27ページ:所在地【北信越】の企業一覧
該当企業数 15,661 社中 1,301〜1,350 社を表示
設立 2024年
従業員数 168名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【福岡/宗像市】ホームセンター向け卸売営業◆PB商品も取扱有/完全週休2日制/残業10時間程度◆
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- ◆国内最大級ホームセンターの卸売部門で、地域の生活を支える提案営業を担当/完全週休二日制◆ \安定した基盤の中で、提案営業のスキルを高めたい方歓迎/ ・「ホームセンタームサシ」や「ビバホーム」を舞台に、地域の皆さまの生活を支える店づくりを実現する当社で働きませんか。 ・工具、園芸用品、家庭用品など幅広い商品を取り扱い、顧客のニーズに応じた提案ができる魅力的な仕事です。 ・分社化により卸売事業を継承、全国各地のホームセンターやECサイトなどへ迅速な商品提供が可能に。 ■業務概要: 「ホームセンタームサシ」、「ビバホーム」などを舞台に、地域の皆さまの生活を支える店づくりを実現する当社の中で、卸売事業部門として既に関係性のあるホームセンターのお客様への提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細: 業務内容:工具などのDIY製品、園芸用品、家庭用品といった商材をメーカーより受注し、ホームセンターを中心とした小売店へ販売いたします。 営業手法:既存のお客様がメインになります。 担当エリア:基本的に九州~沖縄圏内のお客様を担当していただきます。 担当顧客数:3社前後の顧客を担当していただきます ■魅力: 取り扱う製品は幅広く、顧客のニーズに合わせた提案ができます。プロ向けから一般消費者まで幅広い層に対応できる商品力があります。 また、地域に合わせた店舗づくりや商品展開をしております。 ■組織構成: 2名が在籍しております。 ■配属先について: SMD(サービスマーチャンダイジング)事業部 営業部への配属となります。担当カテゴリーは、「工具、園芸、家庭用品」となります。 ■就業環境 完全週休2日制、残業10時間程度、転勤無しと働きやすい環境が整っております。 ■当社について: ・「ホームセンタームサシ」、「ビバホーム」など国内最大級のホームセンターを舞台に、地域の皆さまの住まいと暮らしを支える店づくりを実現しています。 ・2024年9月、アークランズの卸売部門SMD事業部は分社化し、アークランドサカモト株式会社として独立しました。 これにより、全国各地のホームセンターやECサイトなど、多様な販路への迅速な商品提供が可能となります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> スーパービバホーム赤間店 住所:福岡県宗像市田久2-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新潟/三条】ホームセンター用品のバイヤー・商品開発◆暮らしを支える商社/残業10h
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- ~東証プライム上場アークランズ株式会社の子会社/ホームセンター用品の卸売企業/PBブランドの仕入、商品開発の強化をお任せします~ ■業務内容: 主にホームセンター用品のバイヤー・商品開発業務を担当いただきます。 ■詳細業務: ◇MD・バイイング戦略の立案~実施 ◇各メーカーとの商談、商品の仕入、販売方法の立案、在庫の管理 ◇商品開発に関わる計画、企画(仕様書作成、生産工場の選定、原材料調達など) ◇マーケティングリサーチ(業務上必要な、知識の習得) ◇開発品の販売店(量販店)へ売込み(ルートセールス) ◇新たなメーカー仕入先の発掘 ※ご経験に応じて、部下のマネジメント、育成業務も担います。 ■担当カテゴリー: ◇工具、電動工具 ◇園芸用品 ◇ステンレス用品 など ※ご経験に応じて、いずれかの商品カテゴリーをご担当いただきます。 ■採用背景: 当社は直営店以外のホームセンター企業や通販企業等に対しても商品供給しております。 商品力や調達力の向上を目指し、流通業として競争力を高めるために、素材選びやパッケージ考案までの開発が出来る方を歓迎しております。 ■WIZ’Aについて: ~旧アークランドサカモト、旧ビバホームのPBを統合して統一ブランド~ 「WIZ’A(ウィザ)」を立ち上げました。もっと使いやすく、もっと手に取りやすくをコンセプトに暮らしに役立つ価値ある商品を提案いたします。 ■事業詳細: 2024年9月、アークランズの卸売部門SMD事業部は分社化し、アークランドサカモト株式会社として独立しました。 これにより、全国各地のホームセンターやECサイトなど、多様な販路への迅速な商品提供が可能となります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県三条市上須頃445 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~500,000円 <月給> 320,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
従業員数 575名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【新宮市】\営業デビュー歓迎/既存のお客様との関係構築重視◎カーライフアドバイザー/残業月20H程
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- ~残業時間削減の取組みで業務改革中/2025年4月より日産プリンス販売3社の集合体のグループ会社として新体制となりました~ ■仕事内容: ・営業活動全般(車の販売からご購入後のフォローまで幅広くお任せします。まずはお客様のご要望にしっかりと耳を傾け、親身にお応えすることから。未経験者にもしっかり研修いたします。) 〇自動車販売 ・来店されるお客様や紹介をいただくお客様が中心で、飛び込み営業はありません。 ・車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフを提案。 〇アフターフォロー 購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応しています。 ■就業場所: 日産プリンス和歌山販売株式会社 新宮支店 ■Uターン歓迎: ・遠隔地の求職者への配慮有り ・経験が活かせる ■特徴・魅力: ”あなたの顔が、日産の顔になる” 既存の自動車販売会社にとらわれず、地域のコンサートや展示会等のイベントにもスタッフとして参加したり電動バイクの販売や電動車イスなど移動に関する商品を取り扱っています。 日産プリンス和歌山ではYouTube動画など新しい事にもどんどん挑戦しています。 取り扱っている日産車も自動運転化技術や安全装備など最先端のものを多く取り扱っております。 ※残業時間削減に全社を挙げて取り組んでいます。 午前9:30前の出勤を禁止、かつ午後7:00でPCシャットダウン、長時間労働を防止しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 日産プリンス和歌山販売株式会社 新宮支店 住所:和歌山県新宮市五新5-3 勤務地最寄駅:JR線/新宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 287万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~350,000円 <月給> 205,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験者・有資格者は優遇いたします。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※前年実績計1.75ヶ月 ※初年度は寸志程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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※未経験歓迎※【週休3日シフト制/新潟市/転勤無】保守・運用のAWSエンジニア~/サーバーワークスG
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- ~※未経験歓迎※転勤無/残業ほとんどなし/ WLBを保ちながらスキルアップしたい方歓迎/教育体制充実/引っ越し手当有~ ●AWS最上位パートナーのサーバーワークスグループ ●将来的には構築~設計・上流工程まで能力次第で関わることが可能◎ 【業務内容】 主な業務としては、AWS上のお客様のシステムを安定運用させることを目指し、システム監視や障害対応・定型作業・お問い合わせ対応の提供、日々の改善業務や運用システム基盤のアップデートを行います。 サービス提供準備時には運用・監視の要件をヒアリングし、お客様にとって適切な設計を行います。設計したものがどのように運用されるかまでを考慮した全体のプランニングが必要となります。 AWSからSaaSまで幅広いクラウド知識やWindowsサーバー/Linuxサーバーの知識をもとにお客様からの多種多様なご要望、ご期待に応えていくのも重要な業務です。 <業務の流れ> ・AWSでの運用設計(運用代行受け入れ) ・AWS環境での障害発生時における有人対応(運用) ・AWS運用サポート ・運用代行システムの改善業務 【働き方(シフト例)】 下記は一例です。希望休も考慮するためプライベートの予定も立てやすいです。 (1)1日8時間の勤務パターン ・8:00~17:00(休憩1時間) ・12:00~21:00(休憩1時間) (2)1日10時間の勤務パターン】 ・8:00~20:30(休憩2時間半) ・20:00~8:30(休憩2時間半) 【福利厚生】 <休日> 年間休日125日~173日! 4日働いて、3日休むを基本サイクルとすることで趣味や自己投資の時間がたっぷり取れる仕組みを実現しました。 <その他休暇制度> ・リフレッシュ休暇 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・子の看護休暇 ・家族看護休暇、など 【同社について】 同社はサーバーワークスグループの一員として2025年3月に誕生した、マネージドサービスの拠点となる会社です。 運用現場で従来のオペレーションから、より創造的なエンジニアリングへ。社員一人ひとりが真に価値ある仕事に専念し、プロフェッショナルとして成長できる環境を創り上げていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県新潟市中央区東大通1-3-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~355,000円 <月給> 235,000円~355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はご経験、能力により応相談 ・各種手当:残業手当、深夜シフト手当、休日シフト手当等 ・給与改定:年2回 ・賞与:年2回(業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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提案営業/未経験歓迎/完全週休2日/月給25万円以上/社員寮
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- 【お客様の「困った」を解決するお仕事です!】 あなたにお任せするのは、戸建て住宅にお住まいの方への、水回り(キッチン・お風呂など)のクリーニングやリフォームのご案内。 「お風呂のカビが気になる」「キッチンから水が漏れていて…」など、住まいのお困りごとを伺いながら、状況に合った当社のサービスをご案内していきます。 …………………… ここがポイント! …………………… 【高まるニーズに応えるやりがい】 近年、共働き世帯や高齢者世帯の増加により、自分たちで家を手入れするのが難しいという声が増え、ハウスクリーニングの需要が高まっています。 また、新築を選ぶより、今ある住まいをリフォームして長く使うという考え方も一般的に。 こうした背景から、リフォームへのニーズも年々伸びています。 そんな波に乗って、当社へのご依頼も増加中。 既存のお客様からのご紹介も多く、営業のしやすさも魅力のひとつです! 【ノルマなし!無理なく活躍】 ノルマがないので、プレッシャーを感じずに落ち着いて取り組めます。 営業未経験の方やスキルに自信がない方でも、無理なくチャレンジできる環境です! 【プライベートも大事にできる!】 ◎完全週休2日制(曜日自由) ◎基本残業なし ◎有給取得も推奨中 「子どもの行事に合わせてお休みしたい」「旅行の予定を立てやすい職場がいい」 そんな希望もしっかり叶います♪ …………………………… 安心のサポート体制 未経験でも始めやすい! …………………………… 入社後は、先輩社員がマンツーマンでしっかりサポート。 商品知識からお客様との話し方、提案のコツまで丁寧にお教えします。 \未経験スタートの先輩も多数活躍中!/ たとえば… ◎飲食業や工場勤務から転職してきた方 ◎元美容師やドライバーだった方 ◎営業未経験からチャレンジした方 などなど!
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- 福井県、富山県で募集中★100%希望の勤務地配属 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤・バイク通勤OK!(無料駐車場完備) ………………………… 社員寮完備だから 住まいの心配なし◎ ………………………… 家賃無料(光熱費のみ自己負担)の社員寮あり! 「仕事と住まい、どっちもまとめて決めたい!」そんな方にもぴったりです。 地元に帰って働きたい方も、新しい土地で心機一転スタートしたい方も大歓迎! 住まいの不安がなく、スムーズに新生活を始められます。 ……………………… 希望の勤務地に配属 &転勤なし! ……………………… ■福井本社 福井県福井市板垣3丁目1516番地ダイワエステートビル2F <アクセス> ・バス停「羽水一丁目」徒歩2分 ・JR・ハピラインふくい「越前花堂駅」車8分 ■富山営業所 富山県富山市赤田590-1 <アクセス> ・バス停「赤田」徒歩4分 ・富山地方鉄道上滝線「朝菜町駅」車4分 ※受動喫煙対策あり(オフィス禁煙/屋内喫煙所あり)
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- 月給25万円~40万円(固定残業代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5938円~5万5125円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 …………………………………… ★☆頑張るほど収入もUP☆★ …………………………………… ◎高水準の「インセンティブ」 売上に応じたインセンティブを毎月支給。 「実力を正当に評価されたい」「年収を上げたい」 そんな方のやる気に、当社は制度で応えています! ◎モチベーションUP!「報奨金制度」 成績優秀者には報奨金が支給される制度もあります。
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設立 2012年
従業員数 40名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【富山県富山市】Web開発エンジニア/残業10時間以内/産休・育休制度充実/引っ越し補助あり
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- ~【富山県富山市】Web開発エンジニア/残業10時間以内/産休・育休制度充実/引っ越し補助あり~ ■何をしているのか? キャンバスでは、Web制作、アプリ/システム開発やCM/CGコンテンツ/動画制作など、デジタル全般の企画・開発・運用を行っています。 アジアを視野に捉えたデジタル総合商社を目指し、当社の強みである広い事業領域と驚きと新しさをもったソリューションで、人々の心を突き動かし、笑顔と感動を創造しています。 ■業務概要 【業務概要】 業務系Webシステム開発、Webサイト制作、CMS構築、HTML/CSSコーディングな ど、フロントエンド、サーバサイドのプログラミングを担当します。 【業務詳細】 Webシステム開発、Webサイト制作、CMS構築、HTML/CSSコーディング ■組織構成 社員数、40名のベンチャー企業です。北陸と首都圏にオフィスを構えており、中途新卒の垣根なく、20代から幅広い層が活躍しています。 ■特徴 マーケティングとクリエイティブで企業価値を最大化させる クライアントが抱える課題に対して、デジタルクリエイティブでお応えしてきた私たち。その領域に限りはなく、時には企業のブランディングから構築していくこともありますし、ARアプリやプロジェクションマッピングを使ったプロモーションに挑戦したことも。その根底には独自のマーケティングによる戦略が土台としてあるため、単なる製作者のロマンではなく、実績を生むクリエイティブとして高く評価をいただいてきました。確かな戦略をもとに、自由な発想で、人々の心を動かしていく。これこそが私たちの得意とする活動です。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:富山県富山市根塚町1-1-4 ASNビル 2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 300万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【富山県富山市】フロントエンジニア/残業10時間以内/産休・育休制度充実/引っ越し補助あり
- NEW
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- ~【富山県富山市】フロントエンジニア/残業10時間以内/産休・育休制度充実/引っ越し補助あり~ ■何をしているのか? キャンバスでは、Web制作、アプリ/システム開発やCM/CGコンテンツ/動画制作など、デジタル全般の企画・開発・運用を行っています。 アジアを視野に捉えたデジタル総合商社を目指し、当社の強みである広い事業領域と驚きと新しさをもったソリューションで、人々の心を突き動かし、笑顔と感動を創造しています。 ■業務概要 各種管理アプリ、オフィス活用アプリや生産管理アプリ、ショッピングECアプリ、ポータルサイトアプリ、営業支援アプリ、電子書籍アプリなどの企画・開発、システムの設計・開発を担当します。最近ではWebサービス+スマートフォンアプリの開発が増えています。 顧客が求める課題解決に向けて、プロジェクト毎に社内チームを結成し進めます。 ■組織構成 社員数、40名のベンチャー企業です。北陸と首都圏にオフィスを構えており、中途新卒の垣根なく、20代から幅広い層が活躍しています。 ■特徴 マーケティングとクリエイティブで企業価値を最大化させる クライアントが抱える課題に対して、デジタルクリエイティブでお応えしてきた私たち。その領域に限りはなく、時には企業のブランディングから構築していくこともありますし、ARアプリやプロジェクションマッピングを使ったプロモーションに挑戦したことも。その根底には独自のマーケティングによる戦略が土台としてあるため、単なる製作者のロマンではなく、実績を生むクリエイティブとして高く評価をいただいてきました。確かな戦略をもとに、自由な発想で、人々の心を動かしていく。これこそが私たちの得意とする活動です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:富山県富山市根塚町1-1-4 ASNビル 2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与あり※業績に応じて支給 【年収例】 400万円/入社1年目・20代(月給28万円+諸手当) 600万円/入社5年目・30代(月給45万円+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1960年
従業員数 10,012名(単独 4,686名 )
平均年齢 46.2歳
設立 1999年
従業員数 5,627名(単独 59名 )
平均年齢 35.4歳
設立 2018年
従業員数 3,504名(単独 9名 )
平均年齢 47.3歳
設立 2021年
従業員数 1,967名(単独 127名 )
平均年齢 43.2歳
設立 2017年
従業員数 1,841名(単独 - )
平均年齢 -
設立 1982年
従業員数 1,403名(単独 43名 )
平均年齢 48.2歳
設立 1956年
従業員数 1,260名(単独 874名 )
平均年齢 45.2歳
設立 1972年
従業員数 1,218名(単独 410名 )
平均年齢 39.9歳
設立 1942年
従業員数 1,073名(単独 847名 )
平均年齢 39.0歳
設立 1973年
従業員数 1,004名(単独 912名 )
平均年齢 42.1歳
設立 1986年
従業員数 956名(単独 49名 )
平均年齢 46.7歳
設立 1944年
従業員数 612名(単独 592名 )
平均年齢 40.4歳
設立 1966年
従業員数 589名(単独 566名 )
平均年齢 45.5歳
設立 2019年
従業員数 580名(単独 11名 )
平均年齢 45.0歳
設立 1979年
従業員数 294名(単独 21名 )
平均年齢 46.6歳
設立 1982年
従業員数 285名(単独 260名 )
平均年齢 38.3歳
設立 1944年
従業員数 198名(単独 198名 )
平均年齢 37.7歳
設立 1996年
従業員数 194名(単独 180名 )
平均年齢 43.1歳
設立 1979年
従業員数 194名(単独 180名 )
平均年齢 37.4歳
設立 1971年
従業員数 167名(単独 158名 )
平均年齢 44.5歳
設立 1994年
従業員数 149名(単独 149名 )
平均年齢 30.8歳
設立 1985年
従業員数 126名(単独 124名 )
平均年齢 45.3歳
設立 2016年
従業員数 115名(単独 84名 )
平均年齢 32.8歳
設立 1905年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1944年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1913年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1946年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1935年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1930年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -