9ページ｜所在地【新潟県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

和同情報システム株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

新潟県長岡市新産2-1-4

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設立 1971年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長岡市】ITソリューション営業◆県内企業メインで提案／ホワイト認定企業シルバー／土日祝休み◆

【地域に密着しながらIT×オフィス環境で企業を支える営業職・IT環境構築やプリンティング、オフィスリニューアル提案でお客様の課題を解決！/業界未経験歓迎/フォロー体制◎/年休125日/残平均業10時間】 ■仕事内容和同情報システムは、県内企業の“働きやすさ”をつくる総合オフィスソリューション企業です。法人のお客様へ IT環境構築・プリンティング・オフィスリニューアルなどの提案営業をお任せします。 ▼主な業務・既存クライアント中心のPC・OA機器・自社開発システムの提案・法人顧客への新規訪問活動（完全新規よりも紹介・既存派生が中心）・プリンタや情報システムの入れ替え提案・オフィス移転・レイアウト変更など「働き方改善」の提案・お客様の課題ヒアリングと最適なITソリューションの企画 ★入社後は先輩との同行からスタート。未経験でも“提案の流れ”をしっかり学べるので安心です。 ■この仕事のポイント・営業経験があればIT未経験でも活躍できる・「モノを売る」ではなく「課題を一緒に解決する」営業スタイル・提案の幅が広く、プリンタ1台の改善からオフィス全体のリニューアルまで対応できる・地域密着だからこそ、お客様と長い関係性が築ける ■入社後の流れまずはOJTで先輩がマンツーマンでサポート商談同行を通じてヒアリング・提案・資料作成の流れを習得半年～1年で独り立ちを目指せる環境 ★分からないことをすぐに相談できる“面倒見の良さ”が特徴です。 ■組織構成営業部門は 15名体制。 20代～40代のバランスが良く、穏やかで話しやすい雰囲気です。 ■会社・事業の特徴キヤノンマーケティングジャパンの代理店として設立し、地域企業のIT・オフィス環境をトータルで支援してきた実績があります。情報系・業務系システムの設計／開発 IT機器販売ネットワーク構築導入後の教育・フォローまで一貫対応 “売ったら終わり”ではなく、お客様の企業価値向上を最後まで伴走するスタイルを大切にしています。 ■働く環境・待遇年間休日125日平均残業時間：月10時間程度研修制度・OJTあり異業界出身者が多数活躍中地域に根ざした安定した働き方が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市新産2-1-4 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～324,600円固定残業手当/月：16,000円～25,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ※予定年収には基本給、各種手当、賞与を含みます・年収はのご経験、能力等を考慮の上、社内規定に従い決定します ■残業手当：残業時間が10時間未満の場合も支給します。 ■昇給：あり／年1回 ■賞与：年2回、前年実績2．00ケ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンゼルグループ

不動産管理

新潟県南魚沼郡湯沢町湯沢1-1-15

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設立 2020年
従業員数 56名
平均年齢 45.9歳

求人情報全2件

【有楽町】経理マネージャー候補◆リモート・フレックス制度あり/東京PROマーケット上場

～東京PROマーケット上場で事業安定性◎／リモート・フレックスOKで柔軟な働き方を実現！／日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルグループ」のグループ会社～ ■業務内容グループ企業全8社、四半期ごとに連結決算を行っているなかで、主に3つのお仕事となります。（1）日常の業務：伝票承認や月次決算の締め対応などを行います。（2）メンバーマネジメント：経理メンバー数名をマネジメントいただきます。（3）四半期・年次決算業務：四半期毎の連結決算のための資料作成、開示書類の作成など。年度末の決算書等の作成。（4）監査対応：半年に一度の監査対応もご対応いただきます。 ■組織構成経理部は20代～50代の合計16名（男性5人/女性11人）が在籍しており、経理部長（女性）の下についてお仕事を行っていただきます。グループ会社ごとに担当チームを組んで業務をしており、いちチームのリーダーとしてスタッフ数名のマネジメントも担っていただきます。 ■ポジションの魅力＜リモートワーク／フレックス＞リモートワークを推奨しており、業務に慣れてくれば通常時は最低週一回の出勤でも可能です。（入社２～３か月後を想定） ※監査法人の往査時等は、２～３週間出勤の場合もあります ■当社の特徴：株式会社エンゼルグループ　2023.09.21 東京証券取引所TOKYO　PRO　Marketへ上場しました。当グループは日本におけるリゾートの再生を目指し、リゾート専門の不動産会社を創業しました。現在は大手企業からのM＆Aを積極的に行った結果、グループ全体では7社まで拡大しております。不動産事業のみならず宿泊事業、マンション・別荘管理事業など業容も拡大しており、売上、利益ともに伸ばしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部2023.12～転居住所：東京都千代田区有楽町2丁目10－1 東京交通会館4階勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,830円～475,300円固定残業手当/月：50,040円～72,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 376,870円～548,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年 2 回（2.5～3ヶ月）業績・評価により変動あり昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有楽町】経営企画◆経営直下で働ける◎／リモート可／東証上場／日本最大規模リゾート専業会社

～グループ8社の経営企画担当／東京PROマーケット上場で事業安定性◎／日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルグループ」／リモート・フレックスOKで柔軟な働き方を実現！～ ■業務内容：経営陣の直下で、中期経営計画・IR・株主総会運営など、経営の意思決定に直接携わるポジションです。経営企画のキャリアをさらに広げ、将来的には部長や経営層へのステップアップを目指したい方を歓迎します。 ■具体的な業務内容・中期経営計画の策定、推進・取締役会の運営（資料作成、議事録、調整）・株主総会関連資料の文書作成（招集通知や議事録など）・IRに関する適時開示資料などの素案作成・月次の予実管理・分析、経営層へのレポート・その他付随業務 ※ゆくゆくは下記の対応もお願いする予定です。・監査等委員会の対応（資料準備、監査法人・社外取締役対応）・株主総会運営、株主対応業務・IR業務（適時開示・決算資料作成、投資家対応） ■組織構成経営企画部は部長以下5名（男性2名、女性3名）の組織です。これまでの経験を活かしながら、チームの一員としてご活躍いただける方を歓迎します。 ■ポジションの魅力＜リモートワーク／フレックス＞リモートワークを推奨しており、業務に慣れてくれば通常時は最低週１～２回の出勤でも可能です。（入社３か月後を想定）年に数回はグループ会社などへの出張もございます。 ■当社の特徴：株式会社エンゼルグループ　2023.09.21 東京証券取引所TOKYO　PRO　Marketへ上場しました。当グループは日本におけるリゾートの再生を目指し、リゾート専門の不動産会社を創業しました。現在は大手企業からのM＆Aを積極的に行った結果、グループ全体では8社まで拡大しております。不動産事業のみならず宿泊事業、マンション・別荘管理事業など業容も拡大しており、売上、利益ともに伸ばしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都千代田区有楽町2丁目10－1 東京交通会館4階勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,630円～445,570円固定残業手当/月：52,760円～68,220円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 397,390円～513,790円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年 2 回（3ヶ月）業績・評価により変動あり昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モッズエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

新潟県新潟市北区笹山1526-1

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設立 2022年
従業員数 3名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

★完全未経験歓迎★【新潟市】制御設計エンジニア◆工場のDX化にチャレンジ・手に職・年休125日◆

＜新潟市・完全未経験歓迎/製造業のDXに挑戦！産業用装置の制御設計エンジニア・教育体制◎/年間休日125日/フレックス制/残業少/転勤なし＞ ■業務概要工場や製造現場で使われる「自動化設備・真空・コーティング装置・搬送・ロボットシステム」等の企画、設計、制御を行う仕事です。 ※技術習得などのセミナー参加も会社から応援資金があり、新しい分野を習得したい好奇心を応援します。 ※工場や公共インフラ、研修期間等で使用される機械設備や業務用システムに関する請負開発であり、事業は安定成長中です。 ■入社後について専門用語や要素技術は一つずつ丁寧に教えますので未経験でも安心して就業スタートできる環境です！はじめは社長と一緒に顧客への同行からスタートして徐々にお仕事を覚えていただきます。 ■業務について少しずつ仕事を覚えていき、中長期的にお任せする業務としては下記です。どんなシステムを導入するべきなのかというお客様との対話から携わります。本当に必要なシステムを作るために顧客との対話が重要です。・産業用設備の制御システムの開発・FA機械制御の企画や機構設計・制御設計・産業用特殊設備・プラント設備の企画・設計・IoTソリューション向けのミドルウェア開発・工場の1oT化に向けて、各種装置の上位ネットワーク構築やデータ集約・汎用材（金属、樹脂、木材など）、難加工材（セラミック、チタンなど）の加工部品の設計や製作 ■組織構成社長、メンバー2名 ※未経験から入社したメンバーも活躍中です！ ■当社の強み電機計装・機械制御、製造管理・作業改善、webシステムといった製造にかかわる多岐にわたる技術やノウハウをご提供できる、FA（工場自動化）×IT（情報処理技術）×OT（現場運用技術）を融合したDX推進企業です。製造業をはじめ、幅広い産業のデジタル化を支援し、最先端の現場に直接携ることができます。創業間もない少数精鋭の会社ですが、自由な社風と大きなやりがいが魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市北区笹山1526-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年1回／3か月分（前年度実績） ■昇給：年1回／1月あたり10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミライエ

リフォーム・内装・インテリア

新潟県新潟市江南区三百地5135-1

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設立 2022年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【新潟市】住宅リノベーション工事の施工管理◆自社一貫体制で安心／受賞歴多数の高品質案件

【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！成長意欲・人物重視採用／設計・施工・販売を一貫体制で推進／自社職人と連携し住宅リノベーション工事の管理業務を担当／高品質・低コストを両立した現場力と成長環境】 ■職務概要：当社は中古住宅の買取から設計・施工・販売まで一貫して行う建設会社です。今回の募集は、住宅リノベーション・リフォーム工事全般における施工管理業務を担当いただくポジションです。当社は株式会社まごころ本舗の工事部門として独立した会社であり、受注案件のほとんどが同社からのものとなります。主に自社職人（大工、板金、塗装、断熱、耐震等）や外部の協力業者と連携し、工事の工程・品質・安全・原価管理を行います。チームワークを大切にしながら、住まいづくりに関わる業務へ挑戦したい方を歓迎いたします。 ■具体的な業務内容：・現場での工程・品質・安全・原価管理・自社職人や協力業者との打ち合わせや進捗確認・設計サポート業務（構造設計・断熱設計など、現場で学びながら習得可）・見積作成、発注、事務処理・現場でのコミュニケーション、関係者との調整・小規模案件からスタートし、ゆくゆくはフルリノベーション案件も担当 ■担当案件：・長期優良住宅化リフォームやフルリノベーション、制震・耐震・断熱工事等、幅広い住宅改修工事・新潟市内の現場がほとんどです。社用車または自家用車（ガソリン代支給）を使用します。 ■組織構成：社長と職人6名、外注大工3～4名の少数精鋭組織です。施工管理担当は今後増員予定です。 ■ご入社後の流れ：・入社後はいきなり全業務をお任せすることはありません。施工管理も担当する当社社長に同行していただき、現場での流れや基本的な知識を身につけていただきます。・その後、小規模な工事案件から担当していただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。・1～2年後にはフルリノベーション案件もこなせるようになっていただきたいと考えています。 ◎成長意欲を持ち、誠実に業務へ取り組んでいただける方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市江南区三百地5135-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度支給実績計2ヵ月分） ■昇給：1月あたり1.5％～2.00％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 17名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

完全反響営業／3カ月間月給55万円保証／平均月収180万円
- NEW
＼POINT／【知名度抜群】テレビCM・Web広告で認知度向上中【社用車貸与】訪問件数は1日6件程度！【飛び込み・テレアポなし】専門部署がアポイントを取得済み！【高い成約率】ブランド品、貴金属～家電、楽器、日用品など幅広い取り扱い【未経験でも安心】画像査定システム完備＜＜仕事内容＞＞お客様先を訪問し、商品の査定・買取をお任せします！マニュアルも完備していますので、お客様に寄り添って働ける方であれば活躍できます。＼やった分だけ収入に反映！／当社では年齢や社歴にとらわれない評価制度を採用しているため、頑張った分はきっちり自分に返って来ます。早期収入アップも目指せる環境です！ [1日の流れ（一例）] ▼10:00　アポイント（1件目） └お客様先に入る時に報告（〇〇様入りましたと連絡 + 準備品の写真撮影） └アポイントが終わり次第報告（仕入と粗利金額を連絡 + 買取用紙と利益品写真） ▼11:00　アポイント（2件目） ▼12:00　休憩（休憩に入る時間は自由！） ▼13:30　アポイント（3～5件目） ▼18:00　最終のアポイントが終わり次第日報報告 ▼18:30　片付け、整理、退勤＜＜入社後の流れ＞＞ ■座学研修（1週間目）会社のルールや基礎知識を学びます。 ■同行研修（2週間目以降）先輩社員の営業に同行して、業務の流れを覚えていきましょう。 ■独り立ち！（3週間目以降）習熟度に応じて研修期間は調整しますので、安心して着実に成長できる環境です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤可】社用車でお客様先へ直接向かいます。営業所からの通勤も可！ ◎社用車貸与（駐車場代、出張先のホテル代全額支給） ◎直行直帰可 ■札幌営業所／北海道札幌市中央区南2条西7-1-5 ■仙台営業所／宮城県仙台市宮城野区福室2-8-17 ■新潟営業所／新潟県長岡市曙2-4-20 ■富山営業所／富山県高岡市福岡町赤丸657 ■栃木営業所／栃木県宇都宮市西川田本町2-6-18 ■群馬営業所／群馬県前橋市三河町1-1-1 ■千葉営業所／千葉県千葉市中央区富士見2-7-9 ■埼玉営業所／埼玉県さいたま市南区別所5-15-2 ■銀座営業所／東京都中央区銀座1-27-8 ■静岡営業所／静岡県静岡市葵区吉野町4-7 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市東区東桜2-9-34 ■徳島営業所／徳島県徳島市幸町3-14 ■岡山営業所／岡山県岡山市北区吉備津1157-18 ■広島営業所／広島県広島市中区大手町1-1-26 ■博多営業所／福岡県福岡市博多区千代2-22-8 ■熊本営業所／熊本県熊本市中央区花畑町1-14 ■那覇営業所／沖縄県那覇市辻1-16-9 ※受動喫煙対策あり

月給22万円以上＋インセンティブ ※これまでの経験や能力を考慮して給与を決定します＼毎月インセンティブを支給！／年功序列なしの平等な評価体制のもと、実績に応じて高額インセンティブを支給！インセンティブは毎月の給与に反映するので、早期に収入アップを実現可能です。＜年収例＞ ■22歳／入社1年目／年収1500万円 ■23歳／入社1年目／年収1200万円 ■主任クラス／年収2000万円～＼収入アップを実現！／前職が運送業だった先輩は、月収が30万円から150万円へアップ！営業未経験からでも、高収入を実現している先輩が多くいます。最短1カ月目から高成果を上げる社員もおり、頑張りが収入に直結するやりがいを味わうことが可能です。

株式会社ＴｒｙＴｒｅｅ

システムインテグレータ（SIer）

新潟県上越市大和5-2-7エンジョイプラザ2F

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設立 2022年
従業員数 74名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【福岡/在宅可】システムエンジニア◆IT事業を軸に地方創生事業等を展開/ユニークな福利厚生/残業8h

★IT事業を軸に地方創生事業・教育事業などを幅広く展開/SEから教員を目指した代表が設立/2022年設立の急成長中ベンチャー ★美容健康のための手当（KIREI手当）/服装・ネイル・髪型・髪色自由など女性が働きやすい環境◎「やってみたい」をカタチに社員声からユニークな福利厚生が生まれております。 ★チームアサインメイン/リモート併用者7割（変動の可能性有）/残業8h以内で働きやすさ◎取引先とはかなり親密な関係のため、技術教育や社内のエンジニアなどで協力し合いながらキャッチアップを進めて頂きます。 ■業務内容：当社の開発SEとして、取引先であるIT企業の開発プロジェクトへ参画いただきます。 ※自社サービスや、エンジニア発案のロボット制作企画など社内PJTにも任意で参画できます。 ※携わりたい開発工程やキャリアビジョンを一緒に策定、マイルストーンになるような参画プロジェクトを調整・相談しながらキャリア構築を進めていきます。 ■プロジェクト例：・交通系DXシステム開発：調査／開発～詳細設計・法人向けポータルサイト開発、製造改修／単体、結合テスト・生命保険新規基盤構築（データAI解析）：要件定義～構築／運用・基幹システムパッケージ開発：アプリ設計／アジャイル開発 ■働き方：参画頂くプロジェクトの多くが上場企業であり月の残業時間8h程です。現状リモート併用している社員は全体の7割程度（案件によっては変更の可能性有）チーム単位でアサインになるので、安心して就業することが可能です。（福岡支店：3名在籍） ■当社について：企業理念にも明言している『「やってみたい」をカタチに』を実現するためにどんな方でも活躍できる会社創りを進めています。＜目指す姿＞・何歳からでも、何歳になっても働ける会社・男女年齢問わず、働く環境に応じて公平である会社・環境、前例に囚われず社員の可能性を広げる会社 ■今後の展望：・2025年：ITを活用した地方創生モデルを上越で創出・2030年：複数地域への地方創生モデルの展開／TryTree Schoolの始動・2035年：20都道府県での地方創生モデルの実現／NPO法人の設立・2040年：日本全国での地方創生を確立／TryTree人生学校の開校

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル312号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,946円～773,378円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：54,054円～121,622円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：KIREI手当 ■給与改定：年1回（10月） ■業績賞与：年1回（10月） ■MYインセンティブ：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/在宅可】システムエンジニア◆IT事業を軸に地方創生事業等を展開/ユニークな福利厚生/残業8h

★IT事業を軸に地方創生事業・教育事業などを幅広く展開/SEから教員を目指した代表が設立/2022年設立の急成長中ベンチャー ★美容健康のための手当（KIREI手当）/服装・ネイル・髪型・髪色自由など女性が働きやすい環境◎「やってみたい」をカタチに社員声からユニークな福利厚生が生まれております。 ★チームアサインメイン/リモート併用者7割（変動の可能性有）/残業8h以内で働きやすさ◎取引先とはかなり親密な関係のため、技術教育や社内のエンジニアなどで協力し合いながらキャッチアップを進めて頂きます。 ■業務内容：当社の開発SEとして、取引先であるIT企業の開発プロジェクトへ参画いただきます。 ※自社サービスや、エンジニア発案のロボット制作企画など社内PJTにも任意で参画できます。 ※携わりたい開発工程やキャリアビジョンを一緒に策定、マイルストーンになるような参画プロジェクトを調整・相談しながらキャリア構築を進めていきます。 ■プロジェクト例：・交通系DXシステム開発：調査／開発～詳細設計・法人向けポータルサイト開発、製造改修／単体、結合テスト・生命保険新規基盤構築（データAI解析）：要件定義～構築／運用・基幹システムパッケージ開発：アプリ設計／アジャイル開発 ■働き方：参画頂くプロジェクトの多くが上場企業であり月の残業時間8h程です。現状リモート併用している社員は全体の7割程度（案件によっては変更の可能性有）チーム単位でアサインになるので、安心して就業することが可能です。（広島支店：27名在籍） ■当社について：企業理念にも明言している『「やってみたい」をカタチに』を実現するためにどんな方でも活躍できる会社創りを進めています。＜目指す姿＞・何歳からでも、何歳になっても働ける会社・男女年齢問わず、働く環境に応じて公平である会社・環境、前例に囚われず社員の可能性を広げる会社 ■今後の展望：・2025年：ITを活用した地方創生モデルを上越で創出・2030年：複数地域への地方創生モデルの展開／TryTree Schoolの始動・2035年：20都道府県での地方創生モデルの実現／NPO法人の設立・2040年：日本全国での地方創生を確立／TryTree人生学校の開校

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区大手町1‐1‐26 大手町一番ビル305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,946円～773,378円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：54,054円～121,622円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：KIREI手当 ■給与改定：年1回（10月） ■業績賞与：年1回（10月） ■MYインセンティブ：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新潟機械株式会社

機械部品・金型メーカー

新潟県新潟市東区桃山町2-132-1

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設立 2022年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新潟市】法務担当◆福利厚生充実/世界トップシェアの海天国際ホールディングスのグループ企業◆
- NEW
◇プラスチック成形を行うための機械を製造する「電動式射出成形機」メーカー／法務担当／残業月平均10時間～15時間／年間休日122日・土日祝休◇ ■業務内容：プラスチック成形を行うための機械を製造する電動式射出成形機メーカーの当社にて、法務業務全般をお任せします。射出成形機で世界トップシェアの海天国際ホールディングスがグループ企業のため、安定して勤務可能。【仕事内容】・株主総会、取締役会、執行役員会等の運営サポート・各種契約、取引書類のチェック・就業規則、各種規程の整備・変更・輸出関連法務、トラブル対応業務・社労士、弁護士との連携 ■魅力： ◇グローバルな企業で経験を積むことが可能です。 ◇射出成形機メーカー業界大手企業であり海天国際ホールディングスのグループ企業で安心して働けます。 ■当社について：当社は、プラスチック成形を行うための機械を製造する電動射出成形機メーカーです。プラスチック射出成形機の開発・製造・販売・輸出、アフターサービスを行っています。 1963年、（前身の新潟鉄工所）の頃から射出成形機の製造販売を始め、1996年には竪型成形機の全電動化、1998年には大型成形機の全電動化を世界で初めて商品化するなど業界をリードしてきた会社です。 2023年、「ニイガタマシンテクノ」の射出成形機事業を分割・独立し、射出成形機業界世界トップシェアの海天国際ホールディングスのグループ会社「新潟機械株式会社」として設立されました。長い歴史の中で培った高い技術と安定した経営基盤を強みに新しい企業としてこれからも変化し続けます。事業の拡大、海外輸出の強化、アフターサービスの充実を展望に掲げ、事業をさらに展開させていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区桃山町2-132-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪市】メンテナンススタッフ◆研修サポート充実・日勤・土日祝休・残業少なめ◆

◇東大阪市・転勤無し・ものづくりを支える「電動射出成形機」のメンテナンススタッフ募集／年間休日122日・土日祝休／夜勤なし◇ ■おすすめポイント・夜間対応や急な呼び出しが少なく、計画的に働ける環境・未経験でも安心。充実したサポート体制のもと、専門技術を身につけられる・業界トップクラスメーカーグループで幅広い経験を積める・経験やスキルに合わせ、無理のない範囲からステップアップ可能 ■業務内容：工場で使用される装置を製造するメーカーです。お客様先へ納品した製品に故障や不具合が発生した際には、現地へ訪問し、診断から修理（部品交換・電気調整など）まで幅広く対応していただきます。担当エリアは主に関西圏となり、お客様先を訪問しながら、計画的に業務を進めていきます。出張対応もありますが、無理のないスケジュールで、メリハリをつけて働ける環境です。チームで連携しながら対応するため、経験を積みながらスキルアップできます。 ■業務の特徴：チームで対応します！作業はチームで進めるため、一人で抱え込むことはありません。重量物の運搬も機械を使用して行うため、身体への負担にも配慮しています。先輩社員が丁寧にフォローするので、機械メンテナンスの経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ■入社後について：工場で作業工程ごとに実務を研修として行っていただき、配属後は先輩について覚えていただきます。経験に合わせ新潟本社で研修を行い技術を身に付けた後に配属となります。 ※宿泊先は会社で負担 ※組立・電装の経験がある方は大歓迎です。 ※経験を積みながらクレーンやフォークリフトの免許所得も可能です。 ■射出成形機とは：プラスチック素材を熱で溶かし、金型に流し込んで固め、成形する機械です。 ■魅力点 ◇残業も月平均13H/月・有給が取りやすい（自身のスケジュール管理で基本は完結）環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府東大阪市長田東４丁目３番２２号勤務地最寄駅：Osaka Metro 中央線／長田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および会社の定める拠点

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～326,000円＜月給＞ 260,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

２ｎｄｓｔａｇｅ株式会社

学習塾・予備校・専門学校

新潟県上越市大豆1-12-56

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設立 2023年
従業員数 11名
平均年齢 28.0歳

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子どもたちの成長に寄り添う教育サポーター／年休120／賞与3

講師がホワイトボードの前に立ち、書き、話し、生徒がノートに書き写す…。 “塾で教える”と聞くと、このような指導スタイルをイメージする方も多いかもしれません。ですが、秋山塾では“自立する力”の成長を支えるため、生徒に向き合う指導方法を取り入れています。 ■■■ 具体的な業務内容 ■■■ ―― 学習環境を支える多面的なサポート体制 ―― 当塾では、生徒が安心して学びに集中できるよう、運営・教育・進路の3つの側面からサポートを行っています。教室のプロモーション企画や保護者様へカリキュラムのご案内等の接客対応、講師のシフト調整などの運営サポートをはじめ、生徒との日々の対話や講師との学習プラン作成といった教育サポート、さらに進路面談や進捗確認などの進路サポートまで幅広く担当。学びの質を高めるだけでなく、教室全体が一体となって生徒の成長を支えています。 ◎教材は全て統一し、授業準備の負担削減に取り組んでいます ◎先輩社員と一緒に進めながら少しずつ慣れていくことができます ―― 少人数制で1人ひとりに向き合える ―― 授業は一律70分で、人数は4名。人数制のため、ゆとりをもって生徒一人ひとりに対応することができます。なお、生徒の割合は小学生15％、中学生70％、高校生15％程度。小・中・高別に分業を導入しているため効果的・効率的にサポートを行うことができ、全体の残業時間軽減にも繋がっています。 ―― 自習室でのコミュニケーションも大切にしています ―― 秋山塾では“自習室でのコミュニケーション”も大切にしています。授業がない日でも生徒が自習に来ることが多く、講師へ気軽に質問したり、「今日も頑張ってるね」と声を掛け合ったりする場面も日常的。学習習慣づくりまで支えられる環境です。

【新潟県内のみ】新潟市・糸魚川・上越・妙高エリアの各校舎 ※マイカー通勤&最寄りの校舎で勤務OK！ ※配属先はご希望を考慮し決定します。 ※リモートで会議等を実施。本社に行くのは年1回です。＜新潟市エリア＞・黒崎校 / 新潟市西区金巻964-2 ・東新潟校 / 新潟市東区牡丹山2-6-2 ＜糸魚川エリア＞・横町校 /糸魚川市横町5-12-1 秋山ビル・押上校 /糸魚川市南押上1-5-13 ＜上越エリア＞・直江津校 /上越市中央1-12-36 藤田貸事務所2階・直江津東校 /上越市春日新田1-22-39 ・春日山エリート校 /上越市大豆1-12-56 ・高田校 /上越市本町5-3-22 ＜妙高エリア＞・新井校 /妙高市栄町3-1

【未経験者の方】月給25万円以上＋賞与年3回＋各種手当【教育のご経験者の方】月給27万円以上＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上で決定します ※残業代は全額支給いたします

設立 2023年
従業員数 141名
平均年齢 -

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【南魚沼市／セカンドキャリアも歓迎】内部監査◆年休120日／月残業平均7h／HD全7社の牽引をお任せ

◆地域の総合インフラを担う企業グループ／M&Aを活用した成長戦略／新潟県を中心に地域に根差しげ長期的に必要とされる事業モデル◆ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。更なる事業規模の拡大、多角化を目指しており、将来の幹部としての活躍を期待します。 ■業務内容：経営企画室に所属し、業務監査を中心に経営全般に関わる業務をお任せいたします。各部門の業務改善・制度設計・財務領域まで幅広く関与いただき、会社全体の生産性向上・経営基盤強化を推進いただくポジションです。 ■詳細：・業務監査・経営企画、経営改善・社内制度の設計、構築、運用・イベント、プロジェクトの企画、運営、進行管理・資金繰り管理、決算対応・M＆A関連業務 ■組織構成：経営企画室は4名と役員3名が在籍しており、それぞれ担当を分担して実務を行っています。各メンバーは経験豊富であり、これまでのマネジメント経験を高いレベルで生かせる環境です。 ■働き方：・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均7時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。・地域トップクラスの福利厚生制度により新卒・中途ともに定着率が非常に高い企業です。・ご状況よって、週何回などフルタイムではない働き方の相談も可能です。 ■企業魅力：・電気、給排水、空調、通信、建築、鉄工など地域インフラを総合的に担う企業グループです。・グループ全体で更なる事業領域拡大を目指しており、会社と自身の成長を体感できる職場です。・「地域のインフラをトータルデザインする企業」という明確で社会的意義のあるビジョンを掲げております。 ■当ポジションの魅力：・経営企画室配属で内部監査を軸に、経営全般に横断的に関与できます。・M&A関連業務に実務として関われるチャンスがございます。・小規模組織で、裁量が大きく意思決定に近い距離感で仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県南魚沼市六日町2250 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～375,000円その他固定手当/月：52,000円＜月給＞ 322,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人柏樹会

病院・大学病院・クリニック

新潟県魚沼市中原字大塚80-1

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

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【魚沼市】放射線技師◆完全週休2日◆年間休日122日◆WLB◎◆研修や福利厚生も充実◆ブランクOK

～年間休日122日・完全週休2日制でWLB◎／充実した教育体制あり／自費診療メニュー割引など福利厚生も充実～ ■業務内容：当院は、新潟県魚沼市に2024年4月に開業した整形外科クリニックです。スポーツ整形を強みとしながら、地域の幅広い年代の患者様に医療を提供しています。そんな当院にて今回は放射線技師を募集します。第二新卒の方やブランクのある方も、OJTやマニュアルに基づいた教育体制が整っているため、安心してスタートいただけます。 ■具体的には： ◇一般撮影（X線）中心（骨折・関節・スポーツ外傷など） ◇撮影ポジショニング・患者対応 ◇画像管理（PACS・電子カルテ） ◇スポーツ外傷の撮影対応 ◇荷重位・動作に近い撮影の工夫 ◇小児や高齢者へのコミュニケーション ◇DEXA法による骨密度検査 ※放射線技師業務だけでなく受付業務やリハビリ助手業務を手伝っていただく可能性もございます。 ■就業時間について：＜月、火、木、金＞ 9時～13時、15時～19時　※休憩2時間＜水、土、日＞ 9時～13時、14時～18時　※休憩1時間 ■魅力：・一般撮影を中心に、整形外科・スポーツ外傷領域の撮影経験を活かせます。・骨折・脱臼・スポーツ外傷など、運動器領域の専門性を高められる環境です。・PACS・電子カルテを活用し、医師やリハビリ職と連携しながら診療を支えます。・ブランクのある方も整形外科ならではの手技スキルを身につけられます。 ■働きやすい環境： ◎完全週休2日制（シフト制）／年間休日122日でプライベートも大切にできる ◎賞与あり ◎交通費支給（車通勤可／駐車場無料） ◎健康診断、ワクチン接種（本人無料） ◎懇親会補助、BBQ、忘年会あり ◎自費診療メニュー割引（40％オフ） ■当院の強み： ◇当院はスポーツ整形を強みとしながら、一般整形外科、骨粗しょう症診療、リハビリテーション、各種注射療法や外科的手術、再生医療療法など、幅広い医療を提供しています。 ◇アスリートから一般の方まで、身体全体を診る視点で頭から足先まで総合的に診療することを大切にしています。 ◇「一人ひとりに合ったオーダーメイド医療」を理念とし、効率的かつ継続しやすいリハビリテーションを実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県魚沼市中原字大塚80-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～428万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：26,000円～55,000円固定残業手当/月：34,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年1回　20万円（一律／2025年度実績） ■昇給：年1回（年2,000～5,000円／2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【魚沼市】作業療法士◆完全週休2日◆年間休日122日◆WLB◎◆研修や福利厚生も充実◆ブランクOK

～年間休日122日・完全週休2日制でWLB◎／充実した教育体制あり／自費診療メニュー割引など福利厚生も充実～ ■業務内容：当院は、新潟県魚沼市に2024年4月に開業した整形外科クリニックです。スポーツ整形を強みとしながら、地域の幅広い年代の患者様に医療を提供しています。そんな当院にて、今回は運動器リハビリやスポーツ障害・慢性疼痛など幅広い症例に関われる作業療法士を募集します。第二新卒の方やブランクのある方も、OJTやマニュアルに基づいた教育体制が整っているため、安心してスタートいただけます。 ■具体的には： ◇運動器疾患（腰痛、肩関節周囲炎、変形性関節症、スポーツ障害など）に対する評価・治療 ◇医師の指示に基づくリハビリテーションの実施およびプログラム作成 ◇関節可動域訓練、筋力強化訓練、姿勢・動作指導などの理学療法 ◇物理療法機器（温熱、電気治療など）の管理・指導 ◇患者様へのセルフケアやホームプログラム指導 ◇カルテ記載およびリハビリ記録の作成 ◇多職種（医師・看護師・受付等）との連携 ◇院内カンファレンスや勉強会への参加 ◇院内清掃・環境整備 ※現場責任者の指示のもと、リハビリ助手の業務の手伝いなど、業務に従事していただく可能性もございます。 ■就業時間について：＜月、火、木、金＞ 8:50～12:50、14:40～18:40　※休憩1時間＜水、土、日＞ 8:50～12:50、14:00～18:00　※休憩1時間 ■働きやすい環境： ◎完全週休2日制（シフト制）／年間休日122日でプライベートも大切にできる ◎賞与あり ◎交通費支給（車通勤可／駐車場無料） ◎健康診断、ワクチン接種（本人無料） ◎懇親会補助、BBQ、忘年会あり ◎自費診療メニュー割引（40％オフ） ■当院の強み： ◇当院はスポーツ整形を強みとしながら、一般整形外科、骨粗しょう症診療、リハビリテーション、各種注射療法や外科的手術、再生医療療法など、幅広い医療を提供しています。 ◇アスリートから一般の方まで、身体全体を診る視点で頭から足先まで総合的に診療することを大切にしています。 ◇「一人ひとりに合ったオーダーメイド医療」を理念とし、効率的かつ継続しやすいリハビリテーションを実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県魚沼市中原字大塚80-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：70,000円～79,000円固定残業手当/月：40,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年1回　20万円（一律／2025年度実績） ■昇給：年1回（年2,000～5,000円／2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イカラシ電設工業株式会社

設備管理・メンテナンス

新潟県長岡市槇山町2295-3

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設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟県長岡市】電気設備工事管理◆現場の司令塔として会社成長に貢献／社宅・資格支援有◆

【設立間もない成長企業／現場の司令塔として電気設備工事管理／個性を尊重する自由な環境／資格取得支援・社宅制度あり】 ■業務概要当社の電気設備工事現場にて、積算・見積、施工図作成、工程・安全管理、現場運営まで施工管理業務全般を担当します。プロジェクト全体をリードし、現場運営の中心的役割を果たします。主な現場は新潟県長岡市内で、社用車の貸与により直行直帰が可能です。少数精鋭の組織で、今後の規模拡大にも積極的に参画いただきます。 ■業務詳細・工事図面に基づく資材や工数の積算・見積書作成・CAD等を活用した施工図の設計および修正・工程表の作成、協力会社との調整、現場での工程・安全管理・現場進捗や品質・納期の管理、関係各所との連携と指示出し・施工品質向上に向けた改善提案、現場運営全般 ■扱うサービス商業施設、公共施設、学校等の電気設備工事全般を手がけており、商業施設での改修工事や長岡市立小中学校改修工事などの実績があります。 ■組織構成代表を含む3名体制で、10名規模への拡大を計画しています。風通しの良い環境で、一人ひとりの意見や個性を尊重しています。 ■業務の魅力自身の工夫や提案が会社の成長に直結し、現場運営に大きな裁量を持てるのが魅力です。会社と共に成長を実感できます。 ■教育体制資格取得費用は全額会社負担、合格時にはお祝い金支給。現場OJTや先輩社員のサポートも手厚く、未経験の方も成長できる体制です。 ■就業環境直行直帰、髪色自由、空調服・業務用スマホ・社用車貸与など、働きやすい環境を整えています。社宅や住宅補助も利用可能です。 ■想定されるキャリアパス組織拡大に伴い、リーダーや管理職、将来的には経営参画も目指せます。 ■企業の特徴/魅力令和5年創業の成長企業で、5年以内に公共工事Aランクや首都圏進出、売上3億円を目標に掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市槇山町2295-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～369,776円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：36,169円～43,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,169円～423,076円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収には、基本給・諸手当・賞与（前年度実績：10万～60万円）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

魚沼農業協同組合

水産・農林・鉱業

新潟県十日町市高田町6-641-1

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設立 2024年
従業員数 948名
平均年齢 -

求人情報全2件

【十日町市／JAグループ】農機具整備士◆年間休日121日／残業平均10ｈ／安定して長く働ける◎

◆JAグループの一員として地域インフラを支える仕事／1時間単位での有給取得可能／プライベートとの両立◎◆ ■仕事内容農機具、除雪機の整備全般・点検整備、修理（電気、塗装、溶接等）・販売業務（目標設定はありますが、ノルマ制はありません。）・顧客からの機具の引き取り、納入等の運搬 ※必要な資格取得のための受講費等はＪＡが助成します。 ■組織構成農機整備：男性47人（年代：20代3人、30代3人、40代13人、50代16人、60代～12人） ■入社後について部署長の指示により研修等に参加いただきます。 ■求人の魅力・地食のインフラを支える誇り、農業技術の進化を肌で感じる面白さなどが魅力のお仕事です！・年間休日数121日でプライベートも充実。・社会保険完備、退職金共済制度あり、福利厚生も手厚いです。JA魚沼は魚沼地域でも大きな組織ですので、安心して長く勤務出来ます。 ■会社の特長・農業生産を拡大し、農業者の所得を向上させ、地域を活性化させることがJA魚沼の重要な使命です。幅広い事業を展開し、安心して生活できる豊かな地域づくりに貢献しています。・旧（株）ぴっとランドで、21年間積み上げてきたノウハウをJAに事業承継し、JAグループの総合力を活かした営業を開始しております。・地域住民、地域産業と連携し安全で安心して生活できる地域づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞十日町農機センター住所：新潟県十日町市下島430 勤務地最寄駅：JR線／十日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 257万円～396万円＜賃金形態＞月給制 ■賃金形態は「日給月給制」で欠勤控除があります。■整備士資格手当：3,000円～3,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～250,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 163,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：あり・昇給金額または昇給率：1.50％～2.50％（前年度実績） ■賞与：あり・賞与の回数（前年度実績）：年2回・賞与金額：計３．５ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【十日町市／JAグループ】自動車整備士◆年間休日121日／残業平均10ｈ／安定して長く働ける◎

◆JAグループの一員として地域インフラを支える仕事／1時間単位での有給取得可能／プライベートとの両立◎◆ ■仕事内容自動車整備業務全般の業務をお任せします。・定期点検、車検、故障修理・納車、引き取りなど・修理等の見積り、故障状況の説明・就業店舗は面接後に決定します。 ※整備業務経験ある方は採用面で優遇します。 ■組織構成車両整備：男性71人（年代：20代5人、30代13人、40代11人、50代21人、60代～12人） ■入社後について部署長の指示により研修等に参加いただきます。 ■求人の魅力・地域経済の維持に直結する貢献感、組合員との深い信頼関係、安定した労働環境などが魅力のお仕事です！・年間休日数121日でプライベートも充実。・社会保険完備、退職金共済制度あり、福利厚生も手厚いです。JA魚沼は魚沼地域でも大きな組織ですので、安心して長く勤務出来ます。 ■会社の特長・農業生産を拡大し、農業者の所得を向上させ、地域を活性化させることがJA魚沼の重要な使命です。幅広い事業を展開し、安心して生活できる豊かな地域づくりに貢献しています。・旧（株）ぴっとランドで、21年間積み上げてきたノウハウをJAに事業承継し、JAグループの総合力を活かした営業を開始しております。・地域住民、地域産業と連携し安全で安心して生活できる地域づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞十日町車両センター住所：新潟県十日町市下島416-1 勤務地最寄駅：JR線／十日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 257万円～396万円＜賃金形態＞月給制 ■賃金形態は「日給月給制」で欠勤控除があります。■整備士資格手当：6,000円～6,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～250,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 166,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：あり・昇給金額または昇給率：1.50％～2.50％（前年度実績） ■賞与：あり・賞与の回数（前年度実績）：年2回・賞与金額：計３．５ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本不動産情報リサーチ＆コンサルティング

ITアウトソーシング

新潟県新潟市中央区上大川前通6番町1214-2

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設立 2024年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【新潟市/中央区】AI活用推進担当◆ベンチャーで成長できる環境

【AI活用による業務効率化・推進をリード／現場改善から仕組みづくりまで挑戦できるポジションです】 ■業務概要: 本ポジションは、AIツールやIT技術を活用し、現場業務の効率化から全社的なDX推進まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細: 入社後は現場でのデータ入力や自社システム運用を経験し、業務フローや課題を把握していただきます(目安3か月程度)。その後、AIやITツールを活用した業務プロセス改善、既存業務の自動化・効率化、課題解決のための施策立案と実行、各種マニュアル・運用ルールの整備、現場スタッフとの連携・調整を担当します。これまでの経験を活かし、リーダー陣と協力の上、課題の洗い出しや新たな仕組みの導入などにも携わることができます。 ■扱うサービス現状は社内システムに加え、業務効率化のためにAI（Claude、ChatGPT等）、Excel等のITツールを活用しております。現状の枠組みにとらわれず、新たなツールやAI導入に向けて分析、推進をいただけるポジションです。 ■業務の魅力 AI活用やDX推進の最前線で経験を積み、スタートアップならではの裁量と成長機会を得られます。現場と経営層両方の視点で課題解決に挑戦でき、実践的なスキルを身につけられます。 ■教育体制 OJTを中心とした研修と現場リーダーによるフォロー体制があり、未経験分野も着実に習得可能です。 ■働きやすい環境づくりに注力中プライベートも大切に働けるよう有給も取りやすい環境です。年間休日は125日あり、土日祝休みの完全週休2日制。時短勤務の実績もあり、働くママさんも在籍。産育休制度も整えています。 ■当社について【2024年2月設立のスタートアップ企業】株式会社estie（エスティ）の子会社である当社は、商業用不動産に関する様々な情報を収集・データ化し、業務インフラの整備を通して不動産業界のさらなる発展に大きく貢献するべく設立しました。設立間もない企業ですが、親会社の強固なバックボーンを武器に、一緒に成長できる方を大募集◎新しいことにチャレンジしたい方、その意欲をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区上大川前通六番町1214-2 大同生命新潟ビル 7階勤務地最寄駅：JR線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 575名
平均年齢 -

求人情報全4件

【日産の自動車整備士】月平均残業15時間の働きやすい環境◆年間休日113日・長期休暇あり◆
- NEW
～和歌山・GWや夏季休暇・年末年始など連休あり・年間休日113日・自動車整備士～ ■仕事内容：日産の整備士・ＴＳ（テクニカルスタッフ）日産プリンス和歌山での自動車整備士のお仕事です。【主な業務】　　　　　　　　　１．点検・整備２．故障診断・不具合修理３．お客様への整備結果の説明「クルマのドクター」として、お客さまが安心・安全・快適のカーライフを送れるように、点検整備などのアフターサービスを行うのがＴＳです。故障の原因がどこにあるのか、どのような整備修理が必要になるのかをお客様にご説明いただくのも重要な業務となります。 ■組織について現在40名以上のスタッフが整備を担当しております。 ■業務詳細・1日あたりの対応件数は平均何件ほどでしょうか。車検だと1-2件、軽整備であれば5－6件など。平均3－5件の対応イメージです。・繁忙期 1－3月、9月が特に忙しくなる想定です。 ■働く環境・年間休日113日・定休日あり・育休取得実績あり・長期休暇もとれます！・月平均残業は15時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日産プリンス和歌山販売株式会社岩出店住所：和歌山県岩出市溝川208番地の2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験者・有資格者は優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※前年実績計3.7ヶ月 ※初年度賞与：1回目は算定期間の関係からも寸志程度ですが、2回目より通常通りの支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩出市】カーライフアドバイザー◆安定した働き方・GW・お盆・年末年始等連休あり！◆

～GWや夏季休暇・年末年始など7日以上の連休あり／飛び込み営業なし◎安心の教育体制♪／営業入社後まずは既存のお客様との関係構築からスタート！～ ■仕事内容：・営業活動全般（車の販売からご購入後のフォローまで幅広くお任せします。まずはお客様のご要望にしっかりと耳を傾け、親身にお応えすることから。未経験者にもしっかり研修いたします。）〇自動車販売・来店されるお客様や紹介をいただくお客様が中心で、飛び込み営業はありません。・車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフを提案。〇アフターフォロー購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応しています。 ■就業場所：日産プリンス和歌山販売株式会社岩出店店長＋5名(20代中心の組織！) ■入社後の流れ：ご入社後、1か月間は商品知識や営業の心構え等について、本部研修という形で実施されます。 2か月目以降は、先輩社員と実際に現場でOJT研修にて１つ１つ丁寧に学んでいただきます。 ■特徴・魅力： ”あなたの顔が、日産の顔になる” 既存の自動車販売会社にとらわれず、地域のコンサートや展示会等のイベントにもスタッフとして参加したり電動バイクの販売や電動車イスなど移動に関する商品を取り扱っています。日産プリンス和歌山ではYouTube動画など新しい事にもどんどん挑戦しています。取り扱っている日産車も自動運転化技術や安全装備など最先端のものを多く取り扱っております。未経験でも安心の研修制度があり、飛び込み営業は一切ありません。午前9:30前の出勤を禁止、かつ午後7:00でPCシャットダウン、長時間労働を防止しています。 ※残業時間削減に全社を挙げて取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日産プリンス和歌山販売株式会社岩出店住所：和歌山県岩出市溝川208番地の2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験者・有資格者は優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※前年実績計1.75ヶ月 ※初年度賞与：1回目は算定期間の関係からも寸志程度ですが、2回目より通常通りの支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーバーワークス・スマートオペレーションズ

システムインテグレータ（SIer）

新潟県新潟市中央区東大通1-3-1 INPEX新潟ビルディング6階

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

クラウドエンジニア／未経験歓迎／年休最大173日
- NEW
AWS上のお客様のシステムの安定運用を目指し、システム監視や障害対応・定型作業・問い合わせ対応、改善業務や運用基盤のアップデートを行います。【具体的な業務内容】 ◆モニタリング └監視ツールにてサーバーやネットワークの稼働状況をチェック ◆障害一次対応 └アラート（警報）検知時の状況確認と、手順書に基づく復旧作業 ◆運用改善 └「より効率的に監視するには？」などの運用ルール提案・設定 ★未経験でも安心のステップアップまずはAWS認定資格の取得を視野に入れたオンラインプログラムで、仕組みやネットワークの基礎を学びます。次に、本番を模した環境でアラート対応や復旧手順を体験し、実践的スキルを習得します。最後はOJTで先輩の見学から始め、少しずつ実業務に対応しながら現場レベルのスキルを身につけます。段階的に成長でき、未経験でも安心です。 ★トレーナーが中心となり、成長へ伴走専属の先輩トレーナーがつき、疑問解消のための1on1も週1回のペースで実施！シフトによりトレーナーがいない時も周囲の先輩がサポートするため、分からない時は遠慮なくお声がけください。【運用経験こそが成長の武器】サービスの安定提供を続けるためには、日々の運用や障害対応の積み重ねが不可欠です。当社では、AWS環境の実運用を通じてトラブルの解決プロセスを現場で学べます。この経験は将来的に設計・構築業務へキャリアを進める際、強力なアドバンテージになります。運用の現場を知っているからこそ、トラブルが起きにくく保守性の高いシステム設計ができるからです。運用保守は単なる定型業務ではなく、エンジニアとしての視野を大きく広げる実践的な学びのフェーズ。ここで、次のキャリアのための確かな一歩を踏み出してください。

【新潟市／転勤なし】新潟オフィス：新潟県新潟市中央区東大通1-3-1 INPEX新潟ビルディング6階 ※基本的には上記新潟オフィスでの勤務となります。《アクセス》 JR各線「新潟駅」万代口より徒歩5分 ―オフィス環境にもこだわりあり― 2025年に設立したばかりで、オフィスは明るくきれいな環境。ウォーターサーバー、ドリンクサーバー、仮眠室も完備しています！共用スペースにはお菓子コーナーや本棚もあり、休み時間には持ち込んだ本を読んで過ごしたり、買ってきたお菓子や軽食を楽しみながら皆で談笑したりと、憩いの場となっています。

月給20万5000円～29万円＋賞与（年2回）＋各種手当
【新潟市】AWSインフラエンジニア（運用・監視）◆リーダー候補／週休3日／サーバーワークスG

【AWS運用の最前線／24時間365日で企業インフラを支えるMSP事業／リーダー候補として技術×運用を牽引】 ※こんな方におすすめ ● インフラエンジニア経験を活かし、運用設計・改善まで関わりたい ● AWSを中心にクラウドスキルを高めたい ● 夜勤を活用し効率的に学習・スキルUPしたい ● 将来的にチームリード／教育ポジションを目指したい ● 安定した環境で長くキャリア形成したい ■業務内容 AWS上で稼働するお客様システムの安定運用に向けた監視・運用・改善業務をお任せします。 <具体的な業務> ・AWS環境における運用設計(監視・運用要件のヒアリング～設計) ・システム監視および障害発生時の一次対応・エスカレーション判断・問い合わせ対応および顧客向け回答文の作成サポート・チケットディスパッチ(優先度判断・進行管理) ・運用チームへの技術的な判断支援・運用業務の改善・効率化(仕組み化・自動化) <業務の流れ> ■運用設計(受け入れフェーズ) ■監視・障害対応(運用フェーズ) ■サポートおよび改善(継続運用) ■サービスについて同社は、AWSを中心としたマネージドサービスを提供しています。・MSP(マネージドサービスプロバイダー) AWS環境の運用監視・保守を24時間365日体制で支援・MSSP(マネージドセキュリティサービスプロバイダー) クラウド環境のセキュリティ運用を支援 AWSからSaaSまで幅広いクラウド領域をカバーし、企業のIT運用負荷を軽減しています。 ■本ポジションの魅力・AWSを中心としたクラウド運用スキルを横断的に習得できる・監視に留まらず、運用設計や改善・自動化まで関われる・チームリード候補として意思決定・判断業務に関与できる・グループ全体で年間500回以上の勉強会があり、継続的なスキルUPが可能・夜勤時間を学習時間として活用できるユニークな環境・週休3日・年休最大173日と高いワークライフバランス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区東大通1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～460,000円＜月給＞ 270,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験、能力により応相談・各種手当：残業手当、深夜シフト手当、休日シフト手当等・給与改定：年2回・賞与：年2回（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。