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[所在地]関西　

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    この条件の企業数81,777社

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    115ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 81,777 社中 5,701〜5,750 社を表示

    株式会社アックスプラニング

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市住吉区我孫子5-6-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市住吉区】設備施工管理(給排水・空調)◆転勤・出張なし／年休127（土日祝）／経験者歓迎
      【募集背景】 事業拡大および安定した受注増加に伴う体制強化のための増員募集です。 給排水・空調設備工事を中心に、今後も長期的に案件が見込まれており、 施工管理の実務経験を活かして即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容■ マンション・ビル・各種施設における、給排水・空調・消防設備工事の施工管理業務全般をお任せします。 現場は大阪市内を中心とした近距離エリアがメインで、転勤・長期出張はありません。 ＜主な担当工事＞ （1） 給排水・衛生設備工事 ・給水／給湯／排水設備の新設・更新・改修工事 （2） 空調・換気設備工事 ・業務用エアコン、換気設備等の設置・更新工事 （3） 消防設備工事 ・消火栓、スプリンクラー等の設備工事（※経験に応じて担当） ＜具体的な業務内容＞ 工程管理（工事スケジュール立案・進捗管理） 品質管理（施工状況・図面・仕様の確認） 安全管理（現場巡回・安全指導） 原価管理（材料費・外注費・工事コストの把握） 協力業者・職人への指示、調整 施主・元請会社との打ち合わせ 各種書類作成、写真管理、引渡し対応 等 ※担当案件・裁量は、ご経験やスキルレベルに応じて決定します ※現場移動は社用車を使用 ■働き方・環境■ ◎現場は大阪市内中心 ◎宿泊を伴う出張なし ◎完全週休2日制（土日祝） ◎年間休日127日 ◎残業：月15時間程度 ◎長期休暇（GW／夏季／年末年始）あり ■組織構成■ 施工管理スタッフ：約4名 ・勤続20年以上、7年以上のベテラン社員も在籍 ・少人数組織のため、裁量を持って現場を動かせる環境です ■このポジションの魅力■ ・経験を活かしつつ、無理のない働き方ができる ・地域密着・元請中心で安定した受注基盤 ・少数精鋭のため、業務改善や進め方の提案も歓迎 ・設備工事の幅が広く、施工管理としてのスキルを総合的に磨ける ■当社について ・「蛇口をひねれば水が出る」という当たり前の快適さを守るため、給排水設備など生活インフラを支える仕事を続けてきました。 ・高い技術力と丁寧な仕事で信頼を積み重ね、不景気にも左右されにくい安定企業へ成長。 ・需要の高い分野のため、将来性・安定性ともに高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区我孫子5-6-2 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／あびこ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験／能力による ■賞与あり（年2） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市住吉区／未経験歓迎】設備施工管理(給排水・空調)◆転勤・出張なし／年休127（土日祝）
      ～未経験から手に職をつけたい方へ！／転勤・出張なし／残業月15時間程度／土日祝休み～ 【こんな方におすすめ】 ・学歴・経験不問で技術を身につけたい方 ・安定した環境でしっかり収入を得たい方 ■業務内容 マンション・ビルなどの建物における、給排水・空調・消防設備工事の施工管理業務をお任せします。 現場は大阪市内が中心で、元請・協力会社・職人さんと連携しながら、人々の生活に欠かせない「安全・快適な環境づくり」に関わる仕事です。 ＜主な業務内容＞ （1）給排水衛生設備工事 └ トイレ・洗面・キッチンなどの給水・排水設備の新設・改修工事の管理 （2）空調設備工事 └ エアコン・換気設備などの設置・更新工事の管理 （3）消防設備工事 └ スプリンクラー・消火栓・非常放送設備などの工事に関わる管理 ・工程管理：工事スケジュールの作成・進捗管理 ・品質管理：図面どおりに施工されているかの確認、各種チェック ・安全管理：現場の安全確認、作業手順の指示・注意喚起 ・原価管理：材料費・外注費などの把握・調整 ・関係各所との打ち合わせ（施主・元請け・協力業者との工程・仕様相談） ・現場巡回・写真撮影・簡単な書類作成 など ※現場移動の際に社用車を使用していただきます。 ■働き方 ・宿泊を伴う出張なし ・長期休暇（GW／お盆／年末年始）もございます。 ■組織構成 現在、同職種では、約4名の担当者が活躍しています。 ※勤続20年、勤続7年以上の社員も在籍しており、長く活躍できる環境が整っています！ 【未経験でも安心のポイント】 ・現在活躍中の社員の多くが異業種からスタート 「育てる」社風で、先輩がマンツーマンで道具の使い方や基本から丁寧に指導！ まずは先輩について現場の流れを覚えるところからスタートし、少しずつできる範囲を広げていきます。 将来は施工管理として現場を任される「一人前の職人・技術者」を目指せます◎ ■当社について ・「蛇口をひねれば水が出る」という当たり前の快適さを守るため、給排水設備など生活インフラを支える仕事を続けてきました。 ・高い技術力と丁寧な仕事で信頼を積み重ね、不景気にも左右されにくい安定企業へ成長。 ・需要の高い分野のため、将来性・安定性ともに高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区我孫子5-6-2 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／あびこ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与例】 ・中途採用4年目の方：年収460万（基本給30万＋賞与2回分） ■経験／能力による ■賞与あり（年2） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋ガラス建材株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市阿倍野区北畠1-6-10
    • 設立 1990年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松原市/未経験歓迎】建材の法人ルート営業◆転勤無し｜研修あり◆残業20H程｜完全週休2日制
      《既存顧客中心・分業体制あり｜安定需要のある建築資材｜建築現場を支える営業》 ■この仕事について 工務店・ゼネコンなど既存のお客様に対し、アルミサッシ・ガラス・玄関ドア・手すりなどの建築資材を提案し、見積から納入・取付までを支える営業職です。 単に商品を売り込む営業ではなく、お客様、メーカー、現場、社内各部署をつなぎ、建築現場が予定どおり進むよう調整する役割が中心です。 ＜ポイント＞ ・新規開拓ほぼなし（既存顧客中心） ・売り込む営業ではなく「関係構築」が中心 ・配送・組立は別担当のため、社内で連携しながら進める仕事 ・チームで進めるため未経験でも安心 ■具体的なお仕事内容： ※最初からすべてできる必要はなく、段階的に覚えていただきます。 ・既存のお客様への定期訪問、問い合わせ対応 ・図面や現場内容をもとにした商品・仕様の確認・選定 ・見積書の作成 ・メーカーへの発注、納期確認 ・社内（事務・積算・配送・施工担当）との連携 ・現場スケジュールの調整、納品立ち会い ・納品後のフォロー対応 ■取扱商材 アルミサッシ、ガラス、玄関ドア、シャッター、手すりなど、住宅や施設に必ず使われる「なくならない商材」です 「なくてはならない商品」なので、景気に左右されにくく、安定して長く働ける業界です。 ＼＼未経験でも安心の理由／／ （1）入社後はゼロから学べる研修 まずは先輩と一緒に動きながら、 ・商品知識 ・図面の見方 ・現場の流れ　を少しずつ覚えていただきます。 また、理解を深めるために工場での組立や配送のサポートも経験いただきます。 （2）チームで支える文化 長く働く社員が多く、分からないことはすぐ相談できる環境です。 ■この仕事のやりがい： ・建物完成という「目に見える成果」に関われる ・多くの人と関わりながらプロジェクトを進める達成感 ・地域の建築を支える社会貢献性 ■こんな方におすすめ： ・営業に挑戦してみたいが不安な方 ・安定した業界で長く働きたい方 ・チームで協力して仕事を進めるのが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 拠点本社 住所：大阪府松原市三宅西5-779-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／喜連瓜破駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給・賞与あり（会社業績・本人評価による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与あり（会社業績・本人評価による） 想定年収には賞与を含みます。賞与は会社業績・本人評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＫメンテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府堺市堺区北庄町2-2-10
    • 設立 2014年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜/大型産業機械のメンテナンス職】面接1回！未経験歓迎/フルフレックス/資格取得支援有
      ～転勤なし／フルフレックス制度／資格取得支援あり（全額会社負担）／職種・業界経験不問で未経験の方も大歓迎です／車通勤可能～ ■業務概要： ＜大型産業機械のメンテナンス＞ 取引先の要望に合わせて機械の点検、修理等を行っていただきます。それに伴う打合せ、報告書の作成を実施いただきます。 ■業務詳細： ＜基本的な流れ＞ 既存の取引先との打合せに同行して仕様確認→事前準備（必要なもの、外注へ依頼するもの等の確認）→現地へ移動（宿泊）→現地にて作業（宿泊）→帰社→報告書の作成 ※突発的な緊急対応や夜間対応については0ではございませんが、実績として直近数年発生はございません。 ※当面は担当社員について勉強しながらやれる事をやってもらいます。取得期間は個人差がありますが１年位で一人でできることも可能になります。個人に合わせて柔軟にフォローを致しますので、ご安心ください。 ※出張先としては東北～広島まで広い地域でご活躍頂きますが、長期出張ではなく1泊2日の期間で月に一度程度になります。 ■組織構成： 取引先との商談を行う営業部門と実際の点検、修理を行う技術部門に分かれており、技術部門に配属となります。 年齢層は22～35才になります。 現社員の前職経歴は様々で飲食系・サービス系・ルート営業・建設業など、全員未経験からスタートしています！ほとんどが一から学んで活躍している為、受け入れ態勢も万全で社員の雰囲気も良いのが特徴です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、しばらく担当社員（先輩）について一緒に業務を行い知識、技術を身に着けてもらいます。 また必要な資格取得も行います（全額会社負担） ・将来的には、大型案件を担当してもらったり後輩の育成もお願いします。 ■働き方魅力： ・フルフレックス制となりますので、個人で裁量をもって業務にあたっていただけます。 ・車通勤可能で駐車場も完備。 ・月残業時間平均10時間。（繁忙期等で変動はございます） ・転勤もありませんので、腰を据えて長く働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県可児郡御嵩町上恵土1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/大型産業機械の営業職】面接1回！未経験歓迎/ノルマ無/フルフレックス/資格取得支援有
      ～転勤なし／フルフレックス制度／資格取得支援あり（全額会社負担）／職種・業界経験不問※未経験の方大歓迎です／車通勤可能～ ■業務概要： ・大型産業機械の営業職をご担当いただきます。 ・取引先の要望に合わせて機械の点検、修理等に関する打合せ、見積作成、外注手配等行っていただきます。 ■業務詳細： ＜基本的な流れ＞ 既存の取引先との打合せに同行して仕様確認→見積もりの作成→受注可否の確認、日程調整→メンテナンススタッフとの社内打合せ→外注手配等準備→必要書類作成→検収まで一貫して対応します。 ※当面は担当社員について勉強しながら業務に取り組んで頂きます。習得期間は個人差がありますが１年位である程度の業務はできるようになります。個人に合わせて柔軟にフォローを致しますので、ご安心ください。 ■配属先について： 取引先との商談を行う営業部門と実際の点検、修理を行う技術部門がございます。営業部門に配属となります。 年齢層は22～35才になります。 現社員の前職経歴は様々で飲食系・サービス系・ルート営業・建設業など、全員未経験からスタートしています！ほとんどが一から学んで活躍している為、受け入れ態勢も万全で社員の雰囲気も良いのが特徴です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、しばらく担当社員（先輩）について一緒に業務を行い知識を身に着けてもらいます。 ・また必要な資格取得も行います（全額会社負担）。将来的には、大型案件を担当したり、後輩の育成もお願いします。 ■働き方魅力： ・フルフレックス制となりますので、個人で裁量をもって業務にあたっていただけます。 ・車通勤可能で駐車場も完備。 ・月残業時間平均10時間。（繁忙期等で変動はございます） ・転勤もありませんので、腰を据えて長く働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県可児郡御嵩町上恵土1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

    電子部品メーカー
    京都府長岡京市神足焼町1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【富山／魚津市】半導体結晶成長技術／デバイス・プロセス技術開発◆在宅可・フルフレックス◆年休127日
      • NEW
      ■業務内容： パワーGaNトランジスタ用のエピタキシャルウェハや、トランジスプロセスの開発と量産化に向けた、結晶成長技術開発／ウエハプロセス開発／工程設計／量産技術開発／評価・解析等をお任せします。 ■具体的には： （1）パワーGaNトランジスタ用エピタキシャルウェハの結晶成長技術開発 ・MOCVD法を用いたGaN系薄膜成長技術の開発 ・安定生産を実現する量産化技術の開発 （2）パワーGaNトランジスタのウエハプロセス開発 ・化合物半導体（GaN系）のプロセス要素技術開発（成膜、エッチング、不純物拡散、電極形成など） ・パワーGaNトランジスタの製造プロセス開発（電極構造の形成、共振器構造の形成など） ・パワーGaNトランジスタのデバイス特性評価 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。
      ＜勤務地詳細＞ 富山（魚津）拠点 住所：富山県魚津市東山800 勤務地最寄駅：魚津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～630,000円 ＜月給＞ 270,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、正式には社内規定や経験、前職給与額などに沿って決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／長岡京】産業医／健康管理室室長◆産業衛生管理および健康増進づくりの企画・推進
      □■空間認識分野、電池応用分野で業界トップクラスの技術／5G・車載・医療・生活産業等成長分野で幅広く貢献／年間休日127日／土日祝休■□ ■募集背景： 当社は、「安全は全てに優先する」という堅牢な職場風土醸成と「心身ともに健康で安全に働ける快適職場」の確立に向けて、3管理である安全管理（労働災害の撲滅）、衛生管理（職場環境の良化）、健康管理（疾病予防と健康の維持増進）とコンプライアンスの徹底を積極的に推進しています。多様な社員が安心して、イキイキと活躍できる環境作りに向けて、産業衛生管理および健康増進づくりの企画・推進を強化していくべく、募集いたします。 ■業務内容： ◇健康診断の実施及びその結果にも基づく労働者の健康保持増進の措置に関すること ◇長時間労働者、ストレスチェックの実施後の高ストレス者への面接指導とその結果に基づく健康を保持するための措置に関すること ◇作業環境の維持管理に関すること ◇健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進に関すること ◇衛生教育に関すること ◇労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること ◇本社、地域拠点の健康管理室の統合的な運営と、所属産業看護職スタッフの育成、業務支援、指導に関すること ■当社で働くことの魅力： ◎パナソニックに設立起源をもち、現在もパナソニックグループとは顧客として多岐に亘る事業にて継続連携しており、広域な事業展開が可能です。 ◎台湾本社および海外グループ会社と連携し、グローバルな規模で能力を発揮出来る機会があります。 ◎新しく生まれ変わり、変革していく当社とその未来を、一緒に築き、発展させていく過程をリアルタイムに体験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～937,500円 ＜月給＞ 700,000円～937,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、正式には社内規定やご経験、前職給与額などに沿って決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セクタエンジニアリング

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区南船場4-7-22 船場NSビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土木設計／年休127／残業20H／完休2日／賞与実績4ヶ月分
      元請け企業から共有される仕様書・設計条件をもとに、 打ち合わせから作図、納品後の修正、工事開始後の変更対応まで担当。 これまで培ってきた土木設計の経験を活かしながら、 道路づくりを図面から支えていただきます。 当社が手がけるのは、公共工事を中心とした社会インフラに関わる案件。 1案件の対応期間は、1ヶ月ほどのものから1年以上にわたるものまでさまざまです。 案件規模に応じて、月2～3件ほどを並行して進めていきます。 ＝＝仕事の流れ＝＝ ▼仕様書・設計条件の確認 元請け企業から共有された仕様書をもとに、 設計内容や設計条件、必要となる図面の種類などを確認します。 案件全体を把握したうえで、作図に向けた準備を進めます。 ▼元請け企業とのすり合わせ 図面の作成方針や使用する製品、設計上の条件などについて、 元請け企業の担当者と打ち合わせを行います。 日々のやり取りは電話・メールが中心。 必要に応じて、近隣エリアでの現地確認や打ち合わせに出向くこともあります。 ▼設計図面の作成 AutoCADや線形検討システムを使用し、道路工事に関する土木設計図面を作成します。 案件によって作図枚数は異なり、10枚程度のものから100枚を超えるものまであります。 ▼納品後の修正・調整 納品後、元請け企業からの依頼に応じて図面の修正や調整を行います。 変更内容を正確に反映し、工事がスムーズに進むよう設計面からサポートします。 ▼工事開始後の変更対応 工事が始まってからも、現場状況に合わせて図面変更が発生する場合があります。 設計段階だけで終わらず、実際の工事に近いところまで関われるため、 自分の図面が現場で活かされている実感を得られます。 ＼＼設計に集中しやすい分業体制／／ 当社では、測量・設計・積算・施工管理の各領域で役割を分けています。 そのため、設計担当は図面作成や設計検討に集中しやすい環境。 マネジメント業務はほとんどなく、プレイヤーとして設計スキルを磨きたい方に向いています。
      本社／大阪府大阪市中央区南船場4-7-22 船場NSビル6F ◎転勤はありません。 ◎U・Iターンも歓迎します。 ＜アクセス＞ OsakaMetro御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩5分 OsakaMetro四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩7分
      月給26万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ★経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します！ ★時間外手当は100％支給します。 ◎マネジメント職でなくても、スキルにより昇給可能です。
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    株式会社コスコサービス

    介護・福祉関連サービス
    大阪府松原市阿保3-6-31
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／松原市※転勤無】介護職◇プロジェクトリーダー候補／家族手当／キャリアアップ◎／残業月平均8H
      【転勤なし／家族手当／キャリアアップ／プロジェクトリーダーや経営陣への道も／残業平均8H／寮社宅あり】 ■業務概要： 当社が運営する介護施設にて、介護スタッフを募集いたします。介護としての業務をメインにお任せしていますが、将来的には新体制として目指す「住みたい介護施設No.1、行列のできる介護施設」という経営目標の実現における、現状の各課題へのプロジェクトのリーダー業務を担っていただきたいと考えております。当社ではやる気があればどんどんキャリアアップを目指せる環境を整えております。 ■職務内容： 配属介護施設における介護職として、まずは介護業務をお任せします。 ＜具体的に＞ ・介護業務 ・ご入居者様への介助 （食事介助、入浴介助、排せつ介助、口腔ケア、移乗介助、見守りなど） ・レクリエーション企画運営 ・記録、申し送り　 当社業務に慣れていただきましたら、介護スタッフのマネジメントや教育もお願いさせていただきます。またリーダー職だけではなく、当社施設の運営管理等ご希望によってキャリアチェンジいただくことも可能です。 ・新コンセプトの確立を目指したマーケティングおよびブランディング業務 ■キャリアパス： 介護職としてのスペシャリストを目指していただくほかに運営会社の経営陣（役員など）への就任を想定した幹部育成コースもございます。 ■働きやすい環境： ・転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ・希望休有り、夜勤も5回/月となります。 ・残業月平均8時間とプライベートの時間も大切にしながら働けます。 ・家族手当、寮社宅、退職金制度、インセンティブあり、と福利厚生や手当が充実しているのも魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府松原市阿保3-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～276,500円 その他固定手当/月：24,000円～45,000円 ＜月給＞ 264,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職手当（リーダー手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本の窓

    旅行・旅行代理業
    本社／京都府京都市右京区山ノ内宮脇町15-1 クエスト御池2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全2件
    • 富裕層向け旅行代理店の経理・人事／土日祝休／グローバルな環境
      • 締切間近
      担当は1名体制。CEOを直属の上司として、社労士・税理士などの専門家と連携しながら業務を進めていただきます。 ＜経理＞ ■経費精算 ■月次・年次決算 ■税理士対応 ■給与振込・源泉徴収 ■関連会社の支払い処理 ＜人事・労務＞ ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険・入退社手続き ■外国人社員の在留資格申請 ■年末調整 ＜総務＞ ■各種契約書・物件管理 ■備品管理 ■社労士対応 ■社内イベント企画・運営 ■育休・産休などの相談対応 ■個別事情に応じた制度活用の提案 【Point】 ★社員からの「ありがとう」が、あなたの成績です◎ 給与・育休・労務トラブルなど、社員にとって切実な相談が集まるポジション。だからこそ、丁寧に向き合える人が信頼を得て、それがCEOからの正当な評価・報酬に直結します。「数字に出にくい貢献」がきちんと見てもらえる環境です。 ★既存のルールをベースにしながら、状況に応じて調整・改善していく役割です。 多国籍な組織では、ひとつのルールを全員に当てはめることができません。CEOの方針と日本の法律、社員それぞれの事情を折り合わせ、当社らしい仕組みを整えていく。社労士の指示をそのまま伝えるのではなく、状況に応じて最適な対応を考え、提案できる方に合うポジションです。 ★多国籍×経営に近い距離で、希少な実務経験が積めます◎ 外国籍スタッフが約4割の組織で、CEO直下で働く経験は、研修や本では絶対に得られないもの。「外国人と一緒に働ける環境を整えた経験」は、人口減少が進むこれからの日本において、あなたのキャリアにとって大きな資産になります。 【入社後は…】 現職の担当者が、最低3カ月かけて業務を引き継ぎます。一人で担当する仕事だからこそ、丁寧なオンボーディング体制を整えています。 さらに、必要に応じて外部研修も会社負担で受講可能。「最初はわからなくて当然」という前提で、安心してスタートしていただけます。
      【転勤なし・駅チカ】人気のエリア・京都市右京区で働く！ 本社：京都府京都市右京区山ノ内宮脇町15-1 クエスト御池2F ▽アクセス 嵐電「山ノ内駅」から徒歩5分 嵐電「嵐電天神川駅」から徒歩12分 京都市営地下鉄東西線「西大路御池駅」から徒歩7分 ★京都に住みたい方も歓迎！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都市右京区は、教科書に載っているような国宝がすぐ近くにある観光の中心地。海外の方も数多く観光に訪れています。 豊かな自然環境や美しい景観に囲まれており、騒がしすぎない自然の中で暮らせることもポイントの一つ。 また、比較的新しい観光スポットも充実しており、嵐電、地下鉄、バスなどが走っていることから通勤アクセスも良く、住みやすい街です。 京都らしさを味わいながら暮らしたい方にはピッタリの環境です。 ※受動喫煙防止対策：あり
      月給30万円以上＋各種手当 （応交渉）
    • ツアープロデューサー／未経験歓迎／土日祝休／残業月15h以下
      • 締切間近
      「本物の日本文化に触れられる旅を提供する」というコンセプトのもと、お客様の円滑な旅行をサポートする予約手配スタッフとしてご活躍いただきます。 ★お客様は… ￣￣V￣￣￣￣ 欧米の富裕層のお客様を対象に、フルオーダーメイドの旅行を提案しています。（個人8割・団体2割） 一般的な旅行会社では扱わないような特別な体験を提供しているため、高いコミュニケーション能力が求められます。 ★例えば… ￣￣V￣￣￣ ◎庭園を見学したいお客様 →庭園をつくったガーデンデザイナーさんを呼ぼう！ ◎浮世絵が好きなお客様 →美術館を貸切にして館長さんを呼んで話をしてもらおう！ …など、お客様の要望を聞き取り、普段は体験できないことを体験してもらえるようツアーを提案・手配することが私たちのミッションです。 直接お客様とやり取りすることはほとんどなく、営業担当を通してお客様の要望を聞き取り、企業様や個人のベンダー様へ電話やメール等でコンタクトを取って予約の手配を行います。 そのほか… ホテル・交通機関の予定管理や旅程の提案業務、受付事務対応などもお任せいたします。 【入社後の流れ】 最初に社長より、会社についての説明を1～2時間ほど行います。 　▼ その後はOJTにて業務を学んでいただきます。 独自のシステムを使用しているため、まずはその使い方を半日ほどかけて学びます。 電話をかけたりメールを送ってみたりと、実際の予約手配業務も先輩に教えてもらいながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 　▼ 3カ月～半年ほどで独り立ちの予定です。 ★メインで業務を教える担当の先輩スタッフと、得意分野や任せている業務に合わせた先輩がサポート。 マンツーマンの教育体制で、疑問を都度解消しやすい環境が整っています。
      【転勤なし・駅チカ】人気のエリア・京都市右京区で働く！ 本社：京都府京都市右京区山ノ内宮脇町15-1 クエスト御池2F ▽アクセス 嵐電「山ノ内駅」から徒歩5分 嵐電「嵐電天神川駅」から徒歩12分 京都市営地下鉄東西線「西大路御池駅」から徒歩7分 ★京都に住みたい方も歓迎！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都市右京区は、教科書に載っているような国宝がすぐ近くにある観光の中心地。海外の方も数多く観光に訪れています。 豊かな自然環境や美しい景観に囲まれており、騒がしすぎない自然の中で暮らせることもポイントの一つ。 また、比較的新しい観光スポットも充実しており、嵐電、地下鉄、バスなどが走っていることから通勤アクセスも良く、住みやすい街です。 京都らしさを味わいながら暮らしたい方にはピッタリの環境です。 ※受動喫煙防止対策：あり
      月給25万円以上＋各種手当 ※ご経験に応じて応相談可 ★正社員登用後の収入モデル ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昨年度は10名の正社員登用実績あり！ 業務の正確さだけではなく、お客様に喜んでいただけるようなアイデアを出せる方、＋αの提案ができる方が評価につながっています。 登用後は月給28万円以上＋賞与も支給されるため、収入もぐっとアップ。 モチベーション高くチャレンジできます。 【年収例】 年収440万円（月給28万円＋賞与）／25歳・2年目（正社員） 年収510万円（月給32万円＋賞与）／35歳・4年目（正社員）
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    株式会社小林組

    サブコン
    大阪府大阪市住之江区安立1-6-12
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤無】土木施工管理◆年休120日／残業月10h／直帰5年退職者0／アットホームな雰囲気
      • NEW
      ＼WLB◎／直近5年の退職者0名／年休120日／残業月10ｈ／資格取得支援制度〇／社長との距離近くアットホームな雰囲気！／ ◆職務内容： 大阪を拠点に全国規模で土木工事等を行う同社に置いて、補修事業における、土木の施工管理をお願いします。 ◆職務詳細： ・受注元：官公庁工事がメインとなります（大阪市、堺市、大阪府など） ・工事内容：橋梁やトンネル補強工事など、で工事の期間は平均3～6ヶ月ほどです。 ・エリアは大阪府かがメインで、出張の頻度は数年に1回程度です。 ★当社で働く魅力★ （1）充実のWLB！ └残業月10h程度 ※安全書類等の事務作業は事務員が行っているため、上記の残業時間が実現しております。 └年休120日・土日祝休み ※案件受注の官公庁からの指示もあり、上記が実現しております。 （2）高い定着率！ 直近5年で退職者0名で高い定着率となっております。 （3）アットホームな環境！ 風通し良く、何でも言い合える環境で、コミュニケーション取りやすい雰囲気があります。 ★残業時間が少ない理由★ 1.全社方針！ ※案件受注元の官公庁からの指示もあり、全社方針として早く帰宅するよう促しております。 2.事務作業を事務員に一任している 事務所に戻って作業する時間をカットできます。 ■組織構成： ・施工部門は3名在籍しております。 ※所属社員全員が長年就業している社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区安立1-6-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンステックホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／北浜】社内SE※年休115日／土日祝休／残業10H／ITインフラ管理など
      • NEW
      Scrap & Buildから、未来を見つめる時代への転換を支える／世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団 商業ビル・オフィスビル・公共施設（学校・病院など）のリノベーション／大手ゼネコンや官公庁と直取引 ■業務概要： 大手ゼネコンや官公庁と直接取引のある当社の社内ITインフラの管理、及び社内ヘルプデスク対応をお任せ。コンステックホールディングスグループ400名以上の働きやすさを実現し、社員の日々の業務を支えます。 ■業務詳細： ・サーバーやネットワーク環境の設計・改修・各種ソフトウェアの導入・管理 ・仮想環境の設計・構築 ・グループ各社のDX推進（業務改善システム導入・技術開発プロジェクト協力） ・情報機器の管理（携帯電話／タブレット／PC等のセットアップ、発注作業、故障対応） ・グループ各社からの社内システムに関する問合せ対応 ■スキルアップ： 自社のサーバー全てを管理するため、幅広いスキルの獲得が期待できます。将来期には社内業務効率化のために、システム開発にも携わっていただく予定です。 ■配属先情報： 情報管理室　2名 ■評価制度： 昇給は年1回。年間通しての成績＋プロセス評価で昇給・昇級が決まります。成果＋プロセス＋ポテンシャルを総合的に評価いただけます。 ■求人の魅力： ・年休115日／土日祝休／平均有休取得日数11.9日と働きやすい環境です ・家族手当・自己啓発系支援が多数あり、長期的にも働きやすい環境です ■魅力： 当社の社内SE（ヘルプデスク）のミッションは、グループ会社を含めたコンステックホールディングスグループの400名以上の働きやすさを実現し、日々の業務を支えることです。大きく目立つ仕事ではありませんが、社員一人一人が自分の仕事に注力するには欠かせないポジションです。 ■魅力点： 成長したいという気持ちが強い方には、何度でもチャンスを与えてくれる会社です。 また、会社負担で、ハワイやオーストラリアへの社員旅行に行ったりと、階層の垣根が低く、会社全体で働きやすい環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル27階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～428,000円 ＜月給＞ 240,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（+決算賞与1回）※昨年度　平均4カ月分 ■昇給は年1回。年間通しての成績＋プロセス評価で昇給・昇級が決まります ■資格手当：高度情報処理技術者：2万円／月　応用情報技術者：1万円／月　基本情報技術者：5千円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベルサンテスタッフ株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市淀川区東三国5-15-14ベルサンテビル4F
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/中村区】保育業界特化の人材コーディネーター※残業25h以下/年休120日/働き方改革推進中
      • 締切間近
      ＼保育業界の派遣コーディネーター/残業25h程度/年休120日/男性育休取得実績あり！／ ■職務概要： 取引のある保育園・幼稚園・こども園へ訪問し、求める人材や現状の課題をヒアリングします。ヒアリングした内容に応じて、当社に登録している派遣の保育士の中から、ニーズにあった人材のご紹介を行います。園へのご紹介だけでなく、保育現場で働きたい求職者様との面接、顔合わせ、派遣期間内のアフターフォローなども対応する、非常にやりがいのある業務です。【変更の範囲：無】 ■職務内容詳細： ◇園とのコミュニケーション 園長先生や人事担当者に、どんな人材が必要かヒアリングを行います。顔を合わせたコミュニケーションを大切にしており、訪問時には園の雰囲気や行事の様子、人間関係などの情報もキャッチします。 既存のお取引先がメインです（既存：新規＝7：3）。お取引先の園長先生から他園様をご紹介いただいたり、保育士さんからご友人に登録を勧めていただけたりなど、ご紹介や口コミなどで無理な営業をしなくてもご依頼をいただけています。飛び込み営業などは行っておりません。新規派遣先に関しては、約80％がお取引園からのご紹介です。 ・担当園：20～30園程度 ・平均訪問数：1日1～3園ほど ◇登録者（保育士）との面談 ・新規登録者様とは、必ずお顔をあわせて面談を行います。通勤距離や条件面等のハード面だけでなく、お顔を合わせて面談することで、ソフト面のヒアリングもしっかり行います（※WEB面談の場合もございます）。 ・面談時間：約1時間半 ◇マッチング後のフォロー 当社が最も重要視する業務です。定期的に園、保育士に連絡を入れフォローを行います。 ■教育体制： 3ヶ月から6ヶ月間、現場にて上司や先輩と同行や、求職者の方の面接同席やロープレなどで経験を積んでいただきます。 ■当社の魅力： ・通常勤務は9～18時ですが、1～3月の繁忙期には9～18時 / 11～20時の二枠に分けて勤務しています。保育士さんのお仕事終わりの時間に無理なく面談を行うことができ、社員のワークライフバランス向上にもつながっています。 ・保育業界に特化しているからこそ、各社員のご家庭の状況を考慮。お子様の体調不良や行事などへも男女問わず優先できるようサポートしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号　大東海ビル704号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年2回（2月・8月）※評価制度による査定 ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績平均4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/下京区】保育業界の人材コーディネーター／年休120日／アフターフォローにこだわり◎
      • 締切間近
      ■職務概要： 取引のある保育園・幼稚園・こども園へ訪問し、求める人材や現状の課題をヒアリングします。内容に応じて、当社に登録している派遣の保育士の中から、ニーズにあった人材のご紹介を行います。園へのご紹介だけでなく、保育現場で働きたい求職者様との面接、顔合わせ、派遣期間内のアフターフォローなども対応する、非常にやりがいのある業務です。 ■職務内容詳細： ◇園とのコミュニケーション 園長先生や人事担当者に、どんな人材が必要かヒアリングを行います。顔を合わせたコミュニケーションを大切にしており、訪問時には園の雰囲気や行事の様子、人間関係などの情報もキャッチします。 既存のお取引先がメインです（既存：新規＝7：3）。 ご紹介や口コミなどで無理な営業をしなくてもご依頼をいただけています。飛び込み営業などは行っておりません。新規派遣先に関しては、約80％がお取引園からのご紹介です。 ・担当園：20～30園程度 ・平均訪問数：1日1～3園ほど ◇登録者（保育士）との面談 ・新規登録者様とは、必ずお顔をあわせて面談を行います。通勤距離や条件面等のハード面だけでなく、お顔を合わせて面談することで、ソフト面のヒアリングもしっかり行います（※WEB面談の場合もございます）。 ・面談時間：約1時間半 ◇マッチング後のフォロー 当社が最も重要視する業務です。定期的に園、保育士に連絡を入れフォローを行います。 ■教育体制： 3ヶ月から6ヶ月間、現場にて上司や先輩と同行や、求職者の方の面接同席やロープレなどで経験を積んでいただきます。 ■当社の魅力： ・通常勤務は9～18時ですが、1～3月の繁忙期には9～18時 / 11～20時の二枠に分けて勤務しています。こうすることで、保育士さんのお仕事終わりの時間に無理なく面談を行うことができ、社員のワークライフバランス向上にもつながっています。 ・保育業界に特化しているからこそ、各社員のご家庭の状況を考慮。お子様の体調不良や行事などへも男女問わず優先できるようサポートしています。 ◇同社ベルサンテスタッフが配信している「note」がございます。 社員の皆様のインタビューや会社の想いが伝わる内容となっておりますので是非ご覧ください！ https://note.com/bell_pr/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市下京区七条通新町東入西境町163　3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年2回（2月・8月）※評価制度による査定 ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績平均4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パナシア

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市中央区博労町1-7-7中央博労町ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】★未経験OK・ITエンジニア★自社システムの開発／土日祝休・残業10H◎有給取得率100％
      • NEW
      【ネットワークビジネス向けシステム「ProFlow」提供企業／業績を伸ばし続ける成長企業／年休125日／未経験からでもスキルアップできる環境】 ■業務内容： 自社開発のネットワークビジネス企業専用の顧客管理システム「ProFlowシステム」の開発をご担当いただきます。クライアントとの打ち合わせにも参加し、コミュニケーションを取りながら、プロジェクトを円滑に進行させる役割も担っていただきます。 ＜開発環境＞ 開発環境はC#とASP.NETを中心に、案件ごとの要件に基づきシステムを構築します。 ・使用技術: C#、ASP.NET ・案件期間: 1案件あたり約1ヶ月（同時進行で2～3件程度） ・特徴: 自社開発のため、出向はなく、SESや2次請け業務はございません。 ■入社後の流れ： 先輩とバディを組みOJTを実施。質問しやすい環境で、段階的にスキルアップ可能です。自社で上流～下流工程まですべて行っているため、将来的には、上流工程に携わることも可能です。お客様ごとに異なる要件に対応するため、幅広い知識・スキルが身につきます。 ■働く環境： ＜未経験からでもスキルアップのチャンスが豊富＞ ・実務経験がなくてもスピード感を持って経験を積み、早い段階で実践的なスキルを習得可能です。 ・上流工程にも携わるチャンスがあり、プログラミングスキルを段階的に向上させることができます。 ＜自由度の高いキャリアパス＞ ・技術者としてスペシャリストを目指すも良し、マネジメント職に挑戦するも良しの環境です。 ・自分の成長に合わせたキャリアパスを自由に選べる環境で、長期的なキャリア形成を支援します。 ＜充実した休暇制度と高い有給取得率＞ ・有給取得率100%、年間休日125日で、仕事とプライベートの両立が可能です。 ■当社の特徴： 当社は、ネットワークビジネス（MLM）向けにシステム構築・カスタマーサポート・出荷代行・コンサルティングをワンストップで提供しています。これまでに200社以上の企業と取引実績があります。今後は5年以内に売上を5億円から10億円へ拡大し、海外展開や組織拡大を推進。エンジニアが成長できる環境を整え、さらなる事業の発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町1-7-7 中央博労町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：5,000円～9,500円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…秘密保持手当 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンジニア／未経験歓迎／自社開発／土日祝休／残業少なめ
      • NEW
      ネットワークビジネス（MLM）企業向けに システム構築・カスタマーサポート・出荷代行・コンサルティングをワンストップで行っている当社。 今後は5年以内に売上を5億円から10億円へ拡大し、海外展開や組織拡大を推進。 エンジニアが成長できる環境を整え、さらなる事業の発展を目指しています。 ◆◆エンジニアの仕事内容◆◆ 自社開発【MLM企業専用】の顧客管理システム『ProFlowシステム』の開発を担当。C#・ASP.NETを活用し、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズを行い、システムを最適化します。 また、コミュニケーションを取りながら、プロジェクトを円滑に進行させる役割も担っていただきます。 【開発環境】C#、ASP.NETが中心。案件ごとの要件に基づきシステムを構築します。 【案件期間】 1案件あたり約2ヶ月（同時進行で2～3件程度） 【特徴】 自社開発のため、出向はなく、SESや2次請け業務なし ◆◆入社後の流れ◆◆ 「IT業界ってどんな業界なの…？」 「具体的にどんな仕事なの…？」 「どんなキャリアを目指せるの…？」 初めてIT業界を目指す方は、不安も多いかと思います。 まず入社後には、先輩とバディを組みOJT研修も実施。 IT業界の基礎的な部分の理解も深めていきます。 自社で上流～下流工程まですべて行っている為、将来的には、上流工程まで必ず携わることになります。 また質問しやすい環境で、段階的にスキルアップ可能です♪
      堺筋本町駅より徒歩5分の好立地【転勤なし】 大阪府大阪市中央区博労町1-7-7中央博労町ビル7F
      未経験者:月給21万1500円～30万円 （月給内訳：基本給200,000円～＋固定残業代4時間分/6500円～＋一律秘密保持手当5000円） 経験者:月給41万8000円～ （月給内訳：基本給400,000円～＋固定残業代4時間分/13,000円～＋一律秘密保持手当5000円） ※固定残業時間を超過分は、別途支給いたします。 ※固定残業代を給与額に含む
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    株式会社ディクセル

    自動車部品メーカー
    大阪府摂津市西一津屋3-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／摂津】海外営業／代理店の販売支援／年休128日＆転勤なし／海外出張・展示会3-4回程度
      ～英語を活かしながら、ブランドを世界へ展開／営業or購買or貿易事務経験者／英語はメールやり取りがメイン／有給取得率高め～ 当社は、自動車ブレーキ部品の企画開発・製造・販売を行っています。 「ブレーキと言えば “DIXCEL” 」という認知が高く、ユーザー視点で開発したニッチな製品等を企画・開発から製造・販売まで一貫して手がけ、日本市場で高い評価と知名度を獲得しています。 今後は、海外市場でのさらなる事業拡大を見据えています。 現在、海外事業部は少数精鋭の体制で運営しており、将来の中核人材となる次世代メンバーの育成を目的として、新たな仲間を募集します。 ■具体的な仕事内容： ・既存海外代理店（アジア／欧州／中南米／オセアニア／中東等）へのフォロー業務 ・新規海外代理店の開拓 ・海外代理店向けの営業企画、売上拡大施策の立案・実行 ＜働き方＞ ・担当社数は10社程度 ・海外出張（年3～4回／1回1週間程度） ・海外代理店を日本へ迎える国際展示会への参加（年2～3回） ■ビジョン： 全社売上の海外売上比率20％ですが、更なる拡大を目指すための増員。 日本で圧倒的な支持を持つブランドを海外市場に広げるため、海外代理店と二人三脚で拡販を推進する重要ポジションです。 ■入社後は： OJT充実、経験に応じたスキルアップができる環境です。 ・入社1年目はメール対応、製品知識習得、輸出業務から開始 ・2年目以降は、輸出実務に加え、展示会や出張を通じた現地ニーズ把握、先輩と拡販プラン策定 ・3年目には既存顧客担当として独り立ち＋新規開拓へ挑戦 ■実務での英語頻度： メールのやり取りが主です。電話対応も一部ありますが、毎日ではありません。相手も非英語圏の方が多く、アジアやヨーロッパの取引先が多いため、お互いに第二言語として英語を使う環境が多いです。そのため、翻訳ツールを利用するなどしながらの対応も可能です。 一方で、日常的に英会話中心の業務を希望される方にとっては、やや物足りなさを感じる可能性があります。大学で英語を学んでいた等の基礎があれば、ビジネスレベルの英語力でなくても問題ありません。 ■将来のキャリアパス： 海外営業として経験を積んだ後、将来的には広報・渉外・海外購買など海外関連業務への職域拡大も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市西一津屋3-3 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルユーエス

    人材紹介・職業紹介
    兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26東神戸センタービル12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神戸/★未経験★】採用コンサル（医療業界向け）★社員給与中央値5年で64％UP／SaaS
      • NEW
      【キャリアもプライベートも両立できる／中途入社者活躍◎／多様な制度あり／成果をきちんと評価】 医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを行う当社にて、自社開発のATSや、当社が代理店としてサービス案内をするATS：タレントパレット（Talent Pallet）やオファーボックス（OfferBox）を利用した採用業務のDX化や、クライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします。いずれも知名度の高いATSとなり、提案のしやすさは抜群です。 ■仕事内容 ◇「採用支援事業」は、顧客の採用を支援する事業です。当社独自のATS（採用管理システム）の販売を軸に、「いかに自社で多くの応募を獲得し、いい人材を採用するか」に向けて、長期スパン（年単位）で伴走します。 ◇継続した運用がポイントになるサービスのため、「商材を売って終わり」ではありません。お客様にとって頼れるパートナーとなれるよう、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対して取り組み、一人前のコンサルタントを目指します。 ■拠点の人員構成（神戸） 17名(20~50代のバランスの良い構成です)　 ■キャリアパス （1）インサイドセールス（内勤営業）として、サービスをお客様に案内するところから始めます。お客様は主に人材紹介事業でお付き合いのある病院や介護施設等の人事担当者様です。 （2）アポイントが取れるようになれば、先輩営業に同行してもらいながら営業に必要な知識を学びます。 （3）一定の新規獲得と顧客対応ができるようになれば、フィールドセールスとしてお客様の顧客対応（伴走）をお願いします。 （4）その後は自身の希望に合わせて、スペシャリストや管理者、新規事業立ち上げなど活躍の場を広げることができます。 ■魅力／特徴： ◇会社から営業に求めることは、お客様にとって「もう一人の人事担当者」になることです。そのため、工程によって担当者が分かれることなく一貫して対応できます。 ◇お客様からいただいた声をもとに、新規事業開発に関われるチャンスもあります。 ◇勉強会や商談への同行など、一人立ちするまでのサポートが手厚いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービル12F 勤務地最寄駅：JR神戸線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 固定残業手当/月：31,380円～35,973円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,680円～349,273円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験】採用支援コンサルタント　★転勤なし　◆社員給与中央値5年で64％UP／SaaS系
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      【キャリアもプライベートも両立できる／中途入社者活躍◎／多様な制度あり／成果をきちんと評価】 医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを行う当社にて、自社開発のATSや、当社が代理店としてサービス案内をするATS：タレントパレット（Talent Pallet）やオファーボックス（OfferBox）を利用した採用業務のDX化や、クライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします。いずれも知名度の高いATSとなり、提案のしやすさは抜群です。 ■仕事内容 ◇「採用支援事業」は、顧客の採用を支援する事業です。当社独自のATS（採用管理システム）の販売を軸に、「いかに自社で多くの応募を獲得し、いい人材を採用するか」に向けて、長期スパン（年単位）で伴走します。 ◇継続した運用がポイントになるサービスのため、「商材を売って終わり」ではありません。お客様にとって頼れるパートナーとなれるよう、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対して取り組み、一人前のコンサルタントを目指します。 ■拠点の人員体制 横浜　6名(20~50代のバランスの良い構成です)　 ■キャリアパス （1）インサイドセールス（内勤営業）として、サービスをお客様に案内するところから始めます。お客様は主に人材紹介事業でお付き合いのある病院や介護施設等の人事担当者様です。 （2）アポイントが取れるようになれば、先輩営業に同行してもらいながら営業に必要な知識を学びます。 （3）一定の新規獲得と顧客対応ができるようになれば、フィールドセールスとしてお客様の顧客対応（伴走）をお願いします。 （4）その後は自身の希望に合わせて、スペシャリストや管理者、新規事業立ち上げなど活躍の場を広げることができます。 ■魅力／特徴： ◇会社から営業に求めることは、お客様にとって「もう一人の人事担当者」になることです。そのため、工程によって担当者が分かれることなく一貫して対応できます。 ◇お客様からいただいた声をもとに、新規事業開発に関われるチャンスもあります。 ◇勉強会や商談への同行など、一人立ちするまでのサポートが手厚いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9　 新横浜ICビル7F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 固定残業手当/月：31,380円～35,973円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,680円～349,273円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ベルウェイ

    警備・清掃
    兵庫県たつの市新宮町仙正195-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/未経験歓迎】造園・植木管理の店舗運営◆直行直帰OK・社用車貸与・ノルマなし
      【ダスキンブランドの庭木管理事業／地域密着型で多店舗展開中／安定基盤と成長が両立／未経験者も活躍中】 ■業務概要 当社が展開するトータルグリーン事業（造園・植木管理）において、店長候補または店長補佐として店舗運営全般に携わっていただきます。主に問い合わせ対応からお見積り、顧客提案、売上・作業管理、現場補助など幅広い業務を担当します。ダスキンのブランド力と広告による集客があり、営業ノルマの負担なく、地域の緑を守る社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細 ・トータルグリーン事業におけるお客様からの問い合わせ対応、現地調査、見積もり作成および提案 ・既存顧客のフォローアップや追加提案 ・売上・実績管理、見込み客リスト作成、スケジュール管理 ・外注の職人や自社作業員の手配・管理 ・植木の剪定や草刈り、作業現場での補助業務（繁忙期や人手が必要な際） ※営業活動は主に問い合わせベースで、飛び込み営業は必須ではありません ■事業内容 ・庭木の剪定や草刈りを中心としたお庭の管理（トータルグリーン） ・清掃、害虫駆除、衛生用品レンタルなどダスキンの各種サービス ■組織構成 各店舗に店長1名、作業員3名程度の少数精鋭体制。 ■業務の魅力 問い合わせ中心で営業負担が少なく、地域密着でお客様に信頼される仕事です。新規事業で裁量を持ち、一から店舗づくりに参画できます。 ■教育体制 未経験者も安心のOJT、先輩社員の同行研修、丁寧な指導体制を用意しています。 ■就業環境 直行直帰・社用車貸与・残業ほぼなし・土日休み中心（顧客都合で振替あり）・柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には店長や複数店舗の責任者、本部スタッフ等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ダスキンフランチャイズとして40年以上の実績と安定した顧客基盤。新規事業拡大に積極的で、成長意欲ある方に最適な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県たつの市新宮町仙正195-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ダスキン赤とんぼ加古川町店 住所：兵庫県加古川市加古川町平野４２７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ダスキン赤とんぼ八鹿町店 住所：兵庫県養父市八鹿町八木2366 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～328,000円 固定残業手当/月：58,014円～72,352円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,014円～400,352円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績に応じて昇給、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/未経験歓迎】造園・植木管理の店舗運営◆直行直帰OK・社用車貸与・ノルマなし
      【ダスキンブランドの庭木管理事業／地域密着型で多店舗展開中／安定基盤と成長が両立／未経験者も活躍中】 ■業務概要 当社が展開するトータルグリーン事業（造園・植木管理）において、店長候補または店長補佐として店舗運営全般に携わっていただきます。主に問い合わせ対応からお見積り、顧客提案、売上・作業管理、現場補助など幅広い業務を担当します。ダスキンのブランド力と広告による集客があり、営業ノルマの負担なく、地域の緑を守る社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細 ・トータルグリーン事業におけるお客様からの問い合わせ対応、現地調査、見積もり作成および提案 ・既存顧客のフォローアップや追加提案 ・売上・実績管理、見込み客リスト作成、スケジュール管理 ・外注の職人や自社作業員の手配・管理 ・植木の剪定や草刈り、作業現場での補助業務（繁忙期や人手が必要な際） ※営業活動は主に問い合わせベースで、飛び込み営業は必須ではありません ■事業内容 ・庭木の剪定や草刈りを中心としたお庭の管理（トータルグリーン） ・清掃、害虫駆除、衛生用品レンタルなどダスキンの各種サービス ■組織構成 各店舗に店長1名、作業員3名程度の少数精鋭体制。 ■業務の魅力 問い合わせ中心で営業負担が少なく、地域密着でお客様に信頼される仕事です。新規事業で裁量を持ち、一から店舗づくりに参画できます。 ■教育体制 未経験者も安心のOJT、先輩社員の同行研修、丁寧な指導体制を用意しています。 ■就業環境 直行直帰・社用車貸与・残業ほぼなし・土日休み中心（顧客都合で振替あり）・柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には店長や複数店舗の責任者、本部スタッフ等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ダスキンフランチャイズとして40年以上の実績と安定した顧客基盤。新規事業拡大に積極的で、成長意欲ある方に最適な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダスキン赤とんぼ京丹後店 住所：京都府京丹後市峰山町長岡５４２－１８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～328,000円 固定残業手当/月：58,014円～72,352円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,014円～400,352円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績に応じて昇給、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファボーレ

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市北区紫野十二坊町19
    • 設立 1986年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験４００万円～【京都市】内装の現場調整役★年休１２１日／夜勤なし／社長の近くで手に職◎
      ～京都府内の案件8～9割／大手ゼネコンとの取引多数／未経験でも年収400万円～◎手に職＆高収入／社長と距離が近い温かい社風◎内勤・外勤5割ずつ／年休121日・土日祝休／残業ほぼなしで働きやすい～ ■業務内容： 保育園や老健施設をメインに、オフィスやマンションなどの壁紙・タイルなど内装施工管理業務をお任せします。 ■具体的な案件詳細： ・エリアは京都府内が8～9割。残りは関西エリアのため日帰りが基本となります。宿泊を伴う出張は年1回あるかどうかの頻度になります。 ・外勤：オフィス勤務＝約5：5となります。 ★希望すれば営業職へのキャリアチェンジも可能です！ ＜施工管理とは？＞ 施工管理は作業員ではありません！ 工事を行う職人と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かして管理するお仕事です！ 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身につき、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ ＼この求人のオススメポイント／ ☆とにかく温かくて働きやすい社風☆ （1）内装の職人さんは当社社員！ 現場管理でよくある「職人さんが怖そう...」という心配一切なし！ （2）「一人一人の長所を伸ばしたい」という社長の熱い想い！ やる気と素直さがあれば未経験からでも責任をもって育てます！ （3）働きやすいホワイト環境！ ・年休121日・完全週休二日制（土日祝）※閑散期となります。 ・直行直帰も可能・残業もほとんどなしです！ ▼削減理由▼ （1）業務設計を毎週の勉強会でしっかり管理 （2）社員に無理をさせないため、社長ご自身で緊急時は基本対応！ ■組織構成 営業部：3名（20代2名、30代1名）全員が業界未経験からのスタートです！ 新卒で入社した社員だけでなく、一度他社を経験した後に戻ってきた社員も活躍中！ ■安心の教育体制 ご入社から半年～1年は現場知識を身に着けて頂くため、現場の日程管理や取り扱う商品の発注などをお任せします！ 20代の指導係がマンツーマンで1年以上じっくりサポートします◎毎週水曜は若手社員中心に勉強会を実施しているので、未経験の方でもご安心ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区紫野十二坊町19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり　 年齢給＋経験給＋能力給＝基本給 社内で定めた評価基準グラフに従って着実に昇給します◎ ■賞与：あり（前年度実績：年2回/4~5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市・転勤無】内装施工管理★年休１２１日／残業ほぼなし／夜勤基本なし／社長と距離が近い職場
      ◆◇働き方重視で腰を据えて働きたい方へ／案件エリア9割京都府内／明確な評価制度◇◆ ＼とにかく温かくて働きやすい社風／ （1）夜勤なし！ 新築：中古=９：１なので夜勤はほとんど発生しません！ （1）内装の職人さんは当社社員！ 現場管理でよくある「職人さんが怖そう...」という心配一切なし！ （2）「一人一人の長所を伸ばしたい」という社長の熱い想い！ やる気と素直さがあれば未経験からでも責任をもって育てます！ （3）大手ゼネコンと安定取引 安くない金額設定で受注する代わりに、細部までこだわるのが当社の強み！ 他社からも納品クオリティを高くご評価いただいています。 ■職務内容 内装工事の施工管理をお任せします！ 《具体的には...》 ・対象物： 壁紙、タイルなどの内装 ・現場：保育園、老健施設メインで、一部オフィスやマンションなど ・エリア：京都府内が8～9割。残りは関西の都道府県 ※外勤：オフィス勤務＝約5：5 ★希望すれば営業職のキャリアチェンジも可能 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝）※閑散期 ・年間休日121日 ・家族手当あり ・転勤なし！出張ほぼなし！ （宿泊を伴う出張は年1回あるかないかのイメージです） ・直行直帰も可能 ・残業ほとんどなし！ ▼削減理由▼ （1）業務設計を毎週の勉強会でしっかり管理 （2）社員に無理をさせないため、社長ご自身で緊急時は基本対応！ ■組織構成 営業部：3名（20代2名、30代1名）全員が業界未経験からのスタートです！ ご入社から半年～1年は現場知識を身に着けて頂くため、現場の日程管理や取り扱う商品の発注などをお任せします！ ・20代の指導係がマンツーマンで1年以上じっくりサポート ・資格取得支援：取得したい方には受験料など当社負担◎ ・毎週水曜は若手社員中心に勉強会を実施！ ★社長の考え★ ・完全にお人柄採用です！社員の人生を何よりも大切に考えている社長とともに、お互いの成長を日々喜びながら一緒に働いてくれる方からのご応募、お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区紫野十二坊町19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～500,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり　 年齢給＋経験給＋能力給＝基本給 社内で定めた評価基準グラフに従って着実に昇給します◎ ■賞与：あり（前年度実績：年2回/4~5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岸本木材株式会社

    ゼネコン
    兵庫県姫路市網干区垣内東町155
    • 設立 -
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【姫路市／転勤無】太陽光設備の保守・設計◆上場準備中／土日祝休・年休120日／残業時間月平均3h
      ＼50代以上活躍中／上場準備中で拡大フェーズ／年休120日(土日祝休)・残業ほとんどなし／幅広い事業展開で安定性◎／自社製造・自社売電の太陽光ソーラー・蓄電池を取り扱い／関西圏でトップクラスのメガソーラー着工数／ ■仕事内容： ・太陽光発電所のメンテナンス・設計業務・発電所の新規申請業務をお任せいたします。 ■仕事の特徴： ・イメージとしては電力会社技術者、電鉄会社技術者、電気工事士、電気保安技術者など太陽光発電設備の構築や保守ができる方や発電所の新規申請ができる方を求めています。 ■働き方： ◎残業時間：ほとんどなし →自社製品100％のため、工期・納期の調整が柔軟に対応ができております。 ◎年休120日の土日祝休み：土曜日は会社カレンダーにより出勤いただくことになりますが、基本的に土日祝休みでワークライフバランスが実現します。 ■当社の特徴： ・当社は姫路市に本社を構え、太陽光発電の設計や販売、住宅や不動産の販売などを行っています。 ・当社では、地球に負担の少ないクリーンなエネルギーとして近年注目されている、遊休地を活用した大規模太陽光発電システム（メガソーラー）の設計、施工の事業を2011年より開始しました。兵庫県下を中心に現在までに40～50件の設置を行い、着工数は兵庫県や関西圏にてトップクラスに入ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区垣内東町155 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月間20日以上の勤務を前提とします。給与幅は能力によります。 ・賞与有（前年度実績：年2回）、昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍★【姫路市／転勤無】建築設計(太陽光発電・木造住宅)◆建築士1級◆年休120土日祝／残業無
      【＼建築士歓迎◎50代以上活躍中／上場準備中で拡大フェーズ／年休120日(土日祝休)・残業ほとんどなし／幅広い事業展開で安定性◎／自社製造・自社売電の太陽光ソーラー・蓄電池を取り扱い／関西圏でトップクラスのメガソーラー着工数／ ■業務内容： ・太陽光発電システムや住宅の建設・販売を行う当社にて【太陽光発電システム】・【木造住宅】の設計業務をお任せいたします。 ■具体的に： 【対象】：太陽光のソーラー・蓄電池・分譲住宅・老人ホームなど。 →メインは太陽光のソーラー・木造の分譲住宅となります。(自社100%) 【工期・納期】：自社製品100%のため、柔軟に調整可能です。 【エリア】：分譲住宅は姫路市内・太陽光システムについては関西圏外もございます。 ※遠方の案件の場合、現場打ち合わせはほとんどなくオンラインでのお打ち合わせとなります。 ■組織構成： ・配属予定の部署は1級建築士の60代男性1名が所属しております。 ※オフィスには10名ほどの社員が就業しております。 ■当社での働き方： ◎お打ち合わせ頻度：週に1時間程度となります。 ※多くがオンラインにてのお打ち合わせとなります。 ◎残業時間：ほとんどなし →自社製品100％のため、工期・納期の調整が柔軟に対応ができております。 ◎年休120日の土日祝休み：年に2～3日土曜日出勤いただくことになりますが、基本的に土日祝休みでワークライフバランスが実現します。 ■当社の特徴： ◎当社は姫路市に本社を構え、太陽光発電の設計や販売、住宅や不動産の販売などを行っています。 ◎当社では、地球に負担の少ないクリーンなエネルギーとして近年注目されている、遊休地を活用した大規模太陽光発電システム（メガソーラー）の設計、施工の事業を2011年より開始しました。兵庫県下を中心に現在までに40～50件の設置を行い、着工数は兵庫県や関西圏にてトップクラスに入ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区垣内東町155 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：500,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＹＮＴＨ

    不動産管理
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【堂島／未経験歓迎】ワークスペース企画～大手デベロッパーと連携／基本定時退社／年休127日・土日祝休
      ～営業or事務経験で応募OK／土日祝休／残業月0.3h／働き方の多様化に対応し、レンタルオフィス事業拡大中～ ＼こんな方におすすめ♪／ ＊マーケティングや企画開発などに興味がある方 ＊土日祝休／残業月0.3h！ワークライフバランスを整えたい方 ＊不動産・オフィス・空間づくりに少しでも興味がある方 ■どんな会社？ 当社は関西主要ビジネスエリアを中心に「サービス付レンタルオフィス」「シェアオフィス」「ラウンジオフィス（バーチャルオフィス）」「コワーキングスペース」を展開するオフィスソリューション企業です。 近年は自社直営に加え、大手デベロッパーからの運営委託型オフィスの依頼が増加。 直営出店よりも短期間で開業できるモデルを強みに、淀屋橋など新規拠点の立ち上げが続いています。今回は拠点拡大を見据えた新規開発人員の増員募集です。 ■お任せすること 受付～レンタルオフィスの企画開発などの業務をお任せします！ 《具体的には…》 （1）企画開発：6割 ▽大手デベロッパー等オーナー企業様よりご相談をいただく （例：新規で建てようとしている物件を一部借り上げ運営予定なので一緒にやりませんか…等） ▽オープンに向けての条件整理／定例打合せ ⇒当社の社長も必ず同席をし、一緒に開発に向けての案をすり合わせ ▽固まった案は施工業者へ依頼など、開業まで担当 ※成約率は約9割！外勤は週1～2回程度 （2）受付業務：4割 上記業務と兼任して、レンタルオフィスにて来客対応なども担当いただきます。 ※当社の体制は複数の領域を兼務することが多く、受付業務は皆さんご対応されている業務です。 ■やりがい ＼過去人材営業やファイナンシャルプランナー出身の方が中途入社されております！／ ・大きな案件の企画段階に携わることができること ・売る営業ではなく、受けるべき案件かを検討しながらお客様と長期で伴奏できること ■はたらき方 ＊年休127日、残業月0.3時間、土日祝休みとワークライフバランスを保ちながら働くことができ、社内外研修や福利厚生も充実しています。 ＜配属予定先の堂島オフィス＞ https://dojima.synth.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。キャリア・経験により金額決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12カ月＋賞与（平年月給4か月分）で計算。勤務2年以上で賞与支給（1年目は寸志の可能性あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堂島】ワークスペース企画開発◆大手デベロッパーからの案件依頼／基本定時退社／年休127日・土日祝休
      ～なにかしらの営業のご経験がある方歓迎／土日祝休／残業月0.3h／働き方の多様化に対応し、レンタルオフィス事業拡大中～ ＼こんな方におすすめ♪／ ＊マーケティングや企画開発などに興味がある方 ＊土日祝休／残業月0.3h！ワークライフバランスを整えたい方 ＊不動産・オフィス・空間づくりに少しでも興味がある方 ■どんな会社？ 当社は関西主要ビジネスエリアを中心に「サービス付レンタルオフィス」「シェアオフィス」「ラウンジオフィス（バーチャルオフィス）」「コワーキングスペース」を展開するオフィスソリューション企業です。 近年は自社直営に加え、大手デベロッパーからの運営委託型オフィスの依頼が増加。 直営出店よりも短期間で開業できるモデルを強みに、淀屋橋など新規拠点の立ち上げが続いています。今回は拠点拡大を見据えた新規開発人員の増員募集です。 ■お任せすること 受付～レンタルオフィスの企画開発などの業務をお任せします！ 《具体的には…》 （1）企画開発：6割 ▽大手デベロッパー等オーナー企業様よりご相談をいただく （例：新規で建てようとしている物件を一部借り上げ運営予定なので一緒にやりませんか…等） ▽オープンに向けての条件整理／定例打合せ ⇒当社の社長も必ず同席をし、一緒に開発に向けての案をすり合わせ ▽固まった案は施工業者へ依頼など、開業まで担当 ※成約率は約9割！外勤は週1～2回程度 （2）受付業務：4割 上記業務と兼任して、レンタルオフィスにて来客対応なども担当いただきます。 ※当社の体制は複数の領域を兼務することが多く、受付業務は皆さんご対応されている業務です。 ■やりがい ＼過去人材営業やファイナンシャルプランナー出身の方が中途入社されております！／ ・大きな案件の企画段階に携わることができること ・売る営業ではなく、受けるべき案件かを検討しながらお客様と長期で伴奏できること ■はたらき方 ＊年休127日、残業月0.3時間、土日祝休みとワークライフバランスを保ちながら働くことができ、社内外研修や福利厚生も充実しています。 ＜配属予定先の堂島オフィス＞ https://dojima.synth.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。キャリア・経験により金額決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12カ月＋賞与（平年月給4か月分）で計算。 勤務2年以上で賞与支給（1年目は寸志の可能性あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃａｒｏ

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市住吉区苅田5-7-23
    • 設立 2007年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/あびこ】バイヤー職（ブランド古着）未経験からでも挑戦可！品物の価値を見極めるプロへ
      ＜完全週休二日制/憧れのあのブランドを仕入れる/マーケティング～仕入れ～販売まで一気通貫で挑戦＞ ■ 仕事内容（メインミッション） ブランド古着を中心とした服飾商品全般の相場調査を行い、自社販売ECサイトへ出品する商品を仕入れていただきます。 適正価格での仕入れ判断、トレンド分析、真贋などバイヤーとしての幅広いスキルが身につくポジションです。 ▼ 業務詳細（未経験の方などは先輩バイヤーから基本を教わります） ・ブランド価値・市場価格・真贋・状態確認 ・トレンド分析を基にした適正仕入れ判断 ・国内外リユース市場の価格動向チェック ・メルカリ・ラクマ・ヤフオク・楽天などの相場確認 ・EC回転率と利益率の分析 ・撮影・出品担当者との連携 ・売れ筋の共有と仕入れ戦略の改善 ・在庫の鮮度管理 ・データを用いた仕入れの最適化 ※商材例：CHANEL／Louis Vuitton／Gucci／Dior／CELINE／Supreme／高級毛皮／ラグジュアリーブランドのアパレルなど ★この仕事の魅力 ・年間数万点規模の商品を扱うため、仕入れの“目利き力”が圧倒的に伸びる ・大阪本社で働きながら、日本全国のオークションへ参加できる ・経験者はもちろん、未経験からでもブランド知識が身につく教育体制 ・自社販路（楽天・Yahoo・自社EC・卸・自社アパレルオークション）が多いため、 仕入れやすく、売りやすい環境 ・トレンド分析・価格決定など、経営に近いポジションで動ける ・実力次第で昇給・昇格が早い（頑張りが評価される環境） ※ファッション×ビジネスの両方が好きな人には最高の環境です 毎日たくさんのブランド品に触れられる “好き”が評価・給与に直結しやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区苅田5-7-23 勤務地最寄駅：御堂筋線／あびこ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～392,000円 ＜月給＞ 214,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験者は実績等考慮 ■賞与：年２回（基本給＋役職手当１か月分／１回） ■昇給有り（過去実績では月3万円の昇給も） ■残業代全額支給（1日8時間超過、週40時間超過分は1.25倍の支給） ■交通費全額支給 ■有給　全消化推奨 ■夏季（3日）・冬季（5日）　会社指定の休み有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマユウ

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府泉大津市豊中町2-5-5
    • 設立 2009年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎★【大阪・泉大津／転勤無】住宅リフォームアドバイザー／若手活躍／残業15h／反響100%
      【教育体制充実／地域トップクラスのリフォーム実績◎／水回り設備を展示する大型ショールームが強み／成果は給与・賞与に反映◎／離職率低】 ■業務内容： 問合せがあったお客様の対応から、リフォームの企画・提案、リピーターになっていただいたお客様のフォローといった業務をお任せします。 ■具体的には： ・来客・電話・WEB対応 ・マンション、戸建てなどリフォームの企画・提案 ・物件状況の進捗管理（同時並行の案件は2.3件） ・物件の引き渡し ・リピーターのお客様対応 ■魅力： ◎折込チラシ、SNS、ショールームご来店など反響多数です。提案マニュアルやヒアリング項目、見積のテンプレートもご用意しています。 ◎チームワークを大切にする社風です。目標達成に向けて協力し合うことはもちろんですが、難しい工事やトラブルにも社員一丸となってフォローしあう組織体制があります。 ◎国内最大規模の大型ショールームに強みを持っています。 ◎打合せから工事管理、引渡しまで一貫して経験できます。 ◎頑張り次第で早期のキャリアアップも可能です。 ■職場環境： 社内では30代を中心に、若手～ベテランまで活躍中です。何でも話しやすいフランクな社風かつ7割未経験入社で初めての方も馴染みやすいです。 子育て中の社員も在籍しており、家庭と仕事を両立できる環境です。 12名がリフォーム営業として活躍しています。 ■キャリアステップ： ご入社後は評価制度マニュアルと営業のノウハウ記載のあるマニュアルに沿って徐々に業務に慣れていただきます。 最初は5-10万の単価の案件に取り組み、目標数達成でき次第次の単価の案件を担っていただきます。 最終的には大型の案件に取り組んでいただければと思います◎ ■当社について： 当社は地域密着型のリフォーム企業として、お客様一人ひとりの悩みに寄り添ったサービスを提供しています。特に水回りのリフォームに強みを持ち、約40台以上の設備を展示する大型ショールームが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉大津市豊中町2-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,900円～252,138円 固定残業手当/月：65,000円～74,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,900円～326,138円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※がんばりと成果を正当評価 ■賞与：年2回（昨年度実績：年間総計1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【大阪・泉大津】リノベーション企画・不動産営業／教育体制◎／残業平均月15h／転勤なし
      ～未経験歓迎◎／新規事業立ち上げ／地域密着／家づくりの川下から川上まで携わる／既存事業はエリアトップクラスの実績／メリハリある働き方が可能～ ■業務内容： 問合せがあったお客様の対応から、 主に大阪内のマンション物件の企画開発、販売までの業務全般をお任せします◎ ■具体的には： ・来客・電話・WEB対応 ・マンション、戸建てなど物件のリノベーション企画・開発 ・物件開発状況の進捗管理 ・販売物件の宣伝・紹介 ＼＼このポジションの魅力／／ ◎折込チラシ、SNS、ショールームご来店など反響多数です。 提案マニュアルやヒアリング項目、見積のテンプレートもご用意しています。 ◎物件の企画・開発といった家づくりの川下から川上まで携わることができます。 ◎国内最大規模の大型ショールームに強みを持っています。 ◎人と人の繋がりを大事にする組織で、高い定着率を誇ります。 ■評価制度とフォロー体制： 入社時に評価のガイドブックとお客様と共有可能な営業マニュアルが配布されます。 このガイドブックと先輩社員の教育により、早期に活躍いただける環境です。 ■職場環境： 社内では30代を中心に、若手～ベテランまで活躍中です。 何でも話しやすいフランクな社風で初めての方も馴染みやすいです。 子育て世代も活躍しており、自分の裁量をもってスケジュール調整が可能となっております◎ チームで目標を達成する社風があり、助け合える社風となっています。 ■当社について： 当社は、大阪府泉大津市を拠点とする、一般住宅を中心に営業・施工を行うリフォームと、中古住宅の売買住宅・リノベーションを行う企業です。南大阪・泉州エリアで着実に実績を積み重ね、水廻りリフォームだけで累計施工実績が1.4万件以上、コロナ禍でも6期連続の増収増益で地域トップクラスの規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉大津市豊中町2-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,900円～252,138円 固定残業手当/月：65,000円～74,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,900円～326,138円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※がんばりと成果を正当評価 ■賞与：年2回（昨年度実績：年間総計1.5ヶ月分） ■社員の年収例： ・年収420万円／入社2年目 ・年収600万円／主任クラス ・年収750万円／店長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西シジシー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区淡路町3-3-10チクマビル3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】地域スーパーへの法人営業・商品開発◆CGCグループ本部／既存顧客への営業／福利厚生◎
      • 締切間近
      ～既存顧客メイン／CGCグループ～ 全国のスーパーマーケットが加盟する日本最大の協業組織の関西地区企業。加盟スーパーマーケット（加盟社）の商品バイヤーの方からの要望を聴き、方向性を決めてまとめる事が基本業務です。具体的には加盟社の要望をまとめて決めた新規・リニューアル商品の仕入販売および販売企画について加盟社に提案営業を行っていただきます。 ■職務内容： 商品営業部門において以下業務をお任せします。 ・毎月開催されるバイヤー会議の企画運営 ・お客様への定期訪問商談、提案 ・取扱い商品の仕入販売計画と調整 ・加盟企業向けの独自商品の企画、特徴商品の調達 ・販売企画提案、見積資料の作成 ・お客様への納品管理業務 顧客と長期的な関係を構築するのが得意な人、相手の話を良く聴き理解する力のある人、お客様の業績向上を最優先課題として考えることができる人を求めています。 ■組織構成： 配属予定は青果部門を予定。 同じ本部組織として、CGCジャパン（本社）や、他の地区本部との接点も多く、経験を重ねて成長する機会も多くあります。知恵の共有として加盟各社の成功事例は社内、加盟社間でも共有し営業活動に活かされています。 ■入社後の流れ： 現在青果部門に所属する営業担当者１名と一緒に仕事をしていただきます。加盟社バイヤーと商談していく中で関係構築を深めながら提案営業を行ないます。CGCジャパン主催の全国商品開発会議への出席、関西地区で開催する月例のバイヤー会議を運営し、PB商品を中心とした販売企画提案および地区独自商品の開発・調達を行います。自分の裁量で仕事を組み立てる範囲が広いので、知識と経験をもとに、自ら考えて行動し検証を繰り返す事ができる、挑戦的な方は大歓迎です。 ■当社について： 社名の由来は、Co-operative（共同の）、Grocer（食品雑貨）、Chain（チェーン）の略です。全国の中堅・中小規模のスーパーマーケットが共同で商品を開発仕入する組織として1973年に設立されました。各社が力を合わせることで、1社ではできないことを実現する事を目指しています。 全国で２０４社のスーパーマーケットがCGCグループに加盟しており、様々な営業ノウハウや知見を共有し、つながりを大切にしながら各社毎の経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-3-10 チクマビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～304,000円 固定残業手当/月：42,000円～56,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイヘイ建築株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市天王寺区上本町8-8-3山和ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎月給30万～【天王寺／転勤無】施工管理(JR駅の関連施設) ◆休１２０／資格支援サポート◎
      ＼＼年休120日／週休二日制（土日祝）で長期連休はカレンダー通り／勤続平均15年以上！／資格取得サポート◎転勤なし！残業平均20～30ｈ／関西一円の為長期出張なし！／／ ◎スキルアップ支援！資格取得費用は会社が負担します！ ◎外食手当あり！(家族や友人と外食するための費用を会社が負担) ◎大手鉄道会社の案件がメイン(大鉄工業社・ジェイアール西日本ビルト社) 当社では主にJR駅やオフィスビル・商業施設・マンションなどの施工管理業務をお任せします。新築・改修どちらも経験することができます◎ ＜具体的には＞ ・お客様や専門業者様との連絡・調整業務 ・施工の安全・工期・品質の管理業務 ・専門業者様への指示業務 ・予算調整業務 など 現場は関西圏内で大阪府内がメイン：現場へは直行直帰で日報など煩わしい社内業務は一切なし！出張基本なし・転勤もございません。 ＜入社後は…＞ 未経験の方は先輩のもと、じっくり業務を学ぶことから。 報告書の作成や現場での写真撮影など簡単な仕事からスタートして、徐々にJR、ゼネコン案件とバランスよく様々な現場経験を積んで頂きます。 施工管理未経験からスタートした30歳も活躍中です。 ＜資格取得も全面サポート＞ 活躍する9名全員が 入社後に建築施工管理技士の国家資格を取得。 うち7名は1級建築施工管理技士です。 資格取得のための通信教育費や受験費用、 参考書購入費は全額会社負担。 入社後のスキルアップも実現ください。 ＜案件と案件の間には、10日ほどの連休を取得可能！＞ 夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇においてはカレンダー通りで、休日と休日の間の平日もお休みにしています。 また案件終了時には、次の案件に入るまでに1～2週間の休暇を取得できます。 ＜充実した支援・働き方＞ ◎社員のライフステージの変わり目には、年次通常昇給に加え、月給が数万円アップするケースあり ◎家庭の事情等で休みを取る時は、メンバー同士で自由に調整して希望通りに休んでいます！ ◎外食手当…家族や友人と外食するための費用（月1回2万円程）を会社が負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区上本町8-8-3 山和ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：月給の1.5か月分支給 ■モデル年収： 430万円／入社4年 （月給30万円＋賞与＋諸手当） 470万円／入社4年 （月給32万円＋賞与＋諸手当） 567万円／入社10年 （月給42万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイウィル

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビルディング3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リーダー候補／増員募集】新築マンションの販売営業　※既に来年度受託戸数約1000戸予定
      リーダー候補として新築マンションの販売営業をご担当いただきます。 （1）メンバーのマネジメント…30代が中心で、プロジェクトごとに4～5名のメンバーが在籍しています。前職は美容師やウェディングプランナー、ホテルスタッフなど、未経験から入社したメンバーもおります。各メンバーの適性や強みを見極め、的確にマネジメントしていただきます。 （2）広告立案…チラシやポスターなどの印刷物や、Web広告などを考えていただきます。また、チラシの配布もお任せします。 （3）資料作成…お客様への提案資料や、ディベロッパーへの報告書などを作成していただきます。 （4）商品企画…ディベロッパー各社とのコンセプト会議に参加していただきます。お客様の声をもとに、新しいプロジェクトの企画立案や用地の仕入れなどに携われる機会もございます。 （5）その他…販売スケジュールの立案、ディベロッパーに対する販売進捗の報告などを行っていただきます。 ※平日はお客様が比較的少ないため、集客活動や社内での打合せを行うことが多いです。また、土日祝は物件により1日約10～20組のお客様が来場されます。1人あたり2～3組を担当し、1組に2～3時間をかけ接客します。 ■職務の特徴：基本的には反響営業となり、飛び込み営業はほぼゼロに近いです。商店や公園で話している方へのリサーチを行うなど、物件のエリア情報を大切にしております。その他に、Web広告での広報、チラシの投函を業者や社員がしています。また、同社では、裁量権を持って働くことができます。リーダー陣に責任を委ねており、ある程度のことは自身で完結することができます。そのため、無駄な社内調整が不要になることや、物件の企画／広告を一任してもらえます。加えて、社長に直接話ができる点も魅力です。 ■同社のビジョン：来年の2月で15年目を迎えます。来年の受託戸数は既に1,000戸近くなっており、1,000戸以上を目指している状況です。現在、好条件・好立地案件を獲得しているため、今後も取引を増やしていきたいと考えております。また、ゆくゆくは、自社の戸建て事業を強化し、マンションと戸建ての両面で販売網を作っていくことを目標としております。 ■勤務地補足：兵庫県・大阪府にあるマンションギャラリー（モデルルーム）、または本社での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング3階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,900円～400,000円 固定残業手当/月：35,100円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフシステム株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市西区土佐堀3-4-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／転勤無】不動産売買仲介◆残業ほぼ無し／自由な働き方が特徴／独立したい方歓迎／年休120
      【将来的に独立したい方も大歓迎／大手不動産会社で経験豊富な社員が手厚く指導します／自由に自分の業務領域を広げていけます！】 ★当社の強み★ 地域メディア「枚方つーしん」さんと協力のもと中古不動産をメインに物件の掲載をしており、圧倒的な知名度で競合他社との差別化ができます。 ■採用背景 新規事業に伴い、枚方市内で活躍してくれる新規メンバーを募集いたします。地域情報を活かして発信ができる不動産会社を目指しています。 ■業務概要 売主様・買主様からの依頼に対し、状況を整理し、書類を作成しながら最適なご提案をしていくお仕事をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ※反響での問い合わせのお客様がメインとなります！ ・ポータルサイトやHPからの問い合わせ対応 ・お客様との商談 ・契約 ・物件の引き渡し ※社用車で移動します。 ■教育体制 （１）大手不動産会社で約10年ほど経験された社員様から手厚くサポートいただける教育体制があります！ （２）独立に向けて必要な知識・経験のノウハウを惜しみなくお伝え出来ます。独立後もサポートいただける・何らかの形でつながりをもって仕事ができるという、温かい社風も魅力です！ （３）成長のために、厳しく指導するのではなく改善案を一緒に考えるスタイルを大切にしています。 ■働き方 ★年間休日120日で自由にお休みがとりやすい環境です。 ★無駄と思える業務をカットしご自身で1日の予定を決めていただけるため、残業をほぼせず退社されている方がほとんどです！ ★お休みもシフト制なので、ご家族・ご友人とのプライベートなご予定も立てやすいです。 ■インセンティブ 受領仲介手数料の10％～ 成績によって段階的に歩合率（30％以上も）も上がっていきます ※イメージ※ 大手：売上5,000万で年収800～1,000万 当社：売上3,000～4,000万で年収約1,000万円 ■当社について 「センチュリー21」の加盟店として不動産事業をおこなっています。不動産パートナーとして、知識と経験豊富なスタッフが、お客様のご希望やお悩みに寄り添ったご提案をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 関目店 住所：大阪府大阪市旭区高殿６丁目14番33号 勤務地最寄駅：谷町線／関目高殿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,900円～500,000円 固定残業手当/月：35,100円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 独立志向大歓迎【大阪市／転勤無】不動産売買仲介◆残業ほぼ無し／インセンティブ制度◎／年休120
      ～こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！～ ◎長いだけ会議や上から言われた仕事だけこなすことが嫌いな方 ◎残業ほぼ無し！自分で決めた働き方・スケジュールを実現したい方 ◎独立前として基本的な知識や経験を獲得できる環境をお求めの方 ■業務概要： 当社にて主に不動産売買・買取再販営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・担当エリア：大阪市内（メインは城東区・都島区・旭区） ＜具体的には＞ ※反響での問い合わせのお客様がメインとなります！ ・ポータルサイトやHPからの問い合わせ対応 ・お客様との商談 ・契約 ・物件の引き渡し ※社用車で移動します。 ■教育体制・身につけられるスキル： （１）大手不動産会社で約10年ほど経験された社員様から手厚くサポートいただける教育体制があります！ （２）独立に向けて必要な知識・経験のノウハウを惜しみなくお伝え出来ます！独立後もサポートいただける・何らかの形でつながりをもって仕事ができるという、温かい社風も魅力です！ （３）成長のために、厳しく指導するのではなく改善案を一緒に考えるスタイルを大切にしています。 ■はたらき方： ★年間休日120日で自由にお休みがとりやすい環境です。 ★無駄と思える業務をカットし、ご自身で1日の予定を決めていただけるため、残業をほぼせず退社されている方がほとんどです！ ★お休みも自由にとりやすいので、長期の旅行計画を立てられている方もおられます！ ■インセンティブについて： 受領仲介手数料の10％～ 成績によって段階的に歩合率が上がっていきます。 30％以上も狙えます。 ■入社後の流れ： 入社時のご経験に合わせて徐々に業務をお任せしていきます。過去にご経験の浅い方を採用し、現在ご活躍いただいている例もあるのでご安心ください。 ■当社について： 「センチュリー21」の加盟店として、大阪市東エリア（旭区・城東区・都島区・鶴見区・東成区）で不動産事業をおこなっています。旭区周辺の不動産パートナーとして、知識と経験豊富なスタッフが、お客様のご希望やお悩みに寄り添ったご提案をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 関目店 住所：大阪府大阪市旭区高殿６丁目14番33号 勤務地最寄駅：谷町線／関目高殿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,900円～500,000円 固定残業手当/月：35,100円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイスタンダード

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区豊崎2-7-5新御堂豊崎ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】内勤ディレクター<作業員配置・調整＞内勤9割/年休125日(土日祝）◆残業２０h以下/転勤無
      《ワークライフバランス充実！内勤９割程/ノルマなし》 ＼求人のポイント／ ◎内勤９割！年休125日（土日祝休み）残業月20ｈ以下 ◎ノルマなし！荷揚げ作業員の方の配置や調整業務がメインでお客様対応は電話がメインとなります！ ◎転勤・出張無し ■職務概要： 荷揚げ作業員の配置調整や取引先との打ち合わせなどに関する業務をお任せします。 ～荷揚げとは～ トラックに積み込まれた建築資材を、建設現場の指定された場所まで運ぶ仕事です。 ＜具体的な業務/内勤９割＞ １日複数稼働している建設現場に対して現場の特徴をとらえた上でどの作業員の方をどの現場に何名派遣するかを主に判断します。 ・作業員の配置調整（能力や経験に応じた現場への配置） ・取引先ビルダーや工務店との打ち合わせ ・工程・スケジュールの管理 ・受注業務の処理 ※スケジュール調整では日々たくさんの現場がある中で、 各現場の荷揚げするスタッフの力量や運ぶ物などを加味して様々な調整を行います。 ■サポート体制： 入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。先輩社員が丁寧に指導し、顧客の状況把握や現場への同行なども行います。初めての方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■組織体制： 配属先の横浜受注センターには男性が３名（３０－４０代）が活躍中です。 社内の営業全体では20代から50代以上まで幅広い年齢層が在籍し、協調性を重視したアットホームな職場です。若手社員の育成にも力を入れており、将来的な所長候補としてのキャリアパスを描くことができます。 ■企業の特徴： 当社は建設現場の上棟材の搬入や請負工事などを手がけ、小規模な現場を数多く取り扱うことが特徴です。年間休日125日、残業は月平均20時間以下と働きやすい環境が整っており、社員一人ひとりの成長をサポートする体制が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏受注センター 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜２－３－４ クレシェンドビル７F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～314,100円 固定残業手当/月：55,900円～85,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（5月） ■年収例： ・450万円／30歳／月給34万円＋賞与 ・600万円／35歳／月給46万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・未経験歓迎！】内勤ディレクター<作業員の配置・調整＞内勤9割/年休125日◆月残業20h以下
      未経験入社も多数！《ワークライフバランス充実！内勤９割程/ノルマなし》 ＼求人のポイント／ ◎内勤９割！年休125日（土日祝休み）残業月20ｈ以下 ◎ノルマなし！荷揚げ作業員の方の配置や調整業務がメインでお客様対応は電話がメインとなります！ ◎教育体制充実！未経験でも丁寧にOJTで教育いたします！ ■職務概要： 荷揚げ作業員を抱える当社にて内勤メインで荷揚げ作業員の配置調整や取引先との打ち合わせなどに関する業務をお任せします。 ～荷揚げとは～ トラックに積み込まれた建築資材を、建設現場の指定された場所まで運ぶ仕事です。 ＝＝＜入社後の流れ/未経験入社多数！＞＝＝： 入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。先輩社員が丁寧に指導し、顧客の状況把握や現場への同行なども行います。初めての方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。 ＜具体的な業務/内勤９割＞ １日複数稼働している建設現場に対して現場の特徴をとらえた上でどの作業員の方をどの現場に何名派遣するかを主に判断します。 ・作業員の配置調整（能力や経験に応じた現場への配置） ・取引先ビルダーや工務店との打ち合わせ ・工程・スケジュールの管理 ・受注業務の処理 ※スケジュール調整では日々たくさんの現場がある中で、 各現場の荷揚げするスタッフの力量や運ぶ物などを加味して様々な調整を行います。 ※お客様対応は電話がメイン業務となります。 ※稀に現場の人員不足の際は作業を手伝うこともございます。 ■組織体制： 配属先の横浜受注センターには男性が３名（３０－４０代）が活躍中です。 社内の営業全体では20代から50代以上まで幅広い年齢層が在籍し、協調性を重視したアットホームな職場です。若手社員の育成にも力を入れており、将来的な所長候補としてのキャリアパスを描くことができます。 ■企業の特徴： 当社は建設現場の上棟材の搬入や請負工事などを手がけ、小規模な現場を数多く取り扱うことが特徴です。年間休日124日、残業は月平均20時間以下と働きやすい環境が整っており、社員一人ひとりの成長をサポートする体制が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏受注センター 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜２－３－４ クレシェンドビル７F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～314,100円 固定残業手当/月：55,900円～85,900円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（5月） ■年収例： ・450万円／30歳／月給34万円＋賞与 ・600万円／35歳／月給46万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JoBins

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区北堀江1-19-8四ツ橋KMビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】営業　◆年収960万円スタート◎前年比800%成長のHRTechベンチャー!
      当社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。 そんな当社で「営業職」を担っていただきます。 新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 （1）新規開拓業務 採用に課題を抱える企業様に対し、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業です。 ・架電による新規企業へのアプローチ ・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 ・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉 ・契約締結 （2） 契約後の採用コンサルタント業務 契約後は、企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。 ・採用背景・採用要件の整理、言語化 ・JoBinsに参画する人材紹介エージェントとの連携・調整 ・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案 ・採用成功に向けた戦略立案・継続的なフォロー ※「売って終わり」ではなく、採用成果まで責任を持つ営業として活躍いただきます。 【営業フロー】 1.架電による経営者・決済者アポイント獲得 2.オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 3.顧客ごとの課題に合わせた提案・条件交渉・契約締結 4.契約後の採用コンサルティング業務 ■身につくスキル 営業力やコミュニケーション力はもちろんですが、フルスピードで行動や試行錯誤し、失敗から何を学び、できることを増やすかを大切にしているめ、「０から1を考える力」「挑戦力」が身につきます ■キャリアアップ 自分次第で行きたい部署ややりたい業務を叶えられる制度があります。そして組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。また評価は賞与・昇格などにもしっかり反映します！ ■所属部署の雰囲気 部署一丸となることは当然のことながら、個人個人の成長が非常に大事です。またお互いにそれぞれ強み／弱みが違い、それを尊重してお互いが足りない部分を補う精神がある方が多いです。それと同じくらい1人1人が成長を望むメンバーが多い部署でもあり、業界をひっくり返すため日々切磋琢磨しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 960万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：257,000円～333,000円 固定残業手当/月：143,000円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じ、上記給与は変動する可能性がございます。 ■昇給：年4回 　L平均昇給率：16.0％（2023年度） ■賞与：年4回 ※業績、人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業　◆年収960万円スタート◎前年比800%成長のHRTechベンチャー!
      当社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。 そんな当社で「営業職」を担っていただきます。 新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 （1）新規開拓業務 採用に課題を抱える企業様に対し、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業です。 ・架電による新規企業へのアプローチ ・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 ・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉 ・契約締結 （2） 契約後の採用コンサルタント業務 契約後は、企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。 ・採用背景・採用要件の整理、言語化 ・JoBinsに参画する人材紹介エージェントとの連携・調整 ・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案 ・採用成功に向けた戦略立案・継続的なフォロー ※「売って終わり」ではなく、採用成果まで責任を持つ営業として活躍いただきます。 【営業フロー】 1.架電による経営者・決済者アポイント獲得 2.オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 3.顧客ごとの課題に合わせた提案・条件交渉・契約締結 4.契約後の採用コンサルティング業務 ■身につくスキル 営業力やコミュニケーション力はもちろんですが、フルスピードで行動や試行錯誤し、失敗から何を学び、できることを増やすかを大切にしているめ、「０から1を考える力」「挑戦力」が身につきます ■キャリアアップ 自分次第で行きたい部署ややりたい業務を叶えられる制度があります。そして組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。また評価は賞与・昇格などにもしっかり反映します！ ■所属部署の雰囲気 部署一丸となることは当然のことながら、個人個人の成長が非常に大事です。またお互いにそれぞれ強み／弱みが違い、それを尊重してお互いが足りない部分を補う精神がある方が多いです。それと同じくらい1人1人が成長を望むメンバーが多い部署でもあり、業界をひっくり返すため日々切磋琢磨しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区新宿１丁目２３－１ THE PORTAL 新宿御苑10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 960万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：257,000円～333,000円 固定残業手当/月：143,000円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じ、上記給与は変動する可能性がございます。 ■昇給：年4回 　L平均昇給率：16.0％（2023年度） ■賞与：年4回 ※業績、人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アプロ・ドットコム

    人材派遣
    大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30
    • 設立 1998年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】薬剤師の人材営業◆人材業界出身者活躍中／リモート可／フルフレックス／転勤無
      ～人材出身者活躍中～顧客に寄り添った提案/リモート可/フルフレックス ■業務内容：薬剤師人材紹介・派遣の営業として、求職者とクライアントをマッチングするお仕事を担当いただきます。会社の方針などに左右されず、目の前の顧客に寄り添った提案ができる裁量権のあるお仕事です。 ■業務詳細： ・求人企業への人材提案 調剤薬局チェーンを中心とした、人材募集中の企業に対して採用に関する悩みをヒアリングし、正社員やパート社員等の『直接雇用人材』の提案、並びに派遣やスポット派遣等の『臨時雇用人材』の提案を行って頂きます。 ・新規取引顧客への求人開拓 現在コンビニよりも多いと言われる調剤薬局においては、まだまだ未開拓の薬局も多数存在しております。未取引顧客に対して、採用状況の確認と募集中の薬局に対しては人材提案を併せて行って頂きます。（お電話でのアプローチがメイン） ・派遣就業中の求職者の就業フォロー 自身の担当する企業で、派遣就業した方についてはご自身で就業中のフォロー・サポートを行って頂きます。スタッフがお困りの際には、親身になってヒアリングし、派遣先企業と相談の上、働きやすい環境づくりのお手伝いを行って頂きます。 ■入社後の流れ：これまでの経験に応じて、１～２ヶ月の座学を通して基礎から業界知識、営業手法を学ぶことが出来ます。 ■働き方:週1～2回出社の社員が多数。在宅勤務×フレックス制×転勤無で、働きやすい環境です。 ■仕事の魅力 ＜専門性の高い仕事ができる＞ 薬剤師に係る採用支援市場には大手競合他社の存在がなく、現在は数社で市場をせめぎあっている状況です。改正薬事法に伴い市場にも変化が生じる中、今後も伸びしろが大きい業界の中で専門性を磨くことが可能です。少数精鋭で行っている会社ですので、裁量権の大きい仕事ができます。 ＜寄り添った提案＞ 様々な雇用形態(正社員・パート・アルバイト・派遣)で顧客にとって最適な働き方を一緒に設計できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル19F 勤務地最寄駅：JR・御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～400,000円 ＜月給＞ 268,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、残業手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リバーコンティニュー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル10F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【在宅勤務可／大阪】プログラマー※BtoBの受託開発企業／残業ほぼナシ／土日祝休み
      ■職務内容： プログラマーとして、ASP.NET Core/ASP.NET MVC　でのWebアプリ開発、WPFアプリ開発、Windowsアプリ開発をお願い致します。 具体的なアサイン案件は下記を予定しています。 ※採用時によって異なる場合がございます。 ※作業場所は現在の案件では7割が自社内(在宅)となります。 （案件により異なります） ---------------------------------------------------------------- ■車メーカー業務システム開発・保守(Windowsアプリもあり) 　⇒ ASP.NET Core（C#） ホストからオープン系へのマイグレーション開発。 ※現時点で開発は終了している為、保守となりますが1年以内には別マイグレーション開発を予定。 ■試薬試験検査装置開発 　⇒ WPF(C#)、C++ 保守 ・骨密度検査装置向けカスタマイズ開発 　⇒ WPF(C#)保守 ---------------------------------------------------------------- ■組織構成について： 技術部門は22名からなっており管理職1名、リーダー4名、メンバー 12名、協力会社メンバー 5名となっています。 ■同社で働く魅力： C＃で開発を行う割合が大幅に占めております。C＃が好きな方・追及したい方にとってはストレスなくご勤務頂ける環境を用意しています。 生産性にもこだった運営をしている為1人1人のスキルレベルが向上している結果残業はほとんど発生をしていません。 よりご自身の経験を正当に評価してもらえる環境で働きたい方へおススメです。 ■大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間分の残業手当を含んでおりますが、基本的に残業は発生しておらず多くても月5時間未満となります。 ※経験・スキルに応じ決定いたします。 ■昇給・賞与あり※面談の上決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【在宅可／大阪】システム設計◆オープンSE／大規模案件／BtoBの受託開発／裁量・自由度◎
      ■職務内容： お客様の業務アプリケーション開発プロジェクトにおいて、開発者向けUI基盤やバッチ基盤の設計・開発、既存業務アプリケーション基盤の保守業務をお任せします。広範なシステム知識とネットワーク技術を活かし、システム全体のアーキテクチャ設計、技術選定やお客様への技術説明も担う重要なポジションです。 ※C#での開発も行いますが言語経験は重視しません。 ■案件について： 具体的なアサイン案件としては自動車メーカーの業務システム開発・保守を予定しております。5年以上の長期契約案件で安定した環境での業務が可能です。システム寄りの案件のため技術スキルを重視した業務内容となります。基本的には在宅での勤務となりますが、状況確認やフォローアップ等を目的に月１回程度、自社オフィスにも出社頂く予定です。 ■働き方： 有給が取りやすく、前年度の有給消化率は76％です。準委任契約が多く、生産性にもこだわった運営をしている為1人1人のスキルレベルが向上しており、結果残業も月5.3時間と非常に少な目です。 ■評価について： 個人のパフォーマンスに対して、想定以上に利益が出た場合には成果報酬を支給しています。利益を社員に還元する仕組みを整えており、よりご自身の経験を正当に評価してもらえる環境で働きたい方へおススメです。 ■組織構成について： 技術部門は23名が所属しており、管理職2名、リーダー5名、メンバー18名、フリー1名、外注2名で構成されています。コンパクトな組織のため、経験やスキル、携わりたい業務や理想的な働き方など、エンジニアの希望はなるべく叶えられるよう尽力しています。会社目線で案件を押し付けることは基本的にありません。希望に寄り添うエンジニアファーストな体制が整っており、裁量を発揮しながら、自由度高く働けるのが魅力です。 ■同社について： 経験年数等に関わらず、技術力や意欲があれば活躍できる環境をつくりたい、そんな想いをもとに起業した2006年2月創業のIT企業です。システム開発支援のほかにも、NET ソフトウェア開発サービスや、評価工数削減ツール作成サービスも展開しており、顧客のシステム・プロジェクトを成功に導くための「ソフトウェア開発力」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,810円～536,340円 固定残業手当/月：86,190円～123,660円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給・賞与あり※面談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストペイント

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県西宮市津門仁辺町1-22
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の営業職／完全反響型／週休3日／年休148日可能
      • 締切間近
      問い合わせがあったお客さまへの【完全反響型営業】をお任せします。 【 POINT 】 ★専属の職人がいる優位性 外注しない分、低価格で高い技術力を提供できるのが強み。 「コストパフォーマンスの良さ」を武器に、自信を持って提案できます！ ★寄り添った提案ができる 実際の外壁や屋根を見ながら、お客さまとじっくりお話しし、カラーシミュレーションや塗装箇所を丁寧に打ち合わせをするのが特長。画一的な提案ではなく「お客さまの納得」を大切にできます。 ◎ 仕事の流れ ─────── ▼ヒアリング お問合せがあったお客さまにご連絡。 ご要望をヒアリングします。 ▼現地調査～プランニング お客さまのご要望にあった最適なプラン・見積もりをご提案します。 ▼契約！ 契約まで進んだら、必要な書類を作成。 その後、工事の手配や、近隣住宅へのご挨拶などを行います。 工事は、自社の職人が担当しますので、連携もバッチリ！ スムーズに作業を進めることが可能です。 ▼完成・引き渡し 無事完成したら、お客さまへ引き渡しをします。 「ありがとう！」と直接言っていただける機会も多く、うれしい瞬間です。 ◎ 入社後は？ ─────── ▼入社後研修 まずは本社（兵庫県西宮市）で1～2カ月の研修からスタート。 基本的な業界の知識や、営業ノウハウをイチから学んでいただけます。 ▼先輩に同行 実際の現場に同行し、実践的なスキルを身につけていきます。 ▼営業デビュー！ 一通りの流れを掴んだら、いよいよ営業活動をお任せ。 あなたらしく、自由度高く働けるスタイルをつくっていきましょう！ ★入社後の職種変更なし
      【全国募集（沖縄以外）／転勤なし／基本直行直帰】 ＼以下拠点積極採用中！最優先で面接します／ 富山県、福井県、石川県、長野県、埼玉県、東京都、千葉県 ★自宅から直行直帰となり、出社することはほぼありません ★希望に応じ、社用車・マイカーの使用をお選びいただけます 勤務地の詳細については下記をご覧ください。 http://bestpaint.co.jp/area-map ※受動喫煙対策あり
      ★平均年収750万円（月給20万円＋インセンティブ）★ ※令和6年度実績（全従業員） 月給20万円以上＋諸手当＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ★インセンティブでしっかり還元★ 1棟ごとの契約時に、インセンティブを支給し、社員に還元しています！
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    株式会社フリークス

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島3-11-24新大阪第11山よしビル5F-A
    • 設立 1994年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】アプリケーションエンジニア【Web・基幹システム開発に強み/自社アパレル事業など多角展開】
      ■業務概要: アプリケーションエンジニアとして業務に携わって頂きます。 ■業務の特徴： 大阪府下の様々な事業会社・サービス会社に対して、Webシステム開発、基幹システム、医療システム、Windowsアプリ開発、スマホ／アプリ開発など、上流工程から多種多様な案件を担って頂きます。 担当業務工程としては、要件定義、設計、コーディング、テストの一連の流れとなります。携わる案件は、なるべく本人の意思や希望に沿って振り分けております。 ■業務の魅力： お客様と直接やりとりができる直接取引案件もございます。また、担当案件や就業先への勤務時間まで、社員の意見にはよく耳を傾け、働きやすい環境作りに努めております。 ■就業環境： 社内教育に関しては勉強会を開催しております。講師役は専門学校でJavaの講師も務めるITアーキテクトの同社社長が務めております。 ■当社の特徴・魅力： ・同社代表はリーマンショック当時から、フリーランスとしてプロジェクトの凍結を経験したことから、システム開発1本に留まることなく様々な事業を展開することを事業方針としております。結果として、現在まで安定した収益を持続させております。加えて、代表自身が技術者であり、多数の優秀なエンジニア社員が在籍しているため自社製フレームワークを複数保有する等、高い技術力を保有しております。また、税理士資格を保有している社員による会計コンサルを土台としたシステム提案によりお客様からの信頼を獲得しております。安心して働ける環境を整えたい、という社長の想いからEC事業や、教育にも事業を拡げております。 ・20代～30代の社員が活躍している企業です。当社には若年層の社員が多数在籍しており、全員で成長していこうと互いを支えあいながらスキルの向上に励んでおります。思考力、人間力の向上に繋がるノウハウも取り入れております。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-11-24 新大阪第11山よしビル5F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライトサーブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-23-35AXIS江戸一ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【大阪】ITエンジニア（業務系アプリ開発）◆社長による丁寧なフォロー体制/社内AI活用◎
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      【創業以来20年以上黒字経営／現社長も未経験からIT業界にチャレンジし、3億規模のシステム開発のリーダーをされた経験あり／未経験エンジニアの育成に強く、未経験者の中途入社実績多数で安心感◎】 ■業務内容： ご入社後は自社内で、プログラミングの研修を行います。一律の研修制度ではなく、ひとりひとりのペースで学習を進めていただき、社長が日々フォローする形を想定しています。実務をスタートいただいてからも、はじめは社長や先輩エンジニアからのフォローを受けながら行い、業務を進めていただきます。金融系システム、飲料メーカーの基幹システム、BIシステム、SCMシステム等の開発を想定しています。20年以上取引を続けている顧客もあります。 ■パーソルキャリア経由でご入社された社員さんの声： ☆新しい言語の習得に成功：「次はこの言語やってみたら？と言われ、最初は慣れている言語がいい～と社長にぶーぶー文句いってたけど、楽しもう！と思って取り組んでみたら今は新しい言語が使えるようになり、エンジニアとしての幅が広がりました」 ☆ちょうどいい裁量権：「裁量権をもって、やれる環境がある。この言語・この作り方でつくっていきたいですとお客様先に提案し説明したら、ＯＫ！それでやってみな！と任せてもらえる。貴重な環境だと思っている」 ☆つかず離れずの良い関係：「お客様先で、ライトサーブの社員はみんなライトサーブの色があると言われる、それがなんだか嬉しい」 ■魅力ポイント： ・少数精鋭で事業運営をしている為、エンジニア一人ひとりのスキルや経験値を随時把握しています。社員としっかり向き合い、それぞれのキャリアやスキルアップに向けたサポートは、同社が特に注力している部分です。お客様先に面接・提案に行く際、書類上のスキルマッチングだけで判断されそうな場合はしっかりと社長が交渉に入るため、様々な言語に関われます。 ・社内のAI活用が進んでおり、独自の月次レポート生成ツールの運用も開始しました。AIを身近に体験できる環境で、ゆくゆくはお客様先でも活きるAI活用スキルを身につけていただくことも可能です。 ・同社が積み重ねてきた長年の実績から、現在も引き合いが非常に多い状況です。業界にとらわれず、幅広く開発の依頼がある為、将来を見据えたフィールドにて、キャリアアップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-23-35 AXIS江戸一ビル3F 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：14,000円 固定残業手当/月：31,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～279,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働が20時間を超えた場合は残業手当を追加支給 ■昇給：年1回 （毎年少しずつ基本給UPを目指していただくことが可能） ■賞与：年2回（過去実績は月給4ヶ月分） ■年収例：550万円（30才) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスコミュニケーション

    不動産仲介
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・兵庫エリア・転勤なし】不動産売買・仲介営業◆反響営業◆店舗拡大中◆年収1000万超も可能
      【店舗拡大中／反響営業で高収入実現／年収1000万超可能／成約率の高い仕組みと明確なインセンティブ制度】 ■業務概要 当社の営業職は、1000万円～3億円規模の不動産物件を対象とした売買仲介営業を担当します。お客様からの問い合わせ対応を中心に、物件提案から契約まで一貫してサポートし、反響営業に特化した仕組みで高い成約率と高収入を目指せるポジションです。店舗拡大によりポスト増加予定、幹部候補へのキャリアアップも視野に入ります。 ■業務詳細 ・不動産ポータルサイト（SUUMO等）の掲載物件情報の更新や写真撮影、コメント作成 ・地域内の物件や街情報の収集、チラシのポスティング ・ポータルやチラシを見たお客様からの問い合わせ対応（100％反響営業／飛び込みなし） ・顧客へのヒアリング（希望や予算の確認）および最適な物件提案 ・ローンや資金計画等、現実的な購入プランの提案 ・成約後も継続的なサポート、追加情報の提供、質疑応答 ・未経験者はOJTや先輩社員のサポート体制あり ■扱うサービス 売買仲介、買取、リノベーション、分譲住宅など幅広い不動産サービスに携われます。 ■組織構成 営業部に配属。積極的な店舗展開によりチャンスが豊富です。 ■業務の魅力 ・100％反響営業で効率的に成果を出せる環境 ・粗利益の5～23％をインセンティブとして還元。年収2000～3000万円の実例も豊富 ・未経験から所長や役員へとキャリアアップした実績多数 ■教育体制 OJTを中心に先輩や所長が実務をレクチャー。分からないことは気軽に質問できます。 ■就業環境 完全週休2日制（火・水）、残業月20時間程度。誕生日等の有休取得推奨。転居を伴う転勤なし。 ■想定されるキャリアパス 所長・幹部クラスへの早期昇進や、営業統括など管理職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 店舗拡大・リノベ事業立上げなど成長著しい環境。新しいポストも続々誕生し、自身の成長と高収入を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千里営業センター 住所：大阪府吹田市五月が丘北1番10号 メロディーハイツ五月が丘1階 勤務地最寄駅：阪急千里線／南千里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府・兵庫県の各営業センター 住所：大阪府・兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には45時間分のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：68,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は基本給×12か月＋インセンティブ（粗利の5～23％）で、実績により2000万円～3000万円も可能です。営業職の平均年収は1071万円、所長職は1480万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・転勤なし】不動産売買・仲介営業◆反響営業◆店舗拡大中◆年収1000万超も可能
      【店舗拡大中／反響営業で高収入実現／年収1000万超可能／成約率の高い仕組みと明確なインセンティブ制度】 ■業務概要 当社の営業職は、1000万円～3億円規模の不動産物件を対象とした売買仲介営業を担当します。お客様からの問い合わせ対応を中心に、物件提案から契約まで一貫してサポートし、反響営業に特化した仕組みで高い成約率と高収入を目指せるポジションです。店舗拡大によりポスト増加予定、幹部候補へのキャリアアップも視野に入ります。 ■業務詳細 ・不動産ポータルサイト（SUUMO等）の掲載物件情報の更新や写真撮影、コメント作成 ・地域内の物件や街情報の収集、チラシのポスティング ・ポータルやチラシを見たお客様からの問い合わせ対応（100％反響営業／飛び込みなし） ・顧客へのヒアリング（希望や予算の確認）および最適な物件提案 ・ローンや資金計画等、現実的な購入プランの提案 ・成約後も継続的なサポート、追加情報の提供、質疑応答 ・未経験者はOJTや先輩社員のサポート体制あり ■扱うサービス 売買仲介、買取、リノベーション、分譲住宅など幅広い不動産サービスに携われます。 ■組織構成 営業部に配属。積極的な店舗展開によりチャンスが豊富です。 ■業務の魅力 ・100％反響営業で効率的に成果を出せる環境 ・粗利益の5～23％をインセンティブとして還元。年収2000～3000万円の実例も豊富 ・未経験から所長や役員へとキャリアアップした実績多数 ■教育体制 OJTを中心に先輩や所長が実務をレクチャー。分からないことは気軽に質問できます。 ■就業環境 完全週休2日制（火・水）、残業月20時間程度。誕生日等の有休取得推奨。転居を伴う転勤なし。 ■想定されるキャリアパス 所長・幹部クラスへの早期昇進や、営業統括など管理職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 店舗拡大・リノベ事業立上げなど成長著しい環境。新しいポストも続々誕生し、自身の成長と高収入を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿営業センター 住所：東京都新宿区大久保2-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 目白営業センター 住所：東京都豊島区目白3-5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 赤坂営業センター 住所：東京都港区赤坂7-5-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には45時間分のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 固定残業手当/月：93,000円～113,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 463,000円～563,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は基本給×12か月＋インセンティブ（粗利の5～23％）で、実績により2000万円～3000万円も可能です。営業職の平均年収は1071万円、所長職は1480万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙ　Ａｇｅｎｃｙ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区梅田1-12-17JRE梅田スクエアビル11FB区
    • 設立 2011年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • マーケター（企画・集客戦略）／裁量大／評価年2回／月給30万
      当社のマーケターは、目の前のお客様ではなく、広告や企画を通して多くの人の心を動かす仕事です。 私たちY Agencyは、メンズクリニックを中心に集客課題を解決する広告代理店。 一般的な広告代理店のように広告を掲載して終わりではなく、市場調査から戦略立案、企画、広告運用、反響分析までを一貫して担当しています。 【具体的な仕事内容】 ⇒集客戦略・販促企画の立案 ⇒市場調査・競合リサーチ ⇒広告・WEBコンテンツの企画制作 ⇒SNSマーケティング ⇒効果分析・改善提案 【プロジェクト例】 ■SNSキャンペーン企画 ■交通広告・屋外広告 ■テレビCM ■Web広告運用 ■LINE・Instagram・X施策 ■新サービスの販促企画 普段何気なく目にしているCMやSNS広告。 思わず検索した商品やサービスも、実は誰かの企画から生まれています。 私たちの仕事は、人の興味や行動を動かす「仕掛け」を考えること。 どんなアイデアで、誰に、何を届けるのか。マーケットに響かせる方法を企画するのはあなたです。 【未経験でも活躍できる理由】 当社が重視しているのは、マーケティング経験ではなく「顧客目線」です。 顧客対応の場でもこんな経験はありませんか？ 「まずはお客様の話を聞いてみよう」 「値段より質の説明をしたら興味持ちそう」 そんな視点は営業や接客経験の中で自然と身についているもの。 入社後は市場調査や情報収集など基礎業務からスタートし、少しずつ企画や戦略立案へ挑戦していただきます。 実際に現在活躍しているメンバーの多くも未経験入社です。 【POINT】 当社では企画を考えて終わりではありません。 広告の反響や集客数、患者様の声などを分析しながら高速でPDCAを実施。 自分のアイデアが成果につながるまで追いかけることができます。 成果は数値で正当に評価されるため、年齢や社歴に関係なく昇給・昇格が可能。 20代で役職者や高収入を実現している社員も多数活躍しています。
      大阪本社（梅田）もしくは東京支社（渋谷／立ち上げメンバー）勤務　※転勤なし 【大阪本社勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■大阪府大阪市北区梅田1-12-17 JRE梅田スクエアビル11階B区 └駅直結！「梅田・大阪駅」から徒歩3分の好立地☆ 　駅からは地下で繋がっているため、雨の日も駅から濡れずに出社可能です！ 【東京支社勤務／立ち上げメンバー大歓迎】 ■2026年10月内に東京支社立ち上げ予定☆(勤務地：渋谷) └事業拡大に伴い、コアメンバーとして東京支社立ち上げメンバーも募集しております！ 　設立時期に合わせてご入社予定です。 　※設立前にご入社を希望される場合は、本社勤務など勤務先についてご相談のうえ決定いたします。 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円以上 ※試用期間は最大3ヵ月です。 ※試用期間中は月給25万円から開始します。 ※前職給与や経験・能力を考慮し決定させていただきます。 【月収例】 月収34万円（月収30万円+役職手当4万／経験1年半） 月収72万円 (月収52万円+役職手当20万円／経験3年)
    • 【梅田/転勤無】人事（採用メイン）◆未経験歓迎／事業拡大を支える◆完休2日／300円社食あり
      ～未経験から人事へチャレンジ可能／医療・美容業界特化の広告マーケ企業／平均年齢28歳と若手中心／活気があり成長意欲の高い環境～ 広告代理店としてクライントの集客を支援する当社にて人事・採用業務をお任せします。 ■業務詳細： ※下記業務は、ご経験や適性により”中途”か”新卒”どちらをお任せするかご相談させていただきますのでご安心ください◎ ～入社後お任せする業務～ ・新卒／中途採用戦略の立案～実行　 ・求人原稿の作成・修正 ・面接／入社対応 ・求人パートナー企業との打合せ（媒体選定等） ～ゆくゆくお任せする業務～ ・新人／階層別／「識学」研修 ・評価制度ブラッシュアップ ・タレントマネジメント運用 ・総務業務 ■教育制度：＼未経験でも安心／ 入社後はOJT修を通して業務を学んでいきます。社歴や年齢に関係なく、意見を言い合える関係性なので、共に成長変化し合える環境です。 ■募集背景： メンズクリニック（自由診療・美容医療）に特化した広告マーケティングを強みに、増収増益を更新中。 さらなる事業拡大に向け、組織強化を進めています。 成長を支える鍵は「人」。今回は組織づくりの入口である〈採用〉をメインで担う人事部メンバーの募集です。 ■社風： ・平均年齢28歳。20代～30代を中心に活躍中◎ ・年齢や社歴を問わず、意見を出し合える関係性のため、組織として高め合うことができます。ワンフロアでコミュニケーションがスムーズで、他部署との連携が取りやすい環境です◎ ■はたらく環境： ・残業：1日あたり0～2時間程度　※36協定締結 ・完全週休2日制 ・300円昼食あり／あのナッシュが300円で購入可〇 ・転勤無し。腰据えて勤務可能 ■魅力： 組織づくりを担える◎ 人事は組織拡大に欠かせないポジションです。採用はもちろん労務関係・人材育成など、入社がゴールではなく活躍できるフォローアップという重要な役割を担うことができます。 ■こんな方と一緒に働きたい： ・能動的に動ける方（自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる） ・若手・未経験も歓迎（現有スキル以上に、人や組織に貢献できるマインド重視） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-17 JRE梅田スクエアビル11FB区 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 固定残業手当/月：75,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、ご経験・スキルなど考慮の上で決定します。 ■賞与：年２回 ■年収例： ・620万円：入社5年目・リーダー／29歳 ・430万円：入社2年目・新卒採用担当／24歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーズテクノホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県洲本市大野1633-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／淡路島】戸建注文住宅の営業◆100％反響営業／完全週休2日制／インセンティブ充実
      【職務内容】 自社店舗およびモデルハウス・展示場に来場されたお客様への、戸建住宅の提案営業をご担当いただきます。100％反響営業のため、飛び込み・テレアポ等の新規開拓はありません。扱う商品は「平屋住宅」「ローコスト住宅」「パナソニック耐震住宅テクノストラクチャー」と、コンセプトが明確なラインナップです。 【具体的な業務内容】 ◆来場接客・ヒアリング ライフプラン・ご希望エリア・間取り・デザイン・ご予算などを詳細にヒアリングし、工法・構造・耐震性の説明、資金計画・入居時期のすり合わせを行います。 ◆土地提案・敷地調査 不動産会社との連携による土地情報の収集・ご提案、法規制・インフラ・周辺環境を含めた敷地調査、土地と建物の総額バランスを踏まえたプランの方向性を固めていきます。 ◆プランニング・見積もり 敷地条件とご要望を踏まえたプラン提案、仕様・設備・性能グレードの提案、概算見積もりの提示、資金計画の詳細なすり合わせを行います。 ◆仕様打合せ・ご契約 間取り・仕様のブラッシュアップ、オプション提案、住宅ローンの選定・申込サポートを経て、建築申込・契約手続き、条件・スケジュール等の最終確認を行います。設計・工務との社内連携や着工までのフォローもお任せします。 【本ポジションの特徴】 ・契約単価は約800万～4,000万円のセミオーダー住宅が中心 ・地元のお客様が約9割で、紹介・リピートにつながりやすい顧客層 ・ノルマはなく、年2回の社長面談で「目指したい年収」から逆算して目標設定 ・成約1件ごとにインセンティブ支給（若手：1件20～30万、中堅・ベテランは1件100万超の実績も）と、提案力や単価アップが収入に直結する評価制度です。 住宅・不動産営業としての経験を活かしつつ、反響型でお客様とじっくり向き合い、淡路島で腰を据えてキャリアと収入の両立を目指せるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県洲本市大野1633-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級あり(前年実績:1月4000円～20000円) ■賞与あり:年3回(前年実績:計3ヶ月分)　 ■モデル年収 ・店長：年収600万円 ・部長：年収1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラツクス

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    ■大阪本社 大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル8F（受付：7F）
    • 設立 1992年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • キャラクターグッズなどの提案営業／年休126日／フレックス制
      主に既存顧客への自社商品の提案業務となりますが、将来的には新規取引先の開拓なども担当いただきます。 営業未経験からでも周りの先輩からのサポートにより、営業として成長できる環境です。 ＼＼具体的には…／／ 【★既存顧客対応】　※基本的にはルート営業です！ すでに取引のある顧客に対して、定期的に訪問するなどしながら、新たな商品提案などを行います。 ・ヒアリング（現状の課題、欲しい商品などを聞き取りなど） ・提案（新商品、商品のリニューアル提案など） ・フォロー対応（在庫や商品の課題などを聞き取りなど） ・市場調査、顧客分析、売れ筋商品の分析（消費者動向や世の中のトレンドなどを調査） ・商品企画（新たな商品の企画立案、企画プレゼンなど） ◎営業先は…？ 営業先の多くは雑貨などを取り扱う問屋様と、キャラクター、ファンシーグッズなどの専門店様、大手量販店様、そのほか、アミューズメントパーク、その他のエンターテイメント施設など。 ＜業務のポイント＞ ■その1 自社内で新商品の企画開発、製造、販売まで担当。営業として販売だけではなく、顧客からの声を元に商品企画から関わることが可能です。当社の最大の特徴は製販一緒に新商品を作っていくこと。頻繁に商品部などの他部署とも打合せを重ね、商品を創り上げます。その商品が世の中のトレンドを賑わす、なんてこともあるかもしれません♪ ■その2 顧客に商品提案をする際、大事なことは目の前の顧客（卸問屋）だけでなく、その問屋がお客様としている企業について考えること。顧客である問屋も自分が商売をするにあたって、売れる商品を仕入れたいので、顧客の先にいるお客様まで考慮し、営業を行います。 【★新規開拓営業】　※入社後すぐに新規開拓をお任せすることはありません。将来的な業務です。 「既存顧客からの紹介」や「HPへの問合せ」への反響対応のほか、これまで取引がなかった業界企業への訪問アプローチなどを行い、新たな顧客を獲得する営業も担当いただきます。
      選べる勤務地！【駅から徒歩5分／大阪本社・福岡支店のいずれかにて勤務】 ※U・Ｉターン歓迎 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル8F ＜アクセス＞ 「堺筋本町駅」より徒歩4分 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-24　博多タナカビル5F ＜アクセス＞ 「博多駅」より徒歩5分 ◎受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      ★賞与年3回 【大阪本社／福岡支店】月給21.5万円～25万円＋残業代全額支給＋賞与年3回 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します ＜月収例＞ 【大阪本社／福岡支店】月収24.5万円～30万円 ※上記はいずれも残業代を含みます。 ＜年収例＞ 【大阪本社／福岡支店】年収365万円～470万円 ＜賞与について＞ ※入社日により賞与開始日が異なります ※考課期間内に4カ月以上在籍が支給条件となります ※決算賞与は業績により支給（過去3年平均106万円）
    • 【大阪】カプセルトイの企画・開発◆年休126日/有休取得率80％以上/フレックス制
      ～学歴不問／業種未経験歓迎／社会人経験10年以上の方も歓迎／新規事業のコアメンバーとして裁量大きく働きたい方～ ■仕事内容 カプセルトイの商品企画・制作進行などをお任せします。 ◎企画の立案 チームで話し合いを重ねながら、どんなグッズにするのか、アイテムやコンセプトを決定。 ◎権利元との調整 権利元へのプレゼンや、社内の関係者との調整。 ◎仕様書の作成 ExcelやIllustratorを用いて作成。商品のサイズ感や素材、その他細かい仕様まで企画します。 ◎デザインと詳細を決定 商品のデザインやデザイン、素材など詳細を打ち合わせ、全体像が確定すれば、サンプルを発注します。 ◎サンプル確認 協力工場に依頼し、届いたサンプルを確認。修正が必要な場合は修正し、再度サンプルを発注します。 ※進めたい企画・アイデアによっては新規の製造工場の開拓もお任せします。 ◎商品完成・納期管理 権利元から製品が出たら生産へ。生産スケジュールや品質を管理します。 ■手掛ける商品： ぬいぐるみやキーホルダーなどの雑貨小物。自社キャラクターやライセンス商品などを取り扱い予定です。 ■チーム組織構成： 配属先である開発課には現在30名ほどが在籍しています。 その中で、ステーショナリー、アニメ、雑貨といった商品ごとのチームに分かれ、開発を行っています。 社内はざっくばらんにコミュニケーションをとる雰囲気です。 ■働き方： 有休の取得率も高くこれまで10連休の取得実績がございます。 仕事のスケジュールさえ調節できれば、自由に休んでいただける風通しの良さがあります。フレックスタイムや産休・育休も活用しながら、一人ひとりが働きやすいスタイルを実現しています。 ■開発課メンバーの声： 【開発課 Aさん】 「サンプルが届いたらチームのみんなに共有します。『かわいい～！』と声が上がることも！自分のアイデアがカタチになる嬉しい瞬間です」 【開発課 Nさん】 「今流行っているものだけでなく、次のトレンドを意識することが求められます。時にはアンケートを何度もかけて、企画を熟考することもありますね」 【開発課 Tさん】 「自分が手に手掛けたグッズをGETした方の反応を、SNSを通じて見られるのも大きなやりがいです」 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮し優遇いたします ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年3回（7月・12月＋決算賞与9月） ＜賞与について＞ ※入社日により賞与開始日が異なります ※考課期間内に4カ月以上在籍が支給条件 ※決算賞与は業績により支給（過去3年平均106万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィタ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/転勤無】IPO準備に挑戦できる財務経理◆年休120日以上/フルフレックス/年収550万～
      ■採用背景： 当社は、関西を中心に医療ビル・モール等のウェルネスプラットフォームの企画・開発・運営を行うヘルスケア企業です。設立以来増収を継続しており、現在はIPOを見据えた組織強化フェーズにあります。 今回は、財務経理部門の中核メンバーとして、決算実務に加え、IPO準備、予算管理、財務業務及び組織づくり等にも一緒に取り組んでいただける方を募集します。ご経験及び適性に応じて、役割や担当領域は柔軟に設計いたします。 ■業務詳細： IPOを見据えた財務・経理業務をベースに、ご経験や得意領域に応じて幅広い業務へ挑戦いただけます。 ＜まずはお任せしたい業務＞ ・月次決算業務 ・四半期決算、本決算業務（単体、連結） ・会計帳簿の記帳、証憑書類の整備 ＜ご経験・ご志向に応じてお任せしたい業務＞ ・子会社経理業務（３社） ・連結決算業務 ・監査法人対応 ・決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成 ・上場申請書類作成 ・税務申告対応 ・予算策定、予実管理 ・中期経営計画策定 ・財務、資金管理及び金融機関対応 ・組織運営及び業務改善 ■働く環境： 財務経理部門は、経理・財務・予算管理機能を有する組織であり、IPO準備を進める中で組織強化を進めています。 現在は以下の体制で運営しております。 ・CFO（40代） ・財務経理部長（50代／公認会計士） ・経理担当２名（決算・連結・子会社経理） ・財務担当２名（資金管理・金融機関対応） ・請求担当２名（請求・売掛管理・入金管理） ・予算・経営企画担当１名（予算策定・予実管理・経営資料作成） 本ポジションは、財務経理部門の中核人材として、これらメンバーと連携しながら業務に携わっていただきます。 担当領域については、ご経験及び適性に応じて決定いたします。まずはご経験を活かせる領域から担当いただき、業務習得やキャリア志向に応じて、決算、開示、IPO準備、予算管理、財務等、幅広い業務へ挑戦いただける環境です。 キャリア採用者も多く、勤続年数に関わらず実績を評価する風土があります。成長企業ならではのスピード感と裁量があり、単なるルーティンワークではなく、経営に近い立場で経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー13F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：324,000円～506,300円 固定残業手当/月：76,000円～118,700円（固定残業時間30時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 103,000円～160,891円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。選考を通じ、経験・能力・前職給与などを最大限に考慮して、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】発注側／施工管理◆医療ビル専業デベロッパー／上場準備中の成長企業◆年休125日・土日祝休み
      【医療ビル専業デベロッパー/上場準備中/夜勤なし/裁量権をもって取り組める】 関西圏を中心に医療ビル・モールの企画・開発・運営をワンストップで展開する当社にて、医療ビル・モールの建築工事における施工管理担当をお任せいたします。 ■業務内容： ・品質・スケジュール・安全・コストのマネジメント ・現場管理、下請管理 ・書類整理、手続業務 ※大阪府内の物件がほとんどで直行直帰が多いです ■組織構成 建築担当は9名で構成されております。 ・建築課長（50代）：これからの案件開発～オーナーなどの人管理 ・専任課長（50代）：これからの案件～工事期間中の設計監理 ・建築担当（30台1人、40代1人、50代3人）：現場監理、見積作成と発注業務、工程管理とアフターサービス業務、内装監理業務 ・事務（20代2人）：事務作業全般、社内申請、プレゼン作成、見積入力, 契約書作成 ■当ポジションの魅力： ・社会貢献性、デザインの自由度、入居率の全てが高い医療ビル／医療モール開発に携われます。 ・原則土日祝休みなので、発注側で働き方を整えたい方にピッタリです。 ・物件が関西圏内なので長期出張や転勤はありません。 ■当社の特徴： 医療ビル・モールの開設は土地活用の不動産デベロッパーや、大手ドラッグストアが自社店舗併設の医療モールの開設、医療コンサルティング会社が開業医支援として行っていますが、医療ビル・モールの専業のデベロッパーはほぼありません。 当社は専業デベロッパーとして土地オーナーへの医療ビル・モールの企画、開業医集客／開業支援、医療ビル・モールの建築、デザイン、開設後の運営までをワンストップで一貫して担っています。 結果、テナント入居率97％と業界トップクラス。開業医からのお問合せも非常に増えています。圧倒的ニーズを獲得し事業は当初想定を大きく上回るスピードで急成長。直近3年で新しい施設35棟以上の建設を計画中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー13F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～550,000円 固定残業手当/月：95,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを最大限に考慮して、決定いたします。 定期昇給:あり（契約社員期間中は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナベル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区西九条森本町86
    • 設立 1977年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 【岡山】フィールドエンジニア◆週休3日制（年休174日）/国内トップシェアクラスの優良ニッチメーカー
      • NEW
      ～週休3日・年休174日／創業50年超／国内シェアトップクラス／スーパーで見かける卵のほとんどは同社の製品でパッキングしています～ ■業務内容： 担当エリアの顧客（養鶏場やパッキング工場）に赴いて機器の納品、メンテナンス、修理等を行います。 在社の場合は、お客様との電話対応、部品発注などを行います。 ＜入社時に、京都本社にて研修を実施＞ 入社後2～3ヶ月程度、京都本社での研修があります。研修内容は製造部にて組立経験、技術部にて研修機を使ったトレーニング、現場OJTとなります。研修中の住居については基本的に弊社でご用意致します。 【拠点配属後】研修は先輩社員とOJT。スキルに応じて外部研修で電気機械講習、安川ロボット教示等特別教育などを行います。現場の機械不具合を開発部にフィードバックし改善活動も積極的に行います。 ■業務詳細： ・電話の問い合わせ対応による修理 ・新製品の納品先据付 ・納入後の製品の保守・メンテナンス ・顧客要望の新製品開発への反映 ■業務の特徴： ・担当は中四国エリアとなります。 ・週の殆どは出張となります。（日帰り、宿泊どちらも含む） ・修理の際は日帰りや長くて1泊の出張になることもあります。 　機械納品の際には出張が１～２週間続くこともあります。 ・他のエリアへ納品応援に行くこともあります。 ■働き方： ・週休3日制を取り入れています。 ※シフト制。土日も休みを取れる環境です。 （例：土・日＋どこか平日で1日、日・月＋どこか1日など） ・残業20時間程度/月 ■当社製品について： 世界に先駆けて、技術を駆使した「孵化途中卵検査装置」や、卵の洗浄、乾燥、重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置（国内シェアトップクラス）などがあります。 ■当社の魅力： 高い技術力を基に世界シェアトップ獲得に向けて開発を進めています。現在国内トップシェアクラスを誇ります。海外展開も積極的に図り、海外でも高い評価を得ております。現在、ナベルの機械が稼働している国は、80カ国以上あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県倉敷市玉島八島171-5 佐藤ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 496万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～327,000円 ＜月給＞ 225,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、月20時間の残業代、及び賞与、技術手当、出張手当（1日出張×月12日間）を含む。 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■決算賞与：業績に応じて現金支給（連続31年支給実績あり） ※残業代、賞与、出張手当は業績や勤務状況に応じて支給されるため、支給が保証されるものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】営業サポート（機械系スキルを活かすデスクワーク）年休128日～国内TOPシェア/世界2位～
      • NEW
      ～近鉄十条駅から徒歩3分／土日祝休み、完全週休2日制／国内1位／世界2位／創業50年超／スーパーで見かける卵のほとんどは同社の製品を当社機械でパッキングしています～ ■業務内容： 当社の営業サポート（営業企画）職として、以下の業務をお願いします。 ＜製作仕様書の展開＞ 営業から提出された製作仕様書の内容が問題はないか、注文内容と相違はないか、特殊要素は無いか、などを確認します。 情報の整理を行い、社内で円滑に仕事を進められるように調整します。 機械、装置の知識が求められるため、装置や機械の組立経験、サービスエンジニア、整備士などの経験者に向いています。 ■社風： 仕事に対して真面目で、自発的に行動する社員が多く在籍しています。 業務は縦割りでは無いため一人当たりの業務幅が広く、成長したいとお考えの方に向いています！ 部門を問わず様々な社員と協力して課題を解決することも多い為、 普段から社員同士のコミュニケーションが取りやすいように、社員旅行や懇親会などのイベントも開催しています。 ”周りの為に何ができるか”を自発的に考え、仕事に取り組める方を募集しております！ ■特徴・魅力： 当社が取り扱っている製品は、卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置です。国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されております。 完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持していただき、国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条森本町86 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～327,000円 ＜月給＞ 241,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記年収は決算賞与を含まない金額 ※上記年収は月20時間の残業代含む ※別途出張手当もあり（上記年収には含まず） ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■決算賞与：業績に応じて現金支給（連続31年支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オービット

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市長田西5-4-23
    • 設立 2001年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全1件
    • 【出雲市／未経験歓迎！】機械加工オペレーター◆年休110日／日勤のみ／残業月10h程／冷暖房完備！
      ＜提案力”と“技術力”のモノづくり集団／未経験から技術を身に着けることのできる手厚い教育体制あり／資格取得も可能◎＞ ■仕事内容： 工作機械（NC旋盤／マシニングセンター）を操作し、鉄、ステンレス、アルミなどの金属を削って、精密機械部品を製造するお仕事です。図面を読み解き、加工のためのプログラムの作成や段取り、検査などを一貫して行っていただきます。 ※基本的に手で持てるサイズの金属製品を扱います。 未経験でも安心♪ ■入社後の教育体制： STEP1：最初は検査工程や機械への材料セットなど、簡単な作業からスタートします。 STEP2：そこから徐々に図面の読み方や測定、機械の操作方法などを丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。 STEP3：最終的には機械を動かすプログラムを組み、製品を完成させるまでを一貫して行える技術者を目指します。 ※社員の半数以上は未経験で入社し、社内研修を通じて技術を身に着けました。 ■業務の魅力： 図面通りに「作るだけ」で終わらせず、設計者の意図やその先の使われ方まで考え抜くモノづくりの現場です。NC・マシニングに加え、汎用旋盤による精密加工にも強みを持ち、難加工にも柔軟に挑戦可能です。「品質・コスト・納期」という当たり前を徹底する検査体制と、営業・技術が一体でお客様の最良のパートナーを目指す文化の中で、自分の技術と責任感をとことん磨きたい方に最適な環境です。 ■組織構成： 社員数：26名 島根工場：21名（うち製造は16名） ※社員に平均年数は39.6で20～30代が活躍中です ■働く環境： ＊2024年1月に工場をリニューアルし、職場は冷暖房完備です。 ＊日勤のみで夜勤はありません。 *残業は月10時間程度です。 ＊年末年始や夏季休暇などの長期休暇もあり、年間休日は110日 ＊技術のみならず、幅広いスキル習得のために社外研修にも積極的に参加していただけます。 ＊フォークリフト資格なども、会社負担で取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出雲工場 住所：島根県出雲市湖陵町板津201-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　昇給率3～10％（前年度実績） ■賞与：年2回（7月／12月）計2.73ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＪホールディングス

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9　船場フジイビル7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 経理職／フレックス／賞与年3回／土日祝休み／年休126日
      当社およびグループ会社（カミオジャパン／クラックス）の経理業務に携わります。 これまでの経験に応じて業務をお任せします。 チームで手分けをして対応するので、一人に業務が偏ってしまう……なんてことは一切ありません！ ☆……………………☆ 　業務内容について ☆……………………☆ ・売掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・契約書類の管理 ・各種庶務業務　など まずは上記のような簡単な業務からスタート。 その後はそれぞれの成長度合いによって、お任せしていく業務の幅を広げていきます。 ☆……………………☆ 　　入社後の流れ ☆……………………☆ ▼導入研修 出荷前の商品が保管される倉庫での研修や、KJホールディングスで運営するショップではどんなものを売っているかを知る現場研修が各1日ずつあります。 当グループについての基礎を学んでいただきます。 ▼経理課に配属！OJTで業務を掴む 業務は1カ月単位のルーティンワークなので、まずは1カ月間のスケジュールを先輩と一緒にこなしながら業務を覚えていただきます。 また、当社では1年間の教育スケジュールが確立されているので、順を追って丁寧に仕事をお教えします。 独り立ちまでは約1年を想定しています。 ＼安心のポイント！／ ＜常に先輩が近くにいるので心強い！＞ いつも隣に先輩がいるため、一人にされて困ってしまうなんてことは一切ありません。 また、困ったことやわからないことがあれば、先輩たちはいつでも親切に教えてくれるので、遠慮せずにどんどん聞いてくださいね！ ＜経理スキルがなくても問題なし！＞ 経理システムは手順通りに入力すれば問題なく、業務も教わった通りに進めれば、無理なく覚えていくことができます。 また、仕事に慣れてきて「自分が一体どのようなことをやっているのか」を理解しようと努めていけば、だんだんと経理知識も身についていきますよ！
      【大阪市中央区／転勤なし】 本社：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9　船場フジイビル7F ＜アクセス＞ ・大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」より徒歩7分 ・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【正社員】 月給20.5万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します ＜残業代含めた月収例＞ 月収23万5000円～27万5000円 ＜年収例＞ 年収340万円～440万円 【契約社員】 月給20.5万円＋残業代全額支給＋賞与年2回＋決算賞与 ※上記はあくまで最低保証金額です。 　経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与は考課期間中に4カ月以上在籍で支給となります。 ※入社日により、賞与の支給開始が異なります。 ※決算賞与は業績により支給となります。（過去3年平均：97万円）
    • ファンシーグッズメーカーの人事／年休126日／賞与年3回
      • NEW
      －具体的な仕事内容－ ファンシーグッズメーカーである当社にて、人事（採用担当）として新卒・中途採用業務を中心に、庶務業務まで幅広くお任せします。 【具体的には・・・】 ＜経験者の場合＞ ◆新卒採用 ・会社説明会の実施 デザイン系の大学・専門学校を中心に訪問し、会社説明会を実施します。 オンライン説明会の運営も担当いただきます。 また、説明会資料の作成など事前準備も行います。 ・応募者対応 応募者との連絡、面接日程の調整、選考フォローから内定まで一貫して対応します。 ・内定者フォロー 内定者懇親会や入社式の企画・準備を行い、入社までのフォローを担当します。 ・研修の企画・実施 新卒社員の入社時研修の企画・運営を担当します。 フォローアップ研修や人事面談にも携わっていただきます。 ◆中途採用 ・採用企画 採用ターゲットに合わせて媒体を選定し、求人広告会社や人材紹介会社と連携しながら採用施策を立案・実行します。 ・応募者対応 応募者との連絡、面接日程調整、面接後フォロー（面談）などを担当します。 ・入社時研修 既存のテキストをもとに、中途入社者向けのビジネスマナー研修を実施します。 ◆派遣採用 ・採用計画 各派遣会社と連携し、募集要件の整理や求人掲載に向けた準備を行います。 ・職場見学対応 各部署担当者と連携し、派遣スタッフの職場見学を実施します。 見学後、双方合意のもと採用手続きを進めます。 ・その他 派遣スタッフの受け入れ準備、請求書処理、面談対応など、採用後のフォロー業務も担当します。 ◆その他庶務業務 ・郵便物や荷物の仕分け対応 ・社内イベント（忘年会など）の準備・運営 人事課として、社員が働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ＜未経験者の場合＞ まずは上記業務のサポートからスタートしていただきます。 業務に慣れてきたら、段階的に担当業務をお任せしていきます。
      〒541-0058　大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目2番9号　船場フジイビル7階 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■正社員（経験者の方） 月給21万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回＋決算賞与 ■契約社員（未経験の方） 月給20.5万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回＋決算賞与 ※上記はあくまでも最低保証金額です。 　経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します ※賞与は考課期間中に4カ月以上在籍で支給となります ※入社日により、賞与の支給開始が異なります ※決算賞与は業績により支給となります（過去3年平均：97万円）
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    株式会社ジー・ティー・アンド・カンパニー

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市中央区南船場2-10-30NLC心斎橋アースビル8階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府中央区/転勤なし】旅行営業（法人営業）／年休123日（土日祝）／ワークライフバランス〇
      ■業務内容： ・法人顧客の海外出張や海外勤務に伴うサポート業務を担当します。具体的には、現地の宿泊施設の手配、航空券の予約、出張スケジュールの調整、必要な保険の加入手続きなどを行います。 ・法人顧客からの電話やメールでの問い合わせに対応し、営業活動として顧客のニーズを把握した上で最適な提案を行います。見積もりの作成や出張スケジュールの提案、宿泊先や航空券の予約などを行います。また、パソコンを使用して各種書類や報告書の作成、データの入力管理なども行います。 ・顧客の要望やトラブルに迅速かつ正確に対応し、スムーズな出張や業務遂行をサポートします。必要に応じて、現地の状況や最新の情報を提供することで、顧客の安心と満足を追求します。 ■営業スタイル： ・新規顧客を対象とした飛び込み営業や強引なセールス活動は一切行いません。 ・既存の法人顧客に対して丁寧に対応し、信頼関係を築くことで、顧客満足度の向上とリピート利用を促進します。顧客のニーズや要望を的確に把握し、適切な提案を行うことで、顧客の期待に応えることを目指します。また、定期的なフォローアップを通じて顧客との関係を強化し、新たなビジネスチャンスを創出します。 ■会社の特長： ・職場は明るく、風通しの良い環境が整っています。社員同士のコミュニケーションが活発で、協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ・働きやすい職場環境が整備されており、社員一人ひとりの意見やアイデアが尊重される風土があります。社内研修やスキルアップのためのサポート体制も充実しており、自己成長を目指す社員を積極的に支援します。 ・ワークライフバランスにも配慮しており、残業が少なく、有給休暇の取得も推奨されています。社員が健康で充実した生活を送ることができるよう、働きやすい環境作りに努めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-30 NLC心斎橋アースビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・有（昇給は会社業績、本人実績による。） ■昇給金額： ・1月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルウェスト

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    滋賀県長浜市野瀬町834-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県長浜市】<未経験／第二新卒歓迎>薬剤師　※残業10h程度／マイカー通勤可／UIターン歓迎
      ＜UIターン・ブランクあり・第二新卒・未経験歓迎！個人の裁量が大きく社員定着率◎年間休日115日／日祝休み＞ ■担当業務： 店舗（薬局）内での薬剤師の業務をご担当いただきます。 ・調剤業務全般（調剤・薬のお渡し） ・訪問薬剤管理指導／居宅療養管理指導 　※エリア：長浜市及び、米原市一部。1日4～5件訪問。 ・一般用医薬品の販売 ・健康、介護相談など ・地域住民への啓発活動（薬剤師会取り組みに参加） ■配属先： ・ほたるの薬局上坂店：5名在籍。年齢層30代中心。男性2名、女性3名。 ・ほたるの薬局：5名在籍。年齢層30～40代。男性2名、女性3名。 ■就業時間： ▼ほたるの薬局上坂店 （1）月～金曜日：8:30～17:00　（2）土曜：8:30～13:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間あたり平均労働時間40時間） ▼本社（ほたるの薬局） ・（1）月・火・木・金曜：9:00～18:30　（2）水曜：9:00～17:00　（3）土曜：9:00～13:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間あたり平均労働時間40時間） ■働き方： ・残業時間10ｈ程度／月 ・年間休日115日、土曜日は半日勤務また日祝休みでプライベートと仕事の両立が可能 ■教育体制 経験豊富なスタッフが在籍していますので、未経験者やブランクがある方でも安心して業務に携わることができます。また、新たな取り組みや業務改善提案も歓迎しています。 ■当社の特徴・魅力 「ほたるの薬局」は地域密着型の調剤薬局で、在宅訪問・居宅療養管理指導に力を入れています。地域の皆様に頼りにされる薬局を目指し、スタッフ一同、日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ほたるの薬局 住所：滋賀県長浜市野瀬町834-1 勤務地最寄駅：JR北陸線／河毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ほたるの薬局上坂 住所：滋賀県長浜市東上坂町１０１０－２ 勤務地最寄駅：JR北陸線線／長浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ■賞与：年2回　計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給有 ■その他固定手当：薬剤師手当50,000円 ■管理薬剤師手当：30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロスペリティ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市北区西天満5-6-4　 SNビル6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／オーガニック食品等発売元／未経験歓迎
      • NEW
      ◆具体的には… ・発注業務、伝票発行など 倉庫へ出荷指示を出す際に使用するデータ作成を行います。専用システムでの作業ですが、パソコンで文字入力や数字入力ができれば問題なく取り組めます。 ・注文対応・問い合わせ対応 お電話でのご注文やお問い合わせが多めです。商品の質問などは、慣れるまでは先輩に聞きながら対応すればOK！ ◆入社後は… 入社後は、受発注業務や伝票発行などの基本業務からスタートします。業務の進め方や商品知識は先輩社員が丁寧にお教えしますので、事務未経験の方もご安心ください。 まずは日々の業務を通じて商品や取引先について理解を深め、できることを少しずつ増やしていきましょう。将来的にはお客様からのお問い合わせ対応や業務改善の提案など、幅広い業務にもチャレンジできます。サンプル品を取り寄せて試食する機会もあります♪ ◆社名の「Prosperity（繁栄・豊かさ）」… 安心で健康的な食生活を通じて社会に貢献したいという意味が込められています。 【1日の流れ（例）】 午前は受発注業務が中心。11時と14時の出荷指示に間に合うよう、他スタッフと協力しながら進めます ▼ お昼休憩 ▼ 出荷指示を終えたら、売上入力や出荷内容のチェック ▼ お客様や取引先に出荷完了メールを送信 ▼ 定時になったらお仕事終了！ ※上記に慣れてきたら、商品データベースの作成などもお任せします
      《「南森町」駅＆「大阪天満宮」駅より徒歩4～6分の好立地》 大阪本社／大阪府大阪市北区西天満5-6-4　SNビル6F ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 （アクセス） ◇Osaka Metro谷町線・堺筋線「南森町」駅より徒歩4分 ◇JR東西線「大阪天満宮」駅より徒歩6分
      大卒：月給22万円以上 短大卒：月給20万円以上 ◎年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します ◎試用期間3ヶ月あり（期間中の給与等の変更はありません）
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    インプルーブ株式会社

    人材派遣
    ＜本社／西日本支店＞ 〒537-0001 大阪府大阪市東成区深江北1-3-29 ツカサビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全2件
    • 人材コーディネーター／転勤なし／未経験歓迎／月給27万円以上
      ── ★お任せすること ─── 企業と求職者をマッチさせる「人材コーディネーター」として、人材を必要とする企業さまの対応や求職者のサポートをしていただきます。一貫対応で精度の高いマッチングを実現しています。 ＜求職者さま＞ ▼希望の働き方などをヒアリング ▼求人紹介 ▼面接や入退社をサポート ▼就業後の定期面談 ＜企業さま＞ ▼人材ニーズのヒアリング ▼求める人物像の擦り合わせ ▼求人広告の作成 ▼人材紹介 ▼見学会のセッティング　 ※慣れてきたら新規開拓営業もお任せしています ※入社後の職種変更はありません ＼POINT／ スケジュール管理は自分次第なので、自由度の高い働き方が可能です◎ 【入社後の流れ】 充実の教育＆フォロー体制で、未経験から安心してスタートできます！ ▼まずは… 本社にて3日間「営業研修」を受講します。 同期と一緒に基礎知識やビジネスマナーまで、 しっかり学ぶことが可能です。 ▼3カ月～半年 各営業所に配属されOJTスタート！ 先輩同行などを通して仕事の流れを覚えます。 ▼半年～1年 独り立ちし、企業さまや求職者の方を担当。 独り立ち後も、不安なことがあれば先輩が同行。 いつでも何でも相談できます。 精一杯サポートするので周りの人に 頼ってくださいね♪ ── ★当社の魅力 ─── １）早期キャリアアップを実現！ 毎月の実績評価と、年2回の人事考課で、あなたの頑張りを正当に評価。 明確なキャリアパスもあるので、早期キャリアアップを目指すことができます。 20代でマネジメント層に昇格した方も多数！ ２）柔軟なキャリア形成！ 「リーダー職を目指したい」「プライベートを充実させたい」「子育てと両立したい」など、一人ひとりの意思を尊重します！ライフステージの変化へ柔軟に対応しながら長く活躍いただける環境です◎
      【福岡限定採用／転勤なし／駅チカ！「博多駅」徒歩1分】福岡市博多区の営業所勤務となります★直行直帰OK★U・Iターン支援あり 【博多営業所】 福岡県福岡市博多区博多駅前東1-12-5博多大島ビル405号 ＜アクセス＞ JR各線「博多駅」筑紫口から徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
      月給27万360円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代含む（月35時間分／月4万5893円以上、超過分は別途支給します） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ＼ ココも注目！ ／ 【収入UPにつながるインセンティブ！】 新規開拓営業など、頑張りを正当に評価して インセンティブに還元！ 年間70万円以上のインセンティブを 得る社員もいます！ 【頑張りを賞与にも還元！】 半期に1度の評価を賞与に反映！ 半期で80万円～100万円の賞与を 得ている社員も多数います！ 【2年で管理職も！早期キャリアアップも可能】 若手でも社歴が浅くても 成果と努力次第でキャリアアップ可能！ 20代の社員が営業所の副所長や所長に 昇格している例がいくつもあります！
    • 人材コーディネーター／転勤なし／未経験歓迎／月給35万円以上
      【具体的には…？】 企業と求職者をマッチさせる 「人材コーディネーター」をお任せ。 人材を必要とする企業さまの対応や 求職者のサポートが主な業務です。 すべての対応を一人のコーディネーターが行うことで 精度の高いマッチングを 実現しています。 ＜求職者さま＞ ▼希望の働き方などをヒアリング ▼求人紹介 ▼面接や入退社をサポート ▼就業後の定期面談 ＜企業さま＞ ▼人材ニーズのヒアリング ▼求める人物像の擦り合わせ ▼求人広告の作成 ▼人材紹介 ▼見学会のセッティング　 ※慣れてきたら新規開拓営業もお任せしています ※入社後の職種変更はありません ＼ここもPOINT！／ ⇒スケジュール管理は自分次第！ 自由度の高い働き方が可能です◎ 【入社後の流れは…？】 充実の教育＆フォロー体制で、 未経験から安心してスタートできます！ ▼まずは… 本社にて3日間「営業研修」を受講します。 同期と一緒に基礎知識やビジネスマナーまで、 しっかり学ぶことが可能です。 ▼3カ月～半年 営業所に配属されOJTスタート！ 先輩同行などを通して仕事の流れを覚えます。 ▼半年～1年 独り立ちし、企業さまや求職者の方を担当。 独り立ち後も、不安なことがあれば先輩が同行。 いつでも何でも相談できます。 精一杯サポートするので周りの人に 頼ってくださいね♪ ／ 早期キャリアステップ可能！ ＼ 毎月の実績評価と、年2回の人事考課で、 あなたの頑張りを正当に評価。 明確なキャリアパスもあるので、 早期キャリアアップを目指すことができます。 20代でマネジメント層に昇格した方も多数！ ／ 柔軟なキャリア形成！ ＼ 「リーダー職を目指したい」 「プライベートを充実させたい」 「子育てと両立したい」など、 一人ひとりの意思を尊重します！ ライフステージの変化へ柔軟に対応しながら 長く活躍いただける環境です◎
      埼玉限定採用★転勤なし★駅チカ徒歩5分★直行直帰OK★マイカー通勤OK★U・Iターン支援あり ＜さいたまサテライト＞ 埼玉県さいたま市大宮区宮町5-28 宝栄大宮第5ビル 302号室 └JR「大宮駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      月給35万720円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代含む（月40時間分／月8万2,720円以上、超過分は別途支給します） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ＼ ココも注目！ ／ 【収入UPにつながるインセンティブ！】 新規開拓営業など、頑張りを正当に評価して インセンティブに還元！ 年間70万円以上のインセンティブを 得る社員もいます！ 【頑張りを賞与にも還元！】 半期に1度の評価を賞与に反映！ 半期で80万円～100万円の賞与を 得ている社員も多数います！ 【2年で管理職も！早期キャリアアップも可能】 若手でも社歴が浅くても 成果と努力次第でキャリアアップ可能！ 20代の社員が営業所の副所長や所長に 昇格している例がいくつもあります！
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    株式会社長谷川歯研

    医療機器メーカー業界
    兵庫県西宮市越水町12-6
    • 設立 1998年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／西宮】歯科技工士　◆年休120日／残業ほぼ無／顧客からの信頼厚く受注増加中◎
      ■担当業務： セラミックやインプラントなど、主に患者様が自費で対応する補綴物を製作します。 ■業務詳細： 基本的には1案件を1名で担当しています。スケジュール管理は各々で計画し、納期に合わせて製作しています。現在受注増加中ということもあり、複数案件を並行して対応している状況です。 ■業務の特徴： 自費治療用の補綴物の製作では、「高いお金を払ってお口の健康を守りたい…」という患者様の気持ちに寄り添うことが必要です。 先輩スタッフがそんなマインドで業務に励んでくれたおかげで、歯科医院からの信頼も厚く依頼はどんどん増えています。安定性も抜群な当社でこれまでのご経験を活かしていただければと思います。 ■入社後： 入社後は実践を通して技術チェックを行い、アドバイスします。成長度合いに合わせてお仕事を任せていくので、スキルアップすればするほど、担当できる業務も広がります！ ■組織構成： 代表含め5名体制です。 ■働く環境： ◎土日祝休みで年間休日120日 ◎残業もほとんど発生せず、プライベートとの両立が可能 ◎賞与年2回、各種手当と福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市越水町12-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本住設株式会社

    電力
    兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19
    • 設立 2013年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 採用担当（課長）／未経験歓迎／年休120日以上／賞与年3回
      • NEW
      【募集背景】 現在、事業拡大と上場を見据え、組織変革を推進しています。その中でも、事業成長を支える「採用」は経営戦略の中核。事業成長に伴う採用人数拡大に加え、採用の質向上やブランディング強化が急務となっています。 そこで今回、新卒・中途採用を統括し、採用戦略の立案から実行までを推進いただく【採用課長】ポジションを募集します。単なるオペレーションではなく、採用を通じて事業成長を牽引する“攻めの人事”として、裁量を持ちながら活躍いただけるポジションです。 【具体的な仕事内容】 新卒・中途採用における採用戦略の立案～実行、採用組織のマネジメントをお任せします。 採用成功に向けて、「どう採るか」を考え、実行までリードいただくポジションです。 ■新卒・中途採用業務 ・新卒・中途採用戦略の立案・実行（採用目標達成に向けた施策設計） ・ペルソナ設計 ・候補者との面接対応 将来的には採用ブランディングやマネジメントにも挑戦できます！ ■採用広報・ブランディング ・SNS採用運用（TikTok、Instagram、YouTube等） ・採用広報企画（社員インタビュー、記事、動画企画） ・採用ブランディング戦略の設計 ・候補者体験（CX）の改善 ■組織マネジメント ・採用チームのマネジメント ・KPI管理／進捗管理 ・経営陣との採用戦略会議 ・各部門責任者との採用要件定義 「採用人数を追う」だけではなく、採用を経営課題として捉え、戦略立案から実行まで担っていただきます。
      本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19
      月給40万円～ ※経験・能力を考慮し決定します 昇給：年2回（5月、11月） 賞与：年2回（8月、12月） 決算賞与：年1回（4月） ※決算賞与は業績による業績連動型賞与です。
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    コーラルシッピング株式会社

    海運業
    大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8パシフィックマークス肥後橋5F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】経理総務◇英語を生かせる／スキルアップ目指す方歓迎／年休122日
      ～残業15時間程度と働きやすい環境／英語を生かして働ける～ 当社の総務・経理として、下記業務をお任せいたします。 ■業務概要： ＜経理＞ ・基幹業務システムと立替金等精算システムで処理した情報を基に請求・支払い情報を会計システムへ入力 ・業務システムで処理した経理データの消込作業 ・海外代理店との支払い／請求作業処理 将来的には決算書類の作成業務をお任せする予定です。 ＜総務＞ ・社内回覧の管理 ・文房具の発注管理 ・ウオーターサーバーの管理　等 未経験者でも、先輩とのOJTを通じて仕事を覚えていただきます。積極的な姿勢があれば、十分に覚えていくことができますので、安心してください。 ■1日の流れ： （1）出社～15時頃：都度支払（振込と承認2人態勢） （2）一日分の支払伝票を会計システムへ入力（業務システムよりBatchi 処理） （3）入金処理 （4）伝票チェック、書類整理 ※会計期間は10月～翌年9月、毎月月次決算あり。　 ■組織構成／雰囲気：部署人数3名 ∟経理処理は黙々と仕事をこなしておりますが、他担当部門の手助けにもなるよう知識の習得に努めています。経理ということで、監査的な目で、自信と誇りをもって業務にあたっています。 ■会社概要： 当社は、海上運送以外にもトラックや鉄道等も取り扱う国際複合一貫輸送会社です。複数の荷主様からの小口貨物を1つのコンテナに詰め合わせるコンソリ貨物（海上混載貨物）や国際貨物運送（輸出入）をメインとしています。輸入元、輸出先はアジアが6割と多く、アメリカ・ヨーロッパなどもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋5F 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,870,000円～4,750,000円 ＜月額＞ 239,166円～395,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制：（年齢給+職能給+役職手当）×17.4ヶ月÷12ヶ月＝月額 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年5.4ヶ月（年棒に含む）※別途決算賞与あり（9月／業績に基づく） ■モデル年収： ・約420万円（35才経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】貿易事務　～英語を活かせる/土日祝休み/残業15時間程度～
      ～残業15時間と働きやすい環境/英語を生かして働ける/職種未経験歓迎～ ■職務内容： お客様や海外拠点とコミュニケーションをとりながら、貿易事務として従事頂きます。 各国の海外代理店から連絡のあった輸入船積案件や弊社営業担当が獲得してきた輸出船積案件に対して下記業務を行って頂きます。 ＜輸入＞ ・スケジュールの確認 ・貿易書類(Arrival Noticeなど)の書類作成 ・通関、配送などの発注 ・請求業務 ・顧客対応（電話、メール） 　　等 ＜輸出＞ ・ブッキング、スケジュール調整 ・船荷証券等の書類作成 ・発注、支払い業務 ・顧客対応（電話、メール） 　　等 ■組織構成： 配属先には、合計女性7名が在籍しております。 ・正社員：3名（30代～40代） ・契約社員・派遣：4名（40代～50代） 業務は、輸入チーム（5名）・輸出チーム（2名）に分かれており、 今回は輸出チームの配属が予定されています。 そのため、輸出業務を中心に、他メンバーと協力しながら業務を行っていただきます。 ■魅力： ☆働きやすい 残業時間は月平均15時間です。また、海外企業とのやり取りもメールが中心となるため、深夜に対応が必要になることもありません。 ■会社概要： 当社は、海上運送以外にもトラックや鉄道等も取り扱う国際複合一貫輸送会社です。複数の荷主様からの小口貨物を1つのコンテナに詰め合わせるコンソリ貨物（海上混載貨物）や国際貨物運送（輸出入）をメインとしています。輸入元、輸出先はアジアが６割と多く、アメリカ・ヨーロッパなどもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋5F 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収額を12で割った額を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,836,000円～3,410,000円 固定残業手当/月：18,000円～27,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 254,333円～311,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額には年間賞与額を単月で按分した額＋17時半～18時の手当てを含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ネクサス株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市淀川区西中島4-3-21NLCセントラルビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】システムエンジニア／納得のアサイン／金融業界や官公庁取引多数／年間休日120日／アットホーム
      【スキルアップ環境あり/キャリア重視/風通しの良い環境/】 ■業務概要：システムの開発や、ITを活用した会社の企業価値向上のためのコンサルティング事業を行う当社にて、システムエンジニアとしてクライアント先に常駐しシステム開発や運用保守をお任せいたします。 ■業務詳細： サービス提供企業様にエンジニアが常駐しシステム開発、運用保守などのエンジニアリングサービスを提供します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ＜社員のキャリアを重視した体制＞社員それぞれの将来のビジョンやスキルレベルを確認しながら、そのタイミングにおいて最適な業務を担当しスキルアップしていくことが可能です。 ＜アットホームな社風＞少人数制だからこそ、風通しが良く社員一人ひとりの成長に合わせて配置することが可能です。また、社内開発をしているため、段階を踏んでスキルアップしていくことが可能です。 【開発実績（一部）】 ○ 受発注システム ○ 販売管理システム ○ 生産管理システム ○ 物流在庫管理システム ○ 経理財務システム ○ 給与計算システム（一般・公務員・病院） 【開発環境】 [OS]Solaris・AIX・ Linux・Windows・各社ホストOS・iOS・androidOS・MacOS [DB]DB2・Oracle・SQL-Server・Access・Sybase・MySQL・PostgreSQL [言語]C・C++・VC++・C#・VB・VB.net・Java・PHP・Javascript・COBOL・PL/I・Objective-C・Swift・PL/SQL・Transact-SQL・HTML・CSS・PYTHON・Django [構成管理]Git・SubVersion [フレームワーク]Laravel ■当社について： 当社は2014年に設立以降、暮らしを支えるシステム開発やコンサルティング事業など、人の暮らしと社会の発展のための事業を行ってまいりました。具体的には、金融分野・官公庁や公共事業の顧客へのシステム開発や、ITのプロフェッショナルを目指す方に向けてスキルアップ講座を実施するエデュケーションサービス、システムやRPA、外国人就労調達に関するコンサルティング、サイト運営まで幅広い事業を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-3-21 NLCセントラルビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験などに応じて優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイアログ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市淀川区西中島3-5-9　西中島NTビル7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／未経験歓迎／営業の平均年収1000万円以上
      ■お客様は… 『空き室が埋まらない』 『利益が出ない』 といった悩みや課題を抱えておられる 投資用マンションのオーナー様です。 ■提案するのは… マンションの賃貸管理を 当社に委託していただくことが中心です。 無理に売り込むのでなく、 お客様から課題をヒアリングしたうえで マンションの売却や収益改善に向けたリフォームを提案し、 課題解決へと導きます。 【魅力ポイント01】 ＼半年～1年かけてマンツーマンで指導♪／ ◆入社後、業界知識などを学んだ後、 先輩社員が一緒に仕事をしながら、 不動産の知識など必要な知識をイチから教えます。 また、先輩の商談に同席し、 提案の仕方を学んでください。 自らも未経験で入社した先輩が、 スムーズに独り立ちできるようしっかりサポートします。 【魅力ポイント02】 ＼先輩社員の平均年収は1000万円以上♪／ ◆月給35万円以上の固定給に加えて、 売上に応じてインセンティブを支給しています。 買取・売却に成功した場合の歩合は特に高額で、 歩合だけで年1000万円を超えることも珍しくありません。 【魅力ポイント03】 ＼昇給・昇格のチャンスは年4回♪／ ◆3ヶ月ごとに評価を行っており、 年齢や社歴に関係なく、実績をしっかり評価。 社員→主任→課長代理→課長と キャリアアップしていくことが可能です。 昇格に伴って固定給もアップします。 スピード昇進も可能で、 入社3か月で主任、1年で課長代理の実績も！ ＜先輩社員の年収例／Gさん・30代（未経験入社）＞ ▼転職前：年収500万円前後 ▼入社1年目：年収800万円 ▼入社2年目：年収1100万円 ▼入社3年目：年収1300万円 と、現在も年収がアップし続けています。 ☆下記の「社員インタビュー」で、Gさんへインタビューしています。
      【大阪本社／転勤なし／U・Iターン歓迎（社宅完備）】 大阪府大阪市淀川区西中島3-5-9　西中島NTビル7F ＜アクセス＞ ・阪急京都線「南方駅」より徒歩3分 ・地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩4分 ・JR・地下鉄「新大阪駅」より徒歩10分
      月給35万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します ※一律調整手当を含みます ＜月収例＞ 入社2カ月目：月収240万円（月給35万円+インセンティブ205万円） 入社6か月目：月収283万円（月給40万円インセンティブ243万円） ＜営業平均月収／年収＞ 月収98万5000円（平均月給36万円＋インセンティブ） 年収1092万円（平均月給38万円×12カ月＋インセンティブ＋他諸手当） ※2025年実績
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    エム・ユー・センターサービス大阪株式会社

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府吹田市江坂町1-13-1三菱UFJ信託銀行江坂ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 964名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江坂】金融機関センター管理職◆進捗・品質・人材管理／大規模センター統括／MUFGグループ安定基盤
      ~三菱UFJグループ／銀行バックオフィス／センター統括／管理職経験者／大規模組織マネジメント／安定運用／人材育成~ 三菱UFJ銀行の子会社として、銀行事務を支えるセンターを統括する管理職ポジションです。現場理解を強みに、正確性と継続性が求められる金融インフラを、組織運営の中核として支えていただきます。 ■業務内容 銀行関連業務を担うセンターにて、管理職としてセンター全体の運営をお任せします。主な役割は、日々の業務が安定的かつ正確に進むよう、進捗・品質・人材の各側面を統括することです。具体的には、預金・為替など銀行事務の進行状況を把握し、業務量や人員配置を調整しながら、計画通りに業務が完了する体制を維持します。また、伝票や帳票類の検閲を通じて、金融機関として求められる統制水準を担保します。 加えて、労務管理やメンバー育成も重要な役割です。数十名規模の組織を束ね、個々の特性を踏まえた指導や育成を行い、センター全体の業務品質向上につなげていただきます。現場の状況を把握しつつ、本部や関連部門と連携し、円滑なセンター運営を実現することが期待されます。将来的には、センター運営の中核として、組織運営やマネジメントの幅を広げていくポジションです。 ■業務の魅力 銀行実務への深い理解を活かし、プレイングではなく「組織を支える管理」に専念できます。正確性と安定運用が求められる環境で、判断力や調整力を発揮できる点が特徴です。 ■働く環境 センターには約100名が在籍。役割分担が明確で、管理職として全体を俯瞰しやすい体制が整っています。 ■働き方 ・完全週休2日制を基本とした勤務体系 ・残業は少なめで、業務計画に基づいた運営 ・仕事と生活の両立を意識した制度運用 ■キャリアパス センター管理職として経験を積み、部門運営やプロジェクト推進など、より広いマネジメント領域へと役割を拡大できます。 ■企業魅力 MUCOは三菱UFJグループの一員として、銀行のバックオフィス業務を担い、社会インフラを支え続けています。長年培った事務ノウハウと安定した基盤のもと、着実な運営を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-13-1 三菱UFJ信託銀行江坂ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 今橋ビル 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目6番17号　 今橋スクエア 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円 ＜月給＞ 437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラスハートジャパン

    その他メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 人工乳房の製作スタッフ／未経験歓迎／完休2日／手当・休日充実
      お任せするのは、お客様一人ひとりに合わせたオーダーメイドの人工乳房（乳房エピテーゼ）の製作です。 未経験の方でも、基礎から少しずつ技術を身につけていけるのでご安心ください。 肌の質感や色味、細かな部分まで丁寧に再現し、 世界にひとつだけの製品をつくりあげていきます。 「ありがとう」と直接言っていただける、やりがいの大きな仕事です。 …＊《仕事の流れ》＊… ▼お悩みやご希望のヒアリング（美容師と連携） ▼専用機器を使った採寸・型取り ▼データ加工や模型づくり ▼着色・仕上げ ▼フィッティング・お渡し ※一つひとつの工程は、入社後に順番に覚えていけます。 ※病院での催事に参加することもあります。 ★入社後の流れ★ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から学べる研修をご用意しています。 一つひとつ段階を踏んで覚えていけるため、専門知識がなくても問題ありません。 実際に未経験からスタートした社員も多数活躍中です。 また、外部セミナーへの参加も可能で、スキルを磨きながら長く活躍できる環境です。 ＼POINT／ 抗がん剤治療や脱毛症などの影響で外見の変化に悩む方へ、『医療用ウィッグ』や『人工乳房』などのアピアランスケア（外見ケア）製品をご提案しています。 1つのサロンで髪と乳房、両方の相談ができるのは当社ならでは！ サロンにはピンクリボンアドバイザーの認定スタッフを揃えるなどの配慮も行い、お客様がウィッグや人工乳房以外の悩みも安心して相談できる環境を整えています。 人工乳房のニーズは国内外で高まっており、現在は海外展開も進んでいます。 展示会出展や海外向けECなどを通じて、あなたが関わった製品が世界中の女性を支える可能性も。 一緒に、この価値を広げていきましょう。
      【大阪駅・梅田駅より徒歩5分／転勤なし】 大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル2F ※受動喫煙対策：敷地内禁煙 《アクセス》 ・JR線「大阪駅」桜橋出口より徒歩5分 ・各線「梅田駅」より徒歩5分
      月給20万円～23万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、優遇します ◎未経験スタートの社員も多数活躍中！ ※試用期間あり（期間中：月給19万円～22万円） 【給与例】 ■未経験：月給20万円～ ■関連した知識あり：月給22万円～ ■経験者：月給23万円～ ※第二新卒の方は経験に応じて上記いずれかを適用 ※試用期間中も給与以外の待遇変更なし ※残業代は別途100％支給
    • セールスプロモーション／未経験歓迎／海外出張あり／土日祝休
      ★当社について★ ーーーーーーーー がん治療や脱毛症などで外見に悩む方々に寄り添い、「医療用ウィッグ」や「乳房エピテーゼ（人工乳房）」などのアピアランスケア製品を届けています。 一人ひとりが自分らしく過ごせる毎日を支えること、それが私たちの使命です。 髪と乳房、両方の相談ができる体制は当社ならではの強みです。 ★大切にしていること★ ーーーーーーーーーーー 「誰かの毎日を少しでも前向きにしたい」――そんな想いから、天然繊維を使用したウィッグを独自に開発してきました。 肌にやさしく、長く安心して使える製品づくりにこだわっています。 商品のひとつひとつに、使う方の心に寄り添う工夫が詰まっています。 ★お仕事内容★ ーーーーーーー 商品や想いの魅力を、国内外へ発信していくセールスプロモーションのお仕事です。 具体的には、海外のパートナー企業や販売店とのやり取り、展示会への参加、イベントの企画・運営などを通して、製品を必要とする方へ届けていきます。 また、医療機関での催事などを通して、実際に製品を知っていただく機会づくりも行います。 〇当社製品の特長 ロサンゼルスやニューヨークでの展示会出展など、海外にも積極的に展開中。 日本の技術と品質を活かした製品は高い評価を受けており、自信を持って提案できます。 〇英語スキルについて 海外とのやり取りや展示会などで、英語を使う機会があります。 仕事を通してスキルを伸ばしていける環境なので、「活かしたい方」も「これから伸ばしたい方」も活躍できます。 〇職場の雰囲気 チームで協力しながら進めるスタイルで、穏やかで温かい雰囲気の職場です。 社員の約9割が女性で、産休・育休の取得実績もあり、ライフイベントと両立しながら働ける環境です。 ::.これまでの実績や受賞歴も多数！詳しくは求人下部をご覧ください！.:
      【大阪・東京／転勤なし・希望考慮／海外出張あり／5日以上の連続休暇OK】 希望を考慮していずれかに配属します。 ■本社／大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5階 ［アクセス］ …JR線「大阪駅」桜橋出口より徒歩5分 …各線「梅田駅」より徒歩5分 ■東京営業所／東京都新宿区新宿4-3-15 レイフラット新宿A棟201 2E号室 ［アクセス］ …各線「新宿三丁目駅」より徒歩5分 …各線「新宿駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策／敷地内禁煙
      月給26万円～33万円＋賞与年2回＋インセンティブ＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、優遇します ◎営業・海外業務の経験をお持ちの方は、より高い給与水準でのスタートも可能です！ 【給与例】 ■未経験の方：月給27万円～（試用期間中：月給26万円） ■営業経験をお持ちの方：月給30万円～（試用期間中：月給29万円） ■海外営業経験をお持ちの方：月給33万円～（試用期間中：月給32万円） ※時間外手当は別途支給します
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    コスモインターナショナル株式会社

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県神戸市中央区北長狭通1-8-1コスモビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸三宮】アミューズメント店の店長候補～地域密着！転勤なし／三宮駅前で2店舗展開中～
      パチンコ店のホールスタッフとして、店舗業務や広告宣伝など多岐にわたる業務を担当していただきます。経験に応じて、主任や店長への昇進が期待されます。 ■業務内容：以下の業務を担当していただきます。 ・ホール接客 ・カウンター接客 ・アルバイトの教育 ・広告宣伝 ・商品管理 従業員が持続的に活躍できる環境を目指し、既存の業務内容を見直し、適材適所を考慮しています。業界経験がある方も安心して働けるよう、入社後のサポートや相談体制を整えています。 ■就業時間について： シフト勤務で、以下のいずれかの時間帯で働いていただきます。 （1）8時～17時（実働8時間） （2）15時～23時25分（実働7.5時間） ■会社の特徴・魅力： 【ワークライフバランスの重視】 直近では年間休日数を96日から108日に増やしました。今後も社員の声を反映し、働きやすい環境づくりを目指します。 【成長を続ける企業】 パチンコ店の拡大だけでなく、飲食業など多角的な事業展開を予定しています。
      ＜勤務地詳細1＞ SPAZIO三宮南店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目7-15 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ SPAZIO三宮北店 住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通１丁目８－１ 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当20時間分：2,5万円　給与に含まれます。 ■昇給年１回　賞与年２回 ■別途、家族手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮】アミューズメント店の店長(幹部候補）～地域密着！転勤なし／三宮駅前で2店舗展開中～
      • 締切間近
      ■業務内容：以下の業務を担当していただきます。 ・営業計画の遂行 ・計画、戦略を具体化し、店舗運営を行います。 （例: 数値マネジメント、機械選定、広告宣伝、接客サービス等） ・人材育成：後継者育成を目指し、組織形成を行います。 具体例: 組織力を最大化するための社員及びアルバイトの採用教育 ・営業企画：自社に適した企画を立案、実施します。 （例: 集客のためのSNS、WEB企画やお客様満足度アップのための景品サービス企画等） ■会社の特徴・魅力 ・ワークライフバランスの重視 直近では店舗の年間休日数を96日から108日へと変更しました。 社員の声を反映し、働きやすい環境づくりを目指しています。 ・成長を続ける企業 パチンコ店の増設だけでなく、多角事業展開を予定しています。 例: 飲食業や様々な分野へのビジネスモデル拡大 ・役職・ポストの相談可能 現職または前職のご活躍を考慮し、適切なポジションを用意します。 スキル・能力に応じて条件の上乗せも相談可能です。 ・長期的に安心して働ける環境 他業種事業の新規展開を予定しており、パチンコ業界に限らないキャリア形成が可能です。 会社の安定性も競合他社と比較して優れたものがあります。 ■企業の特徴／魅力： スパッジオグループは、「楽しさを創造し、笑顔のある生活に貢献する」という企業理念のもと、多様な事業展開を行っています。パチンコ業界の市場規模が減少傾向にある中でも、同社は独自のアプローチで顧客価値の向上を図っています。自由度の高いシフト制やオシャレを楽しめる職場環境は、若い世代にも大きな魅力となっています。 社員のワークライフバランスを重視し、年間休日数を増やすなど、働きやすい環境づくりにも力を入れています。今後も成長を続ける企業として、安定したキャリアパスを提供します。
      ＜勤務地詳細1＞ SPAZIO三宮南店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目7-15 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ SPAZIO三宮北店 住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通１丁目８－１ 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当20時間分：4万円　給与に含まれます。 ■昇給年１回　賞与年２回 ■別途、家族手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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