78ページ:所在地【中国・四国】の企業一覧
該当企業数 26,111 社中 3,851〜3,900 社を表示
設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1995年
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平均年齢 -
設立 1996年
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平均年齢 -
設立 2000年
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平均年齢 -
設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
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平均年齢 -
設立 1992年
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平均年齢 -
設立 1948年
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平均年齢 -
設立 1963年
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平均年齢 -
設立 1953年
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平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【浜田市】施工管理◆管工事・電気・土木建築/官公庁案件8割/出張ほぼ無/残業月20h程度
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- ◆◇【施工管理】官公庁案件8割の安定基盤/松江・出雲・浜田勤務/残業月20h程度/ベテラン多数で技術継承とDX推進に携われる環境◇◆ 公共施設などの施工管理業務をお任せします。官公庁案件8割・出張ほぼなし・DX推進フェーズで、地域に根ざしながら長期キャリアを築ける環境です。 ■職務詳細: ・官公庁・自治体発注の設備・建築・土木工事の施工管理 ・安全・品質・工程・原価の各管理と協力会社との調整 ・発注図面をもとにした施工図の作成・修正、関係書類作成 ・現場打合せ、施主・役所対応、竣工検査への対応 など 工期:半年程度の案件が中心 規模:5,000万円~1億5,000万円 出張:ほぼなし 担当エリア:事務所から1時間圏内 ■サポート体制: 入社後まずは、経験・スキルに応じて既存の現場に入り、当社の進め方やルールに慣れていただきます。現場には長年行政案件を担当してきたベテラン技術者が複数名在籍しており、積算や施工図のポイント、官公庁案件ならではの書類作成のコツまで、OJTを通じて丁寧に引き継ぎます。管工事・電気工事など、得意分野を活かせる現場から任せるため、無理なくステップアップできる体制です。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきた段階では、1案件のメイン担当として現場全体をリードしていただきます。将来的には、若手技術者の育成、現場のDXツール導入の検討・展開、社内の業務フロー標準化への参画など、組織づくりにも関わっていただきたいと考えています。3年後を目安に、「自律的に回る現場・組織」の土台づくりを共に担っていただくポジションです。 ■組織体制: 本社には約20名の技術者が在籍しています。官公庁案件を長年手がけてきたベテランが多く、技術力は非常に高い一方、高齢化が進んでいます。今回ご入社いただく方には、ベテランの知見を受け継ぎつつ、若手との橋渡し役として組織の若返りを牽引していただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力: 官公庁・自治体案件が売上の約8割を占め、図書館・体育館・消防庁舎・河川・水道など、地域の暮らしに欠かせないインフラ整備に深く関われるのが大きな魅力です。創業60年の安定基盤のもと、DX導入・規程刷新など変革にも積極的に挑戦できるフェーズです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:島根県浜田市黒川町97-8 勤務地最寄駅:JR山陰線/浜田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,000円~400,400円 <月給> 286,000円~400,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載年収は平均残業20h込みの年収です ※残業代を含まない年収は400万円~560万円です ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【松江市】施工管理◆管工事・電気/官公庁案件8割/出張ほぼ無し/残業月20h程度
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- ◆◇【施工管理】官公庁案件8割の安定基盤/松江・出雲勤務/残業月20h程度/ベテラン多数で技術継承とDX推進に携われる環境◇◆ 公共施設などの施工管理業務をお任せします。官公庁案件8割・出張ほぼなし・DX推進フェーズで、地域に根ざしながら長期キャリアを築ける環境です。 ■職務詳細: ・官公庁・自治体発注の設備工事の施工管理 ・安全・品質・工程・原価の各管理と協力会社との調整 ・発注図面をもとにした施工図の作成・修正、関係書類作成 ・現場打合せ、施主・役所対応、竣工検査への対応 など 工期:半年程度の案件が中心 規模:5,000万円~1億5,000万円 出張:ほぼなし 担当エリア:事務所から1時間圏内 ■サポート体制: 入社後まずは、経験・スキルに応じて既存の現場に入り、当社の進め方やルールに慣れていただきます。現場には長年行政案件を担当してきたベテラン技術者が複数名在籍しており、積算や施工図のポイント、官公庁案件ならではの書類作成のコツまで、OJTを通じて丁寧に引き継ぎます。管工事・電気工事など、得意分野を活かせる現場から任せるため、無理なくステップアップできる体制です。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきた段階では、1案件のメイン担当として現場全体をリードしていただきます。将来的には、若手技術者の育成、現場のDXツール導入の検討・展開、社内の業務フロー標準化への参画など、組織づくりにも関わっていただきたいと考えています。3年後を目安に、「自律的に回る現場・組織」の土台づくりを共に担っていただくポジションです。 ■組織体制: 松江営業所には7名、出雲営業所には3名の技術者が在籍しています。官公庁案件を長年手がけてきたベテランが多く、技術力は非常に高い一方、高齢化が進んでいます。今回ご入社いただく方には、ベテランの知見を受け継ぎつつ、若手との橋渡し役として組織の若返りを牽引していただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力: 官公庁・自治体案件が売上の約8割を占め、図書館・体育館・消防庁舎・河川・水道など、地域の暮らしに欠かせないインフラ整備に深く関われるのが大きな魅力です。創業60年の安定基盤のもと、DX導入・規程刷新など変革にも積極的に挑戦できるフェーズです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 松江営業所 住所:島根県松江市東朝日町207-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,000円~400,400円 <月給> 286,000円~400,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載年収は平均残業20h込みの年収です ※残業代を含まない年収は400万円~560万円です ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
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設立 1972年
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設立 1980年
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設立 2003年
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設立 1999年
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設立 1975年
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設立 1967年
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設立 1972年
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設立 1947年
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設立 1950年
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設立 1950年
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設立 1959年
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設立 1947年
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設立 1964年
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設立 1951年
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設立 1954年
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設立 1950年
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設立 1959年
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設立 1966年
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設立 1963年
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設立 1957年
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設立 1972年
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設立 1963年
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設立 1969年
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設立 1970年
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設立 1953年
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設立 1958年
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平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1957年
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