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    116ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 81,777 社中 5,751〜5,800 社を表示

    有限会社ブラインドサービス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市住之江区新北島1-2-1オスカードリーム
    • 設立 1988年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 業界経験歓迎！【大阪市／転勤無】法人ルート営業（インテリア工事）◆大手ハウスメーカーとの取引多数！
      ＼魅力ポイント／ ＊大手ハウスメーカーとの取引メインで業績好調！ ＊関西エリアの約8割の戸建て案件を任されています◎ ＊転勤無！“働く人”が何より魅力で、社員の定着率も抜群です！ ＊建設業界のご経験をお持ちの方のご応募歓迎☆ ■採用背景： 現在は大手ハウスメーカーとのお取引が中心で、案件数やニーズが着実に増え続けています。今後も高い品質で安定したサービス提供を続けるとともに、さらなる販路拡大にも積極的に取り組むため、体制強化として増員します。 ■業務概要： 既存の取引先からのインテリア工事の受注営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： （１）発注内容の確認・システム入力・在庫確保 ※事務の方がサポートしてくださります。 （２）インテリアコーディネーターへの確認 （３）確定内容を工事部門に引継ぎ・納期管理 （４）アフターフォロー ■メインミッション： 月50件ほど寄せられるニーズに対し、お取引先や工事部門との調整・連携をスムーズに進め、案件を滞りなく対応いただくことがメインミッションとなります◎ ■入社後の流れ： 入社後まずは、先輩や社長と一緒にショールームや現場に同行し、工事の流れやインテリアの基本を学んでいただきます。 図面の見方や発注システムの操作も、実務を通じて丁寧にレクチャーします。その後徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■組織体制： 営業は、大手ハウスメーカー戸建て・分譲住宅部門を担当する営業1名と、マンション・リフォーム部門を担当する社長の少数精鋭体制です。平均年齢は40代で、互いにフォローし合いながら仕事を進めています◎ ■当社の特徴／魅力： 当社は大手ハウスメーカーから30年以上にわたり信頼をいただき、関西エリアの約8割の案件を任されるなど、安定した取引基盤を持っています。一方で、今後は既存取引先を大切にしながら、戸建て・リフォーム関連の販路拡大にも力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区新北島1-2-1 オスカードリーム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【大阪市／転勤無】受発注業務のサポート◆大手ハウスメーカーとの取引多数！教育体制◎
      ＼魅力ポイント／ ＊大手ハウスメーカーとの取引メインで業績好調です◎ ＊ベテラン先輩社員のもとで未経験から営業に挑戦！ ＊図面の見方やインテリアの知識も身に着けられます！ ＊転勤無！“働く人”が何より魅力で、社員の定着率も抜群です☆ ■採用背景： 現在は大手ハウスメーカーとのお取引が中心で、案件数やニーズが着実に増え続けています。今後も高い品質で安定したサービス提供を続けるとともに、さらなる販路拡大にも積極的に取り組むため、体制強化として増員します。 ■業務概要： 既存の取引先からのインテリア工事の受注事務業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： （１）発注内容の確認・システム入力・在庫確保 ※事務の方がサポートしてくださります。 （２）インテリアコーディネーターへの確認 （３）確定内容を工事部門に引継ぎ・納期管理 （４）アフターフォロー ■メインミッション： 月50件ほど寄せられるニーズに対し、お取引先や工事部門との調整・連携をスムーズに進め、案件を滞りなく対応いただくことがメインミッションとなります◎ ■入社後の流れ： 入社後まずは、先輩や社長と一緒にショールームや現場に同行し、工事の流れやインテリアの基本を学んでいただきます。 図面の見方や発注システムの操作も、実務を通じて丁寧にレクチャーします。ひとり立ちまで約2年を想定しており、その間は担当者と案件を分担しながら、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■組織体制： 営業は、大手ハウスメーカー戸建て・分譲住宅部門を担当する営業1名と、マンション・リフォーム部門を担当する社長の少数精鋭体制です。平均年齢は40代で、互いにフォローし合いながら仕事を進めています◎ ■当社の特徴／魅力： 当社は大手ハウスメーカーから30年以上にわたり信頼をいただき、関西エリアの約8割の案件を任されるなど、安定した取引基盤を持っています。一方で、今後は既存取引先を大切にしながら、戸建て・リフォーム関連の販路拡大にも力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区新北島1-2-1 オスカードリーム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズデザイン建築設計室

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区博労町1-7-11
    • 設立 1997年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 第二新卒歓迎【大阪市／転勤無】住宅・非住宅の建築施工管理◇若手活躍中！出張無／グッドデザイン賞多数
      【若手活躍／充実の研修○100%自社設計案件で設計とともに創る施工管理／意匠性が好評で、作品を見たお客様からの依頼が増加中／住宅・非住宅ともに意匠性の高い案件に携わることができる◎】 ＼魅力ポイント／ （1）研修制度の充実！基本をマスターするまで約３年間、しっかりとサポートさせていただきます！ （2）充実した社内イベント！毎月の全社会議の後、全員で懇親会を行い、異なる部署の人ともコミュニケーションをとることで、音楽やスポーツなど共通の趣味を発見したり、建築を見に行ったりと互いに交流を深めています。 ■業務内容：＼自社設計の物件の施工管理をお任せします／ 住宅・小規模集合住宅・オフィス・店舗などを1棟1棟丁寧に作ります。 お客様に喜んで頂けるやりがいのある仕事です。見積り・現場管理・発注業務・工程管理・アフターサービスまで一貫して行います。 ☆社風☆ ・デザインとお客さん一人一人にこだわる こだわりがあるからこそ、紹介での案件が増え、会社の利益も増えました。 施工管理は100％自社設計なので、設計と一緒に良いものを創ることができます。 ・協力的でチームワークを大切にする 困ったときはお互いに助け合い、孤独ではなく一緒に仕事ができます。 失敗してもオープンに話し合い、助け合える環境があります。 ■実績例： https://www.ys-design.com/works_category/house ■組織構成： 配属予定の工務部は16名で構成されております。20代の社員が10名、30代の社員が2名、50代以上の社員が4名、8名が中途入社の為なじみやすい雰囲気となっておりますのでご安心して就業いただけます。 ■業務詳細： 【案件受注】お客様層は社長様やお医者様が多く、注文住宅は基本的にご紹介から受注をいただきます。 【担当案件】新築と改修は7：3の割合で、100％自社設計の物件になります。 【案件規模】注文住宅は7000万円程度の案件になります。 【工期】6～8ヶ月と住宅では比較的長めの工期になります。 【案件エリア】8～9割が京阪神の案件になります。 ■採用背景： 自社でデザインした設計を自社で施工したいという想いから施工管理部隊が発足しました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町1-7-11 勤務地最寄駅：中央線・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により決定します。また、その後は相談に応じ、年1回の評価で決定します。 ※昇給/あり（年1回） ※賞与/あり（年2回） （会社実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】設計監理（住宅・非住宅の意匠設計）◆100%自社設計で意匠性◎／グットデザイン賞
      【100%自社設計案件／高級住宅街の設計実績多数／デザイン受賞歴多数】 ■当社について： 当社ではお客様に心より喜んで頂ける建物を創ることを第一に考え、社会性・周囲の環境に配慮しながら美しいデザインを目指して設計、施工をしております。機能性・実用性を第一に考え、意匠的な美しさを兼ね備えた設計フィロソフィーを持っています。 ＼魅力ポイント／ （1）2020年度グッドデザイン賞をW受賞、「帝塚山地域における住宅群」が大阪まちなみ賞で表彰など、多数の受賞歴あり！ （2）デザインとお客さん一人一人にこだわる こだわりがあるからこそ、紹介での案件が増え、会社の利益も増えました。 ■ミッション 大阪の高級住宅街の住宅デザインを多数手がける弊社にて、デザイン性の高い注文住宅・オフィスビル・商業施設の意匠設計をお任せします。 ご経験を活かして、20代の若手に技術的指導・マネジメントも担っていただき、将来的に弊社の幹部としてご活躍を期待しております。 ■募集背景 事業拡大、組織強化に伴い若手社員の採用が増えており、より一層の組織強化のため意匠設計のご経験者を募集します。 ■業務内容： 注文住宅や集合住宅、オフィスビルや商業施設の意匠設計をご担当いただきます。 施主の要望やイメージを予め確認した上で、建物の外観や使い勝手、デザインや外回りといった全体像をトータルコーディネートします。 取扱案件については、 新築と改修の割合は7:3の割合で新築が多く、住宅と事業系建築物(マンション・オフィスビル)の割合はほぼ同じくらいです。 ■実績例： https://www.ys-design.com/works_category/house ■担当エリア 大阪市内が主で、大阪府内、兵庫県(神戸市内)もあります。 遠方の案件で出張が発生することもありますが、年に一度発生するかしないかの頻度です。 ■組織構成： 配属予定の設計部は16名で構成されております。20代の社員が6名、30代の社員が7名、40代が1名、50代が1名、60代が1名となっており、 中途入社の方も多い為なじみやすい雰囲気となっております。 毎月の全社会議の後、全員で懇親会を行い、異なる部署の人ともコミュニケーションをとることで、互いに交流を深めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町1-7-11 勤務地最寄駅：中央線・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,500円～495,000円 その他固定手当/月：130,000円 ＜月給＞ 437,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により決定します。また、その後は相談に応じ、年1回の評価で決定します。 ■賞与実績:年2回支給※昨年度3.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイトカンパニー

    通信販売・ネット販売
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9神戸ファッションマート203
    • 設立 2002年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】携帯ショップスタッフ／インセンティブあり／正社員／豊富なキャリアパスあり
      ■業務概要： ご来店されたお客様の受付や接客、販売のお仕事です。 ■業務内容詳細： スマートフォン・タブレットなどの販売や各種プランのご案内をするお仕事です。 お客様のご要望を聞き商品や関連サービスなどのご紹介、新規契約・機種変更などのお手続きをお願いします。 ■キャリアパス 8月より新事業立ち上げの背景もあり、マネージャーやグループマネージャーなどマネジメントのキャリアパスや、店長、グループ長など店舗管理など その人の希望に合わせたキャリアパスが描けます。 入社3年目で店長やマネージャー職を任されている方もいます。 ■評価制度 複数の管理者が公平に従業員を評価しており、年に1回昇格のチャンスがあります。毎月しっかりと実績を積み重ねていけば、未経験で入社したスタッフでも1年未満で副店長に昇格することが可能です。努力が正当に評価される環境なので、頑張りを認めてもらいたい方に向いている会社です。 ■魅力： ・ソフトバンクが提供する研修の他、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポートするので未経験の方でも安心して仕事をはじめられます。 ・毎日使用するものなので、スタッフ自身も知識が増えて私生活でも活かせるかも！ ・頑張りはしっかり評価いたします◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンクショップ岡本 住所：兵庫県神戸市東灘区岡本1-4-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク御影クラッセ 住所：兵庫県神戸市東灘区御影中町3-2-1 御影クラッセ3F 勤務地最寄駅：阪神線／御影駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク 神戸住吉 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉宮町7丁目1-6 吉田ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：27,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,500円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・4,600,000円／入社3年目・27歳 ・6,000,000円／入社10年目・35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｅａｎ　ｏｎ　Ｍｅ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府高槻市高槻町11-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】アカウントエグゼクティブ/障がい者支援者向けサービスで社会貢献度◎/フルリモート可能
      • 締切間近
      ～ダウン症の弟を持つ代表が、社会の見えない障壁を無くすことを目指し設立したベンチャー／顧客課題に向き合うご提案が出来る裁量権ある環境◎～ ■仕事内容： 当社の主力サービスである、障がい者支援者向けオンライン研修サービスのAE(アカウントエグゼクティブ)をお任せします。 ■仕事の流れ： 障がい者支援者向けオンライン研修サービスの導入に向け、全国の障がい福祉サービス事業所へのアカウントエグゼクティブをお任せします。 インサイドセールスが獲得したアポイントに対し、月20件～40件のオンライン商談を行います。 一人一人の成長スピードも早く、担う仕事の重さもどんどん変わります。会社の成長と個人の成長に合わせて昇進、昇給しています。 ■福祉特化型e-learningサービス： 人手不足で人材教育にリソースを割けない現場に向けて、知的障碍者との向き合い方を著名講師が幅広い分野で解説しております。 ＜サービスの特徴＞ ◎障がい福祉に特化した動画コンテンツ 障がい福祉の専門家による短時間動画 義務研修・障がい理解・支援の事例など、事業所の状況や職員のレベルに応じたコンテンツを毎月追加しています。 ◎研修計画も作成可能 ◎サブスク形式で"いつでも""忙しくても"学べる ◎累計利用人数8万人 ◎累計利用施設数5,200施設 ■働く環境： 約25名 ◎リモート勤務がメイン：週１～３回のオンラインMTGを行っています。 ◎メンバーへのリスペクトをし合う文化であり、目標に向かうプロセスを重視しています。 ◎障がい者雇用企業向けの事業や家族向けの事業展開を今後想定しており、事業規模の拡大や新規事業の立ち上げに向け、100名超の組織を目指しています。 ■当社のビジョン： 「障がい者にやさしい街づくり」 当社は、障がいのある方とその家族が将来のライフプランについて、希望を持ち見通しを立てられる社会をつくるために生まれた会社です。 私たちは、障がいのある方の視点に立ち、その支援者の視点に立ち、障がいのある方を取り巻く社会の視点に立ちます。 また、率先して障がいへの理解を深め、歴史と現状を認識した上で、固定観念に縛られることのない柔軟な姿勢と発想を持ち合わせ、未来のありたき社会に向けて歩む先駆者でありたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9-20 新中島ビル8階GH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,740円～574,720円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：50,760円～90,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,500円～668,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給にはリモート手当3,000円を含む ※現行の年収と相談して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SaaS/インサイドセールス/障がい者支援向けサービスで社会貢献度◎/リモート可能/転勤無
      • 締切間近
      ～ダウン症の弟を持つ代表が、社会の見えない障壁を無くすことを目指し設立したベンチャー／顧客課題に向き合うご提案が出来る裁量権ある環境◎～ ■仕事内容： 当社の主力サービスである、障がい者支援者向けオンライン研修サービスのインサイドセールスをお任せします。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■具体的な業務： ・新規顧客のリードジェネレーションおよびアポイントの取得 ・e-learningサービスに関する情報提供 ・メール、電話、オンライン会議などを使用して、潜在顧客と積極的にコンタクトを取る ・販売パイプラインを管理し、商談の進捗状況を追跡する ・チームメンバーやマネージャーと協力して、営業目標の達成に向けて貢献する ■福祉特化型e-learningサービス： 人手不足で人材教育にリソースを割けない現場に向けて、知的障がい者との向き合い方を著名講師が幅広い分野で解説しております。 ＜サービスの特徴＞ ◎障がい福祉に特化した動画コンテンツ 障がい福祉の専門家による短時間動画 義務研修・障がい理解・支援の事例など、事業所の状況や職員のレベルに応じたコンテンツを毎月追加しています。 ◎研修計画も作成可能 ◎サブスク形式で"いつでも"、"忙しくても"学べる ◎累計利用人数8万人 ◎累計利用施設数5,200施設 ■働く環境： 約25名 ◎リモート勤務がメイン：週１～３回のオンラインMTGを行っています。 ◎メンバーへのリスペクトをし合う文化であり、目標に向かうプロセスを重視しております。 ◎障がい者雇用企業向けの事業や家族向けの事業展開を今後想定しており、事業規模の拡大や新規事業の立ち上げに向け、3年後には100名超の組織を目指しています。 ■当社のビジョン： 「障がい者にやさしい街づくり」 当社は、障がいのある方とその家族が将来のライフプランについて、希望を持ち見通しを立てられる社会をつくるために生まれた会社です。 私たちは、障がいのある方の視点に立ち、その支援者の視点に立ち、障がいのある方を取り巻く社会の視点に立ちます。 また、率先して障がいへの理解を深め歴史と現状を認識した上で、固定観念に縛られることのない柔軟な姿勢と発想を持ち合わせ、未来のありたき社会に向けて歩む先駆者でありたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9-20 新中島ビル8階GH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,740円～574,720円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：50,760円～90,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,500円～668,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定給：リモート手当3,000円を含む ※現行の年収と相談して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジオフードシステム

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区菅原町2-16
    • 設立 1999年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪本社】労務／給与担当◇転勤なし／土日祝休◇約6000名規模のスタッフを支える◇キャリアアップ可
      【『まいどおおきに食堂』『串家物語』など全国約710店舗を展開／飲食業界の成長企業／将来のリーダー候補／現場経験活かせる環境】 ■業務概要 “まいどおおきに食堂”など、全国で飲食店のチェーン展開をしている当社にて、全国の店舗で働くスタッフが安心して働ける環境を支える、本社人事（労務・給与）のポジションをお任せします。約6,000名規模のスタッフが安心して働ける環境づくりを目指しています。 ■業務詳細 ・入社手続き、各種申請対応（有給休暇・傷病手当 等） ・従業員からの問い合わせ対応（現場相談窓口） ・勤怠・給与関連データの確認、取りまとめ ・給与計算に関する外部委託先との連携 ・各種資料作成、データ管理（Excel使用） ・業務改善や運用フロー整備のサポート ■扱うサービス 全国50業態・710店舗以上の多彩な飲食ブランドを展開しており、現場と本社の橋渡し役として機能します。 ■組織構成 本社人事部門への配属で、経験豊富な先輩やチームメンバーと協力しながら業務推進します。 ■業務の魅力 現場スタッフとの距離が近く、スタッフ一人ひとりをサポートできるやりがいがあります。将来的には人事領域全体にキャリアを広げ、リーダーやマネジメントへのステップアップも可能です。 ■教育体制 OJTや先輩のフォロー体制が整い、業界未経験からでも基礎を着実に習得できます。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日120日以上、転勤なし、服装自由など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス まずは労務・給与業務からスタートし、業務改善やチームマネジメント、採用・制度設計・人材開発など幅広い人事業務へステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 プライム上場グループの安定基盤のもと、日本・海外で外食事業を展開する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区菅原町2-16 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（25時間分）を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】人事※採用・育成≪未経験◎飲食店の店長経験歓迎≫プライム上場G◆土日祝休／キャリアパス◎
      【『まいどおおきに食堂』『串家物語』などを展開／土日祝休み／現場経験を活かせる】 ■業務概要 当社は全国規模で飲食店チェーンを展開しており、本社の営業サポート部門にて採用活動から入社後の育成、定着支援まで一貫して担当していただきます。 ■業務詳細 ・アルバイト・新卒・中途採用業務 ・人材紹介会社対応、求人票作成 ・書類選考、面接調整・実施 ・入社手続き、研修フォロー ・定期面談、定着支援 ・社内研修の企画・運営 ・現場課題のヒアリング、改善提案 ■扱うサービス 『まいどおおきに食堂』『串家物語』『つるまる』『かっぽうぎ』など、全国展開する飲食ブランドの採用・育成を支えています。 ■組織構成 営業サポート部は現場出身者も多く、チームで協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 現場経験や採用ノウハウを活かし、人材の成長を間近で実感できるやりがいがあります。成果や努力が正当に評価され、昇給やキャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制 OJTや研修制度が整い、未経験からでも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 所定労働時間7.5時間・転勤なし・完全週休2日制・福利厚生も充実し、安定して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 採用・人材育成のスペシャリストやマネジメント、部門長など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、挑戦や成長を後押しする社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区菅原町2-16 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には固定残業代（25時間分）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フジオフードシステムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ａ．Ｋ．Ｓプランニング

    石油・資源
    大阪府大阪市住之江区粉浜1-7-9
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】＜未経験歓迎＞ルート営業　◆ノルマ無し／年休125日／環境コンサルカンパニー◎
      ＼普通自動車免許あれば応募OK／ ＜残業月20h内・土日祝休み・転勤無／SDGs・環境意識高まり依頼増／企業活動と人々の安心な暮らしを共存させる／産業廃棄物処理サービスの提案で景気左右されずらい◎＞ ■担当業務： 当社は製造・解体作業などの過程で出る産業廃棄物の処理にお困りの企業様へ、処理方法などのご提案をしています。 本ポジションでは、営業をお任せします。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。未経験の方でも1から教育し、育てていきます。 ルート営業×ノルマ無し×ニーズ増のため、無理な提案は必要ございません。 ■業務の流れ： ▽定期的に既存顧客へ伺い、産業廃棄物のヒアリングをし、様々なご提案をします。時にはサンプリングも行います。 （例）廃棄物を少なくする方法、廃棄物の再利用などの提案、廃棄物の処理方法や業者の選定など ▽廃棄物のサンプルを分析し、産業廃棄物に合った最適な処分先を検討いたします。 （例）産業プラントからの特殊廃棄物（産業用溶剤の廃棄物、化学プラントからの特殊な廃液など） ▽お見積書の提出 ▽内容・お見積書をご確認いただき、ご了承頂きましたら契約締結させていただきます。 ■業務詳細： 【顧客】化学・機械などのメーカーや建設・解体業者や同業者がお客様になります。割引としては5：5。基本的に既存顧客が主ですが、たまに顧客から紹介いただいた企業様を新規として担当することがあります。 【エリア】お取引先は全国にあるため、出張もあります。頻度としては月に1回程度(1～2泊)。協力会社もいますので、全国を飛び回るということはありません。 【ノルマ】ノルマや個人目標はなく、みんなで会社目標を目指す社風です。 ■入社後の教育体制： まずはテキスト等を見て産業廃棄物の知識をつけてもらいます。その後営業同行をしながらOJTで業務を少しずつ覚えていただきます習得具合によって業務を任せていきます。産業廃棄物関連は覚えることが多く、約1年かけて育てていきます。 ■組織構成： 営業担当は社長（40代・男性）、社員（30代半ば・男性）の2名です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市中央区内淡路町１丁目３番６号 片岡ビル4階 勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与（業績により支給）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本クレアスＢＰＯサポート

    アウトソーシング
    大阪府茨木市西駅前町5-1京都銀行茨木ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／茨木】経理BPO◆残業ほぼなし／年休120日／経理の専門性を磨く◆
      • NEW
      ～日次経理経験者歓迎／茨木市「働きやすい職場」認定／仕事も家庭やプライベートも大切にできる◎～ ■業務内容： お客様の経理支援業務を行っていただきます。 具体的には ・伝票入力・仕訳 ・売掛・買掛管理 ・帳票類整理 ・財務報告書作成 ・給与計算・年末調整・給与振込み ・勤怠管理・入退社手続き　など ※お客様先への常駐は一切ございません。 ※上記業務を当初から全て行っていただくのではなく、ご経験に応じ、徐々に業務をお任せします。 ■組織構成： 配属部署は約20名体制で、20代半ば～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。チームは5～6名単位で編成されています。 案件はチームで担当、中途入社者も多く、和気あいあいとした活気のある職場です。 ■入社後： ・数か月～1年間はマンツーマンで先輩がサポート。業務レクチャー、進捗管理、目標設定等を行います ・入社後3か月、6か月というスパンで人事面談も実施しますので、気になる点はご相談ください◎ ■本ポジションの魅力： チームで協業をしていくため、業務負荷が偏ることなくワークライフバランスを保ちながら就業いただける環境です。 実務においては、複数企業の経理業務に携わり、主体性を発揮いただいたり、業務改善に取り組んでいただいたり等、 経理の知識や実務経験を身につけることが出来ます。 ■働き方・職場： ・残業10時間程度で長く働きやすい環境です！〈時短勤務も可能〉 ・茨木市より働きやすい職場づくり推進事業所認定を受けています ■当社の魅力まとめ： ◆当社は日本クレアス税理士法人グループの一員／経理・労務の専門性を高められる安定基盤 ◆完全週休2日制・年間休日120日・残業少なめと無理のない働き方が可能 ◆研修・OJT、定期人事面談を通じて、一人ひとりの成長とキャリア形成を丁寧に支援 ■日本クレアスＢＰＯサポートとは 経理コンサルティング・経理アウトソーシングを専門とする会社です。 日本クレアス税理士法人（北大阪本部）を母体とし、社会保険労務士法人との連携により、税務・会計・労務・経理をワンストップで支援。 アウトソーシングを通じて中小企業の業績効率化と組織力強化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市西駅前町5番1号 京都銀行茨木ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～279,000円 その他固定手当/月：16,000円～21,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代10～20時間分16,000円～21,000円/月を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※年齢・経験・スキルなどを考慮し決定いたします。 ・昇給：有(年1回) ・賞与：有(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木】労務BPO◆残業ほぼなし／年休120日／残業10時間以下／専門性を磨く◆
      • NEW
      ～労務経験が活かせる／茨木市「働きやすい職場」認定／仕事も家庭やプライベートも大切にできる◎～ ■業務内容： お客様の労務支援業務を行っていただきます。 具体的には下記業務です。 ・給与計算・年末調整 ・社会保険手続き ・その他手続き業務 ・ご経験や希望に応じて経理事務 ※お客様先への常駐はございません。 ※上記業務を当初から全て行っていただくのではなく、ご経験に応じ、徐々に業務をお任せします。 ■組織構成： 配属部署は約20名体制で、20代半ば～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。チームは5～6名単位で編成されています。 案件はチームで担当、中途入社者も多く、和気あいあいとした活気のある職場です。 ■入社後： ・数か月～1年間はマンツーマンで先輩がサポート。業務レクチャー、進捗管理、目標設定等を行います ・入社後3か月、6か月というスパンで人事面談も実施しますので、気になる点はご相談ください◎ ■本ポジションの魅力： チームで協業をしていくため、業務負荷が偏ることなくワークライフバランスを保ちながら就業いただける環境です。 実務においては、複数企業の経理業務に携わり、主体性を発揮いただいたり、業務改善に取り組んでいただいたり等、 経理の知識や実務経験を身につけることが出来ます。 ■働き方・職場： ・残業10時間程度で長く働きやすい環境です！〈時短勤務も可能〉 ・茨木市より働きやすい職場づくり推進事業所認定を受けています ■当社の魅力まとめ： ◆当社は日本クレアス税理士法人グループの一員／経理・労務の専門性を高められる安定基盤 ◆完全週休2日制・年間休日120日・残業少なめと無理のない働き方が可能 ◆研修・OJT、定期人事面談を通じて、一人ひとりの成長とキャリア形成を丁寧に支援 ■日本クレアスＢＰＯサポートとは 経理コンサルティング・経理アウトソーシングを専門とする会社です。 日本クレアス税理士法人（北大阪本部）を母体とし、社会保険労務士法人との連携により、税務・会計・労務・経理をワンストップで支援。 アウトソーシングを通じて中小企業の業績効率化と組織力強化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市西駅前町5番1号 京都銀行茨木ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～279,000円 その他固定手当/月：16,000円～21,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代10～20時間分16,000円～21,000円/月を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※年齢・経験・スキルなどを考慮し決定いたします。 ・昇給：有(年1回) ・賞与：有(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャインテック

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県守山市今市町3-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀※未経験歓迎】大型機械の設計～保守点検まで／機械についてじっくり学べる／年休120日／車通勤可
      • NEW
      ～転勤なし／退職金あり／定年まで世帯主でなくてももらえる1.5万円の住宅手当～ ■業務内容： 当社では、CADソフトを使用した大型機械装置の設計業務がメインとなります。自社工場はなく、製作は全て 外注で協力会社に依頼しています。 ●具体的な業務内容は以下の通りです： 【社内業務】 ・CADを使用した大型機械装置の設計がメインです。 　使用ソフト：CADSUPER（2D）、SOLIDWORKS 　経験やスキルに応じて、まずは簡単な部品設計から機械装置の構造設計まで、徐々にステップアップしながら 　ご活躍いただけます。全てをイチから設計するのではなく、数多くの実績を参考にして設計を進めます。 ・その他、入荷した製品の検品、及び出荷業務等 【出張業務】 ・客先工場での機械設置、試運転、および既設装置の改造、修理、点検作業を行います。 当社は海外にも多数の納入実績があり、国際的な環境で働く機会も多くあります。 英語等が話せなくても大丈夫、通訳が付きます。 設計や現場作業が未経験者の方でも安心して業務に取り組んでいただけるよう、サポート体制を整えております。 機械設計に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※出張について 頻度：月1～2回（宿泊含む出張がございます） 出張範囲：国内が中心ですが、海外（中国・台湾・韓国・アメリカ）出張もございます。　 入社後しばらくはありませんが、長ければ１か月以上の出張もございます。 ■組織構成 技術部７名（30代２名、40代１名、50代２名、60代１名、70代１名・嘱託社員） 所属部署は大半がベテラン社員のため、OJTはベテラン社員の出張に同行いただき業務を覚えていただけます。 アイデアや意見を自由に交換しやすく、分からないところは質問がしやすい環境です。 各社員の自主性が尊重され、設計スケジュールや業務の進め方について各々のペースで仕事がし易い環境です。 ■会社の特長： シャインテックは産業用機械装置の設計・製造を行っている会社です。当社の装置から作られる素材は、スマホ、パソコン、自動車、家電製品、家具など日常で見かける多くの製品に使用されています。 あなたも私たちと一緒にやりがいあるモノづくりに挑戦してみませんか。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市今市町3-5 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり8,000円～12,000 円（前年度実績） ■賞与：年２回※賞与月数　計 4.20ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/守山】電気制御設計（大型装置）PLC・ラダープログラム等／年休120日／車通勤可
      ～裁量権の大きい働き方／転勤なし／退職金あり／定年まで世帯主でなくてももらえる1.5万円の住宅手当～ ■業務内容： 当社では、CADソフトを使用した大型機械装置の電気制御設計業務がメインとなります。 電気制御設計技術者を社内にも取り入れていきたいと考えており、ご経験豊富な方を外部から採用したいと考えています。 ●具体的な業務内容は以下の通りです： ・基本設計、詳細設計 ・回路図作成、電気配線図面の作成 ・シーケンス制御の設計 ・PLCプログラムの設計 ・制御盤の設計 ・部品リスト作成、選定および手配 ・試運転および調整 ・設計変更のサポート ・技術的なトラブルシューティング ・仕様書および手順書の作成 ・顧客との技術的な打ち合わせ ※部品は協力会社に依頼し、製造しています。現地で機械設計技術者と協力して設置まで行います。状況に応じてメンテナンス業務にあたることもあります。 ※出張について 頻度：月1～2回（宿泊含む出張が2～3日ございます） 出張範囲：国内が中心ですが、海外（中国・台湾・韓国・アメリカ）出張もございます。　 長期出張の場合は１週間程度対応します。長ければ１～２か月の出張もございます。 海外出張について入社後すぐにはございません。入社1～2年後が目安です。 ■組織構成 技術部７名（30代２名、40代１名、50代２名、60代１名、70代１名・嘱託社員） 所属部署は大半がベテラン社員のため、OJTはベテラン役職者の出張に同行いただき業務を覚えていただけます。 上司や部下に関係なく、アイデアや意見を自由に交換しやすい職場です。わからないところについて質問もしやすい環境です。 各社員の自主性が尊重され、設計スケジュールや業務の進め方について各々のペースで仕事がし易い環境です。 ■会社の特長： 当社は、熱と風を利用した乾燥技術を応用し、様々な化学機械の設計を行っています。製造はすべて外注しており、国内外に多数の納入実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市今市町3-5 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,800円～10,000 円（前年度実績） ■賞与：年２回※賞与月数　計 5.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテルエムズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町449-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜ホテル運営にチャレンジしたい方＞【京都】ホテル運営業務◆デザイン性高く人気のホテル／多彩なキャリア
      ★ホテルや宿泊施設での就業経験（アルバイト含む）のある方歓迎★ ～多彩なキャリアへ若手積極起用（チャレンジ風土）／デザイン性の高いホテル／市内飲食店等と連携でやりがい◎／長期休暇可能で働き方◎～ ■職務内容： 京都市内に18店舗の直営ホテルを持つ当社にて、当社ヘッドオフィス（本部）よりホテル運営や管理等のマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容： ・予約管理 ・売上管理 ・企画立案 ・アルバイト管理（約200名ほど在籍のアルバイトのシフトや巡回による教育、採用等） ・研修プログラムの作成や運用 ・DX化の推進（予約システムや音声入力等） ・お客様からの問合せ対応（電話やメール等） ・PCでの入力作業 ■当ホテルの特徴： ・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気のホテルです。 ・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つに持っております。 ・利用者の７～8割が外国人観光客となります。 ・従業員の約半数が外国籍の方となり、英語力も自然と身についていきます。 ・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。 ■組織構成（ヘッドオフィス）： 社員14名、アルバイト10名が本部であるヘッドオフィスに所属しております。 ■働き方： ・勤務体系：シフト制 ・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です。 ■キャリアについて： 一般的なホテルや宿泊施設に比べ、運営側へも若くからチャレンジできる風土です。 上記業務のほか、広報、採用、ホテルシステムの開発や運用等、会社をよくするためであれば、様々なキャリアにチャレンジできます。 ※グループ会社を超えてのキャリアチェンジの方も過去に在籍されております。
      ＜勤務地詳細1＞ ヘッドオフィス 住所：京都府京都市下京区東塩小路町545　3階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町449-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～540,000円 ＜月給＞ 231,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）（昨年度実績合計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤なし】ホテルフロント(主任・マネージャークラス)◆知名度◎／長期休暇取得可／福利厚生◎
      ～20代でマネージャー昇格実績あり！平均年齢約30歳以下／実力に応じて評価・昇格／残業5-10Hほど～ ＼＼同社の魅力／／ （1）実力に応じた評価体制！新卒6年目でホテルマネージャー側への昇格実績も多数！ （2）福利厚生充実…長期休暇制度、住宅補助（手当2万or京都市内社宅）から、京都ハンナリーズ優待チケットなど、独自の福利厚生まで幅広く充実 （3）ホテルの高いデザイン性…1級建築士事務所がルーツとなり、京都の魅力を引き出した、「高級感と遊び心溢れる」空間を提供 京都市内に17店舗のホテルを持つ当社にて、ホテルフロントスタッフをお任せします。 ■職務内容 ・部下マネジメント業務 ・予約管理・売上管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ・フロント業務 ・観光案内＆コンシェルジュサービス ■当ホテルの特徴 ・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気です。 ・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つとしています。 ・お客様の７～8割が外国人観光客、従業員の約半数が外国籍の方のため、英語力も自然と身につきます。 ・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。 ■勤務先ホテル： いずれも、駅から徒歩5分圏内の京都市内のホテルへの配属です（ヘルプ時の勤務先もすべて京都市内）。 例：地下鉄京都市役所駅前、JR京都駅前など… ■働き方： ・勤務体系：シフト制度（常時社員が1～3名常駐） ・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です ・ヘルプ業務：休暇取得に寛大な為、ヘルプでの業務は発生しますが、業務オペレーションはほぼ同じです ・平均残業：1～6Hほど。人員配置の効率化や、施設の特徴（京都市内の大浴場や飲食店を積極的に紹介するため、ホテル内に施設を置かない）を活かして、働きやすい環境を実現しています ■キャリアについて： 一般的なホテルや宿泊施設に比べ、マネジメント業務にも若くからチャレンジできます。 フロントだけでなく、運営側（広報や採用、マーケティング等）にも挑戦できるキャリアの幅が広いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテル グラン・エムズ京都 住所：京都府京都市中京区河原町通三条上ル下丸屋町410-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ホテル エムズ・プラス四条大宮 住所：京都府京都市中京区四条通大宮西入錦大宮町114 勤務地最寄駅：阪急京都線線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ Wander Kyoto Nanajo 住所：京都府京都市下京区三ノ宮町通七条上る 下三之宮町301 勤務地最寄駅：京阪本線線／七条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）（昨年度実績合計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＧＡＴＥ

    その他
    大阪府大阪市東成区中本3-10-6緑橋REGATEビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全22件
    • 未経験・二卒歓迎《千葉：転勤無》反響営業◆年休123日／実力主義環境／安心の研修制度有／東証上場
      【入社後に営業研修の専門部隊が約2か月間にわたりアナタの成長をサポート！／未経験者の活躍実績多数！営業キャリアのスタートにぴったり◎／東証グロース上場グループ・業界トップクラスの実績／主軸事業で長期的＆早期キャリアアップ】 【職務内容】 ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！完全反響対応となりますので、営業職・接客職のデビューに最適の求人です。 ◎商談の詳細は？ ・1日3～4件のご自宅へ訪問／商談 ⇒完全反響型＆お客様に寄り添うコミュニケーション型の営業スタイルのため、平均成約率は80%以上です。 ※1ヶ月の研修を経て、独り立ちまで管理者がサポート！訪問件数は最大でも4件/日で、初めのうちは2～3件/日からスタート 【未経験でも安心な教育体制】 ★Step.1 導入研修⇒会社理解研修(ビジネスやMVV)/ビジネスマナー ★Step.2 営業研修⇒営業理解・心構え/思考力/顧客心理理解 ★Step.3 商材研修⇒各商材の知識/査定方法 ★Step.4 システム研修⇒査定/買取/契約に用いるシステムの操作方法理解 ★Step.5 実践研修⇒実際の商談を想定したロープレの実施/FB ※研修補足※ ・最初の1か月目は座学が多く、2か月目は応用編のようなイメージでより実践的なことを学びます。（2か月目の最後には実際にサポートがついている状況のもと、現場にでるような機会もございます。） ・上記2か月の研修が終了した後も、3～4か月目はフォローとして、研修部隊がオンラインや電話での面談など行っております。未経験の方にも手厚いフォローがあるため安心して就業可能です。 ・運転が苦手な方もいらっしゃると思いますが、運転講習の機会も設けております。 【活躍事例】 （1）元事務職　（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー　（3）元施工管理 ⇒現在センター長として活躍しております！ 【職場の雰囲気】 先輩後輩関係なく、言いたいことが言える風通しの良い環境。訪問時は一人行動が多いですが、事業所内のコミュニケーションは活発で、他メンバーの成功を喜び合える雰囲気です！オン／オフのメリハリがしっかりありあるからこそ、様々な経歴の方が活躍する環境となっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市中央区祐光3丁目7-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む ※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし) 【年収例】※過去実績 510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《東京／未経験歓迎》完全反響営業◆年休123日／東証グロース上場G／成果主義の場で早期キャリアUP
      【東証グロース上場グループの安定基盤で長期キャリア形成！／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■リユース企業の魅力 （1）市場が長期的に右肩上がり 2030年には4兆円に達すると予測されており、一次流通（新品市場）が伸び悩む中でも、リユースは消費行動に深く浸透し、景気変動にも強い市場とされています。 （2）サステナブル・循環型経済の主力産業 政府はリユースを含む循環型社会形成を重視しており、リユース企業の「社会側からの追い風」は今後も続く想定です。 ■当社で働くメリット ★出張買取は利用者ニーズが拡大★ 高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長しています。その出張買取領域でトップの実績を誇り、東証グロースに上場のバイセルグループの当社。「経営の安定基盤」と「多くの成長機会」を両立できるのが大きな魅力です。 ★効率的な営業活動が叶う★ テクノロジーの活用を推進しており、「営業活動に専念できる環境」をバックアップしてくれる体制が整っております。（例：専門システムのおかげで商品知識不要の査定買取をスピーディーに実現） ■職務内容 お客様宅へ訪問⇒着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取⇒金額合意で契約 ◆査定：専用システムがあり、査定専門チームにからのサポートでお客様との対話に集中できる ◆フィードバック：全商談フィードバックがあり、感謝の言葉や次回指名に繋がることもあり ※飛込みなし・ご依頼のあったお客様への訪問（成約率は8割以上） ※訪問件数は最大4件/日、入社すぐは2～3件/日からスタート ■稼げる仕組み 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で頑張りを正当に評価！ ⇒平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績あり ■キャリアパス 一般　⇒リーダー（2～5名程度マネジメント）／年収例560万円　⇒SV（5名程度のマネジメント）／年収例680万円　⇒最短3～4年でセンター長（5～20名のマネジメント／※管理職扱いで土日祝休） ※現場を極め、インセンティブで給与を高めていくというエキスパートのような働き方をされている方も在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都八王子市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 杉並事業所 住所：東京都杉並区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む ※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし) 【年収例】※過去実績 510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイプラス設計事務所

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区常盤町1-4-12常盤セントラルビル701
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/転勤無し】建築設計(ポジションサーチ)◆年休120日/交通アクセス◎/裁量権◎
      ～年休120日/転勤無し/建築設計/ご希望・ご経験からポジション決定/建築施工管理からチャレンジ可能～ ■業務内容： 官公庁発注における、庁舎・学校・病院など、様々な施設の設計業務をお任せいたします。 ※なおスキル・ご経験などを鑑みて、ご希望や適性などをもとに最適なポジション(意匠設計・設備設計・構造設計)をご提案致します！ 【ポジション一覧】 ◎意匠設計 ・施主との打合せ(意向を反映しながら、企画・構想等の基本設計立案) ・チームメンバーの担当割り振り ・設計 ・工事工程・内容の監理業務 ・法令調査や各種公的申請の代行など、法的な手続きの実施 ■担当頂く物件について： ・修繕案件が９割で、受注元は官公庁や独立行政法人が多いです。 ・物件の詳細：官公庁発注における、庁舎・学校・病院・公共施設などのRC造またはS造構造物です。 ・エリアは関西がメインですが時には全国となります。 ※年２回ほどの出張が発生する可能性がございます。 ■職場環境・年齢構成 総数13名(20代2名、30代3名、40代3名、50代2名、60代以上3名)※ゼネコンやメーカー・新卒社員など色々なご経験をされている方々がご活躍されています。 少数精鋭の組織を作り、利益率の高い会社を目指すことで、チームで一丸となって仕事を進める企業体質です。 ※業務の際は、２～３名のチームで取り組んでいただきます。 ＼同社へご入社いただいた方の声／ ・分からないことがあれば質問できる雰囲気であり、ストレスは少ない職場環境だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区常盤町1-4-12 常盤セントラルビル701 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮグラフィックソリューションズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】プロセスエンジニア（産業用インクジェット製品）※リモート可／プライム上場SCREENグループ
      ■職務概要： 産業用インクジェット製品のプロセス開発業務全般 ＜具体的には…＞ ・インクジェットヘッドとインクに関わるプロセス技術開発(吐出制御技術、乾燥技術、等) ・インク特性を活かした画像形成技術開発 ・プロセス技術者として他職種エンジニアとの連携、他社協業 　…など ■求人魅力： ○今後市場が拡大するデジタル印刷市場において、トップシェアを持つSCREENのインクジェット印刷プロセス開発の主担当として世界初の製品づくり、持続可能な社会づくりに貢献ができます。 ○家庭の都合による勤務時間の調整が可能で、仕事と育児を両立している社員も多数います。 ○フレックスタイム、在宅勤務制度の活用によりワークライフバランスを保って就業頂けます。 ○勤務地は基本的に京都地区で、関西に根付いて長期的に就業頂けます。 ■同社について： 1943年から大日本スクリーン製造株式会社として印刷事業を行っており、長い歴史とともに顧客や業界の知見を蓄積し、画像処理の技術を磨いてきました。ハードウェアだけでなくソフト製品の強みや、SCREENグループとしての産業機器の販売、アフターフォローの強みを活かし業界トップクラスの地位を築いています。 変更の範囲：（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
      ＜勤務地詳細1＞ 久御山事業所 住所：京都府久世郡久御山町佐山新開地304-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都南事業所 住所：京都府京都市南区久世築山町557-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など
      ＜予定年収＞ 890万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～460,000円 ＜月給＞ 390,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給+基本賞与+業績賞与（2025年支給実績）+平均残業20H分の手当含む ■賞与 ・一般職：年2回（6.12月）、基本賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与 ・管理職（業績による）：年１回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SCREENファインテックソリューションズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／彦根】ソフトウェア開発◆ＳＣＲＥＥＮグループ◆在宅可◆装置メーカー
      ■職務内容： 先端半導体パッケージ製造塗布装置のソフトウェア開発、設計、評価、検証業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・装置メインコンソールの画面（GUI） ・装置制御、ホスト通信のソフトウェア開発 ・受注装置の特注ソフトウェア開発　…など （担当範囲） ・要件定義、要求仕様策定、設計仕様検討/作成 ・ソフト実装、机上検証 ・実機検証、納入先での検証、テスト作業（国内、海外あり） ■組織構成： ・担当領域の開発メンバーは現在5人で、増員を想定しております。 ■業務の魅力： ・装置の開発を通じて、ソフトウェア開発設計の上流から下流まで一貫して経験でき、各ソフト工程のスキルが獲得できます。 ・風通しのいい職場で、疑問や不明点を気兼ねなく質問しキャッチアップ可能です。 ■同社について： テレビやスマートフォンなど、さまざまなデジタル機器に使われているディスプレーの製造工程における、各種装置やサービスを提供しています。主力製品の「大型TFTアレイ用コーターデベロッパー」は、世界シェアトップクラスを誇り、世界各国のディスプレー製造現場で使われています。4K・8Kテレビ、高精細スマートフォンなど、ディスプレーの進化とともに歩み、新たな市場ニーズに迅速に対応していきます。また、成膜技術によるリチウムイオンバッテリーをはじめとした多様なアプリケーションへの展開など、新たな市場ニーズに迅速に対応しています。 変更の範囲：変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
      ＜勤務地詳細＞ 彦根事業所 住所：滋賀県彦根市高宮町480-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更の範囲：当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など
      ＜予定年収＞ 590万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 【基本給+基本賞与+業績賞与（2025年支給実績）+平均残業20H含む】 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CONNEXX SYSTEMS株式会社

    電子部品メーカー
    京都府相楽郡精華町精華台7-5-1けいはんなオープンイノベーションセンター(KICK)
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 50.2歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】産業用蓄電システムのメカニカルエンジニア（機構設計）＜革新的蓄電技術＞スタートアップ企業
      ～マイカー通勤可／専門業務型裁量労働制／年休125日（土日祝）／次世代蓄電池技術（独自技術、ファブレス）／関西電力などの大手企業とも資本提携/日経「NEXTユニコーン企業」選出／蓄電池は日本にとって欠かせない重要技術の一つ～ ■職務概要： 国際特許を取得するなど次世代蓄電池技術を用いて、当社は国内外を問わず大手企業、公共事業など様々なプロジェクトに関わっています。そんな当社にて、メカニカルエンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ＜職務詳細＞ ・電池セルの設計、機構設計 ・その他各種開発プロジェクト ■求める経験、人物像： 機構設計や機械設計に関する実務経験、知識、スキルは必須ですが、 下記のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・CADを用いた応力解析、熱流体解析に関する専門知識または経験 ・Ansys（各種シュミレーションソフト）の活用経験 ・装置メーカー、機械工作会社とのネットワーク をお持ちの方 ■当社の特徴： （1）世界で初めて角型ニッケル電池を開発した、京大卒の社長が設立した企業 （2）次世代蓄電池技術でエネルギーインフラに革命を起こす新進気鋭ベンチャー 独創的かつ革新的な蓄電技術を用いて次世代のエネルギーシステムを構築し、様々な課題を解決することにより、人々が真に豊かに暮らせる社会を創るべく設立された研究開発型ベンチャー企業です。単なるOEM蓄電池メーカーではなく、電気エネルギー貯蔵に係る革新的技術を駆使して、電気エネルギー貯蔵システムの設計、インテグレーション、オペレーション・サポート、メンテナンス・サービスをワンストップで行う、電気エネルギー貯蔵に係るトータル・ソリューション・プロバイダーを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町精華台7-5-1 けいはんなオープンイノベーションセンター(KICK) 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,060円～540,110円 固定残業手当/月：70,340円～126,590円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,400円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■選考フロー： 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※場合によっては、選考回数が変更することもございます。 ※基本的にはご来社いただきたいと考えておりますが、Web面接も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】電気エンジニア/開発スタッフ・プロジェクトマネージャー/年間休日125日/転勤なし
      • 締切間近
      【革新的な蓄電技術を用いて次世代の社会インフラを構築する／次世代産業界にて注目を浴びるベンチャー企業／完全週休2日制】 革新的蓄電技術を核とする次世代型エネルギーシステムの開発・製造における電池エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容： 産業用大型ESS（定置用蓄電システム）の企画・開発・設計、試験・評価等。知識・スキル、経験に応じて、プロジェクトマネジメントもお任せいたします。 現在、電力会社様をはじめとするパートナー企業各社様と、比較的小規模なシステムから産業用の大規模なシステムまで、様々なアプリケーション開発、VPP時代におけるESS活用ソリューションの企画提案に取り組んでおり、開発業務の中核としてご活躍いただける人材を募集しています。 ■当社の特徴： 独創的かつ革新的な蓄電技術を用いて次世代のエネルギーシステムを構築し、エネルギー問題や環境問題をはじめとする様々な課題を解決することにより、人々が真に豊かに暮らせる社会を創るべく設立された研究開発型ベンチャー企業です。単なるOEM蓄電池メーカーではなく、電気エネルギー貯蔵に係る革新的技術を駆使して、電気エネルギー貯蔵システムの設計、インテグレーション、オペレーション・サポート、メンテナンス・サービスをワンストップで行う、電気エネルギー貯蔵に係るトータル・ソリューション・プロバイダーを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町精華台7-5-1 けいはんなオープンイノベーションセンター(KICK) 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,510円～479,600円 固定残業手当/月：84,490円～112,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,000円～592,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・スキル、経験を考慮の上、相談に応じ決定します。 ■賞与：年1回 ■人事考課：年2回 ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＢＧ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    京都府京都市中京区壬生馬場町37
    • 設立 2014年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 卓球教室のインストラクター／神戸・京都・東京／週休2日
      • 締切間近
      当社が運営する卓球教室「はじめての卓球」での、インストラクター業務と店舗運営業務をおまかせします。 ～7月下旬オープン予定！４店舗目、東京初進出！！～ 【具体的なお仕事内容】 ●インストラクター業務 ・利用者対応 　→技術指導を行うこともあれば、練習相手として打ち込みなどを行うこともあります 　→最大で5～6名の利用者の方を同時に見ることがあります ・利用者ごとの練習・指導メニュー作成、カルテ管理 　→利用者の方1人1人のカルテを作成しており、行っていただいた練習内容の記録や、先輩の助言やフィードバックを受けながら、各自に合ったメニューを作成いただきます ●店舗運営業務 ・入会手続き受付 ・受付、フロント業務 ・予約管理 ・スケジュール管理 ・物販対応、会計管理 ・店内清掃など 【入社後の流れ】 はじめは簡単な店舗運営業務から入っていただきつつ、先輩スタッフの横で、OJTでインストラクター業務を覚えていただきます。経験豊富な先輩社員が多く在籍しているため、インストラクター経験のない方も安心してお仕事をいただける環境です！ ご経験のある方は早期独り立ちも視野に入れ、裁量を持ってお仕事をしていただけます。 【卓球教室の特長】 ・利用者の方は3歳から90代までと老若男女幅広く、さまざまな世代の方と交流できます ・利用者は初心者・未経験者がメインですが、競技力アップを目指している方、健康維持・フィットネスとして楽しみたい方、趣味・リフレッシュとして気軽に楽しみたい方など、ニーズも様々です ・手ぶらでの来店も可能なため、気軽にご利用いただく方が多くいらっしゃいます 【こんなお仕事も】 卓球教室の他にも、部活動の受託等も行っています。 能力や適性を鑑みた上でご相談の上、部活動での指導派遣を行っていただく場合があります。 【入社後のキャリアパス】 会社が成長中であり店舗も今後展開予定のため、管理職登用などキャリアアップのチャンスも多くあります！
      ■神戸西元町店：〒650-0022　兵庫県神戸市中央区元町通6丁目7-5 松尾総合ビル2階 ■四条大宮店：〒604-8365　京都市中京区四条通大宮西入ル錦大宮町116 MIBUNAビル3F ■東京：〒104-0061　東京都中央区銀座6-3-12 ２０２６年７月下旬オープン予定、はじめての卓球４店舗目、東京初進出 ■はじめての卓球 恵比寿店：〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目23-12 ※東京に関しては新規店舗となり、東京オフィスの住所を記載しています。店舗ができ次第、都内の店舗に配属となります ※転勤なし
      ■西元町店：月給23万円～27万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、3万2000円 ～ 3万7000円支給 ■四条大宮店：月給23万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月3万2000円 ～ 4万1000円支給 ■東京：月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、固定残業代3万5000円 ～ 4万8000円支給 ※21時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与はスキル・ご経験を考慮して決定します
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    トゥインクルワールド株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10
    • 設立 2011年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／転勤無】大規模リフォーム施工管理◆月給40万／年休125土日祝／残業20ｈ／資格支援
      【★40代50代も活躍★ビル・マンション・病院など大規模修繕専門／年休125日・土日祝休み・残業20ｈ／7時～12時の間で時差出勤もOK】 ＼創業15年。成長スピード業界トップクラスの大規模修繕企業／ 大型リフォーム・大規模修繕の専門会社の当社にて施工管理をおまかせします！ ■仕事内容： ・工程表作成・進捗管理 ・各協力業者の手配・折衝 ・予算組み、原価管理 ・着工立会い、現場巡回、施工品質チェック ・工程表更新、足場解体の段取り ・竣工検査、引き渡し対応 ※経験者の方は、案件の主担当としてすぐに現場をお任せします ※1級資格保有者も在籍しているため、専門領域の相談もしやすい環境です ＜具体的には…＞ ・担当エリア：会社周辺が中心！そのため長期出張なし ・案件事例：ビルをはじめ、病院、学校、スーパーマーケットなど 街や生活に欠かせない、さまざまなインフラ施設を支えています！ ■働き方： ◇年休125日・土日祝休 ◇残業20ｈ程 ◇7時～12時の間で時差出勤対応！ ◇独自の評価制度を取り入れ、定性面でも評価 ◇夜勤無し ■組織構成： ・若手メンバーからベテラン層まで在籍！1級資格を持っている社員もいるため分からないことはしっかりサポート可能◎ ・部長クラスに20~30代多数おり、活気ある社風です！ ＼トゥインクルワールド株式会社って？／ ・創業15年の大規模修繕専門会社 ・「業界イメージを変える」先進企業として 業界No.1 を本気で目指す ・建設DX領域にも参入? 2024年3月：リフォーム工事マッチングサイト「ミツマド（見積比較の窓口）」をリリース ・資本金1億円超の安定した経営基盤 ・経営層との距離が近く、「新しい挑戦」がスピード感を持って実現できる社風　
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 新丸の内ビルディング12階 勤務地最寄駅：丸の内線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,640円～418,300円 固定残業手当/月：65,360円～81,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、年収を決定いたします。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】大規模リフォーム施工管理◆月給35万／年休125土日祝／残業20ｈ／資格支援
      【★40代50代も活躍★ビル・マンション・病院など大規模修繕専門／年休125日・土日祝休み・残業20ｈ／7時～12時の間で時差出勤もOK】 ＼創業15年。成長スピード業界トップクラスの大規模修繕企業／ 大型リフォーム・大規模修繕の専門会社の当社にて施工管理をおまかせします！ ■仕事内容： ・工程表作成・進捗管理 ・各協力業者の手配・折衝 ・予算組み、原価管理 ・着工立会い、現場巡回、施工品質チェック ・工程表更新、足場解体の段取り ・竣工検査、引き渡し対応 ※経験者の方は、案件の主担当としてすぐに現場をお任せします ※1級資格保有者も在籍しているため、専門領域の相談もしやすい環境です ＜具体的には…＞ ・担当エリア：会社周辺が中心！そのため長期出張なし ・案件事例：ビルをはじめ、病院、学校、スーパーマーケットなど 街や生活に欠かせない、さまざまなインフラ施設を支えています！ ■働き方： ◇年休125日・土日祝休 ◇残業20ｈ程 ◇7時～12時の間で時差出勤対応！ ◇独自の評価制度を取り入れ、定性面でも評価 ◇夜勤無し ■組織構成： ・若手メンバーからベテラン層まで在籍！1級資格を持っている社員もいるため分からないことはしっかりサポート可能◎ ・部長クラスに20~30代多数おり、活気ある社風です！ ＼トゥインクルワールド株式会社って？／ ・創業15年の大規模修繕専門会社 ・「業界イメージを変える」先進企業として 業界No.1 を本気で目指す ・建設DX領域にも参入? 2024年3月：リフォーム工事マッチングサイト「ミツマド（見積比較の窓口）」をリリース ・資本金1億円超の安定した経営基盤 ・経営層との距離が近く、「新しい挑戦」がスピード感を持って実現できる社風　
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ビル名あり） 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10 ヴィアノード新大阪11階 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,810円～418,300円 固定残業手当/月：57,190円～81,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、年収を決定いたします。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムズ技研株式会社

    建築設計事務所
    大阪府堺市北区長曽根町3047-16
    • 設立 2001年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／堺市】土木設計（橋梁）～50代・60代活躍／年休120日／転勤無し／土日祝休み～
      ＜～年間休日120日/土日祝休み/賞与年2回/需要右肩上がりで業績安定/50代・60代活躍～＞ ■募集について 街中でよく目にする歩道橋や高速道路の橋梁、当社はそういった鋼製橋梁の設計・製図作成業務をトータルサポートしている会社です。 そんな当社において“設計担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 有難い事に建設コンサルタントや棟梁メーカーからの受注数は年々増加しており、社内体制強化を目指す為、新たに設計担当を募集する運びとなりました。育成することも視野に動いておりますので、「橋梁設計の経験はあるけれども、そこまで自信がない、、」という方もぜひご応募下さい！ ■業務内容： ・鋼製橋梁の設計業務(主構造及び付属物)をご担当いただきます。 ご経験に合わせて徐々に業務をお任せする予定です。 ・ご経験が浅い方はまずはCADを使った図面作成や数量計算業務、設計補助業務から覚えて頂き、将来的には設計業務を行えるよう独り立ちを目指して頂きます。 ・ご経験を十分にお持ちの方には設計業務からお任せ。ご依頼元とのお打ち合わせ・仕様検討から直接携わる事が出来るのでやりがいを感じて頂ける環境です。 ■依頼から納品までのイメージ： お客様との打ち合わせ→計画・使用検討→構造計算→断面の決定→図面作業→数量計算→成果品のとりまとめ→先方へ納品 ■業務詳細： ＜使用ソフト＞図面作成：AutoCAD／設計：APOLLO ＜案件特徴＞維持管理の為の耐震設計も年に1.2件程度ございますが、新設の橋梁設計が殆どです。 ＜ご依頼元＞関西エリアを中心に関東首都圏、名古屋、広島、福岡など全国各地の橋梁メーカーや建設コンサルタントからご依頼を頂いています。官公庁発注の公共工事が中心の為、業績は安定。 ＜出張＞ご依頼元とはオンラインでの打ち合わせが中心の為、出張は基本ございません。 ■組織構成： 当社には代表含め現在12名が在籍。50代・60代の方も活躍中です！！ 「構造設計部門」「図面作成部門」の大きく2部門に分かれております。 ＜設計部門＞2名（50代・男性） ＜図面作成部門＞9名（女性4名・男性5名）20代～60代の方が活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区長曽根町3047-16 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／なかもず駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり　昇給金額/昇給率1月あたり5.00％～8.00％（前年度実績） ■賞与年：2回（前年度実績：計3.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺市】＜未経験歓迎＞鋼製橋梁の設計担当～転勤無し/土日祝休/公共工事メインで業績安定◎
      ＜～第二新卒・設計業務未経験の方も歓迎！/年間休日120日/賞与年2回/需要右肩上がりで業績安定/「鋼橋」を専門にした設計会社◎＞ 街中でよく目にする歩道橋や高速道路の橋梁、当社はそういった鋼製橋梁の設計・製図作成業務をトータルサポートしている会社です。そんな当社において“設計担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 有難い事に建設コンサルタントや棟梁メーカーからの受注数は年々増加しており、社内体制強化を目指す為、新たに設計担当を募集する運びとなりました。育成することも視野に動いておりますので、橋梁設計にご興味をお持ちであれば、業務未経験の方でも積極的にご応募下さい！ ■業務内容： 鋼製橋梁の設計業務(主構造及び付属物)をご担当いただきます。 ご経験に合わせて徐々に業務をお任せする予定です。 まずはCADを使った図面作成や数量計算業務、設計補助業務から覚えて頂き、将来的には設計業務を行えるよう独り立ちを目指して頂きます。 ■依頼から納品までのイメージ： お客様との打ち合わせ→計画・使用検討→構造計算→断面の決定→図面作業→数量計算→成果品のとりまとめ→先方へ納品 ■業務詳細： ＜使用ソフト＞図面作成：AutoCAD／設計：APOLLO ＜案件特徴＞維持管理の為の耐震設計も年に1.2件程度ございますが、新設の橋梁設計が殆どです。 ＜ご依頼元＞関西エリアを中心に関東首都圏、名古屋、広島、福岡など全国各地の橋梁メーカーや建設コンサルタントからご依頼を頂いています。官公庁発注の公共工事が中心の為、業績は安定。 ＜出張＞ご依頼元とはオンラインでの打ち合わせが中心の為、出張は基本ございません。 ■組織構成：2名（50代・男性） 当社には代表含め現在12名が在籍。「構造設計部門」「図面作成部門」の大きく2部門に分かれております。 ＜設計部門＞2名（50代・男性） ＜図面作成部門＞9名（女性4名・男性5名）20代～60代の方が活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区長曽根町3047-16 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／なかもず駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり　昇給金額/昇給率1月あたり5.00％～8.00％（前年度実績） ■賞与年：2回（前年度実績：計3.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーガルファーム

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市下京区朱雀正会町1-1京果会館
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／大井】バナナの室入れ・室出し◆転勤無／正社員／年休124日
      【日本の食卓を支えるお仕事/一生モノのスキルが身につく/年休124日】 ＜業務概要＞ バナナの追熟加工を行う当社にて、バナナの室入れと室出しの業務に従事していただきます！ ※バナナの室とは？ 量販店や市場などでよく見るのは黄色いバナナ。実は未熟性の緑のまま日本に届いております。そのバナナを黄色く加工し、皆さんの食卓までお届けする。そのためには緑のバナナを追熟させなければいけません。その際にバナナの熟成室である室にいれることで熟成を進めます！ ＜業務詳細＞ ～入社時にやっていただくこと～ ■バナナを室に入れる。（室入れ作業） ■契約企業様の指示書に従ってバナナを室から出す。室から出したバナナに間違いがないか指示書と照らし合わせる。 ※作業にはフォークリフトが必要となります。 ※15kg前後の箱を上げ下げする業務があります。 ※各段ボールごとに企業様の名前が入っているので間違える心配はございません！ 基本的なスケジュールとして午前中に室出しの作業、午後からは室入れの作業という分かれ方をしております。 業務の間には休み時間等もあり働きやすい環境です。 ＜組織構成＞ 社員3名と派遣社員のかたとパートで構成されております。 ※皆さん和気あいあいと雑談をしながらお仕事をされる職場です！ ※困ったことがあればすぐに聞くことができる職場です！ ＜今後のキャリアパス＞ ■事務所の司令塔として働く。 ・企業様から頂く要望を基に指示書を作成し、バナナの追熟加工の管理を行う ■追熟加工のプロとして働く。 ・追熟加工（バナナの色付け）はコンピューターで行っていますが、その管理は非常に繊細です。企業様に納品するスケジュールから逆算しどの程度の熟成が必要で、その熟成度にするためには室の温度と湿度はどの程度で、エチレンはどの程度必要なのかというところまで考えて行います。日本で追熟加工の技術を持つ方は非常に少ないため一生モノのスキルを身に着けられます。 ＜同社について＞ 創業40年の青果の総合社である株式会社ローヤル様のグループ企業です。大手のバナナを買い取り追熟加工を行っていることや他青果会社からの委託を受けて加工をしています。これからもさらに委託は増えてきます。日本のバナナを支えていく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本通運大井食品上屋２号棟５F 住所：東京都大田区東海６丁目３－２ 勤務地最寄駅：都バス線／ニチレイ前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 上記年収は、残業手当（約20時間分を想定）を含みます。 ■賞与：年3回（8月、12月、3月） ※3月の賞与に関しては、業績によって支給されない場合がございます。 ※過去二年は支給実績あり。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キタムラ建設

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区博労町4-4-1御堂筋DAITOUビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪／本町】営業（建設営業）～幹部候補／◆年休125日・土日祝／コーナンなど大手企業の案件多数
      ～コーナンやアパホテルなど大手取引多数の受注安定性・元請け多数／年休125日（土日祝休み）の働きやすさ／上場を目指し急成長中！～ 【業務内容】 建設会社の幹部候補として、建設営業部門の活動に従事いただきます。 長期で取引を頂いている顧客（大手企業中心）より、大型商業施設およびレジデンス物件を中心に受注活動を致します。 ●ご依頼に応じて予算やスケジュールの計画 ●提案書作成及び提案 ●見積作成 ●アフターフォロー　など ※施工の段階になったら建築部に引継ぎますので、現場の施工管理ではなく 工事部とエンドユーザーの梯として活動するスタイルの営業となります。 ◆お取引企業様例： ・コーナン商事(株)様 ・(株)延田エンタープライズ様 ・マスターズゴルフ倶楽部様 ・(株)メタルワン様 ・優祉会グループ様 【魅力】 ・年間休日125日 ・完全週休２日制(土日祝休み) ・残業20時間 社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、プライベートも充実でき、メリハリを付けて働ける環境で社員の定着率も高いです！ ◎就業環境の整備は大手に準じた取り組みをしていることもあり、残業は月20時間以下で、土日祝はお休みです。 ※休日出勤が発生する事もありますが、現場が終わってからまとめて代休、振休をしていただけます。 ◎社員への負荷軽減のため、協力会社の体制強化や現場管理者の教育の実施など日々業務改善に取り組んでいます。 ◎社員ファーストの社風で、転勤や出張は必ず本人の希望を考慮し決定。定期的に個人面談を実施し困りごとは常にフォローする組織風土です。 【当社の特徴】 現在上場を目指しておりグループ全体で建設から不動産まで一連の業務を行う総合建設業で、 今後の展望として不動産の仕入れから開発・建設・仲介を担うデベロッパーになるべく急成長中です。 【大手からの転職者も活躍中】 「以前は大手勤務で有名どころも手掛けましたが残業が多く、携わるのは“一部分”。上がつまっており出世できない悩みを解決すべくキタムラ建設へ転職しました。入社早々に大型商業施設の監督を経験できたりとやりがいを感じる瞬間が増えました。」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-4-1 御堂筋DAITOUビル3F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,752,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：104,000円～250,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・給与を考慮致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※勤務実績・業績などによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町】建築施工管理　◆WLB◎元請け100%／年休125日土日祝／コーナンなど大手企業の案件多数
      ～コーナンやアパホテルなど大手取引多数の受注安定性・元請け多数 残業月20h×年休125日（土日祝休み）の働きやすさ／上場を目指し急成長中！～ 【業務概要】 創業93年を迎えた当社にて建築施工管理をお任せします。 大手上場企業の案件が多くダイナミックな新築現場も頻繁に受注。 ★コーナン（ホームセンター）、★アパホテルやアミューズメント、リゾート施設、レジデンス、テーマパーク、グランピング場と幅広い現場を担当できます。 【魅力】 ・年間休日125日 ・完全週休２日制(土日祝休み) ・残業20時間 ・直行直帰あり 社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、プライベートも充実でき、メリハリを付けて働ける環境で社員の定着率も高いです！ ◎就業環境の整備は大手に準じた取り組みをしていることもあり、残業は月20時間以下で、土日祝はお休みです。 ※休日出勤が発生する事もありますが、現場が終わってからまとめて代休、振休をしていただけます。 ◎社員への負荷軽減のため、協力会社の体制強化や現場管理者の教育の実施など日々業務改善に取り組んでいます。 ◎社員ファーストの社風で、転勤や出張は必ず本人の希望を考慮し決定。定期的に個人面談を実施し困りごとは常にフォローする組織風土です。 ◆お取引企業様例： ・コーナン商事(株)様 ・(株)延田エンタープライズ様 ・マスターズゴルフ倶楽部様 ・(株)メタルワン様 ・優祉会グループ様 ■配属先の組織構成 現在16名程が在籍しており、20～50代のメンバーが活躍しています。 昨年若手社員が多く中途入社されております！ ■当社の特徴： 現在上場を目指しておりグループ全体で建設から不動産まで一連の業務を行う総合建設業で、 今後の展望として不動産の仕入れから開発・建設・仲介を担うデベロッパーになるべく急成長中です。 【大手からの転職者も活躍中】 「以前は大手勤務で有名どころも手掛けましたが残業が多く、携わるのは“一部分”。上がつまっており出世できない悩みを解決すべくキタムラ建設へ転職しました。入社早々に大型商業施設の監督を経験できたりとやりがいを感じる瞬間が増えました。」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-4-1 御堂筋DAITOUビル３F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～9,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：67,000円～250,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 338,666円～1,005,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・給与を考慮致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※勤務実績・業績などによる ■年収例： 1200万円／入社8年目（年棒1200万円） 1000万円／入社5年目（年棒1000万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    樽居設備株式会社

    サブコン
    大阪府八尾市渋川町6-1-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪八尾】管工事の設備施工管理～経験者歓迎/ゼネコンからの1次請け・資格応援～
      • 締切間近
      《安定した大型案件受注あり・安定した経営基盤》 大阪を中心にホテルや商業施設等の給排水・空調設備などの施工管理業務をお任せします。 ・施工基準や仕様に沿った工事ができるように管理する品質管理、納期どおりに工事が進むように、進捗を管理する工程管理 ・安全設備など、現場が安全に進行するように管理する安全管理、人件費や、道具や機械などにかかる費用を管理する原価管理 ・その他、発注者との打ち合わせ、工事書類の作成など 少数精鋭で非常に風通しの良い環境です。 ■職務の特徴・魅力： （1）担当エリアは大阪府内をメインに、関西一円となります。工期目安は規模により変動しますが、半年～1年程度です。職人さんは今まで信頼関係を築いてきた方ばかりなので、とても仕事を進めやすく、管理がしやすい体制です。 （2）現場をイチから作りあげる、まさにプロデューサーのような仕事で、ひと通り仕事をこなせるようになれば、この先ずっと困らない「手に職」をつけることができます。携わる案件は、ホテルや介護施設、商業施設、病院、工場、マンション、住宅等、公共性の高い案件ばかりです。ほぼ100％新築案件のため、大きな達成感を味わえます。 （3）当社が手掛けているのは、建物・生活に欠かすことのできない「給排水」や「空調」がメインとなります。例えばトイレやお風呂では水を流す管が必要ですし、エアコンなどの空調も照明機器なども管工事で支えられています。 (４)丁寧な仕事でゼネコン、設計事務所からも信頼が厚く、１次請けとしてお仕事を受注しています。 ■組織構成：当社には、10年以上のベテランをはじめ、未経験入社2～3年の施工管理まで、幅広く活躍しています。「現場作業員から施工管理へ」「社会貢献度の高い仕事がしたい」「少数精鋭の会社で、早く出世して収入UPしたい」等、さまざまな理由で、当社で頑張ってくれています。社長との距離も近く、社歴や年齢に関係なく意見を出し合いながら、やりがいある仕事と、居心地の良い職場環境を作り上げています。 ■教育体制：無資格・未経験者の育成採用枠もあり、まずは先輩と同行からスタートし、実務経験を積みながら、資格取得を目指していただきます。（費用全額補助） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市渋川町6-1-5 勤務地最寄駅：JR大和路線／JRおおさか東線／久宝寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年1回※利益に応じて還元 ■年収例： ・年収630万円…入社4年、未経験スタート、40代 ・年収500万円…入社2年、未経験スタート、30代 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪/八尾】管工事の設備施工管理※未経験歓迎～未経験から手に職を着けられます・資格応援～
      • 締切間近
      【未経験OK】 《安定した大型案件受注あり・安定した経営基盤》 大阪を中心にホテルや商業施設等の給排水・空調設備などの施工管理業務をお任せします。 ・施工基準や仕様に沿った工事ができるように管理する品質管理、納期どおりに工事が進むように、進捗を管理する工程管理 ・安全設備など、現場が安全に進行するように管理する安全管理、人件費や、道具や機械などにかかる費用を管理する原価管理 ・その他、発注者との打ち合わせ、工事書類の作成など 業界業種未経験歓迎です！！少数精鋭でしっかりと教育いただける環境ですので元気とやる気がある方をお待ちしています。 ■職務の特徴・魅力： （1）担当エリアは大阪府内をメインに、関西一円となります。工期目安は規模により変動しますが、半年～1年程度です。職人さんは今まで信頼関係を築いてきた方ばかりなので、とても仕事を進めやすく、管理がしやすい体制です。 （2）現場をイチから作りあげる、まさにプロデューサーのような仕事で、ひと通り仕事をこなせるようになれば、この先ずっと困らない「手に職」をつけることができます。携わる案件は、ホテルや介護施設、商業施設、病院、工場、マンション、住宅等、公共性の高い案件ばかりです。ほぼ100％新築案件のため、大きな達成感を味わえます。 （3）当社が手掛けているのは、建物・生活に欠かすことのできない「給排水」や「空調」がメインとなります。例えばトイレやお風呂では水を流す管が必要ですし、エアコンなどの空調も照明機器なども管工事で支えられています。 (４)　未経験スタートでも頑張り次第で600万円以上のハイパフォーマーも目指せます！資格取得も手厚く応援しております。 ■組織構成：当社には、10年以上のベテランをはじめ、未経験入社2～3年の施工管理まで、幅広く活躍しています。「現場作業員から施工管理へ」「社会貢献度の高い仕事がしたい」「少数精鋭の会社で、早く出世して収入UPしたい」等、さまざまな理由で、当社で頑張ってくれています。社長との距離も近く、社歴や年齢に関係なく意見を出し合いながら、やりがいある仕事と、居心地の良い職場環境を作り上げています。 ■教育体制：無資格・未経験者の育成採用枠もあり、まずは先輩と同行からスタートし、実務経験を積みながら、資格取得を目指していただきます。（費用全額補助） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市渋川町6-1-5 勤務地最寄駅：JR大和路線／JRおおさか東線／久宝寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年1回※利益に応じて還元 ■年収例： ・年収630万円…入社4年、未経験スタート、40代 ・年収500万円…入社2年、未経験スタート、30代 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エイシン

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-24MF桜橋2ビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【梅田/前職給与保証有】店舗向け空間プロデューサー★フレックス/年休123日/土日祝休/残業20h
      • NEW
      【有名店舗の案件に携わる機会◎／フルフレックス／年休123日／土日祝休み／残業20h／直行直帰OK／大手企業様からの受注案件多数】 ■業務内容： 飲食・物販等の店舗、ショップのデザイン・設計・施工など店舗作りに関する仕事を担当いただきます。 ■業務詳細： ▼新規・既存のお客さまに対する提案 ▼見積書の作成 ▼協力企業への発注 ▼物件担当者としての現場確認業務 ▼お引き渡しおよび請求書の発行 ※現場常駐は案件の1～2割 ■当ポジションの魅力： ★有名店舗のデザインに携われます！ 大阪は直近案件の依頼が増えており、有名な施設の案件が多数と、デザイン性の高い案件に多く携わることができます！ ■入社後の流れ： スキルや経験に応じてできる仕事からお任せしていきます。 今までのスキルや経験を存分に活かしていただける環境です！ ▼経験が浅い方はアシスタントとして先輩のサポートからスタート！ ▼経験豊富な方は、入社早々に大型案件に携わることも可能です。 ■働き方： １．年休123日・土日祝休み └現場状況等により休日出勤をすることもありますが、その際は平日に代休を取得いただっけます。 2.フルフレックス └夜勤が発生した次の日は、出社時間を遅くすることができます！ 3.残業平均20h └繁忙期と閑散期で違いもありますが、現場常駐型の案件が少ない・フルフルフレックスにより調整可能といった理由で残業時間を抑えています。 ■社風： 上司や役員の方ともコミュニケーションが取りやすく、ご入社された方ものびのび働くことのできる環境が整っています！ 実際に、昨年は新卒入社3年目の方がリーダーとして役員や社外の関係者も巻き込み、大規模な安全大会を実施しました。 ■モデル年収： 年収750万円／40歳 店舗設計・デザイナー職 ※中途入社2年目 ※基本給・固定残業（40時間分／7万円）・賞与込み
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回※査定による ※固定残業手当を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座/前職給与保証有】店舗向け空間プロデューサー★フレックス/年休123日/土日祝休/残業20h
      • NEW
      【有名店舗の案件に携わる機会◎／フルフレックス／年休123日／土日祝休み／残業20h／直行直帰OK／大手企業様からの受注案件多数】 ■業務内容： 飲食・物販等の店舗、ショップのデザイン・設計・施工など店舗作りに関する仕事を担当いただきます。 ■業務詳細： ▼新規・既存のお客さまに対する提案 ▼見積書の作成 ▼協力企業への発注 ▼物件担当者としての現場確認業務 ▼お引き渡しおよび請求書の発行 ※現場常駐は案件の1～2割 ■当ポジションの魅力： ★有名店舗のデザインに携われます！ 東京は銀座の案件が9割で、デザイン性の高い案件に多く携われます！ ■入社後の流れ： スキルや経験に応じてできる仕事からお任せしていきます。 今までのスキルや経験を存分に活かしていただける環境です！ ▼経験が浅い方はアシスタントとして先輩のサポートからスタート！ ▼経験豊富な方は、入社早々に大型案件に携わることも可能です。 ■働き方： １．年休123日・土日祝休み └現場状況等により休日出勤をすることもありますが、その際は平日に代休を取得いただっけます。 2.フルフレックス └夜勤が発生した次の日は、出社時間を遅くすることができます！ 3.残業平均20h └繁忙期と閑散期で違いもありますが、現場常駐型の案件が少ない・フルフルフレックスにより調整可能といった理由で残業時間を抑えています。 ■社風： 上司や役員の方ともコミュニケーションが取りやすく、ご入社された方ものびのび働くことのできる環境が整っています！ 実際に、昨年は新卒入社3年目の方がリーダーとして役員や社外の関係者も巻き込み、大規模な安全大会を実施しました。 ■モデル年収： 年収750万円／40歳 店舗設計・デザイナー職 ※中途入社2年目 ※基本給・固定残業（40時間分／7万円）・賞与込み　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座オフィス 住所：東京都 中央区銀座8-10-7 東成ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回※査定による ※固定残業手当を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＮＥ　ＧＲＯＵＰ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市川俣1-1-41ルクスビル6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東大阪市】総務職　※上場企業／年収500万～／超精密ギアメーカー／業界トップ級の技術力
      □■業界トップクラスの技術力を持つ超精密ギアメーカー／オージックグループ全体の経営基盤を支える統括企業■□ ■業務内容： 当社総務課長として、グループ全体の総務業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ＜グループ総務業務＞ ・方針説明会の運営および進行 ・BCP活動の企画および推進 ・グループ固定資産管理業務 ・その他総務業務全般 ＜当社総務業務＞ ・所属部署の予算案作成 ・当社幹部層との各会議体の事務局 ・株主総会の運営 ・忘年会などの社内イベントの企画および運営 ・防災訓練の実施 ・M＆A実施時のイベント運営などの総務業務 ・その他総務業務全般 ＜法務業務＞ ※適性やご経験に応じて法務業務をお願いすることがございます。 ・機関法務業務全般（株主総会／取締役会／監査等委員会） ・登記手続き ・開示業務 ・証券会社や信託銀行との折衝 ・グループ法務相談 ・和文契約書レビュー対応 ・顧問弁護士へのエスカレーションなど ※出張頻度：年に1回／社程度（現在6社） ■配属部署構成： 所属部署には部長（取締役兼務）1名、課長2名（総務課／人事課）、メンバー3名が在籍しております。男女比は男性2名：女性4名となっており、幅広い年代の方が活躍する環境です。 ■当社について： 当社は製造業各社の管理統括を担うホールディングス会社として、グループ全体の経営基盤を支えています。これまでM&Aを通じて事業領域・組織規模を拡大し、着実に成長を続けてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市川俣1-1-41 ルクスビル6F 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／高井田中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～345,000円 ＜月給＞ 285,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（昨年実績3.4ヶ月分）※基本賞与1.7ヵ月＋業績連動 ■残業代例（20h分）：43,445円～52,591円 ■年収：5,058,055円～6,122,909円（基本給、その他諸手当、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市／転勤なし】総務職　※上場企業／業界トップ級の技術力を持つ超精密ギアメーカー／安定性◎
      □■業界トップクラスの技術力を持つ超精密ギアメーカー／オージックグループ全体の経営基盤を支える統括企業■□ ■業務内容： 当社総務課メンバーとして、グループ全体の総務業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ＜グループ総務業務＞ ・方針説明会の運営および進行 ・BCP活動の企画および推進 ・グループ固定資産管理業務 ・その他総務業務全般 ＜当社総務業務＞ ・各会議体の事務局 ・株主総会の運営 ・忘年会などの社内イベントの企画および運営、防災訓練の実施 ・M＆A実施時のイベント運営などの総務業務 ・その他総務業務全般 ＜法務業務＞ ※適性やご経験に応じて法務業務のサポートをお願いすることがございます。 ・機関法務業務全般（株主総会／取締役会／監査等委員会） ・登記手続き ・開示業務　など ※出張頻度：各社へ年に1回（現在6社） ■配属部署構成： 所属部署には部長（取締役兼務）1名、課長2名（総務課／人事課）、メンバー3名が在籍しております。男女比は男性2名：女性4名となっており、幅広い年代の方が活躍する環境です。 ■当社について： 当社は製造業各社の管理統括を担うホールディングス会社として、グループ全体の経営基盤を支えています。これまでM&Aを通じて事業領域・組織規模を拡大し、着実に成長を続けてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市川俣1-1-41 ルクスビル6F 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／高井田中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 443万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（昨年実績3.4ヶ月分）※基本賞与1.7ヵ月＋業績連動 ■残業代例（20h分）：38,110円～45,732円 ■年収：4,436,890円～5,128,354円（基本給、その他諸手当、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GLM株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町74-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都/伏見区/転勤なし】EV車のバッテリー設計／年休121日／日本初のEVスポーツカーメーカー
      ◇モビリティバッテリー設計経験を活かして働き方が整う◎／日本初でEVスポーツカーの開発に成功した京都大学発ベンチャー◇ ■当社の魅力 （1）日本で初めてEVスポーツカーの開発に成功したEVモビリティメーカーです。 （2）2023年8月にはカーシェアリング向け軽自動車規格EV「MiMos（ミモス）」もリリースし、国内で大きな反響と多数の引合があります。 （3）将来的に益々需要が期待されるEVモビリティ領域においてさらなる新製品開発や、蓄積したEV開発の技術をサードパーティーに提供し、EV開発を自動車メーカー以外でも可能にする「プラットフォーム事業」など、多くの構想が動き出しており、世界の投資家からも注目されています。 ■職務内容 ・完成車事業（自社ブランド車開発）及びプラットフォーム事業（受託開発・受託エンジニアリング）における高圧バッテリーシステムの設計・開発をお任せします。 ＜具体的には＞ 【バッテリーシステム開発】 ・軽自動車規格等のEVの開発 　例： 外部給電システム検討 ・商用車向けサブバッテリーシステムの開発 　例： バッテリーレイアウト・詳細設計、ジャンクションボックス開発、サプライヤとの各種調整 ・試作車等の受託開発 　例： 顧客との仕様調整・見積もり、バッテリーレイアウト検討・詳細設計 ※バッテリーそのものは開発せず、外部への発注をしております。ですので充放電の特性やバッテリーの扱いなどが分かってる方であれば問題ございません。 【テスト】 ・不具合防止・対策（FMEA/FTA/DRBFM等） 【その他】 ・クライアントとのコミュニケーション（仕様決め、要件整理、打合せ等） ■組織構成 技術部門は8名で構成されており、高圧バッテリー設計担当は１名在籍しています。 ■入社後キャリアステップ 入社後はOJTを主体とし、約3ヶ月を目安に一通りの業務を経験いただく予定です。将来的にはご本人の能力・意向により、管理職としても活躍いただくことを想定しています。幅広い業務が経験でき、組織拡大・運営に携わっていただけます。 ■働く環境 ・コアタイム11-16時のフレックス勤務制を取り入れています。 ・決められた設計開発工程が詳細に決まっていない分、上流段階から自身のアイデアや希望を形にできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町74-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代を含む(60時間) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,300円～341,700円 固定残業手当/月：92,400円～158,300円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や能力、スキルにより優遇、相談の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/伏見区】EV車の電装設計～日本初のEVスポーツカーメーカー／急成長中のベンチャー企業
      ◇企画段階から自身のアイデアや希望を形にできる環境です◎／日本初でEVスポーツカーの開発に成功した京都大学発ベンチャー◇ ■職務内容： ・現在弊社では、主に以下3つの事業を行っています。 　1. 軽自動車規格等のEVの開発・販売 　2. 商用車向けサブバッテリーシステムの開発・販売 　3. 試作車等の受託開発 上記事業での開発プロジェクトに係る電気、電子機器の設計・開発を担当できるエンジニアを求めています。 ポジション詳細 【電装設計】 ・軽自動車規格等のEVの開発 　例： 外部給電システム検討 ・商用車向けサブバッテリーシステムの開発 　例： ハーネスレイアウト、詳細設計、サプライヤとの各種調整 ・試作車等の受託開発 　例： 顧客との仕様調整・見積もり、電装部品レイアウト検討・詳細設計 【テスト】 ・不具合防止・対策（FMEA/FTA/DRBFM等） 【その他】 ・クライアントとのコミュニケーション（仕様決め、要件整理、打合せ等） ■組織構成 技術部門は8名で構成されており、電装設計担当は１名在籍しています。 ■入社後キャリアステップ 入社後はOJTを主体で、約3ヶ月を目安に一通りの業務を経験いただく予定です。将来的にはご本人の能力・意向により、管理職としても活躍いただくことを想定しています。幅広い業務が経験でき、組織拡大・運営に携わっていただけます。 ■働く環境 ・年間休日121日で残業もほぼなく、転勤ないため腰を据えて長期就業が叶います。 ・コアタイム11-16時のフレックス勤務制を取り入れています。 ■当社の魅力 （1）日本で初めてEVスポーツカーの開発に成功したEVモビリティメーカーです。 （2）2023年8月にはカーシェアリング向け軽自動車規格EV「MiMos（ミモス）」もリリースし、国内で大きな反響と多数の引き合いをいただいています。 （3）将来的に益々需要が期待されるEVモビリティ領域においてさらなる新製品開発や、蓄積したEV開発の技術をサードパーティーに提供し、EV開発を自動車メーカー以外でも可能にする「プラットフォーム事業」など、多くの構想が動き出しており、世界の投資家からも注目されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町74-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代を含む(60時間) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,300円～341,700円 固定残業手当/月：92,400円～158,300円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や能力、スキルにより優遇、相談の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社奈良環境調和研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    奈良県桜井市粟殿1007-6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水質調査・分析／未経験歓迎／年休124／土日祝休／残業少なめ
      ＝＝【奈良環境調和研究所とは？】＝＝ 当社は奈良県内を中心に、水質や河川、汚水、アスベストなど、さまざまな分野で環境調査・分析を行っています。 今回の募集では、奈良県内の水質を守る砦を担う、水質分析・調査スタッフを募集します。 ※少人数の会社のため、状況により別業務を手伝っていただく場合があります。 ＜担当現場例＞ ダム・湖・河川などの自然が広がる現場から、温泉・プール・学校やマンションの飲料水など、日常生活に近い現場まで、さまざまな水質分析を担当しています。 ※約7割が官公庁の案件で、奈良県に貢献できる現場がほとんどです！ ＝＝【具体的な業務内容】＝＝ ＜採水＞ 現場に向かい決められた箇所で分析に必要な量を採水します。 ダムなどの広い現場ではボートを使うこともありますが、河川など水深が浅い現場では桶やバケツで汲み上げます。 ＜分析＞ 試薬を投入したり、煮沸したり、質量を測ったり…… 調査ごとに決められた項目に沿って水質を分析します。 ――まずは採水・分析業務で経験を重ねつつ、「環境計量士」の資格を取得した後は以下の業務もお任せする予定です。 ＜報告書の作成＞ 分析した結果をもとに、お客様への報告書を作成します。 最も重要な業務となるため、慣れてきたら段階的にお任せしていきます。 ＝＝【入社後の流れ】＝＝ ■OJT 先輩社員のサポートのもと、現場でのサンプル採取や分析業務をお任せいたします。 業務に慣れるまでは先輩社員が横にいるため、困った時はいつでも質問OK！ 　▽ ■独り立ち 半年 ～1年を目途にひとり立ちするメンバーがほとんど。 業務に慣れてきたら、自分主体で調査、分析業務をお任せいたします。
      【転勤なし】本社／奈良県桜井市大字粟殿1007-6 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給24万円～＋賞与年2回 ※経験や年齢を考慮して決定します。 ～資格の取得で月4万円の収入UPも！～ 当社では資格取得支援に加え、取得後は資格手当を支給しています。 環境計量士（濃度／月2万円）、作業環境測定士（月2万円）と実質月4万円の収入UPが可能！ 先輩社員たちも3名が資格を取得しているほか、資格取得後は業務責任者として大きな仕事のマネジメントにもチャレンジできます。
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    株式会社川﨑工業

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府東大阪市玉串町東3-4-25
    • 設立 2010年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪：転勤無】法人営業◆年休120土日祝／残業平均15h／三和シャッター工業特約店
      ～転勤なし／実績があれば60代の方も大歓迎！長期就業可能◎三和シヤッター工業株式会社【特約店】/年休120土日祝/社用車通勤可～ ■募集背景/ミッション： 販路の拡大に向けて一緒に働く仲間を探しております。 そのため、住宅設備メーカーで働かれていた方など人脈がある方を募集しています。 現在の営業責任者の定年退職を見据えた募集、また営業部門の管理体制を強化する上での採用となります。 現在、営業管理システムを使用し受発注納品管理を行っているものの、そのデータを活用した予実管理、KPI管理、営業戦略の立案まで落とし込む事が出来ていない点が弊社の課題だと感じております。 社内の業務効率化、適切な営業戦略を立案すべく、今後営業管理体制も強化をしていく予定です。営業担当としてご活躍頂きつつ、将来的には役員陣と連携しながら営業管理もお任せ出来る方をお迎え出来ればと考えております。 ■業務内容 担当エリア：関西圏全域（メイン：大阪・京都・奈良） 長期出張：なし └担当先が遠方の場合2～3日出張あり 残業：15時間 営業先：既存顧客（ガラス工事がメイン）の横展開営業 ゼネコン（サブコン含む）、工務店等の新規のお客様を中心にアプローチいただきます。 ・工事の受注後は外注先の開拓をはじめ、工事の発注までを対応してもらいます。 ※三和シャッター工業の特約店として、マンションや老人ホーム等のアルミサッシ取付け工事なども展開 ■キャリアパス： あなたの頑張り次第で、営業部や会社の幹部候補など様々な昇進機会を得ることが可能です。 ■仕事の魅力： 今までに培ったサッシ営業のノウハウや伝手をフルに活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市玉串町東3-4-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,800円～475,300円 固定残業手当/月：36,200円～54,700円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーナッツクラブホールディングス

    玩具メーカー
    大阪府東大阪市御厨南2-1-33
    • 設立 2014年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東大阪】人事総務＜採用・労務メイン＞◆年商112億円の企業／年休125日／残業10h程／転勤無
      • NEW
      【人事総務＜人事・労務メイン＞◆年商112億円のグループ会社全体の人事総務業務をお任せ◆年間休日125日◆9:00～17:30定時で残業10時間程◆転勤無し】 ■業務概要： グループ会社全体(年商112億円/2025年度)の総務業務をお任せいたします。グループ全体で新しいチャレンジをする会社であり、その都度新たな業務が発生します。様々な総務業務を経験することができます。 〈主な仕事の詳細〉 ・採用業務(新卒/中途) ・人事業務（給与計算、労務管理、勤怠管理） ・総務業務（備品管理、社内の営繕活動、社外仕入先との一部折衝など 経験やスキルに応じて業務の振り分けを実施いたします。 〈入社後の流れ〉 入社後3ヶ月はOJTで会社や業務に慣れていただきます。 その後は、グループ全体を俯瞰し、総務部門の中核メンバーとして業務改善や新たな制度構築にもチャレンジ可能です。 安定基盤のもと、能動的に働きかけたい方に最適な環境です。 ＜Gr会社について＞ 株式会社ピーナッツ・クラブ、株式会社ヨシナ、ライソン株式会社、株式会社ワイ・エス・エヌの4社ございます ＜得られるスキル＞ コミュニケーションスキル、マルチタスクスキル、事務処理スキル、問題解決スキルなど ■働き方 残業は月10時間程度であり、年間休日125日、ワークライフバランスが整っております。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、アミューズメント業界に参入して33年の歴史を持つ企業で、業界では圧倒的な知名度を誇ります。トレンドの変化に対応する柔軟性と商品力を武器に、現在はアミューズメント施設だけでなく、カプセルトイ専門店、量販店やEC等へ販路を拡大。TV情報番組等、メディアに取り上げられることも多数あります。年間休日127日（2026年度）と休みが多く、仕事とプライベートのメリハリがしっかりつけられる環境です。社内は時代のトレンドに敏感な若く活気のある雰囲気で、社員同士の仲が良く、お互いに協力しながら働く環境が整っています。 変更の範囲：グループ会社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市御厨南2-1-33 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／八戸ノ里駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 356万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,400円～274,800円 固定残業手当/月：32,900円～45,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,300円～320,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社3年目：450万円 ・入社9年目：550万円 ・経験によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹屋

    設備管理・メンテナンス
    和歌山県有田郡広川町大字井関678-6
    • 設立 2014年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【和歌山/広川町】消防設備スタッフ◆賞与年3回支給／年休125日／管理職登用実績あり／長期休暇取得可
      ～設立10年目のフレッシュな会社／人の命や財産を守る／既存顧客メインで仕事量は安定◎／長期休暇取得可／資格取得の受験費は会社で負担／髪型や髪色・ネイル・ピアスなどOK／ブランク歓迎／IUターン歓迎／マイカー通勤可・駐車場完備～ ■業務概要： 消防設備スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）消防設備の設計・施工 消防法や建築基準法などの知識を駆使し、最適な消防設備の設計・施工を実施。 ＜仕事の流れ＞ 現地調査→設計立案→積算・見積提出→資材発注→日程調整→施工・検査 （2）消防設備の保守点検 劣化や不具合を早期に発見・解消し、火災や災害などを未然に防ぎます。 ＜仕事の流れ＞ 現地調査→積算・見積提出→点検→書類作成（事務スタッフがサポート） ■組織構成： 配属部署には20～50代の方が活躍中です！ 入社後はマンツーマンでしっかり指導いたします。1～2年ほどで独り立ちを目指せる環境です。 ■当社の魅力点： ◎資格取得の受験費は会社で負担 ◎既存顧客メインで仕事量は安定 ◎賞与は年3回＆各種手当も充実 ◎管理職登用実績あり ◎U・Iターン歓迎 ◎経験者歓迎＆ブランク歓迎
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：和歌山県有田郡広川町広606-2 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／湯浅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 456万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：75,000円～93,760円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～398,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：4,560,000円～5,685,000円 ■その他固定手当：交通費 ■賞与：年3回（基本給3ヶ月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／豊中市】消防設備スタッフ◆賞与年3回支給／年休125日／管理職登用実績あり／長期休暇取得可
      ～設立10年目のフレッシュな会社／人の命や財産を守る／既存顧客メインで仕事量は安定◎／長期休暇取得可／資格取得の受験費は会社で負担／髪型や髪色・ネイル・ピアスなどOK／ブランク歓迎／IUターン歓迎～ ■業務概要： 消防設備スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）消防設備の設計・施工 消防法や建築基準法などの知識を駆使し、最適な消防設備の設計・施工を実施。 ＜仕事の流れ＞ 現地調査→設計立案→積算・見積提出→資材発注→日程調整→施工・検査 （2）消防設備の保守点検 劣化や不具合を早期に発見・解消し、火災や災害などを未然に防ぎます。 ＜仕事の流れ＞ 現地調査→積算・見積提出→点検→書類作成（事務スタッフがサポート） ■組織構成： 配属部署には20～50代の方が活躍中です！ 入社後はマンツーマンでしっかり指導いたします。1～2年ほどで独り立ちを目指せる環境です。 ■当社の魅力点： ◎資格取得の受験費は会社で負担 ◎既存顧客メインで仕事量は安定 ◎賞与は年3回＆各種手当も充実 ◎管理職登用実績あり ◎U・Iターン歓迎 ◎経験者歓迎＆ブランク歓迎
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府豊中市名神口3-3-31-4 勤務地最寄駅：阪急電鉄宝塚本線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 525万円～653万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～342,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：85,680円～106,920円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,680円～458,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：5,258,000円～6,533,000円 ■その他固定手当：交通費 ■賞与：年3回（基本給3ヶ月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクトマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府枚方市大峰元町1丁目43-6
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 機械設計・組立／残業ほぼなし／土日祝休み／未経験OK
      • NEW
      ＜メイン業務＞ 仕事の流れはまずお客様から自動化の相談を受け、ご要望に沿った新たな機械の青写真を考察します。 考察した内容を元に図面を描き、図面を元に部品作りしていきます。 その後、作られた部品を組み立てて機械を製造していきます。 製造した機械を工場に納めて問題なく運用できることが確認できたら機械は完成です。 このようにお任せする内容は機械の設計又は機械の組立になります。 ＜やりがい＞ 設計・組立製造から機械納入後メンテナンスまで一貫して提供している同社。 ものづくりの奥深さやスキルを磨く楽しさを実感でき完成した時の喜びも感じられます。 ＜キャリア＞ 設計として入社しても、 組立の仕事を行う場合もあります。 その組立で経験したスキルを設計にも活かせ、スキルを向上させる事もできます。 業務内容につきましては、適性や希望に応じて柔軟に対応しますので、ぜひ、気軽にご相談ください。 ＜当社の強み＞ ニーズに応じて機械を作っている為、 市場に類似する機械はほとんどありません。 そんなものづくりを行っている会社だからこそさまざまな経験ができ、社員のスキルも年々高まっています。
      大阪府枚方市大峰元町1丁目43-6 ※車・バイク・自転車での通勤OK ※転勤なし 【交通アクセス】 ★京阪電車枚方市駅～京阪バス枚方市駅南口から15分 ★JR東西線・学研都市線津田駅からバスで15分 ★JR東西線・学研都市線藤阪駅から徒歩20分
      月給24万円～＋各種手当＋交通費＋残業代＋賞与年2回 ◆年収例 400万円／入社3年目※未経験者（30歳） 450万円／入社5年目（32歳）
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    株式会社ジャストコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市北区西天満1-7-20JIN・ORIXビルディング9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/丸の内】中小企業向けコンサルタント※「事業×財務」の両輪で顧客をリード/自分の得意で勝負！
      ～コンサルティング業界未経験OK／金融機関出身者、中小企業診断士資格・MBA取得を進められている方歓迎！／年間休日121日／今までの経験を活かし、日本の中小企業を支えませんか～ ■業務内容： 中小企業に特化した経営支援を行う当社にてコンサルタント職をお任せ致します。事業計画の立案・実行、資金調達・資金繰りを支援し、「事業」と「財務」の両面からクライアントを支えて頂きます。 ■業務詳細： ・経営改善計画書の策定支援 経営改善計画策定支援事業（405事業）の認定支援機関として、計画書の策定・金融支援の調整・金融機関との交渉などを担当 ・経営顧問（財務改善などの課題解決） 月に1～2回の訪問の上、経営会議の同席や、試算表の確認などを行い、都度課題への対応 ・金融機関などへの営業活動 業務提携先として、金融機関や税理士などを対象に営業活動 企業と向き合い続けることが辛く、大変な時もありますのでが、担当企業にとって唯一無二の存在になれたときは非常にやりがいを感じる仕事です。 ■当社の魅力 ★ライフスタイルに応じて柔軟な働き方が可能です。 年休121日／残業20～30H程／お子様が小さい方も多く、朝だけリモートして送り迎えをする等、柔軟な働き方が可能◎チーム制にすることで業務量を分担し、個人の残業時間を管理しているので業務過多になっている場合は業務量を再調整しております。 ★充実した育成環境 採用後1週間は大阪オフィスで座学研修を行います。 自分なりのコンサルティングスタイルが確立して独り立ちまではおおよそ1～1.5年程度かかる想定です。入社時にはあなた専用の育成プランを当社から提示させていただきます。 お互い同じ方向を見て成長していきましょう！ ★コンサルティングに集中できる環境 案件の受注経路は8割が金融機関からのご紹介になります。経営改善のご相談も多く事業計画書の作成代行から入ることも多いです。 ■評価制度 行動評価、成果評価、能力評価といった3つの指標がございます。 会社の事業計画に沿って上司と相談しながら自分で目標を決めていただきます。特にノルマはなく、決めた目標に向かって頑張っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 入社１年　30代　660万円 入社２年　30代　650万円 入社３年　30代　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀屋橋駅】M＆Aコンサルタント※転勤なし／スキルアップできる体制づくり
      ～金融機関出身者大歓迎◎即戦力として活躍できます！／年間休日121日／今までの経験を活かし、日本の中小企業を支えませんか～ ■業務内容： 中堅・中小企業の事業承継・成長戦略に係るM&Aアドバイザリー業務を担当します。 オリジネーション（案件発掘・マッチング）からエグゼキューション（条件交渉・クロージング）まで一連のプロセスを、社内外の関係者と協働しながら推進します。 ■業務詳細： ・譲渡サイド：提携先（会計事務所・金融機関等）開拓・フォロー、アドバイザリー契約、バリュエーション、概要書作成 ・譲受サイド：ロングリスト作成、ノンネーム提案、秘密保持契約、概要書提案、アドバイザリー契約、IM提供 ・エグゼキューション：トップ面談調整、条件交渉、基本合意、デューデリジェンス対応、最終契約・ディスクローズ ■採用後の流れ： 採用後は1週間程度、大阪オフィスにて研修を受けていただきます。 ■魅力： 新規開拓、飛び込み営業無し！ 年休121日／残業20～30H程／お子様が小さい方も多く、朝だけリモートして送り迎えをする等、柔軟な働き方が可能◎チーム制にすることで業務量を分担し、個人の残業時間を管理しているので業務過多になっている場合は業務量を再調整しております。 企業と向き合い続けることが辛く、大変な時もありますが、担当企業にとって唯一無二の存在になれたときは非常にやりがいを感じる仕事です。 ■評価制度 行動評価、成果評価、能力評価といった3つの指標がございます。 会社の事業計画に沿って上司と相談しながら自分で目標を決めていただきます。特にノルマはなく、決めた目標に向かって頑張っていただきます。 ■特徴： 他社の事例をなぞった戦略ではなく、オーダーメイドでアクションプランを立案し、さらに実行まで支援する実践型コンサルティングが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満1-7-20 JIN・ORIXビルディング9F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ その他 基本給＋業務手当＋インセンティブ ＜想定月額＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 入社１年　30代　660万円 入社２年　30代　650万円 入社３年　30代　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライゼスト

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市西区北堀江1-2-274F
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【心斎橋/新規事業立ち上げ】介護施設向け健康管理機器の営業スタッフ◆転勤無◆年休125日/社会貢献高
      ～新規事業立ち上げ/年間休日125日/成長できる環境有/介護関係者大歓迎！～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 介護施設に対して健康管理デバイスの提案営業いただきます。 2026年1月よりサービス開始予定となり、デバイスには心拍、脈拍、食事・服薬など一元管理できるシステムが導入されており利用者様が安心して使用いただける機器を提供します。 ■具体的には… （1）介護施設に訪問し、現状の課題、問題点をヒアリング （2）当社で開発した、システム機器を導入・提案を実施 受注後は顧客との密なコミュニケーションをとっていただきます。 ＜顧客＞ 介護施設、老人ホーム等 ※初めに40～50施設の方に対して提案 ＜エリア＞ 関西エリアを中心に全国的に実施 ＜商品について＞ 利用者様に使用いただく心拍、脈拍、食事・服薬などが管理できる端末 ※介護施設のPCと連動し利用者様の状況・状態がすぐに把握でき、緊急時にもすぐ対応できるようなシステムも導入されております。 ■組織について： 新規事業立ち上げのため現在1名 代表取締役社長と一緒にサービス拡大のため活動頂きます。 これまでの経験を存分に活かしていただくことが可能です♪ ■当社の特徴： ◎通信業界に特化した販売プロモーションを展開 通信業界に精通したプロモーション支援を行っており、専門性の高い営業力が強みとなります。 ◎ユニークなサービス展開し事業拡大中 SMOKERS：喫煙可能な飲食店を掲載するアプリ。 TENMUSU 店結：店舗と顧客を結ぶサービス。 THANS：グランピング関連のサービス。 様々なサービス展開を実施 ■同社について： （1）通信サービス事業 固定回線・モバイル・OA機器など、通信インフラに関する販売・サポートを提供。 （2）報通信機器販売 通信機器の販売だけでなく、それに伴う業務全般をサポート。 （3）新電力・太陽光事業 環境に配慮したエネルギー分野にも進出しており、持続可能な社会への貢献が期待される。 （4）コンシューマー事業・催事運営 店舗やイベントの運営を通じて、リアルな顧客接点を創出。 （5）グランピング事業 プライベートグランピング施設の運営など、ライフスタイル提案型の事業も展開。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-2-27 4F 勤務地最寄駅：御堂筋線線／心斎橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～468,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回(1か月分(5月)) ■昇格・昇給：3ヶ月に1回実施 モデル年収： 3,600,000円/入社1年目・29歳 5,000,000円/入社3年目・リーダー42歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】商業施設内の携帯イベント・PRスタッフ◆転勤無◆年休120日/接客・営業経験活かせる！
      ～イベント催事スタッフ/年間休日120日/成長できる環境有/事業拡大中～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 携帯ショップからの依頼により販売受託を行い、イベントを実施いたします。 ■具体的には… ・集客のための呼び込み(ティッシュ配り、ガラガラ抽選など) ・ポスティング、サンプリング等販促業務 ・社内打ち合せ ・ショップ側とのミーティング ※数か月前に目標数などすり合わせを行います。 ・業務委託者の管理 ＜担当エリア＞ 関西エリアのイオン、コーナン、スーパーなど商業施設でのイベント ＜仕事の流れ＞ (例)： ショップ30台の契約を上げてほしいという依頼⇒打ち合わせを実施⇒イベントPRの際にプランの契約をしたいというお客様を店舗の店員の方に引き継ぎます。 ■組織について： 社員2名・業務委託25名在籍 ■教育体制： 入社後、現場OJTを中心に業務を覚えて頂きます。 イベントスタッフでは様々な場所で様々な目標を追いかけることが多いため状況に応じて都度指示・指導がございます。 ■当社の特徴： ◎通信業界に特化した販売プロモーションを展開 通信業界に精通したプロモーション支援を行っており、専門性の高い営業力が強みとなります。 ◎ユニークなサービス展開し事業拡大中 SMOKERS：喫煙可能な飲食店を掲載するアプリ。 TENMUSU 店結：店舗と顧客を結ぶサービス。 THANS：グランピング関連のサービス。 様々なサービス展開を実施 ■同社について： （1）通信サービス事業 固定回線・モバイル・OA機器など、通信インフラに関する販売・サポートを提供。 （2）報通信機器販売 通信機器の販売だけでなく、それに伴う業務全般をサポート。 （3）新電力・太陽光事業 環境に配慮したエネルギー分野にも進出しており、持続可能な社会への貢献が期待される。 （4）コンシューマー事業・催事運営 店舗やイベントの運営を通じて、リアルな顧客接点を創出。 （5）グランピング事業 プライベートグランピング施設の運営など、ライフスタイル提案型の事業も展開。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-2-27 4F 勤務地最寄駅：御堂筋線線／心斎橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～468,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回(1か月分(5月)) ■昇格・昇給：3ヶ月に1回実施 モデル年収： 3,600,000円?/?入社1年目・29歳 5,000,000円?/?入社3年目・リーダー42歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン埼玉

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市中央区新港町11-1キャピタルビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【所沢／未経験歓迎】BMW正規ディーラー営業◆既存顧客メイン／未経験からでも安心の充実な研修体制◎
      【未経験から挑戦可！／自動車が好き・興味がある方必見／国内最大規模のBMW正規ディーラーにて、セールスコンサルタントを大募集】 ■お仕事内容： 店舗にて新車の販売・営業、それに伴う接客や納車後のフォロー等の仕事をお任せします。 既存のお客様を中心に販売活動を行いますので、ガツガツした営業活動というよりも、マメなフォロー活動と細やかな気遣いが求められるお仕事です。 ■業務詳細： 既にBMWにお乗り頂いているお客様のフォローや、お乗換えの提案販売後は定期点検や車検のご案内など、末永くお客様と関わることの出来るお仕事です。 ・ショールームでの接客 ・試乗／査定／商談／納車 ・ライフプランの提案 ・自動車保険の提案 ・アフターフォロー ・納車後の整備誘致（車検、点検など） ■未経験スタートOK： ・中途スタッフの半数以上は業界未経験で入社しています。 ・高級車のセールスというとハードルが高く感じる方もいらっしゃると思います。研修が充実している当社なら、未経験でも安心して成長・スキルアップが可能です。近年は、異業種から転職された方々や、入社後間もない若手社員が元気に活躍中!未経験者にも働きやすい環境が整っています。 ◎成功のカギは“マメさ”です ◎人とのコミュニケーションがきちんとできればOK ■充実の研修制度あり： 接客や営業未経験の方でも、イチからスタートできます。車両知識とセールストークはBMWメーカー研修でしっかり身につきますので安心してくださいね。 ■報酬制度： １．インセンティブプラン⇒高インセンティブ／賞与なし ２．固定給プラン⇒低インセンティブ／賞与年2回あり ※業界未経験の方には、まずは固定給プランでのご入社をご提案しております。 ＜インセンティブプラン 台数別想定年収＞ ・年間36台　650万円 ・年間48台　800万円 ・年間72台　1,500万円 ■業務のやりがい： 高級車に囲まれた刺激的な環境でのお仕事 ハイクラスなお客様が多くいらっしゃいますので、丁寧な所作やエグゼクティブ対応などワンランク上の接客力が磨かれます。 入社後は弊社顧客の基盤をお渡しますので、早期のスタートアップも可能。 年齢、職歴を問わず、やる気次第で高収入も充分目指すことができますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢支店 住所：埼玉県所沢市小手指台37-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～222,500円 固定残業手当/月：19,700円～37,500円（固定残業時間12時間50分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力を考慮の上、面談にて決定 ※慣れてきたら、販売インセンティブに重きを置いた給与プランに変更可能 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績2.5～3ヶ月 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県内・未経験歓迎！】BMW正規ディーラー営業／既存顧客メイン／未経験からでも充実の研修体制◎
      【未経験から挑戦可！／自動車が好き・興味がある方必見／国内最大規模のBMW正規ディーラーにて、セールスコンサルタントを大募集】 ■お仕事内容： 店舗にて新車の販売・営業、それに伴う接客や納車後のフォロー等の仕事をお任せします。 既存のお客様を中心に販売活動を行いますので、ガツガツした営業活動というよりも、マメなフォロー活動と細やかな気遣いが求められるお仕事です。 ■業務詳細： 既にBMWにお乗り頂いているお客様のフォローや、お乗換えの提案販売後は定期点検や車検のご案内など、末永くお客様と関わることの出来るお仕事です。 ・ショールームでの接客 ・試乗／査定／商談／納車 ・ライフプランの提案 ・自動車保険の提案 ・アフターフォロー ・納車後の整備誘致（車検、点検など） ■未経験スタートOK： ・中途スタッフの半数以上は業界未経験で入社しています。 ・高級車のセールスというとハードルが高く感じる方もいらっしゃると思います。研修が充実している当社なら、未経験でも安心して成長・スキルアップが可能です。近年は、異業種から転職された方々や、入社後間もない若手社員が元気に活躍中!未経験者にも働きやすい環境が整っています。 ◎成功のカギは“マメさ”です ◎人とのコミュニケーションがきちんとできればOK ■充実の研修制度あり： 接客や営業未経験の方でも、イチからスタートできます。車両知識とセールストークはBMWメーカー研修でしっかり身につきますので安心してくださいね。 ■報酬制度： １．インセンティブプラン⇒高インセンティブ／賞与なし ２．固定給プラン⇒低インセンティブ／賞与年2回あり ※業界未経験の方には、まずは固定給プランでのご入社をご提案しております。 ＜インセンティブプラン 台数別想定年収＞ ・年間36台　650万円 ・年間48台　800万円 ・年間72台　1,500万円 ■業務のやりがい： 高級車に囲まれた刺激的な環境でのお仕事 ハイクラスなお客様が多くいらっしゃいますので、丁寧な所作やエグゼクティブ対応などワンランク上の接客力が磨かれます。 入社後は弊社顧客の基盤をお渡しますので、早期のスタートアップも可能。 年齢、職歴を問わず、やる気次第で高収入も充分目指すことができますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ BMW大宮支店 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-586 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ BMW浦和支店 住所：埼玉県蕨市錦町2-1-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ BMW川口支店 住所：埼玉県川口市朝日1-5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～222,500円 固定残業手当/月：19,700円～37,500円（固定残業時間12時間50分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力を考慮の上、面談にて決定 ※慣れてきたら、販売インセンティブに重きを置いた給与プランに変更可能 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績2.5～3ヶ月 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジョン．システムズ

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市中央区今橋3-1-7日本生命今橋ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】インフラエンジニア(リーダー候補)☆運用保守経験歓迎☆残業平均10時間/マネジメント挑戦可
      ～DELLプラチナパートナー企業／月平均残業10時間／年間休日128日～ITコンサルティングを中心に、ITサービス事業を展開する同社のインフラエンジニアの運用保守チームのリーダーを募集します！ ■業務内容： 病院を中心とした顧客へITサービス事業を展開する同社のインフラエンジニアとして主に運用保守の業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： お取引のある顧客のサーバに関するトラブル対応を含めた運用保守業務をお任せいたします。クライアントPCの導入環境に合わせたキッティングなどもご担当いただく予定です。また、今回新たに立ち上がる運用保守のチームのリーダーとしての役割も担っていただく予定となっております。 ※顧客の現場へ出張することもありますが、直行直帰可能となっております。 ■就業環境： 繁忙期と閑散期での差はありますが、残業月平均は10時間のため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■採用背景 お客様に販売したハードウェアに向けた運用保守サポートサービスを新規に立ち上げることに伴い、そのチームにおけるリーダーとしての業務をお任せする予定となっております。 ■弊社の特徴： 弊社はお客様の希望をIT技術で叶える会社です。 これまでの既成概念やビジネスモデルを見直し、「適正な機能・サービス・価格の提供」をモットーとしています。 情報技術（IT）サービスの提供を通じてお客様が有意義な生活を営み、希望を実現するために貢献できる企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～530,000円 固定残業手当/月：20,000円～42,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～572,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：2ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア☆運用保守経験歓迎☆残業平均10時間/運用保守から構築にキャリアアップ
      ～DELLプラチナパートナー企業／月平均残業10時間／年間休日128日～ITコンサルティングを中心に、ITサービス事業を展開する同社のインフラエンジニアとして運用保守の業務に携わっていただける方の募集です！ ■業務内容： 病院を中心とした顧客へITサービス事業を展開する同社のインフラエンジニアとして主に運用保守の業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： お客様先に設置したサーバーなどのハードウェアに関する問い合わせ対応、トラブル対応を含めた運用保守業務をお任せいたします。基本的に自社オフィスでの作業となりますが、現地対応が必要な場合や定期メンテナンスなどでお客様先まで出張して頂くこともございます。 ※お客様先での作業の場合は直行直帰可能となっております。 ■キャリアプラン まずは弊社がサーバーなどのハードウェアを販売したお客様に対する運用保守業務をお任せいたします。 その後運用保守からスキルアップしたいという方に関しては、ゆくゆくはサーバー構築業務や上流工程の経験を積んで頂ける環境がございます。 ■就業環境： 繁忙期と閑散期での差はありますが、残業月平均は10時間のため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■採用背景 お客様に販売したハードウェアに向けた運用保守サポートサービスを新規に立ち上げることに伴い、運用保守サポートサービスを担って頂ける方の採用を実施しております。 ■弊社の特徴： 弊社お客様の希望をIT技術で叶える会社です。 これまでの既成概念やビジネスモデルを見直し、「適正な機能・サービス・価格の提供」をモットーとしています。 情報技術（IT）サービスの提供を通じてお客様が有意義な生活を営み、希望を実現するために貢献できる企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 固定残業手当/月：20,000円～42,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～412,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：2ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルヴォス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
    • 設立 2025年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神戸／在宅可】人事◆英語を活かせる／年休128日（土日祝）／社会のインフラを支える優良外資系企業◆
      • NEW
      ～日本で1世紀以上続く安定、アットホームな外資系優良企業／三ノ宮駅から徒歩5分で通勤も楽々～ ■企業概要： 同社は、火力発電所などで使用される熱交換器の製造・販売を行っている企業です。高度な技術と100年以上の歴史を持つ同社製品は、国内外の発電所で使用されており、長期間にわたる安定した需要があります。 ■業務内容： ・採用業務全般 ビジネス部門との採用ニーズの確認 人材紹介会社との折衝 選考プロセス全般のハンドリング ・入退者受入れ業務全般 採用内定者とのオンボーディングに関するコミュニケーション 退職者との手続きに関するコミュニケーション ・社宅管理業務全般 社宅管理に関る手続き ・その他 ※人事業務全般を幅広くご担当いただく予定です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、発電所向けの熱交換器を製造・販売しており、競合他社が存在しない独占的な市場を有しています。 また、売上の60％をアフターサービスで賄う安定した収益基盤を持ち、長期間にわたる需要があります。 100年以上の歴史を持つ技術とノウハウを活かし、社会のインフラを支える優良外資系企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 三宮ビル北館 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当支給（割増率：30％、休日35％） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は固定賞与・業績賞与を含むモデル年収です。詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月）※業績を勘案し都度決定 ■固定賞与：年4回（5、8、11、2月※過去実績）※3.25カ月分を4回に分けて支給 ■業績賞与：年1回（7月頃※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／未経験歓迎】プロジェクト管理（仕様選定～顧客提案）◆英語を活かす／社会インフラ支える優良企業
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      ～未経験・第二新卒歓迎！上流工程・大きなプロジェクトに携わりたい方へ！／日本で1世紀以上続く安定、アットホームな外資系優良企業～ ■企業概要： 同社は、火力発電所などで使用される熱交換器の製造・販売を行っている企業です。高度な技術と100年以上の歴史を持つ同社製品は、国内外の発電所で使用されており、長期間にわたる安定した需要があります。 ■業務内容： 今後展開される新製品に関連する新規ビジネス(製品・適用・サービス等) 及びユングストローム熱交換器をはじめとする当社製品を対象に、基本計画、見積、受注処理等の業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■基本計画業務 新製品・技術導入時及びその導入計画段階、ならびに既存市場・顧客の要求仕様に基づき、今後展開される新製品及び熱交換器等の当社製品の仕様選定及び付属機器の仕様選定 計画内容等に関しての技術書類作成と顧客への技術説明 ■見積業務 計画内容のコスト計算書および見積書・見積(計画・技術)仕様書の作成ならびに、社内承認プロセスを経て最終化し、顧客への提示 ■受注処理業務 受注した計画内容の社内受注登録及び後流部門への展開業務 ■その他 ・事業開発・営業部門と共に投資対効果および投資回収性の評価を実施 ・セールスプロモーションとして顧客に各種新技術等の提案 ・社内の各種プロジェクトにメンバーとして参画 ・継続的な業務プロセス改善活動を実施 ■企業の特徴／魅力： 同社は、発電所向けの熱交換器を製造・販売しており、競合他社が存在しない独占的な市場を有しています。 また、売上の60％をアフターサービスで賄う安定した収益基盤を持ち、長期間にわたる需要があります。 100年以上の歴史を持つ技術とノウハウを活かし、社会のインフラを支える優良外資系企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 三宮ビル北館 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当支給（割増率：30％、休日35％） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は固定賞与・業績賞与を含むモデル年収です。詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月）※業績を勘案し都度決定 ■固定賞与：年4回（5、8、11、2月※過去実績）※3.25カ月分を4回に分けて支給 ■業績賞与：年1回（7月頃※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスコ

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市西区靱本町1-12-4信濃橋東洋ビル3F、4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／本町】人事＜福利厚生・労務・給与管理＞◆リモートワーク可／アスコG全体の管理をお任せ／転勤無
      • NEW
      【人事＜福利厚生・労務・給与管理＞ポジション◆給与計算・勤怠管理のご経験者歓迎◆年休125日◆平均残業時間10時間程】 ■仕事の内容： 企業の人材育成／経営企画／財務・管理会計などの経営支援や、ICT・システムに関するサービスを提供している当社にて、同社及びアスコグループ会社の人事業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・給与計算業務、勤怠管理等労務管理 ・人事システム関連業務 ・人事評価制度の見直しや再構築 ＜ゆくゆくお任せしたいミッション＞ ・今の当社の課題を抽出して頂き、より良いものへ変えていただきたいと考えています。 ※グループ会社の経営者との折衝含む ・中途採用窓口　 ※人材紹介会社折衝　等 ※実際にお任せする内容は面談の中で相談しながら決定していきます ＜採用背景＞ ・同社は現在第二創業期と自社で位置づけている経営上重要な時期を迎えています。同社のグループ子会社の事業は多岐にわたりますが、グループ各社の事業規模の拡大や、新規事業への取組みなどが進行するにつれ、人事面の更なる整備強化を推し進める予定となっています。同社メンバーと業務及びプロジェクトを進めていただく予定です。 ■組織構成： ・人事部長（男性）、メンバー5名（男性1名、女性4名）の計6名で構成しています。社員同士のコミュニケーションが活発で、アットホームな雰囲気を大切にしています。 ■社長メッセージ ・夢のある企業を応援したい有志により設立。1972年大阪である電子機器のベンチャーが7人のメンバーで立ち上げました。 ・株式会社アスコは、明日（あす）をつくる仲間。創立者の意思を未来にわたって繋いでほしいということで、英文名はUnited Seven Corporationとしました。時代は変わり、企業をとりまく経営環境が変わっても、創業時より大切にしたいことは、アスコのクライアントである企業の夢を実現するお手伝いを通じて、働く人々の物心両面の幸福を追求し続けること。それにより、私たちスタッフの一人ひとりも成長させていただけると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-12-4 信濃橋東洋ビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ・基本給：270,000円～371,000円／月・固定残業代：63,000円～87,000円／月 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～4,452,000円 ＜月額＞ 333,000円～458,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：400万円～550万円 ■年俸制：分割回数12回 ■賞与実績：年0回 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】財務・経理業務 ＜課長候補＞◆アスコG全体の管理をお任せ／事業拡大中企業／残業10h程
      【経理＜課長候補＞ポジション◆事業規模の拡大による募集強化◆年休125日◆平均残業0～10h程】 ■仕事の内容 ・伝票入力作業（使用ソフト:TKC FX4クラウド、勘定奉行、楽々精算、その他内製ソフト） ・月次・年次決算業務（月次・四半期・年次） ・分析用各種帳票書類の作成業務 ・予算実績管理及び分析業務 ・税務申告業務 ・固定資産管理業務 ・資金繰り業務及び金融機関対応業務 ・税理士・監査役対応 ・各部門との折衝（勘定科目に関する質疑応答など） ※実際にお任せする内容は面談の中で相談しながら決定していきます。 ■配属先情報 理グループ：部長1名、課員1名、スタッフ5名の計７名で構成しています。 ■会社魅力／採用背景 当社は現在、第二創業期と位置付けている経営戦略上重要な時期を迎えています。当社のグループ子会社の事業は多岐に渡りますが、グループ各社の事業規模の拡大や新規事業への取組みなどが進行するにつれ、更なる整備強化を推進しています。 ■弊社の提供サービス ・システム・アプリ： 受注から出荷までのプロセスの「見える化」と「データの一元管理」を実現し、堅実なプロジェクト管理で事業を支えます。 ・経営企画： 顧客の環境とビジネスを学び、ノウハウや外部の知識を結び付けて具体的な解決策を提示します。 ・デジタルマーケティング： ユーザー体験の向上や運用コスト削減を図ります。 ・ネットワーク・インフラ： 費用対効果の高いICT環境を提供し、バックオフィスでは総務・人事・経理の業務効率化を支援します。 ■社長メッセージ ・夢のある企業を応援したい有志により設立。1972年大阪である電子機器のベンチャーが7人のメンバーで立ち上げました。 ・株式会社アスコは、明日（あす）をつくる仲間。創立者の意思を未来にわたって繋いでほしいということで、英文名はUnited Seven Corporationとしました。時代は変わり、企業をとりまく経営環境が変わっても、創業時より大切にしたいことは、アスコのクライアントである企業の夢を実現するお手伝いを通じて、働く人々の物心両面の幸福を追求し続けること。それにより、私たちスタッフの一人ひとりも成長させていただけると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-12-4 信濃橋東洋ビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸総額を12分割して支給されます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,184,000円～6,136,000円 固定残業手当/月：68,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与: 年0回 ※上記年収に加え決算賞与あり（毎年出ております） 昇給有無：年1回、1月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷文建設

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府堺市美原区太井461-19
    • 設立 1996年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【堺／転勤無】木造住宅の施工管理◆休１２５土日祝／残業２０ｈ／住友林業指定工務店／注文・分譲◎
      ～住友林業の指定工務店／こだわりの本物の木を使ったハウスメーカー／夜間作業や長期出張・転勤なく腰を据えて長く働きやすい環境◎～ ■業務内容 昭和61年の創業以来、住友林業株式会社の指定工務店として累計700棟以上の建築の施工を担ってきた木造ハウスメーカーである当社にて、木造戸建て住宅の施工管理の業務をお任せします。 当社は、住友林業様の指定工務店の中でも、関西で1，2を争う受注をいただいています（全国でも20位以内には入ります）。また、今年から自社ブランドの注文住宅の受注も初めており、今後は分譲住宅を注文住宅のどちらの施工も受注していく計画です。 ■職務内容 木造住宅の建築施工管理をお任せします。 《具体的には...》 ・エリア：大阪府下中心 ※転勤、長期出張無し ・年間受注棟数：約75棟 ・注文住宅：分譲住宅＝2：1 ■働き方 ・残業は月平均20hと少なめです。個人の裁量で管理しているため、融通が利きます。 ・転勤・出張・夜間作業がなく、大阪で腰を据えて長く働ける環境です。 ・隔週週休2日制で、連休の取得も可能です。土日祝休みや休暇日数の変更も相談可能なので、プライベートと両立が可能です。 ■組織構成 当社は22人の社員で構成されています。その内10人が施工管理担当（20代3人、40代4人、50代2人、60代1人）となっています。施工管理担当者も多く在籍してるため、一人当たりの業務量を調整することができ、残業時間を削減できています。 ■当社について 創業以来、住友林業株式会社の指定工務店として累計700棟以上の建築の施工を担ってきた木造ハウスメーカーです。 自社ブランド「クヴァリテートハウス」は、本物の木を使ったこだわりの住まいです。良い木は年月を重ねるごとに強さを増し、風合いを深めます。また木が呼吸するため、過度にエアコンに頼らなくても湿度が快適に保たれ、体に優しい健康な家となります。身体に優しい健康な家づくりを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区太井461-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンライズ機工

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市港区市岡4-5-8
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】部品加工・検査業務／月給25万円～・賞与年3回／マイカー通勤可／夜勤なし
      ～未経験から活躍可／決められた寸法に合わせて機械をセッティングしボタンを押す業務です（ＣＮＣ自動施盤オペレーター）／働きやすい魅力あり／大手機械メーカーと安定取引～ ■職務内容 CNC自動旋盤オペレーターの仕事をお任せします。 当社が作るものは小型精密部品です。　 決められた寸法に合わせて機械をセッティングしボタンを押すという業務のため、モノ作りが好きで細かい作業が得意なら　男女問わず活躍出来ます。 ■業務詳細： シンコムという工作機械を操作しネジ・シャフト・ナットなどの部品を切削・加工していきます。 （1）加工する部品の図面を確認 （2）図面に合わせて機械の動作のプログラム （3）工具を機械にセットし、試しに動かしてみて確認 （4）金属の材料をセットし、機械のスタートボタンを押す。 このあとは機械が自動的に部品加工してくれるので、出来たものをノギスやマイクロメーターという、いわゆる「測り」で図面通りに出来たか寸法の検査をします。 ■働きやすいポイント・魅力： ・賞与有 ・長期休暇有 未来の工場長になってくれる方を募集しています。 そのため積極的に教育には力を入れており、頑張りは給与に反映いたします。 年々20代の方も増えてきており、和気あいあいとした職場環境です。 ＜こんな方におすすめです＞ ・キャリアチェンジを考えている ・手に職をつけて長期で働きたい ・今までの経験をもとにキャリアアップしたい ■当社について： 当社は金属加工を得意とする町工場です。 大阪から世界品質をお届けしております。 回転軸に必要なシャフトや特殊加工まで様々な分野で尽力しております。 若い会社だからこそ出来るフットワークの軽さ、元気の良さ、品質へのこだわり、業界をより良くしたい強い気持ちがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区市岡4-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏・冬・決算） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドビズ

    人材派遣
    大阪府大阪市住之江区新北島5-2-35
    • 設立 2010年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/住之江】大手タイヤメーカーのサービススタッフ～未経験歓迎／マイカー通勤可能／配送・ピット作業
      ～未経験・第二新卒歓迎/一生モノの技術が身につく/マイカー通勤可～ ■業務内容 最初は、タイヤの配送業務をお任せし、慣れてきたら大手タイヤメーカーのピットで、タイヤの取り付け・交換作業などをお任せします。 ■業務詳細： まずは、顧客を覚えること大事なので、タイヤなどの商品配送をお願いいたします。後々はピット勤務となります。取引先への配送業務、ガソリンスタンド・修理工場・カーディーラーからお預かりした車のタイヤの取付及び交換をお願いします。 ■教育制度 【1.入社後まずは取引先を覚えること】 取引先を覚えてもらう為にタイヤの配送をお願いします。大阪を中心としたガソリンスタンド・修理工場・カーディーラーなどに商品であるタイヤ配送をお願いいたします。 【2. ヒット作業は入社後でOK】 工具の使い方から、タイヤの交換、取付方法等、先輩の作業を近くで見ながら実務を通して学びます。丁寧に教えるので大丈夫です。業務に慣れてきたら特殊タイヤの着脱方法も学べます。1人立ちするまで経験豊富な先輩がしっかりサポートします。 【3. 多彩な車種の取り扱い】 扱うのは、普通自動車、トラックなど実に様々な車種。取引先は固定しているため配送業務もスムーズに行えます。 【4. 安全第一、作業に集中】 お客様に対する提案業務等は行わない為、接客が不安な方もご安心してください。車好きや機械好きな方なら大丈夫ですので、一生モノの技術が身につきます。 ■当社について 【資格なし＆知識ゼロスタートでもOK！資格取得支援制度あり】 物流にかかわる多彩な事業を展開し、確かな成長を遂げている当社。業績好調によるカーライフ事業の業務拡大にともない、人員体制の強化が必要になりました。2019年4月から行われている、働き方改革関連法案の施行。当社はそれに先駆け、いち早く取り組みを行っていました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南港営業所 住所：大阪府大阪市住之江区新北島８丁目１番５６号 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／平林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サイン株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-29
    • 設立 1975年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/転勤なし】看板・サインの施工管理／年休124土日祝／残業20H／フルフレックス◎
      ～東京駅・羽田空港・大型商業施設など都市を象徴する案件に携わるサイン専門企業／フレックス勤務◎裁量大きい経験者採用／年間休日124日～ ■どんな会社？ 1964年創業、駅・空港・商業施設・公共施設のサイン（案内板・誘導表示・看板など）を企画・設計・製作・施工まで一貫対応する専門企業です。 東京駅周辺の大型再開発プロジェクト、羽田空港、渋谷スクランブルスクエア、丸の内オフィスビル群など都心のランドマーク施設での実績も多数。 確かな技術と品質で多くのクライアントから継続受注があり、案件増加に伴い即戦力の施工管理を募集します。 ■仕事の詳細 ・駅・空港・商業施設・公共施設などのサイン工事に関する施工計画立案 ・クライアント・設計者・施設管理者との打ち合わせ ・工程・安全・品質・予算管理 ・協力会社への発注・現場への指示出し ・現地調査、追加工事の積算対応 ・夜間作業（終電後）での現場管理 扱うサインは、建物のフロア案内・誘導表示・ピクト・ブランドサインなど多岐にわたります。 ＜入社後の流れ＞ ご経験に応じ、早期から主要案件を担当していただきます。 大規模駅構内や複合施設など、難易度の高いプロジェクトにも挑戦可能です。 ＜キャリア＞ ・サイン施工のプロフェッショナル ・現場責任者・工事部リーダー ・営業技術や施工計画の専門ポジション など、経験と希望に応じてキャリアを広げられます。 ■業務の特徴 ・東京のランドマークに自分の仕事が“形として残る”大きなやりがい ・公共性が高く、多くの人に影響するプロジェクトを担当できる ・設計～施工までワンストップ対応のため、専門性が深まる ・フレックス制度でスケジュール調整もしやすい ■組織 40～50代のベテランが多く、技術に誇りを持つ落ち着いた組織。 経験者には裁量を持って任せる文化があり、風通しも良く、相談しやすい環境です♪ ■はたらき方 ・年間休日124日（土日祝） ・フレックスタイム制 ・残業月20H程度（繁忙期40H） ・駅工事などの関係で夜間作業あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区富士見1丁目5番8号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～345,000円 ＜月給＞ 275,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】★未経験から街を彩る★看板・サインの施工管理／年休124土日祝／残業20H／フルフレックス◎
      ～街で目にする看板や広告、駅構内の案内図等を手掛けてみませんか？／大阪メトロの駅構内の案内板は当社が作成♪／未経験入社の方活躍中／フレックスで勤怠時間自由に調整可能◎／年間休日124日土日祝／残業月20H～ ■日本サイン株式会社とは サイン・・・人を目的地に誘導するためになくてはならない存在。 駅構内の案内板やKITTE大阪など、トイレやフロアマップなどの案内板を作成している会社です。 また、地下鉄で駅の路線ごとに色分けをするというサイン案内を確立したのは当社がパイオニアです♪ ＼　おすすめポイント　／ ★施工実績：小田急線や大阪メトロ等の駅構内の案内板、夢洲駅の案内板も当社が担当しておます♪ホテルや商業施設、病院、学校等の案内板も担当 ★自身の施工した物を日常生活でよく見ることになり、非常にやりがいのあるお仕事です♪ ★働き方：フレックスで自分の裁量で勤怠時間自由に調整可能◎ ★未経験者大歓迎：一人前になるまで少なくとも5年はかかりますが、0から若手を育てたいという想いのある会社です♪ ■仕事内容 施工管理スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 ・看板や案内板の設置に向けた打ち合わせ ・工事のスケジュール管理 ・現場での安全・品質チェック ・協力会社との連携・指示出し ＼　入社後の流れ・未経験からも安心　／ 現在活躍中の社員も未経験入社の方が大半で、質問しやすい環境です！ 基本的にはOJTを通して学び、独り立ち迄4～5年を想定しているため現場見学や先輩のサポートを通じて、少しずつ仕事を覚えていけます◎ 具体的には・・・ 最初の1週間は座学含めて社内研修を行います。 現場見学なども行ないながら、実際のサインを体験して、徐々に仕事のイメージを膨らませ、覚えていきます。 ※40～50代の優しいベテランの先輩方から教えていただける想定です ■働き方について 残業時間は年間の月平均で20時間程度となります。 繁忙期と閑散期があり、年度末にあたる1月～3月の繁忙期は40時間程度になることもあります。また、クライアントの安全規程上、終電後の作業が発生するため、深夜間帯での現場管理が必須となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオンアルファ

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県加古川市野口町坂元329-60
    • 設立 2014年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三宮】イベントホール/貸会議室の管理・運営　◇神戸サンボーホール／ダスキンFCの安定企業／正社員
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 「神戸の中心にあるほどよい広さの展示場」として様々なイベント時にご利用いただいている神戸サンボーホール・貿易センタービル内会議室の管理・運営をお任せいたします。 【具体的な業務例】 ・空き状況や設備、備品の問合せへの電話・メール対応 ・会場内覧対応、打ち合わせ対応 ・当日の設営、撤去の立ち合い、安全管理 ・机、椅子など備品の移動、メンテナンス業務 ・書類作成、入金確認、PC入力等の事務作業 ・DM、フライヤー、会場レイアウト、サイン看板原稿などの作成 ・外部業者への発注、手配業務 ※イベント例： ・就職活動の合同説明会（大手就活サイト運営企業主催） ・屋内スポーツイベント ・プロレス大会　等大規模イベント多数出展あり ■入社後業務内容 ご入社後はまずホールの設備やサービス内容についての理解を深めていただき、慣れてきたら事務作業や顧客対応など、徐々にステップアップしていただく想定です。 一通り業務をお任せできるようになった後は、ご自身が挑戦したい事を積極的に発信していただくことも可能です。挑戦したい事は会社が全力でバックアップしてくれる社風です。 （例） ・自主企画イベントの企画～集客～運営 ・イベント誘致の為の営業強化 ・施設使用方法の立案 ■職場環境： 明るい雰囲気が自慢の職場です。スタッフ同士仲が良く、連携を取り合って円滑に業務を進めています。笑い声の聞こえる風通しの良い職場。やる気溢れるスタッフたちが元気に活躍しています。相談しやすく新人さんも馴染みやすい職場環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸サンボーホール 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-32 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 355万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,100円～187,000円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：55,000円～64,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,100円～304,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：月給（固定残業代含む）×12か月+2年目想定賞与40万で算出 （ただし初年度賞与については15万円程度となる見通し） ■昇給：年1回／賞与：年2回※実績に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】イベント設営管理◆未経験歓迎◆ダスキンFC／駅直結／正社員／楽しいを仕事に◎
      ＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年～1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 店長1名、営業9名、デザイナー3名、事務1名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10～20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験から企画の楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ダスキンレントオール大阪中央イベントセンター 住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目5番29号 日本生命淀屋橋ビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 355万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,100円～187,000円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：55,000円～64,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,100円～304,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収：月給（固定残業代含む）×12か月+2年目想定賞与40万で算出 （ただし初年度賞与については15万円程度となる見通し） ・昇給：年1回／賞与：年2回※実績に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライコムアドバンス

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    京都府京都市南区吉祥院井ノ口町19-5
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 防犯カメラの施工スタッフ／未経験歓迎／月給29.5万円～
      • NEW
      ～作業の流れ～ ─────── ▼お客様から問い合わせ マンションの管理組合など、防犯カメラの取り付けを希望するお客様から問い合わせをいただきます。 ▼現場確認 営業担当と現地を訪問し、下見を行います。作業に必要な人数や、作業時間を見積もります。 ▼取り付け工事 2～3名のチームで作業を進めていきます。取り付けが完了したら、画角・画質や動作の調整をし、取り扱いの説明をします。最後に、報告用の写真を撮影します。 ▼報告書の作成 現場で撮影した写真など、必要なデータを営業担当に共有。完了報告書を作成したら、一つの案件が完了です！ ◎関西エリアの現場をお任せします。 ◎工事にかかる時間は2～3日程度から1ヶ月ほどの長期まで、規模によって様々です。 ◎チームのメンバーや、営業担当と協力しながら作業を進めます。チームワークが欠かせない仕事です！ ～ある1日の流れ～ ───────── ▼9:00　現場に訪問し、作業スタート ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　作業再開 ▼16:30　片付け ▼17:00　作業終了・帰社 ▼18:00　退勤 ☆作業時間はあらかじめ決まっているので、基本的に残業はありません！ ＼＼実は…全員未経験出身です／／ 「工事ってなんか難しそう…」 「知識も技術もないし…できるか不安」 その心配はいりません！実際に、施工部で活躍する先輩は全員が未経験出身。建設業や飲食業などの異業種から転職して、ゼロからスキルを身につけて活躍しています。 入社後は、現場を任せられるようになるために、まずは先輩と一緒に作業に取り組みながら、技術を磨いていきましょう。現場を任せられてからもチームで作業をするから、いつでも隣に先輩がいる環境。些細なことも相談しやすく、安心して仕事に取り組めます！
      ◇転勤なし ◇U・Iターン歓迎 ◇駅徒歩5分 ＜京都本社＞ 京都府京都市南区吉祥院井ノ口町19-5 ＜アクセス＞ JR京都線「西大路駅」から徒歩5分
      月給29万5,000円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記金額には一律手当（通信手当1万円、住宅手当15,000円～）を含みます。 ※残業代は別途全額支給します。
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    有限会社サンバースト山野

    介護・福祉関連サービス
    大阪府茨木市下穂積4-3-27
    • 設立 1991年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／茨木】サービス提供責任者◇利用者様へのサービスに注力／改善策を提案できる環境／従業員支援充実
      ★ご利用者様へのサポートの改善に日々尽力しており、改善策のご提案などご意見をお伝えしやすい環境が整っております！ ・介護業界での更なるご活躍を望む方にオススメです！ ・仕事以外のことにも熱意をもって日々を過ごしている方にとてもマッチします！ ■企業概要： ・当社は大阪府茨木市でサービス付き高齢者向け住宅（住宅型有料老人ホーム）である「サンコティ茨木」「サンファミーレ茨木」の運営や、訪問介護・居宅介護支援等の在宅サービス事業を提供している会社です。入居者も職員も温かみを感じられる「居心地の良い我が家」のような施設づくりを心がけています。 ■仕事内容： ・サービス付き高齢者向け住宅「サンコティ茨木」のサービス提供責任者として、訪問介護や介護職員の教育等をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・サービス提供責任者業務 ・訪問介護 ・介護職員の教育業務 ・シフトの管理業務 ・利用者や家族への対応業務 ■魅力 ・サービス改善に向けて様々な意見を伝えやすい環境 ご利用者様を一番理解しているのは現場で活躍するメンバーなので、皆様のご提案に対して必ず耳を傾けます。 ・仕事以外で熱量をもって取り組まれていることについても応援 ご家庭や自身の目標など、仕事以外で大事にされていることと両立して良いサイクルを生むため、シフト調整など可能なご支援をいたします。 ・丁寧な研修・サポート体制が整っており、ブランクのあるも安心してスタートできます。 ・給与・賞与・各種手当など待遇面も充実 役職手当（月3,000円～18,000円） 夜勤手当（1回5,000円） 職務手当（月21,150円） 処遇改善加算手当1（38,000円～45,000円） 処遇改善加算手当2（34,900円～53,900円） ・これまでの学びや資格を活かして、現場の中核としてご活躍いただける環境が整っております。 ■スキルアップもご支援： e-ラーニングの研修制度を導入しており、介護職としてさらなる成長を応援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンコティ茨木 住所：大阪府茨木市小柳町9-24 勤務地最寄駅：阪急京都本線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 374万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～301,000円 ＜月給＞ 267,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、優遇します ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績計2.0ヵ月分） ※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木】一般介護職員◇利用者様へのサービスに注力／改善策を提案できる環境／従業員支援充実
      ～介護サービスを改善し、より良いサービスを提供したい方にオススメ！～ ★仕事以外にも熱意をもっていることがあれば、仕事と仕事以外の良いサイクルを生むためにご支援いたします！ ■企業概要： ・当社は大阪府茨木市でサービス付き高齢者向け住宅（住宅型有料老人ホーム）である「サンコティ茨木」「サンファミーレ茨木」の運営や、訪問介護・居宅介護支援等の在宅サービス事業を提供している会社です。入居者も職員も温かみを感じられる「居心地の良い我が家」のような施設づくりを心がけています。 ■仕事内容： ・在宅高齢者に対する訪問介護業務を行います。（併設するサ高住への訪問介護） ・送迎 ・身体介護 ・生活援助 ・訪問介護 ・サービス付き高齢者向け住宅 ■魅力 ・サービス改善に向けて様々な意見を伝えやすい環境 ご利用者様を一番理解しているのは現場で活躍するメンバーなので、皆様のご提案に対して必ず耳を傾けます。 ・仕事以外で熱量をもって取り組まれていることについても応援 ご家庭や自身の目標など、仕事以外で大事にされていることと両立して良いサイクルを生むため、シフト調整など可能なご支援をいたします。 ・丁寧な研修・サポート体制が整っており、ブランクのあるも安心してスタートできます。 ・給与・賞与・各種手当など待遇面も充実 職務手当：～50,000円 役職手当：～40,000円 夜間手当：20,000円（1回:5,000円 4回分として計算） 処遇改善加算手当：35,000円～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ サンファミーレ茨木 住所：大阪府茨木市真砂玉島台1160 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サンコティ茨木 住所：大阪府茨木市小柳町9-24 勤務地最寄駅：阪急京都本線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,650円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 248,650円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キンレイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区南浜町247
    • 設立 2014年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全4件
    • 【三重・亀山／未経験歓迎】工程管理スタッフ　※冷凍食品メーカーで長期安定就業可／残業月15H程度
      スーパーやコンビニエンスストアの冷凍コーナーで見かける ロングセラー商品の冷凍麺『鍋焼うどん』や『お水がいらない』シリーズを手掛ける当社に製造ラインの管理スタッフの募集です。 三重県亀山市にある冷凍麺メーカーの製造工場にて、製造ラインの工程管理業務を担当いただきます。 （工場には、製麺部門、調理部門、製造ライン管理部門がございます） ■詳細： ・製造現場スタッフとしてパート社員を指揮・監督 ・生産ラインでの設備保全・管理 工場には社員のほか、多くのパート社員の方がいらっしゃいます。同ポジションの方には各工程の管理者として、製造パートに指示し、手順・品質等のチェックなど、工場メンバーのマネジメントをお任せします。 ■キャリアパス： 入社後２～３年は製造現場にてモノづくりをしっかりと身につけていただきます。 将来的には、製造現場のリーダーや工場のマネージャーといった管理職や、設備、原価管理、生産管理、品質管理など多岐にわたるキャリアパスがございます。 （年2回の面談を通じてご本人様の適性や実績、工場の状況によって判断） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★亀山工場 住所：三重県亀山市白木町字西大谷1672-3 勤務地最寄駅：JR線／亀山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～310,000円 ＜月給＞ 217,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・能力を考慮します ※上記年収には月15時程度の残業代を含みます（基本給には残業代含まず）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば／未経験歓迎】工程管理スタッフ※冷凍食品メーカーで長期安定就業可／残業月15H程度
      ■職務内容：茨城県稲敷郡にある冷凍麺メーカーの製造工場にて、マネージャーの指導を仰ぎながら製造ラインの工程管理業務をご担当いただきます。（工場には、製麺部門、調理部門、製造ライン管理部門がございます） ■詳細： ・製造現場のリーダーとしてパート社員を指揮・監督 ・生産ラインでの設備保全・管理 工場には社員のほか、多くのパート社員の方がいらっしゃいます。同ポジションの方には各工程の管理者として、製造パートに指示し、手順・品質等のチェックなど、工場メンバーのマネジメントをお任せします。 ・【工場メンバー】25名（工場長、マネージャー、スタッフ） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 入社後２～３年は製造現場にてモノづくりをしっかりと身につけていただき、工場スタッフとしてステップアップしていただきたいと思います。 将来的には、製造現場のリーダーや工場のマネージャーといった管理職や、設備、原価管理、生産管理、品質管理・保証など多岐にわたるキャリアパスがございます。 （年2回の面談を通じてご本人様の適性や実績、工場の状況によって判断） ◎自身が携わるお仕事の成果を全国のコンビニや量販店で見ることができるやり甲斐のあふれるお仕事です。 ■アルミ容器入りの冷凍麺『鍋焼うどん』は、コンビニエンスストアの冷凍コーナーのロングセラー商品。近年は、量販店で販売の『お水がいらない』シリーズも人気です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★筑波工場 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里１３－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職・能力を考慮します。 ・上記年収には月20時間程度の残業代を含みます（上記基本給には残業代を含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オスカーヤマト印刷

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    京都府京都市南区吉祥院流作町31
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／西京極】イベントグッズやHPなどの提案営業／年間休日120日／リモートワーク可／転勤なし◎
      <転勤なし／年間休日120日／幅広い業界でクライアントを支える／働きから◎リモートワーク可・車通勤OK> ■職務概要： 企画、デザイン、WEB制作および総合印刷を行う当社にて印刷物の製造・デザイン製作・ホームページの法人営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・印刷物の製造・デザイン製作・ホームページの法人営業 ・システム販売 ＜業務の特徴＞ ・顧客：印刷業界だけではなく、テーマパーク、病院、お寺、大学、お菓子屋さんなどなど様々な顧客に対して深耕が可能です。 ・提案する商品：ノベルティやオリジナルグッズ（手掛ける商品は缶バッジ、クリアファイルなど様々！）や顧客のニーズに合わせて提案するHPやWEBサイトなど ・ルート営業が主になり、新規営業に関してはベテラン社員が担当しております。 ・入社後は、先輩社員から顧客を引き継ぎ、既存顧客を主に担当していただきます。最初は3社～4社を担当し、業務に慣れていただきます。 ・テレワークを積極的に採用しており、訪問とオンラインの使い分けが可能です。有給取得の際には理由を問わず、マイカー通勤も可能です。 ・営業部の目標数値は個人目標とともに設定され、評価は営業部全体の成果で行われます。一つのチームとして結束し、共に成長できる環境が整っています。 ＜ある1日の流れ＞ 8:45朝礼→小ミーティング/予定すり合わせ→A社様　デザイン打ち合わせ →12:00昼休憩→B社様　新規訪問営業→C社様　入稿・打ち合わせ→リモートミーティング→17:00書類作成→17:45退社 ■組織構成： 社内は13名ほどおり、営業担当は現在３名が活躍中です。（60代、50代専務、30代男性）今回は１名の欠員による募集で、新たな営業担当を募集しています。営業は全員中途入社のため、活躍できる環境が整っております。 ■特徴：当社は総合印刷業を出発点に、全国の観光業界や教育業界を中心に幅広いお客様から高い評価を受けています。現在では、印刷物だけでなくWEB広告やホームページ作成など、時代の流れに合わせた商品を提供しています。変化に順応し、マルチなチャネルを駆使してクライアントのメッセージをマーケットに訴求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院流作町31 勤務地最寄駅：阪急京都線線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当：職務手当 60,000円～249,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：121,000円～151,000円 その他固定手当/月：60,000円～249,000円 ＜月給＞ 181,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては能力・経験などにより決定いたします。 ■昇給有（半年に1回面談により決定） ■賞与：年2回※100,000円～300,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬｉｖｅＮｅｅｄｓ

    生命保険
    大阪府大阪市西区靱本町2-2-22ウツボパークビル203
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市西区】保険営業（FP）個人・法人向け◆インセン有◆リモート可◆正社員登用前提
      【保険・金融商品を通じて個人・法人のライフプランをサポート／チームで成長・フレキシブルな働き方が実現可能／インセンティブ制度が充実！年収800万円以上も目指せる！】 ■業務概要 当社にて、個人・法人のお客様へ生命保険や損害保険、その他金融商品の設計・提案を行う営業職（ファイナンシャルプランナー）としてご活躍いただきます。コンサルティング型営業として、ライフプランニングや資産形成、家計相談など幅広いお金の課題解決に携わり、長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 ■業務詳細： ・お客様へのアプローチからヒアリング ・最適な保険・金融商品の提案 ・契約手続き ・アフターフォロー 9割が個人のお客様で、住宅ローンや証券商品等の紹介も行い、法人顧客への提案営業も拡大中です。 ■入社後の流れ： 取扱い保険会社の研修や毎週の新人研修、OJTなど、未経験でも成長を後押しするサポート体制が整っています。 入社後はOJT研修や先輩同行を経て、1ヶ月程度で独り立ち。社内検定合格後は提携先企業からの紹介案件も担当可能です。自発的なマーケット開拓や目標管理も重要な業務です。 ■扱うサービス： 生命保険、損害保険、住宅ローン、資産形成商品など、多様な金融商品を取り扱い、お客様のライフステージやニーズに合わせた最適なプランを提供します。 ■組織構成： 正社員20名のうち営業職は10名。 平均年齢42歳で、チームワークを大切にしたアットホームな雰囲気です。 世代交代を見据え、若手登用に注力しています。 ■ポジションの魅力 ◎インセンティブ制度で成果が正当に評価され年収800万円超も可能！ ◎時間管理は柔軟で直行直帰やリモートワークも可能！ ◎残業ほぼなし！有給活用も推進中 ◎産休・育休実績や退職金制度、確定拠出年金制度など福利厚生も充実 ◎ライフイベントに合わせた働き方が実現できます！ ■想定されるキャリアパス 正社員登用や役職登用、専門性を高めてFP資格取得など、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「未来を素敵にプロデュース」を合言葉に、社員一人ひとりの成長とチームの結束を重視しています。変化と成長に挑む仲間と共に、さらなる成長を目指す企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町2-2-22 ウツボパークビル203 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約社員スタートですが、1年後正社員登用の可能性あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～541,200円 固定残業手当/月：24,500円～58,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記下限年収は最低保証額（固定給×12か月分）です。固定給以外は外交員報酬のコミッション制となりインセンティブ支給有（上限無） ■年収例 ・入社6年目：役職クラス/1,400万円（月給87.5万円+賞与年2回分他各種手当含む） ・入社3年目：役職無/800万円（月給50万円+同上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【彦根】保険営業（FP）個人・法人向け◆インセン有◆リモート可◆正社員登用前提
      【保険・金融商品を通じて個人・法人のライフプランをサポート／チームで成長・フレキシブルな働き方が実現可能／インセンティブ制度が充実！年収800万円以上も目指せる！】 ■業務概要 当社にて、個人・法人のお客様へ生命保険や損害保険、その他金融商品の設計・提案を行う営業職（ファイナンシャルプランナー）としてご活躍いただきます。コンサルティング型営業として、ライフプランニングや資産形成、家計相談など幅広いお金の課題解決に携わり、長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 ■業務詳細： ・お客様へのアプローチからヒアリング ・最適な保険・金融商品の提案 ・契約手続き ・アフターフォロー 9割が個人のお客様で、住宅ローンや証券商品等の紹介も行い、法人顧客への提案営業も拡大中です。 ■入社後の流れ： 取扱い保険会社の研修や毎週の新人研修、OJTなど、未経験でも成長を後押しするサポート体制が整っています。 入社後はOJT研修や先輩同行を経て、1ヶ月程度で独り立ち。社内検定合格後は提携先企業からの紹介案件も担当可能です。自発的なマーケット開拓や目標管理も重要な業務です。 ■扱うサービス： 生命保険、損害保険、住宅ローン、資産形成商品など、多様な金融商品を取り扱い、お客様のライフステージやニーズに合わせた最適なプランを提供します。 ■組織構成： 正社員20名のうち営業職は10名。 平均年齢42歳で、チームワークを大切にしたアットホームな雰囲気です。 世代交代を見据え、若手登用に注力しています。 ■ポジションの魅力 ◎インセンティブ制度で成果が正当に評価され年収800万円超も可能！ ◎時間管理は柔軟で直行直帰やリモートワークも可能！ ◎残業ほぼなし！有給活用も推進中 ◎産休・育休実績や退職金制度、確定拠出年金制度など福利厚生も充実 ◎ライフイベントに合わせた働き方が実現できます！ ■想定されるキャリアパス 正社員登用や役職登用、専門性を高めてFP資格取得など、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「未来を素敵にプロデュース」を合言葉に、社員一人ひとりの成長とチームの結束を重視しています。変化と成長に挑む仲間と共に、さらなる成長を目指す企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀オフィス 住所：滋賀県彦根市東沼波町1219-19 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約社員スタートですが、1年後正社員登用の可能性あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～541,200円 固定残業手当/月：24,500円～58,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記下限年収は最低保証額（固定給×12か月分）です。固定給以外は外交員報酬のコミッション制となりインセンティブ支給有（上限無） ■年収例 ・入社6年目：役職クラス/1,400万円（月給87.5万円+賞与年2回分他各種手当含む） ・入社3年目：役職無/800万円（月給50万円+同上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社正本設備

    サブコン
    大阪府大阪市住之江区浜口東2丁目12-5-903
    • 設立 2014年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務・アシスタント／実働7h・残業なし／在宅も可／土日祝休み
      これまで現場スタッフが兼任していた事務業務を引き継ぎ、よりスムーズに仕事が回るようサポートしていただきます。 ★主な仕事内容 ---------------- ・見積りのデータ入力 ・資料作成（安全書類や行政に提出する書類など） ・電話対応、来客対応 ・その他、事務所内のスタッフのサポート業務　など ★入社後は… ---------------- 経理担当や現場スタッフより、当社の事務業務を一通りお教えします。 きちんとフォローしますので、安心してください。 慣れてきたら、あなたに仕事をお任せしますので、働きやすいよう効率化していただいても大丈夫。 新しい意見やアイデアなども大歓迎です！ ★柔軟な働き方 ---------------- お子様の学校行事などに合わせ、半休や時間休の取得も可能です。 「週1回は在宅勤務」なども調整しやすい環境です。 「まだ子どもが小さいから時短勤務だったら…」といったことも相談してくださいね！ ※入社後の職種変更は基本ございません。
      【車通勤OK！転勤なし】 大阪府大阪市住之江区新北島2丁目8-21 大阪メトロ各線「住之江公園」駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：分煙（喫煙室設置）
      月給24万円～ ★事務経験者は優遇します！
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    株式会社フィールド

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区備後町1-6-15明治安田生命備後町ビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／未経験歓迎】不動産法人営業～マーケティング力が身につく／年休125・土日祝／残業月16h
      • NEW
      ～販売や営業経験を活かしチャレンジ◎ベンチャー企業ならではの圧倒的なスピード感／やりがいも働きやすさも叶う◎／創業以来連続黒字経営／過去最高益更新中～ ■収益不動産の仕入&販売まで、成長と成果が連動する法人営業 一棟マンション・商業施設・オフィス・倉庫等の収益物件や開発用地を仕入れ、販売まで携わる仕事です。営業スタイルは“頭と足を使う”実践型。仲介会社等を中心に関係構築を行い、出回っていない物件情報を獲得するところからスタートします。 ▽仕事の流れ ・仲介会社やオーナー様などを訪問し、物件情報の収集・関係構築 ・1万件超のデータベースとシステムを活用し、価格査定・仕入目線との照合 ・条件に合う物件は即検討。企画チームと連携し、最速3時間で購入判断 ・取得後は企画チームがリニューアルを主導 ・リニューアル物件の売却活動 物件の収益性や事業性を社内システムで論理的に判断し、仕入から販売までを推進します。 再現性ある仕組みと支援体制・教育体制が整っているため、未経験でも安心して挑戦できます。 ■“成果主義×安定報酬”のいいとこ取り 契約まで時間がかかる仕事だからこそ、安定した報酬制度を整えています。 基本賞与だけでなく、売買利益に応じたインセンティブ総額を仕入・販売担当者それぞれに折半して支給。フルインセンティブではないため、長期案件にも腰を据えて取り組めます。 ■若手中心、でも“甘くない”職場 扱う物件の規模が大きく、求められる判断力も高いため“甘くない”世界です。 だからこそ、未経験でも挑戦できるような支援体制、働きやすさ、仲間で切磋琢磨するカルチャーを整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-6-15 明治安田生命備後町ビル2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・中央線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社時の待遇は、これまでのご経験・成果を最大限評価し、当社規程により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,600円～324,700円 固定残業手当/月：87,400円～100,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、月給を決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年２回（４月・10月） （1）基本ボーナス （2）成績に応じたインセンティブ ※別途決算賞与（業績による／4年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／未経験歓迎】不動産法人営業◇成長中のベンチャー／年休125・土日祝／残業月16h
      ～販売や営業経験を活かしチャレンジ◎ベンチャー企業ならではの圧倒的なスピード感／やりがいも働きやすさも叶う◎／創業以来連続黒字経営～ ■収益不動産の仕入&販売まで、成長と成果が連動する法人営業 一棟マンション・商業施設・オフィス・倉庫等の収益物件や開発用地を仕入れ、販売まで携わる仕事です。 ＼未経験でもご安心下さい／ 再現性ある仕組みと支援体制・教育体制が整っているため、未経験でも安心して挑戦できます。前職が金融・人材紹介法人営業等さまざまな方が未経験から活躍中！ （1）配属後は、同じ課のメンバーや上司がチームでサポート！ 配属後は、課単位で複数の先輩がサポートする体制です。 一人のやり方に偏らず、さまざまな視点・ノウハウを学べるのが特徴です。 他課とも壁がなく、質問しやすい環境のため、未経験の方でも安心して成長できます。 （2）成約までの目安 早い方で半年、平均1年～1年半ほどで初成約を達成。焦らず着実に成長できる環境です。 （3）学びの機会が豊富 毎週1回の勉強会に加え、毎日の朝会で物件情報に触れることで、自然と知識が身につきます。 ■“成果主義×安定報酬”のいいとこ取り 契約まで時間がかかる仕事だからこそ、安定した報酬制度を整えています。 基本賞与だけでなく、売買利益に応じたインセンティブ総額を仕入・販売担当者それぞれに折半して支給。フルインセンティブではないため、長期案件にも腰を据えて取り組めます。 ■若手中心、でも“甘くない”職場 扱う物件の規模が大きく、求められる判断力も高いため“甘くない”世界です。 だからこそ、未経験でも挑戦できるような支援体制、働きやすさ、仲間で切磋琢磨するカルチャーを整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-6-15 明治安田生命備後町ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,600円～324,700円 固定残業手当/月：87,400円～100,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、月給を決定 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年２回（6月・12月） （1）基本ボーナス （2）成績に応じたインセンティブ ※別途決算賞与（業績による／4年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイオーダー

    組織人事コンサルティング
    大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル3002
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 27.6歳
    求人情報 全2件
    • 【梅田／未経験歓迎】総合職◆採用コンサルタント／成長フェーズに参画／企業の採用に伴走するパートナー
      ～平均年齢28歳の若手活躍中の企業です／新規事業立案など「やりたいこと」を最大限支援◆介在価値の高い仕事～ ■仕事内容： 企業の採用を支援する企画営業の仕事を軸とし、自社採用及び商品、サービスの企画業務もお任せいたします。キャリアを重ねていただくことで将来的にはマネジメント職や経営企画などにも挑戦が可能な環境です。 https://recruit.jorder.jp/ ■詳細： リクルート発行のリクナビ、リクナビネクスト、タウンワーク、はたらいく、インディードなどの採用関連メディアを顧客に対して提案します。 手法・広告を提案するだけでなく、打ち出し・デザインも企画提案をおこなうなど、総合人材広告の企画提案営業をご担当いただきます。 ＜営業先＞　　　　 経営層・店長・人事が中心となります。リクルート発行の求人メディアを使い、企業や店舗の抱える課題に対して採用の側面から支援を行います。 ＜アプローチ方法＞ まずはテレアポや先輩社員から引き継いだ顧客を中心にアプローチいただきます。 ＜業務内容＞ 　　　 経営者・オーナー・店長（クライアント）のもとへ足を運び、先ずは抱えておられる課題や悩みをヒアリング。 お客様の立場に立ち、状況・適性に合わせてどうすれば課題解決できるかを考え、ご提案。 採用すれば終わりではなく、その後の状況をお伺いしながらフォローしていきます。 ■キャリアパス： 営業の基本と、マーケティングの感覚をつかんで頂いた後は、チーフやリーダーをお任せします。 在籍年数が長ければリーダーになれるわけではありません。入社後2年でリーダーにキャリアアップした実績もあるなど、ご自身の頑張りと実績を公平に評価します。 また、ジョブローテーションにて営業企画や制作など他の職種でのキャリアを積んでいただくことも出来ます。 ■当社について： 当社は企業の人材採用・育成を軸に、求人広告提案、採用設計、研修や組織風土改革まで一貫支援するコンサルティング企業です。企業の成長と定着を伴走型でサポートし、地域や業界特性に応じた最適な人材戦略を提案することで、採用から定着、活躍までを見据えた中長期的な成長支援を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル3002 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 その他固定手当/月：58,004円 固定残業手当/月：51,996円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給､超過分は別途支給 ・昇給：年2回 ・賞与：年2回（2年目以降が対象） ・年収イメージ入社3年目　25歳　チーフ　年収420万円程度、マネジャー年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】営業事務◆土日祝休・年収350万◆採用×企画に関われる◎研修充実で事務経験ゼロでも活躍中
      ～未経験OK／採用コンサルタントのサポート業務／年間休日115日／メリハリのある働き方が可能～ ■仕事内容： 数多くの企業様の採用・育成コンサルティングを行う当社にて、営業である採用コンサルタントと二人三脚で、企業の組織作り、採用課題を解決していただくお仕事です。 ■具体的には： 採用コンサルタントのサポート業務を担当頂きます。 ・クライアントの情報整理（取引実績や求人情報の入力など） ・見積書・申込書などの作成 ・簡単な求人広告の制作、Web広告運用 ・採用活動の企画、アイデア出し ・来客応対・TEL応対など ※採用コンサルタントとチームを組んで動かすプロジェクト型のお仕事です。 ■配属先情報： スタッフ職は3名が在籍しています。社員同士のコミュニケーションが活発で、年次役職関係なくお互いにニックネームや下の名前で呼び合う仲なので風通しも良い環境です。 ■当社の魅力： ・新規事業を考える『マジペコグランプリ』／会社の改善案を出す『TheMONK』／資格取得支援制度『JOIN＋』／年に2回代表と直接話せる面談の機会『T&D MTG』／自己啓発の為に休暇が取れる『SD休暇』など、成長を支援する制度があります。 ・一方、PC・携帯の持ち帰りの禁止や連休の充実しており、楽しくメリハリのある働き方が可能です。 ■当社について： 「人」「チーム」「キャリア」に関わる事業を展開。「ひとり一人が持っている力を最大限発揮出来る会社」をキーワードに会社創りをしており、仕組み・福利厚生・評価制度・ビジネスモデルでさえメンバーが主体となって創る会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル3002 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 その他固定手当/月：58,004円 固定残業手当/月：51,996円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績による） ※インセンティブは別途支給 ■モデル年収： 年収550万円 入社5年目 営業（月給30万円＋インセンティブ＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソレイユ

    その他医療関連
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-4-73F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／小野市】柔道整復師※福利厚生充実／社宅あり・託児所・リゾート施設割引など
      ■業務内容： ・患者さん一人一人にあった治療メニューの提案や実際に患者さんへの施術を行い、痛みの改善やお悩みの改善に繋がるようご対応頂きます。 ・その他、店内の清掃、技術の習得を目的とした院内研修があり、問診の対応方法（ロープレ）が月に4～8回程度あります。 ■組織構成： ・現状、柔道整復師は5名（20代中心／男性のみ）が在籍しております。 ■お客様の年代： 学生から60歳以上の方が来院されます。半数以上は60歳以上のお客様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-4-7 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ りあんず鍼灸整骨院 住所：兵庫県明石市魚住町中尾２７７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,400円～170,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：51,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～241,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・昇給・賞与支給：年1回　※業績に応じる ・役職手当 ・副院長手当30,000円～50,000円 ・院長手当50,000円～ ・エリアマネージャー手当80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／小野市】鍼灸師※福利厚生充実／社宅あり・託児所・リゾート施設割引など
      ■業務内容： ・患者さん一人一人にあった治療メニューの提案や実際に患者さんへの施術を行い、痛みの改善やお悩みの改善に繋がるようご対応頂きます。 ・その他、店内の清掃、技術の習得を目的とした院内研修があり、問診の対応方法（ロープレ）が月に4～8回程度あります。 ■組織構成： ・現状、鍼灸師は12名（20代中心／男性7名、女性5名）が在籍しております。 ■お客様の年代： 学生から60歳以上の方が来院されます。半数以上は60歳以上のお客様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-4-7 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ りあんず鍼灸整骨院 住所：兵庫県明石市魚住町中尾２７７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,400円～170,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：51,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～241,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・昇給・賞与支給：年1回　※業績に応じる ・役職手当 ・副院長手当30,000円～50,000円 ・院長手当50,000円～ ・エリアマネージャー手当80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンエイ

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府富田林市別井1-11-24
    • 設立 1980年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富田林/正社員】建築用木製部材の製造職　※簡単作業から始める建築材づくり／建材メーカー
      ～富田林で働く！正社員採用／転勤や出張、夜勤ナシ／20代前半～70代までの20名が活躍♪／食事補助(月5000円)・皆勤手当（月10,000円）など嬉しい手当有／簡単な作業からお任せで安心～ ■業務内容： 建築用木製部材の製造を行っていただきます。 ※有名ホテルや神社、図書館などに身近な建物に貢献しております！ ■業務の流れ： （1）芯となる木材の表面に接着剤を塗っていただきます。 ※接着剤は機械で塗布するため、実際の作業の中心は木材を機械へ運ぶことです。 （2）接着剤を塗った後、単板を貼り付けていただきます（単板同士を数枚重ねる場合もあり）。 （3）完全に接着させるため、100～120度に温度調節をしたプレス機械にて完全密着させます。 （4）完成した木材に不具合がないことを確認し、単板がはみ出ている箇所はカッターで切除していただきます。 （5）仕上げにヤスリをかける機械に通していただきます。 （6）緩衝材、ダンボールなどで梱包し、発送していただきます。 ■業務の特徴： 初めは木材を運んでいただいたり、機械に木材を通していただくなど簡単な作業から始めていきます。数ヶ月後には一通りの作業ができるようになるため、経験や専門知識は不要です。 一つずつ着実にスキルを習得していくことが大切です。スキルアップできるように周りがしっかりフォローします。 ◆魅力ポイント： ・嬉しい福利厚生・制度：食事補助(月5000円)・皆勤手当（月10,000円）、制服貸与、賞与・昇給有り ・働き方：転勤や出張ナシで長期休暇もあり◎富田林で働きたい方へおススメの求人 ・バイク・車・自転車通勤も可能／駐車場も無料！電車通勤時の定期代も支給いたします。 ◆組織構成： 木材加工スタッフは20～30代が中心で活躍しており、20代前半～60代までの15名で作業を行っています。 長くて20年以上勤務している社員もいます。ほぼ全員が未経験からのスタートで女性も活躍しています。 当社ではライフステージが変わっても長期的に働いていただけるよう制度を整えています。最近も産休育休を取得し、復帰したメンバーがいます。 男性社員も期間は短いですが育休の取得実績があります。他にも分煙体制を構築するなど、社員に優しく働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市別井1-11-24 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～250,000円 ＜月給＞ 188,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※食事手当・皆勤手当も年収に含まれます ※詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■想定年収：入社6年目(約400万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルライングループ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市天王寺区東高津町11-9 サムティ上本町ビル3階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全2件
    • 反響営業／クロージングをお任せ／月給30万円／完全週休2日制
      • NEW
      あなたにお任せするのは、 2026年に新たに立ち上げた部署での、 「クローザー」をお任せします！ 当社では“暮らしを支えるエコ商材”を取扱い、 太陽光発電・蓄電池・オール電化など、 現在、ニーズが高まっています。 メインでお任せするのは、 アポイント取得済みのお客様へのご提案・ご契約です。 提案に集中しながら、 新しい部署のチームづくり、 また営業戦略にも携われる環境です。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ クローザー業務（メイン） アポインターが獲得したお客様へ エコ商材をご提案します。 お客様のお悩みやご要望を伺い、 最適なプランをご案内してください。 取り扱い商材 ・太陽光発電 ・蓄電池 ・オール電化 など さらに幅広いキャリアを実現可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 組織づくりにも挑戦 希望や適性に応じて、 アポインターとの連携や育成にも携われます。 ・情報共有 ・トーク改善提案 ・成果管理 ・メンバー育成 ■ 営業戦略にも関われる環境 アポインターの声と共に、 営業戦略の立案に参加することも可能です。 ・販促イベント企画 ・提案手法の改善 ・営業導線の設計 ・販売戦略の立案 この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 商談に集中できる分業体制 ★ プレイヤーだけで終わらない ★ 成長企業ならではのチャンス 営業経験を活かし、 次のステージを目指したい方を歓迎します。
      【本社】 大阪府大阪市天王寺区東高津町11‐9 サムティ上本町ビル3階 ＜備考＞ ■Iターン・Uターン希望の方も歓迎します。 ■転勤の可能性はありません。 ■自転車通勤もOKです。
      月給30万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与 ※研修期間（最短1ヶ月～3ヶ月／条件の変動なし）
    • 人事／未経験歓迎／月給25万円／年休130日以上／10時出社
      • 締切間近
      ━━━━━ ★エルライングループについて ━━━━━ 当社は、社会貢献度の高いエネルギー商材を取り扱っています。 社会インフラを支える事業となるので、 安定した経営基盤のもと、新規事業や、 営業拠点の新開設など、着実に事業拡大を続けています。 ━━━━━ ★お任せすること ━━━━━ 「営業にとって一番頼れる存在」として、 組織の成長を支えるお仕事です！ 【主なお仕事内容】 営業活動がスムーズに進むよう、 事務作業や調整業務をチームで分担して担当します。 ◆データ入力・管理：顧客情報や契約内容の入力、売上データの集計 ◆書類作成サポート：見積書・契約書・提案資料の作成補助 ◆調整・連絡業務：社外（協力会社）との日程調整、部材の納品管理 ◆採用・組織サポート：面接のスケジュール調整、新入社員の受け入れ準備 ◆改善提案：もっと効率よく仕事が進むためのアイデア出し 【この仕事のポイント】 ◆未経験OK 太陽光や蓄電池の知識は、 入社後に少しずつ覚えれば大丈夫です！ ◆感謝される喜び 営業から「助かった、ありがとう！」 と言われる場面が多く、 やりがいを実感できます。 ◆アイデア歓迎 決まった作業だけでなく、 「こうしたらもっと楽になるかも？」 という提案は大歓迎です。 ━━━━━ ★キャリア・成長環境 ━━━━━ 今後も組織拡大を目指す中で、 新たな事業や営業体制など今後さらに多様化を予定。 それに合わせて、 新しい業務やポジションへのチャレンジが可能です！
      【本社】 大阪府大阪市天王寺区東高津町11‐9 サムティ上本町ビル3階 【東京支店】 東京都品川区南大井6丁目19-10 フジテラス大森ビル3階 【名古屋支店】 愛知県名古屋市東区東桜2-9-34 成田ビル高岳8F 【長堀橋支店】 大阪府大阪市中央区博労町1-7-7 中央博労町ビル6F 【本町支店】 大阪府大阪市中央区南本町4-5-7-302 東亜ビル ＜備考＞ ■Iターン・Uターン希望の方も歓迎します。 ■転勤の可能性はありません。 ■自転車通勤もOKです。
      月給25万円＋諸手当＋賞与年2回
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