116ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

樽居設備株式会社

サブコン

大阪府八尾市渋川町6-1-5

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【大阪/八尾】管工事の設備施工管理※未経験歓迎～未経験から手に職を着けられます・資格応援～

【未経験OK】《安定した大型案件受注あり・安定した経営基盤》大阪を中心にホテルや商業施設等の給排水・空調設備などの施工管理業務をお任せします。・施工基準や仕様に沿った工事ができるように管理する品質管理、納期どおりに工事が進むように、進捗を管理する工程管理・安全設備など、現場が安全に進行するように管理する安全管理、人件費や、道具や機械などにかかる費用を管理する原価管理・その他、発注者との打ち合わせ、工事書類の作成など業界業種未経験歓迎です！！少数精鋭でしっかりと教育いただける環境ですので元気とやる気がある方をお待ちしています。 ■職務の特徴・魅力：（1）担当エリアは大阪府内をメインに、関西一円となります。工期目安は規模により変動しますが、半年～1年程度です。職人さんは今まで信頼関係を築いてきた方ばかりなので、とても仕事を進めやすく、管理がしやすい体制です。（2）現場をイチから作りあげる、まさにプロデューサーのような仕事で、ひと通り仕事をこなせるようになれば、この先ずっと困らない「手に職」をつけることができます。携わる案件は、ホテルや介護施設、商業施設、病院、工場、マンション、住宅等、公共性の高い案件ばかりです。ほぼ100％新築案件のため、大きな達成感を味わえます。（3）当社が手掛けているのは、建物・生活に欠かすことのできない「給排水」や「空調」がメインとなります。例えばトイレやお風呂では水を流す管が必要ですし、エアコンなどの空調も照明機器なども管工事で支えられています。 (４)　未経験スタートでも頑張り次第で600万円以上のハイパフォーマーも目指せます！資格取得も手厚く応援しております。 ■組織構成：当社には、10年以上のベテランをはじめ、未経験入社2～3年の施工管理まで、幅広く活躍しています。「現場作業員から施工管理へ」「社会貢献度の高い仕事がしたい」「少数精鋭の会社で、早く出世して収入UPしたい」等、さまざまな理由で、当社で頑張ってくれています。社長との距離も近く、社歴や年齢に関係なく意見を出し合いながら、やりがいある仕事と、居心地の良い職場環境を作り上げています。 ■教育体制：無資格・未経験者の育成採用枠もあり、まずは先輩と同行からスタートし、実務経験を積みながら、資格取得を目指していただきます。（費用全額補助）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市渋川町6-1-5 勤務地最寄駅：JR大和路線／JRおおさか東線／久宝寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年1回※利益に応じて還元 ■年収例：・年収630万円…入社4年、未経験スタート、40代・年収500万円…入社2年、未経験スタート、30代記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大阪八尾】管工事の設備施工管理～経験者歓迎/ゼネコンからの1次請け・資格応援～

《安定した大型案件受注あり・安定した経営基盤》大阪を中心にホテルや商業施設等の給排水・空調設備などの施工管理業務をお任せします。・施工基準や仕様に沿った工事ができるように管理する品質管理、納期どおりに工事が進むように、進捗を管理する工程管理・安全設備など、現場が安全に進行するように管理する安全管理、人件費や、道具や機械などにかかる費用を管理する原価管理・その他、発注者との打ち合わせ、工事書類の作成など少数精鋭で非常に風通しの良い環境です。 ■職務の特徴・魅力：（1）担当エリアは大阪府内をメインに、関西一円となります。工期目安は規模により変動しますが、半年～1年程度です。職人さんは今まで信頼関係を築いてきた方ばかりなので、とても仕事を進めやすく、管理がしやすい体制です。（2）現場をイチから作りあげる、まさにプロデューサーのような仕事で、ひと通り仕事をこなせるようになれば、この先ずっと困らない「手に職」をつけることができます。携わる案件は、ホテルや介護施設、商業施設、病院、工場、マンション、住宅等、公共性の高い案件ばかりです。ほぼ100％新築案件のため、大きな達成感を味わえます。（3）当社が手掛けているのは、建物・生活に欠かすことのできない「給排水」や「空調」がメインとなります。例えばトイレやお風呂では水を流す管が必要ですし、エアコンなどの空調も照明機器なども管工事で支えられています。 (４)丁寧な仕事でゼネコン、設計事務所からも信頼が厚く、１次請けとしてお仕事を受注しています。 ■組織構成：当社には、10年以上のベテランをはじめ、未経験入社2～3年の施工管理まで、幅広く活躍しています。「現場作業員から施工管理へ」「社会貢献度の高い仕事がしたい」「少数精鋭の会社で、早く出世して収入UPしたい」等、さまざまな理由で、当社で頑張ってくれています。社長との距離も近く、社歴や年齢に関係なく意見を出し合いながら、やりがいある仕事と、居心地の良い職場環境を作り上げています。 ■教育体制：無資格・未経験者の育成採用枠もあり、まずは先輩と同行からスタートし、実務経験を積みながら、資格取得を目指していただきます。（費用全額補助）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市渋川町6-1-5 勤務地最寄駅：JR大和路線／JRおおさか東線／久宝寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円＜月給＞ 330,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年1回※利益に応じて還元 ■年収例：・年収630万円…入社4年、未経験スタート、40代・年収500万円…入社2年、未経験スタート、30代記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エイシン

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-24MF桜橋2ビル8F

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設立 1990年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全2件

【梅田/前職給与保証有】店舗向け空間プロデューサー★フレックス/年休123日/土日祝休/残業20h

【有名店舗の案件に携わる機会◎／フルフレックス／年休123日／土日祝休み／残業20h／直行直帰OK／大手企業様からの受注案件多数】 ■業務内容：飲食・物販等の店舗、ショップのデザイン・設計・施工など店舗作りに関する仕事を担当いただきます。 ■業務詳細： ▼新規・既存のお客さまに対する提案 ▼見積書の作成 ▼協力企業への発注 ▼物件担当者としての現場確認業務 ▼お引き渡しおよび請求書の発行 ※現場常駐は案件の1～2割 ■当ポジションの魅力： ★有名店舗のデザインに携われます！大阪は直近案件の依頼が増えており、有名な施設の案件が多数と、デザイン性の高い案件に多く携わることができます！ ■入社後の流れ：スキルや経験に応じてできる仕事からお任せしていきます。今までのスキルや経験を存分に活かしていただける環境です！ ▼経験が浅い方はアシスタントとして先輩のサポートからスタート！ ▼経験豊富な方は、入社早々に大型案件に携わることも可能です。 ■働き方：１．年休123日・土日祝休み └現場状況等により休日出勤をすることもありますが、その際は平日に代休を取得いただっけます。 2.フルフレックス └夜勤が発生した次の日は、出社時間を遅くすることができます！ 3.残業平均20h └繁忙期と閑散期で違いもありますが、現場常駐型の案件が少ない・フルフルフレックスにより調整可能といった理由で残業時間を抑えています。 ■社風：上司や役員の方ともコミュニケーションが取りやすく、ご入社された方ものびのび働くことのできる環境が整っています！実際に、昨年は新卒入社3年目の方がリーダーとして役員や社外の関係者も巻き込み、大規模な安全大会を実施しました。 ■モデル年収：年収750万円／40歳店舗設計・デザイナー職 ※中途入社2年目 ※基本給・固定残業（40時間分／7万円）・賞与込み

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回※査定による ※固定残業手当を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座/前職給与保証有】店舗向け空間プロデューサー★フレックス/年休123日/土日祝休/残業20h

【有名店舗の案件に携わる機会◎／フルフレックス／年休123日／土日祝休み／残業20h／直行直帰OK／大手企業様からの受注案件多数】 ■業務内容：飲食・物販等の店舗、ショップのデザイン・設計・施工など店舗作りに関する仕事を担当いただきます。 ■業務詳細： ▼新規・既存のお客さまに対する提案 ▼見積書の作成 ▼協力企業への発注 ▼物件担当者としての現場確認業務 ▼お引き渡しおよび請求書の発行 ※現場常駐は案件の1～2割 ■当ポジションの魅力： ★有名店舗のデザインに携われます！東京は銀座の案件が9割で、デザイン性の高い案件に多く携われます！ ■入社後の流れ：スキルや経験に応じてできる仕事からお任せしていきます。今までのスキルや経験を存分に活かしていただける環境です！ ▼経験が浅い方はアシスタントとして先輩のサポートからスタート！ ▼経験豊富な方は、入社早々に大型案件に携わることも可能です。 ■働き方：１．年休123日・土日祝休み └現場状況等により休日出勤をすることもありますが、その際は平日に代休を取得いただっけます。 2.フルフレックス └夜勤が発生した次の日は、出社時間を遅くすることができます！ 3.残業平均20h └繁忙期と閑散期で違いもありますが、現場常駐型の案件が少ない・フルフルフレックスにより調整可能といった理由で残業時間を抑えています。 ■社風：上司や役員の方ともコミュニケーションが取りやすく、ご入社された方ものびのび働くことのできる環境が整っています！実際に、昨年は新卒入社3年目の方がリーダーとして役員や社外の関係者も巻き込み、大規模な安全大会を実施しました。 ■モデル年収：年収750万円／40歳店舗設計・デザイナー職 ※中途入社2年目 ※基本給・固定残業（40時間分／7万円）・賞与込み　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座オフィス住所：東京都中央区銀座8-10-7 東成ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回※査定による ※固定残業手当を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GLM株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

京都府京都市伏見区竹田向代町74-3

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設立 2010年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全6件

【京都/伏見区/転勤なし】EV車のメカニック／土日祝休／年休121日／日本初EVスポーツカーメーカー

◇自動車整備経験を活かして働き方が整う◎／日本初でEVスポーツカーの開発に成功した京都大学発ベンチャー◇ ■職務内容現在弊社では、主に以下3つの事業を行っています。 1. 軽自動車規格の並行輸入車両（MiMoS）に関する開発・販売 2. 商用車向けサブバッテリーシステムの開発・販売 3. 試作車等の受託開発　上記事業での開発プロジェクトを支えるメカニックを求めています。＜具体的には＞・軽自動車規格の並行輸入車両（MiMoS）に関する開発　　例：車検整備、　車両部品分解・加工・交換・商用車向けサブバッテリーシステムの開発　　例：サブバッテリー部品組立、　商用車へのサブバッテリー部品組付・試作車等の受託開発　　例：各種部品加工・組立 ■組織構成技術部門は8名で構成されており、リーダー社員が整備を兼任しています。 EV車の整備が未経験であっても丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■採用背景今後の事業拡大を見据え、整備部門を強化していく方針に伴う採用です。継続的に整備部門を増員していくため、将来的には管理職としての活躍も期待しております。 ■働く環境・年間休日122日で転勤もないため腰を据えて長期就業が叶います。・コアタイム11-16時のフレックス勤務制を取り入れています。・決められた設計開発工程が詳細に決まっていない分、上流段階から自身のアイデアや希望を形にできる環境です。 ■当社の魅力（1）日本で初めてEVスポーツカーの開発に成功したEVモビリティメーカーです。（2）2023年8月にはカーシェアリング向け軽自動車規格EV「MiMos（ミモス）」もリリースし、国内で大きな反響と多数の引き合いをいただいています。（3）将来的に益々需要が期待されるEVモビリティ領域においてさらなる新製品開発や、蓄積したEV開発の技術をサードパーティーに提供し、EV開発を自動車メーカー以外でも可能にする「プラットフォーム事業」など、多くの構想が動き出しており、世界の投資家からも注目されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町74-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,800円～341,700円固定残業手当/月：105,600円～158,300円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験や能力、スキルにより優遇、相談の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/伏見区/転勤なし】EV車のメカ設計／土日祝休／年休122日／日本初のEVスポーツカーメーカー

◇モビリティ設計経験を活かして働き方が整う◎／日本初でEVスポーツカーの開発に成功した京都大学発ベンチャー◇ ■職務内容・完成車事業（自社ブランド車開発）及びプラットフォーム事業（受託開発・受託エンジニアリング）における車体（ボデー）設計・開発をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的には＞【機械設計】・軽自動車規格の並行輸入車両（MiMoS）に関する開発　例：アクセル・ブレーキペダルレイアウト検討・設計、　3Dプリンタを用いた部品試作・商用車向けサブバッテリーシステムの開発　例：バッテリー懸架用ブラケット設計・試作車等の受託開発　例：顧客との仕様調整・見積もり、　レイアウト検討・詳細設計【テスト】・車両走行テスト・不具合防止・対策（FMEA/FTA/DRBFM等）【その他】・クライアントとのコミュニケーション（仕様決め、要件整理、打合せ等） ■入社後、キャリアステップ入社後はOJTを主体とし、約3ヶ月を目安に一通りの業務を経験いただく予定です。将来的にはご本人の能力・意向により、管理職としても活躍いただくことを想定しています。幅広い業務が経験でき、組織拡大・運営に携わっていただけます。 ■組織構成技術部門は8名で構成されており、車体設計担当は１名在籍しています。 ■働く環境・年間休日122日で転勤もないため腰を据えて長期就業が叶います。・コアタイム11-16時のフレックス勤務制を取り入れています。・決められた設計開発工程が詳細に決まっていない分、上流段階から自身のアイデアや希望を形にできる環境です。 ■当社の魅力（1）日本で初めてEVスポーツカーの開発に成功したEVモビリティメーカーです。（2）2023年8月にはカーシェアリング向け軽自動車規格EV「MiMos（ミモス）」もリリースし、国内で大きな反響と多数の引き合いをいただいています。（3）将来的に益々需要が期待されるEVモビリティ領域においてさらなる新製品開発や、蓄積したEV開発の技術をサードパーティーに提供し、EV開発を自動車メーカー以外でも可能にする「プラットフォーム事業」など、多くの構想が動き出しており、世界の投資家からも注目されています。

＜勤務地詳細＞本社兼テクニカルセンター住所：京都府京都市伏見区竹田向代町74-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定残業代を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,300円～454,100円固定残業手当/月：92,400円～212,900円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,700円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験や能力、スキルにより優遇、相談の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西和光株式会社

石油・資源

大阪府東大阪市横小路町6-3-8

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設立 1993年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪府富田林市】2t・4tトラックドライバー（燃料配達）◆資格手当充実／業績安定の成長企業／転勤無

【軽油配達事業を拡大／人員体制強化で事業の柱を確立／資格手当や各種手当充実・働きやすいシフト制環境】 ■業務概要当社が運営するガソリンスタンド事業と並行し、主に法人顧客へ向けた「軽油・灯油等の燃料配達業務」を担当していただきます。2tまたは4tトラックを使用し、既存ルートに基づいたエリア配送がメインとなります。業務拡大に伴う増員募集で、安定した事業基盤のもと、配達業務を通じて地域の交通インフラや産業活動を支える重要なポジションです。 ■業務詳細・2tまたは4tトラックでの軽油、灯油等の燃料配達業務・1日10～15件（大阪南部は20件程度）の法人顧客先へのルート配送 ※配達エリアは大阪北部、大阪南部、堺/富田林の3エリア・配達ルートは基本的に固定・給油作業や納品伝票の管理・提出・安全運転の徹底と危険物取扱基準の遵守主に法人向けの燃料定期配送サービスです。業界内でも他社との差別化が進んでおり、取引先からの信頼も厚い事業です。 ■働き方シフト制：15時～翌0時、16時～翌1時、17時～翌2時など（週平均40時間勤務） ■組織構成ドライバーは現在2名体制、社長や常務も現場をサポート。小規模チームでアットホームな職場環境です。 ■業務の魅力・手当や福利厚生が充実（資格・皆勤・運転免許手当等）・ルート固定・配達先の距離が近いため無理なく配送可能・資格取得者は即戦力として活躍できる環境 ■就業環境シフト制（週休2日・会社カレンダーによる）、作業着貸与、社会保険完備。定着を重視し働きやすさを追求しています。 ■想定されるキャリアパスドライバーとして経験を積み、将来的には配達リーダーや他業務へのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力ガソリンスタンド経営と燃料配達の両軸で安定成長を続ける地域密着型企業。働き方や制度改善にも積極的に取り組み、長期就業を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富田林住所：大阪府富田林市桜井町1-5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～230,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 235,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は残業40時間分を含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川﨑工業

リフォーム・内装・インテリア

大阪府東大阪市玉串町東3-4-25

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設立 2010年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東大阪：転勤無】法人営業◆年休120土日祝／残業平均15h／三和シャッター工業特約店

～転勤なし／実績があれば60代の方も大歓迎！長期就業可能◎三和シヤッター工業株式会社【特約店】/年休120土日祝/社用車通勤可～ ■募集背景/ミッション：販路の拡大に向けて一緒に働く仲間を探しております。そのため、住宅設備メーカーで働かれていた方など人脈がある方を募集しています。現在の営業責任者の定年退職を見据えた募集、また営業部門の管理体制を強化する上での採用となります。現在、営業管理システムを使用し受発注納品管理を行っているものの、そのデータを活用した予実管理、KPI管理、営業戦略の立案まで落とし込む事が出来ていない点が弊社の課題だと感じております。社内の業務効率化、適切な営業戦略を立案すべく、今後営業管理体制も強化をしていく予定です。営業担当としてご活躍頂きつつ、将来的には役員陣と連携しながら営業管理もお任せ出来る方をお迎え出来ればと考えております。 ■業務内容担当エリア：関西圏全域（メイン：大阪・京都・奈良）長期出張：なし └担当先が遠方の場合2～3日出張あり残業：15時間営業先：既存顧客（ガラス工事がメイン）の横展開営業ゼネコン（サブコン含む）、工務店等の新規のお客様を中心にアプローチいただきます。・工事の受注後は外注先の開拓をはじめ、工事の発注までを対応してもらいます。 ※三和シャッター工業の特約店として、マンションや老人ホーム等のアルミサッシ取付け工事なども展開 ■キャリアパス：あなたの頑張り次第で、営業部や会社の幹部候補など様々な昇進機会を得ることが可能です。 ■仕事の魅力：今までに培ったサッシ営業のノウハウや伝手をフルに活かせる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市玉串町東3-4-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,800円～475,300円固定残業手当/月：36,200円～54,700円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1988年
従業員数 220名
平均年齢 -

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【大阪／枚方】物流センター運営・管理◆土日祝休・シフト無し・夜勤無し／老舗専門商社オザックスグループ

【創業100年以上の老舗専門商社オザックス株式会社の物流子会社】 ■業務内容：今回の募集は、オザックス株式会社の物流子会社である、グローバル・オーキッド・ロジスティクス(株)での採用になります。 1. 物流センターの運営・管理、物流改善につながる提案と実行 2. ３PL管理：3PLを通して適正な配送コスト並びに品質向上や運営管理を行う 3.配送会社・パートナー企業様との折衝・改善 ※将来的には全国の物流センターの管理をお願いすることもあり得ます。 ■当社の歴史と事業：・専門商社として創業から100年を数え、海外に10ヶ所の拠点を立ち上げ、国内外に2,000社以上の顧客をもつまでに成長したオザックス株式会社。そのグループ企業という安定した事業基盤、そしてなにより消耗品・備品という常に一定量の需要を見込める製品を扱うことで、同社は安定した成長を続けてきました。・当社は3PL、輸配送サービス、物流サービス、コンサルティングサービスの4事業を展開しています。3PLとして業務委託を受けサービスを、併せて4PLとして他3PLで運営サービスも行っています。常に競争を働かせ効率、精度で競い合う環境で顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ GOLC枚方住所：大阪府枚方市茄子作南町１３０３番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～298,000円＜月給＞ 262,500円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。給与詳細は前職給与、経験を踏まえて決定します。 ■改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2014年
従業員数 115名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【東大阪】人事総務＜採用・労務メイン＞◆年商112億円の企業／年休125日／残業20h程／転勤無

【人事総務＜人事・労務メイン＞◆年商112億円のグループ会社全体の人事総務業務をお任せ◆年間休日127日(2026年度)◆9:00～17:30定時で残業20時間以内◆転勤無し】 ■業務概要：グループ会社全体(年商112億円/2025年度)の人事総務業務をお任せいたします。グループ全体で新しいチャレンジをする会社であり、その都度新たな業務が発生します。様々な総務業務に加え、人事・労務領域も幅広く経験することができます。 ■業務詳細・採用業務(新卒/中途) ・人事業務（給与計算、労務管理、勤怠管理）・総務業務（備品管理、社内の営繕活動、社外仕入先との一部折衝など） ※これまでのご経験やスキルに応じて業務の振り分けを行います。グループ4社を横断して関わるため、単なる事務に留まらない「会社全体を見渡す目線」が身につきます。 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月程度はOJTで会社や業務の流れに慣れていただきます。その後は、グループ全体を俯瞰し、総務部門の中核メンバーとして業務改善や新たな制度構築にもチャレンジ可能です。 ■組織構成：人事総務部門は50代部長、40代次長、30代メンバー、20代メンバーの4名体制です。少人数組織のため、部長・次長とも距離が近く、相談や質問のしやすい環境です。 ■キャリアパス・評価制度：・将来的には管理職・責任者ポジションへステップアップが可能です。＜最短のキャリアアップ例＞副主任(入社2年) → 主任(4年) → 係長補佐(6年) → 係長(8年) → 課長代理(10年) → 課長(12年) → 次長(14年) ご自身の頑張り次第で、着実にポジションと待遇を上げられる環境です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、アミューズメント業界に参入して33年の歴史を持つ企業で、業界では圧倒的な知名度を誇ります。トレンドの変化に対応する柔軟性と商品力を武器に、現在はアミューズメント施設だけでなく、カプセルトイ専門店、量販店やEC等へ販路を拡大。TVメディアに取り上げられることも多数あります。安定した事業基盤と成長性の両方を持つ企業で、人事総務として長期的なキャリア形成を目指したい方に非常に適したポジションです。変更の範囲：グループ会社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市御厨南2-1-33 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／八戸ノ里駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 356万円～496万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,400円～274,800円固定残業手当/月：32,900円～45,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,300円～320,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・入社3年目：450万円・入社9年目：550万円・経験によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹屋

設備管理・メンテナンス

和歌山県有田郡広川町大字井関678-6

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設立 2014年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【和歌山/広川町】消防設備スタッフ◆賞与年3回支給／年休125日／管理職登用実績あり／長期休暇取得可
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～設立10年目のフレッシュな会社／人の命や財産を守る／既存顧客メインで仕事量は安定◎／長期休暇取得可／資格取得の受験費は会社で負担／髪型や髪色・ネイル・ピアスなどOK／ブランク歓迎／IUターン歓迎／マイカー通勤可・駐車場完備～ ■業務概要：消防設備スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：（1）消防設備の設計・施工消防法や建築基準法などの知識を駆使し、最適な消防設備の設計・施工を実施。＜仕事の流れ＞現地調査→設計立案→積算・見積提出→資材発注→日程調整→施工・検査（2）消防設備の保守点検劣化や不具合を早期に発見・解消し、火災や災害などを未然に防ぎます。＜仕事の流れ＞現地調査→積算・見積提出→点検→書類作成（事務スタッフがサポート） ■組織構成：配属部署には20～50代の方が活躍中です！入社後はマンツーマンでしっかり指導いたします。1～2年ほどで独り立ちを目指せる環境です。 ■当社の魅力点： ◎資格取得の受験費は会社で負担 ◎既存顧客メインで仕事量は安定 ◎賞与は年3回＆各種手当も充実 ◎管理職登用実績あり ◎U・Iターン歓迎 ◎経験者歓迎＆ブランク歓迎

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：和歌山県有田郡広川町広606-2 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／湯浅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 456万円～568万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：75,000円～93,760円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～398,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：4,560,000円～5,685,000円 ■その他固定手当：交通費 ■賞与：年3回（基本給3ヶ月程）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／豊中市】消防設備スタッフ◆賞与年3回支給／年休125日／管理職登用実績あり／長期休暇取得可

～設立10年目のフレッシュな会社／人の命や財産を守る／既存顧客メインで仕事量は安定◎／長期休暇取得可／資格取得の受験費は会社で負担／髪型や髪色・ネイル・ピアスなどOK／ブランク歓迎／IUターン歓迎～ ■業務概要：消防設備スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：（1）消防設備の設計・施工消防法や建築基準法などの知識を駆使し、最適な消防設備の設計・施工を実施。＜仕事の流れ＞現地調査→設計立案→積算・見積提出→資材発注→日程調整→施工・検査（2）消防設備の保守点検劣化や不具合を早期に発見・解消し、火災や災害などを未然に防ぎます。＜仕事の流れ＞現地調査→積算・見積提出→点検→書類作成（事務スタッフがサポート） ■組織構成：配属部署には20～50代の方が活躍中です！入社後はマンツーマンでしっかり指導いたします。1～2年ほどで独り立ちを目指せる環境です。 ■当社の魅力点： ◎資格取得の受験費は会社で負担 ◎既存顧客メインで仕事量は安定 ◎賞与は年3回＆各種手当も充実 ◎管理職登用実績あり ◎U・Iターン歓迎 ◎経験者歓迎＆ブランク歓迎

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府豊中市名神口3-3-31-4 勤務地最寄駅：阪急電鉄宝塚本線／庄内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 525万円～653万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～342,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：85,680円～106,920円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,680円～458,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：5,258,000円～6,533,000円 ■その他固定手当：交通費 ■賞与：年3回（基本給3ヶ月程）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクトマシナリー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府枚方市大峰元町1丁目43-6

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設立 2014年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

機械設計・組立／残業ほぼなし／土日祝休み／未経験OK

＜メイン業務＞仕事の流れはまずお客様から自動化の相談を受け、ご要望に沿った新たな機械の青写真を考察します。考察した内容を元に図面を描き、図面を元に部品作りしていきます。その後、作られた部品を組み立てて機械を製造していきます。製造した機械を工場に納めて問題なく運用できることが確認できたら機械は完成です。このようにお任せする内容は機械の設計又は機械の組立になります。＜やりがい＞設計・組立製造から機械納入後メンテナンスまで一貫して提供している同社。ものづくりの奥深さやスキルを磨く楽しさを実感でき完成した時の喜びも感じられます。＜キャリア＞設計として入社しても、組立の仕事を行う場合もあります。その組立で経験したスキルを設計にも活かせ、スキルを向上させる事もできます。業務内容につきましては、適性や希望に応じて柔軟に対応しますので、ぜひ、気軽にご相談ください。＜当社の強み＞ニーズに応じて機械を作っている為、市場に類似する機械はほとんどありません。そんなものづくりを行っている会社だからこそさまざまな経験ができ、社員のスキルも年々高まっています。

大阪府枚方市大峰元町1丁目43-6 ※車・バイク・自転車での通勤OK ※転勤なし【交通アクセス】 ★京阪電車枚方市駅～京阪バス枚方市駅南口から15分 ★JR東西線・学研都市線津田駅からバスで15分 ★JR東西線・学研都市線藤阪駅から徒歩20分

月給24万円～＋各種手当＋交通費＋残業代＋賞与年2回 ◆年収例 400万円／入社3年目※未経験者（30歳） 450万円／入社5年目（32歳）

株式会社ジャストコンサルティング

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市北区西天満1-7-20JIN・ORIXビルディング9F

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設立 2013年
従業員数 15名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【東京/丸の内】中小企業向けコンサルタント※「事業×財務」の両輪で顧客をリード/自分の得意で勝負！
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～コンサルティング業界未経験OK／金融機関出身者、中小企業診断士資格・MBA取得を進められている方歓迎！／年間休日121日／今までの経験を活かし、日本の中小企業を支えませんか～ ■業務内容：中小企業に特化した経営支援を行う当社にてコンサルタント職をお任せ致します。事業計画の立案・実行、資金調達・資金繰りを支援し、「事業」と「財務」の両面からクライアントを支えて頂きます。 ■業務詳細：・経営改善計画書の策定支援経営改善計画策定支援事業（405事業）の認定支援機関として、計画書の策定・金融支援の調整・金融機関との交渉などを担当・経営顧問（財務改善などの課題解決）月に1～2回の訪問の上、経営会議の同席や、試算表の確認などを行い、都度課題への対応・金融機関などへの営業活動業務提携先として、金融機関や税理士などを対象に営業活動企業と向き合い続けることが辛く、大変な時もありますのでが、担当企業にとって唯一無二の存在になれたときは非常にやりがいを感じる仕事です。 ■当社の魅力 ★ライフスタイルに応じて柔軟な働き方が可能です。年休121日／残業20～30H程／お子様が小さい方も多く、朝だけリモートして送り迎えをする等、柔軟な働き方が可能◎チーム制にすることで業務量を分担し、個人の残業時間を管理しているので業務過多になっている場合は業務量を再調整しております。 ★充実した育成環境採用後1週間は大阪オフィスで座学研修を行います。自分なりのコンサルティングスタイルが確立して独り立ちまではおおよそ1～1.5年程度かかる想定です。入社時にはあなた専用の育成プランを当社から提示させていただきます。お互い同じ方向を見て成長していきましょう！ ★コンサルティングに集中できる環境案件の受注経路は8割が金融機関からのご紹介になります。経営改善のご相談も多く事業計画書の作成代行から入ることも多いです。 ■評価制度行動評価、成果評価、能力評価といった3つの指標がございます。会社の事業計画に沿って上司と相談しながら自分で目標を決めていただきます。特にノルマはなく、決めた目標に向かって頑張っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13階勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収入社１年　30代　660万円入社２年　30代　650万円入社３年　30代　800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／淀屋橋駅】M＆Aコンサルタント※転勤なし／スキルアップできる体制づくり

～金融機関出身者大歓迎◎即戦力として活躍できます！／年間休日121日／今までの経験を活かし、日本の中小企業を支えませんか～ ■業務内容：中堅・中小企業の事業承継・成長戦略に係るM&Aアドバイザリー業務を担当します。オリジネーション（案件発掘・マッチング）からエグゼキューション（条件交渉・クロージング）まで一連のプロセスを、社内外の関係者と協働しながら推進します。 ■業務詳細：・譲渡サイド：提携先（会計事務所・金融機関等）開拓・フォロー、アドバイザリー契約、バリュエーション、概要書作成・譲受サイド：ロングリスト作成、ノンネーム提案、秘密保持契約、概要書提案、アドバイザリー契約、IM提供・エグゼキューション：トップ面談調整、条件交渉、基本合意、デューデリジェンス対応、最終契約・ディスクローズ ■採用後の流れ：採用後は1週間程度、大阪オフィスにて研修を受けていただきます。 ■魅力：新規開拓、飛び込み営業無し！年休121日／残業20～30H程／お子様が小さい方も多く、朝だけリモートして送り迎えをする等、柔軟な働き方が可能◎チーム制にすることで業務量を分担し、個人の残業時間を管理しているので業務過多になっている場合は業務量を再調整しております。企業と向き合い続けることが辛く、大変な時もありますが、担当企業にとって唯一無二の存在になれたときは非常にやりがいを感じる仕事です。 ■評価制度行動評価、成果評価、能力評価といった3つの指標がございます。会社の事業計画に沿って上司と相談しながら自分で目標を決めていただきます。特にノルマはなく、決めた目標に向かって頑張っていただきます。 ■特徴：他社の事例をなぞった戦略ではなく、オーダーメイドでアクションプランを立案し、さらに実行まで支援する実践型コンサルティングが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満1-7-20 JIN・ORIXビルディング9F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞その他基本給＋業務手当＋インセンティブ＜想定月額＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ■モデル年収入社１年　30代　660万円入社２年　30代　650万円入社３年　30代　800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デ・リード

不動産管理

京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1

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設立 2014年
従業員数 30名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【京都・烏丸／転勤無】マンション組合の会計業務◆業界未経験・第二新卒◎／休１２０土日祝／残業１５ｈ

◆京都で歴史のある老舗企業／年間休日120日／週休2日（土日祝）／残業15時間◆ ■業務内容京都市を中心にマンション管理やリノベーションを手掛ける当社にて、当社が受託しているマンション管理組合の会計事務をお任せします。具体的には… （1）各管理組合の会計帳票の作成（2）管理費等の請求・会計・出納業務（3）専用システムを用いたデータ入力（4）マンション所有者や居住者からの電話一次対応（5）月次および年次決算報告書の作成（6）上記の他、当社の経理業務補助・総務業務 ■入社後の流れ入社後すぐは、（1）マンションの修繕積立金や変動金の請求、（2）回収した資金の支払い、会計帳簿の作成・出納業務の3つを主にお任せすることからスタートします。経験豊富な部長もサポートしていきますので、ご安心ください。また、将来的にはマンション会計だけではなく、企業経理や財務などをお任せし、将来の幹部候補としてキャリアを築いていただくことも期待いたします。 ■組織構成部長（40代男性）、40代女性社員1名、派遣社員2名の4名で構成されています。 ■働き方・年間休日120日で、お盆と年末年始には長期休暇があります（7日～9日程度／土日含む）・烏丸御池駅から徒歩1分と通勤に便利で、スタッフは皆明るく楽しい雰囲気のオフィスです。・入社1年経過後、勤続給1,000円が毎年加算されます。・評価制度により昇給・昇格があります。 ■当社について当社は、賃貸マンションの一棟管理から分譲マンションの区分所有者様がオーナーとなって賃貸にだされる一室管理まで、様々なケースに高いスキルで対応しています。本業が多忙な方や遠隔地のオーナー様に代わり、入居者募集や建物管理、家賃の集金送金、退居後のアフターケアなど、管理運営業務全般をトータルにサポートします。また、空室管理においては、繁華街や駅前に多くの店舗展開をされている関西の賃貸仲介会社、約200店舗と密接なネットワークを形成。さらに長年培ってきた人脈を活かし、複数の京都有名大学生協との提携を実現し、学生の街・京都で優位性の高い入居率を誇っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～262,000円＜月給＞ 242,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■保有されている資格に応じて技能資格手当をお支払いします。 ■昇給：あり・前年度実績あり・金額1月あたり1,000円～（前年度実績） ■賞与：あり・前年度実績あり・年2回（前年度実績）・賞与月数：計2.60ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・烏丸／転勤無】マンション組合の管理会計◆第二新卒◎／休１２０土日祝／残業１５ｈ／働き方◎

◆京都で歴史のある老舗企業／年間休日120日／週休2日（土日祝）／残業15時間◆ ■業務内容京都市を中心にマンション管理やリノベーションを手掛ける当社にて、当社が受託しているマンション管理組合の会計事務をお任せします。具体的には… （1）各管理組合の会計帳票の作成（2）管理費等の請求・会計・出納業務（3）専用システムを用いたデータ入力（4）マンション所有者や居住者からの電話一次対応（5）月次および年次決算報告書の作成（6）上記の他、当社の経理業務補助・総務業務 ■キャリアステップまずは上記の業務からお任せしていきますが、将来的にはマンション会計だけではなく、企業経理や財務などをお任せし、将来の幹部候補としてキャリアを築いていただくことも期待いたします。 ■組織構成部長（40代男性）、40代女性社員1名、派遣社員2名の4名で構成されています。 ■働き方・年間休日120日で、お盆と年末年始には長期休暇があります（7日～9日程度／土日含む）・烏丸御池駅から徒歩1分と通勤に便利で、スタッフは皆明るく楽しい雰囲気のオフィスです。・入社1年経過後、勤続給1,000円が毎年加算されます。・評価制度により昇給・昇格があります。 ■当社について当社は、賃貸マンションの一棟管理から分譲マンションの区分所有者様がオーナーとなって賃貸にだされる一室管理まで、様々なケースに高いスキルで対応しています。本業が多忙な方や遠隔地のオーナー様に代わり、入居者募集や建物管理、家賃の集金送金、退居後のアフターケアなど、管理運営業務全般をトータルにサポートします。また、空室管理においては、繁華街や駅前に多くの店舗展開をされている関西の賃貸仲介会社、約200店舗と密接なネットワークを形成。さらに長年培ってきた人脈を活かし、複数の京都有名大学生協との提携を実現し、学生の街・京都で優位性の高い入居率を誇っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～262,000円＜月給＞ 242,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■保有されている資格に応じて技能資格手当をお支払いします。 ■昇給：あり・前年度実績あり・金額1月あたり1,000円～（前年度実績） ■賞与：あり・前年度実績あり・年2回（前年度実績）・賞与月数：計2.60ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライゼスト

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市西区北堀江1-2-274F

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設立 -
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【心斎橋】商業施設内の携帯イベント・PRスタッフ◆転勤無◆年休120日/接客・営業経験活かせる！
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～イベント催事スタッフ/年間休日120日/成長できる環境有/事業拡大中～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】携帯ショップからの依頼により販売受託を行い、イベントを実施いたします。 ■具体的には… ・集客のための呼び込み(ティッシュ配り、ガラガラ抽選など) ・ポスティング、サンプリング等販促業務・社内打ち合せ・ショップ側とのミーティング ※数か月前に目標数などすり合わせを行います。・業務委託者の管理＜担当エリア＞関西エリアのイオン、コーナン、スーパーなど商業施設でのイベント＜仕事の流れ＞ (例)：ショップ30台の契約を上げてほしいという依頼⇒打ち合わせを実施⇒イベントPRの際にプランの契約をしたいというお客様を店舗の店員の方に引き継ぎます。 ■組織について：社員2名・業務委託25名在籍 ■教育体制：入社後、現場OJTを中心に業務を覚えて頂きます。イベントスタッフでは様々な場所で様々な目標を追いかけることが多いため状況に応じて都度指示・指導がございます。 ■当社の特徴： ◎通信業界に特化した販売プロモーションを展開通信業界に精通したプロモーション支援を行っており、専門性の高い営業力が強みとなります。 ◎ユニークなサービス展開し事業拡大中 SMOKERS：喫煙可能な飲食店を掲載するアプリ。 TENMUSU 店結：店舗と顧客を結ぶサービス。 THANS：グランピング関連のサービス。様々なサービス展開を実施 ■同社について：（1）通信サービス事業固定回線・モバイル・OA機器など、通信インフラに関する販売・サポートを提供。（2）報通信機器販売通信機器の販売だけでなく、それに伴う業務全般をサポート。（3）新電力・太陽光事業環境に配慮したエネルギー分野にも進出しており、持続可能な社会への貢献が期待される。（4）コンシューマー事業・催事運営店舗やイベントの運営を通じて、リアルな顧客接点を創出。（5）グランピング事業プライベートグランピング施設の運営など、ライフスタイル提案型の事業も展開。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-2-27 4F 勤務地最寄駅：御堂筋線線／心斎橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～468,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回(1か月分(5月)) ■昇格・昇給：3ヶ月に1回実施モデル年収： 3,600,000円?/?入社1年目・29歳 5,000,000円?/?入社3年目・リーダー42歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【心斎橋/新規事業立ち上げ】介護施設向け健康管理機器の営業スタッフ◆転勤無◆年休125日/社会貢献高
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～新規事業立ち上げ/年間休日125日/成長できる環境有/介護関係者大歓迎！～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】介護施設に対して健康管理デバイスの提案営業いただきます。 2026年1月よりサービス開始予定となり、デバイスには心拍、脈拍、食事・服薬など一元管理できるシステムが導入されており利用者様が安心して使用いただける機器を提供します。 ■具体的には… （1）介護施設に訪問し、現状の課題、問題点をヒアリング（2）当社で開発した、システム機器を導入・提案を実施受注後は顧客との密なコミュニケーションをとっていただきます。＜顧客＞介護施設、老人ホーム等 ※初めに40～50施設の方に対して提案＜エリア＞関西エリアを中心に全国的に実施＜商品について＞利用者様に使用いただく心拍、脈拍、食事・服薬などが管理できる端末 ※介護施設のPCと連動し利用者様の状況・状態がすぐに把握でき、緊急時にもすぐ対応できるようなシステムも導入されております。 ■組織について：新規事業立ち上げのため現在1名代表取締役社長と一緒にサービス拡大のため活動頂きます。これまでの経験を存分に活かしていただくことが可能です♪ ■当社の特徴： ◎通信業界に特化した販売プロモーションを展開通信業界に精通したプロモーション支援を行っており、専門性の高い営業力が強みとなります。 ◎ユニークなサービス展開し事業拡大中 SMOKERS：喫煙可能な飲食店を掲載するアプリ。 TENMUSU 店結：店舗と顧客を結ぶサービス。 THANS：グランピング関連のサービス。様々なサービス展開を実施 ■同社について：（1）通信サービス事業固定回線・モバイル・OA機器など、通信インフラに関する販売・サポートを提供。（2）報通信機器販売通信機器の販売だけでなく、それに伴う業務全般をサポート。（3）新電力・太陽光事業環境に配慮したエネルギー分野にも進出しており、持続可能な社会への貢献が期待される。（4）コンシューマー事業・催事運営店舗やイベントの運営を通じて、リアルな顧客接点を創出。（5）グランピング事業プライベートグランピング施設の運営など、ライフスタイル提案型の事業も展開。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-2-27 4F 勤務地最寄駅：御堂筋線線／心斎橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～468,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回(1か月分(5月)) ■昇格・昇給：3ヶ月に1回実施モデル年収： 3,600,000円/入社1年目・29歳 5,000,000円/入社3年目・リーダー42歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モトーレン埼玉

自動車ディーラー

兵庫県神戸市中央区新港町11-1キャピタルビル6F

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設立 2014年
従業員数 393名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【さいたま新都心】採用人事◆残業5H程／年休120／求人票作成・SNS運用等／BMWブランドを支える
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【国内最大規模のBMW正規ディーラー／年休120日／完全週休二日制】 ■業務概要： BMW・MINI正規ディーラーを展開する当社にて、人事（採用担当）として採用業務を中心にご担当いただきます。採用実務だけでなく、将来的には採用企画や会社説明会運営など、採用領域全般へキャリアを広げられるポジションです。 ■業務内容：・応募者対応、面接日程調整・求人媒体の選定・折衝・求人票の作成・人材紹介会社対応・採用決定者フォロー・入社準備業務・メーカー研修のスケジュール管理・各種研修運営サポート・SNS（Instagram）運用・情報発信 ■配属先：配属先は総務管理部人財開発（課長：1名、係長・主任：1名、メンバー：1名）合計3名で構成されております。少数精鋭組織のため、採用業務全般を幅広く経験できます。 ■ポジション魅力：・採用業務をメインに人事キャリアを築ける・求人媒体選定や採用企画など上流業務にも挑戦可能・SNS運用など採用広報にも携われる・残業月0～5時間と働きやすい環境・将来的にマネジメントも目指せるポジション ■入社後のキャリアパス：入社後は、応募者対応や面接日程調整、求人票作成などの採用実務を中心に経験を積んでいただきます。その後は、新卒向け会社説明会の運営や面接対応、転職希望者とのカジュアル面談など、求職者と直接接する採用活動にも携わっていただく予定です。さらに、採用企画や採用手法の改善提案など、採用戦略領域へと業務の幅を広げながら、将来的には主任・係長などのマネジメントポジションを目指していただけます。 ■企業魅力：当社はBMW・MINI・BMW Motorradの正規ディーラーとして、埼玉県を中心に多数の販売・サービス拠点を展開する国内最大級規模のディーラーです。BMWグループのプレミアムブランドを取り扱い、高品質な商品・サービスを通じてお客様へ特別なカーライフを提供しています。また、世界的ブランドを扱う誇りと充実した教育体制にあります。BMW Group Academyをはじめとしたメーカー研修や各種社内研修が整備されており、自動車業界未経験者でも専門知識や接客スキルを身につけながら成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-261-1 キャピタルビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績2.5～3ヶ月 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】BMW正規ディーラー営業◆既存顧客メイン／年収1000万目指せる／マイカー・バイク通勤可

【営業経験を活かして稼ぎたい方・自動車が好きor興味がある方／国内最大規模のBMW正規ディーラー／年休120日／完全週休二日制】 ■業務概要：店舗にて新車の販売・営業、それに伴う接客や納車後のフォロー等の仕事をお任せします。既存のお客様を中心に販売活動を行いますので、ガツガツした営業活動というよりも、マメなフォロー活動と細やかな気遣いが求められるお仕事です。 ■業務内容： BMWをご利用いただいている既存のお客様へのフォローや、お乗り換えのご提案を中心に行います。また、販売後は定期点検や車検のご案内など、継続的なサポートを通じてお客様のカーライフを支えていただきます。・ショールームでの接客対応・試乗案内／車両査定／商談・契約手続き／納車対応・自動車保険の提案・納車後のアフターフォロー・車検・点検などの整備入庫のご案内・促進 ■研修制度：業界・職種未経験の方も安心してスタートできる環境です。入社後はBMW独自の研修プログラムをご用意しており、車両知識や商品理解はもちろん、提案方法やセールストークなど営業に必要なスキルを基礎から習得できます。また、先輩社員によるOJTサポートもあるため、実務を通じて着実に成長していただけます。自動車業界未経験の方でも安心してチャレンジできる環境が整っています。 ■配属先：配属先は、ご本人の居住地や通勤時間を考慮のうえ決定します。各拠点には平均6名程度のセールススタッフが在籍しており、20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。平均年齢は34.4歳と比較的若く、年齢や社歴に関わらず意見を発信しやすい風通しの良い職場環境です。　 ■想定年収： 28歳(前職マスコミ5年目)630万円・セールス 37歳(前職個人営業9年目)960万円・リーダー 42歳(前職企業コンサル15年目)1620万円・副支店長 ■業務のやりがい： BMWの最新モデルや高級車に囲まれた環境で、ワンランク上の接客スキルを身につけることができます。車両販売インセンティブに上限はなく、成果はしっかり評価・還元されるため、高収入も目指せます。また、入社後は既存顧客を引き継ぐため、早期に活躍しやすい環境です。年齢や経験に関係なく、頑張り次第で成長・収入アップを実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ BMW大宮支店住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-586 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ BMW浦和支店住所：埼玉県蕨市錦町2-1-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ BMW川口支店住所：埼玉県川口市朝日1-5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,500円～299,500円固定残業手当/月：37,500円～50,500円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力を考慮の上、面談にて決定 ※慣れてきたら、販売インセンティブに重きを置いた給与プランに変更可能 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績2.5～3ヶ月 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジョン．システムズ

ITコンサルティング

大阪府大阪市中央区今橋3-1-7日本生命今橋ビル

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設立 2014年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪】インフラエンジニア ※残業は月平均10時間／DELL・テクノロジーズ・プラチナパートナー企業

～DELLプラチナパートナー企業／月平均残業10時間／年間休日128日～ITコンサルティングを中心に、ITサービス事業を展開する同社のインフラエンジニアの募集です！ ■業務内容： ITコンサルティングを中心に、ITサービス事業を展開する同社のインフラエンジニアとして業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：・機器キッティング、ラッキング、システムリリース・サーバー、ストレージ、スイッチの設定・Vmware、Hyper-Vを用いた仮想化基盤構築・クライアントPCの導入環境に合わせたキッティング・仕様、要件に基づいた設定シートの作成 ※基本的には自社内での業務となりますが、月に１～２案件の導入作業のため顧客先へ外出していただくこともございます。(2～3日程度の出張のほか、1週間程度の出張となる場合もございます。) ■配属先について：本社：現在、SE2名(40代)と協力会社社員1名で構成されています。 ■就業環境：繁忙期と閑散期での差はありますが、残業月平均は10時間のため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■同社の特徴：同社は、お客様の希望をIT技術で叶える会社です。これまでの既成概念やビジネスモデルを見直し、「適正な機能・サービス・価格の提供」をモットーとしています。情報技術（IT）サービスの提供を通じてお客様が有意義な生活を営み、希望を実現するために貢献できる企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～530,000円固定残業手当/月：80,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：2ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮】急募！DELL連携企業でインフラ運用／Mgr候補・経験浅めOK・残業月10h

インフラ運用・保守を担うポジションです。実務経験が浅い方でも、OJTやチームサポート体制のもとで着実にスキルを習得可能。将来的にはマネージャーとしてチーム運営や顧客対応を担うリーダー候補としての活躍を期待しています。～DELLプラチナパートナー企業/月平均残業10時間/年間休日128日～ITコンサルティングを中心に、ITサービス事業を展開する同社のインフラエンジニアの募集です！ ■業務内容： ITコンサルティングを中心に、ITサービス事業を展開する同社のインフラエンジニアとして業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：・サーバー、ストレージ、スイッチの設定・Vmware、Hyper-Vを用いた仮想化基盤構築・クライアントPCの導入環境に合わせたキッティング・仕様、要件に基づいた設定シートの作成 ※全国の顧客先に出張も一部発生します。 ■配属先について：埼玉ITサービスセンター：SE4名と運用保守メンバー4名とSEアシスタント1名で構成されています。 ■就業環境：繁忙期と閑散期での差はありますが、残業月平均は10時間のため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■入社後について入社後希望があれば、大阪オフィスへの転勤も可能となっております。 ※希望がない場合は、転勤は発生しません。 ■同社の特徴：同社は、お客様の希望をIT技術で叶える会社です。これまでの既成概念やビジネスモデルを見直し、「適正な機能・サービス・価格の提供」をモットーとしています。情報技術（IT）サービスの提供を通じてお客様が有意義な生活を営み、希望を実現するために貢献できる企業を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞埼玉ITｻｰﾋﾞｽｾﾝﾀｰ住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-150 KANEGENビル 3階・4階勤務地最寄駅：大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～415,000円固定残業手当/月：21,700円～36,250円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,700円～451,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：2ヶ月分（過去実績） ※給与は年齢と経験によって総合的に判断します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルヴォス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18

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設立 2025年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全8件

【神戸】法人営業◆熱交換器のトップメーカー◆年休128日・在宅あり／社会のインフラ守る安定企業◆
- NEW
～年間休日128日・残業20h・水曜日は16時退社・在宅勤務制度ありで働き方◎／創業115年を誇る当社にて、技術営業をご担当頂きます～ ■業務詳細：主力製品である熱交換器（発電用ボイラの主要補機）および煤吹装置の技術営業職です。納入済み案件と新規開発納入案件を担当します。＜納入済案件＞電力会社や製紙・石油会社等に納入済み（既設）の機器について、メンテナンスや改造案件の受注活動を担当します。具体的には技術部門と連携し、機器のメンテナンス計画の立案、顧客への提案を行います。＜新規開発案件＞見積から契約締結に至るまでの業務を担当します。顧客（国内大手プラントメーカー・大手エンジニアリング会社）より受領した見積引合書をベースに基本計画部に見積作成を依頼します。作成された見積書・技術仕様書を顧客に提出し見積内容を説明、条件交渉を経て契約締結に至ります。月に数回、日帰りまたは宿泊（1泊2日程度）を伴う出張が発生します。担当顧客数は10社～20社程度ですが習熟度に合わせて少しずつ担当を増やしてゆきます。 ■製品について：『ユングストローム熱交換器』（最大直径18ｍ、幅4～5ｍ、重量1000ｔ）はボイラーの付属機器として使われており、国内の発電所やその他工場の火力発電設備に設置され業界トップクラスのシェアを誇る主力製品で、国内納入実績は3,000台を超えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 三宮ビル北館勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は固定賞与・業績賞与を含むモデル年収です。詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月）※毎年昇給実績有 ■固定賞与：年4回（5、8、11、2月※過去実績）※3.25カ月分を4回に分けて支給 ■業績賞与：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／リモート可】法人営業◆熱交換器のトップメーカー◆年休128日／社会のインフラ守る安定企業◆
- NEW
～年間休日128日・残業20h・水曜日は16時退社・在宅勤務制度ありで働き方◎／創業115年を誇る当社にて、技術営業をご担当頂きます～ ■業務詳細：主力製品である熱交換器（発電用ボイラの主要補機）および煤吹装置の技術営業職です。納入済み案件と新規開発納入案件を担当します。＜納入済案件＞電力会社や製紙・石油会社等に納入済み（既設）の機器について、メンテナンスや改造案件の受注活動を担当します。具体的には技術部門と連携し、機器のメンテナンス計画の立案、顧客への提案を行います。＜新規開発案件＞見積から契約締結に至るまでの業務を担当します。顧客（国内大手プラントメーカー・大手エンジニアリング会社）より受領した見積引合書をベースに基本計画部に見積作成を依頼します。作成された見積書・技術仕様書を顧客に提出し見積内容を説明、条件交渉を経て契約締結に至ります。月に数回、日帰りまたは宿泊（1泊2日程度）を伴う出張が発生します。担当顧客数は10社～20社程度ですが習熟度に合わせて少しずつ担当を増やしてゆきます。 ■製品について：『ユングストローム熱交換器』（最大直径18ｍ、幅4～5ｍ、重量1000ｔ）はボイラーの付属機器として使われており、国内の発電所やその他工場の火力発電設備に設置され業界トップクラスのシェアを誇る主力製品で、国内納入実績は3,000台を超えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル8階勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は固定賞与・業績賞与を含むモデル年収です。詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月）※毎年昇給実績有 ■固定賞与：年4回（5、8、11、2月※過去実績）※3.25カ月分を4回に分けて支給 ■業績賞与：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスコ

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市西区靱本町1-12-4信濃橋東洋ビル3F、4F

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設立 2003年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／本町】経営企画◆グループ全体の中期経営計画策定・予実管理等◆年休125日／残業月10h

◆5社で形成される「アスコグループ」のホールディングカンパニーとしてグループ全体の管理/経営企画を担当／年休125日／平均残業0～10h程◆ ■仕事の内容次世代の幹部候補として、経営企画業務を中心に以下業務に従事いただきます。実際に従事していただく業務は面接の中でご本人様の経験と希望を鑑みて決定いたします。＜具体的には＞・中期経営計画の策定・予実管理・経営分析及び計画の進捗レビュー・グループ会社の事業拡大に関する業務（工場拡張、合併等）・M&Aに関する業務（他社動向の把握、DD等）・不採算事業や子グループ会社の業績改善・経営層へのレポーティング・販売促進業務（メルマガ、WEBサイト構築）など ■提供サービス ◇システム・アプリ受注から出荷までのプロセスの「見える化」と「データの一元管理」を実現し、堅実なプロジェクト管理で事業を支えます。 ◇経営企画顧客の環境とビジネスを学び、ノウハウや外部の知識を結び付けて具体的な解決策を提示します。 ◇デジタルマーケティングユーザー体験の向上や運用コスト削減を図ります。 ◇ネットワーク・インフラ費用対効果の高いICT環境を提供し、バックオフィスでは総務・人事・経理の業務効率化を支援します。 ■社長メッセージ夢のある企業を応援したい有志により設立。1972年大阪である電子機器のベンチャーが7人のメンバーで立ち上げました。株式会社アスコは、明日（あす）をつくる仲間。創立者の意思を未来にわたって繋いでほしいということで、英文名はUnited Seven Corporationとしました。時代は変わり、企業をとりまく経営環境が変わっても、創業時より大切にしたいことは、アスコのクライアントである企業の夢を実現するお手伝いを通じて、働く人々の物心両面の幸福を追求し続けること。それにより、私たちスタッフの一人ひとりも成長させていただけると考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区靭本町1-12-4 信濃橋東洋ビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制・基本給：270,000円～406,000円／月・固定残業代：63,000円～94,000円／月＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～4,872,000円固定残業手当/月：63,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します ■賞与実績：決算賞与有 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社谷文建設

住宅（ハウスメーカー）

大阪府堺市美原区太井461-19

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設立 1996年
従業員数 30名
平均年齢 43.2歳

求人情報全1件

【堺／転勤無】木造住宅の施工管理◆休１２５土日祝／残業２０ｈ／住友林業指定工務店／注文・分譲◎

～住友林業の指定工務店／こだわりの本物の木を使ったハウスメーカー／夜間作業や長期出張・転勤なく腰を据えて長く働きやすい環境◎～ ★関西トップクラスの受注実績と700棟以上の施工ノウハウを背景に、転勤なし・残業月20hの働きやすい環境で木造住宅の施工管理として大阪に根差して長く活躍できます。 ■業務内容昭和61年の創業以来、住友林業株式会社の指定工務店として累計700棟以上の建築の施工を担ってきた木造ハウスメーカーである当社にて、木造戸建て住宅の施工管理の業務をお任せします。当社は、住友林業様の指定工務店の中でも、関西で1，2を争う受注をいただいています（全国でも20位以内には入ります）。また、今年から自社ブランドの注文住宅の受注も初めており、今後は分譲住宅を注文住宅のどちらの施工も受注していく計画です。 ■職務内容木造住宅の建築施工管理をお任せします。《具体的には...》・エリア：大阪府下中心 ※転勤、長期出張無し・年間受注棟数：約75棟・注文住宅：分譲住宅＝2：1 ■働き方・残業は月平均20hと少なめです。個人の裁量で管理しているため、融通が利きます。・転勤・出張・夜間作業がなく、大阪で腰を据えて長く働ける環境です。・隔週週休2日制で、連休の取得も可能です。土日祝休みや休暇日数の変更も相談可能なので、プライベートと両立が可能です。 ■組織構成当社は22人の社員で構成されています。その内10人が施工管理担当（20代3人、40代4人、50代2人、60代1人）となっています。施工管理担当者も多く在籍してるため、一人当たりの業務量を調整することができ、残業時間を削減できています。 ■当社について創業以来、住友林業株式会社の指定工務店として累計700棟以上の建築の施工を担ってきた木造ハウスメーカーです。自社ブランド「クヴァリテートハウス」は、本物の木を使ったこだわりの住まいです。良い木は年月を重ねるごとに強さを増し、風合いを深めます。また木が呼吸するため、過度にエアコンに頼らなくても湿度が快適に保たれ、体に優しい健康な家となります。身体に優しい健康な家づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区太井461-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドビズ

人材派遣

大阪府大阪市住之江区新北島5-2-35

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設立 2010年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/住之江】大手タイヤメーカーのサービススタッフ～未経験歓迎／マイカー通勤可能／配送・ピット作業

～未経験・第二新卒歓迎/一生モノの技術が身につく/マイカー通勤可～ ■業務内容最初は、タイヤの配送業務をお任せし、慣れてきたら大手タイヤメーカーのピットで、タイヤの取り付け・交換作業などをお任せします。 ■業務詳細：まずは、顧客を覚えること大事なので、タイヤなどの商品配送をお願いいたします。後々はピット勤務となります。取引先への配送業務、ガソリンスタンド・修理工場・カーディーラーからお預かりした車のタイヤの取付及び交換をお願いします。 ■教育制度【1.入社後まずは取引先を覚えること】取引先を覚えてもらう為にタイヤの配送をお願いします。大阪を中心としたガソリンスタンド・修理工場・カーディーラーなどに商品であるタイヤ配送をお願いいたします。【2. ヒット作業は入社後でOK】工具の使い方から、タイヤの交換、取付方法等、先輩の作業を近くで見ながら実務を通して学びます。丁寧に教えるので大丈夫です。業務に慣れてきたら特殊タイヤの着脱方法も学べます。1人立ちするまで経験豊富な先輩がしっかりサポートします。【3. 多彩な車種の取り扱い】扱うのは、普通自動車、トラックなど実に様々な車種。取引先は固定しているため配送業務もスムーズに行えます。【4. 安全第一、作業に集中】お客様に対する提案業務等は行わない為、接客が不安な方もご安心してください。車好きや機械好きな方なら大丈夫ですので、一生モノの技術が身につきます。 ■当社について【資格なし＆知識ゼロスタートでもOK！資格取得支援制度あり】物流にかかわる多彩な事業を展開し、確かな成長を遂げている当社。業績好調によるカーライフ事業の業務拡大にともない、人員体制の強化が必要になりました。2019年4月から行われている、働き方改革関連法案の施行。当社はそれに先駆け、いち早く取り組みを行っていました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南港営業所住所：大阪府大阪市住之江区新北島８丁目１番５６号勤務地最寄駅：Osaka Metro線／平林駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本サイン株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-29

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設立 1975年
従業員数 45名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【東京】★未経験から街を彩る★看板・サインの施工管理／年休124土日祝／残業20H／フルフレックス◎

～街で目にする看板や広告、駅構内の案内図等を手掛けてみませんか？／大阪メトロの駅構内の案内板は当社が作成♪／未経験入社の方活躍中／フレックスで勤怠時間自由に調整可能◎／年間休日124日土日祝／残業月20H～ ■日本サイン株式会社とはサイン・・・人を目的地に誘導するためになくてはならない存在。駅構内の案内板やKITTE大阪など、トイレやフロアマップなどの案内板を作成している会社です。また、地下鉄で駅の路線ごとに色分けをするというサイン案内を確立したのは当社がパイオニアです♪ ＼　おすすめポイント　／ ★施工実績：小田急線や大阪メトロ等の駅構内の案内板、夢洲駅の案内板も当社が担当しておます♪ホテルや商業施設、病院、学校等の案内板も担当 ★自身の施工した物を日常生活でよく見ることになり、非常にやりがいのあるお仕事です♪ ★働き方：フレックスで自分の裁量で勤怠時間自由に調整可能◎ ★未経験者大歓迎：一人前になるまで少なくとも5年はかかりますが、0から若手を育てたいという想いのある会社です♪ ■仕事内容施工管理スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。・看板や案内板の設置に向けた打ち合わせ・工事のスケジュール管理・現場での安全・品質チェック・協力会社との連携・指示出し＼　入社後の流れ・未経験からも安心　／現在活躍中の社員も未経験入社の方が大半で、質問しやすい環境です！基本的にはOJTを通して学び、独り立ち迄4～5年を想定しているため現場見学や先輩のサポートを通じて、少しずつ仕事を覚えていけます◎ 具体的には・・・最初の1週間は座学含めて社内研修を行います。現場見学なども行ないながら、実際のサインを体験して、徐々に仕事のイメージを膨らませ、覚えていきます。 ※40～50代の優しいベテランの先輩方から教えていただける想定です ■働き方について残業時間は年間の月平均で20時間程度となります。繁忙期と閑散期があり、年度末にあたる1月～3月の繁忙期は40時間程度になることもあります。また、クライアントの安全規程上、終電後の作業が発生するため、深夜間帯での現場管理が必須となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区富士見1丁目5番8号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～345,000円＜月給＞ 275,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】★未経験から街を彩る★看板・サインの施工管理／年休124土日祝／残業20H／フルフレックス◎

～街で目にする看板や広告、駅構内の案内図等を手掛けてみませんか？／大阪メトロの駅構内の案内板は当社が作成♪／未経験入社の方活躍中／フレックスで勤怠時間自由に調整可能◎／年間休日124日土日祝／残業月20H～ ■日本サイン株式会社とはサイン・・・人を目的地に誘導するためになくてはならない存在。駅構内の案内板やKITTE大阪など、トイレやフロアマップなどの案内板を作成している会社です。また、地下鉄で駅の路線ごとに色分けをするというサイン案内を確立したのは当社がパイオニアです♪ ＼　おすすめポイント　／ ★施工実績：小田急線や大阪メトロ等の駅構内の案内板、夢洲駅の案内板も当社が担当しておます♪ホテルや商業施設、病院、学校等の案内板も担当 ★自身の施工した物を日常生活でよく見ることになり、非常にやりがいのあるお仕事です♪ ★働き方：フレックスで自分の裁量で勤怠時間自由に調整可能◎ ★未経験者大歓迎：一人前になるまで少なくとも5年はかかりますが、0から若手を育てたいという想いのある会社です♪ ■仕事内容施工管理スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。・看板や案内板の設置に向けた打ち合わせ・工事のスケジュール管理・現場での安全・品質チェック・協力会社との連携・指示出し＼　入社後の流れ・未経験からも安心　／現在活躍中の社員も未経験入社の方が大半で、質問しやすい環境です！基本的にはOJTを通して学び、独り立ち迄4～5年を想定しているため現場見学や先輩のサポートを通じて、少しずつ仕事を覚えていけます◎ 具体的には・・・最初の1週間は座学含めて社内研修を行います。現場見学なども行ないながら、実際のサインを体験して、徐々に仕事のイメージを膨らませ、覚えていきます。 ※40～50代の優しいベテランの先輩方から教えていただける想定です ■働き方について残業時間は年間の月平均で20時間程度となります。繁忙期と閑散期があり、年度末にあたる1月～3月の繁忙期は40時間程度になることもあります。また、クライアントの安全規程上、終電後の作業が発生するため、深夜間帯での現場管理が必須となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニオンアルファ

レジャー・アミューズメント

兵庫県加古川市野口町坂元329-60

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設立 2014年
従業員数 67名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【神戸西】イベント設営管理◆未経験歓迎◆ダスキンFC／車通勤可／正社員／楽しいを仕事に◎
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＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞【変更の範囲：会社の定める業務】イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注していますイベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです・発注依頼お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い・準備、見積お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示・設営自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営・撤去無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備大規模のイベントとなると半年～1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもありますイベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成店長1名、営業3名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10～20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由・元保育士：前職の経験から企画の楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップメンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神戸西イベントセンター住所：兵庫県神戸市西区北別府5丁目30-1 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 355万円～405万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,100円～187,000円その他固定手当/月：53,000円固定残業手当/月：55,000円～64,300円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,100円～304,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収：月給（固定残業代含む）×12か月+2年目想定賞与40万で算出（ただし初年度賞与については15万円程度となる見通し） ■昇給：年1回／賞与：年2回※実績に応じて変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三宮】イベントホール/貸会議室の管理・運営　◇神戸サンボーホール／ダスキンFCの安定企業／正社員

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：「神戸の中心にあるほどよい広さの展示場」として様々なイベント時にご利用いただいている神戸サンボーホール・貿易センタービル内会議室の管理・運営をお任せいたします。【具体的な業務例】・空き状況や設備、備品の問合せへの電話・メール対応・会場内覧対応、打ち合わせ対応・当日の設営、撤去の立ち合い、安全管理・机、椅子など備品の移動、メンテナンス業務・書類作成、入金確認、PC入力等の事務作業・DM、フライヤー、会場レイアウト、サイン看板原稿などの作成・外部業者への発注、手配業務 ※イベント例：・就職活動の合同説明会（大手就活サイト運営企業主催）・屋内スポーツイベント・プロレス大会　等大規模イベント多数出展あり ■入社後業務内容ご入社後はまずホールの設備やサービス内容についての理解を深めていただき、慣れてきたら事務作業や顧客対応など、徐々にステップアップしていただく想定です。一通り業務をお任せできるようになった後は、ご自身が挑戦したい事を積極的に発信していただくことも可能です。挑戦したい事は会社が全力でバックアップしてくれる社風です。（例）・自主企画イベントの企画～集客～運営・イベント誘致の為の営業強化・施設使用方法の立案 ■職場環境：明るい雰囲気が自慢の職場です。スタッフ同士仲が良く、連携を取り合って円滑に業務を進めています。笑い声の聞こえる風通しの良い職場。やる気溢れるスタッフたちが元気に活躍しています。相談しやすく新人さんも馴染みやすい職場環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神戸サンボーホール住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-32 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 355万円～405万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,100円～187,000円その他固定手当/月：53,000円固定残業手当/月：55,000円～64,300円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,100円～304,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収：月給（固定残業代含む）×12か月+2年目想定賞与40万で算出（ただし初年度賞与については15万円程度となる見通し） ■昇給：年1回／賞与：年2回※実績に応じて変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社サンバースト山野

介護・福祉関連サービス

大阪府茨木市下穂積4-3-27

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設立 1991年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／茨木】サービス提供責任者◇利用者様へのサービスに注力／改善策を提案できる環境／従業員支援充実
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★ご利用者様へのサポートの改善に日々尽力しており、改善策のご提案などご意見をお伝えしやすい環境が整っております！・介護業界での更なるご活躍を望む方にオススメです！・仕事以外のことにも熱意をもって日々を過ごしている方にとてもマッチします！ ■企業概要：・当社は大阪府茨木市でサービス付き高齢者向け住宅（住宅型有料老人ホーム）である「サンコティ茨木」「サンファミーレ茨木」の運営や、訪問介護・居宅介護支援等の在宅サービス事業を提供している会社です。入居者も職員も温かみを感じられる「居心地の良い我が家」のような施設づくりを心がけています。 ■仕事内容：・サービス付き高齢者向け住宅「サンコティ茨木」のサービス提供責任者として、訪問介護や介護職員の教育等をご担当いただきます。＜具体的には＞・サービス提供責任者業務・訪問介護・介護職員の教育業務・シフトの管理業務・利用者や家族への対応業務 ■魅力・サービス改善に向けて様々な意見を伝えやすい環境ご利用者様を一番理解しているのは現場で活躍するメンバーなので、皆様のご提案に対して必ず耳を傾けます。・仕事以外で熱量をもって取り組まれていることについても応援ご家庭や自身の目標など、仕事以外で大事にされていることと両立して良いサイクルを生むため、シフト調整など可能なご支援をいたします。・丁寧な研修・サポート体制が整っており、ブランクのあるも安心してスタートできます。・給与・賞与・各種手当など待遇面も充実役職手当（月3,000円～18,000円）夜勤手当（1回5,000円）職務手当（月21,150円）処遇改善加算手当1（38,000円～45,000円）処遇改善加算手当2（34,900円～53,900円）・これまでの学びや資格を活かして、現場の中核としてご活躍いただける環境が整っております。 ■スキルアップもご支援： e-ラーニングの研修制度を導入しており、介護職としてさらなる成長を応援いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンコティ茨木住所：大阪府茨木市小柳町9-24 勤務地最寄駅：阪急京都本線／茨木市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 374万円～421万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～301,000円＜月給＞ 267,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、優遇します ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績計2.0ヵ月分） ※賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／茨木】一般介護職員◇利用者様へのサービスに注力／改善策を提案できる環境／従業員支援充実
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～介護サービスを改善し、より良いサービスを提供したい方にオススメ！～ ★仕事以外にも熱意をもっていることがあれば、仕事と仕事以外の良いサイクルを生むためにご支援いたします！ ■企業概要：・当社は大阪府茨木市でサービス付き高齢者向け住宅（住宅型有料老人ホーム）である「サンコティ茨木」「サンファミーレ茨木」の運営や、訪問介護・居宅介護支援等の在宅サービス事業を提供している会社です。入居者も職員も温かみを感じられる「居心地の良い我が家」のような施設づくりを心がけています。 ■仕事内容：・在宅高齢者に対する訪問介護業務を行います。（併設するサ高住への訪問介護）・送迎・身体介護・生活援助・訪問介護・サービス付き高齢者向け住宅 ■魅力・サービス改善に向けて様々な意見を伝えやすい環境ご利用者様を一番理解しているのは現場で活躍するメンバーなので、皆様のご提案に対して必ず耳を傾けます。・仕事以外で熱量をもって取り組まれていることについても応援ご家庭や自身の目標など、仕事以外で大事にされていることと両立して良いサイクルを生むため、シフト調整など可能なご支援をいたします。・丁寧な研修・サポート体制が整っており、ブランクのあるも安心してスタートできます。・給与・賞与・各種手当など待遇面も充実職務手当：～50,000円役職手当：～40,000円夜間手当：20,000円（1回:5,000円 4回分として計算）処遇改善加算手当：35,000円～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞サンファミーレ茨木住所：大阪府茨木市真砂玉島台1160 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都線／茨木市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サンコティ茨木住所：大阪府茨木市小柳町9-24 勤務地最寄駅：阪急京都本線／茨木市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,650円～270,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 248,650円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キンレイ

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市伏見区南浜町247

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設立 2014年
従業員数 146名
平均年齢 41.6歳

求人情報全4件

【岸和田／未経験歓迎】工程管理スタッフ　※冷凍食品メーカーで長期安定就業可／残業月15H程度

■職務内容：大阪府岸和田市にある冷凍麺メーカーの製造工場にて、マネージャーの指導を仰ぎながらの製造ラインの工程管理業務を担当いただきます。（工場には、製麺部門、調理部門、製造ライン管理部門がございます） ■詳細：・製造現場のリーダーとしてパート社員を指揮・監督・生産ラインでの設備保全・管理工場には社員のほか、多くのパート社員の方がいらっしゃいます。同ポジションの方には各工程の管理者として、製造パートに指示し、手順・品質等のチェックなど、工場メンバーのマネジメントをお任せします。・同工場には全部で33名の社員が在籍しております。 →工場長（50代）、リーダー（40代）、スタッフ（うち20代以下6名、30代7名） ■キャリアパス：入社後２～３年は製造現場にてモノづくりをしっかりと身につけていただき、工場スタッフとしてステップアップしていただきたいと思います。将来的には、製造現場のリーダーや工場のマネージャーといった管理職や、設備、原価管理、生産管理、品質管理・保証など多岐にわたるキャリアパスがございます。（年2回の面談を通じてご本人様の適性や実績、工場の状況によって判断） ◎自身が携わるお仕事の成果を全国のコンビニや量販店で見ることができるやり甲斐のあふれるお仕事です。 ■アルミ容器入りの冷凍麺『鍋焼うどん』は、コンビニエンスストアの冷凍コーナーのロングセラー商品。近年は量販店で『お水がいらない』シリーズも好評販売中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大阪工場住所：大阪府岸和田市岸之浦町12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～568万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～310,000円＜月給＞ 225,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・能力を考慮します ※上記年収には月20時程度の残業代を含みます（基本給には残業代含まず）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】品質管理 ※食品メーカーで長期安定就業可能／シリーズ累計販売1億食突破

■業務詳細：筑波工場内の生産工程における品質の維持のため、原材料の仕入～生産～出荷といった各段階の品質管理をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 (1)FSSC・ISO22000／14001システムの運用にあたり、各項目のチェックし、品質の維持を行う業務。 (2)製品の微生物検査および、検食による品質確認。 (3)衛生管理（防虫・防鼠）。 (4)商品クレームが発生した場合、同工場内での分析・原因究明を実施。 ※お客様からのお申し出発生時の対応：お客様への説明等を含む、お客様対応はお客様相談室にて行います。お申し出内容が担当工場に係わる場合に、お客様相談室～品質保証部門～（工場長経由で）品質管理担当へ情報共有がなされ、状況確認や対策検討がなされます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後のキャリアパスについて：品質管理の業務を通じてスキルアップしていただき、担当者のマネジメントを行ったり、品質保証部門などの全社横断的な部門にて、業務自体のステップアップを図っていただくことを期待しています。 ■募集部署：現在、工場長含め25名（人数にはパート含まず） ■入社後の業務について入社後、1ヶ月程度の工場研修にて、現場への理解を深めていただきます。その後、品質管理の実務に就いていただきますが、習熟に応じて、都度面談等を行い、フォローいたします。

＜勤務地詳細＞ ★筑波工場住所：茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里１３－５受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 396万円～575万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職・能力を考慮します。・上記年収には月20時間程度の残業代を含みます（上記基本給には残業代を含まず）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オスカーヤマト印刷

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

京都府京都市南区吉祥院流作町31

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設立 2005年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【京都／西京極】イベントグッズやHPなどの提案営業／年間休日120日／リモートワーク可／転勤なし◎

<転勤なし／年間休日120日／幅広い業界でクライアントを支える／働きから◎リモートワーク可・車通勤OK> ■職務概要：企画、デザイン、WEB制作および総合印刷を行う当社にて印刷物の製造・デザイン製作・ホームページの法人営業をお任せします。＜具体的な業務＞・印刷物の製造・デザイン製作・ホームページの法人営業・システム販売＜業務の特徴＞・顧客：印刷業界だけではなく、テーマパーク、病院、お寺、大学、お菓子屋さんなどなど様々な顧客に対して深耕が可能です。・提案する商品：ノベルティやオリジナルグッズ（手掛ける商品は缶バッジ、クリアファイルなど様々！）や顧客のニーズに合わせて提案するHPやWEBサイトなど・ルート営業が主になり、新規営業に関してはベテラン社員が担当しております。・入社後は、先輩社員から顧客を引き継ぎ、既存顧客を主に担当していただきます。最初は3社～4社を担当し、業務に慣れていただきます。・テレワークを積極的に採用しており、訪問とオンラインの使い分けが可能です。有給取得の際には理由を問わず、マイカー通勤も可能です。・営業部の目標数値は個人目標とともに設定され、評価は営業部全体の成果で行われます。一つのチームとして結束し、共に成長できる環境が整っています。＜ある1日の流れ＞ 8:45朝礼→小ミーティング/予定すり合わせ→A社様　デザイン打ち合わせ →12:00昼休憩→B社様　新規訪問営業→C社様　入稿・打ち合わせ→リモートミーティング→17:00書類作成→17:45退社 ■組織構成：社内は13名ほどおり、営業担当は現在３名が活躍中です。（60代、50代専務、30代男性）今回は１名の欠員による募集で、新たな営業担当を募集しています。営業は全員中途入社のため、活躍できる環境が整っております。 ■特徴：当社は総合印刷業を出発点に、全国の観光業界や教育業界を中心に幅広いお客様から高い評価を受けています。現在では、印刷物だけでなくWEB広告やホームページ作成など、時代の流れに合わせた商品を提供しています。変化に順応し、マルチなチャネルを駆使してクライアントのメッセージをマーケットに訴求しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院流作町31 勤務地最寄駅：阪急京都線線／西京極駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※その他固定手当：職務手当 60,000円～249,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：121,000円～151,000円その他固定手当/月：60,000円～249,000円＜月給＞ 181,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しましては能力・経験などにより決定いたします。 ■昇給有（半年に1回面談により決定） ■賞与：年2回※100,000円～300,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬｉｖｅＮｅｅｄｓ

生命保険

大阪府大阪市西区靱本町2-2-22ウツボパークビル203

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設立 2014年
従業員数 20名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【彦根】保険営業（FP）個人・法人向け◆インセン有◆リモート可◆正社員登用前提
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【保険・金融商品を通じて個人・法人のライフプランをサポート／チームで成長・フレキシブルな働き方が実現可能／インセンティブ制度が充実！年収800万円以上も目指せる！】 ■業務概要当社にて、個人・法人のお客様へ生命保険や損害保険、その他金融商品の設計・提案を行う営業職（ファイナンシャルプランナー）としてご活躍いただきます。コンサルティング型営業として、ライフプランニングや資産形成、家計相談など幅広いお金の課題解決に携わり、長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 ■業務詳細：・お客様へのアプローチからヒアリング・最適な保険・金融商品の提案・契約手続き・アフターフォロー 9割が個人のお客様で、住宅ローンや証券商品等の紹介も行い、法人顧客への提案営業も拡大中です。 ■入社後の流れ：取扱い保険会社の研修や毎週の新人研修、OJTなど、未経験でも成長を後押しするサポート体制が整っています。入社後はOJT研修や先輩同行を経て、1ヶ月程度で独り立ち。社内検定合格後は提携先企業からの紹介案件も担当可能です。自発的なマーケット開拓や目標管理も重要な業務です。 ■扱うサービス：生命保険、損害保険、住宅ローン、資産形成商品など、多様な金融商品を取り扱い、お客様のライフステージやニーズに合わせた最適なプランを提供します。 ■組織構成：正社員20名のうち営業職は10名。平均年齢42歳で、チームワークを大切にしたアットホームな雰囲気です。世代交代を見据え、若手登用に注力しています。 ■ポジションの魅力 ◎インセンティブ制度で成果が正当に評価され年収800万円超も可能！ ◎時間管理は柔軟で直行直帰やリモートワークも可能！ ◎残業ほぼなし！有給活用も推進中 ◎産休・育休実績や退職金制度、確定拠出年金制度など福利厚生も充実 ◎ライフイベントに合わせた働き方が実現できます！ ■想定されるキャリアパス正社員登用や役職登用、専門性を高めてFP資格取得など、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力「未来を素敵にプロデュース」を合言葉に、社員一人ひとりの成長とチームの結束を重視しています。変化と成長に挑む仲間と共に、さらなる成長を目指す企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀オフィス住所：滋賀県彦根市東沼波町1219-19 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南彦根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制契約社員スタートですが、1年後正社員登用の可能性あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,500円～541,200円固定残業手当/月：24,500円～58,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記下限年収は最低保証額（固定給×12か月分）です。固定給以外は外交員報酬のコミッション制となりインセンティブ支給有（上限無） ■年収例・入社6年目：役職クラス/1,400万円（月給87.5万円+賞与年2回分他各種手当含む）・入社3年目：役職無/800万円（月給50万円+同上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市西区】保険営業（FP）個人・法人向け◆インセン有◆リモート可◆正社員登用前提

【保険・金融商品を通じて個人・法人のライフプランをサポート／チームで成長・フレキシブルな働き方が実現可能／インセンティブ制度が充実！年収800万円以上も目指せる！】 ■業務概要当社にて、個人・法人のお客様へ生命保険や損害保険、その他金融商品の設計・提案を行う営業職（ファイナンシャルプランナー）としてご活躍いただきます。コンサルティング型営業として、ライフプランニングや資産形成、家計相談など幅広いお金の課題解決に携わり、長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 ■業務詳細：・お客様へのアプローチからヒアリング・最適な保険・金融商品の提案・契約手続き・アフターフォロー 9割が個人のお客様で、住宅ローンや証券商品等の紹介も行い、法人顧客への提案営業も拡大中です。 ■入社後の流れ：取扱い保険会社の研修や毎週の新人研修、OJTなど、未経験でも成長を後押しするサポート体制が整っています。入社後はOJT研修や先輩同行を経て、1ヶ月程度で独り立ち。社内検定合格後は提携先企業からの紹介案件も担当可能です。自発的なマーケット開拓や目標管理も重要な業務です。 ■扱うサービス：生命保険、損害保険、住宅ローン、資産形成商品など、多様な金融商品を取り扱い、お客様のライフステージやニーズに合わせた最適なプランを提供します。 ■組織構成：正社員20名のうち営業職は10名。平均年齢42歳で、チームワークを大切にしたアットホームな雰囲気です。世代交代を見据え、若手登用に注力しています。 ■ポジションの魅力 ◎インセンティブ制度で成果が正当に評価され年収800万円超も可能！ ◎時間管理は柔軟で直行直帰やリモートワークも可能！ ◎残業ほぼなし！有給活用も推進中 ◎産休・育休実績や退職金制度、確定拠出年金制度など福利厚生も充実 ◎ライフイベントに合わせた働き方が実現できます！ ■想定されるキャリアパス正社員登用や役職登用、専門性を高めてFP資格取得など、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力「未来を素敵にプロデュース」を合言葉に、社員一人ひとりの成長とチームの結束を重視しています。変化と成長に挑む仲間と共に、さらなる成長を目指す企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区靱本町2-2-22 ウツボパークビル203 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制契約社員スタートですが、1年後正社員登用の可能性あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,500円～541,200円固定残業手当/月：24,500円～58,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記下限年収は最低保証額（固定給×12か月分）です。固定給以外は外交員報酬のコミッション制となりインセンティブ支給有（上限無） ■年収例・入社6年目：役職クラス/1,400万円（月給87.5万円+賞与年2回分他各種手当含む）・入社3年目：役職無/800万円（月給50万円+同上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィールド

ディベロッパー

大阪府大阪市中央区備後町1-6-15明治安田生命備後町ビル2F

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設立 2014年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪市／未経験歓迎】不動産法人営業◇成長中のベンチャー／年休125・土日祝／残業月16h

～販売や営業経験を活かしチャレンジ◎ベンチャー企業ならではの圧倒的なスピード感／やりがいも働きやすさも叶う◎／創業以来連続黒字経営～ ■収益不動産の仕入&販売まで、成長と成果が連動する法人営業一棟マンション・商業施設・オフィス・倉庫等の収益物件や開発用地を仕入れ、販売まで携わる仕事です。＼未経験でもご安心下さい／再現性ある仕組みと支援体制・教育体制が整っているため、未経験でも安心して挑戦できます。前職が金融・人材紹介法人営業等さまざまな方が未経験から活躍中！（1）配属後は、同じ課のメンバーや上司がチームでサポート！配属後は、課単位で複数の先輩がサポートする体制です。一人のやり方に偏らず、さまざまな視点・ノウハウを学べるのが特徴です。他課とも壁がなく、質問しやすい環境のため、未経験の方でも安心して成長できます。（2）成約までの目安早い方で半年、平均1年～1年半ほどで初成約を達成。焦らず着実に成長できる環境です。（3）学びの機会が豊富毎週1回の勉強会に加え、毎日の朝会で物件情報に触れることで、自然と知識が身につきます。 ■“成果主義×安定報酬”のいいとこ取り契約まで時間がかかる仕事だからこそ、安定した報酬制度を整えています。基本賞与だけでなく、売買利益に応じたインセンティブ総額を仕入・販売担当者それぞれに折半して支給。フルインセンティブではないため、長期案件にも腰を据えて取り組めます。 ■若手中心、でも“甘くない”職場扱う物件の規模が大きく、求められる判断力も高いため“甘くない”世界です。だからこそ、未経験でも挑戦できるような支援体制、働きやすさ、仲間で切磋琢磨するカルチャーを整備。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町1-6-15 明治安田生命備後町ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,500円～324,700円固定残業手当/月：88,500円～100,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、月給を決定 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年２回（6月・12月）（1）基本ボーナス（最大4カ月／平均2カ月）（2）成績に応じたインセンティブ ※別途決算賞与（業績による／4年連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人営業／土日祝休／年休125日／IPO準備／年収一千万円超
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▼仕入仲介会社様やオーナー様を訪問し、売却ニーズのある不動産情報を収集します。信頼関係を築きながら条件をヒアリングし、仕入れに向けた商談を進めます。 ▼物件調査社内に蓄積された数万件のオリジナルデータを活用することで、エリアの相場や市場動向、収益性などを分析。不動産調査チームと連携し、さらには物件周りの調査なども実施します。経験に頼るだけでなく精度の高い判断が可能です。 ▼物件の販売付加価値UP後の商品について、お客様への提案・商談・契約までを一貫して担当します。営業チームとは別に調査／企画チームがあり、分業されているため、営業活動に集中できる環境があります。【ここがポイント】 ★営業経験を活かし、成長が収入につながる環境！毎日の朝会や勉強会で不動産の知識を学びつつ、自ら獲得した案件は上司や企画チームと連携しながら主体となって進めます。数億円～数十億円規模の案件に携わる中で、提案力や専門性を磨けます。＜年収アップ例＞入社時：約550万円 → 入社2年後：約936万円（月給は36％UP）成長や成果は、昇給・固定賞与・インセンティブで正当に還元。固定賞与は目標達成度に応じて支給されるため、日々の取り組みも収入に繋がります。 ★当社独自の営業スタイルを確立データベースやマーケティングツールを活用し、論理的に物件価値を分析。経験や勘だけにたよるのではなく、データに基づいた営業スタイルを確立しています。 ★未経験でも安心のサポートチームで活動しており、管理職との同行訪問や頻繁なミーティングがあるため、なんでも聞きやすい環境です。また、チームを超えたコミュニケーションも活発で、組織全体で新人を支える風土があります。 ★ワークライフバランスの良さも魅力休日の多さに加え、残業も月平均15時間程度。時間単位の有給休暇も活用しながら、自分でスケジュールを調整できるため、家族との時間や趣味の時間も大切にできます。

【転勤なし／通勤便利・駅チカ！徒歩3分】大阪府大阪市中央区備後町1丁目6-15　明治安田生命備後町ビル2階 ★洗練されたデザインのオフィス！まるでカフェのような、おしゃれで開放感のあるオフィスです。ワンフロアのフリーアドレスを採用しており、部署を超えたコミュニケーションも活発。社員一人ひとりが気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。【受動喫煙対策】オフィス内禁煙

月給37万5,000円～55万円(固定残業代含む) 一棟収益不動産や開発用地の仕入営業／一棟収益不動産の売買仲介経験者は優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月8万8,500円～月12万9,800円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※上記はあくまで最低保証金額です。経験・能力を考慮のうえ、決定します。【年収例】600万円～1,300万円＜例1＞ ◆基礎支給合計：570万円　・月給：37万5,000円×12カ月＝450万円・基本賞与：37万5,000円×最大4カ月（平均2カ月）＝150万円 ◆インセンティブ：334万円＜例2＞ ◆基礎支給合計：675万円　・月給：55万円×12カ月＝660万円・基本賞与：45万円×最大4カ月（平均2カ月）＝220万円 ◆インセンティブ：334万円 ※平均インセンティブ311万円（営業6名分／2025年度実績）

株式会社ソレイユ

その他医療関連

大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-4-73F

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設立 2014年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫／小野市】柔道整復師※福利厚生充実／社宅あり・託児所・リゾート施設割引など
- 締切間近
■業務内容：・患者さん一人一人にあった治療メニューの提案や実際に患者さんへの施術を行い、痛みの改善やお悩みの改善に繋がるようご対応頂きます。・その他、店内の清掃、技術の習得を目的とした院内研修があり、問診の対応方法（ロープレ）が月に4～8回程度あります。 ■組織構成：・現状、柔道整復師は5名（20代中心／男性のみ）が在籍しております。 ■お客様の年代：学生から60歳以上の方が来院されます。半数以上は60歳以上のお客様です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-4-7 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞りあんず鍼灸整骨院住所：兵庫県明石市魚住町中尾２７７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,400円～170,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：51,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～241,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・昇給・賞与支給：年1回　※業績に応じる・役職手当・副院長手当30,000円～50,000円・院長手当50,000円～・エリアマネージャー手当80,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／小野市】鍼灸師※福利厚生充実／社宅あり・託児所・リゾート施設割引など
- 締切間近
■業務内容：・患者さん一人一人にあった治療メニューの提案や実際に患者さんへの施術を行い、痛みの改善やお悩みの改善に繋がるようご対応頂きます。・その他、店内の清掃、技術の習得を目的とした院内研修があり、問診の対応方法（ロープレ）が月に4～8回程度あります。 ■組織構成：・現状、鍼灸師は12名（20代中心／男性7名、女性5名）が在籍しております。 ■お客様の年代：学生から60歳以上の方が来院されます。半数以上は60歳以上のお客様です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-4-7 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞りあんず鍼灸整骨院住所：兵庫県明石市魚住町中尾２７７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,400円～170,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：51,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～241,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・昇給・賞与支給：年1回　※業績に応じる・役職手当・副院長手当30,000円～50,000円・院長手当50,000円～・エリアマネージャー手当80,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンエイ

住宅設備・建材メーカー

大阪府富田林市別井1-11-24

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設立 1980年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富田林/正社員】建築用木製部材の製造職　※簡単作業から始める建築材づくり／建材メーカー
- NEW
～富田林で働く！正社員採用／転勤や出張、夜勤ナシ／20代前半～70代までの20名が活躍♪／食事補助(月5000円)・皆勤手当（月10,000円）など嬉しい手当有／簡単な作業からお任せで安心～ ■業務内容：建築用木製部材の製造を行っていただきます。 ※有名ホテルや神社、図書館などに身近な建物に貢献しております！ ■業務の流れ：（1）芯となる木材の表面に接着剤を塗っていただきます。 ※接着剤は機械で塗布するため、実際の作業の中心は木材を機械へ運ぶことです。（2）接着剤を塗った後、単板を貼り付けていただきます（単板同士を数枚重ねる場合もあり）。（3）完全に接着させるため、100～120度に温度調節をしたプレス機械にて完全密着させます。（4）完成した木材に不具合がないことを確認し、単板がはみ出ている箇所はカッターで切除していただきます。（5）仕上げにヤスリをかける機械に通していただきます。（6）緩衝材、ダンボールなどで梱包し、発送していただきます。 ■業務の特徴：初めは木材を運んでいただいたり、機械に木材を通していただくなど簡単な作業から始めていきます。数ヶ月後には一通りの作業ができるようになるため、経験や専門知識は不要です。一つずつ着実にスキルを習得していくことが大切です。スキルアップできるように周りがしっかりフォローします。 ◆魅力ポイント：・嬉しい福利厚生・制度：食事補助(月5000円)・皆勤手当（月10,000円）、制服貸与、賞与・昇給有り・働き方：転勤や出張ナシで長期休暇もあり◎富田林で働きたい方へおススメの求人・バイク・車・自転車通勤も可能／駐車場も無料！電車通勤時の定期代も支給いたします。 ◆組織構成：木材加工スタッフは20～30代が中心で活躍しており、20代前半～60代までの15名で作業を行っています。長くて20年以上勤務している社員もいます。ほぼ全員が未経験からのスタートで女性も活躍しています。当社ではライフステージが変わっても長期的に働いていただけるよう制度を整えています。最近も産休育休を取得し、復帰したメンバーがいます。男性社員も期間は短いですが育休の取得実績があります。他にも分煙体制を構築するなど、社員に優しく働きやすい環境づくりに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府富田林市別井1-11-24 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～250,000円＜月給＞ 188,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※食事手当・皆勤手当も年収に含まれます ※詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■想定年収：入社6年目(約400万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルライングループ

専門店・その他小売

大阪府大阪市天王寺区東高津町11-9 サムティ上本町ビル3階

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 28.9歳

求人情報全2件

イベントプロデュース／月給25万円／完全週休2日制／未経験
- NEW
商業施設やホームセンター、地域イベントなどで開催する催事の企画・プロデュースを担当していただきます。施設の特性や来場されるお客様に合わせてイベント内容を企画し、開催場所や日程、運営方法などを施設担当者と打ち合わせしながら形にしていきます。企画したイベントは営業メンバーと連携して運営され、多くのお客様との出会いを生み出します。 ◆主な業務￣￣￣￣￣￣￣￣・商業施設・ホームセンター・地域イベントの企画立案・イベント内容のプロデュース・運営企画・施設担当者との打ち合わせ・開催調整・開催スケジュールや運営計画の作成・営業・運営チームとの連携・イベント実施後の振り返り・改善提案 ◎ イベントを企画からプロデュースまで担当 ◎ アイデアを形にできる仕事 ◎ 企画力・調整力・プロデュース力が身につく ◆イベントについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣開催するのは、再生可能エネルギーを知っていただく体験型イベントです。お客様にとっては、家計の負担を減らし、安心できる暮らしについて考えるきっかけに。社会にとっては、2050年カーボンニュートラルの実現に向けた、再生可能エネルギー普及の第一歩となるイベントです。 ◆入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は研修の一環として、まず既存イベントの運営・実務に参加していただきます。実際の現場で、お客様へのご案内やイベント運営、施設担当者とのやり取りなどを経験し、イベントの流れや仕事の進め方を身につけます。その後は先輩社員のサポートのもと、イベントの企画立案や打ち合わせ、準備・運営にも少しずつ携わり、企画・プロデュース業務を担当していただきます。経験を積んだ後は、新規イベントの企画や新しい開催エリアの立ち上げ、営業企画や組織づくりなど、事業の中核を担うポジションにも挑戦できます。

【本社】大阪府大阪市天王寺区東高津町11‐9 サムティ上本町ビル3階【東京支店】東京都品川区南大井6丁目19-10 フジテラス大森ビル3階＜備考＞ ■Iターン・Uターン希望の方も歓迎します。 ■転勤の可能性はありません。 ■自転車通勤もOKです。

月給25万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与 ※研修期間（最短1ヶ月～3ヶ月／条件の変動なし）
イベント企画営業／年休125日／初年度の年収500万円以上

商業施設やホームセンター、地域イベントなどへ催事を企画・提案。施設担当者と打ち合わせを重ね、開催場所や日程、企画内容を決定します。あなたが開拓した会場が、営業メンバーの活躍の場となり、多くのお客様との出会いにつながります。 ◆主な業務￣￣￣￣￣￣・商業施設・イベント会場への企画提案・催事開催先の新規開拓・関係構築・開催スケジュールの調整・営業・運営チームとの連携・イベント実施後の改善提案 ◎ イベントを企画からプロデュース ◎ チームで成果をつくる分業体制 ◎ 法人営業＋企画力が身につく ◆イベントについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣開催するのは、太陽光発電や蓄電池など、再生可能エネルギーを知っていただくイベント。お客様にとっては、家計の負担を減らし、安心できる暮らしを考えるきっかけに。社会にとっては、 2050年カーボンニュートラルに向けた、再生可能エネルギー普及の第一歩になります。 ◆入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣まずは既存イベントの運営に参加し、現場でお客様や施設担当者との関わり方を学びます。その後は先輩社員との同行を通して、企画提案や商談の進め方を習得。会場開拓だけでなく、イベント企画や営業戦略にも携わりながら、少しずつ担当エリアをお任せします。将来的には、新たな開催エリアの立ち上げや、営業企画・組織づくりなど、事業の中核を担うポジションへの挑戦も可能です。

【本社】大阪府大阪市天王寺区東高津町11‐9 サムティ上本町ビル3階【東京支店】東京都品川区南大井6丁目19-10 フジテラス大森ビル3階＜備考＞ ■Iターン・Uターン希望の方も歓迎します。 ■転勤の可能性はありません。 ■自転車通勤もOKです。

月給25万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与 ※研修期間（最短1ヶ月～3ヶ月／条件の変動なし）

株式会社ｉＰＳポータル

バイオベンチャー業界

京都府京都市左京区田中門前町103-5ルイ・パストゥール医学研究センタービル

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設立 2014年
従業員数 20名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【京都】iPS細胞・再生医療領域の研究員（プロジェクトリーダー候補）～安定基盤のバイオベンチャー～

■職務内容：当社のiPS細胞・再生医療領域の研究員として、役員やラボヘッド、クライアント等とディスカッションを行いながら、他の研究メンバーとともに以下の研究（共同研究、受託研究、社内研究）を推進いただきます。 ◎主な業務内容・健常人や患者プライマリー細胞からiPS細胞の樹立や各種細胞へのin vitro分化誘導・再生医療・細胞治療に向けた自家iPS細胞の樹立・保管事業のプラットフォーム整備に関する研究（製造・品質管理のプロトコルの最適化）・ヒト組織・疾患を模したオルガノイドなどの高次細胞培養、分化系の構築や薬剤評価のアッセイ・その他、クライアントからの受託研究や研究サポート　など ■採用背景事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。プロジェクトリーダーとしてチームを牽引していただける方を歓迎します。 ■本ポジションの魅力・iPS細胞の樹立から分化誘導・オルガノイド作製まで、研究工程を一貫して経験可能・研究成果が事業化・社会実装に直結するやりがいある環境・少人数ならではの大きな裁量とスピード感のある研究体制・役職に関係なく意見が言えるフラットで風通しの良い文化・ライフワークバランスを尊重した働き方を実現 ■同社の提供サービス：＜細胞試験＞ iPS細胞等を用いた試験デザイン・分化誘導試験の受託、遺伝子解析、ライフサイエンス領域の市場調査、機器・培地など開発品の評価、研究マネジメント・企画支援＜教育＞ iPS細胞研修、臨床培養技能者養成研修、iPS細胞関連の教育研修企画＜薬事支援＞規制当局対応（資料作成・対面助言・照会事項対応）、製造販売承認・業許可申請書類作成、各種省令に基づく適合性調査・手順書作成支援＜ベンチャー／アカデミアシーズ事業化支援＞ライフサイエンス分野への新規参入支援、応用・開発方向性の検討、研究開発やサービスの事業化推進 ■企業概要： iPS細胞培養から関連装置までの幅広い分野をカバーするポータルカンパニーとして、大学や分析・機器企業等とiPSテクノロジーを活用する新たな方法論・価値を共創し、ヘルスケア産業向けに創薬・再生医療のソリューションを提供し、医薬・医療分野の発展を通して社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社 ※最新住所：京都府京都市左京区田中門前町103-5 ルイ・パストゥール医学研究センタービル2階勤務地最寄駅：京阪線／出町柳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上限年収は想定残業代も含みます給与は業務経験、前職の年収、希望年収に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シマブンクレーン検査株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県加古郡播磨町新島41

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設立 2014年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【関東エリア／在宅・直行直帰◎】クレーンの点検業務◆シニア層も大活躍中！／宿泊伴う出張なし◆

～クレーンの操作経験を活かして生涯現役！／自宅から通える範囲の出張点検で無理なく働ける◎／民間企業で唯一「クレーンの性能検査代行機関」に指定～ ■仕事内容：関東エリアの現場を中心に出張していただき、クレーン等の各部分の構造及び機能の点検、及び荷重試験の検査を実施。その後、クレーン等の検査証の有効期間を更新する仕事となります。点検業務が無い日は自宅にて、報告書等の作成をしていただきます。 ※出張の際には、出張費、宿泊費等は会社が負担します。（社内規定あり） ■働き方：社有車が貸与され、ご自宅から通える範囲での点検業務がメインのため、宿泊を伴う出張はありません。外出頻度としては週３回～４回、内勤が週１回～２回程度となります。（閑散期により変動あり）基本的に残業は発生せず、年間休日は120日と働きやすい環境が整っています。シフト制ではありますが、基本的には希望通りに休みを取得できるためご予定に応じて柔軟に働けます◎ ※事務所への出社が月に1回ほどあります ■研修制度： 3か月間の兵庫本社での研修がございます。 ■同社について：民間企業で唯一、厚生労働大臣からクレーン等の性能検査代行機関に指定されています。きめ細やかで柔軟なサービスが好評で、リピート顧客も増加しており売上も順調に伸びています。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング本館8階勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／東京、大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 220万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,300円～200,000円その他固定手当/月：20,751円＜月給＞ 184,051円～220,751円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨシロ機工株式会社

機械部品・金型（商社）

兵庫県尼崎市南初島町8-194

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設立 2014年
従業員数 25名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎【梅田】製造業向けソフトウェア開発・組込/制御・AI・Webまで幅広く挑戦/お人柄重視採用

～内製化フェーズで0→1に関われる/年収500万～/土日祝休み～ ■募集背景：これまで外注していたソフトウェア開発を、内製化していくための新規ポジションです。業務フローもこれから整備していくフェーズのため、一緒に仕組みづくりから関わっていただける方を募集しています。 ■仕事内容：ソフトウエアの設計実装・研究開発業務をお任せします。制御技術をベースに、AI活用や業務改善（DX）、Web関連など幅広い分野に携わることができる環境です。決まった作業だけではなく、「もっとこうしたら良くなる」「新しい技術を試してみたい」といったアイデアを形にしながら、一緒に成長していける方を募集しています。経験やスキルに応じて、できることからお任せしますので、幅広い技術に興味がある方を歓迎します。【具体的には】・機械・設備に関するソフトウェア開発（制御設計）・制御に関する開発サポート・AIを活用した業務改善（DX）・Web・HP関連の改善や運用・試作・評価・テスト業務・新技術の調査・検証・外注先との打ち合わせ同席 ■入社後の流れ：・上長・技術担当によるマンツーマン指導。・まずは制御設計を中心に業務理解いただき、徐々に幅を広げていきます。 ※各分野は一部外注も活用しているため、連携しながら知識を習得できます。 ■この仕事の魅力（1）0→1フェーズに関われる新設ポジションのため、業務や仕組みづくりから関われます。裁量が大きく、アイデアを実現しやすい環境です。（2）幅広い技術領域に挑戦できる制御システム（製品開発）、社内DX（業務効率化）、Web開発と、幅広い領域に関われる環境です。 DXやWeb開発は、将来的にサービス化も視野に入れているため、 “社内ツール”ではなく「プロダクト開発」に関われます。特定領域に閉じない“横断型エンジニア”として成長できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西4-3-32 アルカ梅田ビル5F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,450円～364,500円固定残業手当/月：66,550円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、固定残業30時間分を含みます。 ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(6月、12月)　3ヶ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田／未経験◎】法人営業・既存中心＜モノづくり企業の課題解決に挑戦＞個人ノルマなし／年休125日

～モノづくりに深く関わり、専門性を身につける/既存顧客中心/年収500万～/土日祝休み～ ■募集背景：事業拡大に伴う増員募集です。顧客ニーズに応えていくため、営業体制を強化します。 ■仕事内容：鉄鋼・機械メーカー向けに、金属材料や加工品の提案営業をお任せします。単なる販売にとどまらず、受注後の生産調整や納期管理まで一貫して担当し、モノづくり全体に関わります。設計・材料・加工方法まで踏み込んで“最適なつくり方”を提案します。【取り扱い製品】・金属素材・加工品・モーターなどの機械・機器・配管機器・建築資材など ※専門知識は入社時点では不要です。未経験の先輩も活躍中です。【業務の流れ】（1）既存顧客対応・提案（2）見積作成・受注対応（3）生産準備・仕入先調整（4）納品・アフターフォロー【具体的には】・既存顧客への提案、打ち合わせ・見積作成、メール・電話対応・仕入先との調整・納期管理、生産スケジュール管理・品質確認、トラブル対応・出荷、在庫管理　など ※飛び込み営業はなく、既存顧客中心に徐々に新規開拓にも挑戦いただきます。 ※3ヶ月に1回程度、1泊程度の出張あり。 ■入社後の流れ：まずは「見積～納品までの一連の流れ」を理解することからスタート。並行して先輩との同行訪問や顧客対応を行い、2～3ヶ月で基本業務を習得します。提案資料も整っており営業しやすい環境です。 ※機械などの難しい技術的な話は、技術担当が同行してサポートすることもあります。 ■この仕事の魅力：（1） “課題解決型”の営業「この部品、もっと安くできないか？」「設計を変えたい」といった相談に対し、材料・構造・加工方法から最適解を提案します。（2）差別化しやすい商材・体制海外自社工場によるコスト優位性と、商社×メーカー×設計の機能で提案のしやすさがあります。（3）幅広い知識が身につく材料、加工、機械、生産管理まで幅広く習得でき、市場価値向上につながります。 ■組織構成：営業担当としては4名在籍（20～60代）。個人ノルマではなく、会社全体で達成を目指す風土です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西4-3-32 アルカ梅田ビル5F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,450円～364,500円固定残業手当/月：66,550円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、固定残業30時間分を含みます。 ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(6月、12月)　3ヶ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本シーマート

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府交野市私部西1-11-5HIKO壱番館305

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設立 1981年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全2件

【奈良】水産加工技術者／鮮魚加工・接客・売場作り◆資格取得支援・イベント多数

【魚の目利き・調理技術を活かし、地域密着型店舗で鮮魚加工・接客・売り場作りまで幅広く担うポジション／若手が活躍する環境でチームの中心に】 ■業務概要当社は鮮魚の加工・販売、寿司や惣菜の製造・販売を手掛ける企業です。水産加工技術者として、鮮魚の調理（捌き作業）、在庫確認、売場づくり、接客など店舗運営の中核を担っていただきます。 ■業務詳細主な業務は、鮮魚や寿司の調理・盛付、在庫確認、売り場への陳列、来店されたお客様へのご案内・商品説明、レジ業務です。魚の入った箱の搬入もあります。イベント時にはマグロ解体ショーや地域フェアでの実演もあり、店舗の“顔”として活躍できます。SNS運用（Instagram等）で店舗の魅力発信にもチャレンジ可能です。・売り場作りや陳列・お客様対応、レジ業務・刺身や寿司などの調理・在庫確認・SNS運用（Instagramで店舗の魅力を発信！） ※接客とその他業務の割合は3：7程の予定です。 ?▼１日の流れ（例） 7:00：出社／搬入、在庫確認、調理など 10:00：店舗オープン／接客や調理 13:00：休憩 14:00：調理・売り場チェック 17:00：退社 ■組織構成 1店舗5～20名体制。30代中心の店長やスタッフとチームワークを大切にしています。 ■業務の魅力自分で捌いた魚が商品として店頭に並び、お客様に手に取っていただける達成感があります。アイディアを活かした売り場づくりや、イベント・実演で主役になれるチャンスも豊富です。 ■就業環境シフト制実働8時間・完全週休2日制、産育休や介護休暇なども整備。マイカー通勤・社割・引越し支援制度あり。 ■想定されるキャリアパス経験や実績に応じてリーダー・店長などへのステップアップが可能。現場の裁量が大きく、チャレンジを応援する風土です。 ■企業の特徴/魅力若手社員が中心となり、活気と元気にあふれる職場。食品資格の取得も全面サポートし、社員の成長を大切にする企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日本鮮魚　旬の駅大和郡山店住所：奈良県大和郡山市白土町218-4　トドロキタウン1F　旬の駅内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞日本鮮魚　トナリエ大和高田店住所：奈良県大和高田市幸町3-18　トナリエ大和高田1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～287,000円固定残業手当/月：75,000円～93,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞は経験・能力により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】水産加工技術者／鮮魚加工・接客・売場作り◆資格取得支援・イベント多数

【魚の目利き・調理技術を活かし、地域密着型店舗で鮮魚加工・接客・売り場作りまで幅広く担うポジション／若手が活躍する環境でチームの中心に】 ■業務概要当社は鮮魚の加工・販売、寿司や惣菜の製造・販売を手掛ける企業です。水産加工技術者として、鮮魚の調理（捌き作業）、在庫確認、売場づくり、接客など店舗運営の中核を担っていただきます。 ■業務詳細主な業務は、鮮魚や寿司の調理・盛付、在庫確認、売り場への陳列、来店されたお客様へのご案内・商品説明、レジ業務です。魚の入った箱の搬入もあります。イベント時にはマグロ解体ショーや地域フェアでの実演もあり、店舗の“顔”として活躍できます。SNS運用（Instagram等）で店舗の魅力発信にもチャレンジ可能です。・売り場作りや陳列・お客様対応、レジ業務・刺身や寿司などの調理・在庫確認・SNS運用（Instagramで店舗の魅力を発信！） ※接客とその他業務の割合は3：7程の予定です。 ?▼１日の流れ（例） 7:00：出社／搬入、在庫確認、調理など 10:00：店舗オープン／接客や調理 13:00：休憩 14:00：調理・売り場チェック 17:00：退社 ■組織構成 1店舗5～20名体制。30代中心の店長やスタッフとチームワークを大切にしています。 ■業務の魅力自分で捌いた魚が商品として店頭に並び、お客様に手に取っていただける達成感があります。アイディアを活かした売り場づくりや、イベント・実演で主役になれるチャンスも豊富です。 ■就業環境シフト制実働8時間・完全週休2日制、産育休や介護休暇なども整備。マイカー通勤・社割・引越し支援制度あり。 ■想定されるキャリアパス経験や実績に応じてリーダー・店長などへのステップアップが可能。現場の裁量が大きく、チャレンジを応援する風土です。 ■企業の特徴/魅力若手社員が中心となり、活気と元気にあふれる職場。食品資格の取得も全面サポートし、社員の成長を大切にする企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日本鮮魚　JAファーマーズ忠岡店住所：大阪府泉北郡忠岡町北出２丁目７－１８受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞日本鮮魚　トナリエ南千里店住所：大阪府吹田市津雲台1-1-30　トナリエ南千里スーパーサンキョー鮮魚部受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～287,000円固定残業手当/月：75,000円～93,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞は経験・能力により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テレニシ株式会社

専門店・その他小売

大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー14F

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設立 2014年
従業員数 837名
平均年齢 32.4歳

求人情報全30件

【名古屋／経験不問】IT法人営業◆ソフトバンクG・働きやすさ◎│マンツーマン育成体制・明確な評価制度

ソフトバンクグループの急成長企業である当社にて、モバイル事業部もしくはソリューション事業部での法人営業をお任せします。 ■業務内容：・モバイル事業部法人向けスマートフォンだけでなく、ソフトバンクのさまざまな商材（LINE WORKS・ソフトバンク光・ソフトバンクでんき・スマート福利厚生・We Work）などを扱う事業部で、お客様の課題や困り事を見つけ、最適なソリューションを提案します。＜業務の流れ＞・新規または既存のお客様とアポイントを取得・お客様の課題をヒアリング・最適な商材や料金プランを提案・アフターフォロー・ソリューション事業部＜業務の流れ＞・物流業界のお客様とアポイントを取得・IT点呼キーパーを提案・使い方の説明・アフターフォロー ※月に数回の出張が発生します ■入社後の流れ：入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してスタートすることができます。キャリア・スキルアップのため事業部間の異動も可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◎ソフトバンクグループの安定性◎ ・当社はソフトバンクのグループ企業なので、安定した基盤で働けます。 ◎正当な評価制度・人事制度が明確なので、昇進・昇格などキャリアアップも狙うことができます。 ◎ワークライフバランスが充実・年間公休数117日、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。 ◎充実した福利厚生制度・「産休・育休の取得実績」も豊富で時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。・SBライフサポート支援金、SBプレミアム優待など、グループならではの制度もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海支店住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目7番19号名古屋岡本ビル2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～350,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 231,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ（個人の営業実績に応じて支給） ※試用期間中は対象外 ■地域手当（勤務地に応じて支給）・東京・千葉・神奈川・埼玉　15,000円・大阪・兵庫・京都・愛知　8,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【常滑・正社員】ソフトバンクG／スマホショップ店員　※未経験OK／WEB面接／時短育休産休◎

【未経験から販売・営業スキルを上げれます！/SoftBank＆Y!mobileショップでのお客様対応/商材知識・接客・ビジネスマナーは入社後習得】 SoftBankグループとして、毎日ショップへ来店される個人・法人のお客さまへの対応をお任せします。 ■仕事内容「機種変更を考えていて…」「故障してしまったかも？」など、ご要望をおうかがいします。「ご希望の機種はありますか？」「不具合の原因、調べてみますね」という風にお客様と密に接するお仕事です。 ■キャリアアップショップスタッフ⇒管理部門や法人営業へのキャリアチェンジも可能 ※実績多数社内公募で1年1回応募できる制度が整っています。 ■手当 ◇資格手当は10,000～80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給 ◇役割手当　10,000～30,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給）東京・神奈川30,000円／大阪22,000円／千葉・愛知16,000円／京都　13,000円／兵庫　12,000円／富山・岐阜 3,000円／石川・福岡2,000円 ■研修制度入社後は社内での研修とSoftBankでの研修を行い、商材知識や接客ノウハウ等イチから学べる環境の為、社会人経験の浅い方もご安心ください。 ■明確な評価制度・ミッショングレード制度グレードごとに基準があり社内ポータルにも記載しております。年に1回自分自身で振り返りと評価を行い上長に報告し、FBを頂く流れです。・貢献度評価賞与に直結する評価項目。半年に1度の査定となり目標に対してどの程度結果を出せたか振り返ります。・コア評価プロセスや日頃の業務に取り組む姿勢の評価 ■『働きやすい環境づくり』を追求中！産休・育休の取得実績も豊富。時短勤務制度を利用し長く活躍している社員も多数在籍。産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。長期勤続の方には、SoftBankから長期勤続手当も支給します！＜先輩たちの前職＞飲食・アパレル・営業など様々。少しでも興味をお持ちいただけた方はぜご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ソフトバンクイオンモール常滑住所：愛知県常滑市りんくう町2丁目20番3 イオンモール常滑　区画2032 勤務地最寄駅：りんくう常滑駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ソフトバンクイオンモール長久手住所：愛知県長久手市勝入塚501番地イオンモール長久手3階イオンモール長久手勤務地最寄駅：長久手古戦場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ソフトバンク香久山住所：愛知県日進市香久山３丁目１６０４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 396万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 221,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■地域手当：16,000円年収346万円（経験1年）月給20万円＋資格（AD）+時間外手当+賞与年収420万円（経験3年）月給24万円＋資格（AD）+時間外手当+賞与年収573万円（経験5年）月給30万円＋資格（SE）+時間外手当+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

亜細亜教育・投資株式会社

研修サービス

大阪府泉南郡岬町淡輪838-5

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設立 2014年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】日本語講師（教務主任）◆新規開校予定の日本語学校の根幹を担う／残業基本なし／土日祝休

～カリキュラムの作成や授業運営の管理などをお任せ／国際貢献◎／2014年創業以来黒字経営の成長中ベンチャー企業／年間休日126日／車通勤可（駐車場あり）～ ■業務内容： 2027年10月の開校に向けて、認定日本語教育機関の開校申請を2026年10月に予定しています。技能実習生の日本語教育で培ったノウハウを活かし、学生募集から日本語教育、大学等への進学指導まで一気通貫で行う体制を確立します。この新しい学校づくりの中心となり、学校の根幹を担う教務主任とご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇日本語教育カリキュラムの作成および教員への指導、教育方針の決定 ◇授業運営の管理、統括、学習者対応 ■特徴：・学生数：100名（予定）・対象学習者：中国出身の方が中心です（今後、ネパール・インドネシア出身者も受け入れ予定）・メイン使用教材：カリキュラム作成に合わせて、相談の上決定します・教育設備：プロジェクター、パソコン（全教室完備） ■当社について：当社は、外国人と日本企業の架け橋として母国での教育から入国後講習、労務管理、支援までワンストップでサポートを行っています。当社のビジネスを通じて、継続的な顧客満足の向上、海外から日本へ来る外国人労働者の安心・安全な労働環境の整備、そしてビジネスで得た利益を従業員へ還元することにより、長く安定した従業員の雇用確保を実現することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪センター住所：大阪府泉南郡岬町淡輪838-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与を含んだ想定年収となります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【錦糸町】特定技能人材紹介営業～日本で働きたい方の未来を創る～創業以来黒字経営！残業平均20h

～2014年創業以来黒字経営の成長中ベンチャー企業！／年間休日126日／残業平均20h／母国での教育からアフターフォローまで一気通貫で就業サポートできる環境／国際貢献がしたい方大歓迎です～東南アジアや中国を中心に、日本で働きたい外国人と日本企業の架け橋として母国での教育から入国後講習、労務管理、支援までワンストップでサポートを行っている当社にて人材紹介営業を担当いただきます。 ■業務詳細お客様との信頼関係を築き、特定技能人材紹介やアフターサービスの提案を行います。新規営業と既存顧客のフォローアップを通じて、・新規顧客への訪問営業 └特定技能生の受入れをしてくださる日本企業へ提案を行います。・既存顧客への定期的なフォローアップ・顧客のニーズに応じた最適な提案・市場動向のリサーチと分析・受注後のアフターフォロー日本企業様と特定技能生のマッチ度をより高めるため、特定技能性の面接や教育現場の訪問を目的に企業様と共に海外出張などを実施する場合もございます。頻度は年間２～3回程度です。 ※海外出張は希望者のみで、強制ではございません。 ■入社後の流れ入社後はOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。先輩社員が同行し、新規営業や既存顧客のフォローアップの方法を実践的に学びます。 ■企業の魅力 ◎年間休日126日と充実した休暇体制があります。 ◎定期的な懇親会の実施により社員間のコミュニケーションを強化しております。 ◎日本で働きたい外国人の架け橋になる仕事で、大変やりがいがあります。 ◎原則は出社での勤務ですが、状況に応じてリモートワークも利用可能です。 ■当社について当社は、外国人と日本企業の架け橋として母国での教育から入国後講習、労務管理、支援までワンストップでサポートを行っています。当社のビジネスを通じて、継続的な顧客満足の向上、海外から日本へ来る外国人労働者の安心・安全な労働環境の整備、そしてビジネスで得た利益を従業員へ還元することにより、長く安定した従業員の雇用確保を実現することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都墨田区錦糸1-8-12 2F 勤務地最寄駅：錦糸町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験・能力により変動いたします。 ■賞与：年1~2回　※過去実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央復建デザインプラス株式会社

建築設計事務所

大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【新大阪駅徒歩5分／転勤無】土木設計（道路・道路構造物）◇勤務時間9時～17時／時短可／年休125日

□■老舗コンサルタント「中央復建コンサルタンツ株式会社」の100%子会社／土木構造物の設計・維持管理の専門技術者集団／老朽化対策への需要が拡大中／出張・転勤無／残業月平均26時間■□ ■道路部の業務内容道路設計・道路構造物の設計実務（設計計算、製図、数量計算など）を行っていただきます。案件は主に2～3名で担当します。具体的には、高速道路、一般道路や街路等の道路・道路構造物の設計を行っています。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※道路・道路構造物の設計実務を担当いただくと共に、入社年数の浅い社員への指導もお願いします。あなたの技術・これまでのご経験を次世代に繋いでいきます。 ■組織構成：道路部には5名（10代：1名、20代：2名、50代：2名）が在籍しております。チーム制で普段から作業を分担し合いフォローし合える体制を組んでいます。 ■福利厚生が充実：年間休日120日以上。2024年度の有給休暇取得実績は14.3日。夏季は10連休あり、誕生日休暇もあります。さらに、レジャー施設・スポーツ施設・飲食店や宿泊施設の利用割引、産休・育休制度、クラブ活動など、働きやすさを支える制度が整っています。 ■当社の特徴： ◇無借金経営を続ける年商100億円超え中央復建コンサルタンツ100%子会社です。 ◇安定した受注のもと、腰を据えて働けます。 ◇土木構造物の設計・維持管理の専門技術者集団。既存構造物（トンネル、橋梁など）の老朽化対策への需要が拡大中です。 ■当社HP： https://www.cfkdp.com/　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には、予想される賞与が含まれております。 ■賞与実績：年2回（5月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪駅徒歩5分／転勤無】鉄道構造物の設計◇勤務時間9時～17時／時短可／年休125日

□■老舗コンサルタント「中央復建コンサルタンツ株式会社」の100%子会社／土木構造物の設計・維持管理の専門技術者集団／老朽化対策への需要が拡大中／出張・転勤無／残業月平均26時間■□ ■鉄道部の業務内容 ◇線路構造物（高架橋、橋梁、トンネル、盛土・切土）や駅・車両基地の設計 ◇バリアフリー化に伴う駅舎内のエレベータ設置や都市再生による新設ビルと地下鉄・地下街との接続など、既設鉄道駅の改良設計 ◇線路交差構造物（跨線橋、線路下横断道）の設計等ご経験の範囲で出来るところからお願いする予定です。設計実務を担当しながら、後進の育成していただきます。あなたの技術、ご経験を次世代に繋いでいきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※鉄道構造物の設計実務を担当いただくと共に、入社年数の浅い社員への指導もお願いします。 ■組織構成：鉄道部には10名（10代：1名、20代：5名、40代:1名、50代:1名、60代:1名、70代：1名）が在籍しております。チーム制で普段から作業を分担し合いフォローし合える体制を組んでいます。 ■福利厚生が充実：年間休日120日以上。2024年度の有給休暇取得実績は14.3日。夏季は10連休あり、誕生日休暇もあります。さらに、レジャー施設・スポーツ施設・飲食店や宿泊施設の利用割引、産休・育休制度、クラブ活動など、働きやすさを支える制度が整っています。 ■当社の特徴： ◇無借金経営を続ける年商100億円超え中央復建コンサルタンツ100%子会社です。 ◇安定した受注のもと、腰を据えて働けます。 ◇土木構造物の設計・維持管理の専門技術者集団。既存構造物（トンネル、橋梁など）の老朽化対策への需要が拡大中です。 ■当社HP： https://www.cfkdp.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には、予想される賞与が含まれております。 ■賞与実績：年2回（5月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェアコンサルティング

その他専門コンサルティング

大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKAオフィスタワー12F

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設立 2004年
従業員数 513名
平均年齢 38.0歳

求人情報全16件

【東京】税理士補助・アシスタント／会計記帳担当◆残業少／土日祝休／会計系グローバルコンサルファーム
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【世界各国20ヵ国にグローバル直営拠点を持つ会計系グローバルコンサルティングファーム／土日祝休み】 ■業務内容：税理士が所属する部署でアシスタント業務及びクライアントの会計記帳をご担当いただきます。クライアントは主に国内企業で、中小～大企業規模のクライアントまで対応いただけます。 ■具体的な業務内容：・契約書、提案書の作成支援・記帳の支援業務(資料の整理、会計システムへの登録など) ・記帳業務(記帳のレビュー業務を含む) ・決算および申告書作成業務 ※経験や希望に応じて、下記業務についてもアサインします。・個人所得税の申告業務・給与計算業務・国内(国際)税務アドバイザリー業務の補助 ■配属先について：男性4名、女性1名の計5名で構成されています。 ■当社の事業・特徴： ASEAN中心に欧州・米州と世界各国20ヵ国にグローバル直営拠点を持つ、会計系グローバルコンサルティングファームです。国内・グローバル直営拠点には、公認会計士・税理士などの専門家が多数在籍。現地の会計税務対応のみならず、M&Aアドバイザリーやシステムコンサルティングなど海外事業展開フェーズに応じた様々なソリューションを提供しております。国内でも直営拠点でここまで海外拠点を保有する会計ファームはそう多くありません。また、昨今はベンチャー企業を支援する会社や人材紹介会社もグループで設立し、トータルにクライアントの支援をしております。＜主なソリューション＞・海外進出・撤退支援（市場調査、現地拠点設立、事業撤退、会社清算）・M&Aアドバイザー/トランザクションアドバイザリー・連結決算・決算早期化、IFRS導入、内部統制、IPO支援等・記帳・税務申告、給与計算・個人所得税申告、内部監査、翻訳等・会計システム導入・統合、連結会計・業務管理システム導入、システム構想策定・移転価格税制／国際税務アドバイザリー＜グループ＞国内(6拠点)・海外(30拠点) FC海外拠点、株式会社フェアリクルートメント、株式会社フェアベンチャーサポート、フェア税理士法人、税理士法人フェアコンサルティングなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（中央区）住所：東京都中央区勤務地最寄駅：地下鉄線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※初年度の賞与は入社時期によって異なる場合がございます（算定期間1月～12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【英語×経理／梅田駅】海外拠点の経理（チーフ）◇残業月平均10時間◇キャリアアップ環境◎海外拠点多数
- NEW
□■グローバルに活躍できる経理としてキャリアを積める◎／会計系グローバルコンサルティングファーム／世界各国20か国にグローバル直営拠点■□ ■業務内容：当社の海外拠点の経理業務（英文経理）をお任せいたします。・仕訳、伝票処理・請求、支払処理・担当国拠点の会計データの取りまとめ・担当国拠点の売上管理、支払処理、資金管理・クライアントとの連携（ビジネスメール等で英語使用あり） ※ご経験に応じて海外経理にまつわる業務をアサインさせていただきます。 ※社内外に対し、英語でのメール・電話等の連絡が発生します。証憑は英語表記となります。また、通貨も各国の通貨での対応となります。 ■組織構成：配属先には、13名が在籍しております。 ■当社について： ◇ASEAN中心に欧州・米州と世界各国20か国にグローバル直営拠点を持つ、会計系グローバルコンサルティングファームです。 ◇国内・グローバル直営拠点には、公認会計士・税理士などの専門家が多数在籍。現地の会計税務対応のみならず、M&Aアドバイザリーやシステムコンサルティングなど、海外事業展開フェーズに応じた様々なソリューションを提供しております。国内でも直営拠点でここまで海外拠点を保有する会計ファームはそう多くありません。また、昨今はベンチャー企業を支援する会社や人材紹介会社もグループで設立し、トータルにクライアントの支援をしております。＜主なソリューション＞・海外進出・撤退支援（市場調査、現地拠点設立、事業撤退、会社清算）・M&Aアドバイザリー／トランザクションアドバイザリー・連結決算・決算早期化、IFRS導入、内部統制、IPO支援等・記帳・税務申告、給与計算・個人所得税申告、内部監査、翻訳等・会計システム導入・統合、連結会計・業務管理システム導入、システム構想策定・移転価格税制／国際税務アドバイザリー変更の範囲：会社の定める業務（当社業務全般）

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号ハービスOSAKAオフィスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額となります。 ※初年度の賞与は入社時期によって異なる場合がございます（算定期間1月～12月）。 ※ご選考を通して、想定年収は記載より上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌ’ｓ　Ｓｔｙｌｅ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区浮田2-1-12アパ大阪天六ビル5F

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設立 2008年
従業員数 15名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【大阪】SE・PG ＜積極採用/PLへのキャリアアップ/社長との距離近く成長可能/新ビジネス発案

■担当業務■iPhone・Android・WindowsPhone等のスマートフォンアプリ、Silverlight等のRIAアプリ、WPFやWindows10アプリ、Kinectを使用したNUIアプリ、Xamarinを使用したマルチプラットフォームアプリ開発、Macのデスクトップアプリなど多岐に渡ります。また、自社スマートフォンアプリ開発なども積極的に行っています。 ■配属部署■基本的にはプロジェクト毎に責任者・主任・担当と役割を担い活動する形となりますが、基本的には全社が一体となって業務に取り組む形態を取っています。 ■組織■社内での情報共有を大切にしており、社員全員がiPhoneを付与されていることで、プロジェクト毎に情報共有、日報等に関してリアルタイム連絡を取り合っています。また社員のスキルアップに積極的で多数勉強会の開催、入社後はもちろん入社前から必要な研修用教材等は会社から支給しています。 ■特徴■【入社後1ヶ月でPLへ】要件定義、設計、顧客折衝などの上流工程を入社後1カ月ほどでお任せいたします。現在でも各エンジニアが予算管理、案件管理はもちろん収支管理や人員管理までプロジェクトリーダーと言われる業務をすべてお任せいたします。長期的な観点でPLPMを目指すことも重要ですが、入社後すぐに社内フォロー体制を駆使し、PLPMになっていただくことがエンジニアとしての市場価値を高め、且つご自身のやりたいことの実現につながるという発想の下環境つくりを行っています。【自作アプリのユーザー数に応じたインセンティブ制度】自発的な活動を大切にしており、やりたいことをまずは一度やってみるというオープンな社風が特徴です。自発でのアプリケーション開発を促進しており、自ら発案＊作成したアプリケーションに関しては公開後1ダウンロードに対し1円の手当支給があります。（MacBookPro支給）【業績など全てオープンな会社】資本と権限を経営陣にのみ独占させず、社員に対して開放、共有していくという考えのもと立ち上げた背景があります。また自社の株主（オーナー）担って頂ける制度も整えており、会社経営という観点からも成長できる仕組みつくりを行っております。評価制度も120通り以上で評価するため適正評価のできる仕組みを構築。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区浮田2-1-12 アパ大阪天六ビル5F 勤務地最寄駅：谷町線、堺筋線、阪急線／天神橋筋六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～670万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～550,000円＜月給＞ 220,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給：年2回／賞与：年２回(平均2.5ヵ月) その他：決算賞与(昨年実績給与2ヶ月)、株主配当金（業績により変動有り） ■モデル年収：30歳450万円(経験8年)、38歳670万円(経験12年) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

Ｍｏｔｈｅｒ’ｓ　Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府大阪市西区北堀江1-12-10山田ビル5F

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設立 2003年
従業員数 366名
平均年齢 -

求人情報全33件

【豊洲】大人女性×カジュアル／アパレル店の店長候補／正社員／賞与2か月支給／転勤なし
- NEW
＜雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされるなど急成長中のアパレルブランド／／賞与2か月支給／転勤なし／年間5～10店舗新設／店長やSVへのキャリアステップあり／産休・育休制度充実／時短勤務可／挑戦し続けられる環境です！＞当社が展開するセレクトショップ「MidiUmi」店頭での接客、販売、顧客管理、商品ディスプレイ等をお任せします。★アパレル店長候補の募集です。 ■接客への想い：当社のファッションアドバイザーはデザイナーの想いとお客様をつなげる重要な役割だととらえています。ブランドやコンセプトを伝えるという「想い」をもって、お客様に「寄り添い」提案を行うことを大切にしているため、ノルマは一切ございません。その分、店舗メンバー同士が協力し、刺激を与え合い職務に取り組んでいるので、メンバー間のチームワークや協調性が非常に重要なお仕事です。 ■キャリアパスについて：毎年5～10店舗新設しており、店長やSVを目指せる環境がございます。また、将来的にはSV、MD、企画など様々なキャリアステップがある為、常に挑戦し続けれる環境です。 ■働きやすい環境：産休・育休制度があり、取得実績も多々ございます。復帰後は時短や週4勤務など個人に合わせた働き方を選択できます。 ■ブランドに関して：・「mizuiro　ind」「M.&VeL」「MidiUmi」の3ブランドを展開。・アパレル企業特集の取材記事（https://www.crede.co.jp/contents/company/107_mothersindustry.html　） ■サイト：　・自社サイト（http://marcourt.jp/）　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊洲店住所：東京都江東区豊洲2-4-9 ららぽーと豊洲　1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円固定残業手当/月：31,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与実績:月給1ヶ月分を2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有楽町/未経験歓迎】大人女性×カジュアル／アパレル店のスタッフ／正社員／賞与2か月支給／転勤なし
- NEW
＜雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされるなど急成長中のアパレルブランド／賞与2か月支給／転勤なし／年間5～10店舗新設／店長やSVへのキャリアステップ豊富／産休・育休制度充実／時短勤務可＞当社が展開するセレクトショップ「MARcourt」店頭での接客、販売、顧客管理、商品ディスプレイ等をお任せします。 ■接客への想い：当社のファッションアドバイザーはデザイナーの想いとお客様をつなげる重要な役割だととらえています。ブランドやコンセプトを伝えるという「想い」をもって、お客様に「寄り添い」提案を行うことを大切にしているため、ノルマは一切ございません。その分、店舗メンバー同士が協力し、刺激を与え合い職務に取り組んでいるので、メンバー間のチームワークや協調性が非常に重要なお仕事です。 ■キャリアパスについて：毎年5～10店舗新設しており、店長やSVを目指せる環境がございます。また、将来的にはSV、MD、企画など様々なキャリアステップがある為、常に挑戦し続けれる環境です。 ■働きやすい環境：産休・育休制度があり、取得実績も多々ございます。復帰後は時短や週4勤務など個人に合わせた働き方を選択できます。 ■サイト：　・自社サイト（http://marcourt.jp/）　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞有楽町店住所：東京都千代田区有楽町2丁目7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円～223,500円固定残業手当/月：31,500円～36,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与実績:月給1ヶ月分を2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社湖都コーポレーション

不動産仲介

滋賀県野洲市小篠原1992-5

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【滋賀/野洲市】インテリアコーディネーター ※高いデザイン力で滋賀の住文化をリード/オーダーメイド
- 締切間近
住まいづくりを通じてお客様の理想のライフスタイルに寄り添う、当社の注文住宅。インテリアコーディネーターとして、当社の注文住宅づくりの根幹メンバーとなり、第一線でお客様と対話頂きながら住まいづくりをサポート頂きます。 ■業務の流れ：営業や設計士と共に、お客様のご要望をお伺いしながら、インテリアのアドバイスなどをお願いします。お客様ならではの個性を引き出し、どういう暮らしをされたいのか？という家づくりのコンセプトをお客様と共に考えるお仕事です。ショールームへお越しいただいたお客様からヒアリングし、コミュニケーションを重ね、ライフスタイルイメージを共有し、オーダーメイドプランをお客様と営業と一緒に創り上げていきます。 ■組織構成：6名の設計スタッフがおり、コーディネーターには未経験からチャレンジしているスタッフも活躍しています。 ■採用背景：お客様のご要望にお応えするために必要不可欠な設計しを増員することで、より多くのニーズに応え、成長していきたいと考えており、会社として採用・育成に注力しております。 ■当社について：・地域密着型工務店として当社が提案するのは、日本一豊かに水をたたえる琵琶湖のほとりの暮らしや、居住する空間のつくり方、自然とのつながり方や時間の使い方など様々です。どうすればもっと心地よく、日々の暮らしを楽しめるか。「野鳥を眺めるダイニング」「人目を気にせず緑のある暮らし」といった、百人百様の心地よい暮らしをお客さまと一緒に考え、オーダーメイドの家づくりを行っています。・琵琶湖周辺に別荘を建てるお客様もいらっしゃり、当社のデザインに魅力を感じご相談頂けることも多く、デザインにこだわりと自信をもってお仕事を進めて頂けます。・資格取得支援制度や評価制度を充実させ、日々の頑張りをしっかりと評価する制度を構築し、運用しています。また、資格手当を充実させており、例えば、一級建築士や一級建築施工管理技士は資格手当はそれぞれ月額5万円、それぞれ年間60万円を支給しています。宅建士、電気工事士など手当対象資格も多くございます。

＜勤務地詳細1＞ジェネラルオフィス住所：野洲市小篠原1992-5 勤務地最寄駅：琵琶湖線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ ★本社住所：滋賀県野洲市栄5-5 勤務地最寄駅：東海道本線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞守山モデルハウス住所：滋賀県守山市吉身5-2-14（ハウスセレクション守山内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 312万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,328,000円～4,488,000円固定残業手当/月：66,000円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 260,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※経験・実績・現在の年収に応じて決定 ■初年度月収例：月26万円程度（年俸制） ■昇給：年1回備考：1年間の勤務成績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/野洲市守山市】住宅アドバイザー ※デザイン性重視/ノルマ無/資格取得・評価制度充実
- 締切間近
ノルマ無！デザインにこだわりと自信をもって琵琶湖周辺での暮らしをもっと楽しくを提案！入社後手厚い研修で早期活躍☆地域密着型工務店☆ 住まいづくりを通じてお客様の理想のライフスタイルに寄り添う、当社の注文住宅。当社で、お客様の身近でサポートする営業担当としてご活躍いただきます。 ■仕事内容：湖都コーポレーションのことをお客様にまずは知っていただき、家づくりの“ナビゲート”をお願いします。注文住宅の価値は、お客様の価値観や感性で建てることで、【お客様の違い＝個性】を十分に理解した上でのご提案を大切にしています。 ■仕事の流れ：住宅展示場及びイベントやSNSからの集客活動、接客対応（反響営業のため、新規の飛び込みなどはなし） ↓ ショールームへお越し頂いたお客様からのヒアリング ↓ 間取りプランのプレゼンテーション（設計士がメインで担当します） ↓ 完成後の引き渡し ↓ 引き渡し後のアフターフォロー　など家だけではなく、土地探しや敷地調査、住宅ローンや税制など多岐にわたりお手伝いしていくことになります。ナビゲーターが１番最初にお客様とお会いし、プラン提案、完成後のお引渡し、引き渡し後のアフターフォローとすべてに関わる重要なポジションです。 ■組織構成：2名の営業スタッフが在籍しており、直近では、30代後半の業界・営業未経験のスタッフも入社し、活躍しています！ ■当社について：・地域密着型工務店として当社が提案するのは、日本一豊かに水をたたえる琵琶湖のほとりの暮らしや、居住する空間のつくり方、自然とのつながり方や時間の使い方など様々です。どうすればもっと心地よく、日々の暮らしを楽しめるか。「野鳥を眺めるダイニング」「人目を気にせず緑のある暮らし」といった、百人百様の心地よい暮らしをお客さまと一緒に考え、オーダーメイドの家づくりを行っています。・琵琶湖周辺に別荘を建てるお客様もいらっしゃり、当社のデザインに魅力を感じご相談頂けることも多く、デザインにこだわりと自信をもってご提案頂けます。・資格取得支援制度や評価制度を充実させ、日々の頑張りをしっかりと評価する制度を構築し、運用しています。 ■会社HP：　https://www.koto-cp.com/

＜勤務地詳細1＞ジェネラルオフィス住所：野洲市小篠原1992-5 勤務地最寄駅：琵琶湖線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞野洲リビングギャラリー住所：滋賀県野洲市栄5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞守山モデルハウス住所：滋賀県守山市吉身5-2-14（ハウスセレクション守山内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 312万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,328,000円～5,236,000円固定残業手当/月：66,000円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 260,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※経験・実績・現在の年収に応じて決定 ■初年度月収例：月26万円程度（年俸制） ■昇給：年1回備考：1年間の勤務成績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サクセスフルエイジング

介護・福祉関連サービス

京都府京都市北区紫竹東高縄町51-4

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設立 2014年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都】≪働きやすさ◎≫訪問介護スタッフ◆正社員／完全週休2日／直行直帰OK／ダブルワークOK

◎未経験者も多数在籍＆活躍中です！ ◎ブランクあっても安心ください！しっかり教育いたします！ ◎各種手当充実！昇給・賞与あり！ ■担当業務：介護を必要とするご利用者様の身体介護・生活援助を行っていただきます。具体的には以下内容となります。《身体介護》・食事・着替え補助・入浴・その他《移動支援》・一緒にお出掛け・散歩・買い物外出・映画外出・お食事外出など《家事援助》・掃除・洗濯・調理・買い物など ■業務詳細：＊1日約5～7件対応します。＊自宅から利用者様宅へ直行直帰OK（勤務時間中に1度事務所へ寄ればOK）＊移動手段の原動機付自転車は3ヵ月貸出可能ですが、それ以降は持ち込みとなります。 ■入社後：入社後は先輩ヘルパーに同行し、OJT形式で学んでいただきます。習得度に応じて独り立ちとなります。いきなり全て1人でというわけではなく、1件ずつ1人で対応できる先を増やしていきますのでご安心ください。 ■組織構成：男性7名、女性2名の計9名体制です。 ■当社の特徴： ◎2024年8月に法人設立10年を迎える”まごのてグループ”の当社。「スタッフもご利用者様も関わる全ての方を大切にします」を理念として、地域に根付き、福祉事業を通じてお客様へ貢献しています。 ◎経営陣やスタッフ自身が「働きやすい環境するにはどうしたらよいか？」ということを一番に考えて、働き方改革等、いろいろな取り組みを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞まごのて北山住所：京都府京都市北区紫竹東高縄町51番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～380万円＜賃金形態＞月給制基本給に基本手当・精勤手当・業務手当・会議手当・移動手当を入れて、月給が合計278000円～です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円＜月給＞ 185,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　3カ月分(前年度実績) ■昇給：年1回 ※年3回の人事考課をもとに決定。＜年収モデル＞・30代スタッフ：年収400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

情報セキュリティ株式会社

ITコンサルティング

兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3神戸ハーバーランドセンタービル13F、18F

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設立 2014年
従業員数 51名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【福岡/第二新卒歓迎】セキュリティエンジニア（技術職)◆大手取引実績多数／セキュリティ専門企業

～大手企業と取引実績多数／一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供／制御セキュリティへの専門性に強みあり～当社は、重要インフラ・制御セキュリティ運用を24時間365日対応している、日本でも数少ないサイバーセキュリティの専門企業です。高品質に定評があり、様々な企業様にご利用いただいております。重要インフラ事業者・グローバル工場を有する製造業者向けに一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供する当社において、セキュリティエンジニア(技術職)を募集します。技術的な対応にとどまらず、顧客の課題やリスクを理解したうえで最適な対策を設計・提案する点が特徴です。要件定義からインシデント対応、報告・提案まで幅広く関われるため、セキュリティエンジニアとしての専門性と、顧客と信頼関係を築くコミュニケーション力の双方を高めることができます。 ■業務内容：顧客環境へのセキュリティソリューションの導入にあたり、プロジェクトの推進および設計・構築を行います。＜業務詳細＞・要件定義の策定・リスク分析、セキュリティ事故発生時の証拠収集、・データ解析、被害状況の解明・セキュリティ設計・ネットワーク分析・顧客への報告と提案　等 ■当社の強み ◎最新の技術や知見当社では積極的に外国人を登用し、海外から最新のセキュリティ情報を集めることで、顧客への最適なソリューションを提案しています。 ◎一気通貫のセキュリティサポート当社では製品開発から導入～運用、その後のトレーニングまでの全てを担い、顧客のセキュリティを包括的にサポートします。セキュリティに関する必要なサービスを包括的に学び、安全を責任を持ってお届けします。 ◎制御セキュリティへの専門性制御用セキュリティを手がける会社は少なく、希少性の高い技術を学ぶことが可能です。 ■主な取引先一覧：株式会社IIJグローバルソリューションズ、KDDI株式会社、アクセンチュア株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、スターネット株式会社、ソフトバンク株式会社、西日本電信電話株式会社、日本ヒューレット・パッカード合同会社、、丸紅株式会社（敬称略、50音順）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡拠点（設立中）住所：福岡県福岡市内を想定受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はご経験や希望により優遇いたします。 ■博士卒（35,000円/月） ※情報分野が専門でない場合、修士卒扱い　■修士卒（20,000円/月） ■職能手当：10,000円～ 60,000円 ■賞与：年２回（8月、2月） ■昇給・昇格：年1回※定量、定性に分け、公平に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】セキュリティコンサルタント　◆大手取引実績多数／サイバーセキュリティ専門企業

～大手企業と取引実績多数／一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供／制御セキュリティへの専門性に強みあり～当社は、重要インフラ・制御セキュリティ運用を24時間365日対応している、日本でも数少ないサイバーセキュリティの専門企業です。高品質に定評があり、様々な企業様にご利用いただいております。重要インフラ事業者・グローバル工場を有する製造業者向けに一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供する当社において、セキュリティコンサルタントを募集します。当社のセキュリティサービスは高品質に定評があり、様々な企業様にご利用頂いております。顧客が抱えるセキュリティ課題を把握し、最適なソリューションを提案する役割を担います。市場調査や製品比較を行い、技術的・運用的な観点から有効な選択肢を整理したうえで、顧客に分かりやすく情報提供を行います。また、ネットワークアセスメントを通じて情報資産の現状を可視化し、リスクアセスメントによって潜在的な問題点を明確にします。 ■業務内容：・顧客のセキュリティ課題のソリューション提案・市場調査・製品比較情報の提供・ネットワークアセスメント(情報資産の把握) ・リスクアセスメント　等 ■当社の強み ◎最新の技術や知見当社では積極的に外国人を登用し、海外から最新のセキュリティ情報を集めることで、顧客への最適なソリューションを提案しています。 ◎一気通貫のセキュリティサポート当社では製品開発から導入～運用、その後のトレーニングまでの全てを担い、顧客のセキュリティを包括的にサポートします。セキュリティに関する必要なサービスを包括的に学び、安全を責任を持ってお届けします。 ◎制御セキュリティへの専門性制御用セキュリティを手がける会社は少なく、希少性の高い技術を学ぶことが可能です。 ■主な取引先一覧：株式会社IIJグローバルソリューションズ、KDDI株式会社、アクセンチュア株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、スターネット株式会社、ソフトバンク株式会社、西日本電信電話株式会社、日本ヒューレット・パッカード合同会社、、丸紅株式会社（敬称略、50音順）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル13F、18F、20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はご経験やご希望に応じて優遇いたします ■博士卒（35,000円/月） ※情報分野が専門でない場合、修士卒扱い　■修士卒（20,000円/月） ■職能手当：10,000円～ 60,000円 ■賞与：年２回（8月、2月） ■昇給・昇格：年1回※定量、定性に分け、公平に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社老人ホーム紹介センター

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市北区天満2-5-10天満橋ビル4階

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設立 2014年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【大阪／天満】≪教育体制◎≫施設と利用者を繋ぐ両面コンサルタント◆土日祝休／自分で選べるキャリアパス

＜未経験歓迎／社会貢献度の高い仕事／自分に合ったキャリアパスが選択可能◎／充実の教育制度／リピート率が高い安定業界／完全週休二日制・土日祝休み＞ ■業務概要老人ホームコンシェルジュとして老人ホームを探す入居者の方と老人ホームを結ぶお仕事です。ご入居者とご家族のご相談に応じ最適な施設をご提案します。ご入居者が決まった際に、老人ホームから売上金額を頂戴するモデルのため、介護事業所様への訪問を通しリレーション構築をし、ご入居先の幅を広げられるようにしていただきます。 ■取引相手　（1）法人病院・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター等に訪問営業を行い、関係性構築を行います。関係性が構築できればメディカルソーシャルワーカーやケアマネージャーから幅広いご相談をいただけます。顧客からリピートをいただければ、安定的な実績を構築できる環境があります。（2）個人個人のお客様への老人ホームのご紹介、お悩み解決、施設の見学同行、入居後のフォローのお手伝い等を実施します。(1件あたり60分程度) ■入社後の流れ充実した研修が3ヶ月間行われますが、1ヵ月目で営業研修は合格を目指していただきます。 ※営業研修が合格すれば研修生としては卒業となりますが、継続して3ヶ月間は研修を実施致します動画研修の整備も充実しており、日々PDCAサイクルを回すことが可能です。過去の成功事例を蓄積するシステムも整えているので既存メンバーの手法を参考に自分の業績を伸ばせる体制になっています。 ■キャリアパススペシャリスト、マネジメントを選べる評価体制を整えており、自身の活躍機会を創出できる環境があります。プレイヤーの場合、インセンティブ制度に伴い1300～1500万円と年収を上げることが可能な環境です。 ■魅力（1）自由な社風直行・直帰の営業スタイルが可能です！（月曜の午前中と金曜の夕方のみ出社をお願いしております）ユニークな福利厚生制度もあり、働きやすい環境が整っております。（2）優位性今後の日本で需要がさらに高まる介護業界にて、圧倒的なシェアを誇っています。また、ToB・ToCの双方にコンシェルジュという立ち位置で提案ができるため、ご自身の介在価値を存分に発揮できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天満2-5-10 天満橋ビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 386万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～295,000円固定残業手当/月：65,500円～70,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,500円～365,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■プロフェッショナルコースは業績に合わせて毎月のインセンティブ有（※年収にインセンティブは含んでおりません） ■年2回昇給/賞与あり ■モデル年収例：詳細は職務内容をご覧ください賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】未経験から営業のプロへ◆20代活躍中／成果はしっかり還元◆研修フォロー体制・福利厚生◎
- 締切間近
＜第二新卒歓迎！関係構築力が身につく提案営業／3ヶ月研修で未経験でも安心／正当な評価制度・福利厚生◎＞＼おすすめポイント／ ◎完全未経験OK！3ヶ月の研修＋OJTで安心スタート ◎「売り込まない営業」で本質的な提案力・関係構築力が身につく ◎平均年齢30歳！若手中心の成長環境 ■業務内容高齢者向け施設の紹介サービスを展開する当社にて、入居を検討されているご利用者様と施設をつなぐコンサルティング営業をお任せします。単なるモノ売りではなく、ご本人やご家族の悩みを伺いながら最適な施設を提案する仕事です。また、地域の病院や介護事業所との関係構築を通じてご相談をいただくため、営業として重要なコミュニケーション力や提案力を磨くことができます。 ■業務詳細（１）病院・居宅介護支援事業所・地域包括支援センターへの訪問（２）担当者との関係構築・情報提供（３）入居希望者やご家族との面談（４）希望条件に合わせた施設の提案（５）施設見学への同行（６）入居に向けた各種調整・契約対応（７）入居後のフォロー ■未経験でも安心入社後は約3ヶ月間の研修・OJTを実施します。・業界知識やサービス内容を基礎から学べる・先輩との同行営業やロープレで実践力が身につく・動画研修や成功事例の共有制度も充実・独り立ち後も継続的にフォロー営業未経験で入社したメンバーも多数活躍中。「営業として成長したい」という意欲があれば、着実にスキルアップできる環境です。 ■ポジションの魅力売り込む営業ではなく、病院や介護事業所の担当者から「この人なら安心して紹介できる」と信頼していただくことで、ご相談を継続的にいただける仕事です。成果だけでなく、人との関係性を大切にする営業スタイルです。 ■当社の強み高齢化により老人ホーム紹介サービスのニーズは年々拡大しています。本ポジションでは、医療機関や介護事業者との関係構築力、ご家族への提案力など、一生モノの営業スキルを身につけることができます。社会から求められる成長業界で、20代のうちから市場価値を高められる環境です。 ■働き方 ◎直行直帰OK ◎柔軟な営業スタイル ◎月曜午前・金曜夕方のみ出社 ◎独自の福利厚生制度あり

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 パインツリー丸の内勤務地最寄駅：名古屋地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～224,700円固定残業手当/月：65,500円～70,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年2回昇給/賞与あり ■上記年収は、達成率100％の場合の金額です。 ■モデル年収例：詳細は職務内容をご覧ください賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キーコネクションズ

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市中央区船越町1-3-6フレックス大手前ビル1F

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設立 2014年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】経営コンサルタント(AI/DX)※経営幹部候補◆経営変化を生み出すプロ集団／年休120日

□■プレイングマネージャーとしての採用／実践重視の伴走型コンサル／今後の成長を担えるポジション■□ ■業務概要： AI・DX領域のコンサルティング事業において、リード獲得～企画、実行、マネジメントまでをお任せします。代表に次ぐ幹部候補として大きな裁量を持てるポジションです。 ■業務詳細：＜リード獲得＞営業代行、マッチングサービス、テレアポ、経営層が集まる会合への出席など、戦略を一任します。これまで培ってきたスキルを活かし、ゼロから案件を創出していただきます。＜企画・提案＞顧客の抱える課題をヒアリングし、解決策を立案します。 AI・DX領域のプロジェクトにおける構想・計画策定、要件定義、設計までを見通した提案が求められます。＜プロジェクト実行＞受注後は責任者として、スケジュール、課題、タスクを管理し、プロジェクトを成功に導きます。案件の状況によっては自ら手を動かし、システムの設計や検証といった実務に参加する場合もございます。 ※コーディングのスキルは必須ではありませんが、システム要件をエンジニアに的確に伝え、レビューできるだけの技術的知見が求められます。＜組織マネジメント＞社内のコンサルタント・エンジニア（現在4名程度）の育成や案件のアサイン、提案書のレビューなどを担当いただきます。プロジェクトの規模に応じて、外部の協力会社やフリーランスエンジニアの管理を行う場合もございます。 ■魅力：・少数精鋭だからこそ大手コンサル会社にはない、自由度の高い働き方・AI、DXだけでなく、将来的にはHR領域などの他部署や、まったく新しい新事業の創出に挑戦することも可能 ■入社後について：入社後は、代表から業務を引き継ぐかたちで事業運営を主導していただく想定です。＼＼プロジェクト例／／ ◆飲食チェーン向けシフト自動生成システム曜日、祝日、給料日前、天候といったパラメータを基に、AIで来客数を予測。スタッフの希望やスキル等を考慮し、最適な人員配置を自動で生成。 ◆製造業向け倉庫管理システム（WMS）ハンディターミナルとバーコードを活用して倉庫内の業務をシステム化し、在庫情報のリアルタイムな可視化と作業の自動化・省力化を実現。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区船越町1-3-6 フレックス大手前ビル1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／天満橋駅・谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,520,000円～8,880,000円固定残業手当/月：108,921円～202,240円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 568,921円～942,240円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年1回（9月）※業績に応じて支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラッセ住宅販売株式会社

不動産仲介

京都府宇治市宇治壱番128

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設立 2014年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都／接客経験生かせます】住まいコーディネーター◆未経験OK！チーム一体の営業活動／年休121日

～お客様の理想の住まいを実現するお仕事／チーム制の営業スタイル／未経験歓迎／創業40年以上の老舗不動産グループ／年間休日121日・残業15時間ほどで働き方◎～ ■仕事内容販売・接客で培った「相手の本音を引き出す力」生かせる住宅コーディネータとして、年収・スキルアップを目指せます！お問い合わせ・来場されたお客様に、理想の暮らしを一緒に描き、形にする“住まいづくりの提案”のお仕事です。 ※こちらから電話をかけ続ける・飛び込み訪問が中心、という営業ではありません。 ▼仕事の流れ 1）来場・問い合わせ対応：まずは雑談から、暮らしのイメージづくり 2）ヒアリング：家族構成、予算、通勤、趣味、将来像まで丁寧に確認 3）提案づくり：設計・インテリアと打合せし、プランや見積りを作成 4）契約～着工後フォロー：工事の進み具合を共有し、不安を解消 5）完成・引き渡し：新生活のスタートまで見届けます ■未経験でも安心の理由（育成＋チーム体制）入社後は、先輩の同行とサポート業務（書類、接客の基本、進め方）からスタート。半年～1年で徐々に担当を持ちます。1人で抱え込まず、営業・設計・内装担当がチームで支えます。 ■この仕事で伸びる力（接客経験者が強い）・“売り込む”より“相談される”関係づくり・高額商品の提案力（価値を言語化する力）・関係者をまとめて前に進める調整力 ■働きやすさ年休121日／完全週休2日（水曜＋シフト）※土日休みも取得可／残業月15h程度。創業40年以上の不動産グループ基盤で、安定性もあります。 ■当社について京都府宇治市に本社を構え、宇治市や城陽市に強みを持つハウスメーカーです。一級建築士事務所として、お客様の理想を実現する注文住宅を多数施工しております。設立10年程の当社ですが、創業40年以上の老舗不動産会社である株式会社TAiGAホールディングスのグループ会社であり、親会社の強固な財務基盤や福利厚生含む社内制度を活用できる、安定性も兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市宇治壱番128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～330,000円＜月給＞ 225,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は経験・スキルに応じて変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／営業経験者歓迎】住まいづくりの提案営業◆未経験でも安心！チーム一体の営業活動／年休121日

～お客様の理想の住まいを実現する営業職／チーム制の営業スタイル／未経験歓迎／創業40年以上の老舗不動産グループ／年間休日121日・残業15時間ほどで働き方◎～ ■仕事内容「売る」より「一緒に叶える」営業へ。お問い合わせ・来場されたお客様に対し、理想の住まいづくりを伴走する提案営業のお仕事です。扱うのは“フルオーダー住宅”（間取り・デザイン・設備を一から決める家）。お客様の想いを引き出し、社内の設計士（国家資格を持つプロ）やインテリア担当とチームで形にします。 ※こちらからの飛び込みやテレアポ中心ではありません。 ▼仕事の流れ 1）来場・問い合わせ対応：まずは雑談から、暮らしのイメージづくり 2）ヒアリング：家族構成、予算、通勤、趣味、将来像まで丁寧に確認 3）提案づくり：設計・インテリアと打合せし、プランや見積りを作成 4）契約～着工後フォロー：工事の進み具合を共有し、不安を解消 5）完成・引き渡し：新生活のスタートまで見届けます ▼未経験領域も安心の育成入社後は先輩の同行・サポート（書類作成、接客の基本、全体の流れ）から開始。半年～1年で段階的に担当を持ち、チームで必ずフォローします。 ▼魅力・家という一生ものの商品を扱うため、高いコミュニケーション力や提案力が身につきます。・営業で大事なポイントである【相談される関係づくり】【社内外を動かす調整力（プロジェクト推進）】が身につき、営業として一段上のキャリアを目指すことができます。 ▼働きやすさ年休121日・完全週休2日（水曜＋シフト）／土日休み取得も可／残業月15h程度。創業40年以上の不動産グループ基盤で安定性も抜群です。 ■当社について京都府宇治市に本社を構え、宇治市や城陽市に強みを持つハウスメーカーです。一級建築士事務所として、お客様の理想を実現する注文住宅を多数施工しております。設立10年程の当社ですが、創業40年以上の老舗不動産会社である株式会社TAiGAホールディングスのグループ会社であり、親会社の強固な財務基盤や福利厚生含む社内制度を活用できる、安定性も兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市宇治壱番128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～330,000円＜月給＞ 225,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は経験・スキルに応じて変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アート・リキ

リフォーム・内装・インテリア

大阪府茨木市目垣2-24-25

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設立 1986年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/茨木市】店舗内装の施工管理◆年収500万～｜直行直帰OK｜残業月20H以内｜年休120日
- 締切間近
【経験浅い方も歓迎！｜店舗内装×改装案件中心｜年休120日・実働7Hで残業月20H以内と働きやすさ◎】 ■お任せする仕事：店舗・オフィス等の内装工事における施工管理をお任せします。現場の“司令塔”として、工程・安全・品質・コストを管理しながら、協力会社・職人さんと連携して工事を推進します。経験に応じて、早期に主担当として現場をお任せし、発注者・元請との折衝や段取りまで裁量を持って担っていただきます。 ■業務詳細： ※ご経験・スキルに応じて、以下を中心にお任せします。・設計図面を確認し、使用資材・施工手順・工程を検討・協力会社・職人手配、スケジュール調整（段取り）・工程／安全／品質／コスト管理・お客様・元請担当との調整、進捗報告・引渡し前検査、是正・手直し対応 ※案件特性上、現場でのコミュニケーションが品質と納期に直結します。職人さんとの関係構築・調整力を活かせます。 ■担当エリア・案件：・主に関西（大阪・兵庫・京都中心）の店舗内装工事・アパレル、飲食、理美容、サービスなど多様なジャンルの店舗・工期目安：1～3ヶ月程度 ■入社後のフォロー体制：・入社後はOJTで、当社の進め方（協力会社の手配ルール、品質基準、書式等）をキャッチアップいただきます。・資格取得支援：受験費・講習費補助、合格時手当 ◎当社は設計～施工まで対応し、施工管理に加えて“店づくり全体”の理解を深められる環境です。 ■はたらき方：・実働7H（残業月20H以内）／年休120日／週休二日制／直行直帰OK ・休日出勤の際は代休取得いただきます。・夜勤：施設営業に合わせて夜間作業が発生することがあります。ただし「夜勤＝長時間残業」ではなく、作業時間が短い日もあり、全体として残業は抑える方針です。 ■組織構成：全体で5名で構成（20代1名、40代1名、50代3名） ■案件の掛け持ちが少なく、目の前の現場に集中しやすい環境です：基本は1現場に集中（将来的にスキルに応じて複数担当の可能性あり）。店舗内装は短工期で回転が早い分、段取り力・調整力を伸ばせる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市目垣2-24-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/茨木】空間ディレクター｜店舗内装の施工管理◆未経験歓迎｜アパレル・カフェ等のお店づくり
- 締切間近
【インテリア・ファッション・店舗づくりに関わる】“お店の世界観”を仕上げる仕事｜未経験から1年で独り立ちを目指せる育成枠★ ◎年休120日・実働7Hで残業月20H以内と働きやすさ◎ ■企業概要：株式会社アート・リキは、店舗や建築の企画・設計・施工を行う会社。ファッション（ブティック等）／フード（カフェ・レストラン等）／美容室・エステなど、幅広い店舗内装に携わっています。また、アットホームなお店からグローバル・ブランドの旗艦店まで、10,000件を超える実績があることも強みです。 ■お任せする仕事：アパレルショップ／カフェ／美容室／オフィスなどの内装工事で、「図面通りに仕上がっているか」「予定通り進んでいるか」「安全か」などをチェックしながら、“空間ができあがっていく過程”を最後まで見届けます。“つくって終わり”ではなく、お客様の商売・日常に直結する仕事です。 ■業務内容：＜入社後～まずはここから（補助業務）＞未経験の方は先輩に同行しながら、仕事の型を覚えるところから始めます。・図面の見方を学ぶ（「どこをどう作るか」を理解）・現場写真の撮影・整理・職人さんへの連絡・段取り補助・資材の数量確認、発注の補助・安全・品質チェックの立会い＜慣れてきたら（徐々に主担当へ）＞・設計図面を確認し、使用資材・工程を検討・協力会社・職人さんの手配、現場段取り・工程／安全／品質／コスト管理・お客様・元請担当との調整、進捗報告・引き渡し前の確認、是正・手直し対応 ■案件特徴：・エリア：主に関西（大阪・兵庫・京都中心）・案件：店舗内装（ファッション／フード／理美容／サービス等）・工期目安：1～3ヶ月程度・施工スタイル：基本は1現場に集中（未経験でも学びやすい） ■はたらき方：・実働7H（残業月20H以内）／年休120日／週休二日制／直行直帰OK ・休日出勤の際は代休取得いただきます。・夜勤：施設営業に合わせて夜間作業が発生することがあります。ただし「夜勤＝長時間残業」ではなく、作業時間が短い日もあり、全体として残業は抑える方針です。 ■組織構成：全体で5名で構成（20代1名、40代1名、50代3名） ■待遇：賞与：年2回／昇給：年1回変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市目垣2-24-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフサポート

損害保険

大阪府茨木市美沢町20-18清風マンション1F

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設立 2012年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎★保険営業【大阪/茨木市】最長2年の研修あり／第二新卒歓迎／地域に根差した保険の販売～

■職務内容個人や法人の既存のお客様に対して、自動車保険や火災保険に代表される損害保険や生命保険の訪問提案を行って頂きます。お客様に安心をご提供する仕事ですので、やりがいに繋がります。研修が最長2年あり、最初は知識などは不要です。まずは個人の人脈などで開拓していただくことになるかもしれませんが、受注後は年度ごとの更新などでスムーズです。保険の内容見直しや切り替えの提案が中心となります。研修開始半年後は、保険会社に問い合わせが来たものを順次対応していきます。 ※個人：法人の比率＝7：3 ※新規開拓：既存顧客の比率＝1：1 ■業務事例：・自動車保険のみ頂いているお客様への生命保険のご提案などお客様からのご紹介、新規開拓での新規顧客獲得・各事故対応や顧客訪問のための契約申込書の作成等 ■入社後について：損害保険ジャパンの研修生として、原則、入社後すぐに1年～2年は損害保険ジャパン本町支店、千里中央支店での勤務・研修をして頂きます。机上研修やロープレ、新規お客様の開拓、定められた目標に沿って研修システムを構築していますので未経験からでも着実に成長・活躍可能です。 ■組織構成：代表含めメンバー6名（男性５：女性１）のアットホームな雰囲気の会社です。 30代前半　3名（うち1名は女性の事務サポートさん：明るくて元気な方なので仕事がやりやすい！） 50代　2名（うち1名は代表：気さくで話しやすく仕事が進めやすい！） 60代　1名（ベテランなので、代表がいない時には相談にものってもらえます） ★女性の働きやすさ：生命保険業界（業界柄働かれている方女性多い、お客様が女性になる）（生命保険業界は、全従業員に占める女性の割合が8割から9割に及ぶ会社も珍しくない）研修で行く先も保険業界なので安心して働いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市美沢町20番地18号１F 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／沢良宜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※成績に応じて、毎月のインセンティブ有※残業手当（固定残業代制　超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人徳和会

介護・福祉関連サービス

兵庫県美方郡新温泉町湯字焼地322

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設立 2010年
従業員数 165名
平均年齢 -

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【兵庫県／美方郡・豊岡市】介護職～未経験歓迎/資格支援制度あり/シフト制で残業は基本なし～

特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 ※施設を利用者が充実した生活を送れるよう、日常生活のサポート ■具体的には… ・食事、入浴、排泄などの日常生活のサポート・清潔で心地良い生活が送れるよう環境の整備・レクリエーションや季節行事の実施 ■1日の流れ(例)： 8：00始業／朝食、服薬、トイレ案内、口腔ケア、記録など 10：00／ティータイム 11：20／口腔体操 12：00／昼食、服薬、トイレ案内、口腔ケア、記録など 13：30／ミーティング 15：00/おやつ、トイレ案内 17：00／終業　 ※巡回、就寝準備、夜勤引継などございます。 ■入社後のキャリアについて：入社後はホームでの業務に慣れていただくために、先輩のOJT教育からスタートします。現在活躍しているメンバーでも全く異なる業種から転職をしてきた人が多いです。資格学校の予定と合わせてシフト調整が出来るなど、勉強と並行できる環境なので、未経験で入社をして資格取得をしている社員もいます。 ■組織構成：やすらぎの里：50名（介護福祉士30名）やすらぎの里ひだか：25名（介護福祉士15名） ※20代～60代まで年齢幅は広く和気あいあいとした職場です。 ■教育体制：経験豊富な先輩スタッフが在籍しており、先輩社員が付きしっかりと教わりながら業務に励めます。あたたかい家庭的な職場ですので安心して働くことができます。 ■働き方：年間111日休み・シフト制です。夜勤は月に4回程度です。シフトは7:00~16:00/7:30~16:30/11:00~20:00/12:00~21:00/13:30~22:30/22:30~08:30。シフト希望は職場メンバー間で調整しやすく、夜勤明け休みや手当も付くため長く働ける環境が整っています。

＜勤務地詳細1＞やすらぎの里住所：兵庫県美方郡新温泉町湯322番地勤務地最寄駅：JR山陰本線／浜坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞やすらぎの里ひだか住所：兵庫県豊岡市日高町伊府707 勤務地最寄駅：JR山陰本線／江原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～374万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：141,300円～182,900円その他固定手当/月：66,500円～79,500円＜月給＞ 207,800円～262,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：賞与1.6か月分×2回支給昇給年1回業務手当8,000円～8,000円処遇改善手当18,000円～23,000円資格手当8,000円～8,000円特定加算手当8,500円～20,000円夜勤手当：5千円/回、月4回程度記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社　AUTO LOGISTICS JAPAN

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

大阪府大阪市中央区本町4-4-25本町オルゴビル

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設立 2004年
従業員数 28名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【大阪・本町駅】通関士 ◆車両向け統合物流サービス会社／年休123日

■業務概要：日本からの車両向けにワンストップかつ途切れのない統合物流サービスを提供している当社にて、通関士を募集しております。 ■主な業務：・通関書類の作成／チェック・ナックス（通関の申告／書類作成／輸入輸出の手続きを行うシステム）でのインボイス作成、申告業務・申告後の税関からの問い合わせ対応／検査対応 ■配属先情報：・CS部通関課・係長1名・メンバー3名・平均年齢：30代・男女比：男性2名・女性1名 ■日本でのヤードネットワーク：どのオークション会場から車を購入されても標準化されたヤードサービスを提供することができるのは、当社が国内の主要な港において安全で効率的な保税ヤードを管理しているからです。各ヤードには1,000~3,000台の収容能力があり、車の安全を確保する最先端のセキュリティシステムが装備されています。日本で最も効率的・安全・クリーンなヤードの一つとして認められた実績があります。 ■当社について：・当社は20年以上様々な目的地に向けて、日々50個近くのコンテナへの車両積みを行っています。車両の安全を確保しつつ最も効率的なコンテナへの積込みを可能とするそれらのノウハウが当社の最大の強みであり、当社が日本で車両物流業界のパイオニアと言われる理由の一つです。当社は日本で唯一、車両をコンテナ積みする際に生じる損害を保証しています。・我々は様々な国に物流会社のパートナーネットワークを構築しています。それにより、目的地での円滑な通関処理や運送を最良の料金で得られることを保証します。キプロス、ケニア、ウガンダ、タンザニア、南アフリカ、ドバイ、ジャマイカ、英国などが当社のネットワークがあります。・当社はNVOCC（非船舶運航業者）です。お客様が当社のハウス船荷証券（HBL）を使用することで、LCL貨物への検討や他社に負けない用船料、現地CFSヤードでの魅力的な保管オプション、低い修正料、ビジネスサプライヤーの機密性、第三者からの顧客情報などの様々な利点を活用することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～274,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～324,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職給与を考慮のうえ、決定します。 ■残業手当：固定残業手当固定残業を超えた残業時間分は追加支給いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

牧草総合設計株式会社

建設コンサルタント

京都府京都市下京区五条通堀川西入ル柿本町579五条堀川ビル

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設立 2014年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪】土木設計＜橋梁、河川構造物、道路など＞／インフラを支える／転勤無し

【残業月平均20時間程度／インフラを支える土木設計／元請けコンサル】 ■職務内容：土木設計業務全般に携っていただきます。京都府を中心に兵庫、滋賀県内市町村発注の元請コンサル業務となります。 ■案件詳細：施工対象は橋梁、河川構造物、道路、造園、造成、上下水道等です。新規、修繕両方行います。受注元は、基本的には官公庁（京都府、京都市など）からの依頼がメインとなりますが、民間企業の対応をすることもあります。受注金額は1案件あたり約300～1000万円の金額の案件を担当します。工期（工事期間）は半年間の期間が多く、年度末が繁忙期となります。施工地域はメインは京都、滋賀エリアですが、今後は兵庫エリアも注力して拡充していく予定です。 ■働き方：出張は災害時に京都の丹後エリア等に1～2泊程度発生する程度で、転勤もありません。また、案件によっては直行直帰も可能でご自身の裁量にあわせた働き方が実現できます。残業時間も月平均20時間程度でプライベートと仕事の両立が可能です。低い理由としては全社として残業時間削減に取り組んでおり、協力会社と連携することで個人の負担を減らす仕組みがあるためとなります。 ■仕事の流れ：案件は1人あたり年3～4件、多くて5件程担当します。出社後は、メールチェック対応、図面作成、協力会社への依頼、役所折衝対応など業務を行います。 ■組織構成：全社で60名の社員が在籍しており、配属先の組織は、京都本社22名、大阪支店6名の構成となります。 ■当社の特徴：幾多の社会変動を経た今、少子高齢化や地方創生の流れなど、我々の業界をとりまく環境も確実に変わりつつあります。「人が主役のまちづくり」、「ハードからソフトへ」が重要視される時代を迎えつつあることを実感しております。当社は、こういった時代の流れにある公共事業の中で、道路・河川・橋梁、都市計画・下水道・土地区画整理、補償コンサルタントなどの都市インフラ整備事業や防災減災事業を総合建設コンサルタントとしての立場から社会貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル8F 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【滋賀／彦根】土木設計＜橋梁、河川構造物、道路等＞／インフラを支える／転勤無し

【残業月平均20時間程度／インフラを支える土木設計／元請けコンサル】 ■職務内容：土木設計業務全般に携っていただきます。滋賀県域・東海地域発注の元請コンサル業務となります。 ■案件詳細：施工対象は橋梁、河川構造物、道路、造園、造成、上下水道等です。新規、修繕両方行います。受注元は、基本的には官公庁（滋賀県・東海地域など）からの依頼がメインとなりますが、民間企業の対応をすることもあります。受注金額は1案件あたり約300～1000万円の金額の案件を担当します。工期（工事期間）は半年間の期間が多く、年度末が繁忙期となります。施工地域はメインは滋賀・東海エリアです。 ■働き方：出張は災害時に1～2泊程度発生する程度で、転勤もありません。また、案件によっては直行直帰も可能でご自身の裁量にあわせた働き方が実現できます。残業時間も月平均20時間程度でプライベートと仕事の両立が可能です。低い理由としては全社として残業時間削減に取り組んでおり、協力会社と連携することで個人の負担を減らす仕組みがあるためとなります。 ■仕事の流れ：案件は1人あたり年3～4件、多くて5件程担当します。出社後は、メールチェック対応、図面作成、協力会社への依頼、役所折衝対応など業務を行います。 ■組織構成：全社で60名の社員が在籍しており、配属先の組織は、滋賀支店5名(20代～30代／1人、40代以上4人)の構成となります。 ■当社の特徴：幾多の社会変動を経た今、少子高齢化や地方創生の流れなど、我々の業界をとりまく環境も確実に変わりつつあります。「人が主役のまちづくり」、「ハードからソフトへ」が重要視される時代を迎えつつあることを実感しております。当社は、こういった時代の流れにある公共事業の中で、道路・河川・橋梁、都市計画・下水道・土地区画整理、補償コンサルタントなどの都市インフラ整備事業や防災減災事業を総合建設コンサルタントとしての立場から社会貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀支店住所：滋賀県彦根市大東町13番地1 上野第２ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社フォーステック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市左京区岩倉幡枝町785-49

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設立 2013年
従業員数 21名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【滋賀/転勤なし】加工グループの工場長※大手企業と100%直接取引/年休111日/転居費用全額負担

＜個人に合わせた教育体制／空調完備／マイカー通勤可／転居費用負担／自動車・電子半導体業界向けの試作部品製造のメーカー＞ ■当社にて加工グループのマネージャー業務をお任せします。今後半導体業界の需要拡大の影響で受注がさらに増えることを見越して、工場全体のマネジメント兼機械加工の中核となるメンバーを募集しています。【具体的には】製造装置の部品加工や研究開発機関向けの試験部品の受注生産を展開。加工グループ14名への技術指導および生産効率化のための人員配置や生産管理(加工機械への割り振り・納期対応)をお任せします。配属先情報加工グループ：現状14名　2チーム　7名と7名の2チーム制 ■魅力：社長は京都府の技能検定員としての経歴があり、同社では社員教育には非常に力を入れています。 ■企業安定性：社長が以前勤めていた職場の繋がりから大手メーカーとのパイプがあり、安定的に直接取引案件を頂いています。パナソニックや島津製作所等、大手メーカーとの取引も多数で、直請けの比率がほぼ100%であることから利益率が高いです。 ■導入例・駅ホームの可動式安全柵は設置の利便性・列車のドア位置に対する汎用性・低価格など多くの利点があり、需要増大が見込まれております（六甲道駅・桜島駅に設置）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県高島市永田1159-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞技術レベルに応じて変動いたします。月給は固定手当を含めた表記です。 ■年収構成：基本給＋手当＋賞与 ■賞与年2回（昨年実績　5ヵ月） ■昇給年1回 ■職能給：～8,000円（未経験者は職能給の支給がありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・高島市】機械オペレーター※未経験・第二新卒歓迎/土日休/研修充実/転居費用補助あり/車通勤可

＜未経験歓迎／教員・美容師から活躍／空調完備／個人に合わせた教育体制／キャリアアップ可能／転居費用負担＞自動車業界向けや電子半導体業界向けの試作部品製造を軸に展開をしている同社にて機械オペレーターをお任せします。 ■担当業務：機械オペレーターとして機械に部品をセットし、ボタン操作などを行ったり、部品交換業務などを中心にお任せします。・加工する製品：自動車や半導体、食品など様々な製品を作る機械に使用する部品を作成しております。 ■組織構成：～未経験入社実績あり！教員・美容師の方も活躍中です～・加工グループ18名：各9名の2チーム制（うち、機械オペレータ8名） ■働き方：3交代制(8:30～17:30/17:00～2:00/21:00～6:00)を基本とするローテーションです。1か月ごとにローテーションが変わります。 ■研修：未経験も安心！レベルに合わせ、丁寧に教えます。入社時にはメーカー講習会参加に参加し、既存設備の操作方法等の基礎的な教育を受けます。また、きめ細やかな社内OJT制度など社員の技術レベルに合わせた研修制度を実施しています。さらに毎月数回外部講師を招き社員の技能向上に力を入れています。 ■キャリアパス将来はオペレーターのマネージャー（上位レベルのオペレーター）、自分で１からデータ作成するポジション（自分自身でNCデータ作成）など本人の頑張りと適性次第でキャリアアップ可能です。 ■魅力：社長は京都府の技能検定員としての経歴があり、同社では社員教育には非常に力を入れています。 ■企業安定性：社長が以前勤めていた職場の繋がりから大手メーカーとのパイプがあり、安定的に直接取引案件を頂いています。パナソニックや島津製作所等、大手メーカーとの取引も多数で、直請けの比率がほぼ100%であることから利益率が高いです。 ■導入例・駅ホームの可動式安全柵は設置の利便性・列車のドア位置に対する汎用性・低価格など多くの利点があり、需要増大が見込まれております（六甲道駅・桜島駅に設置）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県高島市永田1159-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～386万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んだ予定年収です。経験、能力により変動の可能性もございます ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■賞与は完全業績配分型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。