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    113ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,251 社中 5,601〜5,650 社を表示

    株式会社ＩＥＭ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市上新田4-16-7
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪/豊中】やる気重視の電子回路設計職※文系出身でもOK！スマホやEVに欠かせない電池の試験装置
      「スマートフォンやEVに使われる電池の“性能”と“安全”を守る試験装置の電子回路設計に挑戦しませんか？未経験からでも、社会に必要とされる技術に携われるチャンスです。」 “電池はなくならない”──未来のエネルギーを支える電子回路設計職です！ ■職務内容 二次電池の性能を評価する試験装置の電子回路の設計をお任せいたします。 ■二次電池試験装置とは スマートフォンや電気自動車などに使われる「二次電池（充電可能な電池）」は、使用を重ねることで性能が劣化します。 この装置では、電池に対して何度も充電・放電を行い、 温度の変化 電気の消耗具合 劣化の進行度 などを 数値で測定・分析 します。 電池の中には液体や化学物質が含まれており、配合や反応によって性能が左右されるため、正確な測定が不可欠です。 この試験装置は、電池の品質を保証し、製品の安全性を支える重要な役割を担っています ■同社では、オーダーメイドでの試験装置の設計・製造が可能です。 そのため、大手メーカーからの依頼を、量産前の研究・開発段階から受けることができるのが大きな強みです。 例えば‥ 砂漠など気温が高い場所でも使える電池を開発したい… そんな要望に応えるための試験装置を作ることも‥ オーダーメイドだからこそモノづくりの面白さを感じ市場価値の高い人材になれます！ ■業務内容 （1）受注：顧客から「●ボルト/●アンペア/●回の充電・放電時の消耗度を測定したい」などの要望をいただきます。 （2）要件定義：装置が要望通りの動作をするためには「どんな機能/部品が必要か？どんな回路を組めばいいか？」を決めます。 （3）回路設計：CADを用いて、PC上で想定している回路を実際に描きます。シミュレーションも行います。 （4）実際に調達した部品で回路を組み、実際に作動するかチェックします。 （5）装置の回路部分が故障した際には、顧客の元へ赴き修理を行います。 ■組織構成： 電子回路設計は現在2名（30代1名、40代1名）で担当しております ■同社の特徴 【やる気の尊重】： 同社はモノづくりへの探求心や、やる気・熱意のある方を評価する風土です。経験や学歴、文系理系に縛られず、意欲のある方を求めています。 実際に、自主学習のみの方でも技術者として活躍されております！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市上新田4-16-7 勤務地最寄駅：阪急線／南千里駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤無】機械設計 ※EVなど電池に欠かせない試験装置※オーダーメイド製品で上流から携われる
      「スマートフォンやEVに使われる電池の“性能”と“安全”を守る試験装置の設計に挑戦しませんか？未経験からでも、社会に必要とされる技術に携われるチャンスです。」 “電池はなくならない”──未来のエネルギーを支える機械設計職です！ ■職務内容 二次電池の性能を評価する試験装置の機械設計職をお任せいたします。 ■業務範囲： ご経験によって多少変わりますが、ご入社後は先輩社員に補助いただきながらご自身の強みとする技術領域からご担当頂き、同社の製品理解に努めていただきます。その後は積極的に上流工程に携わっていただく予定です。外注業者とのやり取りもあり、出張をしていただくこともありますが、頻度は少なく、関西圏が9割を占めております。1製品あたり納期は半年ほどです。 ■二次電池試験装置とは スマートフォンや電気自動車などに使われる「二次電池（充電可能な電池）」は、使用を重ねることで性能が劣化します。 この装置では、電池に対して何度も充電・放電を行い、 温度の変化 電気の消耗具合 劣化の進行度 などを 数値で測定・分析 します。 電池の中には液体や化学物質が含まれており、配合や反応によって性能が左右されるため、正確な測定が不可欠です。 この試験装置は、電池の品質を保証し、製品の安全性を支える重要な役割を担っています。 ■同社では、オーダーメイドでの試験装置の設計・製造が可能です。 そのため、大手メーカーからの依頼を、量産前の研究・開発段階から受けることができるのが大きな強みです。 例えば‥ 砂漠など気温が高い場所でも使える電池を開発したい… そんな要望に応えるための試験装置を作ることも‥ オーダーメイドだからこそモノづくりの面白さを感じ市場価値の高い人材になれます！ ■組織構成： 社員が15名おり、それぞれ電気回路設計、機械設計、ソフトウェア設計、製造職で分かれており、1製品に対して10名ほどで担当いただきます。社長を含めた取締役も現場に積極的に携わるので、チームワークが良く、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市上新田4-16-7 勤務地最寄駅：阪急線／南千里駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途 　　　食事手当1万5千円・家族手当・住宅手当有 ■賞与年二回（昨年実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KDA

    サブコン
    大阪府堺市北区中百舌鳥町1-228
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【堺・転勤無】電気設計　配分電盤）※規模が大きくやりがいあり／完全週休二日制／家賃手当など福利厚生◎
      【経験を活かして大きな建物の制御盤に携われる！／転勤なし／完全週休二日制／規模が大きくやりがい◎】 ■業務内容： 配分電盤などの設計製作業務を担当していただきます。自身でCAD製図した製品が工場にて一品一用の仕様となり完成し、各現場に出荷され、そして人々の生活に欠かせない電気ライフラインの一部分として実用されていくことが実感できます。 ※納入・施工現場…須磨シーワールド・日清食品・立命館大学、他全国に多数の生活に欠かせない施設への納入・施工 ■組織構成： 当社は13名（20代5名、30代5名、50代3名）で構成されております。設計は社員4名(契約社員含む)とパート1名で行っており、社員数が少ない分一人一人の責任は重たくなりますが、それだけ達成感も大きくなります。アットホームな雰囲気でありながら一人一人が実力を持ち幅広い業務に対応できる少数精鋭な会社です。 ■働き方： ご家庭と両立したいと考えていらっしゃる方はご相談ください!おおよそ内勤：外勤＝8：2で、外勤はお客様との打ち合わせの際に発生します。 ◎完全週休二日制 ◎残業時間は繁忙期：月30時間／閑散期：月10時間程度です。閑散期はほぼ定時で帰宅いただけます。また勤怠の管理徹底(アラートによる残業時間管理システム)などにより残業時間の削減を図っています。 ■当社の特徴： 電気制御のトータルコーディネーターを目指し、2013年に設立しました。電気に関わることなら何でもご相談いただけるワンストップサービスを展開しています。今の時代、性能だけではなく最高のコストパフォーマンスが要求されます。当社は、各種盤のカスタマイズメーカー機能とエンジニアリング商社機能を併せ持っており、標準品・完成品・特注品のメリット・デメリットを活かしてコーディネイトし、コストを抑えた最適のシステムを設計することを理念として活動しております。 ■ビジョン： ・メーカー機能と商社機能を併せ持ち、最適のシステムを提案します。 ・電気に関わるプロフェッショナルとして、ワンストップサービスを提供します。 ・対応エリアを全国に広め、少数精鋭のファブレスメーカーを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区中百舌鳥町1-228 勤務地最寄駅：南海高野線／中百舌鳥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～100,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■役職者には役職手当を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺・転勤無】機械設計 ※CAD経験から設計職へ／完全週休二日制／家賃手当などの福利厚生◎
      【CAD経験から電気設備のプロフェッショナルへ／転勤なし／完全週休二日制／マンツーマンで丁寧に育成】 ■業務内容： 配分電盤などの設計製作業務を担当していただきます。自身でCAD製図した製品が工場にて一品一用の仕様となり完成し、各現場に出荷され、そして人々の生活に欠かせない電気ライフラインの一部分として実用されていくことが実感できます。経験が浅い方にも、社内および現場にてマンツーマンによる実践指導を行っている為、安心して業務をスタートして頂くことが可能です。 ※納入、施工現場…須磨シーワールド・日清食品・立命館大学、他全国に多数の生活に欠かせない施設への納入・施工 ■組織構成： 当社は13名（20代5名、30代5名、50代3名）で構成されております。設計は社員4名(契約社員含む)とパート1名で行っており、社員数が少ない分一人一人の責任は重たくなりますが、それだけ達成感も大きくなります。アットホームな雰囲気でありながら一人一人が実力を持ち幅広い業務に対応できる少数精鋭な会社です。 ■働き方： ご家庭と両立したいと考えていらっしゃる方はご相談ください!おおよそ内勤：外勤＝8：2で、外勤はお客様との打ち合わせの際に発生します。 ◎完全週休二日制 ◎残業時間は繁忙期：月30時間／閑散期：月10時間程度です。閑散期はほぼ定時で帰宅いただけます。また勤怠の管理徹底(アラートによる残業時間管理システム)などにより残業時間の削減を図っています。 ■当社の特徴： 電気制御のトータルコーディネーターを目指し、2013年に設立しました。電気に関わることなら何でもご相談いただけるワンストップサービスを展開しています。今の時代、性能だけではなく最高のコストパフォーマンスが要求されます。当社は、各種盤のカスタマイズメーカー機能とエンジニアリング商社機能を併せ持っており、標準品・完成品・特注品のメリット・デメリットを活かしてコーディネイトし、コストを抑えた最適のシステムを設計することを理念として活動しております。 ■ビジョン： ・メーカー機能と商社機能を併せ持ち、最適のシステムを提案します。 ・電気に関わるプロフェッショナルとして、ワンストップサービスを提供します。 ・対応エリアを全国に広め、少数精鋭のファブレスメーカーを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区中百舌鳥町1-228 勤務地最寄駅：南海高野線／中百舌鳥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,300円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～100,000円 ＜月給＞ 233,300円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■役職者には役職手当を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寿幸

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市西区北堀江1-22-4HorieLux2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【難波/働き方の選択可能！】鉄板焼き店舗スタッフ※未経験可◆週休1日×稼ぎたい方向け◆社員比率7割超
      未経験歓迎／選べる勤務制度有(完休2日・月6日制・週1休制など)※入社後働き方の変更可能／大阪市内店舗のみ・転居伴う転勤なし／定着率95%／20～30代中心に活躍中／楽しく働くが当たり前！絶好調の繁盛店！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 業績好調につきスタッフを増員しています。 スタッフがイキイキ働ける環境をつくることが目的で、スタッフが育てば店舗を展開します。「いいお店」を目指し続け、100年続けられるお店を創造しており、働いている人の全員が幸せになれる様に、日々全員で力を合わせて同じ方向を向ける会社作りを目指しています。 ■業務内容： ・ホール、キッチン(焼き場）業務 ・オーダー確認、商品提供、レジなど ・商品の調理から盛り付け 真心込めた調理、盛り付けから、最高の笑顔での接客など業務全般のお仕事をお任せします。先輩のフォローを受けながら学んでいただきます。自身のやりたいこと得意な事なことを伸ばしていける環境ですので楽しく働ける職場です。 ■魅力点： ◎業界トップクラスのスタッフ数と社員比率 店舗での社員比率が高く、75%以上を社員で構成しています。無理なく安心感のあるオペレーションでの運営を行っております。同じ思いで働く仲間が多く、アットホームで明るく和気あいあいとした雰囲気です。 ◎席数売り上げ日本一を従業員に還元！ 最高売り上げを毎年更新中です。席数売上日本一になった当社のメインブランドとなり、店舗の売り上げは手当として毎月別途支給されております。 ◎引越しサポート有 難波近くに引越しもされる方の費用を一部負担致します。 ■働く環境： ◎笑顔溢れる素敵な接客でお客様により良い時間を過ごしていただくために仕事を楽しむことを心がけています。 ◎20～30代のメンバーが多く活躍しています。情熱があればどんどん挑戦することができる環境です。情熱とやりがいをもって働けます。 ■キャリアプラン： 月1での面談を実施しており、各々のキャリアビジョンを明確にし自分に合ったビジョンを目指していただきます。会社が1人1人の頑張りや成長を見逃さないようにしております。 (モデル例) 500万円/入社3年目・キッチンスタッフ 600万円/入社5年目・ホールスタッフ
      ＜勤務地詳細＞ 鉄板神社　総本店 住所：大阪府大阪市中央区難波1-4-6 ミフネ難波ビル1F 勤務地最寄駅：阪神なんば線／大阪難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,315円～369,315円 固定残業手当/月：62,685円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有※業績による ■昇給：あり ※評価実績に応じて決算ボーナスや手当も支給されます。 ■モデル年収例： 4,500,000円／入社3年目・ホールスタッフ 5,500,000円／入社5年目・キッチンスタッフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【難波/働き方の選択可能！】『鉄板神社』店舗スタッフ ◇メディアに多数取り上げ◎◇オシャレな内装で◇
      未経験歓迎／完全週休二日制／選べる勤務制度有(完休2日・月6日制・週1休制など)／大阪市内店舗のみ・転居伴う転勤なし／定着率95%／20～30代中心に活躍中／ ＼業績好調！スタッフがイキイキ働ける環境作りがモットー★成果は給与に還元／ ■当社のおすすめポイント： ◎業界トップクラスのスタッフ数と社員比率 店舗での社員比率が高く、75%以上を社員で構成しています。無理なく安心感のあるオペレーションでの運営を行っております。同じ思いで働く仲間が多く、アットホームで明るく和気あいあいとした雰囲気です。 ◎席数売り上げ日本一を従業員に還元！ 最高売り上げを毎年更新中です。席数売上日本一になった当社のメインブランドとなり、店舗の売り上げは手当として毎月別途支給されております。 ◎引越しサポート有 難波近くに引越しもされる方の費用を一部負担致します。 ■業務内容： ・ホール、キッチン(焼き場）業務 ・オーダー確認、商品提供、レジなど ・商品の調理から盛り付け 真心込めた調理、盛り付けから、最高の笑顔での接客など業務全般のお仕事をお任せします。先輩のフォローを受けながら学んでいただきます。自身のやりたいこと得意な事なことを伸ばしていける環境ですので楽しく働ける職場です。 ■募集背景： 業績好調につきスタッフを増員しています。 スタッフがイキイキ働ける環境をつくることが目的で、スタッフが育てば店舗を展開します。「いいお店」を目指し続け、100年続けられるお店を創造しており、働いている人の全員が幸せになれる様に、日々全員で力を合わせて同じ方向を向ける会社作りを目指しています。 ■働く環境： ◎笑顔溢れる素敵な接客でお客様により良い時間を過ごしていただくために仕事を楽しむことを心がけています。 ◎20～30代のメンバーが多く活躍しています。情熱があればどんどん挑戦することができる環境です。情熱とやりがいをもって働けます。 ■キャリアプラン： 月1での面談を実施しており、各々のキャリアビジョンを明確にし自分に合ったビジョンを目指していただきます。会社が1人1人の頑張りや成長を見逃さないようにしております。 (モデル例) 450万円/入社3年目・キッチンスタッフ 550万円/入社5年目・ホール責任者
      ＜勤務地詳細＞ 鉄板神社　総本店 住所：大阪府大阪市中央区難波1-4-6 ミフネ難波ビル1F 勤務地最寄駅：阪神なんば線／大阪難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,315円～297,315円 固定残業手当/月：62,685円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有※業績による ■昇給：あり ※評価実績に応じて決算ボーナスや手当も支給されます。 ■モデル年収例： 4,500,000円／入社3年目・ホールスタッフ 5,500,000円／入社5年目・キッチンスタッフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宝情報

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田2-2-2JPタワー大阪18F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/働き方◎】テクニカルサポート※残業平均2ｈ／私服勤務／卸代理店だから叶うワークライフバランス
      • NEW
      【世界トップのセキュリティ機器の国内卸代理店／残業昨年実績1h以内／年間休日125日／私服勤務／キャリアパス幅広】 ■業務内容： ・サポートエンジニアとして、主に販売店からの電話、メールでの問い合わせに対して技術的なサポートを行います。 ・問い合わせに応じてリモートで製品状態の確認や設定変更を行います。 ・最新の情報を販売店・ユーザーに提供するために、技術資料をはじめとした各種ドキュメントを作成します。 ・製品を国内で使用できるように、技術的仕様を満たすかどうか検証します。 ・新規取り扱い製品の技術検証・評価をします。 ■組織体制： 2026年度4月時点 マネージャー：2名 サブマネージャー・SV：5名（大阪：４名・福岡：1名） その他メンバー：17名（大阪：15名・福岡：2名） ※平均年齢：31.9歳 ■業務魅力・キャリアパス： ・他社に出向することは無く、自社サポートエンジニアとして同僚と共に協力し、落ち着いた環境で業務に従事していただけます。 ・製品やネットワークの検証を行うための充実した環境が社内に用意されています。 ・サポートエンジニアとしてのキャリアアップをはじめ、セキュリティエンジニア、プリセールスなど、様々なキャリアパスを用意しています。 ■同社の特徴： 日本の中小企業のセキュリティレベル向上を使命とし、セキュリティ関連で数々の受賞暦を誇るCheck Point社のトップ卸代理店として、日本の中小企業に高性能なセキュリティ商品を提供しています。近年のオンライン化の加速によりセキュリティ製品のニーズが高まる中、世界トップ製品としての供給網があるため半導体不足の中でも安定した供給が叶い、国内シェアが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（大阪） 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2-2 JPタワー大阪18F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回（業績に応じて変動あり） ■賞与過去実績：合計4カ月分 ■基本給+固定手当（住宅手当） ■別途　扶養手当 ■弊社推奨資格取得手当 ■現在の給与を考慮いたします ■業績により決算賞与の支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/働き方◎】テクニカルサポート※残業平均2ｈ／私服勤務／卸代理店だから叶うワークライフバランス
      • NEW
      【世界トップのセキュリティ機器の国内卸代理店／残業昨年実績1h以内／年間休日125日／私服勤務／キャリアパス幅広】 ■業務内容： ・サポートエンジニアとして、主に販売店からの電話、メールでの問い合わせに対して技術的なサポートを行います。 ・問い合わせに応じてリモートで製品状態の確認や設定変更を行います。 ・最新の情報を販売店・ユーザーに提供するために、技術資料をはじめとした各種ドキュメントを作成します。 ・製品を国内で使用できるように、技術的仕様を満たすかどうか検証します。 ・新規取り扱い製品の技術検証・評価をします。 ■組織体制： 2026年度6月時点 マネージャー：2名 サブマネージャー・SV：5名（大阪：４名・福岡：1名） その他メンバー：17名（大阪：14名・福岡：3名） ※平均年齢：31.5歳 ■業務魅力・キャリアパス： ・他社に出向することは無く、自社サポートエンジニアとして同僚と共に協力し、落ち着いた環境で業務に従事していただけます。 ・製品やネットワークの検証を行うための充実した環境が社内に用意されています。 ・サポートエンジニアとしてのキャリアアップをはじめ、セキュリティエンジニア、プリセールスなど、様々なキャリアパスを用意しています。 ■同社の特徴： 同社は、日本の中小企業のセキュリティレベル向上を使命とし、セキュリティ関連で数々の受賞暦を誇るCheck Point社のトップ卸代理店として、日本の中小企業に高性能なセキュリティ商品を提供しています。近年のオンライン化の加速によりセキュリティ製品のニーズが高まる中、世界トップ製品としての供給網があるため半導体不足の中でも安定した供給が叶い、国内シェアが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル6階 明治安田渡辺ビル6階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回（業績に応じて変動あり） ■賞与過去実績：平均　基本給　合計4カ月分 ■基本給+固定手当（住宅手当） ■別途　扶養手当（一律5,000円） ■弊社推奨資格取得手当 ■現在の給与を考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社宝情報で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ラミア製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市名神口1-6-4
    • 設立 2002年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・豊中】未経験歓迎/電気設計◆レストランや船舶用・食を支える厨房機器メーカー/残業少/転勤無
      ■職務内容：厨房機器の電気設計を担当いただきます。 ■詳細： ・既存製品に取り入れている電気部品に変更があった際に、電気部品の入れ替えをするための電気設計を行っていただきます。※業務全体の9割がこの業務になります。 ・取引先から同社営業担当を通じて仕様書をいただきますので、既存製品を元に要望に沿ったオーダーメイド製品の電気設計を行っていただきます。 ・既存製品は約30種類あり、設計期間は2週間から1カ月ほどになります。また、仕様の打ち合わせや修理メンテナンスも行っていただきますので、年4～5回ほど出張が発生します。（取引先は全国にございますが、客先の多い西日本が多くなります。） ■組織構成： 設計担当は40代1名、30代1名、20代1名の計3名で構成されています。 ■当社の特徴： 飲食の時代と言われる現代にあって、食に対する人々の道は無限の広がりを見せています。そのニーズを支えるのが、味覚を自在に操るプロフェッショナルの腕とそれに応える道具、そして相応のパフォーマンスを備えた厨房機器です。それだけにプロの技を膨らます厨房機器への期待は日に日に高まりを見せています。当社では、コンベクションオーブンをはじめ、レンジ、焼物器、グリラー、フライヤーや蒸気式炊飯釜、食器洗浄機や作業台、冷蔵庫に至るまで、プロの技を支え操作性の高い厨房機器を提供しており、百貨店やレストランの厨房で幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大阪府豊中市名神口1-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績計2カ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社ラミア製作所で募集中の求人をもっと見る

    リュウソークリエイト株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府東大阪市水走1-19-18
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】住宅営業／土地探しからアフターフォローまで一貫対応◆少数精鋭で意見が通りやすい環境
      お客様の理想の住まいを実現するため、土地探しから資金計画、プラン提案、契約、アフターフォローまで、一貫してサポートしていただきます。主に営業（お客様対応）を中心に、社内の施工チームと連携しながら、プロジェクトを推進していくポジションです。 ・お客様相談対応とニーズヒアリング（展示場・問い合わせ対応） ・現地調査、資金計画・住宅ローン提案 ・プラン作成と見積もり提示、商談・契約締結 ・施工中確認と引き渡し手続き ・入居後アフターメンテナンスとリピートフォロー 当社では、専門性や成果だけでなく人柄も大切にしており、誠実さを持つ方にぜひお力をお借りしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市水走1-19-18 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊勢住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府高石市高師浜4-1-27
    • 設立 2010年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【高石市】戸建て営業＜飛び込み無し・反響営業＞◇火・水休み／転勤無し／地域密着◎
      ＼不動産業界のご経験がある方歓迎！／ ▼年収例 入社5年（主任）の方は月給30万円＋インセンティブで年収750万円、入社8年目で年収1200万円の社員も！ 頑張りは給与にしっかり反映◎ ★ノルマ無し！ ★飛び込み・テレアポなし ★問い合わせ対応が中心です ◎設計・積算・施工管理など、工事に関わるメンバーがワンフロアに集結。 「これってどうするんだろう？」と思ったら、その場で相談できる環境です。 一人で悩む時間が少ないため業務効率も高く、家族との時間やプライベートを大切にしながら働けます。 【仕事の流れ】 ・HPや広告を見たお客様からのお問い合わせ対応 ・モデルハウスや物件のご案内 ・ご要望のヒアリング、プラン提案 ・契約手続き、住宅ローンのご案内 ・お引き渡しまでのサポート 【ポイント】 ◎提案しやすい環境 自社施工のため柔軟な提案が可能。お客様のこだわりにしっかり応えられます。 ◎ノルマに縛られない営業 目標はありますが、数字だけを追う営業ではありません。お客様との信頼関係を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高石市高師浜4-1-27 勤務地最寄駅：南海高師浜線／高師浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を十分に考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■歩合給 ■インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高石市】新築戸建住宅の施工管理職◇年間求人120日（火・水休み）／転勤無し／地域密着◎
      ～地域密着で地元貢献／転勤無／完全週休二日制・年間休日120日～ 【新築戸建住宅の施工管理】 打ち合せから施工までトータルに関わります ※現場は車で30分程度圏内のみ 【具体的には】 ●工程管理、安全管理、品質管理など、施工管理業務全般をお願いします。 ※常時9～10件を並行して担当。(年間30戸完成) ●各現場で作業するのは自社の大工や長年の協力会社の職人達。 意思疎通のとれた職人ばかりですので 指示がしやすく非常に管理しやすいのが特徴です。 作業の進捗を見ながら、スケジュール通りに工事が完了するよう 資材の発注や品質管理、安全管理をお願いします。 ●ベテランの職人も多いため、経験の浅い施工管理経験者でも安心！ 施工管理者としてスキルUPをしたい方にとっては、早い成長を実現できる環境。 ベテラン職人の仕事を見ながら 施工管理者としてのキャリアを積んでください。 ★現場の施工スタート後は、施主様とのやりとりも全て施工管理に任せています。 施主様のご要望をもとに現場主導で家づくりを行える、裁量権の大きさも魅力です。 【おすすめポイント】 （1）地域密着で腰を据えて働ける 施工物件は本社近隣エリアで無駄な移動がありません。また建売も行っていることから、極端に仕事が増えるなどはなく物件ともしっかり向き合って仕事ができます！長期出張や転勤もありません！ （2）体制が整っているからこその働きやすさ各現場で作業するのは自社の大工や長年の協力会社の職人達。意思疎通のとれた職人ばかりですので、指示がしやすく非常に管理しやすいのが特徴です。そのため、火・水曜日も安心して休め（休日出勤もなし！）、年末年始・お盆・GW休暇もしっかりあります！ （3）裁量の大きさでスキルアップ現場の施工スタート後は、施主様とのやりとりも全てお任せご要望をもとに現場主導で家づくりを行える裁量権の大きさで施工管理者として早い成長を実現できる環境です！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ＼入社後の流れ／ まずは当社の物件・施工について学ぶところからスタート。 ▼ 先輩に同行し現場を回り業務を開始。 仕事の流れや顧客対応、発注など着工から竣工までのサイクルを学びます。※3か月間程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高石市高師浜4-1-27 勤務地最寄駅：南海高師浜線／高師浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,334円～500,000円 固定残業手当/月：66,666円～100,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を十分に考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社Ｍ‐ｓｔｙｌｅ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府吹田市春日2-6-31116
    • 設立 2012年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／緑地公園】医療事務◇年休128日／残業ほぼ無／未経験歓迎／転勤無／家族手当／車・自転車通勤可
      ~未経験歓迎／昨年度有休取得率80％／ニーズ多数訪問看護サービス展開~ ・バックオフィス強化のための増員募集 ・基本的に定時退社＆年間休日128日で働きやすい環境 ・未経験の業務がある方も歓迎します ■職務概要： ・保険請求業務（レセプト点検・集計・総括） ・電話対応 ・書類管理（カルテの整理や各事業所の更新申請の対応など） ■働き方について： ・月の残業はほとんどありません。残業が発生しないように業務を調整しています。 ・稀に、レセプト期間中（30日や1日）には対応のため土曜出勤の可能性がございます。 ※振替休日はもちろん取得可能であり、1年に1,2回あるかないかの頻度です。 ■組織体制・サポート体制： 現在医療事務4名の体制で業務を行っています。（常勤3名、パート1名） マニュアルも整備されており、周囲からもサポート可能な環境なのでご安心ください。 職員同士の関係性はフラットで、個々が自立して働きながらも、全体調和があり、心理的安全性がある職場です。さらに産前産後の方も活躍しており、定着率も高いです。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「緑地公園訪問看護ステーション」を運営し、幅広い年齢層の方々に在宅看護サービスを提供しています。職員個々の事情に合わせて柔軟に働ける環境が整っており、土日祝休み、在宅勤務、年休124日以上と、働きやすい環境が魅力です。福利厚生として関連施設の「緑地公園訪問鍼灸院」で施術を受けることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 緑地公園訪問看護ステーション 住所：大阪府豊中市寺内2-11-27 グレースフルハイツ２号館 101号 勤務地最寄駅：北大阪急行線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） ※賞与実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／緑地公園】経理（仕訳入力等）・給与社保◇リモート相談可／年休128日／残業ほぼ無／駅徒歩5分
      ~土日祝休／昨年度有休取得率80％／ニーズ多数の訪問看護サービス展開~ ・バックオフィス強化のための増員募集 ・基本的に定時退社＆年間休日128日で働きやすい環境 ・未経験の業務がある方も歓迎します ■職務概要： ＜主な業務としては下記になります＞ ・経理日次業務（伝票整理、仕訳入力） ・給与計算 ・社会保険手続き（社労士が担当しているため、窓口となっていただきます。） ＜スキルやご経験に合わせて以下もお任せする場合がございます＞ ・スタッフの健康診断やストレスチェックの手配 ・労基や労災手続き ・医療事務業務（医療保険などの手続き） ＜給与計算について＞ アウトソーシング先にも依頼しており、連携のためのシステムへの入力がメインとなります。 150名規模のスタッフが在籍していますが、社外にも委託することで負担を軽減。 給与計算の経験がない方・浅い方も、当社の給与制度などを徐々に覚えながら業務を行っていただきます。 ＜使用ツール＞ 経理（仕訳入力）：弥生会計 給与計算：マネーフォワード ■組織体制・サポート体制： 現在先輩社員1名が在籍しているため、徐々に引継ぎを行っていきます。 マニュアルも整備されており、周囲からもサポート可能な環境なのでご安心ください。 職員同士の関係性はフラットで、個々が自立して働きながらも、全体調和があり、心理的安全性がある職場です。さらに産前産後の方も活躍しており、定着率も高いです。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「緑地公園訪問看護ステーション」を運営し、幅広い年齢層の方々に在宅看護サービスを提供しています。職員個々の事情に合わせて柔軟に働ける環境が整っており、土日祝休み、在宅勤務、年休124日以上と、働きやすい環境が魅力です。福利厚生として関連施設の「緑地公園訪問鍼灸院」で施術を受けることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 緑地公園訪問看護ステーション 住所：大阪府豊中市寺内2-11-27 グレースフルハイツ２号館 101号 勤務地最寄駅：北大阪急行線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） ※賞与実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ラックプラス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府堺市堺区並松町9-4
    • 設立 2003年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・堺市/転勤なし】注文住宅の設計※顧客志向の提案／年収500万～／年休120日(土日祝)
      ◎顧客の思いを形に！新築注文住宅(主に木造)の設計職をお任せします！ ◎住宅の設計・施工・販売だけでなく、不動産業・住宅設備機器の販売・ネットショップ・全国職人ネットワ－ク・飲食事業など様々な事業展開をするグループ会社あり。顧客獲得の窓口を広く持っております。 ◎再雇用制度あり。ご希望があれば定年後も働いていただけます！(上限なし) 【変更の範囲：無】 ■ミッション： 注文住宅(主に木造)の新築及びリフォーム・リノベーションの設計をお任せします。 営業と連携しながら、お客様の理想の住宅を形にしていただきます。 ■業務内容： ・お客さまとの打合せ　(営業と同席) ・意匠設計　(アーキトレンド、JWCAD使用) ・積算、見積　(積算は一部内勤と分業) ・監理業務等 ※新築物件の担当数は年間12件程度です。 　リフォーム案件も一部あり(年間15件程度) ■ラックプラスの住宅へのこだわり ・一つの工法に特化せず、顧客のあらゆるニーズに対応できるよう技術を磨いています ・直施工にこだわり、契約から施工に関わるメンバーの意思疎通がスムーズなためクオリティの安定に繋がります。 ■組織構成： 5名(1級建築士が2名。) ■働き方： 出張・転勤なし。 固定残業時間は40時間程度ですが、これを超えることはありません。 休日に顧客との打ち合わせが入る可能性はありますが、その際は代休を取得いただきます。 ■当社について： 弊社は、「住宅事業」「リフォーム事業」「店舗事業」を通して、日常生活からビジネスシーンに至るまで、お客様にあらゆる「+(プラス)」をサポートしております。『あなたに「+(プラス)」のご提案』が弊社の企業理念です。 私たちの仕事は「歴史に残る仕事」「未来を築く仕事」「人を幸せにできる仕事」であることを常に胸に刻み、社会とお客様に満足と感謝を提供できるよう日々精進し、ともに成長していく仲間となれるよう従業員一同、日々創意工夫を重ねております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区並松町9-4 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給へは40時間分の固定残業手当を含む。 ・残業手当：超過分追加支給。 ・昇給：年１回 ・賞与：年２回（12月・5月＋業績により決算賞与　 　※前年度支給実績 300,000円～1,800,000円） ＜モデル年収＞ 20代：500万円 30代：600万円 40代：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新宅工務店

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市都島区高倉町2-3-11
    • 設立 1983年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪・転勤なし】施工管理（設計／積算）◆リモート可／フルフレックス／創業60年以上の安定企業
      • NEW
      【施工管理経験者、施工管理技士の資格保有者の方へ／残業25時間程度／フルフレックスタイム制／創業60年以上の安定企業】 ■業務内容： ・現場施工管理 ・図面や見積の作成 ・工事スケジュールの作成 ・資材・協力業者の手配 ・工程・コスト・安全の管理 ■配属先情報：工事部 ・部署人数：3人（構成：男性：2名、女性：1名） ■当社の特徴： 当社は大阪の都島で創業60年を迎える地域密着型建築総合サービス企業です。創業以来60年以上にわたり、近隣コミュニティを中心とするお客様に永く信頼いただける「建築総合サービス企業」として、柔軟な発想力、精緻で俊敏な実行力を鍛えてまいりました。そして、世代を越えたお客様、お取引先、そして想いを同じくする社員とのパートナーシップを財産として100年企業をめざし、今もこれからも、よりお役にたてる価値をご提供できるように日々弛まぬ変革を続けております。 ビル建設や住宅建設、不動産管理など、その業種は様々。時代に合わせて着実に進化してきた新宅工務店は、さらにその先の未来のために、私たちと一緒に街づくりをしてくれる将来有望な人材を募集しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区高倉町2-3-11 勤務地最寄駅：谷町線／都島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・転勤なし】建築設計（設計／積算）◆リモート可／フルフレックス／創業60年以上の安定企業
      • NEW
      【二級建築士資格をお持ちの方へ／残業月20時間程度／フルフレックスタイム制／創業60年以上の安定企業】 ■業務内容： ・建築物の設計（ラフプラン・基本設計・実施設計） ・CGパース作成 ・確認申請業務 ■配属先情報：企画管理部 ・部署人数：3人（構成：男性：2名、女性：1名） ■当社の特徴： 当社は大阪の都島で創業60年を迎える地域密着型建築総合サービス企業です。創業以来60年以上にわたり、近隣コミュニティを中心とするお客様に永く信頼いただける「建築総合サービス企業」として、柔軟な発想力、精緻で俊敏な実行力を鍛えてまいりました。そして、世代を越えたお客様、お取引先、そして想いを同じくする社員とのパートナーシップを財産として100年企業をめざし、今もこれからも、よりお役にたてる価値をご提供できるように日々弛まぬ変革を続けております。 ビル建設や住宅建設、不動産管理など、その業種は様々。時代に合わせて着実に進化してきた新宅工務店は、さらにその先の未来のために、私たちと一緒に街づくりをしてくれる将来有望な人材を募集しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区高倉町2-3-11 勤務地最寄駅：谷町線／都島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソシオクラフト

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市江坂町2-1-43キューホー江坂ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • ★【大阪／吹田】監視制御システムの設計・開発（未経験歓迎！）◆年休126日／残業月20h
      • NEW
      ～実務経験無で知見さえあれば制御システムエンジニアへ挑戦可！／転勤なし／手に職がつき社会貢献実感！～ ■業務概要 当社は、プラントや工場の自動化を支える監視制御システムの設計・開発を担うエンジニアを募集しています。 PLCやタッチパネル、PCを用い、設備の稼働状況の見える化や効率的な運用を可能にするシステムを構築。環境課題の解決や情報社会の発展にも寄与する、やりがいのある仕事です。 ＜業務詳細＞ （1）システムのソフトウェア設計・開発：工場の機械や設備を自動で動かすための仕組みを作ります。たとえば、機械を安全に動かすためのプログラムや、工場の生産状況を管理するシステムを開発します。 （2）開発システムの導入・調整：自社で開発したソフトウェアを納入先の設備に導入し、動作確認を行います。安全かつ確実に動作することを確認し、顧客へ引き渡します。 ※仕事のやり方・内容については、一から丁寧に先輩が教えてくれます。 ★顧客設備ごとに異なる機器やシステムに携われ、エンジニアとしての成長機会が豊富。社会インフラや環境問題解決に貢献できる誇りある業務です★ ■扱うサービス 監視制御システム設計・製作、制御盤設計・電気計装工事設計など、ハード・ソフト両面での技術力が特長です。 ■組織構成 プラント制御部・制御システム部への配属で、部長(30代男性:1名)、課長(30代男性:3名)、メンバー(30代男性:3名、30代女性:2名、20代女性:1名)が活躍中です！ 中途入社者も多く、転職者が馴染みやすい経験や知識に限定せず、興味とやる気があればどなたでもご活躍いただける環境があります！ ■教育体制 OJTや模擬装置を使った実践的な教育、資格取得支援制度あり。未経験でも安心して技術習得が可能です。 ■当社について 創業から20年以上、プラント設備における電気制御エンジニアリングを専門とする実績豊富な企業です。 ◎電気計装設備部門では、電気計装工事、計装システムの設計、プロジェクトエンジニアリング、盤の設計・製作・現地改造工事を手掛けています。 ◎システム部門では、PLC制御システム、遠隔監視システム、生産管理システムなど、さまざまな制御・監視ソリューションを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町2-1-43 キューホー江坂ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田】監視制御システムの施工管理◆年休126日／転勤夜勤無／年収650万～
      • NEW
      ～工場向け電気計装工事の現場監督・施工管理／設計～引渡しまで一貫対応／年収650～1000万・年休126日～ ■業務内容 当社は工場向けの電気計装工事や監視制御システムの設計・施工を一貫して行っており、本ポジションでは現場監督・施工管理として工程管理や品質・安全管理、顧客対応を担います。 設計から引渡しまで工事の全工程に携われるため、幅広いスキルアップが可能です。（主にハード（システム以外）の観点から管理） ＜具体的に＞ ・施工図作成、工事の客先対応 ・下請け工事業者（外注先）の手配・連絡 ・現場監督業務 ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握)　など ＜詳細・働き方＞ ・対象物件：工場の電気工事、計装工事、盤改造などの監理 ・工事案件：新築５割　/　改修５割 ・工事規模確認：100万円～5億円（様々） ・工期（工事期間）：3日、1週間、1ヵ月、1~2年（様々）案件数としては2週間以内や1ヵ月以内がほとんどです。 ・担当エリア：全国 ・夜勤の有無： ・出張頻度：1ヵ月に3日程度が2～3回 ・直行直帰の有無：有 ・残業時間：月平均20時間～30時間 ■組織構成 社員は16名いますが本ポジションは2名。 風通しが良く、多様な技術者が在籍しており、知識習得や成長を支援する環境です！ ■教育体制 OJT中心で実務スキルを習得。資格取得費用も会社が負担するなど、成長支援が充実しています。 ■おすすめポイント ★顧客と直接やり取りしながら一貫した対応ができるため、自身の技術力を高められます。様々な案件に挑戦でき、やりがいを感じられます ★施工管理業務といえば各案件ごとで「現場監督業務、客先/下請業者の対応」の繰返しで、もっと仕事を面白くしたいという方もいらっしゃるかと思います。意欲のある方には設計業務やソフトウェアを用いた調整作業もお任せしますので、将来を見据えた技術的なキャリアアップも図れます！ ★建設業は厳しい現場と言われますが、その中で技術面と共に人格も磨いていける環境でもあります。 一人前になった頃には、どこにでも誰にでも通用する能力が身につきます。 ★数ある業務の中で、興味のある仕事・やりがいを感じる仕事にチャレンジできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町2-1-43 キューホー江坂ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～680,000円 ＜月給＞ 380,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アナテック・ヤナコ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市伏見区下鳥羽平塚町145
    • 設立 1985年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／伏見】電気設計＜分析・計測装置＞残業月13H＊住宅手当あり＊社員想いの経営で福利厚生が充実◎
      • NEW
      ～水と空気の安全を守る計測装置／エネルギー・化学・製薬などの大手企業と共同の製品開発段階に携わる／設立から40年間黒字経営～ ＜ミッション＞ 私たちの使命は、日本の豊かな自然環境を未来へつなぐことです。 当社は、工場の排ガスや排水に含まれる有害物質を正確に検知する計測装置の製造・販売を通じて、空気や河川の汚染、生態系への悪影響を未然に防いでいます。 「自然と生き物の安全を守る」その責任と誇りを胸に、私たちは日々、社会にとって欠かせない製品と技術を提供し続けています。 ＜入社後の流れ＞ 専門的な知識やスキルは入社後に学べる環境をご用意しています。 まずは、先輩社員のサポート業務を通して自社製品に関する知見を身に付けていただき、スキルに合わせた業務をお任せいたします。 ▼具体的には… （1）顧客との打ち合わせ 製品に求められる機能・性能・コスト・納期などの要求事項をヒアリング （2）構造設計（ハード） 内部構造設計を行い、部品配置、放熱設計、耐久性・強度などを考慮した最適なレイアウトを検討 （3）部品選定 回路設計・構造設計に基づき、コスト・性能・供給安定性などを考慮して最適な電子部品や機構部品を選定します。 ＜組織構成＞ ○ハード設計：課長1名、3名（40代1名、50代2名） ○ソフト設計：3名（30代1名、40代1名、60代1名） ※配属先はハード設計部になります。 ベテラン社員が多く在籍しているため、教育体制が整っています◎ ＜設計する製品＞ ▼製品：自動環境計測機器 有害な物質が使われる工場において、排気ガスや排水に有害物質が含まれていないか計測する装置 ▼活用事例 ・工場等で使われる水や排水、河川の水質計測・分析 ・エチレンの濃度調整による果物の成熟調整 ・排気ガスの測定による公害の把握 ▼導入先 ・大手化学メーカーや製薬メーカー、官公庁（市区町村、インフラ施設など） ・韓国、中国をはじめとするアジア諸国への実績あり ＜企業魅力＞ ◎ニッチな有害物質に特化した大型プラント向け測定装置を提供し、他社製品との差別化を図っています。 ◎メンテナンスで高収益を実現し、創立以来黒字経営です。 ◎行政機関や大学との共同研究、2025年インドに新たな拠点を開設しグローバル展開を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽平塚町145 勤務地最寄駅：京阪本線／丹波橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／伏見】電気設計＜工場向け排水・排ガス計測装置＞残業月13H＊年休120日＊ベテラン社員活躍中
      ～水と空気の安全を守る計測装置／エネルギー・化学・製薬などの大手企業との製品開発に関わる／オフィスはフルリニューアルで働きやすさ抜群～ ●韓国やアジア各国への製品提供実績があり、2025年インドに新たな拠点を開設！グローバルに活躍する成長企業 ●大手メーカーのプラント・インフラ向け製品で設立から40年間赤字なし！安定経営◎ ＜入社後の流れ＞ 専門的な知識やスキルは入社後に学べる環境をご用意しています。 まずは、先輩社員のサポート業務を通して自社製品に関する知見を身に付けていただきます。 業務に慣れてきたら、既存製品のカスタマイズ業務を中心に、顧客要望（品質向上や機能改良）の実現を目指した設計をお任せいたします。 ▼具体的には… （1）顧客との打ち合わせ 製品に求められる機能・性能・コスト・納期などの要求事項をヒアリング （2）構造設計（ハード） 内部構造設計を行い、部品配置、放熱設計、耐久性・強度などを考慮した最適なレイアウトを検討 （3）部品選定 回路設計・構造設計に基づき、コスト・性能・供給安定性などを考慮して最適な電子部品や機構部品を選定します。 ＜組織構成＞ ○ハード設計：課長1名、3名（40代1名、50代2名） ○ソフト設計：3名（30代1名、40代1名、60代1名） ※配属先はハード設計部になります。 ベテラン社員が多く在籍しているため、教育体制が整っています◎ ＜設計する製品＞ ▼製品：自動環境計測機器 有害な物質が使われる工場において、排気ガスや排水に有害物質が含まれていないか計測する装置 ▼活用事例 ・工場等で使われる水や排水、河川の水質計測・分析 ・エチレンの濃度調整による果物の成熟調整 ・排気ガスの測定による公害の把握 ▼導入先 ・大手化学メーカーや製薬メーカー、官公庁（市区町村、インフラ施設など） ・国内のみならず、韓国、中国をはじめとするアジア諸国への実績あり ＜企業魅力＞ ニッチな有害物質に特化した大型プラント向け測定装置を提供し、他社製品との差別化を実現いたしました。 また、メンテナンスで高収益を実現し、創立以来黒字経営です。 さらに、行政機関や大学との共同研究や海外展開にも取り組むなど成長性の高さが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽平塚町145 勤務地最寄駅：京阪本線／丹波橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社クシマ商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府高槻市川西町1-23-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験ＯＫ【高槻・転勤無】工場長サポート担当◆年休131日◇毎年売り上げ110％UP・稼ぎたい方歓迎
      ＜未経験からマネジメントを目指せる／誰もが知る超大手企業と取引／10年で売り上げが5倍／安定経営に自信あり／会社と一緒に成長したい方大歓迎◎＞ ■超大手企業と取引の当社 ◎国内で3本の指に入る超大手FAメーカーが製造する、「産業用機械の部品」 に、不備がないかの検査と梱包を請け負っている当社にて生産管理・工場長補佐をお任せします！ ■安定経営が可能な理由 ◎現在取引を行っている超大手企業との継続的な取引見込みがあります。この企業様の製品検査を千種類以上担当しており、他社への乗り換えリスクが非常に低い状況です。当社が一番多くの検査を担当していることから、信頼性と安定した取引関係を築いております。 ■業務詳細 【製造業務　4割】（冷暖房完備） ・一般的な工具を使ったネジを付けるなどの簡単な製造業務 ・検査業務 【管理業務　6割】 ・スケジュール管理 ・計画の立案：いつまでに、何を、どれくらい製造するのかの計画 ・計画より遅延している際のフォロー業務 ■入社後の流れ ・約半年間、製造、検査、梱包の経験を積み、簡単な管理業務も担当 ・順次、フォロー業務→スケジュール管理→計画立案を担当 ・将来的には工場長として従業員を統括 ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を広げますので、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成：計70名 ・社員6名（35～39歳・男性、全員中途入社） 　※前職：販売、ホテルスタッフ、人材営業など異業種出身活躍中！ ・パート社員64名（20代前半～70代、40代が最多、女性9割以上） ※1チーム5～6名で10チーム編成 ※短納期実現のため、報連相を重視 ■当社ならではの強み ◎40歳の若い社長が率いるため、社員との距離が近く風通しの良い社風 ◎人手不足の中でも、定期的に採用を叶え、パート社員合わせて70名以上の従業員を確保し、万全な体制で短納期を実現！ ■今後のビジョン：吸収合併での更なる拡大を目指しています ■社長の考え：「社員への還元を重要視」例：福利厚生や給与制度に社員の意見を反映 ■採用背景：現在、第2次創業期にあり、社内体制や仕組化を進めて組織強化を図っています。そのため、将来の幹部候補となる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市川西町1-23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～218,000円 その他固定手当/月：64,200円 ＜月給＞ 274,200円～282,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【高槻・転勤無】在庫・スタッフ管理（リーダー）年休131日・土日祝◆稼ぎたい方大歓迎◎
      ~完全人柄重視の採用／ホテルスタッフ、人材営業など異業種出身活躍中！／誰もが知る超大手企業と取引／10年で売り上げが5倍／会社と一緒に成長したい方大歓迎◎／夜勤無~ ■超大手企業と取引 ・国内で3本の指に入る、誰もが知る超大手FAメーカーの製品を支えるポジション。産業用機械部品の検査・梱包・物流を担い、安定した信頼関係を築いています。 ・依頼が増え続け、毎年10％以上の成長を実現中。その期待に応え、さらに会社を伸ばしていくため、倉庫管理のリーダーポジションを募集します。 ～こんなポジション～ ・いろいろな年代のメンバーと関わりながら、「どうすれば現場がスムーズに回るか」を考えていくお仕事です ・1日10件ほどの急な依頼が入ることもありますが、その場その場で優先順位を組み替えながら、チームをサポートしていきます ・決まった作業だけでなく、自分の判断で現場を動かしていくやりがいと面白さがあります 【こんな方にマッチ・人柄重視の採用】 実際に、販売・製造・人材営業など異業種出身のメンバーが活躍しています ・会社と一緒に成長したい、稼ぎたいという意欲のある方 ・忙しい場面でも落ち着いて、周囲に配慮した指示出しができる方 ■安定経営の理由 超大手企業と継続的な取引があり、千種類以上の製品検査を担当しています。他社への切替リスクも低く、当社が最も多くの検査を担うことで、高い信頼と安定した取引関係を築いています。 ■詳細 ・部品の入出庫作業（受入・検品・棚入れ・ピッキング） Ｌ届いた製品を仕分けし、指定の棚へ格納、必要な製品を取り出し Ｌ製品は数グラム～20kg程度（台車活用など負担軽減あり）約3,000種類をタブレットで管理 ・出荷スケジュールの進捗確認と調整：日々の計画に沿ってスタッフへ指示出し ・急な納期変更への対応（1日約10件）：優先順位を判断し、作業を組み替えながら現場へ指示出し ■その他 ・まずは現場で入出庫や供給業務を経験しながら覚えていただきます。メンバーと関係構築をしつつ、徐々に工程調整や指示出しへステップアップします。 ・倉庫組織構成：社員2名（男性30代後半・中途入社）とパート社員10名（40代が中心、9割以上が女性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市川西町1-23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～218,000円 その他固定手当/月：64,200円 ＜月給＞ 274,200円～282,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドヴァンス

    ITコンサルティング
    奈良県宇陀市榛原あかね台1-6-16
    • 設立 2004年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート併用可】【大阪市/奈良宇陀市】システムエンジニア・プログラマ（SES）※残業平均/月10H
      奈良県を本社とし、自社サービスの開発、SES事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：システムエンジニア・プログラマー（SES） 当社のSES事業のさらなる強化のため、システムエンジニアおよびプログラマーを募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 客先常駐にて、システムの開発をご担当いただきます。 開発業務は基本設計からプログラミング・保守運用までを担当します。 代表から業務の困り事が無いかどうか、頻繁に連絡いたします。連絡は電話やメールだけでなく、チャットも活用しますので、気軽にご相談いただくことが可能です。 また最低月1回の月報の提出していただき、オンラインで年2回ほど、代表との面談を実施しますので、仕事ぶりに関しても適切に評価いたします。 ※常駐先は大阪市内を想定しており、現時点では新大阪の金融案件へのアサイン可能性が高いです。 ※個人での常駐先アサインもしくはチームでのアサイン、ともに可能性があります。 ※プロジェクトの状況によっては、将来的に自社サービスCマックスクラウドの開発に携わって頂く可能性もあり、その際は自社開発となります。 <開発環境> ・OS：Windows、Linux ・言語：Java、C＃、PHP ・フレームワーク：Laravel、Spring Boot、Struts ・データベース：MySQL、Db2、Oracle ・その他の使用技術：Eclipse、VSCode ■自社サービス「Cマックスクラウド」について： Cマックスクラウドとは、建設現場の日報作成と現場管理の生産性向上のためのDXツールです。 「2024年問題」と呼ばれる建設業界の時間外労働の規制に寄与するツールで、現在導入・拡販に向け推し進めています。 ■組織構成： 50代の代表取締役と30代のシステムエンジニア（SES）2名の計3名が在籍しております。 ■働き方： ・リモート勤務：常駐先にもよりますが、およそ週3、4日の頻度でテレワークが可能です。 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県宇陀市榛原あかね台1-6-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：大阪府大阪市内（顧客先） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,245円～358,745円 ＜月給＞ 215,245円～358,745円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回（7月に支給）／昨年度実績で通年1か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働分／月平均10時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、リモート勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭ウエルデックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府堺市堺区匠町17-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【堺市／転勤無】法人営業　※土日祝休み／車通勤OK／溶接関連商品を中心に業界随一の機器台数保有
      【溶接材料・溶接機器のレンタル・販売のルート営業／転勤無し／土日祝休み／世代の社員の意見も柔軟に取り入れるボトムアップ企業／大手企業との安定取引】 ■業務内容 【溶接材料・溶接機器のレンタル・販売のルート営業をお任せします】 　・大手の橋梁、造船所、ゼネコン、その他溶接業種の客先に出向き、 　　ヒアリング・企画立案・提案を行います。 　・当社、取り扱いメーカーと同行することもあります。 　・全国の出張あり・・・出張手当を支給いたします。 ■働き方： ・土日祝休み・19時までに退勤ができる環境◎ ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・綺麗なワンルームマンション(同社所有)を格安で利用可能。 ・安定した就労・専門スキルの習得ができる環境 ・平均有給取得日数は年間7～8日◎ ■ご入社後： OJTによる先輩社員との同行を行う中で経験や知識を積んで頂くことで営業活動の流れやノウハウを学んで頂きます。 営業活動を円滑に行うことができるよう、中長期的に商品知識をつけて頂きますので、業界未経験の方もご安心ください。また、メーカー主催の外部研修にも会社負担で定期的に参加頂きます。研修後まずは、ルート営業として既存顧客を中心に担当いただきます。 ■ポジション魅力： 現地出張が多いため様々な方と関わりながら仕事をすることができます。ルート営業でのお客様がほとんどであり、基礎的な営業スキルに加えて関係構築力や提案能力が必要とされます。そのため、営業の経験やスキルを網羅的に伸ばせる環境でもあります。 ■組織について： 第二営業部には男性３名女性２名（40代～50代）が所属しています。中途入社の方も活躍頂いておりますのご安心してください。 ■当社について： ・経営陣は次世代の社員の意見も柔軟に取り入れておりますので、トップダウン型企業ではなく、ボトムアップ企業です。しっかりと現場の意見も反映される環境です。 ・2018年、堺税務署より優良申告法人（税務署が行う税務調査において経営内容が優良で適正な申告と納税がされ、かつ経理処理が特に優良と認められた企業を選別認定し、表敬する制度で全法人の１％未満）として表敬を受け、表敬状を授与されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区匠町17-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当： ・役割責任手当:20,000円～70,000円 ※20時間を超える残業に対しては別途残業代支給。固定残業代はセールス活動開始後に付くため、１年目は時間に応じた残業代を支給。 ■その他： ・別途皆勤手当:10,000円 ・物価高騰手当:15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランソール免疫研究所

    大学・研究施設
    奈良県宇陀市菟田野松井8-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良/宇陀市】培養スタッフ＜完全未経験歓迎＞◆再生医療/がん治療の研究
      • NEW
      【未経験でも安心の教育体制/再生治療に貢献】 ～正職員・培養スタッフ募集～ ■業務内容： 再生医療に用いる幹細胞やがん治療に用いる免疫細胞を扱う医療技術職を募集しております。患者様から取り出した細胞を治療用細胞として増殖・活性化や品質検査等を行います。 ※CPCと呼ばれる医療機関に併設されたクリーンルーム内での無菌操作を伴う作業をお願いします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 ■組織構成： 培養スタッフ：9名 /男女比：3:6 20代後半～30代中盤が多い環境です。 ■教育体制： 未経験者向けにOJT研修を用意しています。はじめは培養工程の一部を少しずつお任せしていき、多くの方が1年をかけて1人前になっていきます。 ■創業以来奈良県で20年以上に渡って再生医療を研究・開発をし、従来はグループ病院や近隣エリアの医療機関向けに細胞加工受託サービスを行ってきましたが、国内外からのニーズ増加に伴い事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県宇陀市菟田野松井8-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榛原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により異なる ■昇給：規定による ■定期賞与（年2回）、決算賞与（年1回）を支給することあり ※業績、個人評価などにより異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニカル

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    和歌山県橋本市小峰台2-9-9
    • 設立 1981年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山】開発部門の技術者　◆工業用洗浄剤及び表面処理剤／土日休み／海外に精通する研究開発型企業
      ＜一流企業との取引多数／売上の50％は海外／海外拠点あり／SDGS企業＞ ■担当業務： 当社は金属洗浄剤の研究開発を通して、「地球に優しい化学の創造」ユーザーの「品質向上とコストダウンの実現」に尽力し、「環境と経済の共生実現」という3つのモットーを掲げ事業展開を行う会社です。そんな当社にて、製品の研究開発をお任せします。 ■業務の特徴： ＊入社後まずは技術部へ配属予定です。技術部にて、比較データの作成、検証をもとに資料の作成、製品のデータ化などを経験いただき、研究者としての経験を積んでいただきます。将来的には、会社を任せられるような人物になっていただくことを期待しており、時間をかけて育てていく予定です。 ＊現在は社長ともう1名が開発部門を担っています。 ■当社について： 創業43年、安定した研究開発型企業として工業用洗浄剤及び表面処理剤（主に鉄・ステンレスなどの金属の材料を、加工する工程で金属に着いた油や汚れを取り除く化学薬品／脱脂洗浄剤、脱スケール剤、被膜剤、潤滑剤、切削潤滑剤、防錆剤）の開発・製造・販売提供を行っているメーカーです。自社ブランドを持って営業展開を推進しており、取引先の大半は一流企業です。売上の50％は海外で 韓国釜山、アメリカテキサスに生産拠点を設立しています。現在、アメリカ及びメキシコ市場の開拓を進行中で、今後は2025年よりタイ法人を設立予定にしています。 “地球の寿命を1000年伸ばす” とのスローガンを掲げ、産業界を通して、環境問題に本気で取り組んでいる日本人、外国人社員の人材力に溢れる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県橋本市小峰台2-9-9 勤務地最寄駅：南海高野線／林間田園都市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：96,000円～174,000円 固定残業手当/月：74,000円～106,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：２回（6月、10月）他特別賞与、社長賞あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビオネスト

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6ジェイルミナ三宮ビル10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【関東エリア】訪問看護事業 │エリアマネージャー職　◇介護業界経験者歓迎／事業急拡大中◇
      • NEW
      ◇介護業界でのご経験や資格を活かせる／事業急拡大中／介護事業者としてはトップクラスの規模◇ ■業務内容： 大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・5か所程度の訪問看護ステーションの統括マネジメント ・新規事業所の立ち上げ、既存事業所の再建 ・看護師・セラピストの採用・管理・教育・離職防止 ・ご利用者フォロー、営業数値・債権管理などステーション運営全般 ・訪問件数・稼働率向上に向けた運営改善 ・24時間対応体制（オンコール体制）の構築・運用管理 ・病院、居宅介護支援事業所、クリニック等との連携強化 ・稼働・人員配置・コンプライアンスを軸としたマネジメント ・管理者（所長）の育成・組織開発 ・イノベーティブな企画・取り組みによるブランディング強化 ■ポジションについて： エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ■ご担当の可能性がある施設： 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：142,490円 固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：50万×14回支給 ※入社月により初回賞与は支給要件あり ■賞与実績：年2回（1回支給実績50万～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海エリア】訪問看護事業 │エリアマネージャー職　◇介護業界経験者歓迎／事業急拡大中◇
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      ◇介護業界でのご経験や資格を活かせる／事業急拡大中／介護事業者としてはトップクラスの規模◇ ■業務内容： 大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・5か所程度の訪問看護ステーションの統括マネジメント ・新規事業所の立ち上げ、既存事業所の再建 ・看護師・セラピストの採用・管理・教育・離職防止 ・ご利用者フォロー、営業数値・債権管理などステーション運営全般 ・訪問件数・稼働率向上に向けた運営改善 ・24時間対応体制（オンコール体制）の構築・運用管理 ・病院、居宅介護支援事業所、クリニック等との連携強化 ・稼働・人員配置・コンプライアンスを軸としたマネジメント ・管理者（所長）の育成・組織開発 ・イノベーティブな企画・取り組みによるブランディング強化 ■ポジションについて： エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ■ご担当の可能性がある施設： 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海エリア 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：142,490円 固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：50万×14回支給 ※入社月により初回賞与は支給要件あり ■賞与実績：年2回（1回支給実績50万～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社清栄コーポレーション

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市中京区烏丸通二条下る秋野々町514清栄ビル京都烏丸2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／烏丸御池】建築施工管理(戸建て住宅・リフォーム等)◆設計力・提案力・技術力・デザイン力に強み
      ～実力主義でプロセスも正当に評価／町家テイストな住宅、フレンチモダン風など、京都の街並みにあった住宅の施工管理／売上高20億円以上～ ■仕事の内容： 戸建て住宅の新築の施工管理をメインにしていただきます。一部、リフォームもございます。 木造住宅が多く、町家テイストな住宅、フレンチモダン風など、京都の街並みにあった住宅の施工管理を行っていただきます。 【担当案件】：年間20棟/並行して2～3棟担当 【配属先】：3名（50代2名、40代2名） ■働く環境： 同社は《実力主義》です。 ご活躍分をしっかり評価し、目標設定も徹底します。同業界では評価制度がほとんどない企業が多いのが現状ですが、同社は独自に目標設定を設け、PDCを回していきます！ 結果だけではなく、プロセスも評価にすることで平等性を重視しています。 その結果、何を目指して何をしていくべきなのかが明確になり、仕事のメリハリがつき、仕事のクオリティーアップにつながっています◎ ■特徴： ＊京都エリアで事業展開する当社は注文・分譲住宅をはじめ、リフォームや外観・内装コーディネート等を手掛けています。 ＊現在弊社の売上高は20億円以上で業績は好調です。 ＊創業以来、地元である京都で培ってきた技術・ノウハウを駆使し、ホテル・マンション開発事業も展開しています。 ■企業特徴： ・近畿エリアで事業展開。注文・分譲住宅の提供をはじめ、リフォームや外観・内装コーディネート等を手掛けています。 ・京都を知り尽くしている当社ならではの強みを生かし、機能的かつ生活様式に応じた“住み心地の良い家”を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通二条下る秋野々町514 清栄ビル京都烏丸2F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線、東西線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：67,500円～118,125円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 267,500円～468,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：固定残業代制（超過分別途支給） ■経験者優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライティング

    設備管理・メンテナンス
    大阪府富田林市昭和町1-4-57
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡・転勤無】設備施工管理(IT推進により現場非常駐)◆年休121日(土日祝)／残業月35h程度
      年齢不問・経験重視／施工管理IT化×安定成長企業／福岡拠点を任される裁量／管工事あるいは電気施工管理経験者／常駐なし・月残業35h ＼この求人のポイント／ （1）福岡営業所を任される裁量あるポジション （2）管工事・電気工事の経験を年齢不問で評価 （3）IT化施工管理で身体負担・残業を抑制 ■どんな会社？ 株式会社ミライティングは、電気・空調換気・給排水衛生・防災設備の設計・施工からメンテナンスまでを一貫して手がける設備工事会社です。 2011年設立以降、ドラッグストア・有名カフェチェーン・商業施設を中心に安定的に受注を拡大。売上高は直近3期連続で成長し、2024年3月期には売上10億円超を達成しています。 同社の大きな特長は、施工管理のIT化。 クラウドによる進捗管理、テレビ電話での現場対応を導入し、現場常駐を前提としない施工管理を実現。移動時間や待機時間を削減し、残業抑制・休日確保につなげています。 ■仕事内容 福岡エリアの電気・空調・給排水設備工事における施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・クラウドシステムでの工事進捗・工程管理 ・テレビ電話・電話による職人への指示出し ・見積内容の確認、資材手配 ・協力会社・顧客との調整業務 現場常駐はなく、月5～8回程度のスポット訪問が中心。 1案件あたり工期は1～6ヶ月、同時に2～5案件を管理します。 ＜入社後＞ 入社後1～2ヶ月は大阪本社で研修を実施。 同社のIT施工管理の進め方や案件フローを理解したうえで、福岡配属となります。 ＜キャリア＞ 福岡営業所を実質的に任されるポジション。 将来的には拠点責任者として、売上管理・体制づくりまで関与可能です。 ■業務の特徴 ・施工管理の判断・進め方は現場裁量が大きい ・職人数は1現場2～10名 ・電話・オンライン中心の管理体制で移動負担が少ない ■組織 福岡営業所は新規立ち上げ拠点。 大阪本社から支店長1名が異動予定で、少人数体制でスタートします。 全社員が中途入社のため、年齢や社歴による壁はありません。 ■働き方 ・年間休日121日／土日祝休み ・残業月平均35時間程度 ・現場移動ロスを抑えた内勤中心の施工管理 ・転勤なし（福岡固定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区半道橋1-14-34 ウェルズエスペランサ102号室 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～419,000円 固定残業手当/月：67,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分 ■給与改定：年1回（7月） ■モデル年収： 年収540万円（経験3年／20代） 年収600万円（経験3年／30代） 年収700万円（経験5年／40代） 年収800万円（経験6年／50代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／富田林市・転勤無】店舗の設備施工管理・管理職候補◆IT推進により内勤多め◆休125(土日祝)
      ★家族手当などの福利厚生充実！施工管理業務のIT化により現場非常駐・内勤の日も多数／大手企業の仕事多数／将来の管理職・社長候補 ★こんな会社です！ ・有名カフェチェーン・ドラッグストアの電気・空調設備工事を担当 ・スマホ・PCでリモート工事管理のため、現場に常駐はせず、スポット出勤（月5-8回程度） ・20-30代の若手が活躍中！ 　ほぼ全員が中途入社で、前職は携帯ショップスタッフも！ ■採用背景： 創業から店舗の設備工事請負の会社として成長を続ける当社。 少数精鋭ながら大手カフェチェーンやドラッグストアチェーンの協力会社として確固たる地位を築き、1人当たり売上高も高くまだまだ拡大フェーズにあります。 現在20，30代の勢いある若手層を中心としておりますが、将来的な管理職、ひいては将来の社長候補として、電気あるいは管工事施工管理の知見のある方をお迎えし、プレイングマネージャーとして会社を引っ張っていただける方を募集します。 ■業務内容： 施工管理業務…着工日以降の工事の状況はクラウド上で確認していただきます。職人により、日々の施工内容（施工写真・コメント等）がクラウド上にアップされるため、施工状況をオフィス内から把握することができます。 着工前の調査・打合せ、着工日と中間チェック、竣工日の5～8回程度現場に出向くこととなります。 ※将来的にはチームのマネジメント業務もお任せします ・工事の技術的指導、原価管理 ・工事の人員配置　等 ■業務の特徴： 【工期】1～6ヶ月程度／1案件 【担当現場】並行して2～5案件 【案件特徴】 ・施工管理のIT化を進めており、工事の状況をクラウドで把握できる環境。 ・電話/テレビ電話、メール/Lineなどで工事中の職人への指示出しを行なうことが可能。どの案件も進捗管理は遠隔にて行っていただいて問題ありません。 ■組織構成： 大阪本社に14名（うち工事部は9名）が在籍しております。 全員が中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■同社社風： 同社は、これまでの現場常駐型のみの施工管理に疑問を持ち、IT化を進めてきました。 今のやり方が正しいという固定概念を疑い、自ら考えたことにチャレンジできる環境です。全従業員に裁量権があるので、やりたいことを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市昭和町1-4-57 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：90,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分 ■給与改定：年1回（7月） ■モデル年収： 年収600万円（経験3年／30代） 年収700万円（経験5年／40代） 年収800万円（経験8年／50代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココウェル

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市浪速区幸町2-2-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 購買・輸入業務／年休129日／賞与実績3カ月分／各種手当充実
      • NEW
      ココナッツを使った食品や加工品、化粧品などの商品が安定してお客さまへ届くよう、受発注、購買、輸入業務、在庫・品質管理など幅広い業務をお任せします。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■発注・購買業務 ・販売管理ソフトへの入力 ・資材発注 ・加工依頼 ・納期調整 ■在庫管理 ・在庫や賞味期限の管理 ・社内倉庫の商品、資材在庫管理 ■輸入業務 ・生産者への発注、納期調整 ・通関業者、フォワーダー対応 ・貿易書類の確認、管理 ■品質管理 ・品質トラブル対応・改善活動 ・不具合品の確認、調査 ・生産者・加工所との調整 ・良品基準に満たない商品の報告、処遇検討 ほかにも、商品開発、入出荷管理、サンプルやイベント催事販売の商品手配など、商品供給に関するさまざまな業務をご担当いただきます。 ━━━━━━━━ この仕事のPOINT ━━━━━━━━ ひとつのポジションに留まらず幅広い業務に携わるため、数値管理や貿易知識、社内外との調整力など多彩なスキルを磨けます。 また、商品供給を支える重要な役割だからこそ、自身の工夫や改善が事業に反映されるやりがいも実感できます。事業の成長に合わせて担当領域も広がるため、経験を積みながら自身の可能性も伸ばしていける環境です！ ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 先輩社員によるOJTのもと、約1年をかけて段階的に業務を習得していただきます。 まずは日々の業務の流れを理解するところからスタート。その後はスキルに応じて徐々に担当領域を広げながら独り立ちを目指します。 将来的には、商品供給全体を支える中核メンバーとして、裁量大きく活躍いただきたいと考えています！
      【転勤なし／桜川駅より徒歩4分】 大阪府大阪市浪速区幸町2-2-2 ＜アクセス＞ 千日前線「桜川駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【月給】23万円～30万円 ◎年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ＼ 頑張りはしっかり収入・キャリアUPで還元 ／ 入社歴や年齢などは関係なく、一人ひとりの頑張りは見逃さずにしっかりと評価する制度を確立しています。 年に数回、チームリーダーとの面談も行うため、今後のキャリアについてなども気軽に相談しやすい環境ですよ！
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    株式会社安田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県長浜市宮部町2231
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀県長浜市／リモート勤務可】設計職/車通勤可/年収400-600万円/資格不要
      • NEW
      【滋賀県長浜市】意匠設計担当／リモート可／資格取得支援有／年収400～600万円／設計にとことんこだわれる環境◎ ＜ここがポイント！＞ ◎高いデザイン性の家づくりに特化！ ◎裁量が大きく自由度が高い！ ◎建築士の資格手当、取得支援制度も完備！ ◎1.5時間のロング休憩でリフレッシュできる環境！ ◎リモート勤務OK（週1～2出社）柔軟な働き方が可能 ★設計者としてのやりがい 安田工務店では「地元をおしゃれな家でいっぱいにしたい」という想いを大切にしています。そのため、設計士のアイデアや提案を積極的に採用する社風です。自分が線を引いた図面が、実際に美しい建物として完成し、お客様が感動して涙を流される……そんな最高の瞬間に何度も立ち会うことができます。 ■職務内容 一般住宅の新築・リフォームにおける意匠設計業務をお任せします。 ■具体的には、以下の業務をお任せします！ 　〇意匠図面作成・修正、施工可否（現場イメ―ジ）の確認 　〇施主さまや社内の工務担当・材料メーカー担当との打ち合わせ 　〇建具・給排水設備の選定 ■1日の業務の流れ例 ・09:00 － 始業。メールチェック、本日のタスク・スケジュールの確認。 ・10:00 － CADソフトを使用して、進行中の案件の図面作成・修正。 ・12:00 － ランチ＆休憩（たっぷり2時間！しっかり頭をリフレッシュ♪） ・14:00 － お客様との打ち合わせ。プランのプレゼンテーションや変更点のご相談。 ・16:00 － 現場監督やコーディネーターと、現在着工中の物件についてのすり合わせ。 ・17:00 － 役所への申請書類の作成や、次回打ち合わせの資料準備。 ・18:00 － 退勤。お疲れさまでした！（メリハリをつけて働く社風です） ■働き方： ご入社後はOJTでの指導のほか、設計に関する外部研修を受講することも可能です。 設計職に関してはリモートワークでの勤務も認めています。原則週１～２日本社（長浜）に出社いただき、作業の進捗確認や翌週の作業予定の確認を行い、業務を進めます。 将来的には、本格的な戸建て住宅の設計士として、お客様とも実際にお話しながら自分発案の意匠設計を行っていっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市宮部町2231 勤務地最寄駅：北陸本線／虎姫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、年齢、経験により決定します。 ※昇給・賞与は業績などによります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（2018年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/長浜市】施工管理／未経験歓迎／“本当に良い家づくり”に携わる／資格取得支援あり◎
      【滋賀/長浜市】施工管理／未経験歓迎／“本当に良い家づくり”に携わる／資格取得支援あり◎ ◎ 未経験からプロへ！「家づくりが好き」な気持ちを応援！ ◎ 残業代は全額支給！ ◎ プライベートも充実！ 1.5時間のロング休憩あり！ ◎ 大工さんへの発注や品質チェックなどお任せ！ ◎ 住宅手当や託児所、資格取得支援など福利厚生が充実！ 一般住宅の新築、リフォーム工事などの現場管理及び監督業務をお任せします ※現場における施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）及びスケジュール調整、材料の手配など ■1日の勤務例： ・8時…出社、朝礼、掃除、現場回り ・8時40分～12時…電話対応、メール処理、休憩 ・12時～13時…スタッフと共に昼休憩 ・13時～14時…社内ミーティング ・14時～17時45分…お客様と打合せ、電話対応、休憩 ・17時45分～18時…事務作業 ・18時…帰宅 ■当社の理念 長浜で高い知名度を誇る地域密着工務店。「303.3」のブランド力のもと、デザイン×高品質施工に徹底してこだわり、厳選した一流職人と整った現場環境で“本当に良い家づくり”に向き合える会社です。 ・暮らしに関わる業務…家づくり、家具／インテリア、不動産事業（分譲の開発など）を中心に、関わる方の暮らしを豊かにします（飲食店経営による食育や高品質な物をお客様に提案するなど）。 ・スタッフ…従業員や協力業者様、職人さんといったスタッフが共に喜びと悲しみを分かち合っております。 ・ワクワクできる環境…スタッフが当社での仕事を誇りに思えるよう、スタッフ全員が経済的に充実し、心にも余裕が出来る環境を作ります。 ・ハッピーカンパニー…全員で目標を目指し、やりがいを感じながら楽しく業務に取り組める会社を目指します。 元材木屋としての背景を持ち、木の性質や素材の魅力を活かした家づくりを行っています。 「地元をおしゃれな家でいっぱいにしたい」という社長の強い想いのもと、目に見えるデザインだけでなく、手に触れたときの質感、長く住み続けたくなる心地よさ、性能面まで大切にしています。 営業だけにとどまらず、間取りの提案や図面作成など、家づくり全体に深く関わることができるのがこの仕事の最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市宮部町2231 勤務地最寄駅：北陸本線／虎姫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、年齢、経験により決定します。 ※昇給・賞与は業績などによります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（2018年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きゅうべえ

    専門店・その他小売
    京都府京都市東山区下堀詰町246テイブンビル2F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都/転勤無】自転車の店舗スタッフ※未経験歓迎◆街や暮らしの未来を創る◆人・街・自転車を繋ぐ
      ～創業60年の地域密着型企業/ECやシェアサイクル事業も好調◎/お客様満足度が高くリピーター多/未経験可/転勤無し/入社時未経験者多数在籍～ ＼好きな自転車で、未来を走ろう／ 自転車店の仕事は、「モノを売る」「修理する」だけではありません。 ここでの仕事は、誰かの人生に小さな変化を生み出し、街や暮らしの未来をつくります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自転車販売のスタッフからスタートし、自転車の修理・組立、アルバイトスタッフの教育・育成を経て店舗のマネジメントを担当いただくポジションです。 ■業務詳細： 【販売接客】 お客様のライフスタイルを考慮した最適な自転車やその用途をご提案 【自転車の組立・修理】 入荷した自転車の組立や、お客様の修理対応 【アルバイトスタッフの教育育成】。 【店舗の品揃え企画】 発注・陳列を含めた店内のあらゆる権限を得て、自由に店舗で試行錯誤して改革を実施 【サービス企画】 お客様ニーズから新規サービスの立案や実行ができます。実現性を考える癖がつき経営者視点を獲得できます。 　例）簡易コーティングサービス、試乗会、サイクリングイベント　等 ■キャリアステップ： 販売スタッフからスタート頂き、副店長⇒店長を目指していただきます。やる気と頑張りを重視するため、年齢に関係なく昇格できます 【例】店長/年収400万 ■自転車好きに嬉しい福利厚生 ・社員への還元を大切にしており、自転車が好きな方には嬉しいレース・イベント出場支援制度やまだ他の販売店ではないブランドの取り扱い等をおこなっております。 ・社割価格で購入できます。（お子さんの自転車等、家族用品の購入も一部適用） ■店舗/企業の特徴： ・リピーターも多く、地域密着でお客様から65年以上愛されている会社です ・今回の募集店舗はシティサイクル7割、スポーツサイクルその他3割の商品群になります。 ・大手とは違い、取り扱う商品は、本部ではなく店舗ごとによって決めることができるなど、スタッフの「やってみたい」という思いを尊重し、日々新しいことにチャレンジ出来る裁量権が大きい会社です。 ・親子３世代で当社を利用しているご家族もいらっしゃる程、地域に根差した経営を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 自転車のきゅうべえ 白梅町店 住所：京都府京都市北区大将軍西町180-1 勤務地最寄駅：嵐電北野線／北野白梅町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：2,000円～95,000円 固定残業手当/月：23,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代15時間23,000円～を含む 超過する場合超過分支給。残業の有無に関わらず支給 月給例 １： 自転車店で4年間スタッフとして勤務 25万円 ２： 自転車店で2年間店長として勤務 32万円 給与改定：年1回 賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力を考慮 同社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/大津】レンタサイクル店＊旅の始まりをつくる受付・整備スタッフ＊◆転勤無/創業60年の老舗
      • 締切間近
      ＼琵琶湖のそばで、”好き"を仕事にしよう／ ～ビワイチバイクの正社員スタッフ募集！転勤無/12月中旬～2月の間、連続長期休暇取得可！/自転車が好き必見／未経験入社多数在籍／やりがいを感じて働きたい。そんな方にぴったりです～ ＼＼お任せするお仕事／／ 自転車と人、旅と地域をつなぐお仕事です。 ◆(業務割合6割) ・レンタサイクルの貸出・返却、メンテンス対応 ◆(業務割合4割) ・販促企画 ・（適性次第で）サイクリングツアーガイド ・（適性次第で）法人営業 毎日ちがう出会いとストーリーが生まれる、“ワクワクが日常になる”お仕事です。 ◆対応いただくお客様： インバウンド観光客からファミリーまで幅広くご利用いただいています。 当店ビワイチバイクは、アジア・ヨーロッパ等から広くご来店いただいています。英語ができなくても気持ちでバッチリ伝わります。また、ファミリー層のご利用も増えています。 ◆ビワイチバイクの特徴： ・大津市指定管理施設として、地域活性に直結する仕事 ・自転車好きにはたまらない 充実の福利厚生 ・冬季休業あり！まとまった長期休暇が取れる ・スポーツバイク・E-bikeなど幅広い車種に触れ、スキルの幅が広がる ◆当社の魅力： ご家族全員で大津観光を楽しみたい！ご友人同士でビワイチに挑戦したい！そんな琵琶湖周辺でサイクリングを楽しむ全ての方のための拠点施設としてご利用いただいております♪ ビワイチをはじめ、南湖一周や大津港周辺の散策に最適な場所に位置しており、レンタサイクルとして、クロスバイクやロードバイクだけでなく、ご家族でのご利用に最適なE-bikeやキッズバイクなども用意しています。 自転車のレンタル以外にも、機材トラブル対応、修理のお持ち込み、物資の補給など、自転車に関することなら、何でも対応いたします。 ＼＼こんな想い、ありませんか？／／ 大好きな自転車を仕事にしたい 滋賀で腰を据えて、暮らしも仕事も大切にしたい マニュアルに縛られず、もっとスキルを磨きたい ひとつでも当てはまったら、ここはあなたが輝けるフィールドかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビワイチバイク 住所：滋賀県大津市浜大津5-1-7 大津港旅客ターミナル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ うち固定残業代 15時間相当（20,000～30,000円）含む これを超過する場合は超過分を支給。 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上当社規定により決定。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（契約社員の場合は支給無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社永明建設

    サブコン
    京都府京都市左京区田中野神町21
    • 設立 2002年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 60.0歳
    求人情報 全1件
    • ★完全未経験歓迎【京都】土木施工管理（橋梁等）～資格取得可能/担当エリア関西で腰を据えて働けます◎
      ～20代活躍／未経験歓迎／近畿限定／長期出張なし／基本土日休み／官公庁案件～ ■どんな会社？ 当社は、京都を中心に橋梁工事を主軸として、土木工事・舗装工事まで幅広く手がける建設会社です。 長年の施工実績が評価され、官公庁案件を一次受け（元請）で安定的に受注しています。 施工管理者は社長を含め3名の少人数体制です。 未経験者をいきなり現場に出すことはなく、必ず先輩と一緒に行動する育成方針を取っています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・工事の進捗確認、写真撮影 ・工事要領書など書類作成の補助 ・官公庁向け書類提出のサポート ・現場での安全確認、検査立ち会い ・協力会社との簡単な調整業務 ＜入社後＞ 入社後は社長と現場に同行し、専門用語や仕事の流れを一から学びます。 補助業務からスタートするため、1人で現場を任されることはありません。 ＜キャリア＞ 経験を積みながら施工管理技士などの資格取得を目指し、将来的には複数現場を管理する施工管理へ成長できます。 ■業務の特徴 工期1年以上の案件もあり、4～5現場をチームで並行管理。 直行直帰も可能です。 ■組織 施工管理3名体制。 年齢や社歴に関係なく質問しやすく、若手も馴染みやすい雰囲気です。 ■働き方・待遇 基本土日休みで、官公庁案件が中心のためスケジュールは安定しています。 資格取得支援制度があり、取得後は資格手当を支給。 成長に応じて着実な年収アップが可能です。 ＼この求人のポイント／ （1）未経験・20代から育てる前提 （2）資格取得支援＋手当で収入UP （3）官公庁元請で生活リズムが安定 手に職をつけたい、将来も役立つ仕事がしたい。 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。まずはお気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区田中野神町21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｙｎｅｒｇｙＭａｎａｇｅｍｅｎｔ株式会社

    その他
    奈良県吉野郡吉野町大字柳1020
    • 設立 2015年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良】薬剤師／執行役員／増収増益で成長中のベンチャー企業／精神科領域のプロフェッショナル／車通勤可
      【入社後すぐに経営に大きく携われる／成長中のベンチャー企業／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/年休120日・基本土日祝休み】 ■業務内容 入社後間もなく権限委譲を行い、経営に大きく関わっていただきます。 ★店舗薬剤師業務に加えて以下の業務にチームとして携わっていただきます。 ・店舗従業員、ステークホルダー、クリニックドクター、精神障がい者施設、介護施設との良好な関係構築 ・個別指導・集団指導対策や法令遵守に関する項目の見直し ・現場社員の数字の意識向上に向けた施策 ・奈良県内の個人・施設在宅の推進 ・新規開局／既存・新規施設営業の担当・サポート ※ヒトを管理・教育し、店舗の成長を支える立場として執行役員／取締役と定期的な面談をしていただきます。 ※当社幹部に加え、子会社の取締役や新規事業の責任者をお任せする予定です。 ★社員の雇用を守り、必ず目標を達成することへの根拠のない自信を持つエネルギッシュな方を歓迎します。 ■当社の魅力 ★実力に応じたキャリアアップが可能 幹部候補としてご入社をいただき1年～3年程度でエリアマネージャーや執行役員を担っていただきます。それに伴い、実力に応じて昇給していきます。 ★独立思考の高い方にも適した環境 代表取締役の直下で経営についても学ぶことができる環境です。イオンモール／イオンスタイルの医療エリア誘致の実績も多数あり、日常では学ぶことができない土地制度や診療圏調査、営業手法について学ぶことができます。 ※当社代表は経営判断も早く、経営において確かな手腕を持っております ★従業員は絶対に守る。その決意のもと、経営資源の投資は惜しまない。 将来の幹部候補でチームを結成し、どこでも誰でも薬剤師として活躍できる環境をつくっていくことで差別化を図ります。 ゆくゆくはフルリモートで薬剤師として勤務できる環境を作りたいと考えております。 ★精神科領域で確かなポジション確立 会社設立当初より私たちは、精神科領域のプロフェッショナルとしての発展の道を選びました。 2019年1月に薬局を開設し、在宅医療への本格的なチャネルも開設しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県吉野郡吉野町大字柳1020 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：57,100円～71,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 485,671円～571,400円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（年棒制14分割支給＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／橿原】薬剤師◇企画・運営にも大きく関わることが出来る／薬剤師サービスの向上に向けて様々ご提案
      【薬剤師としてさらなるステップアップ／マネジメントや事業運営に興味のある方にオススメ／裁量大きく与えられる／年休120日・基本土日祝休み】 薬局のDX化、オンライン服薬指導、服薬フォローアップの自動化など次の10年を見据えた新たな取組みを開始しています。 ★よりよいサービスをご提供するために改善策を積極的に発信いただける方にとてもマッチします。 ご提案の機会は常にあり、資金などの裁量権も大きく与えられます。 ■業務内容 ＜薬剤師業務＞ ・外来対応 ・施設在宅業務 現在14施設を8名で担当されており、顧客受注も増加しております。 ＜管理・運営業務＞経験・能力に合わせて関わっていただきます。 ・店舗従業員、ステークホルダー、クリニックドクター、精神障がい者施設、介護施設との折衝 ・オンライン服薬指導の推進 ・服薬フォローアップの自動化 ・奈良県内の個人・施設在宅の推進 ・新規開局／既存・新規施設営業の担当・サポート ＜ご希望次第でゆくゆくお任せする業務＞ ・当社幹部に加え、子会社の取締役や新規事業の責任者 ■当社の魅力 ★実力に応じたキャリアアップが可能 幹部候補としてご入社をいただき1年～3年程度でエリアマネージャーや執行役員を担っていただきます。それに伴い、実力に応じて昇給していきます。 ★独立思考の高い方にも適した環境 代表取締役の直下で経営についても学ぶことができる環境です。イオンモール／イオンスタイルの医療エリア誘致の実績も多数あり、日常では学ぶことができない土地制度や診療圏調査、営業手法について学ぶことができます。 ※当社代表は経営判断も早く、経営において確かな手腕を持っております ★従業員は絶対に守る。その決意のもと、経営資源の投資は惜しまない。 将来の幹部候補でチームを結成し、どこでも誰でも薬剤師として活躍できる環境をつくっていくことで差別化を図ります。 ゆくゆくはフルリモートで薬剤師として勤務できる環境を作りたいと考えております。 ★精神科領域で確かなポジション確立 会社設立当初より私たちは、精神科領域のプロフェッショナルとしての発展の道を選びました。 2019年1月に薬局を開設し、在宅医療への本格的なチャネルも開設しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県吉野郡吉野町大字柳1020 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：57,100円～71,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 449,957円～535,685円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（年棒制14分割支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアムプラスジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府豊中市西緑丘1-1-31 5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 倉庫管理／未経験歓迎／年休124日／土日祝休／冷暖房完備
      • NEW
      【業務改善を積極的に推進！働きやすい物流センター】 商品の入荷・検品・ラベル貼付・出荷準備など、物流センターでの幅広い業務をお任せします。日々の業務だけでなく、将来的には業務改善や仕組みづくりにも携わることができる環境です。 ■具体的には 入荷業務（コンテナからの荷降ろし、搬入、仕分け、検品など） 出荷業務（ピッキング、梱包、発送） 製品加工（ラベル貼付、袋詰めなど） 配送手配や在庫管理などの事務業務 社内システムへのデータ入力作業 経験やスキルに応じて業務をお任せします。 ■入社後の流れ 入社後すぐにすべての業務を担当することはありません。 まずは仕分けや検品などからスタートし、先輩社員が丁寧にサポートします。業務に慣れてきたら、在庫管理など、少しずつ担当業務の幅を広げていきましょう。 ■より良い物流センターを一緒につくる 当社では設備投資や業務改善を積極的に進めています。 物流センターの効率化や働きやすい環境づくりに向けて、新たな設備の導入やシステム化を推進中。現場からの改善提案も積極的に取り入れており、年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの意見を大切にする風土があります。 決められた仕事をこなすだけではなく、より良い商品センターをチームでつくり上げていくことも、この仕事の大きなやりがいです。
      大阪府豊中市原田南1-13-5（商品センター） ＜アクセス＞ ・阪急宝塚本線「曽根駅」より徒歩約15分 ・阪急バス「原田中一丁目」バス停より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      【月給】22万円～30万円＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します 初年度年収例：352万円～480万円 ◎実力を正当に評価する風土 社歴や年齢ではなく、日々の取り組みや成果を正当に評価しています。改善提案や主体的な行動も評価対象となり、実際に入社3年で主任へ昇格した社員も。努力がキャリアや待遇につながるため、高いモチベーションを持って働けます。
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    株式会社モイネットシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市長田区松野通3-3-3キャッツビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【池袋】調剤薬局向け新規営業×責任者／医療DXに貢献×高インセンティブ
      【自社レセコン「Pharmy」提案の新規営業／調剤薬局の業務効率化に貢献／会社の成長を数字で実感】 ■職務内容 レセコンの導入・入れ替えを検討中の調剤薬局様に対し、自社レセコン「Pharmy」を提案いただく新規営業兼×責任者ポジションです。 電話によるアポイント取得を起点に、薬局様への訪問（場合により出張あり）を通じて、導入提案から成約まで一貫して担当いただきます。 獲得件数などの数値目標にこだわりながら、成果がそのまま会社の成長につながる手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ■1日のスケジュール例※下記はイメージです。 08:50～09:00　朝礼 09:00～10:30　テレアポ業務 10:30～12:30　事務業務(リスト作成、受電対応、見積書作成) 12:30～13:30　休憩 13:30～14:00　移動 14:00～16:00　薬局訪問(商談・デモ)×2件　 16:00～16:30　帰社 16:30～17:50　事務作業・テレアポ ※以降は進捗状況に応じて、残務業務や受電対応 ■テレアポから成約までのイメージ テレアポ件数：約600コール/月 ↓ アポ件数　　：約10～15件/月 ↓ 商談件数　　：約10件程度/月 ↓ 成約件数　　：約4～5件程度/月 ■募集背景 日本全国の調剤薬局向けレセプトコンピューター「Pharmy」の開発・販売を行っている当社。 開発～販売～サポートまでを自社で一気通貫して行い、さらに従来のレセコンと比較しても圧倒的なコストパフォーマンスを実現することで、新規参入が難しいと言われるレセコン業界で、後発企業ながら急成長を続けています。 2023年には導入施設数2000店舗達成。さらに新型レセコンとなる「Pharmy Connect」のリリースも控えており、更なる規模拡大に向けて、全部署の増員を行っております。 ■「Pharmy(ファーミー)」とは： 電子薬歴や、処方箋のQRコード読み込み機能・在庫管理など、約2,000店舗で導入されている調剤薬局向けシステムです。 詳しくはこちら：https://www.moinetsystem.com/system/pharmy-connect/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル7階 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,500円～56,500円 固定残業手当/月：64,500円～83,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年4回(四半期ごと) ■賞与：なし ■役職手当（課長以上）：25,500～56,500円 ■インセンティブ：個人目標（施設計上件数・粗利ポイント）、チーム達成、月間営業成績上位者など達成で支給 ※2023年度平均実績：約100万円/年 例）586万円(24歳/入社2年目/係長職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/完全未経験OK】ITシステムのカスタマーサポート/年間休日125日/調剤薬局向けシステム
      【約2,000店舗へ導入◎調剤薬局向けシステムのカスタマーサポート／業界未経験歓迎／年休125日／当社薬局業務へのシステム導入作業等】 日本全国の調剤薬局向けレセプトコンピューター「Pharmy」の開発・販売を行っています。 ■職務内容： モイネットシステムのPharmyをご利用いただいている薬局様からの各種お問い合わせをお願いします。 Pharmyの操作に関するものから、保険・法律関連、ネットワークに関するお問い合わせ等、幅広い内容についてのお問い合わせなので、幅広い知識が求められます。 ■1日のスケジュール例＞※下記はイメージです。 08：50～9：00　朝礼 09：00～13：00　顧客（当社システム導入中の薬局)からの受電対応・問い合わせ内容入力） 13：00～14：00　休憩 14：00～19：00　顧客からの受電対応・問い合わせ内容入力・その他担当業務処理 19：00～　日報入力・業務終了 ※以降は進捗状況に応じて、残務業務や架電・調査対応 ■受電対応数のイメージ： 1日の受電対応数：約30～40件×当社平均就業日数：20日＝600～800コール ATT（平均通話時間）：約5～6分 ※上記は独り立ち後の受電イメージとなります。 ※研修、OJTを通じて半年～1年程度での独り立ちを想定しています。 ■勤務時間・シフト例： 早番：8:30～19:00 中番：8:50～19:00 遅番：10:30～19:30 ※薬局様（得意先）対応のため、17:50～19:00の時間帯に残業が発生します。月平均残業時間は20時間です。 ■募集背景： 日本全国の調剤薬局向けレセコン「Pharmy」を自社一貫体制で開発・販売し、圧倒的なコストパフォーマンスで急成長中。2023年に導入2000店舗を達成し、新型「PharmyConnect」リリースを控える中、更なる事業拡大に向けて全社的な増員を行います。 ■「Pharmy(ファーミー)」とは： 電子薬歴や、処方箋のQRコード読み込み機能・在庫管理など、約2,000店舗で導入されている調剤薬局向けシステムです。 詳しくはこちら：https://www.moinetsystem.com/system/pharmy-connect/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区松野通3-3-3 キャッツビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～260,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給・賞与：各年2回(7月・12月/12万) ※上記に加え、実績に応じ歩合給支給 ■役職手当：課長以上から支給あり 職級手当：20,000～34,500円 ＜年収例＞ 例1）336万円（27歳/入社1年目/一般職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コボリ建設株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市西区新町1-33-4
    • 設立 1982年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】建築施工管理(オフィスビル等)◆大手ゼネコンの一次請け/年休120日/転勤無/直行直帰OK
      ～主にオフィスビルや銀行などの改修工事をメインとして、施工管理業務をお任せします！～ ◎完全週休二日制／年間休日120日 ◎女性が活躍中！ ◎創業40年！大手ゼネコンの一次請け！ ◎社内にトレーニングジム完備！休憩仮眠室の設置！ ※夜間や早朝の工事に備えて、社内で休憩・仮眠ができるスペースを設けています！ ■業務詳細： オフィスビルや銀行などの改修工事をメインとして、施工管理業務をお任せします！ ※ピンポイントな改修から大規模な修繕工事まであらゆる領域に対応しています。 ■担当頂く案件の特徴： 大成建設、オリックスなど大手ゼネコンの一次下請けが8割、2割程度が元請案件です。少数精鋭の組織で幅広い経験を積むことが可能！ ＜施工対象物＞オフィスビル、銀行、マンション、店舗、一般住宅 ＜案件の工期＞半年など1年未満の工事が多いです。 ＜金額＞数百万円～6000万円規模の工事 ＜担当エリア／出張＞大阪市内がメイン、出張はほとんどございません。 ＜施工実績＞ ＵＢＥ興産工場耐震補強工事・みずほ銀行各支店内装改修工事・各ビルテナント原状回復工事・酉島製作所外壁改修工事等 ■働き方： ＊年休120日／完全週休二日制 ＊出張ほとんど無し ＊残業はほとんど発生しません◎ ▽削減理由▽ ・事務作業は平日の日中に対応することが多いため ・現場も大阪市内と近場で直行直帰可能！ ＊夜間や土日での工事が発生可能性あり ※土日に出た場合は必ず平日にお休みを取得いただきます。 ※夜間作業は発生しても月1回程度です。※夜間手当の支給あり。 ■入社後の流れ： 入社後は、社長もしくは先輩社員の方の現場に同行しながら業務を覚えていただきます◎ ■組織構成： 社員8名（うち男性3名／女性5名）。 ■会社の魅力： 快適な環境でやりがいを持って仕事に取り組むことができるよう、制度や設備の充実を図っています。 ＊社内にトレーニングジムを完備！ 本格的な設備を導入。社外のジムに通うことなく、トレーニングすることができます。 ＊陶芸教室 オフィスの4階は陶芸教室になっています！講師を招いて社内で教室を開催しており、希望者は設備を自由に使うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-33-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ・役職手当 ・特別手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】建築施工管理(オフィスビル等)◆大手ゼネコンの一次請け/年休120/出張・転勤無/直行直帰
      ◎完全週休二日制／年間休日120日 ◎女性が活躍中！ ◎創業40年！大手ゼネコンの一次請け！ ◎社員の働きやすい環境づくりに力を入れています！ 社内にトレーニングジム完備・夜間や早朝の工事に備えて、社内で休憩・仮眠ができるスペースを設置！ ■仕事内容： オフィスビルや銀行などの改修工事をメインとして、施工管理をお任せします！ ＊ピンポイントな改修から大規模な修繕工事まであらゆる領域に対応しています。 ■案件の特徴： 大成建設、オリックスなど大手ゼネコンの一次下請けが8割、2割程度が元請案件です。少数精鋭の組織で幅広い経験を積むことが可能！ ＜施工対象物＞オフィスビル、銀行、マンション、店舗、一般住宅 ＜案件の工期＞半年など1年未満の工事が多いです。 ＜金額＞数百万円～6000万円規模の工事 ＜担当エリア／出張＞大阪市内がメイン、出張はほとんどございません。 ＜施工実績＞ ＵＢＥ興産工場耐震補強工事・みずほ銀行各支店内装改修工事・各ビルテナント原状回復工事・酉島製作所外壁改修工事等 ■働き方： ＊年休120日／完全週休二日制 ＊出張ほとんど無し ＊残業はほとんど発生しません◎ ▽削減理由▽ ・事務作業は平日の日中に対応することが多いため ・現場も大阪市内と近場で直行直帰可能！ ＊夜間や土日での工事が発生可能性あり ※土日に出た場合は必ず平日にお休みを取得いただきます。 ※夜間作業は発生しても月1回程度です。※夜間手当の支給あり。 ■入社後の流れ： 入社後は、社長もしくは先輩社員の方の現場に同行しながら業務を覚えていただきます◎ ■組織構成： 社員8名（うち男性3名／女性5名）。 ■会社の魅力： 快適な環境でやりがいを持って仕事に取り組むことができるよう、制度や設備の充実を図っています。 ＊社内にトレーニングジムを完備！ 本格的な設備を導入。社外のジムに通うことなく、トレーニングすることができます。 ＊陶芸教室 オフィスの4階は陶芸教室になっています！講師を招いて社内で教室を開催しており、希望者は設備を自由に使うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-33-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 ＜月給＞ 372,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ・役職手当 ・特別手当 ・資格手当 ・調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デコ

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市中央区相生町1-2-1東成ビルディング801
    • 設立 2011年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸駅近／リーダー候補】電子機器(スイッチング電源)設計開発／年休125日／残業月5 h／転勤なし
      【スイッチング電源の設計開発が一人でできる方注目／設計～生産工場の量産、生産の立ち上げ管理を一貫して経験できます／取引先は大手メーカー／残業は月5h程度で年間休日125日以上あり】 電源基板・漏電ブレーカー・LEDユニットなど電子ユニットの企画・設計・生産を行うファブレスメーカーです。顧客は大手メーカー数社です。 当社では現在、電子機器技術職のリーダークラス社員を1名募集しております。 入社後は社長直下にて指揮を受け、慣れてきましたら6か月～2年程度で プロジェクトマネージャーとして、開発・量産の立ち上げ、 後輩の技術指導をお任せいたします。 出張については、国内顧客訪問数回、また委託工場への監査を目的とした中国／台湾への宿泊を伴う出張（3～4日程度）が年1～2回ございます。 英語スキルは不要です。 ■業務内容： 中国・台湾工場と協力し、製品開発、量産立上、品質管理を行っていただきます。（中国語サポート有／英語スキルは不要です） ■具体的な業務： ・測定器の使用、測定、及び報告書作成 ・電源回路図面読み取り、設計、見積計算 ・機構図面設計（歓迎要件） ・光学シミュレーションなど（歓迎要件） ■魅力ポイント ・国内設計と海外生産を掛け合わせ、お客様から高い信頼を頂いております。新規案件の増加に伴い、今後も長期にわたって売上が伸びる見込みです。 ・主に取り扱う製品は、電源ユニット・漏電ブレーカー・光学ユニット・UVC除菌ユニットの4種です。 ・働き方については、繁忙期は特になく、月末がやや忙しい程度です。 残業はほぼなく、転勤もございません。 ・キャリアパスとしては、量産案件から携わっていただき、マネジメント職に進む際には、開発段階から関与していただく予定です。 ■組織構成： 社員数13名のうち、電子機器技術職は、神戸に４名、台湾(在宅勤務)２名の計6名が活躍しており、平均年齢は30代前半（社内の男女比は5：5）で、社風は堅苦しくなく自由な雰囲気で、意見を言いやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区相生町1丁目2－1 東成ビルディング801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 固定残業手当/月：20,313円～33,984円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,313円～468,984円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■その他固定手当：技術手当 ■賞与：年2回※前年度実績／計2か月分 ■昇給：あり（毎年4月）※前年度実績／4.9%～34.1% ■プロフィットシェアリング有、年度末の利益20％を社員に分配 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナテック

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府東大阪市長栄寺2-12
    • 設立 2002年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 職種未経験◎【浦和/転勤無】防煙設備の施工管理/日本で唯一の専門企業／年休１２０※土日祝
      ◇◆国内で唯一の防災設備専門企業／入社３年目で600万円到達可／施工管理未経験入社の30代メンバー多数／５期連続で増収増益・防災インフラ設備の為需要が安定◆◇ ～ここ数年で平均年収が200万円以上UP！設備の性質上リピート率が高いため稼げるビジネスモデル～ 《防煙垂れ壁とは？》 火事の時に煙が広がるのを防ぐための吊り下げる防災設備です。 建築基準法の防煙区画における設置義務の一部を担っており、高い需要のある設備◎ ◆仕事内容： 防煙垂れ壁を設置する際の施工管理をお任せします！ 《具体的には...》 ・既存顧客と工事に関する打ち合わせ ・予算内で予定通り工事ができているか ・計画通りに進められているか ・安全な作業環境が保てているか　 ・引き渡しの説明やチェック　　　　　など ◆案件詳細 取引先：建設業・ガラス工事店・問屋・内装・工務店など 担当数：1人あたり10～15件の現場をお任せします！ ＼当社の安定性はここがすごい！／ ・国内で防煙垂れ壁専門の会社は当社のみ！：製造～アフターフォローまで一括で一気通貫で担っております！ ・安定受注の実績：創業以来防煙垂れ壁一筋で23年以上、年間400件以上の施工実績あり◎ ・業界初の直販サイト運営：中間にかかるコストをカットして社内還元を実現◎ ＼安心の教育体制／ ・OJT制度の導入により防煙垂壁の知識がなくても問題なし！ ・現場未経験でも入社半年で活躍中！ ・職方は比較的若いのでスムーズなコミュニケーションが可能◎ ◆当社の魅力： 業界トップクラスのシェアを維持し、5期連続安定的な売り上げ収益を確保し、安定した経営を実現しております。 防煙垂壁の製造会社が国内で10社に満たないニッチな業界のため、専業の強みを活かしあらゆる業界情報を網羅した上で、安定的に受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：埼玉県川口市柳崎3-10-32 勤務地最寄駅：東浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和/転勤無】防災設備の施工管理★日本で唯一のニッチトップ／賞与100万円～年休１２０日※土日祝
      ◆日本で唯一の防煙垂れ壁専門企業！防災法に基づきニーズの途絶えないニッチ領域／フレックス制／5期連続安定収益の成長企業／転勤無・単身赴任なし／働き方整えつつ稼ぎたい方へ◆ ＼還元率の高さの秘訣／ ・国内で防煙垂れ壁専門の会社は当社のみ！：製造～アフターフォローまで一括で一気通貫で担っております！ ・安定受注の実績：創業以来防煙垂れ壁一筋で23年以上、年間400件以上の施工実績あり◎ ・業界初の直販サイト運営：中間にかかるコストをカットして社内還元を実現◎ ◆仕事内容： 内装工事の一つである防煙垂壁工事の原価・工程・品質・安全管理をご担当いただきます。 防煙垂壁という特殊な分野を担っているため、一般的な施工管理職とは異なる魅力があります。 ◆職務詳細： 既存顧客との打ち合わせ～現場管理～引渡しまでの業務をお任せ致します。（取引先:建設業・ガラス工事店・問屋・内装・工務店等） ・工事の打合せ→見積書作成→工程作成→職方手配→現場管理→施工完了報告※1人あたり10～15件の現場を担当 【働き方】 ・実績を給与や待遇にしっかり反映◎ ・年間休日120日以上！ ・完全土日休み ・出張‥・月２回程度 ・エリア：北海道、四国、九州（新幹線、飛行機での移動） ・夜勤…週１～２回程度(21時開始～05時終了) ・夜勤の翌日は午後出社(連続して発生する場合は代休取得) ◆当社の魅力： 業界トップクラスのシェアを維持し、5期連続安定的な売り上げ収益を確保し、安定した経営を実現しております。 防煙垂壁の製造会社が国内で10社に満たないニッチな業界のため、専業の強みを活かしあらゆる業界情報を網羅した上で、安定的に受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：埼玉県さいたま市浦和区神明2-14-5 勤務地最寄駅：武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友理工ホーステックス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    京都府綾部市とよさか町1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/綾部】＜環境分野で専門性高める／未経験歓迎＞環境法令対応・ISO運用担当◆UIターン入社多数
      ～住友理工グループ産業用ホース事業の中核企業／年休121日／残業20h程度（所定労働時間7.75h）～ ■業務内容 環境・法令対応業務および安全管理をお任せします。 専門的な業務ではありますが、入社後は前任担当者もしくは親会社 住友理工の担当者にて教育・サポートするため、業務未経験の方も歓迎します！ ＜具体的には＞ ・消防法／高圧ガス保安法／大気汚染防止法／フロン排出抑制法／労働安全衛生法／京都府また綾部市条令 の社内外窓口 ・建築基準法／工場立地法／廃棄物法／PRTR制度 など、社内外の関係部門（工務部、設備管理部）と連携して対応 ・本社以外の拠点（札幌、東京、小牧、名古屋、大阪、広島、福岡）の法令対応管理担当 ・ISO14001内部監査、本審査の窓口と業務担当 ■安全環境部について 部長含め４名が在籍、安全／衛生／環境と分野ごとに担当を持っています。少人数の組織で風通しが良く、メンバー同士で協力しながら業務を進めています。専門的な内容については、親会社や関連部門と連携しながら解決していく体制です。 ■業務の魅力 ◎官公庁との折衝や連携を通じて、専門性の高い実務経験と高度な専門知識を身につけられる ◎会社代表として行政の専門担当者と対等な立場で業務を進められる ◎会社として資格取得や自己啓発を全面的に支援しており、業務上必要と認められた資格については会社が取得費用を全額負担！ ■働く環境 ・残業平均20h／年休121日 ・出張：月1回程度 ■UIターン者入社多数・手当充実 ・住宅手当：上限3万円（賃貸の世帯主の場合／綾部市家賃相場目安：２DK５～6万円程度） ・入社時引越費用：全額負担 ・完全web面接実施可 ・対面面接・面談：交通費全額負担 ■当社の特徴 自動車用防振ゴム･ホース部門で世界トップシェアを誇る「住友理工」100％出資の子会社｡ 当社は住友理工グループの中でも、戦前より続く産業用ホース事業の中核企業で、当社は2013年に住友理工株式会社の産業用ホース事業部の製造拠点として設立された会社です。2018年7月同事業の国内販売会社である住理工ホース販売株式会社を統合、国内製販一体化による経営資源の集中と最適化により更なるマザー機能の強化を図り、グローバルでの事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府綾部市とよさか町1 勤務地最寄駅：舞鶴線／淵垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～304,500円 その他固定手当/月：20,200円～42,200円 ＜月給＞ 240,600円～346,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当内訳 ・地域手当　11,000円 ・住宅手当　8,000～30,000円 ・給食手当　1日60円(20日稼働した場合：60円×20日　1,200円) ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給率：6.83%（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井上工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16新大阪CSPビル本館3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市淀川区】土木施工管理※創業65年／転勤なし
      ■職務内容：各現場にて土木施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・施工案件は河川、道路がメインとなります。（新築：改修＝7：3）受注元は8割が官公庁となります。受注金額は1.5億～3億円ほどとなり、工期は6カ月～12カ月ほどとなります。（1年を超える案件は1割ほどです。）※ジョイント・ベンチャーとして、工期が2～3年の案件にも年に数件携わっています。 ・国土交通省の案件が多いため、国道の改修工事がほとんどとなります。夜勤の工事は数年に1回とほとんどございません。 ・施工地域は基本的に大阪府下となりますが、一部兵庫県下や奈良県下となる場合がございます。 ・1現場につき2、3名の施工管理担当で業務を行います。また、現場作業員は案件にもよりますが、10～50名ほどとなります。 ■働き方： 出退勤管理をパソコンのオン・オフで管理されているため、サービス残業は発生しない環境を整備しております。 書類作成においては、「デキスパート」を用いて品質や売上管理などの管理をシステム化しているため、業務の効率化につなげることによって残業削減を実現することができております。 国土交通省では積極的に働き方改革を進めており、現場の完全週休2日制に取り組んでいることから、休日出勤がほとんどございません。 繁忙期に休日出勤が発生した際には、6か月以内に必ず代休取得をしていただきます。現場が落ち着いたタイミングで長期休みも取得可能です。 ■当社の特徴： 2013年にあおみ建設グループの一員となりました。1960年の創業以来、永年培った施工技術に基づく信頼を生かし、淀川や大和川流域の公共土木工事を柱に、水都大阪のくらしを守るとともに、周辺住民の安全と安心の構築に微力ながら参画してきました。また、東海地方においても、海洋土木・港湾土木を中心とした工事を手掛けており、地域社会への更なる貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル本館3F 勤務地最寄駅：阪急京都本線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験等により当社規定に基づき決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績：6.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成夢都市開発

    不動産管理
    大阪府大阪市鶴見区緑1-5-7
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大阪/鶴見区【不動産仕入営業】◆年休130／12連休あり／福利厚生充実／大阪市内・北摂の総合不動産
      • NEW
      ～転勤なし／経験を活かしながら、収入・キャリア・働きやすさをすべて叶えられるポジションとなります！～ ◎高収入＆成果が正当に評価される環境 └不動産仕入れにおいて「利益400万円ならインセンティブ44万円」といった明確な基準を設定 ◎売買仲介と用地仕入れが１社完結で経験可能！どちらをメインでもＯＫ！ ■仕事内容 当社の不動産仕入営業担当として、不動産の仕入れ業務をお任せします。 不動産業者や金融機関、土地所有者との独自ネットワークを活用し、有望な物件を発掘・取得し、事業拡大に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・不動産物件の仕入れ業務全般 ・市場調査 / 物件評価 / 価格交渉 ・不動産業者や金融機関との関係構築 / 交渉 ・仕入れた物件の活用 / 販売戦略の立案 ・事業収支シミュレーションの作成 ・契約手続き / ドキュメント管理 ■当ポジションの魅力 ◎高収入＆成果が正当に評価される環境 ・インセンティブ制度により、努力と成果がしっかり報酬に反映される仕組み ・頑張った分だけ収入アップが可能なため、高いモチベーションを維持できます ◎キャリアの可能性を広げる成長環境 ・不動産仕入れにとどまらず、市場調査・物件評価・価格交渉・販売戦略立案など幅広い業務に関われます ・収益不動産やM&A、投資戦略の知識を深め、不動産業界でのスキルアップが可能 ・宅地建物取引士（宅建）などの資格取得支援制度があり、キャリアの選択肢が広がります ◎柔軟な働き方＆ワークライフバランス ・完全週休2日制（火・水）年間休日130日で、オンオフのメリハリを大切にできます ・長期休暇（年末年始10～12日など）が充実し、海外旅行も楽しめる環境です ・バースデー休暇やペット慶弔休暇など、ライフイベントを大切にする制度も完備 ◎充実の福利厚生＆働きやすさ ・交通費全額支給、各種手当、社員旅行（家族招待可もあり）、健康診断＆予防接種補助など手厚いサポート ・オフィスには、フリードリンク完備＆社内食あり（100円～200円）で快適な職場環境を整備 ・営業職はオフィスカジュアル(Tシャツ・ポロシャツ支給有りますが自前でも大丈夫です) 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区緑1-5-7 勤務地最寄駅：新森古市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,300円～365,000円 固定残業手当/月：64,700円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜手当・保険＞ ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（電車通勤の場合：定期代分を支給） ・役職手当 ・資格手当 ・子育て支援手当 　15歳まで：お子様1名につき月5,000円 　16&#12316;22歳：お子様1名につき月7,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイニコグループ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    奈良県奈良市朱雀3-1-7
    • 設立 2007年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全13件
    • 【木津川／転勤無】インテリアコーディネーター／在宅勤務相談可／女性・ママさん活躍／フレックス可
      • NEW
      【注文住宅のトータルコーディネート業務／働きがいランキング連続選出／福利厚生・教育体制充実／在宅勤務も一部相談可能／システム開発など積極的にDX推進】 ■業務概要 当社のインテリアコーディネーターとして、注文住宅のお客様に対しヒアリングから提案、仕様決定、現場対応まで一貫して担当します。内外装や設備、照明計画など空間全体をトータルにコーディネートし、理想の住まいづくりをサポートします。お客様の要望を丁寧にヒアリングし、デザイン性と機能性を両立した住空間を実現することがミッションです。 ■業務詳細 ・お客様との打ち合わせによる要望整理とコーディネート提案 ・注文住宅の内外装（床・壁・建具など）の仕様選定、照明・コンセント配置の企画・仕様書作成 ・キッチン・浴室・洗面など水まわり設備の色や仕様決定 ・見積書作成およびお客様への説明・調整 ・施工担当者や協力業者へのデザイン意図・仕様内容のディレクション ・現場での施工確認、仕上がりチェック ・社内外への各種仕様書の共有、打ち合わせ・調整業務 ■働き方 ＊業務に慣れればリモートワークの一部使用なども可能 ＊ハウスメーカー特化型のDXシステムを開発するなど働き方改善やDX推進に積極的に取り組んでいます！ ■扱うサービス 注文住宅の設計・施工、リフォーム、リノベーション、不動産、アフターメンテナンスなど幅広い住宅関連事業 ■組織構成 従業員139名の組織で、設計・施工・アフターサービス部門やDX推進など多様な専門スタッフが連携 ■業務の魅力 お客様に寄り添い“理想の住まい”を形にするやりがい、幅広い案件に関わり提案力やデザイン力が磨かれる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員のサポートを受けながら業務を習得。業務に慣れればリモートワークも一部可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所： 京都府木津川市城山台3丁目15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～440,400円 固定残業手当/月：37,900円～63,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,300円～504,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月、初年度は12月のみ） ■業務手当（固定残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木津川】人事（採用や研修）年休120日（土日）/在宅勤務相談可/システム開発など積極的にDX推進
      • NEW
      【働きがいランキング連続選出／福利厚生・教育体制充実／在宅勤務も一部相談可能／システム開発など積極的にDX推進／理念共感型採用が特徴◎】 ■業務概要 当社の人事職として、新卒・中途採用や社員教育、研修の企画・運営、採用ブランディングなど幅広い人事業務を担当していただきます。理念共感型採用を特徴とし、求職者と部署がWin-Winとなるマッチングにこだわった採用活動を実施しています。 ■業務詳細 ・採用要件の定義、ペルソナ設計 ・求人媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティングによるスカウト送信 ・人材紹介会社との折衝・関係構築 ・母集団形成施策の立案・実行 ・書類選考、面接プロセス設計・改善 ・採用ブランディング、求人票改善、広報連携 ・インターンシップの対応 ・新入社員や中途社員の入社後研修、定期面談 ・新たな人事施策の検討・導入 ・マネジメント経験者には人事チームの運営・育成もお任せします ■扱うサービス 注文住宅の企画・設計・施工、不動産、リフォーム、民泊、保育、介護、DXコンサル、SaaS開発・販売など多彩な事業を展開しています。 ■組織構成 人事部は複数名体制で、社内の協力体制が強く、採用活動を積極的にサポートし合う環境です。 ■業務の魅力 理念共感型の採用を通じ、求職者と部署の双方に寄り添ったマッチングを実現でき、感謝の言葉をいただくことも多いです。裁量が大きく、新しい施策にも挑戦できます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTや研修で業務を身に付けられます。未経験の業務も段階的に習得可能です。 ■働き方 ＊業務に慣れればリモートワークの一部使用なども可能 ＊ハウスメーカー特化型のDXシステムを開発するなど働き方改善やDX推進に積極的に取り組んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所： 京都府木津川市城山台3丁目15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～440,400円 固定残業手当/月：37,900円～63,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,300円～504,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月、初年度は12月のみ） ■業務手当（固定残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイセイ

    その他医療関連
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4ルーシッドスクエア新大阪4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新大阪】Webデザイナー・商品デザイン〈カラコン等〉年休125日／実労働時間7H／ネイル・髪型自由
      ◆◇カラーコンタクト主力ブランド「エバーカラー」を展開／業界トップクラスシェア／企画から販売まで手掛け人気商品を多数創出／残業10時間程／有給10～40日・消化率80％以上／各種休暇制度豊富◆◇ ＼こんな方にオススメ！／ （1）Webデザインや販促ツール制作の経験を活かし、人気カラコンブランドの商品デザインに幅広く携わりたい方 （2）年休125日・実働7時間・リモート相談可の働きやすい環境で、デザイン業務に集中したい方 ■業務内容： ＜自社ブランドにおけるデザイン全般業務＞ 商品企画チームと連携のもとに、ブランド価値を表現するデザイン業務をお任せします。 店舗用の什器やPOP、ポスターといった各種印刷物のデザインまで、WEBとリアルの両軸からブランドを表現できる、やりがいの大きなポジションです。 制作業務を中心にスタートし、将来的には企画・設計フェーズにも深く関与していただけます。 ＜商品および商品パッケージ、販促ツールのデザイン＞ 単なる制作にとどまらず、アイデア出しや企画段階から関与できる点が特徴です。将来的には、商品開発の初期フェーズから携わることも可能です。 トレンドやSNS、コスメ市場などのリサーチを行いながら、自身のアイデアをデザインに反映できる環境です。 商品に関連したモデル撮影に携わる機会もあり、ビジュアル制作の幅広い経験を積める点も魅力です。 ■製品・ブランドの特徴： ◎競合に対する優位性：大手ディスカウントストアでは表彰実績があり、「デザイン性」および「価格競争力」の両面で高い評価を獲得しています。 ◎ブランド戦略：市場のトレンドを捉えながら、単なる追随ではなく、流行の一歩先を見据えた商品開発を推進。時代に合った価値を提供しつつ、ブランドとしての独自性を強化しています。 ◎商品開発スピード：月1製品ペースで新商品を展開しており、スピード感を持った商品開発・市場投入を実現しています。 ■キャリアパス・評価制度： 基礎から丁寧にフォローしながら、徐々に業務範囲を広げ、段階的に担当ブランドを持って独り立ちしていただく想定です。 評価については、数値成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスもしっかりと評価。努力や成長の姿勢も正当に評価する制度を整えており、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4 ルーシッドスクエア新大阪4F 勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）/特別賞与（業績に応じ支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオンテックス

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市北区梅田1-3-1大阪駅前第1ビル11F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／リモート有】組込みエンジニア／車載機や半導体検査装置などのソフトウェア開発～社宅有
      【社宅制度や資格取得支援あり！4年は毎年増収増益を達成／社員ファーストでこだわった待遇や制度あり／定着率90%以上／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 組み込みエンジニアとして、車載機、半導体検査装置、空調機器、魚群探知機、ネットワーク機器などのソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■福利厚生： ・遠方支度金 遠方より転居を伴う入社をされる際に、入社月から3か月後に15万円を支給※規定あり ・社宅制度 借上社宅への入居可能（会社負担上限30,000円）※規定あり ・資格取得 業務に関わる資格の取得費補助（上限年間20,000円）※規定あり ・書籍購入 業務に関わる書籍の購入費補助（上限年間10,000円）　※規定あり ・社内研修会 WEBまたは帰社にて実施/外部講師・従業員が講師など、興味のあるテーマに自由に参加可 ■働き方について：社員の皆様のアンケートによると、残業月10h平均未満の方が48.3%、20h平均未満の方が21.8%、0時間の方も19.7%です。ママエンジニアも活躍中です。 ■当社の特徴： ・当社は2013年12月に設立して以来毎年成長し続けてきています。Webシステムやソフトウェア開発などの開発案件、自社パッケージ製品の提供など、お客さまのニーズに応じたサービスをご提供しています。 ・上司や社長でもなんでも話せるくらい距離感が近く、どんな時でも親身に相談に乗ってもらうことができ、サポートを受けられる環境です。また、社員同士も仲が良くゴルフや各種イベントにもよく行ってます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 335万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート有】組込みエンジニア～働き方も安心◎社宅・資格取得補助など社員ファーストの制度有
      【社宅制度や資格取得支援あり！4年は毎年増収増益を達成／社員ファーストでこだわった待遇や制度あり／定着率90%以上／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 組み込みエンジニアとして、ファームウェアの開発における基本設計～テストをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・業務内容：車載 ECU開発 ・開発工程 ：基本設計～テスト ・環境/言語：Linux/C,C++ ■福利厚生： ・遠方支度金 遠方より転居を伴う入社をされる際に、入社月から3か月後に15万円を支給※規定あり ・社宅制度 借上社宅への入居可能（会社負担上限30,000円）※規定あり ・資格取得 業務に関わる資格の取得費補助（上限年間20,000円）※規定あり ・書籍購入 業務に関わる書籍の購入費補助（上限年間10,000円）　※規定あり ・社内研修会 WEBまたは帰社にて実施/外部講師・従業員が講師など、興味のあるテーマに自由に参加可 ■働き方について：社員の皆様のアンケートによると、残業月10h平均未満の方が48.3%、20h平均未満の方が21.8%、0時間の方も19.7%です。ママエンジニアも活躍中です。 ■当社の特徴： ・当社は2013年12月に設立して以来毎年成長し続けてきています。Webシステムやソフトウェア開発などの開発案件、自社パッケージ製品の提供など、お客さまのニーズに応じたサービスをご提供しています。 ・上司や社長でもなんでも話せるくらい距離感が近く、どんな時でも親身に相談に乗ってもらうことができ、サポートを受けられる環境です。また、社員同士も仲が良くゴルフや各種イベントにもよく行ってます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区渋谷3丁目28-15 渋谷S.野口Bldg. 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～540,000円 ＜月給＞ 300,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社J-Lab

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-6-13　新大阪御幸ビル207
    • 設立 2013年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • CADオペレーター／実務未経験OK／年休121日／残業少なめ
      私たちJ-Labは、鉄道用車両製品に関する業務支援や、ハードウェア・ソフトウェア開発におけるエンジニアリングサービス、2D／3D CADによる機械設計・モデリングなどを手がけている会社です。 今回お任せするのは、CADオペレーター。輸送用機器・設備関連、各種装置などの設計業務です。 プロジェクトに応じて、下記のような業務に携わります。 【主な業務】 ■CADを使用した図面作成・修正 ■鉄道車両の骨組み・床下部・外装部品などの設計補助 ■船舶関連の各種機器・装置に関する設計開発補助 ■大型クレーンや搬送装置などの機械設計補助 ■半導体製造装置・電池製造装置・フィルム製造装置などの図面作成 ■構想設計、各種仕様書作成 ■Excel・Wordを使用した資料作成　など 図面作成だけで完結するのではなく、部品や装置の構造、使われ方、設計意図にも少しずつ触れられる環境です。CADスキルを仕事に変えたい方、設計に近い場所で経験を積みたい方に向いています。 【使用ソフト】 AutoCAD、SOLIDWORKS、Inventor、Creo　など ★配属先や担当業務に応じて使用するツールは異なりますが、実務経験がない方も、まずは図面作成や資料作成など、経験に応じた業務から慣れてくことができます。
      【兵庫県神戸市・滋賀県大津市の各プロジェクト先】 ※勤務先は希望や適性、プロジェクト状況を考慮して決定します。 ■兵庫県神戸市 ■滋賀県大津市 ＜本社＞ 大阪府大阪市淀川区西中島5-6-13　新大阪御幸ビル207 アクセス：各線「新大阪駅」より徒歩5分
      月給22万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社ＱＡＲＩＳ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区南船場4-7-6心斎橋中央ビル3FA
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【心斎橋】デザイナー◆レディースアイテム／RISLEY等／年休120日（土日祝※リフレッシュ休暇有）
      • NEW
      【レディースアイテム／RISLEY等／梅田ESTやなんばCITYなどに店舗を構える／産育休制度有／駅徒歩3分】 ■業務内容 直営セレクトショップ「GRENCH」、「RISLEY」、「OCMS」を運営している当社にて、同社のオリジナルブランド「RISLEY」のデザイナー業務をご担当いただきます。 経験に応じて業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 ■業務詳細 ・企画デザイン全般 ・仕様書作成業務（イラストレーター使用） ・グラフィック企画 ・サンプルチェック及び部署との連携業務など ・工場への修正指示 ・商品の検品作業 ■商材について オールアイテムです。 ※重衣料やダウンなどのアウターも多いです。 ■展示会の頻度 年６回（東京・大阪・福岡） ※1回の展示会につき、35型程度になります。 ■組織構成 当社は27名で構成されております。 ＜詳細＞営業２名（40代男性・30代女性）、デザイナー2名、パタンナー１名、生産管理１名、経理1名、直営管理20名 ■ブランド「RISLEY」について：https://www.risley.jp/ 現在北海道～九州まで色んなセレクトショップ様に展開して頂いており、大きく発展中です。 また大阪市内でセレクトショップ“GRENCH”　“OCMS”　“Keite”の3業態でトータル8店舗を運営しております。 RISLEYはもちろん、Ujoh、REKISAMI、TELA、EN‘DAY、D.A.T.Eなど様々なブランドを取り扱っております。 ■働き方 ◎年間休日120日、残業月20時間以内、土日祝休み！ ◎正社員登用制度あり！ ◎産育休の実績あり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-7-6心斎橋中央ビル3FA号 勤務地最寄駅：各線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給制度：1月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】生産管理◆レディースアイテム／RISLEY等／年休120日（土日祝※リフレッシュ休暇有）
      • NEW
      【レディースアイテム／RISLEY等／梅田ESTやなんばCITYなどに店舗を構える／産育休制度有／駅徒歩3分】 ■業務概要： 「同社のオリジナルブランド【RISLEY】、『/2/8』ニットブランド『EN'DAY』の生産管理業務をご担当いただきます。 ※OEMも一部ございます ■業務詳細： ・原料発注業務 ・生地調達／副資材の手配 ・原価コスト管理コスト交渉 ・上代決め ・製品納期管理 ・先上げ及び製品検品の確認 ・伝票管理 ・検品業務 ※企画／パタンナーと協業しながら担当いただきます ■商材について オールアイテムです。 ※重衣料やダウンなどのアウターも多いです。 ■展示会の頻度 年６回（東京・大阪・福岡） ※1回の展示会につき、35型程度になります。 ■生産背景： ・中国（8割）日本（1割） ■売上比率： ・卸35％／直営65％ ■組織構成： 当社は27名で構成されております。 ＜詳細＞営業２名（40代男性・30代女性）、デザイナー2名、パタンナー１名、生産管理１名、経理1名、直営管理20名 ■ブランド「RISLEY」について：https://www.risley.jp/ 現在北海道～九州まで色んなセレクトショップ様に展開して頂いており、大きく発展中です。 また大阪市内でセレクトショップ“GRENCH”　“OCMS”　“RISLEY”の3業態でトータル8店舗を運営しております。 RISLEYはもちろん、Ujoh、REKISAMI、TELA、EN‘DAY、D.A.T.Eなど様々なブランドを取り扱っております。 ■働き方： ・年間休日120日、残業月20時間以内、土日祝休み ・正社員登用制度あり ・産育休の実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-7-6心斎橋中央ビル3FA号 勤務地最寄駅：各線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・予定年収／336～492万 ※時間設定支給の為、月給によって固定残業金額が変動 ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給制度／1月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワーキテクノ

    機械部品・金型メーカー
    【本社】 大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 機械設計・CAD事務／年収100万円以上UP実現／転勤なし
      • NEW
      機械設計・CADオペレーターとして、モノづくりの基盤となる図面作成をお任せします。 まずは、先輩社員のサポートのもと、以下業務から徐々に一歩ずつステップアップしていきましょう！ 経験者の方は希望のキャリアに合わせて業務をお任せします。 ＜＊具体的な仕事例＊＞ 〇設計図面の作成や修正 〇3Dモデリング業務 〇デザインデータからの製図作業 〇図面や設計データの管理 〇各種資料の作成・整理 〇2D図面作成 〇その他事務作業 ＜＊自身の興味や適性を活かし、希望のプロジェクトへ＊＞ 面接～入社してからも、あなたの希望や目指すキャリアをしっかりとお伺いしプロジェクトを決定します！ 希望する方は、海外で活躍するチャンスも◎ ★ご経験、適正に合わせ業務をお任せ！ 未経験の方には、独自研修でゼロから図面の読み方やCAD操作などを学んでいただきます。 経験者の方は設計職へのキャリアアップや、気になる業界でのCAD業務も可能です。 ★キャリアプランは様々！ 多様な製品に携わっている当社では、豊富なキャリアモデルを用意。 「ゼロからスキルを身につけて、自信を持てる自分になりたい」「設計や開発にも挑戦したい」など『なりたい自分』の実現に向け、CADオペレーターとしての成長以外にも、将来的に設計や開発、解析業務などへのキャリア変更も可能です。
      【転勤なし！】大阪・名古屋・東京・福岡を中心に全国47都道府県で勤務可能 ■大阪本社/大阪府大阪市中央区淡路町４丁目2-13 ■東京支社/東京都千代田区霞が関1-4-2 ■名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ■福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 7F ■広島支社/広島市中区大手町2丁目8-5　4F ◎希望の勤務エリアでお仕事ができる ◎転勤なしや海外出張OKなど働き方を選べる 全国海外各地のプロジェクトに参画可能！ ・マイカー通勤もプロジェクトにより可 ・直行直帰OK ★引越し代補助制度や家賃補助制度など充実のU・Iターン支援!! ★プロジェクトによってはリモートワークも相談可!!
      前職年収から200万円UPを叶えた先輩も! 【月給】 35万円~80万円+各種手当+賞与年2回 ※残業代別途支給 ※スキル・経験・前職の給与を十分に考慮し最大限に優遇！ <<未経験の場合>> 首都圏エリア/月給29万円~ 首都圏以外のエリア/月給28万円~ ※10時間分の固定残業代(首都圏エリア/2万1200円以上、首都圏以外のエリア/2万400円以上)含む。 ※超過分は別途支給
    • 【岩手エリア】プロジェクト管理◆あなたの得意を活かせる／未経験から月給３１万～／施工管理／休１２５日
      【未経験から高収入も実現／はじめはアシスタント業務からスタート／年休125日・ワークライフバランス充実／充実の福利厚生と研修体制で安心スタート】 ■業務概要 あなたにお任せするのは、さまざまな建設プロジェクトがスムーズに進むよう支える「施工管理」のお仕事です。 体力仕事や職人作業ではなく、スケジュール調整や書類作成、関係者との連絡などを通して、プロジェクト全体を進行します。 まずは先輩のアシスタント業務からお任せします。専門用語や業界知識などは少しずつ覚えていってもらえば大丈夫です！ 「人の役に立つのが好き」「段取りを組むのが得意」「コツコツ作業が向いている」そんな方にピッタリです！ ★当社では未経験スタートの先輩が7割以上！ 　アパレル店員、事務職、不動産営業、製造など異業種出身も多数！ 【具体的には】 ■スケジュールの調整・管理（予定通り進んでいるかの確認） ■関係者との連絡（メール・電話での調整、打ち合わせ準備） ■進捗の記録（写真撮影・データ整理など） ■書類作成・データ入力（報告書、各種申請書類など） ■CADを使用した図面の作成・修正 ■備品や資料の準備、メンバーのサポート ※いきなり難しいことはお任せしません。 できることから少しずつ覚えればOKです！ ■入社後の流れ 入社後はプロジェクト先へ配属となり、先輩がしっかりフォロー。 最初はデータ入力や書類整理、日程確認、関係者への連絡（テンプレあり）など、できることからスタート。 慣れてきたらスケジュール調整やCADを用いての作図などへステップアップできます。 分からないことはその場で確認でき、未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■組織構成 20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍し、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■安心して働けるキャリア設計 当社では、あなたの「得意」や「理想の働き方」に合わせて、"最短でのキャリアアップを設計します♪" 雑談ベースで進める面接なので、まずは気軽に理想を聞かせてください！ ■就業環境 年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝）、残業も月平均16時間程度と働きやすさを重視しています。各種手当や福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡営業所 住所：岩手県盛岡市中央通1-7-35コアフィールドモリオカ1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,200円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：42,800円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記理論年収に賞与は含んでおりません。 賞与年2回（社内規定あり）、昇給年1回。時間外手当は100％別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    For Next株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    大阪府泉佐野市りんくう往来北1-55
    • 設立 2005年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／練馬】『アウディ』正規ディーラーの営業※未経験歓迎◆週休二日◆インセン有／正当な評価制度
      ～アパレル・飲食出身も活躍／平均年収540万／月収45万円以上も目指せる／海外プレミアムカーの販売／高還元のインセンティブ制度あり～ ＼販売数国内トップクラス／　 欧米各社の個性的で魅力に溢れたプレミアムカーを取り扱う輸入車の総合商社です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「アウディ」の正規販売店にて自動車販売営業をお願いします。 完全来店型＆反響営業なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ ■業務詳細： ・お客様の好みやライフスタイルなどヒアリングを行い、最適な1台を提案 ・キャンペーンやプロモーション活動の企画・実施。 ・イベント企画・運営：季節やイベントに合わせた企画を立案 ・SNS運用 イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 ■魅力ポイント： （1）自動車購入支援あり！車好きにオススメです （2）販売数国内トップクラス！安定基盤で働けます （3）ディーラーアワード賞受賞！自動車業界を牽引しています。 （4）エステ・健康診断・がん検診サポート！パーソナルトレーナー支援制度 プライベートゴルフレッスン無料！ ■キャリアアップ： 成果に応じてしっかりと評価される制度があります。 2年目で年収871万円を達成した先輩もいらっしゃいます。 店長・マネージャーへの昇格実績もあり、「仕事を通じて成長したい」方に ぴったりの環境です。 店長→次長(複数店舗管理の管轄)→部長(エリア全体の事業部を管轄)→役員 【年収例】 ・年収540万円／中途入社1年目（月給25万円＋業績報奨金） ・年収871万円／中途入社2年目（月給30万円＋業績報奨金） 役職とインセンティブも両方充実しており、売り上げに応じてインセンティブも多く支給されております。 ■事業内容： 高級輸入車の正規ディーラーとして、世界的に有名な『ベンツ』『アウディ』『ジープ』『ルノー』『BYD』の各ブランド車の販売を行っております。 2023年には、話題の電気自動車『BYD』の日本初のモールイン店舗販売をはじめるなど業績は好調です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アウディ練馬 住所：東京都練馬区谷原3-1-1 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武池袋・豊島線／練馬高野台駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～318,500円 固定残業手当/月：51,600円～81,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は地域・能力・経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（1月の人事評価による） ■毎月インセンティブ支給 ■賞与あり（年2回） 【モデル年収】 ・年収540万円／中途入社1年目（月給＋業績報奨金） ・年収871万円／中途入社2年目（月給＋業績報奨金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市】『アウディ』正規ディーラーの営業※未経験歓迎◆週休二日◆インセン有／正当な評価制度
      ～アパレル・飲食出身も活躍／平均年収540万／月収45万円以上も目指せる／海外プレミアムカーの販売／高還元のインセンティブ制度あり～ ＼販売数国内トップクラス／　 欧米各社の個性的で魅力に溢れたプレミアムカーを取り扱う輸入車の総合商社です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「アウディ」の正規販売店にて自動車販売営業をお願いします。 完全来店型＆反響営業なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ ■業務詳細： ・お客様の好みやライフスタイルなどヒアリングを行い、最適な1台を提案 ・キャンペーンやプロモーション活動の企画・実施。 ・イベント企画・運営：季節やイベントに合わせた企画を立案 ・SNS運用 イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 ■魅力ポイント： （1）自動車購入支援あり！車好きにオススメです （2）販売数国内トップクラス！安定基盤で働けます （3）ディーラーアワード賞受賞！自動車業界を牽引しています。 （4）エステ・健康診断・がん検診サポート！パーソナルトレーナー支援制度 プライベートゴルフレッスン無料！ ■キャリアアップ： 成果に応じてしっかりと評価される制度があります。 2年目で年収871万円を達成した先輩もいらっしゃいます。 店長・マネージャーへの昇格実績もあり、「仕事を通じて成長したい」方に ぴったりの環境です。 店長→次長(複数店舗管理の管轄)→部長(エリア全体の事業部を管轄)→役員 【年収例】 ・年収540万円／中途入社1年目（月給25万円＋業績報奨金） ・年収871万円／中途入社2年目（月給30万円＋業績報奨金） 役職とインセンティブも両方充実しており、売り上げに応じてインセンティブも多く支給されております。 ■事業内容： 高級輸入車の正規ディーラーとして、世界的に有名な『ベンツ』『アウディ』『ジープ』『ルノー』『BYD』の各ブランド車の販売を行っております。 2023年には、話題の電気自動車『BYD』の日本初のモールイン店舗販売をはじめるなど業績は好調です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アウディ和歌山 住所：和歌山県和歌山市栗栖823-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～318,500円 固定残業手当/月：51,600円～81,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は地域・能力・経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■インセンティブ有(毎月個人成績による） ■賞与あり：年2回 【モデル年収】 ・年収540万円／中途入社1年目（月給＋業績報奨金） ・年収871万円／中途入社2年目（月給＋業績報奨金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社G＆Iディレクション

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区西天満5-9-3アールビル本舘3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】開発エンジニア　※テレワーク可／自社内開発／月平均残業0~5時間／女性比率43%
      • 締切間近
      ～ユーザーとの直取引メイン／エンドユーザーへ提案可、コンサルティング力を伸ばせる環境／自社orテレワーク、かつチームでの開発～ ■業務概要：※客先派遣ではございません クライアントへのシステム企画提案、要件定義、設計、開発など、これまでの経験や強みを生かした担当領域、プロジェクトにてご活躍いただきます。また、ご面接内で希望業務に加え「やりたくないこと」もお伺いします。それらを加味して業務内容や役割を決定します。 ■業務詳細：※ご経験、希望に応じて決定 ・エンドユーザー（大手メーカーユーザー部門）とのミーティング、課題のヒアリング、ご提案 ・基本/詳細設計、開発、テスト ・チームメンバーのマネジメント ■業務の魅力： ◇大手電機メーカーの情報子会社出身のPMなど、製造業の業務/経営理解のあるメンバーが在籍。顧客からの信頼も厚く、日々エンドユーザーにヒアリングや要件定義、提案をできる環境があります。 ◇年間40万円まで自己研鑽に充てることが可能。昨今、Azure環境の案件が増加しており、外部研修を活用しモダン技術にあかるいエンジニアへ成長できます。 ◇ご自身の頑張りがいくら給与や研修に還元されているか、全て見える化。代表の『社員への還元を重視』『社員のキャリア・スキルアップを第一に考える』という思想が反映されています。 ■アサインの特徴： ・営業が獲得してきた案件の中から、アサインを決めることはしません。 ・なりたいキャリア像から逆算し、プロジェクトや案件・担当フェーズなどを0ベースで考えてアサインを決定します。 ・描いたキャリアをサポートするため、社外研修やセミナー・資格支援などは全面的に会社がバックアップします。 ・社員への還元を第一に考えています。 ・顧客視点でシステムのことやプロジェクト全体のことにも配慮し、顧客と一緒に創りあげていくことをモットーにしています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満5-9-3 アールビル本舘3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4月、8月、12月）※業績・成果に応じる ■全社平均年収：約630万円（平均年齢38歳）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツタカハシ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-3-5
    • 設立 1922年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋】スノーボード・スケートボード専門フロア責任者候補｜売場づくり・バイイング・イベント企画
      【スノーボード・スケートボードカルチャーを発信／売場づくりからブランド選定まで担当／現場主導で店舗運営】 創業100年以上、大阪ミナミのスポーツカルチャーを発信してきた｢SPOTAKA｣にて、スノーボード・スケートボード専門フロアの運営をお任せします。 単なる販売職ではなく、 「どんなブランドを仕入れるか」 「どんな売場にするか」 「どうコミュニティをつくるか」 まで現場主体で携われるポジションです。 今回の募集は、スケートフロアのリブランディング・体制強化に伴う増員採用。今後の中核を担う店長候補として、裁量を持って店舗づくりに関わっていただきます。 ■業務内容 ・スノーボード／スケートボード用品の接客販売 ・売場レイアウト／VMD企画 ・商品セレクト、仕入れ、バイヤー業務 ・売上／予算管理 ・スタッフマネジメント、シフト管理 ・SNS運用（Instagram・YouTube等） ・イベント／試乗会／コミュニティ施策の企画運営 ・メーカーとの商談 ・アルバイト採用、育成 経験や志向に応じて、将来的にはユニット責任者・ブランド企画・事業運営にも携わることが可能です。 ■業務の魅力 ◎“売る”だけで終わらない SPOTAKAは単なるスポーツ用品店ではなく、スポーツカルチャーを発信する場です。 スノーボード・スケートボードをライフスタイルとして提案し、地域コミュニティづくりにも関われます。 ◎現場に大きな裁量 大型チェーンとは異なり、現場スタッフが大きな裁量を持って店舗運営を行っています。 ブランド選定や売場企画、イベント施策などもスピーディに実行できる環境です。 ◎キャリアの広がり 販売職に留まらず、 ・バイヤー ・店長 ・フロア責任者 ・事業企画 などへキャリアアップ可能。 “プレイヤー”から“店舗・事業をつくる側”へ挑戦したい方を歓迎します。 ■組織風土 自主的に考えて行動するメンバーが多く、売場POPづくりやイベント企画なども現場主導で進めています。 新しい挑戦を積極的に歓迎するカルチャーがあり、自身のアイデアを形にしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スポタカ心斎橋BIGSTEP本店 住所：大阪府大阪市中央区 西心斎橋1－6－14　心斎橋BIGSTEP内 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／年2回 ・昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82NTTWESTi-CAMPUSA棟
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【中濃】セールスエンジニア（提案～設計）◆カスタマーソリューション／アフターフォロー／NTTグループ
      • NEW
      正社員(勤務エリア特定型) ～安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／残業月平均11時間～ ■職務内容： セールスエンジニア職は西日本エリアの中堅・中小企業のお客様に対し、通信・ネットワーク・ICT領域の課題解決を担います。 営業担当者と連携して、案件創出段階から提案、設計・構築、導入後のアフターフォローまで一貫して携わることができます。お客様と向き合い、直接コミュニケーションを取れるため、「自分の技術がお客様の課題解決につながっている実感を得られる」ポジションです。 ▼具体的な仕事の流れ（一例） 1.事前準備： ┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。 2.アプローチ ┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査（機器の既存設定、構成等）、セキュリティ診断 　要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援 3.社内外調整 ┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整 4.アフターフォロー ┗機器・サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応 ＜ポジションメリット＞ ・営業と技術の両面でスキルを磨くことができ、多様な業界の顧客と関わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 ・チームでの協力を通じて、達成感を味わえる環境が整っています。 ・ICTの力で地域を変えるというミッションに共感できる方に最適な職場です。 ■給与制度： 安定した固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入しています。ご自身の努力や実績がしっかりと給与に反映される環境です。 ■入社後の研修： 充実した新人研修制度をご用意しています。※通勤不可の場合宿泊手配有 ・職種共通導入研修（5日間）：オンライン形式 商品知識や営業スキルなど、業務に必要な基礎や会社理解を深めていただく研修となります。 ・SE向け技術研修（約2ヶ月間）：大阪市内の会場で集合形式 実機を使用した技術研修を実施。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ・本社研修終了後は、配属先にてOJTを実施し、実務を通じてスキルを習得いただきます。また、研修終了後も経過年数やスキルに応じた幅広い研修や資格取得支援制度をご用意しており、継続的なスキルアップが可能です。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 中濃営業所 住所：岐阜県美加茂市太田町飛鹿1903-2 NTT若宮ビル２F 勤務地最寄駅：高山本線／美濃太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,420円～309,920円 ＜月給＞ 279,420円～309,920円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与、インセンティブあり ※月例賃金、時間外手当、インセンティブ、特別手当、通勤費で算出 ※SEスキル手当は基礎額にて算出しています。半期ごとの評価により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／未経験歓迎】SE（セールスエンジニア）｜安心のNTTグループでITスキル習得◆残業11H
      • NEW
      ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区安東3-8-37 NTT城北第2ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,830円 ＜月給＞ 191,830円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：月例賃金、特別手当、時間外手当、通勤費、住宅補助で算出※特別手当はグレードA以上で支給、住宅補助は西日本全域型社員以上で支給 （1年目：契約社員グレードB） 330万 （2年目：契約社員グレードA） 430万 （3年目：リージョナル社員） 470万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インゲージ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区芝田1-14-8梅田北プレイス14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全18件
    • 【梅田】 ウェブデザイナー◆自社製品サイトの改善・販促物の制作など◆年間休日125日・土日祝休み
      • NEW
      ～導入社数6,000以上・問い合わせ管理SaaSサービス『Re:lation』展開～ ■業務内容： 自社サービス「Re:lation（リレーション）」のウェブデザイナーとして、下記業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・自社製品サイトやLPのワイヤー、クリエイティブ制作を通じた改善活動 ・営業資料、カタログ、展示会パンフレット、メルマガ等の販促物の制作 ・ウェビナー、カンファレンス、アワード等のプレスリリース用バナー制作 ・SNSバナー、名刺等のコーポレートブランディング関連クリエイティブ制作 ■魅力： ◎スタートアップだからこそ一人ひとりの役割も大きく、ボードメンバーも近いため自分の意見が反映されやすい環境、提案しやすい文化がある ◎自社製品のため自分のデザインが直接新規顧客の開拓促進につながることを実感できます。 Horizontal SaaSのため、様々な業種に対し、WHO（誰に）HOW（どのような）デザインを届けるのかを考える面白みがある ◎毎月着実に売上を伸ばしており、これからさらに大きくなっていく会社です。それぞれのフェーズごとに課題やチャレンジがあり、会社の成長と共に自身も成長することができます。 ■使用ツール： Figma Adobe CC Google Analytics GWS Slack WordPress（Elementor） Google／Metaなどの各種広告媒体 Salesforce ■『Re:lation』について： ＝問い合わせ対応の対応漏れゼロを実現。＝ Re:lation（リレーション）は、複数の問い合わせ窓口を一元管理し、チームで共有できる顧客対応クラウドです。メールや電話、SNS、チャットなど多様化するコミュニケーションサービスを一つの画面に集約できるため、顧客との接点が増え複雑になった問い合わせを簡単に一元管理できます。 ◎6,000社以上の導入実績 ◎問い合わせ対応時間最大75％削減 ◎グッドデザイン賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～358,000円 固定残業手当/月：32,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（標準支給3ヶ月分）※業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】カスタマーサクセス／マネージャー候補◆6,000以上導入／問い合わせ管理SaaS◆土日祝休み
      • NEW
      ～導入社数6,000以上・問い合わせ管理SaaSサービス『Re:lation』展開～ ■業務内容： 6,000社超の顧客基盤を武器に、攻めのカスタマーサクセス組織を構築するマネージャー候補を募集します。アップセル、クロスセルを通じたLTV（顧客生涯価値）の最大化を事業の最重要戦略と位置づけ、その仕組み作りから担っていただきます。 ■具体的な業務： ・ハイタッチなコンサルティングにて、単なる操作説明ではなく顧客の業務改革を成功に導くPMとして牽引 ・顧客のビジネスゴールに基づいた最適な活用フローを構築の上、定例会議にて指標のトラッキング ・既存顧客の潜在課題を特定し、LTV最大化に向けたアップセル・クロスセル戦略の立案と実行 ・顧客からのフィードバックを定量・定性的に分析し、開発優先順位の意思決定に深く関与 ■クライアント： 企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。 ■本ポジションの魅力： ◎既成の型を回すのではなく、KPI設計やオペレーション構築を自らリードする「0→1」から「1→10」の組織フェーズの経験が得られます。 ◎事業責任者と共にエクスパンションMRRの最大化やNRR（売上継続率）向上に向けた戦略をダイレクトに議論・実行できる裁量権があります。 ◎ホリゾンタルSaaSならではの広範なドメイン知識。特定の業界に縛られず、あらゆる業種のコミュニケーション課題を解決することで、汎用性の高いコンサルティングスキルとプロダクト成長の知見が身につきます。 ◎既存顧客からの要望を取りまとめ、開発チームと何を作るべきか、優先順位をどうするかなどプロダクトの方向性を決める際に重要な役割を担っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～550,000円 固定残業手当/月：55,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,000円～635,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収には3ヶ月分の想定賞与を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3ヶ月分）※業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｕｔｏ‐ＩＤフロンティア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    滋賀県守山市杉江町617
    • 設立 2005年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・栗東市／転勤無】システムエンジニア※リモートOK／完全自社内開発／上場企業の直請案件多数
      【滋賀県で数少ない完全自社内開発/リモート可/車通勤ＯＫ/上場企業の直請多数】 Auto-ID（自動認識技術）とWEB開発をコア技術とし、様々なシステム開発を手掛ける当社において、Web系システムエンジニアとして受託開発の各種プロジェクトをご担当頂きます。 ■同社の特徴 周囲にSESや派遣企業が多い中、社内のノウハウ蓄積や働き方の観点から、自社開発に拘っています。 地元のクライント様からの依頼に留まらず、関東・関西を中心とした大手クライアント様からの案件も多数保有しており、業績も好調に推移しております。 また、近年はWEBサイトリニューアルに伴うHPからの直接の引き合いや、クライアント様同士の紹介により実績を伸ばしています。 幅広い分野の受託開発を担いつつ、自社サービスにも果敢に挑戦している会社です。 ■職務詳細： 打合せから要件定義、設計から、プログラミング、テスト、ドキュメント作成まで経験とスキルに応じてお任せします。 入社後はチームに入り、先輩について当社の仕事の進め方を覚えて頂きつつ、経験とスキルに応じて仕事を任せていきます。 小さな案件からお任せしたり、チームリーダーになっていただくことも。 WEB系案件が多いですが、業務系や制御系など様々なプロジェクトがありますので、意欲や経験によって幅広いジャンルのPJTに携わる事が可能です。 《開発環境》 言語：PHP、JavaScript、TypeScript、Python、C、C#、C++、VB.NET・MySQLなど ■事業紹介 Webシステム開発 制御システム開発 物流システム開発 各種アプリケーション開発 バーコードリーダー ハンディターミナル販売など ■組織構成： 当社の開発チームは、WEB系・業務系システムを幅広く担う“ソリューションセクション”と、物流システムの制御系システムを担う“物流システムセクション”の大きく２つに分かれております。 それぞれ5~7名くらいの社員がおり、20代、30代が活躍中。 明確な人事評価制度により、確実なステップアップが可能です。事業拡大に向け、新しいものへ挑戦しようとする意欲のある方、スキルアップしたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市出庭2035番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 ＜月給＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊役割等級制度に従い決定： スキルに応じて、大分類8つ小分類4つの計32階級が用意されています。ご面接を通じ、階級を決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーブリィ

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市東淀川区小松1-10-22
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／上新庄】店長候補◆地域密着型の小規模焼き肉店／年収400万～／月残業10h程度／駅チカ
      ■職務概要：焼肉「炙」（上新庄）と「彩」（塚本）の２店舗を運営する当社にて店長候補として接客業務などをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・接客 ・仕入れ ・店舗運営 ・アルバイトスタッフの育成 現在店舗管理などの業務は2店舗ともに社長が介入していますが、今回ご入社いただく方にはまずは店長を目指していただき、店舗管理、メンバー管理をお任せします。 ■組織構成： 現在店長スタッフは2名（38歳、33歳、男女）、その他10名のアルバイトスタッフが中心に活躍しています。今回はゆくゆくの３店舗目の出店、韓国での海外展開を目指していることから新たなメンバーを増員募集しています。 ■特徴： 既存店舗の炙、彩の2店舗は地域密着を軸とした運営を行っています。店内はカウンターメインの全20席と小規模で、8割程度がリピータのお客様のためコミュニケーションを大切にしています。 現在は3店舗目の新規出店を視野に入れた運営とともに、日本式の焼き肉店の流行がみられる韓国での出店も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 焼肉　炙（あぶり） 住所：大阪府大阪市東淀川区小松1-10-22 エクセレント上新　1F 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年に1回8月決算時期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三喜商事株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区瓦町3-3-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【赤坂本社】社内SE(マネージャー)◆リモート中心／フレックス／年休124日／キャリア実現を後押し
      • NEW
      三喜商事の変革期をリードするシステム領域にて責任者からマネジメント業務を引き継いでいただける社内SEマネージャーを採用します。 ■業務内容 ・組織や各プロジェクトのマネジメント全般 （経営層の方針を理解し組織全体で目指す成果に向けて、現場が達成すべき目標の設定と進捗管理を行う） ・関係パートナーとベンダーのコントロール ・チームメンバーの人材育成　等 ※キャリア実現を後押ししており、スキルを発揮いただける業務からお任せし希望や組織状況を鑑みて社内SEとしての業務幅を広げていただきます。 ■組織体制 大阪2名（責任者/メンバー）東京2名（サブマネージャー）計4名の社員に加え、外部ベンダーで構成 ■働き方 メンテナンス等社内での作業が必要な業務以外は在宅勤務を推奨しており、東京オフィス所属の2名は約9割が在宅勤務です。またフレックス制の積極活用も推進しています。 ■やりがい 事業戦略に深く関わりながら組織全体の変革を推進するキーパーソンとして活躍できる環境があり、会社の成長と変革に影響を与えられる業務に関与する機会があります。 具体的には… 経営に近い立場での貢献：経営層と対話し、戦略的なIT投資を提案する役割を担うため、システム改善やDX（デジタルトランスフォーメーション）によって会社全体の成果に貢献できます。 組織成長の実感：部下やチームメンバーの成長をサポートし、成果をあげることで人材育成の達成感があります。 幅広いスキルの活用と自己成長：技術スキルに加え、マネジメントスキル、コミュニケーション能力、調整力などが求められるため自己成長の機会を多く得ることができます。 ■三喜商事とは 「ライフスタイルに新しい夜明けをもたらす」のミッションのもと、1956年の設立以来、ヨーロッパを中心としたインポートファッションの文化を日本にいち早く紹介し、「非日常体験」として新しいライフスタイルを人々に提案してきました。今ではインポートファッションは身近な存在として日常化し、人々の価値観やライフスタイルも多様な時代となりました。三喜商事はこの時代における「非日常体験」を提供するためのプラットフォームとなり、お客様とプロダクト・体験、クリエイターとの出会いの場をプロデュースし世界を元気にするためのライフスタイルの創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前 3-1-26 SS 神宮前ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（9月）■賞与：年2回（7月/12月）※支給実績は業績により変動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,208円～456,143円 固定残業手当/月：76,792円～93,857円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮の上、検討致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】店長・アパレル販売／eleventy◆オープニングスタッフ／インセンティブ有
      ＜2026年2月に銀座エリアにNEW OPEN！／キャリアステップをバックアップする環境あり／40代～活躍中＞ ■具体的な仕事内容 ・店頭での接客・販売 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ、商品管理 ・顧客情報管理 ・数値（予算・売上）管理 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理、育成　等 ■『eleventy（イレブンティ）』について 2006年 オーナー兼デザイナーのマルコ・バルダッサーリと、パオロ・ズンティー二、アンドレア・スクーデリの3人が立ち上げたMILANOを拠点とするイタリアのグローバルブランド。 100％イタリア生地、そしてイタリア人の縫製職人が仕立てるコレクションは余分なディティールを削ぎ落したミニマルなデザインパターンで着る人の魅力を最大限に引き出します。ベーシックでありながらシーズン毎新たなテクスチャーを取り入れ遊び心も忘れません。ホテルのラウンジやロングトラベルに、最高級の生地を使用した”ラグジュアリー リラクシング ウェア”ももう一つの顔です。 習慣という文化に縛られることのないダイバーシティなブランドがイレブンティです。 ■仕事のやりがい 接客を通してコミュニケーション力・提案力を磨くことができるほか、プレシャスな商品を取り扱うため、ファッションの幅広い知識が身につきます。その他、お客様に満足いくお買い物をしていただけた時など、会社の枠組みを超えた場所で「個人」として評価をいただけるところも魅力のあるお仕事になります。 ■キャリアアップについて 本募集は契約社員からのスタートになりますが、チェックシートによる評価制度、社員登用制度がありますので、貴方の活躍次第で多彩なキャリアを選択することが可能な環境も用意されています！ ■三喜商事について ＜企業理念＞ライフスタイルに新しい夜明けをもたらす https://recruit.jobcan.jp/sankirecruit/ 三喜商事のビジョン、事業について詳しく紹介しております。是非ご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ eleventy 銀座三越 住所：東京都中央区銀座4-6-16 銀座三越 本館6階 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ eleventy 日本橋三越本店 住所：東京都中央区日本橋室町1-4-1 日本橋三越本店 本館2階 勤務地最寄駅：各線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ eleventy 銀座エリア／路面店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,150円～407,854円 固定残業手当/月：76,850円～92,146円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月）■インセンティブあり（月間・半期・通期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＵＣ

    サブコン
    滋賀県東近江市今在家町602-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／東近江】土木施工管理技士◆土日休み／公共工事中心／健康経営優良法人認定
      ～健康経営優良法人認定企業／出張・転勤無し／安定した仕事環境と充実した福利厚生が魅力／裁量権を持って働ける◎～ ■業務内容 当社は、実績豊富な滋賀県の県内土木工事1号業者として安定した経営基盤を持ち、河川・道路、橋梁、道路、造成等の土木工事を請け負っています。今回はそんな当社で土木施工管理に関する業務をお任せします。 ■業務詳細 ・施工計画、実行予算の作成 ・行政、各業者との打ち合わせ ・地元への対応 ・現場の工事進行など ■案件詳細 ・対象案件：河川・道路、橋梁、道路、造成等など ・エリア：東近江を拠点に県内一円 ・担当案件数：１人１案件 ・1案件担当人数：慣れるまでは１案件２名体制で担当してもらいます。 ■働き方 ・週休2日（土日） ・年間休日113日 ・夜勤：原則無し（冬場の塩カル撒きや除雪による夜間作業有り） ・定年：65歳 ・再雇用制度あり ・定年後もご希望やご体調に合わせてご相談には柔軟に対応します！ ■組織構成 当社には30人の社員が在籍中です。その中でも施工管理担当は18人（20代5名、30代1名〈女性〉、40代4名〈うち女性1名〉、50代6名、60代2名）で構成されています。１級土木施工管理技士の資格保有者も16人と多く、少数精鋭ながらもプロの人材が多数在籍中です。 ■福利厚生・社風 アニバーサリー休暇やインフルエンザ予防接種の一部費用負担、資格取得のバックアップ…など福利厚生制度が充実しています！また、クリスマスには、一人１個のケーキを配布したり、お花見でのＢＢＱ、慰労会や忘年会、社員旅行等開催等、従業員間で親睦会を作っており、社員同士の距離も非常に近い社風となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市今在家町602-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／東近江】インフラエンジニア◆ドローン・3DCADなど、最新技術に携われる
      ～IT経験を活かして、手に職を◎健康経営優良法人認定企業／出張・転勤無し／安定した仕事環境と充実した福利厚生～ ＼この求人のポイント／ ◎ICT×土木で、未来のインフラを支える仕事。技術もキャリアも、ここから広がる ◎裁量権を持って働ける：自分の強みを活かせる環境 ◎土日休み：週休2日制でプライベートも充実 ◎出張・転勤なし ■業務内容 （1）最新技術を使った測量・図面作成 └ドローンや3DCADを使って、現場の測量や図面作成を行います。 （2）建設ICTとの連携もバッチリ！ └遠隔施工やWeb打合せの準備など、ITを活用したスマートな現場づくりに関われます。 （3）現場資料の作成や写真整理など、ちょっとした作業もお任せします。 ■将来的には ICTの活用を積極的に進めており、その分野で力を発揮していただけることを期待しています。 当社のインフラエンジニアとして、ICTを活用しながら現場の補助や社内環境の整備を支える業務をお任せします。 ■育成体制 測量やCAD操作の経験がなくても、先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスキルを身につけられます。 ■採用背景 今後の業界の人材不足に備え、また働き方改善のため、ICTを活用したスマートな現場運営を行うため。 ■組織構成 ・社員数：30名 ・施工管理担当：18名（20代5名、30代1名〈女性〉、40代4名〈うち女性1名〉、50代6名、60代2名） ・1級土木施工管理技士：16名在籍 少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 ■福利厚生・社風 ・アニバーサリー休暇 ・資格取得支援制度 ・社員旅行・BBQ・忘年会などの親睦イベント ・クリスマスにはケーキのプレゼントも ・社員同士の距離が近く、温かい社風 ■当社について ・創業：2007年 ・官公庁からの受注多数、安定した経営基盤 ・滋賀県の総合建設業者として高評価 ・年間休日113日／完全週休2日制 ・健康診断・親睦会など福利厚生充実 ・技術力の高い先輩社員による研修制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市今在家町602-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホロスホールディングス

    その他
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都/転勤無】人事担当／労務経験者歓迎◆保険代理事業を展開／強固な経営基盤／ワークライフバランス◎
      ■業務概要： 保険代理事業を展開している当社にて、人事部の主任候補として以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜入社後まずはお任せする業務＞ ・給与計算、賞与計算、社会保険事務、所得税・住民税事務 ・慶弔関係、確定拠出型年金、アルバイト社員の契約更新等 ＜その後お任せする業務＞ ・採用関連業務（応募者管理、面接日程調整、派遣契約管理等) ・労務業務および労務関連規程の整備・法改正対応 ※以後、タイミングや会社方針に基づき採用活動、教育研修のリーダーとして従事いただきます。 ★「誰もが働きたい会社」を方針として、人事制度の改革や教育研修等に取り組んでおり、キャリアアップに向けて後押しする環境があります。将来的には人事制度等幅広い業務に携わり、人事としてスキルアップが可能です。 ■就業環境： 人事チームは、部長1名(男性)・課長1名（男性）・メンバー1名が活躍中です。年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）の他フリーバカンス制度もあり、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 ■本ポジションの魅力： ◎人事について専門的に幅の広いキャリアが積める ◎リーダー層として自身の経験が活かせる ◎人事部門の管理職を目指せる ◎自身の仕事の成果が社員満足度にダイレクトに伝わる ■当社の特徴： ・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。 ・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現職（前職）のご経験やご年収により決定いたします ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／烏丸】総務・法務アシスタント◆法務知識が活かせる／年休120日／土日祝休／残業月15時間程度
      ■業務概要： 保険代理事業を展開している当社にて、総務・法務アシスタントとして以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜入社後まずお任せする業務＞ ・契約書や稟議書の整合性チェック ・備品管理、電話対応、ファイリングなどの総務業務 ＜徐々にお任せする業務＞ ・関連会社を含む各種契約書・稟議書のリーガルチェック ・法律に照らした適法性の確認 ・文書の法的妥当性の審査 ◎上場準備レベルの開示業務を継続しており、単なる事務処理にとどまらず、法律知識も実務で活かせる環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎法律知識を実務で活かせる環境で、契約書や稟議書のリーガルチェックなど専門性の高い業務に携われます ◎拡大を目指す成長企業で、組織の成長とともにキャリアアップが可能です ■就業環境： ・総務人事部/総務チームは現在3名体制（兼務含む）となっています ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）の他フリーバカンス制度もあり、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 ■当社の特徴： ・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。 ・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は月/15時間分の残業代込みの金額となります。 ※現職（前職）のご経験やご年収により決定いたします ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西タクト株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市須磨区天神町4-4-35
    • 設立 2012年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】建築施工管理◆直行直帰可／兵庫県内案件のみ／裁量権ある働き方が可能
      【公共工事なども手掛ける兵庫県地場ゼネコン／現場は兵庫県内のみ（神戸中心）／DX化に積極的な環境】 ■業務概要： 大手ゼネコンの下請け工事や公共工事における建築施工管理をお任せします。現場巡視を通じた品質や安全、工程や予算などの各種管理業務を中心に担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者や作業員等の安全管理 ・必要経費計算や実費把握による予算管理 ・工事が効率的に進むように段取る工程管理 ・資材置き場の確保や工事用電源の確保 ・施工図面の作成 ・マンションや学校やホール等の新築工事や改修リフォーム工事の施工管理 ■業務の特徴： ・大手ゼネコンの下請け工事や公共工事を中心に、二次請けとして3000万～1億弱規模の案件を担当します。 ・工期は半年から1年弱の案件が中心で、現場は兵庫県内のみ、特に神戸市内の案件が大半です。 ・各人が裁量を持って働いており、残業時間は0時間から多い方で30時間程度で、業務開始時間や業務分担も柔軟に調整できます。 ・営業先や現場への訪問はありますが、社内ミーティングはZOOMを活用するなど、DX化とリモート化が進んでいます。 ■配属部門について 配属予定の土木工事部は、30代1名、40～50代10名、60代3名で構成されており、幅広い年代の技術者と共に業務に取り組む環境です。各自が裁量を持って働いており、経験やスキルに応じた役割分担がなされています。 ■当社の特徴： ・当社は2012年の創業以来、港町神戸の礎である神戸港の大型プロジェクトや神戸空港の地盤整備、建物の杭工事、堀削工事など町の発展を担ってきました。自社の利益を追求するだけでなく、自らの組織活動が社会へ与える影響に責任を持ち、顧客からのあらゆる要求に対して適切な対応をします。 ・ダイバーシティ等、働き易い環境づくりを積極的に行っています。また、栄養バランスを考えた手作り弁当の支給等、従業員一人ひとりの想いを大切にし、幸せに働ける会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区天神町4-4-35 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／須磨寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ポートアイランド営業所 住所：兵庫県神戸市中央区港島1-5 上組神戸物流センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～466,242円 固定残業手当/月：92,000円～140,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～607,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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