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    この条件の企業数82,251社

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    114ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,251 社中 5,651〜5,700 社を表示

    株式会社ユウテック

    サブコン
    大阪府大阪市西淀川区竹島5-4-43
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】ルート営業～車通勤OK／タカダホールディングG会社で安定基盤～
      ■業務内容： ◇既存取引先に対する山留工事等の受注獲得営業（ルート営業）です。 既存取引であるゼネコン企業のご担当者（現場所長や購買部）などへ外回りしながら関係性を築いていきます。 ◇新規工事における山留工事の工法提案や見積もり作成を経て工事を受注。 受注後は取引先企業と工事の打ち合わせや施工計画書の作成、予算や進捗管理を行い、無事完工までをサポートいただきます。着工初日は現場での立ち合いなどもございます。 ※山留工事とは土木・建築工事において掘削した土が崩れないように支える為の仮設工事です。特に都市部での地下工事や基礎工事で重要な役割を果たします。 ※見積もりは、材料費・人件費・諸経費などをExcelのフォーマットへ打ち込み、システムへ清書します。 ■入社後の流れ： まずはベテランの営業と一緒に行動し、仕事をこなしながら業務の流れを覚えていただきます。 ■組織構成： ＜営業部＞ 40代の男性2名で構成されております。 ■山留工事とは： 山留とは、周辺の建物や地盤の崩壊を防ぐ役割を担うものとなります。地中に鉄製のものを埋め込むことにより、それが地盤の崩壊を防ぎます。これがないと、建物を作ることができないと言っても過言ではありません。 当社はその山留を、設計施工で行うプロフェッショナル集団です。未経験者でも一からお教えいたします。 山留は特殊な技術なので、経験している方は少ないはずですので、あらかじめ知識や経験は求めていません。 ■当社について： 当社は建築・土木の山留工事や桟橋工事を中心に、設計から施工・運搬までを一貫して工事を行っています。 各建設会社やゼネコンの皆様から案件をいただき、山留工事のエキスパートとして工事を展開しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-4-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～405,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年2回（会社業績などによる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メインランドジャパン

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区梅田2-1-3桜橋御幸ビル12F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全5件
    • 【西梅田】賃貸管理◆管理職候補◆年収600万～／年休121／裁量大／事業拡大フェーズ
      ＼賃貸管理経験者向け／年休121日／年収600－800万円／西梅田徒歩1分／グループ基盤あり／管理職候補採用／ ★事業拡大フェーズ★ 不動産投資コンサルティングを起点に事業開始し、投資用区分マンションの企画・販売へ拡大。 さらに自社ブランドマンションの開発・供給で基盤を確立し、中古区分マンションの買取再販にも進出。 加えて資産価値向上を目的としたリノベーション事業を展開し、オーナー向け賃貸管理・運営サポートも強化。 用地仕入れ～開発・販売・管理・売却支援まで一貫体制を構築し、現在はワンストップで対応する総合不動産企業へ成長しています。 ■どんな会社？ ★チームワークを大事にする社風★ 不動産の企画開発・販売・管理まで一貫して展開しており、母体は創業1988年の青山メインランドグループ。 大阪中心に資産運用型マンション事業を展開し、紹介営業が中心で顧客との長期関係を重視。 リノベーション事業も拡大中です。 ■求人概要 賃貸管理／管理職候補 ■仕事内容 自社管理物件の運営＋将来のマネジメントポジション。 【具体的には】 入居者対応（設備トラブル受付、業者手配）を行いながら、契約更新や解約対応、週1回程度の現地確認を担当。 オーナー対応（収支報告、送金、精算業務）に加え、空室対策としてリフォーム提案や条件見直しも行います。 さらに仲介会社と連携し、募集～契約書作成まで対応します。 ＜入社後＞ 既存メンバーとOJTで業務を習得し、担当物件を持って一連の管理業務を実施。 ＜キャリア＞ リーダーとしてメンバー管理へ進み、業務改善や運用ルール設計も担当。 ■組織 同業務者は女性2名（正社員1名＋派遣1名）。 少人数のため裁量があり、リーダーポジションを早期に担える環境です！ ■働き方 年間休日121日、週休2日制（土日中心／月1回土曜出社）。 残業月30h程度、転勤なし。 ■こんな方におすすめ！ 賃貸管理の経験を活かしてステップアップしたい方。 「現場→改善→マネジメント」に広げたい方→上記志向の方にフィットするポジションです！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西梅田】不動産投資コンサルティング営業／平均年収826万／年休121日※土日祝／残業月25.9h
      ～“売って終わり”ではなく、長期的にフォロー◎紹介・リピートが成果に繋がる営業スタイル／年収例：2年目700万・4年目900万・6年目1500万～ ＜おすすめポイント＞ ・平均年収826万！圧倒的な商品力が追い風に！＜都心部・駅徒歩10分圏内・入居率99.02％＞1.9万戸以上の供給実績 ・“売って終わり”ではなく、契約後も継続的にサポート！紹介やリピートに繋がるヤリガイ◎ ・転勤なし／年休121日（土日祝）・有給平均11日取得／残業月25.9h・ノー残業デー月1回◎ ★業務内容 将来への備えや資産形成への関心が高まる中、お客様一人ひとりのライフプランに寄り添いながら、不動産を活用した資産形成をご提案する仕事です。 ※具体的には ・アポイントの取得 ・お客様への資産形成のご提案 ・商談・契約（決済） ・契約後のアフターフォロー ・追加提案やご紹介対応 ★自信を持って提案できる“商品力” 扱うのは、都心部・駅徒歩10分圏内・入居率99.02％という高い実績を維持している自社ブランドマンション。 これまでに19,000室以上を供給し、約6,000名のオーナー様に選ばれてきました。 開発・販売・管理までをグループで一貫して手掛け、契約後も家賃保証制度や最長35年の設備保証などを通じてオーナー様をサポート。 単に販売するだけでなく、長期的な信頼関係を築きながら、資産形成のパートナーとして伴走できます。 ★成果がそのまま評価に 平均年収826万円！ 4－6年目で係長やマネージャーに昇進している社員もおり、インセンティブ制度で給与にもしっかり反映されます！ モデル年収： ・700万円（24歳／2年目主任／月給33万円） ・900万円（26歳／4年目係長／月給38万円） ・1500万円（27歳／6年目次長・マネージャー／月給61万円） ★組織構成 平均年齢は29.5歳で、営業は27名が在籍。 3チーム体制で運営しており、メンバー同士の距離が近く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 チームで連携しながら成果を出していく風土が根付いています。 ★働き方 年休121日（土日祝）、有給平均取得11日、残業月25.9h。 住宅手当（月2万円）・家族手当もあり、転勤なく腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 固定残業手当/月：75,000円～80,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■モデル年収（インセンティブ含む） ・700万円（24歳／2年目主任／月給33万円） ・900万円（26歳／4年目係長／月給38万円） ・1,500万円（27歳／6年目次長・マネージャー／月給61万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都テクニカル株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市南区上鳥羽南花名町23
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都／南区】工事監理（設備）～年収600万円～／経験を活かせる～
      【未経験歓迎／残業基本なし／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 主としては温浴施設などにおける熱源改修工事の現地調査～工事監理をお任せいたします。 温浴施設で古くから使用されている既存のボイラー設備を同社が取り扱う給湯システムに変える事で、環境的にも経済的にもメリットがあり、国が補助金を出し力を入れている事業ですので、今後ますます需要が高まります。 ■担当業務： ・現地調査：案件のほとんどがグループ会社からの依頼があり、現地調査からスタートします。 ・計画策定：現地調査や現況図面などを参考にしながら、施工図を作成します。 ・各施工業者（配管、電気）への工事手配。 ・工程管理：工事が納期までに完成するように、作業のスケジュールを管理します。 ・品質管理：求められている品質や、地方自治体によって定められた品質基準に沿ったものが作れるように管理します。 ・原価管理：あらかじめ決めた予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価を管理します。 ・安全管理：現場に携わる作業員が事故なく、安全に工事が終えられるように、安全面を管理します。 ■担当エリア： 全国の現場を回っていただきます。 勤務時は、直行直帰も可能となります。 ■働き方 やるときはやる、休み時は休むとメリハリをつけるのが同社の特徴です。 全国へ出張が発生するため、休む時はまとまって1週間休みをとり、家族と旅行にいくなども同社であれば可能です！ ■教育体制： ご経験が浅い方は、まず先輩社員に同行していただき、OJTにて学んでいただきます。 現場も近場からご担当いただきますので、徐々に土地勘を持っていただければ結構です。 業務に慣れて頂くと、徐々に担当いただく業務の幅を拾出ていただき 原価計算等をお任せいたします。 2－3年くらいで独り立ちしていただけるよう、社内全体で育成に取り組んで参ります。 また、経験豊富な方については、これまでのご経験を活かし 裁量権を持って業務を遂行いただける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南花名町23 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,401,600円～5,868,792円 固定残業手当/月：133,200円～177,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金締切日：毎月15日／支払日：月末 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／南区】工事監理（設備）～50代活躍／経験を活かせる～
      【未経験歓迎／残業基本なし／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 主としては温浴施設などにおける熱源改修工事の現地調査～工事監理をお任せいたします。 温浴施設で古くから使用されている既存のボイラー設備を同社が取り扱う給湯システムに変える事で、環境的にも経済的にもメリットがあり、国が補助金を出し力を入れている事業ですので、今後ますます需要が高まります。 ■担当業務： ・現地調査：案件のほとんどがグループ会社からの依頼があり、現地調査からスタートします。 ・計画策定：現地調査や現況図面などを参考にしながら、施工図を作成します。 ・各施工業者（配管、電気）への工事手配。 ・工程管理：工事が納期までに完成するように、作業のスケジュールを管理します。 ・品質管理：求められている品質や、地方自治体によって定められた品質基準に沿ったものが作れるように管理します。 ・原価管理：あらかじめ決めた予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価を管理します。 ・安全管理：現場に携わる作業員が事故なく、安全に工事が終えられるように、安全面を管理します。 ■担当エリア： 全国の現場を回っていただきます。 勤務時は、直行直帰も可能となります。 ■働き方 やるときはやる、休み時は休むとメリハリをつけるのが同社の特徴です。 全国へ出張が発生するため、休む時はまとまって1週間休みをとり、家族と旅行にいくなども同社であれば可能です！ ■教育体制： ご経験が浅い方は、まず先輩社員に同行していただき、OJTにて学んでいただきます。 現場も近場からご担当いただきますので、徐々に土地勘を持っていただければ結構です。 業務に慣れて頂くと、徐々に担当いただく業務の幅を拾出ていただき 原価計算等をお任せいたします。 2－3年くらいで独り立ちしていただけるよう、社内全体で育成に取り組んで参ります。 また、経験豊富な方については、これまでのご経験を活かし 裁量権を持って業務を遂行いただける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南花名町23 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,868,792円 固定残業手当/月：133,200円～177,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,533円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金締切日：毎月15日／支払日：月末 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジシールウエスト

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9
    • 設立 2014年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇部市／リーダー候補】生産技術◆パッケージメーカー・フジシールG◆年休125日
      ◎グループの基幹工場として事業を支える中核ポジションとして活躍！ ◎設備保全・改善・新規導入を通じて利益創出に直接貢献 ◎自身（自部署）の取り組みが国内外の他工場へ展開される可能性あり ■業務内容： ペットボトルのラベルやソフトパウチ製造で業界シェアトップクラスを誇る同社にて、生産技術職のリーダーまたは、課長職をお任せいたします。 ＜メイン業務＞ ・生産技術課（3名～4名）の課運営 ・課業績管理、各種KPI管理、修繕費等予算管理 ・新規設備の設計構想立案～搬入～立上げ ・他課との連携（管理職同士でのすり合わせ） ＜その他業務＞ ・課方針立案 ・シフト組み、勤怠管理 ・自部門業績レポート作成、発注書承認、稟議書起案等 ・安全管理 ・生産設備の保守・点検・修理・改善　等 【一日の仕事の流れ】 ▼出社後：朝会で課員の行動予定を確認・指示 ▼日中：現場巡回（設備状態の確認）、他部署からの要請対応、必要に応じて他課との打合せ・方針決定 ▼事務業務：発注書の承認、稟議書の作成 など ■入社後について： OJTを中心に、設備の理解からスタートいただきます。その後、設備の概要・特性・性能・稼働状況を把握いただき、現場での改善・修理業務に携わりながら理解を深めていただきます。実務を通じて保全・改善スキルをより深く習得していただきます。 ■主に関わる部署： ◇社内 管理課、生産管理課、印刷課、製品課、品質管理課、物流課、環境・安全推進部門、他工場の生産技術部門 ◇社外 設備メーカー、機械メーカー、パーツ／消耗品サプライヤー ■組織について： タック事業部　生産技術課（5名）に配属予定です。 ■働き方： ・出張は展示会やグループの事業所に用事がある際にお伺いいただきます。 ・設備更新等によって休日出勤の可能性がありますが、事前に予定は決まっており、振休を取得いただけます。 ・リーダー、課長職の方は夜勤はありませんが、夜間の緊急対応は稀に発生することがあり、残業は月20時間～30時間です。 ■当社について： 株式会社フジシールウエストは、ペットボトルや日用品のラベル・パウチを製造するフジシールグループの中核工場。世界トップ級ブランド商品を影で支える、安定性と技術力の高いものづくり企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部工場 住所：宇部市大字山中字甲石700番地４ 勤務地最寄駅：JR山陽本線／本由良駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与に関しては、ご経験や年齢に応じて別途相談とさせて頂きます。 ※課長職での採用の場合は管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（前年度実績1.20%） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇部市】物流管理（リーダー候補）◆企業スケール世界規模◆フジシールG◆年休125◆年収550万円～
      ~ペットボトルのラベルやソフトパウチ製造で業界シェアトップクラス／企業スケール世界規模／日勤／誰もが知る商品パッケージに携われる面白味あり~ ■採用背景： 現在、課長が現場と管理を兼務しているため業務分担と体制強化を目的に増員します。課長補佐として現場作業も行っていただきながら、外部倉庫や運送会社との連携を強化し、在庫管理・出荷品質・安全管理の体制を整備するための採用です。 ■業務内容 在庫管理・出荷管理・KPI運用を通じ現場改善や組織運営の裁量が大きく、監督職（リーダー／課長候補）として成長できます。 ■業務詳細 ＼まずはこちらからお任せします／ ・資材受け入れ作業 ・フォークリフト作業（荷降ろし・積み込み） ・製品在庫管理（外部倉庫への入出庫 棚卸） ・出荷準備（外部倉庫へ指示・出荷書類の作成） ・出荷作業（製品ピッキング～荷造り） ・工場内廃棄作業　等 ＼並行してお任せする業務／ ・他部門や本社との調整 ・協力会社（外部倉庫 運送会社）との調整 ・事務作業（経費処理 振替業務 その他社内システム処理 PC業務） ＼将来的にお任せする業務／ ・業績管理（KPI管理 業績レポート） ・物流課の品質管理 ・物流課の運営（人員管理 安全管理 作業管理） ■組織構成 組織：物流課は課長含め約10名（20代～50代）。課長や現場でのOJTを受けながら、入社当初は現場寄り（実務6：管理4）で業務を学び、経験に応じてマネジメント比率を高めていきます。 ■魅力 ・当社ではスーパーやコンビニなどでよく見かける製品のパッケージを製造しており、それらを店頭で日常的に目にすることがある為、直接製造には携わりませんがそれもやりがいになっているという声を従業員から聞きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部工場 住所：山口県宇部市大字山中字甲石700番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～330,000円 その他固定手当/月：7,000円～32,000円 ＜月給＞ 317,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与に関しては、ご経験や年齢に応じて別途相談とさせて頂きます。 ■昇給：年1回（前年度実績1.20%） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムアイ株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県明石市魚住町西岡1006-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／明石】工務店向け建築資材のルート営業◇転勤無／年休120日／長期連休有
      • 締切間近
      当社は建築資材の専門商社として、床材、水回り設備、壁紙、外構資材など、戸建住宅の建築に使用される商材を幅広く取り揃え、販売しております。そんな当社において“営業担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 設立より約10年、業歴はまだ浅いものの、創業時から懇意にしている地元工務店を中心に業績は着実に右肩上がり。今後更なる事業拡大と体制強化を図る為、この度新たに営業をお迎えする運びとなりました。 役員含め5名体制の少数精鋭組織の為、育成に手が回らない点も加味し、今回は建材営業のご経験ある方を募集いたします。 ■業務内容： ＜提案先＞創業当初から懇意にしている工務店や大工さんへのルート営業です。 ＜新規：既存の割合＞現在お取引しているのは既存顧客が中心。既存のお客様からのご紹介等もございますが、テレアポや飛び込み営業などの開拓営業は一切ございません。 ＜エリア＞明石市その近隣エリアをメインに、神戸市、尼崎市、姫路市などが営業エリアとなってます。宿泊を伴うような出張はこざいませんので腰を据えて働ける環境です。 ※営業では社用車を使用。社用車での通勤も可能です！ ■当社の組織構成： 当社は役員2名を含め5名。代表と50代男性社員の2名が営業を担っており、その他総務経理担当の役員1名(代表の妻)、配送担当1名(男性)、事務担当1名(女性)が活躍しております。 創業当初から活躍している社員もいれば中途で入社した社員も！少数精鋭の組織ならではの柔軟性のある、アットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市魚住町西岡1006-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※記載の月給は週休二日制(年休約120日)を想定した金額です。会社自体、日祝以外は稼働しておりますので、追加出勤を希望される場合は記載月給よりも高い金額を支給致します。 ■昇給：有 ■賞与：年２回(7月・12月) ※昨年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】事業承継・M&Aコンサルタント｜税理士科目保有者歓迎／経営者に伴走／次世代コア人材募集
      ～コンサル未経験OK／事業継承・M&Aに興味がある方／フレックス／残業月20h程／年休125日でWLB◎／資格取得補助が充実～ 中小企業の経営課題に対して、事業承継・M&Aを中心としたトランザクションアドバイザリー業務を担当いただきます。 金融機関からの紹介案件が中心で、経営者と直接対話しながら本質的な課題解決に取り組めるポジションです。 【具体的には】 ・事業承継スキームの立案・実行支援 ・M&A業務 ・企業価値算定 ・財務分析／デューデリジェンス ・組織再編 ・税務コンサルティング ・ファンド運営支援　など ※案件ごとにオーダーメイドで提案を行い、クロージング後のフォローまで一貫して関わります。 ■入社後の流れ ご経験・スキルに応じて、以下の流れで成長いただきます。 ・まずは財務分析・資料作成・デューデリジェンス業務からスタート ・先輩コンサルタントの案件に同席し実務習得 ・徐々に顧客対応や案件主担当へステップアップ ※育成を前提とした採用のため、コンサル未経験でも挑戦可能です ■組織構成 コンサルティング営業部・品質管理部で構成されています。 大阪営業所は現在13名で構成されており、うち5名がコンサルタントです。 ■資格取得補助が充実！ ・税理士の資格試験費用について、会社が全額負担します。 ・税理士の資格試験にかかる専門学校費用について、会社が半額補助します。 ・試験日に有給を取得できるだけでなく、試験日前の1週間も優先的に有給を取得できる体制を整えています。 ・仕事時間外における自主的な学習・スキル転換を会社として支援するため、リスキリング費用を補助します。学習内容や資格取得の有無は問わず、業務の枠を超えた成長機会を後押しする制度です。 ■当社の魅力： ◎フレックス／残業月20h程／年休125日でWLBが整っています！ ◎福利厚生も充実しており長期就業しやすい環境です。 ◎フラットな組織で職階を最小限にした自由な社風を実現しており、フランクで風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～562,500円 ＜月給＞ 375,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■別途業績賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 名古屋／事業承継・M&Aコンサルタント◆マネージャー候補／フレックス／残業平均20時間／年休125日
      【事業承継・M＆Aコンサルタント公認会計士立上げのコンサルファーム｜大手が踏み込めない複雑なスキームを構築｜資格年会費負担など福利厚生充実】 事業承継・M&Aを中心としたトランザクションアドバイザリー業務において、案件の主担当として顧客対応～クロージングまでを一気通貫でリードいただきます。 金融機関からの紹介案件が中心で、経営者と直接向き合いながら企業課題を解決するポジションです。 ■具体的には ・事業承継スキームの立案・実行支援 ・M&Aにおけるディール推進 ・企業価値評価（バリュエーション） ・財務分析／デューデリジェンス ・組織再編 ・税務コンサルティング ・事業承継ファンド運営に関する業務 ※案件ごとにオーダーメイドで提案を行い、クロージング後のフォローまで一貫して関わります。 ■期待役割 ・クライアントとのフロント対応／リレーション構築 ・案件推進における全体設計・進行管理 ・提案活動および案件受注への貢献 単なる実務担当ではなく、「案件責任者・プロジェクトリーダー」としての役割を期待しています。 ■ポジションの特徴 ・案件はすべてオーダーメイド（型なし） ・紹介案件中心で営業負担が少ない ・小規模組織のため裁量大きく意思決定スピードが速い ・将来的にはマネージャー／拠点リーダーへの登用も期待 ■当社の魅力： ◎フレックス／残業月20h程／年休125日でWLBが整っています！ ◎福利厚生も充実しており長期就業しやすい環境です。 ◎フラットな組織で職階を最小限にした自由な社風を実現しており、フランクで風通しの良い環境です。 ■当社について クライアント企業のために、私たちに何ができるか... 一般的にはコンサルタントはクライアント企業を通じて間接的に社会に貢献するという使命を負っています。 だからこそ多方面に亘る豊富な実績と知見を通じて、クライアント企業の中からは「見えない」課題を発見したり、「思いつかない」解決方法を提供することができるプロフェッショナルであるべきです。 当社では一般的なコンサルタントとしての「良さ」を残しながらいかにクライアント企業への貢献を通じて、よりダイレクトに社会に貢献できるのかを探究しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：562,500円～750,000円 ＜月給＞ 562,500円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■別途業績賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リモデルエステート

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-15廣栄ビル4階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ３０～４０代未経験活躍【埼玉・転勤無】マンション大規模修繕の提案営業◆平均月収６０万／教育体制◎
      ＼この求人のポイント！／ （1）平均月収は60.9万円！ これは未経験者も含めた数字です。入社1年目でも、平均53万6000円。成果だけでなくプロセスも評価対象となるため、頑張りがダイレクトに収入へ反映されます！今の収入や評価に、もし満足できていないなら、当社の環境が、あなたのポテンシャルを最大限に引き出します。 （2）安定性・成長性◎！ マンション、建物がある限り、当社のビジネスがなくなることはありません。この安定した事業を基盤に、会社は今も成長を続けています。マニュアルも充実しているので、この分野に詳しくなくても早期に活躍できます。 その経験と実力、眠らせておくのはもったいない。当社で、あなたの市場価値を証明しませんか？ 【職務概要】 賃貸マンションのオーナー様への建物を長持ちさせる為のメンテナンスや大規模修繕のご案内をお任せします。 【職務詳細】 ■オーナー様への直接訪問 営業リストをもとに、オーナー様宅を一軒ずつ訪問。最初は雑談や建物まわりのお手伝いなどから関係を築きます。訪問販売のスタイルのため、最初は断られることもありますが、話を聞いていただけるようになるまでの過程も営業の腕の見せどころです。 ■現状ヒアリング 建物の老朽化や修繕計画について丁寧にヒアリング。 ■調査・点検の実施 ヒアリング内容をもとに現地確認を実施。 ■提案・契約 修繕内容・時期・予算などを整理し、オーナー様が納得できるプランを提案。結果がダイレクトに収入へ反映されるため、行動量と提案力が成果に直結します。 ■着工・完工 契約後は別部署が工事を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県 さいたま市大宮区大門町3-61 第2GSビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：53,300円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月／昨年度支給実績2回） ■成果に応じて歩合給支給 ■プロセスを考慮して報奨金支給 ■平均月収：60万9430円 【月収例】 ・47万8000円（34歳／入社9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ３０～４０代未経験活躍【千葉・転勤無】マンション大規模修繕の提案営業◆平均月収６０万／教育体制◎
      ＼この求人のポイント！／ （1）平均月収は60.9万円！ これは未経験者も含めた数字です。入社1年目でも、平均53万6000円。成果だけでなくプロセスも評価対象となるため、頑張りがダイレクトに収入へ反映されます！今の収入や評価に、もし満足できていないなら、当社の環境が、あなたのポテンシャルを最大限に引き出します。 （2）安定性・成長性◎！ マンション、建物がある限り、当社のビジネスがなくなることはありません。この安定した事業を基盤に、会社は今も成長を続けています。マニュアルも充実しているので、この分野に詳しくなくても早期に活躍できます。 その経験と実力、眠らせておくのはもったいない。当社で、あなたの市場価値を証明しませんか？ 【職務概要】 賃貸マンションのオーナー様への建物を長持ちさせる為のメンテナンスや大規模修繕のご案内をお任せします。 【職務詳細】 ■オーナー様への直接訪問 営業リストをもとに、オーナー様宅を一軒ずつ訪問。最初は雑談や建物まわりのお手伝いなどから関係を築きます。訪問販売のスタイルのため、最初は断られることもありますが、話を聞いていただけるようになるまでの過程も営業の腕の見せどころです。 ■現状ヒアリング 建物の老朽化や修繕計画について丁寧にヒアリング。 ■調査・点検の実施 ヒアリング内容をもとに現地確認を実施。 ■提案・契約 修繕内容・時期・予算などを整理し、オーナー様が納得できるプランを提案。結果がダイレクトに収入へ反映されるため、行動量と提案力が成果に直結します。 ■着工・完工 契約後は別部署が工事を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉支店 住所：千葉県 千葉市中央区富士見2-7-5 富士見ハイネスビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 柏支店 住所：千葉県 柏市柏2-8-13 サンサンビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：24,600円 固定残業手当/月：53,200円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月／昨年度支給実績2回） ■成果に応じて歩合給支給 ■プロセスを考慮して報奨金支給 ■平均月収：60万9430円 【月収例】 ・47万8000円（34歳／入社9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイズ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー23F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪】自社マーケティング◆広告運用の枠を超え、マス広告まで、攻めの施策を展開◆～数億規模の予算◎
      • NEW
      ～プライム上場G／メーカー特化の転職エージェント／パナソニックなど大手の支援実績トップ級～ ■募集背景 当社は2030年に売上180億円、500名規模の組織を目指し、急成長を遂げており、その成長のエンジンとなるのがマーケティングです。 現在、自社集客最大化のために、既存の広告運用の枠を超え、メディア提携、アライアンス開拓、コンテンツマーケ、そしてTVCMを見据えたマス広告まで、攻めの施策を全方位で展開しています。 今回は、現場のフロントランナーと共に「共創」していただける方を募集します。 ■ポジション魅力 予算数千万～数億円規模のプロジェクト、TVCMの立上など、ダイナミックな施策にゼロから関わることができ、部分最適ではなく、集客から決定までのフルファネルを追うことで「本質的なマーケスキル・事業家視点のマーケティング脳」を鍛えることが可能です。 ■企業概要 創業以来、メーカー一筋で転職支援を行う転職エージェントです。 ◎パナソニックで3年連続で年間採用シェアトップクラス ◎ダイキン工業、クボタ、村田製作所など、決定シェア1位の企業も多数 ■仕事内容 企画・ディレクション・数値管理を一気通貫でお任せします。 1）運用型広告・マス広告の戦略立案 ・広告代理店との連携：目先のCPAだけでなく、その先の「決定（成約）」を見据えた数値集計体制の構築 ・自社広告（Google/Meta）改善: 配信設定の最適化だけでなく、マニュアル化や仕組みづくりによる組織の型作り ・認知拡大: YouTube広告の勝ち筋検証、およびTVCM放映に向けた戦略・予算・アクションプランの立案 2）メディア提携・アライアンスの開拓 ・未開拓領域へのアプローチ: 大型PPCメディアやSEOメディア、YouTuber事務所等との新規提携交渉 ・スキーム構築: 継続的に成果が見込めるメディアとの提携チャネルの仕組み化 3）コンテンツマーケティングの企画 ・タイズマガジンの再定義: コンセプト設計から、インタビュー記事のディレクション、ブランドエクイティの整理。コンテンツを通じて「応募率」や「内定承諾率」を向上させる仕組み作り 4）組織横断の改善提案 ・自身の担当範囲に閉じず、全社の決定向上に向けたフラットな提案と実行 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,320円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,320円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年2回（昇給昇格チャンスあり） ■賞与：年2回（6月、12月）※ご経歴にあわせて要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/梅田】広報・PR◆プライム上場G◆企業ブランディングの強化◆メーカー特化の転職エージェント
      • NEW
      ～プライム上場G／パナソニックなど大手メーカーの転職支援実績トップ級～ 広報・PR担当として、社内外に向けた広報活動全般と企業ブランディングに繋がるイベントの企画・運営をお任せします。 ■業務詳細 ＜まず強化したい業務＞ ◎社内広報（社内イベントの企画・運営） ◎イベント運営（イベントの企画・立案、事前準備・運営、効果測定・報告） ＜徐々にお任せする業務＞ ◎採用広報（採用ブランディング戦略の立案・実行、採用コンテンツの企画・制作） ◎社外広報（広報戦略の立案・実行、プレスリリースの企画・作成・配信、メディアリレーション） ■企業概要 創業以来、メーカー一筋で転職支援を行う転職エージェントです。 業界に精通したコンサルタントによる丁寧なマッチングの支援が高い評価を集めており、多数の大手企業で採用支援実績シェアトップクラスを獲得しています。 ◎パナソニック社で3年連続で年間採用シェアトップクラス ◎ダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業も多数 ■配属先：マーケティング部　PR・広報G マーケティング部は、部長以下6名構成で、3つのグループに分かれています。 ・デジタルマーケティング・新規集客　2名 ・CRM　2名 ・PR広報　2名※一名CRM兼務 CRM兼務の広報1名が、CRMを主軸に動いていく予定のため、広報の採用強化を行っています。 ■キャリアパス コーポレートコミュニケーション全般を担当可能で、幅広いキャリアを描けます。 広報PRの専門的スキルを身に着けチーフ・マネージャーへ昇進するキャリアパスや、マーケ部のその他業務（新規集客やCMRなど）の経験を積むことも可能で、本人の意向を確認しながらキャリア形成できる環境があります。 ■ポジション魅力： マーケティング部は、24年4月に本格立上した部門で、外部からの採用を増やし、会社の事業成長に合わせここまで組織を拡大してきております。 TV広告はじめ億単位の予算を扱える部門であり、スピード感もって裁量多くご活躍が可能なフィールドです。 「職種交流会」など、社内外の繋がりを提供できる無料イベントの企画運営なども行っており、社員のアイデア・提案を積極歓迎し、実行に向け会社も積極的に後押ししてくれる風土があります。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー24階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般に変更の可能性あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：65,640円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,640円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年2回（昇給昇格チャンスあり） ■賞与：年2回（6月、12月）※ご経歴にあわせて要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレススターホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区江之子島2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／西長堀】EC運営｜未経験OK◆コスメ・サプリEC（数値管理など）／年間休日120日／土日休み
      ◇◆自社ECサイト 楽天、Yahoo!ショッピング、Amazon／年間休日120日・完全週休2日制（土日休み）／正社員採用◆◇ ■職務内容 楽天・Yahoo!ショッピング・AmazonなどのECモールおよび自社ECサイトにおいて、運営全般を担っていただきます。接客や販売ノルマに追われる働き方ではなく、「売上や数字を見て考え、改善する」ことにじっくり向き合えるポジションです。 入社時点でEC専業の経験や、化粧品・健康食品の知識は必須ではありません。販売・サービス業などで培った数値管理や売上改善の視点を活かしながら、EC運営の一連の流れを学び、将来的には売上管理や仕入れ、自社ブランド企画にも携わっていただくことを想定しています。 ■職務詳細 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ まずはEC運営の基礎を理解することからスタートします。 ・商品登録、商品情報の更新 ・価格設定、在庫管理 ・商品の発送業務 ・EC業務全体の流れ（商品登録～販売まで）の把握 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 業務に慣れてきた後は、数字を軸にした改善や、より事業に近い業務へとステップアップしていただきます。 ・売上管理、数値分析をもとにした改善提案 ・仕入れ業務への関与 ・販売データを踏まえた価格・商品構成の検討 ・自社ブランド商品の企画・改善 「なぜ売れたのか」「どうすれば売上が伸びるのか」を自分の頭で考え、行動に落とし込む力を身につけながら、EC運営の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ＜取り扱い商品＞ 化粧品、サプリメント ※専門知識は入社後に学べる環境です。 ■教育体制について 化粧品の知識がない方でも、入社後に業務を通じて身につけられます。現メンバーが中心となり、OJTで業務に慣れるまでしっかりサポートします。 ■組織構成について 6名が在籍しております（正社員：30代3名・40代1名／アルバイト：20代2名）。 男性2名／女性4名。 ■事業について トレススターホールディングスでは、家電・雑貨・酒類・健康関連など幅広い分野で事業を展開し、EC事業の企画・開発・運営を手掛けています。各社の専門力とグループの総合力を活かし、安定した事業基盤のもとで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江4-14-1 旭ビル2Ｆ 勤務地最寄駅：西長堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～246,700円 固定残業手当/月：22,400円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】あり 【賞与】あり 【年収例】390万円／入社3年目・30歳（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シモヒラ電装株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪狭山市東池尻2-1226-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 購買／未経験歓迎／年休120日／残業少／充実手当／10連休可
      担当する部材ごとに仕入先を持ち、価格・納期・品質を管理しながら、安定したモノづくりを支えるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ーーー ・仕入先との価格交渉 ・コスト変動要因の分析、資料作成 ・原価低減に向けた社内外協業改善提案 ・営業・製造・品質管理など社内各部署との調整 ・仕入先との関係構築、情報収集 お客様から受注をいただいた後、必要な部材を適切な価格・納期で調達することがミッション。コスト管理では「なぜコストが上がったのか」を分析し、原材料費や物流費、人件費などの変動要因を仕入先へ確認します。その内容をもとに社内へ共有し、必要に応じて価格交渉や原価低減に向けた改善策を提案します。 ★"買う"だけではない、会社の利益を支える 購買の役割は、価格を下げることだけではありません。仕入先と信頼関係を築きながら、根拠をもとに建設的な話し合いを重ね、会社と仕入先の双方にとって最適な調達を実現します。あなたの交渉や改善提案が、会社の利益や競争力向上につながります。 ★社内外をつなぐキーパーソン 営業・製造・品質管理など多くの部署と連携しながら仕事を進めます。購買が滞ると製造にも影響するため、周囲とコミュニケーションを取りながらスケジュールや優先順位を調整することも大切な役割。人と関わることが好きな方や、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方が活躍できる環境です。 ■入社後の流れ ーーー ▼約1カ月の新入社員研修 会社の事業内容や製品、仕事の流れなど、基礎知識を学びます。 ▼配属後はOJTで実践 先輩社員が伴走しながら、専門用語や社内システム、業務の進め方をレクチャー。まずは取り組みやすい案件から担当し、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ＼未経験から着実に成長／ 現在活躍している先輩も、経理や販売職など異業種出身者が多数。購買経験がなくても、コミュニケーション力や数字への興味を活かし、専門性を身につけられる環境です。
      【大阪狭山市で募集中／転勤なし】 ■狭山工場 大阪府大阪狭山市東池尻2-1226-1 ＜アクセス＞ 南海電気鉄道高野線「大阪狭山市」駅より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～27万円+残業代+賞与年2回 ※これまでのご経験・スキルに応じて決定します
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    株式会社テクリコ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル23F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田】Web系開発／コーディング中心◆客先常駐無／年休130日／残業無／在宅OK◆ヘルステック企業
      ■求人のポイント： 当社はMR（Mixed Reality）技術を活用した、革新的なリハビリツールを開発している企業です。最先端技術を用いて、多くの人々の生活の質を向上させる製品を提供しています。この度、受託開発部門で共に成長し、挑戦していただけるソフトウェアエンジニアを募集します。 ■担当業務： 受託開発案件では、一般的なWeb開発を多く依頼いただいています。業務システムやECサイト、エンタメ系アプリ開発などで、社内に持ち帰る案件を基本とします。 《開発環境》 ・PHP、Go案件が多いです。 ・アプリの場合はiOSやAndroidのネイティブコードはもちろん、Unityなどを利用して開発することもあります。 ・pull requestでコードレビュー ・Git使用 ■キャリアパス： まずは、受託開発を担当いただき、コーディングをメインに進めてください。お客様との打ち合わせにも参加してほしいと考えており、徐々に上流の業務もお任せする予定です。ゆくゆくは、リーダーとして開発チームをお任せするポジションに就いていただきたいと考えています。 ■魅力ポイント： ＜先端技術に触れる環境＞ MR技術やヘルスケア分野の最前線でスキルアップが可能です！ ＜働きやすさを重視＞ 客先常駐は一切ありません。基本残業なしで、自分の時間も大切にできます。 働き方改革の推進に力を入れており、年間休日130日以上、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 ＜社会に貢献できる実感＞ 私たちのツールは、リハビリ現場で人々の可能性を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル23F 勤務地最寄駅：OsakaaMetroo谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル23F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル23F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～420,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※評価制度に応じて ■賞与：年2回（業績による） ＜年収例＞ 30代／450万円 40代／550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイミックス

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田】経理総務労務　◆AI・DX推進や業務効率化に携われる／土日祝休み／残業月20h以下
      ～経理・総務・労務を軸に、AI・DXによる業務効率化や社内システム導入を推進／組織成長に直接貢献できるポジション～ ■業務内容： 住宅ローンでお困りの方々を助ける「任意売却」のパイオニア企業である当社。「任意売却」に特化しており、不動産仲介業界においては知名度も高く実績はトップクラスです。そんな当社にて、経理・総務をお任せします。 《具体的には》 ・月次決算／年次決算 ・日次仕分け業務 ・予算管理 ・資金繰り、支払い業務 ・入金消込作業（賃貸収入に関する業務） ・見積、請求書作成発行業務 ・固定資産管理 ・取締役会の資料作成 ・法定調書や償却資産の申告書作成　他 ・総務全般（免許更新作業、その他届出、切手管理、領収証作成、不動産取得税調査作業） ・労務全般（給与計算に纏わる全般、三六協定、年末調整、入退職手続き）ほか 《DX ・ 業務改善業務》 ・キントーンを活用した社内業務フロー・データ管理の改善提案・運用 ・RPAツールによる定型業務の自動化・効率化 ・ChatGPTなどAIツールを使った資料作成・業務スピードアップ ・「もっとこうすれば早くなる」という改善アイデアを積極的に提案・実行など ※DX業務はスキルに応じてお任せします。まずは経理業務からスタートし、徐々に改善業務にも関わっていただける環境です。 ■業務の魅力： ◎社会貢献性の当社当社事業を支える管理部門として、経理・総務からDXまで幅広い業務に携わり、スキルアップできます。 ◎業務改善やAI活用にも挑戦でき、自らの提案で効率化を実現できるやりがいがあります。 ◎会社を支える重要なポジションで、成長と達成感を実感できる環境です。 ■組織構成 フロア人数：10名（子会社の2名を含む） └女性4名、男性6名（平均年齢40代半ば） ■就業環境： ＜服装＞オフィスカジュアル ＜設備＞ロッカー完備、昼食は自席や会議室で自由にとれます。 ＜？忙期＞5月の決算時期 ＜休日休暇＞不動産業界では珍しい日曜・祝日・土曜休み。(土曜日は会社カレンダー指定の出勤日が月に1,2回ありますが、有給で休むことも可能です。有休消化率は90%以上です) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～318,000円 固定残業手当/月：70,000円～82,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＳ

    サブコン
    大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-22-7
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【阿倍野／出張・転勤無】管工事施工管理◇1人1案件が基本で残業３０ｈ／直行直帰可／公共工事メイン
      ★現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境です◎★ ＼この求人のポイント／ ・直行直帰可能です！…ほとんどの現場に自宅からの直行直帰で通って頂いております。 ・出張転勤無し！…大阪府内の現場が中心で、腰を据えて働く事が出来る環境です。 ・残業平均月30時間！…こちらは実態としての平均的な残業時間になります。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 夜勤は当然ありませんが、現場によっては周辺の方のご迷惑にならないよう夕方で業務が終了することもあります。 ■業務内容 大阪市を拠点とし、空気設備工事・給排水衛生設備工事・消防設備工事の管理事業を手掛ける同社において施工管理職としてご活躍頂きます。 ◆詳細 ・給排水、空調設備工事に伴う現場施工管理 ・Excel、Word、CADを使用した施工図面や書類の作成 ・Outlookを使用したメールのやり取り ・現場での打ち合わせ等現場管理一式 ◆案件詳細 ・施工対象物：学校、老人ホーム、区役所、消防署内の工事。 ・１人当たりの担当現場数：基本１人１現場制。 ・工期：１～３年 ・新設工事：改修工事＝８：２ ◆組織構成 同社は現在代表含め８名体制です。代表の他、事務担当1名(女性)、施工管理を担っているのは６名(40代3名・30代1名・20代2名)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2022/11/15～】新本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-22-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 ＜月給＞ 250,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他資格をお持ちの方には資格手当支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：計4か月）※会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【阿倍野／出張・転勤無】★公共工事のサポート役◇サポート体制充実／残業３０ｈ／社風◎
      ★～手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境です◎～★ 大阪市を拠点とし空気設備工事・給排水衛生設備工事・消防設備工事の管理事業を手掛ける同社において施工管理職としてご活躍頂きます。 ★★★おススメポイント★★★ ・直行直帰可能です！…ほとんどの現場に自宅からの直行直帰で通って頂いております。 ・出張転勤無し！…大阪府内の現場が中心で、腰を据えて働く事が出来る環境です。 ・残業平均月30時間！…こちらは実態としての平均的な残業時間になります。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 夜勤は当然ありませんが、現場によっては周辺の方のご迷惑にならないよう夕方で業務が終了することもあります。 ◆おしごと内容 簡単にいうと工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。 完全未経験の方でもご応募可能！未経験の方はまず先輩のアシスタントとして事務作業や手配業務など簡単な業務からスタート！ 少しずつ現場に慣れていき、将来的には管工事施工管理技士の資格取得を目指して頂きます！ ■業務詳細 ◆現場の補助業務: ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・安全装備の確認 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ■入社後の流れ 基本的には先輩社員とのOJT研修で業務を覚えていきます。先輩と一緒に現場についていき、業務の流れを覚えます。3か月程で徐々に先輩のお手伝いをしながら業務行い、入社から1年経つ頃には小さな現場を1人で担当できるように成長してもらうことを期待します。また、並行して資格取得も目指してもらいます！ ◆組織構成 同社は現在代表含め８名体制です。代表の他、事務担当1名(女性)、施工管理を担っているのは６名(40代3名・30代1名・20代2名)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2022/11/15～】新本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-22-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 ＜月給＞ 218,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他資格をお持ちの方には資格手当支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：計4か月）※会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレス・バインド

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区曾根崎2-16-19メッセージ梅田ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／面接1回】ＩＴエンジニア◆ポテンシャル歓迎〇／平均残業16.9h／在宅相談可
      ＜大手電機メーカー向け案件に従事可能／第二新卒歓迎〇／有給取得率90％以上働きやすさ抜群！／あなたのキャリアプラン成就を後押し！＞ ■業務内容： 自社や、顧客先にて業務用アプリケーションやWebサイト、スマートデバイス向けシステムの開発プロジェクトでシステムエンジニアまたはプログラマとして活躍していただきます。 ■詳細： 一流企業をはじめとする様々な顧客向けに、JavaやVB.NETなどを用いた生産管理／販売管理／会計システム等の基幹システムや業務アプリケーションの開発に携わっていただきます。プライム比率(約9割)が高いため要件定義など上流フェーズから携わることが可能です。 取引先企業には、優良メーカーや官公庁、大手SIなど多岐にわたり、基本的には複数名プロジェクトにはいっていただきます。入社する方のスキルに合わせ柔軟に対応頂けます。 ■配属部署について： システム開発部は大きく2つのチームに分かれます。今回は(2)のチームに配属となります。 (1)制御システム開発部・・・鉄道/医療機器/通信機器等の組込ソフトウェア開発を担当しています。 (2)情報システム開発部・・・有名メーカーの業務アプリケーション開発やWebサイト構築を担当しています。 ■年収例： ・年収474万円 入社2年目 中級 　（月給34.2万円(固定残業手当10h相当含む)） ・年収543万円 入社6年目 上級 　（月給39.7万円(固定残業手当20h相当含む)） ・年収788万円 入社9年目 グループリーダー 　（月給57.9万円(役職手当含む)） ■就業環境： ・平均残業時間16.9h（2024年度） ・有給取得率92.1％（同上） ・離職率8.0％（同上） ・リモートワークも相談可能〇 ■キャリアパス： 大手クライアントとの直接取引がメインであるため、上流スキルやリーダーとしてのキャリアを積むことが可能です。 また、評価に関わる目標設定に関しては専任のコンサルタントのレクチャーの元、ご自身と上長ですり合わせ決定しています。自身の成長、改善点などが可視化されるのであなたの成長に大きく貢献します◎ さらに年4回の面談を取り入れ、全社員のキャリアプラン成就を全面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2丁目16-19 メッセージ梅田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～375万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,787円～268,037円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 257,787円～268,037円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／面接1回】オープン系システムエンジニア※ベテラン歓迎〇／平均残業16.9h／在宅勤務〇
      ＜有給取得率90％以上働きやすさ抜群！／あなたのキャリアプラン成就を後押し！／プライム比率9割／リモートワークも相談可能〇＞ ■業務内容： 自社や、顧客先にて業務用アプリケーションやWebサイト、スマートデバイス向けシステムの開発プロジェクトでシステムエンジニアまたはプログラマとして活躍していただきます。 ■詳細： 一流企業をはじめとする様々な顧客向けに、JavaやVB.NETなどを用いた生産管理／販売管理／会計システム等の基幹システムや業務アプリケーションの開発に携わっていただきます。プライム比率(約9割)が高いため要件定義など上流フェーズから携わることが可能です。 取引先企業には、優良メーカーや官公庁、大手SIなど多岐にわたり、基本的には複数名プロジェクトにはいっていただきます。入社する方のスキルに合わせ柔軟に対応頂けます。 ■配属部署について： システム開発部は大きく2つのチームに分かれます。今回は(2)のチームに配属となります。 (1)制御システム開発部・・・鉄道/医療機器/通信機器等の組込ソフトウェア開発を担当しています。 (2)情報システム開発部・・・有名メーカーの業務アプリケーション開発やWebサイト構築を担当しています。 ■年収例： ・年収474万円 入社2年目 中級 　（月給34.2万円(固定残業手当10h相当含む)） ・年収543万円 入社6年目 上級 　（月給39.7万円(固定残業手当20h相当含む)） ・年収788万円 入社9年目 グループリーダー 　（月給57.9万円(役職手当含む)） ■就業環境： ・平均残業時間16.9h（2024年度） ・有給取得率92.1％（同上） ・離職率8.0％（同上） ・リモートワークも相談可能〇 ■キャリアパス： 大手クライアントとの直接取引がメインであるため、上流スキルやリーダーとしてのキャリアを積むことが可能です。 また、評価に関わる目標設定に関しては専任のコンサルタントのレクチャーの元、ご自身と上長ですり合わせ決定しています。自身の成長、改善点などが可視化されるのであなたの成長に大きく貢献します◎ さらに年4回の面談を取り入れ、全社員のキャリアプラン成就を全面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：兵庫県尼崎市 勤務地最寄駅：JR福知山線／塚口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 441万円～616万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,026円～394,043円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：44,379円～62,005円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 326,405円～456,048円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグネット

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    大阪府大阪市中央区瓦町4-2-14京阪神瓦町ビル3階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／本町】食品輸出ラベルの受注～ラベル作成まで◆デザイン業務にも携われる／年休120日◆
      ～食品輸出を支えるバックオフィスのプロへ～ 競合なしの安定企業／年間休日120日／語学スキル不要！／主体的に動ける方歓迎！ ■メイン業務： 世界中へ日本食品を届けるために欠かせない「各国語成分表示ラベル」の作成をメインに担当していただきます。食品輸出を支えるやりがいのあるお仕事です！ ※適性を見て社内デザイナーとしての業務もお任せする可能性がございます。 ■具体的には ・各国語のラベル印刷業務（業務の7割程度） ・ラベル内容の選定、文言チェック ・注文書・印刷ラベルの照合、納品確認 ・送り状作成、梱包・発送業務 ・電話およびメールでの取引先対応（メール中心） ※少数精鋭のチームのため、印刷だけでなくラベル表記のレイアウト調整など、幅広い業務に関われます。 ※自分の工夫や提案が仕事の品質や効率化につながります。 ※移転したばかりの綺麗なオフィスで働けます。 ■この仕事のポイント： ●安定した経営基盤：食品輸出に特化したニッチ業界で競合が少なく、ニッチトップ企業として堅実な経営を実現。 ●ミスなく丁寧に進める力が活きる：各国の法律に基づいた正確な表記が求められるため、集中力と確認力が重要です。 ●語学力不要でも国際業務に関われる：専門システムを使用するため、海外言語に自信がなくても安心！ ●メリハリを持って働ける：年間休日120日でプライベートも充実。 ■こんな方を求めています： ・海外への興味関心がある方 ┗語学力は一切不問です！(取り扱いの言語については英語よりもアジアやヨーロッパの割合が多いです) ・主体的に取り組める方 ┗お客様とのメールでの折衝や裏面ラベルに記載する内容の選定にも取り組んで頂きます ■魅力： ・社長が元大手食品商社に勤務していたこともあり、創業以来安定して大手食品メーカーなどからの受注があります。 ・裏面ラベル印刷を小ロットで請け負っている競合はおらず、安定した受注があります。 ・これまでのノウハウから、新しい商材の輸出や新しい国への輸出をする際にも各社から声がかかるため受注は年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町４－２－１４ 京阪神瓦町ビル３階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,480円 固定残業手当/月：45,520円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与 ■昇給：年1回（業績・能力による） ■賞与：年2回（業績・能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業(ルート・問い合わせメイン)／自社開発の貿易ソフトの提案／年休120日／転勤なし
      貿易の知見が活かせる／食品輸出を側面からサポート／競合なしの安定基盤／年休120日／残業10時間以内／定時17時30分～ 食品輸出に特化した貿易ソフト「Port Gate（ポートゲート）」の提案営業・販売後の顧客フォローをお任せします。 ＼特徴／ （1）お客様に寄り添った提案営業ができる※無理な営業やノルマ一切なし ┗日本食輸出向けラベル印刷事業で既にお取引のあるお客様もしくは、サイトからの新規問い合わせのお客様へのご提案・サポートがメインとなります。そのため『このお客様にはこのように活用・役立てていただけそう』など、寄り添ったご提案が可能です！ （2）安定した基盤で、新規事業に携われる ┗ラベル印刷事業で受注は年々増加しており、安定した基盤があります。その中で、新規事業の立ち上げという貴重な機会に携わることができます！ お客様に良いものを提供し続けるために、社内でも裁量をもって自由に提案ができる環境です。 ＜業務詳細＞ ・貿易ソフト「Port Gate（ポートゲート）の提案営業活動 ・販売後の利用サポート 【顧客】 食品を中心とした貿易を行う商社やメーカー (海外向けラベル印刷で取引がある既存顧客と新規お問い合わせいただいたお客様の両方をお任せします。) ■組織構成：社長―アシスタント4名（他エンジニア） ■同社の魅力： ・社長が元大手食品商社に勤務していたこともあり、創業以来安定して大手食品メーカーなどからの受注があります。 ・裏面ラベル印刷を小ロットで請け負っている競合はおらず、安定した受注があります。 ・これまでのノウハウから、新しい商材の輸出や新しい国への輸出をする際にも各社から声がかかるため受注は年々増加しています。 ■商材説明「Port Gate（ポートゲート）： 食品輸出に特化したシステムで、商品受注からメーカー発注/ラベル作成/輸出ドキュメント生成/入金管理まで一貫してサポートします。 顧客である商社やメーカーの貿易部門等で活用頂けるシステムで、原材料や賞味期限、新商品の登録など、食品輸出に特有の煩雑な管理業務を効率化します。複数企業が同じプラットフォームを使用しながらも、データは個別管理。コストを抑えつつ、システム導入負担を軽減します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町４－２－１４ 京阪神瓦町ビル３階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,100円 固定残業手当/月：51,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制 超過分別途支給 ■年収構成：月給＋賞与 ■昇給：年1回（業績・能力による） ■賞与：年2回(6・12月)※実績・能力に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重伊丹電機株式会社

    自動車部品メーカー
    兵庫県伊丹市南町2-1-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全4件
    • 【津市】設備保全＜夜間の呼び出しほとんど無し／大手自動車部品メーカーと取引有り／7期連続売り上げ増＞
      • NEW
      ～夜間の呼び出しほぼ無し／設備が充実しており大手自動車メーカーと取引有り！／2021年に新工場を立ち上げ／事業拡大に向けて設備投資に積極的／7期連続売り上げ増～ ■業務内容： 当社は自動車部品を中心に様々な分野の樹脂製品の製造をしています。今回の募集では製造装置のメンテナンスや新設備の予防保全などをお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・設備の日常点検および定期点検の実施 ・修理・メンテナンス作業の計画および実施 ・設備の性能向上を目的とした改善提案および実施 ・保全計画の立案および予算管理 ・新設備の導入および設置に関するサポート ・安全基準および法規制の遵守に関する業務 ■ミッション： 当社はさらなる事業拡大を目指し積極的に設備投資を行っております。不具合が発生した場合の修理対応はもちろんですが、新規導入設備が正常に稼働し、異常が発生した場合でもすぐに検知できるように予防保全を行っていただきます。 ■業務の魅力： ・夜間の呼び出しは基本的に発生しません。（過去は年1回あるかないか程度） ・当社は周辺の樹脂製品のメーカーでは持っていない大型の樹脂形成機を持っており、周辺の大手自動車の部品メーカーからの引き合いがかなり多いです。 ・自動車業界は大きな変革期を迎えていますが、当社の製品は主に車の内装に使われており、変化の影響が少なく安定しています。 ■組織構成： ・設備保全を行う部署には現在3名が所属しています。（主任1名、メンバー2名） ■当社について： コロナ渦においても事業成長を遂げており、塗装設備を新規導入しより生産性高く生産活動を行っております。 ■働き方： 年間休日は115日など会社全体で働きやすい環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹電機工業株式会社　三重工場 住所：津市芸濃町北神山1591-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～200,000円 その他固定手当/月：36,000円～84,000円 ＜月給＞ 203,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回4月 固定手当： 生産手当30000～50000円 住宅手当6000～9000円 資格手当3000～10000円 賞与：年2回（7月・12月）昨年度支給実績平均（夏1.8ヶ月、冬3.1ヶ月）、24年期末実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津市】金型技術＜樹脂成形の量産立ちげ／大手自動車部品メーカーと取引有／7期連続売り上げ増＞
      ～夜間の呼び出しほぼ無し／設備が充実しており大手自動車メーカーと取引有り！／2021年に新工場を立ち上げ／事業拡大に向けて設備投資に積極的／7期連続売り上げ増～ ■業務内容： 当社は自動車部品を中心に様々な分野の樹脂製品の製造をしています。今回の募集では金型のメンテナンスや予防保全などをお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・金型トライ時、成形条件の設定および調整 ・金型の微調整 ・成形不良の原因分析と改善 ・安全基準および法規制の遵守に関する業務 ■ミッション： 当社は事業拡大に向けて積極的に設備投資を進めており、新規生産が安定して量産できるよう、成形条件の設定に加えて、不具合の調整や日常点検、予防保全にも取り組んでいます。 担当していただく業務は以下のとおりです。 ・設備の修理対応（不具合が発生した際の一次対応・復旧作業） ・新規導入設備の立ち上げ・予防保全（異常を早期に検知し、安定稼働を維持するための点検・管理） ・射出成形金型の仕様検討（顧客と仕様をすり合わせ、最適な金型条件を決定） ・成形条件の設定・調整（量産に向けた条件出し、品質安定のための調整） ・不良・不具合に関する顧客との交渉・改善提案 ・新規金型の量産立ち上げ業務（試作〜量産移行までの管理・調整） ■業務の魅力： ・夜間の呼び出しは基本的に発生しません。（過去は年1回あるかないか程度） ・当社は周辺の樹脂製品のメーカーでは持っていない大型の樹脂形成機を持っており、周辺の大手自動車の部品メーカーからの引き合いがかなり多いです。 ・自動車業界は大きな変革期を迎えていますが、当社の製品は主に車の内装に使われており、変化の影響が少なく安定しています。 ■組織構成： ・金型保全を行う部署には現在3名が所属しています。（管理職2名、メンバー1名） ■当社について： 当社は7期連続で業績成長を遂げており、さらなる生産性向上を図るため、最新設備を新たに導入し、改善活動を推進しております。 ■働き方： 年間休日115日の確保をはじめ、社員一人ひとりが働きやすいと感じられる職場づくりに積極的に取り組んでおります。（GW・夏季・冬期休暇は有休休暇を取得すると7～9日の連続休暇になります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹電機工業株式会社　三重工場 住所：津市芸濃町北神山1591-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～200,000円 その他固定手当/月：36,000円～84,000円 ＜月給＞ 203,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回4月 固定手当： 生産手当30000～50000円 住宅手当6000～9000円 その他手当：夜勤・交代勤手当25000円 賞与：年2回（7月・12月）昨年度支給実績平均（夏1.8ヶ月、冬3.1ヶ月）、25年期末実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タナテックスケミカルズジャパン株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10瓦町中央ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/中央区】セールスマネージャー候補／高付加価値繊維加工／薬剤メーカー／英語力活かせる
      ■仕事内容： ・繊維加工等の化学品営業としてご入社いただき、将来的にはマネジメントをお任せします。担当企業2～4社の営業活動および営業チームのマネジメントが当面のミッションです。 ■詳細： ・国内の代理店向けがメイン。訪問先としては代理店およびエンドユーザーの技術者となります。繊維メーカや化学メーカなどの研究開発部門に対してタナテックスケミカルズ社の製品を技術的な観点からプロモーションしていただきます。 ■キャリア： ・日本法人の幹部として本社やアジア圏組織長へのレポーティングや予算管理も行っていただきます。（国内営業として英語は不要ですが、社内折衝の為に語学力が必要です。） ■強み： ・オランダ本社でありながら、ジャパン社が独自開発した「タステックス」等、国内での製品開発を実施。国内マーケットに合わせた開発及び国内製品の輸出も対応。 ・高機能路線での付加価値の高い新製品開発や近年はSDGsの観点に配慮した製品開発も積極的に行っております。 ・インナーやアウター等の衣料品のみならずカーペット、自動車のシート等繊維に関わるものであれば、業界を問わず高付加価値を提供しています。 ■配属先： ・営業3名（元マネジャー60代、メンバー2名50代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10 瓦町中央ビル3F 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給、賞与（インセンティブ）： ・4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーニック

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府守口市佐太中町4-2-23
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／国立市】総合職＜未経験歓迎＞事務からスタート→法人営業の道へ◆将来の営業所運営を担うキャリア
      • 締切間近
      ◆中長期で独り立ちをサポート／家族手当・退職金制度など福利厚生充実／ ／年間4,000件以上の豊富な実績／大型家財の搬入・設置のスペシャリスト集団◆ ■概要： ・国立営業所は、全国各地の運搬業務を管轄しています。 ・今回は、同社の屋台骨を支える運送拠点の増強にて、総合職を増員募集します。 ■業務内容： （1）営業 ・お客様：引越し業者、警備保障会社、家電量販店など ・業務内容：定期訪問、家具の工事に関する打合せ、工事スケジュールの管理、クレーム対応など ※既存のお客様対応が中心です ※新規のお客様対応は自社HPからの問合せが中心のため、テレアポなどはありません （2）事務 ・トラックやクレーンなどの手配 ・配送ルートの検討、スケジュール調整 ・見積書作成、データ入力作業 ・保険会社への対応（運搬中の事故が発生した際など） ■入社後の流れ： ・入社後は、見積書作成や配車業務などを対応しながら、サービス理解を深めます。 ・同時に、どんな方がどのような流れで工事を進めているか、搬入時の現地立ち合いなども実施。 ・事務作業や現地確認を通じて知識を習得し、その後は先輩社員のサポートを受けながら営業職の業務にチャレンジしていきます。 ■教育体制： ・入社後は、先輩社員がしっかりとサポートします。 ・業界やサービスを理解していない前提で少しずつ業務をお任せしていくので、総合職として着実にスキルアップを目指せる環境です。 ■組織構成： ・人数：10名（男女比7：3） ※20代～60代の幅広い年代が所属しています。 ＼家具・家電の設置をトータルサポート／ ・同社は、大型家具・家電の運搬はもちろんのこと、家具・家電の取り外し・設置まで、全てワンストップでサポートしています。 ・年間4,000件以上の豊富な実績をもとに培った様々な経験と技術で、問合せも増加中。 ・お客様のお悩みを着実に解決しながら、実績を積み重ねています。 ＼キャリア形成を図りたい方にオススメ！／ ・これまでの業界や職種などの経験は一切不問。アルバイトのみの経験もOKです。 ・「営業職としてキャリアを築きたい」「将来は会社を担う存在になりたい」という想いをお持ちの方、大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国立営業所 住所：東京都国立市谷保6-17-12 国立インタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,205,552円～3,205,548円 固定残業手当/月：66,204円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮して年収を決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大洋工芸ロセアン

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西淀川区千舟1-5-58
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】施工管理　◇商業空間（化粧品）の内装中心／施工管理経験者は優遇
      ～年休124日／化粧品メーカー・化粧品専門店のオフィス内装専門の施工管理／「内装・建築」のスキルを活かす／１次請け～ ◆業務内容 内装工事の工程、現場管理 協力会社発注手配 安全管理 品質管理 見積依頼・作成 メンテナンス対応 施工現場の立ち会い 店舗オープンまでの現場対応など幅広く経験を活かすことが可能です。 ＜出張＞ ・全国 ・頻度：月に1～2回(繁忙期は春と秋目途) ・期間：１～3営業程度　土日跨ぐこともあり、その際は代休取得可 ◆キャリアパス ・主任→係長→課長→次長とキャリアアップが目指せます。 ・施工管理から設計・営業への転向可 ■配属先： 年齢層は62歳～21歳まで幅広く在籍しており、大阪本社は総10名となります。 ■働き方 ・直行直帰可能です ・担当案件数の平均：物件大小ありますが３～５件が平均 ・エリア：全国 ・夜間工事：有 ■魅力点 会社の安定性：大手との取引先も有り、引き合い増加の背景もあって募集いたします。 ■株式会社大洋工芸ロセアンについて 下記株式会社大洋工芸の姉妹会社である当社は、培ってきた【空間デザイン】の強みを活かしながら、化粧品業界に特化して設立した会社です。 ■グループ会社である株式会社大洋工芸について 創業当初から行っている【マネキン人形や什器などアパレル関連の備品・装飾品の製造及び販売・レンタル】に加え、店舗や期間限定ショップ、催事の内装設計、施工まで行う【アパレル業界に特化した空間デザイン】を主軸に、事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区千舟1-5-58 受動喫煙対策：その他（喫煙室有り）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～276,000円 その他固定手当/月：54,000円～114,000円 固定残業手当/月：90,000円～126,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（3月） ※経験・実績により賃金考慮します ※別途、家族手当・健康増進手当・資格手当・役職手当等が該当者は付加されます。 ※給与詳細は、経験・実績・スキル等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】施工管理　未経験OK！◇商業空間（化粧品）の内装中心／施工管理経験者は優遇
      ～年休126日／化粧品メーカー・化粧品専門店のオフィス内装専門の施工管理／「内装・建築」のスキルを活かす／１次請け～ ◆業務内容 内装工事の工程、現場管理 協力会社発注手配 安全管理 品質管理 見積依頼・作成 メンテナンス対応 施工現場の立ち会い 店舗オープンまでの現場対応など幅広く経験を活かすことが可能です。 ＜出張＞ ・全国 ・頻度：月に1～2回(繁忙期は春と秋目途) ・期間：１～3営業程度　土日跨ぐこともあり、その際は代休取得可 ◆キャリアパス ・主任→係長→課長→次長とキャリアアップが目指せます。 ・施工管理から設計・営業への転向可 ■配属先： 年齢層は62歳～21歳まで幅広く在籍しており、大阪本社は総10名となります。 ■働き方 ・直行直帰可能です ・担当案件数の平均：物件大小ありますが３～５件が平均 ・エリア：全国 ・夜間工事：有 ■魅力点 会社の安定性：大手との取引先も有り、引き合い増加の背景もあって募集いたします。 ■株式会社大洋工芸ロセアンについて 下記株式会社大洋工芸の姉妹会社である当社は、培ってきた【空間デザイン】の強みを活かしながら、化粧品業界に特化して設立した会社です。 ■グループ会社である株式会社大洋工芸について 創業当初から行っている【マネキン人形や什器などアパレル関連の備品・装飾品の製造及び販売・レンタル】に加え、店舗や期間限定ショップ、催事の内装設計、施工まで行う【アパレル業界に特化した空間デザイン】を主軸に、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区千舟1-5-58 受動喫煙対策：その他（喫煙室有り） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：72,000円～132,000円 固定残業手当/月：82,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（3月） ※経験・実績により賃金考慮します ※別途、家族手当・健康増進手当・資格手当・役職手当等が該当者は付加されます。 ※給与詳細は、経験・実績・スキル等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｅｉｒｅｉＮｅｔｗｏｒｋ株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1新大阪阪急ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】セキュリティエンジニア（インフラSE歓迎）／多企業経験可、元請け多数／月残業3時間程度
      ■業務概要：同社にてセキュリティエンジニアとして大手顧客を中心にプロジェクトに従事いただきます。 製造業、情報通信、塾、美容業などの多業界のお客様に対して、セキュリティ戦略立案から、システム改修を伴うITセキュリティの強化、またインシデントレスポンスの業務請負等を行って頂きます。 ■業務詳細: 下記の業務を担当頂きます。 （1）セキュリティマネージャ…SOC（セキュリティ・オペレーション・センター）構築支援、SIRT（セキュリティ・インシデント・レスポンス・チーム）構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援、グローバルの最新動向の調査・レポート作成 （2）セキュリティ担当者…セキュリティインシデント発生時の調査支援・実施、デジタルフォレンジックの実施、インシデントレスポンス訓練・教育支援・実施 （3）サーバ設計や構築、運用資料やコンサル資料作成…上記「２」へステップアップする間の仕事として、インフラ構築・運用知識を用いて上記「１」の補佐となる業務 ■魅力: 【元請案件内での裁量権の高い業務】 同社の高い技術力から売上約２兆円の大手製造業様と直接契約（口座）があります。同案件での例として直行直帰の常駐業務を週３～４日行い残りを自社での勉強時間・他社様の運用業務にあてるなど「社員の入れ替えで品質を向上」させるのではなく「同じ社員の知識幅・深さを広げていく」ことを理念として行っています。「今のお客様と契約が無くなると翌月退職を迫られる」といった業界の中小企業で見かけることがある形式的な正社員ではなく、長期を見据えた勉強・経験をしながら仕事ができます。 【今後市場価値の上がるセキュリティ領域】 サイバー攻撃による被害は、この1年間で2倍以上に増加しています。日本における約7割の企業がセキュリティインシデントを経験するなど、お客様のセキュリティのニーズに対する意識は年々高まっています。一方、経営層の理解・認識の不足や育成の遅れなどから、現時点で約13万人の情報セキュリティ技術者が不足しており、2020年には約19万人超に拡大すると言われています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-5 Frente 新大阪304号室 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：大阪府（現行お客様は全て大阪駅から40分圏内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～750,000円 ＜月給＞ 410,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで参考値です。経験、能力を考慮の上、報酬規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸シップマネージメント株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市灘区灘北通10-1-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／神戸】≪陸上勤務メイン◎≫船舶管理業務（監督）◆年休120日・土日休み◆船舶の維持・管理
      ＜船舶管理業務／設立50年以上の安定基盤／海運業の発展に寄与／陸上勤務のためプライベートも充実／年間休日120日＞ ■担当業務 船舶の管理を行っている同社にて、船舶の運航に関する各業務をご担当頂きます。 外航貨物船24隻の運航をはじめ、保船（新造船建造、修繕、船舶の売買、監督を含む）及び船員を管理していただきます。 ■業務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。 〇船員配乗管理（マンニング業務） 〇船体の状況把握・船舶設備の確認 〇乗組員への整備指示 〇整備に関わる備品等の手配、諸経費の算出補佐 〇貨物の積付け図面の作成 〇本船への安全指導、管理荷役会社への指示・監督 〇港湾調査 ■組織 計3チームから構成されており、1チームあたり４～5名の社員で構成されております。 20～50代の社員が活躍されており、落ち着いた雰囲気の職場で働きやすい環境です。 ■教育制度 基本的には、OJTにより徐々に業務に慣れていただくことになります。 業務理解を深める・スキルアップすることを目的に、乗船していただく可能性があります。 ■同社の魅力 〇働きやすい環境 時期や状況によりますが、月間10時間程度の残業を想定しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 また、陸上勤務のため乗船経験のある方で働き方を整えたい方には非常に魅力的な環境です。 〇安定基盤 同社は、設立50年以上の歴史があり、時代のニーズに合わせてサービスを展開してきました。 今後も事業を多角化し、神戸・その他地域の経済発展に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区灘北通10-1-8 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,000円～208,000円 その他固定手当/月：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 402,000円～608,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均2～4か月/年　正社員雇用の場合（基本的には4カ月目より正社員登用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸】船の知識を活かせる◎船舶管理業務（監督見習）◆年休120日・残業10h／陸上勤務メイン
      • 締切間近
      ＜船舶管理業務／設立50年以上の安定基盤／海運業の発展に寄与／陸上勤務のためプライベートも充実／年間休日120日・土日祝休み／残業10時間程度＞ ■担当業務： 船舶の管理を行っている同社にて、船舶の運航に関する各業務をご担当頂きます。 外航貨物船24隻の運航をはじめ、保船（新造船建造、修繕、船舶の売買、監督を含む）及び船員を管理していただきます。 ■業務詳細： 具体的な業務内容は以下の通りです。 〇船員配乗管理（マンニング業務） 〇船体の状況把握・船舶設備の確認 〇乗組員への整備指示 〇整備に関わる備品等の手配、諸経費の算出補佐 〇貨物の積付け図面の作成 〇本船への安全指導、管理荷役会社への指示・監督 〇港湾調査 ■組織： 計3チームから構成されており、1チームあたり４～5名の社員で構成されております。 20～50代の社員が活躍されており、落ち着いた雰囲気の職場で働きやすい環境です。 ■教育制度： 基本的には、OJTにより徐々に業務に慣れていただくことになります。 業務理解を深める・スキルアップすることを目的に、乗船研修を実施する可能性があります。 ■働きやすさ： 時期や状況によりますが、月間10時間程度の残業を想定しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 また、陸上勤務のため乗船経験のある方で働き方を整えたい方には非常に魅力的な環境です。 ■当社の魅力： 当社は、設立50年以上の歴史があり、時代のニーズに合わせてサービスを展開してきました。 今後も事業を多角化し、神戸・その他地域の経済発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区灘北通10-1-8 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均2～4か月/年　正社員雇用の場合（基本的には4カ月目より正社員登用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアクティブデザイン

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17西船場辰巳ビル3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千代田区】Webディレクター　◆不動産広告に強み／年間休日125日
      ～MacBook貸与／最新ソフト使用／Webサイト・広告などのデザイン～ ■業務概要： Webディレクターとして、クライアントに対するサイト制作の進行管理、顧客と社内制作メンバーとの懸け橋となるディレクション業務を実施。当面は既存顧客の不動産業界に対する業務がメインとなります。 ■クライアントの特徴： 不動産業界（新築分譲マンションのプロモーション等）が8割を占めます。インテリア／ブライダル／学校／各種メーカーなどのその他業界も担当しております。 ■業務のやりがい： 自身のアイディアをもとに裁量権をもってお客様の事業に踏み込むことができます。入社2年目の20代の方も、年次関係なく独り立ちして大活躍されています。 ■組織構成： 大阪本社にはWebディレクター担当が、4名（男性2名・女性2名）が在籍しております。コーダー、デザイナー含む制作チームとの協力が必須の業務です。 ■評価制度： 年齢やキャリアに関係なく、実績に応じた正当な評価を実施しています。 コーダーとして入社し、3年で執行役員になったメンバーや、ディレクターから役員になった30代の女性もおります。 ■当社の魅力：＜他企業ではできないチャレンジが可能＞ 高額商品となる不動産業界と取引が多いことからWebサイトにかける予算が他領域に比べて高いことが特徴です。そのため、予算が少なくできなかったことも、当社であれば予算も多くチャレンジでき、お客様への提案の幅も広がります。 具体的には、Webサイト以外にも流行りをいち早く取り入れるようVRやDX、バーチャルサロンの提案など、UI・UX含めて色々なことを提案・チャレンジしていただけます。 ■当社について： ◇Webコンサルティング／企画・デザイン／システム開発、スマートフォン向けアプリケーション開発、Web広告出稿、広告運用代行を手掛けています。ホームページ制作・運用や広告物デザイン・代理を行い特に不動産販売業者向けに強みを持っています。 お客様が抱える課題とビジネスゴールを共有するところからスタートし、より大きな成果が得られるプロモーションクリエイティブを総合的に提案。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サテライトオフィス 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～360,000円 固定残業手当/月：36,500円～53,632円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,500円～413,632円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】WEBコーダー　◆不動産広告に強み／年間休日125日
      ～MacBook貸与／最新ソフト使用／Webサイト・広告などのデザイン／スクールなど学びのサポートあり～ WEBサイトのデザイン・制作や、広告制作などトータルにプロモーションの提案を行う当社において、WEBコーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・WEBサイトのコーディングやデザイン、サイト構築など ・WEBプロモーションのコーディングやデザイン、アプリ制作など ※経験とスキルに応じて、先輩担当者の指導のもと、業務をご担当いただきます。 ■クライアントの特徴： 不動産業界（新築分譲マンションのプロモーション等）が8割を占めます。インテリア／ブライダル／学校／各種メーカーなどのその他業界も担当しております。 ■評価制度： 年齢やキャリアに関係なく、実績に応じた正当な評価を実施しています。 コーダーとして入社し、3年で執行役員になったメンバーや、ディレクターから役員になった30代の女性もおります。 ■当社の魅力： 【他企業ではできないチャレンジが可能】 高額商品となる不動産業界と取引が多いことからWebサイトにかける予算が他領域に比べて高いことが特徴です。そのため、予算が少なくできなかったことも、当社であれば予算も多くチャレンジでき、お客様への提案の幅も広がります。具体的には、Webサイト以外にも流行りをいち早く取り入れるようVRやDX、バーチャルサロンの提案など、UI・UX含めて色々なことを提案・チャレンジしていただけます ■当社について： ◇Webコンサルティング／企画・デザイン／システム開発、スマートフォン向けアプリケーション開発、Web広告出稿、広告運用代行を手掛けています。ホームページ制作・運用や広告物デザイン・代理を行い特に不動産販売業者向けに強みを持っています。 お客様が抱える課題とビジネスゴールを共有するところからスタートし、より大きな成果が得られるプロモーションクリエイティブを総合的に提案。広告プロモーション全体から俯瞰的に捉え、システムの実装を含めたWebサイトを包括的に構築し、さらにはWeb広告出稿・運用の代行、効果検証まで一貫して行い、継続的にサポートしています。 ◇住宅やインテリアをはじめ、ものづくり企業や独立行政法人、学校など幅広いクライアントとの取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サテライトオフィス 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～360,000円 固定残業手当/月：36,500円～53,632円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,500円～413,632円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレマアシスト

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市福島区福島1-4-40JBSL梅田ビル9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】ITサービスマネージャー（運用管理責任者）ネットワークの運用管理・保守
      • NEW
      ■業務概要： 国内のネットワークおよびシステムを遠隔で運用・管理している運用センターにて、サービスマネージャー（運用管理責任者）として、ネットワークの運用・管理・保守業務に携わっていただきます。テクニカルスキルも必要となりますが、なにより顧客との調整、折衝や交渉など、コミュニケーション能力や顧客志向が求められるポジションとなります。ベンダーコントロールや顧客対応が得意という方は、即活躍いただける業務です。 ■業務詳細： ・システムに対する要望、問い合わせなどの要求事項のとりまとめ ・運用設計や運用品質の管理 ・社内外のエンジニアなど運用関係者のディレクション ・トラブル発生時のクライアント対応 ・顧客やベンダーとのコミュニケーション ■募集背景 今後当社が力を入れていきたい部門へのリソース強化に向けた増員募集です。 当社が長年築き上げた技術力、自身の経験を組み合わせながら成功に寄与する活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都千代田区 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京駅近郊(千代田区、中央区) 住所：東京都千代田区／中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,627円～483,944円 固定残業手当/月：83,040円～114,390円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,667円～598,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラPMO（AWS・Azure案件）設計・マネジメントにも挑戦◇年間休日125日
      ◇◆大規模クラウド・セキュリティ案件のPMOを担当／設計・チームマネジメントまで担う上流ポジション◆◇ ■募集背景： 現在、最新のクラウド環境（AWS/Azure）への移行や、最先端のセキュリティモデル（SASE）を導入する大規模インフラプロジェクトが複数進行しています。各チームやステークホルダーとの架け橋となり、プロジェクトを強力に推進していただける「PMO経験者」が必要です。また、メンバーのマネジメントや育成にも関わっていただき、将来的には組織のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： インフラプロジェクトの司令塔として、PMO業務を中心に、設計からチームマネジメントまで幅広くお任せします。 ・PMO・ステークホルダー調整：各チーム関係者と連携し、プロジェクトを円滑に推進 ・設計・レビュー：サーバ、ネットワーク、セキュリティに関する基本設計・詳細設計の執筆およびレビュー ・チームマネジメント：数名の技術者メンバーへの指示出し、進捗管理、育成 ■開発・技術環境： クラウド：AWS, Azure ネットワーク/セキュリティ：SASE, NW機器全般, 最新セキュリティソリューション ■当社の特徴： ＜ITシステム運用・保守のプロフェッショナルです＞ 現在は100名以上の規模になった運用センターの立ち上げから関わるなど、 構築からの受け入れ・運用のルール作りから実際の運用まで多数のノウハウを持っています。 ＜強固な顧客基盤を構築・安定的に案件を受注しています＞ 当社代表が当社を立ち上げる前職において、難易度の高いプロジェクトを次々と成功させた実績から、大手キャリアをはじめとする大手顧客より案件を継続的に受注しています。また顧客先の役員や管理職の中には、過去に当社代表と同じ現場で過ごし、信頼関係を築いた元エンジニアが多数いることも同社の強みのひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府大阪市北区堂島 住所：大阪府大阪市北区堂島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～360,860円 固定残業手当/月：67,860円～83,550円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,860円～444,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツムラ

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区内平野町2-1-9シグナスビル3F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】土木設計（橋梁）/年休118日/残業月20～30H/リピート率100％／設立40年の安定企業
      ■業務内容: 設計担当として、多様な橋の設計に携わっていただきます。 ■業務の流れ： ・発注者（クライアント）を訪問し、打ち合わせ ・基本設計 ・詳細設計 設計図作成は別部隊が担当致します。 ■職務の特徴： 業界ではクライアントと電話での打ち合わせをするところが多い中、当社は直接クライアントを訪問することが大きな強みであり特徴です。クライアントの想いを汲み取った、より質の高い設計が信頼関係の構築に繋がっております。 ■職場環境: 現在設計士は、７名在籍しております。（30代2名,40代2名,50代2名,60代1名） 社内に図面作成の部署があり、設計士は自身の設計業務に集中できる環境です。 案件期間：補強の場合は約半年、新設であれば1年～2年 ■当社の特徴: 日本全国で当社の実績は高く評価されております。 エリア：北海道から沖縄まで 出張の頻度：遠方の場合であれば3回程度、近場の場合は状況に応じて随時、出向きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町2-1-9 シグナスビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職年収等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2019年度実績:4ヵ月 ■年収例：430万円（30歳、入社5年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社京都サーチ

    警備・清掃
    京都府長岡京市今里彦林35-6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／長岡京】害虫獣駆除・清掃スタッフ（未経験歓迎）５０代活躍中◎／法人のお客様限定／休120日
      【未経験歓迎、５０代、シニア層活躍中／個人宅への作業は一切なし／ビル管理会社からの依頼のみで安定の仕事量　黙々と作業に集中できる／残業も少なく働きやすい環境】 ■業務内容： 当社での主な業務は、 ・法人顧客を対象としたビル管理内の害虫・害獣（ゴキブリ、ネズミ、飛翔昆虫など）の駆除 ・定期的な点検・急な呼び出しに対応する処理をお任せします。 ＜具体的には＞ ２人一組で１日に２~３件ほど商業施設、飲食店、病院、介護施設などの食堂を訪問し、床下や機材の裏を調査・点検した後、薬剤やトラップを使って害虫・害獣の駆除を行います。法人と年間契約を結び、３か月ごとに定期駆除・メンテナンスを行います。早ければ１つの作業は３０分程度で終了します。スケジュールが決まっている仕事のため、余裕を持って作業が出来、残業も少ない環境です ・薬剤は人体に無害なものを使用しており、安全に作業ができます。 ■配属部署・組織構成： ４名で構成、40代～70代の幅広い年齢層が在籍、経験豊富なスタッフが揃っています。完全未経験者も活躍中で、５０，６０代からの挑戦も歓迎します。 ■働き方 年休１２０日で、閑散期は８h未満で就業時間を終えることも多く、働きやすい環境です。残業も基本少なくワークライフバランスが整っております ■入社後の流れ： 入社後は、まず3日間の座学研修を受けていただき、その後3ヶ月間の現場での実務研修を実施します。 先輩社員がマンツーマンで指導を行います。未経験からプロを目指せます。また、定期的な技術研修も実施、技術レベルを向上する事が出来ます。資格の補助もあり、国家資格の受験費用の補助もございます ■キャリアパス： 入社後はまず現場スタッフとして経験を積み、駆除作業や定期点検業務に従事します。その後、リーダー職や管理職へのステップアップが可能です。昇給昇格もしっかりあります。 ■特徴・魅力： 当社は2005年に設立、親会社SONO（ビル管理会社）からの受注を中心に堅実な経営を続けています。 社員一人ひとりが専門知識を活かし、お客様に安心と信頼を提供しています。 また、残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。京都府内と滋賀県内を中心にサービスを展開しており、地域に密着した事業展開も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市今里彦林35-6 勤務地最寄駅：阪急線／長岡天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与： ・年2回（6月・12月） 前年実績2.0ヶ月～4.0ヶ月 ・※経験、能力を考慮の上、決定します。 ・※実働：8時間を超える場合は残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリーサポート

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市西区新町1-4-26　四ツ橋グランドビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／未経験OK／年収1000万円も可能！
      • NEW
      ＜ここがPOINT＞ ◆今までの経験を、"人のため"に活かせる仕事。 これまで培った提案力やコミュニケーション力を、今度は求職者の人生を支えるために活かしてみませんか？ 「数字だけを追う営業から卒業したい」 「もっとお客様に寄り添える提案がしたい」 そんな想いを持つ営業経験者が多数活躍しています。 ◆人材業界の経験は必要ありません。 入社後は座学・OJT・チーム制で基礎から学べるため、約3カ月で独り立ちが可能。 実際に、不動産営業・教育・営業事務・エステティシャンなど、異業界出身の先輩も多数活躍中です。 ◆成果も働きやすさも！ 毎月20名以上の求職者を担当するため成果につながりやすく、成約ごとにインセンティブを支給。完全週休2日制・年間休日125日以上、住宅手当（家賃最大70%補助）や家族手当など生活を支える手当も充実しています。 【具体的な仕事内容】 保育・介護・歯科業界に特化したキャリアアドバイザーとして、求職者と企業双方を支えるコンサルティング営業。 ▼具体的には ■求職者とのキャリア面談 転職理由や将来の希望をヒアリングし、一人ひとりに合ったキャリアを提案。 ■企業への人材提案 採用課題を抱える企業へ最適な人材をご紹介。双方にとって最良のマッチングを実現。 ■面接サポート 面接日程の調整や面接対策、条件交渉まで一貫して担当。 ■入社後フォロー 入社後も定期的に連絡を取り、長く活躍できるようサポート。 「あなたに相談してよかった」と感謝されることも多く、信頼関係が次の紹介につながることも。 ★人に向き合う仕事だからこそスマートな業務を！ 自社開発アプリやAIを積極的に活用し、営業リストの管理や事務作業を効率化に成功！ 人だからできる仕事に集中できる環境づくりを進め、最適なマッチングの実現を目指しています。 ★求職者とのやり取りは電話・オンラインが中心。必要に応じて面接同行など対面での対応も行います。
      【大阪府・広島県・福岡県の3拠点で募集中！／転勤なし】 ＜本社＞ 大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル10F ＜広島オフィス＞ 広島県広島市南区大須賀町13-9 fabbit広島駅前ANNEX108号室 ★今年、移転したばかりの綺麗なオフィスです！ ＜福岡オフィス＞ 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 fabbitGGアクロス福岡1F 【受動喫煙対策】屋内禁煙
      【人材紹介営業経験1年以上の方】 月給28万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験の方】 月給25万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜豊富なインセンティブ制度＞ ・成約インセンティブ 　…すべての成約がインセンティブの対象！ 　　成約金額の累計金額によって、 　　3～10％の還元率を採用しています ・個別MVPインセンティブ ・トップチーム賞 ・チーム予算達成インセンティブ ・営業全体目標達成 ・ベストパフォーマンス ・リーダー昇格 成果に応じてしっかり評価・還元！ 賞与として年2回、インセンティブを支給しています（成績による） ＜成果次第で年収600万円以上も＞ 入社1年目で年収450万円超え、2年目で年収940万円の実績もあります。
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    株式会社ディーエムエージェンシー

    電力
    大阪府大阪市中央区瓦町2-5-87F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【大阪市】SNSマーケティングツールの営業／未経験でも月給27万円～／年休120日
      ～コスパ重視の頑張りで、最大限のリターンを～ ■仕事内容： ・SNSマーケティングツールの営業／未経験でも月給27万円以上／新規部署のスターティングメンバー中小企業や個人事業主に対し、SNSマーケティングツールの提案を行ないます。必要なノウハウは入社後に学べるため、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ■扱う商材について： ・今回取り扱うSNSマーケティングツール『トリドリマーケティング』は、飲食店などを中心に、年商100億円規模の売上実績を誇る商材。2025年11月に本格始動したSaaS事業チームのスターティングメンバーとして、新たな「売上の柱」を作り上げていきましょう。 ■具体的には： ・ターゲット選定 ・ネットリサーチで集客に課題を有する事業者を発見し、アプローチリストを作成します。 ■アプローチ： ・作成したリストに基づき、テレアポを行ないます。確度の高い事業者にターゲットを絞ってアプローチをかけることで、月10～15件程度の商談を目指していきましょう。 ■当社について： （1）営業は、効率よくでいきましょう （2）当社の強みは、無駄を省いた営業スタイル。テレアポも、事前にリサーチをしていけると判断した企業のみに行ないます。商談は1回約1時間の即決型で、すべてオンライン。削った移動時間で提案内容を改善し、無理なく売上UPを目指せます。 （3）売れる楽しさ味わえます ・扱う商材は、今回新たに導入したSNSマーケティングツール。他社では100億円規模の売上を誇る、注目度の高いサービスです。見込み成約率は、約5割。圧倒的な商品力を武器に、「売れる営業」を楽しむことができますよ。 （4）あなたの頑張り見逃しません ・社員の頑張りに「報酬」でお応えするのが、当社の経営方針。インセンティブ制度も充実しており、他部署では月20万円が支給された実績もあります。頑張り次第で着実な収入UPが実現できる環境だからこそ、やりがいはバツグンです。 スタート間もない新規部署でのお仕事は、将来のポストも豊富。「頑張りが評価される環境で働きたい」という方にこそ、オススメしたいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～503,333円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：随時 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※固定残業代（月45時間分・8万円）が含まれます。 ※試用期間中は月給27万円以上（月20時間分・7万円以上の固定残業代含む）となります。 ※固定残業超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】法人営業＜インフラ改善提案＞◆残業ほぼ無／飛び込み営業無／インセンティブ有◆
      【設定済みのアポイントへの訪問／教育制度あり／定期昇給・インセンティブでしっかり稼げる！／商材の幅広さから業績好調◎土日祝休／飛び込み営業無し／本町駅徒歩5分】 ディーエムエージェンシーは、OA機器・通信サービス・インフラなど、 企業の固定費削減や業務効率化をサポートする会社です。 当社の営業職として一緒に働くメンバーを募集いたします！ ■業務詳細： （1） 既存のお客様からスタート！ 最初はすでに取引のある企業への提案から始めるため、話がしやすい環境です。 （2） お客様の“困りごと”をヒアリング 「電気代を抑えたい」「印刷コストを減らしたい」など、悩みを聞きます。 （3） 最適なサービスを提案 コスト削減につながるプランを紹介し、必要に応じて見積りを作成。 （4） 契約・導入フォロー その場で契約になるケースも多く、導入後のフォローも行います。 ※アポイント獲得はインサイドセールスが行うため、訪問対応がメインとなります ■扱う商材： 新電力（電気代削減の提案） OA機器（PC・複合機など） 法人向け通信サービス ※ニーズが高く、成約につながりやすい商材です。 ■組織構成： 配属部署は12名で構成されております。20～30代の方が多く、ご活躍いただいております。 仕事のこと、雑談何でもOK。役職や年次問わず意見を伝えられる環境です。 ■取引先様について： アポイントの獲得は、基本的にインサイドセールスが行います。 また、全国のお客様との取引があるので、出張も発生します。 ■当社の魅力： ◎基本定時上がり 仕事終わりの予定も組みやすく、プライベートも充実できます。 ◎土日祝休み 月に2回土曜出勤がありますが、基本的に土日祝休みです。 長期休みもしっかりあるため、メリハリがつけられます。 ◎インセンティブ制度あり 基本給はもちろん、実績を出せばインセンティブで即給与に反映します。 それは「社員の頑張りはしっかり還元したい」という代表の思いがあります。昇給も随時あり、成長を実感できます。 ＜年収例＞ 600万円／入社2年目　営業（月給37万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 900万円／入社3年目　営業（月給40万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～383,333円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～483,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回 ＜年収例＞ 600万円／入社2年目　営業（月給37万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 900万円／入社3年目　営業（月給40万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近江ユニキャリア株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    滋賀県近江八幡市上田町84-7
    • 設立 1976年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀】産業機械・建設機械整備担当◆経済産業省「地域未来牽引企業」に選定／県内5拠点・地域社会に貢献
      【県内5拠点を有する地域密着企業／経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定】 ■業務内容： 産業機械、建設機械の修理、整備業務、AGF（無人搬送フォークリフト）の整備、電気系統の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴・強み： 県内5拠点を有し、地域密着の営業スタイルと長年培った豊富な物流ノウハウで、顧客との信頼関係を築いています。経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定され事業改革にも積極的に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は各種フォークリフトはじめホイールローダ等の産業車両や物流機器、グリーン環境システム、無人搬送システム機器の販売からレンタル、メンテナンスに至るまで幅広い品揃えと一貫したサービスを行っています。サポート体制も県内に5箇所の営業所を配置し万全な体制を構築しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市上田町84-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円～17,000円 ＜想定月額＞ 216,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、キャリア・経験を考慮の上面談時に決定します。 （別途、賞与支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスパーク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区鶴野町1-9　梅田ゲートタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 5,187名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全40件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／土日祝休／年収UP／E002ーI
      • NEW
      • 締切間近
      【　POINT　】 #研修充実！未経験でも安心 #年休120日以上 #賞与3.5カ月分 #転職で年収60万円～120万円UP事例あり #寮費95％会社負担！ 【　お任せする仕事内容　】 8000件以上の多彩なプロジェクトの中から、最適なポジションでご活躍いただきます！ 大手ベンダー、大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数！ 上流工程の案件や、IoT、AI、ビッグデータなど最新技術に関わる案件も豊富です。 ＼★取引先社数は1350社以上！／ NTTグループ、NECグループ、オムロン、Sky、富士通、リコーITソリューションズ、ソニー、パナソニック、日立製作所　など大手企業との取引多数！ ◆システム開発 └業務システム開発（販売管理、店舗検索など） └Web開発（ECサイト運営、CMSなど） そのほか、社内ヘルプデスクや運用保守 UIデザイン・映像コンテンツ作成 など ◆サーバーの設計・構築 └バックアップシステム設計・構築 └データセンターのサーバー運用・監視 └ミドルウェア設計・構築 └クラウドサーバーの設計、構築 など ◆ネットワークの設計・構築 └要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用・検証 など ◆インフラ全般の運用設計、実運用 └各種端末、クラウド、サーバーなどインフラ全般の運用設計業務 └上記の実際の運用業務 【　研修も充実　】 一人ひとりのスキルアップを支援する幅広い研修・勉強会を用意。 基礎から学び、自信をもってプロジェクトへ参加できます。常に最新の技術トレンドを学び、スキルの幅も広がります。 e-ラーニングでの自己学習もできるので、「求められるエンジニア」への成長が叶う環境です！ ◆研修内容 └未経験者を対象としたIT研修 └各種技術向上のための研修 DX、クラウド、AI、IoT、UX/UI、C言語・Javaなどの各種プログラミング言語 など └現役エンジニアによるテーマ別研修 例）『エンジニア基礎』 『本当に必要な資格とは？』 『評価向上のコツ』
      【リモート案件一部あり】関西・関東・東海・中国・九州を中心としたエリアから選択可 ◎U・Iターンも歓迎（引越し代全額負担など制度も完備！） ◎プロジェクトにより、一部完全在宅／フルリモート業務もあります。 ■関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀） ■関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、つくばなど） ■東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡） ■中国エリア（広島、岡山、松山など） ■九州エリア（福岡、熊本など） のプロジェクト先 ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。 ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙
      ■実務経験者 月給25万円～80万円 ■実務未経験者 東京・神奈川：月給20万6000円～30万円 大阪：月給20万円～30万円 上記以外：月給19万円～30万円 ★月給に加え、各種手当・賞与年2回を支給 ※実務経験の内容、ブランクなどを含め経験に応じて決定します。 ＜2025年入社事例＞ 年収450万円（前職年収360万円） ネットワーク構築をメインに担当 （経験2年・26歳） 年収1000万円（前職年収650万円） クラウド管理、セキュリティ対策 （経験7年・34歳） ＼POINT／ ■大幅な年収アップも可能 前職から年収60万円～120万円UPの実績あり！一度の昇給で年収80万円アップも可能です。 ■公平かつ明確な評価制度 評価の可視化を目的として3者間で360度評価を行う仕組みがあります。 100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。明確な評価制度が自慢です！ ■収入UPのための取り組み スキルや市場価値に見合った給与を支給するために交渉を行う部署があります。専門部署が配属先と給与アップなどの交渉を行い、収入にきちんと反映される仕組みが整っています。
    • ITエンジニア／研修充実／経験不問／上流工程有／E002ーI
      • NEW
      ◆　POINT ─── #開発・設計・解析以上の上流工程7割 #前職から年収60万円～120万円UP実績あり #賞与3.5カ月分 #年休120日以上 #寮費95％会社負担 ◆　具体的な仕事内容 ─── 8000件以上の多彩なプロジェクトの中から、最適なポジションでご活躍いただきます！ 大手ベンダー、大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数！ 上流工程の案件や、IoT、AI、ビッグデータなど最新技術に関わる案件も豊富です。 ＼取引先社数は1350社以上！／ NTTグループ、NECグループ、オムロン、富士通、リコーITソリューションズ、ソニー、パナソニック、日立製作所、Skyなど大手企業との取引多数！ 【システム開発】 ■アプリ開発（業務系、ツール系、EC等） └HTML／CSS、JavaScript、Ruby、PHP、Java、Python等 ■Web開発（ECサイト、CMSなど） そのほか、社内ヘルプデスクや運用保守 UIデザイン・映像コンテンツ作成 等 【サーバーの設計・構築】 ■バックアップシステム設計・構築 ■データセンターのサーバー運用・監視 ■ミドルウェア設計・構築 ■クラウドサーバーの設計、構築など 【ネットワーク設計・構築】 ■ネットワーク要件定義・基本設計・詳細設計・検証など 【インフラ全般の運用設計、実運用】 ■各種端末、クラウド、サーバーなどインフラ全般の設計業務、運用など ◆　サポート制度にも注目！ ─── ■全国のオフィスに在籍する経験豊富な技術アドバイザー（元大手メーカーや第一線で活躍した経歴を保持）がキャリア形成をサポートします！ ＼多彩な研修制度を一部ご紹介！／ ＜★各種技術向上のための研修＞ DX、クラウド、AI、IoT、UX/UI、C言語・Javaなどの各種プログラミング言語 など ＜★現役エンジニアによるテーマ別研修＞ （例）『エンジニア基礎』 『本当に必要な資格とは？』 『評価向上のコツ』
      【フルリモート案件一部あり】関西・関東・東海・中国・九州を中心としたエリアから選択可 ◎U・Iターンも歓迎（引越し代全額負担など制度も完備！） ◎プロジェクトにより、一部完全在宅／リモート業務もあります。 ■関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀） ■関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、つくばなど） ■東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡） ■中国エリア（広島、岡山、松山など） ■九州エリア（福岡、熊本など） のプロジェクト先 ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。 ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙
      ■経験者 月給25万円～80万円 ■未経験者 東京・神奈川：月給20万6000円～30万円 大阪：月給20万円～30万円 上記以外：月給19万円～30万円 ★月給に加え、各種手当・賞与年2回を支給 ※実務経験の内容、ブランクなどを含め経験に応じて決定します。 ＜2025年入社事例＞ 年収450万円（前職年収360万円） ネットワーク構築をメインに担当 （経験2年・26歳） 年収1000万円（前職年収650万円） クラウド管理、セキュリティ対策 （経験7年・34歳） ＼＼POINT／／ ■大幅な年収アップも可能！ 前職から年収60万円～120万円UPの実績あり！一度の昇給で年収80万円アップも可能です。 ■公平かつ明確な評価制度 評価の可視化を目的として3者間で360度評価を行う仕組みがあります。 100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。明確な評価制度が自慢です！ ■収入UPのための取り組み スキルや市場価値に見合った給与を支給するために交渉を行う部署があります。専門部署が配属先と給与アップなどの交渉を行い、収入にきちんと反映される仕組みが整っています。
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    ＫＡＥＩ株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場2-4-8長堀プラザビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】法人営業（防災・衛生・日用品）◆残業ほぼ無・年休122日◆自社ブランド／市場ニーズの高い商材
      【急成長に伴い事業内容の幅も拡大中！今求められている商品”をスピーディに届ける商社兼メーカー◆アルコールチェッカーや熱中症指数計・マスクなどの日用品や簡易トイレなどの防災グッズを製造・販売】 ■仕事の内容： 防災用品・衛生商材・日用品など、需要が高まる商材を幅広く取り扱う当社にて、既存顧客への提案に加え、新たな販路拡大（新規開拓）もお任せします。法改正や社会ニーズの変化に応じて、短期間（最短1か月～4か月）で新商品を市場投入できるスピード感が強みです。 ＜具体的には＞ ・小売（ドラッグストア、100均、量販店など）や法人・自治体への販路拡大・開拓手法は紹介・電話・訪問など「これまでの人脈」や「営業スタイル」を活かせる環境です。 ・新製品の提案の際には、勉強会を行ったりするなど工夫を凝らし受注に繋げます。 ・担当顧客：80~100社（実際に稼働するのは月数社程度です） ・出張：月に1,2回程度全国への出張が発生します。 ※製品についての知識は、入社後に研修等を通して覚えていただきます。 ■取扱商材（一例） ★主力・注力商材 ・アルコールチェッカー（高シェア） ・熱中症指数計（法改正で需要拡大中） ★その他 ・簡易トイレ（大型イベントでも採用実績あり） ・マスク・衛生用品 ・テント、簡易ベッド など ※単価：数百円～5万円程度（ロット販売） ※取扱数：約150種類 ■強み： ・当社の取り扱い製品は全て自社ブランドです。 ・独占契約を結んでいる海外工場があり、新製品の開発スピードや豊富な製品在庫に優れており、他社よりも安く品質の高い製品を生産できます。 ■配属先情報： ・営業7名（40～50代が中心）少数精鋭でコミュニケーションを重視する組織です。 ■当社について： ・当社は「今、必要とされているもの」を取り扱っています。また独占契約を結んでいる海外工場があり、豊富な製品在庫を有しています。現在新製品の開発も行っており、今後ますます事業拡大していく予定です。 2013年の設立以来、順調に業績を拡大中です。 ・幅広い海外とのネットワークを持ち、防災用品や医療機器製造販売に留まらず事業を展開しております。 ・拡大していくと予想されている防災用品業界において、今後もさらなる成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-4-8 長堀プラザビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アックスプラニング

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市住吉区我孫子5-6-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市住吉区】設備施工管理(給排水・空調)◆転勤・出張なし／年休127（土日祝）／経験者歓迎
      【募集背景】 事業拡大および安定した受注増加に伴う体制強化のための増員募集です。 給排水・空調設備工事を中心に、今後も長期的に案件が見込まれており、 施工管理の実務経験を活かして即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容■ マンション・ビル・各種施設における、給排水・空調・消防設備工事の施工管理業務全般をお任せします。 現場は大阪市内を中心とした近距離エリアがメインで、転勤・長期出張はありません。 ＜主な担当工事＞ （1） 給排水・衛生設備工事 ・給水／給湯／排水設備の新設・更新・改修工事 （2） 空調・換気設備工事 ・業務用エアコン、換気設備等の設置・更新工事 （3） 消防設備工事 ・消火栓、スプリンクラー等の設備工事（※経験に応じて担当） ＜具体的な業務内容＞ 工程管理（工事スケジュール立案・進捗管理） 品質管理（施工状況・図面・仕様の確認） 安全管理（現場巡回・安全指導） 原価管理（材料費・外注費・工事コストの把握） 協力業者・職人への指示、調整 施主・元請会社との打ち合わせ 各種書類作成、写真管理、引渡し対応 等 ※担当案件・裁量は、ご経験やスキルレベルに応じて決定します ※現場移動は社用車を使用 ■働き方・環境■ ◎現場は大阪市内中心 ◎宿泊を伴う出張なし ◎完全週休2日制（土日祝） ◎年間休日127日 ◎残業：月15時間程度 ◎長期休暇（GW／夏季／年末年始）あり ■組織構成■ 施工管理スタッフ：約4名 ・勤続20年以上、7年以上のベテラン社員も在籍 ・少人数組織のため、裁量を持って現場を動かせる環境です ■このポジションの魅力■ ・経験を活かしつつ、無理のない働き方ができる ・地域密着・元請中心で安定した受注基盤 ・少数精鋭のため、業務改善や進め方の提案も歓迎 ・設備工事の幅が広く、施工管理としてのスキルを総合的に磨ける ■当社について ・「蛇口をひねれば水が出る」という当たり前の快適さを守るため、給排水設備など生活インフラを支える仕事を続けてきました。 ・高い技術力と丁寧な仕事で信頼を積み重ね、不景気にも左右されにくい安定企業へ成長。 ・需要の高い分野のため、将来性・安定性ともに高い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区我孫子5-6-2 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／あびこ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験／能力による ■賞与あり（年2） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋ガラス建材株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市阿倍野区北畠1-6-10
    • 設立 1990年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松原市/未経験歓迎】建材の法人ルート営業◆転勤無し｜研修あり◆残業20H程｜完全週休2日制
      《既存顧客中心・分業体制あり｜安定需要のある建築資材｜建築現場を支える営業》 ■この仕事について 工務店・ゼネコンなど既存のお客様に対し、アルミサッシ・ガラス・玄関ドア・手すりなどの建築資材を提案し、見積から納入・取付までを支える営業職です。 単に商品を売り込む営業ではなく、お客様、メーカー、現場、社内各部署をつなぎ、建築現場が予定どおり進むよう調整する役割が中心です。 ＜ポイント＞ ・新規開拓ほぼなし（既存顧客中心） ・売り込む営業ではなく「関係構築」が中心 ・配送・組立は別担当のため、社内で連携しながら進める仕事 ・チームで進めるため未経験でも安心 ■具体的なお仕事内容： ※最初からすべてできる必要はなく、段階的に覚えていただきます。 ・既存のお客様への定期訪問、問い合わせ対応 ・図面や現場内容をもとにした商品・仕様の確認・選定 ・見積書の作成 ・メーカーへの発注、納期確認 ・社内（事務・積算・配送・施工担当）との連携 ・現場スケジュールの調整、納品立ち会い ・納品後のフォロー対応 ■取扱商材 アルミサッシ、ガラス、玄関ドア、シャッター、手すりなど、住宅や施設に必ず使われる「なくならない商材」です 「なくてはならない商品」なので、景気に左右されにくく、安定して長く働ける業界です。 ＼＼未経験でも安心の理由／／ （1）入社後はゼロから学べる研修 まずは先輩と一緒に動きながら、 ・商品知識 ・図面の見方 ・現場の流れ　を少しずつ覚えていただきます。 また、理解を深めるために工場での組立や配送のサポートも経験いただきます。 （2）チームで支える文化 長く働く社員が多く、分からないことはすぐ相談できる環境です。 ■この仕事のやりがい： ・建物完成という「目に見える成果」に関われる ・多くの人と関わりながらプロジェクトを進める達成感 ・地域の建築を支える社会貢献性 ■こんな方におすすめ： ・営業に挑戦してみたいが不安な方 ・安定した業界で長く働きたい方 ・チームで協力して仕事を進めるのが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 拠点本社 住所：大阪府松原市三宅西5-779-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／喜連瓜破駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給・賞与あり（会社業績・本人評価による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与あり（会社業績・本人評価による） 想定年収には賞与を含みます。賞与は会社業績・本人評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＫメンテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府堺市堺区北庄町2-2-10
    • 設立 2014年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜/大型産業機械のメンテナンス職】面接1回！未経験歓迎/フルフレックス/資格取得支援有
      ～転勤なし／フルフレックス制度／資格取得支援あり（全額会社負担）／職種・業界経験不問で未経験の方も大歓迎です／車通勤可能～ ■業務概要： ＜大型産業機械のメンテナンス＞ 取引先の要望に合わせて機械の点検、修理等を行っていただきます。それに伴う打合せ、報告書の作成を実施いただきます。 ■業務詳細： ＜基本的な流れ＞ 既存の取引先との打合せに同行して仕様確認→事前準備（必要なもの、外注へ依頼するもの等の確認）→現地へ移動（宿泊）→現地にて作業（宿泊）→帰社→報告書の作成 ※突発的な緊急対応や夜間対応については0ではございませんが、実績として直近数年発生はございません。 ※当面は担当社員について勉強しながらやれる事をやってもらいます。取得期間は個人差がありますが１年位で一人でできることも可能になります。個人に合わせて柔軟にフォローを致しますので、ご安心ください。 ※出張先としては東北～広島まで広い地域でご活躍頂きますが、長期出張ではなく1泊2日の期間で月に一度程度になります。 ■組織構成： 取引先との商談を行う営業部門と実際の点検、修理を行う技術部門に分かれており、技術部門に配属となります。 年齢層は22～35才になります。 現社員の前職経歴は様々で飲食系・サービス系・ルート営業・建設業など、全員未経験からスタートしています！ほとんどが一から学んで活躍している為、受け入れ態勢も万全で社員の雰囲気も良いのが特徴です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、しばらく担当社員（先輩）について一緒に業務を行い知識、技術を身に着けてもらいます。 また必要な資格取得も行います（全額会社負担） ・将来的には、大型案件を担当してもらったり後輩の育成もお願いします。 ■働き方魅力： ・フルフレックス制となりますので、個人で裁量をもって業務にあたっていただけます。 ・車通勤可能で駐車場も完備。 ・月残業時間平均10時間。（繁忙期等で変動はございます） ・転勤もありませんので、腰を据えて長く働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県可児郡御嵩町上恵土1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/大型産業機械の営業職】面接1回！未経験歓迎/ノルマ無/フルフレックス/資格取得支援有
      ～転勤なし／フルフレックス制度／資格取得支援あり（全額会社負担）／職種・業界経験不問※未経験の方大歓迎です／車通勤可能～ ■業務概要： ・大型産業機械の営業職をご担当いただきます。 ・取引先の要望に合わせて機械の点検、修理等に関する打合せ、見積作成、外注手配等行っていただきます。 ■業務詳細： ＜基本的な流れ＞ 既存の取引先との打合せに同行して仕様確認→見積もりの作成→受注可否の確認、日程調整→メンテナンススタッフとの社内打合せ→外注手配等準備→必要書類作成→検収まで一貫して対応します。 ※当面は担当社員について勉強しながら業務に取り組んで頂きます。習得期間は個人差がありますが１年位である程度の業務はできるようになります。個人に合わせて柔軟にフォローを致しますので、ご安心ください。 ■配属先について： 取引先との商談を行う営業部門と実際の点検、修理を行う技術部門がございます。営業部門に配属となります。 年齢層は22～35才になります。 現社員の前職経歴は様々で飲食系・サービス系・ルート営業・建設業など、全員未経験からスタートしています！ほとんどが一から学んで活躍している為、受け入れ態勢も万全で社員の雰囲気も良いのが特徴です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、しばらく担当社員（先輩）について一緒に業務を行い知識を身に着けてもらいます。 ・また必要な資格取得も行います（全額会社負担）。将来的には、大型案件を担当したり、後輩の育成もお願いします。 ■働き方魅力： ・フルフレックス制となりますので、個人で裁量をもって業務にあたっていただけます。 ・車通勤可能で駐車場も完備。 ・月残業時間平均10時間。（繁忙期等で変動はございます） ・転勤もありませんので、腰を据えて長く働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県可児郡御嵩町上恵土1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

    電子部品メーカー
    京都府長岡京市神足焼町1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【京都/在宅可】開発・設計（アナログIP/ファンダメンタルIP）◆業界トップクラスの技術力
      • NEW
      ■業務内容： 車載DSP、イメージセンサ、マイコンなど幅広い製品に向けて、製品スペックを左右するアナログIP/Fundamental IPの開発を行います。 また、数年後に必要とされるIPの先行技術調査や技術構築を行います。 ・各種アナログIPの開発(ADC, DAC, PLL, 電源, OSC etc) ・各種Fundamental IPの開発(STD, メモリ, IO, ESD保護回路 etc) ・同レイアウト設計 ・先行技術開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～670,000円 ＜月給＞ 320,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、正式には社内規定や経験、前職給与額などに沿って決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/在宅可】開発・設計（アナログIP/ファンダメンタルIP）◆業界トップクラスの技術力
      • NEW
      ■業務内容： 車載DSP、イメージセンサ、マイコンなど幅広い製品に向けて、製品スペックを左右するアナログIP/Fundamental IPの開発を行います。 また、数年後に必要とされるIPの先行技術調査や技術構築を行います。 ・各種アナログIPの開発(ADC, DAC, PLL, 電源, OSC etc) ・各種Fundamental IPの開発(STD, メモリ, IO, ESD保護回路 etc) ・同レイアウト設計 ・先行技術開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川拠点 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7-17 銀洋新横浜ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～670,000円 ＜月給＞ 320,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、正式には社内規定や経験、前職給与額などに沿って決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セクタエンジニアリング

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区南船場4-7-22 船場NSビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土木設計／年休127日／残業20H以下／完休2日／転勤なし
      • NEW
      元請け企業から共有される仕様書・設計条件をもとに、 打ち合わせから作図、納品後の修正、工事開始後の変更対応まで担当。 これまで培ってきた土木設計の経験を活かしながら、 道路づくりを図面から支えていただきます。 当社が手がけるのは、公共工事を中心とした社会インフラに関わる案件。 1案件の対応期間は、1ヶ月ほどのものから1年以上にわたるものまでさまざまです。 案件規模に応じて、月2～3件ほどを並行して進めていきます。 ＝＝仕事の流れ＝＝ ▼仕様書・設計条件の確認 元請け企業から共有された仕様書をもとに、 設計内容や設計条件、必要となる図面の種類などを確認します。 案件全体を把握したうえで、作図に向けた準備を進めます。 ▼元請け企業とのすり合わせ 図面の作成方針や使用する製品、設計上の条件などについて、 元請け企業の担当者と打ち合わせを行います。 日々のやり取りは電話・メールが中心。 必要に応じて、近隣エリアでの現地確認や打ち合わせに出向くこともあります。 ▼設計図面の作成 AutoCADや線形検討システムを使用し、道路に関する土木設計図面を作成します。 案件によって作図枚数は異なり、10枚程度のものから100枚を超えるものまであります。 ▼納品後の修正・調整 納品後、元請け企業からの依頼に応じて図面の修正や調整を行います。 変更内容を正確に反映し、工事がスムーズに進むよう設計面からサポートします。 ▼工事開始後の変更対応 工事が始まってからも、現場状況に合わせて図面変更が発生する場合があります。 設計段階だけで終わらず、実際の工事に近いところまで関われるため、 自分の図面が現場で活かされている実感を得られます。 ＼＼設計に集中しやすい分業体制／／ 当社では、測量・設計・積算・施工管理の各領域で役割を分けています。 そのため、設計担当は図面作成や設計検討に集中しやすい環境。 マネジメント業務はほとんどなく、プレイヤーとして設計スキルを磨きたい方に向いています。
      本社／大阪府大阪市中央区南船場4-7-22 船場NSビル6F ◎転勤はありません。 ◎U・Iターンも歓迎します。 ＜アクセス＞ OsakaMetro御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩5分 OsakaMetro四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩7分
      月給26万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ★経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します！ ★時間外手当は100％支給します。 ◎マネジメント職でなくても、スキルにより昇給可能です。
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    エクササイズコーチジャパン株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市中央区南船場4-12-22 心斎橋東栄ビル4階（受付）
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理事務／年休120日以上／土日祝休／残業少／服装髪型自由
      • NEW
      ■日次経理業務（仕訳入力、伝票処理） ■月次決算業務のサポート ■請求書発行・管理、支払処理 ■経費精算のチェック・処理 ■銀行取引の管理、入出金確認 ■その他年間のお仕事（年次決算補助、税務申告サポート等） ★社内システム「Garoon」で各部署とコミュニケーションを取ります。 《入社後の流れ》 1日目（座学）　会社説明、全体的な業務説明など 　　　　▼ 2日目以降（OJT）　経理の先輩が丁寧にお教えします 《１日の流れ（例）》 9時半　出社、メールチェック、各種問い合わせ対応 　　　　▼ 13時　お昼休憩（1時間）入社2年目からはフレックス制度もあるので、各々のタイミングで自由に取得可能 　　　　▼ 14時　仕訳入力、経費精算チェック、請求書処理など 　　　　▼ 18時半　退社（残業ほぼなし！） 《評価制度》 明確な評価制度のもと、半年に１回の面談を実施。 社員の方々の頑張りを見逃しません！
      【心斎橋駅&四ツ橋駅から徒歩3分☆本社勤務★転勤なし】 大阪府大阪市中央区南船場4-12-22 ■大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」から徒歩3分 ■大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」から徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※転勤なし
      月給24万円～ ※ご経験などにより決定いたします。
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    株式会社コスコサービス

    介護・福祉関連サービス
    大阪府松原市阿保3-6-31
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／松原市※転勤無】介護職◇プロジェクトリーダー候補／家族手当／キャリアアップ◎／残業月平均8H
      【転勤なし／家族手当／キャリアアップ／プロジェクトリーダーや経営陣への道も／残業平均8H／寮社宅あり】 ■業務概要： 当社が運営する介護施設にて、介護スタッフを募集いたします。介護としての業務をメインにお任せしていますが、将来的には新体制として目指す「住みたい介護施設No.1、行列のできる介護施設」という経営目標の実現における、現状の各課題へのプロジェクトのリーダー業務を担っていただきたいと考えております。当社ではやる気があればどんどんキャリアアップを目指せる環境を整えております。 ■職務内容： 配属介護施設における介護職として、まずは介護業務をお任せします。 ＜具体的に＞ ・介護業務 ・ご入居者様への介助 （食事介助、入浴介助、排せつ介助、口腔ケア、移乗介助、見守りなど） ・レクリエーション企画運営 ・記録、申し送り　 当社業務に慣れていただきましたら、介護スタッフのマネジメントや教育もお願いさせていただきます。またリーダー職だけではなく、当社施設の運営管理等ご希望によってキャリアチェンジいただくことも可能です。 ・新コンセプトの確立を目指したマーケティングおよびブランディング業務 ■キャリアパス： 介護職としてのスペシャリストを目指していただくほかに運営会社の経営陣（役員など）への就任を想定した幹部育成コースもございます。 ■働きやすい環境： ・転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ・希望休有り、夜勤も5回/月となります。 ・残業月平均8時間とプライベートの時間も大切にしながら働けます。 ・家族手当、寮社宅、退職金制度、インセンティブあり、と福利厚生や手当が充実しているのも魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府松原市阿保3-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～276,500円 その他固定手当/月：24,000円～45,000円 ＜月給＞ 264,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職手当（リーダー手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本の窓

    旅行・旅行代理業
    本社／京都府京都市右京区山ノ内宮脇町15-1 クエスト御池2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ツアープロデューサー／未経験歓迎／土日祝休／残業月15h以下
      「本物の日本文化に触れられる旅を提供する」というコンセプトのもと、お客様の円滑な旅行をサポートする予約手配スタッフとしてご活躍いただきます。 ★お客様は… ￣￣V￣￣￣￣ 欧米の富裕層のお客様を対象に、フルオーダーメイドの旅行を提案しています。（個人8割・団体2割） 一般的な旅行会社では扱わないような特別な体験を提供しているため、高いコミュニケーション能力が求められます。 ★例えば… ￣￣V￣￣￣ ◎庭園を見学したいお客様 →庭園をつくったガーデンデザイナーさんを呼ぼう！ ◎浮世絵が好きなお客様 →美術館を貸切にして館長さんを呼んで話をしてもらおう！ …など、お客様の要望を聞き取り、普段は体験できないことを体験してもらえるようツアーを提案・手配することが私たちのミッションです。 直接お客様とやり取りすることはほとんどなく、営業担当を通してお客様の要望を聞き取り、企業様や個人のベンダー様へ電話やメール等でコンタクトを取って予約の手配を行います。 そのほか… ホテル・交通機関の予定管理や旅程の提案業務、受付事務対応などもお任せいたします。 【入社後の流れ】 最初に社長より、会社についての説明を1～2時間ほど行います。 　▼ その後はOJTにて業務を学んでいただきます。 独自のシステムを使用しているため、まずはその使い方を半日ほどかけて学びます。 電話をかけたりメールを送ってみたりと、実際の予約手配業務も先輩に教えてもらいながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 　▼ 3カ月～半年ほどで独り立ちの予定です。 ★メインで業務を教える担当の先輩スタッフと、得意分野や任せている業務に合わせた先輩がサポート。 マンツーマンの教育体制で、疑問を都度解消しやすい環境が整っています。
      【転勤なし・駅チカ】人気のエリア・京都市右京区で働く！ 本社：京都府京都市右京区山ノ内宮脇町15-1 クエスト御池2F ▽アクセス 嵐電「山ノ内駅」から徒歩5分 嵐電「嵐電天神川駅」から徒歩12分 京都市営地下鉄東西線「西大路御池駅」から徒歩7分 ★京都に住みたい方も歓迎！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都市右京区は、教科書に載っているような国宝がすぐ近くにある観光の中心地。海外の方も数多く観光に訪れています。 豊かな自然環境や美しい景観に囲まれており、騒がしすぎない自然の中で暮らせることもポイントの一つ。 また、比較的新しい観光スポットも充実しており、嵐電、地下鉄、バスなどが走っていることから通勤アクセスも良く、住みやすい街です。 京都らしさを味わいながら暮らしたい方にはピッタリの環境です。 ※受動喫煙防止対策：あり
      月給25万円以上＋各種手当 ※ご経験に応じて応相談可 ★正社員登用後の収入モデル ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昨年度は10名の正社員登用実績あり！ 業務の正確さだけではなく、お客様に喜んでいただけるようなアイデアを出せる方、＋αの提案ができる方が評価につながっています。 登用後は月給28万円以上＋賞与も支給されるため、収入もぐっとアップ。 モチベーション高くチャレンジできます。 【年収例】 年収440万円（月給28万円＋賞与）／25歳・2年目（正社員） 年収510万円（月給32万円＋賞与）／35歳・4年目（正社員）
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    株式会社小林組

    サブコン
    大阪府大阪市住之江区安立1-6-12
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤無】土木施工管理◆年休120日／残業月10h／直帰5年退職者0／アットホームな雰囲気
      ＼WLB◎／直近5年の退職者0名／年休120日／残業月10ｈ／資格取得支援制度〇／社長との距離近くアットホームな雰囲気！／ ◆職務内容： 大阪を拠点に全国規模で土木工事等を行う同社に置いて、補修事業における、土木の施工管理をお願いします。 ◆職務詳細： ・受注元：官公庁工事がメインとなります（大阪市、堺市、大阪府など） ・工事内容：橋梁やトンネル補強工事など、で工事の期間は平均3～6ヶ月ほどです。 ・エリアは大阪府かがメインで、出張の頻度は数年に1回程度です。 ★当社で働く魅力★ （1）充実のWLB！ └残業月10h程度 ※安全書類等の事務作業は事務員が行っているため、上記の残業時間が実現しております。 └年休120日・土日祝休み ※案件受注の官公庁からの指示もあり、上記が実現しております。 （2）高い定着率！ 直近5年で退職者0名で高い定着率となっております。 （3）アットホームな環境！ 風通し良く、何でも言い合える環境で、コミュニケーション取りやすい雰囲気があります。 ★残業時間が少ない理由★ 1.全社方針！ ※案件受注元の官公庁からの指示もあり、全社方針として早く帰宅するよう促しております。 2.事務作業を事務員に一任している 事務所に戻って作業する時間をカットできます。 ■組織構成： ・施工部門は3名在籍しております。 ※所属社員全員が長年就業している社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区安立1-6-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンステックホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／北浜】社内SE※年休115日／土日祝休／残業10H／ITインフラ管理など
      Scrap & Buildから、未来を見つめる時代への転換を支える／世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団 商業ビル・オフィスビル・公共施設（学校・病院など）のリノベーション／大手ゼネコンや官公庁と直取引 ■業務概要： 大手ゼネコンや官公庁と直接取引のある当社の社内ITインフラの管理、及び社内ヘルプデスク対応をお任せ。コンステックホールディングスグループ400名以上の働きやすさを実現し、社員の日々の業務を支えます。 ■業務詳細： ・サーバーやネットワーク環境の設計・改修・各種ソフトウェアの導入・管理 ・仮想環境の設計・構築 ・グループ各社のDX推進（業務改善システム導入・技術開発プロジェクト協力） ・情報機器の管理（携帯電話／タブレット／PC等のセットアップ、発注作業、故障対応） ・グループ各社からの社内システムに関する問合せ対応 ■スキルアップ： 自社のサーバー全てを管理するため、幅広いスキルの獲得が期待できます。将来期には社内業務効率化のために、システム開発にも携わっていただく予定です。 ■配属先情報： 情報管理室　2名 ■評価制度： 昇給は年1回。年間通しての成績＋プロセス評価で昇給・昇級が決まります。成果＋プロセス＋ポテンシャルを総合的に評価いただけます。 ■求人の魅力： ・年休115日／土日祝休／平均有休取得日数11.9日と働きやすい環境です ・家族手当・自己啓発系支援が多数あり、長期的にも働きやすい環境です ■魅力： 当社の社内SE（ヘルプデスク）のミッションは、グループ会社を含めたコンステックホールディングスグループの400名以上の働きやすさを実現し、日々の業務を支えることです。大きく目立つ仕事ではありませんが、社員一人一人が自分の仕事に注力するには欠かせないポジションです。 ■魅力点： 成長したいという気持ちが強い方には、何度でもチャンスを与えてくれる会社です。 また、会社負担で、ハワイやオーストラリアへの社員旅行に行ったりと、階層の垣根が低く、会社全体で働きやすい環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル27階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～428,000円 ＜月給＞ 240,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（+決算賞与1回）※昨年度　平均4カ月分 ■昇給は年1回。年間通しての成績＋プロセス評価で昇給・昇級が決まります ■資格手当：高度情報処理技術者：2万円／月　応用情報技術者：1万円／月　基本情報技術者：5千円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベルサンテスタッフ株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市淀川区東三国5-15-14ベルサンテビル4F
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/淀川区】保育業界特化の人材コーディネーター※残業25h以下/年休120日/働き方改革推進中
      ＼未経験歓迎！保育業界の派遣コーディネーター/残業25h程度/年休120日／ ■職務概要： 取引のある保育園・幼稚園・こども園へ訪問し、求める人材や現状の課題をヒアリングします。ヒアリングした内容に応じて、当社に登録している派遣の保育士の中から、ニーズにあった人材のご紹介を行います。園へのご紹介だけでなく、保育現場で働きたい求職者様との面接、顔合わせ、派遣期間内のアフターフォローなども対応する、非常にやりがいのある業務です。【変更の範囲：無】 ■職務内容詳細： ◇園とのコミュニケーション 園長先生や人事担当者に、どんな人材が必要かヒアリングを行います。顔を合わせたコミュニケーションを大切にしており、訪問時には園の雰囲気や行事の様子、人間関係などの情報もキャッチします。 既存のお取引先がメインです（既存：新規＝7：3）。お取引先の園長先生から他園様をご紹介いただいたり、保育士さんからご友人に登録を勧めていただけたりなど、ご紹介や口コミなどで無理な営業をしなくてもご依頼をいただけています。飛び込み営業などは行っておりません。新規派遣先に関しては、約80％がお取引園からのご紹介です。 ・担当園：20～30園程度 ・平均訪問数：1日1～3園ほど ◇登録者（保育士）との面談 ・新規登録者様とは、必ずお顔をあわせて面談を行います。通勤距離や条件面等のハード面だけでなく、お顔を合わせて面談することで、ソフト面のヒアリングもしっかり行います（※WEB面談の場合もございます）。 ・面談時間：約1時間半 ◇マッチング後のフォロー 当社が最も重要視する業務です。定期的に園、保育士に連絡を入れフォローを行います。 ■教育体制： 3ヶ月から6ヶ月間、現場にて上司や先輩と同行や、求職者の方の面接同席やロープレなどで経験を積んでいただきます。 ■当社の魅力： ・通常勤務は9～18時ですが、1～3月の繁忙期には9～18時 / 11～20時の二枠に分けて勤務しています。こうすることで、保育士さんのお仕事終わりの時間に無理なく面談を行うことができ、社員のワークライフバランス向上にもつながっています。 ・保育業界に特化しているからこそ、各社員のご家庭の状況を考慮。お子様の体調不良や行事などへも男女問わず優先できるようサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国5-15-14 ベルサンテビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年2回（2月・8月）※評価制度による査定 ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績平均4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/中村区】保育業界特化の人材コーディネーター※残業25h以下/年休120日/働き方改革推進中
      ＼保育業界の派遣コーディネーター/残業25h程度/年休120日/男性育休取得実績あり！／ ■職務概要： 取引のある保育園・幼稚園・こども園へ訪問し、求める人材や現状の課題をヒアリングします。ヒアリングした内容に応じて、当社に登録している派遣の保育士の中から、ニーズにあった人材のご紹介を行います。園へのご紹介だけでなく、保育現場で働きたい求職者様との面接、顔合わせ、派遣期間内のアフターフォローなども対応する、非常にやりがいのある業務です。【変更の範囲：無】 ■職務内容詳細： ◇園とのコミュニケーション 園長先生や人事担当者に、どんな人材が必要かヒアリングを行います。顔を合わせたコミュニケーションを大切にしており、訪問時には園の雰囲気や行事の様子、人間関係などの情報もキャッチします。 既存のお取引先がメインです（既存：新規＝7：3）。お取引先の園長先生から他園様をご紹介いただいたり、保育士さんからご友人に登録を勧めていただけたりなど、ご紹介や口コミなどで無理な営業をしなくてもご依頼をいただけています。飛び込み営業などは行っておりません。新規派遣先に関しては、約80％がお取引園からのご紹介です。 ・担当園：20～30園程度 ・平均訪問数：1日1～3園ほど ◇登録者（保育士）との面談 ・新規登録者様とは、必ずお顔をあわせて面談を行います。通勤距離や条件面等のハード面だけでなく、お顔を合わせて面談することで、ソフト面のヒアリングもしっかり行います（※WEB面談の場合もございます）。 ・面談時間：約1時間半 ◇マッチング後のフォロー 当社が最も重要視する業務です。定期的に園、保育士に連絡を入れフォローを行います。 ■教育体制： 3ヶ月から6ヶ月間、現場にて上司や先輩と同行や、求職者の方の面接同席やロープレなどで経験を積んでいただきます。 ■当社の魅力： ・通常勤務は9～18時ですが、1～3月の繁忙期には9～18時 / 11～20時の二枠に分けて勤務しています。保育士さんのお仕事終わりの時間に無理なく面談を行うことができ、社員のワークライフバランス向上にもつながっています。 ・保育業界に特化しているからこそ、各社員のご家庭の状況を考慮。お子様の体調不良や行事などへも男女問わず優先できるようサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号　大東海ビル704号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年2回（2月・8月）※評価制度による査定 ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績平均4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パナシア

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市中央区博労町1-7-7中央博労町ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】★未経験OK・ITエンジニア★自社システムの開発／土日祝休・残業10H◎有給取得率100％
      【ネットワークビジネス向けシステム「ProFlow」提供企業／業績を伸ばし続ける成長企業／年休125日／未経験からでもスキルアップできる環境】 ■業務内容： 自社開発のネットワークビジネス企業専用の顧客管理システム「ProFlowシステム」の開発をご担当いただきます。クライアントとの打ち合わせにも参加し、コミュニケーションを取りながら、プロジェクトを円滑に進行させる役割も担っていただきます。 ＜開発環境＞ 開発環境はC#とASP.NETを中心に、案件ごとの要件に基づきシステムを構築します。 ・使用技術: C#、ASP.NET ・案件期間: 1案件あたり約1ヶ月（同時進行で2～3件程度） ・特徴: 自社開発のため、出向はなく、SESや2次請け業務はございません。 ■入社後の流れ： 先輩とバディを組みOJTを実施。質問しやすい環境で、段階的にスキルアップ可能です。自社で上流～下流工程まですべて行っているため、将来的には、上流工程に携わることも可能です。お客様ごとに異なる要件に対応するため、幅広い知識・スキルが身につきます。 ■働く環境： ＜未経験からでもスキルアップのチャンスが豊富＞ ・実務経験がなくてもスピード感を持って経験を積み、早い段階で実践的なスキルを習得可能です。 ・上流工程にも携わるチャンスがあり、プログラミングスキルを段階的に向上させることができます。 ＜自由度の高いキャリアパス＞ ・技術者としてスペシャリストを目指すも良し、マネジメント職に挑戦するも良しの環境です。 ・自分の成長に合わせたキャリアパスを自由に選べる環境で、長期的なキャリア形成を支援します。 ＜充実した休暇制度と高い有給取得率＞ ・有給取得率100%、年間休日125日で、仕事とプライベートの両立が可能です。 ■当社の特徴： 当社は、ネットワークビジネス（MLM）向けにシステム構築・カスタマーサポート・出荷代行・コンサルティングをワンストップで提供しています。これまでに200社以上の企業と取引実績があります。今後は5年以内に売上を5億円から10億円へ拡大し、海外展開や組織拡大を推進。エンジニアが成長できる環境を整え、さらなる事業の発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町1-7-7 中央博労町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：5,000円～9,500円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…秘密保持手当 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社開発エンジニア／フロント・バックエンド歓迎／未経験OK
      • NEW
      ◆◆当社について◆◆ 株式会社パナシアは、MLM（ネットワークビジネス）企業向けに、システム開発・カスタマーサポート・出荷代行・コンサルティングをワンストップで提供しています。 自社開発の顧客管理システム『ProFlowシステム』を中心に、クライアントごとの運用に合わせたカスタマイズや機能改善を行っています。 今後は海外展開や組織拡大も見据え、さらなる事業成長を進めています。 ◆◆仕事内容◆◆ 自社開発のMLM企業専用顧客管理システム『ProFlowシステム』の開発を担当していただきます。 C#、ASP.NET、SQL Server、Visual Studioなどを用いた機能開発・改修を中心に、クライアントのニーズに応じたカスタマイズや改善を行います。 営業・サポート担当とも連携しながら、要件確認から開発・改善まで幅広く携わっていただくポジションです。 自社開発のため、出向・SES・二次請け業務はありません。 開発環境 ・C# ・ASP.NET ・SQL Server ・Visual Studio ◆◆入社後の流れ◆◆ 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、当社システムの仕様や開発の進め方を学んでいただきます。 まずは既存機能の改修やカスタマイズ対応から担当し、業務理解を深めながら、徐々に要件確認や設計などの上流工程にも携わっていただきます。 質問・相談しやすい環境のため、実務を通じて段階的にスキルアップできるポジションです。
      堺筋本町駅より徒歩5分の好立地【転勤なし】 大阪府大阪市中央区博労町1-7-7中央博労町ビル7F
      未経験者:月給21万1500円～30万円 （月給内訳：基本給200,000円～＋固定残業代4時間分/6500円～＋一律秘密保持手当5000円） 経験者:月給41万8000円～ （月給内訳：基本給400,000円～＋固定残業代4時間分/13,000円～＋一律秘密保持手当5000円） ※固定残業時間を超過分は、別途支給いたします。 ※固定残業代を給与額に含む
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    株式会社ディクセル

    自動車部品メーカー
    大阪府摂津市西一津屋3-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／摂津】自動車ブレーキ部品の法人営業／未経験歓迎／ノルマなし／年休128日＆転勤なし
      ～営業未経験歓迎／世界トップクラスの製品ラインナップ／ノルマなし／有給取得率87％！～ ■募集背景： 当社は、自動車ブレーキ部品（ブレーキパッド・ディスクローター）の企画開発・製造・販売を行っています。 業界内では「ブレーキといえばDIXCEL」と言われるほど高い知名度を誇り、世界トップクラスの製品ラインナップを展開しています。 今後、国内の新規販路拡大を強化するため、営業メンバーを増員募集いたします。 ■具体的な仕事内容： 全国の自動車整備工場・量販店・代理店・部品商に対し、自社ブレーキ部品の提案営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・自社製品（ブレーキパッド・ディスクローター）の提案営業 ・卸商社・部品商向けの新規開拓（新規7割／既存3割）※DMなどを活用したアプローチ、問い合わせ対応 ・販売店イベントへの参加 ・「ブレーキ勉強会」の実施 ・同行営業 ・上記業務による国内出張 ※補修・車検用ブレーキを中心に販路拡大を行います。 ※値引き競争ではなく「製品力」で勝負する営業スタイルです。 ■担当エリア・営業スタイル： ・エリア：全国（北海道～九州） ・担当顧客：2,000～3,000社（現在2名で担当） ・営業手法：関西圏は社用車で訪問／地方は出張＋レンタカー利用 ・出張：月7～10日程度 ・イベント対応：月1回程度（代休取得可） ■働き方： ・直行直帰可能 ・有給取得率　87％！ ・ノルマなし（期間売上の強制なし） ■入社後の流れ： 社内研修及び倉庫・工場研修を3か月程度実施後、カスタマーサービスにて伝票発行、ものの流れ、クレーム対応などを身に着けていただき、半年ほどで営業をお任せします。 営業に関しては、先輩社員のOJTをもとにスタートいただくため、お一人でお任せすることはありません。 営業と併行して、社内での当番制業務にも携わっていただきます。 ■組織構成： 国内営業職は40代男性、20代男性の2名です。 コンパクトな組織ですのでスピード感があり、自分のアイデアを具現化しやすい環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市西一津屋3-3 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／摂津】海外営業／代理店の販売支援／年休128日＆転勤なし／海外出張・展示会3-4回程度
      ～英語を活かしながら、ブランドを世界へ展開／営業or購買or貿易事務経験者／英語はメールやり取りがメイン／有給取得率高め～ 当社は、自動車ブレーキ部品の企画開発・製造・販売を行っています。 「ブレーキと言えば “DIXCEL” 」という認知が高く、ユーザー視点で開発したニッチな製品等を企画・開発から製造・販売まで一貫して手がけ、日本市場で高い評価と知名度を獲得しています。 今後は、海外市場でのさらなる事業拡大を見据えています。 現在、海外事業部は少数精鋭の体制で運営しており、将来の中核人材となる次世代メンバーの育成を目的として、新たな仲間を募集します。 ■具体的な仕事内容： ・既存海外代理店（アジア／欧州／中南米／オセアニア／中東等）へのフォロー業務 ・新規海外代理店の開拓 ・海外代理店向けの営業企画、売上拡大施策の立案・実行 ＜働き方＞ ・担当社数は10社程度 ・海外出張（年3～4回／1回1週間程度） ・海外代理店を日本へ迎える国際展示会への参加（年2～3回） ■ビジョン： 全社売上の海外売上比率20％ですが、更なる拡大を目指すための増員。 日本で圧倒的な支持を持つブランドを海外市場に広げるため、海外代理店と二人三脚で拡販を推進する重要ポジションです。 ■入社後は： OJT充実、経験に応じたスキルアップができる環境です。 ・入社1年目はメール対応、製品知識習得、輸出業務から開始 ・2年目以降は、輸出実務に加え、展示会や出張を通じた現地ニーズ把握、先輩と拡販プラン策定 ・3年目には既存顧客担当として独り立ち＋新規開拓へ挑戦 ■実務での英語頻度： メールのやり取りが主です。電話対応も一部ありますが、毎日ではありません。相手も非英語圏の方が多く、アジアやヨーロッパの取引先が多いため、お互いに第二言語として英語を使う環境が多いです。そのため、翻訳ツールを利用するなどしながらの対応も可能です。 一方で、日常的に英会話中心の業務を希望される方にとっては、やや物足りなさを感じる可能性があります。大学で英語を学んでいた等の基礎があれば、ビジネスレベルの英語力でなくても問題ありません。 ■将来のキャリアパス： 海外営業として経験を積んだ後、将来的には広報・渉外・海外購買など海外関連業務への職域拡大も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市西一津屋3-3 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グルマンディーズ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    本社／大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3 御堂筋ダイヤモンドビル6F 東京営業所／東京都豊島区西池袋1-22-8 池袋千歳ビル6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／経験者優遇／未経験歓迎／年休120日以上
      スマートフォンアクセサリーを中心とした 各種商品の受発注＆サポート業務をお任せします。 ＼事務デビュー大歓迎！／ 経験や適性に応じて徐々にお任せするので、 最初はPCでの入力作業ができればOK！ OJT形式で丁寧にレクチャーしていきます。 少しずつできることを増やしていきましょう◎ ┏━━━━━━┓ 　　業務内容 ┗━━━━━━┛ ・各種データ入力 ・工場への発注データ管理 ・商品の入荷手続き ・請求書の発行 ・販売店や購入者からの問い合わせ対応　など 事務といっても単なるデスクワークではありません。 工場や販売店、社内のデザイナーや営業チームと連携しながら、 商品が滞りなく流通するようサポートする役割もあります。 「追加発注したい」といった販売店の声を聞くこともあり、 「人気が出てる！」と実感できることも嬉しいポイント。 デスクワークとコミュニケーション、 両方のスキルを磨ける仕事です。 ┏━━━━━━┓ 　受発注の流れ ┗━━━━━━┛ 販売店からメールやFAXで受注 　　　　　　↓ 発注内容（品番・個数・価格・納期など）を入力 　　　　　　↓ 物流センターと打ち合わせや確認 　　　　　　↓ お客様へ納期についてのご連絡 誰もが知る有名キャラクターの商品を世に送り出す ワクワク感がこの仕事の醍醐味です◎ ┏━━━━━━┓ 　自慢の商品♪ ┗━━━━━━┛ SNSで流行りの漫画・アニメなど 新しいコンテンツをどんどん取り入れています。 なんと取扱いジャンルは80作品以上！ ↓取引キャラクターの詳細はHPをチェック↓ https://www.gourmandise.co.jp/character/
      【転勤なし】大阪本社【徒歩5分以内】 本社／大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3 御堂筋ダイヤモンドビル6F 　大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分 　大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩10分
      月給：22万円以上 ※上記はあくまで基準金額です。能力などを考慮し、加給・優遇いたします。 ※3ヶ月の試用期間中の給与は、時給1,200円以上となります。
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    株式会社エルユーエス

    人材紹介・職業紹介
    兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26東神戸センタービル12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【神戸/営業経験者歓迎★】採用支援コンサルタント◆社員給与中央値5年で64％UP／SaaS系
      【キャリアもプライベートも両立できる／中途入社者活躍◎／多様な制度あり／成果をきちんと評価】 医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを行う当社にて、自社開発のATSを利用した採用業務のDX化や、クライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします。 ■仕事内容 ◇「採用支援事業」は、顧客の採用を支援する事業です。当社独自のATS（採用管理システム）の販売を軸に、「いかに自社で多くの応募を獲得し、いい人材を採用するか」に向けて、長期スパン（年単位）で伴走します。 ◇継続した運用がポイントになるサービスのため、「商材を売って終わり」ではありません。お客様にとって頼れるパートナーとなれるよう、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対して取り組み、一人前のコンサルタントを目指します。 ■拠点の人員構成（神戸） 17名(20~50代のバランスの良い構成です)　 ■ATS（採用支援システム）について ・導入事業所1,000所以上、応募総数は70,000件を突破し、顧客数は右肩上がりに増加中です。 ・本契約の継続率は92.1%と顧客満足度は非常に高く、クチコミやご紹介によっても顧客を伸ばしています。 ■キャリアパス・平均年収 一定の新規獲得と顧客対応ができるようになれば、フィールドセールスとしてお客様の顧客対応（伴走）をお願いします。 その後は自身の希望に合わせて、スペシャリストや管理者、新規事業立ち上げなど活躍の場を広げることができます。 また25年度の平均年収は705万、中央値でも652万円となっております。 ■魅力／特徴： ◇会社から営業に求めることは、お客様にとって「もう一人の人事担当者」になることです。そのため、工程によって担当者が分かれることなく一貫して対応できます。 ◇お客様からいただいた声をもとに、新規事業開発に関われるチャンスもあります。 ◇勉強会や商談への同行など、一人立ちするまでのサポートが手厚いです。 ◇給与制度に関しては、成果により公正に評価されるべきと言う観点から 自らのエントリー目標をクリアすれば、3ヶ月単位で給与が変わる仕組みが導入されております。 年齢・社歴・性別に関係なく上位ポストを目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービル12F 勤務地最寄駅：JR神戸線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円 その他固定手当/月：96,000円～196,000円 固定残業手当/月：36,662円～48,144円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,962円～467,444円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/営業経験者歓迎★転勤無】採用支援コンサルタント◆社員給与中央値5年で64％UP／SaaS系
      【キャリアもプライベートも両立できる／中途入社者活躍◎／多様な制度あり／成果をきちんと評価】 医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを行う当社にて、自社開発のATSや、当社が代理店としてサービス案内をするATS：タレントパレット（Talent Pallet）やオファーボックス（OfferBox）を利用した採用業務のDX化や、クライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします。いずれも知名度の高いATSとなり、提案のしやすさは抜群です。 ■仕事内容 ◇「採用支援事業」は、顧客の採用を支援する事業です。当社独自のATS（採用管理システム）の販売を軸に、「いかに自社で多くの応募を獲得し、いい人材を採用するか」に向けて、長期スパン（年単位）で伴走します。 ◇継続した運用がポイントになるサービスのため、「商材を売って終わり」ではありません。お客様にとって頼れるパートナーとなれるよう、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対して取り組み、一人前のコンサルタントを目指します。 ■拠点の人員体制 名古屋　4名(20~40代のバランスの良い構成です)　 ■キャリアパス （1）インサイドセールス（内勤営業）として、サービスをお客様に案内するところから始めます。お客様は主に人材紹介事業でお付き合いのある病院や介護施設等の人事担当者様です。 （2）アポイントが取れるようになれば、先輩営業に同行してもらいながら営業に必要な知識を学びます。 （3）一定の新規獲得と顧客対応ができるようになれば、フィールドセールスとしてお客様の顧客対応（伴走）をお願いします。 （4）その後は自身の希望に合わせて、スペシャリストや管理者、新規事業立ち上げなど活躍の場を広げることができます。 ■魅力／特徴： ◇会社から営業に求めることは、お客様にとって「もう一人の人事担当者」になることです。そのため、工程によって担当者が分かれることなく一貫して対応できます。 ◇お客様からいただいた声をもとに、新規事業開発に関われるチャンスもあります。 ◇勉強会や商談への同行など、一人立ちするまでのサポートが手厚いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新名古屋オフィス（2024.8月～） 住所：愛知県名古屋市中区中区錦２丁目１９－１ 名古屋鴻池ビル１１階 勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 459万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円 その他固定手当/月：96,000円～196,000円 固定残業手当/月：36,662円～48,144円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,962円～467,444円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラシアス

    その他商社
    大阪府大阪市中央区内本町1-2-6パナシアビル8F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】業界未経験歓迎！法人営業◆DX・生成AIで課題解決◆既存・紹介中心◆早期キャリアアップ可能
      • NEW
      ＜企業のDX推進を支援する法人営業／既存顧客・紹介中心／将来の中核メンバー候補＞ ＼おすすめポイント／ ◎DX・生成AIなど成長市場で市場価値を高められる ◎紹介中心のため提案・関係構築に集中できる ◎少数精鋭組織で早期キャリアアップを目指せる ■業務内容 企業のコスト削減や業務効率化、DX推進を支援する当社にて、法人向けソリューション営業をお任せします。 お客様ごとの経営課題や業務課題をヒアリングし、最適なサービスを組み合わせて提案する課題解決型の営業スタイルです。 ■業務詳細 ・既存顧客へのフォロー営業 ・既存顧客や取引先からの紹介案件対応 ・経営者や担当者への課題ヒアリング ・DX支援、生成AI活用支援、通信機器等の提案 ・見積作成、契約手続き ・導入後のフォローおよび追加提案 ※テレアポや飛び込み営業はほとんどありません。 ※商談相手は中小企業の経営者や責任者層が中心です。 ■顧客について 医療・介護・運送業・クリーニング業・飲食業など幅広い業界の中小企業です。 AI導入補助金の活用支援や業務効率化など、企業の成長や経営改善に直結するテーマの相談を受けることも多く、継続的な取引につながりやすいです。 ■入社後の流れ 入社後は、生成AIやDX支援サービス、補助金に関する知識を学ぶ研修からスタートします。 その後は先輩社員との同行営業やOJTを通じて提案方法や顧客対応を習得いただきます。 ■組織構成 営業部は営業メンバー4名と役員で構成されています。 20代中心の若い組織でありながら、一人ひとりに大きな裁量が与えられており、社員同士の距離が近く意見を発信しやすい環境です。 ■やりがい DXや生成AI、GXといった企業の成長を左右するテーマを通じて、お客様の経営課題や業務課題の解決に深く関わることができます。 経営者との商談機会も多く、自身の提案が企業の変革につながる大きなやりがいを実感できます。 ■成長環境 通信機器、DX支援、生成AI活用支援、GX関連サービスなど、多彩なサービスを組み合わせながら提案を行います。 業界や課題によって提案内容が変わるため、特定商材の営業に留まらないコンサルティング力や課題解決力を身につけることができ、市場価値の高い営業へ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町8番地2号 NCO神田紺屋町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円 その他固定手当/月：38,000円～268,000円 固定残業手当/月：71,000円～141,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年4回） ■賞与：有（業績連動） ※会社および個人の業績、目標達成状況に応じて支給します。 ※支給額は最大3ヶ月分を想定しています。 ※月間目標達成時には別途インセンティブを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業◆DX・生成AIの課題解決提案◆既存・紹介中心◆将来の営業リーダー候補
      • NEW
      ＜企業のDX推進を支援する法人営業／既存顧客・紹介中心／営業リーダー候補＞ ＼おすすめポイント／ ◎DX・生成AIなど成長市場で市場価値を高められる ◎紹介中心のため提案・関係構築に集中できる ◎営業組織の中核としてチームづくりにも携われる ■業務内容 企業のコスト削減や業務効率化、DX推進を支援する当社にて、法人向けソリューション営業をお任せします。 お客様ごとの経営課題や業務課題をヒアリングし、最適なサービスを組み合わせて提案する課題解決型の営業スタイルです。 ■業務詳細 ・既存顧客へのフォロー営業 ・既存顧客や取引先からの紹介案件対応 ・経営者や担当者への課題ヒアリング ・DX支援、生成AI活用支援、通信機器等の提案 ・見積作成、契約手続き ・導入後のフォローおよび追加提案 ※テレアポや飛び込み営業はほとんどありません。 ※商談相手は中小企業の経営者や責任者層が中心です。 ■顧客について 医療・介護・運送業・クリーニング業・飲食業など幅広い業界の中小企業です。 AI導入補助金の活用支援や業務効率化など、企業の成長や経営改善に直結するテーマの相談を受けることも多く、継続的な取引につながりやすいです。 ■入社後の流れ 入社後は、生成AIやDX支援サービス、補助金に関する知識を学ぶ研修からスタートします。 その後は先輩社員との同行営業やOJTを通じて提案方法や顧客対応を習得いただきます。 ■組織構成 営業部は営業メンバー4名と役員で構成されています。 20代中心の若い組織でありながら、一人ひとりに大きな裁量が与えられており、社員同士の距離が近く意見を発信しやすい環境です。 ■やりがい DXや生成AI、GXといった企業の成長を左右するテーマを通じて、お客様の経営課題や業務課題の解決に深く関わることができます。 経営者との商談機会も多く、自身の提案が企業の変革につながる大きなやりがいを実感できます。 ■成長環境 少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きい環境です。 将来的には後輩育成や営業組織づくりにも関わりながら、リーダーとしてキャリアを広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町8番地2号 NCO神田紺屋町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円 その他固定手当/月：38,000円～268,000円 固定残業手当/月：71,000円～141,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年4回） ■賞与：有（業績連動） ※会社および個人の業績、目標達成状況に応じて支給します。 ※支給額は最大3ヶ月分を想定しています。 ※月間目標達成時には別途インセンティブを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ベルウェイ

    警備・清掃
    兵庫県たつの市新宮町仙正195-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都・京丹後】未経験から店舗責任者へ◆ダスキンの庭木管理事業／ノルマなし・直行直帰可／中核人材募集
      【新設店舗の専任メンバー募集／本店によるサポート体制あり／自由な働き方◎／未経験入社の社員も活躍中／将来的には複数店舗の統括や新規出店にも挑戦／裁量権◎】 ■業務概要 地域のお客様のお庭を維持・管理するトータルグリーン事業において、店舗運営を支えるポジションです。問い合わせ対応から見積、現場手配、売上管理まで担当します。反響営業中心のため新規開拓はなく、顧客対応と現場理解に集中できる環境です。将来的には店舗責任者として、顧客満足と売上の両立を担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・現場作業補助（作業員と連携し剪定・草刈りを習得） ・問い合わせ対応（顧客要望の整理と訪問調整） ・既存顧客訪問（先輩同行による関係構築） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・見積作成（顧客に応じたプラン提案） ・売上・スケジュール管理（店舗運営の可視化） ・作業員、職人手配（品質と効率の両立） ＜商材や顧客について＞ 庭木の剪定や草刈り、防草対策など「お庭の維持管理」が中心。 顧客は、個人宅（40～90代）が9割で、空き家管理や定期依頼が多い点が特徴です。法人案件も拡大中。 地域に必要とされる仕事を通じ、自分の裁量で店舗を任される実感を得られます。 ■組織構成 各店舗は店長1名と作業員3名前後の少人数体制です。 本店が他店舗を支援する体制があり、未経験入社の社員も多く在籍。現場で教え合う風土があり、安心して学べる環境です。 ※入社後：半年は本店（たつの市にて研修あり） ■働き方 直行直帰や社用車貸与で効率的な働き方が可能です。残業は少なく、土日休みを基本に顧客都合で振替対応。日中中心の業務で生活リズムを整えやすい点が特徴です。 ■キャリアパス 入社後は約半年の研修で基礎を習得し、既存顧客を担当。その後は見積や売上管理を担い、1年で店舗運営に関与します。将来的には店舗責任者として独り立ちし、複数店舗統括や新規出店にも関われます。 ■企業の特徴 ダスキンブランドのもと、清掃や衛生に加え庭木管理まで展開。トータルグリーン事業は専門性が高く競合が限られる分野で、安定した需要があります。既存顧客基盤を活かしながら拡大しており、長期的にキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダスキン赤とんぼ京丹後店 住所：京都府京丹後市峰山町長岡５４２－１８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～328,000円 固定残業手当/月：58,014円～72,352円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,014円～400,352円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績に応じて昇給、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加古川】未経験から店舗責任者へ◆ダスキンの庭木管理事業／ノルマなし・直行直帰可／中核人材募集
      【新設店舗の専任メンバー募集／本店によるサポート体制あり／自由な働き方◎／未経験入社の社員も活躍中／将来的には複数店舗の統括や新規出店にも挑戦／裁量権◎】 ■業務概要 地域のお客様のお庭を維持・管理するトータルグリーン事業において、店舗運営を支えるポジションです。問い合わせ対応から見積、現場手配、売上管理まで担当します。反響営業中心のため新規開拓はなく、顧客対応と現場理解に集中できる環境です。将来的には店舗責任者として、顧客満足と売上の両立を担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・現場作業補助（作業員と連携し剪定・草刈りを習得） ・問い合わせ対応（顧客要望の整理と訪問調整） ・既存顧客訪問（先輩同行による関係構築） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・見積作成（顧客に応じたプラン提案） ・売上・スケジュール管理（店舗運営の可視化） ・作業員、職人手配（品質と効率の両立） ＜商材や顧客について＞ 庭木の剪定や草刈り、防草対策など「お庭の維持管理」が中心。 顧客は、個人宅（40～90代）が9割で、空き家管理や定期依頼が多い点が特徴です。法人案件も拡大中。 地域に必要とされる仕事を通じ、自分の裁量で店舗を任される実感を得られます。 ■組織構成 各店舗は店長1名と作業員3名前後の少人数体制です。 本店が他店舗を支援する体制があり、未経験入社の社員も多く在籍。現場で教え合う風土があり、安心して学べる環境です。 ※入社後：半年は本店（たつの市にて研修あり） ■働き方 直行直帰や社用車貸与で効率的な働き方が可能です。残業は少なく、土日休みを基本に顧客都合で振替対応。日中中心の業務で生活リズムを整えやすい点が特徴です。 ■キャリアパス 入社後は約半年の研修で基礎を習得し、既存顧客を担当。その後は見積や売上管理を担い、1年で店舗運営に関与します。将来的には店舗責任者として独り立ちし、複数店舗統括や新規出店にも関われます。 ■企業の特徴 ダスキンブランドのもと、清掃や衛生に加え庭木管理まで展開。トータルグリーン事業は専門性が高く競合が限られる分野で、安定した需要があります。既存顧客基盤を活かしながら拡大しており、長期的にキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県たつの市新宮町仙正195-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ダスキン赤とんぼ加古川町店 住所：兵庫県加古川市加古川町平野４２７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ダスキン赤とんぼ八鹿町店 住所：兵庫県養父市八鹿町八木2366 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～328,000円 固定残業手当/月：58,014円～72,352円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,014円～400,352円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績に応じて昇給、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファボーレ

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市北区紫野十二坊町19
    • 設立 1986年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都市・転勤無】内装施工管理★年休１２１日／残業ほぼなし／夜勤基本なし／案件9割京都府内◎
      ◆◇働き方重視で腰を据えて働きたい方へ／社長と距離が近い職場／明確な評価制度◇◆ ＼とにかく温かくて働きやすい社風／ （1）夜勤なし！ 新築：中古=９：１なので夜勤はほとんど発生しません！ （1）内装の職人さんは当社社員！ 現場管理でよくある「職人さんが怖そう...」という心配一切なし！ （2）「一人一人の長所を伸ばしたい」という社長の熱い想い！ やる気と素直さがあれば未経験からでも責任をもって育てます！ （3）大手ゼネコンと安定取引 安くない金額設定で受注する代わりに、細部までこだわるのが当社の強み！ 他社からも納品クオリティを高くご評価いただいています。 ■職務内容 内装工事の施工管理をお任せします！ 《具体的には...》 ・対象物： 壁紙、タイルなどの内装 ・現場：保育園、老健施設メインで、一部オフィスやマンションなど ・エリア：京都府内が8～9割。残りは関西の都道府県 ※外勤：オフィス勤務＝約5：5 ★希望すれば営業職のキャリアチェンジも可能 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝）※閑散期 ・年間休日121日 ・家族手当あり ・転勤なし！出張ほぼなし！ （宿泊を伴う出張は年1回あるかないかのイメージです） ・直行直帰も可能 ・残業ほとんどなし！ ▼削減理由▼ （1）業務設計を毎週の勉強会でしっかり管理 （2）社員に無理をさせないため、社長ご自身で緊急時は基本対応！ ■組織構成 営業部：3名（20代2名、30代1名）全員が業界未経験からのスタートです！ ご入社から半年～1年は現場知識を身に着けて頂くため、現場の日程管理や取り扱う商品の発注などをお任せします！ ・20代の指導係がマンツーマンで1年以上じっくりサポート ・資格取得支援：取得したい方には受験料など当社負担◎ ・毎週水曜は若手社員中心に勉強会を実施！ ★社長の考え★ ・完全にお人柄採用です！社員の人生を何よりも大切に考えている社長とともに、お互いの成長を日々喜びながら一緒に働いてくれる方からのご応募、お待ちしております！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区紫野十二坊町19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり　 年齢給＋経験給＋能力給＝基本給 社内で定めた評価基準グラフに従って着実に昇給します◎ ■賞与：あり（前年度実績：年2回/4~5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験４００万円～【京都市】内装の現場調整役★年休１２１日／夜勤なし／社長の近くで手に職◎
      ～京都府内の案件8～9割／大手ゼネコンとの取引多数／未経験でも年収400万円～◎手に職＆高収入／社長と距離が近い温かい社風◎内勤・外勤5割ずつ／年休121日・土日祝休／残業ほぼなしで働きやすい～ ■業務内容： 保育園や老健施設をメインに、オフィスやマンションなどの壁紙・タイルなど内装施工管理業務をお任せします。 ■具体的な案件詳細： ・エリアは京都府内が8～9割。残りは関西エリアのため日帰りが基本となります。宿泊を伴う出張は年1回あるかどうかの頻度になります。 ・外勤：オフィス勤務＝約5：5となります。 ★希望すれば営業職へのキャリアチェンジも可能です！ ＜施工管理とは？＞ 施工管理は作業員ではありません！ 工事を行う職人と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かして管理するお仕事です！ 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身につき、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ ＼この求人のオススメポイント／ ☆とにかく温かくて働きやすい社風☆ （1）内装の職人さんは当社社員！ 現場管理でよくある「職人さんが怖そう...」という心配一切なし！ （2）「一人一人の長所を伸ばしたい」という社長の熱い想い！ やる気と素直さがあれば未経験からでも責任をもって育てます！ （3）働きやすいホワイト環境！ ・年休121日・完全週休二日制（土日祝）※閑散期となります。 ・直行直帰も可能・残業もほとんどなしです！ ▼削減理由▼ （1）業務設計を毎週の勉強会でしっかり管理 （2）社員に無理をさせないため、社長ご自身で緊急時は基本対応！ ■組織構成 営業部：3名（20代2名、30代1名）全員が業界未経験からのスタートです！ 新卒で入社した社員だけでなく、一度他社を経験した後に戻ってきた社員も活躍中！ ■安心の教育体制 ご入社から半年～1年は現場知識を身に着けて頂くため、現場の日程管理や取り扱う商品の発注などをお任せします！ 20代の指導係がマンツーマンで1年以上じっくりサポートします◎毎週水曜は若手社員中心に勉強会を実施しているので、未経験の方でもご安心ください◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区紫野十二坊町19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり　 年齢給＋経験給＋能力給＝基本給 社内で定めた評価基準グラフに従って着実に昇給します◎ ■賞与：あり（前年度実績：年2回/4~5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岸本木材株式会社

    ゼネコン
    兵庫県姫路市網干区垣内東町155
    • 設立 -
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 50代活躍★【姫路市／転勤無】建築設計(太陽光発電・木造住宅)◆建築士1級◆年休120土日祝／残業無
      【＼建築士歓迎◎50代以上活躍中／上場準備中で拡大フェーズ／年休120日(土日祝休)・残業ほとんどなし／幅広い事業展開で安定性◎／自社製造・自社売電の太陽光ソーラー・蓄電池を取り扱い／関西圏でトップクラスのメガソーラー着工数／ ■業務内容： ・太陽光発電システムや住宅の建設・販売を行う当社にて【太陽光発電システム】・【木造住宅】の設計業務をお任せいたします。 ■具体的に： 【対象】：太陽光のソーラー・蓄電池・分譲住宅・老人ホームなど。 →メインは太陽光のソーラー・木造の分譲住宅となります。(自社100%) 【工期・納期】：自社製品100%のため、柔軟に調整可能です。 【エリア】：分譲住宅は姫路市内・太陽光システムについては関西圏外もございます。 ※遠方の案件の場合、現場打ち合わせはほとんどなくオンラインでのお打ち合わせとなります。 ■組織構成： ・配属予定の部署は1級建築士の60代男性1名が所属しております。 ※オフィスには10名ほどの社員が就業しております。 ■当社での働き方： ◎お打ち合わせ頻度：週に1時間程度となります。 ※多くがオンラインにてのお打ち合わせとなります。 ◎残業時間：ほとんどなし →自社製品100％のため、工期・納期の調整が柔軟に対応ができております。 ◎年休120日の土日祝休み：年に2～3日土曜日出勤いただくことになりますが、基本的に土日祝休みでワークライフバランスが実現します。 ■当社の特徴： ◎当社は姫路市に本社を構え、太陽光発電の設計や販売、住宅や不動産の販売などを行っています。 ◎当社では、地球に負担の少ないクリーンなエネルギーとして近年注目されている、遊休地を活用した大規模太陽光発電システム（メガソーラー）の設計、施工の事業を2011年より開始しました。兵庫県下を中心に現在までに40～50件の設置を行い、着工数は兵庫県や関西圏にてトップクラスに入ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区垣内東町155 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：500,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路市／転勤無】太陽光設備の保守・設計◆上場準備中／土日祝休・年休120日／残業時間月平均3h
      ＼50代以上活躍中／上場準備中で拡大フェーズ／年休120日(土日祝休)・残業ほとんどなし／幅広い事業展開で安定性◎／自社製造・自社売電の太陽光ソーラー・蓄電池を取り扱い／関西圏でトップクラスのメガソーラー着工数／ ■仕事内容： ・太陽光発電所のメンテナンス・設計業務・発電所の新規申請業務をお任せいたします。 ■仕事の特徴： ・イメージとしては電力会社技術者、電鉄会社技術者、電気工事士、電気保安技術者など太陽光発電設備の構築や保守ができる方や発電所の新規申請ができる方を求めています。 ■働き方： ◎残業時間：ほとんどなし →自社製品100％のため、工期・納期の調整が柔軟に対応ができております。 ◎年休120日の土日祝休み：土曜日は会社カレンダーにより出勤いただくことになりますが、基本的に土日祝休みでワークライフバランスが実現します。 ■当社の特徴： ・当社は姫路市に本社を構え、太陽光発電の設計や販売、住宅や不動産の販売などを行っています。 ・当社では、地球に負担の少ないクリーンなエネルギーとして近年注目されている、遊休地を活用した大規模太陽光発電システム（メガソーラー）の設計、施工の事業を2011年より開始しました。兵庫県下を中心に現在までに40～50件の設置を行い、着工数は兵庫県や関西圏にてトップクラスに入ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区垣内東町155 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月間20日以上の勤務を前提とします。給与幅は能力によります。 ・賞与有（前年度実績：年2回）、昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＹＮＴＨ

    不動産管理
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【堂島】サービスオフィス企画開発＜幹部候補＞／高付加価値不動産賃貸事業／年休１２７・土日祝／定時退社
      ～土日祝休／残業月0.3h／働き方の多様化に対応し、サービスオフィス・レンタルオフィス事業拡大中～ ■どんな会社？ 当社は関西主要ビジネスエリアを中心に「サービス付レンタルオフィス」「シェアオフィス」「ラウンジオフィス（バーチャルオフィス）」「コワーキングスペース」を展開するオフィスソリューション企業です。 近年は自社直営に加え、大手デベロッパーからの運営委託型オフィスの依頼が増加。 直営出店よりも短期間で開業できるモデルを強みに、淀屋橋など新規拠点の立ち上げが続いています。今回は拠点拡大を見据えた新規開発人員の増員募集です。 ■お任せすること レンタルオフィス・サービスオフィス（高付加価値不動産）の企画開発をお任せします！ 《具体的には…》 ▽大手デベロッパー等オーナー企業様よりご相談をいただく （例：新規で建てようとしている物件を一部借り上げ運営予定なので一緒にやりませんか…等） ▽オープンに向けての条件整理／定例打合せ ⇒当社の社長も必ず同席をし、一緒に開発に向けての案をすり合わせ ▽固まった案は施工業者へ依頼など、開業まで担当 ※成約率は約9割！外勤は週1～2回程度 ■やりがい ・大きな案件の企画段階に携わることができること ・売る営業ではなく、受けるべき案件かを検討しながらお客様と長期で伴奏できること ■はたらき方 ＊年休127日、残業月0.3時間、土日祝休みとワークライフバランスを保ちながら働くことができ、社内外研修や福利厚生も充実しています。 ＜配属予定先の堂島オフィス＞ https://dojima.synth.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。キャリア・経験により金額決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12カ月＋賞与（平年月給4か月分）で計算。 勤務2年以上で賞与支給（1年目は寸志の可能性あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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