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    2ページ：所在地【北信越】の企業一覧

    該当企業数 17,378 社中 51〜100 社を表示

    株式会社竹屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県諏訪市湖岸通り2-3-17
    • 設立 1872年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【諏訪・松本＊未経験歓迎】みそ製造スタッフ＜伝統技術と最新設備が学べる／原則土日休／夜勤なし＞
      【創業150年の伝統と最新技術を融合／年間休日115日／“ひと味ちがう”信州みそを世界へ発信／味噌製造オペレーター職／教育体制◎】 ■業務概要 長野県を拠点に、伝統と革新を融合した味噌づくりを展開している当社で、原料の入庫から製造、包装・出荷まで、味噌製造の製造オペレーターを募集します。職人たちとともに“ひと味ちがうタケヤみそ”を全国のお客様へお届けすることがミッションです。 ■業務詳細 ・大豆や米の洗浄・蒸煮作業 ・米こうじづくり（二晩かけて製造） ・蒸大豆、米こうじ、食塩の混合・仕込み作業 ・発酵・熟成管理（タンク内の温度や湿度、発酵の進捗確認） ・味噌の調整作業（アルコール添加等の最終仕上げ） ・包装・箱詰め・最終検品・出荷作業 ・工程ごとに品質チェックや分析を実施し、製造記録を管理 ・時期や生産状況により複数工程を兼務 ■扱うサービス 味噌製品全般 ■業務の魅力 季節や原料の個性に向き合い、酵母や乳酸菌といった“生き物”と対話しながら製品づくりをしていきます。自分の手がけた製品がそのまま各地の店頭に並びます。 ■教育体制 未経験者も歓迎。OJTや先輩社員による丁寧な指導、工程ごとの研修があり、段階的に技術を身につけられます。 ■就業環境 年間休日115日。原則として土日祝休み（年間カレンダーで決定）、時間単位有休取得可、育児・介護休暇もありワークライフバランスを大切にできます。 ■想定されるキャリアパス 製造の実務経験を積み、将来的には製造リーダーや工程管理、商品開発、品質管理など多様な職種へキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 ・150年の歴史を誇る味噌メーカー。“毎日食べても飽きないおいしさ”を追求し、伝統技術と現代の製造管理を両立。全国・海外へも展開し、味噌文化の発信地として新たな挑戦を続けています。 ・「タケヤみそ」ブランドで知られており、森光子のテレビCMで一世を風靡しました。 ・諏訪湖畔には「タケヤ味噌会館」という情報発信施設があり、限定商品販売などを行うほか、最近はみそラーメンの提供など、味噌の需要拡大にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・諏訪工場 住所：長野県諏訪市湖岸通り2-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松本工場 住所：長野県松本市南松本二丁目16番22号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～269,000円 ＜月給＞ 214,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＩＭＭＴＥＣＨ　ＧＲＡＰＨＩＣＳ

    半導体メーカー
    長野県茅野市塚原1-8-37
    • 設立 1961年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県茅野市】製品開発(日勤)※年休121日・完全土日祝休／大手取引有で安定性◎
      ～スマホやSDカード等に活用される半導体パッケージ基板の製造メーカー／年休121日（土日祝）／高い技術力で高評価～ ■業務概要： 開発CSグループにて製品開発業務をお任せいたします。 主業務：試作品の工程流動確認 その他、製品条件決めや仕様の決定を行います。 新規試作品を大手半導体メーカーと共同で開発する事があります。 ■人員構成 ・開発CSグループ　 38名 ■入社後の流れ： 入社後はOJTをベースに教育を行ってまいります。最初は簡単な業務からお任せし、実際に本格的な業務に取り組んでいただくのは3か月後などになります。実際に一人立ちになるまでは3年程を予定しております。 ■当社について： ・当社は、半導体用パッケージ基板のメーカーです。韓国、米国、台湾に事務所を設け、積極的にグローバル事業を展開しています。 ・韓国のSIMMTECHグループの一員として、次世代半導体やAI向け製品に搭載される高性能画像処理「グラフィックス基板」の製造に特化しています。 ・特化した技術で韓国国内はもちろん、海外市場の開拓に積極的に全世界の主要半導体製造業者とパッケージング業者とのパートナーシップを維持しています。 ・世界が認める技術力、困難なときに発揮するマーケティング能力、優れた財務構造などの半導体／モバイル向けPCB生産業者としてのコア・コンピタンスを備えており、これに基づく高収益構造を持つ、最先端・高付加価値PCBの製造企業に成長を続けています。また、次世代事業部門に選択と集中をし、世界有数の企業との戦略的提携を通して高収益・高成長主力事業に育成させます。 ■当社の強み： ・半導体用パッケージ基板を主力製品に、世界の半導体関連メーカーと取り引きがあります。 ・最先端の技術力は顧客から高く評価されており、日本におけるモノづくりのこだわりと、日本発世界基準での経営を推進しています。 ・韓国「シムテック社」と業務提携し、経営基盤を強化しています。 ・業界の動向を先取りし、常に最先端製品を開発しています。多品種小ロットと新規事業推進力、営業力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社SIMMTECH　GRAPHICS　中大塩 住所：長野県茅野市中大塩23-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回(夏季冬季) ・昇給年1回(毎年4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県茅野市／転勤なし】労務◆グローバル半導体基板メーカー◆年休121日◆大手取引多数で安定性◎
      • 締切間近
      ～スマホやPC等に活用される半導体パッケージ用プリント基板メーカー／年休121日（土日祝休）／住宅手当や社食補助など手当ても豊富／韓国大手プリント基板メーカー子会社／安定した経営基盤と高い技術力で高評価～ ■業務内容： スマートフォンやPC等に不可欠なプリント基板の設計・製造を手掛ける当社にて、人事労務担当をお任せします。 ■業務詳細： （1）入社後にお任せする業務 ・月次勤怠管理、およびAMANOシステムを利用した給与計算 ・雇用保険資格取得、喪失、離職票の発行 ・労働保険申告書の作成 ・障がい者納付金に関する報告、および61報告 ・残業時間、および有給休暇管理 ・年末調整の進行管理、実務対応 ・その他、労務管理に付随する業務全般 （2）将来的にお任せする業務 ・人事考課業務 ・人事制度の改定、策定業務 ・昇格昇給の実施 ・人件費管理 ・36協定等の労務管理 ・給与、社会保険業務 ・新卒、中途採用計画 ■ポジションの魅力： ◎U・Iターン歓迎のため、転居手当及び住宅手当を付与します。 ◎給与計算及び、社会保険業務をメインに、人事として幅広い業務に挑戦いただけます。 ■研修制度： 入社後、社内システム（給与計算業務）の理解及び習得から進めていただきます。 ■組織構成： 人事部7名（うち1名　管理職） ※20～50代の社員が活躍しております ■当社について： ◇創業60年以上、半導体パッケージ基板を手がける老舗メーカーです。韓国、米国、台湾に事務所を設け、積極的にグローバル事業を展開しています。 ◇韓国のSIMMTECHグループの一員として、次世代半導体やAI向け製品に搭載される高性能画像処理「グラフィックス基板」の製造に特化しています。 ◇特化した技術で韓国国内はもちろん、海外市場の開拓に積極的に全世界の主要半導体製造業者とパッケージング業者とのパートナーシップを維持しています。 ◇世界が認める技術力、困難なときに発揮するマーケティング能力、優れた財務構造などの半導体／モバイル向けPCB生産業者としてのコア・コンピタンスを備えており、これに基づく高収益構造を持つ、最先端・高付加価値PCBの製造企業に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市塚原1-8-37 勤務地最寄駅：JR中央東線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和電子工業株式会社

    その他
    長野県塩尻市大字広丘野村1978角前工業団地内
    • 設立 1981年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【塩尻市＊転勤なし】シーケンス制御設計（半導体の基板）※年休127日／賞与実績5か月／充実の福利厚生
      ■職務概要： 半導体関係の装置やプリンターなどで使用される基板実装のシーケンス制御設計をご担当いただきます。【製品開発～仕様検討～設計～運用・保守】までを一貫して行える裁量の大きな環境です。 ■業務詳細： ◇PLCのシーケンス制御設計 PLCのラダープログラム、タッチパネルの画面設計、装置の運用・保守等 ・PLCは主に三菱電機製を使用しています。 ・社用車を使用します。 ・ものによりますが製作期間は2～3か月程度です ■働き方について： ・関連企業と取引先との打合せ、保守作業のため出張業務を伴います。 ・出張は主に長野方面で、頻度は年間約2/3位です。 ※出張エリア ・長野方面が中心で日帰りでの出張となります。 宿泊を伴う出張は、福島県に週5日間訪問することもございます。 また、年に０～1回アメリカやアジアへ2週間ほどの出張がございます。 ■入社後について： 入社後は開発部へ配属となります。現在8名在籍しており、男性7名、女性1名、20代～40代で構成されています。中途入社者がほとんどです。 ■当社について： お客様の要望に電子制御情報機器でお応えする提案型企業です。お客様の要求に対し世の中に存在するセンサーや情報機器を最大限に活用して解決策を提案しています。当社は制御回路設計から中量規模の基板実装の技術及びインフラで社会貢献してきました。不二越機械工業株式会社（本社社野市、半導体装置メーカー）のグループ会社で、装置のインテリジェント化に貢献すると共に、装置メーカーとしてのノウハウを加え、センシング及び制御技術を活用して、新たな製品開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘野村1978 角前工業団地内 勤務地最寄駅：JR中央本線／広丘駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙・屋外指定場所） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします ※その他固定手当：技術手当 ■昇給：年1回　 ■賞与：年3回（7月、12月、2月）前年度実績5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【塩尻市＊転勤なし】半導体装置の中枢を担うソフト開発～年休127日／上流工程に携わりキャリアUP可能
      ～業界未経験＆アウトソーシング企業出身の方も歓迎！／装置×ソフトの融合領域でキャリアを積める／設計～実装まで一貫して携わる／賞与5か月実績／家族手当有～ ■職務概要： 半導体関係の装置で使用されるソフトウェア開発をご担当いただきます。【上流工程から保守・運用フェーズ】までを一貫して行える裁量の大きな環境です。 ■業務詳細： ◇制御系Windowsアプリケーションの開発 ・装置（加工・検査装置等）と連動して動作するWindowsアプリケーションの開発 ・GUI設計・プログラミング　・通信制御処理の実装 ・測定データの解析アルゴリズム、判定処理の実装　・実機動作検証 ・取引先との打ち合わせ・作業のため出張を伴います。頻度は週に2～3回程度です。社用車を使用します。 ・受託開発がメインです。上流工程から保守・運用フェーズまで一貫して担当しています。そのため、プログラミングのスキルさえあれば、すぐに要件定義などへ挑戦可能です。システム全体を俯瞰しながら開発ができるという、上流工程ならではの醍醐味を感じることができます。 ■入社後について： 入社後は開発部へ配属となります。現在8名在籍しており、男性7名、女性1名、20代～50代で構成されています。中途入社者がほとんどです。 ■当社について： お客様の要望に電子制御情報機器でお応えする提案型企業です。お客様の要求に対し世の中に存在するセンサーや情報機器を最大限に活用して解決策を提案しています。当社は制御回路設計から中量規模の基板実装の技術及びインフラで社会貢献してきました。不二越機械工業株式会社（本社長野市、半導体装置メーカー）のグループ会社で、装置のインテリジェント化に貢献すると共に、装置メーカーとしてのノウハウを加え、センシング及び制御技術を活用して、新たな製品開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘野村1978 角前工業団地内 勤務地最寄駅：JR中央本線／広丘駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙・屋外指定場所） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします ■基本給：170,000円～300,000円 ■技術手当：10,000円～50,000円 ■想定年収：340万円～660万円 ■昇給：年1回　 ■賞与：年3回（7月、12月、2月）前年度実績5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズサイエンス株式会社

    医療機器卸
    長野県松本市村井町西2-3-35
    • 設立 1974年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野／松本】既存100％ルート営業◆医療業界で安定キャリア／年休123日・未経験歓迎
      ★既存顧客中心（新規ほぼなし）のルート営業 ★長野県で50年以上の実績を持つ安定企業 ★半年以上のOJTで未経験でも安心スタート ★地域医療を支える社会貢献性の高い仕事 ■職務概要 病院・大学・企業・官公庁など既存顧客を中心に、医療機器や検査試薬、理化学機器の提案営業を担当いただきます。 単なる物販ではなく、「顧客の課題解決」に深く関わる提案型営業です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問（1日平均3件程度） ・検査試薬、医療機器、理化学機器の提案・納品 ・機器更新や新製品の提案 ・外注検査の内製化提案（院内検査化） ・見積作成（事務サポートあり） ・メーカーや社内技術スタッフとの連携 ※一部納品業務があり、商材（液体など）を持ち運ぶ場面があります ■松本営業所の特徴 ・松本営業所の担当エリア：中信～南信 ・南信や木曽エリアなど遠方顧客の場合は直行直帰可 ・総顧客数は数十件だが、主要顧客（10件ほど）が売上の約8割を占める ・訪問頻度：毎日～月1回まで顧客により調整 長野県内での高いシェアと認知度があり、営業のしやすさが特徴です！ ■営業スタイル ・新規開拓はほぼなし（新規顧客は紹介ベース） ・アポ取得不要、自然な訪問が中心 ・顧客との距離が近く、相談ベースで提案できる環境 ・目標はあるが、未達＝厳しい叱責などはなし ・顧客と長年の関係性があるため毎月恒常的な売上があり、真面目に向き合えば目標は達成可能 ・事務スタッフや技術担当と分業されており、営業に集中できる 「売る営業」ではなく「関係構築営業」 ■入社後の流れ ・入社後1ヶ月：倉庫研修などで商品知識習得 ・その後：先輩社員との同行営業 ・独り立ち：半年～1年目安 急な独り立ちはなく、段階的に成長できる環境です。 ■組織構成 ・営業：12名（医療6名／科学6名） ・年齢層：20代～40代中心 ・ワンフロアで部署の垣根なく連携 ・未経験入社の先輩も多数活躍中（販売・飲食出身者など） 「相談しやすい」「一人で抱えない」文化が根付いています ■企業・事業の特徴 同社は医療分野と科学分野の両方に強みを持つ専門商社です。 この2領域を両立している企業は全国でも希少で、景気変動の影響を受けづらい安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市村井町西2-3-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～269,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 238,500円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮し、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回 ※会社の業績により、3月に0.5ヶ月程度の賞与が出る可能性があります。 ※前年実績：夏＋冬＋3月で5.442ヶ月分 ■その他固定手当内訳 ・営業手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／江東区】＜安定需要×専門性＞医療・化学分野のルート営業／年休123日・賞与5か月
      • 締切間近
      ～創業50年以上の医療・科学分野に特化した専門商社／既存顧客中心のルート営業／賞与実績5か月・年3回の評価面談あり／年間休日123日・有給取得◎・残業平均20時間でプライベートも大事にできる環境～ ■募集背景 医療・研究分野の需要拡大に伴い、既存顧客との関係強化を担う営業経験者を募集しています。 短期的な数字よりも、長期的に顧客を支える営業体制の強化が目的です。 ■職務概要 医療分野または科学（研究）分野において、既存顧客へのルート営業を担当していただきます。 消耗品の継続受注をベースに、機器更新のタイミングや課題に応じた提案を行います。 ■詳細 ＜医療分野＞ 取引先：病院・検査センター 主な商材：検査試薬、医療機器・材料 特徴： ・同じ商材の継続受注が多く、日々の信頼構築が成果に直結 ・検査技師の方と会話しながら、更新時期に合わせた提案 向いている方： ・人当たりが良く、会話を大切にできる方 ・フットワーク軽く動ける方 ＜科学分野＞ 取引先：大学・官公庁・製薬会社・民間企業 主な商材：研究用試薬、分析機器、受発注システム 特徴： ・見積・予算申請など、中長期で受注を目指す営業 ・電子カタログ・発注システム導入による業務改善提案 向いている方： ・真面目でコツコツ型 ・専門的な話を丁寧に聞ける方 ※配属は、経験・希望・面接時の受け答えを踏まえて決定 ■1日の流れ（例） 9:00　出社／メール確認・受注処理 10:30　外回り（納品・商談） 12:00　昼休憩 13:00　外回り（メーカー同行あり） 16:00　帰社／見積作成・事務処理 17:45　退社 ■組織・働き方 東京営業所：約50名（ワンフロア） 営業：各部門5～7名 平均残業：月20h程度（10～30h） 有給：取得しやすく、年10日以上取得者も多数 ■評価・年収モデル 目標：半期ごとに設定（顧客規模に応じて調整） 評価：売上・利益＋行動面 面談：年3回必ず実施 ＜年収モデル＞ 23歳／営業経験1年：約400万円 26～28歳／営業経験3年：420～450万円 32歳／営業経験5年以上：～470万円程度 ※賞与実績：年5.4ヶ月分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区石島2-14 ImasRiverside2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～269,000円 その他固定手当/月：41,850円～46,900円 ＜月給＞ 260,350円～315,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮し、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回 ※会社の業績により、3月に0.5ヶ月程度の賞与が出る可能性があります。 ※前年実績：夏＋冬＋3月で5.442ヶ月分 ■その他固定手当内訳： ・地域手当：基本給の10％ ・営業手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天竜精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県駒ヶ根市東伊那5650
    • 設立 1959年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京品川区】法人営業～オーダーメイド自動機の「提案営業」/確かなモノづくり技術をお客様に届ける仕事
      ★オーダーメイドFA営業／年休120日以上／残業少なめ★ 「技術がわからない。でも、なんとかしたい。」 そんなお客様の“困った”に寄り添い、課題を一緒に整理し、最適な自動化設備を提案する。それが、当社営業の仕事です。 ＼こんなお仕事です！／ ーーーーーーーーーーー お客様は自動化設備を内製化できずに悩む製造業が中心。 営業は最初の相談窓口となりニーズや要件を丁寧に引き出します。強みは技術ストックとエンジニアとの連携体制で、構想から仕様確定まで技術部門と一緒にお客様に伴走できる「ソリューション営業」です。 さらに現在は、グループ内企業のロボクロス社と協業し、産業ロボットを活用した提案も実施。設備設計力とロボット技術を組み合わせ、高度で柔軟なソリューションを提供し、長期的な信頼関係を築いていきます。 ■企業様概要 ファクトリーオートメーション（FA）分野で高い技術力を持ち、案件の8割以上がオーダーメイドの自動化設備メーカー。 構想・設計・製造・立上げまで自社一貫体制を構築。 ■職務内容詳細 ・製造業のお客様へのヒアリング、課題整理 ・オーダーメイド自動機の構想提案、見積対応 ・技術部門と連携した仕様検討、導入フォロー └現在はロボクロス社と協業し、産業ロボットを活用した提案も実施 ※Web商談も導入し、効率的な営業活動が可能です。 ■組織構成 ・9名（本部長1名、課長1名、係長2名、メンバー5名） └東京勤務者も在籍。相談・連携しやすいチーム体制です。 ■商材の解説 ・8割以上がオーダーメイドの自動化設備 ・多様な技術ストックを活かした柔軟な設計対応 └IoT対応設備など先進的な導入実績もあり ■働く魅力・やりがい ・技術が分からなくても、学びながら成長できる環境 ・お客様の課題解決に深く関われるやりがい ・変革期ならではの挑戦と裁量の大きさ ■入社後の流れ ・入社後約1年（経験に応じ短縮可）、長野県駒ヶ根本社で現場研修 └家賃補助、帰省手当、車貸与などサポート充実 ・知識習得後はリモートワーク、フレックス利用可 ■企業様の強み ・FA分野で培った高い技術力と技術ストック ・エンジニアとの密な連携による提案力 ・設備設計×ロボット技術による高度な自動化ソリューション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区大崎1-6-1　TOC大崎ビルディング18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋職位給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度支給実績計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業～所長候補/オーダーメイドＦＡ機器の提案営業/確かな技術をお客様に届ける仕事
      ★オーダーメイドFA営業／年休120日以上／残業少なめ★ 「技術がわからない。でも、なんとかしたい。」 お客様の“困った”に寄り添い、最適な自動化設備を提案するお仕事です。 今回、新設となる名古屋営業所の所長候補として、弊社の技術力を強みに提案営業をお任せする方を募集します！ ＼こんなお仕事です！／ 自動化設備を内製化できずに悩む製造業のお客様へ、最初の相談窓口となりニーズを引き出します。 強みは技術ストックとエンジニアとの連携体制。構想から納品まで技術部門と一緒にお客様に伴走する「ソリューション営業」です。 さらに現在は、グループ内企業のロボクロス社と協業し、産業ロボットを活用した提案も実施。設備設計力とロボット技術を組み合わせ、高度で柔軟なソリューションを提供し、長期的な信頼関係を築いていきます。 ■企業様概要 ファクトリーオートメーション（FA）分野で高い技術力を持ち、案件の8割以上がオーダーメイドの自動化設備メーカー。 構想・設計・製造・立上げまで自社一貫体制を構築。 ■職務内容詳細 ・製造業のお客様へのヒアリング、課題整理 ・オーダーメイド自動機の構想提案、見積対応 ・技術部門と連携した仕様検討、導入フォロー └現在はロボクロス社と協業し、産業ロボットを活用した提案も実施 ※Web商談も導入し、効率的な営業活動が可能です。 ■組織構成 ・9名（本部長1名、課長1名、係長2名、メンバー5名） └東京勤務者も在籍。相談・連携しやすいチーム体制です。 ■商材の解説 ・8割以上がオーダーメイドの自動化設備 ・多様な技術ストックを活かした柔軟な設計対応 └IoT対応設備など先進的な導入実績もあり ■働く魅力・やりがい ・お客様の課題解決に深く関われるやりがい ・変革期ならではの挑戦と裁量の大きさ ■入社後の流れ ・入社後約1年（経験に応じ短縮可）、長野県駒ヶ根本社で現場研修 └家賃補助、帰省手当、車貸与などサポート充実 ・知識習得後はリモートワーク、フレックス利用可 ■企業様の強み ・FA分野で培った高い技術力と技術ストック ・エンジニアとの密な連携による提案力 ・設備設計×ロボット技術による高度な自動化ソリューション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目5-11 名古屋伊藤忠ビル 3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋職位給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度支給実績計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信州電機産業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    長野県松本市中央4-5-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松本市】《未経験歓迎》工場設備の点検・修理・メンテ（PLC・シーケンス制御を学べる）～年休124日
      ～未経験から電気・制御の技術職へ／製造職出身者の採用実績あり／PLC・シーケンス制御も学べる／設計までキャリアを広げられる／富士電機特約店／製造業の安定稼働・自動化を支える／日帰り案件中心／出張月0～1回程度／年間休日124日／土日祝休み／転勤なし／資格取得支援あり～ ■仕事内容： 工場で稼働する制御盤や電気設備の点検・修理・メンテナンスなどをお任せします。 入社時点で、PLCや電気設計の経験がすべてそろっている必要はありません。まずはこれまでの経験を活かせる現場業務からスタートし、徐々に電気・制御の知識を身につけていただきます。 ■業務の詳細： ・案件の受注（主に既存顧客との関係強化による） ・見積書の作成 ・設計業務 ・設備納品時の施工管理 ■現場での働き方 長野県内の電子機器メーカー、半導体メーカー、製造業などの工場案件を中心に担当します。 日帰り案件が中心で、出張は月0～1回程度。 宿泊が発生しても基本的には1泊程度です。 案件によって休日出勤がありますが、緊急呼び出しは少なく、事前に予定を調整して対応する案件が中心です。 ■この仕事の面白さ 当社の仕事は「故障した設備を直して終わり」ではありません。 富士電機特約店として培った基盤を活かし、製品販売から設置工事、保守・メンテナンスまで対応。経験を積んだ後は、PLC・シーケンス制御や設備設計にも携わり、工場の省力化・自動化そのものを技術で支える仕事へ成長できます。 ■組織について 配属となるシステム・電設部は7名体制。 直近では製造職出身者も入社しており、若手人材の育成を進めています。 経験豊富な社員が在籍しているため、未経験者は現場で実務を経験しながら技術を身につけていきます。 ■過去入社者例 ・製造職出身者 電気・制御の実務は未経験でしたが、現場経験とポテンシャルを評価して採用。 ・製造系職種出身者 前職経験と実際の現場業務との親和性を評価して採用。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市中央4-5-3 勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.5ヶ月分） ■昇給：有 ※残業手当見込み: 4,600円～5,800円（3時間分を想定） ※資格手当見込み：3,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市】制御盤エンジニア(設計・保守／PLC・シーケンス制御)～残業月3h平均／日帰り出張中心
      ～PLC・シーケンス制御経験を活かせる／制御盤・電気設備の保守／設計・施工管理まで一気通貫／工場の省力化・自動化を支える／富士電機特約店／大手取引先の案件あり／日帰り案件中心／出張月0～1回程度／年間休日124日／土日祝休み／転勤なし／残業月平均3時間／資格取得支援あり～ ■仕事内容： 工場の制御盤・電気設備を中心に、保守・メンテナンスからPLC・制御設計、施工管理まで担当します。 ～具体的には～ ・制御盤・電気設備の保守、点検、修理 ・PLC関連対応、ラダー・シーケンス制御 ・工場設備・制御システムの設計 ・見積作成、機器選定・手配 ・設備納品時の施工管理 ※現場業務：約70％／社内業務：約30％ 現場で設備の状態を確認するだけでなく、自ら設計や改善に携わり、お客様の製造設備を支えるところまで担当できます。 ■担当案件： 電子機器メーカー、半導体メーカーをはじめとした製造業・民間工場などの案件を担当します。 大手取引先の増産に伴うライン新設では、各種設備の設計から施工まで携わる機会もあります。 保守・メンテナンスが継続的に発生するほか、1年以上続く案件もあります。 ■働き方： ・現場業務：約70％、社内業務：約30％ ・長野県内の案件が中心 ・日帰り対応が中心 ・出張：月0～1回程度 ・宿泊出張の場合も基本1泊程度 ・緊急呼び出しは少なく、事前に日程調整する案件が中心 ※案件により休日出勤あり ■組織体制： システム・電設部は7名体制です。 直近では新たなメンバーも入社しており、今後の技術継承を見据えて組織強化を進めています。 今回の採用では、将来的に部門の中核を担える技術者としてキャリアを築いていただくことを期待しています。 ■安定した事業基盤のもと、長く技術を磨ける環境 1956年の創業以来、長野県内の製造業を中心に産業用電機・電子機器を提供してきました。 昭和電機産業グループの一員であり、富士電機特約店として長年培ってきた顧客基盤を持っています。 当社の特徴は、製品を販売して終わりではなく、設備の設計・施工から保守・メンテナンスまで一貫して対応していること。 継続的な保守案件に加え、1年以上にわたる案件もあり、安定した受注基盤のもとで技術者として経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市中央4-5-3 勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.5ヶ月分） ■昇給：有 ※残業手当見込み: 5,100円～5,800円（3時間分を想定） ※資格手当見込み：3,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松本自動車工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    長野県松本市鎌田1-3-6
    • 設立 1956年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松本市＊転勤なし】自動車検査員◆特殊車両の整備士※有資格者歓迎／土日祝休・残業平均20H/月
      • 締切間近
      「“特殊車両”に触れられる整備士。土日祝休み残業20時間でプライベートも大事にできる。」 ■魅力の要約 ・トラック・高所作業車・クレーン車など“特殊車両”の整備にも携われる（乗用車だけじゃ物足りない方に◎） ・メーカー指定のサービス工場としての実績があり、安定した入庫＆スキルアップが両立 ・残業20時間/月／転勤なし／土日祝休みありで、松本に腰を据えて働ける ・資格取得支援＋メーカー研修あり ・官公庁・インフラ系とも取引があり、景気に左右されにくい安定基盤 ■採用背景 現職社員からの技術継承と、今後の体制強化に向けた増員募集です。 長年培った技術力を次世代へつなぎつつ、より働きやすい環境で整備士として長く活躍していただける方をお迎えします。 ■職務概要 本社工場にて、乗用車から高所作業車・クレーン車などの点検・整備業務をお任せします。 土日祝休みありで働きやすさと技術の幅を両立できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・乗用車・高所作業車・クレーン車などの点検・整備 ・月次・年次点検、法定点検、車検業務全般 ・故障車の修理対応および各種メンテナンス作業 ・作業後の車両洗浄、簡単な清掃・片付け ・状況により、車両の引き取り・納車対応 ■仕事の特徴／魅力 ・指定サービス工場ならではの“学べる車両”が多い └ 本社工場では高所作業車等、空港東工場では架装・建機系まで幅広い領域を扱っています ・フロントがスケジュールを調整するため、整備に集中しやすい体制です。 ・特殊車両は“毎回同じ作業”になりにくく、整備士としての引き出しが増える ・地域密着企業として、官公庁・インフラ・大手企業との取引もあり安定 ■入社後の流れ／教育体制 ・入社後は、経験・資格に合わせた作業からスタート ・現場OJTでベテランが丁寧にフォロー ・メーカー主催の研修・勉強会に自己負担なく参加可能 資格取得にかかる費用（受験料・教材費・旅費・交通費）は会社負担/ステップアップも支援 ■配属部署／組織構成 社員数：45名 平均年齢は50代前半、若手社員も在籍し風通しの良い職場 人間関係が良く、相談しやすい雰囲気で定着率も高めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市鎌田１－３－６ 勤務地最寄駅：ＪＲ篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 空港東工場 住所：長野県松本市空港東 8777 勤務地最寄駅：ＪＲ篠ノ井線／村井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～405,000円 その他固定手当/月：6,000円～12,000円 ＜月給＞ 284,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績：5,000円～8,000円） ■賞与年2回（前年度実績：4.0ヶ月） ■資格手当 自動車整備士 3級6,000円、2級12,000円 自動車検査員6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／松本・転勤なし】＜特殊車両×電装＞トラック・建機の電気工事／残業20H以内・賞与4ヶ月
      • 締切間近
      【トラック・建設機械の電装を中心に幅広い車両の電気工事を担当／残業少なめで腰を据えて働ける／景気に左右されにくい安定企業】 ■採用背景 現職社員からの技術継承と、今後の体制強化に向けた増員募集です。 長年培った技術力を次世代へつなぎつつ、より働きやすい環境で整備士として長く活躍していただける方をお迎えします。 ■業務概要 当社の自動車電装スタッフとして、トラックや建設機械、乗用車など多様な車両の電装作業全般をお任せします。メイン業務は、各種機器の取付や配線、電気トラブル診断といった電気系作業で、重整備はほとんどありません。現場ごとに異なる仕様に応じ、最適な電装設計や取付を行い、お客様の安全・利便性向上に貢献します。 土日祝休みありで残業も平均20時間ほど働きやすさと技術の幅を両立できる環境です。 ■業務詳細 ・トラックや建設機械へのドラレコ、デジタコ、バックカメラ、ETC等の取付・配線 ・作業灯や警告灯など追加電装品の設置 ・建設機械の照明・センサー・補助電源など電装品の新規設置 ・断線やショート、電圧不良などの電気的な不具合診断・修理 ・車両架装時の配線作業（増設回路、リレー、ヒューズ設定等） ・ADAS（先進運転支援システム）関連機器の取付・設定 ・自動車エアコンの修理 ■業務の魅力 ・全国でも数少ない架装メーカ指定サービス工場ならではの“学べる車両”が多い └ 本社工場では高所作業車等、空港東工場では架装・建機系まで幅広い領域を扱っています ∟他社では経験できない多様な車種・機器の電装に携われます！ ・地域密着企業として、官公庁・インフラ・大手企業との取引もあり安定 ■入社後の流れ／教育体制 ・入社後は、経験・資格に合わせた作業からスタート ・現場OJTでベテランが丁寧にフォロー ・メーカー主催の研修・勉強会に自己負担なく参加可能 資格取得にかかる費用（受験料・教材費・旅費・交通費）は会社負担/ステップアップも支援 ■配属部署／組織構成 社員数：45名 平均年齢は50代前半、若手社員も在籍し風通しの良い職場 人間関係が良く、相談しやすい雰囲気で定着率も高めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市鎌田１－３－６ 勤務地最寄駅：ＪＲ篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 空港東工場 住所：長野県松本市空港東 8777 勤務地最寄駅：ＪＲ篠ノ井線／村井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～381,000円 ＜月給＞ 248,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績：5,000円～8,000円） ■賞与年2回（前年度実績：4.0ヶ月） ■資格手当 自動車整備士 3級6,000円、2級12,000円 自動車検査員6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マブチ・エスアンドティー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長野県上伊那郡辰野町大字樋口1365
    • 設立 1957年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全6件
    • 【長野・上伊那郡】貿易事務（中国語力活かせる）年間休日127日◆創業75年の老舗専門商社
      ＼中国語スキル×事務経験を活かしてグローバルな舞台で活躍しませんか？／ 当社は、光学部品や半導体用基板の加工設備・消耗品を取り扱う専門商社です。業界内で高い信頼を誇り、誠実さと思いやりを大切にする社風のもと、安定した成長を実現。今回は、中国語圏との取引が中心となる【貿易事務職】を募集。事務経験を活かしながら、語学力を実務で磨けるポジションです。 ■業務内容： 貿易事務担当として、特に中国語圏との輸出業務を中心に、調達から納品までの一連のサプライチェーン業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・中国語による海外取引先とのやりとり（メール・電話） ・輸出関連書類の作成（インボイス、パッキングリスト、B/L 等） ・出荷、通関に関する物流業者との調整、納期管理 ・在庫、配送状況のモニタリングと社内関係部門への情報共有 ・購買、調達部門との連携による在庫最適化支援 ・サプライチェーン全体の進捗把握とリスク管理（納期遅延対応等） ・販売・生産計画に応じた発注タイミングや数量の調整 ・社内ERPシステム、Excel等を用いたデータ入力、帳票管理 ・展示会出展に伴う準備・商談サポート（年数回程度） ・見積や納期に関する国内サプライヤーとの調整、問い合わせ対応 ■やりがい： ◎グローバルな環境で中国語スキルを活かせる： 海外顧客・仕入先（特に中国圏）とのやりとりを通じて、実践的な語学力とビジネスコミュニケーションスキルが磨かれます。 ◎サプライチェーン全体に関われる業務範囲： 単なるデスクワークにとどまらず、物流・在庫・調達・営業など複数部門と連携することで、業務全体を俯瞰するスキルが身に付きます。 ◎ニッチかつ安定した業界での専門性習得： 光学・半導体業界向け商材という、特定業界に強みを持つ専門商社で業務経験を積むことで、将来的な市場価値も高まります。 ◎自分の段取りがそのまま成果に直結： 製品の納期や在庫調整が顧客満足や売上に大きく関わるため、日々の業務の重要性を実感できます。 ■働く環境： ◎有給休暇が取得しやすく定時退社を推奨しています。 ◎将来は多様性な働き方の制度を導入していきます。 ◎借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充実しています。 ◎個人の成果よりも、チーム成果を重視し評価します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字樋口1365 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ・賞与年２回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／未経験歓迎】法人営業 ■光学業界・半導体業界の製造工場向け設備・資材販売／年休127日
      ～モノづくりを支える装置や消耗品を販売◎／業界での圧倒的な信頼／思いやりや誠実さを大切にする社風／借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充／年休127日としっかり休める◎／残業10h／定時退社推奨してます◎～ ■業務内容： 当社は長野県に本社を構え、レンズを始めとする光学部品・Siや化合物などの半導体用基板の加工設備・消耗品の販売を行う商社です。 当社にて、国内・海外の主要光学メーカー、半導体用基板メーカーへの機械装置・消耗品等の販売営業を行っていただきます。 【具体的には】 ・光学機器や半導体関連製品の輸入・販売業務 ・国内外の顧客や仕入れ先との交渉・新規取引の開拓 ・光学・半導体市場の動向調査および販売戦略の立案・実施 ・技術的な課題解決を支援するための提案営業 ・貿易業務（輸出入関連書類作成、物流調整）および在庫管理 ※外出業務あり（社有車使用） ※新規営業の手法としては、月1回ほどの展示会、HPからのお引き合いがメインとなります。テレアポや飛び込み営業は基本的にございません。 ■取り扱い製品について（例）： ・Satisloh SPM-200 レンズ研削機 Satisloh社はドイツの光学機器メーカーで、業界の圧倒的な知名度と他の機械にはない技術力を持っている企業です。当社はSatisloh社の総代理店を務めておりまた長年築いてきた信頼から競合の少ないニッチな業界の中で圧倒的なつながりがあります。 ■やりがい： ◎国内だけでなく海外メーカーとも取引し、グローバルに活躍することが可能です。 ◎自ら大きな案件を獲得するともちろんのこと業務量も増加しますが、自らの裁量も活かし業務遂行できる点が魅力です。 ◎業績好調に伴い、ここ3～4年で社員数が大幅に増加しました。20～30代の方の入社も多く、若い力が加わり急成長しています。社員間のコミュニケーションも活発で中途入社でもすぐに馴染める環境です。 ■働く環境： ◎有給休暇が取得しやすく定時退社を推奨しています。 ◎将来は多様性な働き方の制度を導入していきます。 ◎借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充実しています。 ◎個人の成果よりも、チーム成果を重視し評価します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字樋口1365 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ・賞与年２回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北澤電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県駒ヶ根市赤穂497-122
    • 設立 1920年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川区】電気回路図を読める方◎制御盤組立・配線／防衛・船舶向け◆転勤無／土日祝休・日勤・残業10H
      • NEW
      ～電気回路図が読める方歓迎／防衛・船舶向けのオーダーメイド製品を担当／一品一様のモノづくりを通して配線・組立の高い技術力が身に着く♪／急な呼び出し・休日出勤なし／年休125日・残業月10H程度で働きやすさ◎～ ■業務内容： 船舶用電気機器の盤製品組立業務全般をご担当いただきます。配属先となる東京工場では、艦船向け分電盤、配電盤、制御盤など、実績品ベースでの盤物をメインに設計製造しています。 また、ほかにもお客様のニーズに合わせた開発品を手掛けることもあります。艦船特化のフィールドで、あなたも業界に欠かせない人材を目指してみませんか。 ■業務詳細： ・盤内配線・組立 ・工程内検査 ■入社後の流れ： ・業界特有の規格等、新しい知識分野は先輩社員のフォローや社内外研修を柔軟に取り入れつつ、ご本人の経験を活かして積極的に業務をお任せしていきます。 ・専門的な知識の習得は外部セミナーの受講などを活用しスキルアップをサポートしています。 もちろんできる範囲からお任せするので心配は不要です。少しずつ業務の幅を広げていきます。 また、本社工場で1週間ほどの研修もあります。実際に製品が完成していく様子を見ながら学ぶことができます。 ■組織構成： ◇東京営業所 現在、7名が製造グループに在籍しています。中途入社も多く、30代～40代がメインで活躍中です。 設計部門は同じ建屋にあるので、設計と製造のコミュニケーションも取りやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎オーダーメイドで手掛ける 主な取引先は大手造船所、防衛省などの官公庁、大手重工などです。 顧客ニーズをヒアリングした上で、実績品を踏襲しつつ最新の仕様にマッチするよう設計していきます。 ◎高い品質を可能にする技術力 艦船向け製品は、規格が細かく設定されているため、振動や衝撃に耐えられるかなど、一般船では求められない性能が求められます。盤内の端子台、スイッチなどの電気部品も内製している当社ならではのノウハウの蓄積で、長年に渡り特殊仕様に対応してまいりました。 ■当社について： 当社は1920年の創業し100年の歴史があります。長野県駒ヶ根市を拠点としながら多種多様な電気機器・電気部品の設計から製造、出荷までを総合的に手掛けるメーカーとして活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所・工場 住所：東京都品川区南品川4-15-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします ■その他固定手当：一律住宅手当2万円～4万円 ■賞与：年2回（昨年度実績：3カ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収 500万円 ／40歳／設計職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】電気設計／艦船・防衛向けの希少な盤設計◆転勤無／年休125日◆創立100年超◆未経験歓迎
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／創立100年以上の安定性◎／艦船・防衛向けの希少な盤設計で専門性が高められる環境／年間休日125日／月平均残業20時間程度でワークライフバランス◎】 ■業務概要： 配属先となる東京工場では、艦船向け分電盤、配電盤、制御盤など、実績品ベースでの盤物設計をメインに担当しています。また、ほかにもお客様のニーズに合わせた開発品の設計を手掛けることもあります。艦船特化のフィールドで、あなたも業界に欠かせない技術者を目指してみませんか。 ■業務詳細： ・顧客の要望をヒアリング（営業に同行する場合もあります） ・設計・図面作成 ・製造部門への図面共有 ・性能・品質チェック　など ■本ポジションの魅力： ◎オーダーメイドで手掛ける 主な取引先は大手造船所、防衛省などの官公庁、大手重工などです。 顧客ニーズをヒアリングした上で、実績品を踏襲しつつ最新の仕様にマッチするよう設計していきます。 ◎高い品質を可能にする技術力 艦船向け製品は、規格が細かく設定されているため、振動や衝撃に耐えられるかなど、一般船では求められない性能が求められます。盤内の端子台、スイッチなどの電気部品も内製している当社ならではのノウハウの蓄積で、長年に渡り特殊仕様に対応してまいりました。 その為、当社の設計部門では希少性の高い専門性を身につけることが可能です。 ■入社後の流れ： ・業界特有の規格等、新しい知識分野は先輩社員のフォローや社内外研修を柔軟に取り入れつつ、ご本人の経験を活かして積極的に業務をお任せしていきます。 ・専門的な知識の習得は外部セミナーの受講などを活用しスキルアップをサポートしています。 もちろんできる範囲からお任せするので心配は不要です。少しずつ業務の幅を広げていきます。 また、本社工場で1週間ほどの研修もあります。実際に製品が完成していく様子を見ながら学ぶことができます。 ■組織構成： ◇東京営業所 現在、8名の技術スタッフが在籍しています。全員中途入社で、40代がメインで活躍中です。製造部門はすぐ下のフロアにあるので、設計と製造のコミュニケーションも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所・工場 住所：東京都品川区南品川4-15-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします ■その他固定手当：一律住宅手当2万円～4万円 ■賞与：年2回（昨年度実績：3カ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収例： 年収500万円 ／40歳／設計職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本メディカルリンク株式会社

    医療機器卸
    長野県松本市丸の内8-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全7件
    • 【長野／安曇野市】在宅医療・介護用品の提案営業◇時間単位で休める育児・介護休暇あり
      ～長野の老舗医療品・介護品商社／創業100年以上の歴史あり・長野県内でトップクラスシェアを誇る安定企業～ ■仕事内容 介護施設や在宅利用者（個人宅）に対して、介護ベッド・車椅子・在宅用呼吸器・おむつ等の介護関連商材を中心に、営業として一連の業務を担当します。 ＜具体的な業務＞ ★病院・介護施設からの紹介経由の依頼対応が中心です★ ◎介護施設／個人宅の利用者さま・ご家族・ケアマネジャー等からの要望ヒアリング ◎最適商材の選定・提案、見積作成 ◎受発注および納品手配、納品・設置対応（介護ベッドなど大型商材あり） ◎導入後の使い方案内・交換や回収などのフォロー ＜働き方＞ ◎担当エリア：中信～南信エリア ◎営業用車両、給油カードを貸与します。 ◎基本的に休日出勤はありませんが、利用者さまの状況により緊急対応が発生する場合があります。 ■入社後の流れ 入社後すぐに一人で営業を任せることはありません。 まずは先輩社員への同行や納品業務を通じて、医療機関の雰囲気、商品の名前、仕事の流れを少しずつ覚えていただきます。 その後、担当顧客を持ち、医療従事者の方からお困りごとを伺い、必要な商品やメーカー担当者との連携を行いながら提案していきます。 ★入社時に医療知識は必要ありません！★ 医療業界の知識は入社後に学べます。 メーカー主催の製品研修やメーカー担当者の提案同行もあり、未経験からでも専門知識を身につけられる環境です。 ■この仕事の特徴 当社の営業は、新規開拓中心ではなく、長年お付き合いのあるお客様との関係構築が中心です。 創業100年以上の歴史があり、長野県内の医療機関との信頼関係があるため、未経験の方でもお客様と向き合いやすい営業スタイルです。 また、各営業所には営業事務スタッフも在籍しており、受発注や事務処理面でのサポート体制があります。先輩にも質問しやすい雰囲気があり、「新人の期間は長くて当たり前」という考え方で育成しています。 ■入社前の不安も解消できます 一次面接時には、実際に働く事業所や扱う商材を見られる会社見学を実施予定です。内定後にはオファー面談を行い、条件面や入社前の不安点を直接確認いただけます。初めての転職でも、納得感を持って入社を判断できるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安曇野事業所 住所：長野県安曇野市豊科高家2287-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験を考慮し優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回、賞与／年2回（昨年度実績3.2ヶ月分） ■モデル年収例 ・年収420万円／29歳：経験7年 ・年収530万円／35歳：経験10年／グループリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【長野／上伊那郡】在宅医療・介護用品の提案営業◇時間単位で休める育児・介護休暇あり
      ～長野の老舗医療品・介護品商社／創業100年以上の歴史あり・長野県内でトップクラスシェアを誇る安定企業～ ■仕事内容 介護施設や在宅利用者（個人宅）に対して、介護ベッド・車椅子・在宅用呼吸器・おむつ等の介護関連商材を中心に、営業として一連の業務を担当します。 ＜具体的な業務＞ ★病院・介護施設からの紹介経由の依頼対応が中心です★ ◎介護施設／個人宅の利用者さま・ご家族・ケアマネジャー等からの要望ヒアリング ◎最適商材の選定・提案、見積作成 ◎受発注および納品手配、納品・設置対応（介護ベッドなど大型商材あり） ◎導入後の使い方案内・交換や回収などのフォロー ＜働き方＞ ◎担当エリア：南信、木曽エリア ◎営業用車両、給油カードを貸与します。 ◎基本的に休日出勤はありませんが、利用者さまの状況により緊急対応が発生する場合があります。 ■待遇・福利厚生 ◎育児・介護休暇 お子さまの通院やご家族の介護など、1時間から柔軟にお休みできます。 しかも“有給扱い”なのでお給料はそのまま。通常の有給休暇とは別に使える枠です。 ※例：お子さまの通院等で「3時間遅れて出社」→賃金控除なく有給扱い　 ◎リフレッシュ休暇（年2日） 毎年2日、自由にお休みできる特別休暇です。翌年への繰り越しはないので、「使い切ってリフレッシュする」ことを会社として推奨しています。 ◎年次有給休暇（入社3カ月後に10日付与） 試用期間が明けたタイミングで、まとめて10日分を付与します。早い段階から計画的にお休みが取りやすい環境です。 ■教育研修制度： 「医療系ってやっぱり難しそう…」 実際に覚えることは多いので、慣れるまでには時間を要しますが経験・知識ナシで入社する社員がほとんど。焦らないで着実に成長できれば問題ありません。 ■成長の3つのPOINT： ・医療業界についての研修 ・各メーカー主催の製品研修（定期開催） ・メーカー担当者の提案同行 ・配属先の編成 ■長野の老舗医療品・介護品商社： 大正8年創業で長野県を中心に多くの医療機関との長年のつながりを持っております。また、今後の労働人口の増加などから当社の社会的必要性が高まっていくと思われます。安定性・将来性も望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那事業所 住所：長野県上伊那郡南箕輪村田畑5565-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験を考慮し優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（過去実績：ひと月当たり0～6,000円） ■賞与／年2回（過去実績：3.2ヶ月分） ■モデル年収例： ・年収420万円／29歳：経験7年 ・年収530万円／35歳：経験10年／グループリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八十二長野銀行

    地方銀行
    長野県長野市大字中御所字岡田178-8
    • 設立 1931年
    • 従業員数 4,922名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全23件
    • 【長野】信託業務担当◆プライム上場／UIターン歓迎／地域密着型金融を推進する地方銀行◆
      • NEW
      ～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要 長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する八十二長野銀行にて、信託業務担当としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容 ・信託業務 ・遺言書作成業務等 ■当行について 株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026年1月1日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。 両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～588,235円 ＜月給＞ 205,000円～588,235円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】サイバーセキュリティ ◆IUターン歓迎◆長野県のリーディングバンク◆業界不問
      • NEW
      ～サイバーセキュリティに関する一定の知識をお持ちの方へ／地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務内容： 長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にて、下記業務をお任せいたします ・サイバーセキュリティ方針や戦略の立案 ・サイバーセキュリティ対応計画の実践 ・サイバーセキュリティ上の脆弱性診断と対策 ・既存セキュリティ対策の維持・向上 ・グループ会社を含めたセキュリティ対策の企画・立案・推進 ■本ポジションの魅力 ・企業の注力領域で裁量をもって働ける環境 ビジネス領域拡大に向け、3年間で累計200億円規模の戦略的システム投資を進めており、セキュリティはその中核分野です。 単なる運用にとどまらず、将来を見据えたセキュリティ戦略の企画・推進に携われます。 ・複数の金融機関で利用されるプラットフォームづくりに携われる 本行は全国7行が参加するシステム共同化組織「じゅうだん会」を牽引しており、本行のシステムは「じゅうだん会」を通じて各行のニーズを反映した形で展開されます。 他金融機関でも複数行でシステムを共同利用する事例がありますが、多くはベンダー主導や参加行による共同開発の形式。 一方で、自らシステム開発・企画の中心を担い、他行へ展開する“提供側”の立場にある点が同行の大きな特徴です。 地方銀行でありながら、ITプラットフォーム提供者として大きな影響力を発揮できる環境です。 ■働き方について 月平均の時間外労働は20時間程度と、安定した就業環境です。 重大なサイバーインシデントが発生しない限り、土日祝日の出勤は原則ありません。オンオフのメリハリをつけながら、長期的に働きやすい環境を整えています。 ※システム統合や大型プロジェクトが集中する時期には一時的に増加する可能性があります。 ■当行について 株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026 年１月１日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。 両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナビオ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県佐久市伴野636-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県佐久市】研究開発・電子回路設計　～上流工程から携われます／転勤なし／残業なし～
      ■担当業務： ・当社製品及びＯＤＭ製品の回路設計 【開発製品例】 ・航空関係灯器電源ODM ・充電器及び電池パックのODM ・EV試作…トゥクトゥクのEV化（東芝ＳＣｉＢ電池を利用するためのBMUを開発） ■特記事項／当社の魅力： ・当社の電磁誘導加熱機は大学や高専で使用される他、大手メーカーの生産ラインで活躍しております。又、東芝ＳＣｉＢ電池を利用した電気自動車を製作し、その利用技術の販売を計画しております。 ・仕様検討～製品化まですべての工程に関わるため、裁量が多くとてもやりがいのある仕事です。 ・残業は基本的にありませんが、お客様の依頼内容によって短期的に発生する場合があります。 ■募集背景： 開発を担当できる技術者の高齢化があり、蓄積してきた技術の継承を行いたいため増員募集いたします。 ■その他製品情報（一例）： ・キセノンガスフラッシュランプ装置…ガラス管に封入されたキセノンガス中のアーク放電を応用したフラッシュランプを使用した光源です。可視光領域の強い光を出すことが出来る為、自動車のヘッドライトをはじめ、風力発電機や送電塔など、中光度航空障害灯等の産業分野にも応用されております。 ・電磁誘導加熱装置…20年培ってきたIH技術を広くお使い頂く為に汎用性の高い小型の電磁誘導加熱装置を開発、製品化しました。主に取引先の工場設備で使用されています。 ・高効率電気溶解炉…黒鉛るつぼと電熱線の配置構造を高効率化が可能な配置とした、高周波電源技術を応用した製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市伴野636-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は年齢、能力、実績により変動します ■賞与：年2回（前期ボーナス支給月数：4ヶ月分） ■昇給：2,000円～5,000円／月（前年度実績） （社員の給与例） 18歳　月給17.4万円＋賞与（経験0年） 44歳　月給35.9万円+賞与（経験25年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    長野オートメーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県上田市下丸子401
    • 設立 1981年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【上田】金属加工（オーダーメイド）◆スキルを磨ける環境／創業以来黒字経営／年休122日／賞与年3回
      ～フルフレックス・完全週休2日制／年3回の賞与で社員にしっかり還元！／年成長率120％の成長産業で将来性◎／オーダーメイドで設計するFA装置メーカー／30代前半で管理職も目指せる～ ■業務内容： 各種加工機を用いて当社が設計開発するFA（ファクトリーオートメーション）機械の部品加工作業をお任せします。 ※量産ではありません 【具体的には】 ・マシニングセンタ、複合加工機を中心に、汎用旋盤、汎用フライス盤などを用いた金属切削加工 ・図面をもとにした加工条件の検討および段取り、実加工 ・ノギス、マイクロメータ、ダイヤルゲージなどを用いた加工後の寸法測定および品質確認　など ■設備一例： ・牧野フライス　V33、GF66 ・DMG森精機　NV4000、NV5000、NVX5100 ・日平トヤマ　TMC-4V ・CAD/CAM　MASTER CAM ■組織について： 課員45名で構成されています。 ＼離職率４％！長期就業ができる！／ ・創業以来ずっと黒字経営の安定性 当社は創業以来ずっと黒字経営です。バブルの時も、リーマンショックの時も黒字経営でした。安定した会社で、毎日新しいチャレンジが出来ます！ ・技術者が主役の会社 全社員におけるエンジニア比率80%以上！設計・製造・営業と1拠点に集約されておりコミュニケーションがとりやすい環境です。たくさんの仲間と、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦することができます！ ・働きやすい就業環境 出勤、退勤時間を自分で選べるフレックスタイム制／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／有休消化率89%／産育休・介護休：取得実績あり（パパ育休取得率100％）／復帰率100%／入社時に10日の有休を付与します！ ・成長できる会社 新卒定着率85%と充実した研修体制を整えております。第2新卒の方は1年間の手厚い導入研修にご参加頂くためスキルの向上が可能です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下丸子401 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、能力・実力等により決定します。 ■賞与実績:年2回＋期末手当1回（昨年実績5.0ヶ月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上田】FA装置の配線業務◆フルフレックス／創業以来黒字経営／年間休日122日／賞与年3回
      ～フルフレックス・完全週休2日制／年3回の賞与で社員にしっかり還元！／年成長率120％の成長産業で将来性◎／オーダーメイドで設計するFA装置メーカー／30代前半で管理職も目指せる～ ■業務内容： 当社が設計開発するFA（ファクトリーオートメーション）機械の組立および電気配線作業をお任せします。※建物の改変作業は行いません。 【具体的には】 ・配線手順書をもとに、制御盤組みをする ・電気回路図やエアー回路図に従い、電源／信号／動力ケーブルを配線する ・機械が正しく動作するように、各部の調整や動作設定を行う ・完成した機械をお客様の工場に搬入し、据付や接続作業を担当する　など ■作業について： ・センサー、モーター、アクチュエーター、産業用ロボットなどの機器を扱います。 ・ドライバーやレンチ、圧着ペンチなどの工具を使っての作業です。 ■組織について： 課員45名で構成されています。 ＼離職率４％！長期就業ができる！／ ・創業以来ずっと黒字経営の安定性 当社は創業以来ずっと黒字経営です。バブルの時も、リーマンショックの時も黒字経営でした。安定した会社で、毎日新しいチャレンジが出来ます！ ・技術者が主役の会社 全社員におけるエンジニア比率80%以上！設計・製造・営業と1拠点に集約されておりコミュニケーションがとりやすい環境です。たくさんの仲間と、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦することができます！ ・働きやすい就業環境 出勤、退勤時間を自分で選べるフレックスタイム制／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／有休消化率89%／産育休・介護休：取得実績あり（パパ育休取得率100％）／復帰率100%／入社時に10日の有休を付与します！ ・成長できる会社 新卒定着率85%と充実した研修体制を整えております。第2新卒の方は1年間の手厚い導入研修にご参加頂くためスキルの向上が可能です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下丸子401 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、能力・実力等により決定します。 ■賞与実績:年2回＋期末手当1回（昨年実績5.0ヶ月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日精エー・エス・ビー機械株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県小諸市甲4586-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,974名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全13件
    • 【長野／小諸】金型部品加工◆プライム上場／PETボトル成形機のパイオニア企業◆年休122日／転勤なし
      ～プライム上場企業／海外売上高比率が約9割のグローバル企業／PETボトル成形機のパイオニア／様々な人材が活躍できる各種制度を用意しています～ ■業務内容： プラスチックボトルの成形機の製造・販売を行う当社にて、金型部品の加工業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・金型部品の新規製作、追加工対応 ※マシニングセンタ／CNC旋盤／複合加工機／5軸加工機／平面研削盤などを活用して加工して頂きます。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。 ベテランメンバーも多くサポート体制は充実しているので、安心して働ける環境です。 ■当社製品について： 当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入していただいています。インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強く、グローバルに展開している製品です。 ■当社の魅力： 当社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。創業以来、海外展開を進めており海外売上高比率が9割に上っています。業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市甲4586-3 勤務地最寄駅：佐久平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は参考です。年収等条件は前職年収および面接時評価により変動します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／小諸】人事部長／グローバル戦略人事・組織変革◆プライム上場／PETボトル成形機のパイオニア
      ～プライム上場企業／海外売上高比率が約9割のグローバル企業／PETボトル成形機のパイオニア／様々な人材が活躍できる各種制度を用意しています～ ■業務内容： プラスチックボトルの成形機の製造・販売を行う当社にて、人事部長として「全世界の報酬水準の適正化」「戦略的な採用・教育」、そして「組織の不純物を取り除く代謝の促進」といった、経営に直結する動的な人事施策の立案と実行を主導していただきます。 ■業務詳細： ・グローバル・コンペンセーション（報酬管理） ・戦略的採用とタレントマネジメント ・組織の健全化（新陳代謝の促進） ・事業サイド（外国人役員）との連携 ・人事制度の変革 ■当社製品について： 当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入していただいています。インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強く、グローバルに展開している製品です。 ■当社の魅力： 当社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。創業以来、海外展開を進めており海外売上高比率が9割に上っています。業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市甲4586-3 勤務地最寄駅：佐久平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円 ＜月給＞ 600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与は参考です。年収等条件は前職年収および面接時評価により変動します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スピードファム長野株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県佐久市根々井1-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【佐久市＊未経験歓迎】半導体製造装置の組立て◇賞与４カ月以上／年休121日（土日祝）／残業月4h◇
      ～市場拡大中の半導体業界向けの製造装置の組み立て◎／未経験から“手に職”をつける／世界で使われる装置メーカー／年間休日121日・残業4ｈでワークライフバランス◎／出張無し～ ■業務内容： 半導体用シリコンウエハなどを研磨する自社装置の「組立」の業務をお任せします。設計図を見ながら、部品の組付け・配線・動作チェックなどを行います。PCを使った簡単な事務作業（組立結果の報告、改善提案の入力、図面確認 など）も担当いただきます。 最初は自社で組み立て作業に従事いただきます。最初は出張なども発生いたしません。 ■入社後： 外部講習で「図面の読み方」から学べるため、未経験でも安心してスタートできます。1台の装置を数名で担当し、先輩がマンツーマンで教える体制なので、質問もしやすい環境です。 最初は装置の簡単な部分から組み立てをいただき、数年かけて一人で装置を組み立てできるようになっていただきます。 ■組織構成： 配属先は、装置の組立を担当する製造チームへの配属となります。 20代～40代を中心に、元飲食・販売など異業種出身者も活躍中です。 設計・加工・組立・検査が同じ社内にそろっており、他職種との距離が近く、モノづくりの全体像を学べます。 ■企業の魅力： ・スマホ・自動車・PCなどに欠かせない「半導体」を支える装置メーカーで、将来性の高い分野です。 ・設計～加工～組立～出荷まで一貫生産しており、技術をじっくり身につけられる環境です。 ・スピードファムブランドとして、米国・欧州・アジアへ展開。自分の組み立てた装置が世界の最前線で活躍します。 ■働き方： ・コツコツ作業が好きな方、モノづくりに興味がある方が、未経験から「技術職」としてキャリアを築けます。 ・ワークライフバランスも重視しており、腰を据えて長く働きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市根々井1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベアミツミ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
    • 設立 1951年
    • 従業員数 85,596名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全335件
    • 【藤沢】工場DX推進・社内SE｜図面・製品情報のデジタル化推進／上流中心◆世界シェアトップ級製品多数
      • NEW
      ～Uターン・Iターン歓迎／売上高1.6兆円・14期連続増収を達成／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー～ ■業務概要： 航空機用ファスナー等の設計・製造を担う技術部門にて、工場のDX推進に向けたシステム基盤の構築をお任せします。技術文書・製品データのデジタル化やシステム間のデータ連携を中心に、企画・要件定義から導入・運用まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ◇技術文書・製品データのデジタル管理基盤の構築・運用（図面・仕様書等のペーパーレス化） ◇品質計画プロセス（APQP/PPAP）を支援するシステム（APIS-IQ等）の導入・社内展開 ◇工場全体のシステム化・自動化プロジェクトへの参画および技術部門の要件取りまとめ ◇他工場との連携および先行事例の藤沢工場への展開 ◇既存システム（AS/400、SMARTEAM等）から新たな技術情報データベースへの移行に向けた要件定義・関係部門との調整 ◇製造プロセスや構成管理等の業務理解を目的とした工程設計業務への参画 ■働き方： 年間休日は121日となります。藤沢工場には約600名程度の従業員が勤務していますが、2025年に一部フロアを改装し、社員食堂や会議室をリニューアルするなど、会社として働きやすい環境を整えています。 ■キャリアパス： まずは技術部門内のシステム化・業務効率化、及び技術業務の理解を深めるための工程設計業務からスタートいただきます。将来的には、工場全体のシステム化・自動化等の取り組みへの技術部門代表としての参画やシステム要件と製造品質の両方を深く理解するスペシャリストとしての活躍を期待します。 ■当社について： 当社は主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、ソリューションの開発を強化しています。その結果、世界シェアトップクラスの部品事業群を豊富に持っており、売上高に占める世界シェアトップクラス製品の割合は約50%となります。世界28か国に展開しており、グローバルニッチトップへの取り組みを加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市片瀬1-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／スキル／ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】出荷管理（航空機部品の出荷手配・防衛省向け契約製品の出荷管理・輸出対応）
      • NEW
      ～売上高1.6兆円・14期連続増収を達成／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー～ ■業務概要 航空エンジン・構造製品等の梱包・出荷管理業務全般。客先指定の納品書作成、製品の出荷手配・出荷処理、防衛省向け契約製品の出荷準備・証憑書類作成、海外向け製品の輸出出荷対応等を担当いただきます。 ■業務詳細 ・航空機部品の梱包業務（検数・個装・在庫管理） ・客先指定の納品書作成および製品の出荷手配・出荷処理 ・防衛省向け年次契約製品の出荷準備、個装数量データ・証憑書類の作成および月次出荷品の取りまとめ ・海外向け製品の発送手配および輸出関連書類（S／I等）の作成 ■キャリアパス 本ポジションでは、日々の業務を通じて専門性およびスキルレベルを高めていただくことで、段階的な昇格を目指していただける環境が整っております。 将来的には、当該職場の管理者候補としてご活躍いただくことを想定しております。なお、原則として他部署への異動は想定しておらず、同職場にて中長期的にキャリアを形成していただくことを予定しております。 ■当社について 当社は主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、ソリューションの開発を強化しています。 その結果、世界シェアトップクラスの部品事業群を豊富に持っており、売上高に占める世界シェアトップクラス製品の割合は約50%となります。 世界28か国に展開しており、グローバルニッチトップへの取り組みを加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市片瀬1-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,000円 ＜月給＞ 250,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、スキル／ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タジマ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上田市下丸子100
    • 設立 1961年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【長野/上田※転勤なし】工場物流業務（ドライバー）◇年休120日/半導体業界で安定性◎◇
      ～長距離配送中心の働き方を見直したい方へ／年休120日（完全週休二日）×残業月20時間程度×転勤なしで働きやすい環境／近隣エリア中心の配送のため深夜運転なし／毎日家に帰れる◎／AI・EVの普及で需要拡大中の半導体業界／くるみん認定取得の子育て支援企業～ ■業務概要： 当社は、スマートフォンやパソコン、AI、自動車など、私たちの暮らしに欠かせない「半導体」をつくる製造装置の部品を手掛けています。AIやEVの普及により今後も成長が期待される半導体業界に加え、航空宇宙分野向けの精密部品も製造しており、安定した事業基盤を築いています。今回は、こうした最先端ものづくりを支える物流担当として、工場内外の物流業務をお任せします。 ■業務内容： 製品・部材の積み込み・積み下ろしやフォークリフトによる運搬、近隣エリアへの配送業務をお任せします。配送は日帰り可能なエリアが中心のため、深夜配送はありません。「ドライバー経験を活かしたい」「フォークリフト資格を活かしたい」「もっと働きやすい環境で腰を据えて働きたい」という方に最適な環境です。 ▼具体的には： ◇自社製品・部材の積み込み、積み下ろし業務 ◇自社製品・部材の入出庫・保管業務 ◇近隣エリア中心の配送・運搬業務（短距離～中長距離） ◇フォークリフトを使用した製品・部材の運搬 ◇在庫管理業務 ◇生産現場との連携を通じた物流サポート業務　など ■この仕事の魅力 ◇深夜配送なしで毎日帰宅可能 ◇完全週休2日制（土日）・年間休日120日 ◇残業月20時間程度でプライベートも充実 ◇フォークリフト経験を活かして活躍できる ◇転勤なしで長野に根差して働ける ◇東京エレクトロングループとの安定取引あり ◇AI・EV需要拡大で成長を続ける半導体業界 ◇物流管理へのステップアップあり ■半導体業界を支える安定企業： 当社は、東京エレクトロングループと長年にわたり取引を続け、半導体製造装置に欠かせない精密部品を製造しています。高い技術力と品質管理体制が評価されており、安定した受注基盤を確立しています。 また、AI・IoT・EVの普及により半導体需要は今後も拡大が見込まれており、成長産業の一員として将来を見据えて活躍できる環境です。安定した会社で長く働きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箱畳工場 住所：長野県上田市藤原田67-19 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…～15,000円／月 ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績…計4ヶ月分(業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/上田市】工程設計 ◆半導体業界で安定性◎/転勤なし/年間休日120日/残業20H◆
      ～工程設計や生産準備の経験を活かし、半導体・航空宇宙分野の最先端モノづくりに挑戦！／東京エレクトロングループとの安定取引×最新設備への積極投資／年休120日（完全週休二日）×日勤のみ×転勤なし／空調完備の快適工場／くるみん認定取得の子育て支援企業～ ■業務内容： 当社は、スマートフォンやパソコン、AI、自動車などに欠かせない半導体製造装置の部品を製造しています。お客様から支給された図面をもとに、材料選定や加工方法の検討、工程設計、生産体制の構築まで幅広く担当いただきます。また、生産性向上や品質向上に向けた治具設計・改善業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇顧客との技術的な打ち合わせや設計相談への対応 ◇製品図面をもとにした工程設計・加工方法の検討 ◇使用設備や加工条件の選定 ◇治具設計および既存治具の改善・再設計 ◇工数削減や品質向上に向けた改善活動 ◇製造部門と連携した立上げ・工程改善 お客様の要望やコスト、品質、生産性を考慮しながら最適な製造方法を検討するため、ものづくりの上流工程から携わることができるポジションです。 ■組織構成： 工程設計や治具設計などを行う技術部に所属していただきます。50代の部長と30代~50代のスタッフが5名所属している組織です。 ■働き方： 入社後は、技術部長によるOJTを通じて業務を習得いただきます。必要に応じて製造現場での研修も実施し、製品や製造工程への理解を深めながら業務に取り組んでいただきます。現在は半導体市場の拡大に伴い受注が増加しており、組織強化に向けた増員募集を行っています。休日出勤は月1回程度発生する場合がありますが、今後は増員による体制強化を進め、より働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■当社の特徴： 同社は、東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箱畳工場 住所：長野県上田市藤原田67-19 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…～15,000円／月 ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナノケンシ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上田市上丸子1078
    • 設立 1918年
    • 従業員数 866名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長野／上田市】開発設計＜車載空調モータ設計＞設立108年目グローバルメーカー／残業平均月9.9h
      世界トップクラス精密モータメーカー／車載空調モータ設計／ブラシレスDCモータ開発／カスタム設計・提案型ビジネス／グローバル展開／裁量ある設計中核ポジション／新規事業・先端分野挑戦／ワークライフバランス推進 ■業務内容： ブラシレスDCモータの下記業務をお任せします。 ・新規案件の仕様検討 ・モータ機構設計 ・新機種量産立上げに伴う設計業務 ■採用背景： 現在、車載空調モータ設計チームでは体制の強化を進めており、より安定的かつ柔軟な設計対応ができる体制づくりを目指しています。これに伴い、即戦力としてご活躍いただける機構設計経験者を新たにお迎えし、チーム全体の技術力と対応力の向上を図りたいと考えています。設計の中核を担うポジションで、裁量を持って活躍いただける環境です。 ■組織構成： 配属先には5名（課長1名、課長補佐1名、担当3名）が在籍しております。 ■働く環境： ～ワークライフバランス推進企業／仕事と家庭の両立を応援～ ◇育児休業制度（育休取得率100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者／2023年度89.9％の実績あり）、介護休業制度 ◇本社圏一帯のリニューアル、社員食堂（カフェ併設）、30歳までの独身寮、テニスコート、クラブ活動など ■当社について： ～時代の変化を先取りする企業～ 1918年に絹糸紡績業からスタート。時代の変化を先読みし、1962年にモータ業界へと事業転換を図ったことで、世界トップクラスの精密モータメーカーへと成長を遂げました。現在は、自動車、医療機器、民生品など多様な業界に向けて、モータ・アクチュエータ・モジュール製品を提供しており、開発力を強みに、顧客の課題に応える提案型のソリューションビジネスを展開しています。2018年には、既存事業の枠を超えた新たな価値創造を目指して「新規事業開発部」を設立。これまでに、自律走行型ロボット（AMR）や、宇宙向け衛星の姿勢制御ユニットなど、先進的な分野での事業化を実現してきました。今後は、2050年を見据え、「自ら需要を創り出す企業」を目指し、社会課題の解決に取り組みながら、新規事業の創出をさらに加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上丸子1078 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～710万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相 ■賞与：年2回（7月、12月） ■賞与実績：5.34ヶ月（2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／上田】車載モータの海外営業◆リモート可／英語を活かせる／平均残業約9.9時間
      【グローバル営業／英語力を活かせる／海外顧客との直接折衝／車載モータ市場の成長領域／精密モータの世界トップクラス技術／提案型ソリューション営業／新規案件推進／ASPINAブランドの安定基盤／リモート勤務可】 ■業務内容： ・海外拠点（アメリカ／ドイツ）ローカルメンバーとの連携・調整業務（一部、欧州の大手自動車部品メーカーとの直接のやり取りもあり、グローバルに活躍できる環境です） ・見積依頼受領時の社内展開、およびサンプル・量産見積の作成 ・新規案件の社内承認に向けた資料作成およびレビュー会議の進行・取りまとめ ・新規案件の立ち上げ、量産移行までのプロジェクト推進 ・設計変更プロセスに関する調整・サポート業務 ■募集背景： 現在、車載部門では新規の引き合いが数多く寄せられており、企画営業部ではさらなる体制強化を進めています。本ポジションでは、既存業務をしっかりと担いながら、チーム全体の対応力向上にも力を発揮していただける方をお迎えしたいと考えています。これにより、より安定的で柔軟な営業体制の構築を目指しています。自ら主体的に業務を推進しつつ、部門の中核メンバーとして組織づくりにも関わっていただける環境です。変化の大きい車載市場の最前線で、自身の成長とチームの進化を実感できる、やりがいのあるポジションです。 ■配属先情報： 企画営業部：10名 ■ポジションの特徴： ・自動車部品に関する営業経験がない方でも、安心してご応募いただけます。業界知識は入社後にキャッチアップいただければ問題なく、これまでの営業経験やご自身の強みを活かしてご活躍いただける環境です。また、チーム内は風通しが良く、日常的に気軽に相談や意見交換ができる雰囲気です。 ■当社について： 2018年に創業100周年を迎え、現在はコーポレートブランド「ASPINA」を掲げ、世界中に「動き」を提案しています。精密小型モータ・アクチュエータ・モジュール製品で環境（家電・住設）・自動化（FA・ロボティクス）・車載・医療の各分野に進出し、2020年度からは新たに宇宙事業にも参入しています。安全・環境・高燃費・快適に寄与する「小型・軽量・静音」の製品開発力とカスタム設計を強みとし、お客様にソリューションを提供できる提案型のビジネスモデルを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上丸子1078 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相 ■賞与：年2回（7月、12月） ■賞与実績：6.33ヶ月(2024年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社真田

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長野県上田市古里86-22
    • 設立 1957年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【長野県佐久市】ルート営業※工場向けに工具や機械を提案◆9割既存顧客／丁寧なOJT／土日休み
      • NEW
      ～未経験歓迎／丁寧なOJTと研修で着実にステップアップ／顧客のニーズに合わせて、多様な提案ができるおもしろさ～ ■業務内容： 既存顧客向けに、産業機械やFAシステム、工具など多様な商品を提案するルート営業をお任せします。 ■具体的には： ・クライアント先へのルート訪問 ・ニーズヒアリング、新製品等のご紹介 ・見積書などの書類作成 ・商品の納入、設置・試運転立ち合い ■入社後の流れ（基礎からステップUP）： ◎まずは、座学で基礎研修を実施し、当社の社風や取り扱っている商品、 仕入先や納品先のお客様など、一通りのことを教えます。 ◎その後、配属先で先輩の営業活動に同行しながら、実際に顧客先へ行って提案内容やニーズヒアリングのやり方などを学び、少しずつ担当先を増やしていきます。 ◎上司や周りの先輩が惜しみなく自分の成功体験やアドバイスがある環境です。 ■営業スタイル： 既存顧客中心（約9割）のルート営業です。1人10～15社程度を担当し、車で1時間圏内のお客様への訪問が中心のため、宿泊出張はほとんどありません。自動車部品・食品・半導体など幅広い業界のお客様を担当します。 ■当ポジションの魅力： 【ねじ1本から、最新設備の製造ラインまで多様な提案ができるおもしろさ】 ◎ねじ1本、工具1つから、数千万円を超える大型工作機械まで豊富な製品を取り扱っています。 ◎お客様のニーズやお困りごとを開発するために、自由に組み合わせた提案ができるのが当社の営業のやりがいです。 ◎ニーズに寄り添った提案を続けることで信頼関係が生まれて「あなたに製造ラインの設備を任せたい」と言われることもあります。 ■働きやすさ ◎残業は月平均20時間程度です。無駄な残業を抑制する風土です。 ◎基本土日休みになっていて、土曜日出勤する日は1年にわずか2～3日程度です。GWや夏と冬などの長期休暇もあります。 ■組織構成： 佐久支店には2名の営業担当が活躍中です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 佐久支店 住所：長野県佐久市中込3611-91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,900円～268,500円 固定残業手当/月：33,000円～43,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,900円～311,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県上越市】ルート営業※工場向けに工具や機械を提案◆9割既存顧客／土日休み
      • NEW
      ～顧客のニーズに合わせて、多様な提案ができるおもしろさ～ ■業務内容： 既存顧客向けに、産業機械やFAシステム、工具など多様な商品を提案するルート営業をお任せします。 ■具体的には： ・クライアント先へのルート訪問 ・ニーズヒアリング、新製品等のご紹介 ・見積書などの書類作成 ・商品の納入、設置・試運転立ち合い ■入社後の流れ（基礎からステップUP）： ◎まずは、座学で基礎研修を実施し、当社の社風や取り扱っている商品、 仕入先や納品先のお客様など、一通りのことを教えます。 ◎その後、配属先で先輩の営業活動に同行しながら、実際に顧客先へ行って提案内容やニーズヒアリングのやり方などを学び、少しずつ担当先を増やしていきます。 ◎上司や周りの先輩が惜しみなく自分の成功体験やアドバイスがある環境です。 ■営業スタイル： 既存顧客中心（約9割）のルート営業です。1人10～15社程度を担当し、車で1時間圏内のお客様への訪問が中心のため、宿泊出張はほとんどありません。自動車部品・食品・半導体など幅広い業界のお客様を担当します。 ■当ポジションの魅力： 【ねじ1本から、最新設備の製造ラインまで多様な提案ができるおもしろさ】 ◎ねじ1本、工具1つから、数千万円を超える大型工作機械まで豊富な製品を取り扱っています。 ◎お客様のニーズやお困りごとを開発するために、自由に組み合わせた提案ができるのが当社の営業のやりがいです。 ◎ニーズに寄り添った提案を続けることで信頼関係が生まれて「あなたに製造ラインの設備を任せたい」と言われることもあります。 ■働きやすさ ◎残業は月平均20時間程度です。無駄な残業を抑制する風土です。 ◎基本土日休みになっていて、土曜日出勤する日は1年にわずか2～3日程度です。GWや夏と冬などの長期休暇もあります。 ■組織構成： 上越営業所：3名体制（所長1名、30代前半1名、20代後半1名）。 現所長が来年定年を迎えるため、将来的に営業所の中核を担っていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越営業所 住所：新潟県上越市大字黒井2598番地34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～359,000円 固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上田日本無線株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上田市踏入2-10-19
    • 設立 1949年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野上田市】社内SE｜システム開発◆年休123日／残業10h／転勤なし◆超音波検診機器パイオニア
      ～エコーなどの超音波検診機器のパイオニア／20代～50代と幅広い世代が活躍中／自社一貫生産体制で顧客から高い支持を得ています／定着率◎／社内SEとして当社の運営をサポート～ ■概要： ・上田日本無線株式会社は1949年に創業。70年以上の歴史を誇り、その蓄積されたノウハウと技術力を活かして、医療機器のさまざまなニーズに応える製品を提供し続けてきました。高いクオリティと技術が要求されるエレクトロニクス産業において、当社は大きく貢献しています。 ・そんな当社のさらなる飛躍のため、【社内SE】を担う人材を募集！社内システムの整備など幅広くお任せします。バックオフィスから当社を支えてください。 ■業務内容： ・社内SEとして当社の運営をサポートをお任せします。 ・社内システム構築、各種システムのプログラミング開発などをお任せいたします。 ■働く環境： ・年間休日は123日。完全週休2日制でカレンダー通りに休めるのは嬉しいポイントです◎ ・残業も10時間程度なので、平日も自分の時間を大切にしてメリハリをつけて働けます。 ・自然豊かな町、上田市に腰を据え、ワークライフバランス抜群の当社にて長く働いてみませんか？ ■組織構成： 現在6名が在籍しております。男性4名、女性2名の構成となります。また年齢層も60代：1名、50代：1名、4０代：1名、30代：2名、20代：1名で幅広い年代の方がご活躍されております。 ■当社の強み： 無線で培ったノウハウをもとにメディカル分野にも進出しています。超音波の素材から研究しているのは日本で当社を含め4社のみ。超音波は医療業界で注目されており、当社独自の開発手法は高い評価を得ています。 ■ビジョン： 永年に亘り培ってきた無線通信技術、超音波技術、並びに生産技術、生産体制をベースとしながら、社是「創意無限」のもと最先端技術に挑戦し続けていきます。これからも無線通信分野、医用分野、さらにこれらがコラボレーションする新分野への商品開発と生産を通して、豊かな社会の実現に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市踏入2-10-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績 計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤマ株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    長野県長野市稲里1-5-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 47.0歳
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    • 【新潟／上越市】クレーン車のドライバー ◆深夜運行なし／転勤なし／今後も成長期待の環境業界
      • NEW
      ～今注目のSDGｓ・脱炭素社会の実現に貢献／「日本一の総合環境企業」目指す企業～ ■仕事内容： 大型トラックによる産業廃棄物の収集運搬の業務です。 適正な運行計画、機器による運行管理で、安全対策、労務管理に力を入れています。 ■職務詳細： ◆車両種類は当社が保有するタンクローリー車となります。（FRP、SUS車など複数車両あり）担当する車両はスキル・ご経験等を踏まえて決定します。 ◆収集物は主に県内外の特定取引先（法人企業様）より依頼される廃液・容器入り廃棄物等が中心で、自社工場までの運搬等業務となります。 ◆運行は基本的に高速道路を使用します。 ◆遠方への引き取りでは、車中泊（月平均５～１０回程度）が発生しますが、 車中泊の際には別途手当を支給しています。（１泊３,０００円） ＊業務内容の理解習得まで同行運転等によりきちんとサポートします。安心してご応募ください。また、運行計画においても、運行スケジュール、行先場所（地図等）を きちんとお知らせしますので、初めての方でも安心して業務に臨んでいただけます。 ■配属先：上越工場 ■当社の強み： ◎独自技術での課題解決が強み 産業活動のさまざまな場面で発生している環境面での課題に対して、それぞれの置かれた状況や背景要因などにも深く目を配りながら、お客様とともに考え、独自の発想や技術を凝らして解決を図っています。 ◎技術への積極投資で新技術を創出 技術開発への投資を惜しまず、たとえば自動車分野における環境技術である「エコドライブナビゲーションシステム」を独自に開発し、環境負荷軽減と経済効率の両立を可能にしています。 ■企業の魅力： 当社は、東洋経済の2026年版「すごい中堅企業100」に選ばれました。 ※売上高100億～1000億円程度の中堅企業の中から、各種データや取材を基に業績やビジネスモデルのユニークさ、今後の成長期待、地域社会への貢献などを勘案して編集部が選定したものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越工場 住所：新潟県上越市大字下真砂64番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与制度の有無と回数：あり／年2回 ■賞与金額：(前年実績）計4.1ヶ月分(前年度実績) ※参考 車中泊手当：１泊３０００円（月平均５日～１０日） 　時間外休日労働：約６５,０００円～７９,０００円　（月４５時間 の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／上越市】タンクローリーのドライバー ◆深夜運行なし／転勤なし／今後も成長期待の環境業界
      • NEW
      ～今注目のSDGｓ・脱炭素社会の実現に貢献／「日本一の総合環境企業」目指す企業～ ■仕事内容： 大型トラックによる産業廃棄物の収集運搬の業務です。 適正な運行計画、機器による運行管理で、安全対策、労務管理に力を入れています。 ■職務詳細： ◆車両種類は当社が保有するタンクローリー車となります。（FRP、SUS車など複数車両あり）担当する車両はスキル・ご経験等を踏まえて決定します。 ◆収集物は主に県内外の特定取引先（法人企業様）より依頼される廃液・容器入り廃棄物等が中心で、自社工場までの運搬等業務となります。 ◆運行は基本的に高速道路を使用します。 ◆遠方への引き取りでは、車中泊（月平均５～１０回程度）が発生しますが、 車中泊の際には別途手当を支給しています。（１泊３,０００円） ＊業務内容の理解習得まで同行運転等によりきちんとサポートします。安心してご応募ください。また、運行計画においても、運行スケジュール、行先場所（地図等）をきちんとお知らせしますので、初めての方でも安心して業務に臨んでいただけます。 ■配属先：上越工場 ■当社の強み： ◎独自技術での課題解決が強み 産業活動のさまざまな場面で発生している環境面での課題に対して、それぞれの置かれた状況や背景要因などにも深く目を配りながら、お客様とともに考え、独自の発想や技術を凝らして解決を図っています。 ◎技術への積極投資で新技術を創出 技術開発への投資を惜しまず、たとえば自動車分野における環境技術である「エコドライブナビゲーションシステム」を独自に開発し、環境負荷軽減と経済効率の両立を可能にしています。 ■企業の魅力： 当社は、東洋経済の2026年版「すごい中堅企業100」に選ばれました。 ※売上高100億～1000億円程度の中堅企業の中から、各種データや取材を基に業績やビジネスモデルのユニークさ、今後の成長期待、地域社会への貢献などを勘案して編集部が選定したものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越工場 住所：新潟県上越市大字下真砂64番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与制度の有無と回数：あり／年2回 ■賞与金額（前年実績）：計4.1ヶ月分（前年度実績） ※参考 車中泊手当：１泊３０００円（月平均５日～１０日） 　時間外休日労働：約６５,０００円～７９,０００円　（月４５時間の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野電子工業株式会社

    半導体メーカー
    長野県千曲市屋代1393
    • 設立 1964年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造職／未経験歓迎／年休123日／転勤なし／福利厚生充実
      お任せするのは、半導体の基板となる「半導体シリコンウエハー」の製造。パソコンやスマートフォン、自動車などの、日常生活に欠かせない幅広い製品に使用されています。社会への貢献度も大きく、需要の途切れない安定業界です。 【具体的には…】 ◆加工機械を操作し、シリコン単結晶を切断・研磨 ◆検査機械を使って、できあがった製品に問題がないか検査 ◆加工機械・検査機械の保守・点検 ◎機械操作は立ち作業で行います。空調設備が整っているため、快適で過ごしやすい空間での作業ができますよ！ ＼未経験でも安心！OJTでしっかり学べる／ 配属後はOJT研修で基本的な知識を学んでいただきます。単純な機械操作であれば、短い期間でできるようになるイメージです。時間をかけて、全ての作業を覚えていただく予定ですので、焦らずじっくり覚えていきましょう！ ＼操作方法のマニュアルも完備！／ すでに生産体制は確立されており、基本的な機械操作を覚えられれば、スムーズに製造が可能です。操作方法は先輩と取り組みながら学ぶことができ、マニュアルもご用意しているので、未経験の方もご安心ください！ ＼仕事のポイント／ ★力仕事はそこまで多くなく、重くても10キロ前後の荷物を運ぶ程度です。性別問わず、その人に合った活躍ができる環境です。 ★作る製品によって、使用する機械や操作方法も異なります。「この製品を作るときは、この機械で加工して…」と、パズルを解くようなイメージです。様々な機械を操れるようになると、成長も実感でき、やりがいも大きくなりますよ！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◎マイカー通勤OK！（駐車場完備） 本社工場または千曲工場のいずれかへの配属となります。 【本社工場】 長野県千曲市屋代1393 └しなの鉄道しなの鉄道線「屋代高校前駅」より徒歩7分 【千曲工場】 長野県千曲市雨宮3256 └しなの鉄道しなの鉄道線「屋代高校前駅」より車で5分
      月給20万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回（2025年度実績／5.1カ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※時間外手当は全額支給します。
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    株式会社前田製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    長野県長野市篠ノ井御幣川1095
    • 設立 1962年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【長野市】組込み系システムエンジニア※賞与7.8カ月／東証プライム上場G／年休122日・残業20h程
      ～東証プライム上場のインフロニアHDのグループ企業/建設機械業界を技術面でリードし売上好調！/賞与昨年度7.8ヶ月～ ■募集背景： 建設機械・産業機械・鉄構製品の製造、販売、レンタル事業を営む当社。 国内No.1建設機械メーカーである「コマツ」の総販売代理店としての事業を中心に、当社独自の製品である「かにクレーン」など海外でも広く認められるニッチ製品等も取り扱っており売上好調です。 インフロニアグループとなり、顧客に還元できる価値が高まりより高い提案力・技術力が求められているため、システム開発グループの技術力を底上げするための増員採用を行います。 ■業務概要： かにクレーン、クローラクレーンなど自社開発製品の自動化・省人化・センシングに関するに関わるシステムの開発をお任せします。 ・組込み系ハード、ソフトウェアの検討、設計、製造、評価（自社化商品等に関連するセンシング技術や自動化に向けた技術開発 等） ・顧客ニーズを実現するシステム仕様（AI/IoT/遠隔操作/自動化）の検討、提案や新規プロジェクトの運営 ■業務の特徴： ・完成品に開発から携わることができる(仕様決め～開発設計～試験など)ため、製品完成まで見届けられるやりがいがございます。 ・入社後、最初に自社製品に関しての教育を行いながら、基本的には経験、技術を生かして業務に取り組んでいただく予定です。 ■配属部署 技術本部システム開発グループに配属予定。5名社員(40代後半男性リーダー1名、メンバー20代前半～50代)がおり、WEBに特化したスキル等各々の強みを生かして業務に取り組んでおります。 上司・部下など職位に関係なくコミュニケーションや交流が盛んで、相談ごとなども気軽にできる開かれた環境です。 ■当社の魅力： ・世界的メーカー「コマツ」の総販売代理店として国内屈指の実績を誇ります。単に商品の販売・サービスだけでなく、コマツが取り組む先端技術「スマートコンストラクション」について共同で活動を行うなど業界をリードしています。さらに建機業界では欠かせないレンタル事業も行うことで他社ないアドバンテージを得ています。 ・ジェンダーにとらわれない活躍の場と働きやすさの追求やワークライフバランスの向上を会社のミッションとして掲げ制度改革など進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井御幣川1095 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～333,000円 ＜月給＞ 230,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度支給実績平均…計7.8月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NiKKi Fron 株式会社

    石油化学メーカー
    長野県長野市大字穂保409-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀】PTFE素材成形・樹脂機械加工担当◇創業120年超えの安定企業／働きやすさ充実
      【フォークリフト運転・クレーン等の運転・玉掛け技能の経験をお持ちの方歓迎／滋賀で安定して働きたい方へ／各種手当あり／マイカー通勤可（実費85％支給）／基本土日休み／有給取得率8割】 ■職務内容： 1．PTFE素材成形業務（3名） ・フッ素樹脂成形工程を担当いただきます。 →金型への原料充填作業 →プレス機の操作、成形品の製作 →素材焼成、原料運搬業務 2．樹脂機械加工（1名） ・精密加工機（マザック製工作機械）を担当いただきます。 →フッ素樹脂の切削加工に特化した加工オペレーター業務 →CAD／CAMによる加工プログラムの作成など ■魅力： 【就業環境の魅力】 当社は「健康経営優良法人（中小企業部門）」の認定を受けており、生産性向上の取り組みの一環として、従業員の健康・福祉や働きがいの向上に取り組んでいます。 精勤手当・通勤手当・役職手当・家族手当のほか、有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇などの各種休暇制度を整備し、「社員が働きやすい環境」を重視しています。 【将来性のある製品・企業】 当社の強みは、自社による「一貫生産体制」です。材料開発から製造・量産化まで一貫して対応しているため、高品質かつスピーディーな対応を実現しており、ニーズも拡大しています。また、自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェアを誇っています。 ■当社の特徴： 創業123年を迎えるフッ素樹脂製品のグローバルメーカーです。事業の柱が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の影響を受けにくいことが強みです。現在はタイにも生産拠点を構え、ASEAN市場でのマーケティング強化により、自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県野洲市大篠原100-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代は実働時間分別途支給 ・経験、スキルを基に決定いたします。 ■昇給：有（過去実績4,000円分／月） ■賞与：有／年二回（過去実績4.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】射出成形機の電装組立・配線スタッフ◇月平均残業20時間◇働きやすさ充実／有給取得率8割
      【電気工事の経験を活かせる／長野で安定して働きたい方へ／各種手当有／マイカー通勤可（実費85％支給）／基本土日休み／有給取得率8割】 ■職務内容： 国内大手射出成形機メーカーの協力会社として、射出成形機の組立を行っています。その工程において、回路図などを確認しながら、お客様の仕様に合わせた電装部品の組立および配線を担当していただきます。 流れ作業ではなく、チームで協力しながら射出成形機1台につき数日かけて完成させます。 完成した射出成形機はメーカーの検査を受け、日本国内だけでなく世界各国へ出荷されています。社会の発展に貢献する製品づくりに携わることができる、やりがいのある仕事です。 ■魅力： 【就業環境の魅力】 当社は「健康経営優良法人（中小企業部門）」の認定を受けており、生産性向上の取り組みの一環として、従業員の健康・福祉や働きがいの向上に取り組んでいます。 精勤手当・通勤手当・役職手当・家族手当のほか、有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇などの各種休暇制度を整備し、「社員が働きやすい環境」を重視しています。 【将来性のある製品・企業】 当社の強みは、自社による「一貫生産体制」です。材料開発から製造・量産化まで一貫して対応しているため、高品質かつスピーディーな対応を実現しており、ニーズも拡大しています。また、自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェアを誇ります。 ■当社の特徴： 創業123年を迎える、フッ素樹脂製品におけるグローバルメーカーです。事業の柱が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の影響を受けにくいことが強みです。現在はタイにも生産拠点を構え、ASEAN市場でのマーケティング強化により、自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字穂保409-2 勤務地最寄駅：信越本線／三才駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代は実働時間分別途支給 ・経験、スキルを基に決定いたします。 ■昇給：有（過去実績4,000円分／月） ■賞与：有／年二回（過去実績4.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルコメ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県長野市安茂里883
    • 設立 1948年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【初任地：東京】＜老舗×挑戦＞若手が主役の味噌業界No.1メーカー営業※業界未経験OK◇転勤可能性有
      • NEW
      ～お味噌の業界トップシェア！だから「“売る”より“任される”営業」／”1854年創業、170年以上続く老舗の安心感 ×チャレンジ文化”でやりたい人にチャンスが回る社風◎／業界未経験歓迎／年間休日124日～ ■募集背景／メッセージ マルコメは創業170年以上の老舗食品メーカーですが、社内の雰囲気は想像以上にフラットで前向きです。 「年次に関係なく、やりたい人に任せる」「若手でも売場や提案をどんどん任せる」そんな文化があるからこそ、若手のメンバーも中心となって営業現場を動かしています。 今回は体制強化のため、次世代の中核メンバー候補をお迎えします。 ※初任地は東京を想定しておりますが、ご経験や組織バランスによって異なる可能性もございます。また、将来的な全国転勤の可能性があります。 ■業務内容 食品問屋・小売店を中心とした既存顧客向けルート営業です。 単なる受注対応ではなく ・売場レイアウト ・棚割提案 ・販促企画 ・新商品の導入提案 「売れる仕組みづくり」まで任される営業です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・売上／販売データ分析をもとにした提案 ・小売店での売場・棚割提案 ・年2回の提案会（展示・試食会）の企画・運営 ・社内（商品開発・マーケ）との連携 ※外回りが中心ですが、分析・資料作成も行います。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度です。残業時間を申請し時間連動で残業代が支給されます。 また、展示会の手伝いや参加などで年に数回休日出勤も発生します。振替休日など取得いただけます。 ■組織構成 ご入社後は東日本支社に所属していただきます。 営業担当は他部門も含め40名ほど所属しております。 ■入社後の流れ ご入社後は、ユニットリーダーに同行し顧客対応や業務を習得いただきます。 独り立ちは習熟度に応じて判断され、無理な早期自立はありません。 入社後2～3ヶ月を目安に、長野本社にて理念研修や工場見学を含む3日間の研修も実施されます。 ■転勤について 中途入社の方はそこまで頻度が高くありませんが全国転勤は発生する可能性はございます。多い方だと2～3年で異動がありますが、少ない方は長年同じ拠点でご活躍されております。転勤の可能性が0ではありませんのでご認識ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社（東京） 住所：東京都新宿区高田馬場1-34-7 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～302,500円 ＜月給＞ 230,000円～302,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します（詳細は面談時に応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地：大阪】＜老舗×挑戦＞若手が主役の味噌業界No.1メーカー営業※業界未経験OK◇転勤可能性有
      • NEW
      ～お味噌の業界トップシェア！だから「“売る”より“任される”営業」／”1854年創業、170年以上続く老舗の安心感 ×チャレンジ文化”でやりたい人にチャンスが回る社風◎～ ■募集背景／メッセージ マルコメは創業170年以上の老舗食品メーカーですが、社内の雰囲気は想像以上にフラットで前向きです。 「年次に関係なく、やりたい人に任せる」「若手でも売場や提案をどんどん任せる」 そんな文化があるからこそ、若手のメンバーも中心となって営業現場を動かしています。 今回は体制強化のため、次世代の中核メンバー候補をお迎えします。 ※初任地は西日本支店（大阪）を想定しておりますが、ご経験や組織バランスによって異なる可能性もございます。また、将来的な全国転勤の可能性があります。 ■業務内容 食品問屋・小売店を中心とした既存顧客向けルート営業です。 単なる受注対応ではなく ・売場レイアウト ・棚割提案 ・販促企画 ・新商品の導入提案 「売れる仕組みづくり」まで任される営業です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・売上／販売データ分析をもとにした提案 ・小売店での売場・棚割提案 ・年2回の提案会（展示・試食会）の企画・運営 ・社内（商品開発・マーケ）との連携 ※外回りが中心ですが、分析・資料作成も行います。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度です。残業時間を申請し時間連動で残業代が支給されます。 また、展示会の手伝いや参加などで年に数回休日出勤も発生します。振替休日など取得いただけます。 ■組織構成 ご入社後は西日本支社に所属していただき営業職に従事していただきます。 営業担当が約20名ほど所属しております。 ■入社後の流れ ご入社後は、ユニットリーダーに同行し顧客対応や業務を習得いただきます。 独り立ちは習熟度に応じて判断され、無理な早期自立はありません。 入社後2～3ヶ月を目安に、長野本社にて理念研修や工場見学を含む3日間の研修も実施されます。 ■転勤について 中途入社の方はそこまで頻度が高くありませんが全国転勤は発生する可能性はございます。 多い方だと2～3年で異動がありますが、少ない方は長年同じ拠点でご活躍されております。転勤の可能性が0ではありませんのでご認識ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社（大阪） 住所：大阪府淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー 6F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～302,500円 ＜月給＞ 230,000円～302,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します（詳細は面談時に応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社守谷商会

    ゼネコン
    長野県長野市南千歳町878
    • 設立 1955年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市中区】建築施工管理～東証上場／創業100年超えの総合建築企業／年間休日124日
      ■業務内容： 建築施工管理担当として、下記業務を行います。 ・施工計画立案、依頼主との打ち合わせ ・協力会社手配 ・出来形の管理（品質、工程、安全） ・書類作成（Word、Excel、CADによる）等 ■職務の特徴・魅力： ・建築工事（共同住宅、公共施設、宿泊施設、教育・研究施設、オフィスビル等）における施工管理業務を、経験やスキルに応じて担当をお願いします。ビッグプロジェクトをまるごと手掛けることも可能です。業務の割合といたしましては、民間工事が70％、公共工事が30％となります。 ・業務内容に関しては、入社後OJT、及び先輩社員の指導のもと習得します。また、各種資格は、業務に従事しながら取得が可能です。数十億円規模の案件に携わることもあり、自身の業務が地図に残るというやりがいが得られるポジションとなっております。 ・名古屋支店の担当エリアは愛知・岐阜・三重・過去には熊野(和歌山との県境)などの実績があります。遠隔地の場合は会社が宿舎を用意します。 ■組織構成： 配属先となる名古屋支店建築部には23名のスタッフが在籍し、平均年齢は35.9歳となっております。 ■就業環境への取り組み： ・現在同社では従来手書きで行っていた勤怠管理を、インターネットを使った打刻制度に変更し、残業時間の削減に取り組んでいます。また、テレビ会議を導入することによって移動時間を短縮し、業務時間の効率化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル12F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野市】建築施工管理～東証上場/創業100年超えの総合建築企業/年間休日124日/若手活躍
      ～地元から愛される続ける優良企業で建築施工管理としてスキルアップ/社員の半分以上が20代！若手活躍実績あり～ ■採用背景 創業100年以上の当社では、地元顧客からの信頼が厚く、案件を受注し続けることができています。今後も若手の育成に力を入れ、さらに続く当社でより地元に貢献いただける方を募集します。 ■業務内容 公共施設、ホテル、工場などの建築工事を行う当社にて、建築施工管理をお任せします。入社後まずは、チームリーダーの元で施工管理補佐からスタートしていただきます。 ＜入社後の流れ＞ 当社の施工管理は３～4名のチームで1案件を担当します。入社後まずは、施工管理者のリーダーの元で学び、仕事を覚えて頂きます。当時並行で案件をお任せすることはないので、安心して目の前の工事に集中できます。 将来的には、顧客との打ち合わせ、施工図の作成、工事スケジュールの作成、メンバーへの指示出しや管理、マネジメントも担えるリーダーになっていただくことを期待します。 ＜案件＞ 長野市周辺の北信、軽井沢周辺の東信の案件を担当いただきます。具体的には、公共施設、ホテル、工場などの案件が多いです。 ＜工期＞ 1年～1年半の工期の案件が多いです。 ■施工事例 風越公園屋外スケートリンク、御代田町新庁舎、風越公園カーリングホール棟、ビッグハット、ＮＨＫ長野放送会館、笹屋ホテル、旧制松本高等学校、信州大学松本キャンパス中央図書館増築工事　など ■組織構成 長野建築本店には、100名程の社員が在籍しています。 そのうち、施工管理者は50名程です。 社員の半分が20代の社員で、若い活力が溢れる職場になっています。 ■資格取得制度/フォロー体制 ◇1年に1回、個別社員面談を実施しています。そこで、上司と今後のキャリアについて話し合う機会があり、資格取得のフォローを行っていきます。 ◇資格取得にかかる費用の補助があります。資格受験費、試験会場までに交通費は会社負担です。 ◇社内研修が充実しています。入社後1年目、2年目は会社で実施の研修があるので、しっかり学ぶ機会が用意されています。その後も年次に合わせた研修が用意されているため、毎年学びながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南千歳町878 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリオン機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県須坂市大字幸高246
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全6件
    • 【千歳市＊未経験歓迎】酪農関連機械のサービスエンジニア◆年休124日／国内シェアトップクラスで安定！
      ～「酪農を止めない。」それが、あなたの仕事！機械を直すだけでなく、現場の安心を守るエンジニアへ！～ ■業務概要： 酪農業界を支える当社にて、搾乳機・給飼機・搾乳ロボットなどのメンテナンスを通じて 農場の安定稼働を支えるサービスエンジニアをお任せします。 突発的なトラブル対応から、新規設備の導入まで、現場に深く入り込みながら農家さんを支える仕事です。 ■業務詳細： 担当エリアの農家さんを訪問し、機器の修理・メンテナンス・設置工事などを行います。 【　具体的には　】 ・故障した機器の修理・点検対応 ・現地訪問によるトラブル対応 ・故障機器の持ち帰り修理・再整備 ・機器導入時の打ち合わせ（農家様・施工業者） ・設置工事の実施・管理 ・導入後の試運転・稼働立ち会い ⇒単なる修理ではなく、“現場を止めないための仕事”です！ ⇒導入～運用まで一貫して関わるため、農家さんとの信頼関係が築けます！ ＼　この仕事のやりがい　／ ・酪農という“食を支える仕事”に直接関われる ・トラブル解決で農家さんから直接「ありがとう」をもらえる ・導入～稼働まで一貫して関わるため成果が実感できる あなたの対応ひとつで、農場の一日が守られる仕事です！ ■入社後について： ご入社後、長野県にある本社工場へ出張ベースで研修を行います。道内での研修も予定しています。（場所は未定） ■組織構成： 千歳事務所には現在、約15名が在籍しています。 ＼　働きやすい職場環境　／ ・休暇を取りやすくするリフレッシュ・記念日休暇あり…年度の初めに有給休暇を取得する日を4日宣言することで、有事でなくても休める日を設けています。 ・転勤なし＆安定企業！長く腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境となっています。 ・女性社員の育児休暇取得率100％…「子育てサポート企業」として次世代認定マークである『くるみんマーク』を取得し、社員の育児と家庭の両立を応援しています。出産後も子育てをしながら働ける職場を目指し、育児休業や育児短時間勤務などを設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳事務所 住所：北海道千歳市上長都1051-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～400,000円 固定残業手当/月：31,750円～63,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,750円～463,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計6.0ヵ月支給※前年度実績） ■モデル年収 30歳：初年度理論年収480万　 35歳：初年度理論年収570万　 40歳：初年度理論年収630万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳市】酪農関連機械の営業～酪農の未来を支える仕事～◆年休124日／国内シェアトップクラスで安定！
      ～人手不足・負担増…酪農の課題を、技術で解決する！あなたの提案が、1件の農家の働き方を変え、日本の食を守ります！～ 酪農業界は今、人手不足や労働負担の増加といった課題を抱えています。 私たちの仕事は、機械を届けることではなく、 農家さんが安心して続けられる環境をつくること。 一軒一軒の農場に合った設備や仕組みを提案し、 現場の課題解決に寄り添う――そんな仕事です！ ■業務内容： 担当エリアの農家さん（既存顧客中心）を訪問し、酪農現場の課題解決・作業効率化を目的とした提案を行います。※直行直帰可能！ 【　具体的には　】 ・農家さんのお困りごとや課題のヒアリング ・作業負担軽減・効率化に向けた当社製品の機器提案 ・導入レイアウト設計（農場ごとに最適化） ・見積もり/提案書作成/原価計算 ・機械の修理対応 等 ⇒導入後も長く関係が続く、伴走型の営業です。 ■取り扱い製品： 自動搾乳ロボットや給飼機など、酪農作業の負担軽減・省人化を実現する機器を扱います。 （例） 搾乳作業の自動化 → 労働時間削減 給餌の効率化 → 作業の省力化 データ活用 → 牛の健康管理の高度化 ⇒農家さんが“続けられる酪農”を支える製品です！ ■入社後について： ご入社後、長野県にある本社工場へ出張ベースで研修を行います。道内での研修も予定しています。（場所は未定） ■組織構成： 千歳事務所には現在、約15名が在籍しています。 ＼　働きやすい職場環境　／ ・休暇を取りやすくするリフレッシュ・記念日休暇あり…年度の初めに有給休暇を取得する日を4日宣言することで、有事でなくても休める日を設けています。 ・転勤なし＆安定企業！長く腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境となっています。 ・女性社員の育児休暇取得率100％…「子育てサポート企業」として次世代認定マークである『くるみんマーク』を取得し、社員の育児と家庭の両立を応援しています。出産後も子育てをしながら働ける職場を目指し、育児休業や育児短時間勤務などを設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳事務所 住所：北海道千歳市上長都1051-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～400,000円 固定残業手当/月：31,750円～63,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,750円～463,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計6.0ヵ月支給※前年度実績） ■モデル年収 30歳：初年度理論年収480万　 35歳：初年度理論年収570万　 40歳：初年度理論年収630万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協栄電気興業株式会社

    サブコン
    長野県長野市大字川合新田3525
    • 設立 1967年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全2件
    • 【長野】電気工事施工管理 ※電気工事の県下トップシェア/年間休日122日
      ～I/Uターン大歓迎！/年間休日122日/残業少なめ/長野で長期就業可能！～ ■業務内容： 得意先（主に民間企業様）への電気工事に関する現場管理、営繕小規模工事、仮設工事、見積作成、改修工事等の提案などをお任せいたします。 ■募集背景： 事業拡大のための採用です。現在、顧客からの信頼が厚く、多くの受注の依頼をいただいておりますが、対応しきることができていない状況です。これからより多くの顧客の要望に応えていくために、責任をもって仕事を成し遂げられる方を募集します。 ■組織構成： 平均年齢47歳。40代～50代の方が活躍中です。 同社に転職でご入社され、活躍されている方が多いため中途採用の方も馴染みやすい社風です。 ■評価制度： 格付け体系表に応じた評価を行っており、ボーナス査定は季節ごと都度、昇給に関しては1年に1度、役員と部門長による査定委員会で決定しております。正当に評価される環境が整っております。 ■当社の特徴・魅力： ◇長野県下シェアNo.1企業…長野県に本社のある企業にて電気工事シェアNo.1です。リーマンショックやバブル以降も積極的に採用を行い、常に顧客からの要望に応えてきました。その時に得た信頼で、今も長野県内の顧客から受注をいただき続けています。同社は取引先顧客と共に成長をしてきました。 ◇一人一台社用車貸与…長野県全域で仕事をするため、車がないと不便ですが、現場勤務の社員全員（約40名）に社用車を貸与しています。通勤・移動にも困りません。 ◇労働環境◎…年間休日122日です。残業時間も月平均25～30時間程度の社員が多く、休みの日は家族との時間を大事にしたり、地域の行事に参加したりしている社員がほとんどです。 ◇先輩から学べる環境…先輩からの技術的なサポートは充実しているため、技術的にも学べる環境です。 ◇一体感を感じられる社内の雰囲気…社内間の連携を大事にしています。社内報やコミュニケーションツールを使い、経営方針や社長の想いだけではなく、数値面や社員の状況などを常に共有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字川合新田3525 勤務地最寄駅：各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～316,000円 ＜月給＞ 280,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢に基づき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※計3ヶ月分／業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】管工事の施工管理　※電気工事の県下トップシェア/年間休日122日
      ～I/Uターン大歓迎！/年間休日122日/残業少なめ/長野で長期就業可能！～ ■業務内容： 得意先（主に民間企業様）への管工事に関する現場管理、営繕小規模工事、仮設工事、見積作成、改修工事等の提案などをお任せいたします。 ■募集背景： 事業拡大のための採用です。現在、顧客からの信頼が厚く、多くの受注の依頼をいただいておりますが、対応しきることができていない状況です。これからより多くの顧客の要望に応えていくために、責任をもって仕事を成し遂げられる方を募集します。 ■組織構成： 平均年齢47歳。40代～50代の方が活躍中です。同社に転職でご入社され、活躍されている方が多いため中途採用の方も馴染みやすい社風です。 ■評価制度： 格付け体系表に応じた評価を行っており、ボーナス査定は季節ごと都度、昇給に関しては1年に1度、役員と部門長による査定委員会で決定しております。正当に評価される環境が整っております。 ■当社の特徴・魅力： ◇長野県下シェアNo.1企業…長野県に本社のある企業にて電気工事シェアNo.1です。リーマンショックやバブル以降も積極的に採用を行い、常に顧客からの要望に応えてきました。その時に得た信頼で、今も長野県内の顧客から受注をいただき続けています。同社は取引先顧客と共に成長をしてきました。 ◇一人一台社用車貸与…長野県全域で仕事をするため、車がないと不便ですが、現場勤務の社員全員（約40名）に社用車を貸与しています。通勤・移動にも困りません。 ◇労働環境◎…年間休日122日です。残業時間も月平均25～30時間程度の社員が多く、休みの日は家族との時間を大事にしたり、地域の行事に参加したりしている社員がほとんどです。 ◇先輩から学べる環境…先輩からの技術的なサポートは充実しているため、技術的にも学べる環境です。 ◇一体感を感じられる社内の雰囲気…社内間の連携を大事にしています。社内報やコミュニケーションツールを使い、経営方針や社長の想いだけではなく、数値面や社員の状況などを常に共有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字川合新田3525 勤務地最寄駅：各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～316,000円 ＜月給＞ 280,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢に基づき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（8月、12月）※計3ヶ月分／業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒ装設株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県白山市宮永町1863-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・港区】食品加工調理機のルート営業※国内ニッチトップ・大手企業メイン・年休125日・土日祝日休
      【国内シェアトップクラスの老舗フライヤーメーカー「アサヒ装設」/ニッチトップ/国内外展開中/大手顧客との深耕営業活動/年間休日125日】 ■なぜトップシェアなのか： 創業時より顧客に向き合い日々改善することによって培われた技術力により、耐久力・美味しさの提供を実現しており、競合会社より価格が高くてもリピートも多く選ばれ続けています。また食文化の移り変わり・省人化に伴ってマーケット拡大と受注増大中です。 ■職務詳細： 東京営業所にて、法人営業をお任せします。 【取扱商材】 食品加工調理機…あらゆる調理法、調理工程に対応。設計から開発、納品まで全てを自社内で行っています。現場ニーズや他国の文化に合った食品加工調理機をプランし、提案しています。 ◎販売単価は、300万円～1000万円が中心ですが、大規模な取引では億を超えることもあります。 【営業・納入先】 大手食品メーカーやコンビニ各社、外食チェーンなど ※新規・既存割合は2:8で既存顧客がメイン ■仕事の流れ： 1ヶ月の取引先訪問件数は、20件ほどです ＜営業活動＞ 大規模案件の場合は、商談に2～3年を要するケースも。 ▽仕様確認　1時間あたりの生産量や焼き色、味など、細かな要望を確認。 ▽設計・製造　仕様に従い製造を開始。完成まで約2～3ヶ月。 ▽設置・導入　操業の開始まで数日～1週間、工場で調整作業を行ないます。 ＜メンテナンス業務＞ 操業開始後も、修理や消耗品入れ替えなどアフターフォローを行います。 顧客からの電話依頼に対して図面を見ながら対応方法の回答や部品の手配などが日々ありますが、現場で職人と稼働の立ち合いやメンテナンス業務をすることも多くあります。 ■働き方： 1週間の内、1～2日が内勤処理、3～4日が顧客先への直行直帰となります。泊りがけの出張は多くて2週間に1回程あります。 ■組織構成： 東京営業所は、営業職が7名（50代1名・40代3名・30代3名）、事務4名、メンテ2名で構成しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都 港区芝浦4-15-33　芝浦清水ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業月20時間を想定しております。 ※経験、年齢、能力など考慮の上、給与額を決定します。 ■昇給年1回　賞与年2回 ■モデル年収 35歳：年収540万円（給与35万円＋賞与） 40歳：年収675万円（給与50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柿本商会

    設備管理・メンテナンス
    石川県金沢市藤江南2-28
    • 設立 1951年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【福井市】施工管理（電気・機械・空調等）◆年休122日／創業80年／無借金経営◎
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／地域に根差した総合設備業で設備工事の施工管理◎／賞与年3回・年間休日122日・北陸最大級の設備会社◎／人物重視の採用◎／ＵＩＪターン歓迎◎／ ■職務概要： 当社にて電気・機械・空調等の設備施工管理業務を担当いただきます。福井県、滋賀県、京都府が主な担当エリアです。社会インフラ、産業インフラを支えるお仕事です。 ■具体的に： ・品質管理（使用する資機材の品質・規格を管理） ・出来形管理（設計図書との整合性を管理） ・工程管理（工事の進捗状況を管理） ・検査・試験（目的物の形状、機能を検査） ・安全管理（工事中の安全を管理） ■職務の特徴： ・対応エリア：福井県、滋賀県、京都府が主な担当エリアです ・対応案件：電気・空調・衛生・機械設備工事や上下水道施設設備工事、消融雪設備工事など総合設備業として幅広くご対応いただきます ■教育体制： ・当社では、入社から３、４年後にプロジェクトを担えるように新人の成長をサポートしています。 ■就業環境： ◎マイカー通勤可で駐車場もございます。退職金共済や再雇用制度、手当など福利厚生も充実しています。 ◎新年会、慰安旅行、社内対抗ソフトボール大会などがあります。新年会では年に１度、当社の全社員が一堂に集まり、交流を深めています。 ■魅力・特徴： 年間休日122日、土日祝休みなど働きやすい環境が整い、安定したキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力：北陸エリアを中心に無借金経営を続ける安定企業です。総合設備の企画からメンテナンス、システム開発までを行う専門技術者集団。無借金経営。（株）日立製作所、（株）日立産機システム等の特約店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井支店 住所：福井県福井市日之出1丁目12番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～289,000円 ＜月給＞ 219,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年3回（前年度実績：計6.03ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県金沢市増泉4-8-16
    • 設立 1961年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【石川／転勤なし】電気制御ユニットの配線・組立スタッフ ※夜勤無／津田駒Gの安定基盤／年休122日
      • NEW
      ～東証スタンダード上場のグループ／大手企業と取引多数／創業60年以上／女性の働きやすさ◎「新ダイバーシティ経営企業100選」～ 産業用の配電盤・分電盤・制御盤の配線および組立作業を担当していただきます。 電動ドライバーやニッパーを使用した電線の加工・配線作業、さらに半田付けによるコネクタ加工やケーブル加工などこれまでのご経験を存分に発揮していただけます。 ★☆★ここがポイント★☆★ ・電気配線や制御盤組立の経験が活かせる即戦力ポジション ・専門性の高い技術でキャリアアップが可能 ・安定した需要のある産業分野で長く働ける ・コツコツと品質を追求できる環境 ・工場は冷暖房完備 ■配属先について： 2～3名の班で作業を行うため、チーム一丸となって仕事ができます。 各チームの先輩が丁寧に指導します。マニュアルもありますのでご安心ください。 ■共和電機工業の魅力： （1）各種資格取得制度 入社後に会社が費用を補助して必要な資格を取得できます。資格が取得できるまででも、お仕事はしっかりありますのでご安心ください。 （2）残業目安 閑散期は定時退社で、平均的な残業は月20時間程。日勤なのでご家族との時間もしっかり取れます！ また年休122日・転勤なしで長期就業が叶う環境です。 （3）体調管理を徹底 社員の体や体調を大切にしています。 夏場には熱中症対策として、塩飴やスポーツ飲料を配布や、空調もあるので、暑い夏場でも比較的涼しく作業できます。 （4）その他 「社員にも、家族にも安心して働いてほしい」そんな思いから他社さんとの差別化を図って様々な取り込みをしています！ HPもぜひご覧ください。 https://www.kyowad.co.jp/recruit/ ■当社について 創業から今年で80年の歴史を誇る当社。電気と機械の両方の製造を手掛けられることから、自動車業界や航空業界をはじめ多くの企業と取引があります。 【取引先事例】 DMG森精機株式会社、因幡電機産業株式会社、ナブテスコ株式会社、牧野フライス製作所株式会社、株式会社ニイガタマシンテクノ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市増泉4-8-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：6,092円～8,067円 ＜月給＞ 196,092円～278,067円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 月収：28万円以上可 （月給24万円＋残業手当＋通勤手当） ※残業が多い月（35時間程）では月収30万円以上の場合あり ＜年収モデル＞ 年収370万円／28歳 年収420万円／33歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／転勤なし】自動搬送装置の組立 ※夜勤なし/完全週休2日/残業少なめ/年休122日
      ◇「社員にも、家族にも安心して働いてほしい」そんな思いから様々な取り込みをしています！／年休122日・転勤なしで長期就業が叶う！◆◇ ■業務内容 自動搬送装置と呼ばれる、人に代わって部品を運ぶ装置を製造します。 お任せするのは「組立」作業です。 ～作業の流れ～【変更の範囲：会社の定める業務】 【1】組立図面を確認し、完成形を確認 【2】図面や手順書通りに、工具を使って部品を組立 【3】最終調整し、検査をしたら出荷へ ※ドライバー、スパナ、ボルトなどを使用します ※1台の機械を2～3名のチームで完成させます 各チームの先輩が丁寧に指導します。マニュアルもありますのでご安心ください。 ■組織構成 メカトロ工場は70人弱が在籍しており、組立は12名が担当しています。 良い意味"でゆるく、腰を据えてじっくり働ける環境です。 ■共和電機工業の魅力 （1）各種資格取得制度 入社後に会社負担で必要な資格を取得できます。資格が取得できるまででも、お仕事はしっかりありますのでご安心ください。 （2）残業ボーダーライン 今日の生産ノルマが終わらないから何時間も残業する、なんてことにはなりません。残業は遅くても1日1時間までに収める取り組みがあります。 閑散期は定時退社で、繁忙期も残業は月20時間程。社員の皆さんに無理をさせる働き方はさせません。日勤なのでご家族との時間もしっかり取れます！ （3）体調管理を徹底 社員の体や体調を大切にしています。 夏場には熱中症対策として、塩飴やスポーツ飲料を配布や、空調もあるので、暑い夏場でも比較的涼しく作業できます。 （4）その他 「社員にも、家族にも安心して働いてほしい」そんな思いから他社さんとの差別化を図って様々な取り込みをしています！ HPもぜひご覧ください https://www.kyowad.co.jp/recruit/ ■当社について 創業から今年で80年の歴史を誇る当社。電気と機械の両方の製造を手掛けられることから、自動車業界や航空業界をはじめ多くの企業と取引があります。 【取引先事例】DMG森精機株式会社、因幡電機産業株式会社、ナブテスコ株式会社、牧野フライス製作所株式会社、株式会社ニイガタマシンテクノ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メカトロ工場 住所：石川県白山市横江町1859番地7 勤務地最寄駅：松任駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,844円～7,820円 ＜月給＞ 185,844円～267,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 月収：28万円以上可 （月給24万円＋残業手当＋通勤手当） ※残業が多い月（35時間程）では月収30万円以上の場合あり ＜年収モデル＞ 年収370万円／28歳 年収420万円／33歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小松電子株式会社

    電子部品メーカー
    石川県小松市安宅町甲135
    • 設立 1969年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【小松市】ソフト開発設計◆新工場稼働予定／年休121日／残業20h程／安定した経営基盤◆
      【PC・マイコンプログラムの開発／大手顧客向け最先端のものづくり】 ■業務概要 1969年設立、航空機のモニターなどのEMS事業と工場の自動化設備のFA事業などをメインとして幅広に電子システム、産業機械等を製造、提案をしている総合電子システムメーカーである当社にてソフト開発設計のポジションをを募集します。 ■業務詳細 ・PCおよびマイコンプログラムの開発 ・周辺機器の選定 ・システム開発 ・営業からの問い合わせ対応 ・顧客対応 └プロジェクトによって機械だけでなく電気の知識に触れることができる機会も多くあります。 ■組織構成 配属部署は20代、30代、50代の6名体制です。エンジニアが多いので技術の相談や質問などがしやすい環境となっています。 ■業務の魅力 大手メーカー向けの納入実績も多く、社会に貢献できる手応えがあります。 ■就業環境 ・年間休日121日、基本土日休みで残業も月平均20時間と、ワークライフバランスも重視できる環境です。 ・社員食堂や子ども手当もあり◎ ・平均勤続年数21年で地元志向の社員が多く、落ち着いて長く働ける職場です。 ■企業の特徴/魅力 創業から50年以上、EMS・FA・MD事業を柱とした高い技術力と安定基盤を持つ総合電子システムメーカーです。地元で長く働きたい方や技術力を活かした営業に挑戦したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県小松市安宅町甲135 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～385,000円 ＜月給＞ 258,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は、月20時間分の残業手当を含めた金額となります。 ・賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分） ・その他手当（該当者別途支給）：職責手当、評価給、こども手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小松市】FA機器の機械設計(新製品・カスタマイズ)◆新工場稼働予定／年休121日／残業20h程◆
      【自社工場の強みを活かしたFA機器の機械設計／産業自動化設備の新製品・カスタム設計など／エンジニア同士で技術を高め合える環境◎】 ■業務概要 1969年設立、航空機のモニターなどのEMS事業と工場の自動化設備のFA事業などをメインとして幅広に電子システム、産業機械等を製造、提案をしている当社にて機械設計を募集します。 ■業務詳細 ・自社製品のFA機器の機構設計 ・工場向けのストッカーやコンベア、検査機器などの搬送装置の新製品設計、カスタマイズ品の設計、それに伴う付随業務一式 ※加重やひずみ等の応力計算等も含みます ・中型～大型機器の設計が中心となり、据付業務は行いません。 ・自社製品のFA機器の部品設計および既存設備の変更設計 ・部品のバラシ図作成および既存設備の変更のための部品選定と部品設計、それに伴う付随業務一式 ■組織構成 配属部署は20代～40代の6名体制です。技術的な相談や情報共有がしやすい風土です。 ■業務の魅力 ・大手メーカー向けの納入実績も多く、社会に貢献できる手応えがあります。 ・将来的には機構設計を行っていただくことも期待しております。 ■就業環境 ・年間休日121日、基本土日休みで残業も月平均20時間と、ワークライフバランスも重視できる環境です。 ・社員食堂や子ども手当もあり◎ ・平均勤続年数21年で地元志向の社員が多く、落ち着いて長く働ける職場です。 ■企業の特徴/魅力 創業から50年以上、EMS・FA・MD事業を柱とした高い技術力と安定基盤を持つ総合電子システムメーカーです。地元で長く働きたい方や技術力を活かした営業に挑戦したい方に最適な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県小松市安宅町甲135 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～385,000円 ＜月給＞ 258,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は、月20時間分の残業手当を含めた金額となります。 ・賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分） ・その他手当（該当者別途支給）：職責手当、評価給、こども手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コマニー株式会社

    住宅設備・建材
    石川県小松市工業団地1-93
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,236名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全26件
    • ※第二新卒歓迎【神田】法人ルート営業◆シェア最高峰のパーテーションメーカー◆年休121日◆残業20h
      • NEW
      ◆人材を一番に想う会社◎「健康経営優良法人ホワイト500」認定実績／充実の福利厚生で働きやすさ抜群／スカイツリー、羽田空港への納入実績！デザイン性の高さ・空間演出力に強み◎創業60年超のニッチトップメーカー◆ ～パーテーション業界において、トップクラスのシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せします～ ■業務内容： ・業界トップクラスのシェアを誇る当社パーテーションを、材質やカラーだけでなくレイアウトまでトータルに提案。内装業者などの販売代理店を中心に、5～10社の顧客を担当頂きます。 ・多くの案件が得られるように、まずは担当となる既存の代理店と良好な関係性を築いてください。発注があれば、代理店の担当者もしくは1人で現場や商談に向かい、実測作業とヒアリングを実施。簡単な図面を作成（経験不要）して、提案を行っていただきます。 ・現場立会いを含めて、1日5～6件のペースで代理店などを訪問。1案件は打合せから工事終了まで短くて1週間、長くて2～3ヶ月になります。 ■顧客： ・依頼元となるのが、デザイン事務所、設計事務所、什器設備販売会社、建設会社などの会社でレイアウト変更や新設の相談を当社に依頼をいただけるようにする代理店向けのルート営業となります。 ■入社後の流れ： ・先輩社員がOJTを通して１から教えます。また、最初は先輩について商談に行き教えてもらいながら経験を積んで頂きます。 【壁”じゃない、“価値”をつくる。】 オフィス・工場・病院・学校など、あらゆる空間の「間（マ）」を設計するプロフェッショナルとして、東京国際空港や東京スカイツリーなど有名施設にも導入実績があります。 ■ 当社の魅力 - 業界トップクラスのシェアと専業メーカーならではの深い知見 - サステナブルな設計（移設・リユース対応、廃材リサイクル率99％） - 公共・商業施設からオフィスまで幅広い実績 - 快適性と安全性を両立する“ウェルビーイング”志向 ■ 商材の魅力 - 「仕切る」から「魅せる」へ：ガラス・木目・カラーで空間を演出 - レイアウト自由度でABWやフリーアドレスにも対応 「仕切るだけの壁」から、「魅せるインテリア」へ。 あなたの提案が、働く人の創造性を引き出し、毎日の体験価値を高めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館14F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な年収はこれまでの経験やスキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【神田】オープンポジション/営業・工務◆国内シェア最高クラスのメーカー◆年休121日◆
      • NEW
      ◆◇パーティション業界トップクラス！企業安定性×将来性◎/スカイツリー・羽田空港・有名オフィス～病院・学校・工場まで導入◎/働き方・福利厚生◎◇◆ ■こんな方へオススメ： 転職を考える中で、「どの職種が自分に合うのか分からない、決めきれない」「将来やライフプランを考えると選択肢を幅広く持ちたい」と感じる方も少なくありません。そこで当社では、応募時点で職種を固定せず、選考を通じて経験や志向を整理しながら、最適なポジション・配属を一緒に考えていくオープンポジション採用を導入することとしました。 ■業務内容： ※職種は選考を通じて決定します。 【営業職】 ・ゼネコンや設計事務所などへの代理店営業／可動式間仕切りなど自社製品を活用した空間提案／見積作成、社内調整等 【工務職】 ・パーティション工事における協力会社との調整／工程・品質・安全管理／営業・設計部門との連携等 ■勤務地・働き方について 東京営業所（神田）が対象となります。最終的な配属職種は、ご本人の希望や適性も踏まえ、選考過程で相談のうえ決定します。 ※地域限定・転勤なしの求人ではなく、将来的に転勤の可能性があります。 ■当社/このポジションで働く魅力： ・業界トップクラスの実績と安定した経営基盤 ・営業・工務が密に連携し、「空間価値」を提供する仕事 ・配属は内定前に決定し、入社後のミスマッチを防止 ・職種を越えたキャリアの広がりも相談可能 「どこで、どんな役割で長く活躍できるか」を大切にする採用です。 ■働き方・福利厚生： 「年休121日・完全週休2日制（一部土曜・祝日出勤あり、振替休日取得可）・残業平均30h程と無理なく働ける環境で、経産省より「健康経営優良法人ホワイト500」に認定された実績があります。住宅・家族・昼食手当、資格取得支援、在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、男性育休も積極推進しています。」 ■当社について： ◎創業60年超・国内トップクラスシェアの「パーティション」の専門メーカー！全国1000社以上の代理店から選ばれるブランド力！ ◎あらゆる施設に必要不可欠！新築だけでなく「レイアウト変更・移転」需要もあり安定感抜群 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館14F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には各種手当や所定外労働手当、賞与などを含みます。 ※最終的な年収はこれまでの経験やスキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高松機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県白山市旭丘1-8
    • 設立 1961年
    • 従業員数 469名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市南区】サービスエンジニア／工作機械の保守・出張対応◆残業月5h以下◆福利厚生充実
      • NEW
      【CNC旋盤の保守・メンテナンス／広島拠点で中国・四国・九州エリアを担当／顧客の生産現場を支えるサービスエンジニア職】 ■業務概要 当社が製造・販売する工作機械（CNC旋盤）の保守サービスおよびメンテナンス業務を担当いただきます。主に広島営業所を拠点とし、中国・四国・九州エリアの既存顧客へのアフターサービスを通じて、お客様の生産設備の安定稼働を支えます。 ■業務詳細 ・納入済みのCNC旋盤および周辺装置の定期点検、故障対応、部品交換などの保守・メンテナンス業務 ・機械トラブル発生時の現地対応や、予防保全のための顧客訪問 ・現場での機械調整や改修、顧客要望への迅速な対応 ・機械登録制度を活用し、中古機への部品提供やメンテナンスサポート ・訪問先は自動車関連メーカーを中心に、半導体・造船・各種製造業など多岐 ・出張は月の半分程度で、一泊二日のケースが多く、自身でスケジュール調整が可能 ・サービス対応後の報告書作成や本社・他部署との連携業務 ■扱うサービス CNC旋盤、ローダ・洗浄装置・チップコンベア等の周辺装置、コレットチャックなどの自社開発機械 ■組織構成 広島営業所は3名体制（営業2名・事務1名）。所長もサービスエンジニア経験者でサポート体制が整っています。 ■業務の魅力 顧客の生産現場を直接支え、高い技術力で「稼ぐ機械」を守るやりがい。国内外で1万台以上稼働する製品に携われます。 ■教育体制 経験に応じて本社での研修（約3か月）を実施。未経験の場合も基礎から学べる研修制度を用意しています。 ■就業環境 年間休日120日、有給取得率88.2％、残業月5時間以下。社用車貸与・各種手当や福利厚生も充実。転勤なし。 ■想定されるキャリアパス サービスエンジニアとして現場経験を積み、将来的には営業や技術指導、拠点マネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 工作機械本体から周辺装置、カスタマイズ生産ラインまで一貫して提案できる技術力と、グローバルな事業展開が強み。変化を前向きに捉え、新たな価値創出に挑戦する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区稲荷町1番1号 ロイヤルタワー8F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／稲荷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：石川県白山市旭丘1-8 勤務地最寄駅：ＩＲいしかわ鉄道線／野々市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～290,000円 その他固定手当/月：38,000円～42,000円 固定残業手当/月：38,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～383,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年２回（過去実績 計3.2か月分） ・その他 家族手当、住宅手当、出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨木医療器株式会社

    医療機器卸
    石川県金沢市問屋町2-46
    • 設立 1954年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井】医療機器・材料等のルート営業◆創業100年超／充実研修体制有り／年休122日／家族手当有り◎
      • NEW
      ◆◇創業100年超えの老舗安定企業／地域医療を支える専門商社／未経験歓迎！万全の研修体制有り◎／年休122日・残業20H以下でワークライフバランス／福利厚生充実◎◆◇ ■業務内容： 病院やクリニックなどの医療機関に対し、医療機器や医療材料の提案・販売をお任せします。 医療現場に欠かせない製品を通じて、医師や看護師をはじめとする医療従事者を支援し、地域医療に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： （1）納品業務： 医療機関へ医療材料や医療機器を納品し、円滑な医療提供をサポートします。 （2）商品提案・PR： 医師や看護師など医療従事者に対し、商品のご案内や提案を行います。 取り扱う商材は、マスクやガーゼといった医療用消耗品から、電気メスやエコーなどの高度医療機器まで幅広く、医療現場のニーズに応じた提案を行います。 （3）病院内業務： 病院内の在庫状況や滅菌期限（使用期限）の確認を行い、適切な製品管理をサポートします。 ※担当顧客数は1～20施設程度を予定しています。 ■取り扱い商材： ・医療材料：医療・介護現場で日常的に使用される各種医療用消耗品 ・医療機器：病院の受付から退院までのあらゆる場面で使用される医療機器 ・研究機器：電子顕微鏡や分析装置、実験台、超低温フリーザーなど ・IT医療ソフトウェア：電子カルテ、医療機器管理システム、医科システム、画像診断システム、内視鏡関連システムなど ■安心の教育体制： 入社後は、企業理念の理解からスタートし、会社概要や業界知識、取扱製品の知識など、業務の基礎を体系的に学んでいただきます。あわせて、先輩社員との同行研修やメーカー研修を通じて、営業活動に必要な知識・スキルを段階的に習得できる環境を整えています。 実務については、OJTを中心とした育成体制を採用しており、先輩社員に同行しながら顧客対応や提案方法を学び、実践を通じて着実に成長していただきます。 また、初期研修終了後も継続的な学びの機会を提供しており、メーカー主催の製品勉強会やフィロソフィ勉強会などに参加しながら、専門知識の習得や他部署・他拠点の社員とのネットワークづくりを進めることができます。 ■組織構成： 営業社員は31名在籍しています。分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井支店 住所：福井県福井市新保3-2302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：23,148円～34,722円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,148円～334,722円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって年収は決定します。 ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市※未経験歓迎】医療機器・材料等のルート営業◆創業100年超／年休122日／家族手当有り◎
      • NEW
      ◆◇創業100年超えの老舗安定企業／地域医療を支える専門商社／未経験歓迎！万全の研修体制有り◎／年休122日・残業20H以下でワークライフバランス／福利厚生充実◎◆◇ ■業務内容： 病院やクリニックなどの医療機関に対し、医療機器や医療材料の提案・販売をお任せします。 医療現場に欠かせない製品を通じて、医師や看護師をはじめとする医療従事者を支援し、地域医療に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： （1）納品業務： 医療機関へ医療材料や医療機器を納品し、円滑な医療提供をサポートします。 （2）商品提案・PR： 医師や看護師など医療従事者に対し、商品のご案内や提案を行います。 取り扱う商材は、マスクやガーゼといった医療用消耗品から、電気メスやエコーなどの高度医療機器まで幅広く、医療現場のニーズに応じた提案を行います。 （3）病院内業務： 病院内の在庫状況や滅菌期限（使用期限）の確認を行い、適切な製品管理をサポートします。 ※担当顧客数は1～20施設程度を予定しています。 ■取り扱い商材： ・医療材料：医療・介護現場で日常的に使用される各種医療用消耗品 ・医療機器：病院の受付から退院までのあらゆる場面で使用される医療機器 ・研究機器：電子顕微鏡や分析装置、実験台、超低温フリーザーなど ・IT医療ソフトウェア：電子カルテ、医療機器管理システム、医科システム、画像診断システム、内視鏡関連システムなど ■安心の教育体制： 入社後は、企業理念の理解からスタートし、会社概要や業界知識、取扱製品の知識など、業務の基礎を体系的に学んでいただきます。あわせて、先輩社員との同行研修やメーカー研修を通じて、営業活動に必要な知識・スキルを段階的に習得できる環境を整えています。 実務については、OJTを中心とした育成体制を採用しており、先輩社員に同行しながら顧客対応や提案方法を学び、実践を通じて着実に成長していただきます。 また、初期研修終了後も継続的な学びの機会を提供しており、メーカー主催の製品勉強会やフィロソフィ勉強会などに参加しながら、専門知識の習得や他部署・他拠点の社員とのネットワークづくりを進めることができます。 ■組織構成： 営業社員は31名在籍しています。分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井支店 住所：福井県福井市新保3-2302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 固定残業手当/月：21,413円～28,935円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,413円～278,935円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって年収は決定します。 ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほくつう

    設備管理・メンテナンス
    石川県金沢市問屋町1-65
    • 設立 1950年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大津市・転勤無】第二新卒歓迎！自治体向け電気通信設備の施工管理◆残業月平均２０ｈ／防災にITで貢献
      【創業75年／黒字経営／防災・通信インフラに貢献／残業月20h／年間休日123日（土日中心休み）／研修充実／将来性ある施工管理】 地域の安全を守る電気通信設備の施工管理を担うポジションです。防災行政無線や河川監視など、人々の暮らしを支える案件が多く、技術を着実に身に付けながら長く働ける環境を整えています。安定性を求める方に適した職場です。 ◎電気系学科卒、第2種電気工事士をお持ちの方歓迎です！ ◎中途入社の方も新卒と同じ研修をご用意！ 官公庁・民間企業いずれも、大規模設備の取り扱いが多く、経験分野を広げてスキルアップできる環境があります。 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、 官公庁および民間企業より受注した各種電気通信設備工事の施工管理をお任せします。 ※電気通信設備とは… ■具体的な職務内容： ・工事のスケジュール管理 ・工程／品質／原価管理 ・機器の発注や協力会社の手配 ・施行後の点検 ・保守業務 ■工事例： 防災行政無線設備、道路や河川の雨量、水位を監視するテレメータ設備、光通信システムの外線工事、カメラ設備など ◎河川氾濫や獣害対策など、防災・減災に寄与する製品多数！ ■本ポジションの魅力ポイント： ・顧客折衝や事務作業が分業されているため、図面の修正がある程度で、その他は施工管理業務に集中できる環境です。 ・従業員の教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デー、出先からの直行直帰（ケースバイケース）、など、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人を取っても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：滋賀県大津市瀬田6丁目3番19号 勤務地最寄駅：京阪石坂線／唐橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝勤務地手当（関西は月額30,000円） ■賞与：年2回（昨年度5.０ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大津市・転勤なし】自治体向け電気通信設備の施工管理(社会インフラ等)◆残業月20ｈ／創業75年黒字
      【創業75年／黒字経営／防災・通信インフラに貢献／残業月20h／年間休日123日（土日中心休み）／研修充実／将来性ある施工管理】 地域の安全を守る電気通信設備の施工管理を担うポジションです。防災行政無線や河川監視など、人々の暮らしを支える案件が多く、技術を着実に身に付けながら長く働ける環境を整えています。安定性を求める方に適した職場です。 ◎電気系学科卒、第2種電気工事士をお持ちの方歓迎です！ ◎中途入社の方も新卒と同じ研修をご用意！ 官公庁・民間企業いずれも、大規模設備の取り扱いが多く、経験分野を広げてスキルアップできる環境があります。 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、 官公庁および民間企業より受注した各種電気通信設備工事の施工管理をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・工事のスケジュール管理 ・工程／品質／原価管理 ・機器の発注や協力会社の手配 ・施行後の点検 ・保守業務 ■工事例： 防災行政無線設備、道路や河川の雨量、水位を監視するテレメータ設備、光通信システムの外線工事、カメラ設備など ■本ポジションの魅力ポイント： ・顧客折衝や事務作業が分業されているため、図面の修正がある程度で、その他は施工管理業務に集中できる環境です。 ・従業員の教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デー、出先からの直行直帰（ケースバイケース）、など、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人を取っても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：滋賀県大津市瀬田6丁目3番19号 勤務地最寄駅：京阪石坂線／唐橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝勤務地手当（大津市は月額30,000円） ■賞与：年2回（昨年度5.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アムズ株式会社

    建設コンサルタント
    石川県金沢市西泉3-92
    • 設立 1960年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験・第二新卒◎【高松市／転勤無】水処理設備の法人ルート営業★残業２０ｈ／家族手当など福利厚生◎
      ◎社会的な意義の高い商材へ関われる！業界トップシェアの浄化槽 ◎未経験入社も現在多数活躍中 ◎残業少なめ・飛び込みやテレアポなしで働きやすい！ ～技術力と実績があるから提案しやすい！未経験でも自分のペースで頑張れる法人ルート営業～ ＼当社の魅力ポイント／ （1）業界トップシェアの技術力 国内最大級の技術データベースサイト「IPROSものづくり」における製品ランキングTOP5において当社の３製品が上位ランクイン！ （2）1960年創業の安定企業 └他社の受託製造や海外での水環境改善事業にも積極的に参画しており、全国展開の事業所からも安定性抜群 ■業務概要： 町の工務店や住宅設備業者に対して、家庭用浄化槽の販売を担当していただきます。 《具体的には...》 ・既存顧客への定期訪問による関係性構築 ・商品の価格や条件をまとめた見積書を作成 ・お客様に対して自社商品を提案し、その特徴や使い方を説明する ・お客様からの質問や相談に答える業務 ★ノルマなし！出張なし！ ★事業所単位で目標達成を目指す！ ＼安心の教育体制／ ベテラン社員が、OJTを通じてマンツーマンで優しく教えます！ 未経験者や中途入社に優しい社員ばかりですので、わからないことや不安がなくなるまでしっかりサポートしますのでご安心ください◎ ★聞きたいことや意見等気軽に話しやすい環境です！ ■働き方 ・宿泊を伴う出張一切なし！ ・家族手当・寮社宅も完備で社員想いな会社◎ ・一部事務業務を内勤と分担しているので残業が減らせています◎ ・年間休日113日 ・残業20時間以下 ・転勤なし ■配属部門 四国支店：3名 年齢層：50代3名 男女比：2：１ ■企業の特徴/魅力 同社は「水処理事業」「浄化槽事業」「建築設備事業」の3つの分野で、人と自然に優しい、安全・快適な住空間を提供しています。特に石川県庁や金沢21世紀美術館などの実績があり、地域に根ざした信頼と実績を持っています。転勤がなく、マイカー通勤も可能なため、地域密着型で長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市成合町731 新井ビル201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～221,500円 その他固定手当/月：13,400円～31,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,400円～292,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　年2回（前年度実績1ヶ月分） ■昇給：あり　年1回（前年度実績～3,000円） ※固定残業代を超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市／転勤無】未経験歓迎！施工管理（空調・水処理施設）人柄採用〇夜勤無／創業６５年の超安定企業
      ～業界・職種未経験歓迎！石川県庁や金沢21世紀美術館など有名施設の施工実績多数／夜勤無／出張・転勤無／残業少なくライフワークバランス◎～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・有名な施設の内部設備の施工に携わりたい方 ・受験料当社負担！一生稼げる施工管理技士を取得したい方 ・正社員として働き方を整えたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・ 幅広い分野での業務展開 └水処理技術を核に、浄化槽や建築設備にも強みあり！ ・地域密着型での活動 └石川県庁や金沢21世紀美術館など有名施設の施工実績多数 ■業務内容 ＜施工管理とは？＞ 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 《具体的には...》 ・対象物：ビルや工場、大規模商業施設など ・扱う商材：空調機器、トイレなどの給排水設備、消化設備など - 官民の案件もあり◎ - 新規案件だけでなく既存改修も携われてスキルUP！ ＜勤務地＞ （1）金沢本社 （2）白山工場 ※ご希望に応じて採用いたします。 ＼安心の教育体制／ ベテラン社員が、OJTを通じてマンツーマンで優しく教えます！ 未経験者や中途入社に優しい社員ばかりですので、わからないことや不安がなくなるまでしっかりサポートしますのでご安心ください◎ ■働き方 ・夜勤なし、基本的に直行直帰可能！ ・一部事務業務を内勤と分担しているので残業が減らせています◎ ・一人一人が集中できる環境を整えております！ ■配属部門 設備工事部：10名 年齢層：30代1名、40代2名、50代4名、60代3名 男女比：10名中3名が女性！ ■企業の特徴/魅力 同社は「水処理事業」「浄化槽事業」「建築設備事業」の3つの分野で、人と自然に優しい、安全・快適な住空間を提供しています。特に石川県庁や金沢21世紀美術館などの実績があり、地域に根ざした信頼と実績を持っています。転勤がなく、マイカー通勤も可能なため、地域密着型で長く働ける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市西泉3-92 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～271,500円 その他固定手当/月：32,000円～40,500円 ＜月給＞ 237,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当（通勤手当、残業手当）32,000円～40,500円／月 ■賞与実績：年2回（前年度実績1ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三谷産業株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    石川県金沢市玉川町1-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 597名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【金沢】管理会計★決算経験者も歓迎／北陸を代表する総合商社／スタンダード上場企業
      • NEW
      ～土日祝休み・在宅相談可能／スタンダード上場／商社×ITの複合企業／多様な業務システム扱える商社～ ■業務内容 コーポレート部門にて、財務・会計を基盤としたグループ全体の業績管理・中期経営計画管理・決算レビュー・経営層へのレポーティング・主要会議体の運営等を中心に、経営管理領域を横断的に担当いただきます。 決められた作業だけではなく、数字の変動要因を分析し、改善ポイントを抽出し、経営層が判断できる情報に加工する役割が主となります。 1. 業績管理 2. 中期経営計画（中計）に関する管理業務 3. グループ会社（月次／年次）決算レビュー ■グループ会社統括部の役割に関して （1）グループ経理機能 ・本社機能の一環として、グループ会社の取引仕訳を統括・集約 ・グループ会社の経理財務業務を委託され、最終的な数字を取りまとめる （2）支払チェック・統制機能 ・各社への支払いをチェックし、牽制・統制を実施 ・基本的な会計知識が必要 （3）管理会計・経営企画機能 ・中期経営計画（3か年計画）の立案・編成 ・連結の見通し管理、経営意思決定の提言 ・KPI管理、全社グループ展開、進捗管理 ・グループ会社約20社の事務局運営 　※通常、他の企業では「経営企画」が担う役割ですがｍ当社では4～5年前に分割。経営企画はシナジー創出や協創に注力しています。 今回は管理会計のポジションの強化を特に重視しています。 財務・会計を基盤としてグループ会社の決算を中心にご担当いただきます。 将来的には業務の適正等をみて、管理会計分野の業務もお任せします。 ■事業内容 化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギーの6セグメントで事業を展開。技術商社としての技術力と、約5,000社によって構成される商流ネットワークから生み出される提案力を中心にして、自社開発による独自ITソリューション、ベトナムにおける低価格・高品質な工場群による製造能力、他業種にわたるノウハウの共有や協業が当社の強みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市玉川町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定。 ※上記年収は賞与・該当時の時間外手当・各種手当を含む。 ※職位により月給／年俸制（年俸600万円～）。年俸制は管理監督者または月60時間相当分含（超過分別途支給） ■昇給年1回（4月）■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】化学品の法人営業（無機・有機・機能性化学品等）◇裁量もって営業できる◇東証スタンダード上場
      【販路拡大にも取り組む／所定労働時間7.5h／住宅手当や寮社宅◎】 ★東証スタンダード上場の技術商社 ★化学業界未経験歓迎／法人営業経験を活かせる環境 ★既存営業＋新規開拓で営業力を高められるポジション ■職務内容 大阪拠点にて、化学品営業として下記業務をお任せします。取引先である化学メーカーや商社との関係構築を行いながら、新規開拓も推進していただくポジションです。 ・化学メーカー、商社などに対する化学品（無機・有機・機能性化学品等）の営業活動 ・電子材料、機能性樹脂、農薬素材等の受託案件に関する営業活動 ・仕入先、委託先との価格交渉、技術的な打ち合わせ・折衝 ・既存顧客との関係強化および新規顧客開拓 ・社内外関係者と連携した提案活動および案件推進 ■組織構成 ケミカル事業部 西日本営業部 大阪化学品営業課への配属予定です。顧客との長期的な信頼関係を大切にしながらも、新たな市場や顧客開拓にも積極的に取り組む組織です。既存顧客対応だけでなく新規開拓にもチャレンジできる環境となっています。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・フレックスタイム制度あり ・社宅・借上制度あり ■ポジション魅力 創業90年以上の歴史を持つ東証上場企業でありながら、「創業90年を超えるベンチャー企業」を掲げ、新規事業や新規市場への挑戦を続けています。化学品分野では基礎化学品から高付加価値商材まで幅広い商材を扱い、提案型営業として専門性を高められる環境です。 また、化学業界経験は必須ではなく、法人営業経験を活かしてキャッチアップできるため、異業界出身者もチャレンジしやすいポジションです。新規開拓機会も多く、営業として市場開拓力や提案力を磨くことができます。 ■企業概要 三谷産業株式会社は1928年創業の技術商社です。化学品、情報システム、樹脂・エレクトロニクス、空調設備工事、住宅設備機器、エネルギーの6事業を展開しており、国内外に幅広いネットワークを保有しています。化学品事業では製造業に欠かせない基礎化学品の安定供給に加え、高付加価値商材の提案営業を強みとしています。ベトナム、中国、アメリカ、シンガポール、イタリアなど海外拠点も展開し、グローバルな事業基盤を有しています。連結従業員数は3,569名、単体629名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横山商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県白山市横江町5377
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【富山県射水市】設備工事の施工管理◆年間休125日/安定基盤/転勤なし/創業100年超
      • NEW
      ～年間休日125日／転勤なし／株式会社日立製作所及び日立グループ特約店～ 設備工事関連の施工管理を担当していただきます。 適性を見て、将来的にお客様への設備提案～施工管理をお任せする予定です。 ■具体的な仕事内容（変更範囲：会社の定める範囲） ・設備工事の施工管理 （工程管理、安全管理、品質管理など） ■組織構成 富山支店21名　 男性16名(60代4名、50代4名、40代1名、30代5名、20代2名) 女性5名(40代3名、30代1名、20代1名) ■入社後について ・教育については先輩社員からのOJTになります。 ・支店には20名ほど社員がおりますが、中途社員も多く、ご活躍頂ける環境です。 ■募集背景 ・組織体制強化のための増員です。 ■会社概要 「工場を支え、その先の暮らしを支える会社。」 株式会社横山商会は、北陸最古の日立特約店として100年以上にわたり、地域のものづくりと社会インフラを支えてきた技術商社です。食品や自動車、電子機器、住宅設備など、私たちの身近な製品は工場の生産設備によって生み出されています。同社が提供する産業機器や制御機器、電子デバイスは、その工場を安全かつ効率的に稼働させるために欠かせない存在です。設備が止まれば生産や物流、企業活動にも大きな影響を及ぼします。横山商会は、日立グループをはじめとする信頼あるメーカーの技術を届け、設備導入からメンテナンス、開発提案までワンストップで対応。目立たないながらも、日本のものづくりと人々の当たり前の暮らしを支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県射水市布目沢336番地3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給、職務手当は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■職務手当：0～20,000円 ■昇給あり：昇給率1月あたり1.00％ ～ 2.00％（前年度実績） ■賞与あり：年2回　 　　　　　　賞与月数　計3.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山県射水市】製品及び設備工事の提案営業◆年間休125日/安定基盤/転勤なし/創業100年超
      既存顧客（工場などの法人）に対する提案営業をお任せいたします。 適性をふまえ、「製品の提案営業」または「設備工事の提案営業」のいずれかの課へ配属となります。 商材は、工場設備がメインとなります。 ■具体的な仕事内容（共通） ・担当企業への定期訪問、ヒアリング ・各種資料や見積書の作成 ・展示会の出展準備（年数回程度）、来場企業のフォローアップ 【配属先ごとのメイン業務】 ・製品の提案営業 　工場設備に用いる製品の提案から、受注、発注、納品、その後のアフターフォローまでを一貫して担当します。 ・設備工事の提案営業 　設備工事の提案から、受注、部材の発注、納品、施工スケジュールの調整、現場立ち会い等を担当します。 ■組織構成 富山支店21名　 男性16名(60代4名、50代4名、40代1名、30代5名、20代2名) 女性5名(40代3名、30代1名、20代1名) ■入社後について ・配属先は営業1課(製品の提案営業)か設備特販課(設備工事の提案営業)のいずれかです。 　適性をふまえて配属先を決定いたします。 ・教育については先輩社員からOJTになります。 ・最初は営業同行や納品等からスタートして頂く予定です。 ・営業エリアは高岡市を中心とした呉西圏で、営業車で回って頂きます。 ・支店には20名ほど社員がおりますが、中途社員も多く、ご活躍頂ける環境です。 ■募集背景 ・業績好調による増員です。 ■会社概要 「工場を支え、その先の暮らしを支える会社。」 株式会社横山商会は、北陸最古の日立特約店として100年以上にわたり、地域のものづくりと社会インフラを支えてきた技術商社です。食品や自動車、電子機器、住宅設備など、私たちの身近な製品は工場の生産設備によって生み出されています。同社が提供する産業機器や制御機器、電子デバイスは、その工場を安全かつ効率的に稼働させるために欠かせない存在です。設備が止まれば生産や物流、企業活動にも大きな影響を及ぼします。横山商会は、日立グループをはじめとする信頼あるメーカーの技術を届け、設備導入からメンテナンス、開発提案までワンストップで対応。目立たないながらも、日本のものづくりと人々の当たり前の暮らしを支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県射水市布目沢336番地3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給、職務手当は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■職務手当：0～20,000円 ■昇給あり：昇給率1月あたり1.00％ ～ 2.00％（前年度実績） ■賞与あり：年2回　 　　　　　　賞与月数　計3.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルメディカル株式会社

    医療機器卸
    石川県金沢市西念3-1-5
    • 設立 1983年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【富山】病院向けルート営業（医療機器）☆賞与4ヶ月分実績／転勤無し／20代多数在籍
      転勤無し／ルート営業／残業20時間程度／直行直帰OK／病院への医療機器販売／命の現場を支える仕事 ■職務概要： 医療機器・介護機器の販売などを行なう当社にて、医療機器のルート営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・医療機器や消耗品の販売及び納品…担当する医療機関などを訪問し、見積書の提出、納品した商品の使用報告書を確認します。飛び込み営業ではなく、決まった顧客先を回るルート営業です。 ・アフターフォロー業務…商品購入後、お客様にご利用いただいている機器のメンテナンスや保守等も当社で請け負っています。 ・商材…メインはマスクや注射器などの医療用消耗品のほか、MRIやCT等の大型医療機器まで、医療の現場で必要とされる幅広い医療機器です。国内外の様々なメーカーを取り扱っており、お客様の要望に沿った商品を提案・販売することができます。 ・訪問先の状況によっては自宅からの直行などもあります。また社内では書類作成（見積書や提案資料）や納品がある場合は商品の数や売り上げの確認などを行ないます。 ・顧客は地域ごとに割り振っており、一人当たり20社ほどを担当する予定です。既存顧客を回るルート営業が約9割となっており、新規開拓として訪問をする場合もあります。また、年に数回出張をすることがあります。 ※社用車貸与のため通勤手当はありません。 ■組織構成： 現在は20代～60代までの76名が営業職として活躍しています。（20代15名、30代26名、40代12名、50代15名、60代5名）若手からベテランまで幅が広いので、自分の目標となる先輩社員が見つけやすい環境です。 ■入社後の流れ： 医療業界の経験や知識は入社後OJTを通して身に着けていただきます。先輩スタッフも業務をフォローするので未経験でも安心してスタート出来ます。 ■キャリアパス： ご自身の希望と適性を見ながらキャリアを築いていくことができます。 ■会社・求人の魅力： ・医療関連施設への医療機器や医療消耗品の商品卸売を中心に、地域の医療現場を支える会社です。 ・命を扱う現場を支える一員である責任感があり、社会への貢献も感じられる仕事です。 ・社内は雰囲気も明るく、活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県富山市境野新62番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～432万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,700円～242,200円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：28,300円～37,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 210,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給のため欠勤した場合は欠勤控除があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績）／計4か月分（前年度実績） ※入社1年目の賞与は4か月未満です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市／転勤なし】経理（税務）◆会計事務所出身の方大歓迎／年休124日／完全週休2日制(土日祝)
      【年間休日124日/残業5時間程度/安定した売上・成長企業】 ■仕事内容： ・経理部にて一般的な経理業務、法人税や消費税の申告、年末調整をお任せします。 ■主な業務内容： ・税務会計業務 ・請求書発行業務 ・入金処理業務 ・支払処理業務他 ■上司になる方 税理士事務所出身で、転職でセントラルメディカル社へ。非常にフランクなお人柄で、会社になくてはならない存在に。専門性が身につくことと規模の大きな仕事ができることやりがいに働かれています。 ■働き方： ・残業時間は平均で5～10ｈ（繁忙期で20時間程度） ■会社／求人の魅力： ・医療関連施設への医療機器や医療消耗品の商品卸売を中心に、地域の医療現場を支える会社です。 ・命を扱う現場を支える一員である責任感があり、社会への貢献も感じられる仕事です。 ・売り上げも堅調で、北陸の中で確かな地位を築いています。 ・社内は雰囲気も明るく、活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市西念3-1-5 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■超勤手当は時間外労働の有無にかかわらず20時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3か月分、前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀東芝エレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    石川県能美市岩内町1-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【石川／能美市】生産性改善業務◇モノづくり力を強化◇東芝グループ企業
      【カーボンニュートラルを目指す企業／最終選考もWEB面接で完結／平均勤続年数17.3年】 ■業務内容： ＜生産技術＞ 300mm半導体製造ラインの自動化推進、各種オペレーション業務の効率改善 ＜製品＞ ディスクリート製品全般 ■ポジションの魅力／やりがい： 生産システムの理想像を追求し、モノづくり力の強化に先端技術を活用しながら、実際にシステム構築を行います。自ら企画・提案した自動化案を具現化し(アイディアが形になる)、即戦力として裁量を持って幅広い技術領域に挑戦できる環境です。 ■当社の強み： 当社は「開発力、モノづくり力、解析力」の3点を駆使し、製品の開発を進めることでお客様への価値提供を実現しております。当社の生産・販売をする「ディスクリート半導体」はスマートフォンからEV車、鉄道など様々な製品の小型化や省電力化に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県能美市岩内町1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（7月、12月）※業績連動方式 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／能美市】半導体製造における製造システム管理担当◇製造部の安全・環境整備向上／東芝グループ企業
      【カーボンニュートラルを目指す企業／最終選考もWEB面接で完結／平均勤続年数17.3年】 ■業務内容： 製造ラインシステムの保守管理（ネットワークインフラ/OA機器/ソフトウエア）、FAシステム改善の企画と運用支援を担当いただきます。 ＜製品＞ ディスクリート製品全般 ■ポジションの魅力／やりがい： 拡大計画のある半導体製造部で、関連スタッフと連携をとりながらチームでライン構築から製造設備増設など体験しつつ、製造部の安全・環境整備の更なるレベルUPを図っていただき、達成感を得られる業務です。 ■当社の強み： 当社は「開発力、モノづくり力、解析力」の3点を駆使し、製品の開発を進めることでお客様への価値提供を実現しております。当社の生産・販売をする「ディスクリート半導体」はスマートフォンからEV車、鉄道など様々な製品の小型化や省電力化に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県能美市岩内町1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（7月、12月）※業績連動方式 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディペック

    介護・福祉関連サービス
    石川県金沢市西念3-1-5
    • 設立 1989年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験・第二新卒歓迎◎【富山】福祉用具の営業｜飛び込み営業なし・完全ルート営業
      ～未経験スタートから、営業としてスキル・キャリアを身につけたい方必見◎／人の役に立てるやりがいを感じられる仕事／土日祝休み／転勤無／直行直帰可能～ ■業務内容： 当社にて、福祉用具のルート営業をお任せします。福祉・介護施設または自宅で介護が必要な方に、福祉用具の相談・選定・販売・納品を行っていただきます。 また、レンタル商品・販売用品のアフターフォローなども行っていただきます。 ■業務詳細： ◇福祉用具や介護用品の納品業務 ◇既存顧客への福祉用具や介護用品の販売、レンタルの提案 ◇機器のメンテナンス等のアフターフォロー業務 ◇自宅で介護が必要な方に向けた商品提案 など ■ポジションの特徴： ◎訪問件数は1日10件前後です ◎市単位で担当エリアが決まっており、飛び込み営業等はありませんのでご安心ください。 ■組織構成： 総勢32名（営業15名、事務11名、商品管理や配送担当6名） ■入社後の流れ： 最初は先輩社員との同行からスタートし、商材や介護保険などについての専門知識もOJTを通して身につけていただけます。 業界・営業未経験から始めた先輩社員も多数活躍しております。未経験からのスタートでもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県富山市古沢332-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,700円～242,200円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：28,300円～37,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 210,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給の為、欠勤した場合は欠勤控除があります。 ■昇給：年1回※前年度実績／1月あたり2,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田模範堂

    医薬品メーカー業界
    富山県中新川郡上市町神田16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全7件
    • 【練馬駅】二卒・未経験◎かゆみ・虫さされ薬「液体ムヒS」などの営業◆残業月10～15H／年休128日
      【肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS】【年間休日128日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業】 ■業務内容： ・ドラッグストア本部商談 ・代理店訪問（商談打ち合わせ、在庫管理） ・ドラッグストア等の店頭訪問 ・前年データを分析した提案資料の作成 ■組織構成 東京支店営業部約20名 ■就業スタイル 残業時間は月に10～15時間程度です。 ■販売商品例： ・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■研修： ・資格取得、自己啓発支援制度 　業務上必要な資格取得や自身のスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講を支援する制度 ■数字で見る池田模範堂 ・創業から115年以上 ・虫さされ薬の商品：11品目 ・虫さされ以外の商品36品目 ・年間休日：128日 ・育児時短勤務：小学6年生まで取得可能 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の歴史を持ちつつも、挑戦を続ける企業文化が根付いています。独自性の高い製品開発力、安定した経営基盤、多様な働き方支援制度など、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都練馬区豊玉北3-16-18 勤務地最寄駅：西武池袋線／練馬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,300円～305,100円 ＜月給＞ 269,300円～305,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】品質保証※かゆみ虫さされ薬「液体ムヒS」／外用剤トップクラスメーカー／1909年の創業
      【肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS】【年間休日128日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業】 ■業務内容： ご入社後、同社製品の品質や製造に関しての業務経験を積んで頂き、品質保証業務に携わっていただきます。 ・自社製造工程の品質保証業務 ・生産委託先の品質保証業務 ・GMP、GQP文書改訂業務 ・品質試験業務（理化学試験、微生物試験） ■就業環境： 年間休日128日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しているため、安心して長期就業いただけます。 ■販売商品例： ・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■研修： ・資格取得、自己啓発支援制度 業務上必要な資格取得や自身のスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講を支援する制度 ■数字で見る池田模範堂 ・創業から115年以上 ・虫さされ薬の商品：11品目 ・虫さされ以外の商品36品目 ・年間休日：128日 ・育児時短勤務：小学6年生まで取得可能 ■海外事業商品 池田模範堂の海外展開の歴史は長く、1962年に香港・マカオの「無比膏（MOPIKO）」の輸出をはじめとし、1963年にマレーシア・シンガポール、2017年に台湾での販売を開始しました。 ほとんどの海外向け商品を富山本社で生産し、アジアを中心に各地域の肌のお悩みを抱える方に商品を届けています。大量のサンプル配布やCM展開など積極的な現地市場の開拓に取り組み、多くの地域でかゆみ止めNo.1ブランドとしてご愛用頂いています。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の歴史を持ちつつも、挑戦を続ける企業文化が根付いています。独自性の高い製品開発力、安定した経営基盤、多様な働き方支援制度など、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡上市町神田16 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／相ノ木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～335,700円 ＜月給＞ 282,000円～335,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイザック

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    富山県魚津市大字大海寺野村1181
    • 設立 1963年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【富山/魚津】バックオフィス業務（総務/人事/経理）◆経験を活かす！残業月2.9時間程度で働き方◎◆
      ■仕事内容～バックオフィスから支えるお仕事～ ・総務業務全般や給与計算、経理、採用等の人事／労務業務など、経験や適性に応じてお任せします ＜具体的には＞ ●総務に関わる仕事 ・資産／リース／備品管理 ・安全衛生 ・広報 ・福利厚生制度整備 ●人事／労務に関わる仕事 ・給与計算 ・社会保険 ・採用 ・社員研修 ・人事制度の運用、規定や就業規則の改定 ●財務／経理に関わる仕事 ・決算業務 ・経費精算 ・入出金管理 ・金融機関との折衝 ■組織構成 メンバークラス15名が在籍しており、男女の割合（5名：10名）です。 ■入社後お任せすること 今までの経歴に合わせてご相談し、OJTでのフォローをいたします。 ■社風～自由度高く働ける風通しの良い組織◎～ 新たなシステムや制度の導入を検討したり経営陣とともに事業戦略の立案にも携わったりなど！入社年次に関わらずやってみたいことがあれば何でも意見をしやすい環境です！ 質問や相談なども気軽にできる雰囲気ですのでご経験も活かしながら、風通しの良さを体感して頂けると思います！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県魚津市大字大海寺野村1181 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／魚津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～293,000円 ＜月給＞ 223,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：4.19％）6月 ■賞与：年2回（前年度実績：4.0ヶ月分）7月・12月 ■諸手当： ・職務手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーセル株式会社

    電子部品メーカー
    富山県富山市上赤江町1-6-43
    • 設立 1969年
    • 従業員数 729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山市】生産技術◆標準電源の国内シェア30%超で国内トップクラス／年休124日／残業10h程
      【標準電源の国内シェアNo1世界シェアNo5！／「標準電源」においても海外市場の重要度は年々増大／国内市場規模は推定約500億円】 ■商材について 当社は"電子機器の心臓部”である「直流安定化電源装置」および「周辺機器装置ノイズフィルタ」を開発・製造・販売するメーカーです。 「直接安定化電源装置とは」 発電所で作られた電気（交流）を私たちの身の回りで使える電気（直流）に変換する装置です。発電所で作られた電気は交流として家庭や工場に送られますが、家電製品や工作機械などのエレクトロニクス製品は直流ではないと動きません。 日常生活で直接目にすることのない機器ですが、あらゆる電子制御装置の中で使用されています。 ・スタジアムの表示機、エレベータ、医療機器など身近で目にする電気機器 ・携帯電話や、光通信機を支える通信装置 ・食品・医薬品をはじめ様々な工場で稼働するロボット ■主な業務： ・新製品ライン立上げ 開発部門で開発した新製品を量産する新規生産ラインを構築する業務です。 関連部門（特に開発部門）と連携しながら、工程設計、設備選定、治具工具設計・製作、ライン構築を行います。 ・設備開発・新工法開発 主要設備を自社で一貫（企画・開発・設計・製作）して立上げ、量産ラインに導入する業務です。 ・システム構築 生産ライン・設備の稼働状態を可視化するシステムを一貫（企画・開発・設計・構築）して立上げる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市上赤江町1-6-43 勤務地最寄駅：富山ライトレール線／下奥井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 立山工場 住所：富山県中新川郡立山町道源寺78 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～656万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 267,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】設計開発◆東証プライム上場／標準電源の国内シェアトップクラス
      【標準電源の国内シェアトップクラス世界シェアNo5！！／「標準電源」においても海外市場の重要度は年々増大／国内市場規模は推定約500億円】 ■業務内容： ・電源（直流安定化電源、DC-DCコンバータ）の回路設計および機構設計を担当していただきます。 ・2～4名のグループで一つのプロジェクトに取り組みます。 ・設計業務は電子回路設計のほか機構設計も行います。 ・設計→試作→評価といった、一連のフローを担当していきます。 ■配属部署について 開発部は新製品開発課・顧客担当課で分かれます。 ・新製品開発課：タイムリーな新製品開発をご担当いただきます。 ・顧客担当課：客先でのニーズヒアリングから部品評価、クレーム対応など幅広くご対応いただきます。 ※ご経験・ご希望により配属先が決定いたします。 ■組織構成 開発部門は7部署（200名程）で構成されております。 若手スタッフも多く、活気が溢れており、先輩後輩と関係なく仲の良い職場です。 ■商材について 当社は"電子機器の心臓部”である「直流安定化電源装置」および「周辺機器装置ノイズフィルタ」を開発・製造・販売するメーカーです。 ~直接安定化電源装置とは~ 発電所で作られた電気（交流）を私たちの身の回りで使える電気（直流）に変換する装置です。発電所で作られた電気は交流として家庭や工場に送られますが、家電製品や工作機械などのエレクトロニクス製品は直流ではないと動きません。 日常生活で直接目にすることのない機器ですが、あらゆる電子制御装置の中で使用されています。 例えばこれらの機器、装置の心臓部として、人々の暮らしを支えています。 1）スタジアムの表示機、エレベータ、医療機器など身近で目にする電気機器 2）携帯電話や、光通信機を支える通信装置 3）食品・医薬品をはじめ様々な工場で稼働するロボットおよび制御・測定・検査装置 ■業務魅力 ・勤務先はR&Dセンターという研究開発棟のため、設備は充実しています。 ・新工法開発・自働化推進・稼働監視（IoT技術活用）等、先進的な取組みに関われますので、最新の専門的知識をつけていただけます。 ・当社は多品種変量生産を強みとしており、約2万9,000種類ある製品を1個からつくることができる生産システムを構築。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★R&Dセンター 住所：富山県富山市上赤江町1-5-1 勤務地最寄駅：富山ライトレール線／下奥井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大谷製鉄株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    富山県射水市奈呉の江8-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【富山県射水／転勤無】電気計装技術 ※地域シェアほぼ100％／ワークライフバランスが取れる環境◎
      • NEW
      【充実した福利厚生／平均勤続：15.2年／残業15時間／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境／鉄のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 富山に本社を置き、鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の製造及び販売を行う当社にて製鉄工場内の計測、制御機器のメンテナンス担当として業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・製鉄工場（電気炉、連続鋳造、圧延ライン等の各設備）における計測、制御機器のメンテナンス ・制御機器のメンテナンス ・各設備のソフト改造 ・計装機器の保守、メンテナンス ・計装に関わる外注業者との折衝、工事管理など ※長期的には、計装の設計に関する社内教育を担っていただきます。 ■社風： 中途採用実績が多数あり、溶け込みやすい環境です。また、中途だからといった制限はなく、裁量権の大きな仕事もお任せします。 ■組織体制： 15名体制で運営しており、同担当としては1名在籍しております。 ■研修制度： 会社が必要と認めた講習、資格試験等に係る費用については全額会社負担です。 ■働き方： ・転勤なし ・残業月平均15時間程度 ・平均勤続年数：15.2年 ・育休は男女ほぼ100％取得しております。 ■働きやすい環境づくり 社員が安心して長く働けるよう、福利厚生や設備の充実に努めています。 ・24時間利用可能な浴場 ・マッサージ機・大型映像機器を備えたリラクゼーションルーム ・DVD・楽器・喫茶設備を備えた研修スペース ・各種保険制度の完備 ・表彰・融資・記念制度 ・慶弔制度 ■組織体制・風土 能力を最大限に発揮できる環境づくりにも注力しています。 ・社員全員で情報を共有するボーダーレスな体制 ・積極的な人材登用 ・年齢や立場に関わらず意見を発信できる風土 ■人材育成・成長支援 社員一人ひとりの成長を支えるため、多様な研修制度を整えています。 ・階層別研修 ・専門研修 ・職場内研修（OJT） 日々の業務や研修を通じてスキルを高め、 個人の成長に合わせて企業も成長していく仕組みを大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市奈呉の江8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 477万円～774万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 管理監督者の場合は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,700円～420,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 288,700円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・1,020,000～2,100,000円（年2回、昨年実績組合員平均130万円） ■残業手当： ・有り（残業時間に応じて全額支給、管理監督者の場合は対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】法人営業◆転居を伴う転勤なし／働き方◎で長期就業叶う／残業月10h程度◆
      【充実した福利厚生／平均勤続：15.2年／残業10時間／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境／鉄のリーディングカンパニー】 ■大谷製鉄株式会社について 当社は、社会インフラや建設を支える鉄筋コンクリート用棒鋼の製造に特化したメーカーです。 公共・民間問わず安定した需要があり、景気変動の影響を受けにくい事業基盤を築いています。 ■業務内容 当社製品（鉄筋コンクリート用棒鋼）について、既存顧客を中心に受注業務をお任せします。 ・顧客からの受注業務 ・顧客との納期の折衝 ・製造部門及び出荷部門との製造予定調整 ・受注伝票の入力や請求など上記に関わる事務作業 顧客との折衝は電話やメールによる応対がメインとなります。 キャリアを積んでいただく過程で、出荷部門の事務業務（製品在庫の確認、製品積込みや輸送車両の手配、納品先との時間や場所の調整等）を経験していただく場合があります。 将来的には営業部門の責任者として、顧客訪問や価格交渉など管理者としてキャリアアップすることが可能です。 ■配属先情報 約6名（30歳代～60歳代が在籍） ■人を最も重要な資源と考える企業文化 大谷製鉄が大切にしているのは「人と共に育つ企業」という考え方です。 ・階層別研修・専門研修・職場内研修による継続的な育成 ・年齢や役職にとらわれないボーダーレスな情報共有 ・意欲や適性に応じた積極的な人材登用 一人ひとりの成長が、企業全体の成長につながる環境を整えています。 ■はたらきやすい環境 ・転居を伴う転勤なし ・残業月平均10時間程度 ・平均勤続年数：15.2年 長時間労働が少なく、仕事とプライベートの両立が可能です。 富山に腰を据えて、長期的にキャリアを築きたい方に適した環境です。 ■福利厚生 社員が心身ともに健康で働けるよう、福利厚生にも力を入れています。 ・24時間利用可能な浴場 ・マッサージ機・大型映像設備を備えたリラクゼーションルーム ・DVD・楽器・喫茶設備のある研修スペース ・各種社会保険、表彰制度、融資制度、記念・慶弔制度完備 安心して長く働ける環境づくりを徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山オフィス 住所：富山県富山県富山市桜橋通り２－２５ 富山第一生命ビルディング３Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～607万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～332,800円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 276,000円～332,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収には10時間/月の残業時間を見込んで算定 ■役職手当：職位に応じて基本給と別に0～25,000円を支給 ■賞与：年2回※940,000～1,420,000円、昨年実績組合平均120万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金剛化学株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    富山県富山市日俣3
    • 設立 1945年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全2件
    • 【富山市／転勤無】医薬品原薬の品質管理※年休126日／残業月平均5H／世界の医療に貢献する企業◎
      • NEW
      【UIターン歓迎◎医薬品原体を中心に約80種に及ぶ製品開発を手がけるメーカー／世界シェアトップクラス製品あり／大手取引多数／福利厚生充実・住宅手当・社宅あり◎】 ・毎日遅くまで残業…なかなか休みも取れない… ・交替勤務が日常で、プライベートがおざなりに… ・分析そのものが好きなのに最近管理業務を任されて実務現場から離れつつある… こんな悩みがある方に見ていただきたい求人です。 経験者の皆様ならご存じのとおり、分析業務は検査・データ処理を正確に積み重ねる仕事。 ルーチン作業が苦にならず、むしろ黙々手を動かしたい方におススメのポジションです。 その中で、今回の募集するポジションでは主に以下の業務をお任せいたします。 ◆試験検査 ◆試験機器や設備の管理 ◆試験やＧＭＰ関連業務に係る文章作成 など （変更範囲：会社の定める業務） ≪働く環境≫ 総勢19名の職場です。ここ数年は新卒採用も強化し、20代～30代前半の若手社員も活躍中！ 最近、新しいデスク購入＆席替えを行い、気持ち新たに仕事に取り組んでいます。 ≪厚生労働省公認の働きやすい環境≫ 有給取得率の高さや残業時間の少なさ等、国の基準を満たした証となる『ユースエール認定』を9年連続で受けております。既存社員から「働きやすい」「休みがとりやすくて助かる」と声が上がり、紹介経由で入社される方も多数！これまでの分析業務のご経験を活かして、プライベートと両立しながら働きたい方におススメの求人です。 厚生労働省公認のユースエール認定を受けている職場で分析業務を続けてみませんか？ 気になった方は最後までご一読いただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市日俣3 勤務地最寄駅：富山地方鉄道本線／越中荏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市／転勤無】設備設計エンジニア※医薬品原薬工場での勤務／年休126日／残業月4H以下／WLB◎
      ◇◆世界No.1製品を支える設備設計へ/残業月4H以下/仕様策定から担う上流ポジション/各種手当充実◎◆◇ 【お任せする仕事】 医薬品原薬工場を支える設備設計担当者として、増設や改修プロジェクトを担っていただきます。単なる維持管理に留まらず、仕様策定から工事業者への指示出し、工程管理までを一貫してリードする業務です。 【業務詳細】 ・工事（機器）仕様書の作成、見積取得、工事業者の選定と管理 ・社内調整および工事の全体工程管理 ・設備改善による生産工程の効率化提案 ・監督官庁との折衝業務（経験や適性に応じて担当） 特定分野に限定されず、幅広い設備に触れられるため、エンジニアリングの総合力を養えます。大規模な設備投資案件にも直接関与できる、裁量の大きいポジションです。 【歓迎される経験・志向性】 ・自ら設備計画を立案し、社内外との調整を円滑に進められる方 ・「より効率的な設備環境」を追求し、自発的に提案を行いたい方 ※現場実務ではなく、仕様策定や管理・調整がメインとなるため、上流工程へのキャリアチェンジを目指す方も歓迎します。 【配属先情報】 設備投資の増加に伴う体制強化のための増員です。調整業務が中心で、専門的なトラブル対応は他部署や外部業者と連携して進めます。 【企業・求人の特色】 世界シェアNo.1製品を持つ安定環境で、投資案件や最新鋭の設備導入に上流から関わることが可能です。残業月4H以下・年間休日126日という抜群の環境で、化学プラントエンジニアとしての市場価値を飛躍的に高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市日俣3 勤務地最寄駅：富山地方鉄道本線／越中荏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月/12月）昨年度実績4.4か月 【各種手当】 ・住宅手当(県内出身者)15,000～21,000円 / 借上げ社宅(県外出身者)家賃の9割を会社補助 ・通勤手当 ・残業手当 ・家族手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光合成株式会社

    機械部品・金型メーカー
    富山県南砺市土生新1200
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,785名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【富山/南砺】製品設計（自動車内外装･樹脂部品）職種未経験歓迎！/転居を伴う転勤無/プライム市場上場
      ～クライアントの期待を超えるバリューエンジニアリングを提供/設立70年以上の老舗企業/プライム市場上場/業界のリーディングカンパニー～ ■職務概要： 自動車用プラスチック製品の製品設計業務をお任せいたします。 具体的には、自動車内外装・樹脂部品の製品設計を担当します。新製品の開発では企画・構想段階から参画。クライアントと共同で3D-CADを使用しながら、次世代車の意匠・機能に適合した部品の開発を行います。 ■業務の特徴： ・デザイナーの構想案が成り立つように、3D-CADを使用しながら一つひとつの部品構造を考えます。 ・製品の設計開発では、金型・製造・解析のエキスパートと共に共創の意識を持って業務を進めます。 ・我々は、クライアント各社から“一目”置かれるプロ集団です。 ■お客様について： 顧客の需要に応じてオンラインでの打ち合わせを行います。顧客はトヨタ、日産、ホンダ、スバル、いすゞ、スズキ、ダイハツと様々な完成車メーカー様の設計として初めから世に出されるまで携わることができます。 ■はたらき方： 配属先はテクニカルセンターでのご勤務となります。案件などによってはお客様先へ駐在いただくケースもございますが、その際のホテル代や交通費は全て会社負担となります。（希望に応じて 客先近郊に住居を構える事もご相談可能です） ■入社後のながれ 製品設計業務の勉強をしていただきます。OJTでの先輩社員からの指導があります。 ■当社について： 国内だけではなく、欧州、アジア、北米へと生産・販売拠点を拡大しているグローバル企業です。様々な完成車メーカーにて設計業務に携わることができ、独立資本の当社だからこそ裁量権を持って働ける環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：富山県南砺市是安4185番地 勤務地最寄駅：JR城端線／城端駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有 ■手当：皆勤手当（5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/浜松】製品設計（自動車内外装･樹脂部品）/転居を伴う転勤無/プライム市場上場
      ～クライアントの期待を超えるバリューエンジニアリングを提供/設立70年以上の老舗企業/プライム市場上場/業界のリーディングカンパニー～ ■職務概要： 自動車用プラスチック製品の製品設計業務をお任せいたします。 具体的には、自動車内外装・樹脂部品の製品設計を担当します。新製品の開発では企画・構想段階から参画。クライアントと共同で3D-CADを使用しながら、次世代車の意匠・機能に適合した部品の開発を行います。 ■業務の特徴： ・デザイナーの構想案が成り立つように、3D-CADを使用しながら一つひとつの部品構造を考えます。 ・製品の設計開発では、金型・製造・解析のエキスパートと共に共創の意識を持って業務を進めます。 ・我々は、クライアント各社から“一目”置かれるプロ集団です。 ■お客様について： 顧客の需要に応じてオンラインでの打ち合わせを行います。顧客はスズキがメインで使用CADはNXとなります。また、一部日産を対応いただく可能性もございます。様々な完成車メーカー様の設計として初めから世に出されるまで携わることができます。 ■はたらき方： 配属先は浜松分室でのご勤務となります。案件などによってはお客様先へ駐在いただくケースもございますが、その際のホテル代や交通費は全て会社負担となります。（希望に応じて客先近郊に住居を構える事もご相談可能です） ■当社について： 国内だけではなく、欧州、アジア、北米へと生産・販売拠点を拡大しているグローバル企業です。様々な完成車メーカーにて設計業務に携わることができ、独立資本の当社だからこそ裁量権を持って働ける環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松分室 住所：静岡県浜松市高塚町1431－7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有 ■手当：皆勤手当（5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤鉄工株式会社

    ゼネコン
    富山県中新川郡立山町鉾木220
    • 設立 1973年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全5件
    • 【東京都港区】土木施工管理/水門・橋梁など大規模インフラを支える/年休122日/フレックス制
      • NEW
      【100年以上の歴史／水門・橋梁・インフラを支える／資格取得支援や社宅制度など働きやすさ抜群】 ■業務概要 当社は、公共インフラの根幹をなす水門や橋梁、鋼構造物の施工管理を担い、地域の安全や産業発展に貢献しています。東京都港区の本社を拠点に、社会インフラの建設・維持管理プロジェクトに携わる土木施工管理職を募集しています。 ■業務詳細 主な業務は、橋梁・ダム・水門・発電用設備等の現地調査、顧客との打ち合わせ、工事の品質・工程・安全管理、作業員の手配や進捗管理、関係機関への申請書類作成等です。プロジェクト開始前の現地調査から着工後の現場監督、竣工まで一連の管理業務をお任せします。案件によっては最大半年の出張が発生する場合がありますが、現場ごとに異なる課題を解決しながら、社会インフラの安全を守るやりがいがあります。 ■扱うサービス 当社は水門・橋梁・鋼構造物の設計、製造、据付、補修から産業機械や環境関連機器まで幅広く対応しています。 ■組織構成 本社を中心に全国の拠点と連携し、技術者同士が知見を共有し合う風土があります。 ■業務の魅力 100年以上続く安定基盤のもと、社会貢献度の高いプロジェクトを数多く経験可能。資格取得支援や報奨金制度もあり、技術者として成長できる環境です。 ■教育体制 資格取得費用は会社負担、取得後は報奨金支給。研修やOJTも充実しており、長期的なキャリア形成を支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制導入・年間休日122日・長期連休・ノー残業デーなど働きやすさを重視。借上社宅制度や各種手当も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 橋梁鉄構・水門鉄管・環境設備の3つの事業を主軸に、日本のインフラ・環境を支えています。水門、水力発電所の鉄管や橋梁など大型鋼構造物を中心に、近年では環境部門への取り組みなど、新たな挑戦も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新東京本社 住所：東京都港区芝四丁目13番3号PMO田町II ４階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／立山町】＜未経験歓迎×公共インフラ＞水門・橋梁の電気設計◆年休122日・UIターン歓迎◎
      【創業110年以上の安定基盤／未経験から電気設計を学べる手厚いOJT・資格取得支援有／家賃9割会社負担の社宅制度有】 ■業務概要 当社は橋梁や水門など社会インフラの設計・製造を行う老舗メーカーです。本ポジションでは、主に水門や橋梁などの電気設備設計、制御盤の設計・配線、設備の保守業務を担当いただきます。納入した設備の継続的な保守や改修点検など、先輩社員のサポートを受けながら一連の業務に携わり、公共案件を中心とした安定したプロジェクトに関与します。 ■業務詳細 ・電気図面の作成および設計内容の検証 ・水門や橋梁等に用いられる制御盤の設計、制作、配線作業 ・設備納入後の保守点検、継続的なメンテナンスや改修 ・先輩社員と同行し、現場での設備確認や簡単な点検業務からスタート ・設計における技術的課題への対応や、顧客との仕様調整 ※1～2週間/月程度で全国出張が発生する場合があります。 ■教育体制 入社後は先輩社員と同行しながらOJTで業務を学びます。資格取得費用会社負担・報奨金支給、各種研修制度も整備され、技術者として着実に成長可能です。 ■扱うサービス 橋梁・水門・鉄管などの鋼構造物、環境関連機器、産業機械関連機器の設計・製造・据付・保守を一貫して手掛けています。 ■組織構成 富山本社を中心に約300名規模の組織で、電気設計部門では経験豊富な技術者が在籍。未経験者や若手社員の育成にも注力しています。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務、リモートワーク可、年間休日122日、長期連休、有給休暇取得促進、家賃9割会社負担の社宅制度等、ワークライフバランスのとれた環境です。 ■企業の特徴/魅力 橋梁鉄構・水門鉄管・環境設備の3つの事業を主軸に、日本のインフラ・環境を支えています。水門、水力発電所の鉄管や橋梁など大型鋼構造物を中心に、近年では環境部門への取り組みなど、新たな挑戦も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡立山町鉾木220 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（前年度実績：計5.0ヶ月分)。月給に基本給を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十全化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市木場町1-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全6件
    • 【富山／オープンポジション】医薬・化学分野の技術職／キャリアを活かし新領域へ挑戦できる環境
      • NEW
      【医薬品原薬受託製造を軸に多様な専門性を発揮／新領域挑戦・社会貢献性の高い事業／柔軟なキャリア設計が可能な環境】 ■業務概要 当社は医薬品原薬や重要中間体の製造受託および研究開発支援を行う富山県拠点の医薬品メーカーです。本ポジションは、これまでのご経験・ご志向を踏まえ、医薬・化学業界での品質管理／品質保証／生産技術／設備・環境安全／購買／GMP関連などの技術職に従事いただきます。 当社内の様々な職種から最適な役割を決定します。配属はご本人の希望・ご経験と事業戦略、組織状況を考慮したうえで対話を重ね、双方合意のもと決定します。 ■業務詳細 品質管理／品質保証／生産技術／設備・環境安全／購買／GMP関連業務のいずれかをお任せします。 事業拡大フェーズのため、組織づくりや業務改善、新規事業の立ち上げなどにも主体的に関わっていただけます。 ■扱うサービス 医薬品原薬及びその中間体の受託製造、治験用原薬の試製、CMC開発支援、特殊中間体製造、マロン酸・ピリミジン誘導体製造など。 ■業務の魅力 ・経験・志向に応じて役割を決定するため、これまでのキャリアを活かしながら新たな領域にも挑戦できる ・医薬品原薬の受託製造という専門性の高い事業を通じて、社会貢献性の高い仕事に携われる ・事業拡大フェーズにあり、組織づくりや業務改善にも主体的に関われる環境 ・職種にとらわれずキャリアの幅を広げられる ■教育体制 OJTや部門別研修があり、入社後も成長をサポートする体制を整えています。 ■同社の魅力： ・創業70年を超えてさらなる成長を続ける同社では、能力のある方を評価し、チャレンジできる制度と社風があります。 挑戦を重んじている社風ですので、意欲と努力があれば、 ご自身の望むレベルの高い業務に携わっていただくことや望むキャリアを歩んでいただくことが可能です。 ・育休取得率90％以上、研究開発部の平均残業時間は約25時間と働きやすい環境であり、全社平均勤続年数は13年と腰を据えて働くことが出来る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市木場町1-10 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は能力、経験等により決定します。 ■昇給・年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】生産管理（管理職候補）※グローバル展開を目指す医薬品メーカー／事業領域拡大に積極的
      ■業務内容 ・製造計画・スケジューリング：生産計画に基づき、原料・資材・人員を最適に配置監督。他部門と連携し計画と予実管理 ・品質管理：製品品質トレンド、工程トレンドの監視、観察、解析、調整業務 ・改善活動：生産性向上等の改善活動、経営層と現場の橋渡し役として部門方針の推進 ・工場管理：設備機器管理、各種記録管理、労務安全管理 ・チームマネジメント：現場スタッフへの指導・教育、協働体制の構築 ■募集背景 医薬品業界は今、グローバル化とAIの進展により、スピードと柔軟性が求められています。私たちは大手製薬メーカーと共に、従来の大量生産型から多品種少量・短期生産型へと大きな転換を進めています。この変革を支えていただく仲間を募集し、製造工程全体をリードし、現場の品質・安全・効率を実現したいと考えております。仲間の知見と十全化学が持つ強みを活かし、新しい製造現場を一緒に作りたいと考えております。 ■仕事の魅力 ・社会貢献性の高さ：あなたの仕事が、世界中の患者さんの健康を支えます ・成長できる環境：業界変革期における新しい挑戦 ・安定性とやりがい：大手製薬メーカーとの強固なパートナーシップを感じることができる ■キャリア・教育 医薬品製造は特殊性がありますが、GMPや工程管理の知識は入社後に段階的に習得可能です。OJT・OFF-JTを通じて、「化学プラント管理＋医薬品製造管理の専門性」という市場価値の高いキャリアを築けます。 ■同社の魅力： ・創業70年を超えてさらなる成長を続ける同社では、能力のある方を評価し、チャレンジできる制度と社風があります。 挑戦を重んじている社風ですので、意欲と努力があれば、 ご自身の望むレベルの高い業務に携わっていただくことや望むキャリアを歩んでいただくことが可能です。 ・育休取得率90％以上、研究開発部の平均残業時間は約25時間と働きやすい環境であり、全社平均勤続年数は13年と腰を据えて働くことが出来る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市木場町1-10 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は能力、経験等により決定します。 ■昇給・年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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