3ページ｜所在地【石川県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社クロダハウス

住宅（ハウスメーカー）

石川県金沢市駅西新町3-13-2

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設立 1945年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全6件

【富山市・転勤なし】住宅施工管理 ◆北陸唯一のスウェーデンハウス代理店／男性社員育休取得も推進

創業80年／北陸唯一のスウェーデンハウス代理店／２０，３０代活躍中／社内イベントで交流活発・風通し◎ ◎先輩・後輩・部署の垣根を越えて楽しみ、学べる職場です！　┗毎月1回、年代や部署を超えたメンバーで社内勉強会を開催しています。　　さらに、目標を達成した事業部には海外・国内研修旅行を贈呈。 ◎社内・社外問わず楽しいイベントが盛りだくさん！　┗中には新入社員のうちから企画を任されるイベントもあります。　　個人のスキル向上やチーム力・人間力・社会性・感謝力の醸成、健康促進、コミュニケーション能力の向上など ■業務概要：北欧テイストのおしゃれな住宅「スウェーデンハウス」の工事管理をお任せします。〈業務詳細〉スウェーデンハウスをはじめとした新築やリノベーション工事における施工管理を担当していただきます。配属部署における1日の流れや社員インタビューを採用ページに掲載していますので、ぜひご参照ください。 https://kurodahouse.jp/department/#dep_03 ◆担当する役割と裁量・1人あたりの同時担当現場数：平均3～4現場・担当エリア：富山県中心 ※出張・夜間作業は原則ありません・工程計画の立案から引き渡しまでを一貫して担当（工程・品質・安全・原価管理）・施工マニュアル完備で業務の進め方が明確・協力業者は経験豊富なパートナーが中心で、連携しやすい環境です《案件・事業の特徴》 ▽各事業の割合新築住宅：8割リノベーション：2割 ※古民家再生など、幅広いリノベーション案件に携われます ■組織構成：本社（石川県金沢市）には施工管理担当者10名が働いています。富山支店には施工管理担当者が２名です。 ■入社後について：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・週休：水・日・祝日休みです。なお、祝日が休みの週は水曜日に出勤が発生しますので、予めご了承ください。（当社カレンダーあり）・有給休暇：入社して半年が経過した後、10日間の有休を付与します。なお、1時間単位で有休を取得することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スウェーデンハウス富山モデルハウス住所：富山県富山市西荒屋５３１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 459万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～395,000円＜月給＞ 260,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年2回の賞与に加え、決算賞与を支給します／通年で平均して月給5.0か月分の賞与を支給しました。（昨年度実績））【モデル年収】 500万円 / 入社7年目・社員、29歳 600万円 / 入社12年目・社員、34歳 750万円 / 入社17年目・社員、39歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢市・転勤なし】住宅施工管理 ◆北陸唯一のスウェーデンハウス代理店／男性社員育休取得も推進

創業80年／北陸唯一のスウェーデンハウス代理店／２０，３０代活躍中／社内イベントで交流活発・風通し◎ ◎先輩・後輩・部署の垣根を越えて楽しみ、学べる職場です！　┗毎月1回、年代や部署を超えたメンバーで社内勉強会を開催しています。　　さらに、目標を達成した事業部には海外・国内研修旅行を贈呈。 ◎社内・社外問わず楽しいイベントが盛りだくさん！　┗中には新入社員のうちから企画を任されるイベントもあります。　　個人のスキル向上やチーム力・人間力・社会性・感謝力の醸成、健康促進、コミュニケーション能力の向上など ■業務概要：北欧テイストのおしゃれな住宅「スウェーデンハウス」の工事管理をお任せします。〈業務詳細〉スウェーデンハウスをはじめとした新築やリノベーション工事における施工管理を担当していただきます。配属部署における1日の流れや社員インタビューを採用ページに掲載していますので、ぜひご参照ください。 https://kurodahouse.jp/department/#dep_03 ◆担当する役割と裁量・1人あたりの同時担当現場数：平均3～4現場・担当エリア：石川県中心 ※出張・夜間作業は原則ありません・工程計画の立案から引き渡しまでを一貫して担当（工程・品質・安全・原価管理）・施工マニュアル完備で業務の進め方が明確・協力業者は経験豊富なパートナーが中心で、連携しやすい環境です《案件・事業の特徴》 ▽各事業の割合新築住宅：8割リノベーション：2割 ※古民家再生など、幅広いリノベーション案件に携われます ■組織構成：本社（石川県金沢市）には施工管理担当者10名が働いています。富山支店には施工管理担当者が２名です。 ■入社後について：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・週休：水・日・祝日休みです。なお、祝日が休みの週は水曜日に出勤が発生しますので、予めご了承ください。（当社カレンダーあり）・有給休暇：入社して半年が経過した後、10日間の有休を付与します。なお、1時間単位で有休を取得することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市駅西新町3-13-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 459万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～395,000円＜月給＞ 260,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年2回の賞与に加え、決算賞与を支給します／通年で平均して月給5.0か月分の賞与を支給しました。（昨年度実績））【モデル年収】 500万円 / 入社7年目・社員、29歳 600万円 / 入社12年目・社員、34歳 750万円 / 入社17年目・社員、39歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一設備商会

サブコン

石川県加賀市大聖寺敷地ト17-2

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設立 1984年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【加賀市または福井市】設備施工管理（空調・給排水衛生設備）/土日休み/月残業平均10時間
- NEW
～【加賀市または福井市/マイカー通勤可】設備施工管理（空調・給排水衛生設備）/土日休み/月残業平均10時間～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：空調・給排水衛生設備などの施工管理業務全般を行う当社にて、設備施工管理をお任せいたします。 ■詳細：・工程（進捗）、品質、原価、安全管理・発注者と工事担当者の調整・行政手続きなどの書類作成・申請業務・周辺環境の調査、工事図面、工事見積り作成・情報共有などの打ち合わせ ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は10名の組織となります。 ■特徴・魅力：・北陸エリアを拠点に、商業施設・病院・工場・学校など規模の大きい建物の空調・給排水衛生設備工事を中心に、施工管理を一貫して担っています。・ライフラインに関わる設備工事を通じて、地域の快適な生活を支える社会貢献性の高い仕事です。・実質年間休日120日（公休114日+有休推奨6日）の土日休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福井営業所住所：福井県福井市江上町第60号1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：石川県加賀市大聖寺敷地ト17-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創和テキスタイル株式会社

繊維メーカー

石川県羽咋市本江町ヌ8

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設立 1986年
従業員数 172名
平均年齢 -

求人情報全6件

【石川県/羽咋市※未経験歓迎】開発営業〈国内シェアNo1繊維〉東レGr／安定経営／残業5H／転勤無
- NEW
◆◇1954年創業／東レグループで安定した取引基盤／国内シェアNo1の企業用ユニフォーム生地をメインに生産／転勤無し・残業5時間程度とワークライフバランス◎／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◆◇ ■業務概要：同社は、合成繊維織物の開発から製造、炭素繊維織物の製造を行っています。今回は組織の体制強化のため、合繊織物開発営業の業務をお任せします。ユニフォーム用途中心に婦人紳士・スポーツ・カーテン用途まであらゆる展開でのモノづくりを行っていただきます。 ■業務詳細：いわゆる一般的な営業スタイルとは異なり、製品開発やお客様への技術的な製品提案が中心となるポジションです。具体的には、生産部と連携しながら試織（量産前の試し織り）を実施し、製品の仕様検討や品質確認を行います。また、生産工程でトラブルが発生した際は、原因の切り分けや対策の検討、生産調整などにも関わります。新規開拓よりも、既存顧客との技術的な課題解決や新製品の提案活動が主であり、技術部門や生産部門と協力しながら、最適な製品を生み出すための調整・提案を行う業務です。 ■営業の特徴：・2か月に一度ほど営業担当と一緒に顧客先へ訪問を行います(東京、大阪)。・主要取引先：東レ株式会社、一村産業株式会社、蝶理株式会社など・チームとしての目標があり、その目標に向けて各メンバーが役割を分担しながら業務を進めるスタイルです。また、営業部の中に開発グループがあり、いわゆる「販売を行う営業職」というよりは、お客様に提供する製品をつくる（開発する）ことが主業務となります。 ★同社HP：https://www.sowatextile.co.jp/ ■ミッション：合繊織物製造の各工場での生産工程流れを習得しながら、製品イメージを織物設計に落とし込んで生機生産から最終加工上がり評価までフォローして、高付加価値新規商品を確立していくことです。 ■入社後の流れ：入社後は、開発業務に必要となる生産工程の知識を身につけるため、まずは生産現場での研修を行います。実際の製造プロセスに触れながら、原糸の扱い方や工程の流れなどを学んでいただき、その後の開発業務に活かしていきます。 ■組織構成：開発営業は2名体制の部署です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県羽咋市本江町ヌ8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～380,000円＜月給＞ 198,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※ご年齢・スキルによって年収は変動・決定します。 ■年収補足：・昇給／1月あたり2,000円～35,000円（前年度実績）・賞与／年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【羽咋市※転勤無】＜未経験歓迎＞機械オペレーター◇力仕事はほぼ無◇月2回の希望休や有給取得で働き方◎

【航空材料やスポーツ用品に使われる織物を製造／全員未経験からスタート！じっくりスキルを身につけられる／残業10h／マイカー通勤推奨】＜求人のポイント＞ ◎3交替勤務・連続シフトは同じ勤務時間で身体への負担も軽い！ ◎冷暖房完備の工場、300円で食べられるお弁当あり！ ■職務内容：航空材料やスポーツ用品などに使われる、炭素繊維織物の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。＜具体的な業務内容＞ ★ボタンを押すなど機械操作と、手作業による糸の調整が主な仕事です。作業手順書に沿って進めるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ★重いものを運ぶ際は、運搬車を使用するため、力仕事はほとんどありません！ ★冷暖房完備の工場。年間を通して一定の温度と湿度が保たれています。・織機（機械）のメンテナンス・糸の特性に合わせた機械のセッティング・機械への糸の補給／生産稼働　等 ※防塵服を着用して作業を行います。 ■未経験の方も安心！入社後のフォロー体制：入社後2～3か月間は、座学で機械操作や製品について基礎から学び、その後は現場でのOJTを通して一つひとつスキルを身につけられる育成体制です。 ★これまで入社したメンバーも全員が「未経験からのスタート」です。丁寧な教育体制のもと、着実に成長できる環境が整っています。 ■働き方：・3交替勤務（3交替は男性のみ）（1）5：45～14：00　（2）13：45～22：00　（3）21：45～6：00 ・シフトサイクル └早番→夜勤→遅番のサイクルで回ります（出勤日数は、会社カレンダーによって変わります） └勤務時間が変わるタイミングで休みが必ず入るため、身体への負担の軽いシフトとなっています。・残業時間：月平均10時間程度・毎月勤務表で出勤日を決定。月2日は希望休を取ることが可能です。・有給取得もできるため、ワークライフバランスが整う職場です。 ■社員を支える環境：・食事スペースあり（冷蔵庫、電子レンジ、ポットが自由に利用可能）・希望者はお弁当の注文が可能（1食390円　※金額変更の可能性あり）・ロッカー、更衣室あり・マイカー通勤を推奨（無料駐車場あり） ■組織構成： 20～60代の幅広いスタッフが20名在籍。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞釜屋工場住所：石川県羽咋市釜屋町ウ313ｰ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～380,000円＜月給＞ 174,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※ご年齢・スキルによって年収は変動・決定します。 ■年収補足：・昇給／1月あたり2,000円～35,000円（前年度実績）・賞与／年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績）・各種手当については「福利厚生その他」欄に記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浅井鉄工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

石川県能美市湯谷町ヘ18

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設立 1947年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全5件

世界トップクラスシェア【石川／能美市】機械加工◆年収500万～／経験者歓迎／年休120／日勤のみ可

～油圧プレス世界トップ級シェア／100分の1ミリ単位での細かな加工／「コマツ」品質の高いクオリティーで大手から長年生産を受託～産業機械（各種プレス機、その他産業機械）の機械加工業務 ■主な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・プログラマー業務加工部品を機械に乗せる前の事前検討・事前段取りです。図面を見て事前検討し加工プランを考え、加工に必要な工具を準備し、プログラムを作成します。・各種工作機械を使ったオペレーター業務当社の工場設備である大型五面加工機を使用し、大部品を機械加工するオペレーター業務です。100分の1ミリ単位での細かな加工を行います。プログラム、図面をもとに段取りし、芯だしを行い、プログラムチェックをしながら加工します。。加工素材を機械に乗せセッティング後、粗削り→ノギス・マイクロメーターなどで切削部位を測定しながら100分の1ミリ単位での仕上げ加工→図面に指示された寸法公差に入れる。 ■採用背景： 2023年に山田ドビーと経営統合し、プレス業界をけん引するグループとなりました。深絞り・冷間鍛造用油圧プレスに特化してきた当社は、メカプレスに強みを持つ山田ドビーと経営統合することで、総合力をさらに高めていくこととなりました。パワーアップしていくグループの中核企業として組織体制の強化のために、今回の採用をスタート致しました。 ■当社の特徴：・75年以上（1947年創業）の歴史をもつ中型油圧プレス機械のトップ級メーカーです。自社プレス（炊飯器やキッチン周りに使われるプレス製品）の製造、コマツを主力とする小型プレス機械部品の製造加工、組立を行っています。・アサイ産業、浅井興産からなる３社のグループ会社で開発・設計・製造・販売を一貫して同工場内で手掛けております。また、ほぼフルカスタム、オーダーメイドで製造をしている為、それぞれのフィールドのプロフェッショナルが、緊密な連携を行っており、高いクオリティーの製造ができるため、大手メーカー様からも長年ご信頼を頂けております。・コマツから50年以上にわたり、小型プレス機械部品の生産や組立委託をされております。コマツのQC大会において表彰を頂くなど、品質も高い評価を受けており、安全基準も厳格に管理され、今日まで運営を続けております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県能美市湯谷町ヘ18 勤務地最寄駅：能美根上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　（4月）賞与：年2回（7月・12月　前年度支給実績　3.45か月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川県能美市】機械加工◆日勤のみ可／年休120日（土日）残業20h／油圧プレス世界トップ級シェア

・年休120日（土日）・残業平均20h ・社員食堂/扶養手当など充実◎ ・油圧プレス世界トップ級シェア・「コマツ」品質の高いクオリティーで大手から長年生産を受託 ■採用背景： 2023年に山田ドビーと経営統合し、プレス業界をけん引するグループとなりました。深絞り・冷間鍛造用油圧プレスに特化してきた当社は、メカプレスに強みを持つ山田ドビーと経営統合することで、総合力をさらに高めていくこととなりました。パワーアップしていくグループの中核企業として組織体制の強化のために、今回の採用をスタート致しました。 ■主な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・プログラマー業務加工部品を機械に乗せる前の事前検討・事前段取りです。図面を見て事前検討し加工プランを考え、加工に必要な工具を準備し、プログラムを作成します。・各種工作機械を使ったオペレーター業務当社の工場設備である大型五面加工機を使用し、大部品を機械加工するオペレーター業務です。100分の1ミリ単位での細かな加工を行います。プログラム、図面をもとに段取りし、芯だしを行い、プログラムチェックをしながら加工します。加工素材を機械に乗せセッティング後、粗削り→ノギス・マイクロメーターなどで切削部位を測定しながら100分の1ミリ単位での仕上げ加工→図面に指示された寸法公差に入れる。 ■当社の特徴：・75年以上（1947年創業）の歴史をもつ中型油圧プレス機械のトップ級メーカーです。自社プレス（炊飯器やキッチン周りに使われるプレス製品、自動車やバイクのパーツ）の製造、コマツを主力とする小型プレス機械部品の製造加工、組立を行っています。・アサイ産業、浅井興産からなる３社のグループ会社で開発・設計・製造・販売を一貫して同工場内で手掛けております。また、ほぼフルカスタム、オーダーメイドで製造をしている為、それぞれのフィールドのプロフェッショナルが、緊密な連携を行っており、高いクオリティーの製造ができるため、大手メーカー様からも長年ご信頼を頂けております。・コマツから50年以上にわたり、小型プレス機械部品の生産や組立委託をされております。コマツのQC大会において表彰を頂くなど、品質も高い評価を受けており、安全基準も厳格に管理され、今日まで運営を続けております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県能美市湯谷町ヘ18 勤務地最寄駅：能美根上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　（4月）賞与：年2回（7月・12月　前年度支給実績　3.45か月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タケダ機械株式会社

機械部品・金型メーカー

石川県能美市粟生町西132

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設立 1971年
従業員数 205名
平均年齢 41.6歳

求人情報全8件

【箕面市】ルート営業※100％既存＜参入障壁高く安定性◎上場装置メーカー＞年休122日・残業月10H
- NEW
～業界経験不問／基礎を1から教えていただける手厚い環境／東証スタンダード上場で社会のインフラ構築に必要不可欠な製品／直行直帰可～ ◎残業月10ｈ程度で働きやすい！ ◎既存顧客100％のため営業がしやすい環境！ ◎企業安定性抜群！参入障壁の高い商材のため独占状態！ ■業務内容：・ハウスメーカーや自動車部品などの既存顧客に対して、金属加工機器の営業職をお任せいたします。・ユーザー、代理店、販売店へ自社製品の販売活動及び顧客管理（代理店や商社との取引が7割、直取引が3割程度。既存メインで新規ほぼなし）・展示会への出展活動＜アフターフォロー＞・機械の不具合等の問い合わせ・機械の据え付け対応 ※営業８：アフターフォロー２の業務割合です。顧客から機械の不具合などの連絡があれば工場へ行き一次対応しますが、修理などの詳細は別部門が対応いたします。＜働き方＞・出張：平均月1～2回、2～3泊（出張がない月もあれば3回ほど発生する時も有）土日に現場へ行くこともありますが、代休取得か休日手当を支給します。 ■入社後の流れ：本社で2週間ほど研修（知識研修、機械の操作方法などを学ぶ）→大阪にて先輩と同行しながらOJT研修→独り立ち目安は約1年を想定しております。手厚くフォローいたしますので安心してください◎ ■企業の魅力：当社は顧客の要望に合わせてオーダーメイドでの対応を行っております。柔軟に対応できていることと、競合も少ないことから安定した経営が叶っております。 ■業務のおもしろさ：他社であれば売って終わりの営業スタイルも多いですが、当社は納品後の製品についてご連絡いただくこともあります。営業としてのスキルが身につくだけでなく、技術的な知見も身につけることができるのでスキルアップできます！ ■当社の製品＜社会インフラで必要不可欠！＞当社は金属を切ったり、削ったりなどをする金属加工機器を製造しております。この金属加工機で車の部品や、病院・学校・橋・トンネルなどを建設するための部品が作られております。もしこの機械がなければあらゆるものを製造できなくなるため社会インフラを支える一部を担っております。

＜勤務地詳細＞【大阪営業所】住所：大阪府箕面市船場東1-15-23-201号室受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～240,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与年2回（7月、12月）前年度実績／夏冬合計4.0ヶ月 ■決算賞与：毎年6月 ■外勤手当 ■業務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／箕面】メンテナンススタッフ◆未経験OK！働き方◎残業10h／年休122日／夜勤・緊急対応なし

～緊急・夜間対応なし！技術的な知見を積みたい方におススメです☆／東証スタンダード上場×社会インフラ構築に必要不可欠な製品／基礎を1から教えていただける手厚い環境～ ■職務概要：鉄工所（ファブリケーター）の既存顧客に対して、形鋼加工機の据え付けやメンテナンスを行います。＜詳細＞・機械装置の保守メンテナンス・据付作業など ※マニュアルがあるので安心してください◎ メインはサービスエンジニアですが、場合によっては提案などの営業的な業務も行っていただきます。 ■働き方・残業10時間以内と働きやすい環境！※早出や戻りが遅い場合もあり（基本は発生せず、4月5月の繁忙時期に多少の発生があります）・緊急・夜間対応：なし・出張：時期によるため発生しない月は0回もあれば、2～3回発生する場合もあり・社用車を支給するので社用車通勤可能・平均勤続年数14.3年と長く働きやすい～◎ ■組織構成 3名（50代、40代、30代）前職機械オペレーターの方もいらっしゃるので職種未経験の方でも安心してください◎ ■研修体制研修は3か月を予定しており、独り立ち目安は約1年を想定しております。流れとしては（1）現場で知識研修、機械の操作方法など学ぶ→（2）先輩と同行しながらOJT研修→（3）本社にて研修予定（2週間～1か月）→（4）現場に戻り業務進めます。最初は当社製品のことを理解するためにサービスエンジニアとして研修し、適性みて営業業務を追加したセールスエンジニアに異動していただく可能性があります。 ■当社の製品＜社会インフラで必要不可欠！＞当社は金属を切ったり、削ったりなどをする金属加工機器を製造しております。この金属加工機で車の部品や、病院・学校・橋・トンネルなどを建設するための部品が作られております。もしこの機械がなければあらゆるものを製造できなくなるため社会インフラを支える一部を担っております。 ■タケダの魅力高性能はもう当たり前。タケダ機械が他社と違うのは、“考えなくても失敗しない機械”を作っていること。他社が職人の腕に頼る中、操作するだけで高精度。だから現場は早く、安定し、ムダが出ない。結果で選ばれ続ける機械、それがタケダ機械株式会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【大阪営業所】住所：大阪府箕面市船場東1-15-23-201号室受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～240,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与年2回（7月、12月）前年度実績／夏冬合計4.0ヶ月 ■決算賞与：毎年6月 ■外勤手当 ■業務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中東

住宅設備・建材

石川県能美市岩内町ヤ1-9

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設立 1968年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全1件

【石川／能美】建築施工管理（大型木造建築物等）◆直行直帰可／平均残業30h／有名建造物の施工実績有

【全国で数少ない大型木造建築物のプロフェッショナル企業／建築施工管理技士の資格手当あり／木造住宅・非住宅からRC造など幅広く担当／転勤なし／残業30時間程度／基本土日祝休み】 ■業務概要：入社直後はご自身の経験に応じて木造住宅、非住宅、RC造などの現場をお任せします。受注好調による募集です。案件の割合は、民間一般建物（約7割）、木造住宅（約3割）です。 ■業務詳細：・工事の見積り作成・施工図面の作成・協力会社の手配・指示・安全、工程、品質、コスト管理 ※社用車を支給いたします。金沢市以南の南部エリアを主に担当いただきます。 ■施工実績：金沢駅堤門や有明アリーナ、文化施設など有名建造物の施工実績も数多くございます。 https://chuto.jp/works/ ■働き方・原則出張はございません。直行直帰の推奨をしておりますので早くご自宅に帰ることが可能です。・年末年始休暇は8日、夏季休暇は例年1週間程度と長期休みはご家族との時間を大切にしていただくことができます。・有給取得日数は施工管理部署平均で6日となっております。 ■当社の強み： ◎1968年設立。30年以上の設計・構造計算から建方まで一貫した生産体制を行う全国で数少ない大型木造建築物のプロフェッショナル企業です。独自開発した2時間耐火木質構造材で国交大臣認定を取得しています。 ◎材料作成から施工まで一貫生産可能で木材建築への見直しの流れも追い風です。集成材利用に対する補助金制度、助成金制度も充実しています。 ◎日本の国土の約7割を森林が占めていますが、そのうち有効活用されているのは3割程度。そういった現状を危惧し、農林水産省は木造建築物を推奨しており、近年は木造建築の需要が高まってきています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県能美市岩内町ヤ1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 260,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回※3.5ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサイ産業株式会社

機械部品・金型メーカー

石川県能美市湯谷町ヘ18

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設立 1978年
従業員数 13名
平均年齢 50.0歳

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【石川／能美】産業機械設計◆油圧プレス世界トップクラスシェア◆UIターン歓迎／転勤なし

～土日休・年休120日／残業月平均0～10時間程度／「コマツ」品質の高いクオリティーで大手から長年生産を受託～ ■業務内容：油圧プレス・ダイスポッティングプレスを中心とした産業機械の設計業務を担当していただきます。お客様のニーズに応じたカスタム設計や新製品開発を通じて、ものづくりの現場を支えるやりがいのある仕事です。営業担当と連携しながら、顧客仕様に基づく設計提案や技術的なサポートも行っていただきます。 ■業務特徴： ◆オーダーメイド設計で技術力を発揮できるお客様ごとに異なるニーズに応じたカスタム設計が中心。ルーティンワークでは得られない、設計者としてのやりがいがあります。 ◆世界に通用する製品を手がけるチャンスアサイのプレス機は20か国以上に納入実績あり。グローバルなものづくりに貢献できます。 ◆営業や製造との連携で、設計の幅が広がる営業と一緒にお客様へ提案したり、製造現場と連携して改善を進めたり、設計にとどまらない活躍が可能です。 ◆技術継承と成長を支える環境ベテラン設計者のノウハウを吸収しながら、次世代の中核として成長できるチャンスがあります。 ■組織構成：技術課　13名（パート含む／うち女性4名） ■当社の特徴：・75年以上（1947年創業）の歴史をもつ中型油圧プレス機械のトップクラスメーカーです。自社プレス（炊飯器やキッチン周りに使われるプレス製品）の製造、コマツを主力とする小型プレス機械部品の製造加工、組立を行っています。・アサイ産業、浅井興産からなる3社のグループ会社で開発・設計・製造・販売を一貫して同工場内で手掛けております。また、ほぼフルカスタム、オーダーメイドで製造をしている為、それぞれのフィールドのプロフェッショナルが、緊密な連携を行っており、高いクオリティーの製造ができるため、大手メーカー様からも長年ご信頼を頂けております。・コマツから50年以上にわたり、小型プレス機械部品の生産や組立委託をされております。コマツのQC大会において表彰を頂くなど、品質も高い評価を受けており、安全基準も厳格に管理され、今日まで運営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県能美市湯谷町ヘ18 勤務地最寄駅：能美根上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。昇給：年1回　（4月）賞与：年2回（7月・12月　前年度支給実績　3.45か月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サカモト精機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

石川県能美市粟生町西2-7

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設立 1972年
従業員数 39名
平均年齢 -

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【石川・能美市・転勤なし】未経験歓迎◆機械オペレーター※夜勤なし／創業50年超の安定企業・最新技術

～未経験OK／機械オペレーター／正社員◇創業50年超の安定性◎最新の機械と技術で製造業支える企業～ ■業務内容自動化機械のオペレーターをお任せします。約７０台の工作機械を使い、多品種小ロットの受注部品を金属の棒材から削り出し、超小物から８インチまでの精密部品を加工する仕事に従事していただきます。・一つの製品に対して製造・出荷までが責任範囲です。・作業内容は図面の確認⇒プログラム⇒準備（工具交換、治具交換）⇒加工（削り出し、カット）までがメイン業務です。先輩が図面の読み方からプログラムまで丁寧に教えますので安心ください。主要取引先：日立Astemo株式会社、株式会社不二越、村田機械株式会社、田中精密工業株式会社など ■組織構成製造オペレーター／7名精機事業部の製品の担当となり、下記の商材を扱っています。・油圧機器各種部品：高精度を要求される各種油圧機器の部品。・自動車部品：ドライブトレインのソレノイド部品やブレーキのブースター部品など。・各種機械部品：工作機械、繊維機械等の各種機械部品。・医療機器各種部品・OA機器各種部品：高精度が求められる医療機器・OA機器各種部品など。 ■働き方・黙々と作業をしていただく場面もありますが、周囲のメンバーや先輩と連携しながら業務を行っていただきます。・2つあるうちの1工場には、地下水クーラーを導入。冬は暖かく、夏は涼しい環境で作業ができます。・夜勤なし・残業20～40時間程度を想定しております ■企業情報昭和47年サカモト鉄工所として石川県能美市で創業、昭和53年にNC自動旋盤を導入以来、小物加工分野の発展と貢献に努めています。得意とする加工内容は超小物部品から8インチチャックワーク部品までの旋削加工や複合加工機（NC）加工で最新の機械と技術で常に業界を一歩リードし続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県能美市粟生町西2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年２回実績　３ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中村留精密工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

石川県白山市熱野町ロ15

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設立 1960年
従業員数 631名
平均年齢 42.0歳

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【石川・白山】法人営業※AI・IoT活用◎製造の課題解決／土日祝休／在宅勤務可／複合加工機メーカー
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～機械一台に技術を集約！素材～完成品まで１台で加工できる複合加工機のトップクラスメーカー～～自動車・航空機などの機械部品の他、デジカメのレンズやスマートフォン・タブレット型端末の液晶パネルで活躍～ ■募集背景当社は複合加工機を中心とした工作機械メーカーです。今回、新しくAI・IoTの最先端テクノロジーを活かした『Bridg3』の新規事業を立ち上げました！新しい事業の柱として成長が見込まれており、第１弾の『Dr. Tool』を始め、新製品の開発や営業を担っていただける方を積極募集中です。 ■職務内容法人営業をお任せします。・潜在顧客への提案活動（電話・メール・WEB会議・展示会）・自社製品やサービスの紹介、デモンストレーション・課題ヒアリング～最適なソリューション提案・技術部門と連携（要件定義・見積り）・受注後のフォローやクロスセル活動 ■『Bridg3』とは工作機械の現場に革新的なソリューションを◎工作機械に＋αで使っていただくことで、生産設備の真の能力を引き出すことができる、AIとIoT技術を利用した新事業です！当社の工作機械に限らず、あらゆる機械・現場で活用することが可能で、更なる事業成長が見込まれております。例）工具の破損検知システム『Dr. Tool』など ■働く環境・Bridg3事業部は、大手×社内ベンチャーの風土であり、年齢や役職にとらわれない率直に意見を言い合えるフラットなカルチャーです。・スキル評価に基づく人事制度のため、着実にキャリアアップ可能です。 ■働きやすさ・土日祝休み×年休120日以上でプライベート重視。・カフェテリアやゴルフ場などの社内施設など福利厚生も充実！フレックスタイム制の他、男性の育休推進など働きやすさが整っている環境です。 ■会社の魅力・特徴・石川県に本社を構え、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、複合加工機は機械一台に技術を集約しており、製造業の様々な課題解決に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県白山市熱野町ロ15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～385,000円＜月給＞ 217,500円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記提示額についてはスキル・経験で前後する可能性がございます ■昇降給：年１回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川／白山】加工エンジニア ◆1台完成◎複合加工機／土日祝休／年休124日／フレックス
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～UIターン歓迎！世界55カ国以上に輸出！世界のものづくりを支える、複合加工機トップメーカー◎残業月平均20H～ ■職務内容複合加工機を扱う加工ソリューションエンジニアとして、加工プロセスの最適化からNCプログラム構築、実加工に至るまで、ものづくりの中核を支える幅広い技術業務を担当していただきます。最新鋭のマシニングセンタ／複合加工機を用いた高度加工の実現に向け、工具選定・チャッキング検討・加工段取りなど、工程設計全般をリードしていただくポジションです。また、お客様への操作指導や加工提案、NCプログラムの説明など、技術面からお客様の生産性向上を支援する役割も担っていただきます。＜詳細＞・加工技術・工程検討・新加工技術トライ・顧客対応・技術サポート（お客様への操作説明や工場への納入立ち合い）・展示会・PR業務（自社ブースでの展示加工デモの実施、来場者への技術説明） ※経験によりますが、当社機械に習熟していただくため、最初の２年程度は本社（石川）での研修になります。また、研修終了後は１ヶ月の半分程度は本社または各地のユーザ様に出張の可能性があります。 ■働き方・土日祝休み、年間休日120日以上、フレックス制でプライベートも充実◎ ・2026年4月にはベースアップ＋評価昇給で平均6.97％の昇給を実施。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員のチャレンジを応援しており、プロセスと達成度の両面でしっかりと評価し、成長していける環境を整えております。 ■魅力世界のモノづくりを変える”Made in Nakamura-Tome”―。【この工場から、私たちの手から、明日の世界のモノづくりを、革新していく】自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置…この世のいかなる工業製品も、膨大な数の部品で構成されており、これらのほとんどは工作機械によって生み出される。工作機械を「母なる機械」"mother machine"と称する所以が、ここにあります。石川県に本社を構えながら、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。中村留の機械は製品の精度の高さ・安定性のある加工・耐久性などが評価され、国境を越え信頼と憧れのブランドとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県白山市熱野町ロ15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～450,000円＜月給＞ 238,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記提示額についてはスキル・経験で前後する可能性がございます ■昇降給：年１回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社金沢村田製作所

電子部品メーカー

石川県白山市曽谷町チ18

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設立 1984年
従業員数 2,619名
平均年齢 -

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【石川／白山市】社内SE◆製造支援システムの開発／電子部品業界での売上トップ級／週1在宅可

■業務内容：製造実行系システム（MES他）の企画開発保守運用業務に携わっていただきます。 ■詳細 ◇次世代モノづくり構想（スマートファクトリー）を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの開発を行っていただきます。 ※詳細は機密事項なので割愛しますが、更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様なしくみづくりに取り組んでいます。 ◇モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組んでいただきます。 ※同社のモノづくり現場は絶えず進化を続けており製造実行系システムに対しての機能強化を現場と一緒に取り組みます。 ◇IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備やシステムのデータを管理しデータマネジメントの企画、システム構築を進めていただきます。生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。 ◇システム構築には主に2つの開発プラットフォームを品種ごとに使い分けています。 JavaとOracleスキルは必須ですが、新技術の導入を伴うシステム開発もありますので、新技術の習得に積極的取り組むことがより重要です。 ■働き方特徴 ◇製造実行系システムの企画から開発局面では、国内外事業所のユーザーやシステム部門との関りも多くなりますので、出張もあります。 ◇テレワークやフレックスタイム制度を活用しライフワークバランスと生産性向上の両立を図れるような環境整備を進めています。 ■村田製作所グループについて： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。 ◇積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。 ◇ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。 ◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、回路、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県白山市曽谷町チ18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,600円～448,200円＜月給＞ 304,600円～448,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記目安の年収であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カジレーネ株式会社

繊維メーカー

石川県かほく市高松ノ75-2

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設立 1950年
従業員数 198名
平均年齢 -

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【石川県かほく市】カフェ事業マネージャー（プレイングマネージャー）/多角的な事業展開◎/経験者◎

【多角的な事業展開を行うカジレーネ株式会社が運営する79 KITCHENのカフェ事業マネージャー募集◎/地産地消をテーマにしたメニュー開発やスタッフ育成、イベント企画を通じて地域社会に貢献できるポジション】 ■職務内容: カフェ事業マネージャーとして79 KITCHENの運営～オペレーションまで広範囲の業務をお任せします。 ■職務詳細: ・カフェ事業の運営管理（売上・コスト管理、収益改善）・スタッフの採用・育成・シフト管理・メニュー開発・品質管理（地産地消をテーマにした料理）・接客・調理など現場業務（プレイングマネージャーとして）・顧客体験の向上施策（イベント企画、SNS発信など）・食材仕入れ・生産者との連携・衛生管理・安全管理の徹底 ■組織構成カジレーネ株式会社は、石川県かほく市に拠点を置く繊維専門企業で、従業員数は約170～193名に達します。多角的な事業展開を行っており、カフェ事業はその一環です。 ■入社後の流れ・オリエンテーション：入社初日には、企業の理念や方針、カフェ事業の概要について説明を受けます。・現場研修：最初の数週間は現場での実務研修を行い、カフェの運営や接客、調理などの基本を学びます。・マネジメント研修：その後、売上管理、スタッフ育成、メニュー開発など、マネジメント業務に関する研修を受けます。・独立運営：研修終了後は、カフェ事業の全体管理を任され、日々の業務を通じてスキルを磨きます。 ■企業の魅力 1950年創業以来、合成長繊維の加工・製造の専門家として世界のトップブランドに採用される高機能繊維を提供しています。・多角的な事業展開：繊維製造・加工だけでなく、ファクトリーブランドの展開や産業観光、体験施設の運営など、多岐にわたる事業を展開。・研究開発に注力：高機能繊維の研究開発に力を入れ、新素材の開発を推進。・ブランド展開：自社ブランド「TO&FRO」や「Timone」などの製品を開発・製造・販売。・産業観光施設：KAJI FACTORY PARKでは、工場見学やワークショップを通じて繊維や織物の魅力を体験可能。・国際展開：世界で最も細く軽いナイロン織物の加工技術を持ち、アウトドアブランドや欧米有名ブランドへの供給実績。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県かほく市大崎ヲ102-1 KAJI FACTORY PARK内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり:年1回賞与あり:年2回計3.2ヶ月分 (前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タタミ建設株式会社

ゼネコン

石川県かほく市二ツ屋17-7

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設立 1985年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【かほく／金沢】建築施工ディレクター◆公共案件多数／残業月平均5H＜2級施工管理技士歓迎＞

～Iターン・Uターン歓迎！引越し費用最大10万円支給！創業50年以上／北陸の地域づくりに携わる／年間休日120日／最長8日の連続休暇も取得可能／経験や資格に応じた手当も充実～創業50年以上にわたり北陸の地域づくりに携わっている当社において、建築の施工管理をお任せいたします。事業拡大に伴い、さらなる人員を募集します。 ■業務詳細： ◇現場施工管理 ◇パソコンによる各種書類（設計図等）の作成業務 ◇積算業務等 ■エリア：石川県内・富山県（小矢部～高岡） ■工事実績： https://www.tatamikensetsu.jp/works/ ■強み：当社は、創業50年の豊富な経験を活かし、次の100年に向けて成長を加速させています。これからの売上拡大に向けた取り組みを進めており、未来に向けた持続可能な成長を目指しています。 ■魅力：現場での仕事は体力的に厳しいこともありますが、工事が進むにつれて建物が完成していく様子を間近で見ることができるため、大きな喜びを感じられる仕事です。グループ会社化に伴い、事業の幅は広がり、キャリアパスも多様化しています。さまざまな分野での経験を積むことができるため、成長を実感しながらキャリアの選択肢が広がる点も魅力です。さらに、経験や資格に応じた手当も充実しており、専門性を高めるための環境を整えています。また、選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。 ■会社の特徴：サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介・管理、売買仲介や住宅の建設・リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。グループスローガンは「Innovation Frontier　挑戦する、変革する、その先の未来へ。」家づくり、アパート経営、土地の売買において次々とイノベーションを起こし、住まいの新基準をつくることで、地域に住む人々を幸せにすることを目指します。顧客、社員、社会の三方良しを実現するトリプルウィン経営で、お客様に満足いただける住宅のみを提供し、社員の成長にもコミットする社風が特徴です。

＜勤務地詳細1＞かほく市二ツ屋住所：石川県かほく市二ツ屋子17-7 勤務地最寄駅：JR七尾線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞金沢福久住所：石川県金沢市福久2-1 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／森本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（240,000円～2,000,000円） ■その他資格手当の支給あり ■モデル年収： 1年目…400万円 3年目…500万円 5年目…600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【かほく／金沢】土木施工ディレクター◆公共案件多数／残業月平均5ｈ＜1級施工管理技士歓迎＞

～Iターン・Uターン歓迎！引越し費用最大10万円支給！創業50年以上／北陸の地域づくりに携わる／年間休日120日／最長8日の連続休暇も取得可能／経験や資格に応じた手当も充実～創業50年以上にわたり北陸の地域づくりに携わっている当社において、土木の施工管理をお任せいたします。事業拡大に伴い、さらなる人員を募集します。 ■業務詳細： ◇現場施工管理 ◇パソコンによる各種書類（設計図等）の作成業務 ◇積算業務 ◇若手社員の指導・育成　等 ■エリア：石川県内・富山県（小矢部～高岡） ■工事実績： https://www.tatamikensetsu.jp/works/ ■強み：当社は、創業50年の豊富な経験を活かし、次の100年に向けて成長を加速させています。これからの売上拡大に向けた取り組みを進めており、未来に向けた持続可能な成長を目指しています。 ■魅力：現場での仕事は体力的に厳しいこともありますが、工事が進むにつれて建物が完成していく様子を間近で見ることができるため、大きな喜びを感じられる仕事です。グループ会社化に伴い、事業の幅は広がり、キャリアパスも多様化しています。さまざまな分野での経験を積むことができるため、成長を実感しながらキャリアの選択肢が広がる点も魅力です。さらに、経験や資格に応じた手当も充実しており、専門性を高めるための環境を整えています。また、選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。 ■会社の特徴：サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介・管理、売買仲介や住宅の建設・リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。グループスローガンは「Innovation Frontier　挑戦する、変革する、その先の未来へ。」家づくり、アパート経営、土地の売買において次々とイノベーションを起こし、住まいの新基準をつくることで、地域に住む人々を幸せにすることを目指します。顧客、社員、社会の三方良しを実現するトリプルウィン経営で、お客様に満足いただける住宅のみを提供し、社員の成長にもコミットする社風が特徴です。

＜勤務地詳細1＞かほく市二ツ屋住所：石川県かほく市二ツ屋子17-7 勤務地最寄駅：JR七尾線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞金沢福久住所：石川県金沢市福久2-1 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／森本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 486万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（300,000円～3,000,000円） ■その他資格手当の支給あり ■モデル年収： 1年目…600万円 3年目…800万円 5年目…1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカヤマエッグ

水産・農林・鉱業

石川県羽咋郡宝達志水町麦生ナ70

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設立 1981年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全3件

【石川/羽咋郡】卵の検品リーダー＜未経験歓迎＞◆大手鶏卵商社とも取引/CMでおなじみ/転勤なし

【未経験歓迎/CMでお馴染み/スーパー・飲食店から引き合い多数/大手鶏卵商社とも取引】 ■業務内容：当社の養鶏場で生産している卵のパック詰め、検品のラインリーダーをお任せします。入社後すぐはラインの流れや業務内容を理解するため製造工程に入り、慣れればスタッフを取りまとめるラインリーダーとして業務を行っていただきます。・卵の目視チェック（ひび割れや汚れなどのチェックを行います）・機械トラブルの操作・ブランド/発注数に応じたライン操作 ※未経験でも少しずつ教えながらお任せするので、安心してご応募ください。 ※基本的には機械で自動化されているため、スタッフが行う業務は目視チェックのみです。 ■工場内の流れ各農場からトラックで卵が運ばれてくる⇒洗う⇒重さごとに分別⇒パック詰め ■組織構成：・班長1名、ラインリーダー1名・ライン担当のスタッフ：40名 ■残業：20～30時間程度 ■当社の特徴創業70年の歴史を持つ石川県最大級の養鶏場を運営する鶏卵生産卸売企業です。桜っ子や能登鶏たまごなどの商品を県内外の大手スーパーや飲食店に提供し、医薬品原料卵も取り扱っています。当社はひよこから丁寧に育てることで、健康な鶏から質の高い卵を消費者へお届けすることを大切にしています。 2026年度内には新農場の完成を予定しており、120万羽規模の鶏舎を建設する計画が進行中です。また、4年前には岐阜地域への事業拡大として株式会社美和う卵場のM&Aを実施するなど、着実に事業領域を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県羽咋郡宝達志水町麦生ナ70 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0ヶ月分を賞与として支給しました。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/山県市】鶏卵や卵製品の営業◆大手鶏卵商社とも取引/CMでおなじみ/こだわりのタマゴ/転勤なし

【CMでお馴染み/スーパー・飲食店から引き合い多数/大手鶏卵商社とも取引/残業ほぼ無し/ノルマ無し】 ■職務内容：岐阜を中心に、既存のスーパーや飲食店へのルート営業をお任せします。・スーパーや飲食店の店長、バイヤーと折衝を行い、商品の販売、卸している商品に問題がないかや発注数などについて打ち合わせを行います。・基本は訪問で既存顧客のもとには社用車で移動します。・顧客群： …スーパー、飲食店（ケーキ屋、喫茶店、お好み焼き屋など） ※入社後、まずは商品の種類や特徴といった知識をつけていただきます。慣れれば難しくないので、安心してご応募ください。 ■商材について石川県では長い歴史を持つ養鶏場で生産される卵を取り扱いしています。一般的な卵より少し高いですが品質は良く「高くても買いたい」と思ってくださるお客様が多いです。大手の鶏卵商社からも引き合いがあるため、品質には自信を持っています。料理によって適している卵の種類などを確認し、それに応じた商品を卸すこともあり、やりがいのある仕事です。 ■働き方・残業はほとんど無い環境です。外回りが長引き残業となる場合もありますが、自分で時間などは調整できるため稀です。・ノルマ無し ■当社の特徴石川に本社があり、創業70年の歴史を持つ石川県最大級の養鶏場を運営する鶏卵生産卸売企業です。4年ほど前に岐阜地域への事業拡大として株式会社美和う卵場のM&Aを実施するなど、着実に事業領域を広げています。当社はひよこから丁寧に育てることで、健康な鶏から質の高い卵を消費者へお届けすることを大切にしています。 2026年度内には新農場の完成を予定しており、120万羽規模の鶏舎を建設する計画が進行中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜第一農場住所：岐阜県岐阜市山県岩北野入会地１番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,400円～232,800円固定残業手当/月：63,100円～67,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,500円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0ヶ月分を賞与として支給しました。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川下建機工業株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

石川県七尾市大津町12-37

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設立 1979年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

【石川県・転勤なし】機械の修理・メンテナンス ※残業10時間平均／年間休日127日(土日祝)

建設会社に向けた建設・産業機械の販売やレンタル・リースを行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建設機械の修理・メンテナンス（本社・七尾営業所・珠洲営業所・輪島営業所）当社の修理・メンテナンス体制を強化すべく、本社と七尾営業所、珠洲営業所、輪島営業所にて、それぞれ新たな担当者を採用します。自動車整備をはじめとした何かしらの整備経験をお持ちの方はご応募いただけますので、当社のことが気になる方はぜひご応募ください。〈業務詳細〉建設・産業機械の点検・修理・メンテナンスをお任せします。営業所敷地内での修理・メンテナンス業務が全体の5割、客先での修理業務が残りの5割ほどを占めます。修理・メンテナンスに関わる工程は一貫してこちらのポジションが担いますので、お客様の依頼に対する見積りや修理内容の説明、修理における部品の受発注等も併せて担当していただきます。〈修理・メンテナンスの流れ〉まずは機械の泥を落とし、清掃します。その後、入庫伝票を作成し、メンテナンス機械の準備を行います。準備が完了したら、実際の修理・メンテナンスを行い、最後に出庫の手続きをします。 ※修理工場はスポットクーラーやヒーターで暑さ・寒さ対策をしています。 ※個人ロッカーや休憩所を備えています。 ■組織構成：本社には5名の修理・メンテナンススタッフがおります。年齢構成は60代の工場長1名に加え、40代のスタッフが2名、60代1名、70代1名です。七尾には5名の修理・メンテナンススタッフがおります。年齢構成は30代工場長1名に加え、40代のスタッフが2名、50代2名です。珠洲には3名の修理・メンテナンススタッフがおります。年齢構成は60代の工場長1名に加え、40代のスタッフが1名、60代1名です。輪島には3名の修理・メンテナンススタッフがおります。年齢構成は40代の工場長1名に加え、40代のスタッフが1名、50代1名です。 ■入社後について：入社した後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。加えて、不定期で外部の技術研修にも参加していただく予定です。 ■働き方：・時間外労働：月平均10時間・年間休日：127日・週休：完全土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：石川県七尾市大津町12-37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞七尾営業所住所：石川県七尾市大田町107-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞珠洲営業所住所：石川県珠洲市宝立町柏原酉の24-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,800円～309,150円＜月給＞ 262,800円～309,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■有（年2回支給／通年で10～50万を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■その他、手当（上記年収に含みます）：職能手当、皆勤手当、資格手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央設計技術研究所

建設コンサルタント

石川県金沢市広岡3-3-77JR金沢駅西第一NKビル7F

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設立 1962年
従業員数 200名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【金沢】土木設計技術者

■担当業務：土木設計技術者として上下水道に関わる土木設計に携わっていただきます。 ■詳細：（1）企画・調査業務・上下水道・簡易水道・工業用水道における水源調査、水質調査、環境調査、地質調査等を実施（2）計画・設計業務・各水道における基本計画、水利権申請、事業計画、経営認可申請、各種許可申請手続等の策定（3）維持・管理業務・現状の維持管理の再評価を行い、IT化を含め計画的かつ合理的な維持管理手法を提案（4）経営・管理業務・各自治体の財政状況を踏まえ、合理化・省力化、財政の健全化のために、総合的な技術を提供 ■施工事例：簡易水道統合計画（石川県松任市）、耐震対策計画（石川県）、海水淡水化施設計画設計（石川県輪島市）、導水管移設設計（東京都水道局）等 ■特徴・魅力：同社は創業以来地域密着型の経営を行っており、同時に安定経営を実現しております。常に受注契約残1年分を保有し、外部環境の影響を受けにくい筋肉質な体質を維持しております。また、30年以上に渡り無借金経営を続けており、強固な財務基盤を保有しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市広岡3-3-77 JR金沢駅西第一NKビル7F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■技術士手当：月50,000円 ■賞与：年2回（会社業績に応じた決算賞与有） ■昇給：年1回1月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】土木設計技術者

■担当業務：土木設計技術者として上下水道に関わる土木設計に携わっていただきます。 ■詳細：（1）企画・調査業務・上下水道・簡易水道・工業用水道における水源調査、水質調査、環境調査、地質調査等を実施（2）計画・設計業務・各水道における基本計画、水利権申請、事業計画、経営認可申請、各種許可申請手続等の策定（3）維持・管理業務・現状の維持管理の再評価を行い、IT化を含め計画的かつ合理的な維持管理手法を提案（4）経営・管理業務・各自治体の財政状況を踏まえ、合理化・省力化、財政の健全化のために、総合的な技術を提供 ■施工事例：簡易水道統合計画（石川県松任市）、耐震対策計画（石川県）、海水淡水化施設計画設計（石川県輪島市）、導水管移設設計（東京都水道局）等 ■特徴・魅力：同社は創業以来地域密着型の経営を行っており、同時に安定経営を実現しております。常に受注契約残1年分を保有し、外部環境の影響を受けにくい筋肉質な体質を維持しております。また、30年以上に渡り無借金経営を続けており、強固な財務基盤を保有しています。

＜勤務地詳細＞関西事務所住所：大阪府大阪市北区中之島３丁目２－１８住友中之島ビル13階勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■技術士手当：月50,000円 ■賞与：年2回（会社業績に応じた決算賞与有） ■昇給：年1回1月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1996年
従業員数 93名
平均年齢 -

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【富山県富山市】住宅設備機器の営業／転勤無し／年間休日120日／上場企業グループ会社で安定

【住宅設備機器のルート営業／年休120日／東証スタンダード上場企業三谷産業株式会社のグループ会社】 ■業務概要：東証スタンダード上場企業「三谷産業株式会社」のグループ会社で、住宅設備機器の営業を担当していただきます。北陸3県での知名度が高く、営業提案がしやすい環境です。 ■具体的な業務：住宅設備機器（空調機器、キッチン、トイレなど）の販売営業を担います。建設会社、設備会社、住宅会社への営業を中心に、提案型営業を行っていただきます。定期的な訪問によりニーズを把握し、顧客に合わせた提案の後、見積作成、納品まで対応します。 ≪出張や担当エリアについて≫基本的には富山県内中心に顧客対応を行うため、出張はあまりありませんが、一部展示会の対応で東京や関西方面への出張が発生することがあります。 ≪営業スタイル≫新規対応も一部ありますが、ルート営業が中心です。 ■組織構成：営業部門に配属となり、営業は5名在籍しております。その他内勤5名、施工管理6名が在籍しています。 ■働く環境について： ◎次世代育成支援行動計画を定めており、子育て中の社員が働きやすい環境を整えています。 ◎技能研修やセミナーを通じてスキルアップの機会も豊富です。 ◎完全週休二日制で、年間休日は120日以上。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ■企業の魅力：当社は1996年の設立以来、成長を続けており、三谷産業株式会社のグループ会社としての安定性があります。地域に密着し、北陸の住環境をトータルでサポートしており、多くの顧客から信頼を得ています。また、修理や保守業務からつながる提案型営業を通じて、中長期的な関係構築が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山事業所(2024年）住所：富山県富山市二口町一丁目11番8号受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※前年実績5.0ヶ月分 ■昇給：有 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツカモト

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

石川県金沢市打木町東1329

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設立 1927年
従業員数 31名
平均年齢 -

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【石川/金沢★未経験歓迎】商品配送・納品担当◆17時30分終了/賞与実績4.8ヶ月/転勤無

◆◇1927年創業！プライベートを大切にできる/大手企業との取引・納品多数/残業ほぼ無し/家族手当など手当充実◆◇ ■案件の魅力：＜働きやすい環境＞・所定労働時間は7時間40分で、17時半には終業となります。定時以降の残業はほとんどないため、プライベートを大切にした働き方が可能です！・現社員からの紹介でご入社された方も多数いるほど雰囲気が良く働きやすい企業です。 ■業務概要：同社は、創業から100年の歴史を持つ北陸地域を拠点にした塗料および塗装関連用品の専門商社です。今回は、塗料および関連商品のルート配送業務を担当していただきます。 ■1日の流れ：～8:30　出社／準備 8:30　　配送 11:30　一度倉庫に戻り、倉庫の片づけ 12:00　お昼休憩準備 13:30　配送 16:30　帰社、明日の準備 17:30　終業 ■業務詳細：商品の配送、積み下ろし、納品作業をお任せします。商材：塗料を中心に、刷毛・研磨紙・テープペーパー等の塗装関連用品配送手段：ハイエース配送エリア：金沢市～小松市、加賀市配送件数：1日あたり20先、50缶ほどの配送が目安 ※業界・職種未経験から就業可能です。資格取得後、トラックを使用しての配送をお任せします。 ■キャリアステップ：資格保持者の先輩社員が現場で指導いたします. また、経験を積んだのち、希望や適性を加味して他部署への異動にもチャレンジできます。（配送→営業への異動実績あり） ■配属部署：配達部には男性6名(20代2名/30代3名/40代1名)が在籍しております。 ■同社について：創業から100年の歴史を持つ北陸地域を拠点にした塗料および塗装関連用品の専門商社です。日本ペイント株式会社の代理店として、建築用塗料や工業用塗料など様々な用途に対応した製品を提供しております。また、北陸随一の調色設備・調色技術を有しており、顧客のニーズに合わせたカスタマイズサービスも行っています。品質と信頼性を重視し、最新の技術と知識を活用して高品質な製品を提供しています。本社敷地内には、仕様用途に応じて色の配合を行う調色工場、倉庫が併設されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市打木町東1329 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 175,000円～195,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当15,000円/月 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年実績） ■賞与：年2回、計4.8か月（前年実績）、入社後6か月経過後　満額支給 ■各種手当：役職手当、資格手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山徳

通信販売・ネット販売

石川県野々市市上林4-477

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設立 1990年
従業員数 206名
平均年齢 34.0歳

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【金沢／野々市】グループリーダー候補◆未経験◎／リユース品の売買を国内外で展開／転勤なし

～レトロゲーム、アイドルグッズ、トレーディングカード、レコード、模型の販売戦略立案や利益拡大に貢献／土日祝休み／転勤なし／残業月平均7時間程度～ ■業務内容： Webを通じてリユース品の売買をおこなう当社にて、レトロゲーム、アイドルグッズ、トレーディングカード、レコード、模型のいずれかの商材で担当グループを統括し、データ分析に基づいた戦略立案と実行、メンバーのマネジメントを通じて事業成長を牽引するリーダー候補として下記の業務をお願いします。・売上、利益拡大のための現状分析・部門の予算管理、業務計画・企画の立案実行、進捗管理・定期的な1on1によるメンバーのキャリア支援・メンバーの強みを活かした役割分担とタスクアサイン入社後、徐々にお任せする範囲を広げ、リーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ■魅力点：当社はリーダー層に対し可能な限りの情報公開を行い、社員の裁量を大きくしています。単なる売上拡大ではなく、原価や販管費のコントロールも可能で、ご自身の力で組織を導き「利益」を拡大させるやりがいがあります。中途入社も多くいるため、社歴に関係なく自身の意見を発信しやすい環境です。 ■募集背景：当社のメイン事業であるネット型リユースを運営する組織における、リーダー候補の募集となります。新社屋竣工により拠点統合となる2025年を企業としての拡大期と捉え、マネジメント層の増員を図っています。 ■配属先：入社後、スキルや適性、会社の状況を総合的に判断した上で、適切な部署・ポジションに配属いたします。配属先の詳細は入社後に決定致しますので、ご了承ください。グループ規模は様々で、10名前後のグループから80名程度のグループもあります。 ■勤務地について： ※所属部署により勤務地が変動する場合がございます。新社屋：野々市市上林4丁目477番地百万屋長坂店　：石川県金沢市長坂台1番38号　山物ビル百万屋武蔵店　：石川県金沢市武蔵町6番42号エムザスカイパーキングG階変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県野々市市上林4-477 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【2025年参考値】昇給（年1回）：2,000～20,000円通常賞与(年2回)：450,000～1,660,000円決算賞与(年1回)：320,000～1,110,000円 ※業績が好調の場合「決算賞与」を追加で別途支給。※業績に応じるため、支給を確約できるものではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢／野々市】社内システムエンジニア（リード）★自社内製／EC・基幹システム／WLB◎

～WEB系インハウスエンジニア・自社サービスの開発運営保守~企画まで／SEとしての経験を活かす～ Webを通じたリユース品の売買をおこなう当社において、お客様および従業員が使用するWebシステムの自社開発業務を一貫してご担当いただきます。周囲と協同し技術選定から実装・運用までを推進していただきます。 ■業務概要： ▼ユーザーのなっとくを追求するシステム開発・運用・保守・Webシステム全般の開発・運用保守：基幹システム・買取サイト・ECサイトのフロントエンドおよびバックエンド開発・システムの改善提案：依頼の通りに開発するだけでなく、議論を通してクリティカルな改善提案を行う・他部署との連携とコミュニケーション：開発の依頼部署に加え、マーケター・デザイナーといった他の専門家とも対話・協同し、改善し続けることによって価値の最大化を目指す。 ▼「守り」と「攻め」の技術戦略推進既存システムとの共存と改善：安定した収益基盤（既存システム）を守りながらも、AI活用等によるリソースの最大化と、そこからの新たな価値創出を実現させる。 ■求める人物像「なっとく」いくまで突き詰められる方：チームの和を広げられる方：新旧技術へのバランス感覚を持った方。 ■本ポジションの魅力内製のためプロダクトのユーザーとの距離が近く、効果検証やFBをもらいながら業務に取り組めます。自分のつくったシステムがどう役に立っているのか、数字にどんなインパクトがあったのかを実感できる環境です。当社のシステム開発は一度作って終わりではありません。検証と改善を繰り返して常に変化し続け、その時々で最適なシステムのかたちを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県野々市市上林4-477 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【2025年参考値】昇給（年1回）：2,000～20,000円通常賞与(年2回)：450,000～1,660,000円決算賞与(年1回)：320,000～1,110,000円 ※業績が好調の場合「決算賞与」を追加で別途支給。※業績に応じるため、支給を確約できるものではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーネットソリューションズ

通信キャリア・ISP・データセンター

石川県金沢市上堤町1-12金沢南町ビルディング8F

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設立 2000年
従業員数 68名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【石川/金沢】システムエンジニア（PL/PM）◇Uターン・Iターン支援あり/年休124日/土日祝休

～DX案件好評＆急増中、部署拡充に伴い、プロジェクトリーダーをはじめ開発SEを募集～ ■業務内容当社のシステム開発職（PL/PM）として受託開発案件の提案、管理が主な仕事内容です。案件によりクライアントの業務分析から始まり、ヒアリング、要件の確定、システム提案、スケジューリング、システム設計、導入まで行います。また、PL・PMとしてプロジェクトのマネジメントも行っていただきます。 ■業務詳細・受託開発案件の提案や要件定義・プロジェクトのスケジュールや進捗、メンバの管理・システム設計、開発、テスト・運用サポート ■業務の特徴お客様との直接取引の中で、要件定義から設計・開発まで、一気通貫で、プロジェクトに携わることが可能です。また、ご自身の得意とするPLやSEの分野での参画により、スキルを生かすことが可能です。お客様のご要望を自社のインフラ環境やWebデザインチームなどの専門チームと連携して、スピーディーかつ柔軟に提案や構築することができます。 ■プロジェクトについて主に生産管理系システムの開発をお任せいたします。現在の既存のプロジェクトだけでなく新規のプロジェクトもご対応いただく予定です。基本的には自社での勤務になります。まれに東京などお客様先へ出張いただくことはございます。1次請けとして案件を受注しており、プロジェクト期間は3か月未満、長くて4ヶ月となります。 ■組織構成開発部隊は6名が所属しており、同じシステム開発業務の担当者は2名在籍しております。 ■募集理由 DX案件弊社開発好評につき案件急増中、システム開発の部署メンバー拡充を実施しております。その中で、Webシステム開発における案件のプロジェクトリーダをはじめ、開発SEを募集しております。製造業をはじめとする様々なシステム設計に携わることが可能で、Webシステムの開発に限らず、アプリ開発や、DX、IoTの案件も増えてきております。工数管理に縛られず、良いものを作りたいというエンジニアは大歓迎です。 ■当社の魅力・残業ほぼ無（営業時間内での顧客対応となります）・テレワーク、フレックス制を採用しています。・開発チームとは別にインフラ専門チームがいるため開発業務に専念できます。・特定業界に特化しておらず、様々な業界との案件経験が積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市上堤町1-12 金沢南町ビルディング8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:4ヶ月分支給※業績により変動記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東京/渋谷】開発PL候補◇東証プライム上場G/年間休日124日/大手上場企業や政府機関が顧客

《東証プライム上場G》《年間休日124日》《大手上場企業や政府機関を含む1,200社以上に、データセンターを利用した各種クラウドサービスを提供》 ■募集背景： DX案件弊社開発好評につき案件急増中、システム開発の部署メンバー拡充を実施しております。その中で、Webシステム開発における案件のプロジェクトリーダをはじめ、開発SEを募集しております。金沢を拠点に事業展開を行っていましたが、東京での事業拡大をめざしております。 ■業務内容：要件定義から設計・開発まで、一気通貫で、プロジェクトに携わることが可能です。また、ご自身の得意とするPLやSEの分野での参画により、スキルを生かすことが可能です。お客様のご要望を自社のインフラ環境やWebデザインチームなどの専門チームと連携して、スピーディーかつ柔軟に提案や構築が可能です。 ■業務詳細：・受託開発案件の提案や要件定義・プロジェクトのスケジュールや進捗、メンバの管理・システム設計、開発、テスト・運用サポート ■組織構成：開発PL職は東京支社では新規のポジションとなります。 ■組織風土：中途入社が78%と中途入社者が多く活躍されています。育休後復活100%をはじめ働きやすい環境づくりにも注力中です。仕事は「何をするか」ではなく「誰とするか」をマインドとして大切にするとともに、お客様へはもちろん、社員同士でも謙虚な気持ちで接するよう全社員が意識しています。社内取り組みとしては、社員自らが会社を多方面においてもっと良くしていこうという熱い想いのもと、「いい会社の条件委員会」を発足しました。委員会活動を通じて自部署以外のメンバーとコミュニケーションを図るきっかけにも繋がり社内の活性化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏事業本部住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14　宝ビル 8F 勤務地最寄駅：京王線／幡ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社金沢風土家　（海源）

居酒屋・バー

石川県金沢市木倉町1-7

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験～店長も目指せる飲食正社員／週休2日・月給28万円以上
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★具体的には ■仕込み・調理・盛り付け ■片付け・洗い物 ■開店準備・閉店後の清掃 ■食材管理 ■店舗運営サポート ■ホール業務（案内・配膳・会計）など → 調理も接客もバランスよく経験できて、スキルがしっかり身につく環境です。 ★入社後の流れまずはメニューや道具の名前を覚えるところから食材の切り方や調理の基礎は先輩がしっかりフォロー調理場・焼き場・運営補助などを回しながら、自然と“お店の流れ”が身につきます＜この仕事の魅力＞ ■①安定×成長の“いいとこ取り” 創業30年以上の安心感＋新規出店の勢い。 “働きながら未来の自分を育てられる”環境です。 ■②若いうちからチャンスが来る年齢より“やる気”を評価。 20代店長も活躍中で、提案した料理が新メニューになることも。 ■③本格技術がゼロから身につく魚の扱い・刺身技術・日本酒の知識など、 “飲食の技術”をイチから習得できます。「背中を見て覚えろ」なんて言いません。 ■④人間関係の良さがガチで強いスタッフ同士の距離が近くて、相談しやすい雰囲気。上から言われるのではなく、切磋琢磨できる職場です。 ■⑤キャリアの伸びしろがデカい環境やる気があれば、店舗運営・売上管理・メニュー開発などにも挑戦OK。店長・幹部を目指せるキャリアルートがしっかりあります。 ■⑥こんな人に向いてます・手に職をつけたい・飲食でしっかり稼ぎたい・一度離れた飲食業界にカムバックしたい・将来独立を考えている・仲間と楽しく働きたい ■最後にひとこと飲食は簡単じゃないけど、成長・やりがい・収入の全部を手に入れることが可能な仕事です。「本気で成長したい」「未来につながる仕事がしたい」そんなあなたをお待ちしています。

【石川県金沢市／転居を伴う転勤なし／車通勤OK】金沢駅前の新店舗「海源」(炉端焼きの新業態)のオープニングスタッフ募集！または「海力金沢駅前店」「金沢風土研究所」いずれかでの勤務となります。 ※どの店舗も金沢駅から徒歩圏内です。 ※希望・経験・スキルなどを考慮の上決定します＜店舗情報＞ ■金沢の旨い魚と地酒炉端酒場海源（新規OPEN）石川県金沢市本町2-6-4 ファーストレーベン本町 1F └海鮮・おでんを中心とした、金沢らしい料理や地酒を楽しめるお店 ■海力　金沢駅前店石川県金沢市堀川町4-22 └金沢ならではの季節野菜や海鮮を使ったお店 ■金沢風土研究所石川県金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢B1F └金沢おでんと能登牛をメインとしたお店【組織構成】＼20代～40代を中心に活躍中／正社員2～4名、アルバイト5～10名で営業しており、ワンオペは一切ありません。男女比男性6割：女性4割（アルバイト含む）年齢構成20代～30代後半（社員のみ）

月給28万円～40万円（固定残業代含む） ※経験や能力を考慮し28万円以上も検討します。 ※固定残業代は月33～44時間分を6万5000円～9万5000円で支給 ※超えた分はもちろん追加支給 ※基本給ごとに固定残業時間・金額が決まっています。＼頑張りが“ちゃんと収入に反映される”制度／業績や衛生評価など、努力が見える化される評価制度で、収入を着実に伸ばせます。＜モデル給与例＞ ■一般社員月給28万円～30万円 ■副店長月給30万円～35万円 ※和食調理3年以上・店長1年以上・入社2年以上（当社）の場合 ■店長月給33万円～40万円 ※和食調理5年以上・店長3年以上・入社3年以上（当社）の場合 ■統括月給40万円～45万円 ※調理10年以上・店長5年以上・入社8年以上（当社）の場合 ※いずれも固定残業代込み／月33～44時間分を6万5000円～9万5000円で支給 ※超過分は追加支給 ※基本給ごとに固定残業時間・金額が定まっています。

株式会社ＳＩＮＮ　ＭＩＲＡＩ

システムインテグレータ（SIer）

石川県野々市市中林67街区3

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設立 1991年
従業員数 105名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【石川/自社勤務】SE◆要件定義～保守／年休120日／基本定時退社◎次世代金融プロジェクト参画
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【転勤無/UIターン歓迎/金融システム開発／Java・SQL／上流工程挑戦可／土日祝休／実働7.5時間/有給取得がとりやすい環境◎】 ■採用背景金融業界を中心にシステム開発を手掛けてきた当社。現在、銀行の次世代勘定系システム開発プロジェクトが始動し、体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■業務内容インターネットバンキングを中心とした金融システムの開発から運用・保守までを担当します。経験に応じて要件定義、設計、開発、テストなどをアサイン。プロジェクトはチーム単位で進行し、役割分担を明確化しています。開発環境はWindows、Java、SQL、Azureなど。ワンストップ開発が強みで、フェーズごとに分業するのではなく、企画から開発まで一貫して携われます。実力次第で上流工程への挑戦も可能。顧客折衝や課題解決を通じ、金融業務の知識も身につきます。長期プロジェクトでは品質管理や進捗調整など、主体的に動ける場面も多く、技術力とビジネス視点を磨ける環境です。 ■業務の魅力分業制では得られない全体像を把握できる開発経験が積めます。上流工程への早期参画が可能で、キャリア形成のスピードが速い点も特長。金融業界の大規模案件に携わり、社会インフラを支えるやりがいがあります。 ■働く環境石川県を拠点に、東京・埼玉など顧客先での勤務もあり。案件状況や希望を考慮して配属を決定します。オフィスは屋内全面禁煙、服装はオフィスカジュアル（一部スーツ着用）。 ■働き方・月平均残業4H ・年間休日120日、完全週休2日制・有給取得がとりやすい環境、育休復帰率ほぼ100％ ■キャリアパス将来はプロジェクトリーダーや自社内開発の中心メンバーとして活躍可能。上流工程やマネジメントへの挑戦も実力次第で早期に実現できます。 ■企業魅力エンジニアがこの先安定して働ける環境づくりにも力を入れてます。新プロジェクトとやりがいの大きな仕事をお任せするからこそ、プライベートも大事してほしい思いもあり仕事と私生活の両立には一層注力しています。その実績が認められいくつもの認定を取得しています。・かがやき健康企業宣言証を取得（2018年）・いしかわ健康経営宣言企業に認定（2018年）・いしかわ男女共同参画推進宣言企業（2019年）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ☆本社住所：石川県野々市市中林67街区3番受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：石川県金沢市広岡2丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：・750万円（中途10年目／30代後半）・630万円（中途5年目／20代後半）・480万円（中途3年目／20代半ば）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界経験不問】開発エンジニア◇一貫開発・金融PJTで上流最速チャレンジ※基本定時退社／実働7.5H

【業界経験不問／金融では珍しい上流工程から一貫開発！早期スキルアップに繋がる◎／UIターン歓迎／基本定時退社・土日祝休／有給取得しやすい環境◎】銀行の次世代型システム開発に参画し、上流～開発まで一貫して経験できる環境です。業界経験は不問、業務で使うJava・SQL言語に関しても入社後キャッチアップが可能です。 ■業務内容銀行を中心とした金融システム開発プロジェクトに参画し、Javaを用いたパッケージソフト開発を担当します。フェーズごとに分業するのではなく、企画から開発までワンストップで対応できる点が当社の特徴です。全体を見渡した開発経験を積みながら、早期に上流工程へ挑戦可能です。 ◇担当フェーズ：要件定義、設計、開発、運用・保守まで、経験に応じて幅広くアサイン。 ◇主な対象：インターネットバンキング関連システム ◇言語：Java・SQL ◇チームメンバー10～50名で業務を遂行します。 ■キャリアパス顧客折衝や品質管理など、プロジェクト推進に必要なスキルも身につけられます。将来的には自社内開発やプロジェクトリーダーなど、幅広いキャリアを描けます。 ■業務の魅力分業体制が一般的な金融業界で、上流から下流まで一貫して携われる点が最大の魅力。実力次第で早期に要件定義や設計に挑戦でき、専門性と視野を広げられます。顧客との直接コミュニケーションを通じ、課題解決力や提案力も磨けます。 ■働く環境 ◇基本定時退社 ◇実働7.5時間 ◇有給取得しやすい環境◎ ◇育休・産休復帰率はほぼ100％ ■企業魅力金融業界で培った実績をもとに、安定した経営基盤を確立。住宅手当や各種手当も充実し、安心して働ける環境です。エンジニアがこの先安定して働ける環境づくりにも力を入れてます。新プロジェクトとやりがいの大きな仕事をお任せするからこそ、プライベートも大事してほしい思いもあり仕事と私生活の両立には一層注力しています。その実績が認められいくつもの認定を取得しています。・かがやき健康企業宣言証を取得（2018年）・いしかわ健康経営宣言企業に認定（2018年）・いしかわ男女共同参画推進宣言企業（2019年）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：中央区日本橋人形町3丁目11番7号 THE CORNER 日本橋人形町 6階勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：・800万円（中途10年目／30代前半）・630万円（中途5年目／30代前半）・480万円（中途1年目／20代後半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松浦電弘社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

石川県野々市市二日市1-76

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設立 1968年
従業員数 31名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【石川・野々市／転勤無】設備メンテナンス※UIターン歓迎／無借金経営／受注好調／創業50年以上
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～地元で就業したい方歓迎～日本で4社のみ認定のナショナルインスツルメンツ社ゴールドアライアンスパートナー/残業月20H程 ■業務内容：放射線量計測システムのメンテナンス業務を担当いただきます。《具体的には》・モニタリングポスト（自動放射線量計測システム）の設置状況の確認、設置盤の確認・外部のメンテナンス会社への指示出し（外部会社へは即時対応を任せています）・計測器の組立・マニュアル作成　等《出張》・頻度：月1回ほど・エリア：東北～西日本・期間：3日～1週間・手当：出張手当、宿泊費支給《安全性》国で定められている放射線数値が上回っている場合、近づくことができないため、安全性は確保された上で業務に取り組んでいただきます。《採用背景》ポスト置き換えの時期で、同社システムの需要が伸びております。新しい規格に対応でき、また放射線量の大小の幅を測定できるのが同社のみのため選ばれております。 ■組織構成： 6名（30代～50代）うち3名がメンテナンス業務を担っております。 ■入社後：半年～1年ほど、OJTにて業務を身に着けていただきます。 ■今後のキャリアパス：ゆくゆくはシステムの開発業務にも携わっていただくことが可能です。 ■同社の実績：・車載型放射線量測定器「KURAMA2」を開発（京都大学共同・約200台稼働中）・オフィス向け定型書面押印・冊子型書類の書面電子化システムを開発（日立キャピタル／日立システムズ／デンソーウェーブ共同）・プリンターへの給排紙を自動化（三菱UFJ信託銀行へ導入）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県野々市市二日市1-76 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制、超過分別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川・野々市／転勤無】設備メンテナンス※未経験歓迎！UIターン歓迎／無借金経営／創業50年以上
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～地元で就業したい方/未経験の方歓迎～日本で4社のみ認定のナショナルインスツルメンツ社ゴールドアライアンスパートナー/残業月20H程 ■業務内容：放射線量計測システムのメンテナンス業務を担当いただきます。《具体的には》・モニタリングポスト（自動放射線量計測システム）の設置状況の確認、設置盤の確認・外部のメンテナンス会社への指示出し（外部会社へは即時対応を任せています）・計測器の組立・マニュアル作成　等《出張》・頻度：月1回ほど・エリア：東北～西日本・期間：3日～1週間・手当：出張手当、宿泊費支給《安全性》国で定められている放射線数値が上回っている場合、近づくことができないため、安全性は確保された上で業務に取り組んでいただきます。《採用背景》ポスト置き換えの時期で、同社システムの需要が伸びております。新しい規格に対応でき、また放射線量の大小の幅を測定できるのが同社のみのため選ばれております。 ■組織構成： 6名（30代～50代）うち3名がメンテナンス業務を担っております。 ■入社後：半年～1年ほど、OJTにて業務を身に着けていただきます。 ■今後のキャリアパス：ゆくゆくはシステムの開発業務にも携わっていただくことが可能です。 ■同社の実績：・車載型放射線量測定器「KURAMA2」を開発（京都大学共同・約200台稼働中）・オフィス向け定型書面押印・冊子型書類の書面電子化システムを開発（日立キャピタル／日立システムズ／デンソーウェーブ共同）・プリンターへの給排紙を自動化（三菱UFJ信託銀行へ導入）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県野々市市二日市1-76 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制、超過分別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ICCシステムソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

石川県金沢市無量寺町ハ6-1

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設立 2003年
従業員数 110名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【第二新卒歓迎】開発・保守◆都市・地方銀行向けシステム◆リモート可/時短制度あり/Java他

【残業ほぼ無し／案件によってリモート可／都市銀行、地方銀行向けアプリケーション開発（JAVA 他）】石川コンピュータ・センタ（親会社）が製造・販売しているパッケージである病院等の各種医療機関や地方自治体向けのシステム開発を行います。(JAVA・.NET・PHP等) ■業務内容まずは、テスト及びプログラム作成から担当いただきます。慣れてきましたら、スキルに応じて順次、上流工程を担当いただきます。先輩社員の持っている業務ノウハウ、SEスキルを身近で吸収し、後に続く世代の中心となる社員を目指していただきます。必要に応じて、WEB教育・外部教育の受講も行っていただきながら、スキルを身に付けていただきます。＜ご入社後すぐにお任せしたいこと＞・プログラム作成＆テスト・仕様書作成・スケジュール管理・障害管理等の管理業務・お客様との仕様調整までゆくゆくは、業務システムの開発・保守、スキルに応じて基本設計から詳細設計をお任せします。 ■同社について：同社は石川に本社を有する「株式会社石川コンピュータ・センター」のグループ会社になります。地域に根差し、安定的な成長をグル―プで遂げてきましたが、その中で同社は2003年に、東京にて元請として銀行向けにシステム開発／インフラ設計を行うべく、設立されました。その後、設立当時から続く国内最大手の銀行様をはじめ、金融業界・官公庁等にて多数実績を上げ、信頼を獲得してきました。現在でも、創業当時から続く顧客から案件をお預かりし、また更なる領域に事業を拡大させることで、成長を続けてまいりました。

＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス住所：東京都港区芝大門一丁目3番10号コスモタワービル8階勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢と職能の組み合わせで決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サーバーエンジニア◆設計・構築メイン◆大手案件あり/残業10~20h/リモート週2日/チームアサイン

【設計・構築業務メイン／リモートワーク週２可能／残業10~20h】 ■職務内容：大手銀行様に常駐し、お客様との仕様調整から、サーバー設計・構築・保守・障害管理、お客様への報告書作成、及び報告などをお任せします。システム開発チームやネットワークチームは別にいる為、サーバーについて業務をお任せするポジションです。 ※監視対応などは発生せず、環境変更に伴う設計・構築業務がメインになります。 ■組織構成：社員、協力会社を含め30名程度の組織となります。男性：女性＝9：1 年齢は40代のメンバーが中心となります。 ■キャリアについて：ご入社後はOJTを中心に運用業務から徐々に設計、構築業務に工程を上げていただく想定です。ゆくゆくはお客様への提案業務など最上流にも携わって頂く事が可能です。 ■採用背景：引き合いを多く頂いているものの人数が足りずお断りをしているケースが発生しており、増員が急務の為中途での採用を行っております。 ■サーバー環境：サーバー台数：最大300台程度ユーザー数：最大3万ユーザー Windows：9割　Linux：1割 ■就業環境：「一人常駐で頼れる人がいない」という事がないように、3名程度のチームで業務にあたっていただきます。経験豊富な先輩と一緒にチームを組みますので、経験が浅く不安な方でも安心して働ける環境がございます。・残業時間：10時間～20時間程度※0時間のメンバーも多数おります。・リモート：週2日程度可 ※安定稼働している環境の為、緊急対応はほぼ発生しない見込みです。 ■当社について：安定した経営基盤と技術力で大手金融機関のインフラをサポートしています石川コンピュータ・センターの子会社で案件の半分が親会社経由、安定した受注を獲得しています。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝大門一丁目3番10号コスモタワービル勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢と職能の組み合わせで決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイ・バス株式会社

自動車部品メーカー

石川県小松市串町工業団地30

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設立 2002年
従業員数 1,570名
平均年齢 -

求人情報全6件

【宇都宮／未経験可】経営企画◇経理・財務経験を活かして経営中核へ◇国内シェア8割◇安定基盤

～国内シェア8割！日野車体工業といすゞバス製造の統合メーカー／マイカー通勤可／経理・財務経験から経営戦略や中期計画に携われる～ ■職務内容路線バスの国内シェア8割！圧倒的なシェアを誇る同社の経営企画部の企画担当として、当社の中長期的な成長と安定経営を支える業務をお任せします。経営層や株主企業と近い距離で業務を行い、経営意思決定を支援する重要なポジションです。＜具体的には＞ ◇中期経営計画の策定および進捗管理 ◇経営数値の集計・分析・可視化と資料へのまとめ ◇株主企業との各種折衝・調整業務 ◇CSR推進施策の企画・実行経営企画業務が未経験の方でも、OJTを通じて段階的にキャッチアップしていただけます。まずは得意領域を活かした業務からスタートし、段階的に経営企画領域へ業務の幅を広げていただきます。 ■本ポジションの魅力 ◎経営層に近い立場で、会社の意思決定に関われる ◎日本有数のバスメーカーを支える中核部署で経験を積める国内トップクラスのシェアを持つ路線バスメーカーにおいて、企業成長を「数字」と「戦略」から支える役割を担います。 ◎参入障壁の高い安定業界の経営企画として、中長期的に安定した事業基盤のもとで経営判断を支えられる環境です。 ■働き方～ワークライフバランスが整う環境です！～・年間休日121日 ※GW、夏季、年末年始に約10日間の長期連休あり・平均勤続年数17年以上・独身寮完備、マイカー通勤OK、年間休日121日 ■当社について ◎国内最大級のバス車体メーカーとしての圧倒的実績日野自動車といすゞ自動車のバス事業を統合して誕生した、バス専門の完成車メーカーです。 ◎オーダーメイドによる高品質なものづくりバスは「一台一台、使用環境が異なる」製品であるため、顧客仕様に応じたオーダーメイド設計を採用しています。 ◎設計・開発から製造までの一貫体制 ◎環境対応・次世代バス技術への取り組み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮工場住所：栃木県宇都宮市中岡本町2857-2 勤務地最寄駅： JR 東北本線／岡本駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞ 210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は大学卒以上を想定したものです。高卒の方については、年齢や経験によっては年収が記載額を下回る場合があります。 ■昇給／年1回■賞与／年2回※2024年度実績4.8か月分 ■モデル年収例：・大卒25歳　450万円・大卒30歳　485万円・大卒35歳　530万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】生産技術◇路線バス生産ラインをつくる／国内シェア8割／独身寮有／マイカー通勤可／年休121

◆路線バス国内シェア8割／人々の「移動」を支えるバスの生産ラインを作る／メンテナンス業務なし／日野車体工業といすゞバス製造の統合メーカー◆ ■職務概要：～年間1,800台のバスを製作する土台を作りませんか？～バス製造で国内トップクラスのシェアを占める当社にて生産技術をお任せします。官公庁や交通事業者からの依頼に応えるため、バス車体の組立・加工工程に関わる生産ラインの企画・立ち上げを行うポジションです。＜具体的には＞ ◇車体・艤装組立ラインの工程計画の立案 ◇生産設備の仕様検討・発注・導入 ◇新型バスの量産立ち上げ（生産準備） ※設備の日常点検や修理は別部署（整備課）が担当しています。入社後は他メンバーから業務を学びながら進めて頂きます。 ■入社後の流れ・まずは既存ライン・設備を理解するところからスタート・先輩社員のサポートのもと、少しずつ工程計画や設備導入業務を担当・ゆくゆくはご自分で計画をたて、設備の発注、導入、設置工事、稼働確認など行っていただきます。 ■働き方・設備設置工事の立会いで月1～2回程度、ラインが動いていない休日に出勤は発生します。 ※出勤した分は代休や休日振替などで対応いただきます。 ■組織構成：車体技術Gにはグループリーダー1名、社員13名、嘱託2名の16名が所属しています。 ※車体技術Gでは、バスの組み立てや加工など、車体を生産する工程の設備を担当します。 ■本ポジションのやりがい・魅力 ◎国内シェア約8割の路線バスメーカー ◎高い安全性が求められ、参入障壁が高い安定業界※国内でわずか数社の企業しか参入していません。 ◎自分が関わった生産ラインから生まれたバスが、日本全国の道路を走る達成感を味わえます。 ◎独身寮完備／マイカー通勤OK／年休121日 ■当社について ◎国内最大級のバス車体メーカーとしての圧倒的実績日野自動車といすゞ自動車のバス事業を統合して誕生した、バス専門の完成車メーカーです。 ◎オーダーメイドによる高品質なものづくりバスは「一台一台、使用環境が異なる」製品であるため、顧客仕様に応じたオーダーメイド設計を採用しています。 ◎設計・開発から製造までの一貫体制 ◎環境対応・次世代バス技術への取り組み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮工場住所：栃木県宇都宮市中岡本町2857-2 勤務地最寄駅：ＪR宇都宮線／岡本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞ 210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は大学卒以上を想定したものです。高卒の方については、年齢や経験によっては年収が記載額を下回る場合があります。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回※2024年度実績4.8か月分 ■モデル年収例：・大卒25歳　450万円・大卒30歳　485万円・大卒35歳　530万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2007年
従業員数 225名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【北陸/NEXCO中日本G】土木施工管理[高速道路の修繕]◆年休130日・土日祝休み/有休20日付与

★こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！★ ◎施工管理のご経験を生かして働き方を整えたい方 ◎NEXCOの案件に携わりながらインフラを支えていきたい方 ★100％NEXCO中日本からの案件になります★ ＼この求人の魅力！はたらき方◎／（1）高速道路は平日工事がほとんど！そのため休日の勤務はほぼありません。（2）残業は月25時間前後です。NEXCOの案件のため、書類フォーマットもほぼ決まっており、効率化を実現しています。（3）年次有給休暇20日/年付与と、1時間から有休休暇が取得できます。平均有給取得日数は11.7日です。（4）出張はほぼ発生せず、年2回までです。 ※3～4日に一度、夜間・休日の緊急対応当番がありますが、自宅待機や近辺での行動が可能です（連絡員手当月1万円＋再出勤手当＋時間外手当）（5）堅実に収益をあげ、賞与・昇給も毎年必ず実施しています。 ■仕事内容：高速道路の維持修繕業務をお任せします。具体的には、工事等の積算から現場監督、当社作業員や協力会社（下請会社）の管理、工事等開始から完了までの書類作成など維持修繕業務におけるトータルマネジメント業務を行って頂きます。 ■1日のスケジュール・Aさんの場合 8:00　出社・朝礼 8:30　社内打合せ 9:00　担当工事の現場立会 12:00　昼食 13:00　工事資料作成（図面・計画書・安全対策など） 15:00　NEXCO中日本との打合せ 16:00　翌日準備 17:00　退社・Bさんの場合 8:00　出社・朝礼 8:30　工事資料作成（図面・計画書・安全対策など） 10:00　緊急工事（舗装やガードレールなどの補修） 12:00　昼食 13:00　工事予定箇所の調査 15:00　工事協力会社との工程会議 16:30　翌日準備 17:00　退社 ■当社の魅力：・資格取得支援制度、福利厚生制度が充実（住宅手当補助、待機手当などの手当も多数）・通勤に高速道路がご利用頂けます(全額会社負担)

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市西念3-1-9 勤務地最寄駅：北陸本線／金沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～288,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：5.5ヵ月（前年度実績） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収：年収470万円入社5年目副主任（35歳：月給26万円＋賞与5.5ヶ月）年収540万円入社10年目主任（40歳：月給30万円＋賞与5.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

越屋メディカルケア株式会社

その他医療関連

石川県金沢市河原市町1

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設立 2005年
従業員数 33名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【石川／金沢市】医療用品等のルート営業※未経験歓迎◆商品を通してがん患者をサポート◆残業月平均10h

～医療に関する経験や知識は一切不要◎従業員のほとんどは様々な業種から未経験で活躍しています～ ■採用背景ストーマケア関連製品を中心にリンパ浮腫ケア・医療用のスキンケア製品において北陸トップクラスのシェアを誇ります。がん患者様へ、商品を通しサポートするやりがいのある仕事で公的機関と連携をし患者様をサポートをすることができます。今回は組織強化のため採用を行っております。 ■業務内容主な業務は、医療機関（病院・クリニック等）を定期的に訪問する既存顧客向けのルート営業です。看護師を中心とした医療従事者の方へ、ストーマケア用品や弾性ストッキング等の医療用品について情報提供・ご提案を行い、患者様をご紹介いただく役割を担います。飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。また、医療機関からの紹介により来店された患者様やご家族に対し、人工乳房、術後下着、ウィッグ、弾性着衣などの商品説明や試着補助を行います。退院後も以前と変わらない日常生活を送っていただけるよう、患者様一人ひとりの状況に寄り添いながらサポートする仕事です。 ■教育体制入社後は先輩が丁寧にサポートしますので、安心してください。「人の役に立つ仕事がしたい」「ありがとうと直接言われたい」そんな思いで入社してくだった先輩がほどんどです。医療の知識も資格も全くない状態からでも挑戦できるサポートがある環境です。 ■働き方・残業は平均10H程度・土日祝休み（月1~2回土曜日出勤有）・非喫煙者手当、非メタボ手当など、健康を大切にする独自制度あり・子供手当、バースデー休暇、産休・育休取得実績あり ■当社について：当社は、ストーマケア関連製品を中心にリンパ浮腫ケア・医療用のスキンケア製品など専門的医療品を多数取り扱う企業です。『がん患者様へのトータルサポート』をコンセプトに、最新の情報や医療物品などを迅速に提供してきました。現在、”ストーマ（人工肛門）”や”圧迫療法製品”においては、北陸でのシェア率トップクラス、様々なニーズを頂き事業を拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市河原市町1 勤務地最寄駅：森本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の支店があるエリア（転勤の可能性は限りなく低いです）

＜予定年収＞ 340万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～212,200円固定残業手当/月：42,980円～45,600円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,980円～257,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※1月あたり6,000円～16,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 ※基本給の計 2.8ヶ月分（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナレッジメディカル株式会社

医療機器卸

石川県金沢市元町2-13-8

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設立 2002年
従業員数 47名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【富山／高岡】医療機器のルート営業◆直行直帰可／OJT・資格取得支援有／賞与2回／営業経験活かす

【医療業界を支える社会貢献性高い営業ポジション／安定の医療機器業界／直行直帰・社用車利用可】 ■業務概要：病院の医師などに対する医療機器や医療システムの提案をお任せします。新製品の紹介や不具合確認をメインに担当いただきます。 ■業務の特徴：・車で病院やクリニックを1日3～5件訪問します。会社に立ち寄る必要がないため、自分のスタイルで営業ができます。・個人目標ではなく、チーム単位での予算目標となります。 ■入社後について：・入社後はOJTにて丁寧に業務を教えます。・独り立ちするまでは先輩社員に同行いただきます。 ■取扱い商材：・当社では幅広い商材を取り扱っております。特に「画像診断装置」に特化した製品が多く、強みでもあります。・なかには単価億～何百円のマスクまでございます。 ■魅力：医療機器はコロナ禍のように大きく業績が伸びることはありますが、落ちることは少ないため安定した業界・業績となる点が魅力です。

＜勤務地詳細＞高岡営業所住所：富山県高岡市問屋町12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,900円～260,000円固定残業手当/月：18,000円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,900円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川／金沢】医療機器のルート営業◆直行直帰可／OJT・資格取得支援有／賞与2回／営業経験活かす

【医療業界を支える社会貢献性高い営業ポジション／安定の医療機器業界／直行直帰・社用車利用可】 ■業務概要：病院の医師などに対する医療機器や医療システムの提案をお任せします。新製品の紹介や不具合確認をメインに担当いただきます。 ■業務の特徴：・車で病院やクリニックを1日3～5件訪問します。会社に立ち寄る必要がないため、自分のスタイルで営業ができます。・個人目標ではなく、チーム単位での予算目標となります。 ■入社後について：・入社後はOJTにて丁寧に業務を教えます。・独り立ちするまでは先輩社員に同行いただきます。 ■取扱い商材：・当社では幅広い商材を取り扱っております。特に「画像診断装置」に特化した製品が多く、強みでもあります。・なかには単価億～何百円のマスクまでございます。 ■魅力：医療機器はコロナ禍のように大きく業績が伸びることはありますが、落ちることは少ないため安定した業界・業績となる点が魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市元町2-13-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,900円～260,000円固定残業手当/月：18,000円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,900円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

石川県金沢市戸水1-61

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設立 2006年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全6件

【石川/金沢】機械設計（製品開発）～年間休日140日！グッドデザイン受賞／世界初製造AI～

～年間休日140日！残業ほぼなし／グッドデザイン賞2021受賞～～設計から組立・搬入・アフターフォローまで社内一貫生産の為、大手企業と直接取引実績が多数あります！～ ■業務内容：搬送装置、検査装置など省力化設備及び周辺装置等の機械設計 ■業務詳細：弊社ハード開発部門にて、自社製品のソフトウェアを組み込んだ装置の開発を行っていただきます。基本は自社システム起点で製品開発を行いますが、顧客要望によりカスタマイズ対応をお任せすることもあります。（使用CAD：SOLIDWORKS、iCAD） ■組織構成：４名（平均年齢39歳） ■働き方：・残業時間：ほぼ無し・出張：打ち合わせや調査、展示会への参加等出張がある場合は発生します（年間0～5回程度／日帰り～１週間程度） ■企業について：・『ARUMCODE（アルムコード）』： NCプログラミングの完全自動化を実現し、圧倒的なコストダウンを可能とする、世界初の製造AIソフトウェアです。スマートファクトリー化を推進するための多彩な機能が搭載され、今後も新機能を装着予定です。 ■代表の想い：元々建築士だった代表が2006年に企業。部品加工業からスタートし長年の構想であった製造AIの開発を実現。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市戸水1-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験とスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★フルリモート・居住地不問★インフラエンジニア～年休140日/残業なし/事業安定性◎～

～フルリモートで全国どこに住んでいても◎！年休140日！残業ほぼなし！～～世界初、製造装置の完全自動化AIソフトウェア「ARUMCODE」開発企業！幅広い業界の大手企業から受注多数！！自動化が進む日本の製造業でなくてはならないAIソフトウェアで事業安定性◎！工場内の設備の自動化のコンサルからFA機器製造販売まで行う企業です！～ ★インフラエンジニアスキルを活かしつつ、働き方見直されたい方におすすめの求人です！★ ■業務内容：インフラエンジニアとして、新システム導入時のサーバ環境の設計、実装などを担当していただきます。・サーバー、クライアント環境の設計、構築・ネットワーク環境の設計、構築・ヘルプデスク、運用、保守、障害対応・クラウド環境の設計、構築 ■組織構成：開発部署はリーダー1名５０代、メンバー１０名２０代～５０代で構成されています。基本的にソフトウェアエンジニアの部署ですが、現在インフラエンジニアの人員強化を行っているため、募集にいたりました。現在インフラエンジニアとしては50代男性の方が担当されているため、入社後はその方とともに尽力いただく流れとなります。 ※フルリモートワーク（在宅）も歓迎します。ただし出張（海外/国内）が発生する場合があります。（年に数回程度） ■同社の特徴：同社は2006年の創業以来「お客様の片腕（ARUM）として一生懸命に働こう」を合言葉に、製造工程の自動化、ロボット化、AI化に取り組んでまいりました。自動車関連、半導体関連の自動化事業を営むうちに、中小製造企業の技術者不足、海外企業との競争、デジタル化の遅れなどを目の当たりにし、わたしたちの技術で何とかして支援できないかを考え続けてまいりました。そうして生まれたのが弊社の自社製品、NC加工プログラミング作業を完全自動化するAIソフトウェアARUMCODEシリーズです。設計から組立・搬入・アフターフォローまで社内一貫生産をとることにより培われた技術・ノウハウを生かし、今後さらに自動化技術、加工技術、解析技術、AI技術にて製造業の未来発展に貢献してまいります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：石川県金沢市戸水1-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ご自宅での勤務になります！住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ご自宅での勤務になります！住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラネット・コンサルタント

建設コンサルタント

石川県金沢市諸江町下丁372

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設立 2006年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道・他全国】発注者支援業務・土木施工管理※年休120日以上／借上社宅

《福利厚生充実・デスクワーク中心・社用車貸与の働きやすい環境整備》《50～60代活躍・年間休日124日》《北陸新幹線関連工事に従事可能性有》 ■業務内容石川県に本社を置き、主に官公庁・自治体より依頼を頂き地場の様々なインフラに関わる工事を対応する当社新幹線関連工事の土木施工管理を担当いただきます。 ■具体的には現場での段階確認や安全管理などの施工管理業務 CADを使った施工図作成や積算クライアントとの打ち合わせ等 ■業務の特徴担当案件は、経験を加味し希望を考慮して割り振りとなります。新幹線関連の仕事がメインになりますが案件の希望も、相談可能となります。 ■組織体制について／期待すること 35名／本社※派遣社員含む ■当社の特徴高いサービス品質や今までの施工実績等の評価から官公庁・自治体等の取引も多く、安定的な案件獲得・施工が実現しております。北陸新幹線の建設工事という大きな舞台で、経験を活かすことが可能です。また働き方改革を積極的に推進しており、定期的に上司が現場を訪問し、状況をヒアリングしながら年間休日124日・デスクワーク中心業務・直行直帰可能・社用車貸与・通勤可能と働きやすい環境で業務に従事していただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福井支店住所：福井県小浜市遠敷1丁目402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北海道各事業所住所：北海道内エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月） ※賞与は基本は年2回ですが、2018年から2020年度実績は年3回（夏季・冬季・決算）【年収例】 600万円/施工管理スタッフ（月給45万円＋賞与＋諸手当）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【石川・金沢】土木設計※資格を活用できる業務内容・評価制度有／年休124日・土日祝休み

《資格取得支援・部署内勉強会開催あり》《官公庁・自治体案件メイン・地場インフラに関わる社会貢献性高い案件対応》《土日祝休／年間休日124日》 ■業務内容石川県に本社を置き、主に官公庁・自治体より依頼を頂き地場の様々なインフラに関わる工事を対応する当社にて土木設計として業務に従事していただきます。 ■具体的には石川県内の道路や橋梁などの点検調査・補修補強設計 CADを使った図面作成や設計計算クライアントとの打合せ、各種調査作業等対象分野：県内官公庁案件9割となります。 ◆道路・橋梁:・鉄道 ◆河川・砂防・海岸 ◆上下水道・消融雪施設　など ■業務の特徴まずは当社の業務フローを把握を目指し、先輩に同行しながら、仕事の進め方や調査の流れを理解を進めていただきます。慣れてきたら、少しずつ案件を担当いただきます。 ※現在は異業種出身者も在籍しており、同ポジションについては建築設計経験者が新たに土木設計として専門性を高めながら業務に取り組む方も在籍しております。日勤のみで残業も少なめ、土日祝休みなど働きやすい環境が整っているので、無理なく続けることが可能な環境となります。 ■組織体制について／期待すること 7名体制で業務に従事しております。平均年齢は30代と比較的若手層で構成されております。同ポジションの中で、業務を通して資格取得を目指していただき専門性を高めていただきながら幅広い案件を中核人材としてリードしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の特徴高い専門性やサービス品質の向上を目的として当社として土木工事に関わる資格取得を推奨しており、多数の資格取得された人材が在籍しております。資格取得のための金銭面フォローだけでなく、部署内での勉強会や、資格取得に伴う資格手当の支給等、社内風土として資格取得を目指しやすく、自らのペースで着実に前進することができる環境となります。高いサービス品質や今までの施工実績等の評価から官公庁・自治体等の取引も多く、安定的な案件獲得・施工が実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市諸江町下丁372 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 400万円/経験10年/月給30万円 600万円/経験30年/月給45万円 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ホクネツ株式会社

設備管理・メンテナンス

石川県金沢市四十万4-128-1

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設立 1991年
従業員数 27名
平均年齢 -

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未経験から手に職【沢良宜】工場機械の保守点検◇社用車1人1台支給／通勤利用OK◎まずは座学研修から◎

～整備・メカいじり好きな方へ「手に職」で技術を武器に／自分のペースで働ける新制度～ ■仕事内容：工場で使われる産業用バーナー・ボイラーのメンテナンスを担当します。機械がちゃんと動いているかチェックし部品交換・調整を通じて生産ラインを支える仕事です。※社用車を1人1台貸与、通勤利用OK。 ■具体的には： ◇点検・保守（メイン）自動車部品メーカーや産業機械メーカーの工場を訪問し・点検チェックリストに沿った点検・データ記録・汚れや部品の状態確認・必要な調整・交換作業を行います。1日1現場が基本で無理なスケジュールは組まない方針です。 ■入社後について： ◎最初はアシスタントからスタート入社後は先輩が同行し、工具準備や記録作業など簡単な業務からスタート。点検はルール化されているため、未経験でも覚えやすい仕事です。 ■1日の流れ（例）・現場へ移動 → 点検開始・午前休憩30分 → 昼休憩60分 → 午後休憩30分 ■魅力： ◎働き方を選べる・土日休みでプライベート重視派・月8日休みでしっかり稼ぎたい派途中で切り替える社員も多く、柔軟にキャリア設計できます。有給も取得しやすく、消化率も高めです。 ◎穏やかで話しやすい職場女性スタッフや若手も活躍しており、職人気質のギスギスした雰囲気はまったくありません。前職は製造、営業、金融、建設などバラバラ。馴染みやすく定着率が高い理由のひとつです。 ◎家庭を大切にしながら働けるお子さんのイベントや家庭事情に合わせてスケジュール調整が可能。有給も取りやすく、家族旅行などを楽しむ社員が多数います。 ■キャリアパス：まずは点検業務を習得し、その後、複数種の機械対応へスキル拡大チームリーダー、技術指導担当、管理職へのステップアップも可能です。 “扱える機械が増えた” “1人で現場を任された”など、成長を実感しながら技術者としてキャリアを築けます。 ■入社後について・初日は座学で安全研修や基礎知識を習得。その後は必ず先輩とペアで現場へ同行・3～6ヶ月ほどで1人立ち（経験や習得スピードにより調整）・未経験スタートの社員が多いため、育成ノウハウが確立されています。 “できること”を少しずつ増やしていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西ベース（大阪）住所：大阪府茨木市小柳町11-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。上記年収は賞与・諸手当を含みます。 ■昇給：年1回（基本定期昇給） ■賞与：年2回 ■モデル年収：未経験入社／30代前半の場合入社3年目／年収600万円入社4年目／年収650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【石川】クリエイター＜SNS、動画編集＞◆U・Iターン歓迎／研修制度◎／働きやすい環境／年120日休

□■事業拡大中／総合不動産事業を展開するサンリーグループ／長期就業・専門性を高められる環境／最長8日間の連続休暇取得可能／子育て中の社員も多数在籍／転勤なし■□ ■業務概要：デザインやコンテンツ制作を担う専門職として勤務いただきます。 ■業務詳細： ◇デザイン制作：Webサイト、広告、パンフレット、動画など ◇コンテンツ制作：文章、イラスト、映像など表現媒体に応じたクリエイティブ作成 ◇ブランド表現：企業イメージやコンセプトに沿ったデザイン ■働き方：・選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。・育児休暇制度も充実しており、子育て中の社員も多数在籍しています。安心して長く働ける環境が整っているため、長期的なキャリア形成を望む方にも最適な職場です。 ■研修制度：先輩社員がマンツーマンで教えてくれるOJT制度のほか、eラーニングや社外研修など多様なカリキュラムを用意しております。年功序列は一切なく、意欲や成果を正当に評価する文化があります。 ■サンリーグループについて：サンリーグループは、不動産仲介、管理、売買、建設、リフォームなど多岐にわたる事業を展開する総合不動産グループです。この7年間でグループ総売上は約180％アップするなど急成長を続けています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：石川県かほく市内日角1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞サンリー・ホールディングス金沢支店住所：石川県金沢市福久2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与・業績による ■別途規定に応じて各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川】エンジニア◆U・Iターン歓迎／研修制度◎でスキル身につく／働きやすい環境／年間休日120日

□■事業拡大中／総合不動産事業を展開するサンリーグループ／長期就業・専門性を高められる環境／最長8日間の連続休暇取得可能／子育て中の社員も多数在籍／転勤なし■□ ■業務概要：総合技術職としてシステム設計や開発環境の整備などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇システム設計：要件定義、基本設計、詳細設計 ◇開発環境構築：サーバ、社内ネットワークの設定 ◇性能評価・保守：稼働確認、セキュリティ対策 ■働き方：・選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。・育児休暇制度も充実しており、子育て中の社員も多数在籍しています。安心して長く働ける環境が整っているため、長期的なキャリア形成を望む方にも最適な職場です。 ■研修制度：先輩社員がマンツーマンで教えてくれるOJT制度のほか、eラーニングや社外研修など多様なカリキュラムを用意しております。年功序列は一切なく、意欲や成果を正当に評価する文化があります。 ■サンリーグループについて：サンリーグループは、不動産仲介、管理、売買、建設、リフォームなど多岐にわたる事業を展開する総合不動産グループです。この7年間でグループ総売上は約180％アップするなど急成長を続けています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：石川県かほく市内日角1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞サンリー・ホールディングス金沢支店住所：石川県金沢市福久2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与・業績による ■別途規定に応じて各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コラビス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

石川県金沢市専光寺町レ3-18

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

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【愛知/小牧】新築物流センターの管理職候補◆月給32万円～／東証スタンダード上場G

～生活物資に特化した物流事業で7年連続最高益更新中のビーインググループ／経験活かしてスキル・キャリアアップしたい方へ／週休2日制～ ■業務内容：東海SCMセンターにて、物流センター管理職候補としてご活躍いただきます。 ■具体的には：・運営に関わる計画の立案／実行・予算および損益等の収益管理・センター業務に対する安全管理など ■当社について：株式会社コラビスは、東証スタンダード上場・ビーイングホールディングスのグループ企業として、安定した経営基盤を持ちながら関西・東海エリアで急成長を続ける物流企業です。生活必需品の配送を中心に、多くの店舗へ効率的な物流サービスを提供し、景気に左右されにくい安定性が強みです。また、未経験者も安心してスタートできる手厚い研修体制や資格取得支援制度を用意し、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。福利厚生も充実しており、働きやすさと成長の両立ができる企業として高い魅力を持っています。 ■BeingGroupについて： 1986年（昭和61年）9月設立の(株)ビーイングホールディングスを主体とし、全12社で構成する総合物流企業グループです。「物流」＝「モノを運ぶ仕事」と思っていませんか？ビーインググループは、いかに合理的にモノを運ばないかという発想から「運ばない物流」を掲げ、お客さまに物流改革を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東海SCMセンター住所：愛知県小牧市新小木3丁目7番地 MCD-LOGI小牧受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞小牧LC 住所：愛知県小牧市下小針中島2-144 DPL小牧受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、現年収を加味して決定いたします。（上記基本給は総支給月額） ■昇給：年1回 ■賞与：なし ◇東海SCMセンター勤務の場合年収456～660万円／月給380,000～550,000円 ◇小牧LC勤務の場合年収384～660万円／月給320,000～550,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/春日井】物流倉庫の物流管理 ※管理職候補／週休2日制／東証スタンダード上場Ｇ
- 締切間近
～東証スタンダード市場上場G◎連結売上高300億円突破のグループで管理者候補として成長～ ■ポジション概要：チルド食品を取り扱う、物流センター内の管理職業務をご担当いただきます。役割範囲を調整しながら、無理のない業務差配を行っていただきます。 ■業務内容： ▼初めは現場の確認や座学研修で当社の雰囲気や仕事のことを学んでいきましょう。知識に加え、現場の感覚を肌で感じてもらってから管理業務に臨むことで、スムーズに慣れることができます。＜センター長＞・運営に関わる計画の立案・実行・予算や損益などの収益管理・センター業務に対する安全管理　など＜配送管理＞・配送管理・配送コースのダイヤグラム作成・ドライバー点呼・ドライバーシフト作成や安全管理など ■業務の魅力： ◎構内管理、配送管理、センター長の3つをご用意。アナタの経験や適性に応じて仕事をお任せします。 ◎経験豊富な方には、初めから責任あるポジションで採用します。係長や課長代理として入社した社員もいます。 ◎入社6年目で年収660万円の社員も。短期間でどんどんステップアップできる環境です。 ◎ワークライフバランスにも配慮。家族や趣味の時間なども大切にできます。 ■ビーイングホールディングスについて：ビーイングホールディングスは、生活物資に特化した安定性の高い総合物流グループで、北陸から関東へ広がる拠点ネットワークを強みに成長を続けています。食品・日用品など需要が安定する領域で物流センター運営や輸送を一貫して担い、独自モデルである「運ばない物流(R)」により無駄な輸送を減らし、効率化と環境配慮を両立しています。また、自社開発システム「Jobs」による在庫・配送の可視化が、顧客のサプライチェーン最適化に貢献。物流、旅客、システム開発など多角化により景気変動にも強く、成長と安定を兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日井センター住所：愛知県春日井市鷹来町3181-1 RDC中部第2センター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～550,000円＜月給＞ 380,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・資格などを考慮の上決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし（上記基本給は総支給月額） ■昇給・昇格：あり ■賞与なし＜管理職のモデル年収＞ 564万円／入社5年目／センター長（課長）（月給47万円） 600万円／入社6年目／エリアマネージャー（次長）（月給50万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団悠輝会

病院・大学病院・クリニック

石川県野々市市郷2-220

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【石川県野々市市】訪問診療クリニックのマネージャー候補◆残業少・土日祝休・年休124日／社会貢献◎
- 締切間近
【訪問診療クリニックの運営マネジメント／ピープル・業務管理と地域連携を幅広く担当／残業20H以下・土日祝休み・年間休日124日／ニーズが高まる訪問診療の成長性・安定性◎】 ■業務概要当社が運営する訪問診療クリニックにて、マネージャー（事務長）として組織運営・業務管理・集患営業・診療サポートまで多岐にわたる業務を担当します。医療スタッフやエリアマネージャーと連携し、地域医療に貢献しながら、質の高いサービス提供とクリニックの成長を支える役割です。 ■業務詳細・拠点マネジメント（40%）：メディカルスタッフや医師、看護師と協働し、メンバー育成・労務・業務・収支管理等を実施。組織全体の運営最適化を推進します。・地域連携・集患営業（30%）：エリアマーケティング戦略立案や関連事業所（訪問看護、薬局、ケア施設等）とのPR活動、勉強会企画・実施を通して、患者様の新規獲得と地域連携を強化します。・診療サポート（30%）：患者様・ご家族や他職種との情報共有、オペレーション改善提案、訪問診療帯同（運転・物品準備・電子カルテ補助等）、相談員業務（診療体制・保険活用提案、契約サポート）を担当します。 ■組織構成医師3名～（常勤3名、非常勤3名～）・看護師6名・診療帯同事務2名・事務4名が在籍する多職種協働チームです。 ■業務の魅力地域医療に密着し、組織運営・営業・現場サポートまで幅広く経験できます。複数拠点を担うキャリアも目指せます。 ■教育体制業界未経験からでも安心の研修・OJT制度があり、着実に成長できる環境です。 ■就業環境土日祝休み・年間休日124日。残業も少なく、ライフバランスを重視して働けます。 ■扱うサービス訪問診療を中心に、ターミナルケア・慢性疾患・精神疾患・認知症など幅広い疾患へ対応し、ご自宅での各種医療処置や検査が可能な体制を整えています。 ■企業の特徴/魅力 “自分らしい生き方”を支える地域密着の訪問診療を展開し、働きやすい環境と成長機会を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野々市よこみやクリニック住所：石川県野々市市郷2-220 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,008円～6,000,000円＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル等を考慮し決定します。【手当】・通勤手当：実費支給（上限月3万円/当社規程に基づき支給）・オンコール手当： -待機手当：休日日中7,000円、休日夜間6,000円、平日夜間5,000円 -出動手当：5,000円／回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デロイトトーマツアリーナ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

石川県金沢市広岡2-13-33J.NODE金沢Ⅲ6F

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【石川・東京・名古屋・大阪・福岡／未経験歓迎】ERPコンサルタント◆年間休日120日

【職種未経験歓迎／デロイトトーマツグループの一員】 ■業務内容当社はERP導入支援サービスを通じて、専門性と幅広い業務理解を活かし、構想策定から運用保守までをワンストップで提供することで、企業の業務効率化と経営基盤の強化をサポートしています。 ■業務内容詳細・ERPパッケージ導入支援・業務コンサルティング・運用設計・パッケージ設定・操作指導、データ移行、稼働支援 ■組織構成組織編成は主にソリューション営業部・システム開発部・管理部(本社のみ)の3部門からなります。 ■キャリアパス未経験の方はまずはインストラクターで経験を積んでいただきます。その後、コンサルや営業に携わっていただきます。 ■当社について当社は、デロイトトーマツグループに属する企業であり、中堅・中小企業向けのERP（基幹システム）導入支援を中心に事業を展開しています。 ERP製品の導入において、構想策定から導入、運用保守までを一貫して提供することで、企業の業務効率化や経営基盤の強化を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢Ⅲ6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都港区浜松町1-27-13 VORT浜松町Ⅳ10Ｆ勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7　松岡ビルディング2Ｆ勤務地最寄駅：JR東海線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～610,000円固定残業手当/月：26,000円～46,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,000円～656,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・別途、対象者には地域手当を支給・固定残業手当の付与は、入社3ヶ月後から対象となります。入社後3カ月間は研修期間ですので、基本的には残業は発生しません。（例外的に残業が発生した場合は、その分を支給いたします。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川・東京・名古屋・大阪・福岡／未経験歓迎】ERPシステムエンジニア◆年間休日120日

【職種未経験歓迎／デロイトトーマツグループの一員】 ■業務内容当社はERP導入支援サービスを通じて、専門性と幅広い業務理解を活かし、構想策定から運用保守までをワンストップで提供することで、企業の業務効率化と経営基盤の強化をサポートしています。 ■業務詳細・プログラム設計・開発・試験・保守 ■組織構成組織編成は主にソリューション営業部・システム開発部・管理部(本社のみ)の3部門からなります。 ■キャリアパスシステムエンジニアとして経験を積んでいただき、ゆくゆくはプロジェクト管理などに携わっていただきます。 ■当社について当社は、デロイトトーマツグループに属する企業であり、中堅・中小企業向けのERP（基幹システム）導入支援を中心に事業を展開しています。 ERP製品の導入において、構想策定から導入、運用保守までを一貫して提供することで、企業の業務効率化や経営基盤の強化を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢Ⅲ6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都港区浜松町1-27-13 VORT浜松町Ⅳ10Ｆ勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7　松岡ビルディング2Ｆ勤務地最寄駅：JR東海線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～610,000円固定残業手当/月：26,000円～46,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,000円～656,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・別途、対象者には地域手当を支給・固定残業手当の付与は、入社3ヶ月後から対象となります。入社後3カ月間は研修期間ですので、基本的には残業は発生しません。（例外的に残業が発生した場合は、その分を支給いたします。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エーディーエンジニアリング有限会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

石川県羽咋郡志賀町里本江37-101

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設立 2002年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全4件

【石川・志賀町／転勤なし ※未経験歓迎】プラスチック部品の製造オペレーター/正社員採用/家賃補助有
- NEW
◇◆海の見える街でモノづくりに携わりたい方、石川県で腰を据えて働きたい方必見！転勤なし/空調完備/未経験歓迎/研修アリ家賃補助支給あり◆◇ ■業務内容：射出成形機のオペレーター・材料受入、作製、乾燥作業・金型取付、その他周辺設備設定作業・成形条件設定、監視、警報処理作業・機械設備点検整備タブレット端末、スマートフォン、携帯型ゲーム機、デジタルカメラ、カーナビ、自動車用ハーネス部品などの電子機器及び自動車用成形部品を製造する業務全般の作業をお任せします。材料作りから始まり、機械の条件設定や異常時の対応など、安定した成形品を生産するために成形機をコントロールする仕事です。重いものを運ぶなど体力を使う場面もありません。未経験の方には丁寧に指導いたしますし、未経験からご入社された方も半年ほどで業務を一通り実施できるようになっています。サービス業の方も活躍中！ ■組織構成・製造部成形課・男性７名、30代~60代の社員が活躍しています。 ■研修について・入社後～1ヶ月：導入教育（組織・規律、ISO目標管理、製造品知識、工程の実務概要）・座学・OJT ・入社1ヶ月～3ヶ月：OJT ・入社3ヶ月～1年：OJT・必要に応じて外部研修 ■当社の特徴当社は、タブレット端末、スマートフォン、携帯型ゲーム機、自動車用ハーネス部品など多種多様なプラスチック精密部品を製造している会社です。その部品はみなさんの身の回りにも存在し、快適な生活に欠かせない存在になっているかもしれません。私たちは、提供するすべての製品に対して妥協のない高品質なものづくりを徹底し、お客様の事業を支え、みなさんの生活に役立ちたいと考えています。また当社は、これまで培ってきた技術力で世界に生き残れる強い企業になるよう努力を重ねています。国際規格として、ISO9001（品質）やISO14001（環境）だけではなく、2023年10月には自動車産業に特化した規格であるIATF16949を取得しております。 ■石川県志賀町について能登半島にある志賀町は、海と山に囲まれた自然豊かな場所です。志賀町では移住者助成制度もあり、積極的に移住者を受け入れておりますので、U＆Iターン先の候補としてぜひ検討いただければと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県羽咋郡志賀町里本江37-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～230,000円＜月給＞ 175,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：7月、12月の年2回の支給※昨年度実績1～1.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川・志賀町／転勤なし】プラスチック部品の製造オペレーター/正社員採用/家賃補助有

◇◆海の見える街でモノづくりに携わりたい方、石川県で腰を据えて働きたい方必見！転勤なし/空調完備/研修アリ家賃補助支給あり◆◇ ■業務内容：射出成形機のオペレーター・材料受入、作製、乾燥作業・金型取付、その他周辺設備設定作業・成形条件設定、監視、警報処理作業・機械設備点検整備タブレット端末、スマートフォン、携帯型ゲーム機、デジタルカメラ、カーナビ、自動車用ハーネス部品などの電子機器及び自動車用成形部品を製造する業務全般の作業をお任せします。材料作りから始まり、機械の条件設定や異常時の対応など、安定した成形品を生産するために成形機をコントロールする仕事です。重いものを運ぶなど体力を使う場面もありません。未経験の方には丁寧に指導いたしますし、未経験からご入社された方も半年ほどで業務を一通り実施できるようになっています。サービス業の方も活躍中！ ■組織構成・製造部成形課・男性７名、30代~60代の社員が活躍しています。 ■研修について・入社後～1ヶ月：導入教育（組織・規律、ISO目標管理、製造品知識、工程の実務概要）・座学・OJT ・入社1ヶ月～3ヶ月：OJT ・入社3ヶ月～1年：OJT・必要に応じて外部研修 ■当社の特徴当社は、タブレット端末、スマートフォン、携帯型ゲーム機、自動車用ハーネス部品など多種多様なプラスチック精密部品を製造している会社です。その部品はみなさんの身の回りにも存在し、快適な生活に欠かせない存在になっているかもしれません。私たちは、提供するすべての製品に対して妥協のない高品質なものづくりを徹底し、お客様の事業を支え、みなさんの生活に役立ちたいと考えています。また当社は、これまで培ってきた技術力で世界に生き残れる強い企業になるよう努力を重ねています。国際規格として、ISO9001（品質）やISO14001（環境）だけではなく、2023年10月には自動車産業に特化した規格であるIATF16949を取得しております。 ■石川県志賀町について能登半島にある志賀町は、海と山に囲まれた自然豊かな場所です。志賀町では移住者助成制度もあり、積極的に移住者を受け入れておりますので、U＆Iターン先の候補としてぜひ検討いただければと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県羽咋郡志賀町里本江37-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 445万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■夜勤勤務の際は深夜割増賃金が発生します。　また１日2000円の夜勤手当が出ます。 ■賞与：7月、12月の年2回の支給※昨年度実績1～1.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａ２ロジ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

石川県金沢市専光寺町レ3-18

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大手町※転勤無】物流企画※課長級／品質管理・業務統括／ドラッグストア物流を担う／スタンダード上場G

＼「現場理解 × 企画 × 品質統括」この3要素を高い次元で発揮できるハイクラス向けポジションです／ ■ポジション概要：本ポジションは、株主であり主要顧客でもあるドラッグストア（小売）の事業構造・店舗オペレーション・物流特性を理解した上で、A2ロジ側から合理化・最適化を提案していく“上流～現場統括まで担う企画ポジション”です。当社は、倉庫運営・共同配送・センター運営を幅広く手掛けるため、物流企画・品質管理の役割は企業全体のコスト構造とサービス品質に直結する重要な機能です。 ■業務内容：・ドラッグストア本部の要件理解、物流最適化の企画立案・物流スキームの設計、改善、コスト算出・協力会社（倉庫事業者・配送会社）との品質管理および改善指示・物流センター運営における品質基準策定、KPIモニタリング・新規物流案件の立上げ計画（工程設計・スケジュール管理）・現場のオペレーション分析、改善方針の策定・課長クラスとしてのマネジメント、現場浸透・教育 ※センター運営・配送管理の両面から関与できるため、物流企画としての経験値が大きく広がる環境です。 ■業務の魅力：・株主であるドラッグストア企業との直接連携により“上流企画”に深く関われる・成長企業（純利益+21%超）の物流中枢で、経営に直結する改善施策を主導できる・共同配送・センター運営・コンサルティングが一体化した事業環境で、SC全体を俯瞰できる・自ら設計したスキームを実際の現場で形にできる高い裁量・次期マネジメント層としてのキャリアパスが明確 ■当社の魅力： ●物流コンサル × 運用のハイブリッドモデル単なる倉庫オペレーションにとどまらず、顧客企業のサプライチェーン全体を最適化するコンサルティングまで踏み込むことが同社の大きな強みです。 ●安定した事業成長最新の決算情報では、純利益が前年比20％以上増加するなど、毎年安定した成長を続けています。総資産規模も20億円を超えており、財務基盤は堅実です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、現年収を加味して決定いたします。（上記は総支給月額です。） ■昇給：年1回 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町※転勤なし】物流管理※課長クラス／自社および協力会社の物流オペレーション改善／日用品・食品他

■ポジション概要：自社及び協力会社を含む物流オペレーションの品質向上と、現場に根づく改善活動をリードいただくポジションです。 ●単なる「運用管理」ではなく、物流スキームの構築やコスト算出、協力会社との交渉・品質改善、立ち上げ時のスケジュール設計まで、幅広い領域をマネジメントできる方を求めています。 ●現場に深く入り込みながらも、数字を軸に改善を主導できる裁量の大きなポジションです。 ■業務内容：・物流品質の維持・向上のための管理・改善施策の企画立案・協力会社（配送会社・倉庫業者等）の品質管理、運用指導、折衝・物流スキームの構築、改善提案、コストシミュレーション・新規立ち上げ案件の工程設計、スケジュール管理・現場オペレーションの分析、ボトルネック抽出、改善指示・KPI管理（生産性・誤出荷率・コスト等）と改善活動の推進・メンバー育成、現場への改善浸透活動【ポイント】自ら設計し、現場で落とし込む」までを一気通貫で担当いただけます。 ■このポジションの魅力：・単なるライン管理ではなく、スキーム構築から現場改善まで一気通貫で携われる・裁量の大きい課長クラスとして、自分の判断で仕組みを作り変えることができる・協力会社との連携・交渉を含めた、より上流の物流マネジメントに挑戦できる・改善活動が数値で反映されやすく、手応えを感じやすい環境・現場力と企画力の両方を持つ “次世代の物流責任者” として成長できる ■当社の魅力： ● 物流コンサル × 運用のハイブリッドモデル単なる倉庫オペレーションにとどまらず、顧客企業のサプライチェーン全体を最適化するコンサルティングまで踏み込むことが同社の大きな強みです。 ● 安定した事業成長最新の決算情報では、純利益が前年比20％以上増加するなど、毎年安定した成長を続けています。総資産規模も20億円を超えており、財務基盤は堅実です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制総支給月額＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、現年収を加味して決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アライブコーポレーション

その他・各種スクール

石川県金沢市森戸2-13

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設立 2004年
従業員数 10名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎【石川】バスケットボールインストラクター◇充実の研修制度／年休122日／完全週休2日制

～学校や幼稚園等の教育機関・提携団体から依頼を受けたスポーツスクールの運営・指導／充実した研修制度◎残業月10h以内～【20～30代中心に活躍中！中途入社メンバーもいます】当社が運営するバスケットボールスクールで指導・教室運営をお任せします。 ■概要：バスケットボールが好き、人と関わるのが好きという気持ちを重視します。未経験でも安心して始められるよう、しっかりとした研修制度を整えています。指導方法やコミュニケーション力も一から学べます。 ■業務内容：・入会キャンペーンの企画・チラシの配布・スポーツ大会や合宿の企画運営・練習会場の手配　など ※入会インセンティブあり（1人の入会につき3,000円を支給）＜子どもへの指導も…＞ 1クラスあたり1時間、約10～30名の子どもたちに教えます。当社のスクール以外にも、幼稚園や保育園、こども園、NPO法人での指導もあります。 ■組織構成：男女ともに活躍中で、全13名が在籍。サッカー専門やバスケ専門、両方に関わっている社員もいます◎ ■この仕事の魅力：・未経験でも安心。研修と先輩のサポートがあるので、未経験からでもOK ・子供たちの「できた！」に立ち会える感動／成長を間近で感じられます・年間休日122日＋有給も取得しやすい環境／業務は10時スタートのため、お子様の朝の送り迎えなども可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市森戸2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回 ----------------------- モデル月収月収30万円（入社3年目／30歳）※社内キャリアパス制度ステージ3以上 ----------------------- 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【石川】サッカーインストラクター◇充実の研修制度／年休122日／完全週休2日制
- 締切間近
～学校や幼稚園等の教育機関・提携団体から依頼を受けたスポーツスクールの運営・指導／充実した研修制度◎残業月10h以内～【20～30代中心に活躍中！中途入社メンバーもいます】当社が運営するサッカースクールで指導・教室運営をお任せします。 ■概要：サッカーが好き、人と関わるのが好きという気持ちを重視します。未経験でも安心して始められるよう、しっかりとした研修制度を整えています。指導方法やコミュニケーション力も一から学べます。 ■業務内容：・入会キャンペーンの企画・チラシの配布・スポーツ大会や合宿の企画運営・練習会場の手配　など ※入会インセンティブあり（1人の入会につき3,000円を支給）＜子どもへの指導も…＞ 1クラスあたり1時間、約10～30名の子どもたちに教えます。当社のスクール以外にも、幼稚園や保育園、こども園、NPO法人での指導もあります。 ■組織構成：男女ともに活躍中で、全13名が在籍。サッカー専門は5名でバスケ専門や両方に関わっている社員もいます◎ ■この仕事の魅力：・未経験でも安心。研修と先輩のサポートがあるので、未経験からでもOK ・子供たちの「できた！」に立ち会える感動／成長を間近で感じられます・年間休日122日＋有給も取得しやすい環境／業務は10時スタートのため、お子様の朝の送り迎えなども可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市森戸2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回 ----------------------- モデル月収月収25万円（入社3年目／26歳／リーダ）※サブ及び、リーダー手当含む月収30万円（入社3年目／30歳）※社内キャリアパス制度ステージ3以上 ----------------------- 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カナカン株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

石川県金沢市彦三町1-2-1アソルティ金沢彦三5F

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設立 1946年
従業員数 571名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

【福井市】食品のルート営業＜営業未経験◎＞◆基本土日祝休／月残業20h／社員寮完備（寮費三千円）
- NEW
～営業未経験歓迎！売上高1,700億円超！「食」を支える安定企業／社員寮完備／基本土日祝休み／月平均残業20h程度／前年度賞与5.3カ月分～＼魅力ポイント／ ◎売上高1,700億円超の安定基盤 ◎社員寮完備（寮費3千円）！世帯手当・扶養手当など充実○ ◎基本土日祝休み／月残業20h程度 ■業務内容：食料品・酒類卸売業などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。商品の配送や販売に加えて、お得意先様やメーカー様とコミュニケーションを取り、それぞれの店舗に応じた商品構成や販売企画などの提案を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ・お得意先様やメーカー様への定期訪問および商談・展示会の運営 ※取扱品目によっては配送業務も行っていただきます ▼顧客▼ コンビニ、スーパー、酒屋、飲食店など、部門によって様々 ※ご希望と適性を見て、配属部門を決定いたします ▼繁忙期▼ ・クリスマスから年末年始・夏場：ビール、飲料・季節ごとのイベント：GW、シルバーウィークなど上記のようなイベントの前後が繁忙期となります ※一番の繁忙期は12月後半 ■入社後：＜目安＞ 3年後を目途に独り立ちしていただく想定で、丁寧に教育いたします。・半年～1年：物流管理（仕分け）からスタート、商品を見て覚えていただく・半年～1年後：先輩社員の営業へ同行 ◎先輩社員がしっかりとサポートいたします！ ■モデル年収・年収400万円／25歳／入社3年目・年収430～470万円／30歳／入社8年目・年収460～500万円／35歳／入社13年目 ■教育制度：すべての社員を対象にした階層別の社員研修のほか、社内昇格試験を採用して各人のレベルアップを同時に図っております。 ■魅力：・価格重視／地域のものに特化／品揃え重視など、顧客によって求めるものは様々。顧客ニーズをしっかりとキャッチしご提案する力が身につきます。・メーカーと得意先の間に立って、メーカーの商品をアピールする卸売り業のため、色んな人と出会い、接する機会が多いです。・毎年春秋に出る新商品情報をいち早くキャッチでき、発売2～3か月前に試食等もできます。食品好きな方にとっては魅力的な環境です。・基本土日祝休み／月残業平均20h程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福井支店住所：福井県福井市重立町28字辻54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日配・フローズン商品福井営業所住所：福井県福井市高柳2-1801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～260,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 235,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市】食品のルート営業＜営業未経験◎＞◆基本土日祝休／月残業20h／社員寮完備（寮費三千円）
- NEW
～営業未経験歓迎！売上高1,700億円超！「食」を支える安定企業／社員寮完備／基本土日祝休み／月平均残業20h程度／前年度賞与5.3カ月分～＼魅力ポイント／ ◎売上高1,700億円超の安定基盤 ◎社員寮完備（寮費3千円）！世帯手当・扶養手当など充実○ ◎基本土日祝休み／月残業20h程度 ■業務内容：食料品・酒類卸売業などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。商品の配送や販売に加えて、お得意先様やメーカー様とコミュニケーションを取り、それぞれの店舗に応じた商品構成や販売企画などの提案を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ・お得意先様やメーカー様への定期訪問および商談・展示会の運営 ※取扱品目によっては配送業務も行っていただきます ▼顧客▼ コンビニ、スーパー、酒屋、飲食店など、部門によって様々 ※ご希望と適性を見て、配属部門を決定いたします ▼繁忙期▼ ・クリスマスから年末年始・夏場：ビール、飲料・季節ごとのイベント：GW、シルバーウィークなど上記のようなイベントの前後が繁忙期となります ※一番の繁忙期は12月後半 ■入社後：＜目安＞ 3年後を目途に独り立ちしていただく想定で、丁寧に教育いたします。・半年～1年：物流管理（仕分け）からスタート、商品を見て覚えていただく・半年～1年後：先輩社員の営業へ同行 ◎先輩社員がしっかりとサポートいたします！ ■モデル年収・年収400万円／25歳／入社3年目・年収430～470万円／30歳／入社8年目・年収460～500万円／35歳／入社13年目 ■教育制度：すべての社員を対象にした階層別の社員研修のほか、社内昇格試験を採用して各人のレベルアップを同時に図っております。 ■魅力：・価格重視／地域のものに特化／品揃え重視など、顧客によって求めるものは様々。顧客ニーズをしっかりとキャッチしご提案する力が身につきます。・メーカーと得意先の間に立って、メーカーの商品をアピールする卸売り業のため、色んな人と出会い、接する機会が多いです。・毎年春秋に出る新商品情報をいち早くキャッチでき、発売2～3か月前に試食等もできます。食品好きな方にとっては魅力的な環境です。・基本土日祝休み／月残業平均20h程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞富山支店住所：富山県富山市金屋1634‐17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞酒類富山営業所住所：富山県富山市中田2丁目16‐37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞日配商品富山営業所住所：富山県富山市金屋2715-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～260,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 235,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイダイ

住宅（ハウスメーカー）

石川県金沢市大友1-100

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設立 1977年
従業員数 86名
平均年齢 32.0歳

求人情報全8件

20代未経験活躍★【金沢市/転勤無】新築住宅アドバイザー《ペア制で安心◎》反響100％/残業10H

＼1人に負担が偏らない環境で安心の体制◎／ ◎独り立ち後も『ペア制』で動くので安心！先輩と動いて学びつつ、徐々に提案を行います。いつでも先輩にフォローしていただけるため、心理的安全性が高く、不安になる場面がありません！ ◎反響100％・ノルマ無し＼働きやすさ抜群◎／ ◎フレックス制度あり(コアタイム13時～15時＊回数制限なし) ◎完全週休2日制・残業10Ｈ・転勤なし ◎水曜+希望曜日1日お休み(土日可能) ■仕事内容：来店したお客様やチラシ、HPを見て赴いていただいたお客様に対しての新築住宅の営業をお任せします◎ 商品説明やお客様のご要望のヒアリング～提案やコストのご相談、契約、着工からお引き渡しまでをお任せします！ ■組織構成：7人◎この内5人は未経験から入社◎ 20代5名/30代1名/40代1名　(男性6名・女性1名) ■入社後の流れ：＼前職で『銀行』や『携帯ショップ店員』など未経験の活躍実績有！／ ▽1カ月はロープレでお客様対応(アンケートからの初回の簡単なヒアリング方法など)を習得！ ▽2か月目から先輩の営業について少しずつ覚えていきます。独り立ちには1年程度を想定しています！周りの先輩社員みんなでサポートしますので安心してください◎ ■働き方：・「社員の満足度を上げることが働くモチベーションにつながり、お客様へ良い価値提供ができる」という考えのもと、働きやすい環境づくりに注力◎ ・「訪問営業をしない・厳しいノルマを設けない・売れなくても責めない」がモットー◎ ・月残業10H以内・水曜+希望曜日1日お休み(土日可能です！) ・インセンティブ：一棟ご成約するごとに手数料の3％が支給されます。4年目以降は販売棟数に応じて割合も高くなります。 ■働く魅力：＊頑張りはしっかり評価！ランクごとに目標があり、達成度合いで評価されます。頑張りが反映されることで、モチベーションもUP！＊福利厚生充実！例)ニトリ・オートバックス・東京インテリア・モリワンワールド等々の店舗で社員割引適用可能に！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞株式会社セイダイ住所：石川県金沢市大友1丁目100番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～360,000円固定残業手当/月：35,100円～59,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,100円～419,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・中途入社２年目　400万円(のちインセンティブ30万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
20代活躍★【金沢市/転勤無】新築住宅営業《ペア制で安心◎》反響100％/残業10H/フレックス有

＼1人に負担が偏らない環境で安心の体制◎／ ◎独り立ち後も『ペア制』で動くので安心！先輩と動いて学びつつ、徐々に提案を行います。いつでも先輩にフォローしていただけるため、心理的安全性が高く、不安になる場面がありません！ ◎反響100％・ノルマ無し＼働きやすさ抜群◎／ ◎フレックス制度あり(コアタイム13時～15時＊回数制限なし) ◎完全週休2日制・残業10Ｈ・転勤なし ◎水曜+希望曜日1日お休み(土日可能) ■仕事内容：来店したお客様やチラシ、HPを見て赴いていただいたお客様に対しての新築住宅の営業をお任せします◎ 商品説明やお客様のご要望のヒアリング～提案やコストのご相談、契約、着工からお引き渡しまでをお任せします！ ■組織構成：7人◎この内5人は未経験から入社◎ 20代5名/30代1名/40代1名　(男性6名・女性1名) ■入社後の流れ：＼前職で『銀行』や『携帯ショップ店員』など未経験の活躍実績有！／ ▽1カ月はロープレでお客様対応(アンケートからの初回の簡単なヒアリング方法など)を習得！ ▽2か月目から先輩の営業について少しずつ覚えていきます。独り立ちには1年程度を想定しています！周りの先輩社員みんなでサポートしますので安心してください◎ ■働き方：・「社員の満足度を上げることが働くモチベーションにつながり、お客様へ良い価値提供ができる」という考えのもと、働きやすい環境づくりに注力◎ ・「訪問営業をしない・厳しいノルマを設けない・売れなくても責めない」がモットー◎ ・月残業10H以内・水曜+希望曜日1日お休み(土日可能です！) ・インセンティブ：一棟ご成約するごとに手数料の3％が支給されます。4年目以降は販売棟数に応じて割合も高くなります。 ■働く魅力：＊頑張りはしっかり評価！ランクごとに目標があり、達成度合いで評価されます。頑張りが反映されることで、モチベーションもUP！＊福利厚生充実！例)ニトリ・オートバックス・東京インテリア・モリワンワールド等々の店舗で社員割引適用可能に！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞株式会社セイダイ住所：石川県金沢市大友1丁目100番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円固定残業手当/月：37,300円～59,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,300円～449,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／評価制度：昇給年1回(4月)、評価制度年2回 ■賞与：賞与（1ヶ月分×2回）：7月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクロスソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

石川県金沢市北安江3-6-6メッセヤスダ2F

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設立 2006年
従業員数 29名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【金沢/第二新卒歓迎】SE◆スキルアップ支援◎/100％自社開発の受発注システム/残業5h

【第二新卒歓迎／自社システム開発に携わる／ワークライフバランス◎慣れてきたらリモート・フレックス活用可能◎】 ■業務内容：国内シェアTOPクラスの受発注システム『MOS』を展開する当社にて、『MOS』の開発を担当するシステムエンジニアを募集いたします。自社開発システムのカスタマイズ開発、新規製品の開発におけるプログラミング業務をメインにお任せします。 ◆具体的には… ～入社後は以下の業務からスタートし、段階的に慣れていただきます～・開発業務・システム保守、インフラ構築・事務作業～適性に応じて、将来的には以下の業務にもチャレンジいただく想定です～できます。・上流工程（要件定義・設計）・プロジェクトマネジメント・新製品開発 ■安心のサポート体制：入社後1年目は出社し、OJTをメインに、会社やチームの雰囲気に慣れていただきながら、自社開発システム「MOS」についての理解や開発環境の使い方を学んでいきます。その後は、先輩エンジニアと一緒にプロジェクトに参加し、実際の業務を通じてスキルを身につけられます。定期的にフィードバックを行い、着実な成長を支援します。 ■組織構成：・技術システム部：東京2名、大阪1名、金沢12名・部署平均年齢：40歳・部署男女比率：男性6：女性4 ■当ポジションの魅力：【未経験者のスキルアップを応援】（1）資格取得支援制度…基本情報技術者、応用情報、AWS認定資格など、成長を後押しする資格取得を会社が支援。合格者には受験費用の補助やお祝い一時金も支給。（2）書籍購入制度…スキルアップやキャリア形成に役立つ書籍の購入費用を会社がサポート。（3）勉強会…システムサポートグループ全体でPM研修を実施。基礎から学べます。【長期的に働きやすい環境】業務を一人で遂行できるようになった段階（1年後を目安）から、週3日のリモートワークおよびフレックスタイム制度が利用可能となります。＼国内シェアTOPクラスの受発注システム／ ■MOSについて：https://www.mosjapan.jp/ ∟開発言語：PHP（Laravel、FuelPHP） ∟データベース：MySQL、MariaDB ∟OS：Linux 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：金沢市北安江3-6-6 メッセヤスダ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,681,076円～4,324,308円固定残業手当/月：34,910円～56,307円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 258,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／週3日在宅可】法人営業◆利用者数40万人の自社製品MOS／残業月3H／土日祝休み

■業務内容流通業様に特化したICTソリューション『MOS』を提供する当社において、企業様の業務効率化を支援するソリューション営業をお任せします。・メイン顧客：従業員規模数～200名程度の卸売企業様・1人あたりの担当顧客数：35～50社程度ホームページやWeb検索などからのお問い合わせ対応が中心で、反響営業がメインとなります。そのうち約3割の顧客とは定期的なヒアリング・商談を行い、残りは更新タイミングを中心にフォローを行います。 ■具体的な仕事内容（1）営業活動・Web商談、電話対応・お客様先への訪問（商談は1日1件程度）・初回商談：課題・業務フローのヒアリング・資料やデモ画面を用いたサービス説明、提案、概算見積の提示・2回目以降の商談では、詳細要件を深掘りしながら提案内容・見積をブラッシュアップし、受注へつなげます ※社内エンジニアと連携しながら、お客様にとっての最適解を一緒に考えます。（2）事務処理・社内連携・見積作成、提案資料作成・受注入力・エンジニアとの提案内容のすり合わせ・社内打ち合わせなど ■『MOS』とは受注企業（小売・卸売企業）と発注企業（仕入れ先企業・店舗）間の受注業務を効率化するシステムです。シンプルな画面設計と高いカスタマイズ性に強みがあり、多くのお客様から高評価を得ています。また、法改正を背景に電子契約・電子受発注へ切り替える企業が増えており、今後も成長が見込まれるプロダクトです。 https://www.mosjapan.jp/ ■入社後の流れ・1ヶ月目：社内ルール、社内システム、商材など基礎を習得・2～3ヶ月目：先輩社員に同行し営業対応、ロープレや提案資料作成のOJT ・4ヶ月目以降：1人で営業対応を担当 ■配属先情報ソリューション営業部：9名（東京5名・大阪4名） ■働き方・環境・部署内で業務負荷をバランスよく分散しており、各営業が業務調整を行っています。お客様とのやり取りは定時内に完結することがほとんどのため、残業時間は月平均3時間程度と少なめです・月に1～2回程度、宿泊を伴う出張が発生する可能性があります（出張時は出張旅費規程に基づき、交通費・宿泊費・日当を支給します）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,459,456円～6,918,912円固定残業手当/月：45,045円～90,090円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオリティランチ

食品・飲料・たばこ（商社）

石川県金沢市専光寺町そ87

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設立 2008年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【金沢市】栄養士・管理栄養士／献立作成・品質管理◆完全週休二日制／福利厚生充実◎資格手当あり

～地域密着型の食品製造／法人・福祉施設向け献立作成・品質管理の中核職／専門性を発揮し食の安全と満足を支えるポジション～当社は法人や福祉施設向け給食弁当、社員食堂などの食事を製造・提供しており、栄養士・管理栄養士として献立作成、栄養価計算、品質管理や衛生管理など、食の安全と満足を両立させる業務を担当します。現場スタッフとの連携により、利用者の嗜好やニーズを反映したメニュー設計と運営サポートも行い、食品製造の根幹を支える重要な役割です。 ■業務詳細具体的には、法人・福祉施設向け給食や弁当の献立作成、栄養価計算を行い、衛生基準に沿った品質管理や衛生管理を徹底します。また、食材の発注や在庫管理、食材ロスの抑制に努め、調理工程のチェックや現場スタッフへの指導・連携も担います。新メニューや季節メニューの開発、改善提案、書類作成や衛生チェックリスト管理等の記録業務、必要に応じて製造現場の補助業務も担当します。 ■扱うサービス法人・個人向け給食弁当、社員食堂、福祉施設向け食事、宅配弁当など多様なサービスを提供しています。 ■組織構成経験豊富な栄養士・管理栄養士、調理スタッフ、製造スタッフと密に連携し、組織全体で業務を推進します。 ■業務の魅力現場との協働で専門性を発揮し、利用者一人ひとりに合った食事提供やメニュー開発、運営改善に直接関われる点が大きな魅力です。 ■教育体制 OJTや研修が充実しており、未経験分野も現場での指導やサポートを受けながら着実にスキルアップできます。 ■就業環境地域に根ざした安定した経営基盤のもと、週休二日制や各種手当・社会保険完備、退職金制度があり長期的な就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス栄養士・管理栄養士として経験を積み、将来的には商品開発やマネジメント、事業所責任者など多様なキャリア形成ができます。 ■企業の特徴/魅力当社は一膳グループの一員として、食のイノベーションを推進し、自由な発想や挑戦を歓迎する社風です。社員一人ひとりの意見を尊重し、新しい取り組みに積極的な環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：石川県金沢市専光寺町そ87番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。固定残業代は5時間分、超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：5,000円～40,000円固定残業手当/月：7,500円～36,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 192,500円～276,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:計2.3カ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＸＳデザイン

住宅（ハウスメーカー）

石川県金沢市藤江北1-380

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設立 2005年
従業員数 71名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【福井市】住宅営業◇最大週3日休！選択ワークスタイル／残業月2時間程度／石川県No.1の着工棟数

～週休3日OK！選べるワークスタイル／石川県でNo.1の着工棟数／月平均残業2時間程度～ ■業務内容：ご来店やお問い合わせいただいたお客様に対し、趣味嗜好や家族構成をヒアリングしながら、理想の住居を一緒に決めていく役割を担っていただきます！《具体的には…》・お客様対応・住居の提案(各種住宅のプランご提案) ・住宅ローン等の資金相談・理想の住居実現に向けたサポート(実際の間取り設計など) ＼当社の魅力♪／ ★選択制ワークスタイルで働き方をカスタマイズ！休日数（週休3日=年155日・月10日＝年134日・月9日＝年122日）と勤務時間（8時出社・9時出社・10時出社・フレックス）を組み合わせた20の勤務体系から選択でき、四半期ごとに変更も可能。フレックスで裁量のある働き方の選択もできます。今月までは「月9日休み」来月からは「週休3日休み」なんてこともOK！月平均の残業時間も2時間程度で、無駄な残業は一切なし、「定時退社が普通」という社風です。＃年間120日以上＃完全週休2日制＃5日以上の連続休暇OK ＃原則定時退社＃フレックス勤務＃産休・育休取得実績あり ★豊富なインセンティブ制度様々な視点で頑張りを評価しています！契約や売上獲得の貢献に対してはもちろん営業以外にもインセンティブがあります！ ○お客様の満足度に対して ○案件ごとに品質、効率などのクオリティを評価して ○遠方案件対応のインセティブ（移動距離の大変さを考慮して) ○業務改善や品質向上や新サービスなどのアイデアに対して ★モデル年収（インセンティブ含）一般社員(成果達成時)　　　　：500万円主任(主担当して成果創出)　　：700万円課長代理(チーム運営・育成)　：800万円課長(事業・組織責任)　　　　：1,000万円 ■今後について当社は石川県No.1の実績を基に、北陸No.1の総合住宅サービスを目指しており、社員一丸となって成長を続けています。不動産業のステータス向上を目指し、プライドを持って仕事に取り組むことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井営業所住所：福井県福井市志比口3丁目1番2号勤務地最寄駅：各線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当補足：営業手当（30,000円） ■賞与あり：4.5か月分～6.0ヶ月（前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市】住宅営業◇週3日休！選択ワークスタイル／残業月2時間程度／石川県No.1の着工棟数

～週休3日OK！選べるワークスタイル／石川県でNo.1の着工棟数／月平均残業2時間程度～ ■業務内容：ご来店やお問い合わせいただいたお客様に対し、趣味嗜好や家族構成をヒアリングしながら、理想の住居を一緒に決めていく役割を担っていただきます！《具体的には…》・お客様対応・住居の提案(各種住宅のプランご提案) ・住宅ローン等の資金相談・理想の住居実現に向けたサポート(実際の間取り設計など) ＼当社の魅力♪／ ★選択制ワークスタイルで働き方をカスタマイズ！休日数（週休3日=年155日・月10日＝年134日・月9日＝年122日）と勤務時間（8時出社・9時出社・10時出社・フレックス）を組み合わせた20の勤務体系から選択でき、四半期ごとに変更も可能。フレックスで裁量のある働き方の選択もできます。今月までは「月9日休み」来月からは「週休3日休み」なんてこともOK！月平均の残業時間も2時間程度で、無駄な残業は一切なし、「定時退社が普通」という社風です。＃年間120日以上＃完全週休2日制＃5日以上の連続休暇OK ＃原則定時退社＃フレックス勤務＃産休・育休取得実績あり ★豊富なインセンティブ制度様々な視点で頑張りを評価しています！契約や売上獲得の貢献に対してはもちろん営業以外にもインセンティブがあります！ ○お客様の満足度に対して ○案件ごとに品質、効率などのクオリティを評価して ○遠方案件対応のインセティブ（移動距離の大変さを考慮して) ○業務改善や品質向上や新サービスなどのアイデアに対して ★モデル年収（インセンティブ含）一般社員(成果達成時)　　　　：500万円主任(主担当して成果創出)　　：700万円課長代理(チーム運営・育成)　：800万円課長(事業・組織責任)　　　　：1,000万円 ■今後について当社は石川県No.1の実績を基に、北陸No.1の総合住宅サービスを目指しており、社員一丸となって成長を続けています。不動産業のステータス向上を目指し、プライドを持って仕事に取り組むことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山県富山市大泉中町12番33号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：4.5か月～6.0ヶ月前年度実績 ■その他手当補足：営業手当（30,000円）その他非固定手当 ■インセンティブ制度 ■資格手当（詳細は福利厚生欄）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安達電設

設備管理・メンテナンス

石川県金沢市粟崎町5丁目11-1

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

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日本のインフラを支えるケーブル工事スタッフ／未経験歓迎

お任せするのは、電気や通信に使われる大型ケーブルを、安全・正確に地中へ敷設していく仕事です。送電設備や半導体工場、データセンターなど、人々の生活や産業を支える重要なインフラに携わります。一般的な電気工事とは異なり、全国でも限られた企業しか扱えない特殊な工事を担当します。ケーブルは1メートルで約50kgにもなるため、人力だけでは動かせません。専用の延線機械や特殊車両を使用し、6～10名ほどのチームで協力しながら施工を進めます。機械を操作するだけではなく、「どの位置に機械を設置するか」「どうすればケーブルを傷付けずに敷設できるか」を考えながら進める、奥深い仕事です。【具体的には】・ケーブルを敷設するルートの確認・延線機械・特殊車両の設置・ケーブル保護材の取り付け・機械操作の補助・現場の片付け・安全確認・将来的には作業段取りや現場管理【入社後の流れ】 ▼まずは安全教育からスタート酸欠特別教育やフルハーネス特別教育など、現場に必要な資格を取得します。 ▼現場では先輩がマンツーマンで指導最初は工具や機械の名前を覚え、機材運びなどの補助業務からスタート。現場ごとに状況が異なるため、実際の作業を通して少しずつ技術を身につけます。 ▼1～2年で担当エリアを任されることも経験を積めば機械配置や作業段取りなども担当。さらに技術を磨けば、現場全体をまとめるリーダーとして活躍できます。全国各地の大規模プロジェクトに携わり、「自分が社会インフラを支えている」という誇りを感じられる仕事です。

石川県金沢市粟崎町5丁目11番1 ※車、バイク通勤可 ※受動喫煙防止対策あり＜活躍の舞台は全国各地＞勤務地は石川県金沢市の本社を拠点に、全国各地の現場が活躍の舞台です。東京・神奈川・四日市・熊本など、送電設備や半導体工場、データセンターといった大規模プロジェクトに携わる機会も豊富。出張時の宿泊先は会社が手配し、出張手当なども支給されるため、各地で経験を積みながら収入アップも目指せます。「同じ場所で毎日同じ仕事」ではなく、全国を飛び回りながら希少な技術を磨ける環境。新しい土地での出会いや経験も、この仕事ならではの魅力です。

月給25万円～40万円、その他手当＋残業代 ※ 資格、経験、能力、前職給与を考慮し決定します。

株式会社ＥＸＩＺＺＬＥ－ＬＩＮＥ

自動車部品（商社）

石川県白山市宮永市町613-1

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設立 2004年
従業員数 69名
平均年齢 38.0歳

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【瀬戸市/転勤なし】ECディレクター候補｜成長企業で売上戦略・SNS運用をリード！裁量大＆早期昇格可

◆◇ECサイト運営経験者採用です（取扱い製品・業界は不問）/自社ECサイト運営/意見が通りやすい社風/裁量が大きく様々なチャレンジがしやすい環境/髪色・服装自由/年休120日◇◆ 同社は海外ブランドメーカーのタイヤ・ホイールの販売及び輸出入、カー用品の開発の事業を行なっています。過去10年で売上は4倍、社員数も2倍以上に増えている同社にて、更なる事業成長のため、ECサイト（Yahoo Japan ショッピング内）の売上拡大に向けたディレクション、運営をお任せできる方を募集しています。 ■具体的な業務内容例・売上、顧客の分析・商品の販促企画、PR ・サイトの閲覧数やサイト経由での購買数増加のための策の立案・実施・SNS／メルマガ運用（記事作成）・商品画像の選定、商品ページの作り込み・事務作業担当者への作業指示やマネジメント ■組織構成配属先は４名在籍しており、ECディレクターは３名で構成されています。 ■入社後まずはOJTで先輩社員から一通りの業務を覚えていただきます。意欲があればどんどん仕事をお任せし、早期にリーダー・管理職として活躍することも可能です。 ※入社から２年でリーダー・管理職になった事例もあります。 ■働き方・月平均残業20時間と、ワークライフバランスの両立が可能な環境です。・平均年齢35歳と若手スタッフが活躍しており、一人ひとりが重要な役割を担い、挑戦し続けられる会社です。・髪色や服装は自由、オフィスでは音楽が流れています。自分らしく働ける環境です。・女性で産育休から復職して活躍されている方や、男性でも1か月育休を取得された方もいます。 ■企業風土・予算が大きな施策を提案しても、1週間で社長決裁が出るほどスピード感と柔軟性がある社風です！・決められた仕事をこなすのでなく自身がやりたい事、していきたい事があり、会社の方針とマッチすれば何でもできる環境です！・意欲のある方にはどんどん任せます。裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境です。何か提案しても否定されて思うようなチャレンジができない」と歯がゆい思いをしている方にはぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タイヤショップ4U瀬戸店住所：愛知県瀬戸市南山町２丁目７勤務地最寄駅：瀬戸線／水野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給：年2回(1月、7月) 賞与：年2回(1月、6月) モデル年収：マネージャー 500万～600万（最短2年目で昇格事例あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【瀬戸市／転勤無】車用品のECディレクター◆意欲重視/髪色・服装自由/年120%成長

◆◇数字管理や分析が得意な方へ！/車が好きな方・興味がある方大歓迎！/自社ECサイト運営/意見が通りやすい社風/裁量が大きく様々なチャレンジがしやすい環境/髪色・服装自由/年休120日◇◆ 同社は海外ブランドメーカーのタイヤ・ホイールの販売及び輸出入、カー用品の開発の事業を行なっています。過去10年で売上は4倍、社員数も2倍以上に増えている同社にて、更なる事業成長のため、ECサイト（Yahoo Japan ショッピング内）の売上拡大に向けたディレクション、運営をお任せできる方を募集しています。 ■具体的な業務内容例＜具体的には＞・売上、顧客の分析・商品の販促企画、PR ・サイトの閲覧数やサイト経由での購買数増加のための策の立案・実施・SNS／メルマガ運用（記事作成）・商品画像の選定、商品ページの作り込み・事務作業担当者への作業指示やマネジメント　など ■組織構成配属先は４名在籍しており、ECディレクターは３名で構成されています。 ■入社後まずはOJTで先輩社員から一通りの業務を覚えていただきます。意欲があればどんどん仕事をお任せし、早期にリーダー・管理職として活躍することも可能です。 ※入社から２年でリーダー・管理職になった事例もあります。 ■働き方・月平均残業20時間と、ワークライフバランスの両立が可能な環境です。・平均年齢35歳と若手スタッフが活躍しており、一人ひとりが重要な役割を担い、挑戦し続けられる会社です。・髪色や服装は自由、オフィスでは音楽が流れています。自分らしく働ける環境です。・女性で産育休から復職して活躍されている方や、男性でも1か月育休を取得された方もいます。 ■企業風土・予算が大きな施策を提案しても、1週間で社長決裁が出るほどスピード感と柔軟性がある社風です！・決められた仕事をこなすのでなく自身がやりたい事、していきたい事があり、会社の方針とマッチすれば何でもできる環境です！・意欲のある方にはどんどん任せます。裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境です。何か提案しても否定されて思うようなチャレンジができない」と歯がゆい思いをしている方にはぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タイヤショップ4U瀬戸店住所：愛知県瀬戸市南山町２丁目７勤務地最寄駅：瀬戸線／水野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～300,000円＜月給＞ 206,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給：年2回(1月、7月) 賞与：年2回(1月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ナカト

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

石川県白山市源兵島町199-14

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設立 2005年
従業員数 20名
平均年齢 44.0歳

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オーダーメイド家具の製造スタッフ／月給30万以上／賞与年2回
- NEW
完全オーダーメイド家具の企画・製造・販売を手がける当社。あなたには、家具の組み立てなどの製造業務をお任せします。 ★慣れてきたら現場での家具の取り付けや、大工作業などさまざまなお仕事に挑戦いただくことも可能です！【手がける家具とは】壁の中に埋め込むテレビ台、高級住宅のエントランス、有名ブランドショップのディスプレイなど、さまざまな空間を彩っています。 ■仕事内容 ※図面の指示に沿って、家具を組み立てます。 ▽図面の確認案件管理を行うリーダーから設計図を受け取り、製作物の仕様や注意点などを確認します。 ▽製造図面に合わせて木材のカットや研磨、貼り合わせなど。様々な加工機も完備しており、高品質・高精度な製品を作ります。 ▽組み立て製造した木材を組み立て、塗装や金具の取り付けを行います。 ※材料の発注や打ち合わせは行いません。 ※約1週間で1つの家具を制作するイメージです。 ※複数案件を並行することはほぼありません。

【八潮／2026年5月新工場設立によりオープニング募集】★U・Iターン歓迎 ★転勤なし ■埼玉工場埼玉県八潮市南後谷766番地＜アクセス＞東武鉄道伊勢崎線「草加駅」よりバス9分（徒歩25分） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給30万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職の給与を考慮して決定します ※残業代は全額支給

株式会社サンリーホーム

不動産仲介

石川県かほく市内日角1-3サン・バリューかほく1F

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設立 2008年
従業員数 15名
平均年齢 32.0歳

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【石川・転勤なし】ルームアドバイザー◆年休120日／未経験歓迎／ノルマ・飛込み無／インセンティブ有

～飲食店・ホテルマンなど異業界★異業種の方活躍中♪/かほく市で創業後、急速に事業拡大・エリア拡大をしてきた総合不動産会社／引越し費用最大20万円支給！～＼当社はこんな社風です♪／自発的に考え出来るためにはどうしたらいいのか行動していく社風です！裁量権高く、必ず『市場価値』を高めること可能！スピード感もって働くことが出来ます！ ■業務内容石川県かほく市に本社を構え、を運営する当社にて賃貸仲介営業（店頭カウンターでの接客・物件のご案内、資料作成）をお任せします。《具体的には…》 ◎物件の調査：ポータルサイトを確認して最新の物件情報をチェック！ ◎物件情報の広告掲載：自社HPや各ポータルサイトに掲載！ ◎お客様からの問い合わせ対応：お客様や借りたいお客様からの問い合わせの対応を行い、物件のご紹介！《入社後の流れ》 step１：物件の空き状況の確認やお部屋の写真撮影をお任せします！ step２：物件を探しているお客様に対してのヒアリングを先輩と一緒に行います！ step３：条件に合う物件などを電話やメール、LINE等でご紹介！ ”分からないこと、不安なこと”などがあれば先輩がしっかりフォローしていきますのでご安心下さい！＼テレアポ・飛び込みなし／お問い合わせの合ったお客様の対応がメインです！当社は完全反響営業のため、お客様と向き合い真のニーズに合ったご提案が出来ます！＼手厚いフォロー体制◎／ご入社後は先輩社員からのOJTを中心に業務を覚えていただきます。また、当社研修だけでなく「ハウスドゥ」の研修やサポートも受けることが可能！ ■案件の特徴 ◎インセンティブ制度あり個人ノルマは無く、グループで売上目標を追っていきます！個人個人で上司とすり合わせた目標にたいしてのインセンティブ制度もあり！ご自身の頑張りは給与に反映されます。 ◎働き方改善 2020年10月から店舗営業時間を30分繰り上げ、働き易さを改善しました。 ◎自身をもってお客様に紹介できる環境お客さま一人ひとりとじっくり向き合ってサポートすることができる環境のため、成約率は平均30％と非常に高い数字を誇ります。 ◎出産・育児支援制度出産・育児支援制度が整っているため、ライフステージが変わっても働き続けられる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：石川県かほく市内日角1-3 サン・バリューかほく1F 勤務地最寄駅：JR七尾線／宇野気駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞サンリーの賃貸　金沢県庁住所：石川県金沢市鞍月5丁目74番地受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：～10,000円／月（前年度実績） ■賞与：有（決算賞与・業績による） ■別途、インセンティブあり ■該当の方には資格手当の支給あり：～50,000円 ■モデル年収： 1年目：350万円　3年目：500万円　5年目：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクニカルアイ

設備管理・メンテナンス

石川県金沢市黒田1-17

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設立 2020年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【金沢市／転勤無】電気通信工事施工管理／年休124・土日祝休み・残業少なめ／高速道路ETCトンネル

≪ワークライフバランス◎／社会貢献◎／完全週休二日制／月残業平均15H／高速道路公社、ゼネコン様からのご依頼多数≫ ■業務概要：高速道路内における電気通信･電気工事の施工管理をお願いします。当社はトンネル内や、PA（パーキングエリア）やSA（サービスエリア）、ETCの電気設備など、メインは高速道路における電気通信工事を担っております。 ≪具体的には≫ ・工程（進捗）･品質･原価･安全管理・発注者･工事担当者との調整・行政手続等の書類作成･申請業務・周辺環境の調査、工事見積作成・情報共有等の打ち合わせ　など ≪日々の作業について≫ ◆作業時間目安：9：00～16：00完全撤収 ◆夜間の対応は基本的にございません ※高速道路での工事となるため、朝夕の通勤ラッシュおよび使用が多くなる長期連休時期を避けての作業となります。 ※定期点検で年に2回のみ夜間対応がございますが、限られたメンバーのみでの実施をしております。 ≪エリア≫ 福井県今庄インターから小浜/木ノ本インター間の高速道路がメインです。 ≪出張について≫ 敦賀の案件がメインなのでご自宅の場所によっては日帰りないしは宿泊（3～4日程度）で出張対応があります。出張が発生する場合は会社用意の寮ないしはホテルから宿泊場所は選択でき費用は会社負担です。別途日帰りの場合2,500円／日、宿泊の場合は3,500円／日の手当支給があります。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 全体で20名、金沢本社には6名のメンバーが在籍しています。平均年齢は37歳と、工事部については平均33歳と20代～30代のメンバーがメインです。直近も中途入社者が6名ほどおり、組織強化にむけた採用を実施しています。 ≪入社後の環境≫ ご経験や資格をお持ちの方はOJTにて業務に慣れて頂きます。同じ現場に複数名のスタッフを配置している為、質問・相談頂きやすい環境です。 ■採用背景／当社について： ◆行政や高速道路公社、ゼネコン様からのお仕事がメインの為、業績は常に安定しており、設立以来、増収増益と事業拡大を続けており、将来事業拡大にむけた組織強化として増員採用を実施します。 ◆残業月平均13時間程度！土日祝もお休みで年休124日、年末年始、盆、GW長期連休があるため、ワークライフバランスが保ちやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市黒田1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は面接内でのスキルに応じて変動可能性があります。昇給:あり（必要に応じて）賞与:あり　年2回（3月・9月)　※昨年実績平均4か月分／年役職手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【敦賀／転勤無】電気通信工事施工管理／年休124日・土日祝休／残業少／高速道路ETC トンネル

≪ワークライフバランス◎／社会貢献◎／完全週休二日制／月残業平均13H／高速道路公社、ゼネコン様からのご依頼多数≫ ■業務概要：高速道路内における電気通信･電気工事の施工管理をお願いします。当社はトンネル内や、PA（パーキングエリア）やSA（サービスエリア）、ETCの電気設備など、メインは高速道路における電気通信工事を担っております。 ≪具体的には≫ ・工程（進捗）･品質･原価･安全管理・発注者･工事担当者との調整・行政手続等の書類作成･申請業務・周辺環境の調査、工事見積作成・情報共有等の打ち合わせ　など ≪日々の作業について≫ ◆作業時間目安：9：00～16：00完全撤収 ◆夜間の対応は基本的にございません ※高速道路での工事となるため、朝夕の通勤ラッシュおよび使用が多くなる長期連休時期を避けての作業となります。 ※定期点検で年に2回のみ夜間対応がございますが、限られたメンバーのみでの実施をしております。 ≪エリア≫ 福井県今庄インターから小浜/木ノ本インター間の高速道路がメインです。 ≪出張について≫ 敦賀の案件がメインなので多くはございません。出張が発生する場合は会社用意の寮ないしはホテルから宿泊場所は選択でき費用は会社負担です。別途日帰りの場合2,500円／日、宿泊の場合は3,500円／日の手当支給があります。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 全体で24名、敦賀営業所には9名のメンバーが在籍しています。平均年齢は37歳、工事部は平均33歳と20代～30代のメンバーがメインです。直近も中途入社者が6名ほどおり、組織強化にむけた採用を実施しています。 ≪入社後の環境≫ ご経験や資格をお持ちの方はOJTにて業務に慣れて頂きます。同じ現場に複数名のスタッフを配置している為、わからないことがあればスタッフに質問・相談頂きやすい環境です。 ■採用背景／当社について： ◆行政や高速道路公社、ゼネコン様からのお仕事がメインの為、業績は常に安定しており、設立以来、増収増益と事業拡大を続けており、将来事業拡大にむけた組織強化として増員採用を実施します。 ◆残業月平均13時間程度！土日祝もお休みで年休124日、年末年始、盆、GW長期連休があるため、ワークライフバランスが保ちやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞敦賀営業所住所：福井県敦賀市高野20-6-6 勤務地最寄駅：北陸線／敦賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は面接内でのスキルに応じて変動可能性があります。昇給:あり（必要に応じて）賞与:あり　年2回（3月・9月)　※昨年実績平均4か月分／年役職手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティ・アイ・エス株式会社

保険代理店

石川県金沢市北安江2-24-8信開北安江ビル106

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設立 2002年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【富山市／未経験歓迎】『ほけんの窓口』営業※来店型保険ショップ／個人ノルマ無◇年休121日◇研修充実

～お客様に寄り添うコンサルティング／個人ノルマ無×年休121日／2ヶ月間の丁寧な研修があるので未経験の方も安心～ ■業務概要：来店されたお客さまへ生命保険・損害保険のご提案を行います。 ■業務詳細：約30社の保険商品の中から、お客さまのご家族構成・ご職業・ライフプランなどに合わせた保険商品をご提案・「ほけんの窓口」に来店されたお客様へ、生命・損害保険の提案・商材の比較・分析取扱保険会社約36社の中から、ご家族構成やライフプランに合わせた最適な保険商品をご提案いただきます。 ※来店型の保険ショップなので、新規開拓やお客さま宅訪問はなく、完全反響営業です。 ※入社後2ヶ月集中研修があります（ZOOMも活用） ■業務の特徴： ◇お客さまへの対応（相談会）は平日は0～2件、土日は1～3件。1回の相談会は平均約2時間。お客さまに来店していただくのは、平均3回程度です。 ◇専任制なので、初回のヒアリングからご契約までを一貫して担当。お客さま一人ひとりに寄り添って対応することができます。 ◇＜成約率は約60%以上＞お客さまが選ばれた保険について漏れなくご説明をした後、商品の契約手続きを行ないます。保険証券が到着したら、お客さまのご意向に沿っているかどうかを最終チェック。「契約して終わり」ではなく、契約後のご説明も重視しています。 ■仕事の進め方：（1）来店されたお客さまに当社のことや、ご提案までの流れを説明します。そして、お客さまの家族構成やご相談内容などを丁寧にヒアリング。「万が一、働けなくなった場合は?」「病気になってしまった時は?」など、お客さまが心配されていることもお伺いすることが大切です。（2）ヒアリングできた内容をシステムに入力。必要保障額や期間などが自動的に算出されます。その結果をもとに、概要や保険料などを試算します。 ■入社から１年間のイメージ・1ヶ月目…2ヶ月間集合研修（オンライン）でコツコツ、保険の基礎等を習得・3ヶ月目… 店舗配属、先輩のサポートをもらいながら、お客さまへの案内をスタート・5ヶ月目…1人で案内をスタート。研修カリキュラムもステップアップし、成長を実感・12ヶ月目…後輩に教えられるぐらいに成長変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ほけんの窓口富山山室店住所：富山県富山市山室391-1 南台ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～212,800円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～259,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初期年収は、経験・能力などを考慮の上、年齢給、職能級により決定します（各種手当等込） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢／未経験歓迎】『ほけんの窓口』の営業※来店型保険ショップ／個人ノルマ無◇年休121日◇研修充実

～お客様に寄り添うコンサルティング／個人ノルマ無×年休121日／2ヶ月間の丁寧な研修があるので未経験の方も安心～ ■業務概要：来店されたお客さまへ生命保険・損害保険のご提案を行います。 ■業務詳細：約30社の保険商品の中から、お客さまのご家族構成・ご職業・ライフプランなどに合わせた保険商品をご提案・「ほけんの窓口」に来店されたお客様へ、生命・損害保険の提案・商材の比較・分析取扱保険会社約36社の中から、ご家族構成やライフプランに合わせた最適な保険商品をご提案いただきます。 ※来店型の保険ショップなので、新規開拓やお客さま宅訪問はなく、完全反響営業です。 ※入社後2ヶ月集中研修があります（ZOOMも活用） ■業務の特徴： ◇お客さまへの対応（相談会）は平日は0～2件、土日は1～3件。1回の相談会は平均約2時間。お客さまに来店していただくのは、平均3回程度です。 ◇専任制なので、初回のヒアリングからご契約までを一貫して担当。お客さま一人ひとりに寄り添って対応することができます。 ◇＜成約率は約60%以上＞お客さまが選ばれた保険について漏れなくご説明をした後、商品の契約手続きを行ないます。保険証券が到着したら、お客さまのご意向に沿っているかどうかを最終チェック。「契約して終わり」ではなく、契約後のご説明も重視しています。 ■仕事の進め方：（1）来店されたお客さまに当社のことや、ご提案までの流れを説明します。そして、お客さまの家族構成やご相談内容などを丁寧にヒアリング。「万が一、働けなくなった場合は?」「病気になってしまった時は?」など、お客さまが心配されていることもお伺いすることが大切です。（2）ヒアリングできた内容をシステムに入力。必要保障額や期間などが自動的に算出されます。その結果をもとに、概要や保険料などを試算します。 ■入社から１年間のイメージ・1ヶ月目…2ヶ月間集合研修（オンライン）でコツコツ、保険の基礎等を習得・3ヶ月目… 店舗配属、先輩のサポートをもらいながら、お客さまへの案内をスタート・5ヶ月目…1人で案内をスタート。研修カリキュラムもステップアップし、成長を実感・12ヶ月目…後輩に教えられるぐらいに成長変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ほけんの窓口金沢店住所：石川県金沢市北安江2-24-8 信開北安江ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～212,800円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～259,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初期年収は、経験・能力などを考慮の上、年齢給、職能級により決定します（各種手当等込） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社大生地建

ディベロッパー

石川県羽咋郡志賀町高浜町ヤの141

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設立 1979年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【事業拡大のため増員／石川・東京】開発企画営業◆インセンティブ有/1000万円目指せる！/年休120

～インセンティブあり／年収1000万円目指せる！社員の成長にもコミットする社風～ ■業務内容 2022年にサービスを開始した「サントレ」にて、住宅の買取／リノベーションの手配／再販まで一貫してお任せします。新しく開始したサービスを一緒に育ててくださる方を求めています。【詳細】・用地取得・行政交渉・売主様から直接不動産を買い取り、リフォーム・リノベーション／宅地造成／建売開発し販売。使われなくなった不動産をよみがえらせ、必要としている人のもとへ届けます。【入社後】現在は買取再販で長くキャリアを積んだ方がひとりで営業されています。入社後は、先輩から教えを受けながら、ともに事業を盛り上げていただきたいと考えています。 ■会社の特徴・サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介／管理、売買仲介や住宅の建設／リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。・グループスローガンは「Innovation Frontier挑戦する、変革する、その先の未来へ。」家づくり、アパート経営、土地の売買において次々とイノベーションを起こし、住まいの新基準をつくることで、地域に住む人々を幸せにすることを目指します。・顧客、社員、社会の三方良しを実現するトリプルウィン経営で、お客様に満足いただける住宅のみを提供し、社員の成長にもコミットする社風が特徴です。 ■強み売主様から直接不動産を買い取り、リフォームやリノベーション、宅地造成、建売開発を行い、付加価値をつけて再販しています。なかなか売れない不動産でも買取がしやすくなり、売主様にとっても安心して取引ができる環境を提供しています。 ■魅力 eラーニングやOJTといった研修制度に加え、年功序列ではないため、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。また、選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。成果に応じた報酬金制度があり、年収1,000万円を超える社員も在籍しています。実力次第で高収入を得られる環境が整っており、やる気のある方には最適です。 ■社員数社長含め計6名（志賀町勤務1名、福久店勤務3名、東京勤務2名）

＜勤務地詳細1＞本社住所：石川県羽咋郡志賀町高浜町ヤの141 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都千代田区内神田1-4-13 THE GATE Otemachi 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 415万円～692万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：46,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,000円～577,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・想定年収：415万～692万（前職考慮、別途インセンティブあり）・賞与：あり（決算賞与／業績による）・昇給：あり（1月あたり0～10,000円前年度実績）・資格手当：～50,000円・年収例：1年目／500万、3年目／900万、5年目／1300万／営業褒賞金含む事例賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢】＜未経験歓迎＞開発企画アシスタント◆来店対応、物件登録、管理、問い合わせ等／年間休日120日

～Iターン・Uターン歓迎／手当充実／未経験歓迎～ ■業務内容：来店対応、物件登録、管理、問い合わせのご対応をお願いします。 ■業務詳細：・物件調査・契約書作成・登録・更新・写真撮影・間取り作成・契約時の重要事項説明（宅建士資格保有者のみ） ■会社の特徴：私たちサンリーグループは、不動産仲介、管理、売買、建設、リフォームなど多岐にわたる事業を展開する総合不動産グループです。この7年間でグループ総売上は約180％アップするなど急成長を続けています。 ■働く環境： ◇安定した固定給のほか、頑張りを還元するインセンティブ（営業職のみ）、生活を支える福利厚生などがございます。・各種手当：通勤手当、車両手当、役職手当、出産・結婚祝い金制度など・スキル還元：資格手当最大5万円、永年勤続賞など長期で働けて、専門性を高められる環境を整えています。 ◇年間休日120日年末年始、GW、夏季休暇と組み合わせることで最長8日間の連続休暇を取得できます。また、実際に育児中のメンバーが多数活躍しており、お子様の行事に合わせて休日を取得いただくなど子育てしやすい環境が整っています。 ◇職場環境 PCや携帯電話、その他の経費を全て会社が負担します。当社では万全のサポート体制を整えているため、安心して業務に専念することができます。平均年齢も30代と若い社員がとても多く活気があります。互いに協力し合うことの多く、競争する意識よりも、協力して全体の成果を上げて行こうという空気があり雰囲気の良い職場です。 ■研修制度：知識ゼロからのスタートでも大歓迎です。先輩社員がマンツーマンで教えてくれるOJT制度のほか、eラーニングや社外研修など多様なカリキュラムを用意しております。実際に業界未経験で入社し、店長まで上り詰めた先輩が活躍中です。年功序列は一切ありません。意欲や成果を正当に評価する文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞金沢福久住所：石川県金沢市福久2丁目1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞金沢中央住所：石川県金沢市中央通町20-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与・業績による ■昇給：1月あたり～10,000円※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社橋本エンジニアリング

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

石川県白山市部入道町へ29-1

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設立 2014年
従業員数 4名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【石川／白山市】＜未経験歓迎＞PLCソフト設計　◆転勤無／教育体制◎／幅広い産業分野への導入実績有り

■担当業務：制御盤に組み込むPLC（シーケンサ）やタッチパネルのソフトウェア開発、設備立ち上げ時の試運転支援（SV対応）、既設制御盤のリプレース提案まで一貫して手掛ける当社にて、PLCを使用した制御盤のソフト設計をお任せします。《具体的には》・上記付随するPLCソフト設計・現地試運転調整 ■業務補足：月1回程度の国内出張があり、そのうちの半分以上は北陸県内になります。年に数回程度、宿泊を伴う出張（1～2週間）が発生します。 ■組織構成：電気設計：2名ソフト設計：2名 ■入社後：未経験の方には基礎知識を習得いただくために、参考書やWebサイトの活用、実技を通してスキルを身につけていただきます。丁寧に1から育てていきますのでご安心ください。 ■案件について：工場の生産設備における搬送機器やロボットなどの重要機器をセンサー状態などで監視し、より適切に制御するための電気回路を組み込んだ制御盤を設計・製造しています。その他ダム・水門設備、下水処理プラント、自動車製造ライン、化学プラントなど幅広い産業分野への導入実績を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県白山市部入道町へ29-1 勤務地最寄駅：陽羽里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円 ■賞与：年2回　計5.00か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川／白山市】＜未経験歓迎＞制御盤設計　◆転勤なし／丁寧な教育体制／幅広い産業分野への導入実績有り

■担当業務：制御盤・分電盤の設計・製作を中心に、制御システムの提案、設備立ち上げ時の試運転支援（SV対応）、既設制御盤のリプレース提案まで一貫して手掛ける当社にて、CAD（Auto-CADと互換性の高いBricsCAD）を使用した制御盤の設計業務をお任せいたします。《具体的には》・工場自動化システムの制御盤設計・公共設備に関する制御盤設計・現地試運転調整 ■業務補足：月1回程度の国内出張があり、そのうちの半分以上は北陸県内になります。年に数回程度、宿泊を伴う出張（1～2週間）が発生します。 ■組織構成：電気設計：2名ソフト設計：2名 ■入社後：未経験の方には基礎知識を習得いただくために、参考書やWebサイトの活用、実技を通してスキルを身につけていただきます。丁寧に1から育てていきますのでご安心ください。 ■案件について：工場の生産設備における搬送機器やロボットなどの重要機器をセンサー状態などで監視し、より適切に制御するための電気回路を組み込んだ制御盤を設計・製造しています。その他ダム・水門設備、下水処理プラント、自動車製造ライン、化学プラントなど幅広い産業分野への導入実績を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県白山市部入道町へ29-1 勤務地最寄駅：陽羽里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円 ■賞与：年2回　計5.00か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。