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    この条件の企業数83,001社

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    116ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 83,001 社中 5,751〜5,800 社を表示

    株式会社ホロスホールディングス

    その他
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都／烏丸】総務・法務アシスタント◆法務知識が活かせる／年休120日／土日祝休／残業月15時間程度
      ■業務概要： 保険代理事業を展開している当社にて、総務・法務アシスタントとして以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜入社後まずお任せする業務＞ ・契約書や稟議書の整合性チェック ・備品管理、電話対応、ファイリングなどの総務業務 ＜徐々にお任せする業務＞ ・関連会社を含む各種契約書・稟議書のリーガルチェック ・法律に照らした適法性の確認 ・文書の法的妥当性の審査 ◎上場準備レベルの開示業務を継続しており、単なる事務処理にとどまらず、法律知識も実務で活かせる環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎法律知識を実務で活かせる環境で、契約書や稟議書のリーガルチェックなど専門性の高い業務に携われます ◎拡大を目指す成長企業で、組織の成長とともにキャリアアップが可能です ■就業環境： ・総務人事部/総務チームは現在3名体制（兼務含む）となっています ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）の他フリーバカンス制度もあり、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 ■当社の特徴： ・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。 ・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は月/15時間分の残業代込みの金額となります。 ※現職（前職）のご経験やご年収により決定いたします ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤無】経理担当（連結決算）◆保険代理事業を展開／強固な経営基盤／ワークライフバランス◎
      【上場経理にチャレンジしたい方へ／ワークライフバランスを保ちながらスキルアップできる環境です／グローバルな視点を養うことも可能◎】 ■業務概要： 保険代理事業を展開している当社にて、上場企業と同等の経理業務をお任せします。連結決算や開示資料作成など、高度な経理スキルを活かしながら部門の体制強化に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・財務経理業務全般（月次決算、年次決算等） ・連結決算業務 ・有価証券報告書等の開示資料作成 ・監査法人対応 ・親会社とのやり取り（英語を使用する場合もあり） ※実務を担当しながらマネジメント業務も行うプレイングマネージャーとして、将来的には経理部門を牽引していただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力： ・上場企業と同等の高度な経理業務に携わることができ、専門性を高められる環境です ・親会社がハウデングループ（イギリス本社の大手保険会社）であり、グローバルな視点での業務経験が積めます ・開示業務を行っており、貴重な経験を積みながらスキルアップすることができます。 ■就業環境： ・連結経理部：2名　財務経理部：5名が在籍しています。 ※適正により財務経理部もしくは連結経理部への配属となります。 ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）の他フリーバカンス制度もあり、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 ■当社の特徴： ・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。 ・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：100,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職（前職）のご経験やご年収により決定いたします ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルチパックロジテック株式会社

    製紙・パルプメーカー
    兵庫県西宮市上甲子園5-6-4
    • 設立 2008年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／住之江区】梱包技術スタッフ＜未経験＞精密機器等の梱包資材◆年休120日◆リフト免許取得可
      • NEW
      【安定企業で若手活躍／夏季年末年始休暇／年休120日で働きやすさも魅力】 ■業務概要 当社は業界大手メーカー製の強化ダンボールを活用し、物流現場における精密機器や工業製品の安全輸送を支える梱包設計・製造を行っています。 ご入社いただく方には、梱包技術スタッフに関する業務をお任せします。 ■業務、企業の特徴／魅力： ・大手流通・製造企業からの安定受注で長期的な業務が見込めます。 ・航空貨物対応の専門的な梱包設計に携われるため、物流技術者として高い市場価値を得られます。 ・年間休日120日、食事補助、労災保険・定期健診・熱中症対策など福利厚生や安全対策を充実させています。 ＜具体的な業務＞ ・受注製品の梱包設計とオーダーメイドケース製作 ・トライウォール等強化段ボールを用いた重量梱包業務 ・木箱・パレットの製造および梱包組付け作業 ・UN危険物輸送容器（11G、4G）取り扱い補助 ・フォークリフト等を使った積み込み・出荷準備 ■入社後お任せするお仕事： 入社後は先輩社員がOJTで指導します。まずは現場補助や簡単な梱包作業から始め、フォークリフト等必要資格は会社負担で取得可能です。作業マニュアルと段階的な指導で未経験者も安心して業務に慣れていただけます。 ■組織体制： 現場は若手からベテランまで混在するチーム制で、風通しの良さが特徴です。部署規模は中小規模で一人ひとりの裁量が大きく、資格取得やスキル向上を積極支援する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南港梱包センター 住所：大阪府大阪市住之江区平林北１丁目１－３３ 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線線／平林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～259,000円 固定残業手当/月：33,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：あり／年2回+決算賞与 ※7月・12月（会社の業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンプロ

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県西宮市津門飯田町3-26
    • 設立 1984年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全4件
    • 【西宮／転勤なし】提案営業◆飛び込みなし・紹介中心◆土日祝休み・年休125日
      【正社員登用前提の採用／試用期間なし】 契約社員（6か月）で入社し、期間満了後に正社員として新たに契約します。契約中も給与・賞与・福利厚生は正社員と同じです。 ★フリースナック制度・マッサージチェアあり □■テラオHDグループ／生活インフラである「水」を支える会社／40年の取引継続による安定の経営基盤あり■□ お客様からのご依頼が増加していることに伴い、より多くの案件に対応できる組織体制を構築するため、営業部門の増員募集を行います。 ■業務概要： 当社の営業として、設備改修工事に関する提案営業をお任せいたします。 技術提案型の営業スタイルで、設計積算課とチームを組み、工事計画そのものから作り上げていくポジションです。 ■業務詳細： ◇管理会社・管理組合からの改修工事案件の情報収集とニーズ把握 ◇居住者に喜ばれる設備改修工事計画の立案と提案 ◇設計積算課とチームを組んだ工事計画の共同作成 ◇理事会・総会でのプレゼンテーション ◇工事請負契約の締結 ※土曜日・日曜日の理事会対応が発生する場合がございます。 ■魅力： ◎40年にわたる取引継続顧客からの紹介が中心で、ゼロからの飛び込み営業ではありません。 ◎各事業部長・社長と直結しており、提案から契約まで自身で完結できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市津門飯田町3-26 勤務地最寄駅：阪急今津線／阪神国道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：61,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）／基本給の2.5か月分（2025年実績）※入社初年度は在籍月数に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮／転勤なし】設備管理・メンテナンス◆未経験歓迎◆土日祝休み・年休125日
      【正社員登用前提の採用／試用期間なし】 契約社員（6か月）で入社し、期間満了後に正社員として新たに契約します。契約中も給与・賞与・福利厚生は正社員と同じです。 ★フリースナック制度・マッサージチェアあり □■テラオHDグループ／生活インフラである「水」を支える会社／40年の取引継続による安定の経営基盤あり■□ ■業務概要： 給排水設備の点検・メンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇給排水設備（ポンプ、受水槽、高架水槽、配管等）の定期点検 動作不具合、漏水・つまり、異音、受水槽の水質等を確認し、補修が必要な場合は見積を作成します。 ◇トラブル対応 軽微な漏水等はその場で修理。専門的な工事は協力会社と実施します。 ◇書類作成 点検結果、修理内容を管理会社ごとのフォーマットで報告書にまとめ、顧客に提出します。見積書の作成・提出も行います。 ■業務の特徴： ・Word、Excelで文字入力ができれば、高度なPCスキルは不要です。 ・点検頻度は毎月から3ヶ月に1回まで、点検先により異なります。 ・点検は1件あたり1時間～1日程度です。 ■緊急当番について： ・発生頻度：1～2回／月 ※法定休日・法定外休日ともに輪番制で当番が発生いたします。 ・実際に出動が発生した場合は、稼働実績に応じた賃金を支給（当番手当は出動の有無問わず支給） ※休日出勤した場合は代休を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市津門飯田町3-26 勤務地最寄駅：阪急今津線／阪神国道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～332,000円 固定残業手当/月：51,500円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,500円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職に応じて主任手当15,000円・係長手当35,000円を支給（上限は係長クラス） ■資格手当あり ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）／基本給の2.5か月分（2025年実績）※入社初年度は在籍月数に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西タクト株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市須磨区天神町4-4-35
    • 設立 2012年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】建築施工管理◆直行直帰可／兵庫県内案件のみ／裁量権ある働き方が可能
      【公共工事なども手掛ける兵庫県地場ゼネコン／現場は兵庫県内のみ（神戸中心）／DX化に積極的な環境】 ■業務概要： 大手ゼネコンの下請け工事や公共工事における建築施工管理をお任せします。現場巡視を通じた品質や安全、工程や予算などの各種管理業務を中心に担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者や作業員等の安全管理 ・必要経費計算や実費把握による予算管理 ・工事が効率的に進むように段取る工程管理 ・資材置き場の確保や工事用電源の確保 ・施工図面の作成 ・マンションや学校やホール等の新築工事や改修リフォーム工事の施工管理 ■業務の特徴： ・大手ゼネコンの下請け工事や公共工事を中心に、二次請けとして3000万～1億弱規模の案件を担当します。 ・工期は半年から1年弱の案件が中心で、現場は兵庫県内のみ、特に神戸市内の案件が大半です。 ・各人が裁量を持って働いており、残業時間は0時間から多い方で30時間程度で、業務開始時間や業務分担も柔軟に調整できます。 ・営業先や現場への訪問はありますが、社内ミーティングはZOOMを活用するなど、DX化とリモート化が進んでいます。 ■配属部門について 配属予定の土木工事部は、30代1名、40～50代10名、60代3名で構成されており、幅広い年代の技術者と共に業務に取り組む環境です。各自が裁量を持って働いており、経験やスキルに応じた役割分担がなされています。 ■当社の特徴： ・当社は2012年の創業以来、港町神戸の礎である神戸港の大型プロジェクトや神戸空港の地盤整備、建物の杭工事、堀削工事など町の発展を担ってきました。自社の利益を追求するだけでなく、自らの組織活動が社会へ与える影響に責任を持ち、顧客からのあらゆる要求に対して適切な対応をします。 ・ダイバーシティ等、働き易い環境づくりを積極的に行っています。また、栄養バランスを考えた手作り弁当の支給等、従業員一人ひとりの想いを大切にし、幸せに働ける会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区天神町4-4-35 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／須磨寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ポートアイランド営業所 住所：兵庫県神戸市中央区港島1-5 上組神戸物流センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～466,242円 固定残業手当/月：92,000円～140,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～607,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユウテック

    サブコン
    大阪府大阪市西淀川区竹島5-4-43
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】ルート営業～車通勤OK／タカダホールディングG会社で安定基盤～
      ■業務内容： ◇既存取引先に対する山留工事等の受注獲得営業（ルート営業）です。 既存取引であるゼネコン企業のご担当者（現場所長や購買部）などへ外回りしながら関係性を築いていきます。 ◇新規工事における山留工事の工法提案や見積もり作成を経て工事を受注。 受注後は取引先企業と工事の打ち合わせや施工計画書の作成、予算や進捗管理を行い、無事完工までをサポートいただきます。着工初日は現場での立ち合いなどもございます。 ※山留工事とは土木・建築工事において掘削した土が崩れないように支える為の仮設工事です。特に都市部での地下工事や基礎工事で重要な役割を果たします。 ※見積もりは、材料費・人件費・諸経費などをExcelのフォーマットへ打ち込み、システムへ清書します。 ■入社後の流れ： まずはベテランの営業と一緒に行動し、仕事をこなしながら業務の流れを覚えていただきます。 ■組織構成： ＜営業部＞ 40代の男性2名で構成されております。 ■山留工事とは： 山留とは、周辺の建物や地盤の崩壊を防ぐ役割を担うものとなります。地中に鉄製のものを埋め込むことにより、それが地盤の崩壊を防ぎます。これがないと、建物を作ることができないと言っても過言ではありません。 当社はその山留を、設計施工で行うプロフェッショナル集団です。未経験者でも一からお教えいたします。 山留は特殊な技術なので、経験している方は少ないはずですので、あらかじめ知識や経験は求めていません。 ■当社について： 当社は建築・土木の山留工事や桟橋工事を中心に、設計から施工・運搬までを一貫して工事を行っています。 各建設会社やゼネコンの皆様から案件をいただき、山留工事のエキスパートとして工事を展開しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-4-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～405,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年2回（会社業績などによる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メインランドジャパン

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区梅田2-1-3桜橋御幸ビル12F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全3件
    • 【西梅田】不動産投資コンサルティング営業／平均年収826万／年休121日※土日祝／残業月25.9h
      ～“売って終わり”ではなく、長期的にフォロー◎紹介・リピートが成果に繋がる営業スタイル／年収例：2年目700万・4年目900万・6年目1500万～ ＜おすすめポイント＞ ・平均年収826万！圧倒的な商品力が追い風に！＜都心部・駅徒歩10分圏内・入居率99.02％＞1.9万戸以上の供給実績 ・“売って終わり”ではなく、契約後も継続的にサポート！紹介やリピートに繋がるヤリガイ◎ ・転勤なし／年休121日（土日祝）・有給平均11日取得／残業月25.9h・ノー残業デー月1回◎ ★業務内容 将来への備えや資産形成への関心が高まる中、お客様一人ひとりのライフプランに寄り添いながら、不動産を活用した資産形成をご提案する仕事です。 ※具体的には ・アポイントの取得 ・お客様への資産形成のご提案 ・商談・契約（決済） ・契約後のアフターフォロー ・追加提案やご紹介対応 ★自信を持って提案できる“商品力” 扱うのは、都心部・駅徒歩10分圏内・入居率99.02％という高い実績を維持している自社ブランドマンション。 これまでに19,000室以上を供給し、約6,000名のオーナー様に選ばれてきました。 開発・販売・管理までをグループで一貫して手掛け、契約後も家賃保証制度や最長35年の設備保証などを通じてオーナー様をサポート。 単に販売するだけでなく、長期的な信頼関係を築きながら、資産形成のパートナーとして伴走できます。 ★成果がそのまま評価に 平均年収826万円！ 4－6年目で係長やマネージャーに昇進している社員もおり、インセンティブ制度で給与にもしっかり反映されます！ モデル年収： ・700万円（24歳／2年目主任／月給33万円） ・900万円（26歳／4年目係長／月給38万円） ・1500万円（27歳／6年目次長・マネージャー／月給61万円） ★組織構成 平均年齢は29.5歳で、営業は27名が在籍。 3チーム体制で運営しており、メンバー同士の距離が近く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 チームで連携しながら成果を出していく風土が根付いています。 ★働き方 年休121日（土日祝）、有給平均取得11日、残業月25.9h。 住宅手当（月2万円）・家族手当もあり、転勤なく腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 固定残業手当/月：75,000円～80,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■モデル年収（インセンティブ含む） ・700万円（24歳／2年目主任／月給33万円） ・900万円（26歳／4年目係長／月給38万円） ・1,500万円（27歳／6年目次長・マネージャー／月給61万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【梅田】コンサルティング営業◆成果を正当評価／個人ノルマなし／年休121日・転勤なし
      ＼未経験歓迎／頑張りを正当に評価／年休121日・土日祝休／チーム営業体制／個人ノルマなし／梅田勤務・転勤なし／平均年収826万円／ ■お客様の人生の選択に大きな価値提供が出来る！ 「資産を自ら築いていく」ことをお手伝いするお仕事となっております！ ■こんな方にオススメ♪ 「成果を正当に評価されたい」「もっと市場価値を高くしたい」「チームで協業したい」方など・・・！ ■どんな会社？ 当社は、青山メインランドグループの一員として、資産運用型マンション事業を展開。 自社企画物件の開発・販売・管理まで一貫して手掛け、19,000戸超の供給実績を保有。 都心部・駅徒歩10分圏内の自社物件を中心に展開しており、入居率99.02％という高い入居率を維持。 信頼関係による紹介やリピート契約がほとんど！ ■仕事内容 投資用マンション営業 ・リストを活用したアポイント取得 ・資産形成やライフプランに関する商談 ・契約手続き、決済対応 ・アフターフォロー アポイント取得から商談、契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 ＜入社後＞ 入社後2週間は座学研修を実施。 不動産・金融知識や営業基礎を学んだ後、先輩社員のサポートのもと業務を開始します。 ■業務の特徴 扱うのは社員自身も好きになる自社開発物件です♪ お客様からの信頼も高く、紹介やリピート契約を多く実現しています！ また、個人ノルマはなくチームで目標達成を目指す営業体制です。 成果だけでなくプロセスも重視しており、うまくいかない時は先輩や上司が改善に向けて丁寧にサポートする文化が根付いています。 ■組織 営業職は24名在籍しており、平均年齢29.5歳で20代・30代が中心です。 未経験入社の社員も多数活躍中！ ■働き方 ・年間休日121日・土日祝休み。 ・西梅田勤務、転勤なし。 ・住宅手当や資格手当など福利厚生◎ ・平均年収826万円と成果がそのまま反映！ ・1件あたり20万～40万円のインセンティブや、連月成約手当あり ＼この求人のポイント／ （1）個人ノルマなし：紹介契約多数のチーム営業＆協業文化 （2）年間休日121日・土日祝休み・転勤なしの働きやすさ （3）1件20～40万円のインセンティブ制度：成果がそのまま反映！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 固定残業手当/月：75,000円～80,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■インセンティブ制度 ・1件20～40万円のインセンティブ支給 ・1か月単位で平均1件契約実績。 ■モデル年収 ・700万円（24歳／2年目主任／月給33万円） ・900万円（26歳／4年目係長／月給38万円） ・1,500万円（27歳／6年目マネージャー／月給61万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都テクニカル株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市南区上鳥羽南花名町23
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都／南区】工事監理（設備）～年収600万円～／経験を活かせる～
      【未経験歓迎／残業基本なし／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 主としては温浴施設などにおける熱源改修工事の現地調査～工事監理をお任せいたします。 温浴施設で古くから使用されている既存のボイラー設備を同社が取り扱う給湯システムに変える事で、環境的にも経済的にもメリットがあり、国が補助金を出し力を入れている事業ですので、今後ますます需要が高まります。 ■担当業務： ・現地調査：案件のほとんどがグループ会社からの依頼があり、現地調査からスタートします。 ・計画策定：現地調査や現況図面などを参考にしながら、施工図を作成します。 ・各施工業者（配管、電気）への工事手配。 ・工程管理：工事が納期までに完成するように、作業のスケジュールを管理します。 ・品質管理：求められている品質や、地方自治体によって定められた品質基準に沿ったものが作れるように管理します。 ・原価管理：あらかじめ決めた予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価を管理します。 ・安全管理：現場に携わる作業員が事故なく、安全に工事が終えられるように、安全面を管理します。 ■担当エリア： 全国の現場を回っていただきます。 勤務時は、直行直帰も可能となります。 ■働き方 やるときはやる、休み時は休むとメリハリをつけるのが同社の特徴です。 全国へ出張が発生するため、休む時はまとまって1週間休みをとり、家族と旅行にいくなども同社であれば可能です！ ■教育体制： ご経験が浅い方は、まず先輩社員に同行していただき、OJTにて学んでいただきます。 現場も近場からご担当いただきますので、徐々に土地勘を持っていただければ結構です。 業務に慣れて頂くと、徐々に担当いただく業務の幅を拾出ていただき 原価計算等をお任せいたします。 2－3年くらいで独り立ちしていただけるよう、社内全体で育成に取り組んで参ります。 また、経験豊富な方については、これまでのご経験を活かし 裁量権を持って業務を遂行いただける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南花名町23 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,401,600円～5,868,792円 固定残業手当/月：133,200円～177,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金締切日：毎月15日／支払日：月末 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／南区】工事監理（設備）～未経験歓迎／手に職をつける～
      【未経験歓迎／残業基本なし／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 主としては温浴施設などにおける熱源改修工事の現地調査～工事監理をお任せいたします。 温浴施設で古くから使用されている既存のボイラー設備を同社が取り扱う給湯システムに変える事で、環境的にも経済的にもメリットがあり、国が補助金を出し力を入れている事業ですので、今後ますます需要が高まります。 ■担当業務： ・現地調査：案件のほとんどがグループ会社からの依頼があり、現地調査からスタートします。 ・計画策定：現地調査や現況図面などを参考にしながら、施工図を作成します。 ・各施工業者（配管、電気）への工事手配。 ・工程管理：工事が納期までに完成するように、作業のスケジュールを管理します。 ・品質管理：求められている品質や、地方自治体によって定められた品質基準に沿ったものが作れるように管理します。 ・原価管理：あらかじめ決めた予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価を管理します。 ・安全管理：現場に携わる作業員が事故なく、安全に工事が終えられるように、安全面を管理します。 ■担当エリア： 全国の現場を回っていただきます。 勤務時は、直行直帰も可能となります。 ■働き方 やるときはやる、休み時は休むとメリハリをつけるのが同社の特徴です。 全国へ出張が発生するため、休む時はまとまって1週間休みをとり、家族と旅行にいくなども同社であれば可能です！ ■教育体制： ご経験が浅い方は、まず先輩社員に同行していただき、OJTにて学んでいただきます。 現場も近場からご担当いただきますので、徐々に土地勘を持っていただければ結構です。 業務に慣れて頂くと、徐々に担当いただく業務の幅を拾出ていただき 原価計算等をお任せいたします。 2－3年くらいで独り立ちしていただけるよう、社内全体で育成に取り組んで参ります。 また、経験豊富な方については、これまでのご経験を活かし 裁量権を持って業務を遂行いただける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南花名町23 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,212,800円～4,000,000円 固定残業手当/月：65,600円～177,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～510,933円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金締切日：毎月15日／支払日：月末 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊中機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府豊中市庄内宝町2-1-5
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 機械好きの方歓迎！【大阪／豊中】ゴルフ場向け芝刈り機などの既存営業／転勤無／年休120日
      【機械いじりや自動車・農機具・建設機械などの整備経験を仕事に活かせる／お客様先へ訪問し、機械の点検・修理・メンテナンスを提案、実施／販売から導入後の最適なメンテナンスや修理を提案、フォローまで一貫して関われる】 ■業務概要 既存取引先であるゴルフ場に対し、芝刈り機や関連機械、メンテナンスサービスの提案を行うサービスエンジニアです 機械の安定稼働を支え、お客様との信頼関係を長期的に築いていく重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・営業的な役割も、既存顧客の困りごとを聞き、定期訪問およびニーズのヒアリング ・芝刈り機や消耗部品の提案、見積作成 ・買い替えや新規導入に関する商談対応 ・修理やメンテナンスの提案、アフターフォロー ・整備担当との連携による課題解決 ・受注処理や導入後のサポート対応 <商材について> 芝刈り機を中心とした大型機械や関連設備、自社開発商品を取り扱います。 高額な機械も多く、機械の状態や修理内容を理解したうえでお客様へ提案することが求められます。 ■組織構成 営業部門はベテラン社員を中心とした少数精鋭の組織です。 整備士経験者や機械関連の知識を持つ社員も多く、落ち着いた雰囲気のなかで協力しながら業務を進めています。 穏やかなメンバーが多く、相談しやすい環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを通じて商品知識や業界知識を習得します。 営業同行や整備担当との連携を通じて、機械の構造やメンテナンス知識も学べます。 機械いじりが好きな方や整備経験をお持ちの方は、知識を活かしながら成長できます。 ■やりがい ゴルフ場の運営に欠かせない機械を支える仕事です。 故障時の対応や機械導入後のフォローを通じて、お客様から直接感謝の言葉をいただく機会があります。 専門知識を身につけるほど信頼関係が深まり、自身の存在価値を実感できます。 ■企業の特徴 当社は販売からメンテナンス、修理まで一貫して対応できる体制を強みとしています。 関西エリアで100件を超える取引実績を持ち、自社開発商品も展開しています。 地域密着型の経営を続けながら、ゴルフ場、スポーツグランドの運営を支える事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市庄内宝町2-1-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、業績に応じて決算賞与支給実績あり。 ※経験・能力を考慮のうえ決定。賞与年2回、業績に応じて決算賞与支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジシールウエスト

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9
    • 設立 2014年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇部市／リーダー候補】生産技術◆パッケージメーカー・フジシールG◆年休125日
      ◎グループの基幹工場として事業を支える中核ポジションとして活躍！ ◎設備保全・改善・新規導入を通じて利益創出に直接貢献 ◎自身（自部署）の取り組みが国内外の他工場へ展開される可能性あり ■業務内容： ペットボトルのラベルやソフトパウチ製造で業界シェアトップクラスを誇る同社にて、生産技術職のリーダーまたは、課長職をお任せいたします。 ＜メイン業務＞ ・生産技術課（3名～4名）の課運営 ・課業績管理、各種KPI管理、修繕費等予算管理 ・新規設備の設計構想立案～搬入～立上げ ・他課との連携（管理職同士でのすり合わせ） ＜その他業務＞ ・課方針立案 ・シフト組み、勤怠管理 ・自部門業績レポート作成、発注書承認、稟議書起案等 ・安全管理 ・生産設備の保守・点検・修理・改善　等 【一日の仕事の流れ】 ▼出社後：朝会で課員の行動予定を確認・指示 ▼日中：現場巡回（設備状態の確認）、他部署からの要請対応、必要に応じて他課との打合せ・方針決定 ▼事務業務：発注書の承認、稟議書の作成 など ■入社後について： OJTを中心に、設備の理解からスタートいただきます。その後、設備の概要・特性・性能・稼働状況を把握いただき、現場での改善・修理業務に携わりながら理解を深めていただきます。実務を通じて保全・改善スキルをより深く習得していただきます。 ■主に関わる部署： ◇社内 管理課、生産管理課、印刷課、製品課、品質管理課、物流課、環境・安全推進部門、他工場の生産技術部門 ◇社外 設備メーカー、機械メーカー、パーツ／消耗品サプライヤー ■組織について： タック事業部　生産技術課（4名）に配属予定です。 ■働き方： ・出張は展示会やグループの事業所に用事がある際にお伺いいただきます。 ・設備更新等によって休日出勤の可能性がありますが、事前に予定は決まっており、振休を取得いただけます。 ・リーダー、課長職の方は夜勤はありませんが、夜間の緊急対応は稀に発生することがあり、残業は月20時間～30時間です。 ■当社について： 株式会社フジシールウエストは、ペットボトルや日用品のラベル・パウチを製造するフジシールグループの中核工場。世界トップ級ブランド商品を影で支える、安定性と技術力の高いものづくり企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部工場 住所：宇部市大字山中字甲石700番地４ 勤務地最寄駅：JR山陽本線／本由良駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与に関しては、ご経験や年齢に応じて別途相談とさせて頂きます。 ※課長職での採用の場合は管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（前年度実績1.20%） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムアイ株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県明石市魚住町西岡1006-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／明石】工務店向け建築資材のルート営業◇転勤無／年休120日／長期連休有
      • 締切間近
      当社は建築資材の専門商社として、床材、水回り設備、壁紙、外構資材など、戸建住宅の建築に使用される商材を幅広く取り揃え、販売しております。そんな当社において“営業担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 設立より約10年、業歴はまだ浅いものの、創業時から懇意にしている地元工務店を中心に業績は着実に右肩上がり。今後更なる事業拡大と体制強化を図る為、この度新たに営業をお迎えする運びとなりました。 役員含め5名体制の少数精鋭組織の為、育成に手が回らない点も加味し、今回は建材営業のご経験ある方を募集いたします。 ■業務内容： ＜提案先＞創業当初から懇意にしている工務店や大工さんへのルート営業です。 ＜新規：既存の割合＞現在お取引しているのは既存顧客が中心。既存のお客様からのご紹介等もございますが、テレアポや飛び込み営業などの開拓営業は一切ございません。 ＜エリア＞明石市その近隣エリアをメインに、神戸市、尼崎市、姫路市などが営業エリアとなってます。宿泊を伴うような出張はこざいませんので腰を据えて働ける環境です。 ※営業では社用車を使用。社用車での通勤も可能です！ ■当社の組織構成： 当社は役員2名を含め5名。代表と50代男性社員の2名が営業を担っており、その他総務経理担当の役員1名(代表の妻)、配送担当1名(男性)、事務担当1名(女性)が活躍しております。 創業当初から活躍している社員もいれば中途で入社した社員も！少数精鋭の組織ならではの柔軟性のある、アットホームな雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市魚住町西岡1006-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※記載の月給は週休二日制(年休約120日)を想定した金額です。会社自体、日祝以外は稼働しておりますので、追加出勤を希望される場合は記載月給よりも高い金額を支給致します。 ■昇給：有 ■賞与：年２回(7月・12月) ※昨年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 名古屋／事業承継・M&Aコンサルタント◆マネージャー候補／フレックス／残業平均20時間／年休125日
      【事業承継・M＆Aコンサルタント公認会計士立上げのコンサルファーム｜大手が踏み込めない複雑なスキームを構築｜資格年会費負担など福利厚生充実】 事業承継・M&Aを中心としたトランザクションアドバイザリー業務において、案件の主担当として顧客対応～クロージングまでを一気通貫でリードいただきます。 金融機関からの紹介案件が中心で、経営者と直接向き合いながら企業課題を解決するポジションです。 ■具体的には ・事業承継スキームの立案・実行支援 ・M&Aにおけるディール推進 ・企業価値評価（バリュエーション） ・財務分析／デューデリジェンス ・組織再編 ・税務コンサルティング ・事業承継ファンド運営に関する業務 ※案件ごとにオーダーメイドで提案を行い、クロージング後のフォローまで一貫して関わります。 ■期待役割 ・クライアントとのフロント対応／リレーション構築 ・案件推進における全体設計・進行管理 ・提案活動および案件受注への貢献 単なる実務担当ではなく、「案件責任者・プロジェクトリーダー」としての役割を期待しています。 ■ポジションの特徴 ・案件はすべてオーダーメイド（型なし） ・紹介案件中心で営業負担が少ない ・小規模組織のため裁量大きく意思決定スピードが速い ・将来的にはマネージャー／拠点リーダーへの登用も期待 ■当社の魅力： ◎フレックス／残業月20h程／年休125日でWLBが整っています！ ◎福利厚生も充実しており長期就業しやすい環境です。 ◎フラットな組織で職階を最小限にした自由な社風を実現しており、フランクで風通しの良い環境です。 ■当社について クライアント企業のために、私たちに何ができるか... 一般的にはコンサルタントはクライアント企業を通じて間接的に社会に貢献するという使命を負っています。 だからこそ多方面に亘る豊富な実績と知見を通じて、クライアント企業の中からは「見えない」課題を発見したり、「思いつかない」解決方法を提供することができるプロフェッショナルであるべきです。 当社では一般的なコンサルタントとしての「良さ」を残しながらいかにクライアント企業への貢献を通じて、よりダイレクトに社会に貢献できるのかを探究しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-10 SUZU1 05ビル3D 勤務地最寄駅：名鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：562,500円～750,000円 ＜月給＞ 562,500円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■別途業績賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リモデルエステート

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-15廣栄ビル4階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ３０～４０代未経験活躍【群馬・転勤無】マンション大規模修繕の提案営業◆平均月収６０万／教育体制◎
      ＼この求人のポイント！／ （1）平均月収は60.9万円！ これは未経験者も含めた数字です。入社1年目でも、平均53万6000円。成果だけでなくプロセスも評価対象となるため、頑張りがダイレクトに収入へ反映されます！今の収入や評価に、もし満足できていないなら、当社の環境が、あなたのポテンシャルを最大限に引き出します。 （2）安定性・成長性◎！ マンション、建物がある限り、当社のビジネスがなくなることはありません。この安定した事業を基盤に、会社は今も成長を続けています。マニュアルも充実しているので、この分野に詳しくなくても早期に活躍できます。 その経験と実力、眠らせておくのはもったいない。当社で、あなたの市場価値を証明しませんか？ 【職務概要】 賃貸マンションのオーナー様への建物を長持ちさせる為のメンテナンスや大規模修繕のご案内をお任せします。 【職務詳細】 ■オーナー様への直接訪問 営業リストをもとに、オーナー様宅を一軒ずつ訪問。最初は雑談や建物まわりのお手伝いなどから関係を築きます。訪問販売のスタイルのため、最初は断られることもありますが、話を聞いていただけるようになるまでの過程も営業の腕の見せどころです。 ■現状ヒアリング 建物の老朽化や修繕計画について丁寧にヒアリング。 ■調査・点検の実施 ヒアリング内容をもとに現地確認を実施。 ■提案・契約 修繕内容・時期・予算などを整理し、オーナー様が納得できるプランを提案。結果がダイレクトに収入へ反映されるため、行動量と提案力が成果に直結します。 ■着工・完工 契約後は別部署が工事を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎支店 住所：群馬県 群馬県高崎市宮元町227 高崎ステージビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 281万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：6,100円 固定残業手当/月：48,400円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月／昨年度支給実績2回） ■成果に応じて歩合給支給 ■プロセスを考慮して報奨金支給 ■平均月収：60万9430円 【月収例】 ・47万8000円（34歳／入社9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ３０～４０代未経験活躍【横浜・転勤無】マンション大規模修繕の提案営業◆平均月収６０万／教育体制◎
      ＼この求人のポイント！／ （1）平均月収は60.9万円！ これは未経験者も含めた数字です。入社1年目でも、平均53万6000円。成果だけでなくプロセスも評価対象となるため、頑張りがダイレクトに収入へ反映されます！今の収入や評価に、もし満足できていないなら、当社の環境が、あなたのポテンシャルを最大限に引き出します。 （2）安定性・成長性◎！ マンション、建物がある限り、当社のビジネスがなくなることはありません。この安定した事業を基盤に、会社は今も成長を続けています。マニュアルも充実しているので、この分野に詳しくなくても早期に活躍できます。 その経験と実力、眠らせておくのはもったいない。当社で、あなたの市場価値を証明しませんか？ 【職務概要】 賃貸マンションのオーナー様への建物を長持ちさせる為のメンテナンスや大規模修繕のご案内をお任せします。 【職務詳細】 ■オーナー様への直接訪問 営業リストをもとに、オーナー様宅を一軒ずつ訪問。最初は雑談や建物まわりのお手伝いなどから関係を築きます。訪問販売のスタイルのため、最初は断られることもありますが、話を聞いていただけるようになるまでの過程も営業の腕の見せどころです。 ■現状ヒアリング 建物の老朽化や修繕計画について丁寧にヒアリング。 ■調査・点検の実施 ヒアリング内容をもとに現地確認を実施。 ■提案・契約 修繕内容・時期・予算などを整理し、オーナー様が納得できるプランを提案。結果がダイレクトに収入へ反映されるため、行動量と提案力が成果に直結します。 ■着工・完工 契約後は別部署が工事を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県 横浜市中区尾上町2-27 大洋建設関内ビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：42,200円 固定残業手当/月：57,800円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月／昨年度支給実績2回） ■成果に応じて歩合給支給 ■プロセスを考慮して報奨金支給 ■平均月収：60万9430円 【月収例】 ・47万8000円（34歳／入社9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイズ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー23F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全23件
    • 【梅田】Salesforce運用　|業務DX推進／東証上場G／立ち上げフェーズ／業界経験不問
      • NEW
      ～運用構築からIT×営業戦略へ／導入直後のSalesforceを事業成果につなげる／代表・営業部長直下で推進～ ■採用背景 Salesforce導入プロジェクト推進中の当社にて、稼働前後の最も大事な局面から参画していただき、設計・運用といった手を動かす仕事から、業務改善の企画・社内の合意づくりまで、一気通貫でお任せします。 新しい基盤を「入れて終わり」にせず、現場に根づいて成果を生む仕組みに育てていく役割のため、全社の基盤が立ち上がる瞬間に立ち会い、その後の成長まで自分の手で描けるのは、このタイミングならではの経験です。 ■業務内容 Salesforce立上と安定運用、連携の保守からスタートし、慣れてきたら業務改善の企画・推進へと役割を広げていただく想定です。 その後、CRM・データ基盤の運用と改善をお任せします。 （1）Salesforce運用・改善 ・稼働前後の設定、データ移行、初期トラブル対応 ・オブジェクト・項目・権限などの設計保守 ・データ品質管理（クレンジング、入力ルール整備等） ・レポート・ダッシュボード構築（KPI可視化） ・社内ユーザー問合せ対応、現場定着の運用設計（マニュアル整備・説明会等） （2）周辺システムとのデータ連携 ・応募エントリー時のHubSpot連携の設計・保守・運用 ・HubSpotの運用管理（配信・公開物のチェック、アカウント権限の管理） ・連携ベンダーや開発パートナーへのディレクション （3）データを活かした業務改善の推進（BPR） ・人材紹介のプロセスを見渡し、課題の発見から企画・社内の決議・実行までを担当 ＜取組例＞ 休眠登録者を掘り起こす仕組みやルールの設計／スカウト対象者の判定自動化／面談前アンケートの全社共通化／CRMへの自動反映／初回面談の音声データ化・活用.／売上見込み表の自動化　等 ■事業概要 創業以来、メーカー一筋で転職支援を行う転職エージェントです。 業界に精通したコンサルタントによる丁寧なマッチングの支援が高い評価を集めており、多数の大手企業で採用支援実績シェアトップクラスを獲得しています。 ◎パナソニック社で3年連続で年間採用シェアトップクラス ◎ダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業も多数 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 609万円～803万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：93,760円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,760円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年2回（昇給昇格チャンスあり） ■賞与：年2回（6月、12月）※ご経歴にあわせて要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】営業企画◆CRM運用での業務改善・DX推進・業務フロー標準化◆東証上場G◆売上130％成長
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      ＜業界未経験歓迎／Salesforce導入期／パナソニック社で3年連続で年間採用シェアトップクラスを誇るメーカー特化の転職エージェント＞ ■このポジションについて ・メーカー転職に特化し、業界に精通したコンサルタントによるマッチングが強みの人材紹介事業 ・Salesforce導入を機に、更なるデータ活用を目的としたCRM担当の採用です。 ・代表・営業部長直下の部署で裁量をもって業務を進められます。 ■業務内容 営業活動や求職者支援のデータを活用しながら、CRM運用を通した業務改善を推進するポジションです。 【メインミッション】 ◆業務改善・DX推進 ・人材紹介事業全体の業務課題の抽出 ・各部門との改善施策の企画立案 ・業務フロー標準化の推進 ・データ活用による生産性向上施策の実行 ＜改善事例＞ 休眠登録者へのアプローチ設計／スカウト対象者の判定自動化／面談前アンケートの標準化／CRMへの自動反映／面談音声データの活用／売上予測管理の自動化　など ※直接顧客にアプローチするインサイドセールスは別途担当者がいるため、企画・推進に専念できる環境です。 【その他業務】 現在、Salesforce導入期となるため、経験に応じて以下業務もお任せします。 ◆CRM（Salesforce）運用・活用推進 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応 ・入力ルールや運用フローの整備 ・データ品質向上に向けた運用改善 ・レポート、ダッシュボードの作成によるKPI可視化 ・現場への活用促進（マニュアル整備、説明会実施等） ◆マーケティング・周辺システム運用 ・HubSpot運用管理 ・応募者データ連携の設計、改善 ・関係部署やベンダーとの調整 ・データ活用環境の整備 ■事業概要 創業以来、メーカー一筋で転職支援を行う転職エージェントです。 業界に精通したコンサルタントによる丁寧なマッチングの支援が高い評価を集めており、多数の大手企業で採用支援実績シェアトップクラスを獲得しています。 ◎パナソニック社で3年連続で年間採用シェアトップクラス ◎ダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業も多数 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 609万円～803万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：93,760円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,760円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年2回（昇給昇格チャンスあり） ■賞与：年2回（6月、12月）※ご経歴にあわせて要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネオライフ株式会社

    サブコン
    【大阪本社】大阪府大阪市東淀川区東中島4丁目11-6 ネオライフ西棟 8階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • リフォーム営業／未経験から高収入を実現／年間休日最大151日
      • NEW
      ネオライフで働く魅力を、未経験スタートの3名に、doda営業が直接伺いました！ ■Aさん：前職　飲食店店長 ■Bさん：前職　販売スタッフ ■Cさん：前職　店舗スタッフ 【1】未経験からの営業…本音は？ doda営業： 入社前のイメージはどうでした？ Aさん： 「営業って稼げそう」って思ってました。 Bさん： 「ひたすらに売り込む仕事」でした。 Cさん： おしゃべり好きなのでまずは挑戦してみようでしたね。 doda営業： 始めてみてどうですか？ Aさん： マニュアルを話すだけだったので意外と始めやすかったです。 Bさん： 研修が手厚かったですね。4段階に分けて初級～上級まで分かれているいるのはすごくわかりやすいです。 Cさん： 4～5回も研修あるのはびっくりしましたね。 【2】入社後のイメージは？ doda営業： 実際働いてみてどうですか？ Aさん： 営業って一人でやるイメージだったんですけど印象めっちゃ変わりました。 Bさん： 先輩から声かけてくれるので、なんでも聞きやすいです。 Cさん： 常にチームで動くって感じですもんね～ doda営業： 個人プレーのイメージでしたが、違うんですね！ 【3】ネオライフの魅力は？ doda営業： 前職と比べてどうですか？ Aさん： 以前は店長をやっていて、休み取りづらくて… 全員： わかる～！ Bさん： うちは成果給がありますもんね。 doda営業： 成果給ってなんですか？ Bさん： ネオライフでは1件受注すると1日休めるんですよ。しかもインセンティブがつきます。 doda営業： マジすか。営業ってハイパフォーマーのほうが休んでないケースありますもんね。 Cさん： うちは逆ですね～。売れっ子が休む会社です。 【4】これから挑戦する方へ doda営業： 未来の仲間へメッセージを！ Aさん： 「未経験だから無理」と諦めないで！僕もゼロからのスタートでした！ Bさん： お給料とお休みの両取りなんて無理だとあきらめている人も多いと思うんですけど、僕が変われたんで大丈夫です。 Cさん： 年功序列ではなく、副主任や主任へステップアップできるのも特徴ですよ。
      【転勤なし】新大阪・神戸の各事務所より、希望を考慮の上決定します。 ■新大阪事業所／大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-6 ネオライフ西棟8F ■神戸事業所／兵庫県神戸市中央区多聞通4-4-13-506号室 ※受動喫煙防止対策：社内禁煙・車内禁煙
      月給26万円～40万円＋報酬（努力報酬＋インセンティブ）＋各種手当 ＜月収例＞ ■月収50万円（月給26万円＋手当＋報酬／入社6カ月・25歳） ■月収110万円（月給26万円＋手当＋報酬／入社3年・27歳） ◎最高月収実績265万円！ ◎毎月100万円以上を手にしている社員もいます ◎祝い金あり（2カ月10万円ずつ支給※別途諸条件あり） 【努力報酬とは？】 受注・失注に関係なく、「お客さまにサービスの説明ができた段階」で支給される報酬です。 見積りを提示できた時点で、 1件につき3000円支給。 たとえば1日3件お話しできたら、 結果に関わらず9000円手に入ります！ 【インセンティブとは？】 成約までつながった場合は、約束を取ったあなたにインセンティブを支給。 件数が増えるほど歩合率もアップします。 ★慣れてきたら商談にも挑戦できます★ 商談まで一人で対応できるようになると、 努力報酬もインセンティブも、 さらには商談報酬も自分で獲得できます。
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    ニッサンフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県高砂市米田町米田平津前1019
    • 設立 -
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品・メニュー開発／土日祝休／残業少／年収500万円以上も可
      和食または洋食のいずれかを担当し、料理人としての経験を活かしながら、現場で求められる「おいしさ」と「使いやすさ」をカタチにしていくお仕事です。 【具体的には…】 ・和食／洋食商品の企画・試作 ・レシピ考案・食材や材料の検討 ・開発商品の製造現場への落とし込み ・パートスタッフへの作業指示・育成・管理 ・完成した商品の品質チェック ・既存商品の改良　など 【入社後の流れ】 まずは製造現場でパートスタッフと一緒に調理実務を経験し、一通りの調理工程や製造の流れを理解していただきます。 業務に慣れてきたら、いよいよ商品開発業務をスタート！ 料理長がマンツーマンで指導し、レシピや調理技術、商品開発のノウハウを一つずつお伝えします。 1年から数年程度かけて経験を積みながら、徐々に商品開発の主担当へと成長できます。 ▼ニッサンフーズについて ◎【「料理を商品にする」冷凍調理食品メーカー】 ニッサンフーズは、リゾートホテルや温泉旅館、結婚式場などで 使われる冷凍調理食品を自社で開発・製造しています。 プロの料理人が商品開発に携わり、 できたてのおいしさはもちろん、忙しい厨房でも使いやすい商品を追求。 機械による大量生産だけではなく、 料理人の技術を活かした「手作り」にこだわっています。 ◎【安定した基盤のもと、事業を展開】 日本産業株式会社のグループ会社として、 安定した事業基盤のもとで成長を続けています。 日本産業は1973年創業、全国15拠点を展開する食品メーカーです。 これまでの調理経験を活かして、 「料理をつくる」から「料理を商品にする」へ。 新しいキャリアに挑戦できる環境です！
      【通勤◎】転勤無し／車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）／最寄り駅から徒歩10分 ■ニッサンフーズ株式会社 兵庫県高砂市米田町米田平津前1019 └JR「宝殿駅」から徒歩10分 ★JR神戸沿線から通っている社員が多数！ ★車でも、公共交通機関でも通いやすいのが特徴です。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給291,750円～341,750円(固定残業代含む) ※上記には、固定残業代35時間分（60,800円～71,200円）を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず全額支給し、超過した場合は追加で支給します。 ※入社時は経験・前職給与を考慮の上、当社規定に応じて優遇・決定します。
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    株式会社エイミックス

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4 大阪駅前第4ビル18階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産売買の反響営業／未経験歓迎／月給30万円～／完休2日
      戸建て・マンション・土地を「売りたい方」と「買いたい方」をつなぐ、不動産売買の営業です。 Webサイトからのお問い合わせやご紹介を受け、お客様の希望をヒアリング。物件の価格査定から提案、物件案内、条件調整、契約・引き渡しまで一貫して担当します。 売買仲介が全体の約9割ですが、物件の買取や、住宅ローン・相続に関する売却相談にも対応します。 【この仕事のポイント】 ◎創業以来蓄積してきた、不動産売買のノウハウを学べる ◎戸建て・マンション・土地の売買仲介から買取まで経験できる ◎査定・提案から契約・引き渡しまで一連の実務を習得できる ◎専門家との連携を通じて、金融・法律の知識も身につき、圧倒的に成長できる機会があります ◎月給30万円～＋高率インセンティブでしっかり稼げる ＜具体的な業務内容＞ ■お客様へのヒアリング ■不動産の現地調査・価格査定 ■売却・購入プランの提案 ■物件のご案内 ■契約条件調整 ■売買契約・引き渡し 【未経験から不動産のプロへ】 創業から蓄積してきたノウハウを、実際の案件を通じて学べる環境があります。 また、弁護士や金融機関から相談いただくことが多く、不動産に加えて金融・法律の知識も身につけることができます。専門的に聞こえるかもしれませんが、入社時に知識は必要ありません。 目指すのは、「不動産のことなら、あなたに任せたい」と言われる存在です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩によるOJTを中心に、仕事の進め方や不動産営業の基礎から学んでいきます。 まずは先輩の商談や物件案内などに同行しながら、お客様への接し方や査定、契約までの流れを覚えていきましょう。 一通りの業務を理解した後は、できることから少しずつ担当。 分からないことがあればすぐに先輩へ相談できるため、未経験の方も無理なく知識を身につけられます。 経験を積みながら担当できる案件の幅を広げ、お客様から「相談したい」と頼られる営業を目指しましょう。
      【転勤なし／駅チカ徒歩5分以内】 ★大阪府・東京都の2拠点で同時募集！ ＜本社＞ 大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4 大阪駅前第4ビル18階 ［アクセス］ ◎地下鉄谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分 ◎地下鉄御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩約5分 ◎地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」南7-Aより徒歩約5分 ＜東京事務所＞ 東京都中央区日本橋室町4丁目3-15 DK日本橋6階 ［アクセス］ ◎東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」B1出口、A8出口から徒歩約3分 ◎JR「新日本橋駅」出口2から徒歩約2分 ◎各線「大手町駅」B6出口から徒歩約5分 ◎JR「神田駅」南口から徒歩約5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～50万円（固定残業代含む） ※年齢や経験を考慮した上で決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万円～11万6,000円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ＭＩＳ

    サブコン
    大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-22-7
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【阿倍野／出張・転勤無】★公共工事のサポート役◇サポート体制充実／残業３０ｈ／社風◎
      ★～手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境です◎～★ 大阪市を拠点とし空気設備工事・給排水衛生設備工事・消防設備工事の管理事業を手掛ける同社において施工管理職としてご活躍頂きます。 ★★★おススメポイント★★★ ・直行直帰可能です！…ほとんどの現場に自宅からの直行直帰で通って頂いております。 ・出張転勤無し！…大阪府内の現場が中心で、腰を据えて働く事が出来る環境です。 ・残業平均月30時間！…こちらは実態としての平均的な残業時間になります。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 夜勤は当然ありませんが、現場によっては周辺の方のご迷惑にならないよう夕方で業務が終了することもあります。 ◆おしごと内容 簡単にいうと工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。 完全未経験の方でもご応募可能！未経験の方はまず先輩のアシスタントとして事務作業や手配業務など簡単な業務からスタート！ 少しずつ現場に慣れていき、将来的には管工事施工管理技士の資格取得を目指して頂きます！ ■業務詳細 ◆現場の補助業務: ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・安全装備の確認 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ■入社後の流れ 基本的には先輩社員とのOJT研修で業務を覚えていきます。先輩と一緒に現場についていき、業務の流れを覚えます。3か月程で徐々に先輩のお手伝いをしながら業務行い、入社から1年経つ頃には小さな現場を1人で担当できるように成長してもらうことを期待します。また、並行して資格取得も目指してもらいます！ ◆組織構成 同社は現在代表含め８名体制です。代表の他、事務担当1名(女性)、施工管理を担っているのは６名(40代3名・30代1名・20代2名)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2022/11/15～】新本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-22-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 ＜月給＞ 218,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他資格をお持ちの方には資格手当支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：計4か月）※会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【阿倍野／出張・転勤無】管工事施工管理◇1人1案件が基本で残業３０ｈ／直行直帰可／公共工事メイン
      ★現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境です◎★ ＼この求人のポイント／ ・直行直帰可能です！…ほとんどの現場に自宅からの直行直帰で通って頂いております。 ・出張転勤無し！…大阪府内の現場が中心で、腰を据えて働く事が出来る環境です。 ・残業平均月30時間！…こちらは実態としての平均的な残業時間になります。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 夜勤は当然ありませんが、現場によっては周辺の方のご迷惑にならないよう夕方で業務が終了することもあります。 ■業務内容 大阪市を拠点とし、空気設備工事・給排水衛生設備工事・消防設備工事の管理事業を手掛ける同社において施工管理職としてご活躍頂きます。 ◆詳細 ・給排水、空調設備工事に伴う現場施工管理 ・Excel、Word、CADを使用した施工図面や書類の作成 ・Outlookを使用したメールのやり取り ・現場での打ち合わせ等現場管理一式 ◆案件詳細 ・施工対象物：学校、老人ホーム、区役所、消防署内の工事。 ・１人当たりの担当現場数：基本１人１現場制。 ・工期：１～３年 ・新設工事：改修工事＝８：２ ◆組織構成 同社は現在代表含め８名体制です。代表の他、事務担当1名(女性)、施工管理を担っているのは６名(40代3名・30代1名・20代2名)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2022/11/15～】新本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-22-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 ＜月給＞ 250,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他資格をお持ちの方には資格手当支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：計4か月）※会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレス・バインド

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区曾根崎2-16-19メッセージ梅田ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫／面接1回】SE・PG※微経験歓迎／多様な案件でスキルアップ／平均残業16.9h／在宅勤務〇
      ＜第二新卒歓迎〇／有給取得率90％以上働きやすさ抜群！／あなたのキャリアプラン成就を後押し！＞ ■業務内容： 自社や、顧客先にて業務用アプリケーションやWebサイト、スマートデバイス向けシステムの開発プロジェクトでシステムエンジニアまたはプログラマとして活躍していただきます。 ■詳細： 一流企業をはじめとする様々な顧客向けに、JavaやVB.NETなどを用いた生産管理／販売管理／会計システム等の基幹システムや業務アプリケーションの開発に携わっていただきます。プライム比率(約9割)が高いため要件定義など上流フェーズから携わることが可能です。 取引先企業には、優良メーカーや官公庁、大手SIなど多岐にわたり、基本的には複数名プロジェクトにはいっていただきます。入社する方のスキルに合わせ柔軟に対応頂けます。 ■配属部署について： システム開発部は大きく2つのチームに分かれます。今回は(2)のチームに配属となります。 (1)制御システム開発部・・・鉄道/医療機器/通信機器等の組込ソフトウェア開発を担当しています。 (2)情報システム開発部・・・有名メーカーの業務アプリケーション開発やWebサイト構築を担当しています。 ■年収例： ・年収474万円 入社2年目 中級 　（月給34.2万円(固定残業手当10h相当含む)） ・年収543万円 入社6年目 上級 　（月給39.7万円(固定残業手当20h相当含む)） ・年収788万円 入社9年目 グループリーダー 　（月給57.9万円(役職手当含む)） ■就業環境： ・平均残業時間16.9h（2024年度） ・有給取得率92.1％（同上） ・離職率8.0％（同上） ・リモートワークも相談可能〇 ■キャリアパス： 大手クライアントとの直接取引がメインであるため、上流スキルやリーダーとしてのキャリアを積むことが可能です。 また、評価に関わる目標設定に関しては専任のコンサルタントのレクチャーの元、ご自身と上長ですり合わせ決定しています。自身の成長、改善点などが可視化されるのであなたの成長に大きく貢献します◎ さらに年4回の面談を取り入れ、全社員のキャリアプラン成就を全面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：兵庫県尼崎市 勤務地最寄駅：JR福知山線／塚口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～375万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,787円～268,037円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 257,787円～268,037円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／面接1回】オープン系システムエンジニア※ベテラン歓迎〇／平均残業16.9h／在宅勤務〇
      ＜有給取得率90％以上働きやすさ抜群！／あなたのキャリアプラン成就を後押し！／プライム比率9割／リモートワークも相談可能〇＞ ■業務内容： 自社や、顧客先にて業務用アプリケーションやWebサイト、スマートデバイス向けシステムの開発プロジェクトでシステムエンジニアまたはプログラマとして活躍していただきます。 ■詳細： 一流企業をはじめとする様々な顧客向けに、JavaやVB.NETなどを用いた生産管理／販売管理／会計システム等の基幹システムや業務アプリケーションの開発に携わっていただきます。プライム比率(約9割)が高いため要件定義など上流フェーズから携わることが可能です。 取引先企業には、優良メーカーや官公庁、大手SIなど多岐にわたり、基本的には複数名プロジェクトにはいっていただきます。入社する方のスキルに合わせ柔軟に対応頂けます。 ■配属部署について： システム開発部は大きく2つのチームに分かれます。今回は(2)のチームに配属となります。 (1)制御システム開発部・・・鉄道/医療機器/通信機器等の組込ソフトウェア開発を担当しています。 (2)情報システム開発部・・・有名メーカーの業務アプリケーション開発やWebサイト構築を担当しています。 ■年収例： ・年収474万円 入社2年目 中級 　（月給34.2万円(固定残業手当10h相当含む)） ・年収543万円 入社6年目 上級 　（月給39.7万円(固定残業手当20h相当含む)） ・年収788万円 入社9年目 グループリーダー 　（月給57.9万円(役職手当含む)） ■就業環境： ・平均残業時間16.9h（2024年度） ・有給取得率92.1％（同上） ・離職率8.0％（同上） ・リモートワークも相談可能〇 ■キャリアパス： 大手クライアントとの直接取引がメインであるため、上流スキルやリーダーとしてのキャリアを積むことが可能です。 また、評価に関わる目標設定に関しては専任のコンサルタントのレクチャーの元、ご自身と上長ですり合わせ決定しています。自身の成長、改善点などが可視化されるのであなたの成長に大きく貢献します◎ さらに年4回の面談を取り入れ、全社員のキャリアプラン成就を全面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：兵庫県尼崎市 勤務地最寄駅：JR福知山線／塚口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 441万円～616万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,026円～394,043円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：44,379円～62,005円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 326,405円～456,048円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグネット

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    大阪府大阪市中央区瓦町4-2-14京阪神瓦町ビル3階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／本町】食品輸出ラベルの受注～ラベル作成まで◆デザイン業務にも携われる／年休120日◆
      ～食品輸出を支えるバックオフィスのプロへ～ 競合なしの安定企業／年間休日120日／語学スキル不要！／主体的に動ける方歓迎！ ■メイン業務： 世界中へ日本食品を届けるために欠かせない「各国語成分表示ラベル」の作成をメインに担当していただきます。食品輸出を支えるやりがいのあるお仕事です！ ※適性を見て社内デザイナーとしての業務もお任せする可能性がございます。 ■具体的には ・各国語のラベル印刷業務（業務の7割程度） ・ラベル内容の選定、文言チェック ・注文書・印刷ラベルの照合、納品確認 ・送り状作成、梱包・発送業務 ・電話およびメールでの取引先対応（メール中心） ※少数精鋭のチームのため、印刷だけでなくラベル表記のレイアウト調整など、幅広い業務に関われます。 ※自分の工夫や提案が仕事の品質や効率化につながります。 ※移転したばかりの綺麗なオフィスで働けます。 ■この仕事のポイント： ●安定した経営基盤：食品輸出に特化したニッチ業界で競合が少なく、ニッチトップ企業として堅実な経営を実現。 ●ミスなく丁寧に進める力が活きる：各国の法律に基づいた正確な表記が求められるため、集中力と確認力が重要です。 ●語学力不要でも国際業務に関われる：専門システムを使用するため、海外言語に自信がなくても安心！ ●メリハリを持って働ける：年間休日120日でプライベートも充実。 ■こんな方を求めています： ・海外への興味関心がある方 ┗語学力は一切不問です！(取り扱いの言語については英語よりもアジアやヨーロッパの割合が多いです) ・主体的に取り組める方 ┗お客様とのメールでの折衝や裏面ラベルに記載する内容の選定にも取り組んで頂きます ■魅力： ・社長が元大手食品商社に勤務していたこともあり、創業以来安定して大手食品メーカーなどからの受注があります。 ・裏面ラベル印刷を小ロットで請け負っている競合はおらず、安定した受注があります。 ・これまでのノウハウから、新しい商材の輸出や新しい国への輸出をする際にも各社から声がかかるため受注は年々増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町４－２－１４ 京阪神瓦町ビル３階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,480円 固定残業手当/月：45,520円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与 ■昇給：年1回（業績・能力による） ■賞与：年2回（業績・能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業(ルート・問い合わせメイン)／自社開発の貿易ソフトの提案／年休120日／転勤なし
      貿易の知見が活かせる／食品輸出を側面からサポート／競合なしの安定基盤／年休120日／残業10時間以内／定時17時30分～ 食品輸出に特化した貿易ソフト「Port Gate（ポートゲート）」の提案営業・販売後の顧客フォローをお任せします。 ＼特徴／ （1）お客様に寄り添った提案営業ができる※無理な営業やノルマ一切なし ┗日本食輸出向けラベル印刷事業で既にお取引のあるお客様もしくは、サイトからの新規問い合わせのお客様へのご提案・サポートがメインとなります。そのため『このお客様にはこのように活用・役立てていただけそう』など、寄り添ったご提案が可能です！ （2）安定した基盤で、新規事業に携われる ┗ラベル印刷事業で受注は年々増加しており、安定した基盤があります。その中で、新規事業の立ち上げという貴重な機会に携わることができます！ お客様に良いものを提供し続けるために、社内でも裁量をもって自由に提案ができる環境です。 ＜業務詳細＞ ・貿易ソフト「Port Gate（ポートゲート）の提案営業活動 ・販売後の利用サポート 【顧客】 食品を中心とした貿易を行う商社やメーカー (海外向けラベル印刷で取引がある既存顧客と新規お問い合わせいただいたお客様の両方をお任せします。) ■組織構成：社長―アシスタント4名（他エンジニア） ■同社の魅力： ・社長が元大手食品商社に勤務していたこともあり、創業以来安定して大手食品メーカーなどからの受注があります。 ・裏面ラベル印刷を小ロットで請け負っている競合はおらず、安定した受注があります。 ・これまでのノウハウから、新しい商材の輸出や新しい国への輸出をする際にも各社から声がかかるため受注は年々増加しています。 ■商材説明「Port Gate（ポートゲート）： 食品輸出に特化したシステムで、商品受注からメーカー発注/ラベル作成/輸出ドキュメント生成/入金管理まで一貫してサポートします。 顧客である商社やメーカーの貿易部門等で活用頂けるシステムで、原材料や賞味期限、新商品の登録など、食品輸出に特有の煩雑な管理業務を効率化します。複数企業が同じプラットフォームを使用しながらも、データは個別管理。コストを抑えつつ、システム導入負担を軽減します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町４－２－１４ 京阪神瓦町ビル３階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,100円 固定残業手当/月：51,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制 超過分別途支給 ■年収構成：月給＋賞与 ■昇給：年1回（業績・能力による） ■賞与：年2回(6・12月)※実績・能力に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重伊丹電機株式会社

    自動車部品メーカー
    兵庫県伊丹市南町2-1-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全4件
    • 【津市】設備保全＜夜間の呼び出しほとんど無し／大手自動車部品メーカーと取引有り／7期連続売り上げ増＞
      • NEW
      ～夜間の呼び出しほぼ無し／設備が充実しており大手自動車メーカーと取引有り！／2021年に新工場を立ち上げ／事業拡大に向けて設備投資に積極的／7期連続売り上げ増～ ■業務内容： 当社は自動車部品を中心に様々な分野の樹脂製品の製造をしています。今回の募集では製造装置のメンテナンスや新設備の予防保全などをお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・設備の日常点検および定期点検の実施 ・修理・メンテナンス作業の計画および実施 ・設備の性能向上を目的とした改善提案および実施 ・保全計画の立案および予算管理 ・新設備の導入および設置に関するサポート ・安全基準および法規制の遵守に関する業務 ■ミッション： 当社はさらなる事業拡大を目指し積極的に設備投資を行っております。不具合が発生した場合の修理対応はもちろんですが、新規導入設備が正常に稼働し、異常が発生した場合でもすぐに検知できるように予防保全を行っていただきます。 ■業務の魅力： ・夜間の呼び出しは基本的に発生しません。（過去は年1回あるかないか程度） ・当社は周辺の樹脂製品のメーカーでは持っていない大型の樹脂形成機を持っており、周辺の大手自動車の部品メーカーからの引き合いがかなり多いです。 ・自動車業界は大きな変革期を迎えていますが、当社の製品は主に車の内装に使われており、変化の影響が少なく安定しています。 ■組織構成： ・設備保全を行う部署には現在3名が所属しています。（主任1名、メンバー2名） ■当社について： コロナ渦においても事業成長を遂げており、塗装設備を新規導入しより生産性高く生産活動を行っております。 ■働き方： 年間休日は115日など会社全体で働きやすい環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹電機工業株式会社　三重工場 住所：津市芸濃町北神山1591-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～200,000円 その他固定手当/月：36,000円～84,000円 ＜月給＞ 203,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回4月 固定手当： 生産手当30000～50000円 住宅手当6000～9000円 資格手当3000～10000円 賞与：年2回（7月・12月）昨年度支給実績平均（夏1.8ヶ月、冬3.1ヶ月）、24年期末実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津市】製造スタッフ（塗装・組立）※プラスチックメーカー/未経験歓迎/土日休
      ～未経験歓迎/スキルや適性・希望をみて配属決定/土日休/2期連続黒字経営/コロナ渦でも成長中～ 自動車向け内装部品やアミューズメント関連資材を製造する当社にて、プラスチック製品の塗装・組立スタッフとして活躍頂きます。経験者、未経験者問わず、これまでの経験やスキル、研修中の適性を見て、以下のような業務をお任せしていきます。 ■業務内容： 自動車様プラスチック製品製造にあたり、ロボットによる噴霧塗装のための原料調合、ロボット塗装設備の管理、塗装前工程の準備作業、検査、記録業務をお願いします。 その他、組立工程、加工、部品溶着、ビス止め、梱包作業、記録などもあわせてお願いします。 ■キャリアパス： 経験を積んだのち、資格取得をしスキルアップすることも可能ですし、射出成型による製造を行う部門へのキャリアチェンジも可能です。 その他にも、リーダーを目指す方、生産技術など製造を支える部門へのチャレンジを目指す方などもいます。ご自身の希望を考慮しながら、会社の人員状況等を鑑み、ステップアップをサポートします。 ■組織構成： 20代から50代まで、様々な世代が活躍しています。年齢にとらわれない社風のため、世代間のギャップもなく、コミュニケーションは活発です。 ベテランの技術者が若い社員にスキルやノウハウを教え、技術を次の世代へと引き継いでおります。 ■当社について： 当社の製造部門では、ロボットや自動化設備などの最新技術を積極的に導入し、生産効率と品質の向上を図っています。 ■働き方： 年間休日は115日など会社全体で働きやすい環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹電機工業株式会社　三重工場 住所：津市芸濃町北神山1591-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：36,000円～84,000円 ＜月給＞ 201,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回4月 固定手当： 生産手当30000～50000円 住宅手当6000～9000円 その他手当：夜勤・交代勤手当15000～25000円 賞与：年2回（7月・12月）昨年度支給実績平均（夏1.8ヶ月、冬3.1ヶ月）、25年期末実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タナテックスケミカルズジャパン株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10瓦町中央ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/中央区】セールスマネージャー候補／高付加価値繊維加工／薬剤メーカー／英語力活かせる
      ■仕事内容： ・繊維加工等の化学品営業としてご入社いただき、将来的にはマネジメントをお任せします。担当企業2～4社の営業活動および営業チームのマネジメントが当面のミッションです。 ■詳細： ・国内の代理店向けがメイン。訪問先としては代理店およびエンドユーザーの技術者となります。繊維メーカや化学メーカなどの研究開発部門に対してタナテックスケミカルズ社の製品を技術的な観点からプロモーションしていただきます。 ■キャリア： ・日本法人の幹部として本社やアジア圏組織長へのレポーティングや予算管理も行っていただきます。（国内営業として英語は不要ですが、社内折衝の為に語学力が必要です。） ■強み： ・オランダ本社でありながら、ジャパン社が独自開発した「タステックス」等、国内での製品開発を実施。国内マーケットに合わせた開発及び国内製品の輸出も対応。 ・高機能路線での付加価値の高い新製品開発や近年はSDGsの観点に配慮した製品開発も積極的に行っております。 ・インナーやアウター等の衣料品のみならずカーペット、自動車のシート等繊維に関わるものであれば、業界を問わず高付加価値を提供しています。 ■配属先： ・営業3名（元マネジャー60代、メンバー2名50代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10 瓦町中央ビル3F 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給、賞与（インセンティブ）： ・4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーニック

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府守口市佐太中町4-2-23
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／国立市】総合職＜未経験歓迎＞事務からスタート→法人営業の道へ◆将来の営業所運営を担うキャリア
      • 締切間近
      ◆中長期で独り立ちをサポート／家族手当・退職金制度など福利厚生充実／ ／年間4,000件以上の豊富な実績／大型家財の搬入・設置のスペシャリスト集団◆ ■概要： ・国立営業所は、全国各地の運搬業務を管轄しています。 ・今回は、同社の屋台骨を支える運送拠点の増強にて、総合職を増員募集します。 ■業務内容： （1）営業 ・お客様：引越し業者、警備保障会社、家電量販店など ・業務内容：定期訪問、家具の工事に関する打合せ、工事スケジュールの管理、クレーム対応など ※既存のお客様対応が中心です ※新規のお客様対応は自社HPからの問合せが中心のため、テレアポなどはありません （2）事務 ・トラックやクレーンなどの手配 ・配送ルートの検討、スケジュール調整 ・見積書作成、データ入力作業 ・保険会社への対応（運搬中の事故が発生した際など） ■入社後の流れ： ・入社後は、見積書作成や配車業務などを対応しながら、サービス理解を深めます。 ・同時に、どんな方がどのような流れで工事を進めているか、搬入時の現地立ち合いなども実施。 ・事務作業や現地確認を通じて知識を習得し、その後は先輩社員のサポートを受けながら営業職の業務にチャレンジしていきます。 ■教育体制： ・入社後は、先輩社員がしっかりとサポートします。 ・業界やサービスを理解していない前提で少しずつ業務をお任せしていくので、総合職として着実にスキルアップを目指せる環境です。 ■組織構成： ・人数：10名（男女比7：3） ※20代～60代の幅広い年代が所属しています。 ＼家具・家電の設置をトータルサポート／ ・同社は、大型家具・家電の運搬はもちろんのこと、家具・家電の取り外し・設置まで、全てワンストップでサポートしています。 ・年間4,000件以上の豊富な実績をもとに培った様々な経験と技術で、問合せも増加中。 ・お客様のお悩みを着実に解決しながら、実績を積み重ねています。 ＼キャリア形成を図りたい方にオススメ！／ ・これまでの業界や職種などの経験は一切不問。アルバイトのみの経験もOKです。 ・「営業職としてキャリアを築きたい」「将来は会社を担う存在になりたい」という想いをお持ちの方、大歓迎です！
      ＜勤務地詳細＞ 国立営業所 住所：東京都国立市谷保6-17-12 国立インタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,205,552円～3,205,548円 固定残業手当/月：66,204円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮して年収を決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大洋工芸ロセアン

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西淀川区千舟1-5-58
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】施工管理　◇商業空間（化粧品）の内装中心／施工管理経験者は優遇
      ～年休124日／化粧品メーカー・化粧品専門店のオフィス内装専門の施工管理／「内装・建築」のスキルを活かす／１次請け～ ◆業務内容 内装工事の工程、現場管理 協力会社発注手配 安全管理 品質管理 見積依頼・作成 メンテナンス対応 施工現場の立ち会い 店舗オープンまでの現場対応など幅広く経験を活かすことが可能です。 ＜出張＞ ・全国 ・頻度：月に1～2回(繁忙期は春と秋目途) ・期間：１～3営業程度　土日跨ぐこともあり、その際は代休取得可 ◆キャリアパス ・主任→係長→課長→次長とキャリアアップが目指せます。 ・施工管理から設計・営業への転向可 ■配属先： 年齢層は62歳～21歳まで幅広く在籍しており、大阪本社は総10名となります。 ■働き方 ・直行直帰可能です ・担当案件数の平均：物件大小ありますが３～５件が平均 ・エリア：全国 ・夜間工事：有 ■魅力点 会社の安定性：大手との取引先も有り、引き合い増加の背景もあって募集いたします。 ■株式会社大洋工芸ロセアンについて 下記株式会社大洋工芸の姉妹会社である当社は、培ってきた【空間デザイン】の強みを活かしながら、化粧品業界に特化して設立した会社です。 ■グループ会社である株式会社大洋工芸について 創業当初から行っている【マネキン人形や什器などアパレル関連の備品・装飾品の製造及び販売・レンタル】に加え、店舗や期間限定ショップ、催事の内装設計、施工まで行う【アパレル業界に特化した空間デザイン】を主軸に、事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区千舟1-5-58 受動喫煙対策：その他（喫煙室有り）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～276,000円 その他固定手当/月：54,000円～114,000円 固定残業手当/月：90,000円～126,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（3月） ※経験・実績により賃金考慮します ※別途、家族手当・健康増進手当・資格手当・役職手当等が該当者は付加されます。 ※給与詳細は、経験・実績・スキル等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】施工管理　未経験OK！◇商業空間（化粧品）の内装中心／施工管理経験者は優遇
      ～年休126日／化粧品メーカー・化粧品専門店のオフィス内装専門の施工管理／「内装・建築」のスキルを活かす／１次請け～ ◆業務内容 内装工事の工程、現場管理 協力会社発注手配 安全管理 品質管理 見積依頼・作成 メンテナンス対応 施工現場の立ち会い 店舗オープンまでの現場対応など幅広く経験を活かすことが可能です。 ＜出張＞ ・全国 ・頻度：月に1～2回(繁忙期は春と秋目途) ・期間：１～3営業程度　土日跨ぐこともあり、その際は代休取得可 ◆キャリアパス ・主任→係長→課長→次長とキャリアアップが目指せます。 ・施工管理から設計・営業への転向可 ■配属先： 年齢層は62歳～21歳まで幅広く在籍しており、大阪本社は総10名となります。 ■働き方 ・直行直帰可能です ・担当案件数の平均：物件大小ありますが３～５件が平均 ・エリア：全国 ・夜間工事：有 ■魅力点 会社の安定性：大手との取引先も有り、引き合い増加の背景もあって募集いたします。 ■株式会社大洋工芸ロセアンについて 下記株式会社大洋工芸の姉妹会社である当社は、培ってきた【空間デザイン】の強みを活かしながら、化粧品業界に特化して設立した会社です。 ■グループ会社である株式会社大洋工芸について 創業当初から行っている【マネキン人形や什器などアパレル関連の備品・装飾品の製造及び販売・レンタル】に加え、店舗や期間限定ショップ、催事の内装設計、施工まで行う【アパレル業界に特化した空間デザイン】を主軸に、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区千舟1-5-58 受動喫煙対策：その他（喫煙室有り） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：72,000円～132,000円 固定残業手当/月：82,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（3月） ※経験・実績により賃金考慮します ※別途、家族手当・健康増進手当・資格手当・役職手当等が該当者は付加されます。 ※給与詳細は、経験・実績・スキル等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｅｉｒｅｉＮｅｔｗｏｒｋ株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1新大阪阪急ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】セキュリティエンジニア（インフラSE歓迎）／多企業経験可、元請け多数／月残業3時間程度
      ■業務概要：同社にてセキュリティエンジニアとして大手顧客を中心にプロジェクトに従事いただきます。 製造業、情報通信、塾、美容業などの多業界のお客様に対して、セキュリティ戦略立案から、システム改修を伴うITセキュリティの強化、またインシデントレスポンスの業務請負等を行って頂きます。 ■業務詳細: 下記の業務を担当頂きます。 （1）セキュリティマネージャ…SOC（セキュリティ・オペレーション・センター）構築支援、SIRT（セキュリティ・インシデント・レスポンス・チーム）構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援、グローバルの最新動向の調査・レポート作成 （2）セキュリティ担当者…セキュリティインシデント発生時の調査支援・実施、デジタルフォレンジックの実施、インシデントレスポンス訓練・教育支援・実施 （3）サーバ設計や構築、運用資料やコンサル資料作成…上記「２」へステップアップする間の仕事として、インフラ構築・運用知識を用いて上記「１」の補佐となる業務 ■魅力: 【元請案件内での裁量権の高い業務】 同社の高い技術力から売上約２兆円の大手製造業様と直接契約（口座）があります。同案件での例として直行直帰の常駐業務を週３～４日行い残りを自社での勉強時間・他社様の運用業務にあてるなど「社員の入れ替えで品質を向上」させるのではなく「同じ社員の知識幅・深さを広げていく」ことを理念として行っています。「今のお客様と契約が無くなると翌月退職を迫られる」といった業界の中小企業で見かけることがある形式的な正社員ではなく、長期を見据えた勉強・経験をしながら仕事ができます。 【今後市場価値の上がるセキュリティ領域】 サイバー攻撃による被害は、この1年間で2倍以上に増加しています。日本における約7割の企業がセキュリティインシデントを経験するなど、お客様のセキュリティのニーズに対する意識は年々高まっています。一方、経営層の理解・認識の不足や育成の遅れなどから、現時点で約13万人の情報セキュリティ技術者が不足しており、2020年には約19万人超に拡大すると言われています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-5 Frente 新大阪304号室 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：大阪府（現行お客様は全て大阪駅から40分圏内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～750,000円 ＜月給＞ 410,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで参考値です。経験、能力を考慮の上、報酬規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティエンジニア／未経験OK／年休120日／残業月3h
      • NEW
      企業の情報を守る、セキュリティエンジニア。 入口は、パソコンの設定や資料づくりからです。 お客様は、町のクリニックから売上2兆円の大手製造業まで。 規模も業種もばらばらの現場に、直接取引で入っていきます。 ＜まず担当していただくこと＞ ・お客様向けの提案資料づくり（PowerPoint） ・日々の対応をまとめた手順書づくり（Word） ・月次のセキュリティレポート作成 ・お客様とのミーティングへの同席 前職で資料を作ってきた方なら、初日から力を発揮できます。 ITの知識は、働きながら覚えていけば大丈夫です。 ＜慣れてきたら＞ ・ウイルス感染を防ぐための設定 ・サーバーの設計・構築・運用 ・システム監視、トラブル発生時の対応 ・お客様のIT環境そのものへの改善提案 ━━━━━━━━━━━━ 　■3年間の成長STEP ━━━━━━━━━━━━ 【STEP1】入社～3カ月 ITの基礎を学ぶ期間です。自社ラボの実機に触れながらサーバー構築やプログラミングを覚え、国家資格の取得を目指します。 【STEP2】～1年目 お客様からの電話・メールに対応します。システムの監視やトラブル対応も担当。業界の勉強会にも参加します（費用は会社負担）。 【STEP3】～3年目 システムの導入や展開を任されます。セキュリティルールの整備、情報漏えいなどの事故対応まで、担当の範囲が広がります。 ━━━━━━━━━━━━━ 　■この仕事の3つの特徴 ━━━━━━━━━━━━━ ＜1＞学ぶ日が、週に1日 お客様先への常駐は週3～4日。残りは自社での勉強にあてる時間です。学ぶことが、業務に組み込まれています。 ＜2＞資格を取ると、給料が増える 受験費用は会社負担。合格すれば毎月の資格手当がつきます。情報処理安全確保支援士なら月1万5000円です。 ＜3＞やりたいと言えば、回ってくる 「この案件をやってみたい」と伝えれば、希望に近い仕事に参画できます。開発に挑戦した社員もいます。
      【転勤なし】 大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル3F（新大阪駅すぐ） またはクライアント先（大阪駅から40分圏内） ★屋内全面禁煙
      月給280,000円～ ★経験・能力を考慮して決定します。 ★残業代は全額支給します。
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    神戸シップマネージメント株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市灘区灘北通10-1-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／神戸】船の知識を活かせる◎船舶管理業務（監督見習）◆年休120日・残業10h／陸上勤務メイン
      • NEW
      ＜船舶管理業務／設立50年以上の安定基盤／海運業の発展に寄与／陸上勤務のためプライベートも充実／年間休日120日・土日祝休み／残業10時間程度＞ ■担当業務： 船舶の管理を行っている同社にて、船舶の運航に関する各業務をご担当頂きます。 外航貨物船24隻の運航をはじめ、保船（新造船建造、修繕、船舶の売買、監督を含む）及び船員を管理していただきます。 ■業務詳細： 具体的な業務内容は以下の通りです。 〇船員配乗管理（マンニング業務） 〇船体の状況把握・船舶設備の確認 〇乗組員への整備指示 〇整備に関わる備品等の手配、諸経費の算出補佐 〇貨物の積付け図面の作成 〇本船への安全指導、管理荷役会社への指示・監督 〇港湾調査 ■組織： 計3チームから構成されており、1チームあたり４～5名の社員で構成されております。 20～50代の社員が活躍されており、落ち着いた雰囲気の職場で働きやすい環境です。 ■教育制度： 基本的には、OJTにより徐々に業務に慣れていただくことになります。 業務理解を深める・スキルアップすることを目的に、乗船研修を実施する可能性があります。 ■働きやすさ： 時期や状況によりますが、月間10時間程度の残業を想定しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 また、陸上勤務のため乗船経験のある方で働き方を整えたい方には非常に魅力的な環境です。 ■当社の魅力： 当社は、設立50年以上の歴史があり、時代のニーズに合わせてサービスを展開してきました。 今後も事業を多角化し、神戸・その他地域の経済発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区灘北通10-1-8 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均2～4か月/年　正社員雇用の場合（基本的には4カ月目より正社員登用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸】≪陸上勤務メイン◎≫船舶管理業務（監督）◆年休120日・土日休み◆船舶の維持・管理
      ＜船舶管理業務／設立50年以上の安定基盤／海運業の発展に寄与／陸上勤務のためプライベートも充実／年間休日120日＞ ■担当業務 船舶の管理を行っている同社にて、船舶の運航に関する各業務をご担当頂きます。 外航貨物船24隻の運航をはじめ、保船（新造船建造、修繕、船舶の売買、監督を含む）及び船員を管理していただきます。 ■業務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。 〇船員配乗管理（マンニング業務） 〇船体の状況把握・船舶設備の確認 〇乗組員への整備指示 〇整備に関わる備品等の手配、諸経費の算出補佐 〇貨物の積付け図面の作成 〇本船への安全指導、管理荷役会社への指示・監督 〇港湾調査 ■組織 計3チームから構成されており、1チームあたり４～5名の社員で構成されております。 20～50代の社員が活躍されており、落ち着いた雰囲気の職場で働きやすい環境です。 ■教育制度 基本的には、OJTにより徐々に業務に慣れていただくことになります。 業務理解を深める・スキルアップすることを目的に、乗船していただく可能性があります。 ■同社の魅力 〇働きやすい環境 時期や状況によりますが、月間10時間程度の残業を想定しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 また、陸上勤務のため乗船経験のある方で働き方を整えたい方には非常に魅力的な環境です。 〇安定基盤 同社は、設立50年以上の歴史があり、時代のニーズに合わせてサービスを展開してきました。 今後も事業を多角化し、神戸・その他地域の経済発展に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区灘北通10-1-8 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,000円～208,000円 その他固定手当/月：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 402,000円～608,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均2～4か月/年　正社員雇用の場合（基本的には4カ月目より正社員登用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーディアル

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-11-9新大阪中里ビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山】美容商材のルート営業※年休120日／直行直帰可／UIターン歓迎！／既存9割
      ～土日祝基本休み／髪型・服装自由／風通しの良い社風／研修充実／異業種出身者歓迎／未経験歓迎／サロン様へのコンサルティング型営業～ ■業務概要： 同社は美容業界に特化した商材の卸売を行っており、基本的に既存サロン様へのルート営業を担当していただきます。 ■一日の流れ：（週1日程度は外出せずに内勤業務を行う日もあります） ◎8時30分：出社 ◎8時40分：朝礼 ◎9時00分：内勤業務や仕入れメーカー様との打ち合わせ ※各メーカー様それぞれの特徴があるため、得意先サロン様へあった商材はどういったものかということをしっかりとまとめていきます。 ◎午後：外回り営業を行っていく ※平均すると1日15店舗ほど納品も兼ねて車で訪問していきます。 次回の注文や、現在の課題についてのヒアリング等をしていき、関係構築をしていきます。 ◎18時00分：業務終了退勤 ※一人一台社用車が支給されており、そのまま直帰することも多いです。 ■業務詳細： ・取引先の美容室への商材提案およびコンサルティング （一人当たり80社程度の顧客を担当） ・週4日ほどの外出営業、1日15店舗ほどの訪問 ・車移動（1人1台車支給）、納品業務も含む ・メーカーとの仕入れ調整および在庫管理 ■キャリアアップ例 グレード制で等級はS3～M1の６等級あります。 昇格例）S3→S2　年収400万円→450万円と50万円UP！ 順調にいけば2年で年収50万円UPを目指せます。 ■組織構成： ・10名の組織となっております。 （全員男性で2グループあります。30代と50代歳拠点長で30代～50代のメンバーがそれぞれ4名ずつで構成されています） ■入社後の流れ： 入社後は約2か月間の研修期間があります。 最初の1か月は座学で基礎知識を学び、残りの1か月は先輩社員と同行し実務を経験します。 ■業務魅力／ミッション： 小規模のサロン様がメイン顧客で、ただ商品を納品するだけでなく、課題に向き合い様々なご提案をしていくことで営業としての価値を見出していただきます。自主性を重んじる風土があり、各自が自分のペースで仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山支店 住所：和歌山県紀の川市粉河131-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～240,000円 固定残業手当/月：33,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります ※賞与1ヵ月×2回/年（1年目は賞与が1回です） ※別途インセンティブ有：半年スパンで達成者は会社の業績に準じ支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアクティブデザイン

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市西区江戸堀1-22-173F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千代田区】Webディレクター　◆不動産広告に強み／年間休日125日
      ～MacBook貸与／最新ソフト使用／Webサイト・広告などのデザイン～ ■業務概要： Webディレクターとして、クライアントに対するサイト制作の進行管理、顧客と社内制作メンバーとの懸け橋となるディレクション業務を実施。当面は既存顧客の不動産業界に対する業務がメインとなります。 ■クライアントの特徴： 不動産業界（新築分譲マンションのプロモーション等）が8割を占めます。インテリア／ブライダル／学校／各種メーカーなどのその他業界も担当しております。 ■業務のやりがい： 自身のアイディアをもとに裁量権をもってお客様の事業に踏み込むことができます。入社2年目の20代の方も、年次関係なく独り立ちして大活躍されています。 ■組織構成： 大阪本社にはWebディレクター担当が、4名（男性2名・女性2名）が在籍しております。コーダー、デザイナー含む制作チームとの協力が必須の業務です。 ■評価制度： 年齢やキャリアに関係なく、実績に応じた正当な評価を実施しています。 コーダーとして入社し、3年で執行役員になったメンバーや、ディレクターから役員になった30代の女性もおります。 ■当社の魅力：＜他企業ではできないチャレンジが可能＞ 高額商品となる不動産業界と取引が多いことからWebサイトにかける予算が他領域に比べて高いことが特徴です。そのため、予算が少なくできなかったことも、当社であれば予算も多くチャレンジでき、お客様への提案の幅も広がります。 具体的には、Webサイト以外にも流行りをいち早く取り入れるようVRやDX、バーチャルサロンの提案など、UI・UX含めて色々なことを提案・チャレンジしていただけます。 ■当社について： ◇Webコンサルティング／企画・デザイン／システム開発、スマートフォン向けアプリケーション開発、Web広告出稿、広告運用代行を手掛けています。ホームページ制作・運用や広告物デザイン・代理を行い特に不動産販売業者向けに強みを持っています。 お客様が抱える課題とビジネスゴールを共有するところからスタートし、より大きな成果が得られるプロモーションクリエイティブを総合的に提案。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サテライトオフィス 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～360,000円 固定残業手当/月：36,500円～53,632円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,500円～413,632円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】Webデザイナー◆不動産業界と取引多数◆ブランディングから運用まで携われる◆年休125日
      ～MacBook貸与／最新ソフト使用／Webサイト・広告などのデザイン／スクールなど学びのサポートあり～ Webサイトのデザイン・制作や、広告制作などトータルにプロモーションの提案を行う当社において、Webデザイナーとしてご活躍いただきます。 顧客から依頼されるデザインをものにするだけではなく、分譲マンションなどのブランディング段階からクライアントと会議を重ね、成果をお届けします。 ■募集背景 引き合いが多いことによる増員募集です。 ■業務詳細： ・Webサイトのデザイン ・バナー制作 ・動画制作に係る絵コンテなどデザイン作成　ほか ※不動産をはじめとした商業施設や各種メーカーなどの幅広い業界に携われます。 ■入社後のイメージ： 不動産に関する広告は、法律で決まっていることも多く、業界知識については入社後に研修を行います。 チームで仕事を進めていくため、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■組織構成： デザイナー5名、コーダー5名（案件によっては外注）、ディレクター5名（うち3名は兼営業）、チェッカー（校正）1名、カメラマン1名です。 カメラマンが在籍しているため、動画を絡めた制作などができ提案の幅が広がるのも強みです。 ■評価制度： 年齢やキャリアに関係なく、実績に応じた正当な評価を実施しています。 コーダーとして入社し、3年で執行役員になったメンバーや、ディレクターから役員になった30代の女性もおります。 ■当社について： ◇Webコンサルティング／企画・デザイン／システム開発、スマートフォン向けアプリケーション開発、Web広告出稿、広告運用代行を手掛けています。ホームページ制作・運用や広告物デザイン・代理を行い特に不動産販売業者向けに強みを持っています。 お客様が抱える課題とビジネスゴールを共有するところからスタートし、より大きな成果が得られるプロモーションクリエイティブを総合的に提案。広告プロモーション全体から俯瞰的に捉え、システムの実装を含めたWebサイトを包括的に構築し、さらにはWeb広告出稿・運用の代行、効果検証まで一貫して行い、継続的にサポートしています。 ◇住宅やインテリアをはじめ、ものづくり企業や独立行政法人、学校など幅広いクライアントとの取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サテライトオフィス 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～360,000円 固定残業手当/月：36,500円～53,632円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,500円～413,632円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都農販

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    京都府京都市北区西賀茂北山ノ森町1-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/北大路】ルート営業◆未経験歓迎◆車通勤可/年休120日/チーム営業で農業×課題解決
      ◇◆京都の農業を支える！“モノ売り”ではなく課題解決に向き合う営業へ◆◇ ＼おすすめPOINT／ ＊未経験歓迎！農業知識は入社後に学べる教育体制あり ＊飛び込み・テレアポ・個人ノルマなし！チームで目標達成を目指す営業 ＊年休120日・土日祝休み・フルフレックスで柔軟に働ける 【業務概要】 農業資材の販売と営農コンサルティングを手掛ける当社にて、営業職をお任せします。 当社は創業以来、「肥料を売る会社」ではなく「農家の収益向上を支援する会社」として事業を展開してきました。 土壌分析や施肥設計を強みに、生産者ごとの課題解決を支援しています。 近年は生産者のブランド化・高付加価値化が進み、画一的ではない個別最適な営農支援ニーズが高まっています。 当社はそうしたニーズに応える形で、土壌診断や栽培支援を起点としたコンサルティングを展開。 勉強会や技術セミナーを通じて生産者との接点を増やし、相談相手として信頼関係を築きながら成長を続けています。 既存顧客への支援強化と新規開拓拡大に向け、次世代を担う営業メンバーを募集します。 具体的には ・既存顧客への定期訪問 ・肥料や農業資材の提案 ・農業資材の配送業務 ・土壌分析結果を基にした改善提案 ・勉強会、セミナーの企画運営 ・紹介顧客や参加者へのフォロー営業 【配属組織について】 営業部門には現在3名の営業メンバーが在籍。 40代～50代のベテランを中心に、地域の生産者との信頼関係を築いてきました。 当社では個人プレーではなくチーム営業を採用しています。 農家ごとに課題や考え方が異なるため、複数名で顧客を支援しながら最適な提案を行うスタイルです。 そのため個人ノルマや個人インセンティブはなく、チームで目標達成を目指します。 【当社について】 ＊成長性： 近年は農作物のブランド化や高付加価値化を目指す生産者が増加しており、一律ではない営農支援へのニーズが高まっています。当社は土壌診断や施肥設計を強みに、生産者ごとの課題解決を支援しています。勉強会や技術支援を通じた信頼構築により、紹介や口コミで取引先を拡大しています。 ＊働き方： 年間休日120日、土日祝休み、フルフレックス制を導入。資格取得やセミナー参加費の補助など学習支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区西賀茂北山ノ森町1-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／北大路駅 受動喫煙対策：その他（屋外の就業 事務所内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には特務手当（営業手当）50,000円を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～334,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は会社業績により年2回支給 昇給あり（前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレマアシスト

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市福島区福島1-4-40JBSL梅田ビル9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【リモート可】インフラ運用部門のリーダー（マネージャー候補）◆年休125日／土日祝休み
      • NEW
      ～大手顧客から安定的に案件受注／複数案件を跨いで統括しつつ若手育成や改善提案をリード／働き方改革により就業環境◎／年間休日125日～ お客様の情報システムをお預かりし、インフラ部分の運用管理を行うサービス部門においてリーダー(マネージャー候補)として参画していただきます。 リーダーとして複数案件の運用管理を行いつつ、将来的にはマネジメント層（マネージャー）へのステップアップを期待しています。 テクニカルスキルも必要となりますが、なにより顧客との調整、折衝や交渉など、コミュニケーション能力や顧客志向が求められるポジションです。 また、エンジニアを掌握しつつ、若手の教育などを行いチームビルドを実行していただきます。 ■業務内容： ・お客様とコミュニケーション窓口機能 ・運用設計や運用品質の管理 ・エンジニアのタスクコントロールなどのディレクション ・課題・問題の管理 ・障害発生時の問題解決までの統制対応 ・組織のラインマネジメント ■当社の特徴： ＜ITシステム運用・保守のプロフェッショナルです＞ 現在は100名以上の規模になった運用センターの立ち上げから関わるなど、 構築からの受け入れ・運用のルール作りから実際の運用まで多数のノウハウを持っています。 ＜強固な顧客基盤を構築・安定的に案件を受注しています＞ 当社代表が当社を立ち上げる前職において、難易度の高いプロジェクトを次々と成功させた実績から、大手キャリアをはじめとする大手顧客より案件を継続的に受注しています。また顧客先の役員や管理職の中には、過去に当社代表と同じ現場で過ごし、信頼関係を築いた元エンジニアが多数いることも同社の強みのひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都千代田区 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～339,000円 固定残業手当/月：67,410円～83,160円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,410円～422,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■役職手当：月20,000円（リーダーの場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITサービスマネージャー（運用管理責任者）ネットワークの運用管理・保守
      • NEW
      ■業務概要： 国内のネットワークおよびシステムを遠隔で運用・管理している運用センターにて、サービスマネージャー（運用管理責任者）として、ネットワークの運用・管理・保守業務に携わっていただきます。テクニカルスキルも必要となりますが、なにより顧客との調整、折衝や交渉など、コミュニケーション能力や顧客志向が求められるポジションとなります。ベンダーコントロールや顧客対応が得意という方は、即活躍いただける業務です。 ■業務詳細： ・システムに対する要望、問い合わせなどの要求事項のとりまとめ ・運用設計や運用品質の管理 ・社内外のエンジニアなど運用関係者のディレクション ・トラブル発生時のクライアント対応 ・顧客やベンダーとのコミュニケーション ■募集背景 今後当社が力を入れていきたい部門へのリソース強化に向けた増員募集です。 当社が長年築き上げた技術力、自身の経験を組み合わせながら成功に寄与する活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都千代田区 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京駅近郊(千代田区、中央区) 住所：東京都千代田区／中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,627円～483,944円 固定残業手当/月：83,040円～114,390円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,667円～598,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツムラ

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区内平野町2-1-9シグナスビル3F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】土木設計（橋梁）/年休118日/残業月20～30H/リピート率100％／設立40年の安定企業
      ■業務内容: 設計担当として、多様な橋の設計に携わっていただきます。 ■業務の流れ： ・発注者（クライアント）を訪問し、打ち合わせ ・基本設計 ・詳細設計 設計図作成は別部隊が担当致します。 ■職務の特徴： 業界ではクライアントと電話での打ち合わせをするところが多い中、当社は直接クライアントを訪問することが大きな強みであり特徴です。クライアントの想いを汲み取った、より質の高い設計が信頼関係の構築に繋がっております。 ■職場環境: 現在設計士は、７名在籍しております。（30代2名,40代2名,50代2名,60代1名） 社内に図面作成の部署があり、設計士は自身の設計業務に集中できる環境です。 案件期間：補強の場合は約半年、新設であれば1年～2年 ■当社の特徴: 日本全国で当社の実績は高く評価されております。 エリア：北海道から沖縄まで 出張の頻度：遠方の場合であれば3回程度、近場の場合は状況に応じて随時、出向きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町2-1-9 シグナスビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職年収等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2019年度実績:4ヵ月 ■年収例：430万円（30歳、入社5年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ファミリーサポート

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市西区新町1-4-26　四ツ橋グランドビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／年休125日／年収1000万円も可能！
      • NEW
      ＜ここがPOINT＞ ◆今までの経験を、"人のため"に活かせる仕事。 これまで培った提案力やコミュニケーション力を、求職者の人生を支えるために活かしてみませんか？ 「数字だけを追う営業から卒業したい」 「もっとお客様に寄り添える提案がしたい」 そんな想いを持つ営業経験者が多数活躍しています。 ◆人材業界の経験は必要ありません。 入社後は座学・OJT・チーム制で基礎から学べるため、約3カ月で独り立ちが可能。 不動産営業・教育・営業事務・エステティシャンなど、異業界出身の先輩も多数活躍中です。 ◆成果も働きやすさも！ 毎月20名以上の求職者を担当するため成果につながりやすく、成約ごとにインセンティブを支給。完全週休2日制・年間休日125日以上、住宅手当（家賃最大70%補助）や家族手当など生活を支える手当も充実しています。 【具体的な仕事内容】 保育・介護・歯科業界に特化したキャリアアドバイザーとして、求職者と企業双方を支えるコンサルティング営業。 ▼具体的には ■求職者とのキャリア面談 転職理由や将来の希望をヒアリングし、一人ひとりに合ったキャリアを提案。 ■企業への人材提案 採用課題を抱える企業へ最適な人材をご紹介。双方にとって最良のマッチングを実現。 ■面接サポート 面接日程の調整や面接対策、条件交渉まで一貫して担当。 ■入社後フォロー 入社後も連絡を取り、長く活躍できるようサポート。 「あなたに相談してよかった」と感謝されることも多く、信頼関係が次の紹介につながることも。 ★人に向き合う仕事だからこそスマートな業務を！ 自社開発アプリやAIを活用し、営業リスト管理や事務作業を効率化。人にしかできない仕事に集中できる環境です。さらに現場社員の声をもとに機能改善を行っており、「もっとこうしたい」というアイデアが会社づくりに反映される風土があります。 ★求職者とのやり取りは電話・オンラインが中心。必要に応じて面接同行など対面での対応も行います。
      【大阪府・広島県・福岡県の3拠点で募集中！／転勤なし】 ＜本社＞ 大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル10F ＜広島オフィス＞ 広島県広島市南区大須賀町13-9 fabbit広島駅前ANNEX108号室 ★今年、移転したばかりの綺麗なオフィスです！ ＜福岡オフィス＞ 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 fabbitGGアクロス福岡1F 【受動喫煙対策】屋内禁煙
      【人材紹介営業経験1年以上の方】 月給28万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験の方】 月給25万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜豊富なインセンティブ制度＞ ・成約インセンティブ 　…すべての成約がインセンティブの対象！ 　　成約金額の累計金額によって、 　　3～10％の還元率を採用しています ・個別MVPインセンティブ ・トップチーム賞 ・チーム予算達成インセンティブ ・営業全体目標達成 ・ベストパフォーマンス ・リーダー昇格 成果に応じてしっかり評価・還元！ 賞与として年2回、インセンティブを支給しています（成績による） ＜成果次第で年収600万円以上も＞ 入社1年目で年収450万円、2年目では750万円超え、なかには2年目年収800万円の実績もあります。
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    株式会社ディーエムエージェンシー

    電力
    大阪府大阪市中央区瓦町2-5-87F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／港区】法人営業＜インフラ改善提案＞◆残業ほぼ無／飛び込み営業無／インセンティブ有◆
      【設定済みのアポイントへの訪問／教育制度あり／定期昇給・インセンティブでしっかり稼げる！／商材の幅広さから業績好調◎土日祝休／飛び込み営業無し】 ■仕事内容 法人のお客様へ、電気料金削減やOA機器導入などオフィス環境改善の提案を行う法人営業です。 まずは電気料金削減など提案しやすい商材からスタートし、お客様との信頼関係を構築。その後、複合機・通信回線・セキュリティ機器など幅広い商材を提案できるため、未経験からでも成果を出しやすい営業スタイルです。 アポイント取得専門チームが在籍しているため、営業担当は商談や提案に集中できます。飛び込み営業はほとんどなく、効率よく成果を上げられる環境です。（週3日程度の出張あり） ■仕事の魅力 当社では営業経験よりも「成長したい」という意欲を重視しています。 実際に現在活躍しているメンバーも飲食、販売、接客、塾講師など様々な経歴から転職しています★ また成果はインセンティブとして毎月還元。 平均支給額：20万円～30万円の実績あり。 入社2年目で年収600万円、3年目で年収900万円の実績もあり、年齢や社歴に関係なく収入アップを目指せます。 ■働き方 入社後は約1週間の研修を実施。 営業基礎から学べるため、営業未経験の方でも安心です。研修後は先輩社員との同行営業を行い、早い方は1か月程度で独り立ちしています。 また契約後の事務処理は別担当が対応。 営業以外の業務負担が少ないため、お客様対応や提案活動に集中できます。 ■当社について 当社は通信サービス事業からスタートし、創業以来増収増益を続ける成長企業です。現在は新電力やOA機器など企業のインフラ課題を解決する事業へ拡大しており、営業組織も急速に拡大中です。 今回は立ち上げ間もない東京支社での募集となります。新しい拠点だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、組織づくりにも携わることが可能です。 今後さらなる拡大を予定しており、将来的にはリーダーやマネージャーなどのポジションも増加予定。年齢や社歴に関係なく成果を評価する風土があり、若手でも早期キャリアアップを目指せる環境です。 成長企業の東京支社立ち上げメンバーとして、会社とともに成長していきたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門1丁目2-8 NOVELWORKShibadaimon1F 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回 ＜年収例＞ 600万円／入社2年目　営業（月給37万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 900万円／入社3年目　営業（月給40万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業／未経験歓迎／年休120日／土日祝休み／既存顧客中心
      • NEW
      新電力などの提案しやすい商材を入口に、OA機器・セキュリティ商材（UTM・防犯カメラ）や、飲食店などの集客支援サービスをご提案します。 【主な提案商材】 ■ 新電力サービス ⇒企業・店舗・事務所などに向けて、毎月の電気料金削減につながるプランをご案内！ ■ OA機器 ⇒オフィスや店舗に向けて、業務効率化やコスト削減につながる機器をご提案！ ■ セキュリティ商材（UTM・防犯カメラ） ⇒企業・オフィス・店舗・駐車場などに向けて、情報漏えい対策や防犯対策をご提案！ ■ 集客支援サービス ⇒飲食店や小売店などに向けて、集客アップや認知度向上、 売上アップにつながるサービスをご提案！ ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1｜入社～1カ月頃 座学研修とOJTで、商談の流れを学びます。 ▼STEP2｜1カ月頃～ まずは既存のお客様への提案から、経験を積みます。 ▼STEP3｜半年～2年頃 既存のお客様中心の営業から、新規開拓へ広げていきます。 まずは既存顧客へのご提案からスタート！ アポイントの獲得も、契約後の書類対応も、チームでフォローします。 【数字で見る営業チーム】 ■営業未経験からのスタートが7割以上 ■既存のお客様への提案の成約率は約40～50% ■インセンティブは平均月20万円以上の支給実績あり 【未経験でも稼げる3つの理由】 ■月給27万円スタート＋賞与年2回 ■インセンティブを毎月支給 ■成績に応じて随時昇給あり 成果はインセンティブや昇給に反映され、 着実に収入アップを目指せます。
      ◎転勤はありません。 ◎U・Iターンも歓迎します。 【本社】 大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 瓦町スクエアビル7F・10F ／大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」より徒歩5分 ※上記ほか「淀屋橋駅」「北浜駅」「堺筋本町駅」からもほぼ同じ距離です 【東京支社】 東京都港区芝大門1-2-8 NOVELWORK Shibadaimon 1階 ／都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩4分 ※上記ほか「御成門駅」「浜松町駅」からも徒歩圏内です
      ★毎年、年収150％UPを実現した実績あり！ 月給27万円～35万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／50,000円～62,200円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※試用期間中（3ヶ月間）も給与の変動はありません。 ★インセンティブに頼りきらない、安定した固定給あり！ ￣￣V￣￣￣￣￣ ★トップ営業になれば月収100万円超えも可能！ 【年収例】 年収1500万円／6年目（月給35万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 年収900万円／3年目（月給30万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 年収600万円／2年目（月給28.5万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与）
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    近江ユニキャリア株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    滋賀県近江八幡市上田町84-7
    • 設立 1976年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀】産業機械・建設機械整備担当◆経済産業省「地域未来牽引企業」に選定／県内5拠点・地域社会に貢献
      【県内5拠点を有する地域密着企業／経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定】 ■業務内容： 産業機械、建設機械の修理、整備業務、AGF（無人搬送フォークリフト）の整備、電気系統の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴・強み： 県内5拠点を有し、地域密着の営業スタイルと長年培った豊富な物流ノウハウで、顧客との信頼関係を築いています。経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定され事業改革にも積極的に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は各種フォークリフトはじめホイールローダ等の産業車両や物流機器、グリーン環境システム、無人搬送システム機器の販売からレンタル、メンテナンスに至るまで幅広い品揃えと一貫したサービスを行っています。サポート体制も県内に5箇所の営業所を配置し万全な体制を構築しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市上田町84-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円～17,000円 ＜想定月額＞ 216,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、キャリア・経験を考慮の上面談時に決定します。 （別途、賞与支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスパーク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区鶴野町1-9　梅田ゲートタワー10Ｆ
    • 設立 2014年
    • 従業員数 5,305名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全44件
    • ものづくりサポート／未経験歓迎／在宅有／総合職／E002ーE
      • NEW
      • 締切間近
      あなたの希望や適性に応じて、大手・優良企業のプロジェクトに配属。 エンジニアや技術職などのアシスタント・事務業務（技術系）をメインに、ものづくりの現場を支える仕事をお任せします。 【取引先は1350社以上！】 ソニーグループ、Sky、NECグループ、NTTグループ、富士通　など大手企業との取引多数！ 【プロジェクト例】 ◆書類作成（見積書・手順書・マニュアルなど） ◆プロジェクト進捗管理、データ管理 ◆エンジニアのサポート ◆システムの動作テスト ◆CADオペレーター ◆DX化 ◆生産管理 ◆品質管理 など、システム開発や運用のサポート事務業務・エンジニアサポート業務・在庫管理業務を行います。 【専門スキルが身につく研修】 入社後の研修やOJT、オンライン研修、先輩社員による講義型研修など幅広い研修を用意。知識はすべて入社後に学べるのでご安心ください！ ＜研修例＞ ◎基礎知識～OJT研修 ◎プログラミング研修 ◎CAD研修など 能力開発部（研修担当）との面談。 勤務地の希望や興味のある分野に応じて配属を決定します。 　▽ 配属の前に職場見学を行います。 働き方をイメージしてから実務スタート！ 　▽ 配属後もキャリアをサポート。 定期的な面談で全面的にフォローします。 【スキルを磨いてステップアップも可能】 大手企業を中心に取引先が順調に増えており、プロジェクトは常に8000件以上！そのため、スキルを磨きながら将来的にキャリアチェンジも可能です。 ＜案件例＞ ◇社内ヘルプデスク ◇テクニカルサポート ◇CADオペレーター ◇製品や部品の不具合検査 ◇インフラエンジニア、サーバー・ネットワークの運用保守、設計開発 ◇アプリ開発（業務系、ナビゲーション機能、ツール系、ECサイト運営など） ◇システム開発（販売管理、店舗検索、CMSなど） ◇Webアプリ・サーバーの設計／構築 ◇UIデザイン／映像コンテンツ作成 ◇評価・実験・テスター ◇DX化 ◇生産管理 ◇品質管理
      【一部在宅勤務もあり／原則転勤なし】◎関西、関東、東海、九州、中国、東北、北信越から勤務地エリアの選択可 ◎U・Iターンも歓迎！（引越し代全額負担・家賃95％補助など制度完備） ■関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀） ■関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、群馬など） ■東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡） ■九州エリア（福岡、熊本など） ■中国エリア（広島、岡山、愛媛など） ■東北エリア（宮城、福島など） ■北信越エリア（石川、福井、富山、新潟、長野など） のプロジェクト先 ◎プロジェクトによってリモートワークもOK（フルリモート案件あり） ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙
      ■実務経験者 月給21万円～60万円 ■実務未経験者 東京：月給21万5100円～30万円 神奈川：月給21万4900円～30万円 大阪：月給20万6900円～30万円 愛知：月給20万800円～30万円 上記以外：月給19万円～ ★月給に加え、各種手当・賞与年2回を支給 ※前職の給与条件・経験・能力を考慮して決定します。 ＜2025年入社の年収アップ事例＞ ・Aさん／経験2年・26歳 　年収450万円（前職年収360万円） ・Bさん／経験7年・34歳 　年収600万円（前職年収490万円） ◎年収大幅アップも可能 前職から年収60万円～120万円アップの実績あり！一度の昇給で年収80万円アップも可能です。 ◎収入UPのための取り組みも！ スキルや市場価値に見合った給与を支給するため、専門部署が配属先と給与UPなどの交渉を実施。収入にきちんと反映される仕組みが整っています。 ◎公平かつ明確な評価制度 評価の可視化を目的として3者間で360度評価を行う仕組みがあります。 100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。明確な評価制度が自慢です！
    • ITエンジニア／未経験歓迎／土日祝休／年収UP／E002ーI
      • NEW
      • 締切間近
      【　POINT　】 #研修充実！未経験でも安心 #年休120日以上 #賞与3.5カ月分 #転職で年収60万円～120万円UP事例あり #寮費95％会社負担！ 【　お任せする仕事内容　】 8000件以上の多彩なプロジェクトの中から、最適なポジションでご活躍いただきます！ 大手ベンダー、大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数！ 上流工程の案件や、IoT、AI、ビッグデータなど最新技術に関わる案件も豊富です。 ＼★取引先社数は1350社以上！／ NTTグループ、NECグループ、オムロン、Sky、富士通、リコーITソリューションズ、ソニー、パナソニック、日立製作所　など大手企業との取引多数！ ★システム開発 └業務システム開発（販売管理、店舗検索など） └Web開発（ECサイト運営、CMSなど） そのほか、社内ヘルプデスクや運用保守 UIデザイン・映像コンテンツ作成 など ★サーバーの設計・構築 └バックアップシステム設計・構築 └データセンターのサーバー運用・監視 └ミドルウェア設計・構築 └クラウドサーバーの設計、構築 など ★ネットワークの設計・構築 └要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用・検証 など ★インフラ全般の運用設計、実運用 └各種端末、クラウド、サーバーなどインフラ全般の運用設計業務 └上記の実際の運用業務 【　研修も充実　】 一人ひとりのスキルアップを支援する幅広い研修・勉強会を用意。 基礎から学び、自信をもってプロジェクトへ参加できます。常に最新の技術トレンドを学び、スキルの幅も広がります。 e-ラーニングでの自己学習もできるので、「求められるエンジニア」への成長が叶う環境です！ ★研修内容 └未経験者を対象としたIT研修 └各種技術向上のための研修 DX、クラウド、AI、IoT、UX/UI、C言語・Javaなどの各種プログラミング言語 など └現役エンジニアによるテーマ別研修 例）『エンジニア基礎』 『本当に必要な資格とは？』 『評価向上のコツ』
      【リモート案件一部あり】関西・関東・東海・中国・九州を中心としたエリアから選択可 ◎U・Iターンも歓迎（引越し代全額負担など制度も完備！） ◎プロジェクトにより、一部完全在宅／フルリモート業務もあります。 ■関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀） ■関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、つくばなど） ■東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡） ■中国エリア（広島、岡山、松山など） ■九州エリア（福岡、熊本など） のプロジェクト先 ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。 ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙
      ■実務経験者 月給25万円～80万円 ■実務未経験者 東京：月給21万5100円～30万円 神奈川：月給21万4900円～30万円 大阪：月給20万6900円～30万円 愛知：月給20万800円～30万円 上記以外：月給19万円～ ★月給に加え各種手当・賞与年2回を支給 ※経験・能力を考慮して決定します。 ＜2025年入社事例＞ 年収450万円（前職年収360万円） ネットワーク構築（経験2年・26歳） 年収1000万円（前職年収650万円） クラウド管理、セキュリティ対策（経験7年・34歳） ＼POINT／ ■大幅な年収アップも可能 前職から年収60万円～120万円UPの実績あり！一度の昇給で年収80万円アップも可能です。 ■公平かつ明確な評価制度 評価の可視化を目的として3者間で360度評価を行う仕組みがあります。 100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。明確な評価制度が自慢です！ ■収入UPのための取り組み スキルや市場価値に見合った給与を支給するため、専門部署が配属先と給与UPなどの交渉を実施。収入にきちんと反映される仕組みが整っています。
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    株式会社ヘルメス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町ビル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 自社ブランドのWebマーケター／広告企画・制作・運用
      • NEW
      自社商品のWeb広告を企画・制作・運用し新しいお客様の購入につなげる仕事です。 広告媒体を活用し商品理解・リサーチから広告制作・配信・改善まで一貫して取組みます。 【具体的な仕事内容】 ●商品とお客様を理解し、広告を企画する 商品の特徴や強み、お客様の悩み・ニーズを把握し「誰に、どんな魅力を、どう伝えるか」を考えます。 過去の配信結果やお客様の声も参考にターゲットや訴求、広告の切り口を企画します。 ●広告クリエイティブ・記事LPを制作する 企画をもとに広告用の画像・動画や、商品の魅力を伝える記事LPを制作します。 購入までの流れを考え、興味を引く表現や商品理解を深める構成を組み立てます。 ●広告を配信し分析・改善する 配信後はクリック率・購入率・獲得件数・CPAなどを確認し反応を分析。 成果の良い広告は配信を拡大し、課題がある広告は表現や構成を見直します。 仮説と検証を重ね、成果を伸ばします。 【入社後の流れ】 まずは先輩と広告クリエイティブの制作・改善に取り組み、自社商品やお客様への理解を深めます。 その後は経験や得意分野に応じて広告企画・記事LP制作・配信・分析へと担当を広げていきます。 培った知識やアイデアも提案してください。 【この仕事の面白さ】 ●一つの商品に向き合い知見を積み重ねられる 自社商品に継続して携わることで、お客様に響く魅力や伝え方への理解を深められます。 自分の工夫が購入につながる手応えを感じられます。 ●事業の成長に関われる 獲得件数やCPAだけでなく継続購入やLTVも踏まえて施策を考えられます。 長期的な売上・利益まで見据え広告運用の経験を事業の成長につなげる力へと広げていけます。
      大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町ビル5F ※転勤はありません。 ※出社勤務となります。 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩3分 大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩4分
      月給28万円～45万円＋賞与 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ決定します。 ※みなし残業・固定残業代はありません。 ※残業が発生した場合は、1分単位で残業代を支給します。 ※試用期間6カ月あり。期間中の待遇に変更はありません。
    • マーケティングエンジニア／広告運用・計測・分析・AI活用
      • NEW
      グロースマーケチームで、自社の健康食品ブランドの広告運用・改善を担当します。 マーケターと連携し、データから課題を見つけ、施策の提案・実行・効果検証まで取り組みます。 ■広告運用・改善 ・リスティング広告などの配信設定、運用・改善 ・配信結果に基づく広告施策や予算配分の提案 ・マーケターと連携した検証設計、効果測定 ■データ分析・計測環境の改善 ・広告、アクセス、購買データの集計・可視化 ・媒体や商品を横断した成果分析、課題の発見 ・広告計測の設定、動作確認 ・計測漏れや重複、数値の不一致の原因調査・改善 ・ECカート、計測ツール、広告媒体の連携設定 ・ツール提供会社への仕様確認、解決に向けた調整 ■ツール・AI活用 ・集計やレポート作成などの自動化 ・既存ツールの使い方、費用対効果の見直し ・課題に合うツールやAIの比較・選定・導入 ・運用ルールや手順書の整備、チームへの共有 すべてを最初から担当するわけではありません。 経験や習熟度、チームの課題に応じて担当範囲を決め、段階的に広げていきます。 ■入社後の流れ まずは商品やお客様、広告の配信状況、使用ツールへの理解を深めます。 広告運用経験者は運用・改善から、計測やシステム連携の経験者は計測環境の改善などから強みを発揮。 チームと連携しながら、広告運用と技術・データの両面で成果を高める役割を目指します。 ■この仕事の面白さ 自社ブランドだからこそ、施策の結果を継続して追い、次の改善につなげられます。 集客から購入、その後の継続までを捉え、広告運用に加えて事業全体を見る視点も磨けます。 将来は、広告戦略やチーム運営へ役割を広げる道も、計測・分析・自動化の専門性を深める道もあります。
      大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町ビル5F ※転勤はありません。 ※出社勤務となります。 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩3分 大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩4分
      月給28万円～45万円＋賞与 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ決定します。 ※みなし残業・固定残業代はありません。 ※残業が発生した場合は、1分単位で残業代を支給します。 ※試用期間6カ月あり。期間中の待遇に変更はありません。
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    株式会社アックスプラニング

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市住吉区我孫子5-6-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市住吉区】設備施工管理(給排水・空調)◆転勤・出張なし／年休127（土日祝）／経験者歓迎
      【募集背景】 事業拡大および安定した受注増加に伴う体制強化のための増員募集です。 給排水・空調設備工事を中心に、今後も長期的に案件が見込まれており、 施工管理の実務経験を活かして即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容■ マンション・ビル・各種施設における、給排水・空調・消防設備工事の施工管理業務全般をお任せします。 現場は大阪市内を中心とした近距離エリアがメインで、転勤・長期出張はありません。 ＜主な担当工事＞ （1） 給排水・衛生設備工事 ・給水／給湯／排水設備の新設・更新・改修工事 （2） 空調・換気設備工事 ・業務用エアコン、換気設備等の設置・更新工事 （3） 消防設備工事 ・消火栓、スプリンクラー等の設備工事（※経験に応じて担当） ＜具体的な業務内容＞ 工程管理（工事スケジュール立案・進捗管理） 品質管理（施工状況・図面・仕様の確認） 安全管理（現場巡回・安全指導） 原価管理（材料費・外注費・工事コストの把握） 協力業者・職人への指示、調整 施主・元請会社との打ち合わせ 各種書類作成、写真管理、引渡し対応 等 ※担当案件・裁量は、ご経験やスキルレベルに応じて決定します ※現場移動は社用車を使用 ■働き方・環境■ ◎現場は大阪市内中心 ◎宿泊を伴う出張なし ◎完全週休2日制（土日祝） ◎年間休日127日 ◎残業：月15時間程度 ◎長期休暇（GW／夏季／年末年始）あり ■組織構成■ 施工管理スタッフ：約4名 ・勤続20年以上、7年以上のベテラン社員も在籍 ・少人数組織のため、裁量を持って現場を動かせる環境です ■このポジションの魅力■ ・経験を活かしつつ、無理のない働き方ができる ・地域密着・元請中心で安定した受注基盤 ・少数精鋭のため、業務改善や進め方の提案も歓迎 ・設備工事の幅が広く、施工管理としてのスキルを総合的に磨ける ■当社について ・「蛇口をひねれば水が出る」という当たり前の快適さを守るため、給排水設備など生活インフラを支える仕事を続けてきました。 ・高い技術力と丁寧な仕事で信頼を積み重ね、不景気にも左右されにくい安定企業へ成長。 ・需要の高い分野のため、将来性・安定性ともに高い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区我孫子5-6-2 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／あびこ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験／能力による ■賞与あり（年2） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムネット

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市東淀川区豊新4丁目2番21号
    • 設立 2005年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務／完全週休2日制／転勤なし／未経験歓迎／10時出社
      ●電話・来客対応 ●顧客情報のPC入力 ●商品の受注・発注（インターネット・FAXが中心） ●商品の発送手配（発送センターへの注文連絡） ●資料作成・送付 これが基本的な業務内容です！ 徐々に仕事に慣れてきたら、お客様向けのDM制作やブログの更新、 店舗にご来店いただいたお客様の接客もお願いします！ また、お客様からのお問い合わせやご質問に対して、 必要に応じて専門医への取り次ぎやご紹介も行っていただきます。 自社サイト・Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングにも出店しているため、 仕事に慣れてきたら、基本業務に加えて、各ECサイトの運営サポートもお願いできればと思っています！ 新しい仕事は、一人ひとりのペースに合わせてお任せしていきますので、安心してください。 ～先輩スタッフAさんの1日の仕事の流れ～ ▼10:00　業務スタート！ ・メールチェックや電話対応 ・定期コースに登録されているお客様の注文処理 ▼12:00頃　お昼休憩！ 社内で談笑しながらランチ！ みんなで和気あいあいとリラックスタイム！ ▼13:00頃　業務再開！ ・メールチェック、電話対応、受注・発注処理など ・ブログの更新やDMの制作など ※これらの業務は、仕事に慣れて余裕ができてから、徐々にお任せしていきます！ 慣れるまでは通常業務が中心なので、安心して働いてください！ ▼18:00　終業 その日の仕事を終え、机の上を整理したら1日が終了します。 ※急な仕事への対応などで残業が発生することもありますが、 できる限り就業時間内に仕事を終えられるよう努めています！
      大阪府大阪市東淀川区豊新4丁目2番21号 【転勤なし／U・Iターン歓迎／駅から徒歩10分】 阪急京都線「上新庄駅」から徒歩約10分 Osaka Metro今里筋線「だいどう豊里駅」から徒歩約10分
      月給22万円～ ※年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間あり（最大3ヶ月／同条件）
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    株式会社センショー

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西成区南津守5-2-64
    • 設立 2011年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／北加賀屋】製造オペレーター ◆未経験・第二新卒歓迎／転勤なし／資格取得支援〇／正社員登用前提
      ～創業90年近い老舗めっきメーカー／未経験歓迎の製造オペレーター／充実した教育体制で手に職を習得／正社員登用実績ほぼ100％／転勤なし～ ■業務内容： めっきラインの機械操作／加工品の機械へセットする作業などをお任せいたします。まずは作業補助から始め、業務を覚えていただきます。未経験スタートの社員が多く、新人教育体制も整っている環境です。 ■働く環境： 製造現場での安全管理も徹底しており、リフト免許や各種技能に関する国家資格の取得も支援しております。未経験の方でも着実に成長できる環境です。充実した教育環境の下で、機械の操作方法や加工に使われる物質の知識まで、先輩社員や上司から学ぶことができます。 ■正社員登用について： 6か月間は契約社員、その後SPI試験を受験後、正社員登用となります。（ほぼ全員が正社員となっています。） ■組織構成： 約30名（うち係長以上5名）が在籍しております。未経験スタートの社員が多いので、教育体制が充実しています。和気あいあいとしていて和やかな雰囲気です。 ■当社の強み： ・創業90年近い歴史がある当社は、商材に合わせた提案力と技術力が強みです。技術力と長年の信頼から受注も安定的にいただいております。 ・非鉄／鉄の表面処理（鍍金）銅メッキ、硬質クローム、スズメッキ、光沢、半光沢ニッケル等めっきの受託加工、機能めっきの開発、めっき技術に関するコンサルティングを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大阪府大阪市西成区 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／北加賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 246万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正社員登用後の年収モデル年収350万円、月収28万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／北加賀屋】製造スタッフ（めっき加工）◆係長候補／転勤なし／資格取得支援多数／正社員登用前提
      ～創業90年近い老舗めっきメーカー／充実した教育体制と資格取得支援あり／将来のリーダー候補募集／転勤なし～ ■業務内容： 主にめっきのOEM生産を行う当社にて、めっきラインの機械操作／加工品の機械へセットする作業などをお任せいたします。将来的には係長を目指していただきたいポジションです。 ■働く環境： 製造現場での安全管理も徹底しており、リフト免許や各種技能に関する国家資格の取得も支援しております。未経験の方でも着実に成長できる環境です。充実した教育環境の下で、機械の操作方法や加工に使われる物質の知識まで、先輩社員や上司から学ぶことができます。 ■正社員登用について： 6か月間は契約社員、その後SPI試験を受験後、正社員登用となります。（ほぼ全員が正社員となっています。） ■組織構成： 約30名（うち係長以上5名）が在籍しております。未経験スタートの社員が多いので、教育体制が充実しています。和気あいあいとしていて和やかな雰囲気です。 ■当社の強み： ・創業90年近い歴史がある当社は、商材に合わせた提案力と技術力が強みです。技術力と長年の信頼から受注も安定的にいただいております。 ・非鉄／鉄の表面処理（鍍金）銅メッキ、硬質クローム、スズメッキ、光沢、半光沢ニッケル等めっきの受託加工、機能めっきの開発、めっき技術に関するコンサルティングを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大阪府大阪市西成区 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／北加賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＫメンテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府堺市堺区北庄町2-2-10
    • 設立 2014年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜/大型産業機械のメンテナンス職】面接1回！未経験歓迎/フルフレックス/資格取得支援有
      • 締切間近
      ～転勤なし／フルフレックス制度／資格取得支援あり（全額会社負担）／職種・業界経験不問で未経験の方も大歓迎です／車通勤可能～ ■業務概要： ＜大型産業機械のメンテナンス＞ 取引先の要望に合わせて機械の点検、修理等を行っていただきます。それに伴う打合せ、報告書の作成を実施いただきます。 ■業務詳細： ＜基本的な流れ＞ 既存の取引先との打合せに同行して仕様確認→事前準備（必要なもの、外注へ依頼するもの等の確認）→現地へ移動（宿泊）→現地にて作業（宿泊）→帰社→報告書の作成 ※突発的な緊急対応や夜間対応については0ではございませんが、実績として直近数年発生はございません。 ※当面は担当社員について勉強しながらやれる事をやってもらいます。取得期間は個人差がありますが１年位で一人でできることも可能になります。個人に合わせて柔軟にフォローを致しますので、ご安心ください。 ※出張先としては東北～広島まで広い地域でご活躍頂きますが、長期出張ではなく1泊2日の期間で月に一度程度になります。 ■組織構成： 取引先との商談を行う営業部門と実際の点検、修理を行う技術部門に分かれており、技術部門に配属となります。 年齢層は22～35才になります。 現社員の前職経歴は様々で飲食系・サービス系・ルート営業・建設業など、全員未経験からスタートしています！ほとんどが一から学んで活躍している為、受け入れ態勢も万全で社員の雰囲気も良いのが特徴です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、しばらく担当社員（先輩）について一緒に業務を行い知識、技術を身に着けてもらいます。 また必要な資格取得も行います（全額会社負担） ・将来的には、大型案件を担当してもらったり後輩の育成もお願いします。 ■働き方魅力： ・フルフレックス制となりますので、個人で裁量をもって業務にあたっていただけます。 ・車通勤可能で駐車場も完備。 ・月残業時間平均10時間。（繁忙期等で変動はございます） ・転勤もありませんので、腰を据えて長く働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県可児郡御嵩町上恵土1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/大型産業機械の営業職】面接1回！未経験歓迎/ノルマ無/フルフレックス/資格取得支援有
      • 締切間近
      ～転勤なし／フルフレックス制度／資格取得支援あり（全額会社負担）／職種・業界経験不問※未経験の方大歓迎です／車通勤可能～ ■業務概要： ・大型産業機械の営業職をご担当いただきます。 ・取引先の要望に合わせて機械の点検、修理等に関する打合せ、見積作成、外注手配等行っていただきます。 ■業務詳細： ＜基本的な流れ＞ 既存の取引先との打合せに同行して仕様確認→見積もりの作成→受注可否の確認、日程調整→メンテナンススタッフとの社内打合せ→外注手配等準備→必要書類作成→検収まで一貫して対応します。 ※当面は担当社員について勉強しながら業務に取り組んで頂きます。習得期間は個人差がありますが１年位である程度の業務はできるようになります。個人に合わせて柔軟にフォローを致しますので、ご安心ください。 ■配属先について： 取引先との商談を行う営業部門と実際の点検、修理を行う技術部門がございます。営業部門に配属となります。 年齢層は22～35才になります。 現社員の前職経歴は様々で飲食系・サービス系・ルート営業・建設業など、全員未経験からスタートしています！ほとんどが一から学んで活躍している為、受け入れ態勢も万全で社員の雰囲気も良いのが特徴です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、しばらく担当社員（先輩）について一緒に業務を行い知識を身に着けてもらいます。 ・また必要な資格取得も行います（全額会社負担）。将来的には、大型案件を担当したり、後輩の育成もお願いします。 ■働き方魅力： ・フルフレックス制となりますので、個人で裁量をもって業務にあたっていただけます。 ・車通勤可能で駐車場も完備。 ・月残業時間平均10時間。（繁忙期等で変動はございます） ・転勤もありませんので、腰を据えて長く働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県可児郡御嵩町上恵土1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

    電子部品メーカー
    京都府長岡京市神足焼町1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【神奈川／横浜】半導体集積回路のDFT回路設計技術者 ◆在宅勤務・フレックスタイム制度あり
      • NEW
      車載HMI、イメージセンサ（2D/3D）、高速I/F、マイコン、ICカードなど、幅広い製品のDFT回路設計をお任せします。また、検査データの分析から、品質やコストの改善活動を通じて、新たな技術開発を行います。 ■業務内容： （1）RTL（Verilog-HDL）を用いた、デジタル回路設計および検証業務 （2）EDAツールを用いた、DFT設計および検証業務 （3）製品検査用のテストパターン設計 ■当社で働くことの魅力： ・パナソニックに設立起源にもち、現在もパナソニックグループとは顧客として多岐に亘る事業にて継続連携しており、広域な事業展開が可能です。 ・台湾本社および海外グループ会社と連携し、グローバルな規模で能力を発揮出来る機会があります。 ・新しく生まれ変わり、変革していく当社とその未来を、一緒に築き、発展させていく過程をリアルタイムに体験できます。 ■募集背景： 当社のミッションは、IoT社会、グリーンイノベーション社会を見据え、様々なセンシング技術、モバイル技術に関する半導体キーデバイスを開発し、社会課題に対するライフソリューション、エコロジーソリューションを提供することです。そのため、様々な最先端技術と、低コスト、低電力といった環境負荷抑制とを融合した、安心・安全な半導体デバイス開発が必要となることから、募集を開始しました。 ■歓迎条件：※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。 ・論理合成やタイミング設計などの実務経験（3年以上） ・機能安全に関する知識 ・アナログ・デジタル混載半導体回路設計の知識 ・Synopsys社（TestMAXシリーズ、Design Compiler）EDAツールの使用経験 ・Mentor社（Tessentシリーズ）EDAツールの使用経験 ・語学力（TOEIC(R)550点以上） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川拠点 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7-17 銀洋新横浜ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～670,000円 ＜月給＞ 320,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、正式には社内規定や経験、前職給与額などに沿って決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/在宅可】開発・設計（アナログIP/ファンダメンタルIP）◆業界トップクラスの技術力
      • NEW
      ■業務内容： 車載DSP、イメージセンサ、マイコンなど幅広い製品に向けて、製品スペックを左右するアナログIP/Fundamental IPの開発を行います。 また、数年後に必要とされるIPの先行技術調査や技術構築を行います。 ・各種アナログIPの開発(ADC, DAC, PLL, 電源, OSC etc) ・各種Fundamental IPの開発(STD, メモリ, IO, ESD保護回路 etc) ・同レイアウト設計 ・先行技術開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川拠点 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7-17 銀洋新横浜ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～670,000円 ＜月給＞ 320,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、正式には社内規定や経験、前職給与額などに沿って決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスコサービス

    介護・福祉関連サービス
    大阪府松原市阿保3-6-31
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／松原市※転勤無】介護職◇プロジェクトリーダー候補／家族手当／キャリアアップ◎／残業月平均8H
      【転勤なし／家族手当／キャリアアップ／プロジェクトリーダーや経営陣への道も／残業平均8H／寮社宅あり】 ■業務概要： 当社が運営する介護施設にて、介護スタッフを募集いたします。介護としての業務をメインにお任せしていますが、将来的には新体制として目指す「住みたい介護施設No.1、行列のできる介護施設」という経営目標の実現における、現状の各課題へのプロジェクトのリーダー業務を担っていただきたいと考えております。当社ではやる気があればどんどんキャリアアップを目指せる環境を整えております。 ■職務内容： 配属介護施設における介護職として、まずは介護業務をお任せします。 ＜具体的に＞ ・介護業務 ・ご入居者様への介助 （食事介助、入浴介助、排せつ介助、口腔ケア、移乗介助、見守りなど） ・レクリエーション企画運営 ・記録、申し送り　 当社業務に慣れていただきましたら、介護スタッフのマネジメントや教育もお願いさせていただきます。またリーダー職だけではなく、当社施設の運営管理等ご希望によってキャリアチェンジいただくことも可能です。 ・新コンセプトの確立を目指したマーケティングおよびブランディング業務 ■キャリアパス： 介護職としてのスペシャリストを目指していただくほかに運営会社の経営陣（役員など）への就任を想定した幹部育成コースもございます。 ■働きやすい環境： ・転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ・希望休有り、夜勤も5回/月となります。 ・残業月平均8時間とプライベートの時間も大切にしながら働けます。 ・家族手当、寮社宅、退職金制度、インセンティブあり、と福利厚生や手当が充実しているのも魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府松原市阿保3-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～276,500円 その他固定手当/月：24,000円～45,000円 ＜月給＞ 264,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職手当（リーダー手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林組

    サブコン
    大阪府大阪市住之江区安立1-6-12
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤無】土木施工管理◆年休120日／残業月10h／直帰5年退職者0／アットホームな雰囲気
      ＼WLB◎／直近5年の退職者0名／年休120日／残業月10ｈ／資格取得支援制度〇／社長との距離近くアットホームな雰囲気！／ ◆職務内容： 大阪を拠点に全国規模で土木工事等を行う同社に置いて、補修事業における、土木の施工管理をお願いします。 ◆職務詳細： ・受注元：官公庁工事がメインとなります（大阪市、堺市、大阪府など） ・工事内容：橋梁やトンネル補強工事など、で工事の期間は平均3～6ヶ月ほどです。 ・エリアは大阪府かがメインで、出張の頻度は数年に1回程度です。 ★当社で働く魅力★ （1）充実のWLB！ └残業月10h程度 ※安全書類等の事務作業は事務員が行っているため、上記の残業時間が実現しております。 └年休120日・土日祝休み ※案件受注の官公庁からの指示もあり、上記が実現しております。 （2）高い定着率！ 直近5年で退職者0名で高い定着率となっております。 （3）アットホームな環境！ 風通し良く、何でも言い合える環境で、コミュニケーション取りやすい雰囲気があります。 ★残業時間が少ない理由★ 1.全社方針！ ※案件受注元の官公庁からの指示もあり、全社方針として早く帰宅するよう促しております。 2.事務作業を事務員に一任している 事務所に戻って作業する時間をカットできます。 ■組織構成： ・施工部門は3名在籍しております。 ※所属社員全員が長年就業している社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区安立1-6-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンステックホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・北浜】社内SE※ITインフラ管理運用経験者歓迎／グループ400名のIT環境を支える
      ■業務概要 大手ゼネコンや官公庁と直接取引のある当社の社内SEとして、グループ各社のITインフラ管理および社内ヘルプデスク対応をお任せ。グループ400名以上の働きやすさを実現し、社員の日々の業務を支えます。 ■業務詳細 ・サーバーやネットワーク環境の運用管理 ・グループ各社のDX推進（業務改善、システム導入、技術開発プロジェクト協力） ・各種アカウント・ライセンス・セキュリティ管理 ・情報機器の管理（スマートフォン／タブレット／PC等のセットアップ、発注・故障対応） ・社内ヘルプデスク（グループ各社からの問い合わせ対応） ■環境 サーバー・仮想環境（オンプレミス）：Windows Server／Linux／VMware ネットワーク：FortiGate、VPNなど 使用ツール：Active Directory、Microsoft365、HENNGE Oneなど その他 ：各種業務システム、複合機、ビジネスホン ■配属先情報 現在、情報管理室は3名体制。まずは既存環境の運用や問い合わせ対応から担当し、経験に応じてネットワーク改善、セキュリティ対策、業務改善システムの導入企画等に取り組んでいただきます。利用者に近い立場で、会社全体の業務をより良くしたい方を歓迎します。 ■業務内容の魅力 ＰＣやアカウントの管理、社内ヘルプデスクに加え、Windows ServerやVMwareによる仮想環境、ネットワーク環境の運用・改善にも携わります。ベンダーに任せきりにするのではなく、社内で課題を整理し必要なシステム環境を考えながら、企画・設計・構築・運用まで主体的に進められます。業務改善やＤＸ推進にも関われるため、社内ＳＥとして幅広い実践スキルを身につけられます。 情報管理室は少人数のため、担当業務の一部だけを受け持つのではなく、ＩＴ環境全体を見渡しながら仕事に取り組めます。自分の提案や改善が、社員の業務効率や働きやすさに直接つながることが、この仕事の大きなやりがいです。また、各部署やグループ会社と直接関わる機会が多く、利用者の声を聞きながら最適な仕組みを作っていくことができます。経験の浅い業務でも、既存メンバーと相談しながら段階的に担当範囲を広げられるため、これまでの運用経験を活かして企画・構築にも挑戦したい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～428,000円 ＜月給＞ 240,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（+決算賞与1回）※昨年度平均4カ月分 ■昇給：年1回 　年間通しての成績＋プロセス評価で昇給・昇級が決まります。 　成果+プロセス+ポテンシャルを総合的に評価いただけます。 ■資格手当：高度情報処理技術者：2万円／月　応用情報技術者：1万円／月　基本情報技術者：5千円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベルサンテスタッフ株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市淀川区東三国5-15-14ベルサンテビル4F
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/中村区】保育業界特化の人材コーディネーター※残業25h以下/年休120日/働き方改革推進中
      ＼保育業界の派遣コーディネーター/残業25h程度/年休120日/男性育休取得実績あり！／ ■職務概要： 取引のある保育園・幼稚園・こども園へ訪問し、求める人材や現状の課題をヒアリングします。ヒアリングした内容に応じて、当社に登録している派遣の保育士の中から、ニーズにあった人材のご紹介を行います。園へのご紹介だけでなく、保育現場で働きたい求職者様との面接、顔合わせ、派遣期間内のアフターフォローなども対応する、非常にやりがいのある業務です。【変更の範囲：無】 ■職務内容詳細： ◇園とのコミュニケーション 園長先生や人事担当者に、どんな人材が必要かヒアリングを行います。顔を合わせたコミュニケーションを大切にしており、訪問時には園の雰囲気や行事の様子、人間関係などの情報もキャッチします。 既存のお取引先がメインです（既存：新規＝7：3）。お取引先の園長先生から他園様をご紹介いただいたり、保育士さんからご友人に登録を勧めていただけたりなど、ご紹介や口コミなどで無理な営業をしなくてもご依頼をいただけています。飛び込み営業などは行っておりません。新規派遣先に関しては、約80％がお取引園からのご紹介です。 ・担当園：20～30園程度 ・平均訪問数：1日1～3園ほど ◇登録者（保育士）との面談 ・新規登録者様とは、必ずお顔をあわせて面談を行います。通勤距離や条件面等のハード面だけでなく、お顔を合わせて面談することで、ソフト面のヒアリングもしっかり行います（※WEB面談の場合もございます）。 ・面談時間：約1時間半 ◇マッチング後のフォロー 当社が最も重要視する業務です。定期的に園、保育士に連絡を入れフォローを行います。 ■教育体制： 3ヶ月から6ヶ月間、現場にて上司や先輩と同行や、求職者の方の面接同席やロープレなどで経験を積んでいただきます。 ■当社の魅力： ・通常勤務は9～18時ですが、1～3月の繁忙期には9～18時 / 11～20時の二枠に分けて勤務しています。保育士さんのお仕事終わりの時間に無理なく面談を行うことができ、社員のワークライフバランス向上にもつながっています。 ・保育業界に特化しているからこそ、各社員のご家庭の状況を考慮。お子様の体調不良や行事などへも男女問わず優先できるようサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号　大東海ビル704号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年2回（2月・8月）※評価制度による査定 ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績平均4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀川区】保育業界特化の人材コーディネーター※残業25h以下/年休120日/働き方改革推進中
      ＼未経験歓迎！保育業界の派遣コーディネーター/残業25h程度/年休120日／ ■職務概要： 取引のある保育園・幼稚園・こども園へ訪問し、求める人材や現状の課題をヒアリングします。ヒアリングした内容に応じて、当社に登録している派遣の保育士の中から、ニーズにあった人材のご紹介を行います。園へのご紹介だけでなく、保育現場で働きたい求職者様との面接、顔合わせ、派遣期間内のアフターフォローなども対応する、非常にやりがいのある業務です。【変更の範囲：無】 ■職務内容詳細： ◇園とのコミュニケーション 園長先生や人事担当者に、どんな人材が必要かヒアリングを行います。顔を合わせたコミュニケーションを大切にしており、訪問時には園の雰囲気や行事の様子、人間関係などの情報もキャッチします。 既存のお取引先がメインです（既存：新規＝7：3）。お取引先の園長先生から他園様をご紹介いただいたり、保育士さんからご友人に登録を勧めていただけたりなど、ご紹介や口コミなどで無理な営業をしなくてもご依頼をいただけています。飛び込み営業などは行っておりません。新規派遣先に関しては、約80％がお取引園からのご紹介です。 ・担当園：20～30園程度 ・平均訪問数：1日1～3園ほど ◇登録者（保育士）との面談 ・新規登録者様とは、必ずお顔をあわせて面談を行います。通勤距離や条件面等のハード面だけでなく、お顔を合わせて面談することで、ソフト面のヒアリングもしっかり行います（※WEB面談の場合もございます）。 ・面談時間：約1時間半 ◇マッチング後のフォロー 当社が最も重要視する業務です。定期的に園、保育士に連絡を入れフォローを行います。 ■教育体制： 3ヶ月から6ヶ月間、現場にて上司や先輩と同行や、求職者の方の面接同席やロープレなどで経験を積んでいただきます。 ■当社の魅力： ・通常勤務は9～18時ですが、1～3月の繁忙期には9～18時 / 11～20時の二枠に分けて勤務しています。こうすることで、保育士さんのお仕事終わりの時間に無理なく面談を行うことができ、社員のワークライフバランス向上にもつながっています。 ・保育業界に特化しているからこそ、各社員のご家庭の状況を考慮。お子様の体調不良や行事などへも男女問わず優先できるようサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国5-15-14 ベルサンテビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年2回（2月・8月）※評価制度による査定 ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績平均4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パナシア

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市中央区博労町1-7-7中央博労町ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】★未経験OK・ITエンジニア★自社システムの開発／土日祝休・残業10H◎有給取得率100％
      【ネットワークビジネス向けシステム「ProFlow」提供企業／業績を伸ばし続ける成長企業／年休125日／未経験からでもスキルアップできる環境】 ■業務内容： 自社開発のネットワークビジネス企業専用の顧客管理システム「ProFlowシステム」の開発をご担当いただきます。クライアントとの打ち合わせにも参加し、コミュニケーションを取りながら、プロジェクトを円滑に進行させる役割も担っていただきます。 ＜開発環境＞ 開発環境はC#とASP.NETを中心に、案件ごとの要件に基づきシステムを構築します。 ・使用技術: C#、ASP.NET ・案件期間: 1案件あたり約1ヶ月（同時進行で2～3件程度） ・特徴: 自社開発のため、出向はなく、SESや2次請け業務はございません。 ■入社後の流れ： 先輩とバディを組みOJTを実施。質問しやすい環境で、段階的にスキルアップ可能です。自社で上流～下流工程まですべて行っているため、将来的には、上流工程に携わることも可能です。お客様ごとに異なる要件に対応するため、幅広い知識・スキルが身につきます。 ■働く環境： ＜未経験からでもスキルアップのチャンスが豊富＞ ・実務経験がなくてもスピード感を持って経験を積み、早い段階で実践的なスキルを習得可能です。 ・上流工程にも携わるチャンスがあり、プログラミングスキルを段階的に向上させることができます。 ＜自由度の高いキャリアパス＞ ・技術者としてスペシャリストを目指すも良し、マネジメント職に挑戦するも良しの環境です。 ・自分の成長に合わせたキャリアパスを自由に選べる環境で、長期的なキャリア形成を支援します。 ＜充実した休暇制度と高い有給取得率＞ ・有給取得率100%、年間休日125日で、仕事とプライベートの両立が可能です。 ■当社の特徴： 当社は、ネットワークビジネス（MLM）向けにシステム構築・カスタマーサポート・出荷代行・コンサルティングをワンストップで提供しています。これまでに200社以上の企業と取引実績があります。今後は5年以内に売上を5億円から10億円へ拡大し、海外展開や組織拡大を推進。エンジニアが成長できる環境を整え、さらなる事業の発展を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町1-7-7 中央博労町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：5,000円～9,500円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…秘密保持手当 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディクセル

    自動車部品メーカー
    大阪府摂津市西一津屋3-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／摂津】自動車ブレーキ部品の法人営業／未経験歓迎／ノルマなし／年休128日＆転勤なし
      ～営業未経験歓迎／世界トップクラスの製品ラインナップ／ノルマなし／有給取得率87％！～ ■募集背景： 当社は、自動車ブレーキ部品（ブレーキパッド・ディスクローター）の企画開発・製造・販売を行っています。 業界内では「ブレーキといえばDIXCEL」と言われるほど高い知名度を誇り、世界トップクラスの製品ラインナップを展開しています。 今後、国内の新規販路拡大を強化するため、営業メンバーを増員募集いたします。 ■具体的な仕事内容： 全国の自動車整備工場・量販店・代理店・部品商に対し、自社ブレーキ部品の提案営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・自社製品（ブレーキパッド・ディスクローター）の提案営業 ・卸商社・部品商向けの新規開拓（新規7割／既存3割）※DMなどを活用したアプローチ、問い合わせ対応 ・販売店イベントへの参加 ・「ブレーキ勉強会」の実施 ・同行営業 ・上記業務による国内出張 ※補修・車検用ブレーキを中心に販路拡大を行います。 ※値引き競争ではなく「製品力」で勝負する営業スタイルです。 ■担当エリア・営業スタイル： ・エリア：全国（北海道～九州） ・担当顧客：2,000～3,000社（現在2名で担当） ・営業手法：関西圏は社用車で訪問／地方は出張＋レンタカー利用 ・出張：月7～10日程度 ・イベント対応：月1回程度（代休取得可） ■働き方： ・直行直帰可能 ・有給取得率　87％！ ・ノルマなし（期間売上の強制なし） ■入社後の流れ： 社内研修及び倉庫・工場研修を3か月程度実施後、カスタマーサービスにて伝票発行、ものの流れ、クレーム対応などを身に着けていただき、半年ほどで営業をお任せします。 営業に関しては、先輩社員のOJTをもとにスタートいただくため、お一人でお任せすることはありません。 営業と併行して、社内での当番制業務にも携わっていただきます。 ■組織構成： 国内営業職は40代男性、20代男性の2名です。 コンパクトな組織ですのでスピード感があり、自分のアイデアを具現化しやすい環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市西一津屋3-3 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／摂津】海外営業／代理店の販売支援／年休128日＆転勤なし／海外出張・展示会3-4回程度
      ～英語を活かしながら、ブランドを世界へ展開／営業or購買or貿易事務経験者／英語はメールやり取りがメイン／有給取得率高め～ 当社は、自動車ブレーキ部品の企画開発・製造・販売を行っています。 「ブレーキと言えば “DIXCEL” 」という認知が高く、ユーザー視点で開発したニッチな製品等を企画・開発から製造・販売まで一貫して手がけ、日本市場で高い評価と知名度を獲得しています。 今後は、海外市場でのさらなる事業拡大を見据えています。 現在、海外事業部は少数精鋭の体制で運営しており、将来の中核人材となる次世代メンバーの育成を目的として、新たな仲間を募集します。 ■具体的な仕事内容： ・既存海外代理店（アジア／欧州／中南米／オセアニア／中東等）へのフォロー業務 ・新規海外代理店の開拓 ・海外代理店向けの営業企画、売上拡大施策の立案・実行 ＜働き方＞ ・担当社数は10社程度 ・海外出張（年3～4回／1回1週間程度） ・海外代理店を日本へ迎える国際展示会への参加（年2～3回） ■ビジョン： 全社売上の海外売上比率20％ですが、更なる拡大を目指すための増員。 日本で圧倒的な支持を持つブランドを海外市場に広げるため、海外代理店と二人三脚で拡販を推進する重要ポジションです。 ■入社後は： OJT充実、経験に応じたスキルアップができる環境です。 ・入社1年目はメール対応、製品知識習得、輸出業務から開始 ・2年目以降は、輸出実務に加え、展示会や出張を通じた現地ニーズ把握、先輩と拡販プラン策定 ・3年目には既存顧客担当として独り立ち＋新規開拓へ挑戦 ■実務での英語頻度： メールのやり取りが主です。電話対応も一部ありますが、毎日ではありません。相手も非英語圏の方が多く、アジアやヨーロッパの取引先が多いため、お互いに第二言語として英語を使う環境が多いです。そのため、翻訳ツールを利用するなどしながらの対応も可能です。 一方で、日常的に英会話中心の業務を希望される方にとっては、やや物足りなさを感じる可能性があります。大学で英語を学んでいた等の基礎があれば、ビジネスレベルの英語力でなくても問題ありません。 ■将来のキャリアパス： 海外営業として経験を積んだ後、将来的には広報・渉外・海外購買など海外関連業務への職域拡大も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市西一津屋3-3 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グルマンディーズ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    本社／大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3 御堂筋ダイヤモンドビル6F 東京営業所／東京都豊島区西池袋1-22-8 池袋千歳ビル6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • キャラクター雑貨の企画デザイン／未経験歓迎／年休120日以上
      • NEW
      キャラクター雑貨の商品企画・デザインを中心に、 カフェメニューやイベント、POPUPストア、展示会ブースなど、 幅広い企画に携わっていただきます。 アイデアを企画からカタチにするまで関われるポジションです。 ■商品企画 ｜市場調査、企画 ｜ライセンスキャラクターを使用した商品企画 ｜商品のデザインや製造委託 ■デザイン ｜自社オリジナルブランドや 　キャラクターアートをベースとした書き起こし ｜プロダクツデザイン ｜パッケージデザイン ｜展示会・イベントブースのデザイン ｜カフェメニューデザイン・イベント企画 ｜POPUP・催事の企画 ＼100を超えるキャラクターやコンテンツ！／ 取引キャラクターの詳細はHPをチェック！ https://www.gourmandise.co.jp/character/ →YouTubeやTikTokで流行りの漫画・アニメなど 　新しいコンテンツもどんどん取り入れています！ ── 研修の流れ ── Illustrator、Photoshopの経験については 内定後からの勉強でも、もちろんOK◎ まずはサポートとして、 先輩の仕事を見て流れを掴んでいきましょう。 わからないことは何でも教えるので 気軽に聞いてくださいね。 3ヶ月から6ヶ月ほどで次のステップに行けるよう OJT形式でお教えしていきます。 ── 入社後の実務例 ── ◆企画◆ クライアントへの営業や商談の段階から 企画考案に携われます。新規開拓もOK。 立ち上げ時点からデザインに至るまで、 OEM事業の流れを楽しめるポジションです。 コミュニケーション力が活かせます。 ◆デザイン◆ OEM事業から自社商品や販促物、 コラボカフェの内容考案やメニュー表制作など デザインに関する業務を幅広くお任せ。 イラストや動画制作などのスキルが活かせます。
      【転勤なし】大阪・池袋の駅チカオフィス【徒歩5分以内】 ★キャラクターショップなども多くリサーチもしやすいエリア！ 本社／大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3 御堂筋ダイヤモンドビル6F 　大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分 　大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩10分 東京営業所／東京都豊島区西池袋1-22-8 池袋千歳ビル6F 　JR「池袋駅」より徒歩1分 　私鉄・地下鉄などの各線「池袋駅」より徒歩3分程度
      月給：21万円～30万円 ※上記はあくまで基準金額です。入社時点の能力だけでなく、入社後の目標などを考慮し、加給・優遇いたします。 ※上記月給には固定残業代（30時間分／4万円以上）を含みます。超過分は全額別途支給します。 ※月給や固定残業代などは、勤務地により異なります。 ※3ヶ月の試用期間中の給与は、時給1,100円以上となります。
    • 商品企画・品質管理／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休み
      • NEW
      キャラクターグッズの企画サポート・品質確認・改善提案を幅広く担当します。 各所と連携しながら、商品そのものをブラッシュアップしていく役割です。 ■企画会議への参加 　「こういう仕様はどう？」「このデザイン、もっと良くできそう」など、企画会議でのアイデア出しに参加。 　品質管理の視点を活かした助言を行います。 ■サンプル確認・修正依頼 　協力工場から届くサンプルを確認し、不具合や気になる点をチェック。 　仕様や性能、使い勝手の観点から改善案を考え、工場へと修正を指示します。 ■関連法規への準拠 　電安法や電波法など、法的規制がある商品の確認など。 　国内検査機関へ予備検査を依頼したり、中国工場へ試験を依頼したりといったハンドリングを行います。 ■取扱説明書の作成 　ユーザーへ向けて、魅力や注意点、使用方法をわかりやすくまとめたテキストを作成します。 　商品に同梱されるだけでなく、営業資料でも使われるため、重要な役割です。 　PL法を意識した取扱説明書の作成を目指しましょう◎ ■パッケージデータの確認 　デザイナーが作成したパッケージについて、裏面の注意事項の確認・作成や、リサイクルマークなどの法的要求事項の確認をします。 ■問い合わせ対応 　お客様から届く商品仕様や使い方への質問、不具合の報告に対応します。 ■その他 　在庫確認・倉庫作業・工場訪問など、商品理解を深めるための業務も実施。 　企画からアフターサポートまで、モノづくり全体に関われるポジションです。 ---------------------------------- ＼取り扱う商品はこちら／ スマホケース・充電器・ケーブル・イヤホン・ストラップなど、 スマートフォンアクセサリーを中心に幅広い商品を展開しています。 ＼取り扱いジャンルは80作品以上／ 取引キャラクターの詳細はHPをチェック！ https://www.gourmandise.jp/ →SNSで流行りのアニメ・マンガなど 　新しいコンテンツをどんどん取り入れています！
      【転勤なし】大阪・池袋の駅チカオフィス【徒歩5分以内】 本社／大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3 御堂筋ダイヤモンドビル6F 　大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分 　大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩10分 東京営業所／東京都豊島区西池袋1-22-8 池袋千歳ビル6F 　JR「池袋駅」より徒歩1分 　私鉄・地下鉄などの各線「池袋駅」より徒歩3分程度
      月給22万円以上～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低基準金額です。能力などを考慮し、加給・優遇いたします。 ※月給には固定残業代（10時間分以上／2万円以上）を含みます。超過分は全額別途支給します。 ※3ヶ月の試用期間中の給与は、時給1,200円以上となります。 ※月給や固定残業代などは、勤務地により異なります。
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    株式会社エルユーエス

    人材紹介・職業紹介
    兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26東神戸センタービル12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【横浜/転勤なし】採用支援コンサル/平均年収705万/昇給査定年4回/残業上限15時間
      ■メッセージ■ 「幅広い経験を積むためのチャレンジ環境」「社員の成長を最優先に考えた経営方針」「変化に強いビジネスマインドの育成」を経営のテーマに置く当社は、社会貢献・自己成長に向けてチャレンジしたい方にはこれ以上ない環境です また、2025年度の全社員（内勤含む）の平均年収705万、中央値652万となり、全社員の頑張りはしっかりと給与に反映される環境です (社員給与中央値は5年で64％UPしており、20代でも年収700万円を超える社員や、30代以降では年収1000万円を超える社員もおります) ■仕事内容 医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを行う当社にて、自社開発のATSを利用した採用業務のDX化や、クライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします ◇「採用支援事業」は、顧客の採用を支援する事業です。当社独自のATS（採用管理システム）の販売を軸に、「いかに自社で多くの応募を獲得し、いい人材を採用するか」に向けて、長期スパン（年単位）で伴走します ◇継続した運用がポイントになるサービスのため、「商材を売って終わり」ではありません。お客様にとって頼れるパートナーとなれるよう、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対して取り組み、一人前のコンサルタントを目指します ■拠点の人員体制 横浜　6名(20~50代のバランスの良い構成です)　 ■ATS（採用支援システム）について ・導入事業所1,000所以上、応募総数は50,000件を突破し、顧客数は右肩上がりに増加中で ・本契約の継続率は91.8%と顧客満足度は非常に高く、クチコミやご紹介によっても顧客数を伸ばしています ・人材紹介業で培ってきたノウハウを武器に、多忙なお客様に代わって求人運用を丸ごとお任せできる点が好評です ■魅力／特徴： ◇会社から営業に求めることは、お客様にとって「もう一人の人事担当者」になることです。そのため、工程によって担当者が分かれることなく一貫して対応できます ◇お客様からいただいた声をもとに、新規事業開発に関われるチャンスもあります ◇勉強会や商談への同行など、一人立ちするまでのサポートが手厚いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9　 新横浜ICビル7F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 459万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円 その他固定手当/月：96,000円～196,000円 固定残業手当/月：36,662円～48,144円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,962円～467,444円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/営業経験者歓迎★】採用支援コンサルタント◆社員給与中央値5年で64％UP／SaaS系
      【キャリアもプライベートも両立できる／中途入社者活躍◎／多様な制度あり／成果をきちんと評価】 医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを行う当社にて、自社開発のATSを利用した採用業務のDX化や、クライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします。 ■仕事内容 ◇「採用支援事業」は、顧客の採用を支援する事業です。当社独自のATS（採用管理システム）の販売を軸に、「いかに自社で多くの応募を獲得し、いい人材を採用するか」に向けて、長期スパン（年単位）で伴走します。 ◇継続した運用がポイントになるサービスのため、「商材を売って終わり」ではありません。お客様にとって頼れるパートナーとなれるよう、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対して取り組み、一人前のコンサルタントを目指します。 ■拠点の人員構成（神戸） 17名(20~50代のバランスの良い構成です)　 ■ATS（採用支援システム）について ・導入事業所1,000所以上、応募総数は70,000件を突破し、顧客数は右肩上がりに増加中です。 ・本契約の継続率は92.1%と顧客満足度は非常に高く、クチコミやご紹介によっても顧客を伸ばしています。 ■キャリアパス・平均年収 一定の新規獲得と顧客対応ができるようになれば、フィールドセールスとしてお客様の顧客対応（伴走）をお願いします。 その後は自身の希望に合わせて、スペシャリストや管理者、新規事業立ち上げなど活躍の場を広げることができます。 また25年度の平均年収は705万、中央値でも652万円となっております。 ■魅力／特徴： ◇会社から営業に求めることは、お客様にとって「もう一人の人事担当者」になることです。そのため、工程によって担当者が分かれることなく一貫して対応できます。 ◇お客様からいただいた声をもとに、新規事業開発に関われるチャンスもあります。 ◇勉強会や商談への同行など、一人立ちするまでのサポートが手厚いです。 ◇給与制度に関しては、成果により公正に評価されるべきと言う観点から 自らのエントリー目標をクリアすれば、3ヶ月単位で給与が変わる仕組みが導入されております。 年齢・社歴・性別に関係なく上位ポストを目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービル12F 勤務地最寄駅：JR神戸線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円 その他固定手当/月：96,000円～196,000円 固定残業手当/月：36,662円～48,144円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,962円～467,444円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ベルウェイ

    警備・清掃
    兵庫県たつの市新宮町仙正195-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫県たつの市】営業事務／外回りあり・お庭のお掃除や見積り代行◆正社員◆土日休み・車通勤OK◎
      【地域密着でお庭の見積もり・相談業務／暮らしを支えるサポート職／未経験から成長できる安心環境】 ■業務概要 当社は地域のお客様宅を中心に、お庭のお手入れや管理に関する見積もりや相談業務を担っています。本職種では、営業ノルマに追われることなく、お客様と信頼関係を築きながら、ご要望をじっくり伺うことを大切にしています。車の運転が必須となりますが、コミュニケーション力を活かし、地域の快適な暮らしを支える重要な役割です。事務や外回りの経験も活かせます。 ■業務詳細 担当エリアのお客様宅を訪問し、現状やご要望を丁寧にヒアリング。現地調査の内容をもとに見積もりを作成し、分かりやすい説明やご提案、相談対応を行います。日程調整や事務所との連携、データ入力などの事務作業も担当。現場での作業進捗確認や立ち会い、植木や清掃サービスに関する基礎知識の習得も含まれます。お客様との信頼関係構築を重視した業務設計です。 ■扱うサービス 当社が提供するお庭のお手入れ全般やダスキン関連サービスのご案内・提案を行います。ご要望に合わせた最適なサービスを提案できる点が特徴です。 ■組織構成 地域密着型の少人数体制で、上司や先輩が丁寧にサポートする環境です。困った時にはすぐに相談できる安心感があります。 ■業務の魅力 お客様から感謝されるやりがいのあるお仕事です。未経験からでも成長できる仕組みや実績・やる気に応じた年収アップの機会も魅力です。 ■教育体制 入社後はOJTや現場同行を通じて半年～1年かけて業務を習得できる教育体制です。段階的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 温かい雰囲気でチームワークを大切にしており、車通勤も可能な働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 2年目以降は成果に応じて年収400～500万円台も目指せ、長期的に成長を支援します。 ■企業の特徴/魅力 当社は地域のお客様の安心で快適な暮らしを支えるサービスを展開し、信頼を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市新宮町仙正195-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社2年目以降はやる気次第で400万～500万円台の年収も可能です。ダスキン経験者は2年目で480万円、3年目で550万円の実績があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加古川】未経験から店舗責任者へ◆ダスキンの庭木管理事業／ノルマなし・直行直帰可／中核人材募集
      【新設店舗の専任メンバー募集／本店によるサポート体制あり／自由な働き方◎／未経験入社の社員も活躍中／将来的には複数店舗の統括や新規出店にも挑戦／裁量権◎】 ■業務概要 地域のお客様のお庭を維持・管理するトータルグリーン事業において、店舗運営を支えるポジションです。問い合わせ対応から見積、現場手配、売上管理まで担当します。反響営業中心のため新規開拓はなく、顧客対応と現場理解に集中できる環境です。将来的には店舗責任者として、顧客満足と売上の両立を担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・現場作業補助（作業員と連携し剪定・草刈りを習得） ・問い合わせ対応（顧客要望の整理と訪問調整） ・既存顧客訪問（先輩同行による関係構築） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・見積作成（顧客に応じたプラン提案） ・売上・スケジュール管理（店舗運営の可視化） ・作業員、職人手配（品質と効率の両立） ＜商材や顧客について＞ 庭木の剪定や草刈り、防草対策など「お庭の維持管理」が中心。 顧客は、個人宅（40～90代）が9割で、空き家管理や定期依頼が多い点が特徴です。法人案件も拡大中。 地域に必要とされる仕事を通じ、自分の裁量で店舗を任される実感を得られます。 ■組織構成 各店舗は店長1名と作業員3名前後の少人数体制です。 本店が他店舗を支援する体制があり、未経験入社の社員も多く在籍。現場で教え合う風土があり、安心して学べる環境です。 ※入社後：半年は本店（たつの市にて研修あり） ■働き方 直行直帰や社用車貸与で効率的な働き方が可能です。残業は少なく、土日休みを基本に顧客都合で振替対応。日中中心の業務で生活リズムを整えやすい点が特徴です。 ■キャリアパス 入社後は約半年の研修で基礎を習得し、既存顧客を担当。その後は見積や売上管理を担い、1年で店舗運営に関与します。将来的には店舗責任者として独り立ちし、複数店舗統括や新規出店にも関われます。 ■企業の特徴 ダスキンブランドのもと、清掃や衛生に加え庭木管理まで展開。トータルグリーン事業は専門性が高く競合が限られる分野で、安定した需要があります。既存顧客基盤を活かしながら拡大しており、長期的にキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県たつの市新宮町仙正195-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ダスキン赤とんぼ加古川町店 住所：兵庫県加古川市加古川町平野４２７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ダスキン赤とんぼ八鹿町店 住所：兵庫県養父市八鹿町八木2366 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～328,000円 固定残業手当/月：58,014円～72,352円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,014円～400,352円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績に応じて昇給、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファボーレ

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市北区紫野十二坊町19
    • 設立 1986年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都市・転勤無】内装施工管理★年休１２１日／残業ほぼなし／夜勤基本なし／案件9割京都府内◎
      ◆◇働き方重視で腰を据えて働きたい方へ／社長と距離が近い職場／明確な評価制度◇◆ ＼とにかく温かくて働きやすい社風／ （1）夜勤なし！ 新築：中古=９：１なので夜勤はほとんど発生しません！ （1）内装の職人さんは当社社員！ 現場管理でよくある「職人さんが怖そう...」という心配一切なし！ （2）「一人一人の長所を伸ばしたい」という社長の熱い想い！ やる気と素直さがあれば未経験からでも責任をもって育てます！ （3）大手ゼネコンと安定取引 安くない金額設定で受注する代わりに、細部までこだわるのが当社の強み！ 他社からも納品クオリティを高くご評価いただいています。 ■職務内容 内装工事の施工管理をお任せします！ 《具体的には...》 ・対象物： 壁紙、タイルなどの内装 ・現場：保育園、老健施設メインで、一部オフィスやマンションなど ・エリア：京都府内が8～9割。残りは関西の都道府県 ※外勤：オフィス勤務＝約5：5 ★希望すれば営業職のキャリアチェンジも可能 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝）※閑散期 ・年間休日121日 ・家族手当あり ・転勤なし！出張ほぼなし！ （宿泊を伴う出張は年1回あるかないかのイメージです） ・直行直帰も可能 ・残業ほとんどなし！ ▼削減理由▼ （1）業務設計を毎週の勉強会でしっかり管理 （2）社員に無理をさせないため、社長ご自身で緊急時は基本対応！ ■組織構成 営業部：3名（20代2名、30代1名）全員が業界未経験からのスタートです！ ご入社から半年～1年は現場知識を身に着けて頂くため、現場の日程管理や取り扱う商品の発注などをお任せします！ ・20代の指導係がマンツーマンで1年以上じっくりサポート ・資格取得支援：取得したい方には受験料など当社負担◎ ・毎週水曜は若手社員中心に勉強会を実施！ ★社長の考え★ ・完全にお人柄採用です！社員の人生を何よりも大切に考えている社長とともに、お互いの成長を日々喜びながら一緒に働いてくれる方からのご応募、お待ちしております！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区紫野十二坊町19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり　 年齢給＋経験給＋能力給＝基本給 社内で定めた評価基準グラフに従って着実に昇給します◎ ■賞与：あり（前年度実績：年2回/4~5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験４００万円～【京都市】内装の現場調整役★年休１２１日／夜勤なし／社長の近くで手に職◎
      ～京都府内の案件8～9割／大手ゼネコンとの取引多数／未経験でも年収400万円～◎手に職＆高収入／社長と距離が近い温かい社風◎内勤・外勤5割ずつ／年休121日・土日祝休／残業ほぼなしで働きやすい～ ■業務内容： 保育園や老健施設をメインに、オフィスやマンションなどの壁紙・タイルなど内装施工管理業務をお任せします。 ■具体的な案件詳細： ・エリアは京都府内が8～9割。残りは関西エリアのため日帰りが基本となります。宿泊を伴う出張は年1回あるかどうかの頻度になります。 ・外勤：オフィス勤務＝約5：5となります。 ★希望すれば営業職へのキャリアチェンジも可能です！ ＜施工管理とは？＞ 施工管理は作業員ではありません！ 工事を行う職人と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かして管理するお仕事です！ 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身につき、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ ＼この求人のオススメポイント／ ☆とにかく温かくて働きやすい社風☆ （1）内装の職人さんは当社社員！ 現場管理でよくある「職人さんが怖そう...」という心配一切なし！ （2）「一人一人の長所を伸ばしたい」という社長の熱い想い！ やる気と素直さがあれば未経験からでも責任をもって育てます！ （3）働きやすいホワイト環境！ ・年休121日・完全週休二日制（土日祝）※閑散期となります。 ・直行直帰も可能・残業もほとんどなしです！ ▼削減理由▼ （1）業務設計を毎週の勉強会でしっかり管理 （2）社員に無理をさせないため、社長ご自身で緊急時は基本対応！ ■組織構成 営業部：3名（20代2名、30代1名）全員が業界未経験からのスタートです！ 新卒で入社した社員だけでなく、一度他社を経験した後に戻ってきた社員も活躍中！ ■安心の教育体制 ご入社から半年～1年は現場知識を身に着けて頂くため、現場の日程管理や取り扱う商品の発注などをお任せします！ 20代の指導係がマンツーマンで1年以上じっくりサポートします◎毎週水曜は若手社員中心に勉強会を実施しているので、未経験の方でもご安心ください◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区紫野十二坊町19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり　 年齢給＋経験給＋能力給＝基本給 社内で定めた評価基準グラフに従って着実に昇給します◎ ■賞与：あり（前年度実績：年2回/4~5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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