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[所在地]東海　

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    76ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 52,335 社中 3,751〜3,800 社を表示

    税理士法人コスモス

    税理士法人
    愛知県名古屋市中区栄1-12-5トーセンビル9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/栄】税理士補助～働きながら税理士も目指せる！教育・育成制度も充実！
      • 締切間近
      ～充実した教育体制・チャレンジングな文化・働きやすさ重視～ 税理士補助として業務に携わって頂きます。 ・既存のお客様の訪問 ・試算表や節税対策の相談やアドバイス ・決算書作成 ・事務処理　など ■業務の特徴： ・入社後は1年間にわたり新人育成の専門部署に所属となり、基礎を学んで頂きます。早朝勉強会（毎週月曜日）、相続コンサル研究会（毎月）、社内研修など、様々なプログラムで成長を支援していきます。一流の経営者に対応できるスタッフ育成に注力しており、コンサル事例、最新の税務、日経新聞を下地にした経済研究、心を高める人間教育も行っております。 ・研修期間終了後、上司、先輩と共にお客様先を定期訪問します。1日2件程度、2～3時間のコンサルティングが多いです。相談内容は、様々で、具体的には税務対策や試算表についてなどがあげられます。常に情報網を張り、人事、 資産運用、株価、地価、金利についての経済動向にも経営者に提案しております。当社では一介の数字の処理、説明に留まらず、経営者の真の需要にお応えすることこそ真の仕事と定義しております。 ・実務については、先輩から、決算書作成、税務申告書作成、年末調整、確定申告といった一連の実務の指導があります。申告書は最低でも4名の上司が確認します。フィードバックを通じて技能を高めることができます。 ■業務の魅力： 税理士を目指しながら働くことができます。職種経験は問いません。第二新卒の方でも問題なくご就業いただけます。入社後から税理士資格の取得をめざし、試験に合格した社員がおります。また、科目合格者も多数在籍しているほか、税理士の専門学校で講師として活躍している先輩もおります。その為、資格合格のキーポイントなども教えてもらえる環境です。 ただ決算書を書くのではなく、経営者のパートナーとしてコスモスグループ全体の幅広いサービスを提案していきます。経営コンサルタントに近しい業務を経験していただけます。 ■社風 新人にもたくさん仕事を与え、チャレンジを推奨する文化です。先輩からフォローや独自の教育部門があり、成長スピードの速さを実現しています。 時短勤務や育休も取得可能です。 ■先輩のキャリアモデル 25歳：入社 27歳：税理士科目合格 30歳：経営コンサルを中心の仕事多数
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目12番5号 コスモス21ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 352万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験者の場合：月給25万円以上（入社１~2年目の場合） ■年収例 ・380万円／23歳（入社1年） ・600万円／科目合格者（入社3年） ※入社3年目を目安に成果給制度になります。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給致します。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田テック株式会社

    その他
    静岡県静岡市駿河区中島325-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市駿河区／転勤無】空調機器の修理・メンテナンス／製薬会社・ケミカル会社など／環境測定も経験可
      ■業務内容： 工場や病院施設などで稼動中の大型空調機・エアコン・ポンプなど、各種測定器を使用し定期点検や故障診断を行ったり、機器の性能維持のための消耗部品交換などの整備作業を行います。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・工場などの業務用空調機器の修理、メンテナンス ・パソコン操作による報告書作成など（Wordは文書作成、Excelは表、グラフ作成） ＜ゆくゆくお任せしていく業務＞ ・環境測定（温度、湿度、風速）、水質検査 ・製薬会社などのクリーンルームのバリデーション（環境測定） ■空調メンテナンスとは： 空調機のメンテナンス（保守点検）を行う事により、事前に不具合状況の発見や部品交換を行う事でエネルギー経費の節減・設備の延命化ができます。 また、事前に不具合状況を発見することにより、突然の故障による思わぬ出費の低減、経費の平準化を図る事ができます。 ■業務の特徴： ・現場作業が8割、事務作業が2割程度です。 ・静岡県内にて、社用車に同乗して日帰り出張があります。 ・既存顧客に対する定期メンテナンスがメインのため、営業要素や顧客からの問合せ対応などはありません。 ・点検作業時に不具合箇所を発見した際には、機器を修理したり、改善提案を行うことで、より良い環境づくりを目指しています。 ■組織構成： 配属先は、18歳～50歳代までの５名のスタッフ（うちリーダーが３名）で平均年齢は50代です。経験豊富な先輩社員がいるため、経験の浅い方も学べる環境にあります。 ■教育体制・キャリアパス： ・管工事施工管理技士や計量士などの資格や新しい知識の取得に対し、会社が全面的に支援いたします。 ・将来的にはリーダーを目指して頂ける環境です。 ■当社の特徴： 千代田テックは静岡県内を中心として、製薬会社・ケミカル会社をメインとした空調設備のトータルメンテナンスを行っています。常にお客様の目線に立ち、大切な資産をお守りできるよう最善の対応を模索・提言・対応を行う為に社員一同、常日頃より知識・技術の向上に努めています。 ■主要お取引先： (株)朝日工業社 アサヒ冷熱(株) 高砂熱学工業(株) 　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中島325-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格などにより決定します。 ■賞与：年2回（計2.00月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人経世会

    税理士法人
    愛知県半田市栄町2-59-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／半田市】税理士アシスタント◆フレックス／年休115日／創業から70年以上の税理士事務所
      • NEW
      【 創業70年以上の税理士事務所／税理士アシスタントの募集／フレックス制／年休113日（土日祝）／各種手当の充実 】 ■職務内容： 税務アシスタント業務をお願いします。 ■業務詳細： 個人のスキルに合わせて業務はお任せいたします。主に以下の業務をお任せする予定です。 ・会計データ入力 ・税務申告書の作成 ・決算書作成 ・給与計算　等 顧客は製造業、小売業、サービス業など業界の幅が広く、事務所の強みとなっています。 ■組織： 税理士は4名・税理士アシスタント3名、パート等を含めると全員で20名程で構成されています。 ■職場環境： ～働きやすい環境～ ・フレックス制度の導入 社員の大半は制度を利用して働いております。フレックス制度を利用することで、勤務時間を調整し税理士学校に通うことができますので是非ご利用ください。 ・就業環境 年間休日113日 週休2日制（土日祝） 閑散期には、残業が月平均10時間程度。有給と合わせて5日程度連続でお休みを取る方もいらっしゃいます。 ■当法人の強み： ・開業70年以上の実績…当法人の前身である筒井会計事務所は1951年に開業し、税務・会計のサポートを通じ地域の方々と共に発展してきました。2002年には個人会計事務所から税理士法人へ組織変更をし、より多くの顧客に満足してもらえるよう業務の幅を広げてきました。これまでに培ってきたノウハウや経験を提供し、顧客の役に立ちたいと考えています。また、東京や名古屋にも事務所を設け、顧客のニーズに応じ柔軟に対応できる体制を整えています。 ・他のスペシャリストとの提携…弁護士、公認会計士、司法書士、社会保険労務士、不動産鑑定士等、税理士以外の専門家と業務提携しています。そのため、税務・会計以外の相談についてもスムーズに対応でき、顧客の手間をできる限り少なくすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市栄町2-59-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／成岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 固定残業手当/月：28,273円～37,946円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,273円～292,946円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には20時間分のみなし残業代を含む（超過分は別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分程度） ■インセンティブ賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/半田市】〈資格勉強されている方も◎〉税理士 /フルフレックス/創業70年以上
      ★フルフレックス！資格取得のための勉強と両立しながら働きたい方歓迎！ ★申告書作成のご経験を活かしご活躍いただけます ■職務内容： 税理士として税務コンサルティング業務をご担当頂きます。今回は組織強化とのための募集となります。 ■業務詳細： 個人のスキルに合わせて業務はお任せいたします。大体1人あたり20社前後をご担当。以下の業務をお任せいたします。 ・税務書類の作成 ・決算申告 ・税務相談 ・相続税申告 ・相続税対策コンサルティング業務　等 ■主な取引先： 顧客が製造業、小売業、サービス業など業界の幅が広いことは事務所の強みでもございます。今回のポジションでは、自動車業界において上場企業の子会社である製造業の企業様を中心にお任せいたします。 ■組織： 税理士は5名が在籍しており、パート等を含めると20名程で構成されております。 ■職場環境： ～働きやすい環境～ ・フルフレックス制度の導入 社員の大半は制度を利用して働いております。フルフレックス制度を利用することで、勤務時間を調整し税理士学校に通うことができますので是非ご利用ください。 ・就業環境 年間休日113日 週休2日制（土日祝） 閑散期には、残業が月平均10時間程度。有給と合わせて5日程度連続でお休みを取る方もいらっしゃいます。 ■同法人の強み ・開業70年以上の実績…同法人の前身である筒井会計事務所は1951年に開業し、税務・会計のサポートを通じ地域の方々と共に発展してきました。2002年には個人会計事務所から税理士法人へ組織変更をし、より多くの顧客に満足してもらえるよう業務の幅を広げてきました。これまでに培ってきたノウハウや経験を提供し、顧客の役に立ちたいと考えています。また、東京や名古屋にも事務所を設け、顧客のニーズに応じ柔軟に対応できる体制を整えています。 ・他のスペシャリストとの提携…弁護士、公認会計士、司法書士、社会保険労務士、不動産鑑定士等、税理士以外の専門家と業務提携しています。そのため、税務・会計以外の相談についてもスムーズに対応でき、顧客の手間をできる限り少なくすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：半田市栄町2-59-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／成岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～422,000円 固定残業手当/月：37,202円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,202円～459,202円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には20時間分のみなし残業代を含む（超過分は別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分程度） ■インセンティブ賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アタックス税理士法人

    税理士法人
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】企業税務コンサルタント◇年間休日125日/転勤無/在宅勤務制度充実/残業月28時間程
      【企業税務コンサルタント◇年間休日125日・転勤無・在宅勤務制度充実・残業月平均28時間程でワークライフバランスが整います！】 ■業務内容 主に上場企業・大企業クライアント・中堅規模のクライアント向けに税務に関する相談・税務申告書作成等の対応を行います。具体的には以下の業務を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントの税務に関する相談等の対応 ・税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務等 ・資産税を中心とする税務コンサルや財産保全等コンサル ・事業承継に関するコンサルティング、国際税務等 ・各種税務申告書等作成 1人当たり20～30社程度担当しています。 年商数億円から500億円の製造業、卸売業、小売業、サービス業等の多種多様な中堅中小企業をクライアントとしており、特定の業種に特化していないため、様々な経験を積むことが可能です。 ■同社の働き方 同社は社員に優しく、働きやすい環境を整えております。 残業時間平均28時間（※全社平均） 在宅勤務制度充実 時短勤務の方多数 転勤なし 産休・育休実績あり 時差出勤可能（7：00～10：00　30分単位） 中抜け可能（最大3時間） ■組織構成 大阪6名で構成されています。 ■入社後の流れ 入社初期は決算業務からスタートし、将来的には担当者として顧客の課題を解決できる人財になってほしいと考えています。 ■育成体制について： 採用後は、様々な教育制度がございます。 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・中堅社員キャリアフォローアップ研修（３年目研修） ・等級別での研修 ・自己啓発勉強会 中途採用で入社後も、社内で成長できる環境がございます。 ■評価制度について 成果とプロセスの両面を評価し、定性的な要素も考慮する評価指標を導入しています。 ■アタックス税理士法人について アタックス税理士法人（税務カンパニー）は、東京・名古屋・大阪・静岡・仙台に拠点を持つ総勢約90名のカンパニーです。 クライアント向けに税務相談、税務申告書作成や事業承継、相続対策、国際税務等の支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区大深町５-５４　 グラングリーン大阪ゲートタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 422万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～304,000円 その他固定手当/月：26,000円～74,250円 固定残業手当/月：68,500円～108,750円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,500円～487,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります 昇給：年1回（過年度実績平均概ね3％） 年間賞与：年2回（基本給の4～5ヶ月） ※目標達成と業績による ※入社初年度の賞与は賞与査定期間を考慮 モデル年収：477万円/25歳・2年目・税理士3科目合格 725万円/30歳・5年目・税理士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】企業税務アシスタント ＜サポートから始める＞ ※在宅勤務有／転勤なし／残業平均28時間
      ■アタックス税理士法人について アタックス税理士法人（税務カンパニー）は、東京・名古屋・大阪・静岡・仙台に拠点を持つ総勢約90名のカンパニーです。 クライアント向けに税務相談、税務申告書作成や事業承継、相続対策、国際税務等の支援を行っております。 ■業務内容 主に中堅・中小企業のクライアント向けに税務に関する相談・税務申告書作成等の対応を行うコンサルタントのサポートを行います。具体的には以下の業務を行います。 ・税務申告書作成に至る資料作成 ・税務申告書作成 ・税務申告書製本綴り込み業務 ・コンサルタントのサポート業務 ・上記に付随する業務 ■同社の働き方 同社は社員に優しく、働きやすい環境を整えております。 残業時間平均28時間（※全社平均） 在宅勤務制度充実 時短勤務の方多数 転勤なし ■休・育休実績あり 時差出勤可能（7：00～10：00　30分単位） 中抜け可能（最大3時間） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング16F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～232,000円 その他固定手当/月：70,250円～82,800円 ＜月給＞ 245,250円～314,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 残業手当：有 昇給：年1回（過年度実績平均概ね3％） 年間賞与：年2回（基本給の4～5ヶ月） ※目標達成と業績による ※入社初年度の賞与は賞与査定期間を考慮 モデル年収：年収456万円：25歳・2年目・税理士2科目合格者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人タックスアンドマネジメント

    税理士法人
    岐阜県岐阜市水主町1-150-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】税理士アシスタント ※年間休日120日／有給取得率80％／平均残業時間10～20ｈ
      ～先輩のサポート業務からスタート／ワークライフバランス◎（残業平均10～20h程度）の税理士アシスタント／税理士資格の取得を目指す方にオススメの求人です～ ■Mission： 税金を申告する際の書類などの作成及び、お客様への会計ソフトの入力指導など社内業務全般をお任せします。 ■具体的な職務内容：※業務レベルはご入社いただく方の経験・スキルに合わせてお任せしていきます ・電話対応/来客対応 ・PCデータの入力/会計ソフトへの入力・書類作成 ・既往顧客の管理 ・申告書作成、決算書や税務手続など書類作成・申請支援 ・経営や事業計画書など作成支援 ・他相談への対応（近年多種多様な相談有りコンサル的な応対も求められる） ■ご入社後の流れ： 入社して半年ほどは先輩と一緒に業界についての知識やどのようなお客様がいらっしゃるかなど基本を学んでいただきます。徐々に担当を引き継ぎ案件をお任せさせていただくので、いきなりすべてお任せするということはありません。周りのメンバーがしっかりサポートするので安心してください。 ■職務の魅力： 会計／税務／決算に関わる幅広い業務に携わりながら、税理士に必要な知識や経験を身に付けることが可能です。税理士へのステップアップも応援します。 ■組織について： 同社は24名（女性：10名／男性14名）の社員が在籍しており、そのうち5名が税理士資格を保有しています。税理士を目指す方は資格取得支援制度を利用して、会社のバックアップを受けながら資格取得を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 税理士法人タックスアンドマネジメント 住所：岐阜県岐阜市水主町１丁目１５０番地の３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定します。 ■その他定額手当：物価手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与あり） ■モデル年収例： 年収720万円／36歳（勤務年数7年） 年収390万円／27歳（勤務年数2年）　 年収370万円／25歳女性・内勤（勤務年数7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロースパーツ

    その他医療関連
    静岡県島田市牛尾888-4
    • 設立 2006年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島田市／転勤なし】機械保全◆第二新卒歓迎／日勤のみ／土日休み／大手メーカーと多数取引有
      ～ラインを「止めない」安定したものづくりを支えるポジション／機械保全として、落ち着いた環境で長く働きたい方・客先対応や頻繁な出張に疲れてしまった方・「現場を近くで支える役割」にやりがいを感じる方にはピッタリ◎～ ■採用背景： 当社では、自動車部品を中心とした組立・検査・寸法測定業務を受託しています。近年、主要取引先を中心に、受注が安定的に増加しており、お預かりしている組立ラインの安定稼働を担う機械保全体制の強化が急務となっています。 2026年4月中旬以降、新たな受注案件の立ち上がりも予定しており、 長期的に機械保全を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： 第二製造部にて、組立ライン・設備の機械保全業務を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・組立ライン設備の点検・不具合対応・簡単な修理 ・作業効率アップのための工程改善 ・生産に支障が出ないような予防保全・改善対応 ・物流業務 ※ラインは取引先様からお借りしている設備で、「どこまでクロースパーツで対応するか」は明確に線引きされています。 ※出張や客先への常駐対応は基本的にございませんので安心してください。 ■保全業務について： 毎日多くのトラブルがあるわけではなく、落ち着いた状況のため、保全対応がない時間帯は、当社の関連業務を行っていただきます。 「保全だけで一日中追われる」職場ではありませんので、ご安心ください！ ■組織構成： 保全担当：2名（30代・40代男性／どちらも中途入社） 勤続10年以上の社員も在籍 落ち着いた雰囲気で、分からないことがあった場合には、先輩社員が丁寧に教える文化があります！ ■働く環境： 出張：機械保全の仕事についてはございません。 社外対応：基本的にはございません。 夜間呼び出し：現状ございません。 残業時間：月20～30時間程度（業務状況による） ■この仕事のやりがい： ・ものづくりの「止まらない現場」を裏側から支えるやりがい ・客先常駐・急な呼び出しが少なく、生活リズムが安定 ・組立・検査・測定まで一貫対応する会社だからこそ、 ・保全の重要性が正当に評価される環境 ・腰を据えて長く働ける安定した受注基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県島田市牛尾888-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第3工場 住所：静岡県島田市金谷東2丁目34-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤コンサル株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8大東海ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名駅スグ】建設コンサルタント／／年休122日／ワークライフバランス◎／転勤無／資格や経験を活かせる
      〈年間休日122日×土日祝休で働き方◎／地域密着で腰を据えて働ける〉 ■概要 愛知県および岐阜県を中心に、土木設計技術者として構造・道路・河川などの建設コンサルタント事業に携わっていただきます。業務の工期は半年から1年程度で、中規模の案件が多く、並行して4～5件のプロジェクトを担当します。 ■業務詳細（例） ◇打ち合わせ └受注後、顧客と初回打ち合わせを実施。発注者の要望・目的・要点・スケジュールおよび仕事の範囲などについてすり合わせを行ないます。 ◇現地調査 └実際に現場に足を運び、設計検討すべき事項・課題を把握します。地質調査など専門会社へ任せる部分についても適切に指示できるように、この時に要点を確認します。 ◇計画立案・設計図の作成 └調査結果をもとに解析・分析および様々な検討を行ない、各種設計図を作成します。図面の作成においてCADを使用しますが、近年では様々な検討に3DCADや専門的な解析ソフトも使用します。 ◇報告書の作成 └設計結果を報告書にまとめ、顧客へ提出したら業務の完了です。 ■組織構成 当社では、35～40名の土木設計技術者が活躍中です。 ■キャリアパス ◇若手期 土木設計技術担当の業務サポート：指示されたタスクを正確にこなし、土木設計の基礎理論を学びます。 ◇中堅期 業務範囲を広げながらスキルアップ：専門性を深めると同時に、後輩の指導も行います。 ◇熟練期 独り立ちして土木技術者として活躍：技術士・RCCMの有資格で管理技術者/照査技術者として活躍 ■働き方、就業環境 当社は柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスの取れた環境を提供しています。オフィスは名古屋駅から徒歩7分の好立地にあり、地下街「ユニモール」沿線のため、快適に通勤できます。また、働き方に関する公的な認定制度も多数取得しており、社員一人ひとりのウェルビーイングを重視しています。 ■仕事の魅力 当社で働くことで、地域社会の発展に直接貢献できるやりがいがあります。また、安定した経営基盤のもと、キャリアアップを目指せる環境が整っており、専門性を高めながら長期的に成長することが可能です。さらに、ワークライフバランスを実現しながら働ける点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：その他（執務内全面禁煙・ビル内別途喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名駅スグ】建設コンサルタント技術者／資格や経験を活かせます！／ワークライフバランス◎／転勤なし！
      ■概要 愛知県および岐阜県を中心に、土木設計技術者として構造・道路・河川などの建設コンサルタント事業に携わっていただきます。業務の工期は半年から1年程度で、中規模の案件が多く、並行して4～5件のプロジェクトを担当します。 ■業務詳細（例） ◇打ち合わせ └受注後、顧客と初回打ち合わせを実施。発注者の要望・目的・要点・スケジュールおよび仕事の範囲などについてすり合わせを行ないます。 ◇現地調査 └実際に現場に足を運び、設計検討すべき事項・課題を把握します。地質調査など専門会社へ任せる部分についても適切に指示できるように、この時に要点を確認します。 ◇計画立案・設計図の作成 └調査結果をもとに解析・分析および様々な検討を行ない、各種設計図を作成します。図面の作成においてCADを使用しますが、近年では様々な検討に3DCADや専門的な解析ソフトも使用します。 ◇報告書の作成 └設計結果を報告書にまとめ、顧客へ提出したら業務の完了です。 ■組織構成 当社では、35～40名の土木設計技術者が活躍中です。 ■キャリアパス ◇若手期 土木設計技術担当の業務サポート：指示されたタスクを正確にこなし、土木設計の基礎理論を学びます。 ◇中堅期 業務範囲を広げながらスキルアップ：専門性を深めると同時に、後輩の指導も行います。 ◇熟練期 独り立ちして土木技術者として活躍：技術士・RCCMの有資格で管理技術者/照査技術者として活躍 ■働き方、就業環境 当社は柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスの取れた環境を提供しています。オフィスは名古屋駅から徒歩7分の好立地にあり、地下街「ユニモール」沿線のため、快適に通勤できます。また、働き方に関する公的な認定制度も多数取得しており、社員一人ひとりのウェルビーイングを重視しています。 ■仕事の魅力 当社で働くことで、地域社会の発展に直接貢献できるやりがいがあります。また、安定した経営基盤のもと、キャリアアップを目指せる環境が整っており、専門性を高めながら長期的に成長することが可能です。さらに、ワークライフバランスを実現しながら働ける点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：その他（執務内全面禁煙・ビル内別途喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン・シールド株式会社

    ゼネコン
    愛知県安城市桜井町城阿原28
    • 設立 1987年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全5件
    • 【中央区/未経験歓迎】法人ルート営業職(工事提案)飛び込み・ノルマなし/残業月10h/年休120日
      ～お客様と信頼関係を築くルート営業/個人ノルマがないため顧客に向き合う仕事ができます/ベテラン社員が丁寧に教えフォローします～ ■業務内容 官庁、建設コンサルタント、民間企業に対し工事を受注いただけるよう、ルート営業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ （1）官庁、建設コンサルタントへの推進工事の工法提案、設計補助等 （2）民間企業（主に建設会社）への推進工事の工事費用を算出した見積書の提案から受注、集金までの営業活動 （3）施工現場に関する工事のフォローアップ等 ※営業先へは電車又は社用車を利用し1日に3～4件訪問します。入社後は既存顧客10先を順番に訪問し、まずは顔を覚えていただくところから始めます。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員に同行し既存顧客を訪問しながら、営業未経験の方であれば営業のいろはから指導していきます。 まずは、お客様に名刺を渡し、顔と名前を覚えて頂くよう営業活動を行っていただきます。 将来的には、一人で顧客を担当いただきます。 ＜この仕事のポイント＞ ・9割が既存顧客へのアプローチです。先輩社員が顧客と長年の信頼関係を築いているため、これからも長期的に信頼を獲得しつづけられるように営業活動を行っていただきます。 ・官庁や建設コンサルタントの若手職員から役職員までの幅広い方への営業のため、コミュニケーション力を活かせる仕事です。 ・飛び込み営業やノルマはありませんので、安心して顧客に向き合うことができます。 ・直行直帰を可としています。2日/週は、始業時間に東京支社へ出社することになっています。出社時に見積書の作成や資料（図面）の確認などの事務作業をしています。 ・長年お付き合いのある既存顧客が多く、案件の獲得に至らなかった場合は、新規先の紹介をいただけることがあります。日頃の迅速な対応と、丁寧なお付き合いが受注に繋がるお仕事です。 ■労働環境 平均残業時間月10時間とワークライフバランスが整えやすい環境が整っています。当社の営業はノルマがありません。残業をしたからと言って受注がきる仕事ではないため、定時で帰宅しています。 ■職場環境 現在当社は男性60名、女性15名の75名が在籍しています。その内営業部は6名（40代～70代／男性）です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋浜町2-25-2 チャンピオン・タワー5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 354万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度　0～3ヵ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城市/転勤無し】社内SE◇自社開発×XR技術/残業約20h/年休120日/夜勤なし
      ～自社アプリ開発のためゆとりをもって働けます/社員の反応が見えてやりがいを感じられます～ ■採用背景 現在は2名(27歳、29歳)のエンジニアが在籍していますが、より自社システム強化を進めるため、一緒に働く仲間を募集します。 ■業務内容 ・主に都市のインフラ整備を行う当社にて、社内SE業務及び当社が製作しているXRコンテンツの推奨業務をお任せいたします。 ・当社DX推進チームの社員2名（20代／男性）と協力し、5～6件／月程度の複数プロジェクトを並行して進めていきます。要件定義などの上流工程から、運用・改良までの下流工程までの全体をお任せいたします。 （1）業務用アプリの企画・開発・保守業務 （2）推進機器の補修・メンテナンス （3）XRコンテンツの企画・開発業務 （XRとは：仮想現実（VR）・拡張現実（AR）・複合現実（MR）という先端技術の総称） ※使用システム：マイクロソフト365、Java、C＃、Python ※将来的には、現社員の2名をまとめる立場になっていただくことを期待しています。 ■具体的には ・現場作業員が業務中に利用するアプリ開発をしています。進捗状況の確認やスケジュール管理、報告業務を可能とするアプリの製作・改良です。当社の社員が利用するアプリ以外に、同業他社向けのアプリも開発しています。 ・現在、XRコンテンツの推進に力を入れており、XRを活用した機器をゼネコンや建設業者向けに販売しています。VR技術を駆使し、360°工事現場を映像で確認することができる機器や、ARで、施工管理後の工事記録を残すことができる機器など現場に行かずとも工事状況の把握が可能です。今後も、時代に合った技術のプロジェクトを検討しますので、最先端の技術を身に着けることができる環境です。 ■入社後のスキルアップ ・技術支援として、年に1．2回外部研修を実施しています。また、希望する研修や勉強会があれば積極的に参加を推奨しています。 ・年に数回、当社のコンテンツをご紹介するためにイベント（建設業界で活用している機器等の販売会）に参加し、ゼネコンや建設業者向けにアプリや機器のプレゼンをしています。当日までのプレゼン準備や、当日のブース運営を担当していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市桜井町城阿原28 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 435万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：年間3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリデンキ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県北名古屋市中之郷神明15
    • 設立 2002年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北名古屋】未経験歓迎！オーダーメイドの製品設計/コミュニケーション力を活かす◆残業月平均10H程
      ～年間休日120日で転勤なしの働きやすい環境～ ≪AutoCADを用いたケーブルラックの設計≫≪全てがオーダーメイド/顧客との打ち合わせ有≫≪意欲・努力・成果で昇給昇格あり≫ ■業務内容 工場・駅・大型施設などの天井を見上げるとみられるケーブルラックの設計をお任せします。設備や配電盤から出る大量のケーブルをまとめて、乗せて敷設するために使用されます。依頼の全てがオーダーメイドになります。 ■具体的には ・受注後の案件に対して、顧客との打ち合わせ（営業に代わってお打ち合わせを担うこともあります） ・見積書作成 ・AutoCADを使った図面作成 ■業務の特徴 ・設置する場所の条件、乗せるケーブルの種類・重量など、様々な用途に合わせた設計を行います。 ・電話や対面での人とのやり取りが多く発生します。社内外問わず、コミュニケーション力を活かせる環境です。 ・希望に応じて、製造や組付などの現場作業を経験できます。幅広く学びたい方にもピッタリの環境です。 ・残業は平均10時間程/受注生産になるので。受注が多くなる繁忙期で、30時間ほどの残業が発生する場合があり。 ■キャリアステップ ・経験が浅い方も実務を行いながら学べる環境です。専門性を習得しながら経験をつけていただければ、しっかりと評価いただけます。 年功序列の評価制度はないので、意欲や努力次第で成果を上げていければ、昇給・昇格も目指せる環境です。 ・将来は、組織を取りまとめる、事業を牽引するポジションに就けるよう期待をしております。 ■組織構成 設計は現在4名の部署となります。（男性2名、女性2名） 年齢は、20代～30代、50代となり、比較的若い組織ではあります。 ■会社の特徴 自動車設備メーカー、塗装設備メーカーからの依頼が多く、それぞれの設備は全てがオーダーメイドの設計になるため、そこで使用されるケーブルラック・ダクトも依頼を受けてからの設計・製造となります。これまで長年に亘り、お客様のニーズに的確にお応えし高品質な商材をお届けしてきましたので、継続的な安定した受注へとつながっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市中之郷神明15 勤務地最寄駅：西春駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙所） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢、経験等を考慮して優遇します。 ※こちらの年収には、残業10時間分と賞与3か月分を含んだモデルになります ■モデル年収： ・年収680万円（入社5年目、37歳） ・年収480万円（入社3年目、29歳） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績約3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中京クライスラー株式会社

    自動車ディーラー
    岐阜県岐阜市金園町10-26-10
    • 設立 1996年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全19件
    • 【岡崎市】営業◆輸入車正規代理店◇残業22h/インセンティブあり/休日対応削減
      ■働き方 ・残業平均22時間程度 ・お子様の運動会や行事などによる土日休み取得実績あり ・社用携帯も休日は店舗への転送対応を活用し、個人への連絡負担軽減に取り組んでいます ■業務内容： 世界中に多くのファンを持つフィアット・アバルト・アルファロメオを取り扱う正規ディーラーである当社にて、お客様のご要望に沿った車・購入プランの提案や車検・点検のアフターフォローなど、カーライフをサポートします。 入社時点で自動車業界の知識は必要ではありません。 実際に業界未経験で入社し活躍している社員も在籍しています。 車の知識や商談方法、保険知識などは研修や先輩社員のサポートを通じて習得いただきます。 ■業務詳細：来店いただいた方への反響営業が中心です。 ・お客様のご要望に合った車種／プランのご提案 ・ご購入後のアフターサポート（車検／点検のご案内） ・展示車の洗車／清掃 ・ご購入から納車までの各種書類作成 ・保険の提案（募集人資格取得後） ・SNS／ブログの管理 など ■営業職の特徴： 当社では「売れればよい」という考え方ではなく、お客様との長期的な関係構築を大切にしています。ご納車時には約1時間半かけて車両説明を行うこともあり、機能説明や操作説明まで丁寧に実施しています。そのため、お客様から信頼をいただき、乗り換えや紹介につながるケースも多くあります。また営業目標はありますが、個人で競い合う風土ではなく、お客様へより良い提案を行うために営業同士で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアステップ： 入社3年目(20代)で主任になった先輩や、入社5年目で店長になった先輩もおり、ポストチャンスは豊富です。 店舗拡大中の企業のため、キャリアアップを目指せる環境です。 マネジメントの経験を積みたい方は、適性を見て責任者としてのポジションをご用意していきます。 ■当社の特徴： 当社はアメリカ・ドイツ・イタリアの輸入車ブランド正規ディーラー事業を柱とする「FRCグループ」の一員です。 愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部までの広域に店舗展開しています。 さらには長期的なビジネスの安定を見据え、他にも中古車事業、鈑金事業、e-Mobility事業、ゴルフ事業、フード事業と多角経営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フィアット・アバルト三河／アルファロメオ三河 住所：愛知県岡崎市六名南2丁目4-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～238,300円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 固定残業手当/月：39,900円～49,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,900円～327,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度平均支給実績3ヶ月分 ■モデル年収： ※上記年収にはインセンティブが含まれます※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市／自動車整備士】休日出勤なし◆残業月15h程度・年休120日・Jeep正規店
      ■この求人の魅力 ◎休日出勤は原則なし。発生時は必ず振替休日を取得 ◎整備士の平均残業時間は月15時間程度 ◎年間休日120日＋計画有給5日 ◎工程管理システム導入により業務量を見える化 ◎サービス残業防止のため残業管理体制を整備 ◎整備士6～8名体制のチーム整備 ◎無理な接客や営業職への配置転換なし ◎Jeep正規ディーラーならではの技術が身につく ■業務内容 東海エリア唯一のJeep正規ディーラーである当社にて、自動車整備業務をお任せします。車検・点検整備から故障診断まで幅広い業務に携わりながら、輸入車整備の専門スキルを身につけることができます。 ＜具体的には＞ ・車検、法定点検整備 ・納車前整備 ・オイル交換、タイヤ交換などの一般整備 ・故障診断、修理対応 ・電装品、アクセサリー取付 平日は2～3台、土日は5～6台程度を担当いただきます。 ■働きやすい環境 「整備の仕事は好きだけど、残業や休日出勤を減らしたい」という方にも安心して働いていただける環境です。 当社では工程管理システムを導入し、整備の進捗状況や人員配置を見える化。業務が一部の社員へ偏らないよう管理しています。また、総務部門が定期的に残業状況を確認し、長時間労働の抑制に取り組んでいます。店舗の施錠時間も管理しており、サービス残業が発生しない体制を整備しています。 ■組織体制・キャリアパス 各店舗には整備士が6～8名在籍しており、チームで協力しながら業務を進めています。平均年齢は35歳と若手社員も多く、相談しやすい風通しの良い環境です。 整備士として技術を磨き続けることはもちろん、サービスアドバイザーや工場責任者へのキャリアアップも可能です。事業拡大に伴いポストも増加しており、30歳前後でマネージャーへ昇格した実績もあります。 「整備士として長く働きたい」「働き方を改善しながら技術を磨きたい」という方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フィアット・アバルト三河／アルファロメオ三河 住所：愛知県岡崎市六名南2丁目4-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,200円～271,700円 その他固定手当/月：45,000円～70,000円 固定残業手当/月：22,100円～27,000円（固定残業時間10時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,300円～368,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度平均支給実績3ヶ月分 ■モデル年収： ・年収475万円／入社8年目／20代後半（月給32万円+賞与） ・年収500万円／入社10年目／30代前半（月給34万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペットライン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県多治見市大針町657-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／つくば】ペットフードの研究開発職 ◎三菱商事グループ／平均残業8H／年休127日
      • 締切間近
      ～三菱商事100％出資のグループ会社／3期連続黒字経営中／日本で暮らす犬猫に最適なフードを開発／残業平均8H／年間休日127日／リモートワーク／国内でも数少ない、研究開発センターを保有するペットフードメーカー／充実した教育体制◎～ ■職務概要 動物病院専用・機能性・グルメカテゴリのペットフードを国内で企画・開発・製造・販売している当社の研究開発センターにて、機能性原料の検証から商品開発まで一貫して携わっていただきます。 大学・メーカーとの共同研究等を通じ、単なる研究に留まらず、機能性を「製品として実装する」ことを目的とした開発業務をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容 ◇設計関連情報（素材市場、市場調査、論文、学会等）の収集。展示会や学会に参加いただいたり、顧客とコミュニケーションを取っていただきます。 ◇ペットフードの配合設計（最適な栄養バランスとなるよう原材料の配合割合を決定） ◇試作品や製品の評価（分析・計測・給与試験） ◇プレゼン、販促資料の作成・確認 ◇ペットの健康管理（獣医師） ■入社後の流れ メンターおよび先輩社員によるOJTを中心に知識・業務内容を習得いただきます。ペット特有の生理や栄養に関する知識は、実務を通じてキャッチアップいただく想定です。 ■所属部署 ・研究開発センター　所属部署人数：21名 ■やりがい ◇自身が研究・開発した製品が売り場に並んだときの喜びはひとしお。ペットと共に暮らすご家族やご友人にも、ご自身が開発した最高の製品を手に取って貰うことができます。 ◇ペットの健康に欠かせないフードを世に発信するやりがいと、新たな分野の研究でマーケットを創造できる喜びを得られる貴重な職種です。 ■研究開発センターについて ◇茨城県つくば市にある、ペットライン研究開発センターにて、獣医学・動物学・栄養学・食品化学など、獣医師を含む幅広い分野の専門家集団が、最新の設備と豊富なデータを駆使し、研究開発に取り組んでいます。　 ◇約50頭のワンちゃん、及び猫ちゃんが暮らすペット舎があり、ワンちゃんと猫ちゃんに協力してもらいながら、日夜より良いペットフードを開発するための研究活動が行われています。 ◇同センターは、品質マネジメントシステムの国際規格ISO9001の認証を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ペットライン（株）研究開発センター 住所：茨城県つくば市田倉5246 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙：可・屋内喫煙場所：無・屋外喫煙場所：有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～355,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 293,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、計5か月分に加えて前年の業績に応じて業績賞与の支給あり 獣医師手当（20,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人名古屋放射線診断財団

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県名古屋市中川区法華1-162
    • 設立 2000年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験OK◎【名古屋／転勤無】医療事務◆残業10H・日祝休◆正社員◆専門スキルが身につく◆各種手当有
      ～有休取得率100%／年間休日115日／国内屈指の検査実績／未経験スタートの社員が多数活躍中～ ■業務内容 画像診断を専門としている当院にて医療事務職をお任せいたします。 【具体的には】 ・受付業務／検査当日の患者様の対応や診療予約の管理 ・検査予約取得／電話や対面で検査予約取得、検査オーダーの入力 ・データ入力／電子カルテへ患者様情報の入力・管理 ・会計業務／診療後の精算、領収書の発行 ・レセプト業務／医療費の請求に関する事務作業 ・その他／医療機関や患者様からの電話対応、書類作成等事務業務など 【★ポジションの魅力：働きやすさも、成長も手に入る医療事務】 ・長い昼休憩による拘束時間なし。基本予約制のため急な対応も少なく、残業は月平均10時間程度。 プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・活躍中のスタッフのほとんどが未経験スタート。 充実したサポート体制のもとで、安心して医療業界デビューができます。 ・医療知識や保険制度など、日常生活にも役立つ専門知識が自然と身につき、自身の成長を実感できる仕事です。 ■就業時間／シフトの決まり方 ・1ヶ月単位の変形労働時間制度によるシフト制（月間総労働時間150～157.5時間） ・シフトは08：00～16：30／08：15～16：45／08：30～17：00／09：00～17：30／09：30～18：00／10：00～18：30／10：30～19：00 ※「先の予定が見えない…」そんな心配はありません。 毎月中旬にシフト希望を提出し、月末には翌月の勤務予定が確定。予定を立てやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■配属先情報 ・東名古屋画像診断クリニック　病診連携営業課　14名（50代1名、40代2名、30代6名、20代5名）※全員女性 ■東名古屋画像診断クリニックの特徴： ・PET-CT検査を中心とする画像診断専門のクリニックです。PET-CT検査では累計20万件(2025年3月時点、財団累計)を超える検査実績を重ね、地域医療のクオリティ向上に努めています。 ・健診部門では会員制の健康診断を行っており、年間1,200人を超える方にご利用いただいています。すべてのスタッフが患者様に寄り添った高いホ スピタリティで皆様をお迎えしています。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 東名古屋画像診断クリニック 住所：愛知県名古屋市千種区自由ヶ丘3-4-26 愛知県がんセンター隣 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／自由ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 移転先（26年10月予定） 住所：愛知県名古屋市昭和区山手通2丁目7-7 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／八事日赤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～316万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円 その他固定手当/月：21,000円～26,000円 ＜月給＞ 194,000円～199,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・住宅手当：15,000円（世帯主）or10,000円（非世帯主） ・前払退職金手当：1,000円 ・賃金改善手当10,000円 ■賞与実績：年2回※過去実績4.5ヵ月/年 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】会員制健康診断の提案営業｜未経験歓迎｜既存顧客中心｜残業月平均10h｜飛び込みなし
      ～国内屈指の検査実績／未経験スタートの社員が多数活躍中／OJT制度あり～ ＼この求人の“ポイント”／ ◎未経験スタートの社員が100％！ ◎既存顧客中心の営業スタイルで始めやすい ◎残業月平均10時間程度！ワークライフバランスも実現 ■業務内容 名古屋市を中心に東海・関東地域で病院やクリニック、介護施設を運営する偕行会グループ。国内屈指の検査実績を持つ同院にて、個人・法人のお客様へ会員制健康診断サービスをご提案いただく営業職を募集します。 【具体的には】 ・既存会員様への定期健康診断のご案内 ・健診予約のサポート ・健診結果のお届け、アフターフォロー ・紹介やお問い合わせいただいたお客様へのサービス説明 ・法人企業への健康診断プランの提案 ・各種資料作成、事務業務 【特徴】 ・既存顧客対応が約8割を占めており、お客様との信頼関係を築くことを大切にする営業スタイルです。 ・新規営業も紹介や資料請求、予約サイト経由のお問い合わせが中心のため、飛び込み営業はありません。 ・お客様はいわゆる個人の富裕層の方が中心となります。 ■未経験でも活躍できる理由 現在の営業メンバー5名は全員が中途入社。前職も、医療機器営業、信用金庫営業、専門学校広報、保険営業などさまざまです。 入社後は医療知識や業界ルールを学びながら、先輩との同行を通して業務を習得。サービス説明からスタートし、既存顧客の引き継ぎや同行を経験しながら、約半年を目安に独り立ちを目指します。気軽に相談できる環境のため、業界未経験の方も安心して成長できます。 ■配属先 外勤営業スタッフ：5名（構成：40代3名、30代2名）※6人目の募集です その他 内勤スタッフ：3名 、CS（受付）スタッフ：8名、課長：1名 ■この仕事の魅力 ◎医療を通じて社会に貢献できる 健康診断は病気の早期発見や予防につながる重要なサービスです。お客様の健康を支えるやりがいを実感できます。 ◎経営層との出会いが自身の成長につながる 会員様には企業経営者や役員層も多く、対話を通じて営業力や視野を広げられます。 ◎長く働きやすい環境 ・残業月平均10時間程度 ・既存顧客中心 ・飛び込み営業なし 仕事とプライベートを両立しながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 東名古屋画像診断クリニック 住所：愛知県名古屋市千種区自由ヶ丘3-4-26 愛知県がんセンター隣 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／自由ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東名古屋画像診断クリニック(住所は移転後) 住所：愛知県名古屋市昭和区山手通2-7-7 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／八事日赤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋放射線診断クリニック 住所：愛知県名古屋市中川区法華1丁目162 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める拠点全般
      ＜予定年収＞ 359万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～234,000円 その他固定手当/月：21,000円～26,000円 ＜月給＞ 214,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月10時間の残業を含む。社会人経験等を考慮して優遇します。 ■その他固定手当： ・住宅手当：15,000円（世帯主）or10,000円（非世帯主） ・前払退職金手当：1,000円 ・賃金改善手当10,000円 ■賞与実績：年2回※過去実績4.5ヵ月/年 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社圓屋

    住宅設備・建材
    愛知県東海市富木島町池下10-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全7件
    • 【一宮】≪未経験歓迎≫建材店舗販売スタッフ／基本土日祝休／残業20h程度／ノルマなし
      ≪未経験歓迎！個人ノルマなし／建材知識不問／異業界者多数活躍中／ニーズ・会社の成長性◎／チームで動くことが得意な方にオススメ≫ ＼この求人の魅力／ ・新規開拓や飛び込みは一切なし。8割以上が来店対応です。 ・未経験歓迎で製造業や倉庫管理経験をお持ちの方が多数活躍中 ・夜勤なしの働き方で生活リズムを整えられます。 ■業務内容： 「住宅資材のコンビニエンスストアを目指す」をコンセプトに、いつでもどなたでもご利用頂ける住宅資材の問屋である当社にて、地元の工務店や職人に向け、住宅資材の販売、提案を行って頂きます。 ■業務詳細： ・来店された方への販売業務 ・各種見積、事務業務 ・在庫管理、在庫の入れ替え作業 ≪最初にお任せする業務≫ 入社後3か月は倉庫管理をお任せしながら、店舗の在庫を覚えていただきます。実際に目で見て、触ることにより、お客様から質問があっても的確に対応できる状態を目指します。 ≪扱う商材≫ 新築住宅やリフォームに利用される、ベニヤ・メーカー取り寄せ品・木材・キッチン・バス・トイレ洗面・その他建材資材など。 100円以下の工具から200万円以上のシステムキッチンなど、通常の建材屋では取り扱っていない商品も多数取り揃えています。 ≪業務のポイント≫ ◆地域最安値で取り扱い製品も豊富の為、お客様のリピート率が高く、深い信頼関係を築くことができます。 ■キャリアパス： 将来的には店長やマネージャーなどを目指すことも可能です。 一方で、現場のプロとしてお客様から信頼され、長く活躍するキャリアも尊重しています。 本人の志向や適性に合わせて、キャリアを選択できる環境です。 ■働く環境： ≪店舗の組織構成≫ 一宮店には20～40代男女4名が在籍しています。サポートをする先輩が同じ店舗内にいるので安心です。 ≪働き方≫ 現場へ向かう前のお客様が立ち寄るため就業時間は7：00～と早めですが、残業少なめで休憩2時間、基本土日祝休みのためプライベートとの両立が可能です。 ■研修制度： OJTや外部の研修を通して建築資材をしっかり学んでいただきます。※カタログから探す、先輩や店長に聞くなど少しずつ覚えていただけば問題ありません。製造職やドライバーなど未経験入社も多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 一宮店 住所：愛知県一宮市千秋町加納馬場字高須43-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,800円～289,000円 固定残業手当/月：46,900円～63,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,700円～352,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 600万円／38歳・入社10年目・マネージャー（月給35万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市港区／未経験歓迎】建材店舗販売スタッフ（店舗責任者候補）／基本土日祝休／残業20h程度
      ≪未経験歓迎！個人ノルマなし／建材知識不問／異業界者多数活躍中／ニーズ・会社の成長性◎／チームで動くことが得意な方にオススメ≫ ＼この求人の魅力／ ・新規開拓や飛び込みは一切なし。8割以上が来店対応です。 ・未経験歓迎で製造業や倉庫管理経験をお持ちの方が多数活躍中 ・夜勤なしの働き方で生活リズムを整えられます。 ■業務内容： 「住宅資材のコンビニエンスストアを目指す」をコンセプトに、いつでもどなたでもご利用頂ける住宅資材の問屋である当社にて、地元の工務店や職人に向け、住宅資材の販売、提案を行って頂きます。 ■業務詳細： ・来店された方への販売業務 ・各種見積、事務業務 ・在庫管理、在庫の入れ替え作業 ≪最初にお任せする業務≫ 入社後3か月は倉庫管理をお任せしながら、店舗の在庫を覚えていただきます。実際に目で見て、触ることにより、お客様から質問があっても的確に対応できる状態を目指します。 ≪扱う商材≫ 新築住宅やリフォームに利用される、ベニヤ・メーカー取り寄せ品・木材・キッチン・バス・トイレ洗面・その他建材資材など。 100円以下の工具から200万円以上のシステムキッチンなど、通常の建材屋では取り扱っていない商品も多数取り揃えています。 ≪業務のポイント≫ ◆地域最安値で取り扱い製品も豊富の為、お客様のリピート率が高く、深い信頼関係を築くことができます。 ■キャリアパス： 将来的には店長やマネージャーなどを目指すことも可能です。 一方で、現場のプロとしてお客様から信頼され、長く活躍するキャリアも尊重しています。 本人の志向や適性に合わせて、キャリアを選択できる環境です。 ■働く環境： ≪店舗の組織構成≫ 1店舗あたり3～5名が在籍しております。サポートをする先輩が同じ店舗内にいるので安心です。 ≪働き方≫ 現場へ向かう前のお客様が立ち寄るため就業時間は7：00～と早めですが、残業少なめで休憩2時間、基本土日祝休みのためプライベートとの両立が可能です。 ■研修制度： OJTや外部の研修を通して建築資材をしっかり学んでいただきます。※カタログから探すなり、先輩や店長に聞くなりして、少しずつ覚えていただけば問題ありません。製造職やドライバーなど未経験入社も多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 港店 住所：愛知県名古屋市港区正徳町6-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～348,500円 固定残業手当/月：45,000円～76,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～425,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 600万円／32歳・入社8年目・マネージャー（月給35万円＋賞与＋各種手当） 400万円／25歳・入社5年目・副店長（月給25万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飛島コンテナ埠頭株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県海部郡飛島村東浜3-1-4
    • 設立 2003年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／飛島村】経理・総務◆残業月20h程度／働きやすい環境を整備◎風通しが良く柔軟性のある組織
      ～設立20年企業の若い会社◎風通しが良く柔軟性のある組織／フレックス制・有給休暇取得率80％以上／働きやすい環境～ （1）経理業務 ・月次決算業務、月次決算報告書作成 ・中期経営計画の作成補助 ※将来的には中期経営計画の作成をお任せします。 ・予算策定・予算実績管理、減価償却など資産管理 ・株主総会発表資料の作成 （2）総務業務 ・安全会議の運営（月1回開催する会議体：各種データ取り纏め会議資料作成、会議の司会進行） ・建物など保有施設の整備・修繕対応 ・各種資料作成（従業員への通知書類など） ・各種会議体への参加（国交省や名古屋港管理組合開催の会議への参加） ・折衝交渉業務 ※仕事を進める上で、自分のアイデアを活かせることができます。 ■働き方 ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・有給消化率8割以上、繁閑期の差が少ないため好きな時に休める◎ ・フレックスタイム制度有 ・賞与実績5か月分 ■当社について： 阪神淡路大震災時の港湾機能の脆弱性への対応を背景に船社・港運・陸運の三業種が連携し、2003年7月に設立、国際競争力強化、民間主導のターミナル運営を目指しスーパー中枢港湾の名古屋港モデルターミナルとして2005年12月に開業しました。世界初の遠隔自動RTG（門型クレーン）、日本初のAGV（自動搬送台車）を導入した先駆的なIT自動化ターミナルとして、これまで進化を続けております。さらなる発展のための増員募集となります。 またフレックス制度導入・有給休暇80％以上の取得率、年間休日120日など、社員が働きやすい環境整備に関する取り組みを推進しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡飛島村東浜3-1-4 勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,600円～289,400円 ＜月給＞ 218,600円～289,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮して決定します。 ■昇給 ：年1回 ■賞与 ：年2回（7月・12月）※賞与実績5ヶ月分 ■想定年収イメージ： 20代半ば：400万 30代前半：500万 35後半：550万　 ※基本給＋賞与＋20時間の残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／飛島村】＜未経験者多数活躍中＞港インフラ設備保全／賞与5.2ヶ月／年休120日／転勤無
      ★未経験から国家資格取得が可能な港インフラの専門職 ★賞与5.2ヶ月＆年休120日で安定した働き方を実現 ★チーム制で安心の教育体制／メンター制度あり ＼未経験者多数活躍中／ 工場のライン作業、電柱の配線作業など、異業種出身の方が多数活躍しています。文系出身で新卒から長年活躍されている方もおり、ゼロから技術習得が可能です。 ■業務内容： コンテナターミナルでコンテナの積み下ろしなどを担うガントリークレーン、門型クレーン、コンテナ無人搬送台車（AGV）の保守・メンテナンス・点検、整備と故障修理を担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）朝：門型クレーン・AGVの点検で安全確認。終了後、朝礼で作業や注意点を共有。 （2）午前：現場でチーム作業を開始。 （3）午後：昼休憩後、安全を最優先に作業を継続。 （4）夕方：事務所で日報作成、翌日の準備。 ※複数名で作業するため未経験でも安心。研修・資格取得制度も充実。通常は日勤ですが夜間当直が週1～2回あります。 ※作業は複数名で行いますので、未経験スタートの方もご安心ください。 ※研修・資格取得制度も充実しております。 ※通常は日勤ですが、夜間当直が週に1、2回あります。 ＜当直勤務について＞ ・最長勤務時間：朝7時半～翌朝7時半 ※船の発着状況によって21時頃など日付を回る前に退勤することもございます。 ・当直は4名体制：当直責任者1名＋メンバー3名の構成。　 ・基本的に当直の翌日は休みとなるように調整されています。 ・2か月前には当直のシフトを出すのでスケジュールは組みやすいです。 <休日出勤・働き方について> ・頻度：月2~3回 ・振替休日：ご自身で日付を指定し、取得可能です！ ・高速代補助有（8割負担※条件有） ■組織構成： グループ長：50代 チームリーダー：2名（40代） メンバー：21名（50代：1名、40代：4名、30代：14名、20代：2名） ■研修制度： メンター制度を導入のため、先輩社員から直接指導いただけます。 また、専用カリキュラムもあるので未経験の方でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡飛島村東浜3-1-4 勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～328,000円 ＜月給＞ 200,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮して決定します。 ■昇給 ：年１回（４月） ■賞与 ：年２回（７月・１２月）※前年度実績：5.2か月分 ＜年齢別年収モデル＞ ・４００万円（給与年齢２５歳） ・５００万円（給与年齢３０歳） ・５５０万円（給与年齢３５歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＦＣ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県海部郡飛島村大字梅之郷字西梅103-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知・海部郡／面接1回】パーツフィーダ設計★生産メーカーの製造を支える◆大手企業との取引中心
      ～工場で見たことがある小さいパーツを整列させる機械です！/勤続年数10年以上/転勤無/9つの国内外のグループ会社と連携 ★パーツフィーダとは： 工場に1台は置いてある、モノづくりに欠かせない効率化機器です！！ 小さな部品を自動的に並べて次の工程に送り出します。スマートフォンや自動車の製造ラインで活躍しています。部品がバラバラだと作業が進まないので、パーツフィーダによって正しい向きに揃える役割を果たします。部品も1ｃｍ未満のものから10ｃｍ程のものまで多数種類があり、その部品専用の向きを揃えるための機械を製造しています。 ■担当業務： 営業担当がお客様と作成した仕様書に基づき、設計書の作成をしていただきます。また、機械に不具合があったときにはその不具合も修正します。 １，参考図 仕様書をもとに、どのような機械になるかをイメージするためのおおよそ図面 ２，承認図 参考図をもとに修正を重ね、お客様より承認をいただくための図面 ３，詳細部品図 承認図をもとに、機械の1つ1つの部品を正常に動くように設計し、どのように機械を組み立てていくかを製造部へ伝えるための図面 ■将来任せる業務： 入社後10年ほどで、管理職を目指していただきます。 プレイングマネージャーとして、業務の進捗管理や不備があったときの会議での対応などしていただきます。 ■やりがい： ・【完全受注生産】のため、お客様と仕様検討し今何を必要としているのかを考えたうえで、ワーク（整列させる部品）に合わせた唯一無二の機械の設計ができます。 ■入社後研修： ・入社後の３ヶ月～半年間はパーツフィーダについて学んでいただくために製造現場で研修を受けます。 ・最初の設計業務は1日程度で完成する図面を年次の近い先輩社員と作成します。その後、徐々に作成に慣れてきたら、作成日数が数日ほどかかる図面など少しずつレベルアップしていきます。 例） ・簡単な図面（制作日数1日未満）若手社員（30代） ・一般図面（制作日数1日～1日半）　中堅社員（40代） ・少し複雑な図面（制作日数4日～5日）　ベテラン社員（50代） ■組織形態： 6名（50代3名、40代1名、30代2名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡飛島村大字梅之郷字西梅103-1 勤務地最寄駅：近鉄線／蟹江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（約2.8か月分） ■モデル年収： ・部長　1000万円　50代 ・次長　700万円　40代 ・課長　700万円　30代後半 ・係長　600万円　30代前半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・海部郡／面接1回】CADオペ～製造までできる★生産メーカーの製造を支える◆大手企業と直接取引
      ～工場で見たことがある小さいパーツを整列させる機械/勤続年数10年以上/転勤無/9つの国内外のグループ会社と連携～ ■業務内容： パーツフィーダの設計と、組付けもしくは溶接の業務をお任せします。 ※面接内で希望と適正に基づいてポジションのご相談をいたします。 ・設計 パーツフィーダの設計をお任せします。営業担当がお客様と作成した仕様書に基づき、設計書の作成、また機械に不具合があった場合修理もします。 ・参考図：仕様書をもとに、どのような機械になるかのおおよそ図面 ・承認図：参考図をもとに修正を重ね、お客様より承認をいただくための図面 ・詳細部品図：機械の1つ1つの部品を正常に動くように設計し、どのように機械を組み立てていくかを製造部へ伝えるための図面 ・組付け 詳細部品図をみて、組み立てていきます。 設計が作成した図面に基づき、コスト範囲内で製品を組み付けます。 ・溶接 組立てた部品をGI溶接で溶接します。 ★パーツフィーダ： 工場に1台は置いてある、モノづくりに欠かせない効率化機器です。スマートフォンや自動車の製造ラインで使用され、1cm未満から10cm程の部品があります。 ■ミッション： エスケープの設計です。設計書が通常5，6枚で完成するところを、100枚前後の設計書が必要な難易度の高い設計です。この技術により、お客様へのニーズへの応える幅が広がります。 ※エスケープユニット： 部品の流れを制御し、効率的な生産プロセスを叶える設計の1つです。 ■案件について： チームで70件、若手は15，16件ほど担当します。 期間は、短いもので数日、長くて1週間などです。 ■やりがい： 【完全受注生産】のため、お客様と仕様検討し、今何を必要としているのかを考えたうえで、ワーク（整列させる部品）に合わせた唯一無二の設計ができます。 ■入社後研修： 入社後３ヶ月～半年間はパーツフィーダについて学ぶため、製造現場で研修を受けます。 例） ・簡単な図面（制作日数1日未満）若手社員 ・一般図面（制作日数1日～1日半）中堅社員 ・複雑な図面（制作日数4日～5日）ベテラン社員 ■組織構成： 6名（50代3名、40代1名、30代2名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡飛島村大字梅之郷字西梅103-1 勤務地最寄駅：近鉄線／蟹江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（約2.8か月分） ■モデル年収： ・部長　1000万円　50代 ・次長　700万円　40代 ・課長　700万円　30代後半 ・係長　600万円　30代前半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住理工ロジテック

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県小牧市東2-322
    • 設立 2003年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知・小牧／未経験歓迎】物流品質の管理担当～土日休・年休120日／安定の住友理工グループ／安定性◎
      ☆★年間休日120日（土日休み）／フレックス制度・週１回の定時退社日有り／残業抑制や有給取得に向けて現在も制度改善を行っています／安定の住友理工株式会社のグループ会社★☆ ～安定性の保たれた企業でワークライフバランスを実現できます！～ ■採用背景： 自動車用の防振ゴムなどで世界トップクラスの売上・シェアを誇る、住友理工。当社はそのグループ会社として、グループ全体の物流管理を行なっています。物流管理の中で発生するトラブルの解決や再発防止は当社の重要業務であり、今後事業拡大を図っていくために、組織強化を図るべく採用活動をしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社物流拠点や協力会社を指導して、得意先に対する物流品質の確保・向上を行なう仕事です。 【具体的な仕事内容】 （1）発生した物流品質トラブルに対する対応 「届いた品物が壊れていた」「異なる資材が届いた」といったクレームについて、調査を行ないます。当社および協力会社の物流拠点への立ち入り調査があります。 （2）物流品質トラブル発生時の調査・指導 調査結果に基づき、当社および協力会社の物流拠点に向けて、再発防止のための指導を行います。 （3）物流品質に関する定期点検、指導 物流品質トラブルを未然に防ぐために、「梱包方法は間違っていないか」「発送先の確認はされているか」などの確認を行います。 ■はたらき方： ★☆ワークライフバランスを改善できます★☆ （1）残業低減の取り組み（23年度平均残業時間：26.2時間/月） ・フレックス制度有（コアタイム無し） ・週1回の定時退社日の設定 ・1日2時間を超える残業は事前申請が必要 ・毎月1回の安全衛生委員会で残業状況の共有と対策を実施 （2）有休取得率向上の取り組み 有休付与日数60％以上を有休取得目標として設定しています。組織としても有給を取得しやすい雰囲気で月1回有給をす得することを目標にしています。また取得状況は安全衛生委員会でフォローしています。（23年度実績：目標比124%） （3）育児休暇取得推進の取り組み 育児休暇取得者4名。時短勤務等も含めて推進中です！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：小牧市東二丁目322番地 勤務地最寄駅：名鉄・小牧線／間内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他手当は「福利厚生その他」欄参照 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績1.9月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【愛知／小牧】海外物流営業◆語学力不問◆プライム上場／住友理工グループ◆福利厚生充実
      ～年間休日120日（土日休み）／フレックス制度・週1回の定時退社日有り／残業抑制や有給取得に向けて現在も制度改善を行っています／安定の住友理工グループ会社～ ■業務内容： 住友理工グループ及びグループ外のお取引先様へ国際物流サービスのご提案をお任せします。 ■業務詳細： ・国際物流サービス（輸出入、域内輸送等）のご提案 ・協力業者への輸送手配、調整業務、問い合わせ対応 ・国際輸送で必要な書類、申請の実施　など ■はたらき方： ～ワークライフバランスを実現できます～ （1）残業低減の取り組み ・フレックス制度有（コアタイム無し） ・週1回の定時退社日の設定 ・1日2時間を超える残業は事前申請が必要 ・毎月1回の安全衛生委員会で残業状況の共有と対策を実施 （2）有休取得率向上の取り組み 有休付与日数の60％以上を有休取得目標として設定しています。組織としても有給を取得しやすい雰囲気で月1回有給を取得することを目標にしています。また取得状況は安全衛生委員会でフォローしています。 （3）育児休暇取得推進の取り組み 時短勤務等も含めて推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市東2-322 勤務地最寄駅：名鉄・小牧線／間内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は残業代を含まず（各種諸手当は含む） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績1.9月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バーデン

    専門店・その他小売
    愛知県安城市尾崎町上大縄1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【安城市尾崎町／面接1回】カー用品店「ジェームス」整備士～資格取得制度充実◎／転勤無／残業月25H～
      ★社員の健康が第一の社風！スキルアップの資格取得は全面支援！ ★転勤無／残業25h／週休二日制でプライベートの時間も作れます。 ■募集背景： ・バーデンは、地域に根ざした事業展開を行っており、お客様により良いサービスを提供するために、整備士としてのスキルを持った方を募集しています。 ＼愛知・静岡のカー用品店「ジェームス」の整備士を募集しています！／ ■仕事内容： ・カー用品店「ジェームス」にて、車の整備士としてご活躍いただきます。具体的な業務内容としては、オイル交換やタイヤ交換、車の部品の取り付け、各種サービスメニュー及び点検整備を担当していただきます。整備士としてのスキルアップを目指したい方、自動車に関する知識を深めたい方に最適な環境です。 ■職務詳細： ・オイル交換 ・タイヤ交換 ・車の部品の取り付け ・各種サービスメニュー及び点検整備 ■組織体制： ・リテール事業部の各店舗には、整備士スタッフが4～6名在籍しており、チームで協力しながら業務を行います。新人の方でも安心して働けるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。また、定期的な研修や技術向上のためのサポートも充実しています。 ＼50代も活躍中で幅広い世代が活躍されています！／ ■企業の特徴／魅力： ・同社は、地域に密着した事業展開を行っており、親会社の株式会社ウェッズ(JASDAQ)の安定した基盤のもと、安心して働ける環境を提供しています。リテール事業部では、お客様に寄り添ったサービスを提供し、女性も利用しやすい店舗運営を心がけています。プライベートと仕事の両立を支援する就業環境も整っており、長く働き続けられる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ ジェームス安城店 住所：愛知県安城市尾崎町上大縄1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて当社規定により優遇致します ■昇給：1回／年（7月） ■賞与：2回／年（6月・12月）※昨年度実績2.8ヶ月 ■役職手当：5,000~20,000円／月 ■資格手当：2級 5,000円／月、検査員　20,000~50,000／月 ■休日出勤手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【浜松市／面接1回】カー用品店「ジェームス」の整備士～資格取得支援制度充実◎／残業月25H～
      ★社員の健康が第一の社風！スキルアップの資格取得は全面支援！ ★週休2日／残業月25h／連休取得可／転勤無～ ■募集背景： ・当社は、地域に根ざした事業展開を行っており、お客様により良いサービスを提供するために、整備士としてのスキルを持った方を募集しています。 ・愛知県と静岡県に展開するカー用品店「ジェームス」にて、お客様のカーライフをサポートするため、整備士を増員することになりました。 ■仕事内容： ・カー用品店「ジェームス」にて、車の整備士としてご活躍いただきます。具体的な業務内容としては、オイル交換やタイヤ交換、車の部品の取り付け、各種サービスメニュー及び点検整備を担当していただきます。整備士としてのスキルアップを目指したい方、自動車に関する知識を深めたい方に最適な環境です。 ■具体的な仕事内容： ・オイル交換 ・タイヤ交換 ・車の部品の取り付け ・各種サービスメニュー及び点検整備 ■配属部門： ・リテール事業部の各店舗（静岡県浜松市）に配属されます。各店舗には整備士のスタッフが4～6名在籍しており、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 ■組織体制： ・リテール事業部の各店舗には、整備士スタッフが4～6名在籍しており、チームで協力しながら業務を行います。新人の方でも安心して働けるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。また、定期的な研修や技術向上のためのサポートも充実しています。 ■企業の特徴／魅力： ・地域に密着した事業展開を行っており、親会社の株式会社ウェッズ(JASDAQ)の安定した基盤のもと、安心して働ける環境を提供しています。リテール事業部では、お客様に寄り添ったサービスを提供し、女性も利用しやすい店舗運営を心がけています。プライベートと仕事の両立を支援する就業環境も整っており、長く働き続けられる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県のいずれかの店舗 住所：ジェームス浜松市志都呂店、ジェームス浜松天王店、ジェームスサンストリート浜北店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて当社規定により優遇致します ■昇給：1回／年（7月） ■賞与：2回／年（6月・12月）※昨年度実績2.8ヶ月 ■役職手当：5,000~20,000円／月 ■資格手当：2級 5,000円／月、検査員　20,000~50,000／月 ■休日出勤手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社中部保険サービス

    保険代理店
    岐阜県多治見市大針町661-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜／多治見市／未経験歓迎】保険営業 ◆バローG／グループ社員向け営業／スキルアップ◎
      ～ノルマなし・休日呼び出しなし／同じバローグループ社員への営業のみのため、関係構築しやすい環境～ ■業務概要： バローグループとして、保険を扱う当社にて同グループ関連会社の社員に向けて、ご契約をいただくための営業活動を行っていただきます。 ＜業務の特徴＞ ★主にグループ会社（40数社）の社員向けに、損害保険や生命保険を契約いただくための営業活動を行っていただきます。 ★グループ会社のリストを元に、ルート営業のように各社・各支店を訪問しながら、社員の方へ保険の提案を行っていただきます。 グループ会社独自の割引制度や同じグループ内での営業のため話しやすく、契約も取りやすい環境です。 ★扱う商材：個人：団体自動車保険、団体医療保険（年間10万円ほど） ＜営業１日の流れ　※一例になります＞ 09:00　朝礼で前日の事案や重要スケジュールを共有 10:00　グループ会社A社へ訪問　社員に対して接点・提案活動 12:00　休憩 13:00　グループ会社B、C社へ訪問　社員に対して接点・提案活動 16:00　事務所に戻り当日の対応記録をPCに入力。翌日の準備　 終わり次第退社 ■評価制度： 保険営業ですが、ノルマはありません。 会社全体の事業計画から、それぞれの能力やスキルに応じて、目標の金額が決まります。 月1で社内MTGと毎週の営業MTGがあり、状況確認、振り返りを行います。 （ノルマはないため、詰められるといった文化はなく、提案に向けた相談がメインになります。） ■研修について： 入社後一年間は、大手損害保険会社に勤務いただき、 保険の種類や商談の仕方など、大手の研修制度を活用し業務を覚えていただきます。 （保険の販売に必要な資格も取得できるため、スキルアップが可能です！） ■組織構成： 13名（平均年齢39歳） そのうち、メンバー（一般社員）は7名で構成されております。（パート社員含む） ■魅力的な就業環境： ・お持ちのご経験を活かしながら、法人営業、保険業界にチャレンジいただくことが可能です。 ・残業も０～5時間と、基本的には定時退社をしている社員も多く、 働き方を整えて働くことができます。 ※年間休日はバローグループに準ずるため、108日になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 多治見営業所 住所：岐阜県多治見市白山町4丁目7番地1 勤務地最寄駅：JR中央本線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大手損害保険会社（多治見周辺） 住所：岐阜県多治見市周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり0～5,000円） ■賞与：年2回（過去実績：0～500,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県多治見市】法人営業（損害保険） ◆バローG／休日呼び出しなし／残業少なめで働きやすさ◎
      ～ご経験を活かして法人営業にキャリアチェンジ可能／同じバローグループへの営業のため、関係構築しやすい環境～ ■業務概要： バローグループとして、損害保険・生命保険を扱う当社にて同グループ関連会社に向けて、営業業務を行っていただきます。 ＜業務の特徴＞ ★主にグループ会社（40数社）に対して、企業向けの保険を契約いただくために営業活動を行っていただきます。 ★主に、社長や役員、総務の方と商談を行い、リプレイス、継続受注いただけるように営業活動を行っていただきます。同じグループ会社になるため、ルート営業のような形で外回りで状況を確認、関係構築をいただきながら、提案を行える環境です。 ★扱う商材：企業保険　会社の保険全体　一千万円～数十万円程度 ■評価制度： 保険営業ですが、ノルマはありません。 会社全体の事業計画から、それぞれの能力やスキルに応じて、目標の金額が決まります。 月1で社内MTGと毎週の営業MTGがあり、状況確認、振り返りを行います。 （ノルマはないため、詰められるといった文化はなく、提案に向けた相談がメインになります。） ■組織構成： 13名（平均年齢39歳） そのうち、メンバー（一般社員）は7名で構成されております。（パート社員含む） 入社後は、同行を行いながら、まずは1社ご担当をいただき、 慣れてきたら徐々に引継ぎ等で顧客を担当いただきます。 また、メンバーの7名中4名は保険業界の経験者ですので、安心して業務を行っていただけます。 ■魅力的な就業環境： ・お持ちのご経験を活かしながら、法人営業、保険業界にチャレンジいただくことが可能です。 ・残業も０～5時間と、基本的には定時退社をしている社員も多く、 働き方を整えて働くことができます。 ・20日の有給消化を全て消化している社員や子育て世代の社員もおり、 お子様の突発休など柔軟に対応できる環境です。 ■当社について： 当社は、地域の多様なニーズに応えるバローグループの保険部門として、グループ各社のリスクマネジメントや従業員の福利厚生を担っています。現在、恵那事業所、多治見事業所、福島事業所で幅広く活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多治見営業所 住所：岐阜県多治見市白山町4丁目7番地1 勤務地最寄駅：JR中央本線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり0～5,000円） ■賞与：年2回（過去実績：0～500,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊勢安ワイヤクリエイテック

    ゼネコン
    愛知県豊橋市三ツ相町277
    • 設立 2004年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／一社駅5分】未経験歓迎～金網製品ルート営業◆ノルマ無・残業ほぼ0／社会貢献性が高く需要◎
      ～転勤無し・ノルマ無し・残業10hで未経験から営業スキルアップ／TVドラマにも使用される金網総合メーカー／社会貢献性が高く需要が尽きない～ ■採用背景： 当社は、クリンプ金網で国内50％のシェアを持つ伊勢安金網製作所の販売会社として、1952年の創業以来金網の製造・販売を行っています。メーカーとして新商品の開発にも手掛けているため、今回は営業職の増員を行います！ ■業務内容： 大手ゼネコン・土木施工会社・金網問屋などを対象に金網を提案いただきます！ ◎ホームページや既に商材を納入している現場からのご依頼をいただくことも多いです。 ※新規開拓等は原則発生しませんが、ご自身で開拓いただくことは可能です ◎エリアは愛知、三重、岐阜が中心です。 〈新規営業しなくても事業拡大している理由〉 当社の製品は災害等で使用される金網製品となります。災害大国の日本において需要が多い状況のため、新規営業がなくても拡大し続けています。 〈依頼例〉 ・土砂崩れをせき止める法面が欲しい、建築で使用するメッシュ素材の装飾金網が欲しい等、既存のお客様からの「こんなの作れる？」というご相談に対して、提案や見積もり作成を行います！ ■入社後の流れ： 入社～1年は事務作業がメインで、時間をかけてゆっくりと知識をつけていけます。 ※電話やメールでのお客様からの見積もり依頼／問い合わせの対応、契約書／発注書等の対応や管理など。1年間はお客様への定期的な訪問や提案などはありません。 その後は営業として、1日、3～4件程度お客様先を訪問いただきます。※毎日営業に出るわけではなく外勤内勤は５：５程度 ■組織構成： 現在５名（平均年齢40歳）が活躍中です！（防災資材3名、環境資材1名、一般金網1名） ■評価： 年齢や経験に応じた安定した給与体系に加え、成果が評価される制度を導入しています。評価シートをもとに定性・定量の両面から実績を見て、等級昇格につながる仕組みが整っています！ 〈モデル年収〉 30代半ば550～600万円 40代前半700万円 ■働き方： ・残業10hなど社員想いの働き方を実現♪ ・家族手当充実（配偶者12,000円、第一子18,000円、第二子以降各10,000円の支給）
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区一社2丁目30番地 東名グランドビル9F901号 勤務地最寄駅：東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,141円～262,261円 ＜月給＞ 254,141円～300,261円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）但し、業績により8月に決算賞与がある。 固定残業手当は等級により32,000円～38,000円を支給。　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】法人営業／金網メーカーでの提案営業◆年休124日／地域密着・転勤なし
      【地域密着型の金網メーカーで法人営業／安定した経営基盤／地域社会貢献と提案力を磨ける環境】 ■業務概要 当社は1919年創業、都市整備・環境保全・農業・工業分野で幅広く金網製品を製造・販売しています。本ポジションでは主に愛知県内のゼネコンや建設会社、工務店など法人顧客に対して、フェンスやエクステリア工事、建材・資材の提案営業を担当いただきます。地域社会に根ざした営業として、お客様の課題やニーズに応じた最適な製品・サービスを提供し、豊かな街づくりに貢献します。 ■業務詳細 ・フェンスやエクステリア関連工事の受注営業 ・建材や資材の提案、販売活動 ・工事内容や仕様の打ち合わせ、見積作成 ・受注後のフォロー、問い合わせ対応 ・社内設計部門や協力会社との調整、進捗管理 営業エリアは愛知県内が中心。長年の取引実績を活かし、お客様との信頼関係構築からアフターフォローまで一貫して携わります。 ■扱うサービス 当社はクリンプ金網、菱形金網、亀甲金網など多様な製品をラインナップ。土木・河川工事用のカゴマットや蛇篭、装飾用メタルメッシュなど、建設・インテリア分野にも対応しています。 ■組織構成 営業部門は2名体制の少数精鋭。今回の増員で体制強化を図り、上司や先輩と密に連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 地域インフラや街並みに直接貢献するやりがいを感じられます。提案力・折衝力を磨きつつ、建築・土木の知識も深まります。 ■教育体制 OJTや各種研修、資格取得支援制度で未経験でも安心して成長できます。先輩社員が丁寧にサポートします。 ■就業環境 豊橋本社勤務で転勤はありません。残業月1時間程度、年間休日124日とワークライフバランスを重視できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 入社後は製品知識や業務を習得し、担当顧客を拡大。将来的には営業部門の中核として活躍が期待されます。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の老舗メーカーとして最新技術や品質管理に注力。安定した事業基盤と成長力が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市三ツ相町277 勤務地最寄駅：JR線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,141円～262,261円 固定残業手当/月：32,000円～38,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,141円～300,261円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムーランエムーラン

    化粧品メーカー
    愛知県名古屋市中村区椿町16-8ノノガワ名駅ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋駅/徒歩3分】商品企画（ヘアカラー/パーマ剤等）◆残業5h/メナードG/直販
      ■業務内容、働き方 年間休日127日・完全土日祝休み・残業月平均5時間程度と、働き方も改善できます。業界に先駆けたメーカー直販モデルにより、美容師の声を直接商品開発へ反映できます。ヘアカラー・ヘアケア商品の企画から上市まで一貫して携われます。 美容室向けにヘアカラー剤・ヘアケア商品等を製造・販売する当社にて、商品企画業務をお任せします。 当社は美容業界に先駆け、20年を超えてメーカー直販モデルを展開しており、美容師さまの声をダイレクトに収集できる環境です。市場ニーズや現場の課題を捉えながら、新商品のコンセプト立案から商品化、発売まで一連の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・市場調査、トレンド分析、サロンヒアリング ・商品コンセプトの企画立案 ・開発スケジュール作成、価格設定、コスト管理 ・処方開発依頼および試作品評価 ・モニターサロン選定、評価回収 ・容器、パッケージ、デザイン検討 ・生産工場との調整、量産化対応 ・上市までの進捗管理 ＜商品開発サイクル＞ 年1～2件程度（1製品あたり半年～1年半） ■組織構成 商品部門は3名体制。美容業界・化粧品業界経験者が活躍しており、営業部門などと連携しながら商品開発を進めています。 ■入社後について 入社後は約2週間、営業体験を含む研修を実施。顧客理解を深めた上で商品企画業務に取り組んでいただきます。 ■当社の魅力 ・安定企業： 日本メナード化粧品グループの安定基盤のもと、美容室向け通販・EC事業を強みに成長を続けています。顧客の声を直接活かせる環境で、商品企画として裁量大きく活躍いただけます。 ・男女共に活躍できる： 男女は約半々で、会議に於いても多様な意見が活発に飛び交います。又、結婚・出産後も大半の女性は継続勤務で活躍しています。 ・育児休業制度・育児短時間勤務・子の看護休暇を取得できます。 また、育児・看護等にあわせて時間有給休暇制度を利用し、出勤・退勤時間を調整しての勤務が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区椿町16-8 ノノガワ名駅ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢など総合的に考慮した上で当社規定により決定 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績…平均4.4ヶ月（2.2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅/徒歩3分】法人営業（サロン向け）◆残業5h/土日休み/日本メナード化粧品G会社◆
      ■業務概要： 美容室向けにヘアカラー剤・ヘアケア商品等の商材を製造・販売している当社の営業職として活躍いただきます。 当社の営業は自社の通販システムを通じて、お客様（サロンさま）へご提案・販売を行うスタイルを採用しています。 営業企画の方がWEB 広告、紙媒体のDM、市場調査にて獲得した見込み顧客に対して、お電話にて商品サンプルフォローをし、取引開始後のフォローまでを担当することがミッションとなるポジションです。 「売る」だけでなく、「喜ばれる仕組みづくり」までを担うのが当社の営業部門の特徴です◎ ■業務の流れ： （1）営業企画による新規開拓 ※弊社社員によるダイレクト訪問・電話による開拓はありません。 WEB 広告、紙媒体のDM、市場調査　等 （2）営業による商品サンプル使用フォロー 当社に興味を持ってくださりサンプルを送付したサロンさまに、使い方や使いこなしの提案をメールやLINE で行うほか、電話を入れることもあります。 ※基本対面でのお打ち合わせは少なく、基本電話やLINE等でのやり取りが中心となります。 ※月・火はお休みのサロンさまが多いため、水～金の3日間でお電話をします。 （3）営業による取引開始後のフォロー お取引が始まったサロンさまへ、メールやLINE を通じてサロンさまに必要な情報を提供し電話を入れることもあります。 （4）コールセンターによるサロンさま相談窓口 フリーダイヤルやLINE などお取引いただいているサロンさまからのご質問やお困りごとに対応します。 ※適性や希望も伺い配属を検討する予定となります。 ■配属組織： 現在9名が活躍中です。 ・営業企画：2名（20代後半、30代後半） ・営業：2名（60代）　 ・コールセンター：3名（30代） ■当社の魅力： ・男女共に活躍できる： 男女は約半々で、会議に於いても多様な意見が活発に飛び交います。又、結婚・出産後も大半の女性は継続勤務で活躍しています。 ・社員提案制度：「創って作って売る」この合言葉のもと、自由な発想と大胆なイノベーションに挑戦したい人大歓迎です。 ・育児休業制度・育児短時間勤務・子の看護休暇を取得できます。また、育児・看護等にあわせて時間有給休暇制度を利用し、出勤・退勤時間を調整しての勤務が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区椿町16-8 ノノガワ名駅ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢など総合的に考慮した上で当社規定により決定 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績…平均4.4ヶ月（2.2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロノステクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-5エステート名古屋ビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／SE・PG】中堅・サブリーダー候補　若手活躍中！もう1ステップ上の開発業務にチャレンジ！
      ～自社内開発（案件によっては客先常駐もあります）／幅広い開発工程（経験を活かしながら着実にスキルUP）／長期・安定プロジェクト多数／中途入社が多く、フラットで相談しやすい環境／土日祝休み～ ■当社で働く魅力 ◎自社開発、AIを活用した先端技術 ◎上流～下流まで一貫して携われる開発環境 ◎監視カメラ開発や製造業案件など、安定性の高い分野 ◎自社内での受託案件が多く、いつもの仲間と腰を落ち着けての開発（客先常駐の案件もあります） ■経験を活かしながら、上流工程にチャレンジ ◎裁量が大きく、スキルアップしやすい職場 ◎上流工程にも積極的にチャレンジして開発スキルをさらに磨けます ■将来のリーダー候補として、活躍できるチャンスあり ◎意欲や適性を見て、リーダーとしてチームをリードするポジションにも就くことができます。 ◎技術面だけでなく、チームやプロジェクトを運営する経験が積めるキャリアもあります。 ■働きやすい環境 ◎チーム体制、また中途入社の社員が多いため、フラットで相談しやすい社風です。 ◎業務効率を考えた残業抑制（月平均残業：15～20h）を進めています。 ■業務内容： ◎顧客との仕様調整・要件定義 ◎工数の算出、見積書の作成 ◎基本設計・詳細設計・テスト設計 ◎プログラム実装、単体・結合テスト ■案件例 ◎監視カメラ制御システムの開発（河川水位、交通量、鉄道、空港滑走路） ◎生産管理・購買システムの開発（自動車部品メーカー） ◎ネットワーク設計構築運用、サーバー設計構築運用 ■当社の特徴： ◎WEBシステムや業務システムの開発・導入はもちろん、近年ではIoT分野にも注力。特に監視カメラの開発では、最新技術を積極的に取り入れています。 ◎年間を通じて案件が増加しており、今後のさらなる成長に向けて新たな仲間を求めています。 ◎また、ITインフラの構築・運用にも強みを持ち、サーバーやネットワーク機器、仮想基盤の設計・構築など、企業のIT基盤を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-5 エステート名古屋ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（3月に決算賞与） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙ．Ｍ．Ｒ

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市中区丸の内2-12-13丸の内プラザビル9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知】〈未経験歓迎〉パチンコ店舗のホールスタッフ/残業少なめ/有給もしっかり取れる◎
      【未経験者歓迎】パチンコ・スロットの経験不問/キャリアアップしやすい環境/働きやすいシフト体制/有給もしっかりとれる ■業務内容： 同社が運営するパチンコホールの責任者候補としてホール業務に加え、店舗全体の運営業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・ホールでの接客 ・POP、ポスター、折込チラシなど販促の企画 ・遊技台の選定、管理 ・社員教育、採用、シフト管理などの人事業務 ・近隣調査、マーケティング ・売上・予算管理 ■組織構成 1店舗あたり社員5~8名、アルバイト10~20名で、社員は中途社員が大半です。中途入社の方は、パチンコが好き・介護職・技術職など業界業種問わず様々なご経歴をお持ちの方ばかりです。 ■キャリアパス 一般職→副主任→主任→副店長→店長とキャリアアップが可能です。 また、昇格において明確な評価基準が設けられているので、段階的なキャリアアップが可能です。早い方は半年～1年で昇格する方も◎ ■教育体制 入社後は店舗に配属され、OJT制度にて業務を学んでいただきます。 多店舗の先輩や、本社スタッフにも質問でき、時には社長が直々に対応することもあるほど誰にでも聞きやすい環境がございます。 ■働きやすい環境 （1）残業は1日に1時間程度 1人にしかできない仕事はないように取り組んでおります。 誰かが業務を引き継ぐことが出来る状態の為、店長に昇進しても、残業が増えたり、休日が減ることはありません。 （2）月休み8日・有給もしっかり取れる プライベートを大切にして働く事が出来る環境です。同社ではリフレッシュすることが質の高い仕事に繋がるとの考えから月8日の休みを設定しています。 また閑散期には、公休と合わせて5日程度、長期の休暇をとる社員も多々おり、有給をとりやすい環境です。 （3）働きやすいシフト体制 遅番の翌日が早番になることはないよう、シフトを調整しております。 ■職務の特徴・魅力 ～裁量をもって働きキャリアアップ～ 店舗改装時に建物全体のデザインから設備の細かな仕様までを店舗の社員で決定するなど、店長を筆頭に現場のスタッフの裁量権が大きく店舗ごとに運営方針を決めることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ BIG１　北店 住所：愛知県名古屋市北区大野町2-1-1 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ BIG１　岡崎店 住所：愛知県岡崎市井田新町8-1 勤務地最寄駅：愛知環状線線／北岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ BIG１　春日井店 住所：愛知県春日井市大手田酉町3-13-27 勤務地最寄駅：名鉄バス線／八田停駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～254,000円 その他固定手当/月：19,172円～36,980円 固定残業手当/月：37,828円～82,620円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～373,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は選考を通じて上下する可能性があります。 高卒：244,000円~(研修期間　232,000円） 大卒：256,000円～（研修期間　248,000円） ■昇給：年1回　■賞与：年2回 例）一般～副主任　月給24～37万円(年収300～500万円) 入社2年目　24歳　年収335万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】〈責任者候補〉パチンコホールのホールスタッフ・運営管理/残業月平均20時間以内/月8日公休
      ～休みもしっかりとって働き方改善したい！年収をあげていきたい！パチンコホールでのご経験を活かしたい方ぜひご応募ください～ ■業務内容： 同社が運営するパチンコホールの責任者候補としてホール業務に加え、店舗全体の運営業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・ホールでの接客 ・POP、ポスター、折込チラシなど販促の企画 ・遊技台の選定、管理 ・社員教育、採用、シフト管理などの人事業務 ・近隣調査、マーケティング ・売上・予算管理 ■組織構成 1店舗あたり社員5~8名、アルバイト10~20名で、社員は中途社員が大半です。 ■キャリアパス 一般職→副主任→主任→副店長→店長とキャリアアップが可能です。 また、昇格において明確な評価基準が設けられているので、段階的なキャリアアップが可能です。早い方は半年～1年で昇格する方も◎ ■教育体制 入社後は店舗に配属され、OJT制度にて業務を学んでいただきます。 多店舗の先輩や、本社スタッフにも質問でき、時には社長が直々に対応することもあるほど誰にでも聞きやすい環境がございます。 ■働きやすい環境 （1）残業は1日に1時間程度 1人にしかできない仕事はないように取り組んでおります。 誰かが業務を引き継ぐことが出来る状態の為、店長に昇進しても、残業が増えたり、休日が減ることはありません。 （2）月休み8日・有給もしっかり取れる プライベートを大切にして働く事が出来る環境です。同社ではリフレッシュすることが質の高い仕事に繋がるとの考えから月8日の休みを設定しています。 また閑散期には、公休と合わせて5日程度、長期の休暇をとる社員も多々おり、有給をとりやすい環境です。 （3）働きやすいシフト体制 遅番の翌日が早番になることはないよう、シフトを調整しております。 ■職務の特徴・魅力 ～裁量をもって働きキャリアアップ～ 店舗改装時に建物全体のデザインから設備の細かな仕様までを店舗の社員で決定するなど、店長を筆頭に現場のスタッフの裁量権が大きく店舗ごとに運営方針を決めることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ BIG１　北店 住所：愛知県名古屋市北区大野町2-1-1 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ BIG１　春日井店 住所：愛知県春日井市大手田酉町3-13-27 勤務地最寄駅：名鉄バス線／八田停駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ BIG１　岡崎店 住所：愛知県岡崎市井田新町8-1 勤務地最寄駅：愛知環状線線／北岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～361,000円 その他固定手当/月：25,970円～52,695円 固定残業手当/月：58,230円～117,405円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,200円～531,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 年収例 主任　月給32～43万円(年収480～550万円) 入社4年目　38歳　主任　年収500万円 店長　月給38～50万円(年収520～700万円) 入社10年目　40歳　店長　年収620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コムズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市守山区下志段味3-2908
    • 設立 2003年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市守山区】ルート営業／未経験歓迎・既存顧客中心・残業ほぼなし・年間休日120日
      【未経験から始められる防水工事のルート営業／既存顧客中心・ノルマなし／残業ほぼなしでプライベートも充実】 ■業務概要 当社が手掛ける住宅やビルのベランダ・屋上を雨から守る防水工事（FRP防水）の提案営業をお任せします。既存のお客様へのルート営業が中心で、お客様との信頼関係を大切にし、最適な工事提案とアフターフォローを行うことで長期的な関係構築を目指します。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、現場確認やご要望のヒアリング ・防水工事内容のご提案や仕様打ち合わせ ・見積書の作成、提出、内容説明 ・施工スケジュール調整、現場との連携 ・工事完了後のフォロー訪問やメンテナンス案内 ・PCを使用した資料作成や顧客管理 入社後は、先輩社員と共に取引先や現場を回り、仕事の流れや専門知識を身につけていただきます。現場研修を通じて施工内容を理解し、説得力ある提案ができる営業スキルを習得可能です。 ■扱うサービス 主に戸建住宅やビルのベランダ・屋上の防水工事（FRP防水）に特化しています。 ■組織構成 営業チームはベテランと若手がバランス良く在籍し、未経験スタートの先輩も多数活躍しています。 ■業務の魅力 ノルマはなく、既存顧客との関係づくりに専念できる環境です。残業もほとんどなく、年間休日120日以上とプライベートも充実できます。 ■教育体制 同行営業や現場研修を通じて未経験の方でも無理なく成長できるサポート体制を整えています。 ■就業環境 週休二日制、祝日、長期休暇もあり、有給取得率も高め。定時退社を推奨しています。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差し、長期的な信頼関係を重視した営業スタイルで安定した基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社　 住所：愛知県名古屋市守山区下志段味三丁目2908番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。賞与年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/太田市】防水工事のルート営業／管理職候補・既存顧客中心・残業ほぼなし・年間休日120日
      【防水工事のルート営業／管理職候補／既存顧客中心・ノルマなし／残業ほぼなしでプライベートも充実】 ■業務概要 当社が手掛ける住宅やビルのベランダ・屋上を雨から守る防水工事（FRP防水）の提案営業をお任せします。既存のお客様へのルート営業が中心です。お客様との信頼関係を大切にし、最適な工事提案とアフターフォローを行うことで長期的な関係構築を目指します。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、現場確認やご要望のヒアリング ・防水工事内容のご提案や仕様打ち合わせ ・見積書の作成、提出、内容説明 ・施工スケジュール調整、現場との連携 ・工事完了後のフォロー訪問やメンテナンス案内 ・PCを使用した資料作成や顧客管理 ■扱うサービス 主に戸建住宅やビルのベランダ・屋上の防水工事（FRP防水）に特化しています。 ■組織構成 営業チームはベテランと若手がバランス良く在籍し、未経験スタートの先輩も多数活躍しています。 ■業務の魅力 ノルマはなく、既存顧客との関係づくりに専念できる環境です。残業もほとんどなく、年間休日120日以上とプライベートも充実できます。 ■就業環境 週休二日制、祝日、長期休暇もあり、有給取得率も高め。定時退社を推奨しています。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差し、長期的な信頼関係を重視した営業スタイルで安定した基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県太田市龍舞町5027 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。賞与年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハタスリーシング株式会社

    不動産仲介
    愛知県刈谷市熊野町4-75-1
    • 設立 -
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験・第二新卒歓迎【愛知／刈谷】賃貸のルームアドバイザー◆年休120日／反響営業メイン◆
      ★年間休日120日／完全週休二日／長期休暇も取得可！ ★基本は来店されたお客様への反響営業メインで、飛び込みやテレアポはありません！来店対応メインの営業です！ ★ルームアドバイザーからキャリアアップ！不動産の知識を身に着けて、幅広いキャリアステップを踏めます～ ■仕事内容： ・賃貸のルームアドバイザーとして、お部屋や事務所をお探しのお客様に物件のご紹介を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お部屋探しをするお客様へお部屋の紹介 ・お部屋のご案内 ・入居時契約 ・物件サイトの掲載・管理 ■オフィス環境や働き方： ・木の温もり溢れるカフェのような空間で綺麗なオフィスで仕事をすることができます！ ・年間休日120日／完全週休二日制でプライベートも充実！ ・長期休暇取得可！（GW、夏季、年末年始）各9日休暇＋有給休暇も取得◎ ・女性の産育休取得率100%！ ■大きなやりがい ・住まい探しはお客様にとって重要なライフイベントの一つです。ルームアドバイザーとして、お客様が理想の住まいを見つける手助けをすることは、大きなやりがいと満足感を得られる仕事です。お客様の喜びの声を直接聞けることは、大きなモチベーションになります。 ■入社後の流れ／キャリアパスに関して： ・入社後は現場社員のOJTをもとに業務をひとつずつ習得していきます。また、中途社員の比率が高いので、入社後も馴染みやすい環境で、親身になって教えてくれる社員ばかりです！ ・ルームアドバイザーとして経験を積むことで、将来的には土地活用営業やプロパティマネジメント、不動産開発など、多角的な事業を行っている当社にて様々なキャリアパスが開けます。 ■ハタスリーシングの強み： ＜頑張りが給与に反映されます！＞ ・他社に比べ歩合給が高く、2年目でも160万円／年のインセンティブを受け取っている社員の方もいます！ ・昇給も年2回（5月・11月）あり 【インセンティブ支給例】 ・20代/未経験：年間85万円 ・20代/経験2年：年間160万円 ＜営業に専念できる環境です！＞ ・分業が進んでおり、契約書の作成・物件の入稿・重要事項説明・一部電話対応は事務員が行っているため、営業として契約業務に専念できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷店 住所：愛知県刈谷市相生町１丁目-２８ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,814円～340,708円 固定残業手当/月：33,186円～52,150円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～392,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮して決定します。 ※実績に応じた歩合給が別途支給されます。 【インセンティブ支給例】 ・20代/未経験：年間85万円 ・20代/経験2年：年間160万円 ■昇給・賞与昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験・第二新卒歓迎【愛知／安城】賃貸のルームアドバイザー◆年休120日／／反響営業メイン◆
      ★年間休日120日／完全週休二日／長期休暇も取得可！ ★基本は来店されたお客様への反響営業メインで、飛び込みやテレアポはありません！来店対応メインの営業です！ ★ルームアドバイザーからキャリアアップ！不動産の知識を身に着けて、幅広いキャリアステップを踏めます～ ■仕事内容： ・賃貸のルームアドバイザーとして、お部屋や事務所をお探しのお客様に物件のご紹介を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お部屋探しをするお客様へお部屋の紹介 ・お部屋のご案内 ・入居時契約 ・物件サイトの掲載・管理 ■オフィス環境や働き方： ・木の温もり溢れるカフェのような空間で綺麗なオフィスで仕事をすることができます！ ・年間休日120日／完全週休二日制でプライベートも充実！ ・長期休暇取得可！（GW、夏季、年末年始）各9日休暇＋有給休暇も取得◎ ・女性の産育休取得率100%！ ■大きなやりがい ・住まい探しはお客様にとって重要なライフイベントの一つです。ルームアドバイザーとして、お客様が理想の住まいを見つける手助けをすることは、大きなやりがいと満足感を得られる仕事です。お客様の喜びの声を直接聞けることは、大きなモチベーションになります。 ■入社後の流れ／キャリアパスに関して： ・入社後は現場社員のOJTをもとに業務をひとつずつ習得していきます。また、中途社員の比率が高いので、入社後も馴染みやすい環境で、親身になって教えてくれる社員ばかりです！ ・ルームアドバイザーとして経験を積むことで、将来的には土地活用営業やプロパティマネジメント、不動産開発など、多角的な事業を行っている当社にて様々なキャリアパスが開けます。 ■ハタスリーシングの強み： ＜頑張りが給与に反映されます！＞ ・他社に比べ歩合給が高く、2年目でも160万円／年のインセンティブを受け取っている社員の方もいます！ ・昇給も年2回（5月・11月）あり 【インセンティブ支給例】 ・20代/未経験：年間85万円 ・20代/経験2年：年間160万円 ＜営業に専念できる環境です！＞ ・分業が進んでおり、契約書の作成・物件の入稿・重要事項説明・一部電話対応は事務員が行っているため、営業として契約業務に専念できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城店 住所：愛知県安城市花ノ木町5丁目12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,814円～340,708円 固定残業手当/月：33,186円～52,150円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～392,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮して決定します。 ※実績に応じた歩合給が別途支給されます。 【インセンティブ支給例】 ・20代/未経験：年間85万円 ・20代/経験2年：年間160万円 ■昇給・賞与昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシストプラス

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県岐阜市橋本町2-8濃飛ニッセイビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【岐阜駅30分圏内/第二新卒未経験歓迎】ITエンジニア◆研修充実で未経験から活躍者多数
      • NEW
      【未経験からITエンジニアに挑戦したい方！/研修充実にてしっかり一人前のエンジニアになっていただくことが可能な環境です！】 ■採用背景： お客様からのご依頼が増えており増員での組織体制強化での募集です。 ■お仕事のお任せしていく流れ エンジニアとしてご活躍いただくためにまずはヘルプデスクの案件からお任せしていく予定です。ヘルプデスクの求人にて２年ほど案件に入っていただいた後エンジニアの案件をお任せしていく予定です。 ■業務詳細： ＜ヘルプデスク業務＞： 入社後はまずは打ち合わせ（導入する企業様についての会議）の議事録をとっていただくことからスタートし取り扱うシステムのことやITについての知識を身に着けていただきます。 ＜エンジニア業務＞： 入社後知識を身に着けていただき、自己研鑽も積んでいただいた後にエンジニアとしての案件参画していただく予定です。 エンジニアとしてまずは岐阜本社にて先輩社員とチーム体制を組んで仕事を覚えていただきます。 ■エンジニアとして1人前になっていただくための研修制度 （1）社内の「カリキュラム」にて成長が可能です。 土日などに講師役の方などがオンラインで研修コンテンツなどを実施しておりリアルタイムで受講をしながらキャッチアップしていただくことが可能です。 （2）社内での案件への体制でエンジニアとして自信がつけられる！ エンジニア案件への挑戦する際、まずは社内体制での案件に配属となります。お客様先ではなく、社内の先輩達に教わりながら案件に挑戦できる環境であるため、エンジニアとして自信をつけることができる環境です。 ■エンジニアとしてのキャリアプラン： エンジニアとして1人前になった後はそのまま社内の案件でスキルアップを目指していただいたり、より家との距離が近いお客様先で働いたりと柔軟に仕事に従事できる環境です。 フルリモート勤務をされる方もいらっしゃるなど柔軟に仕事に取り組んでいただくことが可能です。 ■当社の特徴： 景気に左右されにくい医療関連システム、人事給与システム、公共系システムを強みとしており、安定的にお客様とのお取引が続いている環境です。 社内受託とお客様先への常駐支援を5:5で行っており、バランスよく事業展開している点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市橋本町2-8 濃飛ニッセイビル6F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（西濃エリア・岐阜県岐阜市、大垣市周辺） 住所：岐阜県（岐阜市、大垣市周辺） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】インフラエンジニア◆未経験歓迎／人事給与、公共システムに強い安定企業／残業少なめ／転勤なし
      ■業務内容： 主に名古屋市内（名古屋駅／伏見駅周辺）の顧客先にて、ネットワークの設計・構築～運用・保守案件に携わっていただきます。ご経験に応じてできる工程からお任せしていきます。また、時には案件業務分析を行い可視化、その後課題構造の分析、解決策の提案、擦り合わせを行いアクションが明確になり次第、ツールの作成、ノウハウの提供、解決策実施のフォローを行います。 ■評価制度： 年に3回の面談を通じてご自身の目標設定と上長からのフィードバックを行います。ご自身の頑張りが反映されるような評価制度を用意しています。評価に応じて職能給のグレードが上がります。 ■就業環境： ・産休育休制度、復帰実績があります。 ・残業は月0～10時間です。 ・制服はなく自由な服装（オフィスカジュアル）で通勤できます。 ■同社の特徴： 同社は景気に左右されにくい人事給与システム、公共系システムを強みとしております。特に人事給与システムは各会社に必ず1つは導入されており、毎年法改正等でカスタマイズをする必要もあるため、業績の安定につながっております。医療分野にも力を入れており、医療器具・部材を全自動出荷梱包するロボットアームへのデータ管理の開発などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（名古屋市内／名古屋駅・伏見駅周辺) 住所：愛知県名古屋市（顧客先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（決算賞与有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リックステクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市寿町5-12
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知・豊田】装置エンジニア　◇東証上場リックスグループ／新規設計・改造・保全など／転勤無し
      ◆◇リックス（東証プライム企業）グループ／自動車部品洗浄装置向け／CAD経験で可／ベテランからの入社後フォロー体制あり◇◆　　　 ■業務内容 自動車部品メーカーへ納入している自社洗浄装置の装置エンジニアとして業務を行っていただきます。 新規の開発や、納入済装置の改善・改造、ジグの設計、トラブル時対応など、装置に関する業務を予定しており、メカエンジニアとして経験が広がる業務です。 ■採用の背景 現在は2名体制で業務を行っていますが、うち1名のベテランが定年後の再雇用期間が終了することになり、次世代の中心メンバーとして増員募集することになりました。 入社後はもう1名のメンバーとしっかりフォローしていきます。 ■具体的な業務内容（ウエイトが多い順から） ・自動車部品メーカーの生産技術メンバーから要望を聞き取り、既存装置の改善設計 ・ジグの設計 ・装置・ジグの生産・組み立てを担当する外注企業とのコミュニケーション ・外注企業の納期・品質管理 ・納入に向けた日程調整や段取り ・装置の新規開発 ・トラブル時の保全 ※実際の納入・据え付けは別メンバーで対応します。 ※具体的な製品群はコチラ　https://www.rix.co.jp/techno/product/washer/ エンジン部品・駆動部品・EV／二次電池関連部品向けなど、高精度が求められる洗浄工程に強みがあり、自動車産業に強みを発揮しており、高圧洗浄、精密洗浄、乾燥工程まで含めたトータル提案が可能です。 ■活動範囲 主に愛知県内のTier1、Tier2メーカー向けが多いため、日帰り出張などもあります。 広く見ても東海エリア3県となっており、将来的には稀に、静岡などの遠方企業を担当いただく場合もあります。 また、残業も発生しますが、月10～15h前後のイメージです。 ■企業紹介 2004年にリックス株式会社のグループ会社として設立され、自動車産業向けの洗浄装置・産業機械分野を中心に事業を開始しました。 NC高圧洗浄機、真空乾燥機、クーラント関連装置など、ラインアップを拡充し、また2022年は制御技術の内製化を目的に、株式会社CEM（制御・電装会社）を子会社化しており、 開発・設計・製造・制御・保守までの一貫体制をさらに強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市寿町5-12 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 306万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～260,000円 その他固定手当/月：27,000円～37,000円 ＜月給＞ 231,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり（年1回：6月）、賞与：年2回、7月・12月(業績連動：最低1.5か月×2回 ・諸手当：都市手当、家族手当、残業手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】電気系エンジニア（制御盤制作／配線／制御設計など）※転勤なし／東証上場リックスグループ
      • 締切間近
      ◆◇リックス（東証プライム企業）グループの1社／自動制御器に関する電気系エンジニア／土日祝休みの年間休日125日／幅広い経験が身に付く／業務拡大中につき積極採用中◇◆ ■業務内容 半導体や自動車業界向けの自動制御装置や、一部自社製品の電気系エンジニアとして担当頂きます。 これまでのご経験に応じて、制御盤制作、装置の配線工事、制御設計のいずれか、またはオールラウンドのプレイヤーとして、一気通貫での業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容 〇制御盤製作：電気図面に基づいた制御盤の組立 〇配線：電気図面に基づいた装置の配線および現地での復元業務 〇制御設計：電気図面設計(CAD)、制御ソフト設計(PLC・ﾛﾎﾞｯﾄ)、装置動作確認、評価・調整作業　など ※携わっていただくフェーズとして、ご経験豊かな方には顧客との仕様検討から、上記一部業務のご経験者であれば得意範囲から始めて頂き、 徐々に経験の幅を広げて頂くことを想定しています。 ※職種未経験で入社した5名（30代前半中心）がエンジニアチームの中心ですが、今では上記全領域をこなすことができるほど成長しています。 ご経験が浅い方、手に職をつけたい方なども応募歓迎しています。 ■業務イメージ あくまでこれまでの実績ですが、制作期間としては約3ケ月が中心で、機種によっては1～3、4人のチームを組んで制作にあたっています。 また完成後は現地への導入も行いますので、4～5日程度の出張可能性もあります（大半は関東/関西エリアですが、稀に国内ほかエリア、場合によっては海外への可能性もあります） ■部門紹介 当業務はもともと株式会社CEMが担っていましたが、2022年6月にリックステクノの子会社となることでリックス（本社：福岡市／東証プライム上場）グループの1社となりました。 その後2025年12月にリックステクノに吸収合併される形で事業継続することになりました。 リックスは鉄鋼、自動車、電子・半導体など業界向けに産業機械の製造・販売を行っているメーカー商社であり東証プライム上場、その連結子会社のリックステクノは、自動車部品洗浄装置・その他産業用機械の製造販売およびメンテナンスを行っており、当社とタッグを組むことでグループ内で電装部分の内製化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸事業所 住所：石川県白山市源兵島町960 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～387,000円 ＜月給＞ 210,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり（年1回：6月）、賞与：年2回、7月・12月(業績連動：最低1.5か月×2回 ・諸手当：職務手当、技術手当、残業手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社三河システムサービス

    倉庫業・梱包業
    愛知県安城市小川町鹿乗1-103
    • 設立 2004年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県春日井市】物流倉庫の現場作業・管理／責任者候補/転勤なし/空調完備/ワークライフバランス良好
      • NEW
      【地元密着型物流企業／現場作業からマネジメントまで幅広く経験／チームワーク重視・働きやすい環境／空調完備】 ■業務概要 当社の物流倉庫にて、商品の入出荷や保管、ピッキング、検品業務などの現場作業から、将来的には倉庫運営の管理・マネジメント業務まで、幅広い業務をお任せします。事業拡大に伴い、今後の組織強化・責任者候補としての採用です。現場での経験を活かしながら、物流現場全体の最適化や業務改善にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・入社後は、商品の受け取りや検品、データ入力、商品管理、ピッキング、梱包、出荷作業など、現場作業を中心に業務を習得していただきます。 ・現場理解を深めた後、在庫管理やスタッフのシフト・スケジュール調整、配送スケジュールの管理、品質・安全管理、顧客対応など、モノ・ヒト両面の管理業務へステップアップしていただきます。 ・ゆくゆくは倉庫全体の運営や改善活動に主導的に関わり、現場マネジメントや人材育成にも携わります。 ■扱うサービス 主にカー用品を中心に、今後はさらに取扱商品の幅を拡大予定。多種多様な商品の迅速・正確な入出庫体制を構築しています。 ■組織構成 ・少人数で運営しており、倉庫ごとにチームワークを大切にした穏やかな雰囲気の職場です。現在の倉庫責任者は2名体制で業務を分担しています。 ・就業場所は以下の倉庫いずれかになります。倉庫間は車で５分程度です。転居を伴う転勤の心配はありません。 三河SS物流センター：愛知県春日井市豊山町豊場流川122（従業員20名程） 豊 山 物 流 倉 庫　：愛知県春日井市豊山町豊場神戸99（従業員６,７名程） 倉庫内は明るく清潔な環境です。空調も完備しており、働きやすい環境です。 ■業務の魅力 現場作業から管理職まで幅広く経験でき、事業拡大の中核メンバーとして会社の成長を間近に感じられるポジションです。転勤がなく、地元に根付いて長く活躍できる環境も魅力です。 ■教育体制 入社後は現場OJTを中心に、業務知識やマネジメントスキルを段階的に習得。資格取得支援制度もあり、成長をサポートします。 ■就業環境 倉庫間は車で5分程度、空調完備で清潔な職場環境です。残業は少なく、ワークライフバランスを大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊山物流倉庫 住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場神戸９９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三河SS物流センター 住所： 愛知県西春日井郡豊山町豊場流川１２２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて選考を通じて上下する場合がございます ・賞与：年2回　 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和ホーム株式会社

    不動産仲介
    愛知県名古屋市名東区松井町354
    • 設立 2004年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】不動産営業※反響メインの売買仲介◆未経験歓迎／センチュリー21の加盟店／年休120日
      ≪会社の利益のためでなく、顧客を一番に考え行動できる職場／フレキシブルな働き方◎／インセンあり≫ ■職務内容： 「新築戸建て・中古戸建て・中古マンション・土地・売りアパート」等、不動産ならどんなご要望にもお応えする(仲介する)幅広い仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪売買仲介とは≫ 「こういう条件の土地・建物を買いたい」という買主様からのお問い合わせに対して、その条件に合う物件を「探す」ことから「契約・引渡し」に至るまで、一連の業務を売買仲介営業といいます。 ≪営業スタイル≫ 基本的に飛び込み営業はなく、広告等をみてお問い合わせを頂いたお客様や、既存のお客様からの紹介がほとんどです。 ≪目標≫ 目標はありますが、ご経験を鑑み設定します。減給などもございません。売上に応じて年3回の賞与にインセンティブとして反映されます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 営業職は4名在籍しており、40代が2名、30代が1名、20代が1名です。全員が未経験からスタートで、「司法書士事務所」「運送会社セールスドライバー」「警察官」など前職は様々です。 ≪働き方≫ 営業成績を追い込む会社ではありませんので、お客様対応をしっかりといただければ比較的自由に活動ができます。人生において仕事の時間が大きなウエイトを占めるため、長く仕事を続けるために無理をしないといった考えが当社にはあるため、ご家族のご事情など業務中に突発的な対応が必要になった際もフレキシブルに動いていただくことが可能です。 ≪教育体制≫ 一から育てていくという方針で、センチュリー21の教育システムやOJTを通して経験を積んでいきます。センチュリー21の教育システムは、不動産の初心者から中級者向け、上級者向けと、各ステップがあるため未経験の方も安心です。また、経験を積んで一人立ちできるまではベテランの社員と同行しながら始めて頂きます。 ■身に付く知識・経験： 奥の深い仕事である分、建築物に関する知識(宅地建物取引士資格)ばかりでなく、法律に関する知識(民事・宅建業法・税務等)も身につけることができます。 ■採用背景： 東海エリアで約70店舗あるセンチュリー21の加盟店のうち、トップクラスの実績を維持しており、事業好調、組織強化にむけた採用を行います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区松井町354 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円 固定残業手当/月：47,500円（固定残業時間30時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでご経験や現年収考慮して決定します ■昇給：毎年1回 ■賞与：インセンティブボーナス年３回（4月、8月、12月）支給　 ■モデル年収： ・中途６年目：570万円(インセンティブ含む） ・役職者：900万円　(インセンティブ・役職手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】営業※反響メイン売買仲介◆未経験歓迎／第二新卒歓迎／センチュリー21の加盟店／年休120日
      ≪第二新卒歓迎／会社の利益よりも顧客を一番に考える風土◎／フレキシブルな働き方◎／インセンあり≫ ■職務概要／採用背景： 「新築戸建て・中古戸建て・中古マンション・土地・売りアパート」等、不動産ならどんなご要望にもお応えする(仲介する)幅広い仕事です。東海エリアで約70店舗あるセンチュリー21の加盟店のうち、トップクラスの実績を維持しており、事業好調、組織強化にむけた採用を行います。 ＊未経験から活躍できる理由＊ ◆一から育てていくという方針で、センチュリー21の教育システムやOJTを通して経験を積んでいきます。 ◆センチュリー21の教育システムは、不動産の初心者から中級者向け、上級者向けと、各ステップがあるため未経験の方も安心です。 ◆経験を積んで一人立ちできるまではベテランの社員と同行しながら始めて頂きます。 ≪売買仲介とは≫ 「こういう条件の土地・建物を買いたい」という買主様からのお問い合わせに対して、その条件に合う物件を「探す」ことから「契約・引渡し」に至るまで、一連の業務を売買仲介営業といいます。 ≪営業スタイル≫ 基本的に飛び込み営業はなく、広告等をみてお問い合わせを頂いたお客様や、既存のお客様からの紹介がほとんどです。 ≪目標≫ 目標はありますが、ご経験を鑑み設定します。目標未達成でも減給などはございません。売上に応じて年3回の賞与にインセンティブとして反映されます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 営業職は4名在籍しており、40代が2名、30代が1名、20代が1名です。全員が未経験からスタートで、「司法書士事務所」「運送会社セールスドライバー」「警察官」など前職は様々です。 ≪働き方≫ 営業成績を追い込む会社ではありません。お客様対応をしっかりといただければ比較的自由に活動ができます。人生において仕事の時間が大きなウエイトを占めるため、長く仕事を続けるために無理をしないといった考えが当社にはあるため、ご家族のご事情など業務中に突発的な対応が必要になった際もフレキシブルに動いていただくことが可能です。 ■身に付く知識・経験： 奥の深い仕事である分、建築物に関する知識(宅地建物取引士資格)ばかりでなく、法律に関する知識(民事・宅建業法・税務等)も身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区松井町354 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円 固定残業手当/月：47,500円（固定残業時間30時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでご経験や現年収考慮して決定します ■昇給：毎年1回 ■賞与：インセンティブボーナス年３回（4月、8月、12月）支給　 ■モデル年収： ・中途６年目：570万円(28万円＋インセンティブ) ・役職者：900万円　(35万円＋役職手当＋インセンティブ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオーマ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦3-7-9
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】組込みエンジニア◆転勤なし／残業10時間以内／エンジニアの働きやすさ・成長を大切にする社長◆
      ◆今後のために自社エンジニアを育てていくことを大切にしています◆月残業10時間以内／社員の半数以上が有休消化率100%／リモート可能／組込み ■概要： 組込系システムの開発に携わっていただきます。ECU、カーナビをはじめとした組み込み機器に精通し、多くの選択肢の中から最良の答えを導き出して提案します。基本設計・詳細設計などの上流工程から携わるプロジェクトも数多く手がけています。 ■プロジェクト例 ・ECU開発 ・航空機 計測制御リアルタイムモニタ ・オートマチックトランスミッション制御 ・カーナビゲーション開発 ・音声認識組込みシステム ・電子レンジ制御 ・車載メーター開発 ■就業環境： 同社では報告書などの事務業務はなるべくおさえ、営業とのコミュニケーションから状況把握・フォローができるよう開発に専念できる環境を整えて います。 ■評価制度： 年に1回、社長および現場マネージャーと目標設定面談を行います。そこで設定した目標に対しての年間での進捗具合から評価を確定いたします。昇給金額については、年間で3,000円～30,000円と幅が多く、ご自身の頑張りが適切に評価され、年収に反映されます。 ■当社の魅力 ＜エンジニアのための働きやすい会社＞ 会社設立以来、目指し続けているのはエンジニアがより働きやすい環境を作ることであり、残業も毎月10時間以内です。また、有給休暇は半数以上の社員が消化率100％で、取得希望の前日に「明日休みます」の一言で要望が通るようにしています。エンジニアが成長し続けられる環境、イキイキと活躍できる場を作ることを何よりも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都港区芝大門２－４－４ 中根ビル　８階 勤務地最寄駅：都営線線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（基本的に”屋内全面禁煙”だが、顧客先による。） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまで目安となります。面接を通してこれまでのご経験や適性により、当社規定に基づき決定します ■賞与：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月：平均4～4.5ヶ月分支給　※研修期間は給与形態が異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アプリエンジニア◆Python・JavaScript・React／リモート／残業10h以内◆
      ◆今後のために自社エンジニアを育てていくことを大切にしています◆月残業10時間以内／社員の半数以上が有休消化率100%／リモート可能 ■業務内容 大手SIerから受注したWeb・オープン系の医療システム、計量用ソフトなどの常駐開発プロジェクトに入り、SEとして就業いただきます。基本設計・詳細設計などの上流工程から携わるプロジェクトも数多く手がけています。 ■プロジェクト例 ・Web見積りシステム ・静止画コンテンツ配信ECプラットフォーム ・ナビトレースシステム ・画像管理システム ・メモリ生産管理システム ・リスク管理システム ・クラウド開発　等 ※希望と適性に合ったプロジェクトにアサインいたします。 ※基本的にチーム配属です。 ■開発環境 Python、JavaScript(React)、.NET、C# Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL Windows、Linux、AWS、Azure ■業務の魅力 ・AWS環境下ので開発やReactなどでのフロントエンドの開発、Pythonでのバックエンド開発等様々な案件があります。 ・当社は大手SIerとの取引がメインのため、最新技術などに触れる機会が多くあり、エンジニアとして自己成長できる環境があります。 ■就業環境 同社では報告書などの事務業務はなるべくおさえ、営業とのコミュニケーションから状況把握・フォローができるよう開発に専念できる環境を整えて います。 ■評価制度 年に1回、社長および現場マネージャーと目標設定面談を行います。そこで設定した目標に対しての年間での進捗具合から評価を確定いたします。昇給金額については、年間で3,000円～30,000円と幅が多く、ご自身の頑張りが適切に評価され、年収に反映されます。 ■当社の魅力 ＜エンジニアのための働きやすい会社＞ 会社設立以来、目指し続けているのはエンジニアがより働きやすい環境を作ることであり、残業も毎月10時間以内です。また、有給休暇は半数以上の社員が消化率100％で、取得希望の前日に「明日休みます」の一言で要望が通るようにしています。エンジニアが成長し続けられる環境、イキイキと活躍できる場を作ることを何よりも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都港区芝大門２－４－４ 中根ビル　８階 勤務地最寄駅：都営線線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（基本的に”屋内全面禁煙”だが、顧客先による。） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力・経験により当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月：平均4～4.5ヶ月分支給　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン・ライズ・システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-19-29
    • 設立 2003年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋/言語不問】業務系システムエンジニア・プログラムエンジニア/在宅勤務制度あり
      【開発言語不問！貴方のプロジェクト推進力をぜひ同社で活かしてください！/NTTやNEXCOグループとの強固な関係性/残業7.5hの圧倒的な働きやすさ】~ご自身のエンジニア経験をより活かすキャリア選択を同社で叶えませんか~ ■同社の魅力と職務 残業時間は7.5時間という環境で、ワークライフバランスが整った環境で働くことができます。同社はの案件の半数は、長く取引の続くNEXCOグループとNTTグループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等とプライム案件です。業務系システムの要件定義、設計／開発～導入までを請け負っております。プロジェクトの進捗管理や業務支援をお任せし、将来的にはPL/PMとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■貴方の描くスキルアップ/キャリアパスを同社なら描けます！ 【学びとキャリア】年に1度は外部研修受講を推奨としており、学びに積極的に投資をしている会社です。まずはプロジェクトの進捗管理や業務支援を行っていただきながら将来的にPL/PM等のマネジメントスキルを高めていくことが可能です。残業が少なく、納期もゆとりがあるからこそ、じっくりと成長していける土台があります！ 【働く環境】中途社員が多く、それぞれが前職のご経験を活かして働いています。チームでの配属が主なため、転職後は必要に応じて適度にメンバーからのサポートがあります。 【給与】同社の求める経験を持っている方については前職給与を下回らないよう考慮いたします。 ■採用背景： NTTグループ・NEXCOグループ等大企業の取引実績を多数持つSIerである弊社。取引先からの開発案件のニーズ拡大により新たなメンバーを募集します。 <言語・ツール>Java/Perl、PHP、Ruby、Python/VB、VBA/COBOL/.NET関連（C#、ASP、VB等） <OS>UNIX/Linux/Windows/Android、iOS ■プロジェクト例： ・コールセンター向けシステム/物流総合管理システム/データ放送用システム/ 経費、申請に関する管理システム/IoTおよびクラウドサービスの有効活用/緊急告知システム等、基本的には1年単位で様々なプロジェクトに関わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：名古屋市中区錦2-18-5 白川第六ビル9階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円 固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 358,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■決算賞与あり（業績による） ※創業以来毎年支給実績あり。 ※同社の求める経験を持っている方については前職給与を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】業務系Webシステム開発リーダー　大手企業直取引／残業月10h程度
      ～大手企業と直接取引で安定感抜群／残業月に10時間程度／受託開発・自社内開発あり／年間休日120日／在宅勤務可～ ■採用背景： NTTグループ・NEXCOグループ等大企業の取引実績を多数持つSIerである当社。取引先からの開発案件のニーズ拡大により新たなメンバーを募集します。 ■業務概要： 当社は、NEXCOグループを中心に、NTTグループ等の日本のインフラを支える大手企業と長年にわたり直接取引を行っています。主に業務系Webシステムの要件定義、設計・開発から導入までを一貫して請け負っており、長期的なプロジェクトを中心に安定した案件基盤があります。 入社後は、開発リーダーとして、業務系Webシステム開発プロジェクトに参画いただきます。ご経験・スキルに応じて、要件定義・基本設計などの上流工程、設計・開発業務、チームメンバーの進捗管理、レビュー、若手メンバーのフォロー、顧客との調整などをお任せします。 プロジェクトは、長年取引のある大手企業案件が中心です。当社社員が参画しているチーム体制の案件を中心にアサインするため、これまでの開発経験やリーダー経験を活かしながら、上流工程やチームマネジメント領域でさらにキャリアを広げていただけます。 ■働く環境： ・当社では、Blazorを利用した開発など、新技術へのチャレンジを行っており、ご自身のこれまでの経験をさらにアップグレードすることができます！ 東京支店は、20代の社員が約7割と若手社員が圧倒的に多く、自由で風通しの良い社風です。 業績は会社設立から20年以上右肩上がりの成長を遂げており、今後も良質な組織を維持し、拡大するために、若手社員と一緒に働き、新しい技術に挑戦するリーダーの方を募集しています。 ■学びとキャリア： 外部の専門講師によるリーダーシップ育成研修を実施しており、社員のキャリアアップに積極的に投資をしている会社です。 ■給与： 同社の求める経験を持っている方については前職給与を下回らないよう考慮いたします。 ■プロジェクト例： 当社の主な仕事は、社会を支える大事な仕事が多いです。 ・NEXCOグループ様向け基幹システム開発 ・NTTグループ様向け公共システム開発 ・大手SIer向けWebシステム開発 ・デジタル庁向け開発案件 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ サン・ライズ・システムズ株式会社 住所：東京都品川区西五反田1-29-1　 コイズミビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：都内各所 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,068,000円～5,808,000円 固定残業手当/月：81,000円～116,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■決算賞与あり（業績による） ※創業以来毎年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部エコテクノロジー株式会社

    その他
    三重県四日市市川尻町1000
    • 設立 2004年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【四日市市】使用済家電4品目の処理工程◆大手3社の共同出資で設立◆転勤なし/年間休日１２０日
      ●四日市から、地球の未来を考える／リサイクルを通し地球を守る企業◎ ●三菱マテリアル、パナソニック、三菱ケミカルが共同出資で設立したリサイクル工場◎ ●フレックスタイム制・週休2日制／無料駐車場／家族手当あり◎ ■業務内容： 使用済家電4品目の処理工程（前処理部）のライン管理業務をご担当いただきます。(４つの品種の中から１品種の設備をお任せします) 具体的には、設備トラブル対応・安全管理・職場改善をご担当いただきます。 ■業務詳細： 任されたラインの設備保全を行います。 ・稼働ラインの設備見回り ・ラインのリーダー・サブリーダーに設備の状況を聞き、改善の対応 ・改善状況に応じて、社内対応・外部業者に調整 ・デスクワークとして、物品の発注・ライン改善・日時や仕様検討 新規設備の導入も行われ、企画段階からお任せする場合もございます。 ■入社後の流れ： OJTとなります。 現場の理解を深めていただくため、２週間程度現場に入っていただきます。 その後部署配属にして、サポート業務から流れを理解していただきます。 ゆくゆくは設備改善、人員配置、日当たりの計画などお任せします。 ■キャリアアップ： 主任→係長→課長補佐(管理職)→課長 と進んでいただきます。 年功序列ではなく、実績や働きぶりなどを見て判断をさせていただきます。 過去２年間で管理職になった方もいます。 ■組織構成： 部長1名（50代）、部長補佐1名（50代）、係長1名（30代）、担当4名（50代1名、30代2名、20代1名） （間接部門計7名、他同部内の直接部門に約90名在籍） ■当社の魅力： 工場というと汚い・きついイメージがありますが、当社では作業効率と安全性向上に役立つ先進のリサイクル設備を導入して、スタッフの負担軽減を図るとともに、労働環境改善に意欲的に取り組んでおります。 例えば、照明の増設とLED化。工場内が明るいイメージになるだけでなく、暗所が減り手元・足元の事故を軽減できました。 また、作業場内へのエアコンの設置や、自販機の夏場無料解放などで熱中症を防いでいます。4品目同時破砕を行う破砕機は、防音対策を強化することで場内の快適性を高めました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市川尻町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮のうえ当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市市】設備メンテナンス～転勤なし／年間休日120日／大手三社共同出資会社～
      ●四日市から、地球の未来を考える／リサイクルを通し地球を守る企業◎ ●三菱マテリアル、パナソニック、三菱ケミカルが共同出資で設立したリサイクル工場◎ ●フレックスタイム制／無料駐車場／家族手当あり◎ ■職務内容： リサイクル品の破砕及び選別を行う設備の保全及び操業、運用計画・実行が主業務となります。また、新規設備の導入や既設設備の改造計画や設備のメンテナンス計画やリスクアセスメント等の設備安全等の業務、部署の勤務管理及び業務改善等の業務など、幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 任されたラインの設備保全を行います。(４つの品種の中から１品種の設備をお任せします) ・稼働ラインの設備見回り ・ラインのリーダー・サブリーダーに設備の状況を聞き、改善の対応 ・改善状況に応じて、社内対応・外部業者に調整 ・デスクワークとして、物品の発注・ライン改善・日時や仕様検討 ■入社後の流れ： OJTとなります。 現場の理解を深めていただくため、２週間程度現場に入っていただきます。 その後部署配属にして、サポート業務から流れを理解していただきます。 ゆくゆくは設備改善、人員配置、日当たりの計画などお任せします。 ■組織構成： 部長1名（60代）、部長補佐1名（40代）、課長2名（50代、30代）、担当4名（50代3名、20代1名）の計8名の組織になります。 ■福利厚生： 社員のモチベーションアップのために様々なサポート体制が整っています。 ･休憩室・喫煙所をリニューアル、女性用パウダールーム充実 ･夏場(6～9 月)には熱中症対策として空調機の増設、自販機を無料解放 ･繁忙期には月1回、弁当を支給し、食事会を開き活性化を図る ･皆勤手当て導入などにより、モチベーション高く快適に働ける環境づくりを推進している ■当社の魅力： 工場というと汚い・きついイメージがありますが、当社では作業効率と安全性向上に役立つ先進のリサイクル設備を導入して、スタッフの負担軽減を図るとともに、労働環境改善に意欲的に取り組んでおります。例えば、照明の増設とLED化。工場内が明るいイメージになるだけでなく、暗所が減り手元・足元の事故を軽減できました。また、作業場内へのエアコンの設置や、自販機の夏場無料解放などで熱中症を防いでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市川尻町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮のうえ当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山村組

    サブコン
    愛知県名古屋市港区川園1-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区／未経験】解体工事の法人営業＜ゼネコンなどへの技術アドバイスもできるようになる＞ゆっくり育成◎
      ◇解体技術に定評あり！大手ゼネコンからも相談を受ける技術力 ◇少数精鋭の企業だからこそ未経験からしっかり教える環境が整っています ◇「一つ一つ確認しながら仕事を進めたい方」が輝ける仕事内容です！ ■職務内容： 解体工事におけるプロジェクト管理(営業)として、お客様との折衝～現場の終了まで一貫して担当いただきます。具体的には、以下の流れとなります。 [1]解体工事のご依頼を受け、お客様との打ち合わせ … ここで工法などについて検討をします。商談先は大手ゼネコンを始め多様です。愛知岐阜三重全エリア対応していますが、現場の8割が名古屋市内です。 [2]現地調査、見積もり … 見積り作成においては、社内の先輩社員などのサポートを受けながら進めます。 [3]受注後、施工計画書や申請書類などの作成 … すべての基礎となる施工計画を作成します。以降はこの計画に沿って物事を進めていきます。 [4]現場の進捗確認、状況報告などの対応窓口 … 物事は計画通りに進まないことも多々あります。状況の報告や再調整など、円滑に進めるのが腕の見せ所です。 [5]工事完了にて終了 … 安全に工事を終えることが次の受注への一番のアピールになります。 ■業務の特徴： ・営業は「モノを売る」というよりも、「解体工事」というプロジェクトを無事完遂する為の「プロジェクト管理」としての側面が非常に強いです。色々な人と関わりながら物事を前に進めていただきます ・官公庁への提出書類など、覚えることは非常に多いですが、1～2年かけてゆっくりキャッチアップしていただくことを想定しています ・上記の通り、無事工事を終えることが次の仕事をもらうための一番の武器です。新規開拓を行うためには、まずは既存工事を丁寧に進めることから始めていただきます ■当社の強み ・専門業者としての技術力が高く評価され、大手ゼネコンとの取引が実現出来ています ・特に「安全」の観点に力を入れています。「安全」を維持するためには多少予算が高くなる提案も行います。確かな仕事をしていくために妥協が出来ないポイントです
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区川園1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～252,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間23時間9分/月～16時間4分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験により決定します。 ■昇給：ひと月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計 1.50ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市港区】【未経験歓迎】トラック運転手～残業10時間・1日3～4件配送～
      ～循環型社会に貢献できる／時間にゆとりのあるドライバー職・残業月10時間以内・ライフワークバランス◎職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～ ■職務概要： 建物解体工事・産廃物の運搬・中間処理・コンクリートの再資源化という3本の柱でトータルにお客様をサポートする総合環境ソリューションをめざし、廃棄物のゼロミッションを追求している当社での配送業務をお任せします。 ■職務詳細： 弊社リサイクルセンター（港区）から、産業廃棄物の回収をお願いいたします。トラックは4t車、または10t車で産業廃棄物BOXの入れ替え作業が主になります。 各地の新築工事現場や工場、解体工事現場などを回って、廃プラスチック、金属くず、がれき類などを回収していくドライバーのお仕事です。1日3～4件ほどをまわり、配車は余裕を持ち組むため、時間にゆとりをもって回ることができます。 ■入社後の流れ： ＯＪＴを中心に先輩のサポート業務からお任せいたします。先輩社員と一緒にやれることから覚えてもらいます。まずは、先輩のトラックにて一緒に配送をしてもらいゆっくり覚えてもらえれば大丈夫です。わからないことは一から丁寧にお教えしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： リサイクルセンターには8名のドライバー社員がいます。40代～70代の社員で構成されており雰囲気としては、コミュニケーションが活発で和気あいあいとした雰囲気のため、気軽に質問などもしやすく、業界未経験の方でも馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： 若さと豊富な経験と技術を持ち合わせた柔軟な発想、機敏なフットワーク、最新の施工技術でどのような現場にも対応できる、これからの社会開発に貢献できる創造豊かな会社です。 ■就業環境： 残業時間は月10時間程度とワークライフバランスを整えることができます。会社として生産性、効率性を重視していることから、残業を45時間以内に収める方針のため（原則超えることは不可）、残業時間や業務量に負荷がかかりすぎないように配慮されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 潮凪リサイクルセンター 住所：愛知県名古屋市港区潮凪町1-3 勤務地最寄駅：第2ふ頭バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名港リサイクルセンター 住所：愛知県名古屋市港区潮凪町1番3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 運輸倉庫 住所：愛知県名古屋市港区潮凪町1番3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～295,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間3時間0分/月～2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験により決定します。 ■昇給：ひと月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計 1.50ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｔ．ファイブ

    不動産仲介
    岐阜県恵那市大井町2087-521
    • 設立 1979年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／恵那市】100％反響営業◆月残業10時間／完全週休二日／センチュリー21のFCで安定性◆
      ★創業337年目の安定性！不動産や建築、土地売買など幅広く事業展開を行っている舘林グループの親会社です。 ★完全週休二日（水日）／平均残業時間10時間／出張・転勤無 ■業務内容： ・センチュリー21のMt.ファイブ店（恵那本社）にて不動産に関する営業業務全般をお任せします。 ＼一戸建てや賃貸マンションの”買いたい”や”売りたい”のニーズに応え、不動産に関するお困り事や疑問点解決のお手伝いをしていただきます！／ ■業務詳細： ・新築、中古一戸建て、マンション、土地売買のお手続き ・事業投資用物件 ・不動産売却査定（一戸建、軒家売却査定） ・土地売却査定賃貸管理　など ■当社の働き方／魅力： ・年間休日115日／有休消化率95％／残業平均10h／完全週休二日制！ ・転勤無／社員寮・借り上げ住宅有でU・Iターン歓迎！ ・産育休や介護休暇が取りやすい環境〇 ・社内相談窓口設置（男女1名ずつ）で相談しやすい環境 ＜各種表彰＞ ・岐阜県ワークライフバランス推進企業 ・清流の国ぎふ健康経営宣言企業 ・ぎふSDGs推進パートナー登録制度にて「ゴールドパートナー」認定 ・健康経営有料法人2024 認定 ■当社の特徴 ・創業元禄元年（1688年）の長寿企業です。林業や太陽光発電設備の施工販売など、岐阜県で確固たる地位を築き、長い歴史を持ちながら着実に成長している企業です。 ・ワークライフバランスを大切に、安心して働ける仕組みを整えています。良好な人間関係の中で安心してチャレンジいただけます。 ■グループ会社の事業内容 ◇株式会社舘林 建設・土木部門を担っている企業で、太陽エネルギー利用の住宅・投資用物件の開発・施工販売、蓄電池販売、自社施工設備の管理 ◇株式会社　あったか森の国から (1)太陽光発電（高圧・低圧）の設計・施工・販売・管理・メンテナンス (2)太陽光発電パネルの下で農作物を育てるソーラーシェアリング事業 ◇Top Runner 株式会社 太陽光発電パネル、パワコンなど省エネ資材の仕入れ販売 ◇株式会社　舘林林業 (1)日本の国土を守ることを目的とした山林売買・仲介 (2)100年先の未来を見据えた林業計画に基づく伐採・植林・育林
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県恵那市大井町2087-521 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 389万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,000円 固定残業手当/月：33,020円～51,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,020円～396,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、計3ヶ月分（前年度実績）※会社業績による ■資格手当：会社が推奨している資格を取得した場合には、資格手当が支給されます。（金額は資格による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマキイカイ

    日用品・雑貨 （商社）
    愛知県常滑市セントレア4-11-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【常滑市/最寄り駅徒歩８分】伝統工芸品のルート営業／海外にも販路拡大中／転勤なし／残業20h
      ～将来は製品企画にもチャレンジ／陶磁器卸業を中心に事業を展開／海外進出やEC販路拡大／会社の成長に直に携われる◎～ 常滑市は中部国際空港があることから、名古屋市内からの鉄道や高速道路のアクセスにも非常に優れているエリアです！ ■採用背景： 2021年に現在の代表が就任したことをきっかけに、販路拡大や受発注システム導入、グループ会社によるM＆A実施(雑貨小売店、ガラス製品メーカー等を買収)など、事業拡大を進めております。また今年、初めての自社ブランド「TENTH」を発表しました。今後の更なる事業拡大のために、既存営業や新商品の売り込み戦略立案などの営業企画に加わっていただける方を募集しております。 ■担当業務： 陶磁器販売、輸入雑貨販売を運営する当社で関東以北の問屋や小売店などへの営業職としてご活躍頂きます。希望次第でゆくゆくは新製品の売込み戦略立案や製品企画もお任せしていきたいと考えております。 ■業務詳細： ・反響営業：会社で年1回商品カタログを作成、それをもとに全国の雑貨卸売会社、専門店等に対し電話やメールなどを主とした営業活動を通じて既存顧客の掘り起こしや製品の提案、見積り、提案業務を行います。 またご依頼製品に対して製造協力会社との調整も実施します(製造日程調整や納期設定など)。 ・プッシュ営業：顧客に対して新たな製品を積極的に提案していくいただきます。スキルや経験に応じて、新製品の売り込み戦略立案などにも携わっていただきます。大きい裁量を持った営業ができ、通常のルート営業と異なる面白みがございます！ ※顧客は遠隔が多いため、オンラインや電話での対応が中心。 ※自身が出した業績に対して、給与やボーナスでしっかりと還元していく社風です。 ■組織形態： 3名の営業担当が活躍中です。うち1名が女性(40代) 全員が中途採用者なため、馴染みやすい環境が整っています。 ※課が分かれていますが、業務の区切りはございません。 ■魅力： ・業界シェア上位(常滑焼ではトップシェア)の安定性 市場に早期に参入しており、お客様との関係性ができているため他商社と比べ仕入れ量が多く、業界での安定性を保つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市セントレア4-11-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(前年実績1ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビズ・アシスト・ジャパン株式会社

    コールセンター
    愛知県名古屋市中区錦1-10-20アーバンネット伏見ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県東海市】＜未経験歓迎＞コンタクトセンタースタッフ／残20H／年休115日／クレーム対応無し！
      自動車コンタクトセンター運営管理｜未経験OK・研修充実・クレームほぼなし！ ■業務内容 車が故障した際の緊急対応方法のご案内や車検のお知らせを行う等、自動車に特化したコンタクトセンターの管理・運営をお任せします。実際にお電話を受けるのはオペレーターとなりますので、車の故障など問い合わせへの対応指示などをお任せしていきます。 ■主な業務 ・緊急ロードサービス受付センター運営業務全般 ・パートタイマーのオペレーターへの指導・サポート業務 ・センター運営にかかわる付帯作業 ・クライアント企業との調整 お客様からの問い合わせや、お電話するときは車検のご案内などです。 基本的にクレーム対応などございません。 ■研修について 入社後は座学研修とＯＪＴ研修を数カ月受けて頂きます。 ・自動車関連の知識 ・電話越しでの受け答え、話し方（プロの講師のよる研修） ・フォローアップ研修（随時） 業界内トップクラスの研修制度があり、未経験からしっかりとキャッチアップしていただけます。 ■勤務地 ・東海センター：愛知県東海市大田町蟹田33-1 ■当社について 自動車業界において高品質なサポートサービスを提供している、コンタクトセンターです。自動車業界に精通したスタッフが集結しており、広範な専門知識と経験によってクライアントの課題に向き合い、解決方法を提案しています。 ■魅力 裁量権があります：ご自身の裁量権に応じて業務を進めていただきます。 自由な社風：シフトや出退勤時間も一定程度、お任せしています。 有給は使用しやすく10日～20日使用している方が多いです。 ■将来性：年々進歩する自動車テクノロジーに即したテレマティクスのサポート業務や各種の相談窓口代行、非対面型セールスの拡大など、年々需要は高まっている成長事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海センター 住所：愛知県東海市大田町蟹田33-1 サンシャインゲートビル3F 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／太田川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海市】事務＜庶務・総務＞パート採用　正社員登用あり　◆残業5時間以下
      【これまでの社会人経験を活かして組織を支える存在になりたい方／正社員登用あり／事務職経験者／残業５ｈ以内・基本土日祝休み・転勤なし】 これまでの社会人経験を活かし、現場を支える役割に挑戦しませんか？ 総務・庶務経験者、歓迎します。培った調整力や丁寧な対応が、そのまま活きるポジションです！ 専門知識は入社後に身につけられるため、自動車関係の知識が無い方も安心してスタートできます。 ■業務内容 自動車関連のコンタクトセンタースタッフの総務・庶務関連業務などをお任せします。 自動車業界に関わるコンタクトセンターとして、落ち着いた雰囲気の職場です。 業務は手順が整理されており、周囲に相談しながら進められます。 ■主な業務 ・勤怠管理（出勤の管理で実際に出勤しているかの確認）　 ・備品関係手配　　 ・修繕手配　　 ・出張精算　　 ・電話対応 ・来客時のお茶出し　　 ・簡単な書類作成（エクセル・ワード・パワーポイントの基本知識必要） ■働き方： ・9時～17時／9時～18時のいずれかを選択いただけます。 ・月残業5時間以下 ・土日祝休みを基本とした年間休日115日 ※一部連休が重なった際に、数日ほど祝日出勤があります。 ■勤務地 ・東海センター：愛知県東海市大田町蟹田33-1 ■当社について 当社は自動車業界向けに高品質なサポートサービスを提供するコンタクトセンターです。 テレマティクス支援や各種相談窓口代行、非対面型セールスなど、時代の変化に沿った事業で安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海センター 住所：愛知県東海市大田町蟹田33-1 サンシャインゲートビル3F 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／太田川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 時給制 １日７～８時間　（９－１７時または９－１８時） ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～1,400円 ＜想定月額＞ 208,000円～224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時給：1300円 ■上記の年収はフルタイム（20営業日、1日8時間勤務）をした場合の給与です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マザーズ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市西区新道1-2-5
    • 設立 2003年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】高齢者・障がい者グループホームの施設管理◇マネジメント経験をお持ちの方歓迎／年休120日
      ～FCでの店長経験など店舗管理経験のある方歓迎／マネジメント力を活かしつつ、働く環境を改善・長期就業を目指しませんか～ ■業務概要： 高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、高齢者グループホームや障がい者グループホームの施設管理者をお任せします。 ■介護福祉業界未経験者も歓迎： きつい業界なのでは？とご不安を感じられる方もいらっしゃるかと思いますが、当社では業務の自動化を進めており、入居者の方も過ごしやすく、働くメンバーも残業時間を削減できる取り組みをしております。 また、年間休日を107日から120日に増やすなどワークライフバランスを整えてもらえるような仕組みづくりを推進しております。 ■業務内容： ・施設スタッフ、利用者の管理／フォロー ・ご家族様とのやりとりや要望の確認 ・ご入居の現場対応や利用者様対応 ・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする） ・備品の管理（総務と連携） ・利用者様の通院の付き添い ・スタッフシフト管理、労務管理 ■入社後の流れ： 施設長候補となりますが、初めは現場業務を覚えていただきます。メンバー時の勤務時間はシフト制で3交代制（早番7:00~16:00／遅番10:00~19:00／夜勤16:00~10:00／休憩早番遅番60分・夜勤120分）となります。管理職になってからは9:00~18:00の勤務となります。 ■事業の安定性 施設以外にも宿泊施設や飲食店、街づくりにも携わっており、事業の多角化をしておりますので、安定性や将来性もございます。 ◎参考URL ・宿泊施設： https://sakakibaraonsen.com/ https://www.support-inn.com/ ・飲食店：https://chita-pudding.com/ ・街づくり：https://nagoya-tomorrow-city.com/keibaato/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NEXUS岩塚 住所：愛知県名古屋市中村区岩塚町林高寺東２９ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／岩塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NEXUS伏屋 住所：愛知県名古屋市中川区伏屋4丁目2250 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ NEXUS枇杷島 住所：愛知県名古屋市西区枇杷島2-19-39-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有（過去実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】住宅型有料老人ホーム・障がい者向けグループホームの施設管理＜管理職候補／介護福祉士資格◎＞
      高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、住宅型有料老人ホームや障がい者向けグループホームの施設管理者をお任せします。 ■業務内容： ・施設スタッフ、利用者の管理 ・ご家族様とのやりとりや要望の確認 ・ご入居の現場対応や利用者様対応 ・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする） ・備品の管理（総務と連携） ・スタッフのフォロー ・利用者様の通院の付き添い ■勤務地について：いずれも屋内全面禁煙です。 ＜住宅型有料老人ホーム＞ ・住宅型有料老人ホームほんじんの森（愛知県名古屋市中村区鳥居通3-43） ・住宅型有料老人ホームせんげんの森（愛知県名古屋市西区浅間1-4-13） ・住宅型有料老人ホームほのかの森（愛知県名古屋市中村区則武1-24-21） ・住宅型有料老人ホームなかがわの森（愛知県名古屋市中川区高畑5-17） ・住宅型有料老人ホームなかむらの森（愛知県名古屋市中村区中村町3-49-1） ・住宅型有料老人ホームナーシングホームふしやの森（愛知県名古屋市中川区伏屋2-2001） ＜障がい者向けグループホーム＞ ・NEXUS岩塚（愛知県名古屋市中村区岩塚町字林高寺東29） ・NEXUS枇杷島（愛知県名古屋市西区枇杷島2-19-39-2） ・NEXUS伏屋（愛知県名古屋市中川区伏屋4-2250） ・NEXUS池花（愛知県名古屋市北区池花町225） ■当社の魅力： (1)キャリアアップできる環境 資格取得支援等会社のサポートを受けることができます。また、施設長⇒エリアマネージャー⇒事業本部長とキャリアを積んでいくことも可能です。 (2)女性管理者・管理職多数在籍 産休・育休の制度も整っている他、ライフイベントがひと段落してからでも働ける環境が整っています。 (3)残業月30時間以内／原則定時退社 システム化（ipad導入等）や残業時間の削減を進めています。 ■社風： 当社では役員会議が毎朝実施されていることもあり、提案から決裁までスピード感を持って行っております。業務に関しても自身で抱え込まず、不完全な段階でも周りと意見していくような社風です。社内の雰囲気も非常によく、社員がみな企業理念の「人生楽しく自分らしく」を実現するように仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 住宅型有料老人ホームほんじんの森 住所：愛知県名古屋市中村区鳥居通3-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 住宅型有料老人ホーム　なごのの森　 住所：愛知県名古屋市西区那古野１丁目20番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 住宅型有料老人ホームきくいの森　　 住所：愛知県名古屋市西区菊井1-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有（過去実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アットイン

    不動産仲介
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • サウナ好きへ【愛知／西尾】施設運営スタッフ◆熱波がアツい西尾の人気サウナ・温浴施設／社員特典充実
      ～未経験歓迎／イベント企画にも携われる／シフト制で月8～9日休み／社員特典充実／安心のサポート体制～ ■採用背景 2022年12月にリニューアルオープンした『西尾温泉 茶の湯』にてサービス品質向上のため、施設運営スタッフを増員します。 ■業務内容 フロント受付から入退館対応、館内巡回や清掃、売上報告補助などの施設のオペレーション業務を始め、各種イベント運営サポート、食事処との連携など企画業務にも携わっていただきます。 ◇業務例： 〈開店前〉浴場・脱衣所・休憩スペースの整備、温湿度などの基本チェック、機器の起動確認。 〈営業中〉受付・精算対応、岩盤・サウナのご案内、備品補充、館内アナウンス、問い合わせ・一次対応、混雑緩和のご案内、SNSや館内ポスターによる告知補助。 〈閉店後〉片付け・清掃の最終確認、日報・引き継ぎ、簡単な在庫確認。 ■このポジションの魅力 ・温泉運営に関する一連の流れを、未経験から段階的に学べるOJT体制が整っております。 ・運営改善やイベント企画など、アイデアを活かせる場があります。 ・多事業で培った運営ノウハウの共有があり、スキルの横展開も可能です。 ■組織構成 ホテル・温浴事業部の配属。現場は支配人のもと、正社員・アルバイト混成のチームで運営。受付、フロア、バックヤードで役割を分担し、20～40代を中心に協力して回しています。 ■入社後のキャリアパス 入社後はOJTで基本オペレーションを習得→独り立ち→イベント運営・販促・オペレーション改善へ守備範囲を拡大。温浴事業の展開とともに、新しい役割に挑戦できるチャンスもございます。 ■当社の魅力 アットインは東海・関東で3,000室超のマンスリーマンション運営に加え、ホテル・温浴・飲食も展開。親会社である「株式会社みらいホールディングス」グループに属しており、安定的な経営基盤が特徴です。グループミッションは「人と企業のみらいを幸せにする」。メンバーは気兼ねなく意見を出し合い、より良い体験づくりに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西尾温泉 茶の湯 住所：愛知県西尾市下町八幡下34-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅直結】カスタマーセールス(お客様サポート管理業務)◇平日1日＋土日どちらか/キャリアアップ
      ～将来的にはマネジメントとしてキャリアアップ可能！/入社時にはPC操作の経験でOK！年収350万円～/既存顧客への管理フォロー業務～ ★名古屋駅直結×平日1日＋土日休みと無理せず働ける ★顧客満足度を高め、リピーター率を高める重要なシゴト ＼是非ご応募ください／ ・成長企業で企業と共に成長をしていきたい方 ・コミュニケーションスキルを活かしカスタマーセールスにチャレンジしたい方 ■当社について マンスリーマンションを中心とした住まいサービス事業を展開。中部エリアでシェアNo.1を誇り、運営室数・拠点数ともに拡大を続ける成長企業です。法人顧客を中心に住まいの提案・手配を行い、全国展開を視野にさらなる事業拡大を推進しています。成長フェーズの中で、将来的にはマネジメントや事業を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 ■仕事内容 ≪具体的には≫ ・顧客からの問い合わせ対応（メールやチャットでの対応が多い） ・物件管理 ・設備管理対応（退去後の清掃や設備修理業者への依頼、やり取り） ・顧客満足度を上げるための企画 ※過去の取り組み：入居時のメッセージカード/入居者から家族へのお花プレゼントギフト/タオルセットの設置　など ≪仕事の特徴≫ 当ポジションの一番のミッションは、顧客満足度を上げることです。 入居中のお困りごとの解決はもちろん、どのようなことがあれば入居者がより安心して生活ができるのか、満足いただけるのか、を考え行動する仕事です。 ■組織構成 30代～40代の正社員5名、20名程の契約社員やアルバイト社員が活躍中です。 ベテラン社員が多いため、分からないことが発生したときにはしっかりフォローできる環境です。 ■入社後の流れ/キャリアパス ≪入社後の流れ≫ ベテラン社員がマンツーマンで仕事を教えていきます。入社3か月はOJTで仕事を進めていきますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ≪将来的なキャリアパス≫ 将来的には部のマネジメントをお任せする可能性があります。 また、希望があれば営業職や実際にマンションに出向いて行う外勤の物件管理にチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄バス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-26-25メイフィス名駅ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,624名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全19件
    • 運転体験会★広い練習場で大型バス試乗できる【愛知／津島】バス運転士／大好評につき拡大中
      ～学歴不問／転勤なし／社宅※住宅支援あり／会社負担で大型免許取得／未経験歓迎～ ■概要 時間： 午前の部：9:00～11:00（8:45～9:00集合）　 午後の部：13:00～15:00（12:45～13:00集合） 開催場所： 津島営業所（敷地内コース） 補足： MT・ATの大型路線バスを用意（車両の運用上どちらか一つを体験頂くのみになる可能性があります。予めご了承下さい。） ■応募資格 ◎普通免許（AT限定）の方も搭乗員が横乗りして敷地内コースのため安心して参加ください。 ■こんな方にオススメ ・大型バスの運転がイメージできない、または不安に感じている方 ・バス運転の仕事に興味はあるが、実際どんな仕事か体験してから判断したい。 ・名鉄バスの勤務環境・待遇・教育体制について、採用担当者から直接話を聞きたい方 ・体験後、そのまま面談や一次選考に進む可能性も視野に入れている方 ◎未経験入社比率90％以上！ ◎自分に合った働き方を実現できる環境！ ◎セカンドキャリアとして入社される方多数！ ■福利厚生 ・優待制度（交通、不動産、百貨店、レストラン） ・家族乗車証、通学乗車証（無料や割引価格で利用できます） ・住宅支援金、家族手当、教育手当等 ■家庭との両立 ・長年働いて頂いた方へのリフレッシュ休暇や勤続15年、25年で旅行券のプレゼントを行うなど休暇取得いただける環境です ・育児、介護、子の看護、誕生日、結婚休暇などプライベートとの両立を図れます ■ほぼ未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■組織構成 20代～70代まで幅広い年齢の方が活躍中です 社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます ＜研修（3カ月程度）＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津島営業所 住所：愛知県津島市大坪町大割65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～263,000円 ＜月給＞ 220,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月・6月・12月／年間4カ月分＋α） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・年収430万円／23歳（入社1年目） ・年収500万円／32歳（入社9年目） ・年収600万円／45歳（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 普通免許からチャレンジできる♪【愛知/蒲郡】バス運転士★＜70代世代活躍＞年休121/未経験入社9割
      ～学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／賞与年3回～ ◎未経験入社比率90％以上！ ◎自分に合った働き方を実現できる環境！ ◎セカンドキャリアとして入社される方多数！ ■福利厚生 ・優待制度（交通、不動産、百貨店、レストラン） ・家族乗車証、通学乗車証（無料や割引価格で利用できます） ・住宅支援金、家族手当、教育手当等 ■家庭との両立 ・4勤2休制で年間休日は121日で無理な連勤をお願いすることもありません ・長年働いて頂いた方へのリフレッシュ休暇や勤続15年、25年で旅行券のプレゼントを行うなど休暇取得いただける環境です ・育児、介護、子の看護、誕生日、結婚休暇などプライベートとの両立を図れます ■評価制度 昇給や賞与の制度もあり、頑張れば頑張った分だけ還元される環境です ■未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■組織構成 20代～70代まで幅広い年齢の方が活躍中です セカンドキャリアの環境としてご入社をされたり、シニアコースと呼ばれる比較的勤務時間が少ない路線をお任せするなど、社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます ＜研修（3カ月程度）＞ ※面接時にも説明をさせていただきます ■業務内容 ◇出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします ◇出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します ◇休憩（中憩） 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOKです。自由に時間を使うことができます ◇再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します ◇終業 運行が終わったら営業所入庫し、車内の忘れ物確認と給油などを行います。終業点呼時は、運行状況などを管理者へ報告 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蒲郡管理所 住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜58-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～263,000円 ＜月給＞ 220,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月・6月・12月／年間4カ月分＋α） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・年収430万円／23歳（入社1年目） ・年収500万円／32歳（入社9年目） ・年収600万円／45歳（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブライド・トゥー・ビー

    ブライダル・ウェディング
    愛知県名古屋市瑞穂区田辺通6-49-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】ウェディングプランナー★未経験歓迎★ユニークな社内制度/働きやすさ
      ■採用背景 当社は、「繋がりを大切にした経営」を軸に事業を拡大してきました。ブライダル事業はコロナ前の水準へ復調し、「多角化経営」も奏功してスイーツ事業はコロナ前比2500％の売上に成長するなど、新規事業も好調です。今期は会社全体で過去最高売上を見込んでおり、事業成長を支えるウェディングプランナーを増員募集します。名古屋で人の人生の節目に本気で向き合いたい方を、未経験でも安心の育成・研修制度でお迎えします。 ■職務概要 来館されたお客様に対して、式場案内から料理・招待状のデザイン、引き出物のセレクトまで、お二人の予算や要望に合わせた最適なプランを提案します。具体的には、新規接客・打合せを通じて挙式イメージを一緒に作り上げ、招待状・席次表などのペーパーアイテムやお花、料理、司会、音響、演出を各分野の専門担当とチームで決めていきます。お取引先への連絡・進捗管理や原価管理も担い、カウンセラー的な立場でお客様を支えながら、挙式当日は各セクションの指揮も行います。ご成約から挙式当日までは、通常半年～1年ほどの長いお付き合いです。 ■職務魅力 当社の特徴は、決められたパッケージではなく、コンセプトづくりから関わる完全オーダーメイドのウェディング企画に携われる点です。新規接客から打合せ～本番までをプランナー中心のチームで担当し、シェフやパティシエも同席。お二人のエピソードや想いを汲み取り、世界に一つだけの結婚式を形にします。「お客様の要望は100％全て叶える」というポリシーのもと、サーフィンでの入場や火を使ったダイナミックな演出、仙台と名古屋を結ぶ中継など、設立以来ご要望をお断りしたことはありません。 ■組織風土 代表は「サービス業の社会的地位を上げたい」という想いから、給与水準の改善（現在業界2位水準）、有給消化の促進、次世代に向けた労働環境の整備に取り組んでいます。子供・住宅手当、年間休日の増加、固定残業廃止と労働時間に応じた給与支給など、同業界と比較して待遇改善に努めています。住宅手当や子供1人当たり22,525円の家族手当、夏季・冬季・春の長期休暇、家族休日・誕生日休日、有給休暇の積極消化など、名古屋で長く働ける安定した待遇・福利厚生が整っています。中途入社は約30％で、人材・教育・自動車・商社など異業界出身の未経験者も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区田辺通6-49-2 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／瑞穂運動場東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ エルダンジュNAGOYA 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南４丁目１－３ 勤務地最寄駅：名鉄・近鉄・JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～189,500円 ＜月給＞ 172,000円～189,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月支給） ■年収例：入社1年目(2019年入社メンバー)の年収実績は平均4,040,285円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜食×ブライダルの新展開＞未経験から挑むクラフトビール企画営業/賞与約4カ月/業績好調
      ■採用背景 企業理念経営で、メインビジネス（ブライダル）はコロナ前まで復調。また、多角化経営も功を奏し、スイーツ事業はコロナ前の売上げと比較して2500％に成長と好調です。安定した事業基盤のもと、グループ全体で更なる相乗効果を目指し新たにクラフトビールの販売事業も立ち上げたため増員募集です！ ■仕事内容 クラフトビールの企画営業・提案及び販路拡大、新規商品を販売するためのマーケティング等をお任せします！ 〈具体的には以下の流れになります。〉 ・市場調査と企画立案 ・PR・レイアウトの検討 ・販路拡大（新規開拓） ・既存営業 ・商品・売上管理 ・フォローアップ 〇お客様 メインはスーパーやレストランです。 エリア東名阪になります。 月に1，2回東京や大阪への出張が発生します。 〇目標 個人予算はなくチームで予算を追っていくスタイルです。 ■教育体制 入社後半年～1年程度は、会社や人間関係構築のため慣れるまで他部署でもお仕事・OJTを受けていただきます。 並行してクラフトビールの企画営業をお任せします！ ■評価 企業文化やオキテに基づく独自の評価シートを元に成果を評価します。 営業数字だけで判断せず、あらゆる方面で評価する制度を採っています※昇給・昇格に反映 ゆくゆくは、事業責任者のポジションをお任せしたいと考えています！ ■魅力 ・立ち上げ期のクラフトビールという新規事業に、0→1フェーズから関われます。 ・市場調査～企画～販路開拓まで、一連のプロセスを自分の判断と裁量で動かせます。 ・社長やCOOの近くでビジネスを学べる環境があり、新規事業立ち上げに強い会社で経験を積めます。 ■組織構成 30代2名40代2名60代1名の構成です。全員中途で受け入れ態勢も充実しています。 ■当社の商品について クラフトビールの商品コンセプトは【よろこび】。 メインビジネスのブライダル事業とのシナジーも考慮して、4種の【よろこび】（喜び・歓び・悦び・慶び）を世の中に届けていく想いから考えました。成長軌道に乗ったタイミングで、パッケージや種類の拡充・開発も手がける予定です。祝い事や少し贅沢に楽しみたい層へ販売を予定しており、結婚式や企業、高級スーパーなどの販売を検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区田辺通6-49-2 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／瑞穂運動場東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ エルダンジュNAGOYA 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南４丁目１－３ 勤務地最寄駅：名鉄・近鉄・JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,500円～189,500円 その他固定手当/月：90,451円 ＜月給＞ 269,951円～279,951円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月支給）※4カ月程度/年 ■モデル年収（ご経験によって異なります） ※入社して５年目くらいまでに事業責任者のポジションになれるよう活躍していただきたいと思っております。 （一例） ・20代：400万 ・30代：550万 ・40代：600万～850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイランド・ブレイン

    マーケティング・リサーチ
    愛知県名古屋市中区錦3-4-6桜通大津第一生命ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／未経験歓迎】営業の基礎から学べる内勤営業◆年休126日・残業10h/丁寧な育成環境
      • NEW
      顧客満足度世界No.1の営業支援会社へ／土日祝休み～年間休日126日／残業10ｈ／WLB◎ ■採用背景 営業課題を抱える中小企業からの依頼増加に伴い、将来の中核人材として育成前提での増員募集を行います。当社では営業未経験からスタートし、第一線で活躍している社員も多数在籍しており、経験よりも「成長意欲」を重視した採用を行っています。 ■仕事内容 クライアントに代わり、新規開拓を目的としたアポイント取得業務を担当します。単なる電話業務ではなく、「どの業界・どの企業にアプローチするか」「どのような切り口で伝えるか」を設計するところから関わります。 商材やターゲットについてヒアリングを行い、ペルソナ設計やトーク内容を検討した上で、電話によるアプローチを実施します。トークスクリプトやマニュアルが整備されており、業務は段階的に習得可能です。 ■入社後の流れ 入社後は営業の基礎知識や営業ノウハウを学びながら、先輩社員のフォローを受けて実務に入ります。いきなり成果を求めるのではなく、プロセスを重視しながら着実にスキルを身につけていただきます。 ■魅力ポイント IT、製造、サービスなど幅広い業界の商材を扱うため、汎用性の高い営業力が身につきます。成果だけでなく改善姿勢も評価対象となり、将来的には営業代行のスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■仕事を通じて得られる成長・安心ポイント 本ポジションでは、成果が出るまでを一人で抱え込むことはありません。日々の業務はディレクターや先輩社員と進捗を共有しながら行い、「なぜうまくいったのか」「どこを改善すべきか」を言語化することを大切にしています。営業が初めての方でも、行動と結果を振り返りながら、再現性のある営業スキルを身につけることが可能です。 アポイント取得後は別担当へ引き継ぐため、無理なクロージングや精神的な負担も少なく、営業の基礎を安心して学べる環境です。土日祝休み・残業も少なく、生活リズムを整えながら長く働ける点も、未経験から挑戦しやすい理由の一つです。 ■組織構成 営業支援事業部には19名が在籍しており、コンサルタント3名、ディレクター4名、インサイドセールス12名の構成です。平均年齢は30代前半で、未経験入社のメンバーも多く、質問や相談がしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-4-6 桜通大津第一生命ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：24,225円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,225円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は選考を通じて上下する可能性があります。 年収にはインセンティブも含まれております。 ■賞与2回 ■モデル年収： リーダー：450万～600万、マネージャ：600万～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】属人営業から脱却◆営業経験者向けインサイドセールス職『売れる仕組みを作る』年間休日126日
      • NEW
      ～顧客満足度世界No.1の営業支援会社へ／土日祝休み～年間休日126日／残業10ｈ／WLB◎ ■採用背景 営業支援ニーズの拡大に伴い、即戦力として営業経験を活かしていただける方を募集しています。単なる人員補充ではなく、将来的にチームの中核として活躍いただくことを期待しています。 ■仕事内容 クライアントの営業担当として、新規開拓のアポイント取得業務を中心に担当します。加えて、商材や市場理解を踏まえたペルソナ設計、トーク内容の改善提案など、戦略面にも関わっていただきます。 取り扱う業界・商材は固定ではなく多岐にわたるため、特定商材に依存しない営業力を磨くことが可能です。 ■期待する役割 ご経験に応じて、後輩メンバーのフォローやチーム全体の数値改善にも関与いただきます。成果だけでなく、プロセス改善やナレッジ共有も評価対象となります。 ■魅力 属人的な営業ではなく、仕組みで成果を出す環境のため、営業としての引き出しを増やせます。将来的には営業代行のスペシャリスト、ディレクター、マネージャーなど複数のキャリアパスを描くことが可能です。働き方を整えながら、長期的に営業キャリアを築ける点も魅力です。 ■経験者だからこそ広がる役割・キャリア 本ポジションでは、これまでの営業経験を単なる「即戦力」としてだけでなく、チーム全体の成果を高める力として活かしていただくことを期待しています。個人のアポイント数だけでなく、トーク内容の改善提案やナレッジ共有など、周囲に良い影響を与える行動も評価対象となります。 また、当社は商材や業界を固定しない営業スタイルのため、特定分野に依存しない汎用的な営業力を磨くことができます。「今の営業経験を、次のキャリアにつなげたい」と考える方にとって、成長実感を得やすい環境です。 将来的には、現場の第一線で活躍し続けるスペシャリスト、もしくはディレクター・マネージャーとしてチームを率いる立場など、志向に応じたキャリア選択が可能です。働き方を整えながら、営業としての価値を高め続けられる点が本ポジションの大きな魅力です。 ■組織構成 営業支援事業部には19名が在籍。コンサルタント、ディレクター、インサイドセールスが連携し、チームで成果創出を行っています。個人任せではなく、再現性のある営業手法を重視する組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-4-6 桜通大津第一生命ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,400円 固定残業手当/月：27,109円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,509円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は選考を通じて上下する可能性があります。 年収にはインセンティブも含まれております。 ■賞与2回 ■モデル年収： リーダー：450万～600万、マネージャ：600万～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プランドゥ

    通信販売・ネット販売
    愛知県名古屋市東区東桜1-4-13アイ高岳ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋本社】管理物流部／未経験歓迎／物流のプロフェッショナルへ／残業少なくWLB〇
      ■業務概要： 管理部は総務・経理・物流・在庫管理を担当しています。今回の募集では将来的にマネジメントを行える人材を採用し、育成したいと考えています。新たに業務を学ぶ意欲のある方、他社様との折衝・交渉も学んでいただきます。将来的には他社のやり方を自社へ持ち込み、自社の仕事をより生産的にする業務などをお任せしたいです。 ■採用背景： 確かな情報収集、開発力でヒット商品を連発しており右肩上がりの業績約5億円を3年後には10億円まで伸ばそうとしており、今回は組織力強化のための増員募集です。 ■具体的な業務： ・在庫管理システムの入力・データ管理 ・在庫情報の分析と報告 ・欠品予測（在庫管理）、 ・入出庫管理 ・在庫金額管理 数値管理得意な方が向いています。 ■入社後教育： 入社後フォローとして、データ入力等の基本業務はOJTでしっかり覚えていただきます。 最も単純な受発注データ入力作業レクチャー目安：2ヶ月。欠品予測や倉庫の管理、売れていない商品の処理については上長と相談し、実行していきます。半年後には物流担当としてお客様とのコミュニケーション（交渉）をお願いします。 ■働き方： 月1～２回は外注先の倉庫業務（返品再生作業）。 通常は本社オフィスでのデスクワークメイン。管理物流部は現在2名です。 当社に在籍する社員は、全15名です。企画営業やデザイナー、事務などが在籍しています。勤続5年程度のメンバーが中心ですが、10年以上活躍する社員もいます。中途入社から始めた社員も多いので、新しい環境でイチからはじめる不安な気持ちが分かる社員ばかりです。部署をまたいでみんなでフォローしていくので、困ったことがあれば遠慮なく頼ってください。新しい仲間が増えることを、今から楽しみにしています。 ■当社について： 生協様・通販向けの美容・健康グッズ、アパレル雑貨などの商品企画・開発をしています。100ほどあるアイテムは、すべてオリジナル商品です。これらの商品は、生協様、大手通販会社を通して販売。月5万点ほどの商品が、日本各地で売れています。 「面白そう」「こんなモノがあったらいい」という視点で、これまで数々の商品を生み出してきました。なかには雑誌で紹介され大ヒットした商品もあり、アナタも知らないうちに目にしているかもしれません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-4-13 アイ高岳ビル5F 勤務地最寄駅：高岳駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～398,000円 固定残業手当/月：52,000円～54,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月・12月／※業績によっては決算賞与あり） ※リーダーになれば月給30万程度になります。 上司だけではなく他社員含めた360度の評価体制を取っています。 結果（数字）だけではなくプロセスもしっかり評価される公正な評価体制です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】雑貨・化粧品の企画販促/土日祝休み/残業20H/久屋大通/3年連続全員給与UP
      ■採用背景： 確かな情報収集、開発力でヒット商品を連発しており右肩上がりの業績約5億円を3年後には10億円まで伸ばそうとしており、今回は組織力強化のための増員募集です。 ■概要： 健康グッズ、コスメ、アイデア雑貨、靴など、オリジナル商品の商品の企画・開発を担当頂きます。 ■担当業務： お客様（得意先様）からのヒアリング内容を元に企画開発チーム内で企画立案または、社長から企画開発案件をもらって開発。 商談を通してお客様の【ほしい！】の声を自分の耳で取り入れ、それを商品に落とし込み、自ら販促する、、、 商品の一生に寄り添える、媒体向け商品のオールプロモーターになりませんか？ 具体的には以下の流れです。 ・週一で出張し（東京か大阪）案件や市況をヒアリング、商品提案なども行います。※日帰り ・社内に持ち帰り検証、開発、メーカーへサンプル製造依頼、価格交渉 ・提案用の広告ラフチラシの作成依頼（ラフは自分で手書きで作ります！） ・掲載可能ならモデル撮影、商品撮影（モデルさんの選定・ポージングの指示も行います！） ・販売用紙面の作成依頼 →量産発注、販売スタート 担当社数は約10社 担当商品は5～7品です。 化粧品やダイエット用品など、シニア向けのお悩み解決できるアイデア雑貨です。 ■業務内容詳細： お客様、どんな商品が流行っていて、どれくらい売れているかなど情報をいただき、収集した情報をもとにアイデアを精査して商品を企画。 国内の化粧品メーカー様や中国のメーカー様に作りたい商品のイメージを伝え、一緒に商品を作り上げていきます。 途中、得意先様にサンプルをお見せして、追加のアイデアやご意見をいただき、市場のニーズに合わせて商品をどんどん良くしていきます。 製品の中身だけでなく、エンドユーザー様が使いやすいように、パッケージや取説・広告の内容もプロモーション！ 世にない商品を自らの手で作り、世界へ広げましょう！ ■組織構成： 商品の企画・販促チームは5名が活躍中です。若手・女性も大活躍！ ■キャリアパス： 社内の営業アシスタントや企画アシスタント業務からスタート→出張同行しながらスキルアップ→営業に関してはロープレなどを通じて2か月位で独り立ち頂き、取引先様への対応をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-4-13 アイ高岳ビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～316,000円 その他固定手当/月：10,000円～17,000円 固定残業手当/月：56,000円～62,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ コミットメント会議手当 10,000円/月(月一土曜実施 会議出席者のみ) 返品再生手当 2,000円/回 確定拠出年金手当あり 昇給年1回 賞与年2回※業績に応じて決算賞与あり 各種インセンティブあり 年収650万円／入社5年目・27歳（月給33万円＋インセンティブ＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キィウイ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県浜松市中央区和地町4530-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市中央区／転勤なし】設備点検業務～残業10h程度基本土日休み／出張少なめ～～
      • NEW
      ～未経験からスタートした社員も多数！/人命救助につながるやりがいある仕事/一人立ちまでOJTや資格取得支援でがっちりサポート/地域密着◎～ ■業務概要： 総合建物維持管理業、法定設備点検・保守管理を行う当社にて、設備の点検業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇点検先…工場、商業施設、レジャー施設、宿泊施設、マンションなど ・消火器や感知器などのような消防用設備の法定点検 ・設備の保守管理 ・報告書や申請などの書類作成 ・12条建築物点検及び調査 ～補足情報～ ・点検項目は幅広く、専門知識や資格がなければ対応できない業務もございます。 ・未経験の方はベテラン社員とともに実務を通して設備の名前、メーカー、点検に纏わる法律、報告先の窓口など少しずつ業務を習得いただきます。 ・訪問先は浜松市内が中心ですが、静岡中部・東部や愛知県・山梨県へ行くこともございます（基本的に宿泊を伴う出張は無、日帰りで対応） ■1日のスケジュール（参考例）： 出社→点検時に必要な道具を社用車に積んで移動→現場到着、点検業務→事務所に戻り、報告書の作成・提出→退社 ※現場によってはその日中に点検が終わるところもあれば、1週間程度通うような場所もございます ※年に2～3回程度、夜勤や休日出勤が発生することもありますが、出勤/退勤時間の柔軟な調整可能、代休の取得も可能です ■当社・ポジションについて： ◎資格取得支援制度：消防設備士、消防設備点検、建設設備点検、建築士など、これから資格取得を目指す方には受検費用や交通費・宿泊費の負担をさせていただきます。 ◎業務のやりがい：当社は建物に関するあらゆる設備の点検が可能です。特に消防・防災設備は災害時の1分1秒を争う場面で、正常に稼働することで多くの人の命を守ることができます。法廷設備点検を通じて人命を守ることにつながる、非常にやりがいある業務です！ ◎教育・研修：先輩と一緒に丁寧にOJTを行います。スキルやご経験に合わせて進めていきますので、入社後も安心してスタートできる環境です。 ◎働く環境：現状残業は10h程度で、点検スケジュールによっては早めに帰宅するなど柔軟な働き方が可能です。就業規則や評価制度も現在見直し中、より安心して長く働ける環境づくりに力を入れています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区和地町4530-3 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：3回（7月、12月、3月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区／転勤なし】設備点検業務～幅広い世代活躍／残業10h程度/基本土日休み／出張少なめ～
      • NEW
      ～身近な大手チェーン等の施設に携われる！／受注量増加に伴う増員募集／資格取得支援制度あり／経験に応じて業務をアサイン／地域密着～ 総合建物維持管理業、法定設備点検・保守管理を行う当社にて、設備の点検業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇点検先…工場、商業施設、レジャー施設、宿泊施設、マンションなど ※具体的には：大手ドラックストア　大手スーパーチェーン　大手ホームセンター等 ・消火器や感知器などのような消防用設備の法定点検 ・設備の保守管理 ・報告書や申請などの書類作成 ・12条建築物点検及び調査 ■最初にお任せしたいこと： はじめは消防点検からお願いします。 徐々に建築設備、特定建築物、防火設備点検などの国家資格に繋がる業務にも携わっていただけます。 ■働き方： ・訪問先は浜松市内が中心ですが、静岡中部・東部や愛知県・山梨県へ行くこともございます（基本的に宿泊を伴う出張は無、日帰りで対応） ・現状残業は10h程度で、点検スケジュールによっては早めに帰宅するなど柔軟な働き方が可能です。就業規則や評価制度も現在見直し中、より安心して長く働ける環境づくりに力を入れています！ ■組織構成： 本ポジションでは、３名の社員が在籍しています。（男性／50代３名） それぞれ業界経験は約20年～30年のベテランで、資格取得に熱心な方が多い環境です。お互いに切磋琢磨しながら働くことができます◎ ■1日のスケジュール（参考例）： 出社→点検時に必要な道具を社用車に積んで移動→現場到着、点検業務→事務所に戻り、報告書の作成・提出→退社 ※現場によってはその日中に点検が終わるところもあれば、1週間程度通うような場所もございます ※年に2～3回程度、夜勤や休日出勤が発生することもありますが、出勤/退勤時間の柔軟な調整可能、代休の取得も可能です ■本ポジションのっ魅力 ◎資格取得支援制度： 消防設備士、消防設備点検、建設設備点検、建築士など、これから資格取得を目指す方には受検費用や交通費・宿泊費の負担をさせていただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区和地町4530-3 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：3回（7月、12月、3月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプロス

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区栄3-2-3名古屋日興證券ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【関西（大阪京都中心）】管工事施工管理/完全週休二日/転勤無/正社員/スーゼネ就労可/平均残業20H
      ★資格不問！現在のキャリアからも施工管理として活躍可能！ ★技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能！ ■当社について 建築・土木・電気設備・空調衛生設備など、担当エリアのお客様先へ常駐する施工管理の派遣を行う当社は、地場の企業様からスーパーゼネコン様まで幅広い企業様とお取引があります。今回はお客様先に常駐する施工管理の方の募集です。長く施工管理として続けたい方/経験を積んで成長したい方/現状のスキル・経験から転職に悩まれている方など、働き方・成長・安定・給与UPなど様々な思いに合わせお仕事の形を変えられる施工管理となっております。 《正社員で就業》 リプロスの正社員としてお客様先に配属となります。リプロスの財政は安定しており、個社の経営状態に左右されず安定した収入で正社員として活躍できます。企業様への派遣となるため環境がマッチすれば長く働き続けることも可能であり、単発で転々とする特徴はありません。 ■業務概要 ・各種工事物件における管工事施工管理、および施工図作成 ・案件は商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模などは現場によって様々です ■OJT 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。 ■担当エリア 大阪、京都などを中心に関西エリアを担当いただきます。 ■キャリア 年齢に対する資格の有無や経験の浅さなどで転職へのチャレンジに悩まれる方も歓迎します。配属先により様々な環境がありますので、自身の転職軸をかなえられるよう配属先を相談致します。また、資格取得をすれば給与UPはもちろん、より大きな企業様の現場もお任せします。よりレベルが高い環境/工事でのお仕事もかなえられる特徴もございます。 ■働き方 配属先の年間休日にあわせお休みを取得いただきます。取引先様は給料面、残業面など就労条件が整っている企業様が多く、最低年間休日110日を維持しております。自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能であり、また出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西オフィス 住所：京都府京都市中京区柳水町８４番地 三洋六角ビル５Ｆ 勤務地最寄駅：京都地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各派遣先 住所：大阪府 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） ＜勤務地詳細3＞ 各派遣先 住所：京都府 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,250円 ＜月給＞ 312,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・年齢・経験によってご提示の年収は前後いたします。選考内でご相談の上ご提示致します※ ■昇給：年1回（1月あたり5,000～10,000円／前年度実績） ■年収イメージ： ・40歳経験者…500～600万円 ・50歳経験者…600～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西（大阪京都中心）】建築施工管理/完全週休二日制/転勤無/正社員/スーゼネ就労可/平均残業20H
      ★資格不問！現在のキャリアからも施工管理として活躍可能！ ★技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能！ ■当社について 建築・土木・電気設備・空調衛生設備など、担当エリアのお客様先へ常駐する施工管理の派遣を行う当社は、地場の企業様からスーパーゼネコン様まで幅広い企業様とお取引があります。今回はお客様先に常駐する施工管理の方の募集です。長く施工管理として続けたい方/経験を積んで成長したい方/現状のスキル・経験から転職に悩まれている方など、働き方・成長・安定・給与UPなど様々な思いに合わせお仕事の形を変えられる施工管理となっております。 《正社員で就業》 リプロスの正社員としてお客様先に配属となります。リプロスの財政は安定しており、個社の経営状態に左右されず安定した収入で正社員として活躍できます。企業様への派遣となるため環境がマッチすれば長く働き続けることも可能であり、単発で転々とする特徴はありません。 ■業務概要 ・各種工事物件における建築施工管理、および施工図作成 ・案件は商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模などは現場によって様々です ■OJT 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。 ■担当エリア 大阪、京都などを中心に関西エリアを担当いただきます。 ■キャリア 年齢に対する資格の有無や経験の浅さなどで転職へのチャレンジに悩まれる方も歓迎します。配属先により様々な環境がありますので、自身の転職軸をかなえられるよう配属先を相談致します。また、資格取得をすれば給与UPはもちろん、より大きな企業様の現場もお任せします。よりレベルが高い環境/工事でのお仕事もかなえられる特徴もございます。 ■働き方 配属先の年間休日にあわせお休みを取得いただきます。取引先様は給料面、残業面など就労条件が整っている企業様が多く、最低年間休日110日を維持しております。自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能であり、また出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 関西オフィス 住所：京都府京都市中京区柳水町８４番地 三洋六角ビル５Ｆ 勤務地最寄駅：京都地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各派遣先 住所：大阪府 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） ＜勤務地詳細3＞ 各派遣先 住所：京都府 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,250円 ＜月給＞ 312,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・年齢・経験によってご提示の年収は前後いたします。選考内でご相談の上ご提示致します※ ■昇給：年1回（1月あたり5,000～10,000円／前年度実績） ■年収イメージ： ・40歳経験者…500～600万円 ・50歳経験者…600～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロマゲート

    保険代理店
    愛知県名古屋市中区錦3-11-33マニュライフプレイス名古屋4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】バイヤー　◆商品開拓・仕入交渉担当／経験者歓迎／未経験可／年休128日／月残業10h程
      ◇所定労働時間7h◎／年休128日／月残業10h程度／フルリモート可／未経験でも活躍しやすい環境◇ 自社運営の完全招待制ショッピングアプリ「Closed Market（クローズドマーケット）」。『人のつながりで社会課題を解決する』を理念とし、「三方よし」を実現するクローズドマーケットアプリ運営を中心に事業拡大中。 品揃え拡充と顧客体験向上のため、新たに東京を拠点にバイヤーチームを立ち上げるためのスタートアップメンバー募集です。 ■業務詳細： ・商談会・展示会への参加、商談を通じた新規仕入先・パートナーの開拓 ・商品選定、品揃え戦略の立案・実行 ・仕入交渉、契約締結、販売開始までの一連の業務 ・売上・利益・在庫・商品点数などのKPI管理 ・取引先との中長期的な関係構築 ※別途営業事務部門があり、バイヤー業務に集中していただく環境が整っています。 ※名古屋本社にはバイヤーが6名在籍、顧問契約を結んでいる専門コンサルタントもいるため、不明点はすぐに相談が出来る環境です。 ※出張は発生しますが、関東圏中心でほとんどが日帰り出張となります（リモートワーク推奨） ■活躍が見込まれるタイプ ・世の中の流れや流行に敏感な方 ・誠実で丁寧な対応ができる方 ・自律的に業務を進められる方 ・社内外とスピード感を持って連携できる方 ・変化を楽しみ、仕組みづくりに前向きな方 ・小売ビジネスへの関心が高く、デジタルの力で地域・企業課題の解決に取り組む意欲のある方歓迎 ■働き方： 就業時間は9:30～17:30と、一般的な企業より1時間短い勤務時間設定です。残業も月10時間程度と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京新事務所開設予定 住所：東京都港区新橋（新拠点予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,853,503円～5,707,006円 固定残業手当/月：95,542円～191,083円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海理化アドバンスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28桜通豊田ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋・伏見】システムエンジニア（スマートキー事業）◆東海理化の安定性×モダン環境で成長！
      • NEW
      【東海理化Gでの抜群の安定性×自社サービス×新規事業エンジニアとして安定を求めつつも成長環境で働いていきたい方に】 ■業務内容： 東海理化グループの新規事業として立ち上がった「自動車向けデジタルキーシステム」のバックエンド開発をお任せします。 本ポジションは受託や常駐ではなく、自社サービス成長に中長期で関われる点が特徴です。 ■業務内容： 自動車向けデジタルキーシステムのサーバーサイド領域にてAPI開発及び保守を担当いただきます。 主に以下の工程を中心に携わっていただく想定です。 -------------- ・自動車向けデジタルキーシステムのAPIの詳細設計 ・Javaを用いたサーバーサイド実装 ・単体テスト・保守対応 -------------------- ■採用背景・事業の将来性： 当社では既存の組み込み事業に加え、デジタルキー分野を次の柱として本格展開を進めています。 現在は親会社オフィス（一部客先）での開発が中心ですが、3年後を目途に自社内開発・内製化推進予定、その中核メンバーとして体制づくりから関われるフェーズです。 ■組織体制： 現在は約5名の少数精鋭チーム 今後は10名規模まで拡大予定の方針です ■企業の特徴／魅力： ◎東海理化Gの抜群の安定性×新規事業にて裁量権持って挑戦ができる環境 当社は東海理化GのSIerであり福利厚生面なども親会社に準じた状況です。 その中で今回新事業にて新たな事業創造を目指しており、変革期の中にある企業です。安定性の中で挑戦をしていきたい方にお勧めの環境です。 ◎立ち上げフェーズだからこそ様々な挑戦ができる◎ 新事業立ち上げ段階だからこそ様々な業務や組織作りに取り組んでいけるポジションです。中長期計画にて開発より更に上流工程への参画計画がすでに決まっており様々なフェーズ参画が可能です。 ◎キャリアアップ・リーダーとしてのキャリア歩めます◎ 現在は親会社と協力しつつ開発を進めている段階ですが、3年目安に自社完全内製化を想定しています。そのため要件整理から設計といった上流段階・また組織拡大フェーズであるためリーダーといったポジションにも積極的に挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東海理化　名古屋拠点 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先常駐（伏見駅周辺） 住所：愛知県名古屋市 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮の上決定致します。 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅・伏見】システムエンジニア（PL・PM候補）◆東海理化G×新規自社事業
      • NEW
      【東海理化Gでの抜群の安定性×新サービス創出/自社サービスのリーダーだからこそ裁量持っていくことが可能】 ■ 仕事内容 東海理化グループの新規事業として立ち上げている自動車向けデジタルキーシステムにおいて、サーバサイド開発を中心に、開発～運用保守、チームマネジメントまで幅広くお任せします。 本ポジションは、単なる受託開発ではなく「一つのサービスを育てる」視点で関われる自社内開発ポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■サーバサイド開発（API） ・詳細設計、実装、単体テスト ・上流工程（要件整理・方式検討）への関与機会あり ■サーバ保守・運用 ・障害対応、定期メンテナンス ・問い合わせ対応、アカウント管理 ・リリース作業、各種レポート作成 ■クラウド環境管理 ・AWS環境の構築・運用・改善 ■マネジメント業務 ・開発メンバーの進捗管理 ・タスク設計、レビュー、育成 ※就業場所は親会社（一部客先）となります。 ■採用背景・事業フェーズ 組み込み領域を主軸としてきた当社では、 事業多角化の一環としてデジタルキー分野の新規事業を本格始動。 現在は約5名体制ですが、3年後には10名規模の自社開発組織へ拡大予定です。 今まさに「技術選定」「開発プロセス」「組織づくり」を整えているフェーズであり、リーダーとしての意見や提案が、そのまま事業に反映される環境です。 ■企業の特徴／魅力： ◎東海理化Gの抜群の安定性×新規事業にて裁量権持って挑戦ができる環境 当社は東海理化GのSIerであり福利厚生面なども親会社に準じた状況です。 その中で今回新事業にて新たな事業創造を目指しており、変革期の中にある企業です。安定性の中で挑戦をしていきたい方にお勧めの環境です。 ◎立ち上げフェーズにリーダーポジションから参画可能 今回新しく立ち上げることとなったデジタルキー事業での組織拡大に向けて今後取り組んでいく環境です。組織立ち上げフェーズだからこそ様々な業務や組織作りに取り組んでいけるポジションです。特にご入社後リーダーとして開発メンバーの取りまとめやプロジェクト管理も実施いただく予定です。 新しい事業の創出に関与できるポジションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東海理化　名古屋拠点 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先常駐（伏見駅周辺） 住所：愛知県名古屋市 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～625,000円 ＜月給＞ 450,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮の上決定致します。 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノネット株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市守山区天子田3-101
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】社会インフラを支える提案営業｜月32万～・インセン有／土壌対策・地下タンク点検の専門営業
      ～地下タンク点検や土壌対策で「安心な街づくり」に貢献！／営業経験を活かして活躍◎／インセンティブで頑張りはしっかり評価／転勤無×年休120日以上で収入も働き方も安定◎～ ■業務内容： ガソリンスタンドに設置された地下タンクの点検や土壌汚染対策など、社会インフラの安全を守る“提案型営業”をお任せします。設備更新、土壌対策、土地活用にまで踏み込むコンサルティング色の強い営業スタイルです。 月給32.3万円以上スタート、残業月20h以内、年間休日120日以上と働きやすさも抜群。成果はインセンティブとして正当に還元され、入社2年半で年収700万円超の実例もあります。業界未経験の方も、研修や資格取得支援で専門性を身に付けながら活躍できる環境です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行しながら業務を覚えます。実務の中で、顧客対応や提案の進め方を習得いただきます。その後、業界知識や専門用語を学ぶ研修にてインプットします。 その他、「土壌環境保全士」などの資格取得も支援しています。（講習は勤務時間内に受講可能です） 習熟度に応じて少しずつお客様を担当いただき、無理なく独り立ちしていただけます。 ■組織構成： 営業は、2名（30代1名、40代1名）が在籍しております。 ドライバーや製造職など異業界から転職した社員も多数活躍中です。ノウハウもしっかり共有され、質問や相談がしやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎高水準の待遇 月給32.3万円以上からスタートします。数千万円規模の案件もあり、成果はインセンティブとして正当に評価します。中には、入社2年半で年収700万円超を実現した社員も。努力が収入に直結する環境です。 ◎風通しの良い社風 年齢や役職に関係なく意見を出し合えるフラットな職場です。前向きな目標を持つ仲間と刺激し合いながら成長できます。 ◎働きやすい環境 仕事に集中する時間も、プライベートを楽しむ時間も大切にするのが当社の考え方です。完全週休2日制（土日）で、年間休日は120日以上。しっかり休めるため、無理なく働き続けられます。営業職は原則18時終業で、残業も月20時間以内と少なめ。ご家族との時間や自分の趣味を充実させながら、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区天子田3-101 勤務地最寄駅：印場駅 受動喫煙対策：その他（敷地内分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（決算賞与を含め年3回の支給実績あり） ■昇給：年1回毎年3月に査定があり、昇給昇格します。 ＜モデル収入例＞ ・年収700万円／経験2年／月収約58万円　賞与含む ・年収450万円／経験1年／月収約32万3000円　賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電商

    サブコン
    愛知県瀬戸市美濃池町15-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県瀬戸市】電気工事の施工管理◆公共工事で安定性◎／UIターン歓迎・経験者歓迎
      ■□電設事業はサービス業、お客様満足第一主義の考えで、多様なニーズに全力でお応え／手当充実□■ ■業務概要： 地元の自治体及び愛知県を中心に公共工事を受注しています。 公共工事のメンテナンスもあり、一年を通して安定しています。 ■業務詳細： ・メンテナンス：商業施設、工場、公共施設の電気工事のメンテナンス ・施工管理：小中高校、大学、市県の公共施設の施工管理（現場監督） また、先輩社員から学び、段階的に下記のようにステップアップできます。 ・材料の手配 ・工程管理 ・現場での指示、管理 ・施工図の作成 ・安全、品質、工程、原価管理 ・施主、監督員との打ち合わせ ・定例会の出席、提案 ・見積の作成 ・複数の現場管理 ■当ポジションの魅力： ・事務作業も多いですが、それ以上に現場をまとめるなど、とてもやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市美濃池町15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・実力により決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円 その他固定手当/月：42,875円 固定残業手当/月：73,125円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 月給350,000円 （基本給234,000円＋現場手当96,000円＋資格手当(第一種電気工事士)20,000円） ※現場手当に固定残業代40ｈ73,125円含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不動産工房

    不動産管理
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋駅】駐車場アドバイザー（問い合わせ対応）◆中途活躍多数/明確な評価制度/業界全国トップシェア
      ～「あいち女性輝きカンパニー」に認定◎未経験歓迎／まだ世界にない価値を開拓する不動産クリエーター/不動産×ITの融合で、かつて無いビジネスモデルへの挑戦を続ける価値創造企業～ ■当社について： 駐車場事業、まちづくり事業、シェアリングサービスなど、不動産に関するあらゆる可能性を通じて社会に貢献し、新しい価値創出に挑む不動産クリエーターです。 不動産業界出身の社長のもと、メンバー全員が不動産テックの可能性を信じ、「あったらいいな」をカタチにし続けています。 今回は業績拡大のため組織力強化のための募集となります。 ■業務概要：※100％問合せ対応の内勤業務になります。 配属のマッチングチームは月極駐車場を借りたい人へ、お探しの条件に合った駐車場をご紹介するマッチングのエキスパートチームです。 各種問い合わせ対応をメール・電話にて行います。 同社の管理物件の中から、顧客にとって最適な駐車場の提案を行うことがミッションです。 上記のみでなく、有志で様々なプロジェクト（街づくり）等にも参画できる環境です。 ■「あいち女性輝きカンパニー」とは 女性の活躍に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワーク・ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取組を行っている企業等愛知県が認証する制度です。 当社は「あいち女性輝きカンパニー」認定されており、女性の活躍多数の組織となります。 ■組織構成： 配属のマッチングチームは現在22名が活躍中です。 マッチング業務のみでなく、社員の自力強化のためジョブローテーションをおこなっており、様々な業務に挑戦することが可能です。 ジョブローテーション例） 入社1年目：マッチングチーム→決済チーム 入社2年目：マッチングチーム→マッチングオペレーションチーム 入社4年目：マッチングチーム→WEBチーム ■評価制度について： 毎月の売上と契約数に対しインセンティブが付きます。 また会社独自のポイント制があります。アイデアコンペなど、毎月何かしらのキャンペーンがあり、実績に応じて歩合を支給。 売上だけでなく「業務改善」「新規物件登録」など、プロセスでも評価できるよう取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー18階 勤務地最寄駅：東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～300,000円 ＜月給＞ 256,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋歩合給（0~20万円／月） ■昇給あり：随時 ■モデル年収 1年目20代女性 410万円 2年目20代女性 585万円 3年目20代女性 640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅／転勤無】提案型営業（駐車場・土地活用）◇内勤中心／業界全国トップシェア／残業13h以下
      ～「あいち女性輝きカンパニー」認定／不動産×ITで新しい価値を生み出す成長企業／残業月13h程度／土日休み取得可～ ■当社について： 当社は、駐車場事業・まちづくり事業・シェアリングサービスなどを通じて、 不動産の新たな可能性を切り拓く“不動産クリエイター”企業です。 不動産業界出身の社長のもと、 メンバー全員が不動産テックの可能性を信じ、「こんなサービスがあったらいいな」を形にしてきました。 今回は業績拡大に伴う組織力強化のための営業職増員を行います！ ■業務内容： 駐車場ポータルサイトを軸に、 地主様・駐車場オーナー様へ収益性の高い土地活用・駐車場運用を提案する営業職です。 単なる物件営業ではなく、土地や駐車場の価値を最大化する提案型営業を行います。 ※顧客割合：個人7割／法人3割 〈具体的には〉 ◎メイン業務（約7割） ・地主様への月極駐車場のサブリース・管理提案 ・駐車場オーナー様への自社運営サイト「月極駐車場どっとこむ」への掲載提案 ・土地所有者様への駐車場経営・土地活用のご提案 ※すでに取引のあるオーナー様への「管理も任せてほしい」という新規提案もお任せします。 ※完全な新規開拓・飛び込み営業は想定しておりません。 ◎ 新規企画・プロジェクト（約3割） 駐車場・土地・不動産に関する未開拓領域の 新たな取り組みを形にしていくフェーズから携わることが可能です！ ◎営業スタイル 営業は非対面が中心で、外出は多くても週2回程度です。 ■組織構成： 社長、従業員57名（正社員45名、パート12名）で構成されており、 営業チーム7名、営業オペレーションチーム3名が活躍中です！ ※20代～30代までの若手層が中心です！ ■評価制度： 自社独自のポイント制を採っております。 売上だけでなく業務改善・新規物件登録などプロセスも評価対象です。 ※インセンティブ：月0～20万円程度 〈モデル年収〉 入社2年目：年収 約585万円 入社3年目：年収 約640万円 ※インセンティブのみで年200万円以上稼ぐことも可能 ■働き方： ・残業時間13H程度／月 ・2025年の有給取得率は未消化社員ゼロ。年間休日は実質123日です。 ・土日休みの取得も可能（社員の約半数が取得） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー18階 勤務地最寄駅：東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～350,000円 ＜月給＞ 256,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例 （一般的なモデル） 1年目480万円 2年目510万円 3年目580万円 （優秀者のモデル） 1年目５６０万円 2年目６４０万円 3年目７００万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社好信

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市熱田区二番2-15-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/熱田区】法人営業※未経験歓迎◆土日祝休◆創設75年の老舗機械部品商社/グローバル展開
      ～土日祝休み！計画年休含めて年間休日125日を実現♪/海外ネットワークを駆使してお客様の課題解決を目指す！～ ■求人概要： 当社は専門商社として自動車部品メーカーや産業機器メーカー様などに切削加工部品を納品しております。取引業界は幅広く、日本を代表する大企業が多いので、景気の影響を受けづらく弊社の売上も安定しています。そのような当社にて今後のさらなる売上拡大のために、営業職の採用を強化しております。 ■仕事詳細： ・既存取引のある大手メーカーを訪問し、製品に必要な機械加工部品の提案を行います。 【業務の流れ】 ・お客様から要望をヒアリング ・最適な部品を提案し、仕入先と調整 ・調達~納品までを一貫してサポート ・数字だけでなく提案力やプロセスも評価される営業スタイルで、信頼関係をじっくり築いていくことが成果につながります。 ■評価制度： ・実績や日々の姿勢をしっかり見て評価する風土があり、年功序列に縛られず、成果と意欲に応じた昇格・昇給が可能です。実際に、入社3～5年で管理職に抜擢されて活躍している社員もいます。「結果を出して上を目指したい」「スピード感を持って成長したい」そんな方にこそ、当社はフィットします。 ■職場環境： ・名古屋本社営業部には部長、課長含めて8名が在籍しております。20代～50代まで幅広く在籍しており風通しの良い雰囲気です。 ■当社の魅力： ・「海外に関わる仕事がしたい」「出張にチャレンジしたい」といった希望があれば、台湾を主な仕入れ先とする企業を担当し、定期的な台湾出張をお任せすることも可能です。※現地では日本人スタッフやガイドが同行するため、語学力は不要です。あなたの希望に寄り添いながら、柔軟な働き方を一緒に考えていきます。 ・創業75年の歴史を持つ専門商社として、世界的メーカーとの取引を継続し、中国・台湾にも子会社を展開。日本と海外をつなぐ“世界最適調達”を実現する企業です。社員の意欲には柔軟に応える社風で、「台湾で働いてみたい」といった声があれば、台湾を仕入先とする企業を担当し、定期的な海外出張も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区二番2-15-3 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／六番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：32,900円～45,925円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,900円～345,925円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※実際の給与はスキルにより決定いたします。 ※前職での待遇も考慮いたしますので、ぜひご相談ください。 ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・昇給あり：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市/南区】提案営業（ネジボルト部品調達）※未経験歓迎◆土日祝休◆老舗商社/グローバル展開
      ～土日祝休み！計画年休含めて年間休日125日を実現♪/海外ネットワークを駆使してお客様の課題解決を目指す！～ ■求人概要： 当社は専門商社として自動車部品メーカーや産業機器メーカー様などに切削加工部品を納品しております。取引業界は幅広く、日本を代表する大企業が多いので、景気の影響を受けづらく弊社の売上も安定しています。そのような当社にて今後のさらなる売上拡大のために、営業職の採用を強化しております。 ■仕事内容： 「製造コストを抑えたい」「調達先を増やしたい」といった相談に対し、当社の国内外ネットワークを駆使して解決策を提示していく営業スタイルです。 ＜具体的には＞ ・すでに取引のある大手メーカーを定期訪問し、製品に必要な機械部品を提案します。 ・お客様から必要な部品をヒアリング、提案 ・社内の調達部門、協力会社と相談 ・営業先：関東エリアから長野方面、東北地方 ・担当社数：メイン企業を1～2社を担当し合計10社ほど担当いただきます。 ■職場環境： ・埼玉支店には営業スタッフが3名在籍しています。少人数だからこそ、お互いがしっかり意思疎通を取りながら営業活動を行っています。社内の雰囲気は落ち着いており、業務外での交流は少なめ。集中しやすく、経験に自信がなくても自分のペースで取り組みやすい職場です。 ■評価制度： 担当上司と目標設定の面談をおこない、振り返りの面談を行います。また少人数の部署なので、上司との距離は近く、日々目標の相談は可能です。売上数字や新規アイテムの立上げなど、複数の項目で評価されます。 ■当社の魅力： ・「海外に関わる仕事がしたい」「出張にチャレンジしたい」といった希望があれば、台湾を主な仕入れ先とする企業を担当し、定期的な台湾出張をお任せすることも可能です。※現地では日本人スタッフやガイドが同行するため、語学力は不要です。あなたの希望に寄り添いながら、柔軟な働き方を一緒に考えていきます。 ・昭和25年創業以来着実に業績を伸ばし、国内、海外（中国・台湾・ベトナム・インドネシア）に拠点を有し、グローバルに事業展開をしています。海外に興味のある方はぜひご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所（株式会社好信） 住所：埼玉県さいたま市南区文蔵1-2-3 岡田ビル201号 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～280,000円 固定残業手当/月：43,875円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,875円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・昇給あり：年1回（5月） ・実際の給与はスキルにより決定いたします。 ・前職での待遇も考慮いたしますので、ぜひご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静鉄保険サービス株式会社

    保険代理店
    静岡県静岡市葵区日出町8-3静鉄日出町ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】損害保険営業◆未経験・第二新卒歓迎／知人アプローチなし／年休125日／静鉄グループ
      • 締切間近
      ◆地場大手の鉄道会社静鉄グループ ◆慣れ親しんだ街で活躍！静岡県内で腰を据えて働きたい方にオススメ♪ ◆研修充実で未経験から営業職に挑戦 【入社後すぐにお任せしたい業務】 （1）既に契約を結んでいる方への継続手続き （2）自動車保険や傷害保険などの新規保険の販売促進・PR （3）契約者からの事故相談など →事故等のトラブル時は、保険会社が対応していただけるため、 休日の対応はほとんど発生しません。 【将来的にお任せしたい業務】 ・法人へのコンサルティング営業 ■入社後の流れ・教育研修： 1～3ヵ月ほど、OJT研修や先輩との同行営業を通じて実務を学びながら、資格取得を目指していただきます。 ベテラン社員が在籍しているので、わからないことはすぐに質問できます◎ 教材も支給されるため、未経験から金融知識を身に着ける事が可能です ■損害保険について： 損害保険は、自動車事故や家が火事になったときなど、物やお金の損害を補償する保険となります。例としては、車が壊れた際に、修理代の補填等になります。損害保険営業の仕事は、お客様が安心して生活できるようにサポートすることがやりがいの１つです。 ■魅力 ◎残業は月数時間～月20時間程度を想定 ◎基本的に土日祝休み ◎年間休日は125日 ◎育休復帰率100％ ◎退職金あり ■業務について： ・静鉄グループ内の営業活動になるため、知人への営業活動は発生いたしません。 ・歩合制ではなく固定給になるため、業績に応じて給与が変動することはございません。 ・ノルマについては、その方のスキルと経験に応じ、適切に設定されます。 優秀な成績を収めた方は、報奨金の支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区日出町8-3 静鉄日出町ビル2F 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／静鉄音羽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績、個人成績により変動有）※過去実績3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津市／未経験歓迎】損害保険営業◆最初は静岡市で研修／土日祝休・年休125日／知人へアプローチなし
      • 締切間近
      【地場大手の鉄道会社静鉄グループ／慣れ親しんだ街で活躍！静岡県内で腰を据えて働きたい方にオススメ♪未経験から営業職に挑戦】 【職務詳細】 県東部エリアにて、自動車保険・火災保険・傷害保険等の新規獲得および契約更新が主な業務となります。まずは個人契約の契約更新から、その後は新規契約獲得・法人契約も担当していただきます。 ※但し、入社から半年～１年程度は、静岡の本社にて資格取得・研修などを行い、 その後に沼津支店に勤務となります。 ・既契約者への満期継続手続き ・契約者の事故対応（受付） ・将来は法人へのコンサルティング営業 ・訪問（営業）先：県東部（富士川以東） 【働く環境】 沼津支店　支店長、契約社員2名（営業・事務各1名） ■入社後の流れ・教育研修： OJT研修や先輩との同行営業を通じて実務を学びながら、資格取得を目指していただきます。 ベテラン社員が在籍しているので、わからないことはすぐに質問できます◎ 教材も支給されるため、未経験から金融知識を身に着ける事が可能です ■損害保険について： 損害保険は、自動車事故や家が火事になったときなど、物やお金の損害を補償する保険となります。例としては、車が壊れた際に、修理代の補填等になります。損害保険営業の仕事は、お客様が安心して生活できるようにサポートすることがやりがいの１つです。 ■業務について： ・静鉄グループ内の営業活動になるため、知人への営業活動は発生いたしません。 ・歩合制ではなく固定給になるため、業績に応じて給与が変動することはございません。 ・ノルマについては、その方のスキルと経験に応じ、適切に設定されます。 優秀な成績を収めた方は、報奨金の支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 沼津支店 住所：静岡県沼津市通横町8-9 マキヤ御成橋ビル６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区日出町8-3 静鉄日出町ビル2F 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／静鉄音羽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績、個人成績により変動有）※過去実績3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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