条件変更

現在の検索条件

[所在地]関西　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数81,809社

    検索する

    77ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 81,809 社中 3,801〜3,850 社を表示

    株式会社精晃商会

    印刷
    大阪府八尾市志紀町南2-124
    • 設立 1985年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／新橋】未経験歓迎！食品パッケージの提案営業◆既存顧客との関係構築◆教育体制が手厚く安心
      ＜第二新卒歓迎！生鮮食品の価値を高めるパッケージ営業／既存顧客との関係構築／安心のフォロー体制＞ ＼おすすめポイント／ ◎既存顧客中心で、関係づくりにじっくり向き合える ◎OJTで半年～1年かけて育成／未経験でも安心スタート ◎自分の提案が形になるやりがいあり ■業務内容 果物などの生鮮食品を包装するパッケージの提案営業をお任せします。 「どんな見せ方なら手に取ってもらえるか」「季節に合わせてどう変えるか」など、売場づくりのパートナーとして商品価値を高める仕事です。 ■ 業務詳細 （１）既存顧客へのルート営業 ・季節ごとの売場の課題ヒアリング ・昨年実績を踏まえた改善提案 ・新しいパッケージやラベルの提案 （２）パッケージ企画の提案・調整 ・デザイン案の確認 ・仕様のすり合わせ （３）納品フォロー ・納期調整 ・サンプル確認 ・量産スケジュールの調整 ※見積作成・サンプル手配・資料作成などは営業アシスタントが担当するため、提案活動に集中できます。 ■教育体制 ・先輩社員がマンツーマンでOJTを実施。入社直後から常に相談できる環境 ・まずは会社理解・商品知識・提案の流れなど、基礎をじっくり習得 ・商談同行を通じて、ヒアリング・提案・社内調整の進め方を現場で学べる ・2～3ヶ月間は先輩が常に同行し、段階的に業務に携われる ・半年を目安に担当顧客を引き継ぎ、独り立ち後もフォローは継続 ■働き方 営業スケジュールに応じて直行直帰も可能です。 また、担当エリアにより月1～3回の出張が発生しますが、日帰りや1～2泊で行くなど、スケジュールの自由度は高いです。 ■やりがい デザイン・仕様決定に深く関われるため、あなたのアイデアが形になり、実際にスーパーに並ぶ達成感があります。 「去年より売れたよ」といった声を直接もらえる、成果が目に見える仕事です。 ■特徴 既存顧客中心で、信頼関係を育てる営業スタイルのため、顧客と一緒に売場をつくる“パートナー”として関わります。 当社は、パッケージの企画・製造・販売まで一貫して担っているため、顧客ニーズに合わせた提案ができ、同時に関係構築の面白さを実感できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：東京都港区新橋6丁目4-3 ル・グラシエルBLDG.7号館3階305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～175,000円 その他固定手当/月：106,220円 固定残業手当/月：36,780円～42,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～323,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職給与を考慮のうえ決定 ・その他固定手当/月 :職務手当:85,000円、予備手当:21,220円 ・昇給あり ・賞与あり(入社2年目より年2～3回 ※評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／八尾】未経験歓迎！食品パッケージの提案営業◆既存顧客との関係構築◆教育体制が手厚く安心
      ＜第二新卒歓迎！生鮮食品の価値を高めるパッケージ営業／既存顧客との関係構築／安心のフォロー体制＞ ＼おすすめポイント／ ◎既存顧客中心で、関係づくりにじっくり向き合える ◎OJTで半年～1年かけて育成／未経験でも安心スタート ◎自分の提案が形になるやりがいあり ■業務内容 果物などの生鮮食品を包装するパッケージの提案営業をお任せします。 「どんな見せ方なら手に取ってもらえるか」「季節に合わせてどう変えるか」など、売場づくりのパートナーとして商品価値を高める仕事です。 ■ 業務詳細 （１）既存顧客へのルート営業 ・季節ごとの売場の課題ヒアリング ・昨年実績を踏まえた改善提案 ・新しいパッケージやラベルの提案 （２）パッケージ企画の提案・調整 ・デザイン案の確認 ・仕様のすり合わせ （３）納品フォロー ・納期調整 ・サンプル確認 ・量産スケジュールの調整 ※見積作成・サンプル手配・資料作成などは営業アシスタントが担当するため、提案活動に集中できます。 ■教育体制 ・先輩社員がマンツーマンでOJTを実施。入社直後から常に相談できる環境 ・まずは会社理解・商品知識・提案の流れなど、基礎をじっくり習得 ・商談同行を通じて、ヒアリング・提案・社内調整の進め方を現場で学べる ・2～3ヶ月間は先輩が常に同行し、段階的に業務に携われる ・半年を目安に担当顧客を引き継ぎ、独り立ち後もフォローは継続 ■働き方 営業スケジュールに応じて直行直帰も可能です。 また、担当エリアにより月1～3回の出張が発生しますが、日帰りや1～2泊で行くなど、スケジュールの自由度は高いです。 ■やりがい デザイン・仕様決定に深く関われるため、あなたのアイデアが形になり、実際にスーパーに並ぶ達成感があります。 「去年より売れたよ」といった声を直接もらえる、成果が目に見える仕事です。 ■特徴 既存顧客中心で、信頼関係を育てる営業スタイルのため、顧客と一緒に売場をつくる“パートナー”として関わります。 当社は、パッケージの企画・製造・販売まで一貫して担っているため、顧客ニーズに合わせた提案ができ、同時に関係構築の面白さを実感できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市志紀町南2-124 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～175,000円 その他固定手当/月：86,220円 固定残業手当/月：36,780円～42,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～303,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職給与を考慮のうえ決定 ・その他固定手当/月 :職務手当:85,000円、予備手当:1,220円 ・昇給あり ・賞与あり(入社2年目より年2～3回 ※評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社精晃商会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイフィル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府東大阪市長田東3-1-31
    • 設立 1995年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／新木場】法人営業◆未経験歓迎／充実した研修体制◎／厨房用フィルターのレンタル事業トップシェア
      ～25新卒・第二新卒歓迎！／営業ノウハウを0から学びたい方でも歓迎★／厳しいノルマナシ／未経験入社多数／教育体制充実◎／業界シェアトップ／努力した分だけ評価される制度～ ■業務概要 厨房用設備（グリスフィルター）のレンタルを全国約8000件の取引を手掛ける当社にて、飲食店向けの営業をお任せします。未経験から入社した社員がほとんどですので、営業ノウハウを0から学びたい方でも歓迎いたします。 ■業務詳細 【新規開拓４割：メンテナンス６割】 ・飲食店へ新規営業（飛び込み中心） ・既存顧客へフィルターの交換作業（1日3件ほど） └古いグリスフィルターを新しいモノに交換する作業です ・エアコンなどの清掃サービスを提携業者と日程調整 ・会社で日報などの事務作業 ※出張：年二回の全社イベント（大坂） ※担当エリア：関東 ＜扱う商材（グリスフィルター）について＞ 飲食店の厨房に設置するフィルターです。グリスフィルターは通気性が良く油の除去率が高いため、厨房の安全性、衛生管理、設備保護を実現し、飲食店の清潔を長期間保つ重要な役割を担い、なくてはならない存在です。 ■予算やノルマについて ・ノルマ達成で賞与にプラスの影響 ・努力が評価される環境 ・達成未満でもペナルティはないためご安心ください　 ■組織構成／研修体制 配属組織は5名（平均年齢は30代半ば）※ほぼ全員が未経験入社 ・2～4か月は先輩の同行営業で営業・メンテナンスの基礎ついて学びます。 ・スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■働き方 ・直行直帰可能で社用車利用あり ・残業：月20時間以内 ・週休2日制（土日中心、月1回土曜出勤） ・産休／育休取得実績有り◎ ■当社の特徴 創業から27年間、業務用の高性能グリスフィルターのレンタル事業では業界トップクラスのシェアを誇っております。有名チェーンや大手スーパーなどで使われる厨房用フィルターのレンタル事業を展開しており、関東で約3000店舗、全国で約8000件の取引先があります。他社に無いアフターサービスなど品質をご評価いただき、既存顧客からのリピート多数頂いている事から、毎年売り上げを伸ばし安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新木場1-11-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～236,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間22時間27分/月～22時間16分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収760万円／37歳・経験10年 年収400万円／25歳・経験2年 フィルター契約コミッション　5000円～20000円程度/月 配送コミッション　1万円～1万5千円程度/月 ※固定残業時間超過分は別途支給します。 ■昇給：有／年1回 ■賞与：有／年2回 ■年収例： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダイフィルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヤン・アルファ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府東大阪市荒本北2-2-47
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗什器・ディスプレイの営業職／未経験歓迎／年休120日以上
      化粧品メーカーや家電メーカー、広告代理店など多彩な取引先に対し、ニーズのヒアリングから提案、進行管理まで一貫して担当できます。 デザイナーや社内メンバーと連携しながら、自分のアイデアを形にするやりがいがあります。 【入社後の流れ】 ＜入社～2ヶ月＞ →新入社員研修 →加工現場見学（製品が完成するまでの流れ、加工方法等覚えてもらいます） デスクワーク（見積り・案件手配業務・案件管理） 　得意先さま営業訪問（打合せ） ※全て上司同行、デスクワークも上司が確認します ＜３ヶ月～６ヶ月＞ →協力工場打合せ デスクワーク（見積り・案件手配業務・案件管理） 　得意先さま営業訪問（打合せ） ※全てではありませんが、上司同行、デスクワークも上司が確認します ＜６ヶ月～１２ヶ月＞ →協力工場打合せ デスクワーク（見積り・案件手配業務・案件管理） 　得意先さま営業訪問（打合せ） ※小規模案件は任せながら、大規模案件の場合、上司同行、上司確認しながら案件進めます ※基本は既存顧客へのルート営業が中心ですが、ゆくゆくは新規開拓にも挑戦可能です。 ☆★ ヤン・アルファのここがPOINT ★☆ ◎頑張りはしっかり評価！ 社歴や年齢に関係なく、成果や努力は正当に評価されます。 頑張り次第で早期キャリアアップも可能！ さらに希望者にはチームリーダーやマネジメントなど、責任あるポジションをお任せします。 自分の成長を実感しながら、会社と一緒にステップアップできる環境です。 ◎グループ連携で幅広く挑戦できる環境！ 2023年に株式会社ワーズウィズと事業提携を行い、グループの一員として新たなステージへ進化した当社。 自社だけでなく、グループ企業との連携により、幅広い製造体制とノウハウを活かしたものづくりが可能です。 多彩な案件に携わることで、営業としてのスキルと経験をさらに高められる環境です。
      ＜本社＞ 大阪府東大阪市荒本北2-2-47 ［アクセス］ ◎近鉄けいはんな線「荒本駅」より徒歩2分 ＜東京営業所＞ 東京都練馬区豊玉北3-23-2 MKビル3階 ［アクセス］ ◎池袋線「桜台駅」より徒歩7分 ※勤務地は希望を考慮します ※基本的に転勤はありません ※受動喫煙防止対策：あり
      月給25万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月6万円～支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給します。
    株式会社ヤン・アルファで募集中の求人をもっと見る

    株式会社キーマン

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町3-1-10
    • 設立 1996年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京橋】法人営業◆耐震工事・リノベーション企画提案！／年間休日124日／残業10h／ニッチトップ
      【業界経験不問／競合少ない＆価格競争に陥りにくい！／飛び込み営業なし／関心高まる築古建物の再生事業／土日祝休み】 ■職務概要 建築・土木の耐震補強工事を手がける当社にて、耐震工事の提案営業をお任せします。 主にマンションやホテル、商業施設などの管理会社に対して、耐震補強工事の提案を行います。 老朽化が進んだ建造物への補修・補強工事を管理会社に提案することで、建造物や価値向上や魅力ある建物への再生に貢献し、空き家問題の解決やテナントへの誘致、暮らす人の快適さ等を提供できるお仕事です。 ▼業務詳細 ・旧耐震物件の顧客開拓と営業活動 ・不動産会社やビルオーナーへの提案営業 ◎新規営業と既存営業の割合は5：５となります。 ◎開拓方法は決まっておらず、既存のお客様からの紹介や展示会への参加、自身で開拓していくなど、自ら新しい営業手法を提案し実践いただける環境がございます。 ◎営業エリアは基本的に関東圏が中心になりますが、数か月に1回程度は関東圏外への出張がございます。 ※個人の売上に対してのインセンティブ制度はありませんが、全社で利益が出た場合は、期末に決算賞与を支給しております。 ■組織構成 現在は50代の部長1名体制であり、受注好調につき体制強化のための増員募集を行います。 ■入社後について 入社後は、営業部長と共にOJTを通じて耐震補強工事に関する知識とスキルを身に付けながら営業活動いただきます。将来的にはゼネコン等への営業も担っていただく予定です。 ■就業環境 当社はISO9001の認証を取得しており、品質管理に徹底しています。また、健康経営を推進し、社員が長く健康に働ける環境を提供しています。女性の活躍推進にも力を入れており、キャリア形成支援を行っています。さらに、若手技術者の育成に注力し、成長意欲のある社員を全力でサポートします。 ■企業の特徴／魅力 当社は、創業以来「建造物の長寿命化」と「価値向上」に特化し、耐震補強工事を手がけてきました。設計から施工まで自社一貫体制で提供するため、質の高いサービスを実現しています。また、新たな事業として、旧耐震建築の再生運用や不動産の流通促進に取り組んでおり、社会問題解決に貢献しています。持続可能な社会の実現を目指し、常に時代のニーズに応える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,900円～418,500円 固定残業手当/月：58,200円～81,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,100円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績：2カ月分） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／築古物件に価値提供を！】耐震補強の施工管理◇一次請け案件多数/残業月20h/転勤無
      【建築・土木の一次請け案件多数あり／DX化推進中で残業月20h以内を実現／資格取得制度有】 ■職務概要： 建築建造物の耐震・補強工事の施工管理職をお任せします。 ▼具体的には： ・打ち合わせ（ゼネコンや組合、設計事務所や改修工事に関わる企業と工期や金額すり合わせ等） ・現場にて建造物の診断（強度や問題点を正確に把握） ・診断結果をもとに一級建築士とともに設計面でのプランを作成。ご本人の意欲次第では積算、見積もりもご担当いただく可能性もございます。 ・工事中の現場管理（納期管理、人的管理、品質管理、工程管理、コスト管理、安全管理など） ・事務作業（工事の金額管理や進捗管理等、工事において発生する諸々の事務作業） ※建築の工期は３か月～半年の物が多いのですが、土木は１年～５年の物もあります。 ※案件のほとんどが1次請けで、同時に受け持つ案件は1件です。 ▼ご入社後の流れ： ・先輩社員と共に現場を担当するOJTから始まります。質問しやすい環境で、手厚いフォローが受けられます。 ・業務時間内に施行管理士等の資格取得のための研修を受講できます。 ※入社2年目で一人で現場の施工管理を行っている方もいらっしゃり、早期のステップアップも可能な環境です。 ※ご本人のご経歴やご希望に合わせて建築だけでなく、土木の案件にアサイン致します。 ■組織構成： ・工事部には現在11名在籍しています（40代4名、30代1名、20代６名） ・部長はチームや社員へ丁寧に目を配り、現場や社員からの信頼が厚い方です。 ■就業環境： ・出張：建築施工管理では出張が発生する機会は少ないものの、案件によっては3ヵ月ほどの出張が発生する場合がございます。出張の際は出張先の光熱費、駐車場代、家賃等の負担を当社で行います。 ・残業：月20時間です。現場からの直行直帰や施工管理ツールのDX化推進を行っており残業時間の削減を実現しています。 ※納期によっては20時間を超える場合もございます ■当社について： 「建造物の長寿命化」「価値向上」の重要性に着目し、創業当初から「建造物の補修・補強工事」に特化した事業を手がけてきました。「建築」「土木」の2分野を主軸に、設計から施工までを自社一貫体制で請け負える企業として、質の高い耐震補修の実績を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～290,200円 固定残業手当/月：53,600円～66,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キーマンで募集中の求人をもっと見る

    樋口スチール株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市加納6-2-48
    • 設立 1972年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東大阪市】CADオペレーター／未経験歓迎◆図面読解力を活かせる◆完全週休2日制◆年間休日120日
      ■業務概要 当社は半自動ポータブル鎔断器による直線切ガス鎔断や、最新のCAD・NC鎔断機、レーザ加工機などを活用した金属加工を手掛ける製造業の企業です。本ポジションでは、CADオペレーター業務をお任せいたします。 3～5年でグループ売上30億円の目標達成に向け、製造体制強化の中核を担う役割です。 ■扱うサービス 半自動ポータブル鎔断器、全自動NC鎔断機、バンドソー、丸鋸、レーザ加工機、フライス加工機など多様な金属加工技術を活かした受託加工サービス ■組織構成 従業員39名の中小規模組織。製造体制強化のため、新しい仲間を募集しています。 ■キャリアパス CADオペレーターとしての業務だけでなく、チーム全体の業務の流れを俯瞰してマネジメントしていただくことを期待しています。 ■業務の魅力 多様な加工技術を駆使し、顧客の要望に合わせたオーダーメイド提案ができる点が強み。営業未経験でもOJTや先輩社員のサポートがあり、技術知識も学べる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務に必要な知識や営業ノウハウを丁寧にレクチャー。図面の読み方や加工技術についても段階的に習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日約120日。働きやすい環境とワークライフバランスを重視しています。 ■企業の特徴/魅力 創業以来40年、安定した顧客基盤と高度な金属加工技術を強みに持ち、今後はさらなる売上拡大とサービスの多角化を目指しています。組織の成長をともに推進したい方を歓迎します。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市加納6-2-48 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～300,000円 ＜月給＞ 248,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】営業職／既存顧客対応＋新規開拓◆図面読解力を活かせる◆完全週休2日制◆年間休日約120日
      【既存顧客の課題解決と新規開拓を両立する、ものづくり企業の営業職／安定した顧客基盤×成長フェーズの営業体制強化】 ■業務概要 当社は半自動ポータブル鎔断器による直線切ガス鎔断や、最新のCAD・NC鎔断機、レーザ加工機などを活用した金属加工を手掛ける製造業の企業です。本ポジションでは、既存顧客への継続的なフォローアップに加え、今後の事業拡大を見据えた新規顧客開拓にも取り組んでいただきます。3～5年でグループ売上30億円の目標達成に向け、営業体制強化の中核を担う役割です。 ■業務詳細 ・既存取引先への定期訪問（月1～2回）、ニーズのヒアリングと最適な加工提案 ・受発注対応、見積書作成、納期管理や調整業務 ・顧客への出張対応や会食を含めた関係構築 ・業務に慣れた後は、新規取引先の開拓を行い、顧客基盤の拡大 ・社内製造部門との連携による納期や品質管理 ・顧客からの図面をもとにした仕様確認や技術的な打ち合わせ ■扱うサービス 半自動ポータブル鎔断器、全自動NC鎔断機、バンドソー、丸鋸、レーザ加工機、フライス加工機など多様な金属加工技術を活かした受託加工サービス ■組織構成 従業員39名の中小規模組織。営業体制強化のため、新しい仲間を募集しています。 ■業務の魅力 多様な加工技術を駆使し、顧客の要望に合わせたオーダーメイド提案ができる点が強み。営業未経験でもOJTや先輩社員のサポートがあり、技術知識も学べる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務に必要な知識や営業ノウハウを丁寧にレクチャー。図面の読み方や加工技術についても段階的に習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日約120日。働きやすい環境とワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 営業として着実に経験を積み、ゆくゆくは営業リーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。会社の成長フェーズに携わりながら、自身の成長も実現できます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来40年、安定した顧客基盤と高度な金属加工技術を強みに持ち、今後はさらなる売上拡大とサービスの多角化を目指しています。組織の成長をともに推進したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市加納6-2-48 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～300,000円 ＜月給＞ 248,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    樋口スチール株式会社で募集中の求人をもっと見る

    昭和化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府泉南市男里7-18-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【泉南市※転勤なし】化学系技術職◇蛍光材料メーカー／上流から下流まで携われる／若手活躍中／最新設備
      【蛍光材料メーカー／若手積極キャリアアップ／上流から下流まで広く貢献／基本土日祝休み／有給消化率80％以上／転勤なし】 ■業務内容： 化学品製造業務全般、工程管理、分析、品質管理、工場の新規自動化ラインの立ち上げなど、ラボ～工場の生産管理業務から検査業務までお任せします。 ＜具体的に＞ ・化学品製造業務（製造業務一般、工程管理、工程監視、分析・品質管理など） ・生産管理 ・工程改良、改善、生産技術開発 ・工場の新規自動化ラインの立ち上げ ・設備保全　など ■当ポジションの魅力： ・平均年齢「30代」で年齢・年数関係なく、若手も早期にキャリアアップできる環境です。 ・少数精鋭のため、自分のアイデアや意見をスピーディーに反映でき、興味あることについて幅広くチャレンジでます。 ・老舗化学メーカーであり、事業の安定性も高いです。 ・生産現場と研究の両方と関わり、上流から下流までものづくり全体に貢献することができます。 ・「小型自動化反応装置ブース」や分析機器など新しくてきれいな最新設備が充実しています！ ■配属先について： 研究技術部の内、技術職は現在1名（30代男性）が活躍中です。 ■当社の特徴： ～”光”の可能性を無限大に～ ・当社は、蛍光色素や吸収色素、各種合成染料などの開発、製造、販売を行う研究開発型の化学品メーカーです。当社が手掛ける蛍光色素や吸収色素は、繊維や樹脂、電子材料、化粧品まで幅広い分野で使用されています。 ★次世代成長分野への新事業分野展開に挑戦★ 電池材料や放熱材料など「分散」をテーマに取り組む新しい仲間を募集します!! 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉南市男里7-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※分析機器の取扱いや合成実験経験能力に応じて条件を優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績2.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪※転勤なし】研究開発（蛍光材料）◇自分で開発した商品の実用化／若手早期活躍◇
      【有機合成経験者の方歓迎◎／国内でも稀有な蛍光材料メーカー／土日休み＊有給消化率80％以上でWLBも充実／平均年齢30代／裁量を持って研究できる環境◎】 ＼若手キャリアアップに積極的な職場！／ ＊製造部入社１年目の20代若手リーダー活躍中 採用HP：https://www.showakagaku.co.jp/recruit/ ■業務内容： 新商品開発/有機合成実験を中心に取り組んでいただきます。 必要に応じて、生産技術、分析、品質管理、化学法規など、リーダー候補として管理に関わっていただく場面もございます。 ＜新しい研究テーマ＞ ・蛍光材料の新商品開発 ～新たな特性をもつ材料の開発～ ・吸収材料、近赤外吸収色素 ・有機白顔料 ◇次世代成長分野への展開 「分散」をテーマとした放熱材料、電池材料などへの材料展開 など ＊各自またはグループでテーマを持ち、文献等より情報収集をはじめ、有機合成・物性評価によるフィードバック・問題点の洗い出しや解決を様々な視点から行います。 ■当ポジションの特徴： ・化学系知識が活かせる研究開発ポジションです。 ・当社なら自分の挑戦したい開発テーマに携われます。 ・自分で開発した商品が実用化できます。 ・「小型自動化反応装置ブース」など積極的に最新設備を導入しています。 ■求人のポイント ★平均年齢「30代」で年齢・年数関係なく、若手の早期キャリアアップに積極的!! ★少数精鋭だから自分のアイデア意見がスピーディーに反映され、興味あることを制限されず柔軟に幅広くチャレンジできます！ ■配属先について： 研究技術部のうち、開発職は現在40代男性を中心に、その他検査スタッフが活躍中です。 ■当社の特徴： 当社は、『光』の吸収及び発光を利用した発光性材料など機能性有機材料の開発を行ってきました。 主な製品用途は樹脂・繊維・電子材料・化粧品など幅広い業界分野で使用されています。 新たな機能性付与や性能向上などユニークな特性を持たすことで、研究開発型企業として独自開発力を活かして、社会に貢献できる色素、発光材料の開発を目的に新規化合物を設計・合成し、物性評価と機能開拓を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉南市男里7-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※有機合成実験実務や分析機器の取扱い能力に応じて条件優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績2.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    昭和化学工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本スピードショア株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府東大阪市長田東4-4-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛・四国中央市／転勤なし】法人営業(建設資材のレンタル)◆年休126(土日祝)／定時退社可能
      ～上場企業グループ／全国トップクラスの売上シェアを誇る安定企業／創業より黒字経営継続／提案を通じて、安全と命を守る仕事／残業月10h以下／賞与年3回／福利厚生充実◎～ ◎土日でしっかり休める！お子さんがいるパパも活躍中！ ◎異業界からの中途社員も多数活躍中！ ■概要： 土留機材をはじめとする、仮設機材の提案営業をお任せいたします。 既存取引のある顧客がメイン、異業種から入社された中途社員も活躍中のためご安心ください！ ■土留機材とは： ライフライン整備や土木建築の基礎工事などで土砂が崩れるのを防ぎ、現場での安全を守る重要な機材。自社製品である当社の土留機材は、軽量かつ強力で安全性に優れ、全国トップクラスのレンタルシェアを誇っています。 ■具体的な仕事内容： ・お客様のもとを定期訪問 ・課題や要望をヒヤリングし、最適な商材を提案 ・現場への納品・使用後の引き取り ※取引社数は年間5750社。全国にお客様がいらっしゃり、知名度も抜群です。 ※基本は既存中心／閑散期に新規開拓を進めていくイメージです。 【取り扱う商材】 主力商品である『土留機材』をはじめ、『パイプレーザ』（レーザ計測器）や『SSウォッチマン』（携帯型自動監視通報システム）などの機材・機器。 ■組織構成： 20代～60代まで、年齢関係なくのびのび活躍できる環境です。また、フラットな風土ですし、面倒見のいい先輩社員が多く、質問・相談がしやすいので不安を抱えることはありません。 ■入社後の流れ： 所長や先輩に同行し、現場で必要な知識やスキルを学んでいきます。個人の“得意”や経験、ペースに合わせて育てていきますので、ご安心ください。 建設業界に厳しいイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、そんなことはありません。堅苦しい営業スタイルでもありませんので、業界や営業未経験の方でも大丈夫です。イチから、知識もノウハウもしっかりとレクチャーしていきます。 ■ポイント： ◎関係性ができているので提案しやすいです。取引先はすでに当社の良さを分かってくださっている企業様がほとんどです。だからこそ、話しやすく提案しやすいので、堅苦しい営業をする必要はありません。未経験の方でも肩の力を抜いてスタートできます。
      ＜勤務地詳細＞ 四国 住所：愛媛県四国中央市寒川町1362 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり））
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,200円～280,000円 ＜月給＞ 228,200円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・年齢などを考慮して決定いたします。 ■月給：22万8200円～＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与※46年連続決算賞与支給中 ■モデル年収： ・年収500万円／35歳 ・年収470万円／31歳 ・年収350万円／24歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本スピードショア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大東金属株式会社

    ゼネコン
    大阪府四條畷市中野新町8-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験OK！教育◎【大阪／転勤なし】高速道路補修のプロジェクト管理◆年休125・土日祝休／残業ほぼ無
      • 締切間近
      ～未経験OK！／NEXCOグループや国交省からの依頼で安定◎残業ほぼ無し／年休125／公共事業ほぼ10割／依頼元は／資格取得サポート～ ＼「風通しがよく笑顔が絶えない会社に！楽しく働いてもらいたい！」という社長の想いのもと、社員の働きやすさが最優先の環境です／ ★ワークライフバランス◎ ・年休125日／基本土日祝休み ・1日のスケジュールを自分で決めるため、残業はほぼ無し ★安定性 NEXCOグループや国交省・市町村等から依頼がくる公共事業がほぼ10割で安定受注！ ■仕事内容： 高速道路や高架橋などの補修工事やメンテナンスをしている当社にて、現場のプロジェクト管理（施工管理）をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理など ※もし不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ■具体的には： 【担当案件】：主にNEXCOグループや国交省・市町村等から依頼がくる公共事業がほぼ10割 【エリア】：全国各地。社用車を全員に貸与し、直行直帰OK！ 【工期】：短いと3～4日、長いと1ヵ月程度 【担当案件数】：1件ずつ担当／1ヵ月で4～5件 ■組織構成：施工管理4名 (20代１名/30代１名/60代１名※社長) 未経験から中途入社したメンバー活躍中◎ ■教育体制： 書類作成や写真撮影など、アシスタント業務からスタート！ 独り立ちまで、社長や先輩、皆でサポートしますので少しずつ業務を覚えていきましょう◎ ■資格取得もしっかりサポート： 合否に関わらず受験費用は会社全額負担！ ■働き方： ・年休125日／基本土日祝休 ※休日出勤になった場合は、代休を取得します。 ・残業ほぼ無し ▼削減理由▼ ・1日のスケジュールは自分で決めることができます。 ・担当現場は1件ずつ担当 ・iPad・PC導入で現場の撮影や報告書類の作成可能で業務効率UP ・事務員が事務作業を行い、業務分担◎ ・直行直帰OK ＊出張(平均３日～1週間の期間／月２～３回の頻度で発生可能性あり) ＊出張手当：日当5000円～ ＊1か月など長い期間の場合、1～2週間に1回、帰省に係る費用は会社負担◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府四條畷市中野新町8-1 勤務地最寄駅：片町線／四条畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／1.5～2ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大東金属株式会社で募集中の求人をもっと見る

    化研テック株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府交野市森北1-23-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／蒲生郡※転勤無】製造オペレーター（洗浄装置）※日勤のみ／年休121日／国内シェアNo.1
      • NEW
      【業種・職種未経験歓迎！◎／国内NO.1シェア製品／洗浄と剥離を基本技術に顧客の「困った」を解決！／マイカー通勤可／年休121日】 ■職務内容： 洗浄装置の製造オペレーターとして、装置の組み立てや外注業者の管理・指示等を担当いただきます。品質／安全基準に基づいた正確な製造が求められ、社内の開発／品質管理部門とも連携しながら製品づくりを支える重要なポジションです。 （1）装置の組立や板金の外部業者への指示、受入検査対応 （2）新規装置の立ち上げ、既設装置のメンテナンス／トラブル対応 （3）海外（中国や東南アジア）や国内での出張など幅広いご活躍により、技術職として総合的なスキル習得が可能です。 ※一部力仕事（2-30kg程度の重量物を移動する）業務がございます。 ■魅力： ・機械工学の知識を活かし、化学製品と装置が融合する製造プロセスに携われるポジションです。装置の操作やメンテナンスだけでなく、製品仕様に応じた条件設定や工程改善など、「モノづくりの最前線」で技術的なやりがいを実感できます。業界トップクラスの精密洗浄技術を支える重要な役割です。 ■配属先情報： ・製造部／装置製造グループ：8名（課長：40代半ば） ■化研テック株式会社について： ・電子回路用フラックス洗浄システムは、国内トップクラスのシェアを獲得。はがせる接着剤、高導電性接着剤、電子回路用洗浄剤、洗浄装置などの機能材料の開発／製造／販売を行っています。電気／電子／自動車／包装容器印刷などの幅広い産業分野の品質向上、環境改善に貢献しています。苛性ソーダという劇薬を用いて10時間以上もかけて行っていた自動車用塗料の洗浄作業を3分に短縮する「ポリセラガード」の開発や世界に先駆け特殊形状銀粉を用いた導電性接着剤「TKペースト」の開発等、従来の常識を塗り替える製品を数多く送り出してきました。電子回路用フラックス洗浄システムは、国内トップクラスのシェアを獲得。近年では海外のメジャー企業からも続々と引き合いが来ており、グルーバルニッチトップを目指して邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字北脇日野第二工業団地3-1-3 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～268,580円 固定残業手当/月：32,442円～42,064円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,442円～310,644円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■モデル年収： ・年収680万円／入社15年目／課長（月給40万円＋賞与） ・年収595万円／入社10年目／課長代理（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／蒲生郡※転勤無】洗浄装置の開発・制御設計◆年休121日／国内シェアNo.1◆
      • NEW
      【業種・職種未経験歓迎！◎／幅広く設計に携わることができます！／国内NO.1シェア製品／洗浄と剥離を基本技術に顧客の「困った」を解決！／マイカー通勤可／年休121日】 ■職務内容： 電子部品や自動車部品などの製造現場で使われる洗浄装置の設計・開発業務です。 ・顧客ニーズのヒアリングから基本設計を担当 ・他部門と連携し、以下の要件を確認 　顧客の使用環境、洗浄対象物、処理能力 ・装置の構造設計・ユーティリティ設計・電気図面作成 ・3DCADを用いた詳細設計、部品選定、見積対応 ・試作・評価 └洗浄性能や安全性を検証して、必要に応じて仕様変更 ・現地据付、立ち上げ支援 ■魅力： ・制御盤設計やセンサ・PLC制御など、電気系の知見を活かして装置の制御系設計にも関われるポジションです。機械設計チームと連携しながら、洗浄装置の立ち上げや調整にも携わるため、ハード／ソフト両面の知識を広げたい方に最適。電子部品や自動車分野など最先端製造現場を支える装置開発に関われる、技術者としてのやりがいある環境です。機械・化学の両面で専門性を磨くことのできるポジションです。 ■配属先情報： ・研究開発部／装置グループ：5名（課長：30代） ■化研テック株式会社について： ・電子回路用フラックス洗浄システムは、国内トップクラスのシェアを獲得。はがせる接着剤、高導電性接着剤、電子回路用洗浄剤、洗浄装置などの機能材料の開発／製造／販売を行っています。電気／電子／自動車／包装容器印刷などの幅広い産業分野の品質向上、環境改善に貢献しています。苛性ソーダという劇薬を用いて10時間以上もかけて行っていた自動車用塗料の洗浄作業を3分に短縮する「ポリセラガード」の開発や世界に先駆け特殊形状銀粉を用いた導電性接着剤「TKペースト」の開発等、従来の常識を塗り替える製品を数多く送り出してきました。電子回路用フラックス洗浄システムは、国内トップクラスのシェアを獲得。近年では海外のメジャー企業からも続々と引き合いが来ており、グルーバルニッチトップを目指して邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字北脇日野第二工業団地3-1-3 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～295,860円 固定残業手当/月：32,442円～72,155円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,442円～368,015円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■モデル年収： ・年収680万円／入社15年目／課長（月給40万円＋賞与） ・年収595万円／入社10年目／課長代理（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    化研テック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社グリーン京阪

    ゼネコン
    大阪府交野市星田北8-1-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／転勤無】未経験から設計(お庭のプランナー)／施工管理経験者も歓迎！／サポート体制◎
      ～設立35年超／造園とエクステリア工事を専門とする会社／官公庁や大手ハウスメーカーとの取引多数／理想の住空間を形にする仕事／感謝の言葉がやりがいに繋がります◎／2021年新設のおしゃれ社屋～ ◎完全異業種からの中途入社実績あり！ 　前職機械系営業職の方や飲食関係の方なども活躍中！ ◎お家のお庭から古民家や店舗のおしゃれな庭園、文化財の日本庭園まで幅広い案件に携われます！ ■入社後の流れ： まずはCADソフトの使用方法を座学研修を通じて学んでいただき、 並行してOJTで商談や現地調査に同行し、業務の流れを覚えていただきます。 半年から1年程度で習熟度を見て易しい案件からメインで担当いただき、徐々にステップアップしていただきます。 ★まずはお家のポストや防草処理のような易しい案件からスタートいただきます ★多様な施工事例はコチラ↓ https://www.greenkeihan.com/garden ■業務内容： お問合せいただいたお客様とのお打ち合わせ、お庭や外構の提案がメインになります。 ※戸建てから集合住宅、会社や公共施設まで幅広い依頼があります。 ■具体的には： ・お客様のご要望をヒアリングし、設計案や見積りを作成します。 ・契約後は、資材の手配や自社工事部の職人とのやり取りを行います。 ■働き方： 残業は月20～30h程度。 休日出勤はほぼありませんが、現場によって発生することがあります。 その場合は代休を必ず取得いただきます。 ■組織構成： プランナーは社長と30代社員の2名体制です。 ■魅力： ◎設計部・職人との距離が近く連携相談がしやすい環境 ◎大手企業との取引多数（年間施工件数の約7割が大手企業からの案件になります。） ◎入社後は先輩社員のマンツーマンありで未経験の方も歓迎 ■当社について： 当社は、造園とエクステリア工事を専門とする会社です。住まいと調和した、庭やエクステリアはお家の価値を高め、暮らしを豊かにしてくれます。当社では、お客様のライフスタイルや好みに合った暮らしを実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府交野市星田北8-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,090円～340,000円 固定残業手当/月：33,839円～57,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,929円～397,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【交野市/転勤なし】エクステリアプランナー(外構から日本庭園まで)／サポート体制◎
      ～設立35年超／造園とエクステリア工事を専門とする会社／官公庁や大手ハウスメーカーとの取引多数／理想の住空間を形にする仕事／感謝の言葉がやりがいに繋がります◎／2021年新設のおしゃれ社屋～ ◎完全異業種からの中途入社実績あり！ 　前職機械系営業職の方や飲食関係の方なども活躍中！ ◎お家のお庭から古民家や店舗のおしゃれな庭園、文化財の日本庭園まで幅広い案件に携われます！ ■入社後の流れ： まずはCADソフトの使用方法を座学研修を通じて学んでいただき、 並行してOJTで商談や現地調査に同行し、業務の流れを覚えていただきます。 半年から1年程度で習熟度を見て易しい案件からメインで担当いただき、徐々にステップアップしていただきます。 ★まずはお家のポストや防草処理のような易しい案件からスタートいただきます ★多様な施工事例はコチラ↓ https://www.greenkeihan.com/garden ■業務内容： お問合せいただいたお客様とのお打ち合わせ、お庭や外構の提案がメインになります。 ※戸建てから集合住宅、会社や公共施設まで幅広い依頼があります。 ■具体的には： ・お客様のご要望をヒアリングし、設計案や見積りを作成します。 ・契約後は、資材の手配や自社工事部の職人とのやり取りを行います。 ■働き方： 残業は月20～30h程度。 休日出勤はほぼありませんが、現場によって発生することがあります。 その場合は代休を必ず取得いただきます。 ■組織構成： プランナーは社長と30代社員の2名体制です。 ■魅力： ◎設計部・職人との距離が近く連携相談がしやすい環境 ◎大手企業との取引多数（年間施工件数の約7割が大手企業からの案件になります。） ◎入社後は先輩社員のマンツーマンありで未経験の方も歓迎 ■当社について： 当社は、造園とエクステリア工事を専門とする会社です。住まいと調和した、庭やエクステリアはお家の価値を高め、暮らしを豊かにしてくれます。当社では、お客様のライフスタイルや好みに合った暮らしを実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府交野市星田北8-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,090円～340,000円 固定残業手当/月：33,839円～57,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,929円～397,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社グリーン京阪で募集中の求人をもっと見る

    えびの興産株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府四條畷市大字下田原1364-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四条畷】機械設計(接着設備)※開発・設計の上流工程に携われる/福利厚生充実/国内トップシェア◎
      ～机の天板やドア等に用いられる接着剤を塗布する産業機械のメーカー～ ■職務内容： パネルやシートなど接着剤を塗布する設備をCADで機械製図作成及び開発を行います。 ＜具体的には・・・＞ ・産業用機械、工作機械、大型ライン設備など、当社の得意とする接着剤を使って生産をする自動化設備の作図を行ってもらいます。 ・基本的にはお客様からのご依頼に対して構想～基本設計まで担当いたします。 ■職務の特徴： 将来的には技術や経験、ノウハウなどを若手育成の教育を行うことを期待されるポジションです。様々な経験を活かし、企画の段階から納品の立会まで自身の力を同社で試してみることが可能です。 ■組織について： 当該ポジションとなる機械設計担当は3名が在籍しております。50代のベテランの技術者が1名、20代の若手1名在籍しています。 接着事業部にはこの他に、営業1名、営業技術2名、メンテ組立担当が5名在籍しております。 ■同社の特徴： ・運送業から始まった同社は物流にとどまらず、ものづくりなど分野にも積極的に事業を展開してきました。現在では、接着剤を塗布する装置の一貫した製造事業と、お客様のもとへの納品・据付や移設にも強い輸送事業が強いシナジーを持ち、顧客に選ばれる価値を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府四條畷市大字下田原1364-1 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／白庭台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～280,000円 ＜月給＞ 195,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（過去実績2,000円～30,000円） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ■職能手当あり（経験・技能により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四条畷】機械設計（接着設備）※開発・設計の上流工程に携われる/福利厚生充実/国内トップシェア◎
      ～机の天板やドア等に用いられる接着剤を塗布する産業機械のメーカー～ ■業務内容： パネルやシートなど接着剤を塗布する設備をCADで機械製図作成及び改良開発を行います。 ＜具体的には・・・＞ ・産業用機械、工作機械、大型ライン設備など、当社の得意とする接着剤を使って生産をする自動化設備の作図を行ってもらいます。 ・基本的にはお客様からのご依頼に対して1人で企画開発～構想設計までは担当いたします。 ・詳細設計以降は若手の技術者にパスをすることもございます。 ・据付の立ち合いも行って頂きます。 ■業務の特徴： 将来的には技術や経験、ノウハウなどを若手育成の教育を行うことを期待されるポジションです。様々な経験を活かし、企画の段階から納品の立会まで自身の力を同社で試してみることが可能です。 ■組織について： 当該ポジションとなる機械設計担当は3名が在籍しております。50代のベテランの技術者が1名、20代の若手が2名在籍しています。 接着事業部にはこの他に、営業1名、営業技術2名、メンテ組立担当が5名在籍しております。 ■同社の特徴： ・運送業から始まった同社は物流にとどまらず、ものづくりなど分野にも積極的に事業を展開してきました。現在では、2本の軸として接着装置の一貫した製造事業と、お客様のもとへの納品・据付や移設にも強い輸送事業が強いシナジーを持ち、顧客に選ばれる価値を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府四條畷市大字下田原1364-1 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／白庭台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（過去実績2,000円～10,000円） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ■職技手当あり（経験・技能により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    えびの興産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ジュラロン工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府交野市郡津2-51-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪府／交野市】光学レンズ等プラスチック製品のナノ加工／未経験歓迎／夜勤なし／年休120日
      • 締切間近
      エンジニアリング・プラスチックをメインに、精密部品の開発・製造・販売を手掛けています。当社の強みは、光学設計から超精密金型の設計製作・光学プラスチックレンズの量産加工まで対応できるところにあります。最高品質を追求し、お客様のニーズに沿った製品をお届けします。 今回はそんな当社にて新たな仲間を募集します。最先端のモノづくりに携わりながら、安定した働き方を実現しませんか。ご応募お待ちしております。 ■仕事内容： 超精密マシニングセンターやレンズ切削加工機を使用し、光学レンズの加工業務をお任せ。身近な製品に活かされるレンズの製造に携わります。 ■具体的には： ・CAD／CAMでのプログラム作成 ・加工・測定・評価 手掛けたレンズは、スマートフォンのカメラやPCの光学デバイスなどの身近な製品に活かされています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJTにて丁寧にレクチャーします。マンツーマンでサポートするので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 わからないことはすぐに相談できる体制が整っており、落ち着いた雰囲気の中で、自分のペースを大切にしながら成長することができます。 ※夜勤なしでワークライフバランスの取れた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府交野市郡津2-51-8 勤務地最寄駅：京阪交野線／郡津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府／交野市】製造スタッフ／未経験歓迎／夜勤なしで働き方◎／年休120日
      • 締切間近
      エンジニアリング・プラスチックをメインに、精密部品の開発・製造・販売を手掛けている当社にて、未経験からチャレンジ可能な製造スタッフを募集しております！最先端のモノづくりに携わりながら、安定した働き方を実現しませんか？ ■当社の強み： 当社の強みは光学設計から超精密金型の設計製作・光学プラスチックレンズの量産加工まで対応できるところにあります。最高品質を追求し、お客様のニーズに沿った製品をお届けします。 ■仕事内容： 当社の製造職として、ピックアップレンズを中心としたエンジニアリング・プラスチック製の精密部品の製造を担当していただきます。 ■具体的には： ・射出成形機の操作や管理 ・生産設備の点検・メンテナンス ・製品の検査および測定業務 ・その他付随する業務 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJTにて丁寧にレクチャーします。マンツーマンでサポートするので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 わからないことはすぐに相談できる体制が整っており、落ち着いた雰囲気の中で、自分のペースを大切にしながら成長することができます。 ＼こんな方へおススメ／ 未経験・第二新卒歓迎！手に職付けたい方◎ 製造業やエンジニアリングプラスチック・レンズといった製品への興味がある方 成長意欲の高い方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府交野市郡津2-51-8 勤務地最寄駅：京阪交野線／郡津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～250,000円 ＜月給＞ 203,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジュラロン工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    尾崎電設工業株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪狭山市池尻中3-29-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【狭山市／転勤なし】電気設備施工管理◇50代活躍中／設立56年の安定企業／再雇用制度◎／出張ほぼなし
      ＼再雇用制度有り／50代60代活躍中／転勤なし／直行直帰可／設立56年の電気工事店で腰を据えて働ける／ 当社の設備施工管理担当として、学校、病院、福祉施設、マンション、ビル、スーパー、工場などの工事現場管理をご担当いただきます。 ■業務の詳細 ・工事現場の管理（基本的に自社の施工管理1～2名＋自社および外注の作業員で作業を行います） ・CADを使用した図面作成 ・PC（Word、Excel）を使用した書類作成、事務作業　など ■当社が取り扱う工事について： （1）電気設備工事…新築・増築・改修時の電気設備工事全般、既存設備の機能向上や情報化への対応を目的とした工事 （2）リニューアル工事…情報通信関連、空調関連、 電力関連などの施設に新機能を付加したり、機能の再生を図る工事 （3）保守・メンテナンス…電気・空調・消防設備総合保守点検 ※未経験の方は入社後にOJTを通して具体的にどんな業務なのか学べますので、現時点ですべてを理解しなくても大丈夫です。 ■案件詳細： ・エリア：関西がメイン※宿泊を伴う出張はほとんどなく、多くても年に1回程度となります。 ・工期：1日～1年半・受注金額：小規模～3億円まで ・残業時間：案件によって様々ですが、PC貸与の為現場での作業が可能な為、出来るだけ社員の働きやすい環境を整えています。 ■就業環境： ・現在19名（20代4名/30代3名/40代4名/50代5名/60代3名）が所属しています。高校を卒業してすぐ入社した19歳や、建設業未経験からの転職者も活躍中です。皆話しやすく、気さくなメンバーです。 ・先輩の近くでどんどん成長していける環境です。実務経験がない方のチャレンジもサポートできる教育体制が整っています。 ・大きな現場を担当することも多いので、十分なやりがいを感じていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪狭山市池尻中3-29-15 勤務地最寄駅：南海高野線／狭山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～352,000円 その他固定手当/月：6,000円～20,000円 固定残業手当/月：46,000円～76,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当・資格手当 ■昇給：年1回※能力による ■賞与：年2回※業績・評価による／過去実績…計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆電気学科卒歓迎【狭山市／転勤なし】電気設備施工管理◇教育体制◎／設立56年の安定企業／出張ほぼなし
      ＼施工管理のご経験が浅い方・電気学科卒の方歓迎です／転勤なし／直行直帰可／設立56年の電気工事店で腰を据えて働ける／ 当社の設備施工管理担当として、学校、病院、福祉施設、マンション、ビル、スーパー、工場などの工事現場管理をご担当いただきます。 ■業務の詳細 ・工事現場の管理（基本的に自社の施工管理1～2名＋自社および外注の作業員で作業を行います） ・CADを使用した図面作成 ・PC（Word、Excel）を使用した書類作成、事務作業　など ■当社が取り扱う工事について： （1）電気設備工事…新築・増築・改修時の電気設備工事全般、既存設備の機能向上や情報化への対応を目的とした工事 （2）リニューアル工事…情報通信関連、空調関連、 電力関連などの施設に新機能を付加したり、機能の再生を図る工事 （3）保守・メンテナンス…電気・空調・消防設備総合保守点検 ※未経験の方は入社後にOJTを通して具体的にどんな業務なのか学べますので、現時点ですべてを理解しなくても大丈夫です。 ■案件詳細： ・エリア：関西がメイン※宿泊を伴う出張はほとんどなく、多くても年に1回程度となります。 ・工期：1日～1年半・受注金額：小規模～3億円まで ・残業時間：案件によって様々ですが、PC貸与の為現場での作業が可能な為、出来るだけ社員の働きやすい環境を整えています。 ■就業環境： ・現在19名（20代4名/30代3名/40代4名/50代5名/60代3名）が所属しています。高校を卒業してすぐ入社した19歳や、建設業未経験からの転職者も活躍中です。皆話しやすく、気さくなメンバーです。 ・先輩の近くでどんどん成長していける環境です。実務経験がない方のチャレンジもサポートできる教育体制が整っています。 ・大きな現場を担当することも多いので、十分なやりがいを感じていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪狭山市池尻中3-29-15 勤務地最寄駅：南海高野線／狭山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～245,000円 その他固定手当/月：7,000円～27,000円 固定残業手当/月：46,000円～76,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当・資格手当 ■昇給：年1回※能力による ■賞与：年2回※業績・評価による／過去実績…計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    尾崎電設工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    イオン化粧品株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪狭山市くみの木8丁目2070-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 販促・PR企画職／未経験歓迎／残業月10H程度／創業約50年
      • NEW
      全国の代理店を支える販促・PR企画職として、 イベント・キャンペーンの企画から販促ツールの制作、運営サポートまで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ■集客イベントやキャンペーンの企画・運営 ■代理店向け研修会の企画・資料作成 ■チラシ・動画など販促ツールの制作 ■全国のイベント会場での運営サポート ■取引先との調整業務 ■新規代理店の開拓 ■代理店との打ち合わせ・営業支援 ■イベント結果の分析・改善提案 購入特典キャンペーンや集客イベントの企画など、商品が売れる仕組みづくりを担う仕事です。 決まった業務を繰り返すのではなく、 集客や認知拡大につながる企画を考え、形にしていくことがミッション。 イベントや販促施策の立案から制作、提案まで幅広く携わりながら、 『売れる仕組み』をつくる面白さを味わえます。 ……………………… 入社後のサポート ……………………… まずは商品知識や販売の流れを学ぶことからスタート。 入社後1カ月程度は代理店からの注文対応などを担当しながら、商品や業界への理解を深めていただきます。 その後は先輩社員に同行し、代理店との打ち合わせやイベント運営を経験。少しずつ業務の幅を広げていきます。 先輩社員や役員がしっかりフォローするため、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ……………… 仕事の魅力 ……………… 【1】会社の変革期に携われる 販売制度の見直しや新たな仕組みづくりを進めている真っ最中。 集客拡大、売り上げアップを目指すコアメンバーとして活躍できます。 【2】企画から運営まで携われる イベントの企画から販促ツールの制作、運営サポートまで幅広く携われます。 自分のアイデアが成果を生み出す過程を見届けることもできるので、やりがいを強く感じられるポジションです。 【3】全国を舞台に活躍 代理店は全国各地に展開。 現地に足を運びながら、幅広い経験を積める環境です。 大切なのは経験よりも、 「人と関わることが好き」 「新しいことに挑戦したい」 という気持ち。 変化を楽しみながら成長したい方にぴったりの環境です。
      【本社】大阪府大阪狭山市くみの木8丁目2070-8 最寄駅：滝谷駅 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎転勤なし ※敷地内禁煙
      月給26万円～　＋諸手当 ◎残業手当は発生した分を全額支給。
    イオン化粧品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジェイフード

    レジャー・アミューズメント
    大阪府阪南市下出743-17
    • 設立 1994年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】トレカ専門店「ドラゴンスター」店舗スタッフ＜店長候補＞◆経験を活かしてキャリアアップ
      ◇店舗でのマネジメント経験者歓迎！／店舗管理を通して経営の支店も養う！／東京・大阪を中心に展開するトレカ専門店◇ ■採用背景： トレカ専門店「ドラゴンスター」の店長候補を募集しております！ 今後も当社は店舗展開を図っていく予定です。そんな当社の中核となっていただける方を募集しております！あなたのこれまでのマネジメント経験を活かし、SVや事業運営へのステップアップを目指してください！ ＜お任せするお仕事＞ トレカ専門店「ドラゴンスター」の各店舗の運営業務をお任せする予定です。 ・売上／利益管理 ・店舗運営（販売・買取・在庫管理・商品陳列） ・スタッフマネジメント（教育・シフト管理・評価） ・イベント企画・運営 ・売場づくり、販促施策の立案・実行 ※商品仕入れは専門部署が担当するため、店舗運営に集中できるため、店舗運営や接客のスキルに磨きをかけることのできる環境が整っています。 ■「ドラゴンスター」とは… 関西を中心に店舗展開しているトレーディングカードゲーム専門店で、当社では関東でも秋葉原、池袋などにも店舗を出店しています。 新品商品をはじめ、シングルカードを豊富に取扱っています。フリースペースや対戦イベント/交流会/ティーチングなどのイベントも実施しています。 ※若手中心のメンバーで店舗は構成されており、今後も店舗拡大予定！ そんなタイミングだからこそ、コアメンバーとしてご活躍いただける環境があります！ ■キャリアパスについて 店舗スタッフ→店長→ スーパーバイザー（複数店舗統括）→ 本部職（人事・事業企画など） ※事業拡大フェーズだからこそ、裁量権をもってご自身のキャリアを築くことができます。 ■会社の特徴 当社は、アミューズメント事業・フード事業・EC事業を展開する企業です。 トレカ・ゲームといったエンターテインメント領域に加え、飲食やヘルス事業など複数の事業を組み合わせることで、安定した経営基盤を構築しています。店舗販売だけでなく、ECサイト運営やイベント企画・運営も行い、ユーザー同士が交流できる“体験型の店舗づくり”を強みとしています。 一人でも多くの人を楽しませたい」という想いのもと、時代の変化に合わせて事業の多角化と店舗展開を進めている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドラゴンスター池袋店 住所：東京都豊島区東池袋１丁目３０－６ セイコーサンシャインビルXII 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドラゴンスター秋葉原駅前店 住所：東京都千代田区外神田１丁目１８－１８ Bito Akiba Plaza, 6F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、20時間分の残業代を含みます ■昇給：有り ■賞与：有り（年1回・7月） ■モデル年収：旗艦店の店長クラス・・・600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】トレカ専門店「ドラゴンスター」店舗スタッフ＜店長候補＞◆経験を活かしてキャリアアップ
      ◇店舗でのマネジメント経験者歓迎！／店舗管理を通して経営の支店も養う！／東京・大阪を中心に展開するトレカ専門店◇ ■採用背景： トレカ専門店「ドラゴンスター」の店長候補を募集しております！ 今後も当社は店舗展開を図っていく予定です。そんな当社の中核となっていただける方を募集しております！あなたのこれまでのマネジメント経験を活かし、SVや事業運営へのステップアップを目指してください！ ＜お任せするお仕事＞ トレカ専門店「ドラゴンスター」の各店舗の運営業務をお任せする予定です。 ・売上／利益管理 ・店舗運営（販売・買取・在庫管理・商品陳列） ・スタッフマネジメント（教育・シフト管理・評価） ・イベント企画・運営 ・売場づくり、販促施策の立案・実行 ※商品仕入れは専門部署が担当するため、店舗運営に集中できるため、店舗運営や接客のスキルに磨きをかけることのできる環境が整っています。 ■「ドラゴンスター」とは… 関西を中心に店舗展開しているトレーディングカードゲーム専門店で、当社では関東でも秋葉原、池袋などにも店舗を出店しています。 新品商品をはじめ、シングルカードを豊富に取扱っています。フリースペースや対戦イベント/交流会/ティーチングなどのイベントも実施しています。 ※若手中心のメンバーで店舗は構成されており、今後も店舗拡大予定！ そんなタイミングだからこそ、コアメンバーとしてご活躍いただける環境があります！ ■キャリアパスについて 店舗スタッフ→店長→ スーパーバイザー（複数店舗統括）→ 本部職（人事・事業企画など） ※事業拡大フェーズだからこそ、裁量権をもってご自身のキャリアを築くことができます。 ■会社の特徴 当社は、アミューズメント事業・フード事業・EC事業を展開する企業です。 トレカ・ゲームといったエンターテインメント領域に加え、飲食やヘルス事業など複数の事業を組み合わせることで、安定した経営基盤を構築しています。店舗販売だけでなく、ECサイト運営やイベント企画・運営も行い、ユーザー同士が交流できる“体験型の店舗づくり”を強みとしています。 一人でも多くの人を楽しませたい」という想いのもと、時代の変化に合わせて事業の多角化と店舗展開を進めている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドラゴンスター日本橋本店 住所：大阪府大阪市浪速区難波中２丁目５－１２ 勤務地最寄駅：南海難波線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドラゴンスター日本橋2号店 住所：大阪府大阪市浪速区難波中２丁目１－１７ コスモビル 6F 勤務地最寄駅：南海難波線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、20時間分の残業代を含みます ■昇給：有り ■賞与：有り（年1回・7月） ■モデル年収：旗艦店の店長クラス・・・600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジェイフードで募集中の求人をもっと見る

    有限会社ミナミ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府阪南市石田282-5
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 短距離配送／普免だけでOK／年休120日／月収40万円可
      • NEW
      配属先での貨物の集配や配送業務、倉庫内の管理業務などを担当します。 ◎原則夜勤なし ◎東京はオープニング募集！ ◎トレーラー運転したい方は大歓迎！ ＜お仕事のポイント＞ ◆貨物は衣類が6割／精密機器類が4割 ◆近距離がメインで遠方案件はほぼナシ ◆配送先は企業・法人が中心で再配達ナシ ◆安全第一&負担少なめで案件数を管理 ◆「休み重視」「稼ぎ重視」など希望に合わせて勤務スタイルを選択可能 ◆業務に専念できるよう社内全体でサポートします 「もっと稼ぎたい！」 という方には、夜勤や長距離案件もご案内！ ◎各種手当を追加支給 【入社後は】 まずは保有資格やご経験に合わせて、 配属拠点で基本的な業務のレクチャーを行います。 次のステップとして、 実際のルートに先輩が同乗する横乗り研修で運転のコツや荷扱い、 現場でのマナーまで一つひとつ丁寧にお教えします。 独り立ち後は資格取得支援制度を活用しながら、 段階的に大型車種やトレーラー運転にも挑戦可能です。
      ＜大阪・東京 計3拠点での募集！＞ ◎U・Iターン歓迎／転居を伴う転勤ナシ ご希望やお住まいも考慮の上で 下記いずれかの拠点に配属します 【本社】 ■大阪府阪南市石田282-5 ・南海本線「鳥取ノ荘」駅より徒歩約20分 【大阪営業所】 ■大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 アジア太平洋トレードセンタービル（ATCビル）ITM棟3階E-3D ・ニュートラム「トレードセンター前」駅より徒歩3分 【東京物流センター】※オープニング募集 ■東京都江東区青海4-3-7 ・ゆりかもめ「テレコムセンター」駅から徒歩8分
      ■東京勤務 ￣￣￣￣￣ ◆トレーラードライバー：月給40万円以上＋諸手当 ◆大型ドライバー：月給35～40万円以上＋諸手当 ◆4tドライバー：月給30万円以上＋諸手当 ※試用期間1ヵ月（期間中は時給2000円） ※固定残業代（一律7万円以上／40時間分）（月給制の場合）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ■大阪勤務 ￣￣￣￣￣ ◆トレーラードライバー：月給35万円以上＋諸手当 ◆大型ドライバー：月給30万円以上＋諸手当 ◆4tドライバー：月給25万円以上＋諸手当 ※試用期間1ヵ月（期間中は時給2000円） ※固定残業代（一律4万7000円以上／30時間分）（月給制の場合）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ■収入例 ￣￣￣￣ 【平均年収】 ・10tドライバー：約470万円（週1回の長距離運行あり） ・トレーラー：約400万円 ・４tドライバー：約390万円 上記以上を稼いでる社員も多数在籍！
    有限会社ミナミで募集中の求人をもっと見る

    日鉄プロセッシング株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府堺市堺区熊野町西3-2-7
    • 設立 2023年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【木更津市／実務未経験OK】特殊鋼製品の品質管理◆日鉄グループ／品質体制の立案にも関われる
      ◎国内最大手の日本製鉄グループ！ ◎年間休日121日、フレックス制、月平均15～20時間程度で働きやすい環境です。 ◎経験者他、理系学部出身未経験からチャレンジ可能！将来的に品質体制の立案にも携わるチャンスもあります。 ■仕事内容： 自動車部品に使用される特殊鋼製品の品質管理業務を担当いただきます。 製品の品質保証・向上のために他部門やお客様との調整対応や品質検査、製品の不具合対応をしていただきます。 <詳細> ・品質保証業務 ・製造工程設計 ・帳票処理（検査表や調査票など） ・不具合品対応（対策・報告書作成など） ・工場原価管理 ・取引企業対応（監査・調査） ・ISO監査対応 ■やりがい： 当社製品は最終的には車の重要保安部品（壊れてはいけないところに使われている）に使用されるため、常に高品質なものを求められます。当社は品質を第一優先としており、特に工場の不具合を改善するための活動はメインミッションといえます。 また、将来的には品質体制の立案にも関わるチャンスもございます。そういった品質に関する改善活動や提案を積極的に行っていただける方は大歓迎です。 ■組織構成： 君津技術室（スタッフ4人、検査5人※20代~60代） ※スタッフ：技術サービス（クレーム対応）・品質管理/検査：品質保証（検査）・試験成績表 品質保証と品質管理は同部署でどちらも対応しています。他部署ともフラットに意見交換ができる環境です。 ■教育体制： 入社後、3日間で当社に関する知識やビジネスマナー研修、安全教育を受けていただき、配属となります。 マンツーマンでのOJT教育となり、経験に応じて、1年程で独り立ちいただく予定です。独り立ち後も、近くに先輩社員がいる環境ですので、分からないことはすぐに相談できます。 ■働き方： ・出張について 技術サービス担当になった場合は、月に1～2回は行くことになります。（担当するお客様によっても出張頻度はかわります） 主に品質（クレーム）説明で営業と同伴して訪問します。※品質を第一に優先しているためクレーム対応の発生頻度は少ないです。 ・残業時間20時間程度 ・フレックスタイム制を導入 ■魅力： ・自己負担0円で様々な資格取得が可能！ ・充実した福利厚生（食事手当や社宅等）
      ＜勤務地詳細＞ 君津工場 住所：千葉県木更津市築地6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します 賞与：年2回あり（6月、12月で支給／前年実績4.54ヶ月分） 昇給：毎年4月 手当：残業・早出手当、休日手当、深夜手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日鉄プロセッシング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三精工事サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区池田町1-43三精ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【荒川区】舞台設備・昇降機のメンテナンス/年休125日/土日祝日休み/平均残業16時間
      • NEW
      ～「人の感動が生まれる劇場」を舞台裏から支えるメンテナンス技術職～ 1954年の創業以来全国の劇場の舞台装置や昇降機を手掛ける優良企業／年休125日、土日祝日休みでプライベートも大切にできます／残業月平均16時間／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）を取得 ■概要：官公庁や大手ゼネコンと取引多数の当社にて、メンテナンス技術者としてご活躍頂きます。合唱コンクールや演奏会、演劇などが行われる「市民会館や公民館」を支えるお仕事です。 ■具体的な業務内容 市民会館、文化ホール等の舞台吊物設備の改修工事・保守点検業務にかかる技術的な管理 昇降機（エレベータ、リフト等）の改修工事・保守点検業務に関わる技術的な管理 保全や設備更新の発注図書に基づき施工計画書を作成 改修工事や保守点検工事業者との打ち合わせ 改修工事や保守工事開始後の施工状況の確認や施工計画書に沿った工事が実施されているかの確認 工事進捗において不具合発生時の改善検討、実施 ■業務内容詳細： 舞台装置や昇降機の新設、改修、保守メンテナンスを主に運営している当社にて技術職としてご活躍頂きます。取引先企業からの改修やメンテナンス要望をヒアリングし設計部門からの設計図を元に施工計画書を作成、協力会社と連携していきます。新設・改修・保守に関する技術的な指示出しや工事進捗が施工計画に沿って進捗しているかを確認していきます。工事進捗において不具合など発生した際には改善策などを検討し実施頂き改修・保守が計画通り進むように対応頂きます。 ■キャリアパス： （1）定期保守・点検業務に従事頂きながら業務フローを習得頂きます （2）保守業務に従事頂きながら改修管理業務に対応 （3）官公庁向けへの提出書類作成、保守点検業務に付随した書類作成及び申請などの業務 ■求められる役割： 協力会社と連携しながら業務従事頂きますので、現場管理業務のスペシャリストとしてご活躍、官公庁向け工事においては管理技術者としてご活躍を頂きたいと考えております。将来は各現場の管理を実施する管理職層としてのご活躍も期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都荒川区東日暮里2-3-11 勤務地最寄駅：東京メトロ線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(4月・10月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■期末賞与：(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】メンテナンス技術者（完全未経験歓迎）～舞台装置、昇降機など／転勤無／年休126日（土日祝）
      • NEW
      ～役所からの安定した依頼があり／安定感をもって働きたい方／技術力を身に着けたい方歓迎／第二新卒歓迎～ ■概要：官公庁や大手ゼネコンと取引多数の当社にて、メンテナンス技術者としてご活躍頂きます。合唱コンクールや演奏会、演劇などが行われる「市民会館や公民館」を支えるお仕事です。 ■具体的な業務内容 市民会館、文化ホール等の舞台吊物設備の改修工事・保守点検業務にかかる技術的な管理 昇降機（エレベータ、リフト等）の改修工事・保守点検業務に関わる技術的な管理 保全や設備更新の発注図書に基づき施工計画書を作成 改修工事や保守点検工事業者との打ち合わせ 改修工事や保守工事開始後の施工状況の確認や施工計画書に沿った工事が実施されているかの確認 工事進捗において不具合発生時の改善検討、実施 ■組織構成： 20代～50代で合計10名の方がご活躍されております。 ■業務内容詳細： 舞台装置や昇降機の新設、改修、保守メンテナンスを主に運営している当社にて技術職としてご活躍頂きます。取引先企業からの改修やメンテナンス要望をヒアリングし設計部門からの設計図を元に施工計画書を作成、協力会社と連携していきます。新設・改修・保守に関する技術的な指示出しや工事進捗が施工計画に沿って進捗しているかを確認していきます。工事進捗において不具合など発生した際には改善策などを検討し実施頂き改修・保守が計画通り進むように対応頂きます。 ■キャリアパス： （1）定期保守・点検業務に従事頂きながら業務フローを習得頂きます （2）保守業務に従事頂きながら改修管理業務に対応 （3）官公庁向けへの提出書類作成、保守点検業務に付随した書類作成及び申請などの業務 ■求められる役割： 協力会社と連携しながら業務従事頂きますので、現場管理業務のスペシャリストとしてご活躍、官公庁向け工事においては管理技術者としてご活躍を頂きたいと考えております。将来は各現場の管理を実施する管理職層としてのご活躍も期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区池田町1-43 三精ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：60,000円～135,000円 その他固定手当/月：160,000円～245,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(4月・10月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■期末賞与：(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三精工事サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ティグレ

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区谷町2-2-22NSビル9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】人事労務（給与計算・労務手続き）◆年休125日／残業約20時間／創業50年以上の安定企業
      ～中小企業の経営コンサルタント企業／全国約3万者と取引／2年目から在宅可／福利厚生充実／土日祝休～ ティグレグループで働くスタッフの人事に関する業務を担う、 グループ戦略支援部人財管理課でのお仕事です。 入社段階ではできない業務があっても段階的に覚えていただきます。 ・シェアードサービス、生損保の販売、M＆A ・グループ9社への社員、アルバイト合計600人程度の人事関係サービスを 株式会社ティグレ　グループ戦略支援部が提供しています。 ■業務内容： ＜社会保険・労働保険関連業務のサポート＞ ・入社・退社時の各種手続き ・算定基礎届、労働保険料申告書の作成サポート ・賞与計算、社会保険料の月額変更届（随時改定）対応 ＜月次給与計算＞ ・勤怠データ集計、残業代・各種手当の計算 ・社会保険料、源泉所得税、住民税の控除額算出 ・給与明細書の作成、発行 ＜賞与計算・年末調整業務＞ ・従業員・扶養家族データの収集、年末調整計算、法定調書作成 ＜クライアント対応＞ ・給与計算や労務手続きに関するクライアントからの問い合わせ対応 （メール・電話が中心） ・給与規定改定時のシミュレーション支援やデータ作成のサポート ■当ポジションの特徴： プレーヤーとしてまずは実務をメインにこなし、将来的には管理職としてのキャリアアップも狙えます。 他部署や外部コンサルと連携しながら、人事制度の改革や運用業務にも携われます。 ■就業環境： （1）入社2年目より在宅制度の利用が可（コロナ禍においては全従業員対象） （2）女性の育休・産休制度の活用率ほぼ100%…出産後も小学校卒業まで最短6時間から15分毎で帰社時間を選べる”時短制度”を設け、子育てと仕事を両立するシステムを運用しています。 ■当社について： 中小企業・小規模事業者の皆様が直面する「将来への備え」「資産活用」「事業拡大」「事業承継」などの課題に対し、各分野の経験豊富な専門家が連携。お客様の現状やご要望を丁寧にヒアリングし、知識と経験を結集して最適なご提案を行います。事業のリスクマネジメントから成長戦略、資産プランニングまで、お客様の持続的な成長を力強くサポートします。私たちは変化の激しい時代に、皆様の信頼できるパートナーとして、伴（とも）に歩み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ティグレ大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2-2-22 NSビル5F 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／天満橋・谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～471万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,600円～219,800円 その他固定手当/月：28,400円～39,600円 固定残業手当/月：45,000円～62,759円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～322,159円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験、能力、資格に応じて決定します。 ■賞与：業績に応じて年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ティグレで募集中の求人をもっと見る

    コベルコビジネスパートナーズ株式会社

    シンクタンク
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4神戸製鋼本社ビル7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／品川】科学技術分野の技術・市場調査コンサルタント◇神戸製鋼G／年休121日／在宅可
      ～神戸製鋼G／残業10h程度／年休121日／在宅相談可～ 神戸製鋼グループのシェアードサービス・育成研修・技術特許調査等を行う当社にて技術分野における市場調査及び技術調査を実施致します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 顧客のニーズに応じて、科学技術分野、例えば、「機械・生産プロセス、DX、環境、エネルギー、素材などの分野に関する動向調査」や、先の分野以外の 「特定分野における動向調査」 を担当頂きます。 実際の調査業務では、お客様のニーズを的確理解⇒企画提案から調査・分析、報告書作成までの一連の実務を実施します。 ・先の科学技術分野を中心とした最新技術動向の調査 ・企業の事業計画・研究開発計画を策定するための調査・コンサルティング ※神戸製鋼所および神戸製鋼グループ企業からの依頼案件を数多く扱っています。 ※学術文献検索、特許検索、インターネット検索等を駆使して情報を収集・整理しますが、ヒアリングやアンケートなどで重要な情報を補足することも多く、内容によっては出張で現地に赴いて情報収集することもあります。 ■やりがい： 学術文献、特許文献、専門書籍、各種資料などを精読して必要情報を選択することで文章力や調査力が身につきます。 ■就業環境： 当社はフレックス制度を導入しており、生活スタイルによって多少就業時間を前後することが可能です。有給休暇は年間で20日取得でき、近年の取得実績は全社平均で約13日となります。また、別途特別休暇として介護・育児休暇が利用可能です。また、日頃のOJTに加え、社内外の研修等により、調査業務の専門性の習得にも力を入れています。 ■公的機関の調査例： ・NEDO：水素社会の構築で必要になる革新的冷熱活用技術に関する調査（2021年） ・NEDO：NEDO追跡アンケート調査結果に基づく研究開発事業のマネジメントが及ぼす効果に関する調査（2020年） ・JOGMEC：鉱物資源マテリアルフロー 2021（2021年）
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都品川区北品川5丁目9-12 ONビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 476万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～516,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 300,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／品川】科学技術分野の技術・市場調査コンサルタント※管理職候補◇神戸製鋼G／年休121日
      ～神戸製鋼G／残業10h程度／年休121日／在宅相談可～ 神戸製鋼グループのシェアードサービス・育成研修・技術特許調査等を行う当社にて技術分野における市場調査及び技術調査を実施致します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 顧客のニーズに応じて、科学技術分野、例えば、「機械・生産プロセス、DX、環境、エネルギー、素材などの分野に関する動向調査」や、先の分野以外の 「特定分野における動向調査」 を担当頂きます。 実際の調査業務では、お客様のニーズを的確理解⇒企画提案から調査・分析、報告書作成までの一連の実務を実施します。 ・先の科学技術分野を中心とした最新技術動向の調査 ・企業の事業計画・研究開発計画を策定するための調査・コンサルティング ※神戸製鋼所および神戸製鋼グループ企業からの依頼案件を数多く扱っています。 ※学術文献検索、特許検索、インターネット検索等を駆使して情報を収集・整理しますが、ヒアリングやアンケートなどで重要な情報を補足することも多く、内容によっては出張で現地に赴いて情報収集することもあります。 ■やりがい： 学術文献、特許文献、専門書籍、各種資料などを精読して必要情報を選択することで文章力や調査力が身につきます。 ■就業環境： 当社はフレックス制度を導入しており、生活スタイルによって多少就業時間を前後することが可能です。有給休暇は年間で20日取得でき、近年の取得実績は全社平均で約13日となります。また、別途特別休暇として介護・育児休暇が利用可能です。また、日頃のOJTに加え、社内外の研修等により、調査業務の専門性の習得にも力を入れています。 ■公的機関の調査例： ・NEDO：水素社会の構築で必要になる革新的冷熱活用技術に関する調査（2021年） ・NEDO：NEDO追跡アンケート調査結果に基づく研究開発事業のマネジメントが及ぼす効果に関する調査（2020年） ・JOGMEC：鉱物資源マテリアルフロー 2021（2021年）
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都品川区北品川5丁目9-12 ONビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～516,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 310,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コベルコビジネスパートナーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社イチネン

    リース
    大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全6件
    • 【東京(田町)/リース経験者歓迎】法人営業（金融・自動車リース）◆プライム上場G/残業月20h程
      【東証プライム上場・連結営業利益22期連続増益のグループ企業／福利厚生充実／ルート営業中心】 ■業務内容： ルート営業を中心に、法人のお客さまに対して、自動車利用に関する課題・ニーズに対して課題解決提案を行います。具体的には、自動車リース活用による車両管理業務のアウトソーシングや、事故削減、環境対策、保険の見直しによるコスト削減、新規車両導入など、お客さまのニーズに応じた最適なプランを提案します。 ※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーション（異動・転勤）を行う可能性もあります。 ■具体的には： ・クルマの用途や使用状況をヒアリング ・最適な車種やリースプラン、自動車保険プランなどを提案 ・導入後のアフターフォロー（メンテナンスのお知らせ等) ◎現代社会に不可欠な自動車は、いまやどの企業でも活用されている経営資源の一つであり、卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種がお取引先となります。 ■リース契約とは： 企業などが選択した機械設備等（車・コピー機など）を、リース会社が購入し、その企業に対してその物件を比較的長期にわたり賃貸する取引です。当社が手掛けるオートリースに関しては、月々のリース料に保険・メンテナンスなどの諸経費も含まれ、コスト削減に繋がる等のメリットがあります。 ■強み： ◎軽自動車やハイブリッド車、業務用のクルマなど、当社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる整った環境が強みです。 ◎大手リース会社とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客（卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種）となっています。 ◎全国約8,300社の提携整備工場ネットワークを持ち合わせ、車両管理の専門部門による徹底した点検フォローがおこなわれることで、業界屈指の高点検率を誇り、お客様に安全・安心・快適さを提供しております。 ■組織について： ・東京支店（計27名） └取締役本部長1名、執行役員支店長1名、部長1名、課長4名、課員20名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都港区芝浦四丁目2番8号 住友不動産三田ファーストビル9階 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都港区芝浦四丁目2番8号 住友不動産三田ファーストビル9階 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～344,300円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間14時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 317,000円～374,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。 ※別途対象者に住宅手当の支給あり ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 （7月、12月）※賞与査定期間は正社員在籍時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／法人営業】中小企業をメインに“売らない営業”で課題解決｜既存中心×年休124日×上場G
      ～売り込みではなく改善提案～ 法人のお客様に対し、社用車に関する課題（コスト・事故・管理負担など）を解決する提案営業をお任せします。 単なる車のリース提案ではなく、 ・コスト削減 ・安全対策（事故削減） ・業務効率化（車両管理のアウトソーシング） といった経営課題に入り込む“コンサル営業”です。 ■具体的には： 既存顧客への定期フォロー（メイン）／車両の使用状況ヒアリング／最適なリース・保険・メンテナンスの提案／導入後のサポート（点検・更新提案） └既存メインのため、飛び込み・テレアポ中心の営業ではありません ■この仕事のやりがい： ・「コストが年間○百万削減できた」など成果が見えやすい ・幅広い業界の企業経営に関われる ・長期契約のためお客様と深く関係構築できる ■この仕事の魅力： （1）営業しやすい環境 既存顧客中心（中小企業がメイン）／グループ・既存ネットワークからの紹介も豊富／国内約8,300社の整備ネットワークで提案しやすい （2）安定×成長企業 東証プライム上場グループ／22期連続増益／景気に左右されにくい“法人向けリース事業” （3）働き方 年間休日124日（土日祝休み）／残業平均20h程度／住宅手当あり（最大4万円）／有給連続取得制度あり （4）スキルアップ 提案型・コンサル営業力が身につく／業界未経験歓迎（研修制度充実）／金融・保険・車両知識も習得 ■会社の魅力 同社は、東証プライム上場・イチネンホールディングスの中核企業として、自動車リース事業を中心に安定した成長を続けています。連結営業利益は23期連続増益を達成しており、景気変動に強いビジネスモデルを確立しています。特に強みとしているのは、単なるリースにとどまらず、車両管理・メンテナンス・保険まで一括提供できるワンストップサービス。お客様のコスト削減や業務効率化に直接貢献できるため、高い評価を得ています。また、メーカーに依存しない独立系企業のため、特定の商品に縛られず、お客様にとって最適な提案ができる自由度の高さも魅力です。グループとしては、自動車リースのほか、ケミカル・パーキング・機械工具など複数事業を展開し、今後は売上2,000億円規模への拡大を目指しています。安定性と成長性を兼ね備えたフィールドで、長期的にキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目23番22号 シティ22ビル7階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～304,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月～4時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 267,000円～314,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績2.5ヶ月×年2回 ■別途住宅手当：最大4万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イチネンで募集中の求人をもっと見る

    近畿都市整備株式会社

    建設コンサルタント
    ■本社 京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680番地
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務員／未経験歓迎／京都本社勤務／土日祝休み／年休125日
      • NEW
      本社管理部門にて、庶務・一般事務業務を中心に、社内スタッフのサポート業務をご担当いただきます。営業職や技術職を支えるバックオフィス業務となります。 具体的には… ■庶務・事務業務 ・電話対応、来客対応 ・備品管理、事務所内管理 ・データ入力、ファイリング ■書類作成・管理業務 ・出書類の作成補助 ・見積書等の資料作成補助 ・受注案件に関する書類整理、管理 ■社内サポート業務 ・営業スタッフ、技術スタッフの事務補佐 ・各種申請書類の作成補助 ・その他、管理部門に関わる事務業務全般 京都本社勤務となり、社内での業務が中心です。 周囲とコミュニケーションを取りながら、 会社全体を支える役割を担っていただきます。
      【本社】 京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680番地 ※I・Uターン歓迎 【アクセス】 京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩1分 阪急京都本線「烏丸」駅より徒歩5分 京都市営地下鉄烏丸線「五条」駅より徒歩7分
      月給22万～26万円 ※給与は年齢・経験考慮の上、決定
    近畿都市整備株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＣＲＥＥＮ　ＳＰＥ　サービス

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区西京極新明町13-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【岩手】半導体製造装置のサービスエンジニア◆年間休日124日/業界トップシェアSCREENグループ
      【丁寧な教育制度/完全週休2日制・年間休日124日/半導体製造装置（洗浄分野シェア世界No.1）のSCREENグループ】 同社は東証プライム市場上場のSCREENホールディングスのグループ会社で半導体製造装置のセットアップ・メンテナンス・改造サービスを行っています。 昨今の半導体業界の業績好調から同社事業も成長と拡大を続けており、装置のメンテナンスなどを実行いただくフィールドエンジニアの募集をしております。 ■業務内容：顧客の生産ラインの安定稼働と生産性アップを目指して半導体製造装置の新規立ち上げやメンテナンス、最適化改造等のフィールドエンジニア業務をご担当頂きます。半導体のリーディングカンパニーを支えるプロフェッショナル技術集団の一員を担っていただける方を探しております。 ■業務詳細： ・半導体製造装置の新規立ち上げ：据え付け、配線・配管、またお客さまの要望に合わせて、各部の動作速度や連携の調整等を行います。 ・装置のメンテナンスや最適化改造、プロセス開発：装置導入後のメンテナンスや点検、部品交換、装置管理等を通じて、生産ラインの安定稼働に貢献します。また、お客様の要望や課題に応じて、「生産性向上やプロセス性能 向上、延命化に向けた改造」等にも対応します。出張頻度は月に2~3回程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： ・休日：年間休日124日/完全週休2日制/土日祝休み 　※一部部署でシフト制勤務あり ・月残業時間：30時間程度 ・出張について：配属拠点ごとに変わるため面接で説明をさせて頂きます。 ■教育体制: ご入社後は3ヶ月程度の研修がございます。座学による研修を終えた後、トレーニングセンターにおいて実機を使った実習を実施。装置の動かし方から、オペレーション、部品交換など、フィールドワークを挟みながら徐々にステップアップをして頂きます。また、研修後は装置の立ち上げ業務からご担当頂き、装置の全体像を把握して頂きます。立ち上げ業務は複数名で行うのでバックアップ体制も万全です。
      ＜勤務地詳細＞ 岩手サービスステーション 住所：岩手県北上市北工業団地1-9 勤務地最寄駅：村崎野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 25歳（担当職）：約530万円（基本給＋残業代等各種手当＋賞与） 　35歳（担当職）：約700万円（基本給＋残業代等各種手当＋賞与） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】半導体製造装置のサービスエンジニア◆年間休日124日/業界トップシェアSCREENグループ
      【丁寧な教育制度/完全週休2日制・年間休日124日/半導体製造装置（洗浄分野シェア世界No.1）のSCREENグループ】 同社は東証プライム市場上場のSCREENホールディングスのグループ会社で半導体製造装置のセットアップ・メンテナンス・改造サービスを行っています。 昨今の半導体業界の業績好調から同社事業も成長と拡大を続けており、装置のメンテナンスなどを実行いただくフィールドエンジニアの募集をしております。 ■業務内容：顧客の生産ラインの安定稼働と生産性アップを目指して半導体製造装置の新規立ち上げやメンテナンス、最適化改造等のフィールドエンジニア業務をご担当頂きます。半導体のリーディングカンパニーを支えるプロフェッショナル技術集団の一員を担っていただける方を探しております。 ■業務詳細： ・半導体製造装置の新規立ち上げ：据え付け、配線・配管、またお客さまの要望に合わせて、各部の動作速度や連携の調整等を行います。 ・装置のメンテナンスや最適化改造、プロセス開発：装置導入後のメンテナンスや点検、部品交換、装置管理等を通じて、生産ラインの安定稼働に貢献します。また、お客様の要望や課題に応じて、「生産性向上やプロセス性能 向上、延命化に向けた改造」等にも対応します。出張頻度は月に2~3回程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： ・休日：年間休日124日/完全週休2日制/土日祝休み 　※一部部署でシフト制勤務あり ・月残業時間：30時間程度 ・出張について：配属拠点ごとに変わるため面接で説明をさせて頂きます。 ■教育体制: ご入社後は3ヶ月程度の研修がございます。座学による研修を終えた後、トレーニングセンターにおいて実機を使った実習を実施。装置の動かし方から、オペレーション、部品交換など、フィールドワークを挟みながら徐々にステップアップをして頂きます。また、研修後は装置の立ち上げ業務からご担当頂き、装置の全体像を把握して頂きます。立ち上げ業務は複数名で行うのでバックアップ体制も万全です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京サービスステーション 住所：東京都豊島区北大塚1-13-17　 日本綜合地所ビル 勤務地最寄駅：大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 25歳（担当職）：約530万円（基本給＋残業代等各種手当＋賞与） 　35歳（担当職）：約700万円（基本給＋残業代等各種手当＋賞与） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＣＲＥＥＮ　ＳＰＥ　サービスで募集中の求人をもっと見る

    新明和ウエステック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県宝塚市新明和町1-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ★未経験歓迎★【千葉／鴨川】施設管理業務（プラント）★プライム上場「新明和グループ」・福利厚生充実
      ～東証プライム上場「新明和工業」100%子会社/公共性の高い事業/実務未経験歓迎/将来の所長候補で期待されるポジション/マイカー通勤OK/長期的に働ける環境です～ 当社はクリーンステーション鴨川の業務監視を主に担当しています。具体的には同施設で作業している他企業への指示・指導や各種資料の作成、機械点検（未経験でも対応可能）などです。 ■職務内容： プラントの日常運転、維持管理を行ってもらいます（プラント…リサイクル施設やごみ処理施設等の環境施設）。 ※同社は、東証一部上場「新明和工業株式会社」のグループ会社として、新明和工業が納入したリサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設の運営を行う会社です。 ■職務詳細： ・施設の運転及び各種設備の運転管理・日常点検 ・現場作業員の管理、フォロー ・市民対応及び行政との窓口対応／・安全対策及び活動の促進 ・その他施設の維持管理に関わる業務全般 ◎当施設で経験をしっかり積んでいただき、将来的には既存施設や新規施設の責任者としてご活躍いただくことを期待しています！ ■組織構成 本施設は新明和工業で請け負っている施設となりますので、入社と同時に新明和工業への出向となります。 新明和の社員が2名働いており、40代男性と50代男性です。 前職接客業やレジャー施設管理など、未経験の方がしっかり活躍されています◎ ■「新明和ウエステック」の魅力： ◎東証プライム上場のグループ会社×公共性が高い＝業績に左右されることなく、経営は安定しております！…当社は、1994年設立以降、東証プライム上場「新明和工業株式会社」が納入した環境関連機器・設備の保守点検、整備補修、施設運営管理を中心に事業展開を行う会社である点や、国・市町村から請け負った公共性の高い事業であることから、経営は安定しており、長期的に働ける環境が当社にはあります。毎年のように拠点が増えており、今後もニーズは増加していきます。 ◎魅力的な働き方！…中途入社の方が多数で、異業界からの転職された方が多いので、実務未経験でも安心してご入社いただけます。また、福利厚生などは親会社の新明和工業にならっていることもあり、その点もご安心いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴨川作業所 住所：千葉県鴨川市上小原482番地1（クリーンステーション鴨川内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、月平均30時間の残業代と賞与を含んだ想定金額です。 ※給与詳細は、前職・キャリアを考慮の上決定します。 ■昇給（年1回） ■賞与あり（年2回：4.5ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎☆【奈良・天理市】リサイクル施設の管理◆プライム上場G/キャリアアップ可
      ～東証プライム上場「新明和工業」100％子会社！人々が生活するうえで欠かせない生活用品のリサイクル施設を運営！公共性の高い事業で事業安定性◎！社会を支える社会貢献性高い企業！幅広い市区町村との取引◎～ ～マイカー通勤OK！施設稼働時間の勤務のため、基本定時退社！ワークライフバランス◎～ ～未経験歓迎！リーダー経験やコミュニケーションスキルを活かして働きたい方必見！勤続年数ではなく、個人の力量でしっかり評価頂ける環境！～ ■概要： 社が運営するリサイクル施設にて、施設運営やパートスタッフのマネジメントをお任せします。栃木県内に3施設、埼玉1施設にあり、ご希望に合わせていずれかの施設に常勤していただきます。 ■入社後の流れ： まずは現場に入っていただき、作業員として現場の事を知って頂くところからスタートします。その後、下記お仕事をお任せします！ ・施設運営 ・現場作業員のマネジメント業務(各拠点パートの方々が約１０名程度従事) ・市民や行政の対応 ・安全対策 ・小学生の職場見学対応などの業務をお任せします。 ☆地域の方の生活を支えるお仕事のため、日々の安定稼働および、品質が求められる職場です。取り扱う廃棄物は、容器包装プラスチックのほか、粗大ごみ、一部可燃ごみも扱っています。 ■組織体制： 各施設によって異なりますが、基本契約社員やパートの方々１０名程度の方々と働いていただきます。現場で働く方々とコミュニケーションを取り、「より良い施設にするには！？」を現場の方の声をもとにお仕事をするため、和気あいあいと各施設働かれています。 ■ポジションの魅力： ◎未経験からの活躍事例多数、研修制度も充実しております。 ◎プライム市場上場企業の完全子会社ならではの圧倒的な安定感。給与体系や福利厚生がなどの制度が充実しています。 ◎近年ますますのリサイクル需要の高まりに伴い、今後さらに見込まれる事業拡大に備えた増員採用です。 ◎各施設ごとの稼働時間（資源受け入れ時間）が決まっているため、過度な残業はなく、ワークライフバランスの整った離職率の低い環境です。 ◎将来、副施設長・施設長に挑戦できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ やまとecoリサイクルセンター 住所：奈良県天理市櫟本町３２４６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 ＜月給＞ 215,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4～4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新明和ウエステック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エフウォーターマネジメント

    建設コンサルタント
    滋賀県大津市中央1-6-11富二設計ビルディング
    • 設立 1959年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【品川区】上下水道設計《管理職》年休122日（土日祝）＊平均勤続12年｜東証STD上場Ｇ
      ～平均勤続年数12年・リモート相談可｜施設設計や耐震診断まで幅を広げる◎｜東証スタンダード上場アジア航測グループ～ ▼仕事内容： 当社は東証スタンダード上場・アジア航測グループの一員として、水道・下水道・河川など水インフラ分野を支える総合建設コンサルタントです。 上水・下水を中心に管路・施設・耐震まで幅広い設計領域に携わり、案件の中核を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・上下水道の設計業務 （計画～基本・詳細設計まで一貫して担当し、案件の取りまとめも担っていただきます） ・上下水道施設・管路の耐震診断業務 ・雨水対策に関する計画・設計業務 ・電気設備設計 ・発注者（官公庁）との打合せ、協議対応、成果物作成 ・若手技術者の技術指導・育成（ご経験に応じてお任せします） ▼働き方： ・年間休日122日 ・リモート相談可 ※本社会議の際は滋賀県本社に出社や、お客様との打合せや現地調査の際は出張に行っていただくことになります。 ・平均勤続年数12年と腰を据えて働ける環境です。 ▼入社理由（実際の声）： 「技術者としての幅も広げたい」 ◎上水・下水、管路・施設設計、耐震診断と幅広い業務に携わることができ、技術士資格取得を目指すうえでも有利な経験を積むことができます。 ▼組織構成： 東京拠点には3名が在籍し、少数精鋭で案件を推進しています。 入社後はご経験に応じて主任～係長として、設計業務の中核を担いながら、案件管理や若手メンバーのフォローにも携わっていただきます。 ▼企業説明： 上下水道や河川などの水インフラ分野を中心に、調査・計画・設計から維持管理までを一貫して手がける建設コンサルタントです。1959年創業の実績と技術力を基盤に、水環境の整備と地域社会への貢献を続けており、より高度で持続可能なインフラづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東品川2丁目3-12 Tennouzu　Bay　Tower 14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 390,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安金額です。 前職の年収を考慮の上、面談後に決定いたします。 その他固定手当…課長職手当40,000円/月 ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（7月・12月）※業績、人事考課による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】上下水道設計《管理職》年休122日（土日祝）＊平均勤続12年｜東証STD上場Ｇ
      ～平均勤続年数12年・リモート相談可｜施設設計や耐震診断まで幅を広げる◎｜東証スタンダード上場アジア航測グループ～ ▼仕事内容： 当社は東証スタンダード上場・アジア航測グループの一員として、水道・下水道・河川など水インフラ分野を支える総合建設コンサルタントです。 上水・下水を中心に管路・施設・耐震まで幅広い設計領域に携わり、案件の中核を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・上下水道の設計業務 （計画～基本・詳細設計まで一貫して担当し、案件の取りまとめも担っていただきます） ・上下水道施設・管路の耐震診断業務 ・雨水対策に関する計画・設計業務 ・電気設備設計 ・発注者（官公庁）との打合せ、協議対応、成果物作成 ・若手技術者の技術指導・育成（ご経験に応じてお任せします） ▼働き方： ・年間休日122日 ・リモート相談可（規定有り） ※本社会議の際は滋賀県本社に出社や、お客様との打合せや現地調査の際は出張に行っていただくことになります。 ・平均勤続年数12年と腰を据えて働ける環境です。 ▼入社理由（実際の声）： 「技術者としての幅も広げたい」 ◎上水・下水、管路・施設設計、耐震診断と幅広い業務に携わることができ、技術士資格取得を目指すうえでも有利な経験を積むことができます。 ▼組織構成： 愛知拠点には部長とメンバー1名が在籍しています。 入社後は先輩社員が案件単位でフォローし、設計の基礎から段階的に業務を習得できる環境です。日常的に声かけがあり、相談しやすく馴染みやすい職場です。 ▼企業説明： 上下水道や河川などの水インフラ分野を中心に、調査・計画・設計から維持管理までを一貫して手がける建設コンサルタントです。1959年創業の実績と技術力を基盤に、水環境の整備と地域社会への貢献を続けており、より高度で持続可能なインフラづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知事務所 住所：愛知県名古屋市中川区葉池町１丁目１３番地 アクティブクリエンテＡ号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 390,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安金額です。 前職の年収を考慮の上、面談後に決定いたします。 その他固定手当…課長職手当40,000円/月 ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（7月・12月）※業績、人事考課による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エフウォーターマネジメントで募集中の求人をもっと見る

    湖北エンジニアリング株式会社

    サブコン
    滋賀県長浜市宮司町274-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【滋賀】土木設計（官公庁案件）◆年収600万円～／元請け100％／転勤なし／年間休日110日
      • NEW
      【設計・測量に特化したコンサル会社／少数精鋭／無借金経営を継続中／マイカー通勤可・無料駐車場あり】 ■ポジション概要： 官公庁からの依頼に基づき、道路/河川砂防/橋梁/上下水道/農業土木といった構造物の設計を行う建設コンサル企業である当社にて、土木設計業務をお任せします。 ■業務内容： 官公庁による計画と仕様書をもとに、詳細設計をAutoCAD（2D）を用いて担当いただきます。幅広い案件に携わるため、経験やスキルに応じた業務からお任せします。 ■1日の流れ： ＜8時30分＞ 出社／スケジュール確認／メール確認対応/社内打合せ等 ＜9時～12時、13時～17時30分＞ 手持ち業務／発注者との打合せのための役所訪問や現場確認及び調査等の外出有。 翌日のスケジュール確認等行い退社 ※12時～13時：休憩 ※午前は10時から、午後は15時からそれぞれ15分休憩有 ■配属先情報： 設計1名、CADオペ1名　全体13名（男性9名、女性4名） ■特徴： ＜内勤が8割＞ 基本的には、仕様書をもとに設計業務を行っていただくため、8割内勤で働いていただけます。現場に赴くのは、計画や仕様書だけでは詳細を判断しかねる部分に関して、実際に確かめた上で設計が必要となる場合です。 ＜転勤無し・出張少＞ 本社が滋賀県にあり、発注元も基本的に滋賀県内の官公庁であるため、転勤はありません。出張も基本的に無く、現場を実際に見に行く場合も日帰りのものになります。 ＜業務量＞ 年間スケジュールをみて業務量の調整ができるよう協力会社への発注を適宜行っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTの形式で、社員につき同社で扱っている案件の設計を学んでいただきます。その後部分的に、簡単な設計・得意な設計からお任せしていきます。例えば、「水道よりも道路の設計の方が得意だ」という方には、そちらの設計からお任せし、慣れていっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市宮司町274-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～615,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 325,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回・過去実績：8,000～10,000円／月） ■賞与実績：2.0～2.5月（年2回） ■保有資格に応じて、資格手当（１万円～）を別途支給いたします。 ※上記年収は賞与・残業代を含んでおります。 ※上記固定手当は職務手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】土木設計 ～官公庁から受注/道路,橋梁案件/前職給保証/内勤割合80%/転勤なし～
      ～私たちの暮らしを支える構造物の設計/得意な設計から担当～ 【業務内容】：官公庁から依頼された、道路/河川砂防/橋梁/上下水道/農業土木といった構造物の設計をお任せします。主には、官公庁による計画と仕様書をもとに、構造物の詳細設計をCAD（2D）を用いて行っていただきます。例を挙げると、道路や河川の改築改良、構造物、橋梁の修繕といった設計を行っていただきます。幅広い案件に携わるため、経験やスキルに応じた業務からお任せしていきます。 【特徴】： （1）＜内勤が8割＞：基本的には、仕様書をもとに設計業務を行っていただくため、8割内勤で働いていただけます。現場に赴くのは、計画や仕様書だけでは詳細を判断しかねる部分に関して、実際に確かめた上で設計が必要となる場合です。 （2）＜転勤無し・出張少＞：本社が滋賀県にあり、発注元も基本的に滋賀県内の官公庁であるため、転勤はありません。出張も基本的に無く、現場を実際に見に行く場合も日帰りのものになります。 【組織構成】：就業場所全体：13人（男性9人、女性4人）/配属先：設計部（1名） 現在、新卒入社後41歳となるスタッフが、設計業務を担当しております。また、CADオペレーター（1名）が設計のサポートを行います。加えて、同社OBので技術士資格を保有する非常勤スタッフが相談役としてサポートできる環境がございます。 【１日の流れ】：8時30分出社：スケジュール確認、メール確認対応、社内打合せ等 →9時～12時：手持ち業務、発注者との打合せのための役所訪問や現場確認及び調査等の外出有（10時から15分休憩有）→12時～13時：休憩 →13時～17時30分：手持ち業務、発注者との打合せのための役所訪問や現場確認及び調査等の外出有（15時から15分休憩有） →17時30分～：翌日のスケジュール確認等行い退社
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市宮司町274-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～615,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回・過去実績：8,000～10,000円／月） ■賞与実績：2.0～2.5月（年2回） ■保有資格に応じて、資格手当（１万円～）を別途支給いたします。 ※上記年収は賞与・残業代を含んでおります。 ※上記固定手当は職務手当となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    湖北エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    レカロ株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県東近江市柴原南町1570-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全10件
    • 【関東／直行直帰】営業（カーシート）／世界的シートメーカーRECARO【WEB面接 可】
      ドイツ創業の世界中で愛されているカーシートメーカーである当社において、自動車用品販売店向けに、営業をお任せします。 担当エリアは関東・東日本エリアとなります。自宅から直行直帰が可能です。※滋賀本社にて会議がある場合は出社していただくこともございます。 ■業務内容： ・自動車用品販売店などへのルートセールス・カウンセリング ・販売戦略の立案・実施 ・ブランドイメージに合うセールスチャネルの開拓 ・クレーム対応及び顧客との折衝 ・各店舗のパフォーマンス管理及び向上 ■RECAROシートの採用実績： 【車】ポルシェ／ベンツ／VW／アウディ／ルノー／ジャガー／フォード／GM等 ※モータースポーツにも情熱を持って取り組んでいます。 【スポーツ】東北楽天ゴールデンイーグル・川崎フロンターレ（競技場） ※欧州の有力クラブスタジアムの選手・監督用ベンチに採用（世界16ヶ国） 【その他】デスクワークなどで使用されるオフィスチェア等 ■RECARO Automotiveについて： ドイツ、カイザースラウテルンに本社を置いており、本社はRECAROの中枢機能を果たすだけでなく、RECARO商用車シーティング部署およびRECAROエンジニアリング技術センターもここを拠点としています。デザインおよび人間工学センターおよびシリーズ製品の製造はドイツのキルヒハイム・ウンター・テックを拠点としています。 RECAROのグローバルな経営は北米 （ミシガン州クリントン）および日本（東近江）を拠点としています。それぞれが、3つの主要市場である欧州、アメリカ合衆国、アジアのOEMおよびアフターマーケット顧客向けに運営されています。アフターマーケット製品は、数多くの国で輸入業者を通じて世界中に販売・流通されています。現在、世界各地に約1,000人の社員を擁しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 担当エリア 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：滋賀県東近江市柴原南町1570-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～433,000円 ＜月給＞ 250,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職を十分に考慮の上、優遇いたします。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【滋賀】開発購買／世界的シートメーカーのRECARO【WEB面接 可】
      ドイツ創業の世界中で愛されているカーシートメーカーである当社において、新規部品の購買業務を担当いただきます。 社内設計部署と連携し、設計に合わせた製造先の開拓、指示指導などの業務もお任せします。 ■業務内容： カーシート部材の調達に関して、国内外仕入先の検討、価格決定、調達先原価改善支援等を担当いただきます。 既存メーカーとの取引も重要な仕事ですが、構成部品や資材など、最新情報収集を通じての新規優良メーカー発掘、優良取引メーカーとの商談を通じてのリレーション作りなど、更なる原価低減・品質や機能向上を求める姿勢に期待します。 ■RECAROシートの採用実績： 【車】ポルシェ／ベンツ／VW／アウディ／ルノー／ジャガー／フォード／GM等 ※モータースポーツにも情熱を持って取り組んでいます。 【スポーツ】東北楽天ゴールデンイーグル・川崎フロンターレ（競技場） ※欧州の有力クラブスタジアムの選手・監督用ベンチに採用（世界16ヶ国） 【その他】デスクワークなどで使用されるオフィスチェア等 ■RECARO Automotiveについて： ドイツ、カイザースラウテルンに本社を置いており、本社はRECAROの中枢機能を果たすだけでなく、RECARO商用車シーティング部署およびRECAROエンジニアリング技術センターもここを拠点としています。デザインおよび人間工学センターおよびシリーズ製品の製造はドイツのキルヒハイム・ウンター・テックを拠点としています。 RECAROのグローバルな経営は北米 （ミシガン州クリントン）および日本（東近江）を拠点としています。それぞれが、3つの主要市場である欧州、アメリカ合衆国、アジアのOEMおよびアフターマーケット顧客向けに運営されています。アフターマーケット製品は、数多くの国で輸入業者を通じて世界中に販売・流通されています。現在、世界各地に約1,000人の社員を擁しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市柴原南町1570-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職を十分に考慮の上、優遇いたします。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    レカロ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    平松金属工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市矢橋町488
    • 設立 1964年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／草津】製缶・溶接工／金属部品（ボイラ・冷凍機・産業炉関連）／大手と安定取引／中途入社多数
      ボイラ部品などの各種金属部品の製造を担う当社にて、製缶、溶接業務をお任せします。 ■担当業務： ・製缶、溶接（アーク・Tig・半自動等）業務 ※鉄材、ステンレス材が中心 ・ボイラ部品の製缶、溶接、部品加工　など 最初は指示を受けながら業務を行っていただきます。習熟度に応じて自分で業務を進めていただきます。 ■組織構成 製缶溶接部門15人（20代2人、40代5人、50代5人、60代3人） ■企業魅力 【安定性】 主要取引顧客とは古くからの付き合いがあり、継続的に受注をがあります。 【環境】 腕の良いベテラン職人がいるので、技術向上のための教育を受けることができます。技術を受動的に学ぶだけではなく、自ら積極的に盗みにいくことができる方は、現在の従業員を見ても活躍をしています。 【人間関係】 比較的落ち着いた職場環境です。大型の物件を時間をかけて製作していくので、自分の仕事に集中することができます。現従業員の8割が中途入社です。弊社への転職理由は様々ですが、前職で人間関係に悩みが合った方も、いまでは特に大きな問題なく働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市 勤務地最寄駅：JR線／南草津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～500,000円 ＜月給＞ 170,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月10,000円～月30,000円（実績あり） ■その他定額手当：職務手当 ■モデル年収：40代～50代の技能習熟度の高い従業員で500万円以上 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    平松金属工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日産プリンス滋賀販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    滋賀県栗東市上鈎321
    • 設立 1970年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・大津】提案営業／未経験OK◆育成×インセンティブで収入安定（月10万円超の実績有）
      ～ノルマに追われる営業に疲れた方へ／成果が収入に直結する評価制度／1年目目標なしで安心スタート／日産車を通じて長く信頼される営業に挑戦できる環境～ ■業務概要 来店客および既存顧客を中心に、日産車の提案から納車、購入後フォローまでを一貫して担当する営業職。 短期的な売切営業ではなく、ライフイベントに合わせた提案で長く付き合うスタイルの営業です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・来店顧客へのヒアリング、車種説明、試乗案内 ・見積作成、先輩同席での商談対応 ・納車準備（マットの取り付け、洗車、最終点検など、お客様にお渡しする前の仕上げ対応） ・点検、車検の案内など既存顧客フォロー ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・商談の主担当として成約まで対応 ・買い替え時期に合わせた提案、保険・備品提案 ＜商材について＞ ・日産の新車・中古車 ■組織構成 大津店は店長1名（40代）と営業3名 └20～40代が在籍 └人情派で面倒見の良い風土が特徴的○ ■教育体制 ・半年～1年を育成期間とし、座学・ロープレ・OJTを実施。 ・一人で商談できるまでは必ず先輩が同席。 ・日産ビジネスカレッジや店舗勉強会など、販売会社だけが受講できる専用研修が充実しており、ディスカッションやロールプレイングで「実際に使える営業スキル」を身につけられます○ ■働き方 ・残業は月平均10時間前後 ・休日出勤や急な呼び出しなし（業務用携帯は持ち帰らない運用） ■特徴 ・販売目標有／減給無し！（1年目は目標設定なし） ・2年目以降は月2台販売が目安。 ・インセンティブ：販売台数・達成率・点検入庫率などで支給され、月10万円超の実績あり。 ・親・子・孫と三世代にわたり担当するケースもあるなど、長期的な関係構築を通じて、深く感謝される営業経験を積むことができる○ ・保険／車検／備品提案など幅広い商品／サービスに関わることで、カーライフ全体を支える提案力を身につけることができる○ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県栗東市上鈎321 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大津店 住所：滋賀県大津市馬場3丁目16-37 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／京阪膳所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 堅田店 住所：滋賀県大津市衣川1丁目12-15 勤務地最寄駅：JR湖西線／おごと温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 30歳 年収500万円／月給35万円＋賞与（経験8年） 35歳 年収600万円／月給40万円＋賞与（経験13年） ■成果に応じた販売インセンティブも支給致します ・平均30,000円～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日産プリンス滋賀販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ネッツトヨタびわこ株式会社

    自動車ディーラー
    滋賀県栗東市出庭513-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・彦根】＜第二新卒・未経験者歓迎＞トヨタ正規ディーラー営業◆完全週休2日／研修充実
      • NEW
      ＼＼こんな方におススメな求人です！／／ ▼未経験から営業へチャレンジ、キャリアを築きたい方 ▼滋賀エリアで腰を据えて長期就業をしたい方 ▼接客経験を活かして年収UPをしたい方 ■本求人のポイント： ◎未経験から営業にチャレンジ／研修体制充実 ◎地域密着×安定企業で長期就業 ◎店舗完結型（外回りなし）×社用携帯置き買えり（原則帰宅後対応なし） ◎完全週休2日制・ノー残業デー・年休115日 ◎成果が収入に直結（頑張りを評価／車販売＋保険・メンテでインセン） ■数字で見る魅力： ・飛び込み、訪問営業一切なし！ ・完全週休2日制（年間休日115日）で月平均残業時間14.8時間とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ・社員の働き方や評価制度に力を入れており、平均勤続年数16年と高水準。無理なく働ける環境と、頑張りが正当に評価される仕組みがあるため、高い定着率を実現しています。 ■業務内容： 滋賀県のトヨタ正規ディーラーとして、新車・中古車の販売及び点検・保険・アフターサービスまでお任せいたします。 当社では「店舗完結型営業」を採用しており、外回りはありません。 ■組織構成・研修体制： 店長と営業3名（40代2名/20代1名）+整備士6名・事務スタッフ1名で構成をしています。 入社後はまず本社にて1週間、企業・業務知識を習得していただきます。その後配属先店舗にてOJT研修となります。実際未経験から入社し、活躍している方もいるのでご安心ください。 同社は入社後も各段階（中堅クラス・店長クラス）にて研修・フォロー体制があり、入社後活躍をサポートする環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ネッツトヨタびわこ株式会社　彦根店 住所：滋賀県彦根市野口町236 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ネッツトヨタびわこ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ISS富士鍛

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市港区福崎2-4-49
    • 設立 1959年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【高知／室戸市】設備保全※未経験OK◆ローリング鍛造・フリー鍛造◆年休110日◆残業10h程度
      ◆◇U・Iターン歓迎！高知県室戸市での製造業務/未経験歓迎/資格取得支援制度あり/年間休日110日◇◆ 当社では、鉄系からアルミ、銅、ステンレスなどの様々な金属を、お客様のニーズに合わせて鍛造する仕事をお任せいたします。未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 ■募集背景 事業拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。 ■製造するもの 当社が製造する製品は、風力発電やクレーンの内部に使用されるギアや歯車です。これらの部品は、金属を鍛えて製造しています。今回のポジションでは、それらの部品製造を支える設備管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細 建設機械・産業機械部品等の鍛造品製造を行う同社で 設備管理業務をお任せします。 ・管理業務（ＬＰＧプラント、電気設備の日常点検） ・各設備故障時の修繕、部品業者への修繕手配等の業務 ・設備の年次点検計画業務 （天井クレーン、油圧プレス、ＬＰＧプラント、電気設備、ロボット、コンプレッサ等） ■サポート体制 入社後は、補助的な作業からスタートし、得意な部分や不得意な部分を確認しながら配置を決定します。資格取得支援制度も充実しており、成長を全力でサポートします。 ■組織体制 製造部門には10代から60代まで、さまざまな年代のスタッフが37名在籍しています。若手からベテランまで、みんなで協力し合いながら業務を行っています。 ■企業の特徴／魅力 当社は地域密着型の製造業であり、地元出身者やU・Iターンの方の採用実績があります。資格取得支援制度が充実しており、働きながらスキルアップが可能です。年間休日は110日、残業は月平均20時間程度で、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 室戸工場 住所：高知県室戸市羽根町甲1384-1 勤務地最寄駅：土佐くろしお鉄道ごめん・なはり線／奈半利駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置（屋内禁煙））
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：加給手当18,000円～18,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～200,000円 ＜月給＞ 178,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計5.00ヶ月分（前年度実績） ■生産奨励金：生産実績によりの支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知／室戸】金属加工（ローリング鍛造）～アスリートキャリア支援／競技と就労両立◎／年休110日～
      ◆◇U・Iターン歓迎！高知県室戸市での製造業務/資格取得支援制度あり/年間休日110日/残業10h程度/1回面接◇◆ ■募集背景 事業拡大に伴い、より製造部門を強化していく必要があり、増員採用となります。 ■業務内容 当社では、鉄系からアルミ、銅、ステンレスなどの様々な金属を、風力発電やクレーンの内部に使用されるギアや歯車などお客様のニーズに合わせて幅広く製造しており、その中の加工製造をお任せいたします。未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 ■職務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ローリングミルやプレス機の操作。 ・フォークリフトやマニピュレータを使った材料の運搬と鍛造品の製造。 ・ノコ盤を使った金属の切断。 ・スチック盤を使った鍛造品の切り離し作業。 ・その他の付随する業務全般。 ※金属鍛造の製造工程では、まず素材を専用の炉で加熱し、加工できる状態にします。その後、マニピュレータを使って素材を運び、成型加工を行います。 ※今回のポジションでは、加熱された素材をローリングミルやフリー鍛造機を使って成型する業務を担っていただきます。ローリングミルでは素材を回転させながら鍛造し、フリー鍛造ではハンマーやプレス機を使って成型します。 ■サポート体制 入社後は、補助的な作業からスタートし、全工程を見て得意な部分や不得意な部分を確認しながら配置を決定します。資格取得支援制度も充実しており、成長を全力でサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務 入社から1年後には、メインのオペレーター業務を任されるようになります。成長に応じて、さらに重要な役割を担っていただきます。 ■組織体制 製造部門には10代から60代まで、さまざまな年代のスタッフが37名在籍しています。若手からベテランまで、みんなで協力し合いながら業務を行っています。 ■企業の特徴／魅力 ・当社は地域密着型の製造業であり、地元出身者やU・Iターンの方の採用実績があります。資格取得支援制度が充実しており、働きながらスキルアップが可能です。年間休日は110日、残業は月平均20時間程度で、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 室戸工場 住所：高知県室戸市羽根町甲1384-1 勤務地最寄駅：土佐くろしお鉄道ごめん・なはり線／奈半利駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置（屋内禁煙））
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：加給手当18,000円～18,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～300,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 226,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計5.00ヶ月分（前年度実績） ■生産奨励金：生産実績によりの支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ISS富士鍛で募集中の求人をもっと見る

    近江織物株式会社

    繊維メーカー
    滋賀県東近江市五個荘中町346
    • 設立 1923年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／東近江】★1回面接★織物の機械オペレーター＜未経験歓迎＞◆夜勤・転勤無／車通勤可／残業10h
      • NEW
      ～未経験歓迎◆夜勤・転勤なし／車通勤可／残業月10時間程／週休2日制（日曜休み）／創業170年の安定基盤で長期就業可能～ ■業務概要 織物の製造・加工を手掛ける当社にて、機械オペレーターとして生地づくりの各工程をご担当いただきます。糸の加工から製品化まで、一貫して携わることができ、ものづくりの醍醐味を実感できるポジションです。 ■業務詳細 入社後は適性や希望を考慮し、「織物製造工程」または「製品化工程」のいずれかに配属します。まずはオペレーション業務を通じて基礎を身につけ、将来的には各工程の管理やマネジメントにも挑戦いただけます。 ＜まずお任せする業務＞ ・織物加工機械のオペレーター業務（糸から織物を作る工程） ・機械の点検や簡単なメンテナンス作業 ・織物の品質確認や微調整 ・風合いや形状安定などの機能を付与する製品化工程の機械操作 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・機械トラブルへの対応や高度なメンテナンス ・生産工程の効率化や品質向上に関する改善提案 ・工程全体の進捗管理やチームマネジメント ＜働き方について＞ ・早番（6:00～14:10）／遅番（13:50～22:00）の1週間ごとの交替制 ※状況に応じて8:30～17:00勤務となる場合あり ・週休2日制（日曜休み） ※祝日の配置により土曜休みへ振替になる場合あり 生活リズムを保ちながら働ける環境で、長期的に安定したキャリア形成が可能です。 ■組織構成 ・織物製造工程：約40名 ・製品化工程：約50名 20代～40代まで幅広い年代が活躍中で、未経験からスタートした社員も多数在籍しています。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、段階的にスキルを習得いただきます。経験豊富な先輩がそばでサポートするため、分からないことはすぐに聞ける環境です。未経験からでも安心して技術を身につけ、長期的に成長できる体制が整っています。 ■企業の特徴 1856年創業の老舗繊維メーカーとして、長年にわたり高品質な織物加工を提供してきました。短繊維を用いた高難度な加工技術や、難燃性など機能性素材の開発力が高く評価されています。近年ではプリント事業にも注力し、さらなる事業拡大を進めています。安定した顧客基盤と高い技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市五個荘中町346 勤務地最寄駅：近江鉄道線／五箇荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 245万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～240,000円 その他固定手当/月：13,200円 ＜月給＞ 188,200円～253,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり5,000円～8,000円）※前年度実績 ■賞与：年2回（賞与月数計1ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／東近江】★1回面接★織物の法人営業＜未経験歓迎＞◆車通勤可／転勤無／残業月5h／創業170年
      • NEW
      ～未経験歓迎！専門性が身につく営業◆転勤なし／車通勤可／残業月5時間程／次世代育成／創業170年の安定基盤で長期就業可能～ ■業務概要 織物の製造・販売や綿織物加工を手掛ける当社にて、法人営業をお任せします。既存のお客様へのルート営業が中心のため、未経験の方でも関係構築から始めやすい環境です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ 入社後は、まず工場で「織物がどのようにつくられるのか」を学んでいただきます。その後、先輩社員に同行しながら、商社や問屋など既存顧客への訪問、ニーズのヒアリング、商品の提案、見積対応などを少しずつ担当します。営業エリアは近畿・東海・関東が中心で、大阪へは週1回程度、東京へは月1回程度の出張があります。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 既存顧客との関係を深めた後は、同じ取引先内でまだ接点のない部署への提案や、新たな用途に向けた企画提案にも挑戦いただきます。単に「売る」だけでなく、素材・加工・デザインの知識を活かし、お客様のものづくりを支える営業です。 ＜商材について＞ 当社は、衣料品・ハンカチ・インテリア資材・ユニフォームなどに使われる「生地」を扱っています。綿を中心とした織物の製造・加工に加え、抗菌・撥水・UVカットなどの機能加工や、デジタルプリントにも対応できる点が強みです。 ブランドハンカチの加工、燃えにくい素材を使ったユニフォーム、大きな柄を表現できるジャカード織物など、身近なものから専門性の高いものまで幅広く手掛けています。 ■組織構成 営業担当は現在5名で、40代～60代のベテラン社員が中心です。落ち着いた組織の中で、経験豊富な先輩から商品知識やお客様対応を直接学べます。 ■教育体制 未経験の方を前提とした採用です。入社後すぐに営業を一人で任せることはなく、工場研修で製造工程を理解するところからスタートします。専門用語や生地の特徴、加工方法なども、実物を見ながら学べるため、知識ゼロからでも着実に成長できます。 ■企業の特徴 近江織物株式会社は、「共存共栄」の理念と、近江商人の「三方よし」の精神を大切にしてきた老舗の織物メーカーです。伝統的な技術を守りながら、デジタルプリントなど新しい技術も取り入れ、お客様のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市五個荘中町346 勤務地最寄駅：近江鉄道線／五箇荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり5,000円～8,000円）※前年度実績 ■賞与：年2回（賞与月数計1ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    近江織物株式会社で募集中の求人をもっと見る

    滋賀自工株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    滋賀県東近江市五個荘石塚町253
    • 設立 1968年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／東近江】整備スタッフ（自動車）◆未経験歓迎／資格取得支援◆残業ほぼ無◆転勤無し◆第二新卒歓迎
      【未経験から手に”職”／資格不要／資格取得支援制度あり／残業ほぼなし／未経験・第二新卒歓迎】 ■業務内容： 近畿陸運局指定の自動車整備工場で、大型・中型トラックの車検、修理、鈑金を中心に車輌メンテナンスサービスを行っていただきます。 ■入社後の流れ 車検などの受付や来客対応などできることから少しずつお任せします。 ■配属先情報： ◇45名が在籍 ◇当社は滋賀県に本社を構え、大型自動車の中古販売事業、修理・メンテナンス事業、運輸事業／石油類販売を手掛けています。 今回募集する修理・メンテナンス事業を行う車両整備部門では、特に大型トラックの整備に県内でもトップクラスの実績を持っています。3名の有資格整備士含む5名のスタッフによって、多くの物流関連・建築土木関連のお客様のご要望を迅速かつ誠実にお答えしています。 ■研修について： 引継ぎを含めOJTでの研修となります。必要な資格があれば支援制度も充実しています。 ■働き方： ◇ご家庭を持ちながら働いている方が多く、ご家庭の事情に合わせて働きやすい社風となっております。有休消化率も70％を超えており、ワークライフバランスを整える事ができます。季節、価格変動、取引先の要請要因で、残業が発生します。 ◇ガソリンスタンドは、土・日・祝日や、大型連休も出勤しているイメージを持たれることが多いですが、当社では、土日祝休み（土曜は第2、4が休み）、GW・夏季・年末年始休暇も取得しております。 法人顧客様が占める割合が高いことから、このような勤務形態をとることができます。 ■当社について： 滋賀県に本社を構え、石油類／大型自動車の販売および修理と一般貨物運送事業を手掛けています。トラック（メーカー／車種不問）の高価買取をはじめ、ダンプやクレーン車両、バン／保冷／冷凍／ウイング車、平ボディ、トラクタ、脱着コンテナ車、ミキサー車等、中古トラックを専門に取り扱った「中古トラック」サイトの運営も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市五個荘石塚町253 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／東近江】自動車整備士◆残業ほぼ無◆転勤無◆WLBの改善が叶う◆安定性◎
      ◆資格取得制度充実◎大型トラックの整備は県内でもトップクラスの実績を誇る／残業はほぼ0時間で働きやすい環境◆ ■職務内容 同社は滋賀県に本社を構え、大型自動車の中古販売事業、修理・メンテナンス事業、運輸事業／石油類販売を手掛けています。 今回募集する修理・メンテナンス事業を行う車両整備部門では、特に大型トラックの整備に県内でもトップクラスの実績を持っています。 有資格整備士3名を含む5名のスタッフによって、多くの物流関連・建築土木関連のお客様のご要望を迅速かつ誠実にお答えしています。 ＜具体的には＞ 近畿陸運局指定の自動車整備工場で、大型・中型トラックの車検、修理、鈑金を中心に車輌メンテナンスサービスをお任せします。 ■当社の魅力 日野自動車の代理店として、多数の整備実績があるため、同メーカー車種の知識・ノウハウが豊富にあります。 ■研修について 引継ぎを含めOJTでの研修となります。必要な資格があれば支援制度も充実しています。 ■入社後のキャリア例 資格を取得し現在は管理職候補となっているメンバーが在籍しております。 ■組織構成 5名で構成されています。 （男性50代2名　40代1名　30代2名） 数字にとらわれず、安全を最優先にし、手を抜かずに人の命を預かっているという意識をもって業務に従事しています。 ■働き方 ◇ご家庭を持ちながら働いている方が多く、ご家庭の事情に合わせて働きやすい社風となっております。有休消化率も70％を超えており、ワークライフバランスを整える事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市五個荘石塚町253 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    滋賀自工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コクヨ工業滋賀

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    滋賀県愛知郡愛荘町上蚊野312
    • 設立 1988年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／愛荘町＊転勤なし】生産技術＜職種未経験歓迎＞年休120日／教育制度◎／コクヨG◆
      ◆◇技術力向上／成長環境／キャリアアップ／充実の教育制度／資格取得支援／コクヨの代名詞でもあるキャンパスノートの販売を支える基幹工場◇◆ 当社の生産技術職として、生産設備の点検、修理、改造業務や新規設備導入などを担当していただきます。技術力を高め、成長できる環境が魅力です。 ■仕事内容： 生産技術職による設備メンテナンス及び新規設備導入を担当していただきます。 【詳しい業務内容】 ・生産設備の点検、修理、改造業務 ・生産設備の故障対応 ・生産設備の構成立案 ・図面作成（CAD使用） ・新規設備導入 紙加工の心臓部である製造設備の導入業務に携わっていただける、やりがいのある仕事です。将来的には、ドイツやアメリカの設備メーカーへの出張、世界的規模の見本市への参加など、機械の技術・知見を向上することができます。 ■成長できる環境： 技術グループでは、各メンバーがそれぞれのテーマ、課題をもって仕事に当たっています。問題意識、改善意識、当事者意識をもって、提案型の仕事をしたい人にとっては、面白みがあり、とても成長できる職場です。 ■教育・研修： 教育制度や研修制度も充実しており、先輩社員からのサポート制度（メンター制度）や、自分のスキルを向上させるための資格取得支援、講座受講支援などがあります。 ■組織構成：当部門は男性9名（60代1名、40代5名、20代3名）で構成されています。 ■企業の特徴／魅力： 当社はコクヨグループの一員として、創業精神「商品を通じて世の中の役に立つ」を大切にしています。提案型の仕事をしたい人にとって成長できる環境が整っており、真面目で真摯なモノづくりに取り組んでいます。社員一人ひとりの声に耳を傾け、全社員が幸せとやりがいを感じられる環境を作り上げることを重視しています。 コクヨグループの創業の精神「商品を通じて世の中の役に立つ」に基づき、「買う身になって作りましょう」「おもしろい会社」「仲間と仕事をおもしろく」という行動基準の下、真面目で真摯なモノづくりに取り組んでいただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町上蚊野312 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：あり 7月及び12月に会社の業績に応じて支給しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県愛知郡愛荘町】設備保全職◆年休120日/残業20h以下/教育制度◎/コクヨグループ
      当社製造ノート（キャンパスノート）製造設備および付帯設備の保全業務・点検業務など電気系設備保全の経験者を募集しています。 設備の定期点検や修繕、機械トラブルの対応など、ノートを安定して生産するための環境を整える仕事です。 【具体的には】 ・設備保全業務（保全計画の立案、トラブル対応、故障解析、再発防止策の策定・実行） ・PLC・制御の設計／改造 ・予知保全の検討・導入 など 【この仕事の魅力】 ・ブランド×社会性：コクヨを代表する「キャンパスノート」を支える仕事です。 ・環境配慮のものづくり：びわ湖の水環境保全に繋がる独自プロジェクトなど、地域に根差した取り組み ・働きやすい環境：転勤なし／充実の福利厚生 【補足情報】 ・同部署の構成：計10名（うち機械7名、電気3名） ■教育・研修： 教育制度や研修制度も充実しており、先輩社員からのサポート制度（メンター制度）や、自分のスキルを向上させるための資格取得支援、講座受講支援などがあります。 ■企業の特徴／魅力： 当社はコクヨグループの一員として、創業精神「商品を通じて世の中の役に立つ」を大切にしています。提案型の仕事をしたい人にとって成長できる環境が整っており、真面目で真摯なモノづくりに取り組んでいます。社員一人ひとりの声に耳を傾け、全社員が幸せとやりがいを感じられる環境を作り上げることを重視しています。 コクヨグループの創業の精神「商品を通じて世の中の役に立つ」に基づき、「買う身になって作りましょう」「おもしろい会社」「仲間と仕事をおもしろく」という行動基準の下、真面目で真摯なモノづくりに取り組んでいただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町上蚊野312 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ・賞与：あり ・7月及び12月に会社の業績に応じて支給しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コクヨ工業滋賀で募集中の求人をもっと見る

    日本レース株式会社

    化粧品メーカー
    滋賀県草津市野路東3-7-31
    • 設立 1973年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/草津】化粧品の処方開発◆OEM展開/残業約5h/働きやすい環境/年間休日127日
      ～スキンケア商品の開発／化粧品開発経験歓迎／残業月5h程度～ ■業務内容： 主に、基礎化粧品《化粧水・乳液・クリーム・美容液・クレンジング等》の処方設計、試作品作成をお願いいたします。化粧品の処方設計・試作品作成の業務です。 （1）化粧品（OEM）の処方組み：顧客要望に合わせて処方設計をお願いします。 （2）試作品の安定性の確認 （3）開発処方製品の生産体制への移行業務 ※テクスチャーや希望の美容成分配合といった顧客の要望に基づいて、処 方開発の検討を行い、試作品を作成していただきます。並行して、製剤の 安定性確認、規格設定を行い、実製造時には生産落とし込みまでお願致し ます。 ※発酵原料の分野が得意なため、スキンケア関連のOEM商品が多く ■配属部署について 当社で現在処方を担当しているのは1名です。なお、親会社である東洋発酵にも処方開発担当者は4名在籍しており、オンライン、オフライン交えて、コミュニケーションを取りながら処方開発を進めています。 ■採用背景 当社は親会社である東洋発酵から委託を受けて化粧品・医薬部外品を製造、販売する会社です。 メインの販売先である親会社にも、処方開発部門がありますが、親会社以外にも販売先は拡大していることから、製造会社である日本レースとしても処方開発体制の拡充を目指しています。 ■当社の特徴 親会社である東洋発酵は、発酵技術を駆使して、オリジナルの化粧品原料を開発しています。 そして、原料メーカーとしての知見と、OEMメーカーとしての知見を組み合わせながら、安定的な顧客基盤を形成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市野路東3-7-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本レース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    関西建物管理サービス株式会社

    不動産管理
    京都府京都市左京区南禅寺下河原町33-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産管理／賞与年2回／年間休日121日／基本定時退社
      入居者様が安心して暮らせるよう、物件の維持管理やお問い合わせ対応などを行うポジションです。まずはメイン業務の管理業務をお任せします。不動産業界全体の知識を身につけながら成長できる環境です。 ■具体的には ・管理物件の巡回・確認 ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・修繕・リフォームの手配 ・契約書作成などの各種事務業務 ・物件情報の更新や販促物作成 問い合わせなどがあれば経験に応じて以下の業務もお任せします。 ・物件のご案内（賃貸・売買）※自社物件の賃貸がメイン ・地域の不動産会社へ自社物件の紹介 ◎管理業務が中心です ◎1日の物件訪問は0～2件程度 ◎デスクワークが多く、落ち着いて業務に取り組めます ◎個人・法人双方のお客様と関わります 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。まずは管理物件の巡回やお問い合わせ対応など、基本的な管理業務からスタート。経験や知識に合わせて丁寧にお教えしますので、不動産業界未経験の方もご安心ください。 【1日の流れ（例）】 9：00　出社・朝礼・メール確認 9：30　管理物件の確認・事務処理 12：00　昼休憩 13：00　管理物件の確認 16：00　契約書作成・物件情報更新 18：00　退社 【働きやすい！と思える環境】 ◇年間休日121日（2026年度） ◇有給休暇の消化率約81％ ◇基本定時退社（繁忙期は20時間程度） ◇男女共に育休取得実績／介護休業／時短勤務制度 ◇転居を伴う転勤なし
      《転居をともなう転勤なし》 《バイク通勤OK》 【住所】 京都府京都市左京区南禅寺下河原町33-1 【アクセス】 ◇地下鉄東西線「蹴上」駅より徒歩10分 ◇市バス・南禅寺永観堂道 バス停留所から徒歩1分 ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
      ■四大卒／月給23万735円以上 ■短大・専門卒／月給22万3,985円以上 ■高卒／月給21万8,365円以上 上記にプラスして、宅建士手当1.5万円、業務手当1.5万円、歩合給など手当てがあります。 ※上記は最低保障額です。経験・能力などを考慮の上、決定します
    関西建物管理サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ケー・エー・シー

    CRO
    京都府京都市中京区西ノ京西月光町40
    • 設立 1978年
    • 従業員数 737名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【上野】試薬の学術営業◇第二新卒歓迎／残業10ｈ程／実験用動物飼育事業の業界トップ
      【理系卒の方・細胞関連の知識がある方歓迎／研修充実○／残業10ｈ程／実験用動物飼育事業で業界をリード！／創業から黒字経営を続ける安定企業】 ■当ポジションの魅力 研究現場や学術論文に触れる機会が多く、 第三者としてお客様との関係性を築きながら研究をサポートできるポジションです。 理系学部で学んだ知識・研究経験を活かせます！ ■業務内容 さまざまな生体試料（ヒトや動物由来の組織、血液、皮膚）や細胞などを海外から輸入し、国内の製薬企業や大学研究機関の研究者に提供する事業です。 ◇業務詳細： ・お客様（研究者）や代理店への製品紹介、提案を含む学術営業です。 ・関連学会でのブース展示による拡宣活動、情報収集を主に行います。 ・お客様は、おおむね既存顧客：9割、新規顧客：1割です。 お客様に対しては、単に製品を提供するだけではなく、 製品に関する科学的情報などの学術面でのサポートも行っております。 海外取引先はイギリスの細胞バンクをはじめ、フランス、アメリカ等に20以上あり、年々増加しております。 当社は幅広い研究用試料を提供できるのが強みです。 【組織構成】 東京9名、兵庫11名 (試薬事業部は営業G・業務G・細胞培養Gで構成。男女や年齢もバランス良い組織です。研究職出身の方もいらっしゃいます。) ■働き方 ・残業時間は平常時で10時間以下、1月～3月の繁忙期で15時間程度です。メリハリをつけて就業することが可能です。 ・月一回、午前中のみの土曜日出勤がございます。どの週に出社するのか、ご希望いただくことが可能です。 ■研修制度 入社時は1～2週間で会社と事業部全体の研修を受講いただきます。 その後は配属グループにてOJTで業務を覚えていただきます。 ■入社後のキャリアパス メンバー→アシスタントマネージャー→グループリーダーへのキャリアアップが可能で、 将来的にマネジメントへ携わることを期待しております。 ■組織風土 同社は自社の価値を「人財」にあると考え、研修制度に力をいれたり、資格取得にも経済的バックアップを行う等人材育成を積極的に行っています。また、中途入社が約5割を占めていますので中途入社のハンディギャップがなく中途入社の方が活躍している環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都台東区上野1-4-4 藤井ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田／JR線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～331,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※1年目のみ支給額調整・2年目以降業績に応じて支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】人事（給与社保・労務）※主任クラス◇製薬企業や大学研究をサポート／創業から黒字経営を続ける
      【創業から黒字経営を続ける安定企業／ ワークライフバランス◎／大手製薬企業・研究機関との取引多数】 医薬品開発に必要とされる実験用動物の飼育管理をはじめとして、動物実験関係の総合受託業務を行う当社にて、本社管理部門での給与社保・労務を主任クラスでマネジメントして頂く人材を募集いたします。 ■業務内容 給与関係・労務業務をメインにお任せいたします。 ・入退社の手続き ・勤怠の手続きや、残業時間の集計 ・各種社会保険の手続き ・各拠点の社員の給与計算取りまとめ ※給与社保を担当しているメンバー1名と分担でお任せいたします。 ※今後、給与設計等の人事制度関係の業務にも携わっていただく予定です。 ※その他、ご経験に合わせて人事業務をお任せいたします。 ■働き方 ・残業時間は20時間程度となります。メリハリをつけて就業することが可能です。 ・月一回、午前中のみの土曜日出勤がございます。どの週に出社するのか、ご希望いただくことが可能です。 ■組織構成 本社の人事総務課は7名が在籍しており、管理業務を分担して担当しております。給与労務および人事制度に関する業務は2名で分担しており、マネジメント的立場（主任クラス）で業務をお任せする予定です。 ■当社について 当社は実験用動物の飼育管理や研究用試薬・試料の提供を始めとしたバイオサイエンス研究の総合支援事業を行っている企業です。 製薬会社や大学・研究機関等において必要不可欠な各種試験の受託、飼育含めた動物実験施設の管理運営受託を行い、日本の製薬研究を下支えしております。 設立から45年以上黒字経営を継続中であり、安定した業績基盤を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京西月光町40 勤務地最寄駅：山陰本線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～352,000円 ＜月給＞ 274,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※1年目のみ支給額調整・2年目以降業績に応じて支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ケー・エー・シーで募集中の求人をもっと見る

    京都府保健事業協同組合

    その他
    京都府京都市中京区高倉通御池上る柊町583-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／烏丸※転勤無】営業職（医療経営サポート）◇駅から徒歩5分／年休127日
      • NEW
      ■職務概要： 医療機関への営業職をお任せします。京都府内の開業医に、医療経営に必要とするサービスを提供するお仕事になります。 ＜具体的な業務＞ ・医療用品、書籍、医療品、備品、医療機器の購買促進 ・組合員の先生方からの注文依頼対応 ・訪問先でのニーズの引き出しと提案 ・定期発行物の制作 ・各種セミナーの企画・運営 ・マネジメント経験をお持ちの方には若手社員のマネジメントもお願いいたします。 ＜ゆくゆく担っていただく業務＞ 希望と適性に応じて営業だけでなく、事務や企画業務にもチャレンジできます。先輩職員や事務スタッフがしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、マネジメント業務や新規プロジェクトの企画・運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織体制： 営業部門には7名が在籍しており、平均年齢は30代半ばです。営業4名、営業事務3名。営業は38歳係長の下に20歳代が3名体制。年次が10年未満の若手営業が多く活躍しています。風通しが良く、協力しやすい職場環境です。 ■企業の特徴／魅力： 京都市中京区に所在し、市営地下鉄「烏丸御池」駅から徒歩5分以内の好立地で通勤に便利です。転勤がないため、京都に腰を据えて働きたい方に最適です。年間休日は127日あり、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区高倉通御池上る柊町583-2 勤務地最寄駅：市営地下鉄「烏丸御池」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ ・年収470万円（諸手当除く）／入社3年目／主任28歳 ・年収600万円（諸手当除く）／入社7年目／係長38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    京都府保健事業協同組合で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ソフトクリエイター

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区新町通錦小路上る百足屋町391
    • 設立 1979年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※2名採用【未経験OK/エンジニアになりたい方へ】烏丸御池/自社内開発/残業月10h程/育成体制◎
      ～育成体制充実でエンジニア未経験の方も安心/烏丸御池すぐでオフィスへのアクセス◎～ ■入社後のサポート体制： システムエンジニアになりたいという意欲をお持ちの方は、2～3年かけて基礎から専門的な業務知識まで丁寧に教育を行います。 入社後の2日間は導入研修（就業規則や会社制度、セキュリティについて研修）を実施します。2025年より入社者向けに外部のC#研修（通学型で週3回×2週間）を導入しているため、未経験の方も着実にスキルアップを目指していただけます。 ■採用実績： 物流現場での生産管理経験者や製造現場スタッフなど業務経験がない方も中途入社からご活躍されています。長いお付き合いのあるお客様から安定的に案件を直接受注しているため、外部のパートナーを原則必要としない完全自社内チームで育成可能な環境が整っています。 ■業務内容： まずはシステム言語の習得からとなりますのでご安心ください。適性に応じて交通管制課もしくは物流システム課の配属となります。開発エンジニアとして、仕様検討、設計、開発、テスト、導入、保守運用までを自社内開発で行います。 ・交通管制に関わるシステム開発 ・物流に関わるシステム開発 ■組織体制： 若手からベテランまでバランスの良いチーム構成（3～4名）となっており、20年近くプレイヤーとして担当している上司のもと、業務知識や技術についても習得することが叶います。20代の同世代の先輩も積極的に教えてくれる環境です。 ■技術環境： OS ：Windows、Linux、Oracle18c、Android 言語：C、C#、VB.NET、SQL データベース：PostgreSQL、Oracle、SQLServer ■魅力ポイント： ・未経験でも時間をかけて業務を習得できる育成環境 ・少数精鋭でアットホームな職場 ・社会貢献性の高いシステムに携わり、お客様と近い立場で成果を身近に感じられる ・プロジェクトに対して裁量権をもって企画から導入まで携わることができる ＼＼なぜソフトクリエイター社では未経験でも活躍できるのか。先輩社員の声を紹介しています！／／ https://www.softcreator.co.jp/ja-jp/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%83%85%E5%A0%B1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2025年2月移転：本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552番地 明治安田生命京都ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線・烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収例： 年収400万円／29歳　入社３年／月給28万円 年収500万円／38歳　入社10年／月給33万円 年収680万円／45歳　入社18年／月給45万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／烏丸御池】エンジニア（交通管制システム）◆自社内開発/残業20ｈ未満/実務半年の方も歓迎◎
      ■□■47年目の安定的な経営基盤で「京都を代表する企業100選」選出／／柔軟な働き方を支援する制度充実（時間単位有給・再雇用制度・時短勤務等）／２～3年の長期コーチングによる教育の提供でスキルアップ◎／過去2年間の昇給率５～７％■□■ ■業務内容： 交通管制システムに関連したソフトウェア制御系開発エンジニアとして、仕様検討、設計、開発、テスト、導入、保守運用までを担当（自社内開発）いただきます。 ■技術環境： OS ：Windows、Linux、Oracle18c 言語：C、VB.NET、SQL ■組織体制： 若手からベテランまでバランスの良いチーム構成（3～4名）となっており、中堅、ベテラン社員がしっかり若手に教えながら進めるためチーム環境がたいへん整っています。30年近く交通管制の領域でプレイヤーとして担当している上司のもと、業務知識や技術についても習得することが叶います。 ■着実なスキルアップ： ・担当する工程も自分のスキルと共に任せていく範囲を広げていき、期間をかけて業務知識を身に着けながら、上流から下流までの経験を積んでいくことができます。 ・ご自身の成長と共に、小さいプロジェクトから任せていき、将来的にはお客様の右腕となって機器の設計から任せるスペシャリストを目指せます。 ■当ポジションの特徴： ・交通管制という人々の生活に欠かせないインフラを支えており、身近に社会貢献を感じられます。 ・社会インフラ分野のIT領域は益々需要は高まる一方のため、特殊スキルを身に着けて専門性を高められます。 ・お客様と同じ立ち位置で任せられるため、プロジェクトに対して裁量権をもって企画から導入まで携わることができます。 ▼先輩社員の声を紹介しています！ https://www.softcreator.co.jp/ja-jp/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%83%85%E5%A0%B1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2025年2月移転：本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552番地 明治安田生命京都ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線・烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収例： 年収500万円／38歳　入社10年／月給33万円 年収680万円／45歳　入社18年／月給45万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ソフトクリエイターで募集中の求人をもっと見る

    福田白衣株式会社

    専門店・その他小売
    京都府京都市中京区新烏丸通竹屋町下る梅之木町136
    • 設立 1901年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】ルート営業（リーダー候補）◆40代以上活躍中/創業100年以上の老舗ユニフォームメーカー
      ～衣料業界営業で先駆けたチャレンジを！35歳の代表が牽引する創業100年以上の老舗企業で次の事業展開に向けて体制強化～ ◆既存顧客の品質維持を軸に新規でも戦える営業体制をつくる中核役割 ◆売るだけでなく案件を回し・型化し・次世代に残す営業ポジション ◆老舗×少人数組織で現場裁量権を持ちながら組織変革に力を入れられる◎ 【業務内容】 創業100年以上、白衣・ユニフォームを扱う同社にて、大阪拠点の法人営業をお任せします。今回の採用背景は、大阪担当者の再配置に伴う体制再構築と、将来を見据えた営業組織の中核人材確保です。 当社はこれまで、病院・学校など既存顧客との信頼関係を重視し、採寸から納品まで現場密着で対応することで事業を成長させてきました。一方で、教育業界を取り巻く環境変化を背景に、今後は既存顧客の品質を守りながら、新規領域でも安定して成果を出せる事業体制への転換を目指しています。 営業組織での採用はその体制強化の第一歩です。 将来的にお任せしたいのは数字のみを追う営業ではなく、「回る仕組み」をつくる役割です。 既存顧客の主担当として関係性と運用品質を担保しつつ、閑散期には新規顧客への提案にも関与いただくほか、提案内容や進行の属人化を防ぐため、経験を活かした段取り整理や後進への共有も期待しています。 【配属組織について】 配属先の大阪支店は営業・事務あわせて約9名。50代を中心に構成され、40代・30代の中間層が不足しています。まずは業務に慣れていただき、徐々にできることを増やしていただきます。営業統括は現場経験が豊富で、提案や判断の相談もしやすい距離感。少人数組織のため、既存運用・新規提案・業務改善まで幅広く関われます。将来的には、担当領域拡大や後輩育成など、役割を広げていただくことを期待します。 【当社について】 ■安定基盤：1901年創業し100年以上続いてきた会社です。既存のお客様を大事にする営業スタイルで小規模の社員数ながら安定した経営を継続しています。 ■事業の特徴：白衣を中心に、採寸から個別カスタマイズ、納品まで対応するフルサービス体制。看護学校・専門学校向けシェアは全国トップクラスです。 ■働き方：繁忙期（3～5月）は残業が発生しますが、閑散期（7～1月）は5連休取得を推奨。メリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市東淀川区豊新1丁目5番24号 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：34,000円 ＜月給＞ 254,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力などを考慮して、初任給額を決定します。 ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年3回（7月・9・12月／昨年度実績：5ヶ月分） ■そのほか手当詳細： 営業手当：25,000円 車両手当：3,000円 皆勤手当：6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪市】ユニフォームのルート営業／ノルマ無し／定着率◎／創業100年以上の老舗企業
      ～既存営業メインの育成枠採用◆創業100年以上の老舗企業が次の事業展開に向けて体制強化～ ◆未経験から既存顧客中心で学べる営業。採寸・納品まで現場で覚える育成設計 ◆ノルマなし。数字よりも段取りと誠実な対応を評価する老舗企業 【業務内容】 創業100年以上、白衣・ユニフォームを扱う老舗企業にて、大阪エリアの法人営業をお任せします。 今回の採用は、大阪担当者の復帰・再配置に伴う体制強化と、将来を見据えた若手育成が目的です。 これまで当社は、病院・看護学校・専門学校など既存顧客との信頼関係を大切にし、採寸から納品まで現場密着で対応することで事業を成長させてきました。一方で、教育業界を取り巻く環境変化を見据え、今後は既存顧客を守りながら、新規のお客様にもきちんと価値提供できる営業体制をつくっていく方針です。本ポジションの採用は新しいことへのチャレンジを見据えた体制強化の第一歩です。 入社後は、すでに取引のある病院・学校・企業へのルート営業が中心となります。白衣やユニフォームの提案だけでなく、現地での採寸、メーカーとの調整、納品まで一貫して関わることで「現場で役立つ営業力」を身につけていただきます。 まずは先輩営業に同行し、顧客対応の進め方や商品知識、繁忙期の動き方を学ぶところからスタート。繁忙期（3～5月）を経験し、約半年後には一人で担当を持てる状態を目指します。ノルマはなく、既存顧客8割のため、段階的に成長できる環境です。 【配属組織について】 配属先の大阪支店は営業・事務あわせて約9名体制。50代を中心に、40代・30代が在籍しており、若手の育成と定着を重視しています。少人数組織のため、採寸・提案・納品と幅広く経験できるのが特徴。将来的には既存顧客の深耕だけでなく閑散期を活用した新規提案にも挑戦できます。 【当社について】 ■安定基盤：1901年創業し100年以上続いてきた会社です。既存のお客様を大事にする営業スタイルで小規模の社員数ながら安定した経営を継続しています。 ■事業の特徴：白衣を中心に、採寸から個別カスタマイズ、納品まで対応するフルサービス体制。看護学校・専門学校向けシェアは全国トップクラスです。 ■働き方：繁忙期（3～5月）は残業が発生しますが、閑散期（7～1月）は5連休取得を推奨。メリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市東淀川区豊新1丁目5番24号 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 396万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：34,000円 ＜月給＞ 254,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力などを考慮して、初任給額を決定します。 ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年3回（7月・9・12月／昨年度実績：5ヶ月分） ■そのほか手当詳細： 営業手当：25,000円 車両手当：3,000円 皆勤手当：6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    福田白衣株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オムロン株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 28,034名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全109件
    • 【香川/高松市】法人営業（国内製造業界向けFA・制御機器ソリューション提案）◆残業20h程度
      • NEW
      ■職務内容： 製造業の顧客を対象に、製造現場課題、経営課題を解決するのための提案営業として、下記のいずれか、もしくは両方担当をお任せします。 （1）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大 　顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉 （2）販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大 　市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行 ■期待する成果： （1）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大 　オムロン商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決 （2）販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大 　販売店のオムロン商品取扱量（売上）による販売店の成長 ■配属組織の役割： （1）直接顧客への課題解決提案による売上拡大を目指す機能と、（2）販売店を通じて市場カバー/拡大する機能に大きく分けられます。顧客への提案営業は、顧客の抱える課題に対し、その解決策を立案し、社内外の様々な機能と連携することで、その成果の最大化を追求します。販売店を通じた営業においては、販売店でのオムロン商品の拡販のための条件整備、モチベーションの維持策を立案し、販売店と協調し販売店の事業成長と同時にオムロン商品の拡大を図る。各拠点は、基本的には両機能を有しています。 ■働き方： ・残業月平均20h程度 ・業務状況に応じて一部在宅ワーク可 ・エリア単位で事業所があるため、基本的には事業所のある都道府県内が担当範囲 ・そのため宿泊を伴うような遠方出張の頻度は少なめ ■この仕事の魅力： 様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を" on job"で身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高松事業所 住所：香川県高松市番町１－１－５　ニッセイ高松ビル７Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山駅前事業所 住所：岡山県岡山市北区下石井１丁目１番３号 日本生命岡山第２ビル９Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 広島事業所 住所：広島県広島市中区袋町5-25　広島袋町ビルディング3Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/金沢市】法人営業（国内製造業界向けFA・制御機器ソリューション提案）◆残業20h程度
      • NEW
      ■職務内容： 製造業の顧客を対象に、製造現場課題、経営課題を解決するのための提案営業として、下記のいずれか、もしくは両方担当をお任せします。 （1）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大 　顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉 （2）販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大 　市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行 ■期待する成果： （1）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大 　オムロン商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決 （2）販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大 　販売店のオムロン商品取扱量（売上）による販売店の成長 ■配属組織の役割： （1）直接顧客への課題解決提案による売上拡大を目指す機能と、（2）販売店を通じて市場カバー/拡大する機能に大きく分けられます。顧客への提案営業は、顧客の抱える課題に対し、その解決策を立案し、社内外の様々な機能と連携することで、その成果の最大化を追求します。販売店を通じた営業においては、販売店でのオムロン商品の拡販のための条件整備、モチベーションの維持策を立案し、販売店と協調し販売店の事業成長と同時にオムロン商品の拡大を図る。各拠点は、基本的には両機能を有しています。 ■働き方： ・残業月平均20h程度 ・業務状況に応じて一部在宅ワーク可 ・エリア単位で事業所があるため、基本的には事業所のある都道府県内が担当範囲 ・そのため宿泊を伴うような遠方出張の頻度は少なめ ■この仕事の魅力： 様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を" on job"で身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 金沢事業所 住所：石川県金沢市広岡３－１－１ 金沢パークビル１０Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 冨山事業所 住所：富山県富山市桜橋通り５－１３ 富山興銀ビル９Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オムロン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社新経営サービス

    経営・戦略コンサルティング
    京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830京都EHビル6F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都】経営コンサルタント職《成長戦略推進支援》在宅勤務OK／転勤無／裁量権◎ノルマなし
      ～在宅勤務OK／未経験歓迎／年休125日～／1000万円プレーヤーも目指せます／ノルマなし／9年連続「働きがいのある会社」選出／1000社以上の支援実績あり～ 経営コンサルタントとして、顧客企業の業績アップと企業文化の革新のために、以下の業務を担っていただきます。 ■業務内容： メイン業務：成長戦略推進支援 ＜具体的には＞ ・中期経営計画の策定支援 ・年度計画の達成支援 ・新規事業のプランニング支援 ・企業の文化・体質改善 ※その他、営業の支援、マーケティングの支援、新商品開発の支援等、顧客企業ごとの課題の発見・解決の支援を行っています。 ※平均担当企業数は一人当たり5～10社となり、毎月のノルマはございません。 ■教育・研修： ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。 約2か月目～1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。 基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。 ■組織構成： 当社は人事部門、人材・組織開発部門、経営部門があり、役員以下30名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。 ■魅力・特徴： 【働きやすさ】 コンサル業界ながら家庭との両立がしやすく、定着率が高い環境。リモート勤務も導入し、8年連続で「働きがいのある会社」に選出。 【裁量権◎】 社員一人ひとりの裁量が大きく、自由度の高い社風。人事コンサル担当でも経営コンサル案件の対応方針を自分で判断できるなど、意思決定の幅が広い。 【関西に根付いたコンサルファーム】 京都本社で転勤なし。全国転勤が多い業界の中で、関西勤務にこだわりたい方に貴重な環境。 【支援制度】 WEB学習ツール完備、年間10万円の学習支援、中小企業診断士の学習・受験費用補助、海外研修など成長支援が充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6F 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／京阪清水五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※個人業績による ≪2025年実績≫ 平均年収950万円（月給 49万円、賞与 365万円）※役員除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】経営コンサルタント◆営業経験者歓迎／在宅勤務OK／転勤無／裁量権あり／ノルマなし
      ～在宅勤務OK／未経験歓迎／年休125日～／ノルマなし／9年連続「働きがいのある会社」選出／1000社以上の支援実績あり～ 経営コンサルタントとして、顧客企業の業績アップと企業文化の革新のために、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 数十名～二千名程の中堅・中小企業に対し、顧客毎の業務改善、成長発展に貢献いただきます。 ・中期経営計画の策定支援 ・年度計画の達成支援 ・新規事業のプランニング支援 ・企業の文化・体質改善 ※その他、営業の支援、マーケティングの支援、新商品開発の支援等、顧客企業ごとの課題の発見・解決の支援を行っています。 ※平均担当企業数は一人当たり5～10社となり、毎月のノルマはございません。 ■教育・研修： ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。約2か月目～1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。 ■組織構成： 当社は人事部門、人材・組織開発部門、経営部門があり、役員以下30名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。 ■魅力・特徴： 【働きやすさ】 コンサル業界ながら家庭との両立がしやすく、定着率が高い環境。リモート勤務も導入し、8年連続で「働きがいのある会社」に選出。 【裁量権◎】 社員一人ひとりの裁量が大きく、自由度の高い社風。人事コンサル担当でも経営コンサル案件の対応方針を自分で判断できるなど、意思決定の幅が広い。 【関西に根付いたコンサルファーム】 京都本社で転勤なし。全国転勤が多い業界の中で、関西勤務にこだわりたい方に貴重な環境。 【支援制度】 WEB学習ツール完備、年間10万円の学習支援、中小企業診断士の学習・受験費用補助、海外研修など成長支援が充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6F 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／京阪清水五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～416,000円 固定残業手当/月：40,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※個人業績による ≪2025年実績≫ 平均年収950万円（月給 49万円、賞与 365万円）※役員除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社新経営サービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本石材

    葬儀
    京都府京都市下京区大宮通松原下ル西門前町407
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 経理事務／業界未経験歓迎／残業少なめ／移転に伴い積極採用中！
      • NEW
      ＜おもな業務＞ ■日々の会計管理 └入出金管理 └仕訳入力 └小口現金の管理 └支払業務 ■月次・年次業務 └資料の作成 └予算策定・分析、管理 └税務申告 ■その他の業務 └社内稟議書の処理・管理 └経費精算システムの管理 　仕事の魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ◎アクセス抜群の職場環境 勤務先は心斎橋駅直結の新築オフィスです。 通勤のストレスフリー！ ◎安定の経営基盤 設立から50年にわたり、近年続いた不況の中でも 集客・業績を伸ばし続けた安定企業です。 ◎事業の成長を支えるやりがい 経理は会社の数字を扱うため、「会社の経営状況」や 「事業の成長性」などが把握しやすく 事業運営に密に関わることができます。
      ■大阪支店 　大阪府大阪市中央区南船場3-12-14　クオーツ心斎橋12階 【アクセス】 ■大阪支店 心斎橋駅（Osaka metro 御堂筋線・長堀鶴見緑地線）1番出口（北改札）直結
      月給：26万円～ ※一律手当を含む ※経験・能力を考慮して決定します ※試用期間中に関しまして、給与に変動はございません。
    • 【京都／転勤無し】財務担当◆経理から財務へキャリアアップ／ワークライフバランス◎
      ◇将来の管理職候補／穏やかな社員多数・風通し◎／有給取得しやすい環境◇ ■業務内容： 当社の財務担当として資金繰りや銀行対応を中心にお任せします。経理経験を活かしつつ、財務の中核人材としてキャリアアップできる環境です。 定年退職予定の財務担当者の後任募集。早期入社歓迎の募集です。 ■具体的な業務： ・日次・週次・月次の資金繰り表の作成・更新 ・入出金予定の管理および実績との差異分析 ・銀行借入の検討・実行・返済スケジュール管理 ・既存借入金の条件見直しや金融機関との交渉・折衝 ・余剰資金の運用方針検討（定期預金等）および実行 ・借入申請に伴う事業計画・資金計画等の資料作成 ・金融機関との与信枠管理および更新対応 ■サポート体制： 入社後は、長年財務を担当してきたベテラン社員からしっかりと引継ぎを行います。まずは既存の資金繰り表の作成・更新や、金融機関とのやり取りの同席からスタートし、当社ならではの進め方を丁寧にお伝えします。経理経験をお持ちの方であれば、数値の背景も理解しやすく、スムーズにキャッチアップいただける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきた段階では、中長期の資金計画の立案や、新たな資金調達スキームの検討など、より経営に近い視点での財務業務もお任せしていきます。また、バックオフィス全体を見渡しながら、経理・人事労務担当との連携をリードし、管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。将来的には、役職者候補としてステップアップいただける可能性もあります。 ■組織体制： 管理部門は合計7名（正社員6名・派遣1名）で構成されており、経理（出納・会計処理）、月次処理・売上計上、人事労務、財務など、それぞれ専門領域を持ちながらも連携して業務を進めています。年齢構成は20代2名、40代4名、60代1名とバランスが良く、ベテランと若手が協力し合う風土があります。 ■企業の特徴／魅力： 年間休日110日、残業時間も月20時間以内に収まっており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。また、資格取得支援制度を用意しており、簿記や財務関連資格など、自己研鑽に積極的な方を応援する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区大宮通松原下る西門前町407 久保田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,920円～469,510円 固定残業手当/月：70,080円～113,490円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ■固定残業：実平均は10時間～20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本石材で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トレード

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町93KRP6号館
    • 設立 2001年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都／伏見】野菜加工施設の管理責任者◆京野菜ブランド『洛市』を展開◆転勤無
      ◇京野菜ブランド『洛市』・地域野菜ブランド『地選』を展開する企業／グループ全体年商232億円／転勤無◇ お客様においしい京野菜をお届けするために、野菜加工施設のリーダーとして活躍いただける方を募集しています。 ■職務内容： 京都の加工施設では、生産者様からお預かりした京野菜を、専用の加工場で洛市独自の規格に沿って検品・加工しており、九条ネギにおいては、「カット九条ネギ」としてのカット加工も自社で行っています。 「カット九条ネギ」に関しては、独自の技術によって鮮度を落とすことなく、まるで切りたてのような味わいをお客様にお届けしています。 また今後は、新たなカット野菜の商品開発にも取り組んでいきたいと考えております。 ＜業務詳細＞ 加工野菜の生産実務に携わりながら、洛市ブランドの責任者として下記業務を実施していただきます。 ◇野菜加工場の生産計画策定 ◇シフト管理 ◇商品開発、企画 ◇工場内の改善指導 ◇生産、行程、品質管理 ◇原価管理 ◇安全衛生指導 ◇京都TCの設備関連管理（故障時の対応など） ■ブランド野菜事業： 2013年よりブランド野菜事業を立ち上げ、京野菜ブランド「洛市」と地域野菜ブランド「地選」の２つのブランドにて生産者から直接仕入れて自社工場で一次加工し、小売事業者へ直接販売する自社流通のビジネスモデルを確立しております。 ＜京野菜ブランド『洛市』＞ 『洛市』は京都で古くから見られる賀茂の振り売りをモチーフに、生産者自ら新鮮野菜を届けるような身近でおいしい京野菜ブランド目指しています。 「九条ねぎ」「聖護院大根」など京の伝統野菜をはじめ「小松菜」「胡瓜」など身近な野菜も取り扱います。 洛市のご紹介：https://www.rakuichi-yasai.com/ 『洛市』では、京都の伝統や文化を京野菜を通じて全国にお届けしています。京都は古の時代より食文化が発達し、歴史ある料亭や舌の肥えたお客さまの近くで、高い要求に応えながら生産が続けられてきた京野菜が多くあります。それら京野菜の伝統と文化を未来へ継承していくのが洛市の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伏見事業所 住所：京都府京都府京都市伏見区竹田西小屋ノ内町45番地 勤務地最寄駅：竹田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ※入社時期及び業績・評価により、支給額に変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／未経験歓迎】青果物の仕入れ・販売担当（内勤営業）◆既存顧客メイン／転勤無／残業ほぼ無◆
      ～グループ事業の根幹を担う重要な営業メンバーを募集いたします～ ■業務内容： 全国の卸売市場へ電話で連絡し、野菜の需給バランスを見ながら売買を行う“内勤営業（トレーダー）”の仕事です。「今日は余っている野菜はありますか？」「足りていない品目はありますか？」といった確認からスタートし、相場を見て仕入れ・販売を判断。条件が合えば数分で取引成立するスピード感ある仕事です。取り扱う野菜は多くありますが、担当する品目は固定です。 ＜業務の流れ＞ (1)市場への電話（情報収集・相場確認） 毎朝、全国の担当市場へ電話し、「今日の入荷量、相場、品質はどうか」や「需給状況の共有」などの最新状況を確認します。担当者との信頼関係を深めることで、情報が入りやすくなります。 (2)買い注文（仕入れ判断） 市場からの情報をもとに、仕入れるべき野菜を判断します。品質、入荷量、価格、売り先のニーズなどを総合して判断し、買値を決めます。 (3)売り注文（販売交渉） 仕入れた野菜を、必要としている市場へ販売します。数量・価格・納品日などを電話で確認し、条件が合えば即決。数分で取引が成立することも多く、スピード感が魅力です。 (4)物流会社への配送手配 売買が決まったら、その日のうちに配送手配を行います。グループ内に物流会社を構えているため、外部運送会社と価格交渉をしたり、毎回業者選定を行う必要はなく手配が非常にスムーズです。その分、売買判断や相場確認に集中できる環境です。 (5)翌日の入荷・出荷の確認 “明日の動きの最終チェックと調整”?の作業です。午前の売買がスムーズに進むよう、この時間にズレをなくしておくのが大切です。午前中が繁忙のため、午後はこうした調整業務が中心となります。 ■教育体制について： 野菜の品目・産地、流通の仕組み、業界用語など。知識ゼロからでも安心して始められるように、丁寧にお教えします。業務に関しては、取引先からの電話を受けることからスタートし、売買の進め方や取引の流れを体感しながら、少しずつ慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 KRP6号館 勤務地最寄駅：JR線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～660,000円 ＜月給＞ 250,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 未経験および第二新卒などの場合は、試用期間中は月給220,000円とし、本採用時に月給250,000円となります。 ◇給与改定年1回（4月） ◇賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収 1500万円円／入社20年目・部長 700万円／入社10年目・係長 550万円／入社6年目・リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トレードで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トキワ商会

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町22-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／草津】生産管理（金属加工）京都・滋賀で安定成長中の工作機械部品メーカー／
      【業界未経験歓迎／特殊鋼やステンレス鋼の加工に特化したメーカー／基本土日祝休み】 大手特殊鋼・ステンレス鋼のトータル加工を行う同社にて、製造現場をまとめる生産管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ～納期の判断や外注先との連携がポイントです～ ・受注から納品までの生産プロセス全体の管理・調整 ・顧客（ニデックマシンツール様等）からのオーダーに基づく見積もり作成・提出、価格交渉 ・短納期依頼への対応（社内調整、外注先選定、顧客への納期回答） ・原価管理、調達指示 ・生産計画の策定、現場作業員への指示・調整 ・事務職と連携したデータ管理／分析 ■組織構成： ・役員１名と事務社員１名が生産管理業務にあたっています。事務社員が、各工程の、所要時間やコストなどをExcelにまとめていますので、こちらを基に、納期の判断をいただきます。 ■同社の特徴： ・同社は、特殊鋼やステンレス鋼の加工に特化し、「材料 → 切断 → 鍛造 → 加工 → 納品」までを一貫して対応することができます。そのため、素材のまま納品することも、最終製品として仕上げた状態で納めることもでき、顧客のニーズに柔軟に対応できる点が特徴です。 ・NC旋盤・マシニングセンター・研削盤など、精密加工を可能にする設備が充実しており、高精度が求められる製品や部品にも対応可能です。こうした技術力と設備体制に加え、関西圏の製造業を中心に「迅速な対応力」「密な取引関係」を築いている点も同社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県草津市青地町742-5 勤務地最寄駅：JR東海道線線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 その他固定手当/月：117,000円～150,000円 ＜月給＞ 267,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給（基本給＋職務手当等／固定）及び年収は経験・能力により決定 ・年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与： ・年２回、業績により期末賞与あり ■昇給： ・年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トキワ商会で募集中の求人をもっと見る

    山田化学工業株式会社

    繊維メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽上調子町1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都市/転勤無】製造職（化学製品）◆駅徒歩圏内土日休み/残業5h程度/住宅手当など福利厚生充実◎
      ＜創業80年を超える老舗化学メーカー／自社開発力◎／スーツやユニフォームの色や電子情報分野の表示デバイス、光記録材料などに使用される色素を開発＞ ■業務内容： 創業以来培ってきた有機合成技術を基盤に、幅広い分野での製品提供を行っている同社で製造業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・運搬：材料を運ぶ ・配合：原料を混ぜ合わせる ・監視：反応の異常が無いか目視で観察する ・充填：混ぜ合わせたものをタンクに溜めパッケージに詰めていく ※作業リーダーを中心に4・5名のチームで業務を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： 複数の製品がございますので、製品ごとのマニュアルを見ながら業務を通して徐々に慣れていただきます。業務に慣れた後は、製造方法の改善提案も行っていただきます。 ■教育体制： 1年かけてじっくり教育いたします。入社後はまず化学品の取り扱い、安全教育などの現場OJT研修を行います。その後1年かけて、4・5名チームの先輩社員と一緒に徐々に業務を覚えていただきます。入社20年以上のベテランの従業員が丁寧に教えますので、業種未経験でもご安心ください。 ■身につくスキル： 将来的にチームリーダーをお任せするためマネジメント力が身につきます。資格取得も豊富で他社でも似た化学原料を扱うことが多いため、製薬や化粧品など他社でも生かせる知識が身につきます。 ■組織構成： 配属部署は20名ほどでほとんどが正社員です。相手の話を真摯に受け止め応援する穏やかな社員が多く、中途入社者もいらっしゃるので、なんでもご質問いただけます。 ■就業環境 暑さ寒さ対策でクールベスト・ジャンパー等支給。作業中は製造時に発生する可能性のあるガスから身を守るため、防塵マスクや防毒マスクを着用します。　 ■夜勤に： 夜勤業務の主な作業は製造の「監視」です。緊急時の対応も必要になるため、入社3年目から少しずつ慣れていただきます。夜勤に入る場合は、月～金の連続５日夜勤が月に１度前後回ってくる（3週に１回）という頻度になります。夜勤明けから続けて日勤に入ることはありません。週単位に割り当てているため、土日が間に入ります。朝の勤務、昼の勤務、夜の勤務、朝の勤務…という順に、シフトが回ってくるため、大きなシフト時間の変更はなく体も整えやすいです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,970円～307,086円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 231,970円～310,086円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験によって決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績4.2か月、今年度4.8ヶ月予定 ■モデル年収　※残業、賞与を含む 370万円（大卒1年目） 420万円（大卒5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/転勤無】＜未経験・第二新卒歓迎＞製造職（化学製品）◆駅徒歩圏内土日休み/福利厚生充実◎
      ＜創業80年以上の歴史を持つ老舗化学メーカー／自社開発力が強み／スーツやユニフォームの色素、電子情報分野の表示デバイス、光記録材料などに使用される色素を開発＞ ■業務内容： 創業以来培ってきた有機合成技術を基盤に、多様な分野で製品を提供している当社で製造業務を担当していただきます。 ≪具体的には≫ ・運搬：材料の移動 ・配合：原料の混合 ・監視：反応の異常を目視で確認 ・充填：混合物をタンクに溜めてパッケージへ詰める ※4～5名のチームで、作業リーダーを中心に業務を進めていきます。 ■入社後： 複数の製品があるため、製品ごとのマニュアルを見ながら業務を徐々に覚えていただきます。業務に慣れた後は、製造方法の改善提案も行っていただきます。 ■教育体制： 1年間をかけて丁寧に教育します。入社後はまず化学品の取り扱いや安全教育などの現場OJT研修を行います。その後、4～5名のチームの先輩社員と一緒に徐々に業務を覚えていただきます。入社20年以上のベテラン社員が丁寧に教えますので、未経験でも安心です。 ■身につくスキル： 将来的にチームリーダーを担当するためのマネジメント力が身につきます。資格取得も充実しており、製薬や化粧品など他の業界でも活かせる知識が得られます。 ■組織構成： 配属部署は約20名で、ほとんどが正社員です。穏やかで相手の話を真摯に受け止める社員が多く、中途入社の方もいるため、どんなことでも質問しやすい環境です。 ■就業環境： 暑さ寒さ対策としてクールベストやジャンパーを支給します。作業中は製造時に発生する可能性のあるガスから身を守るため、防塵マスクや防毒マスクを着用します。　 ■夜勤について： 夜勤業務の主な内容は製造の「監視」です。緊急時の対応が必要になるため、入社3年目から少しずつ慣れていただきます。夜勤は月に1回程度、月～金の5日間連続で行われます（3週に1回の頻度）。夜勤明けからすぐに日勤に戻ることはなく、週単位でシフトが組まれるため、土日が挟まります。朝勤、昼勤、夜勤、朝勤…という順でシフトが回るため、大きなシフト変更はなく体調管理がしやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,175円～286,615円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 228,175円～289,615円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験によって決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績4.2か月、今年度4.8ヶ月予定 ■年収例　※賞与含む、残業代含まず 4,000,000円;入社5年目・平均値 4,500,000円;入社10年目・平均値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山田化学工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヤサカ観光バス株式会社

    道路旅客運送業
    京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町21番地
    • 設立 1957年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・総合事務）／未経験者歓迎！基本残業無し！
      • NEW
      【営業職】 テレアポはなく、基本既存のお客様からのお問合せや紹介による反響営業がメインです。 お付き合いのある大小様々な旅行会社様からのご依頼が9割、 その他、当社HPなどからのお問合せ対応が1割のイメージです。 ほとんどの案件がプランは既に決まっているため、 それに対して、運行料金がいくらになるかを算出し、 返信するのがメイン業務となります。 もちろん、時には当社に旅程のプランを依頼して頂く場合もありますので、 その際はお客様からのご希望をヒアリングして、 最高の旅路をプロデュースしてください！ 案件内容は旅行ツアーをはじめ、 音楽フェスや超有名スポーツイベント案件など様々。 直近では大阪関西万博の運行にも当社は携わっています。 担当した案件のお客様のお出迎えやお見送りなども担当して頂くので、 実際に利用するお客様の笑顔を見ることもできる仕事です。 業務はデスクワークがメインとなります。 お客様先での打ち合わせは多くて週に1～2回程度。 お客様は関西全域がメインですが、 年に2～3回程度、お付き合いのある地方のお客様へのご挨拶をメインとした 出張対応もお任せ致します。 2泊3日と余裕を持った日程を組んでいますので、 その土地のグルメも堪能して頂けますよ。 入社後は先輩スタッフのサポートを受けながら、 OJTで一つひとつの業務を丁寧にお教えしていきますので、 ゆっくり慣れていってください。 分からないことは何でも聞いてください！ 【総合事務職】 ●総務・経理関連の各種業務 ●電話・来客対応 ●各種書類作成 ●営業チームのサポート業務
      ★下記よりご希望の営業所をお選びください。 ★大阪支社を希望して頂ける方歓迎致します！ ★各支社・営業所共に公共交通機関・車・バイク通勤OK！（社内に無料駐車場有） ■大阪支社 　大阪府大阪市西淀川区中島2-4-131 　※JR野田駅付近にある寮より車で送迎有 ■京都支社 　京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町21番地 ■滋賀営業所 　滋賀県大津市国分二丁目226-23 ■兵庫営業所 　兵庫県尼崎市築地5丁目4-11
      ■月給19万円～30万円 ※年齢・経験・能力に応じて決定致します。 ※試用期間最大3ヶ月（同条件）
    ヤサカ観光バス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    サンヨーファイン医理化テクノロジー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区東九条西河辺町12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全2件
    • 【京都市】組み込みソフト（Ｃ言語）◇医薬品分析機器/プライム上場Ｇ/年休127日／残業月15H
      • NEW
      【ベテラン歓迎／転勤無し／年休127日／残業月15Hほど／医薬品・食品の安全性を保つ／プライム上場グループの安定基盤／国内外で認められる製品】 ■業務内容 当社で開発している分析装置（HPLC装置）の開発・改良を行っていただきます。現在、同社のミッションとして、既存製品の改良、他社分析装置との接続拡張を推進しています。 今回の募集では、現在外注しているソフト改良を前進していくための窓口を募集しています。 ＜メインでお任せする業務＞ ・外注ベンダーとの技術窓口・指示 ・改良結果に対するフィードバック ＜使用言語＞ Ｃ言語 〈開発業務の流れ〉 製品開発（仕様書作成） 　↓ 設計 　↓ 開発製品の試験、評価業務、報告書作成 　↓ 製造用エビデンス作成/取説作成　 ■魅力 ・年休127日、残業月15Hほどでワークライフバランスを保てます。 ・遅くても19時にはほとんどの社員が帰宅しており、休みも非常に取りやすい環境です。 ・家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しております。 ・医薬品や食品の安全性を保つために重要な製品の中核を担うやりがいのある業務です。 ・国内外で認められている製品のソフトウェアの設計・開発に大きく携わることができます。 ■組織構成： 配属予定チームは現在男性社員1名で、主に回路設計を行っています。 ■企業概要： ・東証プライム上場株式会社大阪ソーダのグループ会社であり、HPLC（高速液体クロマトグラフィー）用の装置および消耗品の分析カラムの開発・製造・アフターサービスを手掛ける企業です。 ・株式会社大阪ソーダは、医薬品製造に必要なHPLC用シリカゲル製造のメーカーとして40年近くの実績があり、国内・世界ともにトップクラスシェア製品が豊富な総合化学メーカーです。 ・安定した経営基盤のもと事業展開を進めております。 ・従業員25名と少数精鋭組織ではございますが、独創的な技術を取り入れた製品開発を行い、製薬メーカーや各種研究機関のお客さまのご要望にお応えしています。 ・当社の「HPLC用分析カラム」のブランドは、市場での認知度も高く、国内外で広く使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条西河辺町12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 個人のスキル、職歴に応じて規定の職務手当を支給いたします 昇給年1回、賞与年2回 昇給、賞与については評定に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤無】組み込みソフト設計開発◇医薬品分析／プライム上場グループ／年休127日／残業月15H
      【転勤無し／年休127日／残業月15Hほど／医薬品・食品の安全性を保つ／プライム上場グループの安定基盤／国内外で認められる製品】 ■業務内容 当社製品のHPLC装置の制御設計に携わっていただきます。 ・構想設計～詳細設計までのすべての工程をお任せいたします。 ・新製品における制御設計がメインとなります ・量産維持設計（EOL対応）も行っていただきます。 〈業務の流れ〉 製品開発（仕様書作成） 　↓ 設計 　↓ 開発製品の試験、評価業務、報告書作成 　↓ 製造用エビデンス作成/取説作成　 ■魅力 ・年休127日、残業月15Hほどでワークライフバランスを保てます。 ・家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しております。 ・医薬品や食品の安全性を保つために重要な製品の中核を担うやりがいのある業務です。 ・国内外で認められている製品のソフトウェアの設計・開発に大きく携わることができます。 ■組織構成： 配属予定チームは現在男性社員3名で構成されており、平均年齢は約46歳です。 ■企業概要： ・東証プライム上場株式会社大阪ソーダのグループ会社であり、HPLC（高速液体クロマトグラフィー）用の装置および消耗品の分析カラムの開発・製造・アフターサービスを手掛ける企業です。 ・株式会社大阪ソーダは、医薬品製造に必要なHPLC用シリカゲル製造のメーカーとして40年近くの実績があり、国内・世界ともにトップクラスシェア製品が豊富な総合化学メーカーです。 ・安定した経営基盤のもと事業展開を進めております。 ・従業員25名と少数精鋭組織ではございますが、独創的な技術を取り入れた製品開発を行い、製薬メーカーや各種研究機関のお客さまのご要望にお応えしています。 ・当社の「HPLC用分析カラム」のブランドは、市場での認知度も高く、国内外で広く使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条西河辺町12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 個人のスキル、職歴に応じて規定の職務手当を支給いたします 昇給年1回、賞与年2回 昇給、賞与については評定に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サンヨーファイン医理化テクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビーエムジー

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市南区東九条南松ノ木町45
    • 設立 1983年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市／大阪・東京レンタルオフィス勤務も相談可】医療用接着剤の薬事業務（責任者候補）
      【バイオマテリアルと細胞保存液を開発・製造・販売するニッチトップ企業の当社で薬事業務をお任せします／定時出社定時退社が完全定着】 ■職務内容： １．医療用接着材の薬事業務 ２．医療用接着材の治験業務（当社単独での治験は一旦終了しております） ３．医療用接着材の薬事申請及び治験のプロジェクトマネジメント ４．上記１～３に付随する業務 ■組織構成 医療機器開発部門は50代1名、40代3名、30代1名が所属しております。 ■働き方 ・残業：定時出社定時退社が完全定着しております ・有休：高い取得率でライフスタイルに応じて取得しやすい環境です ・中途採用比率：全員が中途採用で入社しており、馴染みやすい環境です ・社風：「自ら考え、自ら動く」の考えを大切にしており、主体性を評価する社風です ■事業内容：生体内分解吸収性医療用ポリマーの開発・製造・販売、細胞保存液の開発・製造・販売するニッチトップ企業。 バイオマテリアル事業では、医療用生体吸収性縫合糸用ポリマー『BioDegmer』が長年の実績を有するほか、 天然高分子から成る医療用接着材『LYDEX』は複数のパイプラインで研究開発を進めており、内１つは上市を目前に控えています。 ■会社の特長：京都大学再生医科学研究所との長年にわたる研究成果を基にした医療用ポリマーの開発力が当社のコア技術であり、創業以来約40年、人々のQOLの向上につながる製品の開発を続けてきました。 「より良いバイオマテリアル製品の開発に取り組み、医療分野における革新的なソリューションを提供する事により、世界の人々の健康に貢献する。」という経営理念の下、３つの事業領域で次世代の医療分野における技術の向上と人々のすこやかな健康をサポートしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条南松ノ木町45 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／九条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪レンタルオフィス 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京レンタルオフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　金額1月あたり1,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回　賞与月数計2.00ヶ月分（前年度実績） ■職務給制度：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ビーエムジーで募集中の求人をもっと見る

    オムロン京都太陽株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森上河原87
    • 設立 1985年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】生産技術（リーダー募集：設備・治具設計／工程管理）◆年休128日／残業月平均10h程度
      • 締切間近
      【＜設備や治具の設計経験orPLC・ラダー回路設計経験者募集＞残業月平均10h程度／年間休日128日 ／フレックス・リモート制度有／ワークライフバランス充実！】 ■職務内容： オムロングループの特例子会社である当社にて、機械系・電気/電子系・生産技術系を横断して担当する総合エンジニアとして、幅広い業務に携わっていただきます。未経験領域は入社後に学習可能です。 ＜主な業務内容＞ ・機械系：3DCADでの治工具設計、筐体・機構設計、組立・試験 ・電気/電子系：回路設計、評価、PLC制御（オムロンPLC歓迎） ・生産技術系：設備設計、改造、立ち上げ、工程改善 ■職務詳細： ●設備設計・治工具設計（全体の5割） ・生産設備・装置の構想設計、導入 ・カスタマイズ設計（障がいを持ったスタッフが作業をしやすいように、設備・装置を改造） 　※例（1）：左手が動かしづらいスタッフのために、右手だけで操作できるように改造 　※例（2）：袋を開けづらいスタッフのために、袋を開ける工程を自動化、等 ●生産技術（全体の5割） ・生産ラインの工程設計、工程改善業務 ■組織構成： 4名体制の組織です（課長1名、リーダー1名、メンバー2名） ■期待する役割： リーダー・リーダー候補としてご入社いただき、メンバー2名を率いていただくことを期待しています。 ■就業環境： ・年間休日128日／残業月平均10h前後程度 ・フレックス、在宅制度有（基本的には出社が必要だが、業務状況を鑑みて制度利用可） ■当社について： ・オムロン京都太陽株式会社は、「企業は社会の公器である」というオムロンの企業理念のもとにオムロン株式会社と、社会福祉法人太陽の家との共同出資によって1985年に設立されました。 ・「できないことを、できないままで終わらせない」という合言葉を掲げ、多様な障がい者が活躍できる環境を生み出し続けています。“人に業務をつける”を合言葉に、社員一人ひとりの強みを最大限に活かし、誰もが自分らしく働ける職場づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森上河原87 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オムロン京都太陽株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    所在地で企業情報を絞り込む

    滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    関西の転職・求人情報を探す

    関西
    滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます