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    この条件の企業数81,371社

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    20ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 81,371 社中 951〜1,000 社を表示

    株式会社滋賀銀行

    地方銀行
    滋賀県大津市浜町1-38
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,875名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全12件
    • 【滋賀】社内SE＜経験が活かせます＞◆転勤無し／働き方◎／金融経験不問／県内トップシェアの地方銀行
      【金融経験不問！／社内SE＜経験が活かせます＞／転居を伴う転勤無し／滋賀県内シェアNo,1の地方銀行／近畿地銀初「プラチナくるみんプラス」に認定】 ■募集背景： お客さまが利用されるシステムや行内の業務システムなど複数のシステム案件進行、最近のセキュリティ強化トレンドにより体制強化。 確実な案件進行のためにプロジェクトマネジメントも強化したい為、メンバークラスからマネジメントクラスまで幅広く募集いたします。 ■組織体制・担当業務： 全体90名～100名：全て行員（20代後半～30代前半が多数在籍） 若いエネルギーと経験豊富なベテランが共存する活気ある職場です。 業務システムのクラウドシフトやセキュリティ強化に関するプロジェクトが複数進行しており、チーム一丸となって目標達成に向けて取り組んでいます。 ※詳細設計やプログラミング、単体テスト、ヘルプデスク／キッティングは、基本的に外部委託しております。 経験や保有能力を勘案して、業務に配属いたします。 ・企画（統制・セキュリティ）：戦略立案、セキュリティ、品質管理　など ・開発（アプリ開発・インフラ）：システムの要件定義および設計、外部ベンダーとの折衝およびプロジェクト管理　など ・管理（システム運用管理） ：容量・パフォーマンスの監視、障害事象のチェック　など ■企業の特徴／魅力： 同社は長年にわたり金融業界で確固たる地位を築いてきたリーディングカンパニーです。金融機関であることよりシステムの安定稼動はもちろんですが、クラウド活用をはじめとした新技術の適用にも取り組んでいます。経験や保有能力の発揮状況に応じて責任あるポジションを任されることもあり、やりがいを感じながら働ける職場です。 ■働き方の特徴： ・リモートワーク（月5日まで）制度や時差勤務制あり ・残業：通常月平均20時間程度 ・充実した研修制度やキャリアアップ支援制度あり 柔軟な働き方を推奨しており、プライベートと仕事の両立が可能です。また、長期的にスキルを磨きながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市浜町1-38 勤務地最寄駅：JR各線／浜大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】人事コンサルタント（管理職候補）※裁量権有り／滋賀県No.1シェア／ニーズが多く組織拡大中
      【ニーズ拡大中の人事コンサル／金融機関の基盤で安定的なニーズ有り／拡大中の組織のため裁量権有り／滋賀県内シェアNo,1の地方銀行／近畿地銀初「プラチナくるみんプラス」に認定】 ■業務概要： 2022年4月から開始した人事コンサルティング事業のマネジメントとプレイヤーとしてを両立していただき、取引先企業へのコンサル業務だけでなく、更なる事業拡大に向けた新たなサービスの企画など、幅広く業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜顧客＞ ・各営業店から依頼のあったニーズのある顧客になります。 ※新規開拓をするのではなく、そもそもニーズがある顧客になるのでご提案内容にこだわったコンサルティング業務が行えます。 ＜商材内容＞ ・主に人事制度に関するコンサルティング業務を行います。 ※等級/評価/報酬制度の構築・改定など ＜業務流れ＞ ・初回相談から契約、その後の提案まで全て一連の流れを担当し、案件は契約から大体1年程度かけて対応を行うケースが多いです。 ■ポジションの魅力： （1）拡大中の組織で裁量権を持って行える点 単なる人事コンサル業務だけでなく、まだ立ち上げて間もない事業であり、新たにサービスを立ち上げるなど企画要素の仕事にも携われます。 （2）金融サービスだけでない「課題解決型金融情報サービス業」への変革を目指す銀行のミッションにチャレンジできます。 （3）金融機関としての信用を頂いている状態からご提案ができるので、顧客にとって最適なご提案につなげることができます。 ■組織構成 ・5名の組織となっております。 ＜内訳＞ ・事業立ち上げに携わっている2名と直近1年以内の中途採用者2名／人事異動者1名になっております。 ■当行の魅力： ・「第6回、9回、10回M&Aバンクオブザイヤー」において最高賞「バンクオブザイヤー」受賞：早くから地域の事業承継およびM&Aニーズに着目し、組織体制を整え、各営業部店への啓発活動および情報開発に尽力した点が評価されました。 ・副業制度、健康経営の実践により、多様なスキルを地域経済の活性化に役立てるとともに、「健康」を能力の発揮を支える土台と位置付け、職員一人ひとりの心身の健康と働きがいの醸成により、エンゲージメント向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市浜町1-38 勤務地最寄駅：JR各線／浜大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪避雷針工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区本庄西2-7-6
    • 設立 1957年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／未経験◎】避雷設備の設計アシスタント／CADオペレーター◆土日祝休・年休124日／男性活躍◎
      ～★年間休日124日／完全週休２日制土日祝休み／残業10時間／長期休暇あり、と圧倒的な働きやすさ◎／年間賞与昨年実績5ヵ月分◎／業界においてトップクラスの販売シェアを誇り、黒字経営を続けています！★～ 大阪本社を中心として、全国18拠点を展開している当社にて、設計職をご担当いただきます！ ■大阪避雷針工業とは・・・ 雷から建物や人々を守るための 避雷設備の専門メーカー（自社製品１００％）です。 避雷設備の開発・設計、製造、施工までをワンストップで手掛けており、製品力と関連会社を含む全国26営業拠点によるネットワークが大きな強みで、シェアは業界トップクラス。創業から70年以上にわたり、無借金・黒字経営を続けております。 ■仕事の流れ： （1）電気系のサブコンや電材店のお客様から図面依頼を受ける （2）お客様の要望をもとに営業担当や現場担当と図面打合せ （3）打合せ内容をもとに図面作成、チェック、提出 ＜使用ソフト＞ CADスーパー ※これまでの中途入社者で、CADスーパーの使用経験がある方はほとんどいません。オートCAD、JWCADと互換性があり、未経験入社の方でも問題なく、キャッチアップ可能です。 ＼　入社後の流れ・未経験からでも安心の理由　　／ 【入社後1～3ヶ月程度の研修】 ・入社後は、所属拠点及び本社にて1～3ヶ月程度の研修を実施します。 まず研修では、JIS規格の内容、避雷針の理解を深めると同時に、CADソフトの使い方を学んでいただきます。 実際に設計図面を作成いただきながら、簡単なものから難しいものまで、能力に合わせてOJTで進めていきます。 【独り立ちまで５年～１０年想定】 入社後、５年～10年程設計の経験を積みながら、避雷設備の知識や顧客ニーズについてしっかりと学んでいただきます。そのうえで、本人の希望や適正に応じて、営業や施工管理へステップアップしていただきます。 ゆくゆくは、支店や営業所の長としての活躍を期待しています。 ■配属先について： 設計の担当者は、各拠点１～２名ずつ所属しており少数精鋭となっておりますが、第一線で活躍している半数近くが設計未経験での入社のため、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄西2-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：12,000円～14,000円 ＜月給＞ 232,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回（夏季賞与・冬季賞与・決算賞与）※昨年実績5ヵ月分 ■モデル年収： ・480万円／入社2年目／29歳（設計）※残業時間：10時間想定 ・800万円／入社15年目／40歳（施工管理）※残業時間：30時間想定 ・920万円／入社18年目／41歳（所長）※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験】避雷設備の設計アシスタント／CADオペレーター◆土日祝休・年休124日／男性活躍◎
      ～★年間休日124日／完全週休２日制土日祝休み／残業10時間／長期休暇あり、と圧倒的な働きやすさ◎／年間賞与昨年実績5ヵ月分◎／業界においてトップクラスの販売シェアを誇り、黒字経営を続けています！★～ 大阪本社を中心として、全国18拠点を展開している当社にて、設計職をご担当いただきます！ ■大阪避雷針工業とは・・・ 雷から建物や人々を守るための 避雷設備の専門メーカー（自社製品１００％）です。 避雷設備の開発・設計、製造、施工までをワンストップで手掛けており、製品力と関連会社を含む全国26営業拠点によるネットワークが大きな強みで、シェアは業界トップクラス。創業から70年以上にわたり、無借金・黒字経営を続けております。 ■仕事の流れ： （1）電気系のサブコンや電材店のお客様から図面依頼を受ける （2）お客様の要望をもとに営業担当や現場担当と図面打合せ （3）打合せ内容をもとに図面作成、チェック、提出 ＜使用ソフト＞ CADスーパー ※これまでの中途入社者で、CADスーパーの使用経験がある方はほとんどいません。オートCAD、JWCADと互換性があり、未経験入社の方でも問題なく、キャッチアップ可能です。 ＼　入社後の流れ・未経験からでも安心の理由　　／ 【入社後1～3ヶ月程度の研修】 ・入社後は、所属拠点及び本社にて1～3ヶ月程度の研修を実施します。 まず研修では、JIS規格の内容、避雷針の理解を深めると同時に、CADソフトの使い方を学んでいただきます。 実際に設計図面を作成いただきながら、簡単なものから難しいものまで、能力に合わせてOJTで進めていきます。 【独り立ちまで５年～１０年想定】 入社後、５年～10年程設計の経験を積みながら、避雷設備の知識や顧客ニーズについてしっかりと学んでいただきます。そのうえで、本人の希望や適正に応じて、営業や施工管理へステップアップしていただきます。 ゆくゆくは、支店や営業所の長としての活躍を期待しています。 ■配属先について： 設計の担当者は、各拠点１～２名ずつ所属しており少数精鋭となっておりますが、第一線で活躍している半数近くが設計未経験での入社のため、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区幅下1-6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：12,000円～14,000円 ＜月給＞ 232,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回（夏季賞与・冬季賞与・決算賞与）※昨年実績5ヵ月分 ■モデル年収： ・480万円／入社2年目／29歳（設計）※残業時間：10時間想定 ・800万円／入社15年目／40歳（施工管理）※残業時間：30時間想定 ・920万円／入社18年目／41歳（所長）※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大光電機株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7高麗橋ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 828名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全12件
    • ＜熊本＞照明メーカーの法人営業※手厚い研修・福利厚生／土日祝休／照明専業メーカー売上No.１
      • NEW
      ★信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日祝休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要： 照明メーカーでトップシェアを誇る同社の営業担当として、主に既存顧客への営業活動をお任せします。 《 具体的には》 ・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案 ・受注をいただくための見積り作成や価格交渉 ・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施 ・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例 熊本地震震災ミュージアムKIOKU、Shinsekai下通GATE、長崎市恐竜博物館、THE OUTLETS北九州、AMADA（沖縄）、琉球ホテル＆リゾート名城ビーチ、資生堂福岡久留米工場、その他住宅展示場、個人住宅　等 ■入社後の流れ： 入社後は「照明業界」や「会社概要」等、共通のコンテンツで会社があなたのスタートアップをサポート。 会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。 また配属先では、先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方 週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。 有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！ また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境： チームで助け合いながら成果を目指す環境です。 また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、 未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市中央区新屋敷3-9-26 アクシス新屋敷1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～286,700円 固定残業手当/月：54,638円～67,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,638円～354,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業超過分は支給 ・賞与年3回(夏・冬・期末一時金) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務／商品の在庫管理／仕入れ・調達／年間休日127日
      • NEW
      ・適正な在庫数の維持、管理 ・協力メーカー（仕入れ先）との連携、折衝 ・営業部門からの問合せ対応、納期調整 ・専用システムを活用したデータ入力 ・EXCELを使用した各種集計 　 あなたの頑張りが、仕入れ先や営業部門からの信頼、ひいてはお客様の満足度向上にもつながります 【入社後の流れ】 入社後は、基礎知識や商品知識、専門用語など、　 先輩についてイチから学んでいただきながら、 徐々に出来る事を増やしていきます。 未経験からスタートの先輩が多いので、 あなたに寄り添った学びをサポートします。
      【転勤なし】 ■大阪（東大阪市） 大阪府東大阪市角田1-6-48
      月給：298,000円～366,863円 ※上記には固定残業代（30h分：57,000円以上）を含む（超過分別途支給） ※地域手当（10,000円）含む ※別途、通勤手当・家族手当・介護手当あり ※経験・スキルを考慮して決定いたします ※試用期間3ヵ月あり（期間中は一律給与です）
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    株式会社湯山製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府豊中市名神口1-4-30
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【岡山】調剤薬局向けの医療システム・機器営業◆業界トップ級メーカー◎研修充実！未経験者も多数活躍中
      • NEW
      ＜新規参入が難しい調剤機器業界でトップ級シェア！圧倒的な製品力◎調剤薬局のお困りごとを解決／転勤有無・エリア選択可＞ 医療機関・代理店向けに調剤機器（薬局で薬剤を計数・計量し小分けにする機械）やシステム等営業に携わっていただきます。 地域の医療を支える調剤薬局の業務効率化や、患者さんの待ち時間を軽減できる仕組みづくりを提案できるため、多くの人の役に立っていると実感できる業務です。 ◆具体的業務 すでに取引ある調剤薬局や代理店を中心に、自社製品の営業を担当いただきます。シェア率50%と業界内では知名度が高く、提案しやすい製品です。 一日の流れ： 午前：代理店を訪問し、顧客情報の共有やすり合わせを行います。 午後：納入先の調剤薬局や医療機関を訪問し、製品提案やフォローを行います。 ただ訪問数を増やすのではなく、スケジュール管理をしながら顧客に合わせた提案をすることが必要です。 ※製品の納入時の立会いで休日出勤が発生することがあります。 ◆研修体制 OJTにて同行営業からスタートし、約3～6か月を目安に独り立ちを目指していただきます。その後も継続して研修があるため、中長期に渡りスキルアップ可能です。 その他ロープレ資料、営業の基礎知識が収まっているツール等も整えており、文理問わず業界未経験からご活躍が可能です。 ◆扱う製品　https://www.yuyama.co.jp/product/ 薬局で使用する分包機や調剤支援システム、電子カルテ、レセプトコンピュータ等を扱います。使用することで薬剤師の作業効率が向上し、誤薬のリスク低減や、患者さんに対してもより正確な薬剤の提供が可能です。 ・分包機とは：薬剤師が処方箋に基づいて薬を袋に詰めるための機械です。正確に薬を計り、個別の袋に詰められるため、多くの処方箋を効率的に処理できます。 ・調剤支援システムとは：薬局や医療機関で使われ、薬剤師の業務を手助けするものです。薬や患者の情報管理、処方箋の受付や薬の準備のサポートに使われます。 ◆当社について 当社は60年の歴史を持つ調剤機器メーカーであり、圧倒的シェアを持つリーディングカンパニーです。2020年にはグッドカンパニー大賞「グランプリ」を受賞し、安定経営×成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区辰巳19-105 勤務地最寄駅：山陽本線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,110円～270,000円 ＜月給＞ 255,110円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 30代前半　主任クラス　　550～650万 30代後半　係長クラス　　600～750万 ■昨年度賞与実績：4.5ヶ月 ■近年ベースアップ実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／豊中】採用から教育・組織開発へ◆中長期でスキルUP／業界シェアトップ級医療×調剤機器メーカー
      • NEW
      ＜新規参入が難しい調剤機器業界でトップ級シェア！圧倒的な製品力◎／転勤有無・エリア選択可／年休125日＞ ■職務概要： 人財開発課にて、採用業務を起点に人材育成・組織開発を推進していただきます。 求人設計、応募者対応、面接運営、エージェント連携などの採用実務に加え、研修企画やキャリア開発施策、組織風土づくりを担当します。 AIなどの新しい技術動向も踏まえながら、人財開発業務の質向上や効率化につながる取り組みを検討していきます。 人と組織に向き合うことを重視し、会社の持続的な成長を支える役割です。 ■組織構成： 総務部 人財開発課：5名（男性2名、女性3名） ※新卒入社1名･中途入社4名 ※50代2名、30代1名、20代2名 ■教育制度： 事業方針や各部門の役割などを学んだ後、配属部署にてOJTでフォローします。経験に応じてフォローしますので、未経験の方でも成長することが可能です。 独り立ち後も階層別、役職別など手厚い教育環境があるため、中長期に渡りスキルアップが可能です。 中途入社者の方に向けた定期的なフォロー面談や研修制度のさらなる充実についても検討を進めています。 ■当社の魅力： 業界No.1の調剤機器をはじめ魅力的な商品群を誇り、メーカーとして、常に顧客の声に耳を傾け、市場にない商品を作りだすリーディングカンパニーです。 全国で2社だけが選ばれる「2020年度 グッドカンパニー大賞　グランプリ受賞」や、「働きがいのある企業大賞　近畿経済産業局長賞」など各界から注目される成長著しい企業です。 ◎当社は開発力に優れ、他社では製造出来ない商品を多数取り揃えており、そのため価格競争に巻き込まれず経営も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市名神口1-4-30 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,110円～300,000円 ＜月給＞ 255,110円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇 給】年1回（6月/約2%） 【賞 与】年2回（約4.5～5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社湯山製作所で募集中の求人をもっと見る

    大阪ガスビジネスクリエイト株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市西区京町堀1-4-16センチュリービル3F、4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／転勤無】無線機器の設置～保全 ※Daigasグループ／フレックス／日勤のみ
      • NEW
      ～年休121日／直行直帰推奨／フレックス／第二新卒の方は実務不問／資格取得の支援制度あり～ 都市ガスの供給状況（圧力や流量等）を遠隔で監視やコントロールする無線通信・計装設備（通信機器や圧力等を計測するセンサー機器を装備する設備）の設置や更新工事の施工管理、点検やメンテナンスをお任せします。 ■具体的な業務 ・ 施工計画と報告、工程調整などの業務、現場施工管理（現場立ち合い）、点検、修繕作業 ・ 都市ガスの供給状況を遠隔で監視やコントロールを行うシステムのデータ入力 ※急なトラブル連絡は専門のグループ会社に入った後、リーダーなどに連絡が入りますので、担当者へ直接連絡が来ることはありません。 ここ数年は災害時以外、実際に即時対応をした事例はありません。 ※年に数回程度出張が発生します（近畿圏+岡山方面） 【仕事のやりがい】 ・無線通信と計装の技術で重要な社会インフラであるガスの供給を支えるプロフェッショナル集団として、関西圏を中心に、当たり前の日常を過ごす為に欠かせない大切な役割を担っています。 ・地震等災害発生時でも継続使用可能な特別なシステムに携わるなど、当社でしかできない経験も多くあります。 【職場や仕事について】 ・無線計装の基礎、専門技術に加え、業務を通じて工事全体を把握するマネジメント力、事故を防ぐための危機管理能力、トラブルが発生した時の対応力、現場作業メンバーをまとめるリーダーシップ等が身につきます。 ・例えば、入社から５年後には、計装設備の更新工事について、施工見積の作成から施工計画の立案、施工工事会社への発注、現場施工管理から工事の検収まで一連の業務を1人で行えることを目指します。 ・先輩技術者のOFFJT、OJTによる教育・指導をしっかりと行っていきますので、未経験の方でも安心してキャリアを築けます。 ■働く環境： 管理監督者含め40名、年齢層：20代～50代 ※半分以上がキャリア採用者です。 ※当社HPに当チームで就業中の社員インタビュー等を掲載しております。 https://www.ogbc.co.jp/d_group/telecom/ https://www.ogbc.co.jp/regular/interview/interview_b.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3F、4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 439万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,620円～258,910円 ＜月給＞ 227,620円～258,910円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業手当を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）5.4か月 ■手当：家族手当　休日勤務手当　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】電気通信機器の設計～保全 ※Daigasグループ／フレックス／残業15時間程度
      ～Daigasグループ／年休121日／直行直帰推奨／フレックス活用中／第二新卒の方は実務不問／資格取得の支援制度あり～ 情報通信事業部　電気通信チームでは、大阪ガスやDaigasグループ各社における「電話」に関するインフラ設備を支える業務を行っております。 電話・ＬＡＮ・電源設備等についての増設・移設・撤去工事の施工管理などの日常業務のほか、業務用電話交換機約70拠点のリプレイス工事や大阪ガス新本社ビルの電話設備の新設工事など、最新の通信技術を用いた大規模な設備工事を担います。 ■主な業務： Daigasグループにおける通信（音声／データ）及び電気設備の設計・施工・保全業務（基本複数名で実施） ・電話交換機、通信、電気設備の設計、施工、維持、運用 ・お客さまと仕様等に関する打ち合わせ ・パートナー各社（配線工事業者やネットワークベンダー等）への仕様の橋渡し ※電気通信工事（電話・LAN・電源）や通信ネットワーク構築工事の元請けを担い、パートナー会社さまへの発注、指示、施工管理を行います。 ・現場施工管理、保全業務 初めは先輩社員と同行するところからスタートします。 電話設備等説明やお客さま・協力会社様との打合せ同席、工事立ち合いなどを通じて 知見を深めていただきます。 https://www.ogbc.co.jp/d_group/telecom/ ※出張について ・出張頻度：ほとんどなし。年に数回程度 ・エリア：東京・名古屋・松山・北九州・和歌山など ■組織構成： 16名（男性13名、女性3名）、20代～60代 ・チーム全体で70％がキャリア入社者です！新卒・キャリア入社と様々な人材が活躍しています ・全体的に面倒見が良い方が多く、馴染みやすい社員が多いです ■魅力： ・主に電話設備の設計・運用を通じて、Daigasグループとして社会インフラを支える通信基盤を安定的に提供しています ・通信設備の設計，運用を通じて社会を支え、常に新しい技術に挑戦しながら成長しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3F、4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 428万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,620円～258,910円 ＜月給＞ 227,620円～258,910円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業手当を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）5.4か月 ■手当：家族手当　休日勤務手当　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＳＫ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府八尾市泉町1-17
    • 設立 1973年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 海外出張あり／自社製品の法人営業／年休120日／残業月20H
      • NEW
      ＼POINT！／ ★創業60年を迎える安定基盤で安心 ★平均勤続15年！居心地の良い職場 ★海外出張も年数回あり／語学力が活きる業務 ★昇給年2回＆賞与年2回（4カ月分） ★完全週休2日制＆残業少なめ！ ★バースデー休暇・リフレッシュ休暇も 【　業務の流れ　】 ■海外のお客様へアプローチ／ニーズのヒアリング ■図面を見ながら打ち合わせ ■納期・値段の見積りを提案 ■生産スタッフに仕様・納期の情報共有 ■スケジュール管理 ■納品／事務処理 【　お客様について　】 今回募集するポジションは、海外販路拡大を担う営業職。 中国・台湾・シンガポールなど、アジアの国々を中心に既に取り引きがありますが、今後は欧米企業へのアプローチを強化していく予定。裁量の大きな環境で、世界を舞台に自由な営業活動を行えます。 ◆YSKがつくっているのはどんなモノ？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シャフトとは、モノを回したり、動かしたりするための金属の芯。 当社の製品が使われている分野は、自動車や半導体製造装置、産業用ロボット、医療機器、印刷機など。 当社の手掛けるシャフトは、「ものすごく正確」「強い」「長持ち」が大きな強み。他社が断るような「無理かも…」という難しい仕事も、YSKならできると信頼されており、海外企業からも注目を集めています。 ◆分業制で効率◎ ￣￣V￣￣￣￣￣ 事務作業は国内のメンバーと連携して対応可能。諸々の見積や書類作成は専任メンバーが対応してくれるため、お客様への提案に集中できる環境です。 ◆海外出張あり！ ￣￣V￣￣￣￣￣ お客様とのやり取りはメールやお電話、場合に応じてWeb商談も取り入れています。（英語、または中国語メイン） また、現地へ出張し対面で商談することも多く、年に3~10数回の海外出張も発生します。（期間は1~2週間程度です。）
      【東京、または大阪勤務／U・Iターン歓迎／転勤なし】 【東京営業所】 東京都江戸川区篠崎町2-4-10-101B └都営新宿線「篠崎」駅から徒歩3分 【大阪本社】※マイカー通勤可能 大阪府八尾市泉町1-17 └近鉄「久宝寺口」駅から車で10分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙所あり）
      月給28万円～＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年度実績4か月分） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
    • タイ勤務／メーカー法人営業／月給35万円以上／家賃全額補助
      • NEW
      ◆世界が注目するYSK ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ シャフトとは、モノを回したり、動かしたりするための金属の芯。 当社の製品が使われている分野は、自動車や半導体製造装置、産業用ロボット、医療機器、印刷機など。あらゆるモノづくりに必要不可欠だから、常にニーズが絶えない万能商材です。 当社の手掛けるシャフトは、「ものすごく正確」「強い」「長持ち」が大きな強み。他社が断るような「無理かも…」という難しい仕事も、YSKならできると信頼されています。 だからこそ、アジアを中心に世界の企業からも注目されており、年々業績を伸ばしています。 ◆業務の流れ ￣￣V￣￣￣ ■タイおよび近隣諸国のお客さまと図面を見ながら打ち合わせ ■納期・値段の見積りを提案 ■生産スタッフに仕様・納期の情報共有 ■スケジュール管理 ■納品／事務処理 ※語学力は不問ですが、もちろん英語・中国語・タイ語のスキルがある方は大歓迎。現地でのコミュニケーションや提案に、語学スキルを活かせます。 ＼POINT！／ ◆まずは国内研修から！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、まずは国内の営業所で研修がスタート。商材知識や営業ノウハウを覚えていただきます。タイ現地で扱う商材も営業の流れも基本的には同じだから、基礎をしっかり固めた上でタイへ赴任することが可能です。 ◆分業制で効率◎ ￣￣V￣￣￣￣￣ 事務作業は国内のメンバーと連携して対応可能。諸々の見積や書類作成は専任メンバーが対応してくれるため、お客様への提案に集中可能。 ◆自由度も高い ￣￣V￣￣￣￣ 提案する企業や1日のスケジューリングは自由に設計可能。裁量の大きな環境で自由に、のびのびと販路拡大に挑戦できます。 ◆現地での生活も安心！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ もちろん現地での家賃や光熱費は会社負担。自己負担ゼロでタイでの新生活をスタートできます。通訳となるメンバーも在籍しており、専任ドライバーが付くため移動も安心です。
      【まずは国内営業所で勤務／研修後、タイへ赴任いただきます。】 ◎タイ現地に社宅あり／家賃・光熱費は全額会社負担 ◎帰省費用も全額会社負担 【バンコク営業所】 Bangna Thani Building 9 FL. Room No. 9A2, Soi Bangna-Trad 34, Bangna-Trad Rd., Bangna Tai, Bangna, Bangkok, Thailand 10260 ※タイ赴任前は、下記日本国内のいずれかの営業所で研修を受けていただきます。 【本社】 大阪府八尾市泉町1-17 近畿日本鉄道「久宝寺口駅」より車約8分 【東京営業所】 東京都江戸川区篠崎町2-4-10-101B 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中川区柳森町107 太洋ビル4F 【福島工場】 福島県白河市大信下新城字東区2-9 JR東北本線「矢吹駅」より車約7分 【九州工場】 佐賀県西松浦郡有田町北ノ川内3103-6 松浦鉄道西九州線「黒川駅」より徒歩20分・車約3分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙所あり）
      月給35万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年度実績4か月分） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
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    南紀梅干株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    和歌山県日高郡みなべ町晩稲1225-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【和歌山／みなべ町】生産技術担当※「紀州南高梅」の発祥地の梅干企業/創業70年以上の老舗～
      ≪梅干原料取扱量日本一の梅干製造企業　～業歴70年以上／地元優良企業／中途採用者活躍～≫ ■業務の特徴：【変更の範囲：無】 ・生産技術担当として、生産ラインや作業工程の見直し、効率的な生産に向けた仕組みづくりを進めていただく業務です。 ■入社後のフロー： ・入社後は、製造部門メンバーからOJTを通じて梅干作りの基礎を学んでいただきます。これまで他業界で培われた生産技術に関する知識／ノウハウを当社で発揮していただきたいと考えていますので業界未経験でも問題ありません。また生産技術の職務経験が無い方でも、生産工学等を学ばれていた方も活躍できる環境がございます。 ■当社の特徴： 2018 年に創業70周年を迎えました。時代の流れとともに少子高齢化、単身世帯の増加など人々の生活様式や食生活も変化しつつある中、梅干は日本の食の中でなくてはならないもののひとつであると考えております。「おいしい」「また食べたい」そう思っていただける梅干を作りたい一心で今日まで梅一筋に専念して参りました。その間、梅干に求められるものはより多様化が進み、常に改善、改革を実施して参りました。2010 年には業界初となる「SGS-HACCP」の認定を受け、フードセイフティ、フードディフェンスを積極的に推進中です。さらには、災害時の BCP として、自家発電設備導入といった災害対策まで幅広い事業改革を進めております。これからも皆様に愛される梅干を創る、感謝・伝承・挑戦の気持ちを忘れず、皆様へ安全・安心・おいしいをお届けし続けて参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡みなべ町晩稲1225-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：0～1万円／月 ■賞与：年2回（2ヶ月分）※個人評価に応じて変動 ■資格給：1万円（規程により定める資格が対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山／みなべ町】経理～残業ほぼ無／転勤無／紀州南高梅」の発祥地の梅干企業/創業70年以上の老舗～
      【転勤なし／未経験歓迎／女性活躍／育休・産休復帰100%／創業70年超の老舗梅干メーカー／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎】 ■業務概要：【変更の範囲：無】 経理事務に従事して頂きます。 ・伝票の起票、入金処理業務等 ・月次決算に関わる業務 ・資料作成補助 ・近隣への配達補助(社用車有) ・事務処理補助 ・電話や接客応対 ・庶務　その他雑務 ■商品について： ・当社製品は、大手コンビニエンスストアや百貨店等でも取扱っていただいておりますが、オンラインショップ等でも購入でき、日々の食卓で楽しめる大入りのパックから贈答品としても人気の高級品まで様々です。 ■当社の特徴： （1）和歌山県の紀州南高梅の発祥の地、みなべ町の梅干加工会社です。大手コンビニエンスストア、大手スーパー、百貨店が主な取引先で、安定成長を続けています。最近では世界的デザイナー コシノジュンコさんとのコラボ商品も企画・販売するなど、日々新しい挑戦を重ねています。 （2）梅干に求められるものは多様化が進み、常に改善、改革を実施して参りました。2010年に「SGS-HACCP」、2020年に「SQF」の認証（いずれも梅干業界先駆け）を受け、高品質の製品作りはもちろんのこと、フードセイフティ、フードディフェンスを積極的に推進中です。さらには災害時のBCPとして、自家発電設備導入といった災害対策まで幅広い事業改革を進めております。 ■働き方： 残業も月に2時間程度とほとんど無く、ワークライフバランスを両立しやすいです。また配属予定の経理部署では女性が多く活躍しており、産休育休の希望者取得率は100％です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡みなべ町晩稲1225-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：0～10,000円／月 ■賞与：年2回（2ヶ月分）※個人評価に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社理研計器奈良製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    奈良県桜井市阿部49-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良／桜井市】電気・電子回路設計／検査装置や測定器などの設計◆年間休日123日／東証プライム上場G
      【理研計器株式会社 (東証プライム市場上場）の子会社／高速プレス機の監視装置や測定器におけるパイオニア的企業／年間休日123日】 ■業務内容： ガス検知器の検査装置や自社製品であるプレス機の監視装置、測定器等の回路設計をメインにご担当いただきます。製品、試作品の組立配線、実験、動作テスト、資料作成等の製品開発全般やユーザー対応にも関わっていただきます。 ※将来的にはマイコンソフト設計、PCソフト設計、機構設計等、スキルアップをしたうえで担当範囲を広げていただく予定です。 ■社風： 当社では個人の力量を重視しています。そのため資格取得制度を設けるなど、それぞれ社員が主体性をもって技術力の向上を目指して取り組める環境となります。 ■会社特徴： ・当社は1972年に、理研計器株式会社（現東証プライム市場上場）から分離し子会社として設立されました。現在は、理研計器株式会社のサテライト工場として、製品の開発や生産の一端を担っています。 ・1981年からオリジナル製品の開発に取り組み、特に高速プレス加工における品質管理、生産性の向上に着目し、プレス機の異常監視装置、測定器の開発、生産、販売に力を注いできました。今後とも理研計器グループの一員として「人々が安心して働ける環境づくり」を永久のテーマとして公害、産業防災計器を通じて社会に貢献し、提案型企業を目指します。 ※福利厚生充実（家族手当、住宅手当、退職金制度あり、育児休業取得実績あり） ※資格奨励制度：業務に関係のある資格を取ると、給与にて資格の難易度に合わせた業務資格手当を支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 理研計器奈良製作所 住所：奈良県桜井市阿部49-1 勤務地最寄駅：近鉄/JR線／桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～247,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 211,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※過去実績：計5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社砂﨑製作所

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市山科区四宮岩久保町11
    • 設立 1945年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全4件
    • 【京都／山科※将来の管理職候補】品質管理・品質保証＜鉄道車両・電力工具製品＞年休120日
      【鉄道車両・電力工具製品の品質保証業務／社会インフラを支える老舗メーカー／年休120日以上／住宅手当、家族手当有り／働きやすい環境・京阪四宮駅から徒歩１分】 ■業務概要 当社は鉄道車両用制御・電気・機械機器や電力用送電・配電・変電用品、クレーン・ホイスト用部品を手掛け、設計から製造・販売までを一貫して行っています。本ポジションでは、鉄道車両部品や電力工具製品の品質管理・品質保証を担当し、社会インフラの安全・安定を支える役割を担います。 ■業務内容： ＜職務内容について＞ ・品質マネジメントシステムの運用・管理・改善に関する実務 ・品質文書管理に関する業務 ・品質基準策定に関する業務 ・品質情報の管理に関する業務 ・製品・部品不具合の予防・是正に関する業務 ・製品品質の改善に関する業務 ・品質検査に関する業務 ・計測器管理に関する業務 ※上記全てお一人でお任せするわけではなく、組織全体で分担しながら全体的に携わって頂きます。 ＜納品済み製品の不具合、トラブル、原因究明も品質保証部の重要な役割＞ 突発的に製品トラブルが発生した場合、客先の車両基地へ営業・製造部門の代表者と訪問に伺い、現地で原因究明を行います。その為、全国出張が月に1回程度（日帰りまたは1泊程度）発生します。 ■扱うサービス 鉄道車両用電気・電子部品、電力会社向け安全工具、クレーン・ホイスト部品など ■組織構成 品質保証部門は8名（1名が女性）が在籍。 30代～60代と幅広い世代が活躍しています。 会社全体で中途入社者も多いため、風通しの良い環境です。 ■業務の魅力、特徴 社会インフラを支える製品の品質保証を通じて、社会貢献を実感できます。改善活動が数字として表れる達成感や、顧客・現場と連携しながら課題解決に取り組めます。（国内出張あり！実績による評価も正当に行います！） ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上。有給取得率ほぼ100％、夜勤なし、有給休暇取得もしやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 課長職以上の管理職を目指して頂けるような方に応募頂きたいと考えています。 ■企業の特徴/魅力 創業90年以上、安定した経営基盤と高い技術力で社会インフラを支え続ける京都発の老舗メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区四ノ宮岩久保町11 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京津線／四宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,000円 ＜月給＞ 215,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・定期昇給(1回/年) ・査定評価制度での昇職・進級(1回/年) ・賞与(2回/年)　※前年度実績：3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/山科】電気設計（鉄道の制御装置など）／残業月20H以内／マイカー通勤◎／業績安定の老舗企業
      ～国内鉄道車両メーカーと直取引／残業月20H以内／自分が手掛けた製品が実際の車両に搭載されることも／京阪四宮駅から徒歩１分～ ■仕事内容 鉄道車両に関わる装置を製造する会社での電気設計業務です。 当社は各鉄道事業者や鉄道車両メーカーなどの顧客から受注し、多品種小ロットの製品を設計・製造しているメーカーです。 社内関連部門及び顧客と製品の設計に関する打合せを行い、顧客購入仕様やニーズに沿った設計を行って頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・顧客との仕様に関する打合せ ・ワイパなどの制御設計 ・配電箱、継電器盤、電源装置などの鉄道車両製品の電気設計 ・給湯システム等、シーケンサー（PLC）を用いた制御設計 ・搭載部品のEOLに伴う代替検討 ・製図、出図、試作、EMC含めた試験評価、改善対応など ※製品が機械分野と密接にかかわるため、機械分野の知見を身に付けていくこともできます。 ■組織構成 設計者6名、CADオペレーター2名（1名は派遣社員）の50代～30代男性が活躍。 ■当社の魅力： 皆さんが普段何気なく使用している鉄道の安全運行、電気の安定供給をモノづくりを通じて支えている企業です。 社会インフラを支えるため、常に高品質で安全・ 安心な製品を提供し続けることでニッチトッ プメーカーとしての地位を確立しており、安定経営を継続。 これから先もより良いモノづくりで社会に貢献し 続けていきます。 働き方について： 年間休日120日（完全週休２日制）、残業は部署によって多少の繁閑はあるものの、約20時間／月程度です。 有給消化率も98.5％と高く、年5日程度の土曜日出勤にほとんどの社員が有給を使用しています。メリハリをつけて働く方が多く、有給も取りやすい雰囲気です。 ■当社の特徴・魅力： 創業以来、モノづくり一筋に技術と伝統を積み上げている当社では、大手企業を顧客として鉄道車両用制御・電気・機械機器・電力用送電などに関する設計・製造・販売を行っています。 JR西日本においては鉄道車両用のワイパーのシェアをほぼ全て同社が獲得している状況です。 社内でみても、鉄道車両関係の業務（新幹線及び普通鉄道車両用の部品等）が多く、売り上げの8割を占めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区四ノ宮岩久保町11 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京津線／四宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～260,000円 その他固定手当/月：18,000円～29,000円 ＜月給＞ 253,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（平均3.0ヶ月分） ■モデル年収 ・400万円／入社3年目 ・500万円／入社6年目 ・580万円／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中島製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区吉祥院石原西町55
    • 設立 1961年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【京都市】製造＜組立～設置＞業界トップ級シェア／残業10h／年休120日／車・自転車通勤〇
      ～未経験歓迎／ニッチトップ／年休120日／残業10h／食品～化学まで幅広い分野で活躍／チームで作業／マイカー通勤可～ 国内シェア80％以上を誇る“粉体袋詰め機”メーカーで、製造～出荷～据付～メンテナンスまで一連の工程に関われるポジションです。 「自分が作った機械が実際に動く」手応えをダイレクトに感じられます。 ＜業務の流れ＞ （1） 機械の組立（自社工場） 図面を見ながら、チームで一台ずつ組み上げていきます。 オーダーメイド品が多く、毎回“同じものはない”面白さがあります！ 冷暖房完備の快適な環境で作業ができます。 （2） 出荷業務（試運転～梱包～出荷） 自分たちで組んだ機械を動かし、最終チェック （3） 顧客先での据付・検収・調整 チームで数日間の出張し、お客様と一緒に動作を確認、現場で機械が稼働する瞬間に立ち会います。（出張は3～4日程度／複数名で同行） （4） メンテナンス 簡単な修理や調整 ※25kg程度の粉袋を扱う作業がございます ■働き方 生活必需品を扱う業界のため、まれに休日対応がございますが、振替休日を取得いただけます。また、残業は月平均10時間と少なく、ワークライフバランスを整えることができます。 ■同社の製品について ～製粉業界でシェア8割！製品の袋詰めを自動でできる機械です～ 同社製品は、小麦粉・セメントなどの粉体を“漏れなく”袋詰めできる独自構造で異物混入やロスを防ぐ高い技術力を持っています。また、粉体の付着性、凝集性、流動性、飛散性といった粉体特有の振るまいに応じて、機械の仕様を変えることで最適な製品を提供しています。 食品・肥料・鉱物・化学など幅広い業界で使われ、景気に左右されにくい安定した事業です。 ■組織・雰囲気 リーダー1名＋メンバー4名（30～40代）が所属しています。 口数は少なめですが、出張を通じて結束が強いチームです。毎朝の朝礼で作業内容を共有し、困りごとも相談しやすい雰囲気作りをしております。若手も馴染みやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原西町55 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円～30,000円 ＜月給＞ 213,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福寿園

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府木津川市山城町上狛東作り道11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 関西空港新店舗の運営／福寿園の新業態の立ち上げメンバー
      【業務内容】 ・顧客対応・商品提案 ・店舗マネジメント(商品・売上管理、企画立案など) ・スタッフのマネジメント(採用、シフト管理など) ＼注目の新エリアが勤務地／ 関西国際空港で2026年6月にオープンする、 国際線ターミナルの商業エリアが勤務地。 出国前最後に、日本、そしてお茶文化を体験いただきます。 ■提案商品は 選び抜かれた上質な茶葉、 そして福寿園の匠が織りなす、高品質のお茶製品。 心落ち着くお茶の時間を彩る茶器など。 ■お客様は 帰国を控えたインバウンド客が8割程度。 日本の思い出を刻んでいただくため、 福寿園のラグジュアリー店舗として、 最上級のおもてなしを提供します。 【入社後の流れ】 ◆店舗研修 オープン前の期間は、福寿園既存店舗での研修を実施。 福寿園商品の知識、接客対応などをOJTを通じて習得する他、 模擬接客など、おもてなし力向上へ向けた研修も整っています。 ◆ 配属後 空港内店舗オープン後は、仲間と協力して、 接客から店舗運営に関わる多彩な業務にチャレンジいただきます。 【教育研修制度】 茶畑、工場見学などを通じて、 お茶づくり、商品づくりの過程を学ぶことが可能。 お茶文化に関する座学研修なども用意しています。 また、「日本茶インストラクター」の資格取得支援など、 スキルアップの支援も積極的に行っています。
      ■関西国際空港　第一ターミナル(国際線出国エリア) 大阪府泉佐野市泉州空港北 ★転居を伴う転勤は、原則ありません！ ★マイカー通勤可(規定あり／詳細は面接時にご質問ください) ★早朝・深夜勤務の場合は、タクシー代支給 【交通アクセス】 JR線・南海線「関西空港駅」直結
      月給25万円～ ※上記金額には空港手当(2万円)を含みます ※経験・スキル・前職給・年齢等を考慮の上、決定します ※試用期間3ヶ月あり（当初3ヵ月間は契約社員として雇用。給与等、待遇に変更はございません。契約期間満了後、正社員として雇用致します。）
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    株式会社ゴードーキコー

    機械部品・金型 （商社）
    京都府久世郡久御山町田井西荒見17-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／久御山※転勤無】機械設計《食品や工業品用のスリッター》年休124日＊在宅ワーク有＊福利厚生◎
      ～顧客要望のヒアリング、要件定義から組立、調整まで一貫して携われる！リモートワーク・時差出勤制度あり／大手メーカーや海外メーカーとの取引で安定経営～ ▼『スリッター』について 大きなロール状の素材を細かく分割するために使われます。 例えば、以下のような幅広い業界の製品の製造に関わっています。 ・巨大な紙を切り分けノートや本に加工 ・フィルムをカットしお菓子の包装、薬の薬袋に加工 ・リチウムイオン電池の製造 ▼職務内容 顧客要望に合わせて設計を行っていただきます。 《業務の流れ》 ・顧客との要望ヒアリング※営業に同行 ・開発設計 ・基本設計～詳細設計 ・納品立ち合い ※基本的には1案件4ヶ月～5ヶ月で設計・製作・据え付けを行う ※営業、設計、組立、調整など各部署から数名の担当者でチームを組み制作にあたる ▼入社後のフォロー 入社後は製品組立などを通して製品理解を深めていただき、その後はご経験に応じて設計をお任せしていきます。 最終的にはプロジェクトリーダーとして仕様検討から携わっていただきます。 ▼スキルアップ 〇机に向かうだけでは身につかないスキルが身につきます！ 当社では他部署での学びを機械設計に生かすため、自身が担当した設計物の製造工程にも積極的に参加するよう勧めています。 実際に製造工程に入ることで、より効率的・高性能な設計アイデアを見つけていただきます。 ▼働く環境 ◎マイカー通勤可 ◎リモートワーク週1～2回相談可 ◎時差出勤あり（7：30から9：30の間で30分ずつ） ◎ワンフロアで部署間の仕切りもないため、毎日相談や議論などコミュニケーションが活発に行われています。 ◎デザインにこだわった綺麗な職場 ▼組織構成 配属組織：13名（20代~70代）※平均勤続年数22年 勤続30年を超える社員も多く、長く安心して働いていただける会社です。 ▼企業情報 当社の強みはお客様それぞれにあった製品を実現する技術力です。 これまで大きさ、形状、素材など様々な顧客要望に対応し、オーダーメイドで製品開発から販売を行って参りました。その結果、国内トップクラスのシェアを誇り、大手企業とのお取引も多数ございます。今後は取引先を多角化し業界動向に左右されない事業を目指して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町田井西荒見17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やご年齢によって年収が変動する可能性がございます。 ・昇給：年1回　※前年実績：月6,000円～10,000円 ・賞与：年2回　※前年実績：4ヶ月分 【条件付きで支払われる手当】 親孝行手当：10000円／月、SNS手当：500円／月 ・モデル年収：35歳550万　45歳1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪合成有機化学研究所

    医薬品メーカー業界
    兵庫県西宮市西宮浜1丁目1-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 医薬品製造オペレーター／未経験歓迎／賞与4.6カ月／土日祝休
      工場内での製造機械オペレーターとして、医薬品原薬等製造における製造管理業務を担当していただきます。 ▼ 簡単に言うと「薬の原料を作る仕事」です。工場で、薬の元となる「原薬」という材料を作る製造スタッフとして、決められた手順書（レシピのようなもの）に従って安全に製品を作る仕事です。 【POINT】 ◆医薬品を扱うため、クリーンルームなど空調管理されている環境での作業です ◆工程ごとに担当が分かれているため、落ち着いて自分の作業に集中して取り組めます 【具体的なお仕事】 ①原材料の準備 ・材料の重さを正確に測る ・決められた順番で材料を混ぜる ②製造作業 ・材料を化学反応させる ・できた製品を取り出す ・製品を乾かす ・粉状にする ③出荷準備 ・梱包する ・材料や製品の運搬・移動 【イメージしてみてください】 料理のように、レシピを見ながら、材料を正確に測り、決められた手順で作業を進めます。 ただし、作っているのは「薬の材料」なので、より正確性と清潔さが求められます。 【未経験でも安心の研修制度】 ■STEP1：座学研修（1週間） 医薬品製造の基礎知識 安全な作業方法 会社のルールや製造手順の基本を学習 ■STEP2：OJT研修（3カ月～4カ月） 先輩社員の仕事を現場で見て貰います 実際に作業するのは先輩社員です！ 「見て覚える」から始め、少しずつ担当工程を覚えましょう 焦らず、自分のペースで成長！ ■STEP3：ペア作業（4カ月～6カ月目） 先輩と2人1組でのチームワーク 分からないことはすぐに相談できる安心体制！ ■STEP4：一人立ち（約半年後） 半年を目安に独り立ちを目指します！ 一人ひとりの覚え方によって期間は変更しています もちろん、困った時はいつでも先輩がサポート！ 【継続的な成長サポート】 大手カネカグループの研修、グループ会社研修で高度な技術も学べます！ 大手グループならではの豊富な研修機会もご用意しています。 危険物取扱者などの資格取得を会社が全面サポート！ 未経験でも安心！大手グループの恩恵を受けながら、着実にプロフェッショナルへ成長できます。
      ★マイカー通勤可能(駐車場完備・ガソリン代支給あり) ★転勤なし 【赤穂清水工場】 兵庫県赤穂市木津字稲荷山1325-71 最寄駅：JR赤穂線「坂越駅」「播州赤穂駅 」「相生駅」よりそれぞれ車で15分～20分 【充実のU・Iターン支援制度あり】 ・引っ越し費用の会社負担 ・寮・社宅制度あり（初期費用など会社負担） ・借り上げ社宅制度について： 　単身社宅 7500円／月※当社規定あり ※マイカー通勤の場合、任意保険への加入必須 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／屋外喫煙可能場所あり
      月給19万100円～26万7000円 ※残業代は別途全額支給 ※あくまでも、月給19万100円は新卒採用時の最下限の月給となります。 【月収例】 20代・一般社員(役職なし)の平均月収：32万5000円(月給＋各種手当) 30代・一般社員(役職なし)の平均月収：38万1000円(月給＋各種手当) 【年収例】 27歳：480万円（各種手当、賞与等含む） 34歳：570万円（各種手当、賞与等含む）
    • 医薬品製造オペレーター／未経験歓迎／賞与4.6６カ月
      工場内での製造機械オペレーターとして、医薬品原薬等製造における製造管理業務を担当していただきます。 ▼ 簡単に言うと「薬の原料を作る仕事」です。工場で、薬の元となる「原薬」という材料を作る製造スタッフとして、決められた手順書（レシピのようなもの）に従って安全に製品を作る仕事です。 【POINT】 ◆医薬品を扱うため、クリーンルームなど空調管理されている環境での作業です ◆工程ごとに担当が分かれているため、落ち着いて自分の作業に集中して取り組めます 【具体的なお仕事】 ①原材料の準備 ・材料の重さを正確に測る ・決められた順番で材料を混ぜる ②製造作業 ・材料を化学反応させる ・できた製品を取り出す ・製品を乾かす ・粉状にする ③出荷準備 ・梱包する ・材料や製品の運搬・移動 【イメージしてみてください】 料理のように、レシピを見ながら、材料を正確に測り、決められた手順で作業を進めます。 ただし、作っているのは「薬の材料」なので、より正確性と清潔さが求められます。 【未経験でも安心の研修制度】 ■STEP1：座学研修（1週間） 医薬品製造の基礎知識 安全な作業方法 会社のルールや製造手順の基本を学習 ■STEP2：OJT研修（3カ月～4カ月） 先輩社員の仕事を現場で見て貰います 実際に作業するのは先輩社員です！ 「見て覚える」から始め、少しずつ担当工程を覚えましょう 焦らず、自分のペースで成長！ ■STEP3：ペア作業（4カ月～6カ月目） 先輩と2人1組でのチームワーク 分からないことはすぐに相談できる安心体制！ ■STEP4：一人立ち（約半年後） 半年を目安に独り立ちを目指します！ 一人ひとりの覚え方によって期間は変更しています もちろん、困った時はいつでも先輩がサポート！ 【継続的な成長サポート】 大手カネカグループの研修、グループ会社研修で高度な技術も学べます！ 大手グループならではの豊富な研修機会もご用意しています。 危険物取扱者などの資格取得を会社が全面サポート！ 未経験でも安心！大手グループの恩恵を受けながら、着実にプロフェッショナルへ成長できます。
      ★マイカー通勤可能(駐車場完備・ガソリン代支給あり) ★転勤なし 【柵原工場】 岡山県久米郡美咲町柵原806-1 ・最寄駅：JR津山線・姫新線「津山駅」 ・津山市から車で25分～30分 【充実のU・Iターン支援制度あり】 ・引っ越し費用の会社負担 ・寮・社宅制度あり（初期費用など会社負担） ・借り上げ社宅制度について： 　単身社宅 7500円／月※当社規定あり ※マイカー通勤の場合、任意保険への加入必須 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／屋外喫煙可能場所あり
      月給19万100円～26万7000円 ※残業代は別途全額支給 ※あくまでも、月給19万100円は新卒採用時の最下限の月給となります。 【月収例】 20代・一般社員(役職なし)の平均月収：32万5000円(月給＋手当) 30代・一般社員(役職なし)の平均月収：38万1000円(月給＋手当) 【年収例】 27歳：480万円（各種手当、賞与等含む） 34歳：570万円（各種手当、賞与等含む）
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    北斗電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市名塩東久保2-36
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ☆未経験歓迎☆【西宮】回路設計※検査・計測機器！開発最先端技術を学べる！社員の健康第一！
      ～半導体分野から家電分野まで幅広い業界の「計測」「検査」に関する装置の開発・設計・製造を行う企業！大手メーカー取引多数！世の中に製品を安全にお届けするうえで弊社の装置はなくてはならない存在です！社会貢献性◎～ ～健康経営！年休127日！昼食手当・専門手当等あり！育成体制も◎未経験からスキルを身に着けたい方必見です！～ ■業務内容 計測器・検査装置の受託開発を手掛ける当社において、電子回路の開発・設計をお任せします。 ・アナログ回路設計→各種センサーからのアナログ信号を扱う回路設計、電源回路、基板アートワークなど ・デジタル回路設計→ロジック回路、CPU及び周辺回路設計、FPGA等の設計など ・装置配線設計など 《仕事の流れ》 案件ごとにチームを組み、開発を進めていきます。 （1）お客様とお打合せ・要件定義→（2）チーム内にプロジェクト内容共有・業務割振り→（3）ソフトウェア部門/機構設計部門/製造部門と連携しながら開発・設計を進める、といったイメージです。 入社後は先輩社員のフォローのもと、まずは（3）で一部の回路の設計に携わっていただきます。その後、技術を見極めながら徐々に上流工程に携わっていっていただきます。 《使用技術・製品事例》 磁気・誘電率等を用いた微小電流測定技術、アナログ/デジタル信号処理、制御技術などを用いた特殊計測器・検査器 他 半導体、自動車、家電業界などの大手メーカーの研究部門や現場からオーダーをいただく事が多いです。 ■育成体制 入社後は、先輩社員のOJT指導を通し一連の仕事の流れや技術を学んでいただきます。 経験豊富な先輩社員がフォローしつつ、徐々に業務をお任せしていきます。学習意欲がある方であれば業界未経験の方も歓迎！実際に働いている社員には、サービス業出身の人もいます。 「世界で１つだけの製品開発」に魅力を感じる人、ものづくりが好きな人が当社では活躍しております。ぜひ先輩社員と共に最先端技術を身に着け続けて下さい。 ■組織構成 技術開発部では13名が活躍しております。 技術開発部の中でハード開発/ソフト開発/機構設計の3分野に分かれ、連携しながら業務を行ってます。 ■魅力 ◎ハード・ソフト・機構設計の各分野のスペシャリストを要し、一貫した開発～生産が強み！取引の90%が大手企業の受託開発
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市名塩東久保2-36 勤務地最寄駅：JR福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～327,000円 固定残業手当/月：46,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：有 ※額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 ■賞与：年2回 ※会社業績により、支払日の変更または支給しないことがある。　 　額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎☆【西宮】組込みエンジニア※検査・計測機器！開発最先端技術を学べる！社員の健康第一！
      ～大手メーカー取引多数◎！半導体～家電まで幅広い業界の「計測」「検査」に関する装置の開発・設計・製造を行う企業！世の中に製品を安全にお届けするうえで弊社の装置はなくてはならない存在です！社会貢献性◎～ ～健康経営(体操やマインドフルネスを導入)！年休127日！昼食手当・専門手当等あり！育成体制も◎未経験からスキルを身に着けたい方必見です！～ ■業務内容： 計測器・検査装置の受託開発を手掛ける当社において、ソフトウェア開発・設計をお任せいたします。 《仕事の流れ》 案件ごとにチーム単位で開発を行います。 （1）お客様とお打合せ・要件定義→（2）チーム内にプロジェクト内容共有・業務割振り→（3）回路設計部門/機構設計部門/機構設計部門/製造部門と連携しながら開発・設計を進める、といったイメージです。 入社後は先輩社員のフォローのもと（3）で一部の設計を行っていただくことから始め、技術を見極めつつ、徐々により上流の工程に関わっていっていただきます。 《使用技術・製品事例》 磁気・誘電率等を用いた微小電流測定技術、アナログ/デジタル信号処理、制御技術などを用いた特殊計測器・検査器 他 半導体、自動車、家電業界などの大手メーカーの研究部門や現場からご依頼を頂く事が多いです。 《使用言語》 C言語がメイン。お客様の依頼に合わせてC++、C#を使用する場合もございます。 ■入社後の育成体制： 入社後は、先輩社員のOJT指導を通し一連の流れや技術を学んでいただきます。 経験豊富な先輩社員がフォローしつつ、徐々に業務をお任せしていきますが、自分で考え・主体的に学ぶスキルも身に着けて欲しいからこそ、時には見守るだけの場面もございます。学習意欲がある方であれば業界未経験の方も歓迎！ぜひ先輩社員と共に最先端技術を身に着け続けて下さい。 ■組織構成： 配属先となる技術開発部には13名が活躍しております。 技術開発部の中でソフト開発/ハード開発/機構設計と3つの分野に分かれており、日々連携しながら業務を行ってます。 ■魅力： ◎ハードウェア、ソフトウェア、メカニクスの各分野のスペシャリストを要し、一貫した開発～生産が強み！取引の90%が大手企業の受託開発　 ◎フルオーダーメイドの計測器の開発を手掛けており、幅広い技術を身に付ける事が出来ます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市名塩東久保2-36 勤務地最寄駅：JR福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～327,000円 固定残業手当/月：46,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：有 ＊額は会社の業績・本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 ■賞与：年2回 ＊会社の業績により、支払日を変更または支給しないことがある。　 　額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大地化成株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/神崎】医薬品原薬・原料の試験分析◆年休126日/東和薬品（東証プライム上場）グループ
      • NEW
      <学生時代の分析経験を、医薬品原薬の品質試験に活かすキャリアへ／転居を伴う転勤なし／家賃補助家族手当など福利厚生◎／高速代も規定により支給有／年間休日126日> ■業務内容： 当社兵庫工場の品質試験スタッフとして各分析機器を使用した原薬及び原薬製造用原料の分析をしていただきます。業務詳細は下記になります。 ・原料・製品の品質検定 ・新しい製品の検査方法の策定 ・分析設備・機器の維持管理 ・試験計画書および報告書の作成 ・取得した試験データの確認 ※使用装置（使用頻度の高い順）…HPLC、GC、IR、粒度分布計、カールフィッシャー水分測定装置、UV計、イオンクロマトグラフ装置、旋光度計 ■組織構成： 約25名＝20代・30代・40代（各7名）50代（4名） ※年齢や性別を問わず働きやすい職場です。離職率が低く、フラットな組織体制のため、自分の意見を言いやすい環境が整っています。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日、月平均残業15時間（ほぼない時もあります）と、非常に働きやすい環境です。 ・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり ・家族手当、ファミリサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■教育体制 入社後は6か月程度のOJTを通じて、年代が近しい先輩社員が丁寧に指導します。さらに、通信教育やGMP教育も充実しており、自己研鑽の機会が豊富にあります。 ■キャリアパス 入社直後は品質試験スタッフとしての業務に従事していただきますが、将来的には適正に応じて品質管理・保証、研究・開発などのポジションへの異動も可能です。半年ごとの1on1面談を通じて、キャリアプランを一緒に組み立てていきます。 ■当社について： 兵庫工場では原薬・中間体製造に必要な最新設備を備え、日々点検・メンテナンスを実施。東和薬品の100％子会社として、高品質な原薬の研究・製造を通じてジェネリック医薬品の安定供給に貢献しています。原薬の研究ノウハウを活かした選定・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神崎】医薬品の品質保証◆残業ほぼなし/年休126日/東和薬品（東証プライム上場）グループ
      • NEW
      <原薬の安定供給を支える。医療の根幹に関わるやりがいを／東和薬品グループの基盤で、働きやすい品質保証へ／残業ほぼなし／転居を伴う転勤なし／家賃補助家族手当など福利厚生◎／高速代も規定により支給有／年間休日126日> ■業務内容： 当社兵庫工場の品質保証スタッフとして、薬事法やGMPに基づき、製品品質を確保する品質保証及び薬事業務をご担当頂きます。 ・GMP品質保証 ・GMP文書類の作成、承認 ・FDAをはじめとする当局やユーザーの監査対応 ・原料メーカーへの監査　など ■組織構成： 品質保証部は7名（60代1名、40代4名、30代2名）で構成されています。 ※年齢や性別を問わず働きやすい職場です。離職率が低く、フラットな組織体制のため、自分の意見を言いやすい環境が整っています。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日、ほぼ残業はなく、非常に働きやすい環境です。 ・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり ・家族手当、ファミリサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■キャリアパス 入社直後は品質保証スタッフとしての業務に従事していただきますが、将来的には適正に応じて研究・開発などのポジションへの異動も可能です。半年ごとの1on1面談を通じて、キャリアプランを一緒に組み立てていきます。 ■当社について： 兵庫工場では原薬・中間体製造に必要な最新設備を備え、日々点検・メンテナンスを実施。東和薬品の100％子会社として、高品質な原薬の研究・製造を通じてジェネリック医薬品の安定供給に貢献しています。原薬の研究ノウハウを活かした選定・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープマーケティングジャパン株式会社

    家電 （商社）
    大阪府八尾市北亀井町3-1-72
    • 設立 1977年
    • 従業員数 2,890名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 法人営業／既存メイン／年休127日・土日祝／賞与平均4カ月分
      お客様の業務課題やニーズをヒアリングし、最適な製品・サービスを組み合わせて課題解決をサポートしていきます。 ＼いずれかのポジションに配属／ ◆スマートワークソリューション 既存取引先を中心に、新製品の紹介や勉強会の実施等を通じて関係性を深めながら提案を行います。 ◎商材 複合機、セキュリティ機器、UTM、ネットワーク関連等 ◎提案先 代理店営業中心（9割）／一般企業等への直販営業が1割 ◆システムソリューション デジタルサイネージやPOSシステム、PC周辺機器等を組み合わせ、システム導入や入れ替えの提案を実施。 既存システムの更新や仕組みづくり等を通じて、お客様の業務改善や課題解決をサポートします。 ◎商材 デジタルサイネージ、POSシステム、PC周辺機器、パッケージソフト等 ◎提案先 直販（8割が既存顧客） 店舗・流通、官公庁、教育機関、工場、物流等、幅広い業界のお客様と取引しています。 新規案件は既存顧客からの紹介や休眠顧客へのアプローチが中心で、テレアポや飛び込み営業はほとんどありません。 ＼POINT／ ★自社・他社製品を組み合わせた幅広い商材やシャープブランドの知名度に加え、全国ネットワークによる修理・アフターサポート体制も強み。営業として提案しやすい環境が整っています。 ★業務効率化を推進 プレゼン資料の作成等にAIを活用しながら、営業活動の生産性向上にも取り組んでいます。 ～入社後の流れ～ ▼導入研修 入社手続きの説明や就業規則の動画研修を実施。あわせて、組織体制や取扱商材、業務の基礎知識等を学びながら、シャープグループの理念や会社風土について理解を深めます。 ▼OJT 先輩社員への同行からスタートし、実務スキルを習得します。経験者は2週間程度、未経験の方は2～3カ月ほどを目安に独り立ちを目指します。 ▼既存顧客の引継ぎ 業務に慣れてきたら、既存のお客様を少しずつ引継ぎます。 ▼継続的なスキルアップ 新商材に関する研修や営業手法の勉強会を随時実施。シャープグループのeラーニングも活用でき、MBAやAI活用等幅広い知識を学べる環境です。
      【北海道～福岡／希望勤務地でスタートOK】 ■北海道 北海道札幌市西区二十四軒1条7-3-17 ■東北 宮城県仙台市若林区卸町東3-1-27 岩手県紫波郡矢巾町流通センター南3-1-1 ■関東 東京都港区芝浦1-2-3 東京都北区田端新町2-2-12 千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-2 埼玉県さいたま市北区宮原町2-107-2 神奈川県横浜市磯子区中原1丁目2番23号 栃木県宇都宮市不動前4丁目2番41号 ■北陸 新潟県新潟市中央区新光町9-2 石川県野々市市御経塚4-103 ■中部 愛知県名古屋市中川区山王3-5-5 ■関西 大阪府八尾市北亀井町3-1-72 ■中国 広島県広島市安佐南区西原2-13-4 ■四国 香川県高松市朝日町6-2-8 ■九州 福岡県福岡市博多区井相田2-12-1 ※全国社員としての募集となるため、将来的にキャリアを積む中で転勤が発生する可能性があります。 定期的に必ず異動が発生するようなローテーション制度はありません。 転勤については、会社方針に加えご本人の希望やキャリア形成を踏まえ、総合的に判断しています。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万1500円以上＋各種手当＋賞与年2回（平均実績4カ月分程度） ※上記はあくまで最低給与額です ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します ※シャープ株式会社と同等です ＼評価について／ 半期ごとに部門のKPIをもとに個人の目標を設定します。 いわゆる厳しいノルマではなく、チームで目標達成を目指す風土が特徴。 お互いにフォローし合いながら取り組むため、一人で抱え込むことはありません。 また、中間面談を通して目標の進捗確認や見直しを行い、どうすれば目標を達成できるかを上司と一緒に考える仕組みを大切にしています。 成果は賞与・昇給・昇格に反映され、数値目標の達成度と日々の行動・取り組み姿勢の両面から評価を行っています。
    • 【仙台】システム開発エンジニア ◇フルスタック志向歓迎／新規・既存プロダクトの新機能開発・機能改修
      ～シャープ株式会社100%出資の連結子会社／年休127日＋有給取得全社平均14日～ ・お客様が抱えている課題の解決に向けたコンサルティングや、システム開発を行うパートナー企業のマネジメントなど、システム開発フェーズ全般を担当していただきます。 ■仕事内容 ・お客様が抱えている課題の解決に向けたコンサルティング・システム提案・システム開発・マネジメントなど、上流工程～管理業務まで幅広く担当頂き、顧客のDX実現を支援します。 ・首都圏や大阪の開発部門との連携もあり、顧客を担当するセールスと協働してシステム開発を行います。 ・弊社は、流通小売・ガソリンスタンド・飲食店・官公庁など幅広いお客様にシステムソリューションを提供しております。 ■取扱製品： ・POSシステム、販売管理システム、サイネージシステムなど ■業務詳細： ・システム提案・デモ・概要作成・開発委託資料作成・スケジュール管理・納入講習・サポートの実施 ※サポートは、電話及び社内PCからのリモートでの対応がメインとなりますが、必要に応じて訪問サポートを実施します。 ※開発は委託先にて行うケースが多いです。 ※出張があった際には、基本的には北海道内（遠方の場合、オンライン対応もあり） ■キャリアパスについて： ・SEとしてキャリアの幅を広げ、PM（プロジェクトマネージャー）、PL（プロジェクトリーダー）として、チームを率いる役割を担うことも可能です。 ■本ポジションの面白さ： （1）シャープ独自の技術力を活かした多種多様な製品やや社開発のソフトウェアサービスを提供し、ユーザーの業務効率化やビジネス拡拡をサポートできます。 （2）商談開始段階から導入までの全プロセスに参画する機会があるので、エンジニアとして幅広いキャリアを磨くことができます。 （3）携わる案件、業界も幅広いので、課題解決のためのコンサルティングから設計、開発、運用・保守に関するスキルだけでなく、幅広い知識も身につけることができます。 ●シャープマーケティングジャパンについて● ・シャープ独自の技術力を活かした、多種多様な製品や自社開発のソフトウェアサービスを提供し、ユーザーの業務効率化やビジネス拡大をサポート。 ・これまでにないサービスや仕組みをお客様と一緒に生み出すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台 住所：宮城県仙台市若林区卸町東3-1-27 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～441,000円 ＜月給＞ 258,500円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鎌田信号機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市川俣1-16-35
    • 設立 1947年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大阪市】乾式変圧器の電気設計◆転勤なし／創業70年以上安定企業／残業５ｈ程／年休120日
      ～創業70年以上の安定企業／ご経験によっては70歳以上の再雇用もあり／基本土日祝休み～ ■仕事の内容： 電源機器である変圧器を手がける企業であり、更なる技術開発のために仲間を求めています。 現場を考慮した電気設計やハード設計中心に仕事をして頂きます。 電力用変圧器（乾式変圧器） お客様への技術説明および技術提案 社内関係部門との各種調整業務 【業務詳細】 変圧器（乾式変圧器）に係る下記業務を担当 ・お客様ご要求仕様の確認（お客様との打合せに出席する場合あり） ・安全性、経済性、環境影響等を踏まえ、お客様のご要求仕様と社内規程・基準を満足する変圧器基本体格（鉄心・巻線構成と詳細構造）を決定し、各種特性検討（絶縁・電磁・冷却・短絡機械力・騒音等）を行う。 ・電気設計に係る各種改善業務 ・部品材料の取引先様との打合せ ・電気設計に係る品質管理業務 ・電気設計に係る日程管理業務 ・設備保全や生産設備の検討 ・トランス前後の機械の電流が急に跳ね上がらないように（突入電流）設計 ●対象施設 工場や商業施設、ビルなど。直近だと、太陽光システムの一部として使われることがあります。 ■組織構成4名 50代１名 40代2名 30代1名 ■会社の特長： 60年以上の営業実績がある電気材料関係の会社で、ハローブランドとして全国に知られてます。商材は社会インフラに役立っており、社員はハローの一員として誇りをもって働いてます。 ■事業内容： トランス、電源機器、LED情報表示機器、駐車場信号システム、特殊ベル・ブザー、電子応用機器などの幅広い電気機器を製造、販売しています。当社の製品を利用していただくことで、現場の困りごとを解決し、安全で豊かな社会を実現します。 ■事業所からのメッセージ： 当社は変圧器、情報表示器を製造し、私たちの生活に欠かせないライフラインや防災、工場、施設、アミューズメントなどの電源設備や情報案内に貢献している企業です。具体的には消防署の緊急出動表示灯、BSO野球判定表示盤、各種案内板なども手掛けています。また、電材業界においては古くから営業実績があり、ハローブランドとしてお客様に親しまれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市川俣1-16-35 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1月あたり1.00％～4.00％（過去実績） ■賞与：年2回、計1.50ヶ月分（過去実績／賞与は業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／転勤無】ソフトウェア開発（駐車場信号システムなど）※C言語・Python／月平均残業8H
      【C言語・Pythonを使用したソフトウェア開発／年間休日120日／月平均残業8時間／ワークライフバランス◎】 当社は私たちの生活に欠かせないライフラインや防災、工場、施設、アミューズメントなどの電源設備や情報案内に貢献しております。具体的には消防署の緊急出動表示灯、BSO野球判定表示盤、各種案内板なども手掛けています。今回の募集では、それら製品のソフトウェア開発をお任せいたします。 ＜使用言語＞ C言語、Pythonなど　 ■働き方： ・年間休日120日でしっかり休めるほか、残業は月平均8時間とワークライフバランスを整えて働けるような環境を整えています。 ・有給休暇を取得しやすい仕事環境であり、有給休暇は半日単位で取得可能です。 ・腰を据えて長く働ける職場をお探しの方は、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市川俣1-16-35 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～375,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり1.00％～4.00％／前年度実績） ■賞与：年2回（計1.50ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川北電興株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区木川西1-2-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都市】未経験可！法人営業◆小型モーター・電子計測器の老舗商社/年間休日125日/残業10H程度
      ≪～ルート営業中心／ノルマ無／ワークライフバランス充実／銀行ATM・セルフレジ等の機械に使用される小型モーター／1950年設立の専門商社≫ 小型モータ・産業機器・計測器の専門商社である当社。 そんな当社の京都営業所において営業担当として活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 基本営業スタイルは既に取引のあるお客様へのルート営業および深耕です。 定期的に訪問し、状況確認・商品提案をおこなっていただきます。 ■提案する商品について： 当社で販売している小型モーター、電子計測器は、主に医療業界や金融業界でよく使用をされており、日常生活で良く利用する機械に内蔵されている事がほとんど♪ 例えば… 《金融業界》 銀行ATMやスーパー・コンビニ等のセルフレジ！ 機械の中には同社の小型モーターが採用されており、モーターが回転する事でお札や硬貨が自動的に出し入れ出来るような仕組みになっています！ 《医療業界》 血液検査時の検査機械や、病院や歯医者でのレントゲン撮影時、カメラが自動に動くのをサポートする為に同社の小型モーターが使用されています！ ■業務の詳細： ＜提案先＞お客様は医療業界、金融業界が中心。 ＜エリア＞京都営業所では京都・滋賀エリアを管轄。その為宿泊を伴うような出張はなく腰を据えて働ける環境です◎ ＜担当社数＞営業所全体で約100社程度とお取引。お客様の規模感や予算感に合わせ、一人当たりの担当社数は調整しております！ ＜ノルマ無＞既存顧客へのルート営業が中心の為、ノルマは一切ありません。個人の目標数値はありますが、個人＜営業所全体目標を達成できるようメンバー間でコミュニケーションを取るような環境です。 ■組織構成： 5名　※営業：3名(30代2名、40代1名)、営業事務：2名 ■入社後は： 先輩社員のOJTや営業同行を通じて、商品知識や一連の業務を覚えて頂きます。 また仕入先であるメーカーの勉強会やメーカー営業担当と同行する機会もありますので、入社時専門知識がなくても活躍頂ける環境です。 未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市下京区七条通り東洞院東入ル材木町499-２ 第1キョートビル8Ｆ 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 217,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊その他固定手当＝営業手当(10,000円)＋運転手当(7,000円) ■昇給：有（前年度実績：1月あたり1,000円～13,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：約計3.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】未経験可！法人営業◆小型モーター・電子計測器の老舗商社/年間休日125日/残業10H程度
      ≪～ルート営業中心／ノルマ無／ワークライフバランス充実／銀行ATM・セルフレジ等の機械に使用される小型モーター／1950年設立の専門商社≫ 小型モータ・産業機器・計測器の専門商社である当社。 そんな当社の本社において営業担当として活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 基本営業スタイルは既に取引のあるお客様へのルート営業および深耕です。 定期的に訪問し、状況確認・商品提案をおこなっていただきます。 ■提案する商品について： 当社で販売している小型モーター、電子計測器は、主に医療業界や金融業界でよく使用をされており、日常生活で良く利用する機械に内蔵されている事がほとんど♪ 例えば… 《金融業界》 銀行ATMやスーパー・コンビニ等のセルフレジ！ 機械の中には同社の小型モーターが採用されており、モーターが回転する事でお札や硬貨が自動的に出し入れ出来るような仕組みになっています！ 《医療業界》 血液検査時の検査機械や、病院や歯医者でのレントゲン撮影時、カメラが自動に動くのをサポートする為に同社の小型モーターが使用されています！ ■業務の詳細： ＜提案先＞お客様は医療業界、金融業界が中心。 ＜エリア＞大阪本社では京阪神エリアを管轄。その為宿泊を伴うような出張はなく腰を据えて働ける環境です◎ ＜担当社数＞営業所全体で約100社程度とお取引。お客様の規模感や予算感に合わせ、一人当たりの担当社数は調整しております！ ＜ノルマ無＞既存顧客へのルート営業が中心の為、ノルマは一切ありません。個人の目標数値はありますが、個人＜営業所全体目標を達成できるようメンバー間でコミュニケーションを取るような環境です。 ■入社後は： 先輩社員のOJTや営業同行を通じて、商品知識や一連の業務を覚えて頂きます。 また仕入先であるメーカーの勉強会やメーカー営業担当と同行する機会もありますので、入社時専門知識がなくても活躍頂ける環境です。 未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください♪ ■組織構成： 本社は23名体制。営業部署としては、 営業7名(20代~50代の男性)＋営業事務スタッフ3名(女性)が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川西1-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 217,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊その他固定手当＝営業手当(10,000円)＋運転手当(7,000円) ■昇給：有（前年度実績：1月あたり1,000円～13,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：約計3.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央コンピューター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル20F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】インフラエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤／離職率4％／平均残業17.4h／在宅勤務相談可
      ＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制〇／平均残業17.4h／教育制度充実◎＞ ■職務概要： サーバエンジニアとして、システム導入に向け、通信キャリア/生損保/製造業等の各種サーバ類の設計・構築に従事いただきます。 ■職務詳細： ・情報セキュリティ基盤サーバ設計・構築作業 ・インターネットセキュリティ基盤サーバ設計・構築作業 ・システム稼働確認 ・グループ各社基盤移行 ・問合せ、障害対応 ・ドキュメント作成 　※設計書、マニュアル、移行コンサル資料等に関する作業など 　 エンジニアとしてもっと上流にかかわりたい、要件定義などをしていきたいという方は是非！ ■構築事例： ・顧客ニーズに沿ったオーダーメイドのASPサービス ・自治体の情報管理システム（情報の蓄積、カウント等を管理） 上記以外にも、電力系、製造系など多数のシステム開発・運用実績があります。 ■配属部門について： 東京オフィスは約160名の体制を敷いています。大阪本社ではありますが、東京での事業展開を強化しています。 作業は自社内またはチーム単位での常駐が中心です。1人で派遣されることは基本的にありませんので、安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴： 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通や関西電力グループから案件した供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカーを通じた様々な案件に携わることが可能です。 【教育制度の充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 【安定した環境で長期就業が可能】 月平均残業時間は約20時間前後、残業代は全額支給です。 退職金制度完備、労働組合もあり、離職率は通年で3～4％程度を推移しています。定年まで安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝２－５－１０ 芝公園ＮＤビル　２階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,600円～408,800円 その他固定手当/月：24,000円～39,000円 ＜月給＞ 255,600円～447,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は生活関連手当24,000円～39,000円を含む/月 賞与2回（昨年実績4カ月） 給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システムエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤／離職率4％／平均残業17.4h
      ＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制／平均残業17.4h／教育制度充実◎＞ ■職務概要： 関西電力グループを中心とした電力業界向けの大規模Web系・オープン系システムに携わっていただきます。 （一部電力企業以外の案件もございます） 要件定義から設計・開発・構築後の運用保守まで幅広い工程に携わることが可能です。 ご入社頂く方のご経験に合わせて、スキルや適性を活かせる業務からスタートできます。 ■主な開発環境 ・言語：Javaがメイン、一部C#やVB.netもございます。 ・DB：Oracle、SQLServerなど ■開発事例： ・顧客管理・料金計算パッケージの開発／要件定義～構築～保守運用 ＜開発環境＞Java　DBMS：Oracle ・お客さまWeb会員サービスのシステム構築／要件定義～構築～保守運用 ＜開発環境＞C#　DBMS：SQLServer ・従業員ID管理システムの再構築／基本設計～運用テスト～移行 ＜開発環境＞Java DBMS：Oracle ■配属部門について： 大阪オフィスは200名超の体制を敷いています。主に関西電力および関西電力のグループ企業向けの案件を請負います。作業は自社内またはチーム単位での常駐が中心です。1人で派遣されることは基本的にありませんので、安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴： 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通や関西電力グループから案件した供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカーを通じた様々な案件に携わることが可能です。 【教育制度の充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 【安定した環境で長期就業が可能】 月平均残業時間は約20時間前後、残業代は全額支給です。 退職金制度完備、労働組合もあり、離職率は通年で3～4％程度を推移しています。定年まで安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル20F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,600円～408,800円 その他固定手当/月：12,000円～24,000円 ＜月給＞ 243,600円～432,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は生活関連手当12,000円～24,000円を含む/月 賞与2回（昨年実績4カ月） 給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白光株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市浪速区塩草2-4-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田】ルート営業◇新製品開発に繋げる提案◆年休128日／トップシェアを誇るはんだこてメーカー
      【ワークライフバランス◎／はんだこてのリーディングカンパニー／ 神田駅より徒歩5分】 ■業務概要：OA機器や生活家電、自動車関連や産業機器メーカーを中心に、はんだ付け関連機器を始めとした「温度コントロール機器」の法人営業をお任せします。 【主な仕事内容】 ユーザー課題解決に向けた商談（提案） 既存顧客への定期訪問 マーケティング（市場調査やユーザーニーズの把握） 既存のお客様を中心に訪問し、お客様のお困りごとに対して、ヒアリングや提案を行い、次の新製品開発に繋げていきます。 ■職務詳細 ・商社経由の取引と直取引の両方があります。 ・エリアごとに担当を分けており、地域や顧客に併せて担当エリアが決定します。担当エリアによっては月に1~2回程度、2泊~3泊程度の出張が発生します。 ■当社営業職の特徴 （1）ラインナップと継続的な取引：当社の強みは豊富なラインナップと継続的な取引関係の多さです。これにより、顧客の多様なニーズに応えることができます。又、1度導入されると、定期的なメンテナンスや新製品への更新などで継続的な取引が発生。信頼関係を築きやすく、営業としての成果も出しやすい環境です。 （2）ワークライフバランス：年休128日と充実したワークライフバランスを保ちながら、世界のモノづくりを支えることができる営業職となります。 ■今、はんだ業界がアツい理由 IoT、電気自動車、AI機器などの普及により、電子機器の数は今後も右肩上がり。つまり、基板と、それをつなぐ「はんだ付け」の技術は、これからの社会にとって必要不可欠です。 当社はその中でも、はんだ付け機器だけでなく、自動はんだ付けロボットの分野で、労働力不足や人件費削減といった社会課題にも応える製品を展開。今後も安定した成長が見込まれています。 ※基板とは、電気の通り道が集まった“電子の道路”のようなもの。スマホやテレビ、車など、あらゆる電子機器の中にあり、部品同士をつなげて動かすために欠かせない存在です。 ■はんだこてのパイオニア 当社は、70年以上の歴史を持つはんだこてのパイオニアとして、世界トップクラスのシェアを誇ります。世界60ヵ国以上で愛用される当社の製品は、日々進化する自動車、航空宇宙、医療機器など多岐にわたる分野で、ものづくりの現場を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田東松下町14　 東信神田ビル９F 勤務地最寄駅：山の手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年3回（昨年実績：基本給4か月/年） ■年収モデル 年齢36歳（主任）約650万 年齢40歳（係長）約840万 賃金は選考を通じて上下いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】海外営業◇世界60ヵ国以上で愛されるはんだこてメーカー◇年休128日
      【トップシェアを誇るはんだこてで世界のものづくりの現場を支える！／はんだこてのリーディングカンパニー】 ■業務概要： 当社はんだ付け機器を中心とした海外営業にて以下の業務をお任せします。 ◇海外現地法人への製品紹介・製品トレーニング・問い合わせ対応 ◇担当地域の売上向上に向けた目標数値の設定・戦略立案 ◇現地法人や正規販売店と連携した海外拠点の顧客企業に向けた販売促進（製品紹介／提案・技術提案） ■出張頻度 ・頻度：月1回程度 ・期間：エリアや出張の理由にもよりますが、およそ1週間程度となります。 ■入社後の流れ： 入社後、管理部（就業規則や社内システム操作方法等）の研修や、当社製品の生産の流れを知っていただく製造研修を予定しております。 また、研修内にて一般社団法人日本溶接協会のはんだ付け資格を取得いただきます。配属後は、部署全体にてサポートしながら仕事や製品を教えていきます。 ■今、はんだ業界がアツい理由 IoT、電気自動車、AI機器などの普及により、電子機器の数は今後も右肩上がり。つまり、基板と、それをつなぐ「はんだ付け」の技術は、これからの社会にとって必要不可欠です。 当社はその中でも、自動はんだ機器という分野で高い技術力を持ち、労働力不足や人件費削減といった社会課題にも応える製品を展開。今後も安定した成長が見込まれています。 ※基板とは、電気の通り道が集まった“電子の道路”のようなもの。スマホやテレビ、車など、あらゆる電子機器の中にあり、部品同士をつなげて動かすために欠かせない存在です。 ■はんだこてのパイオニア 当社は、70年以上の歴史を持つはんだこてのパイオニアとして、世界トップクラスのシェアを誇ります。世界60ヵ国以上で愛用される当社の製品は、日々進化する自動車、航空宇宙、医療機器など多岐にわたる分野で、ものづくりの現場を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区塩草2-4-5 勤務地最寄駅：大阪環状線／芦原橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の上限については、経験・能力を考慮し、増額する可能性があります。 ■賞与実績:年3回（昨年実績：基本給4か月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＥＷ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市東淀川区西淡路4-25-4
    • 設立 1953年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】オーダーメイド特殊モータの営業職（管理職候補）ルート営業中心／基本土日祝休み
      ■職務内容： 創業100年超の特殊モータ専業メーカーである当社にて、プレイングマネージャーとして法人営業とマネジメントをお任せします。 電子・機械等の既存深耕営業を中心に、自ら最前線で売上を牽引していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・各種モータや周辺機器の提案営業 ・電子・自動車・機械メーカー等への既存深耕営業や新規対応 ・メンバー育成 ・目標管理等のマネジメント全般 ■同ポジションの魅力： マネジメント専任ではなく、高い営業スキルを発揮し、自ら最前線で売上を作る「プレイング」を重視するポジションです。裁量を持って組織を牽引し、モノづくりの根幹を支えるやりがいがあります。 ■入社後： 入社後1か月程度、工場での製造研修や技術勉強会に参加して基礎知識を学んでいいただきます。 ■組織について： 本社配属でメンバーは課長、営業担当者1名、営業事務1名です。現場での製造経験、研修を経て営業として活躍しています。 ■同社の強み： 当社は少量多品種生産やカスタマイズ型のモータ設計に強みを持ち、顧客の抱える課題に対して柔軟な提案が可能です。そのため、単なるモノ売りではなく、顧客と真摯に向き合い、本質的なニーズを汲み取れる方を歓迎します。中堅層として組織を牽引する役割を期待しており、これまでのマネジメント経験や業界知見を存分に活かせる環境です。裁量権の大きい管理監督者として、自らのアイデアを形にする面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3丁目5番大橋ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回　(夏1.2,冬1.3,決算0.5か月) ■固定手当の内訳：営業手当：30,000円／管理監督者、課長手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淡路】オーダーメイド特殊モータの営業職（管理職候補）◇賞与年3回／基本土日祝休／家族手当あり
      ～様々な機器の【心臓部】であり、脱炭素化へ向かう際のキーデバイスである「モータ」の専業メーカー～ ■職務内容： 創業100年超の特殊モータ専業メーカーである当社にて、プレイングマネージャーとして法人営業とマネジメントをお任せします。 電子・機械等の既存ルートへの深耕営業を中心に、自ら最前線で売上を牽引していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・各種モータや周辺機器の提案営業 ・電子・自動車・機械メーカー等への既存深耕営業や新規対応 ・メンバー育成 ・目標管理等のマネジメント全般 ■同ポジションの魅力： マネジメント専任ではなく、高い営業スキルを発揮し、自ら最前線で売上を作る「プレイング」を重視するポジションです。 裁量を持って組織を牽引し、モノづくりの根幹を支えるやりがいがあります。 ■入社後について： 入社後1か月程度、工場での製造研修や技術勉強会に参加して基礎知識を学んでいただきます。 ■組織について： 本社配属でメンバーは課長、営業担当者1名、営業事務1名です。現場での製造経験、研修を経て営業として活躍しています。 ■「モータ」とは： モータは、船舶・自動車・半導体装置など、あらゆるものづくりに欠かせない装置です。 そういった様々な機器の「心臓部」であるだけなく、脱炭素化へ向かう際のキーデバイスとも呼べる存在です。 ガラス食器洗浄機のメーカーからフォークリフト、下水処理設備、さらには全自動麻雀卓まで顧客は多岐にわたります。 ■同社の強み： 当社は少量多品種生産やカスタマイズ型のモータ設計に強みを持ち、顧客の抱える課題に対して柔軟な提案が可能です。 そのため、単なるモノ売りではなく、顧客と真摯に向き合い、本質的なニーズを汲み取れる方を歓迎します。 中堅層として組織を牽引する役割を期待しており、これまでのマネジメント経験や業界知見を存分に活かせる環境です。 裁量権の大きい管理監督者として、自らのアイデアを形にする面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路4-25-4 勤務地最寄駅：JR京都線／東淀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回　(夏1.2,冬1.3,決算0.5か月) ■固定手当の内訳：営業手当：30,000円／管理監督者、課長手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスオーエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1OCATビル6F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪/浪速区】機械器具設置工事の施工管理＜完全週休二日制×年間休日125日×残業20h＞
      • NEW
      ■住友大阪セメント子会社の同社にて、主に親会社のセメント製造工場および関連施設における、エンジニアリング事業・メンテナンス事業に関わる機械器具設置工事の施工管理を担当していただきます。 入社後当面は、先輩社員と共に工事監理を担当いただき、監理手法を学んでいただきます。 将来的には、請負工事の配置技術者（監理技術者、主任技術者）を担当していただきます。 その他、同社業務全般に関わっていただきます。 【出張】　打合せ、現地調査、現地工事監理（設計監理、施工監理）業務　 ■配属先：本社営業部営業技術グループあるいは高知事業所/工務グループのいずれか ■同社の魅力 （１）26年連続黒字で業績好調 東証プライム上場・住友大阪セメントの100％子会社です。業績の90％が住友大阪セメントからの直請けになっており、26年連続黒字経営を誇る強固な経営基盤を持っています。メンテナンス業が受注の大部分を占めており、安定的に受注することができます。 （２）福利厚生充実 親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。資格取得奨励制度、創意工夫提案制度などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1 OCATビル6F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／難波・なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■その他定額手当：都市手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】機械保守メンテナンス(施工管理)<完全週休二日制/年休125日/残業20ｈ>
      ～日本3大セメント会社の住友大阪セメント子会社／親会社と同じ福利厚生で住宅補助・家族手当有／働き方◎～ 住友大阪セメント子会社の当社にて、主に親会社の出荷関係設備の修繕依頼を行っていただきます。 ■仕事内容： ・現場から設備の不具合連絡をもらう ・現地へ出向き現状確認・ヒアリング ・見積作成(材料・人員・必要資材など)、及び、工事工程表の作成 ・協力業者へ発注 ・工事当日は現場立ち合い ※基本的には工事日程は１～2日が主になります。 ※担当エリア：三重・愛知・静岡・岐阜・石川・滋賀(東部エリア) ※やりがい：他社では経験することが出来ない大規模な案件に携わることができます。 ■働き方 ・数年かけてじっくり育成！工事や工場の安全基準はもちろん機械の知見などをは入社後学んでいただきます。工業高校自動車学科の方や製造経験の方も活躍中！ ・年休125日 ・有給取得平均15.1日 ・残業15H ・夜勤対応：無　※日中に行って頂きます。また、メンテナンスの際は業者の手配や監督業務を行って頂きますので実際に手を動かしてという事はございません。 ・突発／トラブル対応：少　※事前の調査で故障しそうな部分が先判明するが多く急に壊れることはかなり少ないです。そのため緊急対応はあまりなく、緊急時に行っていただくのも外注手配のみなため、残業が少ない環境が整っております。 ※基本的に日帰りでの対応になります。新設工事など大きな工事は5名のメンバーで協力して行うため、出張は長くても2－3日程度です。 ■組織構成 5名　中途入社が多く馴染みやすいです！新卒や製造からの中途入社育成経験もあるためご安心ください。 ■当社の魅力： （１）26年連続黒字で業績好調 同社は東証プライム上場・住友大阪セメントの100％子会社です。業績の70％～80％が住友大阪セメントからの直請けになっており、26年連続黒字経営を誇る強固な経営基盤を持っています。その中でもメンテナンス業が半分以上を占めており、メンテナンスに関しては毎年必要になってくることであるため、安定的に受注することができます。 （２）福利厚生充実 親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14番19号 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌケーエス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高1-8-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・淀川区】流量計・採水器の図面作成～外注先管理　◇土日祝休・残業20h／インフラを守る安定企業
      ～国内3分の1のシェア／土日祝休み・残業20hで働き方◎／水道関係インフラを支える製品に携われる～ ■業務概要:下水量を測るための「流量計」をはじめとした、インフラ設備(下水道・下水処理場）向けの製品（センサ・モニター装置など）や付属品等の製作及び部材発注をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・図面作成(制御盤の筐体や電気回路､鈑金部品等) ・外注先管理(見積､発注､製作品の検査等) ・製品､部品の管理　等 まずは、既存の図面を参考に、サイズ変更等の図面作成からお任せします。 ゆくゆくは、社内でも前例のないような新規のニーズに合わせた提案をお任せしたいと考えています。 ■組織構成：配属先組織は10名で構成されています。 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■同社の強み：主力製品の一つである流量計は、建設省（当時）から製品の優秀さを証明する評価書を得ています。この評価書を持っているのは日本に3社のみ。また、流水量の測定機器は開発・販売に許可が必要なため新規参入がほぼありません。国内の3分の1のシェアを獲得しており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ■当社製品（流量計）とは 下水道に設置され、下水の流量・流速・水位などを計測。水道が一定期間でどれだけ使われたのか計測し水道代の計算などに使われています。また、計測だけにとどまらず、流量の監視なども当社製品が行っていますので、インフラを支える重要な役割を担っています。 ■働き方 年間休日121日／残業20h程度／転勤無し 土日祝休み、夜勤も無く働き易い環境で定着率も非常に高い企業です。 ■教育・研修体制： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、徐々に業務を覚えていただきます。 資格の補助やセミナー参加のアシストもあるため、技術者として幅広く経験・スキルを積んでいただくことが可能です。 ■当社について ・当社は主に採水器と流量計を製造しております。採水器は下水処理場にて水質検査を行う際に、下水道から水を組む時に使われております。流量計については、下水道に流れる水量を正確に測ることによって、下水道料金等の適正な価格を決めることや災害時に役立っております。お客様先が官公庁メインで、多くの大手企業と直接取引も多くございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高1-8-17 勤務地最寄駅：阪急線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 固定残業手当/月：22,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮したうえ決定いたします。 【一律手当に含まれるもの】 ・技術手当基本給の5%・住宅手当/2万円~3万円 ■賞与 年2回上記に加え、決算賞与支給 ※年間賞与支給平均基本給7カ月分 ※入社1年目は4~5カ月分程度 ■昇給 年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】流量計・採水器の電子回路設計 ◇ニッチトップ／社会のインフラを支える企業
      ～国内3分の1のシェアを獲得／水道関係インフラを支える製品に携われる／年間休日121日・残業30時間で働き方◎～ ～当社の技術部にて、電気設計業務をご担当頂きます／転勤もありませんので、腰を据えて働きたい方にはオススメの求人～ ■主な業務：下水道の流量を測定するための「流量計」と自動で採水する「自動採水器」などの電気設計をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ■自社製品のモデルチェンジに纏わる業務 ・仕様策定 ・外注仕様書の作製 ・外注の管理 ・評価試験 ・不具合対応：不良解析、対策立案実施、報告書作成　など ※設計業務自体は外注に任せております ■組織構成：20代～40代の正社員３名と70代の嘱託社員１名で幅広い世代が活躍しております。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■働き方 年間休日121日　残業30h程度　転勤無し 土日祝休み、急な呼び出しも無く、働き易い環境で定着率も非常に高い企業です。 ■教育・研修体制： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、徐々に業務を覚えていただきます。 資格の補助やセミナー参加のアシストもあるため、技術者として幅広く経験・スキルを積んでいただくことが可能です。 ■当社製品について ・主力製品の一つである流量計は、建設省（当時）から製品の優秀さを証明する評価書を得ています。この評価書を持っているのは日本に3社のみ。また、流水量の測定機器は開発・販売に許可が必要なため新規参入がほぼありません。国内の3分の1のシェアを獲得しており、創立49年も誇り将来的に見ても安定性は抜群です。 ・当社は主に採水器と流量計を製造しております。採水器は下水処理場にて水質検査を行う際に、下水道から水を組む時に使われおります。流量計については、下水道に流れる水量を正確に測ることによって、下水道料金等の適正な価格を決めることや災害時に役立っております。お客様先が官公庁メインで、多くの大手企業と取引もあり、ライバル企業が少ないニッチ業界です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高1-8-17 勤務地最寄駅：阪急線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 推定年収：550万円～800万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～84,500円 固定残業手当/月：25,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～494,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、ご年齢により異なります。 ■業績によって、決算賞与あり。 ■月給は基本給、その他定額手当(住宅、家族、資格等)を含む。通勤手当は別途支給。 　予定年収は残業手当、年2回の賞与、決算賞与を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマー情報システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14住友生命新大阪北ビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪/リモート可】販売管理システムの運用/保守業務◆ヤンマーグループ◆年休128日◆フレックス
      • NEW
      ～ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業18hほど～ ■業務内容： 当社の販売管理システムにおいて設計業務支援/システム運用/導入技術者として、下記の業務を実施いただきます。 ・システムの設計、実装、運用設計／運用管理 ・開発ベンダー管理 ・運用業務（サービスデスク要員）支援 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月18時間ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：44,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～409,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE（ネットワーク）◆ヤンマーグループ◆年間休日128日◆福利厚生充実◎
      • NEW
      ～ヤンマーグループ向け/社内SE/年間休日128日/残業18hほど～ ■業務内容： 国内外ヤンマーグループにおける、ネットワークインフラの企画・設計・構築・運用に関する業務を中心に担当して頂きます。 ・次世代ネットワークインフラの構想企画、戦略の検討・推進 ・ネットワークインフラの最適化設計、構築 ・ネットワーク関連のインシデント発生時の対応 ・数名のチームを率いたマネージメント業務 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月18時間ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～450,000円 ＜月給＞ 295,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,998名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全265件
    • 大手企業の事務・総務／未経験歓迎／土日祝休み／在宅勤務あり
      • NEW
      ＼3POINT！／ ★有名・大手企業でさまざまな経験を積める　 （勤務先例） ・パナソニックグループでの一般事務 ・学校法人（大学・専門学校）での事務サポート ・アニメ・ゲームなど大手エンタメ企業での事務 ・大手メーカーでのデータ入力、書類作成など ★お休みも取りやすくメリハリワーク 残業少なめ＆土日祝休みで オフの時間を大切にできます♪ ※在宅勤務のお仕事も ★未経験OK！あなたのペースでスキルUP できることからお任せしますので、ご安心を◎ eラーニングや専門スクールの講座受講など基礎からしっかり学べる環境です。 【具体的な業務】 ◇一般事務（データ入力、資料作成、来客・電話対応など） ◇営業事務（見積書作成など） ◇総務・総務事務（備品管理など） ◇経理・経理事務（書類管理・経費精算など） ◇広報・マーケティング部門の事務（SNS制作サポートなど） その他、英語力を活かせる貿易事務なども！ ＼入社後の流れ／ 「家から近い場所がいい」「在宅勤務がしたい」など、希望は人それぞれ。 だからこそコーディネーターがあなたの希望をヒアリング、ぴったりの就業先を一緒に考えます。 よりはたらきやすい環境で、より長続きするスタイルで… ご要望を遠慮なく教えてください！ ＼カジュアル面談実施中！／ 話しやすい雰囲気の面談を実施しています。 できるだけ多くの人とお会いしたいと思っているので、お気軽にご応募ください！ ★入社後の職種変更なし （直接雇用後は就業先により異なります）
      【転勤なし／全国の勤務地から選べる／★在宅勤務ありの案件も！】 関西・首都圏など全国各地から希望の場所を選べます（就業先に準じます） ＜積極採用エリア＞ 札幌市・仙台市・東京23区・横浜市・名古屋市・大阪市・京都市・草津市・神戸市・広島市・福岡市 ＜勤務地例＞ 札幌市、その他北海道、仙台市、その他宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、長野県、岐阜県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島市、その他広島県、香川県、愛媛県、山口県、福岡市、北九州市、その他福岡県、宮崎県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県 ★勤務地一覧のうち「本社」「登録センター」は当社“登録拠点”です。 ★勤務地一覧のほか、上記＜積極採用エリア＞をはじめ多数の勤務地あり！
      ＜月収例＞ 19万2,000円～33万6,000円（時給1,200円～2,100円×8時間×20日） ※残業発生時は、残業代を全額支給します！ 【首都圏】時給／1,500円～2,100円（月収例／24万円～33万6,000円） 【近畿】時給／1,300円～1,850円（月収例／20万8,000円～29万6,000円） 【中部】時給／1,300円～1,600円（月収例／20万8,000円～25万6,000円） 【その他】時給／1,200円～1,500円（月収例／19万2,000円～24万円） ※時給額は就業先、ご経験により異なります。 ※月収例は8時間勤務×20日で算出しています。
    • 【大阪】インフラエンジニア◆運用保守からクラウド・上流へ！設計構築案件が8割◆出張・夜勤はほぼ無し
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      ～運用保守からクラウド環境での上流工程へチャレンジできるポジションです！インフラエンジニアとしてのキャリアアップしたい方必見！～ ◆エンジニアのキャリアを最優先　※希望に沿わない無理なアサインなし 1,000件以上の案件から、スキルや希望にマッチするプロジェクトを選択可能。設計・構築案件の割合が80％、一次請けのプライムSIerとの取引がメインであり、より商流の高いポジションで業務を行っていただける為、確実にキャリアアップを叶えていくことが可能です。 ◆成長と安心をサポート　 専任のキャリアアドバイザーが定期面談を実施し、スキルアップや悩み相談ができる環境を整備。 技術研修・勉強会の充実で、市場価値を高めるためのサポートを提供！ ◆ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能！ リモートワークなど、多様な働き方を推進。 年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）！ ■業務内容： 関西の大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にてインフラ設計・構築（ネットワーク/サーバー）をお任せします。1000を超える案件を保有してる為、担当いただく工程はご経験やご希望に合った内容へアサインが可能です。 ■プロジェクト例（一部在宅併用あり） ○サーバー ・行政機関向けサーバ、及びクラウドの設計構築業務 【環境】OS：Linux、クラウド：Azure、仮想：Hyper-V/VMware、SaaS：Microsoft365 ・大型商業施設向けクラウドの設計構築 【環境】AWS (EC2、EBS、SecurityGroup、RDS、CloudWatchなど) ■ネットワーク ・船舶向けネットワークの設計および構築 【環境】fortigate、buffalo、Cisco ・商社向けネットワークの設計構築および運用 【環境】NW回線：インターネットWAN（Proxy、ファイアウォール) NWレイヤ：ネットワーク層、トランスポート層、アプリケーション層 ファイアウォール：PaloAlto　ロードバランサ：A10 ※その他オンプレミスサーバー設計構築（Linux/Windows）、運用保守案件多数 ※ご経験やご希望に合った案件をアサイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアのお客様先 住所：関西エリアのお客様先（大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当、交通費等は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※目安：年間2カ月 ■モデル年収 450万円／28歳（賞与年2回+残業手当20H/月） 510万円／31歳（賞与年2回+残業手当20H/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテックス

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-1-5ATEXビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全2件
    • 【泉大津市／未経験歓迎】倉庫管理◆年休127日／残業少／7時間勤務／マッサージクッション国内トップ
      ～年休127日／7時時間勤務・残業月11HでWLB◎／土日祝休／累計販売台数が1,500万台のマッサージクッションを代表とするアテックスルルドプランドを取り扱うメーカー企業です～ 美容器具・健康器具（電動マッサージクッション・ハンディマッサージャー等）をloftや東急ハンズ、Francfranc、通販等幅広く展開している当社。 マッサージクッションを始めとした「ルルド」シリーズは累計1,500万台のロングヒット商品です！ そんな当社の物流センター内にて、お客様へ安全かつ迅速に商品を届けるチームマネージャーを募集します。 ■業務内容： ・倉庫内での商品入出庫作業の管理・サポート ・自社製品の検品、簡易加工業務のマネジメント ・スタッフへの業務トレーニング、スキルアップ支援 ・倉庫内の5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）および安全管理の徹底 ・KPIの設定・モニタリングおよび定期的な業務レポートの作成 ・労務管理（シフト作成・人員配置・業務分担の最適化） ・業務プロセスの改善提案・PDCAサイクルの推進 ・営業・商品企画・カスタマーサービス・製造等との連携・調整業務 ■魅力： 年間休日127日、1日7時間勤務、残業月11h、また、時間単位有休制度等の制度もあり働きやすさに加え、早期から裁量権が多いのでキャリア形成にもつながります。 入社後、業務を進める中で「他の職種にもチャレンジしてみたい！」と感じた場合は、上司との相談を通じて、別部門への異動/チャレンジも可能です。スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■当社の強み： 現在は「ルルド」ブランドが主力ですが、世界初の折り畳みベッドの販売で会社を立ち上げて以来、金魚運動器「ゆらゆら」や家庭用電位治療器イオネスなど多くのヒット商品を世に送り出しています。 ■当社について： 1992年5月設立、収納式ベッドを初めて開発した企業です。ベッドから始まった当社ですが、現在は「ときめきのあるモノ作り」をテーマに、マッサージ機能付きクッションやエアコン機能のあるマットや椅子など、様々な製品を提供しています。ロフトやハンズ、FeancFranなどの雑貨店はもちろん、家電量販店やテレビショッピング・通販カタログなど、様々な場所で当社の商品をご覧頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪物流センター 住所：大阪府泉大津市小津島町6丁目11番 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／泉大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：53,000円～58,000円 ＜月給＞ 263,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績・成果に応じる ■入社後、順当に上位等級（リーダー候補）に昇格した場合、1年間のモデル年収は490～530万円相当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】マッサージクッション等の品質保証/年休125日／残業14h程度／有給消化率100%
      年休125日/残業14hの同社にて、メディアで多数紹介される同社のマッサージクッション等の品質保証をお任せ！ ■職務内容： 大ヒット商品『Lourdes(ルルド)』など、マッサージクッション等の健康器具や収納式ベッドの、品質保証・品質管理担当をお任せ致します。 ・電気マッサージ機等の医療機器認証申請/電気用品安全法届出業務 ・薬機法/景品表示法に対する法規遵守対応（パッケージや広告など） ・新製品開発段階でのデザインレビューに参加し、品質向上活動を実施 ・協力工場（主に中国）の物作りに対する指導/是正/改善 ・市場で発生した品質問題の解析/改善案の立案/協力工場での設計や物作りの是正対応 ■配属先情報： 品質保証グループは6名在籍しております。 20代～60代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 個人の力量に応じたOJTを実施し、業務が軌道に乗るまでをサポートしてまいります。 ■同社の特徴： ◎中途8:2新卒 ◎平均勤続年数：9.6年 ◎月平均残業時間：14時間 ◎年間休日123日 ◎有給休暇取得率：100％ ◎管理医療機器では異例の、ロフト等雑貨店へのルートを確立！ ◎GOOD DESIGN AWARD 3年連続受賞 ■同社のブランド： メディアでも多数取り上げられている、マッサージクッションを始めとした「ルルド」シリーズが累計1,400万台のロングヒット。 ロフトや東急ハンズやfranc franc等の雑貨店はもちろん、家電量販店やテレビショッピング・通販カタログ等でも展開中。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（26年1月～） 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目1-5 ATEXビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線　中央線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績・成果に応じた賞与・一時金あり（月収に加えて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイズ・コミュニケーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー南館4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【茅場町】IT法人営業（エグゼクティブ）◆NW・セキュリティ拡販／上場G／最先端技術×高額案件
      • NEW
      ★海外最先端ネットワーク／セキュリティ／IT法人営業／パートナーセールス／大手SIer／拡販戦略立案／付加価値提案★ 主体的にビジネスをリードしたい、自身の人脈・実績をより大きなビジネスに活かしたい方へ！ ◎世界最先端のネットワーク・セキュリティ商材を扱う上流営業 ◎パートナーセールスを起点にした大規模・高難度案件への関与 ◎事業成長フェーズでの裁量とキャリア拡張性 ■業務内容 大手SIerを中心としたパートナー企業に対し、海外ネットワーク製品および自社開発セキュリティ商材の拡販を担います。担当領域では拡販プランの立案から実行までを一貫して推進。顧客のネットワーク構成や課題を把握し、SEやマーケティング部門と連携しながら最適な提案を行います。 また、既存実績を基に新規パートナーの開拓や販売スキーム構築にも関与。商談規模や関係者が多様な中で、主体的に情報を整理し、関係者を巻き込みながら前に進める行動力が求められます。IT業界で培った知見や人脈を活かし、市場拡大に直接貢献する役割です。 ■業務の魅力 ・商談規模が幅広く、大手ベンダーとの大型案件にも携われる ・IT業界での人脈を活かし、さらにネットワークを広げられる ・海外最先端技術に触れながら専門性を高められる ■働く環境 営業・技術・マーケティングの距離が近く、部門横断で相談しやすい環境です。入社後は業務の流れを共有し、段階的に担当を広げていきます。 ■働き方 ・フレックス制度 ・リモートワーク活用可 ・シェアオフィス利用可 ■キャリアパス マネージャー、プロフェッショナルの双方の道があり、志向や適性に応じた成長が可能です。将来的にグループ内の別事業へ挑戦する機会もあります。 ■企業魅力 東証一部上場セグエグループの中核企業として、海外メーカーからの信頼と多数の実績を有します。付加価値重視の事業姿勢により、大手企業から継続的な支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京） 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：635,000円～865,000円 ＜月給＞ 635,000円～865,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動）＋個人業績連動賞与（会社や部署の業績ではなく個人で特に高い評価を得た従業員へ、年1回支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】プリセールス◆NW・セキュリティ提案／課題整理・構成検討／自社×海外最先端技術／上場G中核
      【ネットワーク／セキュリティ／プリセールス／提案技術／顧客折衝／最新製品／海外メーカー／ゼロトラスト／技術支援】 技術の幅を広げつつ、顧客提案など上流へキャリアを進めたい、より大規模・重要領域（官公庁/金融/インフラ）で提案したい方へ！ ◎最先端ネットワーク/セキュリティ製品に触れられる技術環境 ◎中核事業会社として事業インパクトの大きい提案ができる ◎フラットな文化 × 自律的に動ける裁量の大きい環境 ■業務内容 顧客の業務環境や運用課題を把握し、最適なネットワーク・セキュリティ構成を設計します。ヒアリングを通じて現状の問題点や将来要件を整理し、Juniper、Ruckus、Extremeを中心とした製品群から技術的に妥当な構成を立案。必要に応じてセキュリティ製品も組み込み、インフラ全体を俯瞰した提案を行います。提案資料作成やデモ実施などで顧客の判断を技術面から支援し、製品担当技術者や営業と連携して意思決定に必要な情報を提供します。複数案件を並行管理しながら、技術的根拠を明確に示し、分かりやすい説明を行うことが求められます。 ■業務の魅力 最先端ネットワーク機器やゼロトラスト関連製品に触れ、知識を広げながら提案力を磨けます。収益を支える中心領域の案件に携わるため、成果が組織全体に影響する手応えがあります。 ■働く環境 製品担当技術者が社内に多数在籍し、疑問をすぐ確認できる体制です。組織間の距離が近く、情報共有が円滑に進む環境です。若手が多く、新しい技術や意見を積極的に取り入れる文化があります。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・月平均残業約20時間 ・週2日のリモートワーク ■キャリアパス プリセールスの専門性を深めるほか、製品技術、営業支援、マネジメントなど多様な選択肢があります。現場での顧客理解を基に、より高度な提案領域へ広げることも可能です。 ■企業魅力 海外メーカーの代理店として多数の実績があり、受賞歴も豊富です。自社でもセキュリティ製品を開発し、知見とサポートを重視した付加価値により大手企業からの信頼を獲得しています。販売実績が外資メーカーからの信頼にもつながり、好循環を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル 4F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,400円～355,000円 固定残業手当/月：75,600円～87,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～442,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与内訳は550万円～635万円の場合。 その他固定手当は固定残業代（月30時間）として支給（超過分は別途支給）。 ＜年収635万円～950万円の場合は管理監督者採用＞ 月給：425,000円～675,000円※管理監督者のため残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ西日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【大阪／5割リモート】IoTビジネス推進企画（AIロボティクスPFサービス）◆ビジネススキームを構築
      【ロボットサービスビジネスの拡大を担う／最先端領域&ダイナミックな案件／企画～開発まで／福利厚生◎】 ■採用背景： 国内サービスロボット分野でNo.1シェアを誇るアイリスオーヤマ社との戦略的パートナーシップを背景に、ロボット産業向けの新たなサービス提供を本格的に検討しています。ロボティクスは、ハードウェア（ロボット・各種センサー）に加え、生成AI・フィジカルAI、無線ネットワーク、運用・保守を組み合わせた複合領域ビジネスであり、企画から開発・展開までを俯瞰できる人材体制の強化が急務です。 そのため、IoT・ロボティクス分野における最先端の技術知見を持ち、次世代サービスの企画・事業化を推進できるスペシャリストを募集します。 ■業務概要： NTT西日本及びNTTグループのAI及び無線技術アセットを活用したロボットサービスビジネスの拡大がミッション。 IoT(ロボット＋各種センサー)＋AI＋NW（Local6G、広域WiFi等)＋保守によるパッケージサービスの企画及び販売の為の施策の企画を担っていただきます。 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合があります。 （尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。） ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など ■ポストの魅力： ・NTT西日本及びNTTグループが保有する莫大なアセットやリソースを活用したダイナミックなビジネススキームを構築する経験が可能。 様々な最先端領域のビジネスパートナーとの協業経験が可能。 ■配属先： ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：536,000円～650,000円 ＜月給＞ 536,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間分の残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／7割リモート】クラウド／セキュリティ案件の創出・プリセールス◆フレックス◆福利厚生◎
      ~クラウド・セキュリティ領域で案件創出・事業推進／福利厚生充実／在宅勤務OK／所定労働時間7.5h～ ■採用背景： クラウドの活用が急速に進む中、クラウドリフト・クラウドシフト、SaaS導入、ゼロトラストセキュリティなどに関するお客様からの相談・要望が年々増加しています。一方で、ネットワーク分野と比較すると、クラウド／セキュリティ領域において提案支援を担える人材が不足しているのが現状です。 そこで、共にNTT西日本のクラウド事業推進を行っていただける方を募集しています。 ■業務概要： ・西日本エリアにおける、クラウド/セキュリティ案件の提案支援並びに案件創出 ・お客様のクラウドリフト、クラウドシフト、SaaS導入、ゼロトラストネットワーク導入に係るプリセールス ■具体的には： ・西日本エリアにおける、クラウド/セキュリティ案件の提案支援（プリセールス）および案件創出業務 ・クラウドリフト、クラウドシフト、ゼロトラストセキュリティを要望されるお客様へのコンサルティングならびにプリセールス ・西日本エリアにおけるクラウド案件創出のための、計画立案ならびに営業向け勉強会やお客様向けセミナー等の企画実施 ・営業ツールやノウハウの支店展開 ・マネージドサービスの開発支援 ■ポストの魅力： ◎クラウド／セキュリティといった成長分野において、最新技術・トレンドに触れながら専門性を高められる ◎新規プロダクトの選定からお客様への導入まで、クラウドビジネスの全プロセスを一気通貫で経験できる ◎西日本エリア全支店を対象に、施策企画やマネジメントに関与できるスケールの大きな仕事 ■具体例： ・トータルクラウドソリューション https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/tcs/ ・ゼロトラストソリューション https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/zero-trust ■配属先について： ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（NTTビジネスソリューションズ株式会社） 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82　NTT西日本新京橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 634万円～841万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～465,000円 ＜月給＞ 350,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当月20時間分・賞与2回を含む金額です。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三研工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市山科区御陵安祥寺町3-9
    • 設立 1967年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】コージェネレーションシステムの施工管理／年収700万以上可／残業20h以下／再雇用制度有
      • NEW
      ■採用背景： ・この度は、未来の組織体制をみすえた即戦力の募集。経験者であるあなたを高待遇でお迎えします。 ・コージェネレーションの導入は設備重視の設計となるため、当社の施工管理が上流工程を担います。そのため質を担保する無理のない工期を組むことができ、残業も月20時間以下と主導でコントロールできるのです。 ・身体に負担なく長く活躍できる環境から、入社15年を超えるメンバーも多数。あなたにもぜひ、後に続いてほしいと思っています。 ■職務概要： ・コージェネレーション設備の設置における施工管理をお任せします。施工現場は、菓子メーカーや機械メーカーといったガスや発電機を使う全国各地の工場です。 ■具体的な業務内容： ・コージェネレーションは、発電機から発生した熱や排ガスを有効利用し、エネルギーコストを大きく抑えられる省エネシステム。工場の業務内容や規模、立地条件に応じて社内の設計部門が最適なプランを作成し、それをもとに施工を進めていきます。 ・1案件に要する期間は、2ヶ月～半年。施工は、昔からお付き合いのある全国各地の職人さんにお任せしています。正確で丁寧な施工、イレギュラーにも迅速に対応できるノウハウを持ったベテランが多く、管理に集中できる環境です。 ■現場エリアについて： ・関西圏を中心に、全国各地の工場が現場となります。月の2割ほどは全国へ出張するイメージです。また、年に1回ほど単身赴任となる現場がありますが、基本的には現場近くのマンスリーマンションから通う形となり、ゆとりを持って仕事にのぞめます。 ■組織構成： ・施工管理スタッフは現在4名が活躍中。その他、設計が2名、メンテナンススタッフが7名在籍しています。 ・施工管理スタッフは、全員がサブコン出身となっており、空調や電気系統の知識を持っているメンバーが多いです。 ・定着率が高く、15年以上活躍している方も、1番若手のスタッフが40代です。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩の現場に同行し、補助業務からスタート。当社の工事の進め方について、半年ほどかけて理解を深めてもらいます。 ・その後、比較的シンプルな案件からお任せ。設計担当は社内にいるため、疑問点や調整点についても すぐ相談・対応できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区御陵安祥寺町3-9 勤務地最寄駅：各線／山科駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,715円～714,286円 ＜月給＞ 285,715円～714,286円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、年齢を考慮して、支給額を決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績：総計2か月分) ※別途決算賞与：年1回（昨年度の支給実績/1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本振興株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ20F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,093名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • 【第二新卒歓迎／総合職】カジュアル会社説明会◇公共インフラを支える発注者支援／業界トップクラス
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      【まず会社説明を聞いてみたい。そんな方にお勧めです◎選考意志不問／業界トップクラスの実績を誇る日本振興で、公共インフラを支える専門職へ】 ☆日本振興の会社や事業内容、実際の働き方・職場の雰囲気についてざっくばらんに説明します☆ 方法：オンライン（Zoom等）／対面 ※希望考慮 ◇こんな方におすすめです◇ ・日本振興に少しでも興味がある方 ・建設／インフラ／技術系の仕事に関心がある方 ・自分の経験が活かせるか知りたい方 ・面接ではなく、まずは話を聞いてみたい方 ■日本振興について： ・公共インフラ分野で業界トップクラスの実績 日本振興は、官公庁と直接関わりながら公共インフラを支えてきた業界トップクラスの企業です。長年にわたり信頼と実績を積み重ねており、未経験からでも「社会に必要とされる仕事」に携われる環境が整っています。 スケールの大きな公共プロジェクトに関わりながら、着実に成長できる点が大きな魅力です。 ＼発注者支援業務とは？／ 公共事業の計画や発注に関する支援・補助を行う事業です！施工会社（ゼネコン）と発注者（官公庁・公共事業主）の間に入ることで発注者側の負担を減らしつつ、施工の質や専門性を担保することができます。 ＼教育体制について／ 日本振興では、現場・実務を通じて着実に力を身につけるOJT教育を基本としています。 （1）経験・スキルに応じて、段階的に業務を担当 （2）先輩社員・上長のフォローを受けながら実践的に学習 （3）官公庁案件特有のルールや進め方も、実務を通して理解可能 経験が浅めの方でも、無理なく業務に慣れていける環境です◎ ＼働き方について／ （１） 官公庁案件中心だからこその「安定した働き方」 ・土日祝休み、残業月平均30時間 ・急な方針転換や過度な納期逼迫が起きにくい ・長期スパンのプロジェクトが多く、先を見通した働き方が可能 ・景気変動の影響を受けにくく、安定した就業環境 （２）ワークライフバランスを意識した就業環境 ・公共性の高い仕事でありながら、「無理のない働き方を重視する社風」 ・業務過多にならないよう、組織的に業務を分担 ・長時間労働を前提としない案件設計 ・プライベートとの両立を意識した働き方が可能
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店なんば事務所 住所：大阪府大阪市中央区難波千日前15-18 ANAスカイコネクトなんば5階 勤務地最寄駅：各線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 発注者事務所での就業 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 固定残業手当/月：63,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月）※別途、特別賞与有り（業績により支給） 【年収例】45歳・中途入社　10年目（係長）700万円／1級土木+RCCM（基本給28.64万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／第二新卒歓迎】公共インフラを支える発注者支援◇年休124・土日祝／業界トップクラス
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      【業界トップクラスの実績を誇る日本振興で、公共インフラを支える専門職へ。官公庁の発注者側として工事を支援し、若手のうちから“社会に残る仕事”に携わる◎】 ■日本振興について： ・公共インフラ分野で業界トップクラスの実績 日本振興は、官公庁と直接関わりながら公共インフラを支えてきた業界トップクラスの企業です。長年にわたり信頼と実績を積み重ねており、未経験からでも「社会に必要とされる仕事」に携われる環境が整っています。 スケールの大きな公共プロジェクトに関わりながら、着実に成長できる点が大きな魅力◎ ＼発注者支援業務とは？／ 公共事業の計画や発注に関する支援・補助を行う事業です！施工会社（ゼネコン）と発注者（官公庁・公共事業主）の間に入ることで発注者側の負担を減らしつつ、施工の質や専門性を担保することができます。 ＼教育体制について／ 現場・実務を通じて着実に力を身につけるOJT教育を基本としています。 （1）経験・スキルに応じて、段階的に業務を担当 （2）先輩社員・上長のフォローを受けながら実践的に学習 （3）官公庁案件特有のルールや進め方も、実務を通して理解可能 経験が浅めの方でも、無理なく業務に慣れていける環境です◎ ■職務詳細：※ご経験に応じてお任せ致します。 （1）資料作成・整理 事業に関する各種資料（予算・調査・設計条件・工事発注資料等）の作成・取りまとめ支援 （2）積算支援 工事予定価格算出のため、現地調査、図面・数量確認、積算資料作成、システム入力等を支援 （3）工事監督支援 工事図面・施工状況の確認、関係機関との調整資料作成、段階確認、変更対応、完了検査立会等の支援 ＼働き方について／ （１） 官公庁案件中心だからこその「安定した働き方」 ・土日祝休み、残業月平均30時間 ・急な方針転換や過度な納期逼迫が起きにくい ・長期スパンのプロジェクトが多く、先を見通した働き方が可能 ・景気変動の影響を受けにくく、安定した就業環境 （２）ワークライフバランスを意識した就業環境 ・公共性の高い仕事でありながら、無理のない働き方を重視する社風 ・業務過多・長時間労働にならないよう、組織的に業務を分担 ■社風： 技術者一人ひとりの専門性を尊重し、長期的な育成を重視。中途入社者も多く、施工管理経験者が多数活躍中
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市広岡二丁目１２番２４号　8階806区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 固定残業手当/月：63,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月）※別途、特別賞与有り（業績により支給） 【年収例】45歳・中途入社　10年目（係長）700万円／1級土木+RCCM（基本給28.64万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モロゾフ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-3
    • 設立 1931年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸／東灘区】経理（年次・決算等）／転勤なしで生活もキャリアも安定／年休125日／残業10～15h
      • NEW
      ～日本にバレンタインチョコを広めた大手有名洋菓子企業／年次・決算業務の経験を活かせる／年間休日125日／残業10h～15ｈ～ ■職務概要 バレンタインを最初に日本に持ち込み文化を作ってきた当社にて、経理のプレイングマネージャーポジションを募集いたします。 年次・決算業務を主に行っていただきたいと思っています。 ■職務詳細 ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算 ・財務諸表作成、組替 ・原価計算など ＜入社してすぐの業務＞ 入社してまずは、当社経理の理解から初めて月次決算などを現担当と分担しながら行っていただきます、ご入社時期にもよりますが、年度末であれば年次決算などもご担当いただく予定です。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、プレイングマネージャーとして決算などの処理を行いながら、部下育成やマネジメントをも行っていただく予定です。 その為、明確なキャリアパスを用意しております。 ■組織構成 経理部10名（20代2名・30代4名・40代3名・50代1名） ■働きやすさ： 半休取得制度、リフレッシュ休暇、育児時短制度、手当など福利厚生も充実、残業時間も少なく働きやすい環境です。 ■当社について： ◎当社はチョコレートの製造販売から始まった会社であり、創業した翌年の1932年に国内に先駆けてバレンタインチョコレートを発売したことでも有名です。現在はカスタードプリン、チーズケーキといった洋生菓子、クッキーなどの焼菓子、フィナンシェなどの半生菓子、これら様々な商品を詰め合わせたギフト商品等、商品ラインナップの多様さが特徴です。販路としては百貨店をはじめ、ショッピングセンター、アウトレット、駅ビル等、全国の様々な販路で展開しております。 ◎喫茶・レストラン事業では、百貨店を中心に『カフェモロゾフ』を展開し、できたての美味しさと居心地よい空間を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-3 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランド北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）※昨年実績：3.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】経理～プレイングマネージャー/日本でバレンタインを広めた企業/年間休日125日
      ＼日本にバレンタインチョコを広めた大手有名洋菓子企業・年間休日125日／ ■職務概要 バレンタインを最初に日本に持ち込み文化を作ってきた当社にて、経理のプレイングマネージャーポジションを募集いたします。 決算業務を主に行っていただきながら、ゆくゆくは部下マネジメントもお任せしたいと考えております。 ～良質な素材の味を守り、定番商品を数多く保有する神戸の老舗菓子メーカー／洋菓子製造販売のみならず、百貨店を中心に喫茶･レストラン事業『カフェモロゾフ』を展開、できたての美味しさと居心地のよい空間を提供～ ■職務詳細 ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算 ・財務諸表作成、組替 ・原価計算など ＜入社してすぐの業務＞ 入社してまずは、当社経理の理解から初めて月次決算などを現担当と分担しながら行っていただきます、 ご入社時期にもよりますが、年度末であれば年次決算などもご担当いただく予定です。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、プレイングマネージャーとして決算などの処理を行いながら、部下育成やマネジメントをも行っていただく予定です。 その為、明確なキャリアパスを用意しております。 ■組織構成 10名 ■働きやすさ： 半休取得制度、リフレッシュ休暇、育児時短制度、手当など福利厚生も充実、残業時間も少なく働きやすい環境です。 ■当社について： ◎当社はチョコレートの製造販売から始まった会社であり、創業した翌年の1932年に国内に先駆けてバレンタインチョコレートを発売したことでも有名です。現在はカスタードプリン、チーズケーキといった洋生菓子、クッキーなどの焼菓子、フィナンシェなどの半生菓子、これら様々な商品を詰め合わせたギフト商品等、商品ラインナップの多様さが特徴です。販路としては百貨店をはじめ、ショッピングセンター、アウトレット、駅ビル等、全国の様々な販路で展開しております。 ◎喫茶・レストラン事業では、百貨店を中心に『カフェモロゾフ』を展開し、できたての美味しさと居心地よい空間を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-3 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランド北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）※昨年実績：4.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神鋼環境ソリューション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-78
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【兵庫／播磨】水素発生装置のメンテナンス・技術スタッフ◆KOBELCOグループ◆フレックス有
      • NEW
      ＜雇入れ直後＞ ■業務詳細： 【水素発生装置関連】 ・水電解式水素発生装置[HHOG]及びその関連商品における下記（1）（2）の業務 （1）客先（現地）での納入機のメンテナンス業務 （2）社内試運転業務 ■出張について： ・主に国内への出張あり（（1）の業務） ・期間：日帰り～２泊３日程度／件 ・場所：全国各地 ・頻度：年間20～40件程度 ■育成環境： HHOG技術習得のため、入社後、播磨製作所にて出荷機を教材にフローや機器の役割を学んでいただきます。またその後、納入機メンテナンス業務にも帯同頂き、該業務について実践的に学んで頂きます。 ■やりがい： ・現地で直接お客様、協力会社と接する機会が多い業務ですが、その分やりがいのある業務です。 ・社外業務（現地）よりも社内業務（社内試運転）を主とした業務内容とすることも調整可能です。 ■水電解式水素発生装置[HHOG]について： 固体高分子電解質膜（PEM)を用いて水道水から高純度の水素ガスをオンサイトで供給する装置です。 太陽光、風力などの再生可能エネルギーを利用して水電解によりCO2フリー水素を供給します。水素ユーティリティとして多分野の生産・研究分野でもご利用いただいており200基超の納入実績があります。 https://www.kobelco-eco.co.jp/product/hhog/ ■当社の特徴： 神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨製作所 住所：兵庫県加古郡播磨町新島19 勤務地最寄駅：JR山陽本線 線／土山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業等を除くモデルであり、給与詳細は、経験・スキル、現職処遇を考慮し相談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用の場合は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】プロジェクトマネジメント※水処理プラント◆神戸製鋼Gで安定性◎◆土日祝休・フレックスあり
      • NEW
      ■業務内容： プラント設備工事／アフターサービス案件の実行予算策定／予算管理／工程管理／検収業務をお任せします。 ■対象設備： ・官公庁工事における上／下水道の処理設備（約９割） ・民間企業発注の工業用水／排水処理設備（約１割） ■出張について： ・国内出張あり 　※期間：数日程度／月 　　場所：国内全域 ■当社の特徴： 神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町１－４－７８ 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／灘駅 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業等を除くモデルであり、給与詳細は、経験・スキル、現職処遇を考慮し相談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用の場合は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中橋製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県三木市別所町高木20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／三木】産業用刃物の治具設計・NC機械加工◇開発試作に携わる／年休120日／昨年度実績残業ゼロ
      ～30～70代まで活躍中！設計もできる☆機械加工職（メインは加工）／黙々と作業したい方おススメ◎創業65年超の産業用刃物メーカー／年休120日／土日祝休みで働きやすい環境～ ■業務概要： 治具設計～製作・修繕等現場を支える仕事及び新規開発製品に関する工具・刃物の試作等加工治具・新製品の試作品を製作する仕事をお任せします。 加工8割、設計2割のイメージです。 ■業務詳細： ・AutoCADを使用しての治工具の設計 ・加工用の機械・工具選定及びNCプログラム作成 ・CNC旋盤・マシニングを駆使しての加工治具・新製品の製作 ■組織構成： ・配属部署の人数：17人（男女比：9:1） ・役職者の数：製造部長1名　エリアリーダー3名 ・年齢構成：30代2名、40代３名、50代5名、60代3名、70代4名 ∟本ポジションでは製造部長の下に入り、業務指示等をいただき担当業務を行っていただきます！ ■業務のやりがい： ・CAD作業が多い日もあれば、加工に没頭する日もございます。黙々と集中して作業ができる環境です。 ・自ら創意工夫をしながら、良いモノづくり・製品づくりを行うやりがいがございます。 ・ルーチン的な業務も発生しますが、開発品や1品ものが多く、同じ作業ではなく多様な経験ができます。 ■働き方： 年間休日120日、土日休みで残業も少なく働きやすい環境です。 ＜昨年度実績で残業時間０時間です！＞ ■福利厚生・社内設備： ・食堂があり、希望者には配達弁当が430円で購入可能です ・更衣室・個人ロッカーあり ■当社について： 創業より半世紀以上に渡り産業用刃物製造に取り組んでおり、企業活動を通して社会の発展に貢献することがモットーです。 半世紀以上の間に培われた技術やネットワークを活用し新たな製品や市場を創造しこれからも社会の発展に貢献します。 ■正社員登用について 直近5年間では、契約社員採用８名中正社員登用は7名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市別所町高木20 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフアンドエイノンウーブンズ

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区瓦町3-3-10ニッケビル9F
    • 設立 1917年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】人事総務（給与社保）◆業務推進のための主体的な提案歓迎◎◆プライム上場グループ◆年休122日
      ＜ニッケ（東証プライム上場）グループ／1917年創業のフェルト・不織布メーカー＞ ■業務内容： ＜主な業務内容＞ ・給与計算業務全般 ・社内給与ソフトを使用した給与データ作成・確認 ※給与計算の一部は社外へアウトソースしており、連携・データチェックが中心 ・賞与計算 ・年末調整業務 ・社会保険関連業務 ・入退社・異動に伴う社会保険手続き ・支払処理・請求処理 ＜業務改善・システム導入関連（将来的な取り組み）＞ ・クラウドソフトの導入予定 ・人事・労務システム導入に伴う業務フローの整理 ・アナログ業務からのデジタル化・効率化推進 ・業務改善・効率化への関与 ・現行業務の見直し・改善提案 ■組織構成： ＜総務人事課＞ 7名（30～50代） ■キャリアパス： まずは給与社保担当として業務を担っていただきますが、組織の状況によっては採用などその他の人事総務業務にも挑戦可能です。 より良い業務推進のための主体的な提案も歓迎です。 ■働き方： ・入社者の多い月、年1回の評価面談の時期を除いて残業はほぼありません。 ・各種手当も充実しています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、フェルト・不織布の製造・販売において日本を代表するメーカーです。1世紀にわたり、フェルト・不織布に携わり、その可能性を最大限に広げてきました。その用途は幅広く、私たちの身の回りの様々なところで当社製品が利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-3-10 ニッケビル9F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,540円～280,320円 ＜月給＞ 240,540円～280,320円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロックペイント株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市西淀川区姫島3-1-47
    • 設立 1952年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／江東区】営業（塗料販売全般）◆問い合わせ対応～塗料見積書の作成など／塗料メーカー
      • NEW
      【食事補助あり／平均勤続年数17.7年◆創業95年以上の老舗塗料メーカー／自動車塗料分野にて国内トップクラスのシェア】 ■業務内容： 塗料販売全般に関わる営業活動をお任せします。 顧客（販売店、商社）に提案・販売する仕事です。 販売店や塗装業者に対し、現場の課題に応じた塗料の提案を行う仕事です。 ◇販売店を中心とした既存顧客の販売計画策定・実施・管理業務 ◇新規顧客への提案・現場調査・塗装提案書作成 ◇販売資料の作成、製品の説明・販売業務 ※技術的な部分は当社の研究開発部門が、営業的な部分はベテラン営業社員がサポートします。 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し営業ノウハウを学んでいただきます。 社内の相談サポート体制も整っています。成果は評価、給料に反映されます。 ■配属先情報： 東京本社97名、営業部門40名 ■当社について： 創業以来95年にわたり、「高品質の塗料を適正価格で提供する」ことをモットーに、現在は「車両用塗料」「建築用塗料」「工業用塗料」「家庭用塗料」及び「工業用接着剤」の5本柱で高性能の製品開発、製造を行っています。 "人と地球環境にやさしい塗料づくり”を目指して、ハード・ソフトの両面から一層の充実を図り、色彩提供産業の役割を担っています。　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区南砂2丁目37番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（夏、冬） ■年収モデル： 20代：400万円～450万円 30代：470万円～580万円 40代：560万円～760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／犬山市※転勤なし】製品管理◆土日祝休・残業10H以下/家族・住宅手当充実◎
      【食事補助あり／マイカー通勤可・転勤無し／平均勤続年数17.0年◆創業90年以上の老舗塗料メーカー／自動車塗料分野にて国内トップクラスのシェア】 ■仕事の内容： 塗料関連製品の開発、製造から販売まで手掛けている当社犬山工場での倉庫業務全般。 また、管理業務や改善業務にも取り組みます。 ■具体的な業務： ・製品の入出庫、伝票の整理、保管業務 ・製品の荷造、発送の計画・統制、製品の棚卸、在庫管理、過不足調査業務 ・運送会社との折衝（輸送に関する事項）業務 ・構内作業員との折衝（倉庫内作業に関する事項）業務 ・運送に関する苦情調査や対策業務 ・戻り製品の処理業務 ・運送会社の請求書確認業務 ■当社の塗料について： ◎自動車の補修用塗料の分野では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場にもマーケット拡大を進めています。 ◎人や環境にもやさしく高機能化を実現した環境対応型商品の開発を行っています。 ◎国内塗料メーカー最多の7拠点体制で、各種塗料・塗装に関するセミナーなども開催しており、きめ細かな技術指導を通じてお客様を最大限バックアップしています。 ■事業について： 同社は、塗料およびラミネート用接着剤のメーカーです。「車両用塗料」「建築用塗料」 「工業用塗料」「家庭用塗料」の4本柱で高性能の製品開発、製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 犬山工場 住所：愛知県犬山市大字羽黒新田字大上戸1の1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、年齢に応じて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋サクセス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府吹田市穂波町6-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【吹田市】総務人事◆管理部門でキャリア形成可／残業15H／創業より黒字経営継続×金属材料の専門商社
      ～人と組織を支える総務のプロへ。安定 × 成長 × 働きやすさを手に入れるチャンス！～ ■採用背景： 自動車やスマートフォンなどに使用される金属材料を扱う当社で、総務部門の体制強化を図るための増員募集です。「社員の声を活かし、会社をより良くしたい」という想いを持つ方を歓迎します。 単なるルーティン業務ではなく、組織課題を見つけ、改善提案できる環境です！ ■初めにお任せする業務： ・備品の管理 ・労働安全対策 ・建屋管理 ・社外へのビジネス文書・お礼状などの作成 ・イベント運営 ・慶弔関連業務 ・社内外の各種申請書の処理 ・勤怠管理 ・社員の入退社に関する手続き ・面接等の採用活動 ※経理業務以外の総務人事をお任せ予定 ■育成体制 勤怠管理や採用など1種類ずつ半年かけて実務がこなせるよう育成。各ジャンル1年かけて完璧にできるまでじっくり育成。3年で独り立ち。5年後10年後には役職者にキャリアップも可能★ ■組織構成： 管理部門6名　中途社員も多く馴染みやすい社風です。創業時から営業部門や現場部門が同じ敷地で仕事をするというポリシーがあり、部門間のコミュニケーションも活発です。 ■働く環境 年休124日、月の平均残業時間も15H程度です。 キレイな職場で会話がしやすいレイアウト・工夫がなされており、分からないことも訊きやすい雰囲気です。 ■事業安定性は抜群！ （１）当社は自動車、スマートフォン、デジタル家電、携帯ゲーム機などに使用される金属材料（特に銅合金）を販売する専門商社です。大手含むあらゆる業界が取引先のため、事業は非常に安定しています。 （２）合金の素材や加工の技術提案力はもちろん、リサイクルにおける専門的知識あり。環境に配慮した金属として事業好調です。 （３）1966年の創業から一度も赤字を出さず、安定した利益水準を維持しています。長年、税務署から優良申告法人の認定を受けており、信用調査では全国140万社の中でもトップ2％に入る実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市岸部中3丁目2番1号 勤務地最寄駅：ＪＲ岸辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）前年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社点天

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市此花区島屋4-4-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【梅田】百貨店の店舗スタッフ◆将来の店長候補／フレックス／長期的な就業◎／大阪名物の餃子
      ～未経験入社の方も多数活躍中◎／働きやすさ◎／土日のお休みも取得可能／多様なキャリアアップが可能／昭和52年創業～ 大阪名物「点天餃子」の百貨店での店舗運営をお任せします。将来的には店長を目指して頂きます。 ■業務詳細 ・接客販売 ・イベントや限定商品などの販促企画と実践 ・発注等の受注管理 ・数値管理 ・アルバイトの管理（シフト作成等） ■入社後の流れ 入社後は研修や工場見学・店舗見学を行います。その後現場に配属され先輩社員からOJTを受けつつ、少しずつ仕事内容を覚えていただきます。定期的にフォロー研修も行っているため、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■働き方について 当社はフレックス制を採用しており、シフトの組み方によっては自由に休日を設定して頂くことができます。土日のお休みでも取得可能です。 フード業界ですので、やむを得ない残業が発生する場合もありますが、社員同士協力してより良い働き方を工夫しており、社員の働き方改革に着目しております。 ■キャリアアップ 店舗スタッフから店長に、希望があればマネージャー/本社勤務等、多彩なキャリアを選択することが可能です。中小企業のメリットとして挑戦意欲のある方へのキャリアアップは積極的に支援しています。離職率も低く、10年以上勤めている社員も多いです。 ■やりがいについて お客様から「点天の餃子美味しかったよ！」の言葉を頂くと、自然と笑顔になり、お客様に安心安全な美味しい餃子を届けよう！とモチベーションが上がります。職場の雰囲気も明るく笑顔が絶えず、本当に働きやすい環境です。 ■当社について 贈られてうれしい、全国で愛される点天餃子を誇りをもってお客様にお届けしています。事業面でも百貨店、駅、空港以外への新規販路の開拓といった挑戦を行っており、さらなる成長を担う人材の確保を進めています。先の未来が見えにくい中で新たなチャレンジができるのは「点天のブランド力」があり、一度食べてもらえればファンになってくれる人がいると信じているからです。大阪土産といえば点天。その点天を一緒に拡大してくれる人の応募をおまちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 阪神梅田本店 住所：大阪府大阪市北区 梅田1-13-13 阪神梅田本店　地下1階阪神食品館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 216,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】百貨店の店舗（将来の店長・副店長候補）◆フレックス／長期的な就業◎／大阪名物のひとくち餃子
      ～働きやすさ◎／多様なキャリアアップが可能／土日のお休みも取得可能／未経験入社の方も多数活躍中◎／1977年創業～ 大阪名物「点天のひとくち餃子」の百貨店での店舗運営をお任せします。店長・副店長候補としてご入社頂きます。 ■業務詳細 ・接客販売 ・イベントや限定商品などの販促企画と実践 ・発注等の受注管理 ・数値管理 ・アルバイトの管理（シフト作成等） ■入社後の流れ 入社後は、現場に配属され先輩社員からOJTを受けつつ、少しずつ仕事内容を覚えていただきます。定期的にフォロー研修も行っているため、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■働き方について 当社はフレックス制を採用しており、シフトの組み方によっては自由に休日を設定して頂くことができます。土日のお休みでも取得可能です。 フード業界ですので、やむを得ない残業が発生する場合もありますが、社員同士協力してより良い働き方を工夫しており、社員の働き方改革に着目しております。 ■キャリアアップ 店舗スタッフから店長に、希望があればマネージャー/本社勤務等、多彩なキャリアを選択することが可能です。中小企業のメリットとして挑戦意欲のある方へのキャリアアップは積極的に支援しています。離職率も低く、10年以上勤めている社員も多いです。 ■やりがいについて お客様から「点天の餃子美味しかったよ！」の言葉を頂くと、自然と笑顔になり、お客様に安心安全な美味しい餃子を届けよう！とモチベーションが上がります。職場の雰囲気も明るく笑顔が絶えず、本当に働きやすい環境です。 ■当社について 贈られてうれしい、全国で愛される点天餃子を誇りをもってお客様にお届けしています。事業面でも百貨店、駅、空港以外への新規販路の開拓といった挑戦を行っており、さらなる成長を担う人材の確保を進めています。先の未来が見えにくい中で新たなチャレンジができるのは「点天のブランド力」があり、一度食べてもらえればファンになってくれる人がいると信じているからです。大阪土産といえば点天。その点天を一緒に拡大してくれる人の応募をおまちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大丸札幌店 住所：北海道札幌市中央区北5条西4-7　大丸札幌店B1 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～415,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 276,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7肥後橋シミズビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全5件
    • 【山口／岩国】帝人グループの製造職（溶接・製缶）◆日勤・年休121日・残業15h／安定・福利厚生充実
      • NEW
      メーカー機能をもつエンジニアリング会社、帝人株式会社100％子会社の安定した環境で溶接・製缶加工の経験を活かしませんか？ ■担当業務： 国内、海外向けの大型プラントの溶接または製缶加工を担当いただきます（経験・習熟度に応じて担当業務は検討） ・溶接工事：配管の溶接、鉄材の加工、フードの取り付けなど ・鉄版加工：様々な設備の設計、加工、据付まで担当 設計から日常保全、定期修理工事まで一貫してエンジニアリング対応ができる体制を構築しているため、1から大きなモノをつくり上げる、やりがいのあるポジションです。 出張が発生しますが、代休や有給をしっかり取得できます（出張のほとんどが短期・日帰り出張です） ■配属部署 : 部署には24名、各世代均等に在籍しており、全員男性です。 中途入社社員も多く、経験・バックグラウンドも様々なベテラン社員が多数在籍しています。 大手企業系列では珍しく、やりたいことを自由にチャレンジさせてもらえる風土があります。 ■同社の特徴：「メーカー機能をもつエンジニアリング会社」 これまでの事業領域にとどまることなく、現在、あるいは未来に社会が抱えるであろう課題を技術面から捉え、独自のソリューションを提供し、顧客のご要望や社会の課題解決をに応えていきたいと考えています。2013年に呉興業と統合したことにより、ものづくり力、建設力の強化を図っています。近年ではエネルギープラントの需要が高まっており、今後大規模な案件も控えているような状況です。海外での需要も高まっており、ますますの成長が見込まれている企業です。 ■働く魅力 : 《魅力（1）：安定性/成長性》 ヘルスケア、繊維製品などをグローバルに展開する帝人株式会社が100％出資しており、経営安定企業であることが大きな魅力です。 《魅力（2）：チャレンジできる環境》 実績に応じて評価される、結果を出した方がチャンスをもらえる社風です。本人の頑張り次第でやりたいことができる環境が整っています。 《魅力（3）：働きやすい環境》 上司との距離が近く、自分の意見を伝えやすい環境です。有給は入社日当日から15日分付与、「リフレッシュ休暇」の取得推進など働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 岩国事業所 住所：山口県岩国市日の出町2番1号 勤務地最寄駅：山陽本線／岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】国内プラントの工事施工管理／帝人グループ／未経験者向け／年休121日／働き方◎
      帝人株式会社100％出資の経営安定企業「帝人エンジニアリング株式会社」で施工管理職を募集しています。 ■担当業務： フィルム製造プラントの修繕をメーカー直請けで行っており、工期は1年以上、数百万～数千万規模の施工管理となります。 ・定修工事、劣化更新対応 ・機器据付時の現場管理、現場監督 ・図面及びその他書類作成 ・安全管理業務 ・作業手順書を基に設計者と打ち合わせ ・見積もり作成　など ■組織構成： 宇都宮事務所は45名在籍。 工事担当7名、保全/整備メンテナンスは38名在籍しております。 【魅力】 <やりがい> 数億円規模の大規模なプロジェクトに関わることができます。同社はエンジニアリング開発支援からメンテナンスまでトータルで顧客と関わっており、個々人の取り組み次第で現場での検査や顧客からの不具合に対する対応等を主体的にレビューできる環境が整っています <安定性> 同社は、帝人株式会社のエンジニアリング部門をエンジニアリング事業の海外展開を目的に設立された帝人グループの完全子会社です。30年以上に渡り、主に帝人グループの生産設備の建設・据付や帝人株式会社が扱う化学や繊維、医薬、フィルム成形などのプラント建設で積み上げた高い技術力を基盤として事業を拡大し、国内外問わずエンジニアリング技術や製品の提供を行い、高い評価を得ているため安定性がございます。 <働きやすい環境> 上司との距離が近く、自分の意見を伝えやすい環境です。有給は入社日当日から15日分付与。「人が基軸」という考えのもと、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地13番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～430,000円 ＜月給＞ 287,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月／前年度実績 5.46ヶ月分） ・住居手当、家族手当、単身赴任手当、勤務地手当等あり（支給規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日建物管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー18F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／朝日新聞社G】ビルメンテナンス◆40～50代活躍中！必ず2名以上で対応／自社ビル常駐／残業無
      【電気工事士2種でも応募歓迎★館内設備の点検がメイン／転勤や出張基本なし＆夜勤後は必ずお休み／福利厚生・手当充実◎】 朝日新聞社が所有するオフィスビルやホテル、工場、放送局など、多彩な建物の設備管理、清掃、警備などをトータルに手掛けている当社にて、ビルメンテナンスをお任せします！ ■仕事内容： 建物の安全と快適な環境を守るため【設備管理】を行います。 ◆館内設備の点検（メイン業務） 決められたコースに沿って館内を巡視し、設備ごとの確認点やチェック法に沿って作業。気になる点があれば部品交換などの対応を実施！ ◆改修・更新事の立ちあい 古くなった設備の更新を行うため、業者選定や見積もり、納期の打ち合わ せを担当。※工事は外部に依頼しますが、業者からの質問などに応えるため、現場立ち合いをします ■特徴： ・常に2名以上で対応！経験豊富な先輩と一緒に作業するので、知識や経験が浅くても大丈夫◎ ・点検後は報告書作成や交代のための引継ぎを行います ■担当物件：下記どちらかに配属 （1）朝日新聞東京本社…本館と新館あり／地下に印刷工場 （2）東京銀座朝日ビルディング…商業施設＋3階以上はホテル ※入社後に配属を決定 ■シフト制／勤務例 ◆築地：10～18時／8～16時／17：30～翌17：30 ◆銀座：9～17時／9～翌9：30／21：30～翌5：30 ※泊まり勤務は月7～8回。夜勤翌日は休みとなります！ ■働き方： ・転勤：基本的になし（常駐勤務） ・残業：月平均20ｈ（毎日１ｈ程） ・所定労働７ｈ ■組織構成： 築地20名／銀座10名ほど在籍 ※1日に5~6名が出勤している状況 ■将来的には… ご経験を積んでいただいた後は、チームのリーダーとして若手メンバーの育成も任せていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 朝日建物管理　東日本営業本部 住所：東京都中央区築地５－３－２ 朝日新聞東京本社　新館11階 勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京銀座朝日ビルディング 住所：東京都中央区銀座6-6-7 東京銀座朝日ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,300円～230,500円 ＜月給＞ 201,300円～230,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※部署平均残業20ｈ分を含んでいます。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月）平均3.5ヶ月分 売上成績などの実績を加味し、賞与を決定。 あくまで平均が3.5ヶ月分なので、がんばり次第でさらなる高みも目指せます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚電子株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府枚方市招提田近3-26-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全26件
    • 【八王子】海外法人営業（アジア・欧米向け）◆大塚G／光学製品メーカー／在宅可／若手向け
      • NEW
      ～大塚製薬を筆頭とした大塚グループの一員／医用機器・分析機器など、当社にしかできない最先端の製品開発を行っています／働き方◎～ ■業務概要： 計測分析機器の海外営業業務（海外販売業務、海外販売店業務進捗管理、新規契約交渉、マーケティングなど） をお任せします。 ■担当地域： アジア（東南アジア、インドなど）、欧州、米国等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■育成プラン： 国内営業同行、国内展示会対応、分析業務立会いなどやOJTを通じて、必要な知識やスキルを習得していきます。 ■ビジョン： 製品知識を習得していただいた後、既存販売店所在エリア（東南アジア、インド、中南米）において実務を担当し、海外出張を経験しながら、海外販売店サポートアイデア、海外展開手法など積極的な提言ができることを期待しています。 ■魅力： ◇主に大手企業の技術者と仕事をする為、最先端の技術に携わり、その一翼を担うことができますので、技術の深みや面白さを感じられます。 ◇提案から納入、その後のサポートまでをトータルで提供でき、顧客と深く関わりながら仕事をすることができます。 ■取扱製品： 医用機器・分析機器・分光計測機器 ■評価体制： 2022年に人事制度変更。社員の等級や評価項目が細分化され社員個々の技術・経験・適性に基づいたより明確な評価になり、チャレンジした人が正当に評価される体制となりました。 ■当社について： 医療機器/分析機器/計測機器の事業柱があり顧客は医療業界や研究機関がメインで業績安定。常に未来を見据えた製品を開発。今後も新製品を開発予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都八王子市東町1-6 橋完LKビル2F 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～358,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 275,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月残業10時間を含んだ金額が含まれています。 ※給与は前職給与・ご経験を考慮し、相談の上決定します。 ■その他固定手当：生活補助手当40,000円（独身寮入寮者は対象外） ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療機器UIソフトウェア設計※AI・IoT等の最先端技術による製品開発/大塚製薬グループ
      • NEW
      ～第二新卒歓迎！／大塚製薬を筆頭とした大塚グループの一員／医用機器・分析機器など、同社にしかできない最先端の製品開発を行っています／リモートワーク可／働き方◎～ ■職務内容： 光を用いた独自技術を有する当社にて、医療機器のUIソフトウェア設計をお任せします。UIのデザイン仕様から設計に関わり、ユーザビリティを考慮した設計ができるやりがいのあるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 経験に応じて丁寧に指導します。更に、AI／IoT技術の導入も進めており、最新の技術を習得する機会も提供します。医療機器分野での製品開発を行うことで、社会貢献をしながら最新の技術知見に携わることができます。 ※開発環境…windowsOS、使用言語C# ■働き方・評価について： （1）在宅勤務：WEBでのコミュニケーションツールを導入。すべての社員がリモートでスムーズに連携することが出来ます。お客様との商談もWEBで行うことで、従来よりも効率UPしました。 （2）サテライトオフィス：全国拠点あり。例えば外出した際にも、自拠点・オフィスに戻らず最寄りのサテライトオフィスで仕事を行う事が可能です。 （3）新評価体制：2022年に人事制度を変更しました。社員の等級や評価項目が細分化され、社員個々の技術・経験・適性に基づいたより明確な評価になりました。また、チャレンジした人がしっかり評価される体制となりました。 ■配属先情報： 6名（40代3名、30代1名、20代2名）で構成されております。 【中途入社者からみた、大塚電子で働く魅力をヒアリングしました】 ●個人の裁量が大きい　　 ●課題解決に向けて議論し合う雰囲気があり、各自の意識が高い　　 ●機械／電気／ソフトの敷居の低さ ●他部署交流が積極的で、刺激を受ける機会が多い　　 ●部署間や上司との距離が近く風通しが良い／穏やかな環境で働ける ●業務量（社外対応、他部署との調整、専門的業務など）が広く、何でもこなせるようにスキルアップ可能 ●残業月20～ 30h程度と働きやすさも安心 ●家庭事情も考慮・配慮がある組織風土と人事制度 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-26-3 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～265,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 245,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定30時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※その他定額手当：生活補助手当40,000円（独身寮入寮者は対象外） ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイリツ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市平野区加美正覚寺4-7-45
    • 設立 1973年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【草加／転勤無】未経験歓迎◎文系出身者も活躍！製造スタッフ～電気を安全に使うための箱を作るお仕事
      • NEW
      ～先輩がついてOJTをするので安心！／未経験からスキルを身に付けたい方／イオン等にも納入実績有！～ ■業務概要： 分電盤・制御盤などの製造、組立作業を行います。 ※分電盤や制御盤は、電気を安全に使うための「箱」のことです。 部品受入れ、部品取りけ、配線、仕上げ、検査、出荷が一連の流れとなります。 初めは、レイアウトを見ながら、同じ位置に部品を取り付けてもらいます。部品と同じ絵が描かれている図面になるので、未経験の方でもわかりやすいレイアウトになっています。 《詳細》 ・材料：鉄・ブレーカー ・道具：電動ドリル・インパクトドライバー（ボルトやねじを締めるため） ※全てオーダーメイドで受注し、設計から製造まで一貫して行いますので、流れ作業ではありません。 ■組織構成： ・現在15名（年齢層20～60代）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： ・OJTにて業務を覚えていただきます。不明点があれば、すぐに確認できる環境なのでご安心ください。 ・実力次第で昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【当社について】 機械や装置などを制御・操作する制御盤、照明やコンセントなどへ電気を分け与える分電盤、配電盤などを製造する、いわゆる盤メーカーです。盤メーカーとしてシェアトップクラスの実績を誇ります。業界内では、形がある程度決まっているセミオーダーメイドの製品が多い中、当社ではすべてフルオーダーメイドでお客様のニーズに合わせた盤を作っています。 【納入実績】 大学・官庁・商業施設・オフィスビル・工場などに多数納入。あべのハルカスやイオン、ららぽーと等、身近な大規模物件にも納入した実績を誇ります。 【今後】 従来の社会インフラの電気設備にとどまらず、IoT導入による「見える化」で安全で安心な街づくりを目指しています。取引先は誰もが知っている大手有名企業が中心です。新規開発事業にも積極的に取り組み、今までにない技術の開発にも力を入れています。その努力が実り、振動発電では令和元年度の新エネ大賞審査員長特別賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市稲荷２丁目19－14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※想定年間残業を含まない。 ■賞与：年2回でトータル20万を想定（業績による） ※初年度は1回の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／草加】電気設備、配電盤等のCAD設計◇未経験歓迎／転勤なし／あべのハルカス等納入実績有
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      ■業務概要： ・ビル監視盤、制御盤、受配電盤の制作および設計を行っている当社にて、電気設備、配電盤等のCAD設計をお任せします。 ■具体的には： ・電気設備、配電盤、QP、制御盤、分電盤の設計業務をお任せします。 ・ECADによる盤設計業務をお任せします。 ※ECDA：制御設計・受配電盤設計のための機能を豊富に搭載した2D CADシステムです。職業訓練でCADの使い方を学んだ方が活躍されているので、ECAD未経験の方もご安心ください。 ・営業部、製造部との打ち合わせ、設計図の作成、部品拾い出し、図面管理等 《具体的には》 プレーカーの配置や配線の太さなどを決めていただきます。 ■組織構成： ・現在5名（年齢層20～50代）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： ・OJTにて業務の流れを覚えていただきます。まずはできる業務からお任せする予定です。 ・実力次第で昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■魅力 ・あべのハルカスやイオン、ららぽーと等、身近な大規模物件にも携わることができます。そのため、自分が関わった設計が形となり、実際に見ることができるのは非常にやりがいを感じます。 ■本求人の魅力／特徴： 【当社について】 ・機械や装置などを制御・操作する制御盤、照明やコンセントなどへ電気を分け与える分電盤、配電盤などを製造するメーカーです。業界内では、シェアトップクラスで、当社ではすべてフルオーダーメイドでお客様のニーズに合わせた盤を作っています。 【納入実績】 ・大学・官庁・商業施設・オフィスビル・工場などに多数納入。あべのハルカスやイオン、ららぽーと等、身近な大規模物件にも納入した実績を誇ります。 【今後】 ・従来の社会インフラの電気設備にとどまらず、IoT導入による「見える化」で安全で安心な街づくりを目指しています。取引先は誰もが知っている大手有名企業が中心です。新規開発事業にも積極的に取り組み、今までにない技術の開発にも力を入れています。その努力が実り、振動発電では令和元年度の新エネ大賞審査員長特別賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市稲荷２丁目19－14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与は年2回でトータル20万を想定（業績による） ※初年度は1回の支給 ※想定年間残業代含む。月想定10H～20H 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    児島電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30
    • 設立 1939年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市／業界未経験歓迎】塗装工程管理～球場やロケットなど多様に活用・制御盤メーカー／大手取引あり
      【京セラドームや天橋立に使われる制御盤・計装盤メーカー／創業80年以上の老舗／ノウハウは研修やOJTでサポート／仕事と家庭の両立支援あり】 【仕事内容】 ・塗装・メッキ業者への発注・工程管理、新規の外注業者の選定 板金加工の指示書を確認→塗装業社選定、見積り、納期の確認→発注→板金の納品→納品された板金の検査確認、問題があったものの返却や、その他部品の発注/在庫管理業務のサポート。 ・購買調達 部品の発注や資材等の在庫管理、仕入業者・塗装業者・外注業者との折衝。 ・配送 外注先への機器配送業務 ■将来的には： 一括管理できる管理職へのキャリアップのチャンスもございます。 当社で扱う製品は一つ一つがオーダーメイドでその都度仕様が変わるため、ご経験を活かした業者選定や見積りでの活躍を期待しております。 ※製品イメージ：https://www.kojimadenki.com/products/（当社HP） 【顧客先】三菱重工/明電舎/クボタなど ※大手直接取引もございます。 【扱う製品】 『ユンボなどの工業機械』『球場の客先稼働装置・ピッチャーマウンド上下稼働装置』『可動橋の制御装置』『有人海底探査機の主電廃盤』『ロケット発射台の配電盤』など多様。身近な製品から最先端の技術にまで幅広く活用される製品を扱います。これができる技術力が、当社の安定性の証です。 ■入社後について： 研修後に先輩社員がサポートしますので、業界未経験でもご安心ください。将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 購買部門には、7名が在籍しています。 【働きやすい環境】 ・勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。 ・子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収および経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度2.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/品質管理・製品検査】転勤なし/老舗の制御盤・計装盤メーカー/WLB充実/育児・介護支援
      【京セラドームや天橋立に使われる制御盤・計装盤メーカー／創業80年以上の老舗／ノウハウは研修やOJTでサポート／仕事と家庭の両立支援あり】 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 【仕事内容】 制御盤・配電盤・計装盤などの品質管理業務をお任せします。業務の7割程度が納品前の最終検査で、高品質が自慢の当社において生命線となる非常に重要な業務です。 ・寸法検査 ・耐圧検査 ・稼働確認 ・機能検査 【キャリアステップ】 品質保証や品質全体のマネジメントをお任せします。製造部門全体の質を向上させていく。顧客と製造部門との間に立ち、信頼関係を築いていく。そんなミッションをお任せしていきます。 【製品の活用例】 『ユンボなどの工業機械』『球場の客先稼働装置・ピッチャーマウンド上下稼働装置』『有人海底探査機の主配電盤』『ロケット発射台の配電盤』など多様。身近な製品から先端技術にまで幅広く活用される製品を手掛けます。エンドユーザーは大手メーカー・建設会社・電力会社などです。 ■組織構成： 品質管理グループにはメンバー7名（60代：1人、50代：4人、30代：2人）が在籍しています。 【働く環境の魅力】 ・勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。 ・子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収および経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度2.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクマプラント

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33
    • 設立 1976年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • ＜宮崎市＞未経験可【プラントメンテナンスの施工管理】東証プライム上場企業グループ／賞与実績5.4ヶ月
      ■当社について ・エネルギーと環境分野のリーディングカンパニーである株式会社タクマのグループ会社です。 ・長年積み重ねてきた施工実績と培ってきた技術力をもとに、安全なエネルギーと安心を皆さまにご提供します。 ・20年以上黒字経営を継続しています。 ・業務好調による、事業拡大を目指した増員募集です。 ■仕事内容 プラントのメンテナンスや工事を行う際の施工管理業務をお任せいたします。 施工管理とはお客様のプラントでのメンテナンスや機器の更新工事において、工程の管理、品質の管理、安全の管理、コストの管理などの業務です。 ■具体的には ・工事計画、見積書の作成 ・工事関係の発注 ・工事現場での施工管理 ・完工した工事の報告書作成等 一つの現場を2～6名のチームで動いていただきます。 ■働き方 ●九州全域・沖縄の案件を中心に担当します。 ●工事期間中は出張での現場勤務となり、期間は1週間から1ケ月で平均は2週間程度です。 ●基本的には宿泊出張で対応していただいております。 ●業務の6～7割が現場、残りが事務所での勤務しています。 ※出張中は手当（日当・宿泊費）を支給します。 ※昨年度の工事部署の時間外労働時間の月平均は約24時間です。 ■部署構成 南九州営業所は新卒の20代～40代の幅広い年齢層の社員が10名ほど在籍 当社の社員の8割が中途入社で業界・職種未経験者も多数活躍中です。 ■充実した福利厚生 ・高品質な工事サービスを提供するためには、社員の働きやすい環境づくりが重要との思いから、様々な施策を取り入れています。 ・奨学金返済支援制度、資格・免許取得支援制度、福利厚生サービスである「ベネフィットステーション」にも加入。 ・育児・介護支援制度も導入し、男性社員も育児休業を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南九州営業所 住所：宮崎県宮崎市広島1丁目18番12号 宮崎フコク生命ビル7階 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～347,000円 ＜月給＞ 250,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当、家族手当、住宅手当、その他（昼食費補助手当 等） ■賞与：年2回（5.4ヵ月） ■昇給：年1回 ＜年収例＞ 20代後半　入社2年目　510万円 30代前半　入社4年目　610万円 30代後半　入社約4年　700万円 ※各種手当、及び、月20時間の残業手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜名古屋＞未経験可【プラントメンテナンスの施工管理】東証プライム上場企業グループ／賞与実績5.4ヶ月
      【働きやすい環境づくりに注力／男性の育休取得実績あり／賞与実績5.4ヵ月分】 ■当社について ・エネルギーと環境分野のリーディングカンパニーである株式会社タクマのグループ会社です。 ・長年積み重ねてきた施工実績と培ってきた技術力をもとに、安全なエネルギーと安心を皆さまにご提供します。 ・20年以上黒字経営を継続しています。 ・業務好調による、事業拡大を目指した増員募集です。 ■仕事内容 プラントのメンテナンスや工事を行う際の施工管理業務をお任せいたします。 施工管理とはお客様のプラントでのメンテナンスや機器の更新工事において、工程の管理、品質の管理、安全の管理、コストの管理などの業務です。 ■具体的には ・工事計画、見積書の作成 ・工事関係の発注 ・工事現場での施工管理 ・完工した工事の報告書作成等 一つの現場を2～6名のチームで動いていただきます。 ■働き方 ●東海地方の案件を中心に担当します。 ●工事期間中は出張での現場勤務となり、期間は1週間から1ケ月で平均は2週間程度です。 ●現場は営業所の近くですが、公共交通機関での移動が難しい場所にある為、宿泊出張で対応していただいております。 ●業務の6～7割が現場、残りが事務所での勤務しています。 ※出張中は手当（日当・宿泊費）を支給します。 ※昨年度の工事部署の時間外労働時間の月平均は約24時間です。 ■部署構成 東海の工事部署は20代～40代の幅広い年齢層の社員が10名ほど在籍 当社の社員の8割が中途入社で業界・職種未経験者も多数活躍中です。 ■充実した福利厚生 ・高品質な工事サービスを提供するためには、社員の働きやすい環境づくりが重要との思いから、様々な施策を取り入れています。 ・奨学金返済支援制度、資格・免許取得支援制度、福利厚生サービスである「ベネフィットステーション」にも加入。 ・育児・介護支援制度も導入し、男性社員も育児休業を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海営業所 住所：愛知県名古屋市西区那古野2-11-23 新名古屋ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～347,000円 ＜月給＞ 250,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当、家族手当、住宅手当、その他（昼食費補助手当 等） ■賞与：年2回（5.4ヵ月） ■昇給：年1回 ＜年収例＞ 20代後半　入社2年目　510万円 30代前半　入社4年目　610万円 30代後半　入社約4年　700万円 ※各種手当、及び、月20時間の残業手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岸和田製鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府岸和田市臨海町20番地
    • 設立 1956年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／平均賞与155万円／人柄採用
      【当社について】 1956年の設立以来、“建物にはなくてはならない”鉄筋資材の業界を牽引してきました。 岸和田製鋼ブランド「KISI-CON」は関西での生産量がトップクラスで、2025年に大阪で開催される国際的な博覧会にも利用される予定！安定した需要とともに成長を遂げています。 【具体的には】 高層ビルなどに使われる鉄筋資材（鉄筋コンクリート用棒鋼）の製造をお任せします。 ▼原料を配合 ▼電気炉で溶かす ▼成分調整～鋳型で成型 ▼再加熱～圧延 ▼冷却～カット ▼出荷準備 ★工場は自動化されており、これらの工程はほぼ機械で行います。 機械の操作や、モニタリング（想定通りに動いているかモニターをチェック）がメインの業務です。 ★機械操作以外にも、工場内設備や機器の定期的な点検作業なども行っていただきます。 ★安全講習や作業手順の確認、指導をしっかりと実施。随時休憩を取りながら皆で協力して業務に取り組んでいます。 【入社後の流れ】 まずは、先輩社員のサポートを得ながら、実際の業務に挑戦。 その後徐々に、機械のモニタリングやオペレーションなど、より専門的なスキルを身につけていく予定です。段階的に現場の流れや基本的な業務を理解していけるよう、常にすぐそばでフォローも行うので、ご安心ください。 【POINT】 ＼ 頑張りは給与で還元!／ 1年目から賞与110万円以上は確実に支給！ 入社後、家や車を買ったりする社員も。 ＼ 会社負担で多くの資格を取得！／ クレーン、玉掛、溶接など、さまざまな資格を会社負担で取得可能。 講習への参加だけで取得可能な資格から国家資格まで幅広く揃っています。 ※社員の中には、10以上の資格を有する者もいます。 ＼ 早期キャリアアップも！／ 頑張りが評価され、入社2年でリーダーのポジションに昇進した実績も！ 早い段階で、リーダー⇒工長⇒作業長⇒工場長へとキャリアを築き上げることが可能です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 大阪府岸和田市臨海町20番地 ★U・Iターンも歓迎 ★新築の社員寮あり／春木駅徒歩2分 ★屋内全面禁煙（屋外に喫煙所設置） ＜アクセス＞ 南海本線　春木駅　徒歩18分 南海本線　岸和田駅　徒歩15分
      月給22万1500円～25万1500円（交替手当含む）＋賞与年2回＋各種諸手当 ※交替手当（1万1500円）を一律支給 ※能力・スキルを考慮の上、決定します ＜月収例＞ 月収29万円（入社1年目／残業20時間の場合） ┗月給22万1500円＋6万8500円（残業代・出勤奨励金など）
    • 倉庫作業スタッフ／賞与平均160万円／未経験歓迎／岸和田市
      【会社概要】 当社は1956年創業の鉄筋製造のリーディングカンパニーです。 当社の製品は、マンションや高速道路の橋梁など、建築物の基礎に使用され、社会インフラを形成するに欠かせない製品となります。 安定した経営基盤をもとにグループ全体で500億円規模の売り上げを上げており、2022年にはグループ会社を設立するなど、新規事業にも挑戦しています。 【業務内容について】 倉庫内にて、下記の業務をお任せします。 ①当社の工場で使用する資材を貯蔵する倉庫内での荷下ろし・検品作業 ②製造工程で発生した不純物の積込作業 ＜①具体的な業務内容／必要資格：フォークリフト＞ ・各業者から納入された資材の受け入れ ・フォークリフトを使用して、受け入れした資材の荷下ろし ・納品された資材の検品、運搬 １日での平均受入数：20~30程度 ＜②具体的な業務内容／必要資格：大型特殊、建設機械＞ ・ショベルを用いて、スラグと呼ばれる不純物の積込作業 基本は①の作業を中心にお任せし、大型特殊／建設機械を取得次第、②と並行して作業を行っていただきます。 上記の必要資格については、全額会社負担で取得いただけます。
      【転勤なし】 〒596-0013 大阪府岸和田市臨海町20番地 南海本線　岸和田駅より　車10分 南海本線　和泉大宮駅より　車5分 ★U・Iターンも歓迎 ★新築の社員寮あり／春木駅徒歩2分 ★屋内全面禁煙（屋外に喫煙所設置）
      【月給】233,000円～250,000円 月末締め・翌月27日支給 ※能力・スキルを考慮の上、決定します
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    株式会社やまとカーボン社

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    京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森柴東町249
    • 設立 1965年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】地域密着型のルート営業（チケット・領収書など）～印刷物を扱う/未経験歓迎～
      ～第二新卒歓迎！／人と話すことが好きな方へ／教育環境◎～ ■お仕事の内容： 「印刷物って、どんなもの？」と思った方へ。 当社は、事務用の帳票や製薬会社の添付文書、チケットや商品券など、暮らしやビジネスに欠かせない印刷物をつくっています。 あなたには、そんな印刷物をお客様に提案する 営業職 をお任せします！ ＜具体的なお仕事は…＞ ・お客様と打ち合わせ └「こんな印刷物を作りたい！」という要望をヒアリングします。 ・見積り作成＆受注手配 └お客様の希望に合わせて見積りを出し、注文を受けたら社内や協力会社に手配。 ・定期訪問でフォロー └「最近どうですか？」と関係を深めるための訪問。 ・新しいお客様探し └展示会に出展して、当社の魅力をPRすることもあります！ ※当社が扱う印刷物は… チケット、商品券、契約書、請求書、領収証など、身近なものばかり！ ■1日の流れイメージ： ・朝礼＆社内ミーティングで情報共有 ・お客様先へ訪問して打ち合わせや納品 ・社内で見積りや受注手配などの事務作業 ※外出とデスクワークのバランスがちょうどいい仕事です！ ■入社後のステップ： （1）まずは工場研修 印刷物がどう作られるかを学びます（制作→印刷→加工→発送まで）。 （2）営業研修＆先輩同行 先輩と一緒にお客様訪問しながら、営業の基本を身につけます。 （3）独り立ち後も安心 困ったときは先輩や上司にすぐ相談できる環境です！ ■職場の雰囲気： 営業部は4名のチーム。教育担当の先輩がしっかりサポートします。 異業界からの転職者も多数活躍中！ 「分からないことは聞きやすい」「困ったらみんなで解決」そんなチームです。誠実さとチームワークを大切にしています。 ■評価＆キャリア： ・3ヶ月ごとの目標達成度で評価 ・頑張り次第で報奨金あり！ ・実力次第で管理職へのステップアップも可能！ ■会社の特徴： 1965年創業。帳票や商品券など、精度と安全性が求められる印刷物を扱っています。 オンデマンド印刷機で少ロット・多品種にも対応し、ネット通販も展開中。 「印刷のプロ」として、幅広いニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森柴東町249 勤務地最寄駅：近鉄線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績：計3.3ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバリーテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区久世中久世町3-68
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【京都市/桂川駅】総務担当(サポート業務からスタート)／幅広いスキルが身につく／転勤なし／正社員
      ～総務職として幅広い知識が身につく／桂川駅、向日町駅から通勤可能／転勤なしで長期就業可能な環境～ ■採用背景： 将来的に総務業務を担っていただける人材を育成していくための増員採用を行います。 ■業務内容： 電子計測・制御機器を中心に受託開発（ODM）・受託製造（OEM）を手掛ける当社にて、総務業務をお任せいたします。 ■入社後のサポート まずは簡単な業務から覚えていただきます。総務担当の社員が一から丁寧に指導するので、安心してご入社いただけます。 ■職務詳細 ●総務業務 ・制服管理 ・備品管理 ・文書管理 ・補助金の申請補助 ●人事業務 ・勤怠管理 ・入退社の準備 ・健康診断 ●経理業務 ・振り込み準備 ・日時の仕訳入力 ・年末調整、住民税等 上記の業務を徐々に覚えていただきます。 ■組織構成 ・管理部：2名(経理専任1名、総務担当1名) ■キャリアパス 将来的には、当社での総務業務を突き詰めていただき、法務関係等の業務まで覚えていただけることを期待しております。 ■当社の強み： ◎当社には「営業力」「設計・開発・提案力」「調達力」「製造力」「品質管理力」「メンテナンスフォロ―」の6つの強みがあります。例えば、「営業力」では様々な業界の製品を手掛けた経験が、他の業界の製品の提案に活きています。「調達力」では、電子部品や機械加工品のネットワークにより、多品種少量生産に対応。短納期に対応できる「製造力」もあります。「品質管理力」では、品質マネジメントシステム「ISO9001」の運用などによる品質管理を徹底。 ◎IT分野や通信分野をはじめ、医療分野や介護・福祉分野、エネルギー分野や環境分野、防災分野、農業分野やバイオ分野など多岐にわたります。これまでに半導体製造装置や液晶パネル製造装置、太陽光発電装置、高濃度酸素水供給装置といった製品も手掛けてきました。また、当社の技術力を結集して、レーザー切断装置やハロゲン光源ユニットなど自社製品の開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町3-68 勤務地最寄駅：JR東海道本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、（職位・給与を）決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績2.4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/桂川駅：転勤無】レーザ加工機の機械設計～CAD経験あればOK！先輩が丁寧にサポート◎
      ～CADのご経験を活かせる／桂川駅、向日町駅から通勤可能／電子計測・制御で情報社会の未来を築く～ ■入社後のサポート まずは現場の仕事を覚えていただくところからスタート。職種未経験の方でも先輩社員が一から丁寧に指導するので、安心してご入社いただけます。 ■職務詳細 ・CADを使用しながら機械設計を行います。 ・部品設計～基本設計と業務をご経験いただきます。 ・将来的には、顧客との打合せまで業務に取り組んでいただけます。 ■製造装置例 ・レーザー加工装置 ※幅広いお客様からの設計、製造依頼に対応しております。 ■当社の強み： ◎当社には「営業力」「設計・開発・提案力」「調達力」「製造力」「品質管理力」「メンテナンスフォロ―」の6つの強みがあります。例えば、「営業力」では様々な業界の製品を手掛けた経験が、他の業界の製品の提案に活きています。「調達力」では、電子部品や機械加工品のネットワークにより、多品種少量生産に対応。短納期に対応できる「製造力」もあります。「品質管理力」では、品質マネジメントシステム「ISO9001」の運用などによる品質管理を徹底。 ◎IT分野や通信分野をはじめ、医療分野や介護・福祉分野、エネルギー分野や環境分野、防災分野、農業分野やバイオ分野など多岐にわたります。これまでに半導体製造装置や液晶パネル製造装置、太陽光発電装置、高濃度酸素水供給装置といった製品も手掛けてきました。また、当社の技術力を結集して、レーザー切断装置やハロゲン光源ユニットなど自社製品の開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町3-68 勤務地最寄駅：JR東海道本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、（職位・給与を）決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績2.4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水工業株式会社

    石油化学メーカー
    滋賀県彦根市楡町250
    • 設立 1950年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／滋賀・彦根市】技術開発・サポート業務※残業月10H程度／需要の高いインフラ業界
      ＜創業91年の老舗水道用専門バルブメーカー／土日休み／残業月10h程度／マイカー通勤可＞ ■担当業務： 昭和8年創業の水道用バルブメーカーの当社にて、技術開発・技術管理業務をお任せします。 《具体的には》 ・出図、製図、図面管理 ・営業部門や製造部門への技術サポート ・新製品の開発 ・顧客からの問い合わせ対応 ※営業部門、製造部門、生産管理、調達部門と連携しながら業務を進めます。 ※2016年には開発製品が「GoodDesign賞特別賞」を受賞しています。 ■入社後： 入社後はOJT形式で教えていきます。まずは製図補助やデータの取得・測定の補助、データのとりまとめ等を担当いただきます。慣れてきたら適正に応じてできる業務を少しずつお任せしていきます。 ■配属先の組織構成： 技術者は4名（30～60代各1名ずつ）、事務1名の5名で構成されています。 ■当社の特徴： ◎水道という社会インフラに関わる業務のため、景気に左右されにくい安定した業界です。そのため、定着率が高いです。 ◎グローバル市場で大手AVK社（デンマーク）と資本提携を行い、積極的な投資や製品開発を行っています。特に製品開発は、AVK社の製品を国内市場向けにアレンジした製品は、開発期間も短く、高品質の製品を効率よく開発することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市楡町250 勤務地最寄駅：ＪＲ琵琶湖線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：16,643円～18,225円（固定残業時間10時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,643円～248,225円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり 1,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回　賞与月数　計 3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アヤハエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市西渋川1-18-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
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    • 【埼玉／三郷市】検査装置のサービスエンジニア◆＜設置・保守・メンテナンス＞◆土日祝休み／年120日休
      【正社員登用前提／年休120日・土日祝／残業少な目／安定の大手企業／国内トップクラスのシェア／滋賀を代表するアヤハグループ／大手との取引あり】 ■雇用形態について 正社員登用前提の採用です。契約社員での採用となりますが、正社員前提の採用ですのでご安心ください。これまでの正社員登用率は100％です。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングがある為、入社時期によりますが最長で半年、最短で3ヶ月程度で正社員登用されます。 ■業務内容 当社で取り扱う表面欠陥検査装置の設置・保守・メンテナンスをお任せします。 客先に出向き、検査装置導入時の設置や、その後の保守・点検、部品の交換、修理、障害発生時の原因究明や復旧作業などがメイン業務となります。納品後10～15年程度使われること多く、保守サービスにより顧客との永く深いお付き合いを継続します。※建物側の改変は伴いません 。 長年気合のあるお客様が多く、営業と一緒にお客様先に訪問する機会もございます。 ・出張について： 2週間に1回程度、繁忙期は月の半分程度あることもありますが出張手当も支給。休日出勤の場合は、振替休日を100％取得可。 ■事業の強み ミクロン単位の検査が行えます。お客様はフィルム業界をはじめ「シート」に関するメーカーが多く、加えて不織布・素材などの企業とも取引があります。さらにEVで需要高まるリチウム電池に使われるフィルム業界にも進出しており、今後の更なる取引拡大を見込んでいます。 ■当社の魅力 国内でのシェアはトップクラスであり、ブランド性や業界での認知度高い 参入障壁高く国内トップクラスのシェア確保を確保しており、EV・電池業界からも当社装置へのニーズ高まっており更なる事業拡大目指しています。主力製品である「表面欠陥装置」は人間の目には到底判別できない50ミクロンという単位を検出する超精密機になります。 ◎創業70年：1946年1に繊維織物業からスタートしたアヤハは、2016年10月に創業70周年を迎えました。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業技術センター 住所：埼玉県三郷市中央一丁目4番10 フィラーレ１F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動する可能性ございます。 ■賞与実績：年2回（過去実績：4.13ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/三郷市】検査装置の法人営業◆～第二新卒・未経験歓迎～◆在宅可／社宅有◆土日祝休み／残業7h
      ～残業月7時間程度／転勤なし／年間休日120日以上・完全週休2日制／土日祝休み／育休取得率100％／充実の福利厚生～ ■業務内容： 表面欠陥検査装置メーカーである当社にて、大手メーカーの品質を支える検査装置の技術営業をご担当頂きます。 ※新卒の受け入れも行っているので未経験でも安心の教育体制です。 ■業務詳細： ◎商材：表面検査装置(ガラスやフィルム製品表面の凹凸や傷、異物などの欠陥がないか検査をする装置)、付随する消耗品、予備品、など ◎顧客：素材メーカー様（フィルム、金属、紙、不織布など）や加工メーカー様（電池、食品包装など）大手の繊維メーカー、建材メーカー、電器メーカーなど ◎1日の流れ：平均訪問件数：1日2～3社、月20社 導入検討中のお客様からの発注や定期訪問でメンテナンスの提案や新モデル、新サービスの提案を実施、顧客の困りごとなどのヒアリング 受注までの流れ：ヒアリング → 評価テスト → システム提案 → 見積 → 詳細打ち合わせ → 受注 → 納品 → アフターフォロー ■入社後の流れ： 本社にて製品知識のインプット及び、営業同行を行い、商流の流れや取引先のお客様についてしっかり学んでいただける環境を整えております。 期間は個人の習熟度で変わりますが、埼玉の事業所へ配属されたのちにもご活躍いただけるよう育成します。 ■当社商材の強み 当社のお客様は「シート」に関するメーカーが多く、フィルムをはじめとし、不織布等素材を作っておられる企業が多いです。シートの欠陥検査装置に強みがあることから、EVで需要高まるリチウム電池に使われるセパレータフィルムの検査にも、当社装置が使われております。 ■配属先情報 関東営業所 ※組織体制強化のための増員採用です。 ■働く環境： ◎寮・借上げ社宅完備（自己負担2万円） ◎産休育休の取得率100％ ◎平均残業時間は約7時間 ◎有給平均取得得数10日以上 ■キャリアイメージ： ＜ゼネラリストとしての活躍を期待＞ 将来的にマネジメント層を目指してキャリアステップを歩んでいただきたいと考えております。社内外の体系立った研修制度・自己啓発制度があり「自らの成長を促進できる人」を最大限支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業技術センター 住所：埼玉県三郷市中央一丁目4番10 フィラーレ１F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績4.２ヶ月分） ■昇給：年1回 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィブ大昌精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府池田市城南1-9-27
    • 設立 1953年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【西宮／未経験歓迎】工作機械の電気設計◆年休122日・残業10H程／転勤無／創業70年の安定メーカー
      ◎未経験歓迎！電気卒の方歓迎！ ◎ニッチ業界・技術力の高さで国内シェアトップクラス！ ◎残業平均10ｈ・完全週休二日制でワークライフバランスも充実！ ■業務内容： 自動車部品メーカーやベアリングメーカーで活用している両頭平面研削盤や、製鉄所や鋼材会社で使用されるピーリングマシンを製造する同社において、“電気設計”をご担当いただきます。 《具体的な業務》 ・仕様打ち合わせ ・電気プログラム作成 ・制御盤、操作タッチパネルの設計 ・配線設計 ・機械試運転 ・据付工事時の電気プログラムインストール ※年に数回１～2週間ほど出張（国内・海外）がございます。 ※一つの製品を提供するのに約８ヶ月~1年程度。営業、機械設計、製造担当者とチームを組んで連携しながらプロジェクトに携わって頂きます。 ■魅力： ◎担当機の電気設計については、本体、制御盤、操作パネル、ロボット等々のすべてについて関わって頂きますので、非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎お取引しているのは自動車メーカー、同系列部品メーカー、及びベアリングメーカー、そして製鉄所、鋼材会社など国内外問わず大手有名企業が中心。大手自動車メーカーの新型車開発等の世に出回る前の製品開発に携わる事ができる、非常にやりがいとモノ作りとしての醍醐味を味わえる環境です。 ■配属先の組織構成： ・配属先…技術部 技術部は、機械設計担当１０名(男性７名/女性1名)と電気設計担当７名(男性)で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は創業75年を迎えるモノつくり企業として、自動車部品やベアリング等金属製品の表面を超精密研磨加工する際に使用される特殊な平面研削盤を製造しています。カタログモデルは有りますが1台１台がオーダーメイド仕様となっており、業務を通じてモノ作りの醍醐味を肌で感じられる会社です。又もうひとつの製造アイテムであるピーリングマシンは、鉄・非鉄金属等の円筒形バー材の表面を切削する特殊な機械で、主に製鉄所、鋼材会社等で用いられています。尚ピーリングマシンを日本で製造しているのは当社だけ。ニッチな業界なので他社競合は少なく、また当社の技術力の高さから日本国内だけでは無く、海外顧客からも多くのご依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市国見台6-2-1 勤務地最寄駅：福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給有(年1回/前年度実績 月3,200円～） ■賞与：年2回（前年度実績：約3.６か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮市・転勤なし】工作機械の電気設計◆年休122日／創業70年の安定企業／完全週休2日制
      ◎ニッチ業界・技術力の高さで国内シェアトップクラス！ ◎残業平均10ｈ・完全週休二日制でワークライフバランスも充実！ ■業務内容： 自動車部品メーカーやベアリングメーカーで活用している両頭平面研削盤や、製鉄所や鋼材会社で使用されるピーリングマシンを製造する同社において、“電気設計”をご担当いただきます。 《具体的な業務》 ・仕様打ち合わせ ・電気プログラム作成 ・制御盤、操作タッチパネルの設計 ・配線設計 ・機械試運転 ・据付工事時の電気プログラムインストール ※年に数回１～2週間ほど出張（国内・海外）がございます。 ※一つの製品を提供するのに約８ヶ月~1年程度。営業、機械設計、製造担当者とチームを組んで連携しながらプロジェクトに携わって頂きます。 ■魅力： ◎担当機械の電気設計については、本体、制御盤、操作パネル、ロボット等々のすべてについて関わって頂きますので、非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎お取引しているのは自動車メーカー、同系列部品メーカー、及びベアリングメーカー、そして製鉄所、鋼材会社など国内外問わず大手有名企業が中心。大手自動車メーカーの新型車開発等の世に出回る前の製品開発に携わる事ができる、非常にやりがいとモノ作りとしての醍醐味を味わえる環境です。 ■配属先の組織構成： ・配属先…技術部 技術部は、機械設計担当１０名(男性７名/女性1名)と電気設計担当７名(男性)で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は創業75年を迎えるモノつくり企業として、自動車部品やベアリング等金属製品の表面を超精密研磨加工する際に使用される特殊な平面研削盤を製造しています。カタログモデルは有りますが1台１台がオーダーメイド仕様となっており、業務を通じてモノ作りの醍醐味を肌で感じられる会社です。又もうひとつの製造アイテムであるピーリングマシンは、鉄・非鉄金属等の円筒形バー材の表面を切削する特殊な機械で、主に製鉄所、鋼材会社等で用いられています。尚ピーリングマシンを日本で製造しているのは当社だけ。ニッチな業界なので他社競合は少なく、また当社の技術力の高さから日本国内だけでは無く、海外顧客からも多くのご依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市国見台6-2-1 勤務地最寄駅：福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給有(年1回/前年度実績 月3,200円～） ■賞与：年2回（前年度実績：約3.６か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライオン株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    大阪府大阪市中央区安土町2-5-10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】企画営業（企画営業～生産管理）※野球グラブの売上好調／年休125日(土日祝)
      ＜当社ベースボールグラブ事業部にて野球グラブの企画営業～生産管理をお任せします＞ （海外の自社工場への出張を予定しているポジションになります。(現在、フィリピン/ベトナムに自社工場がございます) ■職務概要： 当社ベースボールグラブ事業部にて、野球グラブの企画営業から生産管理をお任せします。 ・大手スポーツ用品メーカーに対する野球グラブの企画提案 ・自社工場への指示出し ・納品までの納期管理 ・一部品質管理 ・顧客のニーズを汲み取り、新しいアイディアの企画・提案 フィリピン、ベトナムの自社工場では若くて活気ある現地スタッフが活躍中です。まずは短期出張から研修を重ね、希望によっては長期出張も可能です。自社工場なので安心して海外での仕事にチャレンジ頂けます。顧客とは日本語、現地スタッフとは英語でのコミュニケーションとなります。 ■組織構成： ベトナム駐在：2名 フィリピン駐在：3名 日本：3名 国内およびアメリカの大手スポーツメーカーのOEM製造を行い、野球グラブの生産量は世界トップクラスで、品質の高いモノ作りを追求できる環境が整っています。 ■働き方： 国内外の大手スポーツメーカーとの取引を通じ、グローバルな視点で業務に取り組むことができます。現地スタッフとの連携を重視し、多文化環境での経験を積むことが可能です。 ■キャリアパス： 入社後は短期出張を通じて研修を行い、実務を習得します。将来的には事業部全体のリーダーとしての役割を担うことを期待しています。 ■事業概要： 当社は、一般雑貨・スポーツ用品・玩具などの対米、対アジア輸出を主目的とした貿易会社として設立され、その後グラブメーカーへ転身しました。オリジナルバッグブランド「TRION」「TOMOE」「ikot」も展開し、2019年に創業60周年を迎えました。グローブの専門性と品質において強みを持ち、多様な市場ニーズに対応できるます。特に新技術の導入や環境配慮の取り組みを通じ、業界を牽引する役割を果たすことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-5-10 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■前職・スキル考慮の上決定 ■賞与：年2回(業績に応じる) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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