4ページ｜所在地【石川県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社Ｋ‐ブランドオフ

専門店（アパレル・アクセサリー）

石川県金沢市新神田2-5-17

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設立 2019年
従業員数 195名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京／千代田区】ECモール運営◆売上分析や販促企画・広告運用まで幅広く担当
- NEW
【ECモール運営を軸に売上拡大／データ分析・販促企画・広告運用まで一貫して担える裁量あるポジション】 ■業務概要当社のECモール運営担当として、楽天、Amazon、Yahoo!、Qoo10等の主要モールでの売上拡大を推進していただきます。販売状況や各種数値の分析を基に、販促企画・広告運用・商品ページの改善など、日々の運営業務から売上改善施策の立案・実行まで幅広い業務に携わります。チームメンバーと連携しながら、EC運営の醍醐味を実感できる環境で力を発揮いただきます。 ■業務詳細・日々の販売状況やアクセス数、転換率などのデータ分析および課題抽出・売上拡大に向けた販促施策やキャンペーンの企画・運用・広告出稿や効果検証、予算コントロール・商品ページやクリエイティブ（画像・バナー等）の改善提案と実装・在庫管理、エラー対応、各種運営業務全般・システム部門や社内外関係者との業務改善連携・情報共有・複数案件を並行して推進し、業務の正確性・効率化に注力 ■扱うサービス当社が展開する高級ブランド品（バッグ・時計・貴金属・衣料等）のECモール店舗 ■組織構成 5名体制のチームで連携し、各自が裁量を持って業務を進めています ■業務の魅力単なる運営だけでなく、数値分析から販促・広告・クリエイティブ改善まで一貫して携われるため、自らの施策が売上に直結する実感が得られます。新しいことへの挑戦や成長も後押しされる環境です。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、社内システムやツールの使い方、実務フローを習得。先輩社員のサポートを受けながら段階的に業務領域を広げていきます。 ■就業環境年間休日115日・完全週休2日制・産休育休実績あり。残業も月10～20時間程度とワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス売上拡大や業務改善の実績を積むことで、リーダーやマネージャー、マーケティング領域へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力高級ブランド品を国内外で展開し、リテール・ホールセール・フランチャイズ事業等、多角的な事業成長を続ける安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋葉原オフィス住所：東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制賞与年3回（昨年度実績4.5ヶ月分）、エリア手当・住宅手当・家族手当など各種手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度想定年収：450万～500万（賞与年3回含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／渋谷】ブランド品の買取バイヤー※未経験歓迎◆年収420万～・残業10h・手厚い研修体制

この仕事は、来店されたお客様のブランド品の価値を見極め、価格を決め、その理由を日本語で丁寧に伝え、納得を紡いでいく専門職です。単なる接客・販売ではなく、説明力・対話力・判断力を武器にする“実践型ブランド品バイヤー”として裁量ある業務を通じて自分の力を伸ばしていける仕事です。 ■仕事内容：新宿という人気商業エリアの旗艦店で、国内外の幅広いお客様に向けたブランド品の買取・査定業務を担当します。 ■主な業務内容：・ご来店客へのヒアリング（背景・ご要望・状況）・品物の状態チェック・査定・買取価格の提示とその理由説明（主に日本語）・価格に対する疑問・不安への対応、交渉・調整・規程説明・本人確認・法令対応・商品管理・売場づくり・店舗運営 ※この仕事は「査定だけ」「レジだけ」ではありません。言葉で価値を伝え、納得を積み重ねる専門職です。 ■当社の強み：・裁量のある現場実務査定・説明・交渉は現場スタッフの裁量が大きく、あなたの言葉で結果をつくることができます。・実践を通じて磨かれるスキル説明力・対話力・交渉力は、実務経験を通じて短期間で高めていけます。・成果が評価につながる土壌説明・交渉・顧客対応が評価の中心で、実務成果に応じた評価・キャリアが築けます。・多彩なキャリアパスバイヤー→専門職（鑑定・企画）→店長／エリアリーダー→本部企画・教育など意欲と実務で広がるキャリアがあります。・多国籍顧客との接点四条河原町はインバウンド客も多く、語学は歓迎ですが、本業務の中心は日本語による価値説明です。 ■入社後のステップ： STEP1：OJTで販売・接客からスタートブランド知識、商品説明、接客マナーを基礎から学びます STEP2：査定研修（専任トレーナー担当）真贋判定・相場・状態チェックなど、査定業務の基礎を習得 STEP3：査定デビュー社内テスト合格後にカウンターへ。半年～1年で査定業務を任されるメンバーが多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新宿店住所：東京都新宿区新宿3-5-3　高山ランド会館1F・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋谷店住所：東京都渋谷区宇田川町23-10 Vivel Shibuya1-4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（4月）・賞与年3回（6月・7月・12月 ※昨年度支給実績3回／4.5ヶ月分) ※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスアイエヌホールディングス株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

石川県金沢市直江町イ12

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設立 2024年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全1件

【金沢/転勤無し】※第二新卒歓迎※人事担当◇年休129日/年商360億円グループの成長を推進◎

【未経験も歓迎◎/新経営体制下での第二の創業期！/土日祝休み/人事・採用戦略を担うお仕事◎/裁量大きくアイデアを形にできる環境◎】 ■採用背景：新経営体制発足に伴い、グループの基盤を支える管理部門の体制強化が急務となっています。これまでは定型的な事務作業が中心でしたが、今後は「攻めの人事」として、インターンシップの運営や中途採用の戦略的広報など、高度な採用体制の構築を目指します。そこで、人事としての実務経験や人材業界での知見を活かし、現場を牽引していただける新しいメンバーを募集いたします。 ■職務内容：当社グループ7社の成長を支える人事・採用・教育分野の実務全般を担当し、既存の枠にとらわれない「攻めの人事」としてグループ基盤強化、魅力発信、採用力向上に取り組むポジションです。経営戦略や現場の状況を踏まえ、採用や教育体制の企画・運用を行い、自らのアイディアを形にできる環境が整っています。 ■職務詳細：・中途採用業務：求人媒体の選定、エージェント対応、書類選考、面接日程調整、内定フォロー・新卒採用業務：会社説明会の企画・運営、インターンシップの立案・実施・教育・研修：既存教育体系の見直しやブラッシュアップ、研修運営のサポート・採用広報：グループの魅力を社外へ発信する広報施策の立案・推進など・各拠点対応：北陸・東北エリアの各拠点への出張、採用・ヒアリング※頻度は少なく、年1・2回を想定しています。 ■魅力・特徴： ◎第二の創業期に携わる：新社長の下、人事制度の整備や新しい社風づくりが進行中。自らのアイディアが形になりやすい環境です！ ◎安定した事業基盤：グループ年商360億円。内装工事領域でシェアを拡大しており、腰を据えて長期的なキャリアを描けます。 ◎裁量の大きさ：作業としての人事ではなく、「どう改善するか」という視点を歓迎する文化です。 ■組織構成：人事課は4名で構成されており、20代～30代のメンバーが活躍しています。経営直下の管理部門で、経営層や各拠点責任者と密に連携しながら業務を推進します。 ■就業環境：年間休日129日（土日祝休み）でプライベートの時間も確保できます！ ■企業の特徴/魅力：グループ年商360億円の安定基盤のもと、新しい社風や制度構築に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市直江町イ12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月・12月）昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラシノハウス

住宅（ハウスメーカー）

石川県金沢市直江西1-15

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【金沢／転勤なし】インテリアコーディネーター＜新築注文住宅＞◆石友ホームG／働きやすい環境

■業務内容：新築注文住宅におけるインテリアコーディネーターとして、営業や設計スタッフと連携し、お客様の家づくりの「最後の仕上げ」を担っていただきます。 ■具体的には：壁紙や外壁、床材など無限にある商材の中から、インテリアのプロとして最適なものをセレクトし、お客様と共に『理想』を作り上げることです。最近はSNSを使って「こんな雰囲気にしたい！」と希望のイメージ画像を伝えてくるお客様も多いため、そのビジュアルからお客様の理想を的確に汲み取り、現実の空間へと実現していくプロセスをお任せします。 ■魅力：ただカタログから指定された商品を選ぶのではなく、お客様との丁寧な対話を通じて「言葉にならない理想（潜在ニーズ）」を引き出すのが、当社のICの腕の見せ所です。「空間を広く見せたい」「高級感と掃除のしやすさを両立したい」「カフェのような内装にしたい」といった多種多様な想いを汲み取り、様々な商材を操ってお客様の期待を超える空間をデザインします。白黒の図面だった標準的な空間が、ご自身の提案（ICの魔法）によって「理想の暮らし」へと生まれ変わる瞬間は、この仕事でしか味わえない最高の感動と達成感を得られます。 ■グループの魅力： ◎グループ全体離職率：6.10％（高い定着率）建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。 ◎年間有給休暇取得日数：14.78日日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ◎キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ◎従業員数：964名（2026年1月1日時点）間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢オープンスタジオ住所：石川県金沢市直江西1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※別途決算賞与支給実績あり） ■年収モデル： 20代：年収488万円（27歳） 30代：年収579万円（32歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢／転勤なし】新築住宅設計プランナー◆お客様の「暮らし」をデザイン／石友ホームG／働きやすい環境

■業務内容：注文住宅の設計としてお客様のライフスタイルに合った間取りをご提案します。プラン作成、配置図、平面図、立面図の作成から、お客様との打ち合わせ、重要事項説明、確認申請業務までをお任せし、お客様のニーズや要望、想いを汲み取り図面に落とし込んでいただきます。 ■特徴：当社の大きな特徴は、設計とインテリアコーディネーターで業務範囲が分けられている「完全分業制」を導入していること。より専門的に設計業務を行うことが出来る環境です。さらに設計チーム内でも「フロントプランナー（大枠図面・構造・法令）」「バックプランナー（図面詳細打合せ・納まり）」「CAD事務」と役割を細分化。ご自身の経験に応じたポジションからスタートし、着実にステップアップしていける明確なキャリアパスをご用意しています。（※CADはアーキトレンドゼロを使用しています） ■当社で働く魅力：当社が大切にしているのは、部屋数や広さといった条件面だけを聞き取るのではなく、お客様の価値観のルーツや「どんな風に育ってきたか」「未来の暮らしへ繋ぎたいこと」を深く掘り下げる『暮らしインタビュー』です。営業担当やお客様とチームになり、商品の性能や数値の裏にある「本当の理想の暮らし」を解き明かし、図面という形にして提案する。これは設計者として最上級の面白さと達成感を得られる瞬間です。また、プロとしてのスキルと頑張りはしっかり還元する仕組みも整っています。資格取得支援金（2級建築士：25万円、1級建築士：30万円）や資格手当も充実。プロフェッショナルとして、誇りと確かな対価を得ながら長く活躍できる環境です。 ■グループの魅力： ◎グループ全体離職率：6.10％建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。 ◎年間有給休暇取得日数：14.78日日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ◎キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢オープンスタジオ住所：石川県金沢市直江西1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円固定残業手当/月：41,928円～78,386円（固定残業時間23時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,928円～508,386円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※別途決算賞与支給実績あり） ■年収モデル： 20代：年収577万円（28歳） 30代：年収666万円（31歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金沢エナジー株式会社

電力

石川県金沢市下本多町六番丁11金沢電気ビル1F

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設立 2021年
従業員数 144名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【金沢/転勤無し】水力発電設備の保守業務◆出張無し！/年休122日/地域密着型/再エネに携われる◎

◎出張なし！地域密着の総合エネルギー企業！ ◎残業15～20H、年休120日で働き方整う！ ■業務内容：水力発電設備の保守保全・点検業務・取替計画・工事監理業務まで幅広い業務を担当いただきます。＜具体的には…＞・水力発電設備の点検計画の作成・発電所の運用（ダムから流す水量の調整）・行政、業者との調整・点検、定期メンテナンス　　など金沢市に5か所設備があり、1か所あたり2～3人で担当しています。点検・メンテナンスの頻度は月1，2回でその他は本社での勤務となります。＜出張なし＞ 5か所の設備は全て金沢市にあり、車で30分～1時間の距離にあるので、メンテナンスは半日～1日で終了し、日帰りとなります。＜働き方＞月に3回ほど当直勤務がございます（手当あり）。天候の関係で夜勤となる可能性はありますが、夜勤となった場合は翌日お休みとなります。 ■組織体制： 14名（ボリュームゾーン　30代） ■会社について：当社は北陸電力株式会社、東邦ガス株式会社、金沢市、株式会社北國銀行、株式会社北國新聞社、松村物産株式会社、小松ガス株式会社が出資し設立された事業会社です。ガス事業と水力発電事業を一体運営し、脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市下本多町六番丁11 金沢電気ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢／未経験歓迎】ガスプラントの運用維持管理◆地域密着の総合エネルギー企業／残業20h／転勤なし

【金沢市のガス・水力発電事業を運営／未経験からの活躍実績多数！／残業20h程度・転勤出張なしで働きやすい環境】 ■仕事内容：プラントの安全稼働に向けて、ガスプラントでのオペレーション業務、プラント設備の維持管理や更新に際し、計画・立案～施工管理までを一貫してお任せします。《具体的には》・各人が担当をもち、プラントの維持管理や適切に設備更新されるよう、更新の計画/立案/施工管理までを一貫してお任せします。・オペレーション業務としては、巡視パトロールやガス需要に合わせたプラントの制御などを行います。 ◎ガスというライフラインに対して、プラントの安全稼働/安定供給という他の企業では経験できない責任とやりがいのある仕事ができます。 ■働き方：昼勤・夜勤のシフト勤務は月の半分程度で、月の半分は日勤となります。(業務のメインはプラントの維持管理/更新の計画・立案・施工管理であるため）交代勤務は、「日勤・日勤・夜勤・明け勤・休み」のシフトの繰り返しとなり、夜勤の日の日中や明け勤の日の日中などはプライベートのお時間を取って頂けます。 ■入社後の流れ：入社後は出資会社の名古屋にある研修施設で、2週間～1か月間程度の研修を受けて頂きます。座学・実技ともにしっかりとした研修があり、業務に必要な資格もそちらで取得して頂くことが可能ですので、未経験の方もご安心ください。研修終了後は配属先にて現場OJTとなり、独り立ちまでには半年～1年程度を想定しています。 ■配属先情報：地域エネルギー供給部ガス製造課ー15名程度 ※30代を中心に、20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■会社について：金沢市のガス事業・水力発電事業を引き継ぐために、2021年5月に設立され、2022年4月1日に本格事業開始。事業への参入障壁が高く、業績堅調です。脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指しています。今後は公共サービスではできなかった新サービスを展開予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞港エネルギーセンター住所：石川県金沢市湊３－６受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンリーハウス

ゼネコン

石川県金沢市福久2-1

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設立 2021年
従業員数 30名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

【石川・転勤なし】リフォームアドバイザー◆年休120日

～Iターン・Uターン歓迎！引越し費用最大20万円支給！あなたのキャリアと生活を支える、充実のサポート体制／年間休日120日／サンリーグループ～＼この求人の特徴♪／ ★当社の雰囲気風通しの良い職場環境が特徴です。意見が反映されやすく、働きやすい職場を実現しています。 ★未経験からでも活躍できる環境 eラーニングやLIXIL研修といった充実した制度が整っており、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ★自分に合ったはたらき方を！選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得可能！ ■職務内容：・自社／他社物件の建築営業の総合職です。お客様のご要望を伺い、最適なプランを提案するとともに、工事完了後の点検やアフターフォローまで担当いただきます。・新規提案だけでなく、既存のお客様との長期的な信頼関係づくりを大切にする仕事です。 ■詳細：・住宅リフォームやメンテナンスに関する営業活動（お客様のご自宅を訪問し、暮らしのお困りごと・ご要望をヒアリング）・現地調査をもとに、提案内容や見積書作成・工事担当者との打ち合わせ、スケジュール調整・工事後のお客様フォロー（定期点検やアフターメンテナンスのご案内）・イベントなどの企画運営業務 ■魅力： eラーニングや新入社員研修といった充実した制度が整っており、未経験でも安心して業務に取り組めます。さらに、年功序列ではないため、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴：サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介・管理、売買仲介や住宅の建設・リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。グループスローガンは「Innovation Frontier　挑戦する、変革する、その先の未来へ。」家づくり、アパート経営、土地の売買において次々とイノベーションを起こし、住まいの新基準をつくることで、地域に住む人々を幸せにすることを目指します。顧客、社員、社会の三方良しを実現するトリプルウィン経営で、お客様に満足いただける住宅のみを提供し、社員の成長にもコミットする社風が特徴です。変更の範囲：当社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市福久2-1 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／森本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上限32時間を超える時間外労働は追加で支給します。・賞与／あり（決算賞与／業績による）、別途インセンティブあり・昇給／あり（1月あたり0～10,000円前年度実績）・「資格手当」～50,000円・引越し費用最大20万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川・転勤なし】ハウスアドバイザー◆インセンティブ有り／年休120日

～Iターン・Uターン歓迎！引越し費用最大20万円支給！あなたのキャリアと生活を支える、充実のサポート体制／選択休日制を導入／年間休日120日／サンリーグループ～ ■職務概要：・自社／他社物件の建築営業の総合職です。適性に応じて、業務をお任せします。お客様への新規建築提案～既存建物のメンテナンスご相談まで、多方面から頼りにされるやりがいある仕事です。 ■詳細：・新規顧客開拓、建築契約～お引渡し、間取り図の作成・建具や床、外壁などの種類や色のコーディネート・家づくりのアドバイス業務・設計プランニング業務・アフターフォロー・イベントなどの企画運営業務 ■魅力： eラーニングや新入社員研修といった充実した制度が整っており、未経験でも安心して業務に取り組めます。さらに、年功序列ではないため、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。また、選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。 ■当社の特徴：サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介・管理、売買仲介や住宅の建設・リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。グループスローガンは「Innovation Frontier　挑戦する、変革する、その先の未来へ。」家づくり、アパート経営、土地の売買において次々とイノベーションを起こし、住まいの新基準をつくることで、地域に住む人々を幸せにすることを目指します。顧客、社員、社会の三方良しを実現するトリプルウィン経営で、お客様に満足いただける住宅のみを提供し、社員の成長にもコミットする社風が特徴です。変更の範囲：当社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市福久2-1 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／森本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上限32時間を超える時間外労働は追加で支給します。・賞与／あり（決算賞与／業績による）、別途インセンティブあり・昇給／あり（1月あたり0～10,000円前年度実績）・「資格手当」～50,000円・引越し費用最大20万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔｅｓｅｒａ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

石川県金沢市玉川町1-5

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

転勤無し☆【東京・専門家コース】法人営業（オフィス家具）◇土日祝休◇リモート勤務可◇年休120日
- NEW
【働き方を変えたい方へ！/リモート勤務可能/転勤無し/住宅補助・借上げ完備/独自性高いモジュラー家具を販売/海外販路開拓に向け推進中/年休120日/土日祝休/福利厚生充実】 ■業務内容：当社の営業職として法人営業をお任せいたします。入社後は先輩社員に付き添いながら、当社の製品・営業を学んで頂き徐々にお客様を担当頂きます。当社の営業は既存商品の営業ではなく、お客様一人一人に合ったカスタマイズを行いながら営業して頂きます。【業務詳細】・設計事務所、デベロッパー、企業オフィスなどへの提案営業・オフィス・住宅空間における家具・空間提案・ショールーム対応およびプロジェクト案件の提案活動・設計者・デザイナーとの打合せ・新規顧客開拓および既存顧客との関係構築・展示会・イベントなどの営業活動・インテリア製品の営業、営業企画、販売先開拓等担当エリア：基本的に関東・北陸中心にお客様を担当していただきます。担当顧客数：10社前後の顧客を担当していただきます。 ※現在海外への販促活動も行っており、現在は台湾メインですが将来的に他の地域への進出も検討中です。 ■就業環境年休120日、リモート勤務可能、転勤無しと働きやすい環境が整っております。出張は1~2か月に1回のペースでございます。また、日帰りでの訪問は月何回かございますが、基本的に日帰りになります。 ■研修体制入社後1週間は人事や他の部署の方から株式会社Ｔｅｓｅｒａについての勉強を行って頂きます。その後、2週目から現場に入り、先輩とのOJT研修を経て独り立ち頂きます。 ■当社の特徴・当社の家具は、空間や用途に合わせてサイズを調整できるモジュールシステムです。パーツを追加・交換することで様々な形に変更可能で、傷ついた部分は部分交換ができます。アルミニウムと自然木を使用したシンプルなデザインは、機能的でありながらも温かみがあり、日本の美徳に合う長期使用を可能にします。・生活と仕事のスタイルが融合する現代において、当社のモジュール家具は働き方や企業の成長に応じて形を変えることができる画期的なものです。。小さなサイドテーブルから大きな本棚まで、特許を取得した独自の構造により、多様なニーズに合わせてカスタマイズ可能です。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区西神田3丁目8-1 千代田ファーストビル東館 1F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※年収：上記年収＋各種手当（資格手当、他） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
転勤無し☆【東京・管理職コース】法人営業（オフィス家具）◇土日祝休◇リモート勤務可◇年休120日

【働き方を変えたい方へ！/リモート勤務可能/転勤無し/住宅補助・借上げ完備/独自性高いモジュラー家具を販売/海外販路開拓に向け推進中/年休120日/土日祝休/福利厚生充実】 ■業務内容：当社の営業職として法人営業をお任せいたします。入社後は先輩社員に付き添いながら、当社の製品・営業を学んで頂き徐々にお客様を担当頂きます。当社の営業は既存商品の営業ではなく、お客様一人一人に合ったカスタマイズを行いながら営業して頂きます。【業務詳細】・設計事務所、デベロッパー、企業オフィスなどへの提案営業・オフィス・住宅空間における家具・空間提案・ショールーム対応およびプロジェクト案件の提案活動・設計者・デザイナーとの打合せ・新規顧客開拓および既存顧客との関係構築・展示会・イベントなどの営業活動・インテリア製品の営業、営業企画、販売先開拓等・チームのマネジメント、KPI管理、計数管理 ※現在海外への販促活動も行っており、現在は台湾メインですが将来的に他の地域への進出も検討中です。 ■就業環境年休120日、リモート勤務可能、転勤無しと働きやすい環境が整っております。出張は1~2か月に1回のペースでございます。また、日帰りでの訪問は月何回かございますが、基本的に日帰りになります。 ■研修体制入社後1週間は人事や他の部署の方から株式会社Ｔｅｓｅｒａについての勉強を行って頂きます。その後、2週目から現場に入り、先輩とのOJT研修を経て独り立ち頂きます。 ■当社の特徴・当社の家具は、空間や用途に合わせてサイズを調整できるモジュールシステムです。パーツを追加・交換することで様々な形に変更可能で、傷ついた部分は部分交換ができます。アルミニウムと自然木を使用したシンプルなデザインは、機能的でありながらも温かみがあり、日本の美徳に合う長期使用を可能にします。・生活と仕事のスタイルが融合する現代において、当社のモジュール家具は働き方や企業の成長に応じて形を変えることができる画期的なものです。。小さなサイドテーブルから大きな本棚まで、特許を取得した独自の構造により、多様なニーズに合わせてカスタマイズ可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区西神田3丁目8-1 千代田ファーストビル東館 1F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※年収：上記年収＋各種手当（資格手当、他） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秀光アーキテック

リフォーム・内装・インテリア

石川県加賀市直下町44

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設立 2017年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全4件

【石川／加賀市】建築施工管理◆秀光ビルドGで右肩成長中／年休120日／残業月20h／面接1回

＼年間休日120日・少数精鋭で社内の雰囲気◎・面接1回・年収500万円～◆年間2,000棟以上の新築物件を担う企業のグループ会社として2017年に設立／ ■職務内容：住宅リフォームの施工管理業務を担当して頂きます。＜具体的には＞・業者のローテーション管理と工程管理・工事の積算と発注業務・営業課との連携、お客様対応 ■強み： ◎秀光ビルドグループということもあり、安定的に案件がございます。品質の高さ、コストの低さが競合優位性となります。 ◎裁量権が大きいです。ノルマはありますが、それ以上に「何を目指し、どう働くか」を一緒に相談し叶えていきたいと考えております。 ■当社について：・当社は年間2,000棟以上の新築事業を行う、秀光ビルドのグループ会社です。主に木工事業を中心とし、その中で多くの木造建築を行ってきました。そこで培った技術力／施工力は当社最大の強みであり、誇りです。・当社の職人力を生かし、リフォーム事業を展開し、安心で安全かつ、お求めやす価格のリフォームサービスをご提供いたします。・建築のプロ集団として、職人目線でお客様の住まい状況を確認し、「住まいがどのような状態なのか」を即座に把握することができます。例えば、目に見えない床下や天井裏の状態。白アリに食べられていたり、湿気などによる腐喰がないかをすみやかに判断します。つまり、最初から必要な修繕箇所も含めた、適性かつ適切なリフォームが行えるのです。・少数精鋭でも経験豊富な人材が揃う会社だからこそ誇れる確かな技術力と施工力。そして、経験豊富なプランナーによるお客様のご要望と住まいの状況に応じた確かな提案をいたします。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞秀光ビルド本社住所：石川県加賀市山代温泉29戊-54 秀光ビルド本社内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川・加賀市】リフォームアドバイザー◇転勤なし/高速通勤可/年収500万～

＼競り勝つ競争力◎どこよりも安くリフォーム！／秀光ビルドグループとしてのネームバリューと適正価格でのご提案により、競合に競り勝つ競争力があります！＼年収1000万円！可能♪／月給にプラスで目標を超えるとその売り上げの５％がインセンティブとしてもらえます！小さい案件は2~4件程度、大きい案件は1つ担当するだけで、目標達成することも！！ ★目安：月に小さい物件なら10件程度、大きい物件であれば3・4件程度担当します★ ＼顧客満足度◎／施工が終わった際にアンケートをとり、「業者さんの対応が良かった！」という声を多数いただいております！！《その秘訣は…！》 ◎「どのお客様とのご挨拶は欠かさない！」を第一に出来る限り社長も同席し、リフォームのご提案を行っています！社長同席により営業スキルもみるみる磨かれていくため、自ずと顧客満足度にも繋がっています！ ◎また電話だけではなく、LINE対応なども取り入れスムーズなやり取り、気軽に相談できる環境があるため、お客様との関係性は◎！ ★こんな方におすすめ★ ・建築・土木業界経験の知見をもとに、リフォーム提案営業で稼ぎたい方・成果が報酬に反映される環境で働きたい方・地元に密着し、地域に貢献して働きたい方・将来的な幹部候補として働きたい方 ■働き方 ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK（会社よりETCカードが貸与されるので高速道路での通勤も可）※支給距離に社内規定あり ■業務内容：戸建て住宅に関する営業及び保守管理等のリフォーム営業をご担当いただきます。トータルリフォームから増改築、修理修繕、内装、水回り（キッチン、洗面台）、トイレ・浴槽工事など様々なニーズに対して、提案からアフターフォローまでをお任せします！ ※入社後は先輩社員のフォローのもと、徐々に一人立ちしていただきます。《具体的には…》・リフォームを考えている顧客に対して訪問・要望のヒアリング・設計図、見積書の作成、工事の手配・軽微な修繕、および点検業務《受注元》ハウスメーカー/お問い合わせが中心《担当件数》月に10件程度、大きい物件であれば3・4件程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秀光ビルド本社住所：石川県加賀市山代温泉29戊-54秀光ビルド本社内3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代制超過分別途支給 ※超過した時間外労働は追加支給 ■年2回：成果給を支給(売上額の5%)　7月・12月 ■完工額を上げれば上げただけ稼げます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーメランタ株式会社

大学・研究施設

石川県野々市市末松3-570

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設立 2022年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全5件

【石川】プラントエンジニア職（自社微生物発酵プラント）◆バイオテクノロジースタートアップ／年休120

～合成生物学による微生物発酵を通じて、有用物質生産手法に産業革命を～ ■社会課題に対するインパクト：植物由来の有用成分を微生物発酵法により生産することで、次世代のサプライチェーンを構築し、人類及び地球の健康増進に貢献することを目指す企業です。より安価なコストで、スケーラブルに、持続可能な方法で目的物質を生産することができるため、化学合成法や植物抽出法による伝統的な生産プロセスに大きな変革をもたらし、次の産業革命となる大きな可能性を秘めております。【実現することで】 1.化学合成法の代替：枯渇資源である石油由来の生産方法に対する代替 2.植物抽出法の代替：発酵法により気候や栽培地域に依存せずに、日単位でスケーラブルな生産が可能【事業内容】（1）合成生物学による植物希少成分の微生物発酵生産・販売（2）遺伝子操作及び代謝経路設計を通じた菌株の構築サービス植物抽出成分の農業による生産方法は、年単位の栽培が必要で、抽出量が僅かであるという課題があります。希少で高単価な植物由来成分原料を微生物発酵により生産可能にし、圧倒的なコスト優位性で原料市場への参入を目指しています。 ■職務内容：パイロットプラント立上、ビジネスのスケールを以下スケジュールにて目指しており、近い将来、新規上場を目指し世界市場でプレゼンス発揮していく予定です。・自社パイロットプラント（最大3kLスケール）の建設プロジェクト管理（2026年5月竣工予定）・商用スケールを志向した自社量産プラント建設プロジェクトの組成、並びに生産工程検討・管理（2027年初着工予定）・自社量産プラントの基本設計、立地選定・スケールアップ培養試験を目的とするCDMO選定及び交渉（主に国外）・外部生産委託による量産体制の検討 ■業務体制：研究開発部門培養プロセス開発チームにおいて、菌株構築グループ、精製分析グループと密に連携しながら業務を行っていただきます。また、技術移転やプラント建設においては、事業開発部門との連携により、相互にサポートしながら進めてプロジェクトを推進します。スタートアップのカルチャーが強く、個人の裁量が大きいため、意欲的に取り組んで頂ける方が望ましいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県野々市市末松3-570 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～642,857円＜月給＞ 428,571円～642,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■14分割で支給／賞与あり（2カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川】研究職（培地・培養）◆バイオテクノロジースタートアップ／物質生産の産業革命

～合成生物学による微生物発酵を通じて、有用物質生産手法に産業革命を～ ■社会課題に対するインパクト：植物由来の有用成分を微生物発酵法により生産することで、次世代のサプライチェーンを構築し、人類及び地球の健康増進に貢献することを目指す企業です。より安価なコストで、スケーラブルに、持続可能な方法で目的物質を生産することができるため、化学合成法や植物抽出法による伝統的な生産プロセスに大きな変革をもたらし、次の産業革命となる大きな可能性を秘めてます。 ■当社の紹介：・情報解析技術を用いて様々な生物種からの最適な生合成遺伝子を組み合わせることで、大腸菌内で効率的な植物二次代謝産物の改変型生合成経路を構築することに成功しております。・20種以上の外来遺伝子を1菌体に導入し適切に発現させることを可能とする多段階遺伝子導入技術を確立しています。これらにより、伝統的な農業による生産方法と比較して、低コストに医薬品や健康食品などの原料を供給することを目指します。当社の技術は有用物質の生産手法におけるパラダイムシフトとなるものであり、化学業界に革新を起こすことが可能です。 ■職務内容：・大腸菌による二次代謝産物の生産性向上を志向した培地組成研究・最小培地・完全合成培地の検討・2L培養装置での培養条件検討（自社内2Lジャー30基）・AI・機械学習による培養条件最適化（共同研究）・30L培養装置での培養試験及び再現性検討（自社内30Lジャー1基）・CDMOへの技術移転を通じたスケールアップによるパイロット培養試験（500L~3kL）、それに伴う試験立会（国外含む）・自社パイロットプラント（最大3kLスケール）での培養試験（2026年5月竣工予定）・生産性向上を志向した新規培養手法や設備の検討及び基本設計（セミ連続培養） ※技術職とは異なり、研究能力を重視します。また、微生物に限らず動物細胞も含めて、様々な培養条件の検討を行った経験を重視します。 ■業務体制：研究開発部門培養プロセス開発チームにおいて、菌株構築グループ、精製分析グループと密に連携しながら業務を行っていただきます。また、技術移転やプラント建設においては、事業開発部門との連携により、相互にサポートしながら進めてプロジェクトを推進します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県野々市市末松3-570 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～642,857円＜月給＞ 285,714円～642,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■14分割で支給／賞与あり（2カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【石川県野々市市】一般建築物積算◆年休120日・北陸着工棟数トップクラス◆新会社の立ち上げメンバー

□■新会社の立ち上げメンバー！「木造×非住宅」の次世代建築をデザイン／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤◎■□ 令和6年に設立されたばかりの当社にて、一般建築物の設計業務全般をお任せします。 ■当社のミッションこれまで鉄骨造やRC造が主流だった倉庫・工場、介護・福祉施設、事務所、商業施設といったさまざまな用途の建物を、「木造」で提案し建築していくことです。 ■具体的には依頼者や関連会社（設備担当者等）との打ち合わせから始まり、意匠設計、構造設計業務、構造計算、積算、そして確認申請業務まで、プロジェクト全体に幅広く携わっていただきます。新規事業所の立ち上げメンバーとして、あなたのこれまでの一般建築設計の経験を存分に発揮できる環境です。 ■魅力ポイント ◇木造建築の新たな可能性を追求し、プロとして厚遇で報われる環境配慮やSDGsの観点から、非住宅分野における「木造化」は現在非常に注目されており、社会的意義も将来性も抜群の事業です。大規模な施設を木の温もりあふれる空間へとデザインし、街の新たなランドマークを生み出していくプロセスは、設計士としてこれまでにない大きなスケール感と達成感を味わうことができます。 ◇プロフェッショナルの技術を正当に評価するため、充実した待遇をご用意年間休日120日が確保されていることに加え、資格手当（1級建築士：3万円、1級建築施工管理技士：3万円など）も非常に手厚く設定しています。新しい会社の歴史を一緒に創り上げながら、安定した基盤の中で長く活躍してみませんか？ ◇北陸着工棟数17年連続トップ級という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。例：グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！）建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県野々市市二日市4-240 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～480,000円固定残業手当/月：44,206円～87,500円（固定残業時間23時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,706円～567,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や年齢に応じて、詳細は決まります。 ※基本給は、能力・経験等に基づき、面談により決定するので上回る場合もあります。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回(※別途決算賞与支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川県野々市市】一般建築物設計◆年休120日・北陸着工棟数トップクラス◆新会社の立ち上げメンバー

□■新会社の立ち上げメンバー！「木造×非住宅」の次世代建築をデザイン／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤◎■□ 令和6年に設立されたばかりの「石友ウッドビルディング株式会社」にて、一般建築物の設計業務全般をお任せします。 ■当社のミッションこれまで鉄骨造やRC造が主流だった倉庫・工場、介護・福祉施設、事務所、商業施設といったさまざまな用途の建物を、「木造」で提案し建築していくことです。 ■具体的には依頼者や関連会社（設備担当者等）との打ち合わせから始まり、意匠設計、構造設計業務、構造計算、積算、そして確認申請業務まで、プロジェクト全体に幅広く携わっていただきます。新規事業所の立ち上げメンバーとして、あなたのこれまでの一般建築設計の経験を存分に発揮できる環境です。 ■魅力ポイント ◇木造建築の新たな可能性を追求し、プロとして厚遇で報われる環境配慮やSDGsの観点から、非住宅分野における「木造化」は現在非常に注目されており、社会的意義も将来性も抜群の事業です。大規模な施設を木の温もりあふれる空間へとデザインし、街の新たなランドマークを生み出していくプロセスは、設計士としてこれまでにない大きなスケール感と達成感を味わうことができます。 ◇プロフェッショナルの技術を正当に評価するため、充実した待遇をご用意しています。年間休日120日が確保されていることに加え、資格手当（1級建築士：3万円、1級建築施工管理技士：3万円など）も非常に手厚く設定しています。新しい会社の歴史を一緒に創り上げながら、安定した基盤の中で長く活躍してみませんか？ ◇働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ）北陸着工棟数17年連続トップクラスという圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。例：グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！）建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県野々市市二日市4-240 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～480,000円固定残業手当/月：44,206円～87,500円（固定残業時間23時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,706円～567,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や年齢に応じて、詳細は決まります。 ※基本給は、能力・経験等に基づき、面談により決定するので上回る場合もあります。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回(※別途決算賞与支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンリーバイカイ

不動産仲介

石川県金沢市福久2-1

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設立 2024年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全5件

【金沢】経理職／新店舗オープンに伴う増員募集◆年間休日120日◆成長企業でキャリアアップ可能

～新規店舗オープンに伴い、成長フェーズを支える経理職／年間休日120日・研修制度充実／働きやすさとスキルアップを両立できる環境です～ ■業務概要当社の経理部門にて、会計業務から決算対応まで幅広い経理業務をお任せします。新店舗開設に伴う体制強化の一環として、グループ全体の成長を支える重要なポジションとなります。ご経験やスキルに応じて、業務範囲を徐々に拡大していきます。 ■業務詳細・会計ソフトへの仕訳入力、伝票処理・月次・年次決算業務の補助・請求書発行、入出金管理などの経理事務全般・給与計算や社会保険手続きのサポート・税理士・社労士との連携や監査対応・業務改善や効率化に向けた提案・実行入社後はOJTや研修を通じて、業界未経験の方も基礎から業務習得が可能です。 ■扱うサービス不動産仲介、管理、売買、建設、リフォームなどグループ全体の多岐にわたる事業活動を経理面からサポートしていただきます。 ■組織構成若手社員が多く、活気があり協力し合う風土が根付いています。経理チームは経験豊富な先輩が丁寧に指導します。 ■業務の魅力急成長中の企業で多様な事業に関わる経理スキルを実践的に磨けます。年功序列ではなく意欲や成果をしっかり評価される環境です。 ■教育体制新入社員研修、eラーニング、社外研修や資格取得補助も充実し、知識ゼロからスタート可能です。 ■就業環境年間休日120日、最長8日間の連続休暇取得可。育児・介護との両立支援や福利厚生も充実しています。オフィスは明るく、飲み物やお菓子も常備。 ■想定されるキャリアパス実力や意欲次第でリーダーや管理職などへのキャリアアップが可能です。長期的に専門性を高められる職場です。 ■企業の特徴/魅力グループ売上180％成長の実績があり、安定した経営基盤と働きやすさを両立。協調性を重視した風通しの良い社風が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：石川県金沢市福久2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中央店住所：石川県金沢市中央通町２０ー１４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制安定した固定給に加え、資格手当や住宅手当、通勤手当など各種手当が支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（決算賞与・業績による）。昇給あり（1月あたり0～10,000円前年度実績）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新店舗オープンのため100名増員！】不動産売買アシスタント◆連休取得可／研修制度◎

～充実した研修制度あり／実力次第で早期のキャリアアップができる環境／最長8日間の連続休暇が取得可能／宅地建物取引士お持ちの方歓迎～ ■仕事内容：来店対応、物件登録、管理、問い合わせ対応をお願いします。 ■主な仕事内容：・物件調査・契約書作成・登録・更新・写真撮り・間取り作成　・契約時の重要事項説明（宅建士資格保有者のみ）　 ■魅力点： ◎eラーニングやハウスドゥ研修、OJTといった充実した制度が整っており、未経験でも安心して業務に取り組めます。さらに、年功序列ではないため、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。また、選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。 ◎PCや携帯電話、その他の経費を全て会社が負担します。フルコミッションの会社では、自己負担が多く、収入の不安定さがストレスとなることが多いですが、当社では万全のサポート体制を整えているため、安心して業務に専念できます。 ◎宅地建物取引士などの資格保持者には、資格手当などの優遇制度を設けており、専門性を高めるための環境を整えています。 ■当社の強み：グループを通じた豊富な経験と多様なノウハウを活かし、ニッチな地域情報や街の魅力を最大限に引き出すことで、売主様・買主様に寄り添った安心のサポート体制を整えています。地域の特性を理解し、個々のニーズに応じた最適な提案を行えます。ノルマや飛び込み営業、アポイント目的の架電は一切ありません。 ■会社の特徴：サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介・管理、売買仲介や住宅の建設・リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。

＜勤務地詳細1＞本社住所：石川県金沢市福久2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中央店住所：石川県金沢市中央通町２０ー１４受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 276万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり0～10,000円前年度実績） ■賞与：あり（決算賞与・業績による） ■モデル年収： 1年目300万円、3年目400万円、5年目500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムサポート

システムインテグレータ（SIer）

石川県金沢市本町1-5-2リファーレ9F

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設立 2024年
従業員数 1,712名
平均年齢 34.2歳

求人情報全143件

●IT営業【在宅勤務可】Oracle社からの紹介案件／反響営業中心◆残業平均6H／フレックス
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●Oracle Cloud Platform（PaaS／IaaS）認定資格の保有者数は国内上位・Oracle Database関連で14年連続受賞 ●残業平均6H／在宅勤務可／フレックス ●資格支援を手厚くサポート／上司・役員に気軽に提案できる社風 ■業務内容：事業部のフロントとして、顧客からの問い合わせ対応～納品まで一連の営業をお任せします。HPからの問い合わせやパートナー企業様のご紹介等で引き合いも多く、状況に応じて入札案件や新規荷電もお任せします。 ◎目標はチームで設定しており、新規開拓のノルマもございません。評価は1on1で事業計画に沿って個人目標を設定し、振り返り評価します。 ■配属先について： Strategic Development事業本部：約80名（営業組織合計6名、うち4名は兼任業務） ◎協働するエンジニアは技術力が高く、分からないことは何でも聞ける環境です。社内チャットも活発で上長にも質問しやすい雰囲気です。 ◎事業部として「プライベートも重視する」方針のため、上長が率先して休みを取るなど、有給も取りやすく、WLBが保ちやすい職場です。 ◎事業部オウンドメディア『DBひとりでできるもん』 https://xn--w8j8bac3czf5bl7e.com/ ■ポジション魅力： ◎お客様とのMTGにはほぼ全てエンジニアが同席し、技術的知見はエンジニアがしっかりフォローいたします。 ◎Oracle最高難易度資格取得者数が国内有数と、Oracleに強みを持つ事業部のため、営業を通じてOracle知見と専門性が身につくほか、AI等の最先端のソリューションにも携わっていただくことが可能です。 ◎在宅勤務可・フレックス制あり・平均残業月6Hと、柔軟な働き方で腰を据えて長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,500円～470,800円固定残業手当/月：21,900円～36,550円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,400円～507,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】インフラエンジニア（設計・構築・PLPM候補）　★クラウド・データ基盤・NWセキュリティ

インフラエンジニアとして様々な業種のお客様向けにクラウドおよびオンプレミス環境を統合したハイブリッドインフラの設計・構築を担当して頂けるインフラエンジニアを募集しています。クラウド、データベース、ネットワークセキュリティ、仮想化といった多彩な領域を横断し、最新技術の導入・セキュリティ対応・自動化推進を通じて、お客様の基盤を進化させる役割を担っていただきます。さらにご経験に応じて、要件定義・初期ヒアリングから提案アーキテクチャの検討、PoC検証といった商談支援や上流工程にもチャレンジ可能。お客様との直接対話を通じて、理想のインフラをゼロから創り上げていけるポジションです。特徴として、新規構築・更改問わず「構築案件」が中心。チームでの体制構築、上流工程から一貫して関わることができるため、エンジニアとしてのキャリアを深く、広く積み上げられる環境が整っています。【案件例】・オンプレ環境から AWS/Azure へのクラウドリフト・刷新・ハイブリッドアーキテクチャ設計・構築（クラウド＋オンプレ統合）・VMware on Cloud（OCVS/AVS/GCVE等）を活用したクラウド移行・クラウド／オンプレにおけるセキュリティソリューション導入・Terraform / Ansible を活用したインフラ自動化・大規模公共システム更改に伴うデータベース構築・移行・基幹システムのクラウド刷新（OCI上でのDB設計・構築）・Exadata から AWS への大規模データベース移行・市役所ネットワーク更改プロジェクト・製造業における SASE（ゼロトラスト）導入【社内研修】・クラウド基礎研修／資格取得支援制度を通じて、常に新しい知識をキャッチアップ・社内検証環境を完備し、実機に触れながら技術を習得可能・経験豊富なエンジニア陣とのナレッジシェア文化挑戦と成長のサイクルを回し続けられる環境を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制ポジションによっては年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,300円～448,300円固定残業手当/月：21,898円～35,023円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,198円～483,323円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成　月収×12ヶ月＋年間賞与＋残業手当 ■年収例　500万円／34歳・SE(入社5年目) 　550万円／36歳・SE(PJリーダーレベル) 　※賞与・残業手当を含めた額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒崎産業株式会社

住宅設備・建材メーカー

石川県金沢市湊3-62

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設立 1943年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【富山市／未経験歓迎】内装建材のルート営業(toB)◆土日祝休み／北陸シェアトップクラスの総合商社◎

＼業界未経験・職種未経験方も歓迎！まずはご応募ください！／～内装・建材で暮らしを支える総合商社／創業90年の地元密着企業／土日祝休み～ ■業務概要：学校や病院などの公共施設や、飲食店、商業施設、住宅で使用される家具・建具の制作会社様へ向けた商品の提案・販売をお任せします。壁・床・家具などに使われる内装建材を扱う国内シェアトップクラスメーカーの販売代理店での業務になります。 ≪具体的には≫ 【商材】化粧板や人工大理石、木材などの内装資材全般 └小学校のロッカー・下駄箱、病院のカウンター、飲食店のテーブル、テレビ台・トイレブース等、身近な空間づくりに使われています。【ご提案・手法】お客様の事業や施工の中で弊社の資材がどのように当てはまるかを考えて、ご提案いただきます。 1日に5社前後の企業様と商談を行い、チームで売上金額や営業利益を追いかけます。 ■入社後の流れ：現場社員の方の営業に同行し、少しずつ業務を覚えていただきます。まずはお任せしたいことは、既存のお客様を引き継ぎ、関係構築から始めていただきます。 ■組織構成：富山営業所には2名の営業が在籍しております。いずれも30代で中途入社の社員です。中途の方でも安心して働くことができる環境が整っております。 ■当ポジションのやりがい：家具製造や多様なニーズに応えることで、日々成長を実感できます。単なる建材の提供にとどまらず、多くの顧客や業者との関係を築き、信頼される存在になることがやりがいです。 ■当社で働く魅力：・土日祝休み（月1~２回土曜出勤あり）・社員が仲が良く、お互いの意見を尊重し合える社風・社員旅行あり ■評価制度：チーム目標に対して個人の役割分担があり、その中で動いていただきます。その上で、職種別の評価制度があり、年に2回評価面談がございます。そこでは、数値だけでなくプロセスも評価対象となります。 ■当社について壁・床・家具などに使われる内装建材を扱う国内シェアトップクラスメーカーのアイカ工業株式会社の販売代理店として、北陸随一の在庫を持っています。お客様の多様化するニーズに的確に応える多彩な「建材・化成品」を北陸三県を主にご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山県富山市塚原１８４－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～345,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 295,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢市】内装工事の施工管理◆ワークライフバランス◎／昭和11年創業の安定基盤／UIターン歓迎

◆内装建材を扱うトップメーカーの販売代理店／土日祝休み／転勤なし／北陸三県の地元密着◆ ■担当業務北陸三県を中心とした非住宅物件や公共施設、商業施設など様々な現場での家具や内装の管理のお仕事です。【具体的な業務内容】・依頼図面から使用材料の選定・非住宅、商業施設、学校等の　建築・改修現場の工程管理・現場に必要な職人さんの手配・材料の手配、納期の調整・工程の調整や進捗管理など ■働き方現場によっては休日に業務が発生する場合がございますが、その場合は必ず代休を取得いただきます。宿泊を伴う出張や夜勤工事はこれまでの実績としてはございません。お客様は北陸三県になりますので、基本的に日帰りでの対応となります。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。すぐに聞ける環境が整っております。 ■組織構成施工管理に携わっている社員は4名となります。 ■当社について私たち黒崎産業は、あらゆる角度から「最適な街づくり」に貢献する企業です。時代の変化をチャンスと捉え、内装資材の卸売、建築施工、福祉事業、ドローン撮影など、多岐にわたる事業を通して、「理想」を形にするお手伝いをしています。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市湊3-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～345,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。