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[所在地]静岡県　

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    この条件の企業数9,141社

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    15ページ：所在地【静岡県】の企業一覧

    該当企業数 9,141 社中 701〜750 社を表示

    有限会社アルメニ

    ITアウトソーシング
    静岡県浜松市浜名区新都田1-2-11
    • 設立 1994年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市】Webプログラマー～年間休日129日／土日祝休み／残業ほぼなし～
      業務アプリ開発・保守やホームページの制作を行う当社にて、Webデザイナー・コーダーとして仕事をお任せします。 ■職務詳細： ・Web制作に関する全般（ディレクション・デザイン・コーディング）、ホームページ制作・メンテナンスなど幅広くお任せします。 ・技術者として、お客様との打ち合わせや提案から、設計、納品に至るまで一貫して対応いただきます。（外出には私有車を使用します距離に応じてガソリン代と車両使用料を支給します。） ・機密保持の為、お客様の所での作業になる場合もあります。その場合、単独での派遣と、グループでの請負派遣の双方可能性がございます。浜松市周辺のエリアの企業様での作業がメインですのでご安心ください。 ■活かせスキル：DTP・グラフィックデザイン経験(Illustrator CS3以降・Photoshop CS4以降)／SEM・SEO、ユーザービリティ、アクセシビリティ、マーケティング、CMS(MovableType・WordPress)、レスポンシブデザインの知識 ■キャリアパス：フロンドだけではなく、ゆくゆくはバックエンドの技術者としてもご活躍いただきたいと考えております。当社ではスキルアップできる環境は多くございますので、意欲的な方を募集しております。 ■当社の開発システム： 業務アプリ開発においては、メーカー企業の開発に携わる機会が多く、生産管理システムなどを企業の仕様に合わせて開発しております。また、自社開発としても、顧客情報を一元管理し、見込み客を見つけたり、商談を効率化するツール「顧客管理PLUS」や、社内の「作業報告」の運用をサポートするシステム「RAKUHO」を開発しております。その他にも、ホームページの作成では、オフィシャルサイトやネットショップサイトの制作をお手伝いしております。 ■働き方：当社は、年間休日129日、完全週休二日制（土日祝休み）、残業ほぼなしで、プライベートの時間も大成にしていただける会社です。代表自身の独立のきっかけが働き方の改善だったこともあり、社員の働きやすさを重視しております。フレックス制を導入しており、子育てや介護をしながらの勤務でも十分にご活躍いただけます。業務に関しても社内メンバーで協力したり、自身の働き方の要望に合わせてお任せする業務を決めますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＳＳブレイン

    研修サービス
    静岡県浜松市中央区連尺町307-14出雲殿互助会連尺ビル504
    • 設立 1989年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松/未経験歓迎】企業研修の講師　◇人材育成に関わる／土日休み／転勤なし
      ～未経験から人材育成に挑戦／人の成長に関わるやりがいのある仕事／経営者様に寄り添う仕事ができる／一気通貫型で裁量を持って働ける～ ■概要： 中小企業に特化した「人材育成・社員研修」のプロフェッショナル集団である同社にて、企業の社員向け研修（新入社員研修・ビジネスマナー研修・リーダーシップ研修等）の講師を担っていただきます。研修内容としては、ロールプレイング型のマナー研修や経営者様のお悩みを解決する中堅・ベテラン社員向けの仕事の基本徹底習得研修・ホウレンソウ徹底取得研修・チームワーク向上研修など、幅広くご支援を行っています。 ■業務詳細： ・企業様からの問い合わせ対応 ・研修の打ち合わせ ・事前準備（資料作成など） ・研修実施（月10件程度） ・研修後のフォローアップ ・既存顧客への営業活動 ※お客様先：全国各地の企業様（地元中小企業～大手企業まで様々） ※研修の実施方法：対面／WEB会議システムを使った遠隔 ※定員は1名～最大20名 ■ミッション： 企業様と打ち合わせを行い、課題解決のための本当に必要な研修は何か、寄り添って提案することが大切です。そのため、研修内容に基本的な型はありますが、企業様の課題解決に合わせて資料作成いただきます。また、既存のお客様への簡単な営業活動を行っていただくこともございます。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間のグループ研修を受け、その後はメイン講師の指導のもと、業務の流れや資料作成について学びます。お客様先での実践研修も行い、約1年かけて独立して研修を担当できるまで成長していただきます。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ■組織体制： 人材育成部門には、経験豊富な講師やコンサルタントが在籍しています。チームで協力し、企業様の課題解決に向けた研修を企画・実施しています。 ■同社の魅力： 同社はSS総合会計グループの一員として、中小企業の経営支援に特化した事業展開をしています。主なお客様である中小企業様は、まさに激動期の真っ只中にあり、経営理念、ビジョンの策定、事業戦略の提案、人材育成に悩まれています。そのお悩みを総合的に解決できる専門家がグループに在籍しております。企業様の「人」に関するお悩みを担当しているのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区連尺町307-14 出雲殿互助会連尺ビル504 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SS総合会計グループ本社 住所：静岡県浜松市中央区曳馬6-25-36 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／曳馬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 固定残業手当/月：28,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,680円～263,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社トラックセル・トミダ

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区原島町543-2
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松／転勤出張無し】ルート営業／トラックの中古車及び新車の買取・販売　※未経験歓迎／社員寮有
      ■業務内容：過去お取引のあったお客様（法人、個人）に対して、トラックやその他大型車両の中古車及び新車の買取から販売までをお任せいたします。 ■業務の特徴： ・お客様先はある程度決まっていて、お問い合わせや既存顧客先を訪ねて買取から販売の両側のニーズに応えることが出来ます。 ※お客様先は既存のお取引先（個人法人問わず）が100％で、新規はたまにファックスをお送りする位で飛込の様な新規営業は行いません。 ・買取はお客様の無駄な経費を削減する事にもつながり、意義ある営業が出来ます。（トラック1台を使わずに置いている事で、税金などの維持費だけで約50万円がかかる） ■1案件当たりの業務フロー： お問い合わせ→お客様先への訪問→仕入（既存顧客もしくはオークション経由）→入庫トラックの清掃→状態確認→（直すところが有れば）同社の整備工場へ整備依頼→写真撮影→EC販売（HPやWEBへの投稿）＆展示場への展示→購入者決定→車検取得→納車 ■教育体制： 先輩と共に先ずは簡単な業務から行って頂きます。慣れてきましたら少しずつトラックの種類などを覚えて頂きながら各業務への同行並びにチャレンジいただきます。トラックや大型車両は種類が豊富で知識を付けて頂く事が大変ですが、知識がついてくると提案の幅も広がりご提案力も向上していきます。 ■業界と当社の特徴・強み： 中古トラックの買い取り業者は多く存在するものの、買取から販売まで行える競合他社は少なく市場優位性が有ります。なぜなら、当社は整備(「車検整備」「定期点検整備及び事故車」「故障車等の修理」)まで行っている為、買取したものを販売までワンストップで出来ますが、他社様は整備を外注しなければならない事が多いので買取もしくは販売のみを行う会社様が多くなっております。その結果、当社ではお客様元で購入後のトラブルが有っても修理まで1社で対応出来るのでお客様の工数を削減出来て選ばれております。 ■その他業界の動向： 日本の自動車は性能が高く、かなり使い込まれた日本では売れない様なトラックも海外ではまだまだニーズが有ります。 ■勤務時間補足：1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）を取っています。年間会社カレンダーにより、休日が決まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区西丘町１００７－２番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 255万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～ その他固定手当/月：60,000円～ 固定残業手当/月：22,000円～（固定残業時間11時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 182,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月当たり1,000円～10,000円※前年実績考慮） ■賞与：年2回（前年実績2か月分） ■資格手当（大型、牽引免許など） ■家族手当：配偶者一人当たり5000円、子供1人当たり2000円※扶養家族に限る 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社中村経営情報センター

    会計事務所
    静岡県浜松市中央区北寺島町125ｰ23
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 税理アシスタント／未経験歓迎／賞与年3回／年休120日～
      • 締切間近
      入社後は内勤業務からスタートし、先輩と一緒に巡回監査を経験。 約1年で10社を担当できるまでに成長できます。 先輩の8割が営業・美容師・塾講師など異業種からの転職者。 教育体制が整っているから、安心して飛び込めます！ ＜お任せする業務＞ ・クライアントの経理サポート／会計処理のサポート ★ゆくゆくは下記の業務もお任せします！ ・定期的な、巡回監査業務 └経営相談や月次の財務管理、アドバイス ・書類作成業務 └月次、年次決算書の作成や税務申告書の作成業務 ・会計や給与計算システムの導入支援 ・その他、保険指導やリスクコンサルティング　など 未経験の方へ★抜群のフォロー体制でサポート！ ＜研修の流れ＞ ▼入社後1～2カ月 入社時研修後は月次や決算書など、先輩の補助業務をしながら内勤のお仕事に慣れていただきます。 簿記2級の資格を保有していない方は、資格取得に向けて勉強します。 ▼3～4カ月 徐々に、巡回監査の同行をスタートします。 企業や業界によって経営課題が違うため、 実践ベースで、仕事のイロハを学んでいただきます。 ▼6カ月後 少しずつ担当を増やし、独り立ち。 入社1年程度で約10社ほどをお願いしています。 ＞＞★POINT！ ★記帳代行の請け負いはありません。 記帳代行を行わず、顧問先の経営課題解決に注力する方針です。 会計ソフトへの移行支援などで、サポートを行っています。 製造業や建設業、運送業、病院などの医療関係など、さまざまな業界の顧問先を抱えています。 経営者の方の伴走者として、幅広くご活躍できる環境です。
      【マイカー通勤OK】静岡県浜松市中央区北寺島町125-23 ★転勤なし ★浜松駅から徒歩10分・車4分 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万円～34万円＋賞与年3回＋残業代は全額支給＋各種手当 ※これまでの経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
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    中央不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県浜松市浜名区小松3180
    • 設立 1988年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【浜松（本社）】不動産営業　～業務経験者優遇／インセンティブしっかり稼げる環境／残業月20時間程度～
      ■業務内容： ◇センチュリー21加盟店である当社にて、不動産の仕入れ・販売・仲介などの業務をお任せします。 ◇業績は右肩上がりで成長中で、本社・本店を2018年6月に移転しており、静岡西部エリアでNO1の店舗の大きさを誇ります。 ◇ご自身の裁量で働く事ができるため、やりがいを感じることができます。 ◇IT化推進に伴い、業務効率化推進。残業時間も月20時間程度。メリハリを持って働くことが可能です。 ◇またインセンティブ制度も充実しており、入社後の成果・役職により1000万円以上の年収も充分に可能です。 ■当社の特徴： ・当社独自の物件情報やスピーディーな直接買取を行う事により、お客様から選ばれています。 ・成長企業に身を置きよりスキルを高め、伝達しながら業務を進められる環境です。 ・お客様からは「当社でしか保有していない情報」や「早く売りたい等、売主のニーズを汲んだやり取り」などから選ばれています。 ■当社の強み： 不動産の購入や売却に関するあらゆる相談に対応し、住宅ローンや建築・リフォーム等を含めてワンストップで対応しています。インターネットを中心とした集客力が強みです。 ■就業環境： ◎センチュリー21中央不動産ではスタッフがスキルアップできる各種研修制度が充実しております。 ◎営業経験・業界経験の有無に関わらず、基礎的な事から将来の幹部候補養成まで様々な研修プログラムを用意しております。 ◎創業以来、「不動産仲介事業」の領域で成長を続けてきました。当社では、ワークライフバランスを重視し、長く働ける環境づくりに努めています。 ◎仕事もプライベートもメリハリをつけて人生を楽しめる会社です。 ■企業理念： 「信頼されること」「安全であること」「適正であること」、この三つが整えばお客様に安心していただける事に繋がります。 当社は、この条件が整わないと不動産取引は成立しないと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：浜松市浜名区小松3180 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 営業：600万円～1200万円 店長：900～1500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／静岡市】不動産営業　～業務経験者優遇／インセンティブしっかり稼げる環境／残業月20時間程度～
      ■業務内容： ◇センチュリー21加盟店である当社にて、不動産の仕入れ・販売・仲介などの業務をお任せします。 ◇業績は右肩上がりで成長中で、静岡店は2022年9月に大型化し移転オープンしました。 ◇ご自身の裁量で働く事ができるため、やりがいを感じることができます。 ◇IT化推進に伴い、業務効率化推進。残業時間も月20時間程度。メリハリを持って働くことが可能です。 ◇またインセンティブ制度も充実しており、入社後の成果・役職により1000万円以上の年収も充分に可能です。 ■当社の特徴： ・当社独自の物件情報やスピーディーな直接買取を行う事により、お客様から選ばれています。 ・成長企業に身を置きよりスキルを高め、伝達しながら業務を進められる環境です。 ・お客様からは「当社でしか保有していない情報」や「早く売りたい等、売主のニーズを汲んだやり取り」などから選ばれています。 ■当社の強み： 不動産の購入や売却に関するあらゆる相談に対応し、住宅ローンや建築・リフォーム等を含めてワンストップで対応しています。インターネットを中心とした集客力が強みです。 ■就業環境： ◎センチュリー21中央不動産ではスタッフがスキルアップできる各種研修制度が充実しております。 ◎営業経験・業界経験の有無に関わらず、基礎的な事から将来の幹部候補養成まで様々な研修プログラムを用意しております。 ◎創業以来、「不動産仲介事業」の領域で成長を続けてきました。当社では、ワークライフバランスを重視し、長く働ける環境づくりに努めています。 ◎仕事もプライベートもメリハリをつけて人生を楽しめる会社です。 ■企業理念： 「信頼されること」「安全であること」「適正であること」、この三つが整えばお客様に安心していただける事に繋がります。 当社は、この条件が整わないと不動産取引は成立しないと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡店 住所：静岡県静岡市駿河区中原364-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 営業：600万円～1200万円 店長：900～1500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日豊ガーデンズ株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県浜松市中央区元目町120-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡崎市】外構エクステリア施工管理※未経験歓迎/年休125日/残業20H程度/転勤無/イワイグループ
      ～お庭づくりでお客様の毎日を楽しくする／お庭づくりに興味のある方のご応募歓迎～ ■担当業務： 住宅（注文・分譲）、アパート、店舗、施設、クリニック等のお庭や駐車場工事の管理監督業務をお任せします。 ※外構エクステリアと言います。 ＜主な業務内容＞ ・工事のスケジュール調整／日程交渉 ・外注先の職人の管理・研修・指導 ・工事の進み具合や作業品質のチェック ・写真・書類の整理やファイリング ※ご自身で工事は行わず、外注の職人さんが行います。 ※先輩社員につきOJTで業務を覚えていきます。 ■職務詳細： 施工管理技士資格をお持ちでない方は、まずは資格取得を目指していただきます。資格取得後は、毎月の資格手当がつきます。 ■業務のやりがいなど： ・特殊発砲素材の塀　【グランドアートウォール（GAW）】　の施工販売をしております。倒壊してもブロック塀より危険が少ない、新素材は大変多くのお客様に注目されており、多数の引き合いをいただいておりお客様の安全を考えた施工ができます。 ・創業から50周年を超えており、エクステリア業界では特に長く継続している会社です。長年事業を継続できている実績からアフターメンテナンスまで頼れるなどお客様に安心感を持っていただけます。 ・イワイグループとなっており、グループを含めた会社としての安定感もあります。 ■配属部署について：規模は大きくありませんので、少人数でアットホームな事務所です。社員の半数が中途入社です。知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 ■入社後について：業務の習熟度に合わせて、数か月程度、OJTや研修、実地作業をして頂きます。 ■特徴： (1)顧客志向を貫いた営業スタイル：完全オーダーメイドのため、お客様に本当に良いもの、しっかり納得いただけるものを提供できます。 (2)アットホームでチームワーク良い社風：規模は大きくありませんが、その分アットホームです。社員の半数が中途入社のため、ハンデもなく、馴染みやすい環境です。また「自身の成長＝会社の成長である」という、同じ視点を持った団結力のある社風でもあり、この社風に惹かれて入社をした社員も多く在籍しています。 (3)丁寧な教育体制：業界未経験で入社した社員も多いので、知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎営業所 住所：愛知県岡崎市上地5-21-16 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～352,000円 固定残業手当/月：68,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績：2.0ヶ月 ■昇給年1回（4月）・賞与年2回（7・12月） ■役職手当：月15,000～100,000円 ■資格手当について：以下対象資格 1.2級建築士、1.2級土木施工管理技士、1.2級造園施工管理技士　1、2級建築施工管理技士、1.2級エクステリアプランナー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】外構・エクステリア施工管理※実務未経験歓迎/年休125日/月残業20H程度/転勤無
      ～エクステリアでお客様の毎日を楽しくする／住宅に関連する知見をお持ちの方ご応募歓迎～ ■担当業務： 景観事業における、注文・分譲住宅、アパート、店舗、施設、クリニック等の外構・造園・エクステリアの施工の管理スタッフをお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・外注先の職人の管理・研修・指導 ・工事のスケジュール調整／日程交渉 ・工事の進み具合や作業品質のチェック ・書類の整理やファイリング ※ご自身で工事は行わず、外注の職人さんが行います。 ※先輩社員につきOJTで業務を覚えていきます。 ■職務詳細： 施工管理技士をお持ちでない方は、まずは資格取得を目指していただきます。資格取得後は、毎月の資格手当がつきます。 ■業務のやりがいなど： ・特殊発砲素材の塀　【グランドアートウォール（GAW）】　の施工販売をしております。倒壊してもブロック塀より危険が少ない、新素材は大変多くのお客様に注目されており、多数の引き合いをいただいておりお客様の安全を考えた施工ができます。 ・創業から50周年を超えており、エクステリア業界では特に長く継続している会社です。長年事業を継続できている実績からアフターメンテナンスまで頼れるなどお客様に安心感を持っていただけます。 ・イワイグループとなっており、グループを含めた会社としての安定感もあります。 ■配属部署について：規模は大きくありませんので、少人数でアットホームな事務所です。社員の半数が中途入社です。知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 ■入社後について：業務の習熟度に合わせて、数か月程度、OJTや研修、実地作業をして頂きます。 ■特徴： (1)顧客志向を貫いた営業スタイル：完全オーダーメイドのため、お客様に本当に良いもの、しっかり納得いただけるものを提供できます。 (2)アットホームでチームワーク良い社風：規模は大きくありませんが、その分アットホームです。社員の半数が中途入社のため、ハンデもなく、馴染みやすい環境です。また「自身の成長＝会社の成長である」という、同じ視点を持った団結力のある社風でもあり、この社風に惹かれて入社をした社員も多く在籍しています。 (3)丁寧な教育体制：業界未経験で入社した社員も多いので、知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊橋市向山台町14の7 勤務地最寄駅：豊鉄バス線／商業高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～352,000円 固定残業手当/月：68,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績：2.0ヶ月 ■昇給年1回（4月）・賞与年2回（7・12月） ■役職手当：月15,000～100,000円 ■資格手当について：以下対象資格 1.2級建築士、1.2級土木施工管理技士、1.2級造園施工管理技士　1、2級建築施工管理技士、1.2級エクステリアプランナー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムスタック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区新津町571
    • 設立 1983年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県浜松市】機械設計/省力化・自動化設備の装置～転勤なし/大手企業取引先多数/40年のノウハウ～
      ～３D-CAD:ソリッドワークスの知識・経験があれば設計経験が浅くてもOK／もちろん機械設計経験者も歓迎です～ 静岡県西部を中心に大手企業を中心とした50社近くの顧客に対し、自動化装置の設計、組付、桟装配管配線、制御調整までを自社内でワンストップ対応している当社にて、省力化・自動化設備の装置の設計を担当いただきます。 ■職務詳細：省力化・自動化設備の装置設計（新案件、リピート案件、治具などが中心）を担当いただきます。お客さまからの受注後、組図作成～お客さま確認～部品図設計～製作部品の発注～製品製造～据付まで、全て業務を自社内にて完結しております。顧客先での常駐業務はございません。また受注してから納入するまで、数十万円のものから億単位のものまであり、3週間から半年くらいの納期の案件となります。 ※顧客先は自動車関係、医療関係、半導体関係がメイン 自動化装置なので、顧客に応じてニーズは様々です。手作業からの自動化や、正確性を追求した自動化、危険な現場を自動化で補うなど、顧客に合わせたニーズに対応します。 ■組織構成：開発部機械設計グループには現在3名（30～40代）の社員が在籍しております。また電気設計に3名、組付けに2名おり各部署連携して業務を行っております。 ※機械設計は外注を行わず自社で行っております。 ※設計者全員が転職者ですので中途採用の方も安心して働けます。 ■同社の強み： 同社は少数精鋭で業務を行っており、メンバーの経験も豊富なため取引先からの依頼に柔軟に対応することができます。自動化設備といっても用途は様々ですが、取引先の要望に応じてオーダーメイドの製品を提供しております。特に大手企業様との取引が多い理由として、製品の品質には力を入れており、その為リピートの案件も頂き、コロナ化においても安定して受注を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区新津町571 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：49,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■賞与：年2回（計3.0ヶ月分～6.0ケ月） ■昇給について：1ヶ月あたり4000円～15000円が目安です。 ■役職者には役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダッツ

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区湖東町3377-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／名古屋市】BMWバイクのメカニック（整備士）◆完全週休2日制／売り上げ好調のBMWオートバイ
      • 締切間近
      ～頑張りは給与に還元／工場も冷暖房完備／接客は営業が担当～ ■採用背景： 先進的機能を取り入れた世界的ブランドBMW Motorradの正規ディーラーである当社にて整備士を募集いたします。BMWのオートバイは毎年売り上げが好調であり全国の約60しかないディーラーの一つです。バイクを大事にされる顧客が多いため定期メンテナンスの需要が高いことが安定の秘訣です。ご依頼を頂いてもお待たせしてしまっているお客様もいる状況です。また当社として社員の働き方改善にも注力をしており残業削減や休日増加に取り組んでいます。今回は上記の背景から組織強化のための増員募集です。 ■仕事内容： BMWの新車・中古バイクのカスタマイズや、点検・整備・修理をお任せします。 ■具体的には： ◇カスタマイズ 新車のオプション追加などのご要望に応え、ドライブレコーダー、リアボックスなどを取り付けます。お客様のこだわりに合わせてカスタマイズし、自分で新車を仕上げる面白さを味わえます。 ◇点検・整備・修理 整備終了後は整備士が試乗して問題がないかを確認します。接客は営業が対応するので整備に集中できます。 ◇その他 ・整備受付、見積書作成、請求書作成 ・新車、中古車販売サポート などにも対応していきます。 ※適性や技量によって担当頂く業務を調整させていただきます。 ※完全予約制で、業務量もコントロールされている状況です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■入社後の流れ： 安心して当社で任された仕事に向き合えるよう、できることからお任せしていきます。 当社での仕事の流れを覚えていただくために、まずは先輩社員たちのアシスタントからと、スキルや成長スピードも考慮しながらお任せします。 ■会社の特徴： オートバイ発祥の地、浜松にてBMW Motorrad Dealerとして長年営業して参りました。現在店舗は浜松店、名古屋店の2店舗。2店舗とも御洒落で綺麗な作りとなっています。オートバイ業界は日本のメーカーが苦戦している中BMWのオートバイは毎年売り上げが好調で右肩上がり。毎年110％～120％成長をしております。ユーザーの平均年齢が50歳代とユーザーの層も他の業界とは違うのも特徴の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ モトラッド名古屋南 住所：愛知県名古屋市天白区鴻の巣1-710 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により優遇いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■年収例： 550万円／37歳　二輪自動車整備士（2級）（月収38万円＋賞与） 450万円／29歳　二輪自動車整備士（3級）（月収27万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井山工作所有限会社

    自動車部品メーカー
    静岡県駿東郡長泉町本宿614-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/駿東郡】<未経験歓迎>金属機械加工◆創業71年◆丁寧なOJTあり/転勤なし/土日やすみ
      <未経験歓迎から鋳物加工のスペシャリストを目指せる/髪型・髪色自由、ひげOK> ■職務概要：【変更の範囲：無】 製造スタッフとして鋳物加工のスペシャリストを目指していただきます。 大手メーカーからの依頼に対し、様々な種類の部品を製造します。 2~3日ごとに異なる製品（10～50個／日）を製造しています。 当社では専門的な知識を身に付けながら技術スキルを磨いていくことが可能です。 ■業務概要： スキルや経験、適性に応じて段階的にお任せする業務を増やしていきます。 ○まずは製造スタッフとして製造工程の機械オペレーターを担っていただき、様々な機械の操作方法を覚えていただきます。 ・材料セッティング ・機械加工オペレーター（ボタンを押す） その後、段階的に下記業務をお任せします。 ○段取り業務 ・異なる製品を製造するための準備（治具、刃物、工具の取り換え） ○製品製造のための加工プログラム作成 ・CADCAMを利用したプログラム作成 ○治具の設計製造 ・治具は製品によって異なるため、お客さまから依頼された図面から治具設計図を作成します。 ゼロベースから作成することもあるため発想力が大事になります。 ■メンバー構成： 製造担当者9名（20代から70代まで幅広く活躍中） ■教育体制： 現場でOJTを実施します。各工程にはマニュアルがあり、業務を行いながら理解を深めていただきます。 ■働き方について： 基本は8:00～17:00勤務ですが、担当の機械によって7:00～16:00/14:00～23:00の勤務があります。 ※14:00～23:00の勤務は業務に慣れてからのため、早くても入社数カ月後で、1週間交代です。 ■会社の特徴・強み： 当社は昭和28年に創業し、鋳造品の機械加工に特化した企業として事業を拡大してまいりました。 当社の最大の強みは鋳物の特性を知り尽くしたうえで加工用治具の設計製作を完全自社対応で行っている点です。それにより、加工工程を集約し、加工時間の短縮が可能となります。 当社の専門的な加工は大手メーカーからも需要が多く、様々な業界から注目されています。自分の製造したものが鉄道などで利用される喜びを感じることができます。 鋳物加工のスペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡長泉町本宿614-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定致します ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松本加工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    静岡県富士市津田165-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士市】機械設計◆電装部品の外装保護構造設計や金型設計中心◆年休120日/育休産休実績◎/転勤無
      ～年休120日◎／働きやすさ◎／ホットメルトモールディングの高技術を用いて開発～ ■業務内容： ・電装部品の外装保護構造設計・金型設計 ・メーカーとの打ち合わせ メーカー設計者と密にコミュニケーションを取りながら、顧客の使用環境や信頼性評価条件を考慮し、外装材料の選定、形状設計、CAEによる解析検証、設計FMEA、金型設計、生産工程検討、コストスタディなどを行います。また、試作も設計担当者が直接対応し、実験計画法を用いてパラメーターの検証を行います。顧客の試作品評価状況を逐次確認し、必要に応じて設計変更や再試作検証を行うこともあります。 ※活用事例：自動車シートベルト感知センサー、ドアタッチハンドルセンサー ※取引業界：自動車、電子機器、医療機器など ■働き方 ・残業は平均20時間程度、出張は月2回程度です。（基本日帰り） ・男性の育休取得実績もあり、働きやすい環境を整えています。 ■ホットメルトモールディングとは： 熱を使って溶かした樹脂（プラスチック）を型に流し込み、冷やして固める技術です。この技術を使うことで、電子部品などを外部から保護するカバーを作成できます。 ■当社について： ・松本加工は（1）ホットメルト（材料）、（2）金型、（3）成形装置のすべてを販売するトータルソリューションプロバイダーです。当社試作ラボでの試作対応に始まり、金型の設計製作、成形装置の設計製作、ホットメルトの供給、量産立上までエンジニアが一貫して対応します。また、ホットメルト成形の外注委託をご希望のお客様には、当社工場での受託成形で対応します。 ・当社は、ホットメルトモールディング技術で業界をリードしております。特に自動車のシートベルトロックセンサーや外装ドアハンドル、マックブックや携帯電話の部品、業務用サーバー部品など、多岐にわたる製品に対応しています。設計から試作、量産まで一貫してサポートするため、顧客の多様なニーズに応えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市津田165-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,120円～341,500円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 314,120円～381,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となります。 ※年収には残業手当、家族手当、年間賞与4.5～5.5ヶ月を含む。 ■その他固定手当＝特技手当 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社オーミネ倉庫

    倉庫業・梱包業
    静岡県富士宮市山宮2367-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/富士宮市】倉庫管理<フォークリフト免許>◆16時45分定時/残業ほぼ無/働きやすい環境
      <フォークリフト免許必須/倉庫管理スタッフ> <冷却温度－30℃の設備/保税倉庫の許可を得るなど強み有> <17時定時/残業ほぼ無/ワークライフバランス良好> ■求人概要 富士宮市にて当社が運営する新倉庫での管理スタッフを募集いたします。 ■具体的には 増設された冷凍倉庫での作業及びルート配送 ・倉庫内での商品の仕分け、倉庫内フォークリフトでの入出庫業務 ・冷凍保存する商品は食品、海産物などでマイナス３０℃の倉庫で、東南アジアの保税貨物も扱います。 ・中型免許をお持ちの方は、週2回ほど、午前中に４トン又は７トン保冷車で配送がございます。配送のエリアは、由比及び蒲原になり近場となります。 ・新冷凍倉庫は、2022年4月より稼働した新しい設備で、業務中はＢＧＭが流れていて明るく楽しい職場です。 ■当社の特徴 ・様々な商材を管理できるよう、あらゆる条件にお応えできる設備を兼ね揃えております。 近年増加している少量多品種の商材や－30℃まで冷却が可能な設備など、近隣他社との差別化を図っております。 また、保税倉庫の許可を取得しているので、輸入貨物の直接保管も可能となっており、NACCS導入による管理も好評を頂いています。 ■働く環境 ・搬入計画が徹底されているため、残業をすることなく定時で対応ができるプランに沿って勤務することが可能です。ワークライフバランスを重視したい方にはお勧めの環境に整備しております。 ■組織構成 10名（30代2名、40代6名、50代2名） ※比較的若い方も多く、各世代にバランスよく在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市山宮2367-1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、これまでの経験・資格・能力などを考慮して決定いたします。 ※賞与を含めたモデル年収となります。 ※固定手当：（内訳）専門職手当 15,000円　特殊作業手当 15,000円 ■賞与あり（前年実績年2回/2.8か月分） ■昇給あり（前年実績/月3,000円～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芙蓉監査法人

    監査法人
    静岡県静岡市葵区紺屋町11桜井・第一共同ビル4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】会計監査業務担当※基本残業無し／年間休日120日／賞与年3回
      ≪月平均残業4.9時間※年間総計残業59時間／上下関係が極めて薄くご自身の意見を発信しやすい環境／離職率０％≫ ■業務内容 会計監査及び会計監査に付随する業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・金融商品取引法、会社法監査 ・学校法人、労働組合、社会福祉法人等の監査 ・その他の任意監査 ・株式上場支援業務 ・内部統制構築、評価支援業務 ・その他財務に関するマネジメントサービス ■入社後の流れ 先ずは先輩と共に監査の現場に出て、同社の業務を覚えていただきます。 ■魅力 上下関係が極めて薄い事から個人の意見を主張しやすく、社員一同協力的な体制が有ります。 また、複雑な会計処理を行っている顧客が居ない事や協力的な顧客が多い事も特徴です。 その結果、残業を基本的にする必要が無い環境が出来ており年間総計で59時間（月4.9時間）のみの残業時間を実現しています。 ※作業が早期終了し、定時前に退社している事も多くいらっしゃいます。 ■同社について：静岡で初めてできた監査法人です。顧客も昔からの付き合いが多く、深い信頼関係を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町11 桜井・第一共同ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～833,000円 ＜月給＞ 666,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※法人給与規定に準ずる ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップエンジニア

    建設コンサルタント
    静岡県静岡市駿河区中島626-9
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県静岡市】道路・河川構造物等の設計~年間休日123日／残業20時間程度～
      【日本の道路や河川を支える企業／公共事業に携わる社会貢献／年間休日123日／残業20時間程度／キャリアアップ可能】 ■仕事内容 静岡市、静岡県の発注する業務を中心に設計業務に従事して頂きます。道路、河川、砂防、水道といった分野が中心となります。設計業務の従事を通じてCADによる製図、エクセルやワード等によるデータ・報告書の作成のスキル習得が見込まれます。 ■業務の魅力 ・安定性…取引先は行政関係が100%のため、仕事量が安定しています。 ・ワークライフバランス…年間休日123日や残業20時間程度等勤務しやすい環境が整っています。メリハリをつけながら勤務できますので、長く働いていただけます。 ・キャリアアップ…福利厚生で資格取得支援制度（資格取得にかかる費用など）があり。自己研鑽次第で業務の幅を広げていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中島626-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等により面談の上で決定します。 ※資格手当は社内規定により保有資格で金額が異なります。（例：測量士　5,000円/月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    太田工作株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県藤枝市青南町3-17-4
    • 設立 1973年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県藤枝市】未経験歓迎／オーダーメイド部品の品質管理・検査／取引先は大手上場企業のため安定経営
      『太田工作』だからできること――弊社では、板金加工、機械加工、旋盤加工、溶接製缶加工すべて社内にて行い、ipadシステムで検査まで工程管理して高品質で短納期、低価格にてお客様のメリットを追求していきたいと考えています。 ■業務概要： 既製品はなく、すべてオーダーメイドで部品加工を行っている当社にて、自社で加工した工作機械向け部品やカバーの検査・品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・設計図（三面図）を元に仕上がりのチェック、出荷手配 ＜検査方法＞ メジャーとノギスを使用した寸法の計測、目視検査、画像測定装置を使用した検査 ・検査チーム全体の進捗管理やスケジュールの立案、全体の品質管理業務 ＜検査のポイント＞ 設計図通りに正確に加工されているかを確認。溶接した部品の向きや長さ、金属の曲げる方向など見落としは品質不良に繋がりますので、正確性が大事な業務です。 ■教育体制： ・ご経験にもよりますが、まずは製品検査や出荷業務をメインで対応いただき、徐々に全体のスケジュール管理やマネジメントもお任せします。 ・現在同業務は工場長が兼務で行っているため、徐々に引継ぎを行う予定です。 ■配属先情報： 品質検査部…計3名（20代2名、40代1名） 空調はありませんが、スポットクーラーと灯油ストーブ有。 ※作業着と上着貸与有。 ■当社について： ◇既製品はなく、すべてオーダーメイドで部品加工を行っています。大手の会社には負けない「高品質」「低価格」「短納期」を実現するため、生産設備の充実を図るとともに、積極的なシステム投資を行い、現場と直結した独自データベースを構築。効率化した管理体制のもとで、日々変化するお客さまのニーズに合わせた製品を作り出しています。 ◇扱う製品は工作機械用のカバーや部品がメインで、ラインナップは数万種類です。 ■事業内容： 長尺加工（マシニング加工・薄板板金加工） 溶接を含むマシニング加工（製缶品の製作） 精密板金加工、CNC5軸複合旋盤加工、MC立形マシニング加工 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市青南町3-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験スキルにより変動 ■賞与実績：年2回（前年度実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県藤枝市】転勤無／内勤・既存営業メイン／工作機械部品加工/教育体制〇 /体制強化のための増員
      工作機械部品の加工を行う当社にて営業職の募集です！ 既存顧客1社の対応がメイン/UIターン歓迎/転勤なし/裁量を持って働ける ■職務概要 ・既存のお客様向けに当社加工技術のご提案を行います ■業務詳細 ご経験にもよりますが、ご入社後２か月～半年程度製造現場の検査部門にて実務研修を受けて頂いたのち徐々にお客様対応をお任せいたします。 まずはメインの1社をご担当いただき、問い合わせなどへの対応をお任せいたします。外勤はあまり多くはなく内勤業務がメインとなります。 〇外勤業務 ・既存顧客（１社）からニーズのヒアリング →主要顧客の拠点が神奈川県厚木のため、週１回程度訪問します（車で2時間半程度） 〇内勤業務 ・納期・見積金額のご提案 ・受注後の生産現場との納期調整、生産管理担当と共有しながら進捗管理 ・品質確認 ・顧客からの製品に対する問い合わせ対応 ※現在取引先拡大も視野に入れており、将来的に新規取引見込み顧客へのアプローチもお任せする可能性がございます。 ■業務の特徴 ・当社は既製品はなく、すべてがオーダーメイドで部品1つから対応します。 ・扱う製品は工作機械用のカバーや部品がメインで、ラインナップは数万種類ございます。 ・お客様のニーズをヒアリングし、当社ならどのくらいの期間・価格・品質で対応できるかをご提案していく営業スタイルです。 ■教育・研修 ・ご経験にもよりますが、まずは製品や当社の技術についてのノウハウを学んでいただくため、２か月～半年程度製造現場の検査部門にて、実際の検査業務や出荷手配などを行っていただきます。 ・その後先輩社員と同行の上顧客折衝を行い、徐々に独り立ちいただきます。 ■組織体制 ・現在営業担当は工場長と兼務で56歳男性が1名で行っています。 ■会社の特徴 既製品はなく、すべてオーダーメイドで部品加工を行っています。 大手の会社には負けない「高品質」「低価格」「短納期」を実現するため、生産設備の充実を図るとともに、積極的なシステム投資を行い、現場と直結した独自データベースを構築。 効率化した管理体制のもとで、日々変化するお客さまのニーズに合わせた製品を作り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市青南町3-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 固定残業手当/月：49,000円～72,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～382,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験スキルにより変動 ■賞与：年2回（前年度実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバンセシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市中央区青屋町601-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡・浜松】Webエンジニア◆在宅可／年休122日／残業平均12.2H／賞与4ヶ月以上
      ～受託開発で地域の大手企業様との取引有／平均残業時間月12.2時間／平均有給消化日10.7日／賞与前年度実績平均4.24ヶ月／フレックスタイム制度あり／半日有給休暇制度あり／服装自由／リモート勤務あり～ 浜松市を拠点にソフトウェア開発事業を手掛ける当社にて、webエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容： ・Webサービスの提案、開発、運用保守対応 ・処理の自動化、効率化、汎用化対応 ■開発環境 OS：Alma Linux,rocky Linux 　ベンダー：AWS(Amazon Web Services),Microsoft Azure,さくらインターネット ■業務経験 PHP,Python,Javascript C12 ■仕事の魅力： ・提案を実施していくことで優位に進めることができます。 ・新たな環境下での開発も積極的に取り組むこともできます。 ■ANPICとは： ・静岡大学・静岡県立大学共同開発され、2012年にリリースた安否確認システムです。地震・洪水・津波・インフラ障害などの災害発生時に学生や社員の安否確認や各事務所・営業所の被災確認の初動を速やかに把握できる災害対策支援サービスです。 ・国公立大学から高い評価をいただいており、全国の国立大学の3割以上の大学にご利用いただいております。 ・インターネットを介し簡単に自身の安否を報告することができるので、管理者が安否情報を一元管理できます。 ・東日本大震災で問題なく稼働したシステムを製品化し、業界最安価格帯でありながら、その後の地震・台風・洪水などの災害でも安定した稼働を続けています。 ■当社について： 社長である村山様が、「人のためになることを成したい」という想いを持ち設立された会社です。「向上心」「思いやりの心」「長く働ける環境」の3つの要素から、経験や知識がゼロからでもエンジニアとして立派に成長できる会社でありたい、という思いから人材育成にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区青屋町601-10 勤務地最寄駅：天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／賞与前年度実績平均4.24ヶ月 ） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：32歳／480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・浜松】フロントエンドエンジニア◇自社開発システム「ANPIC」のWebアプリ開発
      ～受託開発で地域の大手企業様との取引有／平均残業時間月12.2時間／平均有給消化日10.7日／賞与前年度実績平均4.239ヶ月 ／フレックスタイム制度あり／半日有給休暇制度あり／服装自由／リモート勤務あり～ ■業務内容： 自社開発システム「ANPIC」のフロントエンド設計及び開発 ・ユーザー数120万人越えの安否確認システム ・自社開発だからこそ、技術選定や設計にまで裁量を持って関わること ■業務詳細： ・WebアプリのUI/UX開発（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、CI/CD、運用） ・ユーザーの立場に基づいたUI/UX設計 ・自社サービスの技術選定 ■ANPICとは： ・静岡大学・静岡県立大学共同開発され、2012年にリリースた安否確認システムです。地震・洪水・津波・インフラ障害などの災害発生時に学生や社員の安否確認や各事務所・営業所の被災確認の初動を速やかに把握できる災害対策支援サービスです。 ・国公立大学から高い評価をいただいており、全国の国立大学の3割以上の大学にご利用いただいております。 ・インターネットを介し簡単に自身の安否を報告することができるので、管理者が安否情報を一元管理できます。 ・東日本大震災で問題なく稼働したシステムを製品化し、業界最安価格帯でありながら、その後の地震・台風・洪水などの災害でも安定した稼働を続けています。 ■当社について： 社長である村山様が、「人のためになることを成したい」という想いを持ち設立された会社です。「向上心」「思いやりの心」「長く働ける環境」の3つの要素から、経験や知識がゼロからでもエンジニアとして立派に成長できる会社でありたい、という思いから人材育成にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区青屋町601-10 勤務地最寄駅：天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／賞与前年度実績平均4.239ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 30歳（入社5年） 512万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和自動車販売

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区若林町2759
    • 設立 1996年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県／浜松市】自動車整備／未経験者OK／昇給賞与有／資格取得サポート有
      ■業務内容： 自動車整備 ■仕事の魅力／ 技術の習得： 機械やエンジンの仕組みを理解し、 修理・メンテナンスの技術を身につけることができます。 達成感： 故障した車を修理し、再び正常に動かせるようにすることから得られる達成感があります。 需要の安定： 自動車は日常生活に欠かせないため、整備士の需要は安定しています。 顧客との信頼関係： お客様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、リピーターを増やすことができます。 ■習得できる技術／ エンジンの修理と保守： エンジンの分解・組み立て、点検、修理技術。 電気系統の知識： 車両の電気系統や電子制御システムの理解と修理。 ブレーキシステムのメンテナンス：ブレーキの点検・修理技術。 車検対応： 車検に必要な点検項目を理解し、適切に対応する技術。 最新技術の習得： ハイブリッド車や電気自動車に対応するための新しい技術や知識の習得。 これらの情報が、自動車整備士の仕事についての理解を深める助けとなれば幸いです。何か他にご質問があれば、お気軽にお知らせください。 ■当社について： お客様の「安心・安全・快適」これが私たちのモットーです。 株式会社三和自動車販売は昭和42年の創業より50余年に渡り、 地域に密着、実績を積んでまいりました。 ここまで来れたのも皆様の多大なるご支援のおかげであり、 感謝申し上げるとともに今後とも貢献できるよう努めて参ります。 時代の変化とともに自動車の構造・機能は日進月歩で変化し、近年、世界的な「脱・炭素」の流れから自動車業界にも大きな変革の波が押し寄せています。当社では50年に渡る経営の中で技術やノウハウを蓄積するとともに柔軟性を持って時代のニーズに対応して参りました。 コロナ禍においてもその姿勢は変わりません。 自動車、キッチンカーを筆頭に、バイク、造園、リフォームと、様々な局面で皆様のお役に立てる「よろず屋」として今後も地域に根差して参りたいと思います。 これからも社員一同、いつも感謝の気持ちを忘れずに、お客さま第一を考えた必要とされるサービスを提供できるよう日々努力し続け、成長を続ける会社でありたいと願っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区若林町2759 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～375,000円 ＜月給＞ 266,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社湘南コーポレーション

    その他・各種スクール
    静岡県浜松市中央区若林町1673-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松/ミドルシニア層活躍】日本語教師◆年休120日/土日祝休み/残業5h程度/研修制度充実◎
      <世界で活躍する人材育成・学生の「夢」を応援！/転勤無/残業5h程度＆年間休日120日でワークライフバランス◎/ご経験により事務担当スタートも可能> ■業務概要： 日本での進学を目指す若い外国人向けの語学学校を運営する当社にて、日本語教師をお任せ致します。 クラスの担当をもち、授業～生活のフォロー・進学サポートなどを行って頂きます。 実務経験のない方も、最初は事務スタッフとして勤務しながら日本語教師を目指していただくことが可能です。 ■業務詳細： ・授業、担任業務 ┗1クラス10～20名のクラスの担任を持ち、1年半から2年のカリキュラムに沿って授業を行っていただきます。 授業は1コマ45分間でAM9:00～PM4:30授業があり、一日4コマ程度で週に3～4日授業があります。 ・生活サポート、イベント企画、各種会議、生徒の進学フォロー ┗授業の他に担任として生徒のケア、学校イベントの企画や進学のフォローもお願いします。 ■人員制度： 教師23名（うち正社員教師6名、パート教師17名）、事務職6名 20代～70代まで幅広い年代が活躍しております。ボリュームゾーンは40代です。 ■入社後の流れ/教育制度： ・教師として実務のご経験がない方は、入社後まずは事務担当として生徒の生活や行政手続きサポートなどの業務を担当いただき、徐々に授業を担当頂くことも可能です。 ・先輩教師の授業の見学や研修を通じて独り立ちまで（最短1か月～6か月ほど）指導育成いたしますのでご安心ください。 ・法令改正に伴い、登録日本語教員試験資格をお持ちでない方は経過措置期間中に試験合格を目指していただきます。 ■当社の魅力： 少数精鋭の校舎となっており、教師同士や生徒との距離の近さや密な連携が魅力のひとつです。 また、浜松市は昔から外国籍市民が多い地域となっています。生徒の多くは近隣の自社アパート住まいで、日本の生活に慣れるまで学校でサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松校 住所：静岡県浜松市中央区入野町6095-1 勤務地最寄駅：JR東海線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年(賞与実績　2.0ヶ月分) ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミズノデンソー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県磐田市海老島718-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県磐田市/転勤無】電気制御設計◆残業20ｈ/年休120日/大型機、ロットの受注増◆
      ≪平均残業20時間とワークライフバランス◎/完全週休2日（土日休）・年休120日/事業拡大中・2022年第2工場完成・2024年豊橋事業所拡大・2025年滋賀事業所開設/制御盤製造一筋30年/「盤屋のプロ集団」として国内大企業から高い評価/経験者募集/電気設計、制御（ソフト、ハード）設計職募集≫ ■業務内容： 電気設計、制御（ソフト、ハード）設計職　の募集となります。 ■業務詳細： 専用CADを使用して電機回路図の設計および制御盤内全般の配置設計などをお任せします。 <電機回路図の設計> 回路構成の確認　:　制御盤内に配置する機器や部品の種類と数を確認し、回路構成を決定します。 部品選定　: 各機器や部品の仕様を評価し、適切な部品を選定。信号レベル、電圧・電流要件、保護回路などを考慮します。 回路設計　: 選定した部品を使用して回路を設計。電源回路、信号回路、モーター制御回路など、必要な回路を構築します。 回路図作成　: CADソフトウェアを使用して、回路図を作成。部品の配置や配線を明確にし、可読性と保守性を確保します。 <制御盤内の配置設計> サイズとスペースの確認　: 制御盤のサイズや設置場所に応じて、機器や部品の配置に十分なスペースが確保されているか確認します。 配線経路とケーブル管理　: 配線経路を計画し、配線に必要なケーブルやダクトの配置を決定します。信号の干渉や熱の影響を考慮します。 冷却と通気　: 電子機器の冷却や通気を確保するために、冷却ファンや通気孔の配置を検討します。適切な熱管理を行います。 メンテナンス性　: 保守や修理作業を容易にするために、機器や部品の配置を工夫します。アクセスや交換がしやすいようにします。 ■同ポジションの魅力： ・安定性◎：大型の制御盤を作ることが出来る会社は少なく、技術力の高さからも取引先の企業様からのご紹介などもあり、大手企業様からの受注も非常に増えております。常に黒字決算を続けることができ、安定した基盤のもとで技術力を高めることができます。 ・働きやすい環境：9年前に現在地に移転し製造現場を一新し、綺麗な環境にて業務に従事することができます。また、残業抑制にも取り組んでおり、月平均残業時間20Ｈとプライベートと仕事のメリハリをつけて働ける環境があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市海老島718-15 勤務地最寄駅：JR東海線／豊田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年間2か月分と残業20時間を想定したモデル年収となります。 ※基本給は、ご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回/年(前年賞与実績年2.0ヶ月分) ■昇給：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人東海浜松会計事務所

    税理士法人
    静岡県浜松市中央区元城町113-15
    • 設立 2003年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 税務コンサルタント（チーフ候補）／在宅可／年休120日
      静岡でトップクラスの実績を誇る当会計事務所にて、チーフ候補としてご活躍いただきます。 さまざまな会計ソフトに対応しており、事業承継・企業コンサルティング・労務関連などのご相談に幅広くお応えできることが私たちの強みです。 「もっと柔軟にお客さまの悩みに寄り添いたい」 「主体性を活かせる環境でのびのびと活躍したい」 「安定した職場で腰を据えてキャリアを築きたい」 そんな想いをお持ちの方は特にやりがいを実感できるポジションです！ 【具体的には】 ■各種税務申告、税務相談、経営に関する相談 ■記帳代行、作成指導 ■法人・個人の開業相談、開業手続、経営計画の策定 ■M＆A事業承継支援、事業再生支援　など ※経験やスキル、適性を考慮し、配属や担当を決定いたします。 ※経験が浅い方の場合、まずは社内業務に慣れることからスタート！ 少しずつ決算取りまとめや現場立会に挑戦し、段階を踏んだ成長を目指せますので、ぜひご安心ください。 ＜使用会計ソフト＞ FreeWay、JDL、TKC、勘定奉行、弥生会計、MFクラウド、PCA　他 ＜お客さまについて＞ お客さまは法人・個人それぞれおりますが、法人の割合が多め。製造業をメインに、大手やその関連企業から、中小企業まで幅広いお客さまと取引を行っています。 加えて、長期的にお付き合いをしているお客さまが多いことも特長です！ ※新規のお客さまのほとんどが既存のお客さまからのご紹介です。 ＼一部リモート勤務可能／ 家庭の事情に合わせて今日は家でテレワーク…といった柔軟な働き方が可能！ 実際に現在リモート勤務を活用している社員も少なくなく、家族も大切にしながら無理なく働けます！
      【転勤なし／「浜松城」すぐ／マイカー通勤OK】 静岡県浜松市中央区元城町113-15 ※アクセス：各線「浜松駅」から車で5分、徒歩15分 ※受動喫煙対策あり 【☆ロケーションも居心地も抜群◎】 事務所は「浜松城」のすぐ近くにあり、ロケーションは抜群です。 また、オフィスには最新の設備を完備。清潔で居心地のよい職場環境を整えています！
      月給25万円以上+インセンティブ+賞与年3回 ※経験やスキルを考慮し、優遇します。
    • 【浜松市】税理士(資格不問)～年休120日/土日祝休み/残業15h/転勤無し/ライフバランス◎～
      ～車通勤可/残業月平均15ｈ程度（但し繁忙期2月~3月は70時間程度の残業あり）/土日祝日休み/年間休日120日/スキルアップ、キャリアアップが目指せる環境◎幅広いスキルを身に着けることができる～ 税理士を補助するチーフ候補職として様々なサポートを担当します。毎月の巡回監査から、コンサルタント業務まで、クライアント企業の経営を幅広く支援します。 ■業務内容： 会計ソフトデータ入力・・・原則試用期間（６カ月） 巡回監査（帳簿、書類チェック） 決算業務支援 事業計画の策定 企業支援（経営改善の助言、経理のDX他）　など ※会計ソフトはフリーウェイ経理、JDL、TKC、弥生会計、OBCを使用しています。 ※入社当初はOJTで業務を進めていきます。 ■配属先： 製販分離体制において、販（外勤）部門への配属を予定しています。企業オーナーとお会いする機会が多いため、経営に関与することができる大変やりがいのある職務です。 ■組織構成 50名おり、20代～50代まで幅広く在籍しています。　 平均年齢は40代となっており、長期的なキャリアを築いている社員が多いです。 ■職務の特徴： ・お客様のパートナーとして企業活動をサポートする業務となります。未経験の方や経験の浅い方は、入社後に会計ソフトの研修を実施いたします。基本的には記帳業務をメインにチームのメンバーと協働しながらOJTを通して業務に携わっていただきます。又、経験のある方や有資格者は、即戦力として得意分野を活かして働くことが可能です。 ■当事務所の特徴：創業以来、常に中小企業の成長・発展を心から願い、経営者のよき相談相手として単なる「パートナー」ではなく、より専門性の高い「エキスパートナー」となるべく業務を推進してきました。税務・会計・経営コンサルタント・労務管理に至るまで幅広くマネジメントをフォローできる多くの優秀なスタッフを有し、皆様の多様なご要望に応え、厚い信頼を築いています。 ■競合他社との違い クライアントは法人・個人問わず幅広く対応しており、クライアント数は約１０００あります。ありとあらゆる業務を取り扱っているからこその幅広いスキルが身につくというところは魅力的なポイントの１つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区元城町113-15 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■モデル年収例：430～560万円（勤続10年）、600～800万円（勤続20年）、600万円～（税理士有資格者及び実務経験5年以上）、1,000万円以上（役員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本建築

    建築設計事務所
    静岡県下田市大沢26-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県下田市】マーケティング職※残業20時間想定／年間休日125日
      住宅や店舗の新築工事、リフォーム工事等を設計から施工まで一貫して請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・市場調査、競合分析などお客様のニーズ把握のための情報収集 ・広報企画の立案 ・お客様へ施工実績等を紹介しながら、ご要望の聞き取り ・企画設計部と協力し施工イメージの提案 ・お客様への提案内容の説明と契約締結サポート業務 ■働き方： ・時間外労働：月20時間を想定しています。 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県下田市大沢26-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～355,000円 固定残業手当/月：34,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回：昨年度実績は3ヶ月） ※上記年収には、通年で月給3か月分の賞与を含み、試算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県下田市】営業 ※顧客分析・マーケティングによる新規開拓 ※残業20時間想定／年間休日125日
      住宅や店舗の新築工事、リフォーム工事等を設計から施工まで一貫して請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業（顧客分析・マーケティングによる新規開拓） 事業拡大を目的とし、新規案件の獲得を担当できる営業担当者を募集します。 〈業務詳細〉 過去の顧客データより、年齢やエリア等を分析し、マーケティングを行うことで、新規顧客の開拓営業を行っていただきます。 また、既存顧客への営業も一部担当していただきます。 案件を獲得した後はお客様から伺った新築やリフォーム工事に関する希望を加味して、見積をお出しします。お客様が見積内容に納得されたら、案件受注です。 実際に工事を行う際はお客様窓口として、企画設計の担当者と連携を取りながら、工事やそのスケジュールに関する調整役を担います。 こちらのポジションは、テレアポや飛び込みによる新規顧客の開拓営業ではありません。 マーケティングを軸とした営業活動となりますので、これまでの顧客や工事案件のデータを分析し、今後の営業活動に活かす力が求められます。 ※新規顧客の開拓が業務全体の7割ほどを占めるイメージです。 ※担当エリア：静岡県賀茂および西伊豆地域を中心に営業活動を行います。 ※原則、出張はありません。 ■組織構成： 当社には、代表取締役と顧問、総務経理スタッフ1名、工事職人4名、企画設計1名がおります。 新たに採用する営業担当者には、50代の代表取締役のもとで仕事を学んでいただき、業務上では50代の企画設計担当者と多く連携を取っていただくことになります。 ■働き方： ・時間外労働：月20時間を想定しています。 ・リモート勤務は（要）相談です。 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県下田市大沢26-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,300円～352,350円 固定残業手当/月：45,000円～55,050円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,300円～407,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／2025年より賞与制度を規定したため、昨年度の賞与実績はございません。） ※上記年収には、通年で月給1.5か月分の賞与を含み、試算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォルテ

    理容・美容・エステ
    静岡県静岡市葵区伝馬町9-4一瀬センタービル8F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【表参道/転勤無】美容サロンのフランチャイズ・店舗開発※未経験歓迎◇美容業界の未来に貢献◇土日祝休
      東京・神奈川・静岡に７７店舗のヘアサロンやエステ・アイラッシュサロン等複数事業を展開する当社。 「LeaF」のフランチャイズ契約拡大に関わる企画・営業・運営支援をお任せいたします。 【Leaf拡大への想い】 「ブランクがあっても再び美容師として働きたい」 「子どもや介護など変則的な家庭の用事にも対応できる環境で働きたい」 「美容師の仕事は好き。だけど働き方が大変・・・」 そんな思いを抱えている美容師の方が安心して働ける環境を提供すべく立ち上げました。 「美容業界で活躍する人を増やしたい」 「業界を活性化させたい」 「業界に良い未来を作りたい」というミッションを掲げています。 【LeaFの特徴】 ・営業時間は18時まで ・業界では珍しい日曜定休 ・非予約制にし、育児や介護などのご家庭の都合にもメンバーで補えるようにしています。 【業務内容】 ・お問い合わせがあった方への連絡や面談対応 ・説明会の資料作成、サポートなど運営業務 ・FC契約締結後の出店や店舗経営のサポート ・「美容業界に良い未来をつくる」を目指し立ち上げた社団法人の運営 　（勉強会の開催など） 【業務の魅力】 ・ミッションに共感してくれる経営者の方から、ご興味を寄せていただきフランチャイズに加盟いただくことが多く、社会的意義を感じていただける仕事と自負しております。 ・現在はお問い合わせいただいた方への対応がほとんどですが、今後は広告掲載なども検討中。応募喚起→商談でご興味を深めていただく→加盟→出店支援→運営支援、と入り口から実際の運営支援まで一気通貫でお客様に伴走できるのも仕事の醍醐味です。 ・会社の風土として年功序列ではなく、ご本人のスキルや向上心に応じてポジションや業務内容をお任せします。「やる気のある若い世代に活躍してほしい」「仕事を通じて輝く未来を手に入れて欲しい」という経営層の思いから、20代のリーダーや女性管理職が多数活躍しています。 【現在マーケティング・人事・ブライダルオフィサー（事務職）も募集中！】 ・全て職務経験は問いませんので、「他職種にも興味があるので相談して決めたい」というお気持ちでのご応募も大歓迎です◎ ・面談でお話ししながら、ご希望や興味・適性に合わせてポジションを一緒に考えましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区北青山3-6-21 青山岡田ビル９F 勤務地最寄駅：メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 固定残業手当/月：85,000円～100,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】人事※未経験歓迎◇新卒・中途採用～育成～制度設計まで幅広く挑戦可能◇美容業界の発展に貢献
      東京・神奈川・静岡に７７店舗のヘアサロンやエステ・アイラッシュサロン等複数事業を展開する当社の新卒採用を中心に人事業務をお任せします。 【新卒採用業務詳細】 ・新卒説明会資料作成、美容師とガイダンス実施、学校訪問（泊まりを含む全国出張あり）、面接実施、入社後の人材育成など。 【仕事の魅力】 ・未経験から人事業務に挑戦が可能！ ・ご興味に応じて、マーケティングやブライダル事務等にも携わることも可能です。 ・業務領域の幅広さや、企画～実行まで推進できることもキャリアアップに繋がります。 ・会社の風土として年功序列ではなく、ご本人のスキルや向上心に応じてポジションや業務内容をお任せします。「やる気のある若い世代に活躍してほしい」「仕事を通じて輝く未来を手に入れて欲しい」という経営層の思いから、20代のリーダーや女性管理職が多数活躍しています。 【キャリアパス】 ・新卒採用活動を中心にスタートし、中途採用・採用計画立案・人材育成・人事評価制度の企画・現場社員のサポート・社内イベント等企画立案など、できる業務範囲を広げていきましょう。 ・今後は定着に対する施策も強化しますので、人に関するプロフェッショナルを目指すことが可能です。 【現在マーケティングとブライダオフィサー（事務職）も募集中！】 ・どちらも職務経験は問いませんので、「ブライダルにも人事にも興味があるので相談して決めたい」というお気持ちでのご応募も大歓迎です◎ ・面談でお話ししながら、ご希望や興味・適正に合わせてポジションを一緒に考えましょう。 【育成体制】 ・未経験でもご安心ください◎ ・引継ぎを行いながら、業務を覚えて頂きます。 ・2～6ヶ月間で業務に慣れて頂き、契約社員から正社員登用へ。（登用実績：100%） ・その後もOJTにて教育を行い、任せる業務を少しずつ増やしていきます。 ・最終的には、人事部リーダーとしてマネジメント業務や人事業務だけでなく、組織の新たな仕組みや、働き易い職場作りなどに携わって頂きたいと考えております。 【組織構成】 人事部：5名（マネージャー・メンバー2名・派遣・パート） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区北青山3-6-21 青山岡田ビル９F 勤務地最寄駅：メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 固定残業手当/月：85,000円～100,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアコネクトジャパン

    医療コンサルティング
    静岡県静岡市駿河区南町18-1サウスポット静岡2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【静岡駅直結／自社開発】WEB開発エンジニア　※介護記録システムCAREKARTE（ケアカルテ）
      介護・福祉分野に特化した製品開発を主業とし、業界に先駆け介護記録システムの構築を実現した当社のWEB開発エンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 自社開発システム「CAREKARTE（ケアカルテ）」の開発およびUIをご担当いただきます。 ※改善設計だけではなく、立ち上げフェーズから一緒にご担当いただきたいと考えています。 ■開発環境： [OS]Windows [言語]C＃ ※新たな開発環境も今後選定予定です。 ■CAREKARTE（ケアカルテ）とは： さまざまなICT機器とつながり現場の記録からプラン・請求まで介護事業所の運営をトータルにサポートします。介護を必要としている方々と「向き合う時間」をさらに増やすためのシステムです。 ■求める人物像： 数万人規模の利用者がいる「CAREKARTE（ケアカルテ）」の開発に立ち上げフェーズから携われるという大きなやりがいが実感できるポジションです。多くの方にご利用いただいているシステムに携わるという責任感を大切に業務を進めていただける方を歓迎します。 ■当社の特徴： ◎フロア人数は約80名。 ◎平均年齢35歳の若い社員中心の会社です。アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています。介護の記録に特化したノウハウを持ち、製品に活かしています。 ■就業環境： ◎おしゃれなオフィスで、周辺に飲食店も多く便利な立地です。また、社内には、電子レンジ、冷蔵庫も設置しております。 ◎メンバーには質問がしやすく、担当がしっかり教えてくれる風土があり、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。 ※副業、テレワークは原則禁止
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面接にて応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ※契約社員の場合、約10万円相当。正社員登用後、約2か月分×2回 ■昇給：年1回（7月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡市/転勤無】電話での顧客サポート※土日祝休み／残業月平均5Ｈ／家族・住宅手当有
      ■採用背景： 介護事業者向けソフトウェアの閉発・販売（高齢者・障がい者施設向け）を行う当社にて、ヘルスケアシステムをご利用いただくお客様（介護施設や病院）からのお問い合わせや操作方法のご案内をお任せします。 ■業務の対応手順： ・電話やメールで1次問い合わせを受け、要件をお伺いしてお待ちいただくお時間をお伝えし、後程折り返しを行います。（最初の応答率98％） お時間になると、お電話して問い合わせ回答を行う。状況に応じてお客様と画面共有をしながら状況確認をしたりします。 ※問い合わせ内容：請求制度の話、製品の難しい事、お客様毎のカスタマイズ要望、PC自体の問い合わせ　など ■業務の特徴： ・システム導入後の日常使用/運用に関する問い合わせの担当です。導入後すぐの設定や対応などは別部署が担当しており、業務分担がされております。 ・問い合わせ毎に柔軟な対応が求められ、1件当たり平均30～40分程対応に時間がかかります。ユーザー数は計12,000件超となり、繁忙期は1日300件の問い合わせが来ますが組織全体で振り分けを行いながら適切に対応を進めます。 ※同業務を行う組織が全体で50名おり、実業務担当35名、残りはSVやバックヤードで調べる担当などに分かれております。 ■入社後の教育体制 ・先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。また、問い合わせ毎に、ある程度FAQがまとまっておりますので、そちらに沿って回答することも出来ますので安心です。 ■就業環境： ～平均年齢35歳の若い社員中心の会社です～ ～アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています～ ◎おしゃれなオフィスで、周辺に飲食店も多く便利な立地です。また、社内には、電子レンジ、冷蔵庫も設置しております。 ◎メンバーには質問がしやすく、担当がしっかり教えてくれる風土があり、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。また、女性が働きやすい環境を考えている企業です。 ※副業、テレワークは原則禁止
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,600円～1,700円 ＜想定月額＞ 256,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面接にて応相談 ※上記金額に各種手当が付きます。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績200,000～500,000円 ■昇給：契約更新のタイミングで発生することがあります。（原則年1回／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与マネジメントサービス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    静岡県静岡市清水区入船町11-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市/転勤無】労務事務/土日祝休/時差出勤可/育休産休実績多数
      【140社以上の鈴与グループにおける人事労務業務を担当していただきます】 【企業情報】 鈴与グループは物流、航空、商流、建設、食品、情報システム、地域開発、その他サービス事業など多岐にわたる業務を展開している企業グループです。 【業務詳細】 ・給与・賞与計算 ・年末調整 ・人事代行業務 ・労務・社会保険相談業務 会社の定める業務に基づき、各社との契約や業務調整は管理職の社員が行います。 その上で委託された業務を各個人で数社担当し、平行して業務を行う形となります。一部関連会社へ訪問して打ち合わせをする際、社有車を使用していただく場合もございます。 【組織構成】 配属部署は20名程度の構成で、20代後半から50代前半のメンバーが在籍しており、平均年齢は42歳です。 【教育体制】 中途未経験からの教育も行っております。経験が少ない方でも、出来る事からお任せしますし、分からない点はOJTにてしっかりフォローを行いますのでご安心ください。 【使用システム】 「POSITIVE」と「給与大臣」を使用しています。 【成長機会と面白み】 鈴与グループは多様な事業を展開しているため、様々な事業規模の経験を積むことができます。顧客規模も100名以下の企業から1000名を超える企業まで多岐にわたりますので、幅広い経験を積むことができます。 【就業環境について】 ・女性も多い職場です。土日祝日お休みで、平均残業時間は10～40時間／月です。特に決算時期は一時的に月40時間程度となります。 ・産前産後休暇や育児休暇などの各種休暇制度を推奨しています。育休産休の取得率は女性100%、復帰率も100%です。また、男性も取得しています。 ・鈴与グループ全体で「働き方改革委員会」を設立し、「働きやすい会社作り」を進めています。 ・資格取得のための研修や補助制度も充実しており、時間創出もしやすい環境です。 ・現在在宅勤務制度はありませんが、コロナ対策の為、在宅勤務制度化に向け検討中ですので更に働きやすい環境になる予定です。 ■企業HP https://www.sms-web.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区入船町11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～402,000円 ＜月給＞ 220,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途諸手当(資格手当等) ※経験、能力、資格等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収モデル 20代後半 430万～480万円 30代前半 450万～530万円 30代後半 500万～640万円 40代(管理職) 670万～810万円(役職手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市/転勤無】会計事務※鈴与グループ／土日祝休み／在宅勤務あり／育休産休実績多数
      140社以上ある鈴与グループ会社の会計税務業務をお任せします。 【業務詳細】 ・月次/年次決算 ・税務申告 ・株主総会事務 ・法務事務 ・資金繰り事務 他 ※当社は中途未経験からの教育も行っております。事務所出身者の方が事業会社の経理未経験であっても、出来る事からお任せしますし、分からない点はOJTにてしっかりフォローを行いますのでご安心ください。 ■業務の補足： 各社との契約や業務調整等は、管理職の社員が行います。その上で委託された業務を各個人で数社担当し平行して業務を行う形となります。 一部関連会社へ訪問して打合せをする際、社有車を使用して頂く場合がございます。将来的には、業務改善の企画、運営等の中核業務を担当し、会社の幹部候補生として活躍していただきます。 ■教育体制 基本的には先輩社員とのOJT形式で業務を習得頂きますが、 動画学習や、テキストを使った座学学習もございます・ また、手が空いた際には。就業時間中にテキストを使って自主学習頂くことも可能です。 ■就業環境について： ・女性も多い職場です。土日祝日お休み、平均残業：10～40時間／月であり、働きやすい環境です。決算時期は一時的に月40時間程度となります。 ・従業員が長期的に就業出来る様に、産前産後休暇・育児休暇など各種休暇制度の取得（育休産休を取得したい方の女性取得率100%・復帰率100％、男性も取得しております）を推奨しております。鈴与グループ全体でも「働き方改革委員会」を開き、グループ全体で「働き易い会社作り」を進めております。 ・資格取得の為の研修や補助制度も充実しており、時間創出もしやすいような環境づくりをしております。 ・目安としては週2日、在宅勤務も可能です ・有休は入社日当日から付与されます。 ■面白み/身につくスキル： ・鈴与グループは物流を始め7事業を展開しており、様々な事業の会計・税務知識を学び生かせます。得意な業界で専門性を磨いて頂く事も可能です。 ・顧客規模も100名以下の企業～1000名を超える企業群まで様々ですので、様々な事業規模の経験が積めます。 ■企業HP https://www.sms-web.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区入船町11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～409,000円 ＜月給＞ 230,000円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：基本給の4ヶ月／年　会社業績・評価により算出　※初年度及び２年度はこの限りではない） ■年収モデル 20代後半 430万～480万円 30代前半 450万～530万円 30代後半 500万～640万円 40代(管理職) 670万～810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田テック株式会社

    その他
    静岡県静岡市駿河区中島325-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市駿河区／転勤無】空調機器の修理・メンテナンス／製薬会社・ケミカル会社など／環境測定も経験可
      ■業務内容： 工場や病院施設などで稼動中の大型空調機・エアコン・ポンプなど、各種測定器を使用し定期点検や故障診断を行ったり、機器の性能維持のための消耗部品交換などの整備作業を行います。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・工場などの業務用空調機器の修理、メンテナンス ・パソコン操作による報告書作成など（Wordは文書作成、Excelは表、グラフ作成） ＜ゆくゆくお任せしていく業務＞ ・環境測定（温度、湿度、風速）、水質検査 ・製薬会社などのクリーンルームのバリデーション（環境測定） ■空調メンテナンスとは： 空調機のメンテナンス（保守点検）を行う事により、事前に不具合状況の発見や部品交換を行う事でエネルギー経費の節減・設備の延命化ができます。 また、事前に不具合状況を発見することにより、突然の故障による思わぬ出費の低減、経費の平準化を図る事ができます。 ■業務の特徴： ・現場作業が8割、事務作業が2割程度です。 ・静岡県内にて、社用車に同乗して日帰り出張があります。 ・既存顧客に対する定期メンテナンスがメインのため、営業要素や顧客からの問合せ対応などはありません。 ・点検作業時に不具合箇所を発見した際には、機器を修理したり、改善提案を行うことで、より良い環境づくりを目指しています。 ■組織構成： 配属先は、18歳～50歳代までの５名のスタッフ（うちリーダーが３名）で平均年齢は50代です。経験豊富な先輩社員がいるため、経験の浅い方も学べる環境にあります。 ■教育体制・キャリアパス： ・管工事施工管理技士や計量士などの資格や新しい知識の取得に対し、会社が全面的に支援いたします。 ・将来的にはリーダーを目指して頂ける環境です。 ■当社の特徴： 千代田テックは静岡県内を中心として、製薬会社・ケミカル会社をメインとした空調設備のトータルメンテナンスを行っています。常にお客様の目線に立ち、大切な資産をお守りできるよう最善の対応を模索・提言・対応を行う為に社員一同、常日頃より知識・技術の向上に努めています。 ■主要お取引先： (株)朝日工業社 アサヒ冷熱(株) 高砂熱学工業(株) 　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中島325-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格などにより決定します。 ■賞与：年2回（計2.00月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静鉄保険サービス株式会社

    保険代理店
    静岡県静岡市葵区日出町8-3静鉄日出町ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市／未経験歓迎／第二新卒歓迎】損害保険営業◆知人等へアプローチなし／土日祝休・年休125日
      【地場大手の鉄道会社静鉄グループ／慣れ親しんだ街で活躍！静岡県内で腰を据えて働きたい方にオススメ♪未経験から営業職に挑戦】 【入社後すぐにお任せしたい業務】 （1）既に契約を結んでいる方への継続手続き （2）自動車保険や傷害保険などの新規保険の販売促進・PR （3）契約者からの事故相談など →事故等のトラブル時は、保険会社が対応していただけるため、 休日の対応はほとんど発生しません。 【将来的にお任せしたい業務】 ・法人へのコンサルティング営業 ■入社後の流れ・教育研修： 1～3ヵ月ほど、OJT研修や先輩との同行営業を通じて実務を学びながら、資格取得を目指していただきます。 ベテラン社員が在籍しているので、わからないことはすぐに質問できます◎ 教材も支給されるため、未経験から金融知識を身に着ける事が可能です ■損害保険について： 損害保険は、自動車事故や家が火事になったときなど、物やお金の損害を補償する保険となります。例としては、車が壊れた際に、修理代の補填等になります。損害保険営業の仕事は、お客様が安心して生活できるようにサポートすることがやりがいの１つです。 ■業務について： ・静鉄グループ内の営業活動になるため、知人への営業活動は発生いたしません。 ・歩合制ではなく固定給になるため、業績に応じて給与が変動することはございません。 ・ノルマについては、その方のスキルと経験に応じ、適切に設定されます。 優秀な成績を収めた方は、報奨金の支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区日出町8-3 静鉄日出町ビル2F 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／静鉄音羽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～228,000円 ＜月給＞ 220,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績、個人成績により変動有）※過去実績3.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人東益津福祉会

    介護・福祉関連サービス
    静岡県焼津市坂本385-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県焼津市】総務（広報・採用）◆シフト柔軟対応可／残業月平均20時間程度
      ■業務内容： 介護業界の採用・広報担当としてご活躍いただきます。 ・新卒、中途採用業務 ・施設利用者増、及び採用活動時の母数集団の増を図る情報発信及びブランディング業務 ・上記業務の設計、企画 等 ■業務詳細： 1）新卒、中途採用業務 ・高校～大学院を含め介護職の新卒採用を行います。自治体や広告代理店等と商談し、リクルートイベントの参画、説明会、インターンシップ、採用面接～入職までの運営を行います。 ・介護職や看護職等必要に応じた職種の中途採用を行います。無料媒体や採用課金型媒体への原稿作成や自治体、広告代理店、人材紹介会社等と商談し、早期充足のためイベントの参画、面接調整～入職までの調整を行います。 2）施設利用者増、及び採用活動時の母数集団の増を図る情報発信及びブランディング業務 ・コーポレートサイト、リクルートサイトの充足のため、自身で編集、場合により管理業者と連携してカスタマイズを行います。 ・コーポレートパンフレット、リクルートパンフレット等の紙媒体の制作を自身又は印刷業者と連携して行います。 ・当該業務を達成できるよう動画制作を含めYoutubeやインスタグラム等のSNSの運用、新規SNSやメディアツール、広報媒体の模索研究を行います。 3）1、2業務の設計 実務だけではなく、1・2の業務を推進、向上できるよう様々な調査、設計、企画を行います。時に他部署を巻き込み、制度設計や福利厚生の拡充等の業務も担います。 他部署との調整も多いので、ある程度のコミュニケーションスキル、調整能力が必要です。 ■ミッション： 当施設の方針に共感する仲間を集め、この地域の介護が必要な方にとって「望む暮らしの実現」を提供することが、当ポジションのミッションです。 中には未経験の業務も含まれると思いますが、その都度課題クリアに向けて情報を得て、チャレンジしてやっていますので、一緒に歩んでいただける方であれば大歓迎です。 ■配属先： 創造戦略部という部署で部長と2人体制です。 決まったことを行うというよりは、新規案件、現状の課題に対し、一緒に考え、目標に向かってクリエイティブ業務を実行していきます。 働きやすい職場を創るため、現スタッフの想いに共感してもらえる仲間集めのためにあなたの創作力を貸してください。 変更の範囲：本人の希望、職員の人員配置、組織編制等に伴う業務内容の変更有
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム高麗 住所：静岡県焼津市坂本385-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などにより決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月業績／人事考課に応じて）※2024年実績4か月※入社1年目の方は、年1回（年間2カ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明徳建設株式会社

    サブコン
    静岡県富士宮市大中里1399-14
    • 設立 2003年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡／富士宮市】土木施工管理◆教育体制◎／転勤なし／土日祝休／地域密着の総合建設企業
      ■お任せする仕事内容： 「明るく楽しく未来に希望のある社会を創造する」を理念に掲げ、総合建設企業として事業を展開する当社にて、土木施工管理をお任せします。 ・原価、工程、品質、安全管理 ・パソコンを利用しての書類作成 ・土木の内容：道路や民間企業の造成工事、のり面工事など。 ■1日の流れ： 8:00…朝礼開始（今日一日の行動内容の確認） 10:00…現場の確認（品質、工程、安全管理等） 12:00…昼休憩 13:00…資料作成、打合せ等 15:00…現場の確認（品質、工程、安全管理等） 17:00…終業・帰宅 ■組織構成・入社後のサポート体制： ・配属先には、20代～50代まで幅広いスタッフ35名（男女比7：3）が在籍しています。 ・OJTにより先輩社員2名体制となって、丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。アットホームで、温厚な人柄の方が多くなじみやすい雰囲気です。 ■社内の雰囲気： 和気あいあいとした風通しの良い職場です。成長したい、色々なことにチャレンジしたいと思っている方には最適な環境です。一人ひとりが全く違う個性を持ちながら、楽しく、生き生きと仕事をしている様子を感じていただけると思います。 ■本求人の魅力： ・残業月平均20H程度／働きやすい環境 ・地域密着の安定企業／転勤なしで腰を据えて活躍 ■当社の強み： ◇当社では地域の総合建設会社として建築、土木を中心に、お客様にとって付加価値を持った提案と施工をご提供できるようこの仕事に情熱を持ちあらゆるご要望にお応えできるよう日々努力をしています。 ◇創業以来、地域の振興と共に歩みを進めてきた当社には、地元密着企業だからこそ入手可能な情報が豊富にあります。この情報をもとにお客様のご要望、お悩みに対し的確な情報を丁寧かつスピーディーにご提案しています。 ◇施工に際しては、「安全は何よりも優先される」という考えのもと、自主的な安全衛生活動を継続的に促進し、労働災害や工事事故の潜在的危険性の低減と、労働者の健康の増進と快適な職場形成の促進を図ることに取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市大中里1399-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～304,000円 固定残業手当/月：69,000円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■その他手当：通勤手当、資格手当、無事故手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／富士宮市】未経験歓迎／建築施工管理◆教育体制◎／転勤なし／土日祝休／地域密着の総合建設企業
      ■お任せする仕事内容： 「明るく楽しく未来に希望のある社会を創造する」を理念に掲げ、総合建設企業として事業を展開する当社にて、建築施工管理をお任せします。 ・原価、工程、品質、安全管理 ・パソコンを利用しての書類作成 ■1日の流れ： 8:00…朝礼開始（今日一日の行動内容の確認） 10:00…現場の確認（品質、工程、安全管理等） 12:00…昼休憩 13:00…資料作成、打合せ等 15:00…現場の確認（品質、工程、安全管理等） 17:00…終業・帰宅 ■組織構成・入社後のサポート体制： ・配属先には、20代～50代まで幅広いスタッフ35名（男女比7：3）が在籍しています。30代前半で主任になれ方もおり、従業員の頑張りを評価する会社でございます。 ・入社後は先輩社員と一緒に仕事に取り組み学んでいきます。先輩社員が一からしっかり教えますので、経験がない方でもご安心ください。未経験から実務経験を積んで、資格を取得した方もいます。 ■社内の雰囲気： 和気あいあいとした風通しの良い職場です。成長したい、色々なことにチャレンジしたいと思っている方には最適な環境です。一人ひとりが全く違う個性を持ちながら、楽しく、生き生きと仕事をしている様子を感じていただけると思います。 ■本求人の魅力： ・未経験OK／先輩社員がサポートします◎ ・残業月平均20H程度／働きやすい環境 ・地域密着の安定企業／転勤なしで腰を据えて活躍 ■当社の強み： ◇当社では地域の総合建設会社として建築、土木を中心に、お客様にとって付加価値を持った提案と施工をご提供できるようこの仕事に情熱を持ちあらゆるご要望にお応えできるよう日々努力をしています。 ◇創業以来、地域の振興と共に歩みを進めてきた当社には、地元密着企業だからこそ入手可能な情報が豊富にあります。この情報をもとにお客様のご要望、お悩みに対し的確な情報を丁寧かつスピーディーにご提案しています。 ◇施工に際しては、「安全は何よりも優先される」という考えのもと、自主的な安全衛生活動を継続的に促進し、労働災害や工事事故の潜在的危険性の低減と、労働者の健康の増進と快適な職場形成の促進を図ることに取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市大中里1399-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,925円～247,750円 固定残業手当/月：39,075円～62,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディファレント

    その他商社
    静岡県浜松市中央区下江町11-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/江東区】製品パッケージのデザイナー職（年休120日/週1リモート勤務可）
      【グループ設立22年・グループ売上85億円／世界トップクラスのシェアを誇るアミノ酸メーカーの日本代理店／デザインの力で人々を魅了する／年間休日120日】 ■採用背景 健康食品ブームの影響を受け、日本・欧米の健康食品メーカーを相手に事業を急成長させております。目下、この原料を用い製品OEM事業・自社ブランド製品の企画開発に力を注いでおり成長中です。今回はこれまで外部委託した業務を内製化を進めるための増員で採用を行います。 ■業務内容： 自社製品や、他社依頼製品のパッケージデザインや、 WEBページ、販促物のデザインなどを行っていただくポジションです。 ■詳細： ・製品パッケージデザイン（自社、OEM製品） ・展示会販促物デザイン ・LP、WEBページのデザイン ・商品などの広告バナー、ページのデザイン ■組織体制： EC事業部に配属され、主担当1名、そのほか3名の体制で業務を進めます。少人数のチームであるため、ご自身の想いや意見を反映しやすく、裁量を持って働くことができます。 ■企業の魅力 弊社は設立23年目であり、業務量・売上・人員ともに右肩上がりに成長。 グループ各社で取り扱うアイテムは、”アミノ酸”　”レアメタル”と、世界各国とのコネクションを武器にグローバルに展開しております。 適正を見て他部署との兼務・兼業など、キャリアチェンジも視野に入れた活動が可能であり、裁量をもってご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区新大橋1-8-11　 大樹生命ビル3F 勤務地最寄駅：都営新宿線・大江戸線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～349,200円 固定残業手当/月：31,800円～50,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて応相談 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/江東区】環境・化学物質にかかわる分析サービスのクライアントサポート
      ～世界トップクラスのシェアを誇るアミノ酸メーカーの日本代理店／成長産業で安定基盤を実現／土日祝休み／残業10H程度／産休育休制度有り・育休復帰率100％～ ■採用背景 弊社は2005年に設立し、環境規制物質の定性・定量分析（RoHS分析やハロゲン分析など）のサポートを実施しています。 ISO/IEC17025認定試験所として世界最大級の検査機関であるSGSの協力体制のもと、業界最速・最安値・最高レベルの品質をご提供、製品の開発段階において上市のお手伝いをする事業部にて、環境規制物質の分析サービスに関する法人営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新規顧客開拓（最適なプランや分析機関のご紹介） ・既存顧客深耕営業（新規提案など） ・仕入・販売交渉（国内外） ・見積書・シュミレーション（粗利計算） ・法令調査・企業調査・市場調査 ・サンプル発送（分析依頼、顧客へのサンプル発送） ・営業資料の作成、準備 ・顧客面談／官公庁への問合／翻訳通訳 ※顧客や分析機関との各種問合せツールは、訪問、Web、メール・電話対応です ※主に海外の分析機関を使用、英語を使用します。 適正を見て、海外ラボ開拓もお任せします。 ※現在、受注先は500社以上、ほぼ国内大手メーカーです 【魅力】 弊社は設立21年目であり、業務量・売上・人員ともに右肩上がりに成長。 グループ各社で取り扱うアイテムは、”アミノ酸”　”レアメタル”と、世界各国とのコネクションを武器にグローバルに展開しております。 適正を見て他部署との兼務・兼業など、キャリアチェンジも視野に入れた活動が可能であり、裁量をもってご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区新大橋1-8-11　 大樹生命ビル３F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／森下駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～349,200円 固定残業手当/月：31,800円～50,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定賞与2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ツカサ技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区西丘町252
    • 設立 1995年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎！オーダーメイド機械の塗装・加工／残業ほぼなし
      • NEW
      大手自動車部品メーカーなどの工場に納入する機械の製造をお任せします。 Q：どんな機械を製造するの？ 製品を切削加工する上で発生するアルミなどの切粉（切りくず、削りカス）を集める「チップコンベア」などを製造します。目立つ存在ではありませんが、ものづくりの現場にはなくてはならない存在です。 Q：具体的な業務内容は？ 以下の工程で製造作業を行っています。 ▼切断機を用いて鉄板や鋼材を切断 ▼ドリルで穴を開ける ▼プレス機で鉄板を曲げる ▼溶接で鉄板を繋ぐ ▼塗装作業 ▼組付け作業 ▼試運転 Q：最初はどんなことから始めますか？ まずは「穴あけ」「塗装前の脱脂」などの簡単な作業をお任せしていきます。工場内にはさまざまな機械があるので、それぞれの役割や使い方などを、いちから教えていきます。 Q：工場の環境は快適ですか？ 屋外作業はなく、空調が整っており、夏も冬も快適な環境の中で作業ができます。冬は暖房にプラスして、一人ひとりにハロゲンヒーターも用意しています。 Q：作業はひとりでやるの？ 案件により異なります。ひとりで完結する案件もありますが、部品点数が多い製品の場合は全員で同じ製品の製造作業を行っています。 Q：力作業はありますか？ 重量のある鋼材は工場内のクレーンで移動しています。20kg程度であれば手で運んでいますが、置き場から機械にセットするまでの移動なので、1日中力仕事ばかりということはありません。 Q：この仕事の面白さはどんなところですか？ オーダーメイド機械の製造なので、ルーティンワークにならず飽きがありません。また、経験を積み重ねるうちに技術の幅も広がり、技術者として成長を感じられます。
      【転勤なし】【マイカー通勤可能】 本社：静岡県浜松市中央区西丘町252 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給22万円～35万円＋賞与年2回＋決算賞与（前年実績：5カ月分） ※上記はあくまでも最低限の給与です 「溶接の経験がある」「設備の据え付け作業の経験がある」という方は、月給25万円スタートなど経験能力を考慮します。 ※社歴や年齢に関係なく、頑張りはきちんと評価し給与に反映します！ ＜月収例＞ ・28万円（月給23万円＋各種手当）／未経験入社3年目・27歳
    • 【浜松市】機械製造スタッフ～転勤無・未経験歓迎／大手企業と取引有、業績好調／教育体制充実～
      ≪未経験から資格や手に職が付けられる！≫≪残業も少なく、無理なくステップアップ可能！≫≪モノづくりに欠かせない設備をオーダーメイド製造≫ ■職務概要：オーダーメイド機械「切粉分離回収装置」「チップコンベア」などのオーダーメイド機械を製造する作業を担当します。 【工程の流れ】 切断機を用いて鉄板や鋼材を切断→ドリルで穴を開ける→プレス機で鉄板を曲げる→溶接で鉄板を繋ぐ→塗装作業→組付け作業→試運転 （1）塗装補助：完成した機械にスプレーで塗装をしていきます。専用の手袋や防具を完備しておりますのでご安心ください。 （2）切断機を用いて鉄板や鋼材を切断していきます。 （3）ハンドボーラーという機械で、ドリル穴を開けていきます。 ※上記のように一つずつ経験を積んで、スキルアップを目指していきます。 ■入社後の流れ ・まずはアシスタントからスタートし、工具名を覚えるなどイチからスタートして徐々にステップアップしていきます。未経験で何もわからなくても大丈夫です。熟練の先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるので基本をしっかり学ぶことができます。少人数の会社であるからこそ、すぐ聞ける環境があるので着実な成長が可能です。 ・職場内で各従業員の評価を行う制度もあり、主任、リーダー、工場長とやる気があれば将来的なキャリアパスも可能な環境です。 ■職場環境： ・5人体制です。設計＆製造スタッフが1人、製造スタッフが5人です。20歳代～40歳代の若いメンバー全員で助け合いながら仕事に取り組んでいます。 ・製造スタッフ5名の社員のうち半数以上が完全未経験からスタート。前職が居酒屋店員だった先輩も今では立派な職人です。 ・工場にクーラーを完備しており働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： 当社はモノづくりで発生した切粉（切りくず、削りカス）を収集する機械を作っています。納入先は大手完成車メーカー、優良部品メーカーなどに納入実績があり、 直近完成車メーカー様の海外生産が増えて来ているため、 それに紐づき当社への依頼・受注も増え営業利益が上がっております。 また新規導入はもちろん、工場レイアウト変更などの際もご依頼を頂いております。 当社製品の中には県内で当社のみのものもあり、顧客かからの信頼も高くなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区西丘町252 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3回／年　決算賞与あり（前年実績：5カ月分） ※未消化分の有給は決算ボーナスで支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研ザイル株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    静岡県袋井市春岡710-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡/袋井】ELISA開発職◆正社員／転勤無／DNA酸化損傷測定キットの開発に世界に先駆けて成功！
      ◇◆アンチエイジングなどの分野で、研究用試薬を開発・製造・販売している当社にて、研究・開発職を新たに募集いたします◇◆ ■職務内容： ・ELISA・抗体の改良、開発 ・品質管理、抗体に関わる原料の管理・調達 ・データの収集、学術発表等 ■業務の魅力： 日研ザイルの日本老化制御研究所は、世界に先駆けてDNA酸化損傷測定キットの開発に成功しています。酸化ストレスや抗酸化の分野で国内有数の研究実績があります。キットや試薬を通して国内だけでなく世界中の研究者と関わることができるため、世界中の人々の健康・笑顔作りに貢献できる業務となります。 また、多くの業務に携わるので、専門的な知識だけでなく幅広い知識を身につけることができる点も魅力です。 ■当社の特徴/経営方針： 『健康貢献』の理念のもと、設立以来、老化制御の研究に取り組んでまいりました。その成果として世界に先駆け､DNA酸化損傷測定キットの開発に成功しました。現在では数多くの酸化ストレス 関連の製品を販売するに至り、医学、薬学、生化学、食品等の分野で利用されています。 また､独自の技術を活かし受託検査も 行っております。高齢化社会を迎え、予防医学やアンチエイジングヘの注目が高まる中、研究用試薬を開発し、ご提供することで、 健康長寿社会の実現に貢献してまいります。 ■アンテスグループについて： 当社はアンテスグループの一員として「健康貢献」を企業理念としており、グループ各社はこの理念をもとに、幅広い事業領域で発展しております。 世界に先駆けてDNA酸化損傷測定キットの開発に成功し、医学・薬学・生化学・食品などの幅広い分野に研究用試薬を提供する「日研ザイル」。「水」「生活」「環境」をテーマに浄水器などの製品を提供する「ゼンケン」。日本で初めてプロテインを発売し、スポーツサプリメントのパイオニアである「健康体力研究所」。100年以上の歴史をもつ老舗菓子メーカーである「ライオン菓子」。アンテスグループの本社機能を担う「アンテス株式会社」。 各社がそれぞれの領域で、これからも研究開発、生産技術の力をより一層高めながら、新たな商品・サービスを提供し、世界中の人々の健康に貢献してゆきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本老化制御研究所 住所：静岡県袋井市春岡710-1 勤務地最寄駅：東海道線／袋井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～532,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：17,500円 ＜想定月額＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当内訳：住宅手当15,000円/月、食事手当2,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/袋井】試薬の学術営業職◆製品の販売～検査後のフォローをお任せ／土日祝休／残業基本無／転勤無
      ◇◆世界に先駆けてDNA酸化損傷測定キットの開発に成功／アンチエイジングなどの分野で社会貢献／年休120日◇◆ ■業務詳細： キット試薬（酸化ストレスと抗酸化性を測定するバイオマーカーなどの研究用試薬）の学術営業 製品の営業（新規含む）と自社製品を使って検査をし、正しい結果が出なかった場合にフォロー、取引先は大学や研究所、検査会社などです。 内勤と外勤の割合は６：４くらいを想定しています。試用期間3か月は知識を蓄える期間として、客先には出向かず、電話などでフォロー営業をして頂きます。 ■業務の魅力： 日研ザイルの日本老化制御研究所は、世界に先駆けてDNA酸化損傷測定キットの開発に成功しています。酸化ストレスや抗酸化の分野で国内有数の研究実績があります。キットや試薬を通して国内だけでなく世界中の研究者と関わることができるため、世界中の人々の健康・笑顔作りに貢献できる業務となります。 また、多くの業務に携わるので、専門的な知識だけでなく幅広い知識を身につけることができる点も魅力です。 ■同社経営方針： 日本老化制御研究所は、“健康貢献”の理念のもと、設立以来、老化制御の研究に取り組んで まいりました。その成果として世界に先駆け､DNA酸化損傷測定キットの開発に成功しました。現在では数多くの酸化ストレス 関連の製品を販売するに至り、医学、薬学、生化学、食品等の分野で利用されています。また､独自の技術を活かし受託検査も 行っております。高齢化社会を迎え、予防医学やアンチエイジングヘの注目が高まる中、研究用試薬を開発し、ご提供することで、 健康長寿社会の実現に貢献してまいります。 ■アンテスグループについて： 当社はアンテスグループの一員として「健康貢献」を企業理念としており、グループ各社はこの理念をもとに、幅広い事業領域で発展しております。 世界に先駆けてDNA酸化損傷測定キットの開発に成功し、医学・薬学・生化学・食品などの幅広い分野に研究用試薬を提供する「日研ザイル」。「水」「生活」「環境」をテーマに浄水器などの製品を提供する「ゼンケン」。日本で初めてプロテインを発売し、スポーツサプリメントのパイオニアである「健康体力研究所」。100年以上の歴史をもつ老舗菓子メーカーである「ライオン菓子」。世界中の人々の健康に貢献してゆきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本老化制御研究所 住所：静岡県袋井市春岡710-1 勤務地最寄駅：東海道線／袋井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～333,600円 その他固定手当/月：17,500円 固定残業手当/月：36,000円～48,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当内訳：住宅手当15000円/月、食事手当2500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県周智郡森町中川1-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • 【沼津市】品質保証（管理職候補）◆年間休日121日／土日休み／ヤマハ発動機G
      ■募集背景： 品質保証組織体制の強化・改善のために、製造分野で品質保証業務や組織マネジメント業務に携わった経験をお持ちの方を募集いたします。 ■業務内容 本ポジションでは品質保証グループのマネージャーとして、"組織のあるべき姿"を描きながら、組織設計・運営・人材育成を通じて、品質保証体制の強化と継続的な改善をリードしていただきます。経営方針や事業戦略と連動した品質保証の在り方を構築し、グループ全体のパフォーマンス最大化を目指していただく、戦略的な視点と現場を動かす推進力が求められるポジションです。 ■業務内容： ・品質保証グループの組織構築、体制整備（役割分担、業務フローの設計、KPI設定など） ・品質保証部内の運営関連業務（予算管理、業務進捗管理、部門間連携の推進） ・品質保証の基盤強化（標準化、教育体系の整備、システム導入・改善） ・チームの統括・マネジメント（メンバーの育成・採用、評価、モチベーション管理） ・品質課題に関する戦略的な対応策の立案／実行（顧客対応、社内改善活動の推進） ■品質保証グループの組織体制： ・所属人数：11名 ・構成：マネージャー1名、メンバー10名 ・属性：ベテランから若手まで幅広く在籍しており、技術的な知見を持つメンバーと業務運営に長けたアシスタントが協働する体制です。 ・特徴：技術部門や製造部門と密接に関わるポジションであり、品質に関する意思決定が迅速に行える環境です。部門横断の連携を通じて、現場起点の改善活動を推進できる風土が整っており、マネージャーとしてのリーダーシップが問われる、裁量が大きいポジションです。 ■魅力・やりがい： ・品質保証グループの体制構築や運営を担う中で、技術・製造・営業など多部門と連携しながら、全社視点での課題解決に取り組むことができます。 ・採用から育成、評価まで一貫して関わることで、メンバーの成長を間近で実感できます。 ・国内外のモーターショーや展示会への参加を通じて、業界の最新動向や技術革新に触れることができます。 ・海外出張を通じて、現地の顧客と直接コミュニケーションを取りながら、品質課題の本質を把握し、改善策を立案・実行できます。 ・国内有数の完成車メーカーと直接やり取りしながら、品質向上に貢献できます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 沼津第2工場 住所：静岡県沼津市原2608-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～527,000円 ＜月給＞ 360,000円～527,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※24年度計6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジテクノ

    機械部品・金型メーカー
    静岡県浜松市中央区三島町1418
    • 設立 1988年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市／転勤無】企画立案・構想設計のフェーズにも携われる！機械設計～バランシング技術にも強み◎
      ～転勤無！設計の上流工程からしっかり携わりたい方へ/お客様の要望に合わせたご提案/設計から加工・組立まで自社工場で一貫対応/年間休日120日～ ■当社について： 1988年設立。自動車部品製造向けのオーダーメード工作機械を設計・製造。 設計から加工・組立までを自社工場で一貫対応し、高品質・高コストパフォーマンスを実現。顧客の要望を最優先に、納期・コスト・品質を踏まえた提案を行い、共に製品を創り上げる姿勢を大切にしています。 ■業務内容： 自動車部品製造に関連する専用工作機械（バランス測定修正機、レーザー溶接機、リークテスター、組立機など）の設計業務を担当。企画立案～構想設計～詳細設計まで一貫して携われるため、経験を活かしながら裁量を持って働くことができます。顧客との打合せ、仕様検討、図面作成、提出書類の作成なども含まれます。 使用CAD：3D（Icad）、2D（CADPAC）。 顧客は自動車関連企業が中心で、全国および海外対応もあります（出張手当あり）。 ■業務詳細： 使用ソフト：3D：Icad　2Ｄ：CADPAC 担当顧客・エリア：自動車関係の設備がメインとなります。自動者関係の設備で引き合いがあれば北海道から九州・海外まで担当いただきます。 ※遠方の場合は出張手当有 ■製品例： バランス測定修正システム、レーザー溶接機、リークテスター、バルブシート＆ガイド常温圧入機、組立機等 ■組織構成： 設計グループは総勢7名（30代男性リーダー、男性4名、女性2名、社内外注1名）。経験豊富なメンバーが在籍し、落ち着いた環境で業務に集中できます。 ■入社後の流れ： まずは装置の基本設計・詳細設計からお任せします。将来的には顧客ヒアリングから企画・構想設計までを担っていただきます。 ■会社の魅力： 何よりも従業員とその家族には”安心と安定”を与えられる企業を目標に、自らの仕事に誇りと自信を持ち、共に働く仲間を大切にして、明るく楽しく仕事のしやすい環境をみんなで作り出すことを目指していきます。その結果として生活がより豊かに、心身ともに充実した日々を過ごしていくことで、更に満足していただける技術、製品をご提供するための活力にも繋がっていく、そんな正のスパイラルを構築していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区三島町1418 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    友信工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県榛原郡吉田町神戸3345-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県榛原郡/転勤無】経理財務/リーダー候補/土日祝休み/時短勤務や在宅ワークも可/
      • NEW
      <リモートワーク可/週3勤務など勤務日調整可/子育て中の方やセカンドキャリアの方歓迎！/社保加入可/経理財務の経験を活かせる> ■職務概要： 経理財務の統括担当として日々の業務内容精査や会計事務所、社会保険事務所などとのやり取りを中心に行っていただきます。 経理実務は担当がいるため、月次、年次決算について社長へ報告し、財務面から今後の方針など検討いただきたいと思っています。 ■業務内容： ・業務内容精査（担当者が入力した内容、書類の確認） ・会計士、社労士との折衝（給与関連、決算管理を外部委託しているためやり取りが発生します） ・月次、年次決算報告（社長へ都度報告し今後の資金面の相談を実施） ・規則や制度の見直し（社労士、社長と相談） ■組織体制：労務担当1名、経理労務の実務担当2名（パート社員） ■教育体制：OJTにて業務を覚えていただきます。 ■働き方・雇用形態について： 管理業務としては業務量が多くないため、週3回や時短勤務など調整が可能です！ ご希望によりリモートワークも可能ですので、ご家庭やプライベートと両立がしやすい環境です。 ■会社の特徴／強み： ・当社は1998年に創業し、自動車関連の工場生産効率化を目指した製品の開発、メンテナンス等を行っています。 ・自動車塗装ロボットやプラズマ技術を活かした工場設備などを開発し提供しています。 ・メーカーからの依頼も多く、メーカーの課題に対して技術の提供、製品の開発を実施。特許も取得しており、安定した業績を誇っています。 ・自動車業界は今後も変化が大きく、当社としても積極的に新たな製品開発に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町神戸3345-3 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 ＜月給＞ 214,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はフルタイムの想定です。時短や週３,４日など勤務時間が短い場合には、出勤の時間数に応じた給与となります。 ■賞与：あり（前年度実績：3ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホクエン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区大島町588
    • 設立 2002年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松市／未経験歓迎】電子回路設計（検査機器・設備）◆日本電計グループ／残業10H程度／土日休み
      ～スズキ・ヤマハ発動機など大手との取引多数／面接1回予定／年間休日117日（年に1回～2回程度土曜出勤）／残業が少なく、働きやすい環境◎～ ■採用背景： 国内外の大手メーカーと取引がある当社は、2024年9月より日本電計グループの一員となったことで、より一層取引増加が見込まれていることから、2～3年後を見据えた体制強化を行います。 ■職務概要： 当社は主に自動車メーカーからの検査機器・設備の製造依頼が多く、安全装置や電気自動車、人体感知検査等様々な項目に対応できる検査機器・設備を製造しています。案件やメーカー毎に検査内容も異なるためお客さまの依頼に合わせて開発製造を行います。今回ご入社いただく方には、主に電子回路設計を担っていただきます。 ※入社時にどちらもできる必要はありません。不足している技術は丁寧に教えます。 ※ハードとソフトで明確に部門がわかれていない為、ゆくゆくは技術領域を広げていただきます。 ※実際に現場へ出向き、検査時の技術指導、設計変更、トラブル対応もしております。海外工場へ行くこともあり、ヨーロッパやアジア、アフリカなど現地工場にて技術指導を行います。 ■主な業務内容： ・顧客との打合せ参加 ・電子回路設計（デジタル・アナログ） ・検査機器・設備製造 ・工場、テストコースにおける車輛完成品の検査対応、車両開発の技術協力 ・大学、大企業との共同研究・開発 ・納品後の稼働確認、操作方法の説明（海外工場にも日本人向けの説明となります） ■メンバー構成： 技術部門10名（20代2名、40代～50代8名） 少数精鋭で技術部門を担っています。将来的に課長職や部長職以上を目指していただきます。中途入社者も活躍しています。 ※モデル年収：部長クラス／1000万円以上 ■教育体制： 入社後は図面の設計からスタートを想定。はじめから顧客との打合せ同席はありません。OJTにより技術やお客さまとの対応を学びます。海外出張も多く、はじめはベテラン社員に同行し業務を理解します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大島町588 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市／未経験歓迎】ソフトウェア開発（検査機器・設備）◆日本電計グループ／残業10H程度／土日休み
      ～転勤無し／スズキ・ヤマハ発動機など大手との取引多数／面接1回予定／年間休日117日（年に1回～2回程度土曜出勤）／残業が少なく、働きやすい環境◎～ ■採用背景： 国内外の大手メーカーと取引がある当社は、2024年9月より日本電計グループの一員となったことで、より一層取引増加が見込まれていることから、2～3年後を見据えた体制強化を行います。 ■職務概要： 当社は主に自動車メーカーからの検査機器・設備の製造依頼が多く、安全装置や電気自動車、人体感知検査等様々な項目に対応できる検査機器・設備を製造しています。案件やメーカー毎に検査内容も異なるためお客さまの依頼に合わせて開発製造を行います。今回ご入社いただく方には、ソフトウェア開発および電子回路設計を担っていただきます。 ※入社時にどちらもできる必要はありません。不足している技術は丁寧に教えます。 ※ハードとソフトで明確に部門がわかれていない為、ゆくゆくは技術領域を広げていただきます。 ※実際に現場へ出向き、検査時の技術指導、設計変更、トラブル対応もしております。海外工場へ行くこともあり、ヨーロッパやアジア、アフリカなど現地工場にて技術指導を行います。 ■主な業務内容： ・顧客との打合せ参加 ・ソフトウェア開発 ┗Visual Studio（C++、C#、ASP.NET、Basic）、LabVIEW、SQLServer等 ・電子回路設計（デジタル・アナログ） ・検査機器・設備製造 ・工場、テストコースにおける車輛完成品の検査対応、車両開発の技術協力 ・大学、大企業との共同研究・開発 ・納品後の稼働確認、操作方法の説明（海外工場にも日本人向けの説明となります） ■メンバー構成： 技術部門10名（20代2名、40代～50代8名） 少数精鋭で技術部門を担っています。将来的に課長職や部長職以上を目指していただきます。中途入社者も活躍しています。 ※モデル年収：部長クラス／1000万円以上 ■教育体制： 入社後は図面の設計からスタートを想定。はじめから顧客との打合せ同席はありません。OJTにより技術やお客さまとの対応を学びます。海外出張も多く、はじめはベテラン社員に同行し業務を理解します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大島町588 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Newデイシス

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県静岡市葵区御幸町4-1アーバンネット静岡ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡市】※年休121日/セキュリティエンジニア（CSIRT担当）/インシデントレスポンス担当
      • NEW
      ～年休121日／完全週休二日制（土日）／福利厚生充実◎／働きやすい環境です～ ■業務内容： 【サイバー・セキュリティ強化：CSIRT立上げ、企画・運用】 ・グループ内での社内CSIRT立上げプロジェクトの参画 ・社内外のセキュリティインシデント対応 ・CSIRT体制の構築・運用 ・セキュリティポリシーの策定・改善 ・SOCやSIEMとの連携 ・脆弱性診断・ペネトレーションテストの実施 ・セキュリティ教育・啓発活動の企画・実施 ■働き方： ◇ワークライフバランスに配慮し、過重労働とならない仕組みを導入しています。 ◇勤務先により始業～終業時間の繰り上げ・繰り下げ勤務を導入しています。 ◇始業時間選択ルール／在宅勤務可。 ■当社の特徴・魅力： 当社は矢崎グループ向け情報システムの開発／運用を主力業務として行いながら、事業領域を拡大してきました。 現在は、安定した収益の見込めるグループ会社向けのシステム開発／保守の事業を確実に運営しながら、グループ会社が提供する安全運転を見守る製品で利用されるソフトウェア、数が不足しているといわれている幼稚園／保育園と保護者に利用されるシステムサービスの提供などに力を入れています。 これからも親会社から継承した経営方針の『人を大切に』することを大事に、個人及びチームでの能力を引き出せる企業風土を大切にしながら、社内外のお客様の要望に耳を傾け、より良い製品／サービスを提供し続け社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区御幸町4-1 アーバンネット静岡ビル5F 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～390,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 301,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・前職給与等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定給：食事手当6,000円、ライフプラン手当10,000円/月 ■モデル年収：年収550万円　入社2年目 (メンバー)/　年収800万円　入社2年目　(マネージャー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】プログラマ－・SE ※オープンポジション/在宅ワーク可能/月平均残業6h
      矢崎グループ向け情報システムの開発・運用を主力業務とする当社のプログラマ－・システムエンジニアとして、情報システム・アプリケーションの開発・保守・運用をお任せします。 ■業務内容： 配属先のプロジェクトリーダーの指示に沿って、以下の設計～開発～評価などを担当します。 ※配属についてはご希望・経験を考慮の上、下記いずれかの担当となります。 （1）輸送業界向け運行管理システム （2）ERP・BI連携アプリケーション （3）幼保業界向け業務システム （4）新規領域として検討しているビックデータの分析、解析支援ツールの開発 ■就業環境： ・勤務先により始業～終業時間の繰り上げ、繰り下げ勤務を導入しています。 ・始業時間選択ルールや在宅勤務可など、社員のワークライフバランスに配慮し、過重労働とならない仕組みを導入しています。 ・当社の案件はプライム案件で自社勤務100％です。 ■フォロー体制 入社後は社員の方のレベルや業務内容に応じて研修を設定してまいります。まずは1年後の基本情報技術者資格取得するレベルを目指し、勉強いただきます。過去に情報系の高等学校卒や業界未経験の方のご入社実績もありますので、ご安心ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区御幸町4-1 アーバンネット静岡ビル5F 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～269,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 231,500円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・前職給与等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定給：食事手当6,000円、ライフプラン手当10,000円/月 ■モデル年収：年収460万円　入社3年目 (メンバー)/　年収630万円　入社3年目　(リーダー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鐘庵

    ファーストフード関連
    静岡県静岡市清水区殿沢1-3-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】店長候補／店舗スタッフ／未経験歓迎/売上ノルマなし／裁量持って働ける
      ～自社研修センター設置／入社後いきなり店舗への配属はありません／座学と店舗実務の基礎研修を実施～ ■職務内容： まずは店舗で接客や調理を1～2年、その後、店長やエリアマネージャー等をお任せします。早ければ1年以内に店長になる方もいます。店長として現場実務、店舗運営、人員シフト管理、棚卸・発注管理、事務管理などの店舗運営をお任せします。毎月、店舗毎の売上週次が送付されますがノルマはありません。目標が達成できないことに対して怒ることはありません。むしろ本部と相談し、どうすれば目標達成できるかの対策、すり合わせを行いながら改善していく社風です。 ■イメージ像： ・独立したい方も歓迎（支援制度あり）調理も包丁は使わないので安心。未経験スタートでもきちんと支援します。 ■職場環境： ・自分の可能性を試すことができる職場です。女性店長も多く活躍しています。チャレンジできる職場、思い描いた店舗づくり・自分の色を出せる。経営陣との距離が近く何でも相談、提案ができる。 ■教育制度： 新たに三保に研修センターを設置。入社後にいきなり店舗配属ではなく、丁寧な座学と店舗実務の基礎研修により基礎知識を習得。その後、店舗の店長・責任者によるOJTを行うなど、教育サポート体制を充実させてお待ちしております。未経験でも店長を目指すことができます。 ■募集部門： ・店舗スタッフ(うどん／そば処鐘庵の店長候補） ■会社の魅力： ・店舗総数48店（直営19店）。今後さらに店舗を拡大し夢の100店舗超えを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区殿沢1-3-2 勤務地最寄駅：JR東海線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業手当の超過分は別途支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年 ■昇給：1回／年 ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県／静岡市】FC店舗管理業務／他業種のFC店舗管理経験者歓迎／店舗拡大を見据え増員中
      ～FC拡大を見据えFC店管理職を増員中／FC管理経験を活かせます～ ■職務概要： ・当社はこれまで積極的な営業活動をせずとも着実に店舗数を増加してきました。既存FC店舗を大切にしつつさらなる店舗数の拡大、効率的な店舗戦略を推進するための一歩として、既存FC店舗の管理をお願いします。まずは既存FC店舗の循環管理、オーナー様との対話による状況把握からスタートです。 ■仕事特徴： ・FCオーナー経営者様と本部との連携が重要です。自分の意見や当社の方針をふまえながらもオーナー様と常に店舗状況の共有や相談をいただける関係づくりが最優先です。判断に迷うことがあれば本部、経営陣と相談し丁寧に対応していただければ問題ありません。一緒によりよい店舗管理をしていきましょう。 ■職場環境： ・本社配属となりますが、静岡県内以外に愛知県、三重県、関東地区など各地にFC店舗があることから、その日の訪問地域によっては直行直帰も可能です。慣れてくれば自分のペースで効率的な循環指導ができるよう工夫もできます。店舗数のノルマはなくストレスなく楽しく業務ができる社風です。 ■教育制度： ・新たに三保に研修センターを設置し座学と店舗運営実務の確認、勉強ができます。FCの課長や役員が丁寧に指導、課題に対しては一緒に検討、解決をしていきますので一人で悩む必要はありません。これまでのFC管理経験があればぜひご経験を活かしていただければ幸いです。 ■募集部門： ・本社／FC店舗管理 ■会社の魅力： ・現在、店舗総数48店（直営19店）さらに店舗を拡大し夢のFC100店舗超えへを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区殿沢1-3-2 勤務地最寄駅：JR東海線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業手当の超過分は別途支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年 ■昇給：1回／年 ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスルガ・ラボ

    ナノテク・バイオメーカー
    静岡県静岡市清水区長崎330
    • 設立 2007年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】試験・分析業務◆微生物研究や分析サービス展開／環境や健康に貢献◎
      ～微生物の取り扱い経験や、食品衛生の管理経験などを活かせる／専門性を磨き、研究開発をしていきたい方必見！～ ■事業内容： 衛生管理から学術研究まで幅広くサポートしている当社にて、微生物同定、微生物群集構造解析、関連試験・分析をお任せします。 ■業務詳細： 微生物の分離、菌数測定、抗菌性試験などの微生物試験、遺伝子解析など、その他微生物に関する試験・分析をお任せします。 ■入社後の流れ： 営業部、技術部と数日で教育を受けていただくプログラムを実施します。 ■組織構成： 技術部／35名 以下の3つの課で構成（同定課、群集理化学課、技術・製品開発課） ■魅力： ◇昨今、健康や微生物に対する意識が高まっています。当社が行っている腸内細菌叢解析から病気のリスクや疾患の可能性もわかるようになってきていたり、微生物で環境をきれいにする取り組みなどもあり、今後も依頼が増えてくる見込みです。 ◇民間企業では珍しく、多くの種類の微生物について研究をしている当社。網羅的に分析をしているからこそ多くのご依頼に応えることができています。 ◇ワンフロアで業務を行っているため、社員同士で相談しやすくコミュニケーションもとりやすい環境です。休みもとりやすく今後は残業時間を削減していくために業務の自動化も取り入れていく予定など長く働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 食品、医薬品などの製造過程での衛生管理や品質管理目的で行われる微生物同定から研究領域まで、また環境中や生体中の微生物群集を解析するサービス受託をしています。当社は、微生物分類を専門で行っており、微生物分類学・微生物生態学や分析化学などに関する知識と経験を兼ね備えた研究者が多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区長崎388-1 勤務地最寄駅：静岡清水線／ 御門台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める拠点全般
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（7月、12月） ■モデル年収：30歳代 年収450万円／月給30万円＋賞与（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】臨床検査技師（衛生検査技師） ※残業20h程度/タキオニッシュHD100％子会社
      ■業務概要 組織の増員に伴い、臨床検査技師もしくは衛生検査技師の資格をお持ちの方又は遺伝子解析、リアルタイムPCRや細菌検査のご経験をお持ちの方を募集します。 ■業務詳細： 臨床検査・衛生検査の業務もお任せしますが、メインは微生物の分離、菌数測定、抗菌性試験などの微生物試験、遺伝子解析など、その他微生物に関する試験・分析業務となります。 ・登録衛生検査所業務（管理者、精度管理責任者等）腸内細菌叢解析 ・微生物群集構造解析の解析（DNA抽出、PCR、NGSシーケンス、リアルタイムPCR、蛍光染色、データ解析等） ・検査結果のレポート作成 ■組織構成： 技術部は35名の組織で、スキルや適性に合わせて配属部門を決定致します。平均年齢は40代前半となります。 ■働く環境： ・全社平均の残業時間が10h程度と働き方◎ ・外部セミナー等は会社費用負担で受講可能なため、入社後のスキルアップも可能。 ・入社後は、先輩社員が丁寧に業務を教えて頂ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究センター 住所：静岡県静岡市清水区長崎388番地の1 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／御門台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルーリンク

    食品・飲料・たばこ （商社）
    静岡県浜松市中央区田町230-17田町ファーストビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松】管理部門担当※経理の仕事割合多め／役員候補／年休124日◆サーモンなど食品商社
      ■職務内容： 今いる主任と営業経理担当の両者と協力しながら管理運営をしていただくポジションになります。 お任せしたい業務は多岐にわたりますが、日次としては会計ソフトへの入力や仕分けなどの経理の作業が多いイメージです。 ＜具体的には＞ （経理）飲食店の通帳管理、総合振込、海外送金、資金計画等 （人事）タイムリーな求人ニーズを求人広告媒体を活用しながら募集・選考・採用を行う。 （総務）総合的な雑用、アスクル等で事務用品・備品、お茶、コーヒー注文、来客、電話、受付対応等 （労務）社会保険労務士との連携業務が中心。飲食店・通販業務の関連するパート・アルバイト・従業員の勤怠・労務管理 ■人員体制： 総務統括管理1名男性（取締役）、主任1名女性、営業経理・販売管理ソフト担当1名女性 ■教育制度： 統括管理者の取締役が全て自力で対応してきた過去があります。わからないことがあれば、お答えできる環境があります。 ■募集背景： 今後の事業拡大のためスタッフを増員募集いたします。 ■会社の魅力： 志さえあれば課長、部長、取締役とキャリアアップすることができます。基本は本社勤務になりますので浜松駅からも通勤が快適です。 ■当社について： 当社は「世界中の「食」を安全と健康の絆で結ぶ」をコンセプトに、食品商社として高品質な商品を取り扱っています。日本初のタスマニアサーモン専門通販ショップの運営、浜松市でステーキハウスやジェラート店の運営、他にも県外に別事業を行っていたりと、「食」を通して幅広く展開しています。今後もさらに成長・拡大を続けていくビジョンと活気のある会社です。おかげ様でこれまでの実績により食品商社としての信頼もいただけており、会社基盤も安定していますので、安心して長く働ける職場環境が整っています。具体的には、鮮魚輸入卸売業者として、オーストラリア・カナダ等世界各国から生鮮サーモン･銀ダラ等を輸入し、日本国内の市場や水産会社へ卸売りを行っています。熟成肉を主にしたステーキハウス及びダイニングバーも経営し好評をいただいています。さらなる業況拡大にために一緒に働く方の募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区田町230-17 田町ファーストビル3F 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※固定残業手当の超過分は別途支給あり ■賞与：2回／年 ■昇給：1回／年 年収目安：650万円前後（主任クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区】営業アシスタント／年間休日124日／未経験歓迎／既存顧客向けの注文フォロー業務
      ■職務内容： ノルマよりもしっかりと業務をまわすバランス感覚が求められるお仕事です。 ＜具体的には＞ 既存顧客の注文フォローの営業です。 電話、メールなどを通じてお客様とやりとりをしながら注文の内容をシステム端末へ入力します。また内容の集計や情報共有も行います。 ＜ミッション＞ いかに午前中に荷割（運送会社へどこの市場・加工所・事業所・店舗へ商品を運送するのかを指示）できるかが重要になります。 ＜働き方＞ 連携方法はメール、電話、LINE、FAXを利用していますので基本は外に出ず一日オフィス内で仕事が完結します。 取り扱うものが日販商品ですので、その日の要望やオーダーについては、その日のうちに業務が完結する為、心配事が残るようなことはなく毎日スッキリ帰宅できることも魅力です。残業もほとんどありません。 ■人員体制： ４人体制（男性２名（63歳、39歳）+女性２名） ■教育制度： 実際に業務を体感しながら、先輩から丁寧な教育を受けることができます。年間の季節によるトレンドもある為、2、3年でようやくペースがつかめるようになると思います。 過去採用者もみな未経験から一人前になることができています。慣れてくると1日で50案件以上のオーダーをこなせるようになります。 ■募集背景： 今回、事業拡大のためスタッフを増員募集いたします。 ■会社の魅力： 勤務先は本社オフィスになります。業務はすべてオフィス内で完結できます。駅からも近いので通勤も快適です。すべてをシステムで完結できる仕組みで、スムーズな業務ができるようになっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区田町230-17 田町ファーストビル3F 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※固定残業手当の超過分は別途支給あり ■賞与：2回／年 ■昇給：1回／年 年収目安：400～500万円（1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岳南建設株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県御殿場市新橋385
    • 設立 2002年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／御殿場市】建築施工管理※新築住宅の施工および改修／働きやすい環境づくりに注力／年休122日
      ■業務内容： 住宅新築工事および改修工事の施工管理を担当して頂きます。 ・住宅工事積算見積もり ・住宅工事施工計画書作成 ・住宅工事における発注業務及び発注管理 ・官庁や施主等への提出書類作成 ・工事写真等の撮影及び写真整理 ・各種工事の測量、設計、図面作成 ・下請負会社からの請求書等の確認 ・地主様や周辺地域住民等への対応　など ■当社の特徴： 当社は、東京にある「岳南建設」の静岡支店を2002年に分社化して設立されました。学校等の公共施設からビル、工場、マンション等の建築工事から、舗装や橋梁造園の土木工事における企画、調査、測量などの各ステップをトータルに請け負うことはもちろん、土地登記、マンション入居管理などの一連業務を担う総合力を誇ります。昼休憩の時間もきちんと確保されている等、働きやすい環境に整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県御殿場市新橋385 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社Ｋスタジオ

    葬儀
    静岡県静岡市清水区草薙杉道2-1-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市／未経験歓迎】フォトグラファー（スタジオやロケ撮影）◆丁寧な指導で安心◎
      【未経験歓迎／土日面接OK／正社員／社内イベントなど社内雰囲気も◎】 ～”記憶と記録を残す”フォトグラファーとして挑戦してみませんか？～ ■業務内容： フォトグラファーのお仕事をお願いします。 ブライダル・七五三・成人式、入学式・卒業式等の撮影・接客等のほか、ロケ（屋外）撮影もあります。 ◎先輩がお客様との接し方やカメラの技術を丁寧にお教えしますので、ご安心ください！ ◎いろいろな経験ができますので、経験のある方は更なるスキルアップも可能です！ ■キャリアステップ： フォトグラファーとしてご経験を積んでいただき、ご希望のある方は、店長としてご活躍頂くこともできます！ もちろん、フォトグラファーとしての技術を究めるという道もあります！ あなたの希望に沿った形でキャリアを積んで頂くことができる環境です。 ■職場環境： 現在、20代～30代のスタッフが元気に活躍しております！ フォトグラファーとして働くスタッフは3名。社内の雰囲気も良く、社内イベントをやるなど、スタッフ同士の仲が良い職場です。 ■当社について： パルモグループは静岡県・愛知県にて結婚式・お葬式・七五三・成人式など人生の節目のセレモニーから、それに必要な食品製造や物流事業、また家の清掃や手入れ、介護などの日常のお困り事までトータル的に地域の生活をサポートさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 草薙店 住所：静岡市清水区草薙杉道2-1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡南店 住所：静岡県静岡市駿河区敷地2-25-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～228,500円 ＜月給＞ 200,000円～228,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綿仁株式会社

    石油・資源
    静岡県沼津市岡一色195-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全3件
    • 【業界未経験歓迎／沼津市】カーライフアドバイザー※年収1,000万円可能／研修充実
      ～地域に根付いた安定企業／充実した研修制度／将来は店長、エリアマネージャーへ／有給取得推奨デー～ ■業務内容： ・同社の経営するサービスステーションにて、お客様とのお話を通じて最適なカーライフになるよう、オイルやタイヤ交換、コーティング、車検といった様々なサービスをご要望に合わせてご提案をいただきます。 ※業界未経験でも研修制度が充実しているのに加え、スタッフ一丸で店舗を盛り上げていきますので、ご安心ください。 ■充実した研修制度： ・社長の「直ぐに芽は出ないかもしれないが、じっくり育ってもらいたい」という思いから、参加料1人当たり数万円～数十万円の外部セミナーを全額会社負担で参加いただけます。その他にも交通費や宿泊費も全額会社が負担します。 ・コースは様々ですが、多くご参加いただいているのは、「サービスを受けている顧客の目線を考え、どの様な対応が一番選ばれるのか」という接客で一番肝となる研修になります。これらの研修を役職に合わせて受講していただき、スキルアップをいただきます。 ・また現場でも、上記の研修を受けたメンバーや店長が丁寧にサポートもしていきますので、未経験の方でも安心してご就業できます。 ■キャリアパス： ・新卒中途関係なく、現場を牽引していただける方であれば、店長として盛り上げていただけます。経験や積極性にもよりますが、1～2年を目安に店長をお任せします。 ・その後は、エリアマネージャーや部門長(車検、レンタカー、採用、営業等)など様々なキャリアパスがあります。 ■有給取得推奨デーを設けて、働きやすい環境を整えています。現在は5日はマストで設定されており、近々その日数を増加させていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内のサービスステーション 住所：静岡県内の同社運営のサービスステーション 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月）※評価制度を導入 ■モデル年収： ・25歳：年収350万円 ・35歳：年収450万円 ※年収1,000万円を超えるマネージャーもおり、将来的に目指していただけます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【未経験歓迎／静岡県】自動車整備士※完全予約制の整備サービス／残業月20H程度／風通しの良い職場
      出光のディーラーとしてサービスステーションを静岡県東部に10店舗展開しています。 お客様に車の状態やご要望を伺い、 車の点検から修理、車検のご案内まで整備士としてトータルサポートしていただきます。 ■業務内容： 当社工場または「車検の速太郎」店舗にて、お客様と直接お話しをし、クルマの状態をチェックする「立ち合い車検」を軸に、最適なサービスを提供します。 ■組織： 車検点検作業は、2～3名で1チームの編成であり、6名(20代3名、30代1名、40代1名、60代1名)が在籍しています。 40代の社員は整備の経験はありませんでしたが、入社後学び活躍をいただいています。 ■魅力ポイント： 完全予約制のため、残業時間は月20h程度となります。加えて、国内メーカーをはじめ、BMW・アウディ・ベンツといった外国車まで様々な車種の整備ができます。 ■充実した研修制度： ・社長の「直ぐに芽は出ないかもしれないが、じっくり育ってもらいたい」という思いで、交通費／宿泊費／研修費の全額を同社が負担しています。 ・1人当たりの数万円～数十万円する外部セミナーに積極的にご参加をいただいています。 ■当社の特徴：出光昭和シェル石油の静岡県東部地区を代表する特約店として永い間、地域の方々に主に石油製品の供給を通じて地域貢献することを目的としてまいりました。かつてのオイルショックから暫定税率撤廃・復活騒動、東日本大震災などにも必要不可欠なエネルギーをお客様に安定して供給出来たことを喜びとしております。当社が主に供給してきたのは自動車用燃料（ガソリン・軽油）と家庭用燃料（灯油）でした。しかし、近年、急速に自動車用エネルギーが多様化する兆候が表れてきております。ハイブリッド車、電気自動車、燃料電池車のエネルギーである、電気や水素も必要とされる時代になってまいります。将来わが社は単一のエネルギーではなく、これらのエネルギーを全て提供できるようにすること、即ちマルチステーションによってお客様のエネルギーニーズにお応えしてまいります。また、快適にドライブをして頂くためのお車の美化・清掃・ボディ補修、安全走行のための保険・車検・整備、お車の買い取りと販売など、お客様が必要とされるカーライフをトータルサポートする企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内のサービスステーション 住所：静岡県内の同社運営のサービスステーション 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,630円～230,090円 固定残業手当/月：24,947円～33,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 197,577円～263,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月）※評価制度を導入 ※給与詳細は経験・前職を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光木材株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県浜松市中央区飯田町507
    • 設立 1947年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市／未経験歓迎】法人ルート営業◆転勤なし／土日休み／残業20h程／研修充実／安定性◎～
      ～創業から約80年の老舗／セキスイハイム東海・セキスイファミエス東海など大手顧客との取引多数◎／有給取得率78.3％、賞与年3回／未経験者にも丁寧な指導体制あり／東海エリアNo.1商材あり／業績拡大による増員募集～ ■職務内容： 主にエコキュート、IHクッキングヒーター、太陽光発電システム等の営業、販売管理が業務となります。基本的にルート営業です。主な販売先は当社OB顧客やセキスイハイム東海、セキスイファミエス東海株式会社、一般工務店です。 ■人員制度： 評価・還元については決算賞与、社員旅行など、利益を社員に還元する健全な体制を整えています。 ■教育制度： 営業部門はマニュアル化されているため育成に関して安心してお任せください。当社マニュアル育成後に外部研修に参加も可能です。 ※当社商材取り扱いが未経験であったり、企業向けの営業が初めての方でもOKです。丁寧に指導いたします。 ■会社の魅力： 営業の最前線で成果を出し、将来はチームを率いるリーダーへ。様々な提案で顧客の課題を解決し、ビジネスを拡大。部下の育成にも携わり、自身の成長と組織の成長を共に実現できる、やりがいに満ちた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区飯田町507 勤務地最寄駅：JR東海線／天竜川駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～245,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 225,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。上記は残業代込みのご年収となります。 ※営業手当50,000円～70,000円 ■賞与：3回／年 ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＧＲコーポレーション株式会社

    建設コンサルタント
    静岡県浜松市中央区北島町1521
    • 設立 2008年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市中央区／転勤無】未経験歓迎◎法人顧客向けの提案営業※年間休日126日/残業10h
      • NEW
      ■業務概要： 地盤調査・改良工事や土壌汚染調査・対策工事を行う当社にて既存顧客への提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客へ地盤調査・改良工事、土壌汚染調査・対策工事のご提案 ・受注したら調査や工事を行う外注先へ依頼 ・案件のスケジュール管理、顧客への報告 ・新規問い合わせへの対応 　┗新規は基本的に既存取引先からの紹介や関連企業からの問い合わせが主です。 【扱う商材】以下（1）（2）のいずれかの担当となります。 （1）地盤調査・改良工事：全国の既存取引のハウスメーカー、工務店、建築事務所を対象に新築工事予定土地の地盤地質調査および補強・改良工事 ┗主に建物を建てる前に地盤が「住宅を建てるのに安全性が十分か」の調査をします。調査・工事は外注へ依頼するため、依頼後の進捗管理やスケジュール管理を行います。 （2）主に工場跡地等で分譲予定土地の土壌汚染調査および土地改良工事案件獲得を目指します。 ┗建物を壊して土地を売る際に、特に工場跡地の場合健康に良くないものが土の中に入っていないか調べる必要があります。こちらも調査自体は外注ですが、調査するための土壌を持ち帰ることがあります。 こちらのポジションでは、顧客から要望を頂いた際に月1～2回の出張が発生する場合がございます。（名古屋～関東） ～補足情報～ ・営業エリアは静岡県内（主に浜松市）が中心です。 ・1つの案件は受注後は1週間程度で調査まで完了するケースが多いです。 ・9割が既存取引先への提案訪問で、1割は新規先開拓です。 新規先開拓は飛び込みではなく、不動産会社・ハウスメーカー・工務店の勉強会に参加して親交を深め、プレゼンを行う形です。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に教育をしていきます。提案する工事は限られている為、 専門的な知識は必要ありません。未経験からのご入社も多く、1年～2年を目途に独り立ちを目指していきます。地盤調査に関しては、座学での研修が1~2か月間ございますので未経験からでもキャッチアップできる環境が整っております。 ■組織構成： 営業部４名（50代部長、40代2名、20代1名） 地盤調査経験のある営業社員が多いため専門知識面もサポートしてもらえる環境です。チームワークもばっちりなので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区北島町1521 勤務地最寄駅： JR東海線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年(前年実績3.0ヶ月分) ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リキシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市中央区初生町1254-14
    • 設立 2008年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡/浜松】プログラマー ～転勤無し、福利厚生充実、スキルアップ出来る環境～
      • 締切間近
      ■採用背景 これまでのソリューションシステムと違った分野のシステム開発人材及び、増強と次世代人材育成のための増員補充です。 ■職務概要 プログラマーとして業務用Webシステム、ビジネスアプリケーションの開発を担当したいただきます。 ■職務詳細 ビジネスアプリケーションの開発、テスト、保守等。使用言語は、C#、VB、JAVA、PowerBuilderなどを使用しています。 ■職場環境（人数/車勤務） ２０代１０名、３０代４名、４０代７名、５０代４名　合計２５名 マイカー通勤OK、駐車場有。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区初生町1254-14 勤務地最寄駅：遠鉄バス線／曳馬野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 ・残業時間平均7.6時間/月 ・有給休暇平均取得日数13.8日/年 ・賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/浜松】システムエンジニア ～転勤無し、福利厚生充実、スキルアップ出来る環境～
      • 締切間近
      ■採用背景 これまでのソリューションシステムと違った分野のシステム開発人材及び、増強と次世代人材育成のための増員補充です。 ■職務概要 システムエンジニアとして業務用Webシステム、ビジネスアプリケーションの設計及び導入を担当したいただきます。 ■職務詳細 業務用Webシステム、ビジネスアプリケーション、ソフトウエア（オープン系）の設計及び導入、使用言語は、C#、VB、JAVA、PowerBuilder等を使用しています。 クライアントとの打ち合わせ、見積書、提案書、仕様書等の作成業務があります。 ■職場環境（人数/車勤務） ２０代６名、３０代７名、４０代６名、５０代４名　合計２３名。 マイカー通勤OK、駐車場有。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区初生町1254-14 勤務地最寄駅：遠鉄バス線／曳馬野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 ・賞与年2回支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社フジドリームエアラインズ

    航空運輸業
    静岡県静岡市葵区栄町1-3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋／静岡】航空会社のIT戦略担当◆カラフルなジェット機で地方都市を結ぶ企業／安定した鈴与G
      • NEW
      ～地域活性化をグループビジョンに掲げる／16機のマルチカラーコンセプトの小型ジェット機で地方都市間を結ぶ企業／売上高1,533億円の鈴与（株）100％出資会社～ ■業務概要： 総合物流企業グループの航空会社の当社は、2024年7月に就航15年を迎えました。次の15年にむけてさらに高く飛び続けるためのシステム・インフラ強化を推し進めるために、本募集を行います。 地域に根付く独立系エアラインのIT部門として、次世代の航空イノベーションを創造・牽引する仕事です。 ■業務詳細： ・エアラインITに関する将来構想の策定 ・次世代業務アプリケーション／ネットワーク／インフラ／セキュリティ対策の企画、運用 ・新規システム／サービス導入の推進／サポート ・既存システム／サービス（WEB販売／予約／運航／整備／空港など）の業務運用サポート ■本ポジションの： ◎運航部門から間接部門まで、全業務領域のシステム・インフラに携わることができます。 ◎自ら企画・構想した内容を実現できる環境です。 ■組織構成： ・部署：4名（名古屋：3名／静岡：1名） ・名古屋、静岡あわせて20代・40～60代が活躍しています。 ■当社について： 当社は、大型機で主要都市を運航する従来の形態とは真逆の「小型機で地方都市を結ぶ」リージョナルエアラインです。 日本の大きな社会課題の一つである「地方の過疎化、衰退」の解決に、航空事業を通じて貢献し、地方の方々と一緒になって「地方創生・地方活性化」を実現することが、我々の思い・夢・理念です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋本社 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡事業所 住所：静岡県静岡市清水区入船町11-1 勤務地最寄駅：静岡清水線／新清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】航空機のライン整備◆空の安全を守る仕事/安定した鈴与G/年休120日◆
      ～地域活性化をグループビジョンに掲げる／15機のマルチカラーコンセプトの小型ジェット機で地方都市間を結ぶ企業／鈴与（株）100％出資会社～ ■仕事内容： 航空機の機体・エンジン・装備品・操縦システムなどのトラブルが起きないよう整備作業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・初便前、最終便後の点検整備 ・データ解析等を用いて不具合が発生する前に処置を施す予防整備 ・夜間を利用した定例整備 ・修理、不具合処理　など ※機種はEmbraer社の170型・および175型 ※ランディングギア交換などの大きな整備や、耐空検査・電波法に関する検査まで、広く受け持ちます。 ※寄港地での不具合が発生した際にはパーツ、ツールを持ちすぐに不具合修理に行くこともあります。 ■魅力ポイント： 一般的に、航空会社は整備を別会社で行っていることが多く、ライン整備では、大がかりな整備点検はなかなか経験できません。しかし、FDAでは全て自分たちで担当しているので、整備の業務領域の多くに携わることができます。技術を高めるチャンスも多いです。 ■働く社員の声： ・この世界に入ったからこそ知り得ることも多く、経験を積めば積むほど、さらに専門技術者としての世界が広がっていく魅力があります。 ・整備部内および部外でも意見が通りやすい環境で、整備作業やトラブルの時は緊張感もあるメリハリのある職場です。 ・整備の仕事で各就航地に飛ぶこともありますが、地方空港が地元にとって貴重なインフラだと実感することが多いです。 ■組織について： 配属先の整備部整備グループでは多数の一等航空整備士が在籍しています。 ■入社後について： 入社後は、愛知または静岡本社にて1週間ほどのオリエンテーションを受けていただきます。その後、配属先にて先輩社員の指導を受けながら業務に従事していただきます。 ■キャリアパス 部署内でのステップアップや他部書への異動など、本人の志向・適性に応じて、将来の選択肢は広がっております。 ■就業環境： 勤務時間は勤務割によって異なります。名古屋基地勤務の場合を例に挙げると、早番6：00～14：50、遅番14：40～23：30、深夜勤務19：00～翌9：00などの時間帯で勤務していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県西春日井郡豊山町　名古屋空港３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～510,000円 ＜月給＞ 200,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり：実績による 【モデル年収】 年収460万円：入社8年目（月給23万＋賞与2回） 年収610万円 入社14年目 35歳（課長クラス）（月給33万＋賞与2回※最短で昇進した場合） 年収830万円 入社24年目 45歳（部長クラス）（月給47万＋賞与2回※最短で昇進した場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コットンハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県浜松市中央区篠原町21566
    • 設立 2008年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市/転勤なし】営業職※未経験歓迎／残業ほぼなし／土日休み可能／社風◎
      ～未経験歓迎／信頼度の高い住宅工務店／残業ほぼなし／土日休み可／社風◎～ ■採用背景： 近年SNS広告の充実などを通じて、継続的にお問い合わせをいただいております。さらなる事業拡大を目指した体制強化のための採用です。 ■職務詳細： ・平日:見積書や資金計画書、提案資料の作成、お客様との打合せ等を行います ・土日:展示場又は完成見学会等で、事前予約のお客様を対象とした営業活動を行います ・契約までの対応を担当し、契約後は現場に引き継ぎます ・ノルマはなく、目標は年に1回設定されますが、達成しなかった場合のペナルティはありません ≪お客様≫ 住宅情報サイトからの紹介、HP・SNSからの資料請求、お客様からのご紹介、業者紹介等 ≪営業エリア≫　 静岡県西部 ≪やりがい≫ ・一点モノの注文住宅を、お客様に寄り添った形でご提案することができ、歩合制のため、頑張った分だけ評価されます。 ・設計／施工／販売とトータルに手掛けるため、打合せから一貫して家づくりに携わることができ、やりがい抜群です。 ・過去に住宅を建てられた方からの紹介や業者さんからの紹介が全体の7割を占めており、一人ひとりのお客様に寄り添った対応が可能です。 ■組織構成： 3名体制で、30代～40代の社員を中心に活躍しております。 ■教育体制： 現場社員によるOJTを行います。他職種についても学ぶ機会を設けているため、未経験からでも安心して知識を身につけることができます。 ■魅力： ◎残業はほとんどなく、出張もありません。また、シフト制を導入し、土日にお休みを取ることも可能であるため、プライベートとの両立が可能な環境です。 ◎注文住宅の設計、施工、販売とトータルに手掛ける住宅メーカーとして、浜松市を拠点に袋井市、磐田市、掛川市や愛知県の東部エリアでも多数の新築施工実績があり、断熱性能をはじめとする住み心地の良さが好評で成長を続けています。 ◎家やお客様を大切に思う丁寧な仕事や、引き渡し後の充実したフォロー体制をご評価いただき、新規のお客様は、業者やこれまでのお客様からの紹介が中心であることも当社の強みです。 ◎新人の担当数は多くて3件、一人ひとりのお客様に寄り添った対応が評価されます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区篠原町21566 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東営業所 住所：静岡県浜松市中央区笠井町1487-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～205,000円 ＜月給＞ 185,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　（2023年度実績4ヶ月分） ・その他営業インセンティブあり（賞与時に支給） 【インセンティブの例】 6棟契約（契約金額や粗利率により変動）で歩合250～300万程度、その他トップ賞等あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社マイクロテック

    機械部品・金型メーカー
    静岡県沼津市植田字下畑201-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沼津市】機械オペレーター(マシニングセンタ）～高い技術力で大手と取引有！／幅広い世代活躍中！～
      ～大手と取引多数の安定企業◎/裁量を持って進められる/経験に応じて業務アサイン有/各種手当充実～ 自動車や医療機器、印刷機等の部品製造を行う当社にて、マシニングセンタでの切削加工業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・マシニングセンタによる加工 ・検品業務（ノギスなどを利用して図面通りできているか確認） ・バリ取り ・機械段取り、プログラミング ※当社はヤマザキマザック社の縦型・横型マシニングセンタを使用しています。 ■取引先について： 芝浦機械株式会社、THK株式会社、東芝テック株式会社（大仁事業所、三島事業所）、株式会社テックプレシジョン、株式会社TOSEI等、大手企業との長期的お取引がございますので、安定した受注が見込まれます。（敬称略） ■働き方： お客様からの依頼に応じて日々製造する部品が異なり、技術力を磨ける環境です。また、納期に間に合うよう日々の生産計画等ご自身である程度の裁量をもって業務を行うことが可能です。 ご経験に合わせてお任せする業務を振り分けますので、無理なく安心して就業スタートできます。 ■メンバー構成： 工場長1名、担当者5名（30代～60代）となります。 全員が中途入社者となりますので、分からないことについては、適宜相談をしやすい環境です◎ ■教育体制： ・OJTにて業務を覚えていただきます。 ご経験に合わせて教育スケジュールを組みますので、経験の浅い方には丁寧なOJTを、経験豊富な方には当社の製造方法に慣れて頂けるようサポート致します！ ■当社・ポジションについて： <各種手当が充実> さまざまなライフイベントがあっても安心して仕事を続けられるよう、家族手当や教育手当、皆勤手当てなど各種手当が充実しています。技術力や生産性など評価の高い方はしっかりと給与へも反映致します。 <高い技術力で受注が安定> 一般的な2次元加工、3次元加工から5軸CADCAMにより複雑形状製品にも対応し高精度、高品質保証（三次元測定器、画像寸法測定器）します。また、単品生産から量産型まで対応しており、高い技術力と豊富な経験・ノウハウでお客さまからの信頼を得ています。そのため大手企業とも多数取引があり、受注が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市植田字下畑201-3 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 258,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は食事代として支給 ■上記想定年収： ・経験／スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シングウ技研

    機械部品・金型メーカー
    静岡県沼津市上香貫槇島町1360
    • 設立 1967年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県／沼津市】NC旋盤（切削・機械加工）／高い技術を有する地元老舗企業／転勤なし／マイカー通勤可
      ～健康経営有効法人2025に認定／NC旋盤の経験を活かせる／複数メーカーの最新設備導入／中途入社者多数／オーダーメイド生産でやりがい◎／高精度の加工技術で高い評価～ 高い技術力・加工精度を評価いただいている当社の技術職として、NC旋盤を利用した切削・機械加工などをお任せいたします。 ■業務内容： 段取りをメインに、加工までご担当頂きます。当社の製品は少数ロット・試作単品から月間数百・数千というロットまで幅が広く、ルーチン業務とは違い、製品の仕様に合わせた作業が必要になります。 ＜設備＞ 最新の設備を積極導入しています。NC旋盤は17台設置しており、それ以外にもマシニングセンターやワイヤー放電加工機も導入しております。幅広いメーカーの機器を取り扱うことで、様々なニーズに応えられるようにしています。 ＜加工事例＞ 電機機器の制御機器部品、半導体製造装置の部品、航空機の部品、血輸バッグの製造ライン部品など、高精度の加工技術が求められる部品加工に強みがあります。そのため、他社様では作れないような緻密かつ精度の高い、部品加工のオーダーを多くいただいています。 ＜対応素材＞ アルミ、ステンレス、鉄、銅、真鍮、樹脂、ほか（※適性に応じてお任せします） ■働く環境： 休憩室、更衣室に空調を完備。工場内は夏場はスポットクーラー、冬場ストーブを導入しているので、快適な環境です。 残業時間は任意なのでメリハリつけて働くことも可能で、アフターファイブで家族との時間を大切にすることも可能です。 ■今後のキャリアパス： 適性や希望、経験次第にはなりますが、部下の育成や部門の責任者などを今後任せる可能性もございます。また、専門性を磨いていただきスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。個人の取り組みがしっかりと評価される体制であり意見や想いも伝えやすい環境のため、自己実現が可能です。 ■組織構成： 製造メンバーは14名（20代～60代）が所属しております。定着率も良く、ご年齢関係なく交流があり、和気あいあいとした笑い声が絶えない環境です。社員の「こうしたい」「やってみたい」という想いを大切にしており、自由度も高くチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市上香貫槇島町1360 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,704円～2,435円 ＜想定月額＞ 299,904円～428,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：420万円～600万円 （月給30万円～42万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＢＳ

    居酒屋・バー
    静岡県沼津市春日町11-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県小田原市】飲食店の店舗運営（幹部候補）～「漁師めし食堂」等飲食店11店舗を運営～
      • NEW
      ■職務内容： 当社が運営する小田原市の飲食店舗にて、店舗運営を行っていただきます。詳細は下記です。 ▽入社後： 入社後、まずはキッチンでの調理やホールスタッフとしての接客などサービス業務を行っていただきます。ご経験に応じて、お任せする業務やその期間は決めていきます。 ▽将来的には： 店舗のサービスに慣れていただいた後は、店舗運営業務としてスタッフのシフト管理や食材の管理、仕入れ・発注業務、売り上げ管理など店舗運営全般をお任せいたします。また、その後のキャリアパスとしては、数店舗を管轄するエリア統括など管理職としてご活躍いただくことも可能です。ゆくゆくは独立したい方や、店舗の運営、経営を学びたい方は歓迎です。 ■組織構成： 当社には、各店舗に2～3名の社員を配置しております。また、店舗が集中している地域には、店長と別にエリアマネージャーが在籍しております。 ■配属先： 漁師めし食堂（早川漁港）、海鮮丼 海舟のいずれかの店舗への配属となります。早川漁港からあがった新鮮な海鮮を豪快に持った海鮮丼などを提供しております。 ■当社について： 当社では、静岡の沼津漁港や神奈川の早川漁港を中心に、11店舗の飲食店を運営しております。飲食店の運営がメイン事業にはなりますが、そのほかにも飲食店支援事業（飲食店プロデュース・経理代行等）や、空間デザイン、観光事業等、幅広く取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 漁師めし食堂（早川漁港） 住所：神奈川県小田原市早川1-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海鮮丼屋　海舟 住所：神奈川県小田原市早川1-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年令を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県沼津市】飲食店の店舗運営（幹部候補）～「漁師めし食堂」等飲食店11店舗を運営～/残業ほぼなし
      ■職務内容： 当社が運営する沼津市の飲食店舗にて、店舗運営を行っていただきます。詳細は下記です。 ▽入社後： 入社後、まずはキッチンでの調理やホールスタッフとしての接客などサービス業務を行っていただきます。ご経験に応じて、お任せする業務やその期間は決めていきます。 ▽将来的には： 店舗のサービスに慣れていただいた後は、店舗運営業務としてスタッフのシフト管理や食材の管理、仕入れ・発注業務、売り上げ管理など店舗運営全般をお任せいたします。また、その後のキャリアパスとしては、数店舗を管轄するエリア統括など管理職としてご活躍いただくことも可能です。ゆくゆくは独立したい方、店舗の運営、経営を学びたい方は歓迎です。 ■組織構成： 当社には、各店舗に2～3名の社員を配置しております。また、店舗が集中している地域には、店長と別にエリアマネージャーが在籍しております。 ■配属先： 沼津市内の漁師めし食堂（沼津漁港）、沼津カキ小屋、五鉄のいずれかの店舗への配属となります。沼津漁港からあがった新鮮な海鮮を豪快に持った海鮮丼などを提供しております。 ■当社について： 当社では、静岡の沼津漁港や神奈川の早川漁港を中心に、11店舗の飲食店を運営しております。飲食店の運営がメイン事業にはなりますが、そのほかにも飲食店支援事業（飲食店プロデュース・経理代行等）や、空間デザイン、観光事業等、幅広く取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細1＞ 漁師めし食堂（沼津漁港） 住所：静岡県沼津市千本港町80 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カキ小屋 住所：静岡県沼津市千本港町97 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 五鉄 住所：静岡県沼津市千本港町121-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年令を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県浜松市中央区有玉南町2163
    • 設立 1987年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【浜松／業種未経験歓迎】既存メイン法人営業◆土日祝休◆10期連続最高益！東証プライム上場ミダックG
      ＜持続可能な循環型社会の実現に向けて社会インフラの一翼を担う企業／2027年度の売上高100億円・経常利益50億円達成を目指して事業エリア拡大中！／残業月平均10時間でライフワークバランス◎＞ ■募集背景 一般家庭から出るごみとは異なり、店舗・工場・病院といった企業や公共施設の事業活動に伴って発生する廃棄物は法律に基づいた適切な処理が必要であることをご存じですか？ 世の中に廃棄物を排出しない事業はほとんどありません。さらに、世界中で環境に配慮した事業活動が求められている現代において＜廃棄物に関する困りごと＞は多くの事業者が共通して抱えています。 ＼そんなお客様の困りごとを解決するのが、業界トップクラスの技術力を誇る総合廃棄物処理エキスパートである当社です／ ◇自社グループのみで収集運搬～最終処分までを行う一貫処理体制を構築するという業界内でも稀な技術力を保有 ◇業界でも珍しい埋立処分場（最終処分場）含め、水処理や焼却処理など計10の廃棄物処理拠点を構えておりお客様のあらゆるニーズにお応え可能 より多くのお客様に当社だからできるご提案をお届けするため、営業職を増員募集中です。 ■業務内容 概要：産業廃棄物（廃油、廃酸、燃え殻、がれき等）を環境に配慮しながら処分するための埋立物や焼却物の提案営業 担当範囲：お客様への提案から契約締結、廃棄物回収までの手配 等 担当エリア：静岡県西部から愛知県東三河エリア 特徴： ◇どのような工程を経て排出される廃棄物なのかという正しい現場認識からはじまり、廃棄物の特性や量に応じた適切な処理ルートの確保のため社内の収集運搬部門・事業部門、時には他の協力会社との調整も必要です。 ◇世界的に注目度の高いSDGsにダイレクトに関わる業務です。「環境ビジネスに携わりたい」「地域に貢献したい」という方には特におすすめです。 ■組織構成 本社営業部門には現在約20名が在籍しています。新卒・中途問わず若手社員が多数活躍中です。 ■教育体制 入社後3か月程度は現場研修に参加いただき、収集運搬の同乗研修や営業の同席等、基礎からじっくり学ぶことができます。 その後は営業所で先輩同席をはじめOJT教育を行うため、未経験の方もご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区有玉南町2163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 262,700円～349,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：昼食手当2,500円 ※その他会社規程に基づき支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績／夏季2.0ヶ月、冬季2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】土木設計～当面転勤なし/プライム上場企業/福利厚生充実/年休122日～
      【募集背景】 事業展開・エリア拡大に向けた増員募集となります。 【業務内容】 今後の事業展開に伴う新規処分場の設置に向け、 候補となる土地の詳細情報を把握し、実際の処分場設置に向けた土木設計に携わって頂きます。 当社の事業拡大に向けた最前線に立って頂き 、活動が今後の当社の方向性を左右する重要なポジションです。 ・処分場候補地の 現地確認及び企画・設計 ・立案 ・設計に付随する各種業者との折衝 ・その他 施設設置に向け 必要となる事項全般 ※建物改変を伴う業務は含まない 【当社の特徴】 関東～東海地方を中心に、約5,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。 また、自社のみで収集運搬～中間処分～最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 【「プラチナくるみん」マーク取得】 当社は「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業として厚生労働省より認定を受けています。2015年に同業界では全国初、全業界含めて県内で初めて「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区有玉南町2163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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