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    この条件の企業数80,676社

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    48ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 80,676 社中 2,351〜2,400 社を表示

    株式会社西日本住宅サービス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市東成区中道1-10-26　サクラ森ノ宮ビル　6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内システム運用／事務（人事・総務・経理）／実質年休129日
      • NEW
      本社管理部門にて、社内システム業務を中心に、総務業務全般をお任せします。 業務の比重は、社内状況やご本人の適性・ご経験に応じて柔軟に調整していきます。 【社内システム業務】 ■社内システムの運用・管理 （社内IT環境やシステムの整備・運用・保守など） ■社内からの問い合わせ対応、簡単なトラブル対応 【総務関連業務】 ■ 一般的な総務業務 ■ 人事・採用業務 ■ 経理業務 ■ 庶務業務（会議資料の作成など） ■ 社内報の作成、ホームページ管理　など 総務の業務内容は、人事、採用、システム関連、社内報の作成やホームページ管理、経理、庶務など多岐にわたります。特に、システム関連のお仕事をご経験された方を歓迎いたします。 ＜将来的には＞ 管理部門の業務にとどまらず、工事部門のアシスタント業務など、当社のさまざまな業務を経験していただく可能性もあります。上級職を目指し、キャリアアップに向けて意欲的に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。 ＜当社は原則定時退社を目指しています＞ もちろん残業が発生することもありますが、自身で計画を立てて効率的に業務を行うことで、退社後にも予定をたてやすく、プライベート時間を有意義に使うことができます。 年間休日は122日に加え、「夏季休暇」が7日間あります。夏季休暇の取得期間の3カ月（7月～9月）内であれば、連続取得で海外旅行に行くことも可能です。また、分けて取得で友達や家族とランチなどを楽しむこともできます。 年次有給休暇の取得推進に合わせて、夏季休暇7日間は、ワークライフバランス充実につながる制度として、社内からは好評です。
      【U・Iターン歓迎】 大阪本社（大阪府大阪市）勤務です。 ※受動喫煙対策あり（社内禁煙）
      月給23万円～30万円+賞与年2回（昨年度実績4.5カ月） ※経験、能力により決定
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    ＹＳＢ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市東成区深江北2-3-33
    • 設立 1973年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【大阪市】消防設備工事の調整担当＜大手消火器メーカー子会社＞年休120日／土日祝休／転勤無
      • 締切間近
      ～日本に欠かせない会社で “防災のプロ”へ☆社会インフラを支えるお仕事～ ◎未経験から関西トップクラスシェアの大手消火器メーカーグループで専門スキルを身に着けるチャンス！ ◎年休120日・土日祝休・残業20h ◎社会貢献性が高く、市場価値UP ＼＼こんな方にオススメ／／ ・未経験から一生役立つ国家資格を取得したい方 ・大手、優良企業、上場グループなど安定企業で長く働きたい方 ・何となく将来不安・・・「知識を身につけて成長したい」「人の役に立つ仕事がしたい」方にぴったり！ ■仕事内容： 消火器メーカーであるヤマトプロテックのグループ企業で防災事業を展開する当社にて≪防災設備の施工管理≫をお任せいたします ＜施工管理って、何だか大変そう…という方へ＞ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり資材の手配・工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事 事務作業もあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能！ ■具体的には： ＊マンションやオフィスビルでは、法律に基づき年2回、消防設備（スプリンクラーや配管など）の点検を行います ＊この点検の結果、不具合や老朽化が見つかった際に行う「改修工事（配管交換・機器更新など）」をスケジュールやコストを管理します ■入社後の流れ： ・先輩社員のOJTにて現場の作業を学んでいただけますので、ご安心くださいませ◎ ＼魅力／ ＜１＞社会貢献性の高さ： 防災設備を通じて人々の安全を守ることに携われます！ ＜２＞防災事業の安定性： 近年、自然災害の増加や都市化の進行、気候変動の影響を受けて、防災設備の需要がますます高まり、特に日本のような自然災害が多い国では、防災設備の強化が急務です！ ■働き方： ・年休120日・土日祝休・残業月20h以下・転勤無し 福利厚生も充実しており働きやすい環境です◎ ■当社について： ＊大手消火器メーカーであるヤマトプロテックのグループ企業で、駅ビルなどの商業施設から日本を代表するサッカースタジアム・空港・デパート・プラント・高速道路・美術館・官公庁など、あらゆる場所に設置する防災設備の製造や配送を手がけています ＊関西トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区深江北2-1-10 ヤマトプロテック大阪支社4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～270,000円 ＜月給＞ 204,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.5カ月（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明和商会

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    大阪府東大阪市高井田本通1-5-22
    • 設立 1990年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪】法人営業◆販促物やキャラクターグッズの企画提案◆転勤なし／年休120日／各種手当充実
      ◆年間休日120日・転勤無で働きやすい環境／企画・デザイン制作からオフセット印刷まで一貫して対応が可能◎／創業32年の安定経営企業◆ ■業務内容： 同社の印刷技術や品質と納期対応力を活かし、既存顧客への提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 顧客からの問い合わせ対応や定期訪問を通じて、内容・納期・料金のすり合わせを行い受注を獲得します。 内容のすり合わせは営業自身で行う場合と、社内のデザイン担当と協力する 場合もあります。受注後は製造現場への納期指示もお願いします。 ※受注後の対応は約8割が営業自身で納期管理・受注処理まで行います。 ※受注後の対応について事務の方が4名いますが、8割程度は営業自身で納期管理、受注処理まで行っております。 ■入社後の流れ： 入社後3か月で業界や会社の基本を学んでいただきます。その後は先輩についてOJTしながら業務に慣れていき、徐々に先輩から企業を引き継ぎ、担当社数を増やしていただきます。(6～8社ぐらい) 入社後1年を超えると平均で10社ぐらい担当していただきます。 ■部署構成： 全体13名(営業及びサポート)、女性2名・男性10名 平均年齢40歳 20代中盤～50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■同社の強み： パッケージ印刷など、お客様に合わせたデザインを企画から納品まで一貫して対応できる点が強みです。また、大阪府内では導入例の多くない大判サイズ対応の機械を一昨年11月に導入、また今年10月にはUVコーターニス対応の機械を導入し、より幅広いニーズに対応できるよう事業拡大を行っております。同社が持つ高度な印刷技術・品質と短納期など、独自の強みを活かし、新たな顧客を獲得する提案営業をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田本通1-5-22 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／布施駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,320円～238,000円 固定残業手当/月：39,724円～55,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,044円～293,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績・成績による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｗｉｎｎｉｎｇ　Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ　Ｇｒｏｕｐ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル11F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】アートディレクター　関西大手デベロッパー／ワークライフバランス◎
      • NEW
      「関わる全ての人をHAPPYに！」を理念とし、ゲーム・遊技機の企画開発、ゲーミング（カジノ）事業やアミューズメント事業を手掛ける当社にて、ゲーム開発におけるアートワークのディレクション業務をお任せします。 ■職務内容： ・アートワークの方向性の構築、管理 ・協力会社との連携、管理 ■当社の特徴・強み： ・企画から開発まで一貫して請け負っているため、実績を残しやすい環境です。 ・1つのものをチームで創り上げていくことが多いため、アットホームな雰囲気で定着率の高い職場です。 ・開発したものに納得できなければ、業務外でも納得できるまで挑戦したり、勉強会に参加したりと、向上心が高く勉強熱心な社員が多い職場です。 ・自主的な発言、行動を重んじる社風です。 ■ワークライフバランス： 業界随一のホワイト企業を目指し、裁量労働制を導入し働く時間を自分で設計したり、有給消化を奨励するなど様々な取り組みをしています。保険年金制度に関しても、雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険等の各種保険に加えて、正社員には自分で資産を投資運用できる企業型確定拠出年金（401K）の制度もあり、安心して働いていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル11F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,577,600円～5,157,600円 固定残業手当/月：76,800円～153,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,600円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて支給（標準2.0ヶ月） ■インセンティブ：評価により基本給1～2ヶ月 ■年俸350万円～700万円 ※賞与、インセンティブ、年間の実績・評価によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】パチンコ開発／映像ディレクター※上場準備中！関西大手ゲームデベロッパー
      • NEW
      「関わる全ての人をHAPPYに！」を理念とし、ゲーム・遊技機の企画開発、ゲーミング（カジノ）事業やアミューズメント事業を手掛ける当社にて、パチンコ開発における映像ディレクターとして業務に携わっていただきます。 ■職務内容： ・機種の映像企画、顧客折衝 ・工数管理、スケジュール管理 ・品質（映像のクオリティ）管理 ・映像仕様書、制作指示書の作成 ・外部協力会社との折衝、進行管理 ■当社の特徴・強み： ・企画から開発まで一貫して請け負っているため、実績を残しやすい環境です。 ・1つのものをチームで創り上げていくことが多いため、アットホームな雰囲気で定着率の高い職場です。 ・開発したものに納得できなければ、業務外でも納得できるまで挑戦したり、勉強会に参加したりと、向上心が高く勉強熱心な社員が多い職場です。 ・自主的な発言、行動を重んじる社風です。 ■ワークライフバランス： 業界随一のホワイト企業を目指し、裁量労働制を導入し働く時間を自分で設計したり、有給消化を奨励するなど様々な取り組みをしています。保険年金制度に関しても、雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険等の各種保険に加えて、自分で資産を投資運用できる企業型確定拠出年金（401K）の制度もあり、安心して働いていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル11F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,577,600円～5,157,600円 固定残業手当/月：76,800円～153,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,600円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて支給（標準2.0ヶ月） ■インセンティブ：評価により基本給1～2ヶ月 ■年俸350万円～700万円 ※賞与、インセンティブ、年間の実績・評価によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｗｉｎｎｉｎｇ　Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ　Ｇｒｏｕｐ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社PAPA’S&MAMA’S

    理容・美容・エステ
    大阪府大阪市東成区深江北1-7-13イーストビレッジイーストンビル3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】理容・美容室の店舗運営サポート／未経験・第二新卒歓迎！人柄重視採用
      ～大阪府・兵庫県内にて理容室「PAPA'S（パパス）」美容室「MAMA'S（ママス）」ブランドを中心に店舗展開／社用車貸与◎～ ■業務内容： 当社が展開している美容・理容室等40店舗の運営サポートをお任せします。各店舗を巡回いただき、現場スタッフとコミュニケーションを取っていただきながら運営サポートをしていただく仕事となります。 ■具体的には： ◎スタッフの採用面接やシフト調整 ◎週1回から2週間に1回の報告会に参加し、店舗の状況（現場スタッフの入退社、現場の揉め事・クレーム、店舗の建て替えなど）を共有 ※車での移動が主な業務となり、直行直帰も可。 ＜一日の流れ＞ 9:00　出社 ～9:30　各店舗に電話（売上確認、人員配置確認、勤怠確認など） ～12:00　打ち合わせ、事務作業など 12:00　昼食 13:00　各店舗を巡回（4ｰ5店舗程度） 18:00　退社 ※面談などで19，20時になる日もございます ※土日は店舗の終礼に立ち会う場合あり ■ゆくゆくは： 新ブランドの立ち上げなど新規事業を提案いただき、メイン担当として進めていただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 3ヶ月程度は先輩社員と同行していただきながら業務を覚えていただきます。慣れていただいた後はお一人で平均1日4～5店舗程度を回っていただきます。 ■魅力ポイント： ・未経験からでも挑戦可能で、裁量権の大きい仕事です。幅広い業務を経験し成長できます。 ・40店舗以上の運営に関わり、幅広い業務を経験することが可能です。 ・本社と店舗の橋渡し役として、経営に近い視点で業務に携われます。各店舗マネージャーと協働し、計画を立てて進めていただく事が可能です。 ・提案が自由にできる風通しの良い職場環境です。 ■組織構成： CS部は2名（40代後半男性、20代後半男性） ◎2名とも未経験入社ですので、未経験の方でも活躍いただける環境です！ ■当社の強み： 現在、新しいビジネスモデルを含めて6つのブランドがございます。常に変化されるお客様のニーズを出発点として日々自己革新を図り、すべてのお客様にご満足いただける店づくりとして新しいビジネスモデル構築のための各種施策を推進した結果、特化した店舗の展開へと繋がりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区深江北1-7-13 イーストビレッジイーストンビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：55,000円～76,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・知識に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬）※過去実績2か月分相当 【モデル年収】 年収515万円 入社5年目 メンバー（月給35万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中島弘文堂印刷所

    印刷
    大阪府大阪市東成区深江南2-6-8
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 製本オペレーター／印刷業界での経験者大歓迎／年休120日以上
      • 締切間近
      印刷された紙を“製品”として仕上げるための、最後の重要な工程をお任せします。 一冊の本や冊子、カタログが形になる瞬間に立ち会える、やりがいの大きい仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■断裁機の操作 断裁などの工程を担当します。 機械の設定や微調整を行い、品質を左右する大切なポジションです。 ■印刷物の加工 表紙の貼り付け、仕上げの断裁、 丁合（ページの順番を揃える作業）など、 完成度を高める加工を行います。 ■品質チェック ページのずれ、印刷のかすれ、破れなどがないかを確認します。 お客様の手元に届く前の最終チェックです。 ■商品の包装・梱包 完成した冊子を丁寧に数え、結束・包装して出荷準備を行います。 【未経験の方でも安心】 最初は先輩が横に付き、機械の触り方から工程の流れ、チェックのコツまで丁寧に教えます。 シンプルな作業からスタートし、徐々にできることを増やしていけるのでご安心ください。 【経験者の方は優遇】 製本機の操作経験や印刷・加工の経験をお持ちの方は、即戦力としてお迎えします。 工程管理や品質管理など、より深い業務に携わるチャンスもあります。
      【深江北工場】 大阪府大阪市東成区深江北2-8-11 ※転勤の可能性はありません。 ※U・Iターンも歓迎！ ～最寄り駅～ Osaka Metro中央線「深江駅」より徒歩4分
      ■断裁オペレーター経験者の方 月給27万円～（残業代別） ■未経験の方 月給23万7000円～（残業代別） ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※待遇条件の詳細は、面接などでご相談ください。
    • 印刷オペレーター／未経験者歓迎／最新のハイデル社製印刷機
      • 締切間近
      当社で使用する印刷機は、 ドイツ「ハイデルベルク社」製の8色機と、UV6色印刷機など。 全ての機種が、両面品質監視カメラを備え、わずかな汚れも検視しています。 2人1組のチームとなってこれらの機械を操作し、 メンテナンスに気を配りながら、 クライアントの要望に応える再現性の高い高精度印刷業務に取り組みます。 ★入社後の流れ OJTによる研修期間（1～2か月程度）で、 当社の仕事の流れに慣れていってください。 入社半年くらいまでに、 各製造工程の品質調整作業に関する給紙などの機械操作、 資材の確認・準備、調整などをマスター。 オペレーター経験をお持ちなら、 早い段階で一連の業務を担当し、 機長へキャリアップも可能！
      【川口工場】 埼玉県川口市弥平2-5-6 ★転勤なし！ ★川口工場限定募集！ ～アクセス～ 「川口駅」よりバスで10分 ※交通費規定内支給 ※車（要相談）・バイク通勤可 （ガソリン代規定内支給！）
      月給23万4000円～月給28万5000円 【備考】 ※残業代は別途全額支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※待遇条件の詳細は、面接などでご相談ください。
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    きんでん関西サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市東成区東小橋1-13-13
    • 設立 1970年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪市／転勤無】人事総務（給与計算・社保）◆年休128土日祝／残業20ｈ／東証プライム上場G
      • NEW
      【★給与計算のご経験がある方★東証プライム上場きんでんグループ／年休128日・土日祝／残業20ｈ程／入社3年後の定着率90％以上】 東証プライム上場「きんでん」グループである同社にて、人事総務の増員募集を行います！ ■採用背景： 現在、総務課長とメンバー層1名の2名体制ですが、将来的に中核をになっていただける方を採用し、育成していきたいと考えています。まずは給与計算業務をメインにスタートしていただきます。 ■仕事内容： ・給与計算、年末調整（MAX120名ほどの対応） ・勤怠管理 ・入退社時の手続き、社会保険の得喪手続き ・その他総務業務 ■働き方： ◆年休128日（土日祝） ◆残業20ｈ※残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について各営業所ごとに徹底管理 ◆PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止） ◆勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助 ■モデル年収： ・主任：約600万／※入社2～3年で目指していただきたいレベル ・副長：約700万／※35歳男性で実績あり ・課長：約1000万～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新 住所：大阪府大阪市東成区東小橋1丁目13-13 勤務地最寄駅：環状線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※同社給与規則に基づき支給 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計4.00ヶ月分 ※昇給・賞与は会社の業績、個人の実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験歓迎】電気施工管理◆最長2年間の教育体制/年間休日125日/残業20h/プライム上場G
      ～年間休日125日/残業月平均20時間程度/夜勤・出張ほとんどなし/「きんでん学園」にて研修をじっくり受けられます～ 東証プライム上場「きんでん」グループである同社にて、電気施工管理を担当いただきます。 ■入社後の流れ【１年スパンの長期教育体制◎】 （1）入社後まずは大阪本社にて座学研修や現場見学等の研修を行います。 （2）その後「きんでん学園」にて数か月間、電気系の知識を始めとする基礎知識の勉強を行っていただきながら、現場研修を行っていただきます。 （3）研修終了後はいよいよ現場配属となります。1年程度の長期の工事を先輩のサポートの受けながら業務を行っていただきます。 ■「きんでん学園」について（兵庫県西宮市）～一人前の電気施工管理技術者にを目指す～ 教育・訓練設備として配電工事・一般工事の新入社員教育を主体とした設備が完備されており品質・安全を重視した実践的教育訓練を実施しています。きんでん学園では、電気施工管理職として必要な積算業務や図面知識、現場の工程・安全管理の知識を学ぶことができます。仕事の魅力を知ることや、大きく成長してほしいという思いから、積極的に国家資格の取得をサポートしています。 ■業務内容について： 建築物（ビルや商業施設など）の電気工事（照明など各設備）に関する施工管理となります。 自社で点検・メンテナンス事業も展開しており、お客様と半永久的にお取り引きできているため引き合いが多く、独自で受注強化出来ているため、きんでんGからの受注は４割ほどとなっております。 改修工事がメインとはなりますが、工事の規模や期間は様々です。 ■はたらき方：【年休125日／残業20時間】 「はたらき方改革」が発令された2018年、建設業は「2024年まで」に緩和されていましたが、同社では社長の強い思いのもと、業界に先んじてはたらき方改革を推進。 約４年の時を経て、はたらき方改革を進めております。 ・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理 ・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止） ・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助 ■組織構成：大阪の施工管理部は、45名程度で構成されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区東小橋1-13-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※同社給与規則に基づき支給 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計4.00ヶ月分 ※昇給・賞与は会社の業績、個人の実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大一電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市東成区玉津2丁目18番40号
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／転勤なし／残業月10h程度
      銅加工製品の製造やロウ付け加工を中心に、廃盤になったクレーンのブレーキ修理など、幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■銅加工製品の製造 └電柱に使用される電力製品を中心に、さまざまな銅製品の製造を行います。 ■ロウ付け加工 └銀ロウという接合用の材料を用い、金属同士を接合させます。 ■ブレーキ修理 └さまざまなメーカーの大型クレーンのブレーキ修理を行います。 【入社後の流れ】 入社後はまず数日間の座学研修を行い、当社の理念や製品について学んでいただきます。 その後、現場に配属されOJT研修がスタート！ 教育担当の先輩からマンツーマンで仕事が学べます。 独り立ちまでの期間は習熟度に応じて柔軟に対応しています◎ 【キャリアパスは？】 ゆくゆくは工場をまとめる現場リーダーへのキャリアアップが可能！ 実際に、入社から3年ほどで現場リーダーを任されている若手社員もいます。 … ＼POINT／ ★生活インフラに欠かせない製品 当社で製造している銅加工製品は、電柱などに使用される電力製品が中心。 近年進められている無電柱化工事でニーズが大幅増加中です。 電気という生活インフラに欠かせない製品なので、今後も需要がなくなることはありません。
      【原則転勤なし／鶴橋駅より徒歩9分】 ■本社工場／大阪府大阪市東成区玉津2丁目18番40号 ＼2027年東大阪市に移転予定／ ※受動喫煙対策：あり
      月給22万円～26万円 ※経験やスキルを考慮し決定します
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    サン美術印刷株式会社

    その他
    大阪府大阪市東成区東今里2-15-30
    • 設立 1969年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ルート営業職 ◆カタログ等のデザインを提案／創業60年の安定企業／土日祝休み／転勤なし
      ＜既存顧客へのルート営業／創業60年の安定企業／自社で一貫したサービス提供が可能／アットホームな環境／土日祝休み・転勤なし＞ ■業務内容： 当社にて、ルート営業を担当頂きます。既存顧客に対して、企画デザインから編集、印刷（加工）に至るまで、幅の広い提案を行います。営業範囲は、業種や業界を問わず、様々な企業が対象となります。 ■業務詳細 （1）既存顧客との商談・受注対応 お客様からこんなイメージの商品を作りたいというご要望に対し、具体的な色や配列などをすり合わせていきます。 （2）社内の技術部門とのすり合わせ デザインに関係するものは社内のデザイナーがいるため全て弊社で承ることができ、実際の商品化するにあたっての技術面の相談をします。 （3）見積書の作成など簡単な事務処理 ※顧客との信頼関係を構築する事が成果に繋がる仕事です。 ■商材について： カタログ、チラシ、ポスター、カレンダーなどの紙媒体に加え、その他特殊な印刷やデジタルツールと幅広く取り扱っています。 ■入社後の流れ： 入社後は現場にてOJTを通じて、業務内容を理解していただきます。 見積書の作成方法などの社内業務に加え、先輩社員の営業活動に同行し印刷営業の一連の流れを理解することが可能ですOJT期間は半年～1年間あるので、未経験の方も着実にキャッチアップすることができます！ ※ご経験によりOJT期間は変更になる場合がございます。 ■組織体制 東京営業部は計7名（20代～60代が活躍中）の組織体制となります。 コミュニケーションが活発でとてもアットホームな雰囲気です。 ■キャリアステップ 入社後は実績次第で、OP、TL、AM、マネージャーと昇格していくことが可能です。 現在活躍している社員の方は、入社後1年でOPに昇格しております。 ■当社の魅力 当社は美術印刷を手掛けており、よいものを提供しお客様に喜んでもらうことに誇りをもっています。 時代に合わせてＷＥＢコンテンツや動画コンテンツも展開したり、社内デザイナーもいるためデザインにかかるもの全てを承っています。 顧客の本質を理解し、いかにお客様のご要望を叶えるかを考え、質の高いコンテンツ提案を心掛けています。 お客様のために提案する営業をしたいという仲間を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区本郷1丁目11番14号 小倉ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため、上下する可能性がございます。 ■賞与あり：年2回（前年実績1.5か月分）※業績による ■昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】未経験歓迎！印刷×デザインのルート営業◆既存顧客中心◆手厚い教育体制
      ＜未経験歓迎！想いをカタチにする営業／既存顧客中心のルート営業／着実に成長できる環境＞ ＼未経験から“提案営業”に挑戦！／ ◎25卒・未経験歓迎！半年～1年のOJTで基礎から学べる ◎既存顧客中心のルート営業で、関係構築が可能 ◎紙×WEB×デザインまで幅広い提案ができる ■業務内容 当社にて、既存顧客のルート営業を担当していただききます。 カタログやチラシなど、デザインを用いた商品を作りたいというお客様に対し、デザインの企画から編集・印刷（加工）に至るまで、幅の広い提案を行います。 ■業務詳細 ・既存顧客との商談や受注対応 お客様からこんなイメージの商品を作りたいというご要望に対し、具体的な色や配列などをすり合わせていきます。 ・社内の技術部門とのすり合わせ デザインに関係するものは社内のデザイナーがいるため全て弊社で承ることができ、実際の商品化するにあたっての技術面の相談をします。 ・見積書の作成など簡単な事務処理 ※顧客との信頼関係を構築する事が成果に繋がる仕事です。 ■商材について カタログ、チラシ、ポスター、カレンダーなどの紙媒体（約8割）に加え、 時代に合わせメールやＨＰなどその他特殊な印刷やデジタルツール（約2割）と幅広く取り扱っています。 顧客の本質を理解し、いかにお客様のご要望を叶えるかを考え、質の高いコンテンツ提案を心掛けています。 ■入社後の流れ 入社後は現場にてOJTを通じて、業務内容を理解していただきます。 先輩社員の営業活動に同行し印刷営業の一連の流れを理解することが可能です。 OJT期間は半年～1年間あるので、未経験の方も着実にキャッチアップすることができます！ ※過去入社実績がある方は、営業未経験・業界未経験の方がほとんどです。 研修期間も長くありますので、興味がある方はぜひご応募ください！ ■組織体制 東京営業部は計7名（20代～60代が活躍中）の組織体制となります。 コミュニケーションが活発でとてもアットホームな雰囲気です。 ■キャリアステップ 入社後は実績次第で、OP、TL、AM、マネージャーと昇格していくことが可能です。 現在活躍している社員の方は、入社後1年でOPに昇格しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区本郷1丁目11番14号 小倉ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与あり：年2回（前年実績1.5か月分）※業績による ■昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土新建材

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市東成区深江南2-20-16
    • 設立 1962年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／世田谷】エクステリア製品の企画営業◆年休120日(土日祝)／ニッチ市場トップクラスのメーカー
      ◇◆新商品の開発にも深く携われる営業ポジション／オリジナル商品開発でデザイン性・コストパフォーマンスを武器に全国で支持を集め順調に業績拡大中／樹脂フェンスというニッチ市場トップクラスのメーカー◆◇ ■業務概要： 当社の営業職として、法人顧客（商社や工事店など）に対し、戸建て住宅向けのエクステリア商材『エコモックフェンス』の営業販促をお任せします。 ＊エクステリアとは？？＊ 個人住宅の庭・門・外構や、施設のデッキなど、建物の外にある空間全体を指し、外から見た家を美しく見せるための装飾や機能的な設備のことです。 当社は、外構エクステリア商材の開発・販売を行うニッチトップシェアの企業です。 ■具体的には： ・自社製品の販売代理店（商社）への営業活動（商品勉強会開催など） ・代理店営業マンと一緒に、販売工事店への同行営業活動 ・展示会出展 ・商品開発会議の参加 ・積算業務 ・商品知識に関する電話応対 ・商品の問い合わせ対応 ■業務の特徴： 全国に取引先がいるため、各営業メンバーでエリアごとに担当を割り振っています。独り立ちした後は裁量をもって営業活動を行える環境です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、座学にて業界・商品知識について研修を実施します。また、実務として先輩に同行し、サポートを通じて取引先を知り、提案やPRの進め方、一連の業務フローを学んでいただきます。 ■組織構成： 企画営業は4名が在籍してます(女性1名・男性3名の30代)。 全員が乳と入社のため、困った時は周囲のメンバーがフォローするのでご安心ください◎ ■当社について： 当社は設立以来、建設業で業績を伸ばしてきた企業です。元々は建築・左官材料の販売を手がけていましたが、時代の流れに合わせ事業領域を拡大し、現在は基礎・外構事業、企画開発部（エクステリア商品開発）、公共ウッドデッキ・タイル・ルーバー工事事業の3事業を担っています。 エクステリアメーカーとして、住宅のアウトドアリビングづくりに欠か せない「ウッドフェンス」を、人工木材を使ってイチから企画開発・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都 世田谷区北烏山1丁目8番2号 世田谷NTKビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：47,000円～70,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+決算賞与（業績による、ここ数年支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】法人ルート営業◆ニッチトップメーカー／商品開発にも携われる◆土日祝休・残業少
      ◇◆新商品の開発にも深く携われる営業ポジション／オリジナル商品開発でデザイン性・コストパフォーマンスを武器に全国で支持を集め順調に業績拡大中／樹脂フェンスというニッチ市場トップクラスのメーカー◆◇ ■業務概要： 当社の営業職として、法人顧客（商社や工事店など）に対し、戸建て住宅向けのエクステリア商材『エコモックフェンス』の営業販促をお任せします。 ＊エクステリアとは？？＊ 個人住宅の庭・門・外構や、施設のデッキなど、建物の外にある空間全体を指し、外から見た家を美しく見せるための装飾や機能的な設備のことです。 当社は、外構エクステリア商材の開発・販売を行うニッチトップシェアの企業です。 ■具体的には： ・自社製品の販売代理店（商社）への営業活動（商品勉強会開催など） ・代理店営業マンと一緒に、販売工事店への同行営業活動 ・展示会出展 ・商品開発会議の参加 ・積算業務 ・商品知識に関する電話応対 ・商品の問い合わせ対応 ■業務の特徴： 全国に取引先がいるため、各営業メンバーでエリアごとに担当を割り振っています。独り立ちした後は裁量をもって営業活動を行える環境です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、座学にて業界・商品知識について研修を実施します。また、実務として先輩に同行し、サポートを通じて取引先を知り、提案やPRの進め方、一連の業務フローを学んでいただきます。 ■組織構成： 企画営業は4名が在籍してます(女性1名・男性3名の30代)。 全員が乳と入社のため、困った時は周囲のメンバーがフォローするのでご安心ください◎ ■当社について： 当社は設立以来、建設業で業績を伸ばしてきた企業です。元々は建築・左官材料の販売を手がけていましたが、時代の流れに合わせ事業領域を拡大し、現在は基礎・外構事業、企画開発部（エクステリア商品開発）、公共ウッドデッキ・タイル・ルーバー工事事業の3事業を担っています。 エクステリアメーカーとして、住宅のアウトドアリビングづくりに欠か せない「ウッドフェンス」を、人工木材を使ってイチから企画開発・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区深江南2-20-16 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／新深江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～280,000円 固定残業手当/月：47,000円～70,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+決算賞与（業績による、ここ数年支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロセ工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京丹後市大宮町善王寺743
    • 設立 1981年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京丹後／子育て世代へのサポートが充実の地】CAD/CAMオペレーター※U・Iターン歓迎・社宅完備
      ～U・Iターン大歓迎・社宅完備／海と山に囲まれた自然豊かな街で最先端のモノづくり／京丹後から世界へ加工技術を広げる～ 海と山に囲まれた自然豊かな京丹後はファミリー世代が暮らしやすい移住先として大注目の町です。魚介類がたくさん採れるので街には美味しい飲食店がたくさん。また、お子様が大学を卒業するまで医療費の支援もあります。さらに、空き家を活用した移住の支援も充実。車を使えば京都市までは1時間半とスムーズ。ご家族で伸び伸び過ごせる場所でぜひあなたのスキルを発揮してください！ ■担当業務： 京丹後から世界に精密部品や金型を提供している同社にてCAD／CAMオペレーターを担当いただきます。 ■同社について： 同社では、航空・宇宙・防衛産業に使用される精密部品や金型などを中心にオーダーメイドで製作しています。ワクワクするモノづくりをモットーに、業界にとらわれず国内外の様々なニーズに応えています。最近では世界で高い評価を得ている漆芸・蒔絵と金属切削技術を融合し美しい「チェス」をつくりました。 ■業務詳細： ＜初めにお任せすること＞ 下記機械のプログラミングと、完成品の製図を作成いただきます。 （1）マシニングセンタ（５軸） （2）CNC工作機械 ※ベテラン社員がしっかり教育いたします ■配属部署について： 現在約30名体制です。若手からベテラン層まで幅広いメンバーが在籍しています。 ■働く環境＼冷暖房完備！整理整頓も徹底しています／ ・24時間365日空調管理！冷暖房完備しています。 ・6Sを徹底しており、工場内は整理整頓が行き届いています。 毎日10分清掃なども実施しています。 ・10キロ以上のものは１名で持たないルールを設け、負担がないようにしています。 ■身につくスキル ・同社では、最新機器を多数取り扱っておりその中でも、扱える方が少ない５軸のマシニングセンタの加工方法を身に着けることができます。 ・機械の加工方法だけでなく、プログラミングまで学んでいただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京丹後市大宮町善王寺743 勤務地最寄駅：京都丹後鉄道宮豊線／京丹後大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（それぞれ１カ月ずつ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中井商工株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市東成区玉津2-1-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全25件
    • 年収800～経験対象物不問【宮城】施工管理(橋梁止水材)自社開発製品/業界TOPシェアメーカー
      • NEW
      ★社内大学完備で未経験でも安心/世界に通用する技術力が身につく！★ 国内外の橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社開発の伸縮装置を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、国内の「橋」の補修工事における施工管理職を担当頂きます。 人命に関わる製品を扱っているため非常にやりがいがあるお仕事です！ 近年ではベトナムやフィリピン、エチオピアなどに技術指導を行っています！ ※海外への転勤や出張はありません。 ◆全国シェアトップクラス！中井商工の伸縮装置『止水材』！ みなさんがクルマで渡るような大きな橋、実はひと続きのアスファルトで繋がれているわけでありません！ よく見ると等間隔に“継ぎ目”の存在があるのをご存じでしょうか？ ◆伸縮装置とは？ 橋梁は、気温や熱などによって普段から伸び縮みしています。 支柱にヒビが入ったり、アスファルトが割れてしまったりするのを防ぐのがこの“継ぎ目”。 継ぎ目には空間があり、スポンジのような伸縮装置「止水材」が設置されています。 当社はこの「止水材」の開発・設計・施工を手掛けており【全国シェアトップクラス】！ 明石海峡大橋やレインボーブリッジなど、誰もが知るランドマークにも当社の製品は使われています。 ◆働き方：就業時間と所定労働時間について 就業時間：9:00～17:15（内勤時）　 　　　　　8:00～16:45（現場勤務時） 所定労働時間：7時間15分 休憩60分（現場勤務時は休憩90分） 担当する現場によっては夜間勤務の可能性もあります（何れも所定労働時間は7時間15分で変更なし） ◆将来性 ・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われてており、当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。 ・当社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。 ・また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県名取市増田3丁目3-17 エクセレンス MARUZEN202 勤務地最寄駅：JR東北本線／名取駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～600,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 500,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回＋決算賞与（※制度備考に記載した手当は別途支給） ※想定年収には月15時間相当の残業代を含み記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 年収800～経験対象物不問【名古屋】施工管理(橋梁止水材)自社開発製品/業界TOPシェアメーカー
      • NEW
      ★社内大学完備で未経験でも安心/世界に通用する技術力が身につく！★ 国内外の橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社開発の伸縮装置を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、国内の「橋」の補修工事における施工管理職を担当頂きます。 人命に関わる製品を扱っているため非常にやりがいがあるお仕事です！ 近年ではベトナムやフィリピン、エチオピアなどに技術指導を行っています！ ※海外への転勤や出張はありません。 ◆全国シェアトップクラス！中井商工の伸縮装置『止水材』！ みなさんがクルマで渡るような大きな橋、実はひと続きのアスファルトで繋がれているわけでありません！ よく見ると等間隔に“継ぎ目”の存在があるのをご存じでしょうか？ ◆伸縮装置とは？ 橋梁は、気温や熱などによって普段から伸び縮みしています。 支柱にヒビが入ったり、アスファルトが割れてしまったりするのを防ぐのがこの“継ぎ目”。 継ぎ目には空間があり、スポンジのような伸縮装置「止水材」が設置されています。 当社はこの「止水材」の開発・設計・施工を手掛けており【全国シェアトップクラス】！ 明石海峡大橋やレインボーブリッジなど、誰もが知るランドマークにも当社の製品は使われています。 ◆働き方：就業時間と所定労働時間について 就業時間：9:00～17:15（内勤時）　 　　　　　8:00～16:45（現場勤務時） 所定労働時間：7時間15分 休憩60分（現場勤務時は休憩90分） 担当する現場によっては夜間勤務の可能性もあります（何れも所定労働時間は7時間15分で変更なし） ◆将来性 ・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われてており、当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。 ・当社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。 ・また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市南区白雲町165番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／本笠寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～600,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 500,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回＋決算賞与（※制度備考に記載した手当は別途支給） ※想定年収には月15時間相当の残業代を含み記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大明

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市東成区中道3-15-16毎日東ビル 5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】LED照明器具の設計・開発／大手企業と安定取引／転勤無／年休120日／残業10ｈ／駅近
      • NEW
      ～日常で目にする照明器具の設計／大手企業との安定取引／中途入社100％／長期就業可能な環境／残業10ｈ／年休120日～ ■職務内容： 同社の開発部にて、主にLED照明器具の設計開発業務をお任せ致します。 ※同社設計ツール：ME-10（2D CAD)、SOLIDWORKS（3D CAD) ■職務詳細： 【職務の流れ】 取引先より案件依頼→打ち合わせ→デザイン→回路決定→試作→取引先へのプレゼン　＊１案件の工程をすべて担当できます 〔設計対象〕主にマンション、ホテル、住宅などで使われている、LED照明器具 ※同社製品の95％は、LED照明のリーディングカンパニーである「大光電機株式会社」様へ納入しております。 〔設計フェーズ〕仕様打ち合わせ・回路設計～試作・評価 ※出張となる際は、お客様との仕様打ち合わせや、工場への試作・評価時ですが、泊りがけとなるケースは、月に1回あるかないかといった具合です。 ■はたらき方 ・年間休日120日 ・残業10ｈ／月（基本的に残業はしない組織風土です） ・大阪環状線玉造駅から徒歩4分 ・勤続年数短い方でも10年～15年で、長期就業可能な環境◎ ■仕事のやりがい： 関わっている設計対象が、各家庭や商業施設で用いられているため、ご自身が関わったものが世に出ている実感を持てること。また、製品の設計・開発から提案、調達などまで一貫した工程に関われるため、設計の幅を広げるという観点でもスキルを身に付けることができます。 ■同社工場について： ・八尾大竹工場（射出成型工程）　　・鳥取工場（組立）　・鳥取第2工場（プラスチック真空圧空成型工程）　 ■入社後について： ご経験に応じて、自社工場にて研修を予定しています。 期間は数週間～1か月ほどの予定で、ホテル（会社負担）にて滞在頂きながら八尾市もしくは鳥取市の工場で製品製造の流れを理解いただきます。 研修終了後も、部署の先輩がしっかりフォローいたします！ ■組織構成： 配属部署は、50代４名、40代1名と計5名で構成されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区中道3-15-16 毎日東ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～352,500円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～382,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4カ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】照明器具の回路設計～設計未経験OK／大手企業と安定取引／転勤なし／年休120日～
      ～日常で目にする照明器具の設計／大手企業との安定取引／中途入社100％／長期就業可能な環境／残業10ｈ／年休120日～ ■職務内容： 同社の開発部にて、主にLED照明器具の設計開発業務をお任せ致します。 ※同社設計ツール：ME-10（2D CAD)、SOLIDWORKS（3D CAD) ■入社後について： ご経験に応じて、自社工場にて研修を予定しています。 期間は数週間～1か月ほどの予定で、ホテル（会社負担）にて滞在頂きながら八尾市もしくは鳥取市の工場で製品製造の流れを理解いただきます。 研修終了後も、部署のベテラン社員がフォローいたします！ ■職務詳細： 【職務の流れ】 取引先より案件依頼→打ち合わせ→デザイン→回路決定→試作→取引先へのプレゼン　＊１案件の工程を一貫して担当できます。 〔設計対象〕主にマンション、ホテル、住宅などで使われている、LED照明器具 ※同社製品の95％は、LED照明のリーディングカンパニーである「大光電機株式会社」様へ納入しております。 〔設計フェーズ〕仕様打ち合わせ・回路設計～試作・評価 ※出張となる際は、お客様との仕様打ち合わせや、工場への試作・評価時ですが、泊りがけとなるケースは、月に1回あるかないかといった具合です。 ■はたらき方 ・年間休日120日 ・残業10ｈ／月（基本的に残業はしない組織風土です） ・大阪環状線玉造駅から徒歩4分 ・勤続年数短い方でも10年～15年で、長期就業可能な環境◎ ■仕事のやりがい： 関わっている設計対象が、各家庭や商業施設で用いられているため、ご自身が関わったものが世に出ている実感を持てること。また、製品の設計・開発から提案、調達などまで一貫した工程に関われるため、設計の幅を広げるという観点でもスキルを身に付けることができます。 ■同社工場について： ・八尾大竹工場（射出成型工程）　　・鳥取工場（組立）　・鳥取第2工場（プラスチック真空圧空成型工程）　 ■組織構成： 配属部署は、50代４名、40代1名と計5名で構成されております。 中途入社100％なので、馴染みやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区中道3-15-16 毎日東ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,750円～321,250円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,750円～351,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4カ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社炭平旅館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京丹後市丹後町間人3718
    • 設立 1952年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／京丹後】旅館の接客サービススタッフ◆業界・職種未経験歓迎／夜勤なし／残業ほぼなし／福利厚生◎
      ＼抜群の福利厚生／社員寮に月2万円で居住可能／引越し補助あり(10万円支給)／まかない有／ ■業務内容： 料理旅館の運営スタッフとして、フロント業務（チェックイン・予約）、部屋や館内の案内、食事の提供まで、旅館の宿泊客に対する様々な対応を行います。 ■業務の特徴： ・同社の仕事は単なる「旅館業」ではなく、「想い出づくり業」です。様々なお客様に合わせた柔軟な接客対応、そして創造的なサービスを提供し、その空間や時間を楽しんでいただくことが期待され、1日に4名のお客様が感動して涙されることもあります。 ・そのために入社後は、まず基礎的なルール、接客の仕方等を研修で学びます。その後、研修で学習したことをスムーズに行えるようになるまで、実際の現場で反復して訓練します。先輩のサポートがある為、ミスがあっても落ち着いて業務を行える環境です。20代～30代前半の社員が活躍する和気藹々とした職場です。 ・6時～翌0時の時間内で実働8時間のシフト制です（例…6時30分～15時30分、8時～17時、14時～23時）。残業は原則なく、繁忙期でも定時に終わるよう業務を調整し、閑散期は実働4時間の場合もあります。 ■同社の魅力： ・同社は人材育成に注力している為、未経験でもスキルを磨き、将来的には経営者へとキャリアステップできます（年に500～800万円程度、研修費用にあてています）。例えば基礎マナー研修から、外部セミナー等、マーケティングやマネジメントに関する研修があります。 ・資格取得制度が整っています。接客スキル向上を見込むサービス接遇検定やソムリエ、利き酒師等が取得できる資金面での支援があります。 ・接客スタッフは20代の方が数多く在籍しており平均年齢25歳、和気あいあいとした職場です。 【その他】 ◎社員寮に月2万円で居住可能/引越し補助あり(10万円支給) ◎面接時は、最寄り駅まで送迎あり/交通費支給あり ◎じゃらんおもてなし大賞2度受賞 ◎売上が5年間で2倍に！城崎に新館もオープン。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 炭平旅館 住所：京都府京丹後市丹後町間人３７１８番地 勤務地最寄駅：網野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～213,000円 固定残業手当/月：34,000円～37,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、自身の経験・能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2か月分） ※1年目の賞与は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伏見】食品工場の工場長・製造管理｜菓子経験不問／収益改善と体制構築
      ＼お菓子を作るのではなく、仕組みを創る。経営視点で挑む工場長募集！／ ■仕事内容 京都・伏見の老舗旅館グループ「炭平旅館」が展開する菓子製造部門にて、工場長として工場運営をお任せします。あなたのミッションは、現状売上1億円の工場を、2億円・3億円へと成長させるための「仕組みづくり」です。製造技術は不要。求められるのは、管理力と経営視点です。 ■ミッション： （1）現状の売上1 億円を、2 億円、3 億円へと伸ばす。 今回募集するポジションでは、お菓子を作ることではなく、管理の力で利益を創り出す「仕組み」作りや経営視点の工場運営をお任せします。 （2）生産体制の構築： 増大する受注に対し、人員配置や工程の最適化を行い、生産キャパシティを拡大。 （3）品質・衛生管理： 伏見という食品製造の拠点にふさわしい、高い安全水準の維持。 （4）組織マネジメント： スタッフの採用、教育、モチベーション管理。 （5）経営参画： 売上・利益目標の達成に向けた改善提案。 〈求める人物像〉 1. 「なぜ？」を繰り返し、仕組みを最適化できる方 琥珀糖の製造工程はシンプルです。だからこそ、「なぜこのロスが出るのか」「なぜこの工程に時間がかかるのか」を論理的に分析し、マニュアルの改訂や人員配置の見直しによって1%でも効率を高めることに喜びを感じられる方を歓迎します。 2. 数字を「経営の言葉」として捉えられる方 単に現場を回すだけでなく、原価率、稼働率、人件費などの数字を見て「どこに投資すれば利益が増えるか」を考えられる方を求めています。売上の伸びをダイレクトに自身の評価（インセンティブ）に繋げたい、という成長意欲のある方に最適です。 3. チームの「機嫌」をマネジメントできる方 製造現場の主役は、日々手を動かしてくれるスタッフです。 高い技術指導よりも、「どうすればスタッフが迷わず動けるか」「どうすればミスを防げるか」という視点で、働く環境を整える「フォロワーシップのあるリーダー」を求めています。 4. 老舗の看板を背負う「誠実さ」がある方 「炭平旅館」の名前は、150 年かけて築き上げた信頼の証です。 BtoB の取引先様に対しても、一緒に働く仲間に対しても、誠実で丁寧なコミュニケーションが取れることは重要な採用基準です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伏見工場 住所：京都府京都市伏見区横大路貴船23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～345,000円 固定残業手当/月：85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、お持ちの経験・能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（個人の管理能力・改善実績を正当に評価） ■賞与：年2回（過去実績2～3か月分）＋業績連動インセンティブ（工場の収益改善を正当に評価し還元します） ※1年目の賞与は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本サブリース

    土地活用
    大阪府大阪市城東区森之宮1-6-111
    • 設立 1987年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験・第二新卒歓迎【関東】事業用建物の仕入営業◆休１２５土日祝／残業２０ｈ／ノルマ無し／福利厚生◎
      ～チームワークを大切にする社風／ノルマ無し／周りの社員への影響力やプロセスを重視！／長期休暇あり／働き方改善！～ ■業務内容 企業向けオフィス・倉庫の開発・サブリース業を行う当社にて、不動産業者や土地オーナー、金融機関に対しての用地仕入業務・収益物件販売業務をお任せします。 ■業務詳細 基本的には、（1）当社が扱う事業用2階建て事務所兼倉庫を建設するための土地探し、（2）法人・個人のお客様に対しての物件販売業務をご担当頂きます。 （具体的には…） ・金融機関や不動産業者等からの土地情報収集 ・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応 ・企画立案、プロジェクト発足～成約に至るまでの社内調整、金融機関・不動産業者対応 ・金融機関や不動産業者からご紹介いただいた法人・個人のお客様に対しての物件販売業務 ・案件成約～竣工までの業者・顧客への対応 ■営業スタイル ・法人：個人＝９：１ ・顧客：法人・個人顧客等 ・企画立案時には営業担当者がリーダーとなり設計・施工担当者とチームを組んで案件を進めてもらいます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで業務を覚えていきます。1か月目は教育担当者と同行営業を行いながら、2か月目より既存顧客の一部引継ぎを行う予定です。 ■評価方法 ・ノルマはありません。会社全体の予算に対する行動計画をもとに各営業担当者が実務を行うスタイルです。 ・社内独自の評価制度に基づき、自身の行動目標及び行動計画表を所属長に提出します。半期、期末にその評価シートをもとに各部署責任者（役員）による個人面談を実施し、その達成度などが評価基準になっています。 ・評価においては、売上数値よりも、周りの社員とどれだけ助けあってチームワークを大切に取り組むことができたかなどのプロセス面にかなり重きを置いて評価しています。 ■社風 代表、役員など経営層との距離感が近く、相談しやすい社内環境です。チームワークを大切にする穏やかなメンバーが多く、営業部もノルマがないためのびのびとした社風です。社長も社員とチームワークを大切にしており、オフィス内では社長室から出て社員に話しかけてくださるような方です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区内神田3-15-1 UD内神田三丁目ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～262,000円 固定残業手当/月：70,500円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（2ヶ月分） ■昇格：年1回 ■残業手当：固定残業代制　補足：超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリスタル電器

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府東大阪市俊徳町5-5-29
    • 設立 1991年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【駐在／中国・広東省】家電製品の品質管理・品質保証／通訳付き／国内向けオーブンレンジ生産シェア30%
      • NEW
      ■業務内容： 海外関連工場（中国・広東省・珠海市）にて家電製品（主にヒーター付き電子レンジ、加湿器、パネルヒーター等）の完成品を製造しており、それらの品質管理、及び品質保証業務を行って頂きます。 なお、現地での勤務について、常駐もしくは出張ベース（1回の期間1ヶ月程度）で品質管理関連業務をして頂きます。 （語学については、現地通訳が勤務しています） ■諸手当詳細： ＜出張ベース＞ 〇海外出張手当は食費＋出張手当＝4,600～5,000円/日 〇現地滞在先及び送迎はすべて会社負担。 ＜常駐＞ 〇別途現地給与としてRmb10,000（手取約Rmb7,500）支給。 〇現地アパート家賃・光熱費会社負担。 〇現地アパートから会社までの送迎車あり。 ■当社の特徴： ・国内向けオーブンレンジ生産において、国内シェア30%とトップクラス。 共同開発体制を構築したり、製品コンセプトに基づいて全く一からの製品化を行うなど、開発の一端を担い、40年以上にわたる調理家電の開発実績があります。 様々なニーズを抱えている市場に、柔軟な発想と適切な企画で信頼を勝ち得ます。 ・海外工場を含んだグループ全体で約1300名の従業員で、業務内容は、商品企画・開発・設計・生産立ち上げ・貿易と多岐にわたります。 一枚のデザインスケッチから最終製品になるまでの商品創り、海外工場のスタッフと協力してのモノづくり、工場からお客様の倉庫までの貿易と物流、アフターサービスに至るまで、クリスタル電器はモノづくりのすべてに関わっています。 ・現在はODM中心の開発ですが、自社製品の開発も少しずつ進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 珠海日伸有限公司（中国-珠海） 住所：海外 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～337,500円 ＜月給＞ 225,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は経験・スキルを配慮して決定いたします。 ■昇給：あり ※前年度実績：1月5,000円～15,000円 ■賞与：あり ※前年度実績：年2回計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】◆家電製品の品質管理◆工場経験やメンテ経験を活かせる／年休125日／転勤無
      • NEW
      ＼国内向けオーブンレンジの生産シェア30%を誇る隠れた優良企業！入社後の充実した教育体制で手に職付けられる◎／ ■業務内容 （1） 製品品質の管理・改善業務 ・家電製品の企画段階から量産、アフターフォローまで、一貫した品質保証 ・製品検査（受入検査・工程内検査・出荷検査）の管理 ・不具合発生時の原因分析（5Why、特性要因図など） ・改善策の立案・実施および再発防止活動 （2）工場・協力会社との品質調整 ・自社海外工場における製造ラインの監査、品質改善に向けた技術指導。 ・量産立ち上げ時、品質安定化と、海外工場の品質担当者への教育、指導。 ・生産立ち上げ時の品質確認、量産前、量産品評価 （3） 顧客・取引先対応 ・市場不具合の対応原因究明、再発防止策の立案、回答書の作製、報告 ・取引先との品質会議資料作成と開催 ・OEM/ODM先、部品取引先との品質仕様のすり合わせ （4）品質保証体制の構築 ・品質マニュアル・検査基準書の作成・更新指導 ・品質データ分析と改善活動（不良率、直行率改善、故障率低減） ・法規制・安全基準（PSE、食品衛生法など）の確認と適合管理 ■出張について タイ、中国に工場があるため海外出張も発生する可能性があります。 その際は食事費＋出張手当＝4,100円/日支給され、ホテル及び送迎はすべて現地法人負担となりますのでご安心ください。 長期出張の場合は、常駐手当の場合は別途約45,000バーツ/月が現法人からの給与として支払われます。 ■働き方： ・残業：月20時間以内 ・年間休日125日 ・夜勤や急な呼び出しもありませんので、腰を据えて長期就業が叶います。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に製造現場にて業務を覚えられるようにフォローします。 具体的には、同社製造品の理解が深まるように製造現場での研修、図面の読み方研修、そして、同社における「品質」とはを理解して頂きます。 ■同社の事業の特徴 ・生活家電を中心とした製品開発・製造 ・OEM／ODMでの企画提案から設計、量産までの一貫対応 ・国内外の協力工場との連携による安定した生産体制 ・小ロットから大量生産まで柔軟に対応できる生産管理力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市俊徳町5-5-29 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／JR俊徳道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 固定残業手当/月：41,700円～62,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,700円～512,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は経験・スキルを配慮して決定いたします。 ■賞与：年２回（計2.00～月分） ■昇給：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応緑株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県姫路市京町1-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【姫路／転勤無】ルート営業＜マイカー通勤可＞◆残業約20H／基本土日祝休み／競合少で大手取引多数◎
      • NEW
      ＼国家重要施設にも採用されるオンリーワン製品／土日祝休みでプライベート充実／残業少なめで働きやすい／既存顧客中心だから飛び込みなし／安定成長企業で長期キャリアを築ける～／ ■どんな会社？ 応緑株式会社は1973年創業、電動門扉（電動ゲート）を中心に製造・施工を行うメーカーです。防衛省・国交省・大手ゼネコンなど国家重要施設にも採用されるオンリーワン製品を強みに、競合が少ない成長市場で事業を展開しています。開発から設計・製造・施工まで一貫対応できる体制により、他社では製作困難な大型・特注門扉を提供できることが選ばれる理由です。 ■お任せするお仕事内容： ・既存顧客へのルート営業をお任せいたします。 ■具体的には・・・ ・防衛施設やゼネコン、設計事務所など既存顧客への提案営業 ・案件相談対応、図面・見積作成、社内調整 ・顧客ニーズに合わせたオーダーメイド門扉の提案 ※新規飛び込み営業はありません 担当社数：10社程度 ＜入社後の流れ＞ 製品知識を習得後、先輩同行を経て独り立ち。受注型営業の流れを理解しながら進めます。 ■業務の特徴： ・国家重要施設や空港など社会インフラに関わる案件多数 ・競合が少なく、独自技術で提案しやすい ・オーダーメイド製品のため、顧客と一緒に形を作る面白さあり ■組織： ・営業部は少数精鋭（平均年齢40代）、落ち着いた雰囲気で協力し合う風土です。 ■はたらき方 ・基本土日祝休み ・残業月20時間以内 ・直行直帰OK ・出張頻度：宿泊があるものは年5回程度　※1-3泊 ＼この求人のポイントについて／ （１）国家重要施設にも採用されるオンリーワン製品 （２）既存顧客中心で飛び込みなし （３）競合が少ない成長事業で安定性抜群 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市京町1-11 勤務地最寄駅：東姫路駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外の指定場所にて喫煙願います） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当には、営業手当が含まれています。 ※出張に応じて手当を支給します。 ■昇給（4月） ■賞与（8月、12月） ■業績手当（四半期毎に支給） 基本給、手当については入社前にご相談させていただきたく存じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤無】法人ルート営業（自社製品：電動門扉）◆土日祝休／マイカー通勤可／ニッチで大手取引多数
      • NEW
      ＼～建設業・メーカーでの経験を活かせる／国家重要施設にも採用されるオンリーワン製品／土日祝休みでプライベート充実／残業少なめで働きやすい／既存顧客中心だから飛び込みなし！／ ■どんな会社？ 応緑株式会社は1973年創業、電動門扉（電動ゲート）を中心に製造・施工を行うメーカーです。防衛省・国交省・大手ゼネコンなど国家重要施設にも採用されるオンリーワン製品を強みに、競合が少ない成長市場で事業を展開しています。開発から設計・製造・施工まで一貫対応できる体制により、他社では製作困難な大型・特注門扉を提供できることが選ばれる理由です。 ■お任せするお仕事内容： ・既存顧客へのルート営業をお任せいたします。 ■具体的には・・・ ・防衛施設やゼネコン、設計事務所など既存顧客への提案営業 ・案件相談対応、図面・見積作成、社内調整 ・顧客ニーズに合わせたオーダーメイド門扉の提案 ※新規飛び込み営業はありません 担当社数：10社程度 ＜入社後の流れ＞ 製品知識を習得後、先輩同行を経て独り立ち。受注型営業の流れを理解しながら進めます。 ■業務の特徴： ・国家重要施設や空港など社会インフラに関わる案件多数 ・競合が少なく、独自技術で提案しやすい ・オーダーメイド製品のため、顧客と一緒に形を作る面白さあり ■組織： ・営業部は少数精鋭（平均年齢40代）、落ち着いた雰囲気で協力し合う風土です。 ■はたらき方 ・基本土日祝休み ・残業月20時間以内 ・直行直帰OK ・出張頻度：宿泊があるものは年5回程度　※1-3泊 ＼この求人のポイントについて／ （１）国家重要施設にも採用されるオンリーワン製品 （２）既存顧客中心で飛び込みなし （３）競合が少ない成長事業で安定性抜群 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市京町1-11 勤務地最寄駅：東姫路駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外の指定場所にて喫煙願います） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当には、営業手当が含まれています。 ※出張に応じて手当を支給します。 ■昇給（4月） ■賞与（8月、12月） ■業績手当（四半期毎に支給） 基本給、手当については入社前にご相談させていただきたく存じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジプレアム株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県姫路市飾西38-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫／たつの】工場保全・メンテナンス／設備管理業務◇東証スタンダード上場／年休120日／車通勤可
      【東証スタンダード上場企業／大手メーカーとも取引／多様な分野に自動化機械を提供／年休120日／有休取得平均10日／マイカー通勤可】 当社はディスプレイ加工技術で国内外トップクラスのシェアを有している東証スタンダード上場企業である当社において、工場保全・設備管理を担当いただきます。 ■仕事の内容： ・当社の工場内における設備や電気系統の維持・管理をお任せします。 ■働き方： ・年間休日120日 ・土日祝休み ・マイカー通勤可能 ・本社業務のため当面転勤なし ※奨学金の返済補助などの福利厚生もございます。 ■当社の強み・特徴： ・タッチパネルがディスプレイの主流となりつつある今、タッチパネルと液晶を貼り合せる技術への需要が高まっています。そんな中強みを発揮するのが、当社の高効率ダイレクトボンディング量産化技術です。大型タッチパネルの貼り付け技術において、世界に先駆けて高効率化と量産化を実現した生産設備は、全て自社のメカトロ事業部が設計・開発しており、高い技術力を保有しております。 ・当社は、モビリティや医療など多様な分野で需要が高まる複合化技術を持ち、メカトロ事業部や研究開発部門によって装置の設計・開発を行っています。お客様の要望に応じたライン構築や量産を自社で実施し、高品質なサービスを提供。100インチ超の大型からスマホなどの小型、曲面への精密貼合にも対応し、日本国内外に製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光都工場 住所：兵庫県たつの市新宮町光都1丁目490番地21号 勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨新宮駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～393,000円 ＜月給＞ 250,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2ヶ月分）※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／姫路】経理◇係長候補／東証スタンダード上場／年休120日／残業時間約10H／キャリアアップ◎
      【東証スタンダード上場企業／大手メーカーとも取引／国内外シェアトップクラスの技術／年休120日／有休取得平均10日／残業月10H／マイカー通勤可】 ■当社は東証スタンダード上場企業で、大手家電メーカーを始め、多数の企業に製品を提供しています。 ディスプレイ加工技術で国内外トップクラスのシェアを有しております。 グループ企業の増加に伴い、本求人の募集を行っております。 ■仕事の内容： ＜入社後すぐにお任せする業務＞ 月次・年次決算、連結決算処理、管理会計　など ＜将来的にお任せする業務＞ 予実管理など経営企画業務のサポート業務 ※社内諸案件について会計（個別・連結決算、決算開示）税務上の両面から問題点につき検討する役割も期待しております。 ■評価制度： ・実力評価制度を採用しています。個人評価は、次年度の給与額に反映します。 ★実力に応じてポジション（主任・係長・課長・部長など）へのキャリアアップが可能です。 ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・マイカー通勤可能 ・本社業務のため転勤なし ★奨学金の返済補助などの福利厚生もございます。 ■当社の特徴： ・当社は、モビリティや医療など多様な分野で需要が高まる複合化技術を持ち、メカトロ事業部や研究開発部門によって装置の設計・開発を行っています。お客様の要望に応じたライン構築や量産を自社で実施し、高品質なサービスを提供。100インチ超の大型からスマホなどの小型、曲面への精密貼合にも対応し、日本国内外に製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾西38-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～429,000円 ＜月給＞ 215,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2ヶ月分）※昨年度実績 ■モデル年収： ・年収350万円。入社1年目。メンバー（月給21.5万円＋賞与＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    きた産業株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市生野区桃谷1-3-9
    • 設立 1916年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/営業】酒類メーカー取引シェアTOP /老舗ニッチTOP/包装資材等の販売
      • 締切間近
      ～酒類メーカーとの取引カバー率は日本（1）／全国の酒類向け容器包装の製造・販売企業／コロナ禍も業績好調／残業月10H程度～ ■業務概要： 全国の酒類メーカーむけに容器包装を販売する、当社の営業担当を担っていただきます。 ■具体的には： ・内製品（金属キャップ、PETボトル等）、転売品（ガラスびん、アルミ缶、紙製品等）の販売 ・特に、当社成長分野であるビール、ワイン／ウイスキー関連の資材／機械の販売 ・既存顧客を中心とした営業維持活動 ・問合せや紹介案件などの顧客開拓活動 【変更の範囲：有/会社の定める業務】 ■組織構成： 東京支店17名（販売担当9名・業務・総務担当8名）　 年齢層(30代5名、40代1名、50代4名、60代4名、70代3名) ■入社後の流れ： ・入社後は、社員導入研修を実施します。取引先と取扱品目が多いので、教育の時間をしっかりと確保します。 ・その後、営業担当のOJTにて実務を学び、半年を目途に独り立ちを目指します。 ・ゆくゆくは当社東京支店の幹部としての役割を期待します。 ベテラン社員が丁寧に研修や同行を実施しますので安心してご応募下さい。 ■就業環境： ・担当顧客によっては出張の可能性がございます。 頻度：0回~2回程度/月　 期間：日帰り~1週間程度 ※出張などが発生した際は日当を支給。 ・突発的な対応等により時間外に勤務する事はありますが、基本的には定時退社がほとんどです。 ■製品に関して 黒霧島、月桂冠、いいちこなどに当社のキャップやパッケージが使用されています。 ■当社の魅力： （1）安定した事業基盤 国内の酒類メーカーとの取引カバー率は日本一の会社です！大手から中小、北海道から沖縄、はたまた海外まで取引を実現。 L月桂冠、白鶴、宝酒造、サントリー、キリン、黄桜、白鹿、日本盛など　（敬称略） （2）優良な財務基盤 2021年度より4年連続、過去最高売上を更新しています。容器の製造、販売がメインですが、パッケージの提案や瓶や樽などの商社機能が企業安定性に繋がっています。 （3）ワークライフバランスの取れた働き方 月の平均残業時間は10時間程度なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区岩本町1丁目8-15 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※時間外手当10時間分含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～434,000円 ＜月給＞ 358,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／あり（※昨年度平均実績8,800円/月） 賞与／年2回（※昨年度平均実績4.99ヶ月分※初年度は0.5～2ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトデンエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市西庄甲155-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全3件
    • 【姫路市】電気・制御設計／ロボット・FA・省力化機器のオーダーメイド／自由度高く取り組めます／転勤無
      • 締切間近
      ～各種ロボットシステム・加工機の自動化システム・各種生産設備の制御盤設計製造／オーダーメイドの為アイデア・提案・進め方など自由度高く取り組めます～ ■職務概要 電気・制御設計の担当として、様々な案件の設計業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ・顧客との仕様打合せ ・PLC制御設計 ・CADによる制御盤設計（配線図、電気図） ■取扱商材： 省力化機械・装置、産業用機械、制御盤、サーマルカメラ、セキュリティカメラ etc. ■業務の流れ （1）どのような製品にするのかお客様と打合せの後、社内チームでも論議し、設計仕様を決定します。 （2）設計仕様に基づいて装置の駆動 及び 制御部分のハードウェア構成設計、回路設計を行います。 （3）装置の入力器・出力器の制御を実現するためのプログラムの修正・開発を行います。 （4）試作品が完成された後、正確に動作しているかの確認・評価を行います。 （5）試運転で細やかな動きなどをチェックし、ユーザー立会いの下、テストを行います。 （6）ユーザーの承認を得て製品が完成となります。 ■組織体制 年齢構成：20代・24％、30代・27％、40代・27％、50代・5％、60代・7％　若手～中堅の方が多く活躍している環境です。今回ご入社いただく方については20～30代の若手社員を牽引いただけることが期待されています。 ■入社後のイメージ 入社後はご本人の経験やスキルに応じて業務をお任せしております。意欲の高い方、能力のある方には随時責任のある仕事をお任せしていきます。当社では実績に応じ年収アップが見込めます。また、マネジメント職へのキャリアアップの可能性もあります。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市西庄甲155-1 勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 525万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■賞与年2回(前年度実績 3.0ヶ月分) ■決算賞与有（業績による） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】機械設計◆転勤無／マイカー通勤◎／オーダーメイド産業用機械／仕様打合せ・構想検討から関われる
      • 締切間近
      ～各種ロボットシステム・加工機の自動化システム・各種生産設備の制御盤等の機械設計／オーダーメイドの為アイデア・提案・進め方など自由度高く取り組めます～ ■業務概要： 機械の部品図や組立図・構造図の作成を担当いただきます。 ■職務詳細： ・取引先との仕様打合せ、構想検討 ・部品図、組立図の設計／作成 ・自社工場での納入前チェック、取引先工場での設置立会い、試運転 ※取引先は大手企業（三菱電機、パナソニックなど）の既存ユーザーとなります。 既に良好な関係が構築されているお客様からの受注の為、営業要素はなく打合せも行いやすい環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱製品 ・ストッカー装置、工作機械へのローダー・アンローダー、組立装置、検査装置、圧入装置、カシメ装置等 ■業務の流れ：以下の流れの機械設計担当をお任せします。 （1）顧客ニーズ吸い上げ、打ち合わせ：市場において汎用化されていないもの、類似品がないものに対し、当社の製作ノウハウから探り出します。 （2）社内加工：製作図をもとにメカ系・制御系それぞれの部品調達、部品加工を行います。 （3）組立・制御盤作成：検査検品をパスした部品を基に機械を組み立て、調整を行います。 （4）配線・立会い：試運転で細やかな動きなどをチェックし、ユーザー立会いの下、テストを行います。 （5）ユーザーの承認を得て製品が完成となります。 ■組織体制 年齢構成：20代・24％、30代・27％、40代・27％、50代・5％、60代・7％　若手～中堅の方が多く活躍している環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市西庄甲155-1 勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ※賞与あり（年2回　計3.0ヶ月分／前年度実績） ※決算賞与あり（業績による） ※昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光明製作所

    建材 （商社）
    大阪府和泉市テクノステージ1-4-20
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • インフラのルート営業／月給29万円～／9年連続特別賞与支給
      ＼この仕事の魅力／ 当社が扱う各種水道資材の工事に関する自社製品を、取引先である自治体や管材商社に対して提案します。 人々の暮らしを支える「水」に繋がる仕事ですので、社会貢献性は抜群！ 炭素削減やSDGsなど、ニーズに合った商材を扱うため、やりがいを実感しやすいです。 ＼当社の強み／ 案件ごとに市街地・山間部など施工条件が異なり、求められる品質や仕様も様々です。 当社は設計～鋳造～加工～組立～検査～納品まで一貫対応できるため、ニーズに合わせた幅広い提案ができるのが特徴 【仕事の流れ】 ▼自治体が公示する入札情報を確認 ▼工事業者や商社を調査 ▼自治体・商社・工事業者へ、課題やニーズをヒアリング ▼自治体へ自社製品の許認可申請を実施 ▼見積作成・提案～受注 ▼工事開始日に合わせて納品・フォロー 事前に自治体の認可を取得したうえで提案できます。 商社・工事業者から信頼を得やすく、提案のしやすさにも繋がります。 【扱う商材】 ・水道本管から水道メーターまでに使用される給水装置 ・集合住宅の断水時間を短縮できる仮設配管材「リユーズV」 ・再利用可能な仮設配管のレンタル ・スマートフォンで遠隔操作が可能なスマートバルブシステム など、水道インフラを支える製品を幅広く扱います。 【業務内容】 ・既存顧客へのフォロー営業（訪問・電話） ・管材商社、水道工事業者への提案 ・自社製品やレンタル資材の提案 ・見積作成、納品対応、事務作業 など 提案方法に決まりはなく、これまでの営業経験を活かしたスタイルで進められます。 既存顧客中心ですが、過去に取引のあった企業や自治体に提案を行なうことも。 新商品やレンタルなどの新規事業をきっかけに、関係性を再構築するケースが多いです。
      【マイカー通勤OK※無料の駐車場完備】 ＜採用エリア＞ 千葉、大阪 ※採用面接地の営業所に配属されます。 ※配属後は、現地採用となります。 ■関東営業所　★積極採用中！ 千葉県野田市上三ヶ尾字平井253-1 ＜アクセス＞ 東武野田線「梅郷駅」より徒歩15分 ■大阪本社 大阪府和泉市テクノステージ1-4-20 ＜アクセス＞ 南海バス「テクノステージ北」下車 徒歩2分 ＜出張について＞ 事業所から距離のあるお客さま先に訪問する場合、日帰り出張や宿泊を伴う出張があります。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり
      月給29万円～42万円＋賞与年2回＋特別賞与 ※年齢や経験、スキルを考慮して決定します
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／夜勤無／9年連続特別賞与支給
      【安心の研修制度】 入社後は、先輩の業務を手伝うことから。 必要な知識やスキルは、先輩が適宜丁寧に教えます。 先輩の業務を見て、徐々に実践しながら、仕事の流れや製品の特性を理解しましょう。 ★業務に必要なフォークリフトの免許も取得可能！ イチから手に職をつけながら、国家資格も手に入れられる機会です！ 【業務内容】 組立部門、メンテナンス部門いずれかの配属です。 ＜本社＞ 給水装置の自社製品の組立や仮設配管のレンタルのメンテナンス業務、入出荷業務 ＜関東工場＞ 仮設配管のレンタルのメンテナンス業務、入出荷業務 ★今年移転して規模を拡大予定！ 新規工場で増員、若手20～30代中心に、しっかり目標をたててチームワークを大切に業務を行っています。 ★仮配管のレンタル事業は、東京都から緊急要請を受け、八丈島に緊急支援で当社の仮設配管が利用されました。 自治体との信頼関係があり、自分の仕事が社会貢献していることが実感できる職場です。 《組立部門》※関東（千葉）のみ 自社で製造された加工部品を、自社ブランドとして販売できる製品にするための業務です。 ■パーツの組み立て ■最終出荷に向けて仕上げ ■組立後の製品の品質検査 ■出荷 日々生活インフラに役立つ製品を、お客様へ出荷するための大事な最終工程に携わります。 《メンテナンス部門》※関東（千葉）／本社（大阪） ■ピッキング・出荷作業 注文を受けた資材を倉庫から選定 フォークリフトを使用してトラックへ積み込み ■品質管理・在庫管理・伝票発行 お客様へレンタルしていた資材の貸出時と種類、数の確認 メンテナンスの必要性の確認 品質確認や配送業務 ■検査・メンテナンス 返却資材の洗浄 破損製品の修理 ■ピッキング・在庫管理・製品組立／仕上げ 給水部品の仕分けや管理 出荷作業や在庫商品の組み立て作業、検品 ◎商品の管理はすべてQRコードで管理。 実在庫の把握もしやすく、効率化にも繋がります！
      【マイカー通勤OK※無料の駐車場完備】 ＜採用エリア＞ 千葉、大阪 ※採用面接地の営業所に配属されます。 ※配属後は、現地採用となります。 ■関東工場 千葉県野田市上三ヶ尾字平井253-1 ■本社・工場 大阪府和泉市テクノステージ1-4-20 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり
      月給26万円～32万円＋賞与年2回＋特別賞与 ※年齢や経験、スキルを考慮して決定します
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    株式会社齊藤製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市別所町佐土1069-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • ☆未経験歓迎★【姫路市】生産管理◆年休127日！土日祝休み！残業10H程！マイカー通勤可
      ～工場の大型の空調部品やシャッター部品やダクト等の金属部品のオーダーメイドの加工販売企業！質の高さから長年IHI様やコベルコ建機様等のお取引企業様からご依頼多数！事業安定性◎！～ ～姫路で働きたい方必見です！マイカー通勤◎～ ■業務概要： 各種産業機器設計製作、精密製缶、板金加工、ステンレス製品加工、長尺プレス曲加工を行う当社にて、配送・出荷手配及び生産管理をお任せします。 ■担当業務： まずは、製品の出荷準備を担当いただきます。具体的には、納期ごとに自社品・外注品の数量を確認し、配送の調整（どこに、何を、いくつ、どうやって送るか）を行います。業務に慣れてきたら、ゆくゆくは工程管理など生産管理業務全般も担っていただく予定です。 ■組織構成： 現在2名が所属しています。OJT形式で現場で業務を覚えていただきます。 ■当社について： 切断，開先，機械加工，曲げ，組立，溶接，塗装に至るまで、社内一貫生産で金属製品を製作しております。創業以来、お客様のニーズにお応えすべく企業努力を重ねており、社内には複数種類の設備機械を揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市別所町佐土1069-1 勤務地最寄駅：JR線／御着駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり1,500円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　賞与月数：計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆営業未経験OK★【姫路市】製缶製品の営業◆基本土日祝休み／ノルマなし／残業10H程／マイカー通勤可
      ～工場の大型の空調部品やシャッター部品やダクト等の金属部品のオーダーメイドの加工販売企業！質の高さから長年IHI様やコベルコ建機様等のお取引企業様からご依頼多数！事業安定性◎！～ ～姫路で働きたい方必見です！マイカー通勤◎～ ■業務概要： 各種産業機器設計製作、精密製缶、板金加工、ステンレス製品加工、長尺プレス曲加工を行う当社にて、営業をお任せします。 ■担当業務： 鉄鋼、アルミ材の溶接を主とした製缶製品の営業業務（商談、見積り、受注、品質、納期などの顧客との交渉）をお願いします。既存のお客様（大手メーカー）からの問合せ対応が中心で、部品図面をもとに製品の仕様打ち合わせを行います。飛び込み営業や無理なノルマはありません。 ■業務詳細： 〈エリア〉顧客エリアは東北～九州まで幅広いですが、メインは近畿圏内になります。出張は頻繁にはありません。 〈担当顧客数〉取引規模が大きい企業様は5社程担当し、それ以外は定期的に接点を取り関係構築を行います。 〈営業スタイル〉既存のお客様はオンライン商談やメール・電話などが多いですが、新規のお客様は訪問することが多いです。一品一様が多いため、全体の7割は毎回違うものになります。 ■組織構成： 現在2名が所属しています。 ■当社について： 切断，開先，機械加工，曲げ，組立，溶接，塗装に至るまで、社内一貫生産で金属製品を製作しております。創業以来、お客様のニーズにお応えすべく企業努力を重ねており、社内には複数種類の設備機械を揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市別所町佐土1069-1 勤務地最寄駅：JR線／御着駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり1,500円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　賞与月数：計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＳ西日本テック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市飾磨区細江1280
    • 設立 1977年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 51.4歳
    求人情報 全1件
    • プラントエンジニア／未経験歓迎／転勤なし／賞与平均130万円
      『JFEグループ』の技術力と実績を活かし、鉄鋼・製紙などのプラント設備工事や、公共下水処理場などの機械設備工事を幅広く手がける当社。 今回募集するのは、各種工事において、技術的な打ち合わせから施工管理、アフターフォローまでを一貫して担う「プロジェクトマネジメント」がメインのお仕事。 現場での経験を積みながら、技術者としての幅広いスキルが身につきます。 ━━━ 具体的には ━━━ 【工事対象】 ・鉄鋼・製紙などのプラント設備工事 ・公共下水処理場・揚排水機場など公共事業の機械設備工事　など ※小規模の案件が中心で、工期は1日～1週間程度 ※担当案件により姫路市内・関西圏内への出張の可能性もあります。 【業務内容】 プラントプロジェクトマネジメントが7割、営業活動が3割程度です。 ◎プロジェクトマネジメント ・施工計画立案 ・資材・協力会社の手配 ・施工管理・請求 ・アフターフォロー　など ◎営業活動　※新規営業はありません ・工事引合対応 ・見積書作成 ご依頼の7割が親会社『JFE条鋼(株)』からの直接受注。 民間企業や公共施設からのご依頼もありますが、飛び込み営業はなく、紹介があればご案内する流れです。 ＜ここがPOINT＞ ◎大きな裁量があり、営業からアフターフォローまで一貫してお任せ。 ◎業務に必要な資格はすべて会社負担で取得可能！働きながらスキルアップできる環境です。 ━━━ 入社後の流れ ━━━ ＜未経験者の場合＞ 入社後まずは現場での作業を通して、機械工学の理解を深めていただきます。 製鉄機械の補修・修理・メンテナンスなどの業務を1年ほど担当し、現場に慣れていきましょう！ 業務理解や機械工学の知識が身についたら、上長の判断のもと、プラントエンジニアとしてデビューです。 ＜経験者の場合＞ 入社後は先輩との同行などを通して、当社のルールや業務の進め方を学んでいただきます。 その後はご経験やスキルに応じて、最適な業務をお任せしていきます！ ★それぞれのスキル・知識・資格保有状況に合わせて業務を割り振りますのでご安心ください！
      【転勤なし／家賃3割補助】★マイカー通勤OK／交通費全額支給★ 兵庫県姫路市飾磨区細江1280 JFE条鋼（株）姫路製造所構内（姫路港そば） ★車通勤OK（構内に駐車場あり） └通勤交通費は距離に応じて、 　当社基準で燃料代相当額を支給（上限なし） └※対人・対物無制限の任意保険加入が条件です ★公共交通機関利用の場合 姫路駅：神姫バス「姫路港」行「みなと町」下車 └通勤交通費は会社基準の通勤ルートで 　定期券相当額を支給します（上限なし） └※新幹線通勤は不可 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【未経験者の場合】 月給22万6000円～25万6000円＋賞与年2回＋各種手当 【経験者の場合】 月給25万6000円～39万6000円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※上記給与にはいずれも一律支給の食事手当（月6000円）を含みます。
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    大和熔材（ダイワヨウザイ）株式会社

    ガス
    大阪府大阪市生野区巽南3丁目2番10号
    • 設立 1966年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業／未経験歓迎／年休120日／基本定時退勤／住宅手当
      【産業を支える総合商社】 大和熔材は、産業に関わる商材を扱う総合商社です。 産業用ガスをはじめ、溶接機器、工具、消耗品など、ものづくりに欠かせない製品を幅広く提供しています。 「産業用ガス」って実は身近にあるんです！ 例えば… ◎炭酸飲料の製造に使われる二酸化炭素 ◎アイスクリームの表面のパリパリチョコを作る液体窒素 ◎PCやスマートフォンの部品製造に使われる半導体用ガス ◎自動車部品の加工（切断・熱処理・接合）に使われるガス ◎病院の医療用酸素やMRI機器で使われるヘリウム など 「産業用ガス」と聞くとピンとこない方も多いと思いますが、実は日常的に目にするものの製造に使われています。 幅広い業界で必要とされるため、「どんな時代でもニーズがなくならない」のも特徴です。 ◆◇お任せする内容◇◆ あなたには、既にお取引のある法人顧客へのルート営業をお任せします。 お客様のご状況を伺いながら、必要な商品をご提案・手配していきます。 ＜具体的には＞ ■お客様先への訪問、ヒアリング ■ご注文内容の確認、見積 ■発注・配送対応 ■新商品のご案内 など ＜取引先例＞ ■大手自動車部品メーカー ■有名飲料メーカー ■医薬品メーカー ■公立大学の研究室 ■官公庁 ■町工場 など ◆◇入社後の流れ◇◆ 未経験の方も安心の、充実した研修制度があります！ ▼自社充填工場での見学 製造からお客様に届けられるまでの工程を学び、商品知識や業界知識を身につけます。 ▼先輩社員に同行しての配送実務 まずは「どのお客様にどのような商品を届けているか」を学びます。 営業が配送するのは消耗品が中心です。 ▼営業の流れを習得 ある程度知識が身についたら、先輩のフォローのもとで営業に挑戦。 できる範囲から取り組み、経験を積みながら少しずつ成長していきましょう！
      【岡山で募集中！】◎転居を伴う転勤なし ◎自動車通勤OK ―――― 　岡山 ―――― ■岡山営業所 岡山県岡山市東区西大寺新地170番7号 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【未経験者の場合】 月給21万円～30万円（一律支給の住宅手当含む） ※年齢・能力、保有資格など十分に考慮の上決定いたします。 【ご経験者の場合】 月給25万円～35万円（一律支給の住宅手当含む） ※年齢・能力、保有資格など十分に考慮の上決定いたします。 【月収例】 27歳・未経験・入社1年目の場合 月収23万2600円（月給21万5000円＋残業手当10時間分＋資格手当1500円） 33歳・未経験・入社1年目の場合 月収27万7300円（月給22万3000円＋家族手当（配偶者＋子供1人）＋残業手当10時間分）
    • ルート営業／未経験歓迎／年休120日／基本定時退勤／住宅手当
      【産業を支える総合商社】 大和熔材は、産業に関わる商材を扱う総合商社です。 産業用ガスをはじめ、溶接機器、工具、消耗品など、ものづくりに欠かせない製品を幅広く提供しています。 ／ 産業用ガスって 実は身近にあるんです ＼ 例えば… ◎炭酸飲料の製造に使われる二酸化炭素 ◎アイスクリームの表面のパリパリチョコを作る液体窒素 ◎PCやスマートフォンの部品製造に使われる半導体用ガス ◎自動車部品の加工（切断・熱処理・接合）に使われるガス ◎病院の医療用酸素やMRI機器で使われるヘリウム など 「産業用ガス」と聞くとピンとこない方も多いと思いますが、実は日常的に目にするものの製造に使われています。 幅広い業界で必要とされるため、「どんな時代でもニーズがなくならない」のも特徴です。 ◆◇お任せする内容◇◆ あなたには、既にお取引のある法人顧客へのルート営業をお任せします。 お客様のご状況を伺いながら、必要な商品をご提案・手配していきます。 ＜具体的には＞ ■お客様先への訪問、ヒアリング ■ご注文内容の確認、見積 ■発注・配送対応 ■新商品のご案内 など ＜取引先例＞ ■大手自動車部品メーカー ■有名飲料メーカー ■医薬品メーカー ■公立大学の研究室 ■官公庁 ■町工場 など ◆◇入社後の流れ◇◆ 未経験の方も安心の、充実した研修制度があります！ ▼自社充填工場での見学 製造からお客様に届けられるまでの工程を学び、商品知識や業界知識を身につけます。 ▼先輩社員に同行しての配送実務 まずは「どのお客様にどのような商品を届けているか」を学びます。 営業が配送するのは消耗品が中心です。 ▼営業の流れを習得 ある程度知識が身についたら、先輩のフォローのもとで営業に挑戦。 できる範囲から取り組み、経験を積みながら少しずつ成長していきましょう！
      【大阪で募集中！】◎転居を伴う転勤なし ◎自動車通勤OK 以下の4拠点のいずれかに配属します。 ※配属先はお住まいや希望を考慮して決定します！ ―――― 　大阪 ―――― ■大阪営業所 大阪府大阪市生野区巽南3丁目2番9号 ☆大阪メトロ「南巽駅」徒歩6分 ■堺営業所 大阪府堺市西区草部730番地7 ☆南海バス「万崎東バス停」から徒歩10分 ■大東営業所 大阪府大東市新田旭町6番12号 ☆大東市コミュニティバス「新田北町東バス停」から徒歩3分 ■富田林営業所 大阪府富田林市若松町東3丁目2番24号 ☆近鉄「富田林駅」徒歩20分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【未経験者の場合】 月給21万円～30万円（一律支給の住宅手当含む） ※年齢・能力、保有資格など十分に考慮の上決定いたします。 【ご経験者の場合】 月給25万円～35万円（一律支給の住宅手当含む） ※年齢・能力、保有資格など十分に考慮の上決定いたします。 【月収例】 27歳・未経験・入社1年目の場合 月収23万2600円（月給21万5000円＋残業手当10時間分＋資格手当1500円） 33歳・未経験・入社1年目の場合 月収27万7300円（月給22万3000円＋家族手当（配偶者＋子供1人）＋残業手当10時間分）
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    株式会社内外

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市生野区新今里1-5-13
    • 設立 1961年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛西市／転勤無】倉庫管理◆残業無／年休125・土日祝／建築資材メーカーの新拠点立上げ！
      【★フォークリフト免許活かす★残業少なめ（原則定時！）／大手顧客中心・ルール運用で緊急対応ほぼ無し／3名増員計画／明治35年からつづく創業120年以上の建材メーカー／日本で初めて双輪キャスターを販売！】 双輪キャスタ―・手すり・昇降デスクなど、暮らしの中であったらいいなを形にする建築資材メーカーの同社にて、倉庫管理・入出庫業務をお任せいたします。 ■募集背景： 現在全国数か所にある物流拠点を新しく名古屋に集約し、効率UPや管理体制を整えていく計画を進めています。まずは一連の倉庫管理業務を担っていただき、将来的には責任者として活躍できる方を募集します。 ■仕事内容： ・フォークリフトや床上操作式クレーンを用いての入出荷業務 ・倉庫内でのピッキング作業、梱包作業、在庫管理作業 ・入荷した商品の品質検査 ・簡単な事務対応（エクセル・ワード等での簡単な事務書類作成） ■特徴： ◆大手顧客が多く、明確な受注・出荷ルールの運用あり◎そのため当日の緊急対応依頼はほぼ無く、スケジュールを組んで仕事を進めていけます ◆配送業務はなし！外部配送業者へ依頼しています ◆適切な業務量に調整し、納期を設定するので、過度な業務負担もかかりません ■働き方： ・年休125日（土日祝／長期休暇もカレンダー通り◎） ・残業ほぼ無し！基本的に定時17:30終業★ ※顧客との受注締め時間が明確にあり、緊急の顧客からの対応依頼が発生しにくい！また入庫・発注を管理する社内システムもあり、事前にスケジュールも組みやすい ・有給平均10日ほど（1日休みも、半日休みも取得可能） ■安定した基盤 同社は大手家具メーカーとのお取引があり、製品の特許も複数ございますので安定して収益を上げております。また、30年以上働かれている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流倉庫 住所：愛知県愛西市江西町寺北62番地 株式会社ファンシー祖父江 倉庫内 当社物流倉庫 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／上丸渕駅／森上駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛西市】倉庫管理・入出庫業務の責任者◆残業無／年休125日／創業120年越え／建築資材メーカー
      ～明治35年からつづく創業１２０年以上の老舗企業／日本で初めて双輪キャスターを販売した企業／大手メーカーとの取引あり～ ■業務概要： 双輪キャスタ―・手すり・昇降デスクなど、暮らしの中であったらいいなを形にする建築資材メーカーの同社にて、倉庫管理、入出庫業務をお任せいたします。 ■募集背景：名古屋に新たに物流拠点を立ち上げるにあたり、名古屋倉庫の責任者ポジションを募集いたします。 ■仕事内容： 建築資材を扱う当社での倉庫内業務に従事いただきます。主な業務は以下の通りです。 ・フォークリフトや床上操作式クレーンを用いての入出荷業務 ・倉庫内でのピッキング作業、梱包作業、在庫管理作業 ・品質検査（受入検査） サポート ・簡単な事務対応（エクセル・ワード等での簡単な事務書類作成） ■キャリアプランについて： 名古屋倉庫の立ち上げ社員として責任者をお任せいたします。将来的に規模拡大・増員することとなった場合は、メンバーの管理などもお任せする可能性がございます。 ◎働きやすい環境 17:30終業で、ほぼ残業は発生いたしません。終業時間に終わるお仕事量を調整してお任せいたします。 ◎安定した基盤 同社は大手家具メーカーとのお取引があり、製品の特許も複数ございますので安定して収益を上げております。また、30年以上働かれている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：事業所が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流倉庫 住所：愛知県愛西市江西町寺北62番地 株式会社ファンシー祖父江 倉庫内 当社物流倉庫 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／上丸渕駅／森上駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカヤマ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市生野区巽西2丁目1-19
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造職／未経験可／2年連続残業ゼロ／賞与年2回／各種手当充実
      • 締切間近
      トムソン加工に欠かせない「トムソン刃」の製造をお任せします。 厚紙やフィルムなどを型通りにカットする、汎用性の高い刃です。 ／ ポイント ＼ ◎当社は創業88年の歴史を持ち、お菓子の箱や液晶保護フィルム、詰め替えパックなど、身近な製品の形づくりに欠かせない「トムソン刃」を製造しています。 安定した需要があり、長く安心して働ける環境が整っています。 ◎当社は経験不問で、育成を前提とした採用を行っています。 全員が未経験スタートで、基礎から学べる充実の研修制度があります。 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、安心して業務に取り組めます。 ◎当社では、工程ごとに担当が分かれている分業制を採用しています。 これにより、特定の作業に集中できるため、効率的に仕事を進めることができます。 ものづくりにじっくり向き合いたい方に最適な職場です。 ／ 製造工程 ＼ ▼材料の検査 当社独自の成分配合でつくられた鋼材を仕入れ、厳しい検査をクリアしたものだけを使用。 ▼熱処理 「硬さ」と「しなやかさ」を両立させるため、鋼材に熱を加えて性質を整えます。 ▼削り 加工しやすく精度を上げるため、不要な部分を削って形を整えます。 ▼刃付け 刃の元になる形を作ります。 ▼刃先部熱処理 刃先にだけ高周波焼入れをして、強度と耐久性を高めます。 ▼仕上げ 砥石で刃先の形を整えます。 ▼防錆、印字、切断 防錆処理を施し、スペックを印字。 指定の長さにカットします。 ▼納品 製品を梱包し、全国の顧客へ出荷します。
      【転勤ナシ！／大阪の本社工場・巽工場で募集】★マイカー通勤OK（駐車場完備） ■本社工場 大阪府大阪市生野区巽西2丁目1-19 ＜アクセス＞ 大阪メトロ千日前線「北巽駅」徒歩10分 ■巽工場 大阪府大阪市生野区巽西3丁目10-28 ＜アクセス＞ 大阪メトロ千日前線「南巽駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（オフィス、工場内禁煙）
      ＜高卒＞ 月給19万5000円以上＋賞与年2回＋諸手当 ＜短大・専門卒＞ 月給20万5000円以上＋賞与年2回＋諸手当 ＜大卒＞ 月給23万円以上＋賞与年2回＋諸手当 ＜大学院卒＞ 月給24万円以上＋賞与年2回＋諸手当 ★給与は年齢、経験、スキルなどを考慮して決定します。 ★ほとんどの社員が毎年昇給しています！
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    株式会社　富士松

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市生野区小路1-20-19
    • 設立 1953年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】製品設計・金型設計（プラスチック製品）※転勤なし※双日グループ会社プラマテルズ社100％出資
      【転勤なし／残業月15h程度以内／裁量◎／完全週休二日制／幅広い業務にチャレンジ可能／原則1回面接◎】 ■業務内容： 商品サンプルをもとに製品設計およびその金型設計 ・顧客との仕様調整の打ち合わせ、仕様の決定　 ・商品サンプル、製品図面をもとに金型設計 ・協力会社における新製品の立ち上げフォロー ＜仕様ソフト＞ （1）CADソフト：SOLIDWORKS Professional （2）流動解析ソフト：SOLIDWORKS Plastics Professional ■ご入社後の流れ： 製品設計のご経験がある方につきまして、ご関心に応じて金型設計についてもOJT等で教育をさせていただく予定です。 ■配属部署 製品技術部：4名 製品技術部：部長1名、課長代理1名、検査工程担当：3名（女性） ※設計を担当している社員の後任として今回経験者を募集いたします。 ■働き方 ワークライフバランスを整えて働いていただけます。 ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ■同社の特徴： 同社は1953年の創立以来、合成樹脂原料、製品、設備機械、そこから派生する資材など幅広く扱ってきています。顧客のニーズを把握し、また時には漠然としたイメージの状態から顧客と一緒にニーズを見つけ出し同社が強みとする提案力と迅速な機動力を生かして、顧客の満足と信頼があります。ファブレス・ニッチ・スピードをモットーとし、クリアケースでは製造も担い、ユニークな発想、個性ある商品開発に向かって、創業以来培ってきた開発技術力をバックボーンとして努力を続けています。同社が今後も顧客とともに成長を目指していくために、常に顧客の商品の魅力の向上、ビジネスの拡大ということを目的とした提案機能をますます充実させていくべく努力していきます。声をかけられれば、すぐに参上し、感謝と気概と夢を持って、丁寧なコミュニケーションを行うことを基本姿勢としています。 ■ビジョン： 同社では常に情報を集め各メーカーと協力し、環境にやさしい素材を追求し、たゆまぬ努力と長い年月をかけています。地球社会の一員としてエコロジーにも目を向け、地球に配慮した商品の取り扱いもすすめ、最高の品質管理基準で高品質の製品を届けます。同社はプラスチック原材料・製品・開発を通して、豊かな社会の創造をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区小路1-20-19 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／小路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経験やスキルに応じて策定いたします。 ■昇給：定時の見直しにより決定 ■賞与：年2回（計4ヶ月分／過去実績）※能力・業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／生野区＊転勤無】倉庫管理スタッフ＜業界・職種未経験歓迎◎＞◆残業15時間程度◆
      【業界未経験歓迎◎／原則1回面接◎／転勤なし／完全週休二日制／多様な素材×加工技術。柔軟なモノづくりを実現するプラスチックメーカー】 ■担当業務： ・入出庫作業 ・配送手配（デリバリーオーダーの作成） ・在庫管理（倉庫内のレイアウトや商品の置き場を調整・管理） ■配属部署： ・総務財経部　業務課 ・人員数：12名（男性3名・女性9名、30代～60代）うち、派遣社員5名 ■同社の特徴： 同社は1953年の創立以来、合成樹脂原料、製品、設備機械、そこから派生する資材など幅広く扱ってきています。顧客のニーズを把握し、また時には漠然としたイメージの状態から顧客と一緒にニーズを見つけ出し同社が強みとする提案力と迅速な機動力を生かして、顧客の満足と信頼があります。ファブレス・ニッチ・スピードをモットーとし、クリアケースでは製造も担い、ユニークな発想、個性ある商品開発に向かって、創業以来培ってきた開発技術力をバックボーンとして努力を続けています。同社が今後も顧客とともに成長を目指していくために、常に顧客の商品の魅力の向上、ビジネスの拡大ということを目的とした提案機能をますます充実させるべく努力していきます。声をかけられれば、すぐに参上し、感謝と気概と夢を持って、丁寧なコミュニケーションを行うことを基本姿勢としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区小路1-20-19 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／小路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経験やスキルに応じて策定いたします。 ■昇給：定時の見直しにより決定 ■賞与：年2回（計4ヶ月分／過去実績※能力・業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクメイ株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市生野区新今里1-3-12
    • 設立 1970年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡※未経験歓迎】ルート営業〈福祉介護用具〉◆国内トップシェア／ノルマ無／転勤無／豊富な教育体制◎
      ◆◇未経験歓迎！／福祉介護用具で国内トップシェア◎／幅広い取引先有りで安定経営を実現／中途入社者多数で馴染みやすい環境／残業15時間程度／賞与実績3.5ヶ月／充実した教育体制で安心してご入社いただけます◆◇ ■同社について： 介護福祉業界でのニッチトップ商品を開発し、無借金で堅実な経営をしている企業です。福祉用具の「手すり」品目ではシェアトップクラス。安心安全な用具提供を続けるため、アフターフォローも行っております。 さらなる事業拡大を目指す中で、新たに営業ポジションを募集します。 https://www.dipper-hokumei.co.jp/　 ■業務内容： 福祉介護用具のルート営業をお任せします。 既に商品を導入いただいている、福祉用具のレンタルショップや代理店、介護施設等の様々な取引先への定期訪問を行います。 基本的に、お客様からご要望を受け、商品の取扱い方法についての説明を行っていくのが仕事です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客フォロー訪問 ・得意先スタッフ様への勉強会・研修会対応 ・客先より課題のヒアリングと会社への報告 ・定期的な展示会出展作業（個人・チーム） ■営業の特徴： ・新規営業は基本無く、長く付き合いのある既存顧客からの問い合わせがメインで、長期的な信頼関係の構築がミッションです。 ・個人ノルマは無し。日頃の頑張りと全体の営業業績に従って評価します。 ・1日の訪問件数は3～8件程度で、直行直帰も可能です。 出張は九州を中心に、1回につき1～4日程度滞在します。 ■教育体制： <入社～半年> 自社商品知識や業界知識の学習、先輩社員の営業活動に同行して仕事の流れを理解していただきます。展示会等での来場者対応も目標にしつつ、少しづつ学んでいただきます。 <1年経過後> 少しづつ担当の得意先やエリアを持っていただきます。先輩の同行やフォロー等、チームとしての成果を重視しています。 <3年経過後> 商品提案だけでなく、お客さまが当社の商品をオススメしたくなる提案や、当社商品を使うことによるメリットのご案内も行います。 また新規営業も少しづつお任せします。 ■組織構成： 20代1名、30代1名が在籍しています。非常にアットホームで、中途入社者のみの組織のためすぐに馴染める雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東２丁目１８－３０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～226,000円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：勤務地手当 ■昇給：年1回（5月）※個人の実績による／昇給率0～3.5%（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※約3.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーデルワイス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区三宮町2丁目5-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総務アシスタント（未経験歓迎／賞与年2回／残業少／転勤無）
      多くの方に親しまれるスイーツブランドを展開する当社。 今回は、人事総務部 関東人事総務課の一員として＜＜総務・人事労務アシスタント＞＞業務をお任せします。 ＼　エーデルワイスについて…　／ ★売上高201億円（2025年3月期） …創業より着実に売上高を伸ばしています！ ★店舗数79店舗（全ブランド合計） …全国の百貨店を中心に展開しています！ ★7つのブランド …アンテノール／ル ビアン／ヴィタメール／ノワ・ドゥ・ブール／ビスキュイテリエブルトンヌ／ひびか／ミュリル ＞＞具体的な業務内容 ━━━━━━━ まずは、以下の業務をお任せします。 業務習得状況に応じて、お任せする業務の幅を広げていきたいと考えています。着実に「できた！」を増やしていける環境です。 ◆手配業務 …工場施設に不備が発生した際、メーカー手配業務　など ◆制服管理 …各店舗や工場からの要望に応じて、制服発注や在庫管理 ◆労務管理 …各店舗・工場など、全社員の勤怠管理　など ＞＞入社後の流れ ━━━━━━━ 入社後はOJT研修で、社内システムの使い方から丁寧にお教えします。分からないことがあれば、いつでも先輩社員が優しくサポートしますので、遠慮なく質問してください◎「分からない」ことをそのままにせず、周りを頼ることが成長の近道です。「こんなこと聞いていいのかな…」なんて遠慮も不要！聞くことを恐れず、周りを頼ってくださいね。
      【「清澄白河駅」より徒歩7分／転勤無し】 東京都江東区清澄1丁目8-10 エーデルワイス 東京ファクトリーラボ ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ＜アクセス＞ 東京メトロ半蔵門線・都営大江戸線「清澄白河駅」徒歩7分
      月給20万6000円～27万円 ※前職給や年齢、経験を考慮の上決定します
    • 【東京】パン・洋菓子の販売スタッフ/未経験歓迎！ヴィタメール・アンテノール等の有名ブランド/店長候補
      ＜未経験歓迎！残業月5～10時間程／アンテノール・ヴィタメール・ルビアン等の有名洋菓子店・ベーカリーショップを展開/早くから店長に挑戦できます/「本当のおいしさ」を届ける事のやりがい/接客が好きな方歓迎／研修体制充実＞ ◎入社後は、基礎知識のWEB学習や育成トレーナーによる指導からスタートしていただきます。 ◎店舗配属後は、OJT形式で具体的な指導を行い、丁寧なフィードバックを繰り返し行います。未経験の方でも実践を通して接客スキルを磨いていけるので安心してください。 ◎マネジメント・店舗業務を身につけていただければ、約1年で店長に昇進も可能です。同業他社での店長経験者は考慮します。 ■研修後の業務内容： ◎洋菓子・パンの販売・接客 ◎商品のディスプレイ ◎店長のサポート ※ 百貨店や駅ビル店舗での洋菓子・パン販売等からスタートしていただき、徐々に売上管理などの店長業務もお任せします。 ■店長業務： ◎売上・仕入管理 ◎業者・SVとの対応 ◎催事やイベントの企画 ◎アルバイトの育成 ◎スタッフのシフト管理　など ※店長ミーティングを月1回開催していますので、他店の店長やブランド同士の繋がりも深めていける環境があります。「1人でやるのではなく、お互いに助けあう」という温かい会社風土の中で、マネジメント未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※本部スタッフやそれ以上のポジションも目指せます。 ■求める人物像： 「丁寧・誠実にお客様と向きあえる」方歓迎 あなたの人柄を何よりも重視し、頑張りを正当に評価して給与や役職に反映する評価体制が整っています。現在活躍中の店長も、ほとんどが店舗社員からのキャリアアップです。常にお互いが助けあう社風が根付いているので、相談もお願いも遠慮なく仲間にできる環境です。 ■当社について： 1966年に創業者比屋根毅が尼崎の立花にわずか7坪のお店をオープンさせて以来、常に本物を追求し、お客様に愛される企業を目指してまいりました。今では「アンテノール」「ルビアン」「ヴィタメール」「ビスキュイテリエブルトンヌ」と数々のブランドを展開しています。本当に美味しい洋菓子をお届けする企業であり続けたい。という姿勢に多くのお客様からご支持いただき、全国に約80店舗・年商160億円を誇る企業へと成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアの各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～270,000円 ＜月給＞ 206,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※業績による 【年収例】 380～450万円／店長 520～600万円／エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪鋼灰株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    兵庫県尼崎市長洲中通1-1-1
    • 設立 1933年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【倉敷市】ルート営業職※働き方◎/年間休日125日/残業15時間程度/転勤なし/社用車通勤可！
      ＜日本の産業を支える商材を取り扱う商社／顧客のニーズに合わせて提案を行う営業／社用車通勤可／年休125日＞ 製鉄やコンクリート、砂糖の精製工程など、幅広い用途で使用される石灰を取り扱う同社にて営業に従事いただける方を募集いたします！ ■担当業務： 既存顧客に商品の提案、補充対応をしていただきます。 また、商品に対しての価格交渉やお困りごとなどもヒアリングいただきます。 ＜扱う商材＞ 生石灰、消石灰、ドロマイト、炭酸カルシウム、建築材料等 ＜顧客＞ 高炉メーカーや電炉メーカー、化学関係等 ※基本的には既存顧客への営業ですが、顧客からの紹介等があれば新規のお客様へもアプローチいただきます。 ※営業対応全般をお任せしますので、見積書作成、電話応対や庶雑務発生いたします。 ※出張が発生します。（入社してすぐはございません。担当するエリアなどにより発生頻度が変わります） ※営業先には電車・社用車にて向かっていただきます（割合は半々です ■入社後すぐにお任せすること： 入社直後は商品理解の為に、社内の事務業務をしながら先輩同行にて営業サポートをしていただきます。数年ほどで一人立ちとなりますが、個人のスキルや経験により変動します。 ■業務の特徴： ◎お客様はすべて法人企業！ お客様の業界は基本的に高炉メーカーや電炉メーカーなどの鉄鋼を扱う企業様から、化学関係、上下水道などとなりますが、手掛ける範囲は全業界となり、情報通信業界から製造業界、流通業界、金融業界、官公庁、医療業界、サービス業界、その他、多岐にわたる業界のお客様と取引もあります。 ＊同社の取り扱う商材はガラス、鉄の不純物を取り除くため～土地の回復のために使われたりするなど幅広く使用され、なくてはならない商材です！ ＊一人あたりの売上金額が大きいダイナミックな営業に携わることができます。売上金額が非常に大きいことが特徴で100億円を超えることもあります。 ＊中途入社者の割合が多く、入社後も安心して業務に取り組んでいただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県倉敷市南畝４丁目２番１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 384万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～303,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～323,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：住居手当（10,000円）、皆勤手当（5,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ■年収例：350万円程度（30歳）、370万円前後（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】石灰製品のルート営業◆製鉄～食品まで幅広く使われる商材／年休125日／残業15ｈ程度
      ＜日本の産業を支える商材を取り扱う商社／顧客のニーズに合わせて提案を行う営業／土日祝休／年休125日＞ 製鉄やコンクリート、砂糖の精製工程など、幅広い用途で使用される石灰を取り扱う同社にて営業に従事いただける方を募集いたします。 ■担当業務： 既存顧客に商品の提案、補充対応をしていただきます。 また、商品に対しての価格交渉やお困りごとなどもヒアリングいただきます。 ＜扱う商材＞ 生石灰、消石灰、ドロマイト、炭酸カルシウム、建築材料等 ＜顧客＞ 高炉メーカーや電炉メーカー、化学関係等 ※基本的には既存顧客への営業ですが、顧客からの紹介等があれば新規のお客様へもアプローチいただきます。 ※営業対応全般をお任せしますので、見積書作成、電話応対や庶雑務発生いたします。 ※出張が発生します。（入社してすぐはございません。担当するエリアなどにより発生頻度が変わります） ※営業先には電車・社用車にて向かっていただきます（割合は半々です） ■入社後すぐにお任せすること： 入社直後は商品理解の為に、社内の事務業務をしながら先輩同行にて営業サポートをしていただきます。数年ほどで一人立ちとなりますが、個人のスキルや経験により変動します。 ■業務の特徴： ◎お客様はすべて法人企業！ お客様の業界は基本的に高炉メーカーや電炉メーカーなどの鉄鋼を扱う企業様から、化学関係、上下水道などとなりますが、手掛ける範囲は全業界となり、情報通信業界から製造業界、流通業界、金融業界、官公庁、医療業界、サービス業界、その他、多岐にわたる業界のお客様と取引もあります。 ＊同社の取り扱う商材はガラス、鉄の不純物を取り除くため～土地の回復のために使われたりするなど幅広く使用され、なくてはならない商材です！ ＊一人あたりの売上金額が大きいダイナミックな営業に携わることができます。売上金額が非常に大きいことが特徴で100億円を超えることもあります。 ＊中途入社者の割合が多く、入社後も安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成 次長2名（50代）その他、メンバー（30代1名、20代2名）事務2名の合計9名でございます。 ※今回は、組織体制強化のため、将来的に次長を目指していただける方を募集しております！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲中通1-1-1 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線・福知山線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～253,500円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～296,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定給与・年収は採用年度4月1日時点年齢(34歳～39歳)を基準に算出 ■その他定額手当：住居手当（13,000円）、地域手当等（10,000円） ■固定残業手当：営業手当として支給しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    睦月電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市生野区巽北4-1-28
    • 設立 1946年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／生野区】プラスチック・樹脂製品の法人営業※大手顧客中心◆残業月15H・年休120日◆転勤無
      ～プラスチック精密部品や樹脂製品の専門メーカー／コロナ禍でも事業成長／腰を据えて長く働ける環境～ ■担当業務： 営業担当として既存顧客のフォロー等を担当していただきます。 顧客のニーズをふまえた製品開発をするため、顧客・社内関係部署を巻き込んでいく営業です。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客：大手メーカー様の購買部署がメインです。 ・商材：自社製の金型で制作した樹脂成型品を扱っています。現在はEV等に使われる電池部品（中身の液体の漏れを防ぐフタの役目をするもの）が主力商品です。 ・営業手法：特にお取引の多い20社を深耕し、顧客動向をキャッチして現場に連携して受注を獲得していきます。 ＜業務の流れ＞ ・お客様からのニーズをヒアリング。（担当顧客は3～5社ほど） ・自社の技術部（設計／製造）に相談し、材料や図面などを考案。 ・お客様にご提案していただき、打ち合わせを実施 ・試作品作成 ・受注後は、自社の技術部（設計／製造）や生産技術課・工場と連携しながら製造を管理 ・納品、アフターフォロー ■特徴： 当社は完全オーダーメイドで、お客様の要望に応じて一つひとつ製造していることが特徴のひとつです。 営業メンバーが自社の技術部（設計／製造）と連携して、企画から携わっています。 大切なことは、お客様先にこまめに顔を出して信頼関係を築くこと。お客様のニーズやお困りごとに丁寧に耳を傾け、自社の技術部と協力していくこと。調整やこまめな連絡などが得意な方は活躍していただけます。 ■出張： 週に１回程度（エリア広範囲ですが基本は日帰り）、顧客が土佐山田（高知県）工場見学に来社する際、それに同伴することもあります。最近はWEB商談も活発です。 ■部署構成： 部長(50代)、課長(40代)、係長2名(40代、30代)の4名体制です。 ■魅力： 大手メーカーから厚い信頼を寄せられて、長年のお付き合いを重ねている同社。自動車や家電など親しみのある身近なモノにも使われる樹脂部品やプラスチック製品などを生み出しています。 内部に組み込まれる精密部品なので、一般の方が目にすることはほとんどないでしょう。モノづくりにおいて絶対に欠かせない部品をつくっているため、安定して依頼が寄せられています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区巽北4-1-28 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／北巽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～300,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、スキル、経験等に応じ相談いたします。 賞与 　年2回（夏・冬）　会社規程による　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンセイ

    総合広告代理店
    大阪府大阪市生野区新今里7-4-28
    • 設立 1954年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【本町】デザイナー（グラフィック等）◇店舗装飾・パッケージ・Webまで幅広く担当◇大手顧客との取引有
      ～デザイン経験を活かす◇空間演出にも着手／ナショナルメーカーとの取引有／100％直取引／会社として取り扱っている業務幅が広く長期的なスキルアップ可能～ ■業務概要： デザイナーとして、グラフィック、パッケージ、立体、Webデザインなどを担当いただきます。 ■業務詳細：顧客の課題解決の為のデザイン・DTP業務を実施 ◇入社後～半年間でお任せする業務： ・まずはレシピブックなど印刷物・グラフィックデザインを中心に既存メンバーのフォロー業務からお任せ。 ◇ゆくゆくお任せする業務： ・店舗装飾の印刷物、ディスプレイ関係 ・既存メンバーのサポート業務 ・ゆくゆく案件数は1か月あたり10～20案件程度（案件の大きさによる）お任せ。 ◇顧客属性：大手のスポーツメーカー、食品メーカー、菓子メーカーなど全国規模の企業様 ◇業務魅力：代理店を挟まず、直接取引を実現 ◇デザインの割合：（下記割合が多い順） ・店舗装飾 ・展示会ブース（空間演出デザイン） ・チラシやDTPなどグラフィックデザイン ・パッケージ等 ◇特徴：企画段階からデザイン実制作段階まで一気通貫で案件全般に関わることが可能 ◇その他：自社ブランドUROCO+（ウロコト）ブランド商品の管理手配等有 ■組織構成：企画部5名 ・営業部と企画部デザイナー職など部署ごとに隔てることはなく開放的な空間○ ・社員間の交流もあり、なじみやすい環境○ ■働き方： ・残業月平均20時間程度 ・現状月1回は土曜日出勤が規則上有／直近は休暇を取得いただき皆様現状休暇の状況 ・水曜日はノー残業デー ・営業の商談同行は月1回程度有 ■社風： 年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。 ■同社の特徴： 当社の特徴の一つはクライアント様と直接お取り引きをしていること。 同業からの請負や代理店からは仕事は受けず、直接実施。自分の提案次第でお客様やエンドユーザーの反響や反応を実感できます。また、自分の手がけた製品が店頭にならぶ姿もみることが可能でございます。営業部も企画部デザイナー部門がありデザイナーがクリエイティブに専念出来る環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本町オフィス 住所：大阪府　中央区北久宝寺町4-3-5 本町サミットビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柄谷工務店

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市玄番南之町4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全11件
    • 【尼崎・転勤無】土木施工管理◆年休123日／出張ほぼなし／無借金経営／阪神間エリアで地域密着企業
      ～宿泊伴う出張ほとんどなし/残業20hほど/年休123日で働き方を整えられる/阪神/明治40年創業で兵庫県尼崎市のトップゼネコン～ ■職務概要： 尼崎・西宮を中心とした阪神間エリアの同社施工案件の土木施工管理責任者としてご活躍いただきます。 ■施工対象物： 橋梁（下部工）、河川構造物、道路、港湾、造園、造成、上下水道などになります。 ■施工案件について： 新築工事と修繕工事のどちらもあります。大きい案件だと1億円～5億円規模の案件にも携わっていただきます。 ・受注元：官公庁やメーカー。元請工事が主です。 ・工期：1年未満の案件が多いです。 ・施工エリア：大阪市南エリア、姫路・神戸・尼崎・西宮を中心とした阪神間エリアになります。 ■働き方： 現場勤務となれば基本直行、直帰となります。土曜日は月2回程度出社になることもありますが日祝はしっかりと休めます。 残業時間は月平均26時間ほどです。 ・出張：有：まれに出張がありますが施工案件が阪神間なので遠方出張はほぼございません。 ■土木事業について： 環境設備は、人々の安全な生活環境創りに欠かせない事業です。道路はもとより、公園・河川・橋梁・上下水道など生活に密接な関係を持ち、生活の一部として身近に存在しているものばかりです。生活に違和感なくマッチし、常に安全を確保し、人々が、暮らしにやすらぎを感じる環境設備を目指し、高水準な生活環境創りを追求しております。 ■施工実績： 藻川下流部採掘他工事、新病院事業用地敷地造成工事、加古川上流浄化センター菅廊施設土木・建築工事、穴粟地区斜面対策工事、けやき台道路舗装工事、東堀護岸補強工事、稲美町役場周辺地区交差点改良工事、丸島橋株式会社工事、尼崎地区B-4街区外整地その2工事、等 ■同社について 兵庫県においてトップクラスの実績を持つ地場ゼネコン企業です。阪神間を中心に建設・土木工事の豊富な実績を保有しており、経審受審企業ランキングの兵庫県建築P点において、第1位の1331点を記録しました。土木分野では公園・河川・橋梁・上下水道、建築分野ではマンション・学校・病院・工場・店舗・教会・寺院など多種多様な案件を手がけています。「誠心・堅実」をモットーに、設立以降70年以上にわたり黒字経営を継続しており、強固な財務基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市玄番南之町4 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～563,000円 ＜月給＞ 420,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験・スキルにより総合的に判断させて頂きます。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／二級の方歓迎◎】建築施工管理（改修）◆年休123日／阪神間エリアで事業展開する地域密着企業
      ～兵庫・阪神間の大型物件の改修案件を担当／創業117年の老舗ゼネコン／年休123日・転勤なし・地域密着で長期就業～ ■どんな会社？ 明治40年創業、尼崎を拠点に工場・倉庫・医療施設・教育施設・商業施設など多種多様な建築物を手掛ける総合建設会社。 元請としての技術力・実績を強みに、官公庁・民間から安定した受注を継続。創業以来70年以上黒字経営を続ける財務基盤を持ち、地域に根ざした堅実経営が評価されています。改修・リニューアル案件の増加に伴い、即戦力の施工管理職を募集します！ ■求人概要：建築改修施工管理（元請／大型案件中心） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・既存建物（病院・学校・工場・商業施設など）の改修工事における施工管理 ・工程／品質／安全／予算の管理 ・現地調査、工法選定、図面確認 ・協力会社手配・折衝、施主との打合せ ・夜間工事・短期工事など改修特有の工程対応 ・引渡しまでの現場統括 ※元請の立場で裁量高くプロジェクトを進められます。 ＜入社後の流れ＞ 経験に応じて早期に現場をお任せ。 補修・劣化診断・工事手法など改修特有の知見は先輩が随時フォローします。 ＜キャリア＞ ・所長として現場全体を統括 ・改修部門の中核人材として組織を牽引 ・技術指導や若手育成にも携われます ■業務の特徴 ・大型施設の改修で、建物価値を再生する重要な仕事 ・新築とは異なる高度な判断や技術が求められ、経験者にとって腕の見せどころ ・元請のため施主との距離が近く、品質へのこだわりを反映しやすい ・官公庁案件も多く、安定したワークロード ■組織 落ち着いた穏やかな社風で、中途入社者も多数活躍。 部署間の連携も良く、相談しやすい環境。技術者の自主性を尊重する文化があります。 ■はたらき方 ・年間休日123日（土日祝休） ・転勤なし（兵庫県尼崎本社） ・地域密着で長期キャリア形成が可能 ・残業は繁忙期を除き比較的安定 ・福利厚生・各種手当も充実 ＼この求人のポイントについて／ （１）創業117年・黒字経営70年以上の安定企業 （２）元請として大型施設の改修に携われる高い専門性 （３）転勤なし×地域密着×年休123日で長く働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市玄番南之町4 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験・スキルにより総合的に判断させて頂きます。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西化学機械製作株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市南七松町2-9-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/尼崎】技術職（営業・研究開発）～オーダーメイドで営業から開発まで請け負います～
      【技術営業および研究開発業務】 ■営業品目 蒸留、蒸発、濃縮、抽出、吸着、晶析など各種分離装置、アルコールや油脂、エステル等の精製設備、溶剤回収設備 顧客の要望に合わせてオーダーメイドで設備を構築します。 ■業務内容 技術営業：お客さまの要望・問題を伺い解決方法を提案、化工計算をおこない最適なプロセスを構築、費用を積算しお客さまに価格を提示します。 研究開発：パイロットスケールの実験により、プロセス設計に必要なデータを収集、解析。新たなプロセスや装置の開発をします。 ■担当詳細： 飛び込み営業はなく、お客様からの問い合わせに対応する営業スタイルです。お客様の要望を伺いながらオーダーメイドの装置を提案、見積りします。 規模にもよりますが、一つの案件で半年から１年ほどかかります。汎用機器や自社開発機器を組み合わせて、設備全体をコーディネートします。既存の装置で達成できない場合は装置開発から手掛ける場合もあります。 お客様との打ち合わせ等で客先訪問することが、一顧客につき平均１、２回／月あります。近隣の顧客の場合は、週１回程度訪問することもあります。関西のお客様が多いですが、北海道から沖縄まで顧客は全国にあります。営業の出張は日帰りが多いですが、試運転など長時間かかる場合は宿泊を伴います。（不定期） 取引顧客はリピートのお客様が７０％程度。１年に数回の設備案件があるお客様も多数ありますので、複数案件を並行して処理することも多いです。 ■組織構成： 技術部・設計部・製造部・開発部・資材部・総務部 ■企業魅力： ・70年を超える歴史で培った開発力・技術力を強みとし、医薬、食品、ファインケミカル、化粧品などさまざまな産業分野の大手企業を取引先としています。また、省庁や研究機関、大学等との産学官連携も積極的に推進しており、業界内外で確固たる地位を築き上げています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南七松町2-9-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／立花駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～335,000円 ＜月給＞ 220,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿鉄筋コンクリート株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市南塚口町5-4-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎】＜職種未経験＞土木施工管理（橋梁）◆東証プライム上場グループ/残業10h程度/創業66年老舗
      【創業66年の老舗企業/東証プライム上場グループ/残業10h程度】 ■施工実績：瀬戸大橋の「与島」「坂出北IC」「番の州その2」、東海環状線、新名神高速、東日本震災の復興事業など ■職務内容：主に橋梁上部工の床版工事の施工管理業務をお任せします【変更の範囲：無】 ■職務詳細： 【案件詳細】橋梁や高速道路の上部工における床版工事がメインです。 ・元請けは無く、ゼネコンからの一次請けが中心です。（番頭） ・受注比率は官公庁：民間＝3：7（民間案件はネクスコ様の案件が多数を占めています） ・新築と修繕は新築がメインで、補修工事は現状ほぼありませんが、今後需要増に備え受注を増やしていく方針です 【工期】平均工期：3か月～1年程度 【担当エリア】北は東北から南は九州・沖縄まで幅広く 【出張】遠方案件は基本的に出張ベースで対応いただくことになります。 ※関西近郊であれば、自宅からの通勤 【転勤】発生しません ※出張中は会社支給のマンスリーマンション、もしくはホテルに宿泊/1日約2,000円の出張手当支給/ご家族がある方は月1回帰省手当として往復の交通費支給 ■働き方：残業月平均は10h程度(休日出勤を除く) ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・各人にPC貸与しており、業務効率化を図っています ・各現場に複数名施工管理者を配置（案件規模による） ・案件次第ですが、直行直帰可能 ・現場の30分圏内に会社で宿を借り上げ など、従業員の働きやすさも重視している社風です。 ■組織構成： 施工管理担当は、現在13名在籍しております。※課長職を除く（20代1名、30代2名、40代5名、50代2名、60台3名） 明るく接しやすく、仕事に対してはまじめに取り組む方が多い社風です。 また、中途社員比率が高く、新しくご入社される方が馴染みやすい環境ですのでご安心ください！ ■魅力ポイント： ・東証プライム上場のコニシ株式会社の連結子会社であり財務基盤が安定 ・同社が開発する資材を活用することで競合優位性を構築 ・全国で床版工事をメインとする業者は全国で数社しかなく、受注も安定 ・資格手当充実が充実しており、入社後に各種資格を取得する方も多数（試験講習会の費用や交通費、試験費用は全額企業負担です） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町5-4-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3か月分／年収構成：本俸、賞与、手当（役職・資格・出張（日当・宿泊手当）・食事） ■モデル年収※賞与含む／残業代・出張手当等含まず 30歳　約400万円／月給27万円 40歳　約500万円／月給33万円 50歳　約600万円／月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】土木施工管理（橋梁）◆東証プライム上場グループ/残業10h程度/創業66年老舗
      ◎土木ご経験者の方歓迎/創業66年の老舗企業/東証プライム上場グループ/残業10h程度】 ■施工実績：瀬戸大橋の「与島」「坂出北IC」「番の州その2」、東海環状線、新名神高速、東日本震災の復興事業など ■職務内容：主に橋梁上部工の床版工事の施工管理業務をお任せします【変更の範囲：無】 ■職務詳細： 【案件詳細】橋梁や高速道路の上部工における床版工事がメインです。 ・元請けは無く、ゼネコンからの一次請けが中心です。（番頭） ・受注比率は官公庁：民間＝3：7（民間案件はネクスコ様の案件が多数を占めています） ・新築と修繕は新築がメインで、補修工事は現状ほぼありませんが、今後需要増に備え受注を増やしていく方針です 【工期】平均工期：3か月～1年程度 【担当エリア】北は東北から南は九州・沖縄まで幅広く 【出張】遠方案件は基本的に出張ベースで対応いただくことになります。 ※関西近郊であれば、自宅からの通勤 【転勤】発生しません ※出張中は会社支給のマンスリーマンション、もしくはホテルに宿泊/1日約2,000円の出張手当支給/ご家族がある方は月1回帰省手当として往復の交通費支給 ■働き方：残業月平均は10h程度(休日出勤を除く) ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・各人にPC貸与しており、業務効率化を図っています ・各現場に複数名施工管理者を配置（案件規模による） ・案件次第ですが、直行直帰可能 ・現場の30分圏内に会社で宿を借り上げ など、従業員の働きやすさも重視している社風です。 ■組織構成： 施工管理担当は、現在13名在籍しております。※課長職を除く（20代1名、30代2名、40代5名、50代2名、60台3名） 明るく接しやすく、仕事に対してはまじめに取り組む方が多い社風です。 また、中途社員比率が高く、新しくご入社される方が馴染みやすい環境ですのでご安心ください！ ■魅力ポイント： ・東証プライム上場のコニシ株式会社の連結子会社であり財務基盤が安定 ・同社が開発する資材を活用することで競合優位性を構築 ・全国で床版工事をメインとする業者は全国で数社しかなく、受注も安定 ・資格手当充実が充実しており、入社後に各種資格を取得する方も多数（試験講習会の費用や交通費、試験費用は全額企業負担です） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町5-4-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：本俸、賞与3か月分、手当※資格・出張（日当・宿泊手当）・食事 ■資格手当：1級土木　2万/月・2級土木　1万/月 ■モデル年収※賞与含む／残業代・出張手当等含まず 30歳　約400万円／月給27万円 40歳　約500万円／月給33万円 50歳　約600万円／月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クサカ建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市大島3-30-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ☆建築施工管理技士 2級歓迎【尼崎】建築施工管理◇転勤出張なし／元請け中心／直行直帰可
      • NEW
      【残業30h程度／転勤出張なし／1現場2～3名で担当／直行直帰可／大正2年創業の地域密着型で建設事業を展開／中途社員が9割以上で安心してご活躍いただけます】 ■職務内容： スケジュール管理、原価管理、現場の安全確認など、工事全体の管理をご担当いただきます。工事を依頼する協力会社は100社程度。 その中には50年以上取引が続いている会社もあり、経験豊富な職人さんに仕事を依頼しやすいのが特徴です。また、事務作業は現場事務所で行なっています。 ■魅力： 元受けが8割、一次受けが2割で、取引歴が長い企業様との依頼が多いので、工期が短いや、無茶なことを注文されることはありません。 建築のベテラン社員の元で、しっかりとサポートしていただけます。 ---担当案件の特徴--- ■建築物の種類： 介護施設や保育園などの公共施設、マンション、倉庫や工場など。全体的には、公共施設を手がけることが多いです。 建物の構造は鉄骨造・RC造など。 メインで取り扱う物件は保育園やマンションです。 ■建築物の規模： 1案件で2～3億円程度のものが中心です。マンションであれば、9階建てまでくらいの大きさのものがほとんど。基本的に1案件を1人で担当しますが、規模によっては2人～3人のチームで取り組むこともあります。 ■エリア： 兵庫県・大阪府・京都府南部。 出張や単身赴任、転勤はなく、自宅から通える範囲の案件をお任せしていきます。 ■工期： 半年～10ヶ月、最長で2年ほど。お客様から直接依頼をいただく元請けが中心です。現場に負担がかかる短い工期のものは引き受けていませんのでご安心ください。 ---一緒に働くメンバー--- 現在、施工管理は全員で9名(20代１名50代２名60代４名70代２名)。ほとんどが中途入社の社員で、経験10～20年以上のベテランが多いのも特徴です。気さくなメンバーばかりなので、あなたにも早期になじんでいただけると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大島3-30-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆建築施工管理技士 1級歓迎【尼崎】建築施工管理　※転勤出張なし/元請け中心/直行直帰可
      • NEW
      ～残業32h程度/転勤出張なし/1現場2～3名で担当/直行直帰可で働きやすさ〇/大正2年創業の地域密着型で建設事業を展開/中途社員が9割以上で安心してご活躍いただけます～ ■職務内容： スケジュール管理、原価管理、現場の安全確認など、工事全体の管理をご担当いただきます。工事を依頼する協力会社は100社程度。その中には50年以上取引が続いている会社もあり、経験豊富な職人さんに仕事を依頼しやすいのが特徴です。また、事務作業は現場事務所で行なっています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 元受けが8割、一次受けが2割で、取引歴が長い企業様との依頼が多いので、工期が短いや、無茶なことを注文されることはありません。 建築のベテラン社員の元で、しっかりとサポートしていただけます。 ---担当案件の特徴--- ■建築物の種類： 介護施設や保育園などの公共施設、マンション、倉庫や工場など。全体的には、公共施設を手がけることが多いです。建物の構造は鉄骨造・RC造など。 メインで取り扱う物件は保育園やマンションです。 ■建築物の規模： 1案件で2～3億円程度のものが中心です。マンションであれば、9階建てまでくらいの大きさのものがほとんど。基本的に1案件を1人で担当しますが、規模によっては2人～3人のチームで取り組むこともあります。 ■エリア： 兵庫県・大阪府・京都府南部。出張や単身赴任、転勤はなく、自宅から通える範囲の案件をお任せしていきます。 ■工期： 半年～10ヶ月、最長で2年ほど。お客様から直接依頼をいただく元請けが中心です。現場に負担がかかる短い工期のものは引き受けていませんのでご安心ください。 ---一緒に働くメンバー--- 現在、施工管理は全員で9名(20代１名50代２名60代４名70代２名)。ほとんどが中途入社の社員で、経験10～20年以上のベテランが多いのも特徴です。気さくなメンバーばかりなので、あなたにも早期になじんでいただけると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大島3-30-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：100,000円～160,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協同工芸社

    その他メーカー
    大阪府大阪市生野区中川西2-1-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【馬喰町／転勤無】シール・ラベル印刷のルート営業◆コロナ禍も業績好調＆安定経営／年休120日・残業少
      【幅広い業界からの受注で会社安定性◎／多彩な特殊加工に強い！高品質ラベル＆シールの専門メーカー】 ★ここがオススメの注目求人！★ ・食品、化粧品、IPコンテンツ、YouTuberコラボなど、幅広い業界との取引多数！ ・特殊加工の技術力と様々な業界との取引で、市況に左右されずに安定成長を実現！ ・年休120日、残業少なめ、土日祝休、転勤なし。東京に腰を据えて働けます！ ■業務詳細： 商品のPOPシールや表示ラベルなどを取り扱う同社にて、既存のお客様の対応をお任せします。 ※対応力強化に伴う増員募集です。 ＜具体的には＞ ・お客様からの印刷物の要望ヒアリング、見積り作成 ・納品までのスケジュール管理、コスト管理 ・印刷物の完成、納品 ■営業スタイル： ◎営業先 ・既存のお客様を先輩社員から引継ぎます ・営業1名につき平均30～40社ほどを担当（実際に日々ご依頼をいただくのは20社ほどです） ・主に都内（多くは23区内）のお客様を中心に訪問します ◎営業の流れ １．お客様からのお問合せ、お見積りのご依頼対応 ２．希望の品質や数量・納期などをお伺いし、見積り作成 ３．受注～スケジュール管理、納品 ※依頼内容に応じて、商談を重ねながら要望を伺い、試し刷りでイメージ確認することもあり。 ※新規のご依頼の場合、受注までの期間は1カ月前後。リピート注文の場合は2週間程度です。 ※8割ほどはリピート受注となっており、長期利用いただいています。 ◎入社後の流れ ・先輩社員の商談同席や事務作業をサポートしながら、業務理解や商流理解を行います。 （営業4名が所属） ・徐々に担当を引継いでいきますが、一人で訪問できるようになるまではしっかりとサポートします！ ■企業・特徴： ◎会社について ・食品に貼り付けるシールや化粧品などのラベル印刷を取り扱っている、創業47年の老舗印刷メーカー。 ・特殊加工における技術力や設備力はもちろん、食品・化粧品・医薬品・工業製品など、複数の業界と取引継続中です。 ◎特徴 ・販促用／商品表示用／工業製品用など、幅広い用途の対応力が他社には無い強み！ ・業界を問わない取引で、コロナなどの市況に左右されない経営力も特徴の企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区東神田2-10-16ForLifeOffice東神田8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：25万円～＋各種手当（固定残業代含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～297,100円 固定残業手当/月：46,000円～59,900円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収350万円以上（ご経験に応じて、双方話し合いのもとに決定します） ■時間外手当：有 ■賞与：有／年2回（夏季／冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】シール・ラベル印刷のルート営業◆コロナ禍でも業績好調＆安定経営／年休120日・残業少
      • 締切間近
      【幅広い業界からの受注で会社安定性◎／多彩な特殊加工に強い！高品質ラベル＆シールの専門メーカー】 ★ここがオススメの注目求人！★ ・食品、化粧品、IPコンテンツ、YouTuberコラボなど、幅広い業界との取引多数！ ・特殊加工の技術力と様々な業界との取引で、市況に左右されずに安定成長を実現！ ・年休120日、残業少なめ、土日祝休、転勤なし。大阪に腰を据えて働けます！ ■業務詳細： 業績好調で受注量も増加しているため、増員募集を行います。 商品のPOPシールや表示ラベルなどを取り扱う同社にて、既存のお客様の対応をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様からの印刷物の要望ヒアリング、見積り作成 ・納品までのスケジュール管理、コスト管理 ・印刷物の完成、納品 ■営業スタイル： ◎営業先 ・既存のお客様を先輩社員から引継ぎます ・営業1名につき平均30～40社ほどを担当（実際に日々ご依頼をいただくのは20社ほどです） ・大阪府内のお客様が中心（神戸などのお客様も取引があります） ◎営業の流れ １．お客様からのお問合せ、お見積りのご依頼対応 ２．希望の品質や数量・納期などをお伺いし、見積り作成 ３．受注～スケジュール管理、納品 ※依頼内容に応じて、商談を重ねながら要望を伺い、試し刷りでイメージ確認することもあり。 ※新規のご依頼の場合、受注までの期間は1カ月前後。リピート注文の場合は2週間程度です。 ※8割ほどはリピート受注となっており、長期利用いただいています。 ◎入社後の流れ ・先輩社員の商談同席や事務作業をサポートしながら、業務理解や商流理解を行います。 （営業10名が所属） ・徐々に担当を引継いでいきますが、一人で訪問できるようになるまではしっかりとサポートします！ ■企業・特徴： ◎会社について ・食品に貼り付けるシールや化粧品などのラベル印刷を取り扱っている、創業47年の老舗印刷メーカー。 ・特殊加工における技術力や設備力はもちろん、食品・化粧品・医薬品・工業製品など、複数の業界と取引継続中です。 ◎特徴 ・販促用／商品表示用／工業製品用など、幅広い用途の対応力が他社には無い強み！ ・業界を問わない取引で、コロナなどの市況に左右されない経営力も特徴の企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区中川西2-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／今里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：25万円＋各種手当（固定残業代含む）～37.5万円＋各種手当（固定残業代含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～297,100円 固定残業手当/月：46,000円～59,900円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収350万円～500万円（ご経験に応じて、双方話し合いのもとに決定します） ■時間外手当：有 ■賞与：有／年2回（夏季／冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪口製作所

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市大物町2-6-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫県尼崎市】機械設計　残業ほぼなし！／完全受注／酒蔵さん等で使用！液体充填システム
      ~転勤なし／食事支給有／スキルアップを目指せる／ストレスフリーな職場／創業90年以上／マイカー通勤可~ ■業務内容： 食品醸造機械（キャッパー・充填機・コンベアー等）の制作に当たり、設計、部品・加工品の手配、引取の確認、資材手配。 ・新製品の開発・設計 ・設計はＣＡＤによる図面作成です。 ※当社はアンドール社製CADを使用 ・仕事を覚えていただくために、現場で作業をしてもらう事があります。 ■組織構成 人数：1名 　男女比：男性　年齢層：50代 ■当社について 醸造業界をはじめ、ミネラルウォーターやお茶といった清涼飲料水、調味料などの食品製造業などでの様々なボトル充填機、打栓機、キャッピングなどのボトリングシステムで、お客様のニーズに合わせた提案をおこなっています。 《取扱製品》 日本酒やジュースを作られている企業様に対して、充填機を提供しております。充填機とは製品や物資を特定の容器やパッケージに詰める作業を効率的に行うために使用される機械です。 ・自動充填機ABSシリーズ:兼用アタッチメントを極力少なくし瓶種変更などのタイムロスを極力軽減した多品種小ロット生産に向いた自動充填機 ・高性能スクリューキャッパー:ミネラルウォーターやお茶などペットボトルの充填に適しており、40本/分のキャッピングが可能 ■魅力 ＜社風＞ 当社には社長以外に役職は無く、全員がフラットな組織。ですので、みんなが責任を持って自分自身の業務に邁進しております。分からないことを先輩社員からアドバイスを受けることはあっても、上司からの指示で理不尽な業務を受けることもなく、自分自身の裁量も大きい為、比較的自由にストレスフリーな環境で働けます。 ＜完全受注性＞ 全自動・半自動・手動の製品を取り揃えており、お客様のニーズに合わせた最適な機械を提供します。小回りが利くことや対応が早いことでお客様との長期お取引を実現しています。 ＜やりがい＞ 設計の一部を担うのではなく、資材や部品の手配(資材管理業務)～設計、新製品の開発、製品の納品まで全てに携わることができます。業務が多岐に渡りますので大変なこともございますが、その分、やりがいも多い職種です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大物2-6-7 勤務地最寄駅：阪神各線／大物駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎市】機械設計※未経験歓迎／ミドルシニア◎／残業ほぼなし！／酒蔵さん等で使用！液体充填システム
      ~転勤なし／食事支給有／スキルアップを目指せる／ストレスフリーな職場／創業90年以上／マイカー通勤可~ ■業務内容： 食品醸造機械（キャッパー・充填機・コンベアー等）の制作に当たり、設計、部品・加工品の手配、引取の確認、資材手配。 ・新製品の開発・設計 ・設計はＣＡＤによる図面作成です。 ※当社はアンドール社製CADを使用 ・仕事を覚えていただくために、現場で作業をしてもらう事があります。 ■組織構成 人数：1名 　男女比：男性　年齢層：50代 ■当社について 醸造業界をはじめ、ミネラルウォーターやお茶といった清涼飲料水、調味料などの食品製造業などでの様々なボトル充填機、打栓機、キャッピングなどのボトリングシステムで、お客様のニーズに合わせた提案をおこなっています。 《取扱製品》 日本酒やジュースを作られている企業様に対して、充填機を提供しております。充填機とは製品や物資を特定の容器やパッケージに詰める作業を効率的に行うために使用される機械です。 ・自動充填機ABSシリーズ:兼用アタッチメントを極力少なくし瓶種変更などのタイムロスを極力軽減した多品種小ロット生産に向いた自動充填機 ・高性能スクリューキャッパー:ミネラルウォーターやお茶などペットボトルの充填に適しており、40本/分のキャッピングが可能 ■魅力 ＜社風＞ 当社には社長以外に役職は無く、全員がフラットな組織。ですので、みんなが責任を持って自分自身の業務に邁進しております。分からないことを先輩社員からアドバイスを受けることはあっても、上司からの指示で理不尽な業務を受けることもなく、自分自身の裁量も大きい為、比較的自由にストレスフリーな環境で働けます。 ＜完全受注性＞ 全自動・半自動・手動の製品を取り揃えており、お客様のニーズに合わせた最適な機械を提供します。小回りが利くことや対応が早いことでお客様との長期お取引を実現しています。 ＜やりがい＞ 設計の一部を担うのではなく、資材や部品の手配(資材管理業務)～設計、新製品の開発、製品の納品まで全てに携わることができます。業務が多岐に渡りますので大変なこともございますが、その分、やりがいも多い職種です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大物2-6-7 勤務地最寄駅：阪神各線／大物駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神東塗料株式会社

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市南塚口町6-10-73
    • 設立 1933年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】塗料製品の法人営業◇年間休日124日/東証スタンダード上場企業◎
      • NEW
      ～スタンダード上場／水系塗料のバイオニア企業／年間休日124日・フレックス・在宅／ワークライフバランス◎～ ■仕事内容 当社の営業担当として、各種塗料製品の提案営業をお任せします。既存顧客を中心に、商社や販売会社への営業活動を行い、製品の拡販を目指します。必要に応じて現場立会も行います。 ◎業務詳細 ・使用環境や求められる機能を把握し、最適な塗料を提案 ・顧客ニーズを社内にフィードバックし、新商品やリニューアル品の開発に貢献 ・見積作成、納期調整などの事務業務 ◎取扱商材 ・自動車、産業機器、エレクトロニクス製品向け工業用塗料 ・マンション外壁、床・内装用塗料 ■教育体制 入社後は先輩社員とOJTで顧客先を回り、製品特性や提案方法を実践的に習得いただきます。さらに、技術部門による専門研修を1年間、月1回受講可能で、塗料の機能や技術を学べます。若手社員も多く、情報共有や相談がしやすい風通しの良い職場です。 ■弊社について： 神東塗料は、1933年創業の総合塗料メーカーで、水性・無溶剤・粉体塗料など環境対応型製品を中心に展開、鉄道や自動車、建築など幅広いニッチ市場で存在感を発揮しています。特に電着塗料においてはパイオニアとして確固たる地位を占めている東証スタンダード市場企業です。また「塗料事業を通じて社会の発展に貢献する」という企業理念のもと、環境・安全・健康に配慮し、全社でカーボンニュートラルや労働安全の取り組みを推進。2025年には大日本塗料グループの一員となり、安定性と成長力をさらに強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都江東区東陽三丁目23番22号　東陽プラザビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県尼崎市】塗料用樹脂の研究開発＜未経験歓迎＞ ◇年休124日/東証スタンダード上場企業◎
      ～第二新卒歓迎／未経験からチャレンジ出来る技術職／幅広い分野での採用実績あり～ ■仕事内容： 技術職として、新たな可能性を生み出すコーティング材料の研究・開発を始め、各種塗料製品の開発・改良業務に従事していただきます。 また、お客様や関連の販売会社などに対する技術サービスや、新規顧客獲得活動の技術的支援などを行います。 ◎業務詳細 ・コーティングに関わる新機能材料、新技術、新工法の情報収集、企画・設計および研究・開発 ・お客様のご要望に合わせた各種素材（金属、コンクリート、アスファルト、プラスチック他）用塗料製品の開発・改良、塗装指導や製品品質に関わる技術サービス、新規顧客獲得活動における営業との連携、技術的支援　など ■商材： ・自動車や産業機械、エレクトロニクス製品等に使用される工業用ライン塗装材料 ・建築構造物の外壁、床、内装や鋼構造物の重防食用に使用される現場塗装材料　など ■教育体制： 入社後は各部署での業務に参加し、OJTを中心に実務を学んでいただきます。さらに、技術部門の研修を1年間（月1回）受講できるほか、必要な資格取得や外部セミナーも会社負担で希望に応じて受講可能です。職場は丁寧に指導してもらえる雰囲気で、部署を超えた横のつながりを持ちながら、協力して仕事を進められる環境です。 ■弊社について： 神東塗料は、1933年創業の総合塗料メーカーで、水性・無溶剤・粉体塗料など環境対応型製品を中心に展開、鉄道や自動車、建築など幅広いニッチ市場で存在感を発揮しています。特に電着塗料においてはパイオニアとして確固たる地位を占めている東証スタンダード市場企業です。また「塗料事業を通じて社会の発展に貢献する」という企業理念のもと、環境・安全・健康に配慮し、全社でカーボンニュートラルや労働安全の取り組みを推進。2025年には大日本塗料グループの一員となり、安定性と成長力をさらに強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町6-10-73 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一化成工業株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県尼崎市西長洲町1-6-16
    • 設立 1949年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OK！【滋賀／犬上郡】製造スタッフ＜群青原料の生産で国内70％のシェア＞正社員／転勤無／社宅有
      【1949年創業の群青色専門メーカー／資格取得の補助制度あり／転勤がなく、腰を据えて働いていただくことが可能！社宅もアリ】 ■お任せするお仕事： 無機顔料（群青色）の製造に携わっていただきます。 ＜詳細＞ 顔料原料の配合・つぼ詰・焼成　等の作業 炉積み（ろづみ）、炉出（ろだし）及び焼成品の処理作業 ▼具体的な流れ 原料をクレーンにて機械に投入→タンクから容器（るつぼ）に詰める機械補助作業→容器（るつぼ）のふたをする→パレットに積む→炉に運ぶ→容器（るつぼ）から取り出し作業 ※作業は２～５人で行います ※10kg程度の重量物を扱います ◎フォークリフト、玉掛け等は入社後取得可能（費用は会社負担） ◎夜勤は月に2回ほど※2時間ごとの巡回業務メイン ■群青色の用途： 主にプラスチック成型品への着色その他、絵の具、インキ、ペンキ、文具、化粧品などに使われています。群青顔料は環境や人体への負荷が少ないことから、幅広いエンドユーザーからの支持を得ています。 ■組織構成： 焼成を行うグループ(配属予定)では、派遣などを含めて10名程度で構成され、40代～50代の社員が活躍しており、穏やかな雰囲気です。 また、滋賀工場は男性17名、女性4名の計21名が在籍しています。 ■キャリアパス： 経験を積んでいただく中で、早々に管理職になっていただくことを期待しております。　※3年程でリーダーになった方もいらっしゃいます。 ■就業環境： 焼成を行う部門では月に2回ほど通常の日勤の後、翌朝8時までの夜勤が発生します(設備のチェックを２時間毎に行うのみで力仕事はありません。チェックの合間に休憩をとる形になります。夜勤明けの日は休みです。） ※夜勤がない部署もあります。 ■事業について： 無機顔料（群青色）製造。製造した顔料は代理店へ100％販売。エンドユーザーは大手化粧品メーカーからプラスチックメーカーなど多岐にわたります。 ＜群青の生産販売国内シェア70％でトップクラス◎＞ 創業76年。群青の生産販売国内シェア70％でトップクラスであり、国内にはライバル企業がいません。群青色の顔料は多様な用途があり、一定のニーズがあるため、経営は非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県犬上郡甲良町長寺九条野800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：14,000円 ＜想定月額＞ 184,000円～234,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.00月分※過去実績） ■その他定額手当詳細：特別手当12,000円、技能手当2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市東初島町2-26
    • 設立 1959年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎】サービスエンジニア（海外）◆グローバルに活躍／社内ジムなど福利厚生も充実◎／国内シェアトップ
      ～製造現場の省人化・自動化を支える業界トップカンパニー／英語を活かしてグローバルに活躍したい方におすすめの求人！～ ◆同社について： マンション、ビル、橋梁などあらゆる建物や、自動車、航空機をはじめ、さまざまなものをつくるために必要な鋼材。同社はその「鋼材」を加工する機械の専門メーカーです。国内における業界シェアはNo.1。さらに、そのターゲットは海外市場にまで及び、業界のリーディング・カンパニーとしてグローバルに展開しています。 ■業務内容： ・主に海外顧客に対して納入後のメンテナンス・アフターサポートをご担当いただきます。 ユーザーからお問い合わせを受けて対応を行います。状況に応じてオンラインやメールなどで解決を行うこともあれば、現場に向かい解決を行うこともあります。入社後数年は国内にてスキル習得に励んでいただき、先輩社員に同行する形で短期の海外出張をご経験いただく可能性がございます。その後、業務の習熟度を確認しながら、将来的には米国を中心とした数カ月単位の長期出張や一定期間の駐在をお願いする可能性もございます。 ■出張・担当エリア： アメリカがメインですが、オーストラリア・ニュージーランド・アジア圏などへの出張もあります。 ■組織構成：所属部署には合計7名が所属しています。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■魅力 <１：やりがい>難しい修理メンテナンスも多いですが、機械が動いたときは、お客様から直接感謝を伝えてもらえる環境です。できる修理の幅が広がると自身の成長実感も得られやすいので、やりがいにつながります。 <２：働き方>年間休日125日、長期的にご活躍頂けるための福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東初島町2-26 勤務地最寄駅：阪神本線／阪神なんば線／大物駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～300,000円 ＜月給＞ 228,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記とは別に出張手当・特別手当などが支給されます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により決算賞与あり（過去実績6.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市長洲本通1-14-37
    • 設立 1920年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 日本の海を守る際に欠かせない製品を防衛省へ【尼崎/転勤無】電気設計(高圧バルブ)／ニッチトップ／
      ◆今後の新製品開発の新規プロジェクトメンバーとして電気設計者を急募◆ ～理系第二新卒も歓迎／トップシェア製品有／ワークライフバランス◎／転勤無／創業100年の歴史～ ■職務内容： 電機設計担当として、艦船向け高圧バルブの設計を行います。社会的価値が高く、安定性の高い製品づくりに携わることができます。 但し、新製品及び機密性が高い製品の為、業務詳細は求人票へ記載できませんが、新製品開発のスターティングメンバーとして一から携われることについては、やりがいがございます。 ■組織構成： 50代部長1名、40代係長1名、30代課長1名、30代2名、20代5名で構成されています。若手が多く、コミュニケーションも活発な職場です。 ■今後のキャリアビジョン： 設計としてスキルアップを極めていただく、技術を生かして他ポジションへ転身するなど、将来的には様々なキャリアステップの可能性がございます。 ■職場について： JR尼崎駅から徒歩7分の立地にある本社にて勤務していただきます。本社には食堂・スポーツジム・野球練習場・大浴場なども完備されており、本社に併設している工場は冷暖房もフル稼働。快適に過ごしていただけます。また、穏やかな社員が多く、年齢・役職関係なく意見交換や相談がしやすい社風です。 ■働き方について ：残業は10～15時間程度。会社として働きやすい環境を大切にしているため、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲本通1-14-37 勤務地最寄駅：東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 415万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,960円～266,960円 その他固定手当/月：5,960円 ＜月給＞ 240,920円～272,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【モデル給与】 25歳440万 30歳490万 35歳540万 40歳650万　係長想定 45歳800万　課長想定 ※全て残業代込年収表記 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】未経験OKの社内SE（ヘルプデスク・運用）◇防衛に関わる事業で業績安定◇働き方〇
      【＜未経験OK＞日本の海を守る「防衛省向けのバルブ」でオンリーワン(ニッチトップ)メーカー／ワークライフバランス◎／昨年新社屋が完成～／JR尼崎駅～徒歩7分】 ■概要 当社の社内SE担当として下記業務に携わっていただきます。 まずはできることからお任せしますので、社内SEの経験がなくても、前職・現職でPCのキッティングや社員の方のPC周りでのお困りごとに対応した経験が少しある！程度で問題ございません。 ■仕事内容 【主業務】　※以下全てではなく、経験に応じて少しずつお任せします。 生産管理システムの管理・運用（NTTデータ:BIZXIM製番） サーバの管理・運用(ADサーバなど） ネットワーク等の管理・運用(FW,WiFi等）※サーバーやネットワークの上位設定はベンダーに依頼します。 各種アカウント管理(CloudGateUNO、GoogleWorkspace、Microsoft365、LANSCOPE等） 新規システムの導入や要件定義 情報セキュリティ対策 PCや周辺機器のセットアップ、ヘルプデスク対応 ■ミッション 当社は100年以上の歴史を持ち、モノづくりを自社で一貫して行う中で、多様な部門が連携しており、現在は生産管理システムの二次開発による拡張機能や業務改善に注力しています。各部門には長年のノウハウが蓄積されており、現場に合わせた改善の余地も多くあります。社内SEのミッションは、現場の声を反映し、既存システムやITツールをより使いやすく進化させること。DXを通じて不便を解消し、働きやすい環境づくりをリードしていただきます。 ■キャリアパス 新システムの企画や効率化、全社を巻き込んでのDX構想に参画いただき、様々な部門と連携しながら仕事を進めていただきます。 将来的には当社のＩＴ部の責任者として、統括~予算管理～人材育成まで携わっていただくことが可能です ■組織構成： 総務課は7名が在籍。 部長50代、課長40代、係長40代、40代男性1名、30代男性1名、20代男性1名、女性1名、派遣女性1名　うち専任システム担当者1名 ■職場・働き方について： JR尼崎駅～徒歩7分の立地。年間休日127日、残業は0～10時間。ワークライフバランス重視の方にはお勧め。入社1年経過後、車通勤可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲本通1-14-37 勤務地最寄駅：東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【モデル給与】 23歳420万 25歳440万 27歳470万 30歳490万 35歳530万 40歳650万　係長想定 45歳800万　課長想定 ※全て残業代込年収表記 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特許機器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県尼崎市南初島町10-133
    • 設立 1969年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全24件
    • 【尼崎】品質管理◆機械設計の経験活かす／係長候補／スカイツリー支える「振動制御装置」のトップメーカー
      • NEW
      ～機械設計の経験を活かして品質改善に貢献◎／年休125日（土日祝）・半導体需要で業績好調の優良企業／係長候補としての採用で裁量権持って働ける～ ■採用背景：同社では現在、会社を挙げて品質に対する意識や、品質改善に向けた取組みを加速させています。「品質不良０件」を本気で目指し、一緒に挑戦していける方を募集しています。 ■業務内容： ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、品質管理課の係長クラスとして以下業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・品質システムの構築（設計関連） ・クレーム、不具合の改善 ・設計審査関連業務（新製品レビュー等）） ※将来的には海外子会社の品質改善・指導に携わって頂くなど、スキルアップも可能です。 ■組織構成：配属組織には合計11名が所属しています（課長・課員7名・派遣3名）。中途入社者がほとんどのため馴染みやすい環境です。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 ■働き方： 完全週休2日(土日祝)の年間休日125日、平均有給取得11日、転勤率1.28%(100人に1人程度)、福利厚生充実など社員の働きやすさを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南初島町10-133 勤務地最寄駅：阪神本線・阪神なんば線／大物駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～369,000円 その他固定手当/月：74,000円～86,000円 ＜月給＞ 393,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：2回（昨年度実績7.0ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】品質保証◆幅広い業務に携われる／スカイツリーや東京都庁支える「振動制御装置」のトップメーカー
      • NEW
      ～年休125日（土日祝）・半導体需要で業績好調の優良企業／品質保証としてスキルアップしたい方・主体的に業務に取り組める方大歓迎です～ ■採用背景：同社では現在、会社を挙げて品質に対する意識や、品質改善に向けた取組みを加速させています。「品質不良０件」を本気で目指し、一緒に挑戦していける方を募集しています。 ■業務内容：ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、品質保証関連業務全般を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・クレームに対する是正処置、未然防止活動 ・データ分析 ・ISO対応 ・品質関連資料作成　など ■組織構成：品質保証課には部長含めて６名が所属しています。中途入社者がほとんどのため馴染みやすい環境です。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 ■働き方： 完全週休2日(土日祝)の年間休日125日、平均有給取得11日、転勤率1.28%(100人に1人程度)、福利厚生充実など社員の働きやすさを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南初島町10-133 勤務地最寄駅：阪神本線・阪神なんば線／大物駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～369,000円 ＜月給＞ 278,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：2回（昨年度実績7.0ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永井鉄工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市常光寺1-8-50
    • 設立 1956年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／尼崎】設計部門の課長職◆技術継承を担うプレマネ／組織づくり・人材育成をリード／年休120日
      【安定した経営基盤のもとで次世代を育てながら組織成長をリード／製紙機械の設計・製造に特化した老舗企業／海外への納入実績あり／現場の声を経営に反映しやすい環境】 ■ミッション：設計ノウハウを次世代へ繋ぎ、現場の最前線でプロジェクトを完遂する。 部長が統括する設計部門において、現場のキーマンとしてご活躍いただきます。単なる管理ではなく、「組織の技術力向上」と「顧客先での実機対応」その両面をリードするプレイングポジションです。 ■業務詳細： ◇技術の標準化とメンバー育成 ・設計品質の統括： 蓄積された設計ノウハウ（過去の設計資産）をベースに、若手・中堅メンバーの図面レビュー（検図）や技術指導を行い、組織全体のスキル向上を図ります。 ・知見の共有化： 属人化しがちな高度な技術をチームの共有財産へ落とし込み、持続可能な組織づくりをサポートします。 ・チームの活性化： 社長や部長の意向を現場へ繋ぎ、メンバーが円滑に業務を進められるよう工程管理や相談役を担います。 ◇プロフェッショナルとしての現場対応 ・現場での最終判断： 仕様打ち合わせや試運転・調整など、プロジェクトの要所では自ら客先へ赴きます。設計の責任者として現場で的確な判断を下し、製品を無事に稼働させるまでを完遂します。 ・現場知見の還元： 出張先で得た課題や顧客ニーズを設計工程へフィードバックし、次なる製品の改良・開発に繋げます。 ■魅力： ◎技術とマネジメントを両立：管理だけでなく出張を通じて実機に触れ、顧客課題を解決するエンジニアの醍醐味を継続できます。 ◎組織を育てる実感：15名の少数精鋭体制のため、指導内容がメンバーの成長や品質向上に直結します。 ◎レンゴーGの安定基盤：経営基盤が安定しているからこそ、腰を据えて技術承継という重要なミッションに、大きな裁量を持って取り組めます。 ■募集背景： 2022年にレンゴーグループへ参画後、当社は組織体制の再構築とオペレーションの安定化に注力してきました。基盤が整った今、事業規模の拡大と人材育成を推進しています。 設計部では、次世代育成と部門全体の生産性と品質を高めていくことが重要な課題となっています。そのため今回、設計部のマネジメントを担い、組織づくりや人材育成を主導していただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市常光寺1-8-50 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■別途規定に基づき役職手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】未経験から設計へ＜製紙機械の制御システム設計＞レンゴーG／残業10h※電気・機械知見あれば◎
      【製紙機械の設計・製造に特化した老舗企業／海外への納入実績あり／現場の声を経営に反映しやすい環境】 ■業務内容： 当社の主力製品は、製紙会社で使われる「ワインダー」と呼ばれる巻き取り機です。この機械を動かす 制御システムの設計・開発 をお任せします。 ■具体的には： ・製紙機械の制御システム設計 ・PLCやタッチパネル、インバータ、サーボ制御のソフト開発・デバッグ ・フローチャートや配線図などのドキュメント作成 ・現地での試運転・立ち上げ　等々 ■入社後について： 入社後、数年は業務に慣れていただくため実装が中心となりますが、将来的には、仕様作成～現地立ち上げまでを一貫して担当いただくことを期待しています。 ■ 現地対応の頻度： ・１週間の試運転が年に4～5回程度あり、ほぼ10割国内です。’海外立ち上げについて、近年は無なく、前回は10年以上前になります。） ■組織構成： ２名＋研修1名が在籍：20代／40代／50代です。 ■魅力： ◎当社では少人数だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、現場の声を経営に反映しやすい環境があります。 ◎モノづくりの全工程を自社で手がけているため、設計成果が実際に稼働する瞬間を見届けられる達成感も味わえます。 ■募集背景： 2022年にレンゴーグループの一員となって以降、当社は組織体制の再構築とオペレーションの安定化に注力してきました。 安定した基盤が整った今、次のステージとして事業規模の拡大と人材育成を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市常光寺1-8-50 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■別途規定に基づき役職手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニプロン

    電子部品メーカー
    兵庫県尼崎市大浜町2-57
    • 設立 1981年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【尼崎／転勤なし】品質保証（当社製品のアフターサービス）※年休120日／国内シェアNO.1／業績好調
      【創業50年越えの電源専業メーカー／高い技術力でコロナ禍でも業績右肩上がり／社会を蔭から支えています！】 ■業務概要：当社製品（再生可能エネルギー関連）のアフターサービス業務。 不具合発生の連絡を受けた時に、現地に行き、不具合の状態を確認して社内に情報をFBする業務がメインの仕事になります。 ■組織構成：品質保証部には合計14名が所属しています。 ■会社の魅力 『電源』とは産業用コンピューターやサーバーなどに電気を安定供給するために、電気の種類・電圧・電流などを変換する装置です。日本国内や海外でも特許を取得している商品もあり、世界の産業・生活を支える電源メーカーです。 業界トップクラスの商品力を持ち、多くのお客様から厚い信頼を獲得してきました。常に最先端の技術を取り入れ、多様なニーズに応えた製品開発を続けてきた結果、価格ではなく品質で選ばれる企業として存在感を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大浜町2-57 勤務地最寄駅：阪神本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～267,200円 固定残業手当/月：60,000円～72,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル月収例】月収30万円（30歳）入社8年で専門職 ・昇給：年1回7月 人事考課を年2回実施し、昇給にも一部反映させています。 前回昇給額の実績は、5,000円～15,000円となります。 ・賞与：年2回（6月・12月） 人事考課を年2回実施し、賞与にも一部反映させています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／転勤なし】組込ソフト開発◆再生可能エネルギーを「形に」／年休120日・残業10hで働き方◎
      ～太陽光の発電エネルギーを高効率で運用！独自技術でカーボンニュートラルに貢献◎／国内シェアNo1製品有り～ ■業務概要：産業用コンピューターや、ATM、駅の改札などに使われる『電源』の開発・製造・販売を行う同社にて、組込みソフトウェア開発をお任せいたします。 ご担当いただくのは太陽光発電向けのシステムがメインとなります。 ＜具体的には＞ ・電源装置のマイコンによる監視・制御を行います。監視・制御は主に入出力電圧・電流／FAN回転数／装置温度等を対象とします。 ・監視・制御を外部からシリアル（RS485・RS422・RS232C・I2C・SPI）通信で送受信を行います。 ・電源装置内マイコンの評価実施の為、PCによるシミュレーション開発を行います。 ・電源装置内マイコンの選定／要求仕様・設計書作成／プログラム作成／ソフトウェア評価を行います。 ■組織構成： 配属部署には３名が所属しています（６０代１名、３０代１名、２０代１名） ■会社の魅力 『電源』とは産業用コンピューターやサーバーなどに電気を安定供給するために、電気の種類・電圧・電流などを変換する装置です。日本国内や海外でも特許を取得している商品もあり、世界の産業・生活を支える電源メーカーです。 業界トップクラスの商品力を持ち、多くのお客様から厚い信頼を獲得してきました。常に最先端の技術を取り入れ、多様なニーズに応えた製品開発を続けてきた結果、価格ではなく品質で選ばれる企業として存在感を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央夢研究所 住所：兵庫県尼崎市西長洲町1-3-30 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,350円～369,250円 固定残業手当/月：67,350円～127,170円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,700円～496,420円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回7月 ・賞与：年2回（6月・12月） 人事考課を年2回実施し、賞与にも一部反映させています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソルテック工業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市生野区巽東2-1-17
    • 設立 1985年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/板橋】プラント施工管理～大手企業から絶大な信頼を誇る「ソルテック」・福利厚生充実・業績好調～
      【国内のみならず世界各国に高品質のプラント設備を提供する同社/創業37年の実績と総合技術力/大手企業との取引多数/業績好調/福利厚生充実（出張・食事・帰省手当有）】 ■業務内容 プラントエンジニアリングとして、設計・製作から現地据付・配管工事まで一貫したサービスを提供している当社にて、大手企業様を中心とした大型プラントの施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・施工計画の策定、資材や機材の手配 ・作業員や技術者の指導・監督、施工進捗の確認と調整、安全管理の徹底 ・施工品質の確認 ・予算の管理 ・クライアントや協力業者との打ち合わせ ・書類作成 ■案件詳細 ・施工対象：各種プラント設備や環境関連施設で重要な役割をする設備ユニットや製缶部分が中心となります。 ・施工案件例：滋賀県のクリーンセンター／大手鉄鋼メーカーのバイオマス発電所／九州の大型ゴミ焼却場 ・担当地域：日本全国 ・工期：平均1年間 ・出張：基本的に現場常駐のため、長期出張が大半を占めます。 ◎出張中の宿泊費、出張手当（1,000円／日）、食事他手当（朝食代500円、夕食代1,000円）、帰省手当の支給は全面的にさせていただいております。 ◎基本的に、1人が複数案件を並行することはございませんので、同時並行でエリアの行き来が発生することはございません。 ■1日の流れ 人員配置、1日の仕事のリストアップ⇒朝礼・出勤確認・危険予知活動⇒現場出動（元請け会社との打合せ、書類作成、現場写真撮影、進捗報告等） ⇒終礼、報告書作成、その他事務作業 ■組織構成 配属となる部署は、20名（40～50代が6割、30代2割、20代・60代以上2割）で構成されています。 ◎「ソルテック工業」の大手企業から絶大な信頼と実績を誇るワケ～大手企業の2次下請けから1次下請けに昇格～◎ （1）日本の自社工場とベトナム最大規模の自社工場が連携し日本品質の高い技術力・品質管理体制でありながら、製作にかかるコストを削減できているため （2）製作から据付・メンテナンスまで一貫したサービス提供と、創業37年の実績と総合技術力を持ち合わせているため
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：東京都板橋区高島平3-2-3 勤務地最寄駅：都営三田線／高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～582,600円 固定残業手当/月：57,000円～117,400円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間2ヶ月程度） ■年収モデル：500万円（40歳、経験10年）、600万円（50歳、経験20年所長補佐クラス）、700万円（経験30年所長クラス）、960万円（プロジェクトマネージャー） 給与は経験等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ５０代活躍中【尼崎・転勤無】プラント施工管理◆再雇用制度有／長く働ける／ベトナム工場保有で業績◎
      【国内のみならず世界各国に高品質のプラント設備を提供する同社/創業37年の実績と総合技術力/大手企業との取引多数/業績好調/福利厚生充実（出張・食事・帰省手当有）】 ■業務内容 プラントエンジニアリングとして、設計・製作から現地据付・配管工事まで一貫したサービスを提供している当社にて、大手企業様を中心とした大型プラントの施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・施工計画の策定、資材や機材の手配 ・作業員や技術者の指導・監督、施工進捗の確認と調整、安全管理の徹底 ・施工品質の確認 ・予算の管理 ・クライアントや協力業者との打ち合わせ ・書類作成 ■案件詳細 ・施工対象：各種プラント設備や環境関連施設で重要な役割をする設備ユニットや製缶部分が中心となります。 ・施工案件例：滋賀県のクリーンセンター／大手鉄鋼メーカーのバイオマス発電所／九州の大型ゴミ焼却場 ・担当地域：日本全国 ・工期：平均1年間 ・出張：基本的に現場常駐のため、長期出張が大半を占めます。 ◎出張中の宿泊費、出張手当（1,000円／日）、食事他手当（朝食代500円、夕食代1,000円）、帰省手当の支給は全面的にさせていただいております。 ◎基本的に、1人が複数案件を並行することはございませんので、同時並行でエリアの行き来が発生することはございません。 ■1日の流れ 人員配置、1日の仕事のリストアップ⇒朝礼・出勤確認・危険予知活動⇒現場出動（元請け会社との打合せ、書類作成、現場写真撮影、進捗報告等） ⇒終礼、報告書作成、その他事務作業 ■組織構成 配属となる部署は、20名（40～50代が6割、30代2割、20代・60代以上2割）で構成されています。 ◎「ソルテック工業」の大手企業から絶大な信頼と実績を誇るワケ～大手企業の2次下請けから1次下請けに昇格～◎ （1）日本の自社工場とベトナム最大規模の自社工場が連携し日本品質の高い技術力・品質管理体制でありながら、製作にかかるコストを削減できているため （2）製作から据付・メンテナンスまで一貫したサービス提供と、創業37年の実績と総合技術力を持ち合わせているため
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業所 住所：兵庫県尼崎市東海岸町1-66 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～582,600円 固定残業手当/月：57,000円～117,400円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間2ヶ月程度） ■年収モデル：500万円（40歳、経験10年）、600万円（50歳、経験20年所長補佐クラス）、700万円（経験30年所長クラス）、960万円（プロジェクトマネージャー） 給与は経験等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大登建設

    建築設計事務所
    兵庫県尼崎市東園田町9-35-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／尼崎】建築物の意匠設計 /年収600万以上/尼崎市周辺勤務/転勤なし
      【修繕関係の設計メイン/土日祝休み/阪急園田駅より徒歩５分】 ■業務内容：本社にて建築設計業務全般を行っていただきます。 ■詳細： ・案件は大手電機メーカーの工場及び事務所などの付帯施設の修繕設計となります。 ・構造計算、構造設計は協力会社に委託しておりますので、意匠設計のみを担当いただきます。※昨年の案件（施工実施）数は130件ほどです。 ・取引業者や役所、消防署との打ち合わせから設計実務、各種申請業務まで行っていただきます。※基本的に毎日、取引先への訪問を行っていただきます。 ・施工管理担当のみで施工が完結できない場合は、施工現場へ赴き、施工指示を行っていただく場合がございます。 ■働き方： 会社規定上の休日数は120日（完全週休二日制、夏季休暇、年始年末休暇）となっております。仕事を覚えれば月の３分の２は在宅勤務が可能です。 ■案件例・施工対象：小規模、修繕設計がメインになります。 ・車庫棟　S造平屋建て　約126平方メートル ・試験設備棟　S造2階建て　約595平方メートル（延床） ・薬品庫　S造平屋建て　約22平方メートル ・少量危険物保管庫　S造平屋建て　約16平方メートル ・喫煙室　S造平屋建て　約12平方メートル ・オフィス改修　約1190平方メートル、約255平方メートル ・試験室改修　約380平方メートル ・フェンス改修　約60平方メートル ・ビオトープ設置工事等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東園田町9-35-1 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～150,000円 その他固定手当/月：164,000円～256,000円 固定残業手当/月：66,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの過去実績…月5,000円～20,000円※業績 及び当人の実績に応じ決定 ■賞与：年2回（過去実績…計150万円～250万円）※業績及び当人の 実績に応じ決定。予定月給総額に対しての算出方法になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】建築物の意匠設計/尼崎市周辺勤務/転勤なし/裁量権をもって働けます
      ■業務内容：本社にて建築設計業務全般を行っていただきます。 ■詳細： ・案件は大手電機メーカーの工場及び事務所の修繕設計となります。 ・構造計算、構造設計は協力会社に委託しておりますので、意匠設計のみを担当いただきます。※昨年の案件（施工実施）数は130件ほどです。 ・取引業者や役所、消防署との打ち合わせから設計実務、各種申請業務まで行っていただきます。※基本的に毎日、取引先への訪問を行っていただきます。 ・施工管理担当のみで施工が完結できない場合は、施工現場へ赴き、施工指示を行っていただく場合がございます。 ■働き方： ・会社規定上の休日数は109日（土日休み、夏季休暇、年始年末休暇）となっておりますが、業務状況によっては祝日も有給を取得せずにお休みいただくことも可能です。 ■案件例・施工対象：小規模、修繕設計がメインになります。 ・車庫棟　S造平屋建て　約126平方メートル ・試験設備棟　S造2階建て　約595平方メートル（延床） ・薬品庫　S造平屋建て　約22平方メートル ・少量危険物保管庫　S造平屋建て　約16平方メートル ・喫煙室　S造平屋建て　約12平方メートル ・オフィス改修　約1190平方メートル、約255平方メートル ・試験室改修　約380平方メートル ・フェンス改修　約60平方メートル ・ビオトープ設置工事等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東園田町9-35-1 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～150,000円 その他固定手当/月：164,000円～256,000円 固定残業手当/月：66,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの過去実績…月5,000円～20,000円※業績及び当人の実績に応じ決定 ■賞与：年2回（過去実績…計150万円～250万円）※業績及び当人の実績に応じ決定。予定月給総額に対しての算出方法になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    皇漢堂製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県尼崎市長洲本通2-8-27
    • 設立 1980年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎本社】MR（医療用医薬品の提案営業）※ブランクある方も歓迎／残業月5h以内／育休復帰率100％
      【ブランクがある方も歓迎！／既存顧客をメインでお任せ／直行直帰可能／大手製薬メーカーと同品質の市販医薬品をリーズナブルな価格で提供／大手ドラッグストアにはほぼすべて納品／OTC製品中心だが技術力を活かしジェネリック分野に参入中】 ■業務内容： 医薬品卸売業者様へ、当社の医療用医薬品の提案営業をお任せいたします。 営業事務と連携し、業務分担することで働きやすい体制を整えており、営業初挑戦でも安心して活躍いただけます。 ＜業務詳細＞ 医薬品卸業者、調剤薬局等へ、～10先程度訪問いたします。 直接の商取引の相手は医薬品卸業者のため、ドラッグストア本部や店舗、病院へは商品のPR活動がメインです。 ◇基本的には直行直帰で、お客様先を訪問していることが多いです。 ◇人事評価が年2回あり、上長との面談で目標設定を実施します。 ■入社後の流れ： 入社後、１週間は三田工場（兵庫県三田市）で工場研修を行います。具体的には、薬ができるまでの工程を見学し、製品完成後の物流を実地で学んでいただく研修です。（研修中はビジネスホテルを会社が手配いたします。） その後、2～3ヵ月間のOJT研修を経て担当顧客の引継ぎを行います。 また、業務に慣れてきたタイミングでMRの資格取得を目指していただきます。 ■女性の働きやすさ： 本社営業部の女性管理職は産休育休も経験されている方です。 全体としては2024年度で4名育休取得実績があり、復帰率は100％です。 ■働き方： 基本的には土日祝休みで、ワークライフバランスを充実できる働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 現在当社は中堅企業から次のステップへと進もうとしている変革期です。これからの伸びしろや期待など、やりがいを多く感じられる環境です。 ■当社について： 大手薬局等で取り扱われている一般消費者向けのOTC医薬品およびジェネリック医薬品に特化した医療用医薬品の製造・販売を行っている製薬メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲本通2-8-27 勤務地最寄駅：JR東西線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～295,000円 ＜月給＞ 282,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）昇給額2,500円～（正社員2年目以上の2023年度平均5,000円） ■賞与：年2回（6月、12月）4.0ヵ月（但し、正社員2年目以上の2023年度平均） ■初年度の賞与支給額は入社月によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎本社】医療用医薬品の提案営業※未経験・第二新卒歓迎／残業月5h以内／育休復帰率100％
      【既存顧客をメインでお任せ／直行直帰可能／大手製薬メーカーと同品質の市販医薬品をリーズナブルな価格で提供／大手ドラッグストアにはほぼすべて納品／OTC製品中心だが技術力を活かしジェネリック分野に参入中】 ■業務内容： 医薬品卸売業者様へ、当社の医療用医薬品の提案営業をお任せいたします。 営業事務と連携し、業務分担することで働きやすい体制を整えており、営業初挑戦でも安心して活躍いただけます。 ＜業務詳細＞ 医薬品卸業者、調剤薬局等へ、～10先程度訪問いたします。 直接の商取引の相手は医薬品卸業者のため、ドラッグストア本部や店舗、病院へは商品のPR活動がメインです。 ◇基本的には直行直帰で、お客様先を訪問していることが多いです。 ◇人事評価が年2回あり、上長との面談で目標設定を実施します。 ■入社後の流れ： 入社後、１週間は三田工場（兵庫県三田市）で工場研修を行います。具体的には、薬ができるまでの工程を見学し、製品完成後の物流を実地で学んでいただく研修です。（研修中はビジネスホテルを会社が手配いたします。） その後、2～3ヵ月間のOJT研修を経て担当顧客の引継ぎを行います。 また、業務に慣れてきたタイミングでMRの資格取得を目指していただきます。 ■女性の働きやすさ： 本社営業部の女性管理職は産休育休も経験されている方です。 全体としては2024年度で4名育休取得実績があり、復帰率は100％です。 ■働き方： 基本的には土日祝休みで、ワークライフバランスを充実できる働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 現在当社は中堅企業から次のステップへと進もうとしている変革期です。これからの伸びしろや期待など、やりがいを多く感じられる環境です。 ■当社について： 大手薬局等で取り扱われている一般消費者向けのOTC医薬品およびジェネリック医薬品に特化した医療用医薬品の製造・販売を行っている製薬メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲本通2-8-27 勤務地最寄駅：JR東西線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）昇給額2,500円～（正社員2年目以上の2023年度平均5,000円） ■賞与：年2回（6月、12月）4.0ヵ月（但し、正社員2年目以上の2023年度平均） ■初年度の賞与支給額は入社月によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神金物株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県尼崎市西昆陽1-9-23
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎／転勤なし】CAD設計／年休120日土日祝／残業5時間程度／定時上り◎
      ■業務内容： ・建築金物における設計及び打ち合わせ ・CADによる手摺などの施工図の作成 ゼネコンからいただく躯体図、鉄骨図をもとに金物の製品図、施工図面を作成。 当社の管理担当者との打ち合わせ、図面修正、最終承認図の完成までスキルや経験に合わせた案件から始めていただきます。 ■組織構成: 配属先では現在25~63歳の計8名が勤務しています。 （設計担当1名） ■同社について： 阪神エリアを中心にアルミ建材、金属工事、建築・装飾金物事業を営む当社。 大手ゼネコンと直接取引を行い 建物の内装・外装に使用される建築金物の設計・製作・施工までトータルに手掛けています。 少数精鋭の当社ですが 創業以来約半世紀にわたり建築金物業界をリードしてきました。 また建設業界においてとても高い技術力、施工能力を発揮し堅実に成長し続けています。 アットホームな雰囲気の職場です。 今回はそんな当社を支える重要なポジションである「CAD設計」の募集です。 これまでのCADの経験やスキルを活かしていただける頼もしいメンバーをお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西昆陽1-9-23 勤務地最寄駅：阪急神戸本線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪フオークリフト株式会社

    その他
    兵庫県尼崎市西本町4-24
    • 設立 1970年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎・転勤なし】フォークリフト整備職 ※残業20時間未満／資格手当・取得補助有
      同社の整備チームにてフォークリフトの整備をメインにフォークリフトの新車、中古車のリース、レンタル、販売までお任せいたします。 ■職種詳細 基本的にはお客様先の朝一番に合わせて出向き、一日に1～3件くらい訪問しフォークリフトの整備のお仕事がメインになります。 訪問エリアは、近畿2府4県がメインとなり、東は滋賀、南は泉大津がメインで和歌山も何年かに1度訪問いたします。 そこで、フォークリフトの整備をしていく中で、メンテナンスだけでは厳しいといった理由かつ新車入れ替えのタイミングであればその旨を提案したり、新車が高いと感じられるお客様には中古車やレンタル等をご提案することもあります。ただ、メインは整備業務になります。 ■組織構成 現在整備担当は3名(20代、40代、50代)で構成されております。 皆さんフォークリフトの整備の経験は一切無い中で現在活躍されております。 ■同社の魅力 フォークリフトは年1回特定自主検査が必要になるため、安定した受注がございます。 また、江崎グリコ株式会社や日本通運株式会社といった大手企業とも長い付き合いで得た信頼と実績からお取引があるため非常に安定しております。 第2・4・5土曜日は半日出勤があるものの、土曜日の半休の取りずらさ等は一切感じさせない雰囲気になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西本町4-24 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給(昨年度：4.3か月分) ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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