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[所在地]北信越　

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    所在地【北信越】の企業一覧

    該当企業数 14,582 社中 1〜50 社を表示

    三協立山株式会社

    住宅設備・建材
    富山県高岡市早川70
    • 設立 1960年
    • 従業員数 4,822名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【札幌市/実務未経験歓迎】窓の設計職～空間の創造に貢献◆プライム上場/未来に形を残す/年休123日◆
      ≪日本の4大アルミ建材トップメーカーの一角を担う企業◎／プライム上場企業／札幌市／年間休日123日／安心・安全・快適な空間の創造に貢献/未来に形を残せるお仕事≫ ■業務内容： ビル・マンション・学校・病院・商業施設・工場等の建物の顔である窓（サッシ・ガラスの外壁等）の設計をお任せします。 <具体的な業務内容> ・製作施工図の作成及び工場への発注業務 ・設計事務所、建設業者との打合せ業務 ・お客様への提案図、提案資料の作成業務 ・製品の性能検討業務 製図作成については大部分を外注で依頼しているため、工事に向けてお客様との打ち合わせがメイン業務になります。 北海道支店の担当エリアは北海道内全域になりますが、取り扱っている案件は札幌が6.7割ほどで宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ■組織構成 設計担当は2名おり、いずれも経験豊富な方々です。 配属されるビル建材部は13名の社員がおります。 ■働き方について 夏頃は繁忙期になるため、月平均残業時間が30～40時間になることがあります。 一方で雪の降る冬の時期は閑散期で残業はほぼありません。 繁閑でメリハリを持って仕事することができます。 ■特徴・魅力： ・建物の顔である窓の設計業務を通じ、安心・安全・快適な空間の創造に貢献できます。 ・北海道内でも話題のランドマーク的な建物にも携わっており、未来に形を残せる仕事です。 ■当社について 元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業 は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互保管を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル 事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式 会社が生まれました。 また、健康経営優良法人に認定されるなど働き方改革も促進しております。 ■製品用途について 直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市白石区流通センター4丁目4-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～289,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載額は目安ですので変動する可能性がございます。 ■賞与実績：年2回　計 2.72ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】窓の設計（カーテンウォール）空間の創造に貢献◆プライム上場/未来に形を残す/年休123日◆
      ≪日本の4大アルミ建材トップメーカー/東証プライム上場/残業月平均15時間程度/年休123日/東京駅丸の内駅舎に当社のアルミサッシが全面採用◎/未来に形を残せるお仕事です◎≫ ■業務内容：【変更の範囲：無】 ビル・マンション・学校・病院・商業施設・工場等の建物の顔である窓（サッシ・ガラスの外壁等）の設計をお任せします。 <具体的な業務内容> ・製作施工図の作成及び工場への発注業務 ・設計事務所、建設業者との打合せ業務 ・お客様への提案図、提案資料の作成業務 ・製品の性能検討業務 ■特徴・魅力： オーダー物件のためお客様との打ち合わせから詳細設計まで幅広く経験を積むことが可能です。建物の顔である窓の設計業務を通じ、安心・安全・快適な空間の創造に貢献できます。地図に残るランドマーク的な建物に携わることができ、未来に形を残せる仕事です。 ■組織構成について 設計13名　施工管理　11名　その他　3名 ■働き方について ・完全週休２日制（年休123日）、残業時間15時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■製品用途について 直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。 ■会社紹介： 【三協立山株式会社について】 元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業 は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互補完を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル 事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式 会社が生まれました。 【当社グループの製品用途について】 直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。マテリアル部門では、たとえば新幹線をはじめとする内装用部材、商業施設部門では身近の様々な店舗の陳列用什器や看板、ディスプレイ等があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東海ビル建材支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 260,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載額は目安ですので変動する可能性がございます。 ■賞与実績：有り (2.95ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテック

    システムインテグレータ（SIer）
    富山県富山市牛島新町5-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,897名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全30件
    • 【富山市】インフラエンジニア＜リーダー候補＞国内最大級独立系プライムベンダー／残業月平均14.5h
      □■大手独立系SIer／年休124日／通勤・地域・住宅手当あり／TISインテックグループ中核企業／働き方◎／管理職目指せる■□ ■ポジション概要： 北陸地域の多種多様なお客様に対してDXによるソリューションを提供し続けることをミッションとする、インフラエンジニア（設計・構築・保守・運用）リーダー候補としてご活躍いただきます。 ◎多種多様な業界にプライムベンダーとして携われれます◎ ＜対象顧客業界＞自治体、民間、医療、金融等 ■キャリアパス： まずはチームメンバーとして活動していただき、習熟状況に応じてチームリーダーへステップアップしていきます。また、スキルの幅を広げるため他の業務へのローテーション、スペシャリストとしての追求、あるいは組織管理などセカンドステップに向けて、本人の要望、適正などを話し合い進めて行きます。 ＜キャリアイメージ／一例＞　※応相談（専門職orマネジメント） ・SE→PL／PM（チームリーダー）→組織管理職（課長） ・SE→専門職（スペシャリスト） ■組織構成： 部門人数は45名（男性38名、女性7名）、平均年齢38歳で構成されております。真面目にコツコツ仕事できるメンバーがそろっています。 ■働く環境： ・所定労働7.5時間、残業月平均14.5時間、有給取得率70% ・住宅手当、子女高齢者（扶養）手当あり ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,731名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードします。
      ＜勤務地詳細＞ 富山（ポートラムスクエア） 住所：富山県富山市牛島新町2-2 ポートラムスクエア 勤務地最寄駅：インテック本社前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～ その他固定手当/月：23,500円～ ＜月給＞ 258,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎／リモート可】アプリケーションエンジニア ※国内最大級独立系プライムベンダー
      ■□上流に関わりたい方歓迎/若手活躍中/大手独立系SIer/所定労働7.5時間/売上・利益ともに純増中/TISインテックグループ中核企業/健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定/えるぼし最高位取得/働き方〇□■ ■業務内容 ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社にて、金融業のお客様向けのシステム設計・開発・保守、プロジェクト管理などお任せいたします。 ・対象顧客業界：金融業（主に証券会社） 　L古くからお付き合いのある証券会社様がクライアントとなりますので売上も非常に安定しております。 メインフレームからオープン系、メガクラウド関連、社員代替など幅広い案件に携わっており、開発・実装からプロジェクト管理まで幅広い経験を積むことができます。ご経験やご志向を踏まえて配属プロジェクトを検討いたします。 ■企業の魅力 【社員間コミュニケーションの活発さ】 人と人とのつながりを大事にする社風です。部署内・同期・サークル社長と社員の距離も近く、会社内のコミュニケーションが活発です。気軽にコミュニケーションがとれる仕組みづくりが行われているので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただきやすい環境です。 ※2022年度：定着率96.6%(業界平均88%)　平均勤続年数17.6年(業界平均10年) 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲ベイサイドクロスタワー 住所：東京都江東区豊洲2丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：22,000円～100,000円 ＜月給＞ 242,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    新潟県新潟市中央区女池北1-1-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 3,044名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／藤枝市】物流営業 ◆転勤無／ノルマ無／基本土日祝休み／生活インフラを支える仕事◎／既存メイン
      • NEW
      ～「生活インフラ」を支えるやりがい◎／基本土日祝休み／ノルマなし／県外出張なし／会社の安定性／ルート営業メイン／中途社員多数～ ■職務内容： お客様（荷主）への訪問営業をお任せします。物流業界での営業は、主に荷主（顧客）に対して以下のような業務を行います。 ＜詳細＞ ・ニーズの把握と提案：荷主の物流に関するニーズをヒアリングし、それに基づいて最適な物流サービスやソリューションを提案します。 ・見積もりと契約：荷主に対して物流サービスの見積もりを作成し、契約に至るまでの交渉を行います。 ・アフターサービス：サービス提供後のフォローアップを行い、荷主からのフィードバックを収集し、サービスの改善に活かします。 ・新規顧客の開拓：新しい荷主を獲得するための営業活動を行い、見込み顧客を訪問したり、プレゼンテーションを行います。 ■職務の特徴： ・1日の訪問件数：5件以上 ・担当エリア：静岡県藤枝市近隣の市町村（県外出張なし） ・新規と既存の割合：新規1割、既存9割 ・直行直帰：事前の申請があれば、マイカーでの直行直帰可能 ■配属部門： 静岡支店では、現在49名の従業員が在籍中で、幅広い年齢層の方が活躍中です。入社後は、先輩社員がOJT形式で指導いたしますのでご安心ください。 ■当社の魅力： (1) ワークライフバランス：基本土日祝休で長期休暇複数ありと非常に働きやすい環境です。 (2) 職場の雰囲気：中途社員が多いので、コミュニケーションを取りやすい環境です。 (3) 社会貢献度の高い仕事：物流は、人々の生活の根幹を支える「生活インフラ」ともいえる仕事であり、消費者の目に留まることはない「裏方」ではありますが、人々の暮らしや社会を自分たちが支えることのできる、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県藤枝市下当間351‐1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／焼津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7・12月／前年度実績：計70～80万円） 昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシン福井

    自動車部品メーカー
    福井県越前市池ノ上町38
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3,147名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【越前市】生産技術／自動車のAT部品メーカー／未経験歓迎◎／アイシングループ／有給実績19.4日
      ＜＜業界・職種未経験からチャレンジ歓迎！／年間休日121日／福利厚生・教育研修充実／転勤なし＞＞ ■職務概要：自動車部品の開発・製造を手掛ける当社にて、生産技術（プレス工程）をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の製品のほとんどはプレス加工でつくられています。 プレス加工とは、大きな機械で金属を押しつぶして、自動車の部品の形にする作業のことです。その工程の工程設計~試作~金型・治具設計～生産準備まで一貫して対応していただきます。 〈詳細〉 ・工程検討 ・成形解析 ・金型・治具設計 ・プレス加工／熱処理加工 ・品質評価 ■ミッション ｼｭﾐﾚｰｼｮﾝ技術で精度の向上を行うことで、開発ﾘｰﾄﾞﾀｲﾑの短縮、コスト削減やCO2排出量低減などを実現することが私達のミッションになります。 ■働きかたについて ・年間休日数：121日 ・社員寮完備　※規定あり ・平均勤続年数14年9ヶ月（2024年3月末時点） ・平均有給取得率：19.4日/年（2024年3月末時点） 有給を使い切る”カットゼロ”や勤続年数短い方は最低14日取得を推奨する”ミニマム14”という、有給取得促進活動を実施しています。 ・男性育休取得実績53％（2023年度実績） 8歳以下のお子様の場合、年間488時間の範囲内で自由に業務時間を削減できます。 フレックス勤務の場合、丸一日時短としてみなしお休みすることも可能です。 ■入社後の流れ 業務レベルの教育計画を立てるなど、1人1人のご経験や性格に合わせた教育方法で学んでいただきます。先輩社員がしっかりとフォローしますので、未経験の方でも安心してご入社ください。 ■当社の特徴： モビリティ、エネルギーなど幅広いビジネスを展開するアイシングループの中で自動車のパワートレイン事業の一角を担っています。 現場で積み重ねてきた知見をIT技術と融合させ、素早い量産移行を可能にしており、トルクコンバータ（T／C）は累積生産数1億台です。 ＜開発製品例＞ オートマチックトランスミッション（AT）部品、ハイブリッドトランスミッション部品、電動駆動ユニット（eAxle）部品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市池ノ上町38 勤務地最寄駅：ＪＲ線／越前たけふ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～328,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,500円～328,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績5.3ヶ月 ■休日勤務手当 ■通勤手当 ■家族手当 ■時差手当 ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越前市】インフラ設備管理／転勤なし／自動車部品メーカー／アイシングループ／有給実績19.4日
      ＜＜電気系技術者歓迎◎／月平均残業0~10時間／転勤無／年間休日121日／福利厚生・教育研修充実＞＞ オートマチックトランスミッション、ハイブリッドトランスミッション、電動駆動ユニットなど自動車部品の開発・製造を手掛ける当社にて、施設原動設備管理をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建屋、原動設備などインフラ設備の維持管理、老朽化更新、定期メンテナンスをお任せします。 （1）建屋の新築、増築、補修の企画・立案 （2）原動設備の新設、増設、更新および検査・点検の企画・立案 （3）安定したエネルギーを供給できるように整備の実施 （4）省エネ、BCP活動　例：配管の補強など ＜設備＞ 受電設備・変電設備・エアー・空調・冷却水・工業用水・飲料水・工場排水・ガスプラント・ATFタンク・発電機等 ■入社後の流れ ユーティリティ設備などの基礎知識をOJTと座学で学んでいただきます。 1人1人に合わせた教育方法でしっかりとサポートいたします。 ■働き方 ・年間休日数：121日 ・社員寮完備　※規定あり ・平均勤続年数14年9ヶ月（2024年3月末時点） ・平均有給取得率：19.4日/年（2024年3月末時点） 有給を使い切る”カットゼロ”や勤続年数短い方は最低14日取得を推奨する”ミニマム14”という、有給取得促進活動を実施しています。 ・男性育休取得実績53％（2023年度実績） 8歳以下のお子様の場合、年間488時間の範囲内で自由に業務時間を削減できます。 フレックス勤務の場合、丸一日時短としてみなしお休みすることも可能です。 ■アイシングループに関して： アイシングループは、日本・北米・中南米・欧州など世界各国にグローバル展開しており、グループで手がける製品群は車を構成する製品のほとんどをカバーし、モビリティはもちろん、エネルギー関連など、多様なニーズに応える事業を幅広く手掛けています。 ■当社に関して： 業界をリードするアイシン福井のものづくり。自動車の心臓部を支えています。現場で積み重ねてきた知見をIT技術と融合させ、素早い量産移行を可能にしており、トルクコンバータ（T／C）は累積生産数1億台です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福井県越前市池ノ上町38 勤務地最寄駅：JR線／武生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福井県越前市池ノ上町38 勤務地最寄駅：ＪＲ線／越前たけふ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～328,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,500円～328,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績5.3ヶ月 ■休日勤務手当 ■通勤手当 ■家族手当 ■時差手当 ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金沢村田製作所

    電子部品メーカー
    石川県白山市曽谷町チ18
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,011名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【石川/白山市】産業保健師（臨床心理士/公認心理師資格を活かせる）◆社員の健康をサポート｜手当充実◆
      ～転勤なし／子供手当あり◎／自社内勤務／世界トップ級シェア製品多数・村田製作所グループ～ ・世界の"MURATA"グループの中核子会社で安定性抜群◎ ・基本土日祝休み／子ども手当有りで女性も活躍しやすい環境◎ ■業務内容： 従業員の健康・安全をサポートし企業の未来を守るため、産業保健師を募集します。 ■業務概要： 産業保健師業務（社内従業員の健康維持と健康増進の企画・運営） ＜業務例＞ ・健康相談などの各種面談・保健指導 ・健康経営の企画・運営 ・ケガ・病気の緊急対応 ・産業医面談の調整など ■組織構成： 健康管理室は8名で構成されており、うち保健師は4名（20代後半～40代前半）在籍しております。 ■企業情報 当社の特長は、ナノオーダーレベルの微細加工技術と、数10GHzという超高周波も自在に制御できる高周波設計技術。 国内外100数社からなるムラタグループのなかで、特に微細加工技術やMEMS(Micro Electro Mechanical System)技術を駆使し、高周波帯域で使用される電子デバイスやセンサデバイスを開発・生産する拠点として位置づけられています。 主力製品「SAWフィルタ」は、世界シェアNO.1を誇り、日本国内はもとより世界各国のスマートフォンに内蔵される欠かせない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市曽谷町チ18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 466万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,700円～333,500円 ＜月給＞ 242,700円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記目安の年収であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/白山】社内ITサポート・アシスタント＜転勤なし＞◆残業14h｜女性活躍｜トップシェア製品◆
      • 締切間近
      ～転勤なし！子供手当あり◎リモートOK／自社内勤務／ヘルプデスクや開発など経験に合わせた業務をお任せ／世界トップ級シェア製品多数！村田製作所グループ～ ☆世界の"MURATA"グループの中核子会社で安定性抜群◎ ☆基本土日祝休み！子ども手当有りで女性も活躍しやすい環境◎ ☆残業月平均14時間程度／リモートワーク適宜活用OK◎ ■業務内容： 以下2つの内、ご経験や適性に合った業務をお任せします。 （１）社内の各種ITツール（MS365やBIツールなど）に関するユーザーサポートや運営 やりがい：社内ユーザーとつながる事ができ、また、社内ITツールに関するナレッジや使い方などのスキル向上につながります。 また、将来的には社内のIT系講習の講師にもなっていただくことができます。 （２）各種社内システムの開発、及び社内SEのアシスタント やりがい：実際のモノづくりや業務に関わるシステムを、利用部門からヒアリング・相談・提案しながら、実際の業務への定着までを行う事ができます。（Java、C＃、SQL等使用） 単なる開発だけで終わらないことが醍醐味です！ ■働き方に関して ・残業月平均：14時間程度 ・リモートワーク：適宜活用OK。課内で共有すれば頻度も自分で決められます！ ■組織構成 31名(総合職26名、一般職5名)男性27名、女性4名、平均年齢38歳 ■企業情報 当社の特長は、ナノオーダーレベルの微細加工技術と、数10GHzという超高周波も自在に制御できる高周波設計技術。 国内外100数社からなるムラタグループのなかで、特に微細加工技術やMEMS(Micro Electro Mechanical System)技術を駆使し、高周波帯域で使用される電子デバイスやセンサデバイスを開発・生産する拠点として位置づけられています。 主力製品「SAWフィルタ」は、世界シェアNO.1を誇り、日本国内はもとより世界各国のスマートフォンに内蔵される欠かせない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市曽谷町チ18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～220,000円 ＜月給＞ 210,500円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社金沢村田製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミマキエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県東御市滋野乙2182-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【長野】品質管理～東証プライム／U－Iターン歓迎／残業20時間・年休121日～
      • NEW
      ～第二新卒歓迎・開発型企業／年休121日・土日祝休み／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／業界トップクラスの特許保有数～ ■職務内容： ・製造現場の工程を把握し、安定した製品製造が行えるかを4M観点で確認／分析／改善し、維持管理 ・品質状況を定期的（月単位、等）に把握・分析し報告や改善活動を推進 ・取引先の品質状況を把握し、品質改善活動や監査を実施 ・トラブル発生時の原因究明や再発防止策策定の推進 ・製造現場で使用している計測器の運用管理 ・品質管理の場面でもDX活動を推進し、人手によらない業務遂行やばらつきの少ない品質管理方法の展開推進プリンター、インク生産工場の品質を向上させるための分析、改善、管理業務 ・ISO監査、ETL監査、UL監査などの立ち合い管理 ■当社の特徴： （1）若手にも権限を委譲…同社では、ニーズに対していち早く製品を開発していくため、　若手メンバーに権限を委譲し、多くのプロジェクトを組成しています。例えば2014年2月に発足した「フルカラー3Dプリンタ開発」のプロジェクトでは、28歳の若手がリーダーとしてチームを牽引しました。 （2）売上の約8％を開発に投資する「開発型企業」…リーマンショックの間も売上の約8％を開発投資に回し、新製品を生み出してきました。　現在、売上高の最高記録を更新し続けています。 （3）市場と顧客を創造するマーケットリーダー…これまで「世界初・業界初」の商品を数々と世の中に送り出し、　業界のマーケットリーダーとしての地位を確立しています。 ■当社の魅力： 業務用の広幅インクジェットプリンタや、カッティングプロッタ（印刷物をカットする機械）の分野で世界トップクラスのシェアを誇っています。顧客の要望から製品を作るのではなく、潜在的なニーズをくみ取り、商品を0から開発・製造・販売・保守を一貫して行っています。 ■製品例： 当社製品でプリントできるものは多岐にわたり、駅構内にある巨大な広告看板や痛車・ラッピングバス・ラッピング車両、高級ブランド時計やカバン、Tシャツや着物など小さいものから大きいものまで材質を問わず印刷可能です。人が色を認識している限りなくならないビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加沢工場 住所：長野県東御市加沢1333-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルや評価により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2016年度実績5.67ヶ月 ■年収例：450万円（20代、一般社員）、700万円（30代、管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】物流管理・在庫管理（責任者候補）～東証プライム／年休121日／業界トップシェア～
      【求人のポイント】 ・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得 ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用プリンターを独自開発し世界へ販売 ・連結売上高の約75％を海外で獲得するといったグローバルな事業展開 ・若手もベテランも垣根なく活躍できる社風/役職定年無し ・U/Iターン者への社宅手当の付与（月最大4万円支給）や最寄スキー場の年間パスポート付与 ■担当業務： 当社製品の物流管理・在庫管理業務をお任せします。 基本的に倉庫からエンドユーザーへの直送となりますが、入庫予定と出庫予定を考慮した納期調整やインクの消費期限を考慮した在庫管理などです。 また責任者候補として全体のプロジェクトマネジメントもお任せします。 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性） ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社もしくは八王子 住所：東京都品川区北品川5-9-41 TKB御殿山ビルまたは東京都八王子市北野町593-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルや評価により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績6.13ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムサポート

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市本町1-5-2リファーレ9F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,484名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全171件
    • ◇【在宅勤務可】BIエンジニア※データサイエンティストへのキャリアアップも目指せます/平均残業15h
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      【SQLの使用経験あればOK！BI・データ領域専門組織/研修制度やフォロー体制充実/残業少なく働きやすい環境です/平均残業15H】 ●SAP製品の導入ビジネスやSnowflakeビジネス、AIビジネスの拡大期を迎え幅広い経験をご提案 ■業務内容： SAPのERP製品をはじめ各種業務システムにおける、データ分析環境の構築およびBIツールやETLツールを用いた開発をお任せいたします。新規サービスの立ち上げにも携わっていただく機会があり、Snowflakeなど最先端のPJをリードするチャンスです。 ■魅力： 多種のBIツールやデータ分析についてのスキルやノウハウを広く培っていただけます。BIを専門で扱う部署を設けているのが特徴で、定期的な勉強会や教育環境を整えており、一から技術力の向上を行いBIコンサルタントを目指すことが可能です。今後は幅を広げ、ビックデータなども取り扱えるようBA(ビジネスアナリティクス)領域への進出をしています。そのためデータ専門のエンジニア育成に力をいれており、データマネージメントやデータサイエンスなどの教育にも力を入れてます。 ■同社の魅力： （1）積極的なスキルアップ…社員の積極的な自己研鑽を支援するため、技術スキル・ヒューマンスキルの両面での成長を支援します。 ・技術的な支援…各種資格取得奨励制度（規定に則り一時金の支給あり）、SAP社、Oracle社等の各種ベンダー有償研修への参加支援、EXPOやベンダー開催オープンセミナー等のイベントへの参加奨励 ・ヒューマンスキル…Biz CAMPUSによる基礎～応用力の向上 （2）柔軟なキャリアプラン…本人の指向性を上長と協議の上、従事プロジェクトや組織活性化活動を通し、各社員のキャリアプランの実現を組織として目指します。 ■キャリアパス例： BIシステム構築の案件へ参画し、開発スキルを武器に製品知識を身につけ、お客様との打ち合わせや問い合わせ対応等を通して業務知識を身につけて頂きます。エンジニアからコンサルタントへのキャリアアップに加えて、ご志向に合わせスペシャリストやPM等幅広いキャリアパスを実現して頂くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制または年俸制（スキル・役職による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、採用ポジションにより基本給を決定します。 ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JPタワー名古屋】人事（新卒採用）採用～入社した社員の育成まで◆WLB整う環境◆残業月10h以下
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      【プライム市場上場◆採用を自社の最重要課題に置き、注力している企業の新卒採用担当】 ■業務内容： ・名古屋支社の新卒採用担当をお任せします。 現在新卒担当１名体制で行っておりますので、現在の担当者と協力し、一緒に採用企画の立案や推進をしつつ目標達成を目指していただきます。 ■業務詳細： ・採用設計と目標進捗管理 ・インターンシップ／オープンカンパニーの企画と運営 ・学生集客施策の企画と運営（ナビ、合同説明会、ダイレクトリクルーティング等） ・学校訪問（大学、専門学校等） ・内定者フォロー施策の企画と運営 ・入社者のサポート（内定式、入社式）　等 ※社内の関係者や各事業部長、支社長、役員との連携や調整をしながら進めていくため、コミュニケーション能力が重要なスキルとなります。 ■主な業務の流れ： （1）応募喚起： └イベントへの参加、求人広告、人材紹介、大学など、 └複数の媒体や関係者との協業をしながら選考への誘致を行っていただきます。 （2）応募者との調整： └応募者の窓口になっていただき、選考案内、面接日調整、各種連絡を担っていただきます。 （3）内定フォロー： └内定を出した学生向けのイベント企画、開催 ■採用実績： 24卒：13名 25卒：16名 26卒：20名採用に向けて動き出しています。 ■特徴： 弊社は拠点ごとに採用が独立してるため、名古屋支社の採用活動のみとなっております。 内定式や入社式などは、全拠点全体で実施するので、他拠点の新卒採用担当とも交流の場面ございます。 ■組織構成： ・配属は事業推進部となります。 ・事業推進部は、事業部長1名、マネージャー1名、メンバー9名での計11名で構成されております。うち、採用チームは新卒担当１名、サポート１名（いずれも女性）中途採用担当2名（男性１名、女性１名）となります。 ・事業推進部全体の男女比は5:6、メンバーの平均年齢は30代前後となり、ほとんどが中途入社者のため、フラットな環境で落ち着いた雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋14Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄、JR、名鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,870円～314,276円 その他固定手当/月：17,500円～109,124円 ＜月給＞ 244,370円～423,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月10時間～45時間分、17,500円～10,9124円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■スキル、経験を考慮の上、会社規定に基づき決定します。 ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランテックス

    自動車部品メーカー
    石川県白山市徳丸町670
    • 設立 -
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【浜松町駅】＜未経験歓迎＞オーダーメイドのトラックボディーの企画・提案◆教育体制充実◎◆年休121日
      • NEW
      お客様のニーズに合わせてトラックボデーの製造を行う当社において、トラックボディー販売における企画・提案営業をお任せします。 ■職務内容： ボディーのオーダーメイドの企画と提案が仕事です。当社の設計部門とお客様の間に立ってやりとりし、完成・納車まで携わっていきます。 ■入社後の流れ： 入社後3週間は本社工場での実習を行います。 製造現場研修を通してトラックボディの製造過程について学びます。トラックについて詳しい知識がない方でも０から学んでもらえる環境です。 その後OJTにて、業務を覚えていっていただきます。 ■研修／資格取得補助について： 勤務期間・役職に基づいた階層別研修や管理職研修を定期的に行っております。2020年度はWebでも開催。また別に、資格取得における講習補助制度もあります。 ■当社について： （1）オーダーメイドのトラックボディー お客様のニーズに合わせて、デザインや構造・機能にこだわるだけではなく、法規上の制約も踏まえ製造のための仕様書までつくり上げていきます。当社では、自分の描いた図面がカタチになり納品されていくまで見守りつづけられるのも面白さのひとつです。 （2）社内イベント「橙楽祭」（とうらくさい） 毎年秋に創立を記念して社内イベントとしてお祭りを開催しています。 祭りの名前は、「橙楽祭」と言い、当社の製品である「トラック」と「橙」、コーポレートカラーのオレンジ、「楽」みんなで楽しむ、「祭」社内のお祭りを掛合わせたお祭りがあります。工場見学ツアーや抽選会、参加型ゲームなど楽しいイベントを用意しています。 （3）クラブ活動 6つのクラブチームがあり、サッカー／卓球／バスケットボール／バドミントン／ボウリング／野球の競技活動を支援しています。 特にボウリングと卓球は全国大会にも出場する強豪チームです。 （4）充実した福利厚生 ・通信教育受講費用の補助や財形貯蓄制度などもある他、退職金制度もあります。 ・本社工場には食堂や診療所があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トランテックス東京支社 住所：東京都港区浜松町2-5-5PMO浜松町12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～265,500円 ＜月給＞ 205,000円～265,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績4.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】トラックボディーの法人営業（企画・提案）※未経験歓迎※／完全週休2日制・残業月平均20時間
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      お客様のニーズに合わせてトラックボデーの製造を行う当社において、トラックボディー販売における企画・提案営業をお任せします。 ■職務内容： ボディーのオーダーメイドの企画と提案が仕事です。当社の設計部門とお客様の間に立ってやりとりし、完成・納車まで携わっていきます。 ■入社後の流れ： 入社後3週間は本社工場での実習を行います。 製造現場研修を通してトラックボディの製造過程について学びます。トラックについて詳しい知識がない方でも０から学んでもらえる環境です。 その後OJTにて、業務を覚えていっていただきます。 ■研修／資格取得補助について： 勤務期間・役職に基づいた階層別研修や管理職研修を定期的に行っております。2020年度はWebでも開催。また別に、資格取得における講習補助制度もあります。 ■当社について： （1）オーダーメイドのトラックボディー お客様のニーズに合わせて、デザインや構造・機能にこだわるだけではなく、法規上の制約も踏まえ製造のための仕様書までつくり上げていきます。当社では、自分の描いた図面がカタチになり納品されていくまで見守りつづけられるのも面白さのひとつです。 （2）社内イベント「橙楽祭」（とうらくさい） 毎年秋に創立を記念して社内イベントとしてお祭りを開催しています。 祭りの名前は、「橙楽祭」と言い、当社の製品である「トラック」と「橙」、コーポレートカラーのオレンジ、「楽」みんなで楽しむ、「祭」社内のお祭りを掛合わせたお祭りがあります。工場見学ツアーや抽選会、参加型ゲームなど楽しいイベントを用意しています。 （3）クラブ活動 6つのクラブチームがあり、サッカー／卓球／バスケットボール／バドミントン／ボウリング／野球の競技活動を支援しています。 特にボウリングと卓球は全国大会にも出場する強豪チームです。 （4）充実した福利厚生 ・通信教育受講費用の補助や財形貯蓄制度などもある他、退職金制度もあります。 ・本社工場には食堂や診療所があります。
      ＜勤務地詳細＞ トランテックス　東海営業所 住所：愛知県名古屋市南区内田橋１丁目８－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～265,500円 ＜月給＞ 205,000円～265,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績4.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スプリックス

    学習塾・予備校・専門学校
    新潟県長岡市東坂之上町2-2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全25件
    • 【経営幹部候補】オープンポジション■教育でNo.1■東証上場■ご経験に応じてポジション検討
      • NEW
      教育業界で成長を続けスタンダードに上場した会社での経営幹部候補として、業務を行っていただきます。入社後は、自身の経験を基に得意とする領域から携わっていき、経営幹部へとキャリアを進めていくことが求められます。 ■業務の特徴： 同社では2018年に東証上場を果たしましたが、これに留まらずに最低でも国内トップ、できれば全世界トップとなることを目標に、部門を牽引していくことが求められます。「経営を科学する」「教育を科学する」という同社のスタイルを理解・把握したうえで、経験を活かして企業を導いていくことが期待されます。 ※ご経験、ご志向性に応じてポジションメイク致します ■同社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷本部 住所：東京都渋谷区桜丘町1－1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー22F 勤務地最寄駅：各線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年俸制となる可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～690,000円 固定残業手当/月：142,500円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します※上記残業時間を超えた場合は別途支給致します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】教材企画開発◆業界トップクラスシェア教材『フォレスタ』／森塾・湘南ゼミナールを全国展開
      • NEW
      【東証スタンダード上場／業界トップクラスの教材開発／未経験歓迎／教育業界でのスキルアップ】 【変更の範囲：会社の定める業務】 全国展開中の『森塾』『湘南ゼミナール』『東京ダンスヴィレッジ』等の運営やトップクラスシェア教材『フォレスタ』の開発など教育IT事業でも急成長中の当社が独自開発した教材の企画開発をお任せします。 フォレスタシリーズは、実際の授業を徹底的に分析し、「本当に成績を上げるため」に作られた塾用教材です。予習・復習用教材、試験対策教材、映像教材などの、データ分析から開発までを担当頂きます。 ■業務内容： 公立中学校に通う勉強が苦手な生徒向け教材の企画開発になります。定期テスト問題の生徒の回答データを基にして開発を行います。 ◎データ分析：毎週現場の塾から、教材改善案や子供の成績推移のデータがフィードバックされます。そのデータを基に、現行の教材の課題抽出、現在の受験により効果的に対応できる新しい教材の開発案を策定します。 ※当社が独自開発した教材『フォレスタ』は、1万枚以上の定期テストの分析や講師の行動分析を重ね「誰が教えても成績が上がる仕組み」が構築された学習教材です。 ※教育に対して科学的なアプローチをとっているのが当社開発の強みのひとつです。 ■求める人材： 現場のデータを基にして、仮説をたて、チームでコンテンツ開発を進めていく業務のため、自分の意見をもって仕事をできる方が向いていると思います。ユーザー目線に立った教材を開発するため、実際に塾の現場で子どもたちに指導をおこない、その反応と学習結果のチェックも担当いただきます。 ■当社について： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷本部 住所：東京都渋谷区桜丘町1－1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー22F 勤務地最寄駅：各線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～324,500円 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：82,500円～155,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～487,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルウェーハズ・ジャパン株式会社

    半導体メーカー
    新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟/栃木】自社生産設備の設計（機械・電気）◆世界シェア3位半導体材料メーカー/年休128日
      ◆◇グローバル展開企業の中核で活躍/UIターン歓迎/借り上げ社宅制度あり/対象エリアへの引越し手当全額支給◆◇ ■業務内容： ・生産技術部門にて、工場内生産設備の新設や既存設備の改造・更新における設計業務をお任せします。 ・装置メーカーと製造現場の間に立って、仕様検討から設計、製作、立上げ、評価まで一貫して行います。 ■仕事の面白み： ◎社内ユーザーの喜ぶ声を直接聞くことのできる、やりがいのある仕事です。 ◎専門性が高い仕事だからこそ、完成した時の達成感は格別なものになります。 ◎スキルが身につくため、成長も感じられます。 ■勤務地について： 長期的にはグローバルウェーハズ・ジャパン株式会社(新潟：コアタイム11:00～15:00／標準労働時間8:00～17:00)で勤務していただくこととなりますが、グループ会社であるエム・イー・エム・シー株式会社(栃木：コアタイム10:00～15:00／標準労働時間8:30～17:30)で勤務していただくこともございます。出向ではございません。 ※エム・イー・エム・シー株式会社について 半導体業界で50年以上の実績を持つ最先端半導体材料メーカーで、グローバルウェーハズグループの一員です。 ■数字で見るグローバルウェーハズ・ジャパン株式会社 ・平均勤続年数18年 ・育休取得率、復帰率100% ・直近5年間の売上成長率123％(売上高509億円) ・9か国17拠点とグローバルに展開 ■当社について： 卓越した技術革新を強みに持ち、幅広いラインナップを展開する半導体の材料メーカーで、グループ全体で世界シェア3位を誇ります。当社が扱う【シリコンウェーハ】は、スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった身の回りの電子機器から、自動車や鉄道、エレベーターといった社会インフラを支える産業機械に至るまで、実に幅広い分野で使用されています。開発・製造には高い技術やノウハウが必要とし、高品質のシリコンウェーハを創り出せる企業は世界でも限られており、ほとんどが日本製です。外資系ならではのスピード感やアップデートへの機運の高さと、伝統ある日本企業の良さを掛け合わせた企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5 勤務地最寄駅：白新線／佐々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エム・イー・エム・シー株式会社 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地11-2 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～375,000円 ＜月給＞ 292,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与4.4ヶ月分を含んだ場合の参考年収です。給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月）※昨年度実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/聖籠町】シリコンウェーハの材料の研究・開発◆世界シェア3位/年休128日/UIターン歓迎
      ◆◇新潟からグローバルへ/先端研究開発に携わる/借り上げ社宅制度あり/対象エリアへの引越し手当全額支給/上司のこともさん付けと呼ぶなどフラットな環境◆◇ ■業務内容： 【材料・加工法の研究・開発】 半導体基板材料となる様々なシリコンウェーハの材料・加工法・生産プロセスに関する研究開発に携わっていただきます。予定業務としては、シリコンの単結晶育成から、切断・研磨などの機械加工、エッチング・熱処理・洗浄・評価技術開発など様々あります。 【生産プロセスの研究・開発】 プロセスエンジニアとして、プロセスの立ち上げから、より良いものづくりのための、合理化・効率化を行い、品質改善やコストダウンを行います。 ■ミッション： お客様からの要望に沿って、それに応えられるような素材・特性・性能を実現することがミッションです。最先端の半導体材料を扱うため、大学等と共同で研究を行う機会もあります。お持ちの専門性・ご経験・ご希望を踏まえながら、選考を通じてお任せする業務を決定させて頂きます。 ■入社後の流れ： 大学・企業で得た経験やスキルをベースに、シリコンウェーハ製造におけるプロセス開発、設備や装置の仕様出し、量産技術の高度化、ウェーハ特性の評価といった業務を行っていただきます。※量産開始後には量産担当のプロセスエンジニアがおりますので、そちらに引き渡して頂きます。 ■数字で見るグローバルウェーハズ・ジャパン株式会社 ・平均勤続年数18年 ・育休取得率、復帰率100% ・直近5年間の売上成長率123％(売上高509億円) ・9か国17拠点とグローバルに展開 ■当社について： 卓越した技術革新を強みに持ち、幅広いラインナップを展開する半導体の材料メーカーで、グループ全体で世界シェア3位を誇ります。当社が扱う【シリコンウェーハ】は、スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった身の回りの電子機器から、自動車や鉄道、エレベーターといった社会インフラを支える産業機械に至るまで、実に幅広い分野で使用されています。開発・製造には高い技術やノウハウが必要とし、高品質のシリコンウェーハを創り出せる企業は世界でも限られており、ほとんどが日本製です。外資系ならではのスピード感やアップデートへの機運の高さと、伝統ある日本企業の良さを掛け合わせた企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5 勤務地最寄駅：白新線／佐々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,100円～348,800円 ＜月給＞ 248,100円～348,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与実績：年2回（昨年度実績4.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルビコン 株式会社

    電子部品メーカー
    長野県伊那市西箕輪1938-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野県伊那市】品質保証＜世界取引先総数約5,000社／世界トップ級シェアを支えるやりがい＞
      ～製品品質・シェア・従業員の待遇面等世界No.1を目指しています／次世代幹部候補としての採用／年間休日122日（土日休み）／UIJターン・第二新卒歓迎／世界取引先総数約5,000社～ ■業務内容： ・アルミ電解コンデンサを中心とした各種コンデンサとスイッチング電源ユニット等の開発、製造、販売を一貫して行う電子部品メーカーである当社にて品質保証をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客からの苦情（解析、報告）対応 ・工場巡回監査 ・第二者（顧客）監査対応 ・材料検査 ・材料調達先の品質管理 ・新規材料承認 ＼UIJターン歓迎／ ・選考時にかかる旅費の支給をします。 ・UIJターン希望の方には自治体（近隣の市町村）の行う住まいに対する支援、育児に対する支援等があります。※詳しくは各市町村にお問い合わせください。 ■組織構成： ・配属部門には24名が所属しています。 ・業務経験が豊富な方が多いので入社後のサポートも万全です。 ■当社について： ・当社はアルミ電解コンデンサを中心とした各種コンデンサとスイッチング電源ユニット等の開発、製造、販売を一貫して行う電子部品メーカーです。 ・各種電子機器に不可欠な電子部品であるコンデンサの業界で世界トップクラスのシェアを誇ります。その製造設備や情報システムも自社開発しています。 ・主力製品であるアルミ電解コンデンサはAV機器、家電製品、自動車、産業機器、医療機器等あらゆる分野で使用されており、業界でもTOPクラスの知名度を誇ります。取引先は国内外の大手セットメーカーや自動車関連メーカー等、全世界で5000社以上あります。新商品の導電性高分子アルミ固体電解コンデンサはその性能の高さから使用用途が拡大され、大きな市場を形成しつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県伊那市西箕輪1938-1 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／伊那松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～480,000円 ＜月給＞ 266,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回（7、12月）※5.30ヶ月分（前年度実績） ・昇給：年1回（1月） ※2.44％ ～ ％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県伊那市】経理◆年収400万円～◆世界トップクラスシェアを誇る企業◆年休122日
      ～経理職／製品品質・シェア・従業員の待遇面等世界No.1を目指しています／世界取引先総数約5,000社／年間休日122日（土日休み）／UIJターン・第二新卒歓迎～ ■業務内容： ・当社の月次及び年次決算、経理に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・決算業務 ・業績結果の取りまとめ ・必要費用（給料、材料、諸経費等）の支払い ・法人税申告手続き ・税金の支払い ※制服は貸与します。 ＼UIJターン歓迎／ ・選考時にかかる旅費の支給をします。 ・UIJターン希望の方には自治体（近隣の市町村）の行う住まいに対する支援、育児に対する支援等があります。※詳しくは各市町村にお問い合わせください。 ■当社について： ・当社はアルミ電解コンデンサを中心とした各種コンデンサとスイッチング電源ユニット等の開発、製造、販売を一貫して行う電子部品メーカーです。 ・各種電子機器に不可欠な電子部品であるコンデンサの業界で世界トップクラスのシェアを誇ります。その製造設備や情報システムも自社開発しています。 ・主力製品であるアルミ電解コンデンサはAV機器、家電製品、自動車、産業機器、医療機器等あらゆる分野で使用されており、業界でもTOPクラスの知名度を誇ります。取引先は国内外の大手セットメーカーや自動車関連メーカー等、全世界で5000社以上あります。新商品の導電性高分子アルミ固体電解コンデンサはその性能の高さから使用用途が拡大され、大きな市場を形成しつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県伊那市西箕輪1938-1 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／伊那松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～480,000円 ＜月給＞ 237,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回（7、12月）※5.30ヶ月分（前年度実績） ・昇給：年1回（1月） ※2.44％ ～ ％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スギノマシン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県滑川市栗山2880(早月事業所内）
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【富山/滑川】機械設計 ～独自技術を有する産業機械メーカー／残業月平均20時間／年間休日120日～
      【独自技術で高い市場シェア／1936年創業／自動車・航空機・医薬品・化粧品業界など幅広い領域へ展開／大手取引先多数／安定経営】 高圧ジェット洗浄装置、超高圧水切断装置等の独自技術に加え、多くのコア技術を保有する当社にて、機械設計をお任せします。 ■仕事内容： お客様ごとに最適な設計を行うマジニングセンタなどの「機械設計」をお任せします。 ・加工治具の構想から詳細設計 ・ロボットやパレット等を用いた自動搬送装置の機械設計 ・メカ制御機器（工ア、油圧、クーラント）の回路設計と配管設計 ※未経験の技術に関しては、先輩社員が丁寧に指導を行いますのでご安心ください。 ■取引先例： 旭化成、花王、キヤノン、京セラ、資生堂、スズキ、武田薬品工業、トヨタ自動車、日立製作所、三菱重工業など約6000社 ■グローバル展開について： 海外へは自動車業界向け生産設備の販売が好調です。近年、新興国での自動車メーカーの現地生産が顕著となり、市場が拡大。当社の売上における海外比率は4割に伸長しています。今後は自動車業界向け以外の技術でも海外積極展開を進めていく予定です。 ■当社について： 1936年創業。空気圧/水圧チューブクリーナ専門製作工場『杉野クリーナー製作所』として開始しました。 ”水でものを切る”世界屈指のウォータージェットテクノロジーをはじめとする数々の独創技術をもつ研究開発型企業です。6つの超技術「切る」「削る」「洗う」「磨く」「砕く」「解す」をコア技術。これが当社のルーツです。『水でモノを切る』ことで業界に衝撃を与え、トップクラスのコア技術を幾多も保有。多品種少量の受注生産が中心です。
      ＜勤務地詳細＞ 滑川事業所 住所：富山県滑川市中野島1800番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～341,000円 ＜月給＞ 219,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験により応相談 ■昇給：年1回（4月）※2022年度実績…8,200円 ■賞与：年2回（6月・12月）※2022年度実績…4.97か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滑川市】機械設計・開発～水でモノを切る／年休122日／賞与昨年度実績4.76 ヵ月
      【独自技術で高い市場シェア／1936年創業／自動車・航空機・医薬品・化粧品業界など幅広い領域へ展開／大手取引先多数／安定経営／社宅・借上社宅制度あり等福利厚生充実～】 高圧ジェット洗浄装置、超高圧水切断装置等の独自技術に加え、多くのコア技術を保有する当社にて、機械設計をお任せします。 ■募集背景：独自の技術で取引先企業は5000社以上である当社にて既存商品の応用開発を行っていくにあたり、組織体制を強化するための増員での募集です。 ■仕事内容： 超高圧水やレーザーを使った当社独自の技術を応用して、 自動車や航空機などの部品を加工するための新しい機械を開発する業務です。 世の中をビックリさせる新商品を一緒に創っていきましょう。 ※実験・評価能力:機械の性能評価や動作確認のための実験能力が必要です。実験計画の作成やデータ解析のスキルが求められます。 ※未経験の技術に関しては、先輩社員が丁寧に指導を行いますのでご安心ください。 ■取引先例： 旭化成、花王、キヤノン、京セラ、資生堂、スズキ、武田薬品工業、トヨタ自動車、日立製作所、三菱重工業など約5,000社 ■グローバル展開について： 海外へは自動車業界向け生産設備の販売が好調です。近年、新興国での自動車メーカーの現地生産が顕著となり、市場が拡大。当社の売上における海外比率は4割に伸長しています。今後は自動車業界向け以外の技術でも海外積極展開を進めていく予定です。 当社について： 1936年創業。空気圧/水圧チューブクリーナ専門製作工場『杉野クリーナー製作所』として開始しました。 ”水でものを切る”世界屈指のウォータージェットテクノロジーをはじめとする数々の独創技術をもつ研究開発型企業です。6つの超技術「切る」「削る」「洗う」「磨く」「砕く」「解す」をコア技術。これが当社のルーツです。『水でモノを切る』ことで業界に衝撃を与え、トップクラスのコア技術を幾多も保有。多品種少量の受注生産が中心です。
      ＜勤務地詳細＞ 滑川事業所 住所：富山県滑川市中野島1800番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～380,000円 ＜月給＞ 228,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験により応相談 ■昇給：年1回（4月）※2023年度実績…15,900円 ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績…4.76か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシャンシステム

    食品・GMS・ディスカウントストア
    新潟県三条市西本成寺2-26-57
    • 設立 1978年
    • 従業員数 909名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 調理スタッフ・メンテナンススタッフ／未経験歓迎／安定基盤
      コンビニ向け惣菜やお弁当の調理及び管理業務をお任せします。 ◎ 具体的な業務は？ ─────────── パート従業員や社員と共に コンビニ向け惣菜やお弁当の調理実務 及び管理業務を担当いただきます。 ≪主な管理業務≫ ■食材の準備 ■調理補助 ■発注業務 ■発送業務 ■製造ライン管理、など
      ■千葉県千葉市稲毛区六方町１１２－１ ・ＪＲ四街道駅からバス　 　→山王公民館前バス停下車徒歩３分
      【未経験者】 月給251,000円 ～ 301,000 円 （想定月収：280,000円 ～ 345,000円※残業20時間以内の場合） 【食品工場経験者】 日勤のみ： 月給281,000円 ～ 350,000 円 （想定月収：320,000円 ～ 400,000円） 夜勤あり： 月給300,000円 ～ 400,000 円 （想定月収：380,000円 ～ 510,000円） ※給与月額は、これまでの経験・実績・前職給与を考慮、並びに面接時の評価を基に決定します ※残業時間は１分単位で管理し、全額支給します。
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    樫山工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    長野県佐久市根々井1-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 785名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【岩手／語学活かす／未経験可】真空ポンプのカスタマーサポート◆国内高シェア、世界大手／土日休／研修◎
      • NEW
      ～未経験OK！土日祝休み！／語学スキルを活かし安定メーカーで技術・経験が身につく！／ドライ真空ポンプで国内高シェア、世界大手／年休120日／平均勤続年数が15年以上で長期的な就業が可能◎～ ■業務内容： ◇顧客メーカーの工場へ製品の搬入、設置立ち合い、稼働などの業務をお任せします。 ◇その他報告書の作成、アフターフォロー、トラブル対応なども担当します。 ◇顧客メーカーは国内外問わずの大手半導体メーカーであり、先端技術を持ち、事業拡大していく顧客に寄り添いながら仕事ができます。 ■未経験からプロになるための安心のフォロー： ◇入社後は先輩社員に同行し、サポートを行いながら業務の流れや関連知識をコツコツと覚えていきます。 ◇その他、外部教育機関や製造現場などで研修も実施するため、経験・知識ともにプロになるためのノウハウを着実に身につけることができます。 ■真空ポンプについて： 弊社の真空ポンプの多くは「半導体製造」に使用されております。 当社製品の7割は国外、3割は国内の半導体製造企業様にご利用いただいております。 ■製品の強み： ◇当社は開発から提案、搬入までスピード感を意識した業務を取り組んでおります。 ◇また、世界で1番の省エネタイプとなっており、世界的にユーザーから認知されているため、圧倒的シェアを20年以上走り続けています。 ■特徴： ◇当社は真空ポンプでは世界トップクラスのシェアを誇ります、半導体・液晶製造用『ドライ真空ポンプ』を開発し、海外の受注も増加中です。スキービジネスとしては日本で先駆けてスノーマシンを開発しました。 ※長野県佐久市佐久平最大級のイルミネーションでも有名です。 ◇まだ油回転式の真空ポンプが主流だった1980年代から 、世界で先駆けて油を使わないドライ真空ポンプを開発しました。世界トップクラ スのシェアを誇り、半導体、液晶産業向けを中心に、電子部品、食品・医療、研究機関など、様々な分野での利用実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北上営業所 住所：岩手県北上市北鬼柳5地割10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（1ヶ月あたり2.67％～ ※前年度実績） ■賞与：年2回（計7.10ヶ月分 ※前年度実績） ■必要に応じ資格手当、役職手当支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／語学活かす／未経験可】真空ポンプのカスタマーサポート◆国内高シェア、世界大手／土日休／研修◎
      • NEW
      ～未経験OK！土日祝休み！／語学スキルを活かし安定メーカーで技術・経験が身につく！／ドライ真空ポンプで国内高シェア、世界大手／年休120日／平均勤続年数が15年以上で長期的な就業が可能◎～ ■業務内容： ◇顧客メーカーの工場へ製品の搬入、設置立ち合い、稼働などの業務をお任せします。 ◇その他報告書の作成、アフターフォロー、トラブル対応なども担当します。 ◇顧客メーカーは国内外問わずの大手半導体メーカーであり、先端技術を持ち、事業拡大していく顧客に寄り添いながら仕事ができます。 ■未経験からプロになるための安心のフォロー： ◇入社後は先輩社員に同行し、サポートを行いながら業務の流れや関連知識をコツコツと覚えていきます。 ◇その他、外部教育機関や製造現場などで研修も実施するため、経験・知識ともにプロになるためのノウハウを着実に身につけることができます。 ■真空ポンプについて： 弊社の真空ポンプの多くは「半導体製造」に使用されております。 当社製品の7割は国外、3割は国内の半導体製造企業様にご利用いただいております。 ■製品の強み： ◇当社は開発から提案、搬入までスピード感を意識した業務を取り組んでおります。 ◇また、世界で1番の省エネタイプとなっており、世界的にユーザーから認知されているため、圧倒的シェアを20年以上走り続けています。 ■特徴： ◇当社は真空ポンプでは世界トップクラスのシェアを誇ります、半導体・液晶製造用『ドライ真空ポンプ』を開発し、海外の受注も増加中です。スキービジネスとしては日本で先駆けてスノーマシンを開発しました。 ※長野県佐久市佐久平最大級のイルミネーションでも有名です。 ◇まだ油回転式の真空ポンプが主流だった1980年代から 、世界で先駆けて油を使わないドライ真空ポンプを開発しました。世界トップクラ スのシェアを誇り、半導体、液晶産業向けを中心に、電子部品、食品・医療、研究機関など、様々な分野での利用実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市根々井1-1 勤務地最寄駅：JR小海線／北中込駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（1ヶ月あたり2.67％～ ※前年度実績） ■賞与：年2回（計7.10ヶ月分 ※前年度実績） ■必要に応じ資格手当、役職手当支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイブリック株式会社

    半導体メーカー
    長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
    • 設立 2016年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】営業／半導体のソリューション提案 ◆リモート可／年休128日／アナログ半導体専業メーカー
      • NEW
      【東証プライム上場のミネベアミツミG／アナログ半導体メーカー／年休128日／在宅勤務可／リモート可／フレックス】 中部日本エリアの主要顧客に対するアカウント営業として、顧客の組織や事業について広く深く情報収集した上で、課題を聞き出し、それを解決する為のソリューションを提案していく業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・担当顧客に対するアカウント営業、販売戦略立案 ・パートナーである販売代理店のマネジメント・教育 ※組織構成：マーケット別営業体制（◇車載マーケット◇産業・民生マーケット） ■組織構成： アジア・日本営業ユニット：21名※名古屋：6名 ■外出・出張の場所と頻度 ・場所：静岡～岐阜までの中部日本エリア ・頻度：必要に応じて外出、出張 ■魅力： ミネベアミツミグループの中核事業の一つである半導体事業の主要関連会社のセールス部門となります。幅広いお客様の最先端の技術に対して、課題を把握し、解決するためのソリューションを提案していくことができます。担当するお客様への短・中・長期の販売戦略の立案・実行はもちろんのこと、新たな製品創出の企画にも携わることができます。 ■当社について： セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。 自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定等級・本給額は応募者の方の経験に応じて応相談。 ■昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新橋】管理会計◇リモート可／年休128日／東証プライム上場のミネベアミツミG
      • NEW
      【東証プライム上場のミネベアミツミG／アナログ半導体メーカー／年休128日／在宅勤務可／フレックス】 ■業務内容： 事業戦略に基づいた予算編成や業績・各種指標管理を通じて、事業全体の収益向上や経営目標達成に貢献していただきます。具体的な業務は以下の通りです。 ◇管理会計業務全般 ・製品別採算性分析、予算策定と進捗管理、予実分析、原価管理を通じた収益改善、業務改善の提案と実行支援・事業課題・抽出と対策立案 ・事業運営における課題を明確にし、解決に向けた実効性のある施策を企画・推進 ◇重要会議の運営とレポーティング ・経営層向け各種レポート作成・取りまとめ、重要会議の運営及び関連資料の準備 ■魅力： ワールドワイドに事業展開をしているミネベアミツミグループの主要関連会社の財務経理部門で、収益管理業務から決算関連業務等を経験を積むことで、幅広いスキルアップにつながります。また、グループ(海外拠点含む）のメンバーとも交流を通じて、より広い視点で業務に取り組むことができます。 ■組織構成： ユニット全体では11名、配属予定のチームは4名の組織です。 ■外出・出張の場所と頻度： 外出・出張はほぼありません。 事業所は千葉県松戸市と秋田県大仙市の2か所があり、コミュニケーションはリモートで行います。 ■働き方 年休128日、在宅勤務やフレックス制度を活用することで、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 在宅勤務の回数は特段制限がなく、業務内容によって個人の裁量でお任せしています。イベントごとや業務内容によっては、必ず出社していただきたい日はあります。 ■見込み残業時間（月度） 約0～10時間（決算期などの繁忙期には20～30時間程度） ■当社について 当社は、2020年4月からミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区東新橋1-9-3 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定等級・本給額は応募者の方の経験に応じて応相談。 ■昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナノケンシ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上田市上丸子1078
    • 設立 1918年
    • 従業員数 866名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】精密モータ営業（国内大手メーカー向け精密モーター）/年間休日126日/就業環境◎
      【環境・自動化・車載・医療の各分野でトップクラスのシェアを誇る、グローバルに展開する優良モータメーカー/年間休日126日/就業環境◎】 ■職務内容 大手国内メーカー向けのカスタム設計モータ製品の営業をお任せします。 顧客ニーズを把握し、課題解決のための最適な提案を自社の商品・サービスを組み合わせて行っていただきます。（顧客は主に家電・住設・産業機器メーカー様） ■部署構成： 名古屋営業7名 (課長1名　課長補佐1名　営業チーフ1名　担当4名) ■入社後の流れ： 入社後は本社にて営業マネージャー指導のもと技術部門など幅広く研修を行います。※研修は中途入社教育、製品知識、営業フロー、社内システム操作、生産・調達など他部門連携、ブランド、ISO教育等。 ■当社について： 2018年に創業100周年を迎え、現在はコーポレートブランド『ASPINA』を掲げ、世界中に「動き」をご提案しています。精密小型モータ・アクチュエータ・モジュール製品で環境（家電・住設）・自動化（FA・ロボティクス）・車載・医療の各分野に進出し、2020年度からは新たに宇宙事業にも参入しております。 安全・環境・高燃費・快適に寄与する「小型・軽量・静音」の製品開発力とカスタム設計を強みとし、お客様にソリューションを提供できる提案型のビジネスモデルを目指しています。 ■当社の魅力： 今後の自動化社会でさらなる高需要が見込まれるモータ・アクチュエータの開発・製造・販売で様々な市場に参入。またモータ開発で培った技術を活かし、産業機器･福祉機器など幅広い業界での製品開発にも取り組んでいます。その活躍は国内だけに留まらず、国内の大手メーカーはもちろん、多くの国外大手メーカーにも製品を納入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目1番26号　　 本町牧野ビル 4AB号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～640万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～365,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：8,000円 ＜想定月額＞ 225,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相 ■賞与：年3回（7月、12月、翌年5月） ■賞与実績：5.34ヶ月(2023年度) ■物価上昇に伴う特別調整手当：8000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズンマシナリー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県北佐久郡御代田町御代田4107-6
    • 設立 1930年
    • 従業員数 830名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／所沢】制御開発※完全土日祝休み／CNC自動旋盤世界トップシェア／シチズン時計から独立
      ～『工作機械×IoT』で世界のモノづくりにイノベーションを起こすリーディングカンパニー／CNC自動旋盤世界トップシェア／年休126日(完全土日祝休み)／平均有給取得日数16.4日／家賃補助9割負担・引っ越し費用負担有～ ■業務内容： 工作機械(CNC自動旋盤)の開発・製造・販売・サービスを運営する当社にて制御技術（ハードウェア、ソフトウェア）の開発職としてご活躍頂きます。 ＜CNC自動旋盤とは＞ 主に金属材料を旋削し、必要な形状と精度の部品を作るための機械です。当社の機械は、国内外で自動車・建機・医療・半導体・スマートフォンなど幅広い産業の製造現場で使用されており、世界トップシェアを誇ります。 ■業務詳細： 開発業務には、メカ・ハードウェア・ソフトウェアがあり、制御ICT開発部では、この中のハード・ソフトが主となります。また、ICT・DX(IoT)・AIといった先進的な技術や地球環境に配慮した持続可能な社会への取り組みも重要なテーマとなります。 【主な開発業務】 ・制御盤/操作盤の電装設計 ・NC・主軸モータ・サーボモータ・周辺装置などの制御機器の配線設計やシーケンス制御設計 ・インターネットを活用した、工作機械の遠隔サービス(遠隔監視や遠隔保守など)の開発 ・持続可能な社会を目指した省エネルギー・再資源化(リサイクル)などに配慮した製品開発を行っています。 ※当社内の品証・生産技術・製造・営業・サービス部門との協議や連携など直接的な開発業務以外にも、幅広い業務で活躍できる機会があります。 ■研修体制： アプリケーション部門にて3カ月～半年ほど現場研修を行い、工作機械に触れて操作・運転できる基礎知識を習得します。その後制御開発職として、製品や各種機能の開発チームの一員として従事します。技能検定の推進や外部セミナー受講なども盛んに行っています。 ■組織構成／社風： 部長50代、課長50代 各課1名ずつ、メンバー33名、20代～50代まで各世代幅広く在籍。 社内でのコミュニケーションは活発で、技術について立場に捉われることなくワイワイガヤガヤと探求しています。また、技術課題をサポートする体制も整っていますので一人で誰かが悩んでいると、声をかけなくても自然と周りの席のメンバーが集まってきて、議論が始まるような社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢事業所 住所：埼玉県所沢市下富840 勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例： 610万円／35歳（月収35万円＋残業＋賞与ほか）　 560万円／30歳（月収32万円＋残業＋賞与ほか）　 450万円／25歳（月収25万円＋残業＋賞与ほか） スキル、ご経験、前職年収を考慮し、同社規程に従って決定 昇給年1回 賞与年2回(会社業績と個人評価により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サービスエンジニア／未経験OK／年間休日126日／土日祝休み
      • NEW
      工作機械（CNC自動旋盤）の開発から製造販売・サービスまで手掛ける当社にて、サービスエンジニアとして活躍していただきます。入社時点では経験やスキルは不要。イチから教えます。 ＜当社で働く安心ポイント＞ ■安定：シチズン時計（株）100％出資で創立から93年間、安定経営 ■将来性：世界に誇る技術力を持ち、海外売上比率8割のグローバル企業 ■スキル：半年～1年間の研修あり、未経験でも安心して始められる ■待遇：32歳年収例550万円、賞与年2回、退職金制度、寮社宅あり ■ワークライフバランス：年間休日126日＋一斉年休3日、土日祝休み、年3回長期休暇あり、有給取得しやすい ＜具体的な業務内容＞ 当社製品を購入していただいたお客様先（メーカー工場や部品を加工する工場）を訪問し、機械トラブルに対する調査・メンテナンス・修理などを行います。 ＜入社後の研修体制＞ 【Step1】＜基礎研修＞ まずは製造部門での研修からスタート。半年～1年間、機械を組立てながら基本的な構造や調整方法を学びます。 　▼ 【Step2】＜現場OJT＞ 基礎研修終了後は約半年間の業務OJTを実施。OJT終了時期はご本人の習得レベルに合わせて調整するため、実力がついてから業務開始となります。 　▼ 【Step3】＜スキルアップ＞ その後も機械の新機能・新技術が展開される時は、社内講習会や勉強会で新しい知識をインプット。 また、語学教室・通信教育制度、技能検定資格取得推進制度など、スキルアップを応援する制度が多数用意されています。 ＜出張について＞ 宿泊を伴う出張は月に2～3回程度。 ＜描けるキャリアパス＞ 希望者は将来的には、アメリカ、欧州、タイ、中国などでの海外勤務や、管理職になり部門運営にかかわることも可能。多彩なキャリアが描けます。
      国内サービス拠点（長野県、埼玉県、愛知県、大阪府、その他） ■研修場所 ・本社工場：長野県北佐久郡御代田町御代田4107-6 ・北上事業所：岩手県北上市流通センター 15-1 ■研修後の配属地：国内の主要サービス拠点(下記4カ所が候補) ・軽井沢本社：長野県北佐久郡御代田町御代田4107-6 ・所沢事業所：埼玉県所沢市下富840 ・名古屋SC：愛知県名古屋市南区豊田1-26-5 ・西日本SC：大阪府東大阪市大蓮東4-11-24 ※SC=ソリューションセンター(営業、加工技術支援、サービスなど複合機能拠点） 上記の他に北上、福島、諏訪、浜松、広島にサービス拠点があります。 各営業所詳細につきましては、当社ホームページの「国内拠点」をご参照ください。 ＜転勤について＞ 将来的にキャリアアップによる転勤の可能性があります。
      月給：18万5300円～29万2100円＋残業代全額支給 ※上記月給は全員に一律で支給される固定手当を含みます。 ※スキル、ご経験、前職年収を考慮して決定します。
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    ニチコン大野株式会社

    電子部品メーカー
    福井県大野市下丁第1-11-2
    • 設立 -
    • 従業員数 788名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【長野安曇野】品質管理業務～主力商品であるコンデンサ/回路製品の対応～
      ■職務内容： アルミ電解コンデンサ、電気二重層コンデンサに関する品質管理全般 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県安曇野市豊科4085 勤務地最寄駅：JR大糸線／豊科駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（試用期間３か月中は日給月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～500,000円 ＜月給＞ 218,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野安曇野】生産技術／設備保守※プライム市場ニチコングループ、無借金経営の安定、グローバル企業
      ■職務内容： 　アルミ電解コンデンサ、電気二重層コンデンサ等の生産設備の設計、生産工程設計、保守等をご担当頂きます。 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。 。
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県安曇野市豊科4085 勤務地最寄駅：JR大糸線／豊科駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（試用期間３か月中日給月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～500,000円 ＜月給＞ 218,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＳＹＳ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    長野県長野市若穂綿内字東山1108-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 764名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【長野市｜在宅勤務有】PBX音声系技術者◆U・Iターン歓迎（借上社宅有）／有給平均12日・就業環境◎
      • 締切間近
      ＜情報通信分野において甲信越トップクラス規模／UIターン者歓迎！人材育成・福利厚生充実／マイクロソフト社ゴールドパートナー企業＞ ■業務内容： 情報通信系工事を中心に、PBXの設計から構築までの工事管理、社内管理業務を行います。 ▽具体的には… 音声系の技術者として、IP-PBX（NEC機器の扱いメインに）・オンプレ・クラウドPBXなど、お客様・案件に応じて設備設計/積算/施工/運用まで携わります。 ※夜間の工事もほぼなく、土日の工事も3か月に1回程を想定しています。案件により休日出勤・残業が一時的に増える場合もありますが、偏らないよう調整しています。 ■配属先組織： (1)配属先の部署は、長野市を中心に県内及び隣県にて電気通信設備（伝送路設備の設計・構築・保守）から、情報通信系工事（NWサーバー、音声系）まで施工管理を主とした組織です。 (2)部内は電気通信系からIT系技術者まで38名で構成されています。うち、音声系技術者は20代2名、40歳代４名、50代1名が所属しています。 (3)拠点を中心に多様な業務を行う部署であり、人材の交流や案件への施工サポートなど、専門分野以外でも経験を活かし技術者間のシームレス化を行い一貫した施工体制を目的としています。 ■働く環境： ◎ノー残業デイの設定や在宅勤務の導入、有給休暇取得日数12日とお休みも取りやすく、長期就業がしやすい環境です。残業は月10H～30Hの範囲です。 ◎スキルアップ研修などの育成プログラムは希望に沿って受講可能で、日々変わりゆくIT関連事業に対応できる人材の育成に取り組んでいます。 ■当社について： ・通信サービス事業者（NTT等）の通信設備工事を担う企業として創業以来60年以上にわたり、信越エリアの高度情報化社会を支えています。 ・現在では、土木工事からＩＣＴを駆使したクラウドサービスまで、すべての情報ネットワークを全てのレイヤーで構築できる、 またマイクロソフト社のゴールドパートナーとして、お客様の情報化、ＤＸ化に応えられる企業として順調な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野本社事務所 住所：長野県長野市北長池1898-10 勤務地最寄駅：北しなの線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～317,000円 ＜月給＞ 214,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市｜在宅勤務有】ネットワーク技術者◆U・Iターン歓迎（借上社宅有）／自社内勤務・有給平均12日
      • 締切間近
      ＜情報通信分野において甲信越トップクラス規模／UIターン者歓迎！人材育成・福利厚生充実／マイクロソフト社ゴールドパートナー企業＞ ■業務内容： ネットワークの基本設計からIPアドレスの割り当て、ルーチング設計、障害対策など構築に携わっていただきます。 自治体や民間企業様などからいただく、機器の更改・拠点間のNW構築などに伴う案件をご担当いただきます。 ▽具体的には ・クライアント要件に応じたネットワーク構成の設定 ・構成に基づいたネットワーク機器の設定と設置 ・運用、セキュリティー管理　など ■配属先組織： (1)配属先の部署は、長野市を中心に県内及び隣県にて電気通信設備（伝送路設備の設計・構築・保守）から、情報通信系工事（NWサーバー、音声系）まで施工管理を主とした組織です。 (2)部内は電気通信系からIT系技術者まで38名で構成されています。うち、ネットワーク技術者は20代4名、30代1名、40代4名が所属しています。 (3)拠点を中心に多様な業務を行う部署であり、人材の交流や案件への施工サポートなど、専門分野以外でも経験を活かし技術者間のシームレス化を行い一貫した施工体制を目的としています。 ■働く環境： ◎ノー残業デイの設定や在宅勤務の導入、有給休暇取得日数12日とお休みも取りやすく、長期就業がしやすい環境です。残業は月10H～30Hの範囲です。 ◎スキルアップ研修などの育成プログラムは希望に沿って受講可能で、日々変わりゆくIT関連事業に対応できる人材の育成に取り組んでいます。 ■当社について： ・通信サービス事業者（NTT等）の通信設備工事を担う企業として創業以来60年以上にわたり、信越エリアの高度情報化社会を支えています。 ・現在では、土木工事からＩＣＴを駆使したクラウドサービスまで、すべての情報ネットワークを全てのレイヤーで構築できる、 またマイクロソフト社のゴールドパートナーとして、お客様の情報化、ＤＸ化に応えられる企業として順調な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野本社事務所 住所：長野県長野市北長池1898-10 勤務地最寄駅：北しなの線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～317,000円 ＜月給＞ 214,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟綜合警備保障株式会社

    警備・清掃
    新潟県新潟市東区小金町1-17-20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 772名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟／新発田市】提案営業（ALSOK）◆土日祝休み／ノルマなし／地域貢献◎／転勤なし
      ～社会貢献性の高い商材◎／ALSOK警備会社／年休113日／原則土日祝休み／ノルマなし／安全な社会作りに貢献～ ■募集背景： 建物のセキュリティ、貴重品運搬警備（現金、証券、ATMなど）、交通誘導（イベントや工事など）、身辺警備（ボディーガードなど）など、あらゆるシーンで生命・財産を守る事業を展開している当社にて、将来の営業マネジメントを担う人材を募集します。 ■職務概要（職務詳細）： 当社の営業職として、各種機械警備システムの企画提案、防犯防災機器の販売などをお任せします。さらに、官公庁の入札や金融機関との交渉なども行います。大規模な案件は営業本部と共同で取り組むこともあります。 ■職務の特徴／魅力： ・担当エリアは新潟県内で、既存のお客様を中心にご担当いただきます。 ・会社全体の目標はありますが、個々のノルマはありません。お客様第一で業務に取り組むことができます。 ・半期ごとにインセンティブが支給されます。 ■配属部門（組織構成など）： 配属となる営業部は合計で50名ほど在籍しています。勤務地は新潟県内の支社（新潟・上越・長岡・柏崎・県央・下越）になります。ご本人の希望を考慮して配属先を決定します（原則、転勤はありません）。当社には中途入社者も多く在籍しており、入社後も安心して勤務いただけます。 ■当社の特徴／魅力： (1) 社会貢献性の高い事業：警備職の他に、法人・個人のお客様に警備システム導入を提案し受注する営業職、お客様ごとに最適な警備システムの設計・施工・点検を行う技術職があります。これら各職種の連携プレーにより、私たちは安心・安全なサービスを提供しています。 (2) 働きやすさ：年間休日は113日で、原則土日祝が休みです。また、残業は月平均20時間程度と比較的少なめなので、ワークライフバランスを保つことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下越支社 住所：新潟県新発田市新富町2-6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～257,500円 固定残業手当/月：41,000円～45,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～302,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6・12月） モデル年収：650万円～750万円程度（部長・執行役員クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社角藤

    ゼネコン
    長野県長野市南屋島515
    • 設立 1963年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 土木工事・杭工事・橋梁工事の施工管理◆残業月15～20時間／Web面接可・作業着での面接可
      土木工事、杭工事、橋梁工事いずれかの施工管理業務をお任せいたします。 施工するための機械の配置をCAD図面で作ることもあります。 ■取引先： ゼネコンや多くの取引先から仕事をもらっています。 ■担当エリア： 杭は首都圏（東京、千葉、水戸、前橋、埼玉など） 水戸駐在・前橋駐在をお願いすることもあります。 ■出張有無： ・物件に応じて有。距離によりますが、原則は日帰りです。 ・出張しない人もいます。今後、減らす方針です。 ■残業時間： 月15～20時間 【少ない理由】 ・杭の工事は暗くなるとできないため、16：30か17：00に終えて直帰します。 ・普段は現場へ直行直帰 ・安全関係の書類は専門の事務担当を配置しているため、自分で作成する必要はありません。自分で作成する必要がある書類は、別日にまとめてやっています。残業してまで作成はしません。 ■夜勤有無： 頻度は現場によりますが、年に1現場あるかないかです。鉄道の工事、線路脇での工事の際など、昼に休み、夜に実施することがあります。 ■案件について： ・1案件あたり、基本は1人で担当します。ただし、規模が大きいと2～3人になることはあります。入社直後3～6ヶ月は先輩・同僚と一緒に担当するので安心してください。 ・担当案件数は1人あたり1つ。掛け持ちはありません。 ■当社の強み： 取り扱っている工法・メーカーが他社に比べて多いです。そのため、顧客の多様な要望を叶えたり、提案ができます。様々なメーカーさんとお付き合いしているため、成しえています。 ■当社の特徴： 人々が生活する上で欠かすことのできない産業・社会基盤の整備。普段目にしない場所の工事であっても、当社は建築という仕事を通じて、多くの人たちの暮らしや幸せ、安心、快適さをずっと支え続けています。専門的な活動をする一方、新たなものを作りだす変化期を迎えています。その取組みとして、地中熱を次世代の再生エネルギーにする工事も着手。省エネ効果を期待し、地球環境保全を意識した取組みもはじめています。難題にも屈することなく、常に新しいことに挑戦を続ける当社だからこそ、技術力を最大限に発揮し、成長できるフィールドが整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県長野市南屋島515 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：千代田区神田錦町1-4-3　 神田スクエアフロント 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコムジャスティック上信越株式会社

    警備・清掃
    新潟県新潟県新潟市中央区新光町1番地10
    • 設立 1988年
    • 従業員数 715名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施設内警備／未経験大歓迎・転勤なし・就業ブランク不問・正社員
      商業施設、オフィスビル、公共施設、金融機関、学校、病院、工場、発電所といった幅広い施設に常駐。施設の安全管理を通じて、クライアントに安全や安心を提供するお仕事です。 ◎屋内警備メインで暑さ・寒さと無縁！ ◎常駐施設は群馬・長野・新潟エリア！ ◎座り・立ち仕事はちょうど半々程度！ ◎一部スポーツなどのイベント案件も！ 【当社について】 東証プライム上場企業『セコムグループ』の一員として、1988年に設立された当社。安定基盤を強みに、地域に根付いた常駐警備を長年手がけています。その実績から多くの信頼が寄せられ、現在も安定経営を続けています。 【具体的な業務】 ■出入管理・受付業務／人・物・車の出入りを受付・確認・管理。 ■巡回／施設を巡回し、安全を確認。 ■緊急対処／トラブル発生には原因・状況を確認して対処。 ■設備監視／各種設備の監視・異常発生時の対応。 ※常駐先によって多少業務が変わることもあります。 【POINT】 ★未経験者を大歓迎！ 入社後はセコムの理念や心構えの学習からスタート。警備の基本や緊急時の対応なども丁寧に指導するので、心配はいりません。業務マニュアルも完備しており、入社後2週間～1ヶ月程から活躍できます！ ★体力勝負とは無縁！ 当社では安全管理がメインなので、体を鍛えたり護身術を身につけたりする必要はありません。施設内メインだから空調完備。重いものを運ぶこともありません！ ★50代の新人も普通！ 18歳～60代まで活躍しており、中途社員の70％は40代。「定年までできる仕事がいい」「定年後も続けたい」といった理由で入社した40～50代がたくさん活躍しています！ ★人生経験が活きる！ クライアント先での常駐となりますので、多くの人と接する機会があります。数人の自社チームでの配属もあり、人生の先輩として頼られることも多いです！
      【群馬・長野・新潟での募集】 ◎転居を伴う転勤はありません！ ◎配属後は原則として直行直帰！ ◎配属支社・担当エリアは希望考慮！ ■群馬支社 群馬県前橋市総社町1-7-1 ■長野支社 長野県長野市鶴賀七瀬中町161-1 ハーモニー七瀬4F ■松本営業所 長野県塩尻市大字広丘高出1582-1 橋詰ビル3F ■新潟支社 新潟県新潟市中央区新光町1番地10 ■新発田営業所 新潟県新発田市住吉町5-12-22 ＳＷビル3F ■長岡支社 新潟県長岡市蓮潟5-1-16 ■上越営業所 新潟県上越市下門前1648 オフィスサンライズ3F ※上記事業所エリア内にある契約先施設（商業施設、公共施設、工場、オフィスビルなど）にてご活躍いただきます。
      【1年目の月収例25.3万円】 ■月給20万円～＋賞与年2回＋諸手当 ◎超過勤務手当（残業代）は別途全額支給します！ 【月収例の詳細】 入社1年目／月収25万3000円 （配偶者・子一人扶養有／30時間分の想定残業代込） 【年収ステップ】 ▼勤続3年目／約320万円 ▼勤続5年目／約390万円 ▼勤続7年目／約406万円 （全て配偶者・子一人扶養有／30時間分の想定残業代込）
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    株式会社鯖江村田製作所

    電子部品メーカー
    福井県鯖江市御幸町1-2-82
    • 設立 1979年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全3件
    • 【福井/鯖江】施設保全・ファシリティ管理＜未経験＆第二新卒歓迎＞◆手厚い育成環境｜福利厚生充実◆
      ■募集概要： 電子部品のリーディングカンパニー・村田製作所グループの一員である当社にて、施設保全・ファシリティ管理を担当いただきます。充実した研修制度や福利厚生が特徴で、経験が浅い方や異業種からのチャレンジも歓迎しています。 ■業務内容： 工場インフラ(電気/空調/設備等)の定期メンテナンスによる維持補修、運用管理を中心にお任せします。 業務に慣れてきたら、予防保全をはじめとする改善活動や設備投資の企画など、よりステップアップした業務もお任せしたいと考えています。 ※入社後当面は4直3交替勤務を予定していますが、ご本人の希望や適性により、将来的には日勤にて企画/管理を中心に担当いただくキャリアもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ◇通信モジュールなど現代社会に欠かせない電子部品を生産する当社ですが、継続的に事業を運営するためには、各種施設・設備が安定的に稼働していることが必要不可欠であり、施設管理の業務を通じて事業への貢献を実感できます。 ◇インフラ改善や予防保全に携わる機会があり、自ら企画・提案する経験を通じてキャリアアップを実現できます。 ■組織構成： 配属先部署は全18名(20代3名/30代2名/40代7名/50代5名/60代1名)で構成され、うち8名(20代2名/30代1名/40代3名/50代2名)が4班に分かれて4直3交替勤務を担っています。 ■教育体制： 社内の技術講習会や費用会社負担での社外講習など、新たな知識や技術を吸収するチャンスが豊富にございます。配属部門では発電所管理やビルメンテナンスなどモノづくり業界以外から中途入社した方も複数活躍しており、充実した研修制度を生かしてスキルアップを実現しています。 ■当社の特徴： ◇従業員規模は約770名とムラタグループの中では比較的こじんまりした会社ですが、だからこその一体感と、風通しの良い組織風土が特徴です。 ◇グループ随一のめっき加工技術など、当社「ならでは」の技術と製品から豊富な実績を誇ります。 ◇福井県は共働き率日本一。男女ともに仕事と家庭生活を両立できるよう、短時間勤務制度や子ども介護休暇、育児特別休暇などの仕組み整備と活用促進を進め、福井県子育てモデル企業、鯖江市ワーク・ライフ・バランス賞などを受賞しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県鯖江市御幸町1-2-82 勤務地最寄駅：JR線／北鯖江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,500円～270,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：56,500円～80,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給の他、過去実績から仮定する賞与、残業代および夜勤手当等を含みます 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/鯖江】施設保全・ファシリティ管理 ◆転勤なし｜プライム上場企業でキャリアアップ実現◆
      ■募集概要： 電子部品のリーディングカンパニー・村田製作所グループの一員である当社にて、施設保全・ファシリティ管理を担当いただきます。充実した研修制度や福利厚生が特徴で、経験が浅い方や異業種からのチャレンジも歓迎しています。 ■業務内容： 工場インフラ(電気/空調/設備等)の定期メンテナンスによる維持補修、運用管理を中心にお任せします。 業務に慣れてきたら、予防保全をはじめとする改善活動や設備投資の企画など、よりステップアップした業務もお任せしたいと考えています。 ※入社後当面は4直3交替勤務を予定していますが、ご本人の希望や適性により、将来的には日勤にて企画/管理を中心に担当いただくキャリアもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ◇通信モジュールなど現代社会に欠かせない電子部品を生産する当社ですが、継続的に事業を運営するためには、各種施設・設備が安定的に稼働していることが必要不可欠であり、施設管理の業務を通じて事業への貢献を実感できます。 ◇インフラ改善や予防保全に携わる機会があり、自ら企画・提案する経験を通じてキャリアアップを実現できます。 ■組織構成： 配属先部署は全18名(20代3名/30代2名/40代7名/50代5名/60代1名)で構成され、うち8名(20代2名/30代1名/40代3名/50代2名)が4班に分かれて4直3交替勤務を担っています。 ■教育体制： 社内の技術講習会や費用会社負担での社外講習など、新たな知識や技術を吸収するチャンスが豊富にございます。配属部門では発電所管理やビルメンテナンスなどモノづくり業界以外から中途入社した方も複数活躍しており、充実した研修制度を生かしてスキルアップを実現しています。 ■当社の特徴： ◇従業員規模は約770名とムラタグループの中では比較的こじんまりした会社ですが、だからこその一体感と、風通しの良い組織風土が特徴です。 ◇グループ随一のめっき加工技術など、当社「ならでは」の技術と製品から豊富な実績を誇ります。 ◇福井県は共働き率日本一。男女ともに仕事と家庭生活を両立できるよう、短時間勤務制度や子ども介護休暇、育児特別休暇などの仕組み整備と活用促進を進め、福井県子育てモデル企業、鯖江市ワーク・ライフ・バランス賞などを受賞しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県鯖江市御幸町1-2-82 勤務地最寄駅：JR線／北鯖江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給の他、過去実績から仮定する賞与、残業代および夜勤手当等を含みます 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノントッキ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県見附市新幸町10-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【平塚／第二新卒歓迎】機械設計（有機ELパネル量産製造装置）※設備・工程設計経験をお持ちの方へ
      • NEW
      【東証プライム上場キヤノングループ／世界が注目する有機ELディスプレイの製造装置世界シェアトップクラスの優良企業／世界初のディスプレイ量産化を実現／マイカー通勤可能】 ■業務概要： 当社の有機ELディスプレイ製造装置の仕様検討、構想設計、機構設計、製図などを行っていただきます。 実際にお客様と仕様について打ち合わせも行うため、ご自身の知識・経験を活かして開発に取り組める環境です。 ひとつの製品につき、機械設計20名・制御設計10名程度でチームを組み、設計から現地での製品立ち上げまで一貫して担当いただきます。 基本的には本社にて業務を行っていただきますが、担当業務や案件によって、新潟への出張や海外（韓国・中国)への出張が発生いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品概要： 当社は、有機ELディスプレイ製造装置や薄膜太陽電池製造装置を中心に、真空中で基板に薄膜を形成し、更に封止まで全自動で連続した処理を可能にする真空技術応用装置等を製造販売しています。 当社では従来、「特機」と言われる特注品の設計製造が中心でしたが、近年、当社製品の普及が拡がり量産対応を行っています。長年培った特殊機械の開発・設計実績を活かし、量産装置から実験装置まで、様々な用途・サイズでの装置製造を行います。 ※装置は60m～130mにもなる大型装置が中心です。 ※工程ごとに分割して設計・開発を行い、現地にて組立を行います。 ■募集背景： 次世代iPhoneへの搭載や、中国のスマートフォンでの採用などを受け、当社装置への引き合いが高まっています。 そのような事業環境を鑑みて、長期的に市場の需要に対応できる生産体制を整えるべく、今回複数名の募集を実施しています。 ■育成体制： OJTをベースに業務を学んでいただきます。チームで業務を行うため、経験が浅い方でもベテランから指導を受けながらスキルを身に着けることが可能です。 ■福利厚生： 年間休日は123日・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、保養所やカフェテリアプラン、通信教育制度などがあります。 育休推進も進めており、女性の取得率・復帰率共に100％、男性も対象者の67％が取得しております。 職種転換の研修も用意されているため、商品企画等のキャリアも選べるため、長期就業が望める環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市大神3072 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～325,000円 ＜月給＞ 218,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご経験／ご年齢／スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績次第で別途業績賞与支給有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／第二新卒歓迎】電気制御 ※東証プライムキヤノンG／年間休日123日／残業平均30h程度
      • NEW
      【東証一部上場キヤノングループ／世界が注目する有機ELディスプレイの製造装置世界シェアトップクラスの優良企業／世界初のディスプレイ量産化を実現】 ■募集背景： 米アップルの次世代iPhoneへの搭載や、中国のスマートフォンでの採用などを受け、各パネルメーカーが急ピッチで積極投資に動き出しました。パネルメーカーのトップが直接交渉に来るほど、同社の装置への引き合いも非常に高まっています。そのような事業環境を鑑みて、市場の需要に対応する生産体制をより強固に整えるべく、今回複数名の募集を実施しています。 ■業務内容： 有機ELディスプレイおよび太陽電池製造装置等の電気制御設計業務をお任せいたします。同社は、有機ELディスプレイ製造装置や薄膜太陽電池製造装置を中心に、真空中で基板に薄膜を形成し、更に封止まで全自動で連続した処理を可能にする、真空技術応用装置等を製造販売しています。当社では従来、「特機」と言われる特注品の設計製造が中心でしたが、近年、同社製品の普及が拡がり量産対応を行っています。長年培った特殊機械の開発・設計実績を活かし、量産装置から実験装置まで、様々な用途での装置製造を行います。 ※装置は60メートル～130メートルにもなる大型装置が中心です。 ■福利厚生： 当社は、社員が働きやすい職場環境とプライベートの充実に向けた様々な制度をご用意しています。例えば、年間休日は123日・年次有給休暇（積立最大40日）、保養所やカフェテリアプラン、通信教育制度などがあります。 ■当社の魅力： 当社は、誰もが知る、売上高（連結）3兆9519億円・379社の連結子会社をもつ東証一部上場のキヤノンのグループ会社の一員です。 当社は1967年創業の従業員数689名の有機ELディスプレイ・薄型太陽電池製造装置、真空関連装置メーカーとして世界で活躍しています。また、ディスプレイ量産化を実現するなど高い技術力で社会に貢献しています。 次世代のi-Phoneから有機ELディスプレイが搭載されるなど現在有機EL市場が急拡大している中で、市場からは有機ELディスプレイ製造装置の大手メーカーであり、20年以上前から技術開発に取り組んできた同社へのニーズも非常に高まっています。キヤノングループの安定した経営基盤の下で、世界最先端の技術に関わることができる企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・見附事業所（新潟） 住所：新潟県見附市新幸町10-1 勤務地最寄駅：JR線／見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～325,000円 ＜月給＞ 218,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご経験／ご年齢／スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績次第で別途業績賞与支給有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーシン

    自動車部品メーカー
    長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
    • 設立 1926年
    • 従業員数 8,094名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【広島】自動車部品の生産管理(管理職)※東証プライム市場上場ミネベアミツミ」G／世界トップシェア多数
      • NEW
      ～東証プライム上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数/「相合」精密部品メーカー～ ◆募集背景：現在、同社グループは9期連続で最高売上を更新しています。2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、2019年に経営統合したユーシン社の生産管理職として、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 ◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車部品メーカー（Ｔｉｅｒ１）の生産管理業務を行う部署で係長または、課長として管理業務をお任せします。 工場の受入～出荷までの生産関連の統括管理を行って頂きます。部品点数が1万点以上と多いのでシステムに強い方を歓迎します。部下の育成、教育指導。他部門との調整・連携の業務を行ってもらいます。また、海外とのやり取りも発生しますので、英語や外国に抵抗のない方が向いています。 ・生産計画作成 ・材料変更に伴う計画変更対応 ・部品の発注や在庫管理 ・構内の物流管理、受払い管理 ・海外工場の支援業務 ※海外赴任可能性もあり ◆同社の特徴・魅力：～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～ ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞ 同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞ 同社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。 <ユーシン社について>メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県呉市天応大浜4-1-1 勤務地最寄駅：JR呉線／呉ポートピア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島・呉市】生産技術（新規製品の工程設計・設備仕様検討）※プライム市場ミネベアミツミG
      • NEW
      ～東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー／第二新卒・業務未経験・微経験者歓迎！～ ◆募集背景：現在、当社グループは10期連続で最高売上を更新しています。2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、2019年に経営統合したユーシン社の車載ECUのシステム開発者として、当社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車用部品（ラッチ、CSD等の機構製品）の組立工程設計 ・設備仕様検討・設計・製作・調整・検証 ※QCDを満足する製品組立方法を検討、それを具現化の業務を行っていただきます。 ■当社について: メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。 ◆当社の特徴・魅力：～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～ ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞当社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞当社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県呉市天応大浜4-1-1 勤務地最寄駅：JR呉線／呉ポートピア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※管理監督職の場合は、残業代の支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほくつう

    設備管理・メンテナンス
    石川県金沢市問屋町1-65
    • 設立 1950年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • 【金沢】調達営業・バイヤー◆創業70年の安定性／業界ニッチトップ／残業20h程度◆
      【北陸のインフラを支え続けて創業74年のニッチトップ企業／健全経営を保ちながら、関東・関西へも商圏拡大／残業月平均20h／社員想いな福利厚生／定着率95％以上】 ■業務内容： 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、情報通信機器、ネットワーク機器や関連資材等の本社の調達業務をお任せします。OJTを中心に教育体制が充実しており、中途採用の方も多くご入社されています。 ■担当業務範囲： 当社の全拠点（北陸、関東、関西）の工事に関する購買業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・工事に必要な材料の仕入れ（発注）作業 ・取引先選定 ・取引先との価格や納期の交渉 ・新規取引先の開拓 ・購買システムへのデータ入力作業　など ■取引先： メーカー、電材商社、協力企業　ほか ■取り扱い商材： 電話機器、通信機器・ネットワーク機器・カメラ、サーバー、消防設備、放送映像設備、電材など ※幅広い商材を取り扱いますが、技術スタッフと連携して業務を行っていただきます。 ■ミッションについて： メーカー等の調達取引先と長期的なお付き合いが出来るように関係性を構築し、価格や納期等の調整を図っていただきます。 ■当社の魅力： ・教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デーなど、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人を取っても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市問屋町1-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～343,000円 ＜月給＞ 237,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度5.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】法務・コンプライアンス◆創業70年の安定性／業界ニッチトップ／残業20h程度◆
      【北陸のインフラを支え続けて創業74年のニッチトップ企業／健全経営を保ちながら、関東・関西へも商圏拡大／残業月平均20h／社員想いな福利厚生／定着率95％以上】 ■業務内容： 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、法務・コンプライアンス、リスク管理業務（法務・知財、リスク管理、ISO・Pマーク）を中心とした総務業務をお任せします。OJTを中心に教育体制が充実しており、中途採用の方も多くご入社されています。 ■具体的には： ・社内の法務業務（契約書等のリーガルチェック、契約書管理など） ・社内のコンプライアンス・リスク管理・情報セキュリティ管理（教育含む） ・ISO（品質・環境）運用管理 ・プライバシーマーク運用管理　など ■ミッションについて： 法務・コンプライアンス、ISO、Pマーク運用管理について、規程整備や研修等教育を通じて、社内の体制整備、推進を図っていただきます。 ■当社の魅力： ・教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デーなど、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人を取っても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市問屋町1-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～343,000円 ＜月給＞ 237,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度5.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＳ・コンピュータサービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    新潟県長岡市金房3-3-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全17件
    • 【長岡市】ソリューション営業・グループ会社向け◇／日本精機G／転勤無／福利厚生◎／年休122日
      • NEW
      【世界シェア1位の車載Tier1メーカー「日本精機」グループ／二輪車メータやヘッドアップディスプレイを展開／年休122日・残業月17h／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： グループ会社のIT計画を推進するために当社のサービス（開発、運用、IDC）と他社の製品・サービスをミックスし紹介・提案を行います。グループ会社及びグループ全体の方針に基づき、各計画を理解し、検討を行い、提案・受注する仕事です。 ■企業について： 自動車・オートバイ用計器で世界トップクラスのシェアを誇る『日本精機(株)』グループのIT企業(100％出資)です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市金房3丁目3番2号 勤務地最寄駅：JR線／長岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 211,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※その他業績によって期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡市】インフラエンジニア◇転勤無し・UIターン歓迎／日本精機G／転勤無／福利厚生◎／年休122日
      • NEW
      【世界シェア1位の車載Tier1メーカー「日本精機」グループ／二輪車メータやヘッドアップディスプレイを展開／年休122日・残業月17h／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 社外基幹システムのインフラ対応 　・インフラ系（OS、DB）の管理、調査、改善の対応 　・バージョンアップ案件の設計、構築の対応 社内開発環境のインフラ対応 　・開発、保守用サーバー、PC（VM）の管理、調査、構築の対応 　・保守用ルーターの管理、調査の対応 ■企業について： 自動車・オートバイ用計器で世界トップクラスのシェアを誇る『日本精機(株)』グループのIT企業(100％出資)です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市金房3丁目3番2号 勤務地最寄駅：JR線／長岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 211,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※その他業績によって期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーエアクール

    自動車部品メーカー
    長野県安曇野市穂高北穂高2027-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 661名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【長野／安曇野市】化学材料の調達・選定／サプライヤー管理◆車両用空調国内トップ級シェア／年休121日
      【国内トップクラスの車両関係空調システム製造メーカー・特にバス用エアコンにおいては国内シェア99%を占めています／健康経営優良法人2023～ホワイト500～に選出】 ■業務内容： （1）材料（鉄・非鉄・樹脂）の調達活動（発注、価格交渉・決定、検収、納期交渉、新規材料選定等） （2）調達リスクへの対応（サプライチェーンマネジメント） ■当社の魅力： ◇商用車エアコン業界トップ級企業 └農業機械用エアコンのシェア率8割以上 └建設機械用エアコンのシェア率6割以上 ◇コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5～22時までの間で自由に働くことが可能。 ◇年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均15日で、ワークライフバランス ■働く環境： 当社では、従業員の心身の健康維持、増進活動と健康な働き方の推進に継続的に取り組んでいます。その点が評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で進める「健康経営優良法人2023～ホワイト500～」に認定されました。 ■事業内容： ◇商社用空調事業 └バス用エアコン └建設機械、農業機械用エアコン └車載用冷凍機 ◇住宅用業務用空調事業 └スポット空調機器 └全館空調機器 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市穂高北穂高2027-9 勤務地最寄駅：JR大糸線／有明駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 379万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～354,900円 ＜月給＞ 218,000円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は年齢やご経験等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）／4.20％※前年度実績 ■賞与：年2回（7月、12月）／5.4ヵ月※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／安曇野市】安全衛生・環境推進部門マネージャー ※車両用空調国内トップ級シェア／年休121日
      ＜国内トップクラスの車両関係空調システム製造メーカー・特にバス用エアコンにおいては国内シェア99%を占めています／健康経営優良法人2023～ホワイト500～に選出＞ ■業務内容： ・バスエアコンや建設機械用、農業機械用エアコンをはじめ、トラック用冷凍機や全館空調システム、スポットクーラーなど幅広く展開する同社にて安全衛生、環境推進部門長をお任せします。 ■業務詳細： ・労働安全（及び衛生）の推進 ・環境マネジメント（廃棄物や化学物質管理、環境教育）の推進 ・上記担当部門（メンバー４名）のマネージマント業務 ＼当社の魅力／ ◎商用車エアコン業界トップ級企業 └農業機械用エアコンのシェア率8割以上 └建設機械用エアコンのシェア率6割以上 ◎コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5～22時までの間で自由に働くことが可能。 ◎年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均15日で、ワークライフバランス ■働く環境： 当社では、従業員の心身の健康維持、増進活動と健康な働き方の推進に継続的に取り組んでいます。その点が評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で進める「健康経営優良法人2023～ホワイト500～」に認定されました。 ■事業内容： ・商社用空調事業 └バス用エアコン └建設機械、農業機械用エアコン └車載用冷凍機 ・住宅用業務用空調事業 └スポット空調機器 └全館空調機器 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市穂高北穂高2027-9 勤務地最寄駅：JR大糸線／有明駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～425,000円 ＜月給＞ 385,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／5.4ヵ月※昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前田製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    長野県長野市篠ノ井御幣川1095
    • 設立 1962年
    • 従業員数 606名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【長野市】組込み系システムエンジニア※東証プライム上場インフロニアG／年休123日・残業20h程度
      ～東証プライム上場のインフロニアHDのグループ企業/建設機械業界を技術面でリードし売上好調！/賞与昨年度6.6ヶ月～ ■募集背景： 建設機械・産業機械・鉄構製品の製造、販売、レンタル事業を営む当社。 国内No.1建設機械メーカーである「コマツ」の総販売代理店としての事業を中心に、当社独自の製品である「かにクレーン」など海外でも広く認められるニッチ製品等も取り扱っており売上好調です。 インフロニアグループとなり、顧客に還元できる価値が高まりより高い提案力・技術力が求められているため、システム開発グループの技術力を底上げするための増員採用を行います。 ■業務概要： かにクレーン、クローラクレーンなど自社開発製品の自動化・省人化・センシングに関するに関わるシステムの開発をお任せします。 ・組込み系ハード、ソフトウェアの検討、設計、製造、評価（自社化商品等に関連するセンシング技術や自動化に向けた技術開発 等） ・顧客ニーズを実現するシステム仕様（AI/IoT/遠隔操作/自動化）の検討、提案や新規プロジェクトの運営 ■業務の特徴： ・完成品に開発から携わることができる(仕様決め～開発設計～試験など)ため、製品完成まで見届けられるやりがいがございます。 ・入社後、最初に自社製品に関しての教育を行いながら、基本的には経験、技術を生かして業務に取り組んでいただく予定です。 ■配属部署： 技術本部システム開発グループに配属予定。5名社員(40代後半男性リーダー1名、メンバー20代前半～50代)がおり、WEBに特化したスキル等各々の強みを生かして業務に取り組んでおります。 上司・部下など職位に関係なくコミュニケーションや交流が盛んで、相談ごとなども気軽にできる開かれた環境です。 ■当社の魅力： ・世界的メーカー「コマツ」の総販売代理店として国内屈指の実績を誇ります。単に商品の販売・サービスだけでなく、コマツが取り組む先端技術「スマートコンストラクション」について共同で活動を行うなど業界をリードしています。さらに建機業界では欠かせないレンタル事業も行うことで他社ないアドバンテージを得ています。 ・ジェンダーにとらわれない活躍の場と働きやすさの追求やワークライフバランスの向上を会社のミッションとして掲げ制度改革など進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井御幣川1095 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～333,000円 ＜月給＞ 230,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度支給実績平均…計6.6月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県飯田市大休1879
    • 設立 1938年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【長野／飯田】航空機・輸送機器等の海外営業◆世界トップクラスシェアの精密機器メーカー／業界経験不問◎
      ～創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／創立昭和13年、世界シェア100%製品を持つ最先端技術メーカー／年休122日／土日休み／残業月20時間程度／産休・育休取得実績あり／U・Iターン歓迎～ ■募集背景： ◇高精度な位置・角度制御技術を強みとし、産業機械、航空宇宙・次世代自動車等の幅広い分野で、世界最先端のニーズに応える製品を提供している当社。 ◇ハイブリッドカー搭載の角度センサや電車用速度・車高センサ等、世界でもトップクラスのシェアを誇る製品を数多く生み出しています。 ◇そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容： ◎自動車・航空機・FAメーカーと自社を繋ぐ海外営業職をお任せします。 ◎世界中のお客様を相手に、アジア、欧州にある拠点および海外のパートナーである代理店と連携し、幅広い製品を扱うグローバルマーケットで活動いただきます。 ◎希望があれば異国の地、海外拠点での勤務も実現可能です。 ◎世界中のお客様のニーズを製品開発にフィードバックする重要な役割も担い、アジア担当、米国担当、欧州担当とエリアごとの組織を構え、文化の違いを日々感じながら、お客様と製造現場の間に立ち、お客様に満足いただける製品・サービスを提供する仕事です。 ■主な製品供給分野： ・航空、宇宙、防衛関係（航空機・人工衛星・ロケット等） ・輸送機器関係（自動車(EV・HV・FCV)・鉄道・新幹線・エレベータ・エスカレータ・無人機・ドローン等） ・工場設備関係（各種ロボット・半導体製造装置・工作機械・農業機械等） ■主な製品…角度センサ・モータ： エンコーダ、レゾルバ、レートセンサ、ジャイロ、ACサーボモータ/ドライバ/コントローラ、ステップモータ/ドライバ、シンクロ、LVDT、監視カメラシステム、慣性計測装置、自動制御機器、バイオ研究用試薬等 ■当社について： ◇当社は創業以来「動かす、計測する、制御する」といった角度制御技術を追求し続け、2次元の位置・角度センサ、3次元空間内での角度・角速度等のセンサ・制御装置を開発する世界でも数少ない企業です。 ◇当社製品は、海底1万メートルから火星まで、幅広い分野・場所で活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 第一事業所 住所：長野県飯田市大休1879 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～520,000円 ＜月給＞ 230,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:5.3ヵ月＋一律140,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・青森】電気電子回路・組込み設計開発（FA・ロボット・鉄道）◆精密機器の世界有数シェアメーカー
      ～創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／世界シェア100%製品有／年休122日／土日休／残業月20h程～ ■募集背景： ◇高精度な位置・角度制御技術を強みとし、産業機械、航空宇宙・次世代自動車等の幅広い分野で、世界最先端のニーズに応える製品を提供している当社。 ◇ハイブリッドカー搭載の角度センサや電車用速度・車高センサ等、世界でもトップクラスのシェアを誇る製品を数多く生み出しています。 ◇そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： モータ設計技術者、電気・電子回路設計技術者、組込みソフトウェア技術者として、新技術・新製品の研究開発・設計・設計検証、設計変更の実施、設計に係る原価管理、技術情報の収集・活用といった業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■具体的には： ◎ACサーボモータ・モータドライバ・ステップモータ(ステッピングモータ)・ジャイロ・角度センサ（レゾルバ・エンコーダ等）の設計開発業務となります。 ◎当社のモータは、業界最小サイズから大型まで、様々な用途に対応した幅広いラインアップを揃えており、正確な動作や精密な制御が必要とされる産業機器や射出成形機、福祉機器など幅広い分野で活躍しています。 ◎FA機器は自動化の需要が高まる現在において、今後の発展が期待されており、その発展に技術者として世界を舞台に関われます。 ■供給分野： ・航空、宇宙、防衛関係（航空機・人工衛星・ロケット等） ・輸送機器関係（自動車(EV・HV・FCV)・鉄道・新幹線・エレベータ・エスカレータ・無人機・ドローン等） ・工場設備関係（各種ロボット・半導体製造装置・工作機械・農業機械等） ■主な製品： エンコーダ、レゾルバ、レートセンサ、ジャイロ、ACサーボモータ/ドライバ/コントローラ、ステップモータ/ドライバ、シンクロ、LVDT、監視カメラシステム、慣性計測装置、自動制御機器、バイオ研究用試薬等 ■当社について： ◇創業以来「動かす、計測する、制御する」といった角度制御技術を追求し続け、2次元の位置・角度センサ、3次元空間内での角度・角速度等のセンサ・制御装置を開発する世界でも数少ない企業です。 ◇当社製品は海底1万メートルから火星まで、幅広い分野・場所で活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 第一事業所 住所：長野県飯田市大休1879 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福地第二工場 住所：青森県三戸郡南部町大字法師岡字仁右エ門山3-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～580,000円 ＜月給＞ 470,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:5.3ヵ月＋一律140,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふじや食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福井県越前市矢船町1-7-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 522名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木/鹿沼】人事総務◆未経験歓迎◆転勤なし/マイカー通勤可/総合チルド食品メーカーで事業安定性◎
      • NEW
      ～面接のご経験者勤怠管理のご経験がある方必見！人事総務としてキャリアチェンジできます！／転勤なし／週休2日制／手厚い研修◎～ ■業務内容： 【メインでお任せ】 ・採用等の人事業務 ・勤怠管理等 【将来的にお任せ】 ・社会保険手続き ・行政関係の手続き ■1日の流れ： 8:30出社 事務所内の清掃。人事総務全員で朝礼を行い、1日の業務内容をお互いに確認します！従業員の勤怠確認や電話対応 ↓ 9:30通常業務 従業員の社会保険類の書類作成や採用関係の打ち合わせ 従業員一人一人の労働・残業時間や休日確認 ↓ 12:30～13:30　『昼休憩』 ↓ 14:00通常業務 午前中業務のつづき 従業員が安全に生産が行えるように工場長と他役員と会議 稟議書や社内報などの書類作成 ↓ 15:00週1回の総務ﾐｰﾃｨﾝｸﾞ ※個人個人が受け持っている仕事内容を全員で把握 　全員で共有して仕事をスムーズに！！ ↓ 17:30～18:30退社 社員総会や行事関連の準備がある場合は約1時間程度の残業があります。 ■研修・フォロー体制： ・入社後は、3カ月ほど研修を行って頂きますので、安心してしっかりと仕事を覚えて頂けます。 ・まずは、会社を理解していただくために弊社の工場にてライン作業を1カ月程度、体験して頂きます。その後、総務の仕事を徐々に覚えていって頂ければと思います。全てに先輩社員がしっかりとつきますので、フォロー体制もしっかりと整っています。 ■組織構成： 5名：男性2名と女性3名（平均年齢35歳程） └内3名中途入社者 ■働き方： ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・業務都合により、早出勤務あり ・育児・介護休業（取得実績あり） ・社員食堂あり ・部署内で相談し休日を決めています。 └平日1日、土日1日で取得する場合が多いです。 ・残業月27時間ほど ■会社の魅力： 設立以来30年余り、独創的な商品開発力で全国屈指のチルド食品メーカーとしての地歩を着実に固め、フレキシブルな組織開発を推し進めております。商品企画・研究開発・営業・製造技術・製造・商品管理といった各セクションが、500名近くなった今もセクショナリズムに陥ることなく人間性豊かな組織づくりがなされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：栃木県鹿沼市深程80番2 勤務地最寄駅：東武日光線／楡木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～3,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計2.2ヶ月分（過去実績） ※経験者優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤマ株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    長野県長野市稲里1-5-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全22件
    • 【新潟／上越市】総務管理者候補◆転勤無／年商151億円・売上拡大中の総合環境企業／賞与実績4.1ヶ月
      ～注目度・成長性の高い環境業界／SDGｓに貢献！次世代に環境問題で縛りを受けないような社会を作る／年々売上拡大／転勤なし／基本土日祝休み～ ■募集背景： 環境問題のない社会の実現に向け、廃棄物の中間処理をはじめとした6分野で環境事業を展開する総合環境企業である当社。幅広い側面から環境問題解決に貢献できるという強みを生かし、年々売り上げ拡大をしております。そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務概要 当社上越工場にて、総務管理者をお任せします。工場総務として、安全衛生管理や、適正な労務管理による生産性向上への取り組みなど、社員がより能力を発揮できる働き方の推進役として、また工場業務が円滑に進むための管理能力を生かした活躍を期待します。 ≪詳細≫ ・安全衛生管理 ・地域との渉外業務 ・労務管理 ・産業廃棄物処理に伴う事務手続き管理 ・工場見学対応 ・不動産管理 ・施設保全 会社の成長や利益を考えた仕事ができる方、工場経営に近い立場で仕事がしたい方、アイデアを積極的に発信できる方を求めています。 ■組織構成： 40代後半総務課長、50代後半総務課長代理、総務メンバー2名（40代）が在籍しています。 ※試用期間終了後、能力、ご経験等を勘案して、管理職登用となる場合もあります。 ■社風： 「挑戦することを良しとし、そして常に変革を求めていく企業」です。日々の業務にあたる中で個人の自由度は高く、新しいことへの挑戦に意欲的な方が多い環境です。若手社員でも裁量をもって活躍できる環境です。 ■当社について： ◇環境問題のない社会の実現に向け、廃棄物の中間処理をはじめとした6分野で環境事業を展開。次世代工ンジンの開発や廃液処理からの発電など、C02排出減のための環境技術を創出しています。 ◇「脱炭素」をテーマに社会が転換期を迎える今、環境業界は今後も成長が期待されており、当社も年々売上拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越工場 住所：新潟県上越市大字下真砂64番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.1ヶ月分） ■昇給：あり（1月あたり10,000円～15,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】車載器のソフトウェア開発（社内SE）◆省燃費運転を支援／注目度の高い環境業界◎／転勤なし
      ～注目度の高い環境業界／CO2削減が注目される昨今、さらなるニーズが見込まれるサービス／転勤なしで腰を据えて働ける◎～ ■募集背景： 環境問題のない社会の実現に向け、廃棄物の中間処理をはじめとした6分野で環境事業を展開する当社。今回は、車載器のソフト開発をお任せする方を募集します。 ■仕事内容： 物流トラック向け車載器（自社開発のデジタコ機能付き省燃費運転支援装置）に関するソフトウェアの新規開発／テスト／導入など、一連の業務をお任せします。 ・車載機のソフト開発：組み込みソフトウェアの設計／開発／テスト ・言語： C+＋／プラットフォーム： Windows 【変更の範囲：当社業務全般】 ■入社後について： スキルに応じ、徐々に担当いただ＜業務を広げます。業務内容の理解習得まで同行作業等きちんと研修サポートしますので、ご安心ください。 ■当社について： 「日本一の総合環境企業」を目指し、多角的に環境サービスを展開する当社のシステム研究所では、物流トラック向けエコドライブ支援装置（デジタコ認可取得）の開発と動体管理サービスの提供を行っています。 ■当社の強み： 産業活動のさまざまな場面で発生している環境面での課題に対して、それぞれの置かれた状況や背景要因などにも深く目を配りながら、お客様とともに考え、独自の発想や技術を凝らして解決を図ってゆく姿勢が当社の強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市稲里1-5-3 勤務地最寄駅：信越本線／川中島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 385万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（過去実績4.1ヶ月分） ■昇給制度あり：1月あたり10,000円~15,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土木管理総合試験所

    建設コンサルタント
    長野県長野市篠ノ井御幣川877-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全44件
    • 【福井・第二新卒歓迎】法人営業※年休125日／チーム成績が重視される文化／東証スタンダード上場
      • NEW
      【UIターン歓迎／・東証スタンダード上場の建設コンサルタント／年間休日125日／ワークライフバランス◎／インフラに関わるなくならないビジネスモデル】 ■業務詳細： インフラの品質管理業務の提案営業をお任せいたします。 ■詳細業務： ・取引先への会社、現場訪問 ・見積作成 公共事業から民間の業務まで、大小問わず幅広い案件に対応しております。 個人ノルマはなく、チームでの目標を達成するため、チームワークを大事にしています。日帰りまたは2,3日程度の出張が発生します。 ■特徴・魅力： 【★働きやすい就業環境★】 ・完全週休２日(土日祝) ・年間休日125日 ワークライフバランスを整えて働いていただける環境です！ 【★なくならないビジネスです★】 インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。新技術の開発等も行っております。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広く活躍いただいてます。男女問いません。 入社後は社内外で実施される研修にご参加頂きます。技術・営業研修を実施しており、月一回の勉強会も開催しています。研修制度が充実しているため未経験でも安心してご入社いただけます。 ■事業の特徴 1.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 2．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 福井出張所 住所：福井市成和2-1113 勤務地最寄駅：北陸本線線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】環境調査（アスベスト・土壌解析・調査）※年間休日125日／土日祝休み／平均残業時間20ｈ
      • NEW
      ～年間休日125日・長期出張無し・東証スタンダード上場の建設コンサルタント・取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎・インフラの老朽化が進む中当社は東大と共同開発した道路の状態を自動で診断するシステム「ロードス」の展開しDX化を推進しています～ ■仕事内容： アスベスト、土壌汚染対策における調査業務を担当します。 ■詳細業務： ・お客様との打ち合わせ、計画立案 ・現場調査、現場管理 ・解析及び報告書作成 働き方としては、現場に出て環境調査を行う形となります。調査対象は、アスベストや土壌汚染、騒音振動などとなります。 ■特徴・魅力： 【★働きやすい就業環境★】 ・完全週休２日(土日祝) ・年間休日125日 ・残業時間20時間程度 ・長期出張なし ・直行直帰可能 ワークライフバランスを整えて働いていただける環境です！ 出張が発生した場合は1か月～２ヶ月程度です。 【★なくならないビジネスです★】 インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。新技術の開発等も行っております。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広く活躍いただいてます。男女問いません。 入社後は社内外で実施される研修にご参加頂きます。技術・営業研修を実施しており、月一回の勉強会も開催しています。 ■事業の特徴 1.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 2．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区上野5－15－14　 ONEST上野御徒町ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は含まれておりません。（基本給＋賞与） ・賞与：昨年度実績2.0～3.5ヶ月/年※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテージテクノスフィア

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県長野市大字稲葉字上千田沖318
    • 設立 1972年
    • 従業員数 496名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【長野／在宅勤務可】システムエンジニア※受託開発◆旅行業界向け業務基幹システム等／残業13.7H
      ～旅行業界向け業務基幹システムや、業界向けプラットフォームサービスの提供をメインにお任せ／年休125日／副業可～ ★平均残業13.7時間／男性育休取得率100％／フルフレックス／腰を据えて長期就業ができる環境が整っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●主に旅行業界向け業務基幹システムや、業界向けプラットフォームサービスの提供をメインとしています ●受託及び自社サービスの開発プロジェクト工程全般 ・要件、設計、開発、テスト、導入、維持管理 ・アプリ及びインフラを含む ・業務委託を用いた開発プロジェクトを含む ・案件規模は～数億規模も有 ■開発環境： VB.Net、C#.Net、ASP.Net、Java、PHP、C/C++、AWS、VBA、MS Access、MySQL、Oracle、Postgress、MS SQL Server ※現時点でよく使用している開発環境であり、必須要件ではありません。 ■育休率100％： 昨年度（2022年7月~2023年6月）で男性5、女性4人の方が育休を取得しております。プロパー社員の割合が高く、長い方で20年近く就業しており、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 ■当社のDXソリューションについて： 当社は、インテージグループが有する膨大なリサーチデータを扱えるだけの高度なIT技術力・分析力を有しています。 また、多くの製薬会社様とのお取引を通じて、数多くのシステム開発や保守運用、データ活用支援業務を経験してきました。 これらを通して、製薬会社様の営業／マーケティング業務に関する細かなノウハウや感覚までも理解しております。これまでに蓄積した技術力とノウハウを駆使し、製薬会社様の営業／マーケティング業務を効率化する最適なDXソリューションを提供します。 ■インテージグループの特徴： 東証プライム上場株式会社インテージホールディングスを親会社に持つインテージグループは、市場調査の日本トップクラスとなっており、売上比率はグループ向けITが40％、グループ外向けITが60％となっています。 なお、国内市場調査向け案件の2／3は当社が行っており、23期連続の増収を達成しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社インテージテクノスフィア　長野駅前事業所 住所：長野県長野市南千歳一丁目12番地7 新正和ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 458万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,600円～334,800円 ＜月給＞ 251,600円～334,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：6.2ヶ月分（一般職平均標準評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】データ活用システムエンジニア（含むBIツール企画営業）◆プライム上場企業／残業13.6H
      【インテージグループ／企業のマーケティング活動に貢献／フルフレックス／完全週休2日制（土日祝）／実働7.5時間／年休125日】 ★平均残業13.6時間／男性育休取得率100％／フルフレックス／腰を据えて長期就業ができる環境が整っております。 ■業務概要： お客さまのビジネス課題に最適な技術とスキルでソリューションを提供している当社にて、データ活用のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ会社メンバーと同行し、データ活用における顧客課題のヒヤリングを行い、最適なBIツールの導入、改善に向けたプロジェクト等におけるプレイヤー兼プロジェクトリーダーとして、企画～提案～導入をお任せします。 ※将来はデータ戦略・活用における組織を牽引していただきます。 ■開発環境及びBIツール例： OS：Linux、AmazonLinux2、Windows Server BIツール：Power BI、tableau、MotionBoard、 Office：Excel、Access、PowerPoint タスク管理：backlog、Planner クラウド：AWS ■育休率100％： 昨年度（2022年7月~2023年6月）で男性5、女性4人の方が育休を取得しております。プロパー社員の割合が高く、長い方で20年近く就業しており、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 ■魅力： BIツール市場は、2028年までに約67兆9840億円へと拡大すると予測されています。多くの企業がDX化を推進している現在、データ分析などをサポートするためのBIツールの需要が高まっているためです。 成長性のある分野ということもあり、当社としても、今後多くのBIツール関連のプロジェクトを推進予定です。また、開発対応としては一次受けであるため、顧客と直接やり取りしていただくことになります。そのため、顧客の課題ヒアリングなど上流工程のスキルを身につけていただくことも可能です。 将来性のある分野ですので、自身の成長につなげられる機会も多く、 今後のキャリアとして、PL/PMとしてご活躍いただけるポジションです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社インテージテクノスフィア　長野駅前事業所 住所：長野県長野市南千歳一丁目12番地7 新正和ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 446万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,300円～334,800円 ＜月給＞ 258,300円～334,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は前職での経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去支給実績　6.6ヶ月分）※一般職平均　標準評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社歯愛メディカル

    医療機器卸
    石川県白山市鹿島町1-9-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,057名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【石川/能美】事務職(薬事申請書類作成)～未経験歓迎/東証スタンダード上場～
      【高い商品開発力によるオリジナル商品で全国歯科医院の90％と取引（シェアトップクラス）／東証スタンダード上場／創業以来20年増収増益を続け急成長中／グローバル企業】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 薬事申請に関わる承認、認証、届け出など全般業務 ※書類を作成する上で、英語の文献を参照したり、電話やメールで海外の企業とのやりとりが発生いたします。そのため英語の読み書きが可能な方を歓迎しております。 ■企業理念について： お客様視点に立った、商品開発と誠実なビジネスを行っていきます。 さらに、歯科の重要性を広くアピールして、マーケットの拡大を目指し、仕入先、お客様、その先にいる患者さんに喜ばれる存在になります。 「商品をいかにして販売するか」という販売側の目線ではなく、「こんな商品がこんな価格であったらいいな」というお客様の目線に立ち、喜ばれる商品を、喜ばれる価格でお客様に提供することを第一に考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社LC 住所：石川県能美市福島町に152番地 勤務地最寄駅：北陸本線線／能美根上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～405,500円 固定残業手当/月：40,500円～60,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／能美市】人事（採用・研修担当）◆東証スタンダード／残業20時間程／歯科製品トップクラスシェア
      ～高い商品開発力によるオリジナル商品で全国歯科医院の94％以上と取引（シェアトップクラス）／東証スタンダード上場／創業以来20年増収増益を続け急成長中／グローバル企業～ ■業務内容： 採用・研修に関わる業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・各種採用イベントの企画／運営 ・社内研修の企画／運営 ・電話、メール対応 ・応募書類処理 ・面接日程調整 ・面接対応 ・会場設営　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◇「先生とその患者に喜ばれたい。更に社員、取引先に喜んでもらえる会社になりたい」という考えのもと、デンタルケア製品の開発／製造／販売を中心に様々な事業を展開しながら発展を遂げています。 ◇2000年1月、当社は歯科関連製品を扱う商社として設立しました。「使い勝手の良さ」を重視した商品開発、企画から製造、販売まで一貫して手掛ける体制が特徴です。低価格／高品質の商品は、全国およそ6万5千軒の歯科医院に納品され、歯科業界での歯ブラシ販売本数、また歯科通販売上高ではトップクラスのシェアを誇ります。徹底した顧客第一主義を貫き、業界トップクラスのビジネス基盤を築いてきました。 ■企業理念について： お客様視点に立った、商品開発と誠実なビジネスを行っていきます。 さらに、歯科の重要性を広くアピールして、マーケットの拡大を目指し、仕入先、お客様、その先にいる患者さんに喜ばれる存在になります。 「商品をいかにして販売するか」という販売側の目線ではなく、「こんな商品がこんな価格であったらいいな」というお客様の目線に立ち、喜ばれる商品を、喜ばれる価格でお客様に提供することを第一に考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社LC 住所：石川県能美市福島町に152番地 勤務地最寄駅：北陸本線線／能美根上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 個々の契約によって固定残業手当を支給する場合がある。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～259,000円 固定残業手当/月：38,000円～45,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～304,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルヤス機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県岡谷市成田町2-11-6
    • 設立 1938年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／東池袋※第二新卒歓迎】搬送機械の法人営業◆土日祝休み／年休125日／賞与実績6.4カ月
      【設立80年余の老舗企業／未経験でもイチから学べる／中途入社メンバーが半数以上／賞与実績6.4ヶ月分／年間休日125日】 ■仕事内容： コンベア・搬送省力機械の研究開発から設計、組立、販売までを一貫体制で手掛ける当社にて、法人向け営業をお任せします。 代理店を対象としたルートセールスが中心です。最初はお客様の要望にあった製品をカタログから選定することから始まりゆくゆくはお客様の工場の搬送ライン提案まで行う、やりがいのある仕事です。 ■1日の仕事の流れ（例）： 8：50…出社 9：00～…朝礼、社内打合せ／メールチェック／商談準備 10：00～…WEB（訪問）商談 12：00～…お昼休憩（1時間） 13：30～…工場訪問、設置打合せ 16：00～…代理店訪問 17：00～…帰社／見積や資料作成／事務処理、電話対応 19：00…退社 ■未経験の方も活躍中： ・家電量販店での店長 ・配線工事メーカーでの現場作業員 ・塾講師　など ■入社後の研修について： 本社（長野県岡谷市）にて組立実習を1カ月程度行います。タイミングが合えば4月の新入社員と同じとなります。 半年～1年ほど営業事務として見積、受注伝票の仕事を行いながら、職種を覚えていただきます。 ※営業手当（10,000円～）は目標数字を持ってから加算されます。 ■人事制度： 職能等級型：年功序列を加味しつつ、等級により給与が決まります。等級は年2回の評価制度により行い、基準も明確になっています。 ■当社の魅力： ◇昭和30年代よりコンベヤ及びその周辺装置の製造・販売を通して、生産・物流現場の搬送省力化のニーズに応えてきました。創業時は米俵の貯蔵倉庫向省力コンベヤを中心に、以来半世紀余り、食品、日用品など幅広い分野の生産・物流現場で、「無限の省力化を追求する」をテーマに、次代を見つめた搬送・物流を実現するべく活動してきました。昨今では、安全・安心、そして環境にも配慮した製品やサービスの提供を目指しています。 ◇工業から食品・医療品・日用品など幅広い業界の生産・物流現場で当社製品をお使いいただいており、安定基盤が魅力です。また、労働力不足の解消に繋がる、社会に役立つモノづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区東池袋2丁目13番14号 マルヤス機械ビル7Ｆ 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～280,000円 ＜月給＞ 207,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績計6.4ヶ月 ※その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／淀川区】法人向け営業◆第2新卒歓迎／賞与実績6.4ヶ月分／年間休日125日
      【設立80年余の老舗企業／未経験でもイチから学べる／中途入社メンバーが半数以上／賞与実績6.4ヶ月分／年間休日125日】 コンベヤ・搬送省力機械の研究開発から設計、組立、販売までを一貫体制で手掛ける当社にて、法人向け営業をお任せします。 ■仕事内容： コンベヤなど搬送機械を営業・販売する仕事です。代理店を対象としたルートセールスが中心になります。最初はお客様の要望にあった製品をカタログから選定することから始まりゆくゆくはお客様の工場の搬送ライン提案まで行う、やりがいのある仕事です。 ■1日の仕事の流れ（例）： 8：50…出社 9：00～…朝礼、社内打合せ／メールチェック／商談準備 10：00～…WEB（訪問）商談 12：00～…お昼休憩（1時間） 13：30～…工場訪問、設置打合せ 16：00～…代理店訪問 17：00～…帰社／見積や資料作成／事務処理、電話対応 19：00…退社 ■未経験入社も活躍中の職場： 前職はこんな方が活躍しています。 ・検査機器メーカー ・設備メーカー ・会計システム販売 ・小売／金融業 ■昼食手当： 営業先の距離によって日当手当あり ■当社の魅力： ◇昭和30年代よりコンベヤ及びその周辺装置の製造・販売を通して、生産・物流現場の搬送省力化のニーズに応えてまいりました。創業時は米俵の貯蔵倉庫向省力コンベヤを中心に、以来半世紀余り、食品、日用品など幅広い分野の生産・物流現場で、「無限の省力化を追求する」をテーマに、次代を見つめた搬送・物流を実現するべく活動してまいりました。昨今では、安全・安心、そして環境にも配慮した製品やサービスの提供を目指しています。 ◇工業から食品・医療品・日用品など幅広い業界の生産・物流現場で当社製品をお使いいただいており、安定基盤が魅力です。また、労働力不足の解消に繋がる、社会に役立つモノづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目四番六号 NLC新大阪三洋ビル5階 勤務地最寄駅：西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～280,000円 ＜月給＞ 207,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績計6.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    長野県長野市川合新田3616-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【北信エリア】自動車整備士～日産ディーラーの中でも優秀ディーラーとして表彰！／長く働きやすい社内制度
      • NEW
      ■業務内容： 主な業務は、点検整備及び検査など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。 半期毎店舗の業績によって報奨旅行があるため、そのために協力して進めるなどチームワークの良い環境です。経験により対応台数は異なってきますが、ステップアップの段階で対応台数が増えてきた場合も頑張りは評価していただける環境です。 ≪仕事の醍醐味！！≫ 整備するだけでなく、途中経過報告や追加修理の提案などで直接お客様とお話していただく機会があります。追加提案をして「お願いします」と言っていただけた時や完了後に「ありがとう」という言葉を直接言っていただけた時はやりがいを感じます！ ≪キャリア≫ 将来的、整備の道を究め整備の経験を活かしてサービスマネージャー（工場長）や店舗責任者になることも可能。 ■環境： 火曜日が定休日、その他、月に数日個別に設定が可能。GW・夏休み・年末年始の大型連休もあり。 残業も通常時は月20時間程度で、残業時間目標も設定されているのでプライベートと両立しながら働くことができる環境のため、長く勤務している社員も多数います。 ■教育体制 フレンド制度という一人の先輩社員が専属でメンターとしてつく制度があります。同じ工場内、同職種で年代の近い方がつき、仕事のことはもちろん、なんでも相談しやすいフォロー体制を整えております。 ■魅力： ◇当社は、1928年に設立され長野県全域に32店舗を展開する日産最大級のディーラーです。店舗には、長野日産と日産サティオ松本の看板があり、一人ひとりの意識の高さとお店の団結力で全国120社ほどある日産ディーラーの中で常に全国トップ。メーカーの日産自動車からも優秀ディーラーとして表彰されています。 ◇長時間労働を防ぐ取組みとして、月単位の残業時間目標の設定、有給消化の促進、仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 柳原店 住所：長野県長野市小島140 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東和田店 住所：長野県長野市東和田889 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 長野大橋店 住所：長野県長野市川合新田3616-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（実績:年2回　計3.50ヵ月） ■30歳平均年収410万　35歳平均年収460万　40歳平均500万（2022年度サービスのみ） ■月給・想定年収共に諸手当等込みとなっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中信エリア】自動車整備士～日産ディーラーの中でも優秀ディーラーとして表彰！／長く働きやすい社内制度
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      ■業務内容： 主な業務は、点検整備及び検査など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。 半期毎店舗の業績によって報奨旅行があるため、そのために協力して進めるなどチームワークの良い環境です。経験により対応台数は異なってきますが、ステップアップの段階で対応台数が増えてきた場合も頑張りは評価していただける環境です。 ≪仕事の醍醐味！！≫ 整備するだけでなく、途中経過報告や追加修理の提案などで直接お客様とお話していただく機会があります。追加提案をして「お願いします」と言っていただけた時や完了後に「ありがとう」という言葉を直接言っていただけた時はやりがいを感じます！ ≪キャリア≫ 将来的、整備の道を究め整備の経験を活かしてサービスマネージャー（工場長）や店舗責任者になることも可能。 ■環境： 火曜日が定休日、その他、月に数日個別に設定が可能。GW・夏休み・年末年始の大型連休もあり。 残業も通常時は月20時間程度で、残業時間目標も設定されているのでプライベートと両立しながら働くことができる環境のため、長く勤務している社員も多数います。 ■教育体制 フレンド制度という一人の先輩社員が専属でメンターとしてつく制度があります。同じ工場内、同職種で年代の近い方がつき、仕事のことはもちろん、なんでも相談しやすいフォロー体制を整えております。 ■魅力： ◇当社は、1928年に設立され長野県全域に32店舗を展開する日産最大級のディーラーです。店舗には、長野日産と日産サティオ松本の看板があり、一人ひとりの意識の高さとお店の団結力で全国120社ほどある日産ディーラーの中で常に全国トップ。メーカーの日産自動車からも優秀ディーラーとして表彰されています。 ◇長時間労働を防ぐ取組みとして、月単位の残業時間目標の設定、有給消化の促進、仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 穂高店 住所：長野県安曇野市穂高985 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 渚店 住所：長野県松本市渚1-7-70 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 松本店 住所：長野県松本市村井町北１丁目９番６６号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（実績:年2回　計3.50ヵ月） ■30歳平均年収410万　35歳平均年収460万　40歳平均500万（2022年度サービスのみ） ■月給・想定年収共に諸手当等込みとなっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコム北陸株式会社

    警備・清掃
    ◆本社：石川県金沢市香林坊2丁目4番30号香林坊ラモーダ ◆事業所：福井・富山・石川に計23カ所あり
    • 設立 1969年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業（未経験歓迎）／東証PRM上場セコムグループ／北陸に密着
      • 締切間近
      ＜どんな商品をご提案するの？＞ オフィスビルや店舗、工場などの法人のお客様に監視カメラやセキュリティサービスのご提案や、個人のお客様向けにホームセキュリティの防犯サービスや、見守りサービスなどをご提案します。さまざまなサービスを展開しているので、お客様に寄り添ったご提案が可能です。 ＜具体的なお仕事＞ ■新規営業 担当エリア内の法人・個人のお客様にサービスをご提案します。法人のお客様の場合、多種多様なお客様にあいさつ回りを行い、信頼関係を構築しながらセキュリティに関するお困りごとや要望をヒアリングしていきます。また、個人のお客様にはホームセキュリティにご興味をお持ちの方へ防犯サービスだけでなく見守りサービス、また保険商品などご提案することが可能です。「セコムして良かった」の声が1番のやりがいです。 ■既存のお客様へのご提案 既に当社の商品をご利用いただいている方にも、定期的にアフターフォローを行ない、希望に応じて商品をご提案しています。豊富なサービス、商品を取り揃えているため、お客様のニーズに寄り添えるご提案が可能です。 ＊＊＊＊ 【入社後の流れ】 入社後は、OJTを通してレクチャーを進めていきます。基本的には先輩の営業に同行しながら、提案の仕方やサービスについて覚えていただきます。また、『セコムグループ』が定期開催している新人営業員研修にも参加でき、業務に必要な基礎知識などもしっかり身に付けることができるので安心です。
      【富山、石川、福井県いずれかの事業所】 ★転居を伴う転勤なしの地域限定コースも選べます！ ★勤務地は希望を考慮します。 ★マイカー通勤可 ▼富山県 ・富山統轄支社 ・高岡支社 ・砺波営業所 ・魚津営業所 ・中新川営業所 ・氷見事務所 ▼石川県 ・石川統轄支社 ・金沢中央支社 ・小松支社 ・加賀営業所 ・松任営業所 ・野々市営業所 ・河北営業所 ・羽咋営業所 ・七尾営業所 ・輪島事務所 ▼福井県 ・福井統轄支社 ・坂井営業所 ・武生営業所 ・鯖江営業所 ・嶺南営業所 ・奥越事務所 ・小浜事務所
      月給23万8,300円～47万3,625円+各種手当+賞与年2回 ※転勤コース、年齢により、決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※一律支給のインセンティブ・営業手当（月2万円）、地域手当（月1,000円）を含みます。 ※インセンティブは、成績に応じて加算されます。
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    株式会社シキノハイテック

    半導体メーカー
    富山県魚津市吉島829
    • 設立 1975年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全27件
    • 【福岡】デジタルLSI設計◇最先端の開発/JPEG IPコアで業界トップクラス/テレワークあり
      ～コンビニATMやスマホ、半導体市場で活躍・国内シェアNo.1の技術／テレワーク比率７０％～ ■概要 コンビニATM用途で国内シェアNo.1のカメラモジュールと、国内シェアNo,1・スマホ市場で世界シェア15％を誇るJPEG-IPコアを持つ優良メーカーでのデジタル回路設計職の募集です。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 LSI、FPGAの論理回路設計・検証をお任せします。 ・大手有名メーカーとの受託開発及び共同開発 ・高速インターフェイスマクロの自社IP開発及び販売 ※webでの打ち合わせがメインになりますので、出張は基本的にございません。 ※開発期間は平均3~4カ月程度から1年以上の場合もございます。 ■魅力 仕様打合せ・検討～開発・評価、納入までを一貫して受託設計、開発を行っており、顧客と連携を取り要望に沿った設計を実行できるのが同社の設計職の魅力です。 また、各設計拠点には大手メーカとの開発業務を行うカスタマールームを設置しており、今後も更に設計者を増員する計画です。 ■主要設備 ・シミュレーター 　　Cadence-Incisive, MentorGraphics-Modelsim, Synopsys-VCS ・解析ツール 　　Atrenta-Spyglass, Synopsys-Verdi ・論理合成 　　Synopsys-DesignCompiler ・FPGA 　　Altera-QuartusⅡ, Altera-Prime, Xilinx-ISE, Xilinx-Vivado ■特徴・魅力：トップシェア製品を複数保有 (1)CMOSセンサーカメラモジュール：コンビニATM用途で国内シェアNo.1を誇ります。 (2)信頼性試験装置：車載デバイス市場で国内シェアNo.1を誇ります。 (3)JPEG-IPコア：国内シェアNo.1、スマホ市場では世界シェア15％と圧倒的なシェアを誇っています。 (4)カメラとプロセッサを一体化させたオリジナルカメラモジュール：画像処理機能をカメラモジュール内で実現しており、セキュリティ機器、アミューズメント、生体認証、文字認識、各種FA機器、画像入力装置などに使われています。 ・テレワーク比率： ７０％／平均勤続年数12年、平均有給取得日数13.7日 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡デザインセンター 住所：福岡県福岡市早良区百道浜3-8-33 福岡システムLSI総合開発センター507号室 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／西新駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・時間外勤務手当：残業時間に応じて実費支給 ・その他諸手当あり：役付手当、家族手当、資格手当、通勤手当、都市手当 (地域で異なります) 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】アナログLSI設計エンジニア（半導体回路設計、レイアウト設計）/テレワークあり
      ～コンビニATMやスマホ、半導体市場で活躍・国内シェアNo.1の技術／テレワーク比率７０％～ ■概要 コンビニATMで国内屈指のカメラモジュールと、スマホ市場で世界トップクラスのシェアを誇るJPEG-IPコアを持つ優良メーカーでの回路設計職の募集です。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 電源、モータードライバ、高速インターフェイスなどのアナログ回路設計及びマニュアルレイアウト設計をお任せします。 《詳細》 ・大手メーカーとの受託開発及び共同開発 ・高速インターフェイスマクロの自社IP開発及び販売 ※webでの打ち合わせがメインになりますので、出張は基本的にございません。 ※開発期間は平均3~4カ月程度から1年以上の場合もございます。 ■設計職の魅力 仕様打合せ・検～開発・評価、納入までを一貫して受託設計、開発を行っており、顧客と連携を取り要望に沿った設計を実行できるのが同社の設計職の魅力です。 また、各設計拠点には大手メーカとの開発業務を行うカスタマールームを設置しており、今後も更に設計者を増員する計画です。 ■主要設備 ・回路設計 Cadence (Composer、Spectre、ADE-XL)、Synopsys (HSPICE、Star-RC、CustomSIM)、Silvaco (SmartSpice) ・レイアウト設計 Virtuso-XL、α-SX、SX9000、Dracula、Calibre ・LSI評価 半導体パラメーターアナライザ、ネットワークアナライザ、スぺクトラムアナライザ、デジタルオシロスコープ、データジェネレータ、サーモトリマー、恒温槽 ■組織構成： LSI設計においては、業界トップクラスのクライアント（画像センサー、車載デバイス等）とタイアップし、 最先端の開発案件を安定して受注する事業体制が構築されており、大阪・東京を中心に150名体制で大規模な開発案件にも対応しています。 ■特徴・魅力：トップクラスの製品を複数保有 ・JPEG-IPコア（画像CODEC）：国内トップクラスのシェア、スマホ市場においても圧倒的なシェアを誇ります。 ・テレワーク比率： ７０％／平均勤続年数12年、平均有給取得日数13.7日等、長期腰を据えて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜デザインセンター 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3 丁目18 番地14 住生新横浜第2 ビル 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・時間外勤務手当：残業時間に応じて実費支給 ・その他諸手当あり：役付手当、家族手当、資格手当、通勤手当、都市手当 (地域で異なります) 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上田日本無線株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上田市踏入2-10-19
    • 設立 1949年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野県上田市】医療機器の機械設計 ※日本無線グループ／自社一貫生産体制／無線通信技術のパイオニア
      ~エコーなどの超音波検診機器のパイオニア！／20代～50代と幅広い世代が活躍中！／自社一貫生産体制で顧客から高い支持を得ています／定着率◎～ ■職務内容 自社ブランドやOEMブランドの製品（業務用無線機、PHS、超音波診断装置、分注分析機器等）の機械設計を担当していただきます。超音波技術をコアに、 医療機器の高度な要求にスピーディーに対応し、一歩進んだポイントオブケア領域から、未来の医療へチャレンジしています。 ■主な製品 ・超音波診断装置、血液分析装置、骨密度測定装置 同社は開発から設計、製造に至るまで、全てのプロセスについて自社一貫生産体制を可能にしており、医療機器の高度な要求に対応可能な為、多くのお客様から選ばれています。 ■職務詳細 同社の製品はほとんどすべてがカスタム製品となります。医療機器がメインのため多品種少量の生産をメインとしております。 お客様先へ訪問したり電話やメールなどで要望の確認や要件のすり合わせなどから携わっていただきます。 案件は自身が主軸となって行うものと補佐として行うものを複数かけて持っていただいております。案件が重なると残業が一時的に増えることもございますが、平均では20時間程度です。（全社平均は10時間） ■社風 自由な社風の中で、若手が活躍できるステージが十分あり、チャレンジする機会も数多くあるのが当社の特徴。社内に社員食堂も完備◎腰を据えてしっかり開発に向き合える働きやすい環境も整えています。 ■当社の強み 無線で培ったノウハウをもとにメディカル分野にも進出しています。超音波の素材から研究しているのは日本で当社を含め4社のみ。超音波は医療業界で注目されており、当社独自の開発手法は高い評価を得ています。 ■ビジョン 永年に亘り培ってきた無線通信技術、超音波技術、並びに生産技術、生産体制をベースとしながら、社是「創意無限」のもと最先端技術に挑戦し続けていきます。これからも無線通信分野、医用分野、さらにこれらがコラボレーションする新分野への商品開発と生産を通して、豊かな社会の実現に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市踏入2-10-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野・上田市】回路設計（超音波検診機器）※日本無線G／年休123日／残業20h程度
      ~エコーなどの超音波検診機器のパイオニア！／20代～50代と幅広い世代が活躍中！／自社一貫生産体制で顧客から高い支持を得ています／定着率◎～ ■職務内容 超音波診断装置や医療分析装置などの電気電子回路設計（アナログ及びデジタル回路設計）をお任せします。 ■主な製品 ・超音波診断装置、血液分析装置、骨密度測定装置 同社は開発から設計、製造に至るまで、全てのプロセスについて自社一貫生産体制を可能にしており、医療機器の高度な要求に対応可能な為、多くのお客様から選ばれています。 ■職務詳細 同社の製品はほとんどすべてがカスタム製品となります。医療機器がメインのため多品種少量の生産をメインとしております。 お客様先へ訪問したり電話やメールなどで要望の確認や要件のすり合わせなどから携わっていただきます。 案件は自身が主軸となって行うものと補佐として行うものを複数かけて持っていただいております。案件が重なると残業が一時的に増えることもございますが、平均では20時間程度です。（全社平均は10時間） 長期連休取得も可能でワークライフバランスを整えて働くことができる環境です。 ■研修制度 スキルアップに必要な資格取得は会社がきちんとバックアップします。頑張りを応援する体制もしっかり整っています。 ■社風 自由な社風の中で、若手が活躍できるステージが十分あり、チャレンジする機会も数多くあるのが当社の特徴。社内に社員食堂完備、腰を据えてしっかり開発に向き合える働きやすい環境も整えています。 ■当社の強み 無線で培ったノウハウをもとにメディカル分野にも進出しています。超音波の素材から研究しているのは日本で当社を含め4社のみ。超音波は医療業界で注目されており、当社独自の開発手法は高い評価を得ています。 ■ビジョン 永年に亘り培ってきた無線通信技術、超音波技術、並びに生産技術、生産体制をベースとしながら、社是「創意無限」のもと最先端技術に挑戦し続けていきます。これからも無線通信分野、医用分野、さらにこれらがコラボレーションする新分野への商品開発と生産を通して、豊かな社会の実現に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市踏入2-10-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社都筑製作所

    自動車部品メーカー
    長野県埴科郡坂城町坂城6649-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全1件
    • 【長野】人事／新卒採用メイン◇世界を代表するメーカーのサプライヤー◇残業月10H・年休120日
      □■1944年創業の老舗企業／自動車、建機、航空、宇宙の分野まで、世界を代表するメーカーのサプライヤー／残業月10時間程度・年間休120日・福利厚生充実と働きやすい環境あり■□ ■概要： 本社もしくは丸子工場（上田市）において総務担当として下記業務を担当頂きます。研修やOJTが充実しているので、未経験の方もご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・人材の採用・研修 ・社内規定類の改廃 ・社内研修の運営 ・契約書の管理業務、安全衛生管理 ・社内営繕対応 ・その他付随する業務 ※パソコン操作（ワード・エクセル等）や社有車にて外出する場合あり。 ■当社の魅力： ・1944年から培ってきたものづくり力によるお客様からの信頼 創業当時は、軍事系の製品、通信用電線など、仕事は多岐にわたり引き受けていました。どんな仕事に対しても真面目に実直にものづくりに向き合ってきたからこそ、今では、大手自動車メーカー、建設機械メーカー、そして航空エンジン製造メーカーの“Tier１”となることができました。 ・メリハリを持って働ける 就業中とアフター5・休日でメリハリを持てる環境があります。「自分のため」に仕事もプライベートもおもいっきり楽しんで成長していきましょう！ ・充実した休暇制度 当社には通常の有給休暇に加え、自分の誕生日には「誕生日休暇」、保育園・幼稚園の子どもの為に休める「育児休暇(有給)」があります。プライベートを充実することで、より仕事にも身が入ります。 ■当社について： ◎業績：本田技研工業社や小松製作所社との取引実績が豊富で業績は安定 ◎働きやすさ：年休120日(2023年度実績)、GW（8日）、夏期（9日）、年末年始休暇（9日）と休日数が豊富。その他、平均勤続年数12年、平均有給休暇取得数12日、育児休業取得者数3名、残業月10h程度と働きやすい環境。 ◎育成環境：個々人のキャリアに合わせた階層別研修や資格取得支援、技術活動支援を通じて社員の成長を後押ししています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町坂城6649-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸子工場 住所：長野県上田市藤原田39-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エプソンアヴァシス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県上田市下之郷乙1077-5上田リサーチパーク内
    • 設立 1980年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野／安曇野】ファームウェア開発 ～リモートワーク可・副業可／年休127日／エプソングループ～
      エプソン製品のソフトウェア開発を中心に、多岐にわたる開発事業を展開する当社のエンジニアとして、ファームウェア開発業務をお任せします。 ■業務内容： セイコーエプソン社の製品開発や、C、C++を使用した情報機器向け組込み／ファームウェア開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・組込みファームウェアのプロジェクト管理 ・プロジェクターソフトウェアの要求分析、仕様策定 ・OSのカスタマイズ、各種デバイス制御、映像信号処理、ネットワーク機能の基本設計／詳細設計／実装／評価 ■組織構成： ファームウェア開発全体は約30名で、製品ごとのユニットは3人人10人で担当しています。 ■ポジションの魅力： ・下流だけでなく、上流工程にも挑戦することができます。 ・ユーザーの声がカスタマーサポートから届くため、やりがいを感じることができます。 ・社内だけではなく、セイコーエプソンの技術者とのやり取りもあり、様々な人と関わり幅広い調整や経験ができます。 ・社として先端技術を身に着けていこうという社風があるため、新しい技術の習得やスキルアップを目指すことができます。 ■就業環境： ・年間休日127日、週2日の定時退社日、残業も月平均15時間と働きやすい環境です。 ・女性の育休取得率100%、近年では男性の育休取得者も増えてきています。 ・風通しの良い社風で、定着率も高く、安心できる福利厚生も魅力です。 ・長野県で働き続けることができ、UIターンの方も安心です。 ・人材育成に力を入れており、様々な場面でのキャリア教育を実施するなどひとりひとりのキャリアを大切にしています。 ・副業や期限なしの時短勤務など社員のライフプランに応じて充実した生活を送れるよう、さまざまな制度を用意しています。 ■当社の特徴： ・1980年の創業以来、セイコーエプソン製品に含まれるソフトウェア開発の中核を担う子会社として情報機器を制御する組込みソフトウェアから、ネットワークやクラウド環境での業務アプリケーション、およびユーザーにわかりやすく伝えるマニュアルまで、長年培ってきた知識や知恵を集約して一連のITサービスを提供しています。 ・親会社ともに市場のニーズをソフトウェアで実現していく高い技術力とそれを継続的に行える開発プロセスを大切にしています。
      ＜勤務地詳細1＞ セイコーエプソン　豊科事業所 住所：長野県安曇野市豊科田沢6925 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／田沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上田事業所 住所：長野県上田市下之郷浅間原813-21 上田リサーチパーク内 勤務地最寄駅：上田電鉄　別所線線／下之郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（社規程による） ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収450万円/30歳（入社 8年目/エンジニア/月給24万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上田・安曇野】ファームウェア開発 　エプソングループ／年休127日／在宅勤務可
      エプソン製品のソフトウェア開発を中心に、多岐にわたる開発事業を展開する当社のエンジニアとして、ファームウェア開発業務をお任せします。 ■業務内容： セイコーエプソン社の製品開発や、C、C++を使用した情報機器向け組込み／ファームウェア開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・組込みファームウェアのプロジェクト管理 ・プロジェクターソフトウェアの要求分析、仕様策定 ・OSのカスタマイズ、各種デバイス制御、映像信号処理、ネットワーク機能の基本設計／詳細設計／実装／評価 ■組織構成： ファームウェア開発全体は約30名で、製品ごとのユニットは3人人10人で担当しています。 ■教育体制 ・入社時は一人ひとりのスキルに合わせて業務のアサインをしていく予定です。スキルに合わせて徐々にソフトウェア開発としてキャッチアップしていただきます。 ■ポジションの魅力： ・下流だけでなく、上流工程にも挑戦することができます。 ・ユーザーの声がカスタマーサポートから届くため、やりがいを感じることができます。 ・社内だけではなく、セイコーエプソンの技術者とのやり取りもあり、様々な人と関わり幅広い調整や経験ができます。 ・社として先端技術を身に着けていこうという社風があるため、新しい技術の習得やスキルアップを目指すことができます。 ■就業環境： ・年間休日127日、週2日の定時退社日、残業も月平均15時間と働きやすい環境です。 ・女性の育休取得率100%、近年では男性の育休取得者も増えてきています。 ・風通しの良い社風で、定着率も高く、安心できる福利厚生も魅力です。 ・長野県で働き続けることができ、UIターンの方も安心です。 ・人材育成に力を入れており、様々な場面でのキャリア教育を実施するなどひとりひとりのキャリアを大切にしています。 ・副業や期限なしの時短勤務など社員のライフプランに応じて充実した生活を送れるよう、さまざまな制度を用意しています。 ■当社の特徴： ・親会社ともに市場のニーズをソフトウェアで実現していく高い技術力とそれを継続的に行える開発プロセスを大切にしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県上田市下之郷乙1077-5 上田リサーチパーク内 勤務地最寄駅：上田電鉄　別所線線／下之郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ セイコーエプソン　豊科事業所 住所：長野県安曇野市豊科田沢6925 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／田沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（社規程による） ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収450万円/30歳（入社 8年目/エンジニア/月給24万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小諸村田製作所

    電子部品メーカー
    長野県小諸市大字柏木190
    • 設立 2012年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野県小諸市】設備メンテナンス※機械・電気不問／残業10h・年休123日／東証プライム村田製作所G
      ～村田製作所グループでスマートフォンの無線通信を担う電子部品である通信用高周波モジュールの製造を行う企業／年休123日・残業10h程／世界No.1の半導体モジュールを目指す～ ■業務概要： 1967年に日立製作所小諸分工場として創業し、2012年に村田製作所グループとして新たに誕生した株式会社小諸村田製作所にて設備エンジニアとして業務を担当します。 ■業務内容： 生産設備の各種保全業務をご担当いただきます。保有されているスキルに応じてご担当範囲を決定します。 ・生産設備の点検業務（オーバーホール） ・設備トラブル発生時の原因調査および修理対応 ・設備稼動率の改善 ・製品品質向上のための設備改良やライン改善 ■当社製品について： 主にスマートフォンやタブレットPCに搭載される通信用高周波モジュールの生産を行っております。通信機器と基地局をつなぐ受信系モジュールと、送信系モジュールを生産しており世界中の多くの企業様にご利用いただいております。当社は製品の生産は自動機中心となりますので、設備メンテナンスは非常に重要となり、やりがいを感じていただけます。 ■組織構成： 設備保全担当は30名程が在籍しております(20代、30代5人程／40代、50代10人程)。1チーム6～7人となりますが、各工程2～3人でコンビを組んで業務を行います。入社後はマンツーマンで指導しますのでご安心ください。 ■魅力： ・直近は工場のスマート工場化にも取り組んでおり最新技術に触れながら業務遂行が可能な環境です。 ・会社の社風として若手の活躍を様々な場面でご用意しております。意見交換の際も若手の意見も取り入れながら進めております。 ■就業環境： 年間を通じて多数の研修講座を受講可能です。村田製作所グループで展開する技能教育や社外講習によりスキルUPを目指して頂きます。 ■勤務形態：4班3直制の交替勤務 （1）8:30～17:00（休憩45分／実働7時間45分） （2）5:30～13:40（休憩50分／実働7時間20分） （3）13:30～21:40（休憩50分／実働7時間20分） （4）21:30～翌5:40（休憩50分／実働7時間20分） ※最初の1か月は（1）で就業いただき、その後は基本的には（2）（3）（4）の交替勤務制です。管理者は（1）の就業が中心です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市大字柏木190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～265,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 233,500円～305,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当は4直3交替勤務時の手当。 ご年齢、ご経験に応じてご年収を決定します。 ■賞与：有（昨年実績：5.8ヵ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県小諸市】生産技術(設備設計／工程設計・改善)※年休123日／東証プライム村田製作所G
      ～村田製作所グループでスマートフォンの無線通信を担う電子部品である通信用高周波モジュールの製造を行う企業／年休123日・残業10h程／世界No.1の半導体モジュールを目指す～ ■業務概要： 1967年に日立製作所小諸分工場として創業し、2012年に村田製作所グループとして新たに誕生した株式会社小諸村田製作所にて生産技術担当として、工法開発、生産設備の設計・開発、生産ラインの立ち上げ・合理化業務を担当します。 ■業務内容： ・生産設備の合理化・改善 ・製造ラインの構築・ライン設計 製造ラインを円滑に機能させ、ライン作業者が効率良く作業できるように設計・改善業務に取り組みます。 ■製造工程： 作業工程は主に4つに分けられます。ご経験や適性を見てメインで任せる工程を入社後決定します。 ・基盤に部品を乗せて固定させる「実装」 ・乗せた部品に保護カバーを装着する「組立」 ・そこからモジュール 1 つ 1 つを切り出す「カット」 ・カットされたモジュールが正確に機能するか確認する「特性選別」 ■業務の魅力： 同社では現在積極的な設備投資を行っており、工場の立ち上げやラインの立ち上げなどお任せしたい生産技術のご経験者の方が活躍できるフィールドが多数ございます。また直近では工場のスマート工場化にも取り組んでおり最新の技術に触れながら業務遂行が可能な環境です。 ■組織構成： 生産技術担当は40人前後が在籍しております(20代～50代まで各世代画材先しており、平均年齢としては30代半ばほどになります)。各工程ごとにメイン担当を持ち協力しながら業務を行っております。 ■当社製品について： 主にスマートフォンやタブレットPCに搭載される通信用高周波モジュールの生産を行っております。通信機器と基地局をつなぐ受信系モジュールと、送信系モジュールを生産しており世界中の多くの企業様にご利用いただいております。 ■就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制）、有給消化率50％以上、月間平均残業時間10時間とプライベートとメリハリをつけて就業頂ける環境が整っています。 ・村田製作所グループとの交流は深く、人材交流を行い技術スキルを高めていく事も可能です。 ・年間を通じて多数の研修講座を受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市大字柏木190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～350,000円 ＜月給＞ 217,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年齢、ご経験に応じてご年収を決定します。 ■賞与：有（昨年実績：5.1ヵ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスプコミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    富山県富山市婦中町島本郷10-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 444名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【富山市】インフラエンジニア◆企業向けIR書類作成システム／上場企業シェア6割◆残業20h◆上場G
      【年間休日122日／業界シェアNo1／上場グループの安定基盤で長期就業可能】 ■業務内容 プロネクサスグループが提供する上場企業向け開示書類作成支援システム（PRONEXUS WORKS）や投信業務支援システム（FUND DOCUMENT SYSTEM）の運用・保守、新規サーバーの構築を行います。 ・ネットワーク・サーバ・DBの設計、構築、性能評価、チューニング、運用設計及び運用監視。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、男性スーツ着用不要。基本的に内勤で顧客対応しなくていいので、一般的なビジネスカジュアルよりラフ服装で就業可能です。スニーカーやチノパンで出社するメンバーもいます。 ■魅力情報 ・2023年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数12.2日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ・入社前にディスクロージャーを知らなかった方は9割で入社後に業界の専門性をキャッチアップ頂けます。 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。 ■ビジネスモデルについて 企業が上場した際にはIR情報を開示する必要があり、同社は上場企業6割のシェアを誇ります。 親会社のプロネクサスグループからの受注により同社にてIR情報開示にまつわる制作を行っています。 ※詳細は以下ＵＲＬを参照ください。 https://www.asp-communications.co.jp/recruit/business/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給料を考慮いたします。上記年収は残業代、賞与込みでの想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】社内SE※業界不問※◆上場グループの安定基盤／業界シェア１位／月残業20H程度
      【東証プライム市場上場グループの社内SE・プログラマーとして、社内業務効率化のためのシステム・ツール開発を担当いただきます。】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 社内業務効率化のためのシステム・ツール開発における以下の業務に携わっていただきます。 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・コーディング ・テスト ・運用 ■開発環境 言語＝C＃またはJava OS＝ネットワーク、サーバ（Windows,Linux） ■組織構成 人数は10名弱の組織で社員の平均年齢は37歳で幅広い年代の社員が在籍しています。男女比率や新卒・中途比率も偏りが無く、様々な社員が明るく活気あふれる環境で就業しています。 ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、男性スーツ着用不要。基本的に内勤で顧客対応しなくていいので、一般的なビジネスカジュアルよりラフ服装で就業可能です。スニーカーやチノパンで出社するメンバーもいます。 ■キャリアステップ マネジメント職のキャリアアップだけでなく、専門性を極めて上位を目指す専門職としてのキャリアアップがありますので、適性に合わせてキャリアアップを目指すことができます。 ■魅力情報 ・2023年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数12.2日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ・入社前にディスクロージャーを知らなかった方は9割で入社後に業界の専門性をキャッチアップ頂けます。 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給料を考慮いたします。上記年収は残業代、賞与込みでの想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城南製作所

    機械部品・金型メーカー
    長野県上田市下丸子866-7
    • 設立 1946年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【長野／上田】金型の組付け・修理スタッフ※未経験歓迎＜世界トップクラスの自動車窓の開閉機構メーカー＞
      ～自動車の開閉機構専門グローバルメーカー／転勤なし／年間休日120日／土日休み／大手自動車メーカー各社との取引多数／国内外でニーズ拡大中／U・I・Jターン歓迎～ ■採用背景： 工場内のプレス機・樹脂成形機で使用する金型の自社製造を手掛ける当社。 国内拠点（3か所）と海外拠点（6か所）を有し、各自動車メーカーから厚い信頼と高い評価を得ており、安定性があります。 今回は組織強化に伴う増員採用になります。 ■職務内容： 自社で製造している金型の組付け、調整、修理業務をお任せします。 ・プレス／樹脂金型の組付け、調整業務 ・プレス／樹脂金型の修理業務 ・海外生産拠点支援業務（金型セットアップ等） ※国内・海外の出張あり ■働きやすい環境： ◎「生産工場＝過酷な環境」というイメージがあるかも知れませんが、当社の場合、夏涼しく冬暖かい快適な職場環境で仕事をしていただけます。 ◎年間休日120日（土日祝み）、残業月平均21時間、さらに転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎家族手当やガソリン割引、食事補助など福利厚生も各種充実しております。 ■入社後の研修期間 ご入社後は、新入社員研修やOJTにて、当社の製品や業務の理解を深めていただきます。 丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、中途採用の方でも安心してスタートすることができます。 ■当社の魅力： ◇自動車の開閉機構専門メーカーとして、国内拠点（3か所）と海外拠点（6か所）を有し、製品開発、部品加工及び組立といった部品製造及び販売まで一貫する供給体制を整え、お客様のニーズに対応しています。 ◇自動車の窓ガラスを昇降させる、ドアウィンドレギュレーターを主製品とする当社の製品群は、厳しいテストを繰り返し、高度の品質管理によるたゆみない改良への努力が生かされています。 ◇特にドア回り、ボディー回りの機能部品については、性能・安全の両面において、各自動車メーカーから厚い信頼と高い評価を得ています。 ◇今後も引き続き、地域社会への貢献と多くのお客様からの多様なニーズに応えるべく「ウインドレギュレーターの世界トップクラス」を目指し活動してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下丸子866-7 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～421万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回、計4.0ヶ月分 昇給：年1回、1月あたり10,000円～（今年度実績） 夜勤手当：上記予定年収には夜勤手当は含まれません。（夜勤手当1回あたり1,000円） 時間外：約20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／上田】金型の組付け・修理スタッフ◆転勤無／残業月平均25h／土日休み
      ～自動車の開閉機構専門グローバルメーカー／転勤なし／年間休日120日／土日休み／大手自動車メーカー各社との取引多数／国内外でニーズ拡大中／U・I・Jターン歓迎～ ■採用背景： 工場内のプレス機・樹脂成形機で使用する金型の自社製造を手掛ける当社。 国内拠点（3か所）と海外拠点（6か所）を有し、各自動車メーカーから厚い信頼と高い評価を得ており、安定性があります。 今回は組織強化に伴う増員採用になります。 ■職務内容： 自社で製造している金型の組付け、調整、修理業務をお任せします。 ・プレス／樹脂金型の組付け、調整業務 ・プレス／樹脂金型の修理業務 ・海外生産拠点支援業務（金型セットアップ等） ※国内・海外の出張あり ■働きやすい環境： ◎「生産工場＝過酷な環境」というイメージがあるかも知れませんが、当社の場合、夏涼しく冬暖かい快適な職場環境で仕事をしていただけます。 ◎年間休日120日（土日祝み）、残業月平均21時間、さらに転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎家族手当やガソリン割引、食事補助など福利厚生も各種充実しております。 ■入社後の研修期間 ご入社後は、新入社員研修やOJTにて、当社の製品や業務の理解を深めていただきます。 丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、中途採用の方でも安心してスタートすることができます。 ■当社の魅力： ◇自動車の開閉機構専門メーカーとして、国内拠点（3か所）と海外拠点（6か所）を有し、製品開発、部品加工及び組立といった部品製造及び販売まで一貫する供給体制を整え、お客様のニーズに対応しています。 ◇自動車の窓ガラスを昇降させる、ドアウィンドレギュレーターを主製品とする当社の製品群は、厳しいテストを繰り返し、高度の品質管理によるたゆみない改良への努力が生かされています。 ◇特にドア回り、ボディー回りの機能部品については、性能・安全の両面において、各自動車メーカーから厚い信頼と高い評価を得ています。 ◇今後も引き続き、地域社会への貢献と多くのお客様からの多様なニーズに応えるべく「ウインドレギュレーターの世界トップクラス」を目指し活動してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下丸子866-7 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～458万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回、計4.0ヶ月分 昇給：年1回、1月あたり10,000円～（今年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加賀田組

    サブコン
    新潟県新潟市中央区万代4-5-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【神楽坂】土木施工管理～年間休日125日／資格取得者歓迎／安定感抜群◎長期的就業できる環境～
      ■職務概要： 土木工事現場の現場監督として、下記業務を行います。 ・工事現場での施工管理(工程、品質、予算、安全、環境管理) ・協力会社手配等 ・報告書類作成 （CADを含む各種施工関連のアプリケーションの操作、ExcelやWordでの表作成、文書作成を行います） ■働き方： ・担当エリア：東京支店管轄の施工現場 ・基本的には現場の直行直帰での勤務となります。 ■組織構成： 配属拠点の東京支店には100名ほどの社員が在籍しております。今回配属先となる東京支店土木部には20代～60代までの約15名が在籍しております。協力し合いながら業務を行っており、ご入社後は実地指導にて業務を習得していただきます。 ご入社後は実務経験を積んでいただき、将来的に作業所長や工事長として現場運営にもチャレンジしていただきます。 人材育成では、「技術力＋人間力」を人材育成のメインテーマに、プロフェッショナルな人材を育てるべく、専門的技術力向上の　ための実践的な研修の他、人にフォーカスを当てた人間力向上に関する研修にも力を入れています。階層別・職種別・共通研修や資格取得時のサポートも行っております。 ■当社の特徴： ＜長期的にご就業いただける環境です＞ 完全週休二日制で年間休日は125日と、お休みを取りながらメリハリをつけてご就業いただけます。また育休や介護休業の取得実績もある他、退職金もございます。 ＜高品質で環境に配慮＞ 当社は1998年に品質マネジメントシステムに関する国際規格であるISO9001を取得し高い技術力を誇っております。また、ISO14001（品質マネジメントシステムに関する国際規格）も取得済みで環境にも配慮しながら業務を行っており厚い信頼を得ております。 ＜明治28年創業の抜群の安定感＞ 新潟県を拠点に関東圏、東北圏の主に東日本エリアにて事業展開をしています。施工実績では、津川麒麟橋建設工事、新潟飛行場建設工事、新潟市庁舎建設工事など、街の発展にかかせない道路・橋・公共施設やインフラ整備とともに成長してきました。現在は、総合建設会社として土木事業・建築事業・舗道事業・開発事業を主力4事業とし、各種工事の企画・設計・施工から地域開発まで幅広く事業運営をしており、抜群の安定感を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区中里町29番地3 菱秀神楽坂ビル 勤務地最寄駅：東西線線／神楽坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.5ヶ月分）　　 ■その他固定手当の内訳：現場手当20,000円 ■手当： ＊職務手当：～40,000円 ＊資格保有手当：～50,000円 ＊勤務地手当：～40,000円 ＊別居手当：～135,000円 ※業務上、私有車使用の場合ガソリン代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】土木施工管理～年間休日125日／資格取得者歓迎／安定感抜群◎長期的就業できる環境～
      ■職務概要： 土木工事現場の現場監督として、下記業務を行います。 ・工事現場での施工管理(工程、品質、予算、安全、環境管理) ・協力会社手配等 ・報告書類作成（CADを含む各種施工関連のアプリケーションの操作、ExcelやWordでの表作成、文書作成を行います） ■働き方： ・担当エリア：東北支店管轄の各施工現場 ・基本的には現場の直行直帰での勤務となります。 ■組織構成： 配属拠点の東北支店には、20名ほどの社員が在籍しております。今回配属先となる東北支店土木部には2名が在籍しております。協力し合いながら業務を行っており、ご入社後は実地指導により業務を習得していただきます。 ■キャリアについて： ご入社後は実務経験を積んでいただき、将来的に作業所長や工事長として現場運営にもチャレンジしていただきます。 人材育成では、「技術力＋人間力」を人材育成のメインテーマに、プロフェッショナルな人材を育てるべく、専門的技術力向上の　ための実践的な研修の他、人にフォーカスを当てた人間力向上に関する研修にも力を入れています。階層別・職種別・共通研修や資格取得時のサポートも行っております。 ■当社の特徴： ＜長期的にご就業いただける環境です＞ 完全週休二日制で年間休日は125日と、お休みを取りながらメリハリをつけてご就業いただけます。また育休や介護休業の取得実績もある他、退職金もございます。 ＜高品質で環境に配慮＞ 当社は1998年に品質マネジメントシステムに関する国際規格であるISO9001を取得し高い技術力を誇っております。また、ISO14001（品質マネジメントシステムに関する国際規格）も取得済みで環境にも配慮しながら業務を行っており厚い信頼を得ております。 ＜明治28年創業の抜群の安定感＞ 新潟県を拠点に関東圏、東北圏の主に東日本エリアにて事業展開をしています。施工実績では、津川麒麟橋建設工事、新潟飛行場建設工事、新潟市庁舎建設工事など、街の発展にかかせない道路・橋・公共施設やインフラ整備とともに成長してきました。現在は、総合建設会社として土木事業・建築事業・舗道事業・開発事業を主力4事業とし、各種工事の企画・設計・施工から地域開発まで幅広く事業運営をしており、抜群の安定感を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町西1番14号 富士フイルム仙台ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.5ヶ月分）　 ■その他固定手当の内訳：現場手当20,000円 ■手当： ＊職務手当：～40,000円 ＊資格保有手当：～50,000円 ＊勤務地手当：～40,000円 ＊別居手当：～135,000円 ※業務上、私有車使用の場合ガソリン代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和ファーマケミカル株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県高岡市長慶寺530
    • 設立 1951年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 富山◇設備エンジニア（医薬品製造設備の設計・点検保守）穏やかな社風で定着率◎／経験活かして安定感◎
      【住宅手当や家族手当など福利厚生充実／業界大手のキリングループ／平均有給取得日数16日と働きやすい環境】 ■業務内容： ・設備の計画および仕様確認ならびに設計、積算、図面の作成、業者手配等の業務 （主に小規模改造、機器更新工事が主体） ・設備に関する修繕、保守および保守に関する業務 ・設備の工事および工事人の管理ならびに監督に関する諸業務 ■ワークライフバランス： 残業時間は平均で20時間以内と1日1時間程度です。平均勤続年数は国内でもトップクラスの19年と安心して勤務できる環境があります。 ■当社の魅力・福利厚生： 協和ファーマケミカルでは皆さんが長期的に安心して勤務できるよう、充実の福利厚生をご用意しております。 今回はその一部をご紹介します！ ＜社内食堂あり＞ 食事休憩は楽しみでもあり、大事なひと時。ゆっくり美味しいご飯を食べて、仕事の英気を養えます。 ＜カフェテリアプラン＞ 毎年4万円分のポイントプレゼント！旅行や自己啓発、子育てや介護、スポーツジムなど好きなように利用できます！ ＜育休が取りやすい＞ 協和ファーマケミカルでは子育て世帯も安心して働けるよう制度を用意しております。育休については女性だけでなく男性も取得しており、お子様との時間も大切にできる環境がございます。 ＜有給は1時間単位で取得可能＞ 有給については半日、1日単位ではなく1時間単位で取得可能です（ただし、上限あり）。お子様の子供の急な対応なども気軽に有給でカバーできますので安心です。 ＜借上げ補助あり＞ 県外出身の方には借り上げ住宅の家賃9割補助いたします。（社内規定あり）また、残業時間も平均で20時間以内で腰を据えて働くことができます。実際に、平均勤続年数は国内でもトップクラスの19年となっております。 ■キャリアパス： 当社では、ご自身の希望があれば上長との相談の上、キャリアアップできる制度がございます。そのため、品質保証（QA）や関連工場の品質管理責任者、品質管理における分析方法の研究職などのキャリアへチャレンジできる可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市長慶寺530 勤務地最寄駅：北陸新幹線／新高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績…4ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】品質管理 ～穏やかな社風で定着率◎／経験活かして安定的に働けます～
      【住宅手当や家族手当など福利厚生充実／業界大手のキリングループ／平均有給取得日数16日と働きやすい環境】 ■業務内容： ・HPLCやGC等の分析機器を利用した製品・原料・中間体に関する分析試験および合否判定 ・異常や逸脱等の品質異常の改善に関する業務（CAPA立案等） ・試験検査法、試験検査機器に関する維持管理業務 ・分析法バリデーション、試験法改良検討、分析法移管に関する業務（社内外との連携、折衝等） ■ワークライフバランス： 残業時間は平均で20時間以内と1日1時間程度です。平均勤続年数は国内でもトップクラスの19年と安心して勤務できる環境があります。 ■当社の魅力・福利厚生： 協和ファーマケミカルでは皆さんが長期的に安心して勤務できるよう、充実の福利厚生をご用意しております。 今回はその一部をご紹介します！ ＜社内食堂あり＞ 食事休憩は楽しみでもあり、大事なひと時。ゆっくり美味しいご飯を食べて、仕事の英気を養えます。 ＜カフェテリアプラン＞ 毎年4万円分のポイントプレゼント！旅行や自己啓発、子育てや介護、スポーツジムなど好きなように利用できます！ ＜育休が取りやすい＞ 協和ファーマケミカルでは子育て世帯も安心して働けるよう制度を用意しております。育休については女性だけでなく男性も取得しており、お子様との時間も大切にできる環境がございます。 ＜有給は1時間単位で取得可能＞ 有給については半日、1日単位ではなく1時間単位で取得可能です（ただし、上限あり）。お子様の子供の急な対応なども気軽に有給でカバーできますので安心です。 ＜借上げ補助あり＞ 県外出身の方には借り上げ住宅の家賃9割補助いたします。（社内規定あり）また、残業時間も平均で20時間以内で腰を据えて働くことができます。実際に、平均勤続年数は国内でもトップクラスの19年となっております。 ■キャリアパス： 当社では、ご自身の希望があれば上長との相談の上、キャリアアップできる制度がございます。そのため、品質保証（QA）や関連工場の品質管理責任者、品質管理における分析方法の研究職などのキャリアへチャレンジできる可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市長慶寺530 勤務地最寄駅：北陸新幹線／新高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績…4ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日精サービス株式会社

    倉庫業・梱包業
    新潟県長岡市十二潟町188-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長岡市】社内SE（システム開発）◆日本精機Gの安定企業/転勤無/設計から運用まで/完全週休２日制◆
      ＜長岡市・転勤無/社内SEとして自社内システムの開発をお任せ・自社で内製化しているため社内で使用するシステムを1からつくれるやりがい★＞ ＼安定した企業で、社内システム開発に挑戦したい方歓迎／ ・自社で使用するシステムを一から作るやりがいを感じられるポジションです。 ・物流部門を中心に、フードサービスや広告代理店など多岐にわたる事業を展開しています。 ・ワークライフバランスが整った環境で、家庭と両立しながら働ける職場です。 ■業務内容： 社内SEとして、自社のシステムを開発する仕事です。使用する言語はWeb系やVB.net、Access、データベースはSQLサーバーです。主に物流業務で使うシステムの開発を担当します。インフラの運用業務もありますが、設計から開発、導入まで一連の工程を担うため成果を実感しやすい仕事です。複数人のチームで開発を行い、負担を分散しています。 ■仕事の魅力： 物流部門のシステム開発に携わり、設計から運用までを担当することで、自分の成果を実感できるやりがいがあります。多岐にわたる事業を展開しているため、安定した基盤の中で成長できます。 ■入社後について： 保守や運用の経験がある方は、OJTを通じて学び、徐々に開発経験を積むことができます。経験に応じたプロジェクトをお任せし、スキルアップを図ります。 ■組織構成： 合計6名のチームで、30代の社員が多く、中途入社の方も活躍しています。 ■就業環境： 土日の出勤や夜間業務はなく、育児と両立して働く社員が多いです。リモートワークも可能で、残業は月20時間程度とワークライフバランスが整っています。 ■働き方の魅力： ・平均勤続年数：11.9年 ・年に3回ほど大型連休の取得が可能 ・有給も取得しやすく、プライベートを大切にしながら働ける ■企業概要： 日精サービス株式会社は、新潟県長岡市に本社を置き、物流を中心に多岐にわたる事業を展開しています。設立以来、精密機器の輸送に特化し、安全・確実・迅速な物流サービスを提供してきました。現在は、物流部門を基軸に、広告代理店やフードサービスも運営し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市十二潟町188-2 勤務地最寄駅：信越本線／押切駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～300,000円 ＜月給＞ 247,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業した分を支給いたします。 ■賞与　　：年3回、計4.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田化学株式会社

    自動車部品メーカー
    富山県南砺市城端西新田368
    • 設立 1946年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山県小矢部市】製品検査スタッフ／三交替制／未経験歓迎／正社員／年間休日116日／面接1回
      《入社後研修があります◎未経験の方へもゼロから教えていくので、安心してください。》 ■職務内容 プラスチック製品の工程検査業務です。外観、寸法等を手や機械を使って検査し、測定データをPCに入力しながら、製品に異常がないか確認をします。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■具体的には ・目視による外観のチェック ・検査器を用いた外寸測定 ・細かい数字の読み取り ・文字入力など簡単なPC作業 ■魅力 年間休日116日／安定性／業績好調／手当充実／工場全体の平均残業時間15時間 業績好調の企業で長く働きませんか？気になる方はぜひ面接に足を運んでください。より詳細に業務内容をお伝えさせていただきます。 入社後は、教育道場という1日2時間を4日間ほどで、製造のイロハや安全管理、会社概要を学んでいただく研修があります。 ■体制 現在は12，13名の体制となります。 ■働き方について 下記の三交代制となります。 2週間毎に3→2→1→3→…の繰り返しとなります。 1：8時00分～17時00分 2：17時00分～2時00分 3：23時00分～8時00分 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小矢部工場 住所：富山県小矢部市五社37 勤務地最寄駅：あいの風とやま線／福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：計4.4ヵ月(前年度実績) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山・小矢部市／転勤なし】技術開発スタッフ～充実の教育制度／残業15h／年休116日／呼出しなし～
      ～年間休日116日・残業15時間でワークライフバランスが整う／業績安定◎/有給取得率高/福利厚生充実～ ■職務内容： 技術開発スタッフとして、自動車やOA機器部品に使用されるメカ部品の開発設計、プラスチックの応用開発などを担当いただきます。 【具体的には】 ■顧客要求仕様と自社設計の擦り合わせ ■顧客ニーズに基づく設計仕様の改良提案■機構設計からパーツ設計への展開■設計審査、試作評価 ■プラスチック成型技術の深化、ブラッシュアップ ■新技術の検討、先端技術の追求 上記に加え、プラスチックとメカニズムの融合を図る技術展開や、幅広い技術分野での活躍を期待します。 ■当社の魅力 ・電気自動車の発展に向けて自社製品の受注が絶えず来ており、2020年以降売り上げが伸び続けています。 ・創業75年を超える歴史の中で培ってきた、プラスチックに対する深い知識やノウハウがあります。加えて、マーケティングから、設計開発・工程開発・金型製作・製品製造・製品評価・出荷まで一貫して行えるため、顧客ニーズに合わせた製品の開発・製造が可能です。プラスチックの新たな機能提案と、安定した品質を提供します。世の中にある様々なニーズと、プラスチックを主体とした種々のシーズを結び、新たなメカニズムを生み出すことを当社では「プラメカニズム」と呼んでいます。プラメカニズムを通じて、【既存のプラスチック製品の機能向上】【金属などの他素材をプラスチックへの置き換え】【プラスチックと他素材の一体化】を実現し、世の中に新たな価値を提供します。 ・年間休日116日／安定性◎／手当充実／平均残業20時間、業績好調の企業で長く働きませんか？気になる方はぜひ面接に足を運んでください。より詳細に業務内容をお伝えさせていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 小矢部工場 住所：富山県小矢部市五社37 勤務地最寄駅：あいの風とやま線／福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は2年目より（賞与4.3ヶ月分、昇給3％含む） ■賞与実績：計4.3ヵ月(前年度実績) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エラン

    介護・福祉関連サービス
    長野県松本市出川町15-12
    • 設立 1995年
    • 従業員数 692名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市】社内SE＜バックエンドの経験を活かせる自社開発＞上流～運用／リモートあり／プライム上場
      ～バックエンド系の経験を活かせる機会多数／介護施設・病院を支えるサービスを提供／東証プライム上場企業～ ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める範囲】 情報システム課の社内SEとして、社内システムの開発・運用をお任せします。 スキルを磨きながら、事業の活性化に携われます。 ■業務詳細： ・業務系システムの企画、開発、要件定義、設計、製造等 ・ベンダーコントロール、システムの運用保守、HP等のWEBコンテンツ制作 ■主な技術スタック： ・サーバーサイド（C#/PHP/Laravel） ・フロントエンド（TypeScript/React /Next.js/Vue） ・データベース（Aurora PostgreSQL/Aurora MySQL） ・インフラ（AWS/Terraform） ■職務の魅力・特徴： ・入社後、まずは得意な言語、開発分野に応じた業務からお任せします。 ・いずれは、プロジェクトメンバーとして設計／開発／運用に携わります。裁量を持ちながら、チームでの仕事をしながら一人ひとりが主体となって業務に携わることができます。 ・外注で構築していたシステムも内製化を推進中です。 ※ヘルプデスクは別部署が担当のため、設計開発に専念できる環境です。 ■働く環境： ・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！ 土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境です。 ・福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど多様な福利厚生も充実◎ ■キャリアアップ 若手活躍ができる挑戦できる社風。 20～30代の管理職比率は46.2％で、30代で執行役員に就任した社員もいます。 専門職としてのキャリアの道もあるため、確実にスキルアップ可能な環境です。 ■当社について： ・ヘルスケア領域に特化した、東証プライム上場企業です。 ・入院セット『CSセット』のパイオニアで2320施設に導入実績があります。「手ぶらで入院・入所／面会／退院・退所」を世界で初めて実現！入院／入所生活に必要となる身の回り品をレンタルできるサービスです。 ・CSセットに含まれる商品をはじめとした介護用品を取り扱う通販サイトや、退院患者様と受け入れ先施設をつなぐ業務支援サービスも展開中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～274,000円 その他固定手当/月：20,000円～53,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～427,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本＊転勤無】法務＊土日祝休み／フレックス／在宅勤務制／残業18h／東証プライム上場
      ～介護施設・病院を支えるサービスを提供／東証プライム上場企業～ ■職務内容 当社の法務職として下記業務をお任せします。 ・株主総会や取締役会の運営 ・コーポレートガバナンスに係る情報開示（CG報告書等） ・商品・サービスに関する法的検討、契約ドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他の支援 ・消費者契約法、特定商取引法、景品等表示法、薬機法、個人情報保護法、資金決済法、製造物責任法、食品表示法、下請法等の各種規制への対応 ・海外事業に関する法的支援 ・コンプライアンス体制の構築・推進 ■組織構成： 支店責任者1名（40代）・課員2名（30代） ■働きやすさ 充実した社内制度・福利厚生で自分らしく働ける環境です！ ・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！土日祝休み×年休124日×残業平均18時間で仕事・家族も両立できる環境♪ ・福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど多様な福利厚生も充実 ■会社の魅力・特徴 年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しております。 ◎法人企業メリット：初期コスト不要＆既にお取引あるリネンサプライ業者と提携できるので業者切り替えも不要で導入しやすさが強み！日用品・衣類など必要な分を必要時に当社が在庫管理の上で提供するので、看護・介護職員の業務負担を軽減できます。 ◎入居者メリット：行けば必要なものが揃っているホテルのように、“手ぶらで入退院”が実現できるため、日用品や衣類の買い出し・補充が不要♪ 変更の範囲：当社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市出川町15-12 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／南松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～412,000円 その他固定手当/月：40,000円～140,000円 固定残業手当/月：75,000円～106,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～658,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ~管理職経験やスキルレベルによって年収を決定～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月）(採用条件によって支給方法が異なる） ■地域手当：20,000円 ■役職手当：20,000or120,000円（役職により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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