンダード市場上場企業G／転勤なし

＜東証スタンダード上場G／転勤なし／メンテナンスの計画立案／残業10~20H程度＞ ◆業務内容：同社は、ドイツ製の最新設備を誇るパーティクルボード製造工場を持っています。工場の効率的な運営とメンテナンス計画の立案・実行を担当していただきます。＜詳細＞・メンテナンス計画の立案および実行・設備の保全およびメンテナンス業務・フォークリフト等の操作・運転・メンテナンス・製造プラントのオペレート業務 ◆当社について：当社は、東証スタンダード市場の総合建材メーカーである永大産業株式会社と、国内最大のパーティクルボードメーカーである日本ノボパン工業株式会社との合弁新会社となります。 ◆製品について：パーティクルボードはＪＩＳ製品であり、家の内装部材、屋根・床の下地材、壁などに多く使用されています。主原料である木質チップは、家屋の解体材など木質廃材をマテリアルリサイクルし、主原料として使用しています。また、林地残材や間伐材などの未利用木材なども原料化することにより、環境配慮型製品であるとともに、循環型社会の形成に大きく寄与しています。 ex)CO2削減／木質資源の循環／健康被害を引き起こすVOC対策等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県駿東郡小山町湯船字下原1278-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの業務経験や前職給与、年齢、資格を基に決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■職務給制度：あり職務及び社員等級に応じ、基本給を決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チャンピオン７６

自動車ディーラー

愛知県名古屋市千種区香流橋2-3-1

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設立 1965年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全1件

輸入バイク販売店店長・店長候補／残業月10h／月給43万円～

輸入バイク販売店「CHAMPION76」の店舗運営をお任せいたします。経験の豊富な方は即戦力としてお迎えいたします！顧客対応やスタッフ管理、在庫・売上管理など、店舗運営に関する幅広い業務を行います。＜具体的には＞ ◎接客対応・販売 ◎保険の案内 ◎店舗スタッフのマネジメント ◎店舗の売上管理や目標設定 ◎バイクの仕入れや在庫管理 ◎ショールームのレイアウトやディスプレイの企画 ◎販売促進イベントの企画・運営 ◎SNSやWebサイトでの情報発信　など＜現場マネジメントに集中できる＞親会社である「株式会社グッドスピード」が、経理・労務・人事まわりの業務を担当しているため、店舗マネジメント業務に集中できる環境です。＜常連のお客様も多数＞お客様は40代～50代の男性が中心ですが、最近では女性や20代の方のご来店も増えています。輸入バイクは高単価のものが多く、即決されることが少ないため、お客様とは長いお付き合いになることも多く、常連の方も多数。時にはスタッフも知らないバイク情報を教えてくださる方も！＜入社時点でバイクに詳しくなくてもOKです＞マネジメント経験のある方であれば、バイクについて詳しくなくても大丈夫！バイクにまつわるアレコレは、入社後に覚えていくことができますのでご安心ください。また、免許についても普通自動車免許があればOK。二輪の免許は入社後の取得でも問題ありません！

【静岡県・愛知県のいずれかの店舗／車・バイク通勤可／U・Iターン歓迎】 ◎愛知県尾張旭市渋川町3-2-3／CHAMPION76尾張旭店 ◎愛知県名古屋市中川区昭和橋通9-58／CHAMPION76 名古屋昭和橋店 ◎愛知県東海市名和町三番割中31-1／CHAMPION76 東海名和店 ◎静岡県静岡市清水区鳥坂588-1／CHAMPION76 清水鳥坂店 ◎静岡県浜松市中央区植松町1475-5／CHAMPION76 浜松店 ※勤務地はご希望を考慮します。 ※岐阜・三重にも出店計画あり。ご希望の方はご相談ください。 ☆バイクディーラーのご経験がある方は下記の店舗でも勤務可能です。お気軽にご相談ください！ ◎岐阜県岐阜市茜部中島1丁目144-1／Motorrad Gifu モトラッド岐阜 ◎愛知県名古屋市千種区香流橋2-3-50／Motorrad Nagoya Meito ◎愛知県名古屋市千種区香流橋2-3-1／ハーレーダビッドソン名古屋 ◎愛知県岡崎市矢作町中道71-1／ハーレーダビッドソンMEGA東海 ◎静岡県浜松市東区植松町1476-2／ハーレーダビッドソン浜松受動喫煙対策：あり

月給43万円以上＋インセンティブ ※月給は経験や能力などによって決定します。

志賀機械工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県知立市上重原町鍛治荒井13

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設立 1959年
従業員数 49名
平均年齢 51.0歳

求人情報全4件

【知立】ブランク歓迎◎機械設計（工作機械など）◆転勤なし／完全週休二日制／中途入社者活躍／残業20H
- NEW
～スピンドル国内トップクラスメーカー／技術者派遣やCADオペレーター経験、実務未経験で学生時代の経験を活かしたい方などもOK！～ ■業務内容当社は、大手自動車会社をはじめとした様々な業種の生産ラインを支える専用工作機械・各種精密ユニットなどを開発・製造しています。その軸となるユニット、専用工作機械等の設計をお任せします。　　　　　　　　 ■業務内容（1）仕様検討：社内打合せ、顧客との打合せ(営業と同行の場合もあり)、必要な機械設備などの確認　※新規製品の場合は企画立案から始めます（2）現地調査・調整：構想設計（3）製図：基本設計・詳細設計、シミュレーション（4）引き継ぎ：生産管理部門、機械加工部門へ引継ぎ（4）試運転：機械組立後、設計通りに稼働するかの確認のため自社工場で試運転（5）アフターフォロー：機械設備納入後の不具合の調整や顧客からの問い合わせ対応 ※主な使用CAD：AutoCAD ■特徴・製作する工作機械はマザーマシンとも言われ、様々な業界で必要な部品を作るための機械です。20㎝/2㎏の手で持てるサイズの物から、2,3m/数トンの大きな物まで設計します。・月に新規・修理などで185件程の受注があり、1人につき4,5件の案件を抱えながら業務を行います。製品により納期に差があり、1週間程度で設計する物もあれば、1～6ヵ月かかる物もあります。基本1案件につき1人体制ですが、常に他の社員からアドバイスをもらい相談できる環境です。 ■配属部署機械設計課：6名（30代1名,40代２名,50代1名、60代2名）★中途入社2名ご経験に応じて業務をお任せします。先輩が丁寧に指導するのでご安心ください。 ■採用背景 2024年3月に代表が変わり、従来より受注を増やし売上増加を狙う攻めの姿勢へと転じました。受注を増やすにあたり現状の人手では不足が見込まれるため、増員募集を開始しました。 ■当社の特徴・工作機械やスピンドルを主力とした工作機械部品のメーカーとして、アイシン様、デンソー様、トヨタ自動車様などと取引有。また富士精工株式会社の完全子会社のため、親会社からの安定した受注があります。・入社の決め手は会社の雰囲気、というほど親切な方が多い職場です。互いに助け合ったり教え合う社風で、仕事がしやすい環境が魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市上重原町鍛治荒井13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 294万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（1,000円～5,500円※前年度実績） ■賞与あり：年2回（計2.33ヵ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【知立】未経験歓迎！工作機械部品の製造職（機械組立）◆富士精工G◆夜勤なし／土日休／残業10h

～働き方を整えながら勤務可能！工作機械を組み立てるお仕事です～ ■業務の流れ ☆困りごとは先輩社員がサポートするので未経験者も安心して働けます。（1）部品の洗浄（2）図面を見ながら機械組立（3）社内で試運転（4）組み立てた製品の解体（5）出荷準備（トラック手配や梱包）（6）客先での組み立て（主に三河地域、全国の受注あり）（7）客先での試運転、その後の修理・メンテナンス ※年5～6回出張有（主に静岡県や山梨県で数日～1週間程度） ■業務の特徴 ◎月に約185件の新規・修理受注があります。通常2～3人のチームで動きますが、小規模の案件は1人で行うこともあります。納期は数日から3ヶ月まで様々です。 ◎高所作業があり、フォークリフトの資格が必要です（入社後に全額会社負担で取得可能） ◎製品のサイズは様々で、22m/85tの大きなものから手のひらサイズの治具まであります ■働き方・残業10h、夜勤なしで、生活リズムを整えて働くことができます。・土日休で有給も取りやすく、やるときはやる、休むときは休むメリハリをつけることが可能です。・エアコン完備／スポットクーラー稼働 ■やりがい・おもしろさ ◎当社では設計から加工・組立まで一貫して行っており、迅速な対応が可能！特に修理案件で重宝されています。設計課・電気課と連携して作業を進め、お客様の使いやすさにこだわり、修正を繰り返すことで満足度を高めています。 ◎ライン作業はなく毎回新しい組み立てにチャレンジでき、様々な経験を積めます ■配属部署機械組立課：4名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名） ■採用背景 2024年3月に代表が変わり、従来より受注を増やし売上増加を狙う攻めの姿勢へと転じました。受注を増やすにあたり現状の人手では不足が見込まれるため、増員募集を開始しました。 ■当社の特徴・工作機械や、スピンドルを主力とした工作機械部品のメーカーとして、アイシン様、デンソー様、トヨタ自動車様などと取引あり。また富士精工株式会社様の完全子会社のため、親会社からの安定した受注があります。・若手はほとんどが中途入社ですが、入社の決め手は会社の雰囲気、というほど親切な方が多い職場です。お互いに助け合ったり教えあう社風で、仕事がしやすい環境が魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市上重原町鍛治荒井13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 294万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（1,000円～5,500円※前年度実績） ■賞与あり：年2回（計2.33ヵ月分※前年度実績）【モデル年収】年収360万円：30代/勤続15年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＫＫ

機械部品・金型メーカー

静岡県沼津市足高396-59

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設立 1959年
従業員数 47名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【沼津】製造オペレーター（部品加工スタッフ）◆建設現場で使用されるDIAMONDブランド◆

■職務概要：今回募集する加工部署では、マシニングセンターやＮＣ旋盤を使用し電動工具の主要部品を素材（鍛造品）から加工していただくことを想定しております。当社として、設備やヒトへの投資を強めており、人員強化のため募集となります。 ■主な業務内容：・自社で設計された建設現場で使用されるドン道工具（鉄筋カッター等）を製造・マシニングセンターやＮＣ旋盤を用いた部材の加工（使用する機械は、マザック、オークマ、芝浦機械等）・段取り、精度調整、工具セットアップおよびＮＣプログラム ※製品知識を覚えてもらうため、組立を経験していただく場合があります。 ■部署内メンバー構成： 4名＋応援1~2名 ■教育体制：原則ＯＪＴで業務を習得していただきますが、組立と並行し加工業務を実施していただく場合と組立で製品知識を覚えてから加工業務を実施していただく場合があります。 ■株式会社IKKについて：「切る」「孔(あ)ける」「曲げる」を製品コンセプトにDIAMONDのブランド名で、油圧製品を中心とした各種工具の製造・販売を行っております。グローバルにビジネスを展開。電動工具を設計、製造、販売し、国内のみならず、世界数十ヵ国へ輸出も行っております。同社の製品は世界中でも高い評価を頂きご利用されています。・鉄筋カッター 1974年に国内企業として初めて電動油圧式のカッターの開発に成功。以来、様々な付加価値を追加し、絶大なご支持を頂いております。・鉄筋ベンダー小型軽量でハイパワー。現場で、100V電源で鉄筋を曲げられる手軽さと、頑丈さがDIAMONDブランドの特徴です。・建築土木機械独自の着眼点で開発された多彩な機種が現場作業での利便性を向上させます。・その他電動工具上記のカテゴリー以外でも多種多様で豊富なラインナップをご用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市足高396-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～668万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～370,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 230,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 ■賞与：あり（昨年実績4.77カ月）、業績に応じて決算賞与も支給します。 ■その他固定手当:オペレーター手当20000円、勤務地手当20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／沼津市】海外営業◆建設現場で使用されるDIAMONDブランド◆賞与3回／東証上場グループ

～海外営業／マイカー通勤可能（無料駐車場有）／グローバルにビジネスを展開／平均残業月10時間程度～ ■担当業務：本社において、当社製品の電動工具（鉄筋カッター、パンチャー等）や小型建設機械製品（鉄筋ベンダー、コアドリル）に関する海外販売業務を担当していただきます。【変更の範囲：現在予定なし】 ■業務詳細：・海外代理店へのルート販売・海外代理店への出荷業務・海外代理店とのメール応対 ■組織体制および教育体制： 3名の方が活躍されています。 ■評価制度について：売上実績や達成率だけでなく、仕事へ取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度です。また、目標を上から押し付けるのではなく、自分で立てた目標をどの程度達成できたかも重視します。高いモチベーションをもち、主体的に業務に取り組める環境です。 ■働き方：・平均残業：月10時間程度・10:00～10:10、12:00～13:00、15:00～15:10が休憩時間に該当します。 ■株式会社IKKについて：「切る」「孔(あ)ける」「曲げる」を製品コンセプトにDIAMONDのブランド名で、油圧製品を中心とした各種工具の製造・販売を行っております。グローバルにビジネスを展開。電動工具を設計、製造、販売し、国内のみならず、世界数十ヵ国へ輸出も行っております。同社の製品は世界中でも高い評価を頂きご利用されています。・鉄筋カッター 1974年に国内企業として初めて電動油圧式のカッターの開発に成功。以来、様々な付加価値を追加し、絶大なご支持を頂いております。・鉄筋ベンダー小型軽量でハイパワー。現場で、100V電源で鉄筋を曲げられる手軽さと、頑丈さがDIAMONDブランドの特徴です。・建築土木機械独自の着眼点で開発された多彩な機種が現場作業での利便性を向上させます。・その他電動工具上記のカテゴリー以外でも多種多様で豊富なラインナップをご用意しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市足高396-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 401万円～620万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～335,000円その他固定手当/月：45,000円～65,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・営業手当：25,000円～35,000円・勤務地手当：20,000円～30,000円 ■昇給：年1回（4,500円～12,000円／月、前年度実績） ■賞与：年3回（4.77ヶ月分。前年度実績） ※昇給・賞与は業績及び本人能力によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関東電化ファインテック

機能性化学（有機・高分子）メーカー

三重県伊賀市四十九町2397

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設立 1937年
従業員数 32名
平均年齢 45.0歳

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【伊賀市】新規事業の生産技術～ラボベースから量産ベースへ/鉄系事業/プライム上場G/年休122日～

～新規事業立上/関東電化工業連携子会社/東証プライム上場G/転勤無/各種手当が充実/年休122日～ ■業務内容：弁柄の製造販売を行う当社にて、鉄系新規事業の生産技術職をお任せいたします。 ■当ポジションのミッション： 25年度から本格的に新規事業が稼働いたします。稼働から1年は安定期、26年度から拡大期に突入いたします。そこで、入社していただける方には、ラボベースから量産ベースまでのスケールアップに務めていただきたいと考えております。 ■新規事業について：鉄系製品の製造販売を新規事業として立上ます。現時点で公開できない情報もあるため、ご面接にて詳細ご説明いたします。 ■業務詳細：・製造オペレーター業務・業者との打ち合わせ業務・設備試運転業務・設備改善業務・量産化試験業務・プラント自動化関連業務 ※その他、新規事業関連業務をお任せいたします ■入社後の流れ：入社後1年間は製造オペレーターと生産技術職を兼任いただきます。現場研修を経て、製造オペｰレーター兼、生産技術職をお任せいたします。新規事業のため、生産技術職としてメインでご活躍いただくのは26年度からとなります。 ■組織構成：新規事業プロジェクト　15名参画生産技術　３名（40、50代） ※中途入社も社員も多く、馴染みやすい雰囲気です ■募集背景：増員採用のため新規事業を拡大するにあたり、他社でのご経験を活かし、弊社の成長に力をお貸しいただきたいと考えております。 ■当社の特徴：当社にて製造・販売を行っているベンガラは、様々な製品の顔料や塗料して用いられており、プラスチック、ゴム、道路の舗装の着色など幅広い用途を持っています。ベンガラといえば暗い赤みを帯びた茶色をイメージしますが、当社では各種色調の開発を行い、緑や黄色、紫など様々な色を取り扱っています。チタン副生硫酸鉄の活用、焙焼ロータリーキルンの採用、活性弁柄の発見等、業界の技術的先駆をつづけました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市四十九町2397 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり3,500円～5,500円（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.00ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊賀市】製造オペレーター/プライム上場Gで安定性◎日勤/マイカー通勤可/基本土日休/残業20h以下

【東証プライム上場・関東電化工業の連結子会社で安定性◎／転勤なし！腰を据えて働けます／フラットな職場／各種手当が充実】 ■業務内容：当社にて製造オペレーターとして、主に原料のブレンド、機械オペレーション、製品の包装・充填といった工場内でのベンガラの製造業務全般をお任せします。【具体的な業務】・粉砕業務：原料をホッパーに投入し、軽量を行います。その後、混合粉砕機にて粉砕します。・包装業務：粉砕した原料に、包装を行います。・配合業務：複数の原料を軽量し、配合機に投入します。その後、配合作業を行い、排出します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：入社して部署に配属後、平均1か月で独り立ちしていただく予定です。先輩社員がついて教育をしますのでご安心ください。全行程を担当できるように成長していただきたいと考えております。 ■組織構成：配合2名、粉砕10名、包装3名（計15名） ■職場の雰囲気：・コツコツと仕事をする方が多いです。・チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■募集背景：プラスチック製品、ゴム製品や道路のアスファルト舗装の着色など、様々な用途に用いられる酸化鉄顔料「ベンガラ」を製造している当社。新規事業への参入準備も着々と進んでおります。今回は事業拡大に伴い増員採用になります。 ■当社の特徴：当社にて製造・販売を行っているベンガラは、様々な製品の顔料や塗料して用いられており、プラスチック、ゴム、道路の舗装の着色など幅広い用途を持っています。ベンガラといえば暗い赤みを帯びた茶色をイメージしますが、当社では各種色調の開発を行い、緑や黄色、紫など様々な色を取り扱っています。チタン副生硫酸鉄の活用、焙焼ロータリーキルンの採用、活性弁柄の発見等、業界の技術的先駆をつづけました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市四十九町2397 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり3,500円～5,500円（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.00ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊通ニューパック株式会社

製紙・パルプメーカー

愛知県みよし市打越町石坂2-1

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設立 1959年
従業員数 34名
平均年齢 40.0歳

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【愛知／みよし市】受発注担当（リーダー候補）～転勤なし／豊田通商G／有給取得日数平均14.5日～

【愛知県みよし市／転勤なし／豊田通商グループ／経営安定企業／平均有給取得数14.5日／月平均残業10時間程度／完全週休二日制（土日休）】 ■業務内容：豊田通商グループの段ボールケース製造メーカーにて、受発注業務のチームリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： (1)受発注業務・チームリーダーとして30歳～50歳メンバー（3名ほど）のマネジメントをお任せします。・電話・FAX・メールでの、お客様からの注文に対し、内容に応じて受発注業務を行っていただきます。・40～50社ほどからのお問い合わせに対して、1日数千点の製品について対応いただきます。 (2)生産計画作成・納期管理・受注した内容に対して、製造部・営業部と協力しながら生産計画の作成をします。・計画に対して、生産に必要な材料の仕入れ・在庫管理をご担当いただきます。・製品が完成したら、納品の為の配送指示を行います。・お客様からのオーダーに対して、受注～納品までの幅広い業務を裁量を持って取り組んでいただきます。 ■職場環境：・３名の社員が在籍しています。・現在在籍中の社員から、マンツーマンで業務を習得いただく予定です。 ■同社の魅力： ◇豊田通商グループで唯一段ボールを扱っている同社。グループの利点を活かし経営は安定しております。 ◇有給取得日数も平均14.5日、残業も月10H程度、土日休みの完全週休二日制など労働環境も整っているため、安定して長く働いていただける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市打越町石坂2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（年間　4.8～5か月分）・予定年収には諸手当（家族手当・住宅手当・通勤手当）は含まず。・30代を想定した賃金（時間外手当（約10H/月）を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県みよし市】包装資材の提案営業～豊田通商グループ／残業10H程度／年休121日～

～豊田通商グループ／残業月10時間程度／土日休み／有給取得日数14日程度／産休育休取得実績有～ ■業務内容：トヨタグループの企業をメインとする既存顧客向けに段ボールをはじめとした包装資材のルート営業をお任せします。 ■業務詳細：自動車関係の企業をメインに1日3社程度を訪問いただき、要望に合う包装資材の提案を行っていただきます。例えば、新製品ができた際にお客様より部品をお借りして社内スタッフと協力のうえサンプル作成、お客様にご提案、見積りまで対応します。当社は豊通グループのため、お客様もトヨタグループの企業が多く、定期な商談も多いため、週3日くらい同じお客様に訪問することもあります。深い関係構築ができるため、新しい製品の相談など第一に声かけてもらったり、お客様のことをお客様より知ってると実感した時はやりがいを感じることができます。 ■組織： 20代～40代の社員8名が在籍しています。・異業種からご入社いただく方には是非、新しい視点での意見や見解も発信していただだきたいと思っています。・厳しいノルマはなく、ストレスチェックの結果も社内で一番良い結果となるなど、和気あいあいとして馴染みやすい雰囲気です。 ■入社後：基本はOJTとなります。営業部課長の補佐業務や商談同席を通して、業務知識を習得します。業務に慣れるまでの間はフォローしますので、安心して業務に勤しんでいただける環境です。 ■環境：・営業部は18時にはほとんどの社員が退社しており、残業は月10時間程度とワークライフバランスの充実した環境が整っています。・有給取得日数の昨年度実績は15日、男性女性社員とも産育休取得実績があり、お休みの取りやすい体制です。 ■魅力： ◇豊田通商グループで唯一段ボールを扱っている当社。グループの利点を活かし経営は安定しており、今後の事業計画で九州、東北などにも拠点を出店予定。それに伴い、新しいポジションも増えてくるためステップアップも目指していただけます。 ◇フレックス勤務有、残業月10時間程度、有給取得日数平均15日程度、ストレスチェックの結果も社内で１番良い結果、と働きやすい環境が整っています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市打越町石坂2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～255,000円＜月給＞ 220,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間　4.8～5か月分※今年度実績） ■別途必要に応じて役職手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロージャパン

機械部品・金型メーカー

愛知県名古屋市中区栄4-5-3KDX名古屋栄ビル9F

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設立 1995年
従業員数 26名
平均年齢 -

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未経験歓迎【名古屋】フィールドサービスエンジニア◇最先端技術でモノづくりを支えるトップ級シェアメーカ

～超高圧ウォータージェット工作機械を扱うテクニカルサービス部門のエンジニア／アメリカ・日本をはじめ、世界45カ国以上で超高圧ウォータージェット分野でトップクラスシェア～ ■職務内容：当社のテクニカルサービス部門において、超高圧ウォータージェット工作機械を扱うフィールドサービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ◇フィールドサービスエンジニア業務・機械本体の搬入、調整・修理・トラブルシュート・対顧客への販売した機械のメンテナンス／操作トレーニング・顧客のニーズに合わせた機械本体の設置図面・カスタマイズ／開発品等の開発・設計及び施行、検証（航空機／自動車産業）・3D CAD ・販売した機械の操作トレーニング ◇進捗管理・案件の進捗管理と関連書類（提案、見積、施工）の作成・顧客との調整・社内報告書類作成 ◇顧客へのフォローアップ・搬入・点検／修理後の稼働状況・要望事項・新たな需要発掘等の聴取とフィードバック ◇他部門との連携顧客情報を他部門と共有し、新たな販売機会、製品向上に向けた改善の掘り起こしを行う。 ■入社後の流れ： OJTにて、上記業務を段階的に習得します。会社の顔として顧客と直接向き合い、重要な情報のセンサーとして社業の維持拡大の要となるポジションです。技術者としての専門分野のみならず、その周辺に存在する業務、社内外の調整、相談等広範にわたります。 ■製品の特長： ◇金属・炭素繊維から日用品、食品に至るまで、あらゆる物質は超高圧ウォータージェットで切断・加工が可能です。 ◇アイディア次第でその利用方法は無限に広がる、更なる将来性を感じさせる魅力的な世界があります。 ◇応用範囲が広い製品、ニーズを拾い上げ、工夫と提案で顧客満足を肌で感じるチャンスが山盛りです。 ■当社について：超高圧ウォータージェットのトップメーカーとして全世界にその技術を提供し続けるフローグループ。その足跡は、世界の超高圧ウォータージェット技術の歴史そのものです。世界中のノウハウが当グループに集積、分析され、形となり、世界中ににフィードバックされます。今日、当グループは、SHAPEグループの一員となり、総合ウォータージェット技術企業集団として社会に貢献して参ります。

＜勤務地詳細＞小牧テクニカルセンター住所：愛知県小牧市文津645 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,000,000円＜月額＞ 350,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ウォータージェット切断機の営業◇英語活用/世界トップ級シェアメーカー/転勤なし

～納入実績は世界45カ国10000台以上世界トップ級シェア/英語力を活かせる/目標達成額により別途コミッション支給～ ■職務内容：当社の営業部門において国内メーカーをメインに自社製品の提案・販売業務をお任せいたします。 ■業務内容：当社のウォータージェット切断機の法人営業をお任せいたします。顧客は中小企業の加工会社から大手メーカーまで、様々な顧客に当社の製品をご利用いただいております。今回は新規開拓メインですがお客様からのご紹介や、お問合せも多くあります。ただ単にカタログ製品を営業していただくのではなく、当社の機械を導入したらどのような企業課題を解決できるかも考えて営業先を選定、開拓していきます。ニッチな機械のため、機械についてや受注から発注、設置までの一連の流れを身につけていただいてから営業として活躍いただきたいと考えています。機械の魅力をしっかり理解し、エンジニアと一緒になって提案をしていくため、広く浅くではなく、狭く深く１つのことを突き詰めて習得したい方や深堀することが好きな方に向いています。 ■入社後：技術的・商品的知識を習得後、サービスについて実地トレーニングを行います（3-6か月）。その後、先輩営業の下、装置本体営業業務に携わっていただきます。安心して働いていただけるように、独り立ちするまでは先輩営業のサポートを受けながら営業活動を行い、適宜エンジニアも同行して技術的なフォローをしていきます。 ■製品の特長：中小企業から大手メーカーに使用されています。ウォータージェットの加工能力の高さやシンプルな操作性が可能という点で国内メーカーとの差別化ができ、細かなアフターフォローによる顧客フォローがお客様からも高評価を受けております。ウォータージェットシステムは600MPaにまで加圧された水を0.1mm～1mm程の小さい穴を通して得られる水流で切断加工、洗浄加工を行います。 ■働き方：ライフ＆ワークバランスの取りやすい柔軟性のある会社環境です。やるときはしっかり、OffはしっかりOffしていただけます。有給消化率も高い会社です。 ■魅力：組織としては少人数ならではのスピード感、柔軟性があり、やる気次第で成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄4-5-3　 KDX名古屋栄ビル9階勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞コミッション制度により、目標達成額により別途コミッションが支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。基本給には固定手当(100,000円)も含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーキッシュギャラリー

ディベロッパー

愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄ＶＴビル1F

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設立 2000年
従業員数 32名
平均年齢 41.0歳

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【大阪】建築意匠設計※国内外自動車ショールーム・ビルなど／転勤無／週休2日・日曜固定休◎

≪国内外自動車ショールームや高級注文住宅などデザインにこだわった設計◎／上場企業100％子会社／事業好調による増員採用≫ ■業務内容：「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設会社の当社にて建築意匠設計とし下記設計監理業務をお任せします。上場企業100％子会社による安定した経営基盤のもと、安心してスキルを磨ける環境です。 ≪具体的には≫ ＊クライアントとの面談・打合せ＊計画地の現地調査・法規チェック＊企画・プランニング・CGパース作成、提案＊基本／実施設計図の作成＊家具や什器・インテリア提案＊各種申請業務＊工事監理業務＊完成検査・引渡し立会い ≪魅力≫ ◆当社は一連の工程を担当することが可能です。案件やこれまでのご経験を鑑み個人で行う場合やチームで分担する場合と分かれますが、幅広く携われる点が特徴です。 ◆建築設計は図面作成だけに留まらず、お客様とのやり取りからコスト調整・現場監理等、一つの建物が完成するまでに総合的な技術・経験・交渉力が必要になるためスキルアップしたい方には最適な環境です。 ◆自社の施工・積算スタッフと身近に相談できる環境であり、幅広い職種の方々と協働することで、「デザイン」「機能」「コスト」のバランスがとれた設計者としての能力が短期間で身につきます。 ≪手掛ける建物≫ ＊国内外の自動車メーカーショールーム／オフィスビル・テナントビル／分譲マンション・賃貸マンション／店舗・ショップ／工場・倉庫／アミューズメント施設／高級注文住宅（RC造・重量鉄骨造・混構造・木造） ≪設計実績≫ SMITH OASIS (大阪ゲストハウス)／A＊G SAKAE (名古屋テナントビル)／SS RESIDENCE(杉並区注文住宅)　など ■職場の環境： ≪組織構成≫ 設計は6名（20代～50代男女）が在籍しております。現在大阪支店には3名のメンバーが在籍しています。事業好調なことから、より様々な案件を受注するため増員採用を行います。 ≪働き方≫ 案件に対してチームで意見共有をしながら企画・設計業務を行っています。年齢や社歴は関係なく、仕事や人間性を評価しているため、早い段階から大きなポジションなどをお任せすることも多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区西本町2-3-10 西本町インテス1F 勤務地最寄駅：阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：300,000円～549,968円固定残業手当/月：114,400円～207,968円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 139,400円～253,798円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※一級建築士の資格をお持ちの方を想定 ※年俸には、資格手当・調整給・固定残業代を含んでおります ※経験・能力等を考慮して決定するため上記給与から変動可能性がございます ■昇給：年1回（6月 ※能力に応じて） ■決算賞与：年1回（4月 ※年間業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】建築施工管理※資格不問／転勤無／年間1～2棟の常駐体制／上場企業100％子会社

≪国内外自動車ショールームやRC造の高級注文住宅などデザインにこだわった案件◎／上場企業100％子会社／事業好調による増員採用≫ ■業務内容：東京・名古屋・大阪を中心に「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設会社の当社にて、RC造やS造をメインに建築現場における施工管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ ・現地調査・施工準備（施工図・工程スケジュール・見積書作成、職人手配など）・工程・安全・品質・原価・現場環境の管理、報告書作成など・現場定例打合せ・竣工検査・引渡し立会い ≪手掛ける建物≫ ＊国内外の自動車メーカーショールーム／オフィスビル・テナントビル／分譲マンション・賃貸マンション／店舗・ショップ／工場・倉庫／アミューズメント施設／高級注文住宅（RC造・重量鉄骨造・混構造・木造） ≪特徴≫ ・年間で1～2棟程をご担当いただきます・案件によりますが2名程度で担当する案件が多いです・1物件に常駐する体制なので集中して取り組みやすいです・ご自身の裁量次第で直行直帰や早上がりも可能です・特徴的な商業施設や高級注文住宅など、デザイン性の高い建築に携わることができます。毎回、建物ごとにデザインや施工手順が異なったりなど、難しさもありますが、その分飽きることなく新鮮な気持ちで案件に取り組むことができます。 ≪施工実績≫ nido(東京都杉並区カフェ)／Asakusa six (テナントビル)など ≪出張≫ 東京支店では1都3県を担当しております。神奈川県でも横浜・川崎など日帰り直行直帰で対応できる現場が殆どです。 ■職場の環境： ≪組織構成≫ 施工管理は13名（40代～60代）が在籍しています。内東京支店には3名在籍しています。事業好調なことから、より様々な案件を受注するため増員採用を行います。 ≪働き方≫ 経験やスキルに合わせて物件を担当していただきます。各専門技術者・協力業者さん達とは施工チーム体制が構築できておりますので安心して取り組めます。 ■募集背景： AMGホールディングスグループに参画する当社。直近5年間増収増益と大きく数字を伸ばし続けております。今後さらに様々な建築に挑戦するための体制強化として、増員採用を実施します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区南青山7-1-7 C-Cube南青山3F 勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制 ※一級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方を想定＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,560,000円固定残業手当/月：125,000円～208,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～838,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸には資格手当・調整給・固定残業代を含んでおります ※経験・能力等を考慮して決定するため上記給与から変動可能性がございます ■昇給：年1回（6月 ※能力に応じて） ■決算賞与：年1回（4月 ※年間業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｌｙｒｉｃｓ

広告制作

愛知県名古屋市西区名駅2-34-1

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋市西区】ブライダルフォトグラファー◆完全週休二日／案件の個人受注OK！／フレックス！

～年間休日120日以上／SNSを通じた個人での案件受注OK！／残業10h程／親会社からの案件のため安定的なお仕事／住宅手当、家族手当◎～ ■担当業務・結婚式の当日の写真撮影、編集（主にLightroomを使用しています）・前撮りの写真撮影、編集・新郎新婦と事前に打ち合わせ（アルバムのグレードによって有無が分かれます）・スタジオ撮影（マタニティフォト、1歳バースデーフォト、七五三など）・フォトアルバムのチェック ※社内にアルバム制作の専門スタッフが在籍しておりますので、専門スタッフに撮影を担当したお客様のアルバムを確認、修正の指示などをしていただきます。 ■業務内容詳細　1日の流れ・出勤、機材を車に乗せ会社を出発・婚礼の撮影・会社に戻り、データのバックアップし退勤 ■組織形態現在10名（男性4名：女性6名）のフォトグラファーが活躍中です。スタッフの平均年齢は27歳、ほとんどが20代～30代です！年齢に関係なく役職を付けておりますので、頑張り次第ではスピーディに昇格・昇給ができます。ウエディングを中心とした映像、写真、グラフィックデザイン事業を展開する当社にてフォトグラファーとしてご活躍いただきます。 ■独立について就業規則がありますが個人で案件を受注することもOKです！数年勤めて独立したメンバーもいます！独立してからも、弊社から仕事を依頼することも多いため安定した仕事量が手に入ります。 ■キャリアパス（1）サブカメラマンとして現場での撮影サポート業務を通じて業務フロー習得（2）フォトグラファーとしてご活躍いただきます。（3）チーフフォトグラファーとして撮影チームを引っ張っていく存在にステップアップ ■働き方年間で120日以上の休暇が取得できるため、家庭を持っているパパママカメラマンも在籍しております。 ■当社の特徴結婚式の進行表を前もって確認し、お二人のこだわりや想いに寄り添った写真を残すことができるのがlyricsの特徴です。ブライダル以外にも、料理撮影やスタジオ撮影など様々な案件にもチャレンジでき、あなたの「やりたい！」をどんどん叶えられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（ビル名あり）住所：愛知県名古屋市西区名駅2-34-1 エコールプラザ名駅ビル4階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～257,000円その他固定手当/月：40,000円～57,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～364,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市西区】『結婚式撮影のビデオグラファー』◆完全週休二日／案件の個人受注OK！／フレックス！

～年間休日120日以上／SNSを通じた個人での案件受注OK！／残業10h程／親会社からの案件のため安定的なお仕事／住宅手当、家族手当◎～ ■担当業務・結婚式当日の映像撮影・編集（様々な角度から撮影ができるよう、基本2名体制）・各種ウェディングムービーの制作・新郎新婦と事前に打ち合わせ（新郎新婦のご趣味やどんな映像にしたいか等をヒアリング） ■業務内容詳細　1日の流れ・出勤、機材を車に乗せ会社を出発・婚礼の撮影（お色直し入場後、エンドロールを編集する担当と披露宴まで撮影する担当に分かれます）・会社に戻り、データのバックアップし退勤 ■組織形態現在10名（男性6名：女性4名）のビデオグラファーが活躍中です。スタッフの平均年齢は27歳、ほとんどが20代～30代です！年齢に関係なく役職を付けておりますので、頑張り次第ではスピーディに昇格・昇給ができます。ウエディングを中心とした映像撮影を展開する当社にて、ビデオグラファーや将来の映像ディレクターとしてご活躍いただきます。 ■独立について就業規則がありますが個人で案件を受注することもOKです！数年勤めて独立したメンバーもいます！独立してからも、弊社から仕事を依頼することも多いため安定した仕事量が手に入ります。 ■キャリアパス（1）サブカメラマンとして現場でのビデオ撮影サポート業務を通じて業務フロー習得（2）スキルアップを頂きながらビデオグラファーとしてご活躍（3）ディレクターとして撮影チームを引っ張っていく存在にステップアップ ■働き方年間で120日以上の休暇が取得できるため、家庭を持っているパパママカメラマンも在籍しております。 ■当社の特徴おふたりにぴったりの映像を創るためにあえてアニュアルに頼らず、チームでアイデアを出し合うのがlyricsの特徴です。社内にフォトグラファーも在籍しているので、ワンチームで仕事ができる環境です。自分が制作した映像で、笑顔が溢れたり、感動して涙されたり、「ありがとう」の言葉をいただけたり。とってもやりがいにつながるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（ビル名あり）住所：愛知県名古屋市西区名駅2-34-1 エコールプラザ名駅ビル4階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～257,000円その他固定手当/月：40,000円～57,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～364,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アロエ製薬株式会社

医薬品メーカー業界

静岡県島田市大柳290-9

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設立 1961年
従業員数 76名
平均年齢 44.7歳

求人情報全6件

【静岡県島田市／転勤無】製造職（充填包装職） ◆年休120日／大手企業Gで安定性◎

～小林製薬株式会社100%出資会社／安定企業で教育体制も充実した環境◎～ ■業務内容：医薬品・部外品・化粧品の製造における以下の充填包装工程の作業を担当いただきます。 ■業務詳細：・充填作業（設備を使い、容器に製品を詰める作業）・包装作業（設備を使い、製品の検品梱包する作業）・充填・包装設備の立ち上げ、立ち下げ・製造過程における製造記録書類の記入･管理など・（将来的には）工程管理に関する作業全般・（将来的には）入社従業員や派遣社員への作業教育・その他付随する業務　など ※現場はライン作業で、一部クリーンルーム内での作業もあります。 ■教育体制：年齢やスキルによって異なりますが、入社教育に加え、業務内容は20代・30代の方から丁寧に教えていただけます。中長期的には外部講師の研修もご用意しております。また、他府県の小林製薬グループ企業へ短期留学する「出稽古」という研修制度があるため、いつもとは違う仲間たちと仕事をすることで新鮮な刺激を受け、スキルアップを図ることができます。 ■当社の特徴：・小林製薬100%出資グループ会社・小林製薬ブランドの人気製品を多数生産・転勤なしで、安心した将来設計が可能・大企業並みに福利厚生が充実・豊富な従業員研修や資格取得補助制度あり・ジョブローテーション制度あり ■当社について：代表製品である「間宮」アロエ軟膏に惚れ込んだ小林製薬からの誘いを受け、80年に及ぶアロエ研究の豊富な知識に、小林製薬の開発力を融合させ、小林製薬ブランドの医薬品、スキンケア製品を多数生産し、売上も拡大しております。 ■取扱製品：オードムーゲシリーズ、間宮アロエ軟膏ａ、セナキュア、アットノン、ヒフミドなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市大柳290-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：3,000円＜想定月額＞ 203,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：弁当手当3000円／月 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月、9月※過去実績最大4.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/島田】医薬品・化粧品の品質保証～土日休・転勤無/知名度の高い製品有◎小林製薬100％出資～

【変更の範囲：会社の定める業務】～CMでおなじみのアロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大中！/大手Gの安定基盤あり・小林製薬株式会社100%出資会社/教育体制も充実/土日休・年休120日/転勤無～ ■採用背景・アロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大しています。そのため、医薬品・医薬部外品・化粧品の品質保証業務をお任せする人員の増員募集となります。 ■業務内容・「品質管理・保証」の視点から、問題の改善や予防・対処を行い、安定した製品品質確保のシステム維持・管理・品質不具合の原因調査、是正・予防・バリデーションの実施新製品立上げや既存品の仕様変更をスムーズに進めるための生産検証計画の立案実施・親会社の小林製薬で開発した新製品のライン立ち上げ業務。・社内の他部門だけでなく、本部の開発部門も巻き込んだ品質保証管理体制の構築・お客様のお声に対する対応、原因調査と改善業務 ※直接のクレーム対応ではなく、消費者からのお声は親会社の小林製薬宛に連絡が入り、その後メールで対応いただく流れです。 ■所属人員・品質管理グループ：15名（品質保証部門8名、試験部門7名）・年齢層も20代～60代と幅広いです。 ■教育体制年齢やスキルによって異なりますが、入社教育に加え、業務内容は20代・30代の方から丁寧に教えていただけます。中長期的には外部講師の研修もご用意しております。また、他府県の小林製薬グループ企業へ短期留学する「出稽古」という研修制度があるため、いつもとは違う仲間たちと仕事をすることで新鮮な刺激を受け、スキルアップを図ることができます。 ■キャリアチェンジ制度・当社はキャリアチェンジ制度を設けており、他部門に異動ができる体制も整っております。（5グループの部署：生産管理グループ、生産グループ、品質管理グループ、業務グループ、調剤グループ※詳細は企業HPをご覧ください。）・今回ポジションのキャリアには以下のようなパターンがあります。パターンA：品質保証部門→他部門へキャリアチェンジ。パターンB：品質保証部門→係長やライン長、グループ長を目指す。 ※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社工場住所：静岡県島田市大柳290-9 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／六合駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：3,000円＜想定月額＞ 233,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、9月） ■上記年収額に加え、勤続年数手当、住宅手当、通勤手当が別途支給されます（適用条件あり） ■年齢・経験・スキルを加味して、基本給額を最終決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロップス・クルー

人材派遣

愛知県名古屋市中区栄3-7-9新鏡栄ビル 7F

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設立 2000年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全15件

【愛知/田原】生産技術職◆未経験OK/トヨタグループ配属予定/完全週休2日制/有給取得率約90%
- NEW
トヨタOBによる最長3カ月の研修あり/トヨタグループの自動車開発現場でエンジニアとして活躍/転居の心配なし/引っ越し補助あり/残業約18h ◎転居の必要なし！腰を据えて開発系に関わることが出来る ◎自動車業界のエキスパートになることが可能！ ■ポジションの魅力／研修制度：「そんなすごい現場なら未経験だと難しいのでは？」と思うかもしれませんが、心配はいりません。トヨタOBによる最長3カ月間の研修を通じて、ビジネスの基礎から開発に必要なスキル、自動車の知識までしっかり学べるので、文系出身の方も活躍できます。 ■業務概要：トヨタグループ各社（トヨタ自動車、デンソーなど）やSUBARUの開発現場で、最先端のプロジェクトに参画するエンジニアとして活躍していただきます。 ※今回は田原工場での生産技術職をお願いします。 ※トヨタグループ各社配属予定となります。 ■業務詳細：下記ご本人様のスキルに合わせて業務をお任せするのでご安心ください。・製造設備の改良や設置業務の企画検討・工程内物流の自動化プロジェクト企画実施・老朽設備の更新、新規導入検討・工程内不具合対応、改善業務【1日のスケジュール例】 8：00：出社 9：00：チームミーティング 10：00：設備の修理工事立ち合い★安全に工事ができているか確認 12:00：昼休憩★食堂もありますが、お弁当が多いです！ 13:00：資料作成 14:00：仕入れ先様から修理部品納品 16:00：工事連絡会参加★メーカーや仕入れ先様も含めた打ち合せ 17:00：退社＜研修の流れ＞ ▼STEP1／基礎教育・図面の読み方、描き方・専門用語の習得・ロジカルシンキング、NLPコミュニケーションなど ▼STEP2／専門教育・交差計算、電気、制御・3DCAD（CATIA）の使い方・品質管理、製造・加工方法など ▼STEP3／配属前研修・配属先社員との面談・研修内容の復習など ▼配属チーム・組織構成：20代若手～50代のベテランまで幅広い世代活躍中◎ 未経験スタートの先輩もトヨタのクルマづくりを支えています。【実際の転職事例】自動車整備士 IT営業アパレル在庫管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プロジェクト先(愛知県田原) 住所：愛知県田原市緑が浜3号1番受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊田支店住所：愛知県豊田市若宮町1-8 第38オーシャンビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／豊田市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～400,000円＜月給＞ 204,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例：年収400万円（29歳・入社4年）年収600万円（34歳・入社7年）年収850万円（50歳・入社10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/豊田市】CADオペレータ◆トヨタ自動車の開発職へ/残業約18h/在宅勤務可/転勤無
- NEW
CADオペレータから設計職へ！/トヨタ自動車本社の開発現場でエンジニアとして活躍/完全週休2日制/トヨタOBによる研修あり ◎転居の必要なし！腰を据えてトヨタ自動車の案件に関われる ◎自動車業界のエキスパートになることが可能！ ◎配属先よっては在宅勤務も可能 ■ポジションの魅力／研修制度：「そんなすごい現場なら経験が浅いと難しいのでは？」と思うかもしれませんが、心配はいりません。経験が浅い場合は、研修を通じてビジネスの基礎から開発に必要なスキル、自動車の知識までしっかり学べます。＜研修の流れ＞ ▼STEP1／基礎教育・図面の読み方、描き方・専門用語の習得・ロジカルシンキング、NLPコミュニケーションなど ▼STEP2／専門教育・交差計算、電気、制御・3DCAD（CATIA）の使い方・品質管理、製造・加工方法など ▼STEP3／配属前研修・配属先社員との面談・研修内容の復習など ▼配属チーム・組織構成：20代若手～50代のベテランまで幅広い世代活躍中/トヨタのクルマづくりを支えています。 ■業務概要：トヨタ自動車本社の開発現場で、最先端のプロジェクトに参画するエンジニアとして活躍していただきます。 ■業務詳細：ご本人様のスキルに応じて業務をお任せします。トヨタ自動車にて自動車のモデリングやデータ整備を担っていただきます。 ?7～8割の業務： BKTやフレームのモデリング（板金が多い）やASYYデータ整備（インフラ関連） ?2～3割の業務締結計算、機器搭載設計、W/H経路検討等の業務 ■業務補足：・モデリングとは設計した機械や部品を3Dモデルとして作成する作業です。これにより、製品の形状や動作を視覚的に確認することができます。3D CADソフトウェアを用いて、設計図を基に立体的なモデルを作成し、シミュレーションや解析を行います。・データ整備とは設計やモデリングの過程で発生する各種データを整理・管理する業務です。具体的には、設計図やモデル、仕様書などのデータを一元管理し、必要な情報を迅速に取り出せるようにします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田支店（移転後）住所：愛知県豊田市小坂本町一丁目5番地5　ＹＡＭＡＴＯＢＬＤＧ　4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～400,000円＜月給＞ 204,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例：年収480万円（29歳・入社4年）年収600万円（34歳・入社7年）年収850万円（50歳・入社10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2009年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知／知多市】管理部（課長）◆離職率が低く働きやすい環境／転勤無／葬儀会館「TEAR」の運営会社

～「日本でいちばんありがとうといわれる葬儀社」を目指し、葬儀会館「TEAR」を運営／月9日休み～ ■業務内容：管理部課長として幅広く業務にあたっていただきます。 ◇経理財務業務全般（決算業務、税務関連、資金管理など） ◇人事総務業務全般（労務管理、制度規程整備、採用、組織構築など） ◇業務改善、業務フロー構築 ◇契約管理、その他総務業務 ※親会社含め関連会社とのやり取りは多く発生いたします。 ■採用背景：組織体制強化に伴う募集です。 ■社風：離職率がとても低い会社です。社員が仕事にやりがいをもって働かれています。 ■葬儀会館「TEAR」の特徴：・たった一度しかない大切な葬儀だからこそ、その人にふさわしい葬儀を遺族とともに創り上げることに努めています。ティアスタッフは、遺族の故人への想いを少しでも形にできるよう、要望を丁寧に聞きしながら葬儀内容を提案しています。この姿勢が、顧客に評価される、世界でたった一つの葬儀を創るのです。・祭壇から霊柩車に至るまで、葬儀にかかる価格はすべて明示します。顧客がしっかりと検討した上で、安心して任せられるような価格体系を打ち出しました。また、全スタッフが葬儀のプロとしてティア独自の教育を受けており、遺生前見積もりでは、祭壇はもちろん、霊柩車や遺影写真、保冷剤に至るまで葬儀に必要な品目やサービスをすべてひと目で分かる形で提示し、明確にご説明しています。族の悲しみを和らげるサポートをするとともに、心のこもったサービスを届けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多市新知東町3-44-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛知国際会議展示場株式会社

その他

愛知県常滑市セントレア5-10-1

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設立 2018年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全3件

【セントレア】愛知国際会議展示場の施設管理※年休120日/残業少なめ/イベントや会議運営に携われる

～セントレア直結／働きやすい環境／日本最大級の広さを誇り日本唯一の保税展示場である優位性有～愛知国際会議展示場（Aichi Sky Expo）の施設・設備維持管理の手配を行っていただきます。内勤業務がメイン業務です。 ■業務内容：（1）建屋、設備（電気、水道、ガス、空調、通信）、セキュリティ、駐車場の保守全般の管理を手掛けていただきます。主に電気関係の業務がメインです。（2）営業・運営などからの依頼・問い合わせ事項の対応や、展示場利用後の修繕対応（内勤メイン）にも従事いただきます。（3）展示場は愛知県の所有物でもあり、修繕が必要なる場合は書面での報告が必要であり、申入書・報告書の作成業務、を行っていただきます。また、会議の招集・運営・議事録を作成する等の業務もあります。（業務の半分程度が事務業務になります）（4）イベント運営も1つの業務です。握手会やコンサートなどの設備関連の運営もございます。 ※英語力は不問ですが、英語によるメールの問い合わせもあり、翻訳機を利用したメール返信の対応も発生いたします。 ■働き方：現在、4名のチームによるシフト制で業務を行っております。休日はイベント等に応じて決定しているため、土日に休日を取得することも可能です。また、年末年始などの連休も休みとなりますが、緊急時に出社できるようにするために当番制で割り振られておりますが、旅行に行くために長期でお休みしたい場合はシフトを配慮されます。また、電車通勤の場合は名鉄ミュースカイや特急の特別車で通勤もできます。 ■同社が運営する「Aichi Sky Expo」の魅力：日本の中央に位置する愛知県は自動車、航空宇宙、ロボット工学などの主要産業を擁し、日本で最も産業やテクノロジーが盛んな地域の1つです。Aichi Sky Expoは、愛知県を訪れた多くの人に、伝統とテクノロジーの融合した「真の愛知らしさ」を体験していただけるように貢献しております。ここでしか得られない経験を提供するために、様々な産業や地域団体と緊密に協力し、お客様にユニークで愛知ならではの体験をお届けしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市セントレア5丁目10番1号（AichiSkyExpo中央管理室）勤務地最寄駅：空港線／中部国際空港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制月次給与は年棒の12分制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,232,000円～4,116,000円固定残業手当/月：63,000円～114,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 249,000円～457,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【セントレア】財務マネージャー◇戦略的財務計画／経営陣へ財務アシスト／会議場・イベント運営事業

～セントレア直結/10時間程度/完全週休2日制/自由な服装/英語を活かして経理財務としてキャリアアップ～ ◎外資資本の会社で経営陣へのサポートで経理財務としてスキルアップ ◎充実した働き方でワークライフバランスを実現 ■業務概要：当社における財務業務全般をお任せします。当社の経理財務は「フランス本社会計」「日本会計」の２つの業務がございます。今回の採用では日本会計をお任せ致します。そのため英語ができない方でも業務に大きな支障はございません。 ■具体的な業務内容：・月次処理（会計業務委託先への指示連絡対応、社内POや売上の取り纏め、請求書支払等）・四半期／年次決算業務・事業報告の作成（株主企業への財務レポート等を含む）、会計監査法人や税務調査対応等・愛知県への財務モニタリングに対するレポート・予算作成、予実管理、資金繰り管理、銀行借入、現金管理対応等 ■業務詳細：・日本の会計基準および税務基準に基づいた会計帳簿の維持管理・財務報告書を分析し、その結果を取締役会に提出・Business AnalystおよびFinance assisantをmanageする・法的要件が満たされていることを確認するために財務詳細監視・会計監査人、弁護士、銀行、愛知県、Open Book監査法人との対外的な関係の構築・会計実務の継続的改善推進 ■当社の概要： ◎イベント会場としての優位性・日本で4番目の展示面積・日本唯一の常設保税展示場…海外出展者の関税や消費税等の負担軽減が可能というメリット・コンセッション方式（自治体連携）を採用…民間としてのイベントにとどまらず、地域活性・産業振興という観点でのイベントが可能・世界中に50会場のネットワークを持つGL eventsグループに属しており、世界基準に沿ったイベントソリューションやSDGs基準に対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市セントレア5-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制月次給与は年棒の12分制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■手当：早朝深夜手当、休日勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーブルシステム建設株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中区千代田2-21-18

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設立 1973年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋】ネットワークシステムの管理業務＜経験者歓迎＞◆正社員／残業月平均10時間／年間休日124日

シンクレイヤ(株)系列の通信設備を扱う当社にて、主にネットワークインフラの構築に携わっていただきます。実務経験をお持ちの方は、即戦力として期待しております。今まで培ったご経験を存分に活かして頂ければと思います。 ■業務内容受注した案件の管理業務がメインとなります。その中に、保守・メンテナンス作業もございますが、実作業は基本的に下請業者に依頼をしております。 ■組織構成：業務内容毎に各課5名～10名の課員構成となっております。課長指示のもと仕事の段取りなどを担当者自ら検討し、実行するため結果に結びついた場合の達成感が得られます。 ■当社の魅力：・福利厚生代行サービス制度を導入しています。・週休二日制、昨年度年間休日数は124日であり、有給休暇も取得し易い環境です。 ■当社の特徴：ケーブルシステム建設は1973年創業以来シンクレイヤグループの保守・工事会社として、メーカーと共に培ってきたノウハウを生かし、国内外の様々な機器を用いたシステム構築・設備工事・保守サポートまで、ワンストップで対応してます。情報通信分野において、常に最先端技術に挑戦し、ネットワークシステムの構築を通じて、社会に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田2-21-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部フローリング株式会社

住宅設備・建材メーカー

愛知県名古屋市西区名西2-33-104F

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設立 1976年
従業員数 40名
平均年齢 44.7歳

求人情報全2件

【名古屋】大型施設向け床材の法人営業◆上場企業G◆東海NO.1フローリングメーカー

◎東証上場のジオリーブグループ／提案から施工まで一貫して対応できる東海NO.1メーカー／著名物件や公共案件など実績多数 ◎経営層と距離が近く風通し抜群／ボトムアップで社員の働きがいを実現／業界未経験者歓迎！増員募集 ■業務内容：大手建設会社／工務店／設計事務所／ディベロッパー等の既存法人顧客に対して、フローリング資材の提案営業活動から、受注後の現場管理までを一貫して対応いただきます。戸建住宅などの個人向けよりも、主に大型施設（著名な建築物から商業施設、学校、病院等）のフローリングに使われる床材の営業となります。 ■具体的業務：・既存顧客（ゼネコンなど）への営業活動・設計事務所へのスペックイン活動・受注物件の現場管理・新規顧客獲得活動　など ■業務の流れ： (1)入社後：商材知識／作業工程／現場管理／職人さんとの連携などを学ぶため、実際の施工現場での管理業務や先輩との営業同行で業務を覚えていきます。 (2)営業活動：顧客からニーズを獲得後、見積作成／受注／協力会社への施工依頼／現場管理までを一貫して行います。取扱う商材は、国内・アメリカ・東南アジア等世界の国々から選び抜かれた木材を使用した無垢材のフローリング資材で、数十パターンの種類（色、厚さ、素材、耐湿性等）があります。 ■組織構成：営業員は、仙台3名／金沢4名／名古屋4名／東京6名／福岡1名が所属しており、日々情報交換をしながら協力して業務を行っています。 ■当社の魅力： ◇フローリングの製造・施工を行う会社であり、メーカーとして自社製品を持ちながら施工も請負う点に優位性があります。また、豊富な経験と多数の実績を持つことから、有名建築物に関わる機会が多く、建築業界ならではのやりがいを得ることができます。 ◇会社内のチームワークが良く、わからない点は気軽に上司や先輩、同僚に相談できる雰囲気です。経営層との距離が近いのも特徴的で、楽しみながらボトムアップで仕事ができる環境づくりをしています。 ◇東証スタンダード上場のジオリーブグループ(親会社)は業界トップクラスの住宅資材商社Gです。グループとして資金力と安定性があり安心して働ける環境です。

＜勤務地詳細＞新本社住所：愛知県名古屋市西区児玉3丁目37-22 ナカヤマビル５F 勤務地最寄駅：名古屋都営地下鉄鶴舞線／浄心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,400円～59,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,400円～369,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■諸手当：職能手当、外勤手当、資格手当、時間外勤務手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【墨田区】＜未経験歓迎＞大型施設向け床材の法人営業◆上場企業G◆東海NO.1フローリングメーカー

◎東証上場のジオリーブグループ／提案から施工まで一貫して対応できる東海NO.1メーカー／著名物件や公共案件など実績多数 ◎経営層と距離が近く風通し抜群／ボトムアップで社員の働きがいを実現／業界未経験者歓迎！増員募集 ■業務内容：大手建設会社／工務店／設計事務所／ディベロッパー等の既存法人顧客に対して、フローリング資材の提案営業活動から、受注後の現場管理までを一貫して対応いただきます。戸建住宅などの個人向けよりも、主に大型施設（著名な建築物から商業施設、学校、病院等）のフローリングに使われる床材の営業となります。 ■具体的業務：・既存顧客（ゼネコンなど）への営業活動・設計事務所へのスペックイン活動・受注物件の現場管理・新規顧客獲得活動　など ■業務の流れ： (1)入社後：商材知識／作業工程／現場管理／職人さんとの連携などを学ぶため、実際の施工現場での管理業務や先輩との営業同行で業務を覚えていきます。 (2)営業活動：顧客からニーズを獲得後、見積作成／受注／協力会社への施工依頼／現場管理までを一貫して行います。取扱う商材は、国内・アメリカ・東南アジア等世界の国々から選び抜かれた木材を使用した無垢材のフローリング資材で、数十パターンの種類（色、厚さ、素材、耐湿性等）があります。 ■組織構成：営業員は、仙台3名／金沢4名／名古屋4名／東京6名／福岡1名が所属しており、日々情報交換をしながら協力して業務を行っています。 ■当社の魅力： ◇フローリングの製造・施工を行う会社であり、メーカーとして自社製品を持ちながら施工も請負う点に優位性があります。また、豊富な経験と多数の実績を持つことから、有名建築物に関わる機会が多く、建築業界ならではのやりがいを得ることができます。 ◇会社内のチームワークが良く、わからない点は気軽に上司や先輩、同僚に相談できる雰囲気です。経営層との距離が近いのも特徴的で、楽しみながらボトムアップで仕事ができる環境づくりをしています。 ◇東証スタンダード上場のジオリーブグループ(親会社)は業界トップクラスの住宅資材商社Gです。グループとして資金力と安定性があり安心して働ける環境です。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都墨田区立川3丁目10番1号市川ビル3F 勤務地最寄駅：東京都交通局新宿線線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,400円～59,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,400円～369,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■諸手当：職能手当、外勤手当、資格手当、時間外勤務手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社四日市ミート・センター

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県四日市市霞2丁目1番地の3

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設立 1972年
従業員数 34名
平均年齢 41.5歳

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未経験歓迎！食肉のルート営業／ノルマなし／年間休日117日
- NEW
「食肉」を扱う取引先への営業・配送業務をお任せします。すでにお付き合いの長いお客様へのルート営業で、商品が決まっている場合も多いため、未経験の方も始めやすい営業職です！【仕事の流れ】 ▼受注 ▼商品のピッキング ▼伝票作成 ▼商品の積み込み ▼配送 Q:ルート営業って何をするの？ルート営業は、既に取引のあるお客様を定期的に訪問し、商品の提案やフォローを行う仕事です。「お客様との関係を大切にできる」「コツコツと信頼を築ける」という人が活躍できます！ Q:お客様の担当数はどれくらい？お客様の売上額により前後します。個人店が中心のエリアルートセールスの場合は20社前後、量販店の場合は複数名で1社を担当することもあります。 Q:1日の訪問件数は？エリアルートセールスの場合、1日の訪問件数はおおよそ5～10件程度です。ルートが決まっているため、無理なくスケジュールを組めるのが魅力です！ Q:厳しいノルマはある？ノルマはありません！売上目標はありますが、過去の売上額をベースに設定されているため、お客様に誠実に向き合い行動すれば、目標達成は十分可能です。 Q:新規開拓はある？ベテラン社員が担当しているため、新規開拓はありません！将来的にマネージャーなどに昇格した際はお任せしますが、テレアポや飛び込みではなく、ご紹介での新規開拓が中心です。【手厚いサポート体制あり！】入社後は自社工場にてお肉の加工などの生産工程を体験しながら、少しずつお肉の知識を増やしていきます。並行して先輩の営業活動に同行し、営業の仕事も学んでいきましょう。慣れてきたら、徐々に顧客を引き継いでいきます。教育期間はあなたの習熟度に応じて柔軟に調整します。未経験の方なら、半年～1年ほどは育成期間として、じっくり育てていく予定です。経験者の方であれば、数カ月でひとり立ちすることも可能です！

【転勤なし】【マイカー通勤可】三重県四日市市霞2丁目1番地の3（本社）＜アクセス＞ JR「富田浜駅」より徒歩15分 ★マイカー通勤可能 ※受動喫煙対策：屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし） ★将来的には全国各地に出張することも！将来的には仕入れなどの業務にも挑戦可能。全国各地の畜産農家や農業組合などを訪問し、新たな取引先を開拓していきます。出張の際は現地グルメや観光も楽しめるため、旅行が好きな方にもうってつけです！

月給20万8,400円～23万4,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※能力・経験を考慮の上、優遇します。

菊川株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県各務原市鵜沼西町1-543

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設立 1920年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

品質管理（調味料・酒類）／未経験OK／完全週休2日

当社で製造する商品の品質維持・向上のため、品質管理業務を担当していただきます。＜業務内容＞・より魅力的かつ高品質な商品を製造するための業務・既定品質を維持・向上するための計画の立案、管理、検証・既定品質を維持・向上するための確認ルールの立案・品質の状況や規格に準じたチェックならびに分析・製造工程上の事故に対する再発防止方法の考案・製造工程上起こりやすい危害要因の発見、分析　など品質基準にもとづく管理をお任せします。 ★未経験の方でも心配ありません★ 覚えやすい簡単な機械の操作からお任せします。チェック表や工程に対し順を追って、一つひとつの業務を覚えていきましょう。業務に慣れてきましたら、「現状をさらに改善するにはどうすればいいか？」に意識を向けて業務にあたっていきましょう。＜製造商品＞・清酒菊川・菊川の料理酒・菊川の塩こうじ・菊川の米糀・本格芋焼酎　黒嘉門（芋）・しっかり味わいの梅酒・レモンサワーの素　など＜キャリアアップ＞仕事に熱心に取り組んでいる様子や、仲間との関わり方など、社員の頑張りは“平等に”評価します。社歴は関係なく、未経験から始めて1年目で主任・課長になった社員もいます。責任は増えますが、それに見合うだけの収入が得られるため、やる気に繋がる環境が整っています。【主任：年収例】400万円～500万円【課長：年収例】500万円～600万円

岐阜県各務原市鵜沼西町1-543 ※転勤なし受動喫煙対策：禁煙（喫煙スペースあり）

月給20万円～28万円 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。
お酒の生産・業務改革職／新チーム発足／土日休み／年休120日

【お任せしたいこと】お酒・調味料などの製造・調合などの生産管理をはじめ、生産性をよりあげるため「業務効率化」に向けて新たなやり方を築けるように考案などをお任せします。 ★大きくやり方を変えるだけではなく、例えば「ここにセンサーを置いたらこの場所から離れられるし、その間に別の作業ができる」など小さなところから変えていただければOK！ ★製造課内での業務改革例：1%変わると1日 2,000本変わる【入社後の流れ】・まずは上記現行のフローで業務の流れを覚えてもらいます。 ★入社1ヶ月～2ヶ月：製造調合工程を経験 ★入社3ヶ月～4ヶ月：生産管理【具体的な仕事内容】 2部門（①製造・調合工程　②生産管理）を順番にご経験いただきます。（約6ヶ月想定） ①＼製造・調合工程／ ◎機械操作（パネルやスイッチ操作等）にて製品の製造・調合を行うので、未経験でも安心です！ ■機械の操作・管理 ┗材料を調合タンクへ投入 ┗分量チェックのうえ、機械を使って混ぜる ┗調合後の製品を機械で移送し、成分を分析 ┗生産計画に合わせて、瓶やパックへの充填ラインへ ■商品の仕上げ　など ②＼生産管理／ ◎モノづくりの肝となるのが、生産管理です ■原料管理 ┗発注担当と連携しながら、原料などの管理を担当 ■時間・工程管理 ┗商品を生産するにあたり、「どういう流れで行うか」「この時間には別の作業を行える」などの管理【キャリアも築ける！】＼《社員⇒主任⇒課長代理（係長と同等）⇒課長》／ ★改善に向けて取り組む様子や、スタッフとの関わり方などを見て、年齢や社歴は関係なく頑張りは“平等に”評価します◎ ★入社後2カ月ほどで主任になったスタッフも！意欲と頑張り次第でスピード出世も叶えられる環境です！＼役職が上がれば、もちろん収入も上がります／【主任：年収例】400万円～500万円【課長：年収例】500万円～600万円

【転勤なし／車通勤OK／未経験歓迎】岐阜県各務原市ご勤務・U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策：あり ■駅から徒歩10分 ■自動車通勤OK（駐車場完備） ■転勤なし【勤務地】岐阜県各務原市鵜沼西町1-543 ◎各務原市・岐阜市から通っているメンバーが多いです ◎U・Iターン歓迎／多数活躍中！＼江戸から数えて52番目の宿場町「鵜沼宿」にある酒蔵です／歴史あふれる情緒的な美しい街並みの中にあります。 ★最寄り駅から名古屋・岐阜の中心地までは電車で30分 ★スーパーや飲食店・カフェなども多数点在住むのも働くのも過ごしやすい環境です◎

月給20万円～28万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。＼早期のキャリアアップも目指せる／入社後2カ月ほどで課長になったなど、スピード出世をした先輩もいます！役職に就いた場合は「役職手当」が支給されます。頑張った分は、キャリア・手当で正当に評価します◎

株式会社ミダックこなん

その他

静岡県浜松市中央区馬郡町902-1

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設立 1982年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県浜松市】営業職※プライム上場ミダックホールディングスグループ／残業20H程度／転勤なし

■業務内容：主に既存顧客との折衝（提案・契約・手配等）と予実管理を行っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】企業（建設系・製造業など）から発生する廃棄物の処理提案をしていただきます。お客様は建築系のゼネコンや解体業社がメインで新築や解体に伴う木片、壁紙、電機などの梱包材、コンクリートの処理に関わる見積書の提出や契約手続きなどを行っていただきます。基本的には既存のお客様への対応がメインで、お話する相手は現場監督が多く、信頼関係を構築いただき、次の現場でもご依頼がいただけるような深耕営業を行っていただきます。入社後は今の現場の引継ぎがメインとなりますが、業務に慣れたら、将来的には紹介や飛び込みなどでの新規開拓も行っていただきたいと考えています。 ≪エリア≫ 静岡県西部を中心に浜松市、豊橋市、菊川市　など ≪特長≫ ・自社施設の他、グループにて複数の処理施設を保有するため、お客様の様々なご要望に対応することができます。 ■組織、環境：配属先組織では40代後半を中心に５名の社員が活躍しています。親会社から異動してきた社員やベテランが多く、知識も豊富なため教育環境も抜群です。残業は月に20時間程度で、2班に分かれて隔週土曜日の出勤が発生しますが、土曜日の有給取得も可能です。 ■入社後：コアな業界のため、充実した研修サポートがあります。１か月程度、ホールディングスでの教育と研修を受けていただき、工場研修の後、現場配属となります。配属後は先輩社員の同行を通じて業務を覚えていただき、徐々に担当を増やしていきます。慣れてきたら週１回くらいで同行してもらいながら、独り立ちを目指していただきます。 ■魅力：・プライム上場企業であるミダックホールディングスのグループ会社のため、安定した経営基盤があります。・今後、廃棄物処理はなくなることはないため、安定した売上を見込んでおり実際に売上も拡大しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区馬郡町902-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 202,500円～302,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（計2.60ヶ月分／前年度実績） ■昼食手当：2,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トランスシティコンピュータサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

三重県四日市市千歳町8

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設立 1998年
従業員数 29名
平均年齢 44.0歳

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【三重県・四日市】インフラエンジニア※東証プライム上場G／常駐＆転勤なし／リモート可／月残業約20H

～東証プライム上場の日本トランスシティのシステム部門から独立／グループ会社向けの案件のみ／落ち着いた環境でスキルアップ／企画から担当～ ■応募者へのメッセージグループ会社向けのシステム開発のみを扱っており、派遣や常駐開発などがなく、腰を据えて就労可能です。お持ちの経験を活かし、ご活躍いただける方を募集します。～U・Iターン歓迎～ ■業務概要グループ会社（日本トランスシティ：9割）のインフラの企画、提案、構築～運用保守を担当します。 ※下記業務の中で、できる業務からお任せしていきます。 ■業務詳細主にサーバーの設計、構築、導入業務をお任せします。 ◎物理サーバー(Windows,Linux)の設計＆構築、導入及びリプレース ∟ハード設計（CPU,メモリ,DISK容量,バックアップ,システム監視) ∟ＯＳ設計（主にWindows、一部LinuxのOS設計) ∟設計を元に物理サーバー納品後にOSｲﾝｽﾄｰﾙ&設定、監視用ミドルインストール ◎仮想サーバー(VMware vSphere）の仮想マシンの設計＆構築、導入及びリプレース ∟ハード設計（ＤＥＬＬ他、仮想サーバー用の物理サーバー設計) ∟vSphereの設計、ゲストＯＳの設計 ∟設計を元に物理サーバー納品後にvSphereの設定、ゲストＯＳの設定 ■仕事の特徴・基本は2名体制にて、使用されるサーバー、ネットワーク、セキリュリティの企画から構築まで一貫して担当いただけます。※打ち合わせ参加あり・中部地区トップクラスの総合物流企業である日本トランスシティの案件を扱うため、DX化にも後れを取らない技術力・インフラ回りの幅広い知見を習得することができ、SEとしてのスキルを磨いていただけます。・派遣や常駐開発などがないため、業務の幅の広がりに伴い、評価いただける環境です。 ■組織サーバー関連を3名（内リーダー1名）の男性（40～50代）が担当しています。質問や相談には丁寧に対応頂ける方々であるため、ご安心ください。 ■働き方独り立ち後は、週に1～2日程度リモート勤務が可能です。 ■当社について日本トランスシティの子会社として、グループ内の多様な物流ニーズに対応し、充実した業務機能と効率的かつ安定したシステムを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市千歳町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年実績3.3ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デ・ウエスタン・セラピテクス研究所

医薬品メーカー業界

愛知県名古屋市中区錦1-18-11第18KTビル7F

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設立 1999年
従業員数 19名
平均年齢 50.0歳

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【三重県津市】医薬品の非臨床研究業務◆リモート可・週3回／社会貢献度の高い事業です

■業務概要：医薬品研究開発事業を運営する当社にて非臨床研究業務に従事いただきます。 ■担当業務：・研究開発テーマの企画・立案・研究開発計画に基づいた試験等の実施・推進（in-houseおよび外部実施試験）・アカデミア等外部研究機関とコラボレーションの企画立案・推進　　 ■業務内容詳細：日本発の画期的な新薬を世界へ」という創業者の理念のもとに設立されたバイオベンチャー企業として事業を運営し、従来に比して有用な医薬品を患者様に提供することを目的として創薬事業を展開し、新薬の開発や研究を実施しております。薬の開発は基礎研究から始まり、非臨床試験、臨床試験（フェーズⅠ、Ⅱ、Ⅲ）の段階を経ていきますが、お任せするのは非臨床試験の分野となります。新薬開発に関する研究テーマ企画・立案、試験などの実施、推進業務を通じて新薬開発を進めていただく業務です。 ■組織構成： 2名の非臨床研究業務担当が活躍中です。 ■キャリアパス：非臨床研究業務担当の業務サポートを通じて、これまでのご経験も活かしながら業務内容把握→業務サポートを通じて業務フローを習得し、徐々に担当する業務の範囲を広げていきます→独り立ちいただき、様々な新薬開発などに従事いただきます。 ■出張について：全国の大学や製薬会社への出張があります。（長くても1週間程度） ■当社の特徴：独自の創薬エンジンを保有し、画期的な創薬にチャレンジするベンチャー企業です。新薬の成功確率が約3万分の1と言われる現在において、新薬候補品を創製して患者の皆さまにお届けするのは並大抵のことではありません。しかし、我々が過去創製した化合物は既に上市されており、その高い技術力は証明されております。現在我々が保有している開発品は、既存薬とは違うメカニズムを有することにより効果を発揮するものや、治療薬が存在しない病気を対象とした非常に価値の高い「画期的な新薬」です。他にも新規に化合物の開拓を進めており、パイプライン拡大のために、海外で研究されているテーマを買い取り、ロイヤリティを支払うことで開発領域を強化するなど自社開発以外にも着手しております。一般的なバイオベンチャーと比較して、眼科領域は費用を抑えることができ、資金調達も拡大しているため安定性も担保しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重大学医学部産学連携講座　臨床創薬研究学講座住所：三重県津市栗真町屋町1577 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／江戸橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 618万円～1,380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,250円～862,500円固定残業手当/月：128,750円～287,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 515,000円～1,150,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職での年収やご経験等を元に給与額を相談させて頂きます。入社時の年収によっては管理監督者でのご入社となる場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッケテキスタイル

繊維メーカー

愛知県一宮市今伊勢町本神戸字河原1

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設立 1947年
従業員数 23名
平均年齢 46.0歳

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【愛知・一宮市】織物生地の企画・営業＜東証上場ニッケG／年休120日＞

■仕事内容：東証上場、創業120周年超の日本毛織グループである同社にて織物生地の企画・設計および営業を担って頂きます。企画・設計と営業の割合は同程度となります。ファッション市場において差別化された素材作成を行い、国内顧客へプレゼンテーションを行って頂きます。＜～具体的には～＞・メンズ衣料品(主にスーツ生地)を中心に国内顧客と商談、自社商品の企画・設計が中心業務となります。・担当社数：１人３－４社程度となります。・顧客地域：東京、大阪、その他 ■組織構成：配属先勤務地には4名、大阪に１名がそれぞれ在籍しております。 ■企業紹介： "当社は、日本毛織株式会社の100％子会社として、2014年にファッション用テキスタイルの企画・製造・販売会社として設立されました。紡績、織絨、染色・整理と一貫生産を行う日本毛織自社工場をベースに、1896年の日本毛織株式会社設立以来120年以上の歴史で蓄積されたアーカイヴを現在のフィルターに通し新たに復刻させたヘリテージシリーズや、最新の製織、加工技術から生み出されるウールデニムおよび機能素材シリーズなど、常に探究心を持って開発を行い、コレクションを世界中のファッション関係者に向け発信し続けています。

＜勤務地詳細＞ニッケテキスタイル創作工房住所：愛知県一宮市今伊勢町本神戸字河原2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,250円～468,750円＜月給＞ 256,250円～468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年 2 回 ( 昨年実績：4ヶ月（8月、2月） ) ■昇給：年1回 4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコノス・ジャパン

機能性化学（有機・高分子）メーカー

静岡県菊川市青葉台3-15-1

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設立 1994年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡県菊川市/転勤なし】食品加工機、洗浄機械等の技術営業/9割既存※大手食品メーカーとの取引あり

【変更範囲：なし】【9割が既存顧客のルート営業／洗浄、殺菌分野で需要増加／大手食品チェーン店でも導入実績有／年間休日120日／ふじのくに健康づくり推進ブロンズ事業所（静岡県）／事業継続強化計画認定事業所（経済産業省）／健康経営優良法人認定事業所（経済産業省）】 ■担当業務：同社で取り扱っている食品関連の機械装置や各種洗浄殺菌機について、お客様のニーズを聞き、製品の提案と技術的な打ち合わせを行う技術営業をお任せします。※担当エリアは全国、業務が慣れた時点で宿泊を伴う出張あり（1泊、4～５回/月程度） ■取り扱い製品：大手食品チェーン店でも導入されている殺菌装置や各地養鶏場で使われている「卵洗浄装置」、その他食品メーカーでの製造過程で使用されている殺菌・静菌水の販売などを手掛けています。 ■業務の魅力：同社の殺菌装置を導入することにより加工食品の賞味期限を伸ばすことができる等、最終的にお客様に直結する製品の高付加価値化につながる貢献度の高い仕事です。 ■業務詳細：・9割が既存顧客への営業です。新規営業はホームページや各地で行う産業機械展示会を通してのお問合せや既存顧客からのご紹介などになりますので、飛び込み訪問などはありません。・お客様の状況やニーズをヒアリングしながら、製品の提案をします。詳細な設計をお客様、設計担当と煮詰め、見積、受注とあわせて納期管理まですり合わせをしていきます。実際にご来社頂き、デモ機を使って説明することもあります。・営業だけではなく、開発設計担当、製造担当など社内の他の部門と連携しながらお客様にとってベストな製品を作り上げていきます。・顧客は国内をメインに養鶏場や食品メーカーなど。全体として150～160社が稼働しています。 ■働き方：・県外の営業も担当頂きます。県内の場合は社用車、県外は公共交通機関を利用することが多くなっています。泊まりの出張は月に4日程度発生する見込みです。・残業は平均10時間程度ですが、入社後は同行営業となりあまり残業は発生しない見込みです。 ■配属部署・組織構成：営業部はメインで3名の営業担当（40～50代）が在籍しています。 ■入社後業務：まずは先輩社員の現場に同行し、基礎知識や業務の流れを覚え、徐々に業務に慣れてから担当顧客を持ちます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県菊川市青葉台3-15-1 勤務地最寄駅：JR線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：6月・12月の年2回 ※上記年収は想定残業20時間分の残業業当当給を想定したた額です。 ※昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県菊川市】電気制御設計・電装作業※靜甲G／殺菌機や洗浄機／大手食品メーカーと取引有／年休120

■業務概要：各種洗浄装置、殺菌装置を全国規模で製造、販売しています。今回、その装置の設計・製造における電気制御および電装業務（電気制御関係の設計、組立、配線業務）をお任せします。 ■取り扱い製品：大手食品チェーン店でも導入されている殺菌装置や養鶏業界における「温泉たまご製造装置」、養鶏場の「卵洗浄装置」、その他食品メーカーでの製造過程で使用されている殺菌装置（過熱蒸気、キセノンランプによるフラッシュ殺菌、二液混合による次亜塩素酸水製造装置）などを手掛けています。 ■業務詳細：・制御設計作業（ソフト設計（PLC）、制御盤のハード設計）・電気配線作業・装置組立、据付け・客先での保守、メンテナンス作業　など・ゼロベースの開発も今後は増加させる予定ですが、先ずは、既存のベースの装置に対して顧客のニーズを組み入れたオーダーメイドな製品を提供する業務がメインとなります。・営業担当などと連携し、顧客のニーズを細かくヒアリングしていきます。顧客の要求に対しての仕様は社内でチェックし、場合によってはお客様立ち合いで確認し出荷、現地での動作確認まで対応いただきます。・必要に応じてトラブル対応やメインテナンス業務を対応して頂きます。 ■働き方：・装置の納品などで出張が発生しますが、頻度は日帰りも含めて月に3～4回程度です。遠路のお客様の場合には、3日間位のイメージです。群馬、茨城、栃木、千葉などが比較的多くなります。（4月以降外部業者との調整により遠路の出張対応の頻度は減る可能性があります）・顧客都合により土日の出張対応も月に1回程度発生する可能性がありますが、その場合はしっかり振替休日を取得いただきます。・顧客は国内をメインに養鶏場や食品メーカーなど。全体として150～160社が稼働しています。 ■配属部署・組織構成：部長、課長、担当メンバー1名（40代） ■菊川市の補助金について：・首都圏から菊川市に移住した方のうち、就職などの条件を満たす場合に補助金を支給します。支給額：100万円 ※単身の場合は60万円、条件適用可否あり。・夫婦のどちらかが満40歳未満の世帯が市内に住宅を取得する場合、条件を満たす方へ取得費用の一部を補助します。補助額：上限25万円　※条件適用可否あり。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県菊川市青葉台3-15-1 勤務地最寄駅：JR線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：6月・12月の年2回 ※上記年収は想定残業20時間分の残業業当当給を想定した額です。 ※昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西濃自動車学校

その他・各種スクール

岐阜県海津市平田町今尾600

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設立 -
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜県海津郡】教習指導員／入社後資格取得可能／充実の教育制度／有給取得しやすい環境

■職務概要：自動車教習所を運営する当社で教習指導員としてご活躍頂きます ■職務内容：・資格取得後は学科教習、技能教習を担当頂きますが、資格取得までは受付サポートや送迎バス運行などの業務に従事頂きます。・学科教習・基本はwebでのオンライン学科教習で実施(録画プログラムを活用) ・受講生に向けた交通法規や安全運転教習などの講義を担当・理解しやすい教習を実施するための教習プログラムの検討や教習方法の検討など(危険対応などの対面講義の実施) ・受講者の理解度に合わせた教習・技能教習・受講者と共に教習車に乗り込み運転指導・当社内訓練コースでの運転技術の教習・路上での運転技術教習(高速道路教習含む) ・受講生からの質問や運転技術向上のためのアドバイスなど・将来的には卒業試験などの試験官業務も担当(検定員資格取得毎に) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：当社が運営する自動車教習所で学科教習や技能教習を担当する教習指導員としてご活躍頂きます。学科教習では、受講生によりわかりやすく教習するための教習プログラムや教習方法の検討なども実施頂きます。技能教習では受講者と共に教習車に乗車頂き、校内訓練コースで運転技術の基礎を教習→路上教習→卒業検定を担当頂きます。基本的には教習車での運転技術向上の技術指導ですが、修了検定や卒業検定の検定員としての業務にも従事頂くこともあります。 ■キャリアパス：指導資格を取得できるまで研修を受講(資格取得までは受付事務のサポートや送迎バス運行などの業務に従事)→3～4か月で教習指導員として資格取得可能です(資格取得試験受験)→受講生への学科教習や技能教習を担当頂きながら教習スキルを向上→将来の組織強化に向けた業務指導や研修実施などにも尽力頂きます。 ■組織形態：16名の教習指導員が活躍中です。 ■働き方、就業環境：有給取得しやすい環境です。 ■仕事の魅力：アットホームな雰囲気で人間関係や働く環境は抜群。社内の資格取得支援制度が充実し、スキルアップできる職場環境　介護など、家庭の事情を考慮した働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県海津市平田町今尾600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～220,000円その他固定手当/月：20,000円～25,000円＜月給＞ 205,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県海津郡】教習指導員／資格所持者／充実の教育制度／有給取得しやすい環境

■職務概要：自動車教習所を運営する当社で教習指導員としてご活躍頂きます。 ■職務業務：・学科教習、技能教習同時並行の教習を担当・学科教習・基本はwebでのオンライン学科教習で実施(録画プログラムを活用) ・受講生に向けた交通法規や安全運転教習などの講義を担当・理解しやすい教習を実施するための教習プログラムの検討や教習方法の検討など(危険対応などの対面講義の実施) ・受講者の理解度に合わせた教習・技能教習・受講者と共に教習車に乗り込み運転指導・当社内訓練コースでの運転技術の教習・路上での運転技術教習(高速道路教習含む) ・受講生からの質問や運転技術向上のためのアドバイスなど将来的には卒業試験などの試験官業務も担当(検定員資格取得毎に) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：当社が運営する自動車教習所で学科教習や技能教習を担当する教習指導員としてご活躍頂きます。学科教習では、受講生によりわかりやすく教習するための教習プログラムや教習方法の検討なども実施頂きます。技能教習では受講者と共に教習車に乗車頂き、校内訓練コースで運転技術の基礎を教習→路上教習→卒業検定を担当頂きます。基本的には教習車での運転技術向上の技術指導ですが、修了検定や卒業検定の検定員としての業務にも従事頂くこともあります。 ■キャリアパス：当校の教習フローを習得頂くための研修を受講→2～3か月で教習指導員として独り立ち可能です→受講生への学科教習や技能教習を担当頂きながら教習スキルを向上→将来の組織強化に向けた業務指導や研修実施などにも尽力頂きます。 ■組織形態：16名の教習指導員が活躍中です。 ■働き方、就業環境：有給取得しやすい環境です。 ■仕事の魅力：アットホームな雰囲気で人間関係や働く環境は抜群。社内の資格取得支援制度が充実し、スキルアップできる職場環境　介護など、家庭の事情を考慮した働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県海津市平田町今尾600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～220,000円その他固定手当/月：21,000円～26,000円＜月給＞ 206,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｋｒａｎｎｉｃｈ　Ｓｏｌａｒ　株式会社

エネルギー（商社）

愛知県名古屋市中区丸の内1-7-25

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設立 2011年
従業員数 17名
平均年齢 43.0歳

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【フルリモート相談可】太陽光発電のテクニカルサポート担当～外資系太陽光発電商社

～太陽光発電の専門商社/世界約25ヶ国以上に拠点を持つ太陽光発電業界のリーディングカンパニー/本国内で順調に売上伸長中/今後も成長が見込まれる太陽光発電の市場～ ■業務概要外資系の太陽光発電機器商社において、テクニカルサポートとして以下の業務をお任せ致します。 ■業務内容・試運転調整業務・太陽光発電システム設計・太陽光架台設計積算（設計ソフトを使用）・電気設備設計サポート・アドバイス・不具合1次対応　等 ■担当エリアについてリモートワークを実施しているため、現在のお住まいにあわせて就業可能となります。担当エリアは全国で、試運転調整やトラブル１次対応などで現場に出向いていただくこともございますが、月に数回程度となります。 ■顧客先について太陽光発電に関する知識を習得し、お客様に最適なリューション及び製品の提案や、技術的、営業的なアドバイスを行う事で関係性を築くことでリピート受注や大型案件をご紹介いただける事もあります。 ■市場の動向政府が2050年までにカーボンニュートラルを実現するという政策を打ち出したことで再生可能エネルギー、特に導入が簡易な太陽光発電システムが注目されており、今後ますます導入が促進されてきます。従来の全量買取（ＦＩＴ）制度だけではなく、事業所等の屋根上に太陽光発電設備を設置して自分で消費する、いわゆる自家消費型市場も大きく伸長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-7-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。・営業成績（営業利益）に連動したインセンティブあり ※昨年実績年収の10％程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ツバコー東海株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県安城市三河安城本町2-5-10

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設立 1989年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【静岡市】法人営業（動力部品・FA機器部品）／東証プライム上場の椿本興業グループ／実践的育成プラン有

◇モノづくり・製造領域での知見を活かしてキャリアアップしたい方へ◇ 東証プライム上場の椿本興業のグループ企業で、主に京滋エリアで事業展開をする当社にて法人営業をお任せします。 ■業務概要既存顧客をメインに生産設備の動力源および周辺製品の営業をお任せします。取扱い製品ラインナップ多く、お客様のご期待に沿えることが強味です。メーカーの勉強会なども積極的に参加し知識を広げられます。＜取り扱い商材＞（1）産業機器、および自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度）、（2）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立 ■入社後の流れ入社後、育成担当の先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。またメーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。担当業界にもよりますが、部品や部材を扱うセクションでは入社後半年～１年で担当顧客を任され、大型機械装置などを扱うセクションでは入社後１年～２年で担当顧客を任され、かつ独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまで５年程度を目安に長期の育成スパンを計画しております。 ■魅力お客様が望むような一品一様の提案案件を得意としており、多様なネットワークを駆使して営業～納入までの業務を担えるのは、商社ならではの醍醐味です。 ■当社の特徴商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。自動車、重工業、環境関連・食品、化学業界など広範囲な産業業界に積極的に提案活動を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞静岡営業所住所：静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル13階勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区伝馬町312-32 MIテラス浜松8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回…直近２ヶ年平均／計4.9ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

極東冷蔵株式会社

倉庫業・梱包業

三重県四日市市霞2-1-5

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設立 1947年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【四日市】営業事務（在庫管理等）※未経験歓迎／東証プライム市場上場のグループ会社／残業は月平均５H程

～創業75年以上・上場企業のグループ会社のため安定性◎／PCスキルに加えコミュニケーション力・柔軟性など様々なスキルを身に着けることができる～ ■概要冷凍倉庫における入出庫管理やデータ入力などの事務業務をお任せします ■担当業務・貨物の入出庫管理・システムへの各種データ入力・入出庫の立ち合い、確認・ドライバーの受付対応・電話対応(顧客／運送会社／ドライバー等) ・繁忙期の現場作業応援・倉庫作業、施設管理に関するサポート業務に従事頂くこともございます＼職務の魅力・特徴／事務ではありますが、物流に関わる倉庫管理スタッフやドライバー、取引企業など様々な人たちと社内外の調整・連携を取りながら仕事をしていくため、PCスキルに加え、コミュニケーション力・社内外の調整力など様々なスキルが身につきます。 ■働きやすさ 16：45終業で残業も月平均５時間程のため、仕事だけでなくプライベートの時間も楽しめます！ ■会社の特徴（1）創業75年以上、日本トランスシティ(株)のグループとして安定した基盤と確かな実績でお客様から信頼を得て、業績は好調です。（2）大手の飲食チェーン店へも出庫されているため、日々の食生活を支えている実感を得ながら働いていただけます。 ■業界の将来性当社が行っている冷凍・冷蔵倉庫業は、食品や医薬品の安定した需要、Eコマースの拡大、技術進化により比較的安定性が高い業界です。 ■組織構成：５名（50代次長1名、30代40代男性2名、50代女性2名） ■手当充実！・家賃手当：月2万2,000円・食事手当：月1万9,500円・資格手当（3,000円～10,000円）・家族手当（29,000円～MAX51,500円）・教育手当：13,000円／人※高校から大学 ■キャリアパス：最初は事務の仕事を手伝いながら、仕事の流れを覚えます。少しずつ自分でできる仕事を増やし、最終的には一人で担当の仕事をこなしていただきます。そして、将来は当社の社内管理業務全般も担当できるように成長していただきたいです。 ■働き方、就業環境：休日出勤が発生した場合は平日に振替休日の取得が可能です。オンオフのメリハリをつけた働き方できる職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市霞2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～355万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,300円～213,900円＜月給＞ 164,300円～213,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＩＲＡＩＺ

住宅（ハウスメーカー）

愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄VTビル1F

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設立 2005年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【名古屋】住宅営業（反響営業）～業界未経験歓迎／完全週休2日制／東証プライム上場グループ会社～
- NEW
～東証プライム上場グループ会社／残業月平均20時間／完全週休2日制／快適で洗練された住空間をト－タルにサポート～ ■業務概要： HP・広告・ダイレクトメル経由にて、お問合せをいただいたお客様に対して、建売住宅の営業をお任せいたします。電話や飛び込みによる新規開拓などはございませんので、反響営業となります。 ■業務内容：建売物件にご案内し、これまて培われてきた「気遣い」や「コ三ュ二ケーション能力」を活かしてお客様と折衝をお願いいたします。入社時、住宅や建築に関する知識は必須ではございません。まずは先輩との同行にて学んでいただけます。具体的な商談やご契約をお任せする場合、あなたの個住や興味を活かした折衝をお願いいたします。 ※移動の際には、社用車での移動となります。出張はありません。 ■働き方：定時午後6時での退社は気軽に可能。強制退去時刻が午後8時ですので、残業対策にも取り組んでいます。 ■社風：コミュニケーションが活発で、風通しのいい環境のため、個々のアイデアや提案も前向きに発信可能です。新しく入社した方に対しても、フォロー体制が整っています。 ■当社の特徴： MIRAIZは人気のエリア、名古屋市4区（千種・瑞穂・昭和・名東）で、理想の条件の土地探しをお手伝いしています。建物のデザインや耐久性を兼ね備えた品質はもちろん、周辺環境や学区、アクセスなど、様々な要素が高いレベルで実現できる、住まいの「資産価値」に徹底的にこだわり抜いています。お客様の持つお悩みの「本質」に耳を傾け、最適なアドバイス、ご提案。私たちが快適で洗練された住空間をト－タルにサポートいたします。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル1F 勤務地最寄駅：桜通り線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,890円～363,890円固定残業手当/月：52,110円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・知識を考慮し加給優遇します。 ■賞与：業績により決算賞与支給の可能性あり ■住宅販売棟数に応じてインセンティブ支給 ■モデル年収 732万円／月給40万円＋インセンティブ／年間6棟受注 684万円／月給36万円＋インセンティブ／年間6棟受注賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】建築施工管理～東証1部上場企業グループ／転勤無し／日曜休み～
- NEW
～東証1部上場企業のグループにて施工管理業務をお任せします／名古屋市内中心です～ ■業務概要: 同社は名古屋市内4区（千種・瑞穂・昭和・名東）のエリアに特化し、年間約20棟のこだわりある住宅を提供している同社にて、施工管理業務をお任せいたします。今回は、お客様からの要望もあり、新たなエリア拡大を行うこととなったため、そのメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細：・工事納期に合わせた関係各所の手配、折衝をお任せいたします。・20社以上の協力会社に対して、内装の工事や水回り設備、その他配管工事などで必要な資材の手配を行います。また、必要に応じて適切な人員の手配や、価格の交渉を行います。・入社後は同社の仕事の進め方に慣れていただくため、水回り設備のリフォームなど、比較的小規模な工事管理からお任せする予定ですが、ご経験に応じてお任せする業務の量、難易度は調整いたします。 ■組織構成：現在施工管理はリーダー1名とメンバー2名の計3名で構成されています。業績好調により新卒採用も予定しているため、将来的には新人の育成もお任せしたいと思っております。社員同士は和気あいあいと活動しており、職場内はアットホームで風通しが良いです。コミュニケーションも活発で、助け合い協力し合いながら皆で仕事をしています。個々のアイデアや提案も前向きに聞いてくれるので、「自分たちの会社だ!」の意識が高いのがMIRAIZの社風になります。 ■働き方：・日曜休み…週休2日制で日曜日は休み、その他の曜日は社内で調整しながら交代で休みを取得します。・残業最長20時まで…定時午後6時での退社はもちろん気軽にできます。グループ全体で働き方改善に取り組んでおり、20時以降の残業には申請が必要となります。協力会社とも良好な関係を維持している為、ある程度限られた会社との連携となり、働き方の改善に取り組むことができています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル1F 勤務地最寄駅：桜通り線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,465円～449,465円固定残業手当/月：50,535円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・知識を考慮し加給優遇します。 ■モデル年収 700万円／月給40万円＋インセンティブ／40歳、入社4年 650万円／月給36万円＋インセンティブ／35歳、入社3年 550万円／月給30万円＋インセンティブ／30歳、入社1年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロリード

水産・農林・鉱業

三重県津市安濃町田端上野1138

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設立 1988年
従業員数 16名
平均年齢 44.0歳

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【三重県津市】経理／繁忙期も残業10時間以内／年休123日土日祝休み／ブロッコリー育種専門メーカー　

■ミッション／求められる役割：経理実務を中心に担当頂き、将来の経理部門の管理職としてご活躍頂きたいと考えております。 ■概要：野菜の品種改良、野菜種子の生産及び販売を運営する当社で経理業務に従事頂きます。当社は親会社の(株)サカタのタネを含めると、ブロッコリーの種子生産で国内トップシェアクラスを誇ります。 ※総務業務も一部担っていただきます。 ■担当業務：・PC入力・経理データ入力や経理関係書類作成・請求書発行、作成・月次、年次決算処理・従業員の勤怠管理や労務管理・労務関係書類作成ほか、社内書類作成将来は管理職として部門の管理・運営もお任せしていきたいと考えております ■業務内容詳細：社内事務業務を担当頂きますが経理関連の業務経験や知識がある方は比較的早く業務に慣れて頂けます。PCでのデータ入力などもありますが、それほど難しい業務ではありません。社内書類作成や経理データ入力などを担当頂き、社内管理業務が円滑に進むようにご活躍頂きたいと考えております。 ■キャリアパス：事務担当の業務フォローを実施しながら業務フローを徐々に習得→一人で担当頂く業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き社内業務全般に対応頂きます ■組織形態： 3名の事務担当が活躍中です(総務、経理) ■働き方、就業環境：種子生産における原価計算(生産者から購入する経費計算、売上原価計算など)を担当できますので、ご自身のスキルアップに繋がる業務を実行する事ができます。原価計算などは従業員が丁寧にお教えしていきます。 ■仕事の魅力：残業時間を削減し業務効率化を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市安濃町田端上野1138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 415万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～383,000円＜月給＞ 255,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や年齢によって変わるため、450万円以上の提示年収になることもございます。現年収や希望年収は考慮し、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨンソー開発株式会社

設備管理・メンテナンス

三重県四日市市千歳町8

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設立 1977年
従業員数 15名
平均年齢 48.0歳

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【四日市／未経験歓迎】保険代理店業務（総合職）※残業平均月20h／年間休日120日／土日祝休

■業務内容： ◇概要：親会社となる日本トランスシティ株式会社、またそのグループ会社を顧客として、保険代理店業務を行います。保険会社（東京海上日動火災保険）の代理店となっております。 ◇商材：グループ会社向けの各種保険（倉庫火災保険、貨物賠償責任保険、フォワーダー総合保険、企業財産包括保険等）およびグループ社員向けの各種保険（団体自動車保険、傷害保険等）を取り扱っています。 ◇出張：月に1回程度出張があります。出張先は、日本トランスシティ株式会社の営業所のある、関東地区（東京・埼玉・神奈川・茨城）、中部地区（愛知・三重）、関西地区（大阪・兵庫・岡山）、他九州地区が主になります。 ※近頃はWeb会議を推奨し、出張の回数を減らしています。 ■組織構成：保険部は現在5名が在籍しております。（構成は、男性2名・女性3名） ■魅力及びPRポイント：・残業20時間/月程度のホワイト企業です。・土曜・日曜・祝祭日は休みです。　（その他の休日は下記の休日休暇の欄を参照）・待遇・福利厚生は親会社となる東証プライム上場の日本トランスシティ株式会社の基準に沿っていますので、大変充実しています。・UIターンも歓迎です。当社へ面接にお越しいただくことが難しい場合はWeb面接の実施が可能です。また、入社にあたり転居を伴う場合は、転居費用の負担も相談に乗ります。・保険部全体としてのノルマはありますが、各個人のノルマは厳しくありません。・健康経営優良法人2023を取得している企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市千歳町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～268,000円その他固定手当/月：23,200円～31,000円＜月給＞ 228,200円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は最低保証額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■基本給：年齢により制定されている。他に職務能力給と役職手当を合算した額となります。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（会社業績、昇格、部長評価、等により決定。） ■モデル年収：課長40歳→年収700万円、部長50歳→年収820万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市／経験者歓迎】保険代理店業務（総合職）※残業平均月20h／年間休日120日／土日祝休

■業務内容： ◇概要：親会社となる日本トランスシティ株式会社、またそのグループ会社を顧客として、保険代理店業務を行います。保険会社（東京海上日動火災保険）の代理店となっております。 ◇商材：グループ会社向けの各種保険（倉庫火災保険、貨物賠償責任保険、フォワーダー総合保険、企業財産包括保険等）およびグループ社員向けの各種保険（団体自動車保険、傷害保険等）を取り扱っています。 ◇出張：月に1回程度出張があります。出張先は、日本トランスシティ株式会社の営業所のある、関東地区（東京・埼玉・神奈川・茨城）、中部地区（愛知・三重）、関西地区（大阪・兵庫・岡山）、他九州地区が主になります。 ※近頃はWeb会議を推奨し、出張の回数を減らしています。 ■組織構成：保険部は現在5名が在籍しております。（構成は、男性2名・女性3名） ■魅力及びPRポイント：・残業20時間/月程度のホワイト企業です。・土曜・日曜・祝祭日は休みです。　（その他の休日は下記の休日休暇の欄を参照）・待遇・福利厚生は親会社となる東証プライム上場の日本トランスシティ株式会社の基準に沿っていますので、大変充実しています。・UIターンも歓迎です。当社へ面接にお越しいただくことが難しい場合はWeb面接の実施が可能です。また、入社にあたり転居を伴う場合は、転居費用の負担も相談に乗ります。・保険部全体としてのノルマはありますが、各個人のノルマは厳しくありません。・健康経営優良法人2023を取得している企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市千歳町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～268,000円その他固定手当/月：23,200円～31,000円＜月給＞ 228,200円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は最低保証額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■基本給：年齢により制定されている。他に職務能力給と役職手当を合算した額となります。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（会社業績、昇格、部長評価、等により決定。） ■モデル年収：課長40歳→年収700万円、部長50歳→年収820万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋グレーンターミナル株式会社

倉庫業・梱包業

愛知県知多市北浜町14-9

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設立 1970年
従業員数 8名
平均年齢 43.0歳

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【愛知県知多市】設備保全・管理◆電気系の知識のある方必見◆働き方◎残業５H程／17時迄の退社

【豊田通商の関連会社で安定性抜群！働き方◎】【残業月5時間程／基本17時までには退社／年間休日120日／土日祝休み／有給もほぼ使いきれる環境】豊田通商の関連会社として倉庫業を行う同社にて、穀物サイロ（主に小麦、トウモロコシなどの穀物を保管する大規模な貯蔵施設）や桟橋施設（船が停まる場所）の保全・管理担当を募集しています。組織体制を整え、より業務を円滑に、より皆の休暇が取りやすくするための増員です。穀物サイロの温度や湿度の管理、穀物の搬入出に必要な機器等を扱うための電気系の知識をお持ちの方を募集しています。 ■職務内容：・穀物サイロや桟橋施設、関連の設備の保全管理・不具合が発生した時の初期対応・工事業者とのやり取り（見積依頼・価格の交渉、作業の指示、作業のスケジュール管理、作業が終わったかの確認）・施設の稼働状況の管理・日々の点検記録付け・設備の管理台帳の作成、工事申請、発注書・請求書処理など・その他、施設を守るための仕事（パトロール、安全衛生管理など） ※施設に常駐している委託先と一緒に設備の保全を行います。 ※作業の早期復旧・原因追及のため、電気系の知識が必要となります。 ■教育 OJTで30代男性社員のサポートを通じて、現場・事務業務を覚えて頂きます。おおよそ1年ほどで一通りの業務を経験頂き、その後は専門スキルを磨いて頂きます。また認定校卒業の場合、実務経験で第二種電気主任技術者まで取得可能です。 ■働き方の魅力：・基本的に定時（16時半）、遅くとも17時に退社しています。・残業は月5時間程です。・その年の有給は皆使いきることができます。・突発対応により月1～2回の休日出勤が発生する場合がありますが、必ずその分の振替休日は取得してもらいます。もちろん休日出勤が月０の場合もあります。 ■組織体制：現在、30代と40代の男性2名が施設担当として働いています。ベテランのため、フォロー体制はばっちりです ■同社について：豊田通商グループの一員として、東海エリアを担当しています。主な取引先は大手商社で、経営は非常に安定しています。世界各地から海上輸送される穀物を大型船から荷揚げし、サイロで保管。その後、コンベアやトラックを使って飼料や食品メーカーに供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多市北浜町14-9 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／朝倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収についてはご経験や年齢を考慮して検討します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＢＣビップス

不動産管理

愛知県名古屋市中区新栄1-2-8CBC会館 5F

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設立 1961年
従業員数 24名
平均年齢 44.0歳

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【名古屋市】管工事施工管理のサポート／60代以上活躍中／ＣＢＣ中部日本放送のG企業／嘱託社員採用

～60歳以上の方活躍中／セカンドキャリアにおすすめ／賞与あり／週5日シフト勤務／原則残業なし～ ■業務内容：ＣＢＣ諸施設の管理業務をしている当社にて、管工事施工管理のサポート及び設備の維持管理業務の対応をいただきます。＜業務概要について＞・工事管理（空調・衛生設備）・設備の維持管理業務（空調・衛生・電気・EV・消防設備等の監視業務及び巡回点検）＜シフトについて＞週5日のシフト勤務を想定しており、日勤10:00～18:00が就業時間となります。上記以外にも既存社員のサポートを含め、今までのご経験・知見を活かしていただければと思います。 ■管理対象施設 CBC放送センタービル、CBC会館、CBCアネックスビルなど ※管理対象施設はすべて名古屋市中区新栄にあるため、出張等は原則ありません ■配属部門施設管理部への配属予定。部署全体では15名が勤務をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄1-2-8 CBC会館 5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円＜月給＞ 280,000円～310,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：夏季（６月）、冬季（１２月）に基本給の各2ヶ月分（合計4ヶ月）を支給※昨年度実績・残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TI Automotive Japan株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市西区則武新町3-9-8

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設立 1987年
従業員数 185名
平均年齢 50.0歳

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【群馬/伊勢崎市：転勤無し】品質担当（上流工程あり）～世界的自動車部品メーカー／高品質を追求できる

自動車向けポンプモジュールの品質管理／高品質な品質管理／グループで顧客対応／夜勤対応ほとんど無し／休日出勤無し／年間休日123日／読み書きレベルの英語でOK／品質管理のプロフェッショナルになれる ■業務内容：メイン業務・品質不良の原因分析と再発防止策の立案・実施・顧客クレーム対応とレポート作成（8D、5Whyなどの手法を使用）・新製品立ち上げ時の品質保証システムの確立およびPPAP（生産部品承認プロセス）の対応・その他品質保証付随業務 ■働き方：夜勤対応は、年に2回ほどイレギュラーで発生します。イレギュラー対応以外は、品質担当の方から夜勤対応のできる業者に依頼しています。トラブル対応は営業、設計、品質の担当者でお客様先に向かい説明をするので、1人きりで対応することはほとんどありません。 ■トレーサビリティ、報告書について当社は製造工程をシステム管理しており、また、製造の内製化も進めることでトレーサビリティを確保しています。報告書は日本OEM向けは日本語、海外OEM向けには英語で作成をしていただきます。 ■組織構成：品質管理部は7名体制で、倉庫や検査などの担当が6名います。チームは40代から60代のメンバーが中心で、経験豊富な人材が揃っています。 ■入社後の流れ：入社後は即戦力として活躍していただきます。仕事の流れなどはマネージャーが指導します。業務を通じて実践的なスキルを身につけていただきます。 ■企業の魅力：世界中の自動車メーカーから信頼されるグローバル企業です。ISO9001やIATF16949などの国際的な品質管理システムを導入し、高い品質基準を維持しています。 ■EV車向け対応について： EV車向けの部品も取り扱い始めており、時代のニーズに合わせて対応できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬オフィス住所：群馬県伊勢崎市国定町1丁目23番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～625,000円＜月給＞ 540,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年収の7.5% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／伊勢崎市：転勤無】品質の統括担当（上流工程から）～世界的自動車部品メーカー／高品質を追求

グループで顧客対応／夜勤対応ほとんど無し／休日出勤無し／年間休日123日／読み書きレベルの英語でOK／品質管理のチームを統括し高品質な製品を提供 ■業務内容：品質スーパーバイザーとして、以下の業務を担当していただきます。・工程内不良や市場クレームへの原因分析および対策の立案・顧客（自動車メーカー）との品質に関する折衝・報告書作成・新製品立ち上げのための品質保証計画の策定および実施（APQP、PPAPなど）・その他品質保証付随業務 ■働き方：トラブル対応は営業、設計、品質の担当者でお客様先に向かい説明をするので、1人きりで対応することはほとんどありません。出張は、大きな不具合があった時に、顧客対応として九州や山口に1週間ほどの期間の出張があります。土日移動ではなく、営業日移動（平日）になります。 ■トラブル対応、報告書外注していたものを社内に取り込み、トラブル発生時にデータで追える体制を整えております。報告書は日本OEM向けは日本語、海外向けには英語で作成をしていただきます。 ■組織構成：品質管理部は7名体制で、倉庫や検査などの担当が6名います。チームは40代から60代のメンバーが中心で、経験豊富な人材が揃っています。 ■企業の魅力：世界中の自動車メーカーから信頼されています。ISO9001やIATF16949などの国際的な品質管理システムを導入し、高い品質基準を維持しています。 ■EVについて 5年～10年など将来的に取り扱う予定をしております。EVに切り替える場合は、現在のエンジン、ハイブリット製品向けの工場で、EV用部品の設計を再度行い対応していく予定をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬オフィス住所：群馬県伊勢崎市国定町1丁目23番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～700,000円＜月給＞ 625,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年収の7.5% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。