4ページ:所在地【石川県】の企業一覧
該当企業数 2,524 社中 151〜200 社を表示
設立 2024年
従業員数 13名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【石川・転勤なし】不動産売買仲介営業(マネージャー)◆年休120日/ノルマ・飛び込みなし/連休取得可
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- ~複数店舗の新規出店を数年内に計画中/お客様に満足いただける住宅のみを提供し、社員の成長にもコミットする社風/経費は全て会社が負担~ ■仕事内容: 分譲戸建の販売や注文住宅の紹介をお任せします。 ■主な仕事内容: ・新規物件の情報収集⇒『HOUSE DO』のサイトに情報を掲載 ・物件に関する問合せが来たら資金計画などの対応 ・マネジメント業務 ■魅力点: ◎eラーニングやハウスドゥ研修、OJTといった充実した制度が整っており、未経験でも安心して業務に取り組めます。さらに、年功序列ではないため、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 また、選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。 ◎PCや携帯電話、その他の経費を全て会社が負担します。フルコミッションの会社では、自己負担が多く、収入の不安定さがストレスとなることが多いですが、当社では万全のサポート体制を整えているため、安心して業務に専念できます。 ◎宅地建物取引士などの資格保持者には、資格手当などの優遇制度を設けており、専門性を高めるための環境を整えています。 ■当社の強み: グループを通じた豊富な経験と多様なノウハウを活かし、ニッチな地域情報や街の魅力を最大限に引き出すことで、売主様・買主様に寄り添った安心のサポート体制を整えています。地域の特性を理解し、個々のニーズに応じた最適な提案を行えます。ノルマや飛び込み営業、アポイント目的の架電は一切ありません。 ■会社の特徴: サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介・管理、売買仲介や住宅の建設・リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> かほく市内日角 住所:石川県かほく市内日角1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:石川県金沢市福久2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 516万円~864万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 その他固定手当/月:130,000円~220,000円 <月給> 430,000円~720,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:あり(決算賞与・業績による) ■その他固定手当:管理監督者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新店舗オープンのため100名増員!】不動産売買アシスタント◆連休取得可/研修制度◎
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- ~充実した研修制度あり/実力次第で早期のキャリアアップができる環境/最長8日間の連続休暇が取得可能/宅地建物取引士お持ちの方歓迎~ ■仕事内容: 来店対応、物件登録、管理、問い合わせ対応をお願いします。 ■主な仕事内容: ・物件調査 ・契約書作成 ・登録 ・更新 ・写真撮り ・間取り作成 ・契約時の重要事項説明(宅建士資格保有者のみ) ■魅力点: ◎eラーニングやハウスドゥ研修、OJTといった充実した制度が整っており、未経験でも安心して業務に取り組めます。さらに、年功序列ではないため、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 また、選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。 ◎PCや携帯電話、その他の経費を全て会社が負担します。フルコミッションの会社では、自己負担が多く、収入の不安定さがストレスとなることが多いですが、当社では万全のサポート体制を整えているため、安心して業務に専念できます。 ◎宅地建物取引士などの資格保持者には、資格手当などの優遇制度を設けており、専門性を高めるための環境を整えています。 ■当社の強み: グループを通じた豊富な経験と多様なノウハウを活かし、ニッチな地域情報や街の魅力を最大限に引き出すことで、売主様・買主様に寄り添った安心のサポート体制を整えています。地域の特性を理解し、個々のニーズに応じた最適な提案を行えます。ノルマや飛び込み営業、アポイント目的の架電は一切ありません。 ■会社の特徴: サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介・管理、売買仲介や住宅の建設・リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:石川県金沢市福久2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 中央店 住所:石川県金沢市中央通町20ー14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 276万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(1月あたり0~10,000円前年度実績) ■賞与:あり(決算賞与・業績による) ■モデル年収: 1年目300万円、3年目400万円、5年目500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
従業員数 1,712名
平均年齢 34.2歳
求人情報 全159件
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□【リモート可】PL・PM候補/クラウドエンジニア(アプリ)Google Cloud/プライム99%
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- 【最上流から参画/大手企業と直接取引/完全自社案件へ携わっていただきます/継続取引100%】 ■業務内容: 当社はシステム提案・開発・導入までワンストップで顧客提供している企業であり、クラウド技術では Google Cloud(GCP) を基盤としたシステム構築に力を入れております。現在Google社のパートナー企業として、様々な企業様から引き合いを頂いており、Google Cloudに最上流から携われる日本でも数少ないポジションとなります。企画から設計・構築、運用・保守をご経験・ご志向に応じて担当頂きますが、Google Cloudの強みであるAI・機械学習・データ分析等の最新クラウド技術を経験できる環境の中で、あなたのエンジニアとしての市場価値を高めて頂けます。 ■組織構成: 配属先となるBSG事業部は100名で構成されています。社員同士の仲が良く、先輩・後輩関係なく、人間関係がフラットで非常に働きやすい環境です。案件規模は小・中規模がメインなのでPL→PMへのキャリアアップ機会が多く、成長機会に溢れています。特に最近では日本で数少ないGoogle Cloudを扱うベンダーとして最上流から業務に入り込むことができます。 ■同社の魅力: (1)積極的なスキルアップ…社員の積極的な自己研鑽を支援するため、技術スキル・ヒューマンスキルの両面での成長を支援します。 ・技術的な支援…資格取得奨励制度(対象資格500)、SAP社、Oracle社等の各種ベンダー有償研修への参加支援、ベンダー開催オープンセミナー等のイベントへの参加奨励 ・ヒューマンスキル…Biz CAMPUSによる基礎~応用力の向上 (2)柔軟なキャリアプラン…本人の志向性を上長と協議の上、従事プロジェクトや組織活性化活動を通し、各社員のキャリアプランの実現を組織として目指します。 ※Biz CAMPUS…年次・社内役職・プロジェクト役割等の様々な目的・役割に必要となるビジネススキルをLive配信や動画といった受講者のスタイルに合わせて学習できる有償講座です。同社社員は自由に受講可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅直結 / 各線新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):332,800円~556,800円 固定残業手当/月:25,680円~42,960円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 358,480円~599,760円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、採用ポジションにより基本給を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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■【在宅勤務可】セキュリティエンジニア/セキュリティ未経験者歓迎/研修制度充実/フルフレックス
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- 【日本のセキュリティレベルを向上!110ヶ国8,000社超の実績を持つCyberArk活用/エンジニアとしての市場価値を高められます/WLBを整えられる環境です/特権アクセス保護とサイバー攻撃の防御の領域でグローバルトップのCyberArkを活用してお客様を支援するポジション】 ■業務内容: ・特権アクセス保護とサイバー攻撃の防御の領域でグローバルトップのCyberArkを活用してお客様を支援します。 ・今後日本市場の拡大が見込まれるCyberArkエンジニアとして市場価値の高いエンジニアを目指していただきます。 サイバー攻撃を防ぐことは勿論のこと、攻撃を受けたあとの被害を最小限に抑えることに効果的な手法が「特権アクセス管理」です。セキュリティの最後の砦と言われている「特権アクセス管理」は海外で最重要視されており、この領域のグローバルトップのソリューションを持つのがCyberArkになります。セキュアなアクセス経路を提供したうえで、利用を監視・記録し、不正な特権利用の検知・調査をご担当いただきます。 ■働き方: 在宅勤務(在宅勤務手当有)と出社を併用できるハイブリッド勤務が可能です。 ■魅力: ・CyberArk社の教育プログラムにて1ヶ月間研修を実施します。資格取得費用は企業負担です。技術好きな方におすすめです。 ・CyberArkとは、110ヶ国8,000社超の実績・フォーチューン500(総収入全米上位500社)のうち55%が導入実績を誇る、特権ID管理ソリューションを提供。 ・システムサポートでは、日本のセキュリティレベルをより向上すべくCyberArkと協同し、国内のパイオニア企業として益々事業を拡大していきます。伸びしろの大きい分野で一緒に成長していきたい方歓迎です。 【CyberArkについて】 以下のページにも詳細に記載がございますのでご確認ください。 https://www.sts-inc.co.jp/products/solution_ca_cyberark-identity.html 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅直結 / 各線新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 460万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,600円~479,800円 固定残業手当/月:20,400円~37,022円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 284,000円~516,822円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、採用ポジションにより基本給を決定します。 ■昇給昇格:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1943年
従業員数 37名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【富山市/未経験歓迎】法人既存営業◆土日祝休み/若手も多数活躍中!/北陸シェアトップクラス◎
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- ◆内装・建材から福祉まで暮らしを支える総合商社/創業90年の地元密着企業/幅広い年代が在籍しており雰囲気◎◆ ■担当業務 壁・床・家具などに使われる内装建材を扱う国内シェアトップクラスメーカーの販売代理店として、昭和11年から建材・化成品・化学品を提供している当社。こちらの求人では富山県内を中心に、建築内装に関する資材の営業のお仕事です。 ■詳細 家具や建具の製造会社様を相手に、営業を行います。扱う商材は、化粧板や人工大理石、木材などの内装資材全般です。 お客様の事業や施工の中で弊社の資材がどのように当てはまるかを考え、提案営業を行います。 1日に5社前後の企業様と商談を行い、チームで売上金額や営業利益を追いかけます。自らの提案が、素敵な空間として形になり、やりがいを肌で感じることができます。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 まずは既存のお客様を引き継ぎ、関係性構築から始めていただきます。 ■組織体制 富山営業所には2名の営業が在籍しております。 いずれも30代で中途入社の社員です。中途の方でも安心して働くことができる環境が整っております。 ■数字で見る黒崎産業株式会社 ・社内の年齢構成:20代24%、30代20%、40代28%、50代が22%と幅広く在籍しております。 ・管理職の年齢構成:30代2名、40代2名、50代4名と若くから管理職を担っている社員もおります。 ・育休取得率(R3年度):女性100%、男性66%、復帰率は100%の働きやすい環境です。 ■当社について 私たち黒崎産業は、あらゆる角度から「最適な街づくり」に貢献する企業です。 時代の変化をチャンスと捉え、内装資材の卸売、建築施工、福祉事業、ドローン撮影など、多岐にわたる事業を通して、「理想」を形にするお手伝いをしています。 アイカ工業(株)の代理店として、北陸随一の在庫を持ち、現代のニーズに的確に応える多彩な「建材・化成品」を北陸三県を主にご提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 富山営業所 住所:富山県富山市塚原184-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 370万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~345,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 295,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【金沢市】内装工事の施工管理◆ワークライフバランス◎/昭和11年創業の安定基盤/UIターン歓迎
- 締切間近
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- ◆内装建材を扱うトップメーカーの販売代理店/土日祝休み/転勤なし/北陸三県の地元密着◆ ■担当業務 北陸三県を中心とした非住宅物件や公共施設、商業施設など 様々な現場での家具や内装の管理のお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・依頼図面から使用材料の選定 ・非住宅、商業施設、学校等の 建築・改修現場の工程管理 ・現場に必要な職人さんの手配 ・材料の手配、納期の調整 ・工程の調整や進捗管理など ■働き方 現場によっては休日に業務が発生する場合がございますが、その場合は必ず代休を取得いただきます。 宿泊を伴う出張や夜勤工事はこれまでの実績としてはございません。 お客様は北陸三県になりますので、基本的に日帰りでの対応となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 すぐに聞ける環境が整っております。 ■組織構成 施工管理に携わっている社員は4名となります。 ■当社について 私たち黒崎産業は、あらゆる角度から「最適な街づくり」に貢献する企業です。 時代の変化をチャンスと捉え、内装資材の卸売、建築施工、福祉事業、ドローン撮影など、多岐にわたる事業を通して、「理想」を形にするお手伝いをしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:石川県金沢市湊3-62 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~345,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 300,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1999年
従業員数 5,627名(単独 59名 )
平均年齢 35.4歳
設立 2006年
従業員数 3,302名(単独 3,302名 )
平均年齢 39.4歳
設立 2021年
従業員数 1,967名(単独 127名 )
平均年齢 43.2歳
設立 1980年
従業員数 1,712名(単独 52名 )
平均年齢 42.9歳
設立 1979年
従業員数 389名(単独 22名 )
平均年齢 43.7歳
設立 1944年
従業員数 198名(単独 198名 )
平均年齢 37.7歳
設立 1971年
従業員数 167名(単独 158名 )
平均年齢 44.5歳
設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1944年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1940年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1939年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1937年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -







