23ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社保田組

住宅設備・建材

和歌山県有田市辻堂446

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設立 1953年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

【和歌山/有田市】建設工事の営業◆営業ノルマ無し/残業・出張ほぼ無し/地域密着/安定した顧客基盤

◆◇建設業界経験者歓迎／和歌山地場／スーパーマーケットで有名なオークワ、エバグリーンの施工実績有◇◆ 建築業界の営業に関する業務をお任せします。柔軟な働き方が可能で、安定した顧客基盤があります。 ■職務詳細：・既存顧客のフォローアップ・新規取引先の開拓営業・現場管理及び簡易な見積作成・工事決定後の各種申請業務・工事担当者との打合せ連絡調整＜具体的な業務内容＞先輩社員と既存顧客の訪問に同行や新規取引先の開拓営業を行います。得意先へ訪問し、建物の新設や改修、増築等ヒアリングを行い、工務部と協力しながら提案を行います。簡易な見積作成や、工事が決定したら各種申請業務、工事担当者との打合せなどを行い、工事完了後は請求のチェック等も担当頂きます。営業先：設計事務所、地方自治体、民間企業等多岐にわたります。 ■担当エリア：大阪南部、奈良～和歌山全域（和歌山県内がメイン） ※出張はほぼありません ■サポート体制：入社後は先輩社員と共に既存顧客の訪問に同行し、業務の流れを学びます。丁寧な指導があるため、段階的に業務を習得できます。 ■ゆくゆくお任せする業務：慣れてきたら、独自の顧客リストを持ち、自主的に営業活動を展開していただきます。新規顧客の開拓や大型案件の提案も担当していただく予定です。 ■組織体制：現在、60代、70代、40代の3名が在籍。少人数で風通しが良く、フレンドリーな雰囲気が特徴です。地元密着で長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：どこよりも良い仕事を　『安く』『早く』『安全に』『誠意と熱意で完成しよう』を社訓とし我々保田組は未来の創造と理想の実現をめざし社員一丸となって新しい時代を皆様と共に歩んでいきます。 ■将来の展望ここ数年続々と10代20代の社員が増えてきており、会社の若返りが進んでいます。ITに触れて育った若い世代が主導する建設現場へのICTの導入と、老獪な先輩の経験を織り交ぜ、次代の流れに対応し更なる飛躍を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山営業所住所：和歌山県和歌山市栗栖1080-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～130,000円固定残業手当/月：10,000円～100,000円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与（7月、12月）：3か月分 ∟業績賞与（3月）：業績により支給（実績2～3か月分）・出張手当：月額8万円＋出張日数×2000円　・役職手当　下限：0円、上限：60,000円・営業手当　下限：10,000円、上限：100,000円（固定残業代含む）・通信手当：3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山/有田市/和歌山市】積算◆資格保有者歓迎／現場監督経験を活かせる／安定した企業基盤

◆◇施工管理資格保有者歓迎／和歌山地場／スーパーマーケットで有名なオークワ、エバグリーンの施工実績有◇◆ 積算業務に関する業務をお任せします。幅広い施工実績とチームでの仕事が魅力です。 ■職務詳細：・設計図や仕様書をもとに、必要な材料や工事の範囲を確認・各工事項目ごとに必要な材料や労務の数量を算出・材料や労務の協力業者の見積や市場価格を基に、単価を設定・算出した数量と単価をもとに、見積書を作成・工事の進行中でのコスト管理や調整・工事の入札に必要な書類作成と入札参加 ■サポート体制：入社後は、基本的な業務からスタートします。定期的な現場報告会議で問題を共有し、全社で解決に取り組む体制が整っています。 ■ゆくゆくお任せする業務部門長として積算業務の取りまとめをお願いします。 ■組織体制：施工管理は19名程度の体制で、若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。チームワークを大切にし、コミュニケーションを重視した環境です。 ■企業の特徴／魅力：どこよりも良い仕事を　『安く』『早く』『安全に』『誠意と熱意で完成しよう』を社訓とし我々保田組は未来の創造と理想の実現をめざし社員一丸となって新しい時代を皆様と共に歩んでいきます。 ■将来の展望ここ数年続々と10代20代の社員が増えてきており、会社の若返りが進んでいます。ITに触れて育った若い世代が主導する建設現場へのICTの導入と、老獪な先輩の経験を織り交ぜ、次代の流れに対応し更なる飛躍を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山営業所住所：和歌山県和歌山市栗栖1080-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～130,000円固定残業手当/月：10,000円～100,000円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与（7月、12月）：3か月分 ∟業績賞与（3月）：業績により支給（実績2～3か月分）　・役職手当　下限：0円、上限：60,000円・現場手当　下限：10,000円、上限：100,000円（固定残業代含む）・通信手当：3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オカダ

建設機械・その他輸送機器（商社）

和歌山県有田市初島町里2421-1

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設立 1975年
従業員数 24名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【和歌山県有田市】土木資材の販売・ルート営業★未経験歓迎★※定時退社／月1有給／U・Iターン歓迎
- 締切間近
■どんな会社？大手ゼネコンや土木建設業者等に土木資材を販売しております。また、施工管理等の資格者も所属しております。中でも「超音波根入れ長測定技術者」が6名在籍していることが特徴です。根入れ長調査とは、超音波を用いた測定装置を利用して、ガードレールや街路灯、防護柵等の根入れの深さを測定することです。非破壊検査となるためご依頼も多くございます。 ■担当業務詳： ○得意先への土木・建築資材の配達業務〇業者との関係構築 ○商品の荷受け・検品・商品管理・ＰＣ入力既存のお客様へのルート営業、顧客管理をご担当いただきます。当社が取り扱う土木資材を、お客様のご希望に合わせ用意し、ご指定の場所へ納品していただきます。お客様は資材を必要としている全ての会社（ゼネコン・建設会社・土木会社からアスファルト・生コンエ場、街の建材屋など）となります。 ■営業スタイル：お客様が和歌山の南部(主に新宮～紀南地方)に点在しておりますが、工事が多い有力箇所に当社営業所も設けているので業績好調で、今後エリア拡大も目指しております。基本的には営業車での営業がメインになります。多くが既存顧客様なので、競合他社に負けないように、先方の担当者様との関係構築を行いながら提案を行って頂きます。 ■入社後について：先輩社員と同行しながら、OJTにてお仕事を覚えて頂きます。しっかりとサポート致しますので、ご安心ください。 ■キャリアについて：ゆっくりと仕事を覚えていただきながらキャリアアップいただけます。参考となるキャリア例は以下の通りです。 30代／入社８年／年収420万～ 50代／入社20年(管理職)／650万～ ■有給休暇について月1回の有給消化を推奨しております。実際に取得を実現している社員もおりますので安心して取得いただける環境です。 ■組織構成：本社には8人の社員が所属しており、20代1名/30代1名/40代5名(内1名は)/60代1名と幅広い年代が活躍中です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県有田市初島町里2421-1 勤務地最寄駅：和歌山線／初島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり0円～5,000円(前年度実績) ■賞与：あり　年2回　金額400,000円～2,000,000円(前年度実績) ≪モデル年収≫ 30代／入社８年／年収420万～ 50代／入社20年(管理職)／650万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人千徳会

病院・大学病院・クリニック

和歌山県有田市箕島1265

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設立 1982年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全1件

【和歌山／有田市】薬剤師(常勤)◇面接1回／日勤のみ／残業ほぼなし／月平均9日休み／マイカー通勤OK

【面接1回／日勤のみ／残業ほぼなし／月平均9日休み／きのくに線「箕島駅」から徒歩2分／賞与実績4.5ヶ月／2015年に移転の綺麗な病院】 ■担当業務：医療法人千徳会桜ヶ丘病院での薬剤師業務をお任せいたします。・調剤業務・服薬指導業務・病棟業務・DI業務・医薬品管理業務電子カルテを導入しております。処方箋については院外処方となります。 ■組織構成：常勤薬剤師2名（40代の男女一人ずつ）、薬局補助員1名（40代女性）、非常勤2名で構成されています。 ★明るく活発な組織です。医師・看護師ともコミュニケーションがとりやすいです。 ■働き方：・8:30～17:15の日勤のみです（土曜日は8:30～12:30）。残業はほとんど発生いたしません。・年間休日110日のシフト制です。希望休を月2日申請することができます。月平均9日休みで日曜、祝日は休み、土曜は半日休みです。年末年始は年末3日、年始3日の計6日お休みがあります。 ■当院について：桜ヶ丘病院は、和歌山県有田市にある、特殊疾患49床、療養50床を持つ療養型病院です。特別養護老人ホームやグループホームなどの介護施設も複数有し、有田地方での医療・介護の充実に貢献できるよう努めてきました。一般内科・腎臓内科を中心に、専門医による専門外来診療を行っています。また、関連施設に訪問看護ステーション、特別養護老人ホームなどを持ち、高齢者医療・介護にも取り組んでいます。人工透析も行っており、最大37床(現在33床、個室1床含む)の透析施行ベッドを活かし、最大114名の患者様に血液透析治療が可能です。和歌山県の民間病院の中では歴史が古いです。相手の立場になり考える「思いやり」を重視している病院です。

＜勤務地詳細＞桜ヶ丘病院住所：和歌山県有田市箕島904 勤務地最寄駅：きのくに線／箕島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 417万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～293,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 252,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回※前年度実績4.5ヶ月 ■昇給年1回 ■諸手当内訳：皆勤手当：5,000円職務手当：40,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 ■別途支給手当：扶養家族手当日祝出勤手当：1,000円/回年末年始出勤手当：2,500～5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨシダエルシス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

和歌山県御坊市藤田町吉田155

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設立 1965年
従業員数 89名
平均年齢 43.6歳

求人情報全11件

【和歌山/御坊】養鶏場の設備エンジニア※設計・施工管理等◆日本の食卓を電気で支えるニッチトップメーカ
- NEW
～日本の食卓に欠かせない「卵」を”電気”で支える☆養鶏場や出荷工場の電気設備の設計・施工・メンテナンス（元請）／シェアトップクラスのニッチメーカー／グッドカンパニー大賞グランプリ受賞～ ■職務内容養鶏業に必要な施設や設備、システムなど一式を扱う当社にて、主に養鶏場に使用する電気設備の取り付け、修理、工事管理をお任せします。元請けとして新築から携わるため、上流工程から幅広い業務を担当できます。＜詳細＞・全国の養鶏場や養豚場などに使用する電気設備の設計、施工、監理および修理/メンテナンス　・主にリミッターやモーター、スイッチなど制御盤の図面設計（Auto-CAD、Jw-cadを使用）　・元請けなので、下請け業者への指示や監督も担当業務です ■同ポジションの魅力：・新築から修理まで行うので幅広い知識が身につきます。　・日本の食に欠かせない卵を安定供給するために必要不可欠な業務です。 ■物件概要：・養鶏場…鶏を飼うための、多数の餌場や空調設備のついた建築物です。大規模であれば、1棟当たり30万羽もの鶏を飼っているところもあるほど、大規模な建物を取り扱っています・GPセンター…養鶏場の鶏が産んだ卵を綺麗にし、自動化設備を通じてパック詰め・出荷までをする工場です。ここであなたが日常食べているタマゴが生産され、出荷されています・その他…冷蔵・冷凍倉庫、食品加工施設、一般倉庫など ■組織構成：電気担当が2名在籍しております。 ■働き方：担当エリア：全国　出張：多い時で月の6割、少ない時で月7日程度。　担当エリア：岡山県、兵庫県、京都府、岐阜県、石川県、愛知県、三重県、広島県、島根県 ※出張時は交通費、宿泊費に加えて出張手当(1泊1500円)と食事手当(1泊2000円)も支給。　ハイエースを一人1台貸与します。直行直帰も可能です！ ■特徴：自社で産業機械のメーカーとしての機能を持ち、大規模なプラント（建設工事金額規模は数億円～数十億円程度）までも一貫して手掛ける、国内シェアトップクラスのメーカーです。多くの会社が、建築と設備を分担をして業務を進めているかと思いますが、当社では建築・設備共にいち担当者が担当しているため、自分1人で一般建築領域の施工管理ができるノウハウが身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県御坊市藤田町吉田155 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～420,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年2回、賞与年2回（7・12月）※会社業績及び本人の人事評価による【年収例】年収600万円／40歳／経験7年（月給39万円＋賞与）年収550万円／35歳／経験5年（月給36万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】養鶏場の設備エンジニア※設計・施工管理等◆日本の食卓を電気で支えるニッチトップメーカ

～日本の食卓に欠かせない「卵」を”電気”で支える☆養鶏場や出荷工場の電気設備の設計・施工・メンテナンス（元請）／シェアトップクラスのニッチメーカー／グッドカンパニー大賞グランプリ受賞～ ■職務内容養鶏業に必要な施設や設備、システムなど一式を扱う当社にて、主に養鶏場に使用する電気設備の取り付け、修理、工事管理をお任せします。元請けとして新築から携わるため、上流工程から幅広い業務を担当できます。＜詳細＞・全国の養鶏場や養豚場などに使用する電気設備の設計、施工、監理および修理/メンテナンス　・主にリミッターやモーター、スイッチなど制御盤の図面設計（Auto-CAD、Jw-cadを使用）　・元請けなので、下請け業者への指示や監督も担当業務です ■同ポジションの魅力：・新築から修理まで行うので幅広い知識が身につきます。　・日本の食に欠かせない卵を安定供給するために必要不可欠な業務です。 ■物件概要：・養鶏場…鶏を飼うための、多数の餌場や空調設備のついた建築物です。大規模であれば、1棟当たり30万羽もの鶏を飼っているところもあるほど、大規模な建物を取り扱っています・GPセンター…養鶏場の鶏が産んだ卵を綺麗にし、自動化設備を通じてパック詰め・出荷までをする工場です。ここであなたが日常食べているタマゴが生産され、出荷されています・その他…冷蔵・冷凍倉庫、食品加工施設、一般倉庫など ■組織構成：電気担当が2名在籍しております。 ■働き方：担当エリア：全国　出張：多い時で月の6割、少ない時で月7日程度。　担当エリア：岡山県、兵庫県、京都府、岐阜県、石川県、愛知県、三重県、広島県、島根県 ※出張時は交通費、宿泊費に加えて出張手当(1泊1500円)と食事手当(1泊2000円)も支給。　ハイエースを一人1台貸与します。直行直帰も可能です！ ■特徴：自社で産業機械のメーカーとしての機能を持ち、大規模なプラント（建設工事金額規模は数億円～数十億円程度）までも一貫して手掛ける、国内シェアトップクラスのメーカーです。多くの会社が、建築と設備を分担をして業務を進めているかと思いますが、当社では建築・設備共にいち担当者が担当しているため、自分1人で一般建築領域の施工管理ができるノウハウが身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル901号勤務地最寄駅：JR京都線線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～420,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年2回、賞与年2回（7・12月）※会社業績及び本人の人事評価による【年収例】年収600万円／40歳／経験7年（月給39万円＋賞与）年収550万円／35歳／経験5年（月給36万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社梅屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

和歌山県田辺市文里1-12-14

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設立 1953年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

梅干し製造／管理職候補／残業月10h／賞与年2回／長期連休有
- NEW
…………………　　　具体的には ………………… まずは製造工程からスタートし、製品ができあがる流れを理解します。その後、ご経験に応じて現場育成・管理・改善業務にも携われます。＜具体的には＞ ■梅干しの加工・選別 ■味付け・漬け込み作業 ■包装・出荷作業 ■原料や資材の受け入れ ■製造手順の理解・改善など ※製造経験のみの方は、上記の製造工程を中心に学びます ※経験者は早期に育成や現場改善へ参加できます ………………… ゆくゆくお任せしたい管理業務 ………………… ■生産性向上の取り組み └歩留まり管理や生産実績の集計 └手順書・マニュアルの見直し ■現場スタッフの育成 ■安全・品質に関する整備 ■担当者ミーティング └生産量やコストの調整など “管理職＝難しい専門業務”のイメージは不要です。実際の現場を理解した上で、少しずつ段階的に覚えられる環境です。 ……………………　　入社後の流れ ……………………　　【製造経験のみの方】 1）先輩と一緒にOJTで製造工程を習得 2）製造の理解が深まったら、改善・育成へ挑戦 →「ものづくり→管理」への自然なステップアップが可能！【管理経験がある方】 1）工程把握は短期間でOK 2）早々に育成・改善・現場指揮を担当 →経験を活かして即戦力として活躍できます！ ………………… この仕事のポイント ………………… ★階段式キャリアで無理なく成長 ★意見や改善提案が歓迎される ★残業は月平均10時間程度でメリハリ◎ ★U・Iターン歓迎、移住支援なども充実 ★安定した需要のある“梅産業”で、長く働ける

【和歌山県田辺市】★転居を伴う転勤なし　★U・Iターン歓迎　★自動車通勤OK（駐車場あり）本社工場：和歌山県田辺市文里1丁目12番14号 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）

月給20万円～35万5千円（管理経験者：月給25万円～） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。

株式会社テムザック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

京都府京都市上京区浄福寺通上立売上る大黒町689-1

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設立 2000年
従業員数 35名
平均年齢 42.0歳

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【福岡県】制御設計-『働くロボット』の開発・製造・販売を手掛けるサービスロボットメーカー

人手不足により、人に役立つ「働くロボット＝WorkRoid」の依頼が急増！クライアントの悩みを十分に把握し、『仕様の提案 → 設計 → 加工（外注）→ 組立 → 調整 → 納品→メンテナンス』これら一連のモノづくり工程すべてに携わっていただきます。基本的に【機械担当】【電気担当】【制御担当】の3つの分野の担当者でプロジェクトチームを結成し、1台のロボットを開発していきます。 ■開発ロボットの事例　・災害救助や路線の保守等を行う大型ロボット　・医療教育用の人型のシミュレーターロボット　・介護現場や街中などで利用するモビリティ型ロボット ■主な業務内容　・サーボモーター、エアシリンダ、油圧シリンダ等の制御　・各種センサを使用した制御　・各種機器の通信設定　・GUIの作成 ■使用機器：PC ( Windows , Linux )、PLC ■主に使用する言語：C , C++ , C# , Python ■担当者より　自身で設計したロボットが世界の様々な人の役に立つ！！モノづくりが好き！これからの「働くロボット」を開発したい！そんな熱い気持ちを持った方を求めています！ ■組織構成：現在の宗像の開発エンジニアは7名。平均年齢は33歳です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宗像本社住所：福岡県宗像市江口465 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／東郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～660万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,600,000円＜月額＞ 350,000円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給制度あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県】機械設計-『働くロボット』の開発・製造・販売を手掛けるサービスロボットメーカー

クライアントのニーズを詳しく伺い、実際に現場に行き、人の作業を分析し、ロボット化が可能な作業を検討します。「機械」「電気」「制御」3つの分野のエンジニアで、プロジェクトチームを結成。案件によりチームの人数構成は変化します。 ■「機械担当業務」・仕様の提案と見積から携わり、機械設計をおこないます。・図面を作成し加工部品の製作は協力企業へ、購入部材も担当者で手配します。・入荷した部材を組立調整し電気担当と制御担当と協力しながらロボットを完成させます。・出荷や納品説明もおこない、取扱い説明書や保守メンテナンスなどのドキュメントもチームで作成します。 ■開発ロボットの事例　・災害救助や路線の保守等を行う大型ロボット　・農業用ロボット（雑草防除・耕作・収穫など）　・医療教育用の人型のシミュレーターロボット　・介護現場や街中などで利用するモビリティ型ロボット ■使用ツール・Solid Works ・Excel、Word、PowerPointなど ■必要な知識・機械要素の基礎知識・アクチュエータを使用した機構設計（モーターや油空圧機器など） ■出張・国内、海外出張（１週間程度）あり ■担当者より　・自身で考え、形にして開発したロボットが世界に発信され評価される為、これ以上ない充実感を得られます。 ■組織構成：現在の宗像の開発エンジニアは８名。中途入社の社員も多く、20代30代エンジニアが4名。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県宗像市江口465番地勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／東郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,600,000円＜月額＞ 350,000円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社赤路電気水道

設備管理・メンテナンス

和歌山県紀の川市田中馬場153-1

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設立 1948年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

★1回面接【和歌山県紀の川市／転勤なし】管工事の施工管理◆県内トップ級の施工実績！和歌山案件9割

【和歌山県内でトップクラスの実績を誇る総合設備業／公共事業の仕事が80％を超える安定した業績／マイカー通勤OK／和歌山県内のインフラを支える／面接1回】 ■当社について：和歌山県内でトップクラスの実績を誇る総合設備業。公共事業の仕事が80％を超えており、安定した業績で和歌山県内のインフラを支えております。 ■業務内容：給排水衛生設備工事・本管工事・空調設備の工事において、現場の監理業務を行っていただきます。監理者の多い職場となっていますので、みんなで相談しながら仕事ができます。 ■業務詳細：【エリア】和歌山県9割　その他1割【案件】小学校・役所・図書館・工場など ■組織構成管工事施工管理：計4名（50代1名、40代1名、30代2名）で構成されています。 ※南大阪から通勤している社員もいます（マイカー通勤OK・無料駐車場あり） ■社風：・社員同士の関り合いを大切にしており、年代関係なく、助け合いながらスキルを磨いていけます。・社員旅行・忘年会・BBQなどの楽しい社内イベントもあり、メリハリをつけて働くことのできる職場です。・資格手当や福利厚生を整備しており、長期就業しやすい環境を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：紀の川市田中馬場153-1 勤務地最寄駅：和歌山線／打田駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室あり）

＜予定年収＞ 600万円～922万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～475,000円固定残業手当/月：90,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～615,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し相談の上、給与を決定します。 ■別途該当者へ資格手当あり：1,000円～55,000円 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり1,500円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計3カ月／個人評価により変動あり／夏季賞与は業績により利益分配あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★1回面接【和歌山県紀の川市／転勤なし】電気工事の施工管理◆県内トップ級の施工実績！和歌山案件9割

【和歌山県内でトップクラスの実績を誇る総合設備業／公共事業の仕事が80％を超える安定した業績／マイカー通勤OK／和歌山県内のインフラを支える／面接1回】 ■当社について：和歌山県内でトップクラスの実績を誇る総合設備業。公共事業の仕事が80％を超えており、安定した業績で和歌山県内のインフラを支えております。 ■業務内容：電気設備の工事において、現場の監理業務を行っていただきます。監理者の多い職場となっていますので、みんなで相談しながら仕事ができます。 ■業務詳細：【エリア】和歌山県9割　その他1割【案件】小学校・役所・図書館・工場など ■組織構成電気設備施工管理：計３名（60代1名、50代1名、40代1名）で構成されています。 ※南大阪から通勤している社員もいます（マイカー通勤OK・無料駐車場あり） ■社風：・社員同士の関り合いを大切にしており、年代関係なく、助け合いながらスキルを磨いていけます。・社員旅行・忘年会・BBQなどの楽しい社内イベントもあり、メリハリをつけて働くことのできる職場です。・資格手当や福利厚生を整備しており、長期就業しやすい環境を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：紀の川市田中馬場153-1 勤務地最寄駅：和歌山線／打田駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室あり）

＜予定年収＞ 600万円～922万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～475,000円固定残業手当/月：90,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～615,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し相談の上、給与を決定します。 ■別途該当者へ資格手当あり：1,000円～55,000円 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり1,500円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計3カ月／個人評価により変動あり／夏季賞与は業績により利益分配あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイワ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

和歌山県紀の川市長田中345-1

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設立 1967年
従業員数 140名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【和歌山・紀の川市】自動包装機械の開発・設計／年休120日／国内シェア70％製品あり／転勤なし

■担当業務：自社ブランドの産業用自動包装機械製品の開発・設計をご担当いただきます。受注生産機械となるため、営業が獲得した情報をもとに1から設計業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・営業担当が獲得したニーズをもとに設計業務を行っていただきます。場合によっては営業と同行して技術的な詳細を詰めることもあります。・お客様と直接打ち合わせをして、機構設計から業務を進めていただきます。設計から製造まで自社で行っているので、お客様の声を聞きやすい立場で業務が可能です。・扱う製品は、充填機、リンサー、キャッパー、殺菌冷却器、各種自動機などです。※詰める前の容器を洗浄、ジャムやゼリー、ソース、ケチャップなど低高粘性のある製品を容器に充填、充填後にキャップを装着し、洗浄する工程の装置。・顧客は9割が食品関係のお客様になります。その他は化粧品や医薬品業界です。・細かい部品部分などは一部外注に依頼しています。・受注金額は1000万円～1憶円規模のものになります。（1ヵ月に1～2台程）・設計は2D CADで行っております（CADSUPER FXⅡ）。 ■配属先について：現在15名の設計担当が在籍しています。 ■当社の特徴：自動包装機械では特に高粘度製品の充填を得意とし、ジャム充填機のシェアは国内70％以上。インバーターエコチラーが＜関西ものづくり新選2015＞の省エネ部門で選定されており、又2017年には経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定、2022年には「和歌山県企業ソムリエ委員会認定企業」に選定される等「アイデアとテクノロジーの融合」を合言葉に、時代のニーズにマッチする製品の開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県紀の川市長田中345-1 勤務地最寄駅：JR和歌山線／紀伊長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮して給与は決定します。 ■昇給：1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山東組

ゼネコン

和歌山県紀の川市貴志川町北山513

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設立 1967年
従業員数 18名
平均年齢 54.0歳

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【和歌山】土木施工管理※定年60歳・再雇用制度あり/40代・50代活躍/出張転勤なし/地域密着型

【紀北エリア密着の地場総合建設会社/事務所から40分圏内の現場のみ/安定した受注あり/出張転勤なし】道路工事、上下水道工事、構造物、造成工事等の施工管理をしていただきます。 ■具体的には：官公庁（市町村、和歌山県、国交省）や民間（ゼネコン等）から受注した土木工事の施工管理です。民間工事に関しては既存顧客が8割を占め、安定した受注があります。今後は、増員に伴って新規顧客からの受注も増やしていく見込みです。施工対象：道路、上下水道、構造物、造成等施工エリア：紀の川の紀北エリア。事務所から車で40分圏内の現場です。出張や転勤はありません。工期：メインは半年前後の案件ですが、短いもので1日、長いもので1年弱です。1年以上の案件は受注しておりません。 ■働き方：工期が1年以内のため、工事の合間の閑散期は残業時間が少なく、メリハリをつけて働くことができます。書類作業は下請け企業の担当者や、社内の事務方と共同で進めていくので、効率的に業務を進めることができます。現場の施工方法等の問題点は、他の社員と共同して解決に導きます。 ■配属組織：土木部には7名の現場監督が所属しております。道路舗装の施工であれば社内の作業員が施工し、それ以外は外部下請けを手配します。基本的には1現場につき1人でご担当いただきます。案件次第で２～３名となります。 50代以上の年代が多いですが、和気あいあいとしているため新しい方を迎える風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県紀の川市貴志川町北山513 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,120円～411,240円固定残業手当/月：79,880円～88,760円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　50万円～90万円（前年度実績） ■昇給：年1回　1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ■モデル年収： 45歳　600万（入社15年目　1級土木施工管理技士） 55歳　750万（入社25年目　1級土木施工管理技士）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【和歌山】建築施工管理※定年60歳・再雇用制度あり/40代・50代活躍/出張転勤なし/地域密着型

【紀北エリア密着の地場建設会社/事務所から40分圏内の現場のみ/安定した受注あり/出張転勤なし/資格取得費用等全額補助】紀北エリアの個人宅や施設の修繕・増築・改築の施工を管理していただきます。 ■具体的には：設計事務所や長い付き合いのある顧客からご紹介いただいて受注した個人宅・施設の修繕・増築・改築工事の施工管理です。年に1回程度、新築工事もあります。設計事務所経由の案件は個性的な家が多いため、やりがいのある仕事をすることができます。施工部材：木造、軽量鉄骨造施工エリア：紀の川の紀北エリア。事務所から車で40分圏内の現場です。出張や転勤はありません。工期：工期が1年以上と見込まれる案件は受注しておりません。受注金額：1000万～7000万の範囲が多いです。 ■働き方：工期が1年以内のため、工事の合間の閑散期は残業時間が少なく、メリハリをつけて働くことができます。現場の施工方法等の問題点は、他の社員と協議して解決に導きます。 ■配属組織：建築部には2名の現場監督が所属しております。現場作業は外部の職人さんを手配します。現場監督は1現場につき1～2人でご担当いただきます。 50代以上の年代が多いですが、和気あいあいとしているため新しい方を迎える風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県紀の川市貴志川町北山513 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,120円～411,240円固定残業手当/月：79,880円～88,760円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　50万円～110万円（前年度実績） ■昇給：年1回　1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

築野ライスファインケミカルズ株式会社

石油化学メーカー

和歌山県伊都郡かつらぎ町大字丁ノ町2283

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【和歌山】海外営業(米ぬか由来各種素材の海外向け)/安定経営/「米ぬか」研究のパイオニア

～「米ぬか」研究のパイオニア／米ぬかから抽出される「こめ油」国内トップクラスのシェア／年休125日／働き方◎～ ■仕事内容：同社の営業部にて世界各地のニーズに応える提案型営業を展開し、和歌山発の高品質な原料をグローバルスタンダードとして確立をめざしていただきます。【詳細】・当社が開発・製造する米ぬか由来の高品質な機能性素材を世界各地のお客様に提案、販売・既存顧客からの品質や規格に関する問い合わせ対応、フォーキャストの管理、納期管理、現地商社との定期的な情報共有・新規顧客へのアプローチ：海外の展示会への出展や、HPからの問い合わせ対応・エリア：ヨーロッパ、北米、アジア（台湾・中国・韓国・タイ・マレーシア等）・出張の頻度：2～5回/年（担当エリアや状況による） ■取り扱い商材：米ぬか由来の食品原料、医薬品原料、化粧品原料、化学品原料 ■事業内容と事業環境当社は米ぬかからこめ油を精製する課程で発生する副生成物から様々な機能性成分を抽出精製し、医薬品原料、化粧品原料、食品添加物、飼料、飼料添加物、工業用薬品などを製造しています。それらを扱うファインケミカル部にて、国内外を代表する飲料メーカー、食品メーカー、医薬品メーカー、化粧品メーカーなどに向けた自社製品提案を行っています。世界シェア・国内シェア一位の製品や、国内では当社のみで作られている製品など競争力のある製品を複数持つこと、またそれを実現できる高い開発力を持つことが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大字丁ノ町2283 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～350,000円＜月給＞ 224,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルや前職給与などを考慮の上、規定に基づき決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.0カ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社寿精密

機械部品・金型メーカー

和歌山県伊都郡かつらぎ町東渋田651-23

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設立 1988年
従業員数 205名
平均年齢 44.0歳

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★未経験歓迎【和歌山／転勤無】設備設計（電池端子の検査設備）◆大手安定取引｜残業10h｜土日祝休◆

◎創業30年以上のグローバル企業・大手メーカーと長期取引で安定性抜群！ ◎EV自動車バッテリー、スマートフォン向け電池部品の検査装置設計をお任せ ◎未経験から設計職へキャリアチェンジしたい方歓迎！ ■業務概要同社は、電池の両端子（プラス／マイナス部分）などに不備がないかをチェックする検査装置を設計・開発しています。大手電機メーカーを中心とした顧客と連携し、その装置の設計・開発に携わっていただきます。 ■入社後の流れベテラン社員がOJT形式で基礎から丁寧に指導します。まずは図面の読み方やCADの操作などから始め、簡単な部品設計や既存図面の修正対応を通じて業務に慣れていただきます。設計業務の理解を深めるために、必要に応じて組立や加工現場での実習機会を設けております。 ■取扱い製品創業以来培ってきた精密金型設計・製作技術を基盤に、近年ではプレス部品の量産加工から検査までを一貫して対応可能な体制を確立し、主にEV向けバッテリー部品を中心に製品提供を行っております。電気自動車リチウムイオン電池部品の超精密金型を製造しており、1000分の2ミリの精度をもつ技術力が同社の強みです。同社は電池端子の金型設計～量産も行っておりますので、製品の製作から検査まで一気通貫で対応できることが強みであり、顧客から信頼を得ています。＜具体的には＞（1）顧客の要望確認営業に同行して顧客の要望を聞き取り、仕様や納期について確認。大枠の要望／図面は顧客の中で用意されているため、同社での実現可能性の判断やデータの要件定義を行います。（リモートメイン）（2）試作設計図や試作品の作成・納品（3）装置の設計顧客と打合せを行い、試作品に問題がなければ、実際の装置を設計～開発をしていきます。新規での設計のほか、交換時の修正依頼などもございます。 ■組織構成設計職：7名 50代2名・30代1名、組付け：60代1名・40代2名・30代1名 ■働く環境・制度 ◎完全週休2日制（土日祝）／残業月平均10時間 ◎転勤なし・和歌山本社勤務 ◎マイカー通勤OK・奈良・大阪南部からも通勤可！ ◎将来的にマネジメントに挑戦いただきます。 ◎「無駄取り改善提案」の起案で千円支給や四半期毎の利益貢献賞など、社員のチャレンジを称える風土変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町東渋田651-23 勤務地最寄駅：和歌山線／笠田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊詳細は年齢・職能等級(会社規定)により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏季・冬季＊過去実績…計2.16ヵ月分) ・ポジション推移：メンバー→主任→課長代理→課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【和歌山／転勤無】電池端子の金型設計◆大手安定取引｜残業10h｜土日祝休◆

◎創業30年以上のグローバル企業・大手メーカーと長期取引で安定性抜群！ ◎EV自動車バッテリー、スマートフォン向け電池部品の設計から開発、製作までお任せ ◎未経験から設計職へ挑戦してみたい方歓迎！ ■取扱い製品創業以来培ってきた精密金型設計・製作技術を基盤に、近年ではプレス部品の量産加工から検査までを一貫して対応可能な体制を確立し、主にEV向けバッテリー部品を中心に製品提供を行っております。 ■入社後の流れベテラン社員がOJT形式で基礎から丁寧に指導します。まずは図面の読み方やCADの操作などからスタートし、簡単な部品設計や既存図面の修正対応を通じて業務に慣れていただきます。設計業務の理解を深めるために、必要に応じて組立や加工現場での実習機会も設けております。 ■業務概要同社は、電池の両端子（プラス／マイナス部分）などを大手電機メーカーなどの顧客と連携し、設計～開発まで行っております。その電池端子の金型設計、検査装置の設計に携わっていただきます。＜具体的には＞（1）顧客の要望確認営業に同行して顧客の要望を聞き取り、仕様や納期についての確認。大枠の要望／図面は顧客の中で用意されているため、同社での実現可能性の判断やデータの要件定義を行います。（打合わせはリモートメイン）（2）試作設計図・試作品の設計や納品（3）金型設計顧客と打合せをし試作品に問題がなければ、実際の装置を設計～開発行います。新規での設計のほか、交換時の修正依頼などもございます。 ■組織構成設計職：7名(50代2名・30代1名、組付け：60代1名・40代2名・30代1名) ■働く環境・制度 ◎完全週休2日制（土日祝）／残業月平均10時間 ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK・奈良・大阪南部からも通勤可！ ◎「無駄取り改善提案」の起案で千円支給や四半期毎の利益貢献賞など、社員のチャレンジを称える風土 ■同社の特徴電気自動車リチウムイオン電池部品の超精密金型を製造しており、1000分の2ミリの精度をもつ技術力が同社の強みです。同社は数少ない「金型と量産の両方の生産」を行っており、プレスで金型が摩耗した場合は自社で修理が行えるため、品質の高さとスピード感をもって顧客へ価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町東渋田651-23 勤務地最寄駅：和歌山線／笠田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊詳細は年齢・職能等級(会社規定)により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏季・冬季＊過去実績…計2.16ヵ月分) ・ポジション推移：メンバー→主任→課長代理→課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中谷電気工事株式会社

サブコン

和歌山県伊都郡かつらぎ町妙寺126-36

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設立 1989年
従業員数 25名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

未経験・第二新卒◎【和歌山/転勤無】電気工事の現場調整役◆残業１５H／マイカー通勤可／出張なし

～アルバイト経験のみでも応募OK！1970年創業／地元志向の安定企業年間休日110日／車通勤可／月平均残業15時間程度／充実の教育体制～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・和歌山県で腰を据えつつ安定して働きたい・アルバイトで転々とするのを辞めて正社員として働きたい・工事現場で培った知識を活かしたい＜施工管理とは？＞現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。道路照明等の設置工事の現場管理をお願いします！《具体的には...》・対象物：公共施設や住宅や工場などの施設・エリア：和歌山県全域＼充実の教育体制で安心／・40代のベテラン社員が３か月程度はマンツーマンでしっかりサポートします！・現場における安全教育も実施！・社会人としての基礎を学べる商工会や銀行などのマナー講座への参加も積極的に推奨◎ ■働きやすさ◎ ・年間休日年々増加中！：社員の働き方を大切に考えております・月平均残業時間15時間程度：こちらも減少に努めております◎ ・休憩はゆったり120分！・実績は賞与に反映！・退職金あり・通勤手当あり ■配属先の組織構成：現在8名が在籍しています（50代2名、40代3名、30代3名／男性8名） ■当社の特徴： ◎諸官庁をはじめ建設業者､中小企業から個人のお客様まで様々な方面で「電気」を通じて繋がっています。 ◎「安ければ良い」という考えではなく、「適正な金額を頂く代わりに何が起こっても最後まで面倒を見る」という強い覚悟の元責任をもって引き受けるため、長く愛される企業として1970年の創業以来安定成長を遂げております。 ◎社員とその家族の幸福増進を経営理念の一番上に掲げて、外部の講師を招いての安全教育講座を定期的に開催するなど、三方よしの関係性を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町妙寺126-36 勤務地最寄駅：JR和歌山線／中飯降駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～345,000円＜月給＞ 197,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途資格手当3,000円～10,000円あり ※昇給・賞与は経済状況と会社業績を優先して決定 ※経験・能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
50代活躍！【和歌山/転勤無】電気工事の施工管理◆残業１５H／年休１１０日／マイカー通勤可／出張無

◇◆1970年創業／地元志向の安定企業年間休日110日／車通勤可／月平均残業15時間程度◆◇ ～ベテランさん大歓迎！資格を活かして長く働きたい方へ～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・和歌山県で腰を据えつつ安定して働きたい・工事現場で培った知識を活かしたい ■業務内容現場責任者として道路照明等の設置工事の現場管理をお願いします！《具体的には...》・対象物：公共施設や住宅や工場などの施設・エリア：和歌山県全域 ■働きやすさ◎ ・年間休日年々増加中！：社員の働き方を大切に考えております・月平均残業時間15時間程度：こちらも減少に努めております◎ ・休憩はゆったり120分！・実績は賞与に反映！・退職金あり・通勤手当あり ■配属先の組織構成：現在8名が在籍しています（50代2名、40代3名、30代3名／男性8名） ■当社の特徴： ◎諸官庁をはじめ建設業者､中小企業から個人のお客様まで様々な方面で「電気」を通じて繋がっています。 ◎「安ければ良い」という考えではなく、「適正な金額を頂く代わりに何が起こっても最後まで面倒を見る」という強い覚悟の元責任をもって引き受けるため、長く愛される企業として1970年の創業以来安定成長を遂げております。 ◎社員とその家族の幸福増進を経営理念の一番上に掲げて、外部の講師を招いての安全教育講座を定期的に開催するなど、三方よしの関係性を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町妙寺126-36 勤務地最寄駅：JR和歌山線／中飯降駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途資格手当3,000円～10,000円あり ※昇給・賞与は経済状況と会社業績を優先して決定 ※経験・能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寺本パイル織物株式会社

繊維メーカー

和歌山県橋本市高野口町伏原625

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設立 1960年
従業員数 34名
平均年齢 -

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【和歌山/橋本市】パイル織物の製造★リーダー候補★国内トップシェア企業

★織物職人の次なる舞台―導電性パイル織物で国内トップシェア！― ◆この仕事の魅力複写機に内蔵された「クリーナー」に使われる、導電性パイル織物。実はこれ、あなたの織物技術がなければ成り立たない製品です。静電気を除去し、印刷品質を保つ―― オフィスの当たり前を支える、縁の下の力持ち。しかも、国内トップシェアを誇る技術力。オーダーメイドの試作対応も多く、職人の腕が光る現場です。 ■複写機のクリーニングブラシとは...? プリンター内部の細かいゴミやインクを除去してきれいに印刷するのに欠かせないものです。このクリーニングブラシは、もともとウサギの毛で作られていたのですがプリンターの大量生産が始まり台数が増えてくるにつれウサギの毛が足りない状態に…！そのときに手を挙げたのが寺本パイル織物株式会社です。国内でクリーニングブラシを扱っている企業はたったの2社しかなく、皆さんがお使いのプリンターのほとんどに寺本パイル織物株式会社で作られたパイル織物が入っているのです！ ■企業の強み創業から60年無借金経営！小ロット多品種でお客様の細かいニーズにも対応可能！プリンターのクリーナーブラシ世界シェア半分以上！！今年の12月末に新社屋工場竣工予定！新繊維の開発や撚糸など様々な分野にチャレンジできます！ ■お仕事内容同社の製造部門にて織機を使用し製造にあたっていただきます。【具体的には…】・糸の繋ぎなど基本的な作業・織機の段替え・セッティング・製織・トラブルシューティング【スキルアップも】・織物織物工程内の技術管理を経て、グループ全体のサポートや指示・指導ができればリーダーとなり、更に、他Gr.や他部門に渡る活躍により、幹部候補となっていただきます。 ■配属される組織について現在11名の組織となり、20代から80代の方まで幅広くご活躍されています。女性も4名ご活躍中です！作業中は音が大きいため耳栓を使用します。そのためお話ししながらの作業ではありませんが、何か困ったときはすぐに相談できる環境です。～導電性パイル織物は、日常の「快適」を守る技術です。あなたの技術が「社会を支える力」になります～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県橋本市高野口町伏原625 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■夏季・冬季賞与あり　昨年実績4か月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸石木材住宅株式会社

不動産仲介

和歌山県橋本市東家5-4-1

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設立 1972年
従業員数 9名
平均年齢 44.0歳

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【和歌山/橋本市】未経験歓迎★新築の住宅営業（飛び込み無し）《私服OK/センス溢れるオフィスで勤務》

＜オフィス見学や会社説明会から気軽にはじめてませんか？履歴書不要、私服OKなので、在職中の方にもお気軽にご参加頂いております。＞ 2025年6月までに建築棟数50棟を達成して紀北エリア No.１ビルダーを目指す同社にて、新築住宅の営業職としてご活躍頂きます。お客様に合わせたライフスタイルを叶えるために住宅設計職と協力し、理想を形にすることがミッションです！【お仕事の特徴】住宅はお客様にとって一生に一度の大きな買い物です。家という不動産を売るだけでなく、そこでどういう暮らしをするのか、ライフスタイルを提案して、世界でひとつだけの家を創り上げていくワクワクする仕事です。【お仕事内容の詳細】ホームページやポータルサイトより問合せがあったお客様をモデルハウスへ案内します。興味を持って頂いたら、設計スタッフと一緒にプランニングして素敵なデザイン住宅を提案します。【入社後のサポート体制について】住宅営業が未経験でも全然大丈夫です！完全反響営業で飛び込みは一切なく、外部の研修プログラムや社内の研修により基本を学んでいただきます。そして先輩社員が根気よく教えてくれます。アットホームで風通しの良い会社です。【評価・給与に関して】基本給に、実績に応じて成果手当が付き、頑張った分報酬が得られます。また年２回の賞与、評価による昇給が４月にあります。【組織構成】社員9名中、2名が施工管理担当、3名が営業担当です。施工管理では、53歳男性1名、42歳男性（施工管理未経験で入社、現在2～3年目で活躍中）です。【丸石グループの特徴】橋本駅から徒歩10分。オシャレな雰囲気が自慢の事務所です。たまに冗談を言い合いながら、和やかなムードで仕事をしています。社員旅行や忘年会、食事などのイベントで交流を深める機会も！あなたもきっと、すぐに馴染めますよ。「オシャレな家づくりに興味がある」「オシャレなオフィスで働きたい」「将来は会社をリードするような存在になりたい」そんな方に、ピッタリの職場です！興味のある方は、ぜひご応募ください。" 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県橋本市東家5-4-1 勤務地最寄駅：各線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：過去実績…2,000～10,000円／月 ■賞与：年2回※過去実績…計3ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社珠数屋四郎兵衛

専門店（アパレル・アクセサリー）

和歌山県伊都郡高野町高野山771

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設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験歓迎【和歌山/高野山】珠数・土産物店の店舗スタッフ◆300年以上の老舗創業/自動車通勤可

【未経験歓迎◎専門的な知識は問いません／転勤なし／家賃手当・社員寮あり／UIターン歓迎】創業60年以上12代を経て現在に至るまで、高野山で参拝のお客様や寺院へ数珠や土産物を販売している当社で、共に日本の文化を伝えてくださる仲間を募集いたします。 ■業務概要：店頭にて様々な地域から高野山を訪れたご参拝者様や寺院へ「数珠」や「土産物」の販売をお願いします。多くの方が来店されるので、“やりがい”が充分ある環境です。 ■業務詳細：・店頭販売、接客・店舗清掃・商品の棚出し・包装作業　など ■組織構成：・社員6名、アルバイト5名、20～60代の方が在籍しています。（男性4名、女性7名／20代1名、30代2名、40代1名、50代1名、60代6名) ・未経験で入社している方がほとんどで、先輩社員の手厚いフォローがありますので、経験がない方もご安心下さい。入社時は専門知識も不要です。 ■ご入社後について： OJTとして先輩の業務についていただき徐々に業務に慣れていただきます。 ■就業環境：基本9時～18時の営業時間内の勤務です。（現在は時短勤務中なので17時までの営業時間です。） ※早番・遅番とシフトがあります。早番の場合は7時半～9時、遅番の場合は18時～20時の間で残業が発生しますが、別途残業代は支給いたします。（現在感染症の影響下以降はほぼ稼働がありません。） ■入社後のキャリアについて：店舗勤務で経験を積んでいただいた後、希望と適性を考慮の上、営業、ネットショップの運営など他職種へのチャレンジも可能です。 ■同社について：高野山にある珠数・仏具店です。古来より珠数、仏具の卸・小売を専門とし、総本山　金剛峯寺をはじめ、全国多数の御寺院様の御用達をいただいております。近年は、高野山のお土産も取り揃えておりご参拝・観光のお客様にも多数のご愛顧をいただいています。立地や取扱商品から専門性を求められるとお考えになられるかもしれませんが、先輩スタッフの厚いサポートのもと、お仕事を習得していただけます。接客未経験の方もご安心ください。高野山で働きたい方、念珠や仏具に興味関心の深い方、真摯にお勤め頂ける方是非ご応募お待ち申し上げます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県伊都郡高野町高野山771 勤務地最寄駅：鋼索線／高野山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：20,000円～24,885円＜月給＞ 200,000円～224,885円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（業績による） ■賞与　年2回（6月　12月）※前年度実績年間2か月分固定手当内訳 ■食事手当　7,500円 ■勤続手当　12500円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中井組

サブコン

和歌山県有田郡湯浅町湯浅2512

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設立 1958年
従業員数 75名
平均年齢 -

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【和歌山】土木施工管理《道路・トンネル等：創業100年を迎える老舗企業/転勤出張無/残業月10h程》
- NEW
■職務内容：創業100年を迎える同社において、和歌山県内の道路やトンネル、港湾などの公共インフラを中心とした施工管理業務を担当いただきます。 ■職務詳細：＜官公庁案件多数＞案件規模は大きなものだと10億円以上、ボリュームゾーンは1～3億円で、工期は1年以内のものが全体の60%程度を占めていますが、長いものだと2～3年の案件もあります。 ■働き方：・残業月平均10h程度：１現場を複数名で担当することにより、月の平均残業時間は10時間程度に抑えられています。・転勤/出張無し：和歌山県内の案件が殆どで、遠方出張や転勤が発生しません。和歌山に腰を据えて長く就業できる環境です。・自分のペースで働ける：現場により直行直帰が可能であり、社用車が1人1台支給されるため、自分のペースで業務に取り組むことができます ■組織構成：14名で構成されており平均年齢は50代ですが、新卒社員も在籍しています ■キャリアパス：入社後最初の3ヶ月は同社の業務スタイルを体感するため、先輩の現場に同行していただきます。その後はスキル習得状況に応じた業務が少しずつ割り振られていきます。将来的には、ご本人の志向性に基づき、現場中心で施工管理に専念したり、マネジメント業務にも取り組み会社の幹部を目指したりと、得意領域を中心に活躍することのできるキャリアプランを描くことが可能です。 ■魅力ポイント：和歌山に100年近く根差してきた安定した経営基盤が魅力です。歴史が長い分、工事実績の数や幅が広く、同エリアで自社で船舶を所有して港湾工事ができるの同社以外にかなり限られるほか、トンネル工事の実績も多く、創業から和歌山のインフラ普及に貢献してきました。また道路舗装については「地元では中井組に任せておけ」と評される程の実績とクオリティを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県有田郡湯浅町湯浅2512 勤務地最寄駅：紀勢本線／湯浅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,900円～353,600円その他固定手当/月：5,000円～18,000円固定残業手当/月：47,100円～76,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～448,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（8月、12月）※計2.5～3ヶ月分 ■資格手当：福利厚生欄に詳細あり＜モデル年収＞ 30代　490万円 40代　560万円 50代　670万円 60代　820万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【和歌山】建築施工管理《※官公庁施設中心：創業100年を迎える老舗企業/転勤出張無/残業月10h程》
- NEW
■職務内容：創業100年を迎える同社において、和歌山県内の学校や公共施設などの官公庁施設を中心とした施工管理業務を担当いただきます。 ■職務詳細：＜官公庁案件多数＞和歌山県内の学校や公共施設などを手掛けていますが、一部民間案件（介護施設や商業施設、工場等）も請け負っています。公共と民間の割合は8：2で、元請工事が約9割を占めます。案件規模は大きなものだと10億円以上、ボリュームゾーンは1～3億円で、工期は1年以内のものが全体の60%程度を占めていますが、長いものだと2～3年の案件もあります。 ■働き方：・残業月平均10h程度：１現場を複数名で担当することにより、月の平均残業時間は10時間程度に抑えられています。・転勤/出張無し：和歌山県内の案件が殆どで、遠方出張や転勤が発生しません。和歌山に腰を据えて長く就業できる環境です。・自分のペースで働ける：現場により直行直帰が可能であり、社用車が1人1台支給されるため、自分のペースで業務に取り組むことができます ■組織構成：14名で構成されており平均年齢は50代ですが、新卒社員も在籍しています ■キャリアパス：入社後最初の3ヶ月は同社の業務スタイルを体感するため、先輩の現場に同行していただきます。その後はスキル習得状況に応じた業務が少しずつ割り振られていきます。将来的には、ご本人の志向性に基づき、現場中心で施工管理に専念したり、マネジメント業務にも取り組み会社の幹部を目指したりと、得意領域を中心に活躍することのできるキャリアプランを描くことが可能です。 ■魅力ポイント：和歌山に100年近く根差してきた安定した経営基盤が魅力です。歴史が長い分、工事実績の数や幅が広く、同エリアで自社で船舶を所有して港湾工事ができるの同社以外にかなり限られるほか、トンネル工事の実績も多く、創業から和歌山のインフラ普及に貢献してきました。また道路舗装については「地元では中井組に任せておけ」と評される程の実績とクオリティを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県有田郡湯浅町湯浅2512 勤務地最寄駅：紀勢本線／湯浅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,900円～353,600円その他固定手当/月：5,000円～18,000円固定残業手当/月：47,100円～76,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～448,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（8月、12月）※計2.5～3ヶ月分 ■資格手当：福利厚生欄に詳細あり＜モデル年収＞ 23歳　390万※建築系の大卒１年目 30代　490万 40代　560万 50代　670万 60代　820万記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

藏野製材株式会社

その他メーカー

和歌山県有田郡湯浅町大字湯浅2735-1

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設立 1921年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【和歌山県有田郡】木材の加工業務/経験者歓迎！/残業月平均2H/◇創業100年以上！安定企業◎

～創業100年以上！事業安定性◎/経験者歓迎/暮らしに不可欠な住居の基盤となる木材を製造販売している企業/残業ほぼなし！～ ★事業拡大の為、新工場設立と世代交代に伴い人員を募集いたします。 ■業務詳細：・製材部門にて、木製パレットや建築関係に使う材料の製材業務をお任せします。仕入れた丸太を工場で製材する業務になります。・製材したものはパレット部門にて裁断・組み立てされ、仕上げます。・軽トラック又は、２ｔ車にて有田郡内への配送業務もございます。 ■入社後の教育体制・入社後は現場でOJTの形で業務を覚えて頂きます。・木材の選別など経験が必要な作業は先輩の仕事を見ながら覚えていき、入社後１～2年程度補助業務をやりながら徐々に一人前になって頂きます。・業務はペアで行うものが多く、いきなり一人で任されることはございませんのでご安心下さい。 ■仕事のやりがい・魅力・経験を積むうちに技術を習得することができ、より難易度の高い製造へとステップアップでき、未経験からでもスキルを身に着ける事ができます。・衣食住の住をサポートするやりがいがあります！・自然の中での仕事になるため、木材・モノ作り・DIY等が好きな方に魅力的な職場環境です！ ■組織構成：10名(20代:2名/30代:2名/40代:3名/50代:2名/60代以上:1名) ベテラン社員も多く、まったくの異業界から入社して活躍している方もいらっしゃいますので、未経験の方もご安心ください。 ■働き方・社風：残業は月平均２時間程度、ほとんど定時で帰ることができます。有給も奨励しており休みも取りやすく、少数精鋭のため風通しが良い環境です。これから休日は徐々に増やしていく予定です。 ■会社の魅力：・大正10年にみかん箱の製造からはじまった同社は、創業100年以上の歴史ある安定企業です。その後、魚用、蚊取り線香用の木箱、建築材、木製パレット・ＤＩＹ部門（ホームセンター）と時代に合わせて事業を拡大、木製パレットは海外輸出向けも製造しています。・同社の売り上げは木製パレットの製造が7割、大工や工務店へ販売する材料など建築関係が3割です。コロナ渦で開発したタイニーハウスはキャンプの流行や趣味で小屋を建てたい方からの需要もあり、今後伸ばしていきたい分野です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県有田郡湯浅町大字湯浅2735-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■皆勤手当　5,000円／月 ■賞与あり　年２回、会社の業績の応じて１～2か月支給（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竹島鉄工建設株式会社大阪OFFICE 設計課

サブコン

和歌山県有田郡有田川町西丹生図285-1

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

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3DCADオペレーター／有名大型建築物実績多数！

■■基本的な業務は以下の3種となります■■ ●3DCADを使用したモデル作成 ●梁伏図、軸組図、基準図や製品図の製図・書類作成 ●Webによるお客様とのお打ち合わせ ■■担当案件■■ 当社の案件は大型商業施設や大型建築物がメイン。複数名でチームを組み、1～2年の長期スパンで進めていきます。チームで仕事を進めていくことで、フォローしやすい環境も構築できていますし、未経験からでも簡単な箇所から担当していただき、段階を踏んでステップアップしていくことが可能です。 ■■充実した研修内容で未経験スタートでも安心です！■■ 当社では3DCADに特化した研修を行っています。入社後は基本的な3DCADの使い方や、建築物についての基礎知識を学んでいくところからスタート。簡単な作業ができるようになったら、次は製図や3DCADを使ったモデリングの作成に挑戦していただきます。早ければ半年程度で実際の業務で活躍することが可能です。 ■■未経験で入社した先輩が多数活躍しています！■■ 大阪OFFICE開設後、入社したスタッフの9割が未経験から3DCADを身に付けました！その全員が今では有名大型建築物の製図・モデリングスタッフとして活躍しています！

◆竹島鉄工建設株式会社大阪OFFICE◆ 大阪府大阪市北区西天満4-8-2北ビル本館2F ※転勤なし ※U／Iターン歓迎 ※稀に和歌山への出張有 ※下記各駅より徒歩約10分～15分前後　地下鉄【東梅田】、【南森町】、　JR【大阪】、【大阪天満宮】、【北新地】、　京阪【なにわ橋】、【淀屋橋】、【大江橋】など、

■大卒　月給22万7000円～ ■短大・専門卒　月給21万7000円～ ■高卒　月給20万円～ ★CAD・建築・ファブなどの経験をお持ちの方は、　スキルや経験に応じて優遇致します！

中平建設株式会社

ゼネコン

和歌山県有田郡湯浅町大字湯浅1429

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設立 1973年
従業員数 28名
平均年齢 44.0歳

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【和歌山】建築・土木施工管理 ※年間休日108日に制度改革の方針/転勤なし/残業月平均20時間
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【直行直帰OK/年間休日増加の制度改革予定/リピーター多数で安定受注】 ■業務内容：和歌山の地場企業を中心に工場などの建屋の工事において、施工管理業務を行っていただきます。工事規模は様々ですが、2億円～5億円規模のものが多くなっています。現場は和歌山県内がメインとなり、基本的に出張はございません。直行直帰がほとんどで、会議のために月に1～2回のみ会社へ出勤していただきます。通勤や現場移動のために社用車が貸与されます。同社では、毎週月曜日のみ週次の報告書を作成・メール送付にて、業務内容を報告しています。日次の報告書作成は基本的に行っておらず、残業時間削減にもつながっております。 ※現在、6名の施工管理が在籍しております。（30代1名/40代4名/50代1名） ■働き方：現在、年間休日は96日となっておりますが、1名採用・入社いただいた際には、年間休日を108日に増やす制度改革を行う予定です。月の平均残業時間は20時間程度であり、遅くても19時には帰っている状況です。また、本社から出張せざるを得ない案件は基本的にありませんが、自宅から直行直帰が困難な場合、会社負担で宿を用意し、出張に行っていただくケースがございます。出張費が1日当たり2千円程度支給されます。また、職場の雰囲気はアットホームで、仲のいい人で業務後にサッカーをしたり、コロナ以前までは月に1回集まって食事に行くなどしておりました。仕事に関しても、先輩社員に相談しやすい雰囲気で、スキルを磨いていける環境です。 ■同社の特徴：建築工事では、一般住宅の新築・リフォームから、病院や工場、学校などの大型工事まで様々な工事に携わることが可能です。土木工事においては、一般土木はもとより、テニスコートなどのスポーツ施設が得意分野となっています(現在、９：１で建築工事が多くなっています)。創立51周年を迎え、これまでの実績や事業規模により地元での知名度があり、リピート率は約90％となっております。そのため、毎年修繕のみならず、新たな工場建設の案件をいただいており、今後も安定的な経営が予想されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県有田郡湯浅町大字湯浅1429 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～450,000円＜月給＞ 180,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験・実績・スキルにより考慮いたします。 ※下限値は新卒入社者同等となります。 ■賞与：あり（年2回／前年度実績） ■昇給：あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

エバグリーン廣甚株式会社（Evergreen／エバグリーン）

食品・GMS・ディスカウントストア

和歌山県有田郡湯浅町湯浅1590

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設立 1963年
従業員数 4,400名
平均年齢 38.0歳

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店舗スタッフ／未経験歓迎／月収28万円以上可／完全週休2日制
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＝＝　POINT　＝＝ ★アイデアを活かせる売場づくりが可能 ★未経験から安心してスタートできる研修制度 ★入社1年半で店長になった先輩も ★完全週休2日制・年間休日114日 ★男性の育休取得実績あり ★多彩なキャリアパス ┏◆ ┃ 具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━━ 当社店舗スタッフとして、店舗運営に関わる業務全般をお任せいたします。 ■売り場づくり ■商品の陳列 ■発注・棚卸業務 ■商品加工・製造 ■店舗運営業務全般 ■POP作成 …ゆくゆくはマネジメントにもチャレンジ・売上の確認、数値管理・人員教育、育成　など ┏◆ ┃ 入社後の流れ ┗━━━━━━━ ▼STEP1：会社や仲間を知ることから・会社の理念や業務の流れ、就業ルールなどの共通理解を促す研修・同期や先輩との交流もあり、スムーズに馴染める環境 ▼STEP2：OJTで現場に慣れる・配属先の店舗で実務を経験・接客や陳列など基本業務から、徐々に発注・在庫管理などにチャレンジ ※経験がある方はスキルに合わせて、早めに責任ある業務を任されることも ▼STEP3：専門スキルを磨いていく・青果・鮮魚・精肉・惣菜など、それぞれの部門に特化した知識や技術の習得・売場づくりやPOP作成など、自分のアイデアを活かしながら専門性を磨けます ▼STEP4：未経験から店長、その先も目指せる・部門リーダーや店長候補向けに、数値管理やスタッフ育成の研修を実施・将来的には店長やエリアマネージャー、バイヤーなど幅広いキャリアに挑戦可能入社から平均5年程度で店長をお任せしています。実際に1年半で店長になった先輩も在籍しており、早期キャリアアップも目指せる環境です。

★転居を伴う異動なし／車通勤OK／バイク通勤OK ★積極採用中★大阪府・奈良県に新店舗オープン！【本社所在地】和歌山県有田郡湯浅町湯浅1590 ※受動喫煙対策：店内禁煙 ◎大阪府、奈良県、和歌山県のいずれかの店舗へ配属 ★長く腰を据えて働ける安心の体制￣￣V￣￣￣￣￣￣￣転勤がなく、ご自宅から90分圏内の店舗で勤務できるため、生活リズムを崩すことなく、長期的にキャリアを築くことが可能です。安定した環境のもとでじっくり経験を積み、将来を見据えて働きたい方にピッタリの環境です。 ★配属店舗について￣￣V￣￣￣￣￣￣￣【以下勤務地一覧をご確認ください】 ※基本は「エバグリーン」「スーパーエバグリーン」への配属ですが、焼肉店など他店にご興味がある方は面接時にお気軽にお尋ねください！

＜未経験者＞月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2960円～5万3700円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜経験者＞※スーパーやドラッグストア等、小売業での経験を想定月給27万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2960円～5万3700円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＝＝★若手にもチャンスあり★＝＝定量的な成果や実績、個人の頑張りをしっかりと評価する体制を整えています。やる気や能力に応じて、責任あるポジションを任せる文化があり、キャリアアップを目指せる環境です。
【和歌山】スーパーマーケットの店長候補◇地域に愛され続けるスーパー／豊富なキャリアパス／経営基盤安定

～スーパーでの就業経験がある方歓迎！アイディアを活かして売り場づくり／男性の育休取得実績もあり／多彩で豊富なキャリアパス～ ■職務内容：当社の店舗スタッフとして、売場づくりや接客など店舗運営に関わる業務をお任せします。＜まずお任せする業務＞・売り場づくり・商品の陳列・発注・棚卸業務・商品加工・製造・店舗運営業務全般・POP作成＜ゆくゆくチャレンジしていただきたい業務＞・売上の確認、数値管理・人員教育、育成　など ※本ポジションは店長候補での採用となるため、早期に上記業務へチャレンジしていただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力： ◎地域に根ざした店舗運営のため、顧客との距離が近く、反応や要望を直接感じながら働けます。日々の仕事の成果を実感しやすく、やりがいにつながります。 ◎店舗スタッフから副店長、店長、エリアマネージャー、バイヤーなど本部ポジションまで、明確なステップで多彩なキャリア形成が可能です。 ◎売場管理・発注・スタッフ教育・売上分析など多様な業務を通じ、将来的なマネジメント力を身につけられます。実際に1年半で店長になった先輩も在籍しており、早期キャリアアップも目指せる環境です。 ■組織構成：社員20名ほどで構成されています。（店長、副店長、各部門の主任、社員） ■組織の雰囲気：「人と話すのが好き」「人の役に立ちたい」という気持ちを持った優しい雰囲気のスタッフが多いです。各部門で声をかけ合いながら、協力して店舗を運営していくため、チームワークにも自信があります！ ■安定した基盤と将来性当社は、地域に根ざしながら着実に成長を続けています。 ◎25期連続増収：年商980億円 ◎年商1500億円を目指して邁進中 ◎従業員数4,400名・平均年齢38歳・平均勤続年数10年以上 ◎完全週休2日制・最大5連休・育休取得率100％ ◎ちょっとしたご褒美となる福利厚生・季節ごとの支援制度も長く安心して働ける環境を整えた企業だからこそ、平均勤続年数は10年以上と、腰を据えて働く先輩が多数活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞和歌山北インター店住所：和歌山県和歌山市直川274-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞四ヶ郷店住所：和歌山県和歌山市加納295-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞和歌山県宮前店住所：和歌山県和歌山市中島576-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,040円～246,300円固定残業手当/月：42,960円～53,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年支給実績：約3カ月分＜モデル年収＞ 27歳年収420万円　主任 33歳年収600万円　店長 45歳年収750万円　エリア統括店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東和金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市此花区常吉2-3-47

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設立 1985年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【大阪・此花区／未経験歓迎】製造スタッフ（レーザー加工）※月給26万円スタート／残業０～10時間程度

～助け合いの風土が強く、チーム制での業務のため未経験でも安心！／残業０～10時間程度／ニッチトップ企業で安定性抜群／基本土日祝休み＋有給～ ■業務内容：薄板高精度加工から極厚板高品位加工まで、高い技術力で、幅広い顧客のステンレス加工のニーズにお応えしている当社にて、レーザー加工業務をお任せいたします。当社での加工は基本的に専用機械にて行うため、加工にあたっての機械の操作や完成後製品の仕上げ作業等をお任せいたします。 ■業務詳細（流れ）：（1）専門部署でプログラムを作成（2）完成図面の厚さに合わせた板を在庫から調達プログラムを機械に読み込ませて機械をスタートさせる（3）加工完了（4）製品の角をグラインダーで削り仕上げる（5）製品の完成 ※夜間に機械の故障やトラブルがあった際、点検に行っていただく場合がございます。毎日当番を設け、自身の当番日にトラブルがあった際は対応をいただくイメージです。（発生した場合は一律手当5千円を支給） ■組織構成：現在は6名のスタッフが在籍しており、実務では2～3名のスタッフでチームとなって業務を行います（20～30代3名、40～50代3名）。 ■入社後のながれ：入社後はOJTにて実践形式で業界の知識や業務のながれを覚えていただきます。はじめはかんたんな加工からお任せします。現在活躍しているベテラン社員のほとんどは未経験からのスタート！だからこそ、未経験に向けたサポ―ト体制も充実しており、安心して業務を始められる環境です。 ■企業の特徴：・安定性抜群実は現在、レーザー加工をメインに手がける競合他社はほとんど存在せず、新規参入などもあまりないため、安定的に受注をいただける状態となっています。・ワークライフバランス充実土日祝休みで残業０～10時間以内です。有給休暇も気兼ねなく取得できワークライフバランスは抜群です。また、定着率94％と高い水準を保っており社員のほとんどがベテラン社員のため、安心して腰を据えて働ける環境です。2024年に退職金制度導入や年間休日を105日→112日に改訂するなど、働き方改革も積極的に推進しています。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市此花区常吉2-3-47 勤務地最寄駅：桜島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 416万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与にプラスしてもらえる手当：資格手当、時間外手当 ■賞与：年2回（昨年度実績4カ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナカオ工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

和歌山県有田郡広川町河瀬142-5

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設立 1969年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【千葉市※転勤無】提案営業◇未経験歓迎|物流業界の未来を支えるトラック製品|直行直帰OK・残業ほぼ無
- NEW
～残業ほぼなし・転勤なしで働き方◎／マイカー通勤可／将来の管理職候補／入社後3年の有給消化率80%～ ■当社の製品「トラックの床が自動で動く！？」そんな魔法みたいな技術が、当社の《オートフロア》。荷物の積み下ろしがリモコンひとつでラクラク完了！ドライバーさんの負担を減らし、作業時間もグッと短縮。導入もカンタンで、現場から大好評！物流の“困った”をスマートに解決する、頼れる製品です。ドライバー不足やドライバーの高齢化問題が叫ばれる中でニーズが増えています！ ■担当業務自社製品「オートフロア」の提案営業をお任せします。「オートフロア」とはトラックの荷台部分に取り付けると荷台床が駆動し、荷役作業の負担を軽減し、合理化・省力化を実現する装置です。＜具体的には＞ ◆ルート営業：既存顧客の挨拶周り及び関連業者（トラックディーラー日野自動車・いすゞ自動車・三菱ふそう・UDトラックス、ボディメーカーなど）の挨拶周りや商品のご案内。 ◆新規開拓：各拠点の担当エリア範囲内での新規開拓営業。（主に運送会社及びトラックを使用の業者） ■業務詳細＜既存と新規の割合＞既存顧客へのルート営業と新規営業の割合はおおよそ7:3程度です。＜担当エリア＞東日本全域ですが、主に訪問するのは首都圏になりますので、出張はほぼなしです。1日の訪問数は5件～10件程です。＜ノルマ＞個人目標などはなく、支店単位で目標数値が設けられています。＜働き方＞直行直帰OKで、残業はほぼないため、定時退社も可能です。 ■配属先の組織構成関東支店には部長1名、営業２名、経理部1名の計４名が在籍しています。 ■入社後の教育についてまずは、自社製品の構造の説明からスタートします。その後、OJT研修で先輩につきながら業務を覚えていきます。 ■キャリアイメージ将来的にはリーダーやマネジメントを担っていただきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 2F 勤務地最寄駅：JR総武線／四街道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当は能力給です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 290,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計1.5ヶ月分（前年度実績）・皆勤手当 10,000円（営業部/サービス部実績）・役職手当 10,000円～30,000円（営業部/サービス部実績） ■月収例：勤続5年（経験有）基本給：352,000円能力給：26,700円合　計：378,700円（＋別途手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市※転勤無】提案営業◆残業ほぼ無し・土日祝休み|物流業界の未来を支えるトラック製品

～残業ほぼなし・転勤なしで働き方◎／マイカー通勤可／将来の管理職候補／入社後3年の有給取得率80%～ ■当社の製品「トラックの床が自動で動く！？」そんな魔法みたいな技術が、当社の《オートフロア》。荷物の積み下ろしがリモコンひとつでラクラク完了！ドライバーさんの負担を減らし、作業時間もグッと短縮。導入もカンタンで、現場から大好評！物流の“困った”をスマートに解決する、頼れる製品です。ドライバー不足やドライバーの高齢化問題が叫ばれる中でニーズが増えています！ ■担当業務自社製品「オートフロア」の提案営業をお任せします。「オートフロア」とはトラックの荷台部分に取り付けると荷台床が駆動し、荷役作業の負担を軽減し、合理化・省力化を実現する装置です。＜具体的には＞ ◆ルート営業：既存顧客の挨拶周り及び関連業者（トラックディーラー日野自動車・いすゞ自動車・三菱ふそう・UDトラックス、ボディメーカーなど）の挨拶周りや商品のご案内。 ◆新規開拓：各拠点の担当エリア範囲内での新規開拓営業。（主に運送会社及びトラックを使用の業者） ■業務詳細＜既存と新規の割合＞既存顧客へのルート営業と新規営業の割合はおおよそ7:3程度です。＜担当エリア＞東日本全域ですが、主に訪問するのは首都圏になりますので、出張はほぼなしです。1日の訪問数は5件～10件程です。＜ノルマ＞個人目標などはなく、支店単位で目標数値が設けられています。＜働き方＞直行直帰OKで、残業はほぼないため、定時退社も可能です。 ■配属先の組織構成関東支店には部長1名、営業２名、経理部1名の計４名が在籍しています。 ■入社後の教育についてまずは、自社製品の構造の説明からスタートします。その後、OJT研修で先輩につきながら業務を覚えていきます。 ■キャリアイメージ将来的にはリーダーやマネジメントを担っていただきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 2F 勤務地最寄駅：JR総武線／四街道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当は能力給です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 290,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計1.5ヶ月分（前年度実績）・皆勤手当 10,000円（営業部/サービス部実績）・役職手当 10,000円～30,000円（営業部/サービス部実績） ■月収例：勤続5年（経験有）基本給：352,000円能力給：26,700円合　計：378,700円（＋別途手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カワ

ファーストフード関連

和歌山県有田郡広川町広501-5

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設立 1986年
従業員数 600名
平均年齢 33.0歳

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【和歌山/有田郡】食品卸の営業(自社ブランドアイス・お菓子等)※転勤無◆働き方相談可／働き方選べる

～転勤無／働き方相談可／某高級有名店で使用／自身の裁量でコントロール可能～法人・飲食店様に対してオーダーメイドアイス・お菓子製品の卸営業に従事頂きます。既存のお客様への営業活動がメインとなります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】顧客：飲食店、ホテルレストランなど(有名飲食店多数あり) 担当エリア：関東、関西中心商材：アイスクリーム、お菓子　等・お客様のニーズヒアリング⇒商品提案・提案資料作成・新商品の提案・既存商品のPR ・市場動向を調査(最新トレンドの把握を行いながら、顧客のニーズに応じた商品を提案) ・見積書作成以下HPもご覧ください。『URL』https://www.kodawariice-kawa.jp/ ■同社で働く魅力：・自社独自のブランド商品を提供できる・自身の裁量が大きくお休み・出退勤のスケジュール調整可 ■働き方について：営業の主担当として一人で活動頂きます。そのため自身の裁量により調整可能なため一連の業務が一人でできるようになれば勤務場所は問いません。お休み取得に関してもすべて自身でコントロール可能です。 ■当社の想い：・今日に至るまで「食」にこだわり、美味しさを求め、あらゆる事業を展開してきました。「本当においしいものでなくてはつくる意味がない」、「本当のおいしさとは人の心を豊かにする」という想いを創業以来変わらず持っており、今後も業種や業態を超えて、カワグループを創っていく上でぶれない軸であると考えています。・美味しさをつくるために、カワグループ全体の、またその家族全員の「笑顔」や「未来」、様々なものをつくり、より良い人生の「喜び」や「幸せ」を創っていくことがカワグループらしさだと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セントラル工場(和歌山) 住所：和歌山県有田郡広川町柳瀬472‐3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～248,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢や希望を考慮し決定します。 ■就業実績に応じて別途皆勤手当5,000円／月を支給 ■養育手当として、18歳未満の子供１人につき5000円/月を支給 ■役職がついた場合は、役職手当を支給 ■昇給年1回（毎年4月）※人事格付査定有 ■賞与年2回（毎年7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山市】牛角・しゃぶしゃぶ温野菜の店長候補※FC店舗を展開◆安心の職場環境／福利厚生充実～

～お客様から「信頼される会社でありつづけたい」という想い～飲食店のフランチャイズ事業を展開する当社の牛角・しゃぶしゃぶ温野菜店舗にて、店長候補として店舗運営・オペレーション業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・接客対応・調理業務・店舗マネジメント・売上管理・コストコントロール・パートナー（アルバイト）の採用面接、入社説明、OJT／座学／指導／育成・上司への報告／連絡／相談や提案など・他店舗責任者とのコミュニケーションや協力体制の実施 ■入社後の流れ：まずは座学にて、同社理念や店舗マネジメントについて学んで頂きます。その後、OJTを中心にオペレーションに慣れて頂きます。 ■組織構成：各店舗パートアルバイトを含めて、20名程度在籍しています。 ■配属先について：希望も考慮の上、配属先を決定させて頂きます。場合により、同社の経営する大阪(貝塚店)の牛角店舗へ配属の可能性がございます。 ■当社について： “欧風菓子カワ”としてスタートしたときから35年。創業以来、食の美味しさを追究するとともに、「信頼される会社でありつづけたい」という想いを強く持ち続けて今日まで至ります。代表取締役は元々パティシエからスタートしており美味しい物を提供したい・飲食の素晴らしさを広めたいという思いから事業をスタートしました。 ■当社の想い：・今日に至るまで「食」にこだわり、美味しさを求め、あらゆる事業を展開してきました。「本当においしいものでなくてはつくる意味がない」、「本当のおいしさとは人の心を豊かにする」という想いを創業以来変わらず持っており、今後も業種や業態を超えて、カワグループを創っていく上でぶれない軸であると考えています。・美味しさをつくるために、カワグループ全体の、またその家族全員の「笑顔」や「未来」、様々なものをつくり、より良い人生の「喜び」や「幸せ」を創っていくことがカワグループらしさだと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞牛角　和歌山北店住所：和歌山県和歌山市東旅籠町9 勤務地最寄駅：南海本線／和歌山市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～200,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～252,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢や希望を考慮し決定します。 ■就業実績に応じて別途皆勤手当5,000円／月を支給 ■養育手当として、18歳未満の子供１人につき5000円/月を支給 ■役職がついた場合は、役職手当を支給 ■昇給年1回（毎年4月）※人事格付査定有 ■賞与年2回（毎年7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイズ

ゼネコン

和歌山県有田郡有田川町大字小島313-9

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

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【和歌山／有田郡】プラント設備施工管理（現場監督）◆年間休日110日/資格保有者歓迎/福利厚生充実

プラント設備の施工管理業務をお任せします。住居提供や資格取得補助制度など、充実したサポート体制が魅力です。 ■職務詳細：・プラント設備工事現場の監督業務・工程、安全性、品質、原価の管理・パソコン操作を伴う業務・県外等遠方への長期出張あり ■サポート体制：採用から2ヶ月以内の研修を実施し、早期戦力化を目指します。資格取得補助制度もあり、キャリアアップをサポートします。 ※建築工事施工管理技士2級以上資格保持者で監督業務の経験者であれば尚良しですが、資格がなくても入社後資格取得補助制度があり相談に応じます。 ※採用から2ヶ月以内の研修を実施します。 ■出張について：県外等遠方への長期出張あり、住居は無料でご用意いたします。 ■組織体制：当社は建築・リフォーム・土木・環境事業の4つの柱を中心に事業展開しており、各分野の専門知識を持つスタッフが協力し合い、高品質なサービスを提供しています。 ■注目ポイント：扱っているのは「商品」だけではなく「満足」であるということ株式会社ケイズは、建築・リフォーム・土木・環境事業の4事業を柱とした事業展開を致しております。それぞれの特性を活かし協調し合うことでよりよい商品をご提供できるように日々努力をしております。弊社は「永く愛されるもの創り」これをモットーに、お客様の想いをカタチにし常に新しい企画提案を提供していきます。民間工事・官庁工事をはじめ、あらゆる工事において信頼に応える確かな技術で、最大限の顧客満足を目指し、皆様が安全・安心に暮らせる街づくりに貢献してまいります。 ■Uターン歓迎：・住居貸与支援有り・経験が活かせる変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県有田郡有田川町大字小島313-9 勤務地最寄駅：JR線／藤並駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外喫煙可）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 259万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～380,000円＜月給＞ 185,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山／有田郡】土木施工管理（現場監督）◆年間休日110日/資格保有者歓迎/福利厚生充実

土木施工管理業務をお任せします。住居提供や資格取得補助制度など、充実したサポート体制が魅力です。 ■職務詳細：・土木工事現場の監督業務・工程、安全性、品質、原価の管理・パソコン操作を伴う業務・県外等遠方への長期出張あり ■サポート体制：採用から2ヶ月以内の研修を実施し、早期戦力化を目指します。資格取得補助制度もあり、キャリアアップをサポートします。 ※建築工事施工管理技士2級以上資格保持者で監督業務の経験者であれば尚良しですが、資格がなくても入社後資格取得補助制度があり相談に応じます。 ※採用から2ヶ月以内の研修を実施します。 ■出張について：県外等遠方への長期出張あり、住居は無料でご用意いたします。 ■組織体制：当社は建築・リフォーム・土木・環境事業の4つの柱を中心に事業展開しており、各分野の専門知識を持つスタッフが協力し合い、高品質なサービスを提供しています。 ■注目ポイント：扱っているのは「商品」だけではなく「満足」であるということ株式会社ケイズは、建築・リフォーム・土木・環境事業の4事業を柱とした事業展開を致しております。それぞれの特性を活かし協調し合うことでよりよい商品をご提供できるように日々努力をしております。弊社は「永く愛されるもの創り」これをモットーに、お客様の想いをカタチにし常に新しい企画提案を提供していきます。民間工事・官庁工事をはじめ、あらゆる工事において信頼に応える確かな技術で、最大限の顧客満足を目指し、皆様が安全・安心に暮らせる街づくりに貢献してまいります。 ■Uターン歓迎：・住居貸与支援有り・経験が活かせる変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県有田郡有田川町大字小島313-9 勤務地最寄駅：JR線／藤並駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外喫煙可）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 259万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～380,000円＜月給＞ 185,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

和歌山県有田郡有田川町奥392-31

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設立 1998年
従業員数 30名
平均年齢 44.0歳

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【越谷】総務・経理◆業界シェアNo.1メーカー／福利厚生充実◎／残業20h程度

～平均勤続年数12年以上・社員定着率90％超え／100％オーダーメイド機械のため顧客からの高い支持を集めるニッチトップ企業～ ■概要：モノを保管したり運んだりするのに必要な”段ボール”。当社は、それを《製造する機械を作っている会社》です。ニーズは高いけれどもニッチな業界であるため、安定経営を継続しています。今回は総務経理を募集します。将来的にはバックオフィス部門における責任者を目指していただくことが可能です。 ■業務内容：ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。【総務業務】勤怠管理労務管理社用車管理採用業務・面接施設管理損害保険業務【経理業務】仕訳・入力出張時の旅費精算、小口現金原価計算月次決算　他 ■配属組織について：配属先は「総務経理課」です。総務から経理まで幅広く担当します。本社は和歌山県ですが、東京支社(埼玉県越谷市)が本社機能を担っています。本社機能を担っている東京支社は営業や技術職など全員で約20名が在籍。安心して働ける環境だからと、平均勤続年数が12年と長いのも当社の特徴です。 ■当社について：株式会社ユーテックは、段ボール製造に特化した機械の設計・製造を行う日本の企業です。段ボールの裁断や成形、印刷などの工程を効率化する高度な機械設備を提供し、包装業界のニーズに応えています。長年の技術力と経験を活かし、カスタマイズ対応やアフターサービスも充実させていることが特徴です。環境に配慮した省エネ設計や生産効率の向上を目指し、国内外の段ボールメーカーから高い評価を得ています。株式会社ユーテックは、包装資材の品質向上とコスト削減に貢献するパートナーとして業界を支えています。【以下1つでも当てはまる方は当社にぴったりです！】 ◎安定企業で腰を据えて長く働きたい方 ◎バックオフィスから会社を支えたい方 ◎ワークバランスを整えながらキャリアアップもしたい方 ◎1つのことだけでなく、いろんなことをやってみたい方 ◎フットワークが軽く柔軟性のある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：埼玉県越谷市神明町1-233-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～275,000円固定残業手当/月：42,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当：（配偶者有：15,000円、配偶者無：8,000円） ■家族手当：（配偶者：10,000円、子5,000円）※要件：扶養の範囲、子2人まで。 ※出張時には別途、日当、宿泊代が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
越谷・完全未経験OK◆サービスエンジニア（産業装置）／圧倒的シェアを誇るニッチトップメーカー／転勤無

【第二新卒歓迎・教育体制充実◎／社員定着率90%以上・平均勤続年数12年！／各種手当あり／安定した経営基盤】 ■概要：モノを保管したり運んだりするのに必要な”段ボール”。当社はそれを《製造する機械を作っているメーカー》です。国内シェアの大部分を占めるのは、当社を入れた数社のみです。段ボールは物流や商品パッケージなどに欠かすことができず、景況に左右されない安定基盤を培っています。今回は上記装置の修理・点検を行うサービスエンジニアを募集します。完全未経験でOK！しっかりと業務を教えます◎ ■業務内容：当社の製造機器を納入しているお客様先へ訪問し、機器の修理や部品交換を行います。お客様へは3～4名のチームで訪問します。はじめはサポート業務から行い、徐々に技術を覚えていきます。当社の機械は、1台あたり数千万円～1億円以上もする高価なものばかりで、お客様が他社に乗り換えることは少なく、20年以上長く使っていただくものなので定期的なメンテンナンスが必要になります。 ■働き方・出張：全国のお客様先へ出張いただきます。基本的に土日に作業を行います。出張手当や宿泊費の支給ありです。・1日の作業：土日2日間で1つの工場の機械を修理／部品交換／点検します。3～4名のチームで分担して対応します。・ノルマ：なし。土日内でお客様の機械がしっかり稼働するようにすることがミッションです。・休日：年間休日は127日です。土日に点検となりますので、平日に休みを取得いたします。ただ、土日に休みを取得することも可能です（前もってお伝えいただく必要がございます）。 ■入社後について現場でのOJTで先輩社員が丁寧に教えていきます。現場へはチームでいきますので、分からないことや気になることはその場で先輩にすぐ／何でも聞いてください。最初は、アフターメンテナンス業務から慣れていっていただきますので未経験の方でも安心です。（前職は営業／整体師／アパレル関係など様々な方が活躍中です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：埼玉県越谷市神明町1-233-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～236,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：8,000円～15,000円＜想定月額＞ 230,000円～297,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当：配偶者有：15000円/配偶者無：8000円 ■家族手当：配偶者：10000円/子:5000円 ※要件：扶養の範囲、子２人まで ■固定残業手当：月25時間分／37000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社梅谷製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府岸和田市臨海町20-4

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設立 1955年
従業員数 130名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【愛知／小牧市】サービスエンジニア◆未経験歓迎／年休127日／夜間対応無し／段ボール印刷機械
- NEW
◎年間休日127日、緊急対応ほぼ無しでワークライフバランス◎ ◎未経験から手に職を付けられる！ ■業務内容：先輩社員や協力業者とチームを組んで顧客先を訪問し、同社が納入している機械（段ボール印刷機械など）の出張修理・点検作業を行います。《具体的には》・機械の操作説明や部品交換・修理や点検などメンテナンス・アフターケアサービス顧客の立場に立ち、常に安心できるアフターサービスを心掛け、顧客のニーズをくみ取り、フィードバックすることにより、社内での製品開発に結び付けます。《顧客先》東海地方中心の段ボール製造を行うメーカー《業務の特長》部品の交換のみを行う10分程度の作業から、1～2日間にわたり作業を行う大がかりなものまで案件の規模は多岐にわたります。機械が故障してしまうと、顧客先の生産活動が止まってしまいます。《出張について》ほとんどは日帰り出張ですが、お客様先によっては前泊いただくこともございます。（月に1回程度）《緊急対応について》基本的にはございません。半年先などかなり前もってスケジューリングをいたします。ただ想定外の故障時などは稀に対応します。 ■入社後の流れ：基本的に入社後半年～1年間は和歌山本社で研修（寮あり、寮費及び水道光熱費は同社負担）があり、その後本配属となります。当面の作業は1年程度でできるようになりますが、故障原因の判断などがつくようになるまでには、4～5年程度の時間を要します。それほど奥の深い仕事であり、習得した知識や技術は一生ものとなります。 ■お客様先への移動・残業について：移動は社有車を利用し、移動時間は全て勤務時間として扱います。定時外の移動も時間外として扱い、時間外勤務手当を支給いたします。残業は月30時間ですが、ほぼ上記の移動時間です。また1年ほどは定時退社で残業ほぼ無しです。 ■同社の特徴：同社は、新しい思想に基づいた製品開発を推進する、段ボール印刷機・製函機の製造メーカーです。同社の考えは、ハードウェアとしての「技術の進化」はもちろん、人によって創造された様々な環境を満たすソフトウェア思考への転換です。技術者の能力を最大限に発揮するための環境づくりを意識しながら、人材教育を重視し、日々品質の高い製品づくりに力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部パーツサービスセンター住所：愛知県小牧市舟津字一色993-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、面談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収・33歳（勤続10年）：500万円・45歳（勤続12年）：620万円・55歳（勤続27年）：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／岸和田市】サービスエンジニア◆未経験歓迎／年休127日／夜間対応無し／段ボール印刷機械
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◎年間休日127日でワークライフバランス◎ ◎未経験から手に職を付けられる！ ■業務内容：先輩社員や協力業者とチームを組んで顧客先を訪問し、同社が納入している機械（段ボール印刷機械など）の出張修理・点検作業を行います。《具体的には》・機械の操作説明や部品交換・修理や点検などメンテナンス・アフターケアサービス顧客の立場に立ち、常に安心できるアフターサービスを心掛け、顧客のニーズをくみ取り、フィードバックすることにより、社内での製品開発に結び付けます。《業務の特長》部品の交換のみを行う10分程度の作業から、1～2日間にわたり作業を行う大がかりなものまで、案件の規模は多岐にわたります。機械が故障してしまうと、顧客先の生産活動が止まってしまいます。修理が長く続くと、その分顧客先のビジネスにも影響が出てきます。《出張について》ほとんどは日帰り出張ですが、お客様先によっては前泊いただくこともございます。（月に1回程度）《緊急対応について》基本的にはございません。半年先などかなり前もってスケジューリングをいたします。ただ、機械を取り扱いますので、想定外の故障時などは稀に対応します。 ■入社後の流れ：入社後、３～５年は弊社和歌山本社工場での研修勤務がございます。当面の作業は1年程度でできるようになりますが、故障原因の判断などがつくようになるまでには、4～5年程度の時間を要します。それほど奥の深い仕事であり、習得した知識や技術は一生ものとなります。 ■お客様先への移動・残業について：移動は社有車を利用し、移動時間は全て勤務時間として扱います。定時外の移動も時間外として扱い、時間外勤務手当を支給いたします。残業は月30時間ですが、ほぼ上記の移動時間です。また1年ほどは定時退社で残業ほぼ無しです。 ■同社の特徴：同社は、新しい思想に基づいた製品開発を推進する、段ボール印刷機・製函機の製造メーカーです。同社の考えは、ハードウェアとしての「技術の進化」はもちろん、人によって創造された様々な環境を満たすソフトウェア思考への転換です。技術者の能力を最大限に発揮するための環境づくりを意識しながら、人材教育を重視し、日々品質の高い製品づくりに力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岸和田工場住所：大阪府岸和田市臨海町20-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、面談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収・33歳（勤続10年）：500万円・45歳（勤続12年）：620万円・55歳（勤続27年）：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GROWLAND

専門店・その他小売

和歌山県日高郡みなべ町北道150-2

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設立 1978年
従業員数 22名
平均年齢 43.0歳

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【和歌山/みなべ町】農業機械の修理・整備／サービスエンジニア経験を活かせます／

～農業機械のメンテナンス・修理を通して地域農業に貢献しています／本当に感謝され笑顔になってもらえる仕事です～ ■担当業務：・各種メーカーの農業機械のメンテナンス・修理をお任せします。・電話やホームページの問い合わせメールで依頼や直接アグリズサービスセンターへの依頼が発生、機械の状態により引き取りに出向いたり、現地での修理などを行います。・農業機械を導入してあるお客様（農家さん）へ定期的な巡回を行い、メンテナンスや点検などで農機のトラブルを未然に防ぎます。・対応エリアは原則みなべ町・田辺市及び近郊となりますが農業機械を購入されたお客様がおられるエリア、修理依頼があれば可能な限りお受けしています。・持ち込み修理と現地修理の割合は５：５となります。 ■配属部署・組織構成：全社では社員・パート含む40名で構成。20代から60代の多様な世代が活躍しています。 ■みなべ町の農業について：梅の一大産となっており、南高梅（なんこううめ）は、みなべ町で生まれたブランド梅になります。また豆類や花卉等の栽培も盛んに行われています。 ■会社の特長：・実店舗は地域に密着した品揃えで農業全般をサポート。インターネット通販事業は一部製作作業を海外にアウトソーシングしながら日本一のシェアを目指しています。・社会貢献…修理１件に付き一人分のワクチンを世界の子ども達へ贈っています。 ■事業内容：農業機械、農業資材、肥料、農薬等の店頭販売及び修理メンテナンス。インターネット通販。中古農機リサイクル（買取・販売）及び農機レンタル。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県日高郡みなべ町北道150-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／みなべ駅受動喫煙対策：その他（店内・オフィス内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～265,000円＜月給＞ 207,000円～323,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他の手当等付記事項：・資格手当：1件2,500～5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社喜多工務店

設備管理・メンテナンス

和歌山県西牟婁郡白浜町1065-10

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設立 1980年
従業員数 10名
平均年齢 -

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未経験歓迎【和歌山白浜町／転勤無】建築現場監督／建築関係の経験ある方（資格無でもOK）

【職務内容】喜多工務店では、現場監督として建築現場の監督業務を担当していただける方を募集しています。当社は1980年の創業以来、和歌山県田辺市・白浜町を拠点に、官公庁案件から住宅、大型施設まで幅広い建築事業を展開しています。RC造、鉄骨造、木造など多様な工法に対応し、大手ゼネコンの技術力を取り入れた高い施工力と幅広い対応力が特徴です。 ■主な業務内容：・現場監督業務：建築現場において、現場監督として大工、塗装、内装などの職人さんをとりまとめます。作業の配置や進行状況を管理し、最適な工夫をしながら工事を進めます。・工程管理：工事の進捗状況を管理し、スケジュール通りに工事が進むよう調整します。工事の段取りを決め、各工程が滞りなく進むように管理します。・安全管理：現場の安全を確保するための管理を行います。安全対策を徹底し、事故のない環境を維持します。作業員への安全教育や安全パトロールの実施も行います。・品質管理：建築物の品質を確保するため、施工内容が設計図通りであることを確認し、品質チェックを行います。使用する材料の品質確認や、施工の精度を保つための管理も含まれます。・資材管理：必要な資材の調達や在庫管理を行い、工事が円滑に進むようサポートします。資材の発注、納品確認、適切な保管を行います。・業者との連携：協力業者との連携を図り、コミュニケーションを取りながら工事を進めます。業者との打ち合わせや調整、作業指示を行い、スムーズな工事進行をサポートします。・書類作成・報告：工事に関する各種書類の作成、整理、管理を行います。進捗状況や安全対策、品質管理に関する報告書を作成し、上司や顧客に報告します。 ■業務エリア：和歌山県内の各現場 ■資格・経験：資格がなくても大丈夫です。入社後は現場管理について丁寧に指導し、工程管理や安全管理など段階的に実務経験を積んでいただきます。建築関係の経験がある方は歓迎します。 ■求める人物像：コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方現場での問題解決能力があり、柔軟に対応できる方責任感が強く、品質や安全に対して高い意識を持っている方地域に根ざした建築事業を展開する喜多工務店で、あなたの力を発揮しませんか？応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山県住所：和歌山県西牟婁郡白浜町1077番地の13 勤務地最寄駅：JRきのくに線／白浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・基本給は、職務内容、勤務実績、資格の有無、経験年数等に応じて決定します。・昇給あり（前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川合組

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

和歌山県新宮市新町2-1-10

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設立 1965年
従業員数 20名
平均年齢 47.0歳

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【和歌山】土木施工管理～マイカー通勤可能/出張無し/月平均残業20時間～
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■業務内容：同社の工事部において土木施工管理をしていただきます。施工計画の立案、施工工程の管理、現場作業員の指示監督、外注指示等を行います。＜特徴＞同社は主に和歌山県新宮市、那智勝浦町の公共工事を行っております。施工件数は年間5-6件ほどで、規模は2-3億案件が多く、工期は半年～１年未満になります。また、1件当たり2名の施工管理担当と10名以上の現場作業員で実務を行っていただきます。管理方法としては重点管理になるので、1人の施工管理者が同時並行で複数の案件を管理する事はございません。 ■働き方について：工事案件は基本的に和歌山・三重エリアになります。現場へ移動して頂く際は社用車を使用して頂き、現場へ直行する形になります。また年度末は残業が発生致しますが、それ以外は月平均残業20時間になります。現場で作業を終える時間は大体17時になりますので、深夜作業はございません。 ■組織構成：施工管理担当は5名、現場作業員は17名で構成されています。中途入社者も在籍していますのでなじみやすい環境となっています。 ■当社の特徴：先代は「世のため人のため」という言葉を好んで使っていました。当社は「良い物を造って社会に貢献する」ことを創業以来の心得としております。「不易流行」という先人たちの心を旨とし、この時代を生きる企業として新しい知識や意義を見つけ出しながら今後も精進してまいります。また、当社は、蓄積した施工技術と品質管理技術を積極的に活用し、全社一丸となってお客様の満足の向上を目指しております。そのため、要求事項への適合および品質マネジメントシステムの有効性の継続的な改善を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県新宮市新町2-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～555,000円その他固定手当/月：50,000円～65,000円＜月給＞ 250,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は通年上の月給、賞与、固定手当を元に算出した理論値の年収になります。 ※給与詳細は、実務経験により考慮します。 ※昇給・賞与については業績により決定します。 ■賞与：年2回※過去実績：計2.3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

橋谷株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市中央区栄町通4-4-1

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設立 1919年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【函館・函館駅から車で5分圏内】不動産管理業務◆明治28年創業の老舗企業／転勤なし／土日祝休み
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＜函館／転勤なし／函館市内における不動産管理業務／月残業10H 以内＞ ■業務内容：当社は創業以来、食品卸売業、倉庫業、不動産業など多岐にわたる事業を展開しています。今回は函館拠点においてメインとなる不動産管理業務をお任せします。＜不動産管理部門＞・不動産管理における市役所とのやりとり・テナント業者担当者との打ち合わせ・貸別荘の認可における手続き・業者との打ち合わせ、立ち合い・空きテナントへの申し込み対応函館に所有している不動産関連の管理および各所対応を行うポジションです。保有している不動産は3万坪ほど、他には自社で運営している貸別荘を2件ほど保有しております。現在は本社がある神戸でのプロジェクトが進んでおります。 ※業務によっては本店がある札幌への出張が発生しますが、年に数回の頻度となります。 ■組織構成：函館拠点の不動産管理チームは現在1名体制です新しく入社された方には、先輩社員が丁寧に指導し、スムーズに業務に慣れていただけるよう支援します。 ■入社後の流れ：入社後はまず現行の不動産管理業務の流れを理解していただくために、先輩社員の指導のもとOJTを行います。初めの3ヶ月間は先輩社員が同行し、実際の業務を通じてスキルを身につけていただきます。その後は一人で業務を担当していただきますが、わからないことがあれば随時サポートしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎多岐にわたる事業展開により、幅広い経験を積むことができます。 ◎責任者になれば年収600万円以上を目指せる ◎各方面との調整が必要なポジションであり、コミュニケーション能力や調整力を発揮できます。 ◎出張の機会もあり、札幌本店のスタッフとも交流する機会があるので社内のネットワークを広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館支店住所：北海道函館市海岸町22番10号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～277,000円固定残業手当/月：13,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回／前年度実績：3～3.5か月分 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小樽】砂糖や小麦粉などのルート営業◆未経験歓迎／明治28年創業の老舗企業／残業月平均10時間

【未経験から手に職つけられる！／製菓・製パン用の小麦粉などのルート営業／新規開拓なし／土日祝休み／残業月平均10H】 ■業務内容：当社は創業以来、食品卸としてパン屋さんやケーキ販売店、食品メーカーへ砂糖や小麦粉などの営業を行っております。今回募集するポジションでは、以下の業務を担当していただきます。・お取引のある飲食店や企業への定期訪問（1日3～5軒程度）・見積作成・事務作業・一部配送業務や倉庫の片づけ取引企業は個人店から有名メーカーの工場まで多岐にわたります。業務に慣れてきましたら、規模にバラつきはありますが約20～40社ほど担当していただきます。受注業務や在庫管理は事務部門が担当しているので、営業活動に専念することができます。 ■組織構成：新しく入社された方には、先輩社員が丁寧に指導し、スムーズに業務に慣れていただけるよう支援します。社内の雰囲気は和やかで、チームワークを重視しています。 ■入社後の流れ：入社後はまずOJTで先輩社員に同行し、現行の業務の流れを理解していただきます。初めの半年間は先輩社員が同行し、実際の業務を通じてスキルを身につけていただきます。 1年を目安に徐々に顧客を持ち始めていただきますが、わからないことがあれば随時サポートしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎老舗企業ならではの豊富な商品取扱数が強みです。他社ではあまり取り扱っていない、こだわりのある小麦粉など、職人さん向けの商品も多数取り揃えています。 ◎自社で倉庫業や配送業も行っているため、有事の際もスムーズに商品をお届けすることが可能です。 ◎土日祝休みで残業も少ないため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ◎社用車があり、営業活動に専念できます。（直行直帰なし）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小樽支店住所：北海道小樽市住ノ江1丁目7番20号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 285万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2.25ヵ月（2024年実績） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイハツメタル

自動車部品メーカー

兵庫県川西市東久代2-1-13

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設立 2005年
従業員数 918名
平均年齢 -

求人情報全4件

【兵庫／川西】生産準備（プロセス計画・設備計画の策定など）◆ダイハツG／マイカー通勤可／年休121日

～自動車用から船舶部品まで様々な製品を製造するダイハツGの安定メーカー／技術者としてスキル・キャリアアップ可能！／年間休日121日／働きやすさ◎～・生産準備部門の業務をお任せします。・自動車部品等の生産に向けた生産技術（設備設計・立ち上げ）の募集です。 ■業務内容：・新たな部品生産におけるプロセスの計画や、設備計画の策定、手配、量産に向けた工程整備等、生産準備業務を一貫して担当して頂きます。・主な内容としては、お客様とのお見積りやSE検討・試作評価・工程設計・各種帳票作成・設備、刀具、検査具手配・設備や工程の整備・精度確認等がございます。 ※ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。 ■将来性：・従来よりロボット搬送に力を入れて取り組んでおりますが、少子高齢化にともない今後もニーズの拡大が予想さる見込みです。また、AGV搬送への取り組みも今後予定しております。 ■組織構成：・生産技術部には30名程度おり、生産準備や設備設計の部門等があります。 ■福利厚生制度も充実させ、働きやすい職場作りを目指しています。・主な制度：フレックスタイム制度・育児休業・家族手当・有給取得促進（平均有給取得率11.1日）） ■同社の特徴：・ダイハツ工業株式会社の子会社として、自動車部品の製造及びディーゼルエンジン部品、工作機械部品、農機部品など幅広く事業展開しています。・ダイハツ工業株式会社、トヨタ自動車株式会社向けの自動用鋳鉄・アルミ用品を主として手掛けており、そのうち最重要部品の1つであるブレーキ部品のドラム・ディスクにつきましては当社製品が100％ダイハツ車に搭載されています。 ■同社の魅力：・軽自動車販売台数No.1のダイハツGで鋳鉄やアルミ部品を扱う安定メーカーです。本社は2000年に「ISO9001」を、2001年には「ISO14001」を取得しています。・福利厚生面は親会社とほとんど変わらず、年間休日も多く、従業員に優しい経営を心がけています。就業平均年数が15年以上と長期就業が可能な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県川西市東久代2-1-13 勤務地最寄駅：JR宝塚線／北伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～647万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,300円～340,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：12,000円～15,000円＜想定月額＞ 244,300円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※試用期間中のみ日給制 ※上記年収には20時間分の残業手当を支給された場合の想定金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験によって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（4.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／川西】生産技術（設備設計）※第二新卒歓迎／設計の経験者歓迎！／設備の内製化を推進／ダイハツG

～自動車用から船舶部品まで様々な製品を製造するダイハツGの安定メーカー／技術者としてスキル・キャリアアップ可能！／年間休日121日／働きやすさ◎～ ■業務内容：・生産技術部の設備設計部門にて生産設備の設計業務を担当頂く予定です。・半数以上の設備を内製化しており、マシニングセンターの治具や組み付け装置、搬送装置等を設計しております。・主には、切削加工機・搬送装置・加工用治具等の3Dまたは2D-CADによる設計等をお任せ致します。 ※ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。 ■キャリアパス：・設備の構想設計が主な業務となりますが、将来的に新規部品の工程計画への参画も期待しております。 ■将来性：・従来よりロボット搬送に力を入れて取り組んでおりますが、少子高齢化にともない今後もニーズの拡大が予想さる見込みです。また、AGV搬送への取り組みも今後予定しております。 ■やりがい：・プロジェクトごとに導入する設備仕様を計画するため、都度、新技術・新工法を取り入れた設備を製作しております。・内製で行うことにより、関連部門と連携を図り、使いやすい設備製作に取り組んでおります。 ■組織構成：・設備設計部門は計11名が在籍しております。 ■福利厚生制度も充実させ、働きやすい職場作りを目指しています。・主な制度：フレックスタイム制度・育児休業・家族手当・有給取得促進（平均有給取得率11.1日）） ■同社の特徴：・ダイハツ工業株式会社の子会社として、自動車部品の製造及びディーゼルエンジン部品、工作機械部品、農機部品など幅広く事業展開しています。・ダイハツ工業株式会社、トヨタ自動車株式会社向けの自動用鋳鉄・アルミ用品を主として手掛けており、そのうち最重要部品の1つであるブレーキドラム ■同社の魅力：・軽自動車販売台数No.1のダイハツGで鋳鉄やアルミ部品を扱う安定メーカーです。本社は2000年に「ISO9001」を、2001年には「ISO14001」を取得しています。・福利厚生面は親会社とほとんど変わらず、年間休日も多く、従業員に優しい経営を心がけています。就業平均年数が15年以上と長期就業が可能な企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県川西市東久代2-1-13 勤務地最寄駅：JR宝塚線／北伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～647万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,300円～340,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：12,000円～15,000円＜想定月額＞ 244,300円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※試用期間中のみ日給制 ※上記年収には20時間分の残業手当を支給された場合の想定金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験によって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（4.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日進ＰｒｏＳＯＬ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京丹後市峰山町赤坂85

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設立 1970年
従業員数 415名
平均年齢 -

求人情報全27件

【愛知／刈谷駅※未経験歓迎】セールスエンジニア＜製造職経験活かせます＞プロジェクト管理／年休120日

～ＪＲ刈谷駅徒歩7分／製造業からのキャリアチェンジ歓迎／AGV等の搬送ロボットを活用した拡大事業～ ◆◇企業の思い◆◇ 製造工場ではありとあらゆる部品や製品が移動します。今まで人の手で運んでいた資材や材料、製品も、まるでファミリーレストランの配膳ロボットのように、スマートファクトリーが拡充した工場では、AGV（搬送ロボット）が必要なタイミングで材料を材料棚から集めて、必要な場所まで運んでくれるため、今まで重労働となっていた現場も社員の負担が減り、効率化が図られます。また、部品や製品の移動記録も管理し、効率化だけでなく安全面の管理も可能になります。当社では、搬送ロボットを売るだけではなく、ソフトウエアと搬送ロボットを活用して、お客様の事業課題を解決する。本質的な考えと、長年の製造業経験を強みに、製造メーカー向けにスマートファクトリーの実現を目指しています。時代の商流と共に顧客依頼が一気に拡大！我々と共に、日本の製造業を支えてくれる同士を募集します！！ ■職務内容：国内大手～中小メーカーの生産工程における自動化・省人化に向けて、抽象度の高い課題や要望を汲み取り、顧客と当社IT技術者との間に立って企画、調整、導入までを担う上流工程のお仕事です。 ◇営業チームから引継ぎ、下記の業務を行います。・導入計画の策定…スケジュール作成、予算の策定と管理、リソースの割り当て・顧客とのコミュニケーション…顧客のニーズと要件のヒアリング・技術的な設計・評価…現場調査と現状分析、最適なシステム構成の設計、技術仕様書の作成・導入計画の実行…AGVや搬送ロボットの導入スケジュール管理、試運転・導入後のサポート、報告書の作成　など ※顧客先への外出や出張を行う場合があります。 ■入社直後の研修も充実♪ ・ITの基礎知識・搬送ロボットの研修（1.5日）・PM、コンサル向け基礎研修 ■魅力（働き方、企業特徴）：新規事業という意味ではベンチャー的な面白さがありますが、トップシェア製品も持つ企業のため事業基盤・財政基盤は安定しており、就業環境の安定性や労働組合などの安心感もあります。固まっていない環境を楽しい！と思えるような方と、是非一緒に働きたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県刈谷市相生町3丁目3番地富士ビルディング4階勤務地最寄駅：ＪＲ線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／赤羽駅※未経験歓迎】セールスエンジニア＜製造職経験活かせます＞プロジェクト管理／年休120日

～ＪＲ赤羽駅徒歩6分／製造業からのキャリアチェンジ歓迎／AGV等の搬送ロボットを活用した拡大事業～ ◆◇企業の思い◆◇ 製造工場ではありとあらゆる部品や製品が移動します。今まで人の手で運んでいた資材や材料、製品も、まるでファミリーレストランの配膳ロボットのように、スマートファクトリーが拡充した工場では、AGV（搬送ロボット）が必要なタイミングで材料を材料棚から集めて、必要な場所まで運んでくれるため、今まで重労働となっていた現場も社員の負担が減り、効率化が図られます。また、部品や製品の移動記録も管理し、効率化だけでなく安全面の管理も可能になります。当社では、搬送ロボットを売るだけではなく、ソフトウエアと搬送ロボットを活用して、お客様の事業課題を解決する。本質的な考えと、長年の製造業経験を強みに、製造メーカー向けにスマートファクトリーの実現を目指しています。時代の商流と共に顧客依頼が一気に拡大！我々と共に、日本の製造業を支えてくれる同士を募集します！！ ■職務内容：国内大手～中小メーカーの生産工程における自動化・省人化に向けて、抽象度の高い課題や要望を汲み取り、顧客と当社IT技術者との間に立って企画、調整、導入までを担う上流工程のお仕事です。 ◇営業チームから引継ぎ、下記の業務を行います。・導入計画の策定…スケジュール作成、予算の策定と管理、リソースの割り当て・顧客とのコミュニケーション…顧客のニーズと要件のヒアリング・技術的な設計・評価…現場調査と現状分析、最適なシステム構成の設計、技術仕様書の作成・導入計画の実行…AGVや搬送ロボットの導入スケジュール管理、試運転・導入後のサポート、報告書の作成　など ※顧客先への外出や出張を行う場合があります。 ■入社直後の研修も充実♪ ・ITの基礎知識・搬送ロボットの研修（1.5日）・PM、コンサル向け基礎研修 ■魅力（働き方、企業特徴）：新規事業という意味ではベンチャー的な面白さがありますが、トップシェア製品も持つ企業のため事業基盤・財政基盤は安定しており、就業環境の安定性や労働組合などの安心感もあります。固まっていない環境を楽しい！と思えるような方と、是非一緒に働きたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都北区赤羽2丁目49番7号山陽ビル602号勤務地最寄駅：ＪＲ線／赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山陽レジン

ゼネコン

大阪府大阪市北区豊崎5-6-2北梅田大宮ビル9F

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設立 1964年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全9件

【尼崎/転勤なし】土木施工管理◆官公庁案件多数/長期休暇有/従業員定着率70％/直行直帰ok

【主な施工先は官公庁等の元請のため発注者側に近い業務メイン／修繕工事という今後の需要増加間違いなしの事業／経年劣化したコンクリートに、強度を取り戻させる高い技術力】 ★事業の安定性日常生活に欠かせない電車・高速道路などの公共性の高い案件が豊富！ ★長期休暇が取りやすい！ GW・お盆・年末年始時期は工事がSTOPするため長期休暇が取りやすい ★資格支援が充実！需要が絶えない施工管理職で手に職をつけられるチャンス ■はたらき方 ▽大型連休も休める理由… 高速道路・新幹線共に利用頻度が多いため、工事が出来ないので大型連休は休みに！ ◎直行直帰可！転勤なし！出張9割なし！ほぼ京阪神内 ※担当する案件によって主張あり（8カ月～2年半）　 ※出張手当10万円／ワンルームマンション支給／月に1回帰省手当あり ◎残業30時間程度 ※JRなどの案件は夜間作業（夜間作業手当あり） ■仕事の内容：官公庁案件や鉄道の案件にて鉄道橋や道路橋などの補修、補強に関する施工管理業務をお任せします！《詳細》【対象物】道路、橋梁、トンネルその他構造物等【工期】短いもので半年程、通常で1~2年程※案件によって変わります。＼業界の将来性／高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けると予想されております。インフラという事もあり、業界的に非常に安定しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本営業所住所：兵庫県尼崎市西向島町49-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円固定残業手当/月：64,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 371,692円～521,076円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・資格等を考慮した上で決定 ■給与改定：年1回（11月） ■期末賞与：支給される場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎市／転勤なし】法人営業◆官公庁や大手企業が取引先／残業30h程／大型連休有

★日常生活で欠かせない電車！JRの公共性の高い案件が豊富で経営基盤が安定しています！ ★GW・お盆・年末年始時期は工事がSTOPするため長期休暇が取りやすい！ ■仕事内容官公庁やJR、ネクスコ西日本様から案件をお預かりしてきます。《詳細》担当範囲：アポ獲得～入札まで ■はたらき方 ◎転勤なし ◎残業30時間程度 ◎直行直帰可能 ◎土日休み／大型連休あり＼業界の将来性／高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けると予想されております。インフラという事もあり、業界的に非常に安定しております

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区豊崎5-6-2 北梅田大宮ビル9F 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：48,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～478,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・資格等を考慮した上で決定 ■給与改定：年1回（11月）■期末賞与：支給される場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タダノテクノ西日本

建設機械・その他輸送機器（商社）

大阪府堺市西区築港浜寺西町8-24

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設立 1989年
従業員数 81名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【太宰府】在庫管理スタッフ※未経験歓迎◆東証プライム上場タダノG◆残業月10ｈ／日勤のみ・福利厚生◎
- NEW
タダノ製品（オールテレーンクレーンやラフテレーンクレーン、高所作業車など）の各種部品（修理用・販売用など）の在庫管理業務をお任せします。＼おすすめポイント／〇国内トップクラスシェア／車両搭載型クレーンメーカー／上場企業〇賞与5.57カ月・土日祝休み・正社員・日勤のみ ■業務内容：・工場内にて受注した商品の梱包や出荷業務 ┗5～10キロ程度の部品を運ぶこともあります。・フォークリフトの資格をお持ちでない方は入社後取得して頂きます。（費用会社負担）・契約工場から部品全般に対しての問い合わせ対応 ■入社後の流れ：最初は部品の梱包や出荷などから始めて頂き、商品知識をつけて頂きます。慣れてくると受発注の電話応対やキャリアアップを目指せます。これまでも、異業界から未経験で挑戦・活躍している社員がいます。 ■組織構成：福岡工場は18名が在籍しております。Ｌ倉庫管理3名(1名：マネジメント、2名：実務担当40～50代） ■教育制度：同社はタダノの直営工場であり、メーカー主催の技術講習及び他の外部機関での講習会等に参加して日々高い技術力を養っています。また、公的資格取得と外部セミナーにも定期的に参加し技術を高めています。 ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→課長 ■当社の特徴：企業文化として、コンプライアンスは、すべての土台であり、法令や企業倫理の遵守だけでなく、広くは社会的な規範や要請に従うことです。安全第一・品質第二・効率第三という優先順位はどんな時も変わりません。但し、三番目の効率を抜きにして企業経営は成り立ちません。そのためにも「安全第一」・「品質第二」を何としても確保しなければなりません。安全も、品質も効率もコンプライアンスという土台がないと確保できません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡工場住所：福岡県太宰府市水城１丁目95番1号勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／下大利駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～560万円＜賃金形態＞月給制当月25日払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,800円～266,000円その他固定手当/月：4,200円～79,200円＜月給＞ 219,000円～345,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■賞与実績：計5.57ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／安芸郡】クレーンの整備※有資格者歓迎◆東証プライム上場タダノG◆残業月10ｈ/住宅手当

◆◇東証プライム市場上場のタダノグループである同社にて整備士ポジションの募集／退職金制度あり◇◆ ＝求人のPOINT＝【未経験歓迎】文系の方も歓迎！前職美容師の方など完全未経験から入社された方も活躍中です◎ 【資格取得応援】移動式クレーン運転士免許、玉掛、フォークリフト、ガス溶接、アーク溶接、大型自動車免許、自動車整備士資格等様々な資格取得が可能！業務で必要な資格については会社負担で取得できます♪ 【タダノ社の安定性】タダノ社は、国内トップシェアはもちろんのこと、世界4大クレーンメーカーの一角を占める車両搭載型クレーンメーカーです。東証プライム市場上場企業のグループならではの福利厚生の充実、長く働ける就業環境も魅力の企業です。 ●業務内容タダノ製品（オールテレーンクレーンやラフテレーンクレーン、高所作業車など）の各種修理・調整対応などメンテナンスをお任せします。また修理を発生させない事前予防方法の確立や、納車時の顧客への使用方法説明等のビフォアーサービス、営業支援にも携わります。加えて顧客からの要望、自身で感じた改善点などをフィードバックし開発支援にも携わることができます。 ●教育制度同社はタダノの直営工場であり、メーカー主催の技術講習や他の外部機関での講習会等に参加して日々高い技術力を養っています。また、公的資格取得と外部セミナーにも定期的に参加し技術を高めています。 ●仕事の面白みタダノグループのエンジニアには、クレーン（建設機械）の知識のみならず、車両構造、制御技術、素材（金属）、油圧技術など複数の知識・技術を求められます。エンジニアとして幅広い知識・経験を身に着けることができる環境です。 ●当社について企業文化として、コンプライアンスは、すべての土台であり、法令や企業倫理の遵守だけでなく、広くは社会的な規範や要請に従うことです。安全第一・品質第二・効率第三という優先順位はどんな時も変わりません。但し、三番目の効率を抜きにして企業経営は成り立ちません。そのためにも「安全第一」・「品質第二」を何としても確保しなければなりません。安全も、品質も効率もコンプライアンスという土台がないと確保できません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県安芸郡坂町北新地4-5-1 勤務地最寄駅：JR呉線／矢野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制当月25日払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～282,000円その他固定手当/月：4,200円～84,200円＜月給＞ 256,200円～366,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月） ■賞与実績：計5.82ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネクサスエナジー株式会社

石油・資源

大阪府豊中市新千里東町1丁目5番3号　千里朝日阪急ビル8階

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設立 2010年
従業員数 1,750名
平均年齢 -

求人情報全1件

ガソリンスタンドスタッフ／未経験歓迎／社宅あり／実働7.5h

―【お任せするお仕事は？】― サービスステーションの店舗運営に関わる業務全般をお任せします。運営店舗の80％がセルフとなり、昔のイメージとは少し印象が変わるかも！特別な経験や知識は一切必要ありません◎ ―【主な業務内容】― ■お客様へのご案内・接客対応 ■タイヤの空気圧チェック ■車両の簡単な点検作業 ■洗車などの軽作業 ■店舗内のサポート業務全般「車に詳しくなくても大丈夫！」 ―【入社後の流れ】― ◆基礎から学び、できることから現場デビュー ……… 入社後は、新入社員研修からスタート。 OJT研修を中心に、先輩社員から基本を教わり、研修会にも参加して必要な知識・技術を身につけます。 ―★研修で学ぶこと ◎挨拶・身だしなみなど社会人としての基本 ◎お客様との接し方・接客の基本 ◎ガソリンに関する基礎知識 ◎サービスステーションの1日の流れ　など ―★こんなことから実践！・お客様のご案内・タイヤの空気圧チェック・洗車などできることからコツコツ実践していきましょう！わからないことは先輩がそばでしっかりフォローします。 ◆成長を後押しする資格取得支援 ……… 仕事に必要な資格の取得については会社がサポートします。もちろん研修等は勤務時間内で受講可能！未経験からでも、知識やスキルを身につけやすい環境です。 ―★取得を目指せる資格（一例）・危険物取扱者資格（国家資格）・自動車整備士資格（国家資格）・サービスステーション業務に関わる各種資格 ―★評価制度も明確！ ◎目標の達成状況等に応じて表彰制度あり ◎面談等を通して、次のキャリアに向けて自分の立ち位置も把握できる ◎結果だけでなく、姿勢や積み重ねも評価対象 ◎車検センターでの整備業務など、キャリアチェンジも可能

◎「全国総合職」または「エリア総合職」を選択 ◎入社時は自宅から勤務できる店舗への配属を優先 ◎東北・関東・北陸・東海・関西・中国・九州での募集！ ◎マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策あり ―【全国総合職・エリア総合職について】― ■全国総合職：キャリアコース ※全エリアへの転勤の可能性あり ■エリア総合職：希望エリアでの勤務 ※エリア内で転勤の可能性あり＜Point＞ ★キャリアの途中でコース変更可能！ ★入社後自宅から通えない距離の拠点へ転勤の場合は社宅を用意 ※家族で転居する場合もサポート（社内規程あり） ―【各エリアの詳細】― ■東北エリア・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県 ■関東エリア・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・静岡県 ■北陸エリア・富山県・石川県 ■東海エリア・愛知県・三重県 ■関西エリア・大阪府・兵庫県 ■中国エリア・広島県・岡山県・香川県 ■九州エリア・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県 ―【実際に勤務いただくのは各店舗】― 詳しい店舗所在地は当社ホームページの店舗情報をご確認ください。

■全国総合職：月給210,600円～299,600円 ■エリア総合職：月給202,300円～290,600円 ■全国総合職東北：月給210,600円～関東：月給231,200円～北陸：月給214,600円～東海：月給220,900円～関西：月給225,000円～中国：月給214,600円～九州：月給212,700円～ ■エリア総合職東北：月給202,300円～関東：月給222,200円～北陸：月給206,300円～東海：月給212,200円～関西：月給216,100円～中国：月給206,300円～九州：月給204,200円～ ※上記は固定残業代20時間分を含みます ※超過分別途支給 ■全国総合職東北：28,400円～／関東：31,200円～／北陸：28,900円～／東海：29,800円～／関西：30,300円～／中国：28,900円～／九州：28,700円～ ■エリア総合職東北：27,300円～／関東：30,000円～／北陸：27,800円～／東海：28,600円～／関西：29,100円～／中国：27,800円～／九州：27,500円～

設立 1970年
従業員数 642名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／田町】知的財産担当（出願・権利化）◇三菱重工G／休日126日／残業平均15H程度／福利厚生◎

【特許出願・権利化／三菱重工グループ横断で支援／ITツール活用促進／若手活躍ができる環境／心理的安全性の高い職場でキャリア形成が叶う】 ■採用背景：近年のMHIグループにおける事業領域の拡大、成長戦略に伴い、知的財産の重要性が高まっています。当社は三菱重工業知的財産部からの業務委託を請け、MHIグループの出願・権利化業務の一部を支援しておりますが、知的財産の重要性の高まりから知財担当者の増員が急務となっています。ベテラン人材中心の現体制に対し、即戦力となる若い人材を迎え、ITツール・技術を駆使しながら拠点横断での案件推進力とナレッジ継承を加速する狙いがあります。 ■担当業務：主な業務は、MHIグループの国内・外国における特許出願・権利化に関する実務全般をお任せいたします。＜具体的な業務＞ 1. 出願業務：・発明報告処理業務(アイデアの充実化、公知例調査等) ・出願手続き業務(特許事務所とのヒアリング、出願明細書原稿確認、共願人調整等) 2. 権利化業務：特許庁からの拒絶理由通知書に対する応答業務（特許事務所作成の対応ガイド評価、反論方針の検討、発明者との協議、共願人との調整等） ■配属部署・組織構成：・50代のチーム統括の配下に、40代 2名、50代 9名、60代（再雇用者）4名のチームメンバーが所属しています。・東京を中心に、神戸・三原・長崎の4拠点に配置されています。・出張頻度は年1～2回を想定しています。 ■特徴・能力：ベテランが多く、出願・権利化業務のノウハウが豊富で、実務を通じて他社特許対応の業務も経験することができます。将来のチーム統括候補として活躍していただくことを期待しております。 ■当社について：当社は三菱重工及び三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援する三菱重工業(株)シェアードテクノロジー部門直轄のエンジニアリング会社です。三菱重工の最先端技術分野に携わり、深海から陸上・宇宙まで多岐にわたる開発に実験・解析、制御、知財調査、市場調査など幅広い技術で多様なニーズにお応えする技術集団で、一人ひとりがやりがいを持って働いています。これまで、入社3年目には仕事の取りまとめ役に抜擢された社員もおり、積極的な技術者は年齢に関係なく、若い人も活躍できる風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BPS部住所：東京都港区芝五丁目33番11号田町タワー（18階）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,500円～381,000円＜月給＞ 269,500円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与5.8か月分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジワラフーズ株式会社

専門店・その他小売

大阪府岸和田市田治米町110

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設立 1952年
従業員数 22名
平均年齢 43.5歳

求人情報全1件

【大阪/岸和田】食品メーカーのルート営業/未経験歓迎※転勤無/7.5H勤務/食卓へ彩を届ける仕事

【旬を漬け込む、心を届ける地域密着の食品メーカー】 ■業務内容：量販店を中心に卸・業務関係のお得意先への見積書作成・販売及び顧客管理等のルートセールスをお任せします。 ※飛び込み営業などは基本的に無しです。 ■製品について：代表的な製品には、昆布やゆずの風味を活かした「千枚漬」や、泉州特産の水なすを使った「水茄子ぬか漬」などがあり、季節感と素材の旨味を大切にしています。また、手軽に楽しめる刻み漬けなどを展開し、家庭の食卓に彩りと健康を届けています。 ■入社後について営業未経験の方もご安心ください！先輩社員が約３ヶ月間同行研修を行った後、徐々に独り立ちを目指していただきますので、ご不明な点は気軽にご相談できる環境が整っております！【同社について】 ■事業内容：フジワラフーズ株式会社は、1949年創業、1952年設立の老舗食品メーカーで、大阪府岸和田市に本社を構えています。主に日本の伝統食品である漬物の製造・企画・開発・販売を行っており、代表的な製品には「水ナス」「千枚漬」「白菜漬」「キムチ」などがあります。 ■ビジョン：現代表の藤原年宏氏は、日本の食文化の一端を担う「漬物」の価値を守り、広めることを目的に事業を展開してきました。戦後の食糧事情の中で、保存性と栄養価を兼ね備えた漬物の重要性に着目し、地域の農産物を活かした製品づくりを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市田治米町110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 341万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,200円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間30時間0分/月～13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2 回（前年度実績） ■昇給：1か月あたり 1,400 円～ 1,800 円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市中央区備後町2-1-1

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設立 1939年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全3件

【島根／大田】品質管理◆経験者向け◆平均残業時間5h／土日休み／転勤なし／エンジン部品メーカー

【創立80年以上／地元で頑張りたい人活躍中／プライベートも充実／交通費実費支給】チル鋳物やシェルモールド鋳物など精度に優れた日鋳物技術により、国内外のメーカーからの高い評価を得ている当社で、品質管理スタッフとしてご活躍いただきます。将来的に責任者をお任せしたいと考えております。 ■主な業務内容・検査成績書の作成・不良品の確認、社外品質不具合の対応、客先対応・品質工程管理・計測器管理・工程内不良集計・ISO推進業務 ◆責任者の業務 ISOの資料作成・報告、品質のマネジメント等 ※将来的にお任せしたいと考えております。 ■組織構成：男性3名、女性1名（60代2名、40代1名、30代1名） ■当社の特徴：日東は鋳物を軸としたエンジン部品のメーカーとして着実に実績を重ねてきました。特に日東の主力製品であるタペットは、幅広く国内外のメーカーを顧客に持ち、安心のブランドとして業界における高い評価を得ています。日東のタペットを特徴づけるのは、耐食、耐摩耗性に優れたチル鋳物ということです。日東は鋳物製造法として、一般の鋳物より寸法精度が高く、鋳肌の美しさを可能にするシェルモールド法を採用しております。これらの特色が、日東を他企業にない技術を持つオンリーワン企業と位置づける所以となっています。この伝統の鋳物技術を利用し、タペット以外のエンジン部品、鉄道（用）車両用ブレーキ部品あるいはその他の用途の製品の製造も行っております。また、市場の国際化に対応するべく、中国・インド等、広く海外にも日東のパートナーの輪を広げております。歴史を刻み受け継いできた鋳物の技を核に、今の市場の要求に答える改善、変化を繰り返す、日東は伝統あるベンチャー企業です。 ■将来ビジョン：現状は主に農機、建機エンジン部品を鋳造から加工までを一貫して生産しています。今後は、電気自動車の電池本体を自動車内部で支える架台、いわゆるブラケットの生産を見据えており、今後も成長していくことが想定されます。

＜勤務地詳細＞石見事業所住所：島根県大田市五十猛町1245 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は面接のうえ、資格等を総合判断し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：計2.33月分） ■昇給あり：あり（過去実績：1月あたり1,000円～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根／大田】★未経験歓迎★品質管理・材料検査／土日休み／転勤無／残業平均5h／エンジン部品メーカー

【未経験OK／創業80年の老舗企業／資格・経験不問／マイカー通勤可／年間休日118日】チル鋳物やシェルモールド鋳物など精度に優れた日鋳物技術により、国内外のメーカーからの高い評価を得ている当社でご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ○金属材料検査（材質分析、硬度検査、引っ張り試験、　金属組織判別、材料切断、研磨作業、試料採取）〇分析、検査の記録〇試料の保管〇検査成績書の作成 ○不良品の確認、社外品質不具合の対応 ○品質工程管理＜経験がなくても安心！入社後、指導あり＞ ■組織構成：男性3名、女性1名（60代2名、40代1名、30代1名） ■当社の特徴：日東は鋳物を軸としたエンジン部品のメーカーとして着実に実績を重ねてきました。特に日東の主力製品であるタペットは、幅広く国内外のメーカーを顧客に持ち、安心のブランドとして業界における高い評価を得ています。日東のタペットを特徴づけるのは、耐食、耐摩耗性に優れたチル鋳物ということです。日東は鋳物製造法として、一般の鋳物より寸法精度が高く、鋳肌の美しさを可能にするシェルモールド法を採用しております。これらの特色が、日東を他企業にない技術を持つオンリーワン企業と位置づける所以となっています。この伝統の鋳物技術を利用し、タペット以外のエンジン部品、鉄道（用）車両用ブレーキ部品あるいはその他の用途の製品の製造も行っております。また、市場の国際化に対応するべく、中国・インド等、広く海外にも日東のパートナーの輪を広げております。歴史を刻み受け継いできた鋳物の技を核に、今の市場の要求に答える改善、変化を繰り返す、日東は伝統あるベンチャー企業です。 ■将来ビジョン：現状は主に農機、建機エンジン部品を鋳造から加工までを一貫して生産しています。今後は、電気自動車の電池本体を自動車内部で支える架台、いわゆるブラケットの生産を見据えており、今後も成長していくことが想定されます。

＜勤務地詳細＞石見事業所住所：島根県大田市五十猛町1245 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 265万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円＜月給＞ 180,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は面接のうえ、資格等を総合判断し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：計2.33月分） ■昇給あり：あり（過去実績：1月あたり1,000円～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤山

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府東大阪市長田東2-4-47

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設立 1945年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【江東区】法人営業＜インテリア・収納空間の企画提案＞◆裁量大／年120%成長中の老舗メーカー／転勤無

～大手取引先多数の老舗メーカー／インテリア好き必見！営業力を活かせる！残業月平均10時間／前年比売上120％で業績好調◎安定基盤の中で挑戦できる社風～ ■業務内容：住宅向けのラック（ディスプレイや収納に利用）を製造・販売する当社にて、営業をお任せします。寸法や仕様に合わせパーツを組み合わせ、スペースや用途に制限されない幅広い提案が可能です！【業務詳細】既存の大手ハウスメーカー様や建材商社様に当社の収納システムの魅力や、インテリアとしての活用方法をプランニングし提案します。 ◇ヒアリング：「どんな空間にしたいか」「どんな暮らしを叶えたいか」を丁寧に伺います。 ◇企画・提案：自由度の高い収納システムのため、組み合わせ次第で提案内容は無限大です！決まったカタチを売るのではなく、空間や暮らしに合わせて“最適な答えを一緒に創る”そんな柔軟でクリエイティブな提案スタイルです。ぜひあなたのアイディア力を活かしてください！ ◇商品改善提案：お客様の声や気づきを社内に共有し、新しい製品づくりや改善に活かすことも大切です。自分の提案や意見が次の商品に反映されるやりがいも味わえます！また、販促企画に携われるチャンスもあります◎ ■営業先について：ほとんどが既存のお客様へのご提案となります。お客様からのご紹介や、弊社あて直接お問い合わせをいただいた際に、新規のお客様への提案をお任せいたします◎ ■入社後の流れ：半年間は、座学や営業同行を通じて、プランニングや営業方法を学習、入社半年後には顧客を担当。まずは既存顧客3社程度を受け持ち、スキルに応じて徐々に担当数を増やしていきます。 ■評価について：成果はもちろん、それだけではなく、お客様の声をどう形にできたか、“モノづくり企業”ならではの視点で、プロセスや姿勢もきちんと評価します。 ■組織構成：東京の営業職は現在2名体制(40代・20代) ■魅力：・年間休日124日／残業は月平均10時間／有休も取得しやすく仕事が落ち着いた時期には海外旅行を楽しむ社員も。と働きやすい環境！・結果を公正に評価。給与改定も年2回ございます。・就業時間内に年間150ｈ以上の研修時間を設けているので、外部研修にあてることも可能！「学び」を推奨する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都江東区常盤1-4-5 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／森下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【江東区】収納ラックの法人営業＜インテリア・収納空間の提案＞◆研修充実／年休124日◆

～インテリア好き必見！営業力を身に着けたい方歓迎！昨年比成長120％で業績好調◎／大手取引先多数の老舗メーカー～ ■業務内容：住宅向けのラック（ディスプレイや収納に利用）を製造・販売する当社にて、営業をお任せします。寸法や仕様に合わせパーツを組み合わせ、スペースや用途に制限されない幅広い提案が可能です！【業務詳細】既存の大手ハウスメーカー様や建材商社様に当社の収納システムの魅力や、インテリアとしての活用方法をプランニングし提案します。 ◇ヒアリング：「どんな空間にしたいか」「どんな暮らしを叶えたいか」を丁寧に伺います。 ◇企画・提案：自由度の高い収納システムのため、組み合わせ次第で提案内容は無限大です！決まったカタチを売るのではなく、空間や暮らしに合わせて“最適な答えを一緒に創る”そんな柔軟でクリエイティブな提案スタイルです。ぜひあなたのアイディア力を活かしてください！ ◇商品改善提案：お客様の声や気づきを社内に共有し、新しい製品づくりや改善に活かすことも大切です。自分の提案や意見が次の商品に反映されるやりがいも味わえます！また、販促企画に携われるチャンスもあります◎ ■営業先について：ほとんどが既存のお客様へのご提案となります。お客様からのご紹介や、弊社あて直接お問い合わせをいただいた際に、新規のお客様への提案をお任せいたします◎ ■入社後の流れ：半年間は研修期間として学んでいただきます。・商材や建築・内装の知識を学ぶ座学（勉強会）・先輩の営業先へ同行（OJT）上記を繰り返しながら、基礎力を磨きます。一から丁寧に指導しますので、未経験でも不安はいりません。半年の研修期間後、まずは既存顧客3社を受け持ち。成長に応じて徐々に担当数を増やしていきます。 ■組織構成：東京の営業職は現在2名体制(40代・20代) ■魅力：・年間休日124日／残業は月平均10時間／有休も取得しやすく仕事が落ち着いた時期には海外旅行を楽しむ社員も。と働きやすい環境！・結果を公正に評価。給与改定も年2回ございます。・年間150ｈ以上の就業時間内の研修時間を設けているので、外部研修にあてることも可能！「学び」を推奨する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都江東区常盤1-4-5 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／森下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円固定残業手当/月：66,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＜モデル年収＞・400万円入社2年目営業スタッフ(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クオリティソフト株式会社

ITコンサルティング

和歌山県西牟婁郡白浜町中1701-3

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設立 1984年
従業員数 178名
平均年齢 39.0歳

求人情報全20件

【白浜町/週2在宅可】自社生成AIの設計開発担当◆新規AI事業を牽引！/月平均残業20h

～生成AI開発の最先端に！/8万社以上に導入・7年連続国内シェアNo.1の自社クラウドサービス有～ ■業務内容当社では、7年連続国内No.1シェアを誇る自社クラウドサービスを保有しています。現在その自社製品に生成AI機能搭載することを目指しており、そのためのAI事業専任メンバーとして生成AIの基盤設計・構築・運用改善をお任せします。【具体的には】 ◇インフラ設計・構築・AWS上で生成AIの高可用性アーキテクチャを設計・実装（IAM・EC2・S3・EKS／ECS・RDS・API GW・CDK／CloudFormationなど）・容量設計やコスト最適化を考慮したインフラ環境の構築・Docker/Kubernetesを活用したサービスのコンテナ化・オーケストレーション・環境管理・サービスメッシュアーキテクチャの理解 ◇運用管理・監視・システム安定稼働のための監視ツール（Prometheus、Grafana、CloudWatchなど）設置とログ分析・パフォーマンスモニタリングと課題の特定・改善策検討・セキュリティパッチ適用と脆弱性対策の実施 ◇最適化・自動化・Github、Terraform、AnsibleなどIaCによるインフラ自動化のためのツール開発・生成AIの処理速度向上・スケーラビリティ強化を目的とした基盤改善。ベクトル DB、OpenSearch、PostgreSQLやRDBMSの高度なチューニング ◇協業・連携・AI基盤とモデル開発チームと連携し、モデルのリソース要求変更に応じたインフラ要件設計・DevOpsツール（Jenkinsなど）とプロセス推進を目的とした開発/運用体制の構築 ■組織構成白浜本社に50代男性が1名、仙台に20代男性1名、東京に20代アルバイト社員（来年入社予定）が1名在籍しています。50代男性社員は白浜と東京を頻繁に行き来しており、またオンラインでのコミュニケーションも活発のため、安心して就業いただける環境が整っています。 ■働き方について産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％を誇ります。最近は男性の育休取得者も徐々に増えており、また短時間勤務、フレックス、テレワーク等様々な働き方の制度が整っています。月平均残業も20時間程度と働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県西牟婁郡白浜町中1701-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～567,000円＜月給＞ 290,000円～567,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給とは別途、残業手当全額支給 ※年収は20h/月残業想定の年収イメージとなります ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【白浜町】産業用ドローンの営業◆特許取得済機能付で東京消防庁とも連携！/災害対応/月平均残業15h程

～災害時に活躍する特許取得済み機能搭載のドローンの営業！/200m先まで声を届けるスピーカーを搭載し災害時に人々を守る/小中学校へのドローン開発キットの営業もあり/ニーズ拡大中～ ■業務内容ドローンを活用したサービス・ソリューションの提案営業活動をお任せいたします。ドローンの社会実装を通じて、この成長市場にチャレンジし共に事業を成長させていくメンバーを募集しています。【商材について】 ◇防災・災害対応ドローン：消防庁が災害対応ドローンに求める機能要件に準拠しており、上空からクリアな音声でアナウンスを伝達できる等の特許取得済みの機能や、AIアナウンス機能などが搭載されております。実際に東京消防庁での災害救助活動にも利用されています。 ◇ドローンプログラミング言語学習キット：「Python」を基礎から学べる実践的なICT教材となっており、実際にドローンを飛行させるためのプロセスを踏むことができます。【具体的には】・代理店等からのニーズをもとに、お客様訪問し、見積り作成し、デモフライトパイロット/イベント対応等を行います。・基礎的なドローンに対する知識を習得し、営業と簡易的なサポート対応をしていただきます。※北関東を中心に出張あり。必要に応じて日本全国が対象。・小中学校にて、Pythonで実際に開発を行いドローンを飛ばすことまで行うICT教材が人気となっており、その商材の営業・実演なども対応いただきます。 ■組織構成白浜本社に40代男性が1名、東京事業所にサポートの社員1名が在籍しています。入社後は白浜で2カ月目安で研修を行う予定です。 ■働き方について産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％を誇ります。最近は男性の育休取得者も徐々に増えており、また短時間勤務、フレックス、テレワーク等様々な働き方の制度が整っています。月平均残業も15時間程度と働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県西牟婁郡白浜町中1701-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～339,000円＜月給＞ 248,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給とは別途、残業手当全額支給 ※年収は20h/月残業想定の年収イメージとなります ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府泉佐野市住吉町26

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設立 1946年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／泉佐野】医薬品の製造業務・製造設備の保全など◆アリナミン製薬G／賞与年3回／年休125日
- 締切間近
～ゆくゆくは中枢人物として活躍／アリナミン製薬株式会社の100％子会社／年休125日／賞与年3回～ ■業務内容：製造部医薬品グループでは、医薬品（固形製剤および内用液剤）の製造作業ならびに製造設備の保全管理、トラブル発生時の措置対応、業務改善・業務効率化の推進（コストダウンや工程停止の削減）を担っています。 1. 医薬品（固形製剤および内容液剤）の製造作業ならびに製造設備の管理 2. 生産日程計画の立案と進捗状況の管理 3. 原材料、半製品等の入出庫、保管管理及び構内運搬業務 4. 遊休原材料および廃材・不用品等の保管管理・手続き ■募集背景：当社では「Quality First」と「安定的な供給」を最大の使命として、社会貢献性と重要度の高い役割を担っており、体制強化のため、医薬品グループで採用の募集を行います。高い専門性と製造技術を誇る当社において活躍できるフィールドは幅広く、製造や品質管理、製造設備機器の管理・保守等に加えて、品質及び生産性向上のための技術改善検討にも携わることができます。また、「医薬品の製造管理および品質管理に関する基準（GMP）」にかかる管理・監督も担うことができます。生命に関連する医薬品の業務は「いのち」を守る仕事であり、そのやりがいと尊さは何事にも代えがたく、社会貢献性と重要度の高い役割を担うことができます。 ■当社について： ◎当社は1921年の創業以来、医薬品産業を取り巻く環境が刻々と変化する中、当社製品を必要とされる患者さんにより高い品質の製品を安定的にお届けするために、コンプライアンスを遵守し、倫理性の高い誠実な企業活動に日々努めてまいりました。 ◎長年の歴史の中で培われたステークホルダーの皆様との信頼関係によって、ドリンク剤、経口液剤、錠剤の製造技術と品質が継承され、今日の安定供給を可能にしています。 ◎2024年7月からは、アリナミン製薬株式会社の100％子会社となり、新たな戦略パートナーとともに、これまで以上に事業の発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉佐野市住吉町26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～636万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～350,000円＜月給＞ 232,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村貿易株式会社

総合商社

大阪府大阪市中央区安土町1-7-3

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設立 1976年
従業員数 216名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【港区】／旧野村財閥の総合商社/フレキシブル回路基板材料の海外営業（輸出／輸入）※英語力を生かせる

【英語力を活かせる／海外拠点含め230名のグローバル企業／輸出入業務や外国間貿易を展開する総合商社／創業から100年以上続く歴史のある企業】 ■業務概要：今回、日本のメーカーの代理店としての輸出事業を中心に東南アジア・北米・南米向けなどへフレキシブル回路基板材料の輸出販売／海外営業をお任せします。 ■求める人物像・業務に対して受身とならず、能力を更に高いレベルに引き上げる為の自助努力を惜しまない人。・明朗快活で、高次のコミュニケーション能力（先読みスキル、周りを巻き込む能力、リーダーシップ）を有し、ユーザーや協力ベンダーと協調関係を形成でき、かつ信頼を得られる人。・新しいことに好奇心旺盛で、失敗を恐れず、スピーディーに判断して、まず行動に移す事ができ、粘り強く業務を遂行する人。また、失敗しても、そこから何かを学んで進化し、次の業務に活かすことのできる人。 ■就業環境：・全社の平均残業時間 └月平均15~20時間程度。・シックス・アウト運動（早帰りデー） └毎週水曜日は定時または遅くとも18時までには退社し、退社後の時間を有効活用してもらうための取り組みです。・年次有給休暇取得推進 └心身ともにリフレッシュできるよう、5日間（以上）の夏季・冬季休暇取得や週末を絡めた連続休暇取得を奨励しています。・育児休業 └最長3歳に達する日まで育児休業の取得が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区虎ノ門4丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル7階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～560,000円＜月給＞ 330,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与形態：・年収：20代後半：620万円、30代後半：880万円、40代後半：1040万円（管理職）・月額：20代後半：340千円、30代後半：490千円、40代後半：580千円（管理職） ※年収／月給についてはスキル／経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【駐在/ベトナム】品質向上・生産性向上に向けた縫製技術指導/語学力不問/契約社員

【言語不問/タインホア工場に常駐して頂き、品質向上・生産性向上に向けた縫製技術指導をお願いします。】 ■職務の特徴：現在北ベトナムに自社工場2社を保有し、ユニフォームを中心に縫製を行い、日本のお客様先へ商品を供給しております。現地常駐の検品員を派遣して品質の維持・向上を図っております。日本での業務はなく、タンホイア工場での業務がメインとなっております。 ■業務詳細品質の維持・生産性の向上を目標としております。品質マニアルを元に、ワーキングユニフォームが規定の品質を満たしているかの確認をしていただきます。通訳の方がおりますので、日本語のみでOKです。 ■組織構成：タインホア本社工場：約600名（うち日本人２名）現在働かれている縫製技術指導者の人数：４名男女比：３：１年齢層：50代２名、60代２名服飾学校出身で、過去に縫製工場で働かれていた経験のある方などがご活躍されております。 ■就業環境：長期滞在用ホテルとなるサービスアパートを会社で手配していただけるので、そこに住んでいただきます。 ■当社の特徴：野村貿易株式会社が母体。野村タインホア工場は2008年5月にスタートし、特にワーキングユニフォームに特化して生産を行っており、本社工場の他、ゲアン省内に分工場を持ち拡張中。日本向け商品として求められる高い品質とサービスを提供しており、顧客の皆様から高い評価を受けております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞北ベトナムの自社工場住所：北ベトナム受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格、経験値により相談に応じ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上田八木短資株式会社

短資

大阪府大阪市中央区高麗橋2-4-2

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設立 1918年
従業員数 141名
平均年齢 46.8歳

求人情報全2件

【東京】社内SE（アプリ担当）※上流工程中心・リーダー候補◆業界未経験歓迎/残業月10H以内

～SIer出身者歓迎／アプリエンジニア／働きやすい環境★／残業月10時間以内／中途入社者多数／将来のリーダー候補／上流工程に携われる／働きやすさ◎～ ■募集背景同社は、金融市場の変化に対応し、将来を見据えた体制構築を進めています。業務システムの再構築プロジェクトを控え、現行システム維持の担当者の育成や新しい知識の導入が急務となっています。今回は、これらのプロジェクトに参画し、専門知識と経験を持つ方を広く募集します。 ■業務内容情報システム部の一員として、以下の業務を中心にご担当いただく予定です。同社は従来の金融商品と並行して新商品の開発も行っており、そちらで利用するシステムにも携わっていただきます。開発系はベンダーに委託しており企画等の上流工程をメインで担当いただきます。・当社およびグループ子会社向けのシステム企画立案、要件定義、設計、導入、保守改善・開発プロジェクトの推進・管理・開発ベンダーのコントロール（開発業務の大半は委託開発です）・ローコード開発ツールやBIツール等を使った簡易的な内製システム開発 ■キャリアパス今回の採用は将来の幹部候補としての採用になり、そのような志向性のある方を求めます。下記に記載の必須要件を一部満たさない場合でも、スキルアップ、キャリアアップに積極的な方は歓迎いたします。 ■就業環境 30代後半～50代中心で構成されているため、落ち着いた雰囲気のある職場です。残業時間についても月10H以内となっており、非常に働きやすい環境です。 ■短資会社について金融機関同士の資金の貸し借りをする短資市場において、1年以内の取引を扱っています。その日の取引状況によって、資金不足になる金融機関、資金余剰になる金融機関があり、資金の偏りが生じます。そのような日々生じる資金の偏りを解消するため、金融機関相互の資金の貸借を仲介するのが短資会社の役割であり、マネーマーケットにおいて欠かせない存在です。同社は国内に3社しかない短資会社の一つで、国債レポ取引や国債ディーリング部門に強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町1-2-3 勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,000円～562,000円＜月給＞ 415,000円～562,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験等を考慮した上で決定します ■賞与：年3回（6、12月）／期末賞与（2月） ■昇給：同社規定による【年収モデル】　期末賞与2ヶ月として試算 31歳年収747万円 35歳年収870万円 40歳年収990万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】総合職（法人営業）◆金融経験者歓迎/専門性が身に付く/既存中心/働きやすさ◎/福利厚生◎～

【金融マーケットの専門性が身につく/現場で裁量権をもって業務に取り組めます/土日祝休み/年間休日120日/月残業時間10時間程度/日本で3社の短資企業】 ■業務概要営業職として下記2つの営業をメインに従事していただきます。取引相手は、既存法人取引です（個人向け営業ではありません）。主に、金融機関（銀行等）の資金部門と取引交渉を行う事になります。＜扱い商品＞（1）インターバンク市場コール資金取引金融機関同士が資金の貸借を行う市場で、資金のやり取りの仲介を担当します。余剰資金を持っている銀行が、資金の不足している銀行に資金を貸す取引です。（2）コマーシャルペーパー取引営業 CP（コマーシャルペーパー）の発行に関わる営業を担当していただきます。 ※CPとは優良企業が短期資金の調達を目的とし、オープン市場で発行する無担保の短期社債のことです。 ■魅力金利変動が日々発生するためスピード感を持って取引を進めることができます。CPを引き受けて別の投資家に販売したり、当社で保有して投資家向けに1日単位で運用（現先取引）を行ったりします。 ■評価体制部単位（大阪・東京）での目標があり、そこに対する貢献度合いを考慮して評価します。また、部内でのチームワークなども参考とします。 ■組織構成/育成体制現在、５名在籍しており50~60代の社員が活躍しています。育成は基本OJT（日常の業務に付きながらの職業教育）となりますが、お客様との電話のやり取りなど先輩からフィードバックがもらえるため、未経験でも安心して取り組むことが可能です。 ■短資会社とは金融機関同士のお金の貸し借りをする市場で、1年以内の短期取引を扱っています。その日の取引状況によって、資金不足になる金融機関と資金余剰になる金融機関があり、資金の偏りが生じます。その日々生じる資金の偏りを解消するため、金融機関相互の資金の貸借を仲介するのが短資会社の役割であり、マネーマーケットにおいて欠かせない存在です。同社は国内に3社しかない短資会社の一つで、コール取引のほかに国債レポ取引や国債ディーリング部門に強みがあります。債券レポ市場はここ5年で取引残高が約80兆円から約150兆円と2倍近くに拡大しており、今後も日本の短期金融市場の中で重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2丁目4番2号上田北浜ビル5F 勤務地最寄駅：京阪本／大阪市営地下鉄堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は残業代を含みません。また年収は能力、経験等を考慮し決定します ■賞与：年３回（6、12月）／期末賞与（2月、業績によります） ■昇給：同社規定による ■年収例：30歳部長代理／570万（月給＋賞与年間3.6ヶ月＋別途残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市中央区玉造1-2-37

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設立 2000年
従業員数 904名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京/港区】ソリューション企画営業◆ゼロから創る新規ビジネス！京セラGの売上の1/4を占める◆

～新たなビジネスを創る！大手との協業でスケールの大きい仕事ができる！～ ★こんな方におススメです★ ◎課題解決意欲が高い方！ ◎戦略的なビジネススキームの構築に携わりたい方！ ◎プレゼンテーションスキルを活かしたい方！ ■採用背景今後の京セラドキュメントソリューションズジャパンの”主事業”としてソリューションビジネスの推進・強化を図るため、募集いたします。 ■業務概要「大手SIer×京セラGの商品/サービス」で協業を目指し、案件発掘とビジネススキームの構築を行っていただきます。取引/コネクションがないところからのアプローチなので難しい局面も多いですが、やりがいと充実感に溢れた仕事ができます！＜仕事内容例＞・大手SIerへのプレゼンテーションおよびWEB商談・プレゼンテーション資料の作成・ウェビナーや展示会での情報収集 ■協業イメージ京セラのプリンターやスマートフォン、タブレットなどのハードウェアと、大手SIerのソフトウェアを連携・協業させることで、新たな価値を創造します。「京セラならでは」の強みを活かし、協業先とともに、快適なオフィス環境の実現を目指します。 ■組織構成 ICTアライアンス1課にて2名（課長含む）が在籍。上下関係なく、何でも相談できる環境です！同じ営業部には、20代の若手も多く在籍しています。 ■充実した教育体制・OJT：入社後は、配属先の責任者や先輩社員の商談や打ち合わせに同席していただきながら、当社が取り使う商材の基礎知識や業務内容について理解を深めていただきます。・研修（入社後すぐ）：会社概要等の研修（当社の歴史、強み、会社内の組織や社内システムの操作方法など）・研修（入社後1年目）：人事主催の研修を年4回、定期フォロー面談実施。営業部門主催の研修も定期的に実施しています。 ■企業概要京セラドキュメントソリューションズジャパンは、プリンターとデジタル複合機の製造メーカーである京セラドキュメントソリューションズ株式会社の国内販売会社です。全国に約60カ所の販売・サービス拠点を展開し、各地域のお客様へ最適なソリューションを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞虎ノ門事業所住所：東京都港区虎ノ門3丁目7番7号虎ノ門八束ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 615万円～716万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,050円～402,750円＜月給＞ 346,050円～402,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収＝基本給×12カ月＋賞与（2024度実績5.8カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/港区】産業印刷の営業職◆京セラGで安定性◎！Gの売上1/4を担う！働き方◎◆

～京セラGの中核企業／長期的キャリアを磨ける環境／残業月20時間程度／年休125日～ ■業務概要当社の新規事業である産業用印刷機（布を印刷する機械）の営業に携わっていただきます。新規事業のためお取引先様も新規のお客様となります。 ■担当業務・販売先候補の選定と営業施策検討・お客様への商品提案・納品に向けたお客様との打ち合わせ　等 ■取扱商品について捺染インクジェットプリンター「FOREARTH」の販売に取り組んでいただきます。通常の捺染印刷と比較して水の使用量を99％節約でき、サステナブルなテキスタイルプリントが可能です。 ■入社後入社後はまず、会社概要に関する研修（当社の歴史や強み、社内組織、システムの操作方法など）を受けていただきます。その後、OJTを通じて、取り扱う商品や営業活動についてご説明いたします。スキルの習得度合を鑑みて、単独での営業活動をお任せする予定です。また入社後1年間、人事主催の研修を年4回、定期フォロー面談も実施しています。 ■企業概要京セラドキュメントソリューションズジャパンは、プリンターとデジタル複合機の製造メーカーである京セラドキュメントソリューションズ株式会社の国内販売会社です。全国に約60カ所の販売／サービス拠点を展開し、各地域のお客様へ最適なソリューションを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区虎ノ門3丁目17-1 TOKYUREIT虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 627万円～716万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,300円～402,750円＜月給＞ 352,300円～402,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収＝基本給×12カ月＋賞与（2024度実績5.8カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白井松新薬株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

滋賀県甲賀市水口町宇川37‐1

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設立 1948年
従業員数 33名
平均年齢 44.0歳

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【滋賀/甲賀】消臭剤・抗菌剤原料の研究・開発◆残業ほぼ無し/年休125日/完全週休二日制

＜消臭剤、抗菌剤原料の研究・開発／残業2h以下／年休125日／完全週休二日制＞ ■業務概要：当社は天然物由来のお茶・竹から抽出された消臭・抗菌原料を製造する老舗化学素材メーカーであり、本ポジションでは植物由来（お茶・竹）の消臭剤、抗菌剤の研究開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 1.研究・開発：新しい消臭剤や抗菌剤の原料や成分を特定し、その有効性や安全性を評価するための研究を行います。既存の成分を改良して効果を高めるための開発もします。 2.実験・評価：開発した成分や製品の効果や安全性を評価。微生物の培養や消臭効果の測定、安全性試験等を行います。 3.製品化：実験や評価の結果をもとに、品質管理の担当者とも連携しながら消臭剤や抗菌剤を含んだ製品を開発します。 ■業務の魅力当社では、基本的に研究～プロセス開発まで一貫して携わることができます。ライフワークバランスを保ちながら、研究職として幅広いスキルを磨きたい方は大歓迎です。※月残業時間：2時間程度 ■組織構成：開発部には2名の研究・開発担当がいます。品質管理3名を含めて5名の組織です。今回、体制強化のため、開発課3名、品質管理課3名の計6名体制に拡充するため、募集しております。 ■働きやすさ：・ワークライフバランスを大切にする風土です。土日祝休みの完全週休2日制で残業はほとんど無し。男性の育休実績もあり長期就業が叶う環境です。・有給休暇は入社時に10日付与。急な休みを伴う場合にも安心できます。 ■当社の魅力：当社は天然物由来のお茶・竹から抽出された消臭・抗菌原料を製造する老舗化学素材メーカーであり、当社のメイン手法である乾留製法においてはシェアトップクラスであり、大手洗剤メーカー化粧品メーカーと長年取引があり、あらゆる製品に使用されています。2023年6月に化粧品及び健康食品の原料メーカーである一丸ファルコスのグループ会社となり、今後は共同プロジェクトの発足を行い更なる事業成長が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市水口町宇川37‐1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／貴生川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～352,000円＜月給＞ 208,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：1月あたり3.00％（2022年度実績）・賞与：年2回(2022年度実績は約3～4カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社成見建設

サブコン

滋賀県大津市千町1-18-14

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設立 1988年
従業員数 5名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【滋賀県／大津市】地元土木工事の現場監督／残業ほとんどなし／出張なし/現場は滋賀県内中心

■業務内容土木工事／現場監督をご担当いただきます。 ■業務詳細土木工事の施工現場において、発注者、自社職人及び数社ある協力業者、建材業者など、様々な関係者と打ち合わせ等によりコミュニケーションを図り信頼関係を構築しながら、工期内に円滑かつ安全に工事を進めていくことがミッションとなります。また、公共工事においては官公庁との打ち合わせをお任せする他、事務所にて現場書類作成、写真整理業務などもお任せします。なお、施工現場毎の予算管理は社長が行っております。 ■組織と特徴・工事現場は滋賀県内が大半を占めており、出張はありません。現場監督には一定の裁量を与えており、働きやすい環境づくりを目指しております。・土木施工管理技士1級を保有していることが理想ですが、2級もしくは資格未取得者も応募できます。その場合は入社後将来的には土木施工管理技士1級を取得していただきますが、資格取得の支援及び補助をいたしますので、仕事や資格取得にやる気のある方を歓迎します。 ■組織・年齢構成配属先総数5名(20代2名、40代1名、50代2名)、職人5名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市千町1-18-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ハチキ

サブコン

滋賀県大津市大江7-2-22

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設立 1987年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【大津市／転勤無】土木施工管理の補助［公共・通信工事］◆マイカー通勤可／ISO認証◎／再雇用制度あり
- NEW
■業務内容：・受注工事（土木・舗装）の施工管理全般の補助・発注者、提携業者との連絡や確認・資材などの発注・積算業務（工事費用の見積り作成）・ドローンによる撮影や測量［エリア］大津市を中心に、滋賀県内・京都市内が現場となります。?現場が遠方の場合、直行直帰も可能です。［案件］官公庁工事・民間工事（NTTなど） ■教育体制・入社後の流れ：当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。その後、先輩社員に同行し、業務内容を少しずつ覚えて頂きます。初めは簡単な業務から行って頂くので、安心して働けます。 ■評価体制：評価は年1回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行っています。 ■代表の想い：当社はお客様の求める商品やサービスをご提案し、お客様のご要望にお応え、ご提供していく事で実績と信頼を得てまいりました。培ってきた実績と信頼は、他ならないスタッフ一人ひとりの力の賜物です。また、スタッフを全面的にバックアップし、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。スタッフ一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できる事は組織の発展に必要不可欠です。安心して長く活躍できる環境で、やりがいのある業務が待っています。 ■当社について：「人と自然との共生」をテーマに、地域に根差し永年、土木・通信工事業務に携わってきました。時代のニーズを創造していく企業として、お客様、地域に貢献すべくベストなご提案しております。高度な技術を駆使したさまざまな提案を行い、土木及び通信工事を通じて心豊かな未来を創造してまいります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市大江7-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 20代：350万円～400万円 30代：350万円～450万円 40代：400万円～550万円 50代：450万円～700万円 60代：450万円～ ■昇給：年1回（前年度実績2.0％～4.0％） ■賞与：年2回（6月・12月）計給与1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【大津市／転勤無】土木施工管理の補助［公共・通信工事］◆マイカー通勤可／ISO認証◎
- NEW
＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ■業務内容：・受注工事（土木・舗装）の施工管理全般の補助・発注者、提携業者との連絡や確認・資材などの発注・積算業務（工事費用の見積り作成）・ドローンによる撮影や測量［エリア］大津市を中心に、滋賀県内・京都市内が現場となります。?現場が遠方の場合、直行直帰も可能です。［案件］官公庁工事・民間工事（NTTなど） ■教育体制・入社後の流れ：当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。その後、先輩社員に同行し、業務内容を少しずつ覚えて頂きます。初めは簡単な業務から行って頂くので、安心して働けます。 ■評価体制：評価は年1回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行っています。 ■代表の想い：当社はお客様の求める商品やサービスをご提案し、お客様のご要望にお応え、ご提供していく事で実績と信頼を得てまいりました。培ってきた実績と信頼は、他ならないスタッフ一人ひとりの力の賜物です。また、スタッフを全面的にバックアップし、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。スタッフ一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できる事は組織の発展に必要不可欠です。安心して長く活躍できる環境で、やりがいのある業務が待っています。 ■当社について：「人と自然との共生」をテーマに、地域に根差し永年、土木・通信工事業務に携わってきました。時代のニーズを創造していく企業として、お客様、地域に貢献すべくベストなご提案しております。高度な技術を駆使したさまざまな提案を行い、土木及び通信工事を通じて心豊かな未来を創造してまいります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市大江7-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 20代：300万円～350万円 30代：300万円～400万円 40代：350万円～400万円 50代：350万円～400万円 60代：要相談 ■昇給：年1回（前年度実績2.0％～4.0％） ■賞与：年2回（6月・12月）計給与1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社今井組

ゼネコン

京都府京都市北区上賀茂朝露ケ原町15

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設立 1931年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

土木技術者＜都市土木工事及び森林土木工事＞月残業20h以下/京都市内案件9割/60代も活躍
- 締切間近
都市土木工事及び森林土木工事事業を展開する当社において、土木技術者としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務：公共工事（上下水道工事等、治山・林道工事）の施工管理を担当していただきます。測量やCAD操作、電子納品に習熟していることを重視します。上下水道管の布設替、更生工事及び治山工事が主力で1現場の施工管理期間は1年くらいで、JV工事の場合長くとも3年程です。 ■配属先情報： 8名が在籍しております。 ■実績：令和3年度治山・林道工事コンクールにおいて、弊社が施工した貴船山山腹工事が農林水産大臣賞を受賞しました。 ■働き方：基本はほぼ京都市内の案件になり、宿泊を伴う出張はほぼございません。残業時間は月平均20時間程度となっております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市北区上賀茂朝露ケ原町15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円その他固定手当/月：75,000円～120,000円＜月給＞ 340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月～4ヶ月） ■その他定額手当：現場手当（月25,000～40,000円）、資格手当（月40,000～50,000円）、役付手当（月10,000～30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

滋賀テレコム株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

滋賀県大津市中央2-5-19

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設立 2000年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全4件

【滋賀】法人営業（通信・DX提案）～モバイル・通信業界経験歓迎／転勤無／年休120日（土日祝休み）～

■業務内容：当社は、NTTドコモおよびNTTドコモビジネスの代理店として、京都や滋賀の法人向けにモバイル＆ネットワークソリューションの提案を行っています。入社後は、京都・滋賀の企業様に対してDX推進のサポートとして、法人営業を担当していただきます。 ■組織構成：法人営業部：7名（20代～50代まで幅広く、男女比も半々です）当社の携帯ショップから異動してきた方もいれば、DX提案の営業経験者なども入社されています。 ■業務詳細：業務効率の改善から競争力の強化まで、ビジネスを成功に導くためのITネットワークソリューションの提案をお任せします。「社用携帯が欲しい」という具体的な課題から、「テレワークを始めたいけれど、何から手を付ければ良いかわからない」といった漠然とした課題まで、お客様のニーズを一つひとつ明確にし、それに適したソリューションを提案するのが我々の役割です。 ■配属先情報： ◇法人営業課※ご自宅からの通勤距離を考慮して配属先を決定します。※営業先は京都・滋賀エリアがメインでお任せします。 ■魅力：＜ワークライフバランスの充実した働き方＞ ◇残業：平均10時間程度ですが、早く帰れる日は定時に退社できます。 ◇産休・育休：取得実績が多数あります。 ◇住宅手当：県外からの転居が必要な方には、最大2万円の支給があります。（社内規定あり） ◇賞与／昇給：賞与は年2回、昇給も年1回実施されます。 ◇カムバック制度：育児や介護などで退職された方も、再び戻ってくることが可能です。 ■当社について：～充実した研修やキャリアアップを通じて、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出す環境を整えています～「株式会社NTTドコモ」および「NTTドコモビジネス株式会社」の代理店として、滋賀県内で5店舗のドコモショップを運営しています。また、大津・甲賀の2拠点では、法人向け（環境庁や企業）に対してモバイル販売や各種ネットワークソリューションを提供しています。地域の情報発信拠点として、最新の商品やサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：滋賀県大津市中央2-5-19 勤務地最寄駅：JR線／大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞甲賀店住所：滋賀県甲賀市水口町水口5959 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額はあくまで目安ですので、選考や現在のご年収を加味し、上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年度実績2.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長浜】ドコモスタッフ◆未経験・第二新卒歓迎！年休120日・連休可能／転居を伴う転勤なし

～NTTドコモ・NTTドコモビジネスの代理店として、滋賀県内で5店舗のドコモショップを経営／地域密着／長期就業可能な環境◎～ ■業務内容：・スマートフォンやタブレット等のご案内・販売・プラン変更・機種変更・新規契約などの受付業務・故障、操作方法に関するご相談対応・店舗ディスプレイの企画・設営、店内POPの作成・スマホ教室・各種キャンペーンのご案内や企画実行 ◎幅広い業務に挑戦することが可能です。 ■研修について：入社後は、ドコモ本部の初期研修や店舗内OJTを通じて、接客マナー・商品知識・システム操作などを丁寧に学べます。未経験からスタートした先輩も多数活躍しており、3ヶ月～半年で独り立ちを目指せます。社内外での研修が充実しており、役職別や階層別の研修も実施しています。 ■キャリパス：研修や人事制度がしっかりしています。入社2年目でリーダー、3年目で副店長になられる方、その他企画やSVになられる方など豊富なキャリアパスがあります。 ■働き方：当社では、スタッフ一人ひとりが「心も体も健康に働ける環境」を大切にしています。年間休日は120日、希望を出して取得できる5連休制度もあり、プライベートの時間も大切にしながら働けます。残業も少なめで、スタッフ同士でフォローし合いながらシフトを調整しています。旅行や帰省、趣味の時間も楽しめるので、オンとオフのメリハリを持って働けるのが特徴です。 ■ 働き方のポイント・年間休日：120日以上（週休2日制・シフト制）・年1回、5連休を取得可能・産休、育休取得実績あり／復職率も高く、ライフステージの変化にも柔軟に対応・残業も少なめ／公私ともに充実した働き方をサポート・キャリアアップ志向の方には、リーダー・店長代理・店長・教育担当などの道も変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀高月店住所：滋賀県長浜市高月町東物部1-1 勤務地最寄駅：JR線／高月駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～240,000円＜月給＞ 225,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額はあくまで目安ですので、選考や現在のご年収を加味し、上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与実績：年2回（6月12月） ■モデル年収：入社3年目／年収350万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

増井株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区今橋3-3-13ニッセイ淀屋橋イースト

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設立 1951年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【大阪本社】法人営業◆繊維系の専門商社／未経験歓迎／年休125日／残業10～20ｈ

【繊維原料、原糸、テキスタイル、グッズ、衣料製品等を取り扱う老舗繊維商社／土日祝休み】 ■業務内容：当社が扱う繊維素材および繊維製品(タオル、靴下、Tシャツなど)OEMの営業をお任せいたします。 ■詳細：・国内繊維製造メーカー様への繊維原料の提案営業・国内外の繊維製造メーカー様との開発・生産管理等・納入先のアパレルバイヤー様への提案営業 ■社風：・やる気/意欲のある人材には自分の限界にチャレンジし易い職場環境とフラットな組織体制を目指しています。尚、近年給与体系の変更により成果給要素を取り入れています。・繊維業界を中心としたあらゆる分野において、増井グループの歴史において培われた資源を活用したいと考え、組織的には最終意思決定者である代表取締役が総括として、敏速な意思決定を心掛けています。 ■募集背景創業117年の伝統と挑戦当社は繊維の老舗商社として長年にわたり信頼と実績を積み重ねてきました。市場全体が縮小傾向にある中でも、当社は堅実な経営と柔軟な戦略で着実に成長を続けています。近年では、素材から製品まで一貫して手がけるビジネスモデルのもと、取り扱い分野を広げながら新たな市場にも挑戦しています。このような変化と挑戦を続ける中で、当社が求めているのは次代を担う「力」です。実際に、若手社員たちが自らのアイデアで仕入先や販売先の新規開拓を行い、会社の成長を後押ししています。年次に関係なく意見を交わし合える風通しの良い社風の中で、チャレンジ精神を発揮できるフィールドが整っています。伝統に支えられた安定基盤の上で、自分の力を試したい方、新しいことに挑戦したい方にとって、当社は理想的なステージです。変革期にある繊維業界の中で、ともに未来を切り拓いていける仲間をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 421万円～491万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～267,000円固定残業手当/月：34,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～307,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記給与はあくまでもモデル年収です。現職又は前職での年収・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回 (標準月数4ヶ月※業績評価による直近実績年約6ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。