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[所在地]東海　

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    11ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 48,096 社中 501〜550 社を表示

    株式会社松尾製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市南区荒浜町5-21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,512名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知/大府】金型に関する海外調達職（中国向け）◆年休121日／夜勤・転勤無／創業75年以上
      • NEW
      ～デンソーから信頼賞／生産設備の内製化＋高い技術力でEV化トレンドにも柔軟に対応している優良企業～ ■業務内容： EV車を含めた各種自動車部品などを生産する際に必要な、金型の組付け業務を覚えていただき、金型の知識が身についてからは「金型企画課に異動」して中国の拠点や協力会社との調達担当として活躍いただきます。 ■業務詳細： ・プレス金型の組付け業務 ・金型のトライ業務（分解や組付け、寸法修正） ・製品規格寸法を満足し合格になったら、製造部へ金型を引き渡す ・設計部門との連携の上、寸法修正を実施 【ゆくゆくは・・・】 ・２～３年間「プレス金型課」より、金型に関する知識を身に着けていただいた後、同じ工機部の「金型企画課・海外調達係」に移動して中国の協力会社、生産拠点からの調達専任担当として活躍いただきます。 （＊個人の適性や経験により移動時期は異なる可能性がございます。） ■組織構成：３４名（平均年齢：３０代前半） ・中途社員も多く活躍しています（別業界から入社した社員も在籍中） ■入社後の流れ： ・入社後には、当社組付けのやり方をおぼえていただきます。ベテラン社員が丁寧にサポートしておりますので、安心して業務に慣れていただけます。（半年～１年程度） ・組付け作業に慣れてきましたら自分の担当金型（保有金型）を少しずつ担当いただきます。全体の流れを覚えていただき、独り立ちできるまで先輩社員と相談しながら業務を行っていただきます。 ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時にマツオさんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ＊開発例：EVモーター用制御センサー（レゾルバ）、急速充電用の軽量導体棒ユニット（バスバー） ◇積極的な事業拡大やグローバル展開： 当社は積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。また、国内外に広がるネットワークを持ち、アメリカ、中国、ベトナムなどに現地法人も展開しており、変化に対応できる生産体制を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (株)松尾製作所　本社 住所：愛知県大府市北崎町井田27-1 勤務地最寄駅：共和・前後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） (昨年度実績４か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/大府】プレス金型の組付け・トライ担当◆年休121日／夜勤・転勤無／創業75年以上
      • NEW
      ～デンソーから信頼賞／生産設備の内製化＋高い技術力でEV化トレンドにも柔軟に対応している優良企業～ ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、EV化に伴うお客様からの需要が増加しているため、生産体制の強化を目的とし金型の組み付け担当を増員いたします。 ◆業務内容： ・プレス金型の組付け業務 ・金型のトライ業務（分解組付け、寸法修正） ・設計部門との連携の上、寸法修正を実施 ・製品規格寸法の確認状況に合わせた、製造部への引き渡し ＊プレス金型課の業務では設計や製造部門との連携の上、業務を進めているため、社内コミュニケーションを大事にしております。 ■組織構成：３４名（平均年齢：３０代前半） ＊中途社員も多く活躍しています ■入社後の流れ： ・入社後には、当社組付けのやり方を覚えていただきます。ベテラン社員が丁寧にサポートしておりますので、安心して業務に慣れていただけます。（半年～１年程度） ・組付け作業に慣れてきましたら自分の担当金型（保有金型）を少しずつ担当いただきます。全体の流れを覚えていただき、独り立ちできるまで先輩社員との相談の上、業務を行っていただきます。 （＊ご本人様の適性や知識により、保有金型を持つまでかかる時間は異なる場合がございます。） ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時にマツオさんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ＊開発例：EVモーター用制御センサー（レゾルバ）、急速充電用の軽量導体棒ユニット（バスバー） ◇積極的な事業拡大やグローバル展開： 当社は積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。また、国内外に広がるネットワークを持ち、アメリカ、中国、ベトナムなどに現地法人も展開しており、変化に対応できる生産体制を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (株)松尾製作所　本社 住所：愛知県大府市北崎町井田27-1 勤務地最寄駅：共和・前後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） (昨年度実績４か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンクレイヤ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区千代田2-21-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県可児市】ケーブルテレビ関連製造部門の生産管理業務　◆U・Iターン歓迎／年休124日
      【国内シェアトップクラス／ケーブルテレビのシステム開発や機器の販売】 生産管理の次期リーダー候補としてご活躍いただきます。 ■業務概要： ケーブルテレビ関連製造部門の生産管理業務 ・生産の管理（受注、計画、出荷） ・納期調整（納期交渉） ・生産管理システム運用及びメンテナンス ・原価計算（見積書作成） ※作業に慣れるまでは丁寧に指導いたします。 ■特徴（TOPICS） 主要顧客であるケーブルテレビ事業者の伝送路システムは、光・同軸ハイブリッドシステムが主体ですが、テレビ放送・インターネット・電話というサービス面で大手通信キャリアとの棲み分けがなくなり、顧客獲得競争に打ち勝つためにも伝送路の光ファイバー化を急ぐケーブルテレビ事業者が増えつつあります。 通信事業者と競合状態にあるケーブルテレビ事業者を成功へと導くために、各ケーブルテレビ事業者の環境に最適なソリューションを提案・実行し、担当顧客の最良なビジネスパートナーを目指しています。 ■市場環境： 株式会社ＭＭ総研がまとめた「ブロードバンド回線事業者の加入件数調査」においては、2022年９月末時点のＦＴＴＨ(光回線サービス)契約数は約3,733万件（半年で約67万件の増加）となり、半年で100万件以上の増加となり継続して成長している市場となります。 ■借り上げ社宅について： 賃貸物件を借り上げ社宅として用意することができます。（年齢規定有） 可児工場の所在地である岐阜県可児市は比較的に地価が安く、駅近辺を中心に住宅団地が多くあり、市街地にはマンション、アパートも沢山あります。周辺の住宅環境は非常に良いと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 可児工場 住所：岐阜県可児市姫ケ丘1-20 勤務地最寄駅：JR線／可児駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～331,700円 ＜月給＞ 230,000円～331,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）※約3ヶ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーカロイTGK

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県瀬戸市坊金町236-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 製造スタッフ／土日休／年休123日／男性育休実績／マイカー可
      各種工作機械のオペレーションを中心として、切削・研削・電気加工など各工程を担当していただきます。 【具体的には…】 図面を見て加工箇所を確認 ▼ 製品を工作機械にセット ▼ 精密加工（穴あけ、形状加工など／各工程に分かれて担当） └まずは粗く、大まかに、カタチにします。 └徐々にミクロン単位まで仕上げます。 「丸物加工なら●●さん」「穴あけなら▲▲さん」など、 各工程のスペシャリストを目指しましょう。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは3カ月程度の研修からスタート！ 仕事の全体像を知る目的で、すべての工程を1週間ずつ経験します。 研修後は、ひとつの工程を掘り下げてしっかり学んでいきます。 できる工程を身に付けていき、徐々に仕事の幅を広げていきましょう！ ★一人立ちまでに平均2～3年かかることが多いです。 ★経験のある方は、スキルを活かせる工程へ配属します！ 当社でこれまでの技術をさらに磨き、最大限スキルを発揮してください。 【将来のキャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 技術者として多能工を目指したり、管理職を目指したり 将来は多彩なキャリアを描けます！ 希望・適性に合わせてジョブチェンジも可能◎ 将来を見据えて長く腰を据えて働ける環境です。 また、資格取得を会社として支援しており、取得後は手当も支給！ 頑張りがきちんと還元される会社なので、前向きに取り組めますよ◎
      ◎マイカー通勤可（駐車場あり） ◎転勤無し 愛知県瀬戸市坊金町236-1 ★名古屋市寄りのため、名古屋市（守山区）、尾張旭市、長久手市から通う先輩も多いです！多くの先輩社員がマイカー通勤をしています！ ◎U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策あり（室内・工場内全面禁煙） ■屋外喫煙スペースあり
      <大卒以上>月給21万5,500円～28万5,500円 <高卒以上>月給19万5,500円～25万5,500円 ※地域手当5,500円が含まれます ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中は家族手当の支給がありません／その他変更なし） 【月収例】 29歳／月収29万円／（残業手当、諸手当を含む）
    • 瀬戸市で働く設計職（未経験歓迎・残業少・実質年休123日）
      ＼国内外のモノづくりを支える／ お取引の相手となるのは代理店の営業担当者となりますが、最終納入先としては名だたる有名企業が多数。 製鉄・鉄鋼業界、精密機器メーカーなど、日本のみならず海外のモノづくりを陰で支えています。 ◆――――― 　仕事内容 ―――――◆ スプレーノズルの設計をお任せします。 ＜具体的には？＞ ・お客さまのニーズをヒアリング ・見積もり作成 ・CAD設計 ・噴射テストなどのシミュレーション ・技術レポート、開発資料の作成　など ＜用途は？＞ 自動車に塗料を吹き付けたり、ディスプレイの基盤を乾燥させるためにエアーを吹かせたりするなど、あらゆるモノづくりの現場で使用されています。 生活のなかで身近に感じるものではありませんが、モノづくりには欠かせない製品です。 ★9割は既存製品の改造！ 扱う製品数は約30種類。そこからお客さまのニーズに合わせて、カスタマイズを行います。 「ここの部分を少し長くしてほしい」「全体的に小さくできるか」などの要望に合わせて設計を行ったり、「納入先の変更」といった依頼であれば図面の更新をかけたりと、あらゆるニーズにお応えします。 ★1割は新規開発！ 「このような形にしてほしい」「噴射した際の粒度は…」など、お客さまのニーズに合わせて新規開発も行います。 難しい依頼もありますが、提供できた時の喜びはひとしおです！ ※お客さま先の工場への出張も定期的に発生します ※英語が堪能な方であれば、海外出張の機会も！ ◆――――― 　入社後は ―――――◆ ▼導入研修（4カ月） トーカロイグループ全体を学ぶ研修をご用意。 別製品の製造部署をまわったり社員同士コミュニケーションを取ったりする中で、知識を深めていただければと思います。 ※新卒社員と同じタイミングでの実施となる可能性もあります ▼OJT研修 先輩によるOJTを受けながら、できる業務を少しずつ増やしていただく予定です。
      ★瀬戸市勤務★転勤なし★マイカー通勤OK（従業員用駐車場あり）★ 愛知県瀬戸市坊金町236-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給21万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    日綜電工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県愛知郡東郷町春木仲田4-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県東郷町】サービスエンジニア◆排ガス分析装置等の分析装置／転勤なし／急な呼び出しなし
      ～年間休日120日／転勤無し／取引実績1,000社にのぼる計測制御システムのソリューション企業～ ■採用背景 当社は産業用分析装置の販売・メンテナンスを行ってます。取り扱い製品としては排ガス量や中身の分析を行う分析装置がメインです。今後は排ガス以外にも水質を分析する装置の取り扱いを増やしていきますので、将来的にも安定した売上が見込めます。今後の業務量拡大に向けてサービスエンジニア職の採用を進めています。 ■業務内容： 排ガス分析装置等の分析装置のサービスエンジニアとして業務全般に携わっていただきます。 ■具体的には： ・分析装置の定期メンテナンス、校正、点検、 ・顧客からの問い合わせに対する技術的なサポート ・顧客とのコミュニケーション、問題解決、報告書の作成 ・分析装置の試運転　など ■働く環境 基本的に分析装置の定期メンテナンスを行いますので、突発的な対応はありません。緊急性の高い故障対応は発注元であるサービス会社が行っています。土日の出勤は月に0~2回ほどあります。土日祝に業務をされた場合は、平日に振休を取得いただきます。 ■手当について サービスエンジニアなので出張はどうしてもございます。そのため、手当は充実しております。 ・日帰り出張手当 100㎞以上で1回1,500円以上 ・遠距離出張 宿泊の伴う出張で1泊2日で5,000円（2,500円×2日）以上。ホテル代とは別で支給されます。 ※役職により支給額が変わります。 ■組織構成 配属先には5人の社員が在籍しております。中途入社のメンバーが多く風通しの良い職場です。年齢構成は30代～60代と幅が広いです。ベテラン社員が多数在籍しており、チームで仕事を行っています。 ■当社の特徴： ◇計測制御システムのソリューション企業です。計測制御機器の販売及びメンテナンス、計測制御システムの設計・製作で自動車業界をメインとする産業界において、お客様の問題点を解決し、多様化するニーズを実現します。 ◇自動車、航空機、半導体、炉、鉄鋼、設備のメーカーに当社の測定器は広まり、現在取引実績は1,000社にものぼります。世界的に環境問題への注目が集まる中、地球温暖化排ガス分析装置、水質分析装置などの環境機器も取り扱い、企業の環境保全にも一役買っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛知郡東郷町春木仲田4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力等により決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績2カ月分、期末賞与1回※業績により支給／12年連続実績あり） ■昇給：年1回 ■年収モデル： ・34歳／468万円（月給24万円＋賞与＋各種手当） ・44歳／645万円（月給32万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県東郷町/職種未経験歓迎】サービスエンジニア◆排ガス分析装置／転勤なし／急な呼び出しなし
      • 締切間近
      ～年間休日120日／転勤無し／取引実績1,000社にのぼる計測制御システムのソリューション企業／未経験からサービスエンジニアに挑戦～ ■採用背景 当社は産業用分析装置の販売・メンテナンスを行ってます。取り扱い製品としては排ガス量や中身の分析を行う分析装置がメインです。今後は排ガス以外にも水質を分析する装置の取り扱いを増やしていきますので、将来的にも安定した売上が見込めます。今後の業務量拡大に向けてサービスエンジニア職の採用を進めています。 ■業務内容： 排ガス分析装置等の分析装置のサービスエンジニアとして業務全般に携わっていただきます。 ■具体的には： ・分析装置の定期メンテナンス、校正、点検、 ・顧客からの問い合わせに対する技術的なサポート ・顧客とのコミュニケーション、問題解決、報告書の作成 ・分析装置の試運転　など ■働く環境 基本的に分析装置の定期メンテナンスを行いますので、突発的な対応はありません。緊急性の高い故障対応は発注元であるサービス会社が行っています。土日の出勤は月に0~2回ほどあります。土日祝に業務をされた場合は、平日に振休を取得いただきます。 ■組織構成 配属先には5人の社員が在籍しております。中途入社のメンバーが多く風通しの良い職場です。年齢構成は30代～60代と幅が広いです。ベテラン社員が多数在籍してますので、未経験でもしっかりと教育を受けることができます。 ■当社の特徴： ◇計測制御システムのソリューション企業です。計測制御機器の販売及びメンテナンス、計測制御システムの設計・製作で自動車業界をメインとする産業界において、お客様の問題点を解決し、多様化するニーズを実現します。 ◇自動車、航空機、半導体、炉、鉄鋼、設備のメーカーに当社の測定器は広まり、現在取引実績は1,000社にものぼります。世界的に環境問題への注目が集まる中、地球温暖化排ガス分析装置、水質分析装置などの環境機器も取り扱い、企業の環境保全にも一役買っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛知郡東郷町春木仲田4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力等により決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績2カ月分、期末賞与1回※業績により支給／12年連続実績あり） ■昇給：年1回 ■年収モデル： ・34歳／468万円（月給24万円＋賞与＋各種手当） ・44歳／645万円（月給32万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エース産業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市八軒町1-8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／刈谷】未経験歓迎◎自動ドア用エンジンの法人営業◆トヨタ車体G◆年休121日・残業月20H
      ■入社後について： 入社後１ヶ月は会社ルールや業界知識、製品構造などの座核中心の研修をお行い、２ヶ月以降より、先輩と客先や現場に同行しＯＪＴを実施します。約１年をかけて独り立ちとなる想定です。 ※経験や習熟度合により短縮も可能です。 ■担当業務： 住環境業務部にて、リニアモーター式ドアエンジンの営業をお願いします。 〇リニアモーター式ドアエンジンとは、自動ドアをリニアモーターと同じ磁石とコイルの相互作用（引き合う 又は 反発する）原理で駆動させる装置です。 ■職務詳細： 以下の業務をお任せいたします。提案先は日本全国のドア、サッシ、間仕切、金物メーカーがメインとなります。 日本国内の約20社を担当し、出張もあります。 ・技術営業 (1)客先からの製品・建築納まり質疑対応　(2)トラブル現地調査　(3)各社の建具に合わせた新しい使い方提案　ほか ・企画営業 (1)展示会の企画・出展　説明員対応　(2)製品講習会の企画・提案と講師対応　(3)代理店との同行営業企画・提案　ほか ・営業事務 (1)見積作成　(2)売上集計業務　(3)営業資料作成　ほか ※業務割合は概ね技術営業（50%）、企画営業（30％）、営業事務（20%）となります。 ■働き方 ・直行直帰可能 ・土日休み（トヨタカレンダー）、残業は月に20時間程度、フレックス勤務も可能です。 ・月に１回は有給消化を奨励しており、有給も取得しやすい環境です。 ■配属部署・組織構成： 配属先組織では7名の社員が活躍しています。（20代1名／40代3名／50代1名／60代2名） ■特徴・魅力： ・トヨタ車体株式会社の100％子会社のため、安定した経営基盤があります。 また、当社は自動車用福祉製品や電子部品、オゾン製品やリニアモータ製品、無人搬送機も手掛けており、トヨタ車体の子会社という枠に収まらない多様な事業を進めています。部品の請負だけでなく、自社ブランド製品の設計も視野に入れた開発型メーカーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市八軒町1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～502万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～266,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 222,800円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業月：20時間想定を含んでいます。 ※前職給与、経験、年齢を考慮し、規定により決定します。 ※賞与について：昨年度実績5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナエジオマチックス

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中区千代田1-12-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋｜転勤無】SE《官公庁向け地理情報システム》◆顧客折衝・要件定義～導入後フォロー／残業少なめ
      ＼自社開発の地理情報(GIS)システムエンジニア／顧客への業務課題ヒアリングから携われる／月残業20h程度で働きやすさ◎／ 当社の開発する地理情報(GIS)システムの開発エンジニアを募集します。 自治体・官公庁の元請けとして、人々の暮らしを支えるサービスに直結するシステムを担当し、顧客の課題に合わせたシステムのカスタマイズ・導入・アフターフォロー等を行います。 【地理情報(GIS)システムとは】 GISは、地理情報をベースに、人口や施設分布、道路や土地の使用状況などインフラに関する様々なデータをコンピューター上の地図に落とし込み、管理・分析する用途で活用されています。 また、管理だけでなく「人口減少が激しい地域の特定と対策」や「災害時の最適な避難ルートの選定」などそれぞれの地域の課題を把握・解決するために行政において欠かせないシステムです。 ■業務の特徴： (1)営業担当が受注した案件に対し、打合せでの顧客課題のヒアリング、顧客提案・仕様検討、基本設計・詳細設計、改修・仕様変更、運用保守など幅広く担当します。 ※【C++やPython】を使用した開発となりますが、採用においては経験言語は問いません！ (2)顧客対応の最上流から関与し、課題解決をサポートできることがやりがいです。お客様と接する場面が多いからこそ、お客様から直接感謝の言葉をいただく場面も多数。 官公庁が保有する紙資料や文字情報を地図システムと連携させ、多様な情報の一元管理を実現することで、顧客の課題解決やその先の住民サービスの効率化・品質向上、さらには人々の安全な暮らしを守っている実感が持てる業務です。 ■組織構成： 配属先のG空間事業部は計16名、内システムグループは５名(50代2名/40代1名/30代2名)で構成されています。 GISシステムの経験がない方も、まずはシステムがどのように構成されていて、どう動くのか等、徐々に業務を覚えていきますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 少子高齢化・自然災害など多くの社会問題が顕著になる中、地理空間情報技術の活用に注目が集まっています。 中でも、GISシステムを利用した防災・減災・災害復旧事業、公共施設等の管理計画や空家等対策計画など、地域の暮らしに直結した当社サービスには大変高い評価をいただいております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田1-12-5 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町／上前津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職と年齢・ご経験を勘案し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）3ヶ月程度 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：30歳：500万円/35歳：600万円/40歳：650万円/45歳：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋｜転勤無】GIS関連業務◆122日休(土日祝)・残業20h程／地理空間情報を扱う建設コンサル
      ＜自社開発の地理情報(GIS)関連業務／建設コンサルタント事業・地理空間事業で地域の自治体をサポート／月残業20h程度で働きやすさ◎＞ 自治体・官公庁の元請けとして、当社が開発するGISシステムの運用保守業務や地図データのメンテナンス業務をご担当頂きます。 人々の暮らしの基盤となるデータの整備・管理業務です。内業が中心ですが、データ更新にあたり現場での計測や調査を伴う業務もあり、外業を担当することもあります。 【地理情報(GIS)システムとは】 GISは、地理情報をベースに、人口や施設分布、道路や土地の使用状況などインフラに関する様々なデータをコンピューター上の地図に落とし込み、管理・分析する用途で活用されています。 また、管理だけでなく「人口減少が激しい地域の特定と対策」や「災害時の最適な避難ルートの選定」などそれぞれの地域の課題を把握・解決するために行政において欠かせないシステムです。 ▽業務詳細 (1)当社では固定資産税賦課、上水道管理、下水道管理、道路管理、河川水路管理、公有財産管理などの行政事務でお使いいただくGISを客先に納めており、これらGISの運用保守とデータの更新作業を行います。 (2)住民の方が持っている土地や家屋の情報、その他、道路およびその下に埋まっている上下水道の情報等をデータ化し、システム上に反映させます。内業が中心ですが、データ更新にあたり現場での計測や調査を伴う業務もあり、外業を行うこともあります。 ■業務のやりがい： 官公庁が保有する紙資料や文字情報を地図システムと連携させ、多様な情報の一元管理を実現することで、顧客の課題解決やその先の住民サービスの効率化・品質向上、さらには人々の安全な暮らしを守っている実感をもてる業務です。 ■組織構成： 配属先のG空間事業部は計16名、内Ｇ空間グループは名(50代4名/40代4名/30代3名/20代5名)で構成されています。 ■当社の特徴： 少子高齢化・自然災害など多くの社会問題が顕著化するなかで、地理空間情報技術の活用に注目が集まっています。 なかでも、GISシステムを利用した防災・減災・災害復旧事業、また公共施設等の管理計画や空家等対策計画など、地域の暮らしに直結した当社サービスには大変高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田1-12-5 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町／上前津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職と年齢・ご経験を勘案し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）3ヶ月程度 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：30歳：500万円/35歳：600万円/40歳：650万円/45歳：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌティー精密株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県高浜市芳川町1-7-10
    • 設立 1926年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • 【高浜市※転勤無】設備保全◆日勤／休日呼び出し無／残業10h／土日休／大手自動車部品メーカーと取引
      ～夜勤・休日の呼び出しなし／設備自動化推進／賞与5.6か月／年休120日／残業10時間程度でWLB◎／平均有給消化日数は約13日～／独身寮あり／環境配慮で受賞歴あり ■業務内容： 当社の自社工場内にある工作機械・産業用装置の設備保全・メンテナンス業務と自動化の推進業務をご担当いただきます。自動車用精密部品の製造工程におけるすべての設備保全/メンテナンス業務をご担当いただく予定です。 将来的には、生産技術者として工程設計、工法開発、工程改善など幅広く業務もお任せしたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務について： ・生産設備の保全・管理・点検・改善業務（電気・機械） ・担当ラインの修理計画の立案、交換部品の手配、電気設計を含む保全業務や安全管理業務　等 ・生産設備の自動化推進業務(将来的にはAI/IoT化の導入) ■製品について： 自動車、バイク、飛行機、ロケットなど陸・海・空・宇宙に至るあらゆる世界で活用されている精密部品を製造しています。 ■コア技術： 冷間鍛造、精密加工とその生産技術領域。グループ会社でのコア技術を持ち寄り、特許も保有。 ■職場環境： ４名（40代１名、50代2名、60代１名） 学歴・年齢に関係なく、実績が評価されます。その為の支援体制として国家資格や技能検定など、会社が費用を負担し個人のスキルアップサポートを実施。 ■社風： 自分の意見が言いやすく頑張りが評価されます。早ければ2～3年でリーダーに昇格、30代でマネージャーになる事も可能。また、同社の業務は基本的にチームでのプロジェクト運用です。そのため、自部署のメンバーとのコミュニケーションだけでなく、他部署や協力会社との交渉をしていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は約半年間、製造現場で当社の製造機械や製品について学んでいただきます。その後は配属先でリーダーの方とのOJTを予定しております。 ※ご入社する方のご経歴や、当社の状況によって育成方法が変更になる場合もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市芳川町1-7-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,205円～250,000円 ＜月給＞ 193,205円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収構成：月給+残業代+賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・モデル年収：33歳510万円（残業代を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県高浜市】自動車・航空機部品向け生産技術（工程設計・量産品立上）年休120日／完全週休2日
      ~創業９８年の老舗優良企業◎／デンソー等大手企業との取引多数で安定性◎／環境配慮で受賞歴あり独身寮あり/マイカー通勤可能/第2新卒歓迎～ ■業務内容 当社の生産技術部門として、大手重工メーカー、大手自動車部品メーカー向けの金属部品の工程設計・加工業務・量産立ち上げを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 「生産技術部門　生技Ｇ」では主に自動車および航空機用精密部品の製造工程における工程設計・金属加工・量産立ち上げ業務をご担当いただく予定です。 まずは工程設計からお任せし、ご経験に応じて、工程設計、工法開発、工程改善など幅広くお任せしたいと考えております。 【具体的には…】 ・新製品立ち上げに伴う、工程設計、機械設備手配、生産ライン立ち上げ/改善など ・既存製品の設計見直し等の工程改善業務 ・NC加工、協力会社の見積もり査定　等 ■製品について： 自動車、バイク、飛行機、ロケットなど陸・海・空・宇宙に至るあらゆる世界で活用されている精密部品を製造しています。 ■コア技術： 冷間鍛造、精密加工とその生産技術領域を強みとしており、。グループ会社でのコア技術を持ち寄り、特許も保有しています。 ■職場環境： 学歴・年齢に関係なく、実績が評価されます。その為の支援体制として国家資格や技能検定など、会社が費用を負担し各個人のスキルアップサポートを実施。 ■社風： 自分の意見が言いやすく頑張りが評価されます。早ければ2～3年でリーダーに昇格、30代でマネージャー就任も可能。また、同社の業務は基本的にチームでのプロジェクト運用です。そのため、自部署のメンバーとのコミュニケーションだけでなく、他部署や協力会社との交渉をしていただきます。 ■入社１年目： 研修期間として製造ラインでモノづくりの基本や製品について学んでいただきます。(研修期間の結果によっては他方面の業務に携わって頂く可能性もあります) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市芳川町1-7-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収構成：月給+残業代+賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・モデル年収：33歳510万円（残業代を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五十鈴東海株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県安城市今本町西大塚16-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜／加茂郡】鋼板加工の製造オペレーター◇土日休み◇鉄鋼業界トップシェア／住宅手当有／車通勤可
      ～年休120日・土日休みで働き方◎賞与4.5か月分／創業約70年の歴史があり無借金経営の安定基盤／OJT・OFF-JT・動画研修など充実◎～ ■業務概要 鋼板加工における工場及び事務所内での一般業務全般を担うと共に、工場内リーダーをサポートし、安全・生産性・品質に関連する事柄の改善を企画・遂行します。 ■業務詳細 ・薄鋼板を機械（ライン）を使って加工。 ・切断後の製品の梱包、積み込み。 ・クレーン等の機械操作 ・PCへの実績入力 ※1日の流れ（例） 8:00始業：朝礼・チームミーティング 8:15~12:00：機械を調整し、稼働(休憩あり10:00～10:10) 12:00~12:40：昼食／食堂でご飯を食べる人が多いです 13:00~17:00：機械オペレーション(休憩あり15:00～15:10) ■入社後の流れ ・安全研修の後、座学を実施。 ・配属後は配属先のライン全体でOJTを実施。１チーム５～８名程度でして、フォローは生産全般で行います。 ■シフトについて １．8:00～17:00（通常シフト） ２．6:00～15:00（早番シフト） ３．15:00～24:00（遅番シフト） ４．17:00～翌2:00（２の早番シフトが残業した場合） ※担当ライン・仕事によって通常or2交代が決まります。 ※（2）の残業が発生した場合、（3）は（4）になります。（3）or（4）の決定は前日にわかります。 ※早番・遅番は1週間ごとのローテーションで決まります。 ■就業環境 ・住宅手当や借上げ社宅制度がございます。 ・夏場には夏場手当や空調服を支給いたします。 ・過去には飲食店、警備会社、塾講師、製造業出身の方にご入社いただいております。 ■当社について 当社は業界でも希少なメーカー機能（鋼板加工）を有した専門商社です。 鋼板流通マーケットの中で、加工・販売にとどまることなく、最適鋼板流通サービスを追求しています。基幹システム「ATOM （Automatic Time Optimization Module ）」を中心に、母材調達～発注～加工～配送などのProcess のオートメーション化・IT化を推進しながら、お客さまの購買戦略・業務変革に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜サービスセンター 住所：岐阜県加茂郡坂祝町深萱1187-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 その他固定手当/月：3,000円～20,000円 ＜月給＞ 203,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年4.5か月分として計算 ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回(6月、12月／前年度実績4ヶ月以上)、昇給：年1回(4月) ■モデル年収例： ・想定年収420万(リーダー職／入社5年目) ・賞与補足：一般職でリーダーを担っている場合のみ年10万円前後追加 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城】鋼板加工の製造オペレーター◇鉄鋼業界トップシェア／住宅手当有／車通勤可
      ～年休120日・土日休みで働き方◎／創業約70年の歴史があり無借金経営の安定基盤／OJT・OFF-JT・動画研修など充実◎～ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 鋼板加工における工場及び事務所内での一般業務全般を担うと共に、工場内リーダーをサポートし、安全・生産性・品質に関連する事柄の改善を企画・遂行します。 ■業務詳細 ・薄鋼板を機械（ライン）を使って加工。 ・切断後の製品の梱包、積み込み。 ・クレーン等の機械操作 ・PCへの実績入力 ※1日の流れ（例） 8:00始業：朝礼・チームミーティング 8:15~12:00：機械を調整し、稼働(休憩あり10:00～10:10) 12:00~12:40：昼食／食堂でご飯を食べる人が多いです 13:00~17:00：機械オペレーション(休憩あり15:00～15:10) ■入社後の流れ ・安全研修の後、座学を実施。 ・配属後は配属先のライン全体でOJTを実施。１チーム５～８名程度でして、フォローは生産全般で行います。 ■シフトについて １．8:00～17:00（通常シフト） ２．6:00～15:00（早番シフト） ３．15:00～24:00（遅番シフト） ４．17:00～翌2:00（２の早番シフトが残業した場合） ※担当ライン・仕事によって通常or2交代が決まります。 ※（2）の残業が発生した場合、（3）は（4）になります。（3）or（4）の決定は前日にわかります。 ※早番・遅番は1週間ごとのローテーションで決まります。 ■就業環境 ・住宅手当や借上げ社宅制度がございます。 ・夏場には夏場手当や空調服を支給いたします。 ・過去には飲食店、警備会社、塾講師、製造業出身の方にご入社いただいております。 ■当社について 当社は業界でも希少なメーカー機能（鋼板加工）を有した専門商社です。 鋼板流通マーケットの中で、加工・販売にとどまることなく、最適鋼板流通サービスを追求しています。基幹システム「ATOM （Automatic Time Optimization Module ）」を中心に、母材調達～発注～加工～配送などのProcess のオートメーション化・IT化を推進しながら、お客さまの購買戦略・業務変革に貢献することを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市今本町西大塚16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 その他固定手当/月：3,000円～20,000円 ＜月給＞ 203,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年4.5か月分として計算 ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回(6月、12月／前年度実績4ヶ月以上)、昇給：年1回(4月) ■モデル年収例： ・想定年収420万(リーダー職／入社5年目) ・賞与補足：一般職でリーダーを担っている場合のみ年10万円前後追加 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルメカニクス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市福釜町中根15-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知県安城市】機械設計職（自動車機能部品の特性検査機・自動組付け機）◇40代活躍中～
      ～【1回面接】トヨタ自動車tier1企業と40年以上取引／フルオーダーメイドの設計で設計者としてスキルアップ可能～ ■採用背景： 株式会社エルメカニクスでは、特性検査装置、自動組付装置、画像処理検査装置の開発・設計・製作を行っています。今回は、機械設計のポジションを募集します。お客様の仕様書に基づき、検査装置や自動組付機の設計を担当していただきます。トヨタ自動車のtier1企業との長年の取引実績があり、安定した環境でスキルを磨くことができます。 ＜ポジションのやりがい＞ ◎トヨタ自動車のtier1企業との40年以上のお取引があります。機械の設計・電気の設計・プログラミングの3拍子揃った事業を行っているため、構想設計からプログラミングを入れた設備の設計対応できます。 ■職務内容： -検査装置（画像・特性）や自動組付機の組図・部品図の作成 -お客様との打ち合わせを通じて仕様に合った設計を提案 -フルオーダーメイドの設計により、幅広い機械の設計に対応 -iCADをメインに利用した設計業務 【具体的には】 仕様書をもらって、機械の構想設計をお客様に提案をしていただきます。 打ち合わせを繰り返し、仕様に合ったかたちを1ヶ月～2ヶ月くらいかけて設計します。 ※フルオーダーメイドで設計しているため機械や仕様は顧客によって様々です。幅広い機械の設計する事ができるのも当社の特徴です。 ■業務スケジュール： 8時30分始業-12:00 複数の案件を掛け持ちを並行して機械の設計を行います。 12:00-13:00休憩 13:00-17:30まで午前と同様に作業します。 ※不定期で取引先との打合せもあります。 ■組織構成： 機械部設計課／年齢構成（50代１名／60代２名） 熟練の技術者に付き、現場同行を行い、半年から1年くらいかけてお客様ならではの仕様を覚えていただきます。 将来的には、機械・電気・プログラミングへ配置換えする事は可能なので、様々な設計の経験を積むことができます。 ■取引先： トヨタ自動車・デンソー・豊田自動織機・アイシン・豊田合成・愛三工業・大豊工業・ジャパンディスプレイ・ソニー・三菱自動車工業・ジェイテクト等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市福釜町中根15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～250,000円 その他固定手当/月：8,000円～27,000円 固定残業手当/月：134,000円～223,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年3回（前年度実績）／賞与月数 計 4.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：金額 1月あたり 2,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績） ※業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県安城市】シーケンス設計職（自動車機能部品の特性検査機・自動組付け機）◇40代活躍中～
      ～【1回面接】新設工場設立予定／トヨタ自動車tier1企業と40年以上取引～ ■採用背景： 当社は特性検査装置、自動組付装置、画像処理検査装置の開発・設計・製作を行い、デンソー様やトヨタ自動車様など多数のTier1メーカーと取引があります。設計からシーケンス設計、組付、納入後のメンテナンスまで一貫対応できる数少ない専用機メーカーとして、多くの大手企業に選ばれ続けています。現在、引き合いが多く人員や工場スペースの不足が課題となっており、新たな仲間の中途採用と工場新設を計画しています。 ＜ポジションのやりがい＞ ◎トヨタ自動車のtier1企業との40年以上のお取引があります。機械の設計・電気の設計・プログラミングの3拍子揃った事業を行っているため、構想設計からプログラミングを入れた設備の設計対応できます。 ■業務内容： 各種専用機械のシーケンス設計 制御盤組立・配線作業・装置全体の調整をお任せ致します。 主に、大手自動車部品メーカーの工場で使用される特性検査装置・自動組付装置・画像処理検査装置等のシーケンス設計をお任せいたします。 ■業務スケジュール： 午前：8時30分始業-12:00 複数の案件を掛け持ちを並行してソフト開発を行います。 12:00-13:00休憩 午後：13:00-17:30まで午前と同様に作業します。 ※不定期で取引先との打合せもあります。 ■配属部門：（組織構成など） └電装部制御課／年齢構成（20代１名／40代１名） 最初は上司のサポートを行い一連の流れを覚え、 次第に小さい案件を任され最終的には大きい案件を任せられるようになってもらいます。 将来的には、機械・電気・プログラミングへ配置換えする事は可能なので、様々な設計の経験を積むことができます。 ■当社の強み： 長年培った計測制御・インターフェイス技術を駆使した一品物の製品検査装置及び、高精度・高機能のメカトロニクス・ロボット技術を駆使した専用機の開発でご好評を頂いています。 ■取引先： トヨタ自動車・デンソー・豊田自動織機・アイシン・豊田合成・愛三工業・大豊工業・ジャパンディスプレイ・ソニー・三菱自動車工業・ジェイテクト等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市福釜町中根15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～260,000円 ＜月給＞ 208,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（前年度実績）／賞与月数 計 4.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：金額 1月あたり 2,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績） ※業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インダストリーコーワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県愛知県あま市西今宿平割一22
    • 設立 1994年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎市】メーカー営業/ホームセンター向けの刷毛・ローラー/土日休/残業5ｈ/メリハリあり
      ≪産業用ブラシのトップクラスメーカーから分社化≫≪ホームセンターなどへの提案営業/既存から販路拡大≫≪土日休み/残業5時間ほど/裁量もって働けます≫ ■業務内容 営業担当としてホームセンターや小売店に刷毛、ローラー、清掃用品などの生活関連用品を販売するための商談（商品提案等）、交渉、受注活動を行って頂きます。 市場動向や消費者ニーズを基に顧客ニーズに合った提案（定期的な商談・棚割提案・販売促進策等)を行います。 そのためには、ニーズを的確に把握する分析力、情報を引き出すコミュニケーション能力、商談を成功させる交渉力が必要となります。 東日本エリアを主として裁量を持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸3293-3 フェリシア多摩202 勤務地最寄駅：小田原線／登戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 235,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、時間外5時間分の職務手当と賞与2か月を含めたモデル年収 ※経験、前職給与などをみながら給与は決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （年間約2か月※業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/博多区】メーカー営業/ホームセンター向けの刷毛・ローラー/土日休/残業5ｈ/メリハリあり
      ≪産業用ブラシのトップクラスメーカーから分社化≫≪ホームセンターなどへの提案営業/既存から販路拡大≫≪土日休み/残業5時間ほど/裁量もって働けます≫ ■業務内容 業用ブラシを製造販売する株式会社コーワのグループ会社。一般消費者向けの商品を扱うメーカーとして分社化して30年。九州エリアの営業を募集します。 【具体的には】 <取扱製品>一般消費者向けの刷毛、ローラーなどの塗装用具、清掃用品 <担当エリア>九州地区のホームセンターや塗料販売店/卸商社など <営業内容> ・主に既存顧客のホームセンターなど小売店が中心の営業 ・卸商社、代理店の新規開拓営業 ・バイヤー、経営陣との商談、交渉、受注活動を行っていただきます ・市場動向、消費者ニーズの情報提供、顧客の要望に対する提案 ・棚割提案、販売促進につながる企画・推進の提案 ■組織構成 九州営業所には担当営業が1名在籍 ※オフィスには、親会社コーワの営業2名、営業事務1名が在籍。 ※小規模オフィスだからこそ、風通しのいい環境です ■業務の特徴 ・現在、DIYが好調のため、業績は安定しております。より顧客のニーズにお応えする事、そして今後の拡大を目的として営業活動をお任せします。 ・顧客からのニーズを引き出すために、データーに基づく情報提供のほか、交渉力が求められるお仕事です。 ・これまで企業のメイン事業として長く実績を残してきた、プロ仕様の製品開発におけるノウハウ、技術力があります。他社との差別化を図る上での付加価値の提供や工夫を凝らした製品開発が多く、顧客ニーズにお応えできる商品ラインナップを誇りますので、商談時は優位に進めることができます。 ■活躍できそうな方 未経験の方の場合は、以下の知識・志向性があると営業活動において活かせるかと思います。 ・決算書（B/S、P/L）の基礎理解ができる方 ・DIY用品などホームセンターで売っているような商品に興味のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区空港前5-2-28 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 235,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、時間外5時間分の職務手当と賞与2か月を含めたモデル年収 ※経験、前職給与などをみながら給与は決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （年間約2か月※業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レエンジニアリング中部株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市港区大江町9-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東海市】プラント設備設計・工程管理／出張なし◆安定企業◎／年休121日／土日／資格支援制度など充実
      ～東レGの安定基盤！理系知見があれば未経験OK◇出張なし！定着率97％以上／有給取得率80％超／OJTによる現場研修・資格取得制度あり～ 各種プラントの設計、施工、管理業務等を行う当社にて、東レ東海工場内でケミカル系プラントをメインとした大小様々な案件を担当頂きます。 ■業務内容： ・設備提案 ・設備設計 ・工事準備 ・現場管理 ※依頼元は東レグループのため、打ち合わせは東レ担当者と行います。 案件の規模にもよりますが、設備提案～現場管理まで一連の流れをお任せしますので、自身が構想した内容が実際の現場で形になっていく様は非常に達成感・やりがいを感じられます。 設備設計は、どのような設備が良いかを検討する仕様設計に近く、案件により外注に依頼する場合もあります。一つの図面を書きあげるというより、作成された図面修正などの割合が高いため未経験の方も安心して挑戦頂けます。 ■働き方 毎年9・10月は東海工場の設備を全停止させて定修工事を行うため繁忙期となります。残業・休日出勤が増加しますが、残業時間は一年でを平均すると30時間／月ほどです。東レ東海工場内の案件を担するため出張や転居を伴う転勤はありません。 ■組織構成： 約15名で構成されております。 ■働く環境について： ・完全週休2日制（土日休み） ・有給消化率約80％ ・出張・転勤なし　と働きやすい環境のため定着率は97％以上です！ ■教育・資格補助について： ・入社後は先輩社員とのOJTによる現場研修を実施致します。 ・キャリアアップのために技術士や施工管理技士などの国家資格取得をバックアップしています。資格取得者には5,000円から最高200,000円まで、6ランクに分かれた資格取得奨励金を支給します。資格取得を通して、スキルアップにも努めることができます。 ■当社の事業について： 当社は1994年に東レエンジニアリング株式会社の全額出資により設立されたエンジニアリング会社です。事エンジニアリング事業とメンテナンス事業の2事業を展開しています。 エンジニアリング事業：化学プラントをはじめとする各種プラント設備や自動車産業などの産業用機械の設計・製作・施工 メンテナンス事業：静機器診断などに基づく保全業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東レ東海工場内 住所：愛知県東海市新宝町31番地 東レ東海工場内 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／名和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～295,000円 ＜月給＞ 187,500円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により個別に決定 ※上記年収は月平均時間外30時間分の手当を想定した金額になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）5.45ヶ月※2020年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 転居を伴う転勤無【名古屋市港区】プラント設備の施工管理／年休121日／定着率97％以上／資格取得支援
      ～東レGの安定基盤・元請け会社の施工管理業務～ ■業務内容： 中部地区を中心とした外部企業の各種プラントへ設備工事を行うため、現場へ赴き、現場管理を行います。 基本的には中部地区の現場が中心ですが、顧客の都合や状況によって中部地区以外の遠方の現場を担当することがあります。 現場が遠方の場合はホテルに宿泊したり、場合によってはアパートを借りて、数ヶ月の出張を行うこともあります。 施工現場では、自身で工具を用いて作業することはほとんど無く、作業はベンダー様に依頼して主に現場管理を行います。 元請け会社としてベンダー管理(品質・安全・予算・工程)等の現場管理を行います。 大きな案件では5階立てのマンション程の大きさ、工期としては1か月～半年程、受注金額は10億円程の案件となります。 ■組織構成 プロジェクト部は11名（50代2人、40代6人、30代2人）と派遣社員1名で構成されており、中途社員は６名います。 ■同社の事業説明と配属先 同社は1994年に東レエンジニアリング（株）の全額出資により、設立されたエンジニアリング会社です。 事業としては、エンジニアリング事業とメンテナンス事業の2つを展開しております。 エンジニアリング事業は化学プラントをはじめとする各種プラント設備や自動車産業をはじめとする各種産業用機械の設計・製作・施工を行っております。 メンテナンス事業は静機器診断、回転機診断、材料評価、損傷解析に基づく保全業務を行っております。 今回配属となるエンジニアリング事業では、140名程の社員が在籍しており、顧客や対象設備に応じてプラント事業部・施設事業部・産機事業部の3つに分かれており、今回はプラント事業部の募集となります。 プラント事業部は60名程在籍しており、３つの拠点に分かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区大江町9-1 勤務地最寄駅：名鉄築港線／東名古屋港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定により個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）5.45ヶ月※2020年度実績 【年収例】 30歳:未婚/年収450万円（月給26万円） 35歳:既婚・子１人/年収530万円（月給30万円） 40歳:既婚・子１人/年収600万円（月給35万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ユニテック　

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県静岡市葵区瀬名1-18-33
    • 設立 1981年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【静岡市】プロジェクトリーダー／中小企業向け業務系システム ※土日祝休み／転勤無／幅広い世代活躍中
      • NEW
      顧客より依頼される受託案件に対して、プロジェクトリーダーとして業務系のWeb・オープン系システム開発に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト管理、要件ヒアリング、業務システム設計 ・プログラム開発、テスト ・結合テスト、システムテスト ・運用保守、その他管理作業など ■就業環境： 新卒で入社された方も多く在籍しており、アットホームな社風のため、長く働ける環境です。風通しの良い職場です。また、女性の働きやすい環境・職場づくりのために産休・育休を推奨することを始め、女性社員のキャリアアップを積極的にサポートしております。 社員旅行もあります。 ■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件と併せて、下記経験などをお持ちの方は歓迎いたします。 ・受託開発の経験（特に中小企業向け、開発のみならず顧客へのシステム導入・運用サポート経験者） ・販売管理、生産管理、物流管理等の業務知識 ・Windowsアプリケーション開発スキル（VB.net、C#のいずれか） ・Webアプリケーション開発スキル（ASP.net、PHP、JavaScriptのいずれか） ・データベース（SQLServer、Oracle、PostgresSQL、MySQLのいずれか） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区瀬名1-18-33 勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇の決定方法…人事制度により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】プロジェクトマネージャー／中小企業向け業務系システム ※土日祝休／転勤無／幅広い世代活躍中
      • NEW
      顧客より依頼される受託案件の統括管理、プロジェクトマネージャとして業務系のWeb・オープン系システムの提案・開発に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・組織管理、プロジェクト管理、要件ヒアリング、業務システム設計 ・プログラム開発、テスト ・結合テスト、システムテスト ・運用保守、その他管理作業など ■就業環境： 新卒で入社された方も多く在籍しており、アットホームな社風のため、長く働ける環境です。風通しの良い職場です。また、女性の働きやすい環境・職場づくりのために産休・育休を推奨することを始め、女性社員のキャリアアップを積極的にサポートしております。 社員旅行もあります。 ■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件と併せて、下記経験などをお持ちの方は歓迎いたします。 ・受託開発の経験（特に中小企業向け、開発のみならず顧客へのシステム導入・運用サポート経験者） ・販売管理、生産管理、物流管理等の業務知識 ・Windowsアプリケーション開発スキル（VB.net、C#のいずれか） ・Webアプリケーション開発スキル（ASP.net、PHP、JavaScriptのいずれか） ・データベース（SQLServer、Oracle、PostgresSQL、MySQLのいずれか） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区瀬名1-18-33 勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇の決定方法…人事制度により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木村鋳造所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県駿東郡清水町長沢1157
    • 設立 1927年
    • 従業員数 923名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北陸】産業用機械の営業＜在宅勤務可＞経験者歓迎/月残業20H程度/年間休日114日
      フルモールド鋳造法など高い技術力で大型部品を製造する同社にて、法人営業をお任せします。 ※鋳造：金属製品をつくるための工法の一つで、型に液体の金属を流し固め、製造します。ネジやマンホールなど、ありとあらゆる金属製品が実は「鋳物」で出来ています。 ■業務詳細 北陸エリアを中心に、当社の取扱う工作機械・産業機械・エネルギー関連鋳物の営業活動及び、鋳造品需要の分析と市場開拓・見積をお任せします。 価格交渉や納期調整など、様々な営業スキルを身につけることが可能です。 エリアで担当を振り分け、1人10社～20社程度を担当します。 誰もが知ってるような有名企業に自ら提案できる環境でご活躍いただけます。他社では「作れない」と言われたモノを、独自の技術で作り上げるチャレンジ精神を大切に、ハイレベルなオンリーワンの製品を世界に提供しています。 【業務の流れ】 ■1日3～6件程度、既存顧客を訪問し、発注の確認、新規提案を行います。　 ■新規顧客の場合、当社HPからお問合せを頂くことが多いです。　 ■技術面のアドバイスは、別担当（技術営業担当）がサポートするのでご安心ください。　 ■受注可能性が高い場合、技術営業担当と相談しながら見積書等を作成します。 ＜特色＞ ・お客様の注文をただ受けるのではなく、CAD画面や図面から形状を頭に想定し、お客さまと対話することが必要です。お客様の求める金属製品が、形状的に、構造的に製作可能かどうか判断が必要となります。そのため部分的に細すぎて、耐久性が少なくなる形状の注文に対しては、形状変更や価格上乗せ等、交渉や提案が時に必要となります。 ・営業全体としての目標数字はありますが、ノルマはございません。 ・当社の製品はニーズに合わせた受注生産の多品種少量製品で、数十センチのものから、大きなものだと数メートルの大きさになります。 ■当社の魅力： ◇世界から「フルモールドのKIMURA」と認められるほど、業界内で高いブランド力があります。第34回素材産業技術賞「中小企業庁長官賞」受賞 ◇育休明けの短時間制度、子の看護休暇、こども休暇、有給の１時間単位での取得など、働きやすさが認められ、静岡県「子育てに優しい企業」の表彰実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬製作所 住所：群馬県太田市大原町2092-5 勤務地最寄駅：藪塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：23,000円～42,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 483,000円～882,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田】ノルマ無しの法人営業※既存メイン◆未経験歓迎！◆残業月20h／子育てに優しい企業◎
      フルモールド鋳造法など高い技術力で大型部品を製造する同社にて、法人営業をお任せします。 ※鋳造：金属製品をつくるための工法の一つで、型に液体の金属を流し固め、製造します。ネジやマンホールなど、ありとあらゆる金属製品が実は「鋳物」で出来ています。 ■職務詳細 西日本エリアを中心に、当社の取扱う工作機械・産業機械・エネルギー関連鋳物の営業活動及び、鋳造品需要の分析と市場開拓・見積をお任せします。 価格交渉や納期調整など、様々な営業スキルを身につけることが可能です。 エリアで担当を振り分け、1人10社～20社程度を担当します。 誰もが知ってるような有名企業に自ら提案できる環境でご活躍いただけます。 他社では「作れない」と言われたモノを、独自の技術で作り上げるチャレンジ精神を大切に、ハイレベルなオンリーワンの製品を世界に提供しています。 【流れ】※変更の範囲：会社の定める業務 ■1日3～6件程度、既存顧客を訪問し、発注の確認、新規提案を行います。　 ■新規顧客の場合、当社HPからお問合せを頂くことが多いです。　 ■お客様との打合せでは、ご要望や課題に対して提案します。　 ■技術面のアドバイスは、別担当（技術営業担当）がサポートするのでご安心ください。　 ■受注可能性が高い場合、技術営業担当と相談しながら見積書等を作成します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市豊津町1-18 エクラート江坂ビル505 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,500円～16,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 241,500円～346,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久保田工務店

    建設コンサルタント
    岐阜県揖斐郡揖斐川町三輪521-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県／揖斐郡】土木施工管理　※公共事業9割の元請け／転勤無し／資格手当支給
      ～公共工事9割／自然の豊かな揖斐郡で人々の生活を支えています～ ■職務内容： 同社が手がける工事がスムーズに進むよう、施工管理（現場監督）を行います。 地元の公共工事・民間工事を支える大切なポジションです。 具体的な職務は以下です。 ・原価管理…予算管理や毎月の支払を計算する等の業務 ・工程管理…工程のスケジュール管理、現場のスムーズな運営を目指す業務 ・品質管理…建設物の品質が規定値を満たしているか管理する業務 ・安全管理…工事現場で様々な点検を行い、現場で働く人々の安全を管理する業務 ・その他の業務…出来形管理、測量／丁張り、写真管理など ■職務の特徴： 同社は自然の豊かな岐阜県の揖斐郡にあります。地元での施工がほとんどで、道路をはじめとして、河川、橋梁、砂防、舗装など様々な案件を行います。地元での施工が多い中でも、最近では濃尾平野を一円する「東海環状自動車道」の工事も担うなど、長年の信頼により着実に実績を重ねています。地元の生活に欠かせないインフラを手掛けることは、施工を行ううえでやりがいを感じられるポイントになっています。自然の多いこの地域だからこそ、自然から人々を守ることも同社の役割です。次の世代に残るような施工ができることが同社の誇りであり、やりがいになっています。 ■就労環境： 基本的には地元の案件が多く、出張はほとんどありません。有給休暇の所得率も平均で12日と比較的自由に取得できます。仕事とプライベートをしっかり区切って就労できる環境を整えるよう注力しています。経験の浅い方でも1年間は先輩とともに学んでいただけますので、安心して働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町三輪521-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    伊藤製油株式会社

    総合化学メーカー
    三重県四日市市末広町16-41
    • 設立 1946年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 【三重県四日市】経理｜将来の管理職候補◆残業月10h｜年休125日／業界トップ級シェアの化学メーカー
      • NEW
      ～創業150年以上／設立以来黒字経営を誇り、自己資本比率75％で高い財務基盤あり◎／CO2を吸収して蓄えた『ひまし』を利用・地球温暖化防止にも貢献できる～ ■業務内容： 創業150年以上の老舗化学メーカーである当社にて、経理業務をお任せします。 経験に沿ってお任せする業務は異なりますが、基本的には仕訳入力などからスタートし、のちに決算業務なども担っていただく流れとなります。 また経理業務だけに限らず、後々は総務業務の一部も担っていただくなど、基幹ポジションとして重要業務をそれぞれ担っていただきます。 ■業務詳細： ◇経理業務 月次決算／年次決算／予実管理／仕訳入力／振込等の銀行対応など ◇総務業務 規定の管理（新規作成）／備品や固定資産管理／設備の管理／イベント企画運営など ■ポジションの特徴： 将来的には、管理職を目指していただきたいと考えています。 そのため、決められた事を行うだけでなく、積極的に業務にチャレンジいただくことを期待しています。 ■組織構成： 60代1名、50代1名、40代3名、20代1名 ■働きやすい環境： ・月平均残業時間10時間、年間休日125日と非常に働きやすい環境です。 ・福利厚生等の待遇面も良いので、離職率が低く長期就業している社員が多いのも特徴です。仕事とプライベート、しっかりメリハリをつけて仕事に取り組めます。 ■当社について： ◎強み：100年以上にわたり培ってきた、ひまし油製品の開発力を強みに、研究開発型ソリューション企業として独自の地位を確立。化成品の研究開発では、これまでに100件以上の特許を取得しており、国内のみならず中国、韓国、東南アジア、ヨーロッパなど世界各国へ販路を拡大しています。 ◎成長戦略：更なる事業拡大へ向け、製造・開発工程管理や業務改善の経験を有する人材を確保し、多様なニーズを満たす高品質な製品の効率的・安定的な生産体制の強化を図ります。また、長年培ってきた経験と基礎技術を基に応用研究を進め、新たな高品質・高機能製品を生み出し、地球環境に貢献する企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市末広町16-41 勤務地最寄駅：JR関西本線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】生産工程改善◇ひまし油でくらしと未来をつくる/完全土日祝休
      ～”ひまし油でくらしと未来をつくる”研究開発型ソリューション企業／生産工程改善として、部内および他部署と進捗を共有し、生産工程の改善・効率化やコストダウンなどに取り組み、生産性向上に貢献いただきます～ ■募集背景： 事業拡大に向けた体制強化の募集です。 ■業務内容： 生産工程の改善・改良などを推進していただきます。 ・生産能力増強／工程効率化へ向けた生産プロセスの技術開発および生産設備機器の仕様検討／導入／立ち上げ ・生産コストダウンの企画立案／推進実行 ・既存設備メンテナンス／現場指導管理 ・日程管理および生産部内／他部署との進捗共有 ■当社について： ・強み： 100年以上にわたり培ってきた、ひまし油製品の開発力を強みに、研究開発型ソリューション企業として独自の地位を確立。化成品の研究開発では、これまでに100件以上の特許を取得しており、国内のみならず中国、韓国、東南アジア、ヨーロッパなど世界各国へ販路を拡大している。 ・成長戦略： 更なる事業拡大へ向け、製造・開発工程管理や業務改善の経験を有する人材を確保し、多様なニーズを満たす高品質な製品の効率的・安定的な生産体制の強化を図る。また、長年培ってきた経験と基礎技術を基に応用研究を進め、新たな高品質・高機能製品を生み出し、地球環境に貢献する企業を目指していく。 ■求める人物像： ひまし油製品の可能性を追求し、地球環境への貢献を目指す自社の理念や方針を共有できる方。広い視野と柔軟な対応力をもって生産部内および他部署と連携を図りながら、自身が培った経験やノウハウを発揮して生産工程の改善・効率化を牽引し、生産性向上にご活躍いただきたい。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市末広町16-41 勤務地最寄駅：JR関西本線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ※役職手当含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士工器株式会社

    石油・資源
    愛知県名古屋市中区新栄2-9-11城北ビル2F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市／中区】ルート営業◇LPガス関連製品メーカー◆残業ほぼ無／土日祝休み／転勤無
      ★景気に左右されにくい安定業界で腰を据えて働きたい方♪ ★バルク貯槽の分野では国内トップクラスシェア ★取り扱い商品に法定点検が必要なため、毎年定期的なニーズがあるため顧客との関係構築を築ければ商材の売りやすさ◎ ★残業ほぼ無／土日祝休み／転勤無し／借上げ社宅・家賃補助8割の働き方や福利厚生◎ ■業務内容： 当社の法人ルート営業として、すでに取引のあるお客様を定期的に訪問し、当社製品を提案・販売いただきます。 取り扱い商品に法定点検が必要なため、毎年定期的なニーズが発生します。営業担当者は定期的に顧客を訪問し、ニーズの回収を行います。 取引先は、商社がメインです。 ■業務詳細： ・長年お付き合いのあるお客様（卸売業者）先の訪問 ・製品の交換や、新製品への入れ替えの提案 ・機器に関する相談 ◇扱う製品例： ・ガスボンベ ・圧力調整器 ・バルク貯槽 ・ガス栓　など ■当社の特徴： ・災害に強いLPガスを使用するために欠かせない製品を製造／販売しています。 ・バルク貯槽の分野では国内トップクラスのシェアを誇っています。 ・ライフラインを支える事業であるため、景気に左右されにくく経営基盤は安定していますので、安心して長く働ける環境です。 ■入社後の立ち上がり： 入社1か月目は、商品の勉強や法令の勉強をしていただき、2か月目からOJTで現場研修いただきます。先輩社員と同席していただき、少しづつ業務を覚えていただきます。 入社後、4月と10月どちらかで、取り扱い商品を工場で実際に作ったり、座学研修を1か月実施いただきます。 ■組織構成： ・3人　 ■当社について： 1947年に富士工器が設立、日本に液化石油ガス（LPガス）が家庭用エネルギーとして普及するにあたり、いち早くLPガス容器の生産に着手しました。以来、数千万本を超える製品を市場に送り出し、全国に6支店、7営業所を展開しています。 クリーンエネルギーであり、非常時（地震・台風等）に強いLPガスの重要性を一層認識し、全国のライフラインを支えるとともに、皆様の暮らしを守っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄2-9-11 城北ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,800円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 248,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※昨年度実績5.3ヶ月分 ■決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田電子システム株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中村区稲西町101-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】通信設備の既存営業＜未経験・第二新卒歓迎＞賞与8.34ヶ月◆土日祝休◆安定企業で長期就業◎
      ～安定企業で長く働ける／創業70年以上の歴史／頑張りは賞与でしっかり還元／年間休日124日／資格取得支援制度あり～ ■仕事内容： ネットワークシステムなどの通信インフラを扱う当社にて、電話交換機の営業をお任せします。 ■具体的には： 企業や官公庁に対しての営業活動を担当していただきます。 担当している現場に出向いていただき、ご挨拶を行い社内で見積を作成 はじめのうちは先輩社員に同行いただき業務を覚えていただきます♪ ■担当エリア： 東海エリア全域 ※車で現場に行ける範囲のため、出張はほぼありません。（日帰りで帰社） ■営業の特徴： 新規・既存の割合は1:9です。ほぼ既存顧客の対応をお任せします。 お客様と長くお付き合いして、信頼を築いていく営業です。 新規はあるとすれば、既存顧客からの紹介・入札となります。 ■電話交換機（PBX）とは： オフィスなどで、内線通話や外線通話を制御する電話システムです。PBXは、複数の電話回線を束ね、内線同士の接続や、外線と内線の接続を管理し、効率的な電話運用やコスト削減が可能になります。 ■働き方： 年間休日120日以上／完全週休2日制で、夏季休暇などの長期休暇も完備しています。 仕事とプライベートのメリハリがしっかりつけられる、風通しの良い職場です。 ■当社について： 当社は、ネットワークシステムや情報通信に関する知識でお客様のサポートとマネジメントを手掛けています。ネットワークの知識を活かし、高性能なセキュリティシステムの構築にも強みを持っていて、ソフトウェアの観点からお客様のニーズに合わせたセキュリティの構築を行っています。 ■当社の強み： ローカル5GやIoT技術の革新が進み、リモートワークなどの働き方にも日々変化がみられる昨今で創業70年以上の経験とノウハウを活かし、ネットワーク設備を含めた様々なニーズに応えられるように安定した業務拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区稲西町101-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める各事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～258,000円 ＜月給＞ 210,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績8.34ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    千代田電子システム株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1990年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 50.0歳
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    • 【小牧】サービスエンジニア、技術サポート（自衛隊装備品）※三菱重工100％出資の安定子会社
      ■業務内容： 自衛隊装備品（ペトリオット・システムの地上電子器材）の技術的なサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ・自衛隊装備品（ペトリオット・システムの地上電子器材）に関しての技術的な客先支援(運用や整備に関する問い合わせに対する調査検討) ・自衛隊部隊が運用する器材の故障時の整備サポート作業（社内でのデータ分析、整備 方法立案、また、自衛隊基地での部隊整備員技術指導やメーカーによる整備作業） ■当社で扱っている製品 　親会社が納入した防衛装備品（※1）の後方支援業務　（分解・点検、修理、改造、部品販売など） 　親会社からの委託作業（設計、ソフトウェア制作、製造、品質保証） 　親会社から委託された試験装置・点検装置等の設計・製造 （※1）88式地対艦誘導弾システム、80式空対艦誘導弾、90式空対空誘導弾、90式空対艦誘導案他 ■当社について 三菱重工業株式会社　防衛宇宙セグメント航空機飛昇体事業部　が防衛省へ納入した飛しょう体システムの後方支援業務を担当する会社として、1990年に発足した会社です。お客様にとって、その機能・性能だけでなく、アフターサービスも大変重要な製品の評価要素となる為、迅速な対応、高品質な整備・修理を提供し、常に顧客が満足できる様日々業務を遂行しています。また、この他各種試験装置などの設計・製造なども手がけており、優れた技術と製品を送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字東田中1200 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当を除く ・固定手当は昼食費補助1万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エムエイチアイロジテック（三菱重工業株式会社100％出資）で募集中の求人をもっと見る

    ケーブルシステム建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区千代田2-21-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟／十日町市】※未経験歓迎※電気通信工事の施工管理◆正社員／残業月平均10時間／年間休日124日
      シンクレイヤ(株)系列の通信設備を扱う当社にて、主にネットワークインフラの構築に携わっていただきます。 実務経験をお持ちの方は、即戦力として期待しております。今まで培ったご経験を存分に活かして頂ければと思います。 ■業務内容 JCV上越ケーブルビジョン株式会社関連および東京電力パワーグリット株式会社関連のテレビ電波障害施設、インターネット等　放送通信設備の設計構築・保守メンテナンスが主業務となります。 これらの業務の現場責任者として協力会社とともに設備構築に携わってもらいます。 入社後は先輩社員のもとで設備構築および管理の知識習得を行うと共に、業務上必要な資格を取得してもらいます。 ■組織構成： 業務内容毎に各課5名～10名の課員構成となっております。課長指示のもと仕事の段取りなどを担当者自ら検討し、実行するため結果に結びついた場合の達成感が得られます。 ■当社の魅力： ・福利厚生代行サービス制度を導入しています。 ・週休二日制、昨年度年間休日数は124日であり、有給休暇も取得し易い環境です。 ■当社の特徴： ケーブルシステム建設は1973年創業以来シンクレイヤグループの保守・工事会社として、メーカーと共に培ってきたノウハウを生かし、国内外の様々な機器を用いたシステム構築・設備工事・保守サポートまで、ワンストップで対応してます。 情報通信分野において、常に最先端技術に挑戦し、ネットワークシステムの構築を通じて、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上信越営業所 住所：新潟県十日町市西本町一丁目450-10?木内ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ネットワークシステムの管理業務＜経験者歓迎＞◆正社員／残業月平均10時間／年間休日124日
      シンクレイヤ(株)系列の通信設備を扱う当社にて、主にネットワークインフラの構築に携わっていただきます。 実務経験をお持ちの方は、即戦力として期待しております。今まで培ったご経験を存分に活かして頂ければと思います。 ■業務内容 受注した案件の管理業務がメインとなります。その中に、保守・メンテナンス作業もございますが、実作業は基本的に下請業者に依頼をしております。 ■組織構成： 業務内容毎に各課5名～10名の課員構成となっております。課長指示のもと仕事の段取りなどを担当者自ら検討し、実行するため結果に結びついた場合の達成感が得られます。 ■当社の魅力： ・福利厚生代行サービス制度を導入しています。 ・週休二日制、昨年度年間休日数は124日であり、有給休暇も取得し易い環境です。 ■当社の特徴： ケーブルシステム建設は1973年創業以来シンクレイヤグループの保守・工事会社として、メーカーと共に培ってきたノウハウを生かし、国内外の様々な機器を用いたシステム構築・設備工事・保守サポートまで、ワンストップで対応してます。 情報通信分野において、常に最先端技術に挑戦し、ネットワークシステムの構築を通じて、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田2-21-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日興電気通信株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県浜松市中央区大原町11
    • 設立 1962年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松／転勤無】電気通信設備のルート営業◆第二新卒歓迎／地元の老舗企業／幅広い世代活躍／年休123日
      ～半世紀以上の歴史のある老舗企業／地域密着でのお取引が多く、培った信頼獲得から業績は安定成長。～ 消防設備・電話設備・ナースコール・インターホン・監視カメラなどあらゆる電気通信設備の提案から施工・アフターフォローまで行う当社にて、営業職として以下業務をお任せします。 【業務の流れ】 ・お客様先へ訪問、状況の確認 ・交換や修理が必要な部品・工事の見積作成、提出 ・ご発注いただいたら、必要な材料の発注や工事手配・作業日の設定 ※担当エリア：8割程度は浜松市内です。浜松エリアでは3～4割のシェアを誇っており、業績も安定しています。一部湖西市や掛川市などでの営業活動もあります。 ※お取引先：病院、特別養護老人保健施設、オフィスビル、工場など法人のお客様がメインです。 既にご導入いただいている設備（発電機、消火栓ポンプ、スプリンクラーなど）の不良箇所や経年劣化による部品の交換の必要性について、年2回の法定点検のタイミングで社内のメンテナンス部隊より報告を受けるところからはじまります。 ■入社後の流れ： ・先輩社員の下でOJTを通してお仕事を覚えていただきます。 ・ベテランが多く、営業のノウハウや設備に対する知識をじっくり継承できる体制でありながら、直近中途入社した20代の社員もいますので相談しやすい環境が整っております。 ■組織構成： 本社施設営業部には、営業14名と事務アシスタント1名が在籍しています。 定着率が非常に高く、定年を迎えるまで勤めあげる社員が多いことも特徴です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均で15時間程度（公共工事等がある１～３月、９月は少し増加）となっています。 ・会社方針として売上ばかりを重視するのではなく、身の丈にあった受注をしていくことで無理をせずに働くことを大事にしております。 ・エリアは静岡県内～愛知県東部で基本的に日帰りでの対応です。泊りでの出張はございません。（車移動） ■当社の特徴： 消防・防災設備、電気通信、電気設備の3事業を軸に、静岡県だけでなく、東京にも拠点があり、幅広いお取引先を持っています。 社員を大切にする社風。残業が増加しないよう、時には案件を断り従業員の働き方を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大原町11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月　昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠鉄システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市中央区千歳町91-1遠鉄モール街ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【浜松／未経験歓迎】自治体へシステム導入◆マニュアルもあるから安心◆土日祝休／福利厚生◎◆転勤なし
      《IT知見なくてもOK！全国の市役所にシステム導入／協力企業やお客様など関わる方々との『コミュニケーション』が大切となるお仕事です◎》 ■業務内容： 静岡西部エリアを代表する遠鉄グループの一員である当社にて、デジタル庁が推進する自治体DX「書かない窓口」システムを全国の市役所に導入していく業務をお任せします。 ※「書かない窓口」とは： 市役所など、自治体の窓口におけるさまざまな手続き。今まで来庁される市民の方の記入が必須だった各種証明書の申請書や住民異動届等について、その一部を「書かない」ようにすることで手続きを簡略化するシステムです。 市民の方々、手続きを行なう自治体職員の方々、双方の負担を減らせる画期的な取り組みです！ ■ミッション： 関係各所と連携をとり「書かない窓口」の導入プロジェクトを推進します。窓口システムのメーカー、システムを導入する自治体の担当者様などが主に接する相手です。メインは導入決定後の工程で、Webでの打ち合わせや現地でのフォローを通じて自治体職員・市民の方々がシステムを使える状態を作ります。 ※一部、自治体に導入を提案する際のプレゼンなども担います。 ※担当案件は、はじめは1～2件。慣れるとやや増えるイメージです。受注後、6ヶ月ほどで導入まで完結します。 ■本ポジションの特徴： ◇ITに関わるプロジェクト推進と聞くと難しく感じるかもしれませんが、「書かない窓口」システムの導入を専門に行うためマニュアルや工程表などがしっかり整っています。過去の実績も豊富なため、IT知識が無い方でもチャレンジしやすい点が魅力です。 ◇どちらかと言えば、協力企業やお客様など、関わる方々とのコミュニケーションが大切。相手の立場を踏まえつつ、引っ張るべきところではしっかりリーダーシップを取ることが重要です。 ■当社の特徴／魅力： 【フレキシブルな働き方に加え、遠鉄グループならではの充実の福利厚生◎】 ◇毎月1日は全社での定時一斉退社日を設定。自己研鑽や友人や家族との時間に充ててほしいとの想いがあります。 ◇残業は月平均15～20時間ほどで土日祝休み。ご自身や家族の体調などの際は、最大限の配慮をしています。 ◇「人の良さ」を挙げる社員が多数。相談のしづらさ、変な緊張感を感じることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区千歳町91-1 遠鉄モール街ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績に応じて期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】インフラエンジニア◆地域のICT化を支える◆転勤なし◆年休121日◆土日祝休◆福利厚生◎
      ■業務内容： 静岡西部エリアを代表する遠鉄グループの一員である当社にて、地域の民間企業または官公庁・自治体、教育機関のお客様向けに対して以下を担当いただきます。ご経験や適性に応じて配属部署を決定します。 ◇ネットワークおよびサーバの設計、構築、運用保守 ◇システムの導入、運用保守 ◇端末の導入、運用保守 ◇システム障害対応など ■プロジェクト例： ◇県内10市町小中学校へGIGA端末導入（9万台）・無線アクセスポイント約3200台の導入など ■魅力： ◇静岡西部における知名度・認知度に加えて、これまで1,300社以上のあらゆる業種・事業の顧客を支援してきた実績があります。担当企業によっては営業社員と同行し、お客様から直接ヒアリング・課題解決に向けた技術的な提案を行うこともできます。 ◇メーカー直系ではないため、各社の製品を組み合わせお客様にとって本当に必要なものをトータルで提案できます。新しく取り扱う製品は、メーカーからデモ機をお借りして既存製品とどちらに優位性があるかを検証したり、導入手順を確認したりすることもあります。 ■組織構成 全社で総勢40名以上のインフラエンジニアが所属しています。 民間企業や自治体を担当する課に10名強、教育機関（教育委員会や学校）を担当する課に約20名のメンバーがおり、20～30代の若手層から、40代以降のベテランまで幅広い年代層が活躍中です。 ■当社の特徴／魅力： 【「地元でIT」のファーストチョイス！フレキシブルな働き方に加え、遠鉄グループならではの充実の福利厚生◎】 ◇毎月1日は全社での定時一斉退社日を設定。自己研鑽や友人や家族との時間に充ててほしいとの想いがあります。 ◇残業は月平均15～20時間ほどで土日祝休み。ご自身や家族の体調など、特別な事情がある際には最大限の配慮をしています。 ◇社員の平均勤続年数は11年以上。「大学が都内で、そのまま都内で働いていたが、将来を見据えて地元企業で働きたい」と考え、Uターン入社する社員も多くいます。 ◇長く働ける理由は、福利厚生・働き方の柔軟性に加え、「人の良さ」を挙げる社員が多数。仮に別部署だったとしても、相談のしづらさ、変な緊張感を感じることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区千歳町91-1 遠鉄モール街ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績に応じて期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＯＷＡメタル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県磐田市松之木島767
    • 設立 1919年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡：磐田市】工場、ユーティリティーの操業維持管理（省エネに向けた設備更新や環境保全）◇転勤なし
      ～転勤なし／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎～ ■業務内容：工場ユーティリティーの維持管理や排水処理設備の運用と更新、改善に係る業務をルーチンで進めながら、省エネやカーボンニュートラルに向けた設備更新を見据えたプラン推進を頂きます。 ■働き方：残業は月平均20時間程度です。また食堂にて一食350円程度で昼食を取ることも可能です。また夏季の7月～9月には昼食時に牛乳、リンゴジュース、カフェオレの中から好きな飲み物を1本支給しています。 ■教育制度：教育後業務に早く慣れて頂くためにも多種多様な研修を準備しております。 【具体例】 ・人事制度教育（製造工程教育、VM教育、ITセキュリティ教育、品質マネジメントシステム教育、環境マネジメント教育、安全衛生教育、コンプライアンス教育ほか） ・QC教育 ・ハラスメント防止の周知・啓発 ・公的資格取得教育 ・OJT教育 ・特定業務認定教育 他にもキャリアアップのために、自由に選択して受講できるeラーニング教育も用意しています。 ■同社について：同社はDOWAのコアビジネスである金属加工を担う会社であり、DOWAグループのコアビジネスの１つである金属加工事業を展開するDOWAメタルテックグループの一員です。 【同社の事業について】 自動車や情報機器向けを中心に、高性能な金属を供給しています。DOWAの金属加工事業は、銅や亜鉛を主原料とする伸銅品の製造から始まり、自動車や電子機器の普及とともに高性能な銅合金を中心とした製品群への拡大を進めてきました。コネクタ向け銅合金のさらなる高機能化に加えて、用途に応じた多彩なめっき加工、高圧インバーターなどに使用されるパワーモジュール向け金属-セラミックス基板なども提供しています。 【DOWAグループについて】 1970年代からいち早く環境・リサイクル事業に取り組み、資源循環型社会の構築に貢献してきました。鉱山開発・製錬や、素材の高付加価値化を進め、さらには、さまざまな製品に使われ廃棄された後も、有価な金属を回収するリサイクルを手がけています。廃棄物の無害化、減容化にも取り組み、広く持続可能な社会の実現に向け「資源循環型事業」に取り組んでいるのがDOWAです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市松之木島767 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／小林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡：磐田市】生産技術（機械／新規設備導入）◇転勤なし／非鉄大手DOWAのグループ会社
      ～転勤なし／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎～ ■業務内容： 当社における生産技術担当として、新しい設備の導入や既存設備やプロセスの改善に係る業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 ■働き方： 残業は月平均20時間程度です。また食堂にて一食350円程度で昼食を取ることも可能です。また夏季の7月～9月には昼食時に牛乳、リンゴジュース、カフェオレの中から好きな飲み物を1本支給しています。 ■教育制度： 教育後業務に早く慣れて頂くためにも多種多様な研修を準備しております。 【具体例】 ・人事制度教育（製造工程教育、VM教育、ITセキュリティ教育、品質マネジメントシステム教育、環境マネジメント教育、安全衛生教育、コンプライアンス教育ほか） ・QC教育 ・ハラスメント防止の周知・啓発 ・公的資格取得教育 ・OJT教育 ・特定業務認定教育 他にもキャリアアップのために、自由に選択して受講できるeラーニング教育も用意しています。 ■同社について： 同社はDOWAのコアビジネスである金属加工を担う会社であり、DOWAグループのコアビジネスの１つである金属加工事業を展開するDOWAメタルテックグループの一員です。 【同社の事業について】 自動車や情報機器向けを中心に、高性能な金属を供給しています。DOWAの金属加工事業は、銅や亜鉛を主原料とする伸銅品の製造から始まり、自動車や電子機器の普及とともに高性能な銅合金を中心とした製品群への拡大を進めてきました。コネクタ向け銅合金のさらなる高機能化に加えて、用途に応じた多彩なめっき加工、高圧インバーターなどに使用されるパワーモジュール向け金属-セラミックス基板なども提供しています。 【DOWAグループについて】 1970年代からいち早く環境・リサイクル事業に取り組み、資源循環型社会の構築に貢献してきました。鉱山開発・製錬や、素材の高付加価値化を進め、さらには、さまざまな製品に使われ廃棄された後も、有価な金属を回収するリサイクルを手がけています。廃棄物の無害化、減容化にも取り組み、広く持続可能な社会の実現に向け「資源循環型事業」に取り組んでいるのがDOWAです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市松之木島767 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／小林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ・クリニカルサプライ株式会社

    医療機器メーカー業界
    岐阜県各務原市川島竹早町3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜・各務原】製造（カテーテル）＊土日祝休／年休124日／日勤／東証プライム上場・テルモＧ
      ～岐阜発の先進医療機器の開発・販売！世界中の医療現場で使われているカテーテルを通して医療の未来を切り拓く／東証プライム上場・テルモG～ ■職務内容 低侵襲医療機器（カテーテル等）の開発～生産を一貫して行う当社にて、カテーテル生産をお任せします。カテーテル加工として、コーティング・溶着・接着などの加工で、軽作業で細かい作業です。 ■職務の魅力・特徴 ・カテーテル製造に携わることで医療を通じての社会貢献の実感がある仕事です！ ・開発～生産まで一貫しており、職場改善も出来るため、自身の力でのモノづくりの実体験が出来ます。将来的には作業管理（作業リーダーとして作業者配置・計画立案など作業全体の進捗管理）や５S改善など、職場の改善活動を自ら検討・提案・実施と幅広い活動が出来ます！ ■働きやすさ ◎作業環境は、無塵衣を着用するクリーンルームで温湿度管理もされているクリーンな環境で作業をします。職場は男性・女性比率のバランスが良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ◎土日祝休み×年休120日以上でプライベート充実♪平均残業は10~20時間と働きやすい環境です。工場も日勤のみ稼働のため、夜間対応もございません。 ◎全社員にニューノーマルを推奨！技術者でもフレックス勤務や在宅勤務も組み合わせた最適な働き方を選択できる制度を整えています。 ■会社の魅力・特徴 「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、世界160以上の国・地域の医療に貢献する「テルモ（株）」のグループ会社として、医療機器の開発・販売を担っている医療機器メーカーです。 ◎患者さんの負担を軽減する低侵襲医療のニーズが高まっております！その中で、主要製品のカテーテルは、がん・急性心筋梗塞の治療において、国内のみならず、米国、欧州、アジアなど世界中の先進医療の現場で使用されています。 ◎「C.C.D.」（「Change（自ら変わる）」「Challenge（新しく挑戦する）」「Different（違いを創る）」）を推進！世界で存在感を発揮するテルモグループならではの安定感・信頼・実績を備えつつ、柔軟性ある組織の利点を生かして、革新的な製品開発に果敢にチャレンジしています！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 ＜月給＞ 185,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤手当・家族手当・住宅手当・単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・各務原】経理＊年収700万～／土日祝休／年休124日／在宅勤務可／東証プライム上場・テルモＧ
      ～岐阜発の先進医療機器の開発・販売！世界中の医療現場で使われているカテーテルを通して医療の未来を切り拓く／東証プライム上場・テルモG～ ■職務内容 当社はカテーテルなどの医療機器の開発～生産を行っており、経理課の管理職候補（部長）として、親会社向け（テルモ）の連結決算・事業計画策定・財務・管理会計・内部統制に関わる業務をお任せします。 ・決算業務（月次／四半期／年次の決算）、決算書類の作成や監査法人への対応 ・管理会計（予実管理、原価管理） ・内部統制に関わる業務 ・経営会議や取締役会に向けての経営分析や業績報告 ・部下のマネジメント及び育成 ■働きやすさ ・四半期決算があるため、3か月に1回ペースで繁忙期がございます。また給与担当は年末調整の時期にも忙しくなります。出社して対応することが多いですが、業務設計を立てて自宅でできる業務はリモートワークで対応することも可能です。 ・土日祝休み×年休120日以上でプライベート充実♪ ・全社員にニューノーマルを推奨！技術者でもフレックス勤務や在宅勤務も組み合わせた最適な働き方を選択できる制度を整えています。 ■会社の魅力・特徴 「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、世界160以上の国・地域の医療に貢献する「テルモ（株）」のグループ会社として、医療機器の開発・販売を担っている医療機器メーカーです。 ◎患者さんの負担を軽減する低侵襲医療のニーズが高まっております！その中で、主要製品のカテーテルは、がん・急性心筋梗塞の治療において、国内のみならず、米国、欧州、アジアなど世界中の先進医療の現場で使用されています。 ◎「C.C.D.」（「Change（自ら変わる）」「Challenge（新しく挑戦する）」「Different（違いを創る）」）を推進！世界で存在感を発揮するテルモグループならではの安定感・信頼・実績を備えつつ、柔軟性ある組織の利点を生かして、革新的な製品開発に果敢にチャレンジしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤手当・家族手当・住宅手当・単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アラフカゴム工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    岐阜県山県市岩佐888
    • 設立 1976年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎【岐阜/山県】ゴム製品の製造◆大手メーカーと取引有／定時帰宅も可◎／転勤無／日勤・土日休
      ～創業60年以上／多数の大手メーカーとの取引実績有◎／髪型・髪色自由で、残業は希望に応じて調整可能♪～ ■当社の特徴 ◎希望に応じて定時退社OK！ 残業は希望制のため、ライフスタイルに合わせて働けます。 ◎大手住宅設備メーカーと取引！ 需要の波が少なく、残業調整もしやすい環境です。 ◎身近な製品を製造に関われる！ キッチンやバス、トイレなど身近な場所で使われているゴム製品の製造に関われるため、日々やりがいを感じられます。 ■仕事内容 水栓機器や産業機械に使われるゴムパッキンの製造を行います。機械操作や手作業で、射出やプレス機械に金型を設置し、ゴム材料を投入。出来上がった製品を丁寧にはがして検品します。当社は小ロットから大ロットまで対応し、顧客の要望に応じた製品を製造します。多様な製造工程を覚える必要があります。 ■働きやすさ ◎美味しいお弁当が190円で注文できます ◎スポットクーラー完備で快適な作業環境 ◎髪型・髪色自由、残業は希望に応じて調整可能で定時帰宅もOK♪ ◎清潔な工場環境で油汚れが少なく、定期的な設備投資もあり。若手も多く、離職率が低い職場です ■入社後の流れ 基本的にはOJT体制で丁寧に教えていきます。当社ベトナムの実習生は、未経験から始めてもおおよそ3ヶ月～半年程度で簡単な製品を一人で作れるようになりました。未経験でも安心してください。 ■組織構成 全体で41名在籍しており、正社員25名、パート6名、実習生6名、嘱託社員4名が活躍しています。また、従業員の7割女性です。全体の8割の方が製造に携わっています。 ■キャリアステップ 製造からキャリアアップも可能で、本人の努力次第で製造リーダー、生産技術、生産管理や工場長などキャリアの選択肢は幅広くあります。 ■自社製品の特徴 自社独自の金型による、使用目的にあった高品質パッキンを製造し、顧客ご要望の厚みを組み合わせることにより、様々な寸法、材料・硬度の材料を開発しご提供することが可能です。社内で使用する標準材料からお客様専用の材料など様々です。 メーカーと直接のお取り引きを行っていますので、ゴムの材料をつくる、ゴム材の調合から開発に携わる事もあるので、製造工程以外の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県山県市岩佐888 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収例：241,600円 月収例内訳：基本給200,000円＋残業代41,600円（変動制／36時間分想定） 月間想定勤務日数20.53日 ■賞与支給（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川重岐阜エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県各務原市川崎町2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【岐阜/各務原】品質保証、検査計画の立案・運営業務◆川崎重工グループ／転勤無／年休125日◆
      ＼川崎重工業100％子会社・業績右肩上がりの優良企業／ ■職務内容： 品質マネジメントシステム（QMS）の維持管理を担当していただきます。 ・品質保証・検査計画の立案／運営 ・製品検査及び不具合処理 ・内部品質監査の計画／実施 ・社則管理 ・取引先の品質管理 ■ポジションの特徴： 社内のQMS活動を統括し、顧客満足・信頼に直結する部署であるため、自分が「会社の信頼を支えている」という実感が得られます。また、会社の全ての部署と関りを持ち、内部品質監査などで改善点について協働することで知識や視野も広がり、会社の企業活動全体の理解が深まります。 ■寮社宅について： 単身寮・社宅の制度が充実しています（規定有、審査の上で入居を決定します）UIターンの方も歓迎です！ （1）単身寮 ・間取り：１人１室（約10畳）洋室（キッチン・バス・トイレ・クローゼット付）　・駐車場：1台分つき ・寮費等：月額7,000円（駐車場代含む）、自治会費500円 ・寮の様子について（https://www.khi.co.jp/corp/kge/welfare.html） （2）社宅 ・通勤時間：40分以内を目安　・間取り：2～3LDK55～60㎡相当 ・駐車場：1台分つき ・社宅費等：月額20,500円（家賃15,000円、共益費2,500円、駐車場代3,000円） ■当社について： ・川崎重工業（株）の航空宇宙システムカンパニーの技術パートナーとして、防衛/民間航空機、誘導弾などの開発／製造において、設計、試験、情報および生産等の技術を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリング会社です。 ・技術を売る会社として、従業員の大半が技術者という技術頭脳集団です。川崎重工業（株）の100％出資子会社であるため、福利厚生なども充実しており働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川崎町2（川崎重工業㈱岐阜工場内） 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内／屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～372,900円 ＜月給＞ 255,000円～372,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給の有無：有 ■賞与（実績）：年2回（7月・12月）、2024年度実績4.747ヶ月分／年 ■モデル年収：25歳 530万円、35歳 640万円、45歳 780万円 ■補足： ・年収はご経歴、ご年齢を踏まえて決定します。 ・上記年収は想定残業時間20時間／月分の残業代を含めた想定金額。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/各務原】ヘリコプタの機械設計業務◆川崎重工グループ／転勤無／年休125日◆
      ＼川崎重工業100％子会社・業績右肩上がりの優良企業／ ■職務内容： 川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニーで取り扱う、ヘリコプタの回転翼及び回転翼制御装置の設計業務を担当していただきます。 ・機体製造時に生じた不具合への対応（使用可否判断、修理方法設定、現場支援など)　 ・機体運用時に生じた不具合への対応（原因究明、使用可否判断、対策/修理方法設定、顧客支援など)　 ・構成品の設計改善（不具合対策など）、整備マニュアル改訂 ■ポジションの特徴： ・ヘリコプタの基幹構成品である回転翼及び回転翼制御装置の設計/解析/試験に関わることができます。 ・仕事で関わるヘリコプタは国防、犯罪抑止、人命救助、被災地支援、南極観測など公共性の高い用途に利用されている。その様子がメディアに取り上げられることもあり、自分の仕事が社会に役立っていることを感じることができます。 ■寮社宅について： 単身寮・社宅の制度が充実しています（規定有、審査の上で入居を決定します）UIターンの方も歓迎です！ （1）単身寮 ・間取り：１人１室（約10畳）洋室（キッチン・バス・トイレ・クローゼット付）　・駐車場：1台分つき ・寮費等：月額7,000円（駐車場代含む）、自治会費500円 ・寮の様子について（https://www.khi.co.jp/corp/kge/welfare.html） （2）社宅 ・通勤時間：40分以内を目安　・間取り：2～3LDK55～60㎡相当 ・駐車場：1台分つき ・社宅費等：月額20,500円（家賃15,000円、共益費2,500円、駐車場代3,000円） ■当社について： ・川崎重工業（株）の航空宇宙システムカンパニーの技術パートナーとして、防衛/民間航空機、誘導弾などの開発／製造において、設計、試験、情報および生産等の技術を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリング会社です。 ・技術を売る会社として、従業員の大半が技術者という技術頭脳集団です。川崎重工業（株）の100％出資子会社であるため、福利厚生なども充実しており働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川崎町2（川崎重工業㈱岐阜工場内） 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内／屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～372,900円 ＜月給＞ 255,000円～372,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給の有無：有 ■賞与（実績）：年2回（7月・12月）、2024年度実績4.747ヶ月分／年 ■モデル年収：25歳 530万円、35歳 640万円、45歳 780万円 ■補足： ・年収はご経歴、ご年齢を踏まえて決定します。 ・上記年収は想定残業時間20時間／月分の残業代を含めた想定金額。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サシヒロ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    岐阜県揖斐郡池田町田畑612
    • 設立 1969年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜／揖斐郡】検品・梱包（リーダー候補）◆家具用天板のOEMで高シェア／創業110年以上の安定企業
      • NEW
      ～家具用天板の生産数トップクラス／創業110年超のOEMメーカー／環境に配慮した製品～ ■業務内容： 当社製造部の検品・梱包チーム20名程を率いて、チームマネジメントをお任せ致します。 現場では2人1組のペア制の為、人員の相性等を見てチームを作成していきます。 業務のペア決めや翌日の段取りも立てますが、当日欠席など突発的な対応に対しては段取りの見直しも発生します。 また、メンバーから検品についての相談依頼もありますが、品質管理担当と連携の上、相談し、対応を協議、 メンバーへの指示を行います。 20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーで構成された組織の為、柔軟に対応できるコミュニケーション力が求められます。 ■配属先について： ・製造部は5つのグループに分かれています。その内、Eグループは梱包や清掃など加工された製品の出荷前対応を行います。 ・組織構成：23名在籍中 （正社員2名（内、グループリーダー1名）、非正規社員の方約20名） ・年齢：20代～60代※女性の割合7割 ■当社の特徴： ◇主力製品は「メラミン化粧板」を用いたオフィス用家具や店舗用什器に使われるテーブル天板、カウンターと多岐にわたりますが、木工メーカーとして「木の持つ温かみや優しさを生かす日本人の感性を大切にする」為、全て国内で製品化しています。 ◇当社で製造された製品は最終的に、大手回転ずしチェーン店、ファーストフード店等の飲食店や、全国の大学、学習塾、医療機関、公共施設と幅広く活用されています。 ◇高性能な加工設備と長年蓄積した熟練の技を基に「超品質・瞬発力」をモットーに掲げ、小型～大型のものまで多品種小ロット・短納期生産への対応を可能にしています。 ◇オリジナル低圧メラミン化粧板「メラスパン」ではデザイン性と耐久性などの優れた機能だけでなく、芯材にリサイクル材を利用するなど環境に優しいエコ製品を提供するなど、時代の要請にも応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県揖斐郡池田町田畑612 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／池野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,100円～251,100円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 246,100円～261,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※賞与は役職、業績等によって変動します。以下はリーダー職の場合の賞与例。 ■賞与：年2回（過去実績：計3.8か月分） ※上記賞与実績はリーダー職の場合。（役職、業績等によって支給月数は変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／揖斐郡】オフィス家具の製造・加工◆大手メーカーと取引／創業110年超の老舗※転勤無
      • NEW
      【家具用天板の生産数トップクラス／創業110年超のOEMメーカー／環境に配慮した製品】 ■業務内容： ◇ドイツ製加工機を使ったオフィス家具の製造・加工をお任せします。 ・ドイツ製の最新設備の木製品加工機を駆使して、オフィスや店舗のテーブル天板の製作工程を担って頂きます。 ・この最新鋭の機械を使い、高品質な製品を効率よく生産することが機械オペレーターの業務です。天板の木口面の加工や仕上げ工程では、ノミや木槌などの大工道具を駆使する手作業もあります。自分の手で高品質の製品を納期通りに製作出来た時、大きな達成感とやりがいを感じます。 ・製品は日本中に出荷されており、身近なコンビニのカウンターや飲食店のテーブルも、当社製の製品が多く使用されています。ものづくりを通して、社会に貢献することが出来る仕事です。 ＜参考：https://www.sashihiro.co.jp/blog/blog-5530/＞ ■業務詳細： ・図面を基にした加工機をPCをと連動して動かして対応。 ・木製のテーブルを機械でカットし成形していく。 ・ビスを打つための穴をあける　など ■キャリアパス： 入社後は座学・OJTで先輩社員から業務を学んでいただきます。3か月ほどをかけて工場内の工程を一通りご経験頂き、適性を見ながら配属先を決定していきます。 20代で工程を管理するグループリーダーへの昇格者も複数おり、スキルや意欲で若手からキャリアアップすることも可能です。 ■入社後の研修： ・まずは会社の概要や当社の製品、活動内容について理解する為、座学を実施します。 ・現場に配属されてからは、工程ごとに先輩社員につき、OJTで学んでいきます。 ■組織構成： 製造部は約60名の人員で構成されており、全5工程のグループに分かれ業務に従事しています。 ■当社の特徴： ・主力製品はメラミン化粧板を用いたテーブル天板で、オフィス用、店舗用、カウンター、住宅用の家具と用途は 多岐にわたります。木工メーカーとして「木の持つ温かみや優しさを生かす日本人の感性を大切にする」為、全て国内で製品化しています。 ・高性能な加工設備と長年蓄積した熟練の技を基に「超品質・瞬発力」をモットーに掲げ、小型～大型のものまで多品種小ロット・短納期生産への対応を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県揖斐郡池田町田畑612 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／池野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 185,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 └別途、家族手当/月：扶養の配偶者8,000円、扶養の子1,500円/人・役職手当（役職に応じて支給）・残業手当の支給が発生する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：計2.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ紡織株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市豊田町1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 44,264名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【豊田市／在宅可】設備設計（メカ）◆業種未経験◎／フレックス／トヨタGTier1※KOU0002-3
      • NEW
      【業種未経験歓迎／自動車の満足度を左右する内装システムサプライヤ/残業16h・在宅可/グローバル展開/プライム上場トヨタGTier１企業】 ■業務概要 開発・生産を行うための、設備の機械設計をお任せします。 設備の設計、開発業務を経験しスペシャリストとして成長していただきたいと思います。 ■業務詳細 （1）設備設計 依頼部署の仕様書に基づきCAD（Inventor）にて設備構想、設計 （2）要素技術の開発 目的に向けてその工法や設備を設計・検証 ■組織のミッション 「お客様に喜ばれる設備を、早く、安く、供給する」 ■やりがい ・ものづくりの根源となる生産設備や要素技術の開発に携われる ・将来のトヨタ紡織を支えるコア技術を自ら考えて提案、設計し挑戦できる ■組織構成： 工機部　設備工機室　設計Gには12名（20代5名、30代3名、40代3名、50代以上1名）が在籍。グループディスカッションを必要に応じて行い、情報の共有化を図りながら和気あいあいと業務を遂行しています。 ■働き方 ・残業：16h程度／月 ・在宅勤務：最大2日／週　※勤務時間とアウトプットは日々報告 ■早わかりトヨタ紡織 https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応する当社。自動車購入の決め手となる“乗り心地”に関わる自動車用内装部品を取り扱っています。 人間工学設計で疲れにくいシート開発の他、乗員の生体情報を検知し眠気や感情を推定する技術、人の五感を刺激し安心・快適を提供する技術など、映像・照明・立体音響・香り・振動などを活用し、車室空間全体を企画・提案しています。 今後は、電動化製品や航空機シート、水素発電システムの活用など新ビジネスにも積極的に挑戦し、未来のモビリティー空間をリードしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 猿投工場 住所：愛知県豊田市亀首町金山88番 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／貝津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～430,000円 ＜月給＞ 275,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年実績5.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市／在宅可】設備設計（組込エンジニア）◆業種未経験◎／トヨタGTier1※KOU0002-1
      • NEW
      【自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”を極める／開発～生産まで一貫して行う自動車内装システムサプライヤ／プライム上場トヨタGTier１企業／在宅OK／賞与実績5.6ヶ月／転勤当面なし／生活基盤を安定させながら業務に集中できる】 ■業務概要 開発・生産を行うための、設備のシステム設計をお任せします。 設備のシステム構築を行うための設計及びプログラミング（組込み制御）を実施し、今後の設備製作に貢献いただきます。 ■業務詳細： PythonやRos、C＋等を用いて設備や要素技術の開発を実施 ■組織のミッション 「お客様に喜ばれる設備を、早く、安く、供給する」 ■やりがい ・ものづくりの根源となる生産設備や要素技術の開発に携われる ・将来のトヨタ紡織を支えるコア技術を自ら考えて提案、設計し挑戦できる ■組織構成： 工機部　設備工機室　設計Gには12名（20代5名、30代3名、40代3名、50代以上1名）が在籍。グループディスカッションを必要に応じて行い、情報の共有化を図りながら和気あいあいと業務を遂行しています。 ■働き方 ・残業：16h程度／月 ・在宅勤務：最大2日／週　※勤務時間とアウトプットは日々報告 ■早わかりトヨタ紡織： https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応する当社。自動車購入の決め手となる“乗り心地”に関わる自動車用内装部品を取り扱っています。 人間工学設計で疲れにくいシート開発の他、乗員の生体情報を検知し眠気や感情を推定する技術、人の五感を刺激し安心・快適を提供する技術など、映像・照明・立体音響・香り・振動などを活用し、車室空間全体を企画・提案しています。 今後は、電動化製品や航空機シート、水素発電システムの活用など新ビジネスにも積極的に挑戦し、未来のモビリティー空間をリードしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 猿投工場 住所：愛知県豊田市亀首町金山88番 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／貝津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～430,000円 ＜月給＞ 275,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績5.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジミインコーポレーテッド

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,031名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全39件
    • 【岐阜／各務原】化学品の測定評価、統計解析（業界経験不問）/ 半導体材料メーカー/ プライム上場
      • NEW
      ～半導体業界向け研磨材の世界シェア84%／ニッチトップグローバル企業／年休127日／離職率3%台～ ■業務内容： ◇化学品（製品/原材料）検査サンプルの成分分析、不純物分析、粗大粒子や粒度分布測定 　※検査装置／液体クロマトグラフィー（HPLC）、ICP発光分光・質量分析、粒度測定機など ◇測定データの管理、統計解析、プレゼン資料の作成 ◇測定のばらつき低減を目的とした測定手順や条件の見直しや測定のオートメーション化など改善活動の推進 ◇検査装置の維持管理 ■当ポジションの魅力： ・最先端技術をリードする世界の半導体メーカー等、お客様からの高度な品質要求にお応えするため、継続的な品質改善に携わることができます。 ・測定のばらつき低減を目的に、データ取りと検証を行い測定手順や条件の見直しを主体的に進めることができます。 ・統計的な品質管理手法、統計解析のスキルを身に着け、向上させる機会があります。 ・測定のオートメーション化を進めており、この業務に携わって頂く機会があります。 ・希望や適性次第で、将来的には品質管理に係る箇所の顧客監査等、海外のお客様とやり取りする機会もあります。 ■配属先部署 品質保証本部　品質管理部　品質管理第一課 （直接雇用、派遣社員あわせ約40名の職場で、男女比はおおよそ半々です。） ■企業の特色：https://recruit.fujimiinc.co.jp/ ◎研磨業界、半導体業界では広く知られている優良メーカー。高い営業利益率、平均年収は東海エリアトップクラス。売上高の約10％を研究開発費として継続投資し、挑戦を続けています。 ◎国内は、岐阜の各務原市を中心に開発製造拠点、愛知県の清須市（名古屋駅から１駅）に本社を構えており、このエリアで腰を据えた勤務が可能。 ◎働きやすさ、働きがいを実感できる組織文化の醸成を重要施策としている。年間休日127日、残業時間20.5時間、育児・介護支援など従業員が安心して仕事に打ち込み、チャレンジし続けられるよう働く環境を整備。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 各務原工場 住所：岐阜県各務原市上戸町7-1-8 勤務地最寄駅：名古屋鉄道各務原線／各務原市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定残業時間30時間／月として試算した時間外手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/各務原】<ポジションサーチ>製品開発職（半導体向け研磨材）　※東証プライム/年休127日
      ■業務内容 既存製品のマイナーチェンジをすることで満足せず、未解明の原理・機構を解明し、有機、無機の広範な化学知見に裏づけされた新規技術・新規製品の開発に取り組んでいただきます。 お客様の技術ニーズに迅速に応えるため、定期的にお客様との技術打合せが発生する可能性もございます。 ■当社の主な製品 スラリー製品・・・ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された状態の研磨材 ■具体的な業務内容 ・研磨対象物（金属、ガラス、プラスチック等）に応じた研磨スラリーの組成の最適設計 　材料の選定（砥粒：コロイダルシリカ等、添加剤：エッチング剤、分散剤、界面活性剤、ポリマー等） ・材料の新規探索、サプライヤーとの共同開発、文献・特許調査 ・化学的作用モデル（ミクロ、マクロ挙動）、メカニズムの解明 ※適正次第で将来的に顧客対応（商品紹介、試験結果聴取、課題対応等）もお任せ致します。 ■配属先部署 選考通じて、ご経験や希望を考慮して決定いたします。 ＜下記いずれか＞ （1）シリコン開発課・・・半導体シリコンウェハー向けの研磨スラリー開発 （2）CMP開発課・・・半導体デバイス向けのCMP用研磨材の開発 ■数字で見る当社 http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html ■当社の魅力 ・半導体大手のインテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を5年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。約1万6千社のサプライヤーより5社のみが受賞。 ・半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカーです。 営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。 ・職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業です。離職率0.8％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター（テクノプラザ内） 住所：岐阜県各務原市テクノプラザ1-8 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。 ※上記年収には残業手当を含んでおります。想定残業時間20時間/月として試算。 固定ではなく勤務実績に応じての支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FUJI

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県知立市山町茶碓山19
    • 設立 1959年
    • 従業員数 2,976名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知県岡崎市】トレーニング業務（ロボット）◆世界的技術力◎／プライム上場・工作機械メーカー
      • NEW
      ～東証プライム上場／連結売上高1,533億円・連結従業員数2,848名／電子部品実装ロボット・工作機械メーカー／年休122日／英語力を活かせる◎～ ■業務内容： 電子部品実装ロボットの海外顧客・サービスエンジニア向けのトレーニング業務に従事いただきます。 ■業務例： ◇海外顧客・サービスエンジニア向けのトレーニング講師、及び通訳 ◇海外サービスエンジニア向けのトレーニングテキストの制作・英訳 ◇Eラーニングビデオ教材の制作・英訳 ■当社の特長・魅力： ◇当社は、各種エレクトロニクス製品の基板に電子部品を装着する電子部品実装ロボットで世界トップクラスのシェアを誇る企業です。 ◇また、創業時からの事業である工作機械も、汎用性の高いNC旋盤や自動化のための周辺機器で自動車・部品メーカー機械メーカーの製造現場をサポートし、世界中のものづくりの現場で高く評価をいただきながら持続的な企業成長を続けています。 ◇今後も当社の事業の原動力である、これまでにない製品を市場に提供することで世の中に貢献することを目指す「innovative spirit」という理念のもと、既存の技術や価値観にとらわれることなく、常に革新的な製品を生み出していくことが当社の使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎工場 住所：愛知県岡崎市恵田町字北横1丁目3 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県知立市】電子部品実装ロボットの組込みソフト・アプリ開発　※世界的技術力を誇る東証一部上場企業
      • NEW
      ■職務内容 同社の主力事業である世界トップシェアの電子部品実装ロボット(マウンター)や新規分野の汎用組立機等の機械装置に関する組込みソフト、もしくはアプリケーション開発業務をご担当いただきます。マウンターは、主にケータイやPCといったIT機器の生産に不可欠な装置であり、世界中のIT進展に多大な貢献をしています。 （1） 画像処理技術、光学レンズ、サーボコントロール技術、リニアモーター技術など、コア技術をすべて内製化して競合優位性を築き、ゼロベース思考を推進しています。 （2） 企画、設計から品質保証まで幅広い経験を積むことができます。 ■募集背景 エンジニア採用については、新卒採用をメインに行ってきた同社ですが、アジアを中心とした海外での受注増加により、人員増加の必要が出てきたためエンジニアを複数採用いたします。ソフト開発業務には15～16名の組織体制にて対応しています。 ■同社の特徴 上記の主力事業に加えて、創立当時から技術を培ってきた工作機械は、当社の得意とするNC旋盤（特に大量生産向きの専用機）を中心に、国内外の自動車メーカー、自動車部品メーカーに製品を提供しています。両事業ともに日本の、そして世界のモノづくりに貢献してきました。 ■東海地区の優良企業 創業以来、堅実経営を続けている東海地区の優良企業です。独自の技術的強みを持っていることから、特定の顧客に依存することなく、自由な経営と営業戦略を選択することが出来ます。 ■風土 同社は「失敗を恐れずどんどん挑戦しよう」という積極的姿勢が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市山町茶碓山19 勤務地最寄駅：三河線／三河知立駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定に基づきます。 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸菱工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市大字本庄1251-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／小牧】自動車部品のルート営業～年休121日（完全週休二日）／三菱自動車のTier1企業～
      • NEW
      ★「人」を大切にする健康優良企業！幹部候補での採用です。 ★三菱自動車、日産自動車、いすゞ自動車など大手お取引多数で安定性バツグン！ ★年休121日（完全週休二日）／土日休／GWや夏季、年末年始など長期休暇取得可～ ■仕事内容： ・同社取引先（三菱自動車や株式会社タチエス、日本発条株式会社など）大手お取引先をメインにルート営業をしていただきます。 ～客先からメールや電話での問い合わせを受け、社内展開後、他部署と協議したものを回答することがメイン業務です～ ■仕事内容詳細： ・各取引先のバイヤーとの納期調整 ・見積もりや資料等の作成 ・顧客とのプロジェクト参加 ＜営業のスタイル＞ ・取扱製品一覧：自動車用のシート、シートフレーム ・営業エリア：愛知県100％ ・出張や訪問頻度：訪問1～2回／月 ■入社後の教育体制 ・現場社員のOJTを予定しております。現在いらっしゃる社員（50代の経験豊富な方です！）に1年間つきっきりで教えていくので、分からないことがあればすぐに聞ける環境が整っています！ ＼関係各所とのやりとりがメイン業務になるので、コミュニケーションが不得手でない方であればすぐにご活躍いただけます！／ ■丸菱工業の魅力 （1）働きやすい環境 └年間休日121日／残業月平均20H／土日固定休でワークライフバランスが充実しています！有休も紹介しやすい環境ですので、プライベートの時間も有効活用することが出来ます。 （2）会社の安定性 └三菱自動車、日産自動車、いすゞ自動車など大手自動車メーカーと多くお取引をしています。高く技術が評価されており、完全機械化することなく手作業で業務を行う箇所もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字本庄1251-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・精勤手当：規定により支給 ・年収には賞与、各種手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／小牧／面接1回】自動車用シートの縫製／年休121日／残業20h／衣服などの縫製経験のある方へ
      ～「人」を大切にする健康優良企業！土日休・年間休日121日でワークライフバランス◎／350円の社員食堂や社員旅行・各種イベント開催など福利厚生も充実～ ★三菱自動車のTier1企業、大手お取引によるで安定性◎／日産自動車やいすゞ自動車なども幅広くお取引／「すぽっとチェア」の体に優しい椅子開発など幅広く事業展開★ ■採用背景： 三菱自動車と元々お取引をしており、自動車のシートを製造していた同社。技術力の高さから日産自動車といすゞ自動車ともお取引を始めたことによる、新規受注のための増員となります。 縫製の技術力が業界内より高く評価されています。 ■業務内容： ・自動車メーカー（日産自動車やいすゞ自動車）からのオーダーに応じて、工業用ミシンを用いて自動車シートの縫製をお任せします。 ・製造ラインでいくつかの部品を縫い合わせるのが主な業務です。 ・自動車シートの製造工程は細かい作業が多く、完全に機械化することはできません。1台1台、スタッフが手作業で丁寧に仕上げていきます。 ■組織構成： └今回の中途採用で、４名体制で運営していきたいと考えております。　 ※同部署に座りミシン（20～30代で構成された10名がいます） ■入社後の教育体制 ・現場社員のOJTを予定しております。工業用ミシンを使用しますが、高校時代に家庭用ミシンの縫製経験者であればご活躍いただけます。現在他部署も含め、2.30代で構成された10名もいらっしゃり分からないことがあればすぐに聞ける環境が整っております。 ■丸菱工業の魅力 （1）働きやすい環境 └年間休日121日／残業月平均20H／土日固定休でワークライフバランスが充実しています！有休も紹介しやすい環境ですので、プライベートの時間も有効活用することが出来ます。 （2）会社の安定性 └三菱自動車、日産自動車、いすゞ自動車など大手自動車メーカーと多くお取引をしています。高く技術が評価されており、完全機械化することなく手作業で業務を行う箇所もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字本庄1251-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・精勤手当：規定により支給 ・年収には賞与、各種手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名東電気工事株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市昭和区広路通３丁目７番地２
    • 設立 1955年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 通信の施工管理／未経験歓迎／賞与実績7カ月分／年休123日
      • NEW
      【当社について…】 　￣￣￣￣￣￣￣ 『中部電力』や『大手通信会社』との取引で安定経営！ 1955年に名古屋市昭和区で誕生した当社。送電線・通信線などの電力関連の設備工事を手掛ける会社として、 時代と共に成長を続け、実績を積み上げてきました。 【手掛けるのは…】 　￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの身近な生活に欠かせないインターネット。 使えることが”当たり前”とされる現代で、 その”当たり前”を整備していくお仕事をお任せします。 通信インフラを安定的に供給するため、 電力・通信会社からの依頼を受けて、 設備工事の管理監督を行うポジションです。 【具体的には…】 　￣￣￣￣￣￣ ■現場調査・測量 ■施工計画の作成 ■品質・安全の管理 ■材料や協力会社（工事作業員）の手配業務 ■作業後の確認・報告 ★建物への通信ケーブルの引き込み、 　電柱への引き込みなど、 　案件に応じて現場はさまざまです。 ★現場と事務作業の割合は7：3 　午前中は現場、午後は事務作業など、 　メリハリをつけた働き方が可能です。 ★実際の工事業務を行うのは、 　協力会社の作業スタッフ。 　チームワークを大切にしながら、 　協力して業務を進めていきます。 ＼◎未経験でも安心！／ 入社後は、座学研修・安全講習などを通して、 通信や業務の基本を学んでいただきます。 工具の名前や使い方など、基礎から丁寧に 教えていきますので、未経験の方もご安心ください◎ 　▼ 基礎知識を学んだあとは、先輩に同行しながら 実際の流れや補佐業務を覚えていきましょう。 施工管理は、とても奥の深い仕事。 ３～5年目に現場監督の資格取得を目指し、 ゆっくり自分のペースで成長していけばOKです！ ＼◎ワークライフバランスを大切にする社風／ 一緒に働く仲間になったからには、 長く腰を据えて活躍してほしい。 それが当社の何よりの想いです。 そのため、 年間休日123日・土日祝休み・残業20ｈ程度など、 社員たちが働きやすい環境づくりにも力を入れています！
      【U・Iターン支援あり／転勤なし】 本社／愛知県名古屋市昭和区広路通3丁目7－2 アクセス／名古屋市営地下鉄舞鶴線・桜通線「御器所駅」より徒歩7分 ★遠方からの面接交通費補助（上限あり） ★住宅支援あり（条件あり） ★転勤なし ※受動喫煙防止対策あり
      【大卒・院卒】 月給24万円～45万円+各種手当+賞与年2回 【その他】 月給21万円～40万円+各種手当+賞与年2回 ※時間外手当等、各種手当は別途支給します。 ※当社規定に基づき決定します
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    株式会社陣内工業所

    サブコン
    愛知県豊田市御幸町6-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【豊田市】電気設備施工管理＜次世代メンバーの育成＞再雇用制度有（嘱託）／フレックス有/転勤・出張なし
      ◇◆転勤なし／トヨタGと安定取引／無借金で運営／年間売上が45億円～50億円◆◇ ■業務概要： 電気設備工事の施工管理部署の一員として電気工事の経験や知見を広める役割を担っていただきます。次世代メンバーへの育成も期待しております。 ■業務内容： 主にトヨタグループの工場・社員寮・オフィス等の拡張・改修に際した電気工事を担当する部署になります。 具体的にはトヨタ自動車をはじめとする大手企業からの元請工事が主体でありながら、オフィス、寮の改修工事なども担当し、計画から施工図面の作成、施工時の安全・品質・工期・コストの管理、工程検査までを行います。 ■組織構成：部長（男性）－課長（部長が兼務）－メンバークラス5名（40代男性4名、20代男性1名） ■求めるミッション： 各現場を回っていただき気になる事項を課員と共有し改善案を出していただいたり課員がわからないことに対してご自身の経験をもとにノウハウ共有する教育者・指導者としての役割を求めています。 将来的には同部門に入ってくる新人教育もお願いしたいと考えています。 ■フレックス制度： 本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。 ■企業魅力： (1)トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 (2)新規事業にも参入 トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市御幸町6-28 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルなどを考慮し決定いたします。 賞与：年3回（夏、冬、期末）　※業績連動・平均5～7か月／年 ■モデル年収：課長 780万円～　係長 560～610万円　主任 510～550万円 　※諸手当＋残業代20～40時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】※未経験歓迎※建築設備の施工管理～トヨタGの取引有/フレックス有/転勤・出張なし／黒字経営
      ★施工管理とは？ 工事現場の進行管理や品質管理を担当する役割です。施工管理者は、工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに工事が進むように調整します。プロジェクトの成功に大きく関わる役割であり、やりがいを非常に感じられる職種です。 ■業務詳細： 建物の新築や改築工事に伴う給排水・衛生・空調設備工事の施工管理業務をお任せします。 ◇トヨタ自動車およびトヨタグループの工場・社員寮・オフィス、ゼネコン経由の豊田市内建築案件（施設・店舗）などの拡張、改修および新築物件工事における施工管理（現場責任者・監督者） ◇給排水、衛生、空調設備の修繕、拡張、改修、新築物件工事における施工管理業務 ◇配管工事／空調設備工事などの施工管理業務、および原価管理業務 ◇施工計画書の作成／プロジェクト全体の予算策定／工事資金の予算策定　 ■組織構成：計3名 リーダー：30代男性（課長兼務） メンバー：3名（20代男性1名、50代男性2名） ■教育制度： 当社では、現場を見て覚える・・というのではなく、この段階にはこれが出来るようになろう！という教育方法を採用しています。人事と教育担当者の3人で毎月1回、現状を確認し目標を立てることで、未経験の方でも段階を踏んで施工管理業務を覚えていける環境を整えています。 ■フレックス制度： 本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。 ■企業魅力： (1)トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 (2)新規事業にも参入 トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市御幸町6-28 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～388,000円 ＜月給＞ 250,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルなどを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回、別途期末賞与が支給される場合があります 　※平均賞与額：5か月～7か月分／年 ■モデル年収：課長 780万円～　係長 560～610万円　主任 510～550万円 　※諸手当＋残業代20～40時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四日市エルピージー基地株式会社

    石油化学メーカー
    三重県四日市市霞1-22
    • 設立 1982年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【四日市市】総務・安全衛生／日本最大級のLPガス輸入基地／残業平均7h／年間休日124日
      • NEW
      ～残業月平均7時間、年間休日124日／転勤なし／なくてはならないLPガス基地の総務・安全衛生管理業務／20代から60代のベテラン勢も活躍中！高圧ガスないしは危険物取扱者の資格をお持ちの方大歓迎です～ ■業務内容： ＜業務概要＞ 当社基地の総務および環境労働安全衛生業務を主に担当していただきます。 保安総務グループでは、基地の安定操業と安全な職場環境づくりに貢献いただきます。特に対外折衝を中心とした総務業務で経験を積み、将来的には保安防災業務の中核を担うことを期待しています。 ＜業務内容＞ 社内外との調整、契約・施設管理、安全衛生委員会の運営支援、資格管理、ヒヤリハット事例収集・改善提案、入門教育等、幅広い業務に携わります。特に、地域や官公庁との折衝を含む総務業務を中心に担当し、現場の安全と快適性を維持する重要な役割を担います。 ＜将来性・魅力＞ 保安総務グループでは、社会インフラの根幹を支えるやりがいあるポジションです。実務を通じて対外折衝力や安全管理の知識を磨きながら、将来的には保安防災業務の中核人材として活躍できるキャリアパスが描けます。 ■配属部署： 4名在籍。20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。中途入社者の前職は、公共設備の保守管理や監督業務、一般派遣業務（受発注・顧客対応・施設管理など）と多様で、それぞれの経験や専門性を活かして働いています。 当社はエネルギー産業としての安定性に加え、ゆとりあるワーク・ライフ・バランスを実現しており、安心して長く働ける環境が整っています。専門知識を活かしながら、社会インフラを支えるやりがいを感じられる職場です。 ■働き方： 当社のLPガス供給量は計画的に決定しており、日々の業務時間内に収まるよう管理していることから月間平均残業時間は7時間程度です。 また繁忙期でも残業時間は17時間程度と働きやすい環境です。 近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っているほか、フレックスタイム導入、リフレッシュ休暇、レジャー施設や教育補助など福利厚生面においても充実、より働きやすい環境を進めています。 ■キャリアアップ： 初任時処遇以上の期待能力を超える成果があったと認める場合、滞留年数に関わらず昇格することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市霞1-22 勤務地最寄駅：関西本線／富田浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～350,000円 ＜月給＞ 305,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（今年度実績5.8ヶ月分）■昇給：年1回（約1千円～5千円） ※2025年6月現在 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市市】LPガスの設備保守管理／日本最大級のLPガス輸入基地／残業11時間／年間休日124日
      ～残業月平均11時間、年間休日124日／転勤なし／なくてはならないLPガスの設備管理、保全業務／30代から60代のベテラン勢も活躍中！高圧ガスないしは危険物取扱者の資格をお持ちの方大歓迎です～ ■業務内容： 当社基地の設備保守管理業務を担当していただきます。 ＜主な業務＞主に高圧ガス保安法に基づくLPガスの入出荷設備工事、維持及び運用に関する保守管理/定期点検、月次点検、年次点検に関する計画立案、保守管理、工事 会社監督/LPガス設備に関する測定試験データの収集、官公庁への報告/省エネをはじめ設備保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング ■配属部署： 4名在籍（第三種電気主任技術者１名、高圧ガス保安責任者有資格者4名、2025年6月時点）。30代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 中途入社者の前職は、設備管理業務や工事施工監督など。当社のエネルギー産業としての安定性、ゆとりあるワーク・ライフ・バランスのなか、自身の専門知識が活かせることに魅力を感じて入社されています。 ■働き方： 当社のLPガス供給量は計画的に決定しており、日々の業務時間内に収まるよう管理していることから月間平均残業時間は11時間程度です。 また繁忙期でも残業時間は21時間程度と働きやすい環境です。 近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っているほか、フレックスタイム導入、リフレッシュ休暇、レジャー施設や教育補助など福利厚生面においても充実、より働きやすい環境への改革を進めています。 ■当社の特徴： 当社はLPガスの輸入基地であり、日本最大級の貯蔵能力を有しています。 ジクシス株式会社（株主：コスモエネルギーホールディングス株式会社、出光興産株式会社、住友商事株式会社）と伊藤忠商事株式会社、日商ＬＰガス株式会社の３社を 株主とする堅実な会社です。中部圏のLPガス需要の半数近くをこの基地から海上出荷、ローリー出荷、パイプライン出荷にて供給しており、大きな供給責任を担っております。このため、LPガスの入出荷設備はコンピューターシステムを導入により自動化し、全社をあげて安全・安定・効率操業に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市霞1-22 勤務地最寄駅：関西本線／富田浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～350,000円 ＜月給＞ 305,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（今年度実績5.8ヶ月分）■昇給：年1回（約1千円～5千円） ※2025年6月現在 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士精工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区明前町9-31
    • 設立 1954年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋市/未経験者歓迎！】金型組み立て・仕上げ業務/創業70年以上/転勤無し
      【未経験者歓迎/１から熟練のスキル・ノウハウが学べる】 【大手製造会社と半世紀以上の取引実績あり】 自動車部品の製造を行うプレス加工メーカーであり、その安定した技術力と信頼から、アイシンやブラザー工業等、大手企業と長年の付き合いのある同社。自動車の多機能化に伴い、求めれる部品の精度や複雑さが増す中、顧客の更なる要望に応え、事業拡大させていくための増員として、金型の組み立て・仕上げ業務を担える方を募集致します。 ■担当業務 自動車部品の製造に使われる金型の組み立て・仕上げをお任せします。 ・金型設計担当者が作成した組立図をもとに、金型部品の組み立てを行います。 ・プレス機での試し打ちを行います。目指した通りにならないことがあれば原因の追究と修正点を検討します。 ※試打ちと測定を繰り返して、プレスされた製品が図面通りに仕上がるまでを担当します。 ※どう修正を入れるか、結果を見据えながらの修正が必要となるため、経験と技術が必要となるポジションです。 ■取扱製品：自動車関連部品 自動車ドアロック関係部品（ドアロックベース、ブラケット、ストライカ等）自動車メカトロニクス用部品（ECU、センサ、アクチュエータ等関連部品）自動車シート関係部品（シートフレーム、バーチカルギヤ等） ※自動車のドアロックやシート関連部品、センサやECUなどの電子部品を取り付けるための部品の製造をおこなっています。当社は、それらを作るのに不可欠で精度を左右する「金型」の生産技術に強みがあります。 ■教育体制 作業現場にて先輩社員から教わりながら基本技能を身に着けて頂きます。 図面の見方から加工技術まで一通り覚えて頂くのに年単位で教育を受けながら技術を高めて頂きます。 ■組織体制： 配属は金型組付6名（20代3名／30代2名／50代１名）となります。 そのほか、金型設計2名（50代）金型加工８名（30代１名／40代3名／50代4名）２つの製造工場のスタッフで構成されています。 ■職場環境 工場内は空調設備が新調されており、季節を選ばず快適な空間で作業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区明前町9-31 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考により年齢や経験を考慮して上下する場合がございます ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■役職手当（各役職ごと金額別） ■勤続手当（1年毎に500円/月の昇給） ■皆勤手当（賞与時に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市/製造業経験者歓迎】金型加工職/創業70年以上の安定した技術力/転勤無し/快適な職場環境
      【大手製造会社と半世紀以上の取引実績あり】 【製造業経験者歓迎!/熟練の技術・ノウハウが学べる】 自動車部品の製造を行うプレス加工メーカーであり、その安定した技術力と信頼から、アイシンやブラザー工業等、大手企業と長年の付き合いのある同社。自動車の多機能化に伴い、求めれる部品の精度や複雑さが増す中、顧客の更なる要望に応え、事業拡大させていくための増員として、金型の製造加工を担う方を募集致します。 ■担当業務 自動車部品の製造に使われる金型の製造加工をお任せします。 金型設計担当者が作成した設計図をもとに、ワイヤカットや放電加工、マシニングなどのNC（数値制御）加工に用いられるプログラムなどを作ります。データの準備が終わると、工作機械を使用しての製造加工を行います。社員は担当する工作機械が決まっているため専門性を高めることが可能です。 ■取扱製品： 自動車ドアロック関係部品（ドアロックベース、ブラケット、ストライカ等）自動車メカトロニクス用部品（ECU、センサ、アクチュエータ等関連部品）自動車シート関係部品（シートフレーム、バーチカルギヤ等）等 ※自動車のドアロックやシート関連部品、センサやECUなどの電子部品を取り付けるための部品の製造をおこなっています。当社は、それらを作るのに不可欠で精度を左右する「金型」の生産技術に強みがあります。 ■保有設備： プレス設備（4000KN順送プレス、2500KN順送プレス、2000KNプレス、トランスファプレス、油圧プレス、単発プレス）金型加工設備（NCワイヤカット放電加工機、NC放電加工機、マシニングセンター、NCフライス盤、平面研削盤）その他生産設備（溶接、タッピング、3次元測定機、画像測定器、3D形状測定器） ■組織体制： 金型加工８名（30代１名/40代3名/50代4名）のスタッフで構成されています。 ■キャリアアップ： 役職はリーダー・主任・係長・課長・部長と５段階で、任期を1年としています。人事評価をもとに1年ごとに見直しを行うため、早期のキャリアアップも可能です。20代前半で主任となり活躍している社員もいます。リーダーは２千円、主任は３千、係長は１万円の役職手当を支給しますのでやりがいにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区明前町9-31 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 368万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考により年齢や経験を考慮して上下する場合がございます ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■役職手当（各役職ごと金額別） ■勤続手当（1年毎に500円/月の昇給） ■皆勤手当（賞与時に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＤＩＯＮクロスベンチャーズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    愛知県名古屋市千種区覚王山通8-70-1池下ESビル5F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/金山】既存顧客対応/インフラ施工管理　◇実務不問／直行直帰有/年間休日125日/裁量あり
      • 締切間近
      ◎工業高校、工業・情報系学部出身の方歓迎！ ◎電気、通信、情報の知識を活かして働いていきたい方 <EDION出資企業/外販からの受注増加中><通信関連の施工管理/既存顧客への提案・依頼受注><直行直帰あり/自身の裁量で動ける/年間125日休み> ■業務内容 電気通信設備工事の施行管理と、既存のお客様のフォロー、案件受注の営業活動をお任せいたします。 ■具体的には ○電気通信設備工事の施行管理 主な工事内容：無線LAN、有線LAN、電話設備、ネットワーク機器設置等など ・施設、オフィス内の電気通信設備工事の管理監督業務 ・協力業者様への施工指示連携業務及び施工進捗管理 ○各キャリア通信回線敷設に伴う施工現場及びスケジュール管理 ・回線発注後の敷設までのスケジュール管理、現場管理、通信機器設置 ○顧客へのフォロー及び営業業務 ・施工案件のアフターフォローや通信設備工事案件の受託対応 ・既存顧客に対して継続的に案件受託をするための営業活動 ■業務特徴 ・施工管理の依頼は順次入ってきますので、スケジュールを組んでいただきご対応をお任せします。 ・営業活動とは、「新規開拓」「ノルマあり」といったものではなく、施工管理などで接点を持った既存のお客様に対して、『その後、お困り事ないですか？』など、コミュニケーションを図りながら、新規のニーズを探るものです。事業内容は非常に多岐に亘っておりますので、お客様のお困り事は全てキャッチし、担当部署に繋ぐ営業活動になります。長い目で見ていただき、いざという時に頼っていただけるような存在を目指しています ・定期的にご依頼を頂くケースの事例として、全国に拠点を構える大手企業より、各オフィスの移設、増設、整備などをお任せいただき各拠点を巡り対応した事例や、大型商業施設の立ち上げに際し通信関連の工事を一括で請け負い、数か月滞在しながら対応するケースなど様々です。 ■就業環境 家電量販店『EDION』の圧倒的な知名度と安定した顧客基盤が強みとなります。その安心できる環境の中でも、あらゆる事業に柔軟に取り組み、成長を続ける組織になります。 営業担当としては、ソフト・ハード両面からのアプローチでお客様のご要望にお応えし、事業を拡大させるい事をミッションとしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金山オフィス 住所：愛知県名古屋市熱田区沢上2-9-15 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（喫煙所有）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※金額は経験・スキルにより決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～413,000円 固定残業手当/月：30,400円～48,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,400円～461,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格に応じて基本給は決定します。 ※賞与（1か月）と、みなし残業手当（15時間分）を含めたモデル年収です ※各種手当は別途あり ■昇給（6月） ■業績賞与（年1回／6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/金山】既存顧客対応/インフラ施工管理■直行直帰あり/年間休日125日/裁量あり
      • 締切間近
      <EDION出資企業/外販からの受注増加中><通信関連の施工管理/既存顧客への提案・依頼受注><直行直帰あり/自身の裁量で動ける/年間125日休み> ■業務内容 電気通信設備工事の施行管理と、既存のお客様のフォロー、案件受注の営業活動をお任せいたします。 ■具体的には ○電気通信設備工事の施行管理 主な工事内容：無線LAN、有線LAN、電話設備、ネットワーク機器設置等など ・施設、オフィス内の電気通信設備工事の管理監督業務 ・協力業者様への施工指示連携業務及び施工進捗管理 ○各キャリア通信回線敷設に伴う施工現場及びスケジュール管理 ・回線発注後の敷設までのスケジュール管理、現場管理、通信機器設置 ○顧客へのフォロー及び営業業務 ・施工案件のアフターフォローや通信設備工事案件の受託対応 ・既存顧客に対して継続的に案件受託をするための営業活動 ■業務特徴 ・施工管理の依頼は順次入ってきますので、スケジュールを組んでいただきご対応をお任せします。 ・営業活動とは、「新規開拓」「ノルマあり」といったものではなく、施工管理などで接点を持った既存のお客様に対して、『その後、お困り事ないですか？』など、コミュニケーションを図りながら、新規のニーズを探るものです。事業内容は非常に多岐に亘っておりますので、お客様のお困り事は全てキャッチし、担当部署に繋ぐ営業活動になります。長い目で見ていただき、いざという時に頼っていただけるような存在を目指しています ・定期的にご依頼を頂くケースの事例として、全国に拠点を構える大手企業より、各オフィスの移設、増設、整備などをお任せいただき各拠点を巡り対応した事例や、大型商業施設の立ち上げに際し通信関連の工事を一括で請け負い、数か月滞在しながら対応するケースなど様々です。 ■就業環境 家電量販店『EDION』の圧倒的な知名度と安定した顧客基盤が強みとなります。その安心できる環境の中でも、あらゆる事業に柔軟に取り組み、成長を続ける組織になります。 営業担当としては、ソフト・ハード両面からのアプローチでお客様のご要望にお応えし、事業を拡大させるい事をミッションとしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金山オフィス 住所：愛知県名古屋市熱田区沢上2-9-15 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（喫煙所有）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※金額は経験・スキルにより決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～413,000円 固定残業手当/月：30,400円～48,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,400円～461,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格に応じて基本給は決定します。 ※賞与（1か月）と、みなし残業手当（15時間分）を含めたモデル年収です ※各種手当は別途あり ■昇給（6月）※正社員のみ ■業績賞与（年1回／6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡鉄道株式会社

    鉄道業
    静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1静鉄鷹匠ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 597名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全6件
    • 【京都市・転勤無】ホテルフロントスタッフ◇ホテルプレジオ／静鉄Gで安定感◎／福利厚生充実
      ～全国転勤可能な接客経験者歓迎／静岡鉄道グループ「しずてつ」／ホテルエキスパート職／長期休暇もシフト調整で取得可能／働きやすさ抜群～ ■業務内容： ホテルフロントスタッフとして以下の業務を行っていただきます。 ◇フロント接客業務 チェックイン、チェックアウト業務を通じてお客様に最高のおもてなしを提供します。 ◇予約受付業務 電話やインターネットからの予約受付、予約管理、客室在庫業務によりスムーズな予約体験をサポートします。 ◇その他 アメニティの補充、庶務業務（請求書発行、パート・アルバイト労務管理等）を行い、ホテル運営の裏方を支えます。 入社後のフォローについては、現場にて先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください。 ■描けるキャリア： 将来的には希望と適性に応じて統括職へ転換し、全国に活躍のフィールドを広げることができます。ホテルチェーンの構築に向けて支配人等の責任者やホテル事業部の本社事業部としてホテル全体の売上管理、人マネジメントのポジションを目指していただけます。また、地域エリア採用などエリア限定での勤務も可能で、ホテル事業以外の総合職へのキャリアパスも用意されています。 ■事業の魅力： 静岡鉄道が運営するワンランク上のビジネスホテルです。洗練された客室と新しくきれいな空間で「くつろぎかなう泊まり心地」を提供しています。また鉄道会社の運営するビジネスホテルとして「安全・安心」のサービスを心掛けています。特別な資格やスキルも必要ありません。未経験の方でもホスピタリティのある接客を身につけることができます。 ■組織構成： ホテルプレジオ京都四条では正社員7名、パート25名の計32名、ホテルプレジオ京都烏丸御池では正社員9名、パート30名の計39名が在籍しています。 ■平均残業時間： 10時間 ■ホテル事業部全体の有給取得率： 81.3％ ■手当： 遠隔地出身者（家賃補助）52,000円/月 地域手当　12,000円/月 家族手当　配偶者22,000円、配偶者以外の扶養家族5,000円（上限4人）※社内規定あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静鉄ホテルプレジオ京都烏丸御池 住所：京都府京都市中京区車屋町通御池上る塗師屋町339番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静鉄ホテルプレジオ京都四条 住所：京都府京都市中京区西洞院通錦小路上る古西町452 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,100円～222,900円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 206,100円～234,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職務経験及び能力、年齢などに応じて、当社規程により決定します。 ※その他固定手当：地域手当12,000円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： シニアチーフ30代後半：510万円 支配人40代：700～800万円（家族給・遠隔地手当を含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務アシスタント／経験不問／フレックス／残業ほぼ無／土日祝休
      ◎静岡鉄道の健康保険組合での、事務アシスタント業務をお任せします。 ◎専門的な業務ではなく、一般的な事務作業が中心なのでご安心ください。 ◎未経験・ブランクOK！必要な資格もありません。安心して働き続けられる穏やかな環境です。 ＜募集背景＞ 保険組合では、現在4名の職員が活躍しています。 今回は職員の定年退職に伴う募集です。 といっても、年度末まで在籍しているので、多くの業務は3名の現職員へ引き継ぐ予定です。 あなたには、現職員の業務のうち、経験や適性に合う業務から徐々に引き継いでいきますのでご安心ください。 ━━━ ◆具体的な仕事内容 ━━━ ■電話対応 ■PCでの資料整理 ■書類や郵送物などの整理 ■専用データベースでの処理業務 ■保険適用業務　など ※専門知識がなくてもレクチャーするのでご安心ください ━━━ ◆入社後の流れ ━━━ ▼「会社のこと」「年金・社会保険について」「仕事の流れ」など、基本のノウハウをレクチャー ▼先輩の業務を徐々に引き継ぎながら、一歩一歩業務を習得 ▼無理のないペースでひとり立ちを目指します ※ひとり立ちといっても、全員が同じ業務を行える状態なので、お休みの際にはお互いにサポートし合える環境です。 ━━━ ◆POINT ━━━ ★創業100年超、静岡の人々の暮らしを支えてきた安定企業 ★育児・介護休業の充実（男性育休取得実績あり） ★U・Iターン歓迎！引越し手当や住宅補助あり（条件あり） ★社員持株会や財形貯蓄制度、静鉄グループ優待など福利厚生が充実
      【静岡県】◎新静岡セノバが目の前◎自転車通勤相談可◎転居を伴う転勤なし◎UIターン歓迎 ★静岡鉄道健康保険組合への在籍出向となります。 ＜出向先情報＞ ■出向先名：静岡鉄道健康保険組合 ■勤務地：静岡県静岡市葵区伝馬町1-2　ホテルシティオ静岡4階 →アクセス：静岡鉄道「新静岡駅」より徒歩1分（駅目の前の好立地） ■事業内容：健保給付・適用・保健事業 ※受動喫煙対策：分煙・喫煙所あり
      月給17万3400円～25万5000円 ※経験や能力に応じ、当社規定により決定します。
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    渡辺建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県裾野市富沢394-1
    • 設立 -
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県/裾野市】建築施工管理業務～創業100年以上の老舗企業/静岡県東部のランドマーク建築～
      ～創業100年以上の老舗企業/2017年、東海地震にも耐えうる強固かつ、最先端の省エネ技術を駆使した新社屋を建設～ ■業務内容： 建築施工管理の担当として、静岡県東部を中心とした建築施工現場の監督をお任せします。エリアは静岡県東部を中心に、静岡中部や、一部、神奈川県西部エリアの施工現場もご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 同社では裾野警察署のような教育・文化施設から、赤十字病院などの医療施設、ベルシティ裾野をはじめとする商業施設、工業施設、共同住宅・マンションと多岐にわたる建築物件を取り扱っています。業務としては、施工現場の現場監督として「工程管理」「原価管理」「品質管理」「安全管理」の4大管理をお任せします。 ■同社の施工管理業務のやりがい： 同社では施工管理担当者が、施工現場の現場作業をどこの会社にお任せするのか選ぶことができます。創業100年以上の歴史を持つため既存の会社に依頼することも多いですが、物件の規模や建築現場の場所によってはこれまで取引がなかった会社とも新規の取引を結ぶことが可能です。建築を依頼されるお客様の予算の中で、納期内に完成させることを実現させるために、柔軟な対応をすることができることは同社で働くことの面白さでもあり、やりがいでもあります。 ■組織： 建築施工管理担当は約20名から構成されています。20代後半～50代まで幅広い年齢の社員が在籍しており、若手はベテランの教育を受けながら日々成長しています。20代後半から小さな物件を一人で任されるようになり、30代以降は一人前として規模の大きな物件もお任せします。 ■同社の強み： 同社は創業から110年の歴史を持ち、「ワタケン」という愛称で多くのお客様に指示いただいています。これまで建ててきた物件が評価され、裾野をはじめとする静岡県東部のランドマークをお任せいただけるまでになりました。今後も150年はもとより 200年を目指す企業として、これまで以上に地域密着を心掛け、「地域社会にとって必要とされる企業であり続ける」ために尽力して参る所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県裾野市富沢394-1 勤務地最寄駅：御殿場線／裾野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含めた金額となっております。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ★未経験歓迎★建築施工管理【静岡県/裾野市】創業100年以上の老舗企業/資格取得支援や教育充実
      ～創業100年以上の老舗企業/2017年、東海地震にも耐えうる強固かつ、最先端の省エネ技術を駆使した新社屋を建設～ ■業務内容：建築施工管理の担当として、静岡県東部を中心とした建築施工現場の監督をお任せします。エリアは静岡県東部を中心に、静岡中部や、一部、神奈川県西部エリアの施工現場もご担当いただきます。同社の社員は高卒や新卒からの業界未経験からご入社した社員が多く、教育体制は充実しています。資格支援制度もあるため、手に職をつけたいと考えている方には最適な求人です。 ■具体的な業務内容：同社では裾野警察署のような教育・文化施設から、赤十字病院などの医療施設、ベルシティ裾野をはじめとする商業施設、工業施設、共同住宅・マンションと多岐にわたる建築物件を取り扱っています。 業務としては、施工現場の現場監督として「工程管理」「原価管理」「品質管理」「安全管理」の4大管理をお任せします。すなわち、納期内に、予算内で、デザイン性のある強度を満たした物件を、現場作業の方が安全に仕事できるようにサポートする業務です。自らが施工した物件が多くの方に利用されることは大きなやりがいにつながります。 ■組織：建築施工管理担当は約20名から構成されています。20代後半～50代まで幅広い年齢の社員が在籍しており、若手はベテランの教育を受けながら日々成長しています。20代後半から小さな物件を一人で任されるようになり、30代以降は一人前として規模の大きな物件もお任せします。 ■教育体制：入社後は先輩社員によるOJT教育を実施します。入社後2～3年は先輩社員に同行し、現場になれることや、作業依頼している会社の方々への顔合わせなどを行います。 ■資格支援制度：建築施工管理技士の資格取得に向けて、予備校に通って頂くことができます。また、指定資格を取得した際には報奨金と、それ以後は毎月手当の支給を行います。 ■同社の強み：同社は創業から110年の歴史を持ち、「ワタケン」という愛称で多くのお客様に指示いただいています。これまで建ててきた物件が評価され、裾野をはじめとする静岡県東部のランドマークをお任せいただけるまでになりました。今後も150年はもとより 200年を目指す企業として、これまで以上に地域密着を心掛け、「地域社会にとって必要とされる企業であり続ける」ために尽力して参る所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県裾野市富沢394-1 勤務地最寄駅：御殿場線／裾野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含めた金額となっております。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ヤマハモーターエンジニアリング株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県磐田市西貝塚3622-8
    • 設立 1980年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • 【磐田】車両開発における走行機能実験（オフロードモデル）◇ヤマハ発動機Gのものづくりを支える
      ～ヤマハ発動機グループの技術開発に特化した中核企業／先端技術、トレンドに関わる仕事～ ■募集背景： 海外需要の高まりに伴う開発モデル数の増加に合わせて、モーターサイクル開発実験者を育成し、開発体制を増強するため募集します。 ■業務内容： モーターサイクル開発業務（オフロードカデゴリ）をご担当いただきます。 ◇オフロードレース等のレース経験等を車両開発（走行機能評価）に活かす ◇走行機能評価を実施し、市場要求・モデルの目標値に合わせた作り込みを行う ◇将来的には走行機能評価のリーダーとして、プロジェクトにおける実験業務を推進する ■業務の特徴： ◇ヤマハ発動機グループの製品開発実験部門として設計部門やCAE解析部門と連携し、プロジェクト開発を推進していただきます。 ◇海外向けモデル開発において、ユーザー環境の調査などを行い、現地メーカーや工場品証と協働して製品を作り上げていただきます。 ■当社の特徴／魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し/柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日／年、平均所定外労働時間20.1時間／月（いずれも2023年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県磐田市西貝塚3622-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヤマハ発動機内　磐田事事務所 住所：静岡県磐田市新貝2500 ヤマハ発動機内 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※月給に加えて別途、10,000円程度の支給あり（家族手当・資格手当等の平均額。支給は条件による） ■賞与：年2回（2024年度実績6.3ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【磐田】特装車両の調達◆ヤマハ発動機Gのものづくりを支える◆年休121日◆賞与6.3か月実績
      ～ヤマハ発動機グループの技術開発に特化した中核企業～ ■募集背景： 当社で開発、販売する自社商材の拡大に伴い、調達業務ができる経験豊富な人材を募集します。 ■業務内容： ・当社のコーポレートデザイン部にて特装車両の調達業務をお任せします。 ■業務詳細： ・当社開発の輸送用機器の部品見積、調達業務、部品調達における協力会社との折衝業務 ・小ロット生産品対応、OEM品対応 ・エンジニアリングコスト算出業務 ※当社開発の輸送用機器は、少量生産、特定のお客様向けの商品になります。製造は協力会社様へ依頼する業務形態になります。 ■業務の特徴： ・当社が開発販売する様々な製品の生産業務（調達）に携わることができます。 ■配属組織： ・コーポレートデザイン部　品質・調達グループに配属予定です。 ■当社の特徴／魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し/柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日／年、平均所定外労働時間20.1時間／月（いずれも2023年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市西貝塚3622-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※月給に加えて別途、10,000円程度の支給あり（家族手当・資格手当等の平均額。支給は条件による） ■賞与：年2回（2024年度実績6.3ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローム浜松株式会社

    半導体メーカー
    静岡県浜松市中央区三和町10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡浜松／原則転勤無し】半導体製造の調達購買◆取引先との契約締結や交渉など／ロームG／年休124日
      ～東証プライム上場のロームグループ／エレクトロニクスの技術で社会課題の解決と文化の進歩向上に貢献／コミュニケーション力を活かせる環境／土日祝休・年休124日～ ■業務内容： 半導体開発・製造工程に使用される原料・部材を始めとした各消耗品などの調達購買業務全般をお任せします。 ■具体的には： 取引先との契約締結や調達戦略の立案、価格交渉、納期交渉および国内外の新規サプライヤーの開拓など幅広い業務 ◎エンジニアへ新規材料の提案など、社内関連部門との折衝業務も多く、コミュニケーション力を発揮頂く機会が豊富です。 ◎役職関係なく、フラットな立場で意見を遠慮なく伝えられる環境です。 ■配属先情報： ◎管理部調達課 └課長1名、担当1名、事務アシスタント1名 ■当社について： 半導体総合メーカー「ローム」におけるLSIウエハプロセスの主力生産拠点です。車載・産機・民生機器向けの高品質な半導体を生産し、浜松から世界へ送り出しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区三和町10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：ロームグループ各社への出向の可能性あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月10時間分の想定残業代を含みます。 ■賞与実績：基本給の4.2～5.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社交成

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    岐阜県関市千疋593-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【関市】曲げ加工※未経験歓迎◆学校の机や椅子を作る会社◆大手取引多数で安定性◎残業5h／冷暖房完備
      ～学校の机や家具を作る仕事◎多品種少量生産だからこそ、高い技術力を身に着けられる◎／残業5h～ ■業務概要： 当社では、教育用家具や施設環境板金金物、店舗用家具などの製造を担当していただける製造職を募集しています。 主要な業務は、機械を使用した金属板の曲げ加工作業です。 数値入力の簡単なセット作業を行い、製品の品質に直結する重要な役割を担います。 ■職務詳細： ・薄物スチール板の曲げ加工作業： 金型をセット・取り外ししたり、加工寸法の数値入力による簡単なセット作業を行います。 ※扱う製品： 教育用家具 ･･･ 小中学校で使用する 机・椅子・教卓・配膳台・理科室・家庭科室の実験台・調理台他 施設環境板金金物 ･･･ 公共施設で使用する金物です。建物に付随する物、備品として製作する物さまざまです。 ■組織体制： 製造部門である製作部には、現在10名が在籍しています。 男性9名、女性1名で、年齢層は28歳から52歳までの幅広い年齢のメンバーが揃っています。 また、定年後パートで69歳の社員も在籍しており、経験豊富なメンバーと共に働ける環境です。 作業は黙々と集中して行う場面が多いですが、ライン業務とは違い多品種少量生産のため、コミュニケーションを大切にしながら業務を進めることができます。 ■働き方： 当社は、冷暖房完備の快適な作業環境を提供しています。 通勤手段として車、バイク、自転車が利用可能で、社内駐車場も完備しています。 ■キャリアパス： 未経験からのスタートでも、現場での教育を通じて必要なスキルを習得できます。 入社後は、軽作業や単純作業から始め、経験を積むことでより高度な作業にチャレンジしていただけます。 多岐にわたる製品に携わることで、幅広い技術と経験を積むことができ、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、材料から完成品までを一貫して社内で生産しているため、製品の品質を自らの手で確かめることができます。スチール製家具や教育用家具の製造において高い技術力を誇り、多くの実績を持っています。モノづくりの醍醐味を存分に感じられる環境で、あなたの技術を高めてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市千疋593-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～320,000円 ＜月給＞ 228,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 ■賞与：年3回、計3.3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関市】購買事務＜未経験歓迎＞◆学校の机や椅子を作る会社◆大手企業と取引多数で安定性◎／残業5h
      ～学校の机や家具に携われる◎裁量権をもって業務に取り組める環境／残業5h～ ■業務概要： 当社はスチール製家具、教育用家具、店舗用家具などの製造および販売事業を展開しております。 購買事務として製品および資材の手配を担当していただきます。 裁量権を持って業務を進められる環境で、あなたの積極的な姿勢と自主性が求められます。 ■職務詳細： ・得意先からの問い合わせ対応（メール等） ・指示書・注文書の作成 └製品の生産スケジュールや協力工場への発注を行うための指示書や注文書を作成します。 誰が、いつ、どこで製品を作るかを明確にし、スムーズな生産をサポートします。 ・得意先・仕入先との打ち合わせ └製品に関する打ち合わせのため、近隣の企業先へ訪問することがございます。 ■組織体制： 営業資材部に所属し、現在は49歳男性、46歳男性の2名が主力で手配業務を担当しています。 また、フォローとして54歳女性が一部手伝っております。 ■キャリアパス： このポジションでは、指示待ちではなく自分の裁量で発注や手配を行えるため、自身の判断と行動が成果に直結します。 単に決められたことをこなすだけでなく、自分の工夫や努力が実感できるやりがいのある仕事です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、スチール製家具、教育用家具、店舗用家具の製造および販売を手掛ける安定した企業です。 製品の品質と顧客満足度の向上を追求しており、積極的な姿勢と自主性が評価される企業文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市千疋593-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 ■賞与：年3回、計3.3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カラリング株式会社

    石油化学メーカー
    三重県四日市市泊小柳町4-6
    • 設立 -
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市※転勤無】プラスチックの製造オペレーター(3交替) ※未経験歓迎！残業月12H程度
      【1回選考／転勤無し・残業月12ｈ程度・年休114日◎／未経験OK・技術者としてスキルが身に着けられる！／JSR100％出資・あらゆるプラスチック材料の着色＆高機能化を実現】 ◆求人ポイント： ・月残業12H程度／転勤無／年次有給休暇取得日数14日／有給取得率90%で長期就業環境も整っています。 ・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ＜20代半ば：430万、30代半ば：580万※高水準＞ ◆職務内容： プラスチック（樹脂造粒品）製造部員として、三交替勤務により、押出機の運転・管理・保守点検等を行っていただきます。 ※パソコン操作（ワード、エクセルでの入力作業）があります。 ※変更の範囲：会社の定める業務※ ◆教育体制について： 入社から1週間程は会議室にて研修を行います。（入社から2週間程度は日勤勤務となります） 安全教育、製造業務全般、品質管理・環境管理、製造工程概要・業務方針説明等の研修を行い、 その後、現場にてOJT研修が開始される予定です。（先輩社員が指導者となります） 3ヶ月かけて業務を覚えてもらう予定ですが、業務習得スピードにより前後する可能性はございます。 ◆配属組織について： 現場への配属後は、各班に所属して頂き所属班の勤務シフトに応じて三交替勤務をしていただく事になります。 ◆職務の特徴・魅力（コンパウンド技術について）： ◇オレフィンからスーパーエンプラに対応出来る2軸押出機を多数保有し、付帯設備・評価設備も充実しております。 ◇試作パイロット設備も完備し、樹脂の特性に応じたスクリューデザインも自社にて考案いたします。 ◇無機Filerの低充填から高充填に至る、低発熱／高分散の技術を提供できます。 ◆同社の特徴： ◇親会社のJSRグループは、利益率約10％を超える化学業界屈指の高収益企業です（製造業の利益率は3～5％が一般的）。グループ連結売上高は4,200億円、7,200名以上の社員を有する化学分野においての国内トップ企業です。 ◇同社は1968年にABS樹脂の着色加工会社として設立後、混練・分散技術の向上・業容拡大を進め、現在はあらゆるプラスチック材料の着色＆高機能化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市泊小柳町4-6 勤務地最寄駅：JR関西本線／南四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～275,800円 その他固定手当/月：10,000円～19,000円 ＜月給＞ 196,000円～294,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給のほかに別途、毎月残業手当、交代手当・直手当・深夜手当（交代勤務のとき）を支給致します。 ※勤務状況、シフト等によって手当支給額は変動が致します。 ※給与は経験・能力に応じて当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※4.66ヶ月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅野研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県みよし市黒笹町樋越5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【みよし市/転勤無】食品・自動車業界向け成型機の機械設計(一品モノ・完成品)★業界トップメーカー★
      ★設計でない部署へ配属となったが、やっぱり設計がやりたい！そんな方へ★ ＜国内売上業界No1企業！/特許保有社員8割以上/完成系を見られるポジションです！/エンジニアの海外出張経験100％/土日祝休み＞ ■職務内容 カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車樹脂部品等プラスチック製品を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」に関する機械設計を担当いただきます。 ■キャリアチェンジ事例多数 同社のエンジニアはもともと設計未経験の方が多く、教育体制も充実していることから、「設計をやりたい！」そんな思いで入社いただいております。 中でも業界トップメーカーかつ設計品も非常に大きい完成品であり、 特許保有社員8割と技術力も高いため、やりたいことを叶え、スキルアップができる環境です。 ■職務の特徴・魅力 (1)設計～納品まで一貫して対応できます！ オーダーメイドの真空圧空成形機の設計をお任せするので、詳細仕様から始まり、実際のオーダーメイド完成品を納品するまで一貫して携わることが可能です。時には副産物として、真空圧空成形機を用いて作られた最終製品が特許を取得することも少なくありません。同社の独自の技術により、300件以上の特許を取得しており、特許を保有する社員の割合も80％を誇ります。 (2)国内業界No1企業 同社は業界トップクラスの安定企業で、他の主要熱成形機メーカー（国内）との売上比較でも倍近くの売り上げがございます。 また、世界的にも高いシェア率を残しており、顧客から逆にお声をかけていただくことが多く、今後も安定した経営が可能です。 (3)自身の貢献が目に見える！ 自ら手掛けたマシンで作られた身近な製品にやりがい・実感を感じます。コンビニやスーパーの店頭で、自分が手がけたマシンで作られた食品容器を毎日のように自分で手に取る為、大きなやりがいを感じることができます。 ■過去設計されたオーダーメイド品 https://www.asano-lab.co.jp/recruit/index.html ■組織構成 配属予定の技術部は技術１部（１課、２課）、技術２部（３課）によって構成されており、開発担当は21名が所属しています。 年齢構成として、20代・30代の方が半数ほどおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(最新) 住所：愛知県 みよし市黒笹町樋越５番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に残業手当40時間分を含みます。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 35歳　残業40H/月　608万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みよし市/転勤なし】カスタム製品の製造（産業用装置）★未経験歓迎/土日休/冷暖房完備/夜勤なし
      ＜ライン工にはない面白みがあります！/未経験での中途入社者多数/完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日122日/残業代1分単位での支給/様々なキャリアチェンジも可能/マイカー通勤可/離職率も低く、長期就業可能な環境> ■担当業務 カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車関連部品等プラスチック製品等を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」メーカ―の同社にて、製造職での勤務をお願いいたします。 ■業務詳細 同社の商材はオーダーメイド品の製造が多く、 組み立て・電気配線業務・試運転・配管と分担を行っており、 図面を見ながら、3000点以上の部品を組み立てて出来上がる 巨大な「熱成形機」を作り上げていく仕事です。 ■職務の魅力・特徴 毎回同じ作業・工程ではなく、お客様の仕様に合ったモノを生み出す 面白さがあります！ また、扱う商材は片手サイズのものが多く、 フレームのような大きく・重い物もありますが、 クレーン・フォークリフトを使用する為、 男女問わず活躍いただけるお仕事です。 ■働き方・働く環境について ・冷暖房完備 ・夜勤なし・転勤なし ・残業20時間程度　※入社後1～2年はほぼ発生しません。 ・1分単位での残業代支給 ・男性の育休実績有 ・年間休日122日 ・有給取得平均日数13.3日 ・過去5年間の平均離職率2％ ■教育体制 入社後はOJTで製造の仕事を覚えていきます。 最初は工具の名称や使い方を覚えることからスタートいたし、 部品準備やカバーの取付など、簡単な仕事から担当します。 文系出身の方も多く、社員のほとんどが未経験からのスタートですので、 安心してご応募ください。 ■組織構成 製造部内は、50名弱の組織です。 20代・30代・40代・50代が在籍。 構成比も同じくらいで、若手からベテランまで 様々な方々にご活躍いただいております。 ■安定した経営基盤 同社は業界トップクラスの安定企業です。世界26カ国に累計5000台を越える熱成形機および後処理設備を製造販売してきました。 食品容器向けでは国内のおよそ７割のシェアを占めています。また冷蔵庫の内箱については国内のほぼ100%のシェアを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(最新) 住所：愛知県 みよし市黒笹町樋越５番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ご本人の経験・スキルに応じて設定頂きます。 ■平均年収：647万 ■モデル年収： 22歳　残業40H/月　467万円 30歳　残業40H/月　543万円 35歳　残業40H/月　608万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メナード化粧品株式会社

    化粧品メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内3-18-15メナードビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 910名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全5件
    • 【久屋大通】社内SE　★メナード本社の正社員募集　★企画～要件定義・上流から関われる／年休121日
      • NEW
      ＜久屋大通駅スグ／転勤なし／年間休日121日／残業ほぼ無し／企画～要件定義・上流から関われる～ ■仕事の内容： 自社およびグループ会社における、管理系・業務系アプリケーションシステムの企画立案から要件定義を中心に、一部の設計・開発（プログラミング）業務にも携わっていただきます。 将来的にはプロジェクトリーダーとして、システム構築・導入の推進役としての活躍を期待しています。 ※担当予定領域：販売、会計、生産、物流など、多岐にわたる基幹業務システムが対象となります。 ■仕事のやりがい： 当社のITシステムは、販売店向けシステムをはじめとした個別ニーズに対応したカスタマイズが多く、柔軟な変化に対応できるよう、一部にパッケージ製品を活用しながら、内製中心で運用しています。そのため、社内から寄せられる「こんな仕組みが欲しい」「こう改善できないか」といった要望に対し、自ら企画し、要件定義を行い、他部門と連携しながら具体的なシステムとして形にしていくことが求められます。 自分のアイデアや判断がダイレクトに反映される、非常にやりがいのあるポジションです。 ■配属先情報： 【情報システム部】12名(20代～50代)　管理職2名、開発担当8名、事務2名 ■就業環境： ・年間休日121日、土日祝日休み。 ・残業は4時間程度と無理なく働ける環境 ・駅からも徒歩2分と通勤しやすさも◎ ・久屋大通駅徒歩2分 ・綺麗なオフィス（オフィスの前には、久屋大通パークあり） ・社員食堂のランチが「毎日無料」で食べられます。 ■当社について： 【年齢と共に増す輝き　～キレイの扉～】 メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。肌のメカニズムを遺伝子レベルで解明する研究や、より有効性の高い新素材開発に取り組んでおり、これら研究開発の成果は、その安全性・効能・効果を、科学的に確認できるまで商品化されることはありません。メナードは、上質な商品やサービスの追求に加え、「エレガント」であることにこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋市中区】 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-18-15 メナードビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～308,000円 ＜月給＞ 215,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験を考慮し年収は決定します。記載年収はあくまで最下限のものとなります。 ・昇給年1回 ・賞与年2回(1年目の支給はありません　※スキル・ご経験による)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/久屋大通駅】経理　★年休121日/土日祝休/残業5h程度/財務のプロを目指せる環境
      <第二新卒可／将来のリーダー候補／久屋大通駅から徒歩2分／転勤なし／残業5時間程度／駅から近く通勤しやすい／無理なく働ける環境年間休日121日／土日祝日休み＞ ■職務内容： 化粧品の製造・販売、ビューティー事業(エステなど)を展開している同社において経理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・決算業務（仕訳、財務諸表作成等）　 ・伝票、入出金管理　・原価管理　・固定資産管理　 ・監査対応　 ・税務申告準備、税務調査対応　 ・予算策定実績管理　等の経理部の業務を ◎過去のご経験などから、できるお仕事からお任せしていきます。 ◎将来的にはすべての業務をお任せしていきたいと考えております。決算、監査対応、税務申告等の業務、会計基準・税法の知識を深め、企業活動を支える財務のプロを目指せる環境です。 ■就業環境： ・年間休日121日、土日祝日休み。 ・残業は5時間程度と無理なく働ける環境 ・駅からも徒歩2分と通勤しやすさも◎ ・久屋大通駅徒歩2分 ・綺麗なオフィス（オフィスの前には、久屋大通パークあり） ・社員食堂のランチが「毎日無料」で食べられます。 ■当社について： 【年齢と共に増す輝き　～キレイの扉～】 メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。肌のメカニズムを遺伝子レベルで解明する研究や、より有効性の高い新素材開発に取り組んでおり、これら研究開発の成果は、その安全性・効能・効果を、科学的に確認できるまで商品化されることはありません。メナードは、上質な商品やサービスの追求に加え、「エレガント」であることにこだわっていますので、接客・サービスはもちろん、お店の雰囲気、商品、パンフレット、広告などメナードのすべてからエレガントな世界観を感じていただけるようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-18-15 メナードビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～308,000円 ＜月給＞ 240,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験を考慮し年収は決定します。 ・昇給年1回 ・賞与年2回(1年目の支給はありません　※スキル・ご経験によっては1年目から支給の場合あり)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーエレクトロニクス

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市篠目町1-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,377名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知/安城】製品企画・先行開発(車載音響製品)※世界シェアNO.1装置あり／離職率約1.8％
      • NEW
      ■ミッション： 当社は全世界の車に搭載される製品を開発しています。 お客様のニーズに基づいた製品をいち早く市場に出す為に、お客様へ寄り添い、必要となる製品の機能・性能をレベルＵＰを模索して、グローバルで受注できるよう製品開発を行っています。 設計職は、リーダーとして各部署（生産技術/営業/調達）と連携し、全社プロジェクトを推進していきます。 ■職務内容： ◎製品企画 ・市場調査・ベンチマーク ・製品仕様定義 ◎基本設計 ・構造・筐体設計 ・性能評価（音圧測定、強度検証等） ◎顧客プレゼン・採用活動 ◎仕入れ先協議 ◎社内イベント（製品企画会議等） ※CADはNX（Ver. 2312）を使用/図面や3Dデータを変換する際CATIA(V5)を使用 ＜車両接近通報装置とは？＞ HEV車、EV車などの低速走行時の静かさに対し、歩行者に車の接近を知らせるために、車の走行速度にあわせて自動的にエンジン疑似音をスピーカーを用いて発生させる装置です。 ■当ポジションの魅力： （1）働きやすさ 有給取得率92.9%（2年目17日付与/半日から取得可能）、育休取得率女性100%/男性72%、離職率1.8%（大卒新入社員入社３年離職率０％）、６年連続でホワイト500認定企業に選ばれています。フレックスタイムの活用率も高く、家庭の事情や業務内容に合わせて調整が可能です。 （2）充実した福利厚生： ・デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用可能、社員食堂有り ・デンソー持株会、デンソーグループ各種保険（割引有）、財形貯蓄、住宅補助、カフェテリアプラン ■当社について： ・世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う、自動車部品トップクラスの実績を誇るグローバルカンパニーであるデンソー100％出資のグループ企業です。 ・設立74年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市篠目町1-10 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～400,000円 ＜月給＞ 254,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） 、賞与年2回（7月、12月）※月額固定給の5.4ヶ月相当 ■モデル年収：一般530万、係長810万、課長960万、室長1060万、部長1300万 ※給与は経験、能力を考慮の上規定により決定/確約ではなくイメージです。 ※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/安城】経理（原価計算）※未経験歓迎！／世界シェアNo.1製品多数／デンソー100%出資
      • NEW
      ■職務内容： ・原価管理(標準原価計算)及び製品/仕掛品の棚卸資産評価 ・伝票起票から会計ソフトへ仕訳の入力作業、試算表作成（月次、四半期、年次） ・債権債務管理（売掛金、買掛金管理） ・支払業務、請求書管理 ＜入社後メインでお任せする業務＞ ・製品/仕掛品(部品/材料)を対象に、あらかじめ設定した予算と実際のコストとの差を確認し、適切な在庫の価値を計算します。 ・また年に2回、生産管理と製造と連携して実地棚卸を行う際に、経理課が指揮を執って全社統制を行います。 ＜将来的にお任せする可能性がある業務＞ 資金計画、決算報告書作成、外部監査(会計監査人)対応、税務調査対応や税務申告業務…等 ※経理スキルを高め、キャリアアップを目指したい方に最適なポジションです。 ■組織構成： 経営企画部の中に、経理課（経理業務）と企画課（経営企画業務）があります。課長含め現在７名(20代３名、30代２名、40代1名、50代1名)が所属しています。 ■当ポジションの魅力： （1）働きやすさ 有給取得率92.9%（2年目17日付与/半日から取得可能）、育休取得率女性100%/男性72%、離職率1.8%（大卒新入社員入社３年離職率０％）、６年連続でホワイト500認定企業に選ばれています。フレックスタイムの活用率も高く、家庭の事情や業務内容に合わせて調整が可能です。 （2）充実した福利厚生： ・デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用可能、社員食堂有り ・デンソー持株会、デンソーグループ各種保険（割引有）、財形貯蓄、住宅補助、カフェテリアプラン ■当社について： ・世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う、自動車部品トップクラスの実績を誇るグローバルカンパニーであるデンソー100％出資のグループ企業です。 ・設立74年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市篠目町1-10 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～400,000円 ＜月給＞ 254,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） 、賞与年2回（7月、12月）※月額固定給の5.4ヶ月相当 ■モデル年収：一般530万、係長810万、課長960万、室長1060万、部長1300万 ※給与は経験、能力を考慮の上規定により決定/確約ではなくイメージです。 ※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神保製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県海部郡飛島村新政成11-31-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県海部郡／転勤無】製造職（自動車部品）◇未経験＆第二新卒歓迎◇夜勤無／残業ほぼ無／土日休
      ～日産など有名スポーツカーのニューモデルの試作から量産の立上げまで担うなど、技術力がメーカーから高く評価～ ■募集背景 当社は自動車部品（主にエンジン・トランスミッション等）の製造を行っております。多品種・小ロットで対応できるアルミダイカストの技術力を生かし、大手自動車メーカーの新しい製造依頼や他業種からの製造依頼などを毎年いただけており、今後も継続して案件受注ができるよう増員募集します。 ■職務内容 製造機械（ダイカストマシン）によるエンジンパーツなど主に自動車部品、アルミ製品の鋳造作業をお任せします。 ・部品設計図面を確認しながら、加工マシンへの加工プログラム入力 ・加工後のバリ取り ・設計図面通りの仕上がりとなっているかの目視検査 ・微調整業務 ・仕上がった製品の出荷準備 ■職務の魅力・特徴 ・多品種／小ロットで製造を行っているため、色んな工夫や試行錯誤が求められ、新鮮な気持ちで働くことができますし、技術力も身につけられるため、手に職をつけたいという方におすすめです。 ・土日休みでGWやお盆・年末年始も長期休暇が取得できるため、プライベートも重視した働き方ができます。 ■教育体制 ・営業やトラック運転手、SEなど、様々な業種出身の社員が未経験より入社されております。入社後は、製品知識を増やすために、バリ取りや仕上げなどの作業から始まり、後々はダイカストマシンの使い方やロボットのプログラムの打ち方などを覚えていきます。 ・業務に必要な資格取得支援も充実しております。玉掛けクレーンやフォークリフト、危険物取扱者、産業用ロボット特別教育、機械検査技能士など、様々な資格の取得が可能です。 ■組織構成・キャリアアップ ・18名の製造技術職が活躍しております。 ・将来的に設計や品質保証など別の技術職にキャリアチェンジも可能です。ダイカスト製品の他に、自動車部品以外の鋳造技術を担っている組織もあり、扱う製品を変える挑戦もできます。 ■会社の特徴・魅力 ・ISO9001を取得し、品質管理への取り組みも積極的に行っております。 ・アルミダイカストの技術力を活かし、ポンプ関連の部品や船外機のプロペラなど、多様な業種での製造も担当することができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡飛島村新政成11-31-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～217,000円 ＜月給＞ 180,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月・12月） ■皆勤手当：月10,000円 ■各種手当あり：増産手当・役付手当・家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県桑名市大字増田500
    • 設立 1953年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全10件
    • 【三重・桑名／転勤無】電気制御調整※土日休・フレックス／大手自動車メーカー向け・創業70年老舗企業
      ～学生時代に学んだ機械や電気の知識を活かして働けます！／創業約70年の老舗設備メーカー／デンソー様やトヨタ自動車様など大手企業とのお取引あり～ ■業務内容： 大手自動車関連メーカー向けの専用機の電気ハード設計や据付時の調整業務などをお任せします。1つも専用機を完成させるまでには規模にもよりますが3～12か月、平均では6か月くらいの時間がかかります。 機械設計・電気設計・電気調整・機械組立で多いと10名ほどのチームを組んで対応いただきます。調整担当は、同時に複数案件を担うことはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 生産部門が製造した機械を作動させるための配線工事及び、制御部の設計チームが作成したプログラムがお客様の要望に適しているかの運転確認調整を実施します。その他、機械のプログラミングや、お客様先への完成品の納品及び、作動確認の立ち会い等もお任せします。 納品後のメンテナンスに関しては基本顧客内で完結しており、部品交換などが必要な場合は訪問して対応しております。 ■組織構成／入社後の流れ： 制御部には全員で56名が所属しており、制御1グループと2グループに分かれております。今回は調整業務を行う制御2グループへの配属です。 20歳から60代までの方が25名ほど所属しており、平均年齢少し高めの50歳くらいです。部署の将来を担っていただくための増員採用です。 ベテラン社員が多くおりますので、入社後はしっかり先輩について学ぶ期間を確保しております。グループで仕事をしていることもあり、にぎやかな雰囲気の部署です。 ■働き方： ノー残業デー等、残業の管理がしっかりしており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。制御部全体では平均残業30時間/月ほどです。 据付工事の出張は、2~3週間ほどの期間で3か月に1回ほどの頻度で発生しております。近いエリアですと土日は自宅に帰るなどしております。出張時は出張手当と食事補助が付与されます。 ■評価制度： 全9等級の等級制度を設けており、評価は業績・意欲・能力の総合評価で決定します。年に4回の面談で目標管理や業績評価について上司と話す機会があります。自分の立てた目標に対して行動をする過程もしっかり評価し等級が上がるにつれて基本給と賞与も上がります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字増田500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※4.5ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・桑名】電気制御調整＜未経験歓迎・転勤無＞教育体制◎大手自動車メーカー向け・創業70年老舗企業
      ～未経験歓迎！学生時代に学んだ機械や電気の知識を活かして働けます！／創業約70年の老舗設備メーカー／デンソー様やトヨタ自動車様など大手企業とのお取引あり～ ■業務内容： 大手自動車関連メーカー向けの専用機の電気ハード設計や据付時の調整業務などをお任せします。1つも専用機を完成させるまでには規模にもよりますが3～12か月、平均では6か月くらいの時間がかかります。 機械設計・電気設計・電気調整・機械組立で多いと10名ほどのチームを組んで対応いただきます。調整担当は、同時に複数案件を担うことはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 生産部門が製造した機械を作動させるための配線工事及び、制御部の設計チームが作成したプログラムがお客様の要望に適しているかの運転確認調整を実施します。その他、機械のプログラミングや、お客様先への完成品の納品及び、作動確認の立ち会い等もお任せします。 納品後のメンテナンスに関しては基本顧客内で完結しており、部品交換などが必要な場合は訪問して対応しております。 ■組織構成／入社後の流れ： 制御部には全員で56名が所属しており、制御1グループと2グループに分かれております。今回は調整業務を行う制御2グループへの配属です。 20歳から60代までの方が25名ほど所属しており、平均年齢少し高めの50歳くらいです。部署の将来を担っていただくための増員採用です。 ベテラン社員が多くおりますので、入社後はしっかり先輩について学ぶ期間を確保しております。グループで仕事をしていることもあり、にぎやかな雰囲気の部署です。 ■働き方： ノー残業デー等、残業の管理がしっかりしており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。制御部全体では平均残業30時間/月ほどです。 据付工事の出張は、2~3週間ほどの期間で3か月に1回ほどの頻度で発生しております。近いエリアですと土日は自宅に帰るなどしております。出張時は出張手当と食事補助が付与されます。 ■評価制度： 全9等級の等級制度を設けており、評価は業績・意欲・能力の総合評価で決定します。年に4回の面談で目標管理や業績評価について上司と話す機会があります。自分の立てた目標に対して行動をする過程もしっかり評価し等級が上がるにつれて基本給と賞与も上がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字増田500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.7ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東産業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    三重県四日市市野田1-8-38
    • 設立 1964年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【四日市】官公庁や工場への法人提案営業(上下水道)/創業50年以上の安定企業/転勤無/土日祝休
      ★お客様によりそい関係性を築くルート営業 ★水環境インフラを守る企業で安定性◎ 転勤無で地場で長く働ける ■業務内容 下水管内の清掃や調査、補修など地域のインフラの維持に欠かせない仕事に取り組み、水環境インフラを守る事業を展開する当社の「上下水道管路土木工事」と「土木建設工事」を行う部署にて、法人営業をお任せします。 ■業務 飛込みはなく、お客様先を回りお困りごとは無いか 新しい工事の予定はないかなどを、関係性構築をしながらヒアリングしていきます。 《どういう営業なの？》 課題解決のための提案営業です。 工場の水処理がなかなかキレイにならない　水道管の改修工事を行いたいけど何が必要だろう　など、お客様のお困りごとや相談に対し、当社のノウハウで対策や改善を提案して受注を獲得していきます。 ※水処理=汚れた水をきれいにすること ・お客様へのヒアリング、提案 ・現場調査、企業担当者と打合わせ ・見積り、資料作成 ・工程管理、現場責任者と打合わせ 《求められるスキル》 下水道や排水の知識などをはじめとした「工事の知識」をお客様から期待されております。信頼を得て同じ目線で話し、共感 提案するためにも、工事に関する知識は求められるため、現場作業や施工管理の経験なども活きやすい営業となっております。 ■入社後 （1）入社1年目 東産業の営業としてスキルや知識を磨いていただく事に加え、他部署の業務や業務上の関わりなどを見ていただきます。 （2）入社2年目 国家資格取得などを通してスキルアップを進めていただきます。 （3）入社3年目以降 後輩・部下指導を行っていただきます。未経験の方でも着実に一歩ずつ成長していける環境があります。 ■配属部署 【上下水道事業部】 下水道の管理など『インフラ整備業務』 ・調査（工場プラント配管、給排水管などの漏水や劣化調査） ・工事（専門的な工法などの工事） ・マンホール補修 【土木建設事業部】 水に関わる衛生設備の取替や給排水管、空調設備など様々な工事 ・下水道接続工事 ・浄化槽設置または設備機器取替工事 ・水周り衛生設備工事 ・空調設備工事 ■仕事の姿勢 「本当にお客様のためになるのか」という判断を大切にしており、成果主義でない営業方針を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市野田1-8-38 勤務地最寄駅：近鉄線／川原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～380,000円 ＜月給＞ 253,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度の年収や希望、年齢、適性、所有資格を考慮の上決定します ※想定年収は残業代込の参考値です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月※実績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】未経験歓迎/法人提案営業(土木建設・上下水道)/創業50年以上の安定企業/転勤無/土日祝休
      ★未経験歓迎！お客様によりそい関係性を築くルート営業 ★水環境インフラを守る企業で安定性◎ 転勤無で地場で長く働ける ■業務内容 下水管内の清掃や調査、補修など、地域のインフラの維持に欠かせない仕事に取り組み、水環境インフラを守る事業を展開する当社の、「上下水道管路土木工事」と「土木建設工事」を行う部署にて、法人営業をお任せします。 ■業務 飛び込みなどはなく、お客様先を回りお困りごとは無いか 新しい工事の予定はないかなどを、関係性構築をしながらヒアリングしていきます。 《どういう営業なの？》 課題解決のための提案営業です。 工場の水処理がなかなかキレイにならない　水道管の改修工事を行いたいけど何が必要だろう　など、お客様のお困りごとや相談に対し、当社のノウハウで対策や改善を提案して受注を獲得していきます。 ※水処理=汚れた水をきれいにすること ・お客様へのヒアリング、提案 ・現場調査、企業担当者と打ち合わせ ・見積り、資料作成 ・工程管理、現場責任者と打ち合わせ ■入社後 （1）入社1年目 東産業の営業としてスキルや知識を磨いていただく事に加え、他部署の業務や業務上の関わりなどを見ていただきます。 （2）入社2年目 国家資格取得などを通してスキルアップを進めていただきます。 （3）入社3年目以降：現場経験や知識を活かした後輩・部下指導を行っていただきます。未経験の方でも着実に一歩ずつ成長していける環境があります。 ■配属部署 【上下水道事業部】 下水道の管理など『インフラ整備業務』を担当しています。 ・調査（工場プラント配管、給排水管などの漏水や劣化調査） ・工事（専門的な工法などの工事） ・マンホール補修 【土木建設事業部】 水に関わる衛生設備の取替や給排水管、空調設備など様々な工事に対応しています。 ・下水道接続工事 ・浄化槽設置または設備機器取替工事 ・水周り衛生設備工事 ・空調設備工事 水周りの衛生設備を中心に、幅広い工事に対応します。 ■仕事の姿勢 当社は「本当にお客様のためになるのか？」という判断を大切にしております。そのため、強引なクロージングや成果主義の営業ではなく、お客様の関係性を構築することに重きを置くため、お客様のために動ける方が活躍し、評価されます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市野田1-8-38 勤務地最寄駅：近鉄線／川原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～380,000円 ＜月給＞ 225,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度の年収や希望、年齢、適性、所有資格を考慮の上決定します ※想定年収は残業代込の参考値です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月※実績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大一電機産業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県東海市浅山3-77
    • 設立 1981年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア／自社製品の開発に一貫して携わる／未経験歓迎
      • 締切間近
      遊技機器に設置するデータランプのソフトウェア開発・機能追加、アプリケーション開発に一貫して携わっていただきます。 ■具体的には ━━━━━━ ・C言語を使用しての組み込み系ソフトウェア開発業務 ・アプリケーション開発業務 ・ワード・エクセルを使用し仕様書作成 ・作成したソフトウェア・アプリのデバック ・試作品のテスト検証 ■入社後の流れ ━━━━━━━ まず当社の製品のことや、業界の基礎知識から学んでいただきます。実務経験が少ない方でも、入社3カ月～半年ほどで基本的な業務を身につけていただく想定。ベテランの先輩のそばで実践スキルを身につけ、開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。 意欲次第で、主任、係長、課長とキャリアアップも可能！上司や社長との距離も近く、一人ひとりの日々の頑張りをしっかりと評価しています。 ■当社について ━━━━━━━ 主力製品『デー太郎』をはじめ、遊技機器のデータを表示する機器や周辺機器を展開し、全国のパチンコホールに導入実績があります。常に新しい技術を取り入れ、LEDを使用して自由自在に光の演出を変えられる製品、店舗や機種ごとにカスタマイズ可能なシステムなどを開発。今後新たなアプリ開発も視野に入れ、事業の幅を広げていく予定です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社：愛知県東海市浅山3-77 ＜アクセス＞ 「名和駅」から徒歩11分 ★マイカー通勤OK ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）
      月給22万3000円～35万3000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    岡崎信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県岡崎市菅生町字元菅41
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,626名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全4件
    • 【岡崎】役員付運転手◆地域を支える金融機関／転勤なし／50代活躍中／年休121日
      ～役員運転手経験者歓迎／運転資格を活かした運転手の仕事／年休121日～ ■業務内容 ◇当金庫（本部）⇔外出先⇔自宅他を社用車で送迎 ◇車両管理（点検、洗車、清掃、メンテナンス） ◇送迎のスケジュール調整、役員秘書との打ち合わせ、経路確認 ◇その他総代会開催時の車両整理（年2回）等 ■業務の特徴： ◇送迎エリア／原則、愛知県内 ◇出張について／年に数回、県外（東海地方）への送迎をお願いすることがあります ◇待機について／通常業務中の待機時間は車のメンテナンスや休養に充てていただき、会食中等は車内待機となります ■入社後の流れ： ◇入庫後、先輩職員によるＯＪＴにて、役員送迎時のルールや、使用する車両の操作方法やメンテナンスに関して学んでいただいた後、役員専属のドライバーとして業務を行います。 ■組織： ◇8名（50～60代）がドライバーとして所属しています。 ※50代メンバーが活躍しています。 ◇待機室があり、状況の共有などを行います。 ■岡崎信用金庫の特徴： 全国の信用金庫の中でも預金額3位の優良金庫です。2018年に、変革と創造の3か年計画をスタートさせておりお客様が喜び・職員も輝く・最新の金融機関を目指してを方針として掲げ様々な取り組みを行っています。その中でも地域の中小企業様に対する経営支援体制を特に強化しております。 変更の範囲：運転手及び庶務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市菅生町字元菅４１番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本部及び全ての本支店、その他金庫が定める場所
      ＜予定年収＞ 355万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～284,000円 ＜月給＞ 254,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与制度あり：年2回支給（夏冬合計2か月分） ■通勤手当あり：公共交通機関利用は実費全額支給、自家用車通勤は月24,000円を上限に支給、駐車場代は自己負担 ■時間外手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／岡崎市】社内システム開発担当（アプリ）~企画から開発まで/責任感をもって働ける職場～
      • 締切間近
      ～愛知県岡崎市／転勤なし／裁量権をもって地元の安定した職場で働く／平均残業20時間程度～ ■業務概要： 岡崎信用金庫にて、社内のシステム担当（アプリ）として開発・運用を行っていただく方の募集です。ご経験やご希望に合わせて役割をお任せする予定で、企画から設計、開発まで様々な役割をご用意しております。 ■業務詳細： ・勘定系のシステムに関しては、基本的には全国の信用金庫が利用するしんきん共同センターのシステムを利用しています。情報系や社内で利用するサブシステムに関しては、パッケージソフトを利用しながら自社で企画開発を行っております。多くのシステムでCobol/.Netを使用しておりますが、使用経験がなくとも問題ございません。 ・また、上記言語を使用するシステム以外も開発を進めていく予定です。金融業界の体制や業態も著しく変化をしていく中、現行のシステムを使いながら新たなものを作っていくことに面白みを感じていただける方を歓迎しています。 ■組織構成： 計8名の職員（40代後半2名、40代前半2名、30代前半2名、20代前半2名）の組織構成です。 一人にお任せする業務の範囲は広く、責任権をもって働いていただいております。組織に入って、中心となることができる人材を求めています。 ■社風： 親しみやすい社風です。皆さんが想像する金融機関のイメージとは良い意味で違う社風を作っています。上からの指示待ちになるのではなく、新たな企画を作っていってほしいという想いがある組織です。 ■岡崎信用金庫の特徴： ・設立は大正13年、愛知県下１０１店舗、預金量全国第３位の信用金庫です。従来からの金融業務に加え、ビジネスマッチングや事業承継など各種ソリューション業務を積極的に行っています。 ・「当金庫は地元産業の発展と社会の繁栄に真心をもって奉仕する」を基本方針として、現状の銀行の概念に変化を与えていくような取り組みを行っております。特に、IT化には力を入れており、よりお客様の利便性を高めるような取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：愛知県岡崎市菅生町字元菅４１番地 勤務地最寄駅：名鉄本線線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,300円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,300円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正和製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県四日市市小古曽東2-4-61
    • 設立 1959年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重県／四日市※未経験歓迎】お菓子の製造◆正社員／日勤・土日休／ロッテ・井村屋製菓など取引
      ～製造業が初めての方もOK！／正社員で腰を据えて働けます／月給22万円以上／残業月15時間以内◎／大手メーカーとも取引～ ■職務内容： 焼き菓子やクッキー、バームクーヘンの工場にて、菓子製造ラインのオペレーターをお任せします。 ＜具体的には＞ ・菓子製造ラインのオペレーター業務 ・工程管理業務（日報作成、商品確認など） ■業務詳細： ・検品作業 ・仕込み作業（計量や機械の調整） ・包装（機械が行うため、フィルムにセットするのみ） ■業務の流れ： 計量→仕込み→焼成→包装 ※焼成（ショウセイ）：原料測ったものが仕込まれていく ■入社後の流れ： 入社後、OJTとして研修を1週間くらい実施予定です。実際に現場に入っていただき、業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・日勤のみの勤務です。また、休日出勤はほぼありません。 ・有給取得率は50%取得で連休も取れます。 ■教育制度・キャリアについて： ◇各部署へ配属になったあとも、年3回の全体研修など定期的に学びの場があります。その日だけはメーカーの生命線である生産ラインも止めて、全員が参加します。社員同士のコミュニケーションも目的のひとつで、あるテーマについてゲーム形式や分科会で学んでいます。また、ほかにも各部署からの共有や避難訓練など全員参加でなければできないことにも取り組んでいます。何年経っても学び、成長し続けられる環境があります。 ◇前向きな姿勢や能力があれば、年齢や社歴に関係なく積極的に仕事を任せ、評価するのが当社の基本方針です。一般社員からリーダー、主任、係長、課長、次長、部長へとキャリアアップの実現が可能です。20代前半で工場責任者に任命された人もいます。 ■当社について： ・ロッテのパイ菓子などの大ヒット商品を製造しています。チョコレート・焼き菓子・ゼリー・ドリンクを中心に、大手菓子メーカー様のご依頼によるOEM生産に特化して40年以上の歴史があります。 ・「高品質商品の提供」に強く拘りを持ち、製造技術の向上や独創的な発想と革新的なアイデアを生かした斬新な商品を供給しています。お客様の手元に届く製品は全て衛生管理された工場で製造され、安心してお召し上がりいただけるよう、迅速・確実・効率的な品質管理を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市小古曽東2-4-61 勤務地最寄駅：あすなろう鉄道内部線／内部駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,428円 ＜月給＞ 250,000円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績評価：個人目標に応じて年に2回実施 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績計約2.5～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県四日市】お菓子製造＜製造業の経験者歓迎＞日勤・土日休／ロッテ・井村屋製菓など大手企業取引
      ～頑張り次第で早期キャリアアップが可能◎／正社員として腰を据えて働けます／月給22万円以上／残業月15時間以内／大手メーカーとも取引～ ■職務内容： 焼き菓子やクッキー、バームクーヘンの工場にて、菓子製造ラインのオペレーターをお任せします。 ＜具体的には＞ ・菓子製造ラインのオペレーター業務 ・工程管理業務（日報作成、商品確認など） ■業務詳細： ・検品作業 ・仕込み作業（計量や機械の調整） ・包装（機械が行うため、フィルムにセットするのみ） ■業務の流れ： 計量→仕込み→焼成→包装 ■働き方： ・日勤のみの勤務です。また、休日出勤はほぼありません。 ・有給取得率は50%取得で連休も取れます。 ■教育制度・キャリアについて： ◇各部署へ配属になったあとも、年3回の全体研修など定期的に学びの場があります。その日だけはメーカーの生命線である生産ラインも止めて、全員が参加します。社員同士のコミュニケーションも目的のひとつで、あるテーマについてゲーム形式や分科会で学んでいます。また、ほかにも各部署からの共有や避難訓練など全員参加でなければできないことにも取り組んでいます。何年経っても学び、成長し続けられる環境があります。 ◇前向きな姿勢や能力があれば、年齢や社歴に関係なく積極的に仕事を任せ、評価するのが当社の基本方針です。一般社員からリーダー、主任、係長、課長、次長、部長へとキャリアアップの実現が可能です。20代前半で工場責任者に任命された人もいます。 ■当社について： ・ロッテのパイ菓子などの大ヒット商品を製造しています。チョコレート・焼き菓子・ゼリー・ドリンクを中心に、大手菓子メーカー様のご依頼によるOEM生産に特化して40年以上の歴史があります。 ・「高品質商品の提供」に強く拘りを持ち、製造技術の向上や独創的な発想と革新的なアイデアを生かした斬新な商品を供給しています。お客様の手元に届く製品は全て衛生管理された工場で製造され、安心してお召し上がりいただけるよう、迅速・確実・効率的な品質管理を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市小古曽東2-4-61 勤務地最寄駅：あすなろう鉄道内部線／内部駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,571円 ＜月給＞ 300,000円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績評価：個人目標に応じて年に2回実施 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績計約2.5～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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