10ページ｜所在地【北海道】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

大陸建設株式会社

ゼネコン

北海道釧路市星が浦南1-1-2

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設立 -
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎【釧路／転勤なし】建築施工管理◆ドライブ好きな方へ◆完全週休二日制／年休120日

～異業種・異分野から多くの入社実績あり／「1からのスタート」で問題なし・教育体制◎～ ■業務内容：誰もが一度は訪れたことがある大型商業施設の内外装を手がけているのが、当社です。「建築って、なんだか怖そうな職人さんが多そう…」そんなイメージがあるかもしれませんが、当社のチームは3名の温かい組織。アパレル出身の先輩も、「まずは自分ができる範囲の会話から」始めて、今では立派な主任として活躍しています。大手企業との長年の付き合いがあるからこそ、無理な働き方はさせません。地元のシンボルを守るやりがいと、自分時間を大切にできる環境。75年続く安定企業で、あなたの新しいキャリアをスタートさせませんか? ■業務詳細： ◆現場のマネジメント(安全・工程・品質管理) 協力会社の手配や、スケジュール通りに工事が進んでいるかの確認 ◆お客様との打ち合わせ「どんな仕上がりにするか」を発注者（大手企業など）と話し合い ◆書類作成・工事発注パソコンを使用して、工事に必要な関係書類の作成や提出 ◆リニューアル後の立ち会い工事完了後、お客様と一緒に仕上がりを確認 ■入社後の流れ：「建設業の知識ゼロ」でも大丈夫です。まずは先輩の同行から始めましょう。何より大切にしてほしいことは『コミュニケーションをとる』こと。技術職ですが、さまざまな職種の方々との連携を一番大切にしています。（1）基礎の基礎から現場での空気感や、職人さん・お客様とのやりとりを近くで見て学びます。（2）少しずつ業務を分担簡単な書類作成や打ち合わせの同席など、できることからお任せします。（3）資格取得に挑戦実務をこなしながら、国会資格の取得に挑戦。合格すれば手当も加算され、給与アップに直結します。 ■魅力：・創業75年の安定基盤／創業以来の付き合いがあるお客様が多いため、無理な納期設定やトラブルが少ないのが強み・転勤なし／大好きな釧路で、ずっと働き続けられる・1～3年先を見通した受注／計画的に仕事が進んでいるため、残業は月平均25時間程度・ワークライフバランス重視／年休120日&完全週休2日制で私生活も充実・U・Iターンを全面サポート／引越し費用の負担など、新生活を応援・通勤や現場への移動も、貸与される社有車でスムーズに行える変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道釧路市星が浦南1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～237,600円固定残業手当/月：27,550円～36,370円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,550円～273,970円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【釧路／転勤なし】道路計測◆ドライブ好きな方へ◆完全週休二日制／年休120日

～異業種・異分野から多くの入社実績あり／「1からのスタート」で問題なし・教育体制◎／全国各地の現場へ行ける楽しさとやりがいあり～ ■業務内容：「出張」という名の、グルメ&絶景ドライブへ。この仕事の舞台は、北海道のすべての「道」です。「午前中に計測を終えて、ランチは地元で人気の海鮮丼を」「出張手当も出るから、週末はちょっとリッチな温泉宿へ」そんな先輩たちの楽しみ方も、当社では立派な日常です。もちろん、仕事はプロとしてきっちりと。でも、移動中や滞在先の時間は全力で楽しむ。北海道の魅力を再発見しながら、インフラを守る「道路のドクター」を目指しませんか？ ■業務詳細： ◆道路の状態をスキャン専用の計測機器を搭載した車両を運転し、路面の「ひび割れ」や「わだち（凹凸）」を測定 ◆集めたデータをPCで解析会社に戻り、専用ソフトを使ってスキャンデータを分析。「どの程度の補修が必要か」を数値化 ◆補修のための図面・計画作成解析結果をもとに、工事業者が使用する設計図面や、メンテナンス計画書を作成 ◆完成後の最終チェック道路工事が終わった後、設計通りに仕上がっているかを再度計測して確認 ※現場：1時間～数日かかる現場などさまざまです。 ※午後、解析作業ができる日：収集データを図面にまとめるデスクワークメインです。 ■入社後の流れ：「道路の知識ゼロ」でも大丈夫です。まずは先輩のアシスタントから始めましょう。2～3名のチーム制なので、困った時はすぐに先輩に相談できます。（1）基礎の基礎から機材の準備や現場への同行を通じて、仕事の流れを覚えます。（2）最新機材をマスター計測車の操作方法や、専用解析ソフトの使い方をレクチャー。（3）いよいよ独り立ちスマホやノートPCを貸与。徐々にメイン担当として案件をお任せします。 ■魅力：・費用はすべて会社持ち／旅費・宿泊費の全額負担はもちろん、1日2,000円の出張手当を別途支給。・北海道各地をドライブしながら、一生モノの技術を身につけられる・転勤なし／大好きな釧路で、ずっと働き続けられる・ワークライフバランス重視／年休120日&完全週休2日制で私生活も充実・U・Iターンを全面サポート／引越し費用の負担など、新生活を応援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道釧路市星が浦南1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～237,600円固定残業手当/月：27,550円～36,370円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,550円～273,970円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッコー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

北海道釧路市鶴野110-1

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設立 1977年
従業員数 96名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【東京】食品加工機械のサービスエンジニア◆創業約50年を誇る食品機械メーカー／土日祝休み◎

【創業約50年を誇る食品加工機械メーカー／大手食品加工会社や大手畜産加工会社、農協などへの導入実績有り／土日祝休み／残業平均月20～30時間】食品機械メーカーである同社にて、自動化機械の技術営業、機械メンテナンスを行って頂きます。 ■業務内容：主に導入製品のアフターフォロー業務を担当頂きます。 ■業務詳細：【メンテナンス業務】・製品の点検、修理・顧客からの不具合に関する問い合わせ対応・顧客から送られた製品の整備・アフターフォロー　等入社後数年は上記のメンテナンス業をメインに対応いただきます。お客様からのお困りごとや要望があれば営業担当にパス出ししていただきます。将来的には営業活動も一部お任せする予定です。例えば、展示会への出展の際には新規顧客開拓にＰＲ活動等も行って頂きます。※専門的な業務については本社から同行も行います。 ■業務の特徴：・対象顧客は国内・海外問いません。開発案件は数百万円～数億規模まで幅広いです。※労働力不足から顧客の引き合いは年々増加傾向にあります。・東京営業所の担当エリアは東北以南すべての地域です。月に2～3回程度の出張が発生する事があります。 ■組織構成：東京営業所には、計5名（営業3名、営業技術2名）が在籍しております。 ■取り扱い製品例：・ロボットシステム…食産業向けロボットSIerとして最先端の生産ラインを提案・食品加工…超音波カッター、微圧システム応用スチーマー　等・食肉加工…牛・豚加工用正肉裁断装置、ポーションカッター　等・農産加工…マルチベジタブルカッター・鮮度保持…連続式シルクアイスシステム海氷　等・水産加工…鮭加工機、いくら加工機、ホタテ加工機　等

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都葛飾区西新小岩１丁目９番１号ファーストウッドビル新小岩Ⅱ4F 勤務地最寄駅：総武線線／新小岩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（合計三ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】食品加工機械の提案営業◆大手食品メーカーとの取引有／年休130日／転勤無◆

～創業約50年を誇る食品加工機械メーカー／大手食品加工会社や大手畜産加工会社、農協などへの導入実績有り／土日祝休み／残業平均月20～30時間～食品機械メーカーである同社にて、自動化機械の提案営業を行って頂きます。 ■業務内容：「食」に関わるロボットシステムや省人化機械を開発する当社において、法人営業をお任せいたします。既存顧客のフォローだけでなく、展示会出展を通じた新規顧客開拓やPR活動～契約締結まで幅広く経験できます。 ■業務詳細： (1)顧客情報収集　 (2)アポイント取得(商談設定) (3)ヒアリングを通じたニーズの明確化 (4)課題解決に向けた具体策の立案および提案 (5)製造部門をはじめとした関連部門との各種調整 (6)見積作成 (7)製品の納品業務 (8)導入後のアフターフォロー　他 ※入社後まずは先輩のお打ち合わせに同行いただき、商品知識を学んでいただきます。入社後1～2年を目安に独り立ちしていただく想定です。 ■取り扱い製品例：・ロボットシステム…食産業向けロボットSIerとして最先端の生産ラインを提案・食品加工…超音波カッター、微圧システム応用スチーマー　等・食肉加工…牛・豚加工用正肉裁断装置、ポーションカッター　等・農産加工…マルチベジタブルカッター・鮮度保持…連続式シルクアイスシステム海氷　等・水産加工…鮭加工機、いくら加工機、ホタテ加工機　等 ■取引先：・味の素様・石屋製菓様・雪印メグミルク様・崎陽軒様・日本ハム様・東洋水産様　など ■業務の特徴：ご担当いただく案件は数百万円～数億規模までと幅広く、また企画～設計～製造～アフターメンテナンスまでを一貫して当社で担当いたしますので、スムーズな連携が可能です。労働力不足への対抗策として「機械化」が注目されており、顧客からの引き合いも年々増加中しております。 ■働き方・年間休日130日、残業時間20～30時間ほどとワークライフバランスを整えていただくことが可能です。・技術部、システム部、製造部と部署が分かれているため、機械の知識をつけていただきましたら営業活動に専念いただくことができます。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都葛飾区西新小岩１丁目９番１号ファーストウッドビル新小岩Ⅱ4F 勤務地最寄駅：総武線線／新小岩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（合計三ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンエス・マネジメント・システムス

システムインテグレータ（SIer）

北海道釧路市末広町10-1-6大同生命釧路ビル3F

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設立 1988年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【北海道／釧路市】DXコーディネータ（デジタル技術で課題解決）◆年休120日◆土日祝休

～地域の課題解決に貢献できる／未経験から活躍できる環境～ ■業務内容：・当社にて法人営業（デジタル技術で課題解決）をお任せします。 ※生成AIを活用し効率的な仕事ができます。 ■業務詳細：・地域や企業が抱える課題をデジタル技術の活用で解決するお手伝いをする仕事です。・既存のお客様（企業や官公庁等）を定期訪問しながら、お客様の相談を受けたり、お客様からのご要望にお応えしていくことが基本的な仕事になります。 ※提案する商品やサービスはデジタル技術全般と幅広くなりますが、専門的な知識と経験を持つエンジニアや先輩が指導することはもちろん、最初は同行営業が基本になりますので未経験者でも問題ありません。 ■当ポジションの魅力：・実際に未経験からスタートして現在役員や営業マネージャーになっている先輩も多くいます。・会社の中だけではなく多くのパートナー企業や団体などと連携して進めるプロジェクトも多く、世の中の変化に柔軟に対応したやりがいのある仕事です。 ■メッセージ：・地域やお客様の課題解決支援をするDXコーディネータです。・当社の営業職は一般的な営業職とちょっと違います。デジタル技術で企業や地域の課題解決に貢献する仕事で、昔ながらの飛び込み営業などはありません。・様々な働き方改革を実践中です。応募いただく方の事情によるフレックス勤務など勤務時間帯の相談や休日の設定、在宅勤務などご相談ください。・事業に直結する地域貢献への関りで、様々な人と繋がる仕事です。・「顧客満足」「社員満足」「地域貢献」が当社の企業理念であり、この3つがバランスよく成り立っていることが重要であると考えています。事業にも直接関わりのある以下の団体にも積極的に関わりを持ち、行政や他団体、教育機関、金融機関などとも連携しながら地域の課題解決に貢献しています ■当社について：・1988年の設立以来、企業の「OA化のお手伝い」を目標として、システム・インテグレーション・ビジネスに取り組み、コンピュータを「つなぐ」、つまりコンピュータ・ネットワークを核としたソリューションの提案を行っています。・インターネット・プロバイダー事業、イントラネット構築サービス事業の展開を通じて、道東地域ネットワークの一翼として事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道釧路市末広町10-1-6 大同生命釧路ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 246万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～318,000円＜月給＞ 176,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（実績2ヶ月／業績による） ■昇給：年1回（1月あたり2％～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／釧路市】企業のDXを支えるITエンジニア◆年休120日◆土日祝休◆地域の課題解決に貢献

～地域の課題解決に貢献できる／生成AIを活用し効率的な仕事ができる環境～ ■業務内容：・当社のITエンジニアは、企業のIT環境を支えるサポート役です。・既存のお客様先を訪問し、パソコンやネットワークの設定やトラブル対応等IT環境の運用サポートを行います。 ※★生成AIを活用し効率的な仕事ができます。 ■当ポジションの魅力：・お客様の困りごとをITの力で解決し、企業の業務を支える仕事です。・お客様と直接関わりながら課題を解決していくため、感謝の言葉をいただける機会も多く、大きなやりがいがあります。 ※未経験の方でも先輩社員がサポートしながら少しずつ仕事を覚えていける環境です。 ■やりがい：・実際に未経験からスタートして現在エンジニアとして活躍している先輩もいます。・会社の中だけではなく多くのパートナー企業や団体などと連携して進めるプロジェクトも多く、世の中の変化に柔軟に対応したやりがいのある仕事です。＼魅力ポイント／・経験者希望ですが、可能性があれば未経験の方でもOKです。・土日完全週休二日で年間休日120日あります。・応募前の職場見学も歓迎します。ご連絡ください。・男女ともに産休育休の取得実績あります。支援します。 ■当社について：・1988年の設立以来、企業の「OA化のお手伝い」を目標として、システム・インテグレーション・ビジネスに取り組み、コンピュータを「つなぐ」、つまりコンピュータ・ネットワークを核としたソリューションの提案を行っています。・インターネット・プロバイダー事業、イントラネット構築サービス事業の展開を通じて、道東地域ネットワークの一翼として事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道釧路市末広町10-1-6 大同生命釧路ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 246万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～318,000円＜月給＞ 176,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（実績2ヶ月／業績による） ■昇給：年1回（1月あたり2％～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日の出工芸株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

北海道釧路市鳥取南8-14-8（本社）

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

デザインパネルの提案営業／土日祝休／年休124日／残業ほぼ無
- NEW
あなたにお任せするのは、自社工場で企画・製造する壁面パネルや立体造形の提案営業。お客さまの要望に寄り添った「ものづくり」「空間づくり」を形にしていく醍醐味があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━□■ 　2つのポジションで募集します！ □■━━━━━━━━━━━━━━━ …メンバークラス… お問合せいただいた新規のお客さまへの対応がメイン。あらかじめ完備されているトークスクリプトを使用するので、落ち着いたスムーズな進行ができます。製品に興味を持った方への反響営業となるため、まずはしっかり要望に耳を傾けることが大事となります。また、展示会や内覧会などの企画も可能。若手の方でも裁量大きく仕事ができます。 …リーダークラス… 既存顧客への対応がメイン＋マネジメント業務を兼任。現場でも活躍できるやりがいのあるポジションです。個人やチームの目標設定・管理のほか、大型プロジェクトの案件をお任せしていきます。＜各ポジション共通の業務内容＞・顧客へのアプローチ、関係構築・ヒアリングをもとに提案～仕様検討、見積り作成・デザイン、製造部門のある釧路の工場と連携、生産管理～納期調整・納品作業 ━━━━━□■ 　入社後は？ □■━━━━━ ▼工場研修（1週間）当社の工場は北海道釧路市にあります。実際に製造する様子を見たり、作業を体験したりして、製品について学んでいきます。 ▼先輩社員との同行営業（3カ月程度）先輩の提案する様子を見ながら、説明の仕方や流れを覚えます。徐々に見積対応など一部の業務を担っていきます。 ▼独り立ち新規営業が中心になりますが、反響営業のため飛び込み営業などもなく始めやすさが特徴です！

【転勤なし・東京オフィスでの募集です】東京都港区虎ノ門3-7-11神谷町アネックス2号館9F 神谷町駅から徒歩3分受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜メンバークラス＞月給27万円～32万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3784円～４万541円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力を考慮のうえ決定します＜リーダークラス＞月給30万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7468円～6万6456円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力を考慮のうえ決定します

新太平洋商事株式会社

石油・資源

北海道釧路市知人町3番18号

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設立 1970年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全1件

石油製品などの基地管理スタッフ／平均残業月5h・未経験OK

【★新太平洋商事とは？】東北海道エリアに石油製品やLPGなどを供給するため、製品の基地を管理している新太平洋商事。 1920（大正9）年の太平洋炭礦株式会社設立をルーツに持ち、地域のインフラを守る存在として安定した経営を続けています。また、石油製品やLPGなどの基地管理業務だけではなく、倉庫や不動産、建築、自動車などあらゆる分野で事業を展開するのが強みです。【★あなたにお任せしたいこと】 ◎港へ到着したタンカーからの燃料の受け入れ ◎タンクに保管している燃料の管理 ◎タンクローリーへの積み込み、立ち合い ◎設備のメンテナンス（塗装や草刈りなど） ◎船の入港手続き ◎事務業務（報告書の作成、電話対応など）【★入社後は？】安全や基礎知識を学ぶ研修を受けてから、実際の業務を担当していきます。あなたの成長スピードに合わせて、「入港する船の手続き」や「船への連絡」など、取り組みやすい業務からスタート。先輩と一緒にタンクローリーへの積み込みの立ち合いも行いながら、仕事の流れを覚えていきましょう。 ★未経験から入社した先輩社員も多く、しっかりとお教えしている環境なので、学びながら成長できます。分からないことがあれば何でも聞いてくださいね！【★POINT】 □私たちの暮らしを守る仕事で安定性抜群 □エネルギーに関する一生モノの知識やスキルが身につく □国家資格の取得が可能！取得支援あり □未経験から手に職をつけて活躍できる □地域のインフラを支えるやりがいある仕事

【北海道／釧路】◎マイカー通勤OK／無料駐車場あり／駅から車で約10分北海道釧路市知人町3-17 ＜アクセス＞ JR「釧路駅」より車で約10分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給20万4,300円～23万9,700円（一律支給の手当を含む） ※年齢や経験を考慮したうえで、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。＜一律支給の手当について＞上記月給には、一律支給の住宅手当と燃料手当を含んでいます。・住宅手当：月4,000円～1万3,000円・燃料手当：月4,800円～1万6,000円

株式会社共成

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

北海道帯広市西十七条南1-1-13

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設立 1958年
従業員数 87名
平均年齢 40.0歳

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【北海道／帯広市】産業機械などの設計職 ★CAD経験者歓迎★

食品工場の生産ライン開発や設計、制作などの事業を展開している当社にて産業機械などの構想・設計をお任せします。取引先に合わせたオーダーメイドの製品を提供しており、大手食品メーカーとの取引実績もあります ■産業機械、工作機械、プラント設備などの構想・設計業務 CADを用いた各種コンベアやフィーダ等の単独設備からプラント設備のレイアウトなど、顧客ニーズに合わせた設計を行っていただきます。過去の実績データを元に依頼内容に合わせた各種機器の詳細設計を行っていただきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西17条南1-1-13 勤務地最寄駅：JR根室本線線／柏林台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 390万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,200円～305,200円＜月給＞ 229,200円～305,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：（例1）390万円入社5年目　一般職（例2）465万円入社10年目　サブリーダー職(係長職相当) ■高校卒、残業27時間/月、賞与4.5ヶ月としてのモデル年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイセイ

飼料・肥料・農薬（商社）

北海道帯広市東五条南7-1-3

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設立 1954年
従業員数 48名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【帯広／芽室町】飼料のルート営業＜未経験歓迎＞◆個人ノルマなし／残業10H以下＆土日祝休／住宅手当有

≪未経験歓迎／北海道河西郡／酪農家向け飼料のルート営業／個人ノルマなし／北海道の第一産業を支えるやりがい◎≫ ■業務内容酪農家さまに対して牛の飼料を提案いただきます。＜具体的には＞酪農家さまへ定期的に訪問して、その季節に合ったサンプルをお届けしたり、お悩みや最近の状況を伺い、お役に立てる商品のご提案をします。夏場なら暑熱対策用の餌やビタミン剤・ミネラル剤等のサンプルをお届けするなど、必要な栄養素が調整された配合飼料の販売を目指していきます。酪農家さまから課題やニーズを聞き取り、お役に立てる商品の提案をしながら、関係構築に取り組んでいただきます。営業部門として、売り上げ目標はありますが、個人のノルマはなく、チームとして達成を目指す営業スタイルとなっています。 ■組織構成 50代の所長1名、20代の営業1名、40～50代の事務3名、30～40代の配送3名が在籍しております。 ■入社後について仕事に必要な知識については、書籍の貸出や飼料メーカーと合同の勉強会・研修等があり、そこで習得できますので未経験でもご安心ください。資格取得も支援し、費用も会社が負担いたします。最初は先輩社員の営業に半年～1年ほど同行していただき、仕事の流れを覚えていただきます。車の販売、パティシエ、スーパーの店員、など様々な経歴の中途入社者が活躍中です。 ■やりがい北海道のブランド牛乳を扱う酪農家さまのパートナーとして定期的に訪問し、悩みやニーズの解決・実現に向けてサポートをすることで、北海道の第一産業を支えている大きなやりがいを感じることができます。 ■当社について当社は創業100年を迎えました。酪農畜産関連の飼料や資材を提供する総合商社、公園や森林を守り育てる工務会社、さらに帯広の森・はぐくーむを子どもたちに繋いでいく環境支援企業など、様々な顔を持つ複合企業として発展して参りました。幅広い事業展開を行いつつも、根底には「自然と人間とのより良い共生関係」という想いを持ち続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞芽室営業所住所：北海道河西郡芽室町西9条4丁目1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,800円＜月給＞ 200,000円～270,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊富町】飼料のルート営業＜未経験歓迎＞◆個人ノルマなし／残業10H以下＆土日祝休み／住宅手当あり

≪未経験歓迎／北海道豊富町／酪農家向け飼料のルート営業／個人ノルマなし／北海道の第一産業を支えるやりがい◎≫ ■業務内容酪農家さまに対して牛の飼料を提案いただきます。＜具体的には＞酪農家さまへ定期的に訪問して、その季節に合ったサンプルをお届けしたり、お悩みや最近の状況を伺い、お役に立てる商品のご提案をします。夏場なら暑熱対策用の餌やビタミン剤・ミネラル剤等のサンプルをお届けするなど、必要な栄養素が調整された配合飼料の販売を目指していきます。酪農家さまから課題やニーズを聞き取り、お役に立てる商品の提案をしながら、関係構築に取り組んでいただきます。営業部門として、売り上げ目標はありますが、個人のノルマはなく、チームとして達成を目指す営業スタイルとなっています。 ■組織構成 50代の所長1名、40代の営業1名、50代の事務1名の計3名が在籍しております。 ■入社後について仕事に必要な知識については、書籍の貸出や飼料メーカーと合同の勉強会・研修等があり、そこで習得できますので未経験でもご安心ください。資格取得も支援し、費用も会社が負担いたします。最初は先輩社員の営業に半年～1年ほど同行していただき、仕事の流れを覚えていただきます。車の販売、パティシエ、スーパーの店員、など様々な経歴の中途入社者が活躍中です。 ■やりがい北海道のブランド牛乳を扱う酪農家さまのパートナーとして定期的に訪問し、悩みやニーズの解決・実現に向けてサポートをすることで、北海道の第一産業を支えている大きなやりがいを感じることができます。 ■当社について当社は創業100年を迎えました。酪農畜産関連の飼料や資材を提供する総合商社、公園や森林を守り育てる工務会社、さらに帯広の森・はぐくーむを子どもたちに繋いでいく環境支援企業など、様々な顔を持つ複合企業として発展して参りました。幅広い事業展開を行いつつも、根底には「自然と人間とのより良い共生関係」という想いを持ち続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊富営業所住所：北海道天塩郡豊富町大通5丁目勤務地最寄駅：JR線／豊富駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,800円＜月給＞ 200,000円～270,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐々木畜産株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道帯広市西二十四条南1-1

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設立 1948年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【西帯広】経営企画・財務（課長候補）/牛の生産・食肉販売◆創業70年以上の安定企業/転勤無

【北海道帯広市ではたらきたい方必見！/畜産で食の未来に貢献/財務・経営企画としてスキルアップ/転勤無】 ■職務内容：食肉の加工及び販売家畜の生体販売配合飼料・単味飼料の販売などを行っている当社において、グループ4社全体を見通しながら業務を担っていただく総務部課長候補を募集いたします。 ■業務詳細：・佐々木畜産含めたグループ4社の連結会計業務、会計監査・グループ4社の経営企画・業界や会社をより良くするための提案／企画・会計業務に関しては会計事務所等と協業しながら業務を進めていただきます。グループ4社にはそれぞれ1名ほど経理担当が在籍しておりますが、現状グループで統一できておらず、主体的な戦略会計ができていない状態なので、積極的に推進していただける方を募集しています。 ■はたらく環境：各社代替わりもあり、各経営陣含め30～40代が多く、活気のある雰囲気です。畜産へのイメージ改革や、地域への貢献など、会社として何ができるか日々検討しながら業務に取り組んでいます。昨今の畜産業界での様々な問題へも積極的に取り組み、業界を変えていく活動をしています。そのため、会計業務に精通していることももちろんですが、経営企画に積極的に取り組んでくださる方だと好ましいです。各グループ会社の経営者との間に入り、企画／提案を行っていただきたいと考えています。 ■当社について：牛の生産から食肉の販売まで、グループの連携を通し畜産のすべてを手掛けています。70年以上十勝で畜産に携わり、「畜産を変革し、食の未来につないでいく。」という経営理念のもと、畜産にとどまらず食の未来に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西二十四条南1-1 勤務地最寄駅：JR根室本線／西帯広駅受動喫煙対策：その他（喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～468,000円＜月給＞ 370,000円～468,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり・年2回（8月、12月）／前年度実績：4.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西帯広】経理・財務職/牛の生産・食肉販売◆創業70年以上の安定企業/残業20ｈ/転勤無

【北海道帯広市ではたらきたい方必見！/畜産で食の未来に貢献/簿記資格歓迎/経理・財務としてスキルアップ/転勤無】 ■職務内容：食肉の加工及び販売家畜の生体販売配合飼料・単味飼料の販売などを行っている当社において、当社とグループ4社の会計業務を担っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細：・佐々木畜産含めたグループ4社の連結会計業務、会計監査・会計事務所等との連携現在はまだグループ内で連結会計をする体制が整っていないこともあり、そういった体制づくりや推進活動もあわせて行っていただきたいと考えています。各社1名程度の経理担当が在籍しているので、各担当と連携しながら業務を進めていってください。 ■はたらく環境：各社代替わりもあり、各経営陣含め30～40代が多く、活気のある雰囲気です。畜産へのイメージ改革や、地域への貢献など、会社として何ができるか日々検討しながら業務に取り組んでいます。昨今の畜産業界での様々な問題へも積極的に取り組み、業界を変えていく活動をしています。これから経理／財務のスキルをより一層磨いていきたい方、積極的に体制づくりに取り組める方は大歓迎です。 ■当社について：牛の生産から食肉の販売まで、グループの連携を通し畜産のすべてを手掛けています。70年以上十勝で畜産に携わり、「畜産を変革し、食の未来につないでいく。」という経営理念のもと、畜産にとどまらず食の未来に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西二十四条南1-1 勤務地最寄駅：JR根室本線／西帯広駅受動喫煙対策：その他（喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～377,000円＜月給＞ 294,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり・年2回（8月、12月）／前年度実績：4.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一熱原株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

北海道帯広市西十七条北1-55-28

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設立 1949年
従業員数 6名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【帯広】管理部門責任者（総務・経理）／基本土日祝休み／無借金経営の熱原グループ◎

～創業75年「熱原グループ」の安定基盤／グループの中核として各社の経営管理を担う企業／家族手当・住宅手当あり～ ■当社の管理部門では、総務・人事・経理・不動産管理など幅広い業務を担っています。今回の募集では、経理業務を中心に、総務・人事・不動産管理を含む管理部門全体の運営を担っていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容・月次、年次決算業務・売上、仕入管理・請求書、領収書の発行・管理・経費精算・資金繰り管理・給与計算・社会保険、雇用保険等の各種手続き・採用業務・契約書管理・不動産賃貸管理業務・官公庁等への各種届出業務 ■部門マネジメントや業務改善、各グループ会社との連携など、幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■組織体制 60代1名・40代2名・30代1名・20代1名（男性3名・女性3名）計5人体制です。

＜勤務地詳細＞第一熱原株式会社住所：北海道帯広市西17条北１丁目55番28号勤務地最寄駅：JR根室線／柏林台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収は目安です。年齢・経験・能力・前職給与等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年度実績：4.5カ月） ■燃料手当：年2回（当社の規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社　共成レンテム

建設機械・その他輸送機器（商社）

北海道帯広市西十八条北1-14

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設立 1963年
従業員数 630名
平均年齢 -

求人情報全59件

【北海道留萌／未経験歓迎】工務（建機貸し出し・整備）～大手アクティオG・年間休日125（土日祝）

【北海道NO.1の拠点数！道内80拠点以上を展開／建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／創業60年以上の地元密着企業】 ■業務内容：当社の工務職として、建設現場で使用される建設機械・重機・器具等の貸し出しにまつわる業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・機械の貸し出し、返却受け入れに伴うお客様対応、準備等・返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等。返却された機械の状態により修理を行うこともあります。・工事現場での修理サービス。貸し出した機械が客先現場で故障した場合、工務担当が現場に行き、状態確認・修理を行います※遠方や宿泊を伴うものはありません。・工場内の清掃、雑務等 ■入社後の流れ：先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。社員同士で協力をしながら、来客対応・点検・メンテナンス・出庫業務を分担して行います。将来的に一人でも修理ができるようスキルの習得を目指していきます。 ■就業環境：・5月後半～秋にかけて繁忙期です。その分閑散期は落ち着いて業務に取り組めます。・基本的に休日出勤はなく、土日祝日しっかり休むことができます。（年2回棚卸のための土曜出勤がございます。）・工場内の熱中症対策として、送風機付き制服を導入したり工場用の大型の扇風機を使用しております。冬期は、防寒着の支給・ジェットヒーターで暖を取っています。・業務に必要な資格に関しては全額会社負担。講習に行く日も出勤扱いにする等サポートが手厚く、上位資格取得時には、報奨金も支給しております。 ■組織構成：営業所ごとに人数規模は違いますが、5～8名程度の営業所が多く、和気あいあいと仕事を行っています。 ■当社について当社は、60年以上の歴史を持ち道内80以上の拠点をもつ、建機レンタル業界で確固たる地位を築いています。業界最大手「アクティオグループ」の一員として、盤石な経営基盤と安定した事業展開を誇ります。公共工事やインフラ整備など、社会に欠かせない分野を支えており、競合が限られる地域密着型のビジネスモデルで、景気に左右されにくい強みがあります。長期的な成長が見込まれる分野で、安心してキャリアを築ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞留萌営業所住所：北海道留萌市南町4丁目90番3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 334万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績平均4.0ヶ月分／年） ※賞与は各個人・組織の業績によって変動します。【モデル年収】・主任・主査：400万円・工場長：550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【道北エリア／未経験歓迎】工務（建機貸し出し・整備）～大手アクティオG・年間休日125（土日祝）

【北海道NO.1の拠点数！道内80拠点以上を展開／建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／創業60年以上の地元密着企業】 ■業務内容：当社の工務職として、建設現場で使用される建設機械・重機・器具等の貸し出しにまつわる業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・機械の貸し出し、返却受け入れに伴うお客様対応、準備等・返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等。返却された機械の状態により修理を行うこともあります。・工事現場での修理サービス。貸し出した機械が客先現場で故障した場合、工務担当が現場に行き、状態確認・修理を行います※遠方や宿泊を伴うものはありません。・工場内の清掃、雑務等 ■入社後の流れ：先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。社員同士で協力をしながら、来客対応・点検・メンテナンス・出庫業務を分担して行います。将来的に一人でも修理ができるようスキルの習得を目指していきます。 ■就業環境：・5月後半～秋にかけて繁忙期です。その分閑散期は落ち着いて業務に取り組めます。・基本的に休日出勤はなく、土日祝日しっかり休むことができます。（年2回棚卸のための土曜出勤がございます。）・工場内の熱中症対策として、送風機付き制服を導入したり工場用の大型の扇風機を使用しております。冬期は、防寒着の支給・ジェットヒーターで暖を取っています。・業務に必要な資格に関しては全額会社負担。講習に行く日も出勤扱いにする等サポートが手厚く、上位資格取得時には、報奨金も支給しております。 ■組織構成：営業所ごとに人数規模は違いますが、5～8名程度の営業所が多く、和気あいあいと仕事を行っています。 ■当社について当社は、60年以上の歴史を持ち道内80以上の拠点をもつ、建機レンタル業界で確固たる地位を築いています。業界最大手「アクティオグループ」の一員として、盤石な経営基盤と安定した事業展開を誇ります。公共工事やインフラ整備など、社会に欠かせない分野を支えており、競合が限られる地域密着型のビジネスモデルで、景気に左右されにくい強みがあります。長期的な成長が見込まれる分野で、安心してキャリアを築ける環境が整っています。

＜勤務地詳細1＞稚内営業所住所：北海道稚内市朝日1丁目4番8号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞旭川営業所住所：北海道旭川市永山3条13丁目69番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞富良野営業所住所：北海道富良野市西扇山1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 334万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,378円～300,000円＜月給＞ 237,378円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績平均4.0ヶ月分／年） ※賞与は各個人・組織の業績によって変動します。【モデル年収】・主任・主査：400万円・工場長：550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つたい

道路旅客運送業

北海道帯広市西一条南26-1

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設立 1959年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【帯広/転勤なし】貸切バス乗務員◆大型二種免許必須・運行管理資格歓迎／正社員増員募集／福利厚生充実◆

【地域の安全な移動を支える貸切バス乗務員／安定経営／経験を活かせる環境】 ■業務概要当社本社営業所にて、主に北海道帯広市を中心としたエリアで貸切バスの運転業務及び、それに付随する関連業務をお任せします。お客様の快適な移動と安全な運行を第一に考え、地域社会や観光需要に貢献する重要な役割です。 ■業務詳細・貸切バスの運転業務全般（観光・研修・学校行事等の団体送迎が主）・出発前の車両点検および備品・設備の確認、運行記録の作成・お客様乗降時のサポートや車内案内・バス車内外の清掃・整理整頓・必要に応じて、運行に関する事前打合せやルート確認・安全運転および法令順守に基づいた業務遂行・運行後の日報記入や状況報告、簡単な車両メンテナンス、整備部門との連携 ■扱うサービス旅行会社や自治体、学校、企業の団体旅行やイベント送迎など幅広いニーズに対応した貸切バス運行サービス ■組織構成本社営業所には乗務員12名、事務スタッフ、運行管理者が在籍。チームワークを重視した運営体制です。 ■業務の魅力地域に根ざした安定企業であり、長年の信頼と実績があります。貸切バスの運転を通じて、お客様とのふれあいや「ありがとう」の言葉がやりがいとなります。固定ルートではないため、毎回異なる運行先・お客様を担当する面白さも特徴です。運行管理者資格取得者には手当支給あり。 ■教育体制入社後はベテラン社員によるOJTや運行前研修、法令・安全運転講習があり、安心して業務に取り組めます。経験者は即戦力として活躍できる環境です。 ■就業環境マイカー通勤可（無料駐車場有）、年間休日72日、育児休暇取得実績あり、受動喫煙対策済。勤務シフトは受注状況により変動。固定残業代・各種手当あり。 ■想定されるキャリアパス運転業務経験を積んだ後は、運行管理者などの管理職や、新人指導担当へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力昭和34年創業、長い歴史を持つ地域密着型企業。安定経営と人材育成に注力し、今後もさらなる成長・サービス向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道帯広市西一条南26-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞函館営業所住所：北海道函館市高松町505番12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞千歳営業所住所：北海道千歳市流通3丁目3-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円その他固定手当/月：17,000円～30,000円固定残業手当/月：81,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は運行管理実務経験・スキルを勘案して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネッツトヨタ帯広株式会社

自動車ディーラー

北海道帯広市大通南18-15

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設立 1963年
従業員数 109名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【帯広／未経験歓迎】自動車販売の受付スタッフ◆UIターン歓迎／10年以上黒字経営を続ける熱原グループ
- NEW
【自動車免許があれば応募可能！／専用ソフトにて事務業務を行うため難しい作業なし／年2回賞与あり／正社員／転勤なし】 ■ポジション概要：トヨタ車の新車/中古車販売や、自動車整備・点検・修理を行う当社にて、ネッツトヨタ帯広の各店舗での受付スタッフをお任せします。ショールームでの受付業務、来客対応や事務作業などをお任せします。 ■業務詳細：・ショールームでの受付、接客業務・来店予約等の電話対応・書類、データ入力等の事務作業・店内環境の整備　等 ■配属可能性店舗：基本は希望を伺い、人員配置等鑑みて店舗配属となります。ウエストワード店：帯広市西17条北1丁目ミルト店：帯広市西４条南38丁目3-3 アベニュー店：帯広市大通南18丁目15番地リーフ店：音更町木野大通西13丁目1 アムズ店：幕別町札内暁町6番3号 ■熱原グループについて：創業70年を超え、業務拡大を継続。事業の分割や新規事業を立ち上げ、グループ全体の売上高は約250億～300億円にのぼります。10年以上、全社経常利益は黒字で、安定した財務基盤があります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道帯広市大通南18-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各店舗住所：北海道帯広市・中川郡幕別町・音更町受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 220万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,900円～230,000円固定残業手当/月：9,502円～15,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 180,402円～245,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【帯広／未経験歓迎☆】社内IT担当◆UIターン歓迎／転勤なし／住宅手当あり◆創業70年以上安定基盤
- NEW
～未経験歓迎◎社内SE・システム管理／創業70年以上の安定企業／転勤なしで腰を据えて長期就業できる／住宅手当などの福利厚生充実～ ■採用背景：当社は創業70年以上の歴史を持ち、安定した財務基盤を誇る企業です。今後の事業拡大に伴い、社内のシステム管理やIT化推進を担う人材を募集しています。未経験の方でもチャレンジ精神旺盛な方を歓迎しています。 ■職務概要：社内SE・システム管理として、当社のIT環境を最適化し、DX化を推進する役割を担っていただきます。既存システムの運用・管理に加え、IT化に向けた改善案の企画・実行を行います。専任担当者と協力しながら、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務詳細：・ネッツトヨタで利用中の社内システムの運用や管理・社内のIT化推進に向けた現状の確認やニーズ調査、改善案企画 ■組織構成：当社の管理部門は、現在一名の専任担当者がシステム管理を行っています。新たに入社される方は、この専任担当者と密に連携しながら業務を進めていただきます。 ■本ポジションの魅力：未経験からスタートできるため、これからITスキルを身につけたい方に最適です。また、転勤がないため、腰を据えて長期的に働くことができます。社内のIT化やDX化を推進することで、自身の成長を感じられ、やりがいを持って働くことができます。 ■キャリアパス：管理部門での経験を積んだ後、チームリーダーや管理職への昇格の機会があります。さらに、社内外の研修プログラムや資格取得支援制度を利用して、スキルアップを図ることができます。長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。 ■当社の魅力：創業70年以上の歴史と安定した財務基盤を持つ当社は、社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供しています。充実した福利厚生制度や家族手当、住宅手当など、働きやすい環境が整っています。また、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にする風土が根付いています。ぜひ、当社であなたの力を発揮してください。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市大通南18-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：25,627円～33,723円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,627円～283,723円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋株式会社

広告制作

北海道帯広市西十条南9-7

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設立 1964年
従業員数 149名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

【帯広】インフラエンジニア ◇客先常駐無し／創業70年以上の老舗企業／自社メディアを多数運営
- NEW
<客先常駐無し／自社内勤務／残業月25時間以下／転勤無し／自社メディアを多数運営／創業70年以上でアットホームな社風> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】社内向けのサーバー/ネットワークの構築、保守、運用業務をお任せいたします。・自社社内サーバーの日々のメンテナンス、サーバー入れ替え・PC、タブレット端末など、機器類のハードウェア、ソフトウェアに関するヘルプデスク、セットアップ業務・社員の利用している機器類の管理、トラブル対応、運用サポート ■作業環境：＜作業PC＞ Windows、mac OS など＜サーバー＞ WindowsServer、CentOS など＜その他＞ Android端末、iPad、iPhone ■社風について：・困ったことがあれば助け合い、嬉しい出来事があれば社員皆で喜びを共有できる雰囲気です。・客先常駐がありませんので、完全に自社内での勤務となります。業務も人間関係も落ち着いた環境下で働くことができます。 ■魅力・やりがい：・自主的に社内設備環境を向上させる提案をすることができ、それを実施できる環境です。自分のやりたいことをカタチにできます。・社員と接する機会が多く、直接感謝の言葉をいただくことが多くありますので、やりがいを感じられます。 ■当社について：チラシ印刷以外にもWebサイト制作、映像制作、看板作成、イベント運営、商圏調査、店舗デザイン企画・施工まで幅広いサービスを展開しています。サービス毎に別会社に発注することなく、全て一社完結で効率的な支援が出来る点が強みです。 ■独自メディア例：・地域限定型コミュニティ「TON×TON（とんとん）」「十勝・帯広」「釧路・根室」「旭川・上川」「札幌」の4地域の情報のほか、「プッシュ!」や「クチコミ」でお気に入りのお店やスポットを応援することができる、「みんなでまちを元気にする」地域限定型コミュニティサイトです。・「食べレア北海道」北海道の“レア”な魅力がつまった商品を産地直送でお届けする通販サイトです。・「北海道の広報まるごと検索くん」広報を中心とした私たちに役立つ冊子をホームページ（Web）ならではの技術で、より便利に閲覧いただけるとりまとめサイトです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西十条南9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■燃料手当年1回（10月） ■決算手当年1回（3月）※業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【帯広】SE/プログラマー ◇客先常駐無し／創業70年以上の老舗企業／自社メディアを多数運営
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<客先常駐無し／自社内勤務／残業月25時間以下／転勤無し／自社メディアを多数運営／創業70年以上でアットホームな社風> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】取引先や社内向けWebアプリケーションのシステム設計から開発、保守業務をお任せいたします。 (PHP、JavascriptによるWebアプリケーション開発／スマートフォンアプリ開発) ■業務内容詳細：お客様や社員の「課題を聞き取り、解決する」お仕事です。・お客様内部や社内の基幹システムの開発・保守を行い、「業務効率化のサポート」をしていただきます。・既存のWebサイトの機能に自社で開発したプログラムを加え、お客様のWebサイトをより効果的に表現し、「販売促進へと繋がるシステム」の開発をお任せいたします。・当社ではスマホアプリの開発も積極的に行っており、最新技術を用いて自由な開発に携わることができます。 ■社風について：・困ったことがあれば助け合い、嬉しい出来事があれば社員皆で喜びを共有できる雰囲気です。・客先常駐がありませんので、完全に自社内での勤務となります。業務も人間関係も落ち着いた環境下で働くことができます。 ■魅力・やりがい：・自分たちの技術でプロジェクトメンバーと共にお客様の未来を創り出すクリエイティブなお仕事です。・取引先への広告、Webサイト制作などの提案時に他部署と共にICTを絡めた企画づくりなどに関わる機会もあります。 ■当社について：チラシ印刷以外にもWebサイト制作、映像制作、看板作成、イベント運営、商圏調査、店舗デザイン企画・施工まで幅広いサービスを展開しています。サービス毎に別会社に発注することなく、全て一社完結で効率的な支援が出来る点が強みです。 ■独自メディア例：・地域限定型コミュニティ「TON×TON（とんとん）」「十勝・帯広」「釧路・根室」「旭川・上川」「札幌」の4地域の情報のほか、「プッシュ!」や「クチコミ」でお気に入りのお店やスポットを応援することができる、「みんなでまちを元気にする」地域限定型コミュニティサイトです。・「食べレア北海道」北海道の“レア”な魅力がつまった商品を産地直送でお届けする通販サイトです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西十条南9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■燃料手当年1回（10月） ■決算手当年1回（3月）※業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

柴野エンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

北海道帯広市東九条南10-35-1

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設立 1946年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全7件

【札幌】電気計装の技術営業◆未経験歓迎／土日祝休／既存営業メイン＜工場や公共設備向け技術提案など＞

◇◆人物重視の採用／北海道・十勝中心に電気計装の設計～設置までをワンストップで担う老舗企業◆◇ ■業務概要：主に既存顧客からの受注窓口や社内連携、見積提出の営業業務をお任せします。将来的にはCADオペレーターや施工管理のサポートまで兼任いただきます。 ■業務の特徴／期待すること：・お客様と技術部門の橋渡し役として、技術と信頼をつなぐポジションです。・知識や業務習得をした後は、CADオペレーターや施工管理のサポートとしての役割も期待します。 ■業務詳細： ◇既存顧客（食品工場・公共設備など）への技術提案・定期訪問 ◇新規顧客への課題ヒアリングと技術提案 ◇社内エンジニアと連携した工事調整・見積もり作成 ◇PLC・制御盤・遠隔監視装置の導入提案・保守契約フォロー ■当社について：当社は社会貢献度の高い電気計装業務を専門とし、生産工場や水道局、電話や電波のネットワークなど多様な分野で活躍しています。帯広市に根付き、北海道から九州まで全国に納品実績を持つ地場企業であり、設計から設置までをワンストップで提供しています。幅広い技術を習得できる環境で、社員はアイディアを発信しながら成長を目指せます。また、個性を尊重しながらチームとして働ける環境が整っており、困ったときには助け合えることが最大の魅力です。システム設計や電気設備工事、メンテナンスなど多岐にわたる業務を通じて、社員一人ひとりの成長がチーム全体の成長につながるようサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市豊平区美園二条6-1-15 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／美園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+決算賞与（業績による） ■別途家賃手当・住宅手当・家族手当あり（規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】電気計装の技術営業◆既存中心／土日祝休／CADオペレーター・施工管理サポートまで幅広くお任せ

◇◆人物重視の採用／北海道・十勝中心に電気計装の設計～設置までをワンストップで担う老舗企業◆◇ ■業務概要：営業業務と、CADオペレーターや施工管理のサポート業務を兼任いただきます。 ※ご経歴を活かしていただける業務からお任せする想定です。 ■業務の特徴／期待すること：・お客様と技術部門の橋渡し役として、技術と信頼をつなぐポジションです。・CADオペレーターや施工管理のサポートとしての役割も期待します。 ■業務詳細： ◇既存顧客（食品工場・公共設備など）への技術提案・定期訪問 ◇新規顧客への課題ヒアリングと技術提案 ◇社内エンジニアと連携した工事調整・見積もり作成 ◇PLC・制御盤・遠隔監視装置の導入提案・保守契約フォロー ■当社について：当社は社会貢献度の高い電気計装業務を専門とし、生産工場や水道局、電話や電波のネットワークなど多様な分野で活躍しています。帯広市に根付き、北海道から九州まで全国に納品実績を持つ地場企業であり、設計から設置までをワンストップで提供しています。幅広い技術を習得できる環境で、社員はアイディアを発信しながら成長を目指せます。また、個性を尊重しながらチームとして働ける環境が整っており、困ったときには助け合えることが最大の魅力です。システム設計や電気設備工事、メンテナンスなど多岐にわたる業務を通じて、社員一人ひとりの成長がチーム全体の成長につながるようサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市豊平区美園二条6-1-15 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／美園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～500,000円＜月給＞ 180,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+決算賞与（業績による） ■別途家賃手当・住宅手当・家族手当あり（規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

萩原建設工業株式会社

ゼネコン

北海道帯広市東七条南8-2

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設立 1918年
従業員数 174名
平均年齢 43.1歳

求人情報全8件

【帯広】建築施工管理職～年休125日・人がいい会社・1918年創業帯広本社～

☆入社後3年後離職率5％未満！中途社員から「働くことが楽しいと思えた！」「人がいい会社」との声が届いています☆「建てる人間が楽しめないと、使う人々も楽しめない！」コミュニケーションの活発な職場です☆ ■業務内容：建築工事における施工管理の業務に従事していただきます。具体的には、大型・民間建築物（農業関連の建築物、役場、学校等）の工事管理をお任せいたします。案件ごとに担当して頂きます。民間：官公庁＝7:3の割合です。案件の規模としては5000万～3億円で、様々な規模の工事に携わることができます。一部、Word・Excel他、専用ソフトを使用したPC操作があります。 ■組織構成：帯広本社全体で140名。建築部門には20～50代の職員約50名が在籍しており、若手もベテランも活躍できる職場です。 ■当社の特徴： 1918年に北海道帯広市に創業した、十勝では一番歴史のある総合建設会社です。その歴史の中でいろいろな環境の変化がありました。そしてこれからも環境は変化し、当社はそれに対応していかなくてはなりません。しかし、絶対に変えてはいけないものがあります。建設業を営む者にとってそれは「建造物を通して人々の安全・安心を確保し、さらに建造物を通して人々を幸せにする」ということです。これは建設業の道理といっても過言ではありません。当社は創業以来、この道理を守り、地域社会に貢献してきました。そして、これからの将来、環境はどのように変わっていくのか予測が困難な中で、当社はこの道理を守り続け、地域社会に貢献したいと考えており、お客様に何を提供することが最適なのかを考え続けます。また、当社は十勝帯広を基盤に、北海道はもとより首都圏なども営業エリアとし、総合建設会社として多くの方々の支援の下、経営を続けてきました。その中で多種多様な土木・建築の工事に携わり、多くの経験・技術を積み重ねてきました。当社は、そうした歴史と伝統の基に技術力を磨き、誠実な仕事をし続けることで、安全で快適な地域社会整備に貢献してきたと自負しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市東七条南8-2 勤務地最寄駅：根室本線／帯広駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験などを考慮し、委細面談のうえ決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計3.00月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【帯広】土木施工管理職～年休125日・人がいい会社・1918年創業帯広本社～

☆入社後3年後離職率5％未満！中途社員から「働くことが楽しいと思えた！」「人がいい会社」との声が届いています☆「建てる人間が楽しめないと、使う人々も楽しめない！」コミュニケーションの活発な職場です☆ ■業務内容：土木工事における施工管理の業務に従事していただきます。主な担当業務は、公共土木を含む工事管理となります。帯広市内のほか、十勝管内、釧路、厚岸などの案件があり、案件ごとに担当して頂きます。※民間：官公庁＝1:9　※案件規模は約3億円 ■組織構成：帯広本社全体で約120名。土木部門には20～50代の職員50名程度が在籍しており、若手もベテランも活躍できる職場です。 ■業務の特徴： Word・Excel他、専用ソフトを使用したPC操作があります。 ※業務で自家用車を使用する場合は、借上げ料を支給いたします。 ■当社の特徴： 1918年に北海道帯広市に創業した、十勝では一番歴史のある総合建設会社です。その歴史の中でいろいろな環境の変化がありました。そしてこれからも環境は変化し、当社はそれに対応していかなくてはなりません。しかし、絶対に変えてはいけないものがあります。建設業を営む者にとってそれは「建造物を通して人々の安全・安心を確保し、さらに建造物を通して人々を幸せにする」ということです。これは建設業の道理といっても過言ではありません。当社は創業以来、この道理を守り、地域社会に貢献してきました。そして、これからの将来、環境はどのように変わっていくのか予測が困難な中で、当社はこの道理を守り続け、地域社会に貢献したいと考えており、お客様に何を提供することが最適なのかを考え続けます。また、当社は十勝帯広を基盤に、北海道はもとより首都圏なども営業エリアとし、総合建設会社として多くの方々の支援の下、経営を続けてきました。その中で多種多様な土木・建築の工事に携わり、多くの経験・技術を積み重ねてきました。当社は、そうした歴史と伝統の基に技術力を磨き、誠実な仕事をし続けることで、安全で快適な地域社会整備に貢献してきたと自負しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市東七条南8-2 勤務地最寄駅：根室本線／帯広駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験などを考慮し、委細面談のうえ決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計3.00月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮坂建設工業株式会社

ゼネコン

北海道帯広市西十三条南14-1-2

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設立 1922年
従業員数 331名
平均年齢 39.7歳

求人情報全5件

【北海道（札幌）】現場施工管理業務（建築工事）　《土日祝休み》

自身のスキルや経験に応じて、建築工事（病院、福祉施設、公共施設、商業施設、住宅・マンションなど）の現場施工管理業務を担当いただきます。 ■職務の特徴：最初は現場所長の補佐として工程管理や品質管理などに取組んでいただきますが、将来的には現場所長として、現場のマネジメントや部下の育成もお任せする予定です。社内外のコミュニケーションが十分にとれる方や、柔軟性かつ臨機応変な対応力がある方はマッチした環境です。 ■就業時間補足：1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）です。・8時30分～17時30分（実働8時間／休憩60分※正午から1時間）・7時30分～17時30分（実働8時間／休憩120分※午前30分、正午から1時間、午後30分） ※現場勤務就業時間（1週間実働時間40時間） ■当社の魅力：全社員を対象とした人材力強化研修を毎年実施しているほか、資格取得支援も行っております。技術士や1級建築士など、難易度の高い資格には講習費も一部負担をしております。 ■当社の特徴：主催している地域防災訓練では、毎年2,500人規模で開催しております。地域の方々との消化訓練や応急処置の実演などに取組んでいるほか、防災教育などのソフト面の活動も必要と考え、親子防災教室も実施するなど、地域・社会貢献に繋がる活動を積極的に取組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：北海道札幌市北区北14条西3丁目2番12号勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北12条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～366,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は一律手当を含む金額です。 ※給与詳細は前職での経験・年収を十分に考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収：・400万円（月給33万円／30歳）・450万円（月給37万円／35歳）・500万円（月給41万円／40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道（札幌）】設備施工管理◆年収122日/手当充実◎/資格取得奨励金支給制度あり

自身のスキルや経験に応じて、建設工事に付随する設備工事の現場施工管理業務を担当いただきます。 ■職務の特徴：最初は現場所長の補佐として工程管理や品質管理などに取組んでいただきますが、将来的には現場所長として、現場のマネジメントや部下の育成もお任せする予定です。社内外のコミュニケーションが十分にとれる方や、柔軟性かつ臨機応変な対応力がある方はマッチした環境です。 ■就業時間補足：1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）です。・8時30分～17時30分（実働8時間／休憩60分※正午から1時間）・7時30分～17時30分（実働8時間／休憩120分※午前30分、正午から1時間、午後30分） ※現場勤務就業時間（1週間実働時間40時間） ■当社の魅力：全社員を対象とした人財力強化研修を毎年実施しているほか、資格取得支援も行っております。技術士や1級建築士など、難易度の高い資格には講習費も一部負担をしております。 ■当社の特徴：主催している地域防災訓練では、毎年5,500人規模で開催しております。地域の方々との消火訓練や応急処置の実演などに取組んでいるほか、防災教育などのソフト面の活動も必要と考え、親子防災教室も実施するなど、地域・社会貢献に繋がる活動を積極的に取組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：札幌市北区北14条西3丁目2番12号勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北12条駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は一律手当を含む金額です。 ※給与詳細は前職での経験・年収を十分に考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収：・500万円（月給33万円／30歳）・580万円（月給37万円／35歳）・650万円（月給41万円／40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山田機械工業株式会社

建材（商社）

北海道帯広市西二十四条南1-4-2

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設立 1951年
従業員数 228名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【室蘭】建設資材のルート営業／創業90年超の老舗商社／転勤なし

■業務内容：建設・設備会社へ空調や配管資材を提案する法人ルート営業をお任せします。担当は既存顧客約20社・1日5件程度となります。長年お付き合いのあるお客様が中心の為、新規架電やゼロから関係を作るプレッシャーはありませんので、ご安心ください。・事務まわりは営業アシスタントがサポートしますので、営業に集中できる環境です。 ■入社後： ▼STEP1：覚える（入社～3ヶ月）・入社後は、まず倉庫で商品準備の仕事をしながらOJTを行います。商品知識を学べる「勉強会動画」で基礎をインプット。自分のペースで学べるので焦る必要はありません。 ?▼STEP2：先輩社員のサポート（1か月～3か月）・慣れてきたら、併設している店舗で先輩のサポートのもとで簡単な注文対応や商品のご案内に挑戦。「いきなり一人で」ということは絶対にないので、分からないことはその場ですぐに質問してください。 ▼STEP3：事務業務の習得（3カ月～1年）・営業アシスタントと一緒に見積作成など事務作業の習得を行います。また先輩営業に同行をしてお客さんの名前を覚えたり、営業の流れを学んでいきます。 ▼STEP4：独り立ち（1年～1年半後が目安）先輩社員に同行してお客様にご挨拶。顔と名前を覚えてもらうことから始めます。少しずつ担当のお客様を引き継ぎ、あなたの専任担当として活躍していただきます。 ※上記は一例です。これまでの経験やスキルに合わせて調整します。 ■当社について：・帯広、釧路、札幌、室蘭、倶知安、苫小牧の道内6都市7拠点を展開する、1931年創業の老舗商社です。配管・冷暖房卸の業種において北海道企業では売上トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞室蘭支店住所：北海道室蘭市寿町３丁目１８番５０号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～275,000円＜月給＞ 191,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※4か月分前年実績4.0か月分（2025年度） ■営業手当／30,000円～40,000円（担当客先を持ち始めたら、等級に応じる）【モデル年収】 465万円：入社5年目・20代平均 547万円：入社10年目・30代平均 726万円：入社20年目・40代平均賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧】建設資材のルート営業／創業90年超の老舗商社／転勤なし

■業務内容：建設・設備会社へ空調や配管資材を提案する法人ルート営業をお任せします。担当は既存顧客約20社・1日5件程度となります。長年お付き合いのあるお客様が中心の為、新規架電やゼロから関係を作るプレッシャーはありませんので、ご安心ください。・事務まわりは営業アシスタントがサポートしますので、営業に集中できる環境です。 ■入社後： ▼STEP1：覚える（入社～3ヶ月）・入社後は、まず倉庫で商品準備の仕事をしながらOJTを行います。商品知識を学べる「勉強会動画」で基礎をインプット。自分のペースで学べるので焦る必要はありません。 ▼STEP2：先輩社員のサポート（1か月～3か月）・慣れてきたら、併設している店舗で先輩のサポートのもとで簡単な注文対応や商品のご案内に挑戦。「いきなり一人で」ということは絶対にないので、分からないことはその場ですぐに質問してください。 ▼STEP3：事務業務の習得（3カ月～1年）・営業アシスタントと一緒に見積作成など事務作業の習得を行います。また先輩営業に同行をしてお客さんの名前を覚えたり、営業の流れを学んでいきます。 ▼STEP4：独り立ち（1年～1年半後が目安）先輩社員に同行してお客様にご挨拶。顔と名前を覚えてもらうことから始めます。少しずつ担当のお客様を引き継ぎ、あなたの専任担当として活躍していただきます。 ※上記は一例です。これまでの経験やスキルに合わせて調整します。 ■当社について：・帯広、釧路、札幌、室蘭、倶知安、苫小牧の道内6都市7拠点を展開する、1931年創業の老舗商社です。配管・冷暖房卸の業種において北海道企業では売上トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞苫小牧営業所住所：北海道苫小牧市明野元町2丁目21番2号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～275,000円＜月給＞ 191,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※4か月分前年実績4.0か月分（2025年度） ■営業手当／30,000円～40,000円（担当客先を持ち始めたら、等級に応じる）【モデル年収】 465万円：入社5年目・20代平均 547万円：入社10年目・30代平均 726万円：入社20年目・40代平均賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡田建設株式会社

ゼネコン

北海道帯広市西一条南29-1岡田ビル1F

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設立 1966年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道帯広市/マイカー通勤可】施工管理/週休2日制/月残業平均20h/設立60年の安定企業
- 締切間近
～【北海道帯広市/マイカー通勤可】施工管理/週休2日制/月残業平均20h/設立60年の安定企業～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：総合建設工事業などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。具体的には民間の住宅工事や倉庫工場工事を中心に担っていただきます。 ■詳細：・施工図関連業務・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は5名（男性）の組織となります。30～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・先輩、後輩の垣根が低く、何でも気軽に相談できる風通しの良さが自慢です。困った時はチームで助け合うのが当たり前。昔ながらの職人気質ではなく、和やかな雰囲気の中で、のびのびと実力を発揮できる職場です。・有給休暇も気兼ねなく取得でき、家族との時間や趣味も大切にできます。オンとオフのメリハリをつけながら、仕事も私生活も充実させられる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西一条南29-1 岡田ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～346,500円固定残業手当/月：52,500円～73,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東北海道ヤナセ株式会社

自動車ディーラー

北海道帯広市西十三条北1-1

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設立 1952年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全3件

【釧路市】自動車の整備・点検スタッフ◆月残業10H以下×年休110日／ベンツの正規販売店／転勤無し

≪転勤無し／残業月10時間以下／充実した研修をご用意／メルセデス・ベンツの正規販売店で整備・点検スタッフの募集≫ ■業務内容：メルセデス・ベンツの正規販売店である当社の整備・点検スタッフとして、メルセデス・ベンツをメインとしたお客様の車に対し、修理・整備・車検・定期点検などの業務をお任せいたします。 ■魅力：メルセデス・ベンツ社での専門的な育成プログラムもあり、将来的にはメルセデス・ベンツ社が定める国際資格を取得いただき、同社のブランドスペシャリストとして勤務することが可能です。 ■資格取得制度： 3級、および2級自動車整備士の国家資格や自動車検査員資格などの資格については、会社が資格取得費を全額補助し、資格取得を全面的にバックアップいたします。 ■組織構成：入社後はサービス部への配属となります。現在、営業部には20代～50代までの計8名が所属しております。社員同士の仲が良く、わからないことがあれば気軽に質問できる環境です。 ■当社について：当社は設立から60年以上の歴史を誇る、道内東エリア唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店です。メルセデス・ベンツをはじめ、輸入車等の世界の一流品を紹介し、「メルセデス・ベンツを任せるなら東北海道ヤナセ」と地元で厚い信頼をいただいております。会社の方針は「お客様第一主義」「明るい職場」で、車を通し、お客様により安全・快適なカーライフを提供し、お客様に信頼される地域になくてはならないディーラーとして、永遠に発展することを目標に、全従業員が向上心を持って、業務に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞釧路支店住所：北海道釧路市星が浦大通4-3-27 勤務地最寄駅：根室本線／新大楽毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 328万円～394万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～231,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 199,000円～239,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★自動車の整備・点検スタッフ【釧路】充実した研修／メルセデス・ベンツの正規販売店／転勤無

≪未経験歓迎！転勤無し／残業月10時間以下／充実した研修をご用意／メルセデス・ベンツの正規販売店で整備・点検スタッフの募集≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める事業所】メルセデス・ベンツの正規販売店である当社の整備・点検スタッフとして、メルセデス・ベンツをメインとしたお客様の車に対し、修理・整備・車検・定期点検などの業務をお任せいたします。 ■入社後について：入社後は、知識やスキルを身に付けていただくために先輩社員との研修（OJT形式）を設けておりますので、未経験の方でもご安心ください。また、メルセデス・ベンツ社での専門的な育成プログラムもあり、将来的にはメルセデス・ベンツ社が定める国際資格を取得いただき、同社のブランドスペシャリストとして勤務することが可能です。 ■資格取得制度： 3級、および2級自動車整備士の国家資格や自動車検査員資格などの資格については、会社が資格取得費を全額補助し、資格取得を全面的にバックアップいたします。 ■組織構成：入社後はサービス部への配属となります。現在、営業部には20代～50代までの計8名が所属しております。社員同士の仲が良く、わからないことがあれば気軽に質問できる環境です。 ■当社について：当社は設立から60年以上の歴史を誇る、道内東エリア唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店です。メルセデス・ベンツをはじめ、輸入車等の世界の一流品を紹介し、「メルセデス・ベンツを任せるなら東北海道ヤナセ」と地元で厚い信頼をいただいております。会社の方針は「お客様第一主義」「明るい職場」で、車を通し、お客様により安全・快適なカーライフを提供し、お客様に信頼される地域になくてはならないディーラーとして、永遠に発展することを目標に、全従業員が向上心を持って、業務に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞釧路支店住所：北海道釧路市星が浦大通4-3-27 勤務地最寄駅：根室本線／新大楽毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイイチ

食品・GMS・ディスカウントストア

北海道帯広市西二十条南1-14-47

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設立 1958年
従業員数 347名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／帯広市】店舗スタッフ＜経験者歓迎＞◇正社員／地域密着型スーパー／東証上場企業で安定就業

～創業60年以上／「スーパーダイイチ」で親しまれる地域密着型の食品スーパー／現在22店舗を展開／未経験歓迎◎上場企業で安定性◎～ ■業務内容：帯広市内の各店舗にて、店舗スタッフとして店舗運営業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務：・接客・商品の発注業務・陳列・商品加工　など ■この仕事のやりがい：・業務計画や取り組みの結果のリアクションをいち早く体感できます。・お客様からの声を直接聞くことができます。 ■組織構成：各店舗の社員数は20～40名 ■当社について：・1958年7月に設立し、北海道で先駆けてセルフサービスの店を展開しました。これまで地域の皆様に支えられ60年以上にわたり、地域密着型の食品スーパーマーケットとして現在22店舗を展開。お客様と従業員の安全安心を最優先に、地域の方達へ今まで以上に必要とされ、愛される店づくりに努めています。・スーパーマーケットの「お客様の毎日の食生活をより楽しく、豊かに、便利にするためのお手伝いをする」ことを実践する為、店舗戦略として、2021年11月、札幌市豊平区にて「平岸店」を新規出店。既存店舗も今期3店舗の改装リニューアルを予定しています。・食品スーパーとして食育活動にも取り組んでおり、日頃から慣れ親しんだウインナーを実際に作ることで、食材への関心や、食べることや作ることに興味を持っていただけるように機会を提供しています。・附帯する不動産賃貸業務等も展開しています。 ■当社の特徴： ◇東証スタンダード市場に株式を上場しています。イトーヨーカ堂と業務資本提携し、帯広地区9店舗、旭川地区7店舗、札幌地区6店舗を運営しております。2021年11月に札幌市豊平区において「平岸店」を新規出店しました。今後も、ドミナントの拡充に注力していきます。 ◇中途入社の社員も多数在籍。経験や知識を積み評価される、アットホームな社風です。基本的には部署移動は考えておりませんので、専門知識をつけ腰を据えて働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西二十条南1-14-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回）（7月・12月） ■昇給：有（年1回）（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

帯広スズキ株式会社

自動車ディーラー

北海道帯広市西二十一条南1-1-6

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設立 1970年
従業員数 41名
平均年齢 44.0歳

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【帯広市】自動車の点検・整備◆残業月平均17h／作業は予約制◎仕事量に無理なく取り組める／土日休み有

～昭和24年の創業、熱原グループ／車以上に社員を大切にする社風で就業環境も良好◎／正社員～ ■概要：当社は帯広市内に2店舗を構えるスズキディーラーです。車以上に社員を大切にすることをモットーに、地域No.1を目指している当社にて、自動車の点検・整備を行ってくださる方を募集します。 ■業務詳細：車検、点検、タイヤ交換、オイル交換など ※時には整備後の説明などもしていただきます。 ■働きやすい環境： ◇作業は予約制です。予約にそって事前に計画をたてて作業に取り組んでいます。そのため誰か一人に負担がかかるということがありません。 ◇水曜の固定休み＋月2回土日休みもあります。平日は自分の時間にあてて、土日は家族や友だちと楽しめます。休みが平日も土日もあると、メリハリをつけられます。 ■当社について：当社は帯広市内に2店舗を構えるスズキディーラーで自動車の販売・整備を行っています。現在、グループ（熱原グループ）ではガソリン・灯油・ガスなどの石油製品販売をはじめとするエネルギー事業、エネルギー製品の輸送・配送を行う輸送事業、住宅設備から公共施設工事まで幅広く手掛ける設備事業、新車・中古車販売から車検・メンテナンスに至るまで、きめ細かいサービスを行う自動車事業、不動産事業など、お客様の暮らしに密着した事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道帯広市西二十一条南1-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スズキアリーナ帯広中央住所：北海道帯広市大通南5丁目6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～296,000円固定残業手当/月：16,290円～29,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 189,290円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格により優遇いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：年2回（7月、12月）※初年度は1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武田鉄工所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

北海道帯広市西三条南37-1-11

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設立 1978年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【北海道/帯広市】機械メンテナンス◇職長候補/転勤なし/残業8時間/マイカー通勤可◎

【ワークライフバランス◎/自己啓発支援制度あり◎/転勤なし◎】 ■職務内容：お客様先での機械メンテナンス、設置などの現場業務を担当していただきます。エリアは北海道です。ゆくゆくは職長となり、進捗管理や部下指導、社内打ち合わせ、お客様対応を担っていただきたいと考えています。経験の浅い方は、まずは機械のオイル清掃や組み立て補助など簡単な業務から取り組んでいただきますのでご安心ください。 ■職務の特徴：基本的には日々お客様先にお伺いし、メンテナンス等を行っていただきますが、毎朝会社に出社し、チームでまとまってお客様先に向かいますので、社員同士協力しながら業務に取り組むことができています。メインの顧客は老舗製造業で、ルーティンでの作業も多いですが、チームで協力しながら日々技術を磨いています。（既存：新規　９：１） ■組織構成：職長クラスは3、4名在籍しています。 ■こんな方におすすめ：産業機械メンテンナンスに限らず、自動車整備やフィールドエンジニア、サービスエンジニアなど類似の職種からの転職も歓迎です。資格補助制度を設けていますので、ぜひ活用していただきたいです。 2.3名のチームで動きつつ、チームに1人職長がついてサポートを行います。 ■キャリアパス：将来的には現場管理ももちろんですが、配管の分野も技術を身につけ担当していただきたいと考えています。本人意向によっては溶接技術を用いた製作工程への配置転換も可能です。 ■就業環境：変形労働時間制を取り入れており、時期としては夏が比較的繁忙ではありますが、その分冬はワークライフバランスを大切にしてのびのび働くことができます◎ ■就業時間：【1～2月】9：00～17：00（休憩75分）【3～5月】7：45～17：00（休憩90分）【6～10月】7：45～17：30（休憩100分）【11～12月】8：00～17：00（休憩90分） ■会社の特徴：創業以来、十勝帯広において機械整備をメインとしながら鉄に関する幅広い業務を行ってきました。現在では、その技術をもとに小型バイオマスバーナーの製造も行っています。「より良く・より早く・より安く」を社訓として、お客様に満足していただけるよう常に技術を追い求め、磨いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西三条南37-1-11 勤務地最寄駅：JR線／帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：27,000円～93,000円＜月給＞ 227,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅・調整手当：15,000円～45,000円 ■職能手当：10,000円～40,000円 ■資格手当：2,000～8,000円 ■賞与：年3回／前年度実績：計4.5か月分　※初年度は各1.0か月が基本 ■昇給：前年度実績：14,500～50,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/帯広市】施工管理（現場管理、顧客折衝）◇転勤なし/残業10時間/マイカー通勤可◎

【既存の取引先メイン◎/ワークライフバランス◎/自己啓発支援制度あり◎】 ■職務内容：機械メンテナンス・機械器具設置現場や土木架台製作設置現場等におけるお客様との打ち合わせや現場管理を行っていただきます。 ■職務詳細：・既存顧客営業（打合せ、見積業務など）・工程管理（メンテナンススケジュールの調整）・現場管理 ■職務の特徴：メインの取引先は老舗製造業なので、そちらを中心に管理を行います。主な業務としてはお客様とのお打ち合わせとなりますが、既存のお客様がほとんどで、新規はほぼありません。（既存：新規　９：１）お客様からの突発的な呼び出しもここ数年はまったくありませんので、ご安心ください。お打ち合わせを行い、どのように整備を進めるか、人員を配置するかなど、現場業務が円滑に進行するよう管理をお願いいたします。 ■初めに取り組む仕事：ご経験の浅い方でもご安心ください！事務所での日報の整理や見積もりといった事務業務や、現場の仕事の流れを把握してもらうための見学から始めてもらいます。 ■組織構成：施工管理は3名が所属しています。 ■就業環境：変形労働時間制を取り入れており、時期としては夏が比較的繁忙ではありますが、その分冬はワークライフバランスを大切にしてのびのび働くことができます◎ ■就業時間補足：【1～2月】9：00～17：00（休憩75分）【3～5月】7：45～17：00（休憩90分）【6～10月】7：45～17：30（休憩100分）【11～12月】8：00～17：00（休憩90分） ■当社の特徴：創業以来、十勝帯広において機械整備をメインとしながら鉄に関する幅広い業務を行ってきました。現在では、その技術をもとに小型バイオマスバーナーの製造も行っています。「より良く・より早く・より安く」を社訓として、お客様に満足していただけるよう常に技術を追い求め、磨いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西三条南37-1-11 勤務地最寄駅：JR線／帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円その他固定手当/月：27,000円～93,000円＜月額＞ 277,000円～509,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅・調整手当：15,000円～45,000円 ■職能手当：10,000円～40,000円 ■資格手当：2,000～8,000円 ■賞与：年3回／前年度実績：計4.5か月分　※初年度は各1.0か月が基本 ■昇給：前年度実績：14,500～50,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社道東サッシセンター

リフォーム・内装・インテリア

北海道帯広市大通南31丁目56番地

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設立 1973年
従業員数 30名
平均年齢 -

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未経験大歓迎のルート営業／年休132日／土日祝休／残業15h
- NEW
＜ POINT ＞ ●年間休日132日・土日祝休み ●残業月15h以下 ●賞与2回＋決算賞与1回（昨年実績） ●設立50年以上の安定企業 2024年には過去最高の売上を達成！多くのお客様とお付き合いが続いている理由は… 　▼▼▼ 『売り込む』という意識ではなく『困りごとを解決する』のが当社だから。お客様にじっくり向き合い必要なものを提案するスタイルなので信頼関係をきちんと構築することが可能◎ 「あなただから頼みたい」「道東サッシさんに任せれば安心」とお客様から厚い信頼をいただいています！／　未経験でも安心の理由はコチラ！＼ ●飛び込み営業なし ●9割が既存営業／新規も紹介が中心 ●イチから学べる研修体制あり（詳しくはページ後半の『入社後の流れ』をご確認ください）　＋それだけではなく… 社員同士のサポート体制も万全！入社後は、決して独りにしません。経験豊富な先輩社員が実践的なノウハウを丁寧にレクチャーします。独り立ち後も「この要望に合うものはどれだろう」「こんな質問にはなんて答えれば…」と迷った際には、ベテランに頼ってOK！商品数が多いので、すべてを把握できていなくて当たり前。よりよい提案ができるように先輩や上長がすぐにフォローし目標に向けて支え合うのが当社です◎ 　仕事内容 ―――――― ■定期訪問・ヒアリング ■工事の提案・打ち合わせ ■見積書の作成 ■現場での採寸作業 ■受発注業務　など ★どうアプローチするかはあなた次第！裁量大きく任せますので、お客様のニーズに柔軟に応えられます。＜取り扱う商材＞窓やドアのサッシ、ガラスなど住まいに必要不可欠なものを扱っています！＜施工先＞戸建住宅からマンション、公共工事など＜お客様先＞地元の建設会社やハウスメーカー、ホームビルダー、工務店などを中心に【200社以上】のお客様と取引あり◎

【本社勤務／転勤なし／マイカー通勤OK】本社：北海道帯広市大通南31丁目56番地＜アクセス＞・「帯広駅」から車で7分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給：25万円～45万円（一律手当含む） ※経験やスキルを考慮し、当社規程により優遇します。 ※上記月給には一律手当として、住宅手当（月3000円～1万円）が含まれます。（単身者：月5000円／家庭あり：月1万円／実家：月3000円） ※残業代は別途全額支給いたします。＜年収例＞・年収650万円／入社4年目／40代（経験者）・年収450万円／入社2年目／30代（未経験者）・年収430万円／入社5年目／20代（未経験者）

相互電業株式会社

住宅設備・建材

北海道帯広市東一条南5-2相互ビル2F

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設立 1956年
従業員数 37名
平均年齢 -

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【北海道/帯広市】電気保安業務（保安業務従事者）◆平均勤続年数10.5年

同社の新設部門において、工場やビルなどの自家用電気工作物の保守・点検業務および試験業務等の電気保安業務をお任せします。 ■業務詳細：保安業務従事者として、ビルや工場などの自家用電気工作物の保安管理・各種試験等を行っていただきます。2021年9月に十勝ではじめて保安業務を認定されて新設された部署での就業となります。 ■具体的には：対象物：電気設備、ＬＥＤ、住宅設備など対象建物：病院・福祉施設、民間建築物、公共建築物、トンネル・道路照明など ■当社の特徴：1956年の創業以来、当社は「まちの電気屋さん」として地域密着で経営をしてきました。様々な外部環境の変化により、お客様のニーズも刻々と変わっていきます。変化の激しい時代だからこそ、当社は更に、お客様に寄り添う電気工事店になっていきたいと考えております。電気工事店としての知識と経験をもとにお客様の経営合理化、生産性向上、働きやすい職場環境を実現できる提案をしていきたいと考えております。 ■就業環境：通常は1人がひとつの現場を担当することが多いですが、仕事量に偏りが出てしまう場合があります。そのため、当社ではシェアワーキングという複数担当制をとっております。担当者が不在でも他の社員で対応ができるため、休日が取りやすくなっております。有給もなるべくとれるように、時間有給の制度をつくるなど工夫しております。健康診断は精密な内容での診断で、節目の年には人間ドックが受けられるなど、社員の健康管理に気を付けております。また、JOYFITの法人契約を行い、社員が運動できる機会を設けております。月に1度「JOYFITの日」があり、就業時間中に運動ができる仕組みも作っております。身体面、精神面において運動はプラスに働き、健康的に働くことで生産性の向上につながると考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市東一条南5-2 相互ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～365,000円その他固定手当/月：62,200円～118,000円＜月給＞ 262,200円～483,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■昇給金額／昇給率：1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：年2回（8月・12月／前年度実績3.00ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

熱原設備株式会社

住宅設備・建材

北海道帯広市東五条南6-15

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設立 1972年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【札幌／未経験歓迎】現場ディレクター／正社員／工事現場での施工管理業務／無借金経営の熱原グループ

■業務内容：・工事現場での施工管理業務を行っていただきます。・一般住宅の冷暖房・空調・衛生設備工事・施設等の大型工事・一般住宅・大型工事（見積書作成・資材発注・工程管理） ※就業範囲は札幌近郊です。 ※未経験の方でもご安心ください。 ※経験豊富な先輩社員が丁寧に仕事を教えます。 ■会社の特長：・自由な発想と旺盛なチャレンジ精神で、今後益々多様化が進むライフスタイルに最もふさわしい住環境システムの提案を通じて、お客様に満足していただき社会に貢献することを目指しています。 ■事業内容：・建設業の内の給排水・冷暖房設備・セントラルヒーティング機器類の販売並びに設計施工とメンテナンスを帯広・札幌・釧路地区で行っています。

＜勤務地詳細＞熱原設備株式会社　札幌支店住所：北海道札幌市中央区北11西20-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,400円～337,300円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：21,271円～42,700円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 192,671円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり・1月あたり2.20％～3.40％（前年度実績） ■賞与あり・年2回（計4.45ヶ月分※前年度実績） ※賃金は、「年齢・学歴・経験」により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【帯広／未経験歓迎】現場ディレクター／正社員／工事現場での施工管理業務／無借金経営の熱原グループ

■業務内容：・工事現場での施工管理業務を行っていただきます。・一般住宅の冷暖房・空調・衛生設備工事・施設等の大型工事・一般住宅・大型工事（見積書作成・資材発注・工程管理） ※就業範囲は札幌近郊です。 ※未経験の方でもご安心ください。 ※経験豊富な先輩社員が丁寧に仕事を教えます。 ■会社の特長：・自由な発想と旺盛なチャレンジ精神で、今後益々多様化が進むライフスタイルに最もふさわしい住環境システムの提案を通じて、お客様に満足していただき社会に貢献することを目指しています。 ■事業内容：・建設業の内の給排水・冷暖房設備・セントラルヒーティング機器類の販売並びに設計施工とメンテナンスを帯広・札幌・釧路地区で行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市東五条南6-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,400円～337,300円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：21,271円～42,700円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 192,671円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり・1月あたり2.20％～3.40％（前年度実績） ■賞与あり・年2回（計4.45ヶ月分※前年度実績） ※賃金は、「年齢・学歴・経験」により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社十勝毎日新聞社

放送・新聞・出版

北海道帯広市東一条南8-2

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設立 1919年
従業員数 206名
平均年齢 -

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【帯広】記者（取材・編集）◇UIターン歓迎！引越支援有／十勝の魅力を発信する企業／大きな裁量◎

＜UIターン歓迎！／引越支援有／創立100年以上／十勝の魅力を発信する地元貢献企業で記者職の募集＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】担当分野を取材し、情報を収集して編集方針に従って記事や写真、動画を新聞紙面のみならず、電子版や月刊フリーペーパー、ケーブルテレビ放送、エフエムラジオ放送など十勝毎日新聞社グループのメディア媒体に多面的に出稿していただきます。執筆いただく記事の内容は配属される担当によって異なります。前職で担当されていた分野なども加味した上で、配属部署は決定されます。どのセンターも20代～60代と幅広く活躍中です。＜報道センター＞地域の話題をよりきめ細かく掘り起こすため、各分野ごとのグループ制 (行政/政治、経済/産業、町村/支局、司法、医療/福祉、教育/文化、運動）で取材活動＜デジタルセンター＞電子版やＣｈａｉＣｒｏｓｓなど、勝毎グループの電子メディアのコンテンツ制作のほか発行部数13万部以上のフリーマガジン「Chai」の取材・執筆業務など＜編成センター＞新聞紙面の整理編集や校閲など ■過去の入社実績：他の新聞社様で働かれていた方が多いですが、業界紙や専門紙の仕事をされていた方もいらっしゃいます。「地域密着であること」「読者様との距離が近いこと」という部分に惹かれて入社いただくことが多いです。 ■魅力発行エリアで最大のシェアを誇るメディアとして高い信頼を得ており、メディアに携わる中で地域づくりや地域貢献を実感することができます。また、テレビやラジオなどのメディアと関わる機会があり、多面的なニュース発信を体現できます。 ■当社について 1919年の創業以来「郷土の発展とともに」を社是に掲げ、メディアと観光事業を軸に地元十勝の発展のため事業活動を行ってきました。デジタル化を進め、今後もさらに豊かで潤いのある十勝地域の実現を目指します。また、多くの媒体を自社で持っており、十勝管内のシェアを独占しているため、大きな影響力があります。「いつも地域とともに。」十勝に暮らす人が豊かで幸福を感じられるよう、メディアと観光の“2本柱”でグループの力を結集し挑戦し続けます。十勝を愛し、新たな価値をつくりたいと共感する方を求めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市東一条南8-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：57,164円～76,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,164円～426,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度実績／3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オカモト

石油・資源

北海道河東郡音更町木野西通8-3-9

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設立 1971年
従業員数 604名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【河東郡】法務担当（契約法務・トラブル対応）/経験者歓迎/年休120日/残業10H/プライベート充実

～20業種46業態を展開する多角化企業◎／年間休日120日（基本的に土日祝休み）・残業月平均10Hでワークライフバランス充実／転勤の有無は選択OK／資格を活かせる～ ■仕事内容：契約書の作成・チェックを通じて、会社の取引を安心・安全に進める法務業務をおまかせします。トラブル発生時の対応や交渉サポート、さらには商標管理など、会社を法律面から支える重要な役割を担っていただきます。＜詳細＞・契約書/規約等の審査・作成（和文９：英文１）・契約折衝・交渉支援・法律相談に対する調査、法的リスクの特定、および解決策の回答・トラブル案件/紛争発生時の支援、社内調整、弁護士との連携・債権回収（支払督促・少額訴訟・ADR、強制執行等）・商標の管理、特許事務所と連携した商標取得実務　など ■当社について：ガソリンスタンド、スポーツクラブ、リサイクルショップ、公共施設事業、書店、カーショップ、運動専門デイサービスなど20業種46業態を展開する多角化企業です。 ■働きやすい環境：・残業月平均10時間・年間休日120日・基本的に土日祝休み・転勤の可否の選択可能・育児休暇取得実績あり・安定の正社員採用・役職手当、単身赴任手当など充実◎ ■スキルアップ支援：当社では、事業部別専門研修、管理者研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、CS研修など、様々な研修体制が整っています。また、資格取得支援制度も用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道河東郡音更町木野西通8丁目3‐9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～394,000円＜月給＞ 263,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【函館市】電気・ガスなどの販売窓口◆資格活かせる◎正社員／残業月10H／年休120日／手当も充実◎

～新規開拓なし・20業種46業態を展開する多角化企業◎／年間休日120日（基本的に土日祝休み）・残業月平均10Hでワークライフバランス充実／転勤の有無は選択OK／資格を活かせる～ ■仕事内容：営業職として、お問い合わせがあったお客様や、既存のお客様のもとに訪問し以下業務をお任せします。・電気、ガス、配送灯油の契約・機器の販売、取り付け・法令点検・販売企画　など顧客は一般家庭、店舗・施設など、弊社のLPガスを利用しているお客様です。８割ほどは個人顧客になり、新規開拓はございません。 ■当社について：ガソリンスタンド、スポーツクラブ、リサイクルショップ、公共施設事業、書店、カーショップ、運動専門デイサービスなど20業種46業態を展開する多角化企業です。 ■働きやすい環境：・残業月平均10時間・年間休日120日・基本的に土日祝休み・転勤の可否の選択可能・育児休暇取得実績あり・安定の正社員採用・役職手当、単身赴任手当など充実◎ ※月１回ほどお客様の緊急対応のため当番制で土日祝出勤がございます。翌月のシフト確定が当月25日ですので、それまでに希望を出してもらいます。 ※転勤なしをご希望の場合、賞与に関して転勤者が100％支給に対して、転勤無しの方は70％程度となります。また、転勤なしの場合、転居を伴う引越し（自宅から50km以内）がないものの自宅から50km以内での異動の可能性はございます。 ■スキルアップ支援：当社では、事業部別専門研修、管理者研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、CS研修など、様々な研修体制が整っています。また、資格取得支援制度も用意しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞おかでん函館営業所住所：北海道函館市亀田本町65-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北王コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

北海道帯広市西七条北1-11

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設立 1967年
従業員数 130名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【帯広】技術士／地域密着型の建設コンサルタント◆完全週休二日（土日祝）◆年間休日120日以上◆転勤無

技術士（建設部門：「鋼構造及びコンクリート」、「土質及び基礎」、農業部門：農業土木、応用理学部門：地質）北海道に根差した地域密着型の建設コンサルタント～基本土日祝休／転勤なし～ ■業務内容：公共事業をメインに、公共事業（都市、環境、農業等の開発）の建設工事に係る計画、設計、管理を行う当社にて総合職の技術士としての採用です。 ■働く環境：・基本的に土日祝休みです。出張が発生します（道東エリアを除き、2週間に1度ほど発生）・資格手当が充実しています。・UIターン者には引っ越し代などの支給があります。 ■福利厚生について：社員が安心して働けることを重要視しており、ノー残業デーの設定や、年次有給休暇の計画的な消化促進等、ワークライフバランスのとりやすい環境です。また、スポーツやボランティア等のクラブ活動も盛んに行われています。その他、女性の技術職を積極的に採用しています。女性社員の育児休暇の取得率はほぼ100％で、出産後も働き続けられる環境づくりを推進しています。 ■当社について：創業以来、地域社会の振興と発展に貢献する為に、社員一丸となって社会基盤整備の一翼を担ってきました。建設コンサルタント業界の一員として、これまで、国、北海道及び民間企業から多くの表彰をして頂いておりますが、理想とする技術集団としては、道なかばです。昨今の急激な社会環境の変化に伴い、ニーズの多様化及び社会的合意形成の要請のニーズを汲み取り、より安全で安心な成熟した社会資本整備を目指し、時代が求める高い技術力の提供により、地域社会に役立つ企業になるべく成長を続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西七条北1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,920円～422,000円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,920円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（決算賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【帯広／土日祝休】設計職◆地域密着型の建設コンサルタント◆完全週休二日◆年間休日120日以上◆転勤無

～土日祝休の地域密着型の建設コンサルタント／公共事業をメイン／働きやすい環境が整っています～ ■業務内容：公共事業をメインに、土木や農業土木、棟梁等の建設工事にかかる設計・環境調査・各種計画業務をお任せします。ドローンや三次元レーザー計測などデジタル技術を駆使して社会基盤整備に貢献できます。 ■業務詳細：土木・農業土木・上下水道・環境調査及び分析・棟梁と、幅広い分野を担当します。官公庁案件だけでなく、民間の案件も多く手掛けており、お客様からの紹介で本州の案件にも携われます。 ■案件例：札内駅自由道路、虹大橋、バイオガス発電システム、ビーンズ邸　他 ■組織構成：札幌支社は部長、課長、メンバー17名で構成されています。 ■働く環境：・基本的に土日祝休みです。出張が発生します（道東エリアを除き、2週間に1度ほど発生）・資格手当が充実しています。・UIターン者には引っ越し代などの支給があります。 ■福利厚生について：社員が安心して働けることを重要視しており、ノー残業デーの設定や、年次有給休暇の計画的な消化促進等、ワークライフバランスのとりやすい環境です。また、スポーツやボランティア等のクラブ活動も盛んに行われています。その他、女性の技術職を積極的に採用しています。女性社員の育児休暇の取得率はほぼ100％で、出産後も働き続けられる環境づくりを推進しています。 ■当社について：創業以来、地域社会の振興と発展に貢献する為に、社員一丸となって社会基盤整備の一翼を担ってきました。建設コンサルタント業界の一員として、これまで、国、北海道及び民間企業から多くの表彰をして頂いておりますが、理想とする技術集団としては、道なかばです。昨今の急激な社会環境の変化に伴い、ニーズの多様化及び社会的合意形成の要請のニーズを汲み取り、より安全で安心な成熟した社会資本整備を目指し、時代が求める高い技術力の提供により、地域社会に役立つ企業になるべく成長を続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西七条北1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,050円～422,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,050円～462,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（決算賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社道東オーテック

建材（商社）

北海道帯広市西十二条南12-4

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設立 1976年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験可】【北海道帯広市】ルート営業 ※エアコンや温水器等の販売／既存営業メイン／転勤無し
- 締切間近
建築資材の卸売を行う当社にて、ルート営業を行っていただきます。サポートさせていただきますので未経験からでも興味のある方はご応募ください。 ■業務概要：ルート営業当社では、パイプや継手をはじめとした衛生陶器やエアコン・空調機、温水器等を取り扱っています。またボイラーの整備や自動制御機器の設置も請け負っており、これらをトータルに提案する営業をお任せします。・設備工事業を営む業者に向けてのルート営業のため新規開拓業務はほぼございません。・担当顧客数：20社程度です。・担当エリア：北海道の十勝エリアを中心に活動しています。・出張：入社後5年程度は発生いたしません。・ノルマ：個人に対するノルマは課しておりません。営業部でチームとして追う予算はありますが、達成し続けることができております。また、達成できなかったからといって給与やボーナスに影響はございません。・残業時間：月20～30時間程度です。 ■入社後について：取り扱う商材の種類が非常に多いため、これらを覚えていただくために、入社後はまず半年のほどの期間、配送業務を担当していただき、少しずつお客様とのやり取りを覚えていただく予定です。はじめは配送担当の者と営業の者とあわせて3名で回っていただきつつ仕事を覚えていただきますので、ご安心ください。 ※営業部門へ配属された後も一部の配送業務を兼務していただく想定です。 ■組織構成：営業は3名の社員が担当しています。50代の常務と60代の営業部長（現在は嘱託にて勤務）に加え、30代後半の主任がいます。 ■キャリアパスモデル年収： 30代で400万円、40代で450万円、50代500万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西十二条南12-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,240円～230,950円固定残業手当/月：15,950円～19,650円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 203,190円～250,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：精勤手当、燃料手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】【北海道帯広市】ルート配送担当 ※1.5tトラックを運転／日勤のみ／転勤無し
- 締切間近
建築資材の卸売を行う当社にて、配送業務や倉庫管理業務を担当いただきます。サポートさせていただきますので未経験からでも興味のある方はぜひご応募ください。 ■業務概要：配送担当 ◎当社では、パイプや継ぎ手をはじめとした衛生陶器やエアコン・空調機、温水器等を取り扱っています。これらの商品をお客様のもとまで1.5ｔトラックを運転して配送することがメインのミッションです。配送業務外の時間は、会社に届いた商品の受け入れや配送時に同梱する部品・備品の準備、倉庫内の在庫補充等を担当します。 ◎1日30～50km、6～10社ほどを回り、配送業務を行ってまいります。基本的な配送は1名で行いますが、特別重い商材の配送等が生じる場合は2名以上の体制で業務を行います。└イメージ：直径10センチ長さ4メートルのパイプや陶器（便器）やエアコンの室外機・室内機など、10キロを超えるようなものは2人体制となります。 ◎担当いただくエリアは主に十勝エリアを中心としていただきます。 └ 9割以上が既存のお客様とのお取引ですが、お客様の新しい現場への配送はございます。 ■入社後すぐお任せする仕事まずは倉庫内での商品の整理や、受け入れ管理等からはじめていただきます。また、現場への配送を通して、お客様とのやり取りの中で商品のことや配送のことを学んでいただきます。 ■組織構成：配送は3名の社員が担当しています。うち1名は営業へ異動予定のため、結果的に配送は40代と50代の社員が担当することとなります。 ■資格取得支援制度全額補助いたします。玉掛の資格やフォークリフトの資格、小型クレーンの免許などを取得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西十二条南12-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円固定残業手当/月：15,950円～18,600円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,950円～268,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：精勤手当、燃料手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーシン

レジャー・アミューズメント

北海道帯広市西六条南40-3-3

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設立 1975年
従業員数 1,992名
平均年齢 -

求人情報全63件

【北九州】エリア長候補／売上高200億円突破のカプセルトイ専門店「#C-pla」／年休123日

【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』「#C-pla」を運営／全国225店舗を展開し、売上高200億円を突破／キャリアアップのポスト多数！絶対評価で納得のいく評価制度】 ■業務内容　エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。 ■業務詳細　・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート ∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。・マネジメント ∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など・カプセルトイの商品選定・イベント企画・商品の在庫管理・金銭管理（両替機の釣銭準備など）・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等）自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。 ■評価制度各グレードごとに評価基準が明確に決まっており、絶対評価で評価をします。実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。 ■キャリアパスエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方：・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年休123日、残業月25h前後 ※ご自身のシフトは自分で作成し上長（マネージャー）の承認を得て決定となります。 ■入社後の流れ：（1）1週間：本社（札幌）にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社で準備いたします。（2）10日間：関東か関西でストア研修の実施。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど学びます。中途入社が9割の当社は、業界業種未経験の方も多いため、研修にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アミュプラザ小倉住所：福岡県北九州市小倉北区浅野1丁目1番1号　アミュプラザ小倉受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,250円～291,500円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 229,250円～301,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎その他固定手当内訳：・役職手当：5,000円～10,000円（号俸による） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績　3.9か月) ※別途、業績により決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
転勤無【北九州】カプセルトイ「#C-pla」の店舗SV／裁量◎マネジメントに挑戦

【業界大手＊売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／あなたの経験やアイディアを活かし裁量権を持って店舗運営／年休123日／退職金有】 ■業務内容　 2～3店舗を担当し、商品の仕入・企画・マネジメントなど店舗の運営業務全般を担当します。商品選定やイベントの企画など、売り上げに直結する業務や、アルバイト社員の採用や育成等など、幅広く裁量権をもってお仕事を行える環境です。マネジメントに挑戦したい方、キャリアを積んでいきたい方にはぴったりのお仕事です。 ■業務詳細・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。・イベント企画 └お客様に楽しんでいただける企画立案し、集客につなげていきます。・マネジメント └アルバイト社員の採用面接、育成、シフト管理など・売り場作り（店内POP作成／コーナーづくり等）・在庫管理・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ■キャリアパス SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。絶対評価の明確な評価制度でご自身の頑張りがキャリアアップに直結！ ■働き方：・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年休123日、残業月25h前後と働く環境づくりにも力をいれています。 ■入社後の流れ：入社後約３週間は研修期間と想定しております。1週間は札幌（本社）でその後2週間はストア研修（関東か関西）で行う予定です。終了後はOJTにて先輩社員が業務をサポートします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アミュプラザ小倉住所：福岡県北九州市小倉北区浅野1丁目1番1号　アミュプラザ小倉受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 352万円～374万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～222,750円＜月給＞ 209,000円～222,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績　3.9か月) ※別途、業績により決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社十勝家畜人工授精所

水産・農林・鉱業

北海道帯広市昭和町基線108

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設立 1985年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【北海道帯広市】ルート営業/年休125日/日本の酪農を支える仕事です/中途入社者が活躍
- NEW
■何をしているのか？私たち十勝家畜人工授精所は畜産農家の皆様が安心・安全な畜産物を消費者の皆様へお届けできるように国産牛の遺伝子作りに努め家畜改良の促進を図り、皆様の経営が維持発展するための良きパートナーになれるよう努めます。 ■仕事内容：【ルート営業スタッフ】日本全国の農協や個人の酪農家に凍結精液を届ける仕事です。馬でいえばサラブレッドの精液を届け、説明と営業をする仕事になります。 ※担当制：全国エリア・10日～2週間は、担当ブロックへ出張になります。・他府県へ出張の際の航空券手配等もすべて会社でおこなっています。・発生する経費は、事前に当社で用意してお渡ししますので、原則立替え等はありません。 ■全国の牧場へお届けする営業スタッフを募集：主に当社で製造した凍結精液の他、自社製品や仕入れ製品を全国へお届けする仕事になります。専門的な商品となりますので、入社後は社内外の牛舎で実習や体験ができ、他の専門部署で研修も受けられます。ハードルが高く感じるかもしれませんが、異業種から転職された方や営業職未経験のスタッフも活躍しています。北海道から九州までのエリア10エリアに分割し、毎月10日～2週間程度、各地へ出張に行きます。航空券手配はもちろん、天候等の影響で突発的なスケジュール変更時の手続きも会社でおこないますので、出張中も安心して業務に専念できます。また、社内にいる際は、事務やお客様へお届ける商品の管理等の業務をおこなっていただきます。 ■組織構成：営業職は10名在籍しており、30代の部長を筆頭に20～30代の若手メンバーで構成されています。また、係長も異業種からの転職組です。 ■やりがい畜産業界、営業職未経験者も活躍中：知識や経験がなくても意欲的に仕事に取り組める方であれば挑戦機会も多く、原則ルート営業になるので新規先への飛び込み営業等は発生しません。先輩社員の営業同行も2回ありますので、着実に学ぶことができます。 1984年から事業がスタートし、40年近くになる現在。創業メンバーから先輩たち、そして私たちへとバトンが受け渡され今日の営業部があります。これまでたくさんのお客様に支えられ、若い世代も活躍中。私たちと一緒に畜産業界を盛り上げていきませんか。ご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市昭和町基線108 勤務地最寄駅：帯広駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 236万円～271万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,100円～194,100円＜月給＞ 169,100円～194,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり（業績等に応じる） ※中途の場合経験、能力、業績に応じ1年を待たずに昇給の可能性あり・決算手当あり（業績等に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山口興産株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道帯広市西二条南32-19

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／芽室町】セルフドライバー

～未経験者応募OK、フリーター・シニア歓迎、年齢不問、実務不問～【仕事内容】主に農業用トラクター外農業用機械並びに建設用機械を十勝管内・外に運搬する業務をとなります。【求める人物像】・大型自動車免許・セルフ車の運転経験・玉掛け・小型式クレーンをお持ちでない方も可（会社負担で資格取得可能）、重トレーラー経験者優遇【補足】現職中の方など、面接日の調整や入社日のご相談も可能です。また遠方から面接に来られる方は日程含め気軽にご相談ください。

＜勤務地詳細＞芽室営業所住所：北海道河西郡芽室町東芽室北１線２０－３４受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 307万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～250,000円その他固定手当/月：38,000円～52,000円固定残業手当/月：61,818円～128,000円（固定残業時間47時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,818円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※諸条件は4週8休制による給与となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

熱原トラスト株式会社

石油・資源

北海道帯広市東五条南6-15

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設立 1988年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【帯広】ルートセールス◆業種・職種未経験歓迎◆LPガスの保安業務・固定顧客への案内／残業17H

■□北海道に根ざした熱原グループ／帯広エリアでトップクラスのシェアを誇るエネルギー供給／フォロー体制◎未経験の方もご活躍いただけます□■ ■業務内容：ルートセールスとして、下記のような業務をご担当いただきます。既存のお客様へのメインがLPガスの配送、保安業務となります。・LPガスの保安業務・固定客訪問時の設備機器、石油製品などのご案内 ※慣れてきたころには設置にも携わっていただきます。 ※当社固定客への案内活動となります。 ※未経験の方でも丁寧に業務の説明をしますので、ご安心ください。 ◆組織構成：4名体制次長50代１名、課長題代理50代２名、主任40代１名 ■当社について：昭和63年、第一熱原株式会社の帯広支店から分社し、よりいっそう地元に密着した仕事を行い、きめこまやかなサービス対応を行うために会社設立しました。十勝・帯広エリアのガソリンスタンドをはじめ、灯油・ガスの配送や付帯する様々なサービスを展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市東五条南6-15 勤務地最寄駅：帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：5,300円固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,300円～282,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：技能手当300円、住宅手当5,000円 ■昇給：あり（2,000～5,000円／月・前年度実績） ■賞与：年2回（計2.5カ月分／前年度実績） ※昇給、賞与いずれも業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社れんせい

学習塾・予備校・専門学校

北海道帯広市西二十一条南3-1-10

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設立 1977年
従業員数 507名
平均年齢 37.4歳

求人情報全18件

【苫小牧】個別指導講師/未経験・第二新卒歓迎/福利厚生◎/教室長へのキャリアパス

【生徒数・売上げ道内No.1の実績/業界未経験の方も活躍中★残業月平均20～25時間と少なめで働き方◎/入社半年で教室長に就任した実績もあり、豊富なキャリアパスを歩めます/マンツーマンでOJT有！研修も充実】 ■業務内容：教室運営全般、生徒の学力向上のサポートとアルバイト講師のマネジメント業務等をお任せします。指導方法としては、“teach（教える）”ではなく“coach（導く）”というスタンスで生徒に向き合います（研修有り）ご自身が授業を行うことはございません(対象学年:小学校４年生～) ■業務詳細：・生徒指導（学習方法・学習姿勢の指導、生徒の学習プランの立案・管理、進路指導等）・面談（三者面談、生徒面談等）・生徒獲得施策（説明会やイベントの企画、運営）・アルバイト講師のマネジメント生徒の学力向上だけをゴールにせず“自立・自走できる人に育てる”ことを目指します。 ■入社後の流れ OJTで業務を覚えていただきます。またあなた専属の教育担当とメンターがつきますので、分からないことがあればすぐに相談ができる環境。入社1～2カ月後には、人事とのフォローアップ面談がありますので、困りごとなどがあれば一緒に解決していきましょう！ ■2つのキャリアパス：・経営視点で運営スキルを磨きたい方　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー・授業の質を高めて教育者として活躍したい方　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※個別指導を担当頂きますが、将来的に集団指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞練成会PLUS 苫小牧本校住所：苫小牧市木場町1丁目5-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線線／苫小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円～23,000円＜月給＞ 265,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給例：273,000円～（基本給：250,000円、住宅手当：15,000円、車両借上げ手当：8,000円） ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：32歳/480万円（入社８年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧】集団授業の講師（小中学生向け）/未経験歓迎/福利厚生◎/道内、生徒数「NO.1」

【生徒数・売上げ道内No.1の実績/業界未経験の方も活躍中★残業月平均20～25時間と少なめで働き方◎/入社半年で教室長に就任した実績もあり、豊富なキャリアパスを歩めます/マンツーマンでOJT有！研修も充実】 ■業務内容：集団授業（小・中学生）を担当。指導を通じて生徒一人一人が目標に向かって自走できるようにサポートします。ゆくゆくは教室長としてマネジメント業務もお任せする予定です。 ★生徒の学力向上だけをゴールにせず“自立・自走できる人に育てる”ことを目指します。★ ■業務詳細：・集団指導授業（文系または理系を担当）※教育担当がつき1カ月かけて研修を行います・生徒指導（学習方法・学習姿勢の指導、生徒の学習計画・管理、進路指導等） ■入社後の流れ（約1年間の充実したサポート）あなた専属の教育担当とメンターがつき、授業の基礎をしっかりレクチャーしていきます。授業の最低限の型は単元ごとにございますので、誰でも最低限の講義は実施可能です。最初は先輩の授業を完全コピーするところを目指し、声の出し方、進行のしかた、生徒との関わり方などを先輩から学んで頂きます。多くの方が約１ヵ月で講師デビュー。授業のコンテンツも準備されていますので、未経験でも安心して取り組むことができます。 ■2つのキャリアパス：・経営視点で運営スキルを磨きたい方　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー・授業の質を高めて教育者として活躍したい方　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※集団指導を担当頂きますが、将来的に個別指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧練成会苫小牧本部住所：北海道苫小牧市木場町１丁目５－１勤務地最寄駅：JR室蘭本線線／苫小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円～23,000円＜月給＞ 265,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給例：273,000円～（基本給：250,000円、住宅手当：15,000円、車両借上げ手当：8,000円） ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：32歳/480万円（入社８年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大昭電気工業株式会社

設備管理・メンテナンス

北海道帯広市西九条北3-3

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設立 1977年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道（帯広）】電気施工管理／完全週休2日制度

北海道の十勝エリアにて電気施工管理業務をお任せします。 ■業務内容 ◎施工図面の作成・チェック ◎資材・機材の手配 ◎工事工程・工事品質の管理 ◎現場の安全・衛生管理など ※経験・スキルによっては、できるところからお任せしていきます。 ■当社の歴史：創業42年以上の長い歴史を誇る当社は、北海道帯広市で社長と専務の2名で電気工事の会社として事業を始めました。現在は東京支店と2拠点体制で、全国各地で電気工事を行っております。建物の電気工事を基盤とし、最近は自然エネルギー関連工事の受注に成功し、業績を伸ばしている企業です。 ■当社の取り組み：当社では近年、給与や労働環境の整備を行い、完全週休2日制、土日休み、年間休日120日以上、勤怠システムの導入など様々な改善を行い、仕事がしやすい環境づくりに力を入れております。 ■企業理念・磨き上げた技術で、お客さまに快適な生活を実現する企業を目指します。・仕事を通じて、地域の人々に感謝される企業を目指します。・近代技術を駆使し、社会に貢献できる企業を目指します。・いつも夢と希望を持ち、プライドを持って働ける企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西九条北3-3 勤務地最寄駅：JR根室本線／柏林台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円固定残業手当/月：29,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,000円～513,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都大田区】電気設備工事の現場監督・施工管理～平均残業約20ｈ程度/月・東京圏内案件多数～

【2級電気工事施工管理技士保有の方歓迎！/働き方改善したい方が入社されています/転勤無し/月残業時間20時間程度/ほぼ東京圏内案件/遠方への出張年1回程度】 ■業務内容：創業以来、施工実績を積み業績を伸ばしている当社にて、クライアントと打ち合わせ・図面作成・見積作成・協力会社の手配等、電気設備工事の現場監督をお任せします。 ■業務詳細：・現場巡視による工事品質の管理。・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理。・予算管理(必要経費計算～実費の把握)。・工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)。・下請け工事業者の手配。 ■組織構成：東京支店全体で約10人、そのうち6~7人が施工管理業務に従事しています。 ■案件例：商業施設（西武百貨店、イトーヨーカ堂、ルミネ、ロフト）、介護施設、保育園など ■当社の魅力：・残業時間は平均約20時間/月。受注する案件数をコントロールし、一人ひとりの残業時間が多くならないように調整しております。・転勤無し。腰を据えて働ける会社です。遠方への出張も年一回程度となっており、基本的に東京圏内で業務を行っていただきます。・研修制度の強化を進めており、中途向けにはマネジメントのスキルが身につくような内容を企画しております。 ■当社について：・北海道帯広市と東京を中心に、スケールの大きな現場から一般家庭まで、幅広い規模の電気工事を請け負っています。・近年は事務所、テナントビル、マンション等新築工事案件の受注で業績も堅調に推移。・商業施設、住宅、共同住宅、ビル、工場などの電気設備工事を手掛け、北海道と東京で事業展開をしています。得意先として、市役所・NTT・各官公庁をはじめゼネコン等と取引をしております。・大型案件が安定的にあり、近年は太陽光発電などのクリーンエネルギー関連の案件も増えており、豊富な施工実績があります今後の事業拡大に向けて、リーダーとしてご活躍頂ける方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】東京支店住所：東京都大田区大森北1-23-5第一小田ビル７階勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～512,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回※計3ヶ月分実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鐘ケ江建設株式会社

住宅設備・建材

北海道北見市北四条東7-1-6サンケイビルディング1F

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設立 1923年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【北海道/北見】土木施工管理/残業20H/創業100年の老舗企業

～業界経験者歓迎/資格支援制度充実/月平均残業20時間程度/直行直帰/夜勤なし/転勤無し/マイカー通勤可/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：北海道北見市で建築工事、土木工事、とび・土工、解体工事の請負業務を行っている当社にて、土木現場での管理監督の補佐業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・道路工事、橋の補修作業、法面工事、芝張工事、掘削・埋め戻し等の一般土木作業管理補佐・造園、水道施設、舗装等工事の現場施工管理補佐・官公庁への申請書類等の作成作業補佐・現場管理（安全管理、工程管理）打ち合わせなどの補佐当社は大規模公共工事から、小規模な民間工事まで幅広い土木工事を実施しており、国道や市道などの道路工事や、河川・林道といった暮らしの安全を担う土木工事を行っています。 ■はたらき方：入社後はご経験にもよりますが、現場の先輩のサポートからお任せ予定です。書類作成の仕方やCADの使い方も１から教わりながら業務の流れを理解し知識を習得していただきます。対応するエリアは網走管内で、泊りがけの出張は案件にもよりますが、半年～1年に数回程度の頻度です。また、現場に出るときは基本直行直帰であり、ICT施工を活用しているため、残業月20時間程度とメリハリをつけながら就業可能です。 ■組織構成：配属予定の土木部門は9名おります。（20代1名、40代1名、50代3名、60代4名） ■当社について：当社は大正12年に創業し、今年で創業100年になる地元の老舗建設業者です。業務内容は総合建設業で、主に土木工事、建築工事において、公共事業と民間工事をバランスよく受注しています。常に協力会社並びに役職員、従業員みんなで創る企業を目指しており、職場の定着状況も良く、多くの従業員が永く勤めていただいていることが誇りです。今、弊社では工事に求められるAI化、ICT化に対応すべく、既に使用している機器を更に機能アップし、少しでも苦手意識をなくし、機器に慣れ親しめるよう学習・講習受講等を行なっています。これからの若者の就労が弊社の財産になるよう社員教育を惜しまず、共にレベルアップを目指し、よく働き、よく休み、協力会社と従業員を大切にする企業であり続けたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市北四条東7-1-6 サンケイビルディング1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：現場手当・住宅手当・業務手当・資格手当・勤続手当 ■その他手当：資格手当・家族手当 ■賞与：年3回／計4.00月分（前年度実績） ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【北海道/北見】土木施工管理/残業20H/創業100年の老舗企業

～未経験歓迎/資格支援制度充実/月平均残業20時間程度/直行直帰/夜勤なし/転勤無し/マイカー通勤可/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：北海道北見市で建築工事、土木工事、とび・土工、解体工事の請負業務を行っている当社にて、土木現場での管理監督の補佐業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・道路工事、橋の補修作業、法面工事、芝張工事、掘削・埋め戻し等の一般土木作業管理補佐・造園、水道施設、舗装等工事の現場施工管理補佐・官公庁への申請書類等の作成作業補佐・現場管理（安全管理、工程管理）打ち合わせなどの補佐当社は大規模公共工事から、小規模な民間工事まで幅広い土木工事を実施しており、国道や市道などの道路工事や、河川・林道といった暮らしの安全を担う土木工事を行っています。 ■はたらき方：入社後は現場の先輩のサポートをお任せいたします。書類作成の仕方やCADの使い方なども一から教わりながら業務の流れを理解し知識を習得していただきます。未経験でもやる気のある方は歓迎します！対応するエリアは網走管内で、泊りがけの出張は案件にもよりますが、半年～1年に数回程度の頻度です。また、現場に出るときは基本直行直帰であり、ICT施工を活用しているため、残業月20時間程度とメリハリをつけながら就業可能です。 ■組織構成：配属予定の土木部門は9名おります。（20代1名、40代1名、50代3名、60代4名） ■当社について：当社は大正12年に創業し、今年で創業100年になる地元の老舗建設業者です。業務内容は総合建設業で、主に土木工事、建築工事において、公共事業と民間工事をバランスよく受注しています。常に協力会社並びに役職員、従業員みんなで創る企業を目指しており、職場の定着状況も良く、多くの従業員が永く勤めていただいていることが誇りです。今、弊社では工事に求められるAI化、ICT化に対応すべく、既に使用している機器を更に機能アップし、少しでも苦手意識をなくし、機器に慣れ親しめるよう学習・講習受講等を行なっています。これからの若者の就労が弊社の財産になるよう社員教育を惜しまず、共にレベルアップを目指し、よく働き、よく休み、協力会社と従業員を大切にする企業であり続けたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市北四条東7-1-6 サンケイビルディング1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：現場手当・住宅手当・業務手当・資格手当・勤続手当 ■その他手当：資格手当・家族手当 ■賞与：年3回／計4.00月分（前年度実績） ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和システムサービス

システムインテグレータ（SIer）

北海道北見市北一条東5-1K’sビル1F

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設立 1988年
従業員数 34名
平均年齢 -

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【北海道北見市】営業 ※OA機器やソフトウェア販売／既存メイン／年間休日125日／土日祝休み／転勤無

PCやOA機器等の販売、ソフトウェアの開発販売等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業法人顧客に向けてOA機器やソフトウェア、事務機、オフィス家具等を販売していただきます。顧客先には、定期的に営業を行っていただきます。当社商品のうち、受注する案件の割合が多いのはシステム開発で、全体の6割ほどを占めます。受託によるシステム開発をご案内するため、お客様とシステムの仕様を検討したり、実際の開発を外注するベンダーとの折衝業務等も生じます。また、受注案件の残りの4割を占めるOA機器や事務機器の物販において、納品時の立会いが生じますが、PCのキッティングやアプリのインストール等の技術的な支援は別部門の担当者が行います。 ※新規顧客の開拓はほとんど生じません。 ※社用車を運転し、移動していただきます。 ■組織構成：当社には5名の営業担当者がいます。年齢構成は20代1名、30代2名、40代1名、60代1名です。 ■入社後の研修：入社した後、3、4か月間ほどのOJT期間を設け、先輩社員の営業へ同行しながら、実際の商談に参加し、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・年間休日：125日・週休：土日祝休み・転勤は生じません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市北一条東5-1 K’sビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,700円～214,300円固定残業手当/月：30,600円～35,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,300円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給） ■上記年収に含む手当：家族手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大幸建設株式会社

サブコン

北海道北見市とん田東町397グローリビル3F

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設立 1974年
従業員数 15名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【北見】※未経験歓迎※建築技術職／年休124日（土日祝）／各種手当充実／引越費用全額負担／転勤無

＜北見本社／創業50年の地場企業／年休124日（土日祝）／転勤無し（北見周辺の現場）／家族手当・住宅手当等・各種手当充実／資格取得支援制度／きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所／大幸グループ2社7部門の一気通貫対応＞ ■業務内容：・ビル等の建築企画、設計、施工や一般住宅のリノベーション等を手がける当社にて、施工管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・公共建築工事の施工管理をはじめ、民間建築工事（RC造・鉄骨造・木造）の施工管理をお任せします。工程管理・安全管理・品質管理、施主打合、協力業者折衝、工事関係書類の作成など現場管理全般に携わっていただきます。まずは先輩社員とのOJTを通して書類作成や現場同行等から始め、徐々にできる業務の幅を広げて頂きます。 ■業務の特徴：・民間：公共＝7:3の割合。マンションや病院、商業施設の工事が全体の6～7割を占めております（元請案件が100％）。・工事金額は数千万円～10億円以上まで様々です。その他、戸建て住宅や社員寮、福祉施設等の工事を2千万～2億単位で行っています。・案件によりけりですが、住宅は複数、建築は規模が大きいため単体工事に掛かり切りになることが多いです。・事務担当に工事書類作成のため外部講習を受講する等、内勤部門との連携を強めていく方針で、業務の効率化を進めています。・ほとんどが、北見市周辺の現場で宿泊を伴う出張はございません。・高い技術力を強みとしており、北海道庁や北見市よりAクラスの評価を受けております。 ■施工事例：・北海道立北見病院、摩周厚生病院（弟子屈）、北見信用金庫本店、雪印乳業（株）帯広営業所合同社屋、雪印メグミルク株式会社興部工場　独身寮及び社員住宅新築工事、屈斜路コタンアイヌ民族資料館（弟子屈）、その他多数。 ■職場の雰囲気：・配属部門全体では10名（有資格者7名）、年齢は20代2名、40代2名、その他50～70代が在籍しています。ほとんどの社員が同業界での経験を持った中途入社者です。「プロジェクトで一緒に仕事した事があり、技術力の高さに魅力を感じた」、「商業施設や病院など規模の大きな物件に携われる」等の理由で当社に入社しています。それぞれ臨機応変に助け合いながら仕事をしています。コミュニケーションが多い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市とん田東町397 グローリビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～290万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,020円～216,360円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞ 207,020円～227,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8・12月）※基本給×3ヶ月分（勤続6ヶ月以降より支給） ■決算賞与：業績に応じ支給（3月） ■月額固定手当：住宅手当、家族手当、みだしなみ手当 ■年額固定手当：燃料手当4～9万円 ※住宅手当と燃料手当は扶養家族及び借家・持家の区分による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北見】建築施工管理／年休124日（土日祝）／各種手当充実／引越費用全額負担／転勤なし

◎創業50年の地場企業＜商業施設や病院等、規模の大きい物件に携われる＞／北海道庁や北見市から評価Aクラス！ ◎事務担当の内勤部門との連携で効率化UP！元請案件100％ ◎転勤無し（北見周辺の現場）／家族手当・住宅手当等充実／資格取得支援制度 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ビル等の建築企画、設計、施工や一般住宅のリノベーション等を手がける当社にて、建築施工管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：工程管理・安全管理・品質管理、施主打合、協力業者折衝、工事関係書類の作成など現場管理全般に携わっていただきます。／ココがPOINT！＼・民間：公共＝7:3の割合。マンションや病院、商業施設の工事が全体の6～7割を占めております。元請案件が100％となります。・工事金額は数千万円～10億円以上まで様々です。その他、戸建て住宅や社員寮、福祉施設等の工事を2千万～2億単位で行っています。・規模が大きい工事が多い為、単体工事に掛かり切りになることが多い状況です。・内勤部門に工事書類作成のため外部講習を受講する等、技術者との連携を強めており、現場担当者の負担を縮減するべく業務の効率化を進めています。・ほとんどが、北見市周辺の現場になります・高い技術力を強みとしており、北海道庁や北見市よりAクラスの評価を受けております。＜例えば、以下の建設等に携わっていただきます＞・集合住宅・公共施設・事務所及びビル・教育施設・ホテル・医療施設・福祉施設・商業施設・工場や倉庫…など（例）北見市役所、北見信用金庫本店、北見市立中央小学校、みやけ医院、トリトン三輪店等 ■職場の雰囲気：・配属部門全体では10名（有資格者7名）、年齢は20代2名、40代1名、50代3名他60～70代が在籍しています。ほとんどの社員が同業界での経験を持った中途入社者です。「プロジェクトで一緒に仕事した事があり、技術力の高さに魅力を感じた」、「商業施設や病院など規模の大きな物件に携われる」等の理由で当社に入社しています。それぞれ臨機応変に助け合いながら仕事をしています。コミュニケーションが多い環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市とん田東町397 グローリビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,500円～505,000円その他固定手当/月：11,000円～31,000円＜月給＞ 279,500円～536,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8・12月）※基本給×3ヶ月分（勤続6ヶ月以降より支給） ■決算賞与：業績に応じ支給（3月） ■月額固定手当：住宅手当、家族手当、みだしなみ手当 ■年額固定手当：燃料手当4～9万円 ※住宅手当と燃料手当は扶養家族及び借家・持家の区分による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士大葵工業

サブコン

北海道北見市東相内町351-8

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設立 1981年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道/北見市】土木・管工事の施工管理◆地域インフラを支える地域密着型／長期出張なし／残業少なめ

～資格不問！UIターン大歓迎！長期泊り込み出張なし／設備工事と土木工事を手掛ける地域密着型企業／転勤なし～ ◎土木と設備の両分野において、専門的なノウハウを持つプロフェッショナル集団 ◎資格取得費用は会社全額負担！スキルアップ、キャリアアップ可能 ■業務内容：・工程管理（作業日程を調整しながらスケジュールを管理）・安全管理（作業環境の確保）・原価管理（資材や人件費などを管理）・発注者、協力会社との打ち合わせ ■担当案件の特徴：・現場は北見市を中心としたオホーツク管内がほとんどです。・工期は2、3か月くらいの案件が多いです。・施工管理は同時に2、3個の現場を見ているケースが多いですが、各現場間の距離は近い現場を担当するため、負担も少ないです。 ■組織構成：・施工管理は土木、管工事合わせて4名体制です。全員中途入社者で、部長以上の管理職で構成されています。・現場作業員も20名おります。 ■当社の特徴：・現場作業員は外部の協力会社ではなく当社社員が入ることが多いため、現場でのコミュニケーションも取りやすい環境です。・未経験者への丁寧な技術指導体制が整っており、技術継承に注力しています。 ■当社について：北海道北見市を拠点に、設備工事と土木工事を手掛ける地域密着型の建設会社です。1981年創業の「富士工業」と「大葵建設」のノウハウを融合し、冷暖房・給排水設備、道路・水道管工事、除雪まで幅広く対応、「人に優しい環境づくり」を理念としています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市東相内町351-8 勤務地最寄駅：石北本線／東相内駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室設置））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～392,000円＜月給＞ 357,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり（年1回） ※決算賞与5月支給　前年度支給実績1.5～2か月分（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/北見市】未経験◎土木・管工事の施工管理◆資格取得支援あり／地域インフラを支える地域密着型

～資格不問！UIターン大歓迎！長期泊り込み出張なし／設備工事と土木工事を手掛ける地域密着型企業／転勤なし～ ◎土木と設備の両分野において、専門的なノウハウを持つプロフェッショナル集団 ◎資格取得費用は会社全額負担！スキルアップ、キャリアアップ可能 ■業務内容：・工程管理（作業日程を調整しながらスケジュールを管理）・安全管理（作業環境の確保）・原価管理（資材や人件費などを管理）・発注者、協力会社との打ち合わせ ■担当案件の特徴：・現場は北見市を中心としたオホーツク管内がほとんどです。・工期は2、3か月くらいの案件が多いです。・施工管理は同時に2、3個の現場を見ているケースが多いですが、各現場間の距離は近い現場を担当するため、負担も少ないです。 ■組織構成：・施工管理は土木、管工事合わせて4名体制です。全員中途入社者で、部長以上の管理職で構成されています。・現場作業員も20名おります。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJT指導を予定しています。まずは、補助作業から取り組んでいただきます。資格取得にかかる費用は会社全額負担しておりますので、本人の意欲次第でステップアップ・キャリアアップができる環境です。 ■当社の特徴：・現場作業員は外部の協力会社ではなく当社社員が入ることが多いため、現場でのコミュニケーションも取りやすい環境です。・未経験者への丁寧な技術指導体制が整っており、技術継承に注力しています。 ■当社について：北海道北見市を拠点に、設備工事と土木工事を手掛ける地域密着型の建設会社です。1981年創業の「富士工業」と「大葵建設」のノウハウを融合し、冷暖房・給排水設備、道路・水道管工事、除雪まで幅広く対応、「人に優しい環境づくり」を理念としています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市東相内町351-8 勤務地最寄駅：石北本線／東相内駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室設置））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,000円＜月給＞ 250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり（年1回） ※決算賞与5月支給　前年度支給実績1.5～2か月分（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イワサキ

住宅（ハウスメーカー）

北海道北見市卸町1-5-2

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設立 1978年
従業員数 15名
平均年齢 45.1歳

求人情報全1件

【北海道／北見】住宅営業の管理職候補～地域に根差した営業活動／U/Iターン歓迎～

【北海道／北見】住宅営業の管理職候補～地域に根差した営業活動／U/Iターン歓迎～ ■職務内容これから住宅の購入を考えているお客様やリフォームを考えているお客様に対して提案営業を行っていただきます。住宅展示場へいらっしゃったお客様への反響営業がメインのため、飛び込みでの新規訪問は発生しません。残業はお客様の都合によっては発生することがございますが、定時で帰れるケースが多いです。月平均で残業時間は多くても20時間程度です。また、将来的には管理職候補として売上管理や次代を担う方の育成もしていただきます。 ■入社後について先輩社員からのOJTを通じて業務を学んでいただきます。分からない部分や慣れない部分については先輩社員がしっかりフォローいたします。研修期間として3~6か月ほど学んだ後、独り立ちいただけることを期待しております。 ■組織構成：営業担当は現在アフターフォロー担当も含めて4名おります。別業界出身の者もおり、業界未経験の方も活躍しています。 ■採用背景：案件増大に伴う社員の負担軽減のため、増員予定です。 ■当社について当社では北見を中心としたオホーツクエリアで戸建住宅から店舗、集合住宅など幅広い建物の建築を行っています。スーパーウォールという、北海道の次世代省エネ基準を超える、すぐれた気密・断熱性を可能にする住宅工法で住宅を建ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市卸町1-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダ販売北見

自動車ディーラー

北海道北見市小泉411-4

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設立 1981年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北見市】カーライフアドバイザー※未経験歓迎◎／Honda正規ディーラー／年休110日／研修制度充実
- NEW
■職務概要：車の販売はもちろん､カーライフプランナーとして､点検のご案内､カーケアのご提案など､末永くお客様が安心・安全・快適なカーライフを送るためのサポートをご担当いただきます。 ■職務内容：お客様に最適なカーライフを提案し、点検・車検など定期的なコミュニケーションを図り、お客様を増やし守る活動を行います。点検車検で顧客接点が多くあります。新規客へは会社が広告を打ち出しているので、買い替えの際に店舗にご来店した既存客メインの営業です。また、休日対応は、専門のコールセンターで対応しています。 ■研修制度：入社後、小泉店で3ヶ月間研修があります。Honda車のスペシャリストを育てる為、社内外の研修制度も用意しております。本田技研の研修、札幌で基礎研修（ビジネスマナー）を行います。また、会社が認めた業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担します。 ■組織構成：小泉店：計6名（60半ば、40前半）、事務・女性2名（40前半、40後半）若葉店：事務・女性2名（50前半、40前半）網走店：計2名（60前半、40後半）、事務・女性2名（30後半、40前半） ■当社について：新車販売、中古車販売、リース、レンタカー、車検・点検・整備・修理、損害保険代理店業務、部品用品販売などを展開している企業です。 4店舗のネットワークで、お客様のカーライフをサポートしています。(斜里店、若葉店、小泉店、網走店)

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市小泉411-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 170,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当内訳：営業手当昇給有り：年1回（1月あたり1,000円～3,000円※過去度実績）賞与有り：年2回（計2.00ヶ月分※過去実績）インセンティブ有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／北海道・北見市】整備スタッフ※Hondaディーラー／年間休日110日／研修制度充実
- NEW
■職務内容：お客様が安心・安全・快適なカーライフを送っていただけるようにお車の整備や修理など、技術面からのサポートをご担当いただきます。 ■研修制度： Honda車のスペシャリストを育てる為、社内外の研修制度も用意しております。また、会社が認めた業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担します。 ■組織構成：小泉店：計6名（60半ば、40前半）、事務・女性2名（40前半、40後半）若葉店：事務・女性2名（50前半、40前半）網走店：計2名（60前半、40後半）、事務・女性2名（30後半、40前半） ■休日対応について：専門のコールセンターで対応しています。 ■当社について：新車販売、中古車販売、リース、レンタカー、車検・点検・整備・修理、損害保険代理店業務、部品用品販売などを展開している企業です。 4店舗のネットワークで、お客様のカーライフをサポートしています。(斜里店、若葉店、小泉店、網走店)

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市小泉411-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～190,000円＜月給＞ 165,000円～190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞資格手当:2級整備士10,000円昇給有り：年1回（1月あたり1,000円～3,000円※過去度実績）賞与有り：年2回（計2.00ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンズ北見

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道北見市大正284番地1

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設立 1987年
従業員数 140名
平均年齢 -

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営業・商品企画／未経験歓迎／残業ほぼなし／U・Iターン歓迎
- NEW
入社後は、既存取引先への提案活動や展示会での商談を中心に、商品や業界について学んでいただきます。営業経験の有無は問いません。先輩社員との同行を通じて、商品知識や提案方法を身につけながら、徐々に担当業務の幅を広げていきます。まず担当する業務 ■既存取引先への商品提案 ■展示会・商談会での商談 ■商品知識や業界理解の習得慣れてきたら挑戦できる業務 ■新商品の企画・開発 ■SNS・EC・Webを活用した販促企画 ■空港・アンテナショップ等でのイベント企画 ■海外展開に向けたプロモーション支援 ★飛び込み営業・個人ノルマなし ★既存取引先との関係構築が中心のBtoB営業 ★全国各地への出張機会あり【研修・入社後の流れ】入社後は先輩社員と同行しながら、取引先訪問や商談、展示会運営などを経験していただきます。まずは商品の特徴やお客様のニーズを理解し、提案活動の基礎を習得。その後は営業だけでなく、商品企画やマーケティングにも携わりながら活躍の場を広げていただきます。研修期間は約6カ月を予定しており、独り立ち後もチーム全体でサポートします。【営業だけではない、ブランドづくりの仕事です】グリーンズ北見の営業担当は、単に商品を販売する部署ではありません。「どんな商品を作るか」「どうすればお客様に選ばれるか」「北見たまねぎの魅力をどう伝えるか」を考えながら、商品企画・販促・マーケティングまで幅広く携わります。自分のアイデアが商品や販売企画として形になり、多くのお客様に届くやりがいを実感できる仕事です。

★転勤なし！★車通勤OK！（無料駐車場完備）★U・Iターン歓迎株式会社グリーンズ北見本社北海道北見市大正284番地1 当社は北見市郊外に位置しており、社員のほぼ全員がマイカーで通勤しています。〈アクセス〉 JR石北本線「西北見駅」より車で約5分 ※受動喫煙対策あり

月給25万円～35万円 ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮のうえ決定いたします。

株式会社ホテル黒部

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道北見市北七条西1-1

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設立 -
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北見｜転勤無】面接1回★未経験歓迎＜宴会場・会議室のイベントプランナー＞開業120年超の老舗ホテル
- 締切間近
※未経験歓迎≪北海道北見市／転勤なし／営業担当（イベント・パーティー提案）／開業120年超の老舗ホテル／オンライン面接可能！≫ 北見駅近郊エリアでは唯一のシティホテルである当社で、団体のお客様のイベント・宴席の企画立案から、当日までの手配調整、アテンドといった業務をお任せします。法人様の周年パーティ／社内会議／個人のお客様の同窓会（団体）／官公庁のイベントなどのニーズに対して、当ホテルの宴会場を活用したご提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・ヒアリングお客様からのお問い合わせや企業訪問して先方ニーズを頂いた際に、イベントの目的、人数、日時、予算などを確認します。・企画・提案・準備過去の事例を参考にしつつ、イベント・宴席の内容を考案します。ホテル内の各部署・協力会社と連携しながら、会場レイアウト、料理、飲み物など内容を考え提案します。・当日の立ち合い・電話応対・ブライダル関連業務（プランの相談や企画おこし、各種手配） ■組織構成：現在営業部門は6名体制で行っております。 ■ホテル黒部について：ホテル黒部は1902年（明治35年）、「黒部旅館」として開業しました。宿泊する場所にとどまらず、地域や人を結ぶ役割を担い、現在に至っております。明治から大正、昭和、平成、今日まで時代を超えて受け継がれてきた「おもてなし」の心を礎に、変化するお客様のニーズに寄り添いこれからも満足いただけるように努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市北七条西1-1 勤務地最寄駅：JR石北本線／北見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 248万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 180,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当内訳：・住宅手当：5,000～10,000円・特別手当：25,000～30,000円 ※精勤手当（基本給の10%）別途支給 ■昇給：年1回　1月あたり1,000～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アートホームホールディングス

住宅（ハウスメーカー）

北海道北見市本町2-4-10

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設立 1990年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全10件

※未経験歓迎【北見】オーダーメイドの注文住宅営業／顧客志向の営業スタイル／年間休日120日

●顧客志向重視。「良いモノを永く」質の高いオーダーメイドの住宅でお客様に『家づくり』そのものを楽しんでいただく営業スタイル ●完全週休2日制／年間休日120日／残業月平均19時間と働きやすい環境 ■職務内容資料請求やモデルハウスにご来場いただいたお客様に対しての反響営業になります。飛び込みやリストへのテレアポは一切行っておりません。 ■営業スタイル暮らし方のご提案をはじめ、資金計画、敷地提案など、徹底的にお客様の不安を解消して、安心の家づくりをお手伝いするお仕事です。利益重視の提案ではなく、お客様のご意見やご要望を最大限反映させながら、プロとして潜在的なニーズを引き出し、提案をすることでお客様の夢を形にしていきます。出来上がった家に満足していただくことはもちろん、『家づくり』そのものを楽しんでいただく。それが、当社の営業スタイルです。 ■コンセプト「家は器」暮らしの背景として、永く使い込む事のできる素材とデザイン。暮らすほどに愛着が湧く、経年美を楽しめる家を提案しています。 ■入社後の流れご経験にもよりますが、最初は上司や先輩社員との同席などが中心です。まずは当社の理念に基づいた営業スキルや、業界知識などを習得していただきます。目標数値は持たず、当社が定めている評価項目をクリアしていただくことが目標になります。営業として独り立ちしたのちに、数値目標を持ちながらの営業となります。宅建や住宅ローンアドバイザーなどの資格取得も支援します。 ■評価制度実力主義の評価制度の為、インセンティブはしっかりあります。年収1000万以上も目指せます。「良いモノを永く」という中高級の価格帯の住宅となることが多く、その分売上金額も大きいです。 ■キャリアアップ 40代の社長、20代~30代の社員が多く活気ある社内で経験豊富な上司や先輩社員のサポートの元、様々な事にチャレンジできる環境です。将来は部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市本町2-4-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・実績に応じて当社給与査定システムに準ずる　・賞与（昨年支給実績あり/夏.冬年２回支給）・昇給　年1回（人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北見】注文住宅の設計職／年休120日（水・木・祝日）／長期休暇取得も可◎前職給与考慮

●顧客志向重視。「良いモノを永く」質の高い住宅と提案でお客様に『家づくり』そのものを楽しんでいただく、お客様との距離が近い設計職 ●資格不問／年休120日（水・木・祝日）／長期休暇取得も可◎残業月平均19h ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】住宅・店舗に関するプランニング、コーディネート全般を担当いただきます。暮らしの背景となるようなシンプルなデザインを心掛けています。初回のプラン提案から設計がメイン担当としてお打ち合わせをしていくので、お客様と直接関わる機会が多いのが、アートホームの設計業務の特徴です。 ■詳細：お客様の御要望を直接ヒアリングし、デザインワーク、プレゼンを繰り返しオンリーワンの注文住宅を造り上げていきます。 (1)お客様のニーズヒアリング⇒(2)要望に基づくプラン・見積作成およびプレゼンテーション⇒(3)契約⇒(4)エクステリア、インテリア等を含めた詳細設計の決定及び作図⇒(5)建築確認申請（外注会社の作成書類確認）⇒(6)設計、現場管理者、お客様との着工前打ち合わせ⇒(7)着工（施工部への引継ぎ。） ■コンセプト「家は器」暮らしの背景として、永く使い込む事のできる素材とデザイン。暮らすほどに愛着が湧く、経年美を楽しめる家を提案しています。「重量木骨の家」…耐震構法 SE構法を採用した、住み継ぐために資産価値の高い家。優れた耐震性能で自由度の高い空間が実現可能。お客様のご要望を最大限反映させたプランが提案できます。「素材へのこだわり」…無垢の素材や天然植物油性塗料を使用し、自然に近い素材を使うことで、暮らし続ける生活への安全と安心をご提供するとともに、環境への負荷をかけないような配慮を心がけています。 ■就業環境 ◎ワークライフバランスの充実完全週休2日制（水・木・祝日）で年間休日120日／残業月平均19時間有給休暇は取得しやすい環境です。 GWや夏季休暇、年末年始休暇と長期の連休取得も可能です。 ■キャリアアップ 40代の社長、20代~30代の社員が多く活気ある社内で経験豊富な上司や先輩社員のサポートの元、様々な事にチャレンジできる環境です。将来は部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市本町2-4-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職の給与は考慮します。・実績に応じて当社給与査定システムに準ずる・月平均労働日数21.2日　・賞与（昨年支給実績あり/夏.冬年２回支給）・昇給　年1回（人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和マテリアル株式会社

建材（商社）

北海道岩見沢市上幌向町542-7

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設立 1963年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岩見沢／未経験歓迎】法人営業（建設資材など）＜研修充実・年休123日（土日祝）＞UIターン歓迎

【岩見沢本社／転勤無し／設立61年の安定企業／月平均残業8時間程度／大林組、大成建設、清水建設等、北海道地場トップ企業との取引多数／岩見沢市内から札幌まで車で45分程度】 ■ 募集背景設立61年を迎える中で、森林資源リサイクル・循環型社会への貢献を強化するため営業戦力を増やします。次世代を担うメンバーを迎えたいと考えています。 ■ 仕事内容北海道内の土木業者・ゼネコン向けに、以下の提案営業を行います。 ▼ 主な業務内容土木系取引先への土木建設資材の営業木質系廃棄物処理・リサイクル提案木材による軟弱地盤補強工法の提案各種メーカー商材の販売（自社製品に限らず、多彩な商品ラインナップ） ▼ 取引スタイル既存9：新規1 飛び込み営業はほぼなし新規は大手ゼネコン経由での紹介や、地場業者からの問い合わせ対応が中心個人ノルマなし（部門・個人目標はあり／未達で給与減なし／達成時は賞与に反映） ■ 組織構成営業職：計8名（取締役（60代）1名、管理職（50代）2名、ベテランメンバー（60代）1名、若手（20～30代）4名）配属後は、20～30代メンバーと共に業務を担当していただきます。 ■ 育成環境／研修体制半年～1年の育成期間を準備しています。座学研修：メーカー担当者から直接商材説明を受けていただきます。 OJT：様々な営業社員と同行しながら横断的に学べます。札幌・苫小牧の営業とも連携し、得意分野を教え合う文化があります。 ■岩見沢について札幌まで車で45分程度ですので週末は気軽にお出かけすることができます。社員のほとんどは岩見沢市内に住んでおり江別から通われる方もいらっしゃいます。 ■ 会社概要当社は1959年に創業し、森林資源の地産地消と循環型社会の実現に向けて、木材・土木資材の供給や木質廃棄物のリサイクル事業を展開する地域密着企業です。大林組・大成建設・清水建設など道内の大手ゼネコンをはじめ、地域の土木業者まで幅広く取引しています。「当社にないものはない」をキャッチフレーズに、商社＋自社木工場・加工場のハイブリッド体制で、即応性の高いサービスを提供しています。特に杭丸太は道内シェアNo.1を誇り、道央圏の数少ないメーカーとして現場をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道岩見沢市上幌向町542-7 勤務地最寄駅：JR線／上幌向駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円その他固定手当/月：26,000円～46,000円固定残業手当/月：12,768円～24,490円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,768円～340,490円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は業績、評価により変動の可能性あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東光電機工業株式会社

建材（商社）

北海道岩見沢市三条東14-2

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設立 1954年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎！【北海道岩見沢市／転勤なし】電気工事資材のルート営業／土日祝休み／ノルマ無し

※未経験歓迎！≪北海道岩見沢市／転勤なし／電気工事資材のルート営業／土日祝休み／ノルマ無し／長期的に就業できる環境≫ 既存のお客様に対し、電気工事で使われる資材（電設資材）の供給・提案を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・取引先からの問合せや注文の対応・新商品の提案（パンフレットを持参し、案内）・見積書の作成・商品納入のための打合せなど業務に慣れてから徐々に担当顧客を増やし、1人あたり15～20社を担当していただきます。お取引先は、主に電気工事企業や個人事業主、建設会社、電力会社、官公庁などです。反響営業中心で、先方からの問い合わせが８・９割を占めます。 ■入社後の流れ：入社後は、研修の一環として商品の配送業務を行っていただきます。配送業務を通して品番や何に使うものかなどを覚えていきます。 (習熟度や本人のペースに合わせて最長1年) 商品を覚え、お客様と交流しながら顔を覚えてもらいます。徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、焦らずじっくり営業の業務・流れに慣れていきます。 ■教育研修制度：未経験の方や業界知識が浅い方でも安心して業務に馴染めるよう、定期的に商品に関する研修を実施しています。さらに、先輩社員が自身の知識を伝授する勉強会も開催し、仲間同士で教え合う文化があります。 ■組織構成：岩見沢本社には経験豊富なベテランスタッフが多数在籍しております。営業担当は5名で。全員が中途入社で前職がSEの方やUターンでの入社など経歴は様々です。新人も安心して業務に取り組めるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っています。 ■将来のキャリアパス会社の中心となって活躍していただきたいと考えています◎ 将来の幹部としての道を切り開いていくチャンスがありますが、現場で現役のまま後輩の育成に携わりたいという道を選ぶこともできます。 ■資格取得について国家資格である第2種電気工事士を会社負担で取得できます！【第2種電気工事士】は家庭や一般住宅の電気工事に特化した国家資格です。講習費や受験費用を会社で負担し、営業職のほとんどがこの資格を取得しています。工事作業をすることはありませんが、お客様と話がしやすくなるなど、日々の業務に役立っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道岩見沢市三条東14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～220,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮のうえ、適正に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（8月・12月・3月） ■モデル年収：経験年数5年　年収360万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道岩見沢市／転勤なし】電気工事資材のルート営業／土日祝休み／ノルマ無し

≪北海道岩見沢市／転勤なし／電気工事資材のルート営業／土日祝休み／ノルマ無し／長期的に就業できる環境≫ 既存のお客様に対し、電気工事で使われる資材（電設資材）の供給・提案を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・取引先からの問合せや注文の対応・新商品の提案（パンフレットを持参し案内など）・見積書の作成・商品納入のための打合せなど業務に慣れてから徐々に担当顧客を増やし、1人あたり15～20社を担当していただきます。お取引先は、主に電気工事企業や個人事業主、建設会社、電力会社、官公庁などです。反響営業中心で、先方からの問い合わせが８・９割を占めます。 ■入社後の流れ：入社後は、研修の一環として商品の配送業務を行っていただきます。配送業務を通して品番や何に使うものかなどを覚えていきます。 (習熟度や本人のペースに合わせて最長1年) 商品を覚え、お客様と交流しながら顔を覚えてもらいます。徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、焦らずじっくり営業の業務・流れに慣れていきます。 ■教育研修制度：未経験の方や業界知識が浅い方でも安心して業務に馴染めるよう、定期的に商品に関する研修を実施しています。さらに、先輩社員が自身の知識を伝授する勉強会も開催し、仲間同士で教え合う文化があります。 ■組織構成：岩見沢本社には経験豊富なベテランスタッフが多数在籍しております。営業担当は5名で。全員が中途入社で前職がSEの方やUターンでの入社など経歴は様々です。新人も安心して業務に取り組めるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っています。 ■将来のキャリアパス会社の中心となって活躍していただきたいと考えています◎ 将来の幹部としての道を切り開いていくチャンスがありますが、現場で現役のまま後輩の育成に携わりたいという道を選ぶこともできます。 ■資格取得について国家資格である第2種電気工事士を会社負担で取得できます！【第2種電気工事士】は家庭や一般住宅の電気工事に特化した国家資格です。講習費や受験費用を会社で負担し、営業職のほとんどがこの資格を取得しています。工事作業をすることはありませんが、お客様と話がしやすくなるなど、日々の業務に役立っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道岩見沢市三条東14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～241,600円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～261,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮のうえ、適正に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（8月・12月・3月） ■モデル年収：経験年数5年　年収360万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

土屋工業株式会社

ゼネコン

北海道網走市北五条西7-14

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設立 1957年
従業員数 46名
平均年齢 49.4歳

求人情報全4件

【北海道・網走管内／業務経験者】測量◆総合建設業／公共案件9割／完全週休2日制／転勤無

【1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与／北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰複数回受賞／3期連続工事成績優秀企業認定書の実績豊富な企業】測量業務を担当いただきます。 ■業務について：・担当案件：土木中心の測量業務がメインとなります。・担当エリア：網走管内・宿泊出張：ほとんどなし・案件比率：公共案件9割 ■当社の強み：・高い技術力：工事成績優秀企業認定、各種表彰をいただいており、高い品質での工事をおこなっています。・働き方改革：北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定企業 ■当社について：【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与】「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道網走市北五条西7-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり(年1回) ■賞与：年3回（8月、12月、5月／計3.5ヶ月分）（人事評価制度により加算有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道・網走】土木施工管理業務経験者◆総合建設業／公共案件9割／資格不要／完全週休二日制／転勤無

【1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与／北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰複数回受賞／3期連続工事成績優秀企業認定書の実績豊富な企業】土木施工管理の補助業務をお任せします。 ■職務内容：・担当現場内での施工管理全般・技術者や作業員などの安全管理・予算管理・工程管理　など ■業務について：・担当案件：土木中心・担当エリア：網走管内・宿泊出張：ほとんどなし・案件比率：公共案件9割 ■当社の強み：・高い技術力：工事成績優秀企業認定、各種表彰をいただいており、高い品質での工事をおこなっています。・働き方改革：北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定企業 ■当社について：【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与】「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道網走市北五条西7-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり(年1回) ■賞与：年3回（8月、12月、5月／計3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社早水組

サブコン

北海道網走市南二条西5-1-1第一オピスビル

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設立 1963年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北海道網走市／転勤なし】建築施工管理（現場施工管理）～経験者歓迎／土日休み～

≪北海道網走市／転勤なし／建築施工管理（現場施工管理）／内勤中心／土日休み／海や河川の環境保全に貢献／自社特許技術あり≫ 網走エリアでの公共施設を始めとした建物の建築や改修工事において現場での監督業務を行っていただきます。 ■業務内容・施工図、工程表の作成・材料費、人件費の積算及び、見積もり作成・作業の指導、監督、工程管理・品質、安全の管理・その他、付随する業務担当エリアは網走を中心としたオホーツク管内が中心で宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ■組織構成建築施工管理担当者は現在13名おります。 ■会社の特長：当社は創業以来、総合建設業として高い技術と信用をもって社会に貢献し続け、自主特許技術として真空吸引圧送浚渫工法、自社アスファルトプラントを保有し、豊かな社会環境づくりを目指しております。当社では「地域の為に豊かな環境をつくる」を企業理念とし、建設業を通して社会に貢献をし続けております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道網走市南二条西5-1-1 第一オピスビル勤務地最寄駅：網走駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～406,000円固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり1月あたり2.20％（前年度実績） ■賞与年2回：計 3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道網走市／転勤なし】建築施工管理（積算、見積もり）～将来的な幹部候補／内勤中心／土日休み～

≪北海道網走市／転勤なし／建築施工管理（積算、見積もり）／将来的な幹部候補／内勤中心／土日休み／海や河川の環境保全に貢献／自社特許技術あり≫ お客様からの依頼を元に現場での作業に向けた積算、見積もりを中心に行っていただきます。 ■業務内容・施工図、工程表の作成・材料費、人件費の積算及び、見積もり作成・作業の指導、監督、工程管理・品質、安全の管理・その他、付随する業務お客様からの建設や改修工事の依頼に対して、お客様とすり合わせを行いながら、現場管理人に引き継ぐための積算や見積もり作成を行います。一部現場での施工管理業務をお願いするケースもございますが、基本は作業前のお客様とのやり取りが主です。 ■組織構成建築施工管理担当者は現在13名おりますが、現場での監督業務がメインです。今回お任せする予定の業務は現在60代の常務1人で行っております。常務の業務負担を軽減するために今回増員採用予定です。将来的には幹部候補として活躍いただくことを期待しております。 ■会社の特長：当社は創業以来、総合建設業として高い技術と信用をもって社会に貢献し続け、自主特許技術として真空吸引圧送浚渫工法、自社アスファルトプラントを保有し、豊かな社会環境づくりを目指しております。当社では「地域の為に豊かな環境をつくる」を企業理念とし、建設業を通して社会に貢献をし続けております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道網走市南二条西5-1-1 第一オピスビル勤務地最寄駅：網走駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～473,000円固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 466,000円～533,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり1月あたり2.20％（前年度実績） ■賞与年2回：計 3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸田組

ゼネコン

北海道網走市南一条東1-13-3

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設立 1957年
従業員数 66名
平均年齢 48.2歳

求人情報全2件

【北海道/網走市】建築施工管理／官公庁・農協・漁協案件多数実績／平均勤続年数13.5年

【元請け案件を中心とした施工管理業務】発注者の官公庁や漁港、農協の方々と連携し、建築工事の管理をお任せします。※工事作業ではありません。 ■主な業務内容：・発注者との打ち合わせ　・施工図の作成　・協力会社の選定、発注　・工事の進捗、品質、安全などの管理　などオホーツク流氷館、農業施設、市営住宅、保育園など、実績豊富な当社は大規模なプロジェクトにも参画しています。 ■入社後の流れ：入社後、まずは先輩と一緒に業務を担当し、経験・スキルに応じてお任せします。 ■配属先の編成：建築部の施工管理は現在10名で、20代から60代まで幅広く活躍中です。中途・新卒の垣根がなく、気さくで話しやすい社員が揃っています。 ■業務の特徴：・9割元請け案件、網走エリアの案件が中心で、転勤の心配はありません。・内勤スタッフが事務作業を担い、分業することで業務負担を軽減しています。そのため、全社の平均残業時間は月13.5時間と少なめです。・工事の状況によりますが原則土日休みです。現場の合間にも休みを取るなど、メリハリの利いた働き方ができます。直行直帰も可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道網走市南一条東1-13-3 勤務地最寄駅：釧網本線／桂台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞工事事務所住所：北海道網走市鱒浦4-9-5 勤務地最寄駅：釧網本線／鱒浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：21,000円～40,000円固定残業手当/月：39,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■別途決算賞与あり（3月）※業績により ※その他固定手当には資格手当、役付手当を想定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【北海道/網走市】土木施工管理/官公庁の元請で地域に貢献！☆IT化で負担軽減！

【ドローンなどITを導入し、業務負担を削減】道路、漁港改修、農地の整地など地域の発展に貢献！官公庁と打ち合わせしながら工事をマネジメントします。 9割元請け案件となります。 ■主な業務内容：・発注者との打ち合わせ、図面等の受け取り　・現場を測量(ドローンなどITで作業の負担減)　・協力会社の選定、発注　・工事の進捗、品質、安全などの管理　など ■入社後の流れ：まずは先輩社員と一緒に業務を担当し、経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます。 ■業務の特徴：・ICT技術を駆使し、業務負担を軽減しています。・内勤スタッフが事務作業を担い、分業することで業務負担を軽減しています。そのため、全社の平均残業時間は月13.5時間と少なめです。・工事の状況によりますが原則土日休みです。現場の合間にも休みを取るなど、メリハリの利いた働き方ができます。直行直帰可能も可能です。・ドローン技術取得可能（土木部内に先進技術を活用するチームを作り各現場のサポートに入る取り組み行っております）変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道網走市南一条東1-13-3 勤務地最寄駅：釧網本線／桂台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞工事事務所住所：北海道網走市鱒浦4-9-5 勤務地最寄駅：釧網本線／鱒浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：21,000円～40,000円固定残業手当/月：39,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■別途決算賞与あり（3月）※業績により ※その他固定手当には資格手当、役付手当を想定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

益村測量設計株式会社

建設コンサルタント

北海道網走市新町1丁目7番14号

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設立 1930年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合技術職（測量／土木設計／GIS）網走市／基本土日祝休
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あなたには、スキルや適性に合わせて、「測量業務」「土木設計業務」「GIS業務（ITサポート）」のいずれかをお任せします。 ★官公庁案件が全体の9割以上を占め、抜群の安定感を誇ります。【測量業務】道路をつくったり、河川を整備したりする前に、その土地の正確な形や高さを知るため、正確な土地データを集めます。 ■過去の地図や資料の事前調査 ■現場での専用機器を用いた位置・高さの計測 ■ドローンによる空撮・3Dデータの取得 ■オフィスでのデータ解析・図面作成 ■官公庁への報告書作成・完了検査の立ち会い　など【土木設計業務】安全で快適なインフラ（道路・畑など）の「図面・仕組み」を作成します。 ■現場の周辺環境や法律の事前調査 ■CAD（ソフト）による道路・河川・水門の設計図作成 ■農作業を効率化する畑の区画整理・排水管の設計 ■古くなった橋の点検・補修設計 ■工事にかかる費用の計算（積算・見積作成） ■官公庁（発注者）との打ち合わせ・図面修正　など ※エリアは、網走や北見、紋別などオホーツク管内が中心で、業務によっては出張が発生することもあります。 ★業務の70％は内勤業務です。【GIS業務】地図とデータを組み合わせてハザードマップなどを作成し、役所の仕事の効率化と地域の安全を支えます。 ■自治体の課題ヒアリング・システム導入の提案 ■電子地図へのインフラ（道路・水道等）のデータ入力 ■住民向けオンラインハザードマップの構築 ■自治体職員への操作指導・マニュアル作成 ■地図データの定期更新・システムのメンテナンス　など ※自治体へのヒアリングや提案は一通りの業務ができるようになったらお任せします。 ★ほぼ100％内勤業務です。

★車通勤OK ★転勤なし ★転居に伴うサポート充実【本社】〒093-0046 北海道網走市新町1丁目7番14号＜アクセス＞ JR「網走駅」から徒歩約5分 ★実は主要都市へアクセス抜群？！の網走市★ 「北海道の北東部」と聞くと遠く感じるかもしれませんが、網走駅から最寄りの『女満別空港』までは車で約30分とアクセス良好！東京（羽田）への直行便も1日複数便運航しているため、週末の旅行やイベント参加が趣味の方も安心の環境です！

【月給】20万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します