117ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

岸本木材株式会社

ゼネコン

兵庫県姫路市網干区垣内東町155

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設立 -
従業員数 13名
平均年齢 -

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【姫路市／転勤無】太陽光設備の保守・設計◆上場準備中／土日祝休・年休120日／残業時間月平均3h

＼50代以上活躍中／上場準備中で拡大フェーズ／年休120日(土日祝休)・残業ほとんどなし／幅広い事業展開で安定性◎／自社製造・自社売電の太陽光ソーラー・蓄電池を取り扱い／関西圏でトップクラスのメガソーラー着工数／ ■仕事内容：・太陽光発電所のメンテナンス・設計業務・発電所の新規申請業務をお任せいたします。 ■仕事の特徴：・イメージとしては電力会社技術者、電鉄会社技術者、電気工事士、電気保安技術者など太陽光発電設備の構築や保守ができる方や発電所の新規申請ができる方を求めています。 ■働き方： ◎残業時間：ほとんどなし →自社製品100％のため、工期・納期の調整が柔軟に対応ができております。 ◎年休120日の土日祝休み：土曜日は会社カレンダーにより出勤いただくことになりますが、基本的に土日祝休みでワークライフバランスが実現します。 ■当社の特徴：・当社は姫路市に本社を構え、太陽光発電の設計や販売、住宅や不動産の販売などを行っています。・当社では、地球に負担の少ないクリーンなエネルギーとして近年注目されている、遊休地を活用した大規模太陽光発電システム（メガソーラー）の設計、施工の事業を2011年より開始しました。兵庫県下を中心に現在までに40～50件の設置を行い、着工数は兵庫県や関西圏にてトップクラスに入ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市網干区垣内東町155 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／網干駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月間20日以上の勤務を前提とします。給与幅は能力によります。・賞与有（前年度実績：年2回）、昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＹＮＴＨ

不動産管理

大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル4F

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設立 2014年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【堂島】サービスオフィス企画開発＜幹部候補＞／高付加価値不動産賃貸事業／年休１２７・土日祝／定時退社

～土日祝休／残業月0.3h／働き方の多様化に対応し、サービスオフィス・レンタルオフィス事業拡大中～ ■どんな会社？当社は関西主要ビジネスエリアを中心に「サービス付レンタルオフィス」「シェアオフィス」「ラウンジオフィス（バーチャルオフィス）」「コワーキングスペース」を展開するオフィスソリューション企業です。近年は自社直営に加え、大手デベロッパーからの運営委託型オフィスの依頼が増加。直営出店よりも短期間で開業できるモデルを強みに、淀屋橋など新規拠点の立ち上げが続いています。今回は拠点拡大を見据えた新規開発人員の増員募集です。 ■お任せすることレンタルオフィス・サービスオフィス（高付加価値不動産）の企画開発をお任せします！《具体的には…》 ▽大手デベロッパー等オーナー企業様よりご相談をいただく（例：新規で建てようとしている物件を一部借り上げ運営予定なので一緒にやりませんか…等） ▽オープンに向けての条件整理／定例打合せ ⇒当社の社長も必ず同席をし、一緒に開発に向けての案をすり合わせ ▽固まった案は施工業者へ依頼など、開業まで担当 ※成約率は約9割！外勤は週1～2回程度 ■やりがい・大きな案件の企画段階に携わることができること・売る営業ではなく、受けるべき案件かを検討しながらお客様と長期で伴奏できること ■はたらき方＊年休127日、残業月0.3時間、土日祝休みとワークライフバランスを保ちながら働くことができ、社内外研修や福利厚生も充実しています。＜配属予定先の堂島オフィス＞ https://dojima.synth.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 576万円＜賃金形態＞月給制月給制。キャリア・経験により金額決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給×12カ月＋賞与（平年月給4か月分）で計算。勤務2年以上で賞与支給（1年目は寸志の可能性あり）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃａｒｏ

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市住吉区苅田5-7-23

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設立 2007年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【大阪/あびこ】バイヤー職（ブランド古着）未経験からでも挑戦可！品物の価値を見極めるプロへ

＜完全週休二日制/憧れのあのブランドを仕入れる/マーケティング～仕入れ～販売まで一気通貫で挑戦＞ ■ 仕事内容（メインミッション）ブランド古着を中心とした服飾商品全般の相場調査を行い、自社販売ECサイトへ出品する商品を仕入れていただきます。適正価格での仕入れ判断、トレンド分析、真贋などバイヤーとしての幅広いスキルが身につくポジションです。 ▼ 業務詳細（未経験の方などは先輩バイヤーから基本を教わります）・ブランド価値・市場価格・真贋・状態確認・トレンド分析を基にした適正仕入れ判断・国内外リユース市場の価格動向チェック・メルカリ・ラクマ・ヤフオク・楽天などの相場確認・EC回転率と利益率の分析・撮影・出品担当者との連携・売れ筋の共有と仕入れ戦略の改善・在庫の鮮度管理・データを用いた仕入れの最適化 ※商材例：CHANEL／Louis Vuitton／Gucci／Dior／CELINE／Supreme／高級毛皮／ラグジュアリーブランドのアパレルなど ★この仕事の魅力・年間数万点規模の商品を扱うため、仕入れの“目利き力”が圧倒的に伸びる・大阪本社で働きながら、日本全国のオークションへ参加できる・経験者はもちろん、未経験からでもブランド知識が身につく教育体制・自社販路（楽天・Yahoo・自社EC・卸・自社アパレルオークション）が多いため、仕入れやすく、売りやすい環境・トレンド分析・価格決定など、経営に近いポジションで動ける・実力次第で昇給・昇格が早い（頑張りが評価される環境） ※ファッション×ビジネスの両方が好きな人には最高の環境です毎日たくさんのブランド品に触れられる “好き”が評価・給与に直結しやすい

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住吉区苅田5-7-23 勤務地最寄駅：御堂筋線／あびこ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～392,000円＜月給＞ 214,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験者は実績等考慮 ■賞与：年２回（基本給＋役職手当１か月分／１回） ■昇給有り（過去実績では月3万円の昇給も） ■残業代全額支給（1日8時間超過、週40時間超過分は1.25倍の支給） ■交通費全額支給 ■有給　全消化推奨 ■夏季（3日）・冬季（5日）　会社指定の休み有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターリリーインターナショナル株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目4-8 NTPR堺筋本町ビル4F

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

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ルート営業／アパレル／未経験歓迎／年休126日以上／土日祝休

カジュアル衣料を中心とするODM・OEM生産のルート営業（企画・提案・生産手配）をお任せします。ファッションやものづくりに興味がある方なら、未経験の方も大歓迎！未経験の方は、既存のお取引先への「100%ルート営業」からスタートしていただきます。 ※経験者の方は新規営業も行っていただきます。 ■未経験者を育てる充実の研修・OJT体制！最初は先輩の補助業務からスタートし、アパレル業界の専門知識や仕事の流れを基礎から学んでいただきます。いきなり一人立ちさせることはありません。まずは先輩と一緒に仕事に取り組み、慣れてきたら徐々に一人で営業を開始していただきます。【研修内容】・生地・附属類（ボタンやファスナー等）の手配方法・自社工場・協力工場への生産手配・デニム等の風合いを決める「洗い加工場」の手配・製品の仕様確認、納品までの品質管理最初は経験豊富な先輩（１名）の補助として一通りの業務に携わっていただき徐々に覚えていっていただきます。【具体的な仕事の流れ】 ▼お客様の要望やブランドコンセプトをヒアリング ▼パターン・仕様書作成、生地や洗い加工等のこだわりの提案 ▼受注後、サンプル作成を行い細部を調整 ▼工場への生産手配・進捗管理 ▼納品・アフターフォロー ※半年に1回程度、ベトナム工場への視察があり、海外のものづくりの現場を直接体感できます！ ★最初は先輩の補助的な業務になるので、いきなり一人で行動することはありません。徐々に慣れていってください。先輩が仕事の流れやお客様とのやり取りをしっかりレクチャーするので、経験がない方も安心してください。できることを徐々に増やし、お客様に頼られるアパレルのエキスパートを目指していきましょう！確かな品質で、お客様のニーズをワンストップでカタチにしていくやりがいの大きな仕事です。わたしたちと一緒にヒット商品を生み出していきましょう！

【秋葉原駅から徒歩4分・転勤なし】東京支店：東京都千代田区岩本町2丁目15-10 ニュー山本ビル6F 【アクセス】・都営新宿線「岩本町」駅から徒歩3分・東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅から徒歩4分・JR山手線「秋葉原」駅から徒歩6分

月給23万円～アパレル生産管理営業経験者は応相談 ※異業種なら副業可 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします ※上記はあくまでも最低保障の金額です ※異業種なら副業可

アス・プランテック株式会社

サブコン

【大阪本社】〒599-8273 大阪府堺市中区深井清水町3485-1

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設立 2006年
従業員数 60名
平均年齢 -

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営業デビュー歓迎／月給26.1万円～／賞与年3回／転勤なし

【具体的な仕事内容】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣お客様の困りごとやご要望を伺い、最適な商品をご提案するお仕事です。＼納品までの流れ／／ ■既存のお客様からの問い合わせ・注文対応 ■お客様先への訪問・商品提案 ■新しいお客様へのご案内 ■商品の納品・アフターフォロー商品提案や納品時の会話から新たな依頼につながることもあります。 ※見積書作成などの事務作業は、事務スタッフがサポートします。【取り扱う商材について】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣アスベスト除去工事や橋の補修工事などで使用される養生テープ、防護服、防塵マスクから、建設用機械・工具などを中心に扱います。そのほか、お客様との何気ない会話から生まれたアイデアを活かしたオリジナル商品の企画・開発に携わることも！現場の「あったらいいな」をカタチにする楽しさもこの仕事の魅力のひとつです。＼＼POINT！／／全社員の週報を共有しているため、他拠点の先輩がどのように受注したのか、成功事例を学べます。気になるノウハウがあれば、先輩に直接電話して相談することも可能です。【入社後の流れ】￣￣￣￣￣￣￣￣ ★Step.01：基礎から学べる所長が名刺交換などの基本から、商材知識、お客様との話し方まで丁寧に教える導入研修からスタート！専門知識を深めることができるメーカー研修もあります。 ★Step.02：営業同行所長の営業に同行し、お客様との接し方や提案のコツ、仕事の流れなど、仕事のノウハウを学びます。 ★Step.03：実践デビュー入社1カ月ほどを目安に、少しずつお客様を担当します。困ったときは電話で相談でき、訪問後には所長からフィードバックを受けられます。営業経験がない方も、焦らず一つずつ成長していける環境です。

【札幌／転勤なし／U・Iターン歓迎！】自動車・自転車・バイク通勤OK！ ※社有車での通勤も応相談 ※交通費支給あり（月2万円まで）＜札幌営業所＞札幌市白石区菊水元町9条1-10-12 ★アクセス JR「白石駅」より車で9分地下鉄東西線「南郷通7丁目駅」より車で14分地下鉄東豊線「新道東駅」より車で15分 JR「札幌駅」より車で19分 ※受動喫煙対策：社内分煙（喫煙スペースあり）

月給26万1000円～（営業手当としての固定残業代含む） ※固定残業代は営業手当として、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律月3万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼＼成果はしっかり収入に反映／／月給26万1,000円以上に加え、年3回の賞与を支給。さらに、新規受注などの成果に応じたインセンティブ制度も用意しています。インセンティブは新規受注に応じて支給しており、月平均5,000円～3万円。中には月10万円を獲得した先輩もいます！ ★優れた実績を上げた社員には別途報奨金も支給。未経験からスタートしても、日々の頑張りをしっかり評価してもらえる環境です。

株式会社ヤマユウ

リフォーム・内装・インテリア

大阪府泉大津市豊中町2-5-5

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設立 2009年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全10件

未経験歓迎！【大阪・泉大津】リノベーション企画・不動産営業／教育体制◎／残業平均月15h／転勤なし
- NEW
～未経験歓迎◎／新規事業立ち上げ／地域密着／家づくりの川下から川上まで携わる／既存事業はエリアトップクラスの実績／メリハリある働き方が可能～ ■業務内容：問合せがあったお客様の対応から、主に大阪内のマンション物件の企画開発、販売までの業務全般をお任せします◎ ■具体的には：・来客・電話・WEB対応・マンション、戸建てなど物件のリノベーション企画・開発・物件開発状況の進捗管理・販売物件の宣伝・紹介＼＼このポジションの魅力／／ ◎折込チラシ、SNS、ショールームご来店など反響多数です。提案マニュアルやヒアリング項目、見積のテンプレートもご用意しています。 ◎物件の企画・開発といった家づくりの川下から川上まで携わることができます。 ◎国内最大規模の大型ショールームに強みを持っています。 ◎人と人の繋がりを大事にする組織で、高い定着率を誇ります。 ■評価制度とフォロー体制：入社時に評価のガイドブックとお客様と共有可能な営業マニュアルが配布されます。このガイドブックと先輩社員の教育により、早期に活躍いただける環境です。 ■職場環境：社内では30代を中心に、若手～ベテランまで活躍中です。何でも話しやすいフランクな社風で初めての方も馴染みやすいです。子育て世代も活躍しており、自分の裁量をもってスケジュール調整が可能となっております◎ チームで目標を達成する社風があり、助け合える社風となっています。 ■当社について：当社は、大阪府泉大津市を拠点とする、一般住宅を中心に営業・施工を行うリフォームと、中古住宅の売買住宅・リノベーションを行う企業です。南大阪・泉州エリアで着実に実績を積み重ね、水廻りリフォームだけで累計施工実績が1.4万件以上、コロナ禍でも6期連続の増収増益で地域トップクラスの規模を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉大津市豊中町2-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,900円～252,138円固定残業手当/月：65,000円～74,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,900円～326,138円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※がんばりと成果を正当評価 ■賞与：年2回（昨年度実績：年間総計1.5ヶ月分） ■社員の年収例：・年収420万円／入社2年目・年収600万円／主任クラス・年収750万円／店長クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎★【大阪・泉大津／転勤無】住宅リフォームアドバイザー／若手活躍／残業15h／反響100%
- NEW
【教育体制充実／地域トップクラスのリフォーム実績◎／水回り設備を展示する大型ショールームが強み／成果は給与・賞与に反映◎／離職率低】 ■業務内容：問合せがあったお客様の対応から、リフォームの企画・提案、リピーターになっていただいたお客様のフォローといった業務をお任せします。 ■具体的には：・来客・電話・WEB対応・マンション、戸建てなどリフォームの企画・提案・物件状況の進捗管理（同時並行の案件は2.3件）・物件の引き渡し・リピーターのお客様対応 ■魅力： ◎折込チラシ、SNS、ショールームご来店など反響多数です。提案マニュアルやヒアリング項目、見積のテンプレートもご用意しています。 ◎チームワークを大切にする社風です。目標達成に向けて協力し合うことはもちろんですが、難しい工事やトラブルにも社員一丸となってフォローしあう組織体制があります。 ◎国内最大規模の大型ショールームに強みを持っています。 ◎打合せから工事管理、引渡しまで一貫して経験できます。 ◎頑張り次第で早期のキャリアアップも可能です。 ■職場環境：社内では30代を中心に、若手～ベテランまで活躍中です。何でも話しやすいフランクな社風かつ7割未経験入社で初めての方も馴染みやすいです。子育て中の社員も在籍しており、家庭と仕事を両立できる環境です。 12名がリフォーム営業として活躍しています。 ■キャリアステップ：ご入社後は評価制度マニュアルと営業のノウハウ記載のあるマニュアルに沿って徐々に業務に慣れていただきます。最初は5-10万の単価の案件に取り組み、目標数達成でき次第次の単価の案件を担っていただきます。最終的には大型の案件に取り組んでいただければと思います◎ ■当社について：当社は地域密着型のリフォーム企業として、お客様一人ひとりの悩みに寄り添ったサービスを提供しています。特に水回りのリフォームに強みを持ち、約40台以上の設備を展示する大型ショールームが大きな特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉大津市豊中町2-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,900円～252,138円固定残業手当/月：65,000円～74,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,900円～326,138円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※がんばりと成果を正当評価 ■賞与：年2回（昨年度実績：年間総計1.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイヘイ建築株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市天王寺区上本町8-8-3山和ビル

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設立 1970年
従業員数 13名
平均年齢 -

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未経験◎月給30万～【天王寺／転勤無】施工管理(JR駅の関連施設) ◆休１２０／資格支援サポート◎

＼＼年休120日／週休二日制（土日祝）で長期連休はカレンダー通り／勤続平均15年以上！／資格取得サポート◎転勤なし！残業平均20～30ｈ／関西一円の為長期出張なし！／／ ◎スキルアップ支援！資格取得費用は会社が負担します！ ◎外食手当あり！(家族や友人と外食するための費用を会社が負担) ◎大手鉄道会社の案件がメイン(大鉄工業社・ジェイアール西日本ビルト社) 当社では主にJR駅やオフィスビル・商業施設・マンションなどの施工管理業務をお任せします。新築・改修どちらも経験することができます◎ ＜具体的には＞・お客様や専門業者様との連絡・調整業務・施工の安全・工期・品質の管理業務・専門業者様への指示業務・予算調整業務など現場は関西圏内で大阪府内がメイン：現場へは直行直帰で日報など煩わしい社内業務は一切なし！出張基本なし・転勤もございません。＜入社後は…＞未経験の方は先輩のもと、じっくり業務を学ぶことから。報告書の作成や現場での写真撮影など簡単な仕事からスタートして、徐々にJR、ゼネコン案件とバランスよく様々な現場経験を積んで頂きます。施工管理未経験からスタートした30歳も活躍中です。＜資格取得も全面サポート＞活躍する9名全員が入社後に建築施工管理技士の国家資格を取得。うち7名は1級建築施工管理技士です。資格取得のための通信教育費や受験費用、参考書購入費は全額会社負担。入社後のスキルアップも実現ください。＜案件と案件の間には、10日ほどの連休を取得可能！＞夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇においてはカレンダー通りで、休日と休日の間の平日もお休みにしています。また案件終了時には、次の案件に入るまでに1～2週間の休暇を取得できます。＜充実した支援・働き方＞ ◎社員のライフステージの変わり目には、年次通常昇給に加え、月給が数万円アップするケースあり ◎家庭の事情等で休みを取る時は、メンバー同士で自由に調整して希望通りに休んでいます！ ◎外食手当…家族や友人と外食するための費用（月1回2万円程）を会社が負担変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区上本町8-8-3 山和ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：月給の1.5か月分支給 ■モデル年収： 430万円／入社4年（月給30万円＋賞与＋諸手当） 470万円／入社4年（月給32万円＋賞与＋諸手当） 567万円／入社10年（月給42万円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイウィル

不動産仲介

大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビルディング3F

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設立 2006年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【リーダー候補／増員募集】新築マンションの販売営業　※既に来年度受託戸数約1000戸予定

リーダー候補として新築マンションの販売営業をご担当いただきます。（1）メンバーのマネジメント…30代が中心で、プロジェクトごとに4～5名のメンバーが在籍しています。前職は美容師やウェディングプランナー、ホテルスタッフなど、未経験から入社したメンバーもおります。各メンバーの適性や強みを見極め、的確にマネジメントしていただきます。（2）広告立案…チラシやポスターなどの印刷物や、Web広告などを考えていただきます。また、チラシの配布もお任せします。（3）資料作成…お客様への提案資料や、ディベロッパーへの報告書などを作成していただきます。（4）商品企画…ディベロッパー各社とのコンセプト会議に参加していただきます。お客様の声をもとに、新しいプロジェクトの企画立案や用地の仕入れなどに携われる機会もございます。（5）その他…販売スケジュールの立案、ディベロッパーに対する販売進捗の報告などを行っていただきます。 ※平日はお客様が比較的少ないため、集客活動や社内での打合せを行うことが多いです。また、土日祝は物件により1日約10～20組のお客様が来場されます。1人あたり2～3組を担当し、1組に2～3時間をかけ接客します。 ■職務の特徴：基本的には反響営業となり、飛び込み営業はほぼゼロに近いです。商店や公園で話している方へのリサーチを行うなど、物件のエリア情報を大切にしております。その他に、Web広告での広報、チラシの投函を業者や社員がしています。また、同社では、裁量権を持って働くことができます。リーダー陣に責任を委ねており、ある程度のことは自身で完結することができます。そのため、無駄な社内調整が不要になることや、物件の企画／広告を一任してもらえます。加えて、社長に直接話ができる点も魅力です。 ■同社のビジョン：来年の2月で15年目を迎えます。来年の受託戸数は既に1,000戸近くなっており、1,000戸以上を目指している状況です。現在、好条件・好立地案件を獲得しているため、今後も取引を増やしていきたいと考えております。また、ゆくゆくは、自社の戸建て事業を強化し、マンションと戸建ての両面で販売網を作っていくことを目標としております。 ■勤務地補足：兵庫県・大阪府にあるマンションギャラリー（モデルルーム）、または本社での勤務となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング3階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,900円～400,000円固定残業手当/月：35,100円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライフシステム株式会社

不動産仲介

大阪府大阪市西区土佐堀3-4-12

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設立 1990年
従業員数 7名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

独立志向大歓迎【大阪市／転勤無】不動産売買仲介◆残業ほぼ無し／インセンティブ制度◎／年休120

～こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！～ ◎長いだけ会議や上から言われた仕事だけこなすことが嫌いな方 ◎残業ほぼ無し！自分で決めた働き方・スケジュールを実現したい方 ◎独立前として基本的な知識や経験を獲得できる環境をお求めの方 ■業務概要：当社にて主に不動産売買・買取再販営業をお任せいたします。 ■職務詳細：・担当エリア：大阪市内（メインは城東区・都島区・旭区）＜具体的には＞ ※反響での問い合わせのお客様がメインとなります！・ポータルサイトやHPからの問い合わせ対応・お客様との商談・契約・物件の引き渡し ※社用車で移動します。 ■教育体制・身につけられるスキル：（１）大手不動産会社で約10年ほど経験された社員様から手厚くサポートいただける教育体制があります！（２）独立に向けて必要な知識・経験のノウハウを惜しみなくお伝え出来ます！独立後もサポートいただける・何らかの形でつながりをもって仕事ができるという、温かい社風も魅力です！（３）成長のために、厳しく指導するのではなく改善案を一緒に考えるスタイルを大切にしています。 ■はたらき方： ★年間休日120日で自由にお休みがとりやすい環境です。 ★無駄と思える業務をカットし、ご自身で1日の予定を決めていただけるため、残業をほぼせず退社されている方がほとんどです！ ★お休みも自由にとりやすいので、長期の旅行計画を立てられている方もおられます！ ■インセンティブについて：受領仲介手数料の10％～成績によって段階的に歩合率が上がっていきます。 30％以上も狙えます。 ■入社後の流れ：入社時のご経験に合わせて徐々に業務をお任せしていきます。過去にご経験の浅い方を採用し、現在ご活躍いただいている例もあるのでご安心ください。 ■当社について：「センチュリー21」の加盟店として、大阪市東エリア（旭区・城東区・都島区・鶴見区・東成区）で不動産事業をおこなっています。旭区周辺の不動産パートナーとして、知識と経験豊富なスタッフが、お客様のご希望やお悩みに寄り添ったご提案をしています。

＜勤務地詳細＞関目店住所：大阪府大阪市旭区高殿６丁目14番33号勤務地最寄駅：谷町線／関目高殿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,900円～500,000円固定残業手当/月：35,100円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】不動産売買仲介◆残業ほぼ無し／自由な働き方が特徴／独立したい方歓迎／年休120

【将来的に独立したい方も大歓迎／大手不動産会社で経験豊富な社員が手厚く指導します／自由に自分の業務領域を広げていけます！】 ★当社の強み★ 地域メディア「枚方つーしん」さんと協力のもと中古不動産をメインに物件の掲載をしており、圧倒的な知名度で競合他社との差別化ができます。 ■採用背景新規事業に伴い、枚方市内で活躍してくれる新規メンバーを募集いたします。地域情報を活かして発信ができる不動産会社を目指しています。 ■業務概要売主様・買主様からの依頼に対し、状況を整理し、書類を作成しながら最適なご提案をしていくお仕事をお任せいたします。＜具体的には＞ ※反響での問い合わせのお客様がメインとなります！・ポータルサイトやHPからの問い合わせ対応・お客様との商談・契約・物件の引き渡し ※社用車で移動します。 ■教育体制（１）大手不動産会社で約10年ほど経験された社員様から手厚くサポートいただける教育体制があります！（２）独立に向けて必要な知識・経験のノウハウを惜しみなくお伝え出来ます。独立後もサポートいただける・何らかの形でつながりをもって仕事ができるという、温かい社風も魅力です！（３）成長のために、厳しく指導するのではなく改善案を一緒に考えるスタイルを大切にしています。 ■働き方 ★年間休日120日で自由にお休みがとりやすい環境です。 ★無駄と思える業務をカットしご自身で1日の予定を決めていただけるため、残業をほぼせず退社されている方がほとんどです！ ★お休みもシフト制なので、ご家族・ご友人とのプライベートなご予定も立てやすいです。 ■インセンティブ受領仲介手数料の10％～成績によって段階的に歩合率（30％以上も）も上がっていきます ※イメージ※ 大手：売上5,000万で年収800～1,000万当社：売上3,000～4,000万で年収約1,000万円 ■当社について「センチュリー21」の加盟店として不動産事業をおこなっています。不動産パートナーとして、知識と経験豊富なスタッフが、お客様のご希望やお悩みに寄り添ったご提案をしています。

＜勤務地詳細＞関目店住所：大阪府大阪市旭区高殿６丁目14番33号勤務地最寄駅：谷町線／関目高殿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,900円～500,000円固定残業手当/月：35,100円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイスタンダード

住宅設備・建材

大阪府大阪市北区豊崎2-7-5新御堂豊崎ビル3F

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設立 2007年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】未経験歓迎◆建設現場の人員コーディネーター◆内勤9割／年休125日／残業月20H以内
- NEW
《未経験入社も多数！／ワークライフバランス充実！内勤９割程／ノルマなし》＼求人のポイント／ ◎内勤９割！年休125日（土日祝休み）残業月20ｈ以下 ◎ノルマなし！荷揚げ作業員の方の配置や調整業務がメインでお客様対応は電話がメインとなります！ ◎教育体制充実！未経験でも丁寧にOJTで教育いたします！ ■職務概要：荷揚げ作業員を抱える当社にて内勤メインで荷揚げ作業員の配置調整や取引先との打ち合わせなどに関する業務をお任せします。～荷揚げとは～トラックに積み込まれた建築資材を、建設現場の指定された場所まで運ぶ仕事です。＝＝＜入社後の流れ/未経験入社多数！＞＝＝：入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。先輩社員が丁寧に指導し、顧客の状況把握や現場への同行なども行います。初めての方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。＜具体的な業務/内勤９割＞１日複数稼働している建設現場に対して現場の特徴をとらえた上でどの作業員の方をどの現場に何名派遣するかを主に判断します。・作業員の配置調整（能力や経験に応じた現場への配置）・取引先ビルダーや工務店との打ち合わせ・工程・スケジュールの管理・受注業務の処理 ※スケジュール調整では日々たくさんの現場がある中で、各現場の荷揚げするスタッフの力量や運ぶ物などを加味して様々な調整を行います。 ※お客様対応は電話がメイン業務となります。 ※稀に現場の人員不足の際は作業を手伝うこともございます。 ■組織体制：配属先の横浜受注センターには男性が３名（３０－４０代）が活躍中です。社内の営業全体では20代から50代以上まで幅広い年齢層が在籍し、協調性を重視したアットホームな職場です。若手社員の育成にも力を入れており、将来的な所長候補としてのキャリアパスを描くことができます。 ■企業の特徴：当社は建設現場の上棟材の搬入や請負工事などを手がけ、小規模な現場を数多く取り扱うことが特徴です。年間休日124日、残業は月平均20時間以下と働きやすい環境が整っており、社員一人ひとりの成長をサポートする体制が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏受注センター住所：神奈川県横浜市港北区新横浜２－３－４クレシェンドビル７F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 364万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,100円～314,100円固定残業手当/月：55,900円～85,900円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（5月） ■年収例：・450万円／30歳／月給34万円＋賞与・600万円／35歳／月給46万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】内勤ディレクター<作業員配置・調整＞内勤9割/年休125日(土日祝）◆残業２０h以下/転勤無

《ワークライフバランス充実！内勤９割程/ノルマなし》＼求人のポイント／ ◎内勤９割！年休125日（土日祝休み）残業月20ｈ以下 ◎ノルマなし！荷揚げ作業員の方の配置や調整業務がメインでお客様対応は電話がメインとなります！ ◎転勤・出張無し ■職務概要：荷揚げ作業員の配置調整や取引先との打ち合わせなどに関する業務をお任せします。～荷揚げとは～トラックに積み込まれた建築資材を、建設現場の指定された場所まで運ぶ仕事です。＜具体的な業務/内勤９割＞１日複数稼働している建設現場に対して現場の特徴をとらえた上でどの作業員の方をどの現場に何名派遣するかを主に判断します。・作業員の配置調整（能力や経験に応じた現場への配置）・取引先ビルダーや工務店との打ち合わせ・工程・スケジュールの管理・受注業務の処理 ※スケジュール調整では日々たくさんの現場がある中で、各現場の荷揚げするスタッフの力量や運ぶ物などを加味して様々な調整を行います。 ■サポート体制：入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。先輩社員が丁寧に指導し、顧客の状況把握や現場への同行なども行います。初めての方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■組織体制：配属先の横浜受注センターには男性が３名（３０－４０代）が活躍中です。社内の営業全体では20代から50代以上まで幅広い年齢層が在籍し、協調性を重視したアットホームな職場です。若手社員の育成にも力を入れており、将来的な所長候補としてのキャリアパスを描くことができます。 ■企業の特徴：当社は建設現場の上棟材の搬入や請負工事などを手がけ、小規模な現場を数多く取り扱うことが特徴です。年間休日125日、残業は月平均20時間以下と働きやすい環境が整っており、社員一人ひとりの成長をサポートする体制が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏受注センター住所：神奈川県横浜市港北区新横浜２－３－４クレシェンドビル７F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,100円～314,100円固定残業手当/月：55,900円～85,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（5月） ■年収例：・450万円／30歳／月給34万円＋賞与・600万円／35歳／月給46万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JoBins

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8四ツ橋KMビル3F

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設立 2012年
従業員数 80名
平均年齢 29.0歳

求人情報全11件

【大阪】自社開発エンジニア　年休126日/成長環境◎/HR Tech企業で採用手法の常識を変える
- NEW
自由とやりがいが詰まった環境！成長環境×成長スピード◎/年休126日 ■商材の特徴：「JoBins」は、人材紹介に特化した「採用成功にコミットする採用管理ツール」です。採用企業は、JoBinsが提携する全国2,600社以上のエージェントに対し、ボタンひとつで瞬時に求人票を公開でき、推薦数の増加や選考管理の工数削減を同時に叶えられます。既存サービスはすでに土台が出来上がっていますが、まだまだ改良すべき点は沢山あります。より良いサービスに成長させるため、「ここはもっとこうした方がいい！」などエンジニアサイドからもどんどん提案いただける環境です。 ■業務概要人材を採用したい企業と、人材紹介エージェントをつなぐ、人材紹介プラットフォームを運営している同社にて、開発エンジニアとして新サービスや自社サービスの開発・運用・保守をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】＜開発環境＞ ◆主な言語 Object-oriented PHP ◆主なフレームワーク Laravel, Vue JS, React ◆その他 Java, Javascript, HTML, CSS , bootstrap, node js, MySQL,MongoDB, AWS, Elastic Search, Redis, cronjobs, git, docker ◆サーバー Apaceh2、Nginx ◆OS Linux ■業務の特徴：・ディープラーニングや機械学習などの技術を応用したビッグデータを利用し、転職者と企業の都合の良いマッチングシステムのリリースを行います。新たな技術に積極的で、最新技術を次々に導入しています。・開発から保守、改善まで全工程に携わることができ、自身のアイデアを積極的に活かしながら開発することが出来ます。自社サービスの開発に携わりたい方や、主体的に行動して、ゼロから生み出せる方、発想を活かしたい方は歓迎されるポジションです。・エンジニアの勉強会や交流会なども積極的に行っており、少人数のもとではありますが、大きな裁量を持ち自身の業務を行うことができます。提案から意思決定、実行までが早いなどというベンチャーならではの環境も特徴です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社JoBins 住所：大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／西大橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～688万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年4回 ■賞与：年4回※業績、人事評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プロダクトマネージャー／AI活用新機能・新規事業開発／裁量大きく成長できる環境

【AIと人材テックの最前線で両面型プラットフォームを推進／プロダクトの企画・要件定義から開発・運用まで一気通貫で担うPdM／PM募集】 ■募集要項当社は、人材紹介エージェント×採用企業×候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。エージェント登録数日本一のネットワークを基盤に成長を続けており、今秋には新規事業「AI転職エージェントJoBins」をリリースし、toC領域へ本格参入します。今後、AIを活用した新機能・新規プロダクト開発をさらに加速させるため、企画・要件定義・設計から開発ディレクション、リリース後のKPI運用までを一気通貫で担うプロダクトマネージャーを募集します。 ■仕事内容・既存プロダクトの改善やAIを活用した新規プロダクトの企画・要件定義・改善など・ユーザー（求職者・企業・エージェント）の行動データ分析および課題特定・開発チーム（エンジニア・QA・UI/UXデザイナー）へのディレクション・ワイヤーフレームの設計・開発ロードマップの策定およびプロジェクト全体の進捗管理・経営陣やビジネスサイドとのすり合わせ・KPI設計・運用 ■本ポジションのミッション AIを活用した新機能・新規プロダクトの企画から要件定義・設計、開発、リリース後の改善まで一貫して担い、「求職者・企業・エージェント」三者のUXと事業成果を最大化することがミッションです。決められた仕様を実装するのではなく、ユーザーの行動データや声から課題そのものを定義し、「何を作るべきか」「どう価値につなげるか」を構想するところから携わっていただきます。 ■このポジションの魅力・両面型プラットフォームを担える： toC・toB双方のUX・CVRを追い、マッチング精度向上に携われます。・AIプロダクトの立ち上げ：生成AIを活用した新規プロダクト・機能開発に上流から携われます。・経営との距離が近い：経営陣と直接議論し、プロダクトの方向性を意思決定できます。・グローバルな開発体制：海外エンジニアチームと連携し、開発を推進する経験を積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区新宿１丁目２３－１ THE PORTAL 新宿御苑10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～550,000円その他固定手当/月：104,000円固定残業手当/月：96,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年4回（2025年度平均年間昇給額:260万円!） ■賞与：あり（年4回 ※業績、人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リバーコンティニュー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル10F

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設立 2006年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全3件

【在宅勤務可／大阪】プログラマー※BtoBの受託開発企業／残業ほぼなし／土日祝休み
- NEW
■職務内容：プログラマーとして、ASP.NET Core/ASP.NET MVC　でのWebアプリ開発、WPFアプリ開発、Windowsアプリ開発をお願い致します。具体的なアサイン案件は下記を予定しています。 ※採用時によって異なる場合がございます。 ※作業場所は現在の案件では7割が自社内(在宅)となります。（案件により異なります） ---------------------------------------------------------------- ■車メーカー業務システム開発・保守(Windowsアプリもあり) 　⇒ ASP.NET Core（C#）ホストからオープン系へのマイグレーション開発。 ※現時点で開発は終了している為、保守となりますが1年以内には別マイグレーション開発を予定。 ■試薬試験検査装置開発　⇒ WPF(C#)、C++ 保守・骨密度検査装置向けカスタマイズ開発　⇒ WPF(C#)保守 ---------------------------------------------------------------- ■組織構成について：技術部門は22名からなっており管理職1名、リーダー4名、メンバー 12名、協力会社メンバー 5名となっています。 ■同社で働く魅力： C＃で開発を行う割合が大幅に占めております。C＃が好きな方・追及したい方にとってはストレスなくご勤務頂ける環境を用意しています。生産性にもこだった運営をしている為1人1人のスキルレベルが向上している結果残業はほとんど発生をしていません。よりご自身の経験を正当に評価してもらえる環境で働きたい方へおススメです。 ■大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※30時間分の残業手当を含んでおりますが、基本的に残業は発生しておらず多くても月5時間未満となります。 ※経験・スキルに応じ決定いたします。 ■昇給・賞与あり※面談の上決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【在宅可／大阪】システム設計◆オープンSE／大規模案件／BtoBの受託開発／裁量・自由度◎

■職務内容：お客様の業務アプリケーション開発プロジェクトにおいて、開発者向けUI基盤やバッチ基盤の設計・開発、既存業務アプリケーション基盤の保守業務をお任せします。広範なシステム知識とネットワーク技術を活かし、システム全体のアーキテクチャ設計、技術選定やお客様への技術説明も担う重要なポジションです。 ※C#での開発も行いますが言語経験は重視しません。 ■案件について：具体的なアサイン案件としては自動車メーカーの業務システム開発・保守を予定しております。5年以上の長期契約案件で安定した環境での業務が可能です。システム寄りの案件のため技術スキルを重視した業務内容となります。基本的には在宅での勤務となりますが、状況確認やフォローアップ等を目的に月１回程度、自社オフィスにも出社頂く予定です。 ■働き方：有給が取りやすく、前年度の有給消化率は76％です。準委任契約が多く、生産性にもこだわった運営をしている為1人1人のスキルレベルが向上しており、結果残業も月5.3時間と非常に少な目です。 ■評価について：個人のパフォーマンスに対して、想定以上に利益が出た場合には成果報酬を支給しています。利益を社員に還元する仕組みを整えており、よりご自身の経験を正当に評価してもらえる環境で働きたい方へおススメです。 ■組織構成について：技術部門は23名が所属しており、管理職2名、リーダー5名、メンバー18名、フリー1名、外注2名で構成されています。コンパクトな組織のため、経験やスキル、携わりたい業務や理想的な働き方など、エンジニアの希望はなるべく叶えられるよう尽力しています。会社目線で案件を押し付けることは基本的にありません。希望に寄り添うエンジニアファーストな体制が整っており、裁量を発揮しながら、自由度高く働けるのが魅力です。 ■同社について：経験年数等に関わらず、技術力や意欲があれば活躍できる環境をつくりたい、そんな想いをもとに起業した2006年2月創業のIT企業です。システム開発支援のほかにも、NET ソフトウェア開発サービスや、評価工数削減ツール作成サービスも展開しており、顧客のシステム・プロジェクトを成功に導くための「ソフトウェア開発力」を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,810円～536,340円固定残業手当/月：86,190円～123,660円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給・賞与あり※面談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベストペイント

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県西宮市津門仁辺町1-22

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎の営業職／完全反響型／週休3日／年休148日可能
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外壁・屋根のリフォーム塗装を手掛けている当社。問い合わせがあったお客さまへの【完全反響型営業】をお任せします。【当社のPOINT 】 ★専属の職人がいる優位性外注しない分、低価格で高い技術力を提供できるのが強み。「コストパフォーマンスの良さ」を武器に、自信を持って提案できます！ ★寄り添った提案ができる実際の外壁や屋根を見ながら、お客さまとじっくりお話しし、カラーシミュレーションや塗装箇所を丁寧に打ち合わせをするのが特長。画一的な提案ではなく「お客さまの納得」を大切にできます。 ★飛込やテレアポなし！チラシなどからのお問合せに対する【完全反響型】である当社は、飛込やテレアポは一切ありません。＝＝＝＝＝＝＝　仕事の流れ＝＝＝＝＝＝＝ ▼ヒアリングお問合せがあったお客さまにご連絡。ご要望をヒアリングします。　↓ ▼現地調査～プランニングお客さまのご要望にあった最適なプラン・見積もりをご提案します。　↓ ▼契約！契約まで進んだら、必要な書類を作成。その後、工事の手配や、近隣住宅へのご挨拶などを行います。工事は自社の職人が担当しますので、連携もバッチリ！スムーズに作業を進めることが可能です。　↓ ▼完成・引き渡し無事完成したら、お客さまへ引き渡しを行います。「ありがとう！」と直接言っていただける機会も多く、嬉しい瞬間です。＝＝＝＝＝＝＝　入社後は？＝＝＝＝＝＝＝ ▽入社後研修本社（兵庫県西宮市）で1～2カ月の研修からスタート。基本的な業界の知識や、営業ノウハウをイチから学んでいただけます。　↓ ▽先輩に同行実際の現場に同行し、実践的なスキルを身につけていきます。　↓ ▽営業デビュー！一通りの流れを掴んだら、いよいよ営業活動をお任せ。あなたらしく、自由度高く働けるスタイルをつくっていきましょう！

【全国募集（沖縄以外）／転勤なし／基本直行直帰】＜以下拠点積極採用中！最優先で面接します＞鳥取県・静岡県・埼玉県・千葉県・東京都・長野県・青森県・北海道 ★自宅から直行直帰となり、出社することはほぼありません ★希望に応じ、社用車・マイカーの使用をお選びいただけます勤務地の詳細については下記をご覧ください。 http://bestpaint.co.jp/area-map ※受動喫煙対策あり

★平均年収750万円（月給20万円＋インセンティブ）★ ※令和6年度実績（全従業員）月給20万円以上＋諸手当＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします＼インセンティブでしっかり還元／ 1棟ごとの契約時に、インセンティブを支給し、社員に還元しています！

株式会社フリークス

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区西中島3-11-24新大阪第11山よしビル5F-A

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設立 1994年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】アプリケーションエンジニア【Web・基幹システム開発に強み/自社アパレル事業など多角展開】
- NEW
■業務概要: アプリケーションエンジニアとして業務に携わって頂きます。 ■業務の特徴：大阪府下の様々な事業会社・サービス会社に対して、Webシステム開発、基幹システム、医療システム、Windowsアプリ開発、スマホ／アプリ開発など、上流工程から多種多様な案件を担って頂きます。担当業務工程としては、要件定義、設計、コーディング、テストの一連の流れとなります。携わる案件は、なるべく本人の意思や希望に沿って振り分けております。 ■業務の魅力：お客様と直接やりとりができる直接取引案件もございます。また、担当案件や就業先への勤務時間まで、社員の意見にはよく耳を傾け、働きやすい環境作りに努めております。 ■就業環境：社内教育に関しては勉強会を開催しております。講師役は専門学校でJavaの講師も務めるITアーキテクトの同社社長が務めております。 ■当社の特徴・魅力：・同社代表はリーマンショック当時から、フリーランスとしてプロジェクトの凍結を経験したことから、システム開発1本に留まることなく様々な事業を展開することを事業方針としております。結果として、現在まで安定した収益を持続させております。加えて、代表自身が技術者であり、多数の優秀なエンジニア社員が在籍しているため自社製フレームワークを複数保有する等、高い技術力を保有しております。また、税理士資格を保有している社員による会計コンサルを土台としたシステム提案によりお客様からの信頼を獲得しております。安心して働ける環境を整えたい、という社長の想いからEC事業や、教育にも事業を拡げております。・20代～30代の社員が活躍している企業です。当社には若年層の社員が多数在籍しており、全員で成長していこうと互いを支えあいながらスキルの向上に励んでおります。思考力、人間力の向上に繋がるノウハウも取り入れております。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-11-24 新大阪第11山よしビル5F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスプリフォート

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1　アズワン別館8F

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設立 2001年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

人材営業／「ありがとう」が給与に変わる／月給30万円～
- NEW
＼まずは、お客様の話を聞くところから／人を必要としている企業と、仕事を探しているITエンジニアをつなぐ仕事です。「こんな経験のある人が欲しい」「こんな仕事ができる人はいませんか？」そんな企業からの相談を聞き、条件に合うエンジニアをご紹介します。【仕事の進め方】 ①お客様に連絡する既存のお客様や新しい企業に電話やメールで連絡。「どんな人を探していますか？」など、お話を伺います。 ②合いそうな人を探す社内の情報を使って、条件に合うエンジニアを探します。分からない技術のことは、エンジニアや先輩に相談できます。 ③お客様に紹介するエンジニアの経験や得意なことを伝えます。面談の日程調整や契約の手続きも進めます。 ④その後もお付き合い契約後もお客様とエンジニアをフォロー。「またお願いしたい」と言ってもらえる関係をつくります。【一人で全部やらなくてOK】 ◆AI：企業情報の調査、メール作成、商談準備 ◆営業事務：見積書・契約書などの作成をサポート ◆エンジニア：分からないIT用語や技術の相談 ◆先輩：営業の進め方や提案内容を相談できる専門知識が必要な部分は、詳しい仲間に頼れます。【入社後は、先輩と一緒に】まずはIT業界や人材営業の基本を学びます。 2週間～1カ月程度は先輩に同行し、お客様との会話や仕事の進め方を覚えていきます。実際にやってみて、分からなかったことは確認。少しずつ、できることを増やしていけば大丈夫です。営業経験者も、IT業界の知識を学びながら仕事の幅を広げられます。

＼転勤なし！希望勤務地を考慮◎U・Iターン歓迎／ ※大阪本社または東京事業所【大阪本社】大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F 【東京事業所】東京都新宿区四谷4-6-10 ビクトリアセンタービル2F ＜アクセス＞【大阪本社】 Osaka Metro四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩6分【東京事業所】東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩4分

＼「ありがとう」が、毎月の収入につながる／【営業未経験者】月給30万円～＋累積インセンティブ ※固定残業代（月30時間分/5万3300円～）を含む【営業経験者】月給32万円～45万円＋累積インセンティブ ※固定残業代（月30時間分/5万6800円～）を含む ※経験・能力を考慮して決定 ※固定残業代超過分は別途支給 ※試用期間3カ月（給与・待遇の変更なし） ★契約が続けば、インセンティブも毎月続く！当社のインセンティブは、契約が決まった月だけでは終わりません。お客様との契約が続いている間、その契約分のインセンティブを毎月支給します。さらに、新しい契約が増えれば、その分も上乗せ。人に喜ばれる仕事を積み重ねることが、毎月の収入にもつながっていく仕組みです。【未経験入社の月収モデル】 ◆入社半年月給30万円＋インセン4万～5万円＝月収34万～35万円 ◆入社1年月給30万円＋インセン8万～10万円＝月収38万～40万円人に喜んでもらえて、自分の収入も増えていく。そんなうれしい働き方を目指せます。 ※モデル例であり、支給額を保証するものではありません。

株式会社ライトサーブ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市西区江戸堀1-23-35AXIS江戸一ビル3F

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設立 2001年
従業員数 23名
平均年齢 32.0歳

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※未経験歓迎【大阪】ITエンジニア（業務系アプリ開発）◆丁寧な入社後フォロー体制/社内AI活用◎

【創業以来20年以上黒字経営／現社長も未経験からIT業界にチャレンジし、3億規模のシステム開発のリーダーをされた経験あり／未経験エンジニアの育成に強く、未経験者の中途入社実績多数で安心感◎】 ■業務内容：ご入社後は自社内で、プログラミングの研修を行います。一律の研修制度ではなく、ひとりひとりのペースで学習を進めていただき、社長が日々フォローする形を想定しています。実務をスタートいただいてからも、はじめは社長や先輩エンジニアからのフォローを受けながら行い、業務を進めていただきます。金融系システム、飲料メーカーの基幹システム、BIシステム、SCMシステム等の開発を想定しています。20年以上取引を続けている顧客もあります。 ■パーソルキャリア経由でご入社された社員さんの声： ☆新しい言語の習得に成功：「次はこの言語やってみたら？と言われ、最初は慣れている言語がいい～と社長にぶーぶー文句いってたけど、楽しもう！と思って取り組んでみたら今は新しい言語が使えるようになり、エンジニアとしての幅が広がりました」 ☆ちょうどいい裁量権：「裁量権をもって、やれる環境がある。この言語・この作り方でつくっていきたいですとお客様先に提案し説明したら、ＯＫ！それでやってみな！と任せてもらえる。貴重な環境だと思っている」 ☆つかず離れずの良い関係：「お客様先で、ライトサーブの社員はみんなライトサーブの色があると言われる、それがなんだか嬉しい」 ■魅力ポイント：・少数精鋭で事業運営をしている為、エンジニア一人ひとりのスキルや経験値を随時把握しています。社員としっかり向き合い、それぞれのキャリアやスキルアップに向けたサポートは、同社が特に注力している部分です。お客様先に面接・提案に行く際、書類上のスキルマッチングだけで判断されそうな場合はしっかりと社長が交渉に入るため、様々な言語に関われます。・社内のAI活用が進んでおり、独自の月次レポート生成ツールの運用も開始しました。AIを身近に体験できる環境で、ゆくゆくはお客様先でも活きるAI活用スキルを身につけていただくことも可能です。・同社が積み重ねてきた長年の実績から、現在も引き合いが非常に多い状況です。業界にとらわれず、幅広く開発の依頼がある為、将来を見据えたフィールドにて、キャリアアップを目指すことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-23-35 AXIS江戸一ビル3F 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：14,000円固定残業手当/月：31,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～279,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働が20時間を超えた場合は残業手当を追加支給 ■昇給：年1回（毎年少しずつ基本給UPを目指していただくことが可能） ■賞与：年2回（過去実績は月給4ヶ月分） ■年収例：550万円（30才) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウスコミュニケーション

不動産仲介

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー18F

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設立 2000年
従業員数 99名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【東京・転勤なし】不動産売買・仲介営業◆反響営業◆店舗拡大中◆年収1000万超も可能

【店舗拡大中／反響営業で高収入実現／年収1000万超可能／成約率の高い仕組みと明確なインセンティブ制度】 ■業務概要当社の営業職は、1000万円～3億円規模の不動産物件を対象とした売買仲介営業を担当します。お客様からの問い合わせ対応を中心に、物件提案から契約まで一貫してサポートし、反響営業に特化した仕組みで高い成約率と高収入を目指せるポジションです。店舗拡大によりポスト増加予定、幹部候補へのキャリアアップも視野に入ります。 ■業務詳細・不動産ポータルサイト（SUUMO等）の掲載物件情報の更新や写真撮影、コメント作成・地域内の物件や街情報の収集、チラシのポスティング・ポータルやチラシを見たお客様からの問い合わせ対応（100％反響営業／飛び込みなし）・顧客へのヒアリング（希望や予算の確認）および最適な物件提案・ローンや資金計画等、現実的な購入プランの提案・成約後も継続的なサポート、追加情報の提供、質疑応答・未経験者はOJTや先輩社員のサポート体制あり ■扱うサービス売買仲介、買取、リノベーション、分譲住宅など幅広い不動産サービスに携われます。 ■組織構成営業部に配属。積極的な店舗展開によりチャンスが豊富です。 ■業務の魅力・100％反響営業で効率的に成果を出せる環境・粗利益の5～23％をインセンティブとして還元。年収2000～3000万円の実例も豊富・未経験から所長や役員へとキャリアアップした実績多数 ■教育体制 OJTを中心に先輩や所長が実務をレクチャー。分からないことは気軽に質問できます。 ■就業環境完全週休2日制（火・水）、残業月20時間程度。誕生日等の有休取得推奨。転居を伴う転勤なし。 ■想定されるキャリアパス所長・幹部クラスへの早期昇進や、営業統括など管理職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力店舗拡大・リノベ事業立上げなど成長著しい環境。新しいポストも続々誕生し、自身の成長と高収入を両立できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新宿営業センター住所：東京都新宿区大久保2-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞目白営業センター住所：東京都豊島区目白3-5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞赤坂営業センター住所：東京都港区赤坂7-5-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給には45時間分のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～450,000円固定残業手当/月：93,000円～113,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 463,000円～563,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は基本給×12か月＋インセンティブ（粗利の5～23％）で、実績により2000万円～3000万円も可能です。営業職の平均年収は1071万円、所長職は1480万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・兵庫エリア・転勤なし】不動産売買・仲介営業◆反響営業◆店舗拡大中◆年収1000万超も可能

【店舗拡大中／反響営業で高収入実現／年収1000万超可能／成約率の高い仕組みと明確なインセンティブ制度】 ■業務概要当社の営業職は、1000万円～3億円規模の不動産物件を対象とした売買仲介営業を担当します。お客様からの問い合わせ対応を中心に、物件提案から契約まで一貫してサポートし、反響営業に特化した仕組みで高い成約率と高収入を目指せるポジションです。店舗拡大によりポスト増加予定、幹部候補へのキャリアアップも視野に入ります。 ■業務詳細・不動産ポータルサイト（SUUMO等）の掲載物件情報の更新や写真撮影、コメント作成・地域内の物件や街情報の収集、チラシのポスティング・ポータルやチラシを見たお客様からの問い合わせ対応（100％反響営業／飛び込みなし）・顧客へのヒアリング（希望や予算の確認）および最適な物件提案・ローンや資金計画等、現実的な購入プランの提案・成約後も継続的なサポート、追加情報の提供、質疑応答・未経験者はOJTや先輩社員のサポート体制あり ■扱うサービス売買仲介、買取、リノベーション、分譲住宅など幅広い不動産サービスに携われます。 ■組織構成営業部に配属。積極的な店舗展開によりチャンスが豊富です。 ■業務の魅力・100％反響営業で効率的に成果を出せる環境・粗利益の5～23％をインセンティブとして還元。年収2000～3000万円の実例も豊富・未経験から所長や役員へとキャリアアップした実績多数 ■教育体制 OJTを中心に先輩や所長が実務をレクチャー。分からないことは気軽に質問できます。 ■就業環境完全週休2日制（火・水）、残業月20時間程度。誕生日等の有休取得推奨。転居を伴う転勤なし。 ■想定されるキャリアパス所長・幹部クラスへの早期昇進や、営業統括など管理職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力店舗拡大・リノベ事業立上げなど成長著しい環境。新しいポストも続々誕生し、自身の成長と高収入を両立できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千里営業センター住所：大阪府吹田市五月が丘北1番10号メロディーハイツ五月が丘1階勤務地最寄駅：阪急千里線／南千里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪府・兵庫県の各営業センター住所：大阪府・兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給には45時間分のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：68,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 388,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は基本給×12か月＋インセンティブ（粗利の5～23％）で、実績により2000万円～3000万円も可能です。営業職の平均年収は1071万円、所長職は1480万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社アールスリーインスティテュート

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーC16F

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設立 2000年
従業員数 17名
平均年齢 33.0歳

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【フルリモート】フルスタックエンジニア／自社SaaS開発・技術選定主導／裁量大きく活躍

【2500社超が導入する自社SaaS「gusuku」／フルリモートOK／最先端技術を駆使し、SaaSの成長を牽引するエンジニア募集】 ■業務概要当社が展開する自社SaaS「gusuku」シリーズのリードエンジニアとして、アーキテクチャ設計や技術選定から開発までを主導いただきます。AWSなどのクラウドインフラからフロントエンド・バックエンドまで幅広く関わり、プロダクトの進化を牽引するポジションです。フルリモート環境で、地理的制約なくトップレベルの技術者と切磋琢磨しながら成長できます。 ■業務詳細・自社SaaS「gusuku」シリーズの開発における技術選定、設計方針策定・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用・Vue.js等によるフロントエンド開発・Python、Go、Rust等を用いたバックエンド開発・顧客や社内メンバーとのテキストベースでのコミュニケーション・プロダクト価値向上のための継続的な改善提案、実行 ■扱うサービス kintone連携を強みとした自社SaaS「gusuku」シリーズ（Customineなど）、AWSを活用したクラウド関連サービス ■組織構成約50名の組織で、エンジニアはフルリモート・フレックス制で働いています。トップ技術者やCIOと連携しながら開発を進めます。 ■業務の魅力 2500社超のユーザー基盤を持つサービスの技術的中核を担い、技術選定や設計に裁量を持ちつつ、最新技術に挑戦できます。技術イベント登壇やコミュニティ活動も推奨され、技術者として成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや勉強会、外部技術イベント参加も支援。資格取得支援制度も利用可能です。 ■就業環境フルリモート・フレックス制、平均残業20h程度。社員のライフスタイルを尊重し、開発環境やツールへの投資も積極的です。 ■想定されるキャリアパスリードエンジニア、プロダクトマネージャー、技術スペシャリストなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力クラウド・ノーコード領域の先駆者として、エンジニアファーストなカルチャーと新しい価値創出を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーC16F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 811万円～1,406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,600円～630,400円固定残業手当/月：96,000円～147,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 505,600円～778,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績あり（年間支給実績5～7.5ヵ月）。一時金として年間あたり5～7.5ヵ月分以上支給されることが多いです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーズテクノホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県洲本市大野1633-1

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設立 2010年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／洲本】注文住宅の営業※提案・接客・調整◇反響営業／転勤無／年休123日
- NEW
【職務内容】自社店舗およびモデルハウス・展示場に来場されたお客様への、戸建住宅の提案営業をご担当いただきます。100％反響営業のため、飛び込み・テレアポ等の新規開拓はありません。扱う商品は「平屋住宅」「ローコスト住宅」「パナソニック耐震住宅テクノストラクチャー」と、コンセプトが明確なラインナップです。【具体的な業務内容】 ◆来場接客・ヒアリングライフプラン・ご希望エリア・間取り・デザイン・ご予算などを詳細にヒアリングし、工法・構造・耐震性の説明、資金計画・入居時期のすり合わせを行います。 ◆土地提案・敷地調査不動産会社との連携による土地情報の収集・ご提案、法規制・インフラ・周辺環境を含めた敷地調査、土地と建物の総額バランスを踏まえたプランの方向性を固めていきます。 ◆プランニング・見積もり敷地条件とご要望を踏まえたプラン提案、仕様・設備・性能グレードの提案、概算見積もりの提示、資金計画の詳細なすり合わせを行います。 ◆仕様打合せ・ご契約間取り・仕様のブラッシュアップ、オプション提案、住宅ローンの選定・申込サポートを経て、建築申込・契約手続き、条件・スケジュール等の最終確認を行います。設計・工務との社内連携や着工までのフォローもお任せします。【本ポジションの特徴】・契約単価は約800万～4,000万円のセミオーダー住宅が中心・地元のお客様が約9割で、紹介・リピートにつながりやすい顧客層・ノルマはなく、年2回の社長面談で「目指したい年収」から逆算して目標設定・成約1件ごとにインセンティブ支給（若手：1件20～30万、中堅・ベテランは1件100万超の実績も）と、提案力や単価アップが収入に直結する評価制度です。住宅・不動産営業としての経験を活かしつつ、反響型でお客様とじっくり向き合い、淡路島で腰を据えてキャリアと収入の両立を目指せるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県洲本市大野1633-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 260,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇級あり(前年実績:1月4000円～20000円) ■賞与あり:年3回(前年実績:計3ヶ月分)　 ■モデル年収・店長：年収600万円・部長：年収1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラツクス

文房具・事務・オフィス用品メーカー

■大阪本社大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル4F・8F（受付：7F）

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設立 1992年
従業員数 180名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

商品企画／フレックス率100％／年休126日／未経験OK

「こんな商品があったら欲しい！」「このデザインなら人気が出そう」そんな“好き”や感性、これまで培ってきた経験を活かして、商品を生み出す仕事に挑戦しませんか？文房具・雑貨・キャラクターグッズなど、幅広い商品の企画から完成まで携わります。 ◆仕事の流れ～商品が完成するまで～ ………… ▼企画・市場調査トレンドをリサーチしながら、チームでアイテムやコンセプト、ターゲットなどを決めていきます。時には店舗に訪問し、小・中学生のお客様へアンケートを行うことも。リアルな声や反応も新しい商品づくりに活かします。 ▼仕様書の作成 ExcelやIllustratorを使い、商品サイズ・素材など細かな仕様を決定します。　 ▼デザイン・詳細を決定社内デザイナーとデザインや素材などについて打ち合わせ。全体像が固まったらサンプルを発注します。 ▼サンプル確認届いたサンプルを確認し、必要に応じて修正。納得できる商品へ仕上げていきます。 ▼商品完成！自分のアイデアが実際の商品となり店頭へ。経験・適性に応じて、生産スケジュールや品質・納期の管理まで携わります。ーー★経験に合わせてスタート未経験の方は、OJTを通じて検品やアンケート調査など簡単な仕事からスタート。その後、先輩と一緒に商品企画へ挑戦していきます。経験・適性に応じて、権利元との調整や生産・納期管理などもお任せします。

【転勤なし／駅チカ徒歩6分／U・Iターン歓迎】【大阪本社】大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル4F ＜アクセス＞ Osaka Metro「堺筋本町」駅より徒歩5分 Osaka Metro「長堀橋」駅より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり

【未経験者】月給21万円～+残業代全額支給+賞与年2回+決算賞与 ※経験・スキルを考慮し優遇いたします【経験者】月給23万円～+残業代全額支給+賞与年2回+決算賞与 ※経験・スキルを考慮し優遇いたします＜賞与について＞ ※入社日により賞与開始日が異なります ※考課期間内に4カ月以上在籍が支給条件となります ※決算賞与は業績により支給（過去平均100万円程度）
キャラクターグッズなどの提案営業／既存顧客中心／年休126日
- NEW
問屋、専門店、大手量販店など、既にお取引のあるお客様を中心に、文具・雑貨・キャラクターグッズを提案します。商品を案内するだけではなく、販売状況や課題、今後欲しい商品をヒアリングし、市場トレンドや売れ筋情報を分析。そこで得た情報を商品部と共有し、新商品の企画や既存商品の改善につなげる仕事です。＼具体的な業務／ ■既存顧客への提案・フォロー・定期訪問による関係構築・新商品やリニューアル商品の提案・販売状況、在庫、売場の課題などのヒアリング・市場動向、顧客特性、売れ筋商品の調査・分析・新商品の企画立案、企画プレゼン ◎営業先は…？営業先の多くは雑貨などを取り扱う問屋様と、キャラクター、ファンシーグッズなどの専門店様、大手量販店様、そのほか、アミューズメントパーク、その他のエンターテイメント施設など。＜業務のポイント＞ ■その1 自社内で新商品の企画開発、製造、販売まで担当。営業として販売だけではなく、顧客からの声を元に商品企画から関わることが可能です。当社の最大の特徴は製販一緒に新商品を作っていくこと。頻繁に商品部などの他部署とも打合せを重ね、商品を創り上げます。その商品が世の中のトレンドを賑わす、なんてこともあるかもしれません♪ ■その2 顧客に商品提案をする際、大事なことは目の前の顧客（卸問屋）だけでなく、その問屋がお客様としている企業について考えること。顧客である問屋も自分が商売をするにあたって、売れる商品を仕入れたいので、顧客の先にいるお客様まで考慮し、営業を行います。【★新規開拓営業】　※入社後すぐに新規開拓をお任せすることはありません。将来的な業務です。「既存顧客からの紹介」や「HPへの問合せ」への反響対応のほか、これまで取引がなかった業界企業への訪問アプローチなどを行い、新たな顧客を獲得する営業も担当いただきます。

選べる勤務地！【駅から徒歩5分／大阪本社・東京支店のいずれかにて勤務】 ※U・Ｉターン歓迎【大阪本社】大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル8F ＜アクセス＞「堺筋本町駅」より徒歩4分【東京支店】東京都千代田区神田司町2-6 アーバンセンター神田司町5F ＜アクセス＞「神田駅」より徒歩5分 ◎受動喫煙対策／オフィス内禁煙

★賞与年3回【大阪本社】月給21.5万円～25万円+残業代全額支給+賞与年3回【東京支店】月給23.5万円～27万円＋残業代全額支給＋賞与年3回 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します＜月収例＞【大阪本社】月収24.5万円～30万円【東京支店】月収27万円～32.5万円 ※上記はいずれも残業代を含みます。＜賞与について＞ ※入社日により賞与開始日が異なります ※考課期間内に4カ月以上在籍が支給条件となります ※決算賞与は業績により支給（過去平均100万円程度）

株式会社ヴィタ

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー13F

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設立 2010年
従業員数 66名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【大阪/転勤無】IPO準備に挑戦できる財務経理◆年休120日以上/フルフレックス/年収550万～

■採用背景：当社は、関西を中心に医療ビル・モール等のウェルネスプラットフォームの企画・開発・運営を行うヘルスケア企業です。設立以来増収を継続しており、現在はIPOを見据えた組織強化フェーズにあります。今回は、財務経理部門の中核メンバーとして、決算実務に加え、IPO準備、予算管理、財務業務及び組織づくり等にも一緒に取り組んでいただける方を募集します。ご経験及び適性に応じて、役割や担当領域は柔軟に設計いたします。 ■業務詳細： IPOを見据えた財務・経理業務をベースに、ご経験や得意領域に応じて幅広い業務へ挑戦いただけます。＜まずはお任せしたい業務＞・月次決算業務・四半期決算、本決算業務（単体、連結）・会計帳簿の記帳、証憑書類の整備＜ご経験・ご志向に応じてお任せしたい業務＞・子会社経理業務（３社）・連結決算業務・監査法人対応・決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成・上場申請書類作成・税務申告対応・予算策定、予実管理・中期経営計画策定・財務、資金管理及び金融機関対応・組織運営及び業務改善 ■働く環境：財務経理部門は、経理・財務・予算管理機能を有する組織であり、IPO準備を進める中で組織強化を進めています。現在は以下の体制で運営しております。・CFO（40代）・財務経理部長（50代／公認会計士）・経理担当２名（決算・連結・子会社経理）・財務担当２名（資金管理・金融機関対応）・請求担当２名（請求・売掛管理・入金管理）・予算・経営企画担当１名（予算策定・予実管理・経営資料作成）本ポジションは、財務経理部門の中核人材として、これらメンバーと連携しながら業務に携わっていただきます。担当領域については、ご経験及び適性に応じて決定いたします。まずはご経験を活かせる領域から担当いただき、業務習得やキャリア志向に応じて、決算、開示、IPO準備、予算管理、財務等、幅広い業務へ挑戦いただける環境です。キャリア採用者も多く、勤続年数に関わらず実績を評価する風土があります。成長企業ならではのスピード感と裁量があり、単なるルーティンワークではなく、経営に近い立場で経験を積むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー13F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：324,000円～506,300円固定残業手当/月：76,000円～118,700円（固定残業時間30時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 103,000円～160,891円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。選考を通じ、経験・能力・前職給与などを最大限に考慮して、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】発注側／施工管理◆医療ビル専業デベロッパー／上場準備中の成長企業◆年休125日・土日祝休み

【医療ビル専業デベロッパー/上場準備中/夜勤なし/裁量権をもって取り組める】関西圏を中心に医療ビル・モールの企画・開発・運営をワンストップで展開する当社にて、医療ビル・モールの建築工事における施工管理担当をお任せいたします。 ■業務内容：・品質・スケジュール・安全・コストのマネジメント・現場管理、下請管理・書類整理、手続業務 ※大阪府内の物件がほとんどで直行直帰が多いです ■組織構成建築担当は9名で構成されております。・建築課長（50代）：これからの案件開発～オーナーなどの人管理・専任課長（50代）：これからの案件～工事期間中の設計監理・建築担当（30台1人、40代1人、50代3人）：現場監理、見積作成と発注業務、工程管理とアフターサービス業務、内装監理業務・事務（20代2人）：事務作業全般、社内申請、プレゼン作成、見積入力, 契約書作成 ■当ポジションの魅力：・社会貢献性、デザインの自由度、入居率の全てが高い医療ビル／医療モール開発に携われます。・原則土日祝休みなので、発注側で働き方を整えたい方にピッタリです。・物件が関西圏内なので長期出張や転勤はありません。 ■当社の特徴：医療ビル・モールの開設は土地活用の不動産デベロッパーや、大手ドラッグストアが自社店舗併設の医療モールの開設、医療コンサルティング会社が開業医支援として行っていますが、医療ビル・モールの専業のデベロッパーはほぼありません。当社は専業デベロッパーとして土地オーナーへの医療ビル・モールの企画、開業医集客／開業支援、医療ビル・モールの建築、デザイン、開設後の運営までをワンストップで一貫して担っています。結果、テナント入居率97％と業界トップクラス。開業医からのお問合せも非常に増えています。圧倒的ニーズを獲得し事業は当初想定を大きく上回るスピードで急成長。直近3年で新しい施設35棟以上の建設を計画中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー13F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～550,000円固定残業手当/月：95,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを最大限に考慮して、決定いたします。定期昇給:あり（契約社員期間中は無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナベル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区西九条森本町86

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設立 1977年
従業員数 237名
平均年齢 38.0歳

求人情報全27件

【京都/未経験歓迎】装置の組立・製造業務◆国内トップシェアを誇る卵の包装機械メーカー／年休128日
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～駅チカ／日勤のみ／完全週休二日制／国内1位、世界2位／創業50年超／スーパーで見かける卵のほとんどは同社の製品でパッキングしています／既に世界80ヶ国以上で使用／世界に卵の安全を届ける仕事～ ■業務内容：同社製品である、全自動鶏卵選別包装装置等の組み立て業務をお任せ致します。＜業務詳細＞卵がパッキングされるまで(洗浄～品質検査～パッキング)の作業を全てオートメーションで行う弊社の装置は、多くの技術が盛り込まれており、受注生産でお客様の仕様に合わせて装置を構成する為、多品種の機械を扱います。そこで安定した品質で、効率良く機械を組上げるのが製造部の仕事です。完全受注生産方式で、ユニットごとに組立を行い、大型装置になるとクレーンなどを使って組み立てます。 ◎年に1，２回程度、据付の応援として全国へ出張の可能性がございます。 ◎製品知識については入社後身に付けて頂けますのでご安心下さい。 ■働き方：・休日128日（完全週休二日制／誕生日休暇(特休)を含む）・残業20時間程度 ■求める人物像：仕事に対して真面目で、自発的に行動する社員が多く在籍しています。業務は縦割りでは無いため一人当たりの業務幅が広く、成長したいとお考えの方に向いています！ナベルでは”社員同士のコミュニケーションの場”を大事にしています。例えば社員旅行や全国の社員が集まっての懇親会などのイベントを実施し、普段なかなか話せない方々ともコミュニケーションをとってもらうことでお互いに質問や指摘などを行いやすい環境を作っています。 ■環境：本社には社員の希望を取り入れた誰もが楽しく過ごせる休憩室を完備。ハーゲンダッツ食べ放題！Nintendo Switchで遊べる！休憩室以外にもバーカウンター（ビール自販機もあります）も完備！とても風通しがいい職場です。 ■特徴・魅力：同社が取り扱っている製品は、卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置です。国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されており、様々な新製品を世に送り出してきました。完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持していただき、国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区西九条森本町86 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～252,000円＜月給＞ 225,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記年収は月20時間の残業代含む ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■決算賞与あり※業績に応じて現金支給（連続31年支給実績あり）※上記年収は決算賞与含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【機械・電気系】オープンポジション＜未経験歓迎＞年休128日／卵の包装装置国内トップクラスメーカー

～完全週休二日制／創業50年超／スーパーで見かける卵のほとんどは当社の製品でパッキングしています／世界に卵の安全を届ける仕事（国内・世界トップクラス）～ ■業務内容：～適性を加味／オープンポジションでの募集～当社の京都本社・一部拠点で機械電気系職種をお任せいたします。 ■ポジション例：・国内メンテナンス：担当エリアの顧客（養鶏場やパッキング工場）に赴いて機器の納品、メンテナンス、修理等・海外メンテナンス：担当エリアの顧客（養鶏場やパッキング工場）に赴いて機器の納品、メンテナンス、修理等・組み込みエンジニア：全自動鶏卵選別包装装置の組込みプログラム／PCプログラム開発業務を担当頂きます。・製品開発：全自動鶏卵選別包装装置等の低圧設計を通した、新製品開発、既存製品の機械設計変更、PLC／表示器プログラム・組み立て：当社製品の機内ハーネス作成と装置への配線、及び入電確認作業。・製造：全自動鶏卵選別包装装置等の組み立て業務 ■サービスエンジニアの働き方補足：サービスエンジニアについては、選択制で週休3日制を取り入れています。・その場合年間休日173日※適用条件あり・労働区分：1週間単位の非定型的変形労働時間制／週平均40時間・シフト制：土日も休みを取れる環境です。 ■働く環境：本社には社員の希望を取り入れた誰もが楽しく過ごせる休憩室を完備しています。アイス食べ放題、ゲームで遊べる環境です。休憩室以外にもバーカウンター（ビール自販機もあります）も完備しており、とても風通しがいい職場です。 ■特徴・魅力：当社が取り扱っている製品は、卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置です。卵がパッキングされるまで（洗浄～品質検査～パッキング）の作業を全てオートメーションで行う弊社の装置は、多くの技術が盛り込まれており、受注生産でお客様の仕様に合わせて装置を構成する為、多品種の機械を扱います国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されており、様々な新製品を世に送り出してきました。完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持していただき、国内・世界シェアトップクラスを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東日本支店住所：埼玉県白岡市新白岡5丁目15-16 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／新白岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞九州支店住所：福岡県筑紫野市上古賀3丁目5番19号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北日本支店住所：岩手県盛岡市本宮二丁目15番27号 1階西側　ナベル北日本支店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～311,000円＜月給＞ 215,000円～311,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■決算賞与あり※業績に応じて現金支給（連続30年支給実績あり）※上記年収は決算賞与含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オービット

機械部品・金型メーカー

大阪府東大阪市長田西5-4-23

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設立 2001年
従業員数 22名
平均年齢 39.6歳

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【出雲市／未経験歓迎！】機械加工オペレーター◆年休110日／日勤のみ／残業月10h程／冷暖房完備！

＜提案力”と“技術力”のモノづくり集団／未経験から技術を身に着けることのできる手厚い教育体制あり／資格取得も可能◎＞ ■仕事内容：工作機械（NC旋盤／マシニングセンター）を操作し、鉄、ステンレス、アルミなどの金属を削って、精密機械部品を製造するお仕事です。図面を読み解き、加工のためのプログラムの作成や段取り、検査などを一貫して行っていただきます。 ※基本的に手で持てるサイズの金属製品を扱います。未経験でも安心♪ ■入社後の教育体制： STEP1：最初は検査工程や機械への材料セットなど、簡単な作業からスタートします。 STEP2：そこから徐々に図面の読み方や測定、機械の操作方法などを丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。 STEP3：最終的には機械を動かすプログラムを組み、製品を完成させるまでを一貫して行える技術者を目指します。 ※社員の半数以上は未経験で入社し、社内研修を通じて技術を身に着けました。 ■業務の魅力：図面通りに「作るだけ」で終わらせず、設計者の意図やその先の使われ方まで考え抜くモノづくりの現場です。NC・マシニングに加え、汎用旋盤による精密加工にも強みを持ち、難加工にも柔軟に挑戦可能です。「品質・コスト・納期」という当たり前を徹底する検査体制と、営業・技術が一体でお客様の最良のパートナーを目指す文化の中で、自分の技術と責任感をとことん磨きたい方に最適な環境です。 ■組織構成：社員数：26名島根工場：21名（うち製造は16名） ※社員に平均年数は39.6で20～30代が活躍中です ■働く環境：＊2024年1月に工場をリニューアルし、職場は冷暖房完備です。＊日勤のみで夜勤はありません。 *残業は月10時間程度です。＊年末年始や夏季休暇などの長期休暇もあり、年間休日は110日＊技術のみならず、幅広いスキル習得のために社外研修にも積極的に参加していただけます。＊フォークリフト資格なども、会社負担で取得できます。

＜勤務地詳細＞出雲工場住所：島根県出雲市湖陵町板津201-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　昇給率3～10％（前年度実績） ■賞与：年2回（7月／12月）計2.73ヶ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジー・ティー・アンド・カンパニー

旅行・旅行代理業

大阪府大阪市中央区南船場2-10-30

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設立 1995年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【大阪府中央区/転勤なし】旅行営業（法人営業）／年休123日（土日祝）／ワークライフバランス〇

■業務内容：・法人顧客の海外出張や海外勤務に伴うサポート業務を担当します。具体的には、現地の宿泊施設の手配、航空券の予約、出張スケジュールの調整、必要な保険の加入手続きなどを行います。・法人顧客からの電話やメールでの問い合わせに対応し、営業活動として顧客のニーズを把握した上で最適な提案を行います。見積もりの作成や出張スケジュールの提案、宿泊先や航空券の予約などを行います。また、パソコンを使用して各種書類や報告書の作成、データの入力管理なども行います。・顧客の要望やトラブルに迅速かつ正確に対応し、スムーズな出張や業務遂行をサポートします。必要に応じて、現地の状況や最新の情報を提供することで、顧客の安心と満足を追求します。 ■営業スタイル：・新規顧客を対象とした飛び込み営業や強引なセールス活動は一切行いません。・既存の法人顧客に対して丁寧に対応し、信頼関係を築くことで、顧客満足度の向上とリピート利用を促進します。顧客のニーズや要望を的確に把握し、適切な提案を行うことで、顧客の期待に応えることを目指します。また、定期的なフォローアップを通じて顧客との関係を強化し、新たなビジネスチャンスを創出します。 ■会社の特長：・職場は明るく、風通しの良い環境が整っています。社員同士のコミュニケーションが活発で、協力し合いながら業務に取り組んでいます。・働きやすい職場環境が整備されており、社員一人ひとりの意見やアイデアが尊重される風土があります。社内研修やスキルアップのためのサポート体制も充実しており、自己成長を目指す社員を積極的に支援します。・ワークライフバランスにも配慮しており、残業が少なく、有給休暇の取得も推奨されています。社員が健康で充実した生活を送ることができるよう、働きやすい環境作りに努めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-30 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・有（昇給は会社業績、本人実績による。） ■昇給金額：・1月あたり10,000円～20,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィルウェスト

調剤薬局・ドラッグストア業界

滋賀県長浜市野瀬町834-1

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設立 2014年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【滋賀県長浜市】<未経験／第二新卒歓迎>薬剤師　※残業10h程度／マイカー通勤可／UIターン歓迎

＜UIターン・ブランクあり・第二新卒・未経験歓迎！個人の裁量が大きく社員定着率◎年間休日115日／日祝休み＞ ■担当業務：店舗（薬局）内での薬剤師の業務をご担当いただきます。・調剤業務全般（調剤・薬のお渡し）・訪問薬剤管理指導／居宅療養管理指導　※エリア：長浜市及び、米原市一部。1日4～5件訪問。・一般用医薬品の販売・健康、介護相談など・地域住民への啓発活動（薬剤師会取り組みに参加） ■配属先：・ほたるの薬局上坂店：5名在籍。年齢層30代中心。男性2名、女性3名。・ほたるの薬局：5名在籍。年齢層30～40代。男性2名、女性3名。 ■就業時間： ▼ほたるの薬局上坂店（1）月～金曜日：8:30～17:00　（2）土曜：8:30～13:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間あたり平均労働時間40時間） ▼本社（ほたるの薬局）・（1）月・火・木・金曜：9:00～18:30　（2）水曜：9:00～17:00　（3）土曜：9:00～13:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間あたり平均労働時間40時間） ■働き方：・残業時間10ｈ程度／月・年間休日115日、土曜日は半日勤務また日祝休みでプライベートと仕事の両立が可能 ■教育体制経験豊富なスタッフが在籍していますので、未経験者やブランクがある方でも安心して業務に携わることができます。また、新たな取り組みや業務改善提案も歓迎しています。 ■当社の特徴・魅力「ほたるの薬局」は地域密着型の調剤薬局で、在宅訪問・居宅療養管理指導に力を入れています。地域の皆様に頼りにされる薬局を目指し、スタッフ一同、日々努力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ほたるの薬局住所：滋賀県長浜市野瀬町834-1 勤務地最寄駅：JR北陸線／河毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ほたるの薬局上坂住所：滋賀県長浜市東上坂町１０１０－２勤務地最寄駅：JR北陸線線／長浜駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定 ■賞与：年2回　計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給有 ■その他固定手当：薬剤師手当50,000円 ■管理薬剤師手当：30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォーリーブス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府箕面市船場西1-5-11

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設立 1983年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【箕面／転勤なし】半導体設備のメンテナンス＜未経験◎3～5年かけて育成＞年休125日・土日祝休み

【未経験歓迎／異業種出身の先輩社員も活躍中！年間休日125日／製造設備の保守保全・メンテナンス・設備新規開発時の設計～導入後メンテナンスまでの一連対応をお任せします】 ■職務内容フィガロ技研社内のガスセンサ製造設備メンテナンスが主なお仕事です。業界経験者や電気知識のある方は優遇しますが、全く経験のない方でも問題ありません。他業種から転身された方も活躍しています。出張先：泉佐野市/三重(数カ月に1回)、和歌山/高知/岩手(年1回程度) ■教育体制入社後は近隣設備のメンテナンス業務からスタートし、先輩社員によるマンツーマンのOJTで知識・技術を習得いただきます。専門知識については外部セミナーも活用しながら学んでいただき、3~5年を目安に独り立ちを目指します。将来的には遠方のメンテナンス業務も担当いただきます。 ■配属先配属先には、30~50代のメンバーで構成されています（50代管理者）。 30代も多く、幅広い年代の方が活躍しやすい環境です。 ■働き方工場には24時間生産体制の設備があり、緊急時のトラブル対応のため、独り立ち後は月に1回程度1週間ごとのローテーションで自宅にて深夜待機が発生します。その期間中は出勤の有無にかかわらず待機手当が支給され、出動すれば更に深夜手当がつきます。呼び出しの機会は月1～2回程度で出勤がない場合もあります。なお、2023年になってからは深夜対応はありません。今後フィガロ技研の工場稼働率が上昇すると発生することがあります。 ※フィガロ技研についてガスセンサのリーディングカンパニーです。可燃性ガスや空気質検知の半導体式ガスセンサ、一酸化炭素(CO)検知の電気化学式センサなどを世界へ供給しています。 ■キャリアパス入社後：先輩社員に同行し、メンテナンス業務・設備知識をOJTで習得 - 3～5年かけて一人前のメンテナンス技術者として独り立ち（簡易設備の単独メンテナンス担当など） - 将来的に、設備新規開発段階から携わるなど、設計～メンテナンスまで一貫したエンジニアとしてのキャリアが想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府箕面市船場西1-5-11 勤務地最寄駅：北大阪急行南北線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～233,000円固定残業手当/月：32,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回有（前年度実績4カ月分） ※業績によっては決算賞与として別途支給(直近10年以上支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【箕面市】半導体生産設備のメンテナンス／年休125日／幅広い年代が活躍中／安定した経営基盤

【年間休日125日／風通しの良い環境／製造設備の保守保全・メンテナンス・設備新規開発時の設計～導入後メンテナンスまでの一連対応をお任せします】 ■職務内容フィガロ技研社内のガスセンサ製造設備メンテナンスが主なお仕事です。出張先：泉佐野市/三重(数カ月に1回)、和歌山/高知/岩手(年1回程度) ■教育体制入社後は近隣設備のメンテナンス業務からスタートし、先輩社員によるマンツーマンのOJTで知識・技術を習得いただきます。 ■配属先配属先には、30~50代のメンバーで構成されています（50代管理者）。 30代も多く、幅広い年代の方が活躍しやすい環境です。 ■働き方工場には24時間生産体制の設備があり、緊急時のトラブル対応のため、独り立ち後は月に1回程度1週間ごとのローテーションで自宅にて深夜待機が発生します。その期間中は出勤の有無にかかわらず待機手当が支給され、出動すれば更に深夜手当がつきます。呼び出しの機会は月1～2回程度で出勤がない場合もあります。なお、2023年になってからは深夜対応はありません。今後フィガロ技研の工場稼働率が上昇すると発生することがあります。 ※フィガロ技研についてガスセンサのリーディングカンパニーです。可燃性ガスや空気質検知の半導体式ガスセンサ、一酸化炭素(CO)検知の電気化学式センサなどを世界へ供給しています。 ■キャリアパス入社後：先輩社員に同行し、メンテナンス業務・設備知識をOJTで習得 - 3～5年かけて一人前のメンテナンス技術者として独り立ち（簡易設備の単独メンテナンス担当など） - 将来的に、設備新規開発段階から携わるなど、設計～メンテナンスまで一貫したエンジニアとしてのキャリアが想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府箕面市船場西1-5-11 勤務地最寄駅：北大阪急行南北線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～233,000円固定残業手当/月：32,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回有（前年度実績4カ月分） ※業績によっては決算賞与として別途支給(直近10年以上支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷川歯研

医療機器メーカー業界

兵庫県西宮市越水町12-6

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設立 1998年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【兵庫／西宮】歯科技工士　◆年休120日／残業ほぼ無／顧客からの信頼厚く受注増加中◎
- 締切間近
■担当業務：セラミックやインプラントなど、主に患者様が自費で対応する補綴物を製作します。 ■業務詳細：基本的には1案件を1名で担当しています。スケジュール管理は各々で計画し、納期に合わせて製作しています。現在受注増加中ということもあり、複数案件を並行して対応している状況です。 ■業務の特徴：自費治療用の補綴物の製作では、「高いお金を払ってお口の健康を守りたい…」という患者様の気持ちに寄り添うことが必要です。先輩スタッフがそんなマインドで業務に励んでくれたおかげで、歯科医院からの信頼も厚く依頼はどんどん増えています。安定性も抜群な当社でこれまでのご経験を活かしていただければと思います。 ■入社後：入社後は実践を通して技術チェックを行い、アドバイスします。成長度合いに合わせてお仕事を任せていくので、スキルアップすればするほど、担当できる業務も広がります！ ■組織構成：代表含め5名体制です。 ■働く環境： ◎土日祝休みで年間休日120日 ◎残業もほとんど発生せず、プライベートとの両立が可能 ◎賞与年2回、各種手当と福利厚生充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市越水町12-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーラルシッピング株式会社

海運業

大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8パシフィックマークス肥後橋5F

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設立 1977年
従業員数 26名
平均年齢 45.0歳

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【大阪】貿易事務　～英語を活かせる/土日祝休み/残業15時間程度～

～残業15時間と働きやすい環境/英語を生かして働ける/職種未経験歓迎～ ■職務内容：お客様や海外拠点とコミュニケーションをとりながら、貿易事務として従事頂きます。各国の海外代理店から連絡のあった輸入船積案件や弊社営業担当が獲得してきた輸出船積案件に対して下記業務を行って頂きます。＜輸入＞・スケジュールの確認・貿易書類(Arrival Noticeなど)の書類作成・通関、配送などの発注・請求業務・顧客対応（電話、メール）　　等＜輸出＞・ブッキング、スケジュール調整・船荷証券等の書類作成・発注、支払い業務・顧客対応（電話、メール）　　等 ■組織構成：配属先には、合計女性7名が在籍しております。・正社員：3名（30代～40代）・契約社員・派遣：4名（40代～50代）業務は、輸入チーム（5名）・輸出チーム（2名）に分かれており、今回は輸出チームの配属が予定されています。そのため、輸出業務を中心に、他メンバーと協力しながら業務を行っていただきます。 ■魅力： ☆働きやすい残業時間は月平均15時間です。また、海外企業とのやり取りもメールが中心となるため、深夜に対応が必要になることもありません。 ■会社概要：当社は、海上運送以外にもトラックや鉄道等も取り扱う国際複合一貫輸送会社です。複数の荷主様からの小口貨物を1つのコンテナに詰め合わせるコンソリ貨物（海上混載貨物）や国際貨物運送（輸出入）をメインとしています。輸入元、輸出先はアジアが６割と多く、アメリカ・ヨーロッパなどもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋5F 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞年俸制年収額を12で割った額を毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,836,000円～3,410,000円固定残業手当/月：18,000円～27,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 254,333円～311,166円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月額には年間賞与額を単月で按分した額＋17時半～18時の手当てを含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】経理総務◇英語を生かせる／スキルアップ目指す方歓迎／年休122日

～残業15時間程度と働きやすい環境／英語を生かして働ける～当社の総務・経理として、下記業務をお任せいたします。 ■業務概要：＜経理＞・基幹業務システムと立替金等精算システムで処理した情報を基に請求・支払い情報を会計システムへ入力・業務システムで処理した経理データの消込作業・海外代理店との支払い／請求作業処理将来的には決算書類の作成業務をお任せする予定です。＜総務＞・社内回覧の管理・文房具の発注管理・ウオーターサーバーの管理　等未経験者でも、先輩とのOJTを通じて仕事を覚えていただきます。積極的な姿勢があれば、十分に覚えていくことができますので、安心してください。 ■1日の流れ：（1）出社～15時頃：都度支払（振込と承認2人態勢）（2）一日分の支払伝票を会計システムへ入力（業務システムよりBatchi 処理）（3）入金処理（4）伝票チェック、書類整理 ※会計期間は10月～翌年9月、毎月月次決算あり。　 ■組織構成／雰囲気：部署人数3名 ∟経理処理は黙々と仕事をこなしておりますが、他担当部門の手助けにもなるよう知識の習得に努めています。経理ということで、監査的な目で、自信と誇りをもって業務にあたっています。 ■会社概要：当社は、海上運送以外にもトラックや鉄道等も取り扱う国際複合一貫輸送会社です。複数の荷主様からの小口貨物を1つのコンテナに詰め合わせるコンソリ貨物（海上混載貨物）や国際貨物運送（輸出入）をメインとしています。輸入元、輸出先はアジアが6割と多く、アメリカ・ヨーロッパなどもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋5F 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,870,000円～4,750,000円＜月額＞ 239,166円～395,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制：（年齢給+職能給+役職手当）×17.4ヶ月÷12ヶ月＝月額 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年5.4ヶ月（年棒に含む）※別途決算賞与あり（9月／業績に基づく） ■モデル年収：・約420万円（35才経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2014年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／未経験歓迎／月給30万円～／応募者全員面接！
- 締切間近
「飲食は初めて」「料理に自信がない」「正社員として働くのが初めて」――そんな方を歓迎します。営業、販売、アパレル、介護、製造、エンジニア、ホテルスタッフなど、異業種出身の先輩も多数活躍中です。 ■まずは、できることから写真付きマニュアルと先輩社員によるOJTで、お客様のご案内、料理・ドリンクの提供、テーブルの片付け、盛り付けなどからスタート。いきなり難しい調理や店舗運営を任せることはありません。近くに先輩がいるため、分からないことをその場で確認できます。 ■慣れたら、仕事の幅を広げる焼き物などの調理、食材管理、接客サービス、おすすめメニューの考案へと、あなたのペースで挑戦。早い方は約2カ月、未経験の方も3カ月～半年で一通りの業務を身につけられます。 ■将来は、自分で選べる接客・調理を極める道も、店長、料理長、エリアマネージャー、独立を目指す道もあります。希望・適性に応じて、売上・コスト管理、シフト作成、スタッフ育成などの店舗運営も学べます。未経験入社から最短2カ月で店長へ昇格した実績もあります。 ■料理の面白さも味わえる店舗ごとにおすすめメニューを考案でき、あなたのアイデアが実際の一品になることも。魚・肉など幅広い食材に触れ、希望があれば他店舗やセントラルキッチンでの研修にも挑戦できます。

★「西中島」の店舗いずれかに配属 ★マイカー・バイク通勤OK ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎！ ■炉端焼き酒場一心西中島店大阪府大阪市淀川区西中島3-17-10 新大阪第2南ビル 1F └大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分 ■御忍び炉端一心西中島店大阪府大阪市淀川区西中島２-15-12 カジサンビル 2F └大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩1分 ■炉端とカツラ。@西中島大阪府大阪市淀川区西中島3丁目16-2 └阪急京都線「南方駅」より徒歩1分

■月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当＋インセンティブ ※年齢・能力などを考慮の上決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※インセンティブは店舗売上などに応じて支給します。＼入社1年で月給10万円UPの実績あり！／ ONE MINDでは、年齢や社歴だけで評価を決めません。「できる仕事が増えた」「店舗の売上に貢献した」「スタッフをまとめられるようになった」など、一人ひとりの成長や頑張りを評価し、給与やポジションに反映しています。実際に、入社1年で月給が10万円アップした社員も！未経験からでも、頑張り次第で早期の収入アップを目指せます。

日本ネクサス株式会社

ITコンサルティング

大阪府大阪市淀川区西中島4-3-21NLCセントラルビル5F

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設立 2014年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】システムエンジニア／納得のアサイン／金融業界や官公庁取引多数／年間休日120日／アットホーム

【スキルアップ環境あり/キャリア重視/風通しの良い環境/】 ■業務概要：システムの開発や、ITを活用した会社の企業価値向上のためのコンサルティング事業を行う当社にて、システムエンジニアとしてクライアント先に常駐しシステム開発や運用保守をお任せいたします。 ■業務詳細：サービス提供企業様にエンジニアが常駐しシステム開発、運用保守などのエンジニアリングサービスを提供します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力：＜社員のキャリアを重視した体制＞社員それぞれの将来のビジョンやスキルレベルを確認しながら、そのタイミングにおいて最適な業務を担当しスキルアップしていくことが可能です。＜アットホームな社風＞少人数制だからこそ、風通しが良く社員一人ひとりの成長に合わせて配置することが可能です。また、社内開発をしているため、段階を踏んでスキルアップしていくことが可能です。【開発実績（一部）】 ○ 受発注システム ○ 販売管理システム ○ 生産管理システム ○ 物流在庫管理システム ○ 経理財務システム ○ 給与計算システム（一般・公務員・病院）【開発環境】 [OS]Solaris・AIX・ Linux・Windows・各社ホストOS・iOS・androidOS・MacOS [DB]DB2・Oracle・SQL-Server・Access・Sybase・MySQL・PostgreSQL [言語]C・C++・VC++・C#・VB・VB.net・Java・PHP・Javascript・COBOL・PL/I・Objective-C・Swift・PL/SQL・Transact-SQL・HTML・CSS・PYTHON・Django [構成管理]Git・SubVersion [フレームワーク]Laravel ■当社について：当社は2014年に設立以降、暮らしを支えるシステム開発やコンサルティング事業など、人の暮らしと社会の発展のための事業を行ってまいりました。具体的には、金融分野・官公庁や公共事業の顧客へのシステム開発や、ITのプロフェッショナルを目指す方に向けてスキルアップ講座を実施するエデュケーションサービス、システムやRPA、外国人就労調達に関するコンサルティング、サイト運営まで幅広い事業を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-3-21 NLCセントラルビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験などに応じて優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイアログ株式会社

不動産管理

大阪府大阪市淀川区西中島3-5-9　西中島NTビル7F

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設立 2014年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

不動産営業／未経験可／平均年収1000万円以上／WEB面接可

■お客様は… 『空き室が埋まらない』『利益が出ない』といった悩みや課題を抱えておられる投資用マンションのオーナー様です。 ■提案するのは… マンションの賃貸管理を当社に委託していただくことが中心です。無理に売り込むのでなく、お客様から課題をヒアリングしたうえでマンションの売却や収益改善に向けたリフォームを提案し、課題解決へと導きます。【魅力ポイント01】＼半年～1年かけてマンツーマンで指導♪／ ◆入社後、業界知識などを学んだ後、先輩社員が一緒に仕事をしながら、不動産の知識など必要な知識をイチから教えます。また、先輩の商談に同席し、提案の仕方を学んでください。自らも未経験で入社した先輩が、スムーズに独り立ちできるようしっかりサポートします。【魅力ポイント02】＼先輩社員の平均年収は1000万円以上♪／ ◆月給35万円以上の固定給に加えて、売上に応じてインセンティブを支給しています。買取・売却に成功した場合の歩合は特に高額で、歩合だけで年1000万円を超えることも珍しくありません。【魅力ポイント03】＼昇給・昇格のチャンスは年4回♪／ ◆3ヶ月ごとに評価を行っており、年齢や社歴に関係なく、実績をしっかり評価。社員→主任→課長代理→課長とキャリアアップしていくことが可能です。昇格に伴って固定給もアップします。スピード昇進も可能で、入社3か月で主任、1年で課長代理の実績も！＜先輩社員の年収例／Gさん・30代（未経験入社）＞ ▼転職前：年収500万円前後 ▼入社1年目：年収800万円 ▼入社2年目：年収1100万円 ▼入社3年目：年収1300万円と、現在も年収がアップし続けています。 ☆下記の「社員インタビュー」で、Gさんへインタビューしています。

【大阪本社／転勤なし／U・Iターン歓迎（社宅完備）】大阪府大阪市淀川区西中島3-5-9　西中島NTビル7F ＜アクセス＞・阪急京都線「南方駅」より徒歩3分・地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩4分・JR・地下鉄「新大阪駅」より徒歩10分

月給35万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します ※一律調整手当を含みます＜月収例＞入社2カ月目：月収240万円（月給35万円+インセンティブ205万円）入社6か月目：月収283万円（月給40万円インセンティブ243万円）＜営業平均月収／年収＞月収98万5000円（平均月給36万円＋インセンティブ）年収1092万円（平均月給38万円×12カ月＋インセンティブ＋他諸手当） ※2025年実績

有限会社ユーエムイーサービス

その他

大阪府大阪市住之江区南港中5-6-221010

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設立 1986年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【中ふ頭】外国人船員の送迎・入出国サポート◆英会話力が活かせる／経験不問／残業月10h・日祝定休

英語の業務使用経験は不問！／ホテル・旅行業界や接客経験が活かせます◎／国際物流を陰で支えるポジション ■業務内容国際海運に使用されている船では、さまざまな国籍の船員が働いており、港についたタイミングで乗員交代を行っています。今回のポジションは、・船員交代のタイミングで空港・宿泊施設と港の間を送迎・交通機関の手配、入出国手続きに必要な書類の作成などをお任せします。業務習得までは3～6ヶ月を想定し、OJTで丁寧に指導します。【具体的には】 ●社用車での送迎業務：50％以上・空港や港で船員の方をお出迎えお名前の確認、スケジュールなどのやり取りを英語で行います・港と空港・宿泊施設間の送迎（普通車での対応） ※おもに関西国際空港や各港、新大阪駅などへの送迎がメインです。 ※月1回程度、和歌山・岡山・福井などへの出張も発生します。出発・到着時間により ※遠方の場合には運転手当が支給されます ●事務作業・入国管理局や関係官庁への資格免状申請や各種届け出・入出国手続きサポート・航空券や交通チケットの手配・ExcelやWordを用いた書類作成や管理英語での書類作成はありますが、フォーマットが決まっているため「ビジネス英語は経験がない…」という方もご安心ください！ ■組織構成： 4名体制で、30代から70代までの幅広い年齢層が在籍しており、中途・未経験スタート者も活躍しています。 ■英語力を伸ばしたい方を歓迎します！船員とは英語でやり取りをしますが、複雑なやり取りはありません。「海外旅行で英語を使ったことがある」「インバウンドのお客様対応をしていた」という方は活かせます。送迎業務の際に質問や世間話をされることも。英語をもっと使いたい！英会話の経験を積みたい！という方におすすめです。もちろん、スマートフォンの翻訳ツールを使用することもできるので、ツールを利用しながら徐々に英語の引き出しを増やしていきましょう！ ■同社について船員の交替に関するサポート／日本船籍船に関わる免状取得申請に特化した独自性の高い業務を行っています。島国である日本では、海運での輸出入は必須のため、今後も安定した需要のある事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1丁目13番65号コスモプラザビル4階勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／中ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円固定残業手当/月：60,000円～67,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～377,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与（参考額面40万～50万円×２回）及び固定残業代を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・ユー・センターサービス大阪株式会社

信用金庫・信用組合・労働金庫

大阪府吹田市江坂町1-13-1三菱UFJ信託銀行江坂ビル

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設立 1984年
従業員数 964名
平均年齢 -

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【江坂】銀行事務センター管理職／年収645万／MUFGグループ／残業月5h

■仕事内容三菱UFJ銀行グループの銀行事務センターにて、管理職としてセンター運営をお任せします。担当いただくのは、預金・為替・各種届出など銀行の基幹業務を担う約100名規模のセンター運営です。具体的には・業務進捗管理・品質管理・人員配置調整・労務管理・メンバー育成・関係部署との連携などを担当します。ご自身で事務処理を行うのではなく、センター全体が円滑に稼働するよう組織マネジメントを行うポジションです。銀行実務経験とマネジメント経験を活かしながら、「人」と「業務」を支える役割を担っていただきます。 ■仕事の魅力最大の魅力は、三菱UFJ銀行グループの安定基盤のもと、100名規模の組織運営に携われることです。営業ノルマや数字目標に追われる環境ではなく、銀行業務を支える中核組織の管理に専念できます。また、金融インフラを支える重要な役割でありながら、落ち着いた勤務環境が整っています。これまで培った銀行業務知識やマネジメント経験を長期的に活かしたい方に適した環境です。 ■働き方完全週休2日制（土日祝）年間休日121日残業月平均5時間程度家賃補助あり昼食手当あり MUFG健康保険加入退職金制度あり時間単位有給取得可能ワークライフバランスを重視しながら長期就業できる環境です。 ■当社について当社は三菱UFJ銀行100％出資グループ企業として、預金・為替・税公金・相続関連など銀行運営を支えるバックオフィス業務を担っています。銀行業務の安定運営を支える専門集団として40年以上の実績を持ち、MUFGグループの重要な機能を担っています。金融業界で培った経験を活かしながら、安定した環境で組織運営に挑戦できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-13-1 三菱UFJ信託銀行江坂ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞今橋ビル住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目6番17号　今橋スクエア勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 687万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：452,000円＜月給＞ 452,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラスハートジャパン

その他メーカー

大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F

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設立 2008年
従業員数 100名
平均年齢 29.0歳

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オーダーメイド人工乳房の製作スタッフ／研修充実／残業月20h

お任せするのは、乳がん手術後の女性へお届けするオーダーメイド人工乳房（エピテーゼ）の製作です。ただ製品をつくるだけではありません。？お客様のお悩みやご希望を伺いながら、肌の色や質感、左右のバランスまで細かく再現し、一人ひとりに合わせた製品を仕上げていきます。美容師のカラーリングやネイリストの色合わせのような色彩感覚、接客で培ったヒアリング力や寄り添う力を活かせる仕事です。完成した製品をお渡しした際には、「好きな服を着られるようになった」「鏡を見るのが怖くなくなった」「自信を取り戻せた」といった感謝の言葉をいただくこともあります。技術を通じて、お客様の笑顔や前向きな気持ちを支える専門職です。【★仕事の流れ】 ▼お悩みやご希望のヒアリングお客様のお話を伺いながら、ご希望やお悩みを共有します。 ▼採寸・型取り専用機器でサイズや形状を確認します。 ▼製作・着色シリコーン素材を使い、肌の色や血管の表現まで再現します。 ▼フィッティング実際に装着していただき、細かな調整を行います。 ▼お渡し完成した製品をお渡しし、使用方法などをご説明します。 ※製作だけでなく、お客様と関わる機会も多い仕事です。 ※病院相談会やイベントに参加することもあります。【★入社後の流れ】現在活躍しているスタッフは全員未経験入社。前職は美容師、ネイリスト、アパレル販売、ブライダルスタッフなどさまざまです。 ※医療知識や製作経験は必要ありません。段階的に学べる研修制度をご用意しています。 ▼入社～3カ月シリコーン素材の扱い方や商品メンテナンスなど基礎から学習 ▼3カ月～半年先輩のサポートを受けながら製作工程を経験 ▼半年～1年採寸・着色・フィッティングなど担当範囲を拡大 ▼1年程度お客様対応から製品完成・お渡しまで一貫して担当一つずつ習得できるため、未経験でも安心してスタートできます。

★転勤なし★大阪梅田または東京新宿での勤務★通勤に便利な駅近オフィス！【大阪工房】大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル2F 《アクセス》・JR線「大阪駅」桜橋出口より徒歩5分・各線「梅田駅」より徒歩5分【東京新宿工房】東京都新宿区西新宿3丁目《アクセス》・各線「新宿駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【未経験スタートの方】 ■月給22万円～　（試用期間3カ月：月給21万円・ほか待遇変動なし）【造形・特殊メイク学校出身の方】＜エピテーゼ経験者＞ ■月給24万円～　（試用期間3カ月：月給23万円・ほか待遇変動なし）＜社会人経験を2年以上お持ちの方＞ ■月給23 万円～　（試用期間3カ月：月給22万円・ほか待遇変動なし） ※残業代は別途100％支給

コスモインターナショナル株式会社

レジャー・アミューズメント

兵庫県神戸市中央区北長狭通1-8-1コスモビル6F

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設立 1982年
従業員数 10名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【神戸三宮】アミューズメント店の店長候補～地域密着！転勤なし／三宮駅前で2店舗展開中～

パチンコ店のホールスタッフとして、店舗業務や広告宣伝など多岐にわたる業務を担当していただきます。経験に応じて、主任や店長への昇進が期待されます。 ■業務内容：以下の業務を担当していただきます。・ホール接客・カウンター接客・アルバイトの教育・広告宣伝・商品管理従業員が持続的に活躍できる環境を目指し、既存の業務内容を見直し、適材適所を考慮しています。業界経験がある方も安心して働けるよう、入社後のサポートや相談体制を整えています。 ■就業時間について：シフト勤務で、以下のいずれかの時間帯で働いていただきます。（1）8時～17時（実働8時間）（2）15時～23時25分（実働7.5時間） ■会社の特徴・魅力：【ワークライフバランスの重視】直近では年間休日数を96日から108日に増やしました。今後も社員の声を反映し、働きやすい環境づくりを目指します。【成長を続ける企業】パチンコ店の拡大だけでなく、飲食業など多角的な事業展開を予定しています。

＜勤務地詳細1＞ SPAZIO三宮南店住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目7-15 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ SPAZIO三宮北店住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通１丁目８－１勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当20時間分：2,5万円　給与に含まれます。 ■昇給年１回　賞与年２回 ■別途、家族手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸三宮】アミューズメント店の店長(幹部候補）～地域密着！転勤なし／三宮駅前で2店舗展開中～

■業務内容：以下の業務を担当していただきます。・営業計画の遂行・計画、戦略を具体化し、店舗運営を行います。（例: 数値マネジメント、機械選定、広告宣伝、接客サービス等）・人材育成：後継者育成を目指し、組織形成を行います。具体例: 組織力を最大化するための社員及びアルバイトの採用教育・営業企画：自社に適した企画を立案、実施します。（例: 集客のためのSNS、WEB企画やお客様満足度アップのための景品サービス企画等） ■会社の特徴・魅力・ワークライフバランスの重視直近では店舗の年間休日数を96日から108日へと変更しました。社員の声を反映し、働きやすい環境づくりを目指しています。・成長を続ける企業パチンコ店の増設だけでなく、多角事業展開を予定しています。例: 飲食業や様々な分野へのビジネスモデル拡大・役職・ポストの相談可能現職または前職のご活躍を考慮し、適切なポジションを用意します。スキル・能力に応じて条件の上乗せも相談可能です。・長期的に安心して働ける環境他業種事業の新規展開を予定しており、パチンコ業界に限らないキャリア形成が可能です。会社の安定性も競合他社と比較して優れたものがあります。 ■企業の特徴／魅力：スパッジオグループは、「楽しさを創造し、笑顔のある生活に貢献する」という企業理念のもと、多様な事業展開を行っています。パチンコ業界の市場規模が減少傾向にある中でも、同社は独自のアプローチで顧客価値の向上を図っています。自由度の高いシフト制やオシャレを楽しめる職場環境は、若い世代にも大きな魅力となっています。社員のワークライフバランスを重視し、年間休日数を増やすなど、働きやすい環境づくりにも力を入れています。今後も成長を続ける企業として、安定したキャリアパスを提供します。

＜勤務地詳細1＞ SPAZIO三宮南店住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目7-15 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ SPAZIO三宮北店住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通１丁目８－１勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当20時間分：4万円　給与に含まれます。 ■昇給年１回　賞与年２回 ■別途、家族手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ブラインドサービス

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市住之江区新北島1-2-1オスカードリーム

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設立 1988年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全4件

業界経験歓迎！【大阪市／転勤無】法人ルート営業（インテリア工事）◆大手ハウスメーカーとの取引多数！

＼魅力ポイント／＊大手ハウスメーカーとの取引メインで業績好調！＊関西エリアの約8割の戸建て案件を任されています◎ ＊転勤無！“働く人”が何より魅力で、社員の定着率も抜群です！＊建設業界のご経験をお持ちの方のご応募歓迎☆ ■採用背景：現在は大手ハウスメーカーとのお取引が中心で、案件数やニーズが着実に増え続けています。今後も高い品質で安定したサービス提供を続けるとともに、さらなる販路拡大にも積極的に取り組むため、体制強化として増員します。 ■業務概要：既存の取引先からのインテリア工事の受注営業をお任せします。 ■具体的な業務内容：（１）発注内容の確認・システム入力・在庫確保 ※事務の方がサポートしてくださります。（２）インテリアコーディネーターへの確認（３）確定内容を工事部門に引継ぎ・納期管理（４）アフターフォロー ■メインミッション：月50件ほど寄せられるニーズに対し、お取引先や工事部門との調整・連携をスムーズに進め、案件を滞りなく対応いただくことがメインミッションとなります◎ ■入社後の流れ：入社後まずは、先輩や社長と一緒にショールームや現場に同行し、工事の流れやインテリアの基本を学んでいただきます。図面の見方や発注システムの操作も、実務を通じて丁寧にレクチャーします。その後徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■組織体制：営業は、大手ハウスメーカー戸建て・分譲住宅部門を担当する営業1名と、マンション・リフォーム部門を担当する社長の少数精鋭体制です。平均年齢は40代で、互いにフォローし合いながら仕事を進めています◎ ■当社の特徴／魅力：当社は大手ハウスメーカーから30年以上にわたり信頼をいただき、関西エリアの約8割の案件を任されるなど、安定した取引基盤を持っています。一方で、今後は既存取引先を大切にしながら、戸建て・リフォーム関連の販路拡大にも力を入れていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区新北島1-2-1 オスカードリーム受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎◎【大阪市／転勤無】受発注業務のサポート◆大手ハウスメーカーとの取引多数！教育体制◎

＼魅力ポイント／＊大手ハウスメーカーとの取引メインで業績好調です◎ ＊ベテラン先輩社員のもとで未経験から営業に挑戦！＊図面の見方やインテリアの知識も身に着けられます！＊転勤無！“働く人”が何より魅力で、社員の定着率も抜群です☆ ■採用背景：現在は大手ハウスメーカーとのお取引が中心で、案件数やニーズが着実に増え続けています。今後も高い品質で安定したサービス提供を続けるとともに、さらなる販路拡大にも積極的に取り組むため、体制強化として増員します。 ■業務概要：既存の取引先からのインテリア工事の受注事務業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：（１）発注内容の確認・システム入力・在庫確保 ※事務の方がサポートしてくださります。（２）インテリアコーディネーターへの確認（３）確定内容を工事部門に引継ぎ・納期管理（４）アフターフォロー ■メインミッション：月50件ほど寄せられるニーズに対し、お取引先や工事部門との調整・連携をスムーズに進め、案件を滞りなく対応いただくことがメインミッションとなります◎ ■入社後の流れ：入社後まずは、先輩や社長と一緒にショールームや現場に同行し、工事の流れやインテリアの基本を学んでいただきます。図面の見方や発注システムの操作も、実務を通じて丁寧にレクチャーします。ひとり立ちまで約2年を想定しており、その間は担当者と案件を分担しながら、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■組織体制：営業は、大手ハウスメーカー戸建て・分譲住宅部門を担当する営業1名と、マンション・リフォーム部門を担当する社長の少数精鋭体制です。平均年齢は40代で、互いにフォローし合いながら仕事を進めています◎ ■当社の特徴／魅力：当社は大手ハウスメーカーから30年以上にわたり信頼をいただき、関西エリアの約8割の案件を任されるなど、安定した取引基盤を持っています。一方で、今後は既存取引先を大切にしながら、戸建て・リフォーム関連の販路拡大にも力を入れていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区新北島1-2-1 オスカードリーム受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイズデザイン建築設計室

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区博労町1-7-11

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設立 1997年
従業員数 47名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【大阪市／転勤なし】法人営業（デザイン性の高い自社設計）◇出張なし／土日祝休／若手活躍中

【街活性化事業に携われる◎飛び込み営業なし／美しいデザイン力をベースとした設計力・実績で問い合わせ多数】 ■職務内容：阪神間のエリアをメインに、お客さまのニーズのヒアリングから、設計プランの提案、新築やリノベーションの提案、見積、契約まで一連の業務をお任せ致します。 ■募集背景：事業拡大による増員 └都市部に取り残されてしまった土地・建物を自社で買い取り、設計、施工、地域のニーズに適したテナントの誘致、ビルの売却、維持管理までをトータルで自社が行う持続可能型プロジェクトです。その地域に求められる魅力あるテナントを誘致し、人が集い、街が賑うお手伝いをすることで、地域の方々に喜ばれ、街の発展に寄与できると考えます。街活性化事業拡大に伴い、不動産知識、テナントリーシング知識のある方を募集しております。 ■職務詳細・1日の流れ（1）建築営業：3割。打ち合わせや社内間のとりまとめ …新築住宅・リフォーム・オフィスリノベーションなどについて、お客様の要望を丁寧に伺い、設計・施工と力をあわせてお客様に喜んで頂ける建物を作っていきます。（2）街活性化事業：7割。不動産会社の訪問、テナントリーシング。 …その地域に求められる魅力あるテナントを誘致し、人が集い、街が賑わうお手伝いをすることで、地域の方々に喜ばれ、街の発展に貢献できます◎ ☆社風☆ ・デザインとお客さん一人一人にこだわるこだわりがあるからこそ、紹介での案件が増え、会社の利益も増えました。・協力的でチームワークを大切にする困ったときはお互いに助け合い、孤独ではなく一緒に仕事ができます。失敗してもオープンに話し合い、助け合える環境があります。 ■組織構成：営業部…20代1名・30代2名・50代1名 ※現在40名の従業員が活躍しております。中途入社者も多数在籍しており、チームワークを大切にする社風ですので早期に馴染んでいただけます。 ■実績例： https://www.ys-design.com/revitalization ■当社の特徴：（2018年）、第37回大阪都市景観建築賞（大阪まちなみ賞）奨励賞「帝塚山地域における住宅群」（2018年）などの受賞歴がある企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町1-7-11 勤務地最寄駅：中央線・堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～228,600円固定残業手当/月：62,000円～71,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月40時間のみなし残業代含む。 ※給与詳細は経験により決定します。また、その後は相談に応じ、年1回の評価で決定します。 ※昇給/あり（年1回） ※賞与/あり（年2回）（会社実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／転勤無】建築施工管理（住宅・非住宅) ◇高い意匠性／100%自社設計・グッドデザイン賞多数

【100%自社設計案件で設計とともに創る施工管理／意匠性が好評で、作品を見たお客様からの依頼が増加中／デザイン受賞歴多数／住宅・非住宅ともに意匠性の高い案件に携わることができる◎】＼魅力ポイント／（1）2020年度グッドデザイン賞をW受賞、「帝塚山地域における住宅群」が大阪まちなみ賞で表彰など、多数の受賞歴あり！（2）デザインとお客さん一人一人にこだわるこだわりがあるからこそ、紹介での案件が増え、会社の利益も増えました。施工管理は100％自社設計なので、設計と一緒に良いものを創ることができます。（3）協力的でチームワークを大切にする困ったときはお互いに助け合い、失敗してもオープンに話し合い、助け合える環境があります。 ■業務内容：自社設計の住宅、共同住宅、事務所、リノベーション、リフォーム等の現場管理を担当して頂きます。 ■業務詳細：【案件受注】お客様層は社長様やお医者様が多く、注文住宅は基本的にご紹介から受注をいただきます。【担当案件】新築と改修は7：3の割合で、100％自社設計の物件になります。新築は1案件につき1名、大規模の場合1案件につきに2名になります。【案件規模】注文住宅は7000万円程度の案件になります。【工期】6～8ヶ月と住宅では比較的長めの工期になります。【案件エリア】8～9割が京阪神の案件になります。工務部の方は帝塚山オフィスを利用する場合がございます。【出張／転勤】転勤なし。宿泊を伴う出張もございません。過去最も遠方の案件は滋賀の近江八幡の案件になります。 ■実績例： https://www.ys-design.com/works_category/house ■組織構成：工務部は16名で構成されております。20代が10名、30代が2名、50代以上が4名、8名が中途入社の為なじみやすい雰囲気となっておりますのでご安心して就業いただけます ■採用背景：自社でデザインした設計を自社で施工したいという想いから施工管理部隊が発足しました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町1-7-11 勤務地最寄駅：中央線・堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,500円～320,000円固定残業手当/月：78,500円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月40時間のみなし残業代を含みます。 ※給与詳細は経験により決定します。また、その後は相談に応じ、年1回の評価で決定します。 ※昇給/あり（年1回） ※賞与/あり（年2回）（会社実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイトカンパニー

通信販売・ネット販売

兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9神戸ファッションマート203

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設立 2002年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸】携帯ショップスタッフ／インセンティブあり／正社員／豊富なキャリアパスあり

■業務概要：ご来店されたお客様の受付や接客、販売のお仕事です。 ■業務内容詳細：スマートフォン・タブレットなどの販売や各種プランのご案内をするお仕事です。お客様のご要望を聞き商品や関連サービスなどのご紹介、新規契約・機種変更などのお手続きをお願いします。 ■キャリアパス 8月より新事業立ち上げの背景もあり、マネージャーやグループマネージャーなどマネジメントのキャリアパスや、店長、グループ長など店舗管理などその人の希望に合わせたキャリアパスが描けます。入社3年目で店長やマネージャー職を任されている方もいます。 ■評価制度複数の管理者が公平に従業員を評価しており、年に1回昇格のチャンスがあります。毎月しっかりと実績を積み重ねていけば、未経験で入社したスタッフでも1年未満で副店長に昇格することが可能です。努力が正当に評価される環境なので、頑張りを認めてもらいたい方に向いている会社です。 ■魅力：・ソフトバンクが提供する研修の他、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポートするので未経験の方でも安心して仕事をはじめられます。・毎日使用するものなので、スタッフ自身も知識が増えて私生活でも活かせるかも！・頑張りはしっかり評価いたします◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ソフトバンクショップ岡本住所：兵庫県神戸市東灘区岡本1-4-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ソフトバンク御影クラッセ住所：兵庫県神戸市東灘区御影中町3-2-1 御影クラッセ3F 勤務地最寄駅：阪神線／御影駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ソフトバンク神戸住吉住所：兵庫県神戸市東灘区住吉宮町7丁目1-6 吉田ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：27,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,500円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・4,600,000円／入社3年目・27歳・6,000,000円／入社10年目・35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンクウホールディングス

不動産仲介

大阪府大阪市中央区博労町4-4-1御堂筋DAITOUビル5階

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎♪【大阪・心斎橋】民泊の運営スタッフ《接客やサービス業の経験を活かす》◆多角経営で安定

～大阪市内に5店舗の民泊施設運営／多角経営で安定◎少数精鋭で個人裁量◎～ ■業務概要：民泊施設の運営・管理をお任せします。《具体的には･･･》 ◎スタッフ管理アルバイトやパートのシフトや作業指示 ◎ゲスト対応・予約サイトからのお問い合わせ対応・チェックイン、チェックアウトのご案内・設備や施設利用方法のご説明 ※主にメッセージでの対応 ◎施設・客室の管理・客室のチェック・備品やアメニティの補充・在庫管理・清掃後の仕上がり確認・快適な施設環境づくり　他 ━━━ 1日の流れ ━━━ ▽9:00　出勤・予約状況確認当日の稼働率、売上確認キャンセル・予約状況チェックスタッフ配置確認 ▽10:00　予約サイト・ゲストメッセージ対応問い合わせ対応クレームやトラブル案件の確認 OTA（楽天トラベル、Booking.com等）の運営管理 ▽11:00　客室退室確認・清掃進捗管理チェックアウト状況確認清掃スタッフへの指示緊急対応案件の調整 ▽12:00　休憩 ▽13:00　備品発注・施設管理備品在庫管理、発注業務修繕箇所の確認協力会社との連絡調整 ▽14:00　客室・共用部品質チェック客室メンテナンス確認清掃品質の監査サービス改善点の抽出 ▽15:00　スタッフマネジメントシフト作成・調整面談、教育指導新人育成・業務改善ミーティング ▽16:00　オーナー・本部対応売上報告稼働率分析改善施策の立案・報告資料作成 ▽17:00　チェックイン状況確認当日宿泊者の受入準備特別対応案件の確認夜間トラブル共有 ▽17:30　退勤 ■身につくスキル：民泊運営を通じて、宿泊業界の運営ノウハウだけでなく、マーケティング・収益管理・不動産知識まで幅広く習得可能。将来的には施設責任者や新規事業立ち上げなど、事業運営の中核を担うキャリアも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町4-4-1 御堂筋DAITOUビル5階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,720,800円固定残業手当/月：40,000円～56,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 290,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本年棒＋固定残業代：総年収300万円～500万円固定残業（30ｈ含む）・その他手当含む、業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌｅａｎ　ｏｎ　Ｍｅ

介護・福祉関連サービス

大阪府高槻市高槻町11-7

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設立 2014年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】アカウントエグゼクティブ/障がい者支援者向けサービスで社会貢献度◎/フルリモート可能

～ダウン症の弟を持つ代表が、社会の見えない障壁を無くすことを目指し設立したベンチャー／顧客課題に向き合うご提案が出来る裁量権ある環境◎～ ■仕事内容：当社の主力サービスである、障がい者支援者向けオンライン研修サービスのAE(アカウントエグゼクティブ)をお任せします。 ■仕事の流れ：障がい者支援者向けオンライン研修サービスの導入に向け、全国の障がい福祉サービス事業所へのアカウントエグゼクティブをお任せします。インサイドセールスが獲得したアポイントに対し、月20件～40件のオンライン商談を行います。一人一人の成長スピードも早く、担う仕事の重さもどんどん変わります。会社の成長と個人の成長に合わせて昇進、昇給しています。 ■福祉特化型e-learningサービス：人手不足で人材教育にリソースを割けない現場に向けて、知的障碍者との向き合い方を著名講師が幅広い分野で解説しております。＜サービスの特徴＞ ◎障がい福祉に特化した動画コンテンツ障がい福祉の専門家による短時間動画義務研修・障がい理解・支援の事例など、事業所の状況や職員のレベルに応じたコンテンツを毎月追加しています。 ◎研修計画も作成可能 ◎サブスク形式で"いつでも""忙しくても"学べる ◎累計利用人数8万人 ◎累計利用施設数5,200施設　 ■働く環境：約25名 ◎リモート勤務がメイン：週１～３回のオンラインMTGを行っています。 ◎メンバーへのリスペクトをし合う文化であり、目標に向かうプロセスを重視しています。 ◎障がい者雇用企業向けの事業や家族向けの事業展開を今後想定しており、事業規模の拡大や新規事業の立ち上げに向け、100名超の組織を目指しています。 ■当社のビジョン：「障がい者にやさしい街づくり」当社は、障がいのある方とその家族が将来のライフプランについて、希望を持ち見通しを立てられる社会をつくるために生まれた会社です。私たちは、障がいのある方の視点に立ち、その支援者の視点に立ち、障がいのある方を取り巻く社会の視点に立ちます。また、率先して障がいへの理解を深め、歴史と現状を認識した上で、固定観念に縛られることのない柔軟な姿勢と発想を持ち合わせ、未来のありたき社会に向けて歩む先駆者でありたいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9-20 新中島ビル8階GH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,740円～574,720円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：50,760円～90,280円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,500円～668,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給にはリモート手当3,000円を含む ※現行の年収と相談して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】SaaS/インサイドセールス/障がい者支援向けサービスで社会貢献度◎/リモート可能/転勤無

～ダウン症の弟を持つ代表が、社会の見えない障壁を無くすことを目指し設立したベンチャー／顧客課題に向き合うご提案が出来る裁量権ある環境◎～ ■仕事内容：当社の主力サービスである、障がい者支援者向けオンライン研修サービスのインサイドセールスをお任せします。【変更の範囲：会社が定める業務】 ■具体的な業務：・新規顧客のリードジェネレーションおよびアポイントの取得・e-learningサービスに関する情報提供・メール、電話、オンライン会議などを使用して、潜在顧客と積極的にコンタクトを取る・販売パイプラインを管理し、商談の進捗状況を追跡する・チームメンバーやマネージャーと協力して、営業目標の達成に向けて貢献する ■福祉特化型e-learningサービス：人手不足で人材教育にリソースを割けない現場に向けて、知的障がい者との向き合い方を著名講師が幅広い分野で解説しております。＜サービスの特徴＞ ◎障がい福祉に特化した動画コンテンツ障がい福祉の専門家による短時間動画義務研修・障がい理解・支援の事例など、事業所の状況や職員のレベルに応じたコンテンツを毎月追加しています。 ◎研修計画も作成可能 ◎サブスク形式で"いつでも"、"忙しくても"学べる ◎累計利用人数8万人 ◎累計利用施設数5,200施設　 ■働く環境：約25名 ◎リモート勤務がメイン：週１～３回のオンラインMTGを行っています。 ◎メンバーへのリスペクトをし合う文化であり、目標に向かうプロセスを重視しております。 ◎障がい者雇用企業向けの事業や家族向けの事業展開を今後想定しており、事業規模の拡大や新規事業の立ち上げに向け、3年後には100名超の組織を目指しています。 ■当社のビジョン：「障がい者にやさしい街づくり」当社は、障がいのある方とその家族が将来のライフプランについて、希望を持ち見通しを立てられる社会をつくるために生まれた会社です。私たちは、障がいのある方の視点に立ち、その支援者の視点に立ち、障がいのある方を取り巻く社会の視点に立ちます。また、率先して障がいへの理解を深め歴史と現状を認識した上で、固定観念に縛られることのない柔軟な姿勢と発想を持ち合わせ、未来のありたき社会に向けて歩む先駆者でありたいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9-20 新中島ビル8階GH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,740円～574,720円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：50,760円～90,280円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,500円～668,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定給：リモート手当3,000円を含む ※現行の年収と相談して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジオフードシステム

ファーストフード関連

大阪府大阪市北区菅原町2-16

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設立 1999年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全13件

【大阪／北区】飲食店の新規出店に向けた管理監督業務(店舗開発)／年休126日／まいどおおきに食堂

【全国約50業態・710店舗展開／新規出店の現場をリード／発注者ポジションで裁量大きく活躍／年休126日で働きやすい環境】 ■業務概要当社は「まいどおおきに食堂」など多彩な飲食ブランドを全国展開しています。本ポジションでは新規出店に向けた店舗開発業務全般をご担当いただき、物件調査・設計レイアウト検討から施工業者選定、コスト管理、現場施工管理、開店準備まで一連のプロセスを発注者側でリードします。ご経験を活かし、裁量を持って多店舗展開の成長を支える役割です。 ■業務詳細・新規出店候補地の現地調査、物件確認・設計・レイアウト案の検討、店舗設計の打合せ・施工・設備業者の選定、見積取得、発注書類作成、コスト管理・工事スケジュール管理、現場施工監督、品質・安全・衛生管理・竣工検査、最終チェック、オープン準備と引き渡し ■扱うサービス全国で展開する「まいどおおきに食堂」「串家物語」「つるまる」など約50業態の新店舗開発に携わります。 ■組織構成本社店舗開発部門に所属。経験豊富なメンバーが複数在籍し、協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力発注者として裁量を持ち、店舗開発の上流工程から関与できる点が魅力。新店舗の企画段階からオープンまで一貫して携われ、事業成長に直結する手応えがあります。 ■教育体制 OJT・先輩社員によるサポート体制充実。経験を重視しつつも、社内のノウハウ共有が活発で着実に成長できます。 ■就業環境完全週休二日制・年休126日、残業抑制、産休育休取得率ほぼ100%。福利厚生や手当も充実し、安心して長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス経験を積むことでマネジメント職やエリア統括、複数業態の開発責任者など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力プライム上場の安定企業。大衆外食のリーディングカンパニーとして、国内外で積極的な事業展開を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区菅原町2-16 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～430,000円その他固定手当/月：30,000円～90,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪北区／転勤無】飲食新業態の企画開発◆市場調査から立上げ・改善まで一貫担当／東証プライム上場G

【全国約50業態・710店舗展開／新業態開発をリードする中心メンバー／転勤なし・大阪勤務】 ■業務概要当社は全国で多彩な飲食ブランドを展開し、今後も新たな飲食業態やサービスの創出を積極的に進めています。本ポジションでは、市場調査やトレンド分析に基づき、新ブランドや業態の企画・開発を一貫して担当します。商品開発、店舗・サービス設計、立上げ、運用改善まで全ての工程に携わり、飲食ビジネスの成長を牽引する役割を担います。 ■業務詳細・市場調査、競合分析によるマーケットニーズの把握と新業態コンセプト設計・新メニューや商品開発、レシピ検討・試作・収益モデルの構築とコスト・売上シミュレーション・店舗デザインやサービスオペレーションの設計、ディレクション・開業準備（スタッフ教育、販促計画、オープン準備等）・立ち上げ後の数値分析や業務フロー改善、事業成長戦略の実行 ■扱うサービス当社の多様な飲食ブランド（例：「まいどおおきに食堂」「串家物語」他）に加え、今後立ち上げる新業態全般 ■組織構成本社開発部門に所属し、各ブランドの企画・開発担当や現場責任者と連携 ■業務の魅力業界大手グループの安定基盤と挑戦的な事業環境で、自身のアイデアが新しい飲食店やブランドとして全国へ広がるやりがいを感じられます。立ち上げ後も成長戦略の中核として事業拡大に関与できます。 ■教育体制 OJTや各種研修制度、表彰制度等があり、スキルアップを支援します。現場経験者も新しい挑戦が可能な環境です。 ■就業環境転勤なし・大阪勤務。シフト制勤務。月平均残業20時間以内。産休・育休取得率ほぼ100%、食事補助・託児所・各種手当あり。 ■想定されるキャリアパス新業態開発リーダー・ブランドマネージャー等へのキャリアアップや、将来的な独立支援制度も整っています。 ■企業の特徴/魅力東証プライム上場グループの一員として安定した経営基盤と成長性を誇り、日本だけでなく海外展開も積極的に推進しています。多彩な食の価値創造に挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区菅原町2-16 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には基本給と諸手当を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：135,000円～300,000円＜月給＞ 335,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給に諸手当（135,000円～300,000円）を含む。基本給は200,000円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｇｒｅｅｎ建築工房

リフォーム・内装・インテリア

大阪府枚方市堤町10-24　枚方鍵屋別館4F

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設立 2012年
従業員数 35名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

人事責任者候補／制度・採用・労務まで組織作りを担う／社長直下
- NEW
会社の成長と社員数の増加に合わせ、これまで経営陣が担ってきた人事・組織づくりを、より体系的なものへ進化させていくための採用です。完成した制度を運用するのではなく、社長や経営陣、社員との対話を重ねながら、「この会社に合った仕組み」をゼロベースで考え、設計から運用・改善まで携わっていただきます。＜具体的には＞ (1)人事制度・評価制度・理念・クレド・行動指針を反映した評価制度の設計・改善・目標設定、等級・役割、評価基準の整備・評価フロー・運用ルールの構築・制度導入後の検証・改善 (2)採用・人員計画・事業計画に基づく人員・採用計画の立案・求める人物像・採用基準の策定・求人媒体・紹介会社との連携、応募者対応・面接・入社後のオンボーディング・定着支援 (3)労務・社労士連携・入退社・勤怠・社会保険等に関する実務・社労士との連携・各種手続き・就業規則・社内規程の整備、改定・労務相談への対応、職場環境の改善 (4)組織開発・教育・1on1・定期面談などの仕組みづくり・社員教育・研修、管理職育成の企画・理念・クレド・行動指針の浸透・組織課題の把握と改善施策の立案・実行入退社手続き、勤怠・労務管理、社労士との連携など、人事実務についても幅広く担っていただきます。最初から全てをお任せするのではなく、これまでのご経験や得意分野を活かしながら、徐々に担当領域を広げていただきます。＜ポイント＞社長と直接対話しながら、会社の理念や価値観を採用・評価・育成・労務などの「仕組み」に落とし込み、人と組織の土台をつくっていく仕事です。社長の考えを形にするだけではなく、同じ目標に向けて率直に意見を交わし、ともに組織をつくっていくことを期待しています。

【バイク・自転車通勤OK／U・Iターン歓迎】大阪府枚方市堤町10-24　枚方鍵屋別館4F ※受動喫煙対策あり

月給35万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上で決定します

株式会社Ａ．Ｋ．Ｓプランニング

石油・資源

大阪府大阪市住之江区粉浜1-7-9

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設立 2014年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】＜未経験歓迎＞ルート営業　◆ノルマ無し／年休125日／環境コンサルカンパニー◎

＼普通自動車免許あれば応募OK／＜残業月20h内・土日祝休み・転勤無／SDGs・環境意識高まり依頼増／企業活動と人々の安心な暮らしを共存させる／産業廃棄物処理サービスの提案で景気左右されずらい◎＞ ■担当業務：当社は製造・解体作業などの過程で出る産業廃棄物の処理にお困りの企業様へ、処理方法などのご提案をしています。本ポジションでは、営業をお任せします。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。未経験の方でも1から教育し、育てていきます。ルート営業×ノルマ無し×ニーズ増のため、無理な提案は必要ございません。 ■業務の流れ： ▽定期的に既存顧客へ伺い、産業廃棄物のヒアリングをし、様々なご提案をします。時にはサンプリングも行います。（例）廃棄物を少なくする方法、廃棄物の再利用などの提案、廃棄物の処理方法や業者の選定など ▽廃棄物のサンプルを分析し、産業廃棄物に合った最適な処分先を検討いたします。（例）産業プラントからの特殊廃棄物（産業用溶剤の廃棄物、化学プラントからの特殊な廃液など） ▽お見積書の提出 ▽内容・お見積書をご確認いただき、ご了承頂きましたら契約締結させていただきます。 ■業務詳細：【顧客】化学・機械などのメーカーや建設・解体業者や同業者がお客様になります。割引としては5：5。基本的に既存顧客が主ですが、たまに顧客から紹介いただいた企業様を新規として担当することがあります。【エリア】お取引先は全国にあるため、出張もあります。頻度としては月に1回程度(1～2泊)。協力会社もいますので、全国を飛び回るということはありません。【ノルマ】ノルマや個人目標はなく、みんなで会社目標を目指す社風です。 ■入社後の教育体制：まずはテキスト等を見て産業廃棄物の知識をつけてもらいます。その後営業同行をしながらOJTで業務を少しずつ覚えていただきます習得具合によって業務を任せていきます。産業廃棄物関連は覚えることが多く、約1年かけて育てていきます。 ■組織構成：営業担当は社長（40代・男性）、社員（30代半ば・男性）の2名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪市中央区内淡路町１丁目３番６号片岡ビル4階勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与（業績により支給）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本クレアスＢＰＯサポート

アウトソーシング

大阪府茨木市西駅前町5-1京都銀行茨木ビル

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／茨木】労務BPO◆残業ほぼなし／年休120日／残業10時間以下／専門性を磨く◆

～労務経験が活かせる／茨木市「働きやすい職場」認定／仕事も家庭やプライベートも大切にできる◎～ ■業務内容：お客様の労務支援業務を行っていただきます。具体的には下記業務です。・給与計算・年末調整・社会保険手続き・その他手続き業務・ご経験や希望に応じて経理事務 ※お客様先への常駐はございません。 ※上記業務を当初から全て行っていただくのではなく、ご経験に応じ、徐々に業務をお任せします。 ■組織構成：配属部署は約20名体制で、20代半ば～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。チームは5～6名単位で編成されています。案件はチームで担当、中途入社者も多く、和気あいあいとした活気のある職場です。 ■入社後：・数か月～1年間はマンツーマンで先輩がサポート。業務レクチャー、進捗管理、目標設定等を行います・入社後3か月、6か月というスパンで人事面談も実施しますので、気になる点はご相談ください◎ ■本ポジションの魅力：チームで協業をしていくため、業務負荷が偏ることなくワークライフバランスを保ちながら就業いただける環境です。実務においては、複数企業の経理業務に携わり、主体性を発揮いただいたり、業務改善に取り組んでいただいたり等、経理の知識や実務経験を身につけることが出来ます。 ■働き方・職場：・残業10時間程度で長く働きやすい環境です！〈時短勤務も可能〉・茨木市より働きやすい職場づくり推進事業所認定を受けています ■当社の魅力まとめ： ◆当社は日本クレアス税理士法人グループの一員／経理・労務の専門性を高められる安定基盤 ◆完全週休2日制・年間休日120日・残業少なめと無理のない働き方が可能 ◆研修・OJT、定期人事面談を通じて、一人ひとりの成長とキャリア形成を丁寧に支援 ■日本クレアスＢＰＯサポートとは経理コンサルティング・経理アウトソーシングを専門とする会社です。日本クレアス税理士法人（北大阪本部）を母体とし、社会保険労務士法人との連携により、税務・会計・労務・経理をワンストップで支援。アウトソーシングを通じて中小企業の業績効率化と組織力強化を支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市西駅前町5番1号京都銀行茨木ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／茨木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～279,000円その他固定手当/月：16,000円～21,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代10～20時間分16,000円～21,000円/月を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※年齢・経験・スキルなどを考慮し決定いたします。・昇給：有(年1回) ・賞与：有(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／茨木】経理BPO◆残業ほぼなし／年休120日／経理の専門性を磨く◆

～日次経理経験者歓迎／茨木市「働きやすい職場」認定／仕事も家庭やプライベートも大切にできる◎～ ■業務内容：お客様の経理支援業務を行っていただきます。具体的には・伝票入力・仕訳・売掛・買掛管理・帳票類整理・財務報告書作成・給与計算・年末調整・給与振込み・勤怠管理・入退社手続き　など ※お客様先への常駐は一切ございません。 ※上記業務を当初から全て行っていただくのではなく、ご経験に応じ、徐々に業務をお任せします。 ■組織構成：配属部署は約20名体制で、20代半ば～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。チームは5～6名単位で編成されています。案件はチームで担当、中途入社者も多く、和気あいあいとした活気のある職場です。 ■入社後：・数か月～1年間はマンツーマンで先輩がサポート。業務レクチャー、進捗管理、目標設定等を行います・入社後3か月、6か月というスパンで人事面談も実施しますので、気になる点はご相談ください◎ ■本ポジションの魅力：チームで協業をしていくため、業務負荷が偏ることなくワークライフバランスを保ちながら就業いただける環境です。実務においては、複数企業の経理業務に携わり、主体性を発揮いただいたり、業務改善に取り組んでいただいたり等、経理の知識や実務経験を身につけることが出来ます。 ■働き方・職場：・残業10時間程度で長く働きやすい環境です！〈時短勤務も可能〉・茨木市より働きやすい職場づくり推進事業所認定を受けています ■当社の魅力まとめ： ◆当社は日本クレアス税理士法人グループの一員／経理・労務の専門性を高められる安定基盤 ◆完全週休2日制・年間休日120日・残業少なめと無理のない働き方が可能 ◆研修・OJT、定期人事面談を通じて、一人ひとりの成長とキャリア形成を丁寧に支援 ■日本クレアスＢＰＯサポートとは経理コンサルティング・経理アウトソーシングを専門とする会社です。日本クレアス税理士法人（北大阪本部）を母体とし、社会保険労務士法人との連携により、税務・会計・労務・経理をワンストップで支援。アウトソーシングを通じて中小企業の業績効率化と組織力強化を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市西駅前町5番1号京都銀行茨木ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／茨木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～279,000円その他固定手当/月：16,000円～21,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代10～20時間分16,000円～21,000円/月を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※年齢・経験・スキルなどを考慮し決定いたします。・昇給：有(年1回) ・賞与：有(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャインテック

機械部品・金型メーカー

滋賀県守山市今市町3-5

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設立 1977年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀/守山】機械設計〈含浸乾燥機〉生活インフラを支える／年休120日／福利厚生充実◎／車通勤可

～生活インフラを支える大型産業機械メーカー／顧客ニーズに合わせた設計／残業月20h程度／転勤なし／退職金あり／1.5万円の住宅手当～ ■業務内容： CADソフトを使用した大型産業装置の設計業務から、設置・試運転および納入後のメンテナンスを行います。製作は全て外注で協力会社に依頼しています。 ≪具体的な業務≫ ・CADを使用した大型機械装置の設計がメインです。　使用ソフト：CADSUPER（2D）、SOLIDWORKS。・顧客工場での設置、試運転、修理、メンテナンス作業・その他、入荷した製品の検品、及び出荷業務等 ※入社後数年間は上司・先輩と同行しながら習得いただきます。自分達が設計した機械装置の稼働を間近で見ることができます！ ≪取引業界≫ 基板メーカー・ガラスクロス関連・自動車部品メーカー・パソコン/スマートフォン関連・家電メーカーなど。 ≪出張業務≫ 客先工場での機械設置、試運転、および改造、修理、点検作業を行います。 ※当社は海外納入実績も多数あり、国際的な環境で働けます。通訳同行ですのでご安心ください。 ※頻度：月1～2回（宿泊出張あり） ※出張範囲：国内が中心ですが、海外（中国・台湾・韓国・アメリカ）出張もございます。将来的に1か月以上の長期出張の可能性があります。 ■組織構成技術部8名（20代１名、30代２名、40代１名、50代２名、60代１名、70代１名・嘱託社員）ベテラン社員が多く在籍しており、OJTや出張同行を通じて技術を習得できる環境です。年齢に関係なく相談しやすい風土があり、自主性を尊重しながら業務に取り組めます。 ■働き方・年間休日120日以上・土日祝休み・残業月20時間程度・転勤なし・住宅手当あり（月15,000円）・賞与年2回（前年度実績4か月分）・退職金制度あり ■今後の展望国内では既存設備の更新・メンテナンス需要に加え、海外向け大型案件も継続的に受注しています。オーダーメイド設備の設計を通じ、国内外のモノづくりを支える技術集団としてさらなる成長を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市今市町3-5 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 265,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり8,000円～12,000 円（前年度実績） ■賞与：年２回※賞与月数　計 4.ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｆｕｔｕｒｅ’Ｉ’Ｍａｒｋ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

京都府京都市南区西岩本町10-1オーシャンプリントビル1F

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設立 2014年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業／テレアポなし／新規事業のコアメンバー／年休125日

自社開発のAIサービス「PAiBO（パイボ）」を通じて、企業が抱える業務上の課題を解決する営業です。「社内の情報がバラバラ」「同じ質問への対応に時間がかかる」「マニュアルをうまく活用できていない」など、まだアナログな方法が残る現場に対して、AI・デジタルの力で新しい仕組みを提案します。【具体的な仕事内容】 ■問い合わせ・アポイントを獲得した企業との商談 ■現状の業務フローや課題のヒアリング ■「PAiBO」を活用した業務効率化の提案 ■デモンストレーション・導入イメージの説明 ■見積書の作成・契約に向けたクロージング ■契約後のキックオフMTGへの同席 ■展示会・各種フェアでのサービス提案 ★テレアポ・飛び込みはありません！インサイドセールスやWeb広告、DMなどを担当する専属チームがアポイントを獲得。営業はトスアップされたお客さまへの提案・クロージングが中心です。新規営業でありながら、商談に集中できる体制を整えています。＼提案する「PAiBO」とは？／企業のマニュアルやノウハウを集約し、AIがチャット形式で疑問に回答する「社内専用ChatGPT」のようなサービス。業界を問わず、情報検索や問い合わせ対応、研修などを効率化します。 ★こんな悩みを解決しています！ ■社内の情報を探す時間を削減 ■問い合わせ・質問対応を効率化 ■外国人スタッフ向けに多言語化 ■マニュアルを研修・教育に活用＼AIを「使う側」から「広げる側」へ／企業ごとに異なる課題を見つけ、AI・デジタルの力で業務の仕組みそのものを変えていく仕事です。提案を重ねるほどAIの活用知識が身につき、これから多くの企業で求められるDXの提案力を磨けます。

【原則転勤なし／在宅勤務あり】各線「京都駅」より徒歩4分本社：京都府京都市南区西岩本町10-1 オーシャンプリントビル1F

年俸400万円～600万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※12分割して1/12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万5,973円～6万7,568円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。＼成果に応じた評価制度／皆さんの頑張りは給与でしっかりと還元！ 800万円以上の収入も現実的に狙えます！

株式会社アイプラス設計事務所

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区常盤町1-4-12常盤セントラルビル701

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設立 2014年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市/転勤無し】建築設計(ポジションサーチ)◆年休120日/交通アクセス◎/裁量権◎

～年休120日/転勤無し/建築設計/ご希望・ご経験からポジション決定/建築施工管理からチャレンジ可能～ ■業務内容：官公庁発注における、庁舎・学校・病院など、様々な施設の設計業務をお任せいたします。 ※なおスキル・ご経験などを鑑みて、ご希望や適性などをもとに最適なポジション(意匠設計・設備設計・構造設計)をご提案致します！【ポジション一覧】 ◎意匠設計・施主との打合せ(意向を反映しながら、企画・構想等の基本設計立案) ・チームメンバーの担当割り振り・設計・工事工程・内容の監理業務・法令調査や各種公的申請の代行など、法的な手続きの実施 ■担当頂く物件について：・修繕案件が９割で、受注元は官公庁や独立行政法人が多いです。・物件の詳細：官公庁発注における、庁舎・学校・病院・公共施設などのRC造またはS造構造物です。・エリアは関西がメインですが時には全国となります。 ※年２回ほどの出張が発生する可能性がございます。 ■職場環境・年齢構成総数13名(20代2名、30代3名、40代3名、50代2名、60代以上3名)※ゼネコンやメーカー・新卒社員など色々なご経験をされている方々がご活躍されています。少数精鋭の組織を作り、利益率の高い会社を目指すことで、チームで一丸となって仕事を進める企業体質です。 ※業務の際は、２～３名のチームで取り組んでいただきます。＼同社へご入社いただいた方の声／・分からないことがあれば質問できる雰囲気であり、ストレスは少ない職場環境だと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区常盤町1-4-12 常盤セントラルビル701 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＣＲＥＥＮグラフィックソリューションズ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1-1

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【京都】ソリューションエンジニア／プライム上場SCREENグループ／関西本社年収ランキング上位企業

【東証プライム上場企業G／／京都勤務／関西本社年収ランキング上位企業】 ■職務概要：産業用大型インクジェットプリンタのソリューションエンジニアとして、国内外の顧客ニーズや市場動向を分析し、新たなシステム・サービスの企画立案を担当いただきます。開発部門やパートナー企業と連携しながら仕様検討や実証評価を推進し、製品・サービスの市場展開、顧客導入支援、カスタマーサクセスまで幅広く携わるポジションです。 ■職務詳細：・国内外の顧客や市場のニーズを分析し、新たなソリューションを企画・立案・製品開発部門やパートナー企業と連携し、顧客価値を実現するシステム・サービスを構築・海外を含むパートナー企業との技術協業、仕様検討および実証評価・ソリューションの市場展開、顧客導入支援およびカスタマーサクセス活動の推進 ■求人魅力：〇顧客課題の発見からソリューション企画、実証、事業展開まで一気通貫で関われます〇社内外の多様な専門家と協業しながら、新しい市場価値を創出できます〇海外顧客やグローバルパートナーとの活動を通じて、国際的な視野と専門性を身につけられます ■働き方 ○家庭の都合による勤務時間の調整が可能で、仕事と育児を両立している社員も多数います。 ○フレックスタイム、在宅勤務制度の活用によりワークライフバランスを保って就業頂けます。 ○勤務地は基本的に京都地区で、関西に根付いて長期的に就業頂けます。 ■同社について： 1943年から大日本スクリーン製造株式会社として印刷事業を行っており、長い歴史とともに顧客や業界の知見を蓄積し、画像処理の技術を磨いてきました。ハードウェアだけでなくソフト製品の強みや、SCREENグループとしての産業機器の販売、アフターフォローの強みを活かし業界トップクラスの地位を築いています。変更の範囲：（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

＜勤務地詳細＞久御山事業所住所：京都府久世郡久御山町佐山新開地304-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 917万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～820,000円＜月給＞ 410,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収内訳：基本給+基本賞与+業績賞与（2026年支給実績）+残業手当20H分 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6,12月）業績及び評価を勘案して決定 ■手当：時間外労働手当、次世代応援手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】購買／プライム上場SCREENグループ／京都勤務／関西本社年収ランキング上位企業

【東証プライム上場企業G／購買職次世代リーダー募集／京都勤務／関西本社年収ランキング上位企業】 ■職務概要：商業印刷機器およびリカーリングビジネス向け部材の調達業務を担当いただきます。国内外サプライヤーとの折衝や購買戦略の立案・実行を通じて、原価低減やリードタイム短縮を推進するとともに、開発購買、工程管理、サプライヤー管理にも携わります。サプライチェーン全体の最適化や各種改善プロジェクトをリードし、事業競争力の向上に貢献いただくポジションです。 ■職務詳細：・印刷機器用部材、リカーリングビジネス部材調達業務全般・海外調達業務・購買戦略の立案・実行、開発購買業務・原価低減活動・リードタイム短縮活動・工程管理業務・サプライヤー管理、サプライチェーンマネジメント推進・各種改善活動・プロジェクト推進 ■求人魅力： ○メーカーにとってサプライチェーンマネジメントの重要性は高まっており、原価低減やリードタイム短縮など業績に直結するやりがいのある職種です。〇またその経験を活かして製造部門幹部への登用も想定しています。 ■働き方 ○家庭の都合による勤務時間の調整が可能で、仕事と育児を両立している社員も多数います。 ○フレックスタイム、在宅勤務制度の活用によりワークライフバランスを保って就業頂けます。 ○勤務地は基本的に京都地区で、関西に根付いて長期的に就業頂けます。 ■同社について： 1943年から大日本スクリーン製造株式会社として印刷事業を行っており、長い歴史とともに顧客や業界の知見を蓄積し、画像処理の技術を磨いてきました。ハードウェアだけでなくソフト製品の強みや、SCREENグループとしての産業機器の販売、アフターフォローの強みを活かし業界トップクラスの地位を築いています。変更の範囲：（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

＜勤務地詳細＞久御山事業所住所：京都府久世郡久御山町佐山新開地304-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 917万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～820,000円＜月給＞ 410,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収内訳：基本給+基本賞与+業績賞与（2026年支給実績）+残業手当20H分 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6,12月）業績及び評価を勘案して決定 ■手当：時間外労働手当、次世代応援手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SCREENファインテックソリューションズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【滋賀・彦根】機械設計（ディスプレイ製造装置）／業界経験不問◇住宅制度充実・転居時サポートあり
- NEW
～CADを用いた設計経験を活かし、装置全体の設計や仕様検討へ挑戦できる仕事／入社時の引越し支援や住宅関連制度あり／年休124日／フレックスタイム～ ■募集背景：同社は、SCREENグループの中でテレビやスマートフォンに使われるディスプレイ製造装置を手掛ける会社です。主力製品のコータ・デベロッパは世界トップクラスのシェアを持ち、世界各国のディスプレイメーカーで活用されています。近年は有機ELや折りたたみスマートフォン向けなど用途拡大に伴い、お客様ごとのカスタマイズ設計ニーズが増加しています。また、当社の塗布・現像技術は半導体関連分野でも活用が進んでおり、事業拡大に向けて開発体制の強化を進めています。今回は、こうした需要拡大に対応するための増員募集です。 ■業務概要ディスプレイ製造向けコータ・デベロッパの機械設計担当として、顧客要求に応じた装置仕様の検討から詳細設計まで幅広く携わります。製造装置の性能や品質を支える存在として、装置全体を見渡しながら設計スキルを磨いていけるポジションです。 ■業務詳細・顧客要求に基づく装置仕様の検討・洗浄処理、塗布処理、熱処理、現像処理装置の機械設計・新規要素や機構の検討および評価・詳細設計業務および関連部門との調整・外部協力企業への図面作成依頼、進捗管理、成果物確認 ■同ポジションの魅力：同社のディスプレイ製造向けコータ・デベロッパは世界シェアNo.1であり、業務を通じて高い技術力や知識を習得いただけます。また、ディスプレイや半導体など未来に欠かせない最先端技術分野において、製造装置メーカの一員として世界と戦う経験をしていただけます。ご入社後は、部品単体や部分的な機構だけでなく、装置単位での設計を担っていただくことを想定しており、その中で自身のアイデアや意見を装置設計に反映することも可能です。 ■働き方・フレックスタイム制を導入しており、週1日程度のリモートワークも相談可能です。・年間休日124日と、仕事とプライベートの両立を図りながら働けます。・また、入社に伴う転居については引越し支援制度があり、住宅関連制度も利用可能です。変更の範囲：変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

＜勤務地詳細＞彦根事業所住所：滋賀県彦根市高宮町480-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～1,024万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞ 290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。【基本給+基本賞与+業績賞与（2026年支給実績）+平均残業20H含む】 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・彦根】品質管理・品質改善（購買品）◆プライム上場SCREENグループ／手厚い福利厚生

【プライム上場SCREENグループ／ディスプレー装置製造におけるトップシェア企業／関西本社年収ランキング上位企業】 ■職務内容：・購買部門で調達した部品の品質管理をお任せします。 ■仕事内容：（1）部品品質の維持・不良発生時の対処（正常品の準備）・原因調査、分析⇒再発防止策策定・品質合否基準の管理、改定（2）部品品質の向上・構造変更、代替品を含む改善提案　　 ■同ポジションの特徴・調達品質グループは19名で構成されており、20代から50代以上まで幅広い世代のメンバーが活躍しています。・当グループでは、経験年数や役職に関わらず、品質向上につながる提案や改善アイデアを積極的に取り入れる風土があります。・自ら課題を発見し、改善に向けた提案・実行ができる方には大きな裁量をお任せします。また、仕入先品質の維持・向上という重要なミッションを通じて、品質保・証、購買、生産、設計など多くの関係部門と連携しながら、事業全体の品質向上に貢献できるポジションです。 ■同ポジションの魅力：〇特注要素のある製品を製造している為、ルーティン業務では無く、製品毎に購買品目も異なり幅広い対応力が身に付きます。〇またSCREENグループという安定した基盤の中でありながら、比較的新しい事業体で成長しているのが特徴の事業会社です。〇これからの更なる事業拡大に向け、組織や体制の強化を目的としておりますので、仕組みづくりにも参画いただけるフィールドがございます。 ■同社について：〇テレビやスマートフォンなど、さまざまなデジタル機器に使われているディスプレーの製造工程における、各種装置やサービスを提供しています。〇主力製品の「大型TFTアレイ用コーターデベロッパー」は、世界シェアトップクラスを誇り、世界各国のディスプレー製造現場で使われています。〇4K・8Kテレビ、高精細スマートフォンなど、ディスプレーの進化とともに歩み、新たな市場ニーズに迅速に対応していきます。〇また、成膜技術によるリチウムイオンバッテリーをはじめとした多様なアプリケーションへの展開など、新たな市場ニーズに迅速に対応しています。変更の範囲：変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

＜勤務地詳細＞彦根事業所住所：滋賀県彦根市高宮町480-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 771万円～1,018万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円＜月給＞ 340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。【基本給+基本賞与+業績賞与（2026年支給実績）+平均残業20H含む】 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CONNEXX SYSTEMS株式会社

電子部品メーカー

京都府相楽郡精華町精華台7-5-1けいはんなオープンイノベーションセンター(KICK)

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設立 2011年
従業員数 40名
平均年齢 50.6歳

求人情報全2件

【京都】電気エンジニア/開発スタッフ・プロジェクトマネージャー/年間休日125日/転勤なし

【革新的な蓄電技術を用いて次世代の社会インフラを構築する／次世代産業界にて注目を浴びるベンチャー企業／完全週休2日制】革新的蓄電技術を核とする次世代型エネルギーシステムの開発・製造における電池エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容：産業用大型ESS（定置用蓄電システム）の企画・開発・設計、試験・評価等。知識・スキル、経験に応じて、プロジェクトマネジメントもお任せいたします。現在、電力会社様をはじめとするパートナー企業各社様と、比較的小規模なシステムから産業用の大規模なシステムまで、様々なアプリケーション開発、VPP時代におけるESS活用ソリューションの企画提案に取り組んでおり、開発業務の中核としてご活躍いただける人材を募集しています。 ■当社の特徴：独創的かつ革新的な蓄電技術を用いて次世代のエネルギーシステムを構築し、エネルギー問題や環境問題をはじめとする様々な課題を解決することにより、人々が真に豊かに暮らせる社会を創るべく設立された研究開発型ベンチャー企業です。単なるOEM蓄電池メーカーではなく、電気エネルギー貯蔵に係る革新的技術を駆使して、電気エネルギー貯蔵システムの設計、インテグレーション、オペレーション・サポート、メンテナンス・サービスをワンストップで行う、電気エネルギー貯蔵に係るトータル・ソリューション・プロバイダーを目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府相楽郡精華町精華台7-5-1 けいはんなオープンイノベーションセンター(KICK) 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,510円～479,600円固定残業手当/月：84,490円～112,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,000円～592,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・スキル、経験を考慮の上、相談に応じ決定します。 ■賞与：年1回 ■人事考課：年2回 ■残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】産業用蓄電システムのメカニカルエンジニア（機構設計）＜革新的蓄電技術＞スタートアップ企業

～マイカー通勤可／専門業務型裁量労働制／年休125日（土日祝）／次世代蓄電池技術（独自技術、ファブレス）／関西電力などの大手企業とも資本提携/日経「NEXTユニコーン企業」選出／蓄電池は日本にとって欠かせない重要技術の一つ～ ■職務概要：国際特許を取得するなど次世代蓄電池技術を用いて、当社は国内外を問わず大手企業、公共事業など様々なプロジェクトに関わっています。そんな当社にて、メカニカルエンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。＜職務詳細＞・電池セルの設計、機構設計・その他各種開発プロジェクト ■求める経験、人物像：機構設計や機械設計に関する実務経験、知識、スキルは必須ですが、下記のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。・CADを用いた応力解析、熱流体解析に関する専門知識または経験・Ansys（各種シュミレーションソフト）の活用経験・装置メーカー、機械工作会社とのネットワークをお持ちの方 ■当社の特徴：（1）世界で初めて角型ニッケル電池を開発した、京大卒の社長が設立した企業（2）次世代蓄電池技術でエネルギーインフラに革命を起こす新進気鋭ベンチャー独創的かつ革新的な蓄電技術を用いて次世代のエネルギーシステムを構築し、様々な課題を解決することにより、人々が真に豊かに暮らせる社会を創るべく設立された研究開発型ベンチャー企業です。単なるOEM蓄電池メーカーではなく、電気エネルギー貯蔵に係る革新的技術を駆使して、電気エネルギー貯蔵システムの設計、インテグレーション、オペレーション・サポート、メンテナンス・サービスをワンストップで行う、電気エネルギー貯蔵に係るトータル・ソリューション・プロバイダーを目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府相楽郡精華町精華台7-5-1 けいはんなオープンイノベーションセンター(KICK) 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,060円～540,110円固定残業手当/月：70,340円～126,590円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,400円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■選考フロー：書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※場合によっては、選考回数が変更することもございます。 ※基本的にはご来社いただきたいと考えておりますが、Web面接も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。