所在地【新潟県】の企業一覧
該当企業数 3,663 社中 1〜50 社を表示
設立 1997年
従業員数 531名
平均年齢 29.7歳
求人情報 全24件
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未経験歓迎【渋谷】オンラインサービス運営◆オンライン専門個別指導生徒数No.1『そら塾』
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- 【教育のオンラインサービス化を実現する個別指導塾/本部の事務職/土日休/残業基本なし/働き方改善が可能◎】 当社の本部事務サポート役として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 自宅からスマホひとつで受講可能、「先生1人に生徒2人まで」のオンライン個別指導塾『そら塾』の運営事務局、サポ―トスタッフとして、以下業務を担当いただきます。 ・生徒さんの受講準備対応(オンライン会議のID発行・入室方法案内・教材テキストの発送手配など) ・社内システム部門との連携窓口(システムトラブル時やアップデートの事前連絡等) ・電話問い合わせ対応(保護者様、生徒さん、アルバイト講師等からのお問い合わせなど) ※授業は担当しませんのでご安心ください。 ■企業概要 ・業界トップクラス規模 ・テレビCMでも有名な「教育でNo1」を目指している総合教育企業 ・全国展開中の『森塾』『湘南ゼミナール』『東京ダンスヴィレッジ』等の運営や、トップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育IT事業でも急成長中! ■本ポジションのやりがい ・全国の生徒さんに「やればできる!」と自信を与える教育サービスのサポート業務 ・オンラインサービスの運営を通して、全国の生徒さんと保護者に「ありがとう」と言ってもらうビジネスを支えるお仕事 ■未経験歓迎:こんな方におすすめです ・教育の地域格差を解決したい!という熱い想いの方 ・急成長しているサービスで自分も楽しみながら成長したいという方 ■当社の特徴: 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。目指すは【教育でNo.1】『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。
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- <勤務地詳細1> 池袋本部 住所:東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンビル12F 勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 新オフィス 住所:東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー22F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,500円~186,000円 固定残業手当/月:90,500円~155,000円(固定残業時間59時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,000円~341,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(4月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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人事(新卒採用リクルーター)※未経験者歓迎/教育業界トップクラス企業/東証スタンダード上場
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- 【テレビCMでも有名な「世界No1」を目指している総合教育企業/関東甲信越とアジアで展開する学習塾『森塾』を運営/シェアトップクラス教材『フォレスタ』の開発をはじめとする教育IT事業で急成長中企業】 ■採用背景: 安定成長中の総合教育企業で、未経験からスタートできる「人事のお仕事」です。まずは新卒採用チームのメンバーとして「あなたの魅力」を活かしてください。「教育」を通してより多くの人に貢献するために、採用力と人事体制を強化するための募集です。 ■業務内容: ・面接の日程調整 ・求人作成 ・エージェント対応 ・面接対応 ・入社までのフォロー まずは採用のサポート業務から担当頂き、徐々に主担当としてキャッチアップ頂きます。 ■組織構成: 新卒採用チームは7名で構成されています。20代~50代まで幅広く在籍している組織です。 ■当社の特徴: 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの平均生徒数は日本最大規模(業界時平均60名の中、森塾は330名)を誇っています。ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。
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- <勤務地詳細1> 池袋本部 住所:東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンビル12F 勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 新オフィス 住所:東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー22F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~207,500円 固定残業手当/月:71,000円~92,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(4月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1991年
従業員数 1,233名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【新潟/栃木】自社生産設備の設計(機械・電気)◆世界シェア3位半導体材料メーカー/年休128日
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- ◆◇グローバル展開企業の中核で活躍/UIターン歓迎/借り上げ社宅制度あり/対象エリアへの引越し手当全額支給◆◇ ■業務内容: ・生産技術部門にて、工場内生産設備の新設や既存設備の改造・更新における設計業務をお任せします。 ・装置メーカーと製造現場の間に立って、仕様検討から設計、製作、立上げ、評価まで一貫して行います。 ■仕事の面白み: ◎社内ユーザーの喜ぶ声を直接聞くことのできる、やりがいのある仕事です。 ◎専門性が高い仕事だからこそ、完成した時の達成感は格別なものになります。 ◎スキルが身につくため、成長も感じられます。 ■勤務地について: 長期的にはグローバルウェーハズ・ジャパン株式会社(新潟:コアタイム11:00~15:00/標準労働時間8:00~17:00)で勤務していただくこととなりますが、グループ会社であるエム・イー・エム・シー株式会社(栃木:コアタイム10:00~15:00/標準労働時間8:30~17:30)で勤務していただくこともございます。出向ではございません。 ※エム・イー・エム・シー株式会社について 半導体業界で50年以上の実績を持つ最先端半導体材料メーカーで、グローバルウェーハズグループの一員です。 ■数字で見るグローバルウェーハズ・ジャパン株式会社 ・平均勤続年数18年 ・育休取得率、復帰率100% ・直近5年間の売上成長率123%(売上高509億円) ・9か国17拠点とグローバルに展開 ■当社について: 卓越した技術革新を強みに持ち、幅広いラインナップを展開する半導体の材料メーカーで、グループ全体で世界シェア3位を誇ります。当社が扱う【シリコンウェーハ】は、スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった身の回りの電子機器から、自動車や鉄道、エレベーターといった社会インフラを支える産業機械に至るまで、実に幅広い分野で使用されています。開発・製造には高い技術やノウハウが必要とし、高品質のシリコンウェーハを創り出せる企業は世界でも限られており、ほとんどが日本製です。外資系ならではのスピード感やアップデートへの機運の高さと、伝統ある日本企業の良さを掛け合わせた企業です。
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5 勤務地最寄駅:白新線/佐々木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> エム・イー・エム・シー株式会社 住所:栃木県宇都宮市清原工業団地11-2 勤務地最寄駅:JR線/宇都宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):292,000円~375,000円 <月給> 292,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与4.4ヶ月分を含んだ場合の参考年収です。給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ■昇給:1回(4月) ■賞与:2回(6月・12月)※昨年度実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新潟/聖籠町】シリコンウェーハの材料の研究・開発◆世界シェア3位/年休128日/UIターン歓迎
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- ◆◇新潟からグローバルへ/先端研究開発に携わる/借り上げ社宅制度あり/対象エリアへの引越し手当全額支給/上司のこともさん付けと呼ぶなどフラットな環境◆◇ ■業務内容: 【材料・加工法の研究・開発】 半導体基板材料となる様々なシリコンウェーハの材料・加工法・生産プロセスに関する研究開発に携わっていただきます。予定業務としては、シリコンの単結晶育成から、切断・研磨などの機械加工、エッチング・熱処理・洗浄・評価技術開発など様々あります。 【生産プロセスの研究・開発】 プロセスエンジニアとして、プロセスの立ち上げから、より良いものづくりのための、合理化・効率化を行い、品質改善やコストダウンを行います。 ■ミッション: お客様からの要望に沿って、それに応えられるような素材・特性・性能を実現することがミッションです。最先端の半導体材料を扱うため、大学等と共同で研究を行う機会もあります。お持ちの専門性・ご経験・ご希望を踏まえながら、選考を通じてお任せする業務を決定させて頂きます。 ■入社後の流れ: 大学・企業で得た経験やスキルをベースに、シリコンウェーハ製造におけるプロセス開発、設備や装置の仕様出し、量産技術の高度化、ウェーハ特性の評価といった業務を行っていただきます。※量産開始後には量産担当のプロセスエンジニアがおりますので、そちらに引き渡して頂きます。 ■数字で見るグローバルウェーハズ・ジャパン株式会社 ・平均勤続年数18年 ・育休取得率、復帰率100% ・直近5年間の売上成長率123%(売上高509億円) ・9か国17拠点とグローバルに展開 ■当社について: 卓越した技術革新を強みに持ち、幅広いラインナップを展開する半導体の材料メーカーで、グループ全体で世界シェア3位を誇ります。当社が扱う【シリコンウェーハ】は、スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった身の回りの電子機器から、自動車や鉄道、エレベーターといった社会インフラを支える産業機械に至るまで、実に幅広い分野で使用されています。開発・製造には高い技術やノウハウが必要とし、高品質のシリコンウェーハを創り出せる企業は世界でも限られており、ほとんどが日本製です。外資系ならではのスピード感やアップデートへの機運の高さと、伝統ある日本企業の良さを掛け合わせた企業です。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5 勤務地最寄駅:白新線/佐々木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,100円~348,800円 <月給> 248,100円~348,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.0ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2007年
従業員数 1,805名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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未経験から稼げる製造スタッフ/有給取得率89%/年休136日
- 締切間近
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- スマホやテレビ、自動車に使われている電子部品「小型大容量積層セラミックコンデンサ」の製造をお願いします! 今回募集する製造スタッフは一人で複数の機械を受け持ち、マニュアルに沿って機械のオペレーションを行っていただきます。 初めはマニュアルや業務の流れを覚えるのに苦労することもあるかもしれませんが、先輩がバックアップするので安心してくださいね。 【未経験でも安心の研修制度】 入社後3カ月は先輩がついてOJT研修として業務を進めていき、4カ月目に独り立ちするイメージです。 しかし、4カ月目でも不安な場合は教育担当者から継続して仕事を教えてもらえます。各工程の作業は1年もあればマスターすることができます。スキル習得マップが用意されており、それに沿ってスキルを習得していきます。 【3班2交替制で現場を担当】 工場は24時間稼働していますので、交替制で勤務を行います。業務の引き継ぎはしっかり行いましょう◎ 【こんな人に向いています】 ・稼ぎたい人 ・プライベートの時間もしっかりとりたい人 ・もくもくとした作業が好きな人 ・人とコミュニケーションを取るよりも自分の作業を着実にこなしたい人
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- 【マイカー通勤OK】 新潟県上越市頸城区上吉197番地8 ★マイカー通勤可能/無料で利用できる駐車場完備
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- 月給21万4500円~30万3000円+残業代別途全額支給+交通費別途全額支給 月給には一律支給の交替勤務手当・2万3000円が含まれています。 ※経験・能力を考慮して決定します。
設立 1969年
従業員数 772名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全3件
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【新潟/柏崎市】ルート営業(ALSOK)◆土日祝休み/ノルマなし/地域貢献◎/転勤なし
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- ~社会貢献性の高い商材◎/ALSOK警備会社/年休113日/原則土日祝休み/ノルマなし/安全な社会作りに貢献~ ■募集背景: 建物のセキュリティ、貴重品運搬警備(現金、証券、ATMなど)、交通誘導(イベントや工事など)、身辺警備(ボディーガードなど)など、あらゆるシーンで生命・財産を守る事業を展開している当社にて、将来の営業マネジメントを担う人材を募集します。 ■職務概要(職務詳細):【変更の範囲:会社の定める業務】 当社の営業職として、各種機械警備システムの企画提案、防犯防災機器の販売などをお任せします。さらに、官公庁の入札や金融機関との交渉なども行います。大規模な案件は営業本部と共同で取り組むこともあります。 ■職務の特徴/魅力: ・担当エリアは新潟県内で、既存のお客様を中心にご担当いただきます。 ・会社全体の目標はありますが、個々のノルマはありません。お客様第一で業務に取り組むことができます。 ・半期ごとにインセンティブが支給されます。 ■配属部門(組織構成など): 配属となる営業部は合計で50名ほど在籍しています。勤務地は新潟県内の支社(新潟・上越・長岡・柏崎・県央)になります。ご本人の希望を考慮して配属先を決定します(原則、転勤はありません)。当社には中途入社者も多く在籍しており、入社後も安心して勤務いただけます。 ■当社の特徴/魅力: (1) 社会貢献性の高い事業:警備職の他に、法人・個人のお客様に警備システム導入を提案し受注する営業職、お客様ごとに最適な警備システムの設計・施工・点検を行う技術職があります。これら各職種の連携プレーにより、私たちは安心・安全なサービスを提供しています。 (2) 働きやすさ:年間休日は113日で、原則土日祝が休みです。また、残業は月平均20時間程度と比較的少なめなので、ワークライフバランスを保つことが可能です。
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- <勤務地詳細> 柏崎支社 住所:新潟県柏崎市松波4-5-45 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~257,500円 固定残業手当/月:41,000円~45,000円(固定残業時間27時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 276,000円~302,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6・12月) モデル年収:650万円~750万円程度(部長・執行役員クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新潟/上越市】メンテナンス職 ◆実務未経験可/ALSOKの安定基盤/残業20h程/転勤なし
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- ~実務未経験OK/月残業20h前後/年休113日/原則土日祝休み/安心安全な社会づくりに貢献◎/福利厚生充実/転勤なし/マイカー通勤可~ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社の技術職として、お客様先に出向き、警備機器保守管理業務、警備システムの施工、修理などをご担当いただきます。 基本的には新潟県内のお客様がメインで、県外への出張は発生いたしません。 <仕事の流れ> ・既存のお客様先に訪問(機器センサーの点検) ・センサーの修理 ・防犯カメラ・センサーの取り付け ※複合施設などへの取り付け作業は慣れてきてから対応して頂きます。 ※1日のスケジュールとしては、朝1件、午後1件に訪問(点検)があり、 その合間に修理・カメラ取り付けなどを行っていただくイメージです。 ■入社後の育成体制: 実務未経験の方でも、独り立ちする期間(1年以上)は、現職の方と2名体制で業務を行うため、安心して業務ができます◎ ■就業環境: 当社は年間休日113日となっており、原則土日祝日休みです。※年に数回大型イベントがあった際に警備に出ていただくことがあります。(例:初詣・大型競技大会など)残業は月20時間前後とそこまで多くないため、ワークライフバランスを整えながら就業出来ます。 ■当社について: 建物のセキュリティや貴重品運搬警備(現金、証券、ATMなど)、交通誘導(イベントや工事など)、身辺警備(ボディーガードなど)を行い、あらゆるシーンで生命や財産を守ることが当社の事業です。
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- <勤務地詳細> 上越支社 住所:新潟県上越市下門前1664 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~200,000円 固定残業手当/月:31,000円~36,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 221,000円~236,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1967年
従業員数 689名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全7件
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【新潟】機械設計 (有機ELパネル量産製造装置)※世界No.1シェア/拡大中の市場にチャレンジできる
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- 【東証プライム上場キヤノングループ/平均残業時間30時間程度/web面接完結可能◎ELディスプレイの製造装置世界トップクラスのシェアを誇る優良企業/年間休日123日/機械設計へチャレンジしていきたい方へ】 ■業務概要: 当社の有機ELディスプレイの機械設計業務をお任せいたします。 iphoneなどのスマートフォンなどに使用されている有機ELディスプレイをつくるのに欠かせないのが当社製品です。 ■業務詳細: 有機ELディスプレイ製造装置の仕様検討、構想設計、機構設計、製図などを行っていただきます。 基本的には本社にて業務を行っていただきますが、担当業務や案件によって、平塚への出張や海外(韓国・中国)への出張が発生いたします。 10~20名のチームで業務を行うため、経験が浅い方でもベテランから指導を受けながらスキルを身に着けることが可能です。 ■福利厚生: 当社は、社員が働きやすい職場環境とプライベートの充実に向けた様々な制度をご用意しています。例えば、年間休日は123日・年次有給休暇(積立最大40日)、保養所やカフェテリアプラン、通信教育制度などがあります。 ■当社の魅力: 当社は、誰もが知る、売上高(連結)3兆9519億円・従業員数195,056人(日本国内 73,460人)・379社の連結子会社をもつ東証一部上場のキヤノンのグループ会社の一員です。 キヤノントッキ株式会社は1967年創業の従業員数689名の有機ELディスプレイ・薄型太陽電池製造装置、真空関連装置メーカーとして、世界で活躍しています。また、ディスプレイ量産化を実現するなど高い技術力で社会に貢献しています。 次世代のi-Phoneから有機ELディスプレイが搭載されるなど現在有機EL市場が急拡大している中で、市場からは有機ELディスプレイ製造装置の大手メーカーであり、20年以上前から技術開発に取り組んできた同社へのニーズも非常に高まっています。(現状、キヤノングループの中でも売上を牽引する存在です。)キヤノングループの安定した経営基盤の下で、世界最先端の技術に関わることができる企業です。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県見附市新幸町10-1 勤務地最寄駅:JR信越本線線/見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~325,000円 <月給> 218,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご経験/ご年齢/スキルに応じて決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ※業績次第で別途業績賞与支給有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新潟】電気制御設計 ※東証プライムキヤノンG/世界トップクラスのシェアの有機EL製造装置メーカー
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- 【東証プライム上場キヤノングループ/平均残業時間30時間程度/web面接完結可能◎ELディスプレイの製造装置世界トップクラスのシェアを誇る優良企業/年間休日123日/機械設計へチャレンジしていきたい方へ】 ■業務概要: 当社の有機ELディスプレイの機械設計業務をお任せいたします。 iphoneなどのスマートフォンなどに使用されている有機ELディスプレイをつくるのに欠かせないのが当社製品です。 ■業務詳細: 有機ELディスプレイ製造装置の仕様検討、構想設計、機構設計、製図などを行っていただきます。 基本的には本社にて業務を行っていただきますが、担当業務や案件によって、平塚への出張や海外(韓国・中国)への出張が発生いたします。 10~20名のチームで業務を行うため、経験が浅い方でもベテランから指導を受けながらスキルを身に着けることが可能です。 ■福利厚生: 当社は、社員が働きやすい職場環境とプライベートの充実に向けた様々な制度をご用意しています。例えば、年間休日は123日・年次有給休暇(積立最大40日)、保養所やカフェテリアプラン、通信教育制度などがあります。 ■当社の魅力: 当社は、誰もが知る、売上高(連結)3兆9519億円・従業員数195,056人(日本国内 73,460人)・379社の連結子会社をもつ東証一部上場のキヤノンのグループ会社の一員です。 キヤノントッキ株式会社は1967年創業の従業員数689名の有機ELディスプレイ・薄型太陽電池製造装置、真空関連装置メーカーとして、世界で活躍しています。また、ディスプレイ量産化を実現するなど高い技術力で社会に貢献しています。 次世代のi-Phoneから有機ELディスプレイが搭載されるなど現在有機EL市場が急拡大している中で、市場からは有機ELディスプレイ製造装置の大手メーカーであり、20年以上前から技術開発に取り組んできた同社へのニーズも非常に高まっています。(現状、キヤノングループの中でも売上を牽引する存在です。)キヤノングループの安定した経営基盤の下で、世界最先端の技術に関わることができる企業です。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県見附市新幸町10-1 勤務地最寄駅:JR信越本線線/見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~325,000円 <月給> 218,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご経験/ご年齢/スキルに応じて決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ※業績次第で別途業績賞与支給有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1985年
従業員数 552名
平均年齢 37.0歳
求人情報 全14件
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【盛岡市】車載機器の組込みソフトウェア開発◆日本精機グループ/年休122日/福利厚生・研修充実
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- <盛岡/日本精機グループ/車載機器向け組込みエンジニア/ワークライフバランス○> ■業務内容: 二輪/四輪の車載機器開発をメインに、C言語での組込み系ソフトウェア開発を担当します。 なお業務の中心は、グループ会社の日本精機の取引先である自動車・バイクメーカー(自動車メータ、バイクのメータ)関連の開発となります。 ■業務詳細: 主にC言語を使い、システム設計から開発、稼働テストを実施します。 ・仕様作成、要求分析~設計~開発~テスト ・業務プロセス改善と品質対応 など ・顧客やパートナー会社(オフショア開発会社含む)との連絡窓口 等 ■ポジションの魅力: ◎自動車関連(メータ等の車載製品)に強みを持っており、それぞれ専門性のあるエンジニア複数人でチームプロジェクトを組み、情報共有しながら開発を進めるため、そのシナジーを最大限発揮しエンジニアとしての力量を早い速度で高めていける環境です。 ◎人の命を預かるシステムだけに安全性と信頼性が求められますので、高い技術を身につけることができます。 ◎また教育体制も充実しており、入社後の各種技術研修やビジネススキルの向上も可能です。
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- <勤務地詳細> 岩手センター 住所:岩手県盛岡市盛岡駅西通2丁目9-1 マリオス13階 勤務地最寄駅:JR線/盛岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 330万円~950万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~450,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 211,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※その他業績によって期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新潟市】車載機器の組込みソフトウェア開発◆日本精機グループ/年休122日/福利厚生・研修充実
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- <新潟市/車載機器向け組込みエンジニア/日本精機グループ/ワークライフバランス○> ■業務内容: 二輪/四輪の車載機器開発をメインに、C言語での組込み系ソフトウェア開発を担当します。 なお業務の中心は、グループ会社の日本精機の取引先である自動車・バイクメーカー(自動車メータ、バイクのメータ)関連の開発となります。 ■業務詳細: 主にC言語を使い、システム設計から開発、稼働テストを実施します。 ・仕様作成、要求分析~設計~開発~テスト ・業務プロセス改善と品質対応 など ・顧客やパートナー会社(オフショア開発会社含む)との連絡窓口 等 ■ポジションの魅力: ◎自動車関連(メータ等の車載製品)に強みを持っており、それぞれ専門性のあるエンジニア複数人でチームプロジェクトを組み、情報共有しながら開発を進めるため、そのシナジーを最大限発揮しエンジニアとしての力量を早い速度で高めていける環境です。 ◎人の命を預かるシステムだけに安全性と信頼性が求められますので、高い技術を身につけることができます。 ◎また教育体制も充実しており、入社後の各種技術研修やビジネススキルの向上も可能です。
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- <勤務地詳細> 新潟センター 住所:新潟県新潟市中央区米山2-4-1 木山第3ビル7F 勤務地最寄駅:JR線/新潟駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 330万円~950万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~450,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 211,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※その他業績によって期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1986年
従業員数 250名
平均年齢 -
求人情報 全17件
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【名古屋/転勤なし】営業◆研削盤の専業メーカー/既存顧客メイン/DMG森精機G/年休122日
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- 【独自の研削加工技術を軸に各種研削盤を開発/国内トップクラスの販売実績/DMG森精機グループ/平均勤続年数10.8年/平均有給取得日数10.4日/年休122日】 ■業務内容: 研削盤の営業活動をお任せします。当社の製品は80%以上がセミオーダーまたはフルオーダー品で、カタログ機をベースとしたお客様仕様の専用設計・製造を行っています。 したがって当社の営業活動は、まずお客様の要望を伺うところから始まります。加工の素材や形、時間などをヒヤリングし、それを実現できる機種やカスタム(特注)設計を提案します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・新規/既存顧客訪問 ・商社(代理店)訪問 ・顧客との仕様打ち合わせ(機械設計など技術担当者が同席する場合もあり) ・受注機完成時の検査立会 ・顧客工場納入時の立会 ・展示会出展時の顧客対応 等 ■当ポジションの特徴: ◇基本的には機械商社(代理店)から引合情報が提供されるため、それに基づいて顧客に聴き取りを行います。新規開拓がないわけではありませんが、リピーターの対応が大半です(7割以上がリピーター)。 ◇研削盤は新潟の本社工場で製造しているので、お客様の工場立会の際に新潟に出張していただく必要があるほか、お客様工場への納入据付作業時にも同席が必要です。 ◇機械商社に対してPRを行ったり、工作機械の展示会を開催する際の顧客対 応を行う場合もあります。 ◇担当エリア…東海+北陸の一部、近畿の一部 ■当社の特徴: 新潟県長岡市を拠点に、各種研削盤を含む工作機械の開発・製造及び販売を行っています。研削加工技術の分野に特化した独自の開発力を軸に、複合研削盤、タレット型複合研削盤、高生産型研削盤などを手掛けています。 ■当社の今後の展開: ◇工作機械業界は企業の中長期を見据えた設備投資需要のもと好調に推移しています。当社では長期目標として2030年に売上200億を掲げ、生産能力の拡充と今後の成長を見越し、新本社工場を建設予定しています。 ◇今後は技術力を強みに、積極的な海外展開を目指しています。
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- <勤務地詳細> 中部営業所 住所:愛知県名古屋市中村区名駅2-35-16 DMG森精機株式会社内4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 438万円~710万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,000円~475,000円 <月給> 262,000円~475,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(2月・8月)※目安4か月 ■モデル給与: ・30歳/独身/月収37万円/年収558万円 ・40歳/子2名/月収48万円/年収713万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大宮/転勤なし】営業◆研削盤の専業メーカー/既存顧客メイン/DMG森精機G/年休122日
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- 【独自の研削加工技術を軸に各種研削盤を開発/国内トップクラスの販売実績/DMG森精機グループ/平均勤続年数10.8年/平均有給取得日数10.4日/年休122日】 ■業務内容: 研削盤の営業活動をお任せします。当社の製品は80%以上がセミオーダーまたはフルオーダー品で、カタログ機をベースとしたお客様仕様の専用設計・製造を行っています。 したがって当社の営業活動は、まずお客様の要望を伺うところから始まります。加工の素材や形、時間などをヒヤリングし、それを実現できる機種やカスタム(特注)設計を提案します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・新規/既存顧客訪問 ・商社(代理店)訪問 ・顧客との仕様打ち合わせ(機械設計など技術担当者が同席する場合もあり) ・受注機完成時の検査立会 ・顧客工場納入時の立会 ・展示会出展時の顧客対応 等 ■当ポジションの特徴: ◇基本的には機械商社(代理店)から引合情報が提供されるため、それに基づいて顧客に聴き取りを行います。新規開拓がないわけではありませんが、リピーターの対応が大半です(7割以上がリピーター)。 ◇研削盤は新潟の本社工場で製造しているので、お客様の工場立会の際に新潟に出張していただく必要があるほか、お客様工場への納入据付作業時にも同席が必要です。 ◇機械商社に対してPRを行ったり、工作機械の展示会を開催する際の顧客対 応を行う場合もあります。 ◇担当エリア…関東+甲信の一部、東海の一部、東北の一部 ■当社の特徴: 新潟県長岡市を拠点に、各種研削盤を含む工作機械の開発・製造及び販売を行っています。研削加工技術の分野に特化した独自の開発力を軸に、複合研削盤、タレット型複合研削盤、高生産型研削盤などを手掛けています。 ■当社の今後の展開: ◇工作機械業界は企業の中長期を見据えた設備投資需要のもと好調に推移しています。当社では長期目標として2030年に売上200億を掲げ、生産能力の拡充と今後の成長を見越し、新本社工場を建設予定しています。 ◇今後は技術力を強みに、積極的な海外展開を目指しています。
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- <勤務地詳細> 東部営業所 住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-340 ウノビル7階 勤務地最寄駅:JR埼京線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 438万円~710万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,000円~475,000円 <月給> 262,000円~475,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(2月・8月)※目安4か月 ■モデル給与: ・30歳/独身/月収37万円/年収558万円 ・40歳/子2名/月収48万円/年収713万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社メビウス
設立 1983年
従業員数 280名
平均年齢 36.2歳
求人情報 全1件
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PM候補/選べるキャリア/上流工程有り/創業40年/業績好調
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- ■お任せしたい業務 システム開発案件のリーダー・PM・コンサルを担っていただきます。 ・プロジェクト推進業務:エンドユーザーや共創パートナーと連携し、 システム開発等の上流工程~プロジェクト企画・推進業務 ・マネジメント業務:小~大規模案件まで、自社やパートナーとのチーム統括業務 製造・メーカー/金融/商社/流通/建設等、 多様な領域のシステム企画/開発/保守サービス案件をお任せします。 ご経験に応じて、経営幹部候補として会社/組織戦略への提言や、事業計画に沿った組織への貢献も期待します。 ■メビウスの魅力 【1】共感・共創のプロフェッショナルとしてなりたい未来を叶える会社 私たちは“ITで笑顔の輪を広げる”という理念のもと、社員がプロとして共感・共創し「なりたい未来」を実現していく会社を目指しています。近年、社員個人の「なりたい未来」を描くための人事・評価制度やキャリアパスを再構築。プロとしてのエンジニアリング力・専門性を磨く“そだつ仕組み”を整備。またライフワークバランス先進企業を目指し、テレワーク導入をはじめライフステージに応じて、育児/介護休業や短時間/時差勤務等、多様な働き方を選択できます。 【2】Google Cloud Partner Advantage において、Service パートナー認定の取得 メビウスはデータを活用したイノベーションの加速が鍵になると考えており、それを実現するデータ活用基盤として Google Cloud を中心としたハイブリッド・マルチクラウドのシステムをご提案しています。 【3】自分の将来と向き合える教育制度 リーダーやマネージャー研修、キャリア開発など自分のキャリアアップのための研修やセミナーにも積極的に参加可能。スキルアップを目指し、資格取得のための一時金制度もあります。 研修・自己啓発支援だけでなく、社員それぞれが自分なりのキャリアを描き、それを叶えるためのステップをイメージできるようキャリアパス制度を整えています。
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- 【転勤なし/リモートワーク案件あり】 ★U・Iターン歓迎! 新潟勤務:新潟/長岡オフィス 東京勤務:東京オフィスもしくは首都圏の顧客先 ※勤務地は希望を最大限に考慮し、決定します。 ■新潟オフィス 新潟県新潟市中央区天神1丁目12番地3 メビウス第一ビル 5F ■長岡オフィス 新潟県長岡市表町1丁目10番地7 リバーヴュー長岡 2F ■東京オフィス 東京都新宿区西新宿6丁目24番1号 西新宿三井ビルディング 4F ※チーム内のコミュニケーションを大切にしているため、テレワークは週3日程度を目安としています。 ※受動喫煙対策:あり
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- 月給:255,000円~329,000円+各種手当 ※前職での経験やスキルを考慮して決定します。
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設立 1959年
従業員数 251名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【長野市】施工管理◆年間休日124日/土日祝休み/UIターン歓迎/官公庁などと取引有
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- ~年間休日124日/官公庁などと取引有/雪国の暮らしに不可欠な消融雪施設や地すべり対策施設を多く手掛けている/UIターン歓迎~ ■職務内容:【変更の範囲:無】 当社の消雪工事に関わる現場施工監督をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・主に進捗状況の確認 ・施工状況や材料資材の写真撮影などの工事関係書類の作成 ・官公庁、元請の提出書類の作成 ※業務上、車を使用する機会があります。(社有車有) ■業務補足 ・担当のエリアは長野県内が主です。 ・出張はたまにありますが頻度としては非常に少ないです。 ・直行直帰は現場によって可能です。 ・夜勤はたまにありますが多くはありません。 ■雇用形態について 採用時は契約社員ですが、正社員を前提とした採用になります。 早い方ですと3か月~半年で正社員登用されております◎ ■組織構成 長野:男性2名(50代、20代) ※20代の方は入社して3年目の方です。ベテラン社員も在籍していますので安心して就業できる環境です◎ ■先輩社員からのメッセージ 【仕事のやりがい】 現在、新潟県内外において、斜面の防災工事や地すべり対策工事(特殊土木工事)の施工管理業務を担当しています。 急峻な斜面に対して行う特殊工事です。もちろん、誰にでも簡単にできる仕事ではありません。 言い換えれば、我々にしかできない仕事です。その点が面白い仕事だと感じます。 【興和を選んだ理由】 就職活動においては、企業の選択条件として新潟で地元の暮らし貢献することを軸に進めました。中でも当社は、雪国新潟の暮らしに不可欠な消融雪施設や地すべり対策施設を多く手掛けていることを説明会で聞き、興味を持ちました。加えて、会社の事業安定度をしめす「自己資本比率」が高いことや、取引先の約半数が官公庁であり、BtoBあるいはBtoGの業界を志望していた私には魅力的でした。 ■会社の特徴 新潟県を中心とした東日本地域の斜面防災、地質調査、消融雪の3つの公共事業を中心に取り組んでいます。 最近では、ICTを活用した最先端技術の導入が進められ、生産性の向上を目指しています。
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- <勤務地詳細> 長野営業所 住所:長野県長野市吉田4丁目7番3号 長野営業所 勤務地最寄駅:北長野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~270,000円 <月給> 190,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 (30歳)400万 ※賞与 給与0~2ヶ月分×2回/年 その他:正社員になられた場合、年2回(6月、12月)に賞与支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【石川/金沢市】施工管理◆年間休日124日/土日祝休み/UIターン歓迎/官公庁などと取引有
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- ~年間休日124日/官公庁などと取引有/雪国の暮らしに不可欠な消融雪施設や地すべり対策施設を多く手掛けている/UIターン歓迎~ ■職務内容:【変更の範囲:無】 当社の消雪工事に関わる現場施工監督をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・主に進捗状況の確認 ・施工状況や材料資材の写真撮影などの工事関係書類の作成 ・官公庁、元請の提出書類の作成 ※業務上、車を使用する機会があります。(社有車有) ■業務補足 ・担当のエリアは石川県内が主です。 ・出張はたまにありますが頻度としては非常に少ないです。 ・直行直帰は現場によって可能です。 ・夜勤はたまにありますが多くはありません。 ■雇用形態について 採用時は契約社員ですが、正社員を前提とした採用になります。 早い方ですと3か月~半年で正社員登用されております◎ ■組織構成 石川:男性4名(30代~50代) ※ベテラン社員も多く在籍していますので安心して就業できる環境です◎ ■先輩社員からのメッセージ 【仕事のやりがい】 現在、新潟県内外において、斜面の防災工事や地すべり対策工事(特殊土木工事)の施工管理業務を担当しています。 急峻な斜面に対して行う特殊工事です。もちろん、誰にでも簡単にできる仕事ではありません。 言い換えれば、我々にしかできない仕事です。その点が面白い仕事だと感じます。 【興和を選んだ理由】 就職活動においては、企業の選択条件として新潟で地元の暮らし貢献することを軸に進めました。中でも当社は、雪国新潟の暮らしに不可欠な消融雪施設や地すべり対策施設を多く手掛けていることを説明会で聞き、興味を持ちました。加えて、会社の事業安定度をしめす「自己資本比率」が高いことや、取引先の約半数が官公庁であり、BtoBあるいはBtoGの業界を志望していた私には魅力的でした。 ■会社の特徴 新潟県を中心とした東日本地域の斜面防災、地質調査、消融雪の3つの公共事業を中心に取り組んでいます。 最近では、ICTを活用した最先端技術の導入が進められ、生産性の向上を目指しています。
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- <勤務地詳細> 北陸支店 住所:石川県金沢市進和町47番地 勤務地最寄駅:金沢駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~270,000円 <月給> 190,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 (30歳)400万 ※賞与 給与0~2ヶ月分×2回/年 その他:正社員になられた場合、年2回(6月、12月)に賞与支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1942年
従業員数 271名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全13件
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【新潟/新津店】整備士スタッフ~経験者歓迎~◆創業80年以上/年間休暇112日以上/業務軽減取組中◎
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- ~転勤なしの地域密着企業で、今までのスキルを存分に活かしませんか?~ 【年休112日+8日有給取得必須/創業60年以上で安定性◎/スキルがある分だけ稼げる◎/業務負担軽減積極取組中!/福利厚生充実/残業22h程度】【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■仕事内容 お客様のカーライフを支える様々な業務を取り扱う当社にて、法定点検、車検整備、一般整備、故障診断、修理内容の説明、予防整備のご提案、車の納引き、洗車、等のメカニック業務をお願いします。 ■研修・スキルアップサポート トヨタならではの教育体制でスキルアップを全面サポート致します。整備部門は事業を支える柱と言える特に重要な存在であり、トヨタの高い品質基準に沿った資格制度も設けております。 ■稼げる環境 当社ではスキルを磨いた分だけ給与に反映される仕組みがあります。 (例)サービス充実手当:能力により月3万、5万、7万支給 ・年収例 (1)入社10年目 30歳 一般職 430万円 (2)入社15年目 35歳 主任 480万円 (3)入社20年目 40歳 係長 530万円 ■働きやすさ 今回の採用背景として業務分散を目指しており、お客様はもちろんのこと社員を大切にする社風です。具体的には、ノー残業デーの設定や、改善ボックスの設置などにより、従業員からの意見をもとに新しい工具を導入するなど、従業員の声が経営に届きやすい環境づくりを行っています。これらを通してお客様、そして働く社員の満足度向上にも力を入れ、仕事を通じて自らの人生を豊かにする場を目指します。 ※平均有給消化日数12日 ■当社の魅力 当社は1942年の設立以来、世界的トップブランドであトヨタブランドの日本国内向け乗用車・商用車の全車種を取り扱う自動車販売として新潟県をリードしてきました。新潟県では1人1台と言われるほどの生活必需品であるクルマを通して、数多くのお客様との出会いがあります。 また、車両販売・自動車整備に加え、周辺商品の取り扱いや通信事業など多角的に事業を展開しており業績も好調です◎ ※周辺商品の取り扱い:各種損害保険・生命保険代理店業務・JAF(ロードサービス)取扱い窓口 ※通信事業:au・UQモバイル代理店業務 ■組織構成 ・人数:11名(整備士:4名) ・平均年齢(整備士):約38歳
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- <勤務地詳細> 新津店(新潟市秋葉区) 住所:新潟県新潟市秋葉区古田1丁目3番7号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~264,000円 <月給> 198,000円~264,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他手当 ・サービス従事者手当30,000円~70,000円 ⇒2級整備士2,000円~3,000円/1級整備士6,000円/検査員7,500円/トヨタ1級整備士5,000円。 【賞与】年2回※1.95ヶ月(2023年夏実績)、2.00ヶ月(2023年冬実績) 【昇給】年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新潟/豊栄店】整備士スタッフ~経験者歓迎~◆創業80年以上/年間休暇112日以上/業務軽減取組中◎
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- ~転勤なしの地域密着企業で、今までのスキルを存分に活かしませんか?~ 【年休112日+8日有給取得必須/創業60年以上で安定性◎/スキルがある分だけ稼げる◎/業務負担軽減積極取組中!/福利厚生充実/残業22h程度】【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■仕事内容 お客様のカーライフを支える様々な業務を取り扱う当社にて、法定点検、車検整備、一般整備、故障診断、修理内容の説明、予防整備のご提案、車の納引き、洗車、等のメカニック業務をお願いします。 ■研修・スキルアップサポート トヨタならではの教育体制でスキルアップを全面サポート致します。整備部門は事業を支える柱と言える特に重要な存在であり、トヨタの高い品質基準に沿った資格制度も設けております。 ■稼げる環境 当社ではスキルを磨いた分だけ給与に反映される仕組みがあります。 (例)サービス充実手当:能力により月3万、5万、7万支給 ・年収例 (1)入社10年目 30歳 一般職 430万円 (2)入社15年目 35歳 主任 480万円 (3)入社20年目 40歳 係長 530万円 ■働きやすさ 今回の採用背景として業務分散を目指しており、お客様はもちろんのこと社員を大切にする社風です。具体的には、ノー残業デーの設定や、改善ボックスの設置などにより、従業員からの意見をもとに新しい工具を導入するなど、従業員の声が経営に届きやすい環境づくりを行っています。これらを通してお客様、そして働く社員の満足度向上にも力を入れ、仕事を通じて自らの人生を豊かにする場を目指します。 ※平均有給消化日数12日 ■当社の魅力 当社は1942年の設立以来、世界的トップブランドであトヨタブランドの日本国内向け乗用車・商用車の全車種を取り扱う自動車販売として新潟県をリードしてきました。新潟県では1人1台と言われるほどの生活必需品であるクルマを通して、数多くのお客様との出会いがあります。 また、車両販売・自動車整備に加え、周辺商品の取り扱いや通信事業など多角的に事業を展開しており業績も好調です◎ ※周辺商品の取り扱い:各種損害保険・生命保険代理店業務・JAF(ロードサービス)取扱い窓口 ※通信事業:au・UQモバイル代理店業務 ■組織構成 ・人数:10名(整備士:3名) ・平均年齢(整備士):約40歳
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- <勤務地詳細> 豊栄店(新潟市北区) 住所:新潟県新潟市北区木崎901番地1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~264,000円 <月給> 198,000円~264,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他手当 ・サービス従事者手当30,000円~70,000円 ⇒2級整備士2,000円~3,000円/1級整備士6,000円/検査員7,500円/トヨタ1級整備士5,000円。 【賞与】年2回※1.95ヶ月(2023年夏実績)、2.00ヶ月(2023年冬実績) 【昇給】年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1970年
従業員数 238名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全2件
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※ポテンシャル採用※【新潟市】システムエンジニア◆土日祝休み・残業短め・上場企業グループ◆
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- ◆◇新潟県新潟市/IT経験がない方も応募可能(勉強中の方)/上場グループ/残業短め・土日祝休み・有給取得率も高い・ワークライフバランス整います◇◆ ■業務イメージ: システムソリューション部に配属をいたします。現在PM・PLとなるメンバーは十分におりますので、まずはエンジニアとして開発業務に専念いただきます。要求分析・要件定義などの上流工程には将来的に携わっていただき、基本設計・詳細設計・テストを中心に行います。 ■担当するお客様について 業界としては全業種を対象としております。(製造や小売など幅広く) 入社2~3年ほどまでは1つの案件に専念いただく環境であり、兼務はしません。 ■組織について 現在は5~60名ほどメンバーがいる部署です。人数が多いため1部と2部で分けております。基本的には顧客に対して複数人チームで対応します。 ■働き方: 社員が安心して仕事と家庭を両立できる環境や働き方を実現し、活躍し続けていくために、職場環境の整備に取り組んでいます。 ・有給休暇の計画的付与として連続休暇制度の導入、毎週水曜日を定時退社日と設定、第2水曜日をプレミアムウェンズデーとし、やるべき仕事が終われば16:30以降は上席者に申告して退社可能です。 ・全従業員の平均勤続年数は14年、月平均所定外労働時間は18時間/月、有給休暇の平均取得日数は11日/年間となっており、ワークライフバランスを整えて働くことができる会社です。 ■同社の特徴: 地元金融機関との連携を強めており、銀行からのお客様紹介なども行っています。地域連携として、地元を盛り上げようとしています。自社パッケージシステムの導入・開発、大手企業ともパートナー契約を結び、パッケージの導入・カスタマイズなども行っています。自社パッケージで力を入れているのは乗船システム「らくらく乗船」となり、佐渡汽船をメインとして、全国に乗船場からの引き合いが増えています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県新潟市中央区沼垂東2-11-21 勤務地最寄駅:信越線/新潟駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 320万円~522万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,500円~272,500円 <月給> 207,500円~272,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・予定年収は、プロジェクト経験・能力・年齢・前職での給与等を考慮の上、決定します。 ・予定年収は、基本給・賞与を含んだ額となります。(時間外手当等諸手当は含んでおりません) ■賞与:年2回(6・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新潟市】ネットワークエンジニア(福利厚生充実◎/残業平均18時間/平均勤続年数14年)
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- コンピューターネットワークのシステム構築や保守管理などを行っていただきます。具体的には、(1)ネットワーク設計、(2)ネットワーク構築、(3)ネットワーク監視・運用が業務となります。官公庁の案件について、ネットワーク業務を常駐にてお任せします。 ■転勤:転勤ありますが、ローテーションでの転勤になるため、長期・頻度高く転勤になる可能性は低いです。転勤の可能性があるエリアは東京都、愛知県、兵庫県等になります。 ■働き方:社員一人ひとりが安心して仕事と家庭を両立できる環境や働き方を実現し、活躍し続けていくために、職場環境の整備に取り組んでいます。 ・新潟県ハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)に登録しています。 ・有給休暇の計画的付与として連続休暇制度の導入、毎週水曜日を定時退社日と設定、第2水曜日をプレミアムウェンズデーとし、やるべき仕事が終われば16:30以降は上席者に申告して退社可能です。 ・全従業員の平均勤続年数は14年、月平均所定外労働時間は18時間/月、有給休暇の平均取得日数は11日/年間となっており、ワークライフバランスを整えて働くことができる会社です。 ■同社の特徴:地元金融機関との連携を強めており、銀行からのお客様紹介なども行っています。地域連携として、地元を盛り上げようとしています。自社パッケージシステムの導入・開発、大手企業ともパートナー契約を結び、パッケージの導入・カスタマイズなども行っています。自社パッケージで力を入れているのは乗船システム「らくらく乗船」となり、佐渡汽船をメインとして、全国に乗船場からの引き合いが増えています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県新潟市中央区沼垂東2-11-21 勤務地最寄駅:信越線/新潟駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 320万円~522万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,500円~272,500円 <月給> 207,500円~272,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・予定年収は、プロジェクト経験・能力・年齢・前職での給与等を考慮の上、決定します。 ・予定年収は、基本給・賞与を含んだ額となります。(時間外手当等諸手当は含んでおりません) ■賞与:年2回(6・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1952年
従業員数 244名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全1件
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【新潟】金融営業(法人・個人)◆第四北越フィナンシャルグループの証券会社/残業8h前後/年休121日
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- ~第四北越フィナンシャルグループの証券会社/新潟県内に15店舗のサービス網を有する/第四北越銀行との連携あり/売上安定◎/年休121日(土日祝休み)/残業8時間前後/SDGsへの取り組み◎/資格取得補助制度あり/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備~ ■職務内容:第四北越フィナンシャルグループの一員であり、新潟県内に15店舗のサービス網を有している当社にて、営業業務(法人・個人)に従事いただきます。具体的には株式や投資信託など、有価証券の売買、引き受け、売り出しの営業活動をお任せいたします。既存のお客様へのルートセールスや販売後のアフターフォローなどが中心です。新規のお客様については、第四北越銀行の営業店と連携し、お客様を紹介いただき、当社社員が資産運用のご案内をします。銀行のお客様を紹介してもらえるため、連携が強く、やりがいのあるお仕事です。 電話や訪問を合わせて1日20件程度はアプローチするよう取組みをしております。出張はありません。 ■職場環境: 当社にて同業務を担当しているのは130名程度在籍しています。若手からベテランまで揃っており、活気のある職場です。育成環境も整っており、入社後3ヶ月は先輩と一緒に訪問するなど、丁寧に指導します。第四北越銀行の営業担当者とも連携し、一緒にグループを盛り上げています。 ■キャリアパス 本部や企画・人事などキャリアパスを選ぶことができます。 ■勤務地について: 勤務地は新潟県内にある当社の支店(新潟、直江津、小千谷、糸魚川、三条、燕、 新発田、六日町、新津、高田、柏崎、村上、長岡大手、出来島)のいずれかで勤務いただきます。ご希望の勤務地は考慮いたしますが、最終的な決定は会社側で判断いたします。 ■当社について: 当社は第四北越フィナンシャルグループの一員として、新潟県内に15店舗のサービス網を有し、対面営業を主軸とした資産運用提案を行っています。当社は、地方証券会社としての地域社会への貢献に加え、脱炭素を始めとした環境問題等に関するSDGs(持続可能な開発目標)への取組みにより、お客さまおよび社会に対する責任を果たしてまいります。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県長岡市城内町3-8-26 勤務地最寄駅:JR信越本線/長岡駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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- <予定年収> 330万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~260,000円 <月給> 208,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(2,000円~/月 ※前年度実績) ■賞与:年2回(6・12月/計4か月分支給 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1951年
従業員数 217名
平均年齢 41.8歳
求人情報 全1件
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【新潟(燕市)】電気設備の点検・管理(自社工場)◆残業ほぼ無し/プライム上場グループ/働きやすさ◎◆
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- ~合同製鐵株式会社(プライム上場企業)の完全子会社で勤務!/大手企業との取引有/若手や女性社員も多数活躍中◎/中途入社者多数在籍/平均勤続年数14.6年/有給取得日数8日/福利厚生充実/残業10時間以内/年休111日/転勤無し/資格取得支援制度あり/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備~ ■職務内容:当社にて、工場内の電気設備の保守点検・管理業務が主な業務となります。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・構内受変電及び配電設備の日常・月例点検 ・電気設備故障時の対応(強電系・弱電系すべて) ・操業トラブルの初期対応(電気・機械起因かの判断及び連絡含む) ・他部署からの電気関連工事・改造依頼の対応 ・構内の照明、空調の保守管理 非常に多岐にわたる職務内容ですが、未経験部分については安全教育をしながら丁寧に教えます。設備改造の内製化に力を入れており、経験年数や得意スキルに応じて、様々な仕事にチャレンジする機会があります。 電気関連以外で業務に必要な資格(玉掛け、クレーン運転士等)は入社後に会社負担で取得可能です。 自社工場勤務のため、お客様先に行くことはありませんが、グループ会社との技術交流等で出張に行っていただく機会はあります。(頻度は年に数回程度となります) ■組織構成: 配属部署には7名(40代2名・50代4名・60代)が在籍しており、中途入社者も多数活躍しています。 当社全体としては20・30代の若手や女性社員が多く、活気あふれる社内です。社員同士の距離も近く、部署を越えたコミュニケーションを取っています。また、平均勤続年数14.6年/有給取得日数8日と働きやすい環境が整っており、長期的に就業することが出来ます。 ■当社について: 当社は、昭和26年 新潟県燕市において、土木建築分野での主要工法である鉄筋コンクリート構造を支える鉄筋コンクリート用棒鋼の専門メーカーとして設立いたしました。 資源の少ない日本において、自国のみで供給できる「鉄スクラップ資源」、この鉄スクラップ資源を「原料」として再生する資源循環型の自然に優しい方法で、品質の高い「鉄筋コンクリート用棒鋼」を製造・販売しております。 地域の発展とともに産業技術と「ひと」との融合、三星金属工業は鉄の未来とその可能性を追求し、一歩一歩前進してまいります。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県燕市小関736 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 378万円~524万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,000円~283,300円 その他固定手当/月:14,900円 <月給> 210,900円~298,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(3,000円~5,000円 ※前年度実績) ■賞与:年2回(700,000円~1,000,000円 ※昨年度実績) ■その他手当: ・時間外・深夜手当:40,000円~50,000円 ・サンプレ手当:1,350円~5,400円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1954年
従業員数 163名
平均年齢 44.0歳
求人情報 全16件
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【村上市/未経験OK】不動産営業 ◆年休121日/フォロー体制◎/転勤なし/創業大正2年の安定企業
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- ~村上市で腰を据えて働ける環境/完全週休2日制/年間休日121日/創業大正2年の安定企業/転勤なし~ ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 公共工事を中心として、主に「土木港湾」「建築」「舗装」の3つの事業を軸に展開している当社にて、不動産に関わる営業をお任せします。 <具体的な業務> ・所有物件の賃貸/不動産の管理 ・開発事業企画 ■入社後の育成体制: 経験に応じたフォローはもちろん、資格取得には報奨金支給、部内研修会や外部研修会への参加などがございます。当面、慣れて独り立ちできるまで全面的にサポートいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■はたらきやすい環境: 兼業農家をしながら働いてる社員、家庭行事でお休みを取る社員など、プライベートも大切にする社員が多数在籍しています。個人を尊重して「困った時はお互い様」な社風であるため定着率が高いところが魅力です。 ■当社の特徴: ・明るく和やかな雰囲気の職場です。相談しやすく、向上心のあふれる経験豊富な上司や先輩が多数いるため、自身が成長するには最適な環境が整っています。 ・高い技術力を目指す当社では、社員全員が積極的に資格取得を目指しており、そのサポートもしっかり行っています。
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- <勤務地詳細> 下越支店 住所:新潟県村上市塩町9-16 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制(月給は20.25日分に該当) <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は残業手当、賞与、手当等を含んだ概算金額です。 ※年齢や経験等を考慮し、当社規定により決定します。 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【村上市/未経験OK】法人営業 ◆年休121日/フォロー体制◎/転勤なし/創業大正2年の安定企業
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- ~村上市で腰を据えて働ける環境/完全週休2日制/年間休日121日/創業大正2年の安定企業/転勤なし~ ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 公共工事を中心として、主に「土木港湾」「建築」「舗装」の3つの事業を軸に展開している当社にて、民間建築工事に関わる営業をお任せします。 <具体的な業務> ・顧客訪問による情報収集、企画提案 ・社内技術者や関係部署との調整 ・新規顧客獲得、ネットワーク構築 ・土地所有者への土地活用提案 ■入社後の育成体制: 経験に応じたフォローはもちろん、資格取得には報奨金支給、部内研修会や外部研修会への参加などがございます。当面、慣れて独り立ちできるまで全面的にサポートいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■はたらきやすい環境: 兼業農家をしながら働いてる社員、家庭行事でお休みを取る社員など、プライベートも大切にする社員が多数在籍しています。個人を尊重して「困った時はお互い様」な社風であるため定着率が高いところが魅力です。 ■当社の特徴: ・明るく和やかな雰囲気の職場です。相談しやすく、向上心のあふれる経験豊富な上司や先輩が多数いるため、自身が成長するには最適な環境が整っています。 ・高い技術力を目指す当社では、社員全員が積極的に資格取得を目指しており、そのサポートもしっかり行っています。
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- <勤務地詳細> 下越支店 住所:新潟県村上市塩町9-16 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制(月給は20.25日分に該当) <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は残業手当、賞与、手当等を含んだ概算金額です。 ※年齢や経験等を考慮し、当社規定により決定します。 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1970年
従業員数 150名
平均年齢 43.3歳
求人情報 全4件
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【三条】営業職◆国内有数のトラックメーカー/新しいキャリアへのチャレンジを応援/既存8割/土日祝休み
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- <大手トラック会社の未来をお任せ/福利厚生充実/会社説明会からのご案内> ◎まずはお客様に顔を覚えてもらうことがお仕事! ◎研修体制もしっかり!未経験の方でも挑戦しやすい環境 ◎福利厚生充実◎家族手当・住居手当有り ■業務内容: 弊社にてトラック販売のルート営業をお任せします。 <顧客>既存8割程、30~50社の物流・運送・建設会社のお客様を担当いただきます。 <流れ>お客様のニーズを確認⇒見積⇒社内・各業者へ連携⇒納品 <訪問頻度>1日5~6件 …まずは定期的な訪問を重ねてもらいながら、お客様と関係性構築から始めてもらいます。世間話から始め、ニーズを発見し提案をしていきます。 …半期ごとに設定された目標(販売台数など)があり、目標の達成度によってインセンティブの支給がございます。 ~業務のやりがい~ トラック1台毎に仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客に合った商品を作り上げる面白さがあります。トラックの売上だけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■組織体制(営業部): 三条支店:3名 各年代がバランスよく所属しており、どんな年代の方にも働きやすい環境です。 ■育成体制: 入社後本社で研修に参加していただき、業界知識、商品知識から学んでいただきます。入社後すぐにお客様のところに出向いていただくことはありません。新車(新商品)がでた場合などは研修があり、販売においてのアピールポイントなど学べます。 ■当社について: UDトラックス新潟株式会社は、1970年8月の設立以来、「お客様に信頼される会社」を目指し、輸送インフラを支えてきました。物流業界に求められる運転性能、燃費・環境性能、安全性、生産性、稼働率のすべてに対して最高の製品とサービスで応えることを使命とし、お客様に寄り添い、今日まで歩み続けております。
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- <勤務地詳細> 三条支店 住所:新潟県大野畑7-10 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 350万円~440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,750円~250,000円 <月給> 218,750円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は、給与・賞与・手当を含んだ金額です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.4ヶ月 ■モデル年収: ・25歳:390万円 ・30歳:450万円 ※インセンティブ制度あり (拠点・個人行政機により年2回:平均5万円、MAX30万円の実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新潟】営業職◆国内有数のトラックメーカー/新しいキャリアへのチャレンジを応援/既存8割/土日祝休み
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- <大手トラック会社の未来をお任せ/福利厚生充実/会社説明会からのご案内> ◎まずはお客様に顔を覚えてもらうことがお仕事! ◎研修体制もしっかり!未経験の方でも挑戦しやすい環境 ◎福利厚生充実◎家族手当・住居手当有り ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 弊社にてトラック販売のルート営業をお任せします。 <顧客>既存8割程、30~50社の物流・運送・建設会社のお客様を担当いただきます。 <流れ>お客様のニーズを確認⇒見積⇒社内・各業者へ連携⇒納品 <訪問頻度>1日5~6件 …まずは定期的な訪問を重ねてもらいながら、お客様と関係性構築から始めてもらいます。世間話から始め、ニーズを発見し提案をしていきます。 …半期ごとに設定された目標(販売台数など)があり、目標の達成度によってインセンティブの支給がございます。 ~業務のやりがい~ トラック1台毎に仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客に合った商品を作り上げる面白さがあります。トラックの売上だけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■組織体制(車輌営業): 新潟東港支店:3名 新潟支店:5名 ■育成体制: 入社後本社で研修に参加していただき、業界知識、商品知識から学んでいただきます。入社後すぐにお客様のところに出向いていただくことはありません。新車(新商品)がでた場合などは研修があり、販売においてのアピールポイントなど学べます。 ■当社について: UDトラックス新潟株式会社は、1970年8月の設立以来、「お客様に信頼される会社」を目指し、輸送インフラを支えてきました。物流業界に求められる運転性能、燃費・環境性能、安全性、生産性、稼働率のすべてに対して最高の製品とサービスで応えることを使命とし、お客様に寄り添い、今日まで歩み続けております。
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:新潟県新潟市秋葉区川口580-11 勤務地最寄駅:JR信越線/さつき野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 新潟東港支店 住所:新潟県北区島見町3441-9 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 350万円~440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,750円~250,000円 <月給> 218,750円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は、給与・賞与・手当を含んだ金額です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.4ヶ月 ■モデル年収: ・25歳:390万円 ・30歳:450万円 ※インセンティブ制度あり (拠点・個人行政機により年2回:平均5万円、MAX30万円の実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1920年
従業員数 148名
平均年齢 42.5歳
求人情報 全5件
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【新潟・南魚沼/転勤なし】設備保全/電気主任技術者2種・3種歓迎!大手取引/フレックス/残業ほぼ0
- NEW
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- 【電気主任技術者2種・3種/製品の設計から納品までのスピード感業界トップレベル☆/日産・トヨタなど大手取引多数/土日休み/U・Iターン歓迎/年休121日/社宅制度有】 ■業務概要 日産自動車をはじめとする自動車メーカーや自動車部品メーカーへの部品製造等を行う弊社にて、設備保全の業務をお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・基幹設備(電気・エア・水)の保守、管理 ・生産設備の維持管理 ・省エネ推進 ・環境の整備(法的要件対応) ・法定点検及び計測機器点検推進 ※夜勤なし ※出張なし ■取引先 ・主な顧客は日産自動車 ・スバル・マツダ・トヨタなど大手自動車メーカー ・部品メーカー ■働き方 ・フルフレックス ・残業ほぼ0時間※夜間の呼出しや泊まり込みなし (残業0時間を徹底しており、万が一残業が発生した場合も残業再発防止策を上長に報告します) ・年休121日、完全週休2日制 ※休日は、取引先の日産やトヨタと同様に設けられています ・社宅制度有 ・家賃の7割負担※社内規定有 ■同社の特徴: 1920年に石川工業所として、菊富士マークの銅瓦版の製造を開始し、1933年より熱間鍛造製品の製造販売を行ってきました。2017年1月からはシンニッタングループの一員として、新たな一歩を踏み出しています。 A世界の金属鍛造市場は自動車産業や航空宇宙産業の成長により急速にのびております。 当社もこれまで一つの自動車メーカーとの取引に集中しておりましたが、ここ数年で自動車メーカー8社の部品に携るまでに成長しております。 今後は、自動車以外の鍛造品(航空・建機・産機など)も拡販し更に成長して参ります。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県南魚沼市二日町684-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 495万円~675万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~450,000円 <月給> 330,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【川崎・未経験歓迎】法人営業職◆大手自動車メーカー向け/技術職からキャリアチェンジ可!/残業ほぼゼロ
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- 【あなたの技術が営業で活きます!/製品の設計から納品までのスピード感業界トップレベル☆/鍛造専門企業営業職/転勤無/出社月1-2回可/年休121日/土日祝休み】 ■営業詳細:製品の提案と見積、納品までご担当いただきます ・お客様は日産自動車やマツダなど大手自動車メーカーや部品メーカー(tire1がメイン) ・既存新規は9:1、新規は反響や紹介メインのため飛び込みはありません ・担当顧客数は一人当たり5~10社 ・ノルマ無し、営業目標がございます ・転勤無し、月に4-8回ほど出張があります(担当顧客によって変動あり) ・商材はプレス鍛造品(ギヤパーキング、ハイポイドギヤ、電動ファイナルギヤ、ギアー類全般、フランジコンパニオン、ヨーク類全般、モーターシャフト、サスペンション粗材)、 ハンマー鍛造品(ステアリングヨーク、ナックルアーム、バランサーシャフト)、試作鍛造品(ギアー類シャフト類に自由鍛造品) ■配属組織: ・営業部3名(60代1名、40代2名) ・アットホームで穏やかな組織です ・仕事では日々の報告・連絡・相談を重んじています ・営業部長は、経験豊富で柔和なお人柄です ■1日の流れ: 9:00-10:00:メール処理、工場連絡 10:00-15:00:案件資料・見積作成、Web商談(お昼休憩1時間) 15:00-16:00:社内MTG 16:00-17:45:メール処理、退勤 ■働き方: ・入社後1週間程度工場研修 ・月1、2回の出社以外はリモートワーク可(仕事に慣れるまでは出社が中心) ・残業ほぼ0時間、夜間の呼出しや泊まり込みで業務は一切ございません ・フルフレックス制、年休121日、土日祝休み ・社宅制度有 ★こんな方にオススメ★ ・金属加工への知見が深い方 ・穏やかな社風で長期就業されたい方 ・自由な働き方が好きな方 ■同社の特徴: 1920年に石川工業所として、菊富士マークの銅瓦版の製造を開始し、1933年より熱間鍛造製品の製造販売を行ってきました。設備の拡充と技術の追求を行い、顧客のニーズに合った製品を生産することで、顧客の熱い信頼を獲得。2017年1月からはシンニッタングループの一員として、新たな一歩を踏み出しています。
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- <勤務地詳細> 営業部 住所:神奈川県川崎市川崎区貝塚1丁目13-1 勤務地最寄駅:JR線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
従業員数 93名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【市ヶ谷駅から徒歩2分】建設資材のリース営業◆月平均残業20H・年休125日・『福田組』グループ◆
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- ◇◆市ヶ谷駅から徒歩2分の距離/建設現場の仮設工事で使用される建材のリース営業をお任せ/『株式会社福田組』グループ/既存取引先への営業がメインでノルマ無し/年間休日125日/土日祝休み> ■施工管理経験者歓迎! 同社では業界経験や施工経験が活かせます。 「営業にキャリアチェンジしてワークライフバランスを改善したい」という方にもおすすめの求人です。 ■どんな商品を扱うのか: 建設現場に重機が入る際に地面に敷く鉄板や、道路工事の際に歩行者の安全通路を確保するための仮説ガードレール、建築物に地下室があったり、高低差のある工事をする際の土を留めるためのシートパイルという建材を取り扱っております。建設工事の中でも「仮設工事」に使われる商品です。 ■営業スタイル: 新規、既存の割合は2:8で既存取引先への営業がメインとなります。新規営業に関しては既存顧客からの紹介や、既存顧客の関連企業等がメインとなります。ノルマなどはございません。 お客様先である地元ゼネコン様が、工事を受注した際に見積依頼や相談をいただけるので、そこに対し提案をし、お客様が受注された工事の規模や期間に合わせて、何個の建材をいつまで貸し出すのかなどをすり合わせます。 ■組織体制:首都圏営業所は7名で運営しています。事務員2名、設計者1名、所長1名、施工管理兼営業職3名です。 ■営業内容: ・訪問頻度:1日数社程度です。 ・業務範囲:製品の施工管理まで行うこともございます。 ・担当エリア:千葉県内を中心としながら、東京・千葉・神奈川・埼玉等を予定しています。 ・移動手段:社用車や公共交通機関を利用いたします。 ■他社との差別化ポイント: 北日本・東日本エリアで多くの実績を残しております! ・リース会社ながら、施工/設計部隊も持っており、一貫したフォロー体制 ・工期短縮でコストダウンを実現しております。 ■今後のキャリアパス: 営業職の募集ですが、希望と適性により他部門への配置転換が可能です。 ■当社について: 当社は建設工事を支えるための鋼矢板・山留材・敷鉄板など重仮設材のリースや、仮設工事の設計から施工までをトータルでサポートしています。株式会社福田組のグループ企業として創業50周年以上、確かな安定性と実績を誇っております。
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- <勤務地詳細> 首都圏営業所 住所:東京都千代田区九段南三丁目7番7号 九段南ビル 7階 勤務地最寄駅:JR中央線/市ヶ谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 430万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,100円~330,050円 <月給> 269,100円~330,050円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・職務手当:0~50000円(役職に応じて付与) ・専門職資格手当:0~10000円 ・専門資格手当は、管理職として採用の場合は支給されず、管理職手当が支給されます。 ・賞与年2回:計 6.50ヶ月分(前年度実績) ・昇給金額/昇給率:0.50%~2.10%(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
従業員数 93名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全3件
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※ポテンシャル採用※【新潟市】システム開発◆教育に力を入れる会社/業務時間内で最新技術の勉強ができる
- 締切間近
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- <ポテンシャル採用/スクールで学んだ方も歓迎/業務時間内でAI・スマホアプリの分科会活動がある会社> ■入社後のフォロー: 入社いただく方のやる気や熱意があることは前提ですが、新卒社員や開発知識に自信がない社員の受け入れ実績もございますので、ご安心ください。最新技術の勉強なども意欲的に取り組む社員が多いので、技術的にわからないことがあれば相談しやすい環境です。 ■配属部門について 幅広く業務経験を積める職場です。システム開発部門は新潟県のお客様のシステム開発を主に担っており、小売店・住宅・物流・鉄鋼業など様々な業界のお客様の開発を行います。そのためエンドユーザーと密接に業務を進めていく事ができます。新潟地場の開発以外では首都圏の開発業務も多数あります。 ■業務内容: 新潟のお客様のシステム開発を行いますが、要件定義から基本・詳細設計、開発、テスト、保守運用まで一貫してご担当いただくケースが多いです。ご本人様の経歴に合わせてフローをお任せしますので、ご安心ください。 ■開発事例: 多岐にわたりますが、例としては下記です。 ・食品業界向け配送管理システム ・鉄鋼業向け生産管理システム ・旅行代理店向けシステム ■組織構成: 1つのプロジェクトチームが5名くらいで構成されており、平均20~40代でチームを編成しております。 ■就業環境の魅力: ・完全フルリモート社員もおります。 入社時からという点は難しいですが、今後のライフプランの変化に合わせて就業スタイルを相談することができます。現在秋田・福井にフルリモートの社員がおります。 ・若手を中心に勉強熱心な会社 若手社員を中心に、AIや最新技術の勉強を、業務時間内で行っています。 分科会という形で実施をしており、IT技術を高めたい社員が多く在籍している会社です。 ■同社について 1973年に設立し、ソフトウエア開発、パッケージソフト販売、コンサルティング、ネットワークインテグレーション、保守サービス等を展開しています。大手企業をはじめ多くの顧客を抱えており、また親会社IT book株式会社との連携により、業績は着実に伸び続けています。
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- <勤務地詳細> 新潟支社 住所:新潟県新潟市中央区上所一丁目13番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~349,600円 固定残業手当/月:20,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~399,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新潟市】システム開発エンジニア◆残業少なめ/新潟県内の地元企業に貢献したい方へ◆
- 締切間近
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- ◆月平均残業6.7時間/ITbookホールディングス/家庭事情で時短勤務をしている社員もおります/社員1人1人を大切に、育成にも時間をかける会社◆ ■配属部門について 幅広く業務経験を積める職場です。第三ソリューション部(システム開発部門)に配属となります。当部門は新潟県のお客様のシステム開発を主に担っており、小売店・住宅・物流・鉄鋼業など様々な業界のお客様の開発を行います。 ■業務内容: (1)新潟のお客様のシステム開発:要件定義から基本・詳細設計、開発、テスト、保守運用まで一貫してご担当いただくケースが多いです。ご本人様の経歴に合わせてフローをお任せしますので、ご安心ください。 (2)首都圏のシステム開発:幅広い業務があり、4人~5人のチームに分かれています。ご本人様の経歴に合わせてフローをお任せしますので、ご安心ください。 ■開発事例: 多岐にわたりますが、例としては下記です。 ・食品業界向け配送管理システム ・鉄鋼業向け生産管理システム ・旅行代理店向けシステム ■組織構成: 1つのプロジェクトチームが5名くらいで構成されており、平均20~40代でチームを編成しております。 ■就業環境の魅力: ・完全フルリモート社員もおります。 入社時からという点は難しいですが、今後のライフプランの変化に合わせて就業スタイルを相談することができます。現在秋田・福井にフルリモートの社員がおります。 ・若手を中心に勉強熱心な会社 若手社員を中心に、AIや最新技術の勉強を、業務時間内で行っています。 分科会という形で実施をしており、IT技術を高めたい社員が多く在籍している会社です。 ■同社について 1973年に設立し、ソフトウエア開発、パッケージソフト販売、コンサルティング、ネットワークインテグレーション、保守サービス等を展開しています。大手企業をはじめ多くの顧客を抱えており、また親会社IT book株式会社との連携により、業績は着実に伸び続けています。
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- <勤務地詳細> 新潟支社 住所:新潟県新潟市中央区上所一丁目13番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~580万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~349,600円 固定残業手当/月:20,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~399,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2000年
従業員数 96名
平均年齢 42.5歳
求人情報 全3件
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【新潟/上越市】精密製品のプロセス開発◆プライム上場グループ/VR・AR分野で事業展開/年休120日
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- ~株式会社有沢製作所(東証プライム上場)の100%子会社/VR・AR分野で国内・海外事業展開/業績安定◎/平均取得日数11.38日/年休120日(土日祝休み)/中途入社者多数在籍/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備/U・Iターン歓迎/遠方からのお引越しの方には住宅手当あり~ ■職務内容:プロセス開発担当として、当社が開発する偏光光学製品を量産に落とし込むためのプロセス開発業務に従事していただきます。具体的には科学的な見地から仮説立てを行い、製造プロセスを設定し、それを最適化するための実験計画を立案します。その結果を踏まえて、生産設備・装置の新規導入や改善の構想を立て、評価・検証を行うことで最適な製造プロセスを確立していただきます。 製造工程における重要なパラメータは製品仕様のほか設備要因、作業要因、環境要因など、製造プロセスを俯瞰して見るとともに数値化することで、量産立ち上げや工程改善の手法を見える化し、製造工程の管理・改善を行っていただきます。 ■組織構成: 配属となる技術部開発技術グループには15名在籍しています。(男女比:男性10名:女性5名/年齢層:20代3名・30代5名・40代5名・50代2名) 当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 同業務を行う上で、開発・製造といった部門を超え、協力しながら関係メンバーを引っ張り、改善活動や品質向上に取り組む姿勢が求められます。 ■当社について: カラーリンク・ジャパン(株)は高分子フィルムを用いた偏光操作技術と量産ノウハウを基にプロジェクターや光学ピックアップなどの偏光利用機器分野で光制御のキーデバイスを提供する事業をグローバルに展開しています。 カスタム設計の要望もお伺いいたします。カラーリンクの高度な偏光制御技術がご希望を可能にします。 また設計・試作から量産まで一環して対応できる環境が整っていますので開発から量産までスムーズかつスピーディーに進めることができます。
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- <勤務地詳細> 本社工場 住所:新潟県 新潟県上越市中田原55(有沢製作所中田原西工場内) 勤務地最寄駅:えちごトキめき鉄道線/南高田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 400万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:年2回(約6か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新潟(上越市)】経理職(光学部品メーカー)◆残業少なめ/プライム上場グループ/VR・AR分野◆
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- ★東証プライム上場企業の100%子会社/経理担当/ニッチながら需要がある「精密光学部品」の開発・製造会社/ARやVR等の将来性ある分野で活躍★ <当求人に関して>【変更の範囲:会社の定める業務】 ★株式会社有沢製作所(東証プライム上場)の100%子会社 ★平均有給休暇取得日数14.4日/年休121日(土日祝休み)/中途入社者多数在籍 <職務内容>:光学製品メーカー(上場企業グループ)の経理。 将来的に経理の実務の取りまとめを行って頂ける方の採用を想定しています。 入社当初はこれまでのご経験を踏まえて経理に関する日次・月次業務を中心にお任せ致します。 経験・スキルを踏まえて、四半期/年次決算に関わる会計処理、各種資料作成等をお任せ致します。 ★従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後:経理・財務および会計システム等の運用に関わる業務、これらに付帯する業務 変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある <組織構成> 経営管理部に配属となります。 総務や人事、情報システム等全般の管理担当が所属しており、経理を専門に担当している社員は2名おります。 今後の中長期を見据え、経理部門を専任で見れるリーダー候補の採用を進めており、今回の募集に至ります。 <就業環境> ・繁忙期でも残業は20~30時間ほど、閑散期は10~15時間ほどです! ・男女問わず活躍しており、有給も取りやすいです。 ・離職率も低く、長期就業できます! <事業の強さ> ニッチであり、未経験の方には馴染みが無いかもしれないのですが、 「精密光学部品の開発製造」事業です。 精密光学部品とは、簡単にいうと、「光を用いて何らかの読み取りをしたり、映したりする」ものに使われる部品です。(身近なものだとカメラやディスプレイ) そもそもの技術力の高さが求められることに加え、ニッチな分野で「量産機能」をもって製造ができる点が当社の強みであり、今後はARやVRといった将来性ある分野にも使われていく技術です。
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- <勤務地詳細> 本社工場 住所:新潟県 新潟県上越市中田原55(有沢製作所中田原西工場内) 勤務地最寄駅:えちごトキめき鉄道線/南高田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 380万円~420万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,800,000円~4,200,000円 <月額> 237,500円~262,500円(16分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■1年目は年俸制にて給与支給しております。 ■昇給:有 ■賞与:年2回(入社初年度4.0ヶ月を想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1965年
従業員数 57名
平均年齢 43.0歳
求人情報 全4件
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【新潟市】電気制御設計エンジニア◆鉄道用車両・軌道車両等の電気装置の設計/月平均残業30時間
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- <国内外の「鉄道インフラ」を支える会社/軌道車両・特別車両等の電気回路設計エンジニア> ■職務内容 基本的には新規製作の依頼を受け仕事がスタートいたします。営業担当を中心に機械設計・電気設計・現場設置担当等、各担当者で1つのプロジェクトを進行します。 ■業務について OEM・フルオーダーなど様々ですが、お客様との折衝・スケジュール調整等は営業が担当する為、設計業務に集中して取り組めます。大型の車両であれば複数名で対応することもございますが、基本的には1人1案件の対応となります。 デスクワークがメインとなりますが、性能検査などで現場に向かうこともあり、その際には社用車を使用する機会があります。 ■組織体制: 配属予定の電気設計部門には現在3名おり、年齢構成は50代が2名、40代が1名です。 ■職場環境 中途入社率は約90%と中途入社の方へ理解のある企業です。当面慣れるまでは周りの社員がサポートいたしますので、安心してください。 ■ご入社後のOJT CAD操作を初期段階で図面のトレースを行いながら習得します。 当社製品の構造、装置構成などの知識を2~3か月かけて座学により身に付けます。 OJTでは先輩社員の元で作図から部品設計までできる力を養います。 ■将来的なキャリアプラン 年数・実績を重ねた段階で会社と協議の上、「部下を持ち組織をマネジメントする管理職を目指すコース」と 「部下を持たず現場のプロとして活躍する専門職を目指すコース」に分かれて、その人にあった活躍を目指します。 ■事業の特徴: 同社は1965年に設立してから58年を迎え、主に鉄道車両の製造事業を手がけています。主力はディーゼル機関車や鉄道モーターカーなど、牽引作業やメンテナンスを行う車両です。大きな物になると車両の重さが80t、長さ18m近くになります。主な納入先やエンドユーザーとしては、JR、電鉄・鉄道会社や上場企業などです。これ以外に、トロッコ列車や橋梁点検車・水噴霧測定車などの特殊車両を製造しています。特に、トロッコ列車は観光地やテーマパークなどで、子供たちに夢を与えている車両です。 ■同社ホームページ:https://www.hokuju.com/
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県新潟市東区山木戸7-3-69 勤務地最寄駅:JR線/新潟駅 受動喫煙対策:その他(分煙機器設置部屋にて喫煙)
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- <予定年収> 320万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・予定年収は、賞与を含んだ年収の概算金額です。 ・賞与:前年実績 年2回 2ヶ月(前年度実績) ・昇給:有/昇給:1月あたり6,100~95,200円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新潟市】電気制御設計エンジニア◆鉄道用車両等の電気装置設計/月平均残業30時間/再雇用制度有
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- <国内外の「鉄道インフラ」を支える会社/軌道車両・特別車両等の電気回路設計エンジニア> ■職務内容 基本的には新規製作の依頼を受け仕事がスタートいたします。営業担当を中心に機械設計・電気設計・現場設置担当等、各担当者で1つのプロジェクトを進行します。 ■業務について OEM・フルオーダーなど様々ですが、お客様との折衝・スケジュール調整等は営業が担当する為、設計業務に集中して取り組めます。大型の車両であれば複数名で対応することもございますが、基本的には1人1案件の対応となります。 デスクワークがメインとなりますが、性能検査などで現場に向かうこともあり、その際には社用車を使用する機会があります。 ■組織体制: 配属予定の電気設計部門には現在3名おり、年齢構成は50代が2名、40代が1名です。 ■職場環境 中途入社率は約90%と中途入社の方へ理解のある企業です。当面慣れるまでは周りの社員がサポートいたしますので、安心してください。 ■ご入社後のOJT CAD操作を初期段階で図面のトレースを行いながら習得します。 当社製品の構造、装置構成などの知識を2~3か月かけて座学により身に付けます。 OJTでは先輩社員の元で作図から部品設計までできる力を養います。 ■将来的なキャリアプラン 年数・実績を重ねた段階で会社と協議の上、「部下を持ち組織をマネジメントする管理職を目指すコース」と 「部下を持たず現場のプロとして活躍する専門職を目指すコース」に分かれて、その人にあった活躍を目指します。 ■事業の特徴: 同社は1965年に設立してから58年を迎え、主に鉄道車両の製造事業を手がけています。主力はディーゼル機関車や鉄道モーターカーなど、牽引作業やメンテナンスを行う車両です。大きな物になると車両の重さが80t、長さ18m近くになります。主な納入先やエンドユーザーとしては、JR、電鉄・鉄道会社や上場企業などです。これ以外に、トロッコ列車や橋梁点検車・水噴霧測定車などの特殊車両を製造しています。特に、トロッコ列車は観光地やテーマパークなどで、子供たちに夢を与えている車両です。 ■同社ホームページ:https://www.hokuju.com/
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県新潟市東区山木戸7-3-69 勤務地最寄駅:JR線/新潟駅 受動喫煙対策:その他(分煙機器設置部屋にて喫煙)
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- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~350,000円 <月給> 255,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・予定年収は、賞与を含んだ年収の概算金額です。 ・賞与:前年実績 年2回 2ヶ月(前年度実績) ・昇給:有/昇給:1月あたり6,100~95,200円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2019年
従業員数 63名
平均年齢 31.4歳
求人情報 全6件
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【新潟市中央区】インサイドセールス◇残業月3時間/プライム上場G企業で安定就業◇
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- クラウドERP「ZAC」及び「Reforma PSA」の見込み顧客へ、電話やメールによる営業活動を行います。外勤営業と連携をとりながら、潜在顧客の経営層やキーマンに直接アプローチを行い、お客様が抱える課題を把握して商談をつくるのが基本的な役割です。インサイドセールス未経験でも短期間で成長できる環境が整っており、ITやソフトウェア業界のみならず、さまざまな業界出身の中途入社者が活躍しています。 ■業務詳細: 電話を主としたプロモーション活動を実施します。 製品紹介から開始し、企業の課題をヒアリングして情報提供などを行い、継続的な関係性を構築する中でアポイントに繋げていきます。 専用システムにコール履歴を登録し、チームで情報共有しながら業務を行います。 ■入社3ヶ月までの動き: 「ZAC」や「Reforma PSA」についての製品知識や会計/IT知識、顧客の業界や業務知識などを社内トレーニングを通じて身に着けながら、OJTで業務を覚えていきます。 3ヶ月間の研修後、半年を目安に一人前として活躍いただく事を期待しています。 ■将来的にお任せしたいこと: マーケティングやフィールドセールスなど横展開を踏まえてキャリアの幅を広げていただきたいです。 ■グループの雰囲気: 意見が言いやすいフランクな環境で、教え合い、高め合う文化があります。意見に協力してくれる仲間がいるので、新しいことにも挑戦しやすい環境です。未経験から始めたメンバーも多数活躍しています。残業時間は月平均約3時間です。休暇も自由に取得しています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県新潟市中央区礎町通1ノ町1945-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 333万円~440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,160円~317,320円 固定残業手当/月:35,380円~48,680円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,540円~366,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給:年2回(1月、7月) ■扶養手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新潟市中央区】広告運用エキスパート◇残業月3時間/プライム上場G企業で安定就業◇
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- 大手企業のリスティング広告・ディスプレイ広告を中心とした運用型広告の運用代行・コンサルティングを行います。 ■業務詳細: 広告文作成、入稿業務 出稿期間中のデータ分析 出稿終了後の効果測定レポートの作成 クライアントからの広告運用に関する問い合わせ対応(電話、メール) ■入社3ヶ月までの動き: 入社~1ヶ月は、まずはZACについて理解を深めるため、以下の研修を行います。 ・簡単なWeb広告入稿作業 ・レポート作成、広告文作成 ・Web広告の知識習得 ■将来的にお任せしたいこと: 新しい形式の広告媒体や、目まぐるしく変わるWeb広告媒体の仕様を素早くキャッチし、業務フローに落とし込む等、次に続く方も安心して運用できるよう業務開拓もお任せしたいです。 そして、チームをけん引するリーダーポジションにもぜひ挑戦いただきたいと考えております。 ■グループの雰囲気: オロ(東京)やオロ宮崎の広告運用チームと連携をしており、新潟にいながら運用ノウハウがある先輩と業務をすることができます。広告業界未経験でも安心して学べる環境が整っています。 周りには、デザイナーやエンジニア、ディレクターなど、さまざまな職種のメンバーがいるので、 マーケティングや広告運用のスキルを身につけながら、他職種にも触れることができます。 残業は月平均3時間と少なく、ほとんどが定時退社です!休暇もメンバーと調整しながら取得しています。メリハリのあるグループなので、ワークライフバランスがとりやすいです。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県新潟市中央区礎町通1ノ町1945-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 319万円~386万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,620円~278,310円 固定残業手当/月:35,380円~42,690円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,000円~321,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給:年2回(1月、7月) ■扶養手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1946年
従業員数 64名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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通信関連ケーブルの営業職/年休120日/昨年賞与3.5ヶ月
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- <おもな業務> ■ルートセールス └既存顧客への訪問やご連絡で、ニーズをヒアリング 用途に合わせた最適なご提案を行っていただきます ■書類作成 └お見積りや契約書類等 ■上記に関連するその他業務 ◎お客様は… 大手電機メーカーや通信会社がメイン。 7割ほどのお客様が、5年以上のお付き合いのある企業さまです。 ◎カバーエリアは… 本社/北信越エリアがメイン 営業部/関東をメインとした全国エリア ※必要に応じて出張も発生します <入社後の教育> 入社後まずは事務作業や工場の見学など、 当社事業について知っていただく機会を設けます。 その後は、上司もしくは先輩と一緒に行動しながら実践的に業務を覚えていきましょう。 スキルや成長を見ながら、半年~1年をかけてしっかり教育するのでご安心ください。 ――――――――― ★仕事の魅力★ ――――――――― ◎飛び込み・テレアポなし! 顧客対応がメインとなり、新規開拓業務はほぼありません。 新規顧客の場合も、ご紹介やお問い合わせに対する反響営業のため、 飛び込みやテレアポなどは一切ありません。 ◎商材に強みあり! 長年の実績で培った多彩な加工技術が当社の強み。 通信関連ケーブルに関する事なら「できません」はほとんどなし。 お客様の幅広いニーズにお応えできます。 ◎理想のキャリアを実現! 年に一度、キャリア面談を設定。 あなたの希望するキャリアに対して、適切なアドバイスやバックアップを行っています。 中途入社でも一切ハンデはありません。 実際、先代の代表取締役は高卒の中途入社スタートでした! 業務に対する姿勢や実績、そして意欲が伴えばとことん昇りつめることができます。 また、社内ニーズとマッチすれば、ジョブチェンジもOK。 技術や設計などに挑戦することも可能です。
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- ★直行直帰OK ★リモートワーク可 【本社(新潟)】 新潟県小千谷市平沢2-3-20 【営業部(東京)】 東京都千代田区内神田1-18-12内神田東誠ビル6階 ※自己裁量で出張あり(平均して月3~5回程度)
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- 【本社(新潟)】 月給19万300円~30万3000円 ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します。 ※上記は以下の手当を含んだ合計額となります。 ◎住宅手当(5300円~1万1000円) 【営業部(東京)】 月給22万8000円~38万6000円 ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します。 ※上記は以下の手当を含んだ合計額となります。 ◎地域手当(3万5000円~4万3000円) ◎住宅手当(6000円~3万5000円) ◎食事手当(2000円)
設立 1961年
従業員数 49名
平均年齢 47.0歳
求人情報 全1件
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【新潟/村上市】50代活躍中◆土木施工管理◆月残業10時間◆設立59年の老舗企業~
- 締切間近
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- ■当社の特徴: 村上市では全国でも貴重な上質の骨材が産出されます。当社はその骨材の製造・販売を軸に、一般土木、土地の管理や開発をメインとした不動産など広く事業を拡大してきました。国がストックマネジメントを促進する昨今、橋梁点検や老朽化したマンホールを点検・修繕する業務などを行うメンテナンス部門を強化。今後も時代のニーズに合わせて新しい取り組みに挑戦していきます。 ■業務内容: 土木工事現場の施工管理をお任せいたします。現場は村上市内ほか、県内および県外となります。出張は殆どありませんが、出張する場合は神奈川県となり期間は1~2週間程度になります。アパートも会社で借り上げており、そこで滞在して頂きます。 ・発注先との打ち合わせ、打ち合わせ内容を基にした資料作成 ・規制やタイムスケジュールなど施工計画の作成 ・施工方法や安全対策の確認、工事計画の発注元への確認 ・現場への指示出し(施工方法や安全面の注意点の共有など)、報告書の提出 ■業務の特徴: 施工計画、工程管理以外にも、役所との打ち合わせ・手続き、書類の処理、周辺住民への説明など、幅広い範囲の業務を担当していただきます。また、土木技術者は一班3~4名程度の現場を担当いたします。 ■就業環境: 現在、施工管理業務を行っている社員は6名おります。当面、職場環境に慣れるまでは周りの社員全員でフォローするため、安心して働いていただけます。また、中途入社の社員が多いことから、すぐにとけ込んでいただきやすい環境です。一般職として現場管理からスタートしていただきますが、将来的には管理職になっていただくことを期待しております。 ■創業以来「顧客満足」を基本理念として、顧客重視と経営革新で地域の社会資本整備に貢献している企業です。 ■同社は骨材の採取と製造販売をベースに持ちながら、時代の要請に応える形で様々なジャンルに事業を拡大してきました。また、近年では横浜に拠点を設け、主に関東圏で実績を積み重ねています。 ■新潟県ハッピー・パートナー企業として、男女が共に働きやすい職場づくりに取り組んでいます。また、資格および免許取得を積極的に行っています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県村上市里本庄43-3 勤務地最寄駅:羽越本線/岩船町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与および諸手当を含む金額です。 ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(過去実績1,000円~15,000円/月) ■賞与:年2回(過去実績2ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2002年
従業員数 16名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【新潟/糸魚川市】総務・経理(管理職候補)◇転勤なし/年休124日/土日祝休み/UIターンも歓迎◎
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- ~安定した経営基盤◎/年休124日・土日祝休み/福利厚生充実/UIターンも歓迎◎~ ■仕事内容:バイオマス発電所での総務経理の管理職を募集いたします。経験次第ですが、課長もしくは部長代理での採用となります。 【変更の範囲:有】【変更の範囲:他部署の一部業務をお手伝い頂く事があります】 ■業務詳細: ・経理・購買・資金管理業務 ・人事・総務業務 ・事業計画・予算・業績管理に関する業務 ・インターナルコントロール・内部監査に関する業務 ・コンピュータシステムの整備・管理に関する業務 ・労働関係法・会社法・商法等の法律面の調査、手続き ・BCP等のリスク管理業務・その他の業務 ・使用システム:Word、Excelなど ■業務の特徴: 総務と経理の業務割合は5:5です。決算業務は外部へ委託しているため、決算書類の確認などの業務も発生いたします。 ■組織構成: 総務経理部の人数は2名になります。 ■将来のキャリアパス: 総務経理部の管理職として、将来的には社長の補佐役として、会社の経営に参画して頂けることを期待しています。長期的に腰を据えながら、安定的に担当業務に取り組んでいただきます。 ■求める人物像: 当事者意識を持って業務にあたることが出来る方。経理/総務/人事等の事務を黙々と行うのではなく、明るく元気に社内外の方と、気さくにコミュニケーションを取って頂ける方のご応募をお待ちしております。 ■働き方について: 年休124日、土日祝休みです。月平均の残業は15時間~20時間です。4月と12月が繁忙期ですが、それ以外の月は定時で帰宅する日もございます。 ■会社の特徴: バイオマス発電により、建設廃材から発生する木屑を再資源化する事でゼロエミッションを実現、循環型社会を目指しています。 ■当社の強み・働き方: サミットエナジー株式会社(住友商事100%出資会社)と明星セメント株式会社との合併事業会社であり、経営基盤は安定しています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県糸魚川市上刈7-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※想定年収は、基本給・手当・昨年度実績賞与を含んだ額となります。 ※経験・スキルに応じて決定します。 ※通勤が困難で糸魚川市に転居の必要がある場合は賃金面で考慮します。 賞与=あり(年2回/前年度実績5.00ヶ月) 昇給=あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1950年
従業員数 150名
平均年齢 40.3歳
求人情報 全23件
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【新潟/新潟市】法人営業◇製造業向け設備導入/創業100年超の老舗優良商社◇教育体制充実◇転勤なし
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- <産業機械の仕入販売・製造販売を行う会社/既存営業/転勤なし/教育体制充実のため、じっくり営業スキルを伸ばせる環境◎/創業100年超の老舗企業> ◎ITシステム・オーダーメイド機器などを自社で一貫生産できるから、お客様から選ばれる ◎転勤なし、腰を据えて働ける ◎営業スキルが身につく!お客様のニーズを掴み取り、多様なサービスの中から最良の提案をすることがお仕事 当社にて営業を担当いただきます。現在の営業担当のフォローから業務を始めていただき、徐々にお客様をお任せします。 ■業務内容: <顧客>既存顧客9割、20~30社程の食品メーカーをはじめとした製造業の顧客 <訪問>主要顧客のお客様とはほぼ毎日商談を実施していただきます。 <評価>定量だけでなく取組姿勢なども大切にし、頑張りは給与へ反映します。 <受注頻度>産業機械の部品も対応しているため、受注はほぼ毎日あります。 <移動>片道30分程度の距離の営業が基本です。遠方になるケースもございますが、頻度としては少ないです。 …お客様から直接ご依頼がくることもありますが、基本的にはお客様を定期的に訪問しながら、ニーズを掴み取りご提案していただきます。 …お客様のニーズに合わせて、自社で製造するのか、他社より仕入をするのか選択し提供します。 …商品としては、ベルトコンベヤー、架台、原材料をためるタンクなど、その他自動化機器を取り扱っています。 ~入社する方にお任せしたいこと~ お客様のニーズに合わせて、自社のこういう技術が活かせそうや、他社の数百の商品の中からこの機械がマッチしそうなど、試行錯誤しながら提案をしていく必要があります。お客様のニーズを掴み取り、自社のサービスを最大限活用し、拡販してくださることを期待しています。 ■当社の強み: 産業機械の設計・製作・据付とモノづくりの機能を持ちながら商社として活動する会社は少なく、お客様からの多様なニーズを獲得できております。大正時代から続く歴史の長さも、お客様からの信頼へとつながり、ありがたいことに現在もお客様から多数オーダーをいただけております。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県新潟市東区逢谷内463 勤務地最寄駅:JR白新線/大形駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):174,000円~249,000円 固定残業手当/月:39,000円~60,000円(固定残業時間31時間15分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 213,000円~309,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収は、基本給・手当(時間外手当含む)・賞与を含んだ額となります。 ■通勤手当11,000円は別途で支払われます。 ■給与改定有り:年1回 ■賞与:年2回(8月、1月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新潟市/転勤無し】経理担当◆次期リーダー候補/売上60億円以上/産業機械の専門商社/休日制度改革中
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- <大正時代創業/新潟市本社/産業設備や花き、食品、ITなど多角化事業の経理担当募集/人事制度の改革中/創業100周年を迎える記念年に今後の拡大を見込んだ増員採用です!> ■株式会社大谷商会とは? 大正時代に創業した老舗専門商社です。産業設備事業は、新潟を中心とした大手食品メーカーや化学工場、プラントメーカーで利用される産業機械・部品を納入しております。設計~製作から設置や設計した設備にITシステムとの連動を行ったり、産業設備のメンテナンスなど一連を自社完結で行う技術力の高さが優位性となります。他に切花の輸入を手掛ける花き事業部、工具、食品などの輸入・輸出を手掛ける国際部、システム開発、運用をおこなうIT事業部など、1つの事業に依存しない多角化ができているのが特徴です。 ■業務内容: 同社の経理部にて、月次、四半期、年次決算業務や監査対応、その他経理業務をお任せします。基本的には経理業務を一連担当いただきますが、 経理は管理部門に属しているため、経理以外の業務をお願いする可能性があります。管理部門で幅広くキャリアを築きたい方を歓迎します! ■具体的には 経理業務全般をメインに管理部門での業務をお願いします。 ・仕訳処理、小口管理、手形管理、買掛売掛金管理のような日常経理業務をはじめ、 資金調達や説明資料作成など ・月次決算、年次決算、など決算関連の会計処理 ※初めはサポート的な業務をお願いします ・財務管理や経理システムなどの必要に応じた見直し、全社の体制改善・整備 ・その他管理部門業務全般 ■ミッション 入社後、適性によっては経理課をまとめていただくポジションで力を発揮いただきくことも可能です。 ■組織体制: 現在9名の組織です。管理部門長は経理も総務も人事も幅広く管理をしている状況となるため、経理部門は全事業部の業務を理解することが必要です。 ■入社後の流れ: 入社後3か月~半年ほどは、同社の事業の流れを理解いただくためにも産業設備事業の営業や設計チームとの同行や、花き事業の実務体験、その他事業を幅広く事業全体の経験(研修)を積んでいただきます。各体験(研修)は数週間程度の単位ではございますが、今後の業務を円滑に進めるための大事な期間と考えておりますので、意欲的に参加いただけますと幸いです。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県新潟市東区逢谷内463 勤務地最寄駅:JR白新線/大形駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):174,000円~250,000円 固定残業手当/月:42,000円~59,000円(固定残業時間31時間15分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 216,000円~309,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(8月、1月) ■通勤手当:11,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1957年
従業員数 211名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【新潟】埋蔵文化財調査員/年間休日120日/残業月10時間程度/転勤なし/完全週休二日制
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- ■職務概要:埋蔵文化財発掘調査業務全般を担当していただきます。 ■担当業務: 埋蔵文化財発掘調査 発掘調査現場の管理・作業員指示 出土遺物整理業務 調査報告書の執筆となります ■業務内容詳細: 遺跡の発掘調査についての調査業務の管理を担当頂きます。調査業務がスムーズに進むように作業員への作業指示を出して頂いたり、調査業務全般の管理・運営をお任せしていきます。また、出土した遺物の整理や調査報告書執筆などの業務にも従事頂くなど、遺跡発掘の調査現場~報告書作成まで対応頂く幅広い業務となります。 ■就業環境:施工エリアは新潟市、新発田市、見附市、燕市、長岡市、三条市、小千谷市、五泉市、県内各地で行われる発掘調査現場となります。 ■仕事の魅力: 当社は全国的にも珍しい埋蔵文化財のは発掘調査を行う建設会社です。日本の貴重な財産を未来へとつなげるために、埋蔵文化財の調査と保存や文化財の保護活動にも積極的に関わっています、文化財調査の仕事で新たな新事実が発見できるかもしれません、ぜひ興味のある方は一緒に働きませんか。
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- <勤務地詳細> 見附支店 住所:新潟県見附市柳橋町266-21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 500万円~690万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~450,000円 <月給> 260,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回 賞与年2回(60万円~200万円) ■モデル年収などを記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新潟】土木技術者(施工管理)/年間休日120日/残業月10時間程度/転勤なし/完全週休二日制
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- ■概要:土木工事の施工管理を担当して頂きます。 ■担当業務: 土木施工管理全般(施工図を確認しながら工事前計画などの策定) 施工計画策定 現場における工程管理、安全管理などの施工管理業務 工事現場での監督業務 工事に関する書類作成や報告、申請業務など ■業務内容詳細: 当社ではインフラ整備となる土木工事関連を業務を多く受託しております。工事に関する打ち合わせを実施して施工計画を策定、資材や協力会社手配などを担当頂きます。工事開始後は工程管理や安全管理など土木工事全般の管理を実施頂くと共に、書類作成、報告業務、申請業務などにも対応頂きます ■キャリアパス:土木技術担当者と同行頂きながら業務内容を確認→中規模工事から担当して頂き、徐々に大規模案件工事を担当して頂きます。土木関連資格及び車両系機械技術資格取得についての費用は会社が補助します。 ■就業環境:施工エリアは新潟県見附市内を中心とした県内の範囲での業務となります。
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- <勤務地詳細> 見附支店 住所:新潟県見附市柳橋町266-21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 450万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円~450,000円 <月給> 253,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回 賞与年2回(60万円~200万円) ■モデル年収などを記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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※未経験可※【三条市】商品開発営業◇創業50年以上の漬物メーカー/未経験から商品開発に携われます
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- ~※未経験可※【三条市】商品開発営業◇創業50年以上の漬物メーカー/未経験から商品開発に携われます~ ■何をしている企業なのか? 当社は創業50年以上、ルーツは文化八年(1811年)と200年以上前から続く、漬物メーカ―です。 「八百屋 半吾兵衛」(http://hangobei.jp/)を運営する野島食品株式会社の「八百屋半吾兵衛」ブランドは、平成30年6月にスタートいたしました。207年前の初代の思いと同じく、高品質・伝統・地域野菜などの生産物のみを取り扱い、全国に発信していく窓口になりたいという思いで立ち上げました。 時代は変わっても、初代が地元の特色のある産品に込めた思いを受け継ぎ 地元の産品をよりおいしく、より手軽に届け続けていきたい。私たちは、そう考えています。 ■業務詳細 既存のお客様(お店がメイン)への商品の案内業務。 新しい商品を考えたり、既存の商品をベースとした展開なども考える企画業務もあります。 新商品の企画開発はゼロから新しいものを生み出すので、難しいですがやりがいもあります。 また、既存の商品からの展開は、新しい味・パッケージ・企画などを考える業務です。 ※営業業務には営業車の運転が必要となります。 ※業務を行う中でPCの操作が必要となります。 ■特徴 【新潟県農産物をもっとたくさんの方に手軽に味わってもらいたい】 生鮮野菜の消費量が全国一位の新潟県。特に、地元新潟県産の野菜を多く消費している。 その理由は、豊富な雪解け水と、信濃川などにの下流に広がる肥沃(ひょく)な地と、地理的に天候に恵まれ、農業技術が早くから発達したため、多彩な農業地域が形成され、特色のある作物や雪国ならではの個性的な野菜が身近にあったためだと言われている。 そんな県民が愛する新潟の野菜を少しでも多くの方に味わっていただきたい。 ■やりがい 自社ブランドの商品を扱っていますので、お客様に自信をもっておすすめできます。 また、自社商品の開発・展開に関わる企画業務もありますので、新しいものを考えることが好きな方も歓迎いたします。 「地元新潟に戻って働きたい!」U・Iターン希望の方も歓迎いたします。 ■組織構成 社員数58名の会社です。幅広い世代の方がイキイキと元気に活躍しております。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県三条市興野1-2-46 勤務地最寄駅:東三条駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 227万円~274万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):181,000円~220,000円 <月給> 181,000円~220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 能力・経験等を考慮のうえ優遇。 賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1950年
従業員数 510名
平均年齢 -
求人情報 全5件
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【転勤なし】【新潟/加茂市】機械設計(ファンモータ、機構部品)※UIターン歓迎/上流工程に携われる
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- 【機械設計経験者歓迎/転勤なし・UIターン歓迎/研究開発~仕様設計まで従事可能/入社後製品学ぶ機会あり・OJT制度/東芝の技術力・中国家電大手美的集団傘下の資金・調達力の安定経営基盤】 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ファンモータ、機構部品の研究開発、構造設計を担当いただきます。 研究開発設計…顧客のニーズ、シーズを見据えて、部品の超小型化や高性能化等、まだ量産化に結び付く前の技術開発を行っていただきます。将来の製品力に直結する重要なミッションです。 機構設計…まずは部品の設計をお任せし、業務に慣れたら、機構設計のプロフェッショナルとして、顧客の求めるカスタマイズ品の仕様設計からお任せします。 ■仕事の魅力 ・研究開発、仕様設計に携われる 業務に慣れたら、新技術の開発研究、自社架電製品や、クライアントの主担当としてご活躍いただきます。合わせて教育体制も整備されており、事業ごとのチーム制でいつでも相談できる体制です。 ・東芝の技術力・mideaの資金・調達力 OJTを通じてグループの技術力を学ぶことができます。東芝グループの教育制度も活用可能です。またmideaグループの傘下になったことにより、資金力・調達力も向上。研究開発にも注力しています。 ■同社の魅力 炊飯器・オーブンレンジをはじめとする家庭用電化製品および、パソコンやプロジェクターをはじめ様々な製品に搭載されるファンモーターや、各種機構部品・制御部品など、多種多様な製品・部品を開発・製造しています。それらの設計・評価技術や生産技術、ノウハウを保有・蓄積することにより、多彩な家電製品を高品質で生産でき、部品事業においても高い対応力を持っています。本社事務所と同敷地内の工場で、創業からの国内での一貫生産体制を継続しています。素材から板金プレス、プラスチック成形、塗装や表面処理、電子基板製造や完成品組立まで、製品を構成する部品、工程のほとんどすべてを自社工場だけで製造できる内製化率の高い工場です。国内での内製化によりタイムリーな生産、低価格・高品質を実現できるとともに、多くの製造設備・技術、ノウハウを保有していることが設計技術力、調達力にも活かされています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県加茂市大字後須田2570-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 <月給> 230,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回 ※実績により変動の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【転勤なし】【新潟/加茂市】機械設計(東芝ブランドの家電製品)※UIターン歓迎/充実の研修制度
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- 【機械設計経験者歓迎/転勤なし・UIターン歓迎/東芝ブランドの家電製品の設計担当/長期就業環境・充実の研修制度あり/研究開発段階にも挑戦可能】 ■職務内容: 東芝ブランドの炊飯器やオーブンレンジといった白物家電の構造設計を担当いただきます。直近では、業界初!水の硬度で炊き分ける炊飯器を開発し、販売しております。 親会社である東芝ライフスタイルの製品企画部門と連携し、2D-CADまたは3D-CADを用いて設計を担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■仕事の魅力 【研究開発、仕様設計に携われる】 一歩先のトレンドに向けた新製品の実現に向けて、設計の立場から提案できるやりがいがあります。 業務に慣れたら、新技術の開発研究、自社家電製品の主担当としてご活躍いただきます。合わせて教育体制も整備されており、事業ごとのチーム制でいつでも相談できる体制です。 安心の東芝ブランドの家電で多くの方の生活を豊かにできる仕事です ■同社の魅力 炊飯器・オーブンレンジをはじめとする家庭用電化製品および、パソコンやプロジェクターをはじめ様々な製品に搭載されるファンモーターや、各種機構部品・制御部品など、多種多様な製品・部品を開発・製造しています。 そして、それらの設計・評価技術や生産技術、ノウハウを保有・蓄積することにより、多彩な家電製品を高品質で生産でき、部品事業においても高い対応力を持っています。 本社事務所と同敷地内の工場で、創業からの国内での一貫生産体制を継続しています。素材から板金プレス、プラスチック成形、塗装や表面処理、電子基板製造や完成品組立まで、製品を構成する部品、工程のほとんどすべてを自社工場だけで製造できる内製化率の高い工場です。 この国内での内製化によりタイムリーな生産、低価格・高品質を実現できるとともに、多くの製造設備・技術、ノウハウを保有していることが設計技術力、調達力にも活かされています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県加茂市大字後須田2570-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 <月給> 230,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回 ※実績により変動の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1979年
従業員数 281名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全3件
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【新潟/柏崎市】天然ガスパイプラインの維持管理(技術部)◆プライム上場『INPEX』グループ/発注者
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- ~INPEXグループ/天然ガスパイプラインの維持管理/発注者業務として各工事会社との連携をお任せします/フレックスタイム制/年休123日(土日祝休み)/残業10時間前後/夜勤無し/資格取得支援制度あり/中途入社者在籍/マイカー通勤可・無料駐車場完備~ ■職務内容: 当社にて、天然ガスパイプラインの施設及び付帯設備の配管・設備設計、工事費積算業務及びガス供給に際しての加温、減圧など、基本概念設計をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・天然ガスパイプラインの輸送能力検討 ・ガス供給設備の仕様及び能力検討 ・ガス供給設備の配置計画の検討 ・建設費用の積算及び工事スケジュールの立案 ・天然ガスパイプライン施設の更新計画の立案 ・ネットゼロカーボンに向けた取り組み検討 ・新規技術導入に向けた検討 内勤での作業が9割以上を占めておりますが、県外への出張が月1~2回程度発生する可能性があります。メインは関東方面が中心となります。夜勤は発生いたしません。 ■組織構成: 配属となる技術部には15名が在籍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。当社の平均年齢は40歳程度となっております。 ■職場環境: ・株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでおります。 ・従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員一人ひとりが活躍できる環境を整備しております。 ■当社について: 当社はINPEXが展開する国内ガス事業において、パイプラインによる天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐチェーンの役割を担っています。チェーンに繋がる地域社会に、地域の家庭や工場に、環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定してお届けすること、それが私たちの使命です。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県柏崎市大久保1-6-2 勤務地最寄駅:JR信越/越後線/柏崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,500円~338,000円 <月給> 235,500円~338,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:実績5,000円~/月 ■賞与:年2回(前年度実績5.70か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【リモート相談可】パイプライン維持管理(総合職/輸送管理部)◆INPEXグループ/年休123日
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- ~INPEXグループ/リモートワーク可/フレックスタイム制/年休123日(土日祝休み)/残業10時間前後/資格取得支援制度あり/中途入社者在籍/マイカー通勤可~ ■職務内容:当社にて、天然ガスパイプラインの維持管理に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ◇天然ガスパイプラインのパトロール及び施設点検業務: ・総延長約1,500Kmのパイプラインは主に地中へ埋設されており、埋設部周辺でパイプラインの運用を阻害するような事象が発生していないかをパトロールで日常的に確認します。パトロールは基本2名1組で行い、社有車で埋設地周辺を走りながら、当社に照会のない工事が行われていないか、地形の変化などはないかなどを目視で確認します。 また、パイプライン上に設置されているバルブ、架管部及び供給設備等を点検しガスの安定供給を行います。 ◇天然ガスパイプラインの移設工事、パイプライン近傍での第三者工事によるパイプライン損傷事故防止のための立会業務: ・パイプライン沿線では、水道、通信、電力など様々な工事が行われています。そうした工事でパイプライン等当社設備が損傷を受けないよう、工事立会いを実施しています。 ◇天然ガスパイプライン上に設置されている各拠点のガス流量及び圧力の集中監視業務 ■組織構成: 配属となる輸送管理部には138名在籍しており、本社には18名の社員がおります。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。当社の平均年齢は40歳程度となっております。 ■職場環境: ・株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでおります。 ・従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員一人ひとりが活躍できる環境を整備しております。 ■当社について: 当社はINPEXが展開する国内ガス事業において、パイプラインによる天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐチェーンの役割を担っています。チェーンに繋がる地域社会に、地域の家庭や工場に、環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定してお届けすること、それが私たちの使命です。
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- <勤務地詳細> 各支所 住所:新潟県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 530万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~404,000円 <月給> 275,000円~404,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:実績5,000円~/月 ■賞与:年2回(前年度実績5.70か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1992年
従業員数 8名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【新潟市中央区/転勤無】電子回路エンジニア※残業月平均20h/国内外に拠点をもつTOAグループの一員
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- ■業務内容:アナログ・デジタルいずれも得意とする計測・制御用電子機器の開発設計企業である当社にて、これまでのご経験を活かして下記業務をお任せします。 当社が本社を構える新潟市は新潟県の北部に位置する県内最大の都市、人口約78.4万人が暮らす県庁所在地です。その中でも中央区はJR新潟駅を中心に栄えており、生活にも便利なエリアです。現在新潟にお住まいの方は勿論のこと、「地元に戻って長期就業できる会社で働きたい」という方や「都会の喧騒から離れて、落ち着いた暮らしの中でエンジニアとしてのスキルを磨きたい」という方も歓迎します。 〇デジタル・アナログ・パワーエレクトロニクスでの電子回路設計 〇プリント基板の設計や製造・評価、マイコンを使用した組み込みソフトの設計 ※使用ソフト 回路:Altium Designer 板金・筐体:AutoCAD ■製品例: 電源ユニット、発電関連機器、モータ制御機器、産業用機器に組み込まれる計測器など https://www.ftech-net.co.jp/products/products0.html ■働き方: 基本的に自社勤務ですが、大きな機械に組み込む場合は顧客先で作業する場合があります。受注内容にもよりますが、出張は数か月に1回、ない時には1年近くないこともあります。新潟市内および日帰り圏内ばかりです。 ■組織構成:エンジニアは現在4名(40代3名・50代1名)在籍しており、中途入社社員も長く活躍しています。各々得意分野があるため互いに助け合って業務に取り組んでいますが、工程ごとに担当を細分化するのではなく、全員が幅広い技術を身につけているエンジニアであることが当社の何よりの強みです。 ■当社の特徴:OEMが7~8割を占めており、計測機器・制御機器等の回路設計や組み込みソフト(アルコール燃料を使った制御システム、ウエハーのメッキ用の電源など)のご要望にお応えしております。2018年末からは、愛知県名古屋市に本社を構える東亜エレクトロニクス株式会社のグループ会社となっています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県新潟市中央区南長潟13-5 勤務地最寄駅:新潟駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 360万円~432万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:あり(年2回/前年度実績…計2.4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1977年
従業員数 54名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全3件
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【新潟県柏崎市/転勤なし】福祉用具レンタル部門マネージャー◆社会貢献性◎/年休125日/残業約10h
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- ~介護・福祉業界経験のある方歓迎/年休125日・残業約10hと働き方◎~ 福祉用具・介護用品のレンタル、販売を行う部門のマネージャーをお任せします。 ■業務内容: ・部門の司令塔としてメンバー5人の仕事のとりまとめ、担当割り当て、指導・育成 ・お客さまからのお問合せ・ご相談の対応 ・レンタル・販売商品の発注、手配 ・ケアマネジャー等との介護支援チームとの連携、など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■レンタルサービスの流れ: お問合せ・ご相談 → 福祉用具の選定 → 納品・取扱説明・ご契約手続き → アフターサービス → ご解約・引取り → 洗浄・消毒 → 点検・修理 → 保管 ■職場環境: 部門のメンバー構成は、営業40代男性1人、30代女性2人、新卒男性1人、事務職員女性1人です。 ■専任者コメント: 介護・福祉用品のレンタルサービスは、高齢者や障がいを持つ人々の日常生活をサポートし、安全かつ快適な環境を提供するために重要な役割を果たしています。社会貢献の一翼を担うやりがいのあるお仕事です。 ■当社の特徴: 創業1873年。古くから日本の産業の発展に貢献してきた「柏崎」のくらしを支える総合商社として、当社は地域に貢献して参りました。時代の要請によって多様化し続けるお客様のニーズを、時に先取りをしながら、柔軟に対応してきたことが長い歴史の支えとなっております。これからも社員全員で「時代に適応、変化」し、地域の皆様の暮らしを様々な方面から支えて参ります。
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- <勤務地詳細> 事業所 住所:新潟県柏崎市長峰町11-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 385万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,500円~354,000円 <月給> 256,500円~354,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は、基本給・手当(含む時間外手当)・賞与を含んだ額となります。 ※年収条件等は経験等を考慮して決定いたします。 ※社内職制の係長、課長クラスを想定しています。 ■賞与:年2回※前年度実績計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新潟県柏崎市】主任介護支援専門員~年間休日124日/土日祝日休み/月平均残業3時間程度◎~
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- <新潟県柏崎市/転勤無し/年間休日124日/週休2日制(土日祝日休み)/賞与の支給実績あり> ■業務内容: 居宅介護支援事業所において、適切な介護サービスが受けられるように介護サービス計画(ケアプラン)を作成、要介護者のサービス調整、認定調査、サービス提供事業所との連絡調整などをして頂きます。 ※外出時は時は営業車を使用します。(柏崎刈羽内)(軽自動車/AT車) ■就業環境: 会社全体でワークライフバランスを進めており、年間休日124日、平均残業時間も10時間程度と働きやすい職場です。 ■当社の特徴: 創業1873年。古くから日本の産業の発展に貢献してきた「柏崎」のくらしを支える総合商社として、当社は地域に貢献して参りました。時代の要請によって多様化し続けるお客様のニーズを、時に先取りをしながら、柔軟に対応してきたことが146年の長い歴史の支えとなっております。これからも社員全員で「時代に適応、変化」し、地域の皆様の暮らしを様々な方面から支えて参ります。
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- <勤務地詳細> 事業所 住所:新潟県柏崎市長峰町11-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~378万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~270,000円 <月給> 250,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給あり:1月あたり3,000円~5,000円(前年度実績) 賞与あり:年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1946年
従業員数 1,640名
平均年齢 42.3歳
求人情報 全26件
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【東京】光学設計(車載用ヘッドアップディスプレイ)~車載用計器世界No.1シェア~
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- ~スタンダード上場/ヘッドアップディスプレイ・二輪車用計器世界No.1シェアを誇るグローバル企業/世界中の大手自動車メーカーと取引のある独立系Tier1メーカー~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 車載用ヘッドアップディスプレイ(HUD)の光学設計をご担当頂きます。入社から最大1年間は、新潟県長岡市テクニカルセンターにてOJTによる実務研修を行います。 【業務詳細】 ・車載用ヘッドアップディスプレイ(HUD)に関する照明光学設計 ・顧客要求に対するHUDのバックライト設計、新規光学技術の選定、試験/評価、手順書のまとめ業務 ・顧客へのプレゼン、HUDに関する情報収集/技術調査/技術Road Mapへの反映 など ■同社の魅力・特徴: 【世界No.1シェアの製品を製造しています】 同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア14%、二輪用車用計器においては同37%と、日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。ヘッドアップディスプレイ(HUD)においては世界50%のシェアを誇るなど、グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。二輪用車用計器、HUDにおいては世界No.1を誇っています。 【エンジニアが輝く事の出来る職場環境です】 高密度な実装技術や表示技術、光学技術、金型技術など、当社が保有するさまざまな要素技術を組み合わせ、日本精機グループの一貫体制で提供できることが当社の強みです。開発・設計・製造・販売までを一貫体制で行い、競争力を強化しています。エンジニアとしてものづくりの上流から下流まで携わる事が出来、さらに、身近な所で自分が開発に携わった製品に触れる事が出来るため、自分の仕事がどのようなかたちで社会に役立っているか、日々実感できるやりがいのある仕事です。また福利厚生面においても女性社員の育児休暇取得率は100%であり、男性の育児所得も増えています。新規大卒者入社三年目離職率は0%を誇り、長期的に就業可能な環境です。
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- <勤務地詳細> 東京テクニカルセンター 住所:東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー4F 勤務地最寄駅:JR線/田端駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■期末賞与あり※業績による ■その他:東京勤務の場合、勤務地手当を支給いたします(35,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】車載ヘッドアップディスプレイの製品設計(機械/光学設計)
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- ~スタンダード上場/ヘッドアップディスプレイ・二輪車用計器世界No.1シェアを誇るグローバル企業/世界中の大手自動車メーカーと取引のある独立系Tier1メーカー~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 HUD(ヘッドアップディスプレイ)設計部に配属し、量産に向けたHUDの先行開発の以下の業務のいずれかを担当いただく予定です。 ※自身のスキル向上も踏まえ(これまでの業務経験に応じて)、新潟本社での設計実務研修を経験いただきます。(一年程度を目安) 【業務詳細】 ・車載用のHUDの構造設計、各種樹脂部品の設計業務(3Dモデリング/2D図面作成等)、設計検証/評価業務 ・顧客提案に向けた先行要素開発、受注活動 ・HUDに関する要素技術開発業務(基本構造、凹面鏡駆動機構、PGUなど) ・光学設計ソフトを用いた光学部品設計、評価業務 ・照明シミュレーションソフトを用いた光学部品設計、評価業務 ・凹面鏡駆動機構の設計、評価業務 ・引き合い案件に関する実現性検討とと見積もりのための設計BOM作成、受注に向けたプレゼンテーション ■同社の魅力・特徴: 【世界No.1シェアの製品を製造しています】 同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア14%、二輪用車用計器においては同37%と、日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。HUDにおいては世界50%のシェアを誇るなど、グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。二輪用車用計器、HUDにおいては世界No.1を誇っています。 【エンジニアが輝く事の出来る職場環境です】 高密度な実装技術や表示技術、光学技術、金型技術など、当社が保有するさまざまな要素技術を組み合わせ、日本精機グループの一貫体制で提供できることが当社の強みです。開発・設計・製造・販売までを一貫体制で行い、競争力を強化しています。エンジニアとしてものづくりの上流から下流まで携わる事が出来ます。また福利厚生面においても女性社員の育児休暇取得率は100%であり、男性の育児所得も増えています。新規大卒者入社三年目離職率は0%を誇り、長期的に就業可能な環境です。
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- <勤務地詳細> 東京テクニカルセンター 住所:東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー4F 勤務地最寄駅:JR線/田端駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■期末賞与あり※業績による ■その他:東京勤務の場合、勤務地手当を支給いたします(35,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1948年
従業員数 598名
平均年齢 46.5歳
求人情報 全10件
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※施工管理からキャリアチェンジOK※【神田】建築積算◆育児と両立できる環境/内勤業務メイン/出張無◆
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- <神田/施工管理からキャリアチェンジしたい方へ/出張や夜間勤務も無し/育児と両立できる環境/上場企業の福利厚生と少数精鋭のやりがい/明治創業の老舗企業> ■業務内容: 購買積算部の配属となり、主に東京都内を中心としたお客様の積算業務をお任せいたします。概算見積もりの依頼を多くいただいておりますので、幅広いお客様とやり取りをしながら、積算の実務を担当いただきます。 ・主な案件 公共施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、医療・福祉・介護施設、宿泊施設等の新築工事及び改修工事です。 ■組織構成 部署内には、部長、課長、建築積算担当2名、設備積算担当2名が所属しております。女性技術者の活躍も著しく、男女関係のない組織風土です。 ■魅力 (1)育児をしながら働きやすい会社 建設現場で働く社員も含めて男女問わず育休産休制度の取得実績が多数ございます。 時短勤務についても法律で定まっている以上の期間利用いただけますので、お子様が小学校に上がるまで可能です! (2)建物に幅広く関われるやりがい 設計+施工を植木組として担う案件が多く、自身が設計した建物が形になっていく流れを体感できることや、自分の意思がダイレクトに工事にも影響するというやりがいがあります。
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- <勤務地詳細> 東京本店 住所:東京都千代田区神田東松下町41-2 勤務地最寄駅:JR山手線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~430,000円 <月給> 350,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外40時間勤務を想定しています。 ※経験、能力によって決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【神田】建築意匠設計◆育児をしながら働きやすい会社/男女問わず活躍/時短勤務OK◆
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- <千代田区神田/育休産休の活用実績多数/男女問わず育児をしながら働きやすい「建築意匠設計」求人/東証スタンダート上場/150周年を迎える老舗企業> 建築設計部に配属となり、意匠設計業務をお任せいたします。 ■業務内容: <エリア>東京都内9割、それ以外の神奈川・埼玉・千葉 <施工内容>住宅に関してはマンション、非住宅はオフィスビル・商業施設・工場等の案件がメインです。 <業務の流れ> ・ヒアリング:営業担当者とお客様の元に出向き、建築に関するニーズを伺います ・ご提案:ニーズに基づいて企画・デザイン提案を行います ・実施設計・監理:お客様のニーズを取り入れた詳細設計図を作成し、着工から竣工までの設計監理を行います。 ・各種申請業務:法令に基づいた建築を行う為の申請業務を行います …現場施工管理業務は発生せず、顧客との打ち合わせ~設計業務に集中して取り組むことができる環境です。 …オンラインの会議が主流となっておりますので、内勤割合も高く、月平均残業も30時間ほどで収まっています。 ■組織構成: 50代前半のメンバーが2名、30代1名、20代2名の組織です。 若手の活躍も多く、会社としても力を入れている事業となりますので、今後の中核人材としての活躍が期待されます。 新潟本社の人材も含めると、女性技術者の活躍も著しく、男女関係のない組織風土です。 ■魅力 (1)育児をしながら働きやすい会社 建設現場で働く社員も含めて男女問わず育休産休制度の取得実績が多数ございます。 時短勤務についても法律で定まっている以上の期間利用いただけますので、お子様が小学校に上がるまで可能です! (2)建物に幅広く関われるやりがい 設計+施工を植木組として担う案件が多く、自身が設計した建物が形になっていく流れを体感できることや、自分の意思がダイレクトに工事にも影響するというやりがいがあります。 (3)創業140年超の老舗ゼネコン 明治18年創業し多数の有名案件を手掛ける優良企業です。東日本大震災はじめ震災復旧工事に多数従事した実績があります。 施工実績:ヤオコー、マツモトキヨシ、ニトリの一部店舗など
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- <勤務地詳細> 東京本店 住所:東京都千代田区神田東松下町41-2 勤務地最寄駅:JR山手線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~430,000円 <月給> 350,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外40時間勤務を想定しています。 ※経験、能力によって決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1965年
従業員数 69名
平均年齢 38.2歳
求人情報 全3件
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【新潟県長岡市】1級電気施工管理技士※ワークライフバランス◎/残業15時間程度
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- 主に公共工事を担当する一般内線部への配属となり、現場の施工管理業務を中心に、発注との対応、予算・安全・品質管理業務、積算業務、発注者用提出書類作成、社内書類作成などをご担当いただきます。 ■業務の特徴: ・朝礼後、各現場に行っていただきます。施工エリアは中越地区を中心に県内全域で、現場等への移動には社有車を使用していただきます。 ・大きなプロジェクトの一部だけを担当するのではなく、重要メンバーとして案件全体を任されます。これにより幅広い経験を積むことができます。また、仕事にがんじがらめのルールは存在せず、メンバー同士の判断でベストを尽くしていくスタイルです。それだけ鋭い思考力/判断力を養うことができます。ダイナミックな業務を若手のうちから経験できる環境です。 ■就業環境: ・先輩/後輩と上司/部下の関係性が良く、何でも話がしやすい風土です。役員との距離も近く、風通しの良い会社です。良好な関係性のもとで先輩が丁寧に仕事を教えてくれ、ベテランからも積極的に技術の伝承が行われております。 ・「電気工事士」や「電気施工管理技士」をはじめ、専門資格を持つ社員が多い当社では、先輩が若手の資格取得をバックアップいたします。外部講習への参加を含め年間で必要な研修を計画し、勤務時間中に研修を実施します。 ・20代、30代の社員が全体のちょうど半分で、業界では比較的若い世代が多い会社です。普段は緊張感のある現場での仕事ですが、会社行事等を通してオフの時間は楽しい時間を過ごしております。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県長岡市原町2-2-25 勤務地最寄駅:信越本線/北長岡駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※日給月給制を採用しています。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です(手当等は除く)。 ※給与詳細は資格・経験等を考慮し、決定いたします。 ■賞与:年2回(過去実績4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新潟県長岡市】第1種電気工事士※ワークライフバランス◎/残業15時間程度/資格手当有
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- 主に公共工事を担当する一般内線部への配属となり、現場の施工管理業務を中心に、発注との対応、予算・安全・品質管理業務、積算業務、発注者用提出書類作成、社内書類作成などをご担当いただきます。 ■業務の特徴: ・朝礼後、各現場に行っていただきます。施工エリアは中越地区を中心に県内全域で、現場等への移動には社有車を使用していただきます。 ・大きなプロジェクトの一部だけを担当するのではなく、重要メンバーとして案件全体を任されます。これにより幅広い経験を積むことができます。また、仕事にがんじがらめのルールは存在せず、メンバー同士の判断でベストを尽くしていくスタイルです。それだけ鋭い思考力/判断力を養うことができます。ダイナミックな業務を若手のうちから経験できる環境です。 ■就業環境: ・先輩/後輩と上司/部下の関係性が良く、何でも話がしやすい風土です。役員との距離も近く、風通しの良い会社です。良好な関係性のもとで先輩が丁寧に仕事を教えてくれ、ベテランからも積極的に技術の伝承が行われております。 ・「電気工事士」や「電気施工管理技士」をはじめ、専門資格を持つ社員が多い当社では、先輩が若手の資格取得をバックアップいたします。外部講習への参加を含め年間で必要な研修を計画し、勤務時間中に研修を実施します。 ・20代、30代の社員が全体のちょうど半分で、業界では比較的若い世代が多い会社です。普段は緊張感のある現場での仕事ですが、会社行事等を通してオフの時間は楽しい時間を過ごしております。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県長岡市原町2-2-25 勤務地最寄駅:信越本線/北長岡駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※日給月給制を採用しています。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です(手当等は除く)。 ※給与詳細は資格・経験等を考慮し、決定いたします。 ■賞与:年2回(過去実績4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1982年
従業員数 51名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【新潟県長岡市】【未経験可】道路工事等の土木施工管理/マイカー通勤可/設立39年/福利厚生充実
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- ~道路工事、上下水道工事の施工管理をお任せします(公共工事5割)残業少/直行直帰可~ ■業務内容: ・土木工事の設計 ・積算 ・施工管理(安全管理、工程管理、コスト管理、品質管理) ※夜間業務は発生しても年1回程度です。深夜手当支給あり 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務エリア: ・主に新潟県内の中越地区をご担当頂きます。出張で対応する現場はありません。 ※現場までは社用車を使用して移動します。直行直帰可。 ■未経験の場合: 入社後、先輩社員指導のもとOJTで業務を覚えて頂きます。資格を取得頂きますが、費用は会社で負担しますので、ご安心ください。 ■配属先: 土木施工部には現在18名が在籍しております。(平均年齢47.8歳/男性16名/女性2名)
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県長岡市千秋2-2788-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 230万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円~322,500円 その他固定手当/月:7,500円 <月給> 167,500円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験や能力によって決定 ・賞与:年2回(前年実績2.0ヶ月) ・昇給:年1回(前年実績1,500~3,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新潟県長岡市】【未経験可】商業建物等の建築施工管理/マイカー通勤可/設立39年/福利厚生充実
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- ~商業建物、事務所、店舗棟の施工管理をお任せします(公共工事5割)夜間業務なし/直行直帰可~ ■業務内容: 商業建物、事務所、店舗、個人住宅以外の建築物工事などの建築工事の現場施工および管理をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務エリア: ・主に新潟県内の中越地区と近隣の市町村ご担当頂きます。出張で対応する現場はありません。 ※現場までは社用車を使用して移動します。直行直帰可。 ■未経験の場合: 入社後、先輩社員指導のもとOJTで業務を覚えて頂きます。資格を取得頂きますが、費用は会社で負担しますので、ご安心ください。 ■配属先: ・施設工事部には現在2名が在籍しております。(60代2名/男性のみ)
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県長岡市千秋2-2788-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 227万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円~270,000円 その他固定手当/月:2,500円 <月給> 162,500円~272,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験や能力によって決定 ・賞与:年2回(前年実績2.0ヶ月) ・昇給:年1回(前年実績1,500~3,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1927年
従業員数 895名
平均年齢 44.4歳
求人情報 全39件
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【福岡】建築施工管理 ~直行直帰可能/東証1部上場/創業より120年/大型案件実績あり~
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- 建築工事の施工管理業務を行っていただきます。 ■業務の詳細:現場代理人、監理技術者、施工管理員等々の建築技術者として、品質面、コスト面、工程面、安全面、環境面などのバランスを取りながら、竣工に至るまでの総合的な施工管理業務に従事していただきます。サブコンについても同社より直接の指示を出していただきます。 【施工対象】マンション、官公庁(病院、学校)、住宅、ビル、複合施設等、施工対象は多岐に渡りますが、特にマンション(5階以上)を中心にお任せする予定です。 新築の案件を予定しており、物件の規模によりますが、担当は1物件につき2~3名にお任せ予定です。 【受注元】デベロッパー 【施工部材】RC造、SRC造 【受注金額】5億円以上 【工期】平均で1-1.5年ですが、長い案件では3年近くのものもございます。 【転勤】あり(関東エリア4割/新潟2‐3割/残りが名古屋大阪九州) 転勤が発生する場合は、住宅手当や引っ越し費用の補助制度を利用いただけます。 現場から直行直帰可能です。iPadを導入し、事務作業を少しでも減らせるように改善しております。 ■施工実績:案件の幅が広いことが特徴です。大型の案件も手がけており、東京競馬場(東京府中)、高島屋タイムズスクエア(東京新宿)なども同社が担当いたしました。 大規模な商業施設や住宅建設などに携わることができるのも同社の魅力の一つです。 ■キャリアパス:将来的にマネージメントラインに立って頂く可能性も十分有ります。 ■組織構成:同ポジションでは約240名(内新潟は80名)の方が全国で活躍されています。平均年齢45歳、男性が多い組織です。中途入社者も多いため、ご安心ください。
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- <勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅南3-7-35 ユーコウビルIII 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~460,000円 <月給> 320,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 残業:平均30時間 年収:平均723万 30歳:500万~月収約32万 35歳:530万~月収約34万 40歳:560万~月収約36万 45歳:600万~月収約38万 現場手当て残業代30時間含+賞与5か月 50歳 所長:700万~月収約46万 現場手当て+役職給諸手当含+賞与5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【仙台】土木施工管理 ~直行直帰可能/東証1部上場/創業より120年/大型案件実績あり~
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- 土木工事の土木管理業務を行っていただきます。 ■業務の詳細:現場代理人、監理技術者、施工管理員等々の建築技術者として、品質面、コスト面、工程面、安全面、環境面などのバランスを取りながら、竣工に至るまでの総合的な施工管理業務に従事していただきます。サブコンについても同社より直接の指示を出していただきます。 【施工対象】幅広いのが特徴ですが、トンネル、河川の新築をメインにお任せ予定です。これまでの経歴が評価されている実績があります。 【受注元】官公庁 【受注金額】5億円以上 【工期】平均で1-1.5年ですが、長い案件では3年近くのものもございます。 【転勤】あり(関東エリア4割/新潟2‐3割/残りが名古屋大阪九州) 転勤が発生する場合は、住宅手当や引っ越し費用の補助制度を利用いただけます。 現場から直行直帰可能です。iPadを導入し、事務作業を少しでも減らせるように改善しております。 ■施工実績:案件の幅が広いことが特徴のため、携わることができる現場が様々なことも同社の魅力の一つです。 ■キャリアパス:将来的にマネージメントラインに立って頂く可能性も十分有ります。 ■組織構成:同ポジションでは約240名(内新潟は80名)の方が全国で活躍されています。平均年齢45歳、男性が多い組織です。中途入社者も多いため、ご安心ください。
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- <勤務地詳細> 東北支店 住所:宮城県仙台市青葉区大町2-10-14 パークサイドビル7F 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/大町西公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~460,000円 <月給> 320,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 残業:平均30時間 年収:平均723万 30歳:500万~月収約32万 35歳:530万~月収約34万 40歳:560万~月収約36万 45歳:600万~月収約38万 現場手当て残業代30時間含+賞与5か月 50歳 所長:700万~月収約46万 現場手当て+役職給諸手当含+賞与5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1960年
従業員数 174名
平均年齢 -
求人情報 全5件
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【仙台】設備工事施工管理(経験者歓迎/工場・公共施設等の設備施工管理/残業平均30時間)
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- ■業務内容: 当社は、一般住宅からマンション、オフィスビル、大型公共施設や各種工場まで、あらゆる建造物における設備工事を行っています。 東北支店では大型公共施設や工場の案件を取り扱っております。 給排水、衛生、空調、建築設備工事の施工管理をご担当いただきます。 当社は設備設計から施工、メンテナンスまで一括で業務を行っており、東北支店では特に工場案件が多いです。現場エリアは主に宮城県、福島県となります。 ※業務にはマイカーを使用していただきます(借上げ制度あり/ガソリン代別途支給) ※遠方の現場の場合は、出張という形で現場宿舎制度が適応となります。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働40時間以内) ■組織体制等 東北支店は14名が在籍しております。 施工管理の方は10名おります。皆東北出身者の中途採用者で構成されており、中途入社の方でも安心して業務に取り組んでいただける環境は整っております。残業は平均30時間ほどです。 ■当社の特徴: 設備、環境、省エネ、防災、快適空間、健康というものを、生活する全ての人々に、安全で安心、快適で健康的な生活が営まれるよう、最高品質のサービスを最高の顧客満足をいただきながら、市場の最適価格で提供します。もって、豊かで住みよい住環境づくりと地域社会の進歩・発展に貢献します。当社であることを目指す。即ち、人類、社会の進歩発展に貢献すること。これを実現し実行するのが当社の事業です。
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- <勤務地詳細> 東北支店 住所:宮城県仙台市泉区泉中央1-23-6 トラストセンタービル3F 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/泉中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~450,000円 <月給> 200,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■賞与:年3回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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※未経験歓迎※【さいたま市】法人営業◆19時前には帰宅・ベテランの多い環境・入社後フォロー充実◆
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- ◇◆未経験からOK/億単位の大規模設備工事の受注/スケールの大きな仕事に挑戦したい方へおすすめ/新潟県を本拠地とした『設備』に強い会社です◇◆ ■業務内容 入社後は1人の先輩に同行しながら1つずつ業務を覚えていただきます。いきなり新規のお客様を担当することはなく、同行や過去に取引のあったお客様への顔出し・引継ぎをメインでお任せする予定です。 ・エリア: 埼玉県を中心に、東京・神奈川等のお客様とやり取りをします。現場に出るのは工事担当になりますので、基本はお客様先への訪問やWebによるやり取りを行います。 ■当ポジションの魅力 (1)大型の案件に携われる! 当社は新潟で事業を開始し60年以上が経過します。これまでの実績や評価からも大型の案件受注ができている状態です。3人1チームで1つの案件に集中いただく環境ができております。民間会社からの案件が100%で、病院やマンション、老人ホームなどがメインです。 (2)直行直帰・会議へのリモート参加が可能! ご自宅から通える場合を除いて、会社負担で現場付近に家を用意いたします。そこから直行直帰で就業ができ、社内会議は現場事務所からリモートで参加いただきますので、余計な移動時間がかかりません。 (3)地元新潟のNo.1設備会社! 事業を立ち上げた新潟では施工実績・品質等も高く、顧客からの引き合いを多くいただけております。関東圏でのお客様についてもこういった歴史から獲得ができている状況です。 ■組織体制 首都圏支店には施工管理担当が12名おります。 その中で営業部としては5名在籍しており、ベテラン社員が多く在籍します。 ■規模・工期: ほとんどが大規模プロジェクトであり、10億円を超える案件も珍しくありません。(平均は1億円前後)工期は6ヶ月~12ヶ月、場合によっては1年以上となることもありますが、休暇取得は積極的に推進しております。 ■就業環境 ・おおよそ19時ごろには終業している環境です。 ・第一、第五土曜日は午前のみ出社しておりますが、その他は土日休みとなります!
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- <勤務地詳細> 首都圏支店 住所:埼玉県さいたま市大宮区宮町3-9-7 宮町武蔵ビル3F 勤務地最寄駅:JR 京浜東北線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■賞与:年3回 ※昨年実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1965年
従業員数 902名
平均年齢 -
求人情報 全14件
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【名古屋】食品営業※業界未経験OK!マーケティングに基づく企画提案/カニかまが大人気◎練り物上場大手
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- <既存のスーパーやコンビニバイヤーへかまぼこなど練製品の提案/ 業界シェアトップクラス /家族手当・借上げ社宅有/有休年間取得実績15.5日> ~お任せしたいこと~ お客様へのサービスの質を向上し、更なる売上拡大を目指しております。お客様の販売に向けて半年~1年前から提案をするため、マーケットを予測した提案や、お客様の要望に対してニーズを掴み取り、製造担当へ商品改良の相談するなどして、お客様に選ばれるサービスを提供していきたいと考えております。是非弊社商品の更なる拡販へ貢献してくださる方のご応募をお待ちしております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容:「サラダスティック」「うな次郎」など数多くの水産練製品を持つ当社において食品営業をお任せします。 <顧客>既存7割程度、食品スーパーやコンビニ、問屋など ※新規顧客もあり、お客様の事業内容のヒアリング、自社でご提案できる要望をすり合わせる商談を行います。 <商品>水産練製品、季節商品、惣菜 <商談>1日1~3件程、基本的には訪問していただきますが、ZOOMでの商談もございます。 <担当数>新規顧客数も含めると約10社ほど(主力担当が約5社様) <移動方法>車での移動 <出張頻度>月に約1~2回 ■提案事例: おでんが売れない見込みのため、その他の売れ筋商品を提案しお客様の販売状況をフォロー対応。また他社商品に対して優位性を保つために製造部門と相談し賞味期限を延ばすため原材料の調整をしながら商品開発をするなど、お客様に選ばれるため様々な提案をしています。 ■キャリアパス: 当部署での管理職や販促企画を行うマーケティング課への異動、現場経験を活かしての商品企画へのキャリアパスが考えられます。 ■入社後の流れ: 入社より半年~1年ほどは既存社員に同行いただき、商談手法や、提案書の作成を学んでいただきます。その中でMRを通して商材への知識を深めていただき、業務遂行度合いを鑑みながら1年後にはご自身の担当を持っていただきます。 ■同社について: 創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「シーサラダ」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。
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- <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県愛知県名古屋市中区上前津2丁目12-1 勤務地最寄駅:名古屋市営鶴舞線/上前津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 430万円~580万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):222,500円~268,500円 その他固定手当/月:27,000円~30,000円 <月給> 249,500円~298,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当別途支給 予定年収は毎月15時間分の残業手当を含んだ表記となっております。 ■営業手当:27,000円~30,000円 ■賞与年2回(6月、12月/平均4.5か月分) ■昇給年1回 ■モデル年収: ・27~29歳:430万円~ ・40~50歳(支店長):750~900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【北海道/小樽】食品工場の設備管理◆『練り製品』で業界トップ級/ヒット商品連発の老舗食品メーカー
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- ◆◇自社工場の生産ライン運営を守るお仕事/未経験から挑戦可能/業界シェアトップクラス/家族手当・借上げ社宅有/有休年間取得実績15.5日◇◆ 水産練り製品(かまぼこ、ちくわ、カニ風味かまぼこ等)の食品製造に関わる機械・設備の保守メンテナンスをお任せします。 ◎東証スタンダード上場しており、高いシェアを誇っております ◎交代制ではなく、希望休を自由に出せるためワークライフバランス◎有給休暇取得率90.5% ◎未経験歓迎!スキルアップを支援 ■業務内容:※変更の範囲:会社の定める業務※ ・設備の改善や工程全体の新規検討 …動線を変更したり、機械仕様変更をご対応いただきます。 ・生産ライン効率化、新規設備の導入検討 …生産性向上のため、各設備改修などをご対応いただきます。 ・定期点検 …決まっているルートに従って巡回いただきます。 ・トラブル発生時の対応 …例えば製品が機械に詰まり、生産ラインが止まるような場合に、原因を突き止め修理対応いただきます。 ■教育体制について: 入社後は先輩社員がつき、簡単な業務から学んでいただきます。幅広いご年齢の先輩が在籍しており、相談しやすい環境があります。 研修制度も整っており、多くのクラスを用意しております。指定の資格については、資格奨励もございます。 <研修例>ボイラー技師、危険物取扱者、フォークリフト、海外研修、公害防止関連、衛生管理 ■休日について: 休日についてはご希望に合わせて取得いただけます。基本的に日曜・祝日はお休みをとられている方が多いです。 ■同社の代表商品:カニ風味蒲鉾の代名詞的存在である「オホーツク」・「サラダスティック」、大手チェーンのPBとしても展開される「おでん」、サラダチキンのようなほぐれ易さと豊富な栄養素を実現した「サラダフィッシュ」、うなぎの食感、焼目までこだわった「うな次郎」など ■同社について:創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「サラダスティック」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。近年では「きのこ生産販売事業」を立ち上げ、生産量トップクラスを誇るまでに成長
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- <勤務地詳細> 北海道工場 住所:北海道小樽市銭函3-263-10 勤務地最寄駅:JR函館本線/ほしみ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,000円~254,500円 <月給> 194,000円~254,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当別途支給 ■賞与年2回(6月、12月/平均4.5か月分) ■昇給年1回 ■モデル年収: ・25~30歳:380~400万円 ・40~55歳(工場工務課長):約650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
従業員数 23名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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※未経験歓迎【新潟市北区】食肉加工スタッフ /残業10~20H/U・Iターン歓迎
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- ■職務概要: 新潟市北区に本社を置き、食肉加工~卸までを行う当社にて、食肉加工業務をしていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工場にて業務用のお客様(ハムメーカーや県内小売店、外食関係など)の食肉製品の生産、加工いただきます。 ・包丁やミートスライサーを使用した加工、盛り付け、包装を行っていただきます。 ■組織構成: 製造担当は10名が在籍中です。未経験中途入社者もおりますので、業界・業務未経験でも先輩社員が丁寧に業務をレクチャーいたします。 ■当社について: ・当社は食肉をハムメーカー、県内小売店、外食関係等に卸しています。豊栄北部工業団地に工場があリます。 ・オリジナルブランド「肉のよしや」を立ち上げ、贈答用商品、家庭用商品の開発に取り組んでおります。 ・当社の商品は、新潟県北部、米どころ新発田市にて育まれた、栄養たっぷりの稲わらを与えた黒毛和牛です。 2021年秋にブランド化されたばかりですが、とても肉質が良く、サシの入りが美しい、にいがた和牛です。
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:新潟県新潟市北区葛塚3463 勤務地最寄駅:豊栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 北部ミートセンター 住所:新潟県新潟市北区下大谷内378-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 220万円~240万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):165,000円~190,000円 <月給> 165,000円~190,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(前年度実績:20,000円~50,000円) ■皆勤手当:3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1969年
従業員数 850名
平均年齢 40.7歳
求人情報 全58件
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【東京】プラント建設の建築サポート※セカンドキャリア歓迎/スタンダード市場上場/勤続年数16.7年
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- 【独立系エンジニアリング/大手取引先多数/賞与6.7ヶ月(2023年実績)/平均勤続年数16.7年/就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務:※変更の範囲:当社業務全般 各業界のプラント建設における建築見積設計図や仕様書の作成、工事の手配、現場事務のサポートをお任せします。協力会社に依頼するので、設計の専門知識は必要ありません。 《見積設計図について》 おおまかなプランを企画して、見積設計図を作成します。実際の設計は協力会社に依頼するので、設計の知識は必要ありません。 《工事の手配について》 協力会社に工事内容や納期等を伝え、工事の手配を行います。また、常駐をして管理してもらうこともあります。 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(6ヶ月前後)を設けており、さまざまな教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について: 各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ■働き方: 20代から60代まで幅広い世代の方が在籍しています。自己資本比率50%のため長期就業も安心です。 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・平均勤続年数16.7年 ・平均年齢42.3歳 ■企業魅力 ~日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献~ 当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数
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- <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地 御茶ノ水古雲ビル4階 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 650万円~850万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):302,000円~400,000円 <月給> 302,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:2023年実績6.7ヵ月(年2回、7月・12月) ■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、 残業手当(残業時間に応じて別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】事務(総務/経理)※年休122日/勤続年数16.7年/賞与6.7カ月/WEB面接可
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- 【独立系エンジニアリング/大手取引先多数/賞与6.7ヶ月(2023年実績)/平均勤続年数16.7年/就業環境・福利厚生◎】 ■仕事の内容:※変更の範囲:会社の定める業務 営業事務がメインですが、東京支店の運営に必要な総務、経理、営業サポートなどを幅広くご担当いただきます。メンバーとしてご入社いただき、 将来的には課のマネジメントを行っていただく方を募集しております。 具体的には… ・経理業務(受注、請求業務、起票、経費精算など) ・総務としての勤怠管理、備品管理 ・営業サポート(お客様からのご依頼対応、営業からの依頼対応) ・Word、Excelを使った資料作成 ・その他事務処理業務全般 など 当社の仕事は様々な職種が集まることで成り立っています。そのため、気兼ねなく相談や提案できる風土が自然と醸成されています。 エンジニアリングや工事において、技術者が主役に見えますが、事務職のサポートがあってこそ仕事が進みます。事務だからと言って待遇や評価が劣ることはありません。 ■組織構成: 現在は2名所属しており、1名が課長、もう1名がメンバ-クラスです。 メンバークラスの社員と分担し、実務を進めて頂きます。 ■働き方: 財務の健全性を示す自己資本比率50%のため長期就業も安心です。 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・平均勤続年数は16.7年 ・平均年齢42.3歳 ■企業魅力 ~日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献~ 当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数
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- <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区神田小川町1-10 興信ビル7階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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- <予定年収> 500万円~740万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~358,000円 <月給> 230,000円~358,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:2023年実績6.7ヶ月(年2回) ■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、 残業手当(残業時間に応じて別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1981年
従業員数 231名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【新潟市】保険営業◆原則土日祝休/時短相談可/既存顧客がメイン/福利厚生◎/NSGグループ
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- ~新潟を代表するNSGグループ/既存顧客向け営業からスタート/状況により時短勤務相談可/高い育休取得率/グループ教育機関等をメインに営業しやすい環境/年休122日/手当もしっかり/子育てに理解ある職場~ ■職務概要: NSGグループの総合商社である当社の保険部において、損害保険や生命保険の提案営業をお任せします。既存顧客向けの営業が中心ですが、業務に慣れてきたら徐々に営業範囲を拡大することも想定しています。グループ企業が多く、今後も引き合いが増える見込みのため営業先には困りません。 ■業務詳細: ・既存顧客への定期的な情報提供や、契約更新をお勧めする損害保険、生命保険の提案営業 ・生命保険に関する見直し相談や契約更新新続き、事故対応、お客様のフォロー など ※既存顧客とはNSGグループ内外の教育機関(高校、専門学校、大学)、介護福祉施設、医療やスポーツ団体、建築会社など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■主な取扱商材: ・8割/損害保険(自動車保険、火災保険、傷害保険、新種保険、自賠責保険など) ・2割/生命保険(医療保険、ガン保険、定期保険、養老保険など) ■配属部署: 保険部は、部長、課長を含めた営業職が5名(男性4名、女性1名)、事務職が3名(女性)の8名が所属 しています。 ※保険部は、損害保険や生命保険に関して、複数の保険会社の商品、サービスを取り扱っている保険代理店です。常にお客様に寄り添い、保険を通して安心をお届けしたいという考えの下、最新の知識を身に付けてお客様に最適なサービス提供を行っています。最初に必要な資格を取得した後に、先輩社員と同行をしながら業務を学びます。 ■NSGグループについて: 教育と医療福祉を中核に、食、スポーツ、IT、人材など、さまざまな事業分野を展開する企業グループです。 <グループの人財育成指針・制度> 職員・社員のチャレンジや夢の実現をサポートするグループ内公募や、成長を後押しするMBAスクールの通学補助など、数多くの制度を設けています。 <働きやすい環境> ◎安心して長く働き続けるための健康サポート・子育て支援はもちろん、グループ内割引制度も設けています。 ◎今後もより働きやすい職場環境を整備し、家庭生活と仕事の両立に向けた取り組みを推進して参ります。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県新潟市中央区東堀通一番町494-3 勤務地最寄駅:JR線/白山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 288万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円~220,100円 その他固定手当/月:37,000円~49,000円 <月給> 187,000円~269,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定手当:住宅手当20,000~32,000円/特別手当17,000円 ■その他条件により以下手当を支給 皆勤手当:10,000円 家族手当:10,000円/名 通勤手当 ※上記はモデル年収となり、待遇その他条件は経験・スキルにより決定 ■昇給:給与改定年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新潟市】物販・ソリューション営業(教育商材など多数)◆未経験歓迎/育休取得率100%/土日祝休み
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- ◇◆新潟を代表するNSGグループ/お客様へ幅広い提案を通じ課題解決を支援/土日祝休み/男女問わず育休産休制度は100%活用中/子育てに理解ある職場◇◆ ■仕事内容: NSGグループの総合商社である当社において、NSGグループ内法人向けの物販・ソリューション営業をお任せします。 ■具体的には: ・担当顧客への営業活動(提案・商談・納品) ・関連業者との折衝 ・展示会開催 ・メール、電話、仕入先対応(発注業務等) ・見積書や提案書作成、部内ミーティング参加 など 【変更の範囲:会社の定める業務/変更の範囲を特定しない】 ■主な顧客: 既存顧客(教育施設、福祉・介護施設、医療機関・スポーツ団体・建築関係等)への営業です。慣れてきたら新規開拓営業もお任せしたいと考えています。 ※関連企業が数多くあるため、営業先には困りません。 ■主な取扱商材: ・教育施設…教育商材(机、イス、文具、AV機器、PC、体操着、ロッカー等)環境商材(LEDや節電機器等)など ・医療機関…放射線治療機器、手術台、消耗品 ・福祉/介護施設…特殊浴槽、車いす、おむつ、食器、消耗品 ※お客様が希望する商材は何でも取り扱います。 ■はたらく魅力: ◎MBA取得支援制度、資格取得奨励制度等もあり、キャリアアップを目指せる環境があります。 ◎土日祝休み・年間休日122日でワークライフバランスを充実させることができます。 ◎男女育休取得率100%で、小学校就学まで時短勤務が可能。子育てに理解のある職場で、男女ともに働きやすい環境が整っています。 ■NSGグループについて: 教育と医療福祉を中核に、食、スポーツ、IT、人材など、さまざまな事業分野を展開する企業グループです。 <グループの人財育成指針・制度> 職員・社員のチャレンジや夢の実現をサポートするグループ内公募や、成長を後押しするMBAスクールの通学補助など、数多くの制度を設けています。 <働きやすい環境> ◎安心して長く働き続けるための健康サポート・子育て支援はもちろん、グループ内割引制度も設けています。 ◎今後もより働きやすい職場環境を整備し、家庭生活と仕事の両立に向けた取り組みを推進して参ります。
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- <勤務地詳細> 愛宕商事株式会社 住所:新潟県新潟市中央区東堀通1番町494番地 勤務地最寄駅:JR線/白山駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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- <予定年収> 288万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円~220,100円 その他固定手当/月:37,000円~49,000円 <月給> 187,000円~269,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定手当:住宅手当20,000~32,000円/特別手当17,000円 ■その他条件により以下手当を支給 皆勤手当:10,000円 家族手当:10,000円/名 通勤手当 ※上記はモデル年収となり、待遇その他条件は経験・スキルにより決定 ■昇給:給与改定年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1986年
従業員数 59名
平均年齢 41.5歳
求人情報 全2件
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【新潟/上越市】制御ソフト設計◆月平均残業10時間程度/特定のお客様の専任担当として対応◆
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- 《顧客との直接のやり取りを通じて、ニーズを形にしていくお仕事です。モノづくりのやりがいが感じられます。》 お客様より依頼のあった自動機等の電気回路設計、PLCを使用した制御システム設計、制御盤制作および配線業務を担当していただきます。 ■仕事内容 具体的には、お客様との打ち合わせ、概略設計、見積り、詳細設計、ご依頼受注、協力業者へ依頼・施工・デバックといった一連の業務について出来るところから取り組んでいただきます。 ■業務の特徴 保守・保全も一貫して当社で対応しているため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、特定のお客様だからこそ、力を入れて取り組む事ができる仕事です。 制服・作業服の貸与あり。 ■当社の特徴 ・当社は、1984年(昭和59年)3月設立。新潟県上越市に本社を置き、管材事業を行っております。 ・当社は、工場・建築・土木の各種資材販売と同時にエム・エー・シーグループの管理・統括を行っております。また、グループ内業務委託及び資産管理等を行っています。 ・創業以来、「お客さまに喜んでいただく」ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。
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- <勤務地詳細> 株式会社 エム・エー・シーTRC 住所:新潟県上越市頸城区福島418-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 330万円~567万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):105,000円~180,000円 その他固定手当/月:105,000円~180,000円 <月給> 210,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は、基本給・手当(除く時間外手当)・賞与を含んだ額となります。 ・年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ・職能手当21,000円~36,000円 ・生活手当84,000円~144,000円 ■賞与:年3回(前年度支給実績:基本給の7.5ヶ月) ■昇給:年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【新潟/上越市】機械設計◆半導体製造装置の開発事業を展開/特定のお客様の専任として対応いただきます◆
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- 《顧客との直接のやり取りを通じて、ニーズを形にしていくお仕事です。モノづくりのやりがいが感じられます。》 ■仕事内容 ・半導体製造装置の開発などを行う当社にて、メカニカル部品や装置(新規、改造)の設計業務に携わっていただきます。 ・お客様の要望に対し、打ち合わせを行い、設計~製作までの業務となります。 ■業務の特徴 ・外出用務の際には社用車(AT車・MT車)を使用していただく場合があります。 ・保守、保全も一貫して当社で対応しているため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、特定のお客様だからこそ、力を入れて取り組む事ができる仕事です。 ・制服、作業服の貸与あり。 ■当社の特徴 ・当社は、1984年(昭和59年)3月設立。新潟県上越市に本社を置き、管材事業を行っております。 ・当社は、工場・建築・土木の各種資材販売と同時にエム・エー・シーグループの管理・統括を行っております。また、グループ内業務委託及び資産管理等を行っています。 ・創業以来、「お客さまに喜んでいただく」ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。
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- <勤務地詳細> 株式会社 エム・エー・シーTRC 住所:新潟県上越市頸城区福島418-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 331万円~567万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):105,000円~180,000円 その他固定手当/月:105,000円~180,000円 <月給> 210,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は、基本給・手当(除く時間外手当)・賞与を含んだ額となります。 ・年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ・職能手当21,000円~36,000円 ・生活手当84,000円~144,000円 ■賞与:年3回(前年度支給実績:基本給の7.5ヶ月) ■昇給:年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1973年
従業員数 51名
平均年齢 44.0歳
求人情報 全2件
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【東京/江東区】営業~防食業界のパイオニア・転勤なし・残業少な目~
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- ≪防食業界のパイオニア/大手インフラ企業との取引多数/男性の育休取得実績あり/住居手当・家族手当あり≫ ■職務内容: 防錆・防水工事を手掛ける同社営業職として業務をご担当頂きます。 ■職務詳細: 関東を中心とした防錆・防水工事のルート営業を行っていただきます。入社後に新潟本社にて研修(10日間程度)を受け、戻ってからも先輩社員のOJTでスキルが身に付けられる環境が整っています。営業所ごとでの予算は設定されますが、個人ノルマはございません。当社の顧客は主にライフラインといわれている石油・ガス・水道・通信・鉄道などの大手企業が中心です。 ■東京営業所のミッション: 東京営業所の顧客先は大手企業が中心で常に防食のニーズを把握していることが重要なミッションとなります。同社の各拠点の営業所と顧客を繋げるパイプ役として業務をお任せ致します。 ■同社、ポジションの魅力: 防食業界ではパイオニアの立ち位置であり、大手からもニーズがあるため営業がしやすいのが特徴です。同社の商品であるデンゾー防食システムは腐食の上からテープを巻くことが可能であるため、さびを落としてから巻く他社の商品より顧客の費用負担が安く済むため多くのニーズを頂いております。また施工まで自社で行っているため大手企業からの信頼を獲得できております。 ■キャリアアップ: 将来的は営業所長を担って頂けるような方を募集しております。当社商材を学んで頂きながら、トータルで活躍して頂く人材となって頂きたいと思っております。 ■働き方:基本残業はありません。秋口が繁忙となる時期ではありますが、日暮れも早く作業が出来ないことから施工管理のヘルプとなった場合でも定時がほとんどです。固定残業時間10時間を超える月はありません。
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- <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都江東区深川一丁目6-29 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 その他固定手当/月:40,000円 固定残業手当/月:12,000円~20,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 252,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験に応じて決定 ■賞与:年2回+決算賞与 ■施工管理技士の資格をお持ちの方は報奨金があります 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【新潟/東区】施工管理・防錆防水工事※残業ほぼなし/防食業界のパイオニア
- 締切間近
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- ≪防食業界のパイオニア/大手インフラ企業との取引多数/未経験OK/男性の育休取得実績あり/住居手当・家族手当あり≫ ■職務内容: 防錆・防水工事の施工管理をお任せします。経験者はもちろんのこと、未経験者も大歓迎です。社員のほとんどが未経験からはじめています。出来ることからはじめ、徐々に業務の幅を拡げて下さい。そのためには、企業全体であなたの成長をバックアップします。 ・事前調査、設計、施工管理 ・業者、職人の手配、打ち合わせ ・進捗、工程管理、作業チェック、コスト管理、工程表作成 ・定期点検によるアフターフォロー など ※当社の顧客は主にライフラインといわれている大手企業が中心です。例えば、石油・ガス・水道・通信・鉄道など。 ■働き方: 施工管理には珍しく、基本残業はありません。秋口が繁忙となる時期ではありますが、日暮れも早く作業が出来ないことから定時がほとんどです。固定残業時間10時間を超える月はありません。案件の中心は新潟県内になります。 ■防食とは: 防食は金属表面の腐食物を除去し、再び腐食しないように保護することです。金属の表面は大気中で腐食するため、大気と金属面を遮断することが防食につながります。防食の方法は防食テープや塗装などの塗覆装による防食、電気防食、メッキ加工、耐食性材料の使用などいくつか種類があります。 ■防食方法: 当社では、いくつかの防食方法の内、塗覆装による防食方法をメインに行っています。その中で主力となるのがデンゾー防食システムによる工法で、配管やH鋼、L鋼などの鋼構造物に使われています。その他、塗装やライニングを使用して配管の内面や機械類及びタンク内外面の防食も行っています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県新潟市 東区河渡庚296-7 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円~250,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:12,000円~20,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 192,000円~290,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験に応じて決定 ■賞与:年2回+決算賞与 ■施工管理技士の資格をお持ちの方は報奨金があります 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
設立 1963年
従業員数 72名
平均年齢 38.8歳
求人情報 全5件
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【新潟・燕市】製造スタッフ(組み立て)◆未経験歓迎/金属加工メーカー/自社家具ブランド展開/車通勤可
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- 【業界未経験から製造業界にチャレンジ!/県央エリアで安定したキャリア形成が図れる/自社ブランドのオリジナル家具などを展開/マイカー通勤可】 スチール製品の製造/販売やオフィス家具/店舗什器/インテリアを展開する当社にて、製造スタッフをお任せします。 ■業務概要: 当社の製造スタッフとして、オフィス家具やオリジナル家具の組立工程を担います。将来的には、工程管理や社員マネジメントなどの組合リーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 <具体的には> 電動ドライバーや六角レンチなどの工具を使用して、家具や什器の組立作業を行います。 設計図通りに決められた納期/工程で行う作業となりますので、お客様の手元に届く前の重要でやりがいのある業務です。 <配属先情報> 本社・工場または燕物流センター工場に配属となります。勤務地は希望を考慮します。 ■入社後の流れ: 入社後は現場でのOJTを通し、1~2年で組立全般の業務を習得していただきます。未経験でも安心して長期キャリアを築けます。 ■当社について: 当社は燕市に拠点を置く、金属加工メーカーです。コンビニやショッピングモール、オフィスなどがお取引先で主に店舗什器、オフィス家具、インテリアの製造を行っております。 現在は、OEM生産(受託され製造する側)が主力ですが、近年自社製品・自社家具ブランドを立ち上げ、D2Cビジネスにも力を入れております。 扱う商品は、コンビニなどの陳列棚~オフィス用デスク、キャビネット、テーブル、看板、足で踏める消毒用スタンド、医療用トイレまでさまざまです。
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- <勤務地詳細1> 本社・工場 住所:新潟県燕市小池1548 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 燕物流センター工場 住所:新潟県燕市物流センター2-30 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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- <予定年収> 300万円~435万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~300,000円 <月給> 180,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(過去支給実績 2.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新潟・燕市】製造スタッフ(塗装)◆未経験歓迎/金属加工メーカー/自社家具ブランド展開/車通勤可
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- 【業界未経験から製造業界にチャレンジ!/県央エリアで安定したキャリア形成が図れる/自社ブランドのオリジナル家具などを展開/マイカー通勤可】 スチール製品の製造/販売やオフィス家具/店舗什器/インテリアを展開する当社にて、製造スタッフをお任せします。 ■業務概要: 当社の製造スタッフとして、オフィス家具やオリジナル家具の吹き付け塗装(ライン塗装)を担います。将来的には、工程管理や社員マネジメントなどの組合リーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 <具体的には> 下記フローにて作業していただきます。 ※「洗浄」と「吹付塗装」は経験/適性によって担当する場合あり ・塗装前準備(塗料がつきやすいように部品表面を磨く) ・金具に部品を引掛けてラインに流す ・洗浄(水や洗浄剤を吹きかけ汚れを落とす) ・塗装(塗料を吹き付けて塗装する) ・検品(塗装品質の確認) ・部品をラインの金具から外す <配属先情報> 本社・工場または燕物流センター工場に配属となります。勤務地は希望を考慮します。 ■入社後の流れ: 入社後は現場でのOJTを通し、1~2年で組立全般の業務を習得していただきます。未経験でも安心して長期キャリアを築けます。 ■当社について: 当社は燕市に拠点を置く、金属加工メーカーです。コンビニやショッピングモール、オフィスなどがお取引先で主に店舗什器、オフィス家具、インテリアの製造を行っております。 現在は、OEM生産(受託され製造する側)が主力ですが、近年自社製品・自社家具ブランドを立ち上げ、D2Cビジネスにも力を入れております。 扱う商品は、コンビニなどの陳列棚~オフィス用デスク、キャビネット、テーブル、看板、足で踏める消毒用スタンド、医療用トイレまでさまざまです。
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- <勤務地詳細1> 本社・工場 住所:新潟県燕市小池1548 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 燕物流センター工場 住所:新潟県燕市物流センター2-30 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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- <予定年収> 300万円~435万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~300,000円 <月給> 180,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(過去支給実績 2.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1975年
従業員数 26名
平均年齢 44.0歳
求人情報 全2件
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【新潟市】設備技術者 ※元受比率80%超/上場企業との取引多数/UIJターン歓迎
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- 工場設備や公共施設など大型建築物の空調や給排水設備などを手掛ける当社で、「設備施工管理・現場代理人」としてご活躍いただきます。 ■取り扱い設備: 空調部門、給排水部門共に幅広い設備を手掛けています。特に製造業などの産業用設備に強みを持っています。 ◎空調部門 ・対人用の空調設備 ・産業用の低温設備 ・製造現場のクリーンルームなど ◎給排水部門 ・一般的な給排水設備 ・工場内生産設備への水 ・その他様々な流体の供給 ■業務の特徴: 当社の「施工管理」は、お客様との折衝~設計(図面作成・積算等)の段階から手掛けることが出来ます。お客様の業態により設備も求められる性能も全く異なる為、深くお客様のニーズを聞き、解決できる体制です。入社後は、先輩社員と一緒に仕事をしながら仕事を覚えていただきます。多くのベテラン社員が、サポートいたします。 ■働き方: ・担当エリアは、新潟県中心。その他、山形、福島、栃木、長野に客先の出先あり ・遠方の場合、数日程度の出張をする場合あり ・移動は基本的に社有車を使用 ・マイカー通勤可能、駐車場あり ■組織構成: ・20代4名、30代6名、40代6名、50代4名 ・中途入社者多数 ・幅広い年齢層が活躍 ■企業様よりメッセージ: 「施工管理」として、手掛けられる仕事や設備の範囲を広げたい方、多くの大手企業様との仕事がしたい方のご応募をお待ちしております。
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- <勤務地詳細> 新潟営業所 住所:新潟県新潟市中央区愛宕1-6-8 勤務地最寄駅:信越本線線/新潟駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~352,000円 固定残業手当/月:32,320円~50,460円(固定残業時間22時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 267,320円~402,460円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収は、基本給・手当(除く時間外手当)・賞与を含んだ額となります。 ■年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与は業績に連動して支給します。 ■賞与(年2回)(前年度支給実績:5ヶ月) ■昇給(年1回)(前年度実績3,000円~8,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長岡市】設備技術者 ※元受比率80%超/上場企業との取引多数/UIJターン歓迎
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- 工場設備や公共施設など大型建築物の空調や給排水設備などを手掛ける当社で、「設備施工管理・現場代理人」としてご活躍いただきます。 ■取り扱い設備: 空調部門、給排水部門共に幅広い設備を手掛けています。特に製造業などの産業用設備に強みを持っています。 ◎空調部門 ・対人用の空調設備 ・産業用の低温設備 ・製造現場のクリーンルームなど ◎給排水部門 ・一般的な給排水設備 ・工場内生産設備への水 ・その他様々な流体の供給 ■業務の特徴: 当社の「施工管理」は、お客様との折衝~設計(図面作成・積算等)の段階から手掛けることが出来ます。お客様の業態により設備も求められる性能も全く異なる為、深くお客様のニーズを聞き、解決できる体制です。入社後は、先輩社員と一緒に仕事をしながら仕事を覚えていただきます。多くのベテラン社員が、サポートいたします。 ■働き方: ・担当エリアは、新潟県中心。その他、山形、福島、栃木、長野に客先の出先あり ・遠方の場合、数日程度の出張をする場合あり ・移動は基本的に社有車を使用 ・マイカー通勤可能、駐車場あり ■組織構成: ・20代4名、30代6名、40代6名、50代4名 ・中途入社者多数 ・幅広い年齢層が活躍 ■企業様よりメッセージ: 「施工管理」として、手掛けられる仕事や設備の範囲を広げたい方、多くの大手企業様との仕事がしたい方のご応募をお待ちしております。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県長岡市喜多町1171-1 勤務地最寄駅:信越本線線/長岡駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~352,000円 固定残業手当/月:32,320円~50,460円(固定残業時間22時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 267,320円~402,460円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収は、基本給・手当(除く時間外手当)・賞与を含んだ額となります。 ■年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与は業績に連動して支給します。 ■賞与(年2回)(前年度支給実績:5ヶ月) ■昇給(年1回)(前年度実績3,000円~8,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
従業員数 35名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
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【新潟/新発田】電気工事施工管理 ※40~50代活躍中/年間休日115日/教育制度・福利厚生充実
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- 地場トップ規模の総合建設業者である当社において、電気工事施工管理業務をご担当頂きます。現場は新発田市を中心とした近隣市町村が中心(片道1時間以内)です。稀ではありますが、県外出張が発生するときには、宿泊費・出張手当を支給いたします。 ■職務内容詳細: 入社後は経験に応じて案件をお任せします。その後は経験や成長に応じて大型案件をお任せしていく予定です。 具体的には… ◇発注者との打ち合わせ ◇業者間の打ち合わせ ◇工程・安全管理 ◇施工図作成、材料発注 ◇各種書類作成 など ■施工事例: 新発田市新庁舎、あがの市民病院、聖籠町立図書館など官公庁5割、民間5割です。 ※新潟県優良工事受賞など、技術力を多方面から評価されています。 ■職場環境: 本社の電気工事部(電気工事管理課、電気工事課、販売課)、計装システム部は全体で17名です。うち電気工事施工管理に従事する社員は9名。 年齢は20代~50代まで幅広く分散しております。 新卒から中途採用の社員も在籍しています。企業全体で社員を育てる環境があります。
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:新潟県新発田市佐々木1895-9 勤務地最寄駅:JR白新線/佐々木駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 中条営業所 住所:新潟県胎内市水沢町1-1 勤務地最寄駅:JR羽越本線/中条駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 540万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~400,000円 その他固定手当/月:50,000円~70,000円 <月給> 365,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※保有資格、経験等を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給:年1回※昨年実績2.00%~7.35% ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績3.30ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1969年
従業員数 440名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全11件
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【大阪】ルート営業◆国内初水道事業民営化/水管橋や仮設レンタル配管/年休123日/土日祝休◆
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- ~国内初水道事業民営化を実現/幅広い事業展開/転勤無/年休123日/土日祝休み/過去施工実績多数/「ハッピー・パートナー企業」/「イクメン応援宣言企業」~ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 創業以来水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にて、ルート営業をお任せします。 ◇製品の営業 <水管橋、仮設レンタル配管> ◇市町村の水道局へのPR ◇設計事務所へのコンサルタント営業 ◇施工業者との設計等の打ち合わせ 営業先は各自治体の工事の元請業者、コンサル業者、設計事務所等になります。既にお取引のあるお客様先を訪問する営業スタイルのため、新規開拓業務は発生いたしません。独自の製品を扱っていることもあり、比較的受注しやすい環境となっております。製品に自信を持って営業することができるので、やりがいを感じながら就業可能です。 ■教育体制: ご入社後は大阪営業所にて、研修を受講いただきます。そこで扱う商材の知識を深めていただきますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。その後、先輩社員の営業に同行していただく予定です。目安として、半年~1年で独り立ちしていただけるようサポートいたします。 ■働き方: 平均勤続年数12年、転勤も無く働きやすい環境です。年間休日123日(土日祝日休み)、平均有給取得日数10日/年とお休みをとりやすい環境。有給を使った長期休暇の設定も可能です。行政からは「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定されており、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。圧倒的なシェアを持つ老舗メーカーの安定企業のため長期就業しやすい環境です。 ■当社の特徴: 当社は、新潟県旧白根市において昭和44年の創業以来、一貫して水道関連事業を業として、現在では、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。 経済産業省より「地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、地域の事業者等に対する経済的波及効果を及ぼすことにより地域の経済成長を力強く牽引する事業を更に積極的に展開されること、または、今後取り組まれることが期待される企業」として、地域未来牽引企業に認定されました。
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- <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル14F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~320,000円 <月給> 220,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績…3.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新潟市/転勤無】ソフトウェア開発エンジニア◆国内初水道事業民営化企業/上流工程から携われる◆
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- ~国内初水道事業民営化を実現/幅広い事業展開/転勤無/年休123日/土日祝休み/「ハッピー・パートナー企業」/「イクメン応援宣言企業」~ ■職務内容:【変更の範囲:なし】 当社が手掛けるIoTを活用した新規事業プロジェクトの開発業務を行っていただきます。具体的には、水道施設の保守や障害対応、再エネ施設の運営管理などIoTを活用した様々なプロダクト開発において、主にクラウドアプリケーションの開発を行っていただきます。 ◇幅広いアイデアを実現するために、仕様の決定から設計、評価までプロジェクト全体に携わり、プレイングマネージャーとして活躍できる経験豊富なエンジニアを募集します。 ◇開発対象のソフトウェアは、AWSを使用したクラウドサービス、サービスと連携するマイコンプログラムなど、これまでの経験を活かしつつ、新たな業務範囲を経験することができます。 ■具体的な職務: ・新規プロダクトの開発、実証実験 ・プロダクトの要件定義、設計、実装、評価、運用設計、およびレビュー ・プロダクト、サービス環境の運用 ■働き方: 平均勤続年数12年、転勤も無く働きやすい環境です。年間休日123日(土日祝日休み)、平均有給取得日数10日/年とお休みをとりやすい環境。有給を使った長期休暇の設定も可能です。行政からは「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定されており、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ■当社の特徴: 当社は、新潟県旧白根市において昭和44年の創業以来、一貫して水道関連事業を業として、現在では、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。 経済産業省より「地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、地域の事業者等に対する経済的波及効果を及ぼすことにより地域の経済成長を力強く牽引する事業を更に積極的に展開されること、または、今後取り組まれることが期待される企業」として、地域未来牽引企業に認定されました。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県新潟市西蒲区打越135-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績…計3.6ヶ月分 ■昇給:年1回 ※ご経験・スキルに応じ、年収の上限を超えての提示となる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1945年
従業員数 96名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全2件
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※未経験歓迎※【新潟/胎内市】金属加工スタッフ◆面接1回/電力・鉄道インフラに関わる仕事/夜勤無し
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- <新潟県胎内市/鉄道・電力などのインフラに関わる部品を作る仕事/将来性・安定性抜群/未経験者大歓迎で、簡単な作業からスタート!> ■何を作るの?: 電信柱などに取り付けられる変圧器の部品であったり、鉄道車両の底に使用される部品を作る仕事です。その他にもエレベーター・エスカレーター部品といった人々の生活に直結した製品を作っております。 ■業務内容: 上記製品の製造において、まずはプレスブレーキという機械を使った作業をお任せいたします。金属を「曲げる」加工に使われる機械です。 具体的な進め方としては、 (1)図面を見て、金属を曲げる順番を機械にセットする。(タッチパネル) (2)金属の材質や、厚さに合わせた「金型」を機械に取り付ける。 (3)機械を動かし、加工された製品を取り出す。 1人1台の機械を使って業務を進めていただきますが、同じ工場で隣同士仕事をしている環境ですので、わからないことは聞ける環境です。最初のうちは上記手順のうちの(2)や(3)をメインで行っていただき、少しずつ図面の読み解き・機械へのセットアップを対応いただきます(入社1年後ほどを想定) ■得られるスキル: 金属を曲げる加工技術は、今後も重宝されます。気温であったり金属板の厚さによって出来が変わるほど繊細な技術を持っていることで、今後自動化が進む金属加工業界の中でも、貴重なスキルとして活かされます! ■組織体制: 製造部門全体では50名ほどおりますが、プレスブレーキを専門で担当している者は3名となります。(20代男性/40代男性/60代男性) ■キャリアアップ: 最初はプレスブレーキの機械オペレーターからスタートですが、同社は社員の多能工化を目指しております。そのため他の部門の仕事にも挑戦したい方は大歓迎です! ■安定性: 鉄道や電力といったインフラ周りの案件が多くあるため、安定しております。これまで無借金経営ができているのも堅実な経営戦略の元動けているためです。 ■環境整備に注力! 2019年10月に新潟工場は「一般財団法人日本緑化センター会長賞」を受賞。工場内外の環境整備に大きな貢献をしていることが全国的に認められ、構内の桜並木は地域の春の風物詩にもなっています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県胎内市塩沢166-4 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 250万円~300万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円~200,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 160,000円~200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与・職位は候補者の経歴を考慮して決定致します。 昇給:前年度実績 昇給率0.75% 賞与:年2回 前年実績3.00ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新潟/胎内市】生産技術◆設備保全・立ち上げメイン/面接1回/次期リーダー候補/多業界向けの製品展開
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- <新潟県胎内市/転勤無し/電気設備の制御箱や変圧器などを製造する当社で生産技術をお任せ/今後のリーダー候補> ■業務内容: 工場設備のメンテナンスや改善をおこない、生産現場が安定して稼働が出来るようにします。 主には、「工場設備のメンテナンス・新規設備の検討・新規受注品の事前検討、治具類の製作・産業用ロボットのティ―チング・CAD/CAM操作 」 今後は部門を技術部門として独立させる予定をしており、次期リーダー候補として採用いたします。実務として手を動かすことも求めます。 *機械・電気のどちらもおこないますが、社内で修理できない故障の場合は、修理メーカーへ依頼します。 ■組織体制 品質技術部門としては現在9名おります。全体のうち5名が女性です。 次長・主任・副主任・副技士:各1名 メンバー:5名 現状設備に関わる保全・立ち上げ業務は次長が専任となっておりますが、ここを担っていただく予定です。 ■ミッション 部署全体の効率性UPと、新規の取引を獲得していくための設備設計です。 ■資格取得について 作業に関わる資格が必要な場合は、費用は会社全額負担で取得し て頂きます。 ■出来上がる製品 制御箱と呼ばれる建物に使われる電気設備などを囲う箱や、筐体関連全般、変圧器(エアクリーナー)等です。 ■同社について・採用背景 戦後まもなくから創業しており、長い歴史がございます。 無借金経営で実直に収益・事業の拡大を進めております。今後より多くのお客様のニーズにこたえていくために、社内の体制強化を進めていく考えであり、そのための増員募集となります。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県胎内市塩沢166-4 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与・職位は候補者の経歴を考慮して決定致します。 昇給:前年度実績 昇給率0.75% 賞与:年2回 前年実績3.00ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
設立 1988年
従業員数 73名
平均年齢 -
求人情報 全6件
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【湯沢/未経験歓迎】営業事務◇UIターン歓迎/残業20h程度/日本最大級リゾート専業会社エンゼルG
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- ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・お客様の接客、電話応対 ・パソコンを使用した書類作成、お部屋の間取り、資料、広告物等の作成 ・SNS管理 ・事務所の美化、雑務 ・お部屋の写真撮影・確認・簡単な設備点検 他 【入社後の働き方】 入社後は、中途入社だからと放置せず、社員がしっか りとフォローします。 不明点や疑問点は積極的に発信、解消していただくことでいち早く業務を習得できます。 ■当社の魅力 ◇Uターン・Iターン歓迎◇ U・Iターンの方向けに支援制度がございます。 引っ越し費用は、最大15万円まで支給(※実費支給となります)されます。また、社員寮があるため、引っ越し先でのお部屋探しは不要でございます。 また、1次面接はオンラインでの対応も可能の為、遠方からでも面接を受けることが可能です。(※最終選考は対面での実施となります。) スキーやスノーボードが好きな方のご応募も歓迎いたします! ◇安心のフォロー体制◇ 入社後は、中途入社だからと放置せず、社員がしっかりとフォローします。 不明点や疑問点は都度先輩社員に聞きながら解消することができます。 ◇風通しの良い社内の雰囲気◇ 湯沢店は、営業5名、総務9名で構成されています。 社内は20代から40代の方まで幅広く活躍しております。 また、若いメンバーの一部は、休日にスノーボードに出かけるなど、非常に風通しの良い雰囲気となっております。 ■当社の特徴 株式会社エンゼルグループ 2023.09.21 東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場しました。 今回の上場を契機に、今後も当社は、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、皆様方のご期待に応えるべく企業価値の向上により一層注力してまいります。 リゾートエリアにあるマンション、別荘、戸建、土地などを取り扱う不動産会社です。 第35期(2022年8月末)の売買成約件数は、1,227件と、現在リゾート物件の、売買・賃貸の取扱い件数はトップクラスです。 エンゼル不動産通信(旧ひまわり通信)、越後湯沢の観光フリーペーパーVITA湯沢等、 各種情報を積極的に公開し、よりオープンで公正で安全な取引を大切に、 「質・量ともにリゾート不動産業のNo.1」を目指しています。
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- <勤務地詳細> 湯沢店 住所:新潟県南魚沼郡湯沢町湯沢1-1-15 勤務地最寄駅:JR上越線/越後湯沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 300万円~340万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):189,470円~214,780円 固定残業手当/月:29,020円~32,880円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 218,490円~247,660円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまでも参考の年収となります。 ご経験やスキルに応じて、記載金額から変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【草津/未経験歓迎】リゾートエリア物件の不動産コーディネーター※オンライン面接/ノルマ無/転勤無
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- ~UIターン歓迎・日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルグループ」の不動産会社/ノルマ無し/転勤無し/残業時間閑散期20時間程度・繁忙期30時間程度~ ■概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 リゾートエリアにある物件を取り扱う同社にて、不動産営業をお任せします。 「草津」というリゾート地の魅力を伝えていくことが弊社の最大の仕事内容となります。 ■業務: ・物件の問い合わせ・ご案内、商品説明、契約 ・不動産売買賃貸契約書作成 ・売買賃貸契約書作成 ・物件の写真撮影・確認・簡単な設備点検 ・電話対応 他 ※契約は首都圏の方が多いため、東京で行う場合があります。 ※ノルマは設けておりません。 ◇特徴(1) 自己資金のお客様が9割以上のためやりとりがスムーズです。商談が早いと内覧から引き渡しまで3週間程度とテンポよく進むので、件数をこなしていく中でいろいろな業種の人生経験豊富なお客様と関わることができ、不動産以外の知識も積むことができます。 ◇特徴(2) 定住希望の方よりもリゾートでの利用、最近は二拠点生活をするための物件として購入される方も増えており、リゾートを楽しみに物件を購入される方がほとんどです。交友関係も広いので紹介いただくことも多数あります。 ■当社の魅力: <U・Iターン歓迎> 引っ越し費用は、最大15万円まで支給(※実費支給となります)されます。 また、1次面接はオンラインでの対応も可能の為、遠方からでも面接を受けることが可能です。 ※最終選考は対面での実施となります。 <自分に合ったキャリアプランが選べる環境> 最速で昇進したい方も、ずっと現場がいい!という方もグループのホテルや建設、酒造とも関わっていきたいという方も自分らしく働けるよう様々な道をご用意しています。 <充実したフォロー体制> 入社後は、中途入社だからと放置せず、社員がしっかりとフォローします。 前職販売業の方など、業界経験・営業経験がない方でも活躍しております!
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- <勤務地詳細> 草津店 住所:群馬県吾妻郡草津町大字草津454番地113 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 370万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,730円~265,250円 固定残業手当/月:35,780円~40,620円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 269,510円~305,870円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまでも参考の年収となります。 ご経験やスキルに応じて、記載金額から変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1960年
従業員数 18名
平均年齢 49.3歳
求人情報 全3件
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★未経験から営業へ★【新潟市】法人向けの提案営業◆新潟運輸グループ/ノルマが無いので安心◆
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- ◆営業職に挑戦したいけどノルマなどが怖い・・という方も大丈夫◆ 新潟県新潟市/転勤無し/営業職採用/新潟運輸グループ/今後も伸びる・変わり続ける業界/土日祝休み/完全未経験者歓迎◆ ■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社の営業担当として業務をお任せいたします。 新潟運輸グループ内の企業各社や、グループ以外のお取引先様(物流業界以外も含む)へのセールスを中心にお任せします。 ■商材について: 商材は物流業界向けの車両・機材・資材・燃料が8割で、その他、オフィス用品・建材などを扱っています。 ■評価制度: 営業ノルマはありません。各個人ごとの予算計画に対する達成率等で評価されます。 ■特徴/魅力: ◇全国展開する物流業を支える当社ビジネスは環境、法規制、安全性能など常に時代が要求するニーズにキャッチアップしていくことが求められる分野です。新しい変化を吸収していくやりがいのある仕事です。 ◇物流業界を取り巻く経営環境が変化する中で、物流業界の課題に対応した商品提案を通じて、お客様の課題解決に寄与する提案力、そして時代の変化にあわせた柔軟性を身につけることができます。 ■当社について: ◇新潟市西区で流通企業が集積する流通センターに位置しています(JR新潟駅から車で約15分)。商社として取り扱い品目も多いことから、多くの顧客を抱えています。 ◇物流企業を中核とするグループの商社として1960年2月に設立。以来、物流業界を中心にグループ企業および取引先企業の事業を支えており、「車両関係」「物流運搬機器」「梱包資材」「事務用機器」「室内装飾品」「一般向け商品」の調達を担っています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県新潟市西区流通センター2-1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 250万円~300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):165,000円~200,000円 <月給> 165,000円~200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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★未経験歓迎★【新潟市】法人営業(年俸制)◆新潟運輸グループ/ノルマ・転勤無し/残業少なめ◆
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- ◆年俸制360万円~/完全未経験から法人営業へキャリアチェンジ◆ ・新潟市・転勤無し ・新潟運輸グループ ・今後も伸びる・変わり続ける業界 ・土日祝休み/業界不問・営業経験者を積極採用中 ■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社の営業担当として業務をお任せいたします。 新潟運輸グループ内の企業各社や、グループ以外のお取引先様(物流業界以外も含む)へのセールスを中心にお任せします。 ■商材について: 商材は物流業界向けの車両・機材・資材・燃料が8割で、その他、オフィス用品・建材などを扱っています。 ■評価制度: 営業ノルマはありません。各個人ごとの予算計画に対する達成率等で評価されます。 ■特徴/魅力: ◇全国展開する物流業を支える当社ビジネスは環境、法規制、安全性能など常に時代が要求するニーズにキャッチアップしていくことが求められる分野です。新しい変化 を吸収していくやりがいのある仕事です。 ◇物流業界を取り巻く経営環境が変化する中で、物流業界の課題に対応した商品提案を通じて、お客様の課題解決に寄与する提案力、そして時代の変化にあわせた柔軟性 を身につけることができます。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県新潟市西区流通センター2-1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 360万円~420万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,348,000円~3,906,000円 固定残業手当/月:18,000円~21,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 257,142円~300,000円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。月10時間の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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