4ページ:所在地【長野県】の企業一覧
該当企業数 4,867 社中 151〜200 社を表示
- 設立 1963年
- 従業員数 15名
- 平均年齢 50.0歳
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【松本】設備施工管理/50代,60代活躍中/賞与+決算賞与支給/残業20時間/※面接1回
- 【松本/夜勤無/転勤なく地元で腰を据えて働ける//残業平均20h以下/育休取得率100%/事務作業在宅可能/平均勤続年数15年】 ■職務内容 ・設備工事などにおける施工管理業務全般 ・発注者との打ち合わせ、CADによる施工管理図面の作成、工事積算書の作成及びその他書類作成 ・工事前後における顧客対応 ・安全管理、品質管理など ■担当エリア: 長野県中信地区~近県 ※ほとんどが長野県の通勤可能範囲が現場です。 ■組織構成 60代 社長・専務 50代 常務・次長 40代 部長・課長・係長・主任 30代 課長代理 ■職務の特徴: 施工の範囲は長野県内全域で現場には社有車を使用します。資格の無い方は、会社負担により各種資格の取得制度があります。未経験の方には丁寧に指導します。また1現場2名以上で対応する為特定の方の負担が少ないのが魅力です。 ■中途採用実績多数 同社ではほとんどの方が中途採用で中には物流業界から未経験でチャレンジされている方もいらっしゃいます。 ■成長できる環境 ・未経験の場合、先輩社員の方をコミュニケーションを図ってもらう為各現場見学してもらいます。 その後座学や外部講師より知識を入れていただく ベテラン社員の方に同行頂きながら1人立ちを目指してもらいます。 ・資格取得の補助のため同社では交通費・宿泊費・受験料を会社負担しております。 ■実績 国・県・市町村施設 医療施設 福祉施設 宿泊施設 社員寮 保養所 別荘 戸建住宅 集合住宅 教育施設 公共施設 スポーツ施設 生産施設 処理施設 民間業務施設 事務 所 商業施設 スーパー 量販店 コンビニ 飲食店 その他 ■当社の特徴: 水・空気・熱のエンジニアとして、常に技術の研鑽に努め、最高の技術を提供して『顧客に信頼される会社』を目指しています。長年培った経験及び高い技術力を持った技術者集団であり、顧客からも高い信頼を得られています。事業は順調に推移しており、社会のインフラ整備に水と空気を通じて社会貢献していきます。また、高い技術を持った人材が揃っており、顧客からの信頼も厚い点に強みがあります。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県松本市島内1894 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は年齢・能力・実績により変動します。 ■賞与:年2回 ※業績により、決算賞与が支給されます・ 例:基本月給20万×12か月+決算賞与4月2か月+賞与40万×2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1931年
- 従業員数 101名
- 平均年齢 35.0歳
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【長野・松本】就労支援スタッフ ※管理職候補*土日休/扉グループで多岐に事業開発
- NEW
- ~松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供!「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ~ ■職務内容 扉グループの運営する就労継続支援B型事業所「SATOYAMA FARM DEN+」にで、管理職としてご勤務いただきます。 ・社員教育、マネジメント、施設管理 ・利用者の方の作業の個別計画作成や補助やアドバイス ・生活上の補助や相談 ・作業手順書の作成 ■施設の特徴・魅力 江戸時代から残る長屋門や蔵、蚕小屋などモダンにリノベーションした施設で、イチゴやハーブなどのハウス栽培、コーヒー・紅茶の提供、同じ敷地内にある古民家一棟貸し宿の手伝いなど、幅広くおいしさと喜びを伝えるやりがいあるです!(育てた作物は扉グループのレストランやホテル、旅館でお客様へ提供しています) ■扉グループの魅力・特徴 当社は『Sense of Place(その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート)』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開!グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋(ひかるや)』などを運営しています。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」:松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画!「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県松本市入山辺8967 勤務地最寄駅:JR篠ノ井線/松本駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~310,000円 固定残業手当/月:26,000円~39,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 246,000円~349,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長野・松本*未経験歓迎】設備の保守点検(温泉旅館)*土日休/扉グループで多岐に事業開発
- NEW
- ~松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供!「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ~ ■職務内容 扉グループの運営する温泉旅館「明神館」にで、施設内の設備の維持管理をお任せします。 ・汲み上げのポンプやボイラー、ろ過機、それにかかわる配管等の維持管理 ・給排水設備、空調設備、その他施設内の設備や機器の点検・整備・管理 ・各種業者様との連絡、調整 ・館内の軽微な営繕作業 ■施設の魅力・特徴 標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』です!厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定!日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ■扉グループの魅力・特徴 当社は『Sense of Place(その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート)』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開!グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋(ひかるや)』などを運営しています。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」:松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画!「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県松本市入山辺8967 勤務地最寄駅:JR篠ノ井線/松本駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~270,000円 固定残業手当/月:26,000円~39,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 206,000円~309,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1986年
- 従業員数 121名
- 平均年齢 46.0歳
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【山梨県甲府市】リフォーム営業※未経験歓迎/三井ホームG/100%反響営業/年休120日/社風◎
- 未経験歓迎/三井ホームグループで安定性◎/地域密着型の反響営業で営業しやすい環境/U・Iターン歓迎/年休120日/フレックスタイム制/社風◎ ■採用背景: 三井ホームの知名度×地域密着型営業で、多くのお客様との厚い信頼関係を築き、継続した受注を頂いている当社。今後さらなる体制強化のための採用です。 ■職務概要: 甲府支店にてリフォーム反響営業をお任せします。 ■職務詳細: ≪お客様≫ 三井ホームのオーナーからのお問い合わせ、アフターサポート部門からのご紹介、イベント・資料・モデルルームにてリフォームにご興味をいただいたお客様等 ≪エリア≫ 山梨県内全域 ≪主な業務≫ ・ヒアリング ・現地の確認・調査 ・プラン・納期の提案 ・見積作成・契約 ・工事業者との連携 等 ≪特徴≫ ・三井ホームの地名度の高さと地域密着型の営業スタイルが相まって、営業しやすい環境が整っており、成果はインセンティブとして反映されるため、年収アップも見込める環境です。 ・フレックスタイム制を導入しており、1日のスケジューリングやお客様先の回り方など、日々の仕事の進め方は個々の裁量に任せているため、ご自身に合った営業スタイルを実現することができます。 ■組織、環境: 現在、2名のベテラン社員が活躍しています。甲府支店では人当たりがよい方が多く、アットホームな雰囲気があるため、中途でご入社された方も安心してご活躍できる環境が整っています。 ■教育体制: OJTにて先輩から丁寧に教えていただける環境が整っており、習得状況にもよりますが、3ヶ月~1年でひと通りの業務はできるようになります。過去には販売業出身の方も活躍されており、営業未経験の方もご活躍いただける環境です。 ■魅力: ◎三井ホームの知名度・高品質×地域密着型営業を強みとし、地域で暮らすお客様のライフスタイルや理想に合った住まいを提案してきました。その結果、多くのお客様との厚い信頼関係を築き、継続した受注を頂いています。現在は戸建てのみならず、アパートやクリニックといった木造施設事業にも力を入れており、今後もさらなる拡大を見込んでいる安定企業です。 ◎年休120日、完全週休2日制、フレックスタイム制導入と、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 甲府店 住所:山梨県甲府市下石田2-13-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 410万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,000円~278,000円 固定残業手当/月:69,000円~98,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 263,000円~376,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 (昨年度賞与4か月分)、その他成果に応じたインセンティブ支給 ■モデル年収: 年収432万円 / 29歳 /営業担当 年収580万円 / 42歳 /営業担当 年収542万円 / 35歳 /リーダー職 年収645万円 / 38歳 /リーダー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1984年
- 従業員数 50名
- 平均年齢 38.0歳
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【鎌倉】人工衛星のソフトウエア開発エンジニア◆希少性高いスキルが身につく/官公庁・大手企業案件多数
- ~人工衛星に関するソフトウエア開発エンジニア(SE・PG)/上流工程に携われる/腰を据えて長く働ける/希少性が高いスキルが身につく/上流工程から携われる/年休128日~ ■業務概要: 創業1984年以来、宇宙事業における人工衛星のシステム設計や開発、運用管制を行い、官公庁やNECグループ・三菱電機グループ等の大手企業と直接取引を行っており、宇宙開発を担うパートナーとして確固たる顧客基盤を持っています。当ポジションは、人工衛星に関するソフトウェアのプログラミングをお任せします。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 主にJava,C,C++,C#言語を使っての開発していただきます。 〈過去案件例〉 人工衛星の地上システム/搭載装置のソフトウェア開発 〈主要取引先〉※一部抜粋 ・官公庁 ・宇宙技術開発株式会社 ・NECグループ ・東京エレクトロングループ ・富士通グループ ・三菱電機グループ ■魅力: ・直取引で案件をいただいております。要件定義から運用まで一連の業務に携わる事が可能です。 ・衛星の規模等プロジェクトにもよりますが、様々な中~大規模システムに携われます。5名~20名のチームに分かれてプロジェクトを遂行します。開発期間は3年~5年のものが多く、腰を据えて技術力を高めていただける環境です。 ・最先端分野の新しい技術に関わることができ、自分の得意領域を深めることもできます。 ■キャリアパス: リーダーとしてチームをまとめる、スペシャリストとして専門性を高める等ご自身の希望に合わせてキャリアを選択できます。衛星や防衛は国家プロジェクトであり、一つのプロジェクトが数年~10年以上と長く、後継機が打ち上げられるものも多いため、深めた業務知識を活かしながら経験を積めます。 ■当社について: 1984年に創業し、1993年から宇宙事業に参入いたしました。宇宙事業を柱に、官公庁や大手企業と直取引をする確固たる顧客基盤を築いております。また、半導体製造装置制御系システム開発等多くの開発も携わっており、エンジニアとして最先端の仕事が出来る環境です。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 常駐先 住所:神奈川県鎌倉市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~720万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~650,000円 <月給> 200,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 600万円/エキスパート(月給40万円+賞与+諸手当) 450万円/リーダー(月給28万円+賞与+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【鎌倉】インフラエンジニア◆宇宙・防衛分野のインフラ設計~構築/希少性高い専門スキルが身に付く
- ~宇宙事業のインフラエンジニア/官公庁・大手企業と直取引/上流工程から一連の希少性高い知識・技術が身につきます/年休128日~ ■概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 創業1984年以来、宇宙事業における人工衛星のシステム設計や開発、運用管制を行い、官公庁やNECグループ・三菱電機グループ等の大手企業と直接取引を行っており、宇宙開発を担うパートナーとして確固たる顧客基盤を持っています。当ポジションは、宇宙・防衛分野のインフラ設計・構築業務をお任せいたします。 ※機密情報が含まれるため、業務詳細はご面接にてお伝えします。 ■魅力: ・取引顧客から直取引で案件をいただいております。要件定義から運用まで一連の業務に携わる事が可能です。 ・衛星の規模等プロジェクトにもよりますが、様々な中~大規模システムに携わることが可能です。5名~20名のチームに分かれてプロジェクトを遂行します。開発期間は3年~5年のものが多く、腰を据えて技術力を高めていただける環境です。 ■主要取引先:※一部抜粋 ・官公庁 ・宇宙技術開発株式会社 ・NECグループ ・東京エレクトロングループ ・富士通グループ ・三菱電機グループ ■キャリアパス: リーダーとしてチームをまとめていく人もいれば、スペシャリストとして技術を追及していく社員もおります。衛星や防衛は国家プロジェクトであり、一つ一つのプロジェクトが数年~10年以上と長く、後継機が打ち上げられるものも多いため、深めた業務知識を活かしながら経験を積んでいくことができます。 ■働く仲間: ・当社では、“一人ひとりの得意”を伸ばすため、過去の経験や強みを活かせる場所がどこにあるかを考えながら選考や配置を行います。その為、未経験から始めた若手社員や中堅社員も多く活躍中です。当社の平均年齢38歳で、若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■同社の魅力: 同社は1984年に創業し、1993年から宇宙事業に参入致しました。宇宙事業を柱に、官公庁や大手企業と直取引をする確固たる顧客基盤を築いております。また、宇宙事業だけでなく半導体製造装置の制御系システム開発等多くの開発も携わっており、エンジニアとして最先端の仕事が出来る環境がございます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 常駐先 住所:神奈川県鎌倉市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~720万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~650,000円 <月給> 200,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収例: 600万円/エキスパート(月給40万円+賞与+諸手当) 450万円/リーダー(月給28万円+賞与+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1947年
- 従業員数 176名
- 平均年齢 -
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【長野/上田】プロパンガス販売(管理者)※ガス取扱・関連資格のお持ちの方へ/残業月平均10H/転勤無
- ~ガス関連の経験・技術を生かして活躍可能/主にガソリン、灯油等の燃料やプロパンガスの販売を行う総合エネルギー企業~ 【職務内容】 プロパン部の管理者として、下記業務をご担当いただきます。 ・プロパンガス顧客に対して、保安の確保と顧客ニーズに対応した提案や関連機器の販売 ・管理責任者として取引先・顧客管理、配送員の勤怠やルート管理など部門の管理業務各種 ■会社の特徴: <事業内容> ・当社は主にガソリン、灯油等の燃料やプロパンガスの販売が主力業務。元売りはENEOSでその特約店となっております。給油所は県内に14の直営SS(サービスステーション)を展開、その他県内一円に支店やプロパン・燃料配送関係の営業所6拠点を有しております。SSの業務としては、給油を始めとして、自動車関連商品の販売・洗車(コーティング)・車検整備・自動車販売・レンタカー・損害保険など多岐にわたります。 ・その他当社の主な業務として、大口需要家に対しての燃料・潤滑油の卸販売、ホームエネルギ-機器の販売・工事、不動産管理(貸事務所・有料駐車場)などがあります。 ・当社は、国の施策に基づき長野県の要請を受けて災害時にエネルギー供給の「最後の砦」となるべく全SSに自家発電設備等を設け、災害時の対応に備えるなど、インフラ企業として社会的使命が高い、やりがいのある会社です。 <人材育成方針> ・所属と経験年数に応じて教育訓練を行っております。具体的には、通常業務のなかでOJTなどを通してスキルアップを図り仕事の幅を広げると共に、業務に必要な資格は会社が全面的に支援し、取得を推進しており、非常に働きやすい職場です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県上田市常田2-20-26 勤務地最寄駅:JR線/上田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- <予定年収> 330万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 <月給> 200,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、能力、実力により変わります。 ■前期ボーナス支給月数:3.7ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長野/上田】人事総務<管理職候補>燃料やプロパンガスを提供するエネルギー企業/残業10H程◆転勤無
- ~総務事務の経験をお持ちの方へ/主にガソリン、灯油等の燃料やプロパンガスの販売を行う総合エネルギー企業~ 【職務内容】 総務部の管理者として、下記業務をご担当いただきます。 ・各種管理(施設・社内備品・文書・車輛など) ・事務手続き(書類作成、冠婚葬祭等への対応) ・安全衛生・危機管理への対応 ・人事(求人・採用) ・各種補助金申請 など総務全般の管理者 ■会社の特徴: <事業内容> ・当社は主にガソリン、灯油等の燃料やプロパンガスの販売が主力業務。元売りはENEOSでその特約店となっております。給油所は県内に14の直営SS(サービスステーション)を展開、その他県内一円に支店やプロパン・燃料配送関係の営業所6拠点を有しております。SSの業務としては、給油を始めとして、自動車関連商品の販売・洗車(コーティング)・車検整備・自動車販売・レンタカー・損害保険など多岐にわたります。 ・その他当社の主な業務として、大口需要家に対しての燃料・潤滑油の卸販売、ホームエネルギ-機器の販売・工事、不動産管理(貸事務所・有料駐車場)などがあります。 ・当社は、国の施策に基づき長野県の要請を受けて災害時にエネルギー供給の「最後の砦」となるべく全SSに自家発電設備等を設け、災害時の対応に備えるなど、インフラ企業として社会的使命が高い、やりがいのある会社です。 <人材育成方針> ・所属と経験年数に応じて教育訓練を行っております。具体的には、通常業務のなかでOJTなどを通してスキルアップを図り仕事の幅を広げると共に、業務に必要な資格は会社が全面的に支援し、取得を推進しており、非常に働きやすい職場です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県上田市常田2-20-26 勤務地最寄駅:JR線/上田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- <予定年収> 330万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 <月給> 200,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、能力、実力により変わります。 ■前期ボーナス支給月数:3.7ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1959年
- 従業員数 -
- 平均年齢 -
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【長野/上田市】インサート成形品のルート営業◇未経験歓迎!精密機器のプラスチック部品/転勤・ノルマ無
- ~職種未経験&業種未経験の方も歓迎!大手メーカーとの取引実績多数/高い技術力と充実した機械設備で厚い信頼を獲得★既存取引先メインで課題解決型営業/転勤無し/ノルマなし/完全週休2日制/残業20時間以下~ ■仕事内容:(変更の範囲:なし) 射出成型機を使ったプラスチック製品の受注のためのルート営業を行います。既存取引先からニーズをくみ取り・仕様検討・外注金型メーカーへの発注へと取り次ぐ課題解決型営業です。製造に使用する金型は専門メーカーに外注しています。各メーカーの間に入り、調整役を行います。既存顧客への深耕営業が基本で、引き続き仕事がもらえるように、円滑なコミュニケーションを図っていくことが大切な業務です。飛び込み営業やテレアポは一切ございません。不良品の問い合わせ対応や調整も行います。 <営業エリア> エリアは車で訪問できる長野県内です。出張はございません。担当顧客数は一人あたり10社程度です。 <製品について> 車や家電などの部品のインサート品として用いられ、サイズは3センチから手のひらサイズのもので、丸いものや細長いもの、筒状のものなど様々です。睡眠時無呼吸症候群の治療で使用されるシーパップの部品にも使用されており、医療精密機器などにも当社の製品が使用されています。 ■当社の強み: ◎量産型を基本とする大手メーカーとは異なり、多品種少量生産でオーダーメイドでの製品を取り扱っています。難しい案件でも試作から納品までスピーディーに対応できるのは、長年培ってきた高い技術力を絶やすことなく継承し続けてきた社員努力の賜物です。 ◎材料によって製造における必要な圧力が変わりますが、ご要望に対応できる機械設備が充実しています。 ■組織構成: 会社全体では16名のスタッフが勤務しています。営業は40~60代の男性3名体制です。勤続年数20年以上のベテラン社員です。 ■教育体制: ベテランの先輩社員に同行しながら、実際の業務を通して習得していただく予定です。図面が読める必要もありません。業界知識がなくても、じっくり育成しますので未経験の方でもご安心くださいね。わからないことは積極的に質問して、ご自身の成長・スキルアップに繋げてください。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県上田市中央東2-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 278万円~300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,160円~230,000円 <月給> 214,160円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり:年2回 過去支給実績 計1か月分~4か月分(業績によります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1971年
- 従業員数 24名
- 平均年齢 -
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【長野県】建築施工管理 ※UIターン歓迎/40~50代活躍中/残業月15時間/自然豊かな環境です
- 【売上好調/上田市内での工場・倉庫などの工事実績はトップクラス】 ■主な業務内容:新築注文住宅/リフォーム工事(主に木造)、工事や倉庫などの新築・増改築など(重量鉄骨造や木造)の現場監督をお任せいたします。 ・原価管理…1つの工事に人件費や材料費の原価計算、工程通り工事が進むよう管理を行います。 ・工程管理…工事の進め方はもちろんのこと、工事に必要となる重機や職人の人数など、工期を守るために日程の調整を行います。 ・品質管理…質の高い建物を建てるために、最適な条件の下で材料が使えるように環境を整えます。 ・安全管理…工事現場で作業を行う人たちに事故がないよう、安全のための設備を整えます。 ・その他…現場調査や一部積算業務、アフターフォローなどを実施します。 ■担当エリア:長野県上田市・東御市・佐久市など日帰りで対応できる東信地域が中心になります。 ■担当案件:お一人の担当案件数は住宅であれば年間5件程度、工場など多いな案件は年間1~3件です。 ■着工から竣工まで工期の目安:新築住宅 の場合は5か月前後、工場や倉庫 6か月~12か月と大きな案件にも携わることができます。 ■担当案件例: ~上田市優良建設工事表彰・都市景観賞受賞や、数々のメディアに掲載~ 信州の風土にあった景観を形成し、町並の文化を守ることを大切にしています。けんしん・八十二銀行をはじめとする金融機関の支店や、多様な用途の工場・倉庫、喫茶店や、大型家電店舗、公民館や小中学校など、様々な建物を手掛けています。 ■就業環境:残業時間は平均月15時間程度とワークライフバランスが整う環境です。(残業時間は閑散期月0時間、繁忙期 月20~25時間)。年末年始、GW、お盆、祝日、日曜日、会社規定の土曜日休み(※会社カレンダーによる)、慶弔休暇、有給休暇もございます。 ■当社の特徴:社是『人に喜ばれる仕事をしよう!』を合言葉に、仕事をしてくださる協力業者さんにも、そして仕事を通じて自分たちも幸せになれるように心がけ、住宅建築工事、一般建築工事を通じて地元社会に貢献して参ります。 ■魅力:上田市内での工場・倉庫などの工事実績はトップクラスです。「信州の冬でも暖かく過ごせる頑丈な家をつくりたい」という情熱のもと、昭和46年上田市に立ち上がりました。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県上田市本郷766-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~675万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~450,000円 <月給> 180,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実績により変動いたします。 ■賞与:あり ※前年度実績3ヶ月分 ■各手当(資格、役職、家族、現場手当)は別途支給いたします。 ■40代 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 1950年
- 従業員数 11名
- 平均年齢 50.0歳
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【長野県上田市】フォークリフトオペレーター(倉庫管理)※年間休日120日/安定した経営基盤
- ~年間休日120日/残業少ない/転勤なし/大手企業とも取引有で安定した経営基盤~ ■業務内容: 当社冷蔵倉庫内でのフォークリフトオペレーター(倉庫管理)をお任せします。 ■業務詳細: ・トラックからの積み下ろしや検品 ・仕分け作業 ・倉庫内への格納 ・製品管理 ≪倉庫内温度≫ マイナス25度~5度 ≪扱う製品≫ 主に食料品(果汁がメイン)冷凍果実、野菜 期間などを間違ってしまうとダメージになってしまうため、賞味期限や製造年月日に気を配り、管理いただくことが重要となります。 ≪特徴≫ 1日のスケジュールが決まっているため、業務計画も立てやすく残業もほとんど発生しません。 倉庫に入っている時間の方が短く、仕分け作業などは倉庫の外で行います。 お客様の大切な資産をお預かりしているため、倉庫に商品を格納する場合は間違いのないよう上席の指示のもと、格納を行っていきます。 フォークリフトを使った格納がメインですが、リフトから降りての作業や確認もあります。 ■組織: 20代~50代の社員8人が活躍しています。 中途入社の社員も5名活躍しているため、中途入社でも安心してなじみやすい環境です。また、チームワークの仕事なので、雰囲気も良く、実際に社歴30年以上の方も活躍中、と長く働きやすい環境があります。 お客様の大切な商品を管理していただく業務のため、几帳面な方が多く、片付けや管理が得意な社員が多いです。 ■働き方: 年間休日120日、転勤なし、残業もほぼ発生しないため、ワークライフバランスを整えて働きやい環境です。 お休みは日曜定休+一か月単位のシフト制です。 午前中が忙しいので、8日に1回程度早めに出社いただくことがあります。 土曜日は物流量が少ないのでお休みがとりやすいです。 ■魅力: ◎安定した経営基盤 間もなく創業80年を迎える当社。ずっと無借金経営を続けています。 長野県内の飲料メーカーや大手企業との取引もあるので、安定した経営基盤があります。また賞与年間5カ月、昇給4%をずっと続けている点からも安定、堅実な社風がうかがえます。 ◎プライベートとも両立しやすい働き方 年間休日120日、転勤なし、残業もほぼ発生しないため、ワークライフバランスを整えて働きやい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県上田市秋和305-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~220,000円 <月給> 185,000円~220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1953年
- 従業員数 -
- 平均年齢 -
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【長野市/上田市/佐久市】赤から店舗の店長候補/運営スタッフからスタート
- ≪未経験からでも安心して応募できる≫≪長野市・上田市・佐久市で展開中/それぞれのお住まいで勤務地の相談可≫ ■業務内容: 「赤から」のFC事業として、現在、長野市・上田市・佐久市で、3店舗を運営。 辛さを極めた、やみつきの旨さ、名物せせり焼き、皮焼き、他焼肉と八丁味噌ベースの辛味噌赤から鍋が楽しめるお店で、赤から鍋はお好みで0番から10番まで辛さも選べ好評です。 ■具体的には 店長候補として、入社後は業務に徐々に慣れていただきつつ、ホール・キッチンを中心に業務全般をお願い致します。 ・来店されたお客様の席までのご案内 ・注文の確認からキッチンへの依頼 ・料理の提供 ・レジ打ち 業務に慣れてきたら、アルバイトのスタッフ管理・育成にも関りをもっていただきます。また、簡単な調理を必要とするメニューにも挑戦いただきます ■現在の店舗 上田店 長野県上田市常田3丁目15-63 長野東和田店 長野県長野市東和田500 佐久平店 長野県佐久市岩村田161-13 ■こんな方は歓迎します 現在、飲食業界で働いている経験者はもちろん、以前働いていたというブランクのある方も優遇。 アルバイト時代のご経験などがある方も大歓迎。 未経験でも接客・店舗運営に興味をお持ちの方。 中途採用のハンデは一切なく、しっかりした研修があるので、 安心して勤務いただけます。
- <勤務地詳細1> 赤から 上田店 住所:長野県上田市常田3丁目15-63 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 赤から 長野東和田店 住所:長野市東和田500 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 赤から 佐久平店 住所:佐久市岩村田161ー13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~273,000円 固定残業手当/月:56,000円~78,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,000円~351,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験により月給は決めさせていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長野県上田市/岡谷市】店長・エリアマネージャー<未経験歓迎>◆長崎ちゃんぽん「リンガーハット」
- 締切間近
- ~飲食事業のFC展開を中心に地域密着の事業展開/『赤から』『とり鉄』『リンガーハット』『まるのラーメン』/異業種からの中途入社社員活躍中~ ■業務内容: リンガーハットアリオ上田店もしくはレイクウォーク岡谷店の管理業務をメインにお任せします。 ■具体的には: ・通常のオペレーション(調理、レジ、接客、衛生業務など) ・管理業務(シフト作成、売上管理)など ※オペレーションが構築されており、ベテランスタッフが在籍している為、飲食経験のある方でしたらすぐに仕事に慣れます。 ■当ポジションの魅力: ・完全未経験の方でも歓迎です。未経験から店長業務等キャリアを積んでいただけます。 ・美容師、ホテル接客、アパレルなど異業種出身の先輩も多数活躍中です。 ・将来的にリンガーハットのエリアマネージャーも目指していただけます。 ・飲食20年寿命と言われている中で多角的に事業運営、創業96年近くを誇る企業での店長を担えます。 ・転居を伴う転勤はなく、退職金も有り長く安心して働ける環境です。 ■組織構成: 7~8名(アルバイトスタッフ/学生やお昼の時間は主婦層と分かれています) ■入社後の流れ: ・オペレーションは在籍しているスタッフがお教えします。 ・社員の教育や店長としての業務の取り組み方については、会社からお伝えします。毎月店長会議があり、その際に意見交換などを行っています。 ・将来的には2店舗管轄のエリアマネージャーを目指していただく想定です。 ■当社の魅力: 外食産業の企業の平均的な「企業の寿命」は20年足らずと言われている中で、常に挑戦し続けるベンチャー精神をもって、ベーカリー事業、食品販売事業、居酒屋事業、リンガーハット事業など事業を多角的に運営し、創業96年以上の長寿企業となりました。業態、業種は多岐にわたり、その時代に合うよう変化もさせています。
- <勤務地詳細1> リンガーハットアリオ上田店 住所:長野県上田市天神3-5-1 アリオ上田 2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> リンガーハットレイクウォーク岡谷店 住所:長野県岡谷市銀座1-1-5 レイクウォーク岡谷 2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 310万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,310円~248,750円 固定残業手当/月:57,124円~71,653円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,434円~320,403円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(前年度実績:1月あたり5,000円~20,000円) ■賞与:年2回(前年度実績:0.5カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1974年
- 従業員数 10名
- 平均年齢 -
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【長野県上田市】<給水装置主任技術者>管工事設計積算見積~現場調査/年休125日/土日祝休
- <有資格者募集>生活インフラを支える給排水設備工事◆長野県東信エリア担当/転勤なし/年間休日125日/土日祝休み ■担当業務:【変更の範囲:無】 当社は大手ハウスメーカーや公共機関からの依頼により宅内外の給水管や排水管工事を請け負っており、工事に於ける以下業務をご担当頂きます。 ・上下水管工事における現地調査 ┗専用の機械を使用して現場の水圧や地盤の高さ、水道管の位置などを調査します ・水道局との打合せ、現場に関する情報収集 ・工事に必要な許可申請、確認申請 ・積算業務、見積作成 ・工事着工のための準備、手配(社内現場担当もしくは外注へ依頼) ~業務補足~ ・工事着工後の現場監督は別に専任担当がいます ・工事のエリアは長野県東信地区がメインの為、遠方への出張等はありません ・受注から現地調査~工事着工までは約1ヵ月程度で、多くて3案件程並行して進んでいます ■教育研修: ・長野県の排水設備資格をお持ちでない方は、取得を目指しながら業務を行って頂きます。 ・下水道排水設備工事責任技術者の共通資格を持っている方は長野県下水道公社の講習を受講してもらいます。 ■組織構成: 現在現場調査~積算見積担当専任は1名です(60代) 今回は体制強化と将来的な欠員に備えての募集です! ■当社・ポジションについて: ・水道管工事は生活インフラを支える、私たちの生活になくてはならない仕事であり、需要が減ることはありません。また、災害発生による水道管の損傷があった際には、復旧支援を行うなど社会貢献度も非常に高い業務です。 ・当社が受託するエリアは長野県東信地区のため、遠方への出張はなく、年間休日125日とお休みもしっかりとれますので、長期で安定して働ける環境が整っています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県上田市蒼久保1543-4 勤務地最寄駅:岩下バス停駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙) 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 600万円~675万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~450,000円 <月給> 400,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■技術手当 ■昇給(前年度実績):あり ┗昇給金額/昇給率:1月あたり2,000円~5,000円(前年度実績) ■賞与(前年度実績):年2回 ■賞与金額:計3.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長野県上田市】<未経験可>管工事設計積算見積~現場調査/年休125日/土日祝休み/残業月5H程
- ~プライベートを充実させながら専門スキルを身につける!/転勤なし/年間休日125日/土日祝休み/資格支援制度あり/インフラを支える給排水設備工事◆需要の高い技術を身に着けられる~ ■担当業務:【変更の範囲:無】 当社は大手ハウスメーカーや公共機関からの依頼により宅内外の給水管や排水管工事を請け負っており、工事に於ける以下業務をご担当頂きます。 ・上下水管工事における現地調査 ┗専用の機械を使用して現場の水圧や地盤の高さ、水道管の位置などを調査します ・水道局との打合せ、現場に関する情報収集 ・工事に必要な許可申請、確認申請 ・積算業務、見積作成 ・工事着工のための準備、手配(社内現場担当もしくは外注へ依頼) ~業務補足~ ・工事着工後の現場監督は別に専任担当がいます ・工事のエリアは長野県東信地区がメインの為、遠方への出張等はありません ・受注から現地調査~工事着工までは約1ヵ月程度で、多くて3案件程並行して進んでいます ■教育研修: ・上下水管工事の一連の流れを対応するためには国家資格である給水装置主任技術者と長野県の排水設備資格が必要となります。 ・資格をお持ちではない方もご安心ください!資格取得を目指しながら積算見積作成など対応可能な業務~スタート頂きます。 ■組織構成: 現在現場調査~積算見積担当専任は1名です(60代) 今回は体制強化と将来的な欠員に備えての募集です! ■当社・ポジションについて: ・水道管工事は生活インフラを支える、私たちの生活になくてはならない仕事であり、需要が減ることはありません。また、災害発生による水道管の損傷があった際には、復旧支援を行うなど社会貢献度も非常に高い業務です。 ・当社が受託するエリアは長野県東信地区のため、遠方への出張はなく、年間休日125日とお休みもしっかりとれますので、長期で安定して働ける環境が整っています。 ・当社は大和ハウス様と約40年のお付き合いがあり、大和ハウス様からのお仕事がメインとなっております。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県上田市蒼久保1543-4 勤務地最寄駅:岩下バス停駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙) 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 450万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■技術手当 ■昇給(前年度実績):あり ┗昇給金額/昇給率:1月あたり2,000円~5,000円(前年度実績) ■賞与(前年度実績):年2回 ■賞与金額:計3.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1974年
- 従業員数 49名
- 平均年齢 46.0歳
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【長野/上田】地質調査◆未経験歓迎/残業30h/土日祝休/マイカー通勤OK/社会貢献度の高いお仕事
- ~中途入社多数在籍中/転勤なし/福利厚生充実~ ■業務内容: 長野県内にて地質調査技術者としての業務をお任せします。顧客や関係者との調整、協力会社の手配・管理、調査報告書の作成などの一連の業務を担当いただきます。 ・打ち合わせ:同社の技術部門が依頼主(施主、ゼネコン)と打ち合わせをし、調査計画を策定します。 ・調査:今回の募集元のメイン担当業務です。実際の建設予定地の調査を行います。 ・解析:本社にて試験結果を解析します。 ・レポート:依頼主にこれらの調査結果を技術部門がとりまとめ提出します。 長野県、上田市、国土交通省、ゼネコンから依頼された案件を担当しております。1案件に対して1-2人で担当いたします。 近年の大規模災害への対応をはじめ、老朽化した構造物の改築などに必要な基礎データ取得へのニーズは常にあります。当社には地質専門会社にはない、建設コンサルタント部門が揃っています。他部門の技術者と一緒にチームとして一つの仕事を完成させることで、より広い知見での仕事が可能となりお客様に喜んでいただいています。 ■業務エリア: →長野県内のみ。場所によっては1泊程度の出張が発生する場合もあります。(年1回程度) ■入社後の流れ: 担当者と一緒にOJTを行っていただきます。2年を目途に独り立ちできるよう全力でサポートいたします。 ■組織構成: 技術部に配属されます。現在40名程度(男女比8:2)が在籍しております。半分程度は中途入社の社員です。地質調査は約5名が担当しております。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県上田市上田原1073-4 勤務地最寄駅:上田電鉄別所線/赤坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):152,400円~272,000円 固定残業手当/月:47,600円~58,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 200,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力、前職給与によって年収ベースで決定します。 ■昇給:あり(前年度実績1月あたり3,000円~10,000円) ■賞与:年3回・業績に応じて支給(過去実績年3回・計3.0ヶ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【長野/上田】土木設計・調査◆未経験歓迎/土日祝休/残業30h/転勤無/マイカー通勤OK
- ~中途入社多数在籍中/転勤なし/福利厚生充実~ ■業務内容: 土木設計、調査業務をお任せします。 受発注者間での打ち合わせ→現地調査→設計図面の作成→成果品の取りまとめを行っていただきます。 近年大規模化する災害への対応が急務となっています。またインフラの老朽化に伴い、構造物を補修し、永く使えるように長寿命化措置が求められています。当社では道路、河川、橋梁、農業土木、森林土木、上下水道、地質、開発許可申請、現場監理など幅広く取り組んでいるので、お持ちの得意分野スキルを存分に発揮してください。地域密着で45年営業してきましたが、100年企業を目指し、地域の信頼に応えるべく、人材強化を図っています。 ■入社後の流れ: 担当者と一緒にOJTを行っていただきます。2年を目途に独り立ちできるよう全力でサポートいたします。 ■業務エリア: 長野県内のみ。場所によっては1泊程度の出張が発生する場合もあります。(年1回程度) ■組織構成: 技術部に配属されます。現在40名程度(男女比8:2)が在籍しております。半分程度は中途入社の社員です。その中でも設計担当は25名在籍しております。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県上田市上田原1073-4 勤務地最寄駅:上田電鉄別所線/赤坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):152,400円~272,000円 固定残業手当/月:47,600円~58,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 200,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力、前職給与によって年収ベースで決定します。 ■昇給:あり(前年度実績1月あたり3,000円~10,000円) ■賞与:年3回・業績に応じて支給(過去実績年3回・計3.0ヶ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 1989年
- 従業員数 31名
- 平均年齢 48.0歳
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【長野県上田市】施工管理 ※U・Iターン希望者歓迎/直行直帰可能
- ■担当業務 公共施設、民間企業、一般家庭を問わず設備工事全般を行います。入社後は経験に応じて案件をアサイン致します。施工管理として幅広い幅広い案件に取り組むことができます。 ・管工事施工管理 ・土木工事施工管理(上下水道本管工事) ・住宅設備工事の現場管理・施工管理 ・給排水設備工事 ・空調衛生設備工事 ・ガス設備工事、本支管工事、内管工事 ・設備の保守点検・修理、設備設計図の作成(CAD) ■施工実績:直近は小中学校、高等学校向けのエアコン工事などを担当しています。 ■就業環境:残業時間は会社全体で月10時間ですが、同ポジションの場合は繁忙期の場合月40程度、閑散期の場合は定時退社も可能です。 1人あたり1案件の担当制をとっており、業務が終わり次第直行直帰が可能です。 ■組織構成: 施工管理担当は全部で5名(20代1名、50代4名)で、中途入社の社員もおります。前職施工管理経験者もおれば、未経験から活躍している方もいます。 ■資格取得制度: 高度で適正な業務を推進するために従業員資格取得に力を入れています。毎年各種資格取得のため講習会に参加し、社員のほとんどが社会的評価の高い資格を取得しています。また、技術のみの教育ではなく、管理者・監督者として能力向上のため、責任の重い、より高い仕事へのチャレンジのチャンスを適宜与えるようにしています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県上田市諏訪形5-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実績により変わります ■モデル年収:40代経験者(資格保持者)年収380万円程度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 1977年
- 従業員数 15名
- 平均年齢 44.0歳
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【長野県上田市/未経験歓迎】セールスエンジニア/転勤無し/社会貢献度の高い事業を運営
- ■概要:学校やマンション、公共施設などに設置している飲料水の貯水槽の清掃や点検、汚水をキレイにする浄化槽の点検業務を運営する当社でセールスエンジニアとしてご活躍頂きます ■担当業務: ・一定期間(3か月程度)は業務習得の為、設備管理業務に従事頂きます(資格取得も実施頂きます) ・取引先企業(主に官公庁や法人企業)からの貯水槽清掃、点検や浄化槽点検などのご相談やご依頼対応 ・工法提案、見積提案などを経て受注 ・年1回義務付けられている清掃、点検業務の打ち合わせ ・清掃・点検日程調整や工程打ち合わせ ・清掃・点検業務への同席や業務完了後の報告など窓口対応 ・アフターフォロー ■業務内容詳細: 学校やマンション、公共施設などに設置している飲料貯水槽の清掃、転勤、汚水浄化の浄化槽の点検などを運営する当社にて、取引先企業からの問い合わせやご依頼に対して、提案、見積、受注業務を担当頂きます。年に1回義務付けられている洗浄、消毒などの点検業務に関する日程打ち合わせや点検業務の打ち合わせなども実施頂きます。作業への同席や進捗状況報告、業務完了後の報告業務など取引先企業に対する当社窓口として業務に従事頂きます。定期的な接触によるアフターフォローにも対応頂きます ■組織構成:3名のセールスエンジニア担当が活躍中です ■キャリアパス:セールスエンジニア担当と同行業務を通じて業務フローを習得→徐々に1人で担当する業務内容を増やしていきます→独り立ち頂きセールスエンジニアとして取引先企業からの様々な問い合わせや年に1回の定期点検の段取り業務などにご活躍頂きます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県上田市古里36-9 勤務地最寄駅:しなの鉄道線/上田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 415万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~230,000円 その他固定手当/月:15,000円~30,000円 固定残業手当/月:40,000円~60,000円(固定残業時間27時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回 ■賞与年2回(2.6か月) ・資格手当最大30000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長野県上田市】浄化槽などの設備管理技術/大卒以上/未経験可/転勤無し/社会貢献度の高い事業を運営
- ■概要:学校やマンション、公共施設などに設置している飲料水の貯水槽の清掃や点検、汚水をキレイにする浄化槽の点検業務、水質検査や土壌検査の検体(検査対象のもの)採取業務を担当頂きます ■担当業務: ・年1回の実施が義務付けられている貯水槽の掃除、点検業務 ・貯水槽の洗浄、消毒業務 ・貯水槽などの装置が正常に動作しているかの点検 ・浄化中の水質データ測定により、浄化槽内の微生物が適切に機能しているかの確認業務 ・自然に還す水質に異常が無いかの確認業務 ■業務内容詳細: ・学校やマンション、公共施設などに設置している飲料貯水槽の清掃、転勤、汚水浄化の浄化槽の点検などを担当頂きます。年に1回義務付けられている洗浄、消毒や止水装置が正常に機能しているかの点検業務を担当します。また浄化槽ではフィルターで汚水のごみを取り除き、微生物が汚れを食べる事により水質を保っています。これらの微生物の機能に問題が無いかの確認や微生物が増えすぎていないかの確認などにも対応頂きます。その他にも浄化水の水質測定なども実施して頂きます。 ■組織構成:3名の設備管理技術担当が活躍中です ■キャリアパス:設備技術担当と共に業務を通じて設備技術の業務フローを習得→徐々に1人で担当する業務内容を増やしていきます→独り立ち頂き設備管理技術のエキスパートとしてご活躍頂きます。 ■働き方、就業環境: ・年間を通じて貯水槽設置場所での屋外勤務となります。貯水槽清掃業務は屋上や高架の水槽も対象となり高所での作業もございます。 ■仕事の魅力:携わる業務は環境保全に直結する社会貢献度の高い業務です
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県上田市古里36-9 勤務地最寄駅:しなの鉄道線/上田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 320万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円~230,000円 その他固定手当/月:4,000円~32,000円 <月給> 208,000円~262,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回 ■賞与年2回(2.6か月) ・資格手当1500円~50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1987年
- 従業員数 200名
- 平均年齢 42.0歳
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【長野県上田市】アート引越センターの個人客の問い合わせ・見積もり対応 (営業幹部候補生)
- 締切間近
- ≪アート引越センターFC企業/UIターン歓迎/web面接相談可能/将来の幹部候補/引っ越し手当の支給も相談可能◎/インセンティブの上限なし/高収入も可能!≫ お問合せをいただいたお客様に引越プランの提案をおこないます。 具体的には… ・問い合わせ顧客の電話、メール対応 ・見積もり作成 ・引っ越し日の設定、担当者手配 電話やメール等で引越に関するお問い合わせをいただいたお客様のご自宅を訪問し、引越予定日や、家財の量、引越先の間取りなどをお聞きし、最適なプランの提案をします。お客様のご自宅で引越の相談にのり、お客様のニーズに合ったプランを提案する営業です。 また、引越の際にご家財を買い換えたいお客様のために、家電や生活用品などをご提案していただきます。 将来的には営業部門の幹部候補として活躍していただける方を希望しております。 ■キャリアチャレンジ: 引越し業界での経験がある方は法人営業への配属も可能です。主に一般企業や不動産会社などに引越サービスをご提案していただきます。個人営業からのキャリアチャレンジも可能です。 ■組織構成: 本社上田営業所・松本センター・長野営業所・伊那営業所のいずれかの配属になります。希望もお選びいただけます。 本社には45名の社員が所属しており、個人顧客対応をしている社員は8名在籍しております。 ■入社後について: まずは本社にて研修・電話オペレーションを学んでいただいた後、OJTにて先輩社員について学んでいただきます。引っ越し業界未経験の方でも入社後に学んでいただける環境ですので、ご安心下さい! ■社内の雰囲気・仕事のやりがい: 職場内では常に明るい雰囲気を保つことを意識し明るい職場、活気のある仕事で、社員どうしのコミュニケーションも活発です。進学、就職、転勤、結婚、マイホームの購入、多くの引越は、人生の節目になります。お客様の新しいスタートを精一杯サポートできる、やりがいのあるお仕事です。スピードと丁寧な対応で1件でも多くのお客様に選んでいただくことがミッションとなります。
- <勤務地詳細1> 本社 住所:長野県上田市古里1620-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 本社 住所:長野県上田市古里1620-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):138,012円 その他固定手当/月:111,988円~261,988円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり ※前期実績0.5ヵ月 ■インセンティブがありますが、月給25万円~の下限は保証します。歩合給の上限がないのでやる気があれば高収入も可能です◎ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 1991年
- 従業員数 160名
- 平均年齢 -
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長野・上田市◆自動車の整備士~年休120日・残業5~10h・マツダ正規ディーラー~
- 【電気の基礎知識がある方歓迎/年間車検台数5000台以上で最先端の技術が身につく】 ■業務の特徴:マツダ正規ディーラー/スズキ副代理店/輸入車、国産中古車・未使用車全車種取り扱いを行う同社にて、サービスエンジニア(メカ部門)担当として業務を行います。故障診断機を完備しておりますので、より的確なメンテナンスが可能です。 ・定期点検や修理(オイル交換など) ・メンテナンスや調整、分解や組立など ・お客様への説明(お車の状態や整備内容の説明) ■やりがい:当社はオールメーカーを取り扱っているため、様々な車の整備に取り組むことが可能です。最先端の技術を身に着けることができます。 ■就業環境:週休2日制です。シフト制の為休日出勤はございません。 ■組織構成:主な勤務先(長野県上田市)には、現在52名(男性37名、女性15名)で構成されています。組織の若返りを図る為、新規募集を行います。 ■キャリアパス:入社後は、マツダの整備士の資格を取得していただきます。また、5年目にはキャリアパスを選ぶことが可能です(サービスフロント、メカニック)。会社負担で資格取得も可能です。 ■社風:社員同士の親睦の場を定期的に設ける等、風通しの良い、明るい職場作りを進めております。 ■当社の特徴: ◎長野県上田地域にて、自動車の販売・買取・整備・車検・鈑金・保険を通して、カーライフの安全・安心・快適を提供できるように日々活動しています。「顧客が困ったときに、真っ先に連絡がくる会社」を目指しております。1964年の創業以来、順調に業績も拡大しており、特に中古車販売については地域トップクラスも維持しております。大規模展示場と共に、さらに質の高いサービスを提供し、地域のユーザーに貢献したいと考えております。
- <勤務地詳細> フジカーランド上田 住所:長野県上田市古里150-1 勤務地最寄駅:しなの鉄道線/信濃国分寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~343,000円 <月給> 198,000円~343,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1980年
- 従業員数 43名
- 平均年齢 47.0歳
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【長野県上田市】営業 ※小型モーターやコイルの提案/残業10時間平均/年間休日116日
- 小型モーターやコイルの製造を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社のモーターやコイルは、車載モーター、ガス機器、自動蛇口水栓、半導体製造機器等、幅広い業界の製品や機器に使用されています。 ■業務概要:営業 当社の営業体制を強化すべく、将来的に部門の管理職を任せられるような人材を採用します。 <業務詳細> ・既存顧客に向けたモーターやコイルの提案 ・見積り ・製造スケジュールや納期の管理・調整 ・新規顧客の開拓: ※当社の小型モーターやコイルは主に自動車業界において使用されています。割合でいえば、売上の5割以上を自動車業界への販売が占めています。 ※入社後はまず既存顧客を中心に担当していただきますが、将来的には新規顧客の開拓をメインミッションとして担っていただく予定です。当社では、HPからの問い合わせや展示会を介して新規顧客に向けてアプローチしております。 ※営業エリアは全国です。 ※出張:月2、3回程度、出張が発生します。愛知県名古屋市くらいまでの範囲であれば日帰りで済みますが、宿泊を伴う出張も発生することがあります。宿泊を伴う場合、1泊程度で出張を行います。 ■組織構成: 営業は3名の社員が担当しています。50代の常務に加え、60代の部長が1名、40代の営業担当者が1名おります。 ■働き方: ・時間外労働:月平均10時間 ※申請を行わないと残業できない仕組みを取っており、会社全体で時間外労働の削減に取り組んでおります。 ・年間休日:116日 ・週休:土日祝休み ※年7日ほど、土曜日の出勤が発生します。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県上田市上塩尻941-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 360万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~360,000円 <月給> 240,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回支給/通年で平均して月給3.0か月分の賞与を支給しました。(昨年度実績)) ■時間外手当(別途支給):実労働分を支給/月平均10時間 ■その他、手当(上記年収に含みます。):家族手当、住宅手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長野県上田市】品質管理 ※小型モーターやコイルの品質管理/残業10時間平均/年間休日116日
- 小型モーターやコイルの製造を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社のモーターやコイルは、車載モーター、ガス機器、自動蛇口水栓、半導体製造機器等、幅広い業界の製品や機器に使用されています。 ■業務概要:品質管理 当社の品質管理体制を強化すべく、将来的に部門の管理職を任せられるような人材を採用します。 <業務詳細> ・品質の検査:画像検査機を導入し、目視での検査から機械を用いた検査に移行する等、品質管理業務のDX化も推進しております。 ・品質基準のチェック:QC工程表や標準書の作成等も担当していただきます。 ・不具合や不良品の対応:クレームの受付・対応は営業が中心となって行います。品質管理の担当者は顧客へのお詫びに同行したり、不具合・不良品発生時の原因追及を担当します。 ※当社の小型モーターやコイルは主に自動車業界において使用されています。割合でいえば、売上の5割以上を自動車業界への販売が占めています。 ■組織構成: 品質管理は3名の社員が担当しています。60代の部長に加え、50代の係長が2名おります。 ■入社後について: モーターやコイルを扱った経験がない方の場合、入社した後の3~6か月ほどの期間、製造部門にて就業経験を積んでいただく予定です。 ■働き方: ・時間外労働:月平均10時間 ※申請を行わないと残業できない仕組みを取っており、会社全体で時間外労働の削減に取り組んでおります。 ・年間休日:116日 ・週休:土日祝休み ※年7日ほど、土曜日の出勤が発生します。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県上田市上塩尻941-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 360万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~360,000円 <月給> 240,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回支給/通年で平均して月給3.0か月分の賞与を支給しました。(昨年度実績)) ■時間外手当(別途支給):実労働分を支給/月平均10時間 ■その他、手当(上記年収に含みます。):家族手当、住宅手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1980年
- 従業員数 80名
- 平均年齢 39.1歳
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【長野県上田市※移住手当有】FPGA内部回路設計 ※受託開発100%/残業20h/年間休日126日
- ~UIターン歓迎!引越手当・家賃補助あります!/平均残業時間20時間、年間休日126日で働き方◎/業界未経験大歓迎!~ ■業務内容 ソフトウェア開発、電子回路開発を行う当社のFPGA内部回路設計をご担当いただきます。 お客様が要望されるFPGAを開発するにあたり、要求分析・要求仕様書・RTL設計書・テスト仕様書等のドキュメント作成、Matlab/Simulinkを用いたモデリングとシミュレーション、VHDLまたはVerilog-HDLによるソースコード作成、各種ツールを用いたシミュレーション、及びFPGAへのインプリメント・実機動作・確認を行います。 ■組織構成 所属いただく技術部には、全体で70名、所属いただくグループには20名以上の社員がおり同じFPGA設計を担っている方は20名ほどです。 ■事業内容 電気製品の中に必ず入っている電子基板の回路図を作っております。接続図や部品票を作り、専用のメーカーに依頼し、完成したものの検査までを行っています(量産は行っていません)。基板の上に乗っているICの中身の回路設計も行っています。お客様のほとんどは、メーカー様で他に研究機関や大学とのお付き合いもございます。開発する製品は、インフラ系の制御基板、計測器、検査装置など多岐に渡ります。 打合せは原則オンラインやお電話がメインですがお客様の製品なので、製品が外に持ちだせない場合お客様先に訪問することもあります。 開発にかかる期間は、基板が3~4ヶ月、ソフトウェアが短くても2~3ヶ月となります。2~5名のチーム体制により開発プロジェクトを遂行するため、単独で動くことはありません。常時20件以上、年間80~90件のプロジェクトが稼働しておりますが、基本1プロジェクトに専念いただきます。 ■当社の特徴 設立以来、制御・計測系のソフトウェア開発・電子回路開発を一貫して主業務とする設計開発専門の会社です。将来の展開を見据え、上田周辺から首都圏まで受注範囲を広げています。 お客様の新しい製品開発のお手伝いに特化し40年以上歩んできているため、「高い技術力」が強みです。社員の9割が技術者で、常に新しい技術を取り入れているため、製品開発を支援する技術力には自信があります。
- <勤務地詳細1> 本社 住所:長野県上田市諏訪形1071 勤務地最寄駅:上田交通別所線/城下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 上田分室 住所:長野県上田市諏訪形5-1 豊成ビル 401号室 勤務地最寄駅:上田交通別所線/城下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~320,000円 <月給> 200,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■昇給/年1回(前年度実績1月あたり1.47%~5.07%) ■賞与/年4回(前年度実績計3.52ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長野県上田市※移住手当有】デジタル回路設計 ※受託開発100%/残業20h/年間休日126日
- ~UIターン歓迎!引越手当・家賃補助あります!/平均残業時間20時間、年間休日126日で働き方◎/業界未経験大歓迎!~ ■業務内容 ソフトウェア開発、電子回路開発を行う当社のデジタル電子回路設計をご担当いただきます。 お客様が要望されるデジタル回路基板の開発にあたり、要求分析、要求仕様書・ハードウェア設計書・回路図部品表・アートワークの指示書・組立指示書等の各種ドキュメントの作成、及びアートワーク検査・基板受入れ検査・基板動作検査等の検査を行います。 ■組織構成 所属いただく技術部には、全体で70名、所属いただくグループには20名以上の社員がおり同じ回路設計を担っている方は16名ほどです。 ■事業内容 電気製品の中に必ず入っている電子基板の回路図を作っております。接続図や部品票を作り、専用のメーカーに依頼し、完成したものの検査までを行っています(量産は行っていません)。基板の上に乗っているICの中身の回路設計も行っています。お客様のほとんどは、メーカー様で他に研究機関や大学とのお付き合いもございます。開発する製品は、インフラ系の制御基板、計測器、検査装置など多岐に渡ります。 打合せは原則オンラインやお電話がメインですがお客様の製品なので、製品が外に持ちだせない場合お客様先に訪問することもあります。 開発にかかる期間は、基板が3~4ヶ月、ソフトウェアが短くても2~3ヶ月となります。2~5名のチーム体制により開発プロジェクトを遂行するため、単独で動くことはありません。常時20件以上、年間80~90件のプロジェクトが稼働しておりますが、基本1プロジェクトに専念いただきます。 ■当社の特徴 設立以来、制御・計測系のソフトウェア開発・電子回路開発を一貫して主業務とする設計開発専門の会社です。将来の展開を見据え、上田周辺から首都圏まで受注範囲を広げています。 お客様の新しい製品開発のお手伝いに特化し40年以上歩んできているため、「高い技術力」が強みです。社員の9割が技術者で、常に新しい技術を取り入れているため、製品開発を支援する技術力には自信があります。メーカーは常に新しい製品を開発しているため、継続的にニーズがあり、引き合いをいただくことが多いです。ハード設計(回路設計)は新規、ソフトウェアは既存のものへの機能追加・機能修正がそれぞれ多いです。
- <勤務地詳細1> 本社 住所:長野県上田市諏訪形1071 勤務地最寄駅:上田交通別所線/城下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 上田分室 住所:長野県上田市諏訪形5-1 豊成ビル 401号室 勤務地最寄駅:上田交通別所線/城下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~320,000円 <月給> 200,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■昇給/年1回(前年度実績1月あたり1.47%~5.07%) ■賞与/年4回(前年度実績計3.52ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1979年
- 従業員数 80名
- 平均年齢 37.5歳
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【長野/上田市】金属製品の製造 ※土日祝休み/DX化による安心の教育体制/ものづくりを楽しむ会社
- ~モノづくりを楽しみながら手に職をつけ、成長できる環境/充実した教育体制/WLB充実◎/夜勤なし~ 当社の社員にはただの機械オペレーターではなく、自分で考え行動できるエンジニアになっていただきたいと考えております。そんな当社で一緒に成長していきませんか? ■業務概要 当社は、生活の身近にある金属製品を製作しております。モノ作りを総合的に行う職業について頂きます。モノづくり本来の醍醐味が実感できる職場です。お客様から頂いた図面をもとに金属の板を切断・折り曲げ ・接合・塗装し製品に仕上げていきます。 ■扱う商品 板金製品を中心に取り扱っております。マシニングセンタや半導体製造装置などの設備の部品や、身近だとAEDのボックスや新幹線のテーブル、トイレにある金物、在来線にある広告看板の入れ物、アルコール消毒のポンプの一部品など対応業界が広く、コロナ禍でも安定経営を実現しました。 ■入社後の流れ 実際に工場にて製造の全工程に1年間携わっていただきます。その中で図面を見ながら製品がどのように作られているのかを体感してもらいます。その他にも技能検定取得や講習会参加など就業時間内にチャレンジしていただきます。最終的に自分の興味関心のある工程を担当いただきますが、定期的に工程異動が発生します。 ■組織環境 先輩社員が仕事の流れとやり方をしっかりと教えてくれるので未経験でも十分にスキル経験を磨くことができます。質問や相談などがしやすい和気あいあいとした職場環境です。 ■成長できる職場環境 当社はDX化を推進しております。作業をする上でめんどくさい部分は機械のネットワーク化を図っております。社員間では作業をする上で相談をしあうこともあれば、ネットワーク上で先輩社員であったり設備会社に相談することも可能です。モノづくりをする上での悩みを解消することができ、自分の知恵にすることができる環境が整っております。 ■代表取締役のモノづくりへの想い プラモデルを作るような感覚で楽しみながらモノづくりができる空間づくりを目指し、IoTなどを活用しながら最新鋭の技術・設備を導入しております。新設工場では、楽しみながらモノづくりに触れられる空間にし、暗くて同じことの繰り返しと思われるモノづくりのイメージを変えたいと思っております。モノづくりに没頭できる環境がここにはあります。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県上田市小泉346-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(1月あたり2,000円~15,000円※前年度実績) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長野/上田市】CAD設計 ※土日祝休み/残業20h/モノづくりを楽しめる環境を目指してます
- ~モノづくりを楽しみながら手に職をつけ、成長できる環境/安心の教育体制/WLB充実◎~ ■業務概要 お客様から頂いた図面をもとに展開2DCADソフトを用いて設計を行います。また、3DCAD( SOLIDWORKS)も活用し、ロボット治具の作成や、自身が設計展開した製品が形になる醍醐味があります。 金属の板を切断・折り曲げ・接合し、製品に仕上げていきます。 先輩社員が仕事の流れとやり方をしっかりと教えてくれるので未経験でも十分にスキル経験を磨くことができます。 ■扱う商品 板金製品を中心に取り扱っております。マシニングセンタや半導体製造装置などの設備の部品や、身近だとAEDのボックスや新幹線のテーブル、トイレにある金物、在来線にある広告看板の入れ物、アルコール消毒のポンプの一部品など対応業界が広く、コロナ禍でも安定経営を実現しました。 ■入社後の流れ 入社後は基本的にパソコン操作を中心に取り組んでいただき、板金のCAD設計になれていただきます。最初は平板から始め、段々と複雑な図面も扱っていただきます。ある程度覚えていけたら実際の現場に行って実際に製品と図面を照らし合わせてイメージがつきやすいようにします。当社の技術の日という勉強会で実際に機械を操作する機械もあるので体系的に知識を身につけることができます。 ■組織構成 CAD担当3名とCAM担当4名で構成されております。20代~60代まで幅広く活躍しており、30代が中心となっております。 ■成長できる職場環境 当社はDX化を推進しております。作業をする上でめんどくさい部分は機械のネットワーク化を図っております。社員間では作業をする上で相談をしあうこともあれば、ネットワーク上で先輩社員であったり設備会社に相談することも可能です。モノづくりをする上での悩みを解消することができる、成長環境が整っています。 ■代表取締役のモノづくりへの想い プラモデルを作るような感覚で楽しみながらモノづくりができる空間づくりを目指し、IoTなどを活用しながら最新鋭の技術・設備を導入しております。新設工場では、楽しみながらモノづくりに触れられる空間にし、暗くて同じことの繰り返しと思われるモノづくりのイメージを変えたいと思っております。モノづくりに没頭できる環境がここにはあります。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県上田市小泉346-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(1月あたり2,000円~15,000円※前年度実績) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 -
- 従業員数 18名
- 平均年齢 -
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【長野県岡谷市】ルート営業(鮮魚の卸売)※未経験歓迎/基本土日祝休/年収400万~給料上げたい方必見
- ~鮮魚卸業のルート営業 / 小中学校・福祉施設・病院へ訪問 / 献立をヒアリングし、魚の提案をする / ノルマ無し / 100種類以上の魚を取り扱い~ 小・中学校を中心とした学校や介護老人福祉施設、病院に向けて海産物卸業 / 鮮魚卸業を営む当社において、ルートセールス、商品の配送業務をお任せします。新規セールスはほとんどございません。 ■業務詳細: ・お客様に営業すること:給食などの献立を確認・相談に乗り、商品の提案や受注を進めます。長くお付き合いいただくために、お客様との関係構築が重要な営業です。 ・エリア:伊那方面 ※県外訪問はございません └ そのほか:松本・諏訪など(別の担当者が担当します) ・担当社数:60件程度/人 訪問社数:10件程度/週 └ お客様:小・中学校を中心とした学校や介護老人福祉施設、病院など ・ノルマ:給与評価に影響するような予算はないですが、努力目標はあります(売上 / 昨対比で設定されます) ■業務の魅力: 自分の提案した献立を採用いただいた時、その結果将来を担う子供たちに新鮮な魚を届けることができる。また、顧客とは長期的な関係性でいることが多いので長いお付き合いをすることができるのも魅力です。 ■入社後の流れ: 最初のうちは前任の方の配送についていったり、調理場のお手伝い等、アシスタントポジションから始めていただき、徐々にステップアップをしていただく予定です。 ■働き方: ・直行直帰:直行は可です。基本的に、会社を拠点に行動される方が多いのが現状です。 ・残業:固定(20H) / 実際の残業平均:40H/月(超過分は支給します) ・土曜出勤の場合は17時半頃に帰宅できることが多いです。 ・取引先が学校が多いため、夏休みなど学校がお休みの期間にまとまったお休みが取りやすいです ■組織構成: 現在、営業担当は4名で担当しております。 └60代(取締役)、50代2名(うち1名は部長)、40代1名 ※全員プレイヤーとしてお客様先へ営業を行っております。 ■休憩時間: 午前中の配送終了後、帰社まで休憩(90分)をとっていただきます。 帰社後は魚加工の手伝いなどをしていただいて、午後3時頃に再度休憩(150分)をとった後、翌日の積込み等の業務をいただきます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県岡谷市赤羽2-4-17 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 400万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~258,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 258,500円~308,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:賞与: 有(年2回 / 計5.0か月(直近3年間の平均)) ■固定残業(20H相当):33500~40300円 ■手当:無事故手当:10000円 / 資格手当(フォークリフトなど):10000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 -
- 従業員数 21名
- 平均年齢 -
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【長野県岡谷市】生産設備・省力設備の電気・回路設計、組立、改造の業務/転勤無し/
- ■概要:生産設備などの電気・回路設計や治工具の製造、販売を運営する生産設備・省力設備の設計組立、改造業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容: 生産設備の制御設計業務(設備制御の改善や新規設計(プログラム把握と修正・更新)) 回路設計、回路メンテナンス 設備動作に応じたデバッキング作業 (TPRグループ会社の専用生産設備が主な対象) 必要に応じて設備の電装組立、配線、現地据付けと動作調整業務にも対応頂きます。 ■業務内容詳細: 当社にて生産設備や省力設備の電装組立工程や電気制御設計や回路設計、配線、現地据え付け動作調整を担当頂きます。工場での組立工程を担当頂くと共に設備据え付けに同行し設備の動作調整などにも対応頂きます。動作調整時にプログラム修正などが必要となった際には現地にて調整業務にも対応頂きます。主に当社グループ企業の工場設備を中心に製造から調整まで担当頂きます。 ■組織形態:2名の設計/組立、改造業務担当が活躍中です ■求められる役割: OJTを通じて電気設計、組み立てスキルアップ頂きます。電気関係スキルを活かして社内の業務フロー、取引先からのご依頼対応に従事頂きたいと考えております。 電気制御の仕様変更が多い分野ですので、自己啓発にも努めて頂きたいっと考えております。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県岡谷市郷田2-1-34 受動喫煙対策:その他(限定された場所のみ喫煙可能)
- <予定年収> 267万円~481万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,052円~344,050円 <月給> 191,052円~344,050円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:2回 ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1937年
- 従業員数 175名
- 平均年齢 40.3歳
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【長野県岡谷市/転勤無】精密小型工作機械の設計◇大手メーカーと長年取引&9年連続黒字◇年休120日
- ■募集背景: 9年連続黒字と事業が成長している中で人員採用が追い付いていない状況のため、良い方がいれば5名程採用を予定しています。何かしらの設計経験をお持ちの方で小型工作機械トップメーカーを一緒に目指していただける方を募集します。 ■業務内容: 自動車系、光学・OA機器関連業界の大手企業を中心に取引のある当社にて小型精密CNC工作機械の設計を担当していただきます。 ■具体的には: 当社営業スタッフがお客様からヒアリングした内容をもとに機械設計の検討をお任せします。時にはお客様と打ち合わせに参加し、ご提案頂く場合もございます。 ヒアリング内容に沿って、構想設計、全体設計、部品設計、組立図の作成を行い、完成後はお客様との製品の最終確認にも立ち会います。 ※使用CAD:SolidWorks ■当社製品の特徴: ・「高密度・小型」にこだわりを持ち、グッドデザイン賞、ロングライフ・ベストセラー賞など数々の賞を受賞しております。 ・オーダーメイドでカスタマイズ受注生産を行っております。入念なヒアリングをもとにお客様にとって「最適な工作機械」をお届けしています。 ■入社後: スキル・経験をもとに教育を実施致します。業務については先輩社員について覚えて頂き、実務で行う設計に関しては専門教育機関で学んで頂く場合もあり、より専門的なスキルを身に着けることができます。 主に既存製品の機械設計をメインに行って頂きますが、将来的に新製品など新たな機械の設計もお任せする予定です。 ■組織構成: 設計部は全体で30名ほどが在籍しております。中でもメカ設計担当が20名程(20代4名、その他30~60代/男性17名、女性3名)で2グループ、制御設計が1グループ、開発部隊と組織が分かれており、今回はメカ設計のグループに配属予定です。 ■当社の特徴: 1937年の創業以来、創業者の「常にお客様のために」は当社のDNAとして引き継がれております。お客様のもの作りに最適な機械を提供する事をモットーとして日々研鑽を積んでおり、これからも更なる「顧客満足度」を追求してまいります。そして「小さくともキラリと光る会社」として工作機械を通じてモノ作りを支える、この一点に当社は自負と自信を持って渾身の努力を続けていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県岡谷市御倉町8-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(過去実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1965年
- 従業員数 40名
- 平均年齢 -
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【岡谷市/転勤無】基礎建材「骨材」の営業/社会のインフラを支える/転勤なし/土日祝休
- ★2025年度は年間休日128日 ノルマ無!お客様と対話できる力があれば活躍可能! 残業ほとんどなし!転勤なく安定した事業で営業として活躍できる ■職務概要: 1950年創業以降、社会インフラの構築に必要不可欠な「骨材」の開発・生産・販売を手掛ける専業メーカーの当社にて営業をお任せします。 「骨材」とは建設構造物の基礎材料であるコンクリートやアスファルト混合物等の原料で、当社はその元となる「資源」を取り扱う骨材メーカーです。多くの鉱山を開発しながら資源を増やし、生産から輸送・販売まで一貫して行える技術力を有しています。また環境への配慮も行う誠実さでお客様の信頼を獲得しております。社会経済が続く限り需要の尽きない資源産業で、将来にわたり当社をご利用いただくために新しい世代の採用をはじめました。 ■業務詳細 ・主に中南信地方(松本・諏訪・伊那)地域で当社販売先に対し営業活動を行います。問合わせ対応、販売管理、折衝などが主な業務です。 ・販売先は、既存のお客様が中心で建設(ゼネコン)ユーザや生コンユーザが主体になります。 ・報告書、営業関係書類等作成も行います。 【営業の流れ】 飛び込み営業という形ではなく、お客様からの問い合わせに対して製品仕様・納期の案内など適切にヒアリングを行いながら進めていきます。お客様のニーズに対し、専門知識を含めて丁寧かつ的確に説明出来る能力が求められます。 ■教育体制 基本的には先輩社員によるOJT指導を中心に業務を習得していただきます。同行訪問等しながら、知識やノウハウを学んでください。少数精鋭部隊ですので、気軽に質問や相談のできる関係です。積極的に取り組みご自身の成長につなげていただき、ゆくゆくは中心メンバーとしての活躍を期待します ■働き方 ◎休み:第1土曜日のみ出勤、ほか土日祝休みで年間休日115日です。2025年は完全土日祝休みの年間休日128日となります。 ◎残業はほぼありません。プライベートを大切にしながら腰を据えて働ける環境を整えています。 ◎転勤はありません。地場で根をおろし、落ち着いてお客様と向き合いたい方にオススメです。 ■組織構成 会社全体では40名ほどの従業員が勤務しています。将来的な世代交代を見据えた増員募集です。 変更の範囲:無
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県岡谷市南宮1-7-50 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):281,000円~340,000円 <月給> 281,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり:年1回 前年度実績 1月あたり 3,000円~10,000 円 ■賞与あり:年2回 前年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長野/岡谷市】鉱山の開発・管理業務◆未経験歓迎/社会のインフラを支える「骨材」/転勤なし/土日祝休
- 【あなたの力で社会で欠かせない基礎建材「骨材」の開発に貢献しませんか?「骨材」は建設の"生命線"/鉱山学など地球資源に関してや土木などを学んできた方大歓迎!(土木設計・施工管理・測量の知見をお持ちの方も歓迎です◎)/学歴不問/転勤なし/年間休日115日/週休2日/残業ほぼなし】 ■職務概要: 1950年創業以降、社会インフラの構築になくてはならい「骨材」の開発・生産・販売を手掛ける専業メーカーの当社にて、石灰石鉱山の開発における測量・設計等を行い、採掘等の計画・策定に携わっていただきます。 ■業務詳細: ・鉱山の設計・開発、地質調査、採掘計画の策定など ・採掘計画とは主に鉱山内の測量、切土盛土量の策定、鉱山内道路や水路の設計 ・定期的な事業計画策定並びに関連省庁への申請および折衝など ■教育体制: 基本的には先輩社員によるOJT指導を中心に業務を習得していただきます。同行訪問等しながら、スキルやノウハウを学んでください。専門資格取得のための各種講習会や階層によっては外部研修も取り入れており、資格取得に向けたバックアップを充実させています。少数精鋭部隊ですので、気軽に質問や相談をできる関係です。積極的に取り組みご自身の成長につなげていただき、ゆくゆくは中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■働く環境: ◎休み:第1土曜日のみ出勤となりますが、土日祝休みで年間休日115日です。今後はさらに休日を拡充していく計画です。 ◎残業はほぼありません。夜間・休日の対応などもありませんので仕事とプライベートのバランスの整った働き方が実現します。 ■組織構成: 会社全体では40名ほどの従業員が勤務いています。配属先の企画開発部は40代~60代の3名です。将来的な世代交代を見据えた増員募集です。 変更の範囲:無
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県岡谷市南宮1-7-50 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~360,000円 <月給> 280,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり:年1回 前年度実績 1月あたり 3,000円~10,000 円 ■賞与あり:年2回 前年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1976年
- 従業員数 530名
- 平均年齢 42.9歳
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【広島】空調圧機器営業/国内トップクラスのシェア/年休128日(土日祝)残業月10H/将来の所長候補
- ■募集背景:組織力強化を目指した増員 ■ミッション:「お客様の困りごとを空気圧で解決」 製品単体ではなく、製造設備や、工場という広い規模感を持って空気圧技術でお客様の困りごとを解決することが求められます。 ニッチな分野ながらも空気圧分野で確かな技術力と知名度を有するピスコの製品をより多くのお客様へPRいただける方を求めています。 ■概要:空気圧機器の開発・製造・販売を運営する当社で営業職としてご活躍頂きます。 ■担当業務: 取引先(代理店・ユーザー)への定期訪問(社用車で4~5件のお客様を訪問) 新商品、既存商品のPR お客様の要望のヒヤリング、提案、見積 お客様からの問い合わせ対応 社内他部署との連携、調整 展示会運営 ■変更の範囲:会社の定める業務 ■業務内容詳細: 代理店やユーザーなど既存取引先、新規取引先へ定期訪問を実施頂き、ニーズ確認や製品に関するご相談などに対応頂きます。商品提案、プレゼンなどを実施頂き、取引先企業に当社の製品理解を深めていく業務にも対応頂きます。また取引先からお伺いしたご相談などを元に、最適な製品検討や提案内容検討、見積提案などを経て受注に至ります。受注後は製造部門などと連携して納期設定、納品に向けて関係部署と連携調整業務に従事頂きます。また展示会など開催時には展示会運営も担当頂きます。 ■組織構成:部門全体では約60名の営業担当が活躍中です。(各営業所2~7名) ■キャリアパス:営業同行などを経て製品知識や顧客知識を高めて頂きます→徐々に業務に慣れて頂き担当する取引先を増やして頂きます→将来は営業部門の中核社員としてご活躍頂くと共に、営業所長、営業部門長としてステップアップ頂き、組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■働き方、就業環境:年間休日128日(2025年より)、所定労働時間7時間40分、平均残業時間10時間未満とワークライフバランス抜群の就業環境。 ■仕事の魅力:FA(ファクトリーオートメーション)分野において、空気というクリーンエネルギーを用いた多様な製品群を商材に、お客様のニーズに合わせたソリューションを提案できます。 変更の範囲:無
- <勤務地詳細> 広島営業所 住所:広島県広島市東区曙4-4-8 曙センタービル501号 勤務地最寄駅:JR山陽本線/天神川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 400万円~515万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~303,000円 <月給> 240,000円~303,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【年収例】 ●年収459万円(30歳/担当職) ※月給27万円+各種手当+賞与(5ヵ月分) ●年収544万円(37歳/主任) ※月給32万円+各種手当+賞与(5ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長野県】社内SE職/所定労働時間7時間40分/残業10H/継手は国内トップクラスのシェア
- ■ミッション:「社内のシステムエンジニア」 同じ社内と言えども、様々な場所や、部門において社内システムのニーズは多種多様です。システム用語に精通していない人に対し、わかりやすく伝える能力、また使用部門で用いられる専門用語を把握しシステムへ落とし込む能力、システムに対する知識に加えて円滑なコミュニケーション能力が求められます。 ■概要:空気圧機器の開発・製造・販売を運営する当社で社内SE職としてご活躍頂きます。 ■担当業務: 社内システムの企画、開発、設計、運用、保守 システム関連協力会社との連携 ネットワークやIT機器の整備、保守 従業員からのシステムや社内ソフトに関する問い合わせ対応 ■変更の範囲:会社の定める業務 ■業務内容詳細: 当社の社内システムがより効率的に稼働できるように、更なる利便性の高いシステムへの企画、開発、設計業務などを担当頂きます。また既存システムの運用、保守などにも注力頂き、稼働しているシステムの安定稼働と共に、新たなシステム導入に向けた検討などを実施頂きます。システム協力会社と連携しながら更新作業などにも対応頂きます。またネットワークの整備やIT機器の整備・保守を実施頂きます。従業員が使用するソフトに関する問い合わせなどにも対応頂き、従業員が安心してシステム利用できる環境作りに尽力頂きます。 ■開発環境:WINDOWS、SQL、VB.net ■組織構成:7名の社内SE担当が活躍中です。 ■キャリアパス:業務を通じて当社システムの知見を高めて頂きます→徐々に対応する業務を増やして頂きます→将来はシステム部門の中核社員としてシステム安定稼働のサポートはもちろん、新たなシステム考案や更新に関して情報システム課を代表して協力会社と連携頂く窓口としてご活躍頂きます。 ■働き方、就業環境:年間休日128日(2025年より)、所定労働時間7時間40分、平均残業時間10時間未満とWLB抜群の就業環境。 南アルプスと中央アルプスに囲まれた自然豊かな上伊那地域での配属。 他県への転勤なし。 ■仕事の魅力:社内各部署からニーズを収集し、新システム構築や既存システム改修など手段を独自に検討し、社内のシステム全般に関わることができます。 新社屋建設に伴い、社内インフラをゼロから構築していくことができます。 変更の範囲:無
- <勤務地詳細> 伊那第二工場 住所:長野県上伊那郡南箕輪村3884-1 勤務地最寄駅:JR飯田線/北殿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 375万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~310,000円 <月給> 220,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回 賞与年2回(5か月) ●年収459万円(30歳/担当職) ※月給27万円+各種手当+賞与(5ヵ月分) ●年収544万円(37歳/主任) ※月給32万円+各種手当+賞与(5ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1968年
- 従業員数 30名
- 平均年齢 -
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【長野県岡谷市】金型工作機械オペレーター~残業10時間程度/教育体制◎/土日祝休み~
- <転勤なし、夜勤なし、残業10時間程度、土日祝休みで就業環境ワークライフバランスがとれる!/教育体制が整っており手に職がつけられる!> ■職務概要: ・金属加工の機械オペレーターとして、マシニングセンタやワイヤー放電加工機、NC工作機械といった機械のオペレーターをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <期待していること> まずは担当していただくマシンを割り当てて、そのマシンに精通していただくところから始めて頂きますが、将来的には複数のマシンを扱うことができる多能工を目指して頂きたいと考えています。 ■当ポジションの魅力: ・未経験の方でも一から教育、指導をしていきますので安心してご入社いただけます。実際に未経験から入社して活躍している方もいます。 ・当社の製品は精密部品に該当するため、金属加工のオペレーターとして高い基準の仕事スキルが身につきます。 ■組織構成: ・オペレーターは現在4名在籍しています。 ・基本的にはOJTを中心にマンツーマンで育成いたしますが、マシンの取り扱い資料などもまとまっており、キャッチアップまでのサポート体制が万全です。また社外研修や資格の取得についても会社を通じてご応募いただいた方については費用を負担いたします。 ■評価体制: ・当社の評価制度はその方のスキルに合わせて昇給・昇格が決まります。加工している部品が精密部品のため、技術者のスキルのレベルが明確に分かりやすいため、平等に技術者としての力量で評価がされる環境です。 ・社長も現場におり、直接の働きぶりを見て評価がされるため公平に評価いただけます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県岡谷市湖畔2-15-22 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~333,500円 その他固定手当/月:5,000円~40,000円 <月給> 295,000円~373,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:あり(年2回/計1.5ヵ月分) ■その他固定手当内訳: ・能力手当 5,000円~30,000円 ・職務手当 0円~10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1988年
- 従業員数 37名
- 平均年齢 47.9歳
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【大阪市淀川区】技術営業職※世の中にないものの提案に携わる/大手企業と直接やりとり/お客様の課題解決
- ■業務概要 1954年設立、光学業界向け機械/工具メーカーである永田製作所のグループ会社である株式会社ナガタにて技術営業職を担当します。 同社はメーカー機能を有した商社として、顧客のニーズに柔軟且つ専門性高く提案が可能です。 現在、大阪営業所長が東京エリアの顧客も担当しています。今のお客様を守っていくため大阪専属で業務やお客様を任せできる新しい仲間を募集します。 ■業務詳細 光学レンズ(デジタルカメラ、車載カメラ、医療カメラ等に使用されるレンズ等)の製造に関する、既存顧客向けの技術的な営業をお任せします。 既にお取引のある顧客先から頂く生産における課題に対して、解決策を提案する課題解決型の営業を行っていただきます。 課題解決のために同社で扱う製品を用いるのか、加工先に依頼をするのか、依頼をするにあたりどこの加工先に依頼をしたらいいかなど、できないをできるに変えるため、考えて形にしていっていただきます。 ≪お客様≫ パナソニック、システック、キーエンス(敬称略)など大手企業多数!どんなものにもレンズやセンサーが使われているため、業界も幅広く、半導体や自動車関係関係、医療など様々な業種のお客様と取引があります。 ≪ポイント≫ ・他社で対応できない案件の依頼を受けることが多いため、まだ世にないものの提案に携わることができます。 。当社は一次サプライヤーのため、直接お客様からの依頼を受けています。 そのため、やりがいにつながりますが、大手企業様の技術者の方とお話を進めるため、常にスキルを磨き、先端技術は幅広い知識を身に着けていく姿勢が必要となります。 ・個人の営業ノルマはなく、会社全体の目標に向かって取り組んで頂きます。売上金額だけでの判断ではなく、プロセスも評価する環境で、会社の貢献度が高い方には賞与で還元しています。 ■企業強み: 同社はメーカー機能を持つ商社として、顧客のニーズに柔軟に対応できる強みを有しています。また親会社である永田製作所においては、レンズ用の治工具において非常に精密な加工技術やガラス加工における高い専門性を有しており、顧客からの高い信頼を得ています。 今後は既にお取引のある企業様のみならず、国内の大手光学メーカーとの取引拡大に取り組んでいきます。 変更の範囲:無
- <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市淀川区宮原2丁目14-10 中尾ロイヤルビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 390万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大分県別府市】営業事務※オフィス全体の管理業務をお任せ/大手企業と直接取引で経営安定
- ■採用背景: 現在、別府営業所では営業1名のみが活躍しておりますが、業務が増えてきたことと、営業社員が不在時のオフィス業務をお任せしたく、新しい仲間を募集します。 ■業務概要: 1954年設立、光学業界向け機械/工具メーカーである永田製作所のグループ会社である当社の大分営業所にて営業事務とオフィス全体の管理業務をお任せします。 ■業務詳細: ≪営業アシスタント業務≫ ・見積作成 ・伝票処理(お客様のシステムを使って処理をしていただきます) ・荷物の梱包、配送作業 など 営業社員が業務をスムーズに進められるようなサポート業務をお任せします。 ≪事務所全体業務≫ ・来客対応 ・お金の入出金管理 ・掃除などの総務業務 など 営業のサポートだけでなく、簡単な経理業務やオフィス運営のための総務的業務もお任せします。 ■ポイント: 1人で営業サポートを行いながらオフィス運営業務を行っていただくため、幅広い視野で業務を行っていただく必要があります。また、幅広い業務をお任せするからこそ、様々なスキルも身に付きます。 決まった業務だけではないので、よりよくするためにどうしたらよいかなど工夫しながら業務を進めることが得意な方にはピッタリです。 ■就業環境: 大分営業所では女性営業が1名活躍しています。 コミュニケーションも取りやすいので、協力しながらオフィスを運営していただきたいと考えています。 また営業が外出する際にはオフィスに1人での勤務となることもあります。 ■企業強み: 同社はメーカー機能を持つ商社として、顧客のニーズに柔軟に対応できる強みを有しています。また親会社である永田製作所においては、レンズ用の治工具において非常に精密な加工技術やガラス加工における高い専門性を有しており、顧客からの高い信頼を得ています。 今後は既にお取引のある企業様のみならず、国内の大手光学メーカーとの取引拡大に取り組んでいきます。 変更の範囲:無
- <勤務地詳細> 大分営業所 住所:大分県別府市北中4-1 勤務地最寄駅:日豊本線/別府大学駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 390万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~250,000円 <月給> 190,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1966年
- 従業員数 55名
- 平均年齢 36.0歳
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【長野県飯田市】建築設計業務/新規事業・事業立ち上げ◇福利厚生充実◇土日祝休み
- ■業務内容: 国土交通省ほか国の省庁や県、市町村が行う施設整備のための新築、増築、改修等に関する建築設計業務をお任せします。 また、民間の会社や団体の建物(工場、商業施設等)や共同住宅、個人住宅の建築設計業務もお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容: ・jw-cad等のソフトを用いて図面の作成をします。 ・上記ソフトを使用して建築物等の意匠設計、構造設計、各種設備設計 ・建築現場に出向いて工事の監理 ・デスクワークがメインです。 ・基本設計:現地調査結果をもとにおおまかな基本計画、法的チェック ・実施設計:基本設計をもとに工事が進められるように細かい部分を設計 ・発注者様との打ち合わせ ・Excel/Wordを使ったデータの入力 ・設計にともなう積算や書類等の作成 ■キャリア支援: 当社は資格取得支援制度があります。技術力の証明の一つが「資格」です。当社では会社の技術力を高めるために、 個人の資格取得を奨励し、取得や更新に係る費用は全額会社負担など、全面的にバックアップしています。もちろん資格を取得することだけが目標であってはいけません。実際にその資格や技術を仕事に役立たせることが重要です。そのための実践的な社内・部内研修や、情報交換・技術者の交流にも力を注いでいます。 ・人が住んだり働いたり交流したりする場所や空間をつくるお仕事です。 ・地震や災害に強い建物を設計します。 ・安心安全な生活を与えられる魅力的な仕事です。 ・様々な年代の方々と交流ができます。 ・地域の方の安心や安全、快適な生活を支える仕事です。 ・自分の設計した建物が形になるお仕事です。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県飯田市上郷別府182-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 420万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~348,000円 その他固定手当/月:3,000円~5,000円 <月給> 183,000円~353,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※資格、経験を考慮して優遇します。 ■昇給年1回(5月)業績による※昨年度実績1月あたり4千円~8千円 ■賞与年2回(7月、12月)業績によって決算賞与有 ■その他手当 ・役付手当0~8万円・職務手当0~10万円・現場手当1日500円(現場に出た日のみ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長野県飯田市】測量業務◇防災インフラ整備など地域を支える企業◇働きやすい環境/土日祝休み
- ~防災インフラの整備など社会貢献度の高い事業を展開/福利厚生充実・資格取得支援制度◎~ ■業務概要: 国土交通省や県・市町村が行う道路整備や河川整備事業に関係する測量、三次元計測等の業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・主にドローンレーザや車載型レーザ、マルチソナーボート等での三次元計測作業 TS、GNSS等を使った測量作業 ・打合せ、計画、図化作業、フィルタリング等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリア支援: 当社は資格取得支援制度があります。技術力の証明の一つが「資格」です。当社では会社の技術力を高めるために、 個人の資格取得を奨励し、取得や更新に係る費用は全額会社負担など、全面的にバックアップしています。もちろん資格を取得することだけが目標であってはいけません。実際にその資格や技術を仕事に役立たせることが重要です。そのための実践的な社内・部内研修や、情報交換・技術者の交流にも力を注いでいます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県飯田市上郷別府182-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 420万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 測量士有資格者 基本給22万円~ <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~348,000円 その他固定手当/月:3,000円~5,000円 <月給> 183,000円~353,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※保有資格、経験を考慮して優遇します。 ■昇給年1回(5月)業績による※昨年度実績1月あたり4千円~8千円 ■賞与年2回(7月、12月)業績によって決算賞与有 ■その他手当 ・役付手当0~8万円・職務手当0~10万円・現場手当1日500円(現場に出た日のみ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1972年
- 従業員数 5名
- 平均年齢 49.0歳
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【長野県飯田市】土木施工管理 ※残業15H程度 / 年間休日105日
- 地元密着型建設業として土木工事(官庁工事)をメインに施工から管理まで一貫して請負っている当社にて以下の業務をご担当いただきます ■業務概要:土木施工管理 <業務詳細> ・施工管理業務(工程・安全・品質・原価管理) ・測量および丁張掛け:トータルステーション(光波測距儀)を用いての測量です ・図面の作成・修正(建築システム:デキスパート) ・積算・見積り ・竣工に伴う書類作成 ・発注者との打合せ ※官庁工事をメインに請け負っています ※施工地域:飯田市内全域がメイン、南は根羽村・天龍村、北は中川・飯島・駒ヶ根などです ※夜間工事:ほとんどありません ■組織構成:作業員3名1班が基本スタイルで工事を担当しております。 社長および1名の現場管理者(写真撮影、丁張設置などを含む)で現場施工管理を担当しております。 ■当社について: 当社は昭和47年、自動車整備工場として創業し、その後の平成元年に建設業へ移行し、今年で創業34年目を迎える会社です。 土木工事(官庁工事)をメインに施工から管理まで一貫して請負っておりますが、一方で現在も自動車整備工場の機能も健在で、社有車・重機等々の車検・点検整備を自社で実施できる特徴があります。 └ 工事車両・建設機械・機材等々が豊富です。一般的な土木工事であれば自社の機械類のみで工事を完了することも可能です。 └ 測量機器も豊富でワンマン測量が可能な自動追尾トータルステーションや3DCADを使用した施工管理など建設用ソフトが充実しています(EXPERT-CAD) ※請負案件:土木工事100% └ 橋梁やトンネル・ダム以外の土木工事が中心(道路舗装・河川の災害復旧など)
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県飯田市龍江509-イ 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- <予定年収> 330万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~405,000円 固定残業手当/月:25,000円~45,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:有(1.5か月分支給(前年度実績)) ■固定残業手当:15H相当 ■諸手当:特になし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1969年
- 従業員数 10名
- 平均年齢 37.0歳
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【長野・飯田市】電気設備工事の施工管理募集◆社員定着率◎◆年間休日107日・月平均残業は、21時間
- 【1969年創業の歴史ある企業/地域内の知名度◎/業績堅調/福利厚生も充実・社員定着率◎】 ■東北・北関東・甲信越のプラント工場での計装工事・電気設備工事や、長野県飯田市と下伊那郡を中心に施設設備工事や電気工事業務全般を手掛けています。この度、新たに電気設備工事の施工管理職を募集します。業績好調につき、体制強化のための募集です。 ■業務内容:住宅や工場などの電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。 ・施工計画作成 ・工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ・調整業務 ・近隣住民への説明 ・報告書作成 ・CADを用いた図面作成 *施工管理業務以外にも、図面作成業務もご担当いただきます。 *現場では、当社の電気工事士2~3名と1チームを編成して、設備工事を行います。 *対象エリア:飯田市内、下伊那地区がメインですが、県外での工事も一部、あります。 *社用車(バン、2t車など)を使用し、現地に向かいます。 ■魅力ポイント: 【社員定着率◎・福利厚生も充実】 家族手当、技術手当、資格手当、役職手当等、諸手当も充実している他、社員の勤務状況、健康状態に応じて、代償休日や特別休暇を付与する制度も設けており、社員の働く環境整備にも力を入れています。社員定着率が高く、長く働いている社員が多いのも当社の特徴です。 【地域の知名度◎】 中部電力や富士電機、JAみなみ信州等、大手との取引もあります。地域の知名度も高く、コンスタントにお仕事の依頼をいただけています。安定した経営基盤を築けています。 変更の範囲:無
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県飯田市育良町1-21-5 勤務地最寄駅:JR飯田線/切石駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1964年
- 従業員数 60名
- 平均年齢 32.0歳
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【長野/飯田市】セールスコンサル職(エリアMGR候補)◆未経験歓迎・第二新卒歓迎/残業ほぼなし
- ◇結婚を控えるお客さまへ、ダイヤモンドや結婚指輪・婚約指輪を提案するお仕事です。お客様の出会いや来店目的についてお伺いし満足頂ける接客を行って頂きます。 ■仕事内容: ・お客様への接客業務(月15~20件) ただ販売するだけはなく、それぞれのお客さまのニーズをヒアリングし、最適な指輪を提案します。正統派ブランドにこだわっていて、指輪選びの時間空間から思い出に残るよう接客しています。 ※例:結婚指輪なのか婚約指輪なのか、サプライズプロポーズを予定しているか、予算、デザインの好みなど ・未成約のお客さまのフォロー 月10~15件のお客さまへ架電。次回のアポイント設定から商談、発注を担当。 ※上記は指輪販売についてですが、メガネの販売もお任せする想定です。 ■特徴: ・当社はマルチタスク制のため、2年目以降は立場に応じて上記のセールスコンサルの仕事と併せ、Web・SNSなどのデジタル領域の業務もお任せします。キーワードごとにSEO上位表示できるコンテンツのライティングを行います。 ・指輪の価格帯は10万~150万までさまざま。ノルマはありませんが、ロジカルに物事を考え、お客さまの為に的確な対応が求められます。 ■キャリアパス: 出る杭は引き上げる社風なので入社して2年目から店長を任されたり、結婚出産後も働ける時間を相談しながらキャリアアップができます。 例:セールスアシスタント→アソシエイト→セールスコンサル→チーフコンサル(当社規定により昇格) ■未経験の方でも安心の環境: 松本渚店の社員7名(20~30代)中、多くが未経験からのスタートです。前職の経験も、ブライダルプランナー、保育士、保険、歯科技工士など様々です。テキストや教育ファイルを活用しながら学べますのでご安心ください。半年を目処に独り立ちすることを目安に取り組んでいきましょう。 ◇是非当社店舗についてご覧下さい。 https://x.drift-photo.com/show?m=ws1btPN2Bpq ■当社について: ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開しています。 販売を通して「人の命は永遠ではないから、唯一永遠性を持った宝石に想いを託し次の世代につないでいく」ビジュ・ド・ファミーユの文化をお伝えしています。
- <勤務地詳細> 飯田本店 住所:長野県飯田市鼎一色111 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・資格・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年2回(8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【業種未経験歓迎/長野市】社内SE◆インフラ管理・ソフトウェア開発/研修制度充実/残業ほぼなし
- ■□ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開/DXやデジタル化の社内プロジェクトに携われる/残業ほぼなし/転居を伴う異動なし□■ ■業務内容: 社内SEとして、下記業務をお任せします。 ・インフラストラクチャの管理:ネットワーク、サーバー、ストレージなどインフラストラクチャの設計、構築、管理 ・ソフトウェア開発とカスタマイズ:社内で使用するシステムやアプリケーションの開発、カスタマイズ ・システムのトラブルシューティングとサポート:問題の特定、修正、ユーザーへのサポートやトレーニング ・セキュリティ対策の強化:セキュリティポリシーの策定など ・システムのアップグレードとメンテナンス:システムの最新化を実施 ・データベース管理:データベース設計、管理、パフォーマンスの最適化 ■研修: DXやデジタル化の社内プロジェクトを複数同時に行っています。入社1年後の社員には全員パソコンを貸与し、社員全員でWeb施策を行い、記事のライティングやブランドや店舗の魅力を発信する仕事をするため、必要な能力を身につける学習の機会を用意しています。さらに本人の能力と希望がある場合には、Google広告出稿の内製化やプログラミング、UI/UXの学習の機会も作っております。 ■キャリアパス: 社員の適切な評価・処遇と実績だけでない個々の成長を目的とした人事評価制度や、業務やキャリアの満足度をヒアリングし、希望に合わせた働き方を提案しております。 ■当社について: ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開しています。 販売を通して「人の命は永遠ではないから、唯一永遠性を持った宝石に想いを託し次の世代につないでいく」ビジュ・ド・ファミーユの文化をお伝えしています。
- <勤務地詳細> ブルージュ一真堂 住所:長野県長野市高田1737-1 勤務地最寄駅:JR線/長野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 270万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円~ 固定残業手当/月:37,000円~(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 212,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・資格・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年2回(8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1872年
- 従業員数 65名
- 平均年齢 50.0歳
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【長野県飯田市】総務経理(部長候補)※出納・小口管理、給与社保をメインで担当 / 残業10H程度
- ~地元長野で長く働くを叶える/残業10h程度と働きやすい/50代以上の方活躍中~ ■採用背景 定年退職をされる部長様の後任となる方を探しております。 将来的に部長となり、総務経理をご担当いただける方を募集しております。 60歳過ぎても希望があれば、長く働くこと可能です。 長野県飯田上伊那・下伊那 両地域において、主にガソリンスタンドを経営している当社にて以下の業務をご担当いただきます ■業務概要:総務経理(部長候補) 総務部にて、以下の実務をメインで担当するとともに、既存社員3名の管理・業務の取りまとめまで行っていただきます。 <業務詳細> ▼経理: ・入出金管理 ・出納管理 ・小口現金管理 ・年次・月次決算 ※申告関連は税理士が別途担当するため、こちらのポジションでは担当外です。 ▼総務: ・給料計算 ・社保 ・その他、労務手続き ※管財関連は各店舗で別途担当するため、こちらのポジションでは担当外です。 ※人事も別途担当者がいるため。業務範囲外です ▼マネジメント業務(将来的にお任せしたいと思っています): ・メンバーの業務管理・取りまとめ ■組織構成:総務経理部4名 └ 40代1名、50代1名、60代1名(3名とも各スタンドの伝票入力・請求管理がメイン業務) ■事業概要: ・燃料用ガソリン・潤滑用オイルの販売 └ 飯田上伊那・下伊那地域において、コスモ石油株式会社の特約店(直営店)のガソリンスタンドを10店舗経営しております(売上全体のほぼ100%を占めます) ・その他:コインランドリー、精米機などの設置・運営
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県飯田市知久町3-大横18 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回/3.0か月(昨年度)) ■時間外労働手当:実労働支給 / 月平均10H程度 ■手当:役職/職能/家族/調整 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長野県飯田市】ガソリンスタンドスタッフ<未経験歓迎>◆入社時に知識は不問/正社員/家族手当など充実
- ~未経験からチャレンジ可能/長野県で腰を据えて活躍できる/正社員採用/家族手当など待遇充実◎~ ■仕事内容: 長野県飯田市内にあるガソリンスタンドにおいて、ガソリンの給油や販売などのサービス業務をお任せします。お客様の快適なカーライフをサポートする仕事です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■はたらく魅力: ・入社時に経験や知識は必要ありません。未経験の方もお気軽にご応募ください。 ・従業員のまとまりの良さと待遇の良さが当社の魅力です。幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、社内行事も活発に行っています。 ・定年は60歳ですが、再雇用制度もあるためその後もご希望があれば働き続けることが可能です。 ・危険物に関する資格があれば手当を支給いたします。 ■当社について: ◇長野県飯田上伊那・下伊那のエリアにおいて、「コスモ石油株式会社」の特約店(直営店)であるガソリンスタンドを複数経営しています。 ◇燃料用ガソリン・潤滑用オイルの販売事業による売上が、利益全体のほとんどを占めていますが、その他にもコインランドリーや精米機などの設置・運営事業も展開しています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 長野県飯田市内の店舗 住所:長野県飯田市内の店舗(アップルロード店・知久町店・駄科店) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 262万円~352万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円~235,000円 <月給> 175,000円~235,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。 ■賞与:有(年2回/3.0か月(昨年度)) ■手当:役職/職能/家族/調整 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1984年
- 従業員数 243名
- 平均年齢 -
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【金沢市】年間休日120日/《1級向け》施工管理職◆公共工事(土木)における発注者支援業務
- ■発注者支援の監理業務!休日出勤ほぼ無で働き方◎ ■現場近くの配属で転勤なし!基本的に客先固定 ■社員定着率92% ■業務概要: 社会インフラ関連の大規模工事における、民間の土木工事の工事監督支援・積算技術、公物管理補助・設計・点検調査などの各種業務をご担当いただきます。経験豊富な方は管理職候補として参画いただく想定です。お客様先からの評価も高く、より当社の施工管理技士での支援を増強させるため今回応募を開始致しました。 ■業務詳細: ・発注者支援業務(工事監督支援業務・積算技術業務等)を行います。工事監督支援業務は公共工事に対応し、専門知と豊富な経験を積んだ技術者が、工事の円滑な履行に貢献します。 ■配属先の編成: 金沢の現場に配属します。各現場では豊富な知識と技術を持った当社の社員が活躍しています。社員のほとんどが定年まで勤め上げる働きやすい環境で、是非あなたの経験・スキルを発揮してください。 国交省・農水省、都道府県などの官公庁や、NEXCOなど民間会社の組織の中で、公共工事を中心とした工事発注に伴い発生する業務をお任せします。主に発注者側と工事業者の間に立つポジションですので現場常駐の施工管理は必要とせず、書類業務などにも集中しながら効率よい働き方を実現できます。また、現場先には一級施工管理技士の技術者がおり、ゆくゆくはその方の後任をスペシャリストとして担って頂くため、業務を徐々に引き継いで頂きます。 ■働き方 ・年間休日120日 ∟常駐先の企業様のカレンダー通りに業務を行うため年間休日120日を徹底し休日出勤はほとんどありません。発生した場合は振替の取得も徹底しております。 ・残業20H以下 ∟繁忙期の年度末には現場と事務所の行き来も盛んになり残業も発生致しますがそれでも30Hほどです。普段は前述の通り書類作業にも集中でき効率よく業務を進められるため残業を抑制できています。 ・転勤無し ∟転居を伴う転勤は一切ございません。 ■資格取得支援について: 当社では会社の技術力を高めるために、 個人の資格取得を奨励し、全面的にバックアップしています。 ・受験のための講習 ・合格時の受験費用および受験時宿泊交通費の全額補助 ・資格更新時のセミナー受講費用および受講時宿泊交通費の全額補助
- <勤務地詳細> 北陸支店(詳細は面接にてご説明いたします) 住所:石川県金沢市広岡2-7-1 ラフレシアビル3階301号室 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~295,000円 <月給> 250,000円~295,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮し、当社給与規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(前年度実績6ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長岡市】年間休日120日/《1級向け》高速道路の構造物及び道路付属物の調査検討業務
- ■発注者支援の監理業務!休日出勤ほぼ無で働き方◎ ■現場近くの配属で転勤なし!基本的に客先固定 ■社員定着率92% ■業務概要: 社会インフラ関連の大規模工事における、民間の土木工事の工事監督支援・積算技術、公物管理補助・設計・点検調査などの各種業務をご担当いただきます。経験豊富な方は管理職候補として参画いただく想定です。お客様先からの評価も高く、より当社の施工管理技士での支援を増強させるため今回応募を開始致しました。 ■業務詳細: ・土木構造物の現場における調査(コンクリート等試料採取含む) ・高速道路の点検業務および現場管理(構造物等調査検討業務および施設点検業務) ・上記における計画書、報告書および資料作成 ■配属先の編成: 長岡の現場に配属します。各現場では豊富な知識と技術を持った当社の社員が活躍しています。社員のほとんどが定年まで勤め上げる働きやすい環境で、是非あなたの経験・スキルを発揮してください。 高速道路会社様との派遣契約を結んでおり、現場近くの事務所にて常駐致します。主に発注者側と工事業者の間に立つポジションですので現場常駐の施工管理は必要とせず、書類業務などにも集中しながら効率よい働き方を実現できます。また、現場先には一級土木施工管理技士の技術者もおりますので、業務教育もOJTでしっかりお伝えします。 ■働き方 ・年間休日120日 ∟常駐先の企業様のカレンダー通りに業務を行うため年間休日120日を徹底し休日出勤はほとんどありません。発生した場合は振替の取得も徹底しております。 ・残業20H以下 ∟繁忙期の年度末には現場と事務所の行き来も盛んになり残業も発生致しますがそれでも30Hほどです。 ・転勤無し ∟転居を伴う転勤は一切ございません。長岡は管轄エリアが広く、拠点は長岡のインターチェンジですが 外に出ないといけないときは移動距離が長いケースもあるため、1~2日程度の出張もあります。 ■資格取得支援について: 当社では会社の技術力を高めるために、 個人の資格取得を奨励し、全面的にバックアップしています。 ・受験のための講習 ・合格時の受験費用および受験時宿泊交通費の全額補助 ・資格更新時のセミナー受講費用および受講時宿泊交通費の全額補助
- <勤務地詳細> 新潟県長岡市 住所:新潟県長岡市新産2丁目12-10 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~431,000円 <月給> 250,000円~431,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮し、当社給与規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(前年度実績6ヶ月分) ■モデル年収: 年収660万円 / 37歳 施工管理職 経験9年 /入社8年目(資格保持者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1988年
- 従業員数 99名
- 平均年齢 43.2歳
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【長野/諏訪市】電気設計(ポジションサーチ)★第2新卒歓迎★社宅制度有り/年間休日126日・土日祝休
- ■採用背景 当社は、FA装置を製作する専門企業として平成元年に設立致しました。 半導体実装装置の製造やFA装置の開発・設計・製造・納品までを一貫で担当しております。 テレワークの普及により高性能かつ高価なスマートフォンやパソコン向けの半導体の製造が優先され業務が拡大しております。 今後も更に多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容 FA装置の制御設計、及びハード開発をご担当いただきます。 多くの装置はサーボモータ、空圧部品、画像処理カメラで構成されております。 それらを仕様検討に併せて電気回路設計・レイアウト設計を行いシーケンサを駆使しながら業務を行って頂きます。 経験やスキルに応じて顧客との打ち合わせを行い仕様検討まで担当いただくことが可能です。 ■受注から納品までの流れ ※今回は(3)もしくは(4)以降の工程をプロジェクトチームとして担当頂きます。 (1)営業部が案件を受注 (2)製造部はチームを結成(プログラムによってチームが異なります) (3)制御設計グループが仕様検討など顧客と打合せを行います (4)仕様検討について社内でチームにて確認、業務に取り掛かります (5)各部門担当と協力し合い、工作機械が完成致します。 ■組織構成 当社技術部は、下記3つのグループに分かれております。 (1)製造グループ:機械組立(課長3名/22名) (2)制御グループ組込み設計(アプリ作成/仕様に合わせたプログラム対応/20名) (3)制御設計グループ:電気設計(電気回路の設計/顧客との仕様検討の打合せから設計まで担当/5名) ■働きやすい環境 ワークライフバランスを整えながら就業する事が出来ます。 ・完全土日祝日休み/年間休日126日 ・月の残業時間平均20時間前後 ■当社の魅力 <未来も安定> 近年、アナログからデジタルへと変わり、半導体部品の使用量は年々増しております。 ICチップ、電気自動車の自動化部品、タブレットの半導体部品など様々な分野に関わっています。顧客の期待にお応えし、先進のFA技術・FA化に貢献しています。 <挑戦する環境> 我々は今後も、未来に繋がる技術・未来に発信する技術者集団を目指し未到領域へのチャレンジを致します。 先進技術を提供しFA化に貢献し限りない挑戦をし続けております。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県諏訪市四賀2970-1 勤務地最寄駅:JR線/上諏訪・茅野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 330万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,500円~220,000円 <月給> 211,500円~220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1.41%~(前年度実績) ■賞与:年2回(前年度実績:5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長野/諏訪市】機械組立て調整★第2新卒歓迎★転勤無/夜勤無し/車通勤可/年休126日/完全土日祝休
- ~第2新卒歓迎/年休126日/完全土日祝日休み/業績好調/社宅制度有り/働きやすい環境~ 変更の範囲:会社の定める業務 ■業務内容: 半導体製造装置及び工場の自動化装置の組立・調整・納入をご担当いただきます。 クレジットカードに組み込まれているICチップやタブレットの装置に必要とされる半導体の自動化設備装置を作成しております。 機械組立調整のポジションは下記3つの業務をご担当いただきます。 (1)パソコンで3DCADで描かれた組立図を確認し、組立を行います。 (2)組立を行った空圧配管を行い、制御系技術者と協力し組立を行った装置の調整を行います。 (3)装置完成後、顧客先に納入立上げを行います。また、顧客に操作方法をご説明していただきます。 ■入社後の流れ: 入社後は、まず(1)の3DCADで描かれた組立図を見て機械組立調整をご対応いただきます。 部品点数の少ない組み立て業務から担当いただきます。10点ほどの部品を組み立てて完成頂くイメージです。 業務に必要な知識は先輩社員からの指導を受けて現場経験を積み、一人でもできる作業を徐々に増やしていただきます。 業務に慣れていただきましたら、プロジェクトごとのチームに入っていただき上記(1)~(3)の一連の工程をお任せ致します。 ■組織構成: 配属部署は19名(18名男性・1名女性)で構成されています。20代から50代まで幅広い方が活躍しています。 ■就業環境: 当社は完全土日祝日休みとなっており、年間休日126日です。 また、月の残業も20時間前後となっており、ワークライフバランスを整えながら就業することが出来ます。 ■当社の魅力 <未来も安定> 近年、アナログからデジタルへと変わり、半導体部品の使用量は年々増しております。 ICチップ、電気自動車の自動化部品、タブレットの半導体部品など様々な分野に関わっています。顧客の期待にお応えし、先進のFA技術・FA化に貢献しています。 <挑戦する環境> 我々は今後も、未来に繋がる技術・未来に発信する技術者集団を目指し未到領域へのチャレンジを致します。 先進技術を提供しFA化に貢献し限りない挑戦をし続けております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県諏訪市四賀2970-1 勤務地最寄駅:JR線/上諏訪・茅野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 330万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,500円~220,000円 <月給> 211,500円~220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1.41%~(前年度実績) ■賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1995年
- 従業員数 92名
- 平均年齢 -
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【長野・諏訪*転勤無】機械設計 ※土日祝休み/年休121日/洗浄機メーカー×国内トップクラス
- ~洗浄機シェアがトップクラス!土日祝休み×年休120日以上で安定して働ける会社/洗浄機メーカー~ ■職務内容 洗浄機器メーカーとしての当社にて、機械設計をお任せします。顧客との打ち合わせ~設計~試作~納入まで幅広く担当お任せします。 ・ヒアリング(求める機能・何を実現させたいのか) ・設計(装置動作・製品機構の構想/詳細設計) ・製作(図面に基づき、装置の組立) ・調整や評価(組み立てた装置の調整・強度評価を行って出荷) ・現地での立ち上げ (*基本的に電気設計担当が担当) *1案件に対して電気設計担当とペアを組み担当 *取り扱い製品:代替フロン洗浄機、乾燥機、蒸留機 ■職務の魅力・特徴 当社の製品は、世界規模で進む環境的な変化に対し、洗浄技術の独自開発を進めることによって、『人と環境に優しい社会』に貢献しております。 ■組織構成 設計部門:計9名 ■働きやすさ 土日祝休み・年休121日・転勤なし、腰を据えて長く働ける環境です!高水準な家賃補助も充実して、快適な環境で生活可能です。 *宿泊を伴う出張やお客様の都合上、土日の作業が発生する可能性あり ■教育体制 設計部門のメンバーのもとで、丁寧な教育を実施。風通しも良く、気軽に質問できるよう働き易い職場環境作りに務めています(入社後1年間は本社工場(長野・諏訪)にて製造研修あり(短縮/延長の可能性あり) ■会社の特徴・魅力 長野県諏訪市に本社を構え、代替フロン洗浄機・乾燥機・蒸留機などの設計・製造・販売を手掛けている洗浄機メーカーです。日本国内および中国/南アジアに進出する日系企業向けを中心に、これまで3,400台以上の販売実績があり、炭化水素系洗浄機では国内トップクラスを誇るメーカーです。 ◎ベストセラー製品である、炭化水素系多槽式洗浄機『CLEANVYシリーズ』をはじめに、低価格とコンパクト化を実現した『CLOVA』『HEARVY』など多様な場面で活躍できる製品たちを開発 ◎環境問題の解決をテーマに人と地球に優しい製品の開発を背景にニーズが高まっております!脱炭素の流れも含めて、これからの世界的な洗浄のトレンドとなっていく製品を次々と開発しています! ◎中国・タイ・インドネシア・メキシコのグループ会社との連携により生産体制をグルーバルにサポート 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県諏訪市四賀3011-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 459万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~460,000円 <月給> 270,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(昨年実績計5ヶ月分) ■モデル年収 ・年収500万円/入社10年目/係長(月給340,000円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【栃木県下野市】サービスエンジニア ~月平均残業15時間/転勤無し/洗浄機専門メーカー~
- 当社洗浄機を納入されているお客様(工場)へ訪問し、定期メンテナンスや修理などを行なっていただきます。 具体的な内容 ・メンテナンス作業(ポンプ/パッキン等の消耗品交換) ・仕様変更に伴う改修作業 ・事務所で書類整理、準備、緊急対応(メンテナンススケジュールは本社にて管理) ■働き方について: 主に東日本エリアのお客様工場内にてメンテナンス作業を行います。 モーターやポンプなどの重量物交換は2名体制で対応します。 県外のお客様や大がかりな改修作業の際は、連泊出張となることがあります。 ■入社後: 入社後1年間は本社工場(長野県諏訪市)にて製造研修を実施。実際に装置を組み立てながら機械構造等を勉強していただき、製造研修終了後は、サービスエンジニアとして先輩社員同行のもと1年間の現場研修となります。 ※5年目途で一人前になっていただく想定で考えております 電話で原因推測、駆けつけて原因究明まで出来るように目指していただきます。 ■組織構成/勤務地: 本社6名、大阪2名、名古屋2名の計10名で構成されています。 ■働きやすさ 土日祝休み・年休121日・転勤なし、腰を据えて長く働ける環境です!高水準な家賃補助も充実して、快適な環境で生活可能です。 *宿泊を伴う出張やお客様の都合上、土日の作業が発生する可能性あり ■出張、手当の支給: 週に2,3回出張が有り、基本は営業車での移動となります。 装置の仕様変更や大掛りな修理の際は、宿泊を伴う出張がございます。 泊り出張の場合と日帰りの場合は移動費、食事代を支給致します(当社規定)。 ■当社の特徴: 当社は、代替フロン洗浄機関連業務を推進し国内一流メーカーを中心に取引を進め、日本だけでなく世界全体が産業や社会構造の変革の中で新しい共通の価値観として「環境問題」をとらえ、その解決に向かって確実に取り組みを始めています。 今後も、環境問題の解決に役立てるよう努力して参ります。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 北関東営業所 住所:栃木県 下野市下石橋406-5 下石橋倉庫付事務所 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 425万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~375,000円 <月給> 250,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(昨年実績計5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1956年
- 従業員数 300名
- 平均年齢 -
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【東京】貿易事務 ※転勤無し/英語を活かしたい方歓迎!/ライフルスコープメーカー
- ~海外売上高比率9割越え/競技用ライフルスコープメーカー/高利益率(15%以上)で事業安定性抜群/グローバルニッチのトップ企業~ 【業務内容】 同社の貿易事務として以下の業務をお任せします。 ・輸出入に関わる書類作成業務 →インボイス・パッキングリスト等の書類作成 ・輸出入通関の手配 ・ライセンス申請業務 →輸出許可申請の対応 などの書類作成・提出がメイン業務となります。 ※取引に関する業務は本社営業課の業務の為、東京事務所では輸出入に係る事務手続きのみを行います ※客先との直接のやり取りは月1~2回程度 ※使用言語は日本語7割、英語3割(書類確認や作成)程度 【同社の特徴】 ・会社概要:ライフルスコープを中心に設計製造~出荷・アフターフォローまでを自社で一貫して行う、職人技の手作業に拘ったOEMメーカーです。エンドユーザーが多いヨーロッパを中心とした世界16か国の顧客と取引があり、グローバルで高評価(世界シェア20%)。受賞歴も多数。 ・製品魅力:同社のライフルスコープは軍事用ではなく、競技用の製品の為、野鳥愛好家等に愛用されています。ライフルスコープ・双眼鏡は高級ゾーンをターゲットとしているため、精度の高い設計や加工・組立・製造においても丁寧な作業が求められ必然的に技術者の腕が磨かれる環境です。 ・事業の安定性:銃規制がされていない欧米等世界を舞台にビジネスを展開しているグローバル企業で、ニッチ市場且つOEM生産に拘り高い利益率を誇る為、安定しています。またコロナ禍が追い風となり、3密を避け楽しめるホビー領域として、ライフルスコープの利用者が増えていることから需要が高まっています。その結果、2020年度も前年比3%成長、これまでも大きなへこみなく堅調に推移しています。 ・当ポジションについて:落ち着いた空間で、じっくり腰を据えて働ける環境です 平均勤続年数は10年以上!異動・転勤はない為、同じ場所で長く働くことが出来ます(海外出張もありません) 客先と直接会話することもほぼ無い為「会話スキルが心配・・・」という方でも安心して業務に取り組んで頂けます!
- <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都千代田区外神田4-14-2 東京タイムズタワー2402号室 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/末広町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:20,000円~30,000円 <月給> 220,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:406万円 ■年収構成: 【基本給】220,000円 【地域手当】25,000円 【賞与金額】1,122,000円(前年度実績:5.1か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長野/諏訪市】事務系職/オープンポジション(生産管理/購買)
- 【双眼鏡、ライフルスコープ等の光学機器メーカー/ライフルスコープは国内で7割、米国では2割という高シェア/輸出先は米国が約9割とグローバルでシェア獲得】 【選考ポジション】 ※適性・希望を鑑み以下いずれかのポジションで就業頂きます。 ■生産管理: 受注に基づき、生産計画を策定し、実行します。また、自社ERPシステムに基づき、効率的な生産管理を行います。 ■購買: ライフルスコープや双眼鏡の材料・部品の調達に関わる、以下の業務をお任せします。 ・材料・部品の発注、受け入れ ・社内、外部の協力工場との進捗管理 ・試作対応 ・新規取引先の開拓 【同社の特徴】 ・会社概要:ライフルスコープを中心に設計製造~出荷・アフターフォローまでを自社で一貫して行う、職人技の手作業に拘ったOEMメーカーです。エンドユーザーが多いヨーロッパを中心とした世界16か国の顧客と取引があり、グローバルで高評価(世界シェア20%)。受賞歴も多数。 ・製品魅力:同社のライフルスコープは軍事用ではなく、競技用の製品の為、野鳥愛好家等に愛用されています。ライフルスコープ・双眼鏡は高級ゾーンをターゲットとしているため、精度の高い設計や加工・組立・製造においても丁寧な作業が求められ必然的に技術者の腕が磨かれる環境です。 ・社風:人柄重視の採用をしている為、中途入社者の前職は引っ越し業・ネイリスト・魚屋さんなど多岐に渡ります。モノづくりの企業なので、互いをリスペクトしながらも各自拘りをもっている方が多いです。 ・事業の安定性:銃規制がされていない欧米等世界を舞台にビジネスを展開しているグローバル企業で、ニッチ市場且つOEM生産に拘り高い利益率を誇る為、安定しています。またコロナ禍が追い風となり、3密を避け楽しめるホビー領域として、ライフルスコープの利用者が増えていることから需要が高まっています。その結果、2020年度も前年比3%成長、これまでも大きなへこみなく堅調に推移しています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県諏訪市中洲3637 勤務地最寄駅:JR中央線/上諏訪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~480万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~250,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 170,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収内訳: 月給×12か月+賞与(年2回)+想定残業代(30時間含む) ※ご経験・現年収によりご相談させて頂きます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※年間賞与実績:2020年度…4.1か月/2021年度…5.1か月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 1968年
- 従業員数 43名
- 平均年齢 -
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【長野県諏訪市/転勤無】製造部長◆樹脂部品の総合メーカー/IUターン歓迎/有給消化率8割
- ■業務概要: 樹脂(プラスチック)製品の印刷・成型・加工事業を行っている当社。そんな当社での製造部を統括する部長として、4つの製造課を統括頂きます。 ■業務内容: 製造全般のマネジメントをお任せします。印刷課、成形課、検査課、切削検査課の4課の橋渡しと統括を頂きます。【変更の範囲:会社の定める業務】 具体的には、下記業務をお任せします。 ・人員配置の考案 ・営業部門との調整(欠品、品薄、過剰時) ・販売計画に基づく生産計画、調達計画への反映及びフォロー ・営業や経営管理と協議しながら、生産計画立案 ・経営方針を組織へ指示だし ・問題発生時の品質管理や改善提案 ・品質面や製品について技術面から顧客へ説明 ■組織構成: ・製造は30名弱が在籍しております。20~60代の方まで幅広い年代の方が在籍しています。組織の雰囲気としましては、部署にとらわれずに自ら行動して課題解決していこうという方が多く、黙々とした雰囲気というより意見交換をしながら進めることが多いです。 ■同社製品について: スマートフォンをはじめとする携帯電話やパソコンの外観パネル、デジタルカメラなどの電子機器の樹脂部品、アミューズメントや玩具などの化粧パネル、自動車のナビパネルやカーエアコンパネル、店頭展示用のモック、自動販売機のダミーラベルなど多岐に渡ります。 ■同社の強み: 各製造工程において、長年培った独自の技術・技能・ノウハウを有しており、この高い技術力を背景として、お客様の要望に対して素早くタイムリーに応えることができるのが東洋マークの強みです。また、ただ製品を製造するのではなく、お客様の想いやニーズをしっかりと汲み取り、お客様にとってベストな意匠(色・かたちなど)を提案する技術力・提案力を保有しております。また、2020年12月に技術承継機構グループへの参画を契機に、経営革新にも取り組んでおり、IT化・IoT化等のDXも積極的に推進しております。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県諏訪市大字中洲5465 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~530,000円 <月給> 330,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:有(※過去実績3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長野県諏訪市/転勤無】管理マネージャー(候補)※経理業務メイン◇樹脂部品の総合メーカー/残業ほぼ無
- ■募集背景 2020年12月に技術承継機構グループに参画し、管理面の強化、IT化、採用強化よる経営革新を実施中。親会社である技術承継機構のIPO準備および会社の事業成長に耐えうる管理体制の構築のため外部から優秀な人材を採用し同社の管理部の強化を図ることを目的としております。 ■業務概要 技術承継機構グループであり樹脂(プラスチック)製品の印刷・成型・加工事業を行っている当社。経理、財務、労務、人事等のバックオフィスを統括する管理職ポジションを募集いたします。 ■業務内容 管理部門(財務/経理/人事/労務等)を統括する部長のポジションとなります。代表取締役社長とともに当社の更なる事業成長を支える内部統制、組織づくりを担っていただけることを期待しております。幅広く経営に携わりたい方、管理面から日本の製造業を支えていきたい方にはぴったりの仕事になります。 ・月次・年次決算業務、年次予算の策定 ・売掛金、買掛金チェック ・経理オペレーションの効率化、適正化 ・銀行対応 ・内部統制、組織構成の立案及び実行 ・その他総務・人事・労務・経理業務 ※同社製品について スマートフォンをはじめとする携帯電話やパソコンの外観パネル、デジタルカメラなどの電子機器の樹脂部品、アミューズメントや玩具などの化粧パネル、自動車のナビパネルやカーエアコンパネル、店頭展示用のモック、自動販売機のダミーラベルなど多岐に渡ります。 ■同社の強み 各製造工程において長年培った独自の技術・技能・ノウハウを有しており、この高い技術力を背景として、お客様の要望に対して素早くタイムリーに応えることができるのが東洋マークの強みです。また、ただ製品を製造するのではなくお客様の想いやニーズをしっかりと汲み取り、お客様にとってベストな意匠(色・かたちなど)を提案する技術力・提案力を保有しております。また、2020年12月に技術承継機構グループへの参画を契機に、経営革新にも取り組んでおり、IT化・IoT化等のDXも積極的に推進しております。 ■組織構成 管理部門には2名(20代男性、40代女性)在籍しておりその2名をまとめるポジションになります。 ■働き方 繁忙期に最大月10時間程度の残業が発生しますが、通常、残業はほとんどなく若手の方でも定時で帰りやすい雰囲気です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県諏訪市大字中洲5465 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(※過去実績3か月分) ■役職手当:有 ※管理監督者としての採用の場合は、残業代(深夜除く)は支給ありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1950年
- 従業員数 70名
- 平均年齢 -
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【長野県諏訪市】NC旋盤機械オペレーター※夜勤なし/超精密切削部品メーカー/40~50代も活躍!
- ■職務内容詳細: 製造部門における CNC自動旋盤のオペレーターとして切削部品の製造をお願いします。主にエンジン関連、エンジン周辺部品を製造しております。 一人当たり5台前後の機械をご担当頂きます。 自動機であるため、材料のセットや品質の検査、機械のメンテナンスまで対応をお願いします。 ■組織について: 製造部は30名ほどが在籍しております。 1工場と2工場に分かれており、1工場では大きめの部品を製造し、2工場は小さめの部品を製造しております。それぞれ適性等を判断し、どちらかの工場への配属となります。 ■キャリアパス: 機械オペレーターとしてのスキルだけではなく、管理者としてのスキルを培った後に、ご希望を考慮した上で海外の関係会社へ工場責任者や、管理者として出向頂くことも可能です。 ■企業の特徴: 自動車メーカー様とのお取引が6~7割を占めております。その他、織物用機械部品も製造しており、特に自動車メーカーとのお取引割合が大きいため、品質基準は厳しく、品質の高い製品を納品しております。多品種少量生産ではなく、少品種大量生産にて生産を行っており、大量生産ができる機械を備えているため、大型のご発注を頂き続けることができており、他社ではなく、当社を選んで頂けることも多くございます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県諏訪市中洲4750 勤務地最寄駅:JR上諏訪駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:2,000円 <想定月額> 172,000円~282,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験者はそのスキルと年齢により給与他別途応談 ■昇給:昇給率(前年度実績1月あたり 2.00% ~ 3.50%) ■賞与:年2回(前年度実績計 3.40ヶ月分) ■その他手当:精勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長野/諏訪市】営業・生産管理、品質管理部門/管理統括候補 ◆転勤無/年休116日/海外赴任も可能
- ~高精度精密部品を国内外の大手企業へと安定供給するモノづくりの会社/各拠点を合わせて合計1000台以上の豊富な設備を保有~ ■職務内容: 当社は超精密切削部品・高精度精密部品の製造・販売を行っているモノづくりの会社です。営業・生産管理、品質管理部門の管理業務を担当していただきます。将来的には管理統括者を目指していただきます。 当社は海外にも工場を保有しており、将来的に海外赴任いただくことも可能な環境です。 ■当社の特徴: 当社製品である精密部品は自動車などの完成品の一部にも使用されており、高い品質への評価から、デンソー社を始めとする大手企業と取引実績が豊富です。 【主要取引先】株式会社デンソー、株式会社アイティティキャノン、NTN株式会社、株式会社不二越、信越化学工業株式会社、富士フイルム株式会社、セイコーエプソン株式会社 他 ■業務の特徴・魅力: ◇評価制度:教育計画が決まっており、進捗状況を賞与/昇給に反映します。 ◇キャリア:NC旋盤機械オペレーターから工事長を目指すことができます。早い方だと6~7年で主任になることができます。 ◇スケジュール管理など工夫して進めることができるのでやりがいが持てます。 ◇働く環境:残業は少なく、暑さ・寒さなどを感じることなくキレイで快適な環境で働くことができます。設備も随時新しく取り換えを行っています。年間休日116日、土日休み、転勤無など長期的に腰を据えて働ける環境です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県諏訪市中洲4750 勤務地最寄駅:JR上諏訪駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 550万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~320,000円 その他固定手当/月:40,000円~50,000円 <月給> 350,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験者はそのスキルと年齢により給与他別途応談 ■昇給:昇給率(前年度実績1月あたり2.00%~3.50%) ■賞与:年2回(前年度実績計3.40ヶ月分) ■その他手当:精勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1975年
- 従業員数 65名
- 平均年齢 44.0歳
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【長野県茅野市/転勤なし】機械部品加工の法人営業<大物部品加工のトップメーカー!/土日祝休み>
- ~働きやすい環境/転勤なし/賞与年2回/資格取得補助有/土日祝休み/マイカー通勤OK~ ■採用背景: 当社は大物部品加工のトップクラスメーカーとして、溶接、焼鈍、ショットブラストに至るまで、社内で一貫して生産しています。 全国各地の取引先から受注が増加しているため、今回の採用では当社の営業機能を強化することを目的としています。 ■業務内容: 大物部品加工のトップクラスメーカーである当社にて、機械部品加工の受注生産営業をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・得意先との折衝/打ち合わせにより、製造品の受注を確保します。 ・製造品は主に製造装置等の骨格フレーム/ベース板の切削加工品などです。 ・単品生産(受注)が主体となります。 ※ご自宅を営業拠点として活動していただきます。 ※営業範囲は就業場所県内全域及びその周辺地域です。 ■営業手法について: ・エリアによって変わりますが、すでに既存顧客が多いエリアの場合は、新規顧客が2割、既存顧客が8割になります。逆に少ないエリアの場合は新規顧客との折衝が8割となり、既存顧客が2割となる場合もございます。 ・新規顧客の獲得手法は、先方からの問い合わせや社内の新規開拓チームが獲得した案件に対して営業に行くケースもあります。場合によっては営業自身がホームページを見てアポイントを取りに行く場合もあります。 ■教育体制: ◎丁寧なOJTや手厚いフォロー体制が整っており、経験が浅い方でも先輩社員が付き添って指導するため、安心してスタートすることができます。 ◎そしてゆくゆくは安定した受注を獲得する、当社の主戦力としての活躍を期待しております。 ■当社の魅力: ・当社は大物部品加工のトップクラスメーカーであり、全ての工程を社内一貫生産できる技術力と、徹底した品質管理、社内便で全国へ最速で納品できる物流機能が強みです。 ・非常に和気あいあいとした社風で、コロナの影響で一部自粛しているイベントもありますが、社内のイベントも多く開催されています。 ・中途入社者へのフォロー体制が手厚く、社員も面倒見の良い方が多いのですぐに業務になじんで頂けるかと思います。また、年間休日が119日(土日祝休)、営業拠点は自宅でスケジュールもご自身で組んで頂けるため自由度が高い働き方が可能です。
- <勤務地詳細> 八ヶ岳工場 住所:長野県茅野市玉川字原山11400-100 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 370万円~600万円 <賃金形態> 月給制 月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~387,000円 <月給> 240,000円~387,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与(年2回) ■昇給(年1回)あり ※前期ボーナス支給月数:4.1ケ月 ■モデル年収:リーダー格 480万以上~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長野県茅野市】溶接スタッフ</土日祝休み/マイカー通勤OK>
- ~大物部品加工のトップクラスメーカー/中途入社者へのフォロー体制◎/働きやすい環境/転勤なし/賞与年2回/土日祝休み/マイカー通勤OK~ ■担当業務 当社の溶接担当として下記業務をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・半自動溶接機によるフレーム部品の製作。 ・角パイプ、ベース板の組み合わせ溶接も行います。 ・小物から大物の製品まで、幅広く製造に携わることができます。 ■組織構成 20代1名、40前半2名、40代以上が4名在籍しています。 20代や海外からの新人も多く入社しますが、丁寧にわかりやすく伝えることを基本に良好な人間関係が築かれています。 ■特徴 ~社内一貫生産、短納期~ シントクの製品は、マシニングベースなどの単品製品が多く大型設備、大型機械を自社に設備し五面加工機は8台を保有しています。 溶接、焼鈍、ショットブラストに至るまで全て社内一貫生産(塗装、処理は協力工場)、徹底した品質管理のもと社内便で全国へ最速納品いたします。 ~加工事例~ 自社保有の8台の五面加工機を中心に多種多様な加工依頼にお応えします。 溶接、焼鈍、ショットブラストまで社内一貫生産(塗装、処理は指定協力工場)。半導体、液晶、有機EL、IT、工作機械、自動車、食品、医療、電池、流通、検査、繊維など幅広い分野の加工実績があり試作からお客様と一体となりリクエストにお応えいたします。 ■就業形態補足 ・日勤(8時半~17時半)、夜勤(21時半~6時半) を約2週間で交代をしていただきます。 ■やりがい: 会社負担で通信教育を受講し、資格取得を目指すこともできます。 当社の製品は単品製品が多く、図面もひとつひとつ異り、ルーティーンではなく毎回違った製品を製作しているので、完成したときにはやりがいを感じます。 ■勤務地について: 八ヶ岳工場は信州の自然に囲まれた工場で大型製缶機械加工を主体に組立までを一貫生産しています。 個人ロッカー、仮眠室などを備えており、食堂もございます(前日に弁当を注文) 八ヶ岳は自然豊かなリゾート地です。四季折々の魅力が楽しめ、スポーツ施設も充実し、冬はスキー、夏はテニスやパラグライダー、ゴルフ等が楽しめます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県諏訪市中洲566-7 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 420万円~470万円 <賃金形態> 月給制 月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~390,000円 <月給> 300,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与(年2回),昇給(年1回)あり ・前期ボーナス支給月数 3.3ケ月 ・モデル年収:リーダー格 480万以上~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1953年
- 従業員数 10名
- 平均年齢 -
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【長野/須坂市】管工事施工管理 ※創業70年以上/施工依頼増加中!/資格取得全額補助!
- NEW
- \管工事施工管理の資格取得費用を全額補助! 創業70年以上の地元に根付いた業績安定企業!/ ■業務内容:【変更の範囲:変更なし】 官公庁関係の上下水道 ガス 設備工事や、 建設会社様から受ける住宅の水道(上下水道)・ガス工事の現場施工管理をお願いします。 ■具体的には: ・工事スケジュールの確認、調整、管理 ・資材や協力会社の手配 ・安全や品質の維持と向上に向けた活動の推進 ・各種資料の作成 ・お客様との打ち合わせ ・官公庁関係の工事の入札に向けた見積や資料の作成 もしくは、建設会社向け営業 等 ※公共施設や住宅の水道本管工事が主です。 ■組織構成: 施工管理として4名のスタッフが活躍しております。30~50代の男性が幅広く活躍しています。女性の施工管理職も今後、育成していきたいと考えています。 ■入社後にお任せすること: 新築住宅の水道工事など小規模なものから工事の流れを覚えて頂きます。施工管理経験が豊富なスタッフがそろっているため、質問をしても答えてもらいやすく、丁寧にフォロー・サポートし。ひとつひとつ業務を覚えて頂きます。 ■会社の特徴: 須坂市、中野市、長野市を中心に管工事の施工を行う当社。創業から70年以上、官公庁や民間企業から多くのご依頼を頂戴し、実績を作ってまいりました。 ■募集背景: ご依頼数の増加に伴う施工管理スタッフの負担が増加している為、スタッフ一人一人の負担を減らし、当社の次世代を担うスタッフを育成したいと考え、今回の採用をスタートしています。 ■働き方について: 残業は多くても月20~30時間程度で、現場から帰社したのち、スタッフのほぼ全員が毎日18:30頃には帰宅しています。 遅くまで残業するという文化はないため、ワークライフバランスを保ちながら働いて頂けます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県須坂市墨坂南1-15-28 勤務地最寄駅:長野電鉄線/須坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 420万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給金額/昇給率: 1月あたり0円~5,000円(前年度実績) ■賞与:年2回(賞与金額500,000円~700,000円/前年度実績) ■代人手当(20.000円~) 等職務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1986年
- 従業員数 12名
- 平均年齢 -
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【長野県須坂市】IT営業 ※IT業界未経験歓迎/転勤なし/月残業平均10H
- 【モノを売るのではなく課題解決に取り組みたいという志向の方にピッタリの求人です】 ■業務内容:電機電子/農業/食品/自動車/医療業界の顧客に対し、事業の悩み・課題を聞き出し、同社の技術で解決できることを提案し、受諾開発案件の獲得~契約関連を担当致します。将来的な会社の成長を見越して新規開拓を主にお任せしたいと考えています。 ■業務詳細: ・顧客へのヒアリングによる課題把握 ・受託開発製品の当社エンジニアとのプランニング ・提案書等の営業ツールの作成、契約 ・顧客へのアフターフォロー ■研修制度:入社後は先輩社員の営業同行や、エンジニアとの同行を行い、IT専門用語や営業の流れを理解していただきます。3ヵ月ほどでひとり立ちとなる予定で,その後も、月1回の会議などを通してエンジニアから技術面のフォローを受けることもできます。 ■提案例: ・自動機・専用機器の制御部のハード・ソフトウエア混載の制御システム(半導体製造装置・プリント基板製造装置・高速プレス機械周辺機器等) ・計測/制御システム、制御機器設計 ・インフォメーション機器(液晶パネルやLEDを用いた案内用端末、電光表示機器など) ・高出力LED応用システム ■社風: 少数精鋭である分、エンジニアや社長との距離が近く一人ひとりの意見やアイデアが反映される環境です。チームワークを活かして顧客の課題解決に向き合う事ができます。 ■キャリアパス: 将来的にはマネジメント職をお任せすることを期待しております。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県須坂市臥竜1-4-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に応じて、決定致します。 ■賞与:年1回計2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【長野県須坂市】業務系ソフトウェア開発※第二新卒可/客先常駐なし/100%社内業務
- 組込みシステムをメインとした受託設計開発、製造販売を行う当社の業務系ソフトウェア開発をお任せします。 ■業務内容: 開発案件の要件定義から設計、製造、保守に至る各工程を担当していただきます。お客様と積極的にコミュニケーションをとりながら協力して業務を進めてください。 ※100%社内での業務で顧客先での常駐業務はありません。 ※担当詳細は経験レベルに応じて決定いたします。 ■具体的な開発案件: ・長野県内の上場企業や国内大手メーカーの組込みシステム、アプリケーション開発 ・大手鉄道会社のシステム開発 ・IoT技術を使用した自社製品開発プロジェクトの推進 など ■歓迎条件:「必要業務経験欄」に記載以外にも、以下の方を歓迎します。 ・Raspberry PiやArduino等シングルボードコンピュータやマイコンボードに興味があり、実際に使用経験のある方 ■当社の特徴: 組込みシステムをメインとした受託設計開発、製造販売を行っています。幅広い業界のお客様から信頼を受けており、エンドユーザーには上場企業や 国内大手企業もあります。直接の受注案件もあり、単純な「下請け」ではなく上流工程から設計開発に携わる事が可能です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県須坂市臥竜1-4-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に応じて、決定致します。 ■賞与:年1回計2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 1933年
- 従業員数 1,062名
- 平均年齢 -
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【長野県須坂市】機械設計(FA機器・省力化装置)※年間休日122日/転勤無/上流工程から携われます!
- ~東証プライム上場企業/育児・介護休業あり/福利厚生も充実/スマホ、パソコン、自動車など身の回りの製品の製造にかかわる装置に上流工程から携われる!/完全土日休み連休ありの年休122日/成長環境◎~ ■業務概要: スマホ、パソコン、自動車などの製造において使用される当社の製品の各種自動化・省力化装置の機械設計をお任せします。 具体的には構想設計から組立図設計、部品図設計、購入品の選定、見積書の作成、据付・調整の立ち合いまで幅広く対応いただきます。 ■業務の特徴: ・当社の製品は、お客様のニーズに合わせてオーダーメイドで設計しているため構想設計段階から関わることがほとんどです。 ・エリアとしては全国で海外の案件もございます。据え付け・調整業務もありますので出張も発生します。出張の頻度は多くはないですが、今後増えていく予定です。出張期間としては長くて2週間となります。 ■入社後の流れ: 入社後、約3ヶ月間は製造現場で組立実習を行い各種装置を学んでいただきます。その後、簡単な設計を担当いただき仕事の流れを掴んでください。 設計は各自で進めていますが、自然と支え合う協力体制があるため、何でも相談しやすい環境。経験が浅い方でも安心して活躍できる万全なサポートが魅力です。 ■キャリアパス: 自動車関連や医療関連メーカーのお客様にニーズや課題を伺い、「どうすれば実現できるか」を考え、取り組みます。将来的にはコアメンバーへステップアップしていただけることを期待しています。 ■就業環境: 自動化・省力化装置の機械設計担当は18名在籍しており、30代後半がボリュームゾーンとなっております(電気設計は16名)。 より高い技術が身につけられる環境をご用意当社が誇る超精密加工技術とこれまで培ったメカトロニクス技術を融合し、各種カスタム機器の開発・製造に取り組んでいます。先端技術の研究開発にも積極的なので、エンジニアとして刺激を受けることも多く「経験や知識を存分に活かしたい」「今よりも技術力を高めたい」という方には最高の環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県須坂市大字小河原町2150-1 勤務地最寄駅:長野電鉄線/北須坂駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~260,000円 <月給> 240,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長野県須坂市】電気設計(FA機器・省力化装置)東証プライム上場/充実した福利厚生/年間休日122日
- ~東証プライム上場企業/スマホ、パソコン、自動車など身の回りの製品の製造にかかわる装置に上流工程から携われる!/完全土日休み連休ありの年休122日/育児・介護休業あり/福利厚生も充実/成長環境◎~ ■業務概要: スマホ、パソコン、自動車などの製造において使用される当社の製品の各種自動化・省力化装置の電気設計、ソフト設計をお任せします。 ・電気設計、ソフト設計(PLC、タッチパネル、ロボット、画像、他) ・装置デバッグ ・立ち合い確認 ■業務の特徴: ・当社の製品は、お客様のニーズに合わせてオーダーメイドで設計しているため構想設計段階から関わることがほとんどです。 ・エリアとしては全国で海外の案件もございます。据え付け・調整業務もありますので出張も発生します。出張の頻度は多くはないですが、今後増えていく予定です。出張期間としては長くて2週間となります。 ■入社後の流れ: 入社後、約3ヶ月間は製造現場で組立実習を行い各種装置を学んでいただきます。その後、簡単なPLC/ラダーなどのソフト設計を担当いただき仕事の流れを掴んでください。 設計は各自で進めていますが、自然と支え合う協力体制があるため、何でも相談しやすい環境。経験が浅い方でも安心して活躍できる万全なサポートが魅力です。 ■キャリアパス: 自動車関連や医療関連メーカーのお客様にニーズや課題を伺い、「どうすれば実現できるか」を考え、取り組みます。将来的にはコアメンバーへステップアップしていただけることを期待しています。 ■就業環境: 自動化・省力化装置の制御設計担当は16名在籍しており、30代後半がボリュームゾーンとなっております(機械設計は18名)。 より高い技術が身につけられる環境をご用意当社が誇る超精密加工技術とこれまで培ったメカトロニクス技術を融合し、各種カスタム機器の開発・製造に取り組んでいます。先端技術の研究開発にも積極的なので、エンジニアとして刺激を受けることも多く「経験や知識を存分に活かしたい」「今よりも技術力を高めたい」という方には最高の環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県須坂市大字小河原町2150-1 勤務地最寄駅:長野電鉄線/北須坂駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~260,000円 <月給> 240,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1931年
- 従業員数 106名
- 平均年齢 47.0歳
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【長野】建築施工管理◆創業90年以上/転勤なし/年間休日120日以上/土日祝休み/60代活躍◎
- ≪お客様は個人から官公庁まで幅広く安定性◎/現場直行直帰OK/土日祝休み/60代ベテラン社員も活躍中≫ ■職務内容: 完全オーダーメイドの家づくりを提案する当社にて、建築施工管理をお任せします。現場代理人として、一般建築工事(新築、改修、解体)の施工管理、もしくは住宅新築工事の設計、施工管理を担当していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ≪将来的には≫ 会社の工事を支える柱になっていただきながら、自身の経験、技術を若手社員に伝承し、育てていただくことを期待します。 ≪案件例≫ ◆土木…道路舗装、災害復旧や防災を目的とした構造物の新設などの工事を請け負っています。 ◆一般建築…工場、施設や文化ホールなど、1~2階建てで床面積が広い建物の解体工事、改修工事、新築工事を請け負っています。 ◆住宅…在来工法の完全注文住宅の設計から施工まで請け負っています。 ≪現場の特徴≫ ◆エリア…長野県北信エリアをメインに仕事をし、宿泊を伴う出張はほとんどありません。工事現場ごと仮設オフィスを設置するため現場から直行直帰が可能です。 ◆チーム…現場の規模により2~3人のチームで業務を行い、工事ごとにチーム編成が変わるため、多様な経験を積むことができます。 ■働く環境: ≪休暇≫ 2024年度より実質年間休日125日(休日120日+計画付与5日)、残業月平均20時間、さらに転勤もなく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ≪組織の雰囲気≫ 上層部との距離が近いため風通しもよく、社員同士の仲が良いです。社員が自主的に始めたイベントなど他部署社員と交流を深める機会が多くあります。 ■当社の魅力: ◆当社は長野に根付き、長きにわたって地元から愛される総合建設業者(ゼネコン)です。創業1931年の弊社は、地域の皆様に支えられ今年で93年目を迎えました。 ◆「信義・誠実による信用」をモットーとし、技術の伝承に邁進しながら、国土交通省、長野県、長野市等々、優良工事表彰や優良技術者表彰等の栄を励みに、また、それに奢ることなく戒めながら今日まで歩んできました。 ◆現在ではICT活用により、最新技術による工法など時代に即した取り組みも積極的に行っています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細1> 本社 住所:長野県長野市大字村山348-1 勤務地最寄駅:長野電鉄線/柳原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 須坂支店 住所:長野県須坂市大字小山2552番地3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 役職(3等級以上)が付くと固定残業月30時間が適用されます。 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 固定残業手当/月:63,000円~99,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 413,000円~599,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:あり(前年度実績:2.5ケ月) ■参考年収:685万円(45歳/1級建築施工管理技士) ■手当:資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長野】意匠設計◆創業90年以上/転勤なし/年間休日120日以上/土日祝休み/60代活躍◎
- ≪お客様は企業から官公庁まで幅広く安定性◎/土日祝休み/60代ベテラン社員も活躍中≫ ■職務内容: 学校、病院、文化ホールなどの公共施設や工場、オフィス、商業施設など一般建築の意匠設計をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ≪魅力≫ 長野県北信地域を中心に公共性が高い建物を多数手がけている、地域に貢献したい方にピッタリの仕事です。 ■働く環境: ≪組織構成≫ 部長、施工管理職、事務含め総勢21名、年齢は20代~70代まで幅広く在籍しています。 ≪休暇≫ 2024年度より実質年間休日125日(休日120日+計画付与5日)、残業月平均20時間、さらに転勤もなく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ≪組織の雰囲気≫ 上層部との距離が近いため風通しもよく、社員同士の仲が良いです。社員が自主的に始めたイベントなど他部署社員と交流を深める機会が多くあります。 ■採用背景: 長年の地域での信頼や、口コミが評判となりお問い合わせが多く、より多くのニーズに応えるため組織強化にむけた増員採用を行います。 ■当社の魅力: ◆当社は長野に根付き、長きにわたって地元から愛される総合建設業者(ゼネコン)です。創業1931年の弊社は、地域の皆様に支えられ今年で93年目を迎えました。 ◆「信義・誠実による信用」をモットーとし、技術の伝承に邁進しながら、国土交通省、長野県、長野市等々、優良工事表彰や優良技術者表彰等の栄を励みに、また、それに奢ることなく戒めながら今日まで歩んできました。 ◆現在ではICT活用により、最新技術による工法など時代に即した取り組みも積極的に行っています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県長野市大字村山348-1 勤務地最寄駅:長野電鉄線/柳原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円 <月給> 280,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:あり(前年度実績:2.5ケ月) ■手当:資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1960年
- 従業員数 33名
- 平均年齢 43.0歳
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【長野/須坂】プラスチック射出成形(課長候補)/土日休み/残業20h/転勤無し/U・Iターン歓迎
- ■職務内容: プラスチック射出成形事業を行う当社にて、製造業務ををお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします: ・成形条件出し ・金型替え ・段取り替え ・成形の条件調整 ・機械メンテナンス ■製品について: 自動車の部品・電子部品・浄水器などの工業用の部品や、コップなどのプラスチック製の日用雑貨を中心に製造しております。 ■キャリアプラン: ご入社後はこれまでの経験を活かしながら、当社製品の射出成形に関する業務に取り組んでいただきます。将来的には、工場運営として工程管理・作業効率改善・人材育成・マネジメントなどにも携わっていただだき、現場を牽引していただくことを期待しております。 ■業務のやりがい: 2024年に、60年以上のモノづくりのノウハウを生かした自社ブランドを立ち上げ、弁当箱やコップなどBtoC向けのオリジナル製品の開発にもチャレンジしています。向上心をもって、改善提案やアイディアを活かせる環境です。 ■組織構成: 成型課には、20代4名、30代3名、40代3名、と50代以上のメンバーが在籍しております。(平均年齢48歳) ■就業環境: ・有給取得の推進、休憩室の改装など働きやすい職場を目指します。子育てや介護と両立されている方も多数在籍しています。 ・長野県須坂市は、果樹園に囲まれたのんびりとした地域です。近くには山や温泉などもあり自然豊かな環境がございます。 ■当社について: 当社は昭和35年の創業以来、約64年間、プラスチック射出成形加工業社として営業しており、顧客や社会の要請に呼応しながら、成形技術を磨いてきました。30~220tの射出成形機26台を保有し、自動車、養鶏・養豚の給餌機、浄水器等の生活用品、小型モーター、噴霧機等の農業防除機、医療機器等のプラスチック部品の成形を行っております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県須坂市大字小島195 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月額/年収給与は当該年齢(30歳~40歳)における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与:有(前年度実績:2ケ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1972年
- 従業員数 24名
- 平均年齢 -
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【長野県/須坂市】加工技術の営業職/年間休日121日/残業10h程度/リーダー候補/基本土日祝休み
- 特許取得技術の電子部品搬送用トレーをメインとした技術提案営業をお任せします! IUターン歓迎/既存顧客への提案営業/丁寧な研修あり/将来の営業リーダー候補 ■業務概要: 電子部品業界向けに当社の精密加工技術や保有する設備で実現可能な製品のご提案を行って頂きます。 ※大手企業様との取引実績多数 ■業務詳細: 当社では高性能マシニング装置を使用し、チタン、アルミ、ステンレス、鉄、樹脂、カーボン等、各種材料の加工に対応しております。 ただ完成品を販売するのではなく、お客様の課題やご要望に合わせて、当社の加工技術の提案を行い、一緒にものづくりを進めていきます。 <具体的な業務> ・既存の取引先約20社へ定期訪問を行い、製品の用途や構想をヒアリング ・社内へ持ち帰り、提案内容の検討、必要に応じて技術者と同行し提案を行う ・企画書作成・見積書作成・日報作成 ・受注後の進捗報告、納品対応や納品後のフォローなど <提案例> ・マガジンが重く作業者に負担がかかる→形状・材質・構造のご提案(作業者の負担軽減) ・製品への異物付着を防ぎたい→トレイ技術のご提案(不良品が下がり品質向上) ・組立をお願いしたい→加工~組立まで社内で一貫生産のご提案(管理費用の削減) など ■担当エリア: 関東圏に顧客が多く、全国が対象となります。 週に1回ほどは新幹線移動や宿泊を伴う出張の可能性がございます。 ■組織体制: 現状営業職担当がおらず、技術者が顧客対応も兼務しております。 今後営業専任担当を立て、既存顧客への定期フォローと新規案件獲得を行っていきたいと考えております。 最初は、現在営業を行っている技術職の方が同席を頂きます。また、品質管理部に2名在籍しておりますのでご安心できる環境です。 ■教育・研修について: 社長・技術者より当社の技術や顧客についての研修を行います。 はじめは同行しながら業務をキャッチアップいただき、1年後には1人で顧客対応ができるようになって頂きます。 ■働き方魅力: <ワークライフバランスの充実が実現可能!> ・年間休日121日、有給取得もしやすい環境です。 ・基本土日休み ※土曜日は年間1~2回程度会社カレンダーにより出勤日があります ・残業平均時間:10時間/月
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県須坂市大字小河原2171-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 405万円~608万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回(昨年度実績1.5ヶ月分)※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1999年
- 従業員数 100名
- 平均年齢 -
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【長野県須坂市】設計開発(電子部品)※実務未経験歓迎/基本残業なし/年間休日120日/退職金あり
- ~実務未経験歓迎・化学・電気分野に精通する方歓迎します!/設計・開発から販売まで一貫体制/基本的に残業はございません/育休・介護休業制度あり/年間休日120日/各種手当あり~ ■業務内容: 営業が受注してきた案件について、顧客の要望を踏まえた設計開発を担当します。作成方法の標準化まで開発で担当し、その後生産技術課を通じて製造部に落とし込み、量産を実施しています。その後も設計に関する課題が生じた際には再度開発部門で解決に取り組みます。 ■業務詳細: ・基本設計(構想を実現するために、全体のサイズや部品の種類を検討します。) ・詳細設計(基本設計をもとに図面を作成します。必要に応じて試作品を作成し、検証します。) ・工法開発(実際に生産を担う製造部の意見を聞きながら設計を行います。) ■同社の製品: 同社では、「フィルムコンデンサ」というプラスチックフィルムを誘導体とする受動部品の開発・製造・販売を行っております。フィルムコンデンサは、電気を蓄えたり放出したり電圧の変化を抑える役割や、ノイズを吸収したりする役割を持ち、多くの家電製品や照明、また自動車や産業機器等の大型機械にも使われております。 ■組織構成: 開発部門は7名在籍しています。それぞれバックグラウンドは物理、化学、生物、電気と様々です。製品設計・開発技術・管理・営業支援と分担しながら活動しています。 ■入社後流れ: 最初はだれしもが未経験です。理系のバクグラウンドを持ち、やる気・根気があれば徐々に様々なことを学んでいけます。また、モノづくりへの興味や、製品に愛着を感じ自身の仕事に持てる方を求めております。 入社後の3か月間は、部署に仮配属となりOJT中心で研修を行います。他にも座学、試作、評価、実習、報告、発表など実務を通じての研修も含みます。 業務では、顧客対応や他部署との連携も発生しますのでその場合は都度必要に応じてサポートや指導を行います。 ■同社の特徴: ・同社は前身の日通工株式会社から80年以上に渡る事業が1999年に独立した老舗メーカーです。同社の技術は多くの顧客より信頼を得ています。 ・同社の製品は、世界最小(能力は同じですがサイズが小さい)の技術を持っています。国内外の顧客に「メイドインジャパン」の品質に誇りを持って提供しています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県須坂市小河原2031-1 勤務地最寄駅:長野電鉄線/北須坂駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 350万円~490万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~350,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 215,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(計2ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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※未経験歓迎【長野/須坂】生産技術(電子部品)◆残業月平均5~10h程◆UIタ ーン歓迎◆手当有◆
- ~実務未経験歓迎・機械・電気分野に精通する方歓迎◎設計・開発から販売まで一貫体制/残業月平均5~10h程度/年間休日120日/各種手当あり~ ■業務内容: 生産設備の保守及び新規設備導入について、取り組んでいただきます。 ■業務詳細: ・フィルムコンデンサの生産設備の保守保全 ・新規設備導入 実際に生産を担う製造部の意見を聞きながら設備の導入を行います。 ■組織構成: 生産技術部門は8名在籍しています。 ■当社の製品: 当社では、「フィルムコンデンサ」というプラスチックフィルムを誘導体とする受動部品の開発・製造・販売を行っております。 フィルムコンデンサは、電気を蓄えたり放出したり電圧の変化を抑える役割や、ノイズを吸収したりする役割を持ち、多くの家電製品や照明、また自動車や産業機器等の大型機械にも使われております。 ■入社後の流れ: 最初はだれしもが未経験です。理系のバックグラウンドを持ち、やる気・根気があれば徐々に様々なことを学んでいけます。 また、モノづくりへの興味や、製品に愛着を感じ自身の仕事に持てる方を求めております。 入社後の3か月間は、部署に仮配属となりOJT中心で研修を行います。 業務では、取引先対応や他部署との連携も発生しますのでその場合は都度必要に応じてサポートや指導を行います。 ■働き方: ・年間休日120日 ・残業月平均5~10h程度 ・平均有休消化日 13.2日 ■年収例: 37歳 年収460万円/月給33万円+賞与(経験7年) 課長 43歳 年収410万円/月給29万円+賞与(経験25年) 主任 24歳 年収300万円/月給21万円+賞与(経験4年) 一般 ■当社の特徴: ・当社は前身の日通工株式会社から80年以上に渡る事業が1999年に独立した老舗メーカーです。当社の技術は多くの顧客より信頼を得ています。 ・当社の製品は、世界最小(能力は同じですがサイズが小さい)の技術を持っています。国内外の顧客に「メイドインジャパン」の品質に誇りを持って提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県須坂市小河原2031-1 勤務地最寄駅:長野電鉄線/北須坂駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):187,000円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 187,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ※別途インセンティブの支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1919年
- 従業員数 164名
- 平均年齢 -
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【長野県】OA機器販売(新規営業)/充実した研修制度/転勤無し/年間休日122日
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- ~設立105年の老舗企業/充実した研修制度/富士フイルムビジネスイノベーション(株)特約代理店~ ■概要: 当社が運営するOA機器販売事業にてOA機器販売及び新規開拓営業を担当頂きます。その他、既存得意先への備品配達業務をお願いすることもあります。 ■担当業務: OA機器販売先企業へのアポイント設定、訪問 企業が抱える課題やご要望などのヒアリング ヒアリング内容を元に最適な機器やネットワークなどのご提案 受注契約に伴う書類作成や契約書締結業務、受注機器の納品に伴う関係会社との調整、納品業務 既存顧客への販売やアフターフォローと共に、新規開拓業務にも従事頂きます ■組織体制: 営業(40代、50代)が在籍しております。 全員中途なため、馴染みやすくベテラン社員が多いため、手厚いサポートをしていただけます。 ■業務内容詳細: 複合機などのOA機器の販売業務に従事頂きます。ネットワーク関連のサポートも担当頂きますが、商品知識などは入社後に習得頂く事が可能です。当社は富士フイルムビジネスイノベーション株式会社様の特約代理店として事業運営しておりますのでバックアップ体制も整っております。目標設定などは小さな行動の積み重ねから目標設定していきます。達成が可能な範囲で設定し、誰もが達成できる事を目指しています。 ■教育体制: 入社後、先輩社員との同行を行います。 また、富士フイルムビジネスイノベーション様との同行訪問も可能なため、営業としての成長に期待できます。 商材研修に関しましては、富士フイルムビジネスイノベーション様に研修を行っていただきます。 ■キャリアパス: 商品知識、営業手法まで研修で学べます。周囲がサポートする体制がありますので安心です ■評価制度: 富士フイルムビジネスイノベーション様が定めた売上目標い対して、営業チームで達成を目指します。 個人の成約率や社内・社外連携が求められます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県伊那市西町5208 勤務地最寄駅:JR飯田線/伊那市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 274万円~300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,000円~203,000円 <月給> 196,000円~203,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回 賞与年2回(賞与2か月/前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長野県】路線、高速、貸切バス運転士/働きながら免許取得/夜行バス(夜勤)無し/研修充実
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- ~設立105年の老舗企業/充実した研修制度/転居支援最大50万円/夜行バス無し~ ■概要:当社が運行する路線バス、高速バス、貸切バスの運転業務全般をお任せしていきます ■担当業務: 日々の通勤や通学、お出かけにご利用頂く路線・高速バス運転業務 (路線:伊那市内を中心とした路線を担当/高速:長野県外の運行も担当頂きます) 観光や学校行事などにご利用頂く貸切・観光バス運転業務 (長野県外へのバス運行なども担当頂きます) 営業所内の路線は全て担当頂く予定です ■業務内容詳細: 路線バスから高速バスの運転業務を経て、経験などにより貸切・観光バス業務などへの配置換えがあります。就業場所は本社、駒ヶ根営業所、松川営業所など希望や居住地を考慮して配属を決定する予定です。夜行バスが無いので深夜勤務が無く、ワークライフバランスに優れた勤務体系が可能です。 ■組織構成:80名の運転士が活躍中です ■今後の目標: コロナ明けの影響もあり、貸切バス(団体旅行/修学旅行/社員旅行等)の需要が高まっております。 貸切バス事業に引き続き注力し。売上増加を目標としていきます。 ■キャリアパス: 大型二種免許取得(費用全額会社負担)→路線バス運転により運転技術向上→スキルに応じて貸切バスや高速バス運転担当へステップアップ(運転練習やコース研修を実施します) ■評価制度: 勤務態度や運転技術が評価対象となります。 ■働き方、就業環境: 規定労働時間を超えないように徹底した管理を行っております。 また、法定休日の管理も行っており、休みもしっかり取ることができます。 担当業務に応じて運転練習を実施していきます。研修やサポート体制が整っておりますので安全運転技術を比較的早くスキルアップする事が可能です。バス運転士の年代割合20~30代/15%、40~50代/65%、60代/20%、平均勤続年収14年 ■仕事の魅力: 通勤や通学、日々の移動手段など地域の皆様への貢献度が非常に高い業務です。ご自身の業務が地域の皆さんの足として活用される事で地域貢献している充実感を味わって頂けます。
- <勤務地詳細1> 本社 住所:長野県伊那市西町5208 勤務地最寄駅:JR飯田線/伊那市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 伊那バス 駒ヶ根営業所 住所:長野県駒ヶ根市赤穂8663 勤務地最寄駅:JR飯田線線/伊那福岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 伊那バス 松川営業所 住所:長野県下伊那郡松川町大島2117-2 勤務地最寄駅:JR飯田線線/伊那大島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 280万円~320万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,000円~219,500円 <月給> 194,000円~219,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回 賞与年2回(賞与2か月/前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1958年
- 従業員数 25名
- 平均年齢 42.0歳
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【長野県伊那市】自動車整備士/創業60年の地域密着企業/賞与年3回/定時前退社OK!柔軟に働ける環境
- 自動車<整備士メカニック>として勤務いただきます。全メーカー取り扱いのため、様々な車と関わることができます。 \頑張りを待遇に/ 当社には実績手当というものがあります。 工賃売上を換算して給料反映する仕組みです。 頑張った方に対ししっかりと待遇還元していく仕組みがあります。 他にも新技術の習得等に対し評価を行う評価制度を導入。 \定時前退社OK。柔軟に働ける環境!/ 「子どものお迎えがある」 「家族の具合が悪い」 家庭事情による勤務時間の相談が可能です。 また、残業は原則19:00まで。ノー残業デーもあり、プライベートとの時間を確保いただけるようにしています。 ■業務内容: ・車検・点検・一般整備・板金塗装 ・ロードサービス 最終的に工場運営を中心に会社運営にも参加いただきたいと考えています。 【店舗】車検、板金、自動車販売など提供する地域密着型来店中心の店舗(JR伊那市駅から車で5分程度) ■勤務イメージ:間で休憩有 8:25始業→9:00開始、車検受入点検作業→11:55~昼→13:05~車検作業、点検作業→16:00~お引渡し→17:30定時。申請ある場合のみ残業許可。 ※残業は原則19:00まで。プライベート時間確保。(ノー残業デー17:45完全退社) ■採用実績:各ディーラー勤務経験者(トヨタ、日産、スバル)や新卒まで幅広く採用しております。「1メーカーだけでなく各メーカー取扱えることでスキルアップにつながる」「決まりの多いディーラーより、自分たちで自由にやり方の提案など経営参加できる」「リコール作業等に追われる深夜残業が減った」という声があります。 ■組織構成:現在パート・アルバイト含め25名前後です。内、整備士は11名在籍しています。 ■会社実績:車検年間1,800台程、鈑金塗装300台程、車両販売台数300台程 ■キャリアプラン:整備士として現場勤務。その後、工場主任、会社運営の委員長、部門長と昇格。待遇は能力に応じ変動します。 ■こんな方に向いてます:今整備士だが、リコール対応残業やノルマがきつい、個人の頑張りを待遇評価してほしい、色んなメーカーの車を整備したい、自分たちでルールや取組を決めて働きたい、などを改善したい方にオススメです。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県伊那市中央4509-1 勤務地最寄駅:JR飯田線/伊那市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 350万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~410,000円 その他固定手当/月:13,000円~30,000円 固定残業手当/月:18,000円~40,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 201,000円~480,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2~3回 ※その他コンペ等で特別支給 ■モデル年収: 年収600万 45歳役員 年収500万 40歳準役員 年収400万 30歳主任 年収350万 25歳主任 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 1960年
- 従業員数 128名
- 平均年齢 36.5歳
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【長野市】注文住宅設計(木造中心)/転勤無/育休復帰100%/残業平均20H/土日休
- ~信州でしかできない暮らしやサービスをデザインすることで独自のブランドを確立~ ■業務内容【変更の範囲:なし】 県産の木材に拘りながらお客様の望む木造戸建て住宅 賃貸物件を中心に手掛ける当社で、完全自由設計の設計業務をお任せします。 ■詳細 ・お客様へのヒアリングやプランニングは営業で行います ∟設計業務に集中することができますので、お客様折衝経験などは不要です ・案件は週に1~2件を並行します ∟完了次第、次の案件へ を繰り返していきます。 ・設計業務の範囲は広く務めます ∟意匠設計・構造設計・実施設計も担っていきます ・組織構成は設計で約20名 ∟当社は注文住宅設計 賃貸住宅設計で部署がわかれておりますが総勢20名ほどで半々がそれぞれの部署です。女性社員が8割であり、チームでの分担もかなっているので残業平均20Hほどで収まっております。 ■研修制度について: 入社後、約1ヶ月間しっかりと研修を行います。 ・ビジネスマナー、業務上必要な基礎知識の修得 ・会社の歴史や理念など 複数部門のチームでのグループ研修も行いながら、密に当社業務の特長を連携力を習得していき、実践的フォローUP研修も行います ■働き方 ・年間休日は117日の土日休みとなります. ・女性の活躍者も多く、育休の復帰率も100%となっています。 ・転勤はなく、ご希望された拠点で勤務いただきます。 ・ノー残業デーを設けております。 ■当社の特徴: 信州だからこそできる住まいを生み出し、高いデザイン性で地域活性化を図ります。 ◇信州の木材を85%以上使用した住宅「工房信州の家」/設計・建築・施工 ◇信州のデザイン賃貸住宅「フォレストウィングマンション/ヴィラ」/設計・建築・施工 ◇都市部と繋がり、新たな働き方の提案、ビジネスの戦略基地「サードオフィス」/設計・建築・施工 社員のアイデアからスタートした取り組みも多く、自分の得意分野を活かし、カタチにして磨き上げています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 長野支店 住所:長野県長野市若宮2丁目13-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):294,000円~392,000円 その他固定手当/月:20,000円~50,000円 <月給> 314,000円~442,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【諏訪市】注文住宅施工管理(木造中心)/残業平均20H/土日休み/女性施工管理活躍中/ノー残業デー有
- ~信州でしかできない暮らしやサービスをデザインすることで独自のブランドを確立~ ■業務内容: 県産の木材に拘りながらお客様の望む木造戸建て住宅 賃貸物件を中心に手掛ける当社で、施工管理のお仕事をお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■詳細 ・施工管理 ∟戸建て木造の注文住宅/賃貸住宅を中心に施工管理をお願いします。RC造などの物件もございますが、木造物件が中心となります。 ・案件数 ∟並行して平均5件の案件を持ちます。外注の協力業者様もありますが当社は職人も正社員として勤務しており連携がとりやすく、常駐せずとも連携して管理業務が可能です。 ・業務効率化 ∟当社はANDPADの導入を行っており、勤怠管理などもはじめ社外でも業務処理ができるよう環境を整えております。 ■研修制度について: 入社後、約1ヶ月間しっかりと研修を行います。 ・ビジネスマナー、業務上必要な基礎知識の修得 ・会社の歴史や理念など 複数部門のチームでのグループ研修も行いながら、密に当社業務の特長を連携力を習得していき、実践的フォローUP研修も行います ■組織構成 注文住宅/賃貸住宅で施工管理の部署はわかれており、それぞれ10名弱所属しております。女性の施工管理も活躍しており、当社として育休復帰率は100%となっています。ご家庭の事情などで有給取得が発生しても連携して引き継げる環境となっており、お休みも柔軟に取れる環境を整えております。 ■働き方 年間休日は117日の土日休みとなります。ノー残業デーを設けながら、業務効率化も推進しており平均残業時間は20Hほどです。 また、基本転勤はなく、ご希望された拠点で勤務いただきますが、案件によっては拠点間の異動転勤や、一時的な出張をご依頼します。 ■当社の特徴: 信州だからこそできる住まいを生み出し、高いデザイン性で地域活性化を図ります。 ◇信州の木材を85%以上使用した住宅「工房信州の家」/設計・建築・施工 ◇信州のデザイン賃貸住宅「フォレストウィングマンション/ヴィラ」/設計・建築・施工 ◇都市部と繋がり、新たな働き方の提案、ビジネスの戦略基地「サードオフィス」/設計・建築・施工 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 諏訪支店 住所:長野県茅野市ちの2767-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):294,000円~392,000円 その他固定手当/月:20,000円~50,000円 <月給> 314,000円~442,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1958年
- 従業員数 75名
- 平均年齢 48.0歳
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【長野県駒ヶ根市】建築積算 ~1916年創業の地場企業/年休105日/残業月17時間程度~
- <官公庁からの受注工事/基本的に土日祝が休み※月に1~2回程度土曜日出勤あり/転勤なし> ■業務内容 建築積算業務をお任せします。デスクワークが中心です。 ・設計図の仕様書から材料・数量を算出して必要な工事費を算出 ・顧客への提案資料用の概算見積や、契約工事内訳書、工事予算書の作成 ・案件受注後の追加工事や図面変更発生の際の見積算出 ※積算業務に加え、営業同席の上で企業訪問を行い、提案業務も一部お任せします。 ※ほとんどが内勤業務になりますが、場合によっては現場に行くことがあります。 ■特徴 ・対象案件:一般住宅・公共施設・社屋・工場・店舗など ・担当:案件によりますが、3~4つの案件を同時並行で担当いただく場合もあります。 ■当社について 当社は、長野県駒ヶ根市の本社を拠点に南信エリアで事業展開する総合建設会社です。今年、創業105年を迎えました。この間「技術と誠意」をもって地域の社会資本の整備に貢献してきました。建築工事は公共建築物、民間施設、工場、店舗、住宅になります。土木工事は道路、河川、森林土木、舗装などの公共工事になります。近年は「乾式吹付工法」と呼ばれるコンクリート補修・補強技術でインフラ老朽化対策や耐震工事を積極的に展開しております。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県駒ヶ根市東町9-22 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 456万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実績により変わります ※賞与(前期実績3ヶ月) ※勤務手当20,000~50,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【長野県駒ヶ根市】建築施工管理 ~1916年創業の地場企業/年休105日/残業月17時間程度~
- <官公庁からの受注工事/基本的に土日祝が休み※月に1~2回程度土曜日出勤あり/転勤なし> 建築現場の管理、監督及びその他付随する業務をお任せします。官公庁はもとより医療・福祉施設、公序や商業施設関係の建設を幅広く手掛けております。 特に民間建設は、企画・開発から建設、運営、アフターまで、トータル的なサポートを行い、お客様のニーズにお答えしております。 ■業務内容 一般住宅、公共施設、社屋、工場、店舗、マンションなどが主となります。 ・工事を円滑に進めるための工事計画に基づいた工程および予算管理 ・設計図面に基づいた品質管理および現場の安全管理 ・現場技能者の管理 ・下請けや専門業者への依頼対応 ・各種提出書類作成 ■施工実績 ・仁愛病院 外来病棟新築工事 ・菜の花マタニティクリニック ・大谷総業運輸倉庫(株) 事務所併用倉庫新築工事 ・経塚保育園及び子育て世代活動支援センター建設建築工事 ・駒ヶ根駅前立体駐車場 ・安楽寺 多宝塔 ・駒ヶ根ファームズ ・ラフィーネ昭和町モデリア ■特徴 エリア:長野県南部の上伊那地区、下伊那地区、めったにありませんが案件により静岡県や長野県もあります。 工期:案件によりますが、半年~1年ほどのものから複数年かかるものまで幅広くあります。 出張:案件や場所により、日帰りや泊まりを伴う出張があります。 夜間作業:店舗の改装など昼間工事ができない場合にあります。 組織体制:一般住宅と工場・公共施設などに分かれています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県駒ヶ根市東町9-22 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 456万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実績により変わります ※賞与(前期実績3ヶ月) ※勤務手当:20,000円~50,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 1949年
- 従業員数 90名
- 平均年齢 -
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【長野県各店舗】スーパーの店舗運営・責任者候補/正社員/地域密着/U・Iターン歓迎
- NEW
- ~生鮮食品を売りに駒ケ根市(駅前店、東伊那店)、中川村(チャオ店)、木曽須原店)にスーパー4店舗を運営しております。(その方のお住まい、ご希望を考慮していずれかの店舗の配属となります。)当社にて、店舗管理業務担当の募集となります~ ■担当業務詳細 当社が運営しております、スーパーマーケットでの店舗運営、管理業務をご担当いただきます。 館内接客、バイイング、店舗管理等 スタッフの人員管理幅広い業務をご担当いただきます。その方のご経験によって、できるところから仕事をお任せいたします。 業務に慣れてきたら、その後は店長として下記業務をご担当いただきます。 <店長具体的には> ・店舗マネジメント ・販売管理、販促企画 ・人員管理(シフト管理)、人材育成 ・商品管理 ・顧客対応・クレーム対応等 ■当社について 地域密着型のスーパーマーケットとして地域の厚い信頼を得ております。 ■採用背景 更なるサービス向上と業務拡大のため増員募集となります。 ■組織構成 店舗にもよりますが1店舗あたりパートも含め20名~30名で運営しております。 ■教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■仕事のやりがい 地域の中で、なくてはならないお店であるため、地域貢献性を感じられます。生鮮食品を扱うため、季節を感じることができ、知識もつくお仕事です。また新しいビジネスとして、地域のネットワークを通じて販売するという取り組みも鑑みております。 ■就業環境 Uターン、Iターン歓迎! 「長野が大好き」「長野で働きたい」方、お待ちしています! 生まれ育った長野で働きたいと思っている方、他県育ちだけど長野で働いてみたいと思っている方、仕事と家庭の両立を目指している方、マルトシで働いてみませんか? 長野県は、夏は自然豊かな避暑地、冬はウィンタースポーツが楽しめる山々があり、自然を満喫したいという移住希望者に大人気です。 また住居費などの生活に係るコストが安く、職住近接が実現できるので、子育てや介護、趣味と仕事の両立など、ワーク・ライフ・バランスもとりやすくなります。
- <勤務地詳細1> 本社 住所:長野県駒ヶ根市中央16-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 木曽須原店 住所:長野県木曽郡大桑村須原1101-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> チャオ店 住所:長野県上伊那郡中川村片桐3969 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~5,220,000円 固定残業手当/月:41,600円~65,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,600円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1957年
- 従業員数 17名
- 平均年齢 44.0歳
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【長野県駒ヶ根市】電気設備工事における施工管理◇設立60年をこえる安定企業◇入社後に専門資格の取得可
- ■業務内容: ・電気設備工事における施工管理業務全般 ・顧客との打ち合わせ ・完成書類の作成 ・CADソフトにて図面の作成 ・その他、工事の進捗に係る業務 ■業務の特徴: ・住宅、公共施設、店舗、工場などのあらゆる建物の新築、増築、改築工事に係る電気設備工事全般。 ・数か月同じ現場で工事することもあれば、1日に数件の現場を周ることもあります。 ■入社後の流れ: 未経験の方も応募可能です。先輩社員1名と現場に同行して業務を学んでいただきます。同行しながら資格の勉強をし、取得できたら一人立ちのイメージです。(資格取得支援あり、資格手当あり) ■当社の特徴: 当社は1953年の創業以来、「誠実・信頼」をモットーとして、電気設備工事を通じて地域社会の貢献と顧客への高品質なサービスの提供に努めてきました。地域に根ざした電気工事会社として、今日、欠かすことのできないインフラである「電気」を安全かつ安心に提供することにより、顧客の豊かな生活環境の創造に積極的に取り組んでいます。自然エネルギーの活用、省エネなど日々進化する電気関連工事に対応し、顧客のニーズに即応できる技術者集団の構築を目指していきます。 ■当社の強み: 当社では創業以来70年近く事業を行っており、地元での知名度も高く、厚い信頼を得ています。件数比率は公共工事4割、民間工事6割ほどで、設計から施工までを一貫して担っています。また、社長、専務を筆頭に、積極的な社会貢献を行っています。今後は設計力を強化し、設計から施工、維持管理まで出来る会社として、他社より頼られる会社となることを目指していきます。 ■当社の魅力: 社内には若い人も多く、風通しが良く家族的な雰囲気があります。バーベキューや、2年に一度の社員旅行(主に海外)を行って、従業員及び従業員間のコミュニケーションを図っています。風通しが良い雰囲気の中で仕事ができ、新たな技術の習得においても、積極的な支援を受ける事ができます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県駒ヶ根市赤穂中割4729-1 勤務地最寄駅:JR飯田線/小町屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~250,000円 その他固定手当/月:10,000円~66,000円 <月給> 190,000円~316,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢、能力、実績により変動します。 ■賞与 前年度実績 年2回 3.5か月分 ■昇給 前年度実績 年1回 2,000~5,000円 □その他手当 ・職務手当:2,000~50,000円 ・資格手当:2,000~16,000円 ・勤続手当:勤続年数×100円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【長野県駒ヶ根市】電気設備工事における営業職◇設立60年をこえる安定企業◇入社後に専門資格の取得も可
- ■業務内容: ・電気設備工事における営業活動 ・顧客との打合せ ・見積作成 など 工事の依頼があったお客様と工事内容の確認や日程の調整を行い、工事担当者を決定します。 ■業務の特徴: 新規での飛び込み営業などではなく、お客様から依頼を受けて、お客様と工事士をつなぐ窓口となるお仕事です。打ち合わせ、見積作成、調整業務がメインとなります。 ■入社後の流れ: 未経験の方も応募可能です。先輩社員1名と現場に同行して業務を学んでいただきます。同行しながら第二種電気工事士の勉強をし、取得できたら一人立ちのイメージです。 当社では電気工事士以外の方も、知識がなければ仕事が難しいため、電気工事士の免許を取得いただいています。(資格取得支援あり、資格手当あり) ■当社の特徴: 当社は1953年の創業以来、「誠実・信頼」をモットーとして、電気設備工事を通じて地域社会の貢献と顧客への高品質なサービスの提供に努めてきました。地域に根ざした電気工事会社として、今日、欠かすことのできないインフラである「電気」を安全かつ安心に提供することにより、顧客の豊かな生活環境の創造に積極的に取り組んでいます。自然エネルギーの活用、省エネなど日々進化する電気関連工事に対応し、顧客のニーズに即応できる技術者集団の構築を目指していきます。 ■当社の強み: 当社では創業以来70年近く事業を行っており、地元での知名度も高く、厚い信頼を得ています。件数比率は公共工事4割、民間工事6割ほどで、設計から施工までを一貫して担っています。また、社長、専務を筆頭に、積極的な社会貢献を行っています。今後は設計力を強化し、設計から施工、維持管理まで出来る会社として、他社より頼られる会社となることを目指していきます。 ■当社の魅力: 社内には若い人も多く、風通しが良く家族的な雰囲気があります。バーベキューや、2年に一度の社員旅行(主に海外)を行って、従業員間のコミュニケーションを図っています。風通しが良い雰囲気の中で仕事ができ、新たな技術の習得においても、積極的な支援を受ける事ができます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:長野県駒ヶ根市赤穂中割4729-1 勤務地最寄駅:JR飯田線/小町屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~250,000円 その他固定手当/月:10,000円~66,000円 <月給> 190,000円~316,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢、能力、実績により変動します。 ■賞与 前年度実績 年2回 3.5か月分 ■昇給 前年度実績 年1回 2,000~5,000円 □その他手当 ・職務手当:2,000~50,000円 ・資格手当:2,000~16,000円 ・勤続手当:勤続年数×100円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。