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    5ページ：所在地【長野県】の企業一覧

    該当企業数 4,990 社中 201〜250 社を表示

    大進建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県佐久市中込3089-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県佐久市／土日休み／出張なし】土木施工管理◆高い有休取得／資格支援◎／軽井沢で実績◎
      • NEW
      ~土日休み、出張、転勤なし／高い有休取得率、休みがとりやすい／資格支援しっかり／現場がある時は直行直帰／マイカー通勤OK、駐車場あり／老舗企業で安定経営～ ■仕事内容： ◎公共案件を中心に道路工事、および一般土木工事に関わる土木施工管理 ※所属する土木部門は4名が在籍 ■業務詳細： ◎工事品質の管理や技術者、作業員などの安全管理、工程管理による工事の効率化、安全管理を担当します。 ◎下請け工事業者の手配(施工／鉄筋工／タイル工など)や資材置き場、工事用電源の確保を行います。 ◎施工図面の作成、原価管理、現場の写真整理等もお任せします。 ※ご経験に合わせ案件をお任せしていきます。 ■働き方： ◎月残業平均時間／20～30時間以内 ◎出張はなし ◎現場がある時は、基本直行直帰 ◎有給休暇の平均取得／年間14.4日 ※希望日にて取得できるよう取り組んでいます。 ◎講習会の参加も可能 ■地元エリアを中心に安定実績： ◎佐久・軽井沢エリアの別荘を中心に案件実績多数 ◎職人や取引先と長期的に良好な関係性を築き連携しやすい環境 ◎老舗ならではの豊富な施工実績により、売上も右肩上がりで事業基盤も安定 ■やりがい／魅力点： ◎しっかりと個人の頑張りを認め、実績に応じ報酬があることや、将来的には管理職として活躍することが目指せます。 ◎補助金支給など資格取得支援制度も充実しており、今よりスキルアップもできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市中込3089-2 勤務地最寄駅：JR小海線／北中込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県佐久市／土日休み／出張なし】住宅などの建築施工管理◆高い有休取得／資格支援◎／軽井沢で実績◎
      ~土日休み、出張、転勤なし／一戸建てから施設、新築からリフォームまで幅広い案件あり／佐久・軽井沢エリアの別荘などで実績多数◎／高い有休取得率、休みがとりやすい／資格支援しっかり／現場がある時は直行直帰／マイカー通勤OK、駐車場あり／老舗企業で安定経営～ ■仕事内容： ◎一戸建て住宅などの建築における、施工管理業務を担当。 ※職人達の管理に取り組みながら、安全で円滑な工事の進行に努めます。 ◎その他、ホテルや集合住宅、公共施設等の施工実績もあります。 ※実務工事は発生しません。 ◎所属部署は約10名が在籍しています。 ■業務詳細： ◎新築工事からリフォーム、公共施設等の建築施工管理 ◎工事品質の管理や技術者/作業員等の安全管理業務や、工程管理による工事の効率化 ◎下請け工事業者の手配(施工／鉄筋工／タイル工など)や資材置き場、工事用電源の確保、施工図面作成など ※ご経験に合わせ案件をお任せします。 ■働き方： ◎月残業平均時間／20～30時間以内 ◎出張はなし ◎現場がある時は、基本直行直帰 ◎有給休暇の平均取得／年間14.4日 ※希望日にて取得できるよう取り組んでいます。 ◎講習会の参加も可能 ■施工実績： 佐久グランドホテル／佐久平カントリーGCクラブハウス／重要文化財・春原家住宅／県営泉団地／重要文化財・旧中込学など ■地元エリアを中心に安定実績： ◎佐久・軽井沢エリアの別荘を中心に案件実績多数 ◎職人や取引先と長期的に良好な関係性を築き連携しやすい環境 ◎老舗ならではの豊富な施工実績により、売上も右肩上がりで事業基盤も安定 ■やりがい／魅力点： ◎しっかりと個人の頑張りを認め、実績に応じ報酬があることや、将来的には管理職として活躍することが目指せます。 ◎補助金支給など資格取得支援制度も充実しており、今よりスキルアップもできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市中込3089-2 勤務地最寄駅：JR小海線／北中込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムケーカシヤマ株式会社

    自動車部品メーカー
    長野県佐久市小田井1119
    • 設立 1960年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野県佐久市／転勤無】広報◎デザインが好きな方／老舗ブレーキ部品メーカー／年休120日／残業少なめ
      • NEW
      ～創業から63年、時代に合わせて柔軟に変化し続けてきた安定企業／U・Iターン歓迎／国内外のお客様と取引有で安定した経営基盤／年間休日120日～ ■業務内容： 国産車90％以上の車種をカバーする自動車のブレーキ部品メーカーである当社にて、広報・マーケティング担当をお任せします。 ■業務詳細： 当社の広報担当として、広報・PR戦略の企画と実行やプレスリリースの作成・配信、メディアとの関係構築（メディアリレーション）などをお任せします。 ◇広報・PR戦略の企画と実行 ◇プレスリリースの作成・配信 ◇メディアとの関係構築（メディアリレーション） ◇ブランディング戦略の立案と推進 ◇SNSや動画を活用した情報発信 ◇自社ホームページの運営・更新 ◇宣伝物（POP、ポスター、ノベルティなど）の進行管理 ◇デザインやイラストの外部発注とディレクション ■当社の魅力： ・ブレーキパッドにおいては、軽自動車～大型トラックまで、トヨタ車、ホンダ車、日産車などをはじめ、国産車は90％以上の車種をカバーしています。車検や点検、修理に時に取り換える一般車の商品が中心ですが、自動車レースに使用される高性能商品も自社開発しています。海外での日本車人気とレース人気に伴い、当社の売り上げも増加見込みです。 ・当社は製造から販売まで一貫して行っており、また、車の仕様が変化していく中でもブレーキはなくなることはないため、安定した経営基盤があります。 ・国内は勿論のこと、現在では世界80か国を超える国で当社の製品は販売されています。取引先だけでなく、国も分散しているため世界情勢などのリスク分散もできており、この点からも当社の安定性がうかがえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市小田井1119 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県佐久市】レース用ブレーキ部品開発※国産車は90％以上の車種をカバー／年間休日120日
      ～製造から販売まで一貫対応／転勤なし／U・Iターン歓迎／国内外のお客様と取引有で安定した経営基盤／年間休日120日～ ■採用背景： 国産車90％以上の車種をカバーする自動車のブレーキ部品メーカーである当社。海外での日本車人気やレース流行に伴い、海外での売り上げ割合が伸びています。 今後、より多くの依頼に応えていくため、体制強化の採用です。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 自社製品のブレーキパッドの摩擦材開発を行っていただきます。 ■業務詳細： 主にモータースポーツ向けのブレーキパッドやブレーキ部品の商品開発をお任せします。 ユーザーであるレーサーの要望に合った商品を数ある原料の中から調合して摩擦材を開発する仕事です。改良といちからの開発の両方を行っていただきます。 試作から試験設備を使用しての材質性能評価やサーキット等でプロドライバーによる実車走行評価を担当して頂きます。 ユーザーはプロのレーサーで、サーキットに行って実際に話をしながら開発や改良を行っていきます。そのため、レースのサーキットへの出張が発生します。（月１回程度） 開発チーム２、３名 ■組織： 配属先組織では9名の社員が活躍しており、開発部隊は３名です。 ■魅力： ・ブレーキパッドにおいては、トヨタ車、ホンダ車、日産車、スバル車、マツダ車、スズキ車、ダイハツ車、三菱車など、国産車は90％以上の車種をカバーしています。一般車両だけでなく、レース車にも当社の製品が利用されており、海外での日本車人気とレース人気に伴い、当社の売り上げも増加見込みです。 ・当社は製造から販売まで一貫して行っており、また、車の仕様が変化していく中でもブレーキはなくなることはないため、安定した経営基盤があります。 ・国内は勿論のこと、現在では世界80か国を超える国で当社の製品は販売されています。取引先だけでなく、国も分散しているため世界情勢などのリスク分散もできており、この点からも当社の安定性がうかがえます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市小田井1119 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チヨダエレクトリック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県千曲市大字新田124
    • 設立 1979年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野/千曲市】開発設計(電気・回路設計) ~未経験歓迎！/転勤無/年間休日121日~
      ～医療・理科学機器、産業用機器など幅広い完成品を試作開発から製造まで内製／エンジニアとしてマルチスキルが身に付きます～ ■採用背景： 医療・理科学機器、産業用機器など多種類の完成品を設計をしております。 開発設計のポジションは、会社の将来を背負う重要なポジションです。 今後はシステム化を進めながら、世の中の需要に応えるため、中途採用を行っております。 ■業務概要：産業機器及び医療・理科学機器（完成品）等の電気・電子回路設計（マイコン・アナログ・デジタル）及びプログラマブルコントローラーソフト設計を行って頂きます。 ■業務詳細 ・構想/仕様設計 ・詳細設計 ・制御プログラム（シーケンサ、マイコン） ・部品選定 ・性能評価、動作試験 ・機能試作、量産試作 ※当社では、単なる設計担当者はおらず、新製品の企画から量産化までと製品開発プロセス全体に関わることができますので、やりがいを感じられ、幅広い知識やスキルが習得できます。 ※部品ではなく完成品を開発しているため、エンドユーザー様から感謝の言葉を頂くこともあり、達成感が得られます。 ※実務経験の少ない方は、現場研修、OJT、外部研修等で教しますので、ご安心下さい。 ■組織構成； 60代の方2名、50代の方1名、30代の方1名、20代の方1名 自分の仕事に集中できる環境であり、場合によってはコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。 ■特徴： 当社は電子制御・超音波・圧力容器のコア技術を融合し、お客様と市場ニーズに合わせた完成品を提供しています。そのため、企画、試作開発、製造、検査、販売、保守に至るまで社内で一貫体制を構築し、スピード感を持って多品種少量生産をしています。また、独自のコアテクノロジ－を活かし付加価値の高い製品を実現しています。今回はその回路設計等の担当者として業務に携わっていただきます。 ■同社製品について： 医療機器と産業機器を数多く揃えており、自社ブランド展開のみならず、ＯＤＭ生産で多くの企業様に製品を提供しています。医療機器(洗浄、消毒、滅菌、感染防止等)、理科学機器、超音波洗浄装置、圧力容器関連機器、電子制御機器を製造しています。特に半導体部品の評価試験装置及び液晶パネル等の気泡除去に活用される「圧力応用機器」は高いシェアを誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字新田124 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／屋代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は月30h程度の残業代込みであり、各種手当は入っておりません。※固定残業代ではございません。 ■昇給：年１回（４月）　 ■賞与：年２回（７月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】業界不問◎医療機器の機械設計／一貫生産体制／自社製品やODM製品の完成品メーカー
      ～医療機器、産業用機器など様々な完成品を自社開発し、一貫生産／エンジニアとしてマルチスキルが身に付きます～ ■採用背景： 当社は、医療機器、産業用機器など数多くの完成品を自社で開発しております。 開発設計の仕事は、当社の将来を背負う製品を生み出すという非常に重要なポジションです。 会社を背負う製品開発を推進するため新たな力を求めており、中途採用を行っております。 ■業務概要： 医療機器及び産業機器等の完成品に使われる筐体、部品、機構、圧力容器等の設計を行って頂きます。 少数精鋭のため、一人が関わる範囲が広く、開発した製品に対しての愛着を持てます。 ISO・JIS規格に適応しており、高い品質を強みに自社製品～OEMまで幅広く対応できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社してすぐは製品のカスタマイズ設計からご担当いただきます。経験を積み成長すると新規での設計も担当いただきます。 上流の構想設計にも関わることができます。 ■キャリアプラン： 基本的には設計職としてキャリアアップする方が多いです。 ■教育体制： １～３か月は現場研修で製品知識や現場を理解していただきその後はOJTや外部研修にて教育していきます。 ■組織構成； 60代の方2名、50代の方1名、30代の方1名、20代の方1名 自分の仕事に集中できる環境であり、場合によってはコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。 ■当社について： 当社は電子制御・超音波・圧力容器のコア技術を融合し、製品企画、開発設計、製造、検査、販売、保守まで一貫した体制を取り、多品種少量生産しています。 こうしてお客様のニーズに合わせた完成品をスピード感を持って開発しています。 また、開発に必要な機械機構設計、電気電子設計、ソフト設計、外観デザイン等の技術は社内で保有しています。 当社の製品は、医療から半導体製造、食品、バイオケミカル、自動車等に至るまであらゆる業界・分野の最前線で利用されています。 自社ブランドに加え、ＯＤＭで多くの企業様に製品を提供しています。医療機器(洗浄、消毒、滅菌、感染防止等)や産業機器（超音波洗浄装置、圧力容器関連機器）を開発しており、特に半導体部品の評価試験装置及び液晶パネル等の気泡除去に活用される「圧力応用機器」は高いシェアを誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字新田124 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／屋代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は月20h程度の残業代込みであり、各種手当は入っておりません。※固定残業代ではございません。 ■昇給：年１回（４月）　 ■賞与：年２回（７月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社カネモト精工

    電子部品メーカー
    長野県千曲市大字八幡1464-3
    • 設立 1988年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/千曲】未経験歓迎◎法人営業※既存メイン（電子材料の切断加工）◆土日休み・残業平均5ｈ◆転勤無
      ■職務内容： 半導体材料をはじめとした電子素材切断加工業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 □当社は長野県北部の千曲市に位置し、創業以来大判ガラス・シリコン・セラミックスなどの硬脆材料の切断加工に取り組み、技術を高めて参りました。 特にマルチワイヤーソーやマルチブレードソーを駆使した大型の石英ガラス、シリコン材料、大判ガラスの切断加工を得意分野とし、お客様のご要望に最大限お応えできるよう技術や設備の拡充を図っております。 ■職務詳細： ・既存のお客様の依頼、見積もりなど【9.5割】 ・営業先の決定や下調べ、商談や受注【0.5割】 （具体的には） ・入社後まずは既存のお客様を担当いただきます。 ・半導体材料を製造するメーカー様が主な顧客となり、営業窓口としてご依頼を受け、当社にて切断・加工を行い納品します。 ・製造部署と連携し、納期に間に合うか、決められた計画通り進んでいるかを確認・納期調整や料金の交渉を行います。 ■組織構成： ・25名の会社です。 ・営業部には50代後半・70代のベテラン社員２名が在籍しています。長年の営業ノウハウを引き継いでいただけたらと思います。 ■会社・求人の魅力： ・群馬県高崎市に本社を置く茂木製作所のグループ会社です。（グループ全体で約600名） ・1988年の創業以来順調に業績を伸ぱし、電子材料の需要の伸びに伴い今後一層の発展が期待できます。 ・日本の半導体材料メーカーの世界市場での強さは継続しており、世界的にも有力な企業が多く、主要半導体材料の世界シェアの約半分を握ります。その半導体材料の製造を、当社の様々な切断加工技術で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字八幡1464-3 勤務地最寄駅：屋代駅駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光葉スチール株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    長野県千曲市八幡4601-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全2件
    • 【長野／千曲市】未経験歓迎◎設計職◆自社オーダーメイドのロッカー／手に職つける／研修・教育制度充実
      ～学校用ロッカー等各種ロッカーの企画～製造・販売・メンテナンスまで一貫対応／オーダーメイドでの制作も可能／未経験から手に職◎／働きやすさ◎＜年休123日・土日祝休・残業月平均10時間＞～ ■業務内容： CADを使って鋼製家具の設計図を作成したり、お客様への提案図面を作成していただきます。また、レーザー加工機や自動折り曲げ機等の機械の運転データも作成していただきます。 ■入社後について： 入社後は経験に応じた研修からスタートいたします。 研修で同社の商材理解などを学んでいただき少しずつ出来ることを増やしていただきます。 ■自社製品の強み： 当社のオーダーメイドのロッカーには既製品にはない耐久性や安全性・機能性があります。 「子どもがラフに使う」「消防員など、特殊な使い方をする」などかゆいところに手が届くオーダーメイドによりお客様の要望を叶えています。 ■当社について： 学校用ロッカーをはじめ、各種ロッカー等の企画から製品開発、製造、販売、メンテナンスまでを自社で一貫して行い、自社ブランドによるオリジナル製品を日本全国を対象に営業活動をしている。 ■取引先： 学校：高校（私立、公立）、スポーツ施設：フィットネスジム、ゴルフ場、官公庁：消防署、公営プール・体育館、その他：スーパー銭湯、設計事務所、ゼネコン等、様々な業界とお取引がございます。 変更の範囲：将来的な社内配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市八幡4601-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 277万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 ＜月給＞ 185,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月）3000円～(前年度実績) 賞与年2回（7月・12月）(計3.00か月分：前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀川区】ロッカーの提案営業 ※自社オーダーメイドのロッカー／研修・教育制度充実／年休123日
      ～各種ロッカーの製造・販売を手掛け同社にて、企画提案営業職を担っていただきます！働き方整えたい方必見の求人ですので、ぜひ一度ご応募ください！～ ■業務内容： ・オーダーメイドのロッカーの企画／提案営業します。お客様からヒアリングし、サイズや仕様／デザインを提案します。 ・公共交通または社用車でお客様を巡ります。（1日に5～10件ほど。）訪問から受注／納品まで半年から2年ほどかかります。 ・スケジュール管理は各担当者に任されており直行直帰することもあります。実際の設計や製造は、本社工場がサポートします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した教育・研修体制： 入社後すぐにOJTではなく、約半年間かけて、商材の知識や営業について学ぶ研修を準備しております。 まず、同社の商材の知識を付けていただきます。その後営業部への配属され、先輩社員の同行から始めます。一人でできるところから少しずつ増やしていきます。 ■自社製品の強み： 同社のオーダーメイドのロッカーには既製品にはない耐久性や安全性・機能性があります。 「子どもがラフに使う」「消防員など、特殊な使い方をする」などかゆいところに手が届くオーダーメイドによりお客様の要望を叶えています。 ■組織構成 現在、大阪の営業部は4名で構成されております。(支店長1名(50代)、メンバー2名(40代)、事務員1名（30代）) ■取引先： 学校：高校（私立、公立）、スポーツ施設：フィットネスジム、ゴルフ場、官公庁：消防署、公営プール・体育館、その他：スーパー銭湯、設計事務所、ゼネコン等、様々な業界とお取引がございます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原 2-14-14 勤務地最寄駅：御堂筋線／東三国駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：1,000円 固定残業手当/月：32,969円～43,907円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,969円～324,907円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月）3000円～(前年度実績) 賞与年2回（7月・12月）(計3.00か月分：前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サクラ精機株式会社

    医療機器メーカー業界
    長野県千曲市大字鋳物師屋75-5
    • 設立 1917年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡／未経験歓迎！！】医療機器のサービスエンジニア◎平均残業10ｈ／土日祝休／シェアトップ級製品有
      【大型滅菌装置国内トップシェア！医療機器のサービスエンジニア／プライベートも大切に◎残業平均10ｈ・土日祝休み・入社直後に有給付与／創業150年以上の老舗医療機器メーカー・グルーバルに展開する安定企業】 ■業務内容： 医療現場の感染防止等に必要な洗浄・滅菌機器について、メンテナンス業務をお任せします。具体的には社用車で医療機関に赴き、当社製品の保守メンテナンス・修理対応を実施頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■担当エリア：静岡県 ■一日の流れ： 事務所へ出社⇒顧客対応の依頼が入る⇒ 医療機関へ訪問・メンテナンス対応⇒帰社、報告書作成(パソコン入力)。 ※一日に複数の医療機関を訪問します。 ・医療機関の清潔・安全・安心を守る、やりがいのある業務です。 ■組織構成： 中部サービス課人員は8名（名古屋6名、静岡2名）となり、全員中途入社で活躍しております！ ■働き方 残業時間は月平均10時間程度。 また月1～2回程度休日出勤が発生しますが平日に振替休日を取得頂きます！ ■当社について 当社は1871年に創業以来、2021年で創業150周年を迎えました。 大型滅菌装置で国内圧倒的シェアと認知を持ち、洗浄・滅菌を中心とするヘルスケア事業のグローバルニッチカンパニーとして、つねに時代を先駆ける技術と製品を提供しています。 今後も、感染対策機器を主軸とした製品・サービス・運用提案、またがん診療に欠かす事のできない病理細胞診関連製品の製造を軸に、世界規模で患者・医療施設・医療産業界に貢献する企業として在りたいと希っています｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡サービスセンター 住所：静岡県静岡市葵区井宮町32番地　1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,300円～22,300円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,300円～292,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績5.0カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】商品企画・マーケティング　※創業150年超／大型滅菌装置にて国内で圧倒的なシェア
      【創業150年以上の老舗医療機器メーカー／大型滅菌装置国内トップシェア／グローバルに展開／安定企業／残業月平均20h】 日本の医療機器産業の草分け的存在として創業した当社では、長年培ってきた洗浄・滅菌分野のノウハウを基に、今後は更に感染制御分野での、海外企業製品も視野に入れた新製品投入を進めております。このような事業変革を推進するにあたって、新たなメンバーを募集致します。 ■職務概要 各種市場調査や分析、新製品の企画、戦略立案等、マーケティング業務をメインでお任せいたします。 広告宣伝・販売促進は別部署がメイン担当になりますので、本ポジションでは当社の主力事業である感染制御分野での新たな市場開拓や新製品導入に注力いただけます。 海外企業製の新製品投入も始まっており、ご自身のアイデアを活かして新たなビジネスの軸となる製品を企画・開発できる点では、非常に大きなやりがいのある業務になります。 ■取り扱い製品 扱う商材は当社主力の滅菌装置、洗浄装置、それに付随する消耗品等になります。価格帯も幅広いです。 ■感染制御ビジネスについて 近年、病院内での感染防止の重要度が増しており、当社でも注力している事業となります。感染制御の重要性については、まだまだ病院によって認識に差があり、今後当社製品の開拓余地は多く残されています。 ■業務内での英語使用について 英語でのメールのやりとりが発生することはありますが、基本的に業務内で英語を使う場面は多くありません。英語力に自信がなくとも、英語への抵抗感のない方、学ぶ意欲のある方大歓迎です。 ■組織構成 配属先のプロダクトマーケティング課には5名の社員が在籍しています。同じ部署には、販促や開発課もあり連携して進めていきます。 ■当社について 当社は1871年に創業以来、2021年で創業150周年を迎えました。 大型滅菌装置で国内圧倒的シェアと認知を持ち、洗浄・滅菌を中心とするヘルスケア事業のグローバルニッチカンパニーとして、つねに時代を先駆ける技術と製品を提供しています。 今後も、感染対策機器を主軸とした製品・サービス・運用提案、またがん診療に欠かす事のできない病理細胞診関連製品の製造を軸に、世界規模で患者・医療施設・医療産業界に貢献する企業として在りたいと希っています｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川1-25-12 ルーシッドスクエア新川 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～453,000円 その他固定手当/月：42,000円～83,000円 ＜月給＞ 339,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績計5.0ヶ月分） ■固定手当 　食事手当3,000円 　地域手当29,000～35,000円 　等級手当10,000～45,000円 　役職手当　0～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武田組

    サブコン
    長野県千曲市大字屋代435-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県千曲市】残業月10H以下/建築施工管理技士/転勤なし/土日祝休み/一次請け案件多数
      ■和気あいあいとした環境で転勤なく、地元に根付いて働ける ■一次請けながら社内作業員とも連携をとり効率よく作業！納期に追われることも少ない仕事 民間工事、公共工事の施工管理をお任せします。 一次請けが多く、企業としては土木工事の割合が多い環境ですが、ゆくゆくは元請けでの受注も増やしていくために、時間をかけて成長頂ける方を募集しております ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工計画の作成・取引先との打ち合わせ・資材の調達、管理 ・現場の進捗管理・安全管理・竣工書類等の作成 ■組織構成ポイントと研修 建築施工管理は現在１名ですが 民間の小規模案件含め幅広く受けており、作業員は社内で抱えていることも多く、連携のとりやすい施工管理職となっています。 研修はまずはマンツーマンで企業様との関係性や業務内容の引継ぎを行っていただきます。ゆくゆくひとり立ちの際は、新規案件獲得への取り組みなども行ってもらいます。 ■当社の特徴： 【地域深耕の確かな信頼】 地場のお客様から多くのご相談をうけ、その声にしっかりと耳を傾けてご要望を把握しそれらを品質高い施工にて解決しております。お値段、スピード、品質 全てでご評価いただき、安定したご依頼を受け続けております。そのため当社は出張転勤は一切ございません。 【プライベートと両立できる働きやすい環境！】 社風としても定時退社が多く、残業は平均10H以下です。直行直帰も可能ですが、たいてい現場との距離感も近く（遠くても一時間ほど）、作業員との連携もとれているため業務も効率的に進めています。建築工事は一次請けで現場の調整や建材の発注、見積や報告書の提出などがあり現場常駐することは然程なく業務にあたれていることも大きいです。 また、有給消化率は非常に高く、休めるときはしっかり休める施工管理です。ご家族のご予定や病院など、現場や周囲の連携をもってお休みを取得できます。 【風通しのいい環境】 社長も同じフロアにいて気軽に報告がしやすい環境です。また、働きやすさからか施工管理のメンバーのほとんどは10年以上勤務されています。業務　性別　年齢関係なく皆が意見を交わし、切磋琢磨しながらスキルアップをしており互いが互いを磨きながら個人としても組織としても成長しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字屋代435-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを見て判断 ■賞与：500,000円～800,000円(年2回 合計額) ■技術手当：10,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県千曲市】【学科卒歓迎】建築施工管理/残業10H以下/1次請け案件多数/転勤なし/土日休み
      ■和気あいあいとした環境で転勤なく、地元に根付いて働ける ■一次請けながら社内作業員とも連携をとり効率よく作業！納期に追われることも少ない仕事 民間工事、公共工事の施工管理をお任せします。 一次請けが多く、企業としては土木工事の割合が多い環境ですが、ゆくゆくは元請けでの受注も増やしていくために、時間をかけて成長頂ける方を募集しております ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工計画の作成・取引先との打ち合わせ・資材の調達、管理 ・現場の進捗管理・安全管理・竣工書類等の作成 ■組織構成ポイントと研修 建築施工管理は現在１名ですが 民間の小規模案件含め幅広く受けており、作業員は社内で抱えていることも多く、連携のとりやすい施工管理職となっています。 研修はまずはマンツーマンで企業様との関係性や業務内容の引継ぎを行っていただきます。ゆくゆくひとり立ちの際は、新規案件獲得への取り組みなども行ってもらいます。 ■当社の特徴： 【地域深耕の確かな信頼】 地場のお客様から多くのご相談をうけ、その声にしっかりと耳を傾けてご要望を把握しそれらを品質高い施工にて解決しております。お値段、スピード、品質 全てでご評価いただき、安定したご依頼を受け続けております。そのため当社は出張転勤は一切ございません。 【プライベートと両立できる働きやすい環境！】 社風としても定時退社が多く、残業は平均10H以下です。直行直帰も可能ですが、たいてい現場との距離感も近く（遠くても一時間ほど）、作業員との連携もとれているため業務も効率的に進めています。建築工事は一次請けで現場の調整や建材の発注、見積や報告書の提出などがあり現場常駐することは然程なく業務にあたれていることも大きいです。 また、有給消化率は非常に高く、休めるときはしっかり休める施工管理です。ご家族のご予定や病院など、現場や周囲の連携をもってお休みを取得できます。 【風通しのいい環境】 社長も同じフロアにいて気軽に報告がしやすい環境です。また、働きやすさからか施工管理のメンバーのほとんどは10年以上勤務されています。業務　性別　年齢関係なく皆が意見を交わし、切磋琢磨しながらスキルアップをしており互いが互いを磨きながら個人としても組織としても成長しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字屋代435-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを見て判断 ■賞与：300,000円～800,000円(年2回 合計額) ■技術手当：10,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズキオート販売株式会社

    自動車ディーラー
    長野県千曲市大字桜堂252-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野／千曲市】自動車保険の対応スタッフ◆未経験歓迎◆ノルマ勧誘無し◆安定した地元企業◆残業ほぼ無し
      【未経験OK／学歴・職歴不問／残業ほぼ無し／転勤無しでワークライフバランスが叶う！】 【地域の快適なカーライフをサポート◎創業41年／販売台数1万台を突破】 ■採用背景： 当社は車の販売やメンテナンス・修理・車検・保険等、お客様のカーライフに関連した「トータルカーライフサポート」を実現でき、地域密着でお客様と密な関係づくりから長きにわたって信頼を得てきました。 今回お客様への保険サポートをより充実させるため、自動車保険対応スタッフとして、自動車保険業務を行う方を募集致します。 ■業務内容： 自動車保険対応スタッフとして、自動車保険に関わる下記の業務をお任せします。 ※ノルマや勧誘などは一切ありません。 ◇自動車保険の提案説明 営業よりトスを受け、登録書類や当社の取組みについて案内 ◇事故対応 事故受付、代車手配、鈑金修理相談、保険相談、車両引き渡しまでフォロー ◇保険の見直し対応 補償内容の見直しや継続の手続きなど 地域に密着した事業展開で、お客様に寄り添ったサービスを提供しています。 ■働き方 固定残業代25時間分の支給がございますが、実態として残業はほぼ無し、転勤もありません。ワークライフバランスが叶う環境です。 ■仕事の魅力： 「保険ってよく分からないし、何となく難しい」とお客様の多くが不安を抱えていらっしゃいます。そんなお客様に寄り添い、親身に対応することで安心していただけたり、信頼関係を築くことが出来る、とてもやりがいのあるポジションです。前向きなスタッフが多く在籍しており、チームワークは抜群です。 ■当社について： 当社は長野県北信地区において地域最大級・オールメーカーの取り扱いをしている専門店です。 創業41年ご愛顧で販売台数は1万台を突破しました。 ■当社サービスについて： ナンバー登録だけされた車で使用や運行に利用されていない未使用の中古車を専門に取り扱っており、200台以上の在庫からお客様のご要望に合った1台をご提供いたします。当社はお客様に少しでも安価でお気に入りのお車を提供する為、システム化によっての業務効率化や、1度に大量に仕入れることでコスト削減を実現しております。また、効率的に作業する為、お車の点検やオイル交換などは完全予約制で行っております。
      ＜勤務地詳細＞ ケイストア千曲店 住所：長野県千曲市桜堂280-2 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／屋代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～267,000円 固定残業手当/月：32,703円～48,510円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,703円～315,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績・能力による） ■昇給：年1回（能力・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野（千曲市）】自動車の整備スタッフ～創業40年以上の安定企業／残業20H未満／幅広い世代活躍
      【整備士の資格が活かせる！自身でキャリアの選択が可能】 【地域の快適なカーライフをサポート◎創業41年／販売台数1万台を突破】 【残業ほぼ無し／転勤無しでワークライフバランスが叶う！】 ■採用背景： 当社は車の販売やメンテナンス・修理・車検・保険等、「トータルカーライフサポート」を実現でき、創業40年以上の長きにわたって地域の方々より信頼を得てきました。 需要増から整備の依頼を予約制にしておりますが、その予約が先まで埋まっている状況の中、売上増のため整備の対応を増やしていく方針により、自動車整備スタッフを募集致します。 ■業務内容： ・一般整備（オイル交換／点検／整備等） ・重整備 ・車検整備のサポート ※軽自動車8割、普通車2割の割合です。※大型トラックの扱いはなし ※依頼の受付や問い合わせの回答は専門のスタッフが回答するため、整備に集中することができます。 ※原則予約制のため、飛び込み依頼はありません。 ■キャリアパス 整備士のチームリーダーを経験頂いた後、マネジメントを担う課長職か専門性を高めるエキスパート職に分かれます。自身の歩みたいキャリアに応じた選択肢がございます。また幹部候補生への社外研修も行っています。 ■組織構成 整備部門は15名（パート含め）で構成されています。 60代以上6名／40代４名／30代1名／20代2名／専門学生2名 ■働く環境： ・平均残業20時間未満ですが、繁忙期以外は残業はほぼございません。 それでも毎月の固定残業代25時間分が支給されます。 ・週休2日制で水曜日の定休日+他の曜日でしっかりお休みが取れます。 シフトも最大限希望を考慮し融通が利くため、土日のお休みも取得可能です。夏季休暇やGWの長期休暇もあり、有給も気兼ねなく取れる環境です。 ・給与は経験／保有資格／スキルをしっかり考慮します。賞与は年2回しっかり還元し、資格手当や家族手当など、各種手当も充実しています。 ■当社について： 当社は長野県北信地区において地域最大級・オールメーカーの取り扱いをしている専門店です。創業41年ご愛顧で販売台数は1万台を突破しました。 当社はお客様に少しでも安価でお気に入りの車を提供する為、業務効率化や、1度に大量に仕入れることでコスト削減を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字桜堂252-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 固定残業手当/月：32,703円～726,744円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,703円～1,126,744円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績・能力による） ■昇給：年1回（能力・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アピックヤマダ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県千曲市大字上徳間90
    • 設立 1953年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全9件
    • 【長野県千曲市】半導体製造装置の機械設計※未経験歓迎＜ヤマハ発動機G／G内技術交流にて技術向上＞
      ■採用背景： ・当社はヤマハ発動機グループのうちの1社で、グループ全体で行っている半導体製造の後工程に携わっています。 世界的な半導体の需要増加を背景に直近の当社の売り上げも順調に伸長しており、今後も成長していく見込みです。 しかし、現状機械設計のポジションは需要に対して従業員が足りておらず、派遣社員の方に頼っている状況です。将来的にこの業務を内製化するため中途採用を検討しています。 ■業務内容： 半導体製造装置の装置設計をお任せします。 ・設備の構想設計（顧客引合い事項への提案） ※営業担当と一緒にお客様のニーズに合わせて深く関わりながら製品の設計を行っていただきます ※打合せはWEBでの対応がほとんどですが、場合によっては直接お伺いしたりお客様にご来社いただいて打合せする場合もございます。 ・設備の機構設計（構造設計、搬送機構設計） ※使用ツール：3DCAD ・設備の立上げ対応（製造サポート、設備の構造・動作評価） ※組み立て後、正常に機会が動作するか確認していただきます。不具合があった場合は現状の確認を行ったうえ、問題の解消まで携わっていただきます ※現地での組み立ては、ヤマハの各拠点や代理店に対応いただくこともありますが、場合によっては同行していただく場合もございます ■入社後の流れ： 下記を通じて設備の機械設計の基本を習得いただきます。 ・当社の標準(既存)設備に関する設計業務 ・交換部設計、改造、改良設計等 ゆくゆくは、顧客要求事項の具現化提案、設計、立上げまで顧客案件のトータル的な技術業務が担当できるエンジニアを目指していただきます。 ※先輩社員からOJTや協力工場の工場見学による研修を行います ■組織構成： 装置設計は商品別の6チーム、40名程度で構成されています。年齢構成は40代以上～20代と幅広いです。 ■当社の魅力： ・ヤマハ発動機株式会社の完全子会社としてグループでの半導体製造の中核を担っています。需要が拡大している業界ということもあり、当社の業績は年々成長を続けています。 ・希望があればグループ各社と技術交流の一環として、出向してキャリアを積むことも可能になりました。世界各地の拠点での活躍もできます。また、最先端技術やコア技術の開発などにも携わることができる点も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字上徳間90 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／戸倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～264,500円 ＜月給＞ 243,000円～264,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： ・時間外勤務手当 ・通勤手当（高速利用補助有） ・家族手当 ・借家手当など ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県千曲市】ポジションサーチ※第二新卒歓迎＜ヤマハ発動機G／G内技術交流にて技術向上＞
      ■採用背景： ・当社はヤマハ発動機グループのうちの1社で、グループ全体で行っている半導体製造の後工程に携わっています。 世界的な半導体の需要増加を背景に売り上げも順調に伸長しており、今後も成長していく見込みです。 今回は社内の機械設計、電気制御設計、ソフトウェア設計のいずれかにジョインしていただける方を採用する予定です。 ■業務内容： ご本人のご経験やご希望、学んできたことに合わせて適切なポジションをオファーさせていただきます。 〇機械設計：半導体製造装置の機械設計（メインは3DCADを使用します） 〇電気制御設計：装置の電気制御設計（電気設計とPLCシーケンス制御） 〇ソフトウェア設計：装置のアプリケーション、ソフトウェア設計（使用言語：C＃、C＋＋、VS） ■業務の魅力： ・当社の製造はお客様とお話ししながら希望を形にしていく仕事です。お客様と伴走しながら仕事をすることができるので、「仕事を通じて誰かの役に立ちたい」という希望を持った方にとっては非常にやりがいをもって働いていただけるかと思います。 ■入社後の流れ： 下記を通じて設備設計の基本を習得いただきます。 ・当社の標準(既存)設備に関する設計業務 ・交換部設計、改造、改良設計等 ゆくゆくは、顧客要求事項の具現化提案、設計、立上げまで総合的に技術業務が担当できるエンジニアを目指していただきます。 ■組織構成： ・機械設計は製品別の6チーム、40名程度で構成されています。年齢構成は20代～50代以上のベテランも在籍しており幅広いです。 ・電機制御設計は2つのグループに分かれています。 〇グループ（1）：12名が所属しており、派遣社員3名（全員20代）と、正社員9名（20代1名、30代2、40代以上6名）。 〇グループ（2）：9名が所属しており、そのうち派遣社員1名（20代）と、正社員8名（20代1、30代2、40代以上が5名） ・ソフトウェア設計は8名の技術者が在籍しており、派遣社員が2名、正社員が6名（20代2名、30代1名、40代以上3名）在籍しています。 ■企業の魅力： ・ヤマハ発動機株式会社の完全子会社としてグループでの半導体製造の中核を担っています。需要が拡大している業界ということもあり、当社の売り上げは年々伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字上徳間90 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／戸倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～264,500円 ＜月給＞ 243,000円～264,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： ・時間外勤務手当 ・通勤手当（高速利用補助有） ・家族手当 ・借家手当など ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオンプレート

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    長野県千曲市大字内川622-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎／小牧市】製造オペレーター◆金属プレートの特注加工でニッチトップ／創業以来30年以上黒字
      ～製造に興味のある方、地元で働きたい方、業界でトップを走る会社で働きたい方歓迎です～ ■募集背景： 当社は47都道府県のエンドユーザーと取引をしており、金属プレート生産量日本トップクラスを誇る生産体制のもとユーザー企業のニーズに沿った金属プレートを生産している会社です。業界再編が進む中当社はトップ企業として今よりもさらにシェアを伸ばしていく目標を掲げ拠点を増やす計画もあります。 目標達成には、今後も数多くのお客様からの要望に応える必要があり組織力強化を図るため中途採用を積極的に行っています。 ■業務内容： 主に、生産設備や金型に使われる金属プレートの切断、切削加工をお任せします。切断、フライス、研磨の３工程があり、スキルなどに応じてお任せする工程を決定します。 ・機械で鉄を切断 ・フライス（削る） ・研磨（磨く）の加工をし、きれいなプレート状にします ■業務の特徴： ・仕事はコンピューター制御の工作機械の操作になります。機械に金属材料をセットし、受注データを入力すると加工が始まります。機械へのデータ入力は、バーコードやQRコード等の読み込み補助もあり初心者の方でも安心して作業ができ、作業スピードも効率化されています。 ・製品のサイズ…5センチ～2メートルの大きさです。オーダーメイドの為、毎日違うサイズの鉄を加工します。重たい鉄はクレーンで移動します（入社後に資格取得可） ・作業の進め方…ラインではないので毎日工夫しながらチームで動くイメージです。チーム会議を頻繁に行い連携をとっています。 ・土日休み。休日出勤もなく働きやすい環境です。 ※夜勤・日勤については月ごとに変わります ■キャリアパス： 上記業務を経験頂く事により専門的な技術が身につき、スペシャリストコース、マネージメントコース、工場長へのキャリアアップや、ご希望に応じ、係や工程の異動も検討可能です。 ■魅力： エンドユーザーは全国47都道府県に広がり、販売会社約350社、自社及び提携工場15か所の体制を誇り、製造業を支える重要な役割 を担っております。新規参入しづらい分野であり、安定しています。福利厚生・研修制度はしっかりしています。 アットホームな職場ですぐにとけ込める環境です。中途入社者の定着率は非常に高く、長く活躍されている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧工場 住所：愛知県小牧市大草5570-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※夜勤実施の場合は、法定割増率に基づき深夜割増賃金支給 ■昇給：年1回※過去実績0.38%～7.20% ■賞与：年2回※過去実績4.0ヶ月 ■モデル年収： 8年目 29歳 主任 年収504万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／厚木市】製造オペレーター◆金属プレートの特注加工でニッチトップ／創業以来30年以上黒字
      ～製造に興味のある方、地元で働きたい方、業界でトップを走る会社で働きたい方歓迎です～ ■募集背景： 当社は47都道府県のエンドユーザーと取引をしており、金属プレート生産量日本トップクラスを誇る生産体制のもとユーザー企業のニーズに沿った金属プレートを生産している会社です。業界再編が進む中当社はトップ企業として今よりもさらにシェアを伸ばしていく目標を掲げ拠点を増やす計画もあります。 目標達成には、今後も数多くのお客様からの要望に応える必要があり組織力強化を図るため中途採用を積極的に行っています。 ■業務内容： 主に、生産設備や金型に使われる金属プレートの切断、切削加工をお任せします。切断、フライス、研磨の３工程があり、スキルなどに応じてお任せする工程を決定します。 ・機械で鉄を切断 ・フライス（削る） ・研磨（磨く）の加工をし、きれいなプレート状にします ■業務の特徴： ・仕事はコンピューター制御の工作機械の操作になります。機械に金属材料をセットし、受注データを入力すると加工が始まります。機械へのデータ入力は、バーコードやQRコード等の読み込み補助もあり初心者の方でも安心して作業ができ、作業スピードも効率化されています。 ・製品のサイズ…5センチ～2メートルの大きさです。オーダーメイドの為、毎日違うサイズの鉄を加工します。重たい鉄はクレーンで移動します（入社後に資格取得可） ・作業の進め方…ラインではないので毎日工夫しながらチームで動くイメージです。チーム会議を頻繁に行い連携をとっています。 ・土日休み。休日出勤もなく働きやすい環境です。 ※夜勤・日勤については月ごとに変わります ■キャリアパス： 上記業務を経験頂く事により専門的な技術が身につき、スペシャリストコース、マネージメントコース、工場長へのキャリアアップや、ご希望に応じ、係や工程の異動も検討可能です。 ■魅力： エンドユーザーは全国47都道府県に広がり、販売会社約350社、自社及び提携工場15か所の体制を誇り、製造業を支える重要な役割 を担っております。新規参入しづらい分野であり、安定しています。福利厚生・研修制度はしっかりしています。 アットホームな職場ですぐにとけ込める環境です。中途入社者の定着率は非常に高く、長く活躍されている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市金田997 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※夜勤実施の場合は、法定割増率に基づき深夜割増賃金支給 ■昇給：年1回※過去実績0.38%～7.20% ■賞与：年2回※過去実績４.0ヶ月 ■モデル年収： 8年目 29歳 主任 年収504万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社有起

    ゼネコン
    長野県千曲市大字上徳間184-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県千曲市】【官公庁案件中心/コロナの影響なし】道路・上下水道工事の施工管理
      ～道路・上下水道工事の施工管理業務／直行直帰可能／転勤・出張なし／千曲市周辺の現場のみ～ ■業務概要： 官公庁案件の道路工事や上下水道工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・安全管理 ・工程管理 ・その他付随業務 ※夜間業務は滅多に発生しません。 ■業務エリア： ・現場は千曲市を中心とする東北信地域です。出張は基本ありません。 ・現場までの移動は社用車を使用します。直行直帰も可能です。 ■組織構成： 現在下記の人員構成で運営をしております。 ・施工管理3名（40～50代／男性2名、女性1名※社長）・労務担当2名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字上徳間184-1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／戸倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は例であり、年齢、能力、実績により変わります。 ■賞与：年2回（前年度実績：200,000円～300,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社カネト

    住宅設備・建材
    長野県南佐久郡小海町千代里2959-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【軽井沢】建築資材等のルート営業～年休120日／研修制度◎／19:30PCシャットダウン
      ～年間休日120日／教育体制充実◎／転勤無／週休二日制／業績安定◎～ ■業務概要： 既存のお客様（ハウスメーカーや工務店）を中心に建築資材等のルート営業を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇既存顧客に対して案件や資材のヒアリング ◇見積／発注　 ◇資材の配達業務 ◇現場調整（工程通り進んでいるかを管理していきます） ※入社直後から一人で営業に行くことはございません。社内でしっかりと教育をしてから顧客を引き継いでいきます。 ＜まずお任せすること＞ 入社1ヶ月目：配送／現場研修／取り扱い商材についての研修 入社2~3ヶ月目：教育担当と同席を重ね、実際の現場を見たり頂いた見積業務を少しずつ学んでいきます。 ひと通りの業務を覚えてきたら顧客を引継ぎ独り立ちをしていく流れになります。 ■組織構成： 営業：計4名 （20代1名／30代1名／50代2名） 中途入社者は営業未経験からのスタート！教育体制が充実しているので、未経験からでも活躍できる環境です。 ■やりがい： 地域に根付いて活動をしており、地元の建設業を支えております。建設物に必要な資材を提供しているのでお客様から感謝されることは非常にやりがいを感じます。直接、「ありがとう」を言われるお仕事です。 ■働き方： メリハリをつけて働くことを推奨しており、19：30にはパソコンが使えなくなります。そのため、それ以上の残業になることはありません。 ■カネトホールディングスについて： 当社は、地元 長野のお客様にご信頼頂き、創業70年を迎えたカネトホールディングス。多くのご依頼を頂く中で、お客様のご期待に応え続けるべく、共にはたらくスタッフを募集し、更なる発展に向けて経営基盤を強化していきたいと考えております。 カネトホールディングスは、建材設備事業・サッシ事業・環境エネルギー事業・プレカット事業・内装工事事業・物流事業など、様々な事業を通じて、お客様をトータルサポートし、長野県東信エリアに根差し、これからも地域貢献を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 軽井沢店 住所：長野県北佐久郡御代田町大字馬瀬口1747番地1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～237,280円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：39,720円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,720円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、定額的に支払われる手当（職務手当）を含まない金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計3ヶ月分　7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【軽井沢/未経験◎】地域活性化に貢献◆法人ルート営業～年休120日・土日祝休／創業70年超カネトG
      ～年間休日120日／未経験OK！/教育体制充実◎／転勤無／週休二日制／業績安定◎～ ■業務概要： 既存のお客様（ハウスメーカーや工務店）を中心に建築資材等のルート営業を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇既存顧客に対して案件や資材のヒアリング ◇見積／発注　 ◇資材の配達業務 ◇現場調整（工程通り進んでいるかを管理していきます） ※入社直後から一人で営業に行くことはございません。社内でしっかりと教育をしてから顧客を引き継いでいきます。 ＜まずお任せすること＞ 入社1ヶ月目：配送／現場研修／取り扱い商材についての研修 入社2~3ヶ月目：教育担当と同席を重ね、実際の現場を見たり頂いた見積業務を少しずつ学んでいきます。 ひと通りの業務を覚えてきたら顧客を引継ぎ独り立ちをしていく流れになります。 ■組織構成： 営業：計4名 （20代1名／30代1名／50代2名） 中途入社者は営業未経験からのスタート！教育体制が充実しているので、未経験からでも活躍できる環境です。 ■やりがい： 地域に根付いて活動をしており、地元の建設業を支えております。建設物に必要な資材を提供しているのでお客様から感謝されることは非常にやりがいを感じます。直接、「ありがとう」を言われるお仕事です。 ■働き方： メリハリをつけて働くことを推奨しており、19：30にはパソコンが使えなくなります。そのため、それ以上の残業になることはありません。 ■カネトホールディングスについて： 当社は、地元 長野のお客様にご信頼頂き、創業70年を迎えたカネトホールディングス。多くのご依頼を頂く中で、お客様のご期待に応え続けるべく、共にはたらくスタッフを募集し、更なる発展に向けて経営基盤を強化していきたいと考えております。 カネトホールディングスは、建材設備事業・サッシ事業・環境エネルギー事業・プレカット事業・内装工事事業・物流事業など、様々な事業を通じて、お客様をトータルサポートし、長野県東信エリアに根差し、これからも地域貢献を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 軽井沢店 住所：長野県北佐久郡御代田町大字馬瀬口1747番地1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～237,280円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：39,720円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,720円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、定額的に支払われる手当（職務手当）を含まない金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計3ヶ月分　7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社黒澤組

    建築設計事務所
    長野県南佐久郡小海町大字千代里3162
    • 設立 1966年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県南佐久郡】土木建築施工管理者※福利厚生充実/年休110日/転勤なし/正社員
      ■業務概要： ・土木、建築に関わる施工管理全般の業務を行います。主な現場は佐久平を中心に東信地域となります。 ■業務詳細： 職人への指示出しなどの業務になります。 ・業者との打ち合わせ、工程、原価の監理 ・資材の発注、搬入計画 ・現場の安全管理 ・現場写真の管理、整理 ・Word、Excelでの書類の作成 ■配属先： ・建築部門：12名体制、平均年齢30代後半。男性9名、女性3名です。 ・土木部門：20名体制、平均年齢40代後半。男性19名、女性1名です。 ■職務環境： 【残業時間削減に対する取り組み】 ・現在現場の負担を減らす為に、書類作成等を専門で行う事務員の採用を行っており、残業時間の削減に向けた対策を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県南佐久郡小海町大字千代里3162 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 338万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績2ヶ月分） ※賞与は業績によります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野県南佐久郡】土木建築施工管理者※未経験可/手当、福利厚生充実／年休110日/転勤なし/正社員
      ■業務概要： ・土木、建築に関わる施工管理全般の業務を行います。主な現場は佐久平を中心に東信地域となります。 ■入社後： ・入社後は先輩社員のもと業務を覚えて頂きます。社内研修もある為、安心して業務に取り組めます。 ・資格取得に向けた補助制度があります。具体的には、学校や試験に必要な費用は全額会社負担になります。 ■配属先： ・建築部門：12名体制、平均年齢30代後半。男性9名、女性3名です。 ・土木部門：20名体制、平均年齢40代後半。男性19名、女性1名です。 ※希望を考慮し決定します。 ■職務環境： 【残業時間削減に対する取り組み】 ・現在現場の負担を減らす為に、書類作成等を専門で行う事務員の採用を行っており、残業時間の削減に向けた対策を行っております。 ■業務詳細：（将来的にお任せしたい業務） 職人への指示出しなどの業務になります。 ・業者との打ち合わせ、工程、原価の監理 ・資材の発注、搬入計画 ・現場の安全管理 ・現場写真の管理、整理 ・Word、Excelでの書類の作成等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県南佐久郡小海町大字千代里3162 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 234万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績2ヶ月分） ※賞与は業績によります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ヤツレン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県南佐久郡南牧村大字野辺山79-7
    • 設立 2001年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県南佐久群】シュッポッポ商品等のルート営業職/マネージャー候補/大自然◎/研修充実
      • NEW
      ■担当業務 ご担当いただくのは、主力商品『シュッポッポ牛乳』や『八ヶ岳野辺山高原ヨーグルト』をはじめとする乳製品の営業職として従事していただきます。 ・既存取引先への市販用・業務用乳製品の販売業務 ・スーパー、量販店のバイヤー担当者との価格交渉 ・商品要望のヒアリング ・新規商品の提案活動、 ※新規開拓はほぼありません。ほとんどが既存取引先様との営業活動となります。　 ■組織構成 現状、1名体制となります。今回新しくご入社いただく方と2名体制で運営していきたいと考えております。将来的には部署の中心となって活躍していただきたいと考えております。　 ■入社後の教育体制 入社後、まずは当社を知っていただくために研修を行ないます。食品は衛生管理が非常に重要です。そのため、食品に関する講習や衛生を学んでいただきつつ、扱う商品や事業内容についても理解を深めてもらいます。その後、現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について 主力商品である『シュッポッポ牛乳』の特徴はなんといっても「おいしく新鮮」。搾ってから工場まで30分以内に届く生乳のみを使用しており、地域の子どもたちから親しまれています。近年、健康志向が強まり、牛乳やヨーグルト、チーズなどの家庭向け商品の需要が増加。首都圏のスーパーでも当社の商品が並ぶようになりました。今後もこの需要は伸び続けると想定しています。 ■働く環境 長野県の八ヶ岳の山麓に位置している当社。綺麗な水、澄んだ空気、雄大な風景、そしてアウトドアやレジャーがそばにあるため、「自然に触れた生活がしたい」というきっかけで転職を希望される方も大歓迎です。休日はアウトドアを一緒に楽しむほどスタッフ同士の仲もよいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県南佐久郡南牧村大字野辺山79-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社当初から役職者（マネージャー）として入社した場合は管理監督者となり、残業代は無となります。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／野辺山】乳製品の品質検査◆未経験でも安心のサポート／賞与年3回／人気の『シュッポッポ牛乳』
      ～汽車のイラストと「ポッポ牛乳」の愛称でおなじみ！『シュッポッポ』ブランドで幅広いラインナップの乳製品を製造・販売～ ■職務内容 主力商品『シュッポッポ牛乳』や『八ヶ岳野辺山高原ヨーグルト』をはじめとする乳製品の品質検査をメインにお任せします。 ・酪農家から生乳を30分以内に食品工場に届く新鮮さが強み！工場へ届いた後の受け入れ前検査～製造に使う原材料の基準チェック～保存試験～製品化した食品の出荷前検査、原材料の基準検査などをお任せします。 ・製造に携わった牛乳やヨーグルト、ソフトクリームなどは、地域のスーパーやソフトクリーム販売店に並んでおり、働きがいがあります。 （変更の範囲：当社の定める範囲） ■組織構成 品質管理は「品質管理課」と「検査課」に分かれ、入社後は検査課に配属予定です。SQFの認証資格を取得、月１回の品質会議など積極的に取り組んでおります。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで機械の操作を覚えたり、食品に関する講習や衛生を学んだり、手厚い教育フォロー体制が整っており、食品製造が未経験の方でも安心です♪ ■働きやすさ 年休114日×平均残業も10h程度でプライベート充実！住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、長野から転勤もなく、働きやすい環境です。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は、地域で搾乳された生乳を原料としたヨーグルトや牛乳、チーズなど乳製品の製造・販売を手掛けております。主な主力商品は『シュッポッポ牛乳』や『ポッポ牛乳』という愛称で親しまれており、標高約1,300メートルの高地にある八ヶ岳・野辺山高原から作られる新鮮なおいしさは、数々のバイヤーから支持され、東京都内のスーパー～愛知・静岡など全国のスーパーやソフトクリーム販売店舗にて商品が並んでおります。また、近隣の小・中学校の学校給食として・子どもたちの工場見学の実施など、地域の子どもたちに親しまれております♪ ・おいしさの秘訣として、車で30分以内に位置する周辺の酪農家より届く新鮮な生乳を原料とし、毎日搾りたての生乳を搾乳～製品化まで迅速に製品化していること、さらに、野辺山高原は夏でも冷涼な気候という快適な環境で牛を飼育していることです。近年、健康志向が強まり、牛乳やヨーグルト、チーズなどの家庭向け商品の需要が増加で将来性も高い会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県南佐久郡南牧村大字野辺山79-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年３回（8月・12月・３月）※実績：計4.5か月分 ■各種手当：住宅手当・家族手当・通勤手当・資格手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷川建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県北佐久郡軽井沢町大字追分1404
    • 設立 1954年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全5件
    • 【軽井沢】年間休日124日で振替休日徹底/建築施工管理/残業5H未満/北米・北欧直輸入住宅や別荘建築
      ★県外からの採用実績あり！施工管理で裁量持って働きたいかた必見！ ★別荘建築で最大400坪案件もあり！木造別荘住宅のスペシャリスト ★残業平均5H！有給も取りやすく、叶えたい自分を叶えられる企業 軽井沢を拠点とし、別荘や北米・北欧直輸入住宅を中心として建築を請負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます ■当社について 当社は県外からのお客様が多く、都市部の設計事務所様からの受注、別荘をご検討のお客様からの問合せを受け施工しております。コロナ以降軽井沢の人口も増え、売上げは堅調となっており、当社の実績と納得度の高い品質と対応スピードでお客様に選ばれ続けております <業務詳細> 自身の考えが通らない…思うように業務を進められない…これまでの実績を活かしたい そういった悩みを抱える施工管理職の方でも、当社では経験を活かした提言も歓迎し、裁量に任せた業務設計を推奨しております。「こういうやり方で進めたい！」「この案件を受け持ちたい！」など、積極的な意思を期待します ▼施工管理実務： ・現場管理（品質・工程・安全・予算） └ 担当件数：年間で新築：3，4件 / 増改築：30件程度 ・施主および設計事務所との打合 ・協力会社の手配折衝 ・施工図の作成（Auto CADを使用） ・積算見積り ※CADは入社後に覚えていただく為、必須経験ではございません ■組織構成 施工管理5名在籍（40代1名、50代2名　60代2名） 直近では県外からの採用も積極的に始めております。長野は東京含め都市部とも近くｱｸｾｽが便利な為、非常に住みやすい環境であり県外からの移住も増えております ■働き方 ・残業は、引渡し間近といった追込み時期でも10H程、それ以外の時期は月に５H時間程度です。ノウハウのわかる協力業者様との連携や、現場と事務所が近いこともあり、これらが実現できております ・休日出勤が発生した場合は振替休日を徹底して取得し、業務調整しながら休みたい時に休む　という社風。 ・育児・介護休業制度あり介護休業は実績もあります。有給消化率は平均7日ほどです ■休暇について GWは暦通り、夏季・年末年始のお休みもあります。夏季は軽井沢町の取り決めで工事自粛により、有給消化も含めこの年末年始も10日の長期連休の取得可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字追分1404 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／信濃追分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0か月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均5H未満 ■資格手当・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【軽井沢】年間休日124日で振替休日徹底/土木施工管理/残業5H未満/北米・北欧直輸入住宅や別荘建築
      ★県外からの採用実績あり！施工管理で裁量持って働きたいかた必見！ ★残業平均5H！有給も取りやすく、叶えたい自分を叶えられる企業 ★別荘建築で利益をあげ、業績安定！ ■当社について 当社は地元軽井沢で68年公共工事をはじめ、建築においては地域柄別荘建築の実績が多い総合建設会社です。 コロナ以降軽井沢の人口も増え、売り上げは堅調となっております。当社の実績と納得度の高い品質と対応スピードでお客様に選ばれ続けております ■職務内容 自身の考えが活かせない…思うように業務を進められない… そういった悩みを抱える施工管理職の方でも、当社では経験を活かした提言も歓迎し、裁量に任せた業務を推奨しております。「こういうやり方で進めたい！」「この案件を受け持ちたい！」など、積極的な意思を期待します ・土木現場管理（積算・現場管理・品質、工程管理・図面作成） ・施主打合せ 土木は主に公共工事が多く、場所は軽井沢町及び近隣。舗装工事・橋梁工事が多いです。民間工事では、新築工事に伴う外構工事、アプローチ、宅地造成を施工。新幹線側道や河川の擁壁や伐採・除雪等地域発展と防災・災害等緊急時の対応にも寄与してまいりました。 当社は道路工事に強く、また軽井沢は寒冷地の為凍結しやすく建物ｱﾌﾟﾛｰﾁ等においては、長期にわたって品質が保てる施工にお客様から喜びの声をいただいております。 ■組織構成 施工管理5名在籍（50代3名、60代2名） 直近では県外からの採用も積極的に始めております。長野は東京含め都市部とも近いため、非常に住みやすい環境であり県外からの移住も増えております ■働き方 ・残業は年度末など追込み時には多少ありますが、繁忙期でも月１０H以下、それ以外の時期は月に５H時間程度です。ノウハウのわかる協力業者様との連携や、現場と事務所が近いこともあり、これらが実現できております ・休日出勤が発生した場合は振替休日を徹底して取得し、業務調整しながら皆が休みたい時に休む　という社風です ・育児・介護休業制度があり介護休業は実績もあります。有給消化率は平均7日ほどです ■休暇について GWは暦通りで年末年始のお休みもあります。夏季は軽井沢は市の取り決めで工事が出来ないこともあり、有給消化なども含め10日の長期連休の取得もできます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字追分1404 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／信濃追分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。給与については、経験を考慮の上決定いたします。 ■ボーナス支給月数：2ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社市川保工務店

    建築設計事務所
    長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2913-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【軽井沢・別荘】現場代理人／工程、品質、安全、予算管理等◆別荘特化の施工会社◆年休130日・土日祝休
      ～年間休日130日／土日祝休み／軽井沢で40年以上の別荘建築・別荘管理の実績～ ■職務内容： 別荘建築における現場代理人または現場監督をお任せいたします。 工程、品質、安全、予算管理を行っていただきます。 また将来的には、取引先との連携も密に行い、工期短縮や予算削減にも取り組んでいっていただきたいと考えております。 ■当社の魅力： 地元である軽井沢で40年以上の別荘建築・別荘管理の実績があります。ここ数年は定住用住宅の設計から建築までの依頼が増加、また避暑のためだけでなく通年使用できる別荘の依頼も急増しています。当社は高品質の住宅性能を提供しています。 ■就業環境： （1）地域の特色、生活の利便性 リモートワークの普及もあり、首都圏からの移住者が増加中です。北佐久郡の隣、佐久市には商業施設も充実し、日常生活を送る上での不便はありません。季節によって変わる浅間山の風景を日常の景色にできます。 （2）休日休暇 軽井沢という場所もあり、仕事だけに人生をかけるより、軽井沢についても詳しくなってほしい、移住者に軽井沢の魅力を伝えられるようになってほしいと考え、休みを大事にし、年間休日は130日を設定しています。 （3）勤務時間 月平均20時間以下、報告や連絡があれば直行直帰も可能です。時間をかけすぎないよう、事前の計画性を重要視しており、現場だけでなく自分自身の仕事内容に対するマネジメント、効率的な働き方を大事にしています。 ■メッセージ： 軽井沢一筋40年以上の実績で、軽井沢の風土、建築を熟知しております。ハウスメーカーとは異なり、お施主様と一緒に家造りをするやりがいがあります。しなの鉄道「中軽井沢」駅　徒歩4分で利便性も良く、雄大な浅間山を毎日望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2913-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,200円～348,300円 固定残業手当/月：67,800円～101,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は能力、実力に応じて変動します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹花組

    住宅設備・建材
    長野県佐久市望月30-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【長野／佐久市】労務◇創業100年超の老舗優良企業／総合建設業◇残業月平均20h◇福利厚生充実
      【地域密着で長く愛される◎／転勤なし／安定性◎／有給取得実績11.5日と休みがとりやすい環境／将来の幹部候補／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： ◇創業100年を超える建設企業で、＜労務管理業務＞に携わりたい方を募集します。将来の幹部候補として、労務をお任せします。 ◇当社は佐久市を中心に建設・土木・住宅・建設土木資材／エネルギー事業を手掛け、約一世紀におよぶ歴史を刻んできた総合建設企業です。 ■業務詳細： ・雇用契約、社会保険や雇用保険の加入手続き、退職手続き ・現場パトロール、安全に関する資料の作成、重要事項の記録 ・各種助成金申請手続き　 ・一部安全管理業務、現場パトロール、勤怠管理など ■入社後業務・キャリアパス： ◇課長の丁寧指導の下、労務業務を習得します。慣れたら少しずつ業務を増やしていきます。また将来の管理職候補を目指せる環境です。 ◇ゆくゆくは自身の知識を活かしながら、裁量を持ち、労務管理や業務効率化の提言をしながら労務の中心を担う管理職になっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 労務安全課には担当1名（男性）、事務1名（女性）が在籍しております。 ※ご入社頂き2名体制になることによって、業務分担が可能となりますのでお一人あたりの業務量が過多になる環境には致しません。 ■働き方： 残業は月平均20時間程度です。月1～2回は土曜日出勤がありますが有給が取得しやすい環境です（取得平均11.5日）。産育休の取得実績もございます。 ■安全管理業務とは： 工事現場をまわり現場監督へ安全管理に関するヒアリングや、現場で事故が起きた際の労災に関する事務手続きなどを行います。※メインは労務業務 ■会社の特徴： ◇土木分野をメインの事業としてスタートした竹花組は、道路、橋などインフラを創る会社として、地域の発展を支えてきました。2022年には創業100周年を迎え、専門性と高い技術力で地域の暮らし、産業を支えています。 ◇ここ３年で売上87億円を超え経営的にも盤石となっております。官公庁や民間企業様の評価も高く、直近では小諸市のウイスキー蒸留施設の建設を致しました。過去では県の武道館、市の陸上スタジアムも当社で完成させており、地域の発展に貢献し続けている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市望月30-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2ヶ月分／年 ■昇給：あり※1.00％～2.00％（前年度実績） ■資格手当：建設業経理士10,000円、施工管理技能士1級10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐久市】未経験歓迎/総合建設業の土木施工管理職/転勤 出張無/安定企業で収入UP
      ≪長野で創業100年のゼネコンで事業安定◎／未経験から頑張り次第で年収1,000万が目指せる環境≫ ■業務内容： 道路、橋、砂防や災害復旧工事をはじめ暮らし、経済、産業に欠かせない、長野県のインフラを支える当社にて土木施工管理業務をお任せします。 事業好調による組織強化のための増員採用です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ ・土木施工管理職 ・現場施工管理全般の補助 ・測量・墨出し・丁張・施工計画・工程管理・品質管理・安全管理・工事写真・下請け協力社との打合せ・出来型管理等 ≪施工実績≫ ・佐久大橋橋梁補修工事 ・社会資本整備総合交付金(道路)工事 (国)141号　平原大橋１工区 ・佐久市臼田総合運動公園　サッカー場 ・県立武道館駐車場整備ほか工事　など ■働く環境： ≪組織構成≫ 土木部門では10代～70代の男女20名と幅広い層のメンバーが活躍中です。 未経験入社も多く、OJTでの教育体制も整っています。 ≪働き方≫ 年間休日も110日となり、働き方も時世にあわせ変わりつつあります。残業は月平均25時間程度です。月2～3回は土曜日出勤がありますが有給が取得しやすい環境です。（取得平均11.5日）産育休の取得実績もございます。また、地元企業であるため転勤や出張もございません。スキルを身に着け年収1,000万のメンバーもおります。 ≪ワークスタイル≫ 直行直帰での勤務が可能です。 ■会社の特徴： 土木分野をメインの事業としてスタートした竹花組は、道路、橋などインフラを創る会社として、地域の発展を支えてきました。2022年には創業100周年を迎え、専門性と高い技術力で地域の暮らし、現在では建設・土木・住宅・建設資材／エネルギーの4領域で長野の産業を支えています。 ここ３年で売上86億円を超え経営的にも盤石となっており、長く就労したい方に遠くにオススメです。官公庁や民間企業様の評価も高く、直近では小諸市のウイスキー蒸留施設の建設を致しました。過去では県の武道館、市の陸上スタジアムも当社で完成させており、地域の発展に貢献し続けている企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市望月30-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　年2回　2ヶ月分/年 ■昇給：あり　1.00％～2.00％（前年度実績） ■資格手当： 建設業経理士10,000円 施工管理技能士1級10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大井建設工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県北佐久郡御代田町馬瀬口1670-74
    • 設立 1963年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/北佐久郡】住宅設計デザイナー（営業）◆未経験歓迎／完全反響対応／東信エリアで抜群の知名度
      ＜未経験者～経験者まで幅広く募集！テレアポや飛び込み営業なし／地元密着企業／週休2日制／残業20hほど／研修制度・福利厚生充実◎転勤なし＞ ■職務内容 当社の住まいづくりに興味を持ってくれたお客様へのプランニング提案～工事完了後のアフターフォローをお任せします。住まいに対する悩みや不満、不便さをヒアリングし、生活者としての感覚や感性を活かしながら、顧客のニーズに応える最適なリフォームプランを提案します。 ▼具体的には… （1）お客様からの問合せ(反響対応) 見学会などのイベント参加者やWEB・電話での問合せ、口コミやご紹介経由のお客様など元々当社での家づくりに興味を持ってくれてる方への対応 （2）ヒアリング・各種調査 ご要望をお聞きしたり、必要に応じて資金計画や土地の調査 （3）プランニング・工事 間取り・図面の作成(設計)やインテリアプランニングなど関する部分は専門スタッフと連携しながら対応 （4）引き渡し・アフターフォロー 引き渡し後が本当のお付き合いが始まります。設備の入れ替えやリフォームなどをご相談いただくケースも非常に多いです ■当社の魅力 ◎紹介率70％◎ 抜群の知名度と実績により、70％近くが当社で施工したお客様からのご紹介によるお問合せです。完全反響対応スタイルなのでお客様探しの必要なし！ ◎ノルマの重圧と無縁◎ 目標はありますがノルマのような重圧はありません。成約率も高いので誠実に取り組んでいればご契約は必ず取れます。過度な競争意識がないので社員同士のギスギス感が一切なく、職場は常に穏やかな雰囲気です♪ ◎高水準な固定給◎ 給与に占めるインセンティブの割合が高すぎると「収入が安定しない」という心配がありますが、当社はインセンティブ支給しながらも、固定給の水準を高くすることで月々の収入の”波”を減らし安心して働ける体制を整えています ■入社後の流れ 未経験の場合、当初1ヶ月は施工管理と共に現場で実際の工事を見て家づくりを学びます。その後は、見学会運営のサポートや先輩のプランニングに同席するなどして実務の流れを理解していきましょう。 入社半年をめどに先輩にサポートしてもらいながらお客様の対応をスタート。育成体制は万全に整っています◎ハウスメーカーでの経験がある方などはスキルや経験に応じたお仕事からお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北佐久郡御代田町馬瀬口1670-74 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※歩合制 ＜モデル年収例＞ 年収350万円 ／ 27歳 経験1年 年収600万円 ／ 38歳 経験5年 年収900万円 ／ 45歳 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三矢工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県北佐久郡立科町芦田2000-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 49.5歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県／北佐久郡立科町】建築設計 ※転勤なし／残業月平均20h程度
      ～◎健康経営優良法人2021認定の優良企業／創業70年の安定企業／地場に根差す総合建設会社◎～ 完全自由設計の注文住宅の他、大型商業施設やホテル、テナント、工場、賃貸マンションなどの新築、増改築からメンテナンまで幅広く担う同社にて設計業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・お客様とのお打ち合わせ ・CADを使った図面作成 ・施工管理と共に現場調査や進捗状況の確認もお任せ致します。 ※担当案件は個人住宅案件が中心です。お客様と現場を繋ぐ大切な役割ですので非常にやりがいのあるポジションです。 ■魅力ポイント： ◎「健康経営優良法人2021」の認定企業…同社は経済産業省の認定制度「健康経営優良法人」に認定されたホワイト企業です。会社の方針として就業環境、社員の健康にも力を入れております。 ◎手厚い資格支援…資格取得した社員に報奨金を出す「資格取得褒賞」や、資格取得を補助する「助成制度」も用意しております。向上心ある社員に対し充実したサポート体制がございます。 ■同社の特徴： ７０年以上にわたり、地域に密着した総合建設業として事業を行っています。建築は大型商業施設やホテル、テナント、工場、賃貸マンションなどの新築、増改築からメンテナンスまでをトータルに管理しています。当社の住宅は、お客様の夢をできる限り盛り込んだ注文住宅が特徴で、「ミツヤホームステーション」として支店を出して事業を拡大。また県道・町道の改修・補修工事や災害復旧工事、冬期間の除雪、凍結防止剤散布業務など、地域に住む人や立科町に訪れる人が安心できる社会基盤の整備もサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北佐久郡立科町芦田2000-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 396万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆決算賞与：年1回（4月） ◆昇給：年1回（5月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野県／北佐久郡立科町】土木工事の施工管理 ※直行直帰可能／出張なし／公共工事中心で業績安定◎
      ～◎健康経営優良法人2021認定の優良企業／残業月平均20h程度／創業70年の安定企業／地場に根差す総合建設会社◎～ 県道・町道の改修・補修工事や災害復旧工事などを中心に地域に住む人や立科町に訪れる人が安心できる社会基盤の設備工事を担っている同社にて施工管理業務をお任せ致します。 ■担当頂く案件の特徴： ＜施工対象物＞県道・町道の改修・補修工事や災害復旧工事、宅地造成工事など ＜公共工事・民間工事の割合＞公共工事が8割程度。 ＜受注金額＞1千万～1億円の案件が多い ＜案件の工期＞1.2か月～約1年 ＜直行直帰＞有 ＜エリア／出張＞長野県東部を中心に県内案件がほとんどです。その為遠方への連泊を伴う出張は発生いたしません。　 ＜働き方＞残業平均月20時間程度。タブレット端末を取り入れたり、クラウドアプリ(ドロップボックス)の使用で社外からでも資料作成、進捗共有が可能。IT活用を取り入れ働き方向上の工夫をしております。 ■魅力ポイント： ◎「健康経営優良法人2021」の認定企業…同社は経済産業省の認定制度「健康経営優良法人」に認定されたホワイト企業です。会社の方針として就業環境、社員の健康にも力を入れております。 ◎手厚い資格支援…資格取得した社員に報奨金を出す「資格取得褒賞」や、資格取得を補助する「助成制度」も用意しております。向上心ある社員に対し充実したサポート体制がございます。 ■同社の特徴： ７０年以上にわたり、地域に密着した総合建設業として事業を行っています。建築は大型商業施設やホテル、テナント、工場、賃貸マンションなどの新築、増改築からメンテナンスまでをトータルに管理しています。当社の住宅は、お客様の夢をできる限り盛り込んだ注文住宅が特徴で、「ミツヤホームステーション」として支店を出して事業を拡大。また県道・町道の改修・補修工事や災害復旧工事、冬期間の除雪、凍結防止剤散布業務など、地域に住む人や立科町に訪れる人が安心できる社会基盤の整備もサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北佐久郡立科町芦田2000-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆決算賞与：年1回（4月） ◆昇給：年1回（5月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    信州リゾートサービス株式会社

    住宅設備・建材
    長野県北佐久郡立科町芦田八ケ野210
    • 設立 1982年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 54.5歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県北佐久／転勤なし】経理・総務事務◆残業月10ｈ／基本17時台退社／有給取得率高◆
      ～ワークライフバランス◎／時間有給取得OK／会計・給与ソフトの実務使用経験をお持ちの方歓迎／残業月平均10時間程度／第二新卒歓迎／長野県の別荘を管理・仲介し実績を伸ばしている企業／事務経験を活かして専門的なスキルを身に着けられる！～ ■業務概要： 長野県内で不動産管理・仲介業を展開する当社で、経理およびその他事務作業をお任せします。 ■職務内容： 1)経理事務：入出金の管理、月次年次決算処理、納品書・請求書管理 ※入力作業がメインです。ソフトは「弥生」を使用しています。 ※一部の経理業務は顧問税理士に委託しているため、専門的な知見がない方もご安心下さい。 2)事務業務：電話応対、来客者の受付、各種書類作成 3)その他庶務：会社で使用する消耗品・事務用品等の在庫管理、HP管理（プログ作成など） ※ご経験に応じて順次お任せする業務は決めていきます。 ■組織構成・入社後の流れ： 主担当１名、補佐１名が在籍しています。 ご入社頂いた方にはまず日々の業務から、初めてのお仕事は少しずつ教えていきますので知識・スキルに自信がない方もご安心ください。 ■業務の魅力： ・有給取得率が高く、休みを取りやすい組織風土です。時間有給も取得可能なため家事や育児などと両立して働くことが可能。 ・夏は避暑地、冬はウィンタースポーツが楽しめる白樺高原・女神湖で美しい自然に囲まれて就業することができます。自然に囲まれて働きたい方にはピッタリの環境となっています。 ■企業について： 1982年の創業以来、寒冷地で培った様々なノウハウや経験を活かした管理実績でお客様から信頼を得て毎年管理受託数は増加しています。 自然環境を大切にし、地域社会に貢献することを目指している企業です。 長野県「望月少年自然の家」、新宿区立「女神湖高原学園」の指定管理者となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北佐久郡立科町芦田八ケ野210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城南製作所

    機械部品・金型メーカー
    長野県上田市下丸子866-7
    • 設立 1946年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【上田市】役員車の運転手＜未経験可＞※UIJターン歓迎／自動車ドアの専門メーカー／転勤なし
      • NEW
      【自動車の開閉機構専門メーカー／ウインドレギュレーターの世界トップクラスを目指す企業～残業少／転勤なし】 ■業務内容： 自動車ドア廻り機能部品（ドアウィンドレギュレーター、ドアロック・ヒンジ等）の設計・開発及び製造を手掛ける当社にて、役員車の運転手をお任せします。 ■業務詳細： （1）役員車の運転業務 主に上田市近郊を運転します。出張時は長距離（県外）運転もあります。 （2）その他 運転業務のない時は、工場等補助作業や敷地内の環境整備作業、庶務・雑務等も行います。 ■組織構成： 総務部総務課は課員5名で構成されています。 ■当社の特徴： ドア廻りの機能部品について、性能、安全の両面において各自動車メーカーから厚い信頼と高い評価を得ており、躍進する自動車産業の一翼を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下丸子866-7 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市】金型設計／未経験者歓迎／年間休日120日／国内シェアNO１の製品あり！
      • NEW
      ～国内NO１、世界トップクラスのシェアを持つ自動車部品メーカー！／充実の研修で未経験からでも安心！／年間休日120日／土日休み～ ■採用背景： 工場内のプレス機・樹脂成形機で使用する金型の自社製造を手掛ける当社。 国内拠点（3か所）と海外拠点（6か所）を有し、各自動車メーカーから厚い信頼と高い評価を得ており、安定性があります。 今回は組織強化に伴う増員採用になります。 ■仕事内容： ・2D／3DCADによる金型（主に樹脂金型）設計業務 ・金型製作の見積り業務 ・サプライヤとの金型仕様打ち合わせ ・プレス金型の組付けや調整業務 ・金型の修理業務 ・海外生産拠点支援業務（金型セットアップ等） ※国内／海外出張もございます。 ※未経験の方にはできる業務から丁寧に指導して参ります。 ■働きやすい環境： ◎「生産工場＝過酷な環境」というイメージがあるかも知れませんが、当社の場合、夏涼しく冬暖かい快適な職場環境で仕事をしていただけます。 ◎年間休日120日（土日祝み）、基本転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎家族手当やガソリン割引、食事補助など福利厚生も各種充実しております。 ■入社後の研修期間 ご入社後は、新入社員研修やOJTにて、当社の製品や業務の理解を深めていただきます。 丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、中途採用の方でも安心してスタートすることができます。 ■当社の魅力： ◇自動車の開閉機構専門メーカーとして、国内拠点（3か所）と海外拠点（6か所）を有し、製品開発、部品加工及び組立といった部品製造及び販売まで一貫する供給体制を整え、お客様のニーズに対応しています。 ◇自動車の窓ガラスを昇降させる、ドアウィンドレギュレーターを主製品とする当社の製品群は、厳しいテストを繰り返し、高度の品質管理によるたゆみない改良への努力が生かされています。 ◇特にドア回り、ボディー回りの機能部品については、性能・安全の両面において、各自動車メーカーから厚い信頼と高い評価を得ています。 ◇今後も引き続き、地域社会への貢献と多くのお客様からの多様なニーズに応えるべく「ウインドレギュレーターの世界トップクラス」を目指し活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下丸子866-7 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回　計4.0ヶ月 昇給：年1回　10,000円（今年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸子警報器株式会社

    自動車部品メーカー
    長野県上田市上丸子1880
    • 設立 1949年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【長野県上田市】金型設計（金属加工）※国内トップシェアの自動車向け部品メーカー／受注安定／転勤無
      【U・Iターン歓迎！国内トップシェアを誇る自動車用ホーンの専門メーカー／主要完成車メーカーから安定受注／レクサス・クラウンにも使用される高品質／転勤なし・年休122日・スキルアップ環境充実】 ■職務内容： 金型設計担当として、金属加工プレス機の金型を設計していただきます。また新しいプレス機の検討及び導入、メンテナンス等、一連の工程をお任せします。入社後は先ずご経験に応じた職務を担当いただき、徐々に範囲を広げていただきます。 ■就業環境： "技術者主体"だからこそ、活躍の場を自ら広げられる就業環境です。 残業は月30時間程度ですが、17時半～18時にはほとんどの社員が退社しております。転勤なし・年休122日・借り上げ社宅有（適用条件有）、有給はほぼ使い切る社員が多く、メリハリをつけて長期就業可能です。 ■特徴・魅力： ・大手完成車メーカーとも複数取引： トヨタ社の約6割、スバル社の約5割の車両に当社のクラクションが搭載されております。完成車メーカーのエンジニアと直接技術的なやり取りを行うことで、技術力の向上を図っております。国内各種大手完成車メーカーを安定的な取引を実現しており、高級車ブランドにも当社製品が導入されています。今後自動車業界がEV車へと移行を進める中、クラクションの必要性は変わらず今後も安定した需要が見込まれております。 ■高い技術力・開発力： 製品開発は技術開発部を中心に、各部門の技術スタッフが参画してプロジェクトを結成して進めています。また外部の研究機関、メーカー等との共同研究も積極的に行っています。独自に設計開発した自動機、自動化設備によって、加工から組立、調整、検査まで一貫して生産する体制が整えられています。材料受入検査、完成品評価試験、さまざまな信頼性試験などが厳格に行われ、高品質・低コストな製品づくりが行われています。構成される小型・高性能なクラクションを作ることは勿論、耐久力高く適切な音量を出し続ける製品を開発することが求められます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上丸子1880 勤務地最寄駅：上田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～724万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～480,000円 ＜月給＞ 255,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、ご選考を通して最終的に決定いたします。 ■賞与実績：年2回支給　計3.1ヶ月分(※前年実績) ■モデル年収：12ヶ月＋業績連動賞与です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/上田】品質管理（幹部候補）※残業10～20時間程度／国内トップシェアの自動車用ホーンメーカー
      【U・Iターン歓迎！国内トップシェアを誇る自動車用ホーン・クラクション専門メーカー／主要完成車メーカーから安定受注／転勤なし・年休122日・残業10～20時間程度】 ■業務内容： 当社の主力製品である自動車用クラクション（ホーン）の品質管理業務をご担当いただきます。今回ご入社いただく方には幹部候補として将来的に部のマネジメントもお任せする可能性がございます。 ■組織構成： 配属予定の品質保証部門では40代を中心に計5名が在籍しております。 ■働き方： 残業は月10～20時間程度、17時半～18時頃にはほとんどの社員が退勤しています。有給はほとんど使い切る社員が多く、メリハリのある働き方で長期就業が叶う環境です。平均勤続年数は20年～30年です。 ■当社について：大手完成車メーカーとも複数取引 トヨタ社の約6割、スバル社の約5割の車両に当社のクラクションが搭載されている老舗メーカーです。完成車メーカーのエンジニアと直接技術的なやり取りを行うことで、技術力の向上を図っております。最後は人間の耳でチェックするなど性能だけでなく音色にもこだわった製品を生産しております。優れた音質が支持を得て、国内各種大手完成車メーカーを安定的な取引を実現しており、高級車ブランドにも当社製品が導入されています。今後自動車業界がEV車へと移行を進める中、クラクションの必要性は変わらず今後も安定した需要が見込まれております。 ■当社の開発体制： 製品開発は技術開発部を中心に、各部門の技術スタッフが参画してプロジェクトを結成して進めています。また外部の研究機関、メーカー等との共同研究も積極的に行われています。また独自に設計開発した自動機、自動化設備によって、加工から組立、調整、検査まで一貫して生産する体制が整えられています。また材料受入検査、完成品評価試験、さまざまな信頼性試験などが厳格に行われ、高品質・低コストな製品づくりが行われています。構成される小型・高性能なホーンを作ることは勿論、耐久力高く適切な音量を出し続ける製品を開発することが求められます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上丸子1880 勤務地最寄駅：上田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、ご選考を通して最終的に決定いたします。 ■12ヶ月＋業績連動賞与です。 ※昨年、実績3.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石原産業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県上田市長瀬1053-7
    • 設立 1968年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野＊上田／東御】金型設計※土日祝休／日勤／年休120日／産学官連携の加工技術◎技術革新に貢献
      ～ミクロンレベルの精密加工の技術が強み！高度な加工技術を活かし、様々な産業の製品開発や業界革新をサポート＊精密加工リーディングカンパニー～ ■業務概要： 3DCADを使用した金型設計をお任せします。 ・金型設計業務は、顧客の製品量産を支える核◎顧客が製造したい製品の形状・材質・精度・生産量などの情報を基に、金型の基本構造について打ち合わせから始まります。 ・金型のレイアウト図ができ次第、詳細設計（加工用治具の設計や、放電加工用電極の設計を行うこともあります） ・加工担当者と連携して、金型の仕上げ・組付け・工場での試作まで ■職務の魅力・特徴 ・金型に関する専門知識やCADスキル、コミュニケーション能力、問題解決能力など、最新技術が集まる当社にて、高い水準にて手を職をつけられます◎（研究開発・社内教育・顧客からの技術問い合わせ対応を行うことも） ・自身の設計した金型から高品質な製品が生まれる瞬間や、顧客からの信頼を得られる瞬間が働く魅力です◎ ■働きやすさ 年休120日×土日祝休みで休日も充実。仕事だけでなく、家庭や趣味、自己成長に充てる時間もしっかり確保でき、リフレッシュできる環境です♪ ■当社の特徴 ～ミクロンレベルの精密加工技術で、地域の企業500社以上と取引あり～ ・ミクロン単位での精密加工技術を駆使し、自動車・医療機器・航空宇宙など、様々な産業の高精度な製品を提供しております。 ・国内でも珍しい精密加工設備を完備！細穴放電加工・形彫放電加工などの精密加工を始め、他社では実現できないような高精度な精密部品も手掛けています。 ・長年培ってきた精密加工の技術力を生かして、「研究開発支援パートナー」として新分野の技術開発に取り組んでおります。メーカーとの共同開発はもちろん、最近では大学や産学官連携など、最先端の技術開発にも取り組んでおり、業界の技術革新をリードする最前線で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県上田市長瀬1053-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 白樺工場 住所：長野県東御市八重原３５３３－１５４ 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／田中駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与実績：年2回 ※給与はご経験・スキルにより決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野＊上田・東御】営業＊未経験歓迎！土日祝休／産学官連携の加工技術力◎産業の技術革新に貢献
      ～ミクロンレベルの精密加工の技術が強み！高度な加工技術を活かし、様々な産業の製品開発や業界革新をサポート＊精密加工リーディングカンパニー～ ■職務内容 法人営業職として、当社の加工技術を提案し、様々な産業のモノ作りの製品納品までのフォロー活動を行います。技術者と連携しながら、ミクロン単位の最先端の精密加工技術を駆使し、様々な産業の課題解決や業界革新を推進していきます！ ＊主なお客様：自動車、半導体、通信、医療など幅広い業界 ＊既存顧客10～20社程度 ■職務の魅力・特徴 ・当社の強みは、大学や産学官連携による共同開発も行うような、国内でも希少なミクロンレベルの精密加工技術があること！様々な産業の最先端技術にも携わりながら、自信をもって提案ができる環境です。 ・ミクロンレベルの精密金属加工や、国内でも希少な微細レーザー加工機や形彫精密電解加工機など、多様な工法を駆使しながら、『どのような加工技術を活用していくか』というモノ作りの進め方を提案していきます。徐々に製品開発などの上流工程から関与できる機会も増え、営業職でありながらモノづくりの奥深さを感じながら働けます◎ ■働きやすさ 年休119日×土日祝休みで休日も充実。仕事だけでなく、家庭や趣味、自己成長に充てる時間もしっかり確保でき、リフレッシュできる環境です♪ ■入社後の流れ お客様へ自信を持って加工技術を提案できるよう、まずは数か月間、製造現場で経験を積みながら、お客様の製品や当社の技術力について学んでいき、徐々に営業へとシフトしきます。 ■会社の特徴・魅力 ～ミクロンレベルの精密加工技術で、地域の企業500社以上と取引あり～ ・ミクロン単位での精密加工技術を駆使し、自動車・医療機器・航空宇宙など、様々な産業の高精度な製品を提供しております。 ・国内でも珍しい精密加工設備を完備！細穴放電加工・形彫放電加工などの精密加工を始め、他社では実現できないような高精度な精密部品も手掛けています。 ・長年培ってきた精密加工の技術力を生かして、「研究開発支援パートナー」として新分野の技術開発に取り組んでおります。メーカーとの共同開発はもちろん、最近では大学や産学官連携など、最先端の技術開発にも取り組んでおり、業界の技術革新をリードする最前線で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県上田市長瀬1053-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 白樺工場 住所：長野県東御市八重原３５３３－１５４ 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／田中駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフディフューチャー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県上田市腰越1544
    • 設立 1961年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県上田市※転勤無】検査・品質管理◆土日休／入社後残業ほぼ無／大手企業のお菓子やカップ麺のかやく
      ～誰もが知っている製品に使われているフリーズドライ製品！／入社後数年間は残業ほぼなし＋有休も取得しやすい環境で長期就業が叶う◎～ ＼誰もが知っている身近な製品！／ 当社の製品はお菓子やカップ麺のかやくなどに使われています！携わった製品を身近で見かけるためやりがい満載です◎ ■当社の魅力・安定性： ・当社は受注生産を中心とした食品大手企業とのやり取りがあり、また大手企業より有名どころをご紹介いただき期間限定商品などの依頼も受けています◎ ・当社ならではの技術により、栄養価を保ちながら多様な製品を提供できる点も強みです。さらに、小ロット対応と大量生産の両方が可能なため、幅広いニーズに応えられることも評価されています！ ■業務内容： 品質管理・保証として、まずは製造した製品の抜き取り検査、定期的な検査をお任せします。まずはできることから徐々に覚えて頂きます。 ＜まず身に着けていただきたい業務＞ ・食品の検査、分析とその合否判定 ・工場内の衛生管理　 ・仕様書・規格書・基準書・規程の作成と更新 ・食品表示ラベルの作成、チェック ＜将来的に担っていただく業務＞ ・クレームの原因調査・報告書作成 ・工場監査、各種マニュアルやルールの策定 ・法改正、保健所への対応 ・認証の運用と審査対応 ・顧客による2社監査の対応 ・サプライヤーへの２社監査実施 ・製造委託先の工場管理、監査の実施 ■クレーム対応に関して： 基本的には部長が対応しておりますので、後々の対応業務となります。 その際、クレーム対応については個人ではなく、各部署が集まり社内でチーム（10名程度）が発足されます。 実際、品質保証部が対応するものは年３～４件ほどと少なく、FCCS22000食品安全マネジメントシステムという海外にも通じる、食品の安全への厳しい規格に基づいた予防策を徹底し、クレームの発生を未然に防ぐ体制を整えております。 ■組織構成： 所属部長（男性）、係長、社員、派遣社員（女性3名）の計4名の方が活躍中です！ ■教育体制： 段階を踏んでスキルを増やしていく教育体制が整っており、OJTや講習会を通じて成長をサポートしています。気さくな方が多く、雑談を交えながら働く姿が良く見られる、和気あいあいとした雰囲気です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市腰越1544 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 208,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳：資格手当／20,000円、地域手当／8,000円 ■賞与：年２回（前年度実績／計4.2か月分） ■昇給：年１回（前年度実績／1月あたり5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社戸堀鉄工所

    住宅設備・建材
    長野県上田市下丸子729-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野/上田市】鉄骨加工スタッフ(溶接や塗装など)※未経験歓迎／転勤なし／土日休み／残業少なめ
      【未経験でも一から教えます！鉄骨のエキスパートになれる／土日休みの完全週休2日／残業月20時間程度／定時退社も可能／資格取得支援あり／プライベートとの両立◎】 ■職務概要： 大型商業施設、学校の体育館、工場などあらゆる建物の骨格を造るエキスパートとして、設計から加工を行っている当社にて、組立や溶接、塗装などの鉄骨加工業務をお任せします。 ■業務詳細： ・鉄骨部材の切断加工機の操作 ・鉄骨部材の組立・溶接（アーク溶接や半自動溶接）・塗装 ※採用後会社負担にて資格取得可能です ■働きやすさ： ◎土日休みの完全週休2日制 ◎残業は月20時間程度で定時退社も可能です。プライベートとの両立を大切にしながら、アットホームな職場で腰を据えて働ける環境です。 ■組織構成： 会社全体ではパートを含め15名のスタッフが勤務しており、CADオペレーターは4名、鉄骨の溶接・塗装などの加工業務担当は10名ほどで行っています。30代～60代まで幅広い年代の方が在籍していますが、50代･60代の割合が多く、将来的な世代交代を見据え、ゆくゆくは当社の中心メンバーとなってくださる方を募集しています。 ■入社後の流れ： ご本人のスキル次第ですが、経験の浅い方であればまずは鉄骨の塗装作業から覚えていただきます。「こんな鉄骨を扱っているんだな」という理解からはじまり、徐々に組み立てや溶接にも慣れていただく予定です。機械や道具の使い方から丁寧に指導します。ベテランの先輩社員がいますので、積極的に取り組み、ご自身の成長につなげていってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下丸子729-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 ＜月給＞ 214,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/上田市】鉄骨のCADオペレーター◆経験者優遇／転勤なし／土日休み／残業少なめ
      【未経験でも一から教えます！鉄骨のエキスパートになれる／土日休みの完全週休2日／残業月20時間程度／定時退社も可能／資格取得支援あり／プライベートとの両立◎】 ■職務概要： 大型商業施設、学校の体育館、工場などあらゆる建物の骨格を造るエキスパートとして、設計から加工を行っている当社にて、設計・CADオペレーターをお任せします。 ■業務詳細： ・建築専用CAD（リアル4）を使用した鉄骨加工図面の作図業務 （施主からの設計図をもとに鉄骨の図面を書き直します） ・加工図、鋼材の発注、発送リストの作成 ・お客様や現場との打ち合わせ（社用車を使用して外出することもあります） ■働きやすさ： ◎土日休みの完全週休2日制 ◎残業は月20時間程度で定時退社も可能です。プライベートとの両立を大切にしながら、アットホームな職場で腰を据えて働ける環境です。 ■組織構成： 会社全体ではパートを含め15名のスタッフが勤務しており、CADオペレーターは4名、鉄骨の溶接・塗装などの加工業務担当は10名ほどで行っています。30代～60代まで幅広い年代の方が在籍していますが、50代･60代の割合が多く、将来的な世代交代を見据え、ゆくゆくは当社の中心メンバーとなってくださる方を募集しています。 ■入社後の流れ： ご本人のスキル次第ですが、経験の浅い方であればまずは設計のサポートから行い、徐々にCADもあつかながら、基本的な知識や用語に慣れていただきます。ゆくゆくは一人で一つの現場を持っていただく予定です。ベテランの先輩社員がいますので、積極的に取り組み、ご自身の成長につなげていってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下丸子729-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計2か月分） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コトヒラ工業株式会社

    総合電機メーカー
    長野県東御市滋野乙1320
    • 設立 1945年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県東御市】製品開発 ◆UIターン歓迎／転勤なし／安定性抜群◎／環境衛生機器の商品開発
      ■職務内容： エアシャワーやスリッパ殺菌ロッカーなど自社製品の開発全般をお任せします。「こんな製品を創りたい」というアイデアの企画・立案から設計、要素技術の研究まであらゆる業務に関われるチャンスがあり、多彩な経験が積めるポジションです。 開発から量産まで一貫して携わることが可能です。 ■具体的には（例）： ・機構設計、電気回路・電装設計 ・要素技術研究、産学連携 ・製品デザインの立案 ・試作～評価試験　等 1人当たり3つのプロジェクトを並行して進めていきます。 比率としてはアイデア、デザインが多く基本的には営業の方から顧客のニーズや市場調査の結果をミーティングを通して知り作成に取り掛かります。 デザインが出来たら他部署の方と連携を取りながら量産体制を整え実行していきますのでやりがいはとても大きいです。 ※プロジェクトごとにチームを組んで稼働しますので、ご経験に合わせてご活躍いただけます。 ※複数人と共同し、立案～設計～試作～評価と一貫して開発を受け持つことができるため、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ※特許取得も可能　（平均出願・登録件数：年３件） ※20～30代も多数活躍中です。 ■キャリアップ メンバー→主任→主査→係長→主幹→課長→次長(工場長) スキルとか能力で決めていきます。即キャリアアップは可能で、以前システムエンジニアで入社された方は2年で係長まで上がった実績があります。 少数精鋭だからこそ昇格可能性は高いです。 ■組織構成： 環境衛生機器部門は 課長(40代),係長(40代),主任(20代),メンバー3名(20代)の6名が在籍。 少数精鋭だからこそチームワーク力があります。 ■就業環境： 有給休暇の取得率も高く、社員の静養・休暇を優先する土壌が、ワークライフバランスを実現しています。 ■入社後の流れ： OJT制度があり、期間の定めはありません。 独り立ちできるまでサポートをしていきます。 その他資格取得支援制度があり、外部セミナー受講費用も会社負担、特許取得可能で表彰もあります。 ※配属先の業務についてはスキルを見てから決めます ■当社の魅力： 大手取引先が多数あり、売上も安定しています。ほかの柱で得た利益を環境衛生機器に回しながら組織拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙1320 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,750円 ＜月給＞ 250,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当支給 月給250,000円～343,750円＋各種手当＋賞与年2回(昨年度実績:5.1か月分) ・昇給／年1回 ・賞与／年2回+業績賞与あり ■モデル年収： 主任：400～450万 課長：550～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県東御市】製品開発 ◆UIターン歓迎/転勤なし/安定性抜群◎/環境衛生機器の商品開発
      ■職務内容： エアシャワーやスリッパ殺菌ロッカーなど自社製品の開発全般をお任せします。「こんな製品を創りたい」というアイデアの企画・立案から設計、要素技術の研究まであらゆる業務に関われるチャンスがあり、多彩な経験が積めるポジションです。 開発から量産まで一貫して携わることが可能です。 ■具体的には（例）： ・機構設計、電気回路・電装設計 ・要素技術研究、産学連携 ・製品デザインの立案 ・試作～評価試験　等 1人当たり3つのプロジェクトを並行して進めていきます。 比率としてはアイデア、デザインが多く基本的には営業の方から顧客のニーズや市場調査の結果をミーティングを通して知り作成に取り掛かります。 デザインが出来たら他部署の方と連携を取りながら量産体制を整え実行していきますのでやりがいはとても大きいです。 ※プロジェクトごとにチームを組んで稼働しますので、ご経験に合わせてご活躍いただけます。 ※複数人と共同し、立案～設計～試作～評価と一貫して開発を受け持つことができるため、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ※特許取得も可能　（平均出願・登録件数：年３件） ※20～30代も多数活躍中です。 ■キャリアップ メンバー→主任→主査→係長→主幹→課長→次長(工場長) スキルとか能力で決めていきます。即キャリアアップは可能で、以前システムエンジニアで入社された方は2年で係長まで上がった実績があります。 少数精鋭だからこそ昇格可能性は高いです。 ■組織構成： 環境衛生機器部門は 課長(40代),係長(40代),主任(20代),メンバー3名(20代)の6名が在籍。 少数精鋭だからこそチームワーク力があります。 ■就業環境： 有給休暇の取得率も高く、社員の静養・休暇を優先する土壌が、ワークライフバランスを実現しています。 ■入社後の流れ： OJT制度があり、期間の定めはありません。 独り立ちできるまでサポートをしていきます。 その他資格取得支援制度があり、外部セミナー受講費用も会社負担、特許取得可能で表彰もあります。 ※配属先の業務についてはスキルを見てから決めます ■当社の魅力： 大手取引先が多数あり、売上も安定しています。ほかの柱で得た利益を環境衛生機器に回しながら組織拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙1320 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 ＜月給＞ 250,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当支給 月給250,000円～312,000円＋各種手当＋賞与年2回(昨年度実績:5.1か月分) ・昇給／年1回 ・賞与／年2回+業績賞与あり ■モデル年収： 主任：400～450万 課長：550～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋野自動車株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    長野県東御市滋野乙1589-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野県東御市／転勤なし】整備士 ◆土曜隔週＋日曜休み／有資格者歓迎◎／資格・経験保有者優遇
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 建設用機械のレンタル・販売・整備・修理、現地までの運送などを総合的に手掛けている当社にて、整備士として主に建機の修理、整備作業を行って頂きます。 資格、経験内容を踏まえ副工場長候補もしくは幹部候補としての処遇も検討します。 ※入社段階で資格をお持ちでない方でも会社負担で取得が可能です。 ■具体的には： ・建設機械・自動車の修理、整備、メンテナンス業務 ・バケットやトラックの加工溶接 ・日報、部品発注書の作成 ・お客様への説明対応　 ・資材の積み下ろし　など ■組織構成： 6名(工場長1名、整備士4名、フロント1名) ※20代1名、40代1名、50代3名　60代1名在籍 ※工場長の下でご活躍いただきます。 ■働き方： 残業時間は月20時間程で、転勤はなく、腰を据えて働いていただけます。 11月のピーク時を含む9～4月が繁忙期で、5～8月が閑散期です。 （9月～公共工事の準備、11月～除雪の準備、3月～除雪・公共工事後の整備） ■魅力・特徴： 当社は、建設用等の数多の機械、装置を取り扱っていますが、 それらの機械等のレンタル・販売とともにそれらの整備や修理、現地までの運送など、いわば「建設機械の総合商社」の様な会社です。 この建設機械の総合商社では、あなたの持つ知識や経験がきっと活かせ、さらに「スキルアップ」にも繋がります。 ■企業の魅力： 当社は、1966年（昭和41年）浅間山の麗のモータース屋で創業して以来57年、建設機械、車両等のレンタル・販売から整備、修理、更に運送と徐々に事業の幅を拡大し、建設機械関連の事業を幅広く展開しています。 経営理念として、「発想力、一つの武器を持て！！」と掲げております。 企業の発展とともに、当社で働く人とその家族の生活を守り向上させることを理念に会社経営に取り組んでいます。 ■企業の社風： 雇用形態は基本的にはすべて「正社員」での採用となります。社員に長く働いていただけるようにと、 先代が創業当初から変わらず雇用形態は「正社員」にこだわっている堅実な社風です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙1589-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：２ヶ月分（前年度実績） ■技術手当 ■資格手当 ■役職手当 ■皆勤手当 ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・東御】フォークリフトでの資材運搬◆日曜休◎マイカー通勤可・駐車場有◆転勤なし/幅広い世代活躍
      ■業務概要： 建設用機械のレンタル・販売・整備・修理等を総合的に手掛けている当社にて、フォークリフト作業員をお任せします。 ■具体的な業務内容： フォークリフトを利用して、レンタルする建設用機械の資材運搬などを行なう業務です。 ・資材の積み下ろし（鉄板など） ・貸し出し建設機械の準備 ・業務の合間に、建設機械、自動車などの修理、整備の補助業務 ■入社後の流れ： まずは、洗車や、納車等の簡単な業務から始めていただき、貸し出し機械の準備等、徐々に慣れていただきます。 ※本人の希望や適性を考慮しながら業務を分担いたします。 ※資格取得制度あり（費用会社負担） ■企業の魅力： 当社は、1966年（昭和41年）浅間山の麗のモータース屋で創業して以来57年、建設機械、車両等のレンタル・販売から整備、修理、更に運送と徐々に事業の幅を拡大し、建設機械関連の事業を幅広く展開しています。 経営理念として、「発想力、一つの武器を持て！！」と掲げております。 企業の発展とともに、当社で働く人とその家族の生活を守り向上させることを理念に会社経営に取り組んでいます。 ■企業の社風： 雇用形態は基本的にはすべて「正社員」での採用となります。社員に長く働いていただけるようにと、 先代が創業当初から変わらず雇用形態は「正社員」にこだわっている堅実な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙1589-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000～5,000円 ※前年実績 ■賞与：年2回（計２ヶ月分） ※前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長野三洋化成

    石油化学メーカー
    長野県東御市滋野字大星合甲2305
    • 設立 1972年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉県川口市】プラスチック製品の提案営業/残業月10H程＜園芸用ホース国内シェアトップ/売上好調＞
      ■採用背景 当社は、ビニールホースや工業用ホースをはじめ、家庭用抗菌まな板、自動車部品、工業用射出成型品、各種パッキンなど樹脂製品の製造を手掛け、お客様のニーズに沿ったカスタム生産にも対応している企業です。 環境面にも配慮しながら事業を展開し、グローバル展開も推進しております。また、大手電線メーカーとの取引も実現し売り上げが非常に好調です。 今後も更に数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■職務概要 大手量販店のバイヤー向けに商品紹介、大手電線メーカー向けに製品材料の提案・打ち合わせ等をお任せします。 ・担当顧客は約10～30社 ＜扱う商品・材料＞ ・園芸用のホース ・家庭用まな板 ・電線、建材の材料など ＜仕事の流れ＞ (1)ホームセンターへの商品提案や効果的な売場作りや棚割りのご提案 (2)大手電線メーカーへの材料提案や品質、物性等の打ち合わせ (3)品質、物性等の打ち合わせをしながら製品化 当社は、研究室の設備が充実しているため「こんな製品がほしい」という顧客の要望をもとに製品開発を行うこともあり、やりがいを感じられるお仕事です。 ■配属部門 営業部は2チームに分かれております。 埼玉支店/営業職2名(NB:PB=1:1)※適性の上配属決定 ・自社製品の担当(NA)：ニトリやイオンなどの大手量販店に当社の商品紹介/販売と担当 ・他社製品の担当(PB)：他社の自動車部品の受託製造/自社の工程管理や研究開発と共に受注拡大を担当 ■研修制度 入社後、プラスチック製品の理解を深める為製造部門や開発・検査部門にて、製造の流れ・商品の特徴を覚えて頂きます。 実際に製品の製造工程を見る事で、知識が身に付きますので業界未経験の方でもご安心下さい。 ■企業の特徴 (1)仕事のやりがいについて 様々な分析機器を備えユーザー様のニーズに合った製品を設計開発して世に送り出してます。そんな研究を通じお客様に喜ばれる製品が開発できた時は、物作りの面白さや営業職としての喜びを感じる事ができます。 (2)環境整備 長野工場内には、研究室が常設されており取引先から要求される物性を叶える為の材料設計の研究・開発される製品が要求事項に合致しているかの試験・時代に合った材料の研究開発も毎日行われています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：埼玉県川口市西川口4-10-4 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：29,000円～37,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～387,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与年2回（実績2～2.5か月/1回） ■モデル年収： ・営業課長／40代後半／年収約600万円 ■評価制度： 営業成績（売上、利益）、勤務態度や顧客からの信頼度 フットワーク、数字で物を捉える能力、コミュニケーション能力、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県/川口市】提案営業（プラスチック製品）※未経験歓迎/残業月10時間程度/業績好調
      ■採用背景 当社は、ビニールホースや工業用ホースをはじめ、家庭用抗菌まな板、自動車部品、工業用射出成型品、各種パッキンなど樹脂製品の製造を手掛け、お客様のニーズに沿ったカスタム生産にも対応している企業です。 環境面にも配慮しながら事業を展開し、グローバル展開も推進し、大手電線メーカーとの取引も実現。売り上げが非常に好調です。 今後も更に数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■職務概要 大手量販店のバイヤー（買い付けを行う方）向けに商品紹介や製品材料の提案・打ち合わせ等をお任せします。 ＜扱う商品・材料＞ ・園芸用のホース ・家庭用まな板 ・電線、建材の材料等 ■業務詳細 ニトリやイオン等の大手量販店に当社の商品紹介や販売をお任せ致します。 (1)ホームセンターへの商品提案や効果的な売場作りや棚割りのご提案 (2)大手電線メーカーへの材料提案や品質、物性等の打ち合わせ (3)製品化までの段取り、社内連携業務など 当社は、研究室の設備が充実している為「こんな製品がほしい」という顧客の要望をもとに製品開発を行うこともあり、やりがいを感じられるお仕事です。 ■今後の流れ 営業部は、２チームに分かれており今回は自社製品の営業をお任せ致します。業務に慣れて頂きましたら、他社製品の担当業務主に、自動車部品の受託製造/自社の工程管理や研究開発と共に受注拡大を担当頂きます。 ■研修制度 入社後2～3ヶ月ほど、プラスチック製品の理解を深めるため製造部門や開発部門（検査）にて、製造の流れ・商品の特徴を覚えて頂きます。 その後、営業同行や、先輩フォローにて、営業のいろはを覚えて頂きます。 実際に製品の製造工程を体験することで、製品知識が身に付き営業活動において活かす事ができます。 ■企業の特徴 (1)やりがい 様々な分析機器を備えユーザー様のニーズに合った製品を設計開発して世に送り出してます。研究を通じお客様に喜ばれる製品が開発できた時は、物作りの面白さや営業職としての喜びを感じる事ができます。 (2)環境整備 長野工場内には、研究室が常設されており取引先から要求される物性を叶える為の材料設計の研究・開発される製品が要求事項に合致しているかの試験・時代に合った材料の研究開発も毎日行われています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：埼玉県川口市西川口4-10-4 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 固定残業手当/月：29,000円～37,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～287,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与年2回（実績2.0～3か月/1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浅間高原カントリー株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    長野県東御市和6411
    • 設立 -
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/東御市】ゴルフ場の支配人候補◇ゴルフ利用の社割あり◇40・50代活躍中◇転勤なし
      ■担当業務 ゴルフ場の運営管理全般をご担当いただきます。 実務はメンバーが行うため、人員管理がメインの業務です。 ■詳細 ＜オープン期間＞3月上旬～１２月下旬頃 ・顧客対応及び新規顧客開拓 ・会員管理 ・従業員の管理監督指示 ・資金繰り及び仕入支払いの確認 ・資産備品の管理整備、その他ゴルフ場に関わる雑務全般 ＜クローズ期間＞12月～3月中旬頃 ・来シーズンに向けた準備（スケジュール設定、運営・企画など） ■入社後の教育体制 現支配人から2カ月のOJTを予定しております。 ◎多い日には１日５０組、（最大１８０名）ほどのお客様をお迎えします。 ７分間隔でアウトコース・インコースそれぞれプレーに出発されますので、一度にお客様が受付に集中することはありません。シーズン期間の平均来場者数は１日約70～80名（約25組）です。 ◎５月から梅雨前、秋の９月から１０月が最も忙しくなる時期です。 平日より土日祝日が混むことが多いのですが、必ずしもそうとは限りません。来場者数は、天候にも左右されます。 ■組織構成 23人 └ 支配人：1名 └ コース管理：6名 └ ポーター：5名 └ レストラン：7名 └ フロント・一般事務：4名 ■その他 ◎例年、３月上旬～１２月下旬頃がオープン期間（シーズン）です。ピークシーズンは、５月の連休から梅雨前と秋の９月から１０月です。 【お客様について】 地元東信のお客様を中心に、関東方面からのお客様の割合が高い傾向にあります。男性８割、女性２割。５０歳代から６０歳代の方を主に最近は２０歳代や３０歳代の方も増えています。お子様と一緒に親子２世代でゴルフを楽しまれるご家族もいらっしゃいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市和6411 勤務地最寄駅：上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    齋藤木材工業株式会社

    住宅設備・建材
    長野県小県郡長和町古町4294
    • 設立 1957年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県小県郡】木造建築物の施工管理◆未経験から一人前を目指せます！／残業25時間程度
      ■業務内容 公共、民間の非住宅木造建築物（中・大規模）の施工管理に関するお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・施工計画立案、工程管理、納期管理、安全管理、現場施工管理等 ・施工図面やスケジュール、見積の作成 ・職人さんや資材の手配 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務エリア： 日本全国が対象です。 現在は長野県内物件より県外物件を多く扱っています。 物件規模により、1週間程度から数カ月程度（連続してまたは断続的に）の工事期間の場合もあります。社有車での直行直帰を可としており、働き方改革を進めております。 ■入社後の流れ： 最初は先輩に同行して、仕事の雰囲気、内容に触れるところからスタートします。徐々にお仕事をお任せしていくので、焦らずに少しずつ出来ることを増やしていって一人前を目指していただける環境です。 ■施工事例： ・中大規模物件（数億円規模）の木質構造をメインとし、得意としています。 ・教育施設、行政施設、商業施設、スポーツ施設、福祉施設など様々な施設を手掛けています。 ◇詳細はこちらから https://saito-mokuzai.co.jp/worklist/ ■当社について： 当社は、1862年創業、1957年に法人化し、木質建材・構造用集成材の製造-加工-販売を主に営む老舗メーカーです。国産材、特に長野県産カラマツ材にこだわり、現在長野県内唯一の集成材メーカーとなります。 製材から製品製造、品質管理までの一貫した製品製造体制。1300件以上の物件に携わってきた知識と技術。この2点の総合力で多くのお客様からご支持をいただいています。 ■社会貢献活動： ・長野県ＳＤＧs推進企業に登録し、国産材、地域木材の有効利用を通じて森林サイクルの一端を担う事で、社会問題・環境問題に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小県郡長和町古町4294 勤務地最寄駅：上田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性あり ■昇給：年1回（4月）但し会社の業績または個人の成績により改訂しない場合あり（～5,000円／月※前年度実績） ■賞与：年2回（6月、12月／計2.3ヶ月分※前年度実績）会社の業績により支給しない場合有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県小県郡】木造建築物の施工管理＜経験者歓迎＞残業25時間程度
      ■業務内容 公共、民間の非住宅木造建築物（中・大規模）の施工管理に関するお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・施工計画立案、工程管理、納期管理、安全管理、現場施工管理等 ・施工図面やスケジュール、見積の作成 ・職人さんや資材の手配 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務エリア： 日本全国が対象です。 現在は長野県内物件より県外物件を多く扱っています。 物件規模により、1週間程度から数カ月程度（連続してまたは断続的に）の工事期間の場合もあります。社有車での直行直帰を可としており、働き方改革を進めております。 ■入社後の流れ： 経験を考慮して、徐々にお仕事をお任せしていくので、少しずつ出来ることを増やしていただいて、会社の力になってくださることを期待しています！ ■施工事例： ・中大規模物件（数億円規模）の木質構造をメインとし、得意としています。 ・教育施設、行政施設、商業施設、スポーツ施設、福祉施設など様々な施設を手掛けています。 ◇詳細はこちらから https://saito-mokuzai.co.jp/worklist/ ■当社について： 当社は、1862年創業、1957年に法人化し、木質建材・構造用集成材の製造-加工-販売を主に営む老舗メーカーです。国産材、特に長野県産カラマツ材にこだわり、現在長野県内唯一の集成材メーカーとなります。 製材から製品製造、品質管理までの一貫した製品製造体制。1300件以上の物件に携わってきた知識と技術。この2点の総合力で多くのお客様からご支持をいただいています。 ■社会貢献活動： ・長野県ＳＤＧs推進企業に登録し、国産材、地域木材の有効利用を通じて森林サイクルの一端を担う事で、社会問題・環境問題に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小県郡長和町古町4294 勤務地最寄駅：上田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 295,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性あり ■昇給：年1回（4月）但し会社の業績または個人の成績により改訂しない場合あり（～5,000円／月※前年度実績） ■賞与：年2回（6月、12月／計2.3ヶ月分※前年度実績）会社の業績により支給しない場合有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンセイコンピュータシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県諏訪郡下諏訪町字上赤砂4350-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全2件
    • 【求む！IT営業経験者】ゆとりある働き方を重視される方＜残業は月平均2時間以下・パパ育休の実績あり＞
      【経営安定◎企業内の業務管理システムに特化した自社製品のセールスエンジニアとしてご活躍いただきます！】 ■業務概要：設立から35年、長野県下諏訪町にある株式会社サンセイコンピュータシステムにて、システム営業・セールスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：開発担当・SEと共に顧客先に訪問し、お客様（システム部門担当者、経営者等）のご要望のヒアリングに同席していただきます。ヒアリングした内容をもとに自社の製品と組み合わせてどう活用していくのかなどの要件を確立し、提案～商談クローズまでを行っていただきます。 ※お客様との直接のやり取りを通じて、ご自身の業務の成果を体感できる環境であり、やりがいを感じていただけます。 ■自社製品説明： （1）　BusinessLink：300社以上（製造業メイン）に採用されている業務ソフトウェアであり、見積・受注・発注～工程管理までの一連の業務を連携して利用できます。長野県内のお客様だけでなく、全国のお客様に利用いただいています。 （2）　AppSite：Webシステムのフレームワーク ■組織構成： 現在5名の営業担当が在籍しています。 ■教育制度について： はじめのうちは先輩社員のアシスタントとして書類作成や営業同行を通して業務内容を身についていただきます。１人立ちの期間としては1年ほどかけて成長していただく予定となります。 ■同社の魅力 ・開発は本社（下諏訪町）で行うことを基本としているため、派遣、常駐、転勤等はありません。 ・平均残業時間は（管理職を含め）月2時間程度となっており、プライベートとのメリハリをつけて就業可能です。 ・設備も充実しており、スタンディングデスク、高機能チェア、安全装備搭載の営業車両など、快適な環境が整っております。 ・健康経営優良法人（2021・2022・2023）の認定も受けており、社員ファーストの社風です。 ◆無借金経営（自己資本率 78.7%）◆販売代理店多数の安定企業です。 ◆借り上げアパート◆高速通勤可（ETCカードを会社支給）など、福利厚生も充実！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪郡下諏訪町字上赤砂4350-2 勤務地最寄駅：中央本線／下諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前給を考慮し話し合いの上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【求む！PM／PLを目指す方】SE・PG　～残業月平均2時間以下・パパ育休実績有～
      【ゆとりある働き方をしたい方へおすすめ／転勤無／自社内開発のみ／経営安定◎企業内の業務管理システムに特化した自社製品のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます！】 ■業務概要：設立から35年、長野県下諏訪町にある株式会社サンセイコンピュータシステムにて、自社パッケージ製品の開発業務（プログラマー・SE）をメインに担当します。 ■業務内容：自社ソフトウェア製品の開発および、顧客向けカスタマイズを中心に業務を行います。（自社パッケージ製品のカスタマイズ開発が全体の8程度を占めています） 営業担当と共に顧客先に訪問し、お客様（システム部門担当者、経営者等）のご要望のヒアリングにも同席し、その後のカスタマイズ開発を行います。 実際に要件定義から納品まで一連の業務に携わるため、ご自身の業務の成果を体感できる環境であり、やりがいを感じていただけます。 開発言語：C++、Java ■組織構成： システムエンジニアは20代から40代を中心に17名が在籍しています。 ■教育体制： 基礎からみっちり3か月の研修で製品開発ができるように教育します。その後先輩社員と共にOJT環境でスキルを高めることが可能となっています。 ■自社製品説明： （1）　BusinessLink：300社以上（製造業メイン）に採用されている業務ソフトウェアであり、見積・受注・発注～工程管理までの一連の業務を連携して利用できます。長野県内のお客様だけでなく、全国のお客様に利用いただいています。（開発言語：C++） （2）　AppSite：Webシステムのフレームワーク（開発言語：Java） ■同社の魅力： ・開発は本社（下諏訪町）で行うことを基本としているため、派遣、常駐、転勤等はありません。 ・平均残業時間は（管理職を含め）月2時間程度となっており、プライベートとのメリハリをつけて就業可能です。 ・設備も充実しており、スタンディングデスク、高機能チェア、安全装備搭載の営業車両など、快適な環境が整っております。 ・健康経営優良法人（2021・2022・2023）の認定も受けており、社員ファーストの社風です。 ◆無借金経営（自己資本率 78.7%）◆販売代理店多数の安定企業です。 ◆借り上げアパート◆高速通勤可（ETCカードを会社支給）など、福利厚生も充実！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪郡下諏訪町字上赤砂4350-2 勤務地最寄駅：中央本線／下諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～428,000円 ＜月給＞ 250,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前給を考慮し話し合いの上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エネサーブ長野

    電力
    長野県諏訪郡下諏訪町西赤砂4387-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ★未経験OK【諏訪／転勤無】電気設備の保守点検◆年収400万～！賞与5.2カ月／家族手当充実◎
      【★安定して長期就業したい方★第二新卒歓迎！アルバイト経験のみでもOK！年収400万～・顧客は地元の大手企業が多く業績安定】 ＼魅力ポイント／ （1）長野・山梨の大手顧客を長期にわたり担当しており業績安定！現代の生活に欠かせない電力を扱うため、事業安定性が高い！ （2）未経験から年収400万！業績安定しているからこそ賞与5.2カ月分・家族手当など充実しています ★未経験でも活躍できる理由★ ・ベテラン層が多く、電気に関する知識はしっかり教えていける環境あり！ ・入社後3～5年程度での自立を目指します！先輩社員の同行からスタートし、徐々に案件をお任せしていきます ・ゆくゆくは担当顧客を持ちますが、チーム・会社としてフォローを行う考えが根付いているため、現場には数人単位のチームで出向き点検業務を効率よく進めます！ ■仕事内容： 高圧電気設備の点検を担当します。営業担当がお客様への提案から計画をメインで行うので、連携しながら作業工程計画の作成、点検の実施、業務報告書の作成などを行います。 【変更の範囲：同社の業務全般】 ＜特徴＞ ・担当エリア：長野県、山梨県全域　※宿泊を伴う出張は基本的に無し ・担当案件：工場・商業施設・テーマパークなど、大手顧客が多数 ・夜勤：現場によっては年に数回の深夜・早朝の業務もあり ■働き方： ・週休2日（水木）※GWやお盆は繁忙期のため出社になることが多く、振休を取得していただきます。 ・残業40ｈ程／月 ・マイカー通勤OK（交通費支給＋駐車場あり） ■キャリア： 資格取得して、手に職つけていける！電気に関わる資格を多く取得し、幅広い業務で活躍頂きたいと考えているため、資格取得の資金支援や取得後の手当もあり ■組織構成 ・技術７名（20後半1名／30代２名／40代3名／50歳責任者1名）事務２名、営業４名、11名は嘱託社員で外部委託の業務をしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪郡下諏訪町西赤砂4387-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏、冬）※昨年実績：5.2カ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★電気主任技術者【諏訪／転勤無】電気設備の保守点検◆賞与5.2カ月／家族手当充実◎
      【★電気主任技術者を活かす★マイカー通勤OK・駐車場あり／家族手当充実・賞与5.2カ月！顧客は地元の大手企業が多く業績安定】 ＼魅力ポイント／ （1）長野・山梨の大手顧客を長期にわたり担当しており業績安定！現代の生活に欠かせない電力を扱うため、事業安定性が高い！ （2）大和ハウスグループ「株式会社エネサーブ」のフランチャイズで安定基盤あり （3）省エネ法、地球温暖化対策推進法の改正により、ニーズも拡大。現在は新規案件が多く、人員に合わせて断っているほど！ ■働き方： ・転勤無し ・宿泊をともなう長期出張も基本的に無し ・週休2日（水木）※GWやお盆は繁忙期のため出社になることが多く、振休を取得していただきます。 ・残業40ｈ程／月 ・マイカー通勤OK（交通費支給＋駐車場あり） ■仕事内容： 高圧電気設備の点検を担当します。営業担当がお客様への提案から計画をメインで行うので、連携しながら作業工程計画の作成、点検の実施、業務報告書の作成などを行います。 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■入社後 ・ベテラン層が多く、電気に関する知識はしっかり教えていける環境あり！ ・入社後3～5年程度での自立を目指します！先輩社員の同行からスタートし、徐々に案件をお任せしていきます ・ゆくゆくは担当顧客を持ちますが、チーム・会社としてフォローを行う考えが根付いているため、現場には数人単位のチームで出向き点検業務を効率よく進めます！ ＜特徴＞ ・担当エリア：長野県、山梨県全域　※宿泊を伴う出張は基本的に無し ・担当案件：工場・商業施設・テーマパークなど、大手顧客が多数 ・夜勤：現場によっては年に数回の深夜・早朝の業務もあり ■組織構成 ・技術７名（20後半1名／30代２名／40代3名／50歳責任者1名）事務２名、営業４名、11名は嘱託社員で外部委託の業務をしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪郡下諏訪町西赤砂4387-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏、冬）※昨年実績：5.2カ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井口（上諏訪温泉　浜の湯）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県諏訪郡下諏訪町6082-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 53.2歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県諏訪市】＜未経験歓迎＞客室担当者/リーダー候補/浜ノ湯
      ■職務内容 料理出し・客室まで案内・客室内での案内・接客業務をご担当いただきます。 今後、客室係のリーダーとして活躍していただくことを期待いたします。また、将来的には客室のみならず幅広い業務分担への対応を期待しております。　 ■組織構成 現在、客室担当は８名体制となります。（パート社員含む）20代～70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■当社について 当社は、1953年3月に開業し「温泉旅館施設」及び「不動産業」など多方面な事業を展開しております。うち温泉旅館施設「上諏訪温泉　浜の湯」は客室数約80室をもち、上諏訪温泉では最大級の宿泊施設となります。また、当社は下諏訪温泉においても小規模ながらも温泉旅館施設「聴泉閣かめや」を営んでおります。諏訪地域にお越しになられる宿泊客のうち約3割の方が当館及び関連施設をご利用いただいております。また、当社は諏訪地域及び松本市内においても商業施設を有しており、多角的な事業を積極的に展開しております。 ■働く魅力 当社は、地域内外から訪れる宿泊の皆様のみならず、気軽に宴会・食事ができる施設として多くの方にご利用いただいております。諏訪地域のみならず長野県内における知名度は相応に認められ、多くの方に愛される施設となっております。社員総数は約70名弱ではありますが、従業員の年齢層も幅広く「親しみやすい」「働きやすい」職場となるよう心掛けております。諏訪地域は「交通手段（アクセス）」にも恵まれ、商業施設も多く集積しており「働く環境」としては他の地域に負けない魅力を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信州上諏訪温泉 浜の湯 住所：長野県諏訪市湖岸通り３-３-10 勤務地最寄駅：JR線／上諏訪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 220万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～280,000円 ＜月給＞ 170,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月額給与は例であり、年齢、能力、実力により変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひかり味噌株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県諏訪郡下諏訪町4848-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長野／上伊那郡】品質保証※管理職クラス◆無添加味噌の老舗メーカー／英語力を活かせる／フレックス
      【大豆・米・塩・水以外の原材料は一切使わない無添加味噌を展開する食品メーカー／チャレンジする社風／家賃補助制度あり／年間休日123日（原則土日祝休み）】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 品質保証部門の管理職として、品質保証・品質管理業務に関わるメンバーのマネジメントや、食品表示管理、第三者認証管理、商品仕様情報管理等、クレーム対応、取引先二者監査等の品質保証・品質管理に関わる業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： ・食品パッケージ表示案及び版下の適合性の確認と評価および、付帯業務。 各種認証の運用、管理と課題への対応、担当者育成。 ・原材料、包装資材などの仕様変更に応じて、社内の製品仕様書を改訂および、付帯業務。 ・年度政策の実行戦略に基づき、生産部門及び委託先に対してクレーム予防策を指導し、進捗状況を管理する。 ・外注委託先工場、新規サプライヤーへの監査を行う。また、必要に応じて改善の為の指導を実施する。 ・FSMS内部監査リーダーとして、監査をリードすると共に、内部監査メンバー及び 内部監査員補の教育を行う。 ・分析業務内容及び分析状況を把握し、分析異常等が発生した場合は、品質管理係長と協力し、早期に改善を図る。必要に応じ現場との調整を行う。 ■当社の魅力： ・成長企業…健康志向の追い風もあり、順調に売り上げは拡大傾向にあります。国内はもとより海外においても味噌、加工食品を軸として発酵食品の多角化により今後更なる売上の拡大も見込まれます。海外事業においては、現地の方のニーズや嗜好に合わせた商品づくりを徹底し、ハラル認証などの国際的な認証も取得しています。 ・幅広い事業展開…日本人の食生活に寄り添ってきた味噌？の独特の風味とおいしさ、発酵食品に期待される健やかな食生活を広く多くの皆さまにお届けしたいと考え、あらゆるフードサービスにお応えできるよう業務用フードサービスを展開しています。 ・多様な働き方の実現…2020年3月26日、長野県上伊那郡飯島町が進める「マジイイ☆子育てワークスタイル推進企業」の宣言式に参加しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 飯島グリーン工場 住所：長野県上伊那郡飯島町田切1145-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～860万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～480,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 325,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収となります。経験やスキルを鑑みて、年収条件は設定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】業務用商品の営業／既存顧客のフォローが中心◇創業80年超の老舗味噌メーカー
      ～創業80年を超える老舗メーカー／残業月平均15h／海外輸出比率は業界では突出、積極的なグローバル展開～ ■業務内容： ～無添加味噌を展開する食品メーカー～ 味噌製造業である当社の業務用商品の営業をお任せします。既存顧客のフォローが中心ですが、新規営業もお任せします。 ＜詳細＞ ・営業として、全国の外食産業を中心とした業務用商品の提案がメインです。 ・全国の加工メーカー等への営業提案をお任せします。 ・取引先の要望に基づくPB商品の企画開発をお願いすることもあります。 ・担当先企業の販売計画に基づいた販売管理や生産調整 ■味噌業界について： 10年間で売上高を倍に増やしました。今後は国内市場での成長だけでなく、海外市場における成長を目指しています。 ■当社の特色： ◇味噌の生産量で業界3位 1080社ある味噌メーカーの内、生産量3位です。有機みそや無添加みその醸造を中心に、即席味噌やスープの製造を行っています。 ◇海外市場にも積極的に展開中 2013年1月には味噌業界初のハラール認証を取得。国内市場が縮小するなか日本食文化が普及する欧米を中心に積極的に事業拡大を図る予定です。 ■当社について： ◇味噌・即席味噌汁および加工食品の製造販売を手掛けています。 自然由来の発酵食品である味噌本来のおいしさを届けるべく、厳選素材を用いた無添加・有機味噌を中心に高品質な味噌を提供。 ◇海外において日本食の本格的な需要の増加が期待されている中で、味噌は日本食の中核をなす重要な食材です。味噌は健康食としての認識が浸透しつつあり、海外市場への参入も強化しています。 ◇原材料には強いこだわりを持っており世界中から調達するなど、よりおいしいものを提供するため企業努力を続けています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビルディング本館2F 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 265,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五味工業

    機械部品・金型メーカー
    長野県諏訪郡下諏訪町中央通り245
    • 設立 1966年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県諏訪／転勤無】機械加工オペレーター※UIターン歓迎＜引っ越し手当負担＞大手企業と取引実績有
      ～金属加工の経験者大歓迎◎／U・Iターンでお引越される場合は引っ越し手当付与します！～ ■業務内容 精密電子機器や医療機器の部品や、自動車関係部品やプリンター製造時の治工具の製造を担っていただきます。 同社は、小ロット多品種の製造を得意としており、顧客から頂いた設計図を基に試作し量産を行っております。付加価値をつけご提供しているため、品質の高さを重視している顧客から一人ひとりの金属加工の技術力の高さも含め支持を頂いております ご経験に合わせてお任せする仕事や案件を決めていきます。1部品1担当制で行っており、ゆくゆく慣れてきたころには同時に複数の製品加工を担っていただきます。（機械を複数台同時で動かしていただく） ■組織構成 製造部門には全員で20名ほどが所属しており、20~60代と幅広い年代の方が活躍しております。その中で加工方法（使用する機械）によって4つのグループに分かれております。同社はプレス以外の金属加工はなんでも行っておりますので、今までどんなご経験をお持ちの方でもご活躍いただけます。 ■顧客について 同社は部品の製造と治工具（部品や製品を製造するにあたって使うための装置）の製造をしております。 そのため幅広い業界のお客様がいらっしゃいます。特に取引の多い企業様だと、自動車関係の大手部品メーカーのグループ会社や大手プリンターメーカーなど5社程のメイン顧客と売上比率は高くないですが昔からのお取引のある顧客が約20社程と直取引しております。 ■働き方 残業時間については20時間ほどです。増員することで一人当たりの負荷を減らし残業時間も削減していきたいと考えております。 また、仕事は個人の裁量で進めていただいておりますので納期と自身の予定とバランスを見ながら残業や休日出勤を行っております。 ※時間連動で残業代は支給です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪郡下諏訪町中央通り245 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制の為、欠勤控除あり月の所定労働日数：21日日給：7,548円～12,736円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3.2ヶ月分※過去実績） ■賃金形態：日給月給制 月の所定労働日数：21日 日給：7,548円～12,736円 ■モデル年収： 40代/経験者/500万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩村建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県諏訪郡下諏訪町西高木10616-233
    • 設立 1935年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野県諏訪郡／転勤なし】施工管理◆新築・リフォーム工事／建築施工管理の経験歓迎／残業10h
      ～地域密着型ハウスビルダー／日本最高級水準の省エネを実現／UIターン歓迎◎転勤なし／遠方出張もなし／面接1回／残業10h／基本土日祝休み～ ■業務内容： 住宅の新築、リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◇安全管理…作業者の安全教育や危険予知や危険な場所・作業の周知 ◇品質管理…工事の仕上がり品質、性能、精度などの管理・確認 ◇工程管理…着工から引き渡しまでのスケジュール作成・調整 ■当ポジションの魅力： ・お任せするのは工事の「段取り」なので過度な力仕事もなく、男女共に活躍できる職場です。 ・主な現場は本社のある諏訪郡や、その近隣エリアとなります。遠方出張がなく、残業も少なく退勤後の予定も立てやすいです。 ■当社の展開するブランド： ◇hauska talo…洗練された空間に囲まれてスタイリッシュに暮らす憧れの住まい。素材の魅力を最大限に活かした、北欧モダンデザインの住まいです。 ・無機質な質感のインテリア 無機質な質感が心地いい、余計な装飾をなくして、モノトーン調にまとめたインテリア ・インダストリアルなアイテム ホテルにいるような洗面化粧台やスチール製の階段。インダストリアルデザインのアイテムで統一しています。 ◇Ayu-m Maman…ナチュラルカントリーな暮らしを楽しむ。ヨーロッパの片田舎をイメージした、素朴でかわいらしい佇まい。アンティークの家具や雑貨がよく似合う、ぬくもりを感じるインテリア。 ・アンティーク仕上げの無垢材 パインの床材とあらわしの梁。自然素材をふんだんに使ってアンティークに仕上げました。 ・水回りにはタイルでアクセント キッチン、洗面台にはタイル仕上げのアクセント。シンプルな白いタイルや、カラフルなモザイクタイルなど、インテリアに合わせてコーティネートします。
      ＜勤務地詳細＞ 住宅ショールーム　hauska 住所：長野県諏訪郡下諏訪町西高木10616-233 勤務地最寄駅：JR中央本線／下諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 ＜月給＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり4,500円～） ■賞与：年2回（前年度実績：計2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県諏訪郡／転勤なし】施工管理＜未経験歓迎＞◆新築・リフォーム工事／丁寧な教育あり◎残業10h
      ～地域密着型ハウスビルダー／日本最高級水準の省エネを実現／UIターン歓迎◎転勤なし／遠方出張もなし／面接1回／残業10h／基本土日祝休み～ ■業務内容： 住宅の新築、リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。 工事現場の品質・工程・安全管理と、発注業務となります。資格や実務経験がなくても、丁寧に研修いたしますのでご安心ください。 ■具体的には： ◇安全管理…作業者の安全教育や危険予知や危険な場所・作業の周知 ◇品質管理…工事の仕上がり品質、性能、精度などの管理・確認 ◇工程管理…着工から引き渡しまでのスケジュール作成・調整 ■当ポジションの魅力： ・お任せするのは工事の「段取り」なので過度な力仕事もなく、男女共に活躍できる職場です。 ・主な現場は本社のある諏訪郡や、その近隣エリアとなります。遠方出張がなく、残業も少なく退勤後の予定も立てやすいです。 ・未経験の方は丁寧に研修・指導いたします。バックアップ体制が整っていますので、ご安心ください。 ■当社の展開するブランド： ◇hauska talo…洗練された空間に囲まれてスタイリッシュに暮らす憧れの住まい。素材の魅力を最大限に活かした、北欧モダンデザインの住まいです。 ・無機質な質感のインテリア 無機質な質感が心地いい、余計な装飾をなくして、モノトーン調にまとめたインテリア ・インダストリアルなアイテム ホテルにいるような洗面化粧台やスチール製の階段。インダストリアルデザインのアイテムで統一しています。 ◇Ayu-m Maman…ナチュラルカントリーな暮らしを楽しむ。ヨーロッパの片田舎をイメージした、素朴でかわいらしい佇まい。アンティークの家具や雑貨がよく似合う、ぬくもりを感じるインテリア。 ・アンティーク仕上げの無垢材 パインの床材とあらわしの梁。自然素材をふんだんに使ってアンティークに仕上げました。 ・水回りにはタイルでアクセント キッチン、洗面台にはタイル仕上げのアクセント。シンプルな白いタイルや、カラフルなモザイクタイルなど、インテリアに合わせてコーティネートします。
      ＜勤務地詳細＞ 住宅ショールーム　hauska 住所：長野県諏訪郡下諏訪町西高木10616-233 勤務地最寄駅：JR中央本線／下諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり4,500円～） ■賞与：年2回（前年度実績：計2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンセイ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県上伊那郡辰野町大字伊那富2690-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県上伊那郡】【未経験歓迎】金属製品の表面処理加工オペレーター（リーダー候補）
      【50年以上の歴史を持つ表面処理専業企業／唯一無二の技術で国内外からニーズあり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金属製品の表面処理加工業務に携わっていただきます。 ・メッキ処理、精密洗浄処理、アルマイト処理等の作業。薬液の管理・補充も伴います。 ・機械設備のメンテナンス。※簡単なメンテナンス対応は本ポジションで行います。 上記業務がメインとなりますが、ゆくゆくは生産計画～品質管理についてもお任せいたします。 ・顧客からの注文に合わせて生産計画の立案。 ・それらの品質維持のための　設備管理、品質管理についても担当していただきます。 ☆まずはできるところからお任せし、必要な知識は基本から順番に説明していきますので、興味とやる気があれば経験は不問です。 ■採用背景： 同社の表面処理技術の高さから顧客からのニーズが増えており、近い将来、勤務を二交代制としラインを増やすことを検討しています。ラインを増強した際も高い品質を担保するため、数年後にラインのリーダーとしてご活躍いただけるような方を募集します。 ■企業について： 創業以来、表面処理に関わるありとあらゆる顧客ニーズに応えてきました。「めっきに不可能は無い」を合言葉に、お客様にとって利便性が高く、安心感のある高度な技術と品質をご提案しています。近年では、新たに硬質アルマイト、選択性ニッケルめっきの技術・設備も導入し、日々進化を遂げています。また、表面処理のワンストップ・サービスを目指し、同業や前後工程とのネットワークを構築しているため、表面処理以外の対応も包括的に行っています。 ■代表技術例： ・無電解ニッケルめっき、電解めっき（ニッケル、銅、すず）　・不動態化処理（パッシベーション） ・精密洗浄（酸化被膜除去、蒸着膜除去）　・硬質アルマイト　・選択性ニッケルめっき（SNP） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富2690-5 勤務地最寄駅：JR飯田線／宮木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　※1か月あたり 4,500 円 ～ 16,000 円（前年度実績） ■賞与：有　※年2 回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上伊那郡】めっき工程のプロセスエンジニア　※化学の知見を活かしてご活躍可能
      【50年以上の歴史を持つ表面処理専業企業／唯一無二の技術で国内外からニーズあり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 めっき工程のプロセスエンジニアとして、以下の業務をお任せします。 ・顧客ニーズに合わせた加工方法・材質の検討。ラインの決定。 ・前処理～後処理までの全体設計（コスト調整含む）。 ・検査基準の設定。　・納品後の品質保証業務（課題解析～解決、顧客説明）。 ■企業について： 創業以来、表面処理に関わるありとあらゆる顧客ニーズに応えてきました。「めっきに不可能は無い」を合言葉に、お客様にとって利便性が高く、安心感のある高度な技術と品質をご提案しています。近年では、新たに硬質アルマイト、選択性ニッケルめっきの技術・設備も導入し、日々進化を遂げています。また、表面処理のワンストップ・サービスを目指し、同業や前後工程とのネットワークを構築しているため、表面処理以外の対応も包括的に行っています。 ■代表技術例： ・無電解ニッケルめっき、電解めっき（ニッケル、銅、すず）　・不動態化処理（パッシベーション） ・精密洗浄（酸化被膜除去、蒸着膜除去）　・硬質アルマイト　・選択性ニッケルめっき（SNP） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富2690-5 勤務地最寄駅：JR飯田線／宮木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　※1か月あたり 4,500 円 ～ 16,000 円（前年度実績） ■賞与：有　※年2 回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日之出建工株式会社

    建設コンサルタント
    長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪8737-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野・上伊那郡】建築設計業務/正社員/地域密着の転勤無～残業10H～
      ～当社の建築設計担当として、官公庁、民間建築全般の設計業務を行って頂きます～ ■担当業務 ・工場・ビル及び民間住宅等の図面作成業務。 ・工場施工にあたり、各種申請書類の作成と手続き業務。 ・施主、現場代理人との打合せ業務。 ■会社の特徴 常に創意工夫して、他社のマネではなく、唯一無二のの工法を考え出して、より良い建築物や工作物を造っている企業です。工場やビルの建設が多く、働き甲斐があります。又、社員一丸となって１つの物件に取り組んでいるため、社員一人ひとりにはノルマなどはなく、チームの成果として行動しております。職場はホットな状況であり、個人の悩みも解消して、明るい職場です。　 ■その他 社員が国家資格を取得すべく、支援制度がございます。現在では、ほとんどの社員が有資格者になってきております。また１年に一度、人間ドックとしての健康診断を全社員受診しており、伊那中央病院で30年以上継続しております。又、偶数の月には、スポーツや焼肉大会など、社員全員で「ふれあい会」を実施しており、年に一度、全社員と取引先の下請業者と一緒に、一泊二日の研修旅行も45年以上行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪8737-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,666円～400,000円 ＜月給＞ 186,666円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績賞与3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・上伊那郡】建築施工管理/正社員/転勤無/賞与有
      ～当社の建築施工管理として下記業務をご担当いただきます。 ■担当業務 民間建築工事の施工管理全般の仕事です。設計施工の物件が主体となり、平均工期は４ヶ月程度の建物が主になります。 ・工場、店舗等の建築工事現場での管理監督業務 ・土木工事の施工および管理業務 ■会社の特徴 常に創意工夫して、他社のマネではなく、唯一無二のの工法を考え出して、より良い建築物や工作物を造っている企業です。工場やビルの建設が多く、働き甲斐があります。又、社員一丸となって１つの物件に取り組んでいるため、社員一人ひとりにはノルマなどはなく、チームの成果として行動しております。職場はホットな状況であり、個人の悩みも解消して、明るい職場です。　 ■その他 社員が国家資格を取得すべく、支援制度がございます。現在では、ほとんどの社員が有資格者になってきております。また１年に一度、人間ドックとしての健康診断を全社員受診しており、伊那中央病院で30年以上継続しております。又、偶数の月には、スポーツや焼肉大会など、社員全員で「ふれあい会」を実施しており、年に一度、全社員と取引先の下請業者と一緒に、一泊二日の研修旅行も45年以上行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪8737-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,666円～400,000円 ＜月給＞ 186,666円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績賞与3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸光製作所

    電子部品メーカー
    長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪12238
    • 設立 1958年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長野／箕輪町】ルート営業◆ノルマなし◆研修充実◆プライム上場の住友金属鉱山G◆
      ～電気製品に欠かせないプリント配線板の営業ポジション◎福利厚生充実で長く働きやすい環境／社員食堂・食事補助あり～ ■ポジションの魅力： ◇住友金属鉱山グループ／安定経営で長く安心して働ける◎ ◇昨年度賞与実績は5.2ヶ月／福利厚生も休みも充実◎ ◇転勤なし◎ ■業務内容： プリント配線板の営業をお任せします。 当社の“顔”として、お客様と信頼関係を築いてください。 100％カスタム商品。ノルマはありません。 ＜具体的には＞ ・定期訪問（ニーズのヒアリング） ・新規開拓 ・提案書／見積書の作成 ・アフターフォロー　など 商談にて、お客様のニーズを把握します。 社内の製造部門・技術部門と連携し、ニーズに応える提案をプランニングしてください。 営業件数や売上に関するノルマはありませんので、お客様に寄り添った営業が可能です。 ■プリント配線板とは： さまざまな電子機器に組み込まれている、電気信号や電力を送るための部品のこと。私たちの生活には欠かせないものなので、ニーズは絶えません。 ■ミッション： 既存のお客様からのニーズ深耕はもちろん、海外受託品を含めた新しいお客様の開拓活動もお任せします。 充実の研修制度で弊社で営業デビューも叶います。 ■入社後の流れ： まずは、当社のこと・事業のこと・業界のことを学んでいただくのでご安心ください。 独自技術を駆使した“ものづくり企業”の営業としての知識を身につけましょう。 ■当社について： 株式会社伸光製作所は、1958年の設立以来、プリント配線板の開発・製造・販売を手がけて成長を続けてまいりました。独自技術を駆使した“ものづくり企業”として、お客様の様々なニーズにもお応えし、信頼関係を構築。おかげさまで、業績は好調です。今回は、事業拡大に伴う増員募集。新たな仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪12238 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月）昨年度実績5.2ヶ月分 ■昇給：年1回（6月・12月） ＜モデル年収＞ 年収480万円／35歳／入社10年目／月給25万円＋賞与＋時間外労働手当20時間分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルヤス電業株式会社

    電子部品メーカー
    長野県上伊那郡箕輪町大字三日町645-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】翻訳・マーケティング◆＜韓国語スキルを活かす◎＞転勤無／年休125日／残業月平均10H程
      ◆◇韓国語スキルを活かして翻訳・一部マーケティングに挑戦／韓国の制御機器部門トップクラス企業／年休125日／残業月平均10時間◎◇◆ ■職務内容 当社の＜世界中の製造現場をサポート＞する韓国本社オートニクス社商品の輸入販売を行う部署にてマーケティング・翻訳を任せ致します。 マルヤス電業株式会社は、株式会社オートニクスのパートナーとして、産業自動化分野の核心であるセンサ、制御機器、モーションデバイス、レーザーマーキングシステム等を取り扱い日本全国のお客様へ広告強化を行っております。 ■職務詳細 ・マーケティング・翻訳 ∟韓国本社の製品を日本向けに販売するためのマニュアル・PR資料等の翻訳 ・翻訳検修、簡易翻訳、マーケティング管理（展示会管理・広告等） ∟展示会は東京ビッグサイトなどで年2～3回行うので、その準備や運営にも携わっていただきます。 ■フォロー体制 韓国本社との連携が随時行われており、分からない業務などはフォロー出来る体制が整っております。日本支社の社員にも韓国語・日本語が分かる社員も在籍しております。 ■会社・求人の魅力 ・販売製品を製造する株式会社オートニクスは、韓国の制御機器部門でのトップ企業として、光電センサ、近接センサ、コントローラ、ステッピングモータ及びレーザシステムなど、約6，000種余りの多様な製品を生産、販売する自動化専門企業です。全世界の100ヶ国余りに製品輸出スキームが確立できており、価格、納期メリットに強みがあります。 ・販売先である半導体製造装置・工作機械・産業機械業界も製造現場の生産性向上に向けた「自動化」の需要が高まっており、またコロナ禍の反動で製造業の設備投資が活況も追い風に優位性の高い営業といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区新橋4‐24‐11 中村ビル6階B 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：60,000円～65,000円 その他固定手当/月：170,000円～202,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～292,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給料：250,000万円～ 給料及び残業等面接の際にご相談いたします。 ■昇給：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業事務◆転勤無／年休125日／残業月平均10H程／長期就業◎
      【韓国の制御機器部門トップ企業／年休125日／残業月平均10h】 ■職務内容： 当社の「世界中の製造現場をサポート」する韓国本社オートニクス社商品の輸入販売を行う部署にて営業サポート・事務職を任せ致します。 ■職務詳細： ・営業サポート・事務 ・見積対応、電話対応、ON-LINE顧客納期管理等 ・受注登録、納期管理 ■募集背景： 当社は、株式会社オートニクスのパートナーとして、産業自動化分野の核心であるセンサ、制御機器、モーションデバイス、レーザーマーキングシステム等を取り扱っており、日本全国のお客様へ広告強化のための採用です。 ■会社・求人の魅力： 面接時業務協議可能 ■会社・求人の魅力： ・販売製品を製造する株式会社オートニクスは、韓国の制御機器部門でのトップ企業として、光電センサ、近接センサ、コントローラ、ステッピングモータ及びレーザシステムなど、約6,000種余りの多様な製品を生産、販売する自動化専門企業です。全世界の100ヶ国余りに製品輸出スキームが確立できており、価格、納期メリットに強みがあります。 ・販売先である半導体製造装置・工作機械・産業機械業界も製造現場の生産性向上に向けた「自動化」の需要が高まっており、またコロナ禍の反動で製造業の設備投資が活況も追い風に優位性の高い営業といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区新橋4‐24‐11 中村ビル6階B 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：60,000円 その他固定手当/月：170,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給料：250,000万円～ 給料及び残業等面接の際にご相談いたします。 ■昇給：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーモ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県上伊那郡南箕輪村4124-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全13件
    • 【埼玉／川口】成型品取出ロボットのサービスエンジニア ※WEB面接可／国内で唯一の総合メーカー
      【経験者歓迎！エンドユーザーに近い立ち位置でやりがいを感じて頂く事が可能です】 ■担当業務： 東京営業所に配属、各種設備の取付、修理、メンテナンス業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： 簡単な修理や取り付けの場合には1日3件から5件程度は訪問するケースが多いです。大規模な修理や取付の場合には1日1件という日もございます。 遠方にて、新規取り付けの案件や大規模な改修や修理が必要となる案件が発生した場合には宿泊出張（長期間で1週間程度）となる場合もございます。頻度は受注状況によってばらつきがあるため、臨機応変なご対応をいただく必要がございます。 ※新規取り付け案件の際に休日出勤となることがございますが、休日出勤が発生した場合には振替休日の取得が可能です。 ■成形品取り出しロボットとは… プラスチックの成形において必要不可欠なのが、「成形品取出ロボット」と「その周辺機器」です。 成型品取り出しロボットとは、プラスチック製品を生産する工場で用いられており、射出成形機から生産された製品を人の手を介すことなく取り出すことを可能としています。 ■担当業務： ◎業務： ・ロボット、合理化機器の取付業務 ・修理、メンテナンス業務 ・仕様変更やカスタマイズ要望の確認や日程調整など顧客折衝業務　等 ◎扱う製品：射出成形品自動取出ロボット、ストック装置、粒断機、自動包装機、除湿乾燥機、ホッパー、ローダー、自動金型温度調節機、コンベヤ、チャック用アタッチメント　他 ■組織構成： 現在東京営業所は5名で構成されています。サービスエンジニア4名(50代2名、30、20代1名ずつ)、全員男性になります。営業の業務も一部兼務しております。その他、事務の女性1名が在籍しております。 ■同社の魅力： 同社は事業を通じて、成形工場の労働環境改善およびFA化の支援を行っています。現在国内に生産工場を3ヶ所、営業所を14ヶ所を設けております。 同社の設備は自動車関連メーカーなどで用いられており、安全性向上／生産効率化／省人化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：埼玉県川口市東川口4-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,000円～230,000円 その他固定手当/月：34,000円 ＜月給＞ 212,000円～299,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績3.6ヵ月） ■昇給：有 ■固定残業代として「営業手当」を支給 ・時間外労働の有無にかかわらず、約20時間分の時間外手当として支給 ・月の時間外労働分の金額が、営業手当を超過した場合は割増賃金を追加で支給する ・営業手当の金額は、職位や社員格によって異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/春日市】成型品取出ロボットのサービスエンジニア※国内で唯一の総合メーカー／休日118日
      【経験者歓迎！エンドユーザーに近い立ち位置でやりがいを感じて頂く事が可能です】 ■担当業務： 九州エリア担当として九州営業所に配属となり、各種設備の取付、修理、メンテナンス業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： 簡単な修理や取り付けの場合には1日3件から5件程度は訪問するケースが多いです。大規模な修理や取付の場合には1日1件という日もございます。 遠方にて、新規取り付けの案件や大規模な改修や修理が必要となる案件が発生した場合には宿泊出張（長期間で1週間程度）となる場合もございます。頻度は受注状況によってばらつきがあるため、臨機応変なご対応をいただく必要がございます。 ※新規取り付け案件の際に休日出勤となることがございますが、休日出勤が発生した場合には振替休日の取得が可能です。 ■成形品取り出しロボットとは… プラスチックの成形において必要不可欠なのが、「成形品取出ロボット」と「その周辺機器」です。 成型品取り出しロボットとは、プラスチック製品を生産する工場で用いられており、射出成形機から生産された製品を人の手を介すことなく取り出すことを可能としています。 ■担当業務： ◎業務： ・ロボット、合理化機器の取付業務 ・修理、メンテナンス業務 ・仕様変更やカスタマイズ要望の確認や日程調整など顧客折衝業務　等 ◎扱う製品：射出成形品自動取出ロボット、ストック装置、粒断機、自動包装機、除湿乾燥機、ホッパー、ローダー、自動金型温度調節機、コンベヤ、チャック用アタッチメント　他 ■組織構成： 現在九州営業所は所長含めて3名で構成されています。（所長、営業2名、事務1名） ■同社の魅力： 同社は事業を通じて、成形工場の労働環境改善およびFA化の支援を行っています。現在国内に生産工場を3ヶ所、営業所を14ヶ所を設けております。 同社の設備は自動車関連メーカーなどで用いられており、安全性向上／生産効率化／省人化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県春日市桜ヶ丘6丁目62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,000円～230,000円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,000円～289,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（今年度実績3.6ヵ月） ■昇給：有 ■固定残業代として「営業手当」を支給 ・時間外労働の有無にかかわらず、約20時間分の時間外手当として支給 ・月の時間外労働分の金額が、営業手当を超過した場合は割増賃金を追加で支給する ・営業手当の金額は、職位や社員格によって異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社キョーシン精工

    機械部品・金型メーカー
    長野県上伊那郡宮田村1997
    • 設立 1983年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／上伊那】金属加工スタッフ＜未経験歓迎！手に職がつけられる！＞◆残業月10H・土日休み◆転勤無
      <完全未経験者歓迎！>プラスチック金型製造から成形・組み立てと一貫した生産システムで低コスト、高品質な製品を実現 ■業務概要【変更の範囲：無】 プラスチック金型製造を行う当社にて、各種機械を使用した金型製造・加工業務をお任せします！ 完全未経験の方にも丁寧に教育致しますので、安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細： ・金型機械加工 ┗マシニングセンター加工、ワイヤー加工機、放電加工機を使っての機械加工、仕上げ処理 ・上記加工品を使っての金型製造および組立、保全 ・製品検査、測定 ・取引先へ金型の引き取りや納品のため訪問 　※訪問先は県内で、遠方への外出はありません。 ■組織体制： 金型加工担当5名、検査1名 ■当社・ポジションについて ・弊社は1983年3月創業以来、精密樹脂成形金型の製造を基盤として関連するプレス、スプリングその他の分野に積極的な技術開発に専念し、着実な地歩を固めてまいりました。 その技術力を土台とし、一般樹脂成形、インサート成形、2色成形、自動車用ランプ組立てと業務拡大し、金型製造から成形、組み立てと一貫した生産システムを構築し、ユーザーの厚い信頼をいただいております。 ・当社には豊富な金型製作実績があり、経験豊富な技術者おりますので、未経験の方でも熟練の技術を学ぶことができます。技術が属人化しないよう徹底した技術継承体制を整えておりますので、「製造業に興味のある方」「手に職をつけたい方」ぜひご応募お待ちしております！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡宮田村1997 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～57,500円 ＜月給＞ 230,000円～357,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：技能手当 ■昇給：1月あたり2.00％ ～ 10.00％（前年度実績） ■賞与：2.4ヶ月/年（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッコー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長野県上伊那郡宮田村1807
    • 設立 1968年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県上伊那郡】産業用ロボットの営業※上場Gで安定性◎／年休121日（土日休）／転勤無し
      • 締切間近
      ～東証スタンダード市場上場のタカノ株式会社の子会社で安定性◎／最新のトレンド情報から提案可能◎／未経験から育成環境あり～ ■概要： 製造メーカーなどへの産業用ロボット活用による生産効率向上に向けた提案・販売を担当いただきます。 ■担当業務： ◎既存取引先や新規取引先への定期接触により、ニーズ把握やご相談などの情報収集、対応 ※新規営業は代理店からの引き合いがあった場合に行います。テレアポや飛び込みはございません。 ◎製造現場のロボット活用に関するご依頼やご相談内容のヒアリング ◎ヒアリング内容を元に、ロボット導入・活用方法の検討、見積作成などを経て提案 ◎受注（ロボット納入に向けたグループ会社や協力会社との調整業務） ◎納入日程調整、納入立ち合い ◎アフターフォロー ※産業用ロボットメーカーの最新トレンド情報が取得できる仕組みにより、最先端のご提案が可能です。 ■業務内容詳細： 労働人口の減少に伴い、生産現場のロボット化のニーズはますます高まっています。既存、新規の製造業界企業様へ、製造現場のロボット活用による生産効率向上を提案する営業職としてご活躍いただきます。ロボット導入にあたってのご提案はもちろん、協力会社と連携して、ご依頼頂いたロボットを活用した生産ライン構築に向けたご提案業務にも対応頂きます。ロボットシステムの構築や納入などは、協力会社と連携していきますので、取引先企業、協力会社との連携や調整業務に対応いただく必要があります。 ■組織構成： 配属先はFAロボット課を予定しており、現在営業1名、エンジニア2名が活躍中です。 ■キャリアパス： 営業担当の業務サポートを通じてロボット製品知識や提案業務フローを習得→独り立ちいただき、製造現場ロボット化のご依頼やご相談に対応→将来のFAロボット課の組織強化に向けて業務指導や人材育成などにもご活躍いただきたいと考えております。 ■働き方、就業環境： 東証スタンダード上場企業の子会社として事業を運営しております。グループ力を背景に安定したバックグラウンドがございます。未経験から社内育成可能ですが、メーカー向け営業経験のある方は即戦力として活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡宮田村1807 勤務地最寄駅：JR飯田線／宮田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～268,200円 固定残業手当/月：60,000円～67,300円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～335,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収472万円／入社3年目／メンバー（月給:289,000円+賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカモリ

    機械部品・金型メーカー
    長野県下伊那郡豊丘村大字神稲3250
    • 設立 1959年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県下伊那郡】金型・プレス量産品の提案営業◆特許技術保有◆土日祝休み/業界未経験歓迎/管理職候補
      精密プレス金型設計～制作を手掛ける当社にて提案営業をお任せ致します <業界未経験者OK>新技術の提案営業/管理職を目指せる/積極的な設備投資で事業拡大中！ ■業務詳細【変更の範囲：無】 当社は精密プレス金型技術により、顧客精密部品の試作～多品種少量生産に対応しています。 取引先はOA機器、家電製品、自動車（モーター）業界など幅広く、既存・新規顧客との商談や新規アプローチなど提案営業を行って頂きます。 ・金型製作に関する、ご要望のヒアリング・仕様打ち合わせ 　┗打ち合わせは開発部門、購買部門の担当者様と行います ・技術部門との打ち合わせ、お客様へのご提案 ・モーター業界をターゲットに新技術の売り込み ・展示会の出店準備、当日の対応 ・見積書、提案書等書類の作成 ～補足情報～ ・長野県外の取引先も多く、定期的に出張が発生します（静岡、九州、東北地方など） ・業務の習熟度に合わせて5社程度のお客様を担当頂く予定です ■組織構成： 営業担当2名（40代、50代半ば/男性） ■求める役割について： ・既存メンバーが技術に詳しく、技術営業よりの立ち位置のため、今回の募集は技術に関する知識よりも、 営業力を重視しています。 ・当社では新技術の開発を進めてきており、今後実用化を目指す新技術の売込み、モーター市場でのシェア確立に貢献頂けることを期待します。 ・ご経験によっては入社時から管理職（課長・次長・部長）としてご活躍いただくことも想定しています！ ■当社の特長： 1959年7月の設立以来、OA機器、家電製品、自動車などの分野において、当社独自に開発した精密プレス金型設計（製図）制作、プレス加工、精密治工具加工を主体に業務を拡大し、関係各位のご指導により精度の高い技術を確実に蓄積してまいりました。 従来より開発を進めていた新技術実用化に向け、2024年は積極的な設備投資と展示会への出展など、事業拡大に向けて様々な取り組みを進めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下伊那郡豊丘村大字神稲3250 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■管理職として入社の場合別途手当支給 　┗課長7万円、次長8万1千円、部長9万円 ■賞与：年2回/前年度実績：0.5ケ月分 ■昇給実績：月あたり5,000円～10,000円 ※管理職の場合は残業代支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県下伊那郡】<管理職募集>金型加工技術者◆特許技術保有/積極的な設備投資◆土日祝休み/転勤なし
      精密プレス金型設計～制作を手掛ける当社にて金型加工～技術指導をお任せ致します。 <入社時もしくは将来的に部門責任者をお任せ>土日祝休み/転勤なし/ 積極的な設備投資で事業拡大中！ ■業務詳細【変更の範囲：無】 当社は精密プレス金型技術により、顧客精密部品の試作～多品種少量生産に対応しています。 取引先はOA機器、家電製品、自動車（モーター）業界など幅広く、特に自動車の電動化に伴い高効率モーターのコアの需要が拡大中。 金型加工技術者として加工～既存メンバーへの技術指導をお任せ致します！ ・金属プレス加工、積層カシメ、絞り加工等の量産金型や試作金型の製造 ・金型のメンテナンス ・加工時の形状や力の加え方などの調整 　┗当社は試作品製造が多く、都度調整が必要となります ・工作機を用いて部品加工 ・オペレーターへ技術指導、教育 　 ■組織構成： 技術者1名、オペレーター３名 ■募集背景： 現在所属の技術者が、当社金型の元を作りました。 設計など他業務も兼務しているため、人員補強のための増員となります。 また、2024年度は機械を3台購入するなど設備投資も行っているため、加工技術者の教育が必要となっております。 ■当社の特長： 1959年7月の設立以来、OA機器、家電製品、自動車などの分野において、当社独自に開発した精密プレス金型設計（製図）制作、プレス加工、精密治工具加工を主体に業務を拡大し、関係各位のご指導により精度の高い技術を確実に蓄積してまいりました。 従来より開発を進めていた新技術実用化に向け、2024年は積極的な設備投資と展示会への出展など、事業拡大に向けて様々な取り組みを進めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下伊那郡豊丘村大字神稲3250 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■管理職として入社の場合別途手当支給 ┗課長7万円、次長8万1千円、部長9万円 ■賞与：年2回/前年度実績：0.5ケ月分 ■昇給実績：月あたり5,000円～10,000円 ※管理職の場合は残業代支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協精密株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    長野県安曇野市明科光582
    • 設立 1969年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野／安曇野】課長｜プラスチック樹脂用金型メンテナンス※年休118日／ミドル・シニアメンバー活躍中
      • NEW
      ～金型の知見を経験を活かして課長職として活躍／UIJターン歓迎！長野県移住支援金対象求人／年休118日(土日祝休み)／将来性のある業界に貢献◎／設立から半世紀の老舗精密プラスチックメーカー～ ■業務内容： 設立から半世紀の老舗精密プラスチックメーカーである当社にて、プラスチック製精密部品の金型メンテナンスを行う課の課長として、金型メンテナンス業務、メンバー指導などのマネジメント業務をお任せします。 ＼当ポジションのポイント／ 金型に関する設計や製作、メンテナンス業務などに長年従事された方が新しい環境でご自身の経験を生かせる業務となります。 当社の足りない点の伝播やメンバーの成長に貢献いただく業務になります。ご自身の知見を生かして裁量を持って働ける環境です。 ※メンテナンス経験がない方やマネジメント経験がない方でも金型の知見を重視するため是非挑戦ください！ ■組織体制： 製造部金型課は、現在50代半ば課長、50代半ば課長代理、40代後半主任のもと、メンバー2名が活躍をされております。現課長と並んで、課長業務補佐などをしていただきながら、金型業務に従事してきた課長から当社の金型の技術を学んでいただき、ゆくゆくは課長の後任として組織を引っ張っていただきます。 ■働きやすい環境： ・夜勤がなく、転居を伴う転勤無、基本土日祝休(会社カレンダーにより祝日出勤有)、退職金制度有と長野の地で長く働ける環境です。 ・社員同士のコミュニケーションはもちろん、人間関係等働きやすい環境を整えております。 ・平均有給取得日数13日と月1回ペースで有給取得ができる環境です。 ■当社製品の優位性： 完成品は医療機器や情報機器などに貢献しています。ＩＳＯ取得などを経てクリーンな製造環境が整っているので高度な環境で製造することができます。また、組み立てや印刷などの後工程も行い、一貫生産での受注をしているので優位性がございます。 ■当社について： 【医療機器事業】 身体に直接ふれる治療器具から、ヘルスケアにつながるパーツなど、手がける製品は多岐にわたります。 【情報機器事業】 情報機器、光学機器、時計、家電、自動車などに使われる超精密なプラスチックパーツを多彩に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市明科光582 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、資格に応じて処遇を決定いたします ※各種手当有 ※賞与２か月分(予定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／安曇野】プラスチック射出成形オペレーター※夜勤なし／年休118日・残業15h程／老舗メーカー
      ■募集背景： 設立から半世紀の老舗精密プラスチックメーカーである同社の中でも一番の要である射出成形機の生産オペレーターをお任せします。主に製造管理業務などを行っていただき、医療機器や情報機器に貢献しております。この度増産に伴う増員採用になります。 ■具体的には： 医療機器のプラスチック部品を製造する、射出成形機のオペレーター業務を行っていただきます。1人平均５台を持ち、機械の操作、金型の取り付け・交換、それぞれが常に正常な状態になっているかの確認を行います。 社員間で業務分担を行っていることから働きやすい環境が整っております。 ■業務の特徴： ・成形作業の中で25kgのプラスチックを投入する作業が1日に複数回ございます ・クリーンルーム内での作業になります ・派遣スタッフ等が夜勤対応をいたしますので基本的には夜勤はありません。(年1～2回程度、ご相談の上決定) ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員と一緒に業務に取り組んでいただきます。基本的な機械操作方法を覚えた後、成形をするための条件設定など自分一人で出来るように経験を積んでいっていただきます。最終的に独り立ちは2，3年後を想定しております。丁寧なサポート、レクチャーもあるので、お仕事はじめも、また慣れてきてからも、安心して業務を覚えながら、着実に進めていけます。 ■製品優位性： 完成品は医療機器や情報機器などに貢献しています。ＩＳＯ取得などを経てクリーンな製造環境が整っているので高度な環境で製造することができます。また、組み立てや印刷などの後工程も行い、一貫生産での受注をしているので優位性がございます。 ■組織体制： 現在、約30名の方が在籍しております。年代は20代～50代の方々が活躍中で、30-40代が中心となります。 ■キャリアアップ： 射出成型グループでリーダーとなることも可能ですし、他の課に行き、部長職になることもあります。基本的には現場の中でのキャリアップを目指していただきます。 ■当社について： 【医療機器事業】 身体に直接ふれる治療器具から、ヘルスケアにつながるパーツなど、手がける製品は多岐にわたります。 【情報機器事業】 情報機器、光学機器、時計、家電、自動車などに使われる超精密なプラスチックパーツを多彩に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市明科光582 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、資格に応じて処遇を決定いたします ※各種手当有 ※賞与２か月分(予定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山﨑建設株式会社

    ゼネコン
    長野県安曇野市明科七貴8406
    • 設立 1949年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／安曇野】土木技術者※地域の自然環境を守る／工事成績で高評価／U＆Iターン補助・福利厚生充実
      ～安曇野の豊かな自然を守る工事を担当／転勤なし・U＆Iターン歓迎！(社宅・遠方者の入社一時金)／福利厚生・就業環境が充実した社員想いの職場環境～ ■業務内容： 土木技術者として一般土木工事／法面工事／上下水道工事などの土木建設工事の施工管理業務をご担当いただきます。その中でも、県からの工事案件を中心に、地域の自然環境を守る「防災・減災工事」をメインで行い、災害を未然に防ぐことで地域社会に貢献しています。 ※具体的には、工事の進捗管理／官公庁への提出書類の作成／施主との打ち合わせなどを行います。 ■業務の特徴： ◇同業他社は都市土木を基本として工事を行っている一方、同社は「山の中」の工事を主としています。自然の中で仕事をしたい方や、地域の自然環境に貢献したい方には適した仕事環境です。 ◇同社は早くから減災に力を入れた工事を行ってきました。設計図面の要求よりもレベルの高い技術提案を、発注者側に主体的に行い、工事の品質向上に寄与しています。また、社内での技術・情報共有を行い、日常的に技術の向上を図っています。 ■就業環境について： 同社では社員の健康や働きがいへの取り組みを推進しています。年間休日が数年前に100日程であったところから、現在は113日まで増え、今後も徐々に増やしていく計画です。また、各種書類・勤怠管理などの電子化／PC・社用車を貸与し直行直帰／現場支援ツール(アプリ、カメラ等)の導入を進めています。また、子どものお迎えや行事等考慮し、早退や休日を取得しやすい環境づくりも心掛けています。 ■福利厚生について： 社員が腰を据えて働けるよう、福利厚生にも力を入れています。各種保険制度（業務災害補償保険／養老保険／GLTD）や、財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得費用会社の負担・資格手当（上限10万円）、永年勤続表彰、遠方者の入社一時金、社員寮など様々な制度を用意しています。 ■組織構成： 施工管理は17名（50代以降4名、40代10名、30代1名、20代2名）が所属し、現場複数名体制で業務を行っています。 ■同社の特徴： 土木工事事業・法面工事事業・上下水道工事事業を展開する同社は、グループ会社である酒井信濃建設株式会社と協力し合いながら、「人にやさしく、自然にやさしい」創造産業を目指し、未来の地球環境を見据えた公共工事を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市明科七貴8406 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,000円～100,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※1,000円～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※78,000円～738,000円（前年度実績） ■資格手当：1,000円～100,000円 ■固定残業代は、残業時間の有無に関わらず30時間分を支給し、時間を超えた分については別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小石興業

    サブコン
    長野県松本市波田10068-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県松本市】土木部門の現場代理人※資格取得に向けて全額サポート／資格手当てによる昇給もあり
      ≪大手ゼネコン様や企業様からの直接依頼／下請会社を頼らず、自社で責任をもって完結／中核人材の募集／施工品質、「地域で一番」をめざします≫ 現場監督として工事全体の管理をお任せします。 ・工程管理 ・安全管理 ・労働管理 ・発注者との打ち合わせ ■組織構成： 土木部門には25名(部長、次長、主任、その他社員)の社員がおり、現場代理人として５名(20代1名、30代2名　40代６名60代1名)の社員が活躍中。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■担当頂く案件の特徴： ＜施工対象物＞公共工事と民間工事の割合／7：3(下請け含む)　＜受注金額＞平均1000万円～　＜案件の工期＞平均２～３か月　＜一人当たりの担当現場数＞２～３か所(１現場に複数名着任することもあり) ＜直行直帰＞有　＜担当エリア／出張＞対応エリアは長野県松本市（中信地域）が中心です。その為宿泊を伴う出張はございません。　＜働き方＞残業平均月15時間程度(繁忙期は20時間程度) ■「安心・安全・高い品質」を企業様から高評価： 安心・安全には気を配り、大きな事故が一度もないことを高く評価いただいています。土木事業部全体で毎月、安全に関するミーティング「安全大会」を必ず開催するとともに、現場個々では、「危険予知トレーニング」と呼ばれるチェック作業を実施。その日の作業内容とそれについての危険ポイントを皆で洗い出して確認したうえで、作業を始めるようにしています。 安心安全はもちろんのこと、めざすのは高い品質の施工です。小石興業に頼めば、問題なしという地域の皆さまに信頼していただける「地域で一番」の会社になるべく、今後もより一層、品質を高めることに努めてまいります。 ■小石グループの魅力： 当社は社員の紹介による入社が非常に多いです。社員の知人、友人に加え、息子さん、娘さんにも自信をもって勧めることができる、「小石グループで働くこと」に胸が張れる会社です。社長を筆頭に、30代、40代の役員、20代の若手社員と年代的にも理想的なバランスで、上司と若手の距離も近く、風通しの良い社風も自慢のひとつです。今後、今よりもさらに上のランクの会社をめざすためには、この愛社精神を全面に打ち出していくことが必要であると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市波田10068-3 勤務地最寄駅：上高地線／下島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年２回) ■資格手当：あり <モデル年収> 2級土木施工管理取得者／年収430万～ 1級土木施工管理取得者／年収500万～ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社オーイケ

    住宅設備・建材メーカー
    長野県東筑摩郡山形村54-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/秋葉原】法人営業※売上4年連続10%,10年で2倍に成長/180件のパテントが強み
      【前年比売上109%増 /特許庁に登録された特許、意匠は180件以上で確かな技術力有/右肩上がりの成長】 ■募集背景 売上右肩上がりの成長を遂げており人員強化のため営業職を募集します。決して楽な仕事ではございませんが、未経験でもやる気と熱意のある方は大歓迎です！ ■職務詳細： 自社製コンクリート製品の営業を行なって頂きます。関東エリアの商社や建材メーカーが顧客となります。主に無電柱化に向けて電線を地中に埋めるために用いられる”CCボックス”と言われるコンクリート製のボックスや”油水分離槽”という油と水を分離する排水設備を顧客に提案していただき、価格や納期の交渉、見積書作成、本社との納品のやり取り、納品後のサポートまでご対応いただきます。同社の営業で難しいポイントは製品を提案してから受注いただくまでのフローや、離れた場所にある本社や工場との連携や製品に不具合が発生した際の迅速なクレーム対応となります。顧客との信頼関係構築や社内連携が重要視されるのでそういった業務に集中できるよう営業アシスタントを配置しています。（1日7割～8割ほど外出、1日3～5件程の商談があります。） ■入社後のサポート： 入社後は製品、業界について理解して頂くため、本社（長野）にて半年～1年程度の研修期間を設けています。研修中は座学だけでなく、製造工程の研修や営業のサポートのようなことをしながら業務を覚えて頂くため商材理解に対する知識もきちんと身につけて頂くことができます。研修期間中は会社のマンションに仮住まい可能です。 ■同社の魅力： ・設立43年、創業者は「窯業業界」における注目度の高い発明者としてメディアに取り上げられ、特許庁に登録された特許、意匠は180件以上あり、コンクリートに関する確固たる技術力があります。 ・前年比売上109%増です。受注増に加え自動化のロボット開発導入をするなどすることで、業務効率を通常の5倍にし、近年右肩上がりの成長を遂げています。 ■同社の将来性と今後の展望： 同社の主力製品の一つである電柱地中化向けCCボックスは東京都の電柱を地中化するだけで100年かかると言われており今後も需要が見込めます。さらに同社は成長志向が高いため、同製品の低コスト化に挑戦をしていきます。また、同社は今後より受注を増やすために新しい顧客層への営業も検討しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田岩本町4　 長谷川ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～380,000円 固定残業手当/月：15,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※総合職（入社後研修期間中）：固定残業時間10時間（1.5万） →営業職（入社半年～1年目途の研修後)：固定残業時間28時間（5万） ■賞与：年2回（7月、12月） ※実績3ヶ月支給　※ボーナス満額支給は入社後一年間経過した場合となります。 ■昇給：年1回（7月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    猿田建設株式会社

    ゼネコン
    長野県安曇野市豊科5861-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県/安曇野市】土木施工管理★U・Iターン希望者歓迎★転勤なし/長野県内での就業
      ■業務内容 長野県を中心として公共または民間工事を請け負う当社にて 土木施工管理として業務に従事いただきます。 現場での人員管理や進捗管理を中心に対応いただきます。 案件としては公共工事を担当いただく予定となります。 ■組織構成について 6名にて運営しております。 部門内では1名責任者が在籍の状況となります。 ■当社の特徴 現在は残業時間ほとんど発生しない状況で就業が可能になっております。 背景としては土木部では分業制度を整えており、事務作業については担当に依頼する形で業務緩和を行います。 案件特徴としては９割は公共工事を請け負っており 特に災害対策における公共工事の受注拡大に伴い安定的受注を目指しております。 従業員の負担緩和として有給取得も奨励しており、対応案件が落ち着いたタイミングで数日の有給休暇取得を行う社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県安曇野市豊科5861-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 堀金支店 住所：安曇野市堀金三田2240-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社南安精工

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県安曇野市豊科2300-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／安曇野】機械設計／自動化・ロボット技術に強み／大手メーカーと安定取引／転勤なし
      【成長業界でスキルを磨く／実務経験なしからスキルアップ／ロボット設計に強み／製造業大手の生産設備を手掛ける／安曇野から転勤なし／残業月平均15時間程】 ■概要： ・製造業大手メーカー（自動車・自動車部品・半導体等）向けの自動化省力化機械装置（ロボット）の設計業務を担当します。 ■具体的な業務内容： ・顧客からの要望をもとに、仕様や設計概要のすり合わせ ・CAD（2D/3D）を使った基本設計、詳細設計 ・完成した設計図面を顧客へ提案、承認 ※顧客との打ち合わせや調整業務が発生します。 ■ご入社後： ※これまでのご経験や知識に応じてスタートします。 ・機械設計の実務経験のない方は機械の組み立てや配線・バラシなどを経験して頂き、当社で扱う機会について理解を深めて頂きます。 ※過去未経験でご入社いただいた方には1年ほど経験していただきました ・その後、当社の設計担当者のアシスタントとして、教えてもらいながら徐々に設計業務について学んでいっていただきます。 また、このタイミングで、外部への1週間の技術研修を実施することを考えており、技術習得のための環境は整えられています。 ■組織形態：9名の設計担当が活躍中です ■求められる役割：設計のスペシャリストとしてご活躍頂きたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市豊科2300-1 勤務地最寄駅：JR大糸線／南豊科駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 278万円～359万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円～16,000円 ＜月給＞ 206,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当、養育（子ども）手当、住宅手当 賃金締切日　固定　毎月20日 賃金支払日　固定　当月28日 ■昇給：1.40%～5.40% ■賞与：年2回　2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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