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    114ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 81,777 社中 5,651〜5,700 社を表示

    For Next株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    大阪府泉佐野市りんくう往来北1-55
    • 設立 2005年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全5件
    • 【堺市】BYD正規ディーラーの営業スタッフ※未経験可◆週休二日◆インセン有/販売数国内トップクラス
      • NEW
      ～アパレル・飲食出身も活躍／平均年収540万／駅チカ／月収45万円以上も目指せる／海外プレミアムカーの販売／高還元のインセンティブ制度あり～ ＼販売数国内トップクラス／　 欧米各社の個性的で魅力に溢れたプレミアムカーを取り扱う輸入車の総合商社です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「イオンモール堺鉄砲町内」複合型商業施設の「BYD」の正規販売店にて 自動車の提案営業をお願いします。 完全来店型＆反響営業なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ ■業務詳細： ・お客様の好みやライフスタイルなどヒアリングを行い、最適な1台を提案 ・キャンペーンやプロモーション活動の企画・実施。 ・イベント企画・運営：季節やイベントに合わせた企画を立案 ・SNS運用 イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 ■魅力ポイント： （1）自動車購入支援あり！車好きにオススメです （2）販売数国内トップクラス！安定基盤で働けます （3）ディーラーアワード賞受賞！自動車業界を牽引しています。 （4）エステ・健康診断・がん検診サポート！パーソナルトレーナー支援制度 プライベートゴルフレッスン無料！ ■キャリアアップ： 成果に応じてしっかりと評価される制度があります。 2年目で年収871万円を達成した先輩もいらっしゃいます。 店長・マネージャーへの昇格実績もあり、「仕事を通じて成長したい」方に ぴったりの環境です。 店長→次長(複数店舗管理の管轄)→部長(エリア全体の事業部を管轄)→役員 【年収例】 ・年収540万円／中途入社1年目（月給25万円＋業績報奨金） ・年収871万円／中途入社2年目（月給30万円＋業績報奨金） 役職とインセンティブも両方充実しており、売り上げに応じてインセンティブも多く支給されております。 ■事業内容： 高級輸入車の正規ディーラーとして、世界的に有名な『ベンツ』『アウディ』『ジープ』『ルノー』『BYD』の各ブランド車の販売を行っております。 2021年度には、売上過去最高を記録し、2023年には、話題の電気自動車『BYD』の日本初のモールイン店舗販売をはじめるなど業績は好調です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BYD AUTO 堺 住所：大阪府市堺区鉄砲町1 堺鉄砲町イオンモール専門店街 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～318,500円 固定残業手当/月：51,600円～81,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は地域・能力・経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（1月の人事評価による） ■四半期毎にインセンティブ支給あり。 【モデル年収】 ・年収540万円／中途入社1年目（月給＋業績報奨金） ・年収871万円／中途入社2年目（月給＋業績報奨金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田/エキスポシティ】BYD正規ディーラー営業スタッフ※未経験歓迎◆インセン有/国内トップクラス
      • NEW
      ～アパレル・飲食出身も活躍／平均年収540万／駅チカ／月収45万円以上も目指せる／海外プレミアムカーの販売／高還元のインセンティブ制度あり～ ＼販売数国内トップクラス／　 欧米各社の個性的で魅力に溢れたプレミアムカーを取り扱う輸入車の総合商社です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「イオンモール堺鉄砲町内」複合型商業施設の「BYD」の正規販売店にて 自動車の提案営業をお願いします。 完全来店型＆反響営業なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ ■業務詳細： ・お客様の好みやライフスタイルなどヒアリングを行い、最適な1台を提案 ・キャンペーンやプロモーション活動の企画・実施。 ・イベント企画・運営：季節やイベントに合わせた企画を立案 ・SNS運用 イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 ■魅力ポイント： （1）自動車購入支援あり！車好きにオススメです （2）販売数国内トップクラス！安定基盤で働けます （3）ディーラーアワード賞受賞！自動車業界を牽引しています。 （4）エステ・健康診断・がん検診サポート！パーソナルトレーナー支援制度 プライベートゴルフレッスン無料！ ■キャリアアップ： 成果に応じてしっかりと評価される制度があります。 2年目で年収871万円を達成した先輩もいらっしゃいます。 店長・マネージャーへの昇格実績もあり、「仕事を通じて成長したい」方に ぴったりの環境です。 店長→次長(複数店舗管理の管轄)→部長(エリア全体の事業部を管轄)→役員 【年収例】 ・年収540万円／中途入社1年目（月給25万円＋業績報奨金） ・年収871万円／中途入社2年目（月給30万円＋業績報奨金） 役職とインセンティブも両方充実しており、売り上げに応じてインセンティブも多く支給されております。 ■事業内容： 高級輸入車の正規ディーラーとして、世界的に有名な『ベンツ』『アウディ』『ジープ』『ルノー』『BYD』の各ブランド車の販売を行っております。 2021年度には、売上過去最高を記録し、2023年には、話題の電気自動車『BYD』の日本初のモールイン店舗販売をはじめるなど業績は好調です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BYD AUTO EXPOCITY 住所：大阪府吹田市千里万博公園2-1 ららぽーとエキスポシティ Ma棟 １F 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／万博記念公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～318,500円 固定残業手当/月：51,600円～81,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は地域・能力・経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（1月の人事評価による） ■四半期毎にインセンティブ支給あり。 【モデル年収】 ・年収540万円／中途入社1年目（月給＋業績報奨金） ・年収871万円／中途入社2年目（月給＋業績報奨金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｏｐｏｗｅｒ　Ｊａｐａｎ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験からグローバル人材へ【新大阪/駅徒歩1分】法人営業(油圧シリンダ・バルブ)～年休129日～
      • NEW
      【英語が活かせる/世界トップクラス油圧メーカーの日本法人/グローバル展開力/年休129日/平均残業時間少なめ】 ■概要概要 既存顧客を中心に、ニーズの把握から提案、受注後のフォローまで一貫してご担当いただきます。国内外のエンジニアリングチームと連携し、最適な製品提案を行いながらビジネス拡大を担う営業ポジションです。 ■業務詳細 （法人営業）： ・既存顧客への深耕営業（建機・農機・フォークリフトメーカー等） ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、油圧シリンダー・ステアリングバルブの提案 ・見積作成、価格交渉、納期調整、受注対応 ・受注後の進捗管理やデリバリー調整、アフターフォロー対応 （提案・折衝業務）： ・新規案件獲得に向けた提案活動（既存顧客内の新規プロジェクト含む） ・新機種立ち上げに伴う仕様打ち合わせ、社内外との調整 ・海外工場や本社との連携（見積、仕様確認、納期調整等） ・顧客との関係構築・長期的な取引拡大に向けた戦略立案 ■ 活動エリア・働き方 ・国内：西日本エリア中心 → 日帰り～短期出張メイン ・海外：インド・中国・タイ・韓国など → 工場との打ち合わせ、顧客拠点訪問、商談など ※出張頻度は月に2回ほどです。 ■当社について： Ognibene Power は、農業機械、フォークリフト、建機OEMへの、油圧シリンダー・油圧バルブの販売を行っております。 （1）世界トップクラスの生産体制と市場シェア イタリア、ブラジル、インド、中国、米国、ドイツなどに拠点を構え、年間300万本を製造する世界トップクラスの油圧シリンダーメーカーです。分野としてはニッチ市場ながら業界でも上位を争う規模で、国内外の大手メーカーから高い認知度と信頼を獲得しています。 （2）日本大手と比較しても優位な海外展開力 当社は海外展開力に優れており、関税の影響も受けにくい強固な生産ネットワークを確立しています。世界中のOEM顧客へ迅速かつ安定的に製品を供給できる点は、大きな競争優位です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,976,000円～4,920,000円 固定残業手当/月：52,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：2年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪/駅徒歩1分】セールスエンジニア(油圧シリンダ・油圧バルブ)～英語が活かせる/年休129日～
      • 締切間近
      【英語が活かせる/世界トップクラス油圧メーカーの日本法人/グローバル展開力/年休129日/平均残業時間少なめ】 ■概要概要 顧客要望の把握から技術提案、導入後のフォローまで一貫してご担当いただきます。国内外のエンジニアリングチームと連携し、技術的側面からビジネスを成功へ導く重要なポジションです。 ■業務詳細 1. 技術サービス： ・顧客からの要望を受け、油圧シリンダー、ステアリングバルブの不具合確認（実機・図面レビュー） ・不具合品を海外工場へ送り、調査レポートをレビューしフィードバック※レポートは本社が作成 ・レポートを確認した上で顧客報告、是正措置の提案 ・調査期間中は、外部パートナーと連携し暫定対策や現場指揮も担当 2. 顧客技術窓口としての折衝・提案 ・既存顧客への定期訪問 ・新機種立ち上げに向けた技術提案、仕様調整 ■ 活動エリア・働き方 ・国内：西日本エリア中心 → 日帰り～短期出張メイン ・海外：インド・中国・タイ・韓国など → 工場での工程確認、顧客拠点での技術サポートなど ※出張頻度は月に2回ほどです。 ■親会社「Ognibene Power S.p.A.」について オフハイウェイ車両の特殊部品を製造販売するイタリア企業。主にパワーステアリングユニット、アクチュエータなどの油圧式駆動部品を取り扱い、建設機械、農業機械及びフォークリフトに使用される。同社は本国イタリア以外に、ブラジル、インド、中国、米国に拠点を有しています。 ■当社について： Ognibene Power は、農業機械、フォークリフト、建機OEMへの、油圧シリンダー・油圧バルブの販売を行っております。 （1）世界トップクラスの生産体制と市場シェア イタリア、ブラジル、インド、中国、米国、ドイツなどに拠点を構え、年間300万本を製造する世界トップクラスの油圧シリンダーメーカーです。分野としてはニッチ市場ながら業界でも上位を争う規模で、国内外の大手メーカーから高い認知度と信頼を獲得しています。 （2）日本大手と比較しても優位な海外展開力 当社は海外展開力に優れており、関税の影響も受けにくい強固な生産ネットワークを確立しています。世界中のOEM顧客へ迅速かつ安定的に製品を供給できる点は、大きな競争優位です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,976,000円～4,920,000円 固定残業手当/月：52,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：2年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社G＆Iディレクション

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区西天満5-9-3アールビル本舘3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】開発エンジニア　※テレワーク可／自社内開発／月平均残業0~5時間／女性比率43%
      ～ユーザーとの直取引メイン／エンドユーザーへ提案可、コンサルティング力を伸ばせる環境／自社orテレワーク、かつチームでの開発～ ■業務概要：※客先派遣ではございません クライアントへのシステム企画提案、要件定義、設計、開発など、これまでの経験や強みを生かした担当領域、プロジェクトにてご活躍いただきます。また、ご面接内で希望業務に加え「やりたくないこと」もお伺いします。それらを加味して業務内容や役割を決定します。 ■業務詳細：※ご経験、希望に応じて決定 ・エンドユーザー（大手メーカーユーザー部門）とのミーティング、課題のヒアリング、ご提案 ・基本/詳細設計、開発、テスト ・チームメンバーのマネジメント ■業務の魅力： ◇大手電機メーカーの情報子会社出身のPMなど、製造業の業務/経営理解のあるメンバーが在籍。顧客からの信頼も厚く、日々エンドユーザーにヒアリングや要件定義、提案をできる環境があります。 ◇年間40万円まで自己研鑽に充てることが可能。昨今、Azure環境の案件が増加しており、外部研修を活用しモダン技術にあかるいエンジニアへ成長できます。 ◇ご自身の頑張りがいくら給与や研修に還元されているか、全て見える化。代表の『社員への還元を重視』『社員のキャリア・スキルアップを第一に考える』という思想が反映されています。 ■アサインの特徴： ・営業が獲得してきた案件の中から、アサインを決めることはしません。 ・なりたいキャリア像から逆算し、プロジェクトや案件・担当フェーズなどを0ベースで考えてアサインを決定します。 ・描いたキャリアをサポートするため、社外研修やセミナー・資格支援などは全面的に会社がバックアップします。 ・社員への還元を第一に考えています。 ・顧客視点でシステムのことやプロジェクト全体のことにも配慮し、顧客と一緒に創りあげていくことをモットーにしています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満5-9-3 アールビル本舘3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4月、8月、12月）※業績・成果に応じる ■全社平均年収：約630万円（平均年齢38歳）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツタカハシ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-3-5
    • 設立 1922年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋】スノーボード・スケートボード専門フロア責任者候補｜売場づくり・バイイング・イベント企画
      【スノーボード・スケートボードカルチャーを発信／売場づくりからブランド選定まで担当／現場主導で店舗運営】 創業100年以上、大阪ミナミのスポーツカルチャーを発信してきた｢SPOTAKA｣にて、スノーボード・スケートボード専門フロアの運営をお任せします。 単なる販売職ではなく、 「どんなブランドを仕入れるか」 「どんな売場にするか」 「どうコミュニティをつくるか」 まで現場主体で携われるポジションです。 今回の募集は、スケートフロアのリブランディング・体制強化に伴う増員採用。今後の中核を担う店長候補として、裁量を持って店舗づくりに関わっていただきます。 ■業務内容 ・スノーボード／スケートボード用品の接客販売 ・売場レイアウト／VMD企画 ・商品セレクト、仕入れ、バイヤー業務 ・売上／予算管理 ・スタッフマネジメント、シフト管理 ・SNS運用（Instagram・YouTube等） ・イベント／試乗会／コミュニティ施策の企画運営 ・メーカーとの商談 ・アルバイト採用、育成 経験や志向に応じて、将来的にはユニット責任者・ブランド企画・事業運営にも携わることが可能です。 ■業務の魅力 ◎“売る”だけで終わらない SPOTAKAは単なるスポーツ用品店ではなく、スポーツカルチャーを発信する場です。 スノーボード・スケートボードをライフスタイルとして提案し、地域コミュニティづくりにも関われます。 ◎現場に大きな裁量 大型チェーンとは異なり、現場スタッフが大きな裁量を持って店舗運営を行っています。 ブランド選定や売場企画、イベント施策などもスピーディに実行できる環境です。 ◎キャリアの広がり 販売職に留まらず、 ・バイヤー ・店長 ・フロア責任者 ・事業企画 などへキャリアアップ可能。 “プレイヤー”から“店舗・事業をつくる側”へ挑戦したい方を歓迎します。 ■組織風土 自主的に考えて行動するメンバーが多く、売場POPづくりやイベント企画なども現場主導で進めています。 新しい挑戦を積極的に歓迎するカルチャーがあり、自身のアイデアを形にしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スポタカ心斎橋BIGSTEP本店 住所：大阪府大阪市中央区 西心斎橋1－6－14　心斎橋BIGSTEP内 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／年2回 ・昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82NTTWESTi-CAMPUSA棟
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【愛媛】セールスエンジニア（提案～設計）◆カスタマーソリューション／アフターフォロー／NTTグループ
      • NEW
      正社員（勤務エリア特定型）～安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／残業月平均11時間～ ■職務内容： セールスエンジニア職は西日本エリアの中堅・中小企業のお客様に対し、通信・ネットワーク・ICT領域の課題解決を担います。 営業担当者と連携して、案件創出段階から提案、設計・構築、導入後のアフターフォローまで一貫して携わることができます。お客様と向き合い、直接コミュニケーションを取れるため、「自分の技術がお客様の課題解決につながっている実感を得られる」ポジションです。 ▼具体的な仕事の流れ（一例） 1.事前準備： ┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。 2.アプローチ ┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査（機器の既存設定、構成等）、セキュリティ診断 　要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援 3.社内外調整 ┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整 4.アフターフォロー ┗機器・サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応 ＜ポジションメリット＞ ・営業と技術の両面でスキルを磨くことができ、多様な業界の顧客と関わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 ・チームでの協力を通じて、達成感を味わえる環境が整っています。 ・ICTの力で地域を変えるというミッションに共感できる方に最適な職場です。 ■給与制度： 安定した固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入しています。ご自身の努力や実績がしっかりと給与に反映される環境です。 ■入社後の研修： 充実した新人研修制度をご用意しています。※通勤不可の場合宿泊手配有 ・職種共通導入研修（5日間）：オンライン形式 商品知識や営業スキルなど、業務に必要な基礎や会社理解を深めていただく研修となります。 ・SE向け技術研修（約1ヶ月間）：大阪市内の会場で集合形式 実機を使用した技術研修を実施。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ・本社研修終了後は、配属先にてOJTを実施し、実務を通じてスキルを習得いただきます。また、研修終了後も経過年数やスキルに応じた幅広い研修や資格取得支援制度をご用意しており、継続的なスキルアップが可能です。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛営業所 住所：愛媛県松山市福音寺町389-1 ひめぎん電算センター4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,420円～309,920円 ＜月給＞ 279,420円～309,920円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与、インセンティブあり ※月例賃金、時間外手当、インセンティブ、特別手当、通勤費で算出 ※SEスキル手当は基礎額にて算出しています。半期ごとの評価により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】SE（セールスエンジニア）～4月以降の入社／未経験歓迎／残業11h／安心のNTTグループ～
      ■職務内容： 技術の専門知識を活かして課題解決提案からアフターフォローまでを行う技術営業職です。バック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： （1）事前準備 ・CAと連携しアプローチ手法の意識合わせ （2）アプローチ ・現地訪問し通信環境の確認 ・現場調査（機器の既存設定、構成等） ・セキュリティ診断 ・要望ヒアリング ・課題解決提案の実施 ・技術者目線で案件創出を支援 （3）社内外調整 ・サービス導入に向けた基本設計（FT連携） ・設定シート等の指示書作成（FT連携） ・メーカーや協力会社と調整 （5）アフターフォロー ・機器／サービスの使い方の説明 ・不具合原因の切り分け対応 ■契約更新： ・契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 ・契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! ・正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! ■昇格例： 【SE:セールスエンジニア】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短7か月、平均1年4か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均1年9か月 ■給与制度： ・固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： ・中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 ・職種によって研修期間は異なります。 ・オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県岐阜市入舟町4-11 NTT長森ビル3F 勤務地最寄駅：名鉄線／田神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,830円 ＜月給＞ 191,830円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収：基本給＋インセンティブ平均＋SEスキル手当＋賞与（グレードA以上のみ加算）で算出 （1年目：契約社員グレードB）330万 （2年目：契約社員グレードA）430万 （3年目：リージョナル社員） 470万 （4年目：ビジネスフロント採用社員）700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｔｙｌｅ　Ｏｎ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区松屋町8-15
    • 設立 2014年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • アパレルECサイト運営・マーケティング／土日祝休み／定時退社
      ＼「LIZDAYS（リズデイズ）」をご紹介／ ファッション誌やドラマでも注目される人気ブランド「LIZDAYS（リズデイズ）」を展開する当社。 「こんな機能があったらいいな」「こんな色があったらいいな」 そんなお客様の「あったらいいな」を叶えるブランドとして、幅広いラインナップと長く愛用いただけるシンプルで上品なデザインが魅力の商品となります。 ＜具体的な業務内容＞ ■自社ECサイトの運営 ・商品出品作業や在庫管理業務（FBA含む） ・商品ページの更新、登録情報の修正 ・広告やクーポンの設定 ・セール、キャンペーンの運用 ■各種管理業務 ・モール側担当者との連携対応 ・スケジュール（セール、キャンペーンなど）の管理 ・売上、CVなどの数値管理 ■各種制作業務 ・バナー制作（セール・キャンペーン用ページ） ・掲載用商品画像の加工・編集 ・商品・コンテンツページの制作 ・軽微なHTML・CSSコーディング ・動画編集 ■企画・改善業務 ・売上データの分析結果による改善提案 ・サイト内企画（セール・キャンペーンなど）の立案 ・サイト内の改善、表示内容の最適化 ■SNS運用 ・投稿企画（セール・キャンペーン告知など） ・フォロワー対応 ・データ分析・改善 ―――――――― □■POINT！■□ ―――――――― ◎業績好調に伴い、ECサイト運営強化に貢献できる ◎デザインやマーケティングのスキルが身につく ◎あなたのアイデアを活かしたサイト運営で、人気ブランドの成長に貢献できる ◎100％自社ブランドだからこそ、売上への影響をダイレクトに感じられる ＼働く環境も充実／ ◎充実のPC環境： Windows PC + デュアルモニター（1人2台支給） ◎広々デスク： 集中して作業できる快適なワークスペース ◎クリエイティブな環境： 自由にアイデアを形にできる職場 高い裁量権をもとに、あなたの想いをカタチにしながら、「LIZDAYS」の成長を一緒に支えていただける方をお待ちしています。
      【大阪市内／転勤なし】松屋町駅徒歩2分の駅チカ ◎自転車・バイク通勤OK 大阪府大阪市中央区松屋町8-15　　 3駅／3路線利用可能！ ◆アクセス 地下鉄 長堀鶴見緑地線「松屋町駅」より徒歩2分 地下鉄 堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩9分 地下鉄 谷町線「谷町六丁目駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与 ※上記月給には固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月10時間分2万1490円～2万8654円を含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    Ｓｔｙｌｅ　Ｏｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社インゲージ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区芝田1-14-8梅田北プレイス14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全17件
    • 【梅田】経理＜マネージャー候補＞◆IPO準備中の急成長SaaS企業／バックオフィスから企業成長を推進
      □■導入社数6,000以上・問い合わせ管理SaaSサービス『Re:lation（リレーション）』展開■□ 経理業務のマネージャーを募集いたします。 ■概要： メンバーのマネジメントのみならず、プレイングマネージャーとしても業務を広げることができるポジションです。 IPO、そして上場後と業務に強くコミットし、バックオフィス部門として会社の成長に深く関わっていただきます。また、以降のキャリアアップも実現できます。 ■業務詳細： ◇決算業務 ◇会計情報からの経営資料作成、情報発信 ◇各種税務申告 ◇上場申請書類の作成 ◇会社法計算書類の作成 ■募集背景： 2024年1月に都市銀行3行（株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三菱UFJ銀行）より総額4億円（融資枠を含む）の資金調達を行い、累計21億円の調達を実現した当社は、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。 2024年1月から組織体制が変更され、コーポレート部門をより強化していくため、新たに経理・会計チームを牽引するマネージャーを募集いたします。 ■歓迎条件： ・経理分野に限らず、財務領域や管理部門領域（法務・労務・総務など）へ自身の領域を広げることをいとわない方 ・IPO、そして上場後と業務が忙しくなる中でも業務に強くコミットできる方 ・管理部門業務を通じて会社の成長を作りたい方 ・ITツールへの強い興味・関心をお持ちの方 ・業務を通じて自社サービスの改善提案に意欲のある方 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 └公認会計士、税理士（科目合格含む）、日商簿記検定1級 ・マネジメントに挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,000円～481,000円 固定残業手当/月：61,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 452,000円～556,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（標準支給3ヶ月分）※業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】新規事業立ち上げセールス（市場開拓担当）◆新規プロダクト・サービスの企画～実行◆IPO準備中
      ■仕事内容 ターゲットセグメント企業の新規開拓/既存顧客へのアップセル、グループ展開、Re:lationの用途拡大をするため、ターゲットセグメントに対しての提案、また新しい用途のご提案を行なっていただきます。 ご契約済みの大手顧客の部門展開、グループ企業への展開も担っていただけます。 ■具体的な業務内容 ◎ターゲット企業の組織構造や経営課題を分析し、新規開拓から既存大手顧客の深耕（アップセル・クロスセル）までを一貫して推進します。 ◎成功事例をフックに、大手顧客の他部門や関連グループ企業への導入・活用を促進し、組織全体への「Re:lation」浸透を図ります。 ◎顧客の潜在的な課題から、既存の枠組みにとらわれない新しい活用シーンを定義。プロダクトの価値を再定義し、市場の可能性を広げる提案を行います。 ■ポジションの魅力： ◇「組織を変革する」ダイナミックな営業経験◇ 単なるツールの販売ではなく、大手企業のグループ全体へ影響を及ぼす「面の展開」をリードできます。顧客のDXを組織レベルで成功に導く、難易度と社会的インパクトの大きいキャリアを築けます。 ◇プロダクトの未来を創るクリエイティビティ◇ 「新しい用途」を自ら提案し、マーケットを切り拓く面白さがあります。現場で吸い上げたニーズはプロダクトへフィードバックされることも多く、自らの提案が「Re:lation」の次なるスタンダードを創る手応えを実感できます。 ■当社について ＜私たちはITサービスのその先まで想像し、創造するITイノベーター集団です＞ ITサービスはもはや人々の生活や仕事にとって不可欠なもの。けれども、所詮道具に過ぎません。その本質にあるのは、ひとり一人が「使っていて楽しい」と豊かな気持ちになれること。私たちインゲージは単なる企業向けITサービスを開発・提供するのではなく、「導入してよかった・楽しい」と感じてもらえるサービスを産み出していきます。ITサービス・クラウドサービスのその先まで。私たちインゲージは日々想像し、創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス14F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円～614,000円 固定残業手当/月：65,000円～96,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 483,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（標準支給3ヶ月分）※業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタートスター

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区安土町1-7-20 新トヤマビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休125日／リモートOK／髪型・服装自由
      取り扱う案件は、8割が自社内開発。さらに、クライアントから直接受注している案件も多数！腰を据えて働ける&仲間と一緒にプロジェクトに携われる環境で、安定感は抜群です◎ 　＋ また… 『無理な案件は基本受けない』のも当社の特長！社員が疲弊することなく、より高いパフォーマンスを発揮できるように、会社として体制を整えています。 ゆとりのある案件で、要件定義、詳細設計、開発、テスト評価など、上流工程から下流工程まで担当可能◎希望とスキルに応じてアサインしますので、お気軽にご相談ください！ ※入社後は、練習用の案件で業務の流れを覚えてからデビューできますので、実務未経験の方も安心です。 ───── 開発実績 ───── ■動態管理システム ■一元管理システム ■構成管理システム ■請求管理システム ■その他（TVドラマ用スマホアプリ等） 【 案件例 】 ■動態管理システム └業務用車両の現在位置をリアルタイムで把握しながら、走行距離の調査や走行ルートの作成などの管理ができるシステム ・クライアント：運送会社 ・案件概要：要望のヒアリングから、設計～検証までを実施 ・開発環境：PHP、Larave、Python、Go、Vue.js、TypeScript、AWS ■工程管理システム ・クライアント：建築会社 ・案件概要：設計書をもとに開発や提案を行い、設計～検証までを実施 ・開発環境：Ruby、Rails、React ★―POINT―★ 【 あなたに合った案件へ配属 】 スキルや経験を活かせる案件をはじめ、技術を『伸ばせるかどうか』も重視。あなたの意思を尊重し、必ず相談した上でアサインしますので、ご安心ください！ 【 チームで取り組める安心感 】 自社内開発の場合、3～4名でチームを組んで業務を進めるため、困った時はすぐに相談できます。さらに、先輩社員からのレビューの機会も設けており、細かいフィードバックを受けることができ、さらなるスキルアップを目指せます！
      【大阪本社or関西エリア／リモートOK／転居を伴う転勤なし】 大阪本社、もしくは関西エリア（大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山）のクライアント先での勤務となります。 ※希望を考慮の上、勤務地を決定します。 ※経験に応じて、リモート、フルリモートも可能！ ■大阪本社／大阪府大阪市中央区安土町1-7-20 新トヤマビル2F ＜アクセス＞ ・OsakaMetro『堺筋本町駅』より徒歩1分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      ●○前職給与保証！○● 【 経験3年以上の方 】 月給：28万円～40万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年1回 ※上記月給には固定残業代（20時間分／月3万8275円～5万4075円）を含む。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【 未経験・経験3年未満の方 】 月給：23万円～40万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年1回 ※上記月給には固定残業代（20時間分／月3万1250円～5万4075円）を含む。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・能力・適性などを考慮の上、優遇いたします。 ＜ 年収例 ＞ ・年収435万円／経験3年／プログラマー（月給30万円＋各種手当＋賞与） ・年収550万円／経験6年／SE（月給36万円＋各種手当＋賞与）
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    Ａｕｔｏ‐ＩＤフロンティア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    滋賀県守山市杉江町617
    • 設立 2005年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/リモート可】SE　※完全自社内開発/車通勤ＯＫ！/業界多彩で上場企業の直請多数
      【滋賀県で数少ない完全自社内開発/リモート可/車通勤ＯＫ/上場企業の直請多数】 Auto-ID（自動認識技術）とWEB開発をコア技術とし、様々なシステム開発を手掛ける当社において、Web系システムエンジニアとして受託開発の各種プロジェクトをご担当頂きます。【変更の範囲：無】 ■同社の特徴 周囲にSESや派遣企業が多い中、社内のノウハウ蓄積や働き方の観点から、自社開発に拘っています。 地元のクライント様からの依頼に留まらず、関東・関西を中心とした大手クライアント様からの案件も多数保有しており、業績も好調に推移しております。 また、近年はWEBサイトリニューアルに伴うHPからの直接の引き合いや、クライアント様同士の紹介により実績を伸ばしています。 幅広い分野の受託開発を担いつつ、自社サービスにも果敢に挑戦している会社です。 ■職務詳細： 打合せから要件定義、設計から、プログラミング、テスト、ドキュメント作成まで経験とスキルに応じてお任せします。 入社後はチームに入り、先輩について当社の仕事の進め方を覚えて頂きつつ、経験とスキルに応じて仕事を任せていきます。 小さな案件からお任せしたり、チームリーダーになっていただくことも。 WEB系案件が多いですが、業務系や制御系など様々なプロジェクトがありますので、意欲や経験によって幅広いジャンルのPJTに携わる事が可能です。 《開発環境》 言語：PHP、JavaScript、TypeScript、Python、C、C#、C++、VB.NET・MySQLなど ■事業紹介 Webシステム開発 制御システム開発 物流システム開発 各種アプリケーション開発 バーコードリーダー ハンディターミナル販売など ■組織構成： 当社の開発チームは、WEB系・業務系システムを幅広く担う“ソリューションセクション”と、物流システムの制御系システムを担う“物流システムセクション”の大きく２つに分かれております。 それぞれ5~7名くらいの社員がおり、20代、30代が活躍中。 明確な人事評価制度により、確実なステップアップが可能です。事業拡大に向け、新しいものへ挑戦しようとする意欲のある方、スキルアップしたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市出庭2035番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 ＜月給＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊役割等級制度に従い決定： スキルに応じて、大分類8つ小分類4つの計32階級が用意されています。ご面接を通じ、階級を決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーブリィ

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市東淀川区小松1-10-22
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／上新庄】店長候補◆地域密着型の小規模焼き肉店／年収400万～／月残業10h程度／駅チカ
      ■職務概要：焼肉「炙」（上新庄）と「彩」（塚本）の２店舗を運営する当社にて店長候補として接客業務などをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・接客 ・仕入れ ・店舗運営 ・アルバイトスタッフの育成 現在店舗管理などの業務は2店舗ともに社長が介入していますが、今回ご入社いただく方にはまずは店長を目指していただき、店舗管理、メンバー管理をお任せします。 ■組織構成： 現在店長スタッフは2名（38歳、33歳、男女）、その他10名のアルバイトスタッフが中心に活躍しています。今回はゆくゆくの３店舗目の出店、韓国での海外展開を目指していることから新たなメンバーを増員募集しています。 ■特徴： 既存店舗の炙、彩の2店舗は地域密着を軸とした運営を行っています。店内はカウンターメインの全20席と小規模で、8割程度がリピータのお客様のためコミュニケーションを大切にしています。 現在は3店舗目の新規出店を視野に入れた運営とともに、日本式の焼き肉店の流行がみられる韓国での出店も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 焼肉　炙（あぶり） 住所：大阪府大阪市東淀川区小松1-10-22 エクセレント上新　1F 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年に1回8月決算時期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＵＣ

    サブコン
    滋賀県東近江市今在家町602-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀・東近江/出張・転勤無】土木施工管理技士◆土日休み・残業５ｈ／月で働き方を整える◎
      ～土木施工管理で働き方を整えたい方へ～ 滋賀に根付いて長く働ける！／健康経営優良法人認定企業／出張・転勤無し／安定した仕事環境と充実した福利厚生が魅力／裁量権を持って働ける◎～ ■業務内容 当社は、実績豊富な滋賀県の県内土木工事1号業者として安定した経営基盤を持ち、河川・道路、橋梁、道路、造成等の土木工事を請け負っています。今回はそんな当社で土木施工管理に関する業務をお任せします。 ■業務詳細 ・施工計画、実行予算の作成 ・行政、各業者との打ち合わせ ・地元への対応 ・現場の工事進行など ■案件詳細 ・対象案件：河川・道路、橋梁、道路、造成等など ・エリア：東近江を拠点に県内一円 ■働き方 ・週休２日（土日） ・年間休日１１３日 ・夜勤：原則無し（冬場の塩カル撒きや除雪による夜間作業有り） ・定年：６６歳 ・再雇用制度あり ・定年後もご希望やご体調に合わせてご相談には柔軟に対応します！ ■組織構成 当社には２８人の社員が在籍中です。その中でも施工管理担当は１８人（20代4人、４０代５人(内１人女性)、５０代4人、60代5人）で構成されています。１級土木施工管理技士の資格保有者も１2人と多く、少数精鋭ながらもプロの人材が多数在籍中です。 ■福利厚生・社風 アニバーサリー休暇やインフルエンザ予防接種の一部費用負担、資格取得のバックアップ…など福利厚生制度が充実しています！また、クリスマスには、一人１個のケーキを配布したり、お花見でのＢＢＱ、慰労会や忘年会、社員旅行等開催等、従業員間で親睦会を作っており、社員同士の距離も非常に近い社風となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市今在家町602-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・東近江/出張・転勤無】測量◆未経験からキャリアアップ◎週休2日◎
      ～未経験からインフラエンジニアを目指したい方へ～ ドローンや3DCADなど、最新技術に携われる◎健康経営優良法人認定企業／出張・転勤無し／安定した仕事環境と充実した福利厚生◎ ＼この求人のポイント／ ◎ICT×土木で、未来のインフラを支える仕事。技術もキャリアも、ここから広がる ◎未経験から育成：基礎から丁寧に指導 ◎裁量権を持って働ける：自分の考えを活かせる環境 ◎土日休み：週休2日制でプライベートも充実 ◎出張・転勤なし：地域に根ざして働ける ■業務内容 当社のインフラエンジニアとして、ＩＣＴを活用して現場の補助や社内環境の整備を支える業務をお任せします。 ■具体的には （1）最新技術を使った測量・図面作成 └ドローンや3DCADを使って、現場の測量や図面作成を行います。 （2）建設ICTとの連携もバッチリ！ └遠隔施工やWeb打合せの準備など、ITを活用したスマートな現場づくりに関われます。 （3）現場資料の作成や写真整理など、ちょっとした作業もお任せします。 ■育成体制 測量やCAD操作の経験がなくても、先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスキルを身につけられます。 ■採用背景 今後の業界の人材不足に備え、また働き方改善のため、ICTを活用したスマートな現場運営を行えるよう、現場を見に行く場面もありますが、オフィスからの遠隔支援もあり、働き方も整えられます。 スキルアップを目指す方にぴったりの環境です。 ■組織構成 ・社員数：28名 ・施工管理担当：18名（20代1名、40代5名〈うち女性1名〉、50代4名、60代5名） ・1級土木施工管理技士：12名在籍 少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 ■福利厚生・社風 ・アニバーサリー休暇 ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・資格取得支援制度 ・社員旅行・BBQ・忘年会などの親睦イベント ・クリスマスにはケーキのプレゼントも ・社員同士の距離が近く、温かい社風が魅力です。 ■こんな会社です ・創業：2007年 ・官公庁からの受注多数、安定した経営基盤 ・滋賀県の総合建設業者として高評価 ・年間休日113日／完全週休2日制 ・健康診断・親睦会など福利厚生充実 ・技術力の高い先輩社員による研修制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市今在家町602-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホロスホールディングス

    その他
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都/転勤無】人事／新卒採用経験者歓迎◆採用計画の立案から実行まで携われる◎年休120日／土日祝休
      ～採用計画の立案から実行まで携われる◎年休120日・土日祝休・残業少／英ハウデンG傘下でグローバルな視点も得られる◎～ ■業務概要： 組織拡大を目指す当社にて、新卒・中途採用業務を担当いただきます。 採用計画の立案から実行まで一貫して携わり、急成長企業の組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： 新卒採用の企画から実行まで一貫して担当いただきます。 中途採用業務も並行して行い、年間40名程度の採用計画の実現を目指します。 ・採用手法の企画立案 ・母集団形成 ・選考プロセスの設計・運用 ・内定者フォローなど 労務や教育研修、また制度設計など人事職として無理なく幅の広い経験を積める環境です。 ■キャリアアップについて 「誰もが働きたい会社」を方針として、人事制度の改革や教育研修等に取り組んでおり、キャリアアップに向けて後押しする環境があります。将来的には人事制度等幅広い業務に携わり、人事としてスキルアップが可能です。 ～～＼本ポジションの魅力／～～ ◎組織拡大という明確な成長計画があり、採用担当として一定の裁量を持って業務に取り組めます ◎新卒採用を一から立ち上げる経験ができ、採用戦略の企画から実行まで幅広く携わることができます ◎親会社がハウデングループ（イギリス本社の大手保険会社）であり、グローバルな視点での業務経験が積めます ■組織構成・社風： 人事チームは、部長1名(男性)・課長1名（男性）・メンバー2名が活躍中！ 明るく楽しく笑いが耐えないリラックスした環境で働くこと。それが生産性を高め、運も引き寄せる組織になるという想いから10の価値観を作成し、それに基づく企業文化を醸成しています◎ ■はたらき方： ・年間休日120日・完全週休2日制（土日祝休み）の他フリーバカンス制度もあり、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 ■当社の特徴： ・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。 ・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現職（前職）のご経験やご年収により決定いたします ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤無】経理担当（連結決算）◆保険代理事業を展開／強固な経営基盤／ワークライフバランス◎
      • 締切間近
      【上場経理にチャレンジしたい方へ／ワークライフバランスを保ちながらスキルアップできる環境です／グローバルな視点を養うことも可能◎】 ■業務概要： 保険代理事業を展開している当社にて、上場企業と同等の経理業務をお任せします。連結決算や開示資料作成など、高度な経理スキルを活かしながら部門の体制強化に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・財務経理業務全般（月次決算、年次決算等） ・連結決算業務 ・有価証券報告書等の開示資料作成 ・監査法人対応 ・親会社とのやり取り（英語を使用する場合もあり） ※実務を担当しながらマネジメント業務も行うプレイングマネージャーとして、将来的には経理部門を牽引していただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力： ・上場企業と同等の高度な経理業務に携わることができ、専門性を高められる環境です ・親会社がハウデングループ（イギリス本社の大手保険会社）であり、グローバルな視点での業務経験が積めます ・開示業務を行っており、貴重な経験を積みながらスキルアップすることができます。 ■就業環境： ・連結経理部：2名　財務経理部：5名が在籍しています。 ※適正により財務経理部もしくは連結経理部への配属となります。 ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）の他フリーバカンス制度もあり、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 ■当社の特徴： ・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。 ・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：100,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職（前職）のご経験やご年収により決定いたします ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西タクト株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市須磨区天神町4-4-35
    • 設立 2012年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】建築施工管理◆直行直帰可／兵庫県内案件のみ／裁量権ある働き方が可能
      【公共工事なども手掛ける兵庫県地場ゼネコン／現場は兵庫県内のみ（神戸中心）／DX化に積極的な環境】 ■業務概要： 大手ゼネコンの下請け工事や公共工事における建築施工管理をお任せします。現場巡視を通じた品質や安全、工程や予算などの各種管理業務を中心に担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者や作業員等の安全管理 ・必要経費計算や実費把握による予算管理 ・工事が効率的に進むように段取る工程管理 ・資材置き場の確保や工事用電源の確保 ・施工図面の作成 ・マンションや学校やホール等の新築工事や改修リフォーム工事の施工管理 ■業務の特徴： ・大手ゼネコンの下請け工事や公共工事を中心に、二次請けとして3000万～1億弱規模の案件を担当します。 ・工期は半年から1年弱の案件が中心で、現場は兵庫県内のみ、特に神戸市内の案件が大半です。 ・各人が裁量を持って働いており、残業時間は0時間から多い方で30時間程度で、業務開始時間や業務分担も柔軟に調整できます。 ・営業先や現場への訪問はありますが、社内ミーティングはZOOMを活用するなど、DX化とリモート化が進んでいます。 ■配属部門について 配属予定の土木工事部は、30代1名、40～50代10名、60代3名で構成されており、幅広い年代の技術者と共に業務に取り組む環境です。各自が裁量を持って働いており、経験やスキルに応じた役割分担がなされています。 ■当社の特徴： ・当社は2012年の創業以来、港町神戸の礎である神戸港の大型プロジェクトや神戸空港の地盤整備、建物の杭工事、堀削工事など町の発展を担ってきました。自社の利益を追求するだけでなく、自らの組織活動が社会へ与える影響に責任を持ち、顧客からのあらゆる要求に対して適切な対応をします。 ・ダイバーシティ等、働き易い環境づくりを積極的に行っています。また、栄養バランスを考えた手作り弁当の支給等、従業員一人ひとりの想いを大切にし、幸せに働ける会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区天神町4-4-35 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／須磨寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ポートアイランド営業所 住所：兵庫県神戸市中央区港島1-5 上組神戸物流センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～466,242円 固定残業手当/月：92,000円～140,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～607,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社どうぶつ王国

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-9
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 動物園の経理・総務／月残業20h程／転勤なし／神戸勤務
      • 締切間近
      園内全体の売上や小口現金の管理を中心に、総務や人事、研修手配までバックオフィス業務に幅広く携われます。 数字だけでなく、人との関わりも多いポジションで、まさに「王国を支える存在」として、現場スタッフやお客様を陰から支えていきます。 【具体的な経理業務は？】 ■閉園後の各売場・駐車場の売上集計、システムへの入力 ■小口現金の管理、未払金の入力など日次・月次の経理処理 ■前売券を扱うホテルや互助会とのやり取り　など 【その他にも】 ◎労務システムを用いた情報管理の補助 ◎備品や消耗品の購入手配、在庫管理 ◎健康診断や接遇研修の手配、スケジュール調整 ◎採用に関する事務サポート、応募者対応のフォロー ◎園内からの問い合わせ対応、他部署への連絡・調整 ◎繁忙期における他部署への応援、来園者対応のサポート　など
      【転勤なし／駅チカでアクセス抜群！】 ◎神戸どうぶつ王国内 兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-9
      月給22万5,900円～ ※残業代は全額支給します（固定残業代ではありません） 【初任給例】 経理・総務経験3年／21歳／22万5,900円～ 経理・総務経験3年／30歳／24万900円～ 経理・総務経験3年／40歳／25万4,400円～ ※経験3年以上の場合はご経歴等考慮して決定させていただきます。
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    株式会社ユウテック

    サブコン
    大阪府大阪市西淀川区竹島5-4-43
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】ルート営業～車通勤OK／タカダホールディングG会社で安定基盤～
      ■業務内容： ◇既存取引先に対する山留工事等の受注獲得営業（ルート営業）です。 既存取引であるゼネコン企業のご担当者（現場所長や購買部）などへ外回りしながら関係性を築いていきます。 ◇新規工事における山留工事の工法提案や見積もり作成を経て工事を受注。 受注後は取引先企業と工事の打ち合わせや施工計画書の作成、予算や進捗管理を行い、無事完工までをサポートいただきます。着工初日は現場での立ち合いなどもございます。 ※山留工事とは土木・建築工事において掘削した土が崩れないように支える為の仮設工事です。特に都市部での地下工事や基礎工事で重要な役割を果たします。 ※見積もりは、材料費・人件費・諸経費などをExcelのフォーマットへ打ち込み、システムへ清書します。 ■入社後の流れ： まずはベテランの営業と一緒に行動し、仕事をこなしながら業務の流れを覚えていただきます。 ■組織構成： ＜営業部＞ 40代の男性2名で構成されております。 ■山留工事とは： 山留とは、周辺の建物や地盤の崩壊を防ぐ役割を担うものとなります。地中に鉄製のものを埋め込むことにより、それが地盤の崩壊を防ぎます。これがないと、建物を作ることができないと言っても過言ではありません。 当社はその山留を、設計施工で行うプロフェッショナル集団です。未経験者でも一からお教えいたします。 山留は特殊な技術なので、経験している方は少ないはずですので、あらかじめ知識や経験は求めていません。 ■当社について： 当社は建築・土木の山留工事や桟橋工事を中心に、設計から施工・運搬までを一貫して工事を行っています。 各建設会社やゼネコンの皆様から案件をいただき、山留工事のエキスパートとして工事を展開しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-4-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～405,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年2回（会社業績などによる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メインランドジャパン

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区梅田2-1-3桜橋御幸ビル12F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全2件
    • 【西梅田】賃貸管理◆入居者対応・建物管理など／物件の運営を支える／業界のリーディングカンパニー
      ■業務内容： 当社が管理する賃貸物件の入居者対応・建物（専有部）管理・オーナー対応を中心とした、総合的な賃貸管理業務をお任せします。 入居者・オーナー・仲介会社・業者など、多くの関係者と連携しながら物件運営を支えるポジションです。 ■具体的には： ◇入居者対応 └設備不具合・トラブルの受付および業者手配、契約更新手続き、解約受付、空室確認等で現地訪問（週１程度） ◇オーナー対応 └月次収支報告書の作成・送付、空室対策やリフォームの提案、家賃送金・精算業務、契約書作成 ◇契約・募集業務（リーシング） └募集条件の設定、広告掲載、仲介会社との連携、内見調整、入居申込の受付、審査、契約書作成 ■組織構成： ・事業所人数：51名 ・同業務者：女性2名（正社員1名＋派遣1名） ■入社後について： OJT・研修等を通じて業務を覚えていただきます。 ■当社について： ◎メインランドグループは創業37年、業界のリーディングカンパニーです。 ◎現在、メイン事業として東京や大阪といった日本の主要都市の不動産を活用し、お客様のライフプランの形成、課題解決を支援しているほか、リノベーションによりバリューアップした不動産の開発も手掛けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 月収：30.5万円（基本給25万円+残業代5.5万円(30h想定)+諸手当*）※1年目 年収：466万円（月給：30.5万円×12ヶ月）+（賞与：25万円×4ヶ月） *諸手当については、応募者の保有資格、扶養によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西梅田】コンサルティング営業◇経験不問！未経験活躍中／30歳で1000万円目指せる/年休１２１日
      ～平均年収826万円と高い水準／土日祝休み／未経験入社の20～30代多数活躍中／30歳で年収1000万も目指すことも可～ ＼こんな方にオススメ♪／ 「接客が好きな方」「成長意欲が高い方」「チームで何かの目標に向かって取り組んできた方」など…！ ＼お客様の人生の選択に大きな価値提供が出来る！／ 投資用ワンルームマンションの個人営業です。 今の時代に求められる「資産を自ら築いていく」ことをお手伝いする、そのようなお仕事となっております！ ■組織構成 平均年齢が29.5歳、営業職には27名在籍。 営業は3チームに分かれており、メンバー同士の仲が良く、分からないことはすぐに聞ける環境です。 《具体的には…》 1.アポイントの取得 2.商談 3.契約（決済） 4.アフターフォロー アポイントの取得から始まり、営業の醍醐味である商談を経て、お客様との契約に移ります！ただ、当社の営業は契約がゴールではございません。 お客様のアフターフォローを強みにしている当社ならではの繋がりは仕事の「やりがい」に繋がっています！ 《入社後の教育体制》 ステップ1： 入社後の2週間、座学研修を通して、コンサルティング営業における基礎を学んでいただきます。業務をやりながら覚えていただく教育方法ではなく、きちんと知識をつけていただいてから、業務に取り掛かっていただきます。 ステップ2： リストからの架電で顧客発掘を行っていただきます。 会社が用意した架電リスト、トークスクリプトに沿って活動いただきます。 ステップ3： アポ取得後、商談には先輩が同席しサポートいたします。 ステップ4： 先輩同席による案件成約にもインセンティブがつきます！個人目標のみならずチーム目標もある為、チームで補い合いながらお客様に最適なご提案をしていきます。 ★研修制度は充実しており、1年で一人前になれるくらいのペースでじっくりと学んでいきます。早い方は1ヶ月目で成果も出すことが出来ます。 ■商材魅力 ・「都心部・徒歩10分圏内」の自社物件のみであり、19000戸以上の実績あり ・入居率99.02％のため、投資を考えるお客様に自信を持ってご提案ができる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 固定残業手当/月：75,000円～80,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■モデル年収（インセンティブ含む） ・700万円（24歳／2年目主任／月給33万円） ・900万円（26歳／4年目係長／月給38万円） ・1,500万円（27歳／6年目次長・マネージャー／月給61万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都テクニカル株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市南区上鳥羽南花名町23
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都／南区】工事監理（設備）～50代活躍／経験を活かせる～
      【未経験歓迎／残業基本なし／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 主としては温浴施設などにおける熱源改修工事の現地調査～工事監理をお任せいたします。 温浴施設で古くから使用されている既存のボイラー設備を同社が取り扱う給湯システムに変える事で、環境的にも経済的にもメリットがあり、国が補助金を出し力を入れている事業ですので、今後ますます需要が高まります。 ■担当業務： ・現地調査：案件のほとんどがグループ会社からの依頼があり、現地調査からスタートします。 ・計画策定：現地調査や現況図面などを参考にしながら、施工図を作成します。 ・各施工業者（配管、電気）への工事手配。 ・工程管理：工事が納期までに完成するように、作業のスケジュールを管理します。 ・品質管理：求められている品質や、地方自治体によって定められた品質基準に沿ったものが作れるように管理します。 ・原価管理：あらかじめ決めた予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価を管理します。 ・安全管理：現場に携わる作業員が事故なく、安全に工事が終えられるように、安全面を管理します。 ■担当エリア： 全国の現場を回っていただきます。 勤務時は、直行直帰も可能となります。 ■働き方 やるときはやる、休み時は休むとメリハリをつけるのが同社の特徴です。 全国へ出張が発生するため、休む時はまとまって1週間休みをとり、家族と旅行にいくなども同社であれば可能です！ ■教育体制： ご経験が浅い方は、まず先輩社員に同行していただき、OJTにて学んでいただきます。 現場も近場からご担当いただきますので、徐々に土地勘を持っていただければ結構です。 業務に慣れて頂くと、徐々に担当いただく業務の幅を拾出ていただき 原価計算等をお任せいたします。 2－3年くらいで独り立ちしていただけるよう、社内全体で育成に取り組んで参ります。 また、経験豊富な方については、これまでのご経験を活かし 裁量権を持って業務を遂行いただける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南花名町23 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,868,792円 固定残業手当/月：133,200円～177,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,533円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金締切日：毎月15日／支払日：月末 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／南区】工事監理（設備）～年収600万円～／経験を活かせる～
      【未経験歓迎／残業基本なし／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 主としては温浴施設などにおける熱源改修工事の現地調査～工事監理をお任せいたします。 温浴施設で古くから使用されている既存のボイラー設備を同社が取り扱う給湯システムに変える事で、環境的にも経済的にもメリットがあり、国が補助金を出し力を入れている事業ですので、今後ますます需要が高まります。 ■担当業務： ・現地調査：案件のほとんどがグループ会社からの依頼があり、現地調査からスタートします。 ・計画策定：現地調査や現況図面などを参考にしながら、施工図を作成します。 ・各施工業者（配管、電気）への工事手配。 ・工程管理：工事が納期までに完成するように、作業のスケジュールを管理します。 ・品質管理：求められている品質や、地方自治体によって定められた品質基準に沿ったものが作れるように管理します。 ・原価管理：あらかじめ決めた予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価を管理します。 ・安全管理：現場に携わる作業員が事故なく、安全に工事が終えられるように、安全面を管理します。 ■担当エリア： 全国の現場を回っていただきます。 勤務時は、直行直帰も可能となります。 ■働き方 やるときはやる、休み時は休むとメリハリをつけるのが同社の特徴です。 全国へ出張が発生するため、休む時はまとまって1週間休みをとり、家族と旅行にいくなども同社であれば可能です！ ■教育体制： ご経験が浅い方は、まず先輩社員に同行していただき、OJTにて学んでいただきます。 現場も近場からご担当いただきますので、徐々に土地勘を持っていただければ結構です。 業務に慣れて頂くと、徐々に担当いただく業務の幅を拾出ていただき 原価計算等をお任せいたします。 2－3年くらいで独り立ちしていただけるよう、社内全体で育成に取り組んで参ります。 また、経験豊富な方については、これまでのご経験を活かし 裁量権を持って業務を遂行いただける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南花名町23 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,401,600円～5,868,792円 固定残業手当/月：133,200円～177,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金締切日：毎月15日／支払日：月末 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジシールウエスト

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9
    • 設立 2014年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇部市／リーダー候補】生産技術◆パッケージメーカー・フジシールG◆年休125日
      ◎グループの基幹工場として事業を支える中核ポジションとして活躍！ ◎設備保全・改善・新規導入を通じて利益創出に直接貢献 ◎自身（自部署）の取り組みが国内外の他工場へ展開される可能性あり ■業務内容： ペットボトルのラベルやソフトパウチ製造で業界シェアトップクラスを誇る同社にて、生産技術職のリーダーまたは、課長職をお任せいたします。 ＜メイン業務＞ ・生産技術課（3名～4名）の課運営 ・課業績管理、各種KPI管理、修繕費等予算管理 ・新規設備の設計構想立案～搬入～立上げ ・他課との連携（管理職同士でのすり合わせ） ＜その他業務＞ ・課方針立案 ・シフト組み、勤怠管理 ・自部門業績レポート作成、発注書承認、稟議書起案等 ・安全管理 ・生産設備の保守・点検・修理・改善　等 【一日の仕事の流れ】 ▼出社後：朝会で課員の行動予定を確認・指示 ▼日中：現場巡回（設備状態の確認）、他部署からの要請対応、必要に応じて他課との打合せ・方針決定 ▼事務業務：発注書の承認、稟議書の作成 など ■入社後について： OJTを中心に、設備の理解からスタートいただきます。その後、設備の概要・特性・性能・稼働状況を把握いただき、現場での改善・修理業務に携わりながら理解を深めていただきます。実務を通じて保全・改善スキルをより深く習得していただきます。 ■主に関わる部署： ◇社内 管理課、生産管理課、印刷課、製品課、品質管理課、物流課、環境・安全推進部門、他工場の生産技術部門 ◇社外 設備メーカー、機械メーカー、パーツ／消耗品サプライヤー ■組織について： タック事業部　生産技術課（5名）に配属予定です。 ■働き方： ・出張は展示会やグループの事業所に用事がある際にお伺いいただきます。 ・設備更新等によって休日出勤の可能性がありますが、事前に予定は決まっており、振休を取得いただけます。 ・リーダー、課長職の方は夜勤はありませんが、夜間の緊急対応は稀に発生することがあり、残業は月20時間～30時間です。 ■当社について： 株式会社フジシールウエストは、ペットボトルや日用品のラベル・パウチを製造するフジシールグループの中核工場。世界トップ級ブランド商品を影で支える、安定性と技術力の高いものづくり企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部工場 住所：宇部市大字山中字甲石700番地４ 勤務地最寄駅：JR山陽本線／本由良駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与に関しては、ご経験や年齢に応じて別途相談とさせて頂きます。 ※課長職での採用の場合は管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（前年度実績1.20%） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇部市】物流管理（リーダー候補）◆企業スケール世界規模◆フジシールG◆年休125◆年収550万円～
      ~ペットボトルのラベルやソフトパウチ製造で業界シェアトップクラス／企業スケール世界規模／日勤／誰もが知る商品パッケージに携われる面白味あり~ ■採用背景： 現在、課長が現場と管理を兼務しているため業務分担と体制強化を目的に増員します。課長補佐として現場作業も行っていただきながら、外部倉庫や運送会社との連携を強化し、在庫管理・出荷品質・安全管理の体制を整備するための採用です。 ■業務内容 在庫管理・出荷管理・KPI運用を通じ現場改善や組織運営の裁量が大きく、監督職（リーダー／課長候補）として成長できます。 ■業務詳細 ＼まずはこちらからお任せします／ ・資材受け入れ作業 ・フォークリフト作業（荷降ろし・積み込み） ・製品在庫管理（外部倉庫への入出庫 棚卸） ・出荷準備（外部倉庫へ指示・出荷書類の作成） ・出荷作業（製品ピッキング～荷造り） ・工場内廃棄作業　等 ＼並行してお任せする業務／ ・他部門や本社との調整 ・協力会社（外部倉庫 運送会社）との調整 ・事務作業（経費処理 振替業務 その他社内システム処理 PC業務） ＼将来的にお任せする業務／ ・業績管理（KPI管理 業績レポート） ・物流課の品質管理 ・物流課の運営（人員管理 安全管理 作業管理） ■組織構成 組織：物流課は課長含め約10名（20代～50代）。課長や現場でのOJTを受けながら、入社当初は現場寄り（実務6：管理4）で業務を学び、経験に応じてマネジメント比率を高めていきます。 ■魅力 ・当社ではスーパーやコンビニなどでよく見かける製品のパッケージを製造しており、それらを店頭で日常的に目にすることがある為、直接製造には携わりませんがそれもやりがいになっているという声を従業員から聞きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部工場 住所：山口県宇部市大字山中字甲石700番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～330,000円 その他固定手当/月：7,000円～32,000円 ＜月給＞ 317,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与に関しては、ご経験や年齢に応じて別途相談とさせて頂きます。 ■昇給：年1回（前年度実績1.20%） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムアイ株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県明石市魚住町西岡1006-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／明石】工務店向け建築資材のルート営業◇転勤無／年休120日／長期連休有
      当社は建築資材の専門商社として、床材、水回り設備、壁紙、外構資材など、戸建住宅の建築に使用される商材を幅広く取り揃え、販売しております。そんな当社において“営業担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 設立より約10年、業歴はまだ浅いものの、創業時から懇意にしている地元工務店を中心に業績は着実に右肩上がり。今後更なる事業拡大と体制強化を図る為、この度新たに営業をお迎えする運びとなりました。 役員含め5名体制の少数精鋭組織の為、育成に手が回らない点も加味し、今回は建材営業のご経験ある方を募集いたします。 ■業務内容： ＜提案先＞創業当初から懇意にしている工務店や大工さんへのルート営業です。 ＜新規：既存の割合＞現在お取引しているのは既存顧客が中心。既存のお客様からのご紹介等もございますが、テレアポや飛び込み営業などの開拓営業は一切ございません。 ＜エリア＞明石市その近隣エリアをメインに、神戸市、尼崎市、姫路市などが営業エリアとなってます。宿泊を伴うような出張はこざいませんので腰を据えて働ける環境です。 ※営業では社用車を使用。社用車での通勤も可能です！ ■当社の組織構成： 当社は役員2名を含め5名。代表と50代男性社員の2名が営業を担っており、その他総務経理担当の役員1名(代表の妻)、配送担当1名(男性)、事務担当1名(女性)が活躍しております。 創業当初から活躍している社員もいれば中途で入社した社員も！少数精鋭の組織ならではの柔軟性のある、アットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市魚住町西岡1006-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※記載の月給は週休二日制(年休約120日)を想定した金額です。会社自体、日祝以外は稼働しておりますので、追加出勤を希望される場合は記載月給よりも高い金額を支給致します。 ■昇給：有 ■賞与：年２回(7月・12月) ※昨年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 名古屋／事業承継・M&Aコンサルタント◆マネージャー候補／フレックス／残業平均20時間／年休125日
      【事業承継・M＆Aコンサルタント公認会計士立上げのコンサルファーム｜大手が踏み込めない複雑なスキームを構築｜資格年会費負担など福利厚生充実】 事業承継・M&Aを中心としたトランザクションアドバイザリー業務において、案件の主担当として顧客対応～クロージングまでを一気通貫でリードいただきます。 金融機関からの紹介案件が中心で、経営者と直接向き合いながら企業課題を解決するポジションです。 ■具体的には ・事業承継スキームの立案・実行支援 ・M&Aにおけるディール推進 ・企業価値評価（バリュエーション） ・財務分析／デューデリジェンス ・組織再編 ・税務コンサルティング ・事業承継ファンド運営に関する業務 ※案件ごとにオーダーメイドで提案を行い、クロージング後のフォローまで一貫して関わります。 ■期待役割 ・クライアントとのフロント対応／リレーション構築 ・案件推進における全体設計・進行管理 ・提案活動および案件受注への貢献 単なる実務担当ではなく、「案件責任者・プロジェクトリーダー」としての役割を期待しています。 ■ポジションの特徴 ・案件はすべてオーダーメイド（型なし） ・紹介案件中心で営業負担が少ない ・小規模組織のため裁量大きく意思決定スピードが速い ・将来的にはマネージャー／拠点リーダーへの登用も期待 ■当社の魅力： ◎フレックス／残業月20h程／年休125日でWLBが整っています！ ◎福利厚生も充実しており長期就業しやすい環境です。 ◎フラットな組織で職階を最小限にした自由な社風を実現しており、フランクで風通しの良い環境です。 ■当社について クライアント企業のために、私たちに何ができるか... 一般的にはコンサルタントはクライアント企業を通じて間接的に社会に貢献するという使命を負っています。 だからこそ多方面に亘る豊富な実績と知見を通じて、クライアント企業の中からは「見えない」課題を発見したり、「思いつかない」解決方法を提供することができるプロフェッショナルであるべきです。 当社では一般的なコンサルタントとしての「良さ」を残しながらいかにクライアント企業への貢献を通じて、よりダイレクトに社会に貢献できるのかを探究しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：562,500円～750,000円 ＜月給＞ 562,500円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■別途業績賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】事業承継・M&Aコンサルタント｜税理士科目保有者歓迎／経営者に伴走／次世代コア人材募集
      ～コンサル未経験OK／事業継承・M&Aに興味がある方／フレックス／残業月20h程／年休125日でWLB◎／資格取得補助が充実～ 中小企業の経営課題に対して、事業承継・M&Aを中心としたトランザクションアドバイザリー業務を担当いただきます。 金融機関からの紹介案件が中心で、経営者と直接対話しながら本質的な課題解決に取り組めるポジションです。 【具体的には】 ・事業承継スキームの立案・実行支援 ・M&A業務 ・企業価値算定 ・財務分析／デューデリジェンス ・組織再編 ・税務コンサルティング ・ファンド運営支援　など ※案件ごとにオーダーメイドで提案を行い、クロージング後のフォローまで一貫して関わります。 ■入社後の流れ ご経験・スキルに応じて、以下の流れで成長いただきます。 ・まずは財務分析・資料作成・デューデリジェンス業務からスタート ・先輩コンサルタントの案件に同席し実務習得 ・徐々に顧客対応や案件主担当へステップアップ ※育成を前提とした採用のため、コンサル未経験でも挑戦可能です ■組織構成 コンサルティング営業部・品質管理部で構成されています。 大阪営業所は現在13名で構成されており、うち5名がコンサルタントです。 ■資格取得補助が充実！ ・税理士の資格試験費用について、会社が全額負担します。 ・税理士の資格試験にかかる専門学校費用について、会社が半額補助します。 ・試験日に有給を取得できるだけでなく、試験日前の1週間も優先的に有給を取得できる体制を整えています。 ・仕事時間外における自主的な学習・スキル転換を会社として支援するため、リスキリング費用を補助します。学習内容や資格取得の有無は問わず、業務の枠を超えた成長機会を後押しする制度です。 ■当社の魅力： ◎フレックス／残業月20h程／年休125日でWLBが整っています！ ◎福利厚生も充実しており長期就業しやすい環境です。 ◎フラットな組織で職階を最小限にした自由な社風を実現しており、フランクで風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～562,500円 ＜月給＞ 375,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■別途業績賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リモデルエステート

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-15廣栄ビル4階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • ３０～４０代未経験活躍【埼玉・転勤無】マンション大規模修繕の提案営業◆平均月収６０万／教育体制◎
      ＼この求人のポイント！／ （1）平均月収は60.9万円！ これは未経験者も含めた数字です。入社1年目でも、平均53万6000円。成果だけでなくプロセスも評価対象となるため、頑張りがダイレクトに収入へ反映されます！今の収入や評価に、もし満足できていないなら、当社の環境が、あなたのポテンシャルを最大限に引き出します。 （2）安定性・成長性◎！ マンション、建物がある限り、当社のビジネスがなくなることはありません。この安定した事業を基盤に、会社は今も成長を続けています。マニュアルも充実しているので、この分野に詳しくなくても早期に活躍できます。 その経験と実力、眠らせておくのはもったいない。当社で、あなたの市場価値を証明しませんか？ 【職務概要】 賃貸マンションのオーナー様への建物を長持ちさせる為のメンテナンスや大規模修繕のご案内をお任せします。 【職務詳細】 ■オーナー様への直接訪問 営業リストをもとに、オーナー様宅を一軒ずつ訪問。最初は雑談や建物まわりのお手伝いなどから関係を築きます。訪問販売のスタイルのため、最初は断られることもありますが、話を聞いていただけるようになるまでの過程も営業の腕の見せどころです。 ■現状ヒアリング 建物の老朽化や修繕計画について丁寧にヒアリング。 ■調査・点検の実施 ヒアリング内容をもとに現地確認を実施。 ■提案・契約 修繕内容・時期・予算などを整理し、オーナー様が納得できるプランを提案。結果がダイレクトに収入へ反映されるため、行動量と提案力が成果に直結します。 ■着工・完工 契約後は別部署が工事を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県 さいたま市大宮区大門町3-61 第2GSビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：53,300円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月／昨年度支給実績2回） ■成果に応じて歩合給支給 ■プロセスを考慮して報奨金支給 ■平均月収：60万9430円 【月収例】 ・47万8000円（34歳／入社9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ３０～４０代未経験活躍【千葉・転勤無】マンション大規模修繕の提案営業◆平均月収６０万／教育体制◎
      ＼この求人のポイント！／ （1）平均月収は60.9万円！ これは未経験者も含めた数字です。入社1年目でも、平均53万6000円。成果だけでなくプロセスも評価対象となるため、頑張りがダイレクトに収入へ反映されます！今の収入や評価に、もし満足できていないなら、当社の環境が、あなたのポテンシャルを最大限に引き出します。 （2）安定性・成長性◎！ マンション、建物がある限り、当社のビジネスがなくなることはありません。この安定した事業を基盤に、会社は今も成長を続けています。マニュアルも充実しているので、この分野に詳しくなくても早期に活躍できます。 その経験と実力、眠らせておくのはもったいない。当社で、あなたの市場価値を証明しませんか？ 【職務概要】 賃貸マンションのオーナー様への建物を長持ちさせる為のメンテナンスや大規模修繕のご案内をお任せします。 【職務詳細】 ■オーナー様への直接訪問 営業リストをもとに、オーナー様宅を一軒ずつ訪問。最初は雑談や建物まわりのお手伝いなどから関係を築きます。訪問販売のスタイルのため、最初は断られることもありますが、話を聞いていただけるようになるまでの過程も営業の腕の見せどころです。 ■現状ヒアリング 建物の老朽化や修繕計画について丁寧にヒアリング。 ■調査・点検の実施 ヒアリング内容をもとに現地確認を実施。 ■提案・契約 修繕内容・時期・予算などを整理し、オーナー様が納得できるプランを提案。結果がダイレクトに収入へ反映されるため、行動量と提案力が成果に直結します。 ■着工・完工 契約後は別部署が工事を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉支店 住所：千葉県 千葉市中央区富士見2-7-5 富士見ハイネスビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 柏支店 住所：千葉県 柏市柏2-8-13 サンサンビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：24,600円 固定残業手当/月：53,200円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月／昨年度支給実績2回） ■成果に応じて歩合給支給 ■プロセスを考慮して報奨金支給 ■平均月収：60万9430円 【月収例】 ・47万8000円（34歳／入社9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネヒラ運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市西区立売堀1-10-7
    • 設立 1964年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／南港】未経験歓迎＜入出荷管理・加工担当＞年収385万～◆土日祝休・年休124日・残業10h
      ■業務概要 天井クレーンによる鋼材の荷上げ・荷下ろし・玉掛・分束の管理、または鋼材切断をお任せします。 ・鉄鋼製品の搬出／搬入 ・倉庫内でのクレーンを利用した移動 ・鉄鋼製品の切断加工 ・切断品の管理 ■業務詳細 8:30～　業務開始 主には入出荷業務担当（玉掛担当・指示担当・天井クレーン担当）と切断担当に分かれます。 ○入出荷業務担当 3人1組で（玉掛担当・指示担当・天井クレーン担当）、入出荷指示書に従い業務を進めます。 ＜大まかな業務の流れ＞ 玉掛担当は指示担当の声に従いながら、指定の鋼材の場所まで行き玉掛を行います。そのうえで天井クレーン担当が周囲をダブルチェックしつつ玉掛された鋼材をトラックまで運び指示担当のサポートも合わせて行います。 また合間には、鉄鋼メーカーから入荷作業を行います。 玉掛担当は入社後にまずお任せします。 倉庫内にはMAX３万トンの鋼材が入り、あらゆる大きさ、種類の鋼材がございますので業務を覚えつつ倉庫内の配置を覚えていただきます。 指示担当は、全ての倉庫内状況を把握し必要な個数を効率よく集める業務となるので玉掛担当でご経験を積んだ方が、指示担当を任されます。 業務の進め方に誤りがないようにチェック機能として、営業より届く伝票のバーコードを読み取り倉庫内からより効率よく業務を進めます。 天井クレーン担当はそれぞれの経験を積んだ先にお任せする仕事です。 高所より周囲の安全を確保しながら仕事を進めていただきます。 ○切断担当 切断指示書（鋼材の材質・長さ・個数などの指示）通りに指定されたものを準備し、切断機で切断加工を行います。 切断された製品の出荷の際は、フォークリフトを使いトラックへと運び込みます。 ■組織構成 16名（20代5名、30代2名、40代3名、50代以上6名） ■当社について 鉄鋼専業商社「カネヒラ鉄鋼株式会社」の100％子会社であり、その販売商品である鉄鋼製品の倉庫現場業務を担っています。安全で正確な対応が、顧客から高い評価を得ています。 ■配属先「南港鋼材センター」について 大型の倉庫設備で鋼材の保管を行っており、隣接の事務所にて伝票発行業務、管理業務などを対応しております。 変更の範囲：出向先を含む会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南港鋼材センター 住所：大阪府大阪市住之江区 南港南1丁目2番194号 勤務地最寄駅：大阪メトロ南港ポートタウン線／南港東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：出向先を含む会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 386万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,600円～251,160円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 227,600円～270,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の下限は、22歳の方です。 ■皆勤手当：5,000円/月 ■食事手当：700円/日　※20日勤務14,000円/月を、その他固定手当/月に含んでいます。 ■昇給：あり／昇給率4.45％（直近実績） ■賞与：年2回／計7.00ヶ月分（直近実績） ■モデル年収：29歳（5年目）413万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイズ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー23F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全20件
    • 【品川】人事（採用）◆RAから事業会社人事に／メーカー特化×人材紹介／年収567万円～
      • NEW
      ◆RAから人事になりたい方大歓迎！／プライム上場G会社／年休125日／拡大中の当社において、社長直下で業務に携わる／パナソニックなど大手顧客で転職支援実績No1！◆ ■業務内容： 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。採用業務経験者を歓迎します。 ■業務詳細： ・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務 ※新卒：中途＝6：4くらいの比率でお任せします。 ・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ／選考実施／アトラクト面談設定／情報共有 ・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行） ・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング ・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・エージェント対応／コントロール（ターゲット摺合せ・各紹介会社との目標設定） ・経営層／現場社員と連携した新卒／中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行） ■組織構成：人材開発グループ採用チーム（マネージャー1名、主任1名、スタッフ2名） 現在は大阪本社にて採用を一括担当しておりますが、東京での採用を強化するべく、東京営業所で人事採用を担ってくださる方を募集しています！20～30代の若手が主体性を持って活躍しています！ ■当社の魅力： ◎社員定着への取り組み：オンボーディングに注力しており、研修カリキュラムに加えて社内イベントやサークル等、所属組織単位～全社横断での繋がりを広げる取り組みを行っています。また、入社後面数回の面談を実施、入社者からのフィードバックをもとに受け入れ体制・仕組みを改善し続けるサイクルを回しています。 ◎拡大フェーズに携われる：関西シェアトップクラスから全国シェアトップクラスを目指していく拡大フェーズです。東京・名古屋と拠点拡大しており、これからも会社が成長していく中で、新しいチャレンジ・経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（2025年6月～） 住所：東京都港区港南2丁目5-10 PMO品川 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 567万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～500,000円 固定残業手当/月：79,040円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,040円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年2回（昇給昇格チャンスあり） ■賞与：年2回（6月、12月）※ご経歴にあわせて要相談 ■モデル年収（賞与・インセンティブ含む）： 1,000万円／入社2年目／管理部マネジャー／月給525,000円 785万円／入社3年目／管理部メンバー／月給392,110円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】人事（採用）◆メーカー特化×人材紹介／プライム上場G会社／裁量・自由度◎
      • NEW
      ◆プライム上場G会社／年休125日／営業からのキャリアチェンジ◎◆ 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ■入社後お任せする業務： ・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務　※新卒：中途＝6：4程度 ・エージェント対応／コントロール（ターゲット摺合せ・各紹介会社との目標設定） ・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ／選考実施／アトラクト面談設定／情報共有 ・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行） ・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング ■将来的に携わっていただきたい業務： ・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・経営層／現場社員と連携した新卒／中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行） ■組織構成：人材開発グループ採用チーム（マネージャー1名、主任1名、スタッフ2名） 20～30代の若手が主体性を持って活躍しています！ ■当社の魅力： ◎社員定着への取り組み：オンボーディングに注力しており、研修カリキュラムに加えて社内イベントやサークル等、所属組織単位～全社横断での繋がりを広げる取り組みを行っています。また、入社後面数回の面談を実施、入社者からのフィードバックをもとに受け入れ体制・仕組みを改善し続けるサイクルを回しています。 ◎働き方：「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断／タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時～16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた『自由度の高い』働き方が可能です。 ◎拡大フェーズに携われる：関西シェアトップクラスから全国シェアトップクラスを目指していく拡大フェーズです。東京・名古屋と拠点拡大しており、これからも会社が成長していく中で、新しいチャレンジ・経験ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 446万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 固定残業手当/月：68,760円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,760円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年2回（昇給昇格チャンスあり） ■賞与：年2回（6月、12月）※ご経歴にあわせて要相談 ■モデル年収（賞与・インセンティブ含む）： 1,000万円／入社2年目／管理部マネジャー／月給525,000円 785万円／入社3年目／管理部メンバー／月給392,110円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネオライフ株式会社

    サブコン
    【大阪本社】大阪府大阪市東淀川区東中島4丁目11-6 ネオライフ西棟 8階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から成功をつかめる営業／頑張りも評価／年休最大151日
      ＝＝＝＝ POINT ＝＝＝＝ ★未経験からの転職が98％ ★"見積りをお渡しする約束"が取れたら努力報酬支給（1件3000円） ★専門的な説明は先輩や上司にバトンタッチ！ だから、リフォームの知識がなくても、営業が初めてでも安心！ ＝＝＝＝＝ どんな仕事？ ＝＝＝＝＝ 個人のお宅にお伺いして、「壁の汚れが気になる」「雨漏りが不安」など、お客さまの住まいの修繕・リフォームに関するお困りごとを聞きます。 衣食住に関わることなので、「○○さんの家がやっているならうちも」といったように、1件受注すると近隣の方々からの受注が増えていくケースも多いんです！ ＝＝＝＝＝ 入社後は？ ＝＝＝＝＝ 【初日】 座学＋OJT研修で、基礎からレクチャーします！ 【2日目以降】 ◎見積書作成のコツなどが学べる「初級編」 ◎営業のコツがわかる「中級編」 ◎成約までの流れがわかる「上級編」 ◎実際に見て聞いて学ぶ現場研修 【研修終了後】 最初は先輩と一緒に行動し、慣れてきたらひとり立ち！ ひとり立ち後も、 「今日は不安だから後ろについてほしい」 「最近うまくいかないので先輩の営業を見せてほしい」 などあればいつでも相談に乗ります。 社員からも「サポート体制がしっかりしている」と好評です。 ＝＝＝＝＝ Q＆A ＝＝＝＝＝ 【Q.営業って孤独じゃないですか？】 A. 個人営業ですが、営業先にいても、いつでも仲間と連絡を取り合えます。 誰かが契約を取れば「おめでとう」「ありがとう」と声をかけ合ったり、困ったときはヘルプを出してサポートし合ったり。 仲間とのつながりを感じながら、ワイワイ楽しく取り組んでいます！ 【Q. 将来どんなキャリアを目指せますか？】 A. 当社は役職の定義や昇進基準が明確で、誰でも確認できるくらいオープンです。 昇進は月々の結果で決まるので年功序列は一切なし。 成果次第でどんどん上のポジションを目指せます！ ＜キャリア例＞ 営業→係員→副主任→主任→係長
      【転勤なし】新大阪・神戸の各事務所より、希望を考慮の上決定します。 ■新大阪事業所／大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-6 ネオライフ西棟8F ■神戸事業所／兵庫県神戸市中央区多聞通4-4-13-506号室 ※受動喫煙防止対策：社内禁煙・車内禁煙
      月給26万円～40万円＋報酬（努力報酬＋インセンティブ）＋各種手当 ＜月収例＞ ■月収50万円（月給26万円＋手当＋報酬／入社6カ月・25歳） ■月収110万円（月給26万円＋手当＋報酬／入社3年・27歳） ◎最高月収実績265万円！ ◎毎月100万円以上を手にしている社員もいます ◎祝い金あり（2カ月10万円ずつ支給※別途諸条件あり） 【努力報酬とは？】 受注・失注に関係なく、「お客さまにサービスの説明ができた段階」で支給される報酬です。 見積りを提示できた時点で、 1件につき3000円支給。 たとえば1日3件お話しできたら、 結果に関わらず9000円手に入ります！ 【インセンティブとは？】 成約までつながった場合は、約束を取ったあなたにインセンティブを支給。 件数が増えるほど歩合率もアップします。 ★慣れてきたら商談にも挑戦できます★ 商談まで一人で対応できるようになると、 努力報酬もインセンティブも、 さらには商談報酬も自分で獲得できます。
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    株式会社フジキ

    ゼネコン
    大阪府堺市南区大庭寺569-10
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【堺/転勤無】ルート営業◆月残業10h/マイカー通勤OK/成長中企業でキャリアを築ける！/土日祝休
      • NEW
      ～面接1回／土日祝休み／年休120日／月平均残業10時間／マイカー通勤可／駐車場あり～ ■どんな会社？ 創業約20年、フェンス工事を中心に外構・駐車場設備を手掛ける会社です。 大阪府や堺市の入札案件をはじめ、ゼネコン・ハウスメーカー案件を受注。安定した基盤と技術力で選ばれています。 今後、大手取引をさらに拡大していくため、有資格者を増員募集！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・ルート営業（部長が新規開拓した顧客を引き継ぎ） ・見積作成、受注発注、納期管理 ・工務部との調整、施主要望の確認 ※有資格者は施工管理も一部担当いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 営業部長によるOJT教育あり。習熟度に応じて独り立ちまで半年程度を想定。 ＜キャリア＞ 営業に加えて施工管理も兼務し、裁量をもって案件をリードするポジションへ成長可能です。 ■業務の特徴 ・資格を活かして幅広い業務を経験できる ・営業と施工管理の両輪でキャリア形成可能 ・残業ほぼなし（月平均10h程度） ■組織 10名程度の組織（20～60代まで幅広く在籍） 自営出身者や商社出身者など多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍。互いに干渉しすぎず、落ち着いた雰囲気です♪ ■はたらき方 ・年間休日：会社カレンダーによる ・残業：月平均10h（今後の事業拡大により変動可能性あり） ・出張：月1回程度（最長1週間） ※案件拡大後変動の可能性あり ＼この求人のポイントについて／ （１）資格を活かして営業＋施工管理に挑戦できる （２）自治体案件・大手ゼネコン案件など安定した取引基盤 （３）残業少なめで無理なく働ける
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市南区大庭寺569-10 勤務地最寄駅：南海泉北線／栂美木多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：3,210,000円～4,640,000円 ＜月給＞ 3,210,000円～4,640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月平均労働日数：20.4日 ■賞与の回数（前年度実績）：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【堺/転勤無】ルート営業◆月残業10h/マイカー通勤OK/異業種出身者や未経験者活躍中！
      • NEW
      ～面接1回／土日祝休み／年休120日／月平均残業10時間／マイカー通勤可／駐車場あり～ ■どんな会社？ 約20年前に創業し、フェンス工事を中心に外構・駐車場設備などを手掛ける会社です。 自治体（大阪府堺市）案件やゼネコン・ハウスメーカー案件を受注し、地域に根差した安定基盤を築いています。 大手商社出身の営業部長が新規開拓を進める中、受注案件対応を担える体制強化のため増員募集！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・ルート営業（既存顧客メイン） ・見積作成、受注発注、納期管理 ・工務部と施主要望のすり合わせ ・初日の現場チェックや指示出し（現地作業はなし） ＜入社後の流れ＞ 営業部長がOJTで半年ほどかけて教育。1～2か月の現場研修あり！ ＜キャリア＞ 営業スキルを磨き、将来的には資格取得後に施工管理まで担当する道も！ ■業務の特徴 ・残業ほぼなし（月10h程度）でワークライフバランス良好 ・営業部長が新規を獲得 → 既存案件のフォローに専念できる ・自営やフリーターから営業デビューした社員も活躍中 ■組織 10名程度の組織（20代～60代まで幅広い年代が在籍） 上下関係に厳しすぎず、プライベートに干渉しないフラットな雰囲気です♪ ■はたらき方 ・残業：月平均10h（今後の事業拡大により増加の可能性あり） ・出張：月1回程度（最長1週間ほど） ※案件拡大後変動の可能性あり ＼この求人のポイントについて／ （１）安定基盤 × 営業未経験からでも学べるOJT教育 （２）残業少なめでプライベートも大切にできる （３）キャリアチェンジ・異業種出身者も活躍中！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市南区大庭寺569-10 勤務地最寄駅：南海泉北線／栂美木多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月平均労働日数：20.4日 ■賞与の回数（前年度実績）：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレススターホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区江之子島2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／西長堀】EC運営｜未経験OK◆コスメ・サプリEC（数値管理など）／年間休日120日／土日休み
      ◇◆自社ECサイト 楽天、Yahoo!ショッピング、Amazon／年間休日120日・完全週休2日制（土日休み）／正社員採用◆◇ ■職務内容 楽天・Yahoo!ショッピング・AmazonなどのECモールおよび自社ECサイトにおいて、運営全般を担っていただきます。接客や販売ノルマに追われる働き方ではなく、「売上や数字を見て考え、改善する」ことにじっくり向き合えるポジションです。 入社時点でEC専業の経験や、化粧品・健康食品の知識は必須ではありません。販売・サービス業などで培った数値管理や売上改善の視点を活かしながら、EC運営の一連の流れを学び、将来的には売上管理や仕入れ、自社ブランド企画にも携わっていただくことを想定しています。 ■職務詳細 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ まずはEC運営の基礎を理解することからスタートします。 ・商品登録、商品情報の更新 ・価格設定、在庫管理 ・商品の発送業務 ・EC業務全体の流れ（商品登録～販売まで）の把握 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 業務に慣れてきた後は、数字を軸にした改善や、より事業に近い業務へとステップアップしていただきます。 ・売上管理、数値分析をもとにした改善提案 ・仕入れ業務への関与 ・販売データを踏まえた価格・商品構成の検討 ・自社ブランド商品の企画・改善 「なぜ売れたのか」「どうすれば売上が伸びるのか」を自分の頭で考え、行動に落とし込む力を身につけながら、EC運営の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ＜取り扱い商品＞ 化粧品、サプリメント ※専門知識は入社後に学べる環境です。 ■教育体制について 化粧品の知識がない方でも、入社後に業務を通じて身につけられます。現メンバーが中心となり、OJTで業務に慣れるまでしっかりサポートします。 ■組織構成について 6名が在籍しております（正社員：30代3名・40代1名／アルバイト：20代2名）。 男性2名／女性4名。 ■事業について トレススターホールディングスでは、家電・雑貨・酒類・健康関連など幅広い分野で事業を展開し、EC事業の企画・開発・運営を手掛けています。各社の専門力とグループの総合力を活かし、安定した事業基盤のもとで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江4-14-1 旭ビル2Ｆ 勤務地最寄駅：西長堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～246,700円 固定残業手当/月：22,400円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】あり 【賞与】あり 【年収例】390万円／入社3年目・30歳（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクリコ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル23F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田】Web系開発／コーディング中心◆客先常駐無／年休130日／残業無／在宅OK◆ヘルステック企業
      ■求人のポイント： 当社はMR（Mixed Reality）技術を活用した、革新的なリハビリツールを開発している企業です。最先端技術を用いて、多くの人々の生活の質を向上させる製品を提供しています。この度、受託開発部門で共に成長し、挑戦していただけるソフトウェアエンジニアを募集します。 ■担当業務： 受託開発案件では、一般的なWeb開発を多く依頼いただいています。業務システムやECサイト、エンタメ系アプリ開発などで、社内に持ち帰る案件を基本とします。 《開発環境》 ・PHP、Go案件が多いです。 ・アプリの場合はiOSやAndroidのネイティブコードはもちろん、Unityなどを利用して開発することもあります。 ・pull requestでコードレビュー ・Git使用 ■キャリアパス： まずは、受託開発を担当いただき、コーディングをメインに進めてください。お客様との打ち合わせにも参加してほしいと考えており、徐々に上流の業務もお任せする予定です。ゆくゆくは、リーダーとして開発チームをお任せするポジションに就いていただきたいと考えています。 ■魅力ポイント： ＜先端技術に触れる環境＞ MR技術やヘルスケア分野の最前線でスキルアップが可能です！ ＜働きやすさを重視＞ 客先常駐は一切ありません。基本残業なしで、自分の時間も大切にできます。 働き方改革の推進に力を入れており、年間休日130日以上、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 ＜社会に貢献できる実感＞ 私たちのツールは、リハビリ現場で人々の可能性を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル23F 勤務地最寄駅：OsakaaMetroo谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル23F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル23F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～420,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※評価制度に応じて ■賞与：年2回（業績による） ＜年収例＞ 30代／450万円 40代／550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイミックス

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田】経理総務労務　◆AI・DX推進や業務効率化に携われる／土日祝休み／残業月20h以下
      • NEW
      ～経理・総務・労務を軸に、AI・DXによる業務効率化や社内システム導入を推進／組織成長に直接貢献できるポジション～ ■業務内容： 住宅ローンでお困りの方々を助ける「任意売却」のパイオニア企業である当社。「任意売却」に特化しており、不動産仲介業界においては知名度も高く実績はトップクラスです。そんな当社にて、経理・総務をお任せします。 《具体的には》 ・月次決算／年次決算 ・日次仕分け業務 ・予算管理 ・資金繰り、支払い業務 ・入金消込作業（賃貸収入に関する業務） ・見積、請求書作成発行業務 ・固定資産管理 ・取締役会の資料作成 ・法定調書や償却資産の申告書作成　他 ・総務全般（免許更新作業、その他届出、切手管理、領収証作成、不動産取得税調査作業） ・労務全般（給与計算に纏わる全般、三六協定、年末調整、入退職手続き）ほか 《DX ・ 業務改善業務》 ・キントーンを活用した社内業務フロー・データ管理の改善提案・運用 ・RPAツールによる定型業務の自動化・効率化 ・ChatGPTなどAIツールを使った資料作成・業務スピードアップ ・「もっとこうすれば早くなる」という改善アイデアを積極的に提案・実行など ※DX業務はスキルに応じてお任せします。まずは経理業務からスタートし、徐々に改善業務にも関わっていただける環境です。 ■業務の魅力： ◎社会貢献性の当社当社事業を支える管理部門として、経理・総務からDXまで幅広い業務に携わり、スキルアップできます。 ◎業務改善やAI活用にも挑戦でき、自らの提案で効率化を実現できるやりがいがあります。 ◎会社を支える重要なポジションで、成長と達成感を実感できる環境です。 ■組織構成 フロア人数：10名（子会社の2名を含む） └女性4名、男性6名（平均年齢40代半ば） ■就業環境： ＜服装＞オフィスカジュアル ＜設備＞ロッカー完備、昼食は自席や会議室で自由にとれます。 ＜？忙期＞5月の決算時期 ＜休日休暇＞不動産業界では珍しい日曜・祝日・土曜休み。(土曜日は会社カレンダー指定の出勤日が月に1,2回ありますが、有給で休むことも可能です。有休消化率は90%以上です) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～318,000円 固定残業手当/月：70,000円～82,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＳ

    サブコン
    大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-22-7
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【阿倍野／出張・転勤無】管工事施工管理◇1人1案件が基本で残業３０ｈ／直行直帰可／公共工事メイン
      ＜現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境です◎～＞ ＼この求人のポイント／ ・直行直帰可能です！…ほとんどの現場に自宅からの直行直帰で通って頂いております。 ・出張転勤無し！…大阪府内の現場が中心で、腰を据えて働く事が出来る環境です。 ・残業平均月30時間！…こちらは実態としての平均的な残業時間になります。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 夜勤は当然ありませんが、現場によっては周辺の方のご迷惑にならないよう夕方で業務が終了することもあります。 ■業務内容 大阪市を拠点とし、空気設備工事・給排水衛生設備工事・消防設備工事の管理事業を手掛ける同社において施工管理職としてご活躍頂きます。 ◆詳細 ・給排水、空調設備工事に伴う現場施工管理 ・Excel、Word、CADを使用した施工図面や書類の作成 ・Outlookを使用したメールのやり取り ・現場での打ち合わせ等現場管理一式 ◆案件詳細 ・施工対象物：学校、老人ホーム、区役所、消防署内の工事。 ・１人当たりの担当現場数：基本１人１現場制。 ・工期：１～３年 ・新設工事：改修工事＝８：２ ◆組織構成 同社は現在代表含め８名体制です。代表の他、事務担当1名(女性)、施工管理を担っているのは６名(40代3名・30代1名・20代2名)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2022/11/15～】新本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-22-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 ＜月給＞ 250,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他資格をお持ちの方には資格手当支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：計4か月）※会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【阿倍野／出張・転勤無】★公共工事のサポート役◇サポート体制充実／残業３０ｈ／社風◎
      ＜～手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境です◎～＞ 大阪市を拠点とし空気設備工事・給排水衛生設備工事・消防設備工事の管理事業を手掛ける同社において施工管理職としてご活躍頂きます。 ★★★おススメポイント★★★ ・直行直帰可能です！…ほとんどの現場に自宅からの直行直帰で通って頂いております。 ・出張転勤無し！…大阪府内の現場が中心で、腰を据えて働く事が出来る環境です。 ・残業平均月30時間！…こちらは実態としての平均的な残業時間になります。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 夜勤は当然ありませんが、現場によっては周辺の方のご迷惑にならないよう夕方で業務が終了することもあります。 ◆おしごと内容 簡単にいうと工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。 完全未経験の方でもご応募可能！未経験の方はまず先輩のアシスタントとして事務作業や手配業務など簡単な業務からスタート！ 少しずつ現場に慣れていき、将来的には管工事施工管理技士の資格取得を目指して頂きます！ ■業務詳細 ◆現場の補助業務: ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・安全装備の確認 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ■入社後の流れ 基本的には先輩社員とのOJT研修で業務を覚えていきます。先輩と一緒に現場についていき、業務の流れを覚えます。3か月程で徐々に先輩のお手伝いをしながら業務行い、入社から1年経つ頃には小さな現場を1人で担当できるように成長してもらうことを期待します。また、並行して資格取得も目指してもらいます！ ◆組織構成 同社は現在代表含め８名体制です。代表の他、事務担当1名(女性)、施工管理を担っているのは６名(40代3名・30代1名・20代2名)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2022/11/15～】新本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-22-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 ＜月給＞ 218,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他資格をお持ちの方には資格手当支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：計4か月）※会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレス・バインド

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区曾根崎2-16-19メッセージ梅田ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／面接1回】SE◆ベテラン歓迎〇／業務系システムに強み／平均残業16.9h／在宅勤務〇
      ＜大手電機メーカー向け案件に従事可能／有給取得率90％以上働きやすさ抜群！／あなたのキャリアプラン成就を後押し！／プライム比率9割／リモートワークも相談可能〇＞ ■業務内容： 自社や、顧客先にて業務用アプリケーションやWebサイト、スマートデバイス向けシステムの開発プロジェクトでシステムエンジニアまたはプログラマとして活躍していただきます。 ■詳細： 一流企業をはじめとする様々な顧客向けに、JavaやVB.NETなどを用いた生産管理／販売管理／会計システム等の基幹システムや業務アプリケーションの開発に携わっていただきます。プライム比率(約9割)が高いため要件定義など上流フェーズから携わることが可能です。 取引先企業には、優良メーカーや官公庁、大手SIなど多岐にわたり、基本的には複数名プロジェクトにはいっていただきます。入社する方のスキルに合わせ柔軟に対応頂けます。 ■配属部署について： システム開発部は大きく2つのチームに分かれます。今回は(2)のチームに配属となります。 (1)制御システム開発部・・・鉄道/医療機器/通信機器等の組込ソフトウェア開発を担当しています。 (2)情報システム開発部・・・有名メーカーの業務アプリケーション開発やWebサイト構築を担当しています。 ■年収例： ・年収474万円 入社2年目 中級 　（月給34.2万円(固定残業手当10h相当含む)） ・年収543万円 入社6年目 上級 　（月給39.7万円(固定残業手当20h相当含む)） ・年収788万円 入社9年目 グループリーダー 　（月給57.9万円(役職手当含む)） ■就業環境： ・平均残業時間16.9h（2024年度） ・有給取得率92.1％（同上） ・離職率8.0％（同上） ・リモートワークも相談可能〇 ■キャリアパス： 大手クライアントとの直接取引がメインであるため、上流スキルやリーダーとしてのキャリアを積むことが可能です。 また、評価に関わる目標設定に関しては専任のコンサルタントのレクチャーの元、ご自身と上長ですり合わせ決定しています。自身の成長、改善点などが可視化されるのであなたの成長に大きく貢献します◎ さらに年4回の面談を取り入れ、全社員のキャリアプラン成就を全面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2丁目16-19 メッセージ梅田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 441万円～616万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,026円～394,043円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：44,379円～62,005円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 326,405円～456,048円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／面接1回】オープン系システムエンジニア※ベテラン歓迎〇／平均残業16.9h／在宅勤務〇
      ＜有給取得率90％以上働きやすさ抜群！／あなたのキャリアプラン成就を後押し！／プライム比率9割／リモートワークも相談可能〇＞ ■業務内容： 自社や、顧客先にて業務用アプリケーションやWebサイト、スマートデバイス向けシステムの開発プロジェクトでシステムエンジニアまたはプログラマとして活躍していただきます。 ■詳細： 一流企業をはじめとする様々な顧客向けに、JavaやVB.NETなどを用いた生産管理／販売管理／会計システム等の基幹システムや業務アプリケーションの開発に携わっていただきます。プライム比率(約9割)が高いため要件定義など上流フェーズから携わることが可能です。 取引先企業には、優良メーカーや官公庁、大手SIなど多岐にわたり、基本的には複数名プロジェクトにはいっていただきます。入社する方のスキルに合わせ柔軟に対応頂けます。 ■配属部署について： システム開発部は大きく2つのチームに分かれます。今回は(2)のチームに配属となります。 (1)制御システム開発部・・・鉄道/医療機器/通信機器等の組込ソフトウェア開発を担当しています。 (2)情報システム開発部・・・有名メーカーの業務アプリケーション開発やWebサイト構築を担当しています。 ■年収例： ・年収474万円 入社2年目 中級 　（月給34.2万円(固定残業手当10h相当含む)） ・年収543万円 入社6年目 上級 　（月給39.7万円(固定残業手当20h相当含む)） ・年収788万円 入社9年目 グループリーダー 　（月給57.9万円(役職手当含む)） ■就業環境： ・平均残業時間16.9h（2024年度） ・有給取得率92.1％（同上） ・離職率8.0％（同上） ・リモートワークも相談可能〇 ■キャリアパス： 大手クライアントとの直接取引がメインであるため、上流スキルやリーダーとしてのキャリアを積むことが可能です。 また、評価に関わる目標設定に関しては専任のコンサルタントのレクチャーの元、ご自身と上長ですり合わせ決定しています。自身の成長、改善点などが可視化されるのであなたの成長に大きく貢献します◎ さらに年4回の面談を取り入れ、全社員のキャリアプラン成就を全面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：兵庫県尼崎市 勤務地最寄駅：JR福知山線／塚口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 441万円～616万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,026円～394,043円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：44,379円～62,005円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 326,405円～456,048円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグネット

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    大阪府大阪市中央区瓦町4-2-14京阪神瓦町ビル3階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／本町】食品輸出ラベルの受注～ラベル作成まで◆デザイン業務にも携われる／年休120日◆
      • NEW
      ～食品輸出を支えるバックオフィスのプロへ～ 競合なしの安定企業／年間休日120日／語学スキル不要！／主体的に動ける方歓迎！ ■メイン業務： 世界中へ日本食品を届けるために欠かせない「各国語成分表示ラベル」の作成をメインに担当していただきます。食品輸出を支えるやりがいのあるお仕事です！ ※適性を見て社内デザイナーとしての業務もお任せする可能性がございます。 ■具体的には ・各国語のラベル印刷業務（業務の7割程度） ・ラベル内容の選定、文言チェック ・注文書・印刷ラベルの照合、納品確認 ・送り状作成、梱包・発送業務 ・電話およびメールでの取引先対応（メール中心） ※少数精鋭のチームのため、印刷だけでなくラベル表記のレイアウト調整など、幅広い業務に関われます。 ※自分の工夫や提案が仕事の品質や効率化につながります。 ※移転したばかりの綺麗なオフィスで働けます。 ■この仕事のポイント： ●安定した経営基盤：食品輸出に特化したニッチ業界で競合が少なく、ニッチトップ企業として堅実な経営を実現。 ●ミスなく丁寧に進める力が活きる：各国の法律に基づいた正確な表記が求められるため、集中力と確認力が重要です。 ●語学力不要でも国際業務に関われる：専門システムを使用するため、海外言語に自信がなくても安心！ ●メリハリを持って働ける：年間休日120日でプライベートも充実。 ■こんな方を求めています： ・海外への興味関心がある方 ┗語学力は一切不問です！(取り扱いの言語については英語よりもアジアやヨーロッパの割合が多いです) ・主体的に取り組める方 ┗お客様とのメールでの折衝や裏面ラベルに記載する内容の選定にも取り組んで頂きます ■魅力： ・社長が元大手食品商社に勤務していたこともあり、創業以来安定して大手食品メーカーなどからの受注があります。 ・裏面ラベル印刷を小ロットで請け負っている競合はおらず、安定した受注があります。 ・これまでのノウハウから、新しい商材の輸出や新しい国への輸出をする際にも各社から声がかかるため受注は年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町４－２－１４ 京阪神瓦町ビル３階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,480円 固定残業手当/月：45,520円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与 ■昇給：年1回（業績・能力による） ■賞与：年2回（業績・能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業(ルート・問い合わせメイン)／自社開発の貿易ソフトの提案／年休120日／転勤なし
      貿易の知見が活かせる／食品輸出を側面からサポート／競合なしの安定基盤／年休120日／残業10時間以内／定時17時30分～ 食品輸出に特化した貿易ソフト「Port Gate（ポートゲート）」の提案営業・販売後の顧客フォローをお任せします。 ＼特徴／ （1）お客様に寄り添った提案営業ができる※無理な営業やノルマ一切なし ┗日本食輸出向けラベル印刷事業で既にお取引のあるお客様もしくは、サイトからの新規問い合わせのお客様へのご提案・サポートがメインとなります。そのため『このお客様にはこのように活用・役立てていただけそう』など、寄り添ったご提案が可能です！ （2）安定した基盤で、新規事業に携われる ┗ラベル印刷事業で受注は年々増加しており、安定した基盤があります。その中で、新規事業の立ち上げという貴重な機会に携わることができます！ お客様に良いものを提供し続けるために、社内でも裁量をもって自由に提案ができる環境です。 ＜業務詳細＞ ・貿易ソフト「Port Gate（ポートゲート）の提案営業活動 ・販売後の利用サポート 【顧客】 食品を中心とした貿易を行う商社やメーカー (海外向けラベル印刷で取引がある既存顧客と新規お問い合わせいただいたお客様の両方をお任せします。) ■組織構成：社長―アシスタント4名（他エンジニア） ■同社の魅力： ・社長が元大手食品商社に勤務していたこともあり、創業以来安定して大手食品メーカーなどからの受注があります。 ・裏面ラベル印刷を小ロットで請け負っている競合はおらず、安定した受注があります。 ・これまでのノウハウから、新しい商材の輸出や新しい国への輸出をする際にも各社から声がかかるため受注は年々増加しています。 ■商材説明「Port Gate（ポートゲート）： 食品輸出に特化したシステムで、商品受注からメーカー発注/ラベル作成/輸出ドキュメント生成/入金管理まで一貫してサポートします。 顧客である商社やメーカーの貿易部門等で活用頂けるシステムで、原材料や賞味期限、新商品の登録など、食品輸出に特有の煩雑な管理業務を効率化します。複数企業が同じプラットフォームを使用しながらも、データは個別管理。コストを抑えつつ、システム導入負担を軽減します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町４－２－１４ 京阪神瓦町ビル３階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,100円 固定残業手当/月：51,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制 超過分別途支給 ■年収構成：月給＋賞与 ■昇給：年1回（業績・能力による） ■賞与：年2回(6・12月)※実績・能力に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重伊丹電機株式会社

    自動車部品メーカー
    兵庫県伊丹市南町2-1-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全4件
    • 【津市】設備保全＜夜間の呼び出しほとんど無し／大手自動車部品メーカーと取引有り／7期連続売り上げ増＞
      ～夜間の呼び出しほぼ無し／設備が充実しており大手自動車メーカーと取引有り！／2021年に新工場を立ち上げ／事業拡大に向けて設備投資に積極的／7期連続売り上げ増～ ■業務内容： 当社は自動車部品を中心に様々な分野の樹脂製品の製造をしています。今回の募集では製造装置のメンテナンスや新設備の予防保全などをお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・設備の日常点検および定期点検の実施 ・修理・メンテナンス作業の計画および実施 ・設備の性能向上を目的とした改善提案および実施 ・保全計画の立案および予算管理 ・新設備の導入および設置に関するサポート ・安全基準および法規制の遵守に関する業務 ■ミッション： 当社はさらなる事業拡大を目指し積極的に設備投資を行っております。不具合が発生した場合の修理対応はもちろんですが、新規導入設備が正常に稼働し、異常が発生した場合でもすぐに検知できるように予防保全を行っていただきます。 ■業務の魅力： ・夜間の呼び出しは基本的に発生しません。（過去は年1回あるかないか程度） ・当社は周辺の樹脂製品のメーカーでは持っていない大型の樹脂形成機を持っており、周辺の大手自動車の部品メーカーからの引き合いがかなり多いです。 ・自動車業界は大きな変革期を迎えていますが、当社の製品は主に車の内装に使われており、変化の影響が少なく安定しています。 ■組織構成： ・設備保全を行う部署には現在3名が所属しています。（主任1名、メンバー2名） ■当社について： コロナ渦においても事業成長を遂げており、塗装設備を新規導入しより生産性高く生産活動を行っております。 ■働き方： 年間休日は115日など会社全体で働きやすい環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹電機工業株式会社　三重工場 住所：津市芸濃町北神山1591-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～200,000円 その他固定手当/月：36,000円～84,000円 ＜月給＞ 203,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回4月 固定手当： 生産手当30000～50000円 住宅手当6000～9000円 資格手当3000～10000円 賞与：年2回（7月・12月）昨年度支給実績平均（夏1.8ヶ月、冬3.1ヶ月）、24年期末実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津市】製造スタッフ（塗装・組立）※プラスチックメーカー/未経験歓迎/土日休
      ～未経験歓迎/スキルや適性・希望をみて配属決定/土日休/2期連続黒字経営/コロナ渦でも成長中～ 自動車向け内装部品やアミューズメント関連資材を製造する当社にて、プラスチック製品の塗装・組立スタッフとして活躍頂きます。経験者、未経験者問わず、これまでの経験やスキル、研修中の適性を見て、以下のような業務をお任せしていきます。 ■業務内容： 自動車様プラスチック製品製造にあたり、ロボットによる噴霧塗装のための原料調合、ロボット塗装設備の管理、塗装前工程の準備作業、検査、記録業務をお願いします。 その他、組立工程、加工、部品溶着、ビス止め、梱包作業、記録などもあわせてお願いします。 ■キャリアパス： 経験を積んだのち、資格取得をしスキルアップすることも可能ですし、射出成型による製造を行う部門へのキャリアチェンジも可能です。 その他にも、リーダーを目指す方、生産技術など製造を支える部門へのチャレンジを目指す方などもいます。ご自身の希望を考慮しながら、会社の人員状況等を鑑み、ステップアップをサポートします。 ■組織構成： 20代から50代まで、様々な世代が活躍しています。年齢にとらわれない社風のため、世代間のギャップもなく、コミュニケーションは活発です。 ベテランの技術者が若い社員にスキルやノウハウを教え、技術を次の世代へと引き継いでおります。 ■当社について： 当社の製造部門では、ロボットや自動化設備などの最新技術を積極的に導入し、生産効率と品質の向上を図っています。 ■働き方： 年間休日は115日など会社全体で働きやすい環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹電機工業株式会社　三重工場 住所：津市芸濃町北神山1591-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：36,000円～84,000円 ＜月給＞ 201,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回4月 固定手当： 生産手当30000～50000円 住宅手当6000～9000円 その他手当：夜勤・交代勤手当15000～25000円 賞与：年2回（7月・12月）昨年度支給実績平均（夏1.8ヶ月、冬3.1ヶ月）、25年期末実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タナテックスケミカルズジャパン株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10瓦町中央ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/中央区】セールスマネージャー候補／高付加価値繊維加工／薬剤メーカー／英語力活かせる
      ■仕事内容： ・繊維加工等の化学品営業としてご入社いただき、将来的にはマネジメントをお任せします。担当企業2～4社の営業活動および営業チームのマネジメントが当面のミッションです。 ■詳細： ・国内の代理店向けがメイン。訪問先としては代理店およびエンドユーザーの技術者となります。繊維メーカや化学メーカなどの研究開発部門に対してタナテックスケミカルズ社の製品を技術的な観点からプロモーションしていただきます。 ■キャリア： ・日本法人の幹部として本社やアジア圏組織長へのレポーティングや予算管理も行っていただきます。（国内営業として英語は不要ですが、社内折衝の為に語学力が必要です。） ■強み： ・オランダ本社でありながら、ジャパン社が独自開発した「タステックス」等、国内での製品開発を実施。国内マーケットに合わせた開発及び国内製品の輸出も対応。 ・高機能路線での付加価値の高い新製品開発や近年はSDGsの観点に配慮した製品開発も積極的に行っております。 ・インナーやアウター等の衣料品のみならずカーペット、自動車のシート等繊維に関わるものであれば、業界を問わず高付加価値を提供しています。 ■配属先： ・営業3名（元マネジャー60代、メンバー2名50代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10 瓦町中央ビル3F 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給、賞与（インセンティブ）： ・4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーニック

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府守口市佐太中町4-2-23
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／国立市】総合職＜未経験歓迎＞事務からスタート→法人営業の道へ◆将来の営業所運営を担うキャリア
      ◆中長期で独り立ちをサポート／家族手当・退職金制度など福利厚生充実／ ／年間4,000件以上の豊富な実績／大型家財の搬入・設置のスペシャリスト集団◆ ■概要： ・国立営業所は、全国各地の運搬業務を管轄しています。 ・今回は、同社の屋台骨を支える運送拠点の増強にて、総合職を増員募集します。 ■業務内容： （1）営業 ・お客様：引越し業者、警備保障会社、家電量販店など ・業務内容：定期訪問、家具の工事に関する打合せ、工事スケジュールの管理、クレーム対応など ※既存のお客様対応が中心です ※新規のお客様対応は自社HPからの問合せが中心のため、テレアポなどはありません （2）事務 ・トラックやクレーンなどの手配 ・配送ルートの検討、スケジュール調整 ・見積書作成、データ入力作業 ・保険会社への対応（運搬中の事故が発生した際など） ■入社後の流れ： ・入社後は、見積書作成や配車業務などを対応しながら、サービス理解を深めます。 ・同時に、どんな方がどのような流れで工事を進めているか、搬入時の現地立ち合いなども実施。 ・事務作業や現地確認を通じて知識を習得し、その後は先輩社員のサポートを受けながら営業職の業務にチャレンジしていきます。 ■教育体制： ・入社後は、先輩社員がしっかりとサポートします。 ・業界やサービスを理解していない前提で少しずつ業務をお任せしていくので、総合職として着実にスキルアップを目指せる環境です。 ■組織構成： ・人数：10名（男女比7：3） ※20代～60代の幅広い年代が所属しています。 ＼家具・家電の設置をトータルサポート／ ・同社は、大型家具・家電の運搬はもちろんのこと、家具・家電の取り外し・設置まで、全てワンストップでサポートしています。 ・年間4,000件以上の豊富な実績をもとに培った様々な経験と技術で、問合せも増加中。 ・お客様のお悩みを着実に解決しながら、実績を積み重ねています。 ＼キャリア形成を図りたい方にオススメ！／ ・これまでの業界や職種などの経験は一切不問。アルバイトのみの経験もOKです。 ・「営業職としてキャリアを築きたい」「将来は会社を担う存在になりたい」という想いをお持ちの方、大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国立営業所 住所：東京都国立市谷保6-17-12 国立インタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,205,552円～3,205,548円 固定残業手当/月：66,204円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮して年収を決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大洋工芸ロセアン

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西淀川区千舟1-5-58
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】施工管理　◇商業空間（化粧品）の内装中心／施工管理経験者は優遇
      ～年休124日／化粧品メーカー・化粧品専門店のオフィス内装専門の施工管理／「内装・建築」のスキルを活かす／１次請け～ ◆業務内容 内装工事の工程、現場管理 協力会社発注手配 安全管理 品質管理 見積依頼・作成 メンテナンス対応 施工現場の立ち会い 店舗オープンまでの現場対応など幅広く経験を活かすことが可能です。 ＜出張＞ ・全国 ・頻度：月に1～2回(繁忙期は春と秋目途) ・期間：１～3営業程度　土日跨ぐこともあり、その際は代休取得可 ◆キャリアパス ・主任→係長→課長→次長とキャリアアップが目指せます。 ・施工管理から設計・営業への転向可 ■配属先： 年齢層は62歳～21歳まで幅広く在籍しており、大阪本社は総10名となります。 ■働き方 ・直行直帰可能です ・担当案件数の平均：物件大小ありますが３～５件が平均 ・エリア：全国 ・夜間工事：有 ■魅力点 会社の安定性：大手との取引先も有り、引き合い増加の背景もあって募集いたします。 ■株式会社大洋工芸ロセアンについて 下記株式会社大洋工芸の姉妹会社である当社は、培ってきた【空間デザイン】の強みを活かしながら、化粧品業界に特化して設立した会社です。 ■グループ会社である株式会社大洋工芸について 創業当初から行っている【マネキン人形や什器などアパレル関連の備品・装飾品の製造及び販売・レンタル】に加え、店舗や期間限定ショップ、催事の内装設計、施工まで行う【アパレル業界に特化した空間デザイン】を主軸に、事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区千舟1-5-58 受動喫煙対策：その他（喫煙室有り）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～276,000円 その他固定手当/月：54,000円～114,000円 固定残業手当/月：90,000円～126,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（3月） ※経験・実績により賃金考慮します ※別途、家族手当・健康増進手当・資格手当・役職手当等が該当者は付加されます。 ※給与詳細は、経験・実績・スキル等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】化粧品メーカーへの提案営業（内装,ディスプレイ,イベント,開発）◇営業未経験可
      ～未経験可／年休124日／化粧品メーカー・化粧品専門店への提案営業／「内装・建築」のスキルを活かして営業職へキャリアチェンジ～ ■職務概要： 大手化粧品メーカーをはじめとする化粧品専門店をお客様に持ち、様々なショップや百貨店POP UP、什器開発等の内装を手掛け規模拡大してきた当社。 今回、体制強化のための採用を行います。 ■具体的な仕事内容： ・クライアントからの依頼内容ヒアリング ・依頼内容に沿ったプランニング、社内で作成した製作図を基にした提案活動 ・見積り作成 ・クライアント先への図面、デザイン提案 ・正式受注 ・部材、什器等の手配 ・施工現場の立ち会い ■配属先： 入社直後は大阪本社にて半年ほど研修を行います。その後はOJTを中心に業務のキャッチアップを行っていただく予定です。 また当社では設計⇒営業というキャリアの社員も多く、図面が読める方であれば活躍頂けます。 ■株式会社大洋工芸ロセアンについて 下記株式会社大洋工芸の姉妹会社である当社は、培ってきた【空間デザイン】強みを活かしながら、化粧品業界に特化して設立した会社です。 ■グループ会社である株式会社大洋工芸について 創業当初から行っている【マネキン人形や什器などアパレル関連の備品・装飾品の製造及び販売・レンタル】に加え、店舗や期間限定ショップ、催事の内装設計、施工まで行う【アパレル業界に特化した空間デザイン】を主軸に、事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋3-14-1 新々会館 B1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～282,000円 その他固定手当/月：48,000円～108,000円 固定残業手当/月：90,000円～126,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（3月） ※経験・実績により賃金考慮します ※別途、家族手当・健康増進手当・資格手当・役職手当等が該当者は付加されます。 ※給与詳細は、経験・実績・スキル等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｅｉｒｅｉＮｅｔｗｏｒｋ株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1新大阪阪急ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】セキュリティエンジニア（インフラSE歓迎）／多企業経験可、元請け多数／月残業3時間程度
      ■業務概要：同社にてセキュリティエンジニアとして大手顧客を中心にプロジェクトに従事いただきます。 製造業、情報通信、塾、美容業などの多業界のお客様に対して、セキュリティ戦略立案から、システム改修を伴うITセキュリティの強化、またインシデントレスポンスの業務請負等を行って頂きます。 ■業務詳細: 下記の業務を担当頂きます。 （1）セキュリティマネージャ…SOC（セキュリティ・オペレーション・センター）構築支援、SIRT（セキュリティ・インシデント・レスポンス・チーム）構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援、グローバルの最新動向の調査・レポート作成 （2）セキュリティ担当者…セキュリティインシデント発生時の調査支援・実施、デジタルフォレンジックの実施、インシデントレスポンス訓練・教育支援・実施 （3）サーバ設計や構築、運用資料やコンサル資料作成…上記「２」へステップアップする間の仕事として、インフラ構築・運用知識を用いて上記「１」の補佐となる業務 ■魅力: 【元請案件内での裁量権の高い業務】 同社の高い技術力から売上約２兆円の大手製造業様と直接契約（口座）があります。同案件での例として直行直帰の常駐業務を週３～４日行い残りを自社での勉強時間・他社様の運用業務にあてるなど「社員の入れ替えで品質を向上」させるのではなく「同じ社員の知識幅・深さを広げていく」ことを理念として行っています。「今のお客様と契約が無くなると翌月退職を迫られる」といった業界の中小企業で見かけることがある形式的な正社員ではなく、長期を見据えた勉強・経験をしながら仕事ができます。 【今後市場価値の上がるセキュリティ領域】 サイバー攻撃による被害は、この1年間で2倍以上に増加しています。日本における約7割の企業がセキュリティインシデントを経験するなど、お客様のセキュリティのニーズに対する意識は年々高まっています。一方、経営層の理解・認識の不足や育成の遅れなどから、現時点で約13万人の情報セキュリティ技術者が不足しており、2020年には約19万人超に拡大すると言われています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-5 Frente 新大阪304号室 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：大阪府（現行お客様は全て大阪駅から40分圏内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～750,000円 ＜月給＞ 410,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで参考値です。経験、能力を考慮の上、報酬規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸シップマネージメント株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市灘区灘北通10-1-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／神戸】≪陸上勤務メイン◎≫船舶管理業務（監督）◆年休120日・土日休み◆船舶の維持・管理
      ＜船舶管理業務／設立50年以上の安定基盤／海運業の発展に寄与／陸上勤務のためプライベートも充実／年間休日120日＞ ■担当業務 船舶の管理を行っている同社にて、船舶の運航に関する各業務をご担当頂きます。 外航貨物船24隻の運航をはじめ、保船（新造船建造、修繕、船舶の売買、監督を含む）及び船員を管理していただきます。 ■業務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。 〇船員配乗管理（マンニング業務） 〇船体の状況把握・船舶設備の確認 〇乗組員への整備指示 〇整備に関わる備品等の手配、諸経費の算出補佐 〇貨物の積付け図面の作成 〇本船への安全指導、管理荷役会社への指示・監督 〇港湾調査 ■組織 計3チームから構成されており、1チームあたり４～5名の社員で構成されております。 20～50代の社員が活躍されており、落ち着いた雰囲気の職場で働きやすい環境です。 ■教育制度 基本的には、OJTにより徐々に業務に慣れていただくことになります。 業務理解を深める・スキルアップすることを目的に、乗船していただく可能性があります。 ■同社の魅力 〇働きやすい環境 時期や状況によりますが、月間10時間程度の残業を想定しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 また、陸上勤務のため乗船経験のある方で働き方を整えたい方には非常に魅力的な環境です。 〇安定基盤 同社は、設立50年以上の歴史があり、時代のニーズに合わせてサービスを展開してきました。 今後も事業を多角化し、神戸・その他地域の経済発展に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区灘北通10-1-8 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,000円～208,000円 その他固定手当/月：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 402,000円～608,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均2～4か月/年　正社員雇用の場合（基本的には4カ月目より正社員登用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸】船の知識を活かせる◎船舶管理業務（監督見習）◆年休120日・残業10h／陸上勤務メイン
      ＜船舶管理業務／設立50年以上の安定基盤／海運業の発展に寄与／陸上勤務のためプライベートも充実／年間休日120日・土日祝休み／残業10時間程度＞ ■担当業務： 船舶の管理を行っている同社にて、船舶の運航に関する各業務をご担当頂きます。 外航貨物船24隻の運航をはじめ、保船（新造船建造、修繕、船舶の売買、監督を含む）及び船員を管理していただきます。 ■業務詳細： 具体的な業務内容は以下の通りです。 〇船員配乗管理（マンニング業務） 〇船体の状況把握・船舶設備の確認 〇乗組員への整備指示 〇整備に関わる備品等の手配、諸経費の算出補佐 〇貨物の積付け図面の作成 〇本船への安全指導、管理荷役会社への指示・監督 〇港湾調査 ■組織： 計3チームから構成されており、1チームあたり４～5名の社員で構成されております。 20～50代の社員が活躍されており、落ち着いた雰囲気の職場で働きやすい環境です。 ■教育制度： 基本的には、OJTにより徐々に業務に慣れていただくことになります。 業務理解を深める・スキルアップすることを目的に、乗船研修を実施する可能性があります。 ■働きやすさ： 時期や状況によりますが、月間10時間程度の残業を想定しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 また、陸上勤務のため乗船経験のある方で働き方を整えたい方には非常に魅力的な環境です。 ■当社の魅力： 当社は、設立50年以上の歴史があり、時代のニーズに合わせてサービスを展開してきました。 今後も事業を多角化し、神戸・その他地域の経済発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区灘北通10-1-8 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均2～4か月/年　正社員雇用の場合（基本的には4カ月目より正社員登用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーディアル

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-11-9新大阪中里ビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福井】美容商材のルート営業　※年休120日／直行直帰可／決算賞与実績あり／既存9割
      ～土日祝基本休み／髪型自由／風通しの良い社風／研修充実／自由な組織風土／サロン様へのコンサルティング型営業～ ■業務概要： 同社は美容業界に特化した商材の卸売を行っており、基本的に既存サロン様へのルート営業を担当していただきます。 ■一日の流れ：（週1日程度は外出せずに内勤業務を行う日もあります） ◎8時30分：出社 ◎8時40分：朝礼 ◎9時00分：内勤業務や仕入れメーカー様との打ち合わせ ※各メーカー様それぞれの特徴があるため、得意先サロン様へあった商材はどういったものかということをしっかりとまとめていきます。 ◎午後：外回り営業を行っていく ※平均すると1日15店舗ほど納品も兼ねて車で訪問していきます。 次回の注文や、現在の課題についてのヒアリング等をしていき、関係構築をしていきます。 ◎18時00分：業務終了退勤 ※一人一台社用車が支給されており、そのまま直帰することも多いです。 ■業務詳細： ・取引先の美容室への商材提案およびコンサルティング （一人当たり80社程度の顧客を担当） ・週4日ほどの外出営業、1日15店舗ほどの訪問 ・車移動（1人1台車支給）、納品業務も含む ・メーカーとの仕入れ調整および在庫管理 ■組織構成： ・4名の組織となっております。 （全員男性で39歳拠点長／20代後半～50歳の3名がメンバーとして構成されています） ■入社後の流れ： 入社後は約2か月間の研修期間があります。 最初の1か月は座学で基礎知識を学び、残りの1か月は先輩社員と同行し実務を経験します。 ■業務魅力／ミッション： 小規模のサロン様がメイン顧客で、ただ商品を納品するだけでなく、課題に向き合い様々なご提案をしていくことで営業としての価値を見出していただきます。自主性を重んじる風土があり、各自が自分のペースで仕事を進めることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は美容業界におけるリーディングカンパニーとして、多様な商材を扱い、サロン様のニーズに応えています。新規事業の提案コンテストでの賞金制度や、自由な服装・ネイルが許される職場環境が魅力です。また、エリア間の異動は基本的に役職者で、転勤の心配が少ないです。社員のキャリアアップを支援し、長期的な成長を実現する企業文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井支店 住所：福井県福井市御幸3丁目9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～240,000円 固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります ※賞与1ヵ月×2回/年（1年目は賞与が1回です） ※別途インセンティブ有：半年スパンで達成者は会社の業績に準じ支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスオール株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府摂津市鳥飼新町1-1-26
    • 設立 2008年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／摂津】フォークリフトの整備◆法人顧客がほとんどで土日祝日休がメイン
      • NEW
      ～中途入社者でも相談しやすい環境面◎／法人顧客がほとんどで土日祝日休がメイン～ ■仕事内容：主にフォークリフトの整備士として従事頂きます。 ＜内容詳細＞ ・車両の定期点検、メンテナンス ・エンジン、ブレーキ、トランスミッション、タイヤ、ホースの劣化の診断など、主要部品の修理及び交換 車検対応業務 ・故障診断及びトラブルシューティング ＜環境面＞ 作業服は支給いたします。冷暖房対策として空調服を希望であれば相談できますのでご安心してください◎ ■組織構成について： 整備士は現在4名です。30代・40代・50代とバランスよい年齢構成になっており、相談がしやすい状況です。 ■研修体制： 入社する方のスキルによって合わせた研修で進めます。 例えば、メンテナンス経験が浅い方は3～6か月間先輩と同行いただき流れを覚えていただきます。また経験豊富な方は、入社2か月以内で一人立ちすることもあります。 ■同社について 2008年より創業以来、フォークリフト及びフォークリフト用バッテリー等関連製品の販売・メンテナンスに従事し、近隣地域はもちろんのこと、今や日本全国のお客様にサービスをお届けしております。 現在では、総販売実績は4,000台を超え、新車・中古車の販売だけでなく、各メンテナンスや諸サービスにおいても様々なノウハウが得られました。これからも品質の向上と安全安心を第一に社員全員で取り組み日本全国のお客様のご期待に沿えるよう努力し続けてまいります。 ■同社のこだわり ＜1.安価であること＞：独自の入手ルートから、新車・中古車を問わず、低コストでの仕入れを実現。お客様への安価でのご提供こそ、エスオールが支持されてきた理由です。 ＜2.誠実であること＞：中古であれば、その車体の稼働実績を考慮し、適正な価格設定のもと販売をしております。「あとどれぐらい使えるの？」というお客様が一番気にされるポイントを綿密に検証のうえ販売しております。 ＜3.迅速であること＞：お問合せいただきましたら、すぐに担当者からご連絡をさせていただき、詳細なご相談内容を承ります。ご希望商品の仕入れ・バッテリー等の手配、納車に至るまで自社で完結いたしますので、迅速な対応を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼新町1-1-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～571,400円 ＜月給＞ 285,700円～571,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：夏と冬で約1か月程度づつ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアクティブデザイン

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17西船場辰巳ビル3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】Webディレクター◆不動産広告に強み／年間休日125日／週2日リモート勤務可／WEB面接可
      ～MacBook貸与／最新ソフト使用／Webサイト・広告などのデザイン～ ■業務概要： Webディレクターとして、クライアントに対するサイト制作の進行管理、顧客と社内制作メンバーとの懸け橋となるディレクション業務を実施。当面は既存顧客の不動産業界に対する業務がメインとなります。 ■クライアントの特徴： 不動産業界（新築分譲マンションのプロモーション等）が8割を占めます。インテリア／ブライダル／学校／各種メーカーなどのその他業界も担当しております。（制作実績：https://reactive-design.com/works） ■働き方： ・社員1人1人にMacBookを支給しています。 ・残業は、繁忙期は週2回程度21～22時まで働くこともありますが、通常時は月平均残業20時間程度です。 ■業務のやりがい： 自身のアイディアをもとに裁量権をもってお客様の事業に踏み込むことができます。入社2年目の20代の方も、年次関係なく独り立ちして大活躍されています。 ■評価制度： 年齢やキャリアに関係なく、実績に応じた正当な評価を実施しています。 コーダーとして入社し、3年で執行役員になったメンバーや、ディレクターから役員になった30代の女性もおります。 ■組織構成： Webディレクター担当は、4名（男性2名・女性2名）が在籍しております。コーダー、デザイナー含む制作チームとの協力が必須の業務です。 ■当社の魅力：＜他企業ではできないチャレンジが可能＞ 高額商品となる不動産業界と取引が多いことからWebサイトにかける予算が他領域に比べて高いことが特徴です。そのため、予算が少なくできなかったことも、当社であれば予算も多くチャレンジでき、お客様への提案の幅も広がります。 具体的には、Webサイト以外にも流行りをいち早く取り入れるようVRやDX、バーチャルサロンの提案など、UI・UX含めて色々なことを提案・チャレンジしていただけます。 ■当社について： ◇Webコンサルティング／企画・デザイン／システム開発、スマートフォン向けアプリケーション開発、Web広告出稿、広告運用代行を手掛けています。ホームページ制作・運用や広告物デザイン・代理を行い特に不動産販売業者向けに強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★最新★本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17 江戸堀イーストビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～360,000円 固定残業手当/月：75,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回 ■モデル年収： 年収450万円／月給35万円＋賞与（入社3年目・29歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】WEBコーダー◆不動産広告に強み／年間休日125日／週2日リモート勤務可／WEB面接可
      WEBサイトのデザイン・制作や、広告制作などトータルにプロモーションの提案を行う当社において、WEBコーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・WEBサイトのコーディングやデザイン、サイト構築など ・WEBプロモーションのコーディングやデザイン、アプリ制作など ※経験とスキルに応じて、先輩担当者の指導のもと、業務をご担当いただきます。 ■クライアントの特徴： 不動産業界（新築分譲マンションのプロモーション等）が8割を占めます。インテリア／ブライダル／学校／各種メーカーなどのその他業界も担当しております。（制作実績：https://reactive-design.com/works） ■働き方： 【MacBook貸与】社員1人1人にMacBookを支給しています。 【リモートワーク可能】週2回程度の出社を基本にした、シフト制のリモートワーク体制としております。 【月平均残業20時間程度】残業は、繁忙期は週2回程度21～22時まで働くこともありますが、通常時は月平均残業20時間程度です。 ■当社の魅力： 【他企業ではできないチャレンジが可能】 高額商品となる不動産業界と取引が多いことからWebサイトにかける予算が他領域に比べて高いことが特徴です。そのため、予算が少なくできなかったことも、当社であれば予算も多くチャレンジでき、お客様への提案の幅も広がります。具体的には、Webサイト以外にも流行りをいち早く取り入れるようVRやDX、バーチャルサロンの提案など、UI・UX含めて色々なことを提案・チャレンジしていただけます ■当社について： ホームページ制作・運用や広告物デザイン・代理を行い特に不動産販売業者向けに強みを持っています。 お客様が抱える課題とビジネスゴールを共有するところからスタートし、より大きな成果が得られるプロモーションクリエイティブを総合的に提案。広告プロモーション全体から俯瞰的に捉え、システムの実装を含めたWEBサイトを包括的に構築し、さらにはWEB広告出稿・運用の代行、効果検証まで一貫して行い、継続的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★最新★本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17 江戸堀イーストビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～360,000円 固定残業手当/月：75,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレマアシスト

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市福島区福島1-4-40JBSL梅田ビル9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【原則フルリモート】情シス支援エンジニア（ベンダー管理・運用改善）◆年休125日／土日祝休み
      ～選べるキャリアプランで幅広く成長できる◎／大手顧客から安定的に案件受注／働き方改革により就業環境◎／年間休日125日～ 顧客企業の社内SEとして、ベンダー管理や運用改善を担うポジションです。 手を動かす運用だけでなく、業務整理や調整業務を中心にリーダーとして活躍いただきます。 ■業務内容： 当社新規サービスである情報システム代行サービスのリーダーとして、お客様やその先にいるベンダーとの調整や実作業に携わっていただきます。社内SEや情報システム部門の補佐としてお客様をサポートしていくポジションとなります。 ■具体的な業務内容： ・顧客の社内情シスとしての業務内容の整理 ・顧客先ベンダとの調整 ・社内SEとしての各種対応 ・顧客やベンダーとのコミュニケーション ■当社の特徴： ＜ITシステム運用・保守のプロフェッショナルです＞ 現在は100名以上の規模になった運用センターの立ち上げから関わるなど、 構築からの受け入れ・運用のルール作りから実際の運用まで多数のノウハウを持っています。 ＜強固な顧客基盤を構築・安定的に案件を受注しています＞ 当社代表が当社を立ち上げる前職において、難易度の高いプロジェクトを次々と成功させた実績から、大手キャリアをはじめとする大手顧客より案件を継続的に受注しています。また顧客先の役員や管理職の中には、過去に当社代表と同じ現場で過ごし、信頼関係を築いた元エンジニアが多数いることも同社の強みのひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島1-4-40 JBSL梅田ビル9F 勤務地最寄駅：阪神線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円～348,627円 固定残業手当/月：67,950円～85,350円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,450円～433,977円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験OK】運用保守エンジニア◆面接1回／学歴不問／フォロー体制◎／幅広いキャリアプラン
      ～選べるキャリアプランで幅広く成長できる◎／大手顧客から安定的に案件受注／働き方改革により就業環境◎／年休125日～ ■業務内容： 大手通信企業様のインフラ運用を多く請け負う運用センター(データセンター)にて、システムの運用・保守業務をお任せします。 ネットワークやサーバーなど、すでに構築されたシステムを毎日の業務の中で安定して稼動するようにサポートする仕事です。 ■具体的には： （1）システム監視 システムでエラー等が発生していないか監視し、異常があれば問題が大きくなる前に対処を行います。 ・一次対応／切り分け…手順書に従い状況の確認・調査、再起動などの対処を行います。 ・問題が解決出来ない場合はより高度な部署へ連絡し対応を引継ぎます。 （2）サービスデスク お客様からのお問合せやご依頼を受け、手順書に従い対応を行います。 ・窓口業務（法人向け顧客窓口） ・リモートハンド（ハードウェアの確認・操作） （3）運用管理 お客様システム／環境、運用体制の管理／改善を行います。 ・システム変更に伴う運用環境の最適化 ・サービスレベル向上に伴う問題提起／提案／改善 ■キャリアパス： まず下記(1)からスタートし、ゆくゆく(2)(3)へキャリアアップいただくことを想定しています。 (1)運用エンジニア ↓ (2)運用SE オペレーションで対処しきれないエラー等に対処するポジション ↓ (3)構築SE、サービスマネージャーなど 運用計画の立案など、上流工程から携わっていくポジション ※運用・保守にまつわるすべての工程を担当することができます。 　一通り経験を積むことで「運用のプロ」として長く活躍することができる環境です。 ※技術を突き詰めるも良し、マネジメントを突き詰めるも良し。 　それぞれの希望や適性に合わせたキャリアを選択することができます。 ■シフト例 【日勤】08:30～17:30 or 08:30～20:30(休憩2時間)or 　　　　11:30～20:30 【夜勤】23:30～08:30or 20:30～08:30(休憩2時間) 　　　　18:00～06:00(休憩2時間) or 20:00～08:00(休憩2時間） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（勤務地） 住所：東京都 東京都文京区湯島 勤務地最寄駅：東京メトロ線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～251,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,490円～62,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,490円～333,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の給与を考慮の上、決定します（上記年収には月30時間分の固定残業代を含みます）。 ■昇給：年1回 ■賞与：無（正社員登用後は有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリコ株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    大阪府大阪市西区靱本町1-4-5　千代田ビルアネックス8階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 筆記具の販促企画・PR（営業もあり）／年休120日／定時退社
      主に売場企画・プロモーションなどの 販促・PR活動をお任せします。 資料作成・依頼対応・店頭ディスプレイ 提案などの内勤寄りの業務を中心に 欧州、アメリカ、イタリア、台湾など 海外ブランドの文房具の魅力を 広めていただく仕事です。 ◎店頭ディスプレイの企画・提案 ◎売場企画、POP作成、現場準備 ◎営業資料の作成、顧客からの依頼対応 ◎店頭でのプロモーション販売 ◎ニーズや市場動向のヒアリング ◎SNSでの動画や情報発信 ※東京を含む地方出張あり ★全国のイベントにも参加して、 ユーザー様との出会いを楽しんで頂けます。 ＊―――――――――＊ 　未経験から育てます ＊―――――――――＊ 入社後は約3ヵ月間、OJTを中心に 若手の先輩が丁寧にサポートします。 資料作成やディスプレイ提案など、 内勤寄りの業務も先輩が一つずつ教えます。 一緒に企画を考えたり、POPを作ったり 売場づくりの作業をしたりしながら 仕事の流れを覚えていただきます。 ＊―――――――――――＊ 　単に売るというよりも… ＊―――――――――――＊ イベントでは売上数字も出ますが、 資料作成や店頭の工夫など地道な積み重ね がブランド成長につながる仕事です。 だから、営業ノルマはありません。 まずはあなた自身がブランドを好きになり その「好き」を広めてくださいね。 ＊―――――――――――＊ 　フランクで仲の良い社風 ＊―――――――――――＊ 筆記具への愛にあふれた代表をはじめ メンバーも文具ファンが揃っています。 先輩はみんな穏やかそのもので、 何でも言い合い、相談しやすい雰囲気。 居心地のいい環境から定着率も高いです。
      「本町駅」徒歩1分 ＜本社＞ 大阪市西区靱本町1-4-5 千代田ビルアネックス8階 ★転勤はありません
      月給24万円～38万円 ★経験・スキルに応じて優遇します
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    株式会社マツムラ

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区内平野町2-1-9シグナスビル3F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】土木設計（橋梁）/年休118日/残業月20～30H/リピート率100％／設立40年の安定企業
      • NEW
      ■業務内容: 設計担当として、多様な橋の設計に携わっていただきます。 ■業務の流れ： ・発注者（クライアント）を訪問し、打ち合わせ ・基本設計 ・詳細設計 設計図作成は別部隊が担当致します。 ■職務の特徴： 業界ではクライアントと電話での打ち合わせをするところが多い中、当社は直接クライアントを訪問することが大きな強みであり特徴です。クライアントの想いを汲み取った、より質の高い設計が信頼関係の構築に繋がっております。 ■職場環境: 現在設計士は、７名在籍しております。（30代2名,40代2名,50代2名,60代1名） 社内に図面作成の部署があり、設計士は自身の設計業務に集中できる環境です。 案件期間：補強の場合は約半年、新設であれば1年～2年 ■当社の特徴: 日本全国で当社の実績は高く評価されております。 エリア：北海道から沖縄まで 出張の頻度：遠方の場合であれば3回程度、近場の場合は状況に応じて随時、出向きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町2-1-9 シグナスビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職年収等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2019年度実績:4ヵ月 ■年収例：430万円（30歳、入社5年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社京都サーチ

    警備・清掃
    京都府長岡京市今里彦林35-6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都府長岡京市】未経験歓迎！害虫獣駆除／法人のお客様限定／年間休日120日
      個人宅への作業は一切なし／ビル管理会社からの依頼のみで安定の仕事量／訪問予定も事前にわかります／専門知識と技術を身に着けられる！ ■業務内容： 当社での主な業務は、 ・法人顧客を対象としたビル管理内の害虫・害獣（ゴキブリ、ネズミ、飛翔昆虫など）の駆除 ・定期的な点検・急な呼び出しに対応する追処理 をお任せします。 ＜具体的には＞ 商業施設、飲食店、病院、介護施設などの現場を訪問し、床下や機材の裏を調査・点検した後、薬剤やトラップを使って害虫・害獣の駆除を行います。 また、定期点検やアフターサービスも担当します。 ＼ここがあんしんポイント／ ・薬剤は人体に無害なものを使用しており、安全に作業ができます。 ・作業予定は事前に契約に基づきスケジュールしており、事前に把握できます。毎月20日に次月の作業予定を共有しています。 ■配属部署・組織構成： ４名で構成、40代～70代の幅広い年齢層が在籍、経験豊富なスタッフが揃っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず3日間の座学研修を受けていただき、その後3ヶ月間の現場での実務研修を実施します。 先輩社員がマンツーマンで指導を行います。未経験からプロを目指せます。また、定期的な技術研修も実施、技術レベルを向上する事が出来ます。 ■キャリアパス： 入社後はまず現場スタッフとして経験を積み、駆除作業や定期点検業務に従事します。その後、リーダー職や管理職へのステップアップが可能です。 ■特徴・魅力： 当社は2005年に設立、親会社（ビル管理会社）からの受注を中心に堅実な経営を続けています。 社員一人ひとりが専門知識を活かし、お客様に安心と信頼を提供しています。 また、残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。京都府内と滋賀県内を中心にサービスを展開しており、地域に密着した事業展開も魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市今里彦林35-6 勤務地最寄駅：阪急線／長岡天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与： ・年2回（6月・12月） 前年実績2.0ヶ月～4.0ヶ月 ・※経験、能力を考慮の上、決定します。 ・※実働：8時間を超える場合は残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドゥスルー

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区江戸堀1-3-3　肥後橋レックスビル 7F（本社） 〒105-0004 東京都港区新橋6-9-6　12東洋海事ビル 1F（東京オフィス）
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 内装施工プランナー／未経験歓迎／年間休日130日／土日祝休み
      ★スマホの方はPickUpページもぜひご覧ください！ ＼どんなお仕事？／ お任せするのは、大手飲食チェーン店を中心とした内装工事の施工管理。 既存店舗のリニューアルや新規出店に伴い業務を担当します。 とはいえ、一般的な”現場管理”だけの仕事ではありません。 お客さまとの打ち合わせから、図面の確認、協力会社との調整、工事の進行管理、引き渡しまで、一貫して店舗づくりに携わるポジションです！ ＼こんなお店を手がけます／ ・すき家 ・ミスタードーナツ ・モスバーガー ・プロント　など ★案件の8割ほどが飲食店、残り2割ほどがサービス業店舗です ★工期は2週間～2カ月ほどで、1件当たり1000万円以上、ときには数千万規模の案件も！ ■仕事の流れ 　￣￣ ▽STEP1：打ち合わせ 予算や完成予定日、店舗のイメージなどをヒアリング。 お客さまの「こんなお店にしたい」という想いを汲み取り、工事内容に使用する素材やスケジュールを提案します。 ▽STEP2：図面の確認・すり合わせ 社外デザイナーが作成した図面を、お客さまと一緒に確認します。 図面だけでは伝わりにくい部分を丁寧に説明し、認識のズレがないようにしていきます。 ▽STEP3：工事の管理 工事に必要な人員や協力会社を手配し、予算・スケジュール・品質を管理。 現場を定期的に訪問し、計画通りに進んでいるか、仕上がりに問題がないかを確認します。 ▽STEP4：引き渡し 完成後、お客さまへ店舗を引き渡します。 自分が関わった店舗が実際にオープンしたときは、大きな達成感が味わえます！ ■未経験でも安心スタート 　￣￣ まずは1カ月程度の初期研修からスタート。 ビジネスマナーや業界知識、仕事の流れなどを学びます。 　▽ その後は先輩の案件に同行し、既存クライアントのフォローを担当。 打ち合わせや現場管理の流れを覚えながら、半年から1年ほどで担当を持てるようになります。 ★未経験入社した先輩も、今では管理職として活躍中！
      ◎転勤なし ■東京オフィス／東京都港区新橋6-9-6 12東洋海事ビル 1F ＜アクセス＞ ・JR各線「新橋駅」A1番出口より徒歩10分 ・都営地下鉄各線「大門駅」A4番出口より徒歩6分 ・都営地下鉄三田線「御成門駅」A4番出口より徒歩6分 ※各拠点受動喫煙防止対策あり ＼ステキ空間に引っ越し予定！／ オフィスは2026年の7月に、三田へ移転を予定！ ”店舗づくり”を手がける当社らしい、ちょっとワクワクするオフィスです。 より広く、より快適で、デザインにもこだわった空間で働けます◎
      【未経験者】 月給27万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮して優遇します。 ※上記月給には、固定残業代（30時間分／5万1265円～）を含みます。 ※固定残業超過分は時間外手当を別途支給します。 【経験者】 月給31万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※建築施工管理、内装施工管理経験者を想定。 ※経験・年齢・能力などを考慮して優遇します。 ※上記月給には、固定残業代（30時間分／5万8862円～）を含みます。 ※固定残業超過分は時間外手当を別途支給します。 【試用期間中】 月給26万円～ ※上記月給には、固定残業代（30時間分／4万9367円～）を含みます。 ※固定残業超過分は時間外手当を別途支給します。 ＜年収例＞ 年収600万円（44歳・入社8年／経験あり） 年収440万円（36歳・入社1年／経験あり） 年収380万円（33歳・入社2年／未経験）
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    株式会社ファミリーサポート

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市西区新町1-4-26　四ツ橋グランドビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／土日祝休／残業月20h程度／早期昇格可
      • NEW
      ＼ここがPOINT／ ◆手厚い研修×チーム体制 人材業界・営業経験ゼロからスタートするメンバーが大多数。座学からはじまり、実務を段階的に積み上げる研修カリキュラムで、焦らず着実に成長できます。 ◆成果がしっかり反映される 全成約にインセンティブが発生する仕組みで、頑張りがそのまま収入に反映。毎月20名以上の新規求職者が配分されるため、成果を出しやすい環境が整っています。 ☆未経験入社1年目で年収450万円超・2年目で940万円の実績もあり！ ◆働きやすさも◎ 完全週休2日制（土日祝休）で年間休日125日以上。住宅手当（家賃最大70%補助）や家族手当など生活を支える手当も充実しています。 【具体的な仕事内容】 …………… 保育・介護・歯科の3業界に特化して、求職者と企業をマッチングするキャリアアドバイザーを担当いただきます！ ▼たとえば… ・求職者へのヒアリング 働きたい条件や活かせる強みなど、求職者にヒアリングします。 ・コーディネーター業務 求職者のスキルや希望条件と、企業の採用ニーズを照らし合わせ、最適な求人を選定します。 ・企業への求人情報提供 採用課題を抱える企業に対して、適切な人材をご提案します。 ・面接日程の調整・アドバイス 求職者と企業の日程調整を行いながら、面接対策のアドバイスも実施。求職者が自信を持って臨めるようサポートします。 ・条件交渉 給与や勤務条件など、求職者が希望する条件を企業に交渉します。 ・就業後のフォローアップ 入社後も求職者に定期的に連絡を取り、職場への定着をサポートします。「信頼できる人だから」と友人を紹介してもらえることもあり、誠実な関わりが次の成果につながっていきます。 ☆求職者とのやりとりは基本的に電話を用いた非対面ですが、必要に応じて面接同行などの対面対応も行います。
      【大阪府・広島県・福岡県の3拠点で募集中！／転勤なし】 ＜本社＞ 大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル10F ＜広島オフィス＞ 広島県広島市南区大須賀町13-9　fabbit広島駅前ANNEX108号室 ★今年、移転したばかりの綺麗なオフィスです！ ＜福岡オフィス＞ 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 fabbitGGアクロス福岡1F 【受動喫煙対策】屋内禁煙
      【人材紹介営業経験1年以上の方】 月給28万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験の方】 月給25万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜豊富なインセンティブ制度＞ すべての成約金額に応じたインセンティブ還元率を採用（3％～10％） ・個別MVPインセンティブ ・トップチーム賞 ・チーム予算達成インセンティブ ・営業全体目標達成 ・ベストパフォーマンス ・リーダー昇格 成果に応じてしっかり評価・還元！ 賞与として年2回、インセンティブを支給しています（成績による） ＜成果次第で年収1,000万円以上も＞ 入社1年目で年収450万円超え、2年目で年収940万円の実績もあります。
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    株式会社ディーエムエージェンシー

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市中央区瓦町2-5-87F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／本町】法人営業＜インフラ改善提案＞◆残業ほぼ無／飛び込み営業無／インセンティブ有◆
      【設定済みのアポイントへの訪問／教育制度あり／定期昇給・インセンティブでしっかり稼げる！／商材の幅広さから業績好調◎土日祝休／飛び込み営業無し／本町駅徒歩5分】 ディーエムエージェンシーは、OA機器・通信サービス・インフラなど、 企業の固定費削減や業務効率化をサポートする会社です。 当社の営業職として一緒に働くメンバーを募集いたします！ ■業務詳細： （1） 既存のお客様からスタート！ 最初はすでに取引のある企業への提案から始めるため、話がしやすい環境です。 （2） お客様の“困りごと”をヒアリング 「電気代を抑えたい」「印刷コストを減らしたい」など、悩みを聞きます。 （3） 最適なサービスを提案 コスト削減につながるプランを紹介し、必要に応じて見積りを作成。 （4） 契約・導入フォロー その場で契約になるケースも多く、導入後のフォローも行います。 ※アポイント獲得はインサイドセールスが行うため、訪問対応がメインとなります ■扱う商材： 新電力（電気代削減の提案） OA機器（PC・複合機など） 法人向け通信サービス ※ニーズが高く、成約につながりやすい商材です。 ■組織構成： 配属部署は12名で構成されております。20～30代の方が多く、ご活躍いただいております。 仕事のこと、雑談何でもOK。役職や年次問わず意見を伝えられる環境です。 ■取引先様について： アポイントの獲得は、基本的にインサイドセールスが行います。 また、全国のお客様との取引があるので、出張も発生します。 ■当社の魅力： ◎基本定時上がり 仕事終わりの予定も組みやすく、プライベートも充実できます。 ◎土日祝休み 月に2回土曜出勤がありますが、基本的に土日祝休みです。 長期休みもしっかりあるため、メリハリがつけられます。 ◎インセンティブ制度あり 基本給はもちろん、実績を出せばインセンティブで即給与に反映します。 それは「社員の頑張りはしっかり還元したい」という代表の思いがあります。昇給も随時あり、成長を実感できます。 ＜年収例＞ 600万円／入社2年目　営業（月給37万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 900万円／入社3年目　営業（月給40万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～383,333円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～483,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回 ＜年収例＞ 600万円／入社2年目　営業（月給37万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 900万円／入社3年目　営業（月給40万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪市】SNSマーケティングツールの営業／未経験でも月給27万円～／年休120日
      • 締切間近
      ～コスパ重視の頑張りで、最大限のリターンを～ ■仕事内容： ・SNSマーケティングツールの営業／未経験でも月給27万円以上／新規部署のスターティングメンバー中小企業や個人事業主に対し、SNSマーケティングツールの提案を行ないます。必要なノウハウは入社後に学べるため、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ■扱う商材について： ・今回取り扱うSNSマーケティングツール『トリドリマーケティング』は、飲食店などを中心に、年商100億円規模の売上実績を誇る商材。2025年11月に本格始動したSaaS事業チームのスターティングメンバーとして、新たな「売上の柱」を作り上げていきましょう。 ■具体的には： ・ターゲット選定 ・ネットリサーチで集客に課題を有する事業者を発見し、アプローチリストを作成します。 ■アプローチ： ・作成したリストに基づき、テレアポを行ないます。確度の高い事業者にターゲットを絞ってアプローチをかけることで、月10～15件程度の商談を目指していきましょう。 ■当社について： （1）営業は、効率よくでいきましょう （2）当社の強みは、無駄を省いた営業スタイル。テレアポも、事前にリサーチをしていけると判断した企業のみに行ないます。商談は1回約1時間の即決型で、すべてオンライン。削った移動時間で提案内容を改善し、無理なく売上UPを目指せます。 （3）売れる楽しさ味わえます ・扱う商材は、今回新たに導入したSNSマーケティングツール。他社では100億円規模の売上を誇る、注目度の高いサービスです。見込み成約率は、約5割。圧倒的な商品力を武器に、「売れる営業」を楽しむことができますよ。 （4）あなたの頑張り見逃しません ・社員の頑張りに「報酬」でお応えするのが、当社の経営方針。インセンティブ制度も充実しており、他部署では月20万円が支給された実績もあります。頑張り次第で着実な収入UPが実現できる環境だからこそ、やりがいはバツグンです。 スタート間もない新規部署でのお仕事は、将来のポストも豊富。「頑張りが評価される環境で働きたい」という方にこそ、オススメしたいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～503,333円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：随時 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※固定残業代（月45時間分・8万円）が含まれます。 ※試用期間中は月給27万円以上（月20時間分・7万円以上の固定残業代含む）となります。 ※固定残業超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近江ユニキャリア株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    滋賀県近江八幡市上田町84-7
    • 設立 1976年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀】産業機械・建設機械整備担当◆経済産業省「地域未来牽引企業」に選定／県内5拠点・地域社会に貢献
      • NEW
      【県内5拠点を有する地域密着企業／経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定】 ■業務内容： 産業機械、建設機械の修理、整備業務、AGF（無人搬送フォークリフト）の整備、電気系統の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴・強み： 県内5拠点を有し、地域密着の営業スタイルと長年培った豊富な物流ノウハウで、顧客との信頼関係を築いています。経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定され事業改革にも積極的に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は各種フォークリフトはじめホイールローダ等の産業車両や物流機器、グリーン環境システム、無人搬送システム機器の販売からレンタル、メンテナンスに至るまで幅広い品揃えと一貫したサービスを行っています。サポート体制も県内に5箇所の営業所を配置し万全な体制を構築しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市上田町84-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円～17,000円 ＜想定月額＞ 216,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、キャリア・経験を考慮の上面談時に決定します。 （別途、賞与支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスパーク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区鶴野町1-9　梅田ゲートタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 4,903名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全63件
    • ものづくりサポート／総合職／経験不問／土日祝休／E002ーE
      • NEW
      • 締切間近
      あなたの希望や適性に応じて、大手・優良企業のプロジェクトに配属。 エンジニアや技術職などのアシスタント・事務業務をメインに、ものづくりの現場を支える仕事をお任せします。 【取引先は1350社以上！】 ソニーグループ、Sky、NECグループ、NTTグループ、富士通　など大手企業との取引多数！ ＝＝プロジェクト例＝＝ ◆書類作成（見積書・手順書・マニュアルなど） ◆プロジェクト進捗管理、データ管理 ◆エンジニアのサポート ◆システムの動作テスト ◆CADオペレーター ◆DX化 ◆生産管理 ◆品質管理 など、システム開発や運用のサポート事務業務・エンジニアサポート業務・在庫管理業務を行います。 【専門スキルが身につく研修】 入社後の研修やOJT、オンライン研修、先輩社員による講義型研修など幅広い研修を用意。知識はすべて入社後に学べるのでご安心ください！ ＝＝研修の一例＝＝ ◎基礎知識～OJT研修 ◎プログラミング研修 ◎CAD研修など 能力開発部（研修担当）との面談。 勤務地の希望や興味のある分野に応じて配属を決定します。 　▽ 配属の前に職場見学を行います。 働き方をイメージしてから実務スタート！ 　▽ 配属後もキャリアをサポート。 定期的な面談で全面的にフォローします。 【スキルを磨いてステップアップも可能】 大手企業を中心に取引先が順調に増えており、プロジェクトは常に8000件以上！そのため、スキルを磨きながら将来的にキャリアチェンジも可能です。 ＝＝案件例＝＝ ◇社内ヘルプデスク ◇テクニカルサポート ◇CADオペレーター ◇製品や部品の不具合検査 ◇インフラエンジニア、サーバー・ネットワークの運用保守、設計開発 ◇アプリ開発（業務系、ナビゲーション機能、ツール系、ECサイト運営など） ◇システム開発（販売管理、店舗検索、CMSなど） ◇Webアプリ・サーバーの設計／構築 ◇UIデザイン／映像コンテンツ作成 ◇評価・実験・テスター ◇DX化 ◇生産管理 ◇品質管理
      【一部在宅勤務もあり／原則転勤なし】◎関西、関東、東海、九州、中国、東北、北信越から勤務地エリアの選択可 ◎U・Iターンも歓迎！（引越し代全額負担・家賃95％補助など制度完備） ■関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀） ■関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、群馬など） ■東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡） ■九州エリア（福岡、熊本など） ■中国エリア（広島、岡山、愛媛など） ■東北エリア（宮城、福島など） ■北信越エリア（石川、福井、富山、新潟、長野など） のプロジェクト先 ◎プロジェクトによってリモートワークもOK（フルリモート案件あり） ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙
      ■実務経験者 月給21万円～60万円 ■実務未経験者 東京・神奈川：月給20万6000円～30万円 大阪：月給20万円～30万円 上記以外：月給19万円～30万円 ★月給に加え、各種手当・賞与年2回を支給 ※前職の給与条件、経験内容やスキルなどをもとに給与額を決定します。 ＜2025年入社の年収アップ事例＞ ・Aさん／経験2年・26歳 　年収450万円（前職年収360万円） ・Bさん／経験7年・34歳 　年収600万円（前職年収490万円） ◎年収大幅アップも可能 前職から年収60万円～120万円アップの実績あり！ ◎収入UPのための取り組みも！ 一人ひとりのスキルや市場価値に見合った給与を支給するため、交渉を行う部署があります。専門部署が配属先と給与アップなどの交渉を行うため、収入にきちんと反映される仕組みが整っています！ ◎公平かつ明確な評価制度 評価の可視化を目的として3者間で360度評価を行う仕組みがあります。 100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。明確な評価制度が自慢です！
    • 人材コンサルタント／月給31万円以上／未経験歓迎／連続増益中
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      ＼取引先社数は1350社以上！／ パナソニック、川崎重工業、三菱重工業、日産グループ、本田技術研究所、トヨタグループ、SUBARU、日立製作所、ソニーグループ　など大手企業との取引多数！ 【人材コンサルタントとは？】 クライアントとエンジニア、双方の支援を担当。 クライアントの課題を解決するため、スキルや条件、エンジニアの希望とキャリアプランも考慮して人選し、最適なマッチングを行います。 ◆人材に関する課題・悩みを持つクライアントを開拓 新規・既存営業。法人顧客に対し、人材に関する課題をヒアリング ◆自社エンジニアへプロジェクトの案内 キャリアビジョンに応じて、活躍いただける配属先へアサイン ◆クライアントと自社エンジニアへの継続的な支援 クライアントへ：増員や派遣期間延長のニーズ、求めるスキルなどをヒアリング エンジニアへ：現在のプロジェクトに関する悩み、今後の配属に関する希望やキャリア目標をヒアリング ★裁量を持って条件や金額の交渉を行い、ノウハウを蓄積できるためスピーディーな成長が可能！ ★エンジニアやコンサルタント職の採用担当など、ジョブチェンジの機会あり。配属後2～3年目での異動実績もあります。 ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修（入社1～2週間） 専門部署による研修で、業界知識や専門用語などを学びます。 ▼OJT研修 メンターの先輩がマンツーマンでサポート。契約獲得までの流れを学び、実践的なスキルを身につけます。 ＼◎早期キャリアアップ可能！／ ★昇格の最短記録 チーフコンサルタント：入社1カ月 拠点責任者：入社3カ月 エリアマネージャー：入社1年 ★年5回、給与アップのチャンスが豊富 成果に応じて、一度に月給1.5万円～8万円アップの実績あり！
      【U・Iターン歓迎／引っ越し費用は会社負担】 ★どのオフィスも各都市の主要エリアにあり、駅近です！ ★転勤時は借り上げ社宅を用意・寮費95％補助 ■大阪（本社）：大阪市北区 ■東京：東京都港区 ■札幌：北海道札幌市北区 ■仙台：宮城県仙台市青葉区 ■つくば：茨城県つくば市 ■宇都宮：栃木県宇都宮市 ■高崎：群馬県高崎市 ■大宮：埼玉県さいたま市大宮区 ■千葉：千葉県千葉市中央区 ■横浜：神奈川県横浜市西区 ■富山：富山県富山市 ■金沢：石川県金沢市 ■新潟：新潟県新潟市中央区 ■長野：長野県長野市 ■名古屋：愛知県名古屋市中村区 ■静岡：静岡県静岡市駿河区 ■浜松：静岡県浜松市中区 ■京都：京都府京都市下京区 ■姫路：兵庫県姫路市 ■神戸：兵庫県神戸市中央区 ■高松：香川県高松市 ■岡山：岡山県岡山市北区 ■広島：広島県広島市中区 ■福岡：福岡県福岡市中央区 ■熊本：熊本県熊本市中央区 ★2026年も新拠点立ち上げを予定！ ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙
      ＼中途入社5年目モデル年収1000万円／ 月給31万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当＋賞与 ※能力等を考慮し、加給・優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を（一律月8万5000円）支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ インセンティブ＆給与アップキャンペーン ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インセンティブ（歩合給）は、売上と採用人数の目標達成率を基準に支給。年5回ほど、成果に応じて月給額がアップする「給与アップキャンペーン」を実施しています。月給が一度に1.5万円～8万円跳ね上がることも！高収入を実現できるチャンスが豊富にあります！
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    ＫＡＥＩ株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場2-4-8長堀プラザビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】法人営業（防災・衛生・日用品）◆残業ほぼ無・年休122日◆自社ブランド／市場ニーズの高い商材
      【急成長に伴い事業内容の幅も拡大中！今求められている商品”をスピーディに届ける商社兼メーカー◆アルコールチェッカーや熱中症指数計・マスクなどの日用品や簡易トイレなどの防災グッズを製造・販売】 ■仕事の内容： 防災用品・衛生商材・日用品など、需要が高まる商材を幅広く取り扱う当社にて、既存顧客への提案に加え、新たな販路拡大（新規開拓）もお任せします。法改正や社会ニーズの変化に応じて、短期間（最短1か月～4か月）で新商品を市場投入できるスピード感が強みです。 ＜具体的には＞ ・小売（ドラッグストア、100均、量販店など）や法人・自治体への販路拡大・開拓手法は紹介・電話・訪問など「これまでの人脈」や「営業スタイル」を活かせる環境です。 ・新製品の提案の際には、勉強会を行ったりするなど工夫を凝らし受注に繋げます。 ・担当顧客：80~100社（実際に稼働するのは月数社程度です） ・出張：月に1,2回程度全国への出張が発生します。 ※製品についての知識は、入社後に研修等を通して覚えていただきます。 ■取扱商材（一例） ★主力・注力商材 ・アルコールチェッカー（高シェア） ・熱中症指数計（法改正で需要拡大中） ★その他 ・簡易トイレ（大型イベントでも採用実績あり） ・マスク・衛生用品 ・テント、簡易ベッド など ※単価：数百円～5万円程度（ロット販売） ※取扱数：約150種類 ■強み： ・当社の取り扱い製品は全て自社ブランドです。 ・独占契約を結んでいる海外工場があり、新製品の開発スピードや豊富な製品在庫に優れており、他社よりも安く品質の高い製品を生産できます。 ■配属先情報： ・営業7名（40～50代が中心）少数精鋭でコミュニケーションを重視する組織です。 ■当社について： ・当社は「今、必要とされているもの」を取り扱っています。また独占契約を結んでいる海外工場があり、豊富な製品在庫を有しています。現在新製品の開発も行っており、今後ますます事業拡大していく予定です。 2013年の設立以来、順調に業績を拡大中です。 ・幅広い海外とのネットワークを持ち、防災用品や医療機器製造販売に留まらず事業を展開しております。 ・拡大していくと予想されている防災用品業界において、今後もさらなる成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-4-8 長堀プラザビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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