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    3ページ：所在地【北信越】の企業一覧

    該当企業数 16,667 社中 101〜150 社を表示

    富山小林製薬株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    富山県富山市中大久保100-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全3件
    • 【富山/転勤無】設備保全職◆小林製薬G/年間休日124日/急な呼び出し無/福利厚生◎/残業15H
      ～UIターン歓迎◎小林製薬のメインファクトリー/残業15H/土日祝休/福利厚生・住宅手当充実◎～ ■業務内容 ・アイボンやのどぬーる、命の母、消臭元、ブルーレット、ナイシトールといった医薬品や化粧品、健康食品、日用雑貨品等の製造機械操作や設備維持管理業務 ・新製品の立上げや品質、生産性向上への改良業務 をお任せします ■配属部署： 薬粧品・日用品生産・調剤グループでは20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しています。中途入社の社員が半数を占め、前職は医薬品業界に限らず、機械・電子など様々な業界・職種経験者が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・同社では企画、研究・開発、試作、製品化を同時進行で行う「コンカレント開発方式」を採用し、新商品が企画されてから販売までの期間が約13ヶ月と、業界でも驚異的といわれるスピード生産を実現しています。また、独自の技術力と生産規模、クリーンルームなどの充実した設備により、同社だからこそ製造可能な製品が多数ある為、小林製薬グループの主力工場としての地位を築いています。 ・同社では社員全員が挑戦できる環境が整っております。月に１度製品や改善の提案ができる提案制度では、社員の「こんな製品あったらいいな」「ここをもっと改善したらいいのに」という、一人ひとりのアイデアが尊重されます。実際にこの制度から社員のアイデアが小林製薬で採用され、製品化された事例もございます。 ■働き方： ・シフト制：十分な人数がいるため、シフト希望（前月提出）は通りやすい環境です ・基本土日祝休み：休日出勤は年に数回ありますが、生産計画を月～金で組みますので、急な呼び出しはありません ・残業月10h以内：設備が安定して完成されていること、一人当たりの管轄範囲が細分化されていて多すぎないことなどから時間外労働を抑えられております ■入社後の流れ： OJTにより機械を覚えることから始めます。分からないことがあればすぐに聞ける環境ですので、初めての業務でも安心してご活躍いただけます。約半年～１年後独り立ちをし、ラインを熟知し一人で見て回れるようになることを期待します。いずれは生産技術グループにて生産のライン構想や合理化の合理化の為の機器内作を目指して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市中大久保100-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／富山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※前年度実績：計 4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/転勤無】生産技術エンジニア（機械・電気制御）◆小林製薬G/年間休日124日/残業月平均20H
      ～小林製薬G/入社5年間の定着率100％/有給取得率85％・土日祝休・残業月平均20H/住宅手当など福利厚生も充実◎/基本日勤のみ～ 当社の製品（日用雑貨品・健康食品・医薬品）の製造工場における、生産技術業務全般をお任せします。特に、設備導入プロジェクトのマネジメントから、自社設備の電気制御設計まで、幅広いスキルを活かせる環境です。 【メインとなる業務】 ◆新規生産設備の導入・立ち上げ（プロジェクト推進） 新製品対応や生産能力増強のための生産設備導入プロジェクトにおいて、構想策定、仕様設計、ベンダー選定、導入、試運転、立ち上げまでの一連のエンジニアリング業務を主導します。 ◆建屋改修・新築プロジェクト対応 工場建屋や付帯設備の改修・リニューアル及び新築に際し、ゼネコン業者や設備工事業者との技術的な仕様調整、進捗管理、安全管理などの折衝業務を行います。 ◆自社設備および既存ラインの電気制御設計・プログラミング 当社内で製作・使用する自動機や設備の電気回路設計、および制御プログラム開発（PLC、タッチパネル、サーボモーター、産業用ロボットなど）を行います。 （使用例：三菱電機様、キーエンス様などの機器に触れる機会があります） ◆生産ラインの効率化・改善活動 既存生産ラインのボトルネック解析や稼働率向上に向けた検討・分析を行い、具体的な改善プランの立案、実行、効果検証までを推進します。 ◆ この仕事の魅力・やりがい 社会貢献性の高い製品：人々の生活に欠かせない日用雑貨品、健康食品、医薬品の「安全・安定供給」を技術面から支える、社会貢献性の高い仕事です。 幅広い技術領域と裁量：設備導入の**上流工程（構想・設計）から、制御プログラムを自ら手掛ける実務（プログラミング）**まで一貫して携われるため、エンジニアとして深く専門性を高められます。 キャリアアップの機会：機械・電気・建築といった多様な技術と、プロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市中大久保100-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／富山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～308,000円 ＜月給＞ 270,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※前年度実績：計 4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日電産業株式会社

    住宅設備・建材
    富山県南砺市遊部171-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【法人ルート営業】完全週休2日・土日祝休／残業ほぼなし／富山市・転勤無/官公庁や大手企業と取引有
      「地域インフラを守る、“なくてはならない仕事”を未経験から。」 ～富山で腰を据えて成長できる／～増収増益を続ける電気設備メーカー～ ＼こんな方にオススメ／ ・機械・電気の知識を営業職として活かしていきたい・専門知識を身に着けたい ・地域に根ざして安定企業で働きたい ・インフラ事業に興味のある方 ■ 仕事の魅力 ◎ 未経験から“インフラを支える技術営業”へ成長 1年間の充実した本社研修で、業界知識・商材理解・提案スキルを基礎から習得できます。初めての方でも安心してスタートできる環境です。 ◎ 地域を支える大手顧客との安定した取引基盤 北陸電力、清水建設、大成建設、官公庁など、地域を代表する大手企業と長年取引。学校・病院・上下水道・工場など、社会インフラを支える設備に広く採用されています。安定性の高さと社会貢献性の高さが大きな魅力です。 ◎ オーダーメイド製品だからこそ磨ける提案力 配電盤・受配電設備はすべてオーダーメイド。 お客様の課題に合わせ、設計部門と協力しながら最適な解決策を形にします。柔軟な思考力・調整力が身につき、技術営業として市場価値の高い人材へ成長できます。 ◎ 働きやすさ抜群の環境 完全週休2日（土日祝） 月残業20h程度と少なめ 富山県内のルート営業が中心で、出張・転勤なし 少数精鋭で裁量も大きく、風通しの良い組織 ■ 業務内容 官公庁・電力会社・工事会社・建設会社などに対し、配電盤・分電盤・受配電設備などの営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 10～20社の既存顧客を担当 1日3件ほど富山県内を訪問（車移動） 新築・改修の電気設備需要をヒアリング～提案 月5～6件ほどの受注実績 成果が地域の生活インフラに直結する、誇りの持てる仕事です。 ■ 取り扱い製品 高圧受電設備 配電盤、分電盤、制御盤など ※受電立会、試運転調整、充電部接続など一部現場業務も発生します。 ■ 組織体制 新富山本部は2名体制（30代1名、60代1名） 少人数だからこそ、意見を言いやすく成長スピードも速い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新富山本部 住所：富山県富山市黒崎473-1 勤務地最寄駅：富山地方鉄道不二越上滝線／上堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：富山県南砺市遊部171-1 勤務地最寄駅：JR城端線／東石黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回4か月分（昨年度実績） ■モデル年収：30歳450万　36歳500万　40歳550～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市・転勤なし】ルート営業◆インフラ商材＜官公庁や電力会社と安定取引＞基本土日祝休み
      ～腰を据えて働きたい方に最適です／官公庁・電力会社と安定取引／増収増益を続ける電気設備メーカー～ ＼こんな方にオススメ／ ◎裁量を持って働きたい方 ◎安定企業で腰を据えて長く働きたい方 ■業務内容： 配電・分電盤のルート営業をお任せします。 ◇主要御取引先及び納入先： 電力・設備工事会社、電気材料卸売会社、官公庁、建設・プラント製造会社、電気機器メーカー等 ※同社の受配電設備・制御システム・電源設備は学校や病院などの身近な施設から、上下水道・ごみ処理施設といった環境設備、多くの工場やビルなどにご利用いただいています。 ■取扱品目： ◇製造（工場製作）：高圧受電設備・配電盤・分電盤・制御盤　◇サービス（現場）：受電立会・試運転調整・充電部接続・改造工事　 ■組織体制について 石川本店：営業担当1名にて運営しております ■当社の魅力： ◇残業がほぼなく、ライフワークバランスを重視して就業が可能です（月20時間程度）。また、20代～40歳くらいの社員構成で非常に風通しが良く、裁量をもって自由に仕事が出来る環境です。入社1週間後には先輩社員のサポートもあり、1人で様々な物件を担当することが出来ます。 ◇オーダーメイドの受注生産型のため、顧客の潜在ニーズに対し、自ら考え柔軟に提案・対応する事が求められます。配電盤に関する強電の知識のみならず、調整力などのスキルも身に着けられるため、市場価値の高い人材へ成長可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 石川本店 住所：石川県金沢市疋田3-73 勤務地最寄駅：IR石川鉄道線／東石川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月次給与は、基本給＋加給調整 ■残業代：別途支給されます。但し、残業自体ほぼなく、現場での調整業務の際等に発生する程度です（例年実績から月5千円程度の残業代、振替休日取得）。 ■モデル年収：30歳450万　36歳500万　40歳550～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タアフ

    機械部品・金型メーカー
    富山県富山市月岡町3-31
    • 設立 1987年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山市】機械オペレーター◆金属部品の製造／年休126日／土日祝休み
      • 締切間近
      ～立山科学グループ／年間休日126日／男性育休取得実績あり／残業月平均19時間/マイカー通勤可～ 金属部品加工事業で、工作機械を用いて金属部品の加工業務をお任せします。 ■職務内容： ・縦型マシニングセンタの操作（オペレーター） ・バリ取り　（金属を加工する際に生じる凹凸を滑らかにする作業です） ※立ち作業がメインとなります。 ※扱う素材はアルミ・ステンレス・鉄等があります。 ■組織構成： 製造部門には40名程度在籍しており、2～3チームに別れています。 ■就業時間： ◇今回の中途採用は、2交替勤務のあるチームでの配属を想定しております。 交替勤務については(1)と(2)で1週間ごとに変わります。 1.8:30～17:20／2.17:00～1:50または19:00～3:50（休憩65分） (2)夜勤は、月火水が19:00-3:50、木金が17:00-1:50の勤務となります。 ◇残業：月平均16時間 ■充実の研修制度： ◇現場業務OJT ◇職場以外でのOFF-JTプログラム ◇通信教育講座・英会話教室など会社が推奨した講座には受講料を補助する制度 ◇資格保有者を育成する「技能資格手当支給制度」 ■仕事と育児・介護の両立 各種支援制度による職場環境の整備と制度を利用しやすい環境づくりに取り組んでおり、近年では男性の育児休業取得者も増えています。 短時間勤務については、一度フルタイム勤務をした場合の再取得も可能としており、変更を柔軟にすることで、段階的にフルタイムへの復帰が可能となるよう支援を行っています。 ■当社の特徴： 立山科学グループのグループ企業として1987年に設立し、航空機分野の仕事を日本に残すべき重要な産業と位置づけし、精密 部品製造（ロボット機器部品、半導体・液晶機器部品、航空機部品 、その他精密部品）を主とした事業を行っております。 ■研修、教育について 配属部署の先輩社員による指導が基本となります。 ただし、作業標準が書類として存在しますので、これに基づいた指導となります。 夜勤については、その方の経歴によりますが、およそ4か月目からを予定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市月岡町3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：昇給金額／昇給率／1月あたり5.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与あり：年2回／賞与金額計4.3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東メディック株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市八尾町保内1-14-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全8件
    • 【神奈川担当】MR職（眼科領域）◆直行直帰可◆年間127日・土日祝休◆点眼薬の市場シェアトップ級企業
      ～年間売上は10期連続増収／国の政策にも後押しされ、ジェネリック医薬品が急伸／ワークライフバランス良好／有給取得日数平均約12日／手当充実～ ■業務内容： 医薬品の卸会社や病院、眼科をメインに、開業医などに当社製品の情報提供及び医療現場の情報収集を行っていきます。お客様と良好な関係を構築していきます。 ■業務詳細： ・自身が担当するエリアでの日常の営業活動を担当します。 スケジュールの立て方は裁量にお任せしています。 ・1件のお客様への対応頻度は月2～3回程度。お客様に合わせた対応で信頼関係を構築していきます。地域の眼科医療について考えられる方は当社の営業スタイルに合います。 ※月に1回、担当エリアの会議があります。 ※営業車の貸与あり、原則直行／直帰スタイルです。 ■当社の特徴： ◇当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。 ◇薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収です。 ◇今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げてきていく計画があり、成長性のある会社です。 ■企業理念： ◇「使う人の立場で、それ以上を目指す」 製造・販売業として、点眼薬を手元で使用している患者様とは直接お会いする機会はありません。しかし、なくてはならないものとして手元においている方がいるからこそ、信頼に応える使命感をもって仕事にのぞみます。 ◇「それぞれに、今日以上を目指す」 医薬品製造の基本は、確かな品質の製品を使用者の負担やコストを抑え、安定供給してゆくことです。原料の受け入れから製造・出荷、営業・販売までそれぞれ立場は異なりますが、今日以上の完璧を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京営業所 住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～338,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 293,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収には、家賃補助手当（上限8～12万円/条件あり）を含んでおります。 ■その他固定手当：営業手当15,000円／勤務地手当30,000円 ■賞与実績年2回※過去実績計6.8ヵ月 ※会社・個人の業績により支給されます。 ※評価期間全期間在籍した方が対象となり、初年度は対象となりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉担当】MR職（眼科領域）◆直行直帰可◆年間127日・土日祝休◆点眼薬の市場シェアトップ級企業
      ～年間売上は10期連続増収／国の政策にも後押しされ、ジェネリック医薬品が急伸／ワークライフバランス良好／有給取得日数平均約12日／手当充実～ ■業務内容： 医薬品の卸会社や病院、眼科をメインに、開業医などに当社製品の情報提供及び医療現場の情報収集を行っていきます。お客様と良好な関係を構築していきます。 ■業務詳細： ・自身が担当するエリアでの日常の営業活動を担当します。スケジュールの立て方は裁量にお任せしています。 ・1件のお客様への対応頻度は月2～3回程度。お客様に合わせた対応で信 頼関係を構築していきます。 地域の眼科医療について考えられる方は当社の営業スタイルに合います。 ※月に1回、担当エリアの会議があります。 ※営業車の貸与あり、原則直行／直帰スタイルです。 ■当社の特徴： ◇当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。 ◇薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収です。 ◇今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げてきていく計画があり、成長性のある会社です。 ■企業理念： ◇「使う人の立場で、それ以上を目指す」 製造・販売業として、点眼薬を手元で使用している患者様とは直接お会いする機会はありません。しかし、なくてはならないものとして手元においている方がいるからこそ、信頼に応える使命感をもって仕事にのぞみます。 ◇「それぞれに、今日以上を目指す」 医薬品製造の基本は、確かな品質の製品を使用者の負担やコストを抑え、安定供給してゆくことです。原料の受け入れから製造・出荷、営業・販売までそれぞれ立場は異なりますが、今日以上の完璧を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京営業所 住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～338,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 293,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収には、家賃補助手当（上限8～10万円/条件あり）を含んでおります。 ■その他固定手当：営業手当15,000円／勤務地手当30,000円 ■賞与実績年2回※過去実績計6.8ヵ月 ※会社・個人の業績により支給されます。 ※評価期間全期間在籍した方が対象となり、初年度は対象となりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三谷商事株式会社

    総合商社
    福井県福井市豊島1-3-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全52件
    • 【福井市】商社総務（社内稟議管理・株主総会運営等）◆複数事業トップシェア／東証スタンダード上場
      ◇多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営◇ ■業務内容： コンクリート等の建材事業をはじめ、複数事業でトップシェアを誇る専門商社です。 当社の総務業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： お任せする業務については、ご本人のこれまでの経歴や適正を鑑みて判断させて頂きます。 ・社内稟議管理 ・機器・備品管理 ・施設管理 ・文書管理 ・株主総会・取締役会の事務局 ・社内行事の企画・運営 ・契約書管理 ・社内・社外広報の発行 ・福利厚生関連 ・業務企画（規程・マニュアル、ITインフラ整備等） ・安全運転管理 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、画像解析のソフトウェア、グループ会社のゴンドラ事業、歌詞検索サイトのPV数など、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市豊島1-3-1 三谷ビル 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■想定給与： 中堅クラス：700-900万円／月給36万～40万 ※上記年収はご経験に応じて前後します。 ※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／転勤無し】商社事務◆受発注・伝票整理等／期間限定でスキルアップ／東証スタンダード上場
      ◇5年満期の契約社員で短期的にスキルアップ！／複数事業トップシェア商社で、調整力・業務効率化が身につく◇ ■魅力ポイント： 5年満期の契約社員雇用となりますが、上場企業の商社にて事務職としてのスキルを身に着けていただける環境です。 ◎上場企業での営業事務経験を積む事が出来ます。 ◎仕入先やグループの協力会社と関わりながら、様々な方向からの注文をスピード感を持ってご従事いただきます。 ◎業務を捌く力も身に付けくことができ、事務職のトータルなスキルを磨いていただけます。 ■業務内容： 建材部門における、内勤・デリバリー業務を行っていただきます。 お客様からの生コン／セメント／改良材等の建設資材のオーダーに対して、生コン製造工場／セメントメーカー／運送業者等に手配や調整を行い、その実績に対し伝票入力を行います。 ・デリバリー業務 ・実績入力業務 ・請求書作成補助 ・見積書作成補助　など ■デリバリー業務とは： 当社内での職種の呼称であり、生コンを中心とした当社取り扱い商品の受発注業務、納期調整、配送車両の手配が主なお仕事です。メールなどでもやり取りはほぼなく電話でのやりとりが主になります。 ■メンバー： 前職に関しては、メーカーや金融出身の方など様々なバックグラウンドを持つ方が多いため安心してチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、画像解析のソフトウェア、グループ会社のゴンドラ事業、歌詞検索サイトのPV数など、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング2F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉水建機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福井県福井市成和1-3002
    • 設立 1956年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福井市／転勤なし】施工管理◆自治体公共工事における現場監督及び工程管理／残業平均月15h／土日祝休
      ～社員の働きやすい環境作りに注力／資格取得支援あり／土日祝休・年休126日／マイカー通勤可能（駐車場あり）～ ■業務内容： 福井県や福井市等の自治体の公共工事（機械器具設置、管工事）における工事現場監督及び工程管理をお任せします。 ■具体的には： 施工計画書を作成し、工事関係者と調整を行ったうえで、期日までに目的物を完成する施工管理全般をご担当いただきます。 ・品質管理（使用する資機材の品質・規格を管理する） ・出来形管理（設計図書との整合性を管理する） ・工程管理（工事の進捗状況を管理する） ・検査・試験（目的物の形状、機能を検査する） ・安全管理（工事中の安全を管理する） ◎案件のほとんどが福井県内のため、宿泊が伴う出張はほぼありません。 ■はたらく環境： ・年休126日／土日祝／残業平均月15hでワークライフバランス◎ ・転勤なしで腰を据えて長期就業いただくことが可能です！ ・男性の育休取得実績あり！社員の働きやすい環境作りを推進しています。 ■社風について： 社員間の交流が盛んで仲のいい雰囲気です。先輩社員は若手の面倒見がよく年齢や部署の隔たりがない温かな人間関係が根付いています！ノー残業が基本で福利厚生も手厚いため、仕事もオフも充実したライフスタイルが可能です。業務における協力体制もできており、有給休暇や急なお休みもとりやすい環境です。 ■当社について： ◇当社は福井県内を中心に、地域環境を整備するための設備工事業を展開しています。 ◇地域の人々の生活環境を支えるため、生活用水をはじめ、工業用水や農業用水、下水道等の設備や雪国の交通を守る消・融雪設備など社会生活に不可欠な「水」に関連するインフラ整備を行い、地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市成和1-3002 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／計3ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市／転勤無】公共工事の既存営業◆ノルマ無/年休126日(土日祝)／残業ほぼ無/働きやすさ◎
      • 締切間近
      ＊インフラに関わり、社会貢献性◎既存営業/男性の育休取得実績あり！社員の働きやすい環境作りを推進＊ ■業務内容： 水インフラ設備（排水ポンプ・揚水ポンプ）の公共工事の受注営業をお任せします。受注案件の9割は、県や市などの官公庁の公共工事になります。 官公庁・設計事務所と定期的な接点を持ち、情報収集をすることも重要な業務の一つです。 ■業務詳細： 【業務割合】内勤と外勤の割合は8:2で、内勤の事務業務がメインになります。 ∟内勤：新聞やHPなどを見て入札案件の確認・各種書類対応 ∟外勤：官公庁・設計事務所等と定期的な接点 【エリア】は福井県内メインです。 【マイカー通勤】可能です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修のもと、各種書類の記入方法、事務作業など、先輩社員との同行の過程で徐々にキャッチアップしていただきます。 いきなり業務をお任せすることはなく、フォロー体制はしっかりあるので、業界未経験の方でもご安心ください◎ ■はたらく環境： ＊年休126日／土日祝／残業ほぼなくワークライフバランス◎ ＊転勤もなく、腰を据えて長期就業いただくことが可能です！ ＊男性の育休取得実績あり！社員の働きやすい環境作りを推進しています。 ■社風について： 社員間の交流が盛んで仲のいい雰囲気です。先輩社員は若手の面倒見がよく年齢や部署の隔たりがない温かな人間関係が根付いています！ ノー残業が基本で福利厚生も手厚いため、仕事もオフも充実したライフスタイルが可能です◎ 業務における協力体制もできており、有給休暇や急なお休みもとりやすい環境です。 ■当社について： ◇当社は福井県内を中心に、地域環境を整備するための設備工事業を展開しています。 ◇地域の人々の生活環境を支えるため、生活用水をはじめ、工業用水や農業用水、下水道等の設備や雪国の交通を守る消・融雪設備など社会生活に不可欠な「水」に関連するインフラ整備を行い、地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市成和1-3002 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／計3ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三谷セキサン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福井県福井市豊島1-3-1三谷ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験OK【大阪市/転勤無】工務業務～東証スタンダード上場/年間休日123日/平均残業20ｈ
      ◆◇正社員登用制度有！30年以上黒字経営を続ける業績右肩上がりの安定企業◎建物を支えるコンクリートパイル業界トップシェア！年休123日・残業少で働きやすさ抜群◇◆ ■おすすめPOINT　＼業界トップシェアを誇る安定企業で工務職に挑戦／ ・建物を支えるコンクリートパイルメーカーとして、長年の実績と技術力を持つ当社で、大阪支店の工務職として活躍していただけます！ ・完全週休2日制、年休123日、残業少なめなど、働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です◎ ・30年以上黒字経営を続ける安定企業で、将来性も抜群！長期的なキャリア形成を目指せます◎ ■業務内容 工事部　(支店内で書類作成等の工務業務)にて、工務部として仕事の割振りを行います。 主な業務は、計画書作成・報告書作成・安全書類作成・着手前資料作成・フォルダ整理整頓・備品整理整頓・事務一般・データ整理・CAD図作成などです。 ■配属先の組織構成 ・配属先…大阪支店/事務担当 大阪支店には現在約20名強の社員が在籍。うち今回の事務職は2名在籍しています。50代と20代の女性スタッフが活躍中で、チームワークを大切にしながら業務を進める環境です◎ ■コンクリートパイルとは？ コンクリートパイルは「基礎杭」とも呼ばれ、あらゆる建物を支えています。たとえ軟弱な地盤でもコンクリートパイルを打ち込めば安全で強固な地盤へと変えることができ、地震の多い日本で建物を建てるために欠かせない製品なのです！弊社はそのコンクリートパイル業界において業界をリードしています！ ■当社の特徴 ・建物を支えるコンクリートパイル事業を柱としてポール事業、砂利事業、環境ブロック事業、ホテル事業、環境衛生事業、システム事業、太陽光発電事業など多角的な事業を展開しております。当社の強みは札幌から鹿児島まで全国に工場があることでどの地域からの要望にも対応できる営業力と、当社の社是でもある「開拓者精神」のもと業界にはない商品や工法を次々と生み出してきた技術開発力です。 ・コンクリートパイル業界では業界シェア1位、30年以上黒字経営を続けるなど、健全な財務体質も当社の特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜東1-22　 北浜東野村ビル5Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 188,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当＝勤務地手当(18,000円) ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月/ 過去実績:8.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    轟産業株式会社

    アウトソーシング
    福井県福井市毛矢3-2-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 商社のルート営業／未経験歓迎／年休127日／全国選べる勤務地
      ■提案したソリューションで現場が劇的に変わる体験を 営業として、「自社で対応できないニーズ」を前に歯痒い思いをしたことはありませんか？ 当社のお客様は、食品や機械・製薬・電力・化学など様々なものづくり企業の方々です。 「工場の熱中症を防ぎたい」「このラインの検査、自動化できないかな」。 そんな声に対し、例えば水冷式扇風機一台で、過酷な作業環境を劇的に変えていく。 商社だからこそできる「100％お客様に寄り添った提案」の面白さが、ここにはあります。 ■営業一人ひとりに委ねられた「主役」としての裁量 当社では仕入れ交渉から販売価格の決定までを、営業が自らの判断で行います。 「お客様」「仕入れ先」「自社」の三方が幸せになる着地点を自ら描き、商談を動かしていく。 文字通り「主役」となってビジネスを動かす手応えは格別です。 「もっとお客様の力になりたい」。その想いを、日本のものづくりを支える大きな力に変えませんか。 【仕事の流れ】 ▼ ニーズの深掘り ▼ ソリューション提案 　・水冷式扇風機 　・醸造温度を測る精密機器　など ★POINT 当社は温湿度、液体の濃度・流量を測る「計測器」が強みの一つですが、お客様の課題解決のため、エンピツ1本から設備工事まで取り扱います。 ▼ 仕入れ・見積：メーカーと交渉し、納得のいく条件を整えます。 ▼ 受注・納品 ▼ アフターフォロー 【ご入社後について】 入社後3ヶ月～4ヶ月は先輩の営業に同行します。 扱う商材は理系チックですが、実は営業の8割が文系出身。 大切なのはお客様のニーズを正しく掴むコミュニケーションです。 製品知識は社内のベテランたちが惜しみなく共有します。 【轟産業が「転勤ほぼなし」を貫いてきた理由】 当社の平均勤続年数は15年。 転勤がほぼないのは、単なる福利厚生ではありません。 お客様と10年、20年と息の長いお付き合いをしてほしいからです。 その誠実な姿勢が、圧倒的な信頼（黒字経営）に繋がっています。
      【東北～九州まで選べる勤務地】転勤ほぼなし／一部マイカー通勤OK ＜東北＞ ・八戸営業所 ・山形出張所 ・郡山出張所 ＜関東＞ ・本庄営業所 ・厚木支店 ・横浜営業所 ・多摩営業所 ・小山営業所 ＜信越＞ ・新潟支店 ・柏崎営業所 ・上越支店 ・長野営業所 ＜東海＞ ・静岡支店 ・浜松営業所 ・富士支店 ・三島営業所 ・三河営業所 ・四日市営業所 ・岐阜営業所 ＜関西＞ ・堺営業所 ・奈良営業所 ・和歌山営業所 ・彦根支店 ・守山営業所 ＜北陸＞ ・富山支社 ・魚津支店 ・能登営業所 ・福井支社 ・敦賀支店 ＜九州＞ ・福岡営業所 ・北九州出張所 ・熊本出張所 ★受動喫煙対策：屋内禁煙 勤務地は1次面接の採用担当の面談で確認します。 希望勤務地を事前にヒアリングさせていただいた上で、希望する勤務地で最終面接を受けていただきます。 基本的に転勤はありません。
      社員の頑張りに各種手当や充実した福利厚生などで応え、還元する社風です。 月給：25万円～35万円 ※経験・能力を考慮し、当社規程により決定します ※上記に加え外勤手当、家族手当、資格手当、住宅手当などがあります ＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■住宅手当（規程により最大4万5,000円／月） ■資格手当（1級管工事施工管理技士・1種電気工事士などが対象） ■家族手当（規程により最大2万3,000円／月） ■地域手当（都市部勤務者が対象） ■外勤手当（営業職は一律1万円／月） ■役職手当 ■残業手当
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    株式会社熊谷組

    ゼネコン
    福井県福井市中央2-6-8
    • 設立 1938年
    • 従業員数 2,654名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全17件
    • 【新宿区/管理職候補】IR担当（経営企画部）◇経営の中枢で“企業価値向上”をリード/年休125日
      • NEW
      【経営企画部長直下／少数精鋭で裁量大／離職率約2％／平均勤続年数約19年／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／創業125年！『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】 上場企業として市場との対話の質がこれまで以上に問われる中、同社ではIR機能の高度化・戦略化を重要テーマと位置付けています。本ポジションは単なる開示・説明業務に留まらず、経営の意思を市場にどう伝え、どう評価につなげるかを設計・実行する課長級ポジションです。 ■業務内容： 経営企画部長直下にて、IR実務全般を統括・推進いただきます。 決算説明資料の企画・作成（財務／非財務、企業価値向上施策を含む） 業績・業績見通しの分析、関係部署との連携による情報収集 適時開示・法定開示（TDnet／EDINET）の判断および実行 投資家・アナリスト対応（説明会、面談、現場見学会の企画運営） 投資家QAの整理、経営層へのフィードバック 東証要請への対応など、中長期的なIR戦略の検討 ■職務の特徴／魅力 ・経営層との距離が近く、IR視点での提言が意思決定に反映されやすい ・少数精鋭のため、裁量をもって一気通貫でIRをリードできる ・開示・説明にとどまらず、企業価値向上のストーリー設計に関与可能 ・建設業という実体事業を持つ企業ならではの、現場に根差したIRが実現できる ■雇用形態について： ・入社後、試用期間中（６か月～１年）は契約社員とし、その後正社員登用となります。（勤務態度などに問題なければ社内部署からの推薦により、正社員登用となります。） ■企業の魅力： ・同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人～ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 下比オフィス（東京） 住所：東京都新宿区下宮比町３番２号 飯田橋スクエアビル ４階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 918万円～955万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～5,620,000円 固定残業手当/月：97,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 637,900円～5,717,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は会社及び個人の業績によって変動します。 ※給与詳細は、勤務地・年齢・経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】構造技術研究職※構造技術×研究開発でキャリアを広げる／土日祝休／U･I･Jターン歓迎
      • NEW
      【残業10ｈ程／離職率約2％／平均勤続年数約19年／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】 ■業務概要： 【ミッション】 ・独自工法・新技術の研究開発が中心。 構造設計の経験や知識を、“実験・解析・技術開発”へと発展させるポジションです。 【具体的な業務】 ・新工法・新技術の研究開発 ・構造実験の計画・実施 ・FEM等を用いた構造解析 ・施工現場への技術支援（振動測定など課題解決） ※経験に応じてOJTを実施： ・研究開発未経験でも、設計経験・構造知識があれば活躍できます。 ■チーム体制： ・20代～60代：計8名の専門家チーム ・3つのテーマ別チームに分かれて研究 ・個人に業務が集中しない体制で、サポートし合う文化 ■正社員登用について ・契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■働き方： ▽残業： ・基本的に定時で帰る方が多く、月平均残業時間は10時間未満です。論文〆切などの繁忙期は30時間以下の残業が発生することがあります。 ▽転勤： ・基本的にはありません。現場での出張支援は発生する可能性がありますが、長期的な異動はありません。 ■企業の魅力： ・同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人～ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究所 住所：茨城県つくば市鬼ケ窪1043番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～405,000円 ＜月給＞ 265,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は会社及び個人の業績によって変動します。 ※給与詳細は、勤務地・年齢・経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日華化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    福井県福井市文京4-23-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,531名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪／在宅可】美容院向けヘア製品の代理店営業 ～残業10時間程度／フレックス／スタンダード上場～
      • NEW
      【業界経験不問／美容院とのコラボ商品を生産するスタンダード上場企業／フレックス有／教育体制◎】 ■職務概要： 美容サロンに向けてルート営業を担当して頂きます。 美容室・美容代理店へ当社製品の売り込み、使い方や商品説明、講習講師、定期フォロー訪問などが主になります。 入社後は代理店に対しての営業で経験を積んでいただいたのち、美容院のオーナー向けの営業も担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その他、営業企画部・ブランド統括部など幅広い部署と連携・協力した活動もございます。 ■取り扱い商材について： (1)ヘアケア剤(2)カラー剤(3)スタイリング剤(4)パーマ剤 同社の美容サロン向けプロフェッショナル用頭髪化粧品のブランドが「デミ コスメティクス」です。 https://www.demi.nicca.co.jp/ デミ毛髪科学研究所の研究開発力を背景に、髪を傷めないというコンセプトで、ヘアケア製品からスタイリング剤まで幅広くラインアップ。 単にモノの提供にとどまらず、美容業界における新しいメニューを提案しながら、総合的な美容専門メーカーとしての道を歩み続けております。 ■働き方： ・残業10時間程度、フレックス活用で働きやすい環境です。 ∟直行直帰、在宅も活用可能で、ご自身で裁量を持って就業可能です。 ・借り上げ社宅や家族手当などもあり福利厚生も充実しています。 ・出張：月に数回あり ■組織構成： 東京に在籍する営業担当は約30名、幅広い年次の方が在籍しています。 中途入社者も多く、業界未経験でもキャッチアップできるよう研修体制を敷いています。 ■同社の長期ビジョンについて： 経営ビジョン「NICCAブランドを浸透拡大し、アジアNO.1になる」を達成するために以下を目指しております。 (1)国内外グループ会社連携によるシナジー効果を最大限に発揮し、売上高500億円、営業利益40億円 (2)NICCAグループの新生により、お客様、株主様、社会、従業員等の全てのステークホルダーの価値を高め続けることで、強固な『NICCAブランド』を作り上げ。 (3)地球環境に貢献する企業として、環境対応製品比率をグループで60％以上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ デミ ヘア サイエンス スクエア　大阪 住所：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田　6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,710円～355,200円 ＜月給＞ 240,710円～355,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／在宅可】美容院向けヘア製品の代理店営業 ～残業10時間程度／フレックス／スタンダード上場～
      • NEW
      【業界経験不問／美容院とのコラボ商品を生産するスタンダード上場企業／フレックス有／教育体制◎】 ■職務概要： 美容サロンに向けてルート営業を担当して頂きます。 美容室・美容代理店へ当社製品の売り込み、使い方や商品説明、講習講師、定期フォロー訪問などが主になります。 入社後は代理店に対しての営業で経験を積んでいただいたのち、美容院のオーナー向けの営業も担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その他、営業企画部・ブランド統括部など幅広い部署と連携・協力した活動もございます。 ■取り扱い商材について： (1)ヘアケア剤(2)カラー剤(3)スタイリング剤(4)パーマ剤 同社の美容サロン向けプロフェッショナル用頭髪化粧品のブランドが「デミ コスメティクス」です。 https://www.demi.nicca.co.jp/ デミ毛髪科学研究所の研究開発力を背景に、髪を傷めないというコンセプトで、ヘアケア製品からスタイリング剤まで幅広くラインアップ。 単にモノの提供にとどまらず、美容業界における新しいメニューを提案しながら、総合的な美容専門メーカーとしての道を歩み続けております。 ■働き方： ・残業10時間程度、フレックス活用で働きやすい環境です。 ∟直行直帰、在宅も活用可能で、ご自身で裁量を持って就業可能です。 ・借り上げ社宅や家族手当などもあり福利厚生も充実しています。 ・出張：月に数回あり ■組織構成： 東京に在籍する営業担当は約40名、幅広い年次の方が在籍しています。 中途入社者も多く、業界未経験でもキャッチアップできるよう研修体制を敷いています。 ■同社の長期ビジョンについて： 経営ビジョン「NICCAブランドを浸透拡大し、アジアNO.1になる」を達成するために以下を目指しております。 (1)国内外グループ会社連携によるシナジー効果を最大限に発揮し、売上高500億円、営業利益40億円 (2)NICCAグループの新生により、お客様、株主様、社会、従業員等の全てのステークホルダーの価値を高め続けることで、強固な『NICCAブランド』を作り上げ。 (3)地球環境に貢献する企業として、環境対応製品比率をグループで60％以上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋2-1-14 日本橋加藤ビルディング 3F・4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,710円～355,200円 ＜月給＞ 240,710円～355,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイテック株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    福井県鯖江市神中町2-6-8
    • 設立 1962年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井・鯖江】メガネの営業/残業約5h/土日祝休み/家族手当・退職金制度など充実/社員第一/安定経営
      ～メガネの既存営業★／増員募集／独自技術で世界市場をリード／表面処理のプロ集団／眼鏡以外にもスポーツ用品や工業製品など取引業界多数で安定～ 【こんな方にお勧め★】 ・仕事とプライベートのオンオフをしっかりと付けたい方（残業約5h） ・長期就業を叶えたい方（平均勤続年数18年、過去3年の離職率平均約4％） ・社員を大切にする環境で働きたい方（福利厚生充実） ・努力した分だけしっかりと評価される環境で働きたい方 ■仕事概要 ・当社の眼鏡を「眼鏡市場」様など大手企業様から地域の小売店へルート営業をお任せします！ ・当社の製品と技術力をご提案いただきます ・企画から販売まで一貫して製品づくりに携われます ■詳細 ・商品：自社・他社ブランドの眼鏡（子供用～シニア用・男女幅広い種類） ・顧客：「眼鏡市場」様など大手企業様から地域の小売店 ・エリア：全国の眼鏡屋さんとお取引があります ・一週間の訪問件数：約6~9社 ・外勤5割：内勤5割 ・既存9割以上：新規1割未満 （新規が発生した場合も飛び込みなどはございません） ・出張：多くて一月の半分（平日のみ）、出張になります （出張手当や食事手当あり） ■組織構成６名（40代２名　50代２名　60代１名）＊中途入社の方活躍中 ＊人柄の良い方ばかりで、質問がしやすい環境です ■教育体制：ＯＪＴ、同行営業など Ｌあなたのスキルに合わせて、お任せする業務の幅を少しづつ広げていきますのでご安心ください。不明点などあれば直ぐに質問できる環境です。 ■評価方法：数値（売り上げ）評価＋仕事への向きあい方の二軸で評価 ■ノルマ：個人ごとにノルマは設定されますが、厳しく追求されることはなく、安心して業務に取り組める環境です。 ■当社について ・1948年に、眼鏡フレームの産地である福井県鯖江市で創業 ・メガネフレーム・サングラスの企画、デザイン、国内外販売も対応 ・メガネフレーム製造の技術を活かし、スポーツ用品、環境分野製品、工業製品など幅広く事業を展開 ■挑戦し続ける企業 ・独自技術を活かし、世界市場を牽引する表面処理のプロ集団 ・塗装、物理蒸着等の技術を取り入れ事業拡大 ・太陽光パネルなど新たな分野への挑戦も積極的 ・変化を恐れず挑戦し成長する企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県鯖江市神中町2-6-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（計5.2ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンリーブ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    福井県鯖江市杉本町15-22
    • 設立 1966年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鯖江/転勤無】眼鏡フレームの既存営業◆年間休日123日◆残業少なめ◆有名ブランドライセンス契約多数
      ～めがねのまち鯖江から世界に羽ばたく総合アイウェアメーカー/転勤なし/残業月4～5時間程度/グッドデザイン賞受賞/年間休日123日/WLB◎～ 福井県鯖江市で眼鏡フレームおよびサングラスの企画、デザイン、製造、および国内・海外への販売と行う当社にて、営業として業務いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ＜取引先＞ (株)メガネトップ（眼鏡市場）、パリミキ、(株)内田屋、（株)オリエンタルランドなどの全国の眼鏡小売チェーンおよび、眼鏡大手代理店等 ＜商材＞ 眼鏡フレームやサングラス等 メガネ業界でもデザイン性の高い商品の開発をしております。 ・年2回新作発表会を行い、デザイナー20数名それぞれ工夫を凝らした眼鏡をデザイン。 ・国内外の有名ブランドとも多数ライセンス契約を締結（BEAMS DESIGN／INDIVI／Ken Okuyama／瞬足／TK等） ＜営業詳細＞ ・基本的に既存顧客への定期訪問となります。 ・対応エリアは関西・中部・北陸・東海・中四国地区で担当制です。 ・出張は月に1～2回程度 ・基本的には既存のお取引先様に対して毎月新フレームが出るので、その提案営業をしていただきます。 ・残業は実態として月平均4～5時間程度で、基本的には定時帰宅しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 部長1名、副部長1名、次長1名、課長1名、メンバー3名、営業事務1名 ベテランも多く在籍しております。 ■教育体制 基本的には先輩のOJT、様々な研修制度が整っています。（眼鏡製造ベーシック講座、CAD講座、キャリア別トレーニング等） 2025年秋には新社屋も完成し働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴 ・当社では、企画やデザインの提案から行っています。中国(江蘇州)に自社製造工場を有しており、近年ではプライベート商品やプロパー商品の開発にも力を入れています。 ・グッドデザイン賞を14年連続受賞、世界初の3Dプリンターで眼鏡を製造する技術など、弊社ならではの強みを活かし、今後は欧米にも進出をしていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県鯖江市杉本町15-22 勤務地最寄駅：福井鉄道 福武線／神明駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：能力による ※これまでの経験・能力等を十分に考慮し、当社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回(前年実績約2.0ヶ月分／年) ■その他固定手当：3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永平寺サイジング株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    福井県吉田郡永平寺町東古市2-22
    • 設立 1963年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井／永平寺町】クッション材のルート営業（課長候補）◇海外展開に積極的／経済産業省から表彰歴有
      ■職務内容 ・当社製品を法人顧客に販売して頂きます。 ・既存顧客を中心にニーズのヒアリング→ご提案→受注といった流れで、＋α新規開拓も行って頂きます。 ・ご入社後は当社の事業内容を掌握していただくために、各工程業務を経験していただきます。また、新用途開発プロジェクトの販路開拓にも加わって頂きます。 ・今後はヨーロッパにも販路を拡大していく予定です。 ・業務上、英語でのメールのやり取りや商談があります。 ■当社の特徴： 原糸生産、撚糸、サイジング、織布、仕上げ、縫製を行う一貫製造の他に、2005年頃に衣料素材から脱却し、産業資材用途をターゲットに取り組んでおります。産学官共同研究による素材のイノベーションにより、ポリエステル100％でリサイクルも可能で、超軽量な多層構造織物クッション材の開発に成功しました。当社の製品は大手寝具メーカーのベットパットや、大手航空会社のビジネスクラスのロングシート等に採用されており、2008年（平成20年）以降は、「モノづくり連携大賞」や「元気なモノ作り中小企業300社」等で経済産業省から表彰されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県吉田郡永平寺町東古市2-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／永平寺町】クッション材の生産管理◇新用途プロジェクトのも参画可／
      ■職務内容 ・生産計画を元に、在庫状況の確認や進捗管理をお任せします。 ・当社は原糸生産、撚糸、サイジング、織布、仕上げ、縫製を一貫して製造を行うことが可能です。 ・ご入社後は事業内容を掌握していただくために、各工程業務を経験していただきます。また、現在進行中の新用途開発プロジェクトにも加わって頂きます。 ・当社はISO9001の取得を目指しているため、取得に関連する業務もお任せします。 ■当社の特徴： 原糸生産、撚糸、サイジング、織布、仕上げ、縫製を行う一貫製造の他に、2005年頃に衣料素材から脱却し、産業資材用途をターゲットに取り組んでおります。産学官共同研究による素材のイノベーションにより、ポリエステル100％でリサイクルも可能で、超軽量な多層構造織物クッション材の開発に成功しました。当社の製品は大手寝具メーカーのベットパットや、大手航空会社のビジネスクラスのロングシート等に採用されており、2008年（平成20年）以降は、「モノづくり連携大賞」や「元気なモノ作り中小企業300社」等で経済産業省から表彰されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県吉田郡永平寺町東古市2-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエー電機株式会社

    電子部品メーカー
    福井県越前市北府4-6-30
    • 設立 1969年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福井市／未経験歓迎】管理事務／人事・総務など◇大手企業と取引多数／働きやすさと成長を両立できる環境
      □■安定経営／福利厚生充実◎／取引先は大手企業／総合電子機器メーカー／長く安定して働ける環境■□ ■業務内容： ～社内を支える大切な役割をお任せ◎～ プリント基板をコア技術に複数領域に事業を展開している当社において、管理事務をお任せします。管理業務は多岐に渡りますので、適性に合わせてお任せいたします。採用、総務、労務、経理、広報、電話対応などを担当します。 ■具体的には： ◇社員の入退職に伴う社会保険の手続きや、工場間の情報共有、社内イベントの準備など、多岐にわたる業務を経験することができます。 ◇新卒・中途採用においては、会社説明会等で人前で話す機会もあるため、コミュニケーションを取ることが好きな方に適した業務です。 ■働く環境： くるみん・健康経営・ユースエール認定を取得しており、働きやすさと成長を両立できる会社です。 ■当社の特徴を数字でご紹介： ◇創立1969年 ◇拠点数…福井県3、県外1、海外2 ◇男女比率…45：55 ◇正社員平均勤続年数…15.7年 ◇20代：21.6％ 30代：17.3％ 40代：31.6％ 50代：29.5％ ◇平均残業時間：8.2時間（2022年度） ◇平均有給休暇取得実績：12.1日（2025年度） ◇勤続最年長：46年 ■資格補助： 『人こそが財産』という考えのもと、社員のスキルアップ、資格取得を奨励しています。セミナー受講や資格取得に掛かった費用を会社が負担するなど、社員一人ひとりが能力を発揮できるようサポートします。 ■提案制度について： 社員が創意工夫を重ね、ボトムアップで経営を改善していくことを目的に、提案制度を設けています。毎月1回、改善提案を提出・評価する機会があり、効果に応じて表彰・報奨金が贈られます。 ■レクリエーション補助： 仕事のパフォーマンスを高める為には、心身共に健康であることが重要です。社員旅行や懇親会などレクリエーション活動の一部を会社が補助し、社員の心身の保養、健康・体力づくりを促進しています。 ■当社について： 当社はプリント基板の設計・実装・組立、分析計測器の組立・調整、複写機用OPC感光体製造、洗浄機及び特定無線設備の製造を行っている会社です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 清水工場 住所：福井県福井市甑谷町28-1-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 275万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルを考慮して年収は決定します。 ■賞与実績：年2回※計3ヶ月／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市／未経験OK】人事総務（採用・SNS更新・電話対応等）◆正社員／土日祝休／平均残業8H程
      □■安定経営／福利厚生充実◎／取引先は大手企業／総合電子機器メーカー／長く安定して働ける環境■□ ■業務内容： ～社内を支える大切な役割をお任せ◎～ プリント基板をコア技術に複数領域に事業を展開している当社において、バックオフィス業務全般をお任せします。採用業務・給与計算・電話対応・労務業務・HPやSNSの更新などを担当します。 ■具体的には： ◇社員の入退職に伴う社会保険の手続きや工場間の情報共有、社内イベントの準備など、多岐にわたる業務を経験することができます。 ◇また新卒・中途採用においては、会社説明会等で人前で話す機会もあるため、コミュニケーションを取ることが好きな方に適した業務です。 ■働く環境： くるみん・健康経営・ユースエール認定を取得しており、働きやすさと成長を両立できる会社です。 ■当社の特徴を数字でご紹介： ◇創立1969年 ◇拠点数…福井県3、県外1、海外2 ◇男女比率…45：55 ◇正社員平均勤続年数…15.7年 ◇20代：21.6％ 30代：17.3％ 40代：31.6％ 50代：29.5％ ◇平均残業時間：8.2時間（2022年度） ◇平均有給休暇取得実績：12.1日（2025年度） ◇勤続最年長：46年 ■資格補助： 『人こそが財産』という考えのもと、社員のスキルアップ、資格取得を奨励しています。セミナー受講や資格取得に掛かった費用を会社が負担するなど、社員一人ひとりが能力を発揮できるようサポートします。 ■提案制度について： 社員が創意工夫を重ね、ボトムアップで経営を改善していくことを目的に、提案制度を設けています。毎月1回、改善提案を提出・評価する機会があり、効果に応じて表彰・報奨金が贈られます。 ■レクリエーション補助： 仕事のパフォーマンスを高める為には、心身共に健康であることが重要です。社員旅行や懇親会などレクリエーション活動の一部を会社が補助し、社員の心身の保養、健康・体力づくりを促進しています。 ■当社について： 当社はプリント基板の設計・実装・組立、分析計測器の組立・調整、複写機用OPC感光体製造、洗浄機及び特定無線設備の製造を行っている会社です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 清水工場 住所：福井県福井市甑谷町28-1-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 275万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルを考慮して年収は決定します。 ■賞与実績：年2回※計3ヶ月／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホクシン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    福井県福井市経田1-104
    • 設立 1975年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山/転勤無】未経験歓迎◇既存ルート営業◆ものづくりを支える計測機器◆土日祝休み◎年休124日
      □■研究やモノづくりに貢献◎「モノをはかる」ための機器を中心にさまざまな製品を取り扱い／ワークライフバランス◎残業月平均20h程／定着率80%以上／業界未経験でも安心のサポート体制◎■□ 主に官公庁・大学、製造業の企業など、モノづくりや研究・開発・試験・製造・検査に携わるお客様を支えるお仕事です。 お客様のニーズに合わせて最適な機器を選び、製品仕様や見積り等を提案します。 ■具体的には： （1）お客様ニーズの正確な把握 （2）機器のご提案、仕様の確認、お見積 （3）メーカーへの機器の価格交渉と発注 （4）納品・検収及び納入試験立会 （5）アフターフォロー／納入後の定期訪問による状況確認や保守のご提案 ■取り扱う製品： 研究で使われる計測器や分析機器などをはじめ、「モノをはかる」ための機器を中心にさまざまな製品を取り扱っています。また、ニーズに応じて自社技術サービス部での設計・開発もご提案いたします。 ＜製品一例＞ 電子計測機器・分析機器・工業計器・電子部品 産業機器・試験機・解析機器・測定工具・OA機器 ■はたらき方 ・残業月平均20h程 ・完全週休2日制／土日祝休み／年休124日 ・年末年始、夏季休暇あり ・賞与3回 ■教育体制　＼未経験でも安心／ ・入社後は先輩との同行営業からスタート ・半年～1年は研修期間として、すぐに一人で任せることはありません ・専門知識はメーカー勉強会・社内勉強会で基礎から習得 ・技術説明はメーカー担当や設計スタッフが同行するため安心◎ ・製品知識は実務を通じて自然に身につきます ■本ポジションの魅力： ◇業務設計は個人にお任せしているので自由度高く業務を進行可能◎ ◇有給取得率の増加や残業削減などに積極的に取り組んでおり、中途入社者の入社後定着率80%以上です。 ◇完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日124日でプライベートとの両立が可能です。 ※万が一、休日出勤が発生した場合には代休を取得いただいています。(年に数回程度) ■組織構成： ～半分以上が業界未経験スタート～ 社員の前職も、食品会社や車の営業、販売、建築系などばらばらで、基本的な知識は全て入社後身に付けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区青江5-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～245,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 225,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■営業手当 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：5.8か月分 ※会社実績に応じて決算賞与あり（2022～2024年実績有） ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ：あり ■モデル年収： ・30歳／470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤無】未経験歓迎◇既存ルート営業◆ものづくりを支える計測機器◆土日祝休み◎年休124日
      □■研究やモノづくりに貢献◎「モノをはかる」ための機器を中心にさまざまな製品を取り扱い／ワークライフバランス◎残業月平均20h程／定着率80%以上／業界未経験でも安心のサポート体制◎■□ 主に官公庁・大学、製造業の企業など、モノづくりや研究・開発・試験・製造・検査に携わるお客様を支えるお仕事です。 お客様のニーズに合わせて最適な機器を選び、製品仕様や見積り等を提案します。 ■具体的には： （1）お客様ニーズの正確な把握 （2）機器のご提案、仕様の確認、お見積 （3）メーカーへの機器の価格交渉と発注 （4）納品・検収及び納入試験立会 （5）アフターフォロー／納入後の定期訪問による状況確認や保守のご提案 ■取り扱う製品： 研究で使われる計測器や分析機器などをはじめ、「モノをはかる」ための機器を中心にさまざまな製品を取り扱っています。また、ニーズに応じて自社技術サービス部での設計・開発もご提案いたします。 ＜製品一例＞ 電子計測機器・分析機器・工業計器・電子部品 産業機器・試験機・解析機器・測定工具・OA機器 ■はたらき方 ・残業月平均20h程 ・完全週休2日制／土日祝休み／年休124日 ・年末年始、夏季休暇あり ・賞与3回 ■教育体制　＼未経験でも安心／ ・入社後は先輩との同行営業からスタート ・半年～1年は研修期間として、すぐに一人で任せることはありません ・専門知識はメーカー勉強会・社内勉強会で基礎から習得 ・技術説明はメーカー担当や設計スタッフが同行するため安心◎ ・製品知識は実務を通じて自然に身につきます ■本ポジションの魅力： ◇業務設計は個人にお任せしているので自由度高く業務を進行可能◎ ◇有給取得率の増加や残業削減などに積極的に取り組んでおり、中途入社者の入社後定着率80%以上です。 ◇完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日124日でプライベートとの両立が可能です。 ※万が一、休日出勤が発生した場合には代休を取得いただいています。(年に数回程度) ■組織構成： ～半分以上が業界未経験スタート～ 社員の前職も、食品会社や車の営業、販売、建築系などばらばらで、基本的な知識は全て入社後身に付けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府長岡京市友岡4-19-12 勤務地最寄駅：阪急京都線／西山天王山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～245,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 225,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■営業手当 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：5.8か月分 ※会社実績に応じて決算賞与あり（2022～2024年実績有） ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ：あり ■モデル年収： ・30歳／470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 福田組

    ゼネコン
    新潟県新潟市中央区一番堀通町3-10
    • 設立 1927年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全47件
    • 【東京】土木施工管理≪第二新卒歓迎♪≫ ◆東証プライム上場/大型案件あり！住宅手当含む福利厚生◎
      ＼平均勤続年数18.1年以上！年休125日・土日祝休み◎/1927年創業/新潟県を地盤として全国展開するプライム上場企業/自社技術で超高層ビルを建築/連結売上高比率で同業他社を圧倒／ 土木工事の施工管理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 土木プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、土木構造物を完成させます。 ・品質管理：現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など ・原価管理：実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど ・工程管理：発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど ・安全衛生管理：現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など ・環境保全管理：産業廃棄物の適正処理と削減、施工効率化によるCO₂発生抑制など ■主なプロジェクト 道路に付属する重要構造物（橋脚など）、山岳トンネル、河川工事、宅地造成、シールドや推進工事、上水道および下水道処理施設、海岸工事など。 ・請負金額：3億円以上 ・工期：1～1.5年 ・各現場の配属社員数：3～4人 ・勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア ※初任地希望については優遇いたします ■キャリア採用で求める人物像 ・即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集しています。 ・これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境をご用意しています。 ・主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します。 ・あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください！ ■実際のプロジェクト例 東京：大橋ジャンクション 名古屋：東海環状岐阜山県第一トンネル 大阪：神戸東部新都心地区道路整備 新潟：福島潟水門 東北：仙台市高速鉄道東西線 九州：南阿蘇鉄道第一白川橋りょう　など https://www.fkd.co.jp/works/
      ＜勤務地詳細＞ 福田組東京本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-4　 メヂカルフレンドビル 勤務地最寄駅：総武線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～278,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：平均741万 ■モデル年収： 35歳：750万～月収約45万 40歳：830万～月収約50万 45歳：890万～月収約53万 現場手当＋役職給＋賞与5～6ヶ月分含む 50歳 所長：1050万～月収約58万 現場手当+役職給諸手当+賞与7カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】土木施工管理≪第二新卒歓迎♪≫ ◆東証プライム上場/大型案件あり！住宅手当含む福利厚生◎
      ＼平均勤続年数18.1年以上！年休125日・土日祝休み◎/1927年創業/新潟県を地盤として全国展開するプライム上場企業/自社技術で超高層ビルを建築/連結売上高比率で同業他社を圧倒／ 土木工事の施工管理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 土木プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、土木構造物を完成させます。 ・品質管理：現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など ・原価管理：実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど ・工程管理：発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど ・安全衛生管理：現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など ・環境保全管理：産業廃棄物の適正処理と削減、施工効率化によるCO₂発生抑制など ■主なプロジェクト 道路に付属する重要構造物（橋脚など）、山岳トンネル、河川工事、宅地造成、シールドや推進工事、上水道および下水道処理施設、海岸工事など。 ・請負金額：3億円以上 ・工期：1～1.5年 ・各現場の配属社員数：3～4人 ・勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア ※初任地希望については優遇いたします ■キャリア採用で求める人物像 ・即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集しています。 ・これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境をご用意しています。 ・主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します。 ・あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください！ ■実際のプロジェクト例 東北：仙台市高速鉄道東西線 東京：大橋ジャンクション 新潟：福島潟水門 名古屋：東海環状岐阜山県第一トンネル 大阪：神戸東部新都心地区道路整備 九州：南阿蘇鉄道第一白川橋りょう　など https://www.fkd.co.jp/works/
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区大町2-10-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～278,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：平均741万 ■モデル年収： 35歳：750万～月収約45万 40歳：830万～月収約50万 45歳：890万～月収約53万 現場手当＋役職給＋賞与5～6ヶ月分含む 50歳 所長：1050万～月収約58万 現場手当+役職給諸手当+賞与7カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカムラ

    サブコン
    新潟県新潟市中央区米山4-6-12
    • 設立 1960年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★未経験歓迎★設備の工事サポート【さいたま市】3人チームで対応/大規模な建物に携わる仕事◆
      ＜完全未経験OK/建物内の設備工事をサポートする仕事/社内会議はリモート参加/3人1チームで10億単位の大型案件に対応いただきます＞ ■未経験でも安心！ 直属の上司についていきながら1つ1つ現場のことを覚えていただきますのでご安心ください。 ■当ポジションの魅力 （1）大型の案件に携われる！ 当社は新潟で事業を開始し60年以上が経過します。これまでの実績や評価からも大型の案件受注ができている状態です。3人1チームで1つの案件に集中いただく環境ができております。民間会社からの案件が100％で、病院やマンション、老人ホームなどがメインです。 （2）直行直帰・会議へのリモート参加が可能！ ご自宅から通える場合を除いて、会社負担で現場付近に家を用意いたします。そこから直行直帰で就業ができ、社内会議は現場事務所からリモートで参加いただきますので、余計な移動時間がかかりません。 （3）地元新潟のNo.1設備会社！ 事業を立ち上げた新潟では施工実績・品質等も高く、顧客からの引き合いを多くいただけております。関東圏でのお客様についてもこういった歴史から獲得ができている状況です。 ■業務概要： 給排水衛生、空調換気、消化、設備工事などを伴う、施工管理業務をお任せします。着工から竣工、引渡しまでの業務全般・施工図の作成／工事の計画設計／工事費の積算などがメインです。日報はデータ管理されています。支店に出社する機会は年に5回あるかないかくらいです。 ■担当エリア： ■組織体制 首都圏支店には施工管理担当が12名おります。1チーム3名ほどで各自案件を担当しております。20代の若手からベテランまでおり、各チームごとにリーダーもおりますのでご安心ください。 ■規模・工期： ほとんどが大規模プロジェクトであり、10億円を超える案件も珍しくありません。（平均は1億円前後）工期は6ヶ月～12ヶ月、場合によっては1年以上となることもありますが、休暇取得は積極的に推進しており、チーム制であることからも休みを調整しあう文化はできております。 ■就業環境 ・おおよそ19時ごろには終業している環境です。 ・第一、第五土曜日は午前のみ出社しておりますが、その他は土日休みとなります！
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町3－9－7　 宮町武蔵ビル3Ｆ 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回　※昨年実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】設備工事施工管理(経験者歓迎/工場・公共施設等の設備施工管理/残業平均30時間)
      ■業務内容： 当社は、一般住宅からマンション、オフィスビル、大型公共施設や各種工場まで、あらゆる建造物における設備工事を行っています。 東北支店では大型公共施設や工場の案件を取り扱っております。 給排水、衛生、空調、建築設備工事の施工管理をご担当いただきます。 当社は設備設計から施工、メンテナンスまで一括で業務を行っており、東北支店では特に工場案件が多いです。現場エリアは主に宮城県、福島県となります。 ※業務にはマイカーを使用していただきます（借上げ制度あり/ガソリン代別途支給） ※遠方の現場の場合は、出張という形で現場宿舎制度が適応となります。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働40時間以内） ■組織体制等 東北支店は14名が在籍しております。 施工管理の方は10名おります。皆東北出身者の中途採用者で構成されており、中途入社の方でも安心して業務に取り組んでいただける環境は整っております。残業は平均30時間ほどです。 ■当社の特徴： 設備、環境、省エネ、防災、快適空間、健康というものを、生活する全ての人々に、安全で安心、快適で健康的な生活が営まれるよう、最高品質のサービスを最高の顧客満足をいただきながら、市場の最適価格で提供します。もって、豊かで住みよい住環境づくりと地域社会の進歩・発展に貢献します。当社であることを目指す。即ち、人類、社会の進歩発展に貢献すること。これを実現し実行するのが当社の事業です。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-23-6 トラストセンタービル3F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社加賀田組

    サブコン
    新潟県新潟市中央区万代4-5-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【新潟】舗道施工管理～年間休日125日／転勤無し／資格取得者歓迎／安定感抜群◎長期的就業できる環境～
      ■職務概要： 舗道工事現場の現場監督として、下記業務を行います。 ・工事現場での施工管理(工程、品質、予算、安全、環境管理) ・協力会社手配・報告書類作成等（CADを含む各種施工関連のアプリケーションの操作、ExcelやWordでの表作成、文書作成を行います） ■働き方： ・担当エリア：新潟支店管轄の各施工現場 ・各事業所から施工現場への移動となります。現場まではリース車を貸与しております。 ・日中の工事が中心ですが、場合によっては夜勤工事もあります。 ■組織構成： 配属拠点の新潟支店には、240名ほどの社員が在籍しております。今回配属先となる新潟支店舗道部には20代～60代までの約50名が在籍しております。協力し合いながら業務を行っており、ご入社後は実地指導にて業務を習得していただきます。 ■キャリアについて： ご入社後は実務経験を積んでいただき、将来的に作業所長や工事長として現場運営にもチャレンジしていただきます。「技術力＋人間力」を人材育成のメインテーマに、プロフェッショナルな人材を育てるべく、専門的技術力向上の　ための実践的な研修の他、人にフォーカスを当てた人間力向上に関する研修にも力を入れています。 ■当社の特徴： ＜長期的にご就業いただける環境です＞ 完全週休二日制で年間休日は125日と、お休みを取りながらメリハリをつけてご就業いただけます。また育休や介護休業の取得実績もある他、退職金もございます。 ＜高品質で環境に配慮＞ 当社は1998年に品質マネジメントシステムに関する国際規格であるISO9001を取得し高い技術力を誇っております。また、ISO14001（品質マネジメントシステムに関する国際規格）も取得済みで環境にも配慮しながら業務を行っており厚い信頼を得ております。 ＜明治28年創業の抜群の安定感＞ 新潟県を拠点に関東圏、東北圏の主に東日本エリアにて事業展開をしています。 津川麒麟橋建設工事、新潟飛行場建設工事、新潟市庁舎建設工事など、街の発展にかかせない道路・橋・公共施設やインフラ整備とともに成長してきました。 総合建設会社として土木事業・建築事業・舗道事業・開発事業の4事業を主力事業とし、各種工事の企画・設計・施工から地域開発まで幅広く手掛けており、抜群の安定感を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店舗道部新潟事業所 住所：新潟県新潟市南区下塩俵1890番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.5ヶ月分） ■その他固定手当の内訳：現場手当20,000円 ■手当： ＊職務手当：～40,000円 ＊資格保有手当：～50,000円 ＊勤務地手当：～40,000円 ＊別居手当：～135,000円 ※業務上、私有車使用の場合ガソリン代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気・機械設備施工管理◆年間休日125日／資格取得者歓迎／安定感抜群◎長期的就業できる環境～
      ■職務概要： 建築現場で電気設備・機械設備工事施工管理として、下記業務を行います。 ・建築現場を巡回し、電気・設備施工確認チェック ・サブコンからの施工図チェック ・報告書類の作成（ＣＡＤを含む各種施工関連のアプリケーションの操作、ExcelやWordでの表作成、文書作成を行います） ■働き方： ・担当エリア：新潟・東京・東北支店管轄の各施工現場 ・勤務は各支店となります。支店より各施工現場へ移動し業務を行います。 ■組織構成： 電気・機械設備施工管理は全社合計4名が担当しており、各拠点1～2名が在籍しております。協力し合いながら業務を行っており、ご入社後は実地指導にて業務を習得いただきます。 ■キャリアについて： ご入社後は実務経験を積んでいただき、将来的にチームリーダーにもチャレンジしていただきます。 「技術力＋人間力」を人材育成のメインテーマに、プロフェッショナルな人材を育てるべく、専門的技術力向上の　ための実践的な研修の他、人にフォーカスを当てた人間力向上に関する研修にも力を入れています。階層別・職種別・共通研修や資格取得時のサポートも行っております。 ■当社の特徴： ＜長期的にご就業いただける環境です＞ 完全週休二日制で年間休日は125日と、お休みを取りながらメリハリをつけてご就業いただけます。また育休や介護休業の取得実績もある他、退職金もございます。 ＜高品質で環境に配慮＞ 当社は1998年に品質マネジメントシステムに関する国際規格であるISO9001を取得し高い技術力を誇っております。また、ISO14001（品質マネジメントシステムに関する国際規格）も取得済みで環境にも配慮しながら業務を行っており厚い信頼を得ております。 ＜明治28年創業の抜群の安定感＞ 新潟県を拠点に関東圏、東北圏の主に東日本エリアにて事業展開をしています。施工実績では、津川麒麟橋建設工事、新潟飛行場建設工事、新潟市庁舎建設工事など、街の発展にかかせない道路・橋・公共施設やインフラ整備とともに成長してきました。現在は、総合建設会社として土木事業・建築事業・舗道事業・開発事業を主力4事業とし、各種工事の企画・設計・施工から地域開発まで幅広く事業運営をしており、抜群の安定感を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区万代四丁目5番15号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京本社：東京支店 住所：東京都新宿区中里町29番地3 菱秀神楽坂ビル 勤務地最寄駅：東西線線／神楽坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町西1番14号 富士フイルム仙台ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.5ヶ月分） ■手当： ＊職務手当：～40,000円 ＊資格保有手当：～50,000円 ＊勤務地手当：～40,000円 ＊別居手当：～135,000円 ※業務上、私有車使用の場合ガソリン代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一正蒲鉾株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市東区津島屋7-77
    • 設立 1965年
    • 従業員数 928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【大阪】食品営業＜ルート営業＞◆業界未経験歓迎／水産練製品業界トップクラス／福利厚生充実◆
      • NEW
      ～法人営業経験をお持ちの方へ／既存顧客中心／多彩な商品ラインナップ／東証スタンダード上場～ ■業務内容 メーカーシェアトップクラスのカニかま（サラダティック）・調理済おでんをはじめとした水産練製品を数多く持つ当社において、食品スーパーやドラックストア・コンビニ等に向けた食品営業をお任せいたします。 【担当顧客】 主に既存顧客へのルート営業に従事していただきます。 小売企業をベースに食品商社との取引もあり、近年は大手流通企業などのPB商品案件も増えています。 【営業方法】 商品ラインナップが多彩で、季節性のある商品も多く、時期に応じた提案営業を実施しています。 各種データを活用した分析により、効果的な営業戦略の立案・推進を行っています。本部商談や棚割りの経験が生かせる仕事です。 ■魅力 1965年の創業から、当社グループの主力事業として水産練製品の製造・販売を行ってきました。長年培った技術により、今では惣菜も含め様々な新しい商品を開発し続けています。 高い市場シェアを持つ商品群（シェアトップクラス：カニ風味かまぼこ・調理済おでん）、生産性の高さを背景にしたカニ風味かまぼこなど、主カ商品のコスト競争力が強みです。 全国を力バーする営業拠点の配置と商品供給能力。これらの強みを持ち、安全・安心を基本としたものづくりは今も変わらず受け継がれ、お客さまの食卓においしさをお届けします。 ■当社について 1965年創業の食品メーカーとして、シェアトップクラスを誇るカニかま（サラダスティック）や調理済おでんをはじめ、水産練製品、惣菜、まいたけなど、幅広い商品を展開しています。 創業以来、「ほんとうのおいしさ」を追求し続けるとともに、新たな価値を生み出す機能性の探求や、製造技術の継続的な向上に取り組んできました。現在では、全国8工場・11営業拠点を有する全国規模の企業へと成長しています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区豊崎2-4-10 クリスタル豊崎ビル5F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～278,500円 その他固定手当/月：27,000円～30,000円 ＜月給＞ 249,500円～308,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月15時間分の残業手当を含んだ金額です。 ■その他固定手当：営業手当 ■賞与実績：年2回（昨年度実績月給4.5ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】食品営業＜ルート営業＞◆水産練製品業界トップクラス／福利厚生充実◆
      • NEW
      ～食品業界での営業経験をお持ちの方へ／既存顧客中心／多彩な商品ラインナップ／東証スタンダード上場～ ■業務内容 メーカーシェアトップクラスのカニかま（サラダティック）・調理済おでんをはじめとした水産練製品を数多く持つ当社において、食品スーパーやドラックストア、コンビニ等に向けた食品営業をお任せいたします。 【担当顧客】 主に既存顧客へのルート営業に従事していただきます。 小売企業をベースに食品商社との取引もあり、近年は大手流通企業などのPB商品案件も増えています。 【営業方法】 商品ラインナップが多彩で、季節性のある商品も多く、時期に応じた提案営業を実施できます。 各種データを活用した分析により、効果的な営業戦略の立案・推進を行っています。本部商談や棚割りの経験が生かせる仕事です。 ■魅力 1965年の創業から、当社の主力事業として水産練製品の製造・販売を行ってきました。 長年培った技術により、今では惣菜も含め、様々な新しい商品を開発し続けています。 高い市場シェアを持つ商品（シェアトップクラス：カ二風味かまぼこ・調理済おでん）、生産性の高さを背景にしたカニ風味かまぼこなど、主カ商品のコスト競争力が強みです。 全国をカバーする営業拠点の配置と商品供給能力。これらの強みを持ち、安全・安心を基本としたものづくりをモットーにお客さまの食卓においしさをお届けしています。 ■当社について 1965年創業の食品メーカーとして、シェアトップクラスを誇るカニかま（サラダスティック）や調理済おでんをはじめ、水産練製品、惣菜、まいたけなど、幅広い商品を展開しています。 創業以来、「ほんとうのおいしさ」を追求し続けるとともに、新たな価値を生み出す機能性の探求や、製造技術の継続的な向上に取り組んできました。現在では、全国8工場・11営業拠点を有する全国規模の企業へと成長しています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町1-16 的野ビル2Ｆ 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～278,500円 その他固定手当/月：27,000円～30,000円 ＜月給＞ 249,500円～308,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月15時間分の残業手当を含んだ金額です。 ■その他固定手当：営業手当 ■賞与実績：年2回（昨年度実績月給4.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮下電設

    設備管理・メンテナンス
    新潟県長岡市新産3-6-14
    • 設立 1947年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟県長岡市】ルート営業◆OJTで先輩同行、丁寧な指導あり／3年程度で課長を目指せるキャリアパス◆
      ■概要： 当社のルート営業職として、以下の実務を中心に担当していただきます。 国・県・市町村等の公共工事（電気・通信・機械器具）の営業、入札業務に携わっていただきます。 ■職務内容： ・国・県・市町村等の公共工事（電気・通信・機械器具）の営業、入札業務 ・現在取引先や大手及び地方ゼネコン・サブコンへの営業 ・情報交換や納期・賃金の確認、案件の進捗状況確認 ・営業に係る事務処理（フォーマットあり）見積書、契約書等の作成など ※事務処理は基本的には別部署で対応しますが、一部行っていただくこともございます。 ■職場環境： ・営業は現在3名（部長、副部長、課長）で活動をしております。 ・入社後は先輩社員に帯同して実務に慣れていただきます。入社後に必要な資格を取得いただきます。 ・わからない実務や未経験な仕事は易しく丁寧に指導をいたしますのでご安心ください。 ・出張は新潟県内がほとんどで、泊りがけの出張はほとんどございません。 ■キャリアイメージ： ・一般→課長→副部長→部長 ※3年程度で課長を目指していただきます。 ■特色について： ・若手からベテランまで幅広い年代の男女が活躍している、年齢や経験による壁がない風通しの良い職場です。 ・個性豊かなメンバーが在席しており、切磋琢磨することで技術を磨いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市新産3-6-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～275,500円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：43,650円～63,263円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,650円～344,763円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験やスキル等を考慮して決定いたします。 ■賞与： ・年2回（業績に応じて決算賞与あり）／前年度実績：4ヶ月分 ■昇給： ・年1回／前年度実績：1月あたり3,000円～5,000円 ■その他固定手当： ・資格手当／季節手当（現在はインフレ手当として6,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーシン

    自動車部品メーカー
    長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
    • 設立 1926年
    • 従業員数 7,053名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【呉市】自動車部品の射出成形作業（プラスチック成型品）※世界トップシェア製品多数
      • NEW
      ～東証プライム市場ミネベアミツミグループ／世界シェアNo.1製品多数/「相合」精密部品メーカー～ ◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 プラスティック成形品の生産にあたり下記業務をご担当頂きます。 主には作業者として射出成形業務をお任せいたします。 その他、適性や希望などに応じて業務をアサインして参ります。 一人ですべてを行うわけではなく、組織内で分担するため過度な残業などは起こらない環境となっております。 ■業務例： ・金型交換 ・材料交換 ・生産準備 ・成形機の生産性確認、改善 ・品質の監視 ・マシン異動の修復 ・生産管理 ・製造工程での改善業務 ・海外拠点への技術指導 ■同社について: メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。 【ユーシンについて】 株式会社ユーシンは、1926年創業、世界13か国 20拠点を有するグローバル企業です。 自動車部門、産業機械部門、住宅機器部門を3本の柱として事業を展開しており、キーセットやドアハンドルはグローバルで高いシェアを獲得。 ◆同社の特徴・魅力：～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～ ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞同社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県呉市天応大浜4-1-1 勤務地最寄駅：JR呉線／呉ポートピア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【呉市】自動車部品の品質保証（市場クレーム原因解析）※世界トップシェア製品多数
      • NEW
      ～東証プライム市場ミネベアミツミグループ／世界シェアNo.1製品多数/「相合」精密部品メーカー～ ◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 市場クレーム解析に関する業務をご担当頂きます。 顧客対応もございますが、主には市場クレームがなぜ起きているのか、どうすれば減らすこと、改善ができるかを解析していただく業務となります。 クレームが減った、顧客満足が上がったなど目に見えやすいポジションとなるためやりがいや喜びを感じやすいポジションです。 ■業務例： ・初期信頼性試験の計画、実施 ・定期信頼性試験の計画、実施 ・市場クレームの原因解析、対策フォロー及び顧客対応 ・新規アイテムに対する品質検証の計画、実施 ■同社について: メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。 ◆同社の特徴・魅力：～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～ ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞同社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県呉市天応大浜4-1-1 勤務地最寄駅：JR呉線／呉ポートピア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカノ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    長野県上伊那郡宮田村137
    • 設立 1953年
    • 従業員数 729名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全3件
    • 【長野／伊那】ファニチャー製品の生産技術職＜設備導入～保全＞転勤無／完全週休二日制／スタンダード上場
      ■募集背景： 精密ばね事業にて創業し、現在はファニチャー事業、画像処理検査装置、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器・福祉機器、健康食品等幅広く事業を展開している当社。創業から約80年を迎え、100年企業を目指す過程にある当社にて、一緒に挑戦を楽しめる方をお待ちしております。 ■業務内容： ファニチャー事業にてコクヨブランド椅子等の製造にあたり、新製品の量産化にむけ新しい金型手配やラインの合理化対応や設備導入、新規電装の組込み・電気保全や管理業務としても、設備・金型・営繕に至るまでの業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 生産技術業務を幅広くお任せいたします。 ・生産設備設計や作製、補修新規設備検討、導入（Fanuc、安川電機製等） ・制御設計（ロボット等） ・工程設計、工程管理(工程の能力、生産性、リードタイム) ・不具合解析、設備・歩留り改善 ・その他生産ラインの改善、保守に関する業務 ※工場は無人ロボットなどで生産を行っており、メカの設計開発、制御にも携わって頂きます。 ■同社の中期経営計画について： 当社グループ全体で以下重点施策事項の実行スピードをあげ、新たな分野での成長を通じて、これら経営目標の達成を目指しています。 重点施策については具体的に (1) 高付加価値な商品・サービスへのシフト (2) 重点分野の設定と当該分野への資源の重点配分による成長の加速 (3)グローバル化に向けた海外拠点の位置づけ強化 (4) 全社横断機能の強化およびプロセス改革による生産性の向上 (5)M＆A・コラボレーション等の推進を掲げています。 ■事業概要： ファニチャー事業（コクヨブランド椅子の開発）、画像処理検査装置（世界TOPシェア製品あり）、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器・福祉機器、健康食品等 ■当社について： ・精密ばねから創業した当社ですが、現在はファニチャー事業（コクヨブランド椅子の開発）、画像処理検査装置（世界TOPシェア製品有）、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器、福祉機器、健康食品等幅広く事業を展開しています。 ・お客様のニーズをキャッチし製品に反映する開発力があります。創業から約80年を迎え、100年企業を目指す過程にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 伊那工場 住所：長野県伊那市西春近下河原5331 勤務地最寄駅：JR飯田線／沢渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／函館】画像処理検査装置のソフトウェア開発◇転勤無／完全週休二日制／スタンダード上場
      ～国内売上トップクラスの電磁アクチュエータ・フラットパネル・ディスプレイ検査装置メーカー／老舗のスタンダード市場上場企業～ ■業務内容： 画像処理検査装置に関わるソフト設計・開発業務をお任せ致します。 ・ソフト仕様設計、製作 ・動作確認 ・現地納入作業 等 ※取引先は、エネルギー、自動車、医療機器、半導体など各分野の業界大手でトップレベルにいる国内外のメーカーです。 ■募集背景： ゲーム機やスマートフォンをはじめ、家電製品の多くに使われるようになったフィルムデバイス。このフィルムデバイスに使われている「電子部品向け高付加価値フィルム」の検査に特化した、外観検査装置の設計・製造・販売を専門に手掛けています。 創業から約80年を迎え、100年企業を目指す過程にある当社にて、業務拡大、組織構成強化の為の採用です。 ■働き方： 突発的な休みも取りやすく、有休の取得率は高い水準にあります。 ■当社の中期経営計画について： 当社グループ全体で以下重点施策事項の実行スピードをあげ、新たな分野での成長を通じて、これら経営目標の達成を目指しています。 重点施策については具体的に （1）高付加価値な商品・サービスへのシフト （2）重点分野の設定と当該分野への資源の重点配分による成長の加速 （3）グローバル化に向けた海外拠点の位置づけ強化 （4）全社横断機能の強化およびプロセス改革による生産性の向上 （5）M＆A・コラボレーション等の推進を掲げています。 ■事業概要： ファニチャー事業（コクヨブランド椅子の開発）、画像処理検査装置（世界TOPシェア製品あり）、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器・福祉機器、健康食品等 ■当社について： ・精密ばねから創業した当社ですが、現在はファニチャー事業（コクヨブランド椅子の開発）、画像処理検査装置、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器、福祉機器、健康食品等幅広く事業を展開しています。 ・お客様のニーズをキャッチし製品に反映する開発力があります。創業から約80年を迎え、100年企業を目指す過程にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 函館事業所 住所：北海道函館市鈴蘭丘町3-88 勤務地最寄駅：函館市電線／湯の川温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンドー

    建設コンサルタント
    長野県松本市大字島内3481-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【松本市】土木設計技術者◆長野が好きな方・UIターン歓迎／年休122日／創業60年の総合建設コンサル
      ■業務内容： 技術部門にて、道路や河川／橋梁／砂防／上下水道／公園／都市計画などの地域社会のインフラ整備の企画～調査～測量～設計～監理などをお任せします。 ＜業務例＞測量、地質調査、社会資本工事の設計、官公庁との打合せ等 ■業務詳細： (1)入社後はまず数カ月間、測量技術をはじめとした基本的な実技を経験し、理論を学んでいただいたうえで、設計に携わっていただきます。設計業務は簡単なものから複雑なものまで、レベルも規模もさまざま。スキルに応じて、段階的にお任せしていきます。 (2)自分に合った道で力を発揮していただくのが当社のポリシー。測量や調査に興味を持たれた方には、その部門のスペシャリストとして活躍いただけるような道を用意します。 ■就業環境： ◇風通しのよい環境…経験や得意分野を踏まえ、適性に応じたチームへ配属します。各チームの技術者が専門分野を担っており、分野を横断しながら技術を共有・吸収しています。わからないことは、部署問わず気軽に聞ける環境です。 ◇幅広い年齢層が在籍…当社は入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上。若い社員からベテラン社員まで技術部約40名がバランスよく活躍しています。部署や年齢に関わらず自分の意見が出しやすい環境です。 ■3次元化の取り組み： (1)当社は2012年にUAVを導入、2016年に国直轄事業のICT施工における起工測量を行なうなど、県内でもいち早くUAV測量に取り組んでいます。UAVにはグリーンレーザスキャナを搭載し、これまで苦手としていた濡れた地面や水中の測量もカバーしています。 (2)現在も2次元での図面作成、施工管理が主流の土木業界ですが、3次元での測量→設計→施工→管理に移行する過渡期となっています。当社では業務成果に3次元測量、設計を取り入れ、安全性と生産性を高め、高い評価を受けています。 ■当社について： アンドーは、調査、計画、設計、維持管理を総合的に担う、総合建設コンサルタントです。各段階の業務に対応するほか、専門家として事業者（国や地方自治体、民間）へ技術的な提案を行うなど、パートナーとしての役割も果たしています。また、施工や補修、廃棄物リサイクルを行うグループ企業を有しているため、ワンストップでサービスを提供することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市大字島内3481-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 飯田支店 住所：長野県飯田市通り町4-1296-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東北信支店 住所：長野県小諸市甲字七唐松1466-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～298,816円 固定残業手当/月：11,557円～16,716円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 189,557円～315,532円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    EIZO株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    石川県白山市下柏野町153
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,042名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【石川県白山市】社内SE◇東証プライム／年休125日／フレックス／高品質モニターブランド
      ～フレックスタイム制／産休・育休・介護休暇制度／寮・社宅あり／東証プライム上場／世界130カ国以上に展開する映像機器メーカー～ 各種映像モニターや映像ソリューションを開発・提供する当社にて、社内情報システム構築担当をお任せします。 業務系システム構築のほか、ネットワーク管理、情報セキュリティ対策等もご担当いただきます。 ■具体的には： ・業務系／コミュニケーション系システムの構築、運用、保守 ・ネットワーク／サーバーの設計／導入、運用、保守 ・情報セキュリティ対策の企画　ほか ■社風： システム構築や運用上の問題が発生することもありますが、関係者が協力して解決しています。それぞれのスキル、経験を活かしながら新しい課題にチャレンジできる職場です。 ■働きかたについて ・年間休日125日（完全週休二日制）、有給休暇最大22日 ・育児休業取得率：女性100％、男性80.0% ・社宅や独身寮、家賃補助のほか、転居の引越代のサポート ■ポジションの魅力： 社内情報システム技術者は幅広いITスキルと業務知識の両面から、ITとビジネスを繋ぐDX人材（IT技術者）として、今後も大きく期待される職種です。会社の事業方針や各部門での業務内容などを理解し、適切なITシステムでのサポートをするため、新しいテーマや技術に取組む機会が多く、テーマ毎にチームを組み協力しながら仕事を進めています。 ■当社の特徴： 高品質モニターブランド「EIZO」を世界130カ国以上に展開する映像機器メーカーです。さまざまな分野のモニターを展開し、医療・クリエイティブワーク・金融業界などではトップブランドとして、各国のユーザーに認知されています。技術革新の早い業界において、世界のマーケットを相手にビジネスを展開しています。そこでは、キャリアに関係なく社員全員がワールドワイドな視野をもち、ビジネスチャンスを探究し、達成意欲とチャレンジ精神を持ってその実現に向け邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市下柏野町153 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～352,500円 ＜月給＞ 239,800円～352,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度4か月分／年 ■昇給：あり（ひと月当たり2.00％） 【モデル年収】 年収570万円 入社8年目 （月給32万円＋賞与＋月平均20h分残業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】モニタ、映像関連機器の設計開発※高画質で目に優しい／100%自社開発・自社生産／東証プライム
      ～フレックスタイム制／産休・育休・介護休暇制度／寮・社宅あり／東証プライム上場/世界130カ国以上に展開する映像機器メーカー～ 映像技術をベースにワールドワイドに事業展開する専門メーカーにおいて、 商品設計開発に関わる業務をお任せ致します。ご本人様のスキルや適性に合わせて製品や詳細な業務内容を決定致します。 ■業務詳細：※以下いずれかの業務に従事していただきます。 ・モニターにおける画質改善技術の開発・設計 ・液晶パネル駆動部の技術開発・回路設計 ・アナログ映像・信号処理回路設計 ・機構設計（外装、スタンド、構造設計） ・デスクトップ／Webアプリケーション開発 ・ファームウェア開発　ほか ■業務の魅力： 商品設計・開発部門は、最先端のEIZO商品を創り続けてきたプロフェッショナル集団です。回路・ハードウェア開発、機構開発、ソフトウェア開発、表示デバイス開発の4部門が相互に連携を取り合いながら、映像の撮影、記録、配信、表示を提供する未来の映像機器開発に取り組んでいます。 ■働きかたについて ・年間休日125日（完全週休二日制） ・育児休業取得率：女性100％、男性80% ・社宅や独身寮、家賃補助のほか、転居の引越代のサポート ■当社の特徴： 高品質モニターブランド「EIZO」を世界130カ国以上に展開する映像機器メーカーです。さまざまな分野のモニターを展開し、医療・クリエイティブワーク・金融業界などではトップブランドとして、各国のユーザーに認知されています。技術革新の早い業界において、世界のマーケットを相手にビジネスを展開しています。そこでは、キャリアに関係なく社員全員がワールドワイドな視野をもち、ビジネスチャンスを探究し、達成意欲とチャレンジ精神を持ってその実現に向け邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市下柏野町153 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～252,500円 ＜月給＞ 239,800円～252,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4か月分）※前年度実績 ■昇給：あり（ひと月当たり2.00％）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテック

    システムインテグレータ（SIer）
    富山県富山市牛島新町5-5タワー111
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,825名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全47件
    • 【横浜】（サブリーダ・メンバ）EDIエンジンのエンハンス開発◆TISインテックグループ独立系ベンダー
      • NEW
      【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 ■概要： 既存EDIエンジンのエンハンス開発をお任せします。 ※ポジション：メンバー（サブリーダ） ※対象顧客業界：同社内の他部門（製造業、流通業、金融業、etc） ■業務詳細： ・自社サービス（EDIのサービス）の機能開発（フロントエンド、バックエンド） ・大規模PJ（機能改修）、中規模PJ（小規模の機能改修）など複数PJ運営 ・開発機能についての社内運用部門からの問い合わせ ■配属先について： 情報流通プラットフォームサービス事業本部 サービスデザイン部 （横浜事業所） EDI事業 国内シェアトップクラスのサービス開発チームです。 ・部門平均年齢：40歳 ・男女比：4:1 ・部門人数：28名　うち部門内課数2　部門内チーム数6 ・平均残業時間：月31時間 ・有給消化率：65％ ・雰囲気：在宅ワークやフレックス勤務など柔軟な勤務が可能です。 ■教育体制： ・メンターによる指導あり ・OJT ・自己申告制度 ・目標管理制度 ・採用後定期ヒヤリング ・人事面談による部署マッチング対応等 ■キャリアパス： 5年後 ：基盤開発チームのリーダとして複数プロジェクトを推進 8年後：基盤開発チームの責任者として開発グループを牽引 ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC 横浜ベイ リサーチパーク 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～330,000円 その他固定手当/月：21,000円～150,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】（リーダ・サブリーダ）EDIエンジンのエンハンス開発◆TISインテックグループ独立系ベンダー
      • NEW
      【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 ■概要： 既存EDIエンジンのエンハンス開発をお任せします。 ※ポジション：リーダー、サブリーダー ※対象顧客業界：同社内の他部門（製造業、流通業、金融業、etc） ■業務詳細： ・自社サービス（EDIのサービス）の機能開発（フロントエンド、バックエンド） ・大規模PJ（機能改修）、中規模PJ（小規模の機能改修）など複数PJ運営 ・開発機能についての社内運用部門からの問い合わせ ■配属先について： 情報流通プラットフォームサービス事業本部 サービスデザイン部 （横浜事業所） EDI事業 国内シェアトップクラスのサービス開発チームです。 ・部門平均年齢：40歳 ・男女比：4:1 ・部門人数：28名　うち部門内課数2　部門内チーム数6 ・平均残業時間：月31時間 ・有給消化率：65％ ・雰囲気：在宅ワークやフレックス勤務など、柔軟な勤務が可能です。 ■教育体制： ・メンターによる指導あり ・OJT ・自己申告制度 ・目標管理制度 ・採用後定期ヒヤリング ・人事面談による部署マッチング対応等 ■キャリアパス： 2年後：基盤開発チームのリーダとして複数プロジェクトを推進 5年後：基盤開発チームの責任者として開発グループを牽引 10年後：基盤開発ビジネスの責任者として新たなサービス（ビジネス）を創造 ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC 横浜ベイ リサーチパーク 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～350,000円 その他固定手当/月：27,000円～150,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスプコミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    富山県富山市婦中町島本郷10-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【富山】DTPデザイナー/東証プライム市場上場グループの安定企業/中途入社活躍中/長く安定◎
      【東証一部上場グループのDTPデザイナーとして、ディスクロージャー関連の招集通知とIR関連の株主通信のデザインに携わります】 ■職務内容： 上場企業のIR資料（株主通信、アニュアルレポート等）のグラフィックデザイン、及びDTP制作を担当していただきます。お客様企業ごとの特徴や製品・商品・サービスを調査、理解した上で、お客様企業の要望をふくらませていきます。さらに、どのように編集すれば株主の方に「見やすく・読みやすく・分かりやすい」情報としてお届けできるかを考え、レイアウトやデザイン・表紙のビジュアル等を作成していきます。良い意味で予想を裏切り、お客様企業、株主様の期待に応えることを目指します。 ■情報開示、IRとは： 企業が株主や投資家などに対して、投資判断に必要な情報を提供する活動のことであり、現代の日本社会において、企業が公平に市場価値を評価されるために欠かせない戦略の一つといえます。 ■組織構成： IR制作部は約60名の組織で社員の平均年齢は35歳で幅広い年代の社員が在籍しています。男女比率や新卒・中途比率も偏りが無く、様々な社員が明るく活気あふれる環境で就業しています。1日の所定労働時間7時間30分に対して、月の残業時間の平均は20時間程度と働きやすい環境があります。また、年間休日は121日となります。（別途、特別休暇5日あり） ■キャリアステップ： マネジメント職のキャリアアップだけでなく、専門性を極めて上位を目指す専門職としてのキャリアアップがありますので、適性に合わせてキャリアアップを目指すことができます。 ■当社の魅力： (1)1930年創業（東証プライム市場上場）から堅実に経営を続けている株式会社プロネクサスのグループ会社です。富山での就業ながら、上場企業の案件に携われます。国内の上場企業約3800社の内、約2300社が同社の顧客でありそのシェアは60％にもなります。取扱製品の7割は法定開示書類など、証券市況の影響を受けにくい、比較的安定性の高い製品が占めます。シェアは業界トップであるため、今後も安定した経営を行っていくことができます。 (2)充実した福利厚生：育休産休制度（取得率100%）、介護制度、各種手当など充実した福利厚生があります。レクリエーション活動やサークル活動もあり社内の一体感は強いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定年収：時間外手当、賞与込み■月給：時間外手当は全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】経理※業界不問※◆上場グループの安定基盤／業界シェア１位／月残業20H程度
      【上場企業シェア60%／富山から全国の企業を支える仕事／平均有休取得日数12.8日で休暇取得しやすい環境】 ■業務内容 ・会計ソフトでの仕訳入力 ・経費の精算 ・支払処理 ・税金納付 ・固定資産台帳作成 ・債権・債務管理 ・請求書発行 ・原価計算 ・月次・年次決算業務 ご自身の志望と業務習得度に応じて税務会計やIFRS対応、監査対応、予実管理・分析など経理業務の専門キャリアを広げていただくことも可能です。 ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、スーツ着用不要。 ■魅力情報 ・2023年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数13.4日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ・入社前にディスクロージャーを知らなかった方は9割で入社後に業界の専門性をキャッチアップ頂けます。 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給料を考慮いたします。上記年収は残業代、賞与込みでの想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クォードコーポレーション

    サブコン
    福井県福井市下河北町11-13
    • 設立 1975年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • ★未経験年収400万円～【さいたま市】水処理施設の施工管理／休125土日祝／長期出張無／教育体制◎
      ★未経験年収400万～／完全週休2日制（土日祝）／残業平均20時間以内★ ＼この求人のポイント／ （1）働きやすい環境！ ・年間休日１２５日、土日祝休みでワークライフバランス◎ ⇒扱う物件は基本的に食品工場や商業施設などの新築工事となり、休日出勤や夜勤対応などは基本的にありません。 ・平均残業20ｈ以内！ ⇒施工管理担当に業務が集中し過ぎないよう発注などの事務的な業務は別部署に分散させ、会社として最大限にフォロー！ （2）未経験からの入社多数で教育制度◎！ ・入社後1~2日は本社にて企業理解や業務理解を深めます。 ・その後、OJT研修で先輩に就いて補助業務から始めます。 ・現場では職人が作業し、工事全体の作業の流れ、工事内容を管理・監督していきます。ほぼ半年～1年で独り立ちしています。 ・定期的に勉強会も実施。未経験からの方も多数活躍中なので、安心してご入社ください！ ■業務内容 商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などから出る汚水をキレイにしてから排水するための処理施設の設計から施工、メンテナンスまで一貫して行う当社にて、水処理施設を建設するにあたっての施工管理をお任せします。 ■働き方 ・長期出張なし！ 当ポジションでは関東エリアを担当頂きます。長期的な出張は発生しません。現場が遠方の場合には社員の交通事故防止など安全を鑑みてホテルなどの宿泊先を手配しますが、1カ月以上の泊まり込みなどは基本的にはありません。もちろん土日祝は毎週ご自宅に戻って頂ける距離感です。 ■案件詳細 ・取引先（現場）：誰もが知ってる最大手のスーパーや食品メーカー工場等 ・対象物件：食品工場やフードコートなどの新築工事が主 ・案件規模：数百万円～数億円以上 ・エリア：埼玉を中心に関東エリアがメイン ■スキルアップ・成長 資格支援制度充実！社員の知識や技能の向上を図る為、資格取得を手厚く支援！ スキルアップに必要なセミナー、検定試験、通信講座等にかかる費用は、会社が補助！ ■職場環境・年齢構成 配属先総数5名(20代4名、40代1名､50代1名) ■我社の強み ・創業50年、水処理のリーディングカンパニーである同社は誰もが知る企業様との付き合いも非常に多く、安定した経営を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市緑区原山2-22-12 勤務地最寄駅：JR 東北本線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～223,800円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：31,380円～35,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,180円～324,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼予定年収補足 ・その他固定手当の内訳：都市手当（60,000円） ・固定残業手当について：社内規定に基づき支給、また超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給：年1回(4.0%) ・賞与：年2回(7月・1月)　※前年実績：3.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉浦和／長期出張無】水処理ソリューションエンジニア◆休１２５土日祝／残業２０ｈ／安定経営
      【長期出張なし／年間休日１２５日／土日祝休み／残業平均２０時間以内】 ■業務内容 商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などから出る汚水をキレイにしてから排水するための処理施設の設計から施工、メンテナンスまで一貫して行う当社にて、建設した施設及び既設の水処理施設の維持管理（メンテナンス）の管理業務をお任せします。日々のメンテナンス業務やトラブル時の対応については、協力会社が担当するので、協力会社とのやり取りや管理、お客様とのやり取りを担っていただきます。機器の交換や点検内容等について、提案・見積もり作成等を行います。 ■業務詳細 水処理（主に生活排水、産業排水）施設建設に係る維持管理業務の管理全般をお任せします。入社当初は先輩社員に同行して弊社の水処理の知識やメンテナンス営業についてОＪＴを行います。 ■働きやすい環境！ ・年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランス◎ ⇒扱う物件は基本的にビルや商業施設など、休日出勤や夜勤対応などは基本的にありません。 ・平均残業時間：20ｈ以内 ・長期出張なし！ ⇒各エリアごとに拠点があり、関東エリアを担当して頂きますので、長期的な出張は発生しません。現場がやや遠方の場合には社員の交通事故防止など安全を鑑みて会社がホテルなどの宿泊先を手配しますが、1カ月以上の泊まり込みなどは基本的にありません。もちろん土日祝は毎週ご自宅に戻って頂ける距離感です。 ■取引先（現場） ・誰もが知っている最大手のスーパーや食品メーカー工場など ■教育制度 ・入社後1~2日は本社にて座学研修で企業理解や業務理解を深めます。 ・その後、OJT研修で先輩に就いて補助業務から始めます。 ■クォードコーポレーションの強み ・創業50年、水処理のリーディングカンパニーである同社は誰もが知る企業様との付き合いも非常に多く、安定した経営を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市緑区原山2-22-12 勤務地最寄駅：JR 東北本線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢・経験を考慮して優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～220,200円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：30,500円～35,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,500円～315,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼予定年収補足 ・その他固定手当の内訳：都市手当（60,000円） ・固定残業手当について：社内規定に基づき支給、また超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給：年1回(4.0%) ・賞与：年2回(7月・1月)　※前年実績：3.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＳ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福井県敦賀市昭和町2-2-22
    • 設立 1977年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【福井/敦賀市】プラント施設向け電気工事施工管理◆年休126日/完全週休二日制/残業月12h
      • NEW
      ■業務内容 1977年に創立し原子力施設の運転・保守、定期点検工事などに携わる当社にて プラント施設を主とした電気工事施工管理職として業務に従事していただきます。 ■具体的には 各種工場の電気設備に対して、工事施工管理を行っていただきます。施工主・施工業者の間で、各指示や、工事自体の進捗等を管理していただくポジションとなります。 入社後は本社研修後、徐々に業務習得を目指していただく予定となります。 ■組織体制 組織としては各工事に対応する係を含め 総勢４０名体制となります。 具体的には、部長１名・課長２名・係長４名の下に一般社員という構成となります。 ■当社の特徴 長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。 プラント施設の運転・保守だけでなく、原子力施設の廃止措置や高経年化技術調査等研究開発領域まで事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福井県敦賀市昭和町2-2-22 勤務地最寄駅：JR北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ふげん事業所 住所：福井県敦賀市明神町３番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験含め、年収については当社規定で増減の可能性あります。 ■賞与年4か月（※過去実績） ■昇給年1.8%(※過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/敦賀市】プラント内機械設置工事の施工管理◆年休126日/完全週休二日制/残業月12h
      • NEW
      ■業務内容 1977年に創立し原子力施設の運転・保守、定期点検工事などに携わる当社にてプラント内機械設置工事等の施工管理職として業務に従事していただきます。 ■具体的には 各種工場に卸すあらゆる製品・機器の設置等の施工管理を行っていただきます。施工主・施工業者の間で、各指示や、工事自体の進捗等を管理していただくポジションとなります。 入社後は本社研修後、徐々に業務習得を目指していただく予定となります。 ■当社の特徴 長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。 プラント施設の運転・保守だけでなく、原子力施設の廃止措置や高経年化技術調査等研究開発領域まで事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ふげん事業所 住所：福井県敦賀市明神町３番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験含め、年収については当社規定で増減の可能性あります。 ■賞与年4か月（※過去実績） ■昇給年1.8%(※過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電栄社

    機械部品・金型メーカー
    新潟県新潟市中央区礎町通上1ノ町1930
    • 設立 1951年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市／中央区】配電盤の制御設計／配電盤製造／残業少／転勤無し／年休120日
      【創業80年以上／工場・プラント向け配電盤・制御盤の自社一貫体制メーカー／客先常駐なしで設計に集中できる環境◎OJT充実で制御設計の専門性をじっくり高めながら長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・制御盤、配電盤回路の制御設計をお願いします。 【主な業務内容】 ・CADによる図面作成 ・PLC関連設計 ・客先での仕様確認／技術打ち合わせ ・装置立ち上げ時の現場試運転調整（年1～2回程度の短期出張あり） ・制御盤／配電盤の回路設計 ※設計は基本社内で実施しますので、客先常駐はありません ※残業はほぼありません 【主な顧客】 ・ほとんどが製造業の工場です 【業績評価】 ・半期単位で目標を設定し、達成度や業務状況を客観的に評価します。評価は昇給、賞与に反映します 【入社後は】 ・先輩社員によるOJTでしっかり指導しますのでご安心ください。 ■企業の魅力: 1936年創業の電栄社は、配電盤・制御盤の設計製作から電気設備工事、電動機整備、産業設備の予防保全まで一貫対応できることが強みです。キュービクル式配電盤や計装盤、マイコン・シーケンサ応用製品、DCS関連システムまで扱っており、「工場やプラントの心臓部を支えるメーカー」として地域産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区礎町通上1ノ町1930 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～310,000円 ＜月給＞ 266,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（前年度実績1.5～2.5ケ月） ■昇給： ・年1回（前年度実績2,000円～15000円） ■予定年収コメント： ・年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。基本給は経験、能力、保有資格等を考慮し決定します。また、給与は選考を通じて変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟ノーミ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市中央区万代3-6-8
    • 設立 1996年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【上越／面接1回】防災設備の保守・点検◆転勤無／年休125日／緊急対応基本無／マイカー通勤可◆
      ～能美防災グループ／転勤無、上越エリアを担当／面接1回／ＳＰＩ適性検査／年間休日125日～ 同社上越営業所にて、消防用設備の保守点検業務を担当する人材を募集します。 経験者の即戦力採用を想定しています。 ■業務内容 消防用設備の保守点検を中心に担当いただきます。 法定点検に基づき動作確認、清掃、交換、報告書作成などを行っていただき、経験に応じて施工管理業務を兼務いただく場合があります。 ・点検対象：火災報知設備など消防設備 ・担当いただくエリア：新潟県内のみ　※業務には社用車を使用 入社後は本社（新潟市）で1年程度の研修を実施し、製品や点検業務の基礎を学んでいただき、その後、上越営業所にてOJTを行います。営業所は少人数体制で、現場実務を中心に業務を進めます。 ■業務の魅力 消防設備の保守点検は法律で義務付けられており、地域の安全に直接関わる社会的意義のある仕事です。施工管理業務に挑戦できる機会もあり、実務を通じて経験を積むことができます。 ■働き方： 転勤なしで腰を据えて長く働くことが可能です。 残業時間は月30時間程度、年間休日は125日を想定しております。 緊急対応は基本的に新潟本社のメンバーが週替わりで対応をしているため、休日出勤や急な呼び出しは基本的には発生しません。 ■キャリアパス 保守点検の実務を経験後、適性に応じて施工管理業務にも携わることができます。長期的には消防設備の幅広い知識と技術を身につけることが可能です。 ■企業魅力 新潟ノーミ株式会社は能美防災株式会社（東証プライム上場）のグループ会社です。地域に密着し、防災システムの保守点検や施工を通じて、安全を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 上越営業所 住所：新潟県上越市大字藤野新田２７６番地１　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 193,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。 賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田辺工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    新潟県上越市大字福田20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全33件
    • 【御茶ノ水】工場やプラントの建築設計‐施工管理スタンダード上場/賞与6.7カ月
      【独立系エンジニアリング／大手取引先多数／賞与6.7ヶ月(2023年実績)／平均勤続年数16.7年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務： 当社が行うプロジェクトの建設に係るもの全てについて管理を行います。工事計画から見積り、施工管理、安全管理、コスト管理、労務管理に渡り建設全般をコントロールします。 ■見積設計図について： おおまかなプランを企画して、見積設計図を作成します。実際の詳細な設計は協力会社に依頼する部分も多いので、すべてを担うわけではありません。 ■工事の手配について： 協力会社に工事内容や納期等を伝え、工事の手配を行います。また、常駐をして現場の管理や他のチームメンバーのサポートをしてもらうこともあります。 ※入社後、6ヶ間は工事現場での宿泊を伴う研修がございます。 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(6ヶ月前後)を設けており、さまざまな教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について： 各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ■働き方： 20代から60代まで幅広い世代の方が在籍。 自己資本比率50％超のため長期就業も安心です。 土日祝休み、年間休日124日。 平均勤続年数は16.9年、幅広い世代の方が在籍しています。 長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ■企業魅力 ～日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献～ 当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地 御茶ノ水古雲ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2023年実績6.7ヵ月（年2回、7月・12月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、 　　　　　残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上越】送電工事並びに施工管理◎賞与6.7ヶ月/スタンダード上場/年休124日/平均勤続16.9年
      【独立系エンジニアリング／大手取引先多数／スタンダード上場／平均勤続年数16.7年／就業環境・福利厚生◎】 電力会社とのパートナーシップに基づき、送電設備の調査測量から建設、保守を行っております。 【職務内容】 電力会社の送電鉄塔新設・建替工事における施工管理業務をお任せ致します。 測量から積算、施工計画の立案まで一連の業務を担当し、地域の電力インフラを支える重要な役割を果たします。 ＜具体的には＞ 電力託送会社の送電鉄塔新設、建替工事における土木、鋼構造物、電気工事施工管理全般を担当 ・測量、施工調査、工事設計、積算 ・施工計画の立案、作成、工程管理、品質管理（検査・写真）、安全管理 ・工事予算管理（資機材発注・外注発注） ・提携業者ならびにお客様との連絡、確認業務を行います。 ■魅力 ・10年程度で測量から積算、施工計画まで一連の業務を習得可能 ・電力会社出身者や設備メンテナンス経験者も歓迎 ・土木施工管理技士、電気施工管理技士の資格取得を入社後に支援 ■教育体制について 入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております。 様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社が負担します。 ■働き方 土日祝休み、年間休日124日。 平均勤続年数は16.9年、幅広い世代の方が在籍しています。 長く働きたい方にはオススメの環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 電力事業部 住所：新潟県上越市新光町3丁目3番30号 勤務地最寄駅：越後トキめき鉄道線／直江津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～334,000円 ＜月給＞ 250,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績6.7ヵ月（年2回、7月・12月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 　　　　　残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■モデル年収 　30歳530万円 　35歳610万円 　40歳650万円 　45歳800万円 　※役職・扶養の有無・住居状況等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーエアクール

    自動車部品メーカー
    長野県安曇野市穂高北穂高2027-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 661名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全3件
    • 【安曇野市＊第二新卒歓迎】エンジニア系職種※働きやすさ・安定性◎／年間休日121日
      ＜厚生労働大臣が認定する「くるみんマーク（子育てサポート企業）」・長野県が認定する「職場いきいきアドバンスカンパニー」を取得／バス用エアコン国内シェア99%！＞ 今後は国内のみならず、世界においてもナンバー1を目指す当社にて共に目指してくれる仲間を募集しています！ ■仕事の内容： ・製品設計、制御設計、開発、生産技術、工機設計、品質保証、社内SE等のいずれかの部門にてエンジニアとして業務をお任せします。 ・配属はご経験／スキル／希望／適性等を総合的に勘案して決定します。 ※配属後にOJTを中心としながら、当社独自もしくはデンソーで用意している研修をご活用いただきスキルアップが可能です。 ・業界／職種未経験でもOJT等の教育体制が整っておりますので、安心してキャリア構築していくことが可能です。 ＼当社の魅力／ ◎商用車エアコン業界トップ級企業 └農業機械用エアコンのシェア率8割以上 └建設機械用エアコンのシェア率6割以上 └バス用エアコンにおいては国内シェア99%とほぼ独占状態！ ◎コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5～22時までの間で自由に働くことが可能。 ◎年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均16.7日で、ワークライフバランス ■教育制度： 当社では職種や階層に応じた研修プログラムや社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。また、集合研修のほか、デンソーグループが受講できるeラーニングや通信教育で自主学習することもできます。 ■組織風土： 当社ではワンフロアに全設計者が顔を並べています。開発部門・設計部門および技術管理部門が分け隔てない環境で情報を共有し、より良い製品作りを目指しています。 ■安曇野市で働く楽しさ！ 自然豊かな安曇野市では日常で綺麗な景色を見ることができます。キャンプやサイクリングをしたり、名産である「田舎そば」を食べたりとプライベートを満喫することができるため、県外から入社されている方も多数います！U/Iターン向けのサポートも充実しておりますのでご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県安曇野市穂高北穂高2027-9 勤務地最寄駅：JR大糸線／有明駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 豊科工場 住所：長野県安曇野市豊科1000 勤務地最寄駅：JR大糸線／中萱駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～260,600円 ＜月給＞ 220,800円～260,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／4.20％※前年度実績 ■賞与実績：年2回（本年実績 5.4ヵ月分） ■モデル年収 35歳 / 係長格（平均考課） / 扶養者2名 / 残業10H/月 年収：約625万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安曇野市】空調システムの機械設計※年休121日／働きやすさ・安定性◎／車両用空調国内トップ級シェア
      ＜厚生労働大臣が認定する「くるみんマーク（子育てサポート企業）」・長野県が認定する「職場いきいきアドバンスカンパニー」を取得／バス用エアコン国内シェア99%！＞ 今後は国内のみならず、世界においてもナンバー1を目指す当社にて共に目指してくれる仲間を募集しています！ ■仕事の内容： 業務用空調システムの機械設計をお任せします。設計作業のみならず、新製品の設計開発を主導する業務を行って頂きます。お客様や他部門との折衝が多い職種です。 ＼当社の魅力／ ◎商用車エアコン業界トップ級企業 └農業機械用エアコンのシェア率8割以上 └建設機械用エアコンのシェア率6割以上 └バス用エアコンにおいては国内シェア99%とほぼ独占状態！ ◎コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5～22時までの間で自由に働くことが可能。 ◎年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均16.7日で、ワークライフバランス ■期待する役割／やりがい： ・机に向かって図面を書くような業務だけでなく、現場作業者の方との相談や、社外の方との納期調整など、多くの人と連携しながら、よりよい製品の設計開発に貢献いただくことを期待しています。 ・頭の中で構想していたものが、多くの人との連携や試行錯誤の上、製品になった時には大きな達成感があり、新しい仕事への励みになります。 ■教育制度： 当社では職種や階層に応じた研修プログラムや社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。また、集合研修のほか、デンソーグループが受講できるeラーニングや通信教育で自主学習することもできます。 ■組織風土： 当社ではワンフロアに全設計者が顔を並べています。開発部門・設計部門および技術管理部門が分け隔てない環境で情報を共有し、より良い製品作りを目指しています。 ■安曇野市で働く楽しさ！ 自然豊かな安曇野市では日常で綺麗な景色を見ることができます。キャンプやサイクリングをしたり、名産である「田舎そば」を食べたりとプライベートを満喫することができるため、県外から入社されている方も多数います！U/Iターン向けのサポートも充実しておりますのでご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ GAC株式会社穂高工場 住所：長野県安曇野市穂高北穂高2027－9 勤務地最寄駅：JR大糸線／有明駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：長野県安曇野市穂高北穂高2027-9 勤務地最寄駅：JR大糸線／有明駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,700円～343,500円 ＜月給＞ 265,700円～343,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／4.20％※前年度実績 ■賞与実績：年2回（本年実績 5.4ヵ月分） ■モデル年収 35歳 / 係長格（平均考課） / 扶養者2名 / 残業10H/月 年収：約625万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県上田市上田原1111
    • 設立 1956年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市】マグネット機器の営業＜未経験歓迎／17時退社可＞年休123日／教育体制◎／ニッチトップ企業
      ～未経験から活躍可能／残業ほぼ無で17時退社可能！・年休123日(土日祝休)／既存中心／モノづくりを支える！マグネット一筋！業界トップクラスのシェア率～ ■マグネット応用機器とは： 簡単にいうと、鉄を引きつけたり反発する「磁力」を使った機械のことです。鉄の物体を固定したり、吸着して搬送するといった技術は、工作機器・産業機器の分野に広く活かされています。例えば磁力で加工する材料を吸着固定したり磁力で重量物を吊り上げ・搬送したり、磁気の力で異物の除去分別を行ったりと様々な業界のモノづくりを支えております。 ■業務内容： 代理店営業をメインにお任せします。当社製品を取り扱う代理店の当社製品の売上率向上に努めていただきます。代理店、ユーザーからの引き合いを受けて仕様を打ち合せ受注から製品の納入、アフターサービスまで一貫して管理いただきます。また将来的には幹部候補としてご活躍いただきたく存じます。 ■業務詳細： ・標準タイプの製品から顧客ニーズに対応したオーダーメイド製品まで多くの機種を扱います。オーダーメイド製品については最初は社内部門にご相談いただきながら徐々にご提案いただきます。 ・営業の流れは、顧客打ち合わせ（仕様確認）→社内の技術と検討＆見積作成→提案→受注→アフターフォローという流れになります。 ・個人の営業目標は月単位で設定をしております。達成すると毎月の給与に報奨金が反映されます。 ■入社後の流れ： ・入社後長野本社にて実際に1~3か月程製造ラインに入っていただき、製品理解を深めていただくなどの研修を行っています。また1年間長野本社での勤務期間を時期は未定ですが設ける可能性もございます。 ・最初は基本的に既存顧客の対応が中心となります。将来的には新規顧客開拓もお任せする可能性もございます。 ・独り立ち期間は3～5年程度と想定しております。 ■業務エリア： ・山陰地方と四国エリアを担当頂きます。入社直後は出張はありません。 ・移動時は基本的に社用車（ＡＴ）を使用します。状況によってはリモート商談も実施してます。※直行直帰可 ■組織構成： 3名（30代1名、40代2名／男性2名、女性1名※事務）が在籍しています。全員中途入社の方です。当社社員は人柄が良い方が多く、お互い助け合いながら仕事ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区中広町2-10-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 その他固定手当/月：19,600円～30,000円 ＜月給＞ 189,600円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって前後する可能性もございます ・昇給有：1月あたり2％（2022年実績） ・賞与有：年2回　 ▼その他固定手当詳細： 地域手当5,600円～14,000円 営業手当7,000円～7,000円 保険手当5,000円～7,000円 食事手当2,000円～2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県大野城市】マグネット機器の営業＜未経験歓迎／17時退社可＞年休123日／ニッチトップ企業
      ～未経験から活躍可能／残業ほぼ無で17時退社可能！・年休123日(土日祝休)／既存中心／モノづくりを支える！マグネット一筋！業界トップクラスのシェア率～ ■マグネット応用機器とは： 簡単にいうと、鉄を引きつけたり反発する「磁力」を使った機械のことです。鉄の物体を固定したり、吸着して搬送するといった技術は、工作機器・産業機器の分野に広く活かされています。例えば磁力で加工する材料を吸着固定したり磁力で重量物を吊り上げ・搬送したり、磁気の力で異物の除去分別を行ったりと様々な業界のモノづくりを支えております。 ■業務内容： 代理店営業をメインにお任せします。当社製品を取り扱う代理店の当社製品の売上率向上に努めていただきます。代理店、ユーザーからの引き合いを受けて仕様を打ち合せ受注から製品の納入、アフターサービスまで一貫して管理いただきます。また将来的には幹部候補としてご活躍いただきたく存じます。 ■業務詳細： ・標準タイプの製品から顧客ニーズに対応したオーダーメイド製品まで多くの機種を扱います。オーダーメイド製品については最初は社内部門にご相談いただきながら徐々にご提案いただきます。 ・営業の流れは、顧客打ち合わせ（仕様確認）→社内の技術と検討＆見積作成→提案→受注→アフターフォローという流れになります。 ・個人の営業目標は月単位で設定をしております。達成すると毎月の給与に報奨金が反映されます。 ■入社後の流れ： ・入社後長野本社にて実際に1~3か月程製造ラインに入っていただき、製品理解を深めていただくなどの研修を行っています。また1年間長野本社での勤務期間を時期は未定ですが設ける可能性もございます。 ・最初は基本的に既存顧客の対応が中心となります。将来的には新規顧客開拓もお任せする可能性もございます。 ・独り立ち期間は3～5年程度と想定しております。 ■業務エリア： ・山陰地方と四国エリアを担当頂きます。入社直後は出張はありません。 ・移動時は基本的に社用車（ＡＴ）を使用します。状況によってはリモート商談も実施してます。※直行直帰可 ■組織構成： 3名（30代1名、40代2名／男性2名、女性1名※事務）が在籍しています。全員中途入社の方です。当社社員は人柄が良い方が多く、お互い助け合いながら仕事ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県大野城市山田2-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 その他固定手当/月：19,600円～30,000円 ＜月給＞ 189,600円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって前後する可能性もございます ・昇給有：1月あたり2％（2022年実績） ・賞与有：年2回　 ▼その他固定手当詳細： 地域手当5,600円～14,000円 営業手当7,000円～7,000円 保険手当5,000円～7,000円 食事手当2,000円～2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信越明星株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県上田市秋和942
    • 設立 1963年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野上田市／職種未経験OK】麺製品の品質保証◆転勤無／残業20H／風通しの良さ◎／麺の圧倒的シェア
      ～会社を一緒に盛り上げてくれる食品業界経験者の募集！／できる範囲から品質保証へキャリアUp！／転勤＆夜勤＆出張なし／そばを主力とする麺分野において圧倒的シェアの安定企業～ ■採用背景： 当社は自社ブランドと同様にOEM事業にも力をいれており、誰もが目にした事のある麺製品の製造を多く手掛けています。当社は中小企業では１％にあたる年商100億越えの企業であり、今後も新規工場設立の上事業拡大を目指しているなど、非常に安定した基盤が整っています◎今回は年商150億達成を一緒に目指してくれる新たなメンバーを募集します！ ■担当業務： そば・うどんを製造する麺工場における品質保証／工程管理をお任せします。 ※未経験の方は、まず一人で出来る簡単な業務からお任せします。 各工程の管理経験のみや、食品業界の流れや成分表示の理解がある方もOK！ ＜入社後に任せる業務＞※目安：半年～1年間 ・製造ラインの巡回＆チェックリストの確認 ・製品工程で基準の逸脱がないかの確認 ・基本的な社内表示の作成 ・クレーム対策強化の立案 ＜ゆくゆく任せたい業務＞※目安：2、３年後～ ・食品安全チームという会議にて、設備を入れる／新しい品質の体制を入れる等のアイディア出し ■転勤＋出張なしで安定して働ける！＜メーカーでは珍しい！＞ 対象工場はいずれも上田市内所在です。 ■会社を盛り上げてくれる方募集！ 会社として成長ステージに入っており、やる気があれば上のポジションを狙える環境です！会社を良くするために裁量持って改善活動に注力したい！そんな方をお待ちしております。 ■風通しが良く、自分のアイディアが最短翌日で社長に届く環境！ 社員の52％が29歳以下と若い方が多く、また余計な経費を使わないよう”関節部門をスリムに”をモットーに階層を少なくしており、社長との距離が近い環境です◎ ■圧倒的シェアの秘訣： 大手麺メーカーと競合するのではなく、「信州そば」を強みに生産設備もそば事業に注力しています。その戦略が奏功し、チルドそばや冷凍そばにおいて圧倒的シェアを持つようになりました。 ■キャリアパス： 将来的には部署リーダーも目指すことが可能です。 ■配属部署・組織構成：5名（40代3名、50代２名）が活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市秋和942 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／上田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、年齢、能力、実績により決定します。 ■賞与２回　前年度実績計4.0ヶ月加え、業績連動褒賞手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファーデザイン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県東御市滋野甲2211-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野･東御市／転勤なし】半導体装置の制御設計※面接1回／残業10h以下／土日祝休／プライム上場Ｇ
      • NEW
      ～面接1回／残業月10時間以下／転勤なし・就業環境◎で長期就業が可能／長野の東証プライム上場メーカーである株式会社ミマキエンジニアリングの100%子会社～ ■業務内容： 半導体実装機（ダイボンダー、フリップチップボンダー等）の制御設計を行っていただきます。 ■取扱い製品 工場に必要な半導体装置、基板実装装置、基板検査装置等を納入しています。 納入先は大手の自動車メーカー、空調メーカー、半導体関連メーカー等のため、非常に安定感があります。 ■組織の特徴： 業績好調のため今後の更なる組織強化、売上増加に向け人員増加を図っています。年齢層は20代～30代前半や50代といった幅広い世代の方が働いています。中途入社者も多く、未経験者を受け入れ育てる環境が整っています。 ■働き方： 原則土日祝休みで残業時間が月平均10時間以下(ただし納期対応や客先対応で残業時間の増減があります)、転勤無しのため長く勤めたい方に働きやすい環境です◎ （客先対応による休日出勤をお願いする場合がありますが、振替休日を取ることが可能です） ■研修や資格取得： 技術的な外部研修があり、資格取得に向けてテキスト代や研修費用の負担など資格取得制度も充実。報奨金も出るためキャリアアップし続けられる環境です。 ■当社の魅力： 東証プライム上場メーカーである株式会社ミマキエンジニアリング社の100％子会社です。半導体装置事業、基盤実装装置事業、基盤検査装置事業の3事業を主軸としており、自社で一連の流れ（引き合いから検討、提案、設計、納入引渡し）をすべて手がけていることが強みです。 半導体関連・基板実装/基板検査関連市場においては、工場の自動化による作業効率化・品質向上を目的とした「ファクトリーオートメーション装置」を製造・販売しています。競合の少ない半導体市場にも製品を投入したり、グローバル展開を行っていることで安定した需要につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野甲2211-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野･東御市】機械設計 （半導体製造装置）※面接１回／転勤なし／土日祝休
      • NEW
      ～面接1回／残業月20～30時間程度／転勤なし・就業環境◎で長期就業が可能／長野の東証プライム上場メーカーである株式会社ミマキエンジニアリングの100%子会社～ ■業務内容： 装置の部分的な設計や機器の改良から取り組んでいただき、徐々に全体の機械設計に取り組んでいただきます。未経験の方でもスキルを身に着けられるような研修や資格サポートが充実しているので、ご安心ください◎ ■取扱い製品 工場に必要な機械装置を作っています。納入先は大手の自動車メーカー、空調メーカー、半導体関連メーカー等のため、非常に安定感があります。 ■組織構成： 部署には25名が在籍しており、年齢層は20代～30代前半や50代といった幅広い世代の方が働いています。中途入社者も多く、未経験者を受け入れて育てる環境が整っています。 ■働き方： 土日祝休みで残業時間が月平均20～30時間、転勤無しのため長く勤めたい方に働きやすい環境です◎（年3～4回の土曜出勤がありますが、有給取得することも可能です。） 車通勤にかかるガソリン代は全額支給しております。 ■研修や資格取得： 技術的な外部研修が年2~3回ほどあります。また、資格取得に向けてテキスト代や研修費用の負担など資格取得制度があり、報奨金も出ます。キャリアアップし続けられる環境です。 ■キャリアパス： 高精度・高信頼性のメカトロニクス技術とオーダーメイド製品で培った技術が蓄積されており、レーザー技術・画像処理技術などの経験が積めます。 ■当社の魅力： 東証プライム上場メーカーである株式会社ミマキエンジニアリング社の100％子会社で、半導体関連、基板実装/基板検査関連市場における量産品の製造装置メーカーです。 自社で一連の流れ（引き合いから検討、提案、設計、納入引渡し）をすべて手がけていることが強みで、競合の少ない半導体市場にも製品を投入したり、グローバル展開を行っていることで安定した需要につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野甲2211-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シスメックスＲＡ株式会社

    医療機器メーカー業界
    長野県塩尻市大字広丘野村3034
    • 設立 1978年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全7件
    • 【塩尻】電気設計 ※プライム上場シスメックスG／年間休日125日／フレックスタイム制
      【血球計数検査機器世界シェアNo.1 / 大手子会社の安定企業】 当社は検体検査分野にて世界190カ国以上に事業を展開するシスメックス株式会社の関係会社として、安定成長を続けている企業です。 2025年新工場稼働に向けて、人員拡大および企業としての組織体制強化のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 専門分野（電気）、適性、経験に加味し、習熟度を見ながら段階的に以下のいずれかの業務をお任せします。 ・新製品の回路設計、配線コード設計 ・既存製品のコストダウン、品質改善 ・生産維持目的の回路設計、配線コード設計 試作組立／評価／取扱説明書、サービスマニュアル、資料準備 ■組織構成 開発部門はソフト設計、回路設計、機構設計、生産技術のメンバーが計35名程度在籍しています。プロジェクトごとに5～15名程度のチームを組んで仕事を進めます。 ■入社後について： 専門教育などを受講いただきます。先輩社員のもとで実務を習得いただきます。 ■評価制度： 目標管理に基づく評価制度を導入しています。 設定した目標について、定量・定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。 ■キャリアパス 年収は課長レベル（メンバーから最短で5年程度）で700万円程度です。 ※昇格スピードや年収はあくまで一例です。 ■当社の特徴： 当社は、シスメックス株式会社（東京証券取引所　プライム市場上場）の関係会社として、 医療機器の開発・生産を行っている企業です。 「検体搬送システム」を主に取り扱っており、「検体検査装置」に接続することで、検体を識別し、目的に合った装置へ自動搬送することを実現するシステムです。ユーザー（検査技師）の利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、患者へ正確で迅速な診断結果を提供しています。 ■競合優位性：医療機器メーカーとして品質維持及び向上に関するノウハウや技術を培っており他社にはない強みを有しております。また、シスメックスグループの医療機器およびその周辺装置の生産拠点のひとつとして、安定した業績を保持しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市広丘野村3034 勤務地最寄駅：中央本線／塩尻駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 373万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数20.0日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～345,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、通勤手当、超過勤務手当、教育手当を含まない金額です。 ※給与詳細は前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【塩尻＊未経験歓迎】電気設計 ※プライム上場シスメックスG／年間休日125日
      【血球計数検査機器世界シェアNo.1 / 大手子会社の安定企業】 当社は検体検査分野にて世界190カ国以上に事業を展開するシスメックス株式会社の関係会社として、安定成長を続けている企業です。 2025年新工場稼働に向けて、人員拡大および企業としての組織体制強化のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 専門分野（電気）、適性、経験に加味し、習熟度を見ながら段階的に以下のいずれかの業務をお任せします。 ・新製品の回路設計、配線コード設計 ・既存製品のコストダウン、品質改善 ・生産維持目的の回路設計、配線コード設計 試作組立／評価／取扱説明書、サービスマニュアル、資料準備 ■組織構成 開発部門はソフト設計、回路設計、機構設計、生産技術のメンバーが計35名程度在籍しています。プロジェクトごとに5～15名程度のチームを組んで仕事を進めます。 ■入社後について： 専門教育などを受講いただきます。／先輩社員のもとで実務を習得いただきます。 ■評価制度： 目標管理に基づく評価制度を導入しています。 設定した目標について、定量・定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。 ■キャリアパス 年収は課長レベル（メンバーから最短で5年程度）で700万円程度です。 ※昇格スピードや年収はあくまで一例です。 ■当社の特徴： 当社は、シスメックス株式会社（東京証券取引所　プライム市場上場）の関係会社として、 医療機器の開発・生産を行っている企業です。 「検体搬送システム」を主に取り扱っており、「検体検査装置」に接続することで、検体を識別し、目的に合った装置へ自動搬送することを実現するシステムです。ユーザー（検査技師）の利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、患者へ正確で迅速な診断結果を提供しています。 ■競合優位性： 医療機器メーカーとして品質維持及び向上に関するノウハウや技術を培っており他社にはない強みを有しております。また、シスメックスグループの医療機器およびその周辺装置の生産拠点のひとつとして、安定した業績を保持しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市広丘野村3034 勤務地最寄駅：中央本線／塩尻駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 373万円～473万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数20.0日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～315,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、通勤手当、超過勤務手当、教育手当を含まない金額です。 ※給与詳細は前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシン福井

    自動車部品メーカー
    福井県越前市池ノ上町38
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,912名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【越前】新商材向け設計・開発（金型～AI技術開発）◇アイシンG｜自動車のAT部品メーカー｜未経験歓迎
      ＜＜業界・職種未経験からチャレンジ歓迎！／年間休日121日／福利厚生・教育研修充実／転勤なし＞＞ オートマチックトランスミッション、ハイブリッドトランスミッション、電動駆動ユニットなど自動車部品の開発・製造を手掛ける当社にて、新商材向け金型設計や・AI技術、DX技術開発をお任せします。 ■職務内容： ・金型設計 ・AI技術開発 ・DX技術、デジタルツイン技術開発 ■働き方 ・年間休日数：121日 ・平均勤続年数15年8ヶ月（2025年3月末時点） ・平均有給取得率：19.1日/年（2025年3月末時点） 有給を使い切る”カットゼロ”や勤続年数短い方は最低14日取得を推奨する”ミニマム14”という、有給取得促進活動を実施しています。 ・男性育休取得実績69.3％（2024年度実績） 短時間勤務 ・小学校6年生以下のお子様の場合、年間短縮時間の範囲内で自由に業務時間を削減できます。 ■入社後の流れ 業務レベルの教育計画を立てるなど、1人1人のご経験や性格に合わせた教育方法で学んでいただきます。先輩社員がしっかりとフォローしますので、未経験の方でも安心してご入社ください。 ■当社の特徴： 社員約12万人を擁するアイシングループの1社です。 アイシングループは自動車部品、エネルギー・住生活関連の事業を展開する、国内72社海外122社からなる企業グループ。連結売上は4兆9,095億円（2024年3月期）、連結従業員総数12万人に及びます。このアイシングループの中にあって、自動車のパワートレイン事業の一角を担っている会社、それがアイシン福井です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市池ノ上町38 勤務地最寄駅：JR線／武生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～382,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 255,000円～382,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績5.3ヶ月 ■休日勤務手当 ■通勤手当 ■家族手当 ■時差手当 ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越前市】品質保証◇未経験歓迎／自動車のAT部品メーカー／アイシングループ／有給実績19.6日
      ＜＜業界・職種未経験からチャレンジ歓迎！／年間休日121日／福利厚生・教育研修充実／転勤なし＞＞ ■職務概要： 品質保証活動の企画・運用 ・サプライチェーンの品質保証支援活動 ・品質規定の浸透及び向上 TQM活動の企画・運用 DX活用に関する企画・運用 ■働きかたについて ・年間休日数：121日 ・社員寮完備　※規定あり ・平均勤続年数16年2ヶ月（2025年3月末時点） ・平均有給取得率：19.6日/年（2025年度実績） 有給を使い切る”カットゼロ”や勤続年数短い方は最低14日取得を推奨する”ミニマム14”という、有給取得促進活動を実施しています。 ・男性育休取得実績69.3％（2024年度実績） 8歳以下のお子様の場合、年間488時間の範囲内で自由に業務時間を削減できます。 ・フレックス勤務の場合、丸一日時短としてみなしお休みすることも可能です。 ■入社後の流れ 業務レベルの教育計画を立てるなど、1人1人のご経験や性格に合わせた教育方法で学んでいただきます。先輩社員がしっかりとフォローしますので、未経験の方でも安心してご入社ください。 ■当社の特徴： 社員約12万人を擁するアイシングループの1社です。 アイシングループは自動車部品、エネルギー・住生活関連の事業を展開する、国内72社海外122社からなる企業グループ。連結売上は4兆9,095億円（2024年3月期）、連結従業員総数12万人に及びます。このアイシングループの中にあって、自動車のパワートレイン事業の一角を担っている会社、それがアイシン福井です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市池ノ上町38 勤務地最寄駅：JR線／武生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～382,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～382,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績5.3ヶ月 ■超過勤務手当 ■休日勤務手当 ■通勤手当 ■家族手当 ■時差手当 ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和平フレイズMS株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    新潟県燕市物流センター2-16
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【燕市/転勤無し】キッチン用品の商品企画・マーケティング◆『レミパン』等代表商品・残業10～20H◆
      • 締切間近
      ＜新潟県燕市／転勤なし／『レミパン』などヒット商品多数／商品開発・マーケティング職＞ キッチン用品のロングセラー「レミパン」をはじめ、生活雑貨・日用品を幅広く展開するメーカーでの商品開発・マーケティングポジションです。 【おすすめポイント：やりがい × 働きやすさ】 ・テレビや店頭でもおなじみの自社商品を企画・開発 ・プロダクトデザイン／商品デザイン／マーケティング／商品企画開発など、多岐にわたるキャリアパスがあり、部署間異動も可能 ・閑散期はほぼ残業なし、繁忙期も月10～20時間程度。土日祝休みでワークライフバランスも良好 【配属と組織】 ご経験・志向に応じて、「開発部」または「マーケティング部」へ配属します。20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中です。 ・開発部：約20名（デザイン系／商品開発のチーム構成） ・マーケティング部：約8名（マーケティング／デザインのチーム構成） 1人で全てを抱えるのではなく、チームで分担しながら進めます。 【お任せしたい主な業務】 ※すべてを一人で担当するのではなく、ご経験に応じてお任せします。 ・市場動向・競合商品のリサーチ、販売データ分析などマーケティング業務 ・リサーチ結果を踏まえた商品コンセプトの企画・アイデア立案 ・自社ブランド（PB）・ナショナルブランド（NB）商品の企画、仕様検討、開発ディレクション ・国内外協力工場との折衝、見積取得、納期・スケジュール調整 ・営業・デザイナー・品質保証との連携による商品開発プロジェクト推進 ・既存商品の改良、新カテゴリー商品の企画検討 ・展示会対応、メーカー商談、新商品の検品など 　※中国・韓国への出張（年約3回、各1週間程度）があります 【ポジションの魅力】 ・量販店・専門店向け商品をPB・NB両軸で企画し、幅広い市場・ターゲットに向けた商品づくりを経験できます。 ・海外メーカー・協力工場と協業し、試作から量産までモノづくりの現場に近い立場で携われます。 ・データ分析からコンセプト設計、商品化まで、マーケティングと商品開発の一連の流れを実務で学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市物流センター2-16 勤務地最寄駅：JR越後線／粟生津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～314,000円 ＜月給＞ 221,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.9ヶ月 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛宕商事株式会社

    総合商社
    新潟県新潟市中央区東堀通1番町494-32F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟市】カーボンニュートラル推進営業◆年間休日123日/NSGグループ/原則土日祝休/研修体制充実
      ◇◆設備導入を通じた省エネ・費用削減などを提案／お子様が小学生になるまでの時短勤務も可能／NSGグループ企業内のお客様多数／入社後のサポート充実◎育産休制度も充実◎◆◇ ■おすすめポイント ◇法人営業経験を活かし、提案営業や事業企画に携われます。 ◇チャレンジできる裁量と柔軟な対応力が強みの営業職です。 ■業務について 当社にてNSGグループ内外の法人向けに省エネ、脱炭素関連商材を通じたソリューション提案営業をご担当いただきます。 ▼具体的な内容 ・見込み先の選定、テレアポ ・顧客訪問（商談・設備視察など） ・関連業者との折衝 ・メール・電話・仕入先対応（発注業務等） ・見積書や提案書作成　など ＜主な顧客＞既存顧客3割、新規顧客7割を想定。仕事の進め方についてはある程度の裁量をもっていただきます。 顧客開拓の手法や提案方法についてはご自身のスタイルを模索することができます。 ※関連企業が数多くあるため、営業先には困りません ＜主な取扱商材＞ ・LED照明 ・空調制御装置 ・節水装置 ・観光向けEVバス・貨物向けEVバン　など 上記商材を中心に、病院やホテルなどの大型施設にも、設備導入を通じた省エネ・費用削減といったソリューションを提案していただきます。 ■入社後の流れ 入社後、およそ1ヵ月の研修期間を設けています。扱う商材の学習やOJTでの業務取得を通じて、独り立ちを目指していただきます。 習得状況に応じて順次顧客をお任せします。 いきなり多くの知識を習得する必要はありません。担当した顧客ごとに必要な知識を増やしながら業務に取り組むことが可能です。 ■評価制度について 営業個人目標はありますが、チームで目標数字を追う風土が強いです。 そのため業績だけではなく、目標に向けてどう行動したかに評価の重きを置いています。年に2回、評価内容のフィードバックを受ける上長との面談を設けています。 ■所属部署について 配属先となるカーボンニュートラル推進事業部は、事業推進のなかでも環境事業を中心に取り組む部署として設立されました。環境に関連するプロジェクトや新たなビジネスの創出を通じ、地域社会の持続的な成長のために課題解決へ取り組んでいます。 変更の範囲：業務内容の変更の範囲：変更の範囲を特定しない
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区東堀通1番町494-3 2F 勤務地最寄駅：JR線／白山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：異動の範囲を特定しない（居住地の移転を伴う異動は本人の意向を考慮）
      ＜予定年収＞ 329万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,100円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 217,000円～267,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他条件により以下手当を支給 住宅手当　準世帯主2,000円/月、世帯主12,000円/月 家族手当　10,000円/人 通勤手当　上限35,000円 ※上記はモデル年収となり、待遇その他条件は経験・スキルにより決定 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】ソリューション営業◆NSGグループ内向けの提案◆多数の業界をカバー/経営基盤安定◆
      ＜新潟を代表するNSGグループ／年休123日（土日祝休）／子育てに理解ある職場／男女育休取得率100%～＞ ◆業務について：業務内容の変更の範囲：変更の範囲を特定しない NSGグループの総合商社である愛宕商事株式会社において NSGグループ内法人向けの物販・ソリューション営業をご担当いただきます。 ・担当顧客への営業活動（提案・商談・納品） ・関連業者との折衝 ・展示会開催 ・メール・電話・仕入先対応（発注業務等） ・見積書や提案書作成、部内ミーティング参加　など ■主な顧客 既存顧客（教育施設、福祉・介護施設、医療機関・スポーツ団体・建築関係等）の営業をして頂きます。慣れてきたら新規開拓営業もお任せしたいと考えています。 ＊関連企業が数多くあるため、営業先には困りません ■主な取扱商材 ・教育施設：教育商材（机・イス・文具・AV機器・PC・体操着・ロッカー等）環境商材（LEDや節電機器等）など ・医療機関：放射線治療機器、手術台、消耗品 ・福祉・介護施設：特殊浴槽、車いす、おむつ、食器、消耗品 ※お客様が希望する商材は何でも取り扱います。 ■組織構成 ・ビジネスソリューション事業部：18名　 学校・教育グループ：課長1名（部長と兼任）＋営業3名＋事務2名 医療・ヘルスケアグループ：課長1名＋営業1名＋事務1名 福祉・介護グループ：課長1名＋営業3名＋事務2名 ビジネスパートナーグループ：課長1名＋営業1名＋事務1名 部署内には若手社員が多く、柔軟な発想とチャレンジ精神で、 これからもさらに新規分野を開拓・創出して参ります。 ■入社後の流れ 経験に応じて、先ずは既存顧客のフォローが出来るようにOJTを行います。 1ヶ月目はお客様や商材について学習。 2ヶ月目から先輩社員の営業に同行。 6ヶ月目以降は、1人で営業活動予定。 上司や先輩社員と相談しながら仕事の方向性やエリアを決めて行きますので、業務量を調整しながら仕事をお任せします。 ■評価制度について 営業個人目標はありますが、チームで目標数字を追う風土が強いです。 そのため業績だけではなく、目標に向けてどう行動したかに評価の重きを置いています。 年に2回、評価内容のフィードバックを受ける上長との面談を設けています。 変更の範囲：本文記載
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区東堀通1番町494-3 2F 勤務地最寄駅：JR線／白山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：補足欄記載
      ＜予定年収＞ 314万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,100円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 187,000円～247,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他条件により以下手当を支給 　住宅手当　準世帯主2,000円/月、世帯主12,000/月 　家族手当　10,000円/? 　通勤手当　上限35,000円 ※上記はモデル年収となり、待遇その他条件は経験・スキルにより決定 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマウラ

    ゼネコン
    長野県駒ヶ根市北町22-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全7件
    • 【長野】施工管理（電気通信工事）◆東証プライム上場/平均年収700万以上/UI ターン歓迎
      • NEW
      【平均年収700万以上/健康経営優良法人2024「ホワイト500」認定！/業績手当・職務手当・資格手当・資格手当・住宅手当・家族手当あり/「まちづくり」と「ものづくり」の総合企業】 ■業務概要： ・ダム制御関連を中心に、電気通信工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・施工計画の立案し ・協力業者への指示出し ・品質・コスト・工程・安全・環境の管理 例）ダム制御関係：同社エンジニアリング事業部で自社製作した制御盤の現場施工や保守管理を行います。 ■特徴・魅力： 【資格取得しやすい環境】 ・資格取得しやすい環境を提供しています。同社は、社員の日常業務と試験勉強の両立のため、技術本部が資格取得に向けた勉強会を開催し、予想問題の配布、添削等のサービスも行っています。また、社員ひとりひとりが上司と相談しながら目標管理シートを作成し、計画に従って学習を進めます。試験合格の際は、資格に応じて報奨金を支給、毎月の手当も加算されるなど、努力に対してしっかり評価します。 【製品力】 同社では、常に最新の技術、設備を導入しています。コストダウン、スピードアップ、品質アップの為には的確な投資を行います。 【成長環境】 ・会社の成長を支えるのは社員一人ひとりの成長と考えています。資格取得支援をはじめ、研修・教育環境が充実しています。早期に資格を取得する方も多数。 　職種ごとのキャリアプランも明確で、自分のライフステージを見据えたキャリアアップが可能です。 【就業環境】 ・働く環境が感性を養い、品性を高め、人間力を高めるとの考えの下、同社では整理整頓を徹底しています。本社ロビーや事務所、サニタリーはもちろん、生活の場である独身寮まで見事に整備され、訪問者からは「オフィスがきれい」との評価をいただき、独身寮はホテル並みと称されるほどです。 ・本社の食堂は早朝から開放し、始業前にくつろぎとコミュニケーションの場を提供しています。 ・本社と各支社を結ぶテレビ会議など様々なITシステムも導入し、職場環境を整えることで社員のやる気に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング事業部 住所：長野県駒ヶ根市東町19-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし　※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(7月・12月・3月) ■年収内訳:月給12ヶ月＋賞与(基本給6ヶ月分) ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】建築施工管理～県外転勤なし／～年間休日120日以上／地元密着・安定性／創業100年～
      • NEW
      【年間休日123日／土日祝休／健康経営優良法人2018「ホワイト500」認定／無借金経営企業／賞与実績6ヶ月分】 ■職務概要： ・大型公共施設、医療福祉施設、工場、オフィスビル、マンション、住宅等様々な建築物件の施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・現場代理人として多くの職人さんをまとめて、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理を行いながら、設計図書を実際に形作ります。 ■働き方： ・配属先エリアの案件メインのため、宿泊を伴うような出張はございません。残業時間については毎週水曜日のノー残業デーに加え昨今までと比較して、より一層の残業時間削減に向けた会社の指針が2023年度より発表されており、厳格に管理され安心して働けます。 ■人材： 会社の成長を支えるのは社員ひとりひとりの成長、学費支援の資格取得制度をはじめ、充実の研修・教育環境が整っています。 ■成長： 成長する環境が整っていますので、早期に資格を取得する方が多数。キャリアプランも明確です。 ■会社の特徴： 《地域の「モノづくり・まちづくり」に注力しています！》 同社は公共建築物や橋梁、工場などの大型案件をはじめ、独自のマーケティング手法で「まちづくり」を積極提案しています。大型産業機械や新エネルギー設備などオーダーメードの「モノづくり」も追求し、建設・製造の2領域で強く安定した企業体質を実現しています。建設現場では、いち早くICT（情報通信技術）を導入しました。GPSやタブレット端末、BIM・CIM を駆使した3次元モデリングとの連携により、設計・施工から品質管理まで一連の流れを効率化し、品質向上を実現しています。また、製造現場では将来にわたり期待の大きい環境・エネルギー分野にも注力しています。次世代を担う若手人材が「経営にも積極的に携わり、社員全員で常に時代の「見える化」をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県駒ヶ根市北町22-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／駒ヶ根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし *詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(7月・12月・3月) ■年収内訳:月給12ヶ月＋賞与(基本給6ヶ月分) ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北陸銀行

    地方銀行
    富山県富山市堤町通り1-2-26
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【富山】法人インターネット推進・企画・運用◇ほくほくフィナンシャルグループ傘下／年休123日◇
      ◆業務内容 北陸銀行本店における法人インターネットバンキング、でんさい、Web口座振替等の決済サービスの推進業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ 営業活動： 官公庁、自治体、小学校、民間企業等に対して、法人インターネットバンキング、でんさい、Web口座振替等の決済サービスの営業活動を行います。地域のデジタル化を推進する重要な役割を担います。 連携および企画： 弊行の各営業店と連携し、決済サービスに関する勉強会の企画および実施を担当します。顧客へのプロモーション業務も行い、サービスの利用促進を図ります。 改善と新機能の導入： サービスの新機能や改善を検討し、企画書を作成します。他部署との調整を行い、経営陣へのプレゼンテーションも担当します。これにより、サービスの品質向上と顧客満足度の向上を目指します。 ◆募集背景 現在のチームは7名で構成されていますが、さらなる推進業務の強化を図るため、増員募集を行っています。専門性を高め、地域のデジタル化を推進するための新たな仲間を求めています。 ◆企業風土／カルチャー 金融領域において専門性を積み上げることができる環境が整っています。また、ITベンダーとの折衝が多く、IT知識やスキルを身につけることができるため、金融とITの両方の知識を深めることが可能です。地域のお客様のデジタル化を推進する使命感を持つ方を歓迎します。 ◆キャリアパスや将来の展望 契約社員としてスタートしますが、正社員登用の道があり、長期的なキャリア形成が可能です。金融領域およびIT知識の双方を深めることで、キャリアの幅を広げることができます。 ◆求める人物像 自発的に企画を立案し、社内向けに提案することを楽しむことができる方、様々な部署を巻き込みながら仕事を推進することを楽しむことができる方を求めています。地域のお客様のデジタル化を自らの手で推進することにやりがいを感じられる方に最適です。 ぜひ、新たな挑戦を通じて、キャリアの次のステップを一緒に築いていきましょう。ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市堤町通り1-2-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～620,000円 ＜月給＞ 260,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を鑑みて当行規定により処遇します。 ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】事務企画 ◇業務効率化・DX化に貢献／事務の経験が活かせる環境／ほくほくFG／年休123日◇
      ◆採用背景 当行内のDX化に伴い、事務業務の効率化を推進するため、事務企画担当を増員募集します。地域に根ざした金融機関として、地域社会と共に発展を目指し、最新技術を活用した業務改善を進めています。 ◆業務内容： 事務業務の簡素化およびシステム化のための企画・立案を行い、ペーパーレス化、キャッシュレス化、DX化による店頭業務の効率化を推進します。また、事務センターや現金管理センター等の集中部門の効率化推進、事務規定の改定、マニュアル作成、事務指導も担当します。 ＜具体的な業務＞※これまでのご経験をもとにお任せしていきます。 事務業務の簡素化、システム化等の企画・立案 ペーパーレス化、キャッシュレス化、DX化による店頭業務の効率化の推進 事務効率化、人員算定の指標となる事務量集約と分析 事務センターや現金管理センター等の集中部門の効率化推進 事務規定の改定、マニュアル作成、事務指導 事務ミス分析に基づく事務リスクの管理や改善策の企画・推進 ◆組織構成： 総合事務部に配属予定となります。全体で30名弱のチーム構成で、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。今回配属予定の企画チームは若手中心でアイデア出しを行い、業務の改善を積極的に行って居ます。 ◆企業風土／カルチャー： 北陸銀行は、「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」の経営理念を掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。創造と革新を追求し、活力ある職場から魅力あるサービスを提供しています。 ◆ポジションの重要性： このポジションでは、AIやDXといった最新技術を活用し、業務効率化を推進する重要な役割を担います。ベンダーや地方公共団体など、幅広い外部関係者と連携する機会が多く、専門知識の習得やネットワークの拡大が期待されます。 ◆当行について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北銀アルプスビル 住所：富山県富山市東田地方町1-5-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～620,000円 ＜月給＞ 260,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を鑑みて当行規定により処遇します。 ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・エー・シー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    新潟県上越市大字上中田1178
    • 設立 1986年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全6件
    • ★未経験歓迎★【上越/転勤無し】総務事務◆賞与7.5か月実績◆年休121日◆土日祝休◆エムエーシーG
      ＜転勤なし／バックオフィス事務／年間休日121日／年3回ほどの土曜出勤はございますが、基本土日祝休み＞ ■業務内容： ・総務・人事・労務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・勤怠管理 ・労働保険、社会保険の手続き ・官公庁への提出書類の作成 ・社内文書の作成 ・健康診断の手配などの福利厚生対応 ・備品、消耗品の管理・手配 ・社用車の管理 ・取引先との契約書の管理 ・社内行事の準備・運営 ・慶弔対応 その他、庶務業務 ■未経験からチャレンジ可能： ・専門知識や資格は必要ありません。 ・未経験の方も丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■組織について： ・管理本部　総務課　人員3名（男性3名） ■当社の特徴： 当社は、1984年（昭和59年）3月設立。新潟県上越市に本社を置き、管材事業を行っております。工場・建築・土木の各種資材販売と同時にエム・エー・シーグループの管理・統括を行っております。また、グループ内業務委託及び資産管理等を行っています。創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。各種資材のプロフェッショナルとしてスピード対応をモットーにお客様をサポートいたします。 ■事業内容： ・工場プラント・配管資材の販売 ・公共・民間土木資材・建築設備の販売 ・各製造工場向けの装置設計・制作・薬液配管工事および配管施工 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市大字上中田1178 勤務地最寄駅：えちごトキめき鉄道線／南高田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：95,000円～125,000円 その他固定手当/月：95,000円～125,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・職能手当19,000円～25,000円 ・生活手当76,000円～100,000円 ■賞与：年3回（前年度支給実績計7.5ヶ月） ■昇給：年1回（2,000円～15,000円／月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／上越市】経理事務◆賞与7.5か月実績◆年間休日121日◆土日祝休◆エムエーシーGの安定基盤◎
      ＜転勤なし／バックオフィス事務／年間休日121日／年3回ほどの土曜出勤はございますが、基本土日祝休み＞ ■業務内容： ・パソコンによる会計帳簿の作成、伝票処理、売上管理などの経理補助業務お任せします。 ■未経験からチャレンジ可能： ・専門知識や資格は必要ありません。 ・業務未経験の方も丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■組織について： ・管理本部　経理課　人員6名（男性3名、女性３名） ■当社の特徴： 当社は、1984年（昭和59年）3月設立。新潟県上越市に本社を置き、管材事業を行っております。工場・建築・土木の各種資材販売と同時にエム・エー・シーグループの管理・統括を行っております。また、グループ内業務委託及び資産管理等を行っています。創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。各種資材のプロフェッショナルとしてスピード対応をモットーにお客様をサポートいたします。 ■事業内容： ・工場プラント・配管資材の販売 ・公共・民間土木資材・建築設備の販売 ・各製造工場向けの装置設計・制作・薬液配管工事および配管施工 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市大字上中田1178 勤務地最寄駅：えちごトキめき鉄道線／南高田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：95,000円～125,000円 その他固定手当/月：95,000円～125,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・職能手当19,000円～25,000円 ・生活手当76,000円～100,000円 ■賞与：年3回（前年度支給実績計7.5ヶ月） ■昇給：年1回（2,000円～15,000円／月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクライ

    不動産管理
    新潟県新潟市東区豊2-6-56
    • 設立 1951年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新潟市】法人向けルート営業◆無借金経営の総合商社◆年休127日(土日祝休)/残業ほぼ無
      • NEW
      ≪完全自社配送でスピーディーな提案～お届けが強み／総合商社／無借金経営／入社後は営業サポート・商品管理フォローからスタートで安心≫ ■職務概要： 当社の主力営業品目の産業機械のルート営業をご担当いただきます。お客様からの注文を受け、お客様の希望日に商品をお届けする業務です。ルート営業が中心ですので、飛び込み営業などはありません。 ■営業詳細： ◎取扱商品: 省力化機器、工業機器、工具及び資材、OA機器外産業機器など ◎営業エリア： 新潟県下越地方が中心です。第1営業部では新潟市内を中心とし、第2営業部では新潟市郊外の下越エリアをカバーしています。 ◎お取引先： 製造業、設備関連、官公庁が多く、事業内容は土木、建設、住宅、機械、食品などと実に様々です。1人あたり約40社程度を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・当社は完全自社配送としており、お客様からの注文の品をスピーディーにお届けするとともにお客様の新規ニーズをヒアリングし、次の提案につなげています。 ・お客様の層の広さに合わせて多種多様な商材をストックしているので、お問い合わせいただくほとんどのモノを即座にご用意できることが当社の強みです。 ■入社後の流れ： 入社後は商品管理部門のサポート（入荷管理及びピッキング作業等）を経験し、商品、取引先を覚えていただきます。その後、配送部門、業務部門でも業務を覚えていただき時間をかけて育成します。1年半～2年ほどで営業部門へ配属となり、さらなるステップアップを目指してもらいます。初心者でも充実したOJTを行いますので、心配ありません。 ■組織構成： 営業部門は約20名が在籍しております。20代～60代と幅広い年代の方が活躍しており、30代以下が半数と若い職場です。 ■就業環境： ・残業が少なく、有給取得も家事や育児、趣味などで柔軟に取得が可能です。ワークライフバランスが取りやすく、中途社員の定着度が高くなっています。 ・社員同士フラットな上下関係で、上司・先輩に対しても気兼ねなく相談できる風通しのよい職場です。 ・多くの社員が社内外の勉強会や研修会に積極的に参加し、資格取得にも意欲的に取組んでいます。 ・当社は長きに渡り無借金経営であり、安定した経営基盤があるため腰を据えて就業できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区豊2-6-56 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～245,000円 ＜月給＞ 199,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ金額です ※年収条件等は経験等を考慮して決定します ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヵ月） ■手当： ・営業手当：5千円（営業部配属後に支給） ・住宅手当：5千円（試用期間後から一律支給） ・職務手当：5千円～（2年目以降支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟】産業機械のルート営業◆無借金経営の総合商社◆年休125日/土日祝休/残業ほぼ無
      ≪完全自社配送でスピーディーな提案～お届けが強み／総合商社／無借金経営／年間休日125日／土日祝休み／残業ほぼ無し≫ ■職務概要： 当社の主力営業品目の産業機械のルート営業をご担当いただきます。お客様からの注文を受け、お客様の希望日に商品をお届けする業務です。ルート営業が中心ですので、飛び込み営業などはありません。 ■営業詳細： ◎取扱商品は省力化機器、工業機器、工具及び資材、OA機器外産業機器などです。 ◎営業エリアは新潟県下越地方が中心です。第1営業部では新潟市内を中心とし、第2営業部では新潟市郊外の下越エリアをカバーしています。 ◎お取引先は製造業、設備関連、官公庁が多く、事業内容は土木、建設、住宅、機械、食品などと実に様々です。 ◎1人あたり約40社程度を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・当社は完全自社配送としており、お客様からの注文の品をスピーディーにお届けするとともにお客様の新規ニーズをヒアリングし、次の提案につなげています。 ・お客様の層の広さに合わせて多種多様な商材をストックしているので、お問い合わせいただくほとんどのモノを即座にご用意できることが当社の強みです。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、商品管理部門のサポート（入荷管理及びピッキング作業等）を経験し、商品、取引先を覚えていただきます。その後、配送部門、業務部門でも業務を覚えていただき時間をかけて指導・育成します。 1年半～2年ほどで営業部門へ配属となり、さらなるステップアップを目指してもらいます。初心者でも充実したOJTを行いますので、心配ありません。 ■組織構成： 営業部門は約20名が在籍しております。20代～60代と幅広い年代の方が活躍しており、30代以下が半数と若い職場です。 ■就業環境： ・残業が少なく、有給取得も家事や育児、趣味などで柔軟に取得が可能です。ワークライフバランスが取りやすく、中途社員の定着度が高くなっています。 ・社員同士フラットな上下関係で、上司・先輩に対しても気兼ねなく相談できる風通しのよい職場です。 ・多くの社員が社内外の勉強会や研修会に積極的に参加し、資格取得にも意欲的に取組んでいます。 ・当社は長きに渡り無借金経営であり、安定した経営基盤があるため腰を据えて就業できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区豊2-6-56 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～238,000円 ＜月給＞ 199,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ金額です ※年収条件等は経験等を考慮して決定します ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヵ月） ■手当： ・営業手当：5千円（営業部配属後に支給） ・住宅手当：5千円（試用期間後から一律支給） ・職務手当：5千円～（2年目以降支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石川製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県白山市福留町200
    • 設立 1921年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／新宿】防衛機器のシステム設計◆国家許可領域の装置／希少な許可領域を担える／年休124日
      ★【日本シェア100％製品】上流設計からコア制御まで一気通貫で携わる ★週1リモート勤務可 ★2～3年かけて製品を育てる長期開発でスキル◎ ■業務内容：防衛関連製品のシステム設計～ベンダーコントロール～コアプログラム実装までを担います。 ▼具体的には提案、開発、試作、評価までの工程のうち、主にシステム設計、プログラム開発とベンダーのコントロールをお任せします。 1.提案と仕様検討：顧客要望もしくは当社からの提案をもとに、仕様を検討します。 2.システム設計：仕様に基づいて全体のシステム設計を行います。 3.ベンターとの調整：細部設計と試作品製造を担う協力会社との調整を行います（メインの仕事になります）。 4.コアプログラムの内製：独自のノウハウになるコアロジック部分はC言語で組込／Windowsのソフトウェアにて内製化するため、コーディングとデバッグを担当します。 5.試作品の評価：試作品全体のシステム部分の評価を行います。 ▼顧客先：防衛省 防衛装備庁、重工業系企業 ▼扱う製品について 機雷・地雷または（爆雷）に関わる防衛機器の開発を担当します。 担当範囲は製品によって異なりますが、約9割の案件で“製品全体のシステムをまとめる”中心的役割を担います。 ■組織構成 ４名（3名30代前半～中旬、1名40代後半管理職）全員中途入社でスタートしております！ ■研修体制／キャリアアップ まずは既存製品の仕組み等を理解します。稼働中の装置を使い、構造・信号の流れ・制御仕様を学びます。その後は設計フェーズへステップアップいただきます。将来的にPL候補として裁量権をもち進めれるキャリアを築けます。 ■当社について 創業100年を超えるモノづくりメーカーとして、防衛領域の中でも希少価値の高い「地雷・爆雷（爆弾）」の開発を担う数少ない企業です。特に地雷は国の許可が必要で、国内で許可を持つのはわずか2社のみ。そのため、他社が参入できない領域を任され、案件が自然と集まる強みがあります。約9割の案件で製品全体のシステムをまとめる中心工程を担当し、一部は大手重工メーカーのプロジェクトにも参画しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京研究所 住所：東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル8F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：その他（ 敷地内禁煙）
      ＜予定年収＞ 533万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～304,000円 その他固定手当/月：48,000円～60,000円 ＜月給＞ 312,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は30歳既婚者（子ども１人）をモデルとした場合の年収になるため社会人歴、スキル等で年収前後いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電陽社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    富山県富山市奥井町17-38電陽ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【富山市】スマート工場向け自動化設備の機械設計エンジニア◇土日祝休／残業月平均10H／年休124日
      ■業務概要： 自動化設分やスマート工場の立ち上げに向けた構想設計、基本改計、詳細設計業務口ボット、AGV、センサーなどを組み合わせたシ人テム全体の設計に携わり、仕様検討～設計～現地立ち上げまでトータルに担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・3DCADを使用した構想設計、基本設計、詳細設計業務 ・協働ロボット、AGV、などの選定・動作設計 ・機器立ち上げ・現地試運転・納入立会い ・顧客との仕様すり合わせ、社内外関係者との調整業務 ＜プロジェクト例＞ 協働ロボット（ユニバーサルロボット）を使用しての、工場自動化／カメラを使用しての、検査装置／自動搬送ライン ■配属先について： エンジニア9名、営業2名 ■やりがい： ロボット・自動搬送・制御機器を組み合わせた“スマート工場”案件多数。 上流の構想設計から現地立ち上げまで一貫して担当可能が可能。受け身ではなく、“自ら設計し提案する”自由度の高い開発環境が整っています。 ■当社について： 民間企業／自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市奥井町17-38 電陽ビル 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 419万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～344,000円 ＜月給＞ 262,200円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：過去5年平均4ヶ月分 ■年収例： ・年収494万円／30歳／月給約32万円+賞与（残業代10時間、子供1人扶養、通勤費込み） ・年収624万円／40歳／月給約40万円+賞与（残業代10時間、子供2人扶養、通勤費込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】FAシステム（生産ライン制御）のソフト開発エンジニア◇年休124日／残業月10H／土日祝休
      ■業務内容： 幅広い業界や製造現場で活躍するFAシステムの開発をお任せします。一般産業や社会インフラ、製造現場に寄り添ったFAシステム開発を行っていただきます。 製造業の課題に向き合い、最適なソリューションを提供しています。IoTやクラウド技術を活用した次世代のシステム開発にも積極的に取り組んでおり、AI・データ活用・自動化といった新たな分野への挑戦も視野に入れています。技術志向の方、自ら学び成長したい方のご応募をお待ちしています。 ■開発事例： ・開発期間は案件により異なり、長期（3～10ヶ月）、短期（2週間程度） ・製造現場のヒアリング・打ち合わせ・立ち上げ対応のため、お客様先（県外含む）への訪問もあります。 ・主な開発環境はWindows および Linux（UNIX）です。 ・VB.NET（C#、VB）やSCADAなどを用い、システム設計（機能・詳細）からプログラミング、テスト（デバッグ）まで担当 ■やりがい： エンジニア9名、営業2名 ■当社について： 民間企業／自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市奥井町17-38 電陽ビル 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 419万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～344,000円 ＜月給＞ 262,200円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：過去5年平均4ヶ月分 ■年収例： ・年収494万円／30歳／月給約32万円+賞与（残業代10時間、子供1人扶養、通勤費込み） ・年収624万円／40歳／月給約40万円+賞与（残業代10時間、子供2人扶養、通勤費込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＳ株式会社

    ITコンサルティング
    富山県富山市呉羽町西16-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【富山市／マイカー可】官公庁・通信設備の電気通信施工管理◆地域密着企業で成長◆年休120日
      「あなたの技術が、街の未来を灯す。」官公庁や民間企業の電気・通信設備工事を担う施工管理職を募集します。北陸新幹線の送電管理や乗車ゲートシステムなど、社会インフラを支える案件多数。資格を活かし、現場管理から工程・安全・品質まで幅広く挑戦可能！ ■業務内容： ・主に官公庁、民間企業の電気工事・電気通信工事の元請又は下請（官公庁5・民間5　元請5・下請5） ・建物の新築や改修に伴って行われる電気工事の施工管理、及び電話や携帯電話、インターネットやWi-Fiなどの電気通信工事の施工管理 ・富山、石川、福井に拠点がありますが、拠点間での転勤も基本的にございません。 ・官公庁向けの案件も多く、売上が安定しております。北陸新幹線の送電管理システムや乗車ゲートのシステムも同社が担っています。 ■業務について：官公庁、民間企業向けの情報・通信・制御システムの設計、施工、保守にかかわる電気・電気通信工事業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・クライアント、施工業者との打ち合わせ ・現地調査 ・実行予算見積、工事スケジュールの作成 ・施工図面作成、チェック、修正 ・資材、人員の手配 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・電気・電気通信設備工事での現場作業 ＜働き方＞ ・直行直帰可 ・出張ほぼなし ■研修体制：入社後は現場作業を経験しながら、業務の流れを覚えていきます。同時並行で業務に必要な資格を取得します。資格は当社が負担するので安心してください◎ ■組織構成：20～60代男性12名在籍（関連会社からの出向1名） ■魅力ポイント： ＜公共事業や環境事業の需要が増え業績拡大中＞ 小水力発電所の立上げの際の発電機・監視システムの設置や、電気自動車の充電スタンドのための休息電池などの需要が高まっています。 このように公共事業や、環境事業など幅広い分野においてお客様の要望にお応えできることが当社の特徴です。 ＜地域に密着した企業＞ 富山県中小企業経営モデル企業に認定されております。官公庁・電力会社・鉄道会社など、公共・準公共事業といったインフラ関係の仕事にも数多く携わっているため、地域・社会へ貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市呉羽町西16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～407,000円 ＜月給＞ 216,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有（昨年度実績3か月）■昇給：年1回（昨年度実績1,000～10,000円）■モデル年収：22歳（短大・高専卒3年目）20ｈ残業込みで約364万円／30歳（主任）360万円※20ｈ残業込みで約404万／45歳（係長）445.5万円※20ｈ残業込みで約500万／45歳（課長）610万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市/マイカー可】地域を支えるIT・映像・監視システムの営業◆中途入社も活躍中◆年間休日120日
      ◆◇業績拡大中！官公庁や大手メーカーへ提案/IT・映像・防犯カメラシステム/自社開発製品を軸に一気通貫対応/地域インフラと公共事業に貢献◆◇ ■おすすめPOINT　＼街を守る仕組みを、あなたの提案で実現／ ・官公庁や大手メーカーに向けて、IT・映像・防犯カメラなどのシステムを提案します！ ・自社開発製品を軸に、開発から納品まで一気通貫で対応する強みがあります◎ ・未経験でもOJTで安心スタート！地域インフラや公共事業に貢献できるやりがいを実感できます！ ■職務内容： 自社オリジナル商品のIT・映像・放送・電子・監視等のシステムの提案・販売を担当します。 ＜顧客＞既存・新規の割合は5:5です。官公庁や大手電機メーカーを中心に担当します ※新規顧客については、メルマガや展示会で反応のあった顧客に対してアポイント取得及び、訪問を行い提案を頂きます。一部顧客紹介での対応もありますので未経験の方でも安心してください◎ ＜業務エリア＞主に県内が中心で、移動時は社用車を使用。事前申請があれば直行直帰も可能 ＜流れ＞定期訪問⇒ニーズ発生・提案⇒受注・社内連携⇒納品 ＜訪問件数＞1～3件※web商談も含む ＜商品＞お客様が使われる業務システム、パソコン、サーバー、地域の防犯カメラなど ■製品導入例： 遠隔からでも出退勤記録ができるシステムを開発し、電力会社や重工業会社など多くの企業で導入実績があります。また、金沢駅構内タクシーでも導入されており、地域に密着したサービスも展開しています。 ■組織構成： 約25名（20～60代）で構成されており、中途入社者も多いので安心です◎ 入社後は先輩社員と同行しながらOJT形式で業務を覚えていただきます。 ■魅力ポイント： ◎公共事業や環境事業の需要が増え業績拡大中！小水力発電所の立ち上げ時の発電機・監視システムの設置や、電気自動車の充電スタンドのための蓄電池などの需要が高まっています。 ◎地域に密着した企業！富山県中小企業経営モデル企業に認定され、官公庁・電力会社・鉄道会社など、公共・準公共事業といったインフラ関係の仕事にも数多く携わっています。地域・社会へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市呉羽町西16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～407,000円 ＜月給＞ 216,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有（昨年度実績3か月）■昇給：年1回（昨年度実績1,000～10,000円）■モデル年収：22歳（短大・高専卒3年目）20ｈ残業込みで約364万円／30歳（主任）360万円※20ｈ残業込みで約404万／45歳（係長）445.5万円※20ｈ残業込みで約500万／45歳（課長）610万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白木興業株式会社

    繊維メーカー
    福井県勝山市芳野町2-3-31
    • 設立 1963年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※明治創業！織る技術がスゴイ◎【福井／勝山／残業ほぼ無】正社員・織機の保全オペレーション
      ～未経験から手に職◎明治創業の歴史ある事業運営／残業ほぼ無～ 創業明治28年、福井県・勝山市に本社を置き、 勝山市で最も歴史の長い繊維企業として事業運営を行う当社にて織機保全オペレーターとして業務に従事していただきます。 ■業務内容 織機の停止時の対応、機(はた)や糸の掛替、織機の調整などを対応していただきます。 立ち作業が中心で、社内を歩き回りながら45台の織機を見回ることが主な業務です。 重いものを持ち上げる作業はなく、機械を使って安全に運搬しますので、身体への負担も少なく安心して作業いただけます。 ■具体的な製造工程について パーンワインダー工程：入荷した原糸を撚糸機に仕掛ける為に分割して糸を巻き返す工程です。 撚糸工程：巻き返した糸を撚糸機に仕掛けて、1メートル間に撚りを何回入れるかを設定してたて糸、よこ糸を作ります。 サイジング工程：経糸を織りやすくするために糸に糊を付け、最終的には織機のビームに糸を巻き付けます。 織布工程：サイジング工程で巻いたたて糸によこ糸を挿入し織物を生産します。当社の織機はよこ糸を水で飛ばすウォータージェット織機を使用しています。 検査工程：水で濡れた布を乾燥した後、熟練工が厳しい目で欠点がないかを検査し、染工場へ出荷します。 ■組織体制 14人体制で運営しています。 男性9名、女性5名の構成です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員がワンツーマンで丁寧に指導します。 まずは糸の繋ぎ方や掛替えなどの基本作業からスタートし、徐々に機械の調整や不具合の対応を学んでいただきます。 簡単な作業は半年ほどで習得する方が多く、機械の調整などの業務は3～5年ほどかけて学んでいただきます。 ■はたらく環境 ・残業ほぼ無しの働き方が可能です。 ・作業環境は温度・湿度管理がされており、快適に働くことができます。 ・夏はクーラーを使用し、冬はモーターの熱と暖房で寒さを和らげます。 ・個人ロッカーが用意されており、各自お弁当を持参して食堂で食事をとることができます。 ■通勤手段 徒歩＆自転車＆車通勤可能（駐車場有） ■企業の特徴 創業時は絹織物を製造していましたが、現在はポリエステルなどの合繊織物にシフトし、顧客ニーズに応えながらサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県勝山市芳野町2-3-31 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道勝山永平寺線／勝山駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 222万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当 ・残業手当 ・役職手当 ・資格手当他 ・交代勤務手当：(6:00～14:00、14:00～22:00勤務者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北日本防食株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市東区河渡庚296-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟／東区】施工管理・防錆防水工事※残業ほぼなし／防食業界のパイオニア
      • NEW
      ≪防食業界のパイオニア／大手インフラ企業との取引多数／未経験OK／男性の育休取得実績あり／住居手当・家族手当あり≫ ■職務内容： 防錆・防水工事の施工管理をお任せします。経験者はもちろんのこと、未経験者も大歓迎です。社員のほとんどが未経験からはじめています。出来ることからはじめ、徐々に業務の幅を拡げて下さい。そのためには、企業全体であなたの成長をバックアップします。 ・事前調査、設計、施工管理 ・業者、職人の手配、打ち合わせ ・進捗、工程管理、作業チェック、コスト管理、工程表作成 ・定期点検によるアフターフォロー　など ※当社の顧客は主にライフラインといわれている大手企業が中心です。例えば、石油・ガス・水道・通信・鉄道など。 ■働き方： 施工管理には珍しく、基本残業はありません。秋口が繁忙となる時期ではありますが、日暮れも早く作業が出来ないことから定時がほとんどです。固定残業時間10時間を超える月はありません。案件の中心は新潟県内になります。 ■防食とは： 防食は金属表面の腐食物を除去し、再び腐食しないように保護することです。金属の表面は大気中で腐食するため、大気と金属面を遮断することが防食につながります。防食の方法は防食テープや塗装などの塗覆装による防食、電気防食、メッキ加工、耐食性材料の使用などいくつか種類があります。 ■防食方法： 当社では、いくつかの防食方法の内、塗覆装による防食方法をメインに行っています。その中で主力となるのがデンゾー防食システムによる工法で、配管やH鋼、L鋼などの鋼構造物に使われています。その他、塗装やライニングを使用して配管の内面や機械類及びタンク内外面の防食も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区河渡庚296-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：12,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 192,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて決定 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■施工管理技士の資格をお持ちの方は報奨金があります 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京／江東区】営業～防食業界のパイオニア・転勤なし・残業少な目～
      ≪防食業界のパイオニア／大手インフラ企業との取引多数／男性の育休取得実績あり／住居手当・家族手当あり≫ ■職務内容： 防錆・防水工事を手掛ける同社営業職として業務をご担当頂きます。 ■職務詳細: 関東を中心とした防錆・防水工事のルート営業を行っていただきます。入社後に新潟本社にて研修（10日間程度）を受け、戻ってからも先輩社員のOJTでスキルが身に付けられる環境が整っています。営業所ごとでの予算は設定されますが、個人ノルマはございません。当社の顧客は主にライフラインといわれている石油・ガス・水道・通信・鉄道などの大手企業が中心です。 ■東京営業所のミッション: 東京営業所の顧客先は大手企業が中心で常に防食のニーズを把握していることが重要なミッションとなります。同社の各拠点の営業所と顧客を繋げるパイプ役として業務をお任せ致します。 ■同社、ポジションの魅力： 防食業界ではパイオニアの立ち位置であり、大手からもニーズがあるため営業がしやすいのが特徴です。同社の商品であるデンゾー防食システムは腐食の上からテープを巻くことが可能であるため、さびを落としてから巻く他社の商品より顧客の費用負担が安く済むため多くのニーズを頂いております。また施工まで自社で行っているため大手企業からの信頼を獲得できております。 ■キャリアアップ: 将来的は営業所長を担って頂けるような方を募集しております。当社商材を学んで頂きながら、トータルで活躍して頂く人材となって頂きたいと思っております。 ■働き方：基本残業はありません。秋口が繁忙となる時期ではありますが、日暮れも早く作業が出来ないことから施工管理のヘルプとなった場合でも定時がほとんどです。固定残業時間10時間を超える月はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区深川一丁目6-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：12,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて決定 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■施工管理技士の資格をお持ちの方は報奨金があります 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    北銀リース株式会社

    リース
    富山県富山市荒町2-21堤地所ビル4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山市】法人営業（リース提案）◆北陸銀行グループ/転居伴う転勤なし/営業経験者歓迎！
      ◇◆年間休日121日/土日祝休み/ワークライフバランス◎福利厚生◎研修制度◎！◆◇ ■業務概要： 北陸エリアのお客様を中心にリース業を営む地域密着企業の当社にて、「法人営業職」をお任せいたします。 北陸銀行グループに属する当社は、お客様も北陸銀行様からのご紹介が多く、地域に根差した営業活動をしています。 ■業務詳細：主に北陸3県のお客様に対してリースや割賦の提案活動を行っていただきます。 ▼具体的には・・・ ・パートナー企業、既存取引先から新規リース案件の獲得 ・お客さまへの最適なリース提案 ・契約業務　など 北陸銀行からの紹介案件が多く、飛び込みやテレアポでの営業活動は発生しません。 ■会社・求人の魅力： ・北陸地方のリーディングバンク、北陸銀行グループに属しています。 北陸銀行の取引先がお客様となるため、初回のお客様とも近い距離で営業活動していくことが出来ます。 ・金融業界の中でも「もの」で営業することが出来るのがリース営業の特徴です。 お客様の課題をダイレクトに解決していく楽しさを味わうことができます！ ・富山県からの転勤は当面ありません。地元で長期就業されたい方は安心して勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市荒町2-21 堤地所ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（昨年実績）：4.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【富山市/転勤無】金融事務（審査管理・営業サポート）◆年間休日123日/北陸銀行グループ
      ◆◇北陸銀行グループの安定基盤/賞与4.5カ月/富山市勤務・転勤なし/営業を支える後方事務から総務・経理まで幅広くスキルアップ◆◇ ■おすすめPOINT　＼地元・富山で長く働きながら事務スキルを一気に広げたい方へ◎／ ・北陸銀行グループという抜群の安定性のもと、富山市勤務・転勤なしで腰を据えて働けます。 ・スタートは「審査管理の後方事務」が中心ですが、営業事務・総務・経理などへ3～4年ごとにジョブローテーションがあり、オフィスワーク全般のスキルを段階的に習得できます！ ・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、賞与4.5カ月、残業月20時間程度と、ワークライフバランスも整った環境です◎ ■職務内容： 入社後まずは、営業や審査担当を支えるリース契約事務を担います。 1日のイメージとしては、契約関連書類のチェックやデータ入力、伝票処理などを10～20件程度対応。 具体的には、 ・お客様から回収した申込書・契約書類の内容チェック（記入漏れ・押印不備・必要書類の有無など） ・社内システムへの契約データ入力、金額や期日の確認 ・見積書・契約書の作成補助、フォーマットへの入力 ・伝票起票やファイリング、書類の整理・保管 など、コツコツ正確さが求められる業務が中心です。 ■将来のキャリアパス： 3～4年ごとのジョブローテーションで、 ・決算資料作成のサポートや伝票処理などの「経理」 ・備品管理や設備管理、社内イベント運営などの「総務」 にも携わることができ、将来的にはバックオフィス全体を理解した中核人材として活躍可能です◎ ■組織体制： 現在は30歳から50歳までの10名が在籍しており、豊富な経験を持つメンバーが揃っています。 新たに加わるあなたには、最初は基本的な事務業務からスタートしていただき、徐々に業務範囲を広げていく予定です。 チーム全体でサポートし合える環境が整っています。 ■働く環境・魅力： 営業事務・審査管理あわせて事務スタッフは計10名ほど、30代～50代のメンバーが在籍し、育成前提で一つひとつ業務を教えていく風土です。 離職率も低く、長期的にキャリアを築く社員が多いのが特徴。金融系リース会社での事務・経理経験は汎用性が高く、専門性を身につけたい方にもフィットする環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市荒町2-21 堤地所ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（昨年実績）：4.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アベキン

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    新潟県燕市小池1548
    • 設立 1963年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全7件
    • 【新潟県燕市】溶接｜電気溶接・ガス溶接◆オリジナル家具の製造メーカー
      ～主に受注生産の製品を制作／グッドデザイン受賞／自社ブランドのオリジナル家具などを展開／マイカー通勤可／「ものづくりの街、燕市」で100年企業を目指す～ ■業務内容： スチール製品の製造／販売やオフィス家具／店舗什器／インテリアを展開する当社にて、溶接スタッフとして電気溶接・ガス溶接（TIG、CO2）をお任せします。溶接は、製品の外観や品質に関わる重要な作業です。 製品に対する思い入れも生まれ、やりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： スチール製のオフィス家具や店舗什器の他、鉄・アルミ・ステンレスの溶接 ■入社後の流れ： ・入社後は現場でのOJTを通して、1～2年で溶接全般の業務の習得、スキルアップを目指します。 ・製造部内での移動例は多数あります。（適性や希望などに応じて） ・製造スタッフからリーダー、ゆくゆくは、製造管理／生産管理へのキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社は燕市に拠点を置く、金属加工メーカーです。コンビニやショッピングモール、オフィスなどがお取引先で主に店舗什器、オフィス家具、インテリアの製造を行っています。スチール製のオフィス家具や店舗什器、海外高級メーカーの家具などの製造・販売に加え、自社ブランドのオリジナル家具を手掛けています。また積極的なM&Aにより、アベキングループとして成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・工場 住所：新潟県燕市小池1548 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つばめ物流センター工場 住所：新潟県燕市物流センター2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去支給実績　2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県燕市】品質管理／経験浅い方もOK◆オリジナル家具の製造メーカー
      ～業界未経験から製造業界でのキャリアを築ける◎最初は、製造現場からスタート／自社ブランドのオリジナル家具などを展開／マイカー通勤可／「ものづくりの街、燕市」で100年企業を目指す～ ■業務内容： スチール製品の製造／販売やオフィス家具／店舗什器／インテリアを展開する当社にて、品質管理をお任せします。 ■業務詳細： ・入社後、まずは製造部の流れを把握いただくために、組立、塗装、プレス工、溶接を経験します。 ・その後、品質管理として、製品の監査や評価を実施、ISOなど品質管理システムの運用と維持、不良品などの原因分析や改善提案、顧客からの不具合の問い合わせの対応等をお任せします。 ・しばらくの期間は、製造部と品質管理部を兼務いただく形となります。 ■当社について： 当社は燕市に拠点を置く、金属加工メーカーです。コンビニやショッピングモール、オフィスなどがお取引先で主に店舗什器、オフィス家具、インテリアの製造を行っています。スチール製のオフィス家具や店舗什器、海外高級メーカーの家具などの製造・販売に加え、自社ブランドのオリジナル家具を手掛けています。また積極的なM&Aにより、アベキングループとして成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・工場 住所：新潟県燕市小池1548 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つばめ物流センター工場 住所：新潟県燕市物流センター2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去支給実績　2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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