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    78ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 80,828 社中 3,851〜3,900 社を表示

    アンダーテン株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    大阪府大阪市中央区博労町1-2-8三井船場ビル7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】OA機器のサービスエンジニア◆年間休日124日／土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      【大阪／堺筋本町／完全週休2日制／土日祝休み／OA機器のサービスエンジニア】 ■職務内容： 当社のサービスエンジニアとして、顧客を定期的に訪問していただきます。 ■業務の特徴： ・当社のサービスエンジニアとして、納品済みの複合機等の不具合発生時に訪問修理をしたり、定期的にご訪問し消耗部品の交換作業などを行っていただきます。ご対応いただくのは大阪市内・郊外の様々な業界の顧客となり、1日あたり7～8件ご訪問していただき、メンテナンス等を行っていただきます。 社内では、備品のチェック、整理などを行っていただきます。 ・機械いじりが好きな方、精密機械に興味のある方、パソコンの技術力向上に努めたい方にはフィットする仕事です。 ■当社の特徴： ITに対するお客様のニーズは日々変化し、その内容もますます高度化、多様化しております。当社では人材育成に重点を置き、個々のスキルアップを図りTotal Solution Service を追求し、お客様から信頼され期待に応えられる企業を目指し社員一同、日々努力を続けて参ります。 ■組織構成・教育体制： サービスエンジニアは現在男性3名となります。ご入社後はまずは先輩社員と2名体制で顧客をお伺いします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町1-2-8 三井船場ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／松屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：110,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定致します（経験などにより異なる）。 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サノヤス・エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-2-7
    • 設立 1986年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】技術営業◆上場Gの機械メーカー／年休125日／残業平均20時間程度／福利厚生充実
      ～CADソフトの使用経験がある方へ／東証スタンダード上場Ｇ／社宅など福利厚生充実／年間休日125日／飛び込み営業はなし／緊急対応なし～ ■業務内容： ・CADを使用しての機械設計業務（AutoCAD・BRICSCAD・SOLIDWORKS） ・顧客開拓や新製品、既存製品の拡大販売（飛び込み営業ではなく、協力商社や既存顧客からの紹介を基に営業活動を行います） ・ブラストマシンの開発業務 ・保守点検業務（緊急対応ではなく計画的業務の一環です） ・営業活動計画の立案、営業活動自体はチームメンバーと連携し実行 ・商社、展示会、見本市、製品発表会、WEB問い合わせなどからの見込み顧客の創出 ※難しいことを記載していますが、上長・同僚などと共同して行っていただくことがほとんどです。 ■魅力： ・ニッチ産業ですがものづくり産業にはなくてはならない製品を扱っており、表面塗装をはがし落す「ジグ・ストリッパー」は、業界シェアトップクラスを誇っています。 ・2D・3DCADの技術や営業としての企画・商談・契約業務など、幅広く習得することが可能です。 ・残業も平均20時間弱程度。上場企業であるサノヤスホールディングス完全子会社でグループ内人事制度同一の為、評価制度・福利厚生等が高水準で安心です。 ■配属先： 配属先のショットブラスト営業部には現在13名が所属しています。 ■キャリアパス： サノヤス・エンジニアリングでは、ショットブラスト事業、パーキングシステム事業、建機事業と大きく3つの事業があり、その中で営業職、設計職、管理部門の業務にわかれ、本人の希望により異動の実績があります。 ただ本求人では、基本的にはショットブラスト営業部（技術営業）所属として、将来の幹部候補として活躍を期待しています。 ■当社の特長： ・当社はメーカーとして、ブラストマシン、機械式駐車装置、工事用エレベーター等の設計・製造・販売・レンタル・メンテナンス事業などを行っています（本求人はブラストマシン部門の技術設計職です）。 ・顧客の多くは大手企業であり、自動車関連メーカー・スーパーゼネコン・大手電力会社などと多く取引を行っています。工事用エレベーターやブラストマシンは業界のトップクラスシェア！高い安全性と信頼性で多くのお客様からご支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪テクノセンター 住所：大阪府大阪市都島区高倉町3-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■定期昇給：年1回（約3,000～7,000円/月） ■賞与：年2回（2024年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】機械式駐車装置の営業／上場Ｇの機械メーカー／年休125日・土日祝休み
      ～東証スタンダード上場Ｇ／福利厚生充実／年間休日125日／個人ノルマ無し・未経験の入社実績あり／既存メイン～ ■業務内容： マンションの管理会社等に対しての機械式駐車装置の営業業務をお任せします。選考を通して、適性・経験に合わせてリニューアル営業グループか修繕営業グループに配属されます。個人ではなく部署に予算がついているので、未経験でも安心の環境です◎ ■業務詳細： リニューアル営業グループ ・既存顧客や新規顧客にリニューアル工事のニーズ調査、提案 ・現地調査と顧客ヒアリング ・提案資料、見積書、請求書等の作成 ・工事スケジュールの調整 ・マンション理事会や総会での工事内容の説明 ・技術担当者との連携 ・その他顧客対応 ■働き方： ・担当顧客は関東近辺がほとんどで、宿泊を伴う出張はほぼありません。 ・月に2回ほど土日の対応が発生することがありますが、拘束時間は半日ほどかつ代わりのお休みを取得いただきます。平日は定時で退勤が多いです◎ ■配属部署について： ・東京PS営業部員17名（派遣社員6名） ・営業部内のメンバー同士のコミュニケーションも活発で、未経験者も安心の環境です。 ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後、先輩社員や上司と顧客や現場に訪問し、業務の流れを学びます。一定の経験と知識を積んだ後は、担当案件を持ち、提案や案件管理を行います。 ・経験を積み、将来的にはマネジメントや後輩への指導といった、より責任のあるポジションへのステップアップも目指せます。 ■当社について： 東証スタンダード市場上場をしているサノヤスホールディングスに所属をしています。同社は、機械式立体駐車装置、ショットブラストマシン、工事用エレベーターなど、多岐にわたる製品の製造・販売・アフターサービスを行っています。業界トップシェア製品を多数保持していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-1-1 三井住友銀行浅草橋南ビル 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■定期昇給：年1回（約3,000～7,000円/月） ■賞与：年2回（2024年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビルディング第2号館
    • 設立 1986年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/リモート可】サーバーエンジニア※住友電工出資の安定基盤／月４.5万円の家賃補助／自社開発
      【月4.5万円の住宅手当など福利厚生充実/大手優良企業がクライアントの安定企業/設計・構築等上流工程メイン/生成AI導入や５G 案件等最新技術知見も得られる】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 スキル・ご経験に応じて、ベンダー製品やLinux OSを使ったセキュリティ関連システムの設計、構築、保守、運用をご担当いただきます。 上流から下流まで一括してお客様から案件を受託しているため営業に同行しクライアントと打ち合わせを行う顧客折衝の機会がございます。構築から設計業務がメインであり上流工程に携われる機会があります。ほぼ100％エンドユーザと直取引をしております。。 ■入社後の流れ： 上司や先輩社員のフォローのもと、まずは小規模の既存顧客案件から業務に慣れて頂きます。その後、徐々にお任せする案件規模を拡大していき、設計・構築のスペシャリストとしてのキャリアを積んでいただきます。 月10回を上限としたリモートワークや、フレックス制度等働きやすい環境もございます。 ■スターネットで叶えられること： ★裁量権を持ちながら、大手顧客のインフラ構築に携われる 顧客の要望に対し、自身の工夫やアイデアを反映させながら、大手顧客のインフラ設計・構築案件に携わることができます。 もちろん周囲のサポートも受けながら適宜アドバイスをもらえるので、安心して創意工夫できる環境です。 また、自身で作り上げたという達成感は、多くの社員にとって大きなモチベーションとなっています！ ★安定基盤と充実の福利厚生で長期就業が叶う 住友電気工業の情報システム部門より独立し設立30年以上の歴史ある同社。顧客は住友電気工業時代に取引実績のある大手メーカーを中心とした優良顧客が大半のため、非常に高い安定性を誇ります。 また、月4.5万円支給される住宅手当など、福利厚生は株主企業と同水準となっており、大変充実しているため長期就業をお考えの方にはきっとご満足いただけます！ ■キャリアプラン： LAN・WAN以外にもセキュリティー・サーバー構築、運用管理等の事業があり、キャリアプランの選択肢は様々ございます。 また、昨今は生成AI導入案件や５G案件にも積極的に取り組んでおり、入社後も技術的な知見を高めることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区元赤坂１丁目３番１３号 赤坂センタービル　１２階 勤務地最寄駅：丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 505万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目標管理制度による能力・業績を評価 ※上記月給、年収には、30時間の残業代ならびに、4ヶ月分の賞与が含まれています。 ※基本給×16ヶ月（年間賞与4ヶ月分）に関しては固定となります。 ※残業代は実残業制です。ご本人の頑張りや会社の業績次第で特別賞与もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社/自社内開発】インフラエンジニア※住友電工グループの安定基盤/在宅勤務可/住宅手当有り
      【月3～6万円の住宅手当など福利厚生充実/大手優良企業がクライアントの安定企業/構築・提案等上流業務に携われます/各種研修あり】 ★魅力ポイント★ ◎住友電工の情報システム部門が独立し設立された、安定基盤の優良企業！ ◎大手有名企業を筆頭に、大規模インフラ構築案件に携われる環境！安定と成長を求める方に特におすすめです！ ◎フレックス＆在宅勤務可能！ ◎残業20~30H程度、1時間単位での有給取得も可能です！ ◎月３~６万円の住宅手当をはじめ福利厚生充実！ ＜業務概要＞ ご経験・スキルに合わせ以下の業務をお任せ致します。 ◇ネットワーク領域： 有線/無線LAN・WANの設計・構築・運用・保守を自社内にてご担当いただきます。構築から設計業務のより上流工程に携われる機会があります。ほぼ00％エンドユーザと直取引をしております。 ◇サーバー領域： Pulse Secureなどのリモートアクセス機器、paloaltoやLinux OSを使ったセキュリティ関連システムの設計、構築、保守、運用をご担当いただきます。また、AWSなどのクラウドサービスにも積極的に取り組んでおり、クラウドサービスに関する設計、構築スキルをお持ちであれば、ご担当していただくこともあります。 〈組織構成・働き方〉 今回、ソリューション技術部のエンジニアリンググループ(大阪)への配属となります。ユーザ個別案件と当社設備の詳細設計、構築を中心とした部門であり、既存製品・サービスの後継機の検証、構築における事前検証などをチームを組んで担当します。 〈社風・カルチャー〉 ・やりたい！という想いを大切にする社風です。実例としては、なかなか横展開が出来ていなかったお客様に対して、営業とタックを組みキャンペーンを企画。実際に提案し導入していただけた事例があります。 ＜キャリアプラン/評価制度＞ LAN・WAN以外にもセキュリティ・サーバ構築、運用管理等の事業があり、キャリアプランの選択肢は様々ございます。また資格取得支援にも力を入れており各資格の受験費用を全額企業負担するなど社員のスキルアップに投資を惜しみません。 年に2回、各部門の上司との面談が行われます。半期毎に立てた目標管理シートに対しての達成度をご自身と上司とで振り返る場となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 505万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、30時間/月の残業代及び、4ヶ月分の賞与が含まれています。 ※住宅手当として別途、年間48万円～96万円が支給されます。（※詳細は福利厚生欄） ※基本給×16ヶ月（年間賞与4ヶ分）に関しては固定となります。残業代は実残業制です。ご本人の頑張りや会社の業績次第で特別賞与も有ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20中央ビル9F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【新大阪駅3分◇在宅有】鉄道電気設備の設計・工事監理◆休126土日祝・残業平均15h・フルフレックス
      ～プライム上場JR西日本の100％子会社の建設コンサルタント／フルフレックス利用浸透しており柔軟な働き方／長期就業で年収しっかりUP！～ ■業務概要： JR西日本他鉄道プロジェクトにかかわる鉄道電気設備の設計 ・施工監理をお任せします。 ＊今回は、特に【受変電設備・送配電設備の新設・機器更新設計、鉄道信号保安設備工事設計】をお任せできる方を希望 ■業務詳細： 電気設備設計を行うにあたり、調査～設計～施工監理と幅広く担当 ・現地調査 ・施主との打合せ ・基本設計 ・実地設計 ・工事監理 ※案件により、一部業務外注あり/大型案件の設計は外注多め ※入社直後はご自身で設計することからスタート ※使用CAD：AutoCAD ■仕事の特徴 ・クライアントとの打合せ（週２程）や、社内他部門とチームを組んで進めるため、コミュニケーションや調整が必要な仕事です。 ・やりがい：社会インフラを支える重要な業務に関わる ・規模：金額目安2000万／一人年間目安 ・担当数：1年10件程／月3~4件並行 ・案件：JR案件8割、公官庁2割 ■案件実績（一例）： 奈良線輸送改善、東海道線地下化・新駅設置（うめきたエリア再開発等）、奈良線山城青谷駅橋上化、西広島駅橋上化、山陽新幹線変電所き電用変圧器取替設計他各変電所機器更新 ■配属補足： ・鉄道電気設備は、電車線/信号保安/変電/電灯電力/通信設備と担当が分かれており、入社後はご経験や希望、組織状況に合わせた配属 ・半期1回の面談で希望を出し、出来るだけ希望の案件をご担当いただく仕組みあり ■組織： 電気部門全体（配電線路、電車線路など含む）では24名（20代30代が半数以上）話しやすくわきあいあいとした雰囲気です。 ＊変電所・受電設備担当：1名（40代） ■働き方： ・年休126日（土日祝、代休取得可） ・残業平均15h（23年度実績）※繁忙期1・2・3月でも20h ・フルフレックス ★活用する風土が浸透！ ・有給取得率75%以上 ・在宅勤務週1程度※入社1年は対象外 ・内勤多め ・出張：月1回程 ・夜勤なし ・転勤なし ★親会社のJR西日本から案件受注が多く、納期などの相談ができる環境。無理な納期で残業が重なりすぎることはございません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20 中央ビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線・地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績：年間5.3ヶ月（ただし入社1年目は勤務月数に応じて調整） ■昇給：年1回（4月） ■長期就業で、しっかり年収UPが可能な環境です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験・電気系卒の方【新大阪】鉄道電気設備の設計・工事監理◆在宅有／残業平均15h／フルフレックス
      ～未経験歓迎！プライム上場JR西日本の100％子会社の建設コンサルタント／フルフレックス利用浸透しており柔軟な働き方／長期就業で年収しっかりUP！～ ■業務概要： JR西日本他鉄道プロジェクトにかかわる鉄道電気設備の設計 ・施工監理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 電気設備設計を行うにあたり、調査～設計～施工監理と幅広く担当 ・現地調査 ・施主との打合せ ・基本設計 ・実地設計 ・工事監理 ※案件により、一部業務外注あり/大型案件の設計は外注多め ※使用CAD：AutoCAD ★未経験も安心、入社後の流れ★ ・OJTが基本です。 ・20代30代の若手社員も多く、相談もしやすい環境ですのでご安心ください！ ・入社後はCADで、設計図面の修正や作成をするところから始めます。 ・社内・社外共に、先輩の打合せ同席から学びます。 ■仕事の特徴 ・クライアントとの打合せ（週２程）や、社内他部門とチームを組んで進めるため、コミュニケーションや調整が必要な仕事です。 ・やりがい：社会インフラを支える重要な業務に関わる ・規模：金額目安2000万／一人年間目安 ・担当数：1年10件程／月3~4件並行 ・案件：JR案件8割、公官庁2割 ■案件実績（一例）： 奈良線輸送改善、東海道線地下化・新駅設置（うめきたエリア再開発等）、奈良線山城青谷駅橋上化、西広島駅橋上化、山陽新幹線変電所き電用変圧器取替設計他各変電所機器更新 ■配属補足： ・鉄道電気設備は、電車線/信号保安/変電/電灯電力/通信設備と担当が分かれており、入社後はご経験や希望、組織状況に合わせた配属 ■組織： 電気部門全体では24名（20代30代が半数以上）話しやすく、わきあいあいとした雰囲気です！ ■働き方： ・年休126日（土日祝、代休取得可） ・残業平均15h（23年度実績）※繁忙期1・2・3月でも20h ・フルフレックス ★活用する風土が浸透！ ・有給取得率75%以上 ・在宅勤務週1程度※入社1年は対象外 ・内勤多め ・出張：月1回程 ・夜勤なし ・転勤なし ★親会社のJR西日本から案件受注が多く、納期などの相談ができる環境。無理な納期で残業が重なりすぎることはございません！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20 中央ビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線・地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績：年間5.3ヶ月（ただし入社1年目は勤務月数に応じて調整） ■昇給：年1回（4月） ■長期就業で、しっかり年収UPが可能な環境です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオメイク

    その他
    大阪府大阪市淀川区田川北2-4-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/十三】法人営業（環境インフラ）◆未経験・第二新卒歓迎/綺麗なオフィス/残業20ｈ程
      ≪環境インフラ/地域密着/法人営業/生活において欠かせない事業≫ ≪カウンターでの販売サービス経験者活躍/未経験歓迎≫ ≪週休2日/残業は月20時間程/水曜日はノー残業デー/出社時間の調整可能≫ ■業務内容： コンビニ・飲食店・工場・病院などに対し、一般廃棄物・産業廃棄物の回収サービスの提案をお任せします。 ■具体的には 入社後、コンビニ・飲食店など身近な業界から担当していただきます。 <主な顧客>コンビニ・飲食店・行政関係、企業・工場、・病院・物販店等 <提案内容>事業を展開する中で、発生する一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬作業サービスの提案を行います。定期的に回収をする定期サービスの提案となります。 <担当顧客数>2年目約40～50件、3年目以降約100件 <１日の訪問件数>最大6件程度 <エリア>大阪市内（社有車での営業） <顧客属性>新規：既存＝2：8 ■営業活動の一連の流れ <ヒアリング>：オープン予定の店舗などに対し、廃棄物の種類・予算・回収頻度・場所などについてヒアリングを実施。 <提案/見積書提示>：廃棄物の種類に応じた回収方法や実際のコスト面について提案 <契約/手続き>：サービス内容に納得頂きましたら手続きを進めます <社内/関係各署との調整>：回収担当部門との調整・打合せ。回収場所・時間・頻度など調整します。 <アフターフォロー/追加営業>：サービス導入後、不具合やお困り事がないかの確認。また、他に廃棄物の回収がないかなどヒアリングを行います ※担当企業の殆どがアフターフォロー対応となります ■業務特徴 ・地域ごとに廃棄物処理業者が決まっているため、当社の担当地域の新規物件に対して営業をします。 ・実際の廃棄物の回収は現場の部門が担当します。 ■職場環境： 営業：男性4名（平均年齢：40歳）・女性1名（70代）／事務職：女性5名(20代前半～50代前半） ■教育体制の充実： 事業内容についての座学研修を経て先輩同行を行います。既存顧客の担当からスタートし徐々に新規営業までお任せいたします。約1年半をかけて徐々に成長いただき独り立ちするイメージです。 また外部研修に参加する機会もございますので、安心して学べる環境を用意いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区田川北2-4-10 勤務地最寄駅：阪急京都線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：115,000円～130,000円 その他固定手当/月：99,500円～105,000円 ＜月給＞ 214,500円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2か月分を想定し含めたモデル年収となります。 ■固定手当内訳： 特別手当：67500円 住宅手当：32000円～37500円 ■賞与：年2回（7月・12月）※勤続年数・実績に応じ変動 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　タモツコーポレーション

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16新大阪CSPビル本館3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • ★建築学科卒歓迎【大阪／転勤無】医療福祉施設の建築施工管理（新築）／年休120日土日祝／残業35ｈ
      ～20代活躍中／建築学科卒の方大歓迎◎／新築案件では現場の掛け持ちなし／医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せ／新築8割／転勤無／年休120日土日祝／残業35ｈ～ ■株式会社タモツコーポレーションとは 『医療・福祉施設の建設に特化した専門性』のある総合建設会社。 クリニックや高齢者施設など、患者や利用者の視点に立った空間づくりを重視いています◎ ■仕事内容 ・案件：基本的に新築をお任せします ・工期：3～10ヶ月程度。 現場の規模によりますが、新築の場合は2～3名の施工管理で対応します。 ・受注先：関電不動産開発や積水ハウス不動産関西、医療法人からの直接のお問合せ等 ・出張・転勤：なし ・直行直帰：可能 ・夜勤：なし ・休日：土日祝休み ※休日出勤は基本的になし（年10回程度） ◇現地調査・見積書の作成 ◇受注後、職人さんや資材を手配 ◇現場で品質・工程・安全などを管理 ※報告書作成やスケジュール調整も行います。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル本館3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～345,300円 固定残業手当/月：41,000円～54,700円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎待遇条件の詳細については面接でご相談ください。 ※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：1回（8月） ■賞与：年2回（8月／12月）※支給実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】医療福祉施設の建築施工管理（新築メイン）／年休120日土日祝／残業35ｈ
      ～50代60代の方活躍中／定年以降も給料下がらず正社員雇用を選択可能◎／新築案件では現場の掛け持ちなし／医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せ／新築8割／転勤無／年休120日土日祝／残業35ｈ～ ■株式会社タモツコーポレーションとは 『医療・福祉施設の建設に特化した専門性』のある総合建設会社。 クリニックや高齢者施設など、患者や利用者の視点に立った空間づくりを重視いています◎ ■仕事内容 ・案件：基本的に新築をお任せします ・工期：3～10ヶ月程度。 現場の規模によりますが、新築の場合は2～3名の施工管理で対応します。 ・受注先：関電不動産開発や積水ハウス不動産関西、医療法人からの直接のお問合せ等 ・出張・転勤：なし ・直行直帰：可能 ・夜勤：なし ・休日：土日祝休み ※休日出勤は基本的になし（年10回程度） ◇現地調査・見積書の作成 ◇受注後、職人さんや資材を手配 ◇現場で品質・工程・安全などを管理 ※報告書作成やスケジュール調整も行います。 ■入社後の流れ： スキルをに応じて現場に配属 前職との違いなど意見交換しながら、即戦力として活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル本館3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,100円～720,400円 固定残業手当/月：86,900円～129,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎待遇条件の詳細については面接でご相談ください。 ※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：1回（8月） ■賞与：年2回（8月／12月）※支給実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北おおさか信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府茨木市西駅前町9-32
    • 設立 1925年
    • 従業員数 959名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【大阪／豊中】コンサルティング(補助金活用)◇安定×地域貢献／専門性を活かす◇
      • NEW
      【会計・財務知識を活かし、経営層とのリレーションを活用した課題解決／福利厚生◎／安定基盤】 ■募集背景： 当庫が展開するエリアのお客様は様々な経営課題を抱えています。ご相談は年々増加し、相談内容も多岐にわたります。お客様からの引き合いも増加しており、組織強化を目的とした増員で新しいメンバーを募集します。 ■業務概要： 積極的な新規事業投資や新規設備投資を検討している中堅・中小企業に対して、事業計画の策定やその実現に向けてのコンサルティング、及び、補助金取得のコンサルティングをしております。 ＜具体的な業務＞ ・顧客への課題ヒアリングと事業アイデア提案 ・補助金の公募要領に沿った提案 ・トスアップ元となる営業店や取引先への訪問による営業活動 ・コンサルティング案件（主として、補助金取得コンサルティング）に関する勉強会の開催、講師対応 ・営業店から顧客経営課題の相談があればアドバイザーへの取次、マッチング対応 入社後の出向先である株式会社きたしん総合研究所は、中小企業を対象に地域の経営サポート・支援を目的とした活動を実施しています。 ■特徴・魅力： ・当庫と取引のある中堅・中小企業がお客様となります。提案する相手は経営者や経営幹部です。事業計画の策定からその実行コンサルティング、及び、補助金取得のコンサルティングを通じて、上流工程から提案できます。 ・経営に近い位置でのヒアリングや提案が可能なポジションとなるため、最短距離で専門性の高い領域のプロになることができる環境です。 ・目の前の「補助金を受給すること」がゴールではなく、企業の未来を見据えた「事業やビジネスの提案をするという切り口で補助金をどう活用していくか」を優良な中堅・中小企業と一緒に考えるコンサルティングです。 ■ポジションの重要性 営業店の営業では対応できない専門性の高い分野のため、顧客満足度の向上に寄与する重要なポジションです。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称：株式会社きたしん総合研究所 ・勤務地：大阪府豊中市岡町1番1号　きたしん豊中ビル5階 ・事業内容：コンサルティング業務、各種相談業務、有料職業紹介事業　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社きたしん総合研究所 住所：大阪府豊中市岡町1番1号 きたしん豊中ビル5階 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／岡町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2）※金庫業績により支給しない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／豊中】人材を切り口とした事業課題解決・ビジネスマッチング◇安定×地域貢献／専門性を活かす◇
      • NEW
      【金融業界やエージェント経験を活かし、経営層とのリレーションを活用した課題解決／福利厚生◎／安定基盤】 ■募集背景： 当庫が展開するエリアのお客様は様々な経営課題を抱えています。ご相談は年々増加し、相談内容も多岐にわたります。今回は、お客様の課題に合わせた人材ソリューションアドバイザーとして人員を募集します。 入社後の出向先である株式会社きたしん総合研究所は、中小企業を対象に地域の経営サポート・支援を目的とした活動を実施しています。 ■業務概要： ・取引先の求人ニーズへの対応（求人企業の事業理解から求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う） ・人材紹介会社との連携（人材探索の指示から人材採用までのサポート） ・営業店との連携（採用企業の取引店管理者との情報連携） ・人材ソリューション業務の企画・立案・推進 ・その他、経営サポートに付随する提案など ■特徴・魅力： ・「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、しっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。 ・信用金庫は経営者（意思決定者）とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。 ・お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに金融機関が力を発揮できる領域であり、ご自身の成長にも大きくつながります。 ・将来的には、両手型対応を見据えた業務遂行を進める予定のため、興味がある方は是非エントリーください。 ■ポジションの重要性 営業店の営業では対応できない専門性の高い分野のため、顧客満足度の向上に寄与する重要なポジションです。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称：株式会社きたしん総合研究所 ・勤務地：大阪府豊中市岡町1番1号　きたしん豊中ビル5階 ・事業内容：コンサルティング業務、各種相談業務、有料職業紹介事業　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社きたしん総合研究所 住所：大阪府豊中市岡町1番1号 きたしん豊中ビル5階 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／岡町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2）※金庫業績により支給しない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンベル

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市淀川区東三国4-8-13
    • 設立 1968年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／未経験歓迎／英語はメール中心／原則定時退社／転勤無
      • NEW
      …★………… 主な業務内容 …………★… ■書類のチェック・送付 ・工場、船会社、運搬会社などから届く書類を確認 ・種類／金額／数量に間違いがないかチェック ・問題がなければ、次の関係先へメールで送付 ・その他輸出入業務全般 ■輸送状況の確認・調整 ・輸送スケジュール通りに進んでいるか確認 ・遅延が出た場合、倉庫や委託先へ到着日を共有 やり取りの約90％は書面・メール。 会話でのやりとりは10％程度です。 …★…… 主な商品 ……★… ■爪切りなどのネイルケア全般 ■化粧小物や耳かき、毛抜き　など …★………… 入社後の流れ …………★… まずは、商品を覚えるところからスタート。 先輩社員によるOJTのもと、実務を一つずつ覚えていきます。 分からないことはその場で確認できるため、未経験の方も安心です！ 業務に慣れてきた後は、新しい国や販路の開拓、商談への同行など、海外ビジネスにより深く関われるチャンスも広がります。
      【★本社★駅チカ東三国駅駅徒歩4分★U・Iターン歓迎】 ◆大阪府大阪市淀川区東三国4-8-13 ＜アクセス＞東三国駅 から徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給20万円～34万円＋賞与年2回＋各種手当 ※前職給与をベースに、経験により決定します ※残業代は全額支給します
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    髙松エステート株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13明治安田生命十三ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪／十三駅】不動産事務（障がい者雇用）◆残業月11H／年休126日◆高松建設Gで長期就労が叶う
      • NEW
      ～Excelの入力経験がある方歓迎／ご希望やご経験を踏まえて配属先を決めます／未経験からスタートされた方も多数～ 【障がい者向け求人】　 ■業務内容： 不動産総合管理事業を展開する当社にて、主に下記ポジションで募集します。ご希望やご経験を踏まえ配属先を決定します。 ■具体的には： （1）賃貸営業部 お取引のあるオーナー様の物件を「いくらで貸し出すのか」調査・査定・報告する部署です。 ＜賃貸査定事務＞ ・周辺地域に関する情報等をインターネットで収集。 ・収集した情報をExcel既存フォーマットに入力。 ・入力情報に基づき、賃料設定について部署内で話し合い、決定。 （2）賃貸管理部 管理物件の情報（契約・更新・退去）を管理する部署です。 ＜賃貸管理事務＞ 賃貸管理システムへの入力、内容確認など。 （3）工務部 工事の受発注業務を担当する部署です。 ＜受発注事務＞ システムへの入力など。 ■職場環境： みなさん優しく、わからないことがあったら聞きやすい雰囲気です。未経験からスタートされた方も複数いらっしゃいます。 ■安定性について： ・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について： 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命十三ビル9階 勤務地最寄駅：阪急電鉄各線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与及び昇給は正社員登用後支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／田町】営業事務◆年127日・土日祝休／残業月10H程／正社員／プライム上場G／業界経験不問
      • NEW
      【東証プライム上場・髙松建設グループで安定性◎／業界未経験歓迎／業務改善や効率化の提案も可能な環境】 　 ■業務内容： 不動産管理や仲介等の総合不動産サービスを展開し、グループの総合力を誇る当社にて、営業事務をお任せします。 営業担当と連携し、物件資料の作成や契約書類のドラフト作成などを通じて円滑な営業活動を支えます。 ■具体的には： ◇契約書や重要事項説明書などのドラフト作成 ◇物件資料の作成、ブラッシュアップ ◇顧客や物件の情報共有のための整理や進捗管理など 営業担当と密に連携し、事務の側面から成約の最大化に貢献いただきます。 ■魅力点： ◎東証プライム上場の高松コンストラクショングループの一員として極めて高い経営安定性を誇ります。 ◎事務職が無理なく働ける環境整備に注力、残業時間の少なさが大きな魅力です。 ◎営業事務の立場から業務改善や効率化の提案が可能、成長実感もあるので、ご自身のやりがいにつながります。 ■安定性について： ・髙松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区芝4丁目8番2号 5F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙松テクノサービス株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-1-20髙松ビル・アネックス
    • 設立 1993年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪市】建築施工管理◆改修メイン／働き方◎／東証プライム上場G／年休125日／水金ノー残業day
      • NEW
      ＼東証プライム上場の髙松G／年間休日125日／土日祝／毎週水金ノー残業day実施／残業20h程（全社平均18h）／完全週休二日制（休日出勤された際は振休の取得必須です）／自社G案件メイン（無理な工期を強いられることはございません）／定着率◎／ ■業務内容 戸建住宅から中規模マンション、倉庫、オフィスビルなどのリニューアル工事に関する建築施工管理業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ＜担当エリア＞ ※以下はあくまで目安となります。 大阪：６割 兵庫：３割 京都・滋賀：１割 ※社員1名に対して社用車1台という訳ではない為、公共交通機関を利用いただいて移動頂く事もあります。 ＜工期＞ メイン：2~3か月程度 ※案件によっては1か月以内の案件もあれば、6か月以上の案件もあります。 ＜担当案件数＞ 基本的には2~3現場を並行 ※工事規模が1億等大型案件の場合、1現場に専任 ■働き方詳細： ・現場への直行直帰等も可能です。 ・マンションの改修工事の案件が中心の為、近隣住民に迷惑がかからないように配慮しております。その為、工事の時間が限られる為、残業時間の削減ができております。 ■組織構成： 工事部：約60名 全社平均としては、20代＞50代以上＞30代~40代といった年齢層となっております。 ■同社特徴 わが国における建設投資額中でも、堅調に推移しているのが「リフォーム市場」 髙松テクノサービスは、髙松建設が手掛けた建物を中心に、リフォーム・改修に対応しています。 髙松コンストラクショングループの一員として、10万件もの豊富な施工実績を持つ当社。 物件改修工事のリーディングカンパニーの一員として、組織を強化するための増員募集です。 今後の髙松テクノサービスにとってなくてはならないポジション。 主体性があり、やる気のある方をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-1-20 髙松ビル・アネックス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則転勤無し
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】1回 【賞与】2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】建築施工管理（改修工事）◆東証プライム上場G／年休125／水金ノー残業day
      • NEW
      ＼東証プライム上場の髙松G／年間休日125日／土日祝／毎週水金ノー残業day実施／残業20h程（全社平均18h）／完全週休二日制（休日出勤された際は振休の取得必須です）／自社G案件メイン（無理な工期を強いられることはございません）／定着率◎／ ■業務内容 戸建住宅から中規模マンション、倉庫、オフィスビルなどのリニューアル工事に関する建築施工管理業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ＜担当エリア＞ ※以下はあくまで目安となります。 大阪：６割 兵庫：３割 京都・滋賀：１割 ※社員1名に対して社用車1台という訳ではない為、公共交通機関を利用いただいて移動頂く事もあります。 ＜工期＞ メイン：2~3か月程度 ※案件によっては1か月以内の案件もあれば、6か月以上の案件もあります。 ＜担当案件数＞ 基本的には2~3現場を並行 ※工事規模が1億等大型案件の場合、1現場に専任 ■働き方詳細： ・現場事務所を設ける事は少ない為、事務処理については事務所で行って頂きます。 ※工事規模によっては現場事務所の設置やマンションの一室を借りるケースもあります。 ※現場への直行直帰等も可能です。 ・マンションの改修工事の案件が中心の為、近隣住民に迷惑がかからないように配慮しております。その為、工事の時間が限られる為、残業時間の削減ができております。 ■組織構成： 工事部：約60名 全社平均としては、20代＞50代以上＞30代~40代といった年齢層となっております。 ■同社特徴 わが国における建設投資額中でも、堅調に推移しているのが「リフォーム市場」 髙松テクノサービスは、髙松建設が手掛けた建物を中心に、リフォーム・改修に対応しています。 髙松コンストラクショングループの一員として、10万件もの豊富な施工実績を持つ当社。 物件改修工事のリーディングカンパニーの一員として、組織を強化するための増員募集です。 今後の髙松テクノサービスにとってなくてはならないポジション。 主体性があり、やる気のある方をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-1-20 髙松ビル・アネックス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】1回 【賞与】2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新生製作所

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市北区大淀南3-1-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★製造・整備経験歓迎【大阪市平野区・転勤なし】自動車部品リビルト（再生加工）｜土日祝休み｜残業なし
      ★ 創業75年！国内外に顧客を持つ自動車部品リビルドのパイオニア企業 ★ 溶接・加工経験や自動車整備士経験が活かせます！ ★ 転勤なし｜日勤のみ｜マイカー通勤可 ★ 年間休日125日｜土日祝休み｜残業ほぼなし ■職務内容 自動車部品のリビルト（再生）メーカーとして、 AT（オートマチックトランスミッション）に使用されるトルクコンバーターの再生修理を担当していただきます。 使用済み部品を新品同等の性能を持つ再生部品に変わります。 ＜具体的な作業工程＞ ・使用済み自動車部品の分解（汎用旋盤） ・ 洗浄・検査 ・摩耗・ 消耗部品の交換 ・アルゴンガス溶接による補修加工 ・ 機械溶接による組立・仕上げ ※一つひとつの工程を段階的に習得していただきます。 ■商材・サービスの魅力 トルクコンバーターは自動車に不可欠な部品であり、新品交換ではなく「再生品」を選ぶことで、 特殊用途の自動車やクラッシックカーなどの愛車を長く乗り続けることができます。 コスト削減だけでなく、環境配慮（リユース・サステナビリティ）の観点からも、再生市場は今後も安定した需要が見込まれます。 当社はATリビルト分野の先駆者として、高品質な再生技術を強みに長年の取引実績を築いています。 ■地元で落ちついて働ける環境です ◎年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ◎マイカー通勤可 ◎住宅手当・技能手当（2級自動車整備士以上）支給 ◎日勤のみ・残業少なめでプライベートも充実 ■活躍人材・育成体制 現在、50代の自動車整備士経験者が活躍中。分からないことはOJTで丁寧に指導します。 未経験工程についても段階的に任せるため、技術を着実に身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南3-1-11 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：大阪府大阪市平野区加美北5丁目2-35 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／衣摺加美北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【その他手当】 ・技能手当（2級自動車整備士以上）　月額1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路リテール株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27　JRWD堂島タワー5F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可・パーキングエリアの店舗スタッフ／月9日休／手当多数
      • 締切間近
      高速道路のパーキングエリアで展開している“NEXCO西日本グループ”の商業施設「モテナス」で、 ショッピングコーナー（お土産販売）・スナックコーナー（軽食提供）をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 【ショッピングコーナー】 ・売場づくり（陳列、補充、POP作成） ・在庫管理、商品発注 ・接客、レジ対応 【スナックコーナー】 ・簡単な食事メニューの調理 ・食材の発注・在庫管理 ・券売機の管理 ・衛生管理（HACCP準拠） 【バックヤード業務】 ・売上・在庫管理、伝票処理 ・シフト管理、アルバイト教育　など ＼未経験も安心！入社後は研修からスタート／ ▼STEP1（入社～2日間） 本社にて座学研修。 会社概要やSA運営の基礎を学びます。 ▼STEP2（3日目～約1カ月） 配属先でOJT研修。 先輩が丁寧に指導。習得度に合わせて進めます。 ▼STEP3（1カ月～） 基本業務ができるようになり、徐々に業務の幅を広げていきます。フォロー体制も万全です！ 売店とスナックコーナーをローテーションして担当します。 両方を経験後、店舗づくりやスタッフ管理へとステップアップしていきます。 ＼この仕事のポイント／ ◎ 接客も調理も両方学べる！ ショッピング・スナック両方の業務を行うポジションだからこそ、マネジメントスキルなど幅広いスキルが身につきます！ またずっと同じ業務にならず、気分転換しながら働くことができます！ ※どちらもOJTでしっかり教えるのでご安心ください。 ◎ あなたの提案が“名物商品”になるかも！？ 新メニューや売り場づくりのアイデアは大歓迎！ 地域の特産品を活かした商品提案が店舗の目玉になる可能性も。アイデアをカタチにできる職場です。
      【福岡県（基山下り・吉志上り）、滋賀県（黒丸上り、菩提寺上り）、広島県（奥屋下り）、佐賀県（多久西下り）積極採用中】 ★PA・SA内の店舗「モテナス」勤務 ★西日本エリア内で転勤の可能性あり（初任地は希望を考慮） ★マイカー通勤OK（駐車場完備・高速代支給あり※社内規定あり） ★一般道からの通勤可（従業員専用駐車場あり） ＜その他の拠点＞ 【関西エリア】 ・滋賀県：黒丸PA、菩提寺PA、草津PA ・京都府：桂川PA ・兵庫県：赤松PA、社PA（下り）、白鳥PA（上り）、名谷PA（上り） 【中国・四国エリア】 ・岡山県：福石PA、瀬戸PA（上り）、道口PA、高梁SA ・広島県：高坂PA、奥屋PA（下り）、沼田PA（上り）、江の川PA、久地PA ・山口県：玖珂PA、王司PA ・香川県：府中湖PA（下り） ・愛媛県：馬立PA（上り） ・高知県：立川PA（下り） 【九州エリア】 ・福岡県：基山PA（下り）、吉志PA、山田SA（下り）、山川PA ・佐賀県：多久西PA、基山PA（上り） ・長崎県：大村湾PA ・熊本県：玉名PA ・宮崎県：えびのPA ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【◆月収例◆】 月収24万円（入社1年目・25歳） ［内訳］月給20万1000円＋時間外手当＋扶養手当＋ハイシーズン手当＋その他各種手当 ◆転居を伴う売店で勤務の場合 月給23万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◆転居を伴わない売店で勤務の場合 月給20万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当は別途、全額支給をいたします ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします ＝　＝　＝ ＼◎着実なステップアップが可能◎／ 入社後の店舗スタッフから着実にステップアップできる職場です。 ■店舗スタッフ⇒主任⇒副店長⇒店長 経験を積んでできることを増やすのはもちろん、 「この土地のこの名産を使った、こんな新メニューは？」 「あのエリアの名産品を取り扱いましょう」 など、「お客様が買いたい！食べたい！」と思う商品の提案を熱意を持って行う、といった積極的な行動がステップアップにつながります。
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    株式会社三信建築設計事務所

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 年収500万円～【大阪】電気設備設計★京セラ社の案件メイン★転勤無／年休122日/月残業20Ｈ
      ＜286社で構成される京セラグループとの直接取引が事業の8割を占める＞ 空調・給排水の設計を行っていただきます。 はじめは空調負荷計算を行っていただき、少しずつ業務に慣れて頂きます。メインは京セラグループ様から頂戴する案件にはなりますが、今後は商業施設、金融機関、大学、ホテル、スポーツチームの寮等の設計実績を生かして新たな領域にも挑戦します。 ■詳細： 1．設備工事概算見積もり作成 2．CAD（Tfas）による図面作成業務…空調配管・空調ダクト・換気設備・排煙設備・給排水設備・消火設備・自動制御設備等 3．現場監理業務（重点監理） 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方： ・メイン業務は設計の為、社内業務７割：社外業務３割になります。 ・また長年京セラ様とのお取引実績から納期についても比較的柔軟に対応させて頂く事が可能な為、過去実績ベースで残業時間は１日当たり１～２時間程度になります。 ・機械設備設計部門と電気設計部門はセパレートされており、それぞれの設備設計に集中することが出来ます。 ■出張の有無： 現場監理業務の一環で最大で２泊程の宿泊を伴う出張が発生する事もございますが、基本的は日帰りでの出張になります。 稀に担当現場の兼ね合いで鹿児島への出張が発生しますが、ご入社後当面は予定しておりません。 ■組織構成について： 同社は建築設計事務所でありながら、工場の新築・改修の案件が多いため、電気設備設計及び機械（空調・給排水衛生）設備設計の技術者20代から60代の計10名が在籍しております。 ■特徴・魅力： ◎コロナ禍でも継続的に案件受注…大手優良企業と多く取引を行っております。京セラ社及びそのグループ会社とは継続したお付き合いがあり、設立時から工場・事務所建屋の建築設計及び電気設備・機械設備の設計を任されており、現在も多数受注しております。 京セラ社とは三井住友銀行の役員の方からのご紹介で取引が始まり、現会長の技術力が認められたためです。そののち多くの顧客の期待に応え続け、信頼いただき現在に至っております。 ◎長期就業が可能…60歳以降についても柔軟な雇用形態で就業が可能となっており、定年後の契約社員としての登用の実績もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～454,000円 固定残業手当/月：40,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：前年度実績年間3.5ヶ月 ■時間外労働：20時間みなし残業※超過分全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】工場の意匠設計《 年休122日/転勤無し/京セラGがメイン顧客で安定性◎/月残業30Ｈ》
      【募集背景】 おかげさまで業績好調のため、事業拡大と共に当社の中核を担ってくれるような方を求めております！ 【当社の魅力】 〇取引先は大手優良企業である京セラ社及びそのグループ会社…現会長の技術力が認められたことをきっかけに、設立時から工場・事務所建屋の建築設計などを任されており、現在も多数の案件を頂いております。 〇月平均残業30時間…京セラグループと長年培ってきた関係性から無理な納期での案件受注が無く、結果的に残業時間が短い働き方ができています。 〇年間休日122日/転勤なし 【仕事内容】 意匠の企画・基本・実施設計及び監理をお任せいたします。 ●意匠基本設計・実施設計・予算見積作成 ●CAD（AutoCAD）による図面作成 （平面図／立面図／断面図／矩計図/詳細図等） ●現場監理※一人当たり平均で2~3案件を並行して担当しております 【変更の範囲：同社の業務全般】 【ご入社後について】 現在持っているスキル・資格に応じて設計担当、設計責任者などに従事して頂きます。但し、入社後三カ月は上司について仕事の流れや打ち合わせ・設計に携わって頂きます。配属先は20代から60代の計10名の技術者がおります。 ★キャリアパスについて：配属先の部署において、将来、管理職候補としてご活躍いただける方を求めています。あなたが今まで培われきたご経験を活かし、ご活躍いただけましたら最短５年で当社の成長を支える重要なポジション就いていただくことが可能です。 【当社について】 今年で50周年を迎える三信建築設計事務所。286社で構成される京セラグループとの直接取引が事業の8割を占有しており、そのほかにも商業施設、金融機関、大学、ホテル、スポーツチームの寮などを手がけています。＜代表作品＞http://www.sanshin-archi.co.jp/works.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～530,000円 固定残業手当/月：70,700円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,700円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。優秀な方を優遇します。 ■賞与:年２回3.5ヶ月（6月・12月、※前年度実績：5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】次期ストック基幹システムプロジェクト◆NTTデータ×積水化学工業／福利厚生◎
      • NEW
      ～NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／働きやすさも抜群◎～ ■業務内容： 積水化学工業株式会社住宅カンパニー向けシステムの更改PJ参画及びシステム更改後の保守開発をお任せします。 ■具体的には： ◎主要システム ・住宅のアフターサービスやリフォーム工事に関する基幹システム ◎主要業務 ・上記基幹システム（1Mks超規模）の更改（28年完了予定）プロジェクトにおいて、PM配下のチームリーダーとして、開発チーム及び開発ベンダーの管理を行う。使用言語、DB：.NET（C＃）、Java、SQL/PLSQL（Oracle） ・プロジェクト完了後は、保守開発（要望対応、不具合対応、プログラム改修を伴う保守開発）部隊のリーダーとしてシステムの維持管理を行う。 ■役割： ・リーダーとして、開発チーム(5~6名)のマネジメントを行う ・ウォーターフォール型の開発プロセスにおいて、各工程のQCDR管理を行う ■魅力点： 1）大規模システム更改プロジェクトにおいて、上流から下流までの一連の開発プロセスを実践することにより、プロジェクトマネジメントのスキルが身につきます。 2）システム更改プロジェクトでは、既存のシステムに対する理解を深めるとともに、新たなシステムを再構築する為の技術的な洞察を身につけることができます。実践を伴いながら技術を学ぶとともに、幅広い知識を習得できる絶好の機会となります。 ■配属先： 積水化学工業株式会社住宅カンパニー向け自社開発の基幹システムの更改プロジェクト（2028年まで）です。プロジェクト完了後は当該システムへの機能追加及び保守開発を行う部署に配属を予定しています。 ■企業について： 積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,700円～436,800円 ＜月給＞ 306,700円～436,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は参考であり、選考を通して決定いたします ■残業手当：有 ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経営指標ダッシュボードの運用やデータ加工／要件定義～開発・運用◆NTTデータ×積水化学工業
      • NEW
      ～NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／働きやすさ◎～ ■業務内容： 積水化学工業のユーザー系SIである当社にて、親会社および関連会社向けの経営指標ダッシュボードやデータ加工について、要件定義から開発・運用に至るまで一貫して関わるポジションです。 ■主要業務： ・Informatica IDMCでのデータ連携・加工フローの要件定義・設計・実装・運用 ・データ更新やデータ調査、問合せ対応など顧客サポート ・必要に応じてTableau Prepでのデータ加工や、Tableau Desktopでのダッシュボード開発 ■配属先情報： DX推進事業部　企画コンサルティング＆サービスグループ　（社員25名、BP15名） ■ポジションの魅力： ・企業の意思決定に活用されるダッシュボードの運用やデータ加工業務の経験が積めます。 ・顧客と信頼関係を構築して長期間推進しているデータ分析プロジェクトで、顧客と直接やり取りして要件定義から携わることができます。 ・将来的にデータ分析領域の顧客リードや運用リードへのステップアップが可能です。 ■企業について： 積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,700円～408,900円 ＜月給＞ 306,700円～408,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は参考であり、選考を通して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムファイブ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南本町4-1-8アルテビル南本町4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新大阪】プロジェクトリーダー／薬剤業務支援システム等の開発◆土日祝休み／薬科機器最大手グループ企業
      【薬科機器最大手企業の湯山製作所との資本提携／土日祝休み／入社後研修充実／福利厚生充実】 ■業務内容： プロジェクトリーダーとして、調剤薬局や院内薬局で使われている薬剤業務支援システムのカスタマイズやバージョンアップをご担当いただきます。親会社の湯山製作所（新大阪）に常駐し、社内SEのような立場で社員20名と共に開発業務にあたっています。 ■詳細： 処方箋の発行、診療明細、薬品明細、薬剤分包処理（粉末、錠剤、水剤）などの薬剤を患者様に合わせて仕分け制御を行うシステムや、薬剤師が薬品を取り間違えない様にモバイル端末によるピッキングシステムなどの開発 ＜メインの開発環境＞ ・言語…C#.NET、ASP.NET、VB.NET、VB、VC++、Objective-C、Kotlin ■業務の特徴： ・安全性と信頼性を担保する社会的貢献度の高いシステム開発に携わるやりがいのある業務です。 ・リーダーポジションでメンバーの管理を行っていただくとともに、設計や開発もご担当いただきます。 ■配属先について： ビジネスソリューション課は24名で構成されています。 ※課長代理（40代前半）、係長（30代）、主任3名（30代～40代）、メンバークラス18名（20代～40代） ■当社の特徴： ・当社は2020年に湯山製作所とグループ化し、同社の案件を開発しています。所持案件としては、親会社の案件を5割、残りは他企業へのSAPの案件をとなっております。将来的に親会社の案件を請け負うことができるよう、現在は同社内の体制強化に努めています。 ・社内間のコミュニケーション向上のため、月に1度、定例ミーティングの実施、またスキルアップのための社内勉強会も定期的に開催しています。資格取得制度や教材提供なども積極的に行い、常にエンジニアのキャリアアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（湯山製作所） 住所：大阪府 大阪市淀川区 西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～402,500円 固定残業手当/月：23,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和エネルギー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43あべのハルカス33F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪・天王寺】開発設計職◆太陽光発電／新規ビジネスに挑戦可／大和ハウスG／省エネ推進／年休123日
      ～電気設備の施工管理からのキャリチェンも歓迎／大和ハウス工業(株)100%出資子会社／新卒・中途関係なくキャリアアップできる環境◎／健康経営優良法人に6年連続認定～ 【業務内容】 再生可能エネルギー、特に太陽光発電事業の開発を行うに当たって技術担当をしていただきます。担当業務は主に（1）～（4）、（5）～（7）で担当が分かれています。ご担当いただくのは（5）～（6）の業務内容です。 （1）発電候補地の現地調査、オーナーとの交渉 （2）事業採算性の検討 （3）各種契約締結・交渉 （4）各種届出・許認可取得 （5）発電所の設計及び、機器仕様の選定、協議 （6）着工から完工までの工程管理 （7）新規事業の設計～運転開始までの協議・調整・工程管理 【配属部署】 本社（大阪）電力事業部　エンジニアリンググループ業務上、出張あり（日帰りまたは一泊等） 【仕事魅力】 ・発電事業者として発電所の開発に携わることができます。 ・全国各地にある発電所の立地条件は様々です。当社が事業主として蓄積してきたノウハウ、設計、建築　施工技術を活かしてこれからも事業開発を積極的に行っていきます。 ・太陽光発電の他にも風力発電の開発事業も積極的に展開しており、大和ハウスグループのフィールドで再生可能エネルギーの普及に挑戦することができます。 ・国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。 ・系統用蓄電池事業など、新規事業にも積極的に取り組んでおります。 【働き方】 増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。 ※会社が大阪・東京にあるため、将来的にはどちらかに転勤になる可能性がございます。 【魅力ポイント】 ◎事業拡大中 国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。 ◎裁量権の大きさ 当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。 ◎福利厚生が手厚い 出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。 出張手当や出張先の居住地も会社負担です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～292,000円 ＜月給＞ 200,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細は経験を考慮し決定します。また、年収には賞与が含まれます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■完工手当、販促手当：四半期ごと ■その他手当も充実 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・天王寺/管理職候補】施工管理（太陽光・省エネ）夜勤基本無／大和ハウスG／年休123日
      ～大和ハウス工業(株)100%出資子会社／新卒・中途関係なくキャリアアップできる環境◎／健康経営優良法人に6年連続認定～ ■職務概要： 太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。 中には省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事も行っていただきます。 全国163か所に自社発電所を保有しており、オーナーとしてのメンテナンス知見を活かし、設計～施工管理～メンテナンスまで自社で全て完結できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 入社当初は現場管理補助業務から始めて頂きます。 工程管理、品質管理、安全管理及び管理書類等の作成等をお任せします。 ・関東首都圏、関西、四国をメインに業務に携わって頂きます。 ・工期は案件によって様々ですが基本的には3か月～年単位になります。 ■働き方の特徴： ◎転勤基本無し 社員が希望する勤務地を尊重しています。 ◎一人当たりの業務負担が少ない 1つの現場に複数メンバーで対応しています。 課長職以上は勤怠管理などマネジメントに集中できる環境となっており、残業軽減や土日祝出勤が基本発生しない形を作っています。 ◎福利厚生が手厚い 出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。 出張手当や出張先の居住地も会社負担です。 ◎夜勤基本無し 太陽光発電システムに関する業務が割合として多く、暗所での作業が出来ないため17：00頃までに作業を終え、夜間業務が発生しない環境です。 省エネ設備工事については一部夜勤が発生しますが、夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。 ■モデル年収： 課長：約650万～ 次長：約950万～ 部長：約1,000万～ 真面目でコツコツと、資格取得についても向上心をもって働かれる方が多いです。 ■当社の特徴： ◎多様な取引先 省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ◎裁量権の大きさ 当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。 ◎キャリアチェンジ 将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細は経験を考慮し決定します。また、年収には賞与が含まれます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■完工手当、販促手当：四半期ごと ■その他手当も充実 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区南本町2-3-12EDGE本町ビル10F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート/勤務地不問】社内WEBアプリ開発 ※大和ハウスグループのユーザー系企業／フレックス◎
      • NEW
      ～100％自社内開発／ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／福利厚生も充実◎～ ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、グループ会社の社内システム開発全般の業務をお任せします。 ＜入社後＞社内WEBアプリ開発のチームに所属し、運用業務の自動化システム等の開発業務（アジャイル開発）からお任せします。 ＜将来的には＞要件定義から設計、運用まで全般を担い、早い段階で技術スペシャリストとして、技術面からメンバーを引っ張っていただく役割を期待しています。 ■具体的には： ・ローコード開発 ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。 -Outsystems -JavaScript ■特徴： 当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■働き方： ・フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。 ・TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境： ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎昨年度賞与実績8カ月分支給　など ■当社の特徴： 大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。「デジタルで大和ハウスグループの企業価値を高める」「大和ハウスグループに新しい働き方を実現する」というミッションを掲げ、大和ハウスグループの事業をITで支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区丸の内１丁目6番5号 WeWork丸の内北口10階（受付9階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国どこでも勤務可/フルリモート】AI駆動開発エンジニア◆大和ハウスグループ◆フレックス◎
      ～大和ハウスのAI推進／残業10時間／フルフレックスで柔軟働ける／育児支援制度や祝い金100万円など福利厚生充実◎～ ■募集背景： 大和ハウス本社においての重点取り組みテーマとして「AI駆動開発」および「事業部門でのAI活用」を強力に推進しており、実装フェーズへの移行スピードが加速、大和ハウスグループ全体のITを推進する当社としても実務側を担う立場から、AIエージェント開発・運用を内製で安定的に推進できる体制を構築することを急務としチームの拡大を図っています。 ■業務内容： ・SPA（Single Page Application）を中心としたWebアプリケーション開発 ・フロントエンドを主軸としつつ、API設計・バックエンド実装への関与 ・生成AI / コーディング支援AIを活用した実装・設計・レビュー 入社後は研修の後、チーム開発をベースにOJTを行いながら実案件に従事してもらう想定です。 ＜チーム体制＞ AIチーム4名が在籍しております。 ＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞ 出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。 潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■働き方： ＜フルリモート勤務可能＞ 勤務地は北海道から沖縄まで、日本全国どこからでも働いていただけます。 入社日以外の出社は年１～４回程度なので、入社後の勤務地は国内であれば問いません。 ＜フルフレックスで柔軟に働ける環境＞ 働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると思っておりますのでフルフレックスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪急設計コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区芝田1-4-8北阪急ビル4F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全21件
    • 【梅田／転勤無】鉄道構造物の検査・補修監理＜有資格者歓迎！＞◆阪急電鉄G／年休124日・土日祝休み
      • NEW
      ＼有資格者歓迎！／土日祝休み／年間休日124日／残業月25H／転勤なしで長期キャリア形成◎ ■どんな会社？ ◎1961年創業、鉄道・道路関連の設計コンサルティングを行う会社です。 橋梁やトンネルなどの土木構造物の設計・監理を中心に、公共工事や民間案件まで幅広く対応。 ◎阪急阪神ホールディングスグループの一員として、安定した受注基盤を誇り、約70～80％がグループ案件。 ◎穏やかで協力的な社風で、長期就業者が多いのも特徴です。 ◎将来的にはより幅広いインフラ設計に対応できる体制を目指し、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要 ・鉄道土木工事に関する鉄道土木構造物の検査業務や工事監理をご担当して頂きます。（検査4割、工事監理6割の業務割合です） ＜入社後の流れ＞ 阪急電鉄案件を中心に業務を習得し、徐々に担当案件を増やします。 1人あたり2～3案件を並行して対応するイメージです。 ＜キャリア＞ 専門性を高めながら、技術士などの資格取得支援もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務の特徴 ・企画・計画段階から関われるやりがい ・阪急阪神グループ案件中心で安定基盤 ・社会インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ■はたらき方 ・年間休日124日／土日祝休み ・残業：月25時間程度 ・転勤なし／京阪神エリア中心 ・夜勤は月3回程度（発生しない月もあり） ・直行直帰OKで柔軟な働き方◎ ＼この求人のポイントについて／ （１）阪急電鉄100％子会社で安定基盤 （２）年休124日＋残業少なめで働きやすい （３）鉄道インフラに携わる社会貢献性の高い仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪急設計コンサルタント株式会社十三事務所 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町3丁目1番14号 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／転勤無】鉄道構造物の検査・補修監理＜未経験ok！＞◆阪急電鉄G／年休124日・土日祝休み
      • NEW
      ＼職種未経験・第二新卒も歓迎！／土日祝休み／年間休日124日／残業月20～30H／転勤なしで長期キャリア形成◎ ■どんな会社？ ◎1961年創業、鉄道・道路関連の設計コンサルティングを行う会社です。 橋梁やトンネルなどの土木構造物の設計・監理を中心に、公共工事や民間案件まで幅広く対応。 ◎阪急阪神ホールディングスグループの一員として、安定した受注基盤を誇り、約70～80％がグループ案件。 ◎穏やかで協力的な社風で、長期就業者が多いのも特徴です。 ◎将来的にはより幅広いインフラ設計に対応できる体制を目指し、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要 ・鉄道土木工事に関する鉄道土木構造物の検査業務や工事監理をご担当して頂きます。（検査4割、工事監理6割の業務割合です） ＜入社後の流れ＞ 阪急電鉄案件を中心に業務を習得し、徐々に担当案件を増やします。 1人あたり2～3案件を並行して対応するイメージです。 ＜キャリア＞ 専門性を高めながら、技術士などの資格取得支援もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務の特徴 ・企画・計画段階から関われるやりがい ・阪急阪神グループ案件中心で安定基盤 ・社会インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ■はたらき方 ・年間休日124日／土日祝休み ・残業：月20～30時間程度 ・転勤なし／京阪神エリア中心 ・夜勤は月3回程度（発生しない月もあり） ・直行直帰OKで柔軟な働き方◎ ＼この求人のポイントについて／ （１）阪急電鉄100％子会社で安定基盤 （２）年休124日＋残業少なめで働きやすい （３）鉄道インフラに携わる社会貢献性の高い仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪急設計コンサルタント株式会社十三事務所 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町3丁目1番14号 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興産管理サービス・西日本株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 699名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中之島ダイビル・転勤無】清掃◆未経験歓迎／残業２０ｈ／商船三井興産Ｇ～福利厚生充実／責任者候補
      ～将来的には物件の責任者業務をご担当！残業２０ｈ／国家資格取得サポートあり／福利厚生充実～ ■当社について 同社は商船三井興産の子会社として、関西エリアを中心にオフィスビルや商業施設などの総合管理事業を展開しています。清掃・設備・環境・安全など、快適で安全な環境を維持するための幅広いサービスを提供しています。 また、東証プライム上場企業のグループとして、研修制度や福利厚生が充実しており、国家資格取得のサポートや現場以外でのキャリア形成も可能で、働きやすさが抜群です。 ■業務内容： 現場での清掃実務やシフト管理など、清掃チームの管理をお任せします。将来的に物件の責任者を目指せるポジションです。 ■業務詳細： ◇中之島ダイビルでの巡回 ◇清掃品質の確認 ◇チームのシフト管理 ◇テナント様との打ち合わせ ◇定期清掃スケジュールの調整 現場責任者や顧客からの評価も、成果に反映されます。成果はしっかりと還元します。 ■入社後の流れ： 入社後の流れとしては、研修センターでの一週間ほどの研修やOJTを通じて業務を習得していただきます。一人立ちの目安は3ヶ月程度で、徐々に慣れていただけます。 また、国家資格「ビルクリーニング技能士」の取得希望者には、実技や試験対策を実施します。ベテラン社員が講師となって徹底的にサポートするため、合格率は高めです。 ■こんな方にオススメです： ・教育体制が充実している会社でスキルUPしたい ・国家資格を取得してキャリアUPしたい ・柔軟性をもって業務遂行できる ・周囲と適切なコミュニケーションが取れる ＜快適な環境を創造するベストパートナー＞ 高い技術と意識を持ち、価値・安全・信頼・健康・安心を創りだし、お客様にとってのベストパートナーであるために、日々努力を重ね、顧客満足を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～215,000円 ＜月給＞ 205,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際振音計装株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26弥生新大阪第1ビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/高砂・加古川】未経験歓迎！プラントの“振動”を測って、世界の安全を守る仕事/年休124日
      ～“振動”を読み解く。理系の好奇心が活きる仕事！国内外で活躍！～ 物理や数学が好きなら、未経験でも大歓迎！ 三菱重工業の巨大設備の“安全”を守る、誇りある仕事です。 ■この仕事が世の中にどう貢献しているか もし、あなたが見えない“振動”を見抜けなかったら―― 発電所が止まり、電気が届かなくなる。 プラントが爆発し、街の暮らしが危険にさらされる。 そんな“もしも”を防ぐのが、あなたの仕事です。 三菱重工業と50年以上の信頼関係を築き、世界中のプラントや工場の「振動」や「騒音」を測定・解析する専門企業です。 あなたが測定するデータが、人々の暮らしの安全を守る鍵になります。 ■業務内容 三菱重工業が納めているプラントの設備機器の振動や騒音のデータを測定し、設備機器の不備／破損等を見極めていきます。 ・お客様の機器や目的に合わせてセンサを選び、適切な設定に調整 ・集めたデータを基に解析をしてお客様にご報告 ■未経験でも安心！育成体制 入社後は先輩と一緒に現場へ。まずは「見る・触る・感じる」からスタート！ 加古川の試験所で機械を使った実習もあり、じっくり育てる体制。 先輩に同行して現場へ行き、業務の流れについて実践的に学べます。 数学や物理が好きなら、文系でも活躍している先輩がいます！ 組織としては28名の男性で構成されています。20代から60代までの幅広い年齢層の方々が活躍しています。 ■国内外の出張で、世界を舞台に活躍 業務に慣れてくると年間１００日ほど国内外への出張が発生します。 カナダ、スペインなどの海外プラントにも同行！ 三菱重工業の社員とチームで動くので英語力に不安があっても大丈夫。 出張手当あり。旅好きにもピッタリです！ ■こんな人に向いています 数式や物理現象にワクワクする人 現場で体を動かすのが好きな人 チームで協力して仕事をするのが得意な人 「自分の仕事が社会を支えている」と実感したい人 ■会社の魅力 三菱重工業のプラントに欠かせない技術力 振動・騒音のプロフェッショナル集団 ISO取得済みの高品質な技術 若手も活躍中！30代が中心の職場 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高砂営業所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 加古川試験所 住所：加古川市野口町北野692-2 勤務地最寄駅：JR神戸線線／東加古川駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は入社時の想定年収です。入社後経験を重ねるごとに昇給していきます。例：モデル年収：30歳で540万円（経験者の場合） ■賞与について5ヶ月分支給（2.5か月分が年2回） ┗入社６か月未満は100,000円となります ■昇給実績過去3年間：平均５％ ■残業手当支給や出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社法研関西

    その他医療関連
    大阪府大阪市北区天神西町8-19法研ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/転勤無】企画営業職※健康・医療領域◆土日祝休・年休130日／残業月10H程
      【社会貢献度高◎／働きやすい就業環境／南森町駅から徒歩4分・大阪天満宮駅から徒歩5分／転勤なし／所定労働時間7時間／残業月10時間程度／年間休日130日／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門（ブライト500））に認定】 主要得意先として健康保険組合、共済組合、協会けんぽ、企業年金基金、自治体へ、健康、医療、年金、福祉、社会保障等の企画営業をお任せします。 ■業務詳細： ・主に得意先の広報誌の編集やホームページの制作および運用や、健康情報の企画冊子の作成、重症化予防や健康相談・メンタルヘルスカウンセリング事業の企画提案を行います。 ※主に健康保険組合のルート営業・コンサルタント。官庁・自治体への営業となります。 ■組織構成： 営業部は管理職2名、一般職5名、参与1名の合計8名です。 ■評価制度： 2026年4月より人事評価制度を本格導入。努力や成果がしっかり評価され、キャリアアップにつながります。 ■当社について： 当社は健康・医療・社会保障分野のコンテンツ・サービス・プロバイダーです。 70年にわたり健康・医療・社会保障をはじめ、年金・介護・福祉などの分野で良質な情報・サービスを提供しています。 ■当社の魅力： ◇エビデンスに基づいた健康・医療情報を提供 70年にわたり培われた「健康・医療・社会保障等に関する情報の蓄積」と「医学会へのネットワーク」をベースに信頼できる情報を提供しています。 ◇健康のスペシャリストがクオリティ・オブ・ライフをバックアップ 医師・看護師・臨床心理士・保健師・管理栄養士など医療・健康のスペシャリストが情報提供や相談事業を行い、一人ひとりにマッチしたアプローチでこころと体の健康をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神西町8-19 法研ビル 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～256,500円 ＜月給＞ 236,500円～256,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※1回につき2ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋紡不動産株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-27堺筋本町TFビル 6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宝町駅4分】法人向けルート営業（損保）◆ノルマ無し／土日祝休み／東証プライム上場Gで安定◎
      ★自分のペースで安定的に長く働きたい方へ★ ～個人ノルマ無し／新規の飛び込みやテレアポ無し／年休124日（土日祝）・残業5h程・転勤なし／東洋紡株式会社 100%出資会社で安定◎／福利厚生充実～ ■担当業務： 既存のお取引のある企業や当社グループ会社へ、損保に関する提案営業、新規契約獲得、保全、満期管理、契約更新手続き、事故対応等 ■業務詳細： ◎契約者は主に東洋紡はじめグループ会社・そのご紹介先（法人）、東洋紡はじめグループ会社従業員・OB（個人） ※主要顧客は10社程 ◎取扱い保険会社　 【損保】東京海上日動（代申会社）、損保ジャパン、三井住友海上、あいおいニッセイ同和、明治安田損保　 【生保】東京海上日動あんしん生命、オリックス生命、アクサ生命、エヌエヌ生命、三井住友海上あいおい生命、ＳＯＭＰＯひまわり生命 ■配属部署： 60代女性の保険事務員1名 少数でゆるやかな社風が特徴です！ ■働き方について グループ全体が働き方改革に積極的で、プライベートとの両立を重視し、オンオフのメリハリで生産性を上げております。 ・年間休日123日（土日祝） ・残業時間5時間程度 ・転勤なし ■特徴・魅力： 東洋紡株式会社100％出資子会社で企業の安定性があります。 落ち着いて働いていただけます。業務環境が整っているため今までの中途入社者の方の離職率もかなり低く、長く働いていただく方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋一丁目17番10号 京橋 One Terrace 5階 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,100円～375,000円 ＜月給＞ 303,100円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・年齢・能力により決定いたします ■賞与年２回（６月、１２月） ※業績により変動あり、入社１年未満は期間に応じて減額支給となります。 ■昇給年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区梅田2-1-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【鹿児島・薩摩川／転勤・夜勤無】放射線管理◇年休125／業界トップ・国内シェアNo1／評価制度◎
      ～30代で年収1千万超えも多数！／名だたる大手と取引／充実した評価制度・幅広いキャリア選択／従業員に利益を還元する社風で年収アップ↑／30代・40代活躍中！～ ★お仕事内容★ ・国内の約半分の原子力発電所で放射線管理を担当する当社で、現場作業員の安全確保のため、放射線測定やPCでの数値管理を実施するお仕事 ・発電所を安全に運営し、日本に明かりを届ける社会貢献性の高いお仕事 ★安全な環境★ ・放射線と聞くと健康被害を心配される方も多いですが、作業時は防護服を着用し、放射線濃度はパイロットやレントゲン技師よりも低いです！ ■モデル年収： ・500万円／30歳 経験7年 ・600万円／40歳 経験17年 ※30代で年収1千万を超える人も多数います！！従業員に利益を還元する社風で年収アップが叶います ■仕事内容 ◇放射線管理業務 ・現場作業員の安全確保のため、放射線濃度の測定や服装点検を実施 ・週の約半分は原子力発電所で、半分は事務所で数値管理 ・発電所では測定と打ち合わせ、数値管理を1日半々で実施 ★評価制度・キャリアアップ★ ・入社約2～3年でチームリーダーの機会あり ・メンテナンスや施工管理も希望に応じて経験可能 ・入社年数に応じた成長環境、正当な評価制度あり ■教育体制 ◎約3ヶ月～半年：現場研修＋先輩の後ろにつきながら、仕事の流れを習得 ◎半年～：先輩のサポートを受けながら業務開始 ★プラント設備の仕組みや性能をしっかりと覚えていただいた後に1人立ちいただきますのでご安心ください！ ★文系やガードマンなどの完全未経験者多数活躍中です！ ■組織 平均年齢は30歳と比較的若い組織で、風通しの良い環境 3～5名で1チームになり業務を進めます ◎日本に必要なお仕事◎ ・政府計画により、2040年までに原子力発電の割合を8％から20％に増加予定。発電所の安全管理の人手が求められています。 ・このポジションが欠けると、日本から光が途絶える重要な役割です。 ★採用背景★ ・原子力発電所の再稼働計画に伴い、当社の需要も増加が続いています。 増加するニーズに応えるべくの増員募集で、今年度には30名を採用予定です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川内作業所 住所：鹿児島県薩摩川内市久見崎町1765－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～429,500円 ＜月給＞ 236,500円～429,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や技術に応じて加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収： ・500万円／30歳 経験7年 ・600万円／40歳 経験17年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森・三沢市／転勤・夜勤無】放射線管理◇年休125／業界トップ・国内シェアNo1／評価制度◎
      ～30代で年収1千万超えも多数！／名だたる大手と取引／充実した評価制度・幅広いキャリア選択／従業員に利益を還元する社風で年収アップ↑／30代・40代活躍中！～ ★お仕事内容★ ・国内の約半分の原子力発電所で放射線管理を担当する当社で、現場作業員の安全確保のため、放射線測定やPCでの数値管理を実施するお仕事 ・発電所を安全に運営し、日本に明かりを届ける社会貢献性の高いお仕事 ★安全な環境★ ・放射線と聞くと健康被害を心配される方も多いですが、作業時は防護服を着用し、放射線濃度はパイロットやレントゲン技師よりも低いです！ ■モデル年収： ・500万円／30歳 経験7年 ・600万円／40歳 経験17年 ※30代で年収1千万を超える人も多数います！！従業員に利益を還元する社風で年収アップが叶います ■仕事内容 ◇放射線管理業務 ・現場作業員の安全確保のため、放射線濃度の測定や服装点検を実施 ・週の約半分は原子力発電所で、半分は事務所で数値管理 ・発電所では測定と打ち合わせ、数値管理を1日半々で実施 ★評価制度・キャリアアップ★ ・入社約2～3年でチームリーダーの機会あり ・メンテナンスや施工管理も希望に応じて経験可能 ・入社年数に応じた成長環境、正当な評価制度あり ■教育体制 ◎約3ヶ月～半年：現場研修＋先輩の後ろにつきながら、仕事の流れを習得 ◎半年～：先輩のサポートを受けながら業務開始 ★プラント設備の仕組みや性能をしっかりと覚えていただいた後に1人立ちいただきますのでご安心ください！ ★文系やガードマンなどの完全未経験者多数活躍中です！ ■組織 平均年齢は30歳と比較的若い組織で、風通しの良い環境 3～5名で1チームになり業務を進めます ◎日本に必要なお仕事◎ ・政府計画により、2040年までに原子力発電の割合を8％から20％に増加予定。発電所の安全管理の人手が求められています。 ・このポジションが欠けると、日本から光が途絶える重要な役割です。 ★採用背景★ ・原子力発電所の再稼働計画に伴い、当社の需要も増加が続いています。 増加するニーズに応えるべくの増員募集で、今年度には30名を採用予定です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三沢事務所 住所：青森県三沢市松園町3丁目6番16号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～429,500円 ＜月給＞ 236,500円～429,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や技術に応じて加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収： ・500万円／30歳 経験7年 ・600万円／40歳 経験17年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネカ保険センター株式会社

    保険代理店
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-18快適生活ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】保険プランナー（損保営業）◆大手カネカG／グループ・取引先向け提案／休日対応無し
      ◇カネカグループの安定基盤／グループ内・取引企業への保険提案◇ ■業務概要： カネカグループの保険代理店である当社にて、保険営業をお任せします。 損害保険の提案がメインとなりますが、グループ内企業及び取引先企業様が主になる為、安定した売上が創出できる環境です。 保険の知識習得・アップデートを行いながら、お客様の信頼獲得頂ける方を歓迎いたします。 ■具体的な業務： ＜法人向け商品＞ カネカグループ会社への提案となります。 保険の更新に合わせて、適切な商品プランを社内グループ企業の担当者へご説明頂く形になります。 また、社会情勢に伴うリスクに合わせた提案も行っていただきます。 ＜個人向け商品＞ カネカグループへ入社された方向けの説明会を実施します。 研修など大人数が集まるタイミングで保険のご説明を行っていただきます。 ■保険一例： ・火災・風災に備えた自宅や企業の財物(建物・什器[じゅうき]・備品等)の保険 ・ケガや事故に備えた損害賠償保険 ・自動車保険 ・医療保険 ・がん保険など ＜主な引受保険会社＞ 三井住友海上火災保険／東京海上日動火災保険／あいおいニッセイ同和損害保険／損害保険ジャパン株式会社 ■入社後の流れ： 入社後はOJT中心に先輩社員より丁寧に指導・教育させていただきます。 又、OJT教育期間中に生保・損保の募集人資格取得の学習も就業時間中に実施していただきます。 ■業務の特徴： ◎ルート営業 年間目標の設定はありますが、社内グループへの継続的な提案になり営業のしやすい環境です。 ◎1か月～2か月に1回の出張 カネカの工場各拠点へ1－2か月に1回程度定期的に出張が発生します。 ◎時間外や休日対応無し 事故が発生したときは保険会社が直接対応するので、「時間外や休日に直接電話が来て対応しないといけない」ということはありません。 ■カネカグループ： カネカグループは、1949年に設立された日本の化学メーカーです。化学素材から医療、食品、再生医療まで多岐にわたる事業を展開し、2024年3月期の連結従業員数は11,544名で、国内外に広がる拠点を有しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-18 快適生活ビル 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：厚生手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月※実績…5～６か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田区】保険プランナー（損保営業）◆大手カネカG／グループ・取引先向け提案／休日対応無し
      ◇カネカグループ・取引企業へのルート営業／年休120日◇ ■業務概要： カネカグループの保険代理店である当社にて、保険営業をお任せします。 損害保険の提案がメインとなりますが、グループ内企業及び取引先企業様が主になる為、安定した売上が創出できる環境です。 保険の知識習得・アップデートを行いながら、お客様の信頼獲得頂ける方を歓迎いたします。 ■具体的な業務： ＜法人向け商品＞ カネカグループ会社への提案となります。 保険の更新に合わせて、適切な商品プランを社内グループ企業の担当者へご説明頂く形になります。 また、社会情勢に伴うリスクに合わせた提案も行っていただきます。 ＜個人向け商品＞ カネカグループへ入社された方向けの説明会を実施します。 研修など大人数が集まるタイミングで保険のご説明を行っていただきます。 ■保険一例： ・火災・風災に備えた自宅や企業の財物(建物・什器[じゅうき]・備品等)の保険 ・ケガや事故に備えた損害賠償保険 ・自動車保険 ・医療保険 ・がん保険など ＜主な引受保険会社＞ 三井住友海上火災保険／東京海上日動火災保険／あいおいニッセイ同和損害保険／損害保険ジャパン株式会社 ■働き方： ◎1か月～2か月に1回の出張 カネカの工場各拠点へ1－2か月に1回程度定期的に出張が発生します。 ◎時間外や休日対応無し 事故が発生したときは保険会社が直接対応するので、「時間外や休日に直接電話が来て対応しないといけない」ということはありません。 ■特徴： ◎ルート営業 年間目標の設定はありますが、社内グループへの継続的な提案になり営業のしやすい環境です。 ◎ノルマ無し 年間の個人目標があり、達成度に合わせて賞与に反映します。毎月のノルマに追いかけられるプレッシャーも無く腰を据えて働いていただけます。 ■カネカグループについて： カネカグループは、1949年に設立された日本の化学メーカーです。化学素材から医療、食品、再生医療まで多岐にわたる事業を展開し、2024年3月期の連結従業員数は11,544名で、国内外に広がる拠点を有しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都 千代田区 神田西福田町4-1 MEDIXビル6階 勤務地最寄駅：JR 山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：厚生手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～284,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月※実績…5～６か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ関西

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,141名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全52件
    • 【大阪／直販】ソリューション営業「e-TUMO」◆自治体・官公庁のDX推進／事業企画～マーケティング
      • NEW
      【全国市町村のIT活用支援◎＜自社サービス＞自治体向けトップクラスシェアクラウド「e-TUMO」／グループを跨いで提案できる◎NTTデータG】 ■職務内容 全国の自治体向けクラウドサービス「e-TUMO」の営業を募集します。 NTTデータG会社や開発チームと連携し、顧客課題を解決するソリューション営業です。 営業チームの一員として、新規顧客に対するサービス提案、既存顧客に対するフォローアップなど、e-TUMOサービスの事業拡大に携わっていただきます。主な営業エリアは全国の地方公共団体や中央省庁です。 ■e-TUMOについて 地方公共団体や中央省庁など全国900団体にご利用いただいているオンライン申請等のSaaS型サービスで住民・企業の利便性向上と行政の業務効率化を実現するサービスです。 ■募集理由 地方公共団体や中央省庁などで行政のデジタル化が進んでおり、申請者（住民や企業）との接点となるオンライン申請サービスの利用は拡大しています。営業の枠にとどまらずマーケティングやプロモーション、新サービスの企画など次はいかにITを活用し組織の活性をするかがキーとなります。e-TUMOをベースにビジネスの拡大にチャレンジし、将来的には管理職を目指していただける方を求めています。 今後は民間企業への展開も検討しております。 ■組織構成 営業チームは、10名程度の組織で20代～30代のメンバーが多く、30半ば～40代までバランスよく在籍しています。中途入社の方もおられ馴染みやすい環境です。 ■働き方 基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも可能です。残業は月20h前後（手当支給）、平均有給取得日数も約14日とワークライフバランスが整っており離職率も低いです。 ■充実の教育制度・福利厚生 OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。管理職のみならずコンサルタントやビジネスディベロッパーなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 梅田オフィス（大阪営業所） 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含んでおります。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5ヶ月 ■モデル年収：※イメージ 30代…550～700万円 40代…700～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】ITコンサルタント（鉄鋼業界向け）NTT東西・データG全社でソリューションを展開
      ～在宅可・DXコンサルタント／NTTデータグループの技術支援や研修で最新技術を学べる成長環境あり／大規模案件に携われます～ ■業務概要： 役割としては主にお客様とのコミュニケーション管理、開発ベンダーのコントロールとなります。 鉄鋼業界大手企業様に対し、全社ソリューションでアプローチし、柱顧客としての位置づけを確立することを目指しています。お客様の課題解決に向け、お客様と一緒に検討し、当社ソリューション（Intra-mart、ペーパーレスソリューション、データ分析など）をはじめ、NTTデータグループ（CFP可視化コンサル）および他社のソリューションの提案を行い、構築・導入まで実施しています。 ■組織構成： 第二法人事業部 DX・CXソリューション担当は、若手メンバーからベテランまで合計26名ほどが所属しております。 ■募集背景： 今後の規模拡大に伴う体制強化として、開発メンバーを募集しています。 ■充実の教育制度・福利厚生： OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。マネジメント以外にもプリセールスやコンサルタントなど調整可能です。 ■当社の強み： NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 ■働き方： 基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能です。 自社内開発でフルフレックス、残業も20h程、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含んでおります。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5ヶ月 ■モデル年収※イメージ 30代：550～700万円 40代：700～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福山住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区天神橋3-8-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 実務経験なくてもOK！＜注文住宅の意匠設計＞【大阪／転勤なし】設計自由度の高さでヤリガイ◎口コミ◎
      【扇町駅徒歩2分／これまで8000棟を超える実績ですべてオーダーメイド／設計自由度も◎／1級建築士も多く在籍】 ■業務内容： ・当社の設計職として、木造注文住宅の意匠設計業務を担当頂きます！ ご経験によっては意匠設計担当者のサポート業務からお任せします。 ■こだわり： ・国内産の木材を使用する、吹き抜けの家、優れた断熱性等のこだわりがあります。一番の特徴はお客様のご要望を徹底的にお伺いし、お客様の思い描く住まいの実現にこだわっていることです。お客様に喜んでいただくという顧客満足の追及にも力を入れています。 ■具体的には： ・基本設計図面の作成、修正 ・お客様への提案する3Dパース図面の作成 ・見積もり作成補助 ・図面チェック（実施設計は外注の為、上がってきたものの確認など） ■キャリアアップ： 設計監理アシスタントとしての経験や資格取得をする事で、意匠設計担当者（1級建築士所持）へのキャリアアップも狙えます！ 意匠設計担当者となる事で、よりお客様に寄り添ったご提案機会が増えると同時に、ご年収も下限が600万円以上と大幅な年収アップも可能です！ ■組織構成： ・営業16名（20代8名、30代4名、50代2名、60代2名） ・設計士11名（20代6名、30代1名、40代１名、60代3名） ・現場監理5名（20代1名、40代1名、60代3名） ■社風 お客様に寄り添い、ご要望をを最大限引き出し、お客様の想像以上を提案するのが同社の特徴です。 お客様との設計打ち合わせには一級建築士が担当者となり、施工時には国土交通大臣賞を受賞した大工が施工を担うなど、家づくりのプロフェッショナルがお客様に寄り添い形にしていくのが同社の魅力点です。 ■特徴： ・同社は、大阪北摂の地域に根付いた本格木造長期優良住宅メーカーです。 ・価格帯は土地を合わせて4000万～6000万円の住宅づくりを行っていただきます。 ・注文住宅のWeb紹介サービス（スーモカウンター）からの受注率は日本第1位です。問い合わせいただいたお客様に対して、要望をとことんお伺いし、お客様と共に一緒に家づくりをしていくという親身な姿勢が評価されているためです。顧客満足度にこだわっているため、今までのお客様から口コミで紹介されることも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-8-6 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 固定残業手当/月：82,000円～110,000円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職でのご経験・年収を充分に考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】意匠設計（木造注文住宅）◇年休118日／月残業30ｈ／5年間の離職率は5%以下
      【年収600万～／これまで8000棟を超える実績ですべてオーダーメイド／SUUMOからの成約率ベスト４】 ★大阪・兵庫を中心にオーダーメイドの住宅を提供している当社は情報力を強みに、これまで8000棟を超える住宅をおとどけ！ ここ5年間の離職率は5%以下と定着率も抜群、お客様の理想を再現する顧客満足を追求したい方、ぜひご応募ください！ ■業務内容： ・当社の設計職として、木造注文住宅の設計業務を担当頂きます！営業と同行しての技術的な打ち合わせ・提案から、受注後の設計監理までを一貫して担当頂きます！ 【業務詳細】 ▼営業と同行しての打ち合わせ・提案　 ▼実施設計　 ※実施設計は設計監理アシスタントが担いますので、当ポジションではお客様へのヒアリング、ご提案を中心に行っていただきます。 ▼積算・必要書類作成　 ▼職人方の管理/全体の工程管理（月2回程度現場へ同行頂きます！） 【担当範囲】 担当物件は年間30棟～40棟前後です。主に4か月～6ヶ月程度を納期の基準としています。 【採用背景】 さらなる体制強化に向けた増員採用です！ ■組織構成： ・営業16名（20代8名、30代4名、50代2名、60代2名） ・設計士11名（20代6名、30代1名、40代１名、60代3名） ＼同社の魅力／ ◎パイオニア 国内で初めて2×4工法という施工法を導入した、高い技術力とブランド力を持つ企業です。 ◎価格帯： 価格帯は土地を合わせて6000万～８000万円の住宅づくりを行っていただきます。 ◎地元密着の信頼とこだわり： 注文住宅の紹介サービス（スーモカウンター）からの受注率は日本第1位です。問い合わせいただいたお客様に対して、要望をとことんお伺いし、お客様と共に一緒に家づくりをしていくという親身な姿勢が評価されているためです。顧客満足度にこだわっているため、今までのお客様から口コミで紹介されることも多いです。 解放感ある吹き抜けの上にしたいお客様、木の温かみのある木造の家にしたいお客様、耐震性の高い家にしたいお客様などからは大変支持されている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-8-6 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,500円～491,400円 固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,500円～631,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職でのご経験・年収を充分に考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区大手通3-2-27
    • 設立 1955年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀・湖南市】製造職◇ボンカレーでお馴染み／プライム上場大塚ホールディングスＧ／年休125日
      ～製造職のご経験の方歓迎！／福利厚生◎／マイカー通勤可能～ 当社工場にて製造オペレーターをお任せいたします。当工場では、食品をメインに、飲料なども製造しています。飲料のラインと粉体のラインがあります。 ■職務内容： ・生産ラインにおけるライン監視業務、保守、オペレーター業務等 ∟工程によって異なりますが、充填機、包装機を扱っていただきます。立ち作業の方が多いです。 ・製造オペレーション ・機械の保守点検 ゆくゆくは下記の業務もお任せします。徐々に仕事を幅を広げて活躍いただくことが可能です。 ・製造ラインの管理 ・現場マネジメント ■入社後の流れ： まずは、製造工程の習得からスタートし、OJTにて覚えていただきます。 マニュアル、作業所、手順書等も用意しており、入社後適性に合わせて配属を行うため、ご安心ください。 ■組織構成： パート従業員等を含めると100人規模の工場です。 飲料のライン（1本）20名程度 粉体のライン（5~6本）40名程度 ■働く環境 ・空調完備 ・個人ロッカー、仮眠室あり！ ・弁当注文も可能な環境 ■本ポジションの特徴： ・チャレンジ精神ある企業で新たな業務に挑戦可能です。 ・福利厚生も充実しており、正社員として長期就業が可能な環境です。 ・ボンカレーシリーズをはじめ炭酸飲料マッチ等、顧客・消費者の方になじみのある商品を扱っています。 ■働き方： 3交代制で働いていただきます。週ごとに働く時間が固定となるため、毎日出勤時間が変わることはございません。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県湖南市高松町 6-6 勤務地最寄駅： JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 306万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は基本給+賞与 ■賞与実績:業績連動(過去実績年間6か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】微生物研究スタッフ◆年休125日・車通勤可／ボンカレー・マッチでお馴染みの食品メーカー
      ＜大塚グループの食品メーカー＞＜年休125日・残業10Hほど＞＜マイカー通勤OK・福利厚生も充実＞＜働き方＆経営基盤◎＞ ～品質第一と顧客視点を重視し、社員の心身の健康も支える会社～ ■業務内容： 食品・飲料・冷凍などの食品に含まれる微生物に関して、微生物安全性を確保するための分析・評価業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎ミッション ・同社が手掛けるレトルト食品や飲料品に含まれる微生物の安全性を担保することがミッションです。 ・殺菌時間の変化による微生物の科学変化など、様々な環境下での研究を実施。 ・食品の安全性とおいしさを両立させる「最後の砦」として、科学的根拠に基づき、ブランド価値を守るポジションです。 ◎業務について ・原料の安全性評価、開発品の殺菌条件検討、保存性確認 ・製品特性に応じた危害微生物の同定、評価 ・品質（おいしさ）を損なわない最適な殺菌条件の設計 ・生産工場での危害評価、衛生管理サポート ■業務の流れ： ・研究内容に関しては、上長と相談のうえメンバーごとに定めています。 ・各研究の完了目安は定めていますが、いつまでにそれぞれのプロセスを完了するかはメンバー主体で判断。 ・メンバーの裁量権が大きい点も特徴の職場です。 ■組織構成： ・人数：3名（リーダー50代、メンバー20～30代） ■会社・特徴： ◎同社について ・同社は、食品や飲料の製造販売を行う、創業70年の食品メーカーです。 ・世界初の市販用レトルト食品「ボンカレー」のパイオニアとして知られ、マンナンヒカリやマッチなど、時代に合わせた商品を生み出し続けています。 ◎就業環境も魅力 ・年間休日125日、残業時間10Hほど、退職金制度あり。ワークライフバランスを確保できる環境です。 ・メンバーの裁量権が大きい点も特徴で、ご自身で業務を調整しながら勤務できることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 琵琶湖研究所 住所：滋賀県大津市唐崎1-11-1 勤務地最寄駅：JR湖西線線／唐崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：賞与含む実績:年間5.5か月(過去実績、業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堺商事株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト16F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】化成品の法人営業※将来の所長候補／転勤なし／堺化学グループ／文系出身者多数活躍
      【文系出身者多数活躍／化学品の商社営業／大手多数取引／安定業界】 ■企業／求人の特色： ・堺化学工業出資企業。海外8拠点で展開。 ・中途入社者も多く、社内の風通しも良い環境 ・約10,000品種の商品力、約2,000社のお客様に対してパートナーとしての提案力、売上の約50%が海外取引であるネットワークが強み。 ■仕事の内容： ・主に国内メーカーに対する営業と、メーカーから仕入れる調達業務をご担当いただきます。 ・化学系メーカーを中心に、顧客のニーズに合わせた化成品をご提案いただきます。 （1）営業スタイル： ・既存顧客に対して、受注継続いただけるようにフォロー／新規商材の提案を行います。一部新規開発営業も行います。（既存：新規割合＝9：1） （2）訪問件数：週2～3回外出。 （3）商材：化成品 （4）担当エリア：福岡、熊本、宮崎が多いです （5）顧客：化学系メーカー、仕入先等 （6）担当社数目安：10～20社 ※販売先メーカーは九州に多く、仕入先は東京エリアが多いです ■出張： ・2～3か月に1回程度国内出張があり、年1～2回海外出張がございます。 ■配属先情報： ・東京化学品部／福岡営業所：所長1名 ■働きがい： ・幅広い商材を扱うためターゲットは無限に広がっています。 ・既存顧客のフォローが最優先ですが新規開拓や新規仕入れ先の開拓等、手を挙げればやりたいことに挑戦できる環境です。 ■当社の魅力「脈々と積み上げる実績と信頼」： ・80年を超える歴史と、積極的にグローバルに展開する成長力が上手く調和した企業です。設立当初から海外の広い市場に目を向けながら、アメリカ、アジア、オセアニア、中東に営業拠点を設置し、着々とグローバル化を進めています。現在の貿易比率は売上全体の約50％を越え、今後はこの比率を高めるべく、国際化戦略の推進に注力しています。今後は特に衛生材料／電子材料部門に力を入れ、更なる発展を目指しています。 ■当社について： ・主要取引先は国内の大手メーカーを有し、取扱高は450億円規模。商品合計数は約10,000品種。産業界の様々なニーズに対応することでモノづくりを支援しています。 ・文系出身者85%以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区天神四丁目4番24号 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 610万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～410,000円 ＜月給＞ 360,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】化成品の法人営業※将来の所長候補／堺化学グループ／文系出身者多数活躍／安定業界・安定企業◎
      【文系出身者多数活躍／化学品の商社営業／大手多数取引／安定業界】 ■企業／求人の特色： ・堺化学工業出資企業。海外8拠点で展開。 ・中途入社者も多く、社内の風通しも良い環境 ・約10,000品種の商品力、約2,000社のお客様に対してパートナーとしての提案力、売上の約50%が海外取引であるネットワークが強み。 ■仕事の内容： ・主に国内メーカーに対する営業と、メーカーから仕入れる調達業務をご担当いただきます。 ・化学系メーカーを中心に、顧客のニーズに合わせた化成品をご提案いただきます。 （1）営業スタイル： ・既存顧客に対して、受注継続いただけるようにフォロー／新規商材の提案を行います。一部新規開発営業も行います。（既存：新規割合＝9：1） （2）訪問件数：週2～3回外出。 （3）商材：化成品 （4）担当エリア：福岡、熊本、宮崎が多いです （5）顧客：化学系メーカー、仕入先等 （6）担当社数目安：10～20社 ※販売先メーカーは九州に多く、仕入先は東京エリアが多いです ■出張： ・2～3か月に1回程度国内出張があり、年1～2回海外出張がございます。 ■配属先情報： ・東京化学品部／福岡営業所：所長1名 ■働きがい： ・幅広い商材を扱うためターゲットは無限に広がっています。 ・既存顧客のフォローが最優先ですが新規開拓や新規仕入れ先の開拓等、手を挙げればやりたいことに挑戦できる環境です。 ■当社の魅力「脈々と積み上げる実績と信頼」： ・80年を超える歴史と、積極的にグローバルに展開する成長力が上手く調和した企業です。設立当初から海外の広い市場に目を向けながら、アメリカ、アジア、オセアニア、中東に営業拠点を設置し、着々とグローバル化を進めています。現在の貿易比率は売上全体の約50％を越え、今後はこの比率を高めるべく、国際化戦略の推進に注力しています。今後は特に衛生材料／電子材料部門に力を入れ、更なる発展を目指しています。 ■当社について： ・主要取引先は国内の大手メーカーを有し、取扱高は450億円規模。商品合計数は約10,000品種。産業界の様々なニーズに対応することでモノづくりを支援しています。 ・文系出身者85%以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区天神四丁目4番24号 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日触物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル5F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】輸出入業務※経験者募集/日本触媒100%子会社の安定企業/福利厚生◎/土日祝休み
      ＼休日日数123日（土日祝休み）/家賃手当・寮・家族手当有で各種福利厚生充実◎／ ■業務内容： 日本触媒をはじめグループ会社の営業部門と連携しながら、主に日本触媒の海外取引先への輸出業務及び一部輸入業務を中心に、受注・出荷・輸送手配業務を行っていただきます。※即戦力としての採用となります。 ≪業務詳細≫ 初めは受発注・出荷対応（メールや電話での委託先物流会社、荷主との連絡含む）、船積書類の作成・チェック、請求・支払処理、その他部内庶務を行って頂きます。 慣れてきたら、新規輸送ルート、スキーム組立て、物流費の交渉・試算なども行っていただきます（委託先物流会社との交信含む）。出荷調整時には日本触媒の製造所側の担当者とも電話やメールで調整を行っていただきます。 ■教育体制： 入社後は座学研修を経てOJTで業務や作業の流れを学びます。チームワークが大切な仕事ですが、気さくで頼りになる先輩ばかりです。 ■資格手当： 当社では業務に関わらず社員全員下記資格を取得しています。もちろん試験の為のセミナー費用や教材費は会社で負担します。 ・危険物取扱者乙種第4類 ・ロジスティクスオペレーション3級 ・ロジスティクス管理3級 他にも仕事で活かせる資格によっては奨励金も支給しております。 ■働き方： ・完全週休2日の土日祝休みで年休は123日あります。 また、自宅から通勤できない場合は、借上独身寮が使用可能です。（個人負担：賃料の約2割/月） ■企業情報： 〈親会社である日本触媒について〉 1941年創業の化学品メーカーで、プライム市場上場の企業です。紙おむつに使用される高吸水性樹脂では世界1のシェアを誇る企業です。 〈日触物流について〉 日本触媒の100％子会社として、日本触媒、グループ企業、そしてお客様間の物流を一手に引き受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1 興銀ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～344,000円 ＜月給＞ 265,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には月残業20時間相当の残業代を含んでおります。 ■賞与は年2回（7月、12月）に支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千代田区】輸出入業務※経験者募集/日本触媒100%子会社の安定企業/福利厚生◎/土日祝休み
      ＼休日日数123日（土日祝休み）/家賃手当・寮・家族手当有で各種福利厚生充実◎／ ■業務内容： 日本触媒をはじめグループ会社の営業部門と連携しながら、主に日触物流の海外取引先への輸出業務及び一部輸入業務を中心に、受注・出荷・輸送手配業務を行っていただきます。※即戦力としての採用となります。 ≪業務詳細≫ 初めは受発注・出荷対応（メールや電話での委託先物流会社、荷主との連絡含む）、船積書類の作成・チェック、請求・支払処理、その他部内庶務を行って頂きます。 慣れてきたら、新規輸送ルート、スキーム組立て、物流費の交渉・試算なども行っていただきます（委託先物流会社との交信含む）。出荷調整時には日本触媒の製造所側の担当者とも電話やメールで調整を行っていただきます。 ■教育体制： 入社後は座学研修を経てOJTで業務や作業の流れを学びます。チームワークが大切な仕事ですが、気さくで頼りになる先輩ばかりです。 ■資格手当： 当社では業務に関わらず社員全員下記資格を取得しています。もちろん試験の為のセミナー費用や教材費は会社で負担します。 ・危険物取扱者乙種第4類 ・ロジスティクスオペレーション3級 ・ロジスティクス管理3級 他にも仕事で活かせる資格によっては奨励金も支給しております。 ■働き方： ・完全週休2日の土日祝休みで年休は123日あります。 また、自宅から通勤できない場合は、借上独身寮が使用可能です。（個人負担：賃料の約2割/月） ■企業情報： 〈親会社である日本触媒について〉 1941年創業の化学品メーカーで、プライム市場上場の企業です。紙おむつに使用される高吸水性樹脂では世界1のシェアを誇る企業です。 〈日触物流について〉 日本触媒の100％子会社として、日本触媒、グループ企業、そしてお客様間の物流を一手に引き受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都千代田区内幸町1-2-2　 日比谷ダイビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～381,000円 ＜月給＞ 277,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には月残業20時間相当の残業代を含んでおります。 ■賞与は年2回（7月、12月）に支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンタン

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区平野町2-3-7アーバンエース北浜ビル１４F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【淀屋橋】商品開発業務◆化粧品・コスメグッズ等◆年休124日◆退職金制度有◆年収600万円可
      ～ビューティー分野の商品開発に携われる＜化粧品・製薬会社出身の方歓迎＞多岐にわたる商品を展開しヒット商品も多数／残業平均月15h／年休124日/年収600万円可能～ ■業務内容： 当社はドラッグストア向け商材を中心に、美容関連商品・生活雑貨等幅広く商品展開をしています。 今回のポジションではビューティー分野をメインに新商品の企画立案～開発ディレクションまで一貫して担当いただきます。 ＜担当カテゴリ例＞ 化粧品、スキンケア・コスメグッズ、ネイル関連、入浴剤など ■具体的には： （1）商品開発業務全般 ・新商品の企画・開発 ・工場とのやり取り（製造調整・品質確認） ・原価管理・納期調整 ・パッケージや販促物の企画サポート ・営業部門からの情報収集（市場ニーズ・トレンド把握） （2）デザイナーとの連携 ・デザイン画や仕様書の作成は社内デザイナーが担当 ・商品コンセプトに基づくデザインディレクション ◎社内にはデザイナーも在籍しており、デザイン画や仕様書の作成は専門スタッフが対応。あなたはコンセプトづくりやディレクションに集中できます。 ■魅力ポイント： ・幅広い商品開発に携われる環境： ドラッグストア向け商材を中心に、生活雑貨・美容関連など多彩な商品を企画 ・クリエイティブな仕事： 社内デザイナーと協働し、アイデアを形にできる ・柔軟な経験評価： 商品開発経験はもちろん、製薬会社出身の方や美容関連系商材に携わった経験がある方は経験値活かせます。 ・働きやすさ： 残業は月平均15時間程度。ライフワークバランスも整っています。 ■配属先について： 部門：12名体制（20～50代） 商品開発担当：2名（20～30代） ■当社について： 当社は、日常を豊かにする生活雑貨の企画・製作を行っています。そばにあると嬉しくなるオリジナルにこだわったものづくりで、様々な企業様と手を取り合い、世の中に楽しさを発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル１４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（年間平均3カ月） ■業績により決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商品開発＜職種未経験可＞生活雑貨・ドラッグストア向け商材◆年休124日/退職金制度有
      ～人気キャラクターアイテムを作るグッズメーカー／多岐にわたる商品を展開しヒット商品も多数／残業平均月15h／年休124日/年収600万円可能～ ■業務内容： ドラッグストア向け商材を中心に、生活雑貨や美容関連商品など幅広い商品の開発業務を行っていただきます。 ◎化粧品・コスメグッズ・ネイルグッズ・入浴剤など ■具体的には： （1）商品開発業務全般 ・新商品の企画・開発 ・工場とのやり取り（製造調整・品質確認） ・原価管理・納期調整 ・パッケージや販促物の企画サポート ・営業部門からの情報収集（市場ニーズ・トレンド把握） （2）デザイナーとの連携 ・デザイン画や仕様書の作成は社内デザイナーが担当 ・商品コンセプトに基づくデザインディレクション ◎社内にはデザイナーも在籍しており、デザイン画や仕様書の作成は専門スタッフが対応。あなたはコンセプトづくりやディレクションに集中できます。 ■魅力ポイント： ・幅広い商品開発に携われる環境： ドラッグストア向け商材を中心に、生活雑貨・美容関連など多彩な商品を企画 ・クリエイティブな仕事： 社内デザイナーと協働し、アイデアを形にできる ・柔軟な経験評価： 商品開発経験はもちろん、営業・バイヤー経験も歓迎 ドラッグストア系商材に携わった経験ある方は経験値活かせます ・働きやすさ： 残業は月平均15時間程度。ライフワークバランスも整っています。 ■配属先について： 部門は12名体制 L20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■当社について： 当社は、日常を豊かにする生活雑貨の企画・製作を行っています。そばにあると嬉しくなるオリジナルにこだわったものづくりで、様々な企業様と手を取り合い、世の中に楽しさを発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル１４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（年間平均3カ月） ■業績により決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンシン設備設計

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区本町4-5-3大和本町ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本町】電気設備設計職◆大手建設コンサルタントとの取引有り／土日祝休／安定性◎
      ～現場ではなく事務所での作業が中心！／大手建設コンサルタントとの取引有り／官公庁の案件を担当／福利厚生◎～ どの地域でもインフラ設備として欠かせない上下水道の施設などの電気設備設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・各クライアントからの要望に合わせてプラント設備の設計図作成 ・設計図の計算書作成 ・プラント電気設備の積算資料作成 ・各種検討書の作成 ※プラント設計に際して、現場調査業務も発生する場合がございます。 ※現場での作業はなく、上下水道施設の写真・視察をいただく予定です。 ＜業務の流れ＞ ・取引先の技術担当から案件をいただき、請負範囲を確認し受注 ・設備全体の設計、積算業務 ・必要な場合は現地調査 ・成果品の納品 ■組織構成： 7名 集中して業務に取り組むことができる環境があります！ ■取り扱う案件について： 大手建設コンサルタントや官公庁との取引案件が多いため、業績も安定しております！ ※上下水道の設計・積算等については、基本的に大きく設計図の仕様書が変わることはないので設計図設計については大きく変わることはございません！ ■当社の強み： ・施主側の業務のみとなるので、現場での施工管理はございません！ ・また、長年積み重ねてきた実績が有り、各種官公庁とのやり取りも多数あるため、安定して業績を積み上げております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-5-3 大和本町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与月数　計5.2か月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西ビジネスインフォメーション株式会社

    コールセンター
    大阪府大阪市北区中之島3-2-18住友中之島ビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,137名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪／難波】セールスプロモーション営業（外販）◆Daigasグループ/賞与6.82ヶ月分実績◎
      • NEW
      【大手グループの安定基盤で更なるスキルアップが目指せる！AM・PM半休制度やリフレッシュ休暇ありで長期就業可能◎】 ■業務内容： 営業担当として、セールスプロモーション商材を通じたお客さまの課題解決に取り組んでいただきます。 ◆具体的には… （1）セールスプロモーション（SP）全般の企画営業 ・お客さま課題を掘り下げ、解決策となるSP手段（WEB、イベント、紙媒体等）の企画、提案 ・KBIソリューション商材（コールセンター受託業務、研修等）の一次提案営業 ・受託SP案件の進行管理 （2）SP商材開発 （3）新規協力会社の開拓、育成 （4）リーダー職候補者として部下メンバーのマネジメント（成果・、品質管理・メンバー育成、勤怠管理等） （5）営業収支管理及び各種資料作成 ※月1回程度、出張あり（首都圏中心） 【主なターゲット】 ・セールスプロモーションに関する問い合わせ顧客 ・全国のエネルギー会社（都市ガス・LPガス事業者、新電力等） ※東日本エリアの一部は、ソリューションビジネス事業部 展サポTと連携し営業を展開 【戦略商材の一例】 ・電気契約獲得プロモーションパッケージ 　年/8万件の電気獲得実績、SPノウハウを集結したDM、WEBプロモーションをパッケージ化 ・展示会の成果を支援。出展前の設計から当日の運営、出展後のフォローまで一貫してサポートし、見込み顧客の創出と商談機会の拡大を実現 ・KBI提供 TV番組 キラッとビジネスチャンネル 企業の魅力や取り組みを、テレビの力でわかりやすく発信。商品・技術・サービスの強みを取材し、関東・関西の視聴者へ届けるビジネス情報番組 ・他、成果報酬型インバウントサービスやRPA×AI-OCRなど ■組織構成： マネジャー１名、チーフ1名、リーダー2名　　メンバー10名、合計14名 ■やりがい・身につくスキル： ・Daigasグループとしてエネルギー関連ビジネスのSPノウハウを蓄積しているため、電気・ガスの自由化以降に新規参入してきた企業に対して 　優位性を持って提案ができる。（エネルギー企業へのSP企画、提案力が身につく） ・社内にWEB制作に精通した部署もあり、連携することで自分のキャリアや視点を広げ、自身の市場価値を高めることができる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ なんばマルイトビル 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル7F 勤務地最寄駅：近鉄線／大阪難波駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 519万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～309,000円 ＜月給＞ 250,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月収12ヶ月分に賞与6.82ヶ月分（2024年度実績）、時間外手当（20h／月想定）を加算し算出した想定金額です。 ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】Web制作・品質管理マネージャー◆Daigasグループの安定性◎/残業少/フレックス/退職金
      • NEW
      ～エネルギー・ガス業界向けに幅広いサービスを提供／Daigasグループの安定基盤／風通しの良い職場環境／有給休暇の平均取得日数13.3日／半休制度（AM／PM休）あり／退職金制度あり～ ■業務概要： Web制作における工程（デザイン～制作、公開、セキュリティなど）の最終チェック、およびWebディレクションを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・各種確認作業（デザイン、HTMLタグ、セキュリティなど）…最後の砦としての最終確認者になってもらいます。 ・ホームぺージ公開作業 ・ホームぺージ制作ガイドラインの制作 ・案件管理（協力会社選定、制作スケジュール管理、クライアント調整業務） ・社内メンバーおよび協力会社への制作指示、管理業務 ・各種会議（社内／社外）開催に関する日程調整、会議進行、議事録作成 ■配属チームについて： マネジャー１名、チーフ１名、正社員3名、契約社員２名、派遣社員5名 ■当ポジションの魅力： 大手企業の案件にご参画いただくため、大手基準の厳格な制作方法やセキュリティに関する知識（サーバーやシステムなど）を得る事ができます。そして、得た知見を本に他クライアントへも提案することが可能です。ホームページ制作の各工程をチェックする役割は責任が大きく、非常に重要であるとともにやりがいも十分あります。また、業務上では関係者から「縁の下の力持ち」として広く信頼を集める業務です。 ■当社の特徴： ◎大阪ガス子会社としての安定性…売上1兆円を優に超える圧倒的な事業基盤を持つDaigasグループの一員として、安定した事業基盤・財務基盤・お客様基盤がございます。電力小売り事業の自由化が始まり、ビジネスチャンスが拡大している今、これまで培ってきたナレッジ・ノウハウを生かし、新規事業や外販拡大に挑戦をしています。 ◎ワークライフバランス…ノー残業デー、リフレッシュ休暇などは積極的に導入しております。産休、育休の取も社としても推奨しており、性別や年齢に関係なく活躍できる環境を用意しております。またフレックス制も非常に浸透しており、既存社員も11：00出社や早上がりなど各人のライフスタイルに合わせた働き方を実現させております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マルイト難波ビル 住所： 大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル 勤務地最寄駅：近鉄線／大阪難波駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 544万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,000円 ＜月給＞ 250,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は基本給+残業手当(30h/月想定)+賞与6.82ヶ月分の想定金額 ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて同社規定により決定 ■賞与：年2回支給(6月、12月)※4ヶ月分(標準)＋業績賞与 ※賞与実績:2022年:6.17ヶ月、2023年:6.2ヶ月、2024年:6.82ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーデーコンサルタンツ

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区本町4-7-4本町グラマシー5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／790万～】建築設計職（意匠）◆まちづくりの企画から完成まで担当可／業績好調◎研修育成充実
      【まちづくりに向き合う設計事務所】 当社では大小様々な分野の建築設計に挑戦することができます。とりわけ「市街地再開発事業・防災街区整備事業」では、まちづくりの初動期・建築企画の段階から、都市計画の提案、基本設計・実施設計・工事監理を経て完成に至るまで、ダイナミックなプロジェクトを一貫して担当可能です。地権者や地域社会と対話を重ねながら、共に創り上げるまちづくりの仕事の中で、建築設計者ならではのかけがえのない充実感を得ることができます。 【使用ソフト】：ArchiCAD, AutoCAD, VectorWorks , Office, Illustratorほか 【建築設計事例】沖縄さいおんスクエア再開発・函館駅前再開発・北区上十条防災街区・オーガニックビル・名村造船所リノベーション・明日香村庁舎・神戸市須磨区役所北須磨支所・守山学園・アトラス御影山手（ＧＤ賞）など ■私たちについて UD consultantsは、都市再生・公民連携・防災まちづくりの最前線を担う、都市と建築のプロフェッショナルチームです。 ４０年以上にわたり蓄積した知見を駆使し、卓越した問題解決力と比類ない行動力で、「活気あふれる愛される都市」「安全で快適なまち」を提案し、実現へと導きます。まちづくりコンサル機能と、建築設計機能を併せ持つ強みを生かし、安定した経営を実現しています。社員のスキルアップや生産性向上に積極的に取り組んでいます。プロジェクトの困難を克服するために知恵を出し合う和やかな職場環境で、離職者はほとんどありません。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：港区芝５丁目２０番１４号 三田鈴木ビル２階 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 790万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～420,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：111,100円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,100円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：実務処理能力・管理育成能力に応じ公正に評価し、実力主義で厚遇します。 （例1）1,000万円 入社6年目 中途入社メンバー(月給55万＋諸手当＋賞与＋業績賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】都市計画技術者／再開発プランナー（都市再生コーディネーター職・経験者採用）
      <活気ある快適で安全なまちをプロデュースする、都市再生コーディネーターを募集します> 賑わいが遠ざかったり、災害の危険が迫っている街を、そこに暮らす人々と共に作り変えていくのが「都市再生コーディネーター」の仕事です。公的機関やまちづくり組織からのご依頼が急増しており、体制を強化するために新しい仲間を募集しています。「まちに暮らす人々の立場を大切にしたい」「都市に新たな誇りと賑わいを生み出し、地域社会の再生に貢献したい」そんな志を持った方を歓迎します。 ■仕事内容 （1）市街地の再整備手法の企画提案 行政や地元団体の依頼を受け、設計チームと協働しながら都市計画やまちづくり構想のプランニングを行います。公的セクターと民間セクターの間に立って、実現性のある、まちとっての最適解を提案することができるという、稀有なポジションであるといえます。大規模な都市再生プロジェクトから、公民連携のプロデュース、防災まちづくりまで、活躍できる場の広さが特長です。 （2）共同建替えによるまちづくりの支援 推進フェーズでは、事業区域内に権利を持つ方々の合意形成に丁寧に取り組む一方、不動産開発業者・建設会社・様々な専門コンサルタントを統括し、プロジェクトを完成に導きます。様々な困難を乗り越えての人間的な成長や、完成に至ったときに皆で分かち合う達成感があります。 ■職場環境 まちづくりコンサル機能と、建築設計機能を併せ持つ強みを生かし、安定した経営を実現しています。また、プロジェクトの困難を克服するために知恵を出し合い汗を流す和やかな職場環境で、離職者はほとんどありません。 ■採用メッセージとスタッフインタビューをぜひご覧ください。　https://careers.ud-c.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝5-29-18 NBC三田ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄浅草線・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 790万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～420,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：111,100円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,100円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：想定年収：実務処理能力・管理育成能力に応じ公正に評価し、実力主義で厚遇します。 （例1）1,000万円 入社6年目 中途入社メンバー(月給55万＋諸手当＋賞与＋業績賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区内平野町2-2-7
    • 設立 1976年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験◎【大阪】土木設計（高速道路・橋梁中心)◆NEXCO案件多数／土日祝／福利厚生◎／残業20h
      【～第2新卒の方歓迎～経験不問／想いがある方お待ちしております/完全週休2日制・年休120日・月平均残業20時間/NEXCO案件多数で安定受注】 ■担当業務 建設コンサルタントを営む同社にて、土木設計業務をご担当いただきます。 ・道路設計（詳細設計・舗装設計・幅杭設計等） ・附帯工設計（溝渠工・擁壁工・付替取付道路・工事用道路・標識等） ・橋梁設計（新設・補修・改良・耐震補強） ・連絡等施設設計（交差点・ＪＣＴ・ＩＣ・ＳＡ・ＰＡ・ＢＳ等） またそれに付随する発注者との打ち合わせ・現地踏査等。 主に道路・橋梁の設計業務がメインとなります。 ※Auto-CADを使用します。 ■当社で働く魅力 ★働きやすさ ・完全週休二日制 ・年休120日 ・月平均残業20時間 ★福利厚生充実 ・住宅手当・家族手当あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得いただきスキルアップも可能でございます。 ★40年以上黒字経営の安定経営 ・NEXCO関係の案件が9割程度で、安定した受注が叶い 黒字経営の安定経営が継続できております ■当社について 当社は「土木建設コンサルタント」として高速道路や国道などの設計や 施工管理・保全管理を担っています。 取引先は、NEXCOや国交省・地方自治体など、取引企業様から多くの信頼を獲得し設立から45年以上にわたり黒字経営を継続中。 これからも成長・拡大を続けていきます。 ■ご入社後について あなたのスキルに合った案件をお任せします。 「この案件、自分に任せてほしい！」など、あなたの積極的なチャレンジを応援します。高いモチベーションを保って、ご活躍頂けるよう頑張りもきちんと評価します。 ★活躍中の先輩社員★ ▼第二新卒・20代・30代が活躍中！ 『工業高校出身で完全未経験からスタート』 『工事・現場経験を活かして無資格から』など 工事や施工管理に関する知識や資格がないまま 当社で新しい1歩を踏み出したメンバーも…！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町2-2-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～480,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（2年目より支給） 年齢・経験・資格・現年収等を考慮し、決定する。 ※未経験者・新卒等の場合は、記載月給を下回る可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※50代以上活躍中【関西圏】発注者支援業務（道路・橋梁中心）◆NEXCO案件多数/年休120日
      【～50代以上活躍中！！/週休2日制・年休120日・月平均残業20時間/NEXCO案件多数で安定受注】 ■担当業務 高速道路株式会社の各事務所内にて、発注者の支援業務として調査・協議・資料作成・施工管理業務等を行います（出向、転籍ではありません）。 ・現場管理 ・品質管理 ・関係機関との協議資料作成 ・積算及び積算根拠資料作成 ※各事業所ごとに更新・補修・新設・耐震補強工事等、担当内容が異なります。 ■当社で働く魅力 ★働きやすさ ・週休二日制 ・年休120日 ・月平均残業20時間 ★福利厚生充実 ・資格取得支援制度あり ※資格取得いただきスキルアップも可能でございます。 ★40年以上黒字経営の安定経営 ・NEXCO関係の案件が9割程度で、安定した受注が叶い 黒字経営の安定経営が継続できております ■当社について 当社は「土木建設コンサルタント」として高速道路や国道などの設計や 施工管理・保全管理を担っています。 取引先は、NEXCOや国交省・地方自治体など、取引企業様から多くの信頼を獲得し設立から45年以上にわたり黒字経営を継続中。 これからも成長・拡大を続けていきます。 ■ご入社後について あなたのスキルに合った案件をお任せします。 「この案件、自分に任せてほしい！」など、あなたの積極的なチャレンジを応援します。高いモチベーションを保って、ご活躍頂けるよう頑張りもきちんと評価します。 ★活躍中の先輩社員★ ▼第二新卒・20代・30代も活躍中！ 『工業高校出身で完全未経験からスタート』 『工事・現場経験を活かして無資格から』など 工事や施工管理に関する知識や資格がないまま 当社で新しい1歩を踏み出したメンバーも…！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NEXCO西日本　関西支社　大阪高速道路事務所 住所：大阪府茨木市大字小坪井527-12 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／宇野辺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ NEXCO西日本　関西支社　新名神京都事務所 住所：京都府京都市山科区四ノ宮泓37 勤務地最寄駅：京阪京津線／四ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ NEXCO西日本　関西支社　和歌山高速道路事務所 住所：和歌山県和歌山市栗栖字中須1038－2 勤務地最寄駅：JR和歌山線／田井ノ瀬駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～671,000円 固定残業手当/月：128,000円～229,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・資格・現年収等を考慮し、決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルボース

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町2-4-9日本精化ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／三郷駅※未経験歓迎】ルート営業＜手洗い石鹸液や洗浄剤など＞土日祝休み◆東証上場企業の子会社
      ～JR「三郷駅」徒歩1分／協力し合う社風／年休119日～ ■業務内容： 手洗石鹸液、除菌、洗浄剤を商材としたスーパーマーケットや学校、官公庁、病院等への営業です。 ルート営業が中心ですが、代理店との同行にて新規商談も行います。 単に物を売るのではなく、顧客ニーズを引き出す戦略的な営業です。 営業未経験の方は、しっかり実務習得いただくためにまずは営業事務業務から始め、1年ほどかけて独り立ち頂くことを想定しています。 ■業務の特徴： 営業先は大きく分けると3つあり、 スーパーマーケットのバックヤード、外食産業、受託給食などを対象とした「食品関連分野」、 学校、官公庁、工場などを対象とする「一般事業所分野」、 病院、医院、医療機器メーカーを対象とする「医療関連分野」です。 営業の際には社用の車・社用携帯電話を使用して頂きます。 担当先は、基本的にエリア毎にわかれていますが、顧客に応じてエリアに関係なく担当いただくこともあります。 ■組織風土： 中途入社率が全体の約4割いる環境です。文理問わず未経験で入社し、活躍している方が多くいます。 他拠点や関係各部署との連携も少なくない事や、営業としても協調性を重んじる社風となっています。 ■特徴・魅力： ◎東証プライム上場の日本精化株式会社のグループ会社として同社は「きれいをクリエイト」をスローガンに、洗浄・殺菌・消毒など衛生に関する業務用製品と衛生管理システムを販売・提供しています。 中でも「アルボース石鹸液」のシェアは業界トップクラスを誇っており、認知度・信頼度の高い製品ラインナップを持つ企業です。 ◎品質と信頼高いブランド力ある製品：生産設備は単に製品をつくるのではなく設計から製造、検査、出荷に至る各工程で優れた品質を生み出すものと考え、ハード、ソフトにわたる医薬品の生産管理システムであるGMP、品質管理システムの国際標準規格であるISO9000シリーズを意識した品質管理を行なっています。 ◎長年、学校現場や給食センター、その他スーパーマーケット市場等での手洗石鹸、洗浄剤のシェア5割以上を誇ることからその製品力の高さを伺うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県三郷市三郷1-1-10 徳重ビル3F B号 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～251,800円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,500円～281,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：営業手当 ※その他の手当て（休日出勤手当・深夜手当） ■モデル年収：30歳500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界経験不問／埼玉・三郷】ルート営業◆シェアトップ級◎手洗い石鹸液等◆土日祝休◆プライム上場Ｇ
      ～JR「三郷駅」徒歩1分／協力し合う社風／年休119日／残業20H以内～ ■業務内容： 手洗石鹸液、除菌、洗浄剤を商材としたスーパーマーケットや学校、官公庁、病院等への営業です。 ルート営業が中心ですが、代理店との同行にて新規商談も行います。 単に物を売るのではなく、顧客ニーズを引き出す戦略的な営業です。 営業経験者の方も、実務・商材に関する知見を深めていただくために営業事務業務から始めて頂き、半年～1年ほどかけて独り立ち頂くことを想定しています。 ■業務の特徴： 営業先は大きく分けると3つあり、 スーパーマーケットのバックヤード、外食産業、受託給食などを対象とした「食品関連分野」、 学校、官公庁、工場などを対象とする「一般事業所分野」、 病院、医院、医療機器メーカーを対象とする「医療関連分野」です。 営業の際には社用の車・社用携帯電話を使用して頂きます。 担当先は、基本的にエリア毎にわかれていますが、顧客に応じてエリアに関係なく担当いただくこともあります。 ■組織風土： 中途入社率が全体の約4割いる環境です。文理問わず未経験で入社し、活躍している方が多くいます。 他拠点や関係各部署との連携も少なくない事や、営業としても協調性を重んじる社風となっています。 ■特徴・魅力： ◎東証プライム上場の日本精化株式会社のグループ会社として同社は「きれいをクリエイト」をスローガンに、洗浄・殺菌・消毒など衛生に関する業務用製品と衛生管理システムを販売・提供しています。 中でも「アルボース石鹸液」のシェアは業界トップクラスを誇っており、認知度・信頼度の高い製品ラインナップを持つ企業です。 ◎品質と信頼高いブランド力ある製品：生産設備は単に製品をつくるのではなく設計から製造、検査、出荷に至る各工程で優れた品質を生み出すものと考え、ハード、ソフトにわたる医薬品の生産管理システムであるGMP、品質管理システムの国際標準規格であるISO9000シリーズを意識した品質管理を行なっています。 ◎長年、学校現場や給食センター、その他スーパーマーケット市場等での手洗石鹸、洗浄剤のシェア5割以上を誇ることからその製品力の高さを伺うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県三郷市三郷1-1-10 徳重ビル3F B号 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,100円～251,800円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,100円～281,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：営業手当 ※その他の手当て（休日出勤手当・深夜手当） ■モデル年収：30歳500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪府信用農業協同組合連合会

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／淀屋橋】総合職～転勤無／第二新卒・金融出身者歓迎／JAバンク大阪信連／年休125日～
      【転勤無/第二新卒歓迎/法人営業orJAバンク経営支援/働き方◎】 ■当社について： JAバンク大阪信連はJAグループの地域金融機関です。府内JAの経営サポートに加え、「JAバンク大阪」としてJAと一体となって組合員や地域利用者、企業等の皆様のお役に立つ金融サービスを提供しています。 ■業務内容： 本人適性・組織状況に合わせ下記業務をお任せいたします。 未経験でも研修プランがあるためご安心ください。 ・法人営業＞顧客折衝や財務分析等の融資業務 ・ＪＡバンク部門＞府内ＪＡに対する研修や経営支援等のサポート業務など ■業務の特徴： ★「大きい仕事」が出来る １．上場企業向けの数十億円規模の案件から大阪の地場企業向けの1000万円規模の案件まで幅広い大きさの案件の取り扱いができます。 ２．大阪市中央区内の２拠点のみのため、全ての業務が同拠点に集約されています。そのため、支店の多い信金・銀行ではキャリアアップしないと経験が難しい本部機能（有価証券の運用/指導金融機関として府内JAの経営サポートなど）を若手のうちから担当することができます。 ★幅広い業務を経験できる １．数年ごとに担当業務が変わるため、幅広い金融知識・スキルを身に着けることができます。 業務例：融資業務/資金証券業務/貯金・資金決済業務/推進業務（府内JA向け）/プライベートバンキング業務など ■働く環境： ★転勤なし 勤務地は大阪市中央区のみで、淀屋橋の本社に職員の9割が在籍しております。 ★ワークライフバランス◎ 定時が9:00～17:00、総合職の平均残業時間20h/月程度のため、基本は18時頃には帰宅可能です。また19時以降の残業には申請が必要であり、大半の職員は19時までに帰宅しております。有給は16日程度取得しております。 ■組織構成： ＜男女比＞男性7：女性3 ＜平均年齢＞男性38歳、女性32歳 ★チームで助け合う社風 時期により追いかける数字は異なりますが、数字はノルマではなく目標であり個人よりもチームで追いかけます。株式会社ではなく連合会であるため一時的な目先の売上よりも長く安定的な売上をあげることが求められます。また誰かが困っている時は自然と周りが声をかける温かい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-7 JA大阪センタービル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月） 　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】資金証券業務/1兆円を運用する関西有数の機関投資家/転勤無/年休125日
      【転勤無し/証券運用の実務のご経験が活かせる/働き方◎】 ■業務内容： 信託併営認可を取得した当会で資金証券業務を担当。 4兆円を超える資金を預かり運用しており、運用する有価証券は約1兆円。 関西でも有数の機関投資家。 ジョブローテーションの可能性はありますが、転勤はございません。 持続的な有価証券運用を実現するための管理体制の整備をミッションに、 下記業務をご担当いただきます。 ・有価証券の運用業務（内外債券、内外株式、REIT、先物等） ・運用戦略の検討 ・運用商品の選定/約定 ・リスク分析/モニタリング ・報告業務　等 安定した業績を維持し「組合員利用者第一」を徹底しておりますので、目先の収益ではなく長期的に地域・顧客に貢献する仕事を期待します。 ■組織構成： 本所：資金証券業務は3チーム構成（債権/株式・PE・バックオフィス） ＜男女比＞男性7：女性3 ＜平均年齢＞男性38歳、女性32歳 ■当社について JAバンク大阪信連は大阪府における信用事業の都道府県段階の組織であり府内JAのサポート業務を行うとともに「JAバンク大阪」としてJAと一体となって組合員や地域利用者、企業等の皆様のお役に立つ金融サービスを提供しています。 ■働く環境： ★チームで助け合う社風 時期により追いかける数字は異なりますが、数字はノルマではなく目標であり個人よりもチームで追いかけます。株式会社ではなく連合会であるため一時的な目先の売上よりも長く安定的な売上をあげることが求められます。また誰かが困っている時は自然と周りが声をかける温かい社風です。 ★転勤なし 勤務地は大阪市中央区のみで、淀屋橋の本社に職員の9割が在籍しております。 ★ワークライフバランス◎ 定時が9:00～17:00、総合職の平均残業時間20h/月程度のため、基本は18時頃には帰宅可能です。また19時以降の残業には申請が必要であり、大半の職員は19時までに帰宅しております。有給は16日程度取得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-7 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月） 　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック保険サービス株式会社

    保険代理店
    大阪府門真市元町22-6Panasonic XC KADOMA　3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】カスタマー対応（損害保険の契約手続・顧客対応）◆フレックス制／働きやすさ◎／パナソニックGP
      ■業務内容： パナソニックグループの損害保険・生命保険の総合代理店である当社にて、三井住友海上火災・東京海上日動火災・損害保険ジャパンの自動車保険に関する顧客対応をお任せし、保険実務をメインに担っていただきます。その他、傷害保険・火災保険・地震保険・医療保険等も取り扱っていただきます。また、現在進めている、業務集約において対象業務の対応を一部担当いただきます。DX推進によ業務効率化と品質向上の推進もお任せいたします。 ■業務詳細： ・自動車保険・火災保険等の契約更新・契約内容変更・問合せに関する業務 ・各種損害保険の新規対応業務（問い合わせ・提案・見積依頼から契約手続きまで） ・申込書作成・書類受領・不備確認チェック・是正・計上等の契約実務 ・デジタル手続き推進、RPA、SMS活用等による効率化推進 ■カスタマー契約センターのミッション： ・職域部門における業務集約組織として、お客さま対応品質を保持しながら「集約」と「効率化」を推進すること ・既契約者の契約保全と電話やインターネット等、非対面での商品提案による新規契約獲得を通じて、職域部門の「収益」に貢献すること ■職場の雰囲気： ・20代・30代の若手が多いですが、幅広い年代の方が勤務しています。 ・職場の雰囲気は、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。 ・顧客対応がメインの仕事となりますが、在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。 ・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、職域部門として、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・具体的には、営業、企画（事業企画、プロモーション）、CS（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ―ジョンを実施しています。 ・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市元町22番6号 Panasonic XC KADOMA 3階 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定。 ※上記年収幅は、勤務地限定しない場合の基準となります。勤務地限定する場合（エリア社員制度希望）は、若干異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】損害保険営業（グループ社員・OB向け）◆第二新卒歓迎／飛び込み無／年休127日
      ～6月入社／パナソニックグループの安定性◎／研修充実で未経験の方も安心／土日祝休み～ ■ポイント： ・ニーズのあるグループ社員・ご家族に向けた提案なので、無理な新規開拓・勧誘はありません ・20代30代の若手社員が多数活躍中！ ・固定給なので、短期的な業績に左右されず安定◎ ■業務内容： パナソニックグループの社員、OB、ご家族を対象に、自動車・火災・医療・傷害等様々な保険種目をご提案します。保険について相談・問い合わせいただいたお客様へのご提案がメインのため、飛び込み営業はありません。 （1）グループ会社へのアプローチ 人事総務、OB会、労働組合との関係構築を行い、講演会やセミナーの提案・実施、プロモーションを通して保険を検討されている従業員やＯＢの方への周知を行います。 （2）社員・OBに対する営業活動 プロモーションで興味を持っていただいた方に対してアプローチします。入社から退職後まで、お客様のライフイベントや将来設計に応じた保険・資産形成をコンサルティングします。パナソニックグループの福利厚生内容を踏まえた保険提案を強みとしています。また、契約後のアフターフォローも一貫して対応するため、新規契約や更新・内容変更などの相談をいただくこともあります。 ■職場の雰囲気： ・20代・30代の若手が多いですが、幅広い年代の方が勤務しています。 ・職場の雰囲気は、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。 ・在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。 ・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・具体的には、カスタマー契約センター（フリーダイヤル対応、業務集約部門）、営業、企画（事業企画、プロモーション）、CS（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ―ジョンを実施しています。 ・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市元町22番6号 Panasonic XC KADOMA 3階 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定。 ※上記年収幅は、勤務地限定しない場合の基準となります。勤務地限定する場合（エリア社員制度希望）は、若干異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西村理兵衛商店

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区本町1-5-7西村ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】企画営業◆未経験歓迎/オフィスビル等の運営コンサルティング/残業ほぼ無/年休125日
      ＜未経験歓迎／インセンティブで高収入可／完全週休2日制／年休125日／残業ほぼなし＞ 不動産オーナー様に代わり、プロパティマネジメント（運営代行）および自社保有オフィスビルの賃貸事業を行う当社にて、 集客から管理・運用までを担うトータルサービスの企画営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客の開拓 ・賃貸稼働率の向上や運用コスト最適化に関するコンサルティング ・建物維持管理レポートの作成 ・契約管理および事務代行 ・テナント対応（クレーム対応含む） オーナー様の立場に立ち、資産価値と収益の最大化を目指す仕事です。 新規開拓の方法や提案内容は裁量が大きく、自ら考え主体的に行動できる環境です。 ■入社後の流れ 社長および先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 入社後3年間は営業ノルマを設けていません。基礎から着実に経験を積みながら成長できる環境です。未経験で入社した社員も活躍しており、業界経験がなくても安心してスタートできます。 ■魅力：ビルなどの不動産は、個人の方や企業様が保有しているケース、業種も様々であり、不動産の知識だけでなく、ビジネスパーソンとしての幅広い経験を積むことができます。 また、顧客へのアプローチ方法などもご自身で考えて取り組んでいただけるため、裁量権を持って働くことができます。未経験からスタートした社員も活躍しており、少人数の組織だからこそ丁寧な成長とスピード感を両立できる環境で、成果に見合った待遇がある企業です。 ■インセンティブについて ビル管理契約を獲得した場合、ビル家賃収入の10%をご自身の給与に毎月反映します。 例）毎月1000万円のビル管理契約を獲得された場合、1000万円の5%が弊社の管理費収入となり、そのうちの10％がご自身の給与に毎月加算されます。 1000万円×5%＝50万円、50万円×10%＝5万円/月 ※契約が続く限り毎月給与に反映されます。 ＜活躍できる人物像＞ ・計画的に自分の年収を増やしていきたい方 ・ワークライフバランスを充実させたい方 ・誠実で社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方 ・目標から逆算した業務設計を遂行できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町1-5-7 西村ビル 勤務地最寄駅：中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■交通費全額支給 ■基本年収にインセンティブが加算されるため、成果に応じて収入アップを目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋近畿建物管理株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区高麗橋1-5-2高麗橋東洋ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】マンション管理◆三菱UFJ緊密企業◆有給消化9割◆コールセンター有◆50代活躍
      ★2026/4～年間休日123日に増加！／創業６０年／三菱UFJ緊密企業で安定性◎／１人８～１１棟担当／残業３０ｈ★ ＼この求人のポイント／ （1）平均残業時間30時間程！ 3月～6月の総会時期は時間外は増えますが、それ以外の月は残業時間20時間未満の方も多いです。メリハリをつけた業務を推進しています。サービス残業は一切ありません。 （2）2026年4月から年間休日123日に増加！ 年間休日110日（土日祝（但し月1回土曜日出勤））ですが、2026年4月～年間休日数が変わります（2026年度年間休日123日）。月１回の土曜出勤がなくなります！ ■業務内容 1964年の創業以来、一貫して分譲マンション・賃貸マンション・一般ビル・商業ビル・学校・病院等、さまざまな建物の維持管理業務に携わってきた当社。そんな当社の管理するマンションにて、既にマンションに入居されている方々が快適に過ごすためのマンション管理の業務（マンションフロント）を行って頂きます。マンションが無くならない限り淘汰されないお仕事、且つマンション管理士、 管理業務主任者等の資格を取得して専門知識を習得しつつ、ご年収UPも叶います！ ■業務詳細 自社で管理を行う分譲マンションのフロント及び事務／サポート業務を主にお任せします。 具体的には… ・理事会／総会等の支援 ・管理員／清掃員の勤務管理、指導／フォロー ・管理組合の会計報告／管理事務報告 ・理事会資料／総会議案書案／議事録案の作成 ・マンション管理に関わる各種業務／事務 ■案件詳細 ・担当棟数：1人当たり8~11棟（1棟50~100戸） ※業界では少ない部類になります！ ・物件の特徴：ファミリー層、もしくはご年配の方が多い物件がメインです。 ・ノルマ無し：個人ノルマはありません。1人当たりの担当物件も少ないことから、丁寧にじっくりと仕事に取り組みたい方にはお勧めです。 ・コールセンターあり：休日対応の可能性も少な目です。 ・時差出勤あり：理事会は土日だけでなく、夜の開催も可能です。その場合、当日や翌日は遅い時間からの時差出勤も可能です！ ・土・日・祝日に総会や理事会に出席した場合は原則、振替休日取得をしています。 ・フロントの有給休暇消化率は9割を超えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋1-5-2 高麗橋東洋ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ・京阪線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月※業績による）※実績：2023年／2.84ヶ月分、2022年／2.87ヶ月分 ■年収例 ・51歳／年収540万円：月給30万円（係長：経験4年※経験有） ※賞与、時間外手当等含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内藤証券株式会社

    証券会社
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23
    • 設立 1943年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 米国株アナリスト◆残業月10時間程/経験者歓迎/英語力を活かせる
      【残業月10時間以内の働きやすい環境】 ■業務内容： 米国株アナリストとして、以下業務に携わっていただきます。 ・米国株レポート作成（銘柄・決算概要など） ・現地のメディアや企業サイト・取引所などからの情報収集 ・メディア出演やWEB セミナー、支店セミナー・勉強会の主催（将来的） ・支店や営業担当者からの問い合わせ対応 ■組織構成： 当該部署には14名、そのうち米国株グループには2名（30代・50代）が在籍しています。 ■キャリアパス： アナリストとしての採用の場合、総合職ですが他ポジションへの異動の可能性はかなり少ないです。アナリストとして長期的なキャリアを築いていくことができます。 ■働き方： 水曜日・金曜日のノー残業デー等、就業時間の中で最大限のパフォーマンスを出すこと徹底している社風の為、実質他の曜日についても、時期的な繁忙期を除いて、残業は少なくかなり働きやすい環境であると言えます。 ■投資情報本部について： ・内外の政治経済情勢、金融市場環境、産業・企業動向などを中心とする調査・分析を主な業務としています。データ収集や財務諸表分析などの机上の作業に止まらず、企業訪問等による経営者への直接取材、あるいは工場見学による製造工程の調査等を通じて企業の真の価値を見極め、お客様の投資判断に役立つ情報を提供することが使命です。 ・日本株・米国株・中国株グループから成る投資調査部、そして現地の生の情報を収集・伝達する上海事務所が、日々最新かつ正確な情報をお客様に提供すべく活動しています。 ・兜町の自社スタジオからのテレビLIVE放送、全国各地での株式投資セミナー、毎月のNAITOレポートを始めとする各種レポートなどによりお客様に直接情報をお届けするのはもちろんのこと、お客様の資産運用のサポート役である営業員に対しても毎日、最新の情報を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店　別館 住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 郵船水天宮前ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮致しますが、予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考及び試用期間の業績により、上下する場合があります。 ■人事考課に基づく賞与を年2回支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内部管理責任者補助 ～営業事務からお任せ～金融営業等からのキャリアチェンジ可/月残業10h程度
      【職務内容】 【業種未経験歓迎／中国株に強みを持つ証券会社／裁量権が大きく、「投資信託」「外国株」など、多彩なラインナップを持つ証券会社】 ■業務内容 主に以下の業務をご担当いただきます。 ・営業活動のモニタリング業務 ・顧客口座・顧客資金管理に関する業務 ・事務管理に関する業務 ■キャリアパス 入社後は営業事務として業務をスタートし、「内部管理責任者」としての専門知識習得を学び、将来的には、内部管理責任者のスペシャリストとしてご活躍いただくポジションです。 入社後3か月間は契約社員としての勤務となりますが、4か月目以降に正社員登用される方が95%以上の実績となっております。 ■育成体制 入社後はいずれかの営業部支店にて、当該部署の内部管理責任者や営業事務のもとで、法令や制度をはじめ社内での規定に関する理解を深めながら、内部管理責任者として求められる知識や技量を段階的に習得していただきます。 ■魅力点 ・金融機関としての運営を支える重要な役割を担っており、法令遵守や内部管理の観点から高い専門性を身に着けることが可能です。 ・金融業界におけるコンプライアンスやリスク管理の知識を深めることができ、将来的には内部管理責任者としてのキャリア形成が可能です。 ■配属支店について 下記いずれかのコンプライアンス部へ配属となります。 ※配属前に希望をお伺いします、全国転勤あり ※確約はできかねるものの、初任地はご希望をお伺いし可能な限り考慮の上決定いたします。 ※将来的に転勤の可能性はございます。 （関西地区）本店営業部、住道支店、寝屋川支店、八尾支店、金剛支店、三田支店、橿原支店、和歌山支店、海南支店、有田支店、田辺支店、新宮支店、高松支店 （関東地区）東京営業部、三鷹支店、金沢文庫支店、足利支店、伊勢崎支店、焼津支店 （九州地区）福岡支店、飯塚支店、大分支店、延岡支店、都城支店 ■働き方 リフレッシュ休暇年間8日付与、水曜日・金曜日のノー残業デー等、就業時間の中で最大限のパフォーマンスを出すこと徹底している社風の為、実質他の曜日についても、時期的な繁忙期を除いて、残業は少なくかなり働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄堺筋本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与）年2回（6月、12月）・・・正社員対象 昇給）年1回（7月）・・・定時昇給或いは人事考課など当社規定により反映 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＣＯＮクリニカルリサーチ合同会社

    CRO
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【3/6(金)18:00～】ＩＣＯＮクリニカルリサーチ合同会社セミナー※社長講演／応募意思不問
      • NEW
      【柔軟なキャリアパス／ワークライフバランス◎／週２在宅／転勤なし／外資CRO／グローバルTOP／急成長企業※応募意思不問／選考要素無】 社長様登壇、現場社員とのパネルディスカッションです。 応募意思不問、現状すぐに転職を考えられていない方でも歓迎です。 ■開催日時： 3月6 日（金）18：00（所要時間：質疑応答含め60分程度） ※応募締め切り：3月4日(水) 12:00（正午）まで ■テーマと内容： CRO業界および、ICONに関して理解を深めていただくことを目的として開催いたします。 社長小川および現場社員と参加者のみなさまとのインタラクティブなセッションとできるようなコンテンツを予定しています。 業界動向・企業紹介・組織体制と特徴・パネルディスカッション・質疑応答（事前に参加予定の皆様よりアンケートにて質問を事前募集いたします。） ■対象者： ICONクリニカルリサーチ合同会への転職にご興味をお持ちの方（CRA/PM/CTM/COMといった開発関連職種ご経験者様または未経験CRAポジションにご興味をお持ちの方） すぐに転職をお考えでない方もご参加可能です。 ■当日のコンテンツ： ?業界の直近の動向・弊社の立ち位置と企業としての取り組み　 ?弊社の組織と特徴、業務効率化について　 ?弊社でのキャリアパス可能性・ルート ?現役社員のキャリア事例 ?Q&Aセッション ※一部内容が変更となる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。 ■当社に関して： ・2023年12月31日をもって、株式会社アイコン・ジャパン、PRAヘルスサイエンス株式会社、PRA開発センター株式会社の3社を1社に統合し、「ICONクリニカルリサーチ合同会社」（旧・PRAヘルスサイエンス株式会社）がICONグループ唯一の日本法人として事業を進めています。 ■魅力： ・幅広いキャリア機会の提供 ビジネス機会の拡大・多様化に伴い、従業員に対する幅広い能力開発の機会や社内公募制度を提供しています。 医薬品開発に必要な幅広い機能を有するメリットとして、社内における多様なキャリアパスを特徴としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル6階 勤務地最寄駅：都営日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します ■昇給：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】CRA 　◆グローバルトップクラスCRO/キャリアパス◎◆
      【柔軟なキャリアパス／ワークライフバランス◎／外資CRO／グローバルTOP／急成長企業】 CRAとして以下の業務をお任せします。 ■仕事内容: グローバル又はローカル試験におけるCRA業務をお任せいたします。 ・担当する試験の進捗状況についてOn-site又はOff-siteで監視し、治験実施計画、SOPs、ICH/J-GCP、その他の適用される法規則に沿って、試験が実施、記録、報告されていることを保証する。 ・医療機関との契約交渉、締結に責任を有する。 ・他のクリニカルチームメンバーと緊密に連携して、発生した試験実施上の問題について、適時の解決を図る。 ・経験の浅いメンバーに適切な指導を与え、メンバーの成長に貢献する。 ■働き方： ・週３出社、週２在宅 ・フレックス勤務可能 ・転勤なしのため、腰を据えて働くことが可能です。 ■当社の魅力： ・2023年12月31日をもって、株式会社アイコン・ジャパン、PRAヘルスサイエンス株式会社、PRA開発センター株式会社の3社を1社に統合し、「ICONクリニカルリサーチ合同会社」（旧・PRAヘルスサイエンス株式会社）がICONグループ唯一の日本法人として事業を進めています。 ・製薬メーカー・バイオベンチャーのパートナー 医薬品開発に必要な幅広い機能、高い専門性を有し、臨床試験のみならず承認申請や市販後の活動まで、優れた品質をもって医薬品開発を網羅的にサポートできる数少ないCROです。臨床試験のオペレーション業務に留まらず、薬事（医薬品をはじめとする承認申請）、ファーマコビジランス（医薬品の安全性情報管理）、およびメディカルライティング（臨床開発および承認申請関連文書作成）に至るサービスについても、グローバル医薬品開発モデルとして日本国内においても包括的に提供が可能です。また当社は製薬メーカー出身者を多く擁しており、医薬品・医療機器開発のプロフェッショナルとして、さまざまなクライアント・パートナーと協働した経験・ノウハウを活かして、製薬メーカーやアカデミア等のクライアントに最適なビジネスモデルを構築するよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します ■昇給：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイネスコーポレーション株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14WAKITA藤村御堂筋ビル4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【淀屋橋/転勤無】施工管理（発注者側）◆内勤メインの働き方/年収650万～/年休120日（土日祝）
      ～シニア向け分譲マンションに強みをもつ企業での【建設施工管理】職～ 発注者側として、事業の根幹から建物づくりを担いたい方必見！ シニア向け分譲マンション「中楽坊」を中心とした新規物件の施工管理業務を、発注者側の立場で担う管理職ポジションです。 ■どんな会社？ シニア向け分譲マンション「中楽坊」を主軸に、用地取得から企画、設計、建設、販売、運営までを一貫して手がける不動産デベロッパーです。 高齢期の安心・快適な暮らしを支える住まいづくりを追求し、一般分譲とは異なる視点での商品企画と建築計画を行っている点が特徴です。 発注者として設計・施工会社と協働し、品質と事業性の両立を実現してきた実績が強みです。 今後は全国展開も視野に入れ、事業エリアと供給規模の拡大を進めています。 ■求人概要 自社分譲マンション事業における、設計監理から確認検査までを統括する施工管理職です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・用地取得後の基本計画段階からの事業参画 ・ゼネコン、設計事務所との設計・工期・工程協議 ・着工前約1年間の設計監理、スケジュール管理 ・着工後の現場進捗確認、工程・品質調整 ・確認検査立会、引き渡し、入居者対応 ■業務の特徴 ・用地取得直後から関与できる上流工程中心の業務 ・平均120戸規模、工期約2年の物件を2～5棟担当 ・担当エリアは近畿、関東を中心に全国区が対象。長期出張は現在は少なめです。 ■社風/文化について 部門の垣根を越えて意見を出し合い、事業全体の最適解を追求する文化があります。発注者としての責任と裁量を重視しています。 ■当社が目指す姿 高齢社会に求められる住環境を、建築の力で社会に提供し続ける存在であること。 ＼この求人のポイントについて／ （１）発注者側で複数物件を統括する管理職ポジション （２）基本本社勤務、直行直帰可で働き方も安定 （３）年収650万円～の高水準処遇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町四丁目2番14号 WAKITA藤村御堂筋ビル4F 勤務地最寄駅：(OsakaMetro)御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,700円～708,400円 固定残業手当/月：146,847円～192,037円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 688,547円～900,437円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（3月・9月） ■固定残業手当は月、45時間該当分を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■部門賞与制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋/転勤無】設計監理（分譲マンション）◆自社案件メイン/年収750万～/年休120日（土日祝）
      ～シニア向け住宅に強みをもつ企業での【事業企画・設計監修】職～ 人生100年時代の住まいづくりに、上流から関わりたい方必見！ シニア向け分譲マンション「中楽坊」の企画・設計監修を担う発注者側ポジション ■どんな会社？ シニア向け分譲マンション「中楽坊」を中心に、用地取得から企画・設計・建設・販売・運営までを一貫して手がける不動産デベロッパーです。 高齢期の暮らしを見据えた住まいづくりを追求し、一般分譲とは異なる視点での商品企画・建築計画を行っている点が特徴です。 企画力と専門性を強みに、設計・施工会社と協働しながら付加価値の高い住宅を提供しています。 今後は全国展開も見据え、事業エリア・商品展開の拡大を進めています。 ■求人概要 自社分譲マンション事業における、基本計画の企画および設計監修を担うポジションです。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・事業用地取得後の基本計画立案 ・設計事務所、施工会社との設計打合せ ・設計スケジュール、許認可スケジュール管理 ・発注者側としての設計監修業務 ・建設現場での一部設計監理、確認対応 ■業務の特徴 ・設計図作成業務は行わず、上流工程に専念できる！ ・基本は本社出社、必要に応じ直行直帰可能！ ■社風/文化について 分業ではなく、事業全体を見渡す視点を重視。職種を越えて意見を出し合い、より良い住まいづくりを追求する文化があります。 ■当社が目指す姿 高齢期の暮らしを支える住環境を社会に広げ続ける存在になること。 ＼この求人のポイントについて／ （１）発注者側で企画・設計に深く関われる （２）全国展開を見据えた事業成長フェーズ （３）年収750万円～1100万円の高水準処遇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町四丁目2番14号 WAKITA藤村御堂筋ビル4F 勤務地最寄駅：(OsakaMetro)御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～916,700円 固定残業手当/月：169,428円～248,504円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 794,428円～1,165,204円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（3月・9月） ■固定残業手当は月、45時間該当分を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■部門賞与制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌイーエス

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区浪花町14-25KRD天六ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全18件
    • ５０代活躍中【東京・転勤無】土木設計（道路）◆労働時間７．５時間で残業２０ｈ！関電G会社の子会社
      ◆月平均残業20時間程度／所定労働時間7時間30分／関西電力G会社の子会社／平均勤続年数11年以上◆ ＼この求人のポイント！／ （1）働き方が抜群に整う！ ⇒所定労働時間は7時間30分！終業時間が9時～17時半と他企業よりも短く、残業も月20時間程度と働きやすい環境になっております。 （2）関西電力G会社の子会社！安定受注で財務状況安定！ ・親会社の株式会社ニュージェックからの案件受注が多く、納期交渉ができる点や連携も取りやすいことから働き方を整える事ができています。 ■業務内容 関西トップクラスの業界知名度を誇る「ニュージェック（関西電力グループ）」。当社はその子会社として30年以上のの歴史を持ち、土木をメインとした建設コンサルタント事業を展開しています。そんな当社にて、土木設計の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・道路設計の業務を担当していただきます。 ・親会社の株式会社ニュージェックからの安定した受注があるだけでなく、地場コンサルタントとして、信頼を集めた官公庁などからの元請業務も行っており、バランスのいい形で業務を行って頂ける環境です。 ・1人あたり3～5件程の案件を担当頂くので、自身の手で仕事を進めるやりがいを感じることができます。また、基本的に複数名のチームで進めて参りますので、チームワークを重視しながら、お互いを支え合って業務に取り組んでいくことが可能です。 ■案件詳細 ・対象物：道路 ・内勤：外勤＝９：１（現場確認等） ・入札案件割合：3割 ・出張ほぼ無し ■組織構成 ・東京事務所は現在1人の社員並びに補助業務のアルバイト１名が在籍中です。業務の一部は大阪本社の社員が分　 　担しています。業務拡大の為、あなたのお力を必要としています。 ■当社の特徴・魅力 ・株式会社ニュージェック（関西電力グループ）の子会社として1990年に設立し、建設コンサルタント業を営んでいます。 ・経験年数が長い技術者が多く在籍しています。親会社を下支えするグループ企業として実務・作業能力が高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エヌイーエス　東京事務所 住所：東京都江東区亀戸１丁目５－７ 錦糸町プライムタワー９F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～377,000円 ＜月給＞ 276,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績4ヶ月分) ■資格手当：月10,000円（基本給377,000円の場合、管理職待遇なので支給しない。） ■扶養手当有り（基本給377,000円の場合、管理職待遇なので支給しない。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・転勤無】土木設計（道路・公園）◆労働時間７．５ｈで残業２０ｈ！関電Gの子会社／休１２６土日祝
      ◆月平均残業20時間程度／所定労働時間7時間30分／関西電力G会社の子会社／平均勤続年数11年以上◆ ＼この求人のポイント！／ （1）働き方が抜群に整う！ ⇒所定労働時間は7時間30分！終業時間が9時～17時半と他企業よりも短く、残業も月20時間程度と働きやすい環境になっております。 （2）関西電力G会社の子会社！安定受注で財務状況安定！ ・親会社の株式会社ニュージェックからの案件受注が多く、納期交渉ができる点や連携も取りやすいことから働き方を整える事ができています。 ■業務内容 関西トップクラスの業界知名度を誇る「ニュージェック（関西電力グループ）」。当社はその子会社として30年以上のの歴史を持ち、土木をメインとした建設コンサルタント事業を展開しています。そんな当社にて、土木設計の業務（道路）をお任せします。 ■業務詳細 ・親会社の株式会社ニュージェックからの安定した受注があるだけでなく、地場コンサルタントとして、信頼を集めた官公庁などからの元請業務も行っており、バランスのいい形で業務を行って頂ける環境です。 ・1人あたり3～5件程の案件を担当頂くので、自身の手で仕事を進めるやりがいを感じることができます。 ■案件詳細 ・内勤：外勤＝９：１（現場確認等） ・入札案件割合：3割 ■組織構成 ・大阪事務所には約50人の社員が在籍中です。設計担当はその内約30人（20~70代まで、女性社員も在籍中）が在籍しております。補助担当の社員も在籍しているため、自身の業務に専念できる環境が整っており、中途入社者も多く、とてもアットホームな職場です。 ■当社の特徴・魅力 ・株式会社ニュージェック（関西電力グループ）の子会社として1990年に設立し、建設コンサルタント業を営んでいます。 ・経験年数が長い技術者が多く在籍しています。親会社を下支えするグループ企業として実務・作業能力が高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エヌイーエス　東京事務所 住所：東京都江東区亀戸１丁目５－７ 錦糸町プライムタワー９F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 427万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～406,250円 ＜月給＞ 237,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績4ヶ月分) ■扶養手当あり ■資格手当（技術士・RCCM） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノクリエイト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区松屋町7-7カナデン大阪ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】SE◆前年度賞与6.1ヶ月支給／在宅勤務可／完全自社内開発／残業10h程度／年休127日
      ＜同社で日本の「ものづくり」を支えませんか？／大手メーカーの生産現場の最前線で、やりがいのある開発に携われます◎／在宅勤務相談可能〇／東証プライム上場（株）カナデンの子会社で安定性抜群／平均10時間程度／自社内での開発で安心＞ ■業務内容： 大手メーカー（カネカ、キリンビール等）の工場で使用される生産設備システムの開発をお任せします。生産指示、データ集積、品質管理などの工場KPIに関わる重要システムの開発に携わっていただきます。 ■具体的には： ・システム要件定義から設計、開発、導入までの一連の工程 ・プロジェクトチームでの開発（1名～数名体制） ・プロジェクト期間：1ヶ月～1年以上 ・海外工場向けシステム開発案件あり ※開発は100％社内のみ。客先常駐や派遣は行っておりません。 ※但し納品時は現地への出張があります（規模により数日～数週間程度）。 ■開発環境 ・言語：C#（メイン）・VB・JavaScript ・開発環境：Visual Studio ・DB：SQLServer・Oracle ■やりがい： システム納入時のやり遂げた達成感があります。またお客様が満足されている姿や感謝のことば、開発したシステムで製造された製品を見ると社会へ貢献している実感を得られます。 ■組織構成： ＜SEグループ全23名体制＞ ・40～50代のリーダー：3名 ・30～40代の中堅メンバー：11名 ・20代メンバー：7名 ※組織拡大期につき、今後も採用を強化予定 ■キャリアパス： ゆくゆくは組織を牽引するマネジメントや、希望によりスペシャリストの道も目指していただけます。 ■魅力情報： ・東証プライム上場企業100%出資による安定基盤 ・仕事の進捗にあわせてリモートワークも可能です〇 ・有給休暇消化率65% ・残業は月平均10時間程度 ・ローカル制御から情報管理まで幅広い開発領域 ・充実した研修制度（eラーニング、外部講習） ・大手メーカーとの直接取引による安定した案件 ・100%自社内開発（客先常駐なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区松屋町7-7 カナデン大阪ビル 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／松屋町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～310,000円 ＜月給＞ 228,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまで目安の金額であり選考を通じて上下する可能性がございます。 ■上記年収は賞与＋残業代（月20時間を想定）を含む金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動／2024年度実績6.1ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※2023年4月実績2.26％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】制御系SE◆前年度賞与6.1ヶ月支給／在宅勤務〇／自社内開発／ものづくりの最前線で活躍！
      ＜同社で日本の「ものづくり」を支えませんか？／大手メーカーの生産現場の最前線で、やりがいのある開発に携われます◎／在宅勤務相談可能〇／東証プライム上場（株）カナデンの子会社で安定性抜群／平均10時間程度／自社内での開発で安心＞ ■業務内容： 大手メーカー（カネカ、キリンビール等）のFA制御・計装制御システムの開発をお任せします。要件定義から設計、開発、導入まで一貫して担当していただきます。 ■具体的には： ・飲料、化学、食品、機器メーカー向けの制御システム開発 ・PLCやDCSを使用した制御プログラミング ・システム要件定義から設計、開発、導入までの一連の工程 ・プロジェクトチームでの開発（1名～数名体制） ・プロジェクト期間：1ヶ月～1年以上 ・海外工場向けシステム開発案件あり ※開発は100％社内のみ。客先常駐や派遣は行っておりません。 ※但し納品時は現地への出張があります（規模により数日～数週間程度）。 ■開発環境： FA制御または計装制御コントローラ（PLC・DCS等） ■やりがい： システム納入時のやり遂げた達成感があります。またお客様が満足されている姿や感謝のことば、開発したシステムで製造された製品を見ると社会へ貢献している実感を得られます。 ■組織構成： ＜開発グループ全23名体制＞ ・40～50代のリーダー：3名 ・30～40代の中堅メンバー：11名 ・20代メンバー：7名 ※組織拡大期につき、今後も採用を強化予定 ■キャリアパス： ゆくゆくは組織を牽引するマネジメントや、希望によりスペシャリストの道も目指していただけます。 ■魅力情報： ・東証プライム上場企業100%出資による安定基盤 ・仕事の進捗にあわせてリモートワークも可能です〇 ・有給休暇消化率65% ・残業は月平均10時間程度 ・ローカル制御から情報管理まで幅広い開発領域 ・充実した研修制度（eラーニング、外部講習） ・大手メーカーとの直接取引による安定した案件 ・100%自社内開発（客先常駐なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区松屋町7-7 カナデン大阪ビル 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／松屋町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～310,500円 ＜月給＞ 228,000円～310,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまで目安の金額であり選考を通じて上下する可能性がございます。 ・上記年収は賞与＋残業代（月10時間を想定）を含む金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動／2024年度実績6.1ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※2023年4月実績2.26％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビーネット

    住宅ローン
    大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5ニッセイ新大阪南口ビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/応募意志不問説明会※3月11日13日開催】法人営業※不動産担保ローン◆／今年初の期間限定開催
      • NEW
      ★大人気のため定員になり次第募集は終了となります★ 応募意志不問の会社説明会を実施します。 まず会社説明・仕事内容の説明を行い、その後選考を希望される方は後日面接に進んで頂きます。 （1）2026/3/11(水)19:00～ 　 （2）2026/3/13(金)12:00～ 【場所】オンライン 【所要時間】60分程度　※参加定員あり ■職務詳細 急成長中の「不動産担保ローン事業」での営業職です。不動産担保ローン事業は、不動産会社に対して不動産購入のための資金を貸し出す仕事です。この事業が始まってから7年連続で融資残高を増やし、急成長をしてまいりましたが、さらに事業を拡大するために新しいメンバーを募集中です。 ＜具体的な業務内容＞ ・新しいお客様を見つけての営業活動 ・融資を行う不動産の価値の評価（現地を訪れたり、役所や市の調査を基に価格を算出します） ・融資を行う企業の状況の調査（財務状況や納税状況を確認し、融資が可能かどうかを検討します） ■未経験者でも安心の環境 まずは新しいお客様を見つけるための営業活動に専念していただきます！ オープンハウスグループならではの豊富な情報が蓄積されているため、難しい価値評価などの業務も、情報を参照しながら進めることができます。 ■当社の不動産担保ローン事業の特徴 １：銀行融資よりもスピーディー 何かと時間のかかる銀行審査・融資と比べて、当社では、事前相談は最短即日、融資実行は最短3営業日とスピード対応を重視しています。不動産と金融に精通した専門家が、不動産という価値に着目した独自の審査によるスピード対応を実現しています。 ２：無担保融資よりも低金利 不動産担保ローンは、お客様が所有している不動産という安定した資産を担保としたご融資となるため、無担保ローンの場合と比較して、低金利でのご融資が可能となります。そのため、借りる方にとっては借入金利が低い分、返済する総額も安くなります。 ３：まとまった額の融資が受けられる カードローンのような無担保融資では、最大でも数百万円程度が借入金額の限度となりますが、不動産担保ローンは、お客様個人の与信に、不動産という安定した資産の価値がプラスされての審査にるため、担保不動産の価値にもよりますが、まとまった金額を受けることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新東京ビル 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1　新東京ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～264,000円 固定残業手当/月：60,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年２回 ∟年2回の賞与は、結果をダイレクトに繁栄します。半期で200万円以上の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【応募意志不問説明会※3月11日13日開催】法人営業※不動産担保ローン◆／今年初の期間限定開催！！
      • NEW
      ★大人気のため定員になり次第募集は終了となります★ 応募意志不問の会社説明会を実施します。 まず会社説明・仕事内容の説明を行い、その後選考を希望される方は後日面接に進んで頂きます。 （1）2026/3/11(水)19:00～ 　 （2）2026/3/13(金)12:00～ 【場所】オンライン 【所要時間】60分程度　※参加定員あり ■職務詳細 急成長中の「不動産担保ローン事業」での営業職です。不動産担保ローン事業は、不動産会社に対して不動産購入のための資金を貸し出す仕事です。この事業が始まってから7年連続で融資残高を増やし、急成長をしてまいりましたが、さらに事業を拡大するために新しいメンバーを募集中です。 ＜具体的な業務内容＞ ・新しいお客様を見つけての営業活動 ・融資を行う不動産の価値の評価（現地を訪れたり、役所や市の調査を基に価格を算出します） ・融資を行う企業の状況の調査（財務状況や納税状況を確認し、融資が可能かどうかを検討します） ■未経験者でも安心の環境 まずは新しいお客様を見つけるための営業活動に専念していただきます！ オープンハウスグループならではの豊富な情報が蓄積されているため、難しい価値評価などの業務も、情報を参照しながら進めることができます。 ■当社の不動産担保ローン事業の特徴 １：銀行融資よりもスピーディー 何かと時間のかかる銀行審査・融資と比べて、当社では、事前相談は最短即日、融資実行は最短3営業日とスピード対応を重視しています。不動産と金融に精通した専門家が、不動産という価値に着目した独自の審査によるスピード対応を実現しています。 ２：無担保融資よりも低金利 不動産担保ローンは、お客様が所有している不動産という安定した資産を担保としたご融資となるため、無担保ローンの場合と比較して、低金利でのご融資が可能となります。そのため、借りる方にとっては借入金利が低い分、返済する総額も安くなります。 ３：まとまった額の融資が受けられる カードローンのような無担保融資では、最大でも数百万円程度が借入金額の限度となりますが、不動産担保ローンは、お客様個人の与信に、不動産という安定した資産の価値がプラスされての審査にるため、担保不動産の価値にもよりますが、まとまった金額を受けることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～264,000円 固定残業手当/月：60,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年２回 ∟年2回の賞与は、結果をダイレクトに繁栄します。半期で200万円以上の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人三枝国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    大阪府大阪市中央区道修町1-7-1北浜TNKビル11F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】商標/意匠　実務担当者 　・創業80年を迎える特許事務所
      【経験年数不問/大手クライアントから長年高い信頼を得ている特許事務所/実力で給与ＵＰ】 ■■業務内容■■ 同事務所の商標・意匠手続きに関する担当者として実務業務を担当していただきます。 ■■詳細■■ 国内外の商標・意匠登録から権利譲渡、ライセンス交渉や審判請求、調査及び判定請求、侵害訴訟補佐、紛争対応等をご担当頂きます。 ■■組織構成■■ 現在大阪と東京にオフィスを置き、大阪100名、東京40名程度の社員で構成されています。 ■■環境■■ 国内外の大手企業をクライアントとしており、活動のフィールドは全世界にわたります。 この分野で自身の専門性を伸ばし、成長を目指す方には最適な職場環境です。 ■■同社の特徴■■ 同社は創業80年を迎える歴史ある弁理士法人です。 特許・実用新案:有機化学、無機化学、金属材料、バイオテクノロジー、医薬品、食品、化粧品、各種産業機械、建築・土木、電気・電子、半導体、通信、コンピュータ－、情報処理、デジタル信号処理、インターネット関連技術、ソフトウェア分野等あらゆる技術分野に精通しております。 顧客も中小企業から大手企業まで業界も規模も様々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大坂本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-7-1 北浜コニシビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 391万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 選考を通じて経験、技能を鑑み処遇を決めていきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～332,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 230,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、技能・経験を鑑みご相談させていただきます。 ■賞与　年2回(6月・12月) 2025年実績5カ月 ■昇給・昇格　年1回(1月) ■上記の他、業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】商標/意匠　弁理士 　・創業80年を迎える特許事務所
      【経験年数不問/大手クライアントから長年高い信頼を得ている特許事務所/実力で給与ＵＰ】 ■■業務内容■■ 同事務所の弁理士として、商標・意匠手続きに関する業務を担当していただきます。 ■■詳細■■ 国内外の商標・意匠登録から権利譲渡、ライセンス交渉や審判請求、調査及び判定請求、侵害訴訟補佐、紛争対応等をご担当頂きます。 ■■組織構成■■ 現在大阪と東京にオフィスを置き、大阪100名、東京40名程度の社員で構成されています。 ■■環境■■ 国内外の大手企業をクライアントとしており、活動のフィールドは全世界にわたります。 この分野で自身の専門性を伸ばし、成長を目指す方には最適な職場環境です。 ■■同社の特徴■■ 同社は創業80年を迎える歴史ある弁理士法人です。 特許・実用新案:有機化学、無機化学、金属材料、バイオテクノロジー、医薬品、食品、化粧品、各種産業機械、建築・土木、電気・電子、半導体、通信、コンピュータ－、情報処理、デジタル信号処理、インターネット関連技術、ソフトウェア分野等あらゆる技術分野に精通しております。 顧客も中小企業から大手企業まで業界も規模も様々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大坂本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-7-1 北浜コニシビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 選考を通じて技能を鑑み、管理監督者としてのポジションの提案となった場合、年俸制での契約になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～420,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 323,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、技能・経験を鑑みご相談させていただきます。 ■賞与　年2回(6月・12月) 2025年実績5カ月 ■昇給・昇格　年1回(1月) ■上記の他、業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西東急ホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-15
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 「東急グループ」ホテルフロント／英語など語学経験を活かせる
      ★チェックイン・チェックアウト対応 ★電話・予約受付対応 ★海外からのインバウンドのお客様対応（8割以上が海外のお客様です） ★予約入力や情報管理などの事務作業 ★夜勤もあり（仮眠室・シャワー完備） ★国際色豊かな現場で、接客経験と語学力を活かしながら成長できます。
      ■大阪エクセルホテル東急 大阪市中央区久太郎町4-1-15（御堂筋線・本町駅スグ） ★日本の伝統と現代が交差する立地、寺院の山門と一体化した建築が特徴。 　部屋の広さや設備は海外のお客様からも好評です。
      月給24万円～35万円（経験・能力を考慮し決定）
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    ダイセル物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB31F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／品川】輸出入の企画運営業務　※プライム上場G／福利厚生充実／住宅補助充実／年休122日
      • NEW
      【プライム上場のグループ／年休122日／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる】 当社品川オフィスの営業部門にて、東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」グループの、輸出入の物流企画業務を行っていただきます。 ■業務内容 東京を活動のベース拠点とし、輸出入の物流企画業務を担当します。 ・ダイセルグループの物流戦略に基づき、具体的な物流の企画提案、導入、進捗管理 ・船社、乙仲、フォワーダー協力会社との交渉 ・物流費コストダウンの推進 ・海外拠点への出張（必要に応じて） ※貿易書類作成等の実務は、貿易事務チームが行います。 　そのため、輸出入に関する企画業務や社内外折衝に注力できる環境です。 ■組織構成 ・管理職2名、総合職4名の合計6名の組織です。 ■充実の住宅補助 ・借り上げ社宅に8割企業様負担で住むことが可能です。 ・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。 ■年収例 ・35歳 主任クラス 年収635万円 月収37.4万円(配偶者扶養 子供2人) ・40歳 課長クラス 年収849万円 月収50.5万円(配偶者扶養 子供2人) ・50歳 部長クラス 年収1047万円 月収59.5万円(配偶者扶養 子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。 ■当社の特徴 連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。 人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区港南2-18-1　品川イーストビル13階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 501万円～581万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間も同賃金 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,290円～328,690円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 303,290円～353,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与 昨年度実績：920,000円～1,165,000円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】物流管理（総合職）※プライム上場／福利厚生充実／住宅補助充実／完全土日祝休み
      【プライム上場のグループ／年休122日／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる】 東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流部門を担う当社の物流センターもしくは営業所にて物流管理及び物流企画を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示 （2）所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理 （3）荷主に対して、物流改善・コスト削減のための提案・構築 （4）荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉 ※将来は、物流センターや営業所の部門長として部門運営を行っていただきます。 ■充実の住宅補助 ・借り上げ社宅に8割企業様負担で住むことが可能です。 ・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。 ■環境 （1）研修体制…外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 （2）職場環境…配属先により異なりますが、多くの勤務先でダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務をします。本社系部門では、フレックスタイム制、オフィスカジュアルを導入しています。 ■年収例 ・35歳 主任クラス 年収635万円 月収37.4万円(配偶者扶養 子供2人) ・40歳 課長クラス 年収849万円 月収50.5万円(配偶者扶養 子供2人) ・50歳 部長クラス 年収1047万円 月収59.5万円(配偶者扶養 子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。 ■当社の特徴 連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。 人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新井物流センター 住所：新潟県妙高市新工町1番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 501万円～581万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,290円～328,690円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 303,290円～353,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与 昨年度実績：920,000円～1,165,000円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近大アシスト

    総合商社
    大阪府富田林市若松町2-4-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】CRC(癌領域)◆近大100％出資の安定基盤/事業拡大予定※働きやすさ抜群/豊富な休暇制度◎
      ～近畿大学をトータルサポート◆近大100％出資の安定基盤/事業拡大に伴う増員/豊富な休暇制度有/転勤なし◎～ ■同社の治験コーディネーター(CRC)について： 近大病院内での治験が円滑に行われる様、製薬会社と被験者、医療従事者等の全体のコーディネートを行います。担当医師の指示のもとで、医療行為を伴わない範囲で治験をサポートします。 ■業務詳細： ・試験内容と進捗の確認 ・医師、看護師など医療従事者への伝達報告 ・被験者への治験内容や投薬などの説明 ・試験結果/症例データの収集、モニターとの調整 ・スケジュールの調整、検体処理、書類作成等 ■働き方の魅力： ◎産休育休取得実績有。転勤無し。 ◎案件により波はあるものの、残業はほぼ発生しておりません。 ◎電子カルテが一人につき1台貸与されるため待ち時間は発生しません。 ◎有給休暇は1時間単位でも取得可能です。現社員も柔軟に利用しており消化率も非常に高いです。 ◎7日間の季節休暇制度があり、通年好きな日に取得可能です。 ■やりがい： ◎試験の8割以上がオンコロジー領域であり全国でも2番目に治験実績数の多い近大病院で、CRCとして最高峰の知識と経験を積むことが可能です。グローバル試験や希少疾患の試験も担っています。 ◎近畿大学病院は2025年11月に新築移転いたしました。今後更なるがん治療・研究分野の拡大に携わってまいります。 ■研修体制： ・豊富な知識と経験を持つ先輩社員がOJTを担当します。 ・独り立ちまでのイメージとしてはオンコロジー領域のご経験がある場合1か月、未経験の場合2～3ヶ月程度が平均です。 ・OJT期間が明けてからも他メンバーは同室にいるため、何かあれば気軽に質問や相談ができる環境です。 ■職務環境： 11名（平均30代）が在籍しています。9名がCRC、1名が事務局、1名がアシスタントです。 ■同社について： 2014年設立。同社は近畿大学への卸売業、業務受託事業を主に手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿大学病院 住所：大阪府堺市南区三原台1丁14番1号 勤務地最寄駅：南海泉北線／泉ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 6年連続決算賞与支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 近大グループ【大阪/富田林市】社内SEインフラ＜ヘルプデスク歓迎＞育成環境◎残業10h程で働きやすい
      ■ポジション魅力： ◎月平均残業時間は10時間程度です。有給・育休産休取得実績有り。有給は1時間単位で取得可 ◎業務の幅が広くシステム担当以外の経験を積むチャンスがあり、役職問わず起案が可能 ◎入社後に勉強できる（書籍購入やセミナー受講費等を会社が補填する制度あり） ■職務内容： 前職でのご経験・スキル・適性に合わせて最適な業務をお任せします。 <入社後お任せしたい・メイン業務> ・社内インフラの管理、保守、整備 ・社内の日常的なヘルプデスク ※問い合わせがあったときに遠隔操作で解決する、または現場に駆け付けて解決してもらいます ※東大阪営業所・奈良営業所に駆け付けていただくこともございます <ゆくゆくおまかせしたい・その他業務> ・セキュリティ対策、データ保全体制の強化 ・移転に伴うシステム構築 ・ネットワーク、サーバー運用、監視、障害対応 ・クライアントPCまで含めたインフラの全体的な対応 ・ツールやシステム導入時のPCセットアップや教育 ※インフラ周りのヘルプデスク等のご経験があれば、キャッチアップしやすい環境です。 ※開発業務は発生しません。専らインフラ整備や保守、セキュリティ対策、ヘルプデスク業務が中心となります。 ■組織体制 配属先は総務部のシステム担当で、部長1名、課長1名、担当者9名、パート2名の構成です。システム担当は3名体制（男性2名、女性1名）で、30～40代で構成されており適宜コミュニケーションを取りながら作業を進めております。 ■働き方や環境 残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これまで休日・夜間の緊急対応の実績はなく、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■キャリア： システム担当で終わらず、ゆくゆくは主任、課長、部長も目指せる環境です。総務部全体に関わる業務を通じて、幅広いキャリアを築くことができる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に業務に慣れていただきます。また書籍購入やセミナー受講費等の補助制度があるため、自己啓発やスキルアップを積極的にサポートします。 ■採用背景： 総務部では、会社の事業拡大や移転に伴う社内制度の構築、インフラ整備、セキュリティ強化に注力しており、人員強化のための採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富田林市若松町2丁目4番1号 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：業績により有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪コールドシステム株式会社

    海運業
    大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全6件
    • 【堺市】物流事務＜未経験歓迎＞転勤なし・家族手当あり／物流インフラ事業で経営基盤安定◎
      【かに道楽や大手回転寿司チェーンなどの大手取引あり／食品流通インフラを支える＆複数事業展開で安定基盤】 ■仕事内容： ・業務課の事務ワークを中心にお任せします。 ・社内システム、業務マニュアルが完備しているため未経験でも活躍中の先輩社員が多く在籍しています。 ・社内教育や研修にも力を入れており、安定して勤務可能です。 ■業務詳細： ・ドライバーの受付対応 ・入庫出庫に関する伝票発行 ・商品に関する情報のパソコン入力 ・荷主様との電話、およびファックスのやり取り ・ドライバーの受付や電話応対などの事務　など ■組織構成： ・現在は、正社員2名・パート3名の構成です。 ・それぞれの業務を分担しながら対応しています。 ■今回募集するチームは： ・私たちからお客様への荷物を正確にお届けする役割を担うお仕事。 ・パソコン入力や書類整理など、お客様の情報を正しく管理し、全国のお客様に製品を確実に届けることがミッションです。 ・業務マニュアルも完備されていますが、周りとのコミュニケーションも取りながら業務を進めています。 ■同社について： ・同社は、ただの物流会社ではなく、「都市型倉庫」だからできること、を追求して、お客様へサービス提供しています。 ・食品の冷凍／冷蔵保管、お客様の希望にあった加工、配送、さらにはEC事業でお客様の商品を知ってもらうことにも注力。 ・新規システムも導入しながら、商品管理～配送～販売支援まで、創業33年の信頼と実績で成長を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回／過去実績：10,000～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺／転勤なし】管理者（倉庫内業務管理）◆夜勤なし／未経験歓迎／完全週休2日制
      ～月給40万円～50万円＋賞与／完全週休2日制／2週間に1回ペースで土日連続休み可／湊駅徒歩8分～ ■業務内容： 冷蔵・冷凍倉庫の運営における管理者（倉庫内業務管理）として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 主に以下の管理業務お願いします。 ・倉庫内業務管理 ・人材管理 ・時間管理 自身の持ち場はジョブローテーションになるため現場（倉庫内）・加工場・仕分けをローテーションで担当をしながら各部門の進捗（人員配置や時間管理）をしていただきます。 ■就業環境： ◇完全週休2日制 ◇年休105日 ◇夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（1週間）、特別休暇、育児休暇など休暇取得可能。 ◇転勤無し ■当社について： ～ワンストップでのサービスを提供～ 保管だけでなく、加工や物流・EC販売、事務等、全ての業務を社内ワンストップで行っております。そのため、コスト削減につながり、お客様へ低価格・高品質のサービスをお届けできるほか、業務を社内で把握できるため、スピード感のあるサービスを提供が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年4回（配当金として3ヶ月に1回支給されます）※昨年度実績40万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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