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    この条件の企業数80,715社

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    113ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 80,715 社中 5,601〜5,650 社を表示

    株式会社ホロスホールディングス

    その他
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都／烏丸】ITサポート業務（インフラ）◆主任候補／年休125日／残業月15h程度／IPO展望企業
      ～AD・SKYSEA・セキュリティシステムの運用・管理をお任せ／全社IT戦略立案にも携われる／働き方◎＜年休125日・土日祝休・残業月平均15時間＞～ ■業務内容： 保険代理店事業を行っている当社の主任候補として、ITサポート業務をお任せします。 ■具体的には： ・社内インフラ管理：入退社に関わる備品／アカウント手配 ・予算管理：部門分け管理／資産情報管理／企業間請求書の発行 ・ヘルプデスク：PC／携帯電話／クラウドサービスの不具合の問い合わせ対応 ・オンプレサーバーの保守管理：AD、SKYSEA設定計画立案から実装 ※将来的には、責任者として部署の牽引はもちろん、システム/プロセス改善及び最適化の検討、デジタルリテラシーの維持、向上のための教育などのIT戦略立案/実行業務にも携わっていただきます。全社ITインフラ設計・構築・運用保守など貴重な経験ができます。 ■当ポジションの魅力： IT戦略立案／システム導入に伴う要件定義など、貴重な経験を積むことができます。また、業務効率化やシステム導入にあたり、会社への提案は大歓迎◎自身の意見が会社全体の最適化に繋げられることもやりがいの一つです。 ■配属先情報 2名 ■当社の特徴： ・当社グループ内で保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事によりポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。 ・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月/15時間分の残業代込みの金額となります。 ※現職（前職）のご経験やご年収により決定いたします ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／烏丸】総務・法務アシスタント◆法務知識が活かせる／年休120日／土日祝休／残業月15時間程度
      ■業務概要： 保険代理事業を展開している当社にて、総務・法務アシスタントとして以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜入社後まずお任せする業務＞ ・契約書や稟議書の整合性チェック ・備品管理、電話対応、ファイリングなどの総務業務 ＜徐々にお任せする業務＞ ・関連会社を含む各種契約書・稟議書のリーガルチェック ・法律に照らした適法性の確認 ・文書の法的妥当性の審査 ◎上場準備レベルの開示業務を継続しており、単なる事務処理にとどまらず、法律知識も実務で活かせる環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎法律知識を実務で活かせる環境で、契約書や稟議書のリーガルチェックなど専門性の高い業務に携われます ◎拡大を目指す成長企業で、組織の成長とともにキャリアアップが可能です ■就業環境： ・総務人事部/総務チームは現在3名体制（兼務含む）となっています ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）の他フリーバカンス制度もあり、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 ■当社の特徴： ・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。 ・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は月/15時間分の残業代込みの金額となります。 ※現職（前職）のご経験やご年収により決定いたします ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユウテック

    サブコン
    大阪府大阪市西淀川区竹島5-4-43
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】ルート営業～車通勤OK／タカダホールディングG会社で安定基盤～
      ■業務内容： ◇既存取引先に対する山留工事等の受注獲得営業（ルート営業）です。 既存取引であるゼネコン企業のご担当者（現場所長や購買部）などへ外回りしながら関係性を築いていきます。 ◇新規工事における山留工事の工法提案や見積もり作成を経て工事を受注。 受注後は取引先企業と工事の打ち合わせや施工計画書の作成、予算や進捗管理を行い、無事完工までをサポートいただきます。着工初日は現場での立ち合いなどもございます。 ※山留工事とは土木・建築工事において掘削した土が崩れないように支える為の仮設工事です。特に都市部での地下工事や基礎工事で重要な役割を果たします。 ※見積もりは、材料費・人件費・諸経費などをExcelのフォーマットへ打ち込み、システムへ清書します。 ■入社後の流れ： まずはベテランの営業と一緒に行動し、仕事をこなしながら業務の流れを覚えていただきます。 ■組織構成： ＜営業部＞ 40代の男性2名で構成されております。 ■山留工事とは： 山留とは、周辺の建物や地盤の崩壊を防ぐ役割を担うものとなります。地中に鉄製のものを埋め込むことにより、それが地盤の崩壊を防ぎます。これがないと、建物を作ることができないと言っても過言ではありません。 当社はその山留を、設計施工で行うプロフェッショナル集団です。未経験者でも一からお教えいたします。 山留は特殊な技術なので、経験している方は少ないはずですので、あらかじめ知識や経験は求めていません。 ■当社について： 当社は建築・土木の山留工事や桟橋工事を中心に、設計から施工・運搬までを一貫して工事を行っています。 各建設会社やゼネコンの皆様から案件をいただき、山留工事のエキスパートとして工事を展開しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-4-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～405,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年2回（会社業績などによる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メインランドジャパン

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区梅田2-1-3桜橋御幸ビル12F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全1件
    • 【西梅田】コンサルティング営業◇経験不問！未経験活躍中／30歳で1000万円目指せる/年休１２１日
      ～平均年収826万円と高い水準／土日祝休み／未経験入社の20～30代多数活躍中／30歳で年収1000万も目指すことも可～ ＼こんな方にオススメ♪／ 「接客が好きな方」「成長意欲が高い方」「チームで何かの目標に向かって取り組んできた方」など…！ ＼お客様の人生の選択に大きな価値提供が出来る！／ 投資用ワンルームマンションの個人営業です。 今の時代に求められる「資産を自ら築いていく」ことをお手伝いする、そのようなお仕事となっております！ ■組織構成 平均年齢が29.5歳、営業職には27名在籍。 営業は3チームに分かれており、メンバー同士の仲が良く、分からないことはすぐに聞ける環境です。 《具体的には…》 1.アポイントの取得 2.商談 3.契約（決済） 4.アフターフォロー アポイントの取得から始まり、営業の醍醐味である商談を経て、お客様との契約に移ります！ただ、当社の営業は契約がゴールではございません。 お客様のアフターフォローを強みにしている当社ならではの繋がりは仕事の「やりがい」に繋がっています！ 《入社後の教育体制》 ステップ1： 入社後の2週間、座学研修を通して、コンサルティング営業における基礎を学んでいただきます。業務をやりながら覚えていただく教育方法ではなく、きちんと知識をつけていただいてから、業務に取り掛かっていただきます。 ステップ2： リストからの架電で顧客発掘を行っていただきます。 会社が用意した架電リスト、トークスクリプトに沿って活動いただきます。 ステップ3： アポ取得後、商談には先輩が同席しサポートいたします。 ステップ4： 先輩同席による案件成約にもインセンティブがつきます！個人目標のみならずチーム目標もある為、チームで補い合いながらお客様に最適なご提案をしていきます。 ★研修制度は充実しており、1年で一人前になれるくらいのペースでじっくりと学んでいきます。早い方は1ヶ月目で成果も出すことが出来ます。 ■商材魅力 ・「都心部・徒歩10分圏内」の自社物件のみであり、19000戸以上の実績あり ・入居率99.02％のため、投資を考えるお客様に自信を持ってご提案ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 固定残業手当/月：75,000円～80,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■モデル年収（インセンティブ含む） ・700万円（24歳／2年目主任／月給33万円） ・900万円（26歳／4年目係長／月給38万円） ・1,500万円（27歳／6年目次長・マネージャー／月給61万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都テクニカル株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市南区上鳥羽南花名町23
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都／南区】工事監理（設備）～50代活躍／経験を活かせる～
      • NEW
      【未経験歓迎／残業基本なし／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 主としては温浴施設などにおける熱源改修工事の現地調査～工事監理をお任せいたします。 温浴施設で古くから使用されている既存のボイラー設備を同社が取り扱う給湯システムに変える事で、環境的にも経済的にもメリットがあり、国が補助金を出し力を入れている事業ですので、今後ますます需要が高まります。 ■担当業務： ・現地調査：案件のほとんどがグループ会社からの依頼があり、現地調査からスタートします。 ・計画策定：現地調査や現況図面などを参考にしながら、施工図を作成します。 ・各施工業者（配管、電気）への工事手配。 ・工程管理：工事が納期までに完成するように、作業のスケジュールを管理します。 ・品質管理：求められている品質や、地方自治体によって定められた品質基準に沿ったものが作れるように管理します。 ・原価管理：あらかじめ決めた予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価を管理します。 ・安全管理：現場に携わる作業員が事故なく、安全に工事が終えられるように、安全面を管理します。 ■担当エリア： 全国の現場を回っていただきます。 勤務時は、直行直帰も可能となります。 ■働き方 やるときはやる、休み時は休むとメリハリをつけるのが同社の特徴です。 全国へ出張が発生するため、休む時はまとまって1週間休みをとり、家族と旅行にいくなども同社であれば可能です！ ■教育体制： ご経験が浅い方は、まず先輩社員に同行していただき、OJTにて学んでいただきます。 現場も近場からご担当いただきますので、徐々に土地勘を持っていただければ結構です。 業務に慣れて頂くと、徐々に担当いただく業務の幅を拾出ていただき 原価計算等をお任せいたします。 2－3年くらいで独り立ちしていただけるよう、社内全体で育成に取り組んで参ります。 また、経験豊富な方については、これまでのご経験を活かし 裁量権を持って業務を遂行いただける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南花名町23 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,868,792円 固定残業手当/月：133,200円～177,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,533円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金締切日：毎月15日／支払日：月末 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／南区】工事監理（設備）～未経験歓迎／手に職をつける～
      • NEW
      【未経験歓迎／残業基本なし／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 主としては温浴施設などにおける熱源改修工事の現地調査～工事監理をお任せいたします。 温浴施設で古くから使用されている既存のボイラー設備を同社が取り扱う給湯システムに変える事で、環境的にも経済的にもメリットがあり、国が補助金を出し力を入れている事業ですので、今後ますます需要が高まります。 ■担当業務： ・現地調査：案件のほとんどがグループ会社からの依頼があり、現地調査からスタートします。 ・計画策定：現地調査や現況図面などを参考にしながら、施工図を作成します。 ・各施工業者（配管、電気）への工事手配。 ・工程管理：工事が納期までに完成するように、作業のスケジュールを管理します。 ・品質管理：求められている品質や、地方自治体によって定められた品質基準に沿ったものが作れるように管理します。 ・原価管理：あらかじめ決めた予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価を管理します。 ・安全管理：現場に携わる作業員が事故なく、安全に工事が終えられるように、安全面を管理します。 ■担当エリア： 全国の現場を回っていただきます。 勤務時は、直行直帰も可能となります。 ■働き方 やるときはやる、休み時は休むとメリハリをつけるのが同社の特徴です。 全国へ出張が発生するため、休む時はまとまって1週間休みをとり、家族と旅行にいくなども同社であれば可能です！ ■教育体制： ご経験が浅い方は、まず先輩社員に同行していただき、OJTにて学んでいただきます。 現場も近場からご担当いただきますので、徐々に土地勘を持っていただければ結構です。 業務に慣れて頂くと、徐々に担当いただく業務の幅を拾出ていただき 原価計算等をお任せいたします。 2－3年くらいで独り立ちしていただけるよう、社内全体で育成に取り組んで参ります。 また、経験豊富な方については、これまでのご経験を活かし 裁量権を持って業務を遂行いただける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南花名町23 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,212,800円～4,000,000円 固定残業手当/月：65,600円～177,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～510,933円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金締切日：毎月15日／支払日：月末 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムアイ株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県明石市魚住町西岡1006‐3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/明石市】建材の法人営業◇転勤無/工務店へのルート営業中心/週休二日制/年休120日
      当社は建築資材の専門商社として、床材、水回り設備、壁紙、外構資材など、戸建住宅の建築に使用される商材を幅広く取り揃え、販売しております。そんな当社において“営業担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 設立より約10年、業歴はまだ浅いものの、創業時から懇意にしている地元工務店を中心に業績は着実に右肩上がり。今後更なる事業拡大と体制強化を図る為、この度新たに営業をお迎えする運びとなりました。 役員含め5名体制の少数精鋭組織の為、育成に手が回らない点も加味し、今回は建材営業のご経験ある方を募集いたします。 ■業務内容： ＜提案先＞創業当初から懇意にしている工務店や大工さんへのルート営業です。 ＜新規：既存の割合＞現在お取引しているのは既存顧客が中心。既存のお客様からのご紹介等もございますが、テレアポや飛び込み営業などの開拓営業は一切ございません。 ＜エリア＞明石市その近隣エリアをメインに、神戸市、尼崎市、姫路市などが営業エリアとなってます。宿泊を伴うような出張はこざいませんので腰を据えて働ける環境です。 ※営業では社用車を使用。社用車での通勤も可能です！ ■当社の組織構成： 当社は役員2名を含め5名。代表と50代男性社員の2名が営業を担っており、その他総務経理担当の役員1名(代表の妻)、配送担当1名(男性)、事務担当1名(女性)が活躍しております。 創業当初から活躍している社員もいれば中途で入社した社員も！少数精鋭の組織ならではの柔軟性のある、アットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市魚住町西岡1006‐3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※記載の月給は週休二日制(年休約120日)を想定した金額です。会社自体、日祝以外は稼働しておりますので、追加出勤を希望される場合は記載月給よりも高い金額を支給致します。 ■昇給：有 ■賞与：年２回(7月・12月) ※昨年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リモデルエステート

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-15廣栄ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • ３０～４０代未経験活躍【長崎・転勤無】マンション大規模修繕の提案営業◆平均月収６０万／教育体制◎
      • NEW
      ＼この求人のポイント！／ （1）平均月収は60.9万円！ これは未経験者も含めた数字です。入社1年目でも、平均53万6000円。成果だけでなくプロセスも評価対象となるため、頑張りがダイレクトに収入へ反映されます！今の収入や評価に、もし満足できていないなら、当社の環境が、あなたのポテンシャルを最大限に引き出します。 （2）安定性・成長性◎！ マンション、建物がある限り、当社のビジネスがなくなることはありません。この安定した事業を基盤に、会社は今も成長を続けています。マニュアルも充実しているので、この分野に詳しくなくても早期に活躍できます。 その経験と実力、眠らせておくのはもったいない。当社で、あなたの市場価値を証明しませんか？ 【職務概要】 賃貸マンションのオーナー様への建物を長持ちさせる為のメンテナンスや大規模修繕のご案内をお任せします。 【職務詳細】 ■オーナー様への直接訪問 営業リストをもとに、オーナー様宅を一軒ずつ訪問。最初は雑談や建物まわりのお手伝いなどから関係を築きます。訪問販売のスタイルのため、最初は断られることもありますが、話を聞いていただけるようになるまでの過程も営業の腕の見せどころです。 ■現状ヒアリング 建物の老朽化や修繕計画について丁寧にヒアリング。 ■調査・点検の実施 ヒアリング内容をもとに現地確認を実施。 ■提案・契約 修繕内容・時期・予算などを整理し、オーナー様が納得できるプランを提案。結果がダイレクトに収入へ反映されるため、行動量と提案力が成果に直結します。 ■着工・完工 契約後は別部署が工事を担当しています。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支店 住所：長崎県 長崎市西坂町2-7 チョーコー会館4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 272万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 固定残業手当/月：46,800円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月／昨年度支給実績2回） ■成果に応じて歩合給支給 ■プロセスを考慮して報奨金支給 ■平均月収：60万9430円 【月収例】 ・47万8000円（34歳／入社9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ３０～４０代未経験活躍【福岡・転勤無】マンション大規模修繕の提案営業◆平均月収６０万／教育体制◎
      • NEW
      ＼この求人のポイント！／ （1）平均月収は60.9万円！ これは未経験者も含めた数字です。入社1年目でも、平均53万6000円。成果だけでなくプロセスも評価対象となるため、頑張りがダイレクトに収入へ反映されます！今の収入や評価に、もし満足できていないなら、当社の環境が、あなたのポテンシャルを最大限に引き出します。 （2）安定性・成長性◎！ マンション、建物がある限り、当社のビジネスがなくなることはありません。この安定した事業を基盤に、会社は今も成長を続けています。マニュアルも充実しているので、この分野に詳しくなくても早期に活躍できます。 その経験と実力、眠らせておくのはもったいない。当社で、あなたの市場価値を証明しませんか？ 【職務概要】 賃貸マンションのオーナー様への建物を長持ちさせる為のメンテナンスや大規模修繕のご案内をお任せします。 【職務詳細】 ■オーナー様への直接訪問 営業リストをもとに、オーナー様宅を一軒ずつ訪問。最初は雑談や建物まわりのお手伝いなどから関係を築きます。訪問販売のスタイルのため、最初は断られることもありますが、話を聞いていただけるようになるまでの過程も営業の腕の見せどころです。 ■現状ヒアリング 建物の老朽化や修繕計画について丁寧にヒアリング。 ■調査・点検の実施 ヒアリング内容をもとに現地確認を実施。 ■提案・契約 修繕内容・時期・予算などを整理し、オーナー様が納得できるプランを提案。結果がダイレクトに収入へ反映されるため、行動量と提案力が成果に直結します。 ■着工・完工 契約後は別部署が工事を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県 福岡市博多区東公園2-20 ウイング平松屋ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：7,400円 固定残業手当/月：48,700円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月／昨年度支給実績2回） ■成果に応じて歩合給支給 ■プロセスを考慮して報奨金支給 ■平均月収：60万9430円 【月収例】 ・47万8000円（34歳／入社9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネヒラ運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市西区立売堀1-10-7
    • 設立 1964年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／南港】未経験歓迎＜入出荷管理・加工担当＞年収370万～◆土日祝休・年休124日・残業10h
      • 締切間近
      ■業務概要 天井クレーンによる鋼材の荷上げ・荷下ろし・玉掛・分束の管理、もしくは鋼材切断をお任せします。 ・鉄鋼製品の搬出／搬入 ・倉庫内でのクレーンを利用した移動 ・鉄鋼製品の切断加工 ・切断品の管理 ■業務詳細 8:00～　出社しつつ着替えなど、当日の予定を確認 8:30～　業務開始 主には入出荷業務担当（玉掛担当・指示担当・天井クレーン担当）と切断担当に分かれます。 ○入出荷業務担当 3人1組で（玉掛担当・指示担当・天井クレーン担当）、入出荷指示書に従い業務を進めます。 ＜大まかな業務の流れ＞ 玉掛担当は指示担当の声に従いながら、指定の鋼材の場所まで行き玉掛を行います。そのうえで天井クレーン担当が周囲をダブルチェックしつつ玉掛された鋼材をトラックまで運び指示担当のサポートも合わせて行います。 また合間には、鉄鋼メーカーから入荷作業を行います。 玉掛担当は入社後にまずお任せします。 倉庫内にはMAX３万トンの鋼材が入り、あらゆる大きさ、種類の鋼材がございますので業務を覚えつつ倉庫内の配置を覚えていただきます。 指示担当は、全ての倉庫内状況を把握し必要な個数を効率よく集める業務となるので玉掛担当でご経験を積んだ方が、指示担当を任されます。 業務の進め方に誤りがないようにチェック機能として、営業より届く伝票のバーコードを読み取り倉庫内からより効率よく業務を進めます。 天井クレーン担当はそれぞれの経験を積んだ先にお任せする仕事です。 高所より周囲の安全を確保しながら仕事を進めていただきます。 ○切断担当 切断指示書（鋼材の材質・長さ・個数などの指示）通りに指定されたものを準備し、切断機で切断加工を行います。 切断された製品の出荷の際は、フォークリフトを使いトラックへと運び込みます。 ■組織構成 16名（20代3名、30代3名、40代10名） ■当社について 鉄鋼専業商社「カネヒラ鉄鋼株式会社」の100％子会社であり、その販売商品である鉄鋼製品の倉庫現場業務を担っています。安全で正確な対応が、顧客から高い評価を得ています。 ■配属先「南港鋼材センター」について 大型の倉庫設備で鋼材の保管を行っており、隣接の事務所にて伝票発行業務、管理業務などを対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南港鋼材センター 住所：大阪府大阪市住之江区 南港南1丁目2番194号 勤務地最寄駅：大阪メトロ南港ポートタウン線／南港東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～241,160円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 213,600円～256,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の下限は、22歳の方です。 ■皆勤手当：5,000円/月 ■食事手当：500円/日　※20日勤務10,000円/月を、その他固定手当/月に含んでいます。 ■昇給：あり／昇給率3.52％（前年実績） ■賞与：年2回／計7.00ヶ月分（前年実績） ■モデル年収：28歳（3年目）405万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイズ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー23F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全19件
    • 【品川】人材紹介コンサルタント◆優良メーカーに特化／早期キャリアアップ／プライム上場じげんＧ
      • NEW
      ～両面特化の人材紹介／製造業界特化エージェント／年収600万円～／転勤なし／アナログマッチング／市場価値の高い人材へ成長／組織拡大中で早期昇格も可／年休125日／フレックス／離職率は1％の隠れ優良企業！～ 製造業領域の優良メーカーに特化した唯一の転職エージェントである当社にて、企業担当、個人担当どちらも担当する両面型の人材紹介コンサルタントをお任せします。 ■仕事内容： 採用支援を目的とせず、採用の側面から顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解や顧客理解、採用要件策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただき、事業成功の鍵となる人材のご支援を実現していきます。 ・対法人 企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当 ※商談先は社長や人事、現場部門等 ・対個人 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■今後のキャリア： マネジメントとしてグループ長や部長、支店長を目指すことも可能ですし、スペシャリストとして一流のコンサルタントを目指したり、人事や営業企画にキャリアアップしていく等様々なキャリアを選択することが可能です！ 年齢や社歴に関わりなく評価される制度があるため、中途2年目の平均年収が1,000万円を超えるなど結果にもしっかりと繋がる環境◎ ■当社の風土： 「自由と責任」を軸に組織のパフォーマンスを高め社員の働き甲斐や働きやすさのある環境作りを行っています。 ・若手から裁量を持って働くことができる！ ・フレックスや在宅制度もあるため自由度高く柔軟な働き方を選択できる！ ・役職に関わらずフラットにコミュニケーションを取る社風！ ■当社について： 当社は2005年に設立して以降、関西×製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。その結果、この領域では高い実績を誇り、年間採用シェアトップクラス実績も多数ございます。メンバーにはタイズの理念に共感した人材業界未経験のメンバーも多く在籍し、全員で業界最高品質のエージェントを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（2025年6月～） 住所：東京都港区港南2丁目5-10 PMO品川 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：71,920円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,920円～471,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回 ■給与改定サイクル：年4回　昇給昇格チャンスあり ■モデル年収例 例1）約1000万円　中途入社3年目　ミドルコンサルタント（月給＋賞与＋インセンティブ） 例2）約1500万円　中途入社3年目　ミドルコンサルタント＋マネージャー（月給＋賞与＋マネージャー手当＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】人材紹介コンサルタント◆優良メーカーに特化／早期キャリアアップ／圧倒的に成長したい方歓迎
      • NEW
      ～両面特化の人材紹介／メーカー特化エージェント／年収600万円～／転勤なし／アナログマッチング／市場価値の高い人材へ成長／組織拡大中で早期昇格も可／年休125日／フレックス／離職率は1％の隠れ優良企業！～ 製造業領域の優良メーカーに特化した唯一の転職エージェントである当社にて、企業担当、個人担当どちらも担当する両面型の人材紹介コンサルタントをお任せします。 ■仕事内容： 採用支援を目的とせず、採用の側面から顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解や顧客理解、採用要件策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただき、事業成功の鍵となる人材のご支援を実現していきます。 ・対法人 企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当 ※商談先は社長や人事、現場部門等 ・対個人 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■今後のキャリア： マネジメントとしてグループ長や部長、支店長を目指すことも可能ですし、スペシャリストとして一流のコンサルタントを目指したり、人事や営業企画にキャリアアップしていく等様々なキャリアを選択することが可能です！ 年齢や社歴に関わりなく評価される制度があるため、中途2年目の平均年収が1,000万円を超えるなど結果にもしっかりと繋がる環境◎ ■当社の風土： 「自由と責任」を軸に組織のパフォーマンスを高め社員の働き甲斐や働きやすさのある環境作りを行っています。 ・若手から裁量を持って働くことができる！ ・フレックスや在宅制度もあるため自由度高く柔軟な働き方を選択できる！ ・役職に関わらずフラットにコミュニケーションを取る社風！ ■当社について： 当社は2005年に設立して以降、製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。その結果、この領域では高い実績を誇り、年間採用シェアトップクラス実績も多数ございます。メンバーにはタイズの理念に共感した人材業界未経験のメンバーも多く在籍し、全員で業界最高品質のエージェントを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：71,920円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,920円～471,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回 ■給与改定サイクル：年4回　昇給昇格チャンスあり ■モデル年収例 例1）約1000万円　中途入社3年目　ミドルコンサルタント（月給＋賞与＋インセンティブ） 例2）約1500万円　中途入社3年目　ミドルコンサルタント＋マネージャー（月給＋賞与＋マネージャー手当＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネオライフ株式会社

    サブコン
    【大阪本社】大阪府大阪市東淀川区東中島4丁目11-6 ネオライフ西棟 8階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 稼いで休める営業／最高月収265万円／年休最大151日
      • 締切間近
      「稼いで・休んで・遊ぶ」がネオライフの仕事スタイル。 成果に応じて収入も休みも増える、ちょっとワクワクする仕組みが特徴です。 ／ ★しっかり稼ぐ ＼ ◎商品を売り込む必要なし！目標は「次に会う約束をすること」 ◎受注・失注に関係なく、アポ取得で努力報酬を支給 ◎最高月収265万円の実績 お任せするのはお家のお悩み相談。 「壁の汚れが気になる」「雨漏りが不安」など、お客様の住まいの修繕・リフォームに関するお困りごとを聞きます。 次回訪問の約束ができたら、契約業務は上司にバトンタッチ。 専門的な説明や商談はベテランに任せてOKです！ ／ ★休んで・遊ぶ ＼ 1件受注するごとに“1日休み”をゲット！ 「年間151日」休んだ人もいるほどの自由度です。 休みは貯めて使えるので、「1カ月丸々休む」なんて使い方もOK。 「半月休んで海外旅行へ」「家族との時間に充てました」など、みんな思い思いに楽しんでいます。 ＝＝＝＝＝ 1日の流れ ＝＝＝＝＝ ▼チームで移動 2名～4名のチームで現地へ。 所長がエリアを割り振るので、自分で探す必要はありません。 ▼ヒアリング 2時間営業したら2時間休憩のメリハリスタイル。 実質の営業は1日4時間半ほどです。 ▼見積りをお渡しする約束をして任務完了 この時点で努力報酬が発生します！ ▼終了時間になったら帰社 ＝＝＝＝＝ 入社後は？ ＝＝＝＝＝ 【初日】 座学＋OJT研修で、基礎からしっかりレクチャーします！ 【2日目以降】 ◎見積書作成のコツや時間の使い方について学べる「初級編」 ◎営業テクニックに関する「中級編」 ◎成約までの流れに関する「上級編」 ◎実際に見て聞いて学ぶ現場研修 ◎リーダーになる為のマネジメント研修 【研修終了後】 未経験でも安心のマニュアル完備！ 最初は先輩と一緒に行動し、慣れてきたら独り立ち！ 独り立ちしてからも随時先輩がフォローするので安心♪
      【転勤なし】新大阪・神戸の各事務所より、希望を考慮の上決定します。 ■新大阪事業所／大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-6 ネオライフ西棟8F ■神戸事業所／兵庫県神戸市中央区多聞通4-4-13-506号室 ※受動喫煙防止対策：社内禁煙・車内禁煙
      月給26万円～40万円＋報酬（努力報酬＋インセンティブ）＋各種手当 ◎最高月収実績265万円！ ◎毎月100万円以上を手にしている社員もいます ◎祝い金あり（2カ月10万円ずつ支給※別途諸条件あり） ＜月収例＞ ■月収50万円（月給26万円＋手当＋報酬／入社6カ月・25歳） ■月収110万円（月給26万円＋手当＋報酬／入社3年・27歳） 【努力報酬とは？】 受注・失注に関係なく、「お客様にサービスの説明ができた段階」で支給される報酬です。 見積りを提示できた時点で、1件につき3000円支給。 たとえば1日3件お話しできたら、結果に関わらず9000円手に入ります！ 【インセンティブとは？】 先輩が受注した時に支給される報酬です。 成約までつながった場合は、アポイントを取ったあなたと商談した先輩の両方に支給。 件数が増えるほど歩合率もアップします。 ★慣れてきたら商談にも挑戦できます★ 商談まで一人で対応できるようになると、努力報酬もインセンティブもどちらも自分で獲得できます。
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    ＺＯＬＬＥＲ　Ｊａｐａｎ株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    本社／大阪府吹田市東御旅町5-11
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ドイツ製精密機械の提案営業／年間休日130日／フレックス制
      ドイツ製の精密機械（検査機・ツールプリセッター）を扱います。 展示会で接点を持ったお客様へのフォロー営業が中心です。 ～　具体的には　～ ■展示会でのお客様対応、製品説明 ■展示会で情報交換を行った企業への電話連絡 ■お客様先への訪問、ヒアリング ■販売店への営業活動 ■商談、契約業務 ■導入後のアフターフォロー 新規で無作為に電話をかけ続ける営業スタイルではありません。 展示会で興味を持っていただいたお客様に対し、関係性を築いていく営業です。 ※専属の社用車を貸与します ※訪問営業のほか、まれに出張が発生します
      【名古屋営業所】 愛知県名古屋市守山区川宮町461 A棟
      月給25万円～35万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します
    • 外資系企業での事務／経験・性別不問／土日祝休み／残業なし
      工具測定機器を輸入・ 販売する当社にて、 営業・総務部門と連携しながら 事務業務をお任せします。 ◆電話、メール対応 ◆来客対応 ◆受発注対応 ◆データ入力 ◆御見積書、注文書などの書類作成 ◆資料整理 ◆納期管理　など 営業や総務部門と 倉庫管理の連携をすることもあり。 社内の複数部門と コミュニケーションを取りながら 進めていくお仕事です。 ＜　１日の流れ/例　＞ ◇午前 ドイツからのメールチェック 納期の確認→営業への報告 ◇休憩 ◇午後 見積書作成、受発注処理等 　＊英語力は無くてOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドイツ本社との メールのやり取りはありますが、 翻訳機能があるので安心です◎ 入社後は先輩が丁寧に 業務をレクチャーしますので、 業界未経験の方やブランクがある方も 安心してスタートできます。
      大阪府吹田市東御旅町5-11 ＜　アクセス　＞ 阪急「上新庄」駅より徒歩8分 ※バイク・自転車通勤OK
      月給25万円～28万円 ※経験・能力・スキルを考慮いたします
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    株式会社フジキ

    ゼネコン
    大阪府堺市南区大庭寺569-10
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【堺/転勤無】ルート営業◆月残業10h/マイカー通勤OK/異業種出身者や未経験者活躍中！
      ～面接1回／土日祝休み／年休120日／月平均残業10時間／マイカー通勤可／駐車場あり～ ■どんな会社？ 約20年前に創業し、フェンス工事を中心に外構・駐車場設備などを手掛ける会社です。 自治体（大阪府堺市）案件やゼネコン・ハウスメーカー案件を受注し、地域に根差した安定基盤を築いています。 大手商社出身の営業部長が新規開拓を進める中、受注案件対応を担える体制強化のため増員募集！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・ルート営業（既存顧客メイン） ・見積作成、受注発注、納期管理 ・工務部と施主要望のすり合わせ ・初日の現場チェックや指示出し（現地作業はなし） ＜入社後の流れ＞ 営業部長がOJTで半年ほどかけて教育。1～2か月の現場研修あり！ ＜キャリア＞ 営業スキルを磨き、将来的には資格取得後に施工管理まで担当する道も！ ■業務の特徴 ・残業ほぼなし（月10h程度）でワークライフバランス良好 ・営業部長が新規を獲得 → 既存案件のフォローに専念できる ・自営やフリーターから営業デビューした社員も活躍中 ■組織 10名程度の組織（20代～60代まで幅広い年代が在籍） 上下関係に厳しすぎず、プライベートに干渉しないフラットな雰囲気です♪ ■はたらき方 ・残業：月平均10h（今後の事業拡大により増加の可能性あり） ・出張：月1回程度（最長1週間ほど） ※案件拡大後変動の可能性あり ＼この求人のポイントについて／ （１）安定基盤 × 営業未経験からでも学べるOJT教育 （２）残業少なめでプライベートも大切にできる （３）キャリアチェンジ・異業種出身者も活躍中！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市南区大庭寺569-10 勤務地最寄駅：南海泉北線／栂美木多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月平均労働日数：20.4日 ■賞与の回数（前年度実績）：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺/転勤無】ルート営業◆月残業10h/マイカー通勤OK/成長中企業でキャリアを築ける！/土日祝休
      ～面接1回／土日祝休み／年休120日／月平均残業10時間／マイカー通勤可／駐車場あり～ ■どんな会社？ 創業約20年、フェンス工事を中心に外構・駐車場設備を手掛ける会社です。 大阪府や堺市の入札案件をはじめ、ゼネコン・ハウスメーカー案件を受注。安定した基盤と技術力で選ばれています。 今後、大手取引をさらに拡大していくため、有資格者を増員募集！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・ルート営業（部長が新規開拓した顧客を引き継ぎ） ・見積作成、受注発注、納期管理 ・工務部との調整、施主要望の確認 ※有資格者は施工管理も一部担当いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 営業部長によるOJT教育あり。習熟度に応じて独り立ちまで半年程度を想定。 ＜キャリア＞ 営業に加えて施工管理も兼務し、裁量をもって案件をリードするポジションへ成長可能です。 ■業務の特徴 ・資格を活かして幅広い業務を経験できる ・営業と施工管理の両輪でキャリア形成可能 ・残業ほぼなし（月平均10h程度） ■組織 10名程度の組織（20～60代まで幅広く在籍） 自営出身者や商社出身者など多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍。互いに干渉しすぎず、落ち着いた雰囲気です♪ ■はたらき方 ・年間休日：会社カレンダーによる ・残業：月平均10h（今後の事業拡大により変動可能性あり） ・出張：月1回程度（最長1週間） ※案件拡大後変動の可能性あり ＼この求人のポイントについて／ （１）資格を活かして営業＋施工管理に挑戦できる （２）自治体案件・大手ゼネコン案件など安定した取引基盤 （３）残業少なめで無理なく働ける
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市南区大庭寺569-10 勤務地最寄駅：南海泉北線／栂美木多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：3,210,000円～4,640,000円 ＜月給＞ 3,210,000円～4,640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月平均労働日数：20.4日 ■賞与の回数（前年度実績）：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エントランス

    その他金融
    兵庫県姫路市飾磨区今在家3丁目105-2 エントランスビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／月給35万円～／賃貸保証サービスの営業／土日祝休
      • NEW
      ★賃貸保証サービスとは 入居者が家賃を支払えない時に、保証会社である当社が立て替える仕組みで、家主様の「家賃が入らないリスク」を解消できるサービスです。 近年は、 ・単身者や高齢者、外国人が増え、保証人を用意しにくい人が増加 ・民法改正により連帯保証人への負担が重くなった 等を背景に利用が一般化し、2030年頃まで市場拡大が続く成長分野です。 ★営業しやすい理由 地域密着の不動産会社様をはじめ、有名なフランチャイズの不動産店舗との取引実績もあります。 「家賃回収の不安がなくなる」「入居者管理が効率化する」などメリットが大きく、一度契約いただくと継続利用になるケースが多いため、 無理な売り込みや厳しいノルマはありません。 【入社後の流れ】 未経験の方が安心してスタートできるよう、基礎から学べる研修をご用意しています。 ＜座学研修＞ 不動産用語やサービスの仕組み、会社のルールまで、丁寧にレクチャー。 ＜OJT研修＞ 先輩に同行しながら、提案の流れや商談の会話を学びます。 独り立ちまでは先輩がしっかりサポートします。 【一日の流れ】 10:00～／外回りへ出発 提案するのは既にお取引のあるお客様や、家賃の滞納など課題を感じているお客様。そのためスムーズな提案が可能です。 　▼ 17:00～／帰社 書類作成など、事務的な業務を行います。 　▼ 19:00～／退社 1日の残業は1時間程度。スケジュール管理は自分の裁量で、定時退社の日もあります。 【ここがポイント！】 ★ノルマなしで提案に集中できる お客様に寄り添う営業スタイルで、数字に追われる働き方ではありません。 ★未経験スタートでも大丈夫 需要の高い商材のため問い合わせや紹介も多く、話を聞いてもらいやすい環境です。 ★しっかり稼げる 未経験でも月給35万円スタート＋インセンティブ（平均月20万円） 成果はしっかり収入に還元されます。
      【勤務地】大阪府大阪市淀川区西中島7丁目2-2 サンタワー新大阪ビル 4F ※事務所のある兵庫県（神戸市、姫路市）への転勤が発生する可能性がありますが、必ず本人の意思確認の上で判断を行います。また、転居を伴う転勤が発生した場合には、引越し費用を全額負担します。 ＜受動喫煙体制＞屋内喫煙可能場所あり
      月給35万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万6,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    トレススターホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区江之子島2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／西長堀】EC運営◆コスメ・サプリなどを取り扱う美容用品のECサイト◆髪型・服装自由
      ◇◆自社ECサイト 楽天、Yahoo!ショッピング、AmazonのWEBデザイナー／カスタマー対応・発送対応無し／正社員採用◆◇ ■職務内容： ECサイトの運営業務、商品仕入れ業務、自社ブランドの製品企画など ■職務詳細： 化粧品やサプリを販売している当社ECサイトにおける運営業務、仕入れ業務、自社ブランドの製品企画などをお願いいたします。 ＜取り扱い商品＞ 化粧品、サプリ ※化粧品や健康食品の知識が無い方も、入社後に学ぶことができるので安心して挑戦してください。 ＜業務割合＞ 運営業務60％／仕入れ業務20％／自社ブランド企画20％ ■教育体制について： 化粧品の知識が無い方も、入社後に学ぶことができるので安心して挑戦してください。基本は採用した方に大きな裁量で業務をお願いします。 ■組織構成について： 6名が在籍しております（正社員：30代3名・40代1名／アルバイト：20代2名）。 ■事業について： トレススターホールディングスでは、将来に渡って、企業価値を最大限に高めていくために連結経営時代に適合する独自の経営スタイルを行っています。トレススターホールディングスでは、家電・雑貨・酒類・健康関連などの分野を中心に子会社分割化し国内外に拠点体制を敷いて、商品、技術開発、事業構成、事業連携など独自の機能、サービスを世界のお客様に提供しています。また、インターネット・携帯電話網・その他通信システムを利用したＥＣ事業・企画・開発・制作・運営に関する総合業務を手掛けており、グローバル企業を目指すべく取り組んでおります。各社の専門力とグループの総合力で世界のお客様が求める価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江4-14-1 旭ビル2Ｆ 勤務地最寄駅：西長堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～246,700円 固定残業手当/月：22,400円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】あり 【賞与】あり 【年収例】390万円／入社3年目・30歳（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクリコ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル23F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田】Web系開発／コーディング中心◆客先常駐無／年休130日／残業無／在宅OK◆ヘルステック企業
      ■求人のポイント： 当社はMR（Mixed Reality）技術を活用した、革新的なリハビリツールを開発している企業です。最先端技術を用いて、多くの人々の生活の質を向上させる製品を提供しています。この度、受託開発部門で共に成長し、挑戦していただけるソフトウェアエンジニアを募集します。 ■担当業務： 受託開発案件では、一般的なWeb開発を多く依頼いただいています。業務システムやECサイト、エンタメ系アプリ開発などで、社内に持ち帰る案件を基本とします。 《開発環境》 ・PHP、Go案件が多いです。 ・アプリの場合はiOSやAndroidのネイティブコードはもちろん、Unityなどを利用して開発することもあります。 ・pull requestでコードレビュー ・Git使用 ■キャリアパス： まずは、受託開発を担当いただき、コーディングをメインに進めてください。お客様との打ち合わせにも参加してほしいと考えており、徐々に上流の業務もお任せする予定です。ゆくゆくは、リーダーとして開発チームをお任せするポジションに就いていただきたいと考えています。 ■魅力ポイント： ＜先端技術に触れる環境＞ MR技術やヘルスケア分野の最前線でスキルアップが可能です！ ＜働きやすさを重視＞ 客先常駐は一切ありません。基本残業なしで、自分の時間も大切にできます。 働き方改革の推進に力を入れており、年間休日130日以上、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 ＜社会に貢献できる実感＞ 私たちのツールは、リハビリ現場で人々の可能性を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル23F 勤務地最寄駅：OsakaaMetroo谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル23F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル23F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～420,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※評価制度に応じて ■賞与：年2回（業績による） ＜年収例＞ 30代／450万円 40代／550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＳ

    サブコン
    大阪府大阪市阿倍野区昭和町1-3-9-101
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【阿倍野／出張・転勤無】管工事施工管理◇1人1案件が基本で残業３０ｈ／直行直帰可／公共工事メイン
      ＜現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境です◎～＞ ＼この求人のポイント／ ・直行直帰可能です！…ほとんどの現場に自宅からの直行直帰で通って頂いております。 ・出張転勤無し！…大阪府内の現場が中心で、腰を据えて働く事が出来る環境です。 ・残業平均月30時間！…こちらは実態としての平均的な残業時間になります。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 夜勤は当然ありませんが、現場によっては周辺の方のご迷惑にならないよう夕方で業務が終了することもあります。 ■業務内容 大阪市を拠点とし、空気設備工事・給排水衛生設備工事・消防設備工事の管理事業を手掛ける同社において施工管理職としてご活躍頂きます。 ◆詳細 ・給排水、空調設備工事に伴う現場施工管理 ・Excel、Word、CADを使用した施工図面や書類の作成 ・Outlookを使用したメールのやり取り ・現場での打ち合わせ等現場管理一式 ◆案件詳細 ・施工対象物：学校、老人ホーム、区役所、消防署内の工事。 ・１人当たりの担当現場数：基本１人１現場制。 ・工期：１～３年 ・新設工事：改修工事＝８：２ ◆組織構成 同社は現在代表含め８名体制です。代表の他、事務担当1名(女性)、施工管理を担っているのは６名(40代3名・30代1名・20代2名)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です！
      ＜勤務地詳細＞ 【2022/11/15～】新本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-22-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 ＜月給＞ 250,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他資格をお持ちの方には資格手当支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：計4か月）※会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【阿倍野／出張・転勤無】★公共工事のサポート役◇サポート体制充実／残業３０ｈ／社風◎
      ＜～手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境です◎～＞ 大阪市を拠点とし空気設備工事・給排水衛生設備工事・消防設備工事の管理事業を手掛ける同社において施工管理職としてご活躍頂きます。 ★★★おススメポイント★★★ ・直行直帰可能です！…ほとんどの現場に自宅からの直行直帰で通って頂いております。 ・出張転勤無し！…大阪府内の現場が中心で、腰を据えて働く事が出来る環境です。 ・残業平均月30時間！…こちらは実態としての平均的な残業時間になります。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 夜勤は当然ありませんが、現場によっては周辺の方のご迷惑にならないよう夕方で業務が終了することもあります。 ◆おしごと内容 簡単にいうと工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。 完全未経験の方でもご応募可能！未経験の方はまず先輩のアシスタントとして事務作業や手配業務など簡単な業務からスタート！ 少しずつ現場に慣れていき、将来的には管工事施工管理技士の資格取得を目指して頂きます！ ■業務詳細 ◆現場の補助業務: ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・安全装備の確認 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ■入社後の流れ 基本的には先輩社員とのOJT研修で業務を覚えていきます。先輩と一緒に現場についていき、業務の流れを覚えます。3か月程で徐々に先輩のお手伝いをしながら業務行い、入社から1年経つ頃には小さな現場を1人で担当できるように成長してもらうことを期待します。また、並行して資格取得も目指してもらいます！ ◆組織構成 同社は現在代表含め８名体制です。代表の他、事務担当1名(女性)、施工管理を担っているのは６名(40代3名・30代1名・20代2名)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です！
      ＜勤務地詳細＞ 【2022/11/15～】新本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-22-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 ＜月給＞ 218,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他資格をお持ちの方には資格手当支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：計4か月）※会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレス・バインド

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区曽根崎2-16-19メッセージ梅田ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫／面接1回】オープン系システムエンジニア※ベテラン歓迎〇／平均残業16.9h／在宅勤務〇
      ＜有給取得率90％以上働きやすさ抜群！／あなたのキャリアプラン成就を後押し！／プライム比率9割／リモートワークも相談可能〇＞ ■業務内容： 自社や、顧客先にて業務用アプリケーションやWebサイト、スマートデバイス向けシステムの開発プロジェクトでシステムエンジニアまたはプログラマとして活躍していただきます。 ■詳細： 一流企業をはじめとする様々な顧客向けに、JavaやVB.NETなどを用いた生産管理／販売管理／会計システム等の基幹システムや業務アプリケーションの開発に携わっていただきます。プライム比率(約9割)が高いため要件定義など上流フェーズから携わることが可能です。 取引先企業には、優良メーカーや官公庁、大手SIなど多岐にわたり、基本的には複数名プロジェクトにはいっていただきます。入社する方のスキルに合わせ柔軟に対応頂けます。 ■配属部署について： システム開発部は大きく2つのチームに分かれます。今回は(2)のチームに配属となります。 (1)制御システム開発部・・・鉄道/医療機器/通信機器等の組込ソフトウェア開発を担当しています。 (2)情報システム開発部・・・有名メーカーの業務アプリケーション開発やWebサイト構築を担当しています。 ■年収例： ・年収474万円 入社2年目 中級 　（月給34.2万円(固定残業手当10h相当含む)） ・年収543万円 入社6年目 上級 　（月給39.7万円(固定残業手当20h相当含む)） ・年収788万円 入社9年目 グループリーダー 　（月給57.9万円(役職手当含む)） ■就業環境： ・平均残業時間16.9h（2024年度） ・有給取得率92.1％（同上） ・離職率8.0％（同上） ・リモートワークも相談可能〇 ■キャリアパス： 大手クライアントとの直接取引がメインであるため、上流スキルやリーダーとしてのキャリアを積むことが可能です。 また、評価に関わる目標設定に関しては専任のコンサルタントのレクチャーの元、ご自身と上長ですり合わせ決定しています。自身の成長、改善点などが可視化されるのであなたの成長に大きく貢献します◎ さらに年4回の面談を取り入れ、全社員のキャリアプラン成就を全面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：兵庫県尼崎市 勤務地最寄駅：JR福知山線／塚口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 441万円～616万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,026円～394,043円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：44,379円～62,005円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 326,405円～456,048円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／面接1回】SE◆業務系システムに強み／上流工程担当可能〇／平均残業16.9h／在宅勤務〇
      ＜大手電機メーカー向け案件に従事可能／有給取得率90％以上働きやすさ抜群！／あなたのキャリアプラン成就を後押し！／プライム比率9割／リモートワークも相談可能〇＞ ■業務内容 自社や、顧客先にて業務用アプリケーションやWebサイト、スマートデバイス向けシステムの開発プロジェクトでシステムエンジニアまたはプログラマとして活躍していただきます。 ■詳細 一流企業をはじめとする様々な顧客向けに、JavaやVB.NETなどを用いた生産管理／販売管理／会計システム等の基幹システムや業務アプリケーションの開発に携わっていただきます。プライム比率(約9割)が高いため要件定義など上流フェーズから携わることが可能です。 取引先企業には、優良メーカーや官公庁、大手SIなど多岐にわたり、基本的には複数名プロジェクトにはいっていただきます。入社する方のスキルに合わせ柔軟に対応頂けます。 ■配属部署について システム開発部は大きく2つのチームに分かれます。今回は(2)のチームに配属となります。 (1)制御システム開発部・・・鉄道/医療機器/通信機器等の組込ソフトウェア開発を担当しています。 (2)情報システム開発部・・・有名メーカーの業務アプリケーション開発やWebサイト構築を担当しています。 □■年収例■□ ・年収474万円 入社2年目 中級 　（月給34.2万円(固定残業手当10h相当含む)） ・年収543万円 入社6年目 上級 　（月給39.7万円(固定残業手当20h相当含む)） ・年収788万円 入社9年目 グループリーダー 　（月給57.9万円(役職手当含む)） □■就業環境■□ ・平均残業時間16.9h（2024年度） ・有給取得率92.1％（同上） ・離職率8.0％（同上） ・リモートワークも相談可能〇 □■キャリアパス■□ 大手クライアントとの直接取引がメインであるため、上流スキルやリーダーとしてのキャリアを積むことが可能です。 また、評価に関わる目標設定に関しては専任のコンサルタントのレクチャーの元、ご自身と上長ですり合わせ決定しています。自身の成長、改善点などが可視化されるのであなたの成長に大きく貢献します◎ さらに年4回の面談を取り入れ、全社員のキャリアプラン成就を全面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2丁目16-19 メッセージ梅田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 412万円～516万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,034円～345,829円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：21,718円～27,209円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 297,752円～373,038円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグネット

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    大阪府大阪市中央区瓦町4-2-14京阪神瓦町ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】法人営業(ルート・問い合わせメイン)／自社開発の貿易ソフトの提案／年休120日／転勤なし
      • NEW
      貿易の知見が活かせる／食品輸出を側面からサポート／競合なしの安定基盤／年休120日／残業10時間以内／定時17時30分～ 食品輸出に特化した貿易ソフト「Port Gate（ポートゲート）」の提案営業・販売後の顧客フォローをお任せします。 ＼特徴／ （1）お客様に寄り添った提案営業ができる※無理な営業やノルマ一切なし ┗日本食輸出向けラベル印刷事業で既にお取引のあるお客様もしくは、サイトからの新規問い合わせのお客様へのご提案・サポートがメインとなります。そのため『このお客様にはこのように活用・役立てていただけそう』など、寄り添ったご提案が可能です！ （2）安定した基盤で、新規事業に携われる ┗ラベル印刷事業で受注は年々増加しており、安定した基盤があります。その中で、新規事業の立ち上げという貴重な機会に携わることができます！ お客様に良いものを提供し続けるために、社内でも裁量をもって自由に提案ができる環境です。 ＜業務詳細＞ ・貿易ソフト「Port Gate（ポートゲート）の提案営業活動 ・販売後の利用サポート 【顧客】 食品を中心とした貿易を行う商社やメーカー (海外向けラベル印刷で取引がある既存顧客と新規お問い合わせいただいたお客様の両方をお任せします。) ■組織構成：社長―アシスタント4名（他エンジニア） ■同社の魅力： ・社長が元大手食品商社に勤務していたこともあり、創業以来安定して大手食品メーカーなどからの受注があります。 ・裏面ラベル印刷を小ロットで請け負っている競合はおらず、安定した受注があります。 ・これまでのノウハウから、新しい商材の輸出や新しい国への輸出をする際にも各社から声がかかるため受注は年々増加しています。 ■商材説明「Port Gate（ポートゲート）： 食品輸出に特化したシステムで、商品受注からメーカー発注/ラベル作成/輸出ドキュメント生成/入金管理まで一貫してサポートします。 顧客である商社やメーカーの貿易部門等で活用頂けるシステムで、原材料や賞味期限、新商品の登録など、食品輸出に特有の煩雑な管理業務を効率化します。複数企業が同じプラットフォームを使用しながらも、データは個別管理。コストを抑えつつ、システム導入負担を軽減します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町４－２－１４ 京阪神瓦町ビル３階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,100円 固定残業手当/月：51,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制 超過分別途支給 ■年収構成：月給＋賞与 ■昇給：年1回（業績・能力による） ■賞与：年2回(6・12月)※実績・能力に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】食品輸出ラベルの印刷(受注～ラベル作成まで)◆デザイン業務にも携われる／年休120日◆
      ～食品輸出を支えるバックオフィスのプロへ～ 競合なしの安定企業／年間休日120日／語学スキル不要！／主体的に動ける方歓迎！ ■メイン業務： 世界中へ日本食品を届けるために欠かせない「各国語成分表示ラベル」の作成をメインに担当していただきます。食品輸出を支えるやりがいのあるお仕事です！ ※適性を見て社内デザイナーとしての業務もお任せする可能性がございます。 ■具体的には ・各国語のラベル印刷業務（業務の7割程度） ・ラベル内容の選定、文言チェック ・注文書・印刷ラベルの照合、納品確認 ・送り状作成、梱包・発送業務 ・電話およびメールでの取引先対応（メール中心） ※少数精鋭のチームのため、印刷だけでなくラベル表記のレイアウト調整など、幅広い業務に関われます。 ※自分の工夫や提案が仕事の品質や効率化につながります。 ■この仕事のポイント： ●安定した経営基盤：食品輸出に特化したニッチ業界で競合が少なく、ニッチトップ企業として堅実な経営を実現。 ●ミスなく丁寧に進める力が活きる：各国の法律に基づいた正確な表記が求められるため、集中力と確認力が重要です。 ●語学力不要でも国際業務に関われる：専門システムを使用するため、海外言語に自信がなくても安心！ ●メリハリを持って働ける：年間休日120日でプライベートも充実。 ■こんな方を求めています： ・海外への興味関心がある方 ┗語学力は一切不問です！(取り扱いの言語については英語よりもアジアやヨーロッパの割合が多いです) ・主体的に取り組める方 ┗お客様とのメールでの折衝や裏面ラベルに記載する内容の選定にも取り組んで頂きます ■魅力： ・社長が元大手食品商社に勤務していたこともあり、創業以来安定して大手食品メーカーなどからの受注があります。 ・裏面ラベル印刷を小ロットで請け負っている競合はおらず、安定した受注があります。 ・これまでのノウハウから、新しい商材の輸出や新しい国への輸出をする際にも各社から声がかかるため受注は年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町４－２－１４ 京阪神瓦町ビル３階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,480円 固定残業手当/月：45,520円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与 ■昇給：年1回（業績・能力による） ■賞与：年2回（業績・能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タナテックスケミカルズジャパン株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10瓦町中央ビル 3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/中央区】セールスマネージャー候補／高付加価値繊維加工／薬剤メーカー／英語力活かせる
      ■仕事内容： ・繊維加工等の化学品営業としてご入社いただき、将来的にはマネジメントをお任せします。担当企業2～4社の営業活動および営業チームのマネジメントが当面のミッションです。 ■詳細： ・国内の代理店向けがメイン。訪問先としては代理店およびエンドユーザーの技術者となります。繊維メーカや化学メーカなどの研究開発部門に対してタナテックスケミカルズ社の製品を技術的な観点からプロモーションしていただきます。 ■キャリア： ・日本法人の幹部として本社やアジア圏組織長へのレポーティングや予算管理も行っていただきます。（国内営業として英語は不要ですが、社内折衝の為に語学力が必要です。） ■強み： ・オランダ本社でありながら、ジャパン社が独自開発した「タステックス」等、国内での製品開発を実施。国内マーケットに合わせた開発及び国内製品の輸出も対応。 ・高機能路線での付加価値の高い新製品開発や近年はSDGsの観点に配慮した製品開発も積極的に行っております。 ・インナーやアウター等の衣料品のみならずカーペット、自動車のシート等繊維に関わるものであれば、業界を問わず高付加価値を提供しています。 ■配属先： ・営業3名（元マネジャー60代、メンバー2名50代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10 瓦町中央ビル 3F 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給、賞与（インセンティブ）： ・4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーニック

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府守口市佐太中町4-2-23
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／国立市】総合職＜未経験歓迎＞事務からスタートし法人営業の道へ◆将来の営業所運営を担うキャリア
      ＜大手引越し業者・警備保障会社とも取引中＞＜中長期で独り立ちをサポートします＞＜家族手当・退職金制度など福利厚生◎＞ ～年間4,000件以上の豊富な実績。大型家財の搬入・設置のスペシャリスト集団～ ■概要： ・国立営業所は、全国各地の運搬業務を管轄しています。 ・今回は、同社の屋台骨を支える運送拠点の増強にて、総合職を増員募集します。 ■業務一覧： （1）営業 ・お客様：引越し業者、警備保障会社、家電量販店など ・業務内容：定期訪問、家具の工事に関する打合せ、工事スケジュールの管理、クレーム対応など ※既存のお客様対応が中心です ※新規のお客様対応は自社HPからの問合せが中心のため、テレアポなどはありません （2）事務 ・トラックやクレーンなどの手配 ・配送ルートの検討、スケジュール調整 ・見積書作成、データ入力作業 ・保険会社への対応（運搬中の事故が発生した際など） ■入社後の流れ： ・入社後は、見積書作成や配車業務などを対応しながら、サービス理解を深めます。 ・同時に、どんな方がどのような流れで工事を進めているか、搬入時の現地立ち合いなども実施。 ・事務作業や現地確認を通じて知識を習得し、その後は先輩社員のサポートを受けながら営業職の業務にチャレンジしていきます。 ■教育体制： ・入社後は、先輩社員がしっかりとサポートします。 ・業界やサービスを理解していない前提で少しずつ業務をお任せしていくので、総合職として着実にスキルアップを目指せる環境です。 ■組織構成： ・人数：10名（男女比7：3） ※20代～60代の幅広い年代が所属しています。 ＼家具・家電の設置をトータルサポート／ ・同社は、大型家具・家電の運搬はもちろんのこと、家具・家電の取り外し・設置まで、全てワンストップでサポートしています。 ・年間4,000件以上の豊富な実績をもとに培った様々な経験と技術で、問合せも増加中。 ・お客様のお悩みを着実に解決しながら、実績を積み重ねています。 ＼キャリア形成を図りたい方にオススメ！／ ・これまでの業界や職種などの経験は一切不問。アルバイトのみの経験もOKです。 ・「営業職としてキャリアを築きたい」「将来は会社を担う存在になりたい」という想いをお持ちの方、大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国立営業所 住所：東京都国立市谷保6-17-12 国立インタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,805,552円～3,205,548円 固定残業手当/月：66,204円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大洋工芸ロセアン

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西淀川区千舟1-5-58
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】化粧品メーカーへの提案営業（内装,ディスプレイ,イベント,開発）◇営業未経験可
      ～未経験可／年休127日／化粧品メーカー・化粧品専門店への提案営業／「内装・建築」のスキルを活かして営業職へキャリアチェンジ～ ■職務概要： 大手化粧品メーカーをはじめとする化粧品専門店をお客様に持ち、様々なショップや百貨店POP UP、什器開発等の内装を手掛け規模拡大してきた当社。 今回、体制強化のための採用を行います。 ■具体的な仕事内容： ・クライアントからの依頼内容ヒアリング ・依頼内容に沿ったプランニング、社内で作成した製作図を基にした提案活動 ・見積り作成 ・クライアント先への図面、デザイン提案 ・正式受注 ・部材、什器等の手配 ・施工現場の立ち会い ■配属先： 入社直後は大阪本社にて半年ほど研修を行います。その後はOJTを中心に業務のキャッチアップを行っていただく予定です。 また当社では設計⇒営業というキャリアの社員も多く、図面が読める方であれば活躍頂けます。 ■株式会社大洋工芸ロセアンについて 下記株式会社大洋工芸の姉妹会社である当社は、培ってきた【空間デザイン】強みを活かしながら、化粧品業界に特化して設立した会社です。 ■グループ会社である株式会社大洋工芸について 創業当初から行っている【マネキン人形や什器などアパレル関連の備品・装飾品の製造及び販売・レンタル】に加え、店舗や期間限定ショップ、催事の内装設計、施工まで行う【アパレル業界に特化した空間デザイン】を主軸に、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区千舟1-5-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～294,000円 固定残業手当/月：27,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（3月） ※経験・実績により賃金考慮します ※別途、家族手当・健康増進手当・資格手当・役職手当等が該当者は付加されます。 ※給与詳細は、経験・実績・スキル等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】化粧品メーカーへの提案営業（内装,ディスプレイ,イベント,開発）◇営業未経験可
      ～未経験可／年休127日／化粧品メーカー・化粧品専門店への提案営業／「内装・建築」のスキルを活かして営業職へキャリアチェンジ～ ■職務概要： 大手化粧品メーカーをはじめとする化粧品専門店をお客様に持ち、様々なショップや百貨店POP UP、什器開発等の内装を手掛け規模拡大してきた当社。 今回、体制強化のための採用を行います。 ■具体的な仕事内容： ・クライアントからの依頼内容ヒアリング ・依頼内容に沿ったプランニング、社内で作成した製作図を基にした提案活動 ・見積り作成 ・クライアント先への図面、デザイン提案 ・正式受注 ・部材、什器等の手配 ・施工現場の立ち会い ■配属先： 入社直後は大阪本社にて半年ほど研修を行います。その後はOJTを中心に業務のキャッチアップを行っていただく予定です。 また当社では設計⇒営業というキャリアの社員も多く、図面が読める方であれば活躍頂けます。 ■株式会社大洋工芸ロセアンについて 下記株式会社大洋工芸の姉妹会社である当社は、培ってきた【空間デザイン】強みを活かしながら、化粧品業界に特化して設立した会社です。 ■グループ会社である株式会社大洋工芸について 創業当初から行っている【マネキン人形や什器などアパレル関連の備品・装飾品の製造及び販売・レンタル】に加え、店舗や期間限定ショップ、催事の内装設計、施工まで行う【アパレル業界に特化した空間デザイン】を主軸に、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋3-14-1 新々会館B1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：27,000円～37,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（3月） ※経験・実績により賃金考慮します ※別途、家族手当・健康増進手当・資格手当・役職手当等が該当者は付加されます。 ※給与詳細は、経験・実績・スキル等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライトキャリア

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 7,937名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全44件
    • 【名古屋】人材コーディネーター◆顧客折衝経験を活かせます◎／頑張りを賞与・昇格で還元◆土日祝休
      • NEW
      ～個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり／上場に向けて成長中～ ■職務内容： ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・就業開始後の継続フォロー ・10～20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ■魅力： ◎チームで戦う └チームで成果を上げる体制なので未経験からのチャレンジができる ◎研修充実 └手厚い研修体制、基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビュー ◎社会貢献度"大" └医療・福祉業界を支える大切な仕事 ◎働きやすい環境 └完全週休2日で年間休日120日 ◎年功序列なし └早期キャリアアップができる環境 ■1日の流れ（例）： ・9:30～出社 ・10:00～前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け ・12:00～休憩 ・13:00～求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 ・15:00～外出　(面談　新規配属派遣社員の職場見学同行） ・17:00～派遣社員へのフォロー荷電 ・18:00～登録者へのアポイント確認、連絡付け ・終業 ■当社の特徴： ・働きやすい環境！ 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日。チームで協力し合い、有給消化率も高く、ワークライフバランスを大切にできます。 ・充実の福利厚生！ 昇給・賞与、引越し費用負担、各種お祝い金など、安心して働ける環境が整っています。 ・医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目13番20号 栄センタービル2階・3階・6階・7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～453,200円 固定残業手当/月：73,400円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任月給額は、年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定 ■エリアによっては地域手当月1万円あり ■平均インセンティブ支給額50万円程度 ■昇給年1回 ■賞与年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】医療福祉業界の人材派遣営業　◆社会貢献度大／個人ノルマなし／早期キャリアアップ可能
      ■仕事内容： 医療福祉業界特化の派遣営業として下記業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・就業開始後の継続フォロー ・10～20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ■魅力： ・チームで戦う社風なので、未経験からでも安心してチャレンジが出来る環境です。 ・手厚い研修体制。基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビューとなります。 ・社会貢献度の大きい仕事です。医療・福祉業界を支える大切な仕事です。 ・働きやすい環境：完全週休2日で年間休日124日 ・年功序列ではなく、実力次第で早期キャリアアップができる環境です。 ■1日の流れ（例）： ・9:30～出社 ・10:00～前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け ・12:00～休憩 ・13:00～求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 ・15:00～外出　(面談　新規配属派遣社員の職場見学同行） ・17:00～派遣社員へのフォロー荷電 ・18:00～登録者へのアポイント確認、連絡付け ・終業 ■収入アップ＆キャリアアップ 630万円／入社3年、32歳 532万円／入社2年、27歳 444万円／入社1年、28歳 ※入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります ※営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます ■当社の特徴： ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外に喫煙場所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～453,200円 固定残業手当/月：73,400円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任月給額は、年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定 ■エリアによっては地域手当月1万円あり ■昇給年1回 ■賞与年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｅｉｒｅｉＮｅｔｗｏｒｋ株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1新大阪阪急ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】セキュリティエンジニア（インフラSE歓迎）／多企業経験可、元請け多数／月残業3時間程度
      ■業務概要：同社にてセキュリティエンジニアとして大手顧客を中心にプロジェクトに従事いただきます。 製造業、情報通信、塾、美容業などの多業界のお客様に対して、セキュリティ戦略立案から、システム改修を伴うITセキュリティの強化、またインシデントレスポンスの業務請負等を行って頂きます。 ■業務詳細: 下記の業務を担当頂きます。 （1）セキュリティマネージャ…SOC（セキュリティ・オペレーション・センター）構築支援、SIRT（セキュリティ・インシデント・レスポンス・チーム）構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援、グローバルの最新動向の調査・レポート作成 （2）セキュリティ担当者…セキュリティインシデント発生時の調査支援・実施、デジタルフォレンジックの実施、インシデントレスポンス訓練・教育支援・実施 （3）サーバ設計や構築、運用資料やコンサル資料作成…上記「２」へステップアップする間の仕事として、インフラ構築・運用知識を用いて上記「１」の補佐となる業務 ■魅力: 【元請案件内での裁量権の高い業務】 同社の高い技術力から売上約２兆円の大手製造業様と直接契約（口座）があります。同案件での例として直行直帰の常駐業務を週３～４日行い残りを自社での勉強時間・他社様の運用業務にあてるなど「社員の入れ替えで品質を向上」させるのではなく「同じ社員の知識幅・深さを広げていく」ことを理念として行っています。「今のお客様と契約が無くなると翌月退職を迫られる」といった業界の中小企業で見かけることがある形式的な正社員ではなく、長期を見据えた勉強・経験をしながら仕事ができます。 【今後市場価値の上がるセキュリティ領域】 サイバー攻撃による被害は、この1年間で2倍以上に増加しています。日本における約7割の企業がセキュリティインシデントを経験するなど、お客様のセキュリティのニーズに対する意識は年々高まっています。一方、経営層の理解・認識の不足や育成の遅れなどから、現時点で約13万人の情報セキュリティ技術者が不足しており、2020年には約19万人超に拡大すると言われています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-5 Frente 新大阪304号室 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：大阪府（現行お客様は全て大阪駅から40分圏内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～750,000円 ＜月給＞ 410,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで参考値です。経験、能力を考慮の上、報酬規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸シップマネージメント株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市灘区灘北通10-1-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／神戸】船の知識を活かせる◎船舶管理業務（監督見習）◆年休120日・残業10h／陸上勤務メイン
      ＜船舶管理業務／設立50年以上の安定基盤／海運業の発展に寄与／陸上勤務のためプライベートも充実／年間休日120日・土日祝休み／残業10時間程度＞ ■担当業務： 船舶の管理を行っている同社にて、船舶の運航に関する各業務をご担当頂きます。 外航貨物船24隻の運航をはじめ、保船（新造船建造、修繕、船舶の売買、監督を含む）及び船員を管理していただきます。 ■業務詳細： 具体的な業務内容は以下の通りです。 〇船員配乗管理（マンニング業務） 〇船体の状況把握・船舶設備の確認 〇乗組員への整備指示 〇整備に関わる備品等の手配、諸経費の算出補佐 〇貨物の積付け図面の作成 〇本船への安全指導、管理荷役会社への指示・監督 〇港湾調査 ■組織： 計3チームから構成されており、1チームあたり４～5名の社員で構成されております。 20～50代の社員が活躍されており、落ち着いた雰囲気の職場で働きやすい環境です。 ■教育制度： 基本的には、OJTにより徐々に業務に慣れていただくことになります。 業務理解を深める・スキルアップすることを目的に、乗船研修を実施する可能性があります。 ■働きやすさ： 時期や状況によりますが、月間10時間程度の残業を想定しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 また、陸上勤務のため乗船経験のある方で働き方を整えたい方には非常に魅力的な環境です。 ■当社の魅力： 当社は、設立50年以上の歴史があり、時代のニーズに合わせてサービスを展開してきました。 今後も事業を多角化し、神戸・その他地域の経済発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区灘北通10-1-8 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均2～4か月/年　正社員雇用の場合（基本的には4カ月目より正社員登用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸】≪陸上勤務メイン◎≫船舶管理業務（監督）◆年休120日・土日休み◆船舶の維持・管理
      ＜船舶管理業務／設立50年以上の安定基盤／海運業の発展に寄与／陸上勤務のためプライベートも充実／年間休日120日＞ ■担当業務 船舶の管理を行っている同社にて、船舶の運航に関する各業務をご担当頂きます。 外航貨物船24隻の運航をはじめ、保船（新造船建造、修繕、船舶の売買、監督を含む）及び船員を管理していただきます。 ■業務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。 〇船員配乗管理（マンニング業務） 〇船体の状況把握・船舶設備の確認 〇乗組員への整備指示 〇整備に関わる備品等の手配、諸経費の算出補佐 〇貨物の積付け図面の作成 〇本船への安全指導、管理荷役会社への指示・監督 〇港湾調査 ■組織 計3チームから構成されており、1チームあたり４～5名の社員で構成されております。 20～50代の社員が活躍されており、落ち着いた雰囲気の職場で働きやすい環境です。 ■教育制度 基本的には、OJTにより徐々に業務に慣れていただくことになります。 業務理解を深める・スキルアップすることを目的に、乗船していただく可能性があります。 ■同社の魅力 〇働きやすい環境 時期や状況によりますが、月間10時間程度の残業を想定しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 また、陸上勤務のため乗船経験のある方で働き方を整えたい方には非常に魅力的な環境です。 〇安定基盤 同社は、設立50年以上の歴史があり、時代のニーズに合わせてサービスを展開してきました。 今後も事業を多角化し、神戸・その他地域の経済発展に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区灘北通10-1-8 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,000円～208,000円 その他固定手当/月：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 402,000円～608,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均2～4か月/年　正社員雇用の場合（基本的には4カ月目より正社員登用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーディアル

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-11-9新大阪中里ビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福井】美容商材のルート営業　※年休120日／直行直帰可／決算賞与実績あり／既存9割
      ～土日祝基本休み／髪型自由／風通しの良い社風／研修充実／自由な組織風土／サロン様へのコンサルティング型営業～ ■業務概要： 同社は美容業界に特化した商材の卸売を行っており、基本的に既存サロン様へのルート営業を担当していただきます。 ■一日の流れ：（週1日程度は外出せずに内勤業務を行う日もあります） ◎8時30分：出社 ◎8時40分：朝礼 ◎9時00分：内勤業務や仕入れメーカー様との打ち合わせ ※各メーカー様それぞれの特徴があるため、得意先サロン様へあった商材はどういったものかということをしっかりとまとめていきます。 ◎午後：外回り営業を行っていく ※平均すると1日15店舗ほど納品も兼ねて車で訪問していきます。 次回の注文や、現在の課題についてのヒアリング等をしていき、関係構築をしていきます。 ◎18時00分：業務終了退勤 ※一人一台社用車が支給されており、そのまま直帰することも多いです。 ■業務詳細： ・取引先の美容室への商材提案およびコンサルティング （一人当たり80社程度の顧客を担当） ・週4日ほどの外出営業、1日15店舗ほどの訪問 ・車移動（1人1台車支給）、納品業務も含む ・メーカーとの仕入れ調整および在庫管理 ■組織構成： ・4名の組織となっております。 （全員男性で39歳拠点長／20代後半～50歳の3名がメンバーとして構成されています） ■入社後の流れ： 入社後は約2か月間の研修期間があります。 最初の1か月は座学で基礎知識を学び、残りの1か月は先輩社員と同行し実務を経験します。 ■業務魅力／ミッション： 小規模のサロン様がメイン顧客で、ただ商品を納品するだけでなく、課題に向き合い様々なご提案をしていくことで営業としての価値を見出していただきます。自主性を重んじる風土があり、各自が自分のペースで仕事を進めることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は美容業界におけるリーディングカンパニーとして、多様な商材を扱い、サロン様のニーズに応えています。新規事業の提案コンテストでの賞金制度や、自由な服装・ネイルが許される職場環境が魅力です。また、エリア間の異動は基本的に役職者で、転勤の心配が少ないです。社員のキャリアアップを支援し、長期的な成長を実現する企業文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井支店 住所：福井県福井市御幸3丁目9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります ※賞与1ヵ月×2回/年（1年目は賞与が1回です） ※別途インセンティブ有：半年スパンで達成者は会社の業績に準じ支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】美容商材のルート営業　※年休120日／直行直帰可／決算賞与実績あり／既存9割
      ～土日祝基本休み／髪型自由／風通しの良い社風／研修充実／自由な組織風土／サロン様へのコンサルティング型営業～ ■業務概要： 同社は美容業界に特化した商材の卸売を行っており、基本的に既存サロン様へのルート営業を担当していただきます。 ■一日の流れ：（週1日程度は外出せずに内勤業務を行う日もあります） ◎8時30分：出社 ◎8時40分：朝礼 ◎9時00分：内勤業務や仕入れメーカー様との打ち合わせ ※各メーカー様それぞれの特徴があるため、得意先サロン様へあった商材はどういったものかということをしっかりとまとめていきます。 ◎午後：外回り営業を行っていく ※平均すると1日15店舗ほど納品も兼ねて車で訪問していきます。 次回の注文や、現在の課題についてのヒアリング等をしていき、関係構築をしていきます。 ◎18時00分：業務終了退勤 ※一人一台社用車が支給されており、そのまま直帰することも多いです。 ■業務詳細： ・取引先の美容室への商材提案およびコンサルティング （一人当たり80社程度の顧客を担当） ・週4日ほどの外出営業、1日15店舗ほどの訪問 ・車移動（1人1台車支給）、納品業務も含む ・メーカーとの仕入れ調整および在庫管理 ■組織構成： ・4名の組織となっております。 （全員男性で39歳拠点長／20代後半～50歳の3名がメンバーとして構成されています） ■入社後の流れ： 入社後は約2か月間の研修期間があります。 最初の1か月は座学で基礎知識を学び、残りの1か月は先輩社員と同行し実務を経験します。 ■業務魅力／ミッション： 小規模のサロン様がメイン顧客で、ただ商品を納品するだけでなく、課題に向き合い様々なご提案をしていくことで営業としての価値を見出していただきます。自主性を重んじる風土があり、各自が自分のペースで仕事を進めることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は美容業界におけるリーディングカンパニーとして、多様な商材を扱い、サロン様のニーズに応えています。新規事業の提案コンテストでの賞金制度や、自由な服装・ネイルが許される職場環境が魅力です。また、エリア間の異動は基本的に役職者で、転勤の心配が少ないです。社員のキャリアアップを支援し、長期的な成長を実現する企業文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：大阪府大阪市淀川区野中南1-12-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります ※賞与1ヵ月×2回/年（1年目は賞与が1回です） ※別途インセンティブ有：半年スパンで達成者は会社の業績に準じ支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスオール株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府摂津市鳥飼新町1-1-26
    • 設立 2008年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／摂津】フォークリフトの整備◆法人顧客がほとんどで土日祝日休がメイン
      ～中途入社者でも相談しやすい環境面◎／法人顧客がほとんどで土日祝日休がメイン～ ■仕事内容：主にフォークリフトの整備士として従事頂きます。 ＜内容詳細＞ ・車両の定期点検、メンテナンス ・エンジン、ブレーキ、トランスミッション、タイヤ、ホースの劣化の診断など、主要部品の修理及び交換 車検対応業務 ・故障診断及びトラブルシューティング ＜環境面＞ 作業服は支給いたします。冷暖房対策として空調服を希望であれば相談できますのでご安心してください◎ ■組織構成について： 整備士は現在4名です。30代・40代・50代とバランスよい年齢構成になっており、相談がしやすい状況です。 ■研修体制： 入社する方のスキルによって合わせた研修で進めます。 例えば、メンテナンス経験が浅い方は3～6か月間先輩と同行いただき流れを覚えていただきます。また経験豊富な方は、入社2か月以内で一人立ちすることもあります。 ■同社について 2008年より創業以来、フォークリフト及びフォークリフト用バッテリー等関連製品の販売・メンテナンスに従事し、近隣地域はもちろんのこと、今や日本全国のお客様にサービスをお届けしております。 現在では、総販売実績は4,000台を超え、新車・中古車の販売だけでなく、各メンテナンスや諸サービスにおいても様々なノウハウが得られました。これからも品質の向上と安全安心を第一に社員全員で取り組み日本全国のお客様のご期待に沿えるよう努力し続けてまいります。 ■同社のこだわり ＜1.安価であること＞：独自の入手ルートから、新車・中古車を問わず、低コストでの仕入れを実現。お客様への安価でのご提供こそ、エスオールが支持されてきた理由です。 ＜2.誠実であること＞：中古であれば、その車体の稼働実績を考慮し、適正な価格設定のもと販売をしております。「あとどれぐらい使えるの？」というお客様が一番気にされるポイントを綿密に検証のうえ販売しております。 ＜3.迅速であること＞：お問合せいただきましたら、すぐに担当者からご連絡をさせていただき、詳細なご相談内容を承ります。ご希望商品の仕入れ・バッテリー等の手配、納車に至るまで自社で完結いたしますので、迅速な対応を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼新町1-1-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～571,400円 ＜月給＞ 285,700円～571,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：夏と冬で約1か月程度づつ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアクティブデザイン

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17西船場辰巳ビル3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】WEBコーダー　◆不動産広告に強み／年間休日125日／週2日リモート勤務可／WEB面接可
      ～副業可／MacBook貸与／最新ソフト使用／Webサイト・広告などのデザイン／スクールなど学びのサポートあり～ WEBサイトのデザイン・制作や、広告制作などトータルにプロモーションの提案を行う当社において、WEBコーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・WEBサイトのコーディングやデザイン、サイト構築など ・WEBプロモーションのコーディングやデザイン、アプリ制作など ※経験とスキルに応じて、先輩担当者の指導のもと、業務をご担当いただきます。 ■クライアントの特徴： 不動産業界（新築分譲マンションのプロモーション等）が8割を占めます。インテリア／ブライダル／学校／各種メーカーなどのその他業界も担当しております。 ■評価制度： 年齢やキャリアに関係なく、実績に応じた正当な評価を実施しています。 コーダーとして入社し、3年で執行役員になったメンバーや、ディレクターから役員になった30代の女性もおります。 ■当社の魅力： 【他企業ではできないチャレンジが可能】 高額商品となる不動産業界と取引が多いことからWebサイトにかける予算が他領域に比べて高いことが特徴です。そのため、予算が少なくできなかったことも、当社であれば予算も多くチャレンジでき、お客様への提案の幅も広がります。具体的には、Webサイト以外にも流行りをいち早く取り入れるようVRやDX、バーチャルサロンの提案など、UI・UX含めて色々なことを提案・チャレンジしていただけます ■当社について： ◇Webコンサルティング／企画・デザイン／システム開発、スマートフォン向けアプリケーション開発、Web広告出稿、広告運用代行を手掛けています。ホームページ制作・運用や広告物デザイン・代理を行い特に不動産販売業者向けに強みを持っています。 お客様が抱える課題とビジネスゴールを共有するところからスタートし、より大きな成果が得られるプロモーションクリエイティブを総合的に提案。広告プロモーション全体から俯瞰的に捉え、システムの実装を含めたWebサイトを包括的に構築し、さらにはWeb広告出稿・運用の代行、効果検証まで一貫して行い、継続的にサポートしています。 ◇住宅やインテリアをはじめ、ものづくり企業や独立行政法人、学校など幅広いクライアントとの取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サテライトオフィス 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～360,000円 固定残業手当/月：75,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Webデザイナー（Webサイト・広告）◆即戦力募集◆企画から運用まで携われる◆年休125日
      ～副業可／MacBook貸与／最新ソフト使用／Webサイト・広告などのデザイン／スクールなど学びのサポートあり～ Webサイトのデザイン・制作や、広告制作などトータルにプロモーションの提案を行う当社において、Webデザイナーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・Webサイトのデザイン ・バナー制作 ・動画制作に係る絵コンテなどデザイン作成　ほか ※不動産をはじめとした商業施設や各種メーカーなどの幅広い業界に携われます。 ■入社後のイメージ： 不動産に関する広告は、法律で決まっていることも多く、業界知識については入社後に研修を行います。 チームで仕事を進めていくため、わからないことがあれば、先輩に何でも聞ける環境です。 ■組織構成： チームは、デザイナー4名（アウトソーシング含む）、コーダー5名（アウトソーシング含む）、ディレクター4名（うち2名は営業兼務）、広告運用3名、チェッカー2名、カメラマン1名、事務・経理2名で構成されております。 ■評価制度： 年齢やキャリアに関係なく、実績に応じた正当な評価を実施しています。 コーダーとして入社し、3年で執行役員になったメンバーや、ディレクターから役員になった30代の女性もおります。 ■当社について： ◇Webコンサルティング／企画・デザイン／システム開発、スマートフォン向けアプリケーション開発、Web広告出稿、広告運用代行を手掛けています。ホームページ制作・運用や広告物デザイン・代理を行い特に不動産販売業者向けに強みを持っています。 お客様が抱える課題とビジネスゴールを共有するところからスタートし、より大きな成果が得られるプロモーションクリエイティブを総合的に提案。広告プロモーション全体から俯瞰的に捉え、システムの実装を含めたWebサイトを包括的に構築し、さらにはWeb広告出稿・運用の代行、効果検証まで一貫して行い、継続的にサポートしています。 ◇住宅やインテリアをはじめ、ものづくり企業や独立行政法人、学校など幅広いクライアントとの取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サテライトオフィス 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸システムエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市兵庫区小松通4-2-20
    • 設立 2011年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸/未経験歓迎】保護制御システムの試験業務◆年休125日/三菱電機との取引多数
      ＜年休120日以上／土日祝休み／英語を活かせるお仕事／各種手当充実＞ ■担当業務： 三菱電機様から長きにわたり絶大なる信頼でお取引いただいている当社にて、発電所の制御盤・配電盤の電気試験業務及び品質管理業務に従事いただきます。 ■具体的には： 電力会社やJRで使用される『保護制御盤』という装置が、必要な性能を満たしているかを試験します。 【対応するシステム】 ・発電機器保護制御システム ・電力系統保護制御システム ※保護制御盤とは…発電所から電気を送電する過程で「電線が切れた」「通常より多い電圧がかかっている」といった異常が起きた際に、電気を遮断することで故障を食い止める役割を持つ設備のこと。発電所はもちろん、電車やビルなどに使われる電気を受ける施設には必ず設置されています。 ■業務の流れ： （工場での作業） ▼以下を順番に確認 ・盤の塗装や文字の大きさが仕様通りか ・機械を使い、想定以上の電圧に耐えうるか ・設計通りに動くか ・想定している事故を装置が検知し作動するか ・異常を検知して作動した後、 装置の必要箇所に動作の指令が届いているか ・実際に現地で使用される状態を 再現し、正常に作動するか ・不要なノイズにより、不要な動作を行わないか ▼上記で確認したデータを入力しお客様に提出 （現地での作業） ▼搬送で外観に傷やひずみができていないか確認 ▼工場で確認した内容を抜粋で再確認 ▼他の盤や機器(遮断器、断路器、トランス)と 組み合わせて、お客様の仕様通りに動作するか ※現地でお客様の仕様変更などがあった場合は 工作部門等で改造した後の確認を行います。 ■業務詳細： 出張が多いお仕事です。海外の場合だと、全エリア（危険区域以外）対応しており、メキシコ・ウズベキスタン・韓国など。長い時だと半年、短い時だと1～2週間程です。国内出張もあります。規模の小さい案件だと1名で対応しますが、基本は複数名体制で対応します。 ■組織構成： 7名（10代1名、20代2名、30代2名、50代2名） ■特徴・魅力： 当社は三菱電機関係の仕事が大半を占めております。同社OBが在籍していたこともあり、高い技術力に多大な信頼を置いていただいているため安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通4-2-20 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線線／和田岬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三菱電機株式会社 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町１－１－２ 勤務地最寄駅：JR和田岬線、地下鉄海岸線線／和田岬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 住所：兵庫県神戸市西区高塚台１丁目５－８ 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】保護制御システムの試験業務　～三菱電機との取引が多くを占めるエンジニアリング企業～
      ～年休125日／英語を活かせるお仕事／各種手当充実～ ■担当業務： 三菱電機様から長きにわたり絶大なる信頼でお取引いただいている当社にて、発電所の制御盤・配電盤の電気試験業務及び品質管理業務に従事いただきます。 電力会社やJRで使用される『保護制御盤』という装置が、必要な性能を満たしているかを試験します。 【対応するシステム】 ・発電機器保護制御システム ・電力系統保護制御システム ※保護制御盤は発電所から電気を送電する過程で「電線が切れた」「通常より多い電圧がかかっている」といった異常が起きた際に、電気を遮断することで故障を食い止める役割を持つ設備のこと。発電所はもちろん、電車やビルなどに使われる電気を受ける施設には必ず設置されています。 ■業務の流れ： （工場での作業） ▼以下を順番に確認 ・盤の塗装や文字の大きさが仕様通りか ・機械を使い、想定以上の電圧に耐えうるか ・設計通りに動くか ・想定している事故を装置が検知し作動するか ・異常を検知して作動した後、 装置の必要箇所に動作の指令が届いているか ・実際に現地で使用される状態を 再現し、正常に作動するか ・不要なノイズにより、不要な動作を行わないか ▼上記で確認したデータを入力しお客様に提出 （現地での作業） ▼搬送で外観に傷やひずみができていないか確認 ▼工場で確認した内容を抜粋で再確認 ▼他の盤や機器(遮断器、断路器、トランス)と 組み合わせて、お客様の仕様通りに動作するか ※現地でお客様の仕様変更などがあった場合は 工作部門等で改造した後の確認を行います。 ■出張に関して： 海外の場合だと、全エリア（危険区域以外）対応しており、メキシコ・ウズベキスタン・韓国など。長い時だと半年、短い時だと1～2週間程です。国内出張もあります。基本は複数名体制で対応します。 ■出張手当に関して： 国内出張(泊り)1日：4,000円(ホテル代、移動代除く)　 国内出張(日帰り)1日:2,500円(移動代除く) 海外出張(泊り)1日：7,000円～15,000円(ホテル代、移動代除く)　 ☆出張手当もしっかりと支給いただけるため、安心して業務に集中いただけます☆ ■組織構成： 7名（10代1名、20代2名、30代2名、50代2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通4-2-20 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線線／和田岬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレマアシスト

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市福島区福島1-4-40JBSL梅田9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】インフラ運用部門のマネージャー候補／運用設計・ディレクション◇福利厚生充実◎
      ～選べるキャリアプランで幅広く成長できる◎／大手顧客から安定的に案件受注／働き方改革により就業環境◎／年休125日～ ■業務内容： お客様の情報システムをお預かりし、インフラ部分の運用管理を行うサービス部門においてマネージャー候補として参画していただきます。プレイングマネージャとして複数案件の運用管理を行いつつ、組織のラインの管理も行います。 テクニカルスキルも必要となりますが、なにより顧客との調整、折衝や交渉など、コミュニケーション能力や顧客志向が求められるポジションとなります。また、エンジニアを掌握しつつ、若手の教育などを行いチームビルドを実行していただきます。 ■具体的には： ・組織のラインマネージメント ・システムに対する要望、問い合わせなどの要求事項のとりまとめ ・運用設計や運用品質の管理 ・社内外のエンジニアなど運用関係者のディレクション ・トラブル発生時のクライアント対応 ・顧客やベンダーとのコミュニケーション ■採用背景： 今後当社が力を入れていきたい部門へのリソース強化に向けた増員募集です。マネジメント層の強化を行い、より会社の発展に寄与いただける方を募集しています。 ■当社の特徴： ◇100名以上の規模になった運用センターの立上げから関わるなど、構築からの受入れ・ルール作りから実際の運用まで多数のノウハウを保有します ◇代表が当社を立ち上げ以前、難易度の高いプロジェクトを次々と成功させた実績から、大手キャリアをはじめとする大手顧客より案件を継続的に受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田須田町2‐25‐16 日宝秋葉原ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,627円～483,944円 固定残業手当/月：83,040円～114,390円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,667円～598,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の給与を考慮の上、決定します（上記年収には月30時間分の固定残業代を含みます）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITサービスマネージャー（運用管理責任者）ネットワークの運用管理・保守
      ■業務概要： 国内のネットワークおよびシステムを遠隔で運用・管理している運用センターにて、サービスマネージャー（運用管理責任者）として、ネットワークの運用・管理・保守業務に携わっていただきます。テクニカルスキルも必要となりますが、なにより顧客との調整、折衝や交渉など、コミュニケーション能力や顧客志向が求められるポジションとなります。ベンダーコントロールや顧客対応が得意という方は、即活躍いただける業務です。 ■業務詳細： ・システムに対する要望、問い合わせなどの要求事項のとりまとめ ・運用設計や運用品質の管理 ・社内外のエンジニアなど運用関係者のディレクション ・トラブル発生時のクライアント対応 ・顧客やベンダーとのコミュニケーション ■募集背景 今後当社が力を入れていきたい部門へのリソース強化に向けた増員募集です。 当社が長年築き上げた技術力、自身の経験を組み合わせながら成功に寄与する活躍を期待しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都千代田区 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京駅近郊(千代田区、中央区) 住所：東京都千代田区／中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,627円～483,944円 固定残業手当/月：83,040円～114,390円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,667円～598,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツムラ

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区内平野町2-1-9シグナスビル3F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】土木設計（橋梁）/年休118日/残業月20～30H/リピート率100％／設立40年の安定企業
      ■業務内容: 設計担当として、多様な橋の設計に携わっていただきます。 ■業務の流れ： ・発注者（クライアント）を訪問し、打ち合わせ ・基本設計 ・詳細設計 設計図作成は別部隊が担当致します。 ■職務の特徴： 業界ではクライアントと電話での打ち合わせをするところが多い中、当社は直接クライアントを訪問することが大きな強みであり特徴です。クライアントの想いを汲み取った、より質の高い設計が信頼関係の構築に繋がっております。 ■職場環境: 現在設計士は、７名在籍しております。（30代2名,40代2名,50代2名,60代1名） 社内に図面作成の部署があり、設計士は自身の設計業務に集中できる環境です。 案件期間：補強の場合は約半年、新設であれば1年～2年 ■当社の特徴: 日本全国で当社の実績は高く評価されております。 エリア：北海道から沖縄まで 出張の頻度：遠方の場合であれば3回程度、近場の場合は状況に応じて随時、出向きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町2-1-9 シグナスビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職年収等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2019年度実績:4ヵ月 ■年収例：430万円（30歳、入社5年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社京都サーチ

    警備・清掃
    京都府長岡京市今里彦林35-6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都府長岡京市】未経験歓迎！害虫獣駆除／法人のお客様限定／年間休日120日
      個人宅への作業は一切なし／ビル管理会社からの依頼のみで安定の仕事量／訪問予定も事前にわかります／専門知識と技術を身に着けられる！ ■業務内容： 当社での主な業務は、 ・法人顧客を対象としたビル管理内の害虫・害獣（ゴキブリ、ネズミ、飛翔昆虫など）の駆除 ・定期的な点検・急な呼び出しに対応する追処理 をお任せします。 ＜具体的には＞ 商業施設、飲食店、病院、介護施設などの現場を訪問し、床下や機材の裏を調査・点検した後、薬剤やトラップを使って害虫・害獣の駆除を行います。 また、定期点検やアフターサービスも担当します。 ＼ここがあんしんポイント／ ・薬剤は人体に無害なものを使用しており、安全に作業ができます。 ・作業予定は事前に契約に基づきスケジュールしており、事前に把握できます。毎月20日に次月の作業予定を共有しています。 ■配属部署・組織構成： ４名で構成、40代～70代の幅広い年齢層が在籍、経験豊富なスタッフが揃っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず3日間の座学研修を受けていただき、その後3ヶ月間の現場での実務研修を実施します。 先輩社員がマンツーマンで指導を行います。未経験からプロを目指せます。また、定期的な技術研修も実施、技術レベルを向上する事が出来ます。 ■キャリアパス： 入社後はまず現場スタッフとして経験を積み、駆除作業や定期点検業務に従事します。その後、リーダー職や管理職へのステップアップが可能です。 ■特徴・魅力： 当社は2005年に設立、親会社（ビル管理会社）からの受注を中心に堅実な経営を続けています。 社員一人ひとりが専門知識を活かし、お客様に安心と信頼を提供しています。 また、残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。京都府内と滋賀県内を中心にサービスを展開しており、地域に密着した事業展開も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市今里彦林35-6 勤務地最寄駅：阪急線／長岡天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与： ・年2回（6月・12月） 前年実績2.0ヶ月～4.0ヶ月 ・※経験、能力を考慮の上、決定します。 ・※実働：8時間を超える場合は残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリーサポート

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市西区新町1-4-26　四ツ橋グランドビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／土日祝休／残業月20h程度／早期昇格も
      • NEW
      高い需要と将来性を持つ、『保育・介護・歯科業界』に特化した転職支援サービスを展開する当社にて、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 求職者・企業それぞれのニーズを丁寧にヒアリングすることで、精度の高いマッチングが可能。成果につながりやすい仕組みが整っています。 【具体的な業務内容】 ◆コーディネーター業務 ◆求職者へのヒアリング ◆企業への求人情報提供 ◆面接日程の調整・アドバイス ◆条件交渉 ◆就業後のフォローアップなど 電話を用いた非対面型スタイルが中心。必要に応じて面接同行など対面での対応も行うため、効率的に押さえるべきポイントをカバーできます。 【入社後の研修】 段階的に学べる手厚い研修を用意。未経験の方も安心してスタートできます。 ＜STEP1／座学＞ ・自社や業界知識の習得 ・コンプライアンスやマナー ・業務の進め方など 　　▼ ＜STEP2／簡単な実務を実践＞ ・お客様へ架電 　　▼ ＜STEP3／実践的な知識を習得＞ ・ヒアリング ・求人の提案 ・面接対策 ・面接後のフォローなど 　　▼ ＜STEP4／独り立ち＞ 未経験からスタートしたメンバーのほとんどが、1カ月～2カ月程度で独り立ち。もちろん、独り立ち後もチームがしっかりとサポートします。 人材業界や営業経験をお持ちの方は、得意な業務からスタート。入社後すぐに求職者とお客様を担当し、即戦力として活躍いただくことも可能です！ 【ここがポイント】 ◆成果を上げやすい好環境 毎月20名～程度、新規の求職者を担当。一人当たりの担当や求職者数を多く設定しているため、マッチングを生みやすく、成果につながりやすい環境です。 ◆正当な評価で早期の昇給＆昇格を実現 すべての成果がインセンティブの対象です。未経験で入社し、2年目から年収940万円以上を実現したメンバーもいます。 ◆チームの力でキャリアも成長も一気に加速 成果を上げるためのノウハウを、チーム内で随時共有。トッププレイヤーから直接学べる環境も、早期の成長を可能にする理由の一つです。
      【大阪府・広島県・福岡県の3拠点で募集中！／転勤なし】 ＜本社＞ 大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル10F ＜広島オフィス＞ 広島県広島市南区大須賀町13-9　fabbit広島駅前ANNEX108号室 ★今年、移転したばかりの綺麗なオフィスです！ ＜福岡オフィス＞ 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 fabbitGGアクロス福岡1F 【受動喫煙対策】屋内禁煙
      【人材紹介営業経験1年以上の方】 月給28万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験の方】 月給25万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜豊富なインセンティブ制度＞ すべての成約金額に応じたインセンティブ還元率を採用（3％～10％） ・月の各指標トップ ・トップチーム賞 ・チーム予算達成インセンティブ ・営業全体目標達成 ・ベストパフォーマンス ・リーダー昇格 成果に応じてしっかり評価・還元！ 賞与として年2回、インセンティブを支給しています（成績による） ＜成果次第で年収1,000万円以上も＞ 入社1年目で年収450万円超え、2年目で年収940万円の実績もあります。
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    株式会社ディーエムエージェンシー

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市中央区瓦町2-5-87F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【大阪市】SNSマーケティングツールの営業／未経験でも月給27万円～／年休120日
      ～コスパ重視の頑張りで、最大限のリターンを～ ■仕事内容： ・SNSマーケティングツールの営業／未経験でも月給27万円以上／新規部署のスターティングメンバー中小企業や個人事業主に対し、SNSマーケティングツールの提案を行ないます。必要なノウハウは入社後に学べるため、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ■扱う商材について： ・今回取り扱うSNSマーケティングツール『トリドリマーケティング』は、飲食店などを中心に、年商100億円規模の売上実績を誇る商材。2025年11月に本格始動したSaaS事業チームのスターティングメンバーとして、新たな「売上の柱」を作り上げていきましょう。 ■具体的には： ・ターゲット選定 ・ネットリサーチで集客に課題を有する事業者を発見し、アプローチリストを作成します。 ■アプローチ： ・作成したリストに基づき、テレアポを行ないます。確度の高い事業者にターゲットを絞ってアプローチをかけることで、月10～15件程度の商談を目指していきましょう。 ■当社について： （1）営業は、効率よくでいきましょう （2）当社の強みは、無駄を省いた営業スタイル。テレアポも、事前にリサーチをしていけると判断した企業のみに行ないます。商談は1回約1時間の即決型で、すべてオンライン。削った移動時間で提案内容を改善し、無理なく売上UPを目指せます。 （3）売れる楽しさ味わえます ・扱う商材は、今回新たに導入したSNSマーケティングツール。他社では100億円規模の売上を誇る、注目度の高いサービスです。見込み成約率は、約5割。圧倒的な商品力を武器に、「売れる営業」を楽しむことができますよ。 （4）あなたの頑張り見逃しません ・社員の頑張りに「報酬」でお応えするのが、当社の経営方針。インセンティブ制度も充実しており、他部署では月20万円が支給された実績もあります。頑張り次第で着実な収入UPが実現できる環境だからこそ、やりがいはバツグンです。 スタート間もない新規部署でのお仕事は、将来のポストも豊富。「頑張りが評価される環境で働きたい」という方にこそ、オススメしたいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～503,333円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：随時 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※固定残業代（月45時間分・8万円）が含まれます。 ※試用期間中は月給27万円以上（月20時間分・7万円以上の固定残業代含む）となります。 ※固定残業超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】法人営業＜インフラ改善提案＞◆残業ほぼ無／飛び込み営業無／インセンティブ有◆
      【設定済みのアポイントへの訪問／教育制度あり／定期昇給・インセンティブでしっかり稼げる！／商材の幅広さから業績好調◎土日祝休／飛び込み営業無し／本町駅徒歩5分】 ディーエムエージェンシーは、OA機器・通信サービス・インフラなど、 企業の固定費削減や業務効率化をサポートする会社です。 当社の営業職として一緒に働くメンバーを募集いたします！ ■業務詳細： （1） 既存のお客様からスタート！ 最初はすでに取引のある企業への提案から始めるため、話がしやすい環境です。 （2） お客様の“困りごと”をヒアリング 「電気代を抑えたい」「印刷コストを減らしたい」など、悩みを聞きます。 （3） 最適なサービスを提案 コスト削減につながるプランを紹介し、必要に応じて見積りを作成。 （4） 契約・導入フォロー その場で契約になるケースも多く、導入後のフォローも行います。 ※アポイント獲得はインサイドセールスが行うため、訪問対応がメインとなります ■扱う商材： 新電力（電気代削減の提案） OA機器（PC・複合機など） 法人向け通信サービス ※ニーズが高く、成約につながりやすい商材です。 ■組織構成： 配属部署は12名で構成されております。20～30代の方が多く、ご活躍いただいております。 仕事のこと、雑談何でもOK。役職や年次問わず意見を伝えられる環境です。 ■取引先様について： アポイントの獲得は、基本的にインサイドセールスが行います。 また、全国のお客様との取引があるので、出張も発生します。 ■当社の魅力： ◎基本定時上がり 仕事終わりの予定も組みやすく、プライベートも充実できます。 ◎土日祝休み 月に2回土曜出勤がありますが、基本的に土日祝休みです。 長期休みもしっかりあるため、メリハリがつけられます。 ◎インセンティブ制度あり 基本給はもちろん、実績を出せばインセンティブで即給与に反映します。 それは「社員の頑張りはしっかり還元したい」という代表の思いがあります。昇給も随時あり、成長を実感できます。 ＜年収例＞ 600万円／入社2年目　営業（月給37万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 900万円／入社3年目　営業（月給40万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～383,333円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～483,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回 ＜年収例＞ 600万円／入社2年目　営業（月給37万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 900万円／入社3年目　営業（月給40万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近江ユニキャリア販売株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    滋賀県近江八幡市上田町84-7
    • 設立 1976年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀】産業機械・建設機械整備担当◆経済産業省「地域未来牽引企業」に選定／県内5拠点・地域社会に貢献
      【県内5拠点を有する地域密着企業／経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定】 ■業務内容： 産業機械、建設機械の修理、整備業務、AGF（無人搬送フォークリフト）の整備、電気系統の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴・強み： 県内5拠点を有し、地域密着の営業スタイルと長年培った豊富な物流ノウハウで、顧客との信頼関係を築いています。経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定され事業改革にも積極的に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は各種フォークリフトはじめホイールローダ等の産業車両や物流機器、グリーン環境システム、無人搬送システム機器の販売からレンタル、メンテナンスに至るまで幅広い品揃えと一貫したサービスを行っています。サポート体制も県内に5箇所の営業所を配置し万全な体制を構築しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市上田町84-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,666円～400,000円 ＜月給＞ 316,666円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、キャリア・経験を考慮の上面談時に決定します。 （別途、賞与支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】営業職／産業車両・建設車両販売・レンタル事業※経産省認定/地域未来牽引企業
      【転勤無し／予算達成でインセンティブあり／関係構築が重要な営業職】 産業車両・建設車両・除雪車両等の販売からレンタル、メンテナンスに至るまで幅広い品揃えと一貫したサービスを展開している同社で営業職として従事いただきます。 ■業務内容 既存のお客様と関係構築を行い、産業車両・建設車両・除雪車両等の販売からレンタル、メンテナンスをご提案いただきます。泊りを伴う出張はほとんどなく、営業エリアは滋賀県内です。 作業現場の効率化や安全性・環境性の向上を考え、最適な機種選定やメンテナンスプランをご提案、お客様の課題解決を通して信頼関係を築いていくのが、当社の営業・サービスのスタイルです。 ■組織構成 営業所は県内に全部で5か所あり、営業員数10名のメンバーで構成をされています。 ■魅力 【滋賀県内で地域密着型！】 転勤はなく、営業エリアは滋賀県内がほとんどです。泊りを伴う出張もほとんど発生しません。地域未来牽引企業にも選出されており、地域密着型で働くことができます。 【評価制度】 業績目標を達成すれば販売手当（インセンティブ）が支給されます。活躍社員の事例では販売手当のみで6万円程度支給されている社員もいます。ただし業績だけでなくプロセス評価も導入しておりますので、成果に至るまでのプロセスも重視される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 湖北営業所 住所：滋賀県米原市宇賀野260-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖南営業所 住所：滋賀県甲賀市水口町水口207番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～470,000円 ＜月給＞ 294,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、キャリア・経験を考慮の上面談時に決定します。 （別途、賞与支給あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アスパーク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区鶴野町1-9　梅田ゲートタワー10Ｆ
    • 設立 2014年
    • 従業員数 4,903名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全38件
    • ITサポート／研修充実／経験不問／年休120日／E002ーE
      • 締切間近
      【お任せする仕事内容】 あなたの希望や適性に応じて、大手・優良企業のプロジェクトに配属。 エンジニアや技術職などのアシスタント・事務業務をメインに、ものづくりの現場を支える仕事をお任せします。 ★取引先社数は1350社以上！ NTTグループ、NECグループ、オムロン、富士通、ソニー、パナソニックなど大手企業との取引多数！ 【プロジェクトの一例】 ■書類作成（見積書・手順書・マニュアルなど） ■プロジェクト進捗管理、データ管理 ■エンジニアのサポート ■システムの動作テスト ■CADオペレーター など、システム開発や運用のサポート事務業務を行います。 ★専門スキルが身につく研修 入社後の研修やOJT、オンライン研修、先輩社員による講義型研修など幅広い研修を用意。 必要な知識はすべて入社後に身につけられるのでご安心ください！ 【研修の一例】 ■基礎知識～OJT研修 ■プログラミング研修 ■CAD研修など 能力開発部（研修担当）との面談。 勤務地の希望や興味のある分野に応じて配属を決定します。 　▽ 配属前の職場見学で働き方をイメージしてから実務へ！ 　▽ 配属後もキャリアをサポート。 定期的な面談を行い、これから身につけたいスキルや資格取得など全面的にフォローします。 ★ステップアップも可能 異業界・異職種からスタートした方が多く活躍中です。 大手企業を中心に取引先が順調に増えており、ものづくりに関するプロジェクトは常に8000件以上！スキルを磨きながら将来的にキャリアチェンジも可能です。 【案件例】 ■社内ヘルプデスク ■テクニカルサポート ■CADオペレーター ■製品や部品の不具合検査 ■インフラエンジニア、サーバー・ネットワークの運用保守、設計開発 ■アプリ開発（業務系、ナビゲーション機能、ツール系、ECサイト運営など） ■システム開発（販売管理、店舗検索、CMSなど） ■Webアプリ・サーバーの設計／構築 ■UIデザイン／映像コンテンツ作成 ■評価・実験・テスター
      【在宅勤務もあり／原則転勤なし】◎関西、関東、東海、九州、中国、東北、北信越から勤務地エリアの選択可 ◎U・Iターンも歓迎！（引越し代全額負担・家賃95％補助など制度完備） ■関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀） ■関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、群馬など） ■東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡） ■九州エリア（福岡、熊本など） ■中国エリア（広島、岡山、愛媛など） ■東北エリア（宮城、福島など） ■北信越エリア（石川、福井、富山、新潟、長野など） のプロジェクト先 ◎プロジェクトによってリモートワークもOK（フルリモート案件あり） ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙
      ■実務経験者 月給21万円～60万円 ■実務未経験者 東京・神奈川：月給20万6000円～30万円 大阪：月給20万円～30万円 上記以外：月給19万円～30万円 ★月給に加え、各種手当・賞与年2回を支給 ※前職の給与条件、経験内容やスキルなどをもとに給与額を決定します。 ＜2024年入社の年収アップ事例＞ ・Aさん／経験2年・26歳 　年収450万円（前職年収360万円） ・Bさん／経験7年・34歳 　年収600万円（前職年収490万円） ＼★POINT／ ◎大幅な年収アップも可能！ 前職から年収60万円～120万円UPの実績あり！一度の昇給で年収80万円アップも可能です。 ◎公平かつ明確な評価制度 在籍エンジニア考案・100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。 評価項目、売上貢献、社内貢献度順位などすべて開示を行う、明確な評価制度が自慢です！ ◎収入UPのための取り組み 一人ひとりのスキルや市場価値に見合った給与を支給するために交渉を行う部署があります。専門部署が配属先と給与アップなどの交渉を行い、収入にきちんと反映される仕組みが整っています。
    • ITエンジニア／研修充実／未経験歓迎／年収UP／E002ーI
      • 締切間近
      【　POINT　】 ＝＝ #研修充実！未経験でも安心 #年休120日以上 #賞与3.5カ月分 #転職で年収60万円～120万円UP事例あり #寮費95％会社負担！ 【　お任せする仕事内容　】 ＝＝ 8000件以上の多彩なプロジェクトの中から、最適なポジションでご活躍いただきます！ 意欲・適性に応じて、さまざまな業務への挑戦OK！ 全国のオフィスに在籍する経験豊富な技術アドバイザーがあなたのキャリア形成をサポートします！ ＼◎取引先社数は1350社以上！／ NTTグループ、NECグループ、オムロン、Sky、富士通、リコーITソリューションズ、ソニー、パナソニック、日立製作所　など大手企業との取引多数！ 【システム開発】 ◎業務システム開発（販売管理、店舗検索など） ◎Web開発（ECサイト運営、CMSなど） そのほか、社内ヘルプデスクや運用保守 UIデザイン・映像コンテンツ作成 など 【サーバーの設計・構築】 ◎バックアップシステム設計・構築 ◎データセンターのサーバー運用・監視 ◎ミドルウェア設計・構築 ◎クラウドサーバーの設計、構築 など 【ネットワークの設計・構築】 ◎要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用・検証 など 【インフラ全般の運用設計、実運用】 ◎各種端末、クラウド、サーバーなどインフラ全般の運用設計業務 ◎上記の実際の運用業務 【　研修も充実　】 ＝＝ 一人ひとりのスキルアップを支援する幅広い研修・勉強会を用意。 基礎から学び、自信をもってプロジェクトへ参加できます。常に最新の技術トレンドを学び、スキルの幅も広がります。 e-ラーニングでの自己学習もできるので、「求められるエンジニア」への成長が叶う環境です！ ＜研修内容＞ ◎未経験者を対象としたIT研修 ◎各種技術向上のための研修 DX、クラウド、AI、IoT、UX/UI、C言語・Javaなどの各種プログラミング言語 など ◎現役エンジニアによるテーマ別研修 例）『エンジニア基礎』 『本当に必要な資格とは？』 『評価向上のコツ』
      【リモート案件一部あり】関西・関東・東海・中国・九州を中心としたエリアから選択可 ◎U・Iターンも歓迎（引越し代全額負担など制度も完備！） ◎プロジェクトにより、一部完全在宅／フルリモート業務もあります。 ■関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀） ■関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、つくばなど） ■東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡） ■中国エリア（広島、岡山、松山など） ■九州エリア（福岡、熊本など） のプロジェクト先 ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。 ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙
      ■実務経験者 月給25万円～80万円 ■実務未経験者 東京・神奈川：月給20万6000円～30万円 大阪：月給20万円～30万円 上記以外：月給19万円～30万円 ★月給に加え、各種手当・賞与年2回を支給 ※実務経験の内容、ブランクなどを含め経験に応じて決定します。 ＜2024年入社事例＞ 年収450万円（前職年収360万円） ネットワーク構築をメインに担当 （経験2年・26歳） 年収1000万円（前職年収650万円） クラウド管理、セキュリティ対策 （経験7年・34歳） ＼POINT／ ■大幅な年収アップも可能 前職から年収60万円～120万円UPの実績あり！一度の昇給で年収80万円アップも可能です。 ■公平かつ明確な評価制度 在籍エンジニア考案・100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。 評価項目、売上貢献、社内貢献度順位などすべて開示を行う、明確な評価制度が自慢です！ ■収入UPのための取り組み スキルや市場価値に見合った給与を支給するために交渉を行う部署があります。専門部署が配属先と給与アップなどの交渉を行い、収入にきちんと反映される仕組みが整っています。
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    ＫＡＥＩ株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場2-4-8長堀プラザビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/長堀橋】防災用品のルート営業◆ノルマ無し/年間休日122日/「今必要なもの」を取り扱い
      【急成長に伴い事業内容の幅も拡大中！2025年に大阪開催の世界的イベントで使われる簡易トイレは当社の製品です◆マスクなどの日用品や簡易トイレなどの防災グッズを製造・販売／年間休日122日】 ■仕事の内容： ・需要の高まる防災用品を幅広く取り扱う当社にて、既存顧客を中心に提案営業をご担当いただきます。製品についての知識は、入社後に研修等を通して覚えていただきます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客（商社）に対して、当社製品の営業活動を行います。 ・週に2,3回程度顧客のもとにアポイントを取り、社用車などを用いて訪問営業を行います。 ・新製品の提案の際には、勉強会を行ったりするなど工夫を凝らし受注に繋げます。 ・担当顧客：80~100社（実際に稼働するのは月数社程度です） ・出張：月に1,2回程度全国への出張が発生します。 ■商材（一例）： ・簡易トイレ ・簡易ベッド ・テント ※数百円から5万円程度の単価をロットで提案していきます。 ※商品は150種類程度取り扱いしています。 ■強み： ・当社の取り扱い製品は全て自社ブランドです。 ・独占契約を結んでいる海外工場があり、新製品の開発スピードや豊富な製品在庫に優れており、他社よりも安く品質の高い製品を生産できます。需要の高まっている防災用品への事業拡大が弊社の強みとなっています。 ■教育制度： 先輩への同行等、約１か月の教育制度を経て営業活動を行います。 ■配属先情報： ・営業5名（40代が中心） ■当社について： ・当社は「今、必要とされているもの」を取り扱っています。また独占契約を結んでいる海外工場があり、豊富な製品在庫を有しています。現在新製品の開発も行っており、今後ますます事業拡大していく予定です。 2013年の設立以来、順調に業績を拡大中です。 ・幅広い海外とのネットワークを持ち、防災用品や医療機器製造販売に留まらず事業を展開しております。 ・拡大していくと予想されている防災用品業界において、今後もさらなる成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-4-8 長堀プラザビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バリッジ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区木川東3-2-12
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／最先端AI技術を駆使／業界経験者歓迎／完休2日制
      • NEW
      自社開発のノーコードAI画像処理コントローラ「Vb Vision」を武器に、様々な展開が可能。 仕組みを作り、形にする営業です。 製品ありきではなく、課題ありき。 提案内容に制限はありません。 ■具体的な業務内容 ・製品（AI画像処理コントローラ）の提案 ・技術担当者と連携しての提案資料作成 ・自社製品の企画、提案 ・協力会社との連携 ・展示会やセミナーなどでのプロモーション活動など Vb Visionを武器に、コントローラーや検査装置の販売、お客様の既存装置に組み込むような案件へ発展させるなど、あなたのやり方次第で広がっていきます。 ■AI画像処理コントローラとは AIを用いて画像を分析・検査することが出来る、最新のAI検査ノーコードライブラリが入った画像処理コントローラです。 ・傷のついた製品はないか ・製造年月日が正しく印字されているか など、産業のあらゆる場面で必要とされてきた製品チェック等で、誰でも簡単に検査が行えるようになる優れものです。 ■第二創業期の真っ只中 2027年の創業20年目に向けて、プロダクトも営業も、次の10年の土台を作っている段階です。 会社としても個人としても「これから伸びる」「一緒に作れる」「一緒に成長出来る」環境があります。 ・技術とフラットに議論出来る ・提案の幅を自分で広げられる ・営業なのに、装置づくりや開発の面白さまで関われる 当社にはこれまで築き上げてきた実績とノウハウがあります。 これを土壌に、あなたの手で日本の製造業の未来を作っていきませんか？ Vb Visionにはそれだけの可能性が秘められています。 ■この仕事の面白さ 業界向けのリピート案件や大型受注に繋がるケースも増えています。 自分の提案が、“標準”や“次の当たり前”になる経験が出来ます。 「もっと考える仕事がしたい」 「部分ではなく全体に関わりたい」 その気持ちがあるなら、この営業はきっとしっくりくるでしょう。
      ★転勤なし 【本社】 大阪市淀川区木川東3-2-12 ＜アクセス＞ 大阪メトロ「西中島南方駅」より徒歩8分 阪急京都線「南方駅」より徒歩8分 JR「新大阪駅」より徒歩20分 ※屋内原則禁煙
      月給35.8万円～45.7万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万4050円～10万7400円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★成果に応じたインセンティブを賞与として支給いたします！
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    株式会社デイリー・インフォメーション関西　【DACグループ】

    PR会社・代理店
    大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広告企画営業／TVCM・Web広告等／年休125日／土日祝休
      • NEW
      メーカー・通信・アパレル・化粧品・建設など、自分自身が興味のある業界や企業に、集客・販促やイメージアップを目的とした施策の企画・提案です。 ■提案商材 ・プロモーション 　自社オリジナルメディア(御堂筋つり革広告、日経Biz Life Styleなど) 　電車・駅看板・屋外広告などOOH 　雑誌・WEB・SNS広告 　Youtuber・インフルエンサー 　TVCM 　イベント　など ・ブランディング 　動画・パンフレット制作 　SNSアカウントの代行 　PR　など ■営業活動の主な流れ ・見込みがありそうなお客様にお電話でアプローチ 　▽ ・商談でお客様の悩みをヒアリングし、課題を明確化 　▽ ・社内で最適なメディア活用を協議し、ご提案 　▽ ・契約後、デザイナーやライターと連携し、企画をカタチへ 　▽ ・完成後のアフターフォロー（反響の確認など） ■過去の提案事例 CASE1：映画との異色コラボで話題化！ 食品ブランドのキャンペーンで映画とのタイアップを企画。 1,000件超の応募が集まり、キャンペーン後も購入者が増加しました！ CASE2：有名タレント起用イベントで拡散！ 新商品発表会をメディア・SNS向けに実施。 多数の投稿・報道に繋がり、ブランド認知が一気に広がりました！ ※他の事例は原稿下部「企画実績」をご覧ください！ ■入社後の研修 ・座学研修でのビジネスマナー習得（3日間） 　社内システム、取扱いメディアの知識、広告の市場状況、営業方法とポイントなど 　▽ ・先輩に同行し、仕事の流れを学ぶ 　▽ ・少しずつ独り立ちへ 　まずはアポ取りからチャレンジ。経験を問わず、商談には先輩が同行するのでご安心ください！ ご自分で開拓した企業はずっと担当可能。お客様との関係性を深めながら、事業成長を支えていけます。
      【本社】 大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3　SORA新大阪21　15F ＜アクセス＞ 【本社】 大阪メトロ「新大阪駅」より徒歩7分、JR「新大阪駅」より徒歩12分 ※転勤なし ※UIターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      月給28万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与（年2回）＋インセンティブ ※上記の給与には、固定残業代【24.4時間相当分(月4万円以上)】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ◎経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇いたします。 ■中途のハンデなし！ 年次に関係なく、チャレンジ精神や頑張りを収入等にしっかり反映しています。 ＜先輩のキャリアアップ例＞ ・未経験入社5年で課長への実績あり ・未経験入社7年で部長への実績あり ■先輩の前職は…？ ・イベントスタッフ ・飲食店スタッフ ・ブライダルスタッフ ・プロサッカー選手　など
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    ＮＫメンテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府堺市堺区北庄町2-2-10
    • 設立 2014年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜/大型産業機械の営業職】面接1回！未経験歓迎/ノルマ無/フルフレックス/資格取得支援有
      • NEW
      ～転勤なし／フルフレックス制度／資格取得支援あり（全額会社負担）／職種・業界経験不問※未経験の方大歓迎です／車通勤可能～ ■業務概要： ・大型産業機械の営業職をご担当いただきます。 ・取引先の要望に合わせて機械の点検、修理等に関する打合せ、見積作成、外注手配等行っていただきます。 ■業務詳細： ＜基本的な流れ＞ 既存の取引先との打合せに同行して仕様確認→見積もりの作成→受注可否の確認、日程調整→メンテナンススタッフとの社内打合せ→外注手配等準備→必要書類作成→検収まで一貫して対応します。 ※当面は担当社員について勉強しながら業務に取り組んで頂きます。習得期間は個人差がありますが１年位である程度の業務はできるようになります。個人に合わせて柔軟にフォローを致しますので、ご安心ください。 ■配属先について： 取引先との商談を行う営業部門と実際の点検、修理を行う技術部門がございます。営業部門に配属となります。 年齢層は22～35才になります。 現社員の前職経歴は様々で飲食系・サービス系・ルート営業・建設業など、全員未経験からスタートしています！ほとんどが一から学んで活躍している為、受け入れ態勢も万全で社員の雰囲気も良いのが特徴です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、しばらく担当社員（先輩）について一緒に業務を行い知識を身に着けてもらいます。 ・また必要な資格取得も行います（全額会社負担）。将来的には、大型案件を担当したり、後輩の育成もお願いします。 ■働き方魅力： ・フルフレックス制となりますので、個人で裁量をもって業務にあたっていただけます。 ・車通勤可能で駐車場も完備。 ・月残業時間平均10時間。（繁忙期等で変動はございます） ・転勤もありませんので、腰を据えて長く働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県可児郡御嵩町上恵土1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/大型産業機械のメンテナンス職】面接1回！未経験歓迎/フルフレックス/資格取得支援有
      • NEW
      ～転勤なし／フルフレックス制度／資格取得支援あり（全額会社負担）／職種・業界経験不問で未経験の方も大歓迎です／車通勤可能～ ■業務概要： ＜大型産業機械のメンテナンス＞ 取引先の要望に合わせて機械の点検、修理等を行っていただきます。それに伴う打合せ、報告書の作成を実施いただきます。 ■業務詳細： ＜基本的な流れ＞ 既存の取引先との打合せに同行して仕様確認→事前準備（必要なもの、外注へ依頼するもの等の確認）→現地へ移動（宿泊）→現地にて作業（宿泊）→帰社→報告書の作成 ※突発的な緊急対応や夜間対応については0ではございませんが、実績として直近数年発生はございません。 ※当面は担当社員について勉強しながらやれる事をやってもらいます。取得期間は個人差がありますが１年位で一人でできることも可能になります。個人に合わせて柔軟にフォローを致しますので、ご安心ください。 ※出張先としては東北～広島まで広い地域でご活躍頂きますが、長期出張ではなく1泊2日の期間で月に一度程度になります。 ■組織構成： 取引先との商談を行う営業部門と実際の点検、修理を行う技術部門に分かれており、技術部門に配属となります。 年齢層は22～35才になります。 現社員の前職経歴は様々で飲食系・サービス系・ルート営業・建設業など、全員未経験からスタートしています！ほとんどが一から学んで活躍している為、受け入れ態勢も万全で社員の雰囲気も良いのが特徴です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、しばらく担当社員（先輩）について一緒に業務を行い知識、技術を身に着けてもらいます。 また必要な資格取得も行います（全額会社負担） ・将来的には、大型案件を担当してもらったり後輩の育成もお願いします。 ■働き方魅力： ・フルフレックス制となりますので、個人で裁量をもって業務にあたっていただけます。 ・車通勤可能で駐車場も完備。 ・月残業時間平均10時間。（繁忙期等で変動はございます） ・転勤もありませんので、腰を据えて長く働いていただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県可児郡御嵩町上恵土1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

    電子部品メーカー
    京都府長岡京市神足焼町1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【京都/リモート・在宅可】経理（管理会計・原価管理）◆グローバル半導体メーカー／フレックスタイム制
      • NEW
      ■業務内容： ・半導体商品の収益・開発管理業務 ・決算業務および事業計画の策定 ・関係各部門との予算調整・管理 ・商品の収益性検討および見積もり原価計算を用いた事業検討等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～630,000円 ＜月給＞ 270,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、正式には社内規定や経験、前職給与額などに沿って決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】半導体製品のテストプログラム自動生成環境の開発◆在宅可／フレックス／業界トップクラスの技術
      • NEW
      ～空間認識分野、電池応用分野で業界トップクラスの技術／5G・車載・医療・生活産業等成長分野で幅広く貢献／フレックス／年休127日／土日祝休～ ■業務概要： システムLSI・MCU・イメージセンサ・アナログなどの半導体製品の生産では、検査装置をテスト用プログラムを用いて制御し、良品検査を行います。 半導体製品は、大規模化・高精度化・複雑化しており、人が作成するには日数がかかり、ミスも起こりやすいため、テスト用プログラムを自動で生成するシステムを開発することで課題解決を図っています。 本ポジションでは半導体製品のテストプログラム自動生成環境の開発をお任せいたします。 ■業務内容： ◇各種分野の半導体製品を検査するテストプログラムの自動生成システム構築・改善 ◇テストプログラムのデータベース管理／量産工場への自動転送環境の構築・改善 ◇テストプログラム標準化のための設計ルールの検討・調整、及び、テストプログラム開発のルール検討・調整 ■当社で働くことの魅力： ・パナソニックに設立起源にもち、現在もパナソニックグループとは顧客として多岐に亘る事業にて継続連携しており、広域な事業展開が可能です。 ・台湾本社および海外グループ会社と連携し、グローバルな規模で能力を発揮出来る機会があります。 ・新しく生まれ変わり、変革していく当社とその未来を、一緒に築き、発展させていく過程をリアルタイムに体験できます。 ■歓迎条件：※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。 ・ソフトウェアの仕様設計・開発経験（3年目安） ・半導体製品のテストプログラム開発の経験 （1年目安） ・上記経験に関連する知識 ・プログラミング言語の使用経験（C+、Perl、VBA、MySQLなど） ・TOEIC(R)テスト400点以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～590,000円 ＜月給＞ 270,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、正式には社内規定や経験、前職給与額などに沿って決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスコサービス

    介護・福祉関連サービス
    大阪府松原市阿保3-6-31
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／松原市※転勤無】介護職◇プロジェクトリーダー候補／家族手当／キャリアアップ◎／残業月平均8H
      • 締切間近
      【転勤なし／家族手当／キャリアアップ／プロジェクトリーダーや経営陣への道も／残業平均8H／寮社宅あり】 ■業務概要： 当社が運営する介護施設にて、介護スタッフを募集いたします。介護としての業務をメインにお任せしていますが、将来的には新体制として目指す「住みたい介護施設No.1、行列のできる介護施設」という経営目標の実現における、現状の各課題へのプロジェクトのリーダー業務を担っていただきたいと考えております。当社ではやる気があればどんどんキャリアアップを目指せる環境を整えております。 ■職務内容： 配属介護施設における介護職として、まずは介護業務をお任せします。 ＜具体的に＞ ・介護業務 ・ご入居者様への介助 （食事介助、入浴介助、排せつ介助、口腔ケア、移乗介助、見守りなど） ・レクリエーション企画運営 ・記録、申し送り　 当社業務に慣れていただきましたら、介護スタッフのマネジメントや教育もお願いさせていただきます。またリーダー職だけではなく、当社施設の運営管理等ご希望によってキャリアチェンジいただくことも可能です。 ・新コンセプトの確立を目指したマーケティングおよびブランディング業務 ■キャリアパス： 介護職としてのスペシャリストを目指していただくほかに運営会社の経営陣（役員など）への就任を想定した幹部育成コースもございます。 ■働きやすい環境： ・転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ・希望休有り、夜勤も5回/月となります。 ・残業月平均8時間とプライベートの時間も大切にしながら働けます。 ・家族手当、寮社宅、退職金制度、インセンティブあり、と福利厚生や手当が充実しているのも魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府松原市阿保3-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～276,500円 その他固定手当/月：24,000円～45,000円 ＜月給＞ 264,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職手当（リーダー手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本の窓

    旅行・旅行代理業
    本社／京都府京都市右京区山ノ内宮脇町15-1 クエスト御池2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • エグゼクティブアシスタント／土日祝休み／残業月15時間程度
      エグゼクティブアシスタント（経営者の業務のアシスタント）として下記のオーナーの実務サポート業務をお任せいたします。 ◆オーナーのメール確認・優先順位整理 ◆スケジュールの調整・対応 ◆リクエスト・依頼への対応 ◆国内外の関係者との調整・連絡 ◆複数プロジェクトの同時進行管理 ◆補助金申請など、経営に関わる実務サポート 【Point】 ★敏腕CEOを支えるやりがい◎ 突発対応が常に発生し「突発対応がない日はない」という前提で携わっていただきます。臨機応変な対応で敏腕CEOを支えたい方にとって、刺激的なお仕事です！ ★あなたの「空気を読む」能力が活かせます◎ CEOはイスラエル人のため、日本人が何を大切にし、どんな対応をするのがベストなのかがわかりません。そのため、CEOの意向を踏まえながら、交渉相手の意向も汲み取りつつ、「相手がどういう意図で物事を伝えてきているのか」などを英語で淡々と伝えていくことが重要。 先回りして考える想像力を活かしたい方向けです！ ★国内外の多様な人たちと関わる機会があります◎ 海外の経営者とのメールのやり取りや、 国内の弁護士、税理士、不動産会社、金融機関、公的機関とのやり取りなど 経営サポート全般に携われるのがこのお仕事。 経営に関する知識や人脈ができやすいというメリットがあります！ 【入社後は…】 正解がないお仕事のため、CEOから直接学ぶことが推奨される裁量のある業務です。 そんな中でも、 業務や背景を少しでも知っているメンバーによるサポートもあり、日本人の先輩への相談・共有ができる体制もあるので安心してください！ 最初は「わからないのが当たり前」という前提でフォローいたします！
      【転勤なし・駅チカ】人気のエリア・京都市右京区で働く！ 本社：京都府京都市右京区山ノ内宮脇町15-1 クエスト御池2F ▽アクセス 嵐電「山ノ内駅」から徒歩5分 嵐電「嵐電天神川駅」から徒歩12分 京都市営地下鉄東西線「西大路御池駅」から徒歩7分 ★京都に住みたい方も歓迎！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都市右京区は、教科書に載っているような国宝がすぐ近くにある観光の中心地。海外の方も数多く観光に訪れています。 豊かな自然環境や美しい景観に囲まれており、騒がしすぎない自然の中で暮らせることもポイントの一つ。 また、比較的新しい観光スポットも充実しており、嵐電、地下鉄、バスなどが走っていることから通勤アクセスも良く、住みやすい街です。 京都らしさを味わいながら暮らしたい方にはピッタリの環境です。 ※受動喫煙防止対策：あり
      月給30万円以上＋各種手当 （応交渉）
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    株式会社小林組

    サブコン
    大阪府大阪市住之江区安立1-6-12
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤無】土木施工管理◆年休120日／残業月10h／直帰5年退職者0／アットホームな雰囲気
      ＼WLB◎／直近5年の退職者0名／年休120日／残業月10ｈ／資格取得支援制度〇／社長との距離近くアットホームな雰囲気！／ ◆職務内容： 大阪を拠点に全国規模で土木工事等を行う同社に置いて、補修事業における、土木の施工管理をお願いします。 ◆職務詳細： ・受注元：官公庁工事がメインとなります（大阪市、堺市、大阪府など） ・工事内容：橋梁やトンネル補強工事など、で工事の期間は平均3～6ヶ月ほどです。 ・エリアは大阪府かがメインで、出張の頻度は数年に1回程度です。 ★当社で働く魅力★ （1）充実のWLB！ └残業月10h程度 ※安全書類等の事務作業は事務員が行っているため、上記の残業時間が実現しております。 └年休120日・土日祝休み ※案件受注の官公庁からの指示もあり、上記が実現しております。 （2）高い定着率！ 直近5年で退職者0名で高い定着率となっております。 （3）アットホームな環境！ 風通し良く、何でも言い合える環境で、コミュニケーション取りやすい雰囲気があります。 ★残業時間が少ない理由★ 1.全社方針！ ※案件受注元の官公庁からの指示もあり、全社方針として早く帰宅するよう促しております。 2.事務作業を事務員に一任している 事務所に戻って作業する時間をカットできます。 ■組織構成： ・施工部門は3名在籍しております。 ※所属社員全員が長年就業している社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区安立1-6-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンステックホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区北浜東4-33
    • 設立 2009年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／北浜】社内SE※年休115日／土日祝休／残業10H／ITインフラ管理など
      Scrap & Buildから、未来を見つめる時代への転換を支える／世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団 商業ビル・オフィスビル・公共施設（学校・病院など）のリノベーション／大手ゼネコンや官公庁と直取引 ■業務概要： 大手ゼネコンや官公庁と直接取引のある当社の社内ITインフラの管理、及び社内ヘルプデスク対応をお任せ。コンステックホールディングスグループ400名以上の働きやすさを実現し、社員の日々の業務を支えます。 ■業務詳細： ・サーバーやネットワーク環境の設計・改修・各種ソフトウェアの導入・管理 ・仮想環境の設計・構築 ・グループ各社のDX推進（業務改善システム導入・技術開発プロジェクト協力） ・情報機器の管理（携帯電話／タブレット／PC等のセットアップ、発注作業、故障対応） ・グループ各社からの社内システムに関する問合せ対応 ■スキルアップ： 自社のサーバー全てを管理するため、幅広いスキルの獲得が期待できます。将来期には社内業務効率化のために、システム開発にも携わっていただく予定です。 ■配属先情報： 情報管理室　2名 ■評価制度： 昇給は年1回。年間通しての成績＋プロセス評価で昇給・昇級が決まります。成果＋プロセス＋ポテンシャルを総合的に評価いただけます。 ■求人の魅力： ・年休115日／土日祝休／平均有休取得日数11.9日と働きやすい環境です ・家族手当・自己啓発系支援が多数あり、長期的にも働きやすい環境です ■魅力： 当社の社内SE（ヘルプデスク）のミッションは、グループ会社を含めたコンステックホールディングスグループの400名以上の働きやすさを実現し、日々の業務を支えることです。大きく目立つ仕事ではありませんが、社員一人一人が自分の仕事に注力するには欠かせないポジションです。 ■魅力点： 成長したいという気持ちが強い方には、何度でもチャンスを与えてくれる会社です。 また、会社負担で、ハワイやオーストラリアへの社員旅行に行ったりと、階層の垣根が低く、会社全体で働きやすい環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル27階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～428,000円 ＜月給＞ 240,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（+決算賞与1回）※昨年度　平均4カ月分 ■昇給は年1回。年間通しての成績＋プロセス評価で昇給・昇級が決まります ■資格手当：高度情報処理技術者：2万円／月　応用情報技術者：1万円／月　基本情報技術者：5千円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベルサンテスタッフ株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市淀川区東三国5-15-144F
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/中村区】保育業界特化の人材コーディネーター※残業25h以下/年休120日/働き方改革推進中
      ＼保育業界の派遣コーディネーター/残業25h程度/年休120日/男性育休取得実績あり！／ ■職務概要： 取引のある保育園・幼稚園・こども園へ訪問し、求める人材や現状の課題をヒアリングします。ヒアリングした内容に応じて、当社に登録している派遣の保育士の中から、ニーズにあった人材のご紹介を行います。園へのご紹介だけでなく、保育現場で働きたい求職者様との面接、顔合わせ、派遣期間内のアフターフォローなども対応する、非常にやりがいのある業務です。【変更の範囲：無】 ■職務内容詳細： ◇園とのコミュニケーション 園長先生や人事担当者に、どんな人材が必要かヒアリングを行います。顔を合わせたコミュニケーションを大切にしており、訪問時には園の雰囲気や行事の様子、人間関係などの情報もキャッチします。 既存のお取引先がメインです（既存：新規＝7：3）。お取引先の園長先生から他園様をご紹介いただいたり、保育士さんからご友人に登録を勧めていただけたりなど、ご紹介や口コミなどで無理な営業をしなくてもご依頼をいただけています。飛び込み営業などは行っておりません。新規派遣先に関しては、約80％がお取引園からのご紹介です。 ・担当園：20～30園程度 ・平均訪問数：1日1～3園ほど ◇登録者（保育士）との面談 ・新規登録者様とは、必ずお顔をあわせて面談を行います。通勤距離や条件面等のハード面だけでなく、お顔を合わせて面談することで、ソフト面のヒアリングもしっかり行います（※WEB面談の場合もございます）。 ・面談時間：約1時間半 ◇マッチング後のフォロー 当社が最も重要視する業務です。定期的に園、保育士に連絡を入れフォローを行います。 ■教育体制： 3ヶ月から6ヶ月間、現場にて上司や先輩と同行や、求職者の方の面接同席やロープレなどで経験を積んでいただきます。 ■当社の魅力： ・通常勤務は9～18時ですが、1～3月の繁忙期には9～18時 / 11～20時の二枠に分けて勤務しています。保育士さんのお仕事終わりの時間に無理なく面談を行うことができ、社員のワークライフバランス向上にもつながっています。 ・保育業界に特化しているからこそ、各社員のご家庭の状況を考慮。お子様の体調不良や行事などへも男女問わず優先できるようサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号　大東海ビル704号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年2回（2月・8月）※評価制度による査定 ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績平均4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀川区】保育業界特化の人材コーディネーター※残業25h以下/年休120日/働き方改革推進中
      ＼未経験歓迎！保育業界の派遣コーディネーター/残業25h程度/年休120日／ ■職務概要： 取引のある保育園・幼稚園・こども園へ訪問し、求める人材や現状の課題をヒアリングします。ヒアリングした内容に応じて、当社に登録している派遣の保育士の中から、ニーズにあった人材のご紹介を行います。園へのご紹介だけでなく、保育現場で働きたい求職者様との面接、顔合わせ、派遣期間内のアフターフォローなども対応する、非常にやりがいのある業務です。【変更の範囲：無】 ■職務内容詳細： ◇園とのコミュニケーション 園長先生や人事担当者に、どんな人材が必要かヒアリングを行います。顔を合わせたコミュニケーションを大切にしており、訪問時には園の雰囲気や行事の様子、人間関係などの情報もキャッチします。 既存のお取引先がメインです（既存：新規＝7：3）。お取引先の園長先生から他園様をご紹介いただいたり、保育士さんからご友人に登録を勧めていただけたりなど、ご紹介や口コミなどで無理な営業をしなくてもご依頼をいただけています。飛び込み営業などは行っておりません。新規派遣先に関しては、約80％がお取引園からのご紹介です。 ・担当園：20～30園程度 ・平均訪問数：1日1～3園ほど ◇登録者（保育士）との面談 ・新規登録者様とは、必ずお顔をあわせて面談を行います。通勤距離や条件面等のハード面だけでなく、お顔を合わせて面談することで、ソフト面のヒアリングもしっかり行います（※WEB面談の場合もございます）。 ・面談時間：約1時間半 ◇マッチング後のフォロー 当社が最も重要視する業務です。定期的に園、保育士に連絡を入れフォローを行います。 ■教育体制： 3ヶ月から6ヶ月間、現場にて上司や先輩と同行や、求職者の方の面接同席やロープレなどで経験を積んでいただきます。 ■当社の魅力： ・通常勤務は9～18時ですが、1～3月の繁忙期には9～18時 / 11～20時の二枠に分けて勤務しています。こうすることで、保育士さんのお仕事終わりの時間に無理なく面談を行うことができ、社員のワークライフバランス向上にもつながっています。 ・保育業界に特化しているからこそ、各社員のご家庭の状況を考慮。お子様の体調不良や行事などへも男女問わず優先できるようサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国5-15-14 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年2回（2月・8月）※評価制度による査定 ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績平均4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パナシア

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市中央区博労町1-7-7中央博労町ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】★未経験OK・カスタマーサポート／リーダー候補＜/年休125日&有給取得率100%＞
      業績を伸ばし続ける急成長企業/年休125日&有給取得率100% ■お任せしたいこと： カスタマーサポート部門での募集です。ご経験に応じて以下いずれかをお任せします。 ◎オペレーター：お客様対応を中心とした業務を担当します。 ◎SV候補（スーパーバイザー候補）：オペレーター業務を経て、マネジメント業務へステップアップいただきます。 ■業務内容： 当社が支援・代行している企業の会員様を対象に、カスタマーサポート業務と一般事務業務をお任せします。 電話・メールを通じて、お客様の困りごとを解決するサポート業務が中心です。 ＜オペレーター＞ ◎問い合わせ対応（電話・メール） ネットワークビジネスの会員様からの定期便や商品に関する質問対応を行います。 専門知識は1ヶ月ほどで習得可能。 ◎事務業務 返品・交換、キャンセル対応、書類作成などの事務作業。 ※対応業務は「問い合わせ対応：事務業務＝50:50」の割合です。 ＜SV候補＞ オペレーター業務を習得後、徐々にマネジメント業務をお任せします。既存の従業員とチームワークを組み、リーダーと協力しながら業務を推進していただきます。 ◎オペレーターの品質管理（受電管理・育成・応対品質・接続品質・運営品質・処理品質） ◎法人顧客への日次報告、資料作成 ◎他部署との連携 └システムの不具合など、お客様からの問い合わせを開発ポジションへ共有して解決へ導きます。 ■入社後のサポート体制： 入社後はバディ制度による手厚い研修をご用意しています。（期間：約1～3ヶ月） 先輩がマンツーマンでサポートしながら、話し方やサービス内容、業務に必要な知識を基礎から丁寧に指導します。 また、社内には充実したマニュアルが完備されているため、対応に困る場面でもすぐに確認・対応が可能です。 未経験の方でも安心してスタートできる環境です ■当社について： 当社は、ネットワークビジネス（MLM）の運営に必要な全てのサービスを、ワンストップで提供しております。 システム構築、カスタマーサポート、出荷代行の4つのサービスの各部門の連携を同一拠点で展開しており、相乗的かつ日常的に、質の向上・作業の効率化を図っています。 これまでに200社を超える企業様との取引実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町1-7-7 中央博労町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～288,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：6,500円～9,500円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,500円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】★未経験OK・ITエンジニア★自社システムの開発／土日祝休・残業10H◎有給取得率100％
      【ネットワークビジネス向けシステム「ProFlow」提供企業／業績を伸ばし続ける成長企業／年休125日／未経験からでもスキルアップできる環境】 ■業務内容： 自社開発のネットワークビジネス企業専用の顧客管理システム「ProFlowシステム」の開発をご担当いただきます。クライアントとの打ち合わせにも参加し、コミュニケーションを取りながら、プロジェクトを円滑に進行させる役割も担っていただきます。 ＜開発環境＞ 開発環境はC#とASP.NETを中心に、案件ごとの要件に基づきシステムを構築します。 ・使用技術: C#、ASP.NET ・案件期間: 1案件あたり約1ヶ月（同時進行で2～3件程度） ・特徴: 自社開発のため、出向はなく、SESや2次請け業務はございません。 ■入社後の流れ： 先輩とバディを組みOJTを実施。質問しやすい環境で、段階的にスキルアップ可能です。自社で上流～下流工程まですべて行っているため、将来的には、上流工程に携わることも可能です。お客様ごとに異なる要件に対応するため、幅広い知識・スキルが身につきます。 ■働く環境： ＜未経験からでもスキルアップのチャンスが豊富＞ ・実務経験がなくてもスピード感を持って経験を積み、早い段階で実践的なスキルを習得可能です。 ・上流工程にも携わるチャンスがあり、プログラミングスキルを段階的に向上させることができます。 ＜自由度の高いキャリアパス＞ ・技術者としてスペシャリストを目指すも良し、マネジメント職に挑戦するも良しの環境です。 ・自分の成長に合わせたキャリアパスを自由に選べる環境で、長期的なキャリア形成を支援します。 ＜充実した休暇制度と高い有給取得率＞ ・有給取得率100%、年間休日125日で、仕事とプライベートの両立が可能です。 ■当社の特徴： 当社は、ネットワークビジネス（MLM）向けにシステム構築・カスタマーサポート・出荷代行・コンサルティングをワンストップで提供しています。これまでに200社以上の企業と取引実績があります。今後は5年以内に売上を5億円から10億円へ拡大し、海外展開や組織拡大を推進。エンジニアが成長できる環境を整え、さらなる事業の発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町1-7-7 中央博労町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：5,000円～9,500円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…秘密保持手当 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グルマンディーズ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    本社／大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3 御堂筋ダイヤモンドビル6F 東京営業所／東京都豊島区西池袋1-22-8 池袋千歳ビル6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商品企画・管理／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休み
      • NEW
      キャラクターグッズの企画サポート・品質確認・改善提案を幅広く担当します。 各所と連携しながら、商品そのものをブラッシュアップしていく役割です。 ■企画会議への参加 　「こういう商品はどう？」「このデザイン、もっと良くできそう」など、企画会議でのアイデア出しに参加。 　品質管理の視点を活かした助言を行います。 ■サンプル確認・修正依頼 　協力工場から届くサンプルを確認し、不具合や気になる点をチェック。 　仕様や性能、使い勝手の観点から改善案を考え、工場へと修正を指示します。 ■関連法規への準拠 　電安法や電波法など、法的規制がある商品の確認など。 　国内検査機関へ予備検査を依頼したり、中国工場へ試験を依頼したりといったハンドリングを行います。 ■取扱説明書の作成 　ユーザーへ向けて、魅力や注意点、使用方法をわかりやすくまとめたテキストを作成します。 　商品に同梱されるだけでなく、営業資料でも使われるため、重要な役割です。 　PL法を意識した取扱説明書の作成を目指しましょう◎ ■パッケージデータの確認 　デザイナーが作成したパッケージについて、裏面の注意事項の確認・作成や、リサイクルマークなどの法的要求事項の確認をします。 ■問い合わせ対応 　お客様から届く商品仕様や使い方への質問、不具合の報告に対応します。 ■その他 　在庫確認・倉庫作業・工場訪問など、商品理解を深めるための業務も実施。 　企画からアフターサポートまで、モノづくり全体に関われるポジションです。 ---------------------------------- ＼取り扱う商品はこちら／ スマホケース・充電器・ケーブル・イヤホン・ストラップなど、 スマートフォンアクセサリーを中心に幅広い商品を展開しています。 ＼取り扱いジャンルは80作品以上／ 取引キャラクターの詳細はHPをチェック！ https://www.gourmandise.co.jp/character/ →SNSで流行りのアニメ・マンガなど 　新しいコンテンツをどんどん取り入れています！
      【転勤なし】大阪・池袋の駅チカオフィス【徒歩5分以内】 本社／大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3 御堂筋ダイヤモンドビル6F 　大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分 　大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩10分 東京営業所／東京都豊島区西池袋1-22-8 池袋千歳ビル6F 　JR「池袋駅」より徒歩1分 　私鉄・地下鉄などの各線「池袋駅」より徒歩3分程度
      月給22万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※月給には固定残業代（10時間分以上／2万円以上）を含みます。超過分は全額別途支給します。 ※3ヶ月の試用期間中の給与は、時給1,200円以上となります。 ※月給や固定残業代などは、勤務地により異なります。
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    株式会社エルユーエス

    人材紹介・職業紹介
    兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26東神戸センタービル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜/転勤なし】採用支援コンサル/平均年収６４３万円/昇給査定年4回/年休125/残業上限15時間
      ■メッセージ■ 「幅広い経験を積むためのチャレンジ環境」「社員の成長を最優先に考えた経営方針」「変化に強いビジネスマインドの育成」を経営のテーマに置く当社は、社会貢献・自己成長に向けてチャレンジしたい方にはこれ以上ない環境です また、２０２４年度の全社員（内勤含む）の平均年収６４３万、中央値５９８万となり、全社員の頑張りはしっかりと給与に反映される環境です (社員給与中央値は5年で64％UPしており、２０代でも年収７００万円を超える社員や、30代以降では年収１０００万円を超える社員もおります) ■仕事内容 医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを行う当社にて、自社開発のATSを利用した採用業務のDX化や、クライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします ◇「採用支援事業」は、顧客の採用を支援する事業です。当社独自のATS（採用管理システム）の販売を軸に、「いかに自社で多くの応募を獲得し、いい人材を採用するか」に向けて、長期スパン（年単位）で伴走します ◇継続した運用がポイントになるサービスのため、「商材を売って終わり」ではありません。お客様にとって頼れるパートナーとなれるよう、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対して取り組み、一人前のコンサルタントを目指します ■拠点の人員体制 横浜　5名(20~50代のバランスの良い構成です)　 ■ATS（採用支援システム）について ・導入事業所1,000所以上、応募総数は50,000件を突破し、顧客数は右肩上がりに増加中で ・本契約の継続率は91.8%と顧客満足度は非常に高く、クチコミやご紹介によっても顧客数を伸ばしています ・人材紹介業で培ってきたノウハウを武器に、多忙なお客様に代わって求人運用を丸ごとお任せできる点が好評です ■魅力／特徴： ◇会社から営業に求めることは、お客様にとって「もう一人の人事担当者」になることです。そのため、工程によって担当者が分かれることなく一貫して対応できます ◇お客様からいただいた声をもとに、新規事業開発に関われるチャンスもあります ◇勉強会や商談への同行など、一人立ちするまでのサポートが手厚いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9　 新横浜ICビル7F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 443万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,100円 その他固定手当/月：55,000円～97,500円 固定残業手当/月：31,740円～36,626円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,840円～355,226円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定します ※月給には、役割給5万5000円～9万7500円、業務手当3万1740円～3万6626円を含む ※固定残業代について 業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず15時間分3万1740円～3万6626円を支給し、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/営業経験者歓迎★転勤なし】採用支援コンサルタント◆社員給与中央値5年で64％UP／SaaS系
      【キャリアもプライベートも両立できる／中途入社者活躍◎／多様な制度あり／成果をきちんと評価】 医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを行う当社にて、自社開発のATSを利用した採用業務のDX化や、クライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします。 ■仕事内容 ◇「採用支援事業」は、顧客の採用を支援する事業です。当社独自のATS（採用管理システム）の販売を軸に、「いかに自社で多くの応募を獲得し、いい人材を採用するか」に向けて、長期スパン（年単位）で伴走します。 ◇継続した運用がポイントになるサービスのため、「商材を売って終わり」ではありません。お客様にとって頼れるパートナーとなれるよう、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対して取り組み、一人前のコンサルタントを目指します。 ■拠点の人員構成（神戸） 10名(20~50代のバランスの良い構成です)　 ■ATS（採用支援システム）について ・導入事業所1,000所以上、応募総数は70,000件を突破し、顧客数は右肩上がりに増加中です。 ・本契約の継続率は92.1%と顧客満足度は非常に高く、クチコミやご紹介によっても顧客を伸ばしています。 ■キャリアパス 一定の新規獲得と顧客対応ができるようになれば、フィールドセールスとしてお客様の顧客対応（伴走）をお願いします。 その後は自身の希望に合わせて、スペシャリストや管理者、新規事業立ち上げなど活躍の場を広げることができます。 ■魅力／特徴： ◇会社から営業に求めることは、お客様にとって「もう一人の人事担当者」になることです。そのため、工程によって担当者が分かれることなく一貫して対応できます。 ◇お客様からいただいた声をもとに、新規事業開発に関われるチャンスもあります。 ◇勉強会や商談への同行など、一人立ちするまでのサポートが手厚いです。 ◇給与制度に関しては、成果により公正に評価されるべきと言う観点から 自らのエントリー目標をクリアすれば、3ヶ月単位で給与が変わる仕組みが導入されております。 年齢・社歴・性別に関係なく上位ポストを目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービル7F 勤務地最寄駅：JR神戸線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 443万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,100円 その他固定手当/月：55,000円～97,500円 固定残業手当/月：31,740円～36,626円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,840円～355,226円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定します ※月給には、役割給5万5000円～9万7500円、業務手当3万1740円～3万6626円を含む ※固定残業代について 業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず15時間分3万1740円～3万6626円を支給し、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファボーレ

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市北区紫野十二坊町19
    • 設立 1986年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都市・転勤無】内装施工管理★年休１２１日／残業ほぼなし／夜勤基本なし／案件9割京都府内◎
      ◆◇働き方重視で腰を据えて働きたい方へ／社長と距離が近い職場／明確な評価制度◇◆ ＼とにかく温かくて働きやすい社風／ （1）夜勤なし！ 新築：中古=９：１なので夜勤はほとんど発生しません！ （1）内装の職人さんは当社社員！ 現場管理でよくある「職人さんが怖そう...」という心配一切なし！ （2）「一人一人の長所を伸ばしたい」という社長の熱い想い！ やる気と素直さがあれば未経験からでも責任をもって育てます！ （3）大手ゼネコンと安定取引 安くない金額設定で受注する代わりに、細部までこだわるのが当社の強み！ 他社からも納品クオリティを高くご評価いただいています。 ■職務内容 内装工事の施工管理をお任せします！ 《具体的には...》 ・対象物： 壁紙、タイルなどの内装 ・現場：保育園、老健施設メインで、一部オフィスやマンションなど ・エリア：京都府内が8～9割。残りは関西の都道府県 ※外勤：オフィス勤務＝約5：5 ★希望すれば営業職のキャリアチェンジも可能 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝）※閑散期 ・年間休日121日 ・家族手当あり ・転勤なし！出張ほぼなし！ （宿泊を伴う出張は年1回あるかないかのイメージです） ・直行直帰も可能 ・残業ほとんどなし！ ▼削減理由▼ （1）業務設計を毎週の勉強会でしっかり管理 （2）社員に無理をさせないため、社長ご自身で緊急時は基本対応！ ■組織構成 営業部：3名（20代2名、30代1名）全員が業界未経験からのスタートです！ ご入社から半年～1年は現場知識を身に着けて頂くため、現場の日程管理や取り扱う商品の発注などをお任せします！ ・20代の指導係がマンツーマンで1年以上じっくりサポート ・資格取得支援：取得したい方には受験料など当社負担◎ ・毎週水曜は若手社員中心に勉強会を実施！ ★社長の考え★ ・完全にお人柄採用です！社員の人生を何よりも大切に考えている社長とともに、お互いの成長を日々喜びながら一緒に働いてくれる方からのご応募、お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区紫野十二坊町19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり　 年齢給＋経験給＋能力給＝基本給 社内で定めた評価基準グラフに従って着実に昇給します◎ ■賞与：あり（前年度実績：年2回/4~5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒◎【京都市・転勤無】内装の現場調整役★年休１２１日／夜勤なし／社長と距離が近い職場
      ～京都府内の案件8～9割／大手ゼネコンとの取引多数／未経験でも年収400万円～◎手に職＆高収入／社長と距離が近い温かい社風◎内勤・外勤5割ずつ／年休121日・土日祝休／残業ほぼなしで働きやすい～ ■業務内容： 保育園や老健施設をメインに、オフィスやマンションなどの壁紙・タイルなど内装施工管理業務をお任せします。 ■具体的な案件詳細： ・エリアは京都府内が8～9割。残りは関西エリアのため日帰りが基本となります。宿泊を伴う出張は年1回あるかどうかの頻度になります。 ・外勤：オフィス勤務＝約5：5となります。 ★希望すれば営業職へのキャリアチェンジも可能です！ ＜施工管理とは？＞ 施工管理は作業員ではありません！ 工事を行う職人と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かして管理するお仕事です！ 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身につき、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ ＼この求人のオススメポイント／ ☆とにかく温かくて働きやすい社風☆ （1）内装の職人さんは当社社員！ 現場管理でよくある「職人さんが怖そう...」という心配一切なし！ （2）「一人一人の長所を伸ばしたい」という社長の熱い想い！ やる気と素直さがあれば未経験からでも責任をもって育てます！ （3）働きやすいホワイト環境！ ・年休121日・完全週休二日制（土日祝）※閑散期となります。 ・直行直帰も可能・残業もほとんどなしです！ ▼削減理由▼ （1）業務設計を毎週の勉強会でしっかり管理 （2）社員に無理をさせないため、社長ご自身で緊急時は基本対応！ ■組織構成 営業部：3名（20代2名、30代1名）全員が業界未経験からのスタートです！ 新卒で入社した社員だけでなく、一度他社を経験した後に戻ってきた社員も活躍中！ ■安心の教育体制 ご入社から半年～1年は現場知識を身に着けて頂くため、現場の日程管理や取り扱う商品の発注などをお任せします！ 20代の指導係がマンツーマンで1年以上じっくりサポートします◎毎週水曜は若手社員中心に勉強会を実施しているので、未経験の方でもご安心ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区紫野十二坊町19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり　 年齢給＋経験給＋能力給＝基本給 社内で定めた評価基準グラフに従って着実に昇給します◎ ■賞与：あり（前年度実績：年2回/4~5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岸本木材株式会社

    ゼネコン
    兵庫県姫路市網干区垣内東町155
    • 設立 -
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【姫路市／転勤無】太陽光設備の保守・設計◆上場準備中／土日祝休・年休120日／残業時間月平均3h
      ＼50代以上活躍中／上場準備中で拡大フェーズ／年休120日(土日祝休)・残業ほとんどなし／幅広い事業展開で安定性◎／自社製造・自社売電の太陽光ソーラー・蓄電池を取り扱い／関西圏でトップクラスのメガソーラー着工数／ ■仕事内容： ・太陽光発電所のメンテナンス・設計業務・発電所の新規申請業務をお任せいたします。 ■仕事の特徴： ・イメージとしては電力会社技術者、電鉄会社技術者、電気工事士、電気保安技術者など太陽光発電設備の構築や保守ができる方や発電所の新規申請ができる方を求めています。 ■働き方： ◎残業時間：ほとんどなし →自社製品100％のため、工期・納期の調整が柔軟に対応ができております。 ◎年休120日の土日祝休み：土曜日は会社カレンダーにより出勤いただくことになりますが、基本的に土日祝休みでワークライフバランスが実現します。 ■当社の特徴： ・当社は姫路市に本社を構え、太陽光発電の設計や販売、住宅や不動産の販売などを行っています。 ・当社では、地球に負担の少ないクリーンなエネルギーとして近年注目されている、遊休地を活用した大規模太陽光発電システム（メガソーラー）の設計、施工の事業を2011年より開始しました。兵庫県下を中心に現在までに40～50件の設置を行い、着工数は兵庫県や関西圏にてトップクラスに入ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区垣内東町155 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月間20日以上の勤務を前提とします。給与幅は能力によります。 ・賞与有（前年度実績：年2回）、昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍★【姫路市／転勤無】建築設計(太陽光発電・木造住宅)◆建築士1級◆年休120土日祝／残業無
      【＼建築士歓迎◎50代以上活躍中／上場準備中で拡大フェーズ／年休120日(土日祝休)・残業ほとんどなし／幅広い事業展開で安定性◎／自社製造・自社売電の太陽光ソーラー・蓄電池を取り扱い／関西圏でトップクラスのメガソーラー着工数／ ■業務内容： ・太陽光発電システムや住宅の建設・販売を行う当社にて【太陽光発電システム】・【木造住宅】の設計業務をお任せいたします。 ■具体的に： 【対象】：太陽光のソーラー・蓄電池・分譲住宅・老人ホームなど。 →メインは太陽光のソーラー・木造の分譲住宅となります。(自社100%) 【工期・納期】：自社製品100%のため、柔軟に調整可能です。 【エリア】：分譲住宅は姫路市内・太陽光システムについては関西圏外もございます。 ※遠方の案件の場合、現場打ち合わせはほとんどなくオンラインでのお打ち合わせとなります。 ■組織構成： ・配属予定の部署は1級建築士の60代男性1名が所属しております。 ※オフィスには10名ほどの社員が就業しております。 ■当社での働き方： ◎お打ち合わせ頻度：週に1時間程度となります。 ※多くがオンラインにてのお打ち合わせとなります。 ◎残業時間：ほとんどなし →自社製品100％のため、工期・納期の調整が柔軟に対応ができております。 ◎年休120日の土日祝休み：年に2～3日土曜日出勤いただくことになりますが、基本的に土日祝休みでワークライフバランスが実現します。 ■当社の特徴： ◎当社は姫路市に本社を構え、太陽光発電の設計や販売、住宅や不動産の販売などを行っています。 ◎当社では、地球に負担の少ないクリーンなエネルギーとして近年注目されている、遊休地を活用した大規模太陽光発電システム（メガソーラー）の設計、施工の事業を2011年より開始しました。兵庫県下を中心に現在までに40～50件の設置を行い、着工数は兵庫県や関西圏にてトップクラスに入ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区垣内東町155 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：500,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊国ショウワパーク

    サブコン
    大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】商業施設向け立体駐車場の設計◆年休124日／国内に十数社しかないレア企業で安定経営◎
      • 締切間近
      【資格や設計経験を活かす／土日祝、年休124日／大型の建築物を設計していくやりがい／国内に十数社しかない駐車場設計ができる会社／安定経営◎／異業界からの中途入社多数で安心】 ■業務内容： ◇主に商業施設向けの自走式立体駐車場の設計を担当します。 ◇1名の担当が打ち合わせから、設計、役所への届出、現場監理まで幅広く担当します。 ■働き方： ◇土日祝休みで、休みの日に連絡はほとんどなし （連絡があっても社内の現場監督から） ◇繁閑の時期はなく、工期が重なれば忙しくなる場合あり ◇出張は打ち合わせや現場確認での日帰りが発生する場合あり （担当エリアはなし／関東から西の案件が多い） ◇工事監督の業務は、別部署が担当 （あくまで図面通りできているかチェックするための出張） ■入社後の流れ： ◇先輩のフォローを受けながら、建設予定地に対して、どのくらい駐車場ができるか考えるところからスタートします。 ◇あとは徐々に先輩のサポートを進めながら業務や設計スキルを高めていきます。2～3年かけて長期的に育成することを想定しています。 ■当社の特徴： ◇信頼関係のある既存顧客からの依頼が多く安定経営 日本国内で駐車場を背系できるのは十数社しかなく、安定的に受注がはいります。具体的には、過去から長期的に付き合いをしている建設会社や設計事務所から「今度、ここに商業施設を建設するので、駐車場の部分を頼みたい」という依頼がきます。 ◇未経験、異業界からの育成経験多数 過去、全くの未経験の方や、建築士の資格のみお持ちの方、異なる分野の設計経験などが入社し、長期的に仕事をしていく中で活躍しています。 ※実績 https://showapark.co.jp/products/ ■組織構成： 設計3名（50代1名、40代2名） ※全く未経験での入社の方も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■該当する方は別途資格手当（5000～50000円）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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