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    所在地【富山県】の企業一覧

    該当企業数 2,089 社中 1〜50 社を表示

    三協立山株式会社

    住宅設備・建材
    富山県高岡市早川70
    • 設立 1960年
    • 従業員数 4,822名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】窓の設計（カーテンウォール）空間の創造に貢献◆プライム上場/未来に形を残す/年休123日◆
      • NEW
      ≪日本の4大アルミ建材トップメーカー/東証プライム上場/残業月平均15時間程度/年休123日/東京駅丸の内駅舎に当社のアルミサッシが全面採用◎/未来に形を残せるお仕事です◎≫ ■業務内容：【変更の範囲：無】 ビル・マンション・学校・病院・商業施設・工場等の建物の顔である窓（サッシ・ガラスの外壁等）の設計をお任せします。 <具体的な業務内容> ・製作施工図の作成及び工場への発注業務 ・設計事務所、建設業者との打合せ業務 ・お客様への提案図、提案資料の作成業務 ・製品の性能検討業務 ■特徴・魅力： オーダー物件のためお客様との打ち合わせから詳細設計まで幅広く経験を積むことが可能です。建物の顔である窓の設計業務を通じ、安心・安全・快適な空間の創造に貢献できます。地図に残るランドマーク的な建物に携わることができ、未来に形を残せる仕事です。 ■組織構成について 設計13名　施工管理　11名　その他　3名 ■働き方について ・完全週休２日制（年休123日）、残業時間15時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■製品用途について 直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。 ■会社紹介： 【三協立山株式会社について】 元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業 は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互補完を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル 事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式 会社が生まれました。 【当社グループの製品用途について】 直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。マテリアル部門では、たとえば新幹線をはじめとする内装用部材、商業施設部門では身近の様々な店舗の陳列用什器や看板、ディスプレイ等があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東海ビル建材支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 260,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載額は目安ですので変動する可能性がございます。 ■賞与実績：有り (2.95ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】窓の設計職（カーテンウォール）空間の創造に貢献◆プライム上場/未来に形を残す/年休123日◆
      • NEW
      ≪日本の4大アルミ建材トップメーカー/東証プライム上場/残業月平均15時間程度/年休123日/東京駅丸の内駅舎に当社のアルミサッシが全面採用◎/未来に形を残せるお仕事です◎≫ ■業務内容：【変更の範囲：無】 ビル・マンション・学校・病院・商業施設・工場等の建物の顔である窓（サッシ・ガラスの外壁等）の設計をお任せします。 <具体的な業務内容> ・製作施工図の作成及び工場への発注業務 ・設計事務所、建設業者との打合せ業務 ・お客様への提案図、提案資料の作成業務 ・製品の性能検討業務 ■特徴・魅力： オーダー物件のためお客様との打ち合わせから詳細設計まで幅広く経験を積むことが可能です。建物の顔である窓の設計業務を通じ、安心・安全・快適な空間の創造に貢献できます。地図に残るランドマーク的な建物に携わることができ、未来に形を残せる仕事です。 ■組織構成について 設計35名　施工管理　36名　その他　9名が在籍しております。 ■働き方について ・完全週休２日制（年休123日）、残業時間15時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■製品用途について 直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。 ■会社紹介： 【三協立山株式会社について】 元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業 は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互補完を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル 事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式 会社が生まれました。 【当社グループの製品用途について】 直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。マテリアル部門では、たとえば新幹線をはじめとする内装用部材、商業施設部門では身近の様々な店舗の陳列用什器や看板、ディスプレイ等があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 関東ビル建材支店 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB　11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 260,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載額は目安ですので変動する可能性がございます。 ■賞与実績：有り (2.95ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテック

    システムインテグレータ（SIer）
    富山県富山市牛島新町5-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,897名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全37件
    • 【リーダー候補】システム運用エンジニア ※国内最大級独立系プライムベンダー
      • NEW
      ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社のお客様向けの担当SEとして業務に従事し、部内の自動化や改善チーム活動を通じて他チームとの情報連携を行います。 職場や業務への適応後は、お客様への提案や見積もり作成、業務リーダーに従事します。複数の部を跨いだプロセス標準化活動への参加も期待します。 ■対象顧客業界： 民間系を主とした各種業界（小売、金融、サービス等） ■扱っているシステム： システムインフラ全般に渡って運用しています。（例：販売、会計、人事、情報系、インターネット系等） ■キャリアパス： 業務担当→業務リーダー→グループマネージャ→課長→部長 ■配属先について： 部門人数は82名、部門内課数2、部門内チーム数4で構成されております。有給取得率は62.4%です。 ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。また、お客様の要望が多様化・複雑化・高度化していく中、お客様の期待に応えるために現在の力にさらに磨きをかけ、ITの新たな可能性を追求し、技術力の向上、品質へのこだわりをもって、より強い会社に成長していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：〒221-8520　横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウエイブ100 勤務地最寄駅：京浜急行線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～326,000円 その他固定手当/月：23,500円～128,500円 ＜月給＞ 258,500円～454,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜勤務】自社クラウドサービス構築担当 ※国内最大級独立系プライムベンダー
      • NEW
      ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社にて、自社クラウドサービスの運営・管理業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・サービスの機能拡張に伴う企画、開発 ・リソース拡張のための基盤増強作業（設計、構築） ・サポート終了に伴う機器のリプレイス ・ITサービスマネジメントに基づくサービス基盤管理 ■配属先について： クラウドサービス部は51名（平均年齢32歳）で構成されています。インフラ技術者が集結しており、様々なスペシャリストと技術交流が可能です。また、インフラ技術だけでなくITサービスマネージャとして経験を積むことが可能です。 ■キャリアパスについて： ・ITスペシャリスト（ITインフラ）→ITサービスマネージャ→組織管理 ・ITスペシャリスト（ITインフラ）→ITサービスマネージャ→サービスプロデューサ（企画） ■当社について： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,731名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードします。 ■当社の特徴： ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供します。 また、幅広い「ビジネス分野」でICT技術を応用した独自のサービスを提供し、お客さまの事業展開を支えるとともに、豊かな生活とスマートコミュニティ作りを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 勤務地最寄駅：京浜急行線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～326,000円 その他固定手当/月：23,500円～128,500円 ＜月給＞ 258,500円～454,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スギノマシン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県滑川市栗山2880(早月事業所内）
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,080名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滑川市】機械設計・開発～水でモノを切る／年休122日／賞与昨年度実績4.76 ヵ月
      【独自技術で高い市場シェア／1936年創業／自動車・航空機・医薬品・化粧品業界など幅広い領域へ展開／大手取引先多数／安定経営／社宅・借上社宅制度あり等福利厚生充実～】 高圧ジェット洗浄装置、超高圧水切断装置等の独自技術に加え、多くのコア技術を保有する当社にて、機械設計をお任せします。 ■募集背景：独自の技術で取引先企業は5000社以上である当社にて既存商品の応用開発を行っていくにあたり、組織体制を強化するための増員での募集です。 ■仕事内容： 超高圧水やレーザーを使った当社独自の技術を応用して、 自動車や航空機などの部品を加工するための新しい機械を開発する業務です。 世の中をビックリさせる新商品を一緒に創っていきましょう。 ※実験・評価能力:機械の性能評価や動作確認のための実験能力が必要です。実験計画の作成やデータ解析のスキルが求められます。 ※未経験の技術に関しては、先輩社員が丁寧に指導を行いますのでご安心ください。 ■取引先例： 旭化成、花王、キヤノン、京セラ、資生堂、スズキ、武田薬品工業、トヨタ自動車、日立製作所、三菱重工業など約5,000社 ■グローバル展開について： 海外へは自動車業界向け生産設備の販売が好調です。近年、新興国での自動車メーカーの現地生産が顕著となり、市場が拡大。当社の売上における海外比率は4割に伸長しています。今後は自動車業界向け以外の技術でも海外積極展開を進めていく予定です。 当社について： 1936年創業。空気圧/水圧チューブクリーナ専門製作工場『杉野クリーナー製作所』として開始しました。 ”水でものを切る”世界屈指のウォータージェットテクノロジーをはじめとする数々の独創技術をもつ研究開発型企業です。6つの超技術「切る」「削る」「洗う」「磨く」「砕く」「解す」をコア技術。これが当社のルーツです。『水でモノを切る』ことで業界に衝撃を与え、トップクラスのコア技術を幾多も保有。多品種少量の受注生産が中心です。
      ＜勤務地詳細＞ 滑川事業所 住所：富山県滑川市中野島1800番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～380,000円 ＜月給＞ 228,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験により応相談 ■昇給：年1回（4月）※2023年度実績…15,900円 ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績…4.76か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】電気制御～水で切る！超高圧水切断装置／メーカー採用率No.1の高圧水洗浄装置／年休122日～
      ６つの超技術「切る・削る・洗う・磨く・砕く・解す」をコア技術とし、オーダーメイドの機械装置やマシニングセンタ、プラント関係の特殊装置・工具等の開発・製造・販売・アフターサービスを社内一貫体制で行っています。 自動車・航空機・医薬品・化粧品・食品・電子部品業界など、国内外問わず様々な業種・業界の顧客形成を実現しているため、取引先は約5,000社程。日本国内にとどまらず、グローバルに事業を展開しています。 ■募集背景：工場の自動化コンサルを新事業として立ち上げて、システムを含め工場ライン設備を一貫して提供できる体制を設ける為、増員募集です。 ■職務内容：当社商品（水で切る！超高圧水切断装置／メーカー採用率No.1自動車のエンジン部品等のバリを洗い流す超高圧水装置洗浄装置／IoT対応のマシニングセンタ等）の電気設計をご担当いただきます。 下記業務をお任せします。 ・自社製品（WJ切断装置や発電所保全装置、廃炉ロボット、搬送ロボット）の電気設計 ・中長期的な視点で開発を行う研究開発や、数年後の商品かを見据えて開発を行う応用開発などにも携われる可能性があります。※部署による ※アフターサービスは専門で担当する子会社にお任せをします。 ※1月に１回程度出張が発生する可能性があります。 ■特徴／面白さ ・オーダーメードの設計や特殊な装置が多く、自分の頭で考えてた装置を作ることができるのが魅力です。 ・ひとりで1台を担当していき、構想設計から携われる為様々なスキルが身に付きます。 ・超高圧水関係の装置は、競合が少ないため、安定した需要があります。 ■組織構成： 部署は全体で30名程度となっており、扱う製品ごとに課が分かれています。 ■働き方： 全社平均で残業時間は20時間／月であり、機械設計担当も年度末等に業務が集中しないように調整をしたりして働く環境を整えられています。近年は男性の育休取得も積極的に推奨しています。 ■当社について：長年培ったウォータージェット技術を軸に、高圧ジェット洗浄装置、超高圧水切断装置等を展開。自動車業界、航空機業界、医薬品業界、化粧品業界等へ優れた商品を提供し、世界各地の発展を支えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 早月事業所 住所：富山県滑川市栗山2880 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滑川事業所 住所：富山県滑川市中野島1800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～371,000円 ＜月給＞ 219,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験により応相談 ■昇給：年1回（4月）※2022年度実績…8,200円 ■賞与：年2回（6月・12月）※2022年度実績…計4.97カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シキノハイテック

    半導体メーカー
    富山県魚津市吉島829
    • 設立 1975年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全27件
    • 【東京】組み込みハードウェア開発（カメラ製品およびCPUボードの組込みハードウェア設計）
      • NEW
      コンビニATM用途で国内シェアNo.1のカメラモジュールと、国内シェアNo,1・スマホ市場で世界シェア15％を誇るJPEG-IPコアを持つ優良メーカーでの組み込みエンジニアを募集しています。 ■職務内容：産業用カメラモジュールおよび画像処理システムの設計・開発 　具体的には汎用品およびカスタム仕様のカメラモジュールおよび画像処理ボードの 　ハードウェア設計を担当いただきます。 当社ブランドのカメラ製品開発がメインですが、顧客の要望に応じた特注品、カスタム仕様のカメラシステムを 受託開発モデルとして受注することもあります。 製品の仕様設計から量産供給まで、一貫して顧客の開発に携わることが出来る点が大きな魅力です。 大手有名メーカーとの受託開発・共同開発が多く、顧客ニーズも様々なため、幅広い設計・開発スキルを磨けます。 ■特徴・魅力：トップシェア製品を複数保有 (1)CMOSセンサーカメラモジュール：コンビニATM用途で国内シェアNo.1を誇ります。 (2)信頼性試験装置（バーンインテスター）：車載デバイス市場で国内シェアNo.1を誇ります。 (3)JPEG-IPコア（画像CODEC）：国内シェアNo.1、スマホ市場では世界シェア15％と圧倒的なシェアを誇っています。 (4)カメラとプロセッサを一体化させたオリジナルカメラモジュール：画像処理機能をカメラモジュール内で実現しており、その技術力が認められ大手メーカーとの取引も多数。セキュリティ機器、アミューズメント、生体認証、文字認識、各種FA機器、画像入力装置などに使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京デザインセンター 住所：東京都港区芝公園1-1-12 芝公園電気ビルディング9F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・時間外勤務手当：残業時間に応じて実費支給 ・その他諸手当あり：役付手当、家族手当、資格手当、通勤手当、都市手当 (地域で異なります) 等 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】産業用カメラの法人営業/国内シェアNo.1/業界未経験歓迎/テレワークあり
      ＜国内有数の組込カメラモジュールメーカー、産業用組込カメラ市場のトップランナー＞ ■業務内容 　先進の産業機器、画像処理機器に搭載される組込カメラモジュールのセールス、マーケティング。 《詳細》 ・仕様提案、製品提案、受注交渉（見積提示、納品売上回収）、納入仕様の確定、受注展開などメーカー営業全般 ・自社製品（ビューカメラ、画像センシングカメラ）の新規開拓、顧客ニーズヒアリング、市場調査。 ・既存顧客：新規顧客＝7:3 ■やりがい 今や産業用のカメラはセンサとして利用されており、画像処理や自働化に欠かせない重要パーツとなりました。 お客さまの「目」に代わる「画像」をカメラとしてお客さまにご提案、ご提供さしあげることは、他の電子パーツでは経験できない醍醐味があります。 ■特長・魅力 (1)国内有数の組込カメラモジュールメーカー 　 20年超にわたる実績と信頼、産業用組込カメラ市場のトップランナー (2)CMOSセンサーモジュール(カメラモジュール)製品 　 画像センシングに必要とされる製品を複数保有、国内で産業用カメラモジュールといえば「シキノハイテック」の名前が必ず挙がる。 　 銀行ATM向けなど業界トップシェア製品も複数保有。製品ラインナップには画像処理プロセッサを内蔵したカメラ製品もある。 (3)カメラ応用製品も開発中 　 カメラ＋ミリ波など複合センサを用いた新製品も2025年リリース予定。 　 AI(人工知能)を搭載したカメラなど新製品も多数企画検討中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京デザインセンター 住所：東京都港区芝公園1-1-12 芝公園電気ビルディング9F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～330,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 固定残業手当/月：48,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シキノハイテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アスプコミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    富山県富山市婦中町島本郷10-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 444名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【富山市／業界不問】Webデザイナー(企業コーポレートサイトやIRサイト)◆月残業20H程度
      【年間休日122日／業界シェアNo1／上場グループの安定基盤で長期就業可能】 ■職務内容 上場企業を中心としたお客様のコーポレートサイトやIRサイトの構築・リニューアル時のデザインワーク全般。 大規模案件から小規模案件まで様々なプロジェクトがあり、デザインコンセプトから提案、制作を行い、WebサイトのUI改善・機能追加などもご担当いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 Ｗｅｂ制作部：約60名 ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、男性スーツ着用不要。基本的に内勤で顧客対応しなくていいので、一般的なビジネスカジュアルよりラフ服装で就業可能です。スニーカーやチノパンで出社するメンバーもいます。 ■キャリアステップ マネジメント職のキャリアアップだけでなく、専門性を極めて上位を目指す専門職としてのキャリアアップがありますので、適性に合わせてキャリアアップを目指すことができます。 ■魅力情報 ・2023年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数12.2日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ・入社前にディスクロージャーを知らなかった方は9割で入社後に業界の専門性をキャッチアップ頂けます。 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給料を考慮いたします。上記年収は残業代、賞与込みでの想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】自社サービス開発◆企業向けIR書類作成システム／上場企業シェア6割◆残業20h◆上場G
      【年間休日122日／業界シェアNo1／上場グループの安定基盤で長期就業可能】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 プロネクサスグループが提供する上場企業向け開示書類作成支援システム（PRONEXUS WORKS）開発 ・入社後の想定業務 └基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト 将来的にプロジェクト管理も視野に入れて業務をお任せ致します。 ※参考情報※ https://www.pronexus.co.jp/solution/pronexus-works/ ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、男性スーツ着用不要。基本的に内勤で顧客対応しなくていいので、一般的なビジネスカジュアルよりラフ服装で就業可能です。スニーカーやチノパンで出社するメンバーもいます。 ■魅力情報 ・2023年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数12.2日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ・入社前にディスクロージャーを知らなかった方は9割で入社後に業界の専門性をキャッチアップ頂けます。 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。 ■ビジネスモデルについて 企業が上場した際にはIR情報を開示する必要があり、同社は上場企業6割のシェアを誇ります。 親会社のプロネクサスグループからの受注により同社にてIR情報開示にまつわる制作を行っています。 ※詳細は以下ＵＲＬを参照ください。 https://www.asp-communications.co.jp/recruit/business/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給料を考慮いたします。上記年収は残業代、賞与込みでの想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和ファーマケミカル株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県高岡市長慶寺530
    • 設立 1951年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【富山】医薬品の製造オペレーター　～穏やかな社風で定着率◎／経験活かして安定的に働けます～
      【住宅手当や家族手当など福利厚生充実／業界大手のキリングループ／平均有給取得日数16日と働きやすい環境】 ■業務内容： ・医薬品原薬の製造業務 ・設備機器の点検、メンテナンス業務 ・液体クロマトグラフィー（HPLC）、ガスクロマトグラフィー（GC）等を利用した製造工程分析業務 ■ワークライフバランス： 月残業時間は平均で10時間程度です。平均勤続年数は国内でもトップクラスの19年と安心して勤務できる環境があります。 ■当社の魅力・福利厚生： 協和ファーマケミカルでは皆さんが長期的に安心して勤務できるよう、充実の福利厚生をご用意しております。 今回はその一部をご紹介します！ ＜社内食堂あり＞ 食事休憩は楽しみでもあり、大事なひと時。ゆっくり美味しいご飯を食べて、仕事の英気を養えます。 ＜カフェテリアプラン＞ 毎年4万円分のポイントプレゼント！旅行や自己啓発、子育てや介護、スポーツジムなど好きなように利用できます！ ＜育休が取りやすい＞ 協和ファーマケミカルでは子育て世帯も安心して働けるよう制度を用意しております。育休については女性だけでなく男性も取得しており、お子様との時間も大切にできる環境がございます。 ＜有給は1時間単位で取得可能＞ 有給については半日、1日単位ではなく1時間単位で取得可能です（ただし、上限あり）。お子様の子供の急な対応なども気軽に有給でカバーできますので安心です。 ＜借上げ補助あり＞ 県外出身の方には借り上げ住宅の家賃9割補助いたします。（社内規定あり）また、残業時間も平均で20時間以内で腰を据えて働くことができます。実際に、平均勤続年数は国内でもトップクラスの19年となっております。 ■キャリアパス： 当社では、ご自身の希望があれば上長との相談の上、キャリアアップできる制度がございます。そのため、品質保証（QA）や関連工場の品質管理責任者、品質管理における分析方法の研究職などのキャリアへチャレンジできる可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市長慶寺530 勤務地最寄駅：北陸新幹線／新高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2021年度実績…5.3ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】体外診断用医薬品の製品開発　※穏やかな社風で定着率◎／経験活かして安定的に働けます
      【住宅手当や家族手当など福利厚生充実／業界大手のキリングループ／平均有給取得日数16日と働きやすい環境】 ■業務内容： QMS省令およびISO13485に準拠した体外診断用医薬品の設計・開発および製品改良業務 ・体外診断用医薬品の薬事申請に関する支援業務 ■ワークライフバランス： 月残業時間は平均で10時間程度です。平均勤続年数は国内でもトップクラスの19年と安心して勤務できる環境があります。 ■当社の魅力・福利厚生： 協和ファーマケミカルでは皆さんが長期的に安心して勤務できるよう、充実の福利厚生をご用意しております。 今回はその一部をご紹介します！ ＜社内食堂あり＞ 食事休憩は楽しみでもあり、大事なひと時。ゆっくり美味しいご飯を食べて、仕事の英気を養えます。 ＜カフェテリアプラン＞ 毎年4万円分のポイントプレゼント！旅行や自己啓発、子育てや介護、スポーツジムなど好きなように利用できます！ ＜育休が取りやすい＞ 協和ファーマケミカルでは子育て世帯も安心して働けるよう制度を用意しております。育休については女性だけでなく男性も取得しており、お子様との時間も大切にできる環境がございます。 ＜有給は1時間単位で取得可能＞ 有給については半日、1日単位ではなく1時間単位で取得可能です（ただし、上限あり）。お子様の子供の急な対応なども気軽に有給でカバーできますので安心です。 ＜借上げ補助あり＞ 県外出身の方には借り上げ住宅の家賃9割補助いたします。（社内規定あり）また、残業時間も平均で20時間以内で腰を据えて働くことができます。実際に、平均勤続年数は国内でもトップクラスの19年となっております。 ■キャリアパス： 当社では、ご自身の希望があれば上長との相談の上、キャリアアップできる制度がございます。そのため、品質保証（QA）や関連工場の品質管理責任者、品質管理における分析方法の研究職などのキャリアへチャレンジできる可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市長慶寺530 勤務地最寄駅：北陸新幹線／新高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～470,000円 ＜月給＞ 290,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2021年度実績…5.3ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田化学株式会社

    自動車部品メーカー
    富山県南砺市城端西新田368
    • 設立 1946年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山県小矢部市】製品検査スタッフ／三交替制／未経験歓迎／正社員／年間休日116日／面接1回
      • NEW
      《入社後研修があります◎未経験の方へもゼロから教えていくので、安心してください。》 ■職務内容 プラスチック製品の工程検査業務です。外観、寸法等を手や機械を使って検査し、測定データをPCに入力しながら、製品に異常がないか確認をします。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■具体的には ・目視による外観のチェック ・検査器を用いた外寸測定 ・細かい数字の読み取り ・文字入力など簡単なPC作業 ■魅力 年間休日116日／安定性／業績好調／手当充実／工場全体の平均残業時間15時間 業績好調の企業で長く働きませんか？気になる方はぜひ面接に足を運んでください。より詳細に業務内容をお伝えさせていただきます。 入社後は、教育道場という1日2時間を4日間ほどで、製造のイロハや安全管理、会社概要を学んでいただく研修があります。 ■体制 現在は12，13名の体制となります。 ■働き方について 下記の三交代制となります。 2週間毎に3→2→1→3→…の繰り返しとなります。 1：8時00分～17時00分 2：17時00分～2時00分 3：23時00分～8時00分 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小矢部工場 住所：富山県小矢部市五社37 勤務地最寄駅：あいの風とやま線／福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：計4.4ヵ月(前年度実績) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山・小矢部市／転勤なし】技術開発スタッフ～充実の教育制度／残業15h／年休116日／呼出しなし～
      ～年間休日116日・残業15時間でワークライフバランスが整う／業績安定◎/有給取得率高/福利厚生充実～ ■職務内容： 技術開発スタッフとして、自動車やOA機器部品に使用されるメカ部品の開発設計、プラスチックの応用開発などを担当いただきます。 【具体的には】 ■顧客要求仕様と自社設計の擦り合わせ ■顧客ニーズに基づく設計仕様の改良提案■機構設計からパーツ設計への展開■設計審査、試作評価 ■プラスチック成型技術の深化、ブラッシュアップ ■新技術の検討、先端技術の追求 上記に加え、プラスチックとメカニズムの融合を図る技術展開や、幅広い技術分野での活躍を期待します。 ■当社の魅力 ・電気自動車の発展に向けて自社製品の受注が絶えず来ており、2020年以降売り上げが伸び続けています。 ・創業75年を超える歴史の中で培ってきた、プラスチックに対する深い知識やノウハウがあります。加えて、マーケティングから、設計開発・工程開発・金型製作・製品製造・製品評価・出荷まで一貫して行えるため、顧客ニーズに合わせた製品の開発・製造が可能です。プラスチックの新たな機能提案と、安定した品質を提供します。世の中にある様々なニーズと、プラスチックを主体とした種々のシーズを結び、新たなメカニズムを生み出すことを当社では「プラメカニズム」と呼んでいます。プラメカニズムを通じて、【既存のプラスチック製品の機能向上】【金属などの他素材をプラスチックへの置き換え】【プラスチックと他素材の一体化】を実現し、世の中に新たな価値を提供します。 ・年間休日116日／安定性◎／手当充実／平均残業20時間、業績好調の企業で長く働きませんか？気になる方はぜひ面接に足を運んでください。より詳細に業務内容をお伝えさせていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 小矢部工場 住所：富山県小矢部市五社37 勤務地最寄駅：あいの風とやま線／福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は2年目より（賞与4.3ヶ月分、昇給3％含む） ■賞与実績：計4.3ヵ月(前年度実績) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富山小林製薬株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    富山県富山市中大久保100-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 【富山】生産職(設備保全/調剤職)◆小林製薬グループ/転勤無/年間休日123日/急な呼び出し無し
      ■業務内容 ・アイボンやのどぬーる、命の母、消臭元、ブルーレット、ナイシトールといった医薬品や化粧品、健康食品、日用雑貨品等の製造機械操作や設備維持管理業務 ・薬液の調合調剤業務 ・新製品の立上げや品質、生産性向上への改良業務 をお任せします ■やりがい：自分が生産した商品が店頭に並ぶためやりがいを実感しやすいです ■配属部署：薬粧品・日用品生産・調剤グループでは20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しています。中途入社の社員が半数を占め、前職は医薬品業界に限らず、機械・電子など様々な業界・職種経験者が活躍しています。 ■特徴・魅力： 同社では企画、研究・開発、試作、製品化を同時進行で行う「コンカレント開発方式」を採用し、新商品が企画されてから販売までの期間が約13ヶ月と、業界でも驚異的といわれるスピード生産を実現しています。また、独自の技術力と生産規模、クリーンルームなどの充実した設備により、同社だからこそ製造可能な製品が多数ある為、小林製薬グループの主力工場としての地位を築いています。 ■働き方： ・シフト制：十分な人数がいるため、シフト希望（前月提出）は通りやすい環境です ・基本土日祝休み：休日出勤は年に数回ありますが、生産計画を月～金で組みますので、急な呼び出しはありません ・残業月20h以内：設備が安定して完成されていること、一人当たりの管轄範囲が細分化されていて多すぎないことなどから時間外労働を抑えられております ■入社後の流れ： OJTにより機械を覚えることから始めます。分からないことがあればすぐに聞ける環境ですので、初めての業務でも安心してご活躍いただけます。約半年～１年後独り立ちをし、ラインを熟知し一人で見て回れるようになることを期待します。いずれは生産技術グループにて生産のライン構想や合理化の合理化の為の機器内作を目指して頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市中大久保100-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／富山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※前年度実績：計 4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大谷製鉄株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    富山県射水市奈呉の江8-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【富山県射水／転勤無】人事労務職＜採用・給与計算など＞　※平均勤続15.2年・残業月10h程度
      【充実した福利厚生／平均勤続：15.2年／残業10時間／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境／鉄のリーディングカンパニー】 ■業務内容：(変更の範囲：会社の定める業務) 富山に本社を置き、鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の製造及び販売を行う当社にて人事部門スタッフとして業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・給与管理 ・採用、評価業務 ・社内教育に関する企画　等 ※将来的には人事のみだけでなく、経理や総務へのローテーションにより幅広く経験を積みながら、管理部門の管理者としてもキャリアアップしていただけます。 ■研修制度： 会社が必要と認めた講習、資格試験等に係る費用については全額会社負担です。 ■働き方： ・育休は男女ほぼ100％取得しております。 ・原則出社をお願いしていますが、体調や育児、介護、天気の状況によってリモートワークの相談をしていただくことが可能です。 ■組織体制： 総務部門全体で15名体制で運営しております。(40代以上約10名、30代約5名) ■当社について： 【人と共に育つ企業】 大谷製鉄は、最も重要な資源は人であると考えます。 24時間利用可能な浴場、マッサージ機や大型映像機器を備えたリラクゼーションルーム、DVDや楽器、喫茶設備のある研修スペースなど、リフレッシュ環境の充実に努めています。また、各種保険、表彰、融資、記念、慶弔の制度を完備し、安心して働ける環境を整えています。 階層別研修、専門研修、職場内研修を実施して、社員一人ひとりが日々の業務を通じて学び、様々な研修を通じて成長し、その成長に合わせて企業も成長します。社員全員が情報を共有するボーダーレス体制や積極的な人材登用によって、個々の能力が最大限に発揮できる環境づくりに努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市奈呉の江8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～726万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 課長級以上は月給制※月給264,400円～430,000円／基本給258,400円～380,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～380,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 264,400円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・職務手当：0～6000円（職位に応じて支給） ・役職手当：0～50000円（職位に応じて支給） ・昇給有(1回/年)(昨年度実績：4000円) ・賞与有(年間97～210万円) (昨年度実績：組合員平均120万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山県射水／転勤無】経理職＜決算業務、原価計算など＞　※平均勤続15.2年・残業月10h程度
      【充実した福利厚生／平均勤続：15.2年／残業10時間／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境／鉄のリーディングカンパニー】 ■業務内容：(変更の範囲：会社の定める業務) 富山に本社を置き、鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の製造及び販売を行う当社にて経理部門スタッフとして業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・月次、年次決算 ・製造原価計算 ・金融機関との調整・交渉等の折衝業務 ※将来的には経理・財務のみだけでなく、人事や総務へのローテーションにより幅広く経験を積みながら、管理部門の管理者としてもキャリアアップしていただけます。 ■研修制度： 会社が必要と認めた講習、資格試験等に係る費用については全額会社負担です。 ■働き方： ・育休は男女ほぼ100％取得しております。 ・在宅勤務は可能ですが基本的に基本は出社していただきます。 ■当社について： 【人と共に育つ企業】 大谷製鉄は、最も重要な資源は人であると考えます。 24時間利用可能な浴場、マッサージ機や大型映像機器を備えたリラクゼーションルーム、DVDや楽器、喫茶設備のある研修スペースなど、リフレッシュ環境の充実に努めています。また、各種保険、表彰、融資、記念、慶弔の制度を完備し、安心して働ける環境を整えています。 階層別研修、専門研修、職場内研修を実施して、社員一人ひとりが日々の業務を通じて学び、様々な研修を通じて成長し、その成長に合わせて企業も成長します。社員全員が情報を共有するボーダーレス体制や積極的な人材登用によって、個々の能力が最大限に発揮できる環境づくりに努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市奈呉の江8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～726万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※課長級以上は月給制月給264400円～460000円基本給258400円～410000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～380,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 264,400円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・職務手当：0～6000円（職位に応じて支給） ・役職手当：0～50000円（職位に応じて支給） ・昇給有(1回/年)(昨年度実績：4000円) ・賞与有(年間97～210万円) (昨年度実績：組合員平均120万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十全化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市木場町1-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全12件
    • 【富山】総務(リーダー候補)※グローバル展開を目指す医薬品メーカー／事業領域拡大に積極的
      ■業務内容： 人事領域のリーダーあるいはマネージャーとして、社員のみなさんの活躍と組織の力を最大化するための諸活動を、社内関係部門・チームのメンバーとの協働で引っ張っていただけることを期待しています。社員一人ひとりが力を発揮し自分らしく生き生きと働ける素敵な会社づくりに一緒にチャレンジしませんか。 ＜具体的な業務＞ ご経験・ご希望を伺い以下の複数領域を担っていただきたいと思います。 ・人事制度の見直し、運用レベル向上 ・はたらきやすい職場づくり（育児・介護と仕事の両立支援等） ・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金など） ・社員エンゲージメントモニタと向上施策立案・各職場の支援 ・HR系クラウドシステムの活用による生産性向上 ・一般社員との協働によるよりよい会社づくりの活動 ・採用活動（新卒／中途）企画／運営 ・教育体系整備、研修の企画／運営 ・キャリア形成、タレントマネジメントのしくみづくり ■組織構成 総務部総務課 メンバーは計4名で構成されております。 ・部長（男性1名） ・課長（男性1名） ・スタッフ（女性2名） メンバー全員が中途入社社員であり、自動車部品メーカー、銀行などの様々な業界の出身者がそれぞれの経験を活かして活躍しています。Iターン就職をしているメンバーも在籍しています。 ■業務の魅力 ・優秀な人財の獲得や、入社後活躍していただくための様々な施策により、会社の発展を支える重要な役割を担うことができる。 ・人事分野を幅広く経験する機会があり、人事系キャリアを積むのに最適な職場で働くことができる。 ・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味がある。 ・社員がはたらきやすく、エンゲージメントの高い組織づくりに取り組むことができる。 ・会社として事業のグローバル化や領域拡大へ挑戦していくうえで、人事領域でもこれまでの延延線上でない課題にチャレンジすることができる。 ■同社の事業： 同社は1950年に抗ヒスタミン剤をはじめとする局方医薬品の製造を目的として設立され、原薬や重要中間体の受託製造の専門メーカーとして、新薬開発から既存薬のあらゆるステージのアウトソーシングに対して、顧客の要望に的確に応えます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市木場町1-10 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は能力、経験等により決定します。 ■昇給・年1回（4月） ■賞与：年2回(7,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】購買(SCM企画)※グローバル展開を目指す医薬品メーカー／事業領域拡大に積極的
      ■業務内容： 国内外サプライヤーからの原薬中間体の原材料ソーシングを中心にお任せいたします。サプライヤー/サプライチェーンマネジメントに関する業務を社内の中枢として担っていただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・商用および治験ステージの原薬中間体の原材料ソーシング（国内／海外） ・サプライヤー評価、登録、管理（社内外のQCDトラブル対応、各種statement収集など） ・生産計画に応じた調達計画立案とサプライヤーマネジメント ・発注、入荷検収、価格管理 ・有価廃液販売に関するマネジメント ・月次棚卸と原価計算に関する業務 ・ロジスティクス手配業務 ・各種法規制対応業務 ・その他、サプライチェーンマネジメント改善業務 ■組織構成： 生産企画部SCM購買課 メンバーは計4名です。 課長（男性1名）、スタッフ（男性2名、女性1名） ■ポジションの魅力： ・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる。 ・少数精鋭の組織で、高い影響力を持ち業務に臨むことができる。 ・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展に貢献できる 。 ■募集背景： 増加する受託案件に対するシームレスな対応とSC競争力確保、永続的な組織の世代継承、新メンバー参加による化学反応推進と新たなバリュー創造のための募集となります。 ■同社の魅力： ・創業70年を超えてさらなる成長を続ける同社では、能力のある方を評価し、チャレンジできる制度と社風があります。 ・育休取得率90％以上、全社的な残業時間は12時間程度と働きやすい環境であり、平均勤続年数は13年と腰を据えて働くことが出来る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市木場町1-10 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は能力、経験等により決定します。 ■昇給・年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌアイシ・オートテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県富山市流杉255
    • 設立 1971年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／清須市】FA装置の機械設計※スタンダード上場／仕様検討から／カスタムメイド中心
      【スタンダード上場/アルミフレームのリーディングカンパニー】【変更の範囲：当社業務全般】 ■担当業務： ・FA装置に関わる機械設計をメインにご担当いただきます。 ・同社の装置はほとんどがカスタムメイドとなっているため、仕様検討～基本設計、テストまで一貫して担当します。なお、1人あたり概ね1案件を担当します。 ・また、設計業務のみならず、顧客との見積打合せや顧客先での装置据付検収等、幅広く業務に携わっていただきます。 ■就業環境： 時期にもよりますが、月平均残業時間は40時間程度、多い時では80時間を超える場合がございます。また、顧客先据付検収等により、休日対応も発生する場合もあります。 ■教育制度： 基本的にOJTとなります。 ■同社の魅力： 同社のアルミフレーム、FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、アルミフレームの組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能、作業時間を大幅削減することができます。 このような高品質アルミフレームを使用したＦＡ装置は、長年の経験と実績が評価され、 自動車を始め、電子、半導体、精密機械、製薬、食品と幅広い分野の顧客のニーズに応えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛知事業所 住所：愛知県清須市清洲田中町167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～430,000円 その他固定手当/月：14,000円～31,000円 ＜月給＞ 204,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2ヶ月分） 【残業手当補足】 管理監督者の立場で入社となった際は、残業手当支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／清須市】FA装置の組立製造※スタンダード上場／残業40H程度／夜勤無し
      【スタンダード上場／日本でいち早くアルミ構造材を開発した企業／FA装置の組み立て業務／月平均残業40H程度／夜勤無し】【変更の範囲：当社業務全般】 ■働き方について： 基本は社内での作業で、現地据付やクレーム対応が発生した場合に出張をお任せする可能性がございます。 出張エリアは中京エリア、日帰り圏内がほとんどとなります。 案件状況にもよりますが、月80時間を超える残業が発生する場合があります。また、顧客先での据付作業により休日対応も発生する場合もあります。 ■キャリアパス：ご入社後、まずは上記業務のサポートから始め仕事を覚えていただきます。また、将来的には同社の部門責任者としての業務を担っていただきたいと考えております。 ■教育制度：基本的にはOJTとなります。 ■同社の魅力： 同社のアルミフレーム、FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、アルミフレームの組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能、作業時間を大幅削減することができます。 このような高品質アルミフレームを使用したＦＡ装置は、長年の経験と実績が評価され、自動車を始め、電子、半導体、精密機械、製薬、食品と幅広い分野の顧客のニーズに応えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛知事業所 住所：愛知県清須市清洲田中町167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 333万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～285,000円 その他固定手当/月：14,000円～22,000円 ＜月給＞ 204,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイドママーケティングコミュニケーション

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    富山県富山市豊田町1-3-31
    • 設立 1979年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【六本木】マーケティング企画◆スタンダード上場／年休125日（土日祝）／残業20h
      • NEW
      【第二新卒歓迎！ポテンシャル採用】～東証スタンダード市場上場／残業20時間程度・年休125日・土日祝休み～ ■職務概要： 流通小売り業に特化し様々な面から販売促進をトータルに支援する当社にてスーパーマーケットを中心とした小売店へのプロモーション提案をお任せします。既存顧客への提案となりますので営業の要素はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・チラシを主とした提案　 ∟チラシに限定しない販売促進（オールストアプロモーション）の提案を行う場合もあり ・分析結果と発想力を交えた企画提案 ∟POSデータやオープンデータを活用しトレンドやアイデアを付加した企画を提案 ■組織構成： 配属先は20代1名、30代2名の3名（全員女性）で構成されています。 ■評価制度・キャリアプラン： 年2回評価をし、昇給・賞与に反映しています。 将来的には拠点長→エリア長→執行役員→役員とキャリアアップを目指して頂くことが可能です。 ■働く環境： 年休125日、残業10時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。東証スタンダード市場上場企業でもあり、労務環境は徹底して整えています。 ■事業内容： 全国の大手流通小売業の販売促進をトータルに支援。販促計画の提案、マーケティング支援、デザイン制作に至るまでワンストップで担うビジネスモデルを展開している販促支援に特化した会社です。独自のビジネスモデルで会社を成長させ増収を続けており、今では、全国に14か所、海外1か所事業所を展開しています。 ■会社の魅力： ・販促支援業務を中心としたリテールサポートサービスと提案しており販促に関わる企画・提案・デザイン・販促物の制作までをトータルでサポートしています。 ・流通業界に特化しており独自の顧客常駐スタイルで大手クライアントの販促物を一手に引き受けており業績は好調です。 ■取引先： ライフコーポレーション、バローホールディングス、マルヨシセンターをはじめスーパーマーケット、ドラッグストアとの取引が中心です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都港区六本木3-16-33 勤務地最寄駅：日比谷線、大江戸線線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,320円～260,590円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：73,734円～109,030円（固定残業時間48時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,054円～384,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（平均3％UP） ■賞与：年1回（前年度実績：1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】販促ソリューション営業◆拠点立ち上げ／スタンダード上場／流通小売業大手顧客中心／年休125日
      【流通小売業に特化！独自の顧客常駐スタイルで大手クライアントの販促物を一手に引き受け業績堅調】～東証スタンダード市場上場／年休125日／土日祝休み～ ■職務概要： 当社は流通・小売業に強いマーケティングプロモーション企業です。クライアント(スーパーマーケット/ドラッグストア等)毎にカスタマイズした販促計画を立案し、チラシ・インプロ・カタログ・マス媒体・デジタル広告など、販促に関わるコンサルティングからツール全般の企画制作までを一気通貫にサポートしています。 流通小売業に特化してあらゆる角度から販売促進を支援する当社において、新規開発営業を募集します。 大阪拠点は立ち上げのタイミングで1人目の募集となります。新規開拓を中心にお任せします。提案を繰り返しながら契約に至るまで粘り強く尽力いただきます。将来的には販促ディレクターを別で配置する予定ですが、立ち上げ当初は様々なツールの提案営業から運用までを幅広くお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 大阪拠点は新規拠点となります。現在所属は0名で組織立上げのタイミングです。 ■働く環境： 年休125日、残業10時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。東証スタンダード市場上場企業でもあり、労務環境は徹底して整えています。 ■事業内容： 全国の大手流通小売業の販売促進をトータルに支援。販促計画の提案、マーケティング支援、デザイン制作に至るまでワンストップで担うビジネスモデルを展開している販促支援に特化した会社です。独自のビジネスモデルで会社を成長させ増収を続けており、今では、全国に14か所、海外1か所事業所を展開しています。 ■取引先： ライフコーポレーション、バローホールディングスをはじめスーパーマーケット、ドラッグストアとの取引が中心です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原４丁目１番４５ 新大阪八千代ビル１０Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,812円 その他固定手当/月：80,000円 固定残業手当/月：115,188円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。 ■昇給：年1回（7月／前年実績3％UP） ■賞与：年1回（前年度実績：1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国際電気セミコンダクターサービス

    半導体メーカー
    富山県富山市八尾町保内2-1(株)日立国際電気富山工場内
    • 設立 1989年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】フィールドサービスエンジニア（半導体製造装置）◇プライム上場G／福利厚生◎／年休125日
      【半導体製造の縦型拡散CVD装置のKOKUSAI ELECTRICのグループ企業／超音波発振器では国内シェアトップクラス／世界最先端の技術に触れ、一流のエンジニアを目指せる環境あり！】 ■業務内容： 半導体製造装置（KOKUSAI ELECTRIC製）の搬入セットアップから保守メンテナンス・改造などの業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様工場への新規装置の搬入セットアップ業務 ・お客様工場の既存装置への保守、改造、サービスプロダクトの提案など 実務は２～３名でチームを組むため、経験豊富な先輩から学ぶ機会が多くあります。幅広く深い知識と技術を身につけることができ、非常にやりがいのある仕事です。 ■当社について 世界トップレベルのエレクトロニクスメーカーである(株)KOKUSAI ELECTRIC（旧：国際電気（株））のサービス部門が1989年（平成元年）に分離・独立した企業です。 2012年（平成24年）7月には、（株）日立国際電気グループの電子応用ビジネスを統合し、国内半導体製造装置の保守・改造・アフターサービス事業に加え、超音波洗浄機や抵抗率測定器等の電子応用関連装置の設計・製造を事業とし、幅広い技術とサービスを創造・提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福岡センタ 住所：福岡県久留米市東町38-1 大同生命久留米ビル9F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～317,500円 ＜月給＞ 257,500円～317,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計9.00ヶ月分（前年度実績） ・出張手当4,300円／日 ・日帰り出張手当2,500円／日 ・食事手当6,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】フィールドサービスエンジニア（半導体製造装置）◇プライム上場G／福利厚生◎／年休125日
      【半導体製造の縦型拡散CVD装置のKOKUSAI ELECTRICのグループ企業／超音波発振器では国内シェアトップクラス／世界最先端の技術に触れ、一流のエンジニアを目指せる環境あり！】 ■業務内容： 半導体製造装置（KOKUSAI ELECTRIC製）の搬入セットアップから保守メンテナンス・改造などの業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様工場への新規装置の搬入セットアップ業務 ・お客様工場の既存装置への保守、改造、サービスプロダクトの提案など 実務は２～３名でチームを組むため、経験豊富な先輩から学ぶ機会が多くあります。幅広く深い知識と技術を身につけることができ、非常にやりがいのある仕事です。 ■当社について 世界トップレベルのエレクトロニクスメーカーである(株)KOKUSAI ELECTRIC（旧：国際電気（株））のサービス部門が1989年（平成元年）に分離・独立した企業です。 2012年（平成24年）7月には、（株）日立国際電気グループの電子応用ビジネスを統合し、国内半導体製造装置の保守・改造・アフターサービス事業に加え、超音波洗浄機や抵抗率測定器等の電子応用関連装置の設計・製造を事業とし、幅広い技術とサービスを創造・提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 三重 住所：三重県四日市市鵜の森一丁目４番地２８号ユマニテクプラザ２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～317,500円 ＜月給＞ 257,500円～317,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計9.00ヶ月分（前年度実績）今年度は7カ月分予定 ・出張手当4,300円／日 ・日帰り出張手当2,500円／日 ・食事手当6,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石友リフォームサービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    富山県高岡市下牧野36-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・越谷市】一般事務(書類作成・来客対応)◆子育て世代活躍中◎残業10h/デスクワーク/転勤無
      • NEW
      ＼子育て世代活躍中◎定着率も高いです◎／ ・子育て世代が多く活躍されている為、突発休など子育てに対する理解のある職場です。「子育てが落ち着いてきたので働きたい方」「事務経験を活かしたい」という方にピッタリな職場です。 ＼仕事とプライベートが両立できる／ ・月残業は10時間程度と仕事とプライベートを両立できる環境です。ご家族やご自身の時間を大切にすることができます。 ■仕事内容： ・建具、家具、什器、ユニットバス、キッチン、トイレ等の住宅設備機器の販売などを行う当社にて≪事務業務≫をお任せします。 ■具体的には： ＼デスクワークメインです◎／ ・来客、メール、電話応対 ・請求業務 ・書類作成など付随業務全般 ＊一部郵便局に行くこともあります。 ■組織構成： ・現在1名（50代女性）が在籍しております。 ・全社員の定着率が高く、有給消化の促進や社員旅行の実施など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■入社後：＼ベテラン社員が丁寧に教えます◎／ ＊先輩社員から引継ぎを受けながら業務を覚えていただきます。まずは簡単な業務からお任せします。徐々にできる業務を増やしていきましょう！ ＊研修について： 年2～4回（目安4、7、12月）本社（富山県高岡市下牧野36-2）で研修があります。研修時間は9:30～16:00となりますので日帰りも可能です。 ■当社について： ・2022年リフォーム施工実績で北陸でトップクラスの住宅リフォーム専門会社です。埼玉県内に進出して12年、「信頼と実績」を積んで顧客満足度100％を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷店 住所：埼玉県越谷市大里549－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・その他固定手当詳細：地域手当（20,000円～50,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・川越市】一般事務(書類作成・来客対応)◆子育て世代活躍中◎残業10h/デスクワーク/転勤無
      • NEW
      ＼子育て世代活躍中◎定着率も高いです◎／ ・子育て世代が多く活躍されている為、突発休など子育てに対する理解のある職場です。「子育てが落ち着いてきたので働きたい方」「事務経験を活かしたい」という方にピッタリな職場です。 ＼仕事とプライベートが両立できる／ ・月残業は10時間程度と仕事とプライベートを両立できる環境です。ご家族やご自身の時間を大切にすることができます。 ■仕事内容： ・建具、家具、什器、ユニットバス、キッチン、トイレ等の住宅設備機器の販売などを行う当社にて≪事務業務≫をお任せします。 ■具体的には： ＼デスクワークメインです◎／ ・来客、メール、電話応対 ・請求業務 ・書類作成など付随業務全般 ＊一部郵便局に行くこともあります。 ■組織構成： ・現在1名（50代女性）が在籍しております。 ・全社員の定着率が高く、有給消化の促進や社員旅行の実施など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■入社後：＼ベテラン社員が丁寧に教えます◎／ ＊先輩社員から引継ぎを受けながら業務を覚えていただきます。まずは簡単な業務からお任せします。徐々にできる業務を増やしていきましょう！ ＊研修について： 年2～4回（目安4、7、12月）本社（富山県高岡市下牧野36-2）で研修があります。研修時間は9:30～16:00となりますので日帰りも可能です。 ■当社について： ・2022年リフォーム施工実績で北陸でトップクラスの住宅リフォーム専門会社です。埼玉県内に進出して12年、「信頼と実績」を積んで顧客満足度100％を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越店 住所：埼玉県川越市脇田新町7‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・その他固定手当詳細：地域手当（20,000円～50,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    津根精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県富山市婦中町高日附852婦中機械工業センター内
    • 設立 1943年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全2件
    • 【富山市】制御設計◆金属切断機のシェアトップメーカー／年休121日（土日祝）
      • 締切間近
      ～国内外でシェアトップクラス自社製品の開発に上流工程から携われます～ ■職務内容： 金属・非鉄金属の高速精密切断用各種鋸刃から消耗品の製造販売、特殊切削工具の受託製造を行っている当社にて電気設計・制御設計職に従事いただきます。 ＜具体的には＞ ・制御盤の設計 ・PLCプログラム(シーケンサ)の回路設計 ・シーケンスプログラム ・パソコンプログラム ・制御設計※工作機械を作動させるための設計（配線など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※完全オーダーメイドにより、案件ごとに仕様検討の段階から携わることができます ■働き方 ・出張：2～３か月に1回程度、1回あたり０～３泊 ・残業：20~30時間 ・年休121日（土日祝） ■組織構成： 配属となる技術部には40名在籍しており、その内制御技術課：11名(20代６名、30代１名、40代4名)となります。将来的には技術部をまとめるリーダー格となっていただくことを期待しています。 ■働く環境 社内制度が充実しており、退職金制度や再雇用制度も完備。育休からの復帰率は100％と高く、定着率が高いことも特徴です。安定した環境で長期的に働けることも魅力の一つです。 【社内制度】年に1度「自己申告書」という書類を直接総務部へ提出します。その中で異動希望や、悩んでいること、困っていることを記入する欄があるため、ご自身のキャリアの不安なども払拭できる環境です。 ■当社の強み ・平成２７年に開業した北陸新幹線のレールにも津根精機の切断機が使用されています。丈夫で硬いレールを誤差なく切るため、１００年以上かけて築き上げた圧倒的な技術力が使われています。 ・切断機と工具両方を独自開発する当社だからこそ、顧客のニーズに応じてオーダーメイドを行っています。切断機と鋸刃などの工具を両方独自開発するメーカーは世界中を探しても津根精機しかありませ。切断機メーカーであるノウハウを活かし、優れた鋸刃、工具等を独自に自社で開発しています。また、同時に鋸刃、工具等の深い理解が切断機の設計にも生かされています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町高日附852 婦中機械工業センター内 勤務地最寄駅：ＪＲ高山線／千里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(昨年度度実績：2.49％) ・賞与：年2回(昨年度実績：4.02ケ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】機械設計◆切断機のシェアトップメーカー 転勤無し/年休121日(土日休み)
      • 締切間近
      ～大手企業含め国内外で多数のメーカーに支持される自社製品の開発に上流工程から携われます～ ■職務内容：金属・非鉄金属の高速精密切断用各種鋸刃から消耗品の製造販売、特殊切削工具の受託製造を行っている当社にて機械設計・開発職に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・営業とともにお客様との打ち合わせ／仕様検討 ・金属・非鉄金属の高速精密切断機の開発 ・工作機械、産業機械、マテハンなどの機構設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属となる技術部には37名在籍しており、その内機械設計・開発を行っているのは21名(20代10名、30代3名、40代4名、50代3名、60代1名)となります。将来的には技術部をまとめるリーダー格となっていただくことを期待しています。 ■働く環境 社内制度が充実しており、退職金制度や再雇用制度も完備。育休からの復帰率は100％と高く、定着率が高いことも特徴です。安定した環境で長期的に働けることも魅力の一つです。 【社内制度】年に1度「自己申告書」という書類を直接総務部へ提出します。その中で異動希望や、悩んでいること、困っていることを記入する欄があるため、ご自身のキャリアの不安なども払拭できる環境です。 ■当社の強み ・平成２７年に開業した北陸新幹線のレールにも津根精機の切断機が使用されています。丈夫で硬いレールを誤差なく切るため、１００年以上かけて築き上げた圧倒的な技術力が使われています。 ・切断機と工具両方を独自開発する当社だからこそ、顧客のニーズに応じてオーダーメイドを行っています。切断機と鋸刃などの工具を両方独自開発するメーカーは世界中を探しても津根精機しかありませ。切断機メーカーであるノウハウを活かし、優れた鋸刃、工具等を独自に自社で開発しています。また、同時に鋸刃、工具等の深い理解が切断機の設計にも生かされています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町高日附852 婦中機械工業センター内 勤務地最寄駅：ＪＲ高山線／千里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(昨年度度実績：2.49％) ・賞与：年2回(昨年度実績：4.02ケ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県魚津市東山167-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【富山／魚津市※転勤無】FA機器の製造業務（電気配線、組立など）◇東証プライムのクラボウグループ◇
      【自社一貫生産＆完全オーダーメイドでモノづくりの未来を創る企業／完全週休二日制／転勤無し／風通しの良い環境】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社においての製造業務をお任せします。 製造部門は、電気配線、組立、部品加工に工程が分かれており、いずれかの工程をお任せします。 ＊工場見学をして頂いてから、どこの工程が希望か相談させて頂きます。 ＊FA機器を一から製造しておりライン作業はありません 〈魅力〉 ◎風通しがよく、分からないこと、気になることを相談しやすい雰囲気があります。入社年次や年齢、部署の垣根なく、コミュニケーションが活発にとられています。 ◎工場内はBGMも流れており、みなが製品についてフランクに議論している場面が多くあり、モノづくりのにおける自身の存在意義を感じている方が多くいます。 ■当社について： 当社は、1976年の創業以来「”ものづくり”のためのものづくり」であるFA設備の設計・制作を手掛けてまいりました。主な取引先は、電子部品、自動車製品、精密機械メーカー様です。小型で精密な部品を作るFA設備の製造を得意とし、FA一筋で培った豊富な経験と高い技術力が評価され、多くのお取引様に30年以上ものお付き合いを頂いております。 ■事業の特徴： ◎FA一筋40年： 主な取引先は、電子部品、自動車部品、精密機械メーカー様。小型で精密な部品を作るFA設備の製造を得意とし、FA一筋で培った高い技術力が評価されています。 ◎オーダーメイド： セイキでつくるFA設備は、お取引先様からの「こんな製品を造りたい」というご要望から生まれる完全オーダーメイド。世界に一台しかないFA設備を造ります。社員が口を揃えて言うのは「ものづくりの楽しさ」と「毎回新しいものをつくることができる喜び」。 技術をとことん極めることを良しとする当社は、機械好きにはたまらない環境です。 ◎自社一貫生産： 当社は、設計～加工～組立・調整・据付までを自社で一貫して行うことができる体制を持っており、各部門がボーダレスに連携することで完成度の高い設備づくりを実現しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県魚津市東山167-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.7ヶ月分※2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/魚津市】機械設計（FA設備）※東証プライムのクラボウグループ/転勤無し※
      ■職務概要：電子部品・コネクタ関連・自動車関連などのFA設備の設計製作事業における設計課にて、機械設計業務をお願いします。仕様に沿って設計図を作図します。 ■職務内容： ・要件定義→仕様検討→設計と一連の業務をお任せします。基本的には全て自社内で完結しておりますが、一部設計業務は外注しております。 ・営業担当者や設計担当者がお取引先様より直接お聞きした仕様に沿って設計図を作成します。お取引先様の求める製品の品質やコスト、納期に対して最適な提案をするために、時にはお取引先様と共に構想や検討を行います。 ・設計するFA 設備は、常に新たな技術の導入を行うことで品質の向上に努めています。また、他部署とも頻繁にコミュニケーションを取ることで、操作性、メンテナンス性、耐久性等においてより良い提案を盛り込み、設備へ反映させています。 ■環境： 2次元CAD70台、3次元CAD15台の合計85台のCADを所有し、設計された図面をネットワークにより各部署が共有する環境が整っています。 また、3次元CADを使用することで、「設計段階での高度な検証」「技術部と資材・製造部との速やかな連携」「お取引先様へのプレゼンテーション」が可能です。 ■出張について： 頻度：2～3ヶ月に1回程度（1泊2日程度） エリア：愛知、三重、静岡、滋賀（主に自動車メーカー・部品メーカー） ■組織構成： 35名（平均年齢36歳） ■事業の特徴： ・FA一筋40年： 主な取引先は、電子部品、自動車部品、精密機械メーカー様。小型で精密な部品を作るFA設備の製造を得意とし、FA一筋で培った高い技術力が評価されています。 ・オーダーメイド： セイキでつくるFA設備は、お取引先様からの「こんな製品を造りたい」というご要望から生まれる完全オーダーメイド。世界に一台しかないFA設備を造ります。社員が口を揃えて言うのは「ものづくりの楽しさ」と「毎回新しいものをつくることができる喜び」。 技術をとことん極めることを良しとする同社は、機械好きにはたまらない環境です。 ・自社一貫生産： 当社は、設計～加工～組立・調整・据付までを自社で一貫して行うことができる体制を持っており、各部門がボーダレスに連携することで完成度の高い設備づくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県魚津市東山167-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ほくほくTT証券株式会社

    証券会社
    富山県富山市丸の内1-8-10富山丸の内ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山市】総務×社内SE（サポートデスク業務）※ほくほくFGグループ所属の安定企業 / 年休125日
      ～安定的な給与／ほくほくFGグループの安定した経営基盤 ／年間休日125日 ／ 月残業時間15H程度／SE業務に知見がある方大歓迎◎～ ~富山の本社において当社のDX推進業務を担当していただきます！~ ＜業務詳細＞ 総務×社内SE（ヘルプデスクレベル） 業務量としては、総務：社内SE＝5：5 ■総務労務部としての諸業務 ■提携先が提供するシステムの管理 ※新規開発などは発生いたしません。トラブルが起きた時の対応になります。 ■ヘルプデスク業務： 現場社員より入る「PCが動かない」「画面上にエラーが表示された」などのシステム不備に関する問合せに対応。設備の仕様書を調べながら、解決に導きます。 ■社内インフラ環境の構築・整備： サーバやネットワーク機器の選定やOS導入、全国の拠点のネットワーク環境設定・点検を行います。 ＜こんな方におすすめ＞ ・総務のご経験があり、ヘルプデスクも経験されている方。 ・社内SEのご経験があり、総務職目指したい方。 ＜同社の特徴＞ 同社は2017年1月に、株式会社ほくほくフィナンシャルグループと東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の共同出資により、北陸・北海道地区で初となる地銀系の証券会社として開業しました。個人金融資産をめぐる貯蓄から資産形成への流れが進展するなか、顧客の金融商品に対するニーズは多様化し、地域金融機関にはより高度なサービスの提供が求められています。ほくほくフィナンシャルグループでは、証券会社を通じて顧客が選択できる金融商品を大幅に拡充するとともに、専門性の高い資産運用相談やコンサルティングサービスを強化することとしました。北陸銀行・北海道銀行が持つ豊富な顧客基盤ならびに両地域における強固なブランド力に加え、東海東京フィナンシャルグループの金融商品取引業におけるフルラインの商品・サービスを融合することで、地域に根差した信頼度No.1の証券会社を目指していきます。 ■同社の強み： 北陸銀行、北海道銀行が属するほくほくFGグループのひとつです。安定した経営基盤を有することが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市丸の内1-8-10 富山丸の内ビル　6階 勤務地最寄駅：富山地鉄市内環状線・富山軌道線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の目安の金額となります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 新卒入社４年目は400万円程度 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌・旭川・帯広】金融商品の営業担当 / 勤務支店選択可 / 年休125日 /月残業15H程度
      ～当社のビジネスモデルはほくほくフィナンシャルグループ（北陸銀行、北海道銀行）との銀証連携でのコンサルティング営業です。～ ●職務概要： 北陸３県（富山、石川、福井）と北海道（札幌、旭川、帯広）に展開する同社の本支店において、グループ銀行と連携して、顧客に対する資産運用コンサルティングを担当頂きます。 ●業務詳細： 銀行からご紹介いただいたお客様に資産運用提案を行っており、資産状況や運用に対する考え方、他社（銀行含む）での運用状況をヒアリングし、最適な運用提案を行っております。運用提案においては、本部と連携しながら行うこともあります。 ●証券会社として幅広い金融商品を取り扱うことで、お客様の多様化するニーズにお応えし、専門性の高い資産運用サポートをしていただきます。 ●キャリアパス： 営業職で入社された方は基本的には即戦力として営業活動をしてもらってます。今までのあなたの経験を存分に発揮していただきたいと思います。 営業職としてキャリアを積み、将来的には管理職、支店長とキャリアアップなどを目指していただけます！ ●同社の特徴： 同社は2017年1月に、株式会社ほくほくフィナンシャルグループと東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の共同出資により、北陸・北海道地区で初となる地銀系の証券会社として開業しました。個人金融資産をめぐる貯蓄から資産形成への流れが進展するなか、顧客の金融商品に対するニーズは多様化し、地域金融機関にはより高度なサービスの提供が求められています。ほくほくフィナンシャルグループでは、証券会社を通じて顧客が選択できる金融商品を大幅に拡充するとともに、専門性の高い資産運用相談やコンサルティングサービスを強化することとしました。北陸銀行・北海道銀行が持つ豊富な顧客基盤ならびに両地域における強固なブランド力に加え、東海東京フィナンシャルグループの金融商品取引業におけるフルラインの商品・サービスを融合することで、地域に根差した信頼度No.1の証券会社を目指しています。 ●同社の強み： 北陸銀行、北海道銀行が属するほくほくFGグループのひとつです。安定した経営基盤を有することが強みです。
      ＜勤務地詳細1＞ 旭川支店 住所：北海道旭川市2条通9-228 旭川道銀ビル 勤務地最寄駅：函館本線／旭川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 帯広支店 住所：北海道帯広市西5条南20-1北海道銀行西五条支店内 勤務地最寄駅：根室本線／帯広支店駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の目安の金額となります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 新卒入社４年目は400万円程度 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社砺波製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    富山県砺波市矢木636
    • 設立 1945年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山・砺波市／未経験歓迎】半自動溶接工◆手に職つけたい方歓迎◎／東証一部ミマキエンジニアリングG
      ～地場優良企業・マイカー通勤可能・完全週休2日制・GWなどの長期休暇あり／東証一部上場ミマキエンジニアリングのグループ会社として成長中／半自動溶接製造工としてスキルアップ・会社負担の資格取得も可能です～ ■採用背景： 当社は、大型のプレス機と精密加工機械を駆使し、産業機械から自動車部品、建設機械までの金属加工を行っています。溶接を担当している部門で技術継承が出来るよう未経験から挑戦したい方の採用を開始する運びになりました。 ■業務内容： 具体的な作業内容としては下記3つの製品が中心です。 ・自動車（特に路線や観光バス）の入口扉や非常扉、バンパーなどの部品 ・エレベーターの各種部品 ・建設機械や産業機械の部品　 【アーク溶接とは】 電流を流すことで発生する高温のアーク（電弧）を利用して金属を溶かし、結合する技術のことです。 ■組織構成： 溶接を実施している組織は23名で構成されております。 40代以上のベテラン社員が中心の組織になっており、製品ごとにチームが別れております。20代・30代のメンバーも5名程在籍しており、溶接の経験・知見を持ってない状態から始めた社員が中心です。 ■ご入社後のサポート体制： ご入社後、1カ月間ほど基本的な溶接技術に関する研修を用意しております。溶接機器の使い方、溶接の基本的な手順や技法、安全に関する知識などが含まれており、未経験者が自信を持って作業に取り組めるように実施しております。 基礎的な知見を見に着けてからは現場研修実際の作業を見たり、経験豊富な先輩が行う作業を手伝ったりすることで具体的な技能と経験を得ることができます。 ■資格取得でのスキルアップ・会社サポート： ご入社後、玉掛、フォークリフト、クレーンの資格取得などが可能です。施設内で完成した製品を動かす点で利用するために活用頂くため、実務経験を積むことも可能です。費用は会社が全額負担しますので、業務で必要なスキルや資格取得は会社がしっかりとサポート致します。 ■親会社のミマキエンジニアリング： ・拡大する売上高：2011年以降売上高を更新し続けています。産業界における多品種・少量生産ニーズの高まりを受け、同社製品が実現するデジタル・オンデマンド生産が世界規模で進展しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県砺波市矢木636 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※過去実績３．１５ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山・砺波市／未経験歓迎】半自動溶接工◆1次オンライン面接OK◎／東証一部ミマキエンジニアリングG
      ～地場優良企業・マイカー通勤可能・完全週休2日制・GWなどの長期休暇あり／東証一部上場ミマキエンジニアリングのグループ会社として成長中／半自動溶接製造工としてスキルアップ・会社負担の資格取得も可能です～ ■採用背景： 当社は、大型のプレス機と精密加工機械を駆使し、産業機械から自動車部品、建設機械までの金属加工を行っています。溶接を担当している部門で技術継承が出来るよう未経験から挑戦したい方の採用を開始する運びになりました。 ■業務内容： 具体的な作業内容としては下記3つの製品が中心です。 ・自動車（特に路線や観光バス）の入口扉や非常扉、バンパーなどの部品 ・エレベーターの各種部品 ・建設機械や産業機械の部品　 【アーク溶接とは】 電流を流すことで発生する高温のアーク（電弧）を利用して金属を溶かし、結合する技術のことです。 ■組織構成： 溶接を実施している組織は23名で構成されております。 40代以上のベテラン社員が中心の組織になっており、製品ごとにチームが別れております。20代・30代のメンバーも5名程在籍しており、溶接の経験・知見を持ってない状態から始めた社員が中心です。 ■ご入社後のサポート体制： ご入社後、1カ月間ほど基本的な溶接技術に関する研修を用意しております。溶接機器の使い方、溶接の基本的な手順や技法、安全に関する知識などが含まれており、未経験者が自信を持って作業に取り組めるように実施しております。 基礎的な知見を見に着けてからは現場研修実際の作業を見たり、経験豊富な先輩が行う作業を手伝ったりすることで具体的な技能と経験を得ることができます。 ■資格取得でのスキルアップ・会社サポート： ご入社後、玉掛、フォークリフト、クレーンの資格取得などが可能です。施設内で完成した製品を動かす点で利用するために活用頂くため、実務経験を積むことも可能です。費用は会社が全額負担しますので、業務で必要なスキルや資格取得は会社がしっかりとサポート致します。 ■親会社のミマキエンジニアリング： ・拡大する売上高：2011年以降売上高を更新し続けています。産業界における多品種・少量生産ニーズの高まりを受け、同社製品が実現するデジタル・オンデマンド生産が世界規模で進展しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県砺波市矢木636 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※過去実績３．１５ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニットービバレッジ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    富山県下新川郡朝日町平柳500
    • 設立 1997年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎／富山朝日町】製造◆プライム上場G・清涼飲料水製造メーカー◆転勤無◆週休2日制・土日休み
      • NEW
      【業界・職種未経験歓迎／ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェア／残業月10時間未満／家族・住宅・寮社宅手当／退職金制度あり】 ■業務内容： ペットボトル飲料の製造スタッフとして、調合、製造ラインの切り替え作業及び運転、包材の準備、製品の運搬を担当していただきます。以下業務の中から適性に応じて配属予定です。 （1）定型作業（検壜、資材搬入、部材供給） （2）調合関連業務：作業指示書に記載の通り作業を実施いただきます。 （3）ライン切り替え作業／トラブル対応：製造品種の型替え作業 （4）リフト系作業：フォークリフトでの各種製品や原料、資材の運搬 ■当社の特徴： 「「美味しい」「うれしい」清涼飲料水を富山から」をスローガンに、「お客様に喜んでいただける」清涼飲料水メーカーを目指しています。 当社は富山県の黒部川扇状地の東端で1997年に創業し北アルプスを源とする黒部川が育んだ豊かな地下水を活用した清涼飲料水を製造販売しています。大手スーパーマーケットのプライベートブランドや、乳幼児向け用品のメーカー等からの受託製造を中心に多種多様な製品の製造実績を有しております。親会社であるライフドリンクカンパニーはミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、業績も好調で来春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。また、中途採用者が8割以上であり、年齢や入社年次に関係なく活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、2023年4月には10,500円/月のベースアップを実現、6月・12月の賞与のほか、9月には決算賞与を一律50,000円支給しております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県下新川郡朝日町平柳500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～240,000円 その他固定手当/月：22,736円 ＜月給＞ 200,736円～262,736円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月･12月／過去実績4.67ヶ月） ■その他固定手当：交代番手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山朝日町】製造◆上場G・清涼飲料水製造メーカー◆転勤無◆週休2日制・土日休み◆残業月10H未満
      • NEW
      【食品業界経験者募集／職種未経験歓迎／ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェア／残業月10時間未満／家族・住宅・寮社宅手当／退職金制度あり】 ■業務内容： ペットボトル飲料の製造スタッフとして、調合、製造ラインの切り替え作業及び運転、包材の準備、製品の運搬を担当していただきます。以下業務の中から適性に応じて配属予定です。 （1）定型作業（検壜、資材搬入、部材供給） （2）調合関連業務：作業指示書に記載の通り作業を実施いただきます。 （3）ライン切り替え作業／トラブル対応：製造品種の型替え作業 （4）リフト系作業：フォークリフトでの各種製品や原料、資材の運搬 ■当社の特徴： 「「美味しい」「うれしい」清涼飲料水を富山から」をスローガンに、「お客様に喜んでいただける」清涼飲料水メーカーを目指しています。 当社は富山県の黒部川扇状地の東端で1997年に創業し北アルプスを源とする黒部川が育んだ豊かな地下水を活用した清涼飲料水を製造販売しています。大手スーパーマーケットのプライベートブランドや、乳幼児向け用品のメーカー等からの受託製造を中心に多種多様な製品の製造実績を有しております。親会社であるライフドリンクカンパニーはミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、業績も好調で来春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。また、中途採用者が8割以上であり、年齢や入社年次に関係なく活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、2023年4月には10,500円/月のベースアップを実現、6月・12月の賞与のほか、9月には決算賞与を一律50,000円支給しております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県下新川郡朝日町平柳500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：22,736円 ＜月給＞ 222,736円～262,736円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月･12月／過去実績4.67ヶ月） ■その他固定手当：交代番手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西松ホテルマネジメント　ホテルＪＡＬシティ富山

    ホテル・旅館・宿泊施設
    富山県富山市宝町1-4-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山市】ゲストスタッフ※ホテルJALシティ富山／転勤なし／駅徒歩３分／福利厚生◎／第二新卒も歓迎
      ～2022年3月に開業したばかりの「ホテルＪＡＬシティ富山」／オークラニッコーホテルズ系列・駅徒歩3分・客室数252室／未経験の方や大学生の方も活躍中です／145年を超える歴史から培われた技術と実績を持つ大手ゼネコン「西松建設」が親会社として、経営を担う～ ■業務内容 フロントおよびレストランでのゲストサービススタッフを募集します。 チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務から、朝食から夕食のレストランサービス業務まで、それぞれ分担しながらゲスト全般へのサービスを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲に基づきます。】 ■研修について 未経験の方は入社後の研修とOJTにて業務を身につけていただきます。決まった研修期間は設けず、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしていきます。 ■働き方 時間外労働時間：月平均　27時間 年間休日数：108日 夜勤：2週間に1～2日程度あります。2名体制で対応しているため、人数が増えればより少ない頻度になる予定です。 ■組織構成 全体で男女比は1:1程度、20代～50代の幅広い方が活躍しています。 ホテル業界未経験の方が多いです。富山大学の学生さんも多くアルバイトに来てくださり活躍していますので、未経験の方も安心して就業可能です!! ■キャリアパス 希望・適性に合わせ、所属部門のマネジメントを目指していただくか、宿泊部門(フロント関係)と料飲部門(レストラン関係)の両部門の経験を積んでいただくか、２つのパターンがございます。キャリアアップにあたっての転勤はございません。 ■ホテルの特徴 富山駅から徒歩3分と好立地な「ホテルＪＡＬシティ富山」。ビジネスやイベントへのお出かけはもちろん、富山のグルメや観光を堪能する旅行にも最適です。 ＜ホテルＪＡＬシティの魅力＞ 「Smart simplicity」をコンセプトに高機能なサービスをコンパクトに凝縮したスマートでスタイリッシュなシティホテルです。観光やビジネスなど、さまざまな目的を持ったお客様に安心で快適な旅のサポートをするため、上質なサービスとおもてなしを提供しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市宝町1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 232万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～300,000円 ＜月給＞ 166,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ※残業代は別途支給します。 ・定期昇給（年1回：人事考課による） ・賞与（夏季・冬季：人事考課による） ・各種手当（食事手当／住宅手当／家族手当／時間外手当／通勤費（当社規定により支給）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】ゲストサービス（マネージャー候補） ※22年開業ホテルJALシティ富山／転勤無／福利厚生◎
      ～2022年3月に開業したばかりの「ホテルＪＡＬシティ富山」／オークラニッコーホテルズ系列・駅徒歩3分・客室数252室／未経験の方や大学生の方も活躍中です／145年を超える歴史から培われた技術と実績を持つ大手ゼネコン「西松建設」が親会社として、経営を担う～ ■業務内容 フロントおよびレストランでのゲストサービススタッフを募集します。 チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務から、朝食から夕食のレストランサービス業務まで、それぞれ分担しながらゲスト全般へのサービスを担っていただきます。マネージャー候補として、学生さんやスタッフの管理、調整、フォローをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める範囲に基づきます。】 ■研修について 未経験の方は入社後の研修とOJTにて業務を身につけていただきます。決まった研修期間は設けず、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしていきます。 ■働き方 時間外労働時間：月平均　27時間 年間休日数：108日 夜勤：2週間に1～2日程度あります。2名体制で対応しているため、人数が増えればより少ない頻度になる予定です。 ■組織構成 全体で男女比は1:1程度、20代～50代の幅広い方が活躍しています。 ホテル業界未経験の方が多いです。富山大学の学生さんも多くアルバイトに来てくださり活躍していますので、未経験の方も安心して就業可能です!! ■キャリアパス 希望・適性に合わせ、所属部門のマネジメントを目指していただくか、宿泊部門(フロント関係)と料飲部門(レストラン関係)の両部門の経験を積んでいただくか、2つのパターンがございます。キャリアアップにあたっての転勤はございません。 ■ホテルの特徴 富山駅から徒歩3分と好立地な「ホテルＪＡＬシティ富山」。ビジネスやイベントへのお出かけはもちろん、富山のグルメや観光を堪能する旅行にも最適です。 ＜ホテルJALシティの魅力＞ 「Smart simplicity」をコンセプトに高機能なサービスをコンパクトに凝縮したスマートでスタイリッシュなシティホテルです。観光やビジネスなど、さまざまな目的を持ったお客様に安心で快適な旅のサポートをするため、上質なサービスとおもてなしを提供しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市宝町1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ※残業代は別途支給します。 ・定期昇給（年1回：人事考課による） ・賞与（夏季・冬季：人事考課による） ・各種手当（食事手当／住宅手当／家族手当／時間外手当／通勤費（当社規定により支給）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北銀リース株式会社

    リース
    富山県富山市荒町2-21堤地所ビル4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山市】法人営業（リース提案）◆北陸銀行グループ/転居伴う転勤なし/営業経験者歓迎！
      ■業務概要： 北陸エリアのお客様を中心にリース業を営む地域密着企業の当社にて、「法人営業職」をお任せいたします。 北陸銀行グループに属する当社は、お客様も北陸銀行様からのご紹介が多く、地域に根差した営業活動をしています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に北陸3県のお客様に対してリースや割賦の提案活動を行っていただきます。 具体的には・・・ ・パートナー企業、既存取引先から新規リース案件の獲得 ・お客さまへの最適なリース提案 ・契約業務　など 北陸銀行からの紹介案件が多く、飛び込みやテレアポでの営業活動は発生しません。 ■会社・求人の魅力： ・北陸地方のリーディングバンク、北陸銀行グループに属しています。 北陸銀行の取引先がお客様となるため、初回のお客様とも近い距離で営業活動していくことが出来ます。 ・金融業界の中でも「もの」で営業することが出来るのがリース営業の特徴です。 お客様の課題をダイレクトに解決していく楽しさを味わうことができます！ ・富山県からの転勤は当面ありません。地元で長期就業されたい方は安心して勤務していただける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市荒町2-21 堤地所ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高岡支店 住所：富山県高岡市片原町１番地の１ 北陸銀行高岡支店３階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（昨年実績）：4.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    富山県富山市婦中町笹倉634-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全8件
    • 【富山】プラント建築エンジニア※東証一部・日産化学G／夜勤なし／年間休日120日・土日祝休み
      【大手日産化学グループの安定企業/Uターン・Iターン歓迎/残業20時間程度/完全土日休み】 ■業務概要： 親会社の日産化学及びグループ会社の新製品を製造するプラントを建設しています。 製造プラント建設に係るプラント建物関係の計画、見積・積算、設計、施工管理、建屋付帯設備試運転サービスなど計画・設計から納入までを一貫して担当して頂きます。また、親会社の社宅、研究所の建物関係の保全助勢を担当して頂きます。建築関係の業務に加え、将来的には先輩社員の指導の下、機械設備のスキルを培って頂きます。 ■担当業務詳細： (1)計画：顧客の概略計画を検討し、機器配置計画等に基づき実行可能な計画に練り直します。 (2)見積・積算：実行計画に基づいた建屋計画図、建屋仕様書を作成し、プラントの全体コスト（主に建屋及び付帯設備）を積算します。 (3)建築図作成：建築確認申請に必要な建築図を外注建築事務所に依頼し、建築図を仕上げます。 (4)建築工事会社選定：現地建築工事(建築施工図作成含む）引合仕様書を作成し、購買課と協力して工事会社へ引合。見積査定し建築工事会社を決定します。 (5)施工管理：現場にて工事監督業務 (6)完工：その後、付帯設備の試運転調立会実施。 原則として1名、現地工事管理は2名以上で担当します。案件によってスパンは多岐に渡りますが8ヶ月～1年半程度（現地工事4ケ月～10ケ月程度）のスパンでひとつのプロジェクトが進みます。また、親会社所有の社宅や建物の保全助勢業務を担当します。 就業面についてですが、残業は設計期では月20時間程度、工事期では月30時間程度で、夜勤はありません。 ■配属部署について： 全社で建築系1名、機械系10名、電気計装系8名、役員その他10名で構成されており40～50代の方が多く就業しております。 ■キャリアパス：38～40歳で管理職となりご経験を重ねれば50歳前後で部長職になります。全員に管理職への可能性がございます。 ■取引先：顧客　日産化学グループ各社、仕入先　鹿島建設株式会社、ダイワハウス、株式会社日立製作所、横河電機株式会社など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町笹倉634-1 勤務地最寄駅：JR線／速星駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,900円～430,000円 ＜月給＞ 187,900円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例:25歳大卒(独身)430万円、　35歳大卒(配偶者、子2人)740万円 ■給与、年収の最低値は、高専卒1年未満､残業手当は別途支給 ■昇給年1回(2020年実績平均2.4％UP)､賞与実績　年2回(6月、12月)※2020年度支給実績年間5.5ヶ月～5.8ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【富山】プラント機械エンジニア※※東証一部・日産化学G／夜勤なし／年間休日120日・土日祝休み
      【大手日産化学グループの安定企業/Uターン・Iターン歓迎/残業20時間程度/完全土日休み】 ■業務概要： 親会社の日産化学及びグループ会社の新製品を製造するプラントを設計し、建設しています。製造プラント建設に係る機械設備関係の計画、見積・積算、設計、購入品仕様決定、施工管理、試運転サービスなど、計画・設計から納入までの一連の業務を担当して頂きます。機械設備関係の業務に加え、将来的には先輩社員の指導の下、建築工事の施工管理のスキルを培っていただきます。 ■担当業務詳細 (1)計画：顧客の概略計画を検討し、製造プロセスに基づいた実行可能な計画に練り直します。 (2)見積・積算：実行計画に基づいたプラントの全体コストを積算します。 (3)機械選定・ＭＤＳ作成：コスト・用途に合わせて機械を国内外から探し発注します。案件によってはメーカーと新たに開発する場合もあります。製缶品については法令に照らして設計してＭＤＳ(メカニカルデータシート)を作成し、これに基づきメーカーにオーダーメイドで製作させます。 (4)機器配置決定：原料から製品に至る最適な流れ、及びオペレーターの導線やメンテナンス時の作業を考慮し、最適な配置を考案し決定します。 (5)配管設計：機器の配置、サイズを照査しながら配管を設計します。 (6)施工管理：現場にて工事監督業務 (7)完工：その後、試運転を助勢するケースもあります。原則として1名ないしは2名で担当いたします。案件によってスパンは多岐に渡りますが6ヶ月～1年半程度（現地工事2ヶ月～10ケ月程度）のスパンでひとつのプロジェクトが進みます。 就業面についてですが、残業は設計期では月20時間程度、工事期では月40時間程度で、夜勤はございません。 ■キャリアパス：38～40歳で管理職となりご経験を重ねれば50歳前後で部長職になります。全員に管理職への可能性がございます。 ■配属部署について：全社で機械系10名、建築1名、電気計装系8名、役員その他10名で構成されており40～50代の方が多く就業しております。 ■取引先：顧客は日産化学グループ各社、主要仕入先は、株式会社神鋼環境ソリューション、鹿島建設株式会社、株式会社日立製作所、横河電機株式会社など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町笹倉634-1 勤務地最寄駅：JR線／速星駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,900円～430,000円 ＜月給＞ 187,900円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：25歳大卒（独身）430万円、　35歳大卒（配偶者、子二人）　740万円 ■残業手当は別途支給、■年収、給与の最低値は、高専卒1年未満での採用の場合 ■昇給年1回　（2020年実績平均2.40％UP）、賞与実績　年2回（6月、12月）※2020年度支給実績年間5.5ヶ月～5.8ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社池田模範堂

    医薬品メーカー業界
    富山県中新川郡上市町神田16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全7件
    • 【富山】品質管理／MUHIブランドを持つ医薬品メーカー／年間休日123日
      • NEW
      【年間休日123日／完全週休二日制／残業時間5～10時間程度／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 製品試験又は原料試験を担当いただきます。 ・医薬品の成分分析 （HPLCやGCを使用しての分析業務） ・理化学試験、微生物試験 ・GMPに関わる品質関連文書の作成、整備など ＜変更の範囲＞　会社の定める業務 ■組織構成： 品質管理グループ・・・約30名 ■ポジションの魅力 研修体制をきちんと確保しておりますので安心してご就業頂けます。 ■就業環境： 年間休日123日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しているので安心して長期就業いただけます。 ■販売商品例： ・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡上市町神田16 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／新相ノ木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～340,000円 ＜月給＞ 249,300円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※通常は夏季2ヶ月、冬季2.5ヶ月（営業利益率で変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITサポート・ヘルプデスク／年休123日／残業5～10時間程度
      【年間休日123日／完全週休二日制／残業5～10時間程度／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： ムヒブランドの営業業務を支えるシステム全般の運用管理、課題解決、業務改善、新規システム立案・推進などの業務となります。基本、アプリ開発の内製は行わず、クラウドサービスや外注化で１つでも多くの業務改善を実践してもらうお仕事です。 ＜変更の範囲＞　会社の定める業務 ■直近の課題、取組み ・営業データ集計、分析業務の効率化 ・ユーザー主導のRPA／ノーコードツール活用推進 ・営業業務でのAI活用検討 ・働き方改革に合わせたシステム環境改善 ■組織構成： 営業推進課には5名（うち、システム担当者1名）のメンバーが所属しています。 ■販売商品例： ・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■就業環境 年間休日123日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく福利厚生も充実しています。住宅手当やその他各種手当もございますので安心して長期就業が叶う環境です。 ■研修： ・資格取得、自己啓発支援制度 業務上必要な資格取得や自身のスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講を支援する制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都練馬区豊玉北3-16-18 勤務地最寄駅：西武池袋線／練馬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～380,000円 その他固定手当/月：12,500円 ＜月給＞ 296,500円～392,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※通常は夏季2ヶ月、冬季2.5ヶ月（営業利益率で変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエノ

    設備管理・メンテナンス
    富山県高岡市問屋町107
    • 設立 1969年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全2件
    • 自然災害から地域を守る測量士【高岡市】公共性が強く社会貢献度が高い安定した仕事《転勤なし》
      ～何気ない暮しを守る「技術」、それを担う「人」がいます～ ■業務概要： 地域の防災・減災のために、洪水災害や土砂災害に備え「降水量」や「河川の水位」などを観測し、そのデータを国土交通省や県市町村に提供しています。 ■具体的な業務： ・業務範囲／主に富山県・石川県内 ・仕事内容／現地調査（測量）、観測施設の点検整備、新規設置など ・勤務形態／日勤（夜勤や交替勤務なし、緊急出勤や休日出勤なし） ・変更の範囲／会社の定める業務の範囲 ■働き方： 業務スケジュールは１年間を通して計画されています。緊急出勤や休日出勤がありませんので、プライベートの計画が立てやすくON／OFFの切替えが可能です。 ■組織構成： 20代～60代（平均年齢41.1歳）の33人の社員で構成。 ■仕事の魅力： （１）毎日違う業務に携わる面白さ！ 毎日違う観測施設で降水量・河川水位・風向・風速・気圧・温度・湿度・日照など、様々な計測機器を取り扱います。リアルタイムの観測データは、災害発生予測や緊急避難情報発令のための情報として活用されます。日々の暮らしの安心のために、これまでとは全く違う分野での測量業務に携わることが可能です！ （2）月残業20H程！ 理由（1）：現場にタブレットを支給し業務効率化！ 理由（2）：業務は年間スケジュールに基づくため余裕を持った設定が可能！　繁忙期や閑散期といった仕事量の浮き沈みがなく安定していますので、プライベートを充実させることが出来ます！ ■企業魅力： 70年以上地域の皆さまのご要望にお応えし、環境計測分野で事業を展開。現在は「環境計測部門」「高速道路部門」の2つを柱に事業を展開しています。現地調査から設計、設置施工、点検保守、データ解析までを社内で一貫して行うワンストップサービス体制を確立。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市問屋町107 勤務地最寄駅：JR線／新高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年２回（9月・3月） ■資格手当／１資格につき　7､000円～20,000円 ※予定年収はあくまで目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自然災害から富山を守る【高岡市】測量士◆出張・転勤無し／マイカー通勤OK／地域密着／残業20h程
      ～自然災害から地域を守る／インフラを支える／残業20ｈ程／マイカー通勤・直行直帰OK／出張・転勤無し～ ■業務概要： 環境計測や高速道路など、インフラを支える事業を展開する当社にて、測量技術者として観測所の点検整備業務をご担当いただきます。 〈具体的な業務〉 ・官公庁、地方自治体が所管する観測所の点検整備に必要な測量 ・新規受注の工事案件における、現地調査に必要な測量及び維持管理のための点検 ・気象・水文・地震など、IoT防災情報観測システムの設計や設置施工、メンテナンス ・高速道路の電気施設工事や保守点検 ・構造物や道路面の点検調査 〈案件詳細〉 ・取引先：官公庁・地方自治体、NEXCO中日本ハイウエイエンジニアリング、建設コンサルタント会社など ・エリア：富山県、石川県（一部岐阜県もあり） ・担当案件：入社後は環境計測部門配属となり、気象・水文・土木データの観測等に携わりますが、将来的には高速道路案件にも携わります。 ・出張・転勤：無し ・残業時間：月平均20H ・直行直帰・マイカー通勤OK ■組織構成： 20代～60代（平均年齢41.1歳）の33人の社員で構成。 ■仕事の魅力： （１）毎日違う業務に携わることが可能！ 携わる案件は、日々変化します。毎日違う場所で風速・風向・温度・湿度・雨量・気圧・日照などのあらゆる計測に対応した機器を取り扱える面白さ、河川の水位上昇や降雨量など日々変化する自然現象のタイムリーな情報を収集するやりがいなど、これまでとは全く違う分野での測量業務に携わることが可能です！ （2）月残業20H程！ 理由（1）：現場にタブレットを支給し業務効率化！ 理由（2）：国交省からの案件は年間スケジュールが前もって決まっているため、管理者による余裕を持ったスケジュールを設定が可能！万が一、ずれが生じた場合も、適宜スケジュール調整の体制を確立。 （例）月初には担当する現場を設定し、天候などでのずれが生じても、他現場の予定を前倒しするなど ■企業魅力： 70年以上地域の皆さまのご要望にお応えし、環境計測分野で事業を展開。現在は「環境計測部門」「高速道路部門」の2つを柱に事業を展開しています。現地調査から設置、点検、保守、データ解析までを社内で一貫して行うワンストップサービス体制を確立。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市問屋町107 勤務地最寄駅：JR線／新高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回（9月・3月／前年度） ■資格手当：１資格につき　7､000円～ ※予定年収はあくまで目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金剛化学株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    富山県富山市日俣3
    • 設立 1945年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全1件
    • 【富山市】医薬品製造における量産化プロセス開発～残業ほぼなし／業界未経験も歓迎～
      【世界シェアトップクラス製品あり／大手取引多数／医薬品原体を中心に約80種に及ぶ製品開発／有給取得：平均年間14日以上／業務拡大中／月平均残業5時間以内】 ■業務内容： 医薬品の有機合成に必要なプロセスの開発を担当いただきます。また工程改良や、商業生産に向けスケールアップの検討もお任せします。 ・工程改良…ソフト（製法変更等）による収率向上等、ハード（機器導入等）による工数削減等の対応 ・研究部以外では対応が出来ないトラブルの原因調査と対策…不純物増加、着色、粒子径異常、結晶多型発生、反応時間延長などへの対応 ・原料メーカー追加等による原料の品質が製品へ与える影響の確認…製造中止、供給不安、第2供給業者の選定等への対応 ・製造設備追加や製造スケール変更等に伴う技術対応…設備の要求仕様設定、撹拌回転数等の操作パラメーターの設定、スケールアップやスケールダウンによる加熱時間変化等の影響評価、GMP関連書類（DQ、IQ、OQ、PQ、PV、製品標準書等）の作成 ・プロセスバリデーションの実施、洗浄バリデーションの実施等の対応 ・既存品MF照会対応…不純物の管理戦略等に関する対応 ・老朽化機器更新時の機器選定…ラボ機等による製品品質への影響評価、機器に対する要求仕様の設定などの対応 ・不純物合成…試験に用いる不純物などへの対応 ・調査…結晶多型に関する顧客からの問い合わせなどへの対応 当社では、医薬品原薬を中心に約80種に及ぶ製品を開発しており、開発力と有機合成技術は高い評価を獲得しています。また、治験薬／医薬品原薬及びそれらの中間体の研究開発サポートから始まり、商業生産に至ったものは10品目以上に及びます。 ■働き方： 年間休日124日、残業ほぼ無く、18:00にはオフィスが空っぽになる環境です。有給取得も平均年間14日以上と、ワークライフバランスを保って働いていただける環境です。また、転勤はございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市日俣3 勤務地最寄駅：富山地方鉄道本線／越中荏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績5,400円／月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※過去実績4.4ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三光合成株式会社

    機械部品・金型メーカー
    富山県南砺市土生新1200
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,785名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【富山/南砺】製品設計（自動車内外装･樹脂部品）職種未経験歓迎！/転居を伴う転勤無/プライム市場上場
      ～クライアントの期待を超えるバリューエンジニアリングを提供/設立70年以上の老舗企業/プライム市場上場/業界のリーディングカンパニー～ ■職務概要： 自動車用プラスチック製品の製品設計業務をお任せいたします。 具体的には、自動車内外装・樹脂部品の製品設計を担当します。新製品の開発では企画・構想段階から参画。クライアントと共同で3D-CADを使用しながら、次世代車の意匠・機能に適合した部品の開発を行います。 ■業務の特徴： ・デザイナーの構想案が成り立つように、3D-CADを使用しながら一つひとつの部品構造を考えます。 ・製品の設計開発では、金型・製造・解析のエキスパートと共に共創の意識を持って業務を進めます。 ・我々は、クライアント各社から“一目”置かれるプロ集団です。 ■お客様について： 顧客の需要に応じてオンラインでの打ち合わせを行います。顧客はトヨタ、日産、ホンダ、スバル、いすゞ、スズキ、ダイハツと様々な完成車メーカー様の設計として初めから世に出されるまで携わることができます。 ■はたらき方： 配属先はテクニカルセンターでのご勤務となります。案件などによってはお客様先へ駐在いただくケースもございますが、その際のホテル代や交通費は全て会社負担となります。（希望に応じて 客先近郊に住居を構える事もご相談可能です） ■入社後のながれ 製品設計業務の勉強をしていただきます。OJTでの先輩社員からの指導があります。 ■当社について： 国内だけではなく、欧州、アジア、北米へと生産・販売拠点を拡大しているグローバル企業です。様々な完成車メーカーにて設計業務に携わることができ、独立資本の当社だからこそ裁量権を持って働ける環境になります。
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：富山県南砺市是安4185番地 勤務地最寄駅：JR城端線／城端駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有 ■手当：皆勤手当（5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/塩谷郡】製品設計（自動車内外装･樹脂部品）/転居を伴う転勤無/プライム市場上場
      ～クライアントの期待を超えるバリューエンジニアリングを提供/設立70年以上の老舗企業/プライム市場上場/業界のリーディングカンパニー～ ■職務概要： 自動車用プラスチック製品の製品設計業務をお任せいたします。 具体的には、自動車内外装・樹脂部品の製品設計を担当します。新製品の開発では企画・構想段階から参画。クライアントと共同で3D-CADを使用しながら、次世代車の意匠・機能に適合した部品の開発を行います。 ■業務の特徴： ・デザイナーの構想案が成り立つように、3D-CADを使用しながら一つひとつの部品構造を考えます。 ・製品の設計開発では、金型・製造・解析のエキスパートと共に共創の意識を持って業務を進めます。 ・我々は、クライアント各社から“一目”置かれるプロ集団です。 ■お客様について： 顧客の需要に応じてオンラインでの打ち合わせを行います。顧客はホンダがメインで使用CADはCATIAとなります。また、一部スバルを対応いただく可能性もございます。様々な完成車メーカー様の設計として初めから世に出されるまで携わることができます。 ■はたらき方： 配属先は栃木分室でのご勤務となります。案件などによってはお客様先へ駐在いただくケースもございますが、その際のホテル代や交通費は全て会社負担となります。（希望に応じて客先近郊に住居を構える事もご相談可能です） ■当社について： 国内だけではなく、欧州、アジア、北米へと生産・販売拠点を拡大しているグローバル企業です。様々な完成車メーカーにて設計業務に携わることができ、独立資本の当社だからこそ裁量権を持って働ける環境になります。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木分室 住所：栃木県塩谷郡高根沢町宝石台5-7-9 カネサビル宝石台101 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宝積寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有 ■手当：皆勤手当（5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤鉄工株式会社

    ゼネコン
    富山県中新川郡立山町鉾木220
    • 設立 1973年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全3件
    • 【富山県】経理（リーダー候補）◆創業110年以上の実績・安定した経営◆年間休日122日
      ～創業110年以上の実績／安定した経営／スケールの大きな仕事～ ■採用背景： 1910年の創業以来、当社の主力事業である「橋梁」「水門・鉄管」といった公共部門数で多くの実績を積んでおり、全国的に「なくてはならない存在」として認められるだけの信頼を得てきました。今回は、経理部門強化のため新メンバーを募集します。 ■業務内容： ・日々の経理業務チェック ・月次・年次決算 ・税務申告書の作成 ・監査対応 ■組織、環境： 配属先となる富山本社の経理部門には6名（50代：2名、40代：2名、30代：1名、20代：1名）が在籍しています。 和やかな雰囲気で質問しやすい環境です。 会社全体の残業平均は22時間/月程度です。 ■魅力： ◇当社の実績と継続的なアフターフォローが可能という信頼から三菱重工メカトロシステムズ（株）より水門事業を継承しております。 ◇勤続年数19.8年、過去３年間での新卒定着率100％と働きやすい環境が整っています。 ◇当社は研究開発から設計、製造、施工までを手掛ける直営工を主体とした大型鋼構造物メーカーです。直営工が、依頼を受けたものについて設計から製造・施工まで責任を持って請け負うので、設計、製造、施工のどこで問題が生じても、社内の綿密な連携により解決できるのは当社の大きな強みです。社外とのやりとりのなかで問題解決するよりも、社内の担当者同士が直接やりとりすることで、誤解やタイムラグが少なく、早期解決につながっています。 ■キャリアパス： キャリアパスできる環境が整っています。 メンバー→リーダー→管理職(課長) 2,3年でリーダーに近いポジションを目指していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡立山町鉾木220 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、家族手当などあり ※スキル・経験等を考慮の上決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ■モデル年収： 25歳 年収380万円／基本給22万円＋残業月20時間＋賞与 35歳 年収450万円／基本給27万円＋残業月20時間＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区日本橋】営業（官庁向け入札業務）～年休122日・土日祝休／安定性◎／チームで仕事ができる！
      ～ワークライフバランス◎／創業110年以上の実績／安定した経営／スケールの大きな仕事～ ■採用背景： 1910年の創業以来、当社の主力事業である「橋梁」「水門・鉄管」といった公共部門数で多くの実績を積んでおり、全国的に「なくてはならない存在」として認められるだけの信頼を得てきました。今回は、東京営業所の体制強化のために新しく営業メンバーを募集します。 ■業務内容： 官公庁や電力会社に向けた、水門・鉄管・橋梁・鋼構造物の企画提案営業をお任せします。地図と歴史に残る、スケールの大きな仕事です！ ■業務詳細： 工事入札の公告確認、入札金額の積算、契約書・入札申請書等の作成・提出などをお願いします。 ・新聞、ネットや直接官庁に足を運んで工事の情報収集 ・入札金額の積算 ・社内調整 ・工事期間の調整業務 ・契約書、入札申請書等の作成から提出 などをお願いします。 お客様は東京都など関東地方の自治体や、国交省など既存顧客がメインです。 個人ノルマや担当顧客はなく部署として目標を設定、１つの案件を全員で役割分担のうえ対応するなどチームとして業務を進めていきます。 官公庁向けの営業のため、丁寧に業務を進めたり、書類作成など決まりに沿って対応することが求められます。 ■組織、環境： 配属先となる東京営業所には4名（50代：２名、40代：１名、20代：１名）が在籍しており、中途入社の社員も活躍しています。 会社全体の残業平均は22時間/月程度です。 ■魅力： ◇当社の実績と継続的なアフターフォローが可能という信頼から三菱重工メカトロシステムズ（株）より水門事業を継承しております。 ◇勤続年数19.8年、過去３年間での新卒定着率100％と働きやすい環境が整っています。 ■水門とは： 昨今の線状降水帯や気候変動により、水害が発生しております。それを防ぐには「水門」の修繕や建て替えが必要となります。 「ダム」だけで、水のコントロールができるわけではなく、「水門」でコントロールができます。 当社の技術力を活かし、国土の安全を守るやりがいのあるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町 1番7号 スクエア日本橋７階・２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、家族手当、都市勤務手当などあり ※スキル・経験等を考慮の上決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ■モデル年収： 25歳 年収400万円／基本給22万円＋残業月20時間＋賞与＋都市勤務手当 35歳 年収480万円／基本給27万円＋残業月20時間＋賞与＋都市勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大建工業株式会社

    住宅設備・建材
    富山県南砺市井波1-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 2,078名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/完全未経験歓迎！】営業事務※年休123日／土日祝休み／残業5時間程度／正社員積極登用
      • NEW
      ～未経験歓迎！／年間休日123日／土日祝休み／残業5時間程度／ワークライフバランス◎／素材・建材で、快適な住まい・空間づくりを支える会社～ ■業務内容： 自社製品の音響関係に関わる建材商材を扱う部署にて、営業メンバーのサポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業の見積もり調整業務（1日平均で約10件程度） 上記業務の流れ：営業から依頼→見積委託業者に見積依頼→返却されたものの確認、営業へ提出 ・提案商材ツールの管理、修正 ■組織構成について 当部署は営業メンバーが5名構成です。 ■働き方： 年間休日123日、残業は5時間程度とワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■当社について： 住宅建材、建築資材を製造、販売、工事を主な事業とするメーカーです。住宅用の木質床材、木製室内ドア、木質繊維板（MDF、インシュレーションボード）の販売量は国内トップシェアを誇ります。 1945年の創業以来、サスティナブルな視点で地球環境に配慮した素材と、消費者目線に立った“質“の高い空間を創り出す製品を開発し、提供し続けてきました。 ■当社の特徴： 大建工業グループの全従業員で共有し、進むべき方向性を合わせていくため、「私たちの使命【ミッション】」、「私たちが目指す企業像【ビジョン】」、「私たちが大切だと考えること【バリュー】」の3つの要素から成る「グループ企業理念」を定めています。本理念実現に向け、事業活動とCSR活動を一体で取り組むことにより、持続的な企業価値の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島３丁目２番４号 中之島フェスティバルタワー・ウエスト１４階 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 227,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※昨年度実績3.0か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村機械

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県氷見市上泉145-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【富山/氷見】未経験歓迎/検査※転勤・夜勤・出張なし/マイカー通勤可能/若手の多い職場
      【未経験からチャレンジ○/夜勤なし・転勤無しで腰を据えて働く/マイカー通勤可能】 ■業務内容 加工品の検査業務をお任せします。 作られた部品が図面通りに仕上がっているか検査をしていただきます。 ■具体的には ・金属で作られた部品の検査業務・作られた金属部品を様々な測定器具を用いて、図面通りに仕上がっているか検査をしていただきます。 ・図面とずれが生じている場合、製造部にフィードバックを行ったり、再発防止に向け対応策を考えていただきます。 お客様の要望に全力で応えるために欠かせないポジションです。 ・製作するもの：電子部品の生産ラインに使われる設備・自動化設備 ┗工場で用いられる機械・設備が多いです ・製作期間：数日のものから年単位のものまで（複数ロットの注文がある場合） ・検査方法：ノギスやマイクロメータ・三次元測定機など ■組織構成 ・組立部門には13名（70代1名、30代6名、20代6名）が所属しています。 ┗製造業（組立以外の業務）から中途で入社された方もいます ┗若い組織が特徴で、リーダーも37歳と非常に活気あふれる組織です ■基本的にはOJTになっており、ベテランのメンバーが横につき、組立の流れをつかんでいただきます。初め半年ほどは、比較的製作が簡単な小さなものを、そこから規模の大きなものや大口注文の製品にもチャレンジいただきます。 ■当社について： ・同社の強みは、設計から製作および、メンテナンスに至る一貫体制を確立することで、納期を短くしたり、コストへの対応を柔軟にしていることです。 ・1969年精密機械の部品加工メーカーとして創業。大手電子部品メーカーの精密部品、各種機械装置の製作を主軸に事業を展開。時代のニーズや市場環境の変化に対応するため最先端の設備を導入し積極的な技術革新を続けています。 ・積極的に資格取得を支援する環境を整えるなど、新しい事へのチャレンジができる機会を設けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県氷見市上泉145-1 勤務地最寄駅：JR氷見線／島尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 計3.5か月 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/射水】未経験歓迎/組立※転勤・夜勤・出張なし/きれいな工場/マイカー通勤可能
      【きれいな新工場で黙々と働きたい方必見！/未経験からチャレンジ○/夜勤なし・転勤無しで腰を据えて働く/マイカー通勤可能】 ■業務内容 組立メンバーとして、一品一様の製品を中心に制作していただきます。 ■具体的には 同社設計者がお客様とお打ち合わせを行い、制作物の仕様や要件を策定します。その後、組立部門に図面が共有され組立、最後に不備がないか実際に立ち会って確認を行っていただきます。（立ち合いは同社工場内にお客様が来社し行うため出張の必要はございません） ・製作するもの：電子部品の生産ラインに使われる設備・自動化設備 ┗工場で用いられる機械・設備が多いです ・製作期間：数日のものから年単位のものまで（複数ロットの注文がある場合） ・スタイル：ラインではなく、基本的には１人1製品の組立を担当いただきます ■組織構成 ・組立部門には13名（70代1名、30代6名、20代6名）が所属しています。 ┗製造業（組立以外の業務）から中途で入社された方もいます ┗若い組織が特徴で、リーダーも37歳と非常に活気あふれる組織です ■基本的にはOJTになっており、ベテランのメンバーが横につき、組立の流れをつかんでいただきます。初め半年ほどは、比較的製作が簡単な小さなものを、そこから規模の大きなものや大口注文の製品にもチャレンジいただきます。 ■当社について： ・2019年に工場を新設しており、きれいな環境で働くことができます。 ・同社の強みは、設計から製作および、メンテナンスに至る一貫体制を確立することで、納期を短くしたり、コストへの対応を柔軟にしていることです。 ・1969年精密機械の部品加工メーカーとして創業。大手電子部品メーカーの精密部品、各種機械装置の製作を主軸に事業を展開。時代のニーズや市場環境の変化に対応するため最先端の設備を導入し積極的な技術革新を続けています。 ・積極的に資格取得を支援する環境を整えるなど、新しい事へのチャレンジができる機会を設けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 射水Factory 住所：富山県射水市北高木465-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 計3.5か月 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士化学工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県中新川郡上市町横法音寺55
    • 設立 1946年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【富山・中新川郡】健康食品原料の研究開発◆80年続く医薬品メーカー/年休120日/
      • NEW
      ■業務概要： ・健康食品原料の製造、販売を行う事業の研究開発部門の開発者として、策定した計画に基づいた開発検討を行い、開発目標を達成する ・顧客や営業が必要とするデータを取得し、適切な形で提供する ・社内及びグループ会社の技術的な問題を発見し、解決する ■主な業務内容： ・開発検討の計画立案、検討／試作の実施、スケールアップ検討、報告書の作成、プロジェクトのスケジュール管理 ・日常、定期の開発進捗確認、日常の連絡・報告、月次ごとの開発進捗報告を行う ・競合品の分析・評価を行い、開発ニーズを整理、最新化する ・製品の生産技術検討（スケールアップ検討、収率改善、トラブル対応） ・海外グループ会社で培養生産されている微細藻類の生産技術開発と改良による生産性の工場・コスト低減検討を行う ※年に数度の1－2週間程度の海外出張、また必要時には1か月以上の滞在あり ■関連業務： ・製造部門、販売部門、企画部門、海外関連会社との情報共有 ・市場調査、文献調査、特許調査、これらに対する必要な対策 ・共同研究先、社外研究機関との関係構築 ■組織構成： 男性10名、女性4名※20代～50代、平均年齢40歳 ■当社概要： 1946年創業、従業員数約500名の原薬・医薬事業とライフサイエンス事業を主たる業務とした富山のメーカー。 「独創的なモノづくりで人々の健康に貢献する」をミッションとし、病気を治療する医薬品の分野にとどまらず、病気の予防・未病医学の分野を対象に、健康をテーマとする新たな価値創造に挑み続けています。 ■事業の特色： ・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。 このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により、効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして、開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能です。 ・海外売り上げが全体の32% グローバル化にも力を入れており、ライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郷柿沢工場 住所：富山県中新川郡上市町郷柿沢1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～450,000円 ＜月給＞ 325,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※4.36ヶ月（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／将来的に駐在の可能性あり】管理部門総合職（経営企画室）◆80年続く医薬品メーカー
      • NEW
      ■業務概要 経営企画室に所属し、全社予算策定、部門横断プロジェクトの推進、国内外関係会社の管理等の実務を行う ■主な業務内容 入社後は資料作成や議事録作成など事務業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げながら1年後を目安に独り立ちいただくことを想定しています ◎富士化学本社 ・全社予算取り纏め及び調整、損益計画への落とし込み、予算進捗管理　等 ・経営計画の策定 ・各種会議体の運営 ・国内外関係会社の管理 ・部門横断プロジェクトの推進 ◎AstaReal Inc社 ・予算策定、予算進捗管理、原価管理、資金繰り管理 ・経理・財務管理 ■組織構成 ・4名（男性3名、女性1名）※30代～50代、平均年齢43歳 ・レポートライン…部門長（50代男性）ー40代男性ー募集ポジション ■ミッション・キャリアパス ・経営計画の達成、及び経営計画達成に向けた各種改善活動実施や部門間調整等 ・グループ会社である米国AstaReal Inc社（ワシントン州モーゼスレイク）への赴任のチャンス有。現地では主に経理・財務関係業務に従事予定。 ※赴任時は当社雇用にて出向扱い、海外赴任手当有。 ・将来的なグループ幹部候補としての位置付。 ■当社概要 1946年創業、従業員数約500名の原薬・医薬事業とライフサイエンス事業を主たる業務とした富山のメーカーです。 「独創的なモノづくりで人々の健康に貢献する」をミッションとし、病気を治療する医薬品の分野にとどまらず、病気の予防・未病医学の分野を対象に健康をテーマとする新たな価値創造に挑み続けています。 ■事業の特色 ・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。 このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により効率よく製造できコストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能。 ・海外売り上げが全体の32％ グローバル化にも力を入れておりライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 郷柿沢工場 住所：富山県中新川郡上市町郷柿沢1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ AstaReal, Inc. 住所：7761 Randolph Rd NE, Moses Lake, WA 98837 USA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※4.36ヶ月（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北陸電力株式会社

    石油・資源
    富山県富山市牛島町15-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,513名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全16件
    • 【北陸・富山】新規事業企画（カーボンニュートラル社会に実現に向けたサービス企画）
      • NEW
      ■業務概要： お客様や地域の脱炭素化を実現する為の新たなサービスの企画・検討・開発を行って頂きます。案件の大小問わず、地域の課題解決に向けた施策の実施に向けて、具体的なニーズ発掘・スキーム構築・他社との協業検討・社内調整まで、一貫して取り組んで頂けます ■具体的な仕事内容 ・太陽光発電等による再エネ導入の為のサービス企画・開発（法人向け、家庭向け） ・EV や蓄電池による脱炭素化の為のサービス企画・開発（法人向け、家庭向け） ・環境価値を必要するお客さま向けのサービス企画・開発（オフサイトPPA 、環境価値の創出など） ・開発したサービスの効率的な運営・推進・改善（北陸3 県に点在する当社拠点と連携） ・既存サービスである電力小売事業と親和性の高いサービスの開発（法人向け、家庭向け） ・VPP 事業の推進および VPP システムを活用した新規事業創出等 ■企画・開発サービス例 ・家庭向け太陽光発電設備の第３者所有モデル「Easy ソーラー（い～じ～ソーラー）」の企画・開発 ・法人向け太陽光発電設備の第３者所有モデル（オンサイトＰＰＡ）の企画・開発 ・建築物へのZEB コンサルティングサービスの企画・開発 ・お客さま施設内子メーターのスマホ検針サービスの企画・開発 ・EV 充電設備工事サービスの企画・開発 ・自治体との再生可能エネルギーの地産地消スキームの企画・開発 ■組織に関して 30歳前後の比較的若いメンバー（中途採用者も多く在籍）が多いチームです ■働き方 残業（19.7時間（2022年度全社平均））はあるものの、その分有給取得の推進（年20日取得目標。実績としても平均17日取得達成）や、在宅勤務の活用などを行い、メリハリのある働きやすい環境作りをしております ■当ポジションのやりがい ・世界的にニーズの高まりを見せるカーボンニュートラル実現に向け、主体的に関与することが可能 ・地域のリーディングカンパニーとして、地場企業や他業種との協業によるサービス開発が可能 ・拠点営業との連携により、統制のとれた営業戦略の展開が可能 ・北陸３県だけでなく、域外向けのサービス展開等、広範囲な活躍が可能 ・新たな収益拡大に資するサービス開発を行うチームとして社内から期待されるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市牛島町15-1 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づき決定。 ■昇給：年1回■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸】用地交渉業務　～電気事業に係る設備の新設や改修に伴う業務～
      • NEW
      ■業務内容 発電設備（水力・風力等）・送変電設備（送電鉄塔・送電線・変電所等）の新設や改修に必要な権利取得（所有権、地役権等）のための用地交渉業務をお任せします。 ■当ポジションのやりがい 発電設備や送変電設備の新設、改修に伴う用地交渉業務は、電気を安定供給 するために必要不可欠かつ非常に重要な業務です。自らの交渉の成果が地図上や目に見える形で現れる達成感や、電気事業に係る設備というインフラ設備の維持・形成に携わることにより得られるやりがいを感じながら、日々業務に取り組むことができます。 ■教育 入社後、各種研修や先輩社員によるＯＪＴにより、業務の流れや必要な知識を習得していただきます。入社後、概ね１年程度は、地権者との交渉に先輩社員も同行しますので、安心して用地交渉業務に必要なノウハウを習得することができます。 ■組織に関して 20代から60代までの幅広い年齢層の男女が活躍しています。 ※個人でのノルマ等はなく、組織での目標に対してチームで取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市牛島町15-1 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づき決定。 ■昇給：年1回■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    北陸電力株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社山田商會

    住宅設備・建材
    富山県高岡市石瀬917-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎◎【富山県】法人営業職(キッチン・トイレ)◆残業20h/富山県内トップシェアの専門商社
      • NEW
      ～富山県内でトップクラスの管材・住宅設備の専門卸商社/年休123日/土日祝休み/未経験歓迎◎～ ■業務概要： 施工業者等を対象としたルート営業をお任せ致します。 ■業務詳細： 【営業スタイル】ルート営業 【取引先】施工・設備・配管業者　など 【商品】管工事機材・住宅設備機器等(トイレ・キッチン・ユニットバス) 【使用車両】1.5tトラックやユニック車 【エリア】呉西地区メイン ■入社後の流れ： 入社後(経験等により3ヶ月程度を想定)は、営業配属前研修として配送や倉庫内商品管理の業務に就いて業務内容や商品知識を身に付けていただきます。 その後、先輩社員の営業に同行しながら営業活動についても学んでいただきます。 ■組織構成： 20代：4名/30代：6名/40代：7名の計17名が在籍しております。 中途入社者も数多く在籍しており、工場内での作業者・介護士・トラックドライバーなどご経験は様々です。未経験の方もベテランの先輩社員がサポートするのでご安心ください◎ ■当社の特徴： ◇当社は1949年にCKブランドの鉄管継手の卸販売事業者としてスタートしました。今では富山県内でトップクラスの管材・住宅設備の専門卸商社として、ライフラインをはじめとするインフラ整備に携わり、富山県のより良い街づくりに貢献しています。 水環境のトータルプランナーとして自然環境を守り、ライフラインを支え続けて70年以上となります。社会の発展に貢献する企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市石瀬917-1 勤務地最寄駅：ＪＲ氷見線／能町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※営業手当（2,000円）はその他固定手当に記載しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～270,000円 その他固定手当/月：2,000円～6,000円 固定残業手当/月：28,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,200円～304,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等を評価し当社規定により設定。 ※その他固定手当は等級によって変動あり。 ■賞与：あり（年2回）前年実績2.00ヶ月分 ■昇給：あり（前年度実績昇給率：1月あたり0.00％～2.00％） ■通勤手当：実費支給（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／未経験歓迎◎】法人ルート営業◆県内トップシェアの専門商社／年休123日(土日祝)／残業20h
      ＼当社の魅力ポイント／ ◎富山県内でトップクラスの管材・住宅設備の専門卸商社です！ ◎未経験入社者活躍中！キャリアチェンジ・IUターンなど大歓迎★ ◎年休完全週休二日制を実施／残業平均20hと働きやすい環境！ ■業務内容： ◇ライフラインに欠かせない水環境専門資材の総合商社である当社にて、施工会社などに対し、住設機器(キッチン・トイレ)や、付随する管財(水道管)などをご提案いただきます。 ◇既存顧客のフォローがメインとなるため、新規での飛び込み営業等は発生しません。 ◇当社が扱う製品は人々の生活に欠かせない必需品のため依頼は絶えません。 ■仕事の流れ： （1）担当のハウスメーカーや工務店に定期接点を取りアポイント獲得／問い合わせ対応 （2）工事のニーズをキャッチし、お客様の必要な商品をヒアリング・ご提案 ※設計や施工管理は別ポジションが行います （3）メーカーへの仕入・発注・納品 ★ポイント★ ◇既存顧客のフォローがメインとなるため、新規での飛び込みや電話などは発生しません。 ◇お客様と定期接点をとっていただき、長く関係構築いただくことがポイントです！ ◇お客様は幅広い年齢の方ですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です◎ ■入社後の流れ： 入社後(経験等により3ヶ月程度を想定)は、営業配属前研修として配送や倉庫内商品管理の業務に就いて業務内容や商品知識を身に付けていただきます。 その後、先輩社員の営業に同行しながら営業活動についても学んでいただきます。 ■組織構成： 20代：4名/30代：6名/40代：7名の計17名が在籍しております。 中途入社者も数多く在籍しており、工場内での作業者・介護士・トラックドライバーなどご経験は様々です。未経験の方もベテランの先輩社員がサポートするのでご安心ください◎ ■当社の特徴： 当社は1949年にCKブランドの鉄管継手の卸販売事業者としてスタートしました。今では富山県内でトップクラスの管材・住宅設備の専門卸商社として、ライフラインをはじめとするインフラ整備に携わり、富山県のより良い街づくりに貢献しています。 水環境のトータルプランナーとして自然環境を守り、ライフラインを支え続けて70年以上となります。社会の発展に貢献する企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県高岡市石瀬917-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富山支店 住所：富山市針原中町４８５番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※営業手当（2,000円）はその他固定手当に記載しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～270,000円 その他固定手当/月：2,000円～6,000円 固定残業手当/月：28,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,200円～304,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等を評価し当社規定により設定。 ※その他固定手当は等級によって変動あり。 ■賞与：あり（年2回）前年実績2.00ヶ月分 ■昇給：あり（前年度実績昇給率：1月あたり0.00％～2.00％） ■通勤手当：通勤距離と規定に基づき支給（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日電産業株式会社

    住宅設備・建材
    富山県南砺市遊部171-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【金沢】ルート営業（電気設備）～18時退社可能／官公庁や電力会社などと安定取引～
      ～増収増益を続ける電気設備メーカー/自己裁量権が大きくワークライフバランス重視/腰を据えて働きたい方に最適です～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業活動（ルート営業、新規開拓）による製品（配電盤、 分電盤等）の販売に関わる業務に携わって頂きます。 ◇主要御取引先及び納入先： 電力・設備工事会社、電気材料卸売会社、官公庁、建設・プラント製造会社、電気機器メーカー等 ※同社の受配電設備・制御システム・電源設備は学校や病院などの身近な施設から、上下水道・ごみ処理施設といった環境設備、多くの工場やビルなどにご利用いただいています。 ■取扱品目： ◇製造（工場製作）：高圧受電設備・配電盤・分電盤・制御盤　◇サービス（現場）：受電立会・試運転調整・充電部接続・改造工事　 ■組織体制について 石川本店：営業担当1名にて運営しております ■当社の魅力： ◇残業がほぼなく、ライフワークバランスを重視して就業が可能です（月20時間程度）。また、20代～40歳くらいの社員構成で非常に風通しが良く、裁量をもって自由に仕事が出来る環境です。入社1週間後には先輩社員のサポートもあり、1人で様々な物件を担当することが出来ます。 ◇オーダーメイドの受注生産型のため、顧客の潜在ニーズに対し、自ら考え柔軟に提案・対応する事が求められます。配電盤に関する強電の知識のみならず、調整力などのスキルも身に着けられるため、市場価値の高い人材へ成長可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 石川本店 住所：石川県金沢市疋田3-73 勤務地最寄駅：IR石川鉄道線／東石川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月次給与は、基本給＋加給調整 ■残業代：別途支給されます。但し、残業自体ほぼなく、現場での調整業務の際等に発生する程度です（例年実績から月5千円程度の残業代、振替休日取得）。 ■モデル年収：30歳450万　36歳500万　40歳550～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市／転勤なし】法人営業 ※営業未経験歓迎／18時退社可能／官公庁や電力会社などと安定取引
      ～営業未経験の方も歓迎！／増収増益を続ける電気設備メーカー/自己裁量権が大きくワークライフバランス重視/腰を据えて働きたい方に最適です～/転勤なし/出張なし ■この求人のおすすめポイント 【営業未経験の方歓迎】 営業経験がない方も歓迎です！また、既存営業が8割を占めるため、飛び込み営業などはございませんので、安心して挑戦いただけます。 【安定性】 北陸電力株式会社、清水建設株式会社、戸田建設株式会社、大成建設株式会社、株式会社日立プラントテクノロジー、官公庁などの大手顧客様との取引が多いため、安定性に期待ができます。 ■業務内容： 営業活動（ルート営業、新規開拓）による製品（配電盤、 分電盤等）の販売に関わる業務に携わって頂きます。 ・一人10～20社を担当 ・基本顧客先へ訪問→建物を建てるニーズがあるか、状況ヒアリング→提案の流れ ・1日3件ほど訪問（富山県内の顧客先へ車移動がメイン） ・受注頻度は5~6件／月 ◇主要御取引先及び納入先： 電力・設備工事会社、電気材料卸売会社、官公庁、建設・プラント製造会社、電気機器メーカー等 ※同社の受配電設備・制御システム・電源設備は学校や病院などの身近な施設から、上下水道・ごみ処理施設といった環境設備、多くの工場やビルなどにご利用いただいています。 ■取扱品目： ◇製造（工場製作）：高圧受電設備・配電盤・分電盤・制御盤　◇サービス（現場）：受電立会・試運転調整・充電部接続・改造工事　 ■組織体制について 新富山本部：2名にて運営しております。 └30代男性1名、60代男性1名 ■当社の魅力： ◇残業がほぼなく、ライフワークバランスを重視して就業が可能です（月20時間程度）。また、20代～40歳くらいの社員構成で非常に風通しが良く、裁量をもって自由に仕事が出来る環境です。入社1週間後には先輩社員のサポートもあり、1人で様々な物件を担当することが出来ます。 ◇オーダーメイドの受注生産型のため、顧客の潜在ニーズに対し、自ら考え柔軟に提案・対応する事が求められます。配電盤に関する強電の知識のみならず、調整力などのスキルも身に着けられるため、市場価値の高い人材へ成長可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 新富山本部 住所：富山県富山市黒崎473-1 勤務地最寄駅：富山地方鉄道不二越上滝線／上堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：富山県南砺市遊部171-1 勤務地最寄駅：JR城端線／東石黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回4か月分（昨年度実績） ■モデル年収：30歳450万　36歳500万　40歳550～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タアフ

    機械部品・金型メーカー
    富山県富山市月岡町3-31
    • 設立 1987年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山】購買（リーダー候補）/ UIJターン歓迎/働きやすさ◎/年休126日/男性育休推進
      ～UIJターン歓迎/年間休日123日/男性育休取得実績あり/残業月平均17時間程度/マイカー通勤可/立山科学グループ～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 クリーンルーム仕様ロボット・半導体装置・航空機・医療といった分野の精密部品加工事業の購買業務に携わっていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・調達計画に沿って、最適な部品の調達（国内） ・入荷部品管理 ・サプライヤーＱＣＤ管理（国内） ・材料、表面処理、切削工具、消耗品の購買等 現場から依頼のあった調達計画に基づき必要な部材の発注および在庫管理等をお任せします。 ■企業概要： （株）タアフでは、高精度の生産設備と徹底した品質管理体制のもと、アルミ・ステンレス・鉄から鋳物まで様々な素材からロボット機器部品、半導体・液晶機器部品、航空機部品、医療関連部品などの精密部品の加工を行っています。 ■組織構成： 購買部門には10名程度在籍しております。 ■魅力： ・裁量が大きく自らのアイデアで業務を進められる自由度があります。 ・女性の育児休業取得率・復帰率１００％と働きやすい就業環境があります。 ・新卒５年目までの離職率は０％と定着も良く、長期就業している社員が多く在籍しております。 ■当社の特徴： 立山科学グループのグループ企業として1987年に設立し、航空機分野の仕事を日本に残すべき重要な産業と位置づけし、精密 部品製造（ロボット機器部品、半導体・液晶機器部品、航空機部品 、その他精密部品）を主とした事業を行っております。 ■研修： 現場業務OJT 職場以外でのOFF-JTプログラム 通信教育講座・英会話教室など会社が推奨した講座には受講料を補助する制度 資格保有者を育成する「技能資格手当支給制度」 ■仕事と育児・介護の両立 各種支援制度による職場環境の整備と制度を利用しやすい環境づくりに取り組んでおり、近年では男性の育児休業取得者も増えています。 短時間勤務については、一度フルタイム勤務をした場合の再取得も可能としており、変更を柔軟にすることで、段階的にフルタイムへの復帰が可能となるよう支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市月岡町3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～350,000円 ＜月給＞ 215,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：昇給金額／昇給率／1月あたり1.50％～％（前年度実績） ■賞与あり：年2回／賞与金額計4.1ヶ月分（前年度実績） ■技能資格／1,000円～15,000円 ■役職手当／3,000円～50,000円 ■時間外手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／富山】金属部品の製造◆立山科学G◆完全週休2日・土日祝◆年休126日◆残業月平均16H
      • 締切間近
      ～立山科学グループ／年間休日126日／男性育休取得実績あり／残業月平均16時間/マイカー通勤可～ 金属部品加工事業で、工作機械を用いて金属部品の加工業務をお任せします。 ■職務内容： ・縦型マシニングセンタの操作（オペレーター） ・バリ取り　（金属を加工する際に生じる凹凸を滑らかにする作業です） ※立ち作業がメインとなります。 ※扱う素材はアルミ・ステンレス・鉄等があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 製造部門には40名程度在籍しており、2～3チームに別れています。 ■就業時間： ◇今回の中途採用は、2交替勤務のあるチームでの配属を想定しております。 交替勤務については(1)と(2)で1週間ごとに変わります。 1.8:30～17:20／2.17:00～1:50または19:00～3:50（休憩65分） (2)夜勤は、月火水が19:00-3:50、木金が17:00-1:50の勤務となります。 ◇残業：月平均16時間 ■充実の研修制度： ◇現場業務OJT ◇職場以外でのOFF-JTプログラム ◇通信教育講座・英会話教室など会社が推奨した講座には受講料を補助する制度 ◇資格保有者を育成する「技能資格手当支給制度」 ■仕事と育児・介護の両立 各種支援制度による職場環境の整備と制度を利用しやすい環境づくりに取り組んでおり、近年では男性の育児休業取得者も増えています。 短時間勤務については、一度フルタイム勤務をした場合の再取得も可能としており、変更を柔軟にすることで、段階的にフルタイムへの復帰が可能となるよう支援を行っています。 ■当社の特徴： 立山科学グループのグループ企業として1987年に設立し、航空機分野の仕事を日本に残すべき重要な産業と位置づけし、精密 部品製造（ロボット機器部品、半導体・液晶機器部品、航空機部品 、その他精密部品）を主とした事業を行っております。 ■研修、教育について 配属部署の先輩社員による指導が基本となります。 ただし、作業標準が書類として存在しますので、これに基づいた指導となります。 夜勤については、その方の経歴によりますが、およそ4か月目からを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市月岡町3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～350,000円 ＜月給＞ 178,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：昇給金額／昇給率／1月あたり3.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与あり：年2回／賞与金額計4.1ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東メディック株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市八尾町保内1-14-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 592名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全15件
    • 【富山／転勤無】品質保証（GQP／GMP）／業務点眼薬の市場シェアトップクラス／週休2日制
      【点眼薬シェア国内トップクラス／年間1億本生産、10期連続増収の成長企業】 ■業務内容： 当社において、ジェネリック医薬品の品質保証業務（GQP）をお任せいたします。 【具体的には】 ◇製造所監査 ◇品質情報対応（逸脱対応を含む） ◇変更処理 ◇取り決め ◇文書管理 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■GQPとは： 製造販売品質保証基準のことです。 薬事法に基づく厚生労働省の省令で、正式名称は「医薬品、医薬部外品、化粧品及び医療機器の品質管理の基準に関する省令」といいます。 科学的根拠に基づいた製造管理のことを指します。 ■GMPとは： 製造所における製造管理、品質管理の基準のことです。 原材料の入荷から製造、最終製品の出荷にいたるすべての過程において、製品が「安全」に作られ「一定の品質」が保たれるよう定められております。 ■当社の魅力： 当社は目薬と眼軟膏に特化し、若い会社ながら、OEM製品を中心にオリジナル製品も含め“年間1億本以上”を生産しています。ドラッグストアなどで手にする目薬の3割強が当社製品です。2005年の薬事法改正に伴う医薬品製造委託の全面解禁と、 ジェネリック医薬品の推奨という追い風を受け、年間売上は10期連続増収しています。 全国に8拠点、MR部隊は全国100名を超えています。直近では、皮膚科領域の製品開発の強化も進めており、日本国内はもちろん、世界レベルの製造基準に対応した製造環境と品質保証体制を武器に、海外市場の拡大を目指し前進中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市八尾町保内1-14-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 ＜月給＞ 230,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（前年実績 2,000円～5,000円／月） ■賞与：年2回（前年実績 計5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山県/転勤無】物流業務（医薬品）/点眼薬の市場シェアトップクラス/平均残業12H/マイカー通勤可
      ～年間売上は10期連続増収／国の政策にも後押しされ、ジェネリック医薬品が急伸／ワークライフバランス良好～ ■求人の魅力： ◇眼科用の医薬品に特化／点眼薬の市場シェア国内トップクラス◎ ◇育休取得率90%以上／転勤なしと長く働き続けやすい環境◎ ◇残業月平均12時間／福利厚生充実／マイカー通勤可／有給休暇取得平均約12日 医薬品の物流業務担当者として、以下のような業務をお任せします。 ・医薬品や原材料の入出庫作業及び管理業務 ・パレット、フォークリフト等の運用、保管・維持管理 ・自動倉庫の運用、維持管理 ・簡単なPC入力 　等 ■当社の特徴： ◇当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。ドラッグストアなどで手にする目薬の3割強が当社で製造している製品です。 ◇薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収です。 ◇今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げてきていく計画があり、成長性のある会社です。 ■企業理念： ◇「使う人の立場で、それ以上を目指す」 製造・販売業として、点眼薬を手元で使用している患者様とは直接お会いする機会はありません。しかし、なくてはならないものとして手元においている方がいるからこそ、信頼に応える使命感をもって仕事にのぞみます。 ◇「それぞれに、今日以上を目指す」 医薬品製造の基本は、確かな品質の製品を使用者の負担やコストを抑え、安定供給してゆくことです。原料の受け入れから製造・出荷、営業・販売までそれぞれ立場は異なりますが、今日以上の完璧を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市八尾町保内1-14-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～540万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～285,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 185,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：前年度実績有※2,000～5,000円／月 ■賞与：年2回 （計5ヵ月／前年度実績） ※会社・個人の業績により支給されます。 ※評価期間全期間在籍した方が対象／初年度は対象となりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＳ株式会社

    ITコンサルティング
    富山県富山市呉羽町西16-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全11件
    • 【福井市】インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー）◆未経験歓迎／マイカー通勤／中途入社も多数活躍
      ～地域活性化の起爆剤となるサービスを開発し導入実績有／マイカー通勤可／富山県中小企業経営モデル企業に認定～ ■業務内容： サーバーエンジニア又はネットワークエンジニアとしてIT基盤の設計・構築・運用・保守管理業務に従事していただきます。 ■業務の詳細： ・要件定義 クライアントや社内からの要望をヒアリングし、求められている機能を把握したうえで仕様を決定する ・設計 基本設計（使用する機器やOS、メモリの選定）と詳細設計（基本設計を基により詳細な設計書の作成） ・構築、テスト 設計書を基に様々な機器を調達し、ネットワーク又はサーバ環境を構築し、テストを行う ・運用、保守 構築されたインフラシステムが安定稼働するよう監視し、障害時は保守を行う ■入社後について： 入社後、下流工程（運用・保守・監視）からスタートし、少しずつ上流工程（要件定義・設計・構築）に携わって経験を積み、インフラエンジニアとして専門性を高めてもらいます。 ■教育体制について： 職能（職種）別、事業場別、階層別研修の他、各種社外研修制度あり ■組織構成： 30～60代男性5名在籍（関連会社からの出向1名） ■これまでの開発実績： ・入退場管理システム（金沢駅や新潟駅でタクシー入構管理システムとして導入） ・音声入力システムfor Excel（製品検査や巡視点検用Excelシートに音声でデータを入力することが可能） ・サーバー仮想化支援サービス（これまで複数台存在していた物理サーバーを、仮想化技術によって統合・集約することで、電気使用量の節約・サーバー管理コストの削減やセキュリティ管理レベルの向上に貢献）など ■魅力ポイント： ◎公共事業や環境事業の需要が増え業績拡大中： 小水力発電所の立上げの際の発電機・監視システムの設置や、電気自動車の充電スタンドのための休息電池などの需要が高まっています。 このように公共事業や、環境事業など幅広い分野においてお客様の要望にお応えできることが当社の特徴です。 ◎地域に密着した企業： 富山県中小企業経営モデル企業に認定されております。官公庁・電力会社・鉄道会社など、公共・準公共事業といったインフラ関係の仕事にも数多く携わっているため、地域・社会へ貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福井営業所 住所：福井県福井市米松1-16-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：富山県富山市呉羽町西16-2 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／呉羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～280,000円 ＜月給＞ 166,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には諸手当・残業代を含む ■賞与：年2回計3ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 ■資格手当：1資格あたり2,000～30,000円（最大3資格分まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市／未経験歓迎】電気通信技術者◆教育体制充実／官公庁向け案件多／売上安定／年休120／土日祝休
      ■業務内容： ・主に官公庁、民間企業の電気工事・電気通信工事の元請又は下請（官公庁5・民間5　元請5・下請5） ・施工場所における電気設備・電気通信設備の設置、点検保守業務（※壁に穴をあける作業はありません。） ・入社後は、代理店契約を結ぶメーカーとの技術研修など、教育体制が充実しております。 ・北陸3県を事業エリアとし、地元に腰を据えて働ける職場環境です。富山、石川、福井に拠点がありますが、拠点間での転勤も基本的にございません。 ・官公庁向けの案件も多く、売上が安定しております。北陸新幹線の送電管理システムや乗車ゲートのシステムも同社が担っています。 ■業務の詳細： 電気工事、電気通信工事全般 ・官公庁、民間企業向けのIT・情報・通信・映像・放送・電子・計測・制御・監視等のシステムの設計・開発および、設置にかかわる管理監督～保守業務をお任せいたします。 ・クライアント、施工業者との打ち合わせ ・現地調査 ・実行予算見積、工事スケジュールの作成 ・施工図面作成、チェック、修正 ・資材、人員の手配 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・若手の育成、指導 ・電気、電気通信設備工事での現場作業 ※工事期間中は施工場所へ直接出勤する場合があります ■入社後について： 入社後、現場作業を経験しながら、各種講習を受講し資格を取得、知識・技能を身に付け、施工管理業務をお任せします。 ■組織構成： 30～60代男性5名在籍（関連会社からの出向1名） ■教育体制について： 職能（職種）別、事業場別、階層別研修の他、各種社外研修制度あり ■魅力ポイント： ◎公共事業や環境事業の需要が増え業績拡大中： 小水力発電所の立上げの際の発電機・監視システムの設置や、電気自動車の充電スタンドのための休息電池などの需要が高まっています。 このように公共事業や、環境事業など幅広い分野においてお客様の要望にお応えできることが当社の特徴です。 ◎地域に密着した企業： 富山県中小企業経営モデル企業に認定されております。官公庁・電力会社・鉄道会社など、公共・準公共事業といったインフラ関係の仕事にも数多く携わっているため、地域・社会へ貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福井営業所 住所：福井県福井市米松1-16-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：富山県富山市呉羽町西16-2 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／呉羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～280,000円 ＜月給＞ 166,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には諸手当・残業代を含む ※1級施工管理技士の方400～600万円／その他の方は270～440万円 ■賞与：年2回計3ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 ■資格手当：1資格あたり2,000～30,000円（最大3資格分まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立山マシン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県富山市下番30
    • 設立 1970年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【富山市】制御設計/年休123日/月残業15H/離職率1%程度/車通勤可/創業60年超の立山科学G
      ＜第二新卒歓迎！入社後はOJTや外部研修でスキルアップできる/離職率1%程度／残業月15H／休日123日/安定した経営基盤◎＞ ■職務内容： 自動車・医療・事務用機業界の設備を多く手掛ける当社は、オーダーメイドで設計から製造、据え付けを一貫して行っております。 その中でも主にお任せしたいのは、組立・検査・梱包用設備の設計です。 ＜ハード設計＞ ・具体設計の図面と仕様を基にハード図の設計 ・使用機器の電気量の計算や電気の流れの具現化 ＜ソフト設計＞ ・ラダー図の設計（PLC：三菱、オムロン、キーエンスなどのラダー設計） どちらの設計も安全に考慮し設計します。また、製造や客先での不具合対応も行っていただきます。 ※プロジェクトは長くて年単位 ■仕事の魅力 お客様の仕様に合わせて世界に1台のオーダーメイドの自動化システムの設計・製造に携わることができます。 市場に出回る製品を作り出す機械の「ものづくり」に挑戦することができ、達成感も味わえます。 ■同社の特徴： 当社は、創業65周年を迎えた電子部品や精密機械の製造販売を行う異業種企業グループの中核となる、FAソリューションを手掛ける会社です。 FAソリューションメーカーとして、国内外のさまざまな産業分野から、高い評価をいただいております。 中でも豊富な実績を誇るのが、ロボットを用いた自動生産システムで、これまでに半導体、自動車、電機・電子、光学機器、医薬品業界向けの各種プラントを開発してきました。 今後も、お客様の「工場経営」を幅広く支援する「ものづくりソリューション」を提供し続けてまいります。 ＜主要製品＞ ・自動車関連設備・医療関連設備・食品関連設備 ・電子部品実装装置・半導体製造装置 ・医療/医薬関連装置 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市下番30 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／上滝線月岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は、平均残業時間分の手当を含む ・昇給：平均3.0％～（前年度実績） ・賞与：4.1ヶ月分（前年度実績) ・資格手当：1,000円～20,000円 ・役職手当：3,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】機械設計/年間休日123日/月残業15H/離職率1%程/車通勤可/創業60年超の立山科学G
      ＜第二新卒歓迎！入社後はOJTや外部研修でスキルアップできる/離職率1%程度／残業月15H／休日123日/安定した経営基盤◎＞ ■職務内容： 自動車・医療・事務用機業界の設備を多く手掛ける当社は、オーダーメイドで設計から製造、据え付けを一貫して行っております。 その中でも主にお任せしたいのは、組立・検査・梱包用設備の設計です。 ・仕様と基本構造（レイアウト・機構）を基に機械の構想と具現化 ・機構や使用機器（モーター・センサなど）の検討 ・お客様との打合わせに基づいた具体的な設計 ・製造や客先での不具合対応 ※プロジェクトは長くて年単位 ■仕事の魅力 お客様の仕様に合わせて世界に1台のオーダーメイドの自動化システムの設計・製造に携わることができます。 市場に出回る製品を作り出す機械の「ものづくり」に挑戦することができ、達成感も味わえます。 ■同社の特徴： 当社は、創業65周年を迎えた電子部品や精密機械の製造販売を行う異業種企業グループの中核となる、FAソリューションを手掛ける会社です。 FAソリューションメーカーとして、国内外のさまざまな産業分野から、高い評価をいただいております。 中でも豊富な実績を誇るのが、ロボットを用いた自動生産システムで、これまでに半導体、自動車、電機・電子、光学機器、医薬品業界向けの各種プラントを開発してきました。 今後も、お客様の「工場経営」を幅広く支援する「ものづくりソリューション」を提供し続けてまいります。 ＜主要製品＞ ・自動車関連設備・医療関連設備・食品関連設備 ・電子部品実装装置・半導体製造装置 ・医療/医薬関連装置
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市下番30 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／上滝線月岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、平均残業時間分の手当を含む ・昇給：年1回 平均3.0％（前年度実績） ・賞与：4.1ヶ月分（前年度実績） ・資格手当：1,000円～20,000円 ・役職手当：3,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人北陸電気保安協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    富山県富山市東田地方町1-2-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【石川県】電気主任技術者(電圧設備の保安管理)安定性抜群！北陸電力G/年休120日/残業10～20h
      • NEW
      ＼《電気主任技術者》安定性抜群！北陸電力グループ・残業月10～20h／ 【工場やビル等の電気設備の保安管理業務をお任せします】 北陸最大級の電気の技術集団である当社では、保安管理業務・調査業務・広報業務を軸に事業を展開しております。 今回は工場やビル、商業施設等の《電気設備の保安管理業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要： 公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検 ・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成 ・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼） 単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。 ※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。 ■入社後の流れ： 事業所や総合技術開発交流センターでの導入研修を約2ヶ月実施⇒その後は2～3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。 ■ポジションとしての期待すること： ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。 突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。 また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直し工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。 ■就業環境について： ・年間休日数120日 ・有給休暇平均取得14.1日 ・有給取得率72% ・残業月平均10～20時間　と働きやすさ抜群◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 北陸電気保安協会　金沢地区本部 住所：石川県白山市五歩市町４００番 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北陸電気保安協会　七尾地区本部 住所：石川県七尾市津向町ト101番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 325万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回4.2カ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井県】電気主任技術者(電圧設備の保安管理)安定性抜群！北陸電力G/年休120日/残業10～20h
      • NEW
      ＼《電気主任技術者》安定性抜群！北陸電力グループ・残業月10～20h／ 【工場やビル等の電気設備の保安管理業務をお任せします】 北陸最大級の電気の技術集団である当社では、保安管理業務・調査業務・広報業務を軸に事業を展開しております。 今回は工場やビル、商業施設等の《電気設備の保安管理業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要： 公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検 ・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成 ・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼） 単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。 ※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。 ■入社後の流れ： 事業所や総合技術開発交流センターでの導入研修を約2ヶ月実施⇒その後は2～3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。 ■ポジションとしての期待すること： ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。 突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。 また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直し工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。 ■就業環境について： ・年間休日数120日 ・有給休暇平均取得14.1日 ・有給取得率72% ・残業月平均10～20時間　と働きやすさ抜群◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 北陸電気保安協会　福井地区本部 住所：福井県福井市松本１丁目１番２２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北陸電気保安協会　丹南地区本部 住所：福井県鯖江市下司町1字大ノ木田10番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 325万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回4.2カ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大平洋ランダム株式会社

    半導体メーカー
    富山県富山市岩瀬赤田町1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【富山市】経理◆◇転勤なし／残業ほぼなし／創業1936年のセラミックス材料・製品のメーカー◇◆
      ＜＜セラミックス材料・製品のメーカーにて経理職／転勤なし！残業ほぼなし◎創業80年以上の老舗企業／将来の課長候補＞＞ ◎残業ほぼなし、転勤なしなのでプライベートと両立可能！ ◎創業80年以上の老舗企業！ ◎顧客先は半導体メーカーが多いので安定性あり！ ■業務内容： 将来的に課長候補として活躍いただけるポジションでの募集です。 ※決算業務（単体、連結、監査対応、原価） □（四半期、中間、年次） ・年次：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ・月次：試算表作成、修正仕訳 ・日次：売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 ※税務申告業務 □報告書作成（法人税、消費税、所得税） □税務戦略立案（移転価格、税効果会計） ■入社後の業務： 主に下記の業務からスタートします。 ・通常経理業務（仕訳処理、入出金管理、固定資産管理、月次試算表作成等） ・管理会計業務（原価計算等） ・決算業務（決算書作成・監査法人対応等） ・財務業務（資金繰り、金融機関対応等） まずはご自身の得意分野を担当していただきます。 あわせて他の業務についてもOJT等業務ローテーションを通じて知識・経験を重ね、徐々に担当できる分野を増やしていきます。 ■配属先について： 経理部門は現在４名が在籍しており、内訳は部長１名、課長１名、担当者２名です。 ■魅力について： 1)安定性のある業界との取引！ 創業1936年、セラミックス材料製品（炭化ケイ素系・アルミナ系粉末製品の製造販売）および、ファインセラミックス製品（半導体製造装置用部材・ファインセラミックス成形体の製造販売）の事業を展開しています。 顧客先は半導体メーカーが多く、FA機器や携帯電話基地局、データセンター向けなどの需要拡大が見られ、好調に推移しておりますので、安定性がある業界です。 2)整った就業環境！ 残業はほぼなしで転勤もないため、プライベート両立でき、長期就業できる現場です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市岩瀬赤田町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、資格、年齢により決定 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日印刷株式会社

    その他医療関連
    富山県富山市一番町1-1一番町スクエアビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,161名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全4件
    • 【富山市】医薬品・化粧品印刷包材の品質保証◆スタンダード上場／国内トップクラスの印刷包材メーカー
      ～東証スタンダード上場／健康経営優良法人2024認定／創業150年以上／医薬品・化粧品パッケージメーカー／国内トップクラスのシェア／全従業員が最大のパフォーマンスを発揮できる体制の構築を推進～ ■業務詳細： 医薬品・化粧品印刷包材の品質保証をお任せします。 ・不良低減の活動推進： 製造中に発生する不良低減に向けた活動を推進頂きます。 ・得意先監査対応： 定期的に実施されるお客様の当社監査の対応を行います。 ・品質異常処置・得意先クレーム対応： 品質トラブル発生時に原因究明と再発防止策の立案、顧客への報告書や対策書の作成等を行います。 （トラブル時は協力し合いながら対応に当たります） ※1次対応は営業が行います 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制 品質保証部門では、課長、係長、および30代から50代のメンバーが協力して業務を遂行しています。トラブル時も協力し合いながら対応に当たります。 ■働き方や環境 残業は月平均20時間程度となっており、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。 ■教育体制 当社ではOJTによる教育体制を整えております。 ■本ポジションの魅力・やりがい 当社の製品が様々な場所で使用されているため、自身が携わった製品を日常生活で見かけることがあります。そのため製品の品質に対する責任感とやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 品質保証部の全般を経験した後、監査や部署マネジメント、製造のマネジメントなど、幅広いキャリアパスがあります。 ■募集背景 医薬品・化粧品パッケージ分野の全国トップシェアを誇る当社では、更なる品質保証体制の強化を目指し、品質保証部門のスタッフを募集します。 ■当社の特徴・魅力 印刷包材・包装業界においてトップクラスのメーカーとして、印刷/包装資材の製造・販売事業を展開しています。主力である印刷包材事業と包装システム販売事業を連携させた、提案型営業を展開し、市場のニーズに即した製品を安定供給。更なる成長に向けて、既存事業の売上拡大をはじめ、海外進出や革新的技術/製品の創出を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市婦中町板倉492-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～310,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 236,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】包装資材の製品開発（医薬品・化粧品を担当）※東証上場／国内トップクラスの印刷包材メーカー
      ～東証スタンダード上場／健康経営優良法人2024認定／創業150年以上／医薬品・化粧品パッケージメーカー／国内トップクラスのシェア～ ■職務内容 主なクライアントである、医薬品・化粧品メーカーが包装で抱える課題解決のため、コンセプト設計から、材料調査（マテリアルリサーチ）、プロジェクトマネジメントなど、商品化まで幅広く携わって頂きます。具体的には、お客様からの依頼に基づいた既存製品の改善から、未来を見据えた新製品開発までを行います。法律改正、エコロジー、SDGsなど 変わりゆく時代に即して先を見据えた観点から、今後のニーズを調査・分析し、営業部門や技術部をはじめとした製造部門と連携しながら、最新の技術・材料を使った新規開発・調査も並行して行って頂きます。マーケットイン、プロダクトアウトの両面から、ニーズを形にするソリューション開発です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制 4名（30～60代）からなる製品開発チームで業務を行います。部長、課長、そしてメンバーの皆が互いに情報を共有し、良好な雰囲気の中で働いています。 ■働き方や環境 残業は月平均10～15時間程度となっており、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。 ■教育体制 モノづくりの流れを理解していただくため、工場での研修を予定しております。また、入社後すぐはお客様からのご依頼に着手していただきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 同社での製品開発は、顧客のニーズを満たすだけでなく、未来を見据えた新しい可能性を追求することが求められます。そのため、自身のアイデアや経験を存分に活かし、製品の企画から最終形状まで一貫して関わることができます。 ■キャリアパス 同社では、マネジメントスキルを身につけ、特定の分野を極めることを期待しています。また、経験と実績に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。 ■当社の特徴・魅力 印刷包材・包装業界においてトップクラスのメーカーとして、印刷/包装資材の製造・販売事業を展開しています。主力である印刷包材事業と包装システム販売事業を連携させた、提案型営業を展開し、市場のニーズに即した製品を安定供給。更なる成長に向けて、既存事業の売上拡大をはじめ、海外進出や革新的技術/製品の創出を進めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都台東区元浅草4-7-11 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富山工場 住所：富山県富山市婦中町板倉492-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石金精機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    富山県富山市流杉255
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎＞【富山市・転勤なし】法人営業◇残業20h程／土日祝休み／航空機向け精密機械部品メーカー
      • NEW
      第二新卒歓迎！／未経験活躍実績多数！／飛び込み営業・テレアポなし／ノルマなし／メンター制度有／平均有給取得日数12日／転勤無しで腰を据えて働ける 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・最新鋭の設備や職人技により、航空機向けなど多くの精密機械部品の加工を施す当社にて、精密機械顧客向けの営業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・展示会での出店 ・ニーズがあった企業からの商談や打ち合わせ ・製造関係者への依頼や納期管理、メール対応等 ・反響営業 ■製品について： ・航空機部品・自動車部品・工作機械等に使われる精密機械部品 日本の産業は当社部品がなくして加工することはできません。それくらい重要で、社会に貢献している製品です！ ＜商材の強み＞ ・豊富な設備群と、幅広い協力工場のネットワークにより、材料手配から加工、表面処理、組立、検査に至るまで、一貫した製作が可能！ ・難度の高い高精度な複雑形状部品を加工が難しく他社が匙を投げるような金属であっても、求められる納期で対応できる技術力がございます！ ■エリア： ・隣接する都道府県がメインとなります。宿泊を伴う出張は2,3カ月に一回ほどです。日帰りがメインとなります。 ■働き方： ・残業は20h程で、平均有給取得12日と働きやすい環境です。また平均勤続日数も14.6日と長期的に働きやすい環境です！ ■ご入社後の流れ： ・OJTによる研修です。座学による製品の勉強や先輩の商談同席を通じてお仕事を覚えていただきます！一年ごと、三か月ごとの目標設定と振り返り制度ありでスキルが身に付きやすいです！ ■組織体制： 営業課：4名（50代・40代・20代2名）で構成しており、営業課にはその他に、事務担当の40代の方が一名いらっしゃいます。 ★製造関係者の知恵と創意工夫、高い技術力が詰まった製品を取り扱う事で、「ものづくり」の素晴らしさや、協力者との一体感を感じられます★ ■同社について 金属を加工し、機械の中に組み込まれる部品を製造している企業です。最終的には、ロケット・航空機、自動車を製造する機械に同社の部品が使用されています。航空機やロケットは特に精密な加工が求められる為、品質は特に重要視されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市流杉255 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,500円～250,000円 固定残業手当/月：32,500円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 4月（定期昇給) ■賞与：有（年2回、7月・12月） 別途決算賞与あり（ただし、会社業況による） ※給与は、経験等により応相談、インセンティブ制の営業手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市・転勤なし】法人営業※残業20h程／ノルマなし／土日祝休／ロケット等向け精密機械部品メーカー
      職人の技光る精密機械部品の営業／宿泊伴う出張ほぼなし／飛び込み・テレアポなし／ロケットや航空機・工作機械向けなど他業界お取引多数で安定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・最新鋭の設備や職人技により、航空機向けなど多くの精密機械部品の加工を施す当社にて、精密機械顧客向けの営業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・展示会での出店 ・ニーズがあった企業からの商談や打ち合わせ ・製造関係者への依頼や納期管理、メール対応等 ・反響営業 ■製品について： ・航空機部品・自動車部品・工作機械等に使われる精密機械部品 日本の産業は当社部品がなくして加工することはできません。それくらい重要で、社会に貢献している製品です！ ＜商材の強み＞ ・豊富な設備群と、幅広い協力工場のネットワークにより、材料手配から加工、表面処理、組立、検査に至るまで、一貫した製作が可能！ ・難度の高い高精度な複雑形状部品を加工が難しく他社が匙を投げるような金属であっても、求められる納期で対応できる技術力がございます！ ■エリア： ・隣接する都道府県がメインとなります。宿泊を伴う出張は2,3カ月に一回ほどです。日帰りがメインとなります。 ■働き方： ・残業は20h程で、平均有給取得12日と働きやすい環境です。また平均勤続日数も14.6日と長期的に働きやすい環境です！ ■ご入社後の流れ： ・OJTによる研修です。座学による製品の勉強や先輩の商談同席を通じてお仕事を覚えていただきます！一年ごと、三か月ごとの目標設定と振り返り制度ありでスキルが身に付きやすいです！ ■組織体制： 営業課：4名（50代・40代・20代2名）で構成しており、営業課にはその他に、事務担当の40代の方が一名いらっしゃいます。 ★製造関係者の知恵と創意工夫、高い技術力が詰まった製品を取り扱う事で、「ものづくり」の素晴らしさや、協力者との一体感を感じられます★ ■同社について 金属を加工し、機械の中に組み込まれる部品を製造している企業です。最終的には、ロケット・航空機、自動車を製造する機械に同社の部品が使用されています。航空機やロケットは特に精密な加工が求められる為、品質は特に重要視されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市流杉255 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：32,500円～32,501円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,500円～282,501円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 4月（定期昇給) ■賞与：有（年2回、7月・12月） 別途決算賞与あり（ただし、会社業況による） ※給与は、経験等により応相談、インセンティブ制の営業手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リッチェル

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    富山県富山市水橋桜木136
    • 設立 1960年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅勤務】自社製品の法人営業（北海道エリア）◇年休120日/UIJターンも歓迎◎
      ～在宅ワークで裁量権を持って働きたい方必見/ゲージやおもちゃなどのペット商品の販売営業/グッドデザイン賞も受賞◎/1956年に創業の長期経営◎～ ■職務内容：当社にて北海道エリアでの法人営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・問屋、販売店に向けた自社製品のルートセールス ・販売店の売場作成業務（販促物設置等） ・展示会での商品紹介 ・商品開発のサポート 【変更の範囲：無】 ■具体的には ・担当エリア：札幌市内のお客様が多いです。※出張の際は出張費用の支給がございます ・扱う商材：自社製品の中でもペット用品（カート・ゲート・おもちゃなど）を中心に提案をいただきます。 その他、ハウスウェア用品、ベビー用品、ライフケア用品、ガーデン用品、環境用品、エクステリア用品など ・担当社数： 問屋が約30社、販売店（北海道に本社があるホームセンターやペットショップ等）約10社以上となります。月の商談件数は30件程度です。 ・顧客割合：既存取引先がメインです。新規は代理店から依頼があった場合のみです。飛び込みやテレアポ等はございません。 ・目標値：北海道は東日本販売課のチームとなります。個人･チームの目標値はございますが、個人ノルマ未達による減給等はございません。 ■組織構成： 現在は埼玉の営業所の担当者が、北海道の担当先をフォローしていますが、ご入社後は業務を引継いでいただきます。 展示会や月に1回の営業会議で各拠点の営業メンバーとやり取りを行っています。 ■教育体制： 基本的にはご自身でカタログを見たり、展示会の出展を通して商品知見を身に着けていただきます。 ■評価制度： 年２回の評価面談があり、評価はボーナスに反映されます。昇格試験もございますので等級制度に応じて昇格昇給がございます。 ■働き方について： 在宅勤務となります。商談の際はご自宅からの移動となりますので、直行直帰が可能です。月平均残業は10～20時間程度です。 ■将来のキャリアパス： 将来的には別部署へ異動や転勤の可能性もございますが、ご本人ご希望も尊重し応相談となります。商品の企画部門への異動の場合は本社の富山県や、管理職への昇格や営業部での異動の際には他営業所など転勤の可能性がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北海道 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与に関しては経験･年齢･資格によって変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社精田建鉄

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    富山県富山市問屋町3-3-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富山・石川】ルート営業◆未経験OK／建材・機械工具の販売／創業115年で安定性◎／年休118日
      【創業115年の老舗企業／地域密着型の事業展開で安定性◎／年間休日118日／成形加工から配送まで一貫して対応／自動車通勤可】 鉄鋼二次製品の卸売りや加工販売など様々な事業を展開する当社にて、ルート営業としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 当社が扱っている商品のルート営業をお任せします。 ＜扱う商品＞ ・壁材／屋根材 ・アルミ、ステンレス、鋼板、加工品等の販売／加工に携わる機械　など ＜エリア＞ 主に呉東地区を担当します。※営業には社用車（AT）使用 ＜担当件数＞ 1人40社前後を担当します。 ■組織構成： 現在、営業職は約40名（20代～50代）が所属。女性社員も活躍しております。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月間は、OJT方式で先輩社員が同行し、業務の流れを覚えていただきます。その後は徐々に一人で営業に出ていただきます。わからないことがある場合はしっかり教えますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎売上高は順調に伸び収益面でも安定しています。 ◎自社が好きだと思える会社を目指し雇用環境整備に取り組み「信頼こそ第一。新しい時代へのチャレンジ」を目標に次世代に誇れる仕事を残していくことに力を入れています。 ◎ルート営業ですので、お客様との関係性作りがしっかりできます。お客様の要望に対して、何を求めているのかを考えて準備し、提案することで喜んでいただける魅力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市問屋町3-3-2 勤務地最寄駅：富山地鉄本線／新庄田中駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所設置） ＜勤務地詳細2＞ 富山西支店 住所：富山県砺波市東石丸428番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市神田2丁目6番9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1月あたり7,000円～15,000円（過去実績） ■賞与：年2回（7月／12月）※計3.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山・石川】金属加工品や建材の配達◆未経験歓迎！／創業115年で安定性◎／年休118日
      【創業115年の老舗企業／地域密着型の事業展開で安定性◎／年間休日118日／成形加工から配送まで一貫して対応／自動車通勤可】 鉄鋼二次製品の卸売りや加工販売など様々な事業を展開する当社にて、金属加工品や建材の配達・加工担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 自社で生産／販売している屋や外装建材の配達業務を担います。一部加工業務もお任せします。屋根材、外壁材の成型加工をしていただきますが、難しい内容ではありませんのでご安心ください。 ＜具体的には＞ トラック（中型～大型）等の社有車を使用し、販売先や建築現場に金属加工品、建材等を届けていただきます。 ・配送先：主に富山県、岐阜県、石川県　等 ※大型の製品や重量物を扱いますが、業務に必要な各種資格取得支援いたします。 ■組織構成： 配送担当は約30人（20～50代／男性）が所属しております。 ■当社・当求人の魅力： ◎売上高は順調に伸び収益面でも安定しています。 ◎自社が好きだと思える会社を目指し雇用環境整備に取り組み「信頼こそ第一。新しい時代へのチャレンジ」を目標に次世代に誇れる仕事を残していくことに力を入れています。 ◎年間休日118日、基本土日祝休み、車通勤可で地元で腰を据えて働ける環境があります。また2025年からは年間休日121日、完全週休二日制となり、より働く環境が改善されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市問屋町3-3-2 勤務地最寄駅：富山地鉄本線／新庄田中駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所設置） ＜勤務地詳細2＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市神田2丁目6番9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 277万円～354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 198,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1月あたり7,000円～15,000円（過去実績） ■賞与：年2回（7月／12月）※計3.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田島木材

    建材 （商社）
    富山県富山市中島2-9-41
    • 設立 1951年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※業界未経験歓迎※【富山/上市町】住宅資材の提案営業/年間休日118日/残業15h/地域密着企業
      ＜富山県の「家造り」に取り組む木材加工や住宅資材販売、宅地分譲の企業＞＜日本全国に多くの優良顧客を持つ安定企業◎＞＜ルート営業メイン/ノルマ無し/出張ほとんど無し＞ ■職務概要： 富山市で木材加工・住宅資材や設備機器・宅地分譲を取扱っている当社で、住宅に使われる建材・木材の販売が営業をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・住宅メーカー、工務店等へオーダーに合わせたプレカット製材品を提案しております。ほかにも住宅に必要な外装材・内装材、システムキッチン、バスユニット、洗面台、トイレなどの住宅設備機器類の販売も担当いただきます。 ・営業として見積作成やお客様との打ち合わせ、商品PRなどもお任せいたします。 ・地域密着をモットーに、時にはお客様や施主様との打ち合わせに同行し、商品説明だけでなく、工法や補助金など、豊富な知識を基に様々な提案をして、家づくりのお手伝いをしております。 ＜働き方詳細＞ ・新規3割、既存7割と既存顧客の訪問が中心で、ご入社後は先輩社員の顧客を引き継ぐところから対応いただきます。 ・対応エリアは富山県内が中心で、泊りがけの県外出張は年に1～2度あるかどうかの頻度となります。 ・休日は基本的に土日祝休みで、棚卸しのために3か月に1回土曜出勤がございます。 ・残業は月平均15時間程度となります。 ■特徴： 当社の営業の強みは、1人1人が「木材・住宅のプロ」であることです。商品知識を身に付けるためのジョブローテーション制度も導入し、営業部以外の部署でも仕事を経験していただき、幅広いスキルと広い視点で顧客活動を行うことが可能です。 ■当社について： 1919年に創業し、木材一筋・丸鋸1台だけの小さな製材所が、現在では製材加工だけでなく、建材や住宅資材の販売、プレカット加工、宅地分譲まで、住宅の材料が全て揃う「木材住宅部品メーカー」となり、時代のニーズに合わせ多角的に事業展開を行っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 上市営業所 住所：富山県中新川郡上市町横越字正印道2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：富山県富山市中島2-9-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊賃金は資格・経験により決定（木材、住宅資材、建築商品販売の経験者は給与面で考慮いたします。 ） 昇給：年1回（4月）前年実績1.0％ 賞与：年2回（6・12月）前年実績3.0ヶ月/計 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チューエツ

    製紙・パルプメーカー
    富山県富山市上本町3-16上本町ビル
    • 設立 1920年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ☆未経験歓迎☆【富山市】Web・印刷物の企画営業◇土日祝休み／年休125日／残業10h程／手当充実◎
      • NEW
      ＜ルート営業／大手企業・官公庁や大学と取引あり／働きやすさ◎：残業10H程／平均勤続年数20年／産休育休取得実績あり＞ 印刷業全般からラミネート加工などに至る多彩な商品の企画・生産を行う同社にて、組織強化のため増員の募集する運びとなりました。 ■業務内容 ・既存顧客を訪問し、フォーム印刷、商業印刷物等を中心とした企画提案営業活動を行います。 ・既存案件の受注業務の他、企業等の顧客へ印刷物およびwebやホームページ等のデジタル媒体の企画提案を行い、顧客の困りごとや課題の解決をお手伝いします。 ＜入社後すぐにお任せしたいこと＞ 最初は先輩社員と同行してOJTを行いながら、徐々に担当をもっていただきます。 ＜ゆくゆくはお任せしたい業務＞ 各支店・営業所の主要な得意先の担当となり、営業所を牽引するメンバーとなっていただきたいです。 ■営業手法など… ・担当企業：約20～30社（こちらの担当企業全社が常に商品が動いているわけではありません） └顧客属性：民間企業（大手も中小企業様もお取引あり）から官公庁、大学など ・出張頻度：1～2回/年ほどあり ・働き方：残業平均10時間程度とワークライフバランス◎ ■研修 ・ご入社後、数日間の本社の工場見学にて、同社の商品や制作の流れを学んでいただきます。 ・その後、現場配属となりOJT研修を行います。半年程、先輩に営業同行を行いながら知識を付けていただきます。 ■組織構成 印刷営業課：8名在籍 （男性5名、女性3名／30代5名、50代3名） ■当社の魅力 （１）創業100年を迎えた老舗企業 長年にわたって蓄積された技術とノウハウに加え、ますます高度化・発展するインフォメーション・テクノロジーを駆使し、情報ネットワーク社会におけるメディア企業として、さらなる次のステージを目指しています。 （２）「紙」だけでない多角的事業で事業伸長 いち早くオフセット輪転印刷機やCTP、8色枚葉両面印刷機、カラーオンデマンド印刷機、デジタル印刷機を導入から近年ではICT関連としてVR、AR事業にも乗り出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市上本町3-16 上本町ビル 勤務地最寄駅：上本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 ＜月給＞ 200,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（計 3.45ヶ月分※前年度実績） ■昇給：あり（1月あたり0円 ～3,700円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】総務人事◆働きやすい環境◆年休125日◆残業月平均5h◆創業100年超印刷会社
      ～働きやすい環境で長期就業◎／コアタイム無のフルフレックス・残業月平均5h・土日祝休みでプライベートとの両立◎／平均勤続年数20年／産休育休取得実績あり～ ■業務内容： 印刷業全般からラミネート加工などに至る多彩な商品の企画・生産を手掛ける当社にて、総務人事として幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険関連業務 ・採用業務 ・会社規則管理 ・広報 ・教育 など、人事・労務・総務関係の業務に携わっていただきます。 会社全体を管理するやりがいのある仕事です。 ■入社後について： 入社後は丁寧なOJTや手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■働きやすい環境： ◎年間休日125日（基本土日祝休み） ◎残業月平均5時間 ◎コアタイム無のフルフレックス ◎平均勤続年数20年 ◎マイカー通勤OK ◎家族手当あり（扶養子女1人あたり15,000円／月（年齢等支給条件あり）） ■当社の魅力： （1）創業100年を迎えた老舗企業 長年にわたって蓄積された技術とノウハウに加え、ますます高度化・発展するインフォメーション・テクノロジーを駆使し、情報ネットワーク社会におけるメディア企業として、さらなる次のステージを目指しています。 （2）「紙」だけでない多角的事業で事業伸長 いち早くオフセット輪転印刷機やCTP、8色枚葉両面印刷機、カラーオンデマンド印刷機、デジタル印刷機を導入から近年ではICT関連としてVR、AR事業にも乗り出しております。 （3）印刷事業は、紙を媒体としたあらゆる印刷物に対し、企画提案から印刷、製本までを一貫生産ラインによる対応が可能。加工品事業は、プラスチックフィルムを媒体に、グラビア印刷による食品、医療品関係などの軟包装材を製造。包材事業は、ラミネート加工による産業包装資材、生活関係資材などを製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市上本町3-16 上本町ビル 勤務地最寄駅：上本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 262万円～471万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～305,000円 ＜月給＞ 170,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（計 3.45ヶ月分※前年度実績） ■昇給：あり（1月あたり0円 ～3,700円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻建設株式会社　東京支店

    ゼネコン
    富山県富山市内幸町6-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】RC造建築施工管理 ◆元請け実績多数／74年連続黒字経営／資格取得支援あり／転勤なし
      【建築施工管理技士1級を目指せる！案件幅も広くスキルが身に付く施工管理／74年連続黒字経営／大手ゼネコン案件／月残業28.1ｈ】 ■職務内容： 新築2～20億円程度、改修0.1～5億円程度が中心です。施工対象は公共施設、学校、病院、ビル、工場、マンション、一戸建てなど様々です。 1都6県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県）のエリアをメインにご担当頂きます。 ※夏季：冷房、製氷機など設置／冬季：暖房器具など設置 【変更の範囲：無】 ▼施工期間： 主に1年前後になり、休日出社を行った場合は振休の取得が可能です。 ▼働き方： 正社員にはiPhoneを配布し、「フォトラクション」で工程管理をクラウド上で実現。工事現場付近に事務所を構え、業務は主に事務所で行います。勤怠管理システムで管理部が残業時間を気付ける体制に整え、働き過ぎを未然に防ぎます。また、はたらき方改革の一貫として、各事業所長と月1回の面談制度で目標設定を行っております。 ■資格取得： 社員には一級施工管理の資格取得に積極的に取り組んでもらいたいと考えており、資格取得のための学校費や受験費は会社負担（一回に限る）、資格未取得者全員に教科書を配布するなど、会社一丸となって社員のスキルアップを目指しています。新卒入社のほぼ全員が入社後に二級施工管理の資格を取得しています。しっかりと勉強する時間が取れるよう、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■業務の魅力： 小規模で施工対象の幅が広いため、様々な建築に関わっていきたい方には、非常に魅力的な案件が多いです。なるべく早く所長として一つの現場をお任せしたいと考えており、お一人が担当する業務の裁量が非常に大きいのが当社の業務の特徴です。また、20代前半の若手が多いため、現場配属時には後輩サポート・教育もOJTマニュアルに則って指導して頂きます。 ■最近の主な施工実績： (1)官公庁案件：産業交流拠点（仮称）及び八王子合同庁舎（３０）新築工事、新宿区立防災センター外壁改修その他工事等 (2)元請案件：トヨタカローラ埼玉ＭＣ川口店新築工事、浜松町ホテル新築工事、T西計画新築工事等 (3)下請案件：中野本町4丁目計画新築工事、T物流倉庫新築工事等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区百人町2-1-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■モデル年収： ・20代：年収489万円 ・30代：年収640万円 ・40代：年収798万円 ・50代：年収892万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】RC造建築施工管理 ※1級資格所持者 ◆年収600～900万円／74年連続黒字経営
      【地元付近で安定した雇用を実現したい建築施工管理経験者の方へ／1級建築施工管理技士歓迎／74年連続黒字経営／大手ゼネコン案件】 ■職務概要： 建築作業現場における施工管理業務を担当して頂きます。 ■職務概要： 新築1～20億円程度、改修0.1～5億円程度が中心です。施工対象は公共施設、学校、病院、ビル、工場、マンション、一戸建てなど様々です。 1都6県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県）のエリアをメインにご担当いただきます。 ※夏季：冷房、製氷機など設置／冬季：暖房器具など設置 【変更の範囲：無】 ▼施工期間： 主に1年前後になり、休日出社を行った場合は振休の取得が可能です。 ▼働き方： 正社員にはiPhoneを配布し、「フォトラクション」で工程管理をクラウド上で実現。工事現場付近に事務所を構え、業務は主に事務所で行います。勤怠管理システムで管理部が残業時間を気付ける体制に整え、働き過ぎを未然に防ぎます。また、各事業所長と月1回の面談制度を設けており、働き方改革を進めております。 ■業務の魅力： 小規模で施工対象の幅が広いため、様々な建築に関わっていきたい方には、非常に魅力的な案件が多いです。なるべく早く所長として一つの現場をお任せしたいと考えており、お一人が担当する業務の裁量が非常に大きいのが当社の業務の特徴です。また、20代前半の若手が多いため、現場配属時には後輩サポート・教育もOJTマニュアルに則って指導して頂きます。 ■最近の主な施工実績： (1)官公庁案件：産業交流拠点（仮称）及び八王子合同庁舎（30）新築工事、新宿区立防災センター外壁改修その他工事等 (2)元請案件：トヨタカローラ埼玉ＭＣ川口店新築工事、浜松町ホテル新築工事、T西計画新築工事等 (3)下請案件：中野本町4丁目計画新築工事、T物流倉庫新築工事等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区百人町2-1-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～630,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 450,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■モデル年収： ・20代：年収489万円 ・30代：年収640万円 ・40代：年収798万円 ・50代：年収892万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トンボ飲料

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    富山県富山市下赤江町1-6-34
    • 設立 1962年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山県富山市】生産管理＜課長職＞清涼飲料水等）～命の源！清涼飲料水等・土日祝休・年休120日～
      • NEW
      ～年休120日！基本土日祝休み！マイカー通勤可！ワークライフバランス◎～ ～シャンメリー及びノンアルコールスパークリングなど様々な飲料製品を製造販売を行う1896年創業の飲料メーカー！ ～社員の声を制度に反映する社員ファーストな社風で働きやすさ◎！～ ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製造工程に関する手順書・基準書・製品仕様書作成 ・正社員・パート社員への衛生管理及び技術指導 ・お取引先様との窓口、設備修繕工事の立ち会い ・各種認証制度に関する監査、内部監査、ISO9001、FSSC22000活動対応 ・お客様対応（工場案内、生産立会いなど）、改善活動対応 ・部下のマネジメント、目標管理、シフト管理、勤怠管理 ・生産部課長による夜間管理業務(2か月に1～2週間程度) 入社後、数か月間は現場での作業を把握してもらうためにシフト勤務になります。その後は管理職（課長）として以下の主な業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 製造は40名(女性うち4名)で、平均年齢30代後半の方が所属しております。社員の働き方を今後より良くしていくため、増員での採用です。 ■入社後の流れ： ・入社1～2日：会社概要の説明、安全衛生講習、他部署紹介を行います。 ・製造現場でOJT研修：主任や係長などの役職者があなたのペースに合わせて育てます。 ・OJTを通じて、仕事の進め方や工程の流れ、機械の操作方法などを覚えていただきます。 ・約半年で、ひととおりの業務を覚えられます。 仕事の進め方や機械の扱い方から丁寧に教えますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働き方について：年間休日120日(基本土日祝)＋有給休暇です。有休取得率は7割以上です。くるみん認定、健康経営優良法人2023認定。シフトは1週間ずつ決定するため、ご自身の予定に合わせて作成いただけるため働きやすい環境です。 ■当社について： ・当社は1896年に創業した飲料メーカーです。 ・自社商品だけでなく大手飲料メーカーの製品も受託生産しています。製造した商品を店頭などで見かけた時には、大きなやりがいを実感できるお仕事です ・安全に飲料・食品を生産するためFSSC22000の認証制度の取得もしておりますので、綺麗な工場での就業が可能です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市下赤江町1-6-34 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／下奥井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回(7月) ■賞与／年2回(7月・12月／会社業績・個人査定により支給) ■役職手当、技能手当、深夜手当、家族手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】製造スタッフ◆年休120日/綺麗な工場/福利厚生◎/シャンメリーやサイダー製造◆
      ～シャンメリー及びノンアルコールスパークリングなど様々な飲料製品を製造販売を行う1896年創業の飲料メーカー！自社工場と協力工場両軸で生産を行い幅広い製品製造を可能に！ ～年休120日！基本土日祝休み！マイカー通勤可！シフト制で自身の希望に合わせて働ける！ワークライフバランス◎～ ～社員の声を制度に反映する社員ファーストな社風で働きやすさ◎！～ 当社にて清涼飲料水、ゼリー飲料などの製造をお任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 個人のスキルにあわせて、下記のような作業をお任せいたします。 ・飲料を瓶やパウチなどの容器に入れます。 ・容器を含め全体を洗浄し、完成品を箱詰めいただきます。 ※タッチパネル操作がメインです。 ■組織構成： 製造は40名（女性うち4名）で、平均年齢30代後半の方が所属しております。社員の働き方を今後より良くしていくため、増員での採用です。 ■入社後の流れ： ・入社1～2日：会社概要の説明、安全衛生講習、他部署紹介を行います。 ・製造現場でOJT研修：主任や係長などの役職者があなたのペースに合わせて育てます。 ・OJTを通じて、仕事の進め方や工程の流れ、機械の操作方法などを覚えていただきます。 ・約半年で、ひととおりの業務を覚えられます。 仕事の進め方や機械の扱い方から丁寧に教えますので、未経験の方でもご安心ください！ ■働き方について： 年間休日120日（基本土日祝）＋有給休暇です。有休取得率は7割以上です。 くるみん認定、健康経営優良法人2023認定。 シフトは1週間ずつ決定するため、ご自身の予定に合わせて作成いただけるため働きやすい環境です。 ■当社について： ・当社は1896年に創業した飲料メーカーです。水資源に恵まれた富山に拠点を置き、シャンメリーやサイダーなどの飲料を通じて「ココロのうるおい」を届けてきました。「キャラクターシャンメリー」の販売実績はおかげさまで国内トップクラスです。 ・自社商品だけでなく大手飲料メーカーの製品も受託生産しています。製造した商品を店頭などで見かけた時には、大きなやりがいを実感できるお仕事です◎ ・安全に飲料・食品を生産するためFSSC22000の認証制度の取得もしておりますので、綺麗な工場での就業が可能です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市下赤江町1-6-34 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／下奥井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給 + 諸手当 ＋ 賞与年2回 ※年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定内において優遇・決定いたします ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（7月・12月）※3.3ヶ月分程度 ■役職手当、技能手当、深夜手当、家族手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富山石油株式会社

    エネルギー （商社）
    富山県富山市東町1-2-20
    • 設立 1904年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山県富山市】ガソリンスタンドの管理責任者候補　～地域密着企業／転勤なし／マイカー通勤可～
      ＜裁量のあるお仕事です！／設立から100年以上の安定企業／活気のある職場／富山県で38カ所・福井県で1カ所サービスステーションを展開＞ 当社が運営しているサービスステーション（ガソリンスタンド）の店長候補として店舗運営・管理業務をお任せします。店舗スタッフの一員としての業務も行っていただきます。 ■担当業務 ◎アルバイトスタッフの指導・教育 ◎労務管理( シフト調整・労働時間調整等） ◎出納の確認・新規顧客開拓（外販） ◎売掛回収（請求書の確認）など、店舗の収支管理 ◎店舗の運営方針の決定 ◎その他、店舗マネジメントに関すること ◎接客業務（洗車作業や室内清掃、給油サービス、安全点検、車検整備、オイル交換やタイヤ交換、タイヤやオイル、アクセサリーの店頭販売など） ■1日のスケジュール ▽出勤 前日の進捗のチェック・勤怠管理、当日のスケジュール策定 朝礼、店頭対応、配達 ▽休憩 店頭対応、進捗確認 ▽ 店頭対応、配達、進捗確認、外販 ▽締め作業 当日の売上確認、ショートミーティング ▽ 日報記入・報告・翌日の準備 ▽退勤 ■組織構成 1店舗あたり正社員1～5名、アルバイト1～10名が在籍。平均3～4名のスタッフでチームワークよく店舗を運営しています。高卒で働き始めたばかりの人から定年間近のベテランまで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。各店舗1名は女性スタッフがいて、産休育休を取得して復帰した社員もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市東町1-2-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※サービスステーション勤務手当2,500円、主任手当35,000円(固定残業25時間分)を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7・12月／昨年度実績2.8ヶ月分） 年収例 4,000,000円 / 入社12年目・35歳、主任 4,500,000円 / 入社15年目・40歳、主任所長 5,500,000円 / 入社20年目・55歳、マネージャー ※25時間を超える残業については別途支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社トヤマデータセンター

    ITコンサルティング
    富山県富山市柳町1-1-11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 富山市◆SE／自社内開発◆安定性◎創立50年超の老舗独立系SIer◆研修充実◆月平均残業15ｈ程度
      ≪官庁や大手製造メーカーから受注あり/お客様の課題を解決するシステムづくり/年休123日/土日祝休み/100%直請け≫ ■業務内容： ・ソフトウエアやシステムの開発 ・OA・FA・LAのシステムの開発 ・パッケージソフト及びツールソフトの受託開発 ※大きい案件はチームで対応しますが、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまで、基本的に一気通貫でご担当頂きます ※言語やOSはお客様によって変わります。わからないものについては勉強しながら対応いたします。 ■就業環境： ・常駐なし、弊社本社での就業になります ・年間休日123日 ・残業月15時間程度 ■特徴： ◎生産管理など工場系システム開発に強みがあり、製造業界からのニーズ高 ◎パッケージではなく顧客の要望に合わせてオーダーメイドで開発 ◎YKK様や村田製作所様など大手製造メーカー様からの受注あり ■サービスについて： ・製造業向けシステム ・JA向けシステム ・顧客・配送管理向けシステム ・病理診断システム ・勤務管理システム ・スマートデバイス ・パッケージソフトウェア ■スキルアップ体制： ・入社後1年間、先輩社員が指導担当を行うメンター制度あり ・エンジニアの開発成果発表会等の社内研修のほか、外部研修の受講や資格取得を推奨しております ・外部研修の受講料や資格取得の受験費用は全て会社負担です ■キャリアパス ・スキルに応じて徐々にSEとして業務幅を広げて頂きます ・評価につきましては、実績、業務態度責任感、資格研修を積極的に受けているかなど総合的に決まります ■配属先の体制： ・34名（20代6名、30代5名、40代13名、50代以上10名） ・男女比29：5 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市柳町1-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途賞与有 ■賞与実績:年3回（前年度） ■手当資格あり※内容は資格により異なります 例（1）取得時に30,000円付与 例（2）毎月5,000円付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富山日産自動車株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    富山県富山市西新庄11-46
    • 設立 1946年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山】自動車整備士 /日産自動車/※富山県を牽引するクルマのドクター/Iターン・Uターン歓迎
      自動車普及率が全国トップクラスの富山県での整備業務◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様から預かった車の車検、点検、一般整備等を行います。具体的には車検整備、点検整備、一般修理、新車･中古車整備、保証整備を行いますが、ご入社後はまず車検、点検整備から業務に携わっていただきます。 整備結果の報告等でお客様と実際に接していただくこともございます。 ■この仕事のやりがい 故障の原因や整備修理内容をお客様にわかりやすくご説明するコミュニケーション能力も重要になるので、お客様への貢献を実感できることが多いです。また、日産の強みである電動化技術や自動運転技術を通じて整備の腕を磨き、お客様との信頼関係を築けるのが日産テクニカルスタッフの醍醐味です。 ■資格手当 ・国家整備士：1級 15,000円、2級 10,000円 ・自動車検査員：主検査員 8,000円、副検査員 3,000円 ・日産資格 　マスターテクニシャンHITEQ 35,000円 　HITEQマスター 15,000円 　日産資格 2,000～7,000円 ■同社の特徴： 富山県では、移動手段としての自動車依存率は全国一（富山高岡広域圏第3回パーソントリップ調査結果）であり、関連して道路舗装率（2007年、国土交通省道路統計年報）や世帯あたりの乗用車普及率（自動車検査登録情報協会）も全国1～2位といわれています。同社の仕事は、その必要不可欠な自動車を販売し、また整備･修理することによって、地元の人々の生活や産業振興の下支えを担うことです。同社は日産自動車の富山県の販売代理店という位置づけではありますが、日産車に限らず可能な限り外車も含めた、自動車にかかわるお客様のニーズに応えるべく、果敢に挑戦します。同社は車にかかわる色々な業務を通して、地域への貢献と社員皆の成長そして幸せを目指します。 ■勤務地：下記の希望の勤務地に配属いたします。 本社営業部（富山市西新庄11-46）、城南店（富山市今泉328-1）、高岡支店（高岡市上四屋4-1）、砺波支店（砺波市杉木一丁目107番地）、魚津支店（魚津市大光寺1312-1）、入善店（下新川郡入善町東狐1367-1）、いずれかでの勤務となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 城南店 住所：富山県富山市今泉328番地の1 勤務地最寄駅：富山地方鉄道 富山市内軌道線／堀川小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高岡支店 住所：富山県高岡市上四屋4-1 勤務地最寄駅：万葉線 高岡軌道線／坂下町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社営業部 住所：富山県富山市西新庄11番46号 勤務地最寄駅：富山地鉄本線／新庄田中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 307万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～236,000円 ＜月給＞ 190,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はこれまでの経験等を踏まえて決定します。（前職年収を考慮し優遇） ※上記金額は、資格手当を含まない金額となります。 ■昇給：4月 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】カーライフアドバイザー（営業職）/日産自動車/未経験歓迎/※Iターン・Uターン歓迎
      ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は日産の正規ディーラーとして、富山県内に7店舗（新車販売6店舗、中古車販売1店舗）を展開しており、営業職（カーライフアドバイザー）としてお客様に最適なクルマやアフターサービスを提案するお仕事です。 ■特徴 【来店型の営業活動】 既にお取引のあるお客様へのアフターフォローを中心です。新規のお客様は、元から日産車に興味のある方ばかりですので、まずはお客様のご要望やライフスタイルなどをじっくりお聞かせいただくことが大切です。 【ノルマは特に無し】 頑張ったら頑張った分だけインセンティブとして支給されます。 それをモチベーションに営業に励んでいる社員も多いです。 ■営業の一日の流れ（一例） 09:30　　出社 09:40　　朝礼・ラジオ体操 10:00　　開店準備 ～12:00　お客様呼び込み 13:00～　事務作業・お電話・お客様対応・納車準備 18:00　　終業 ■教育体制 新入社員教育、新入社員メンター制度、販売実務研修、サービス技術研修、インストラクタ－研修、能力開発研修、日産技術修得制度（整備・フロント）、日産販売士制度、NBC研修（横浜、名古屋、神戸等） ■勤務地：下記の希望の勤務地に配属いたします。 本社営業部、城南支店、高岡支店、砺波支店（砺波市杉木一丁目107番地）、魚津支店（魚津市大光寺1312-1）、入善支店（下新川郡入善町東狐1367-1）富山ユーズドカーセンター、いずれかでの勤務となります。 ■同社の特徴： 富山県では、移動手段としての自動車依存率は全国一（富山高岡広域圏第3回パーソントリップ調査結果）であり、関連して道路舗装率（2007年、国土交通省道路統計年報）や世帯あたりの乗用車普及率（自動車検査登録情報協会）も全国1～2位といわれています。同社の仕事は、その必要不可欠な自動車を販売し、また整備･修理することによって、地元の人々の生活や産業振興の下支えを担うことです。同社は日産自動車の富山県の販売代理店という位置づけではありますが、日産車に限らず可能な限り外車も含めた、自動車にかかわるお客様のニーズに応えるべく、果敢に挑戦します。同社は車にかかわる色々な業務を通して、地域への貢献と社員皆の成長そして幸せを目指します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社営業部 住所：富山県富山市西新庄11番46号 勤務地最寄駅：富山地鉄本線／新庄田中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 城南店 住所：富山県富山市今泉328番地の1 勤務地最寄駅：富山地方鉄道 富山市内軌道線／堀川小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高岡支店 住所：富山県高岡市上四屋4-1 勤務地最寄駅：万葉線 高岡軌道線／坂下町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 291万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～357,000円 ＜月給＞ 207,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はこれまでの経験等を踏まえて決定します。（前職年収を考慮し優遇） ※上記金額は、資格手当を含まない金額となります。 ■昇給：4月 ■賞与：年2回（7月、12月） 【諸手当】 ・業績手当(奨励金)、役職手当、時間外手当、 他 ・運転免許取得補助（準中型-中型）半額負担 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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