75ページ｜所在地【東海】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ＣＯＥＬ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市西区牛島町6-1

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設立 1995年
従業員数 115名
平均年齢 38.4歳

求人情報全10件

【大阪/梅田】業務DXを支えるSalesforceエンジニア／自社SaaS×直請／上場企業／在宅可
- NEW
◇◆業務DXを支えるSalesforceエンジニア◆◇ ■職務内容自社プロダクトおよびクラウドインテグレーション事業において、Salesforceを活用した業務システムの導入・開発・運用支援を担当いただきます。新規導入やカスタマイズ開発では、顧客と直接対話しながら要件定義から設計、開発、リリースまで一貫して関与。エンドユーザーとの直取引が中心のため、現場の声を反映したシステム構築が可能です。運用フェーズでは、Salesforceのレポートやダッシュボード作成、軽微な改修を通じて業務の可視化・効率化を推進。JavaScriptを用いた開発をはじめ、Web技術やクラウド技術を幅広く活用しながら、顧客の業務改善に貢献していただきます。企画から保守まで全工程に携われるため、技術力だけでなく業務理解力・提案力も磨けるポジションです。 ■ポジションの魅力 ◎企画～運用まで一貫して関われ、市場価値の高いエンジニアへ成長 ◎直請け案件中心で、顧客の反応・成果をダイレクトに実感 ◎Salesforce×業務知識の掛け算で専門性を高められる ■配属組織大阪オフィスに配属となります。当社は、名古屋本社を中心に、東京・大阪に拠点を展開。チームでの協働を重視し、若手からベテランまで意見を出し合う風土があります。 ■当社の特徴＜東京証券取引所 TOKYO PRO Market 上場＞株式会社COELは1995年に設立し、本社である名古屋と東京・大阪に拠点を構えています。自社開発のプロダクトサービスとクラウドインテグレーションの両軸で事業展開しています。プロダクトサービス事業は、オフィスワークを効率化するクラウドサービス「manageを展開。導入実績は1,300社以上、450,000ライセンスを突破しました。クラウドインテグレーション事業は、様々なクラウドサービス、ローコード・ノーコード開発ツール、データ連携サービスを組合せてエコシステム型のシステム構築を行っています。これらのノウハウを集約して、お客様の業務デジタル化、DX推進を目的とした新サービス「mixsol（ミクソル）」をリリースしました。これからもお客様に選ばれ続ける会社であるため、期待を超える価値を創出していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス＜2025/8～＞住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目4番13号阪神産經桜橋ビル 5階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証額となり、給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年2回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収(賞与+その他手当含む)：450万円/20代、590万円（30代／リーダー）、750万円（40代／管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】業務DXを支えるSalesforceエンジニア／自社SaaS×直請／上場企業／在宅可
- NEW
◇◆業務DXを支えるSalesforceエンジニア◆◇ ■職務内容自社プロダクトおよびクラウドインテグレーション事業において、Salesforceを活用した業務システムの導入・開発・運用支援を担当いただきます。新規導入やカスタマイズ開発では、顧客と直接対話しながら要件定義から設計、開発、リリースまで一貫して関与。エンドユーザーとの直取引が中心のため、現場の声を反映したシステム構築が可能です。運用フェーズでは、Salesforceのレポートやダッシュボード作成、軽微な改修を通じて業務の可視化・効率化を推進。JavaScriptを用いた開発をはじめ、Web技術やクラウド技術を幅広く活用しながら、顧客の業務改善に貢献していただきます。企画から保守まで全工程に携われるため、技術力だけでなく業務理解力・提案力も磨けるポジションです。 ■ポジションの魅力 ◎企画～運用まで一貫して関われ、市場価値の高いエンジニアへ成長 ◎直請け案件中心で、顧客の反応・成果をダイレクトに実感 ◎Salesforce×業務知識の掛け算で専門性を高められる ■配属組織名古屋オフィスに配属となります。当社は、名古屋本社を中心に、東京・大阪に拠点を展開。チームでの協働を重視し、若手からベテランまで意見を出し合う風土があります。 ■当社の特徴＜東京証券取引所 TOKYO PRO Market 上場＞株式会社COELは1995年に設立し、本社である名古屋と東京・大阪に拠点を構えています。自社開発のプロダクトサービスとクラウドインテグレーションの両軸で事業展開しています。プロダクトサービス事業は、オフィスワークを効率化するクラウドサービス「manageを展開。導入実績は1,300社以上、450,000ライセンスを突破しました。クラウドインテグレーション事業は、様々なクラウドサービス、ローコード・ノーコード開発ツール、データ連携サービスを組合せてエコシステム型のシステム構築を行っています。これらのノウハウを集約して、お客様の業務デジタル化、DX推進を目的とした新サービス「mixsol（ミクソル）」をリリースしました。これからもお客様に選ばれ続ける会社であるため、期待を超える価値を創出していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋本社＜2022/6～新事務所＞住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1　名古屋ルーセントタワー27階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証額となり、給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年2回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収(賞与+その他手当含む)：450万円/20代、590万円（30代／リーダー）、750万円（40代／管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンノウインターナショナル【山王学院】

学習塾・予備校・専門学校

愛知県半田市清水北町14

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設立 1989年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知】校舎長候補（難関校受験＿山王学院）～教育の本質を追求する校舎運営◆完全週休2日制／年休120

■魅力ポイント ◎「豊かな合格」「自立型人材の育成」を通して社会に貢献！ ◎充実の研修、資格取得手当など職員の成長支援は万全！ ◎「集める塾」でなく「集まる塾」、営業活動負担最小！ ◎ 完全週休二日制/深夜残業なし/年間休日120日＋有休 ■職務内容小4～中3生を対象に、1クラス20名程度の指導しやすい環境で、難関校合格を目指す集団授業を担当していただきます（理系・文系に分かれ、2教科を担当）。また、授業だけでなく、生徒の成績管理や、生徒・保護者との面談を通じた進路指導、ホームルーム運営、校舎の生徒数管理などにも携わっていただきます。校舎長として生徒一人ひとりと密に関わりながら、受験・進学指導を行うとともに、校舎マネジメントなどにも主体的に取り組んでいただくポジションです。また、各校舎には一定の裁量が与えられているため、ご自身の経験を活かした積極的なマネジメントを実践していただけます。さらに、合宿などの全社イベントでは責任者としてリーダーシップを発揮していただくことも期待しています。＜一日の流れ＞ 13:30　本部または所属校舎に出社　☆火曜日には本部で全体会議あり 15:00　校舎に移動、授業準備・生徒出迎え準備　☆最初の声掛け・挨拶が大切！ 16:00　休憩 16:50　小学生・中学生授業　☆授業前には前回の授業内容の「確認テスト」を実施 21:50　授業終了、クロージング 22:00　片付け後、帰宅準備　☆無駄に遅くまで残る生徒は指導します。 22:30　全員退室完了（校舎完全消灯） ■キャリアアップ（例）一般職→副校舎長→校舎長→エリア長・部門統括→経営中枢へ　　　　　　　　　　　　→教科長・授業研修担当など教科スペシャリスト・管理職（上段）…多くの他企業と同じく、マネジメントに徹するのではなく、プレイングマネージャーとして活躍していただく場合がほとんどです。・スペシャリスト…担当する分野のスペシャリストとなり、教材研究/新商品開発など、会社全体の商品力・教務力アップのための施策に携わっていただきます。・役員…管理職として経験・実績を積み上げていけば、将来的に経営に携わる役員となる道もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞半田校住所：愛知県半田市清水北町38の1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／住吉町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与更改：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収・年収960万円：36歳、校舎長10年目（月給55万＋賞与＋各種手当）・年収660万円：33歳、校舎長6年目（月給45万+賞与+各種手当）・年収510万円：29歳、校舎長2年目（月給36万+賞与+各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】塾講師（小中学生向け・集団授業）◆難関校受験『山王学院』◆完全週休２日◆年休１２０◆未経験◎

■魅力ポイント ◎「豊かな合格」「自立型人材の育成」を通して社会に貢献！ ◎充実の研修、資格取得手当など職員の成長支援は万全！ ◎「集める塾」でなく「集まる塾」、営業活動負担最小！ ◎ 完全週休二日制/深夜残業なし/年間休日120日＋有休 ■職務内容小4～中3生を対象に、1クラス20名程度の指導しやすい環境で、難関校合格を目指す集団授業を担当していただきます。担当教科は文系・理系に分かれた2教科制ですが、入社1年目は1教科からスタートすることも可能です。まずは1教科で専門性を高めながら、段階的にステップアップしていただけます。未経験の方には、まず受験学年以外のクラス担当からお任せします。並行して、県内の受験システムや山王学院の指導体制など、受験生指導に必要な知識・スキルを約1年かけて学んでいただきます。また、授業だけでなく、保護者面談や生徒とのコーチング面談などを通じて、一人ひとりと深く関わりながら指導できることも大きな特長です。＜一日の流れ＞ 13:30　本部または所属校舎に出社　☆火曜日には本部で全体会議あり 15:00　校舎に移動、授業準備・生徒出迎え準備　☆最初の声掛け・挨拶が大切！ 16:00　休憩 16:50　小学生・中学生授業　☆授業前には前回の授業内容の「確認テスト」を実施 21:50　授業終了、クロージング 22:00　片付け後、帰宅準備　☆無駄に遅くまで残る生徒は指導します。 22:30　全員退室完了（校舎完全消灯） ■キャリアアップ（例）一般職→副校舎長→校舎長→エリア長・部門統括→経営中枢へ　　　　　　　　　　　　→教科長・授業研修担当など教科スペシャリスト・管理職（上段）…多くの他企業と同じく、マネジメントに徹するのではなく、プレイングマネージャーとして活躍していただく場合がほとんどです。・スペシャリスト…担当する分野のスペシャリストとなり、教材研究/新商品開発など、会社全体の商品力・教務力アップのための施策に携わっていただきます。・役員…管理職として経験・実績を積み上げていけば、将来的に経営に携わる役員となる道もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞半田校住所：愛知県半田市清水北町38の1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／住吉町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与更改：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 460万円／27歳／校舎長補佐（月給32万+賞与+各種手当） 660万円／33歳／校舎長6年目（月給45万+賞与+各種手当） 960万円／36歳／校舎長10年目（月給55万＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カトービルサービス株式会社

住宅設備・建材

岐阜県多治見市前畑町4-40-5

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設立 1984年
従業員数 56名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

※未経験歓迎※【岐阜県／大垣市】保守点検・修理業務◆※三菱電機ビルソリューションズ(株)関連会社
- NEW
～未経験から“一生モノの技術と資格”が身につく／エレベーター・エスカレーター保守点検エンジニアです～ ■職務内容フィールド・エンジニアとして、エレベーター・エスカレーターの保守点検業務を行って頂きます。お客様にエレベーター、エスカレーターを安全安心にお使い頂くために、毎月訪問し、メンテナンスマニュアルに基づいて点検を行います。正常な動作確認、必要に応じた部品の取替、故障の対応までを行います。 ■具体的な働き方 1日約３件、自分の担当するお客様をまわります。個人のお客様には、長い間点検を任せていただいている方も沢山いるので、エンジニアとして、技術でお客様の安全安心を守るやりがいと共に、直接感謝の言葉と聞くことが出来る喜びも感じることができます。一日のスケジュールはそれぞれ自分で決めて動きますので、そういう意味での自由度は高いです。 ■教育環境入社後は担当指導員について現場をまわりながらのマンツーマンでのきめ細かい教育と、三菱の研修機関での教育の二本立てで、エレベーター、エスカレーターのメンテナンスのプロとしての能力を身に付けていきます。資格を取ってひとり立ちできるまでに、平均約３年かかりますが、資格が取れるまで全力サポートをするので、全くの未経験者でも大丈夫です。 ■組織構成大垣出張所／7名在籍中　平均年齢29歳／所長36歳 ■中途入社実績中途入社で製造業経験者の他にも、元サービス業経験者・元美容師の方などが活躍しています。また中途入社の方が全体の7割を占めています。 (1)安定した実績当社には自分が据え付けたエレベーターと共に30年間歩んできた社員も在籍しており、誇りと喜びを持って働いています。大手の三菱電機ビルテクノサービス株式会社の関連会社でもあり、生涯現役で安心して働ける会社です。社内で研修制度を設けており教育に力を入れている為、他にはいないエンジニアとしてお客様から高く評価を頂き信頼獲得に繋がっております。日本一の技術者集団を目指し、技術を全員で磨き続けております。 (2)事業拡大三菱電機製昇降機の据付事業・保守（メンテナンス）事業・改修工事業の３部門にて構成しておりましたが、販売事業にも参入した事で、エレベーターの販売から終焉までの昇降機の一気通貫事業を行う会社と成長しております。

＜勤務地詳細＞大垣出張所住所：岐阜県大垣市林町5-18-19 光和賃貸建物内勤務地最寄駅：東海道線／大垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：合計4か月以上） ■昇給：年1回 ■モデル年収役職者でなくても勤続１０年の社員の平均年収は５５０万円 ■資格取得／三菱電機ビルソリューションズ（株）の試験 3級/平均1年～1.5年/手当8千円 2級//手当1万3千円 1級/平均３年/手当2万5千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県／多治見市※未経験歓迎】保守点検・修理業務◆※三菱電機ビルソリューションズ(株)関連会社
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～未経験から“一生モノの技術と資格”が身につく／エレベーター・エスカレーター保守点検エンジニアです～ ■職務内容フィールド・エンジニアとして、エレベーター・エスカレーターの保守点検業務を行って頂きます。お客様にエレベーター、エスカレーターを安全安心にお使い頂くために、毎月訪問し、メンテナンスマニュアルに基づいて点検を行います。正常な動作確認、必要に応じた部品の取替、故障の対応までを行います。 ■具体的な働き方 1日約３件、自分の担当するお客様をまわります。個人のお客様には、長い間点検を任せていただいている方も沢山いるので、エンジニアとして、技術でお客様の安全安心を守るやりがいと共に、直接感謝の言葉と聞くことが出来る喜びも感じることができます。一日のスケジュールはそれぞれ自分で決めて動きますので、そういう意味での自由度は高いです。 ■教育環境入社後は、担当指導員について現場をまわりながらのマンツーマンでのきめ細かい教育と、三菱の研修機関での教育の二本立てで、エレベーター、エスカレーターのメンテナンスのプロとしての能力を身に付けていきます。資格を取ってひとり立ちできるまでに、平均約３年かかりますが、資格が取れるまで全力サポートをするので、全くの未経験者でも大丈夫です。 ■組織構成多治見出張所：7名　平均年齢35歳　所長54歳 ■中途入社実績中途入社で製造業経験者の他にも、元サービス業経験者・元美容師の方などが活躍しています。また中途入社の方が全体の7割を占めています。 (1)安定した実績当社には自分が据え付けたエレベーターと共に30年間歩んできた社員も在籍しており、誇りと喜びを持って働いています。大手の三菱電機ビルテクノサービス株式会社の関連会社でもあり、生涯現役で安心して働ける会社です。社内で研修制度を設けており教育に力を入れている為、他にはいないエンジニアとしてお客様から高く評価を頂き信頼獲得に繋がっております。日本一の技術者集団を目指し、技術を全員で磨き続けております。 (2)事業拡大三菱電機製昇降機の据付事業・保守（メンテナンス）事業・改修工事業の３部門にて構成しておりましたが、販売事業にも参入した事で、エレベーターの販売から終焉までの昇降機の一気通貫事業を行う会社と成長しております。

＜勤務地詳細＞多治見出張所住所：岐阜県多治見市弁天町2-29 コスモハイツ多治見内　多治見出張所勤務地最寄駅：JR中央本線線／多治見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：合計4か月以上） ■昇給：年1回 ■モデル年収役職者でなくても勤続１０年の社員の平均年収は５５０万円 ■資格取得／三菱電機ビルソリューションズ（株）の試験 3級/平均1年～1.5年/手当8千円 2級//手当1万3千円 1級/平均３年/手当2万5千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高塚機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

静岡県磐田市大久保475-7

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設立 1950年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【磐田市】※未経験歓迎※サービスエンジニア◇土日休み/月残業10h程度『日本の食を支える仕事！』

＼ポイント！／・業界・職種未経験歓迎！工具の使い方から段階的に学べます！・主な訪問先は、長年取引のある静岡県内の米穀店・農家などです！・土日休み/基本夜勤なし/残業月平均10時間でライフワークバランス◎ ・点検・修理だけでなく、設備提案や顧客対応のスキルも身につきます！・手当等の福利厚生が充実！ ■業務概要：・静岡県内の米穀店・農家を社用車で訪問し、精米機の点検・修理・定期メンテナンスを行います。・お客さまから機械の状態や困りごとを伺い、不具合の原因を確認したうえで、部品交換、調整、清掃などを実施します。 ■具体的な業務内容：・精米機・農業機械の点検、修理・消耗部品や故障部品の交換・機械の調整、清掃、動作確認・定期メンテナンス・機械の設置、据え付けに伴う作業・修理内容や機械の使用状況に関するヒアリング・作業完了後の報告、報告書の作成・新しい機械や設備の提案、販売　等＼安心して働ける環境！／・入社直後からすべてを担当するわけではありません。まずは先輩社員に同行し、工具の名称や使い方、機械の構造、安全な作業手順から覚えていきます。・コイン精米機は38か所あり、一日多くて6件ぐらい回っていただきます。・設計まで行っているので、規格品をお客様に合わせてカスタマイズし、お客様にとって最適な精米ラインを作っていきます！・基本的に精米ラインを組み立てていく時は2・3名でのチーム作業となるため、周りと連携しつつ安心して作業ができます！ ■担当する機械・設備：精米プラント・精米機・色彩選別機・コイン精米機等・メーカーや機種が異なるさまざまな機械を扱うため、一つの製品だけを繰り返し整備する仕事ではありません。現場ごとに異なる課題に向き合うことができるので面白さと幅広い機械知識・対応力も身につけられます。 ■教育制度：・先輩社員よるOJTで現場を見ながら徐々に覚えていただきます！・また、必要な資格に関しては会社負担で資格取得を実現できます！ ■組織構成：本社：5名（40代男性、50代男性、事務3名）・アットホームな雰囲気で、わからないことがあれば気軽に相談ができるような環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞磐田本社住所：静岡県磐田市大久保475-7 勤務地最寄駅：東海道本線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞袋井営業所住所：静岡県袋井市川井865番地5 勤務地最寄駅：東海道本線／袋井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 311万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～235,000円その他固定手当/月：12,500円～122,500円＜月給＞ 200,500円～357,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回あり ※業績により決算賞与あり ※他、現場手当、役職手当、皆勤手当、無喫煙手当など有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【袋井市】※未経験歓迎※農業機械のメンテナンス◇土日休み/創業105年/「食の安心」を守っています

＼ポイント！／ ◆業界・職種未経験歓迎／約3年かけて育成 ◆創業1921年、100年以上にわたり地域の農業を支える専門企業 ◆土日休み中心／年間休日113日／残業月10時間程度 ◆転居を伴う転勤なし／社用車貸与・通勤利用可能 ■職務概要：・袋井営業所を拠点に、地域の農家や既存のお客様が使用する農業機械の点検・整備・修理をお任せします。・取り扱うのは、コンバイン、トラクター、乗用田植機、草刈機など、農作業に欠かせない機械です。 ■具体的な仕事内容入社後は、経験や習熟度に応じて次の業務をお任せします。・コンバイン、トラクター、乗用田植機などの点検・整備・農業機械の故障箇所の確認、修理・草刈機など小型農業機械の分解、調整、部品交換・消耗品や交換部品の確認、手配・既存のお客様への定期訪問・農業機械に関するお困りごとのヒアリング・修理、メンテナンス、買い替えなどのご提案・点検記録、修理報告書などのPC入力・農業機械や関連商品の販売対応　等 ■入社後の流れ：・先輩とのOJTから始めていき、先輩と一緒に足を運んでいただき現場を見ていただきながら製品知識や対応方法を覚えていきます！・製品知識などについてはメーカー講習なども適宜受講することが可能です！・また、資格取得支援制度を使えるため、ご入社後も自身のスキルアップを継続的に行うことができます！ ■この仕事の特徴：・農業機械は、地域の農家にとって農作業を支える重要な存在です。・田植えや収穫などの大切な時期に機械が故障すると、農作業全体に影響することもあります。・そのため、修理を終えて機械が再び動いたときに、お客様から直接感謝の言葉をいただけることが、この仕事の大きなやりがいです。 ■働き方：・残業は月10時間程度で、休日は土日を中心とした週休2日制です。・GW、夏季、年末年始には休暇があります。・転居を伴う転勤はありません。社用車は通勤にも利用できるため、静岡県西部に腰を据えて働きたい方にも適しています。 ■組織構成袋井営業所：2名（30代男性、40代男性）・若手が活躍している組織で、アットホームな雰囲気の環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞袋井営業所住所：静岡県袋井市川井865番地5 勤務地最寄駅：東海道本線／袋井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞袋井営業所住所：静岡県袋井市川井865番地5 勤務地最寄駅：東海道本線／袋井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 311万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～235,000円その他固定手当/月：12,500円～122,500円＜月給＞ 200,500円～357,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回あり ※いずれも業績による ※他、現場手当、役職手当、皆勤手当、無喫煙手当など有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キタムラフォーセット

機械部品・金型メーカー

岐阜県関市下有知5523-3

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設立 1990年
従業員数 39名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【岐阜県関市】マシニングセンタ製造～夜勤無／転勤無／水道部品加工の技術力◎／大手取引／メーカー正社員

転勤なし／残業少なめ／水道部品の金属加工 MC・NC加工／部品ごとに調整できる“金属加工のスペシャリスト”へ ■企業概要と採用背景銅合金やステンレスなど多様な金属を扱い、設計～試作～量産、素材開発支援まで一貫対応する金属加工メーカーです。安定した受注と稼働余力を背景に、次世代を担う加工技術者の増員を行います。 ■お仕事の概要水道関連部品を中心とした金属部品のマシニングセンタ加工を担当します。金属加工のご経験があれば、業界や製品が違っても挑戦しやすい環境です。＼こんなお仕事です！／ ------------------------- ・転勤なし、残業少なめで腰を据えて働ける・量産だけでなく段取りや工法検討にも関われる・「部品ごとに最適解を出す」技術力が身につく・大手メーカー製品を支えるやりがい ■職務内容詳細・水道関連部品を中心とした金属部品加工・図面をもとにした加工内容の理解・治具製作、工具・バイト選定を含む初期段取り・マシニングセンタによる加工業務 └使用設備：OKK／マザック製MC ※必要に応じてメーカー研修あり ■組織構成工場長含め5名体制。マシニングセンタ担当とNC旋盤担当に分かれ、4名で約25台を運用しています。治具製作や品質・生産改善にも個々が主体的に取り組む、技術志向の高い職人集団です。 ■商材の解説主に流体制御機器メーカー向けの構造部品を製造。銅合金、ステンレスなど幅広い素材を扱い、精度と安定品質が求められる部品が中心です。 ■入社後の流れまずは既存製品の加工からスタート。設備や製品特性に慣れた後、段取りや治具製作など徐々に裁量を広げていきます。 ■企業様の強み・鋳造～加工までの一貫生産体制・取引先約30社、上場企業との直接取引あり・TOTO、LIXILなど大手との安定取引・銅合金の素材開発をメーカーと共同で実施・売上600百万円規模の安定経営基盤

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県関市下有知5523-3 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／関下有知駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 363万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～382,000円その他固定手当/月：4,000円～8,000円＜月給＞ 294,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（8月、12月） ※100,000~300,000円（前年度実績） ■昇給：年1回 ※1月あたり0円～20,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関市】金属部品の鋳造工程技術職~転勤なし／残業9H／土日休み／設計～量産まで独自技術で安定経営

ＵＩターン歓迎／鋳物造形経験者歓迎！／管理者としてキャリアアップを実現しませんか？～総合的なものづくりサポートをする技術集団！～ ■業務概要：設計から試作、量産、素材開発支援まで、お客様のものづくりの生産効率を総合的にサポートする当社にて、金属部品の鋳造工程技術業務をお任せします。銅合金やステンレスなどさまざまな金属部品を扱います。 ■業務内容：・鋳込み作業や鋳込補助など、鋳造作業全般に携わります。・将来的に管理者としてのご活躍を期待しており、意欲ある方のご応募お待ちしています。 ■組織構成：・所属部署の製造鋳造部門は、現状20代～70代の計5名で構成されています。・製造部門には他に機械加工部門と組立検査部門、バフ研磨部門があります。 ■当社の特徴：・自社工場では銅合金鋳物および銅合金とステンレスを主とした切削加工、組立検査作業を行っています。・当社では鋳造からの一貫生産が可能で、鋳造品加工技術から異形素材の量産加工を得意としています。・毎月約15件の取引先と継続的な取引があり、上場企業との直接取引5件、また不定期な取引先も含めると取引先は現在約30件ございます。1社の売上割合も最大で約20％と分散化されており安心です。・社内生産は流体制御の構造部品が多く、主要客先は流体制御機器メーカーで、有能な人材と社内に保有する多種の生産設備を有効に活用し、客先をサポートしています。・依頼された対象製品に適した無駄のない製造方法を提案／実施することにより多くのメリットを提供し、TOTOやLIXILなど大手顧客からの引き合いを得ています。・銅合金においては合金素材のメーカと共同で素材開発より顧客をバックアップも可能で、ものづくりを総合的にサポートしています。 ■今後の展望について：・当社は新旧の製造手法を駆使し創造性／独創性あるもの造りを目指し、グローバルな競争に打ち勝つ柔軟な技術集団を目指しています。・安定した経営基盤で今期も売上600百万円台を予定しており、価格転嫁が進めばさらなる増益可能な状況です。・機械稼働率にもまだ余力があるため、加工品等の更なる受注を取り込み来期以降の継続的な成長につなげていきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県関市下有知5523-3 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／関下有知駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 310万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～330,000円その他固定手当/月：4,000円～10,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ※1月あたり0円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（8月、12月） ※100,000～300,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムアシスタンス

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区名駅5-30-1いちご名駅ビル4F

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設立 1982年
従業員数 48名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【名古屋】＜詳細設計から上流へ挑戦＞直請け中心の業務系SE／年休124日／フレックス×残業20H

■職務概要詳細設計等のご経験を活かしながら、将来的に要件定義や基本設計などの上流工程へステップアップしていただける環境です。また、将来的に組織を率いてくださる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容・詳細設計等のご経験を活かせる工程からスタートし、徐々に要件定義や基本設計などの上流工程へ参画いただきます・販売・生産・人事給与・会計等、業務系システムの一括請負開発・自社内または顧客先での開発（ハイブリッド等、柔軟な働き方が可能です） ※言語：VB.NET、ASP.NET、Java 等 ※DB：SQL Server、Oracle 等 ■働き方について年間休日124日、フレックス制で、月平均残業時間は20時間前後です。有給休暇の消化率も非常に高く、資格取得報奨制度もあるため、上流工程への挑戦に向けた自己学習の時間を十分に確保できます。 ■ポジションの特徴・魅力・詳細設計以上のご経験があれば応募可能で、上流工程へ着実にステップアップできます・直請け案件が中心のため、顧客の声を直接聞きながら成長できます・フルフレックス／残業月10～20時間／年間休日124日 ■当社の強み直ユーザーやメーカー直案件が中心のため、技術領域が多岐にわたります。エンジニアとしてこれまでのご経験を存分に活かしつつ、さらにスキルの幅を広げられる、自由度と裁量の高い開発環境が魅力です。 ■当社について・豊富なキャリアパスとやりがい顧客の声を直接聞きながら、ゼロからシステムを作り上げる「超上流エンジニア」としてご活躍いただけます。多岐にわたるプロジェクトをご用意しており、ご自身のこれまでの技術経験を存分に発揮できる環境です。・手厚い福利厚生で長期的なキャリア形成を支援家族手当や役職手当をはじめ、退職金の積立や10年勤続特別休暇など、腰を据えて長く働ける制度を整えています。長期的なキャリアを支援する各種制度も充実しています。変更の範囲：当社の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-30-1 いちご名駅ビル4F 勤務地最寄駅：名鉄本線／名鉄名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の指定する場所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】＜上流工程×チーム牽引＞業務系SE／PM・PL候補◆直請中心×フレックス×残業20h

■職務概要業務系システム（販売管理・生産管理・人事給与・会計・物流等）の、要件定義～基本設計を中心とした上流工程をお任せします。ご経験や志向に応じて、・PM／PLとしてのプロジェクト推進・上流SEとしての技術リード・将来的な管理職・部課長候補など、役割を柔軟に設計します。 ■具体的な業務内容・顧客との折衝、要件定義、基本設計・プロジェクト計画立案、進捗・品質・予算管理・チームメンバーのフォロー、技術面・業務面での支援・業務改善提案、システム構想フェーズへの参画・自社内開発または顧客先（ハイブリッド含む）での開発推進 ※言語：VB.NET、ASP.NET、Java ※DB：SQL Server、Oracle ※完全常駐は約2割程度で、チームでの参画を基本としています。 ■働き方について年間休日124日、フレックスタイム制を導入しており、月平均残業時間は20時間前後です。有給休暇の消化率も高く、ワークライフバランスを保てます。個人の裁量に応じて、柔軟な稼働調整が可能です。 ■ポジションの特徴・魅力・直請け中心のため、仕様決定や技術選定における裁量が大きい・「作るだけ」ではなく、上流工程で全体を見渡す役割を担える・PM／PL未経験でも、要件定義や顧客折衝の経験があればステップアップ可能 ■当社の強み直ユーザーやメーカー直案件が中心のため、技術領域が多岐にわたります。エンジニアとしてこれまでのご経験を存分に活かしつつ、さらにスキルの幅を広げられる、自由度と裁量の高い開発環境が魅力です。 ■当社について・豊富なキャリアパスとやりがい顧客の声を直接聞きながら、ゼロからシステムを作り上げる「超上流エンジニア」としてご活躍いただけます。多岐にわたるプロジェクトをご用意しており、ご自身のこれまでの技術経験を存分に発揮できる環境です。・手厚い福利厚生で長期的なキャリア形成を支援家族手当や役職手当をはじめ、退職金の積立や10年勤続特別休暇など、腰を据えて長く働ける制度を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-30-1 いちご名駅ビル4F 勤務地最寄駅：名鉄本線／名鉄名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の指定する場所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社司設計事務所

建築設計事務所

愛知県名古屋市東区白壁2-1-30TENビル6F

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設立 1956年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋市東区】建築設計／公共施設やビル等の設計／年間休日127日／街づくりに貢献

【岐阜市庁舎など街のシンボル設計／公共・民間の多様な建築設計／年間休日127日・働きやすい環境】 ■業務概要当社は岐阜市庁舎をはじめとする公共施設やビル・病院など、地域のランドマークとなる建築物の設計・監理を担っています。本ポジションでは一級または二級建築士として、設計業務全般や関連するコンサルティング、工事監理業務を中心に、クライアントとの打合せから竣工までの一連の業務をお任せします。 ■業務詳細官公庁や民間企業の担当者との打合せを通じて、建物のコンセプトデザインや意匠設計を行い、JWCADやBIMを用いた図面作成、各種申請手続、協力会社への手配や発注・マネジメント、工事監理、検査立ち合いなど設計に付帯する業務全般を担当します。また、設計段階から工事完成まで一貫した品質管理に携わり、地域の人々が利用する建物づくりに貢献できます。公共案件（岐阜・愛知・三重の施設）や民間案件（商業施設・工場など）も幅広く担当し、プロジェクトごとに最適なチーム編成で進行します。 ■扱うサービス公共施設や商業施設、工場等の建築設計・監理業務を提供しています。 ■組織構成少数精鋭の設計士集団で、10名規模のアットホームな環境です。 ■業務の魅力グッドデザイン賞受賞実績があり、街の発展に寄与するやりがいのある設計に携われます。大型案件や最新技術（BIM等）にも触れられるため、設計士として成長できる環境です。 ■教育体制資格講習費用補助やOJTにより、スキルアップを全面的にサポートします。 ■就業環境年間休日127日、土日祝休み、休憩75分、残業配慮など、ワークライフバランスが整っています。 ■想定されるキャリアパス経験を積み、設計リーダーやプロジェクトマネージャー、将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1956年設立の歴史ある設計事務所として、地域に根ざしつつ新しい建築価値の創造を追求しています。 ※入社後、1カ月ほど司設計株式会社での研修を行います。【司設計株式会社】 500‐8167　岐阜県岐阜市東金宝町1-18司ビル ※条件などは変更ありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区白壁2-1-30 テンビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～250,000円その他固定手当/月：73,000円～222,000円固定残業手当/月：57,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　■昇給：有一級建築士基本給　：15万円～25万円作業手当：13万円～15万円技術手当：10万円～15万円二級建築士基本給　：15万円～20万円作業手当：10万円～12万円技術手当： 3万円～ 8万円 ※40時間分の残業代は作業手当に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和地質

建設コンサルタント

愛知県名古屋市中川区八剱町4-28-1

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設立 1976年
従業員数 16名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【愛知県名古屋市】地質調査の解析・工事担当 ※完全週休2日 / 年間休日124日

愛知県名古屋市を拠点に、主に東海三県エリアの高速道路やダム・空港などの公共施設の建設に関係する地質・土質調査を行っている当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：地質調査の解析・工事担当 <業務詳細> ・地盤調査計画の立案・調査結果の解析・検討・公共工事の主任技術者・調査報告、納品検査時のプレゼンテーション ※実務経験に応じて担当してもらいます。 ▼ボーリング調査：・土質ボーリング・岩盤ボーリング・海上ボーリング・山岳地・急傾斜地ボーリング・屋内・坑道内ボーリング・水上ボーリング・水平ボーリング ■事業内容・地質調査・土質調査・建設コンサルタント ※測量 ■事業所・本社：愛知県名古屋市中川区八剱町4-28-1 ・岐阜営業所：岐阜県岐阜市小野587-2 ■経営理念：私たちは、地質調査の原点である現場作業において、原位置試験・サンプリング技術の精度の向上に取り組んでいます。近年、ボーリングオペレーター不足が地質調査業界全体の大きな問題に取り上げられている中、当社は安全環境面からも自社正社員による現場作業を行っています。常に現場技術の向上を目指すとともに次世代のボーリングオペレーターへの技術継承・育成に真剣に取り組んでいます。 ■会社の特徴設立から50年以上の歴史があり、公共事業を中心とした業務を行っているため経営基盤が安定しています。社員研修や資格取得も奨励しており、更なる技術力の向上やスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区八剱町4-28-1 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／六番町駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回 / 計3.0ヶ月分（前年度実績）) ■時間外手当 ■手当・資格手当：2000円～50000円/月・役職手当：2000円～40000円/月・出張手当：1000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平林シート株式会社

建材（商社）

愛知県知多郡東浦町大字緒川字下汐田18-1

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設立 1965年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【愛知／大府】＜トヨタ関連8割で安定受注＞溶接工（半自動）◆転勤なし・Rグレード認定工場

◎トヨタ関連案件8割以上で安定受注／景気に左右されにくい事業基盤 ◎Rグレード認定工場で高品質な溶接技術を磨ける環境 ◎溶接専任としてキャリア形成可／製作に集中できる体制 ■募集背景：同社はテント倉庫や工場向け設備シートの設計・製作・施工まで一貫して手がけています。物流・製造現場に不可欠な「荷捌きスペース」「作業環境の区画」を支える製品であり、特にトヨタ関連企業からの継続受注により安定成長を続けています。受注機会の増加や資格更新のタイミングを踏まえ、安定した体制構築のため国交省の性能評価制度に基づくSA-3F／A-3F資格を有する半自動溶接者を増員します。 ■概要：テント倉庫や工場内間仕切り等に使用される金属フレームの溶接を担当。設計図面に基づき、様々な材質・サイズのフレームに対して半自動溶接を行います。 ■詳細：・金属フレームの半自動溶接（SA-3F/A-3F）・工場内加工部材の溶接作業・図面に基づく施工 ■職務の魅力：（1）安定性トヨタ関連案件が8割以上を占め、景気に左右されにくい事業基盤。（2）技術力 Rグレード認定工場で精度基準の高い溶接に携われる環境。様々な形状・厚みのフレームに対応し、溶接技術の応用力を活かせます。（3）業務環境溶接専任として製作業務に集中できる体制。（4）社会的意義・同社が手がけるテント倉庫や工場内間仕切りは、自動車工場や物流倉庫において「資材の保管」「作業スペースの確保」「製造ラインの区画分け」などに活用されます。・例えば自動車工場では、部品の一時保管スペースや作業エリアを確保することで生産工程の効率化や安全性向上に貢献しています。・また、屋外スペースを有効活用できるテント倉庫は、短納期・低コストで導入できるため、物流量の増加や生産量の変動にも柔軟に対応できる設備としてニーズが拡大しています。・同社の製品は、製造現場や物流現場の稼働を支える「インフラ」として、自動車産業をはじめとする日本のものづくりを支える役割を担っています。 ■組織構成：溶接専任が1名在籍。 ■企業の特徴：設計～施工まで一貫対応できる体制を持ち、単工程ではなく製品全体に関わる溶接経験が可能。膜構造・鉄骨双方の認定を持つ技術力の高さが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大府工場住所：愛知県大府市米田町2-99 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・技術・資格などを考慮して決定いたします。 ■昇給：あり　（前年度実績：5,000円～20,000円／月） ■賞与：年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光洋工機

機械部品・金型メーカー

愛知県みよし市莇生町辰己山105

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設立 1986年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知/みよし市】コツコツ業務が好きな方へ！CAD・CAMオペレーター～職種・業種未経験OK／転勤無

＜業種・職種未経験歓迎／学歴不問＞CAD・CAMオペレーター（複雑な作業はありませんのでコツコツと頑張れる方であれば、未経験者も大丈夫です！） ■概要：当社は、主に自動車に使われる金属部品を製造している会社です。トヨタ自動車や豊田自動織機など、愛知を代表するメーカー向けの金型部品・専用機部品・治工具を手掛け、自動車業界を支えるモノづくりに携わっています。今回募集するCAD・CAMオペレーターは、CAD／CAMを使って工場で使用する工作機械の加工プログラム（NCデータ）を作成するポジションです。 ■業務内容主な業務は、工作機械を動かすための加工データを作成することです。顧客から支給される2Dもしくは3Dの図面をもとに、使用する工具や動かし方、加工する速さなどの情報をCAD／CAM上で設定し、加工に必要なNCデータを作成します。その後、当社の機械加工スタッフと加工状況を打ち合わせしながら、必要に応じてデータの訂正や条件の微調整を行い、狙い通りの寸法・形状になるよう仕上げていきます。 ■商材の特徴当社で加工する金型は新規品が多く、既存品のメンテナンスも一部対応しています。大きさは、数十cmの手で持てるものから、3～4mクラスでクレーンを使用する大型のものまでさまざまです。工期も、数分で完了する簡単な修理案件から、約1週間を要する新規案件まで幅広く、案件ごとに図面の読み方や加工方法の工夫が求められるため、コツコツと腰を据えてスキルを磨いていきたい方に向いている環境です。 ■組織構成 CAD・CAMオペレーターは現在3名（30代2名、40代1名）の組織で、わからないことをすぐ相談できる距離感の職場です。入社後は先輩社員の指導のもと、図面の見方やソフトの基本操作から丁寧にお教えします。約1年程度で一通りの業務を覚えられるよう、未経験者の方にも時間をかけて育成しますので、「未経験から学べる環境で、じっくり専門スキルを身につけたい」という方もご安心ください。 ■就業環境：設計室および工場内はエアコン完備で、一年を通して快適な温度の中で業務に集中できます。本社は名鉄豊田線「三好ヶ丘駅」エリアからの車通勤もしやすく、駐車場も完備しています。完全週休2日制（土日）、年間休日113日と、プライベートとの両立もしやすい勤務体系です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市莇生町辰己山105 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／三好ヶ丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・あなたの経験や年齢／能力等を考慮の上、決定いたします。 ■モデル年収：390万円/1年目 ■昇給年1回（6月） ■賞与：年2回（別途決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県みよし市】業種＆職種未経験OK／機械加工（マシニングセンタのオペレーター）／週休2日（土日）

■採用背景：当社はトヨタ自動車、豊田自動織機など大手メーカー向けに、自動車ボディ部品等の金型部品を製造している金属加工メーカーです。主力がボディ部品のためEV化の影響も受けにくく、取引先も大手企業が中心で事業は堅調に推移しております。今後も安定した受注に応えるため組織力を強化すべく、マシニングセンタオペレーターを増員募集いたします。未経験からじっくり育てる方針のため、これから技術を身につけて長く働きたい方を歓迎します。 ■業務内容：主に自動車に使われる金属部品を製造する当社にて、マシニングセンタを使用した機械加工をお任せします。 ■業務詳細（仕事の流れ）： ▼加工の段取りを考える ▼データの入力／加工段取りが決まった後、CAMで作成されたデータを機械に入力し、金属をセットし加工をします。 ▼検品完成した部品が図面通りにできているか、大きさの計測・部品の個数などを確認し、取引先へ卸します。 ○商材金型部品：プレス型、ダイカスト型など、材料を特定の形に成形するための型。自動車のボディ部品や電装品部品などに使われます専用機部品：特定の作業を行うための専用機械の部品および製缶作業による大型の金属製品です。 ■仕事の特徴： 100分の1ミリを制御できるまで、約1年ほどの経験が必要となります。金属の硬さや強度、工具との摩擦でわずかに生じる反りの具合などを理解しなければ図面通りに部品は作れません。また、毎回違う形状のものを加工しますので、一朝一夕では身につかない高い技術が求められます。この技術が身につくまで、当社では1年かけてしっかりと指導、育成をしますので未経験者の方も安心してご入社ください。 ■組織体制：機械加工は現在8名（30代～50代）で行っています。 ■就業環境：工場内はエアコン完備ですので快適な環境で働けます。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員の指導のもと、マシニングセンタの使い方をイチから学んで業務に慣れていっていただきます。 1人立ちまでは約1年。工場内のすべての機械をマスターするには3～4年かかりますので、じっくりと技術を身に着けていってください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市莇生町辰己山105 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／三好ヶ丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・あなたの経験や年齢／能力等を考慮の上、決定いたします。 ■モデル年収：390万円/1年目 ■昇給年1回（6月） ■賞与：年2回（別途決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山本モータース

自動車ディーラー

愛知県岡崎市栄町4-108

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設立 1985年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知／岡崎市】自動車整備／多様な車両整備スキルが積める／残業ほぼ無し／1日休憩2時間／転勤無し

【整備士の経験や資格を活かせる！空調完備で社内環境◎／ワークライフバランスが整う働き方／日・祝の固定休み＋月1～2の自由な休みが取得可能（有給とは別）】当社は岡崎市を中心に地域に根差し、快適なカーライフをサポートしています。今回、自動車整備士を募集しており、普通・軽自動車やトラックなどの定期点検や車体整備をメインに担当いただきます。あらゆるメーカーの車両を手掛けており、広く整備スキルを培うことができます！ ■業務概要個人と法人が半分ずつの割合で車検や点検等の紹介を頂き、1日で車検4～5台、修理・点検は約10台ほど対応しています。働き方の観点から、無理なスケジュールは組んでおりません。 ■担当業務：・車両の車検、点検、整備、修理など・整備内容のご説明など・自動車の故障診断（板金修理は除く）・作業完了後の修理内容の説明・車両の引き取り・納車など ■業務詳細：・鈑金塗装以外のすべての点検、整備業務に対応しており、定期点検から分解整備まで車体状況に合わせた対応やご依頼に応じた整備、修理対応をしていただきます。 ■対応車種：普通自動車／軽自動車／トラック（中型まで） ■組織構成：・5名の整備担当が活躍中です。 (50代2名、40代1名、30代1名、20代1名) 皆、中途入社の方のため、なじみやすい環境です。 ■当社の特徴来店型ではないため、直接お客様のところへ引き取り・納車を行っています。来店頂く手間や、修理の際にお待ち頂くことはありません。完了したら直接お客様のもとへ伺い納車します。お客様のことを考えたサービスを展開し、多くから信用され選ばれ続けています。 ■働き方、就業環境：＜1日2時間の休憩＞就業時間は7時間半で、昼休みの他、午前と午後に30分ずつの休憩があり、無理なく働けます。＜資格手当あり＞・整備士3級で資格手当（月1万円）を支給しており、上位級になるほど、支給額もさらにUPします。入社後に勉強したい方をサポートする支援制度も設けています。＜工場の環境＞工場内には扇風機、ヒーターを設置しており、最新式のリフトをも使用いただけます。また作業着（つなぎ）、安全靴の支給も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市栄町4-108 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄名古屋本線／男川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年１回(決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

坪井自動車鈑金有限会社

自動車部品メーカー

岐阜県大垣市安井町3-5

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設立 1958年
従業員数 17名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【岐阜県大垣市】福祉車両等のカスタム製作・修理・鈑金塗装スタッフ／残業ほぼ無／研修充実

■概要：福祉車両制作や自動車修理などを運営する当社で主に福祉車両カスタム製作業務や輸入車の修理、鈑金、塗装業務などに従事頂きます。 ■担当業務：・福祉車両カスタム制作(既存の乗用車へ手で運転出来る装置などを後から取り付け) ・福祉車両設計図を元に、福祉設備取り付けや取り付けに必要な車両ボディの変形加工など・輸入高級車はじめ、EV車などの自動車車体の事故修理・キズ・凹み修理に伴う、分解、組み立て、塗装など・取り付け完了した福祉設備の稼働確認や不具合確認、修理などを実施した車両の確認　　その他、下記業務にも従事頂きたいと考えております　・車内清掃　工場清掃　洗車等の雑務あり　 ■組織構成： 4名の福祉カスタム車両製作や修理・鈑金担当が活躍中です(21歳～41歳) ■キャリアパス：ご自身のスキルを検討しながら当社でカスタム製作または修理依頼頂いている車両対応を実施→修理・福祉車両製造業務をサポートしながら車両製作の技術を習得→サポート業務から徐々にご自身で製作できる範囲を広げて頂きます→独り立ち頂き、取引先からの仕様や設計図を読み取りながら福祉車両製作業務を担って頂きます→将来は組織強化に向けて業務指導や人材育成などにも貢献頂きたいと考えております。 ■働き方/就業環境：当社は最年少が雑務を担当などの古い考えは無くして行ってるので、雑務のみ数年続くような事はありません、逆にすぐに実車経験を覚えてもらいます。当社はトイレ掃除も、社長含め全員でローテーションしています。 ■仕事の魅力：＜福祉車両＞福祉車両のカスタムを対応できる企業が少なく、福祉車両が必要なお客様からのご要望を積極的に対応できる事で、お客様から喜んで頂ける感謝頂く機会が非常に多くやりがいを感じて頂けます。(お客様の顔を見ながら業務に従事できる楽しさ、社会貢献度を感じて頂けます) ＜輸入車鈑金塗装修理＞コーティングなども担当しており、高級輸入車(スポーツカーなど)にも対応し始めており、有名スポーツカーへの塗装や修理実績を持てる事が自信ややりがいに繋がります。売上重視だけでなく、お客様や車と向き合って感謝頂ける業務環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市安井町3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～4,450,000円＜月給＞ 260,000円～4,450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回(1.5か月) ※配偶者、子などがいらっしゃる際には加算の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社野田測量設計

土地活用

愛知県春日井市梅ケ坪町90-1

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設立 1994年
従業員数 11名
平均年齢 -

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土地測量／未経験歓迎／年休120日／賞与4カ月分／面接確約

現場の測量業務をお任せします。実務経験を重ねながら資格取得も目指せます！測量とは…？￣￣V￣￣￣土地の形・面積・境界などを正確に測り、数値データにすることです。たまに街中で、カメラのような器械をのぞき込んで、作業をしている人たちを見かけませんか？まさに”アレ”！土地を売買するための境界線の測量案件が約6割。手掛けた土地には、最終的に個人住宅が建つケースが多いです。山林を切り開く宅地造成や道路工事、農地転用の土地開発案件なども含め、民間企業からの依頼が100％。東海地方の暮らしを支えるやりがい十分な仕事です！仕事内容￣￣V￣￣￣【測量業務】 ■現場調査（1日1～2現場／2名1組体制） ■日程調整、境界立会 ■境界標の設置 ■CADで図面作成受注～納品までは2カ月ほど。 1人あたり10現場ほど担当し、同時に進行します。【登記（土地家屋調査士）業務】 ■登記書類（土地分筆登記、土地地目変更登記、建物表題登記）の作成 ■登記図面（土地分筆登記、土地地積更正登記）の作成登記とは、土地の所有権利を公的に示す制度。当社は土木設計・開発設計・土地にかかわる各種許認可業務も行っているため、測量した後の業務にも将来的に挑戦できます。入社後の流れ￣￣V￣￣￣測量業務からスタート。通常は2名1組で行いますが、最初の2～3週間は3人目として現場を知ることから始めます。その後、CADの操作や各種許認可の申請について学び、半年ほどで基礎業務を覚えましょう。働きやすさ￣￣V￣￣￣従業員数は10名。困ったときには気軽に相談でき、スピーディーにアドバイスをもらえます。代表との距離感も近く、社員からの信頼は絶大です！ ★年休実質120日以上・5日以上連休取得可・残業月20hでメリハリのある働き方 ★受験料の全額負担や資格手当支給など、スキルアップを後押し ★誕生日祝い金・結婚祝い金・家族手当などでプライベートも応援

【転勤ナシ／直行直帰・マイカー通勤OK】愛知県春日井市梅ケ坪町90-1（本社） ※現場は春日井・名古屋・尾張旭・小牧など。車で30分前後の距離が多く、遠くても高速で片道1時間圏内です。受動喫煙対策：屋内原則禁煙

【未経験者】 ■月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（★昨年度実績4カ月分以上） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万7,600円～月4万5,100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【経験者】 ■月給28万円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（★昨年度実績4カ月分以上） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万2,100円～月5万2,600円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

有限会社アイミ

警備・清掃

愛知県碧南市須磨町1-9

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設立 1987年
従業員数 32名
平均年齢 -

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★中型免許所持者歓迎【愛知／碧南】ルート配送スタッフ～夜勤・長距離運転無／残業10時間～

★もくもくと1人で業務に励むことが出来る環境です。 ★夜勤無・平均残業10時間・長距離運転無で働き方がしっかりしています。 ■仕事内容：＜産業廃棄物の収集運搬業務＞・取引先へ運転し、廃棄物を回収します。当社の中間処理施設まで運搬します。＜産業廃棄物とは＞・企業の持続可能な生産活動の中で生まれる、再利用可能な資源のことです。 ■仕事の魅力：〇長距離運転無 └碧南市を中心に、西三河地方を中心とした取引先を訪問するので、県外への運転や長距離、深夜帯の運転はございません。〇残業・夜勤無 └長距離運転が無く、スケジュールは前もって分かっているため突発的な配送業務はございません。 ■１日の業務の流れ（例）：（1）出社後、朝礼に参加し当日の業務や運搬ルートを確認　（2）車両の点検を行い取引先へ出発　（3）取引先で廃棄物を回収（取引先への距離によりその日の訪問数は異なります）（4）すべての取引先を回り終えたら帰社。日報の作成、翌日の準備を行い業務終了＼スケジュールは前もって分かっており、業務負荷も調整出来る環境下にあるため平均残業時間は10時間となっています！／ ■職場環境：〇組織人数：11名 └(産業廃棄物収集ドライバー8名、一般廃棄物収集ドライバー3名） └40～50代の社員が多く活躍しており、未経験の方であってもドライバーとしてご活躍いただけます。 ■入社後の流れ：・入社後は先輩社員の助手席に同行し、業務を覚えていただきます。・ご自身のやる気や頑張りを給与に反映しており、やりがいを感じていただくことができます。

＜勤務地詳細＞有限会社アイミ住所：愛知県碧南市須磨町1-9 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通じ上下する場合がございます。 ※上記は入社時の予定年収であり、入社後の頑張りは給与に反映します。 ■賞与：年2回（3か月分計算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竹本技研株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

本社／愛知県蒲郡市港町2-5 <営業所> 札幌営業所、東京営業所、仙台営業所、新潟営業所、静岡営業所、中部営業所、大阪営業所、四国営業所、中国営業所

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設立 1985年
従業員数 66名
平均年齢 44.0歳

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既存顧客中心の法人営業／賞与実績5カ月分／年休122日

＼POINT／ ★お客様との厚い信頼関係づくりがミッション！ ★年間取引、1社1000万円単位の実績も！ ★お客様の工場で品質管理のサポートや、試験に立ち会うことも！ ★訪問先から直帰するなど、フレキシブルな働き方が可能！ ■■具体的には■■ 当社が販売するのは、コンクリートの製造に欠かせない「コンクリート用混和剤」。あなたには、販売計画立案、拡販・営業活動をお任せします。＜コンクリート用混和剤とは＞コンクリートを早く固めたり、強度を高めたりするための薬品。 JIS規定を満たす良質なコンクリートを作るために、欠かせないものです。＜営業エリア＞中部エリア＜お客様＞生コンクリート工場やコンクリート製造工場、販売会社など。関わるのは、工場の品質管理や製造担当の方がメインです。安定した需要と将来性 ━━━━━━━━━━━━ 当社は、マルホンの胡麻油でおなじみ、竹本油脂の100％子会社として1985年に生まれました。取引先は数100社以上で、年間1000万円以上の取引となるお客様も多くいます。私たちが提供する「コンクリート用混和剤」は、長年の界面活性剤に関する知識をもとにつくられた製品で、今や土木・建築分野に欠かせないアイテムとなっています。したがって、建設ニーズが続く限り、当社に対する需要がなくなることはありません。建物の老朽化が急速に進行している現在、当社の製品はますます高い需要を受けています。営業知識は入社後からでOK ━━━━━━━━━━━━ 入社1年程は、業務のノウハウについてじっくり学んだり、お客様に顔を覚えてもらったりするための期間です。先輩の営業活動についていき、実務を間近で観察しながら徐々に慣れていただきます。全体の業務をしっかり把握・理解するまでは、担当顧客は持たせませんので、焦らず着実に成長してください！

【駅チカ／I・Uターン歓迎】本社：愛知県蒲郡市港町2番5号＜アクセス＞ JR「蒲郡駅」より徒歩4分 ※受動喫煙防止対策：あり

月給25万5000円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮します。＼年2回の賞与＆各種手当も／年2回、賞与が支給（昨年度実績5カ月分）されるのも嬉しいポイント。加えて、資格手当や家族手当などもあるため、収入面は非常に充実しています。

株式会社エヌ・エフ・ユー

人材派遣

愛知県半田市宮路町533イチノビル2F

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設立 1994年
従業員数 420名
平均年齢 -

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【愛知】売る営業ではなく、信頼を築く仕事／福祉業界の課題解決◆日本福祉大学グループ◆年休125日

＜未経験チャレンジ歓迎＞利用者様の“できる”を増やす。ふくしの課題解決に携わる提案職 ◆この仕事の魅力・年休125日／土日祝休み／残業月10時間程度・個人ノルマなし。利用者様に向き合える環境・未経験から福祉・介護の専門知識を習得可能・日本福祉大学グループならではの事業基盤・商品開発や新規サービスづくりにも挑戦できる ◆仕事内容私たちの仕事は、福祉用具を販売することではありません。利用者様やご家族、ケアマネジャー、多職種の方々と連携しながら、一人ひとりが抱える生活課題を解決することがミッションです。「転倒の不安なく生活したい」「できるだけ自宅で暮らし続けたい」そんな想いに寄り添い、車いすや介護ベッド、手すりなどの福祉用具を活用しながら最適な支援方法を提案します。 ◆仕事の流れ・ケアマネジャーから相談を受ける・利用者様宅を訪問し課題をヒアリング・最適な福祉用具や住環境改善を提案・納品・使用説明・継続的なフォローや状況確認単なるルート営業ではなく、多くの関係者と信頼関係を築きながら課題解決を進めるコーディネーターのような役割です。 ◆日本福祉大学グループならではの魅力福祉の現場支援にとどまらず、日本福祉大学の教員と連携した商品開発や、地域課題に対応する新サービス・新規事業にも携われる可能性があります。大学・地域・福祉をつなぐ存在として、新しい価値を生み出せることは当グループならではの特徴です。 ◆未経験から成長できる環境入社後は先輩同行からスタートし、福祉制度や商品知識、提案方法を基礎から学べます。営業経験や福祉業界の知識は必要ありません。実際に異業種から転職した社員も多数活躍しています。専門知識を身につけながら、利用者様やケアマネジャーから「あなただから相談したい」と信頼される存在へ成長できます。 ◆こんな方を歓迎します・商品を売るよりも、お客様の課題解決にやりがいを感じる方・人との信頼関係を大切にできる方・「もっと良くするには？」を主体的に考え行動できる方・新しい知識を学び成長したい方利用者様の生活を支え、地域福祉の未来づくりにも関われる仕事です。営業という枠を超えた、「人の役に立つ課題解決型の仕事」に挑戦してみませんか変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞勤務地住所：愛知県半田市宮路町533 イチノビルF 勤務地最寄駅：名鉄河和線／住吉町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勤務地住所：愛知県東海市大田町下浜田1016番地ユウナル東海1階勤務地最寄駅：名鉄線／太田川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれます。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社トータルコンサルタントアイジーエス

その他メーカー

三重県三重郡川越町大字亀崎新田16-2

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設立 1996年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【三重郡川越町】バルブ保守・整備・施工管理＜未経験歓迎＞◆技術・資格取得可能◆プラント安定稼働に貢献

＜社会インフラを支える“バルブ整備”のプロへ／未経験から手に職＞＜全メーカー対応の技術が身につく／将来は施工管理へステップアップ＞＜未経験歓迎／丁寧な指導＆資格取得支援あり／ベテラン多数で安心＞ ■業務概要当社は機械器具設置工事業として、プラント設備のバルブ整備・保守を中心に安定稼働を支えています。本ポジションでは、発電所や化学・石油プラント内にて、バルブの点検・整備作業を中心に経験を積んでいただきます。現場は関東・中部エリアが中心。キャリアを積んだ後は、工程管理や報告書作成など管理業務もお任せします。 ■業務詳細：・顧客との打ち合わせ（作業内容の確認）・現場や工場でのバルブの分解、点検、清掃、組立、納品・自社工場での補修作業（肉盛、研磨など）・現地での保守点検および修繕作業の進行管理・報告書作成などの事務作業・ゆくゆくはチームリーダーや施工管理へのステップアップも可能 ※まずは簡単な作業（工具の使い方や全体の流れ）からスタートしますので、未経験でも安心です。 ■扱うサービスパートナー企業と連携し、電力・上下水道・造船・石油化学向けのバルブやアクチュエータ製品の販売・保守を展開しています。 ■組織構成：社内は5名体制で、経験豊富なベテラン社員が多数在籍。未経験スタートの先輩も活躍中です。 ※現場は2名～10名程度のチームで対応 ※外注業者とも連携しながら業務を進めます ■業務の魅力：・未経験スタートの社員が多数活躍中・先輩がマンツーマンで丁寧に指導・資格取得は会社がサポート（費用負担あり）・一生モノの専門スキルが身につく環境 ※バルブ整備に特別な資格は不要で、ゼロから技術を習得できます。 ■教育体制：・OJT中心で基礎からしっかり指導・段階的に業務を習得できる育成体制・資格取得支援制度あり（実務に役立つ資格を会社負担で取得可能） ■企業の特徴／魅力：当社はアウマジャパン株式会社の協力会社として、製品の販売からメンテナンスまで一貫して対応しています。アウマジャパンは、電力・上下水道・造船・石油化学など、幅広い業界に採用されるアクチュエータのリーディングメーカー。安定した取引基盤のもと、社会インフラを支えるやりがいある仕事に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡川越町大字亀崎新田16-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給は経験など考慮して決定します ■賞与あり/年2回（前年実績0.5～0.8カ月）※業績に応じて変動します ※決算賞与や特別賞与あり ※他諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニー建築設計

建築設計事務所

岐阜県岐阜市西川手7-61

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設立 1984年
従業員数 18名
平均年齢 52.0歳

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【岐阜市】建築設計◆公官庁/商業施設/個人住宅等/フレックスタイム制/創業約40年の歴史ある企業

■職務概要設計担当として、オフィスビルから一般住宅など大小様々な物件の建築設計業務をお任せします。経験を活かし、多彩な建物の設計・デザインを担当していただきます。打ち合わせからプランニング、設計・デザイン、現場監理まで、トータルで手掛けられます◎また当社はフレックス制を導入しておりますので、業務状況に合わせて好きな時間から業務を開始できます♪病院に行ってから業務開始したり、プライベートの用事で早退したり活用している方も多いです。ママさんは基本定時で退社されています。 ■仕事の内容・顧客との打ち合わせ・基本設計、実施設計・設備設計担当や構造設計担当との協議、調整・行政協議、確認申請業務・工事進捗の確認などの監理業務 ※入社後はその方の経験やスキルに合わせて業務をお任せしていきます。1カ月程度はフォロー期間もございます。 ※お客様の割合は公官庁6割、民間4割です。中大規模の案件が多く、非住宅がメインです。担当する案件のエリアは愛知県・岐阜県が主ですがご依頼があれば全国の案件を担当することもございます。出張は基本ありませんが、案件によっては日帰り・泊りで出張に行くこともあります。 ■仕事のやりがい・魅力打ち合わせからプランニング、設計・デザイン、現場監理まで、トータルで手掛けるのが当社のスタイルです。一部の工程だけでなく、一貫して携われる分、完成したときには、“街に自分の作品を残せた”というやりがいと達成感を味わえます♪ ■担当例オフィス、共同住宅、教育、文化施設、体育施設、医療・福祉施設、ホテル、リゾート施設、商業施設、生産物流施設、個人住宅、公官庁など ■組織構成設計担当12名（20代2名、30代3名、40代2名、50代1名、60代以上4名） ■求める人物像・プランニングやデザインに強みを持っている方・自らの名前を出せる環境で案件を手掛けたい方・裁量を持ち、業務領域を広げたい方・ルーティーンの設計ではなく、様々な案件の設計に携わりたい方 ■当社について一級建築士事務所として豊富な実績を誇る当社。所属する設計士、一人ひとりが「自分の名前で仕事をすること」に誇りを持っています。そんな設計士を目指す方、即戦力の方応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市西川手7-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～365,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給:有り賞与:有（年2回）　記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エヌ・メルクス

ITアウトソーシング

愛知県名古屋市中区錦1-7-34HF名古屋錦ビルディング8F

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設立 1995年
従業員数 121名
平均年齢 34.3歳

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【東京23区】システム開発◆年間休日125日／残業10～15h／有休取得平均14日／離職率低
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～ITエンジニアとして新たな高みを目指しませんか？当社は、最新のWebアプリケーション開発から社会インフラを支えるシステム開発まで、幅広いプロジェクトであなたのスキルを活かせるフィールドを提供します～ ■職務概要： JavaやOracleを利用したWebアプリケーションを中心に、携帯電話・Webアプリシステムの開発や製鉄製造生産管理システムの開発など、様々な案件に携わっていただきます。【主な開発実績】・組込・業務系（フロント・バック）それぞれ開発業務・携帯電話・Webアプリシステムの開発など ★大手企業様の一次下請けなので、受注は安定！クライアント先には年単位で在籍することが多く、環境がコロコロ変わることはありません。 ★4～5名のチームで作業しますので、気軽に質問できる環境です。 ■特徴・ポイント：経営陣の多くが技術者出身であるため、エンジニアの働き方やキャリア形成に深い理解があります。技術者の視点に立ったサポート体制と、安心して長く働ける環境が当社の強みです。 ■魅力・やりがい：自身のスキルや経験が直接お客様の課題解決に繋がり、社会を支えるシステムの開発に貢献できる点が大きなやりがいです。また、安定したプロジェクト環境の中で、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていけます。 ■人材育成： IT系資格取得支援制度を設け、スキルアップを積極的に後押ししています。一時金支給などの支援制度を活用し、常に最新技術を習得できる機会を提供しています。 ■キャリアパス：将来は若手の育成を担う管理職や、技術を追求する技術職など、ご自身の志向に合わせたキャリアパスを描くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区岩本町3-11-15 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～332,000円＜月給＞ 233,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・市場価値などを最大限に考慮します。 ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（6月・12月）※平均4ヵ月分～ ※昨年度の賞与実績／104万円～196万円（年4か月～7か月分） ※月給だけでなく賞与でも、利益を社員にしっかり還元しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海業務ソフト株式会社

ITコンサルティング

愛知県名古屋市中区大須4-14-26ジツダビル5F

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設立 1990年
従業員数 23名
平均年齢 32.0歳

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【岐阜県中津川市】業務系システム開発エンジニア～プライム案件メイン／管理職候補／転勤なし～
- NEW
～年間休日123日（完全週休2日制）／次世代中核人材／残業時間20H以内／UIターン歓迎～ ■職務概要・システムエンジニアとして、企画構想段階から、開発・納入までをトータル的に携わっていただきます。・PJTは、平均的に半年～1年単位のPJTがほとんどです。・現在は、2年単位のPJTの進行中です。これからも長期PJT（大手企業）は増えていきます・東海エリアの案件主に（岐阜エリア）中心に地域のお客様からの受注が多く地域企業の業務効率化のお役にたてることを喜びとしています。・ユーザーと近い距離で、要件定義、設計フェーズから参加可能です。客先常駐で“下請け”ではなく、開発を本質で楽しんでいただける環境があります。 ※経験・スキルに応じて、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして、開発チームの取りまとめも担当していただきます。 ■仕事の内容・要望等のヒアリング　（営業と同行訪問あり）・見積書作成支援（営業担当と連携）・要件定義、仕様書作成・設計、開発・各種テスト、システム移 ■残業時間について残業平均は多い時で20時間程です。スケジュールの適切な管理や分業、場合によっては柔軟な直行直帰などの対応により少なく抑えることができています。 ■組織構成所属部署：名古屋本社または中津川営業所になります。勤務先は、選べます。※入社後3～6か月は中津川営業所勤務その後案件次第で中津川営業所に都度出勤あり ■当社の特徴各種ソフトウェア、ハードウェア、サーバー、パソコン、ネットワーク機器、複合機など、幅広い商品販売を展開しております。ユーザーの業務分析やヒアリング繰り返す中で、課題に対して社内のエンジニアと連携してIT（パッケージソフトかオリジナルソフト構築）による解決策を提案します。当社ではシステム開発の上流工程である分析・要件定義から設計・開発・テスト工程、さらには運用業務フォローまで全てのフェーズをお客様の状況に合わせてご支援させていただいております。 ■当社の特徴・プライム案件（直接取引）をメインとし、客先常駐などの下請案件比率は5％以下です。・ユーザーと直接対話し、要件定義・設計フェーズなど開発の早い段階から関わることから、こだわりを持って開発を進められます。

＜勤務地詳細＞中津川営業所住所：岐阜県中津川市中津川字上金1157-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円その他固定手当/月：40,000円～150,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与支給：年2回（7月、12月） ■モデル年収：入社1年目（実務経験5年）年収400万円（月給25万円+賞与）入社3年目（実務経験8年）年収500万円（月給35万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市中区大須】業務系システム開発エンジニア～プライム案件メイン/管理職候補/年間123日～
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～転勤なし／完全週休2日制／次世代中核人材／残業時間20H以内／UIターン歓迎～ ■職務概要・システムエンジニアとして、企画構想段階から、開発・納入までをトータル的に携わっていただきます。・PJTは、平均的に半年～1年単位のPJTがほとんどです。・現在は、2年単位のPJTの進行中です。これからも長期PJT（大手企業）は増えていきます・東海エリアの案件主に（岐阜エリア）中心に地域のお客様からの受注が多く地域企業の業務効率化のお役にたてることを喜びとしています。・ユーザーと近い距離で、要件定義、設計フェーズから参加可能です。客先常駐で“下請け”ではなく、開発を本質で楽しんでいただける環境があります。 ※経験・スキルに応じて、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして、開発チームの取りまとめも担当していただきます。 ■仕事の内容・要望等のヒアリング　（営業と同行訪問あり）・見積書作成支援（営業担当と連携）・要件定義、仕様書作成・設計、開発・各種テスト、システム移行手続き ■残業時間について残業平均は多い時で20時間程です。スケジュールの適切な管理や分業、場合によっては柔軟な直行直帰などの対応により少なく抑えることができています。 ■組織構成所属部署：名古屋本社または中津川営業所になります。勤務先は、選べます。※入社後3～6か月は中津川営業所勤務その後案件次第で中津川営業所に都度出勤あり ■当社の特徴各種ソフトウェア、ハードウェア、サーバー、パソコン、ネットワーク機器、複合機など、幅広い商品販売を展開しております。ユーザーの業務分析やヒアリング繰り返す中で、課題に対して社内のエンジニアと連携してIT（パッケージソフトかオリジナルソフト構築）による解決策を提案します。当社ではシステム開発の上流工程である分析・要件定義から設計・開発・テスト工程、さらには運用業務フォローまで全てのフェーズをお客様の状況に合わせてご支援させていただいております。 ■当社の特徴・プライム案件（直接取引）をメインとし、客先常駐などの下請案件比率は5％以下です。・ユーザーと直接対話し、要件定義・設計フェーズなど開発の早い段階から関わることから、こだわりを持って開発を進められます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須4-14-26 ジツダビル5F 勤務地最寄駅：地鉄名城・鶴舞線／上前津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円その他固定手当/月：40,000円～150,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与支給：年2回（7月、12月） ■モデル年収：入社1年目（実務経験5年）年収400万円（月給25万円+賞与）入社3年目（実務経験8年）年収500万円（月給35万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムスタック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県浜松市中央区新津町571

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設立 1983年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【静岡県浜松市】機械設計/省力化・自動化設備の装置～転勤なし/大手企業取引先多数/40年のノウハウ～

～３D-CAD:ソリッドワークスの知識・経験があれば設計経験が浅くてもOK／もちろん機械設計経験者も歓迎です～静岡県西部を中心に大手企業を中心とした50社近くの顧客に対し、自動化装置の設計、組付、桟装配管配線、制御調整までを自社内でワンストップ対応している当社にて、省力化・自動化設備の装置の設計を担当いただきます。 ■職務詳細：省力化・自動化設備の装置設計（新案件、リピート案件、治具などが中心）を担当いただきます。お客さまからの受注後、組図作成～お客さま確認～部品図設計～製作部品の発注～製品製造～据付まで、全て業務を自社内にて完結しております。顧客先での常駐業務はございません。また受注してから納入するまで、数十万円のものから億単位のものまであり、3週間から半年くらいの納期の案件となります。 ※顧客先は自動車関係、医療関係、半導体関係がメイン自動化装置なので、顧客に応じてニーズは様々です。手作業からの自動化や、正確性を追求した自動化、危険な現場を自動化で補うなど、顧客に合わせたニーズに対応します。 ■組織構成：開発部機械設計グループには現在3名（30～40代）の社員が在籍しております。また電気設計に3名、組付けに2名おり各部署連携して業務を行っております。 ※機械設計は外注を行わず自社で行っております。 ※設計者全員が転職者ですので中途採用の方も安心して働けます。 ■同社の強み：同社は少数精鋭で業務を行っており、メンバーの経験も豊富なため取引先からの依頼に柔軟に対応することができます。自動化設備といっても用途は様々ですが、取引先の要望に応じてオーダーメイドの製品を提供しております。特に大手企業様との取引が多い理由として、製品の品質には力を入れており、その為リピートの案件も頂き、コロナ化においても安定して受注を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区新津町571 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：49,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■賞与：年2回（計3.0ヶ月分～6.0ケ月） ■昇給について：1ヶ月あたり4000円～15000円が目安です。 ■役職者には役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／浜松市】電気設計※省力化・自動化設備の装置の設計／転勤なし／土日祝休み

■職務内容：自動化装置の設計、組付、桟装配管配線、制御調整までを自社内で対応している当社にて、省力化・自動化設備の装置の電気設計を担当いただきます。 ■職務詳細：省力化・自動化設備の電気設計（新案件、リピート案件、治具などが中心）を担当いただきます。・回路設計/制御設計（各種プログラム）※PLC・PC・タッチパネル・制御盤製作設計・ボックス類製作設計・Ｌabｖｉｅｗ設計等・制御盤・ボックス類製作/機装配線/制御調整/デバッグお客さまからの受注後、組図作成～お客さま確認～部品図設計～製作部品の発注～製品製造～据付まで、全て業務を自社内にて完結しております。顧客先での常駐業務はございません。また受注してから納入するまで、数十万円のものから億単位のものまであり、3週間から半年くらいの納期の案件となります。 ※顧客先は自動車関係、医療関係、半導体関係がメイン自動化装置なので、顧客に応じてニーズは様々です。手作業からの自動化や、正確性を追求した自動化、危険な現場を自動化で補うなど、顧客に合わせたニーズに対応します。 ■組織構成：開発部電気設計グループには現在3名の社員が在籍しております。また機械設計に3名、組付けに2名おり各部署連携して業務を行っております。 ※設計者全員が転職者ですので中途採用の方も安心して働けます。 ■同社の強み：同社は少数精鋭で業務を行っており、メンバーの経験も豊富なため取引先からの依頼に柔軟に対応することができます。自動化設備といっても用途は様々ですが、取引先の要望に応じてオーダーメイドの製品を提供しております。特に大手企業様との取引が多い理由として、製品の品質には力を入れており、その為リピートの案件も頂き、コロナ化においても安定して受注を頂いております。 ■同社の特徴：一つの案件に対して一人が一貫して担当をしますが、時には助け合いながら進めてまいります。案件は並行して担当いただきますが、ボリュームや納期を考慮していきます。長年の設計者としての経験を自由に生かして生きたい方、安定した職場をお求めの方、家族的な雰囲気で仕事をしたい方、小さな会社で大きな会社を相手に働きたい方、手堅く仕事がしたい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区新津町571 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～242,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当：超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■賞与：年2回（計２ヶ月分～５ヶ月分） ■昇給：一ヶ月当たり4,000円～10,000円 ■定額手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダッツ

自動車ディーラー

静岡県浜松市中央区湖東町3377-1

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設立 1998年
従業員数 14名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【愛知／名古屋】BMWバイクの整備士（点検・カスタム）◇製造経験歓迎／業績好調／完全週休2日制

～頑張りは給与に還元／工場も冷暖房完備／接客は営業が担当～ ■採用背景：先進的機能を取り入れた世界的ブランドBMW Motorradの正規ディーラーである当社にて整備士を募集いたします。BMWのオートバイは毎年売り上げが好調であり全国の約60しかないディーラーの一つです。バイクを大事にされる顧客が多いため定期メンテナンスの需要が高いことが安定の秘訣です。ご依頼を頂いてもお待たせしてしまっているお客様もいる状況です。また当社として社員の働き方改善にも注力をしており残業削減や休日増加に取り組んでいます。今回は上記の背景から組織強化のための増員募集です。 ■仕事内容： BMWの新車・中古バイクのカスタマイズや、点検・整備・修理をお任せします。 ■具体的には： ◇カスタマイズ新車のオプション追加などのご要望に応え、ドライブレコーダー、リアボックスなどを取り付けます。お客様のこだわりに合わせてカスタマイズし、自分で新車を仕上げる面白さを味わえます。 ◇点検・整備・修理整備終了後は整備士が試乗して問題がないかを確認します。接客は営業が対応するので整備に集中できます。 ◇その他・整備受付、見積書作成、請求書作成・新車、中古車販売サポートなどにも対応していきます。 ※適性や技量によって担当頂く業務を調整させていただきます。 ※完全予約制で、業務量もコントロールされている状況です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■入社後の流れ：安心して当社で任された仕事に向き合えるよう、できることからお任せしていきます。当社での仕事の流れを覚えていただくために、まずは先輩社員たちのアシスタントからと、スキルや成長スピードも考慮しながらお任せします。 ■会社の特徴：オートバイ発祥の地、浜松にてBMW Motorrad Dealerとして長年営業して参りました。現在店舗は浜松店、名古屋店の2店舗。2店舗とも御洒落で綺麗な作りとなっています。オートバイ業界は日本のメーカーが苦戦している中BMWのオートバイは毎年売り上げが好調で右肩上がり。毎年110％～120％成長をしております。ユーザーの平均年齢が50歳代とユーザーの層も他の業界とは違うのも特徴の一つです。

＜勤務地詳細＞モトラッド名古屋南住所：愛知県名古屋市天白区鴻の巣1-710 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により優遇いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■年収例： 550万円／37歳　二輪自動車整備士（2級）（月収38万円＋賞与） 450万円／29歳　二輪自動車整備士（3級）（月収27万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中部ビルサービス

設備管理・メンテナンス

愛知県豊橋市神野新田町字ヘノ割14

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設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【春日部】設備管理エンジニア（大型病院）◆基本日勤／社員のスキルアップ支援／プライム上場サーラG

【設備管理の経験者歓迎／大型病院の建物・施設を総合的に管理／エンジニアとしてスキルUPができる仕事】配属先となる大型病院の設備管理エンジニアとして、病院設備全般をお任せします。現場には複数名の職員が勤務しており、他スタッフと協力しながら業務を行います。 ■業務詳細：・病院に常駐し、設備の巡回点検／小営繕／エネルギー管理／工事管理・周辺施設の群管理（配属先病院に関連のある施設の管理）・マネジメントの補佐業務／改善提案 ■組織構成：設備管理マネージャーが各配属先に1名所属しており、その補佐役として施設管理スタッフ複数名を管理しています。 ■資格取得制度：資格取得に必要な費用の補助や、取得した際の祝金など資格取得制度があり、社員のスキルアップを支援しています。例）建築／管工事／電気工事施工管理技士、ビル管理技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、電気主任技術者など ■働き方について：平日8:30～17:30／土曜8:30～12:30の勤務となります。夜勤や休日の出勤は稀に発生しますが、その際は代休を取得いただきます。残業は平均20Hほどです。 ■中部ビルサービスについて： ◇ビル管理業務／清掃・衛生管理業務／設備・点検業務を手掛ける、建物総合管理会社です。 ◇東証プライム上場のサーラGに所属し、安定した事業基盤と福利厚生が整った企業です。 ◇グループ内企業様からの紹介もあり業績は堅調です。今後も売上げ・組織の拡大を見込んでいます。

＜勤務地詳細＞春日部市の大型病院住所：埼玉県春日部市の大型病院受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,500円～200,000円その他固定手当/月：119,000円～150,000円＜月給＞ 283,500円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】大型病院の設備管理（マネージャー）◆112日休／夜勤・宿直無し／プライム上場G

＼夜勤宿直なし・残業20ｈ程・年休112日（日祝+一部土曜日）・有給平均8日で働きやすい環境／配属先となる大型病院の設備管理マネージャーとして、病院設備全般の管理業務および、スタッフ数名の管理をお任せします。 ★設備管理経験者はもちろん、施工管理のご経験のある方も働き方を改善しながら活躍できる職場です◎ ★65歳を超えても雇用延長可能ですので、技術・知見を活かして長く働きたい方歓迎です◎ ■業務詳細：病院の施設課の立場となり、病院の建物・施設の総合的なマネジメント業務を行います。ライフサイクルコストの予算管理・エネルギーマネジメント・リスクマネジメント・建物全体の保守管理業務・派生業務に至るまで、病院様のパートナーとして、施設全体の効率的な管理を目指します。 ▽具体的業務・病院に常駐し、設備の巡回点検／小営繕／エネルギー管理／工事管理・工事やエネルギー使用状況などについての技術的な説明やアドバイス・クライアントへの定例報告 ※報告会では東京支店の担当者が1名サポートに入ります。 ■組織構成：設備管理マネージャーは各配属先に1～2名が所属しており、病院の施設課スタッフ複数名を管理しています。 ■資格取得制度：資格取得に必要な費用の補助や、取得した際の祝金など資格取得制度があり、社員のスキルアップを支援しています。例）建築/管工事/電気工事施工管理技士、ビル管理技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、電気主任技術者など ■働き方について：・平日8:30～17:30／土曜8:30～12:30の勤務となります。・夜勤なし／休日の出勤は稀に発生しますが、その際は代休を取得いただきます。残業は平均20hほどです。 ※恒常的な夜勤はなく、トラブルがあった時のみ夜勤をお願いする可能性はありますが、あっても数か月に1回程度です。（ない場合もあります）＼中部ビルサービスについて／ ◇ビル管理業務／清掃・衛生管理業務／設備・点検業務を手掛ける、建物総合管理会社です。 ◇東証プライム上場のサーラGに所属し、安定した事業基盤と福利厚生が整った企業です。 ◇グループ内企業様からの紹介もあり業績は堅調です。今後も売上げ・組織の拡大を見込んでいます。

＜勤務地詳細＞横浜市の大型病院住所：神奈川県横浜市の大型病院受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～190,000円その他固定手当/月：169,000円～188,000円＜月給＞ 351,500円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京陶窯業株式会社

その他メーカー

岐阜県多治見市旭ケ丘9-4-8

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設立 -
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【多治見※転勤無】未経験から学ぶ！陶磁器の製造職◇伝統技術を継承◎丁寧に教えます◇残業5h・日曜休み

～未経験歓迎！美濃焼の産地・多治見で手に職をつける／陶磁器づくりの技術を習得／自ら手掛けた製品が全国の食卓に／将来の工場長候補／実働7時間20分×残業5hと短め／隔週土曜日＋日曜休み・長期休暇あり～ ■業務概要：美濃焼の産地・岐阜県多治見市で、陶磁器づくりに携わる仕事です。原料づくりから成形、焼成、絵付け、検品まで、器づくりの技術を一から学べます。土が美しい器へと生まれ変わる。その瞬間を支えるものづくりの仕事です。「陶器が好き」「ものづくりが好き」「美濃焼の技術を学びたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ ▼具体的には： ◇原材料を練り上げる「土練り」（真空土練機を使用） ◇製品の形をつくる「成型」（自動成型機を使用） ◇製品の強度を高める「素焼き」（シャトル窯を使用） ◇ヒビや傷がないかを確認する品質検査 ◇デザインを施す「下絵付け」（スクリーン印刷機を使用） ◇製品の表面を美しく仕上げる「釉薬掛け」 ◇最終工程となる「本焼成」（自動制御窯を使用） ※一つの工程だけではなく、原料から完成品まで幅広く携われるため、自分が手掛けた製品が形になっていく達成感を味わえます。 ■キャリアステップ先輩の指導のもと製造工程を学んでいただきます。探求心を活かし製造技術の習得が進みましたら、生産工程の管理、人材配置・管理など、工場全体の管理、および工場長を目指していただきます。 ■扱うサービス OEM製品から自社ブランドまで多品種・小ロット・短納期対応の陶磁器製造を手掛けています。コーヒーチェーン店の食器、観光施設のおみやげグッズなど、身近で見るマスコットキャラクター、イベントのグッズ商品、世界的なアーティストのグッズ、ノベルティ（記念品）など、様々な製品を作っています。 ■組織構成若手からベテランまでバランスよく社員が活躍中です。外国人実習生や女性社員も多く、連携を図りながら風通しのよい職場です。 ■就業環境残業は月5時間程度と少なく、実働7時間20分。日曜休み・長期休暇あり、マイカー通勤可。スポットクーラーや飲み物自由など快適な職場環境です。 ■企業の特徴/魅力 70年超の歴史と実績を持ち、伝統産業の技術を次世代へ継承。社員の成長を積極的に支援し、長く安定して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県多治見市旭ケ丘9-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験など考慮して基本給を決定します。 ※見込まれる残業代・賞与などを含めたモデル年収です。 ■賞与あり/年2回（前年実績2.0カ月分）※業績・実績などにより変動。工場長クラスで年収800万円程度の実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒグローバルホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

三重県四日市市ときわ1-2-18

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設立 1985年
従業員数 270名
平均年齢 37.0歳

求人情報全48件

【愛知／北名古屋】建築施工管理（戸建住宅）◆年休125日（水日祝休み）／DX・分業体制で働きやすさ◎
- NEW
～年休125日／地域密着で安定成長を続ける住宅会社／働き方改善と品質を両立できる施工管理ポジション～当社は、顧客紹介と来店反響を中心とした地域密着型のビジネスモデルで安定した受注を獲得しています。住宅事業のさらなる成長と新規出店を見据え、施工管理体制の強化に向けた増員募集を行います。 ■概要：木造新築住宅の施工管理業務全般をお任せいたします。施工現場の管理業務が中心となり、協力業者と連携しながら工事がスケジュール通りに正しく進行するようコントロールしていただきます。現場監督として全体を取りまとめ、品質・安全・工程・コストを管理します。＜具体的には・・・＞・施工現場の進捗管理（工程管理）・品質・安全管理・協力会社との調整、指示出し・資材発注、原価管理・各種検査、チェック業務・お客様への進捗説明など ■働く環境： ◎分業体制で業務負荷を軽減事務作業はアシスタントがサポート。適正に業務分担されており、現場管理に集中できます。 ◎DX化により業務効率アップタブレット端末や専用アプリを活用し、現場管理・報告業務の効率化を実現しています。 ◎残業ほぼなしの働き方業務効率化と体制強化により、残業削減を実現。プライベートと両立しやすい環境です。 ◎協力会社との信頼関係長年取引のある協力業者が多く、やり取りがスムーズです。 ◎安心のサポート体制 OJTチェックシートや現場実施リストを用いて評価を可視化。安心して業務に取り組めます。 ■待遇・環境：・工具／安全具は会社支給（自己負担なし）・社用車貸与（通勤・現場移動）・スマートフォン（iPhone）、タブレット（iPad）貸与 ※入社時の自己負担ゼロ ■当社の強み：家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた「集合型モデルハウス」です。他ビルダーと比較して、提案の幅を広げやすく、顧客満足度も高いものとなっております。お客様が安心して打ち合わせできるよう、子どもも喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した環境を整えています。

＜勤務地詳細＞グローバルタウン一宮店住所：愛知県北名古屋市宇福寺神明3番グローバルタウン一宮店受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～530,000円＜月給＞ 330,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　過去実績3ヶ月／業績によっては決算賞与の支給もあります ■昇給：年1回　 ■年収例： ◆年収例500万円（入社1年目・30歳・経験者） ◆年収例650万円（入社3年目・40歳・経験者） ◆年収例750万円（入社6年目・55歳・経験者） ※交通費規定支給（上限10万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県／四日市】不動産営業（中古再販）｜リノベーション企画・販売｜未経験歓迎｜年休125日

～中古住宅に新たな価値を生み出すリノベーション営業／仕入れ・企画・販売まで一貫して担当／新規事業の中核メンバー募集～ ■業務内容：当社の新規事業である「中古住宅再販事業」にて、不動産営業をお任せします。中古住宅や中古マンションを仕入れ、リノベーションによって新たな価値を付加し、お客様へ販売するポジションです。単なる仲介営業ではなく、物件の仕入れからリノベーション企画、販売まで一貫して携われるため、不動産・住宅・インテリア・マーケティングなど幅広い知識を身につけることができます。 ■業務詳細：・不動産会社への訪問、情報収集・中古住宅・中古マンションの仕入れ・周辺エリアの市場調査、価格分析・リノベーション内容の企画立案・工事部門や協力会社との打ち合わせ・販売戦略の企画、立案・お客様への物件提案・契約手続き、引渡し対応 ■仕事の魅力：中古住宅を仕入れて販売するだけではなく、「どのような住まいに生まれ変わらせるか」を企画できるポジションです。自らのアイデアで物件価値を高め、多くのお客様に喜ばれる住まいづくりに携われます。一般的な不動産営業と異なり、物件の仕入れ・企画・販売まで全工程に関与できるため、不動産ビジネス全体を学ぶことができます。今回募集する中古再販事業は、当社が注力している新規事業です。事業成長の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ：まずは不動産会社との関係構築や物件情報の収集からスタートしていただきます。業界知識や中古再販のノウハウを身につけながら、徐々に仕入れ・企画・販売業務を担当いただきます。 ■昇給、昇格について当社ではインセンティブ制度を設けておらず、昇給する事で収入をアップさせていく仕組みです。また当社の評価シートでは定量成果以上に「定性評価」や「後輩育成評価」の割合が高く、プロセスを大事にしています。成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。

＜勤務地詳細＞スマイシア不動産（中古再販事業部）住所：三重県四日市市ときわ1-2-15（本社ビル隣）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～570,000円＜月給＞ 270,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績給あり ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイディケイ

自動車部品メーカー

愛知県安城市東栄町6-7-9

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設立 2000年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知／安城】加熱装置の機械設計◆i-CAD使用◆転勤無／土日休／自動車関連会社など大手取引多数！

〇世界全体で需要拡大する設備設計をお任せします。〇トヨタ自動車やトヨタ自動織機、マツダなど自動車関連会社など大手お取引多数～〇完全週休二日（土日）／年間休日120日／長期休暇取得可～ ■業務内容：・高周波誘導加熱装置の設計～製造を行っている当社にて、i-CADを用いた機械設計職をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・顧客との仕様打合せおよび工期のすり合わせ・社内各部署（営業部、製造部）との調整やコントロール・基本設計および製図、シュミレーションなど・製造現場での組み込み・立ち上げ・調整の立ち合い・機械設備納入後のサービス対応、トラブル対応など ■商材について：・高周波誘導加熱装置という、高周波電流を利用して金属を非接触で加熱する装置設計を行っています。加熱することで金属の硬度や耐熱摩耗性を高めることができ、金属部品を長く使うことが出来るようになります。＼エネルギー効率が良く短時間で高温度まで加熱することができ、生産時間の短縮に繋がるので、今後数年間で世界的に需要増加の見込みがあります／ ■主な取引先/納入先：・トヨタ自動車、豊田自動織機、アイシン、豊田通商、マツダ、ヤンマー、クボタ、伊藤忠マシンテクノス、ジェイテクト、ジェイテクトギヤシステムなど ■特徴：・営業部から届いた案件を営業部・製造部と打合せや連携を図りながら設計する機械の方向性を定めます。また、社内だけでなく、顧客との連携も図りながらより良い性能の装置の作成を目指します。・年間で5件程度大型装置の依頼があり、1ヵ月～2ヵ月かけて設計をします。・製造後、顧客先での設置作業にも立ち会います。試運転の際には、微調整が必要になることもあるため臨機応変に対応しています。 ■職場環境／入社後の流れ：・20代～50代の17名(男性13名／女性4名) その内、設計は1名(50代／男性)が担当しています。入社後まずは先輩社員から、当社の技術を学び、設計業務の補佐をしていただきます。顧客先へも同行し、コミュニケーションを図りながら当社の事を知っていただき顧客にも顔を覚えていただきます。1年～1年半後には案件を1人で担当することを目指していただきたいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市東栄町6-7-9 勤務地最寄駅：名鉄線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～814万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業30時間、賞与3か月を想定した際の参考年収となります。 ※賞与は経験・実績によって評価し支給します。初年度は2か月分くらいを想定しております。 ■賞与：年2回（4～10ヵ月分/年） ■昇給：年1回（3,500円～8,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／安城】生産設備の組立て◆年休120日／土日休／新工場を立ち上げ中｜大手取引多数で安定基盤

〇トヨタ自動車やマツダ、ダイハツ工業など大手自動車関連会社とのお取引多数〇完全週休二日（土日）／年間休日120日／長期休暇取得可 ■採用背景：新工場の建設予定に伴い、組織強化していくにあたり生産設備の組立てを即戦力として活躍いただける方を募集しております。勤務先は現在の工場と新工場で2キロ圏内である為、移動があっても時間が取られる事はありません。 ■業務内容： ※指示出し・産業機械フレーム、架台の製作指示・鋼材の切断、穴あけ加工、仮組立指示・半自動溶接によるフレーム溶接指示 ※作業・図面を基にした部品位置出し、芯出し作業・ボルト締結、ユニット組立、機械装置の組立・設備立ち上げ時の調整、動作確認ゆくゆくはマネジメントいただける事も期待しております。 ■主な取引先／納入先：トヨタ自動車、ダイハツ工業、アイシン、豊田通商、マツダ、ヤンマー、クボタ、伊藤忠マシンテクノス、ジェイテクト、ジェイテクトギヤシステムなど ■本ポジションの特徴：・裁量の大きい仕事に携わる事ができます。・営業や設計との距離が近く、相談しやすい環境が整っています。 ■商材について：・高周波誘導加熱装置という、高周波電流を利用して金属を非接触で加熱する装置設計を行っています。加熱することで金属の硬度や耐熱摩耗性を高めることができ、金属部品を長く使うことが出来るようになります。＼エネルギー効率が良く短時間で高温度まで加熱することができ、生産時間の短縮に繋がるので、世界的に安定した需要が見込まれます／変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市東栄町6-7-9 勤務地最寄駅：名鉄線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～814万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業30時間、賞与3か月を想定した際の参考年収となります。 ※賞与は経験・実績によって評価し支給します。初年度は2か月分ぐらいを想定しております。 ■賞与：年2回（4～10ヵ月分/年） ■昇給：年1回（3,500円～8,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーマー

リフォーム・内装・インテリア

静岡県浜松市中央区植松町265-15

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設立 1974年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松市／転勤無】内装施工管理（改修工事・リノベーション）◇年休120日・土日休／社用車で直行直帰

～地域密着企業で転勤なし・創業51年で経営基盤安定／既存顧客への提案メイン／建築業界経験者優遇！～店舗・住宅・事務所などの改修工事・リノベーションを手掛ける当社にて、既存法人顧客へのルート営業・施工管理をお任せ致します。建築や空間デザインに興味がある方なら1人前になるまでじっくり教育指導いたしますので安心してスタートできる環境です。 ■職務内容・当社と過去取引のある法人へ訪問・見積作成、ご提案、契約・受注後の現場の安全管理、納期管理、人員管理、品質管理、コスト管理など（施工管理業務）・お客様や工事業者、職人との打ち合わせ・職人手配、資材発注 ■働き方・主な営業範囲は浜松市を中心に掛川から湖西エリアで、社用車で1日4～5ヶ所の営業先・作業現場をルート訪問します。営業活動と社内事務の比率は8：2程度で、お客様との対話に多くの時間を費やせる環境です。・ノルマなし。個人ごとに売上目標を設定し、その達成に向けて営業活動や工事対応を行っていただきます。綺麗でアットホームな職場です。・仕様や色決めなどの詳細打ち合わせはコーディネーターが同行するためデザイン知識は不要！営業担当には、商材の選定や現場に適した施工方法に関する知識が求められます。 ■働く環境・土日に施工がある場合は振替休日の取得が可能・年間休日120日／社用車支給／直行直帰可・今後フレックス制を導入予定 ■組織構成社長（40代男性）、40～50代男性2名 ■教育制度ご経験にもよりますが、入社後得意先の引継ぎを半年程度で行いながら、業務を習得いただきます。 ■会社の魅力・自社の強みを活かした「トリノベーション」で心地いい空間づくりをサポートし、新しい事業の創出をお手伝いします。トリノベーションRは、『トリノ(3)』、『トータル』、『リノベーション』を掛け合わせた造語で、設計企画・自社内装施工・現場監理の3つのファクターにより自社でリノベーションを完結し「高品質」・「工期短縮」・「コスト削減」を実現しています。・働きやすい環境づくり社員が力を発揮できるよう、健康や教育に注力。2025年12月には年間休日を114日から120日に増加し、仕事とプライベートの両立を支援。制度も時代に合わせて見直しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区植松町265-15 勤務地最寄駅：遠鉄バス線／名塚バス停駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 525万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（賞与実績3ヶ月分）※直近は平均3.6ヵ月分を支給 ■昇給：1回／年（前年実績3,000～5,000円／月）営業活動によるインセンティブは設けていませんが、賞与の査定に反映いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社タイホウ仮設

住宅設備・建材

愛知県蒲郡市三谷町伊与戸41-6

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設立 1995年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知/蒲郡市】営業/関連事務＜建設足場＞■社長のサポートから学ぶ/誠実に向き合える方
- NEW
＜1995年設立/蒲郡本社/公共工事の足場設置など＞＜社長のサポートから工務・営業を学ぶ/誠実な対応を重視＞＜土日休み/年間120日＞ ■求人概要新築、マンション、公共施設などの建設、改修工事などの現場で見かける足場を設置する企業になります。建設現場において最も大事な安全にかかわる、非常に重要で無くてはならない事業となります。今回、社長のサポートをしながら工務（建設に関わる事務）を学び、営業として活躍いただける方を募集します。 ■具体的には公共および民間の工事現場に仮設する足場の受注を獲得するための営業活動をお任せします。・入札情報、大型案件の受注情報などのデータに基づき元請けゼネコン、建設会社へのアプローチを行います。・お取引のある顧客は、約め20社程になります。・普段から情報収集を行い、関係を築く深耕営業となります。・設計図面から見積書を作成して受注につなげる提案を行います。・工事受注後は、手配・段取りを行います。 ■業務の特長・設計図面から、必要な足場や関連器具の数量、資材、トラックや機材、燃料、人件費など、かかる費用を算出し見積書を作成します。自社で保有する資材と、レンタルするものなど、様々な想定がありますので反映させます。・営業活動はこれまで築いてきた信頼関係の基に成り立っています。これまでの関係から、いただく案件を誠実に対応し、次の受注へ繋げていくお仕事となります。・業務を一通り習得してきたら、徐々に営業活動をお任せしていきます。営業車・スマホなどは会社にて準備いたします。 ■入社してからのステップ・入社後、業界・業務の理解を深めることから始めます。社長の営業活動をサポートしていただきます。設計図面から必要な足場などを算出、実際に作業工程でかかるコストなどを理解いただきます。これらの算出された数字をPCソフトへ入力、見積書作成などの事務処理（工務）から始める予定です。顧客対応も徐々に経験いただき、一人で受注獲得ができるまで指導いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県蒲郡市三谷町伊与戸41-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：47,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験、給与、選考での評価を加味して基本給は決定いたします。 ■賞与：業績・評価により支給予定（営業職のポジションが初なので過去実績なし） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西三河都市計画

建築設計事務所

愛知県岡崎市美合西町7-3

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設立 1989年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知県/岡崎市】測量技師／残業月10ｈ／土日祝休み／定年の決まりなし／転勤なし・マイカー通勤可能
- NEW
～経験者歓迎の用地測量担当／社員数4名のアットホームな環境でキャリアアップ／転勤なし・残業10時間程度と働きやすい環境です～ ■職務概要土木工事案件の測量業務一連をご担当いただきます。お客様からご依頼をいただいた後、現場での境界確定・測量によって正確な位置と面積を算出し、土地の取得・売買等に必要な調査・資料作成をお願い致します。具体的には以下のような業務をお任せします。・用地測量業務一連・境界確定業務・書類作成・社内外関係者との連携 ■顧客や案件について・案件獲得経路については引き合いが多く、公共・民間案件両方対応しております。割合としては公共6割、民間4割ですが、ご入社後、主には民間案件を対応いただく予定です。1人当たりの案件数はご経験により鑑みます夜勤は発生しません。出張については岐阜県など県外現場もございますため、日帰りですが発生可能性はございます。今後、事業拡大に伴い名古屋拠点設立も検討しています。 ■ご入社後について現在、全社員は4名です（代表兼営業・取締役兼営業測量担当・設計担当・保証業務担当）経験豊富な社員が多く、少人数ですが協力して仕事を行っています。定年制度はなく、社長は60代後半、70歳を超えている社員も在籍しているため、60代・70代になっても長期就業が可能です。ご入社後は業務に慣れるまで、取締役に同行しながら仕事や会社のことを学んでいただきます。その後は徐々にお一人で業務をお任せする予定です。少人数で協力しながら事業運営をしているため、受け身ではなく主体的に学び、努力する姿勢が強く求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市美合西町7-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,200円～326,500円固定残業手当/月：14,800円～23,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回 ※処遇はご経験を鑑みて決定します記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

丸七住宅株式会社

不動産仲介

愛知県額田郡幸田町大字深溝字以立山16-7

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設立 1977年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知・蒲郡/未経験歓迎】ミニミニの賃貸受付スタッフ～ノルマ無し/水・木休み/年休116日/転勤無し

～明確な評価制度/新規開拓なし/残業20時間程度※閑散期は半分程度/プライベート充実/完全週休二日制/反響営業～ ■業務内容：（1）問合せ対応・電話やWEBでの問合せ（物件に関する質問、内見希望など）・来店予約を希望される方にはスケジュールを調整、日時のご案内（2）お部屋のご案内・ヒアリングにて家賃、エリア、間取りなどの希望をお聞きし、条件にあった物件をご紹介・社用車を運転して一緒に内見を実施 ※接客対応は内見も含めて1人あたり2～3時間、土日で1日1～2組、平日で0～1組ほど。繁忙期は3組以上をご対応することもあります。（3）ご契約～引き渡し・無事審査を通過したらご契約へとうつります。ご契約時に必要な重要事項説明の取り交わしは宅地建物取引士（宅建士）が行いますので、資格をお持ちでない方もご安心ください。・ご契約後、お客さまへ入居希望日に店舗へカギを取りにきていただき、お渡しして完了です。（4）その他・お客さまへの状況確認（追客）／お問合せやご来店いただいた方へ、新しく空きが出た物件のご案内や、検討状況のお伺いをメールなどで行います。 ■入社後の流れ入社後は先輩がマンツーマンでサポート。電話対応や物件案内の流れなど、基礎から丁寧に教えます。未経験スタートの先輩も多数活躍しております。 ■組織構成：売買営業は全14名です。 14名（パート含め）男性4名：女性10名 ※30歳以下が多く若手が活躍している環境です。 ■来店型営業お客様のご来社やお問い合わせが中心の営業となります。チラシのポスティングをする場合はありますが、ノルマや新規飛び込みなどの営業は一切ありませんので、その分接客などの業務に集中していただくことができます。ご来店いただいたお客様に対してしっかりとヒアリングを行いながら、最適な物件のご案内をお願いします。 ■当社の特徴： 1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。

＜勤務地詳細＞ミニミニＦＣ蒲郡店住所：愛知県蒲郡市神明町8-10 Oriビル１階勤務地最寄駅：東海道本線／蒲郡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：3,000円～8,000円／月※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※過去実績 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・蒲郡/未経験歓迎】賃貸住宅の点検・入居者サポート～転勤無し/半年研修有り/蒲郡市シェア約8割

～年収115日/水木休み/残業少なめ/1977年創業の地域密着型不動産会社～ ■担当業務賃貸住宅や管理物件の管理業務で点検業務をご担当いただきます。本ポジションは実際にご自身で修理をするわけではなく、業者や各担当部署に連絡をする仲介業務になります ■業務内容詳細（1）撤去時に物件の点検（1日10件程度）お客様が撤去する際に物件の点検を行います。故障や不備がある個所を発見した場合、オーナーと修理業者の仲介役を行います。（2）お客様からの相談に対する対応物件にお住いのお客様から物件に関する相談や依頼をいただくことがあります。故障や不備に関して受けた場合は、適切にオーナーに連絡し、外注先に依頼をします。 ■研修体制未経験からご入社される方も多く、研修体制は充実しております。半年間は研修期間として社内研修や先輩の同行から初めていただき、半年後には1人で回っていただくイメージです。 ■組織賃貸管理は全23名（10名パート女性）現在は同職種に副社長と20代営業2名が在籍しており、仲介担当と修理担当に分かれています。 ■手厚い条件・マイカー通勤が可能となります！・社宅の制度もあり家賃負担が少なく済みます。 ■働き方・愛知女性輝きカンパニー認証企業です！・有給取得率約80％で土日に取得でき、プライベートを充実することができます。・残業時間：閑散期で月平均10時間程度、繁忙期で30時間と少なく、業界では珍しいことも特徴です。 ■当社特徴地域密着で商圏が蒲郡に集中しているため、蒲郡市の約80％のシェアを誇っています。看板を見て訪問してくださる方はもちろん、昔おじいちゃんがお世話になっていたからなど、代々利用されるお客様が多いことも弊社の特徴です。地域の人々の人生に関わり、蒲郡のシェア100％を目指します！ ■当社情報 1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。

＜勤務地詳細＞蒲郡支店住所：愛知県蒲郡市神明町8－11 勤務地最寄駅：東海道本線／蒲郡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：3,000円～8,000円／月※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※過去実績 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハーブスグローイング

ファーストフード関連

愛知県名古屋市中川区南脇町3-74

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設立 1982年
従業員数 156名
平均年齢 -

求人情報全2件

【天王洲アイル】カフェ「HARBS」のパティシエ／未経験からケーキのプロフェッショナルへ／教育制度◎

☆「ケーキを作りたい」「洋菓子が好き」「調理が好き」な方歓迎☆ カフェHARBS（ハーブス）などで販売するケーキ・パン、焼き菓子を製造する当社のパティシエとして、ファクトリーでのケーキ製造をお任せします。 ■具体的には：ケーキを冷凍保存せず、作り立ての美味しい状態で届けることにこだわっています。製造量は、平日であれば1日300～400ホール、休日は700～800ホール、1ヶ月に販売するケーキは14種類です。「フルーツをカットする」「生クリームでデコレーションする」など、種類ごとに工程に分かれ、1つひとつ手作りで丁寧に仕上げています。ケーキを製造するのは店舗のキッチンではなくファクトリーのため、接客業務は行いません。腕を磨くことに集中できます。 ■教育制度：入社後はフルーツの皮をむき並べるなど、比較的難易度の低い工程からお任せし独自の製法などを学びます。その後はクリームの泡立て方やクレープの焼き方など、実務を通して少しずつ仕事を覚えます。季節のケーキは1ヶ月ごとに変化し、1年後にはすべてのケーキを手がけられるようになります。また、定期的に「ケーキチェック」も実施します。製造責任者や役職者、スタッフの3～4名で店舗に足を運び、ケーキや飲み物を味わう制度で、ケーキがどのようにショーケースに並べられ、お客様はどのような表情で選んでいるのか、店舗の雰囲気や接客方法などを実際に見てHARBSのブランドの本質を理解するための取り組みです。 ■一緒に働く仲間：メンバーは20代前半から30代が中心、男女比率は2：8です。製菓学校出身者もいますが、「ケーキ作りが好き」「HARBSが好き」「すべてハンドメイドという点に惹かれた」という理由で未経験から入社したメンバーも多いです。 ■キャリアパス：入社後、基本的な技術を身に付けた後は、ニューヨークの店舗での研修に参加し、世界中から集まるお客様に作ったケーキを味わっていただくという経験もできます。また、経験を積んだ後は、後輩やアルバイトなどの育成に関わることも可能で、パティシエを育てるパティシエとして活躍する道もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ファクトリー住所：東京都港区港南5-2-80 勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～214,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：30,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～253,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢、能力などを考慮して決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】カフェ「HARBS」のパティシエ◆製菓業務に専念したい方・実務経験者歓迎／安定性◎

当社東京ファクトリー内で、カフェHARBS（ハーブス）などで販売するケーキの製造をします。生地の仕込み～焼成、ケーキのデコレーション工程いずれかをお任せします。時期や曜日でケーキの製造数は変動しますが、冷凍保存を一切せず、チームで協力しながらホールケーキを全て毎日手づくりで仕上げます。納品時間も意識して製作をしますが、常に「おいしく」つくることを第一に掲げて仕事をします。商品を手に取るお客様に最大限喜んでいただくために、鮮度の高い食材を惜しみなく使用して、素材も手間も惜しまずに作っていただきます。この価値観に共感いただける方と一緒に仕事をしたいと考えています。 ■具体的には：生地の焼成（オーブン）とデコレーションの二部屋に分かれてケーキ作りをしています。これまでのご経験と選考を経て配属調整をします。入社後すぐは、レシピごとのこだわりを知るために材料の下処理や仕込みなどの基礎的な業務から行い、段階を踏んでナッペなどの難易度の高いお仕事をお任せしていきます。 ※季節限定のケーキもたくさんあり、多種多様なケーキ作りを経験できます。 ■ケーキチェック：その日作ったケーキのクオリティを確認することと、HARBSのサービスや空間にも触れブランドの本質を理解していただくことを目的に、定期的に訪店してケーキを味わいます ■将来的に海外で活躍可能：国内で数年間経験を積み、アメリカNYの店舗へ挑戦できるチャンスがあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ファクトリー住所：東京都港区港南5-2-80 勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～218,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：49,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他の固定手当：地区手当 ■賞与実績：年2回（6月、12月）※業績連動　※決算賞与有（支給の場合：9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベストテック株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中区大井町3-15日重ビル8F

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設立 1989年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全7件

【愛知県／Web会社説明会】☆未経験から航空宇宙エンジニアへ挑戦できるレア求人！／研修＆OJTも充実

～「航空宇宙分野」の開発設計にチャレンジ◎／勤務地相談可能／入社後のフォロー体制も充実／年休125日／平均勤続年数16年～ ■魅力ポイント ◎未経験から「航空宇宙分野」の開発設計にチャレンジが可能！ ◎年間休日125日、平均勤続年数16年、残業も20時間程度とWLB〇 ◎入社後のフォロー体制も充実／研修だけでなく、各現場には先輩社員もいるため、未経験の方も安心！ ■会社説明会とは当社は航空宇宙産業というスケールの大きな業界で、旅客機や先進技術実証機の開発、ヘリコプターの改造業務など幅広く事業を展開しております。「航空宇宙分野」という、非常に難易度が高く最先端の技術を駆使して開発をするポジションのため、多くの方が具体的イメージを持ちづらいと思います。そこで、応募いただいた後、書類選考が通過となった方へ当社ではカジュアル面談にて、まずは幅広く当社の魅力やどういった業務にチャレンジが可能かご説明をさせていただきます。 ■業務内容大手メーカーの客先へ常駐をし、飛行機やロケット等の設計を担当いただきます。＊勤務地は面接内にて、ご本人様の希望に合わせて提案させていただきますので、ご安心ください。また、本人の希望しない転勤はございません。 ■常駐先企業例：プロジェクトにより常駐先は異なります・三菱重工業　名航地区、名誘地区・川崎重工業　各務原地区・静岡エアコミュータ　富士山静岡空港地区・スカイドライブ　小牧南等 ■やりがいチームでプロジェクトを担当するため、例えば飛行機のプロジェクトにおいて初飛行などが実現した日の充実感は何ものにも代えがたいものになります。また、今までの世の中になかったものを自分のアイデアで開発できる点も魅力です。 ◇基本、開発は2～3年スパンとなるため、納期に追われることはほぼございません。 ■安心のフォロー体制入社後は本社にて設計ソフトの使い方などの研修を行い、その後は先輩がいる常駐先へ出向くため、安心して技術を身に着けることが可能です。また、スキルアップ支援として、航空機の知見（構造や装備）、機械製図・材料力学・CAD実習（CATIA5などソフト実習）を用意しているので、手に職をつけたい方は学び続けることのできる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区大井町3-15 日重ビル8F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／東別院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞航空機メーカー誘導推進システム製作所住所：愛知県小牧市大字東田中1200番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞三菱重工小牧南工場住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与（昨年度）：約3カ月分＋約１カ月分（2023年度　業績達成のため） ■モデル年収 350万円～570万円（23歳～３９歳）月額25万円～月額40万円（23歳～３９歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市中京区】戦闘機の各種システム設計※設計経験者歓迎／最先端技術・大規模プロジェクトに携わる◎

～航空・防衛分野で日本のものづくり牽引～ ■採用背景当社は航空宇宙産業というスケールの大きな業界で、旅客機や先進技術実証機の開発、ヘリコプターの改造業務など幅広く事業を展開しております。現在は自社技術を国内を中心に広げておりますが、今後は海外を含めたグローバルにも展開を目指す予定です。そんな当社で戦闘機の空調システム設計として活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要取引先である島津製作所・航空機器事業部に出向いて頂き、次期戦闘機の空調システムや各種システム設計の関連業務に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容・開発/改修に関わる各種設計及び製作業務・構想図、計画図、製造図、改修図などの作成業務・図面作成のための機体及び装備品の調査・図面作成に伴う、関係先との調整業務 ■研修体制入社後は当社にて設計ソフトの使い方などの研修をじっくり行います。そのご、先輩がいる常駐先へ出向くため、安心して技術を身に着けることができます。また、スキルアップ支援として、航空機の知見（構造や装備）、機械製図・材料力学・CAD実習（CATIA5などソフト実習）を用意しています。 ■特徴／魅力 ◇京都市からグローバルな「航空宇宙分野」における開発設計に携わることができます。 ◇他業界の設計と異なり、2～3年かけて開発を進めるため、のびのびとした環境で提案型の設計を行っていくことが可能です。 ◇年間休日125日、完全週休2日制、平均勤続年数16年と長く働ける環境が整っております。 ■やりがいチームで助け合い目標を達成した日の充実感は何ものにも代えがたいものになります。開発という今までの世の中になかったものを生み出す誇りを持てる仕事です。 ■当社について ◇航空宇宙分野を専門とするエンジニアリング企業として、これまで実績を積んできました。創業当時は、航空宇宙関連企業様へエンジニアを派遣する事業形態が主体でしたが、その実績が評価され、当社内で対応する請負設計業務を依頼して頂けるようにまで成長しました。 ◇また、業界の世界標準である品質マネジメント規格も取得し、国内の航空宇宙に携わる様々な企業様から技術業務を依頼を頂いております。そのため、業務を通して高い技術力を身に着けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島津製作所住所：京都府京都市中京区西ノ京桑原町1 勤務地最寄駅：西大路御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与（昨年度）：約3カ月分＋約１カ月分（2023年度　業績達成のため） ■モデル年収 350万円～570万円（23歳～39歳）月額20万円～月額40万円（23歳～39歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ミキ工芸

受託加工業（各種加工・表面処理）

愛知県名古屋市瑞穂区平郷町3-18

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設立 1991年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【愛知／一宮市】未経験歓迎！広告看板の製造職◆企画、デザインにもチャレンジ可能◆創意工夫をカタチに

【ほぼオーダーメイドのクリエイティブな仕事ができる】【製造から施工・企画・デザインと多様な経験が積める】店舗／工場看板などの製造、企画、デザインを運営する当社。広告代理店からの依頼以外に、SNSでの依頼も頂いています。そんな当社で事業拡大のため、製造職を募集しています。看板製造をご経験の後、ゆくゆくは看板の施工、企画、デザインなどもご経験頂くことができます。 ■担当業務：様々な場所で目にする看板や電飾看板などを製作頂きます。広告代理店をはじめとした取引先からのご要望に合わせて材質、加工方法、製作方法を検討しながら一品モノの看板製作に従事頂きます。・看板のデザインや構造を仕様書や設計図などの確認・仕様書や設計図面に合わせて看板材質の検討及び製作方法検討・検討した材質資材を加工、製作(材質寸法の切断、表面のラミネート加工、電飾取り付けなど) ・完成品が仕様書や設計図に沿っているか確認し、検査取引先へ納品作業を行う ■教育体制入社後6か月ほどは先輩社員のサポート業務を通じて学んで頂きます。およそ6か月～1年ほどで独り立ちできるスキルを身につけて頂き、その後は企画・デザイン等、業務の幅を自ら広げることができます。 ■組織構成：・3名の製造、企画、デザイン担当が活躍中です ■キャリアパス：まずは仕様書や設計図面に沿って看板製作業務を担当頂きます。 →業務を通じて製作技術向上と共に、看板の企画やデザインに関する知見も高めて頂きます。 →徐々に製作だけでなくデザインなども担当頂き、取引先企業と打ち合わせ業務にも従事頂きます。 →将来は看板企画/デザイン/製作まで担当できるようにスキルアップ頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境：モノづくりが大好きで、モノの完成をみんなで共有して喜べる会社です。従業員同士のコミュニケーションも非常に良好です。 ■仕事の魅力：同じ作業や現場がなく、なんでも作ることができます。ほぼオーダーメイドであり、他社の看板製作会社でできないデザインの作成が可能なため、細かな要望にお応えできます。そのため自分の作った看板が、お店の集客に貢献できていたり、作品が残っているところにやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞一宮工場住所：愛知県一宮市三ツ井7丁目1-30 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～257,000円＜月給＞ 200,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2か月で計算＋残業手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジワークス

受託加工業（各種加工・表面処理）

静岡県沼津市大岡1281-5

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設立 1991年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【沼津市/転勤なし】製造オペレーター◆年間休日131日◆残業ほぼなし/教育体制充実/冷暖房完備
- 締切間近
【製造現場で成長／板金・電子部品加工のエキスパートへ／幹部候補採用／快適な職場環境と充実の教育体制／年間休日131日】 ■業務概要当社は家電や通信機器、空調機器などに用いられる電子部品や板金部品の合成樹脂加工・プレス加工等を手がけています。本ポジションでは、製造オペレーターとして幅広い工程を担当いただきます。まずは現場作業に従事し、将来的には人員配置や作業指導、現場管理などをお任せする幹部候補として成長いただくことを期待しています。【電気絶縁材加工】製品用途：家電部品・通信機器部品等・　抜き加工・　テープ貼り付け加工・　組立加工【合成樹脂加工】製品用途：家電部品・通信機器部品等・　抜き加工・　テープ貼り付け加工・　折り曲げ加工・　品質検査　　【板金プレス加工】製品用途：空調関連機器等・　抜き加工・　バリ取り・　曲げ加工主な作業はプレス機のボタン操作や製品の整頓、組立や検品などで、未経験でも始めやすい内容です。工程に慣れてきたら、作業効率を考えた人員配置やスタッフへの業務指導、現場全体の流れの把握など、管理業務も徐々にお任せします。 ■組織構成ベテランスタッフを中心に、幅広い世代が在籍しています。女性スタッフも多く、パート・正社員ともに活躍中です。 ■業務の魅力残業はほとんどなく、年間休日131日・長期休暇も取得可能なため、プライベートと両立しながらキャリアを築けます。資格取得支援や役職手当、退職金制度も充実。未経験からものづくりのプロへと成長できる環境です。 ■教育体制入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導。実務を通じて基礎から学び、資格取得も会社がサポートします。 ■就業環境冷暖房完備の職場で、快適かつ安全に働けます。重い荷物の運搬や油作業はありません。 ■想定されるキャリアパス現場オペレーターからスタートし、現場管理や人員配置、指導役などの幹部候補へとキャリアアップが可能です。長期的な成長と安定した働き方を実現できます。 ■企業の特徴/魅力品質と技術力を武器に、地域に根ざしたものづくり企業として成長を続けています。少数精鋭の組織で、個々の成長とチャレンジを積極的に支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市大岡1281-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制月給制での支給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与を含む年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸中青果株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県田方郡函南町桑原590-7

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設立 -
従業員数 26名
平均年齢 -

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【静岡／函南町】＜日勤固定×未経験歓迎＞カット野菜製造◆正社員／モクモク派歓迎・安定業界

＼ポイント！／・日勤固定で生活リズム安定・需要拡大中の食品業界で安定性◎（大手惣菜工場と取引あり）・未経験OK／正社員経験なし・ブランクありも歓迎・コツコツ作業中心（黙々タイプも活躍）・機械メインの作業で未経験でも覚えやすい ■募集背景：・業務用カット野菜の需要増加に伴う増員募集です。 ■職務概要：・惣菜向けのカット野菜（ごぼう・にんじん・玉ねぎ・じゃがいも等）の製造業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：・野菜の皮むき補助・機械への野菜投入（カット工程）・カット済み野菜のチェック・袋詰め・運搬作業・工場内の清掃、衛生管理・機械の簡単な見回り／操作 ※1袋あたり12～13kgの荷物を扱う場面があります ※毎日同じ作業ではなく、日ごとに扱う野菜が変わります ■入社後の流れ：・まずは袋詰めや運搬など簡単な作業からスタート・徐々に機械操作や工程理解を習得・OJT中心で先輩が丁寧にフォローします ■将来のキャリア：・担当できる工程の拡大・機械メンテナンス業務への挑戦・フォークリフトを活かした出荷業務など ■職務の特徴／魅力：・“ライン作業だけ”ではなく、日ごとに変化があり飽きにくい・機械中心のため未経験でも習得しやすい・一人で集中して作業する時間も多い環境・活発に話すよりコツコツ作業したい方に適した職場 ■組織構成：・20代後半～40代男性中心・中途入社多数（飲食・倉庫・製造など）・1対1での面接／人柄重視 ■過去の中途入社事例：・飲食スタッフ、倉庫作業員、派遣社員、介護職など →未経験スタートの社員が多数活躍中 ■企業の特徴：・静岡県内トップクラスのごぼう加工量を誇る食品メーカー。・業務用カット野菜市場は拡大中で、大手惣菜工場との取引を中心に安定した受注を確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県田方郡函南町桑原590-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／函南駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び平均残業月30ｈを含んでいます。賞与：年2回（6・12月） ※賞与の支給額に関して業績によって変動します！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芙蓉監査法人

監査法人

静岡県静岡市葵区紺屋町11桜井・第一共同ビル4F

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設立 1977年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【静岡市】会計監査業務担当 ◆基本残業無し／年間休日120日／賞与年3回

【月平均残業4.9時間※年間総計残業59時間／上下関係が極めて薄くご自身の意見を発信しやすい環境／離職率０％】 ■職務概要：会計監査及び会計監査に付随する業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・金融商品取引法、会社法監査・学校法人、労働組合、社会福祉法人等の監査・その他の任意監査・株式上場支援業務・内部統制構築、評価支援業務・その他財務に関するマネジメントサービス ■入社後の流れ先ずは先輩と共に監査の現場に出て、当社の業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴/魅力：・当社は静岡で初めてできた監査法人です。顧客も昔からの付き合いが多く、深い信頼関係を築いております。・上下関係が極めて薄い事から個人の意見を主張しやすく、社員一同協力的な体制が有ります。・また、複雑な会計処理を行っている顧客が居ない事や協力的な顧客が多い事も特徴です。その結果、残業を基本的にする必要が無い環境が出来ており年間総計で59時間（月4.9時間）のみの残業時間を実現しています。 ※作業が早期終了し、定時前に退社する方は多くいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区紺屋町11 桜井・第一共同ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,000円～833,000円＜月給＞ 666,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トップエンジニア

建設コンサルタント

静岡県静岡市駿河区中島626-9

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設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 -

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【静岡県静岡市】道路・河川構造物等の設計~年間休日123日／残業20時間程度～

【日本の道路や河川を支える企業／公共事業に携わる社会貢献／年間休日123日／残業20時間程度／キャリアアップ可能】 ■仕事内容静岡市、静岡県の発注する業務を中心に設計業務に従事して頂きます。道路、河川、砂防、水道といった分野が中心となります。設計業務の従事を通じてCADによる製図、エクセルやワード等によるデータ・報告書の作成のスキル習得が見込まれます。 ■業務の魅力・安定性…取引先は行政関係が100%のため、仕事量が安定しています。・ワークライフバランス…年間休日123日や残業20時間程度等勤務しやすい環境が整っています。メリハリをつけながら勤務できますので、長く働いていただけます。・キャリアアップ…福利厚生で資格取得支援制度（資格取得にかかる費用など）があり。自己研鑽次第で業務の幅を広げていただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区中島626-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～380,000円＜月給＞ 235,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験等により面談の上で決定します。 ※資格手当は社内規定により保有資格で金額が異なります。（例：測量士　5,000円/月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

太田工作株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県藤枝市青南町3-17-4

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設立 1973年
従業員数 24名
平均年齢 35.2歳

求人情報全2件

【藤枝市】工作機械部品加工の検査・品質管理◆デジタル化で効率化を推進！/大手企業様との安定的な取引有

～同じ作業の繰り返しから抜け出したいあなたへ/転勤無/管理職を目指せる/IT化の促進により業務効率化・短納期での提供を実現！～＼ポイント！／・実力に応じての早期キャリアアップ可能！・IT化の推薦により業務効率◎ ・様々な業界との取引があり、安定性・将来性抜群！・クレーム対応が少なく、 ■職務概要：・当社にて加工した工作機械向け部品やカバーの検査・品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細：〇検査・出荷業務：・溶接を含むマシニング加工や薄板板金加工を行った製品を設計図（三面図）を元に仕上がりのチェック・出荷手配・検査方法：メジャーとノギスを使用した寸法の計測、目視検査、画像測定装置を使用した検査〇検査のポイント：・当社はすべてオーダーメイドにて板金加工を行っているため、設計図通りに正確に加工されているかを確認します。溶接した部品の向きや長さ、金属の曲げる方向など見落としは品質不良に繋がりますので、正確性が大事な業務です。・すべての工程をタブレットで管理を行っており、QRコードを読み込んで工程管理を行います。〇検査チームの管理業務： ┗現在派遣2名、外国人実習生2名にて検査・出荷業務を行っています。今回募集ポジションの方には検査チーム全体の進捗管理やスケジュールの立案、全体の品質管理業務もお任せします。 ■職場環境・空調はありませんが、スポットクーラーと灯油ストーブがございます。・作業着と冬場の防寒のための上着を貸与致します。 ■教育・研修・ご経験にもよりますが、まずは製品検査や出荷業務をメインで対応いただき、徐々に全体のスケジュール管理やマネジメントもお任せします。・現在同業務は工場長が兼務で行っているため、徐々に引継ぎを行う予定です。 ■会社の特徴・既製品はなく、すべてオーダーメイドで部品加工を行っています。・大手の会社には負けない「高品質」「低価格」「短納期」を実現するため、生産設備の充実を図るとともに、積極的なシステム投資を行い、現場と直結した独自データベースを構築。・効率化した管理体制のもとで、日々変化するお客さまのニーズに合わせた製品を作り出しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県藤枝市青南町3-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験スキルにより変動 ■製造職は固定残業代はなし ■賞与：年2回（前年度実績2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤枝市】オーダーメイド部品のプログラム及び製作◆IT化の推進で業務効率◎/大手との取引多数！

～同じ作業の繰り返しで技術が身についていると感じれていないあなたへ/早期キャリアアップ可能！/IT化の推薦により業務効率◎/大手との取引多数～＼ポイント！／・実力に応じての早期キャリアアップ可能！・IT化の推薦により業務効率◎ ・様々な業界との取引があり、安定性・将来性抜群！【Pick Up】企業様の強みや魅力、現在活躍している社員の声が載っているので是非ご覧ください！ https://ohtakousaku-recruit.com/ 【このような方におすすめです！】・多品種少量生産で一点モノとなるため、現職ではスキルアップしているか自身がない、今後を考えてしっかりスキルを身に付けていきたいという方・実力に応じて早期のキャリアアップなども可能であるため、上が詰まっている・評価基準が不明確でなかなかキャリアアップできないという方におすすめです！ ■業務概要：・既製品ではなく、全てオーダーメイドで部品加工を行っている当社にて、自社で加工した工作機械向け部品のマシニング加工をお任せします。少量多品であるため、一点ものを作る楽しさを感じることができ、自身のスキルアップにもつながります！ ■業務詳細：〇マザックのマシニング(対話式可)及び旋盤：加工設計図(三面図)を基に加工〇ノギス,マイクロ等の自主検査〇マシニングチーム全体の進捗管理,スケジュール立案 <業務でのポイント> ・常に部品が変わるので、段取り加工方法をスケジュールに組み込み納期内に規格内の加工完成をさせる事が大事な業務です。 ■選ばれている理由：・IT化を進めており、製品の管理などはQRコードを用いて一元管理しています。そのため、小さな部品があった際も紛失することなどが無くLTも短く企業様に高品質の製品を提供することができています！ ■当社について：・『太田工作』だから経験でこと＿＿＿弊社では板金,機械加工,旋盤加工,溶接,製缶加工全て社内で行い、ipadシステムで全工程を管理しています。・お客様の求めるQCT(品質,納期,コスト)でメリットを追求していきたいと考えております。・マシニングセンタ、板金、CAD、プレス機など様々な機械を導入しており、着実にスキルアップできる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県藤枝市青南町3-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 378万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円＜月給＞ 270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験スキルにより変動 ■製造職は固定残業代はなし ■賞与：年2回（前年度実績2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アバンセシステム

システムインテグレータ（SIer）

静岡県浜松市中央区青屋町601-10

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設立 1999年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全3件

【浜松市／週4在宅可】インフラエンジニア◆100万人利用の自社SaaS「ANPIC」の設計・開発

◎100万人以上が利用する自社サービスのインフラを支える ◎静岡大学・静岡県立大学との共同開発から生まれた「ANPIC」のインフラ設計に携われる ◎AWS環境の要件定義・設計・構築・運用まで一貫して担当 ◎最大週4日テレワーク可 ◎年間休日123日／平均残業17.9時間／賞与実績平均4.239カ月 ◎転勤なし／浜松で腰を据えて働ける ◎社会インフラを支える防災DXサービスに携われる ■業務内容：自社開発システム「ANPIC」のクラウドインフラ設計・構築・運用をお任せします。単なる運用保守ではなく、AWS環境におけるアーキテクチャ設計や技術検証、パフォーマンス改善など上流工程から参画いただきます。自社サービスだからこそ、技術選定や改善提案を含めた大きな裁量を持ちながら開発に取り組める環境です。 ■業務詳細：・AWSにおけるインフラ環境の構築（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、CI/CD、運用）・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践・AWS CDKを使用したインフラ構築・アーキテクチャの設計・実装・運用 ■組織構成：開発部門は約20名で構成されています。・フロントエンドチーム・バックエンドチーム・インフラチーム各チームが連携しながらサービス開発を進めています。 ■ANPICとは：・静岡大学・静岡県立大学共同開発され、2012年にリリースた安否確認システムです。地震・洪水・津波・インフラ障害などの災害発生時に学生や社員の安否確認や各事務所・営業所の被災確認の初動を速やかに把握できる災害対策支援サービスです。・国公立大学から高い評価をいただいており、全国の国立大学の5割以上の大学にご利用いただいております。・インターネットを介し簡単に自身の安否を報告することができるので、管理者が安否情報を一元管理できます。・東日本大震災で問題なく稼働したシステムを製品化し、業界最安価格帯でありながら、その後の地震・台風・洪水などの災害でも安定した稼働を続けています。「ANPIC」とは：https://www.anpic.jp/

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区青屋町601-10 勤務地最寄駅：天竜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～530,000円＜月給＞ 300,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／賞与前年度実績：平均4.239ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 46歳 847万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市／週4在宅可】フロントエンジニア◆100万人利用の自社SaaS「ANPIC」の設計・開発

◎利用者100万人超の自社サービスに上流工程から参画 ◎React／TypeScript中心のモダン開発環境 ◎最大週4日リモートワーク可・フレックス勤務 ◎平均残業月17.9時間・年間休日123日 ■業務内容：自社開発の安否確認システム「ANPIC」のフロントエンド開発をお任せします。単なる実装業務だけではなく、企画・要件定義・設計・技術選定など上流工程から携わることが可能です。自社サービスだからこそ、ユーザーの声をダイレクトに反映しながらサービスを成長させていく醍醐味を味わえます。 ■業務詳細：・WebアプリのUI/UX開発（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、CI/CD、運用）・ユーザーの立場に基づいたUI/UX設計・自社サービスの技術選定 ■組織構成：開発部門は約20名で構成されています。・フロントエンドチーム・バックエンドチーム・インフラチーム各チームが連携しながらサービス開発を進めています。 ■ANPICとは：・静岡大学・静岡県立大学共同開発され、2012年にリリースた安否確認システムです。地震・洪水・津波・インフラ障害などの災害発生時に学生や社員の安否確認や各事務所・営業所の被災確認の初動を速やかに把握できる災害対策支援サービスです。・国公立大学から高い評価をいただいており、全国の国立大学の3割以上の大学にご利用いただいております。・インターネットを介し簡単に自身の安否を報告することができるので、管理者が安否情報を一元管理できます。・東日本大震災で問題なく稼働したシステムを製品化し、業界最安価格帯でありながら、その後の地震・台風・洪水などの災害でも安定した稼働を続けています。 ■当社について：社長である村山様が、「人のためになることを成したい」という想いを持ち設立された会社です。「向上心」「思いやりの心」「長く働ける環境」の3つの要素から、経験や知識がゼロからでもエンジニアとして立派に成長できる会社でありたい、という思いから人材育成にも積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区青屋町601-10 勤務地最寄駅：天竜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 464万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／賞与前年度実績：平均4.239ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 34歳 681万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和自動車販売

自動車ディーラー

静岡県浜松市中央区若林町2759

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設立 1996年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

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【静岡県／浜松市】自動車整備／未経験者OK／昇給賞与有／資格取得サポート有

■業務内容：自動車整備 ■仕事の魅力／技術の習得：機械やエンジンの仕組みを理解し、修理・メンテナンスの技術を身につけることができます。達成感：故障した車を修理し、再び正常に動かせるようにすることから得られる達成感があります。需要の安定：自動車は日常生活に欠かせないため、整備士の需要は安定しています。顧客との信頼関係：お客様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、リピーターを増やすことができます。 ■習得できる技術／エンジンの修理と保守：エンジンの分解・組み立て、点検、修理技術。電気系統の知識：車両の電気系統や電子制御システムの理解と修理。ブレーキシステムのメンテナンス：ブレーキの点検・修理技術。車検対応：車検に必要な点検項目を理解し、適切に対応する技術。最新技術の習得：ハイブリッド車や電気自動車に対応するための新しい技術や知識の習得。これらの情報が、自動車整備士の仕事についての理解を深める助けとなれば幸いです。何か他にご質問があれば、お気軽にお知らせください。 ■当社について：お客様の「安心・安全・快適」これが私たちのモットーです。株式会社三和自動車販売は昭和42年の創業より50余年に渡り、地域に密着、実績を積んでまいりました。ここまで来れたのも皆様の多大なるご支援のおかげであり、感謝申し上げるとともに今後とも貢献できるよう努めて参ります。時代の変化とともに自動車の構造・機能は日進月歩で変化し、近年、世界的な「脱・炭素」の流れから自動車業界にも大きな変革の波が押し寄せています。当社では50年に渡る経営の中で技術やノウハウを蓄積するとともに柔軟性を持って時代のニーズに対応して参りました。コロナ禍においてもその姿勢は変わりません。自動車、キッチンカーを筆頭に、バイク、造園、リフォームと、様々な局面で皆様のお役に立てる「よろず屋」として今後も地域に根差して参りたいと思います。これからも社員一同、いつも感謝の気持ちを忘れずに、お客さま第一を考えた必要とされるサービスを提供できるよう日々努力し続け、成長を続ける会社でありたいと願っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区若林町2759 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～375,000円＜月給＞ 266,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

きみくら株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県掛川市板沢500-1

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設立 1991年
従業員数 80名
平均年齢 -

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※経験者歓迎【静岡／掛川】お茶カフェの店長候補※接客・在庫管理・育成◇新店運営／年休120日／社割有

～新店舗の店長候補／静岡を中心に「日本茶きみくら」などを展開／世界的なお茶トレンドで業績好調～ ■業務内容：＜最初にお任せしたい業務＞・店舗運営（売上管理、在庫管理、シフト管理など）・接客・サービス品質の向上＜慣れてきたらお任せしたい業務＞・スタッフの育成・マネジメント・イベント企画など ■店長としてのキャリアステップ：（1）まずは既存店の運営をサポート既存店舗の店長補佐として店舗運営全般を経験します。接客、スタッフ管理、売上管理、商品管理など店舗運営の実務スキルとブランドをしっかり身につけます。（2）店長として新規店舗の運営を担当店長補佐として経験を積んだ後、2026年(静岡市)、2027年(静岡県富士スピードウェイ隣）新規オープン予定の店長として運営管理を行います。新店舗の立ち上げ、スタッフ採用、ファンづくりなど、裁量の大きな役割を担います。 ※オープンまでの期間は掛川本店にて研修を行っていただきます。 ■評価制度：半年に1回の面談を行い、自分で立てた目標に対して自己評価を行い、その後上長評価と照らし合わせながら面談します。何ができたか、どう会社に貢献したかを可視化。改善点も明確になり、着実なスキルアップが可能です。 ■当社の強み、魅力： ◎生産から加工、販売まで一貫体制自社農場があり、グループ内にて製造から販売まで一貫して行っているため、「魅力的で多様な商品」「競争力のある価格」「高い品質」を実現しています。また多角的な販売チャネルを持っています。(直営店舗3ブランド、カタログ通販、国内外EC） ◎世界的な「お茶、抹茶ブーム」現在、海外トレンドも含めて抹茶の売上が継続的に伸びています。「商品販売」以上の「文化やトレンドづくり」という意味で、店舗で抹茶ラテやカフェを実際に試食するなどの取りり組みも行っています。 ■当社について： ◎静岡県内を中心に日本茶販売店、カフェを7店舗運営しております。静岡県外では羽田空港に隣接する羽田エアポートガーデンに出店しました。 ◎「素晴らしい茶畑景観が100年後も続くように」をビジョンに、店舗事業をはじめ、通販事業、自社オリジナル商品を通じてさまざまな日本茶やその周りの豊かな暮らしを国内外の方に向けに発信しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店住所：静岡県掛川市板沢500-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新店舗（静岡県内／26年、27年オープン予定）住所：静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社スズキタイヤセンター

自動車ディーラー

愛知県安城市和泉町高曽根54-3

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設立 1969年
従業員数 9名
平均年齢 46.0歳

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【愛知・安城市】＜未経験可＞タイヤ販売、修理作業/トラック/ミスタータイヤマン安城店

■採用背景： 1969年創業の「ミスタータイヤマン安城店」を運営し、乗用車やトラックのタイヤ販売・修理・交換・預かり保管を行う当社。タイヤに関しては販売本数、預かり保管台数、在庫本数が地域No.1であり、全国接客コンテストNo.1のスタッフも在籍する、地域密着の老舗店です。今後も組織力を強化し、より多くのお客様に安心・安全を提供するための増員募集です。 ■業務内容：「ミスタータイヤマン安城店」にて、トラックを中心に来店されたお客様のタイヤ交換やパンク修理を担当いただきます。ローテーションやエアーチェックなどの定期メンテナンスやタイヤ診断サービス、パンク修理など、タイヤに関するピット作業を通して、お客様の安全で快適なドライブを支えるお仕事です。 ■業務詳細・タイヤの接客販売、交換調整作業・ピット作業補助（タイヤ交換、交換後のタイヤの袋詰めなど） ■特徴：・エリア：安城市を中心とした西三河エリアに出張もあり・顧客：個人、法人どちらも・対応案件：少ない時で1日2～3件、多い時で10件ほどでタイヤ交換にかかる時間は1件あたり30分～1時間程度・商材：軽自動車、普通車、トラックなど幅広い種類・繁忙期：スタッドレスタイヤの交換時期（11～12月、3～4月） ■入社後の流れ当社は未経験でも安心の研修制度が整っており、まずは先輩社員のお手伝いから始めていただきます。道具をとったり、タイヤを運んだり、ホイルを洗うなど簡単な作業からスタートするので、車の知識がない方でも安心して始めていただけます。基本的に仲間と協力しながら進めていくので、先輩社員のサポートを受けながら少しずつやれることを増やしていってください。未経験の方でも1年程で一通りの作業ができるようになります。OJTを通じて、タイヤアドバイザー資格を持つ先輩から丁寧な指導を受けられる環境です。 ■就業環境当店には、乗用車担当4名（男性/40歳～47歳）、トラック担当4名（男性/20代、40代、50代、60代）、事務1名（女性）が在籍しており、今回はトラック担当の募集です。通常のお休み＋有給休暇で連休にすることも可能です。3連休を取得して旅行を楽しむスタッフもいます。チームワークを大切にし、協力して業務を進める環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市和泉町高曽根54-3 勤務地最寄駅：名鉄線／桜井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～310,000円その他固定手当/月：37,000円～130,000円＜月給＞ 261,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与有　年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

衣浦自工株式会社

自動車部品メーカー

愛知県高浜市青木町1-2-6

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設立 1970年
従業員数 5名
平均年齢 51.0歳

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【愛知/高浜市】自動車のメンテナンス・溶接作業【接客は無く、整備に集中できる環境です】
- NEW
「車が好き」「機械いじりが好き」その気持ちが、一生モノの技術になる【第二新卒歓迎／業界・職種未経験歓迎／資格補助の会社サポートあり／特殊車両まで扱うため専門性が身につく／グループ会社からの依頼のため接客などはナシ／日祝休み】 ■仕事内容衣浦自工株式会社は、半田港運グループの一員として、グループが保有する乗用車から大型ダンプ、フォークリフト、ショベルカー、移動式クレーン、トレーラーまで、多種多様な車両・重機の整備を担っています。当社の特徴は、一般的な整備工場のような接客業務がほとんどなく、整備や修理の技術習得に集中できること。物流を支える車両を安全に動かし続けるため、点検・整備・修理を担当していただきます。 ■入社後の流れ未経験の方は、資格を持つ先輩社員がマンツーマンでサポートします。・工具の名前や使い方・オイル交換・タイヤ交換・整備記録作成補助・工具管理など、基礎業務からスタートします。分からないことはすぐに相談できる環境があり、メンター制度も整っています。経験やスキルに合わせて段階的に業務をお任せするため、未経験でも安心して成長できます。 ■将来的に担当する業務経験を積んだ後は、・車検・法定点検・車両修理・トレーラー整備など、専門性の高い業務にも携わります。さらに、・車両や機械の溶接修理・オーダーメイド部品の製作など、「整備＋製作・溶接」という市場価値の高い技術も身につけることができます。 ■この仕事の魅力（1）未経験から手に職を付けられる経験や資格は問いません。「車が好き」「機械が好き」そんな気持ちがあれば大歓迎です。資格保有者が丁寧に指導するため、未経験からでも技術職として成長できます。（2）資格取得費用は会社が全額負担業務に必要な資格取得は全面バックアップ。【取得例】自動車整備士資格、自動車検査員資格、玉掛け資格、フォークリフト運転技能講習、その他重機関連資格など。働きながら市場価値の高い資格取得を目指せます。（3）整備に集中できる環境整備対象はグループ会社保有車両が中心。一般的な整備工場に多い接客業務、売上目標、営業活動はありません。技術者として成長したい方には最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県高浜市青木町1-2-6 勤務地最寄駅：名鉄線／高浜港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：41,600円～76,600円＜月給＞ 241,600円～306,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回　昇給年1回職務手当　1万円物価手当　1万円皆勤手当　2万円通勤手当　1,600～1万6千円整備士手当（資格保有者） 1万円検査員手当（資格保有者） 1万円住宅手当　世帯主の場合　1万円家族手当　配偶者5千円　小学生まで3千円・中学生以上5千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スミヤ精機株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県高浜市芳川町3-9-18

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設立 1960年
従業員数 52名
平均年齢 40.0歳

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【愛知・高浜市◆転勤無◆未経験歓迎】歯車の製造加工/豊田自動織機の一次請けギアメーカー/年休121日

【未経験歓迎！製造加工にチャレンジしたい方募集】【OJTでイチから丁寧に指導/豊田自動織機一次請けメーカーで会社の安定性◎】 ■仕事内容：以下の機械を習得し歯車の製造加工をしていただきます！・NC旋盤（金属を削る機械）・マシニングセンター（金属を削ったり、穴を開ける機械）・ホブ盤（金属に歯車の”ギザギザ”をつくる機械）・歯車研削盤（歯車の”ギザギザ”を研磨する機械）～具体的な業務～・加工オペレーター・加工プログラムの作成・ツール（刃具）や冶具の交換・調整・機械の異常措置・トラブル対応・作業標準書（マニュアル）の作成など ※OJTスタイルで教育担当が素材を機械にセットするところから丁寧に指導。ある程度流れをつかんだら決まった作業を行っていきますので、無理なく業務に取組めます。成長スピードに合わせて差はありますが、3年程で1人前を目指します ■組織構成：製造部門25名（組長2名、班長3名、リーダー3名、一般17名）中途入社の方も何名か在籍しており現在も活躍をしております。リーダー職以上になられている方もいます。比較的若い世代も多く休憩時などはよくコミュニケーションを取っているため、仕事でも質問や相談などはしやすい環境です。 ■キャリアアップ：生産ラインの加工作業者から職務をスタートし、習熟によって、ライン管理者へのキャリアアップが可能です。年齢に関係なく、スキルシートや評価面談も年に数回実施。昇給賞与UPの他、生産技術や品質管理、検査など、将来的には他職種へ挑戦し幅広いキャリアを描ける環境をご用意。意見の通しやすい自由な社風ですので、意欲のある方は年次関係なく評価されるため、自己成長と早期のキャリアアップが実現可能です。 ■職務の特徴：（株）豊田自動織機との繋がりが非常に強く、当社で製造しているフォークリフトや繊維機械のギヤ部品等を中心に直近は「燃料電池車ミライ」に用いられる部品の製造を実施。他に半導体関係でも当社製品が製造に使われます。売上高も順調な推移で成長をしており、多数の企業様から引き合いを頂いています。設備投資も毎年計画があります。 ■はたらく環境実際に作業を行う場所には冷暖房、スポットクーラーがあります。また、希望者にはファンベストを貸与しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新田工場住所：愛知県高浜市新田町5-1-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円＜月給＞ 210,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給（平均20時間程度） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・高浜市/転勤無し】製造部門の管理職候補/早期のキャリアップ可能/残業20時間程/風通し◎

【OJTで業務を覚えやすい／会社の安定性◎／産業車両（フォークリフト）の他、繊維機械に使われる製品／毎年設備投資計画実施／スキルシートや面談でしっかり評価】産業車両・自動車・繊維機械向けのギヤを主に製造している当社。創業100年の長きにわたって培った技術力をもち、かつ更なる成長のために、燃料電池車への部品搭載・半導体製造装置への搭載など、新たな挑戦にも挑み続けております。いままでの経験を基に、自ら考えで改善案を出してくれる方を製造部門の管理職候補として募集致します。意見の通しやすい自由な社風の当社では、意欲のある方は年次関係なく評価されるため、自己成長と早期のキャリアアップが実現可能です。年に数回面談やシートでの評価もあります。資格取得も支援。 ■業務概要：・生産体制の構築・改善（他部門と連携して、新図の生産立ち上げにかかる検討や工程内不良低減活動などを行います）・生産設備管理（保守・点検等の管理）・製造管理（原価管理、労務管理、品質管理、安全管理など）・部下の指導、育成 ■キャリアパスリーダー候補→リーダー→班長→組長と、キャリアアップを目指せます。年齢に関係なく、スキルシートを用いて昇給賞与UPする環境です。今までの経験を発揮してくれることを期待しています。また品質管理、検査など、将来的には他職種へ挑戦することも可能です。幅広いキャリアを描ける環境をご用意しています。 ■仕事の面白み、やりがい変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新田工場住所：愛知県高浜市新田町5-1-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし・賞与年2回、計3.6ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊保

石油化学メーカー

愛知県豊田市大河原町大摺33-4

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設立 1980年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【豊田市／転勤無し】プラスチック樹脂の着色加工職＊未経験歓迎／年休120日／土日休・残業ほぼ無し

◎OJT＋マンツーマン指導で未経験から調色・機械操作まで段階習得が可能 ◎小ロットや短納期対応など独自の加工体制で需要拡大 ■採用背景当社は、プラスチック材料の販売及び着色加工を行っております。取引先はお付き合いの長いお客様が多く、今までの実績から高い信頼を頂いております。今後のさらなる需要に対応するため製造部門の体制強化を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容プラスチック製品製造の原料となる樹脂製品の製造・着色をお任せします。 ■業務詳細１：染料の調合＞お客様からの依頼に合わせて染料を調色、色の作成＊こちらは機械操作が中心の業務となります。２：材料装填＞材料と染料をタンブラーという機械で混ぜ合わせ３：機械オペレーション＞材料ごとに分かれた機械に混ぜ合わせた材料を投入４：納品、品質管理製造したプレートやペレットから様々なプラスチック製品が作られ、自身が手掛けた商品が身近な製品になるため、やりがいのある業務です！ ■入社後最初はタンブラー拭きや業務の段取りを覚えていただき、その後は少しずつ機械にも触れていただきます。その後、慣れてきたら業務の中で重要な調色もお任せします。マンツーマンで作業を教えていただける環境のため、中途入社の方も安心して働ける環境があります。 ■組織構成現場は正社員加工スタッフ４名（50歳前後で全員が男性）、アルバイト２名、配送担当１名（５０歳前後の男性）の合計7名で構成されています。事務は女性の方１名が担当されております。製造、美容師、フリーター等様々なバックグラウンドを持った方が活躍中のため、中途の方でも安心してご入社ください。 ■職場魅力〇個人作業が多いですが、現場は広くないため社員同士の顔が見える範囲内での作業となります。また、お昼の時間などは和気あいあいとした雰囲気で過ごしている社員が多く、居心地がいいとの理由で長く働かれている社員さんが多くいらっしゃいます。〇残業はほぼ発生しず、17:30にはほとんどの社員が退社しています。〇勤続年数５年以上の社員がほとんどで社員数も8名のため、アットホームで居心地の良い社風です。〇年間休日120日、残業も20時間以内と長期的に働ける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市大河原町大摺33-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：8,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜想定月額＞ 228,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■夜勤手当：・深夜給なら時間給×1.5倍（22時～5時）・深夜帯以外の時間外労働なら時間給×1.25倍 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回(合計2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レックス・コーポレーション

住宅設備・建材

愛知県西尾市丁田町杢左11-2

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設立 1994年
従業員数 71名
平均年齢 -

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【浜松市/未経験者歓迎】ノルマなし/イベントで見るコンテナハウス・仮設トイレなどのレンタル営業

大きなイベント、お祭りや、観光地　建築現場などで、休憩所のコンテナハウスや仮設トイレを見たことはありませんか？当社はそれらの販売レンタルを中部東海圏トップクラスで扱う企業です ■当社について中部地区有数の保有棟数を誇るユニットハウス・仮設トイレのレンタル及び販売を行っています。建設現場から、花火大会や音楽フェスの控室、ウィメンズマラソンなどで見られるユニットハウスの多くは当社よりご提供しております。また建設機材の展示会にも参加し、機材を収納する中古ユニットハウスの販売なども行い、積極的な事業展開もしております ■働き方月平均８～９休みです。有休も60％の消化率で、年間休日113日と足すと120以上平均して休みを取得している形となります。自身で業務設計が可能で、ワークライフバランス良い就業を実現しています ■業務内容：建設現場やイベント・展示会向けのコンテナハウスや仮設トイレ、備品のレンタル・販売サービスの反響営業をお任せいたします。お問い合わせいただいたお客様への提案営業です。既存顧客からの反響がメインで、飛び込みなど新規開拓の営業はございません。ただのルート営業ではなく、お客様に常に新しい情報を提供し、お客様からのご要望をヒアリングする必要があります。そこで聞いた需要は社内やメーカー様商談で検討し、実際の商品に反映させていきますので、自身の価値発揮が商品として形になる楽しさがあります ■業務詳細：ノルマはなく、各お客様の元へ訪問しコミュニケーションをとりながら当社をアピールしていくルート営業です。その結果としてお客様からご依頼がありましたら、スピード感もって真摯に対応しお客様のご要望に応えていきます（1）お客様は建設機械のレンタル会社、建設会社やイベント会社など、既存の取引先がメインです（2）お客様の求める商品の個数や仕様・目的など詳細をヒアリングし、見積を出します（3）実際に使用される現場を調査し、搬送時の段取りなどを行います ■入社後の流れ：最初の3～6か月間は、営業所併設の現場で商材に関しての知識を深めていただきます。組み立てから施工、メンテナンスまで一貫して経験し、商品を知ることから始めますので、営業への意欲あれば未経験でも歓迎です ■組織構成：営業は本社、豊田、浜松の合計で7名所属しています

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市浜名区引佐町東黒田649番2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～268,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：30,000円～40,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 230,000円～308,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月・6月）※3.5ヶ月（入社２年目以降の平均） ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西尾市/未経験者歓迎】ノルマなし/イベントで見るコンテナハウス・仮設トイレなどのレンタル営業

大きなイベント、お祭りや、観光地　建築現場などで、休憩所のコンテナハウスや仮設トイレを見たことはありませんか？当社はそれらの販売レンタルを中部東海圏トップクラスで扱う企業です ■当社について中部地区有数の保有棟数を誇るユニットハウス・仮設トイレのレンタル及び販売を行っています。建設現場から、愛知県内ですと花火大会や音楽フェスの控室、ウィメンズマラソンなどで見られるユニットハウスの多くは当社よりご提供しております。また建設機材の展示会にも参加し、機材を収納する中古ユニットハウスの販売なども行い、積極的な事業展開もしております。 ■働き方有休消化率も高く、月平均８～９休みです。自身で業務設計が可能で、ワークライフバランス良い就業を実現しています ■業務内容：建設現場やイベント・展示会向けのコンテナハウスや仮設トイレ、備品のレンタル・販売サービスの反響営業をお任せいたします。お問い合わせいただいたお客様への提案営業です。既存顧客からの反響がメインで、飛び込みなど新規開拓の営業はございません。ただのルート営業ではなく、お客様に常に新しい情報を提供し、お客様からのご要望をヒアリングする必要があります。そこで聞いた需要は社内やメーカー様商談で検討し、実際の商品に反映させていきますので、自身の価値発揮が商品として形になる楽しさがあります ■業務詳細：ノルマはなく、各お客様の元へ訪問しコミュニケーションをとりながら当社をアピールしていくルート営業です。その結果としてお客様からご依頼がありましたら、スピード感もって真摯に対応しお客様のご要望に応えていきます（1）お客様は建設機械のレンタル会社、建設会社やイベント会社など、既存の取引先がメインです（2）お客様の求める商品の個数や仕様・目的など詳細をヒアリングし、見積を出します（3）実際に使用される現場を調査し、搬送時の段取りなどを行います ■入社後の流れ：最初の3～6か月間は、営業所併設の現場で商材に関しての知識を深めていただきます。組み立てから施工、メンテナンスまで一貫して経験し、商品を知ることから始めますので、営業への意欲あれば未経験でも歓迎です ■組織構成：営業は本社、豊田、浜松の合計で7名所属しています。現在、関西の受注獲得にむけて三重県の営業所も設立中です

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市丁田町杢左11-2 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／上横須賀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～268,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：30,000円～40,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 230,000円～308,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月・6月）※3.5ヶ月（入社２年目以降の平均） ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コロナ制御株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県安城市尾崎町西向48-1

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知／安城市】電気制御技術者◆経験者歓迎！スキルアップが叶う環境◆有給消化15日以上／フレックス

【トヨタ自動車はじめ自動車関連会社から安定した受注有り／海外案件も増加見込みで将来性◎】【働き方◎繁忙期以外はほぼ定時帰り／フレックスで自由な働き方実現／有給消化15日以上】当社は自動車の生産ラインなどを操作する制御盤等を設計・製作しています。国内外で製造現場における自動化、省力化設備の需要が増えている中、その需要に対応するため「電気制御技術者」を募集しています。電気制御設計の経験を活かしたい方のご応募をお待ちしております。【業務内容】下記業務内容（1）～（7）の一連の業務をお任せ致します。一通り経験頂き、望む場合は2～3年程でマネージャーとしてご活躍頂くことも可能です。（1）受注：専用システムを利用して見積書を作成します。（2）打ち合わせ：社内の他担当者と同席し打合せをします。（3）設計・製作：品質を重視して製作します。（4）出荷：完成した機械を出荷します。（5）施工：現場で電気配線の工事を行います。（6）試運転・調整：機械が正しく動くか確認し、調整します。（7）納品：納品後、お客様に機械を納品し、アフターケアも行います。【組織構成】現在、20代～60代の男性スタッフ7名が電気制御技術者として当社で活躍しています。（20代1名/30代2名/50代3名/60代1名）【働き方】当社は、働きやすい環境を提供するためにフレックス制度の利用を可能としております。利用日数の上限などもなく、基本的には前日までに申し出ていただければ利用可能です。残業も繁忙期以外ほとんどなく、有給も皆平均15日以上消化しています。定着率が良く、自由な環境で働くことができます。【当社について】トヨタ自動車はじめ自動車関連会社から安定した受注を頂いています。製造現場における自動化、省力化設備の案件が多く、今後更に自動化に関する受注が増加する見込みです。南アフリカやアメリカの工場でトヨタの生産技術者から呼ばれる等、海外案件も増加見込みであり、将来性や需要度の高い技術を身に着けながらキャリア形成頂けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市尾崎町西向48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MACHINEPRO株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県西尾市西浅井町古切戸56

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設立 2002年
従業員数 45名
平均年齢 36.4歳

求人情報全4件

【愛知西尾市※転勤なし】電気制御設計◆各種専用機、自動組立ラインなど／面接1回／土日休み

【U・Iターン歓迎／1day面接／社内見学あり／転勤なし／中途入社5割以上　／独立支援制度／自動車通勤OK／退職金あり】 ■業務内容：【変更の範囲：無】自動車部品を製造するための各種専用機械、ロボット溶接機の電気制御設計（ハード・ソフト）。設計する専用機は全てオーダーメイドの為、顧客との綿密な打合せを行い、仕様検討から機械の配線図面製図、シーケンサー等による制御設計、ハード工事までを一貫して担当頂きます。仕様書作成から設計、加工、組立、納品までトータルで対応出来ることが当社の強みであり安定的な受注に繋がっています。 ■詳細：営業担当が客先でのオーダー確認後に、設計者が客先で打ち合わせを行い、仕様が纏まって初めて受注となります。そこからは仕様書を元に専用機全体の構想設計を行い、配線図面・シーケンス制御を作成します。【受注～製品納入の流れ】（1）営業担当によるオーダー確認（2）客先にて仕様打ち合わせ（3）オーダー受注（4）構想図作成（新規）/ 既存製品図面のアレンジ（仕様変更）（5）部品図作成、電気設計（シーケンス制御）（6）部品加工（7）組立（機械・制御）（8）品質検査（精度確認）（9）納品（据付と調整） ■主な製造設備：シート部品、ドア関係部品、トランスミッション関係部品、排気関係部品、ハンドル関係部品等を製造する専用機・治具の設計種類としては、圧入機、カシメ機、溶接機（スポット、プロジェクション、アーク）、自動組立ライン、搬送装置等 ■取引先：主に愛知県を中心とした東海地区の大手自動車部品メーカーが納入先ですが、九州地区や関東地方等へも受注エリアを拡大中です。 ■同社の優位性・魅力・PR：お客様のニーズにフレキシブルに対応し製作機械の種類が豊富です。また、事業展開としては設立当初より海外に目を向け、アメリカ中心に世界10カ国以上に設備を輸出。輸出割合は製作機械の50％以上を占めています。それを可能にしているのは設計（機械・電気）、加工、製缶、組立、制御、試運転、調整と、各工程を管理できる優秀な技術者を揃えているためです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社/工場住所：西尾市西浅井町古切戸56 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～275,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 225,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職種、経験、能力等により異なります昇給：年1回／5,000～20,000円賞与：年2回／基本給の4～4.5ヶ月分（前年度実績）残業手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知西尾市※転勤なし】機械設計◆専用機、ロボット溶接機、治具のメカ設計／土日休み

【U・Iターン歓迎／1day面接／社内見学あり／転勤なし／中途入社5割以上　／独立支援制度／自動車通勤OK／退職金あり】 ■業務概要：同社「機械設計課」に所属をいただき主に自動車業界向け専用設備機械の設計業務をご担当いただきます。 ※設備仕様の打ち合わせ等で現地出張の可能性はあります。 ■主な製造設備：シート部品、ドア関係部品、トランスミッション関係部品、排気関係部品、ハンドル関係部品等を製造する専用機・治具の設計をご担当頂きます。種類としては、圧入機、カシメ機、溶接機（スポット、プロジェクション、アーク）、自動組立ライン、搬送装置等 ■キャリアアップについて現在40代の社員の方のキャリアアップ事例です。 25歳中途入社→30代前半主任に昇格 30代後半係長に昇格 ■取引先：主に愛知県を中心とした東海地区の大手自動車部品メーカーが納入先ですが、九州地区や関東地方等へも受注エリアを拡大中です。 ■同社の優位性・魅力・PR：お客様のニーズにフレキシブルに対応し溶接機、圧入機、切断機、組立機、洗浄機、リーク機、検査測定機など、製作機械の種類が豊富です。また、事業展開としては設立当初より海外に目を向け、アメリカを中心に世界10カ国以上に設備を輸出。輸出割合は製作機械の50％以上を占めています。それを可能にしているのは設計（機械・電気）、加工、製缶、組立、制御、試運転、調整と、各工程を管理できる優秀な技術者を揃えているためです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社/工場住所：西尾市西浅井町古切戸56 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～275,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 225,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職種、経験、能力等により異なります昇給：年1回／5,000～20,000円賞与：年2回（6月、12月）前年度実績：4～4.5カ月分残業手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイセイプリント

その他メーカー

愛知県北名古屋市鍜治ケ一色西二丁目141

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設立 1993年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【巣鴨/基本土日祝休】ダイレクトメールの提案営業◆業界で高いシェア/将来は要職へ

～基本土日祝休／ダイレクトメール（DM）業界で高いシェア／分析を重視しており、営業やマーケティングの専門知識、実務経験が積めるおおきなチャンス～既存顧客を中心に営業をご担当いただきます。慣れてきたら新規開拓もお任せしますが、飛び込みはなく、紹介や問い合わせからの反響営業が中心となります。 ■業務詳細：・顧客訪問での提案営業・受注後のフォローアップ・電話による問い合わせ対応・展示会で商品のアプローチや新規開拓・見積書や受注伝票の作成 ※繁忙期…3月・5月・9月・10月・12月が受注の増加時期です。 ※ノルマはなく、残業は月平均25時間です。 ■入社後の流れまずは商品知識などの座学、見積もり作成の練習、同行、引継ぎを通して覚えていきます。その後、公平な評価で判断後、独り立ちします。 ■配属先組織： 5名（40代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名） ■当ポジションの魅力： ◇専任担当者として経験を積み、将来的にはECサイトの運営責任者を目指して頂ける環境です。 ◇東京営業所は比較的若手層が多く在籍しているため、社歴に関係なく相談し合える風通しの良い環境です。 ◇当社では「プライベートの充実」を大切にしており、プライベートが充実しているからこそ仕事も充実し、メリハリのある生活ができると考えています。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京営業所/東京都豊島区巣鴨3-20-3 ランドマークビルディング6階　勤務地最寄駅：JR山手線／巣鴨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は想定給与です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アミリタホールディングス

住宅（ハウスメーカー）

愛知県名古屋市中区錦3-20-27御幸ビル2F

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設立 1994年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【伏見・栄駅より徒歩5分】人事◆新卒採用を立ち上げから担当／企画～実行まで裁量大
- 締切間近
◎新卒採用の立ち上げフェーズに関われる希少なポジション ◎採用計画の立案から実行まで一貫して担当できる裁量ある環境 ◎グループ企業全体の採用に関わり、組織づくりに貢献できるやりがい ■募集背景不動産管理・建築・リノベーション事業を中心に堅実な成長を続ける当社は、現在グループ全体で事業拡大フェーズにあります。今後の成長に向けて採用強化が重要課題となっており、特に新卒採用は本格的な立ち上げ段階です。そのため、採用業務を主体的に推進いただける方を募集いたします。 ■職務概要本社の人事担当として、グループ企業を対象とした採用業務を中心にご担当いただきます。新卒採用については、採用計画の立案から実行まで一貫してお任せします。 ■具体的な業務内容【採用業務（メイン）】・新卒採用の企画・設計（採用計画の立案、KPI設計）・求人媒体の選定、運用および改善・説明会の企画・運営・応募者対応（面接調整、進捗管理）・面接対応（一次対応など）・内定者フォロー【中途採用業務】・紹介会社・媒体との折衝・求人票の作成、改善・選考プロセスの設計・運用【その他人事・総務業務】・勤怠管理、給与関連業務のチェック・書類作成、各種社内手続き対応 ※業務は分担しながら進めていただきます ■配属部門総務部（人事機能を含む）現在は少人数体制で運用しており、採用専任は整備途中です。主体的に採用業務を推進いただくことを期待しています。 ■職務の特徴／キャリア・新卒採用は立ち上げ段階のため、企画～実行まで一貫して関与可能・仕組みづくりや改善にも携われる環境・将来的には人事領域の中核メンバーとして活躍可能・事業拡大フェーズにつき、ポストチャンスあり ■当社の特徴／魅力当社は1994年設立以来、不動産管理・建築・リノベーション事業を軸に堅実に成長しています。現在は持株会社としてグループ8社を統括し、全国展開を進めています。安定した基盤を持ちながら、さらなる成長フェーズにあり、人事として「採用を通じた組織づくり」に関われる点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-20-27 御幸ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～525万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,568,000円～4,362,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：41,000円～69,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 260,000円～437,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伏見・栄駅より徒歩５分】経理◆グループ8社の経理担当◆決算＋財務まで経験可能／キャリア形成◎
- 締切間近
◎グループ8社の経理業務を横断的に担当し、スキルの幅を広げられる環境 ◎月次・年次決算に加え、資金管理など財務領域にも関与可能 ◎事業拡大フェーズにつき、裁量を持って業務を推進できるポジション ■募集背景グループ全体での不動産管理・建築・リノベーション事業の拡大に伴い、経理体制の強化を進めています。現在は少人数で複数企業の経理を担当しており、今後の更なる事業成長に向けて、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務概要本社の経理担当として、当社およびグループ子会社の経理業務全般をお任せいたします。各社ごとに担当を持ち、日常業務から決算業務まで一貫して携わっていただきます。また、財務部門のサポートとして資金管理業務にも一部関与いただきます。 ■具体的な業務内容・仕訳入力、伝票起票、データ入力・売掛金、買掛金の管理・月次決算、年次決算業務・資金管理（入出金管理、支払業務など）・グループ各社の経理チェックおよび支援・経理担当不在の子会社における経理業務全般 ※グループ8社の経理を少人数で担当しており、幅広い業務に携わることができます。 ■配属部門の組織構成経理部：3名 30代～50代の社員が在籍しており、経験豊富な先輩社員からOJTで業務を習得いただけます。落ち着いた環境の中で、着実にスキルを磨くことが可能です。 ■職務の特徴／キャリア・単体経理に留まらず、グループ経理・財務業務へとスキルアップ可能・将来的には経理・財務部門の中核メンバーとしての活躍を期待・事業成長フェーズのため、ポストも空いておりキャリアアップの機会も豊富 ■当社の特徴／魅力当社は1994年設立以来、不動産管理・建築・リノベーションを中心に堅実な成長を続けてきました。現在は持株会社としてグループ8社を統括し、全国へ事業拡大を進めています。急成長ではなく着実な経営基盤のもと、安定性と成長性を兼ね備えた環境で長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-20-27 御幸ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～525万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,568,000円～4,362,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：41,000円～69,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 260,000円～437,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ※資格手当（別途支給）資格手当一例：一級建築士50,000円/月、一級建築施工管理技30,000円/月、宅地建物取引士10,000円/月　等 ※年間休日103日を選択された場合は、インセンティブとして年間240,000円~360,000円を加算します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。