15ページ｜所在地【静岡県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社マルチ

住宅設備・建材

静岡県静岡市葵区飯間5-4

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設立 1914年
従業員数 36名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【静岡市葵区/転勤無し】建材や住宅設備などの法人営業◆年休125日◆土日祝休み◆飛び込みなし

◆◇創業110年の安定企業／幅広い商材を取り扱う地域密着の木材販売店／有給休暇の取りやすい環境／評価制度 ■職務概要：営業職に関する業務をお任せします。創業110年の安定企業で、新建材や住宅設備など様々な商材を取り扱えます。今回は業容拡大に伴う増員募集です。＜具体的な業務＞・商品やサービスの提案（電話や訪問）魅力やメリットを伝え、ニーズや課題・現状を把握し提案します。・既存顧客のフォローアップ市場や業界の動向やニーズ、自社の強みや弱み、競合の状況などの分析を行い効果的な提案を身につけます。・デスク業務伝票作成、発注依頼書の作成および依頼、見積りの作成 ※臨時で配送業務を行っていただく可能性がございます。（軽トラック MT車） ■お取引先工務店や建設会社などに販売をしております。エリアとしては掛川～富士になり、メインは本社がある静岡市になります。また移動に関しては社用車を使用していただきます。またお客様の割合として、既存顧客９：新規顧客１の割合となっております。 ■サポート体制：入社後はOJTで現場に同行しながら業務を覚えていただきます。建物の構造や建材の知識は実際の業務を通じて習得していきます。初めは先輩社員に同行しながら、1~2年かけて独り立ちしていただきます。 ■組織体制：営業部門には7名が在籍しており、50代2名（59歳）、40代2名、30代2名、20代1名と、幅広い年齢層で構成されています。長く勤めている社員が多く、安定した組織です。 ■強み：各種の新建材や住宅設備なども手がけ、家造りを総合的に、ワンストップでサポートするスタンスが高い評価を頂戴しています。ここは無垢材がいいが、こっちは新建材をコーディネートすれば美しい…。木材のプロだからこそ、そうした適材適所の提案ができる点が強みです。 ■企業の特徴／魅力：創業から110年の歴史を持つ安定企業で、幅広い商材を取り扱い、地域に根ざした事業展開を行っています。有給休暇が取りやすく、社歴に関係なく平等な評価制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区飯間5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,800円～241,300円固定残業手当/月：40,800円～58,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,600円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：賞与月数計3ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市葵区／未経験】建材や住宅設備などの法人営業◆年休125日◆土日祝休み

◆◇創業110年の安定企業／幅広い商材を取り扱う地域密着の木材販売店／有給休暇の取りやすい環境／評価制度◇◆ ■職務概要：営業職に関する業務をお任せします。創業110年の安定企業で、新建材や住宅設備など様々な商材を取り扱えます。今回は業容拡大に伴う増員募集です。＜具体的な業務＞・商品やサービスの提案（電話や訪問）魅力やメリットを伝え、ニーズや課題・現状を把握し提案します。・既存顧客のフォローアップ市場や業界の動向やニーズ、自社の強みや弱み、競合の状況などの分析を行い効果的な提案を身につけます。 ■お取引先工務店や建設会社などに販売をしております。エリアとしては掛川～富士になり、メインは本社がある静岡市になります。また移動に関しては社用車を使用していただきます。またお客様の割合として、既存顧客９：新規顧客１の割合となっております。 ■サポート体制：入社後はOJTで現場に同行しながら業務を覚えていただきます。建物の構造や建材の知識は実際の業務を通じて習得していきます。初めは先輩社員に同行しながら、1~2年かけて独り立ちしていただきます。実際に未経験から入られた方もいらっしゃいます。 ■組織体制：営業部門には7名が在籍しており、50代2名（59歳）、40代2名、30代2名、20代1名と、幅広い年齢層で構成されています。長く勤めている社員が多く、安定した組織です。 ■強み：各種の新建材や住宅設備なども手がけ、家造りを総合的に、ワンストップでサポートするスタンスが高い評価を頂戴しています。ここは無垢材がいいが、こっちは新建材をコーディネートすれば美しい……。木材のプロだからこそ、そうした適材適所の提案ができる点が強みです。 ■企業の特徴／魅力：創業から110年の歴史を持つ安定企業で、幅広い商材を取り扱い、地域に根ざした事業展開を行っています。有給休暇が取りやすく、社歴に関係なく平等な評価制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区飯間5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,800円～241,300円固定残業手当/月：40,800円～58,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,600円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：賞与月数計3ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマシタ

介護・福祉関連サービス

静岡県島田市中河737

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設立 1963年
従業員数 2,586名
平均年齢 38.0歳

求人情報全157件

【御殿場市】事務メンバー／請求事務全般◎福祉用具レンタル・販売事業大手◆キャリアアップ◎土日祝休
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【創業60年超・無借金黒字経営の安定基盤×高齢化社会でさらに需要増／IT化に積極的！変化を恐れない社風で今なお成長中／年休120日・土日祝休み／正社員】御殿場事業所における、請求事務全般を主に担当していただきます。具体的には以下の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎請求事務（顧客への請求内容確認・請求書発行、外注先からの請求内容確認など） ◎契約登録（ひな型に沿った契約書の作成、新規契約・契約変更内容のシステム入力） ◎顧客対応（契約内容照会、発注内容の変更対応など、主に電話・Eメールでの応対） ※将来的には以下の領域も担当いただくことで、キャリアアップを実現いただくことが可能です。 ◎総務・庶務: 事業所の備品や書類管理、5S活動の推進 ◎経理：経費精算手続き、入金異常管理、小口現金管理（切手、印紙含む）など ◎工場事務：勤怠管理（タイムカードのシステム入力や勤怠チェック）などの申請業務 ◎物流事務：納品時の伝票発行業務、配送ルートのシステム登録 ■得られる経験： ◇多岐にわたるスキルの習得：事務職は、文書作成、データ管理、スケジュール調整、顧客対応など、さまざまな業務をこなします。そのため、幅広いスキルが求められ、習得できる機会が豊富にあります。これにより、自分の成長を実感できる場面が多くあります。 ◇問題解決の達成感：日々の業務の中で、さまざまな問題や課題に直面することがあります。それを効率的に解決することで、業務がスムーズに進行する様子を見届けることができ、達成感を得られるのが魅力です。 ◇組織内の橋渡し役：他部門や社員、顧客とのコミュニケーションの中心に立つことが多いです。各部門のニーズを調整し、全体のバランスを保ちながら業務を進めることにやりがいを感じます。 ■当社について： 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御殿場事業所住所：静岡県御殿場市保土沢987-1 勤務地最寄駅：JR東海線／御殿場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～351万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～228,250円＜月給＞ 207,000円～228,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ※想定年収には、月10時間程度の残業代を試算しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）＜想定月収＞想定月収：約22.3～24.5万円 ※残業月額15,000～17,000円程度を年額で計算しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅／未経験歓迎】研修・育成担当～コンテンツ企画もお任せ◆残業20h程度◆福利厚生充実◆
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◆◇育成経験を活かしてキャリアチェンジ！／創業60年の無借金黒字経営／今後のニーズも増加が加速する成長事業／～福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー◆◇ ■概要在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えております。この取り組みの基盤となる採用活動の成功を全社の重要課題と位置づけ、この度更なる組織力強化のため、本ポジションを募集することとなりました。 ■職務詳細当社の様々階層の社員（新入社員・若手・中堅・管理職など）に対して行う育成コンテンツ制作・研修のサポートを行っていただきます。・育成コンテンツの企画・設計（研修・仕組み設計・動画コンテンツなど） ┗動画コンテンツ例：会社説明、システム説明、スキル解説動画など・研修実施に関わる、会場手配・受講者対応・資料準備などの研修運営・研修の際の、講師サポート（グループワークへの介入や受講者の学習サポート）・研修講師（ご経験に応じて、得意な領域からスタート）どう伝えたら良いか？どういう資料だと適切に伝わるか？という観点が必要なため、育成経験が活かせる仕事です！ ■組織構成人財開発課は30代を中心に6名で構成されており、ほとんどが中途入社です。 ■魅力・OJTを中心としたフォロー体制が整っております。・研修実施だけをするスペシャリストではなく、戦略実現リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験・2000人超の会社での大変革を、人財DX*を活用した人財戦略を短期間で実現する経験・年成長率5－7％、2042年迄成長が見込まれる介護業界の構造変革をリードし、高付加価値事業へ成?させるダイナミックな経験 ■業界動向今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部（新オフィス）住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 417万円～477万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～297,418円＜月給＞ 255,000円～297,418円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※平均残業20時間の残業手当を含んだ金額です ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。 ■賞与：年2回（6月・12月／年収の17％※約2.5カ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士電工

総合電機メーカー

静岡県焼津市大栄町2-5-2

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設立 1992年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡中部/出張転勤なし】電気工事施工管理※年間賞与3回/残業10時間以下/Web面接

■業務内容：電気工事施工管理として、主に公共施設、水産加工場、超低温冷蔵庫、介護施設、油／LPG油槽所等の電気設備工事を行っていただきます。 ※「管理専門（図面を書いたり指揮したり）」「現場作業」のどちらも選択可能（1）施工管理・現場の設計図を基に施工図を作成：元請で新規依頼の案件が多く、主に公共施設、水産加工場、超低温冷蔵庫、介護施設、油／LPG油槽所等の電気設備工事をお任せします。・施工図を基に設備業者、お客様先の担当者と協議しながら図面を作成・仕上げ後、承認を得たものを電工さんに渡し、いただいた改善案を基に施工に着手：工期は約3ヶ月～1年となるものが多く、1人で1現場を担当し、下請け業者と協力して業務を進めていただきます。・施工後、図面と現場の整合性をチェック…電気設備が正常に機能するかどうか、法規的にも問題ないかどうかを確認していただきます。（2）現場業務：当社が設置した設備のメンテナンス業務をお任せします。業務を進めながらノウハウを身につけていただきます。また、2～3年後には管理業務に移行していただきます。 ※電気設備工事の経験がある方は、施工管理から始めていただきます（それ以外の方は電気設備メンテナンス業務スタート）。 ■担当エリア：静岡県中部を中心に、静岡市～島田市の現場を担当していただきます。 ■業務の魅力：・受験費用負担のほか、講習会の費用を会社で負担しており、資格取得に向けた支援制度がしっかり整備されております。・残業が少ないため、勉強の時間を確保できます（入社1年目で第一種電気工事士の筆記に合格し、入社5年目で1級電気工事施工管理技士に合格した方もいます）。有資格者が多数活躍しており、互いにサポートできる体制が整っております。・現場は基本的に静岡県中部となるため、出張や転勤がなく、静岡県にて腰を据えて長く働きたい方にマッチしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市大栄町2-5-2 勤務地最寄駅：東海道本線／焼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は電気工事士を想定した金額（電気工事施工管理技士は年収550万円以上、月給22万円～45万円）、年齢・経験・資格・能力・前職給与等により応相談 ■昇給：年1回（4月）※能力 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績、評価 ■決算賞与：年1回（2月） ※連続16年間、賞与3回支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エル・ティー・エス　ソフトウェアテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

静岡県駿東郡長泉町下土狩217-1 渡辺ビル2F

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設立 1993年
従業員数 115名
平均年齢 39.7歳

求人情報全20件

ITエンジニア／仙台限定／年休125日／残業月16h／在宅可
- NEW
毎年9％を超える成長率を誇る当社。現在、仙台オフィスを中心に成長フェーズにあります。目指すのは「エンジニアファースト」な会社として、早期キャリアアップ・働きやすさはもちろん、ローコード・ノーコードなど、新しいことにも挑戦できる環境を整えて、あなたをお待ちしています！【お仕事内容】＜開発業務＞・クライアントとの打ち合わせ・要件定義・提案書作成のサポート業務・システムアーキテクチャの検討・見積・開発～運用保守など＜PM業務＞・プロジェクトの管理・チームのマネジメント・ステークホルダーとの調整など開発業務とPM業務どちらも担当いただく場合もあります。【担当業種】金融／製造／官公庁・文教【開発領域】生産管理システム／物流・購買関連システム＼●現場やプライベートな悩みも社長へ！？●／ ………………………………………………………… 社長との距離が近く、定期的な面談を通じて、直接コミュニケーションを取る機会も！現場での課題や技術的な相談、キャリアの方向性やプライベートな悩みまで、気兼ねなく話せる環境です★ エンジニア一人ひとりの頑張りや成果は、評価面談を通じて給与やポジションにしっかり反映します。声を上げれば、それが確実に届く組織体制を整えています。＼●チームごとの連携力◎●／ …………………………………… チーム単位での飲み会代の支給だけではありません！準備金の支給や細かいグループ分けをした社員旅行など、拠点ごとのイベントを実施しています。特に仙台オフィスでは「芋煮会」を開催。グループ会社や本社メンバー、社員の家族も参加して、「芋煮」という鍋料理をみんなで囲む大規模イベントです。仕事を超えた深いつながりが生まれる仙台オフィスで、人のあたたかさを感じながら働いてみませんか？

【転勤なし／マイカー通勤可能】 ■仙台オフィス宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15ソララプラザ3F ＜アクセス＞ JR仙台駅から徒歩約4分 ☆リモートワークOK！ 8割のエンジニアがリモートと出社を併用したハイブリットな働き方を実現しています！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給23万6,800円～50万円+各種手当+賞与年2回 ※経験やスキル、前職給与を考慮して決定します ※残業代は別途100%支給します。
【富士市×システム保守運用】自社メンバー約40名体制！大手企業内で幅広い経験のチャンス！

～株式会社エル・ティー・エス（東証一部上場企業）のグループ企業／働きやすさ◎残業平均月16時間 ■業務内容：当社「ジヤトコ株式会社ジヤトコシステムセンター」内において、アプリケーションの運用保守に関する業務を担当していただきます。・アプリケーション小規模開発・システム導入支援・障害発生時の障害対応・問合せ対応・稼動確認、ログ確認、ジョブ実行状況確認 ※改修についてはベンダーに依頼するケースもございます。 ※評価制度も充実しており、実力がつけば昇格していけます。30代の部長や役員も活躍しています。 ■入社後について：・入社後はオリエンテーションや研修を実施していき、同社の事業や特徴、お任せするミッションを理解していただきます。・ご経験やスキルによって業務をお任せしていきます。・当社では「学び」を大切にし、月一回の読書会(希望制、業務時間内で実施)、先輩社員による勉強会、書籍購入制度(自己成長につながるものであれば会社にて書籍購入)を導入し、自己研鑽できる環境が整っています。・将来的にはアプリケーションの小規模開発からご経験をいただき、システムの開発や要件定義などにも携わっていただきます。・グループ企業内でのコンサルタントやシステム開発エンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 ■就業環境：アットホームな雰囲気で、業務の相談だけでなく世間話まで気軽に話せるような、プライベートでも仲がよい、風通しの良い環境です。 ■組織について：・配属される第1システム部は40名在籍しており、工場や管理部、設計部、インフラごとにグループが構成をされています。１グループあたり4～5名となっており、周りに相談しやすい雰囲気となっています。確かな連携があるので、有給も取得しやすく、平均有給取得率は80％を超えています。・配属されるグループについては、適性や希望に沿って決めていきますので、担当したことがない分野のシステムがあったとしても安心してご応募ください。

＜勤務地詳細1＞ジヤトコシステムセンター住所：静岡県富士市今泉７００－１ジヤトコ株式会社内勤務地最寄駅：JR東海道線／吉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：静岡県駿東郡長泉町下土狩217-1 渡辺ビル2F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,500円～283,530円その他固定手当/月：20,280円～50,000円固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,780円～356,530円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回(実績3.5ヵ月分) ■昇給／給与改定：年1回 ■モデル年収：・30歳／380万円（基本給＋住宅手当＋賞与） ※20ｈ/月残業有の場合：430万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士カプセルホールディングス

医薬品メーカー業界

静岡県富士宮市上柚野789

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設立 1994年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡富士宮市／転勤なし】人事総務◆国内有数の医薬品ソフトカプセルメーカー◆年間休日122日

～カプセル受託製造業界トップクラスで売上拡大中／有給消化率100％／キャリアパス・評価制度明確／引越費用全額会社負担～ ■業務内容：・医薬品ソフトカプセルメーカーの当社にて、人事総務業務全般をお任せいたします。・採用・研修・社会保険管理など人事業務全般から総務業務まで幅広い業務を担っていただきます。 ■会社の魅力：・ソフトカプセルに対する飽くなき探求心と豊富なノウハウで安定的に案件を獲得しており、カプセル受託製造業界においては国内トップクラスの地位を獲得しています。・大手外資系トップクラスメーカーからの発注依頼をきっかけに、直近5年で海外の売り上げが全体売上高の4分の1を占めるほど拡大しています。今後は国内だけでなく海外市場にも視野を向けて積極的に海外展開を実施し、更なる海外売り上げの伸長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市上柚野789 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～312,500円＜月給＞ 222,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸総

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

静岡県榛原郡吉田町神戸3075-1

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設立 1971年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神奈川県横浜市】運行管理・物流センターの運営◇総合職／所長候補／安心のフォロー体制◇事業拡大中

【運送事業を軸に、倉庫事業・整備事業・パレット洗浄事業・太陽光発電事業などを展開／日祝休み／マイカー通勤可（駐車場完備）】 ■業務内容：ご経験・スキル・適性を最大限活かし、当社物流センターの円滑な運営を担っていただきます。現場の最前線で活躍しながら、将来的にはセンター全体をリードするポジションを目指せる環境です。 ■詳細：【物流センターの運営】オペレーション管理　∟日々の業務が円滑に進むよう、現場全体の運営をサポート在庫管理・入出庫の調整　∟正確な在庫管理と効率的な入出庫を実現 ※将来的には、現場の課題を発見し、業務効率化の企画・実施もお任せします。自らのアイデアでより良い職場づくりに貢献できます。【運行管理】乗務員の労務管理　∟スタッフが安心して働けるよう、残業の管理等、労務管理を実施していただきます。運行状況の把握配車業務・現場作業のサポート　　∟配車専任者と連携し、現場作業のフォローも担当します。　※配車業務は専任担当者がいるため、サポートや管理がメインとなります。 ◇主に取り扱う荷物◇ 食品、飲料、医薬品など身近な製品がメイン。現在、生鮮品の取り扱いはございません。 ◇配送エリア◇ 横浜鶴見営業所からは、神奈川県、千葉県、北関東をメインに配送を行っています。 ■メンバー構成：約25名体制（20代～60代） ■教育体制：最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただき、無理なくステップアップできる環境です。数ヶ月～半年を目安に独り立ちを目指していただきます。近隣営業所の所長やエリア全体でフォロー体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。段階的に業務習得していただきます。はじめからすべての業務をお任せすることはありません。将来的には所長候補として、メンバー育成や協力会社の獲得など、営業所運営に関わる業務もお任せしたいと考えています。 ■事業内容：運送事業では、静岡県を中心に西は名古屋、東は川崎に拠点を持ち、大型・トレーラー・4ｔトラック、JRや船を利用して物流ソリューションを提供しております。倉庫事業においては、本社営業倉庫、清水物流センター、牧之原物流センター、神奈川物流センターにてお客さまの大切なお荷物の保管を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜鶴見営業所住所：神奈川県横浜市鶴見区安善町2-5-4 プロロジスパーク横浜鶴見3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および各営業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2024年支給平均実績3.0～3.5ヶ月分）※業績に応じて決算賞与支給あり ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡：榛原郡吉田町】人事担当（採用・人事制度全般の再構築など）◇転勤なし／事業拡大中／裁量大

＼運送事業を軸に、倉庫事業・整備事業・パレット洗浄事業・太陽光発電事業などを展開！事業拡大中◎／日祝休み／マイカー通勤可（駐車場完備）／ ■業務内容人事担当として、人事制度に関する業務を中心に幅広くご活躍いただきます。事業拡大に伴い、人事制度全般のアップデートが求められており、最適な制度の構築に向けて、アイデアや提案力を存分に発揮できるダイナミックなポジションです。マネジメント経験をお持ちの方には、プレイングマネージャーとして実務からマネジメントまで幅広くお任せします。 ■業務イメージ入社後はまず、既存の関連業務をOJTで習得していただきます。その後、以下の業務を通じて、当社の持続的成長を支える人事組織の構築に貢献していただきます。【人事制度】・等級制度、報酬制度、評価制度など人事制度全般の見直し、再構築【採用（新卒・中途）】・人員計画の立案、募集媒体・採用手法の選定、求人票の作成、選考アテンド、面接【教育】・研修計画の企画、立案、研修後・配属後のフォローアップ ◎裁量権が大きく、自ら企画・立案し、主体的に業務を推進できる環境です。 ■所属組織の説明現在、人事部門は2名体制で業務を推進しています。 ■教育体制現在の管理者・担当者によるOJTを中心に、実務を通して必要な知識やスキルを習得していただきます。新しい人事制度の構築においても、既存メンバーと密に連携を取りながら、あなたのアイデアを形にできるようサポートします。 ■事業の説明当社は運送事業を軸に、倉庫事業・整備事業・パレット洗浄事業・太陽光発電事業など多角的な事業を展開しています。運送事業では、静岡県を中心に西は名古屋、東は川崎に拠点を持ち、大型・トレーラー・4ｔトラック、JRや船を利用して最適な物流ソリューションを提供。倉庫事業では、本社営業倉庫、清水物流センター、牧之原物流センター、神奈川物流センターにてお客様の大切なお荷物を保管しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県榛原郡吉田町神戸3075-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および各営業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2024年支給平均実績3.0～3.5ヶ月分）※業績に応じて決算賞与支給あり ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社池田製作所

その他

静岡県榛原郡吉田町神戸22-1

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設立 1986年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業職／既存顧客メイン／未経験歓迎／残業月20H／完休二日

クライアントは自動車部品メーカーや産業機械メーカー、その他製造業がメイン。既存の顧客を中心に、大型機械加工や精密部品加工を通じてクライアントの困りごとを解決するお仕事です。＼対応力に自信アリ！／静岡では珍しい『門型マシニングセンタ5面加工機』4台をはじめとした大型工作機械を複数台保有する当社。通常の旋盤やフライス盤も完備しており、大型機械加工から小型精密部品加工までを一貫生産可能です。「大型設備の土台部分を作ってほしい」「こんな部品作りたいんだけどできるかな？」といったクライアントの要望に幅広く応えることのできる強みがあり、営業としての提案しやすさに繋がっています。【具体的な仕事内容】・顧客訪問、商談・見積もり、請求書作成・納品対応・アフターフォロー　など営業スタイルは「当社でできること」を知ってもらうプッシュ型営業とクライアントからの要望に応えるプル型の営業の2パターン。見積もりの作成前には技術部署などを巻き込み社内で検討するほか、実際の製品運搬には別部署が対応します。ゆくゆくは展示会などの繋がりを起点に新規顧客へのアプローチもお任せしますが、一人で飛び込み営業をかけるといったことはございません。【入社後の流れ】まずは当社のことや基礎知識の習得などの導入を実施。 ▼ 先輩に同行し、クライアントの情報や仕事の進め方などを覚えていきます。 ▼ 慣れてきたら先輩から引き継ぐ形で担当先を決定。はじめのうちは同行してフォローしますのでご安心ください。 ▼ 半年ほどをめどに独り立ち。少数精鋭のチームなので上司や先輩も目が届きやすい環境◎ 困った時や分からないことはすぐに相談できます！

【転勤なし／マイカー通勤OK】本社：静岡県榛原郡吉田町神戸22-1 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

月給24万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験能力を考慮し優遇します。

太平工業株式会社

人材派遣

静岡県磐田市岩井1886-2

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設立 1972年
従業員数 400名
平均年齢 39.2歳

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【静岡/磐田市】本社経理（年次決算・給与計算）／転勤無／完全土日休／年休125日

～総務経理のゼネラリストへ・創業50年超＜SUZUKI＞の完成車組み立てを担う地場優良企業・年次とらわれず実力やる気を評価・データ化システム化推進中～ ■職務内容：当社の総務経理業務をお任せします。 ■具体的には：（入社後すぐお任せする業務）・年次月次決算事務・資金繰り管理・給与計算・営業事務(契約書・請求書)等（将来的にお任せする業務）・総務、労務等社会保険関連業務 ■人員構成：・総務課長50代男性、経理課長60代男性、男性スタッフ1名、女性スタッフ2名 (全員日本人です) ・加えて、外国人の採用、福利厚生対応や人事・労務管理を担当する5名の日系ブラジル人がいます。 ■教育制度：・現課長からの引継ぎを含めマンツーマンで指導いたします。・入社後は本社事務所勤務で総務メンバーと共に就業いただきます ■会社の魅力：・専門家の指導の元、勤怠・給与計算・明細データ化等システムの改善を行い、業務効率化・残業削減に取り組んでいます。・静岡県磐田市で自動車メーカーSUZUKIの完成一歩手前の組立てを担う企業。創業50年超を迎え、「自動車メーカーから組み立て工程を任される会社の中で一番になる」を目指し、地域に根差して次なる100年目に向け新たな歩みを進めています。・数字でみる太平はコチラ https://taiheiweb.co.jp/number/ ～海も近く山もある、浜松市という都市も近い「磐田市」に根差して管理部門からぜひ当社を支えてください～

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市岩井1886-2 勤務地最寄駅：JR東海線／御厨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年(前年賞与実績 2.50ヶ月分) ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハブ

システムインテグレータ（SIer）

静岡県浜松市中央区元城町216-19フジヤマ元城ビル4F

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設立 1995年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【浜松市】SE～製造業・教育機関向けシステムの開発・導入支援／残業月平均10時間以内

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】社内にてお客様からの受託開発もしくは、客先(主に浜松を代表する大手企業)に常駐してシステム開発や既存業務システムの保守運用を担当していただきます。 ※受託開発と客先常駐の割合は5:5となっております。 ■業務詳細以下、いずれかのシステム開発をお任せします。（1）製造業向けITソリューションの導入生産スケジューラAsprovaの販売支援、導入を担当していただきます。顧客の業務効率化、改善を支援するお仕事です。経験豊富なリーダーを中心とした導入プロジェクトチームに参加し、ヒアリング、要件定義、プロトタイプ作成、チューニング、運用支援など、顧客と共にプロジェクトを進めていきます。また、周辺機能システムの設計、開発（VisualBasic.net、asp.net）も ITソリューション導入時の並行作業として発生しますので、周辺システムを含めて導入を行います。（2）教育機関向けITソリューションの導入教育機関向け自社パッケージ商品の販売支援、導入、開発を担当していただきます。デモ、ヒアリング、設定、カスタマイズ、立上げ、運用支援など、顧客と共に導入プロジェクトを進めると同時にカスタマイズ（Linux、開発言語はPHP）設計・カスタマイズ作業も行います。（3）業務用アプリケーションの開発保守・新規業務用システムの開発・既存業務システムの保守運用（期間は1年～5年程度） ■開発事例 EUC関連機器のソフト開発／グラフィックLSIの用ソフトウェア開発／銀行システムの開発／自動車メーカーの部品表のシステム開発／加工ラインの生産計画立案システム開発 ■組織構成新卒含め約20名の技術者が活躍をしております。平均年齢38歳となっており、20代、40代の方が多く在籍しております。 ■入社後の流れ入社後はトレーニングセミナーやOJT研修を通じてAsprovaの基本機能の理解や設定方法の習得を進めていただきます。 ■強み、特徴アスプローバ社と生産計画パッケージソフト「ASPROVA」販売代理店契約を締結し、顧客の様々な戦略的経営課題に必要なシステム企画・立案・構築から、ソフトウェアの開発・導入支援に至るまで、総合的にサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区元城町216-19 フジヤマ元城ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：2か月分を12分割して、賞与手当として月給にて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松/転勤無】法人営業/システム導入のフォロー/年休120日/月残業10h以下/幅広い世代活躍中

■業務内容：当社の既存のお客様に対する開発案件、運用サポート案件について営業的なフォロー・サポートを行っていただきます。大きく分けて下記2点の業務をご担当頂きます。・同社製品の開発案件の営業活動(生産計画に特化した国内シェアNo.1のスケジューラ「Asprova」の導入、運用サポートサービスの提案等) ・SES営業（複数の協力会社があります。）・セミナー等のイベントの企画・開催などの集客業務 ※開発案件に関しては受注（提案、契約）から納入、運用サポートだけでなく同社技術者に対してのフォローもご対応して頂きます。 ※営業範囲はメインが県西部、遠方で愛知から東部エリアまでとなります。 ※現在顧客対応はオンラインや電話が中心、依頼があれば取引先を訪問します。（既存担当者数は20社前後となります） ■組織構成：社長の下で業務を行っていただきます。製品を覚えて頂くところから始めて頂き、キャリアを上げて頂きます。 ■教育制度：既存顧客に対して引継ぎをOJT教育中心に行います。パッケージ製品に関してはe-ラーニングや、セミナー受講があります。 ■評価制度：受注目標、売上目標に沿った行動計画を作成していただきます。PDCAに関する報告は毎日、評価は4半期毎に行っています。 ■強み、特徴：アスプローバ社と生産計画パッケージソフト「Asprova」販売代理店契約を締結し、顧客の様々な戦略的経営課題に必要なシステム企画・立案・構築から、ソフトウェアの開発・導入支援に至るまで、総合的にサポートしています。製造系の顧客に対し、受注・製造・購買に渡り、長期・中期・短期の生産計画全体をサポートするシステム提案を行うことができます。 ■求める人物像：ゆくゆくはお客様の要望をただ解決するだけではなく本質を見抜き、本質を改善する提案ができるように営業部として組織を立ち上げる中心人物になって欲しいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区元城町216-19 フジヤマ元城ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～345,000円固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：平均2か月分を12分割して、賞与手当として給与にて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日進

建設コンサルタント

静岡県浜松市中央区高丘北1-60-32

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設立 1988年
従業員数 16名
平均年齢 45.0歳

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【静岡県浜松市】土木設計 ※道路・河川等の構造・強度計算 / 残業20H程度 / 賞与平均4.0か月

道路・河川を中心とした公共土木工事の設計やドローン・スキャナーを活用した測量、補償業務を行う建設コンサルタントの当社で以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：土木設計 ▼メイン業務：・土木設計：道路・河川等公共土木工事の設計を行います └ 3D CADを使用します・開発申請に伴う設計図面等の資料作成 ▼サブ：以下の測量業務のサポートを行っていただきます・３次元測量・公共測量等 ※エリア：静岡県内全域 ■組織構成：現在、設計担当者は0名のため、業務は協力会社へ外注しております。 ■事業概要：・土木設計（売上全体の2割）：道路・河川を中心に公共案件の土木設計、そして民間は宅地造成等に伴う設計を行っております └ 画像の三次元分析・解析など、設計システムへの投資は積極的に行っております └ 公共・民間工事（民間は元請け案件が多い）ともに受注しております・測量業務（売上全体の8割）：基準点・地形・応用・施工・GPS・工事測量等 └ ドローン・レーザースキャナーを利用した測量を行っております・補償業務：土地・竹林木・工損・工作物調査等

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高丘北1-60-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,808,000円～2,844,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円固定残業手当/月：36,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～374,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有(年2回 / 4.0か月（昨年度実績）/ 7・12月に支給) ■固定残業手当：月20H相当：36000～37000円 ■資格手当：・RCCM：30000円・技術士補：50000円・技術士：100000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＣＴ・ＦＫ株式会社

製紙・パルプメーカー

静岡県富士市五貫島814

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設立 -
従業員数 216名
平均年齢 -

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【静岡富士市／転勤無】製造機械や設備のメンテナンス◆残業ほぼ無／冷暖房完備／面接１回／幅広い世代活躍
- NEW
～富士市～大手食品メーカーの食品容器を生産している安定成長企業！残業もほとんどなく、＜第二種電気工事士＞の経験を活かしながらワークライフバランスも充実できる環境です。 ■業務概要：・営繕（機械の保守、メンテナンス等） ■業務詳細：大手食品メーカーのカップ麺容器、大手コンビニのチルド及び持ち帰り容器を生産している各工場にある機械の保守・メンテナンス等を行っていただきます。＜具体的には＞・製造機械等の故障修理・製造機械以外の電気機器の修理・新規に設置した機械の配線作業・使用期限がある部品等の交換（予防保全）など ※日々決まった対応件は決まっていませんが、1件当たりの作業は機械の不具合状況等によります。 ※突発的な故障を防ぐためにゴールデンウィーク休暇や、夏季休暇等、長期の会社公休日（機械の停止時間）を見計らってメンテナンスや修理予定を組んでいます。 ※原則として出張はありません。 ※稀に突発的な修理対応のため休日出勤や夜間出勤をすることもあります。 ■組織構成 60歳～70歳の3名の社員が在籍しております。今回は組織の高齢化に伴う増員募集です。入社後は既存社員が丁寧にキャッチアップしますのでご安心ください。 ■はたらく環境について：・ベテラン社員が多いものの和気あいあいとした雰囲気で、技術的な指導も可能な職場で、冷暖房完備で快適な環境です。 ■社内イベントについて：・年末最終日に納会を実施して社内交流を深めています。 ■会社の強み、特徴について；受注、加工、検査、出荷までの一連の工程を社内で一貫して行う事で、特殊加工・高品質な製品など多様なニーズを短納期でかつ高品質で生産しています。また、創業以来順調に業績を伸ばし平成13年には新事業とし食品関係の液体容器を主体とする印刷及びラミネート加工業に参入し「ユニークな会社」と高い評価を受けています。将来性があり躍進を続ける当社であなたも一緒に成長しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市五貫島814 勤務地最寄駅：東海道本膳線／富士駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円＜月給＞ 265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経歴や年齢等により決定します ※昇給年1回あり ※賞与年2回あり（7月、12月）：昨年度実績約3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】機械オペレーター◆正社員／未経験可◆大手食品メーカーの食品容器を生産◎紙加工メーカー

～年休143日／大手食品メーカーの食品容器を生産している安定成長企業／毎年順調に業績を伸長◎～ ■職務概要：大手食品メーカー、コンビニなどで利用される紙器容器製造における機械オペレーターをお任せします。工程ごとの機械操作を覚えていただきたいと考えています。作業は外国人実習生を含む3～4名のチームで実施し、チームリーダーとしての活躍を期待しています。 ■主な業務内容：・機械オペレーター（グラビア印刷、ラミネート加工、ブランク・成形加工）・製造進捗管理 ■教育体制：・OJTにて業務を覚えていただきます。 ■当社の強み、特徴について：当社は、2001年新工場の建設に伴い最新の設備機器を導入、グラビア印刷からラミネート加工、スリット、平判断裁まで一貫体制をとり、幅広いニーズに応えております。また、緑の資源から生まれた再生可能資源である「紙」を扱う企業として、地域及び地球規模での環境保全の重要性を深く認識し、環境にやさしい企業を目指しております。当社は、毎年順調に業績を伸ばしており、受注先も上場会社、商社、食品製造会社等で安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市五貫島814 勤務地最寄駅：東海道本膳線／富士駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績2.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人静岡理工科大学

学習塾・予備校・専門学校

静岡県静岡市葵区御幸町20M2013F

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設立 1940年
従業員数 551名
平均年齢 44.0歳

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【静岡】専門学校常勤講師（美容分野）／美容師資格を活かしてキャリアチェンジ／年間休日119日

～1940年設立、静岡を中心に10校以上の学校運営を行う総合学園／美容師資格を活かしてキャリアチェンジ／／社保完備・年休119日～ ■業務内容：学校法人静岡理工科大学グループが設置する静岡デザイン専門学校（静岡市）「美容分野」の常勤講師の募集です。教科担当としての指導方法や学生との接し方などは、科目の性質に応じたOJT／研修などがあります。教員となるためのサポートを行う体制がありますので、ご安心ください。地域・業界の未来を支える学びで、若者たちの笑顔を引き出す。私たちと一緒に取り組んでみませんか。 ※正規職員への登用後、グループ内専門学校への配置換えを行う場合があります。 ■主な業務：（1）授業の計画と実施（最初は模擬授業から始めます） ※担当する専門科目は職務経歴を考慮します（2）クラス運営をはじめとした学生指導（担任補助・業務理解から始めます）（3）就職指導（4）学校運営に伴う各種業務 ■雇用形態・契約更新について：採用時は契約職員（常勤講師）として、年度末までの契約締結をします。法人と本人の双方に再契約の意思がある場合は、契約更新調査を経て、雇用期間満了後、新たな契約を取り交わします。ただし、正規職員への登用がされない場合、更新は４回を限度とし、契約期間は最長５年となります。正規職員への登用については、労働契約項目に記載の通りです。＜身分切替制度＞本求人は正規職員への登用を前提としているため、採用後１年程度で身分切替制度の対象となり、法人と本人の双方の意向を確認し、審査を通過することにより正規職員として登用します。 ■静岡理工科大学グループの専門学校：当グループの専門学校では、経済・社会のグローバル化に伴う地域産業界が求める新たなニーズに対応できる技術者を養成することに主眼を置いた、情報、デザイン、保育、サービス、医療事務、ビジネスなど「時代が求める即戦力となる人材の育成」を目指しています。今後も、グループ内の「中・高一貫教育」、「高・大一貫教育」、「高・専一貫教育」といった連携を強化し、人格形成教育から、より高度な科学技術、専門知識や資格の修得を目指した幅広い人材を育成する教育を展開していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡デザイン専門学校住所：静岡県静岡市葵区御幸町20番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～382,000円＜月給＞ 253,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記月給は契約職員時の金額となり、給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、本学園規定により決定 ※固定残業代は、基本給をベースに計算式により調整手当・教育職特別手当として12％相当額を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）4ヶ月程度（令和6年度実績・正規職員）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】専門学校常勤講師（情報システム分野）/静岡を中心に展開する学校法人

～1940年設立、静岡を中心に10校以上の学校運営を行う総合学園／IT業務経験を活かしてキャリアチェンジ／社保完備・年休124日～ ■業務内容：学校法人静岡理工科大学グループが設置する沼津情報・ビジネス専門学校（沼津市）「情報システム分野」の常勤講師の募集です。教科担当としての指導方法や学生との接し方などは、科目の性質に応じたOJT／研修などがあります。教員となるためのサポートを行う体制がありますので、ご安心ください。地域・業界の未来を支える学びで、若者たちの笑顔を引き出す。私たちと一緒に取り組んでみませんか。 ※正規職員への登用後、グループ内専門学校への配置換えを行う場合があります。 ■主な業務：（1）授業の計画と実施（最初は模擬授業から始めます） ※担当する専門科目は職務経歴を考慮します（2）クラス運営をはじめとした学生指導（担任補助・業務理解から始めます）（3）就職指導（4）学校運営に伴う各種業務 ■雇用形態・契約更新について：採用時は契約職員（常勤講師）として、年度末までの契約締結をします。法人と本人の双方に再契約の意思がある場合は、契約更新調査を経て、雇用期間満了後、新たな契約を取り交わします。ただし、正規職員への登用がされない場合、更新は４回を限度とし、契約期間は最長５年となります。正規職員への登用については、労働契約項目に記載の通りです。＜身分切替制度＞本求人は正規職員への登用を前提としているため、採用後１年程度で身分切替制度の対象となり、法人と本人の双方の意向を確認し、審査を通過することにより正規職員として登用します。 ■静岡理工科大学グループの専門学校：当グループの専門学校では、経済・社会のグローバル化に伴う地域産業界が求める新たなニーズに対応できる技術者を養成することに主眼を置いた、情報、デザイン、保育、サービス、医療事務、ビジネスなど「時代が求める即戦力となる人材の育成」を目指しています。今後も、グループ内の「中・高一貫教育」、「高・大一貫教育」、「高・専一貫教育」といった連携を強化し、人格形成教育から、より高度な科学技術、専門知識や資格の修得を目指した幅広い人材を育成する教育を展開していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津情報・ビジネス専門学校住所：静岡県沼津市西条町17-1 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～382,000円＜月給＞ 253,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記月給は契約職員時の金額となり、給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、本学園規定により決定 ※固定残業代は、基本給をベースに計算式により調整手当・教育職特別手当として12％相当額を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）4ヶ月程度（令和6年度実績・正規職員）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊電

建設機械・その他輸送機器メーカー

静岡県静岡市清水区愛染町45

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設立 1986年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【静岡市清水区】船舶電気機器・モーターの修理業務/特殊な技術を身に着けられる/残業ほぼなし/
- NEW
船舶電気機器・モーターの修理～特化した技術で世界中の船舶を支える～多くの船舶メーカーから依頼あり特殊な技術を身に着けられる/UIターン歓迎/残業ほぼなし/資格支援制度あり/独り立ちまでしっかりサポート ■業務概要：船舶電気機器やモーターの修理メンテナンスを行う当社にて、船舶の整備士をお任せします！ ■業務詳細：【変更の範囲：無】・様々な船舶メーカーからの依頼で船舶（主に漁船）の定期メンテナンスや故障時の修理対応を行います。・基本的に漁船の必要箇所を港で一度ばらして自社工場へ持ち帰って作業を行います。・メンテナンス範囲としては蛍光灯や配電盤など電気関連を含む船全体です。～業務補足～・基本は自社内での作業となりますが、ご依頼によって宮城県塩浜漁港～鹿児島県山川港へ出張の可能性がございます。・海外の港での作業依頼もありますが、現状は代表が対応しております。　┗スキル・経験や代表のスケジュールによっては対応頂く可能性がございます。・年に1回、1週間夜間作業があります ※26時～翌朝6時までの5時間勤務ですが深夜手当として通常の7:30勤務分の給与をお支払いします。 ■組織構成・教育体制：・整備担当８名（平均年齢50代半ば）、事務担当1名（＋事務のパート社員1名）・電気工事や溶接など幅広い知識経験が必要になるため、船舶整備の経験がない方ですと、　1人前になるまで3年程かかります。・電気工事士、電気溶接、ガス溶接、天井クレーン、玉掛けなど幅広い知識や資格が必要なります。　お持ちでない方は、入社後資格取得頂きます。 ■当社・ポジションについて：・船舶の電気機器やモーターメンテナンスは対応できる企業が限られており、車検のように定期的に点検が必要なため、ニーズが減ることがありません。・特殊な業界ではありますが、安定した需要があり、経験を積むと業界でも重宝されるスキルなります。・まれに出張や夜間作業はありますが、休日出勤はなく、残業も月間で1時間程度とほぼ定時で終業できる環境です。・ベテランの技術者が揃っており、経験が浅い方でも独り立ちまでしっかりサポート致します！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区愛染町45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～325,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：物価手当として一律支給 ■賞与：年2回 ■前年度実績：1.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市清水区・未経験歓迎】船舶電気機器・モーターの修理整備/残業ほぼ無し/転勤無し

船舶電気機器・モーターの修理～特化した技術で世界中の船舶を支える～多くの船舶メーカーから依頼あり特殊な技術を身に着けられる/UIターン歓迎/残業ほぼなし/資格支援制度あり/独り立ちまでしっかりサポート船舶電気機器やモーターの修理メンテナンスを行う当社にて、船舶修理の営業もしくは修理業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】専門的な知識、スキルを要するため、入社後1年～3年間は製造現場での研修になります。その後その方の適性に合わせ、営業か製造に配属となります。製造現場での研修中は、以下をご対応いただきます。・様々な船舶メーカーからの依頼で船舶（主に漁船）の定期メンテナンスや故障時の修理対応を行います。・基本的に漁船の必要箇所を港で一度ばらして自社工場へ持ち帰って作業を行います。・メンテナンス範囲としては蛍光灯や配電盤など電気関連を含む船全体です。～業務補足～・基本は自社内での作業となりますが、ご依頼によって宮城県塩浜漁港～鹿児島県山川港へ出張の可能性がございます。・海外の港での作業依頼もありますが、現状は代表が対応しております。　┗スキル・経験や代表のスケジュールによっては対応頂く可能性がございます。・年に1回、1週間夜間作業があります ※26時～翌朝6時までの5時間勤務ですが深夜手当として通常の7:30勤務分の給与をお支払いします。 ■組織構成・教育体制：・整備担当８名（平均年齢50代半ば）、事務担当1名（＋事務のパート社員1名）・電気工事や溶接など幅広い知識経験が必要になるため、船舶整備の経験がない方ですと、　1人前になるまで3年程かかります。・電気工事士、電気溶接、ガス溶接、天井クレーン、玉掛けなど幅広い知識や資格が必要なります。　お持ちでない方は、入社後資格取得頂きます。 ■当社・ポジションについて：・船舶の電気機器やモーターメンテナンスは対応できる企業が限られており、車検のように定期的に点検が必要なため、ニーズが減ることがありません。・特殊な業界ではありますが、安定した需要があり、経験を積むと業界でも重宝されるスキルなります。・ベテランの技術者が揃っており、経験が浅い方でも独り立ちまでしっかりサポート致します！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区愛染町45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～325,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：物価手当として一律支給 ■賞与：年2回 ■前年度実績：1.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムケイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県静岡市清水区長崎188-2

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設立 1991年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡市】FA設備・省力機器の機械設計　構想段階から携われる機械設計/年休128日/転勤なし
- NEW
～年休128日/土日休み/資格取得◎/裁量の幅が広くスキルアップが望めます！～ ■職務内容：・自動車関連や医療機器などの生産のためのFA設備・省力機器の機械設計担当として、顧客からの要望を製品としてカタチにする仕事です。・製作する機械の中身や外装の構想設計から基本設計まで、顧客の要望に応える製品はどんなものかを考えながら設計していきます。・お客様との打ち合わせへの同行なども行う機会があります。オーダーに応じた作業なので、裁量幅も大きくやりがいがあります。・あなたの考えた製品が納品される時の充実感は抜群です。出張は多くても月1回程で、国内のみとなっています。 ■組織構成：機械設計、電気設計を合わせると5名で構成されており、開発設計から調達・組付け・添え付けまで一気通貫で行っております。20代後半の若手技術者から、50代のベテランまで活躍している会社です。自身が設計した機械が実際に稼働する姿をみることができるため、やりがいのあるポジションであるといえます。 ■キャリアパス：・設計としてスペシャリストの道を極めて頂きます。・ゆくゆくは設計部署のマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■研修制度：・新入社員研修…社会に貢献する役割を理解し、ものづくりの現場で大切な知識やスキルを習得するための外部研修・CAD／CAM教育トレーニング…CAD／CAMの使用方法から業務上必要な知識を覚えるためのトレーニング・リーダースキルアップ研修…リーダーに必要な部下を育成し、職場を活性化させるためのスキルを学ぶための外部研修（リーダー候補者）・幹部社員研修…経営視点を身につけ、社長の思いを共有できる幹部社員を目標にして、戦略策定およびマーケティングなど経営の基礎知識の習得 ■当社の特徴：・自動車関連設備に加えて、2017年から医療機器や食品関係の設備の製作部門を立ち上げ、積極展開しています。・FA設備の設計～製作をお客様に提供している当社は、中期計画のもとに新分野（医療器、食品関連のFA設備）の設計製作部門を立上げており、またビジネスのグローバル化の進展とともにお客様の活躍の場が海外まで広がっているため、まずは、アジア圏において日本と現地の双方から強力にサポートできる体制も整えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・第1工場住所：静岡県静岡市清水区長崎188-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草薙駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は知識・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】電気制御設計～顧客の要望に応じた設計作業。裁量幅が大きくやりがい充分です～
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～年休128日/土日休み/資格取得◎/裁量の幅が広くスキルアップが望めます！/地域密着～ ■職務内容：・電気制御設計担当として、顧客からの要望に応じた電気制御設計を担当します。・設計技術を存分に活かしながら、顧客のオーダーに応じた作業ですから、裁量幅も大きくやりがいがあります。 ■組織構成：・機械設計、電気設計を合わせると5名で構成されており、開発設計から調達・組付け・添え付けまで一気通貫で行っております。・20代後半の若手技術者から、50代のベテランまで活躍している会社です。・自身が設計した機械が実際に稼働する姿をみることができるため、やりがいのあるポジションであるといえます。 ■研修制度：・新入社員研修…社会に貢献する役割を理解し、ものづくりの現場で大切な知識やスキルを習得するための外部研修・CAD／CAM教育トレーニング…CAD／CAMの使用方法から業務上必要な知識を覚えるためのトレーニング・リーダースキルアップ研修…リーダーに必要な部下を育成し、職場を活性化させるためのスキルを学ぶための外部研修（リーダー候補者）・幹部社員研修…経営視点を身につけ、社長の思いを共有できる幹部社員を目標にして、戦略策定およびマーケティングなど経営の基礎知識の習得 ■当社の特徴：・FA設備の設計～製作をお客様に提供している当社は、中期計画（2017年度～2021年度）のもとに新分野（医療器、食品関連のFA設備）の設計製作部門を立上げております。・また、ビジネスのグローバル化の進展とともにお客様の活躍の場が海外まで広がっているため、まずは、アジア圏において日本と現地の双方から強力にサポートできる体制も整えていきます。・そして、長年培ったノウハウを基に、お客様の視点で様々なソリューションを提供し、真に頼れるパートナーとして、お客様のビジネスと社会の発展に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・第1工場住所：静岡県静岡市清水区長崎188-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草薙駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は知識・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アウル

その他

静岡県静岡市清水区入江岡町13‐1

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【神奈川県厚木市】＜未経験歓迎／正社員＞害虫害獣駆除のルート営業◆飛び込みなし！幅広い世代活躍！

～未経験を歓迎します！正社員／飛び込み、新規開拓営業なし！教育や先輩のサポート◎／月平均残業は5時間以下！19時には消灯／賞与が年2回／景気に左右されにくく、ニーズ拡大中／直行直帰OK～ ■職務内容：営業部門では【顧客管理営業職】と【法人営業】があります。適正や希望に応じて配属が決定します。 ■職務詳細：【顧客管理営業】既存顧客のフォローが中心です。当社で新築時に防蟻工事などで施工した方へ、5年に一度の定期工事の受注向上のためにお客様のサポートや営業活動を行います。【法人営業】お取引のある工務店やハウスメーカーからの依頼をメインに新築物件・既設物件の防蟻施工の受注やその他依頼のある点検・商談や依頼の対応が主な業務となります。 ■働きやすい環境： ◇直行直帰OK ◇スマホアプリでの出退勤申請可能※直行直帰も無駄な処理なし ◇施工手法など一定のマニュアルがありますが、個人の裁量で進めていけます。 ◇従業員を信頼し任せていますので細かい管理はしていません。 ※将来的に『週休3日制度』導入を目指して制度改革実施中。 ■未経験の方も安心！教育やサポート◎： ◇入社後最大2か月を目途に研修を実施します。 ◇また、先輩社員が同行し、様々な物件の経験や技術・技能を身に着けて頂きます。 ※入社前に【現場体験】を実施。実際に、仕事内容を職場の雰囲気が感じられます。 ■大切にしていること／やりがい： ◇単にシロアリを駆除をやるだけでよいとは考えておらず、お客様の大切な住宅を守り、「良いものを末永く使ってもらう」お手伝いをするやりがいある仕事です。

＜勤務地詳細＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市妻田西1-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績3.0ヶ月 ■その他、皆勤の場合は皆勤手当月5000円支給 ※前職・年齢・経験を相談の上、決定します ※経験者は前職の給与を考慮し優遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【清水】＜未経験歓迎／正社員＞害虫害獣駆除のルート営業◆飛び込みなし！研修・サポート◎／残業少ない

～未経験を歓迎します！正社員／飛び込み、新規開拓営業なし！教育や先輩のサポート◎／月平均残業は5時間以下！19時には消灯／賞与が年2回／景気に左右されにくく、ニーズ拡大中／直行直帰OK～ ■職務内容：営業部門では【顧客管理営業職】と【法人営業】があります。適正や希望に応じて配属が決定します。 ■職務詳細：【顧客管理営業】既存顧客のフォローが中心です。当社で新築時に防蟻工事などで施工した方へ、5年に一度の定期工事の受注向上のためにお客様のサポートや営業活動を行います。【法人営業】お取引のある工務店やハウスメーカーからの依頼をメインに新築物件・既設物件の防蟻施工の受注やその他依頼のある点検・商談や依頼の対応が主な業務となります。 ■働きやすい環境： ◇直行直帰OK ◇スマホアプリでの出退勤申請可能※直行直帰も無駄な処理なし ◇施工手法など一定のマニュアルがありますが、個人の裁量で進めていけます。 ◇従業員を信頼し任せていますので細かい管理はしていません。 ※将来的に『週休3日制度』導入を目指して制度改革実施中。 ■未経験の方も安心！教育やサポート◎： ◇入社後最大2か月を目途に研修を実施します。 ◇また、先輩社員が同行し、様々な物件の経験や技術・技能を身に着けて頂きます。 ※入社前に【現場体験】を実施。実際に、仕事内容を職場の雰囲気が感じられます。 ■大切にしていること／やりがい： ◇単にシロアリを駆除をやるだけでよいとは考えておらず、お客様の大切な住宅を守り、「良いものを末永く使ってもらう」お手伝いをするやりがいある仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区入江岡町13‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績3.0ヶ月 ■その他、皆勤の場合は皆勤手当月5000円支給 ※前職・年齢・経験を相談の上、決定します ※経験者は前職の給与を考慮し優遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社土橋電気

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県富士宮市下条927-1

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設立 1972年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

工事技術スタッフ／完休2日制／月給25万円以上／研修施設あり

医療機器、食品、自動車部品のメーカーなど、『機械装置』を扱うあらゆる企業に対してトータルソリューションを提供している当社。あなたには工事技術スタッフとして、『制御盤の製作』『機械の配線工事』主にこちらの業務を行っていただきます！ ───────── 　お任せする内容 ───────── 【　制御盤の製作　】世の中にあるすべての機械装置に使われる『制御盤』の組み立て、およびそのために必要な電気設計を社内で行います。【　機械の配線工事　】お客さま先を訪問し、現地にある機械装置のモーターやセンサーを制御盤につなげる工事を行います。協力会社の職人さんとともに進めていきます。＞＞★業務に慣れてきたら・お客さま先に出向いての制御盤改造・協力会社の人員管理や指揮適性に応じてこちらもお任せしていきます。＞＞★業務時間の大まかな内訳［1割］制御盤の製作［2割］工事のための社内準備［5割］機械の配線工事［2割］不慣れな業務の研修・スキルアップ ※業務に慣れてきたら、2割の研修時間は　制御盤の製作に充てていただきます ──────── 　入社後の流れ ──────── 経験の浅い方は、電気制御に関する 1カ月の基礎研修からスタート。ある程度経験がある方は、最初から実務に着手していただきます。業務経験を積む中で、「別職種に挑みたい」など思うようになったら、研修施設『テック・アカデミア』での講習でスキルアップを図ることも可能！将来的にはテック・アカデミアの講師というキャリアパスも描くことができますよ。

【転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤OK！】 ■本社：静岡県富士宮市下条927-1 ＜アクセス＞「西富士宮駅」から車で約13分 ◎現場への直行＆直帰もOK！ ◎転勤なし ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり） ◎受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※お住まいやご希望に応じて、当社が運営する研修施設『テック・アカデミア』での就業も可能です ■静岡県富士市厚原1660-6 ＜アクセス＞「入山瀬駅」から車で約8分

月給25万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

有限会社なかむら館

スポーツ・ヘルス関連施設

静岡県焼津市駅北1-14-7

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設立 1959年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県焼津市】店舗運営／温浴施設など多機能複合施設◆店長候補◆週休2日◆創業60年超安定基盤
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～個人のお客様と関わるお仕事をされてきた方必見！／リニューアルや新しい取り組みにより、テレビや新聞等のメディア出演多数◎／2021年複合型の温泉施設へリニューアル／現場運営から新サービス企画まで幅広く手掛ける店舗運営担当～ ■事業の魅力昭和34年創業以来、60余年の歴史をもつ公衆浴場施設「元湯なかむら館」。焼津市内で希少な100％完全源泉かけ流し温浴施設として、地域の皆様や全国各地の温泉愛好家の方々にご利用頂いてきました。 2021年のリニューアルにて、露天風呂やスタジオ、多目的スペース、カフェレストラン等を併設した複合型の温泉施設となり、ご来店されるお客様の心身の「健康」を守り育むお手伝いをしています。 ■具体的な業務内容そんな当社にて、複合事業の店舗運営業務をお任せします。地域に愛される施設で、店長候補として多角的な事業運営経験を積めます◎ ◎入浴・カフェ・整体・レンタルルームなど複数事業の現場管理 ◎スタッフの採用・育成 ◎売上・経費管理 ◎SNSや販促の企画運営 ◎地域イベントの企画・連携 ◎マルシェや大学との産学協働プロジェクトの推進など。 ※経営陣と近い距離で、新サービスの立ち上げやブランディングにも関わる環境です。 ■組織構成：若手からベテランまで15名の男女が活躍しています。 ※リーダーシップを発揮して施設を成長に導いてくれる方をお待ちしています。 ■ポジションの魅力： ◇創業65年以上の歴史ある温泉施設で安定した事業基盤のもと長期就業ができる環境です。 ◇温泉・カフェ・整体・レンタルスペース等多角的な事業運営に携わることでスキルアップが可能です。 ◇地域密着型の事業展開のため、地域イベントや産学連携事業など地域との協働プロジェクトに積極的に参加できます。 ◇転勤なしで地域に根ざしたキャリアを築けます。 ■「元湯なかむら館」の魅力＜地域に根差し、末永く愛される施設にリニューアル＞焼津市内で唯一の100％完全源泉かけ流し温浴施設として、昭和34年創業以来、66年の歴史をもつ公衆浴場施設「焼津温泉元湯なかむら館」。2021年のリニューアルで、温泉浴槽の拡張や新たに露天風呂やスタジオ、カフェレストラン等を併設した複合型の温泉施設へと生まれ変わりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞焼津温泉元湯なかむら館住所：静岡県焼津市駅北1-14-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職種・経験・スキルにより、個別相談可能です。（面接ですり合わせを実施いたします。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローバルデザイン株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

静岡県静岡市葵区紺屋町17-1葵タワー16F

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設立 1997年
従業員数 200名
平均年齢 40.2歳

求人情報全28件

【静岡駅直結】自治体公式HPのサイトマップ制作◆年休122日／土日祝休み◆自治体向け案件で業績好調
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【地方自治体や中央省庁などのウェブサイト構築を行うIT企業／年休122日／土日祝休み／賞与年2回（計3ヶ月分）】 ■業務内容： ◇サイトマップの設計と作成 └Webサイトの全体構造を把握し、ページの階層構造を設計 └必要なページとその関係性を明らかにし、視覚的に整理 ◇情報収集と分析 └クライアントやプロジェクトチームと連携し、サイトの目的やターゲットユーザーを理解 └参考サイトの分析を行い、最適なサイト構造を提案 ◇コンテンツの整理と分類 └サイト内コンテンツを整理し、意味のまとまりごとに分類 └各ページの役割と内容を明確にし、ユーザーが情報を見つけやすい構造を設計 ◇ナビゲーション設計 └ユーザーが直感的にサイトを利用できるよう、ナビゲーションメニューを設計 ■特徴・魅力： ◇当社は官公庁との長い付き合いがあるため、民間企業顧客と異なり、案件の受注の波が少なく安定性があります。 ◇また県庁・中央官庁の案件は県民や国民が対象となるCMSのため、バッティングも少なく、顧客からのニーズや要望を元に改善／バージョンアップを図ることができます。 ■担当者よりメッセージ：当社は、『必要な情報をきれいにわかりやすく最適な方法で』を経営理念に掲げ、自治体を主な顧客とし、CMS開発（HP構築・運用サポート）や窓口業務BPOといった事業領域を通して、『最適な役所と住民のコミュニケーションを実現する』を経営方針に掲げ活動しています。公共のシステムは多くの方が利用します。例えばあなたが県や市区町村などの公共サービスや手続きをする際にわかりづらい、使いにくい等のストレスを感じた事はないでしょうか？私達は各自治体様と連携して、そのような負を解消できるWebサイト・コンテンツを提供できるよう努力しています。 ■当社について：当社は全国の自治体公式ホームページの構築・システム開発・実装・マネジメントを行っています。住民と自治体の間にある情報リテラシー格差（都市と地方、若年層と高齢者層など）の改善と、今後多様化する媒体を最適にコーディネートし、役所からの情報伝達やサービス提供を最適化（最適なメディア化）していくことを使命として、「役所と住民の最適なコミュニケーション」を実現していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー16F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～180,000円その他固定手当/月：47,650円～71,480円固定残業手当/月：32,350円～48,520円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月：1.5ヶ月／12月：1.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡駅直結】総務部長◆社員と組織の成長と発展を支える◆年休121日／土日祝休み
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【地方自治体や中央省庁などのウェブサイト構築を行うIT企業／年休122日／土日祝休み／賞与年2回（計3ヶ月分）】 ■業務内容：当社の総務部長として、経営陣と連携しながら、社員と組織の成長と発展を支えていただきます。 ■業務詳細： ◇人事労務チーム・総務法務チームのマネジメント ◇経営戦略と連動した人材戦略・人事施策の立案・実行 ◇情報セキュリティ（ISMS・Pマーク等）・リスクマネジメント・コンプライアンスの体制強化施策の立案と実行 ◇社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入 ◇業務フロー改善、IT化・DX化の推進 ■担当者よりメッセージ：当社は、『必要な情報をきれいにわかりやすく最適な方法で』を経営理念に掲げ、自治体を主な顧客とし、CMS開発（HP構築・運用サポート）や窓口業務BPOといった事業領域を通して、『最適な役所と住民のコミュニケーションを実現する』を経営方針に掲げ活動しています。公共のシステムは多くの方が利用します。例えばあなたが県や市区町村などの公共サービスや手続きをする際にわかりづらい、使いにくい等のストレスを感じた事はないでしょうか？私達は各自治体様と連携して、そのような負を解消できるWebサイト・コンテンツを提供できるよう努力しています。 ■当社について：当社は全国の自治体公式ホームページの構築・システム開発・実装・マネジメントを行っています。住民と自治体の間にある情報リテラシー格差（都市と地方、若年層と高齢者層など）の改善と、今後多様化する媒体を最適にコーディネートし、役所からの情報伝達やサービス提供を最適化（最適なメディア化）していくことを使命として、「役所と住民の最適なコミュニケーション」を実現していきます。 ■当社の特徴・魅力： ◇当社は官公庁との長い付き合いがあるため、民間企業顧客と異なり、案件の受注の波が少なく安定性があります。 ◇また県庁・中央官庁の案件は県民や国民が対象となるCMSのため、バッティングも少なく、顧客からのニーズや要望を元に改善／バージョンアップを図ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー16F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 642万円～817万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～545,000円その他固定手当/月：59,573円～85,785円＜月給＞ 528,000円～689,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ゼフィルス

ドラッグストア・調剤薬局

静岡県静岡市駿河区小鹿384

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設立 2003年
従業員数 42名
平均年齢 -

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【静岡市】薬剤師※残業10h以内/休日120日/福利厚生充実/地域密着型調剤薬局を展開

～静岡市内に薬局5店舗以上展開／地元の方々に根付いた薬局経営～ ■業務内容：静岡市内にある当社が運営している石川薬局にて、保険調剤・薬暦管理・服薬指導・相談販売等をお願いします。調剤、一般医薬品の販売、カウンセリングを通して本当にお客様にとって必要なものを提供していただきます。 ■業務詳細：・処方箋に基づいた調剤・一般医薬品(OTC医薬品)の販売・学校薬剤師として勤務・在宅医療で訪問薬剤管理指導 ≪特徴≫ ・当社が目標としているのは「どんな相談でも気軽に訪れることができる薬局」です。その目標を達成するために、処方箋調剤業務のみにとどまることなく一般用医薬品等についても学ぶことで、お客様が求めているお薬を提供しております。そのため、薬剤師職能である「症状をうかがい、薬をお出しする」能力を真の意味で磨くことができる環境が整っています。・成果主義での評価となるため、キャリアアップも叶う環境です。「学校薬剤師をしたいと上司や社長へ相談したら快諾頂けた」と自分のやりたい、したい事が多く実現できます。 ■組織構成：薬剤師は常勤15名、非常勤10名で構成されております。 ■就業環境：残業は月に10時間程度、年間休日120日など、働きやすい職場づくりに注力しています。 ■当社の特徴： 1970年に創業いたしました。静岡市内に根付いた薬局を5店舗展開しております。社名であるゼフィルスとは、大型シジミ蝶の仲間の呼び名で、ギリシャ語で「そよ風」「さわ風」の意味です。現在、処方箋を持たなければ薬局に入れないといった現象が多く生まれており、当社では、どんな相談でも気軽に訪れることができる薬局を作っています。約3年前から社内制度改革を行っており、年功序列から成果主義へ移行しました。積極的に主体的に学び成長する社員を応援する環境です。「医薬品販売」「処方箋調剤」「在宅訪問管理指」「化粧品」「介護用品」「衛生材料」「日用品販売」「不動産賃貸業」を事業として展開しており、「お薬に安心・安全を揃えて」を理念とし運営しています。

＜勤務地詳細1＞石川薬局小鹿店住所：静岡県静岡市駿河区小鹿384番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞石川薬局ゼフィルス住所：静岡県静岡市駿河区小鹿1丁目4-21 勤務地最寄駅：東海道本線／東静岡駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞石川薬局曲金店住所：静岡県静岡市駿河区曲金5丁目4番62号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～420,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 295,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：薬剤師手当30,000円～40,000円 ※残業手当は、残業時間に応じて別途支給します。 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社パックハウスコモト

化粧品メーカー

静岡県静岡市葵区瀬名川3-3-2

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設立 1991年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡市葵区】製造職<管理者候補>手当充実/空調完備＆綺麗な環境/大手メーカーと取引多数/土日休み

<夜勤なし/転勤なし/基本土日休み/管理職未経験歓迎/有名ブランドの化粧品や医薬部外品を手がける/将来の管理職候補/環境◎> ■職務概要：製造管理者候補として管理業務、製造業務をお任せします。まずは現場で各作業を覚えていただくため現場業務を中心に行っていただきます。液体やクリームなどの化粧品を容器に充填する作業（チューブ、パック、パウチなど）や包装などが中心です。面接時、工場見学にて働くイメージを持ってもらうことが可能です。 ■主な業務内容：・製品の充填／仕上げ機械、ロット印字のオペレーター（タッチパネルに製品コードや容量などの数値を入力する簡単な作業が中心）・製造ラインや充填機の組み立て作業・検品作業・梱包作業（完成品を箱詰めし、出荷準備）・充填、包装機械のセッティングやメンテナンス・将来的には下記管理業務もお任せします。・製造ライン設計（発注内容に基づき、材料や機械の準備、スタッフ配置等の計画）・メンバー管理（製造メンバーのシフト作成や機械の準備、スタッフ配置などの計画）・設備／機械管理（工場内の各種設備や機械の維持／管理） ■やりがい：・百貨店やコンビニ、ドラッグストアなどで自分たちが仕上げた商品をよく見かけます。有名ブランドとかかわるからこそ味わえるやりがいや達成感があります。 ■メンバー構成：・工場長1名、リーダー2名、メンバー27名 ■教育体制：・OJTにより業務を覚えていただきます。機械操作についてはマニュアルを整備しています。一連の製造を数名で行うためわからないことがあれば都度確認することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：静岡県静岡市駿河区瀬名3丁目22-16 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～282万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～235,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時点での想定年収となります ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します ■昇給：有 ■賞与：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人静岡自動車学園

公社・官公庁・学校・研究施設

静岡県静岡市葵区宮前町71-1

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設立 1940年
従業員数 223名
平均年齢 -

求人情報全1件

自動車教習のインストラクター／未経験歓迎／平均勤続14年超

◇静岡自動車学園について　 ………………………………… ★創業80年以上の豊富な実績 ★静岡県内唯一の「学校法人」！ ★ほとんどの先輩が未経験スタート静岡県を代表する自動車学校として、多くのドライバーを輩出する静岡自動車学園。「ココロやさしいドライバーを全国へ輩出する」を目標に掲げ、交通安全社会の実現に貢献しています！ ◇業務内容　 ……………… 【技能教習】を中心に担当していただきます。教習生と車に乗車し、一対一で指導。ハンドルの操作や停車、安全確認など、運転に必要な技術をレクチャーします。 ※1コマ50分＋休憩10分のスケジュールです ※1日最大で11コマ担当していただきます（繁忙期の場合） ◇入社後のSTEP ……………… ――《STEP1：資格取得に挑戦！》―― まずは＜教習指導員資格＞という国家資格取得に向けた研修からスタート！座学や実技研修を通じて、専任講師が合格の「コツ」を教えます★ ＼★安心して試験が受けられる★／学園内での研修に加え、教習所協会の研修も受講。しっかり研修を受けてから資格取得に挑戦できるため、9割以上の方が合格しています！　 ――《STEP2：OJT研修で実務スタート！》―― 資格取得後は、インストラクター業務に挑戦！と言っても始めから一人でお任せすることはありません。まずは先輩の教習に同乗し、徐々にコツを掴みましょう。 ――《STEP3：教習のエキスパートへ！》―― まずは普通自動車を教えられる資格を取得。その後、「2輪車」「準中型」など…教習できる車種の幅を増やし、「教習のプロ」を目指せます！ステップアップを目指せる環境なので「ルーチンワークにならないから、仕事が面白い！」なんて声も…！

【配属先は希望を考慮】静岡県自動車学校（静岡市・沼津市・浜松市）へ配属 ★マイカー通勤OK ■静岡校静岡県静岡市葵区宮前町71-1 ┗JR各線「静岡駅」より車で8分 ■沼津校静岡県沼津市東椎路419-1 ┗JR各線「沼津駅」より車で12分 ■浜松校静岡県浜松市中央区和地山2-38-1 ┗JR各線「浜松駅」より車で12分 ■松崎校静岡県賀茂郡松崎町岩科南側17 ┗道の駅「花の三聖苑伊豆松崎」より車で10分 ┗伊豆急行線「蓮台寺駅」より車で30分 ┗各線「修善寺駅」より車で１時間 ※受動喫煙対策制度あり／校内分煙

■月給20万2400円～26万2500円＋各種手当＋賞与年2回＜2026年4月以降：20万7400円～26万7500円＋各種手当＋賞与年2回＞ ※経験や年齢、能力を考慮し決定します【試用期間中（5カ月）の給与】 ■月給20万2400円～20万6300円＋特別手当5万円＼試用期間のみ特別手当を支給！／給与の不安なく入社していただけるよう、試用期間中に限り特別手当5万円を支給しています！

アズマ工業株式会社

その他

静岡県浜松市中央区野口町626

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設立 1966年
従業員数 166名
平均年齢 47.0歳

求人情報全9件

【四国】営業職※清掃用品メーカー※～年収400～/取扱い製品2000点以上/週休二日制

～有給取得率平均80％/ワークライフバランスが整う環境/賞与平均4.9か月/実力主義で人事考課をしっかりやっています～ ■業務内容：同社は清掃用品のメーカーとして、清掃サービス事業、清掃教育事業と幅広く展開をしております。本件、本社のホームクリーニング部社員として、営業や下請け業者の管理業務をお任せいたします。業務の流れとしては、個人客・法人顧客から本社へハウスクリーニングの依頼が入り（HP経由・電話）、その地域の下請け会社に差配していきます。業務内容：下請け業者の進捗状況の確認　/ ハウスクリーニングの依頼に対しての業者のスケジュール調整　/ 下請け業者の管理　また個人宅へのクリーニング作業等があります。その他：代理店へのお掃除のレクチャー・お客様のクレーム対応・日報の提出　等 ※繁忙期は3月、4月、7月、8月、11月、12月頃になることが多いです。 ■組織構成：現状ホームクリーニング事業部は本社男性3名・女性5名、千葉に1名、長野に1名の計10名で構成されております。 ■入社後：入社当初は浜松本社での研修（2ヶ月程度）があります。アズマのおそうじ塾を開講しており、それに参加してお掃除の仕方を学んでいただいたり、掃除対応の現場に同行し、流れを学んでいただきます。 ※住まいや移動費用は同社が負担します。 ■同社の特徴：プライベートを充実できる環境。また人事考課により給与所得増も可能です。 ■採用背景：ホームクリーニングはコープ千葉の依頼から始まり、共働き世帯も多く年間18,000件の依頼にまで受注が増えました。その後拠点を広げ年間40,000件の受注まで伸び、まだまだ受注が増えていく見込みです。その為、各拠点に2名程度の営業社員を配属し、さらなる売上拡大をしていく方針となっております。 ■売上増加の理由：清掃用品メーカーであり、毎年100アイテム以上開発をしております。独自の清掃方法も確立しており、下請けの会社様にもきちんと伝授、また下請けの会社様には同社の清掃用品も100%使用頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国住所：愛媛県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：46,800円～55,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,800円～300,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度：年1回　昇給金額※1月あたり3,000円～6,000円※過去実績 ■賞与：年2回（昨年実績…計4.9ヶ月分） ■業績賞与あり（直近8期連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県浜松市】SNS制作クリエイター(実務担当)/転勤なし/創業120年以上のお掃除用品メーカー

～有給取得率平均80％/賞与平均4.9か月/実力主義で人事考課をしっかりやっています／SNSコンテンツ制作クリエイター（Instagram／YouTube 等）をお任せします～～ミッション～〝おそうじのことならアズマ〟の具現化に向けて、暮らしに役立つ情報発信と商品の魅力の伝達を通じて、ブランド価値を高めていくこと。 ■具体的な業務： Instagramを中心に、以下の業務をお任せします。・短尺動画・画像の企画・制作（リール、投稿画像など）・自社商品の魅力が伝わる撮影・編集オペレーション・チームメンバー（Webマーケティング担当）と連携した投稿企画・量産対応・ECサイト・ブログ等での二次利用を想定した素材設計・素材管理や進行管理、スケジュール調整など ※ご希望やスキルに応じて、下記にもチャレンジいただけます。・SNSキャンペーンの企画・実施・効果検証・投稿分析や数値の改善提案・アンバサダー企画、インフルエンサー対応・SNSを通じた売上・ブランディングの施策全般 ■組織構成：・従業員人数：8名(大阪：3名／浜松：5名) ・年齢層：20代～40代・中途入社実績がほとんどとなり、未経験から活躍されている方が多数いらっしゃいます。 ■入社後の流れ：まずはWebマーケティングチームの先輩社員がOJT形式で業務の流れや社内ルールをレクチャーします。一定期間経過後（目安は2カ月以内）は、コンテンツ制作の主担当として、ご自身のアイデアと工夫で“伝わる投稿”を実現していってください。 ■キャリアパス：例えば以下のようなキャリアパスがあります。・SNSコンテンツ制作のスペシャリストとしてチームを牽引・ECや販促チームと連携し、Webマーケティング全体に関わる職種へステップアップ ■当社について：・当社は1896年に創業し、住まいの生活空間を快適、清潔に保つためのあらゆる道具やケミカル品等、清掃用品を中心とした生活雑貨の企画、開発、製造、販売を手掛けています。ホームクリーニングサービスやおそうじ塾も展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区野口町626 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～315,000円＜月給＞ 200,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績…計4.9ヶ月分） ■業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社静岡自動機製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県静岡市清水区吉川1007

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設立 2001年
従業員数 18名
平均年齢 44.8歳

求人情報全6件

【静岡市／転勤なし】充填機の電気制御～300社以上と直取引／回路設計・ソフト作成・納品まで携われる～

～誰もが知っている有名メーカーと取引あり（食品メーカーや薬品・化粧品メーカー）／開発から納入まで一気通貫／2020年に新工場設立／社員食堂・食事補助有／小さいけど一流を目指す！～充填機の電気回路設計やソフトの作成、配線業務まで幅広く業務をお任せします。これまでのご経験に合わせて業務をお任せしていき、月1回の勉強会に加え、個別での指導と現場研修を重ねながら業務に慣れていただきます。 ■当社の製品について：充填機とは、製品や容器に液体や粉体などの物質を詰める装置のことです。取扱製品は、水やジュースなどサラサラしたものから、シャンプーやドレッシングなど粘度の高いものまで幅広くございます。液はねや液だれなど考慮しながら液体を溢れさせない、キャップを適切に付ける、細かな部分も気をつけなくてはいけないので、機械の精度が求められ、生産効率を向上させ、正確な充填作業を行うための重要な装置です。 2020年は消毒用アルコールや次亜塩素酸などが増え、コロナが落ち着いてからは、家庭用調味料が増加しました。 ■業務の流れ：依頼～稼働まで、平均4か月程度です。過去に製造経験があるものや難易度の高くない場合は半分程度となります。当社ではすべて自社設計・製造しているため、ノウハウが蓄積されています。 ■業務のやりがい：・少数精鋭な組織のため、開発、設計、加工、現地の納品まで一貫して担当できる点は魅力です。仕事の上流から下流までを経験できるので、広く知識と技術を身に着けることが可能です。また、自身が設計に携わった製品が現場で稼働する様子を見ることもできるので、やりがいを感じやすいです。スーパーに商品が並んでいたり、仕事の成果がわかりやすいことも魅力の一つです。・技術者が多いため、技術を基本から学ぶことができ、手に職をつけられます。下請けではなく自社製造のため、アイデアを出して形にするチャレンジできる環境です。・2020年に新工場を設立し冷暖房の完備など設備の充実に加え、敷地の拡大と共に設備の充実を計っています。 ■社長の想い：目指すのは最後まで製品に責任を持てる、総業100年以上の継続性のある企業です。そのために人材集めと教育に力を入れていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区吉川1007 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（過去実績平均2.6ヶ月程度）※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市／転勤なし】充填機の設計職～300社以上と直取引／設計・製造・納品まで携われる～

～誰もが知っている有名メーカーと取引あり（食品メーカーや薬品・化粧品メーカー）／開発から納入まで一気通貫／2020年に新工場設立／社員食堂・食事補助有／小さいけど一流を目指す！～ ■業務内容：充填機の設計業務をお任せします。設計後、組立担当者と共に組立業務も一部お任せするため、ワンストップですべての業務にかかわることができます。月1回の設計勉強会に加え、個別での指導と現場研修を重ねながら業務に慣れていただきます。 ■当社の製品について：充填機とは、製品や容器に液体や粉体などの物質を詰める装置のことです。取扱製品は、水やジュースなどサラサラしたものから、シャンプーやドレッシングなど粘度の高いものまで幅広くございます。液はねや液だれなど考慮しながら液体を溢れさせない、キャップを適切に付ける、細かな部分も気をつけなくてはいけないので、機械の精度が求められる重要な装置です。 2020年は消毒用アルコールや次亜塩素酸などが増え、コロナが落ち着いてからは、家庭用調味料が増加しました。 ■業務の流れ：依頼～稼働まで、平均4か月程度です。当社ではすべて自社設計・製造しているため、ノウハウが蓄積されています。 ■業務のやりがい：・技術者が多いため、技術を基本から学ぶことができます。下請けではなく自社製造のため、アイデアを出して形にするチャレンジできる環境です。・少数精鋭な組織のため、開発、設計、加工、現地の納品まで一貫して担当できる点は魅力です。仕事の上流から下流までを経験できるので、広く知識と技術を身に着けることが可能です。また、自身が設計に携わった製品が現場で稼働する様子を見ることもできるので、やりがいを感じやすいです。スーパーに商品が並んでいたり、仕事の成果がわかりやすいことも魅力の一つです。 ■社長の想い：目指すのは最後まで製品に責任を持てる、総業100年以上の継続性のある企業です。そのために人材集めと教育に力を入れていきたいと考えています。実際技術はベテランの社員より、年々増える若年層に継承されています。 ■働き方：・2020年に新工場を設立し冷暖房の完備など設備の充実に加え、敷地の拡大と共に設備の充実を計っています。・年間休日の増加や残業時間の削減のために、さらなる働き方改善を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区吉川1007 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり　前年度3.1か月　※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大成車輛

その他

静岡県静岡市清水区楠新田47

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設立 -
従業員数 13名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【静岡市／未経験歓迎！】自動車整備士◆正社員／マイカー通勤可／月平均残業7H／資格補助あり※面接1回
- NEW
●お客様の信用、信頼を大事にする事業所 ●トラックを中心に自動車の整備全般をお任せ！ ●マイカー通勤可（無料駐車場あり）／面接1回 ■業務内容：自動車に関わる全般の整備、修理の仕事です。・各自動車のエンジン、操縦、制動、緩衝、動力伝達などの各装置や、燃料・電気関係の部品などを点検し、故障している箇所を発見する。・装置を取り外して分解し、破損または摩耗している部品を交換・修理して、性能や機能を元通りに回復させます。 ※トラック7：普通自動車3の割合です。お客様は静岡市内の法人のお客様がメインとなります。そのため、長期に渡る出張もなく、ワークライフバランスも大切にしながら働くことが可能です。 ■業務内容詳細：入社後まずは先輩社員から作業工程を教えてもらいながら、実務を通して業務内容を学んでいただきます。未経験者でも先輩社員がついてくれるため、安心して働き始めることが可能です。ゆくゆくはチームをまとめるリーダーとしてもご活躍いただけることを期待しています。 ■資格補助：整備士（2級・3級）取得制度あり（会社負担で取得可能） ■職能手当：整備士の資格、経験がある場合に職能手当を考慮いたします。 ■当社について：自動車販売整備鈑金塗装、自動車保険、リース業（大型、中型、小型トラック、バス、乗用車、軽自動車、バイク等）を提供する企業です。優良ユーザーの増加、車両増車等により、サービス対応に対処出来るように増員と組織改革の計画、業績を伸ばし続け安定成長を遂げています。お客様の信用、信頼を大事にする事業所です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区楠新田47 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当て内容：調整手当 ■昇給：あり（前年度実績：あり） ■昇給金額：1月あたり3,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績） ■賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸勇交通株式会社

道路旅客運送業

静岡県静岡市清水区高橋5-11-49

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設立 1991年
従業員数 26名
平均年齢 52.1歳

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【静岡/清水区】総務経理事務◇転勤なし/土日祝休/残業月5H/創業33年・貸切バス事業・修学旅行など

～転勤なし／総務経理事務の正社員募集／裁量あり／静岡市清水区に根差し創業33年／地元に根差したサービス・貸切バス事業展開～ ■職務概要：地域と共に走る、安心・安全の丸勇交通でのバックオフィス業務をお任せします。以前までは1人体制でしたが、今回の採用で複数名のチーム体制に新しく編成を想定しています。 ■仕事内容：・伝票作成、請求書確認・入出金業務、支払い業務・経費精算・給与計算、社会保険手続き・勤怠管理・備品の管理・銀行等への業務等 ■仕事の雰囲気：ドライバーさんなど他部署の社員とのやり取りも多くコミュニケーションも活発の組織です。残業も月5時間と少な目でワークライフバランスもとりやすいです。 ■活かせるスキル：・ワード、エクセルなどのPCスキル・給与社保の経験や経理の知識など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区高橋5-11-49 勤務地最寄駅：JR清水駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・あり（前年度実績あり）・金額1月あたり5,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：・あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績：２カ月）・賞与月数計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つるやホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

静岡県賀茂郡東伊豆町奈良本1125-4

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設立 1989年
従業員数 196名
平均年齢 -

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【石川/加賀】Webマーケアシスタント◆ホテルの集客・プロモーション／加賀温泉の老舗旅館

弊社はホテルチェーン『マリオット・インターナショナル』ブランドの1つ『ルネッサンスホテル』に属する「ルネッサンスリゾートオキナワ」「アオアヲナルト」をはじめ、和リゾートで好評の「吉祥やまなか」「吉祥CAREN」など、日本全国で7施設のリゾートホテル・旅館を運営・管理しております。『お客様を大切にすると同様にスタッフも大切にする』という理念を基に、常に従業員が働きやすい環境整備を心がけています。 ■仕事内容吉祥やまなか・かがり吉祥亭にてWEBセールス担当として、旅行サイト、自社HP経由の予約獲得、売上の最大化を目指します ■業務詳細・WEBマーケティングホテルのWEBサイトやSNSを活用してプロモーション活動を行い、宿泊客の集客をお任せします。また当ホテルの魅力を伝えるためのコンテンツ作成などもお任せします。ホテルのレビュー管理や宿泊データやウェブサイトのアクセス解析を行い、予約獲得、売上の最大化を目指します・予約システムの管理・運営オンライン予約システムの管理・更新を行い、宿泊プランや特典の情報更新をお任せします・顧客対応お電話、メールやチャットを通じて顧客の問い合わせに対応し、予約の確認や変更、キャンセルなどのサポート業務を行います ■組織構成 4名（リーダー2名、メンバー2名） ■教育体制県外グループホテルおよび営業所（沖縄、徳島、静岡、大阪等）での施設見学や体験型研修を実施します。基本的には宿泊施設での研修を予定しており、具体的な研修施設は予約状況等により決定されますが、沖縄のルネッサンスリゾートオキナワへは行って頂く可能性が高いです。(2～3か月の想定) ■魅力ポイント〇従業員食堂完備！朝・昼・夕食食べ放題:各施設の従業員カフェテリアでは、栄養バランスの整ったメニューを毎日ビュッフェスタイルで好きなものを好きなだけ食べることができます〇社員寮完備　従業員寮を格安提供:寮費9,000～13,000円、間取：１K、設備：エアコン、バス、トイレ、ランドリー、Wi－Fi（無料）就業場所により設備は異なりますが寮から職場までの送迎バスがあります〇産休・育休の取得率が高く、職場復帰率は８割以上〇休日も充実:年間休日115日、有給休暇も含めて7日以上の長期連休も可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉祥やまなか住所：石川県加賀市山中温泉東町一丁目ホ14-3 吉祥やまなか受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,900円～227,200円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：62,700円～68,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,600円～305,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途食事手当支給 ■経験・能力により優遇いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大杉建鉄株式会社

建築設計事務所

静岡県浜松市浜名区平口5261-4

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設立 1969年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全3件

【浜松／転勤無】＜未経験歓迎＞建築の基礎「鉄骨」の既存顧客向け営業～第二新卒歓迎／幅広い年代活躍中～

■業務内容：建築の基礎となる「鉄骨」の企画・設計・加工・施工まで一貫して行う当社にて、主にゼネコンの購買・調達部門に対する提案営業をお任せします。積算スキルを身につけることができ、自分の担当した案件が後世まで残っていく非常に有意義な仕事です。将来的には当社の営業として中核を担っていただけることを期待しています。【業務の流れ】〇お客様から建設予定物件の鉄骨についてのご相談をいただく〇図面をもとに積算〇見積を提示してお打合せ・価格交渉〇成約したら社内の設計・施工部署に引継ぎ〇問合せ対応や進行中案件のフォロー ※既存取引先を5～6社担当いただきます。週に1～2件の新規見積作成を行いながら進行中案件の追加対応や現場への顔出しを行うイメージです。新規開拓・飛び込み営業や個人の売上ノルマはありません。 ※静岡県西部エリアを中心に、主に浜松市～静岡市の案件をご担当いただきます。顧客から問合せ・ご相談をいただいてから受注まではおよそ3ヶ月～半年程度かかります。 ■組織構成：現在営業は、40代～60代の3名で担当しています。豊富な経験を持つ先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ：先輩社員への同行を重ねて商談の流れを覚えていただきます。習得まで時間が要するのは積算業務です。建物や鉄骨の構造を想像しながら図面上には記されていないものまで捉える必要があるため、最初はできなくても問題ありません。周囲に助けてもらいながら場数を踏んで少しずつステップアップしていきましょう。 ■当社の優位性・多くの地元ゼネコンや設計事務所との取引があり、設計段階からお手伝いさせて頂くこともあります。 ■入社の決め手（先輩社員からの生の声）・商品としてある物を売るだけの営業職ではないというところ・多種多様な建物に関わることができ、また新築以外にも改修工事や耐震補強など幅広く対応している会社として魅力を感じたため・既存取引先様の購買・積算部署とのやり取り以外にも、現場監督や協力業者との接点もあり、前職の経験も活かせると感じたため ■営業職としてのやりがい・既存取引先様のご要望をくみ取り、自分の経験を基にご提案した内容に感謝された時。・営業職として受注できた達成感と、その建物が完成した時の達成感の2つを感じられること。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区平口5261-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績により決算賞与あり (直近10年実績:年3回, 計5.2ヶ月以上) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松／有資格者歓迎】建築の基礎「鉄骨」の施工管理～転勤無／基本土日休み／賞与昨年度実績5.5カ月～

■業務内容：建築の基礎となる「鉄骨」の企画・設計・加工・施工まで一貫して行う当社にて、施工管理をお任せします。他の何にも代えられない、50年先もあり続ける事業です。〇顧客や鳶、関連業者との打ち合わせ・作業方法の決定〇現場管理（工程、品質、安全）〇外注管理等 ■業務の特徴：転勤・出張なし！直行直帰可！〇ISOの書類なし／図面は社内の設計部隊が対応します。〇原価管理は営業の管轄業務。現場の管理に集中できます。〇静岡西部エリアを中心に、浜松市～静岡市の近隣案件をご担当いただきます。 ■実績：公共…学校、体育館、保育園、公民館、高速道路等／民間…工場、店舗、倉庫、住宅、医療・福祉施設等 ■組織構成：現在施工管理は、40代～60代の3名で担当しています。地元浜松に愛をもった面倒見の良い社員ばかりです。あなたがじっくり成長していけるよう、豊富な経験を持つ彼らがサポートしますのでご安心ください。 ■働き方：転勤・出張なし！直行直帰可！ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇もあり、有給休暇も取りやすい環境です。 ■入社後の流れ：先輩社員の指導を受けながら工事の流れを覚えていただきます。周囲に助けてもらいながら場数を踏んで少しずつステップアップしていきましょう。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区平口5261-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 564万円～908万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績により決算賞与あり (直近10年実績:年3回, 計5.2ヶ月分以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴木半商事株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

静岡県浜松市中央区中央1-17-21

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設立 1952年
従業員数 40名
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

【静岡浜松】管理本部～各種内勤業務の業務改善・生産性の向上等、会社全体の体制を常に進歩させる業務～
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■業務概要：当社の管理本部にて、各種内勤業務の業務改善・生産性の向上など、会社全体の体制を常に進歩させる業務をお任せします。具体的には、会社全体、そして管理本部下の総務・バックオフィスの業務状況把握→課題発見→業務改善のサイクルを回し続け、会社全体の体制を常に進歩させていくことを期待しています。 ■具体的な事例：・業務状況を把握し、様々な手段(一例としてシステム導入　など)を検討・導入し業務効率化・より従業員が働きやすく、やりがいを持って働けるような人事・労務制度の立案・変更　など ■本業務のやりがい：経営会議に参加し、社長・経営陣の想いや会社の方向性を直に聞き業務を進めることができます。加えて、社長の直轄ポジションとなるため意思決定が別段に早くなり、決裁が下りた後はダイナミックに業務が行えます。 ■社長の想い：先の見えない現代こそ「チャレンジと変革」がより重要になると考えます。しかし、物事に変化を起こすことは容易ではなく、相応に時間がかかるものです。そこで当社が大事にしている「考え方」は「1.01の法則」です。 1を365乗すると1になります。1.01を365乗すると37.8になります。ちなみに0.99を365乗すると0.03になります。つまり、1年を同じ様に続ける人はそのままで、目標を持ち「昨日よりも今日」という思いでほんの少しの努力や頑張りを続けてみると、1年でこれだけの積み重ねになる、ということです。これが一人だけではなく、社長である私をはじめ、全従業員みんなが積み重ねればもの凄いパワーになるわけです。では、そのパワーは何の為に使うのか。それは会社が存在する目的達成の為に、です。その目的は「経営理念」に明記されています。当社の経営理念は「全従業員で物心両面の幸福を分かち合い、次世代への永続的な環境づくりに貢献する」です。この理念に共感し、その実現へ向けて共に努力とチャレンジを出来る方をお迎え出来れば、こんなに嬉しいことはありません。 ■組織構成：管理本部において、3つの部署（総務(3名)、バックオフィス(5名)、SDG’ｓ推進(3名)）を取りまとめていただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区中央1-17-21 勤務地最寄駅：東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：28,000円～100,000円＜月給＞ 328,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験をもとに決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給；年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪池田】法人営業～年休を126日(土日祝休み)/充実した教育制度/段ボール製造業界への提案型営業

～充実した教育制度で活躍/定着率の高い職場環境/顧客の課題を解決する営業スタイル/化学の知見をお持ちの方は活かせる、一方で文系出身者も活躍中/自身のノウハウ・提案力を広げることが可能です！/年休126日/残業月20時間以内～ ■職務内容：段ボール製造業のお客様に対して商談を実施し、課題解決となる提案営業を行って頂きます。具体的には以下業務をお任せいたします。・既存取引先：関係構築を中心に訪問、お客様が必要とする原材料・副資材、機械設備やそれに付帯する工事をご提案して頂きます。・新規活動：リストをもとに営業活動をして頂きますが、やみくもに営業するのではなく、上司とニーズを調査し、戦略的に営業活動をして頂きます。 ※製品：工業用澱粉、化成品・プラスチックス接着剤・塗料、包装機・包装資材・紙用接着剤、産業機械 ■同社の特徴：・「現場に始まり、現場に終わる」という現場主義が基本姿勢です。営業担当と現場対応者が異なることが多い業界において、同社では現場に精通した営業担当が責任を持って個々の顧客をサポートしています。・年休126日、残業月20時間以内(遅くとも19時には帰社しています)、誕生日にはケーキ贈呈など、社員想いの会社で、長期就業している社員が多いことは同社の特徴です。・5年ごとの勤続表彰、年2回の全社お食事会のイベント等、社員を大事にする福利厚生も充実しています。 ■充実した教育制度：入社後1～2年はOJTによる教育を行います。具体的には、先輩の営業同行や既存顧客の引継ぎ等を行い、業務を学んでいただきます。日々営業が記録したデータをシステム上で共有し営業同士、各拠点、役員も関わり合って戦略を練っている為、営業の悩みや課題に対してもいち早く対応しサポートできる体制です。 2年ほどでご自身の得意業界や営業スタイルを確立いただきたいと考えており、上記のOJTだけでなく、外部研修にも参加をいただき営業力を身に着けていただけます。 ■組織：大阪営業は5名で行っています。ベテランも多い組織のため、知識豊富な先輩社員から業界知識や同社について学べるのはもちろん、営業の仕方や考え方など、人間力を高め社会人としても大きく成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府池田市天神1-11-21　グランドール石橋101 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～400,000円固定残業手当/月：37,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験をもとに決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給；年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーアクト

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

静岡県浜松市浜名区尾野2767

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設立 1979年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡・浜松市】出荷作業スタッフ　◇転勤なし／残業月４H程度／「仕事はいつもおもしろく」◇

～浜松ホトニクスの1次下請け／モノづくりが好きな方であれば未経験から挑戦可能／新社屋完成（浜北区内）・某有名チェーンをイメージしたカフェテラスがある綺麗な工場で働ける～ ■業務内容：加工部品の洗浄～配送までの作業ををお任せいたします。＜具体的には＞・小型製品の洗浄・梱包・取引先への配送　など ■配属先の人員: 製造部には、メンバー約20名、課長１名が在籍しております。20代～60代までの幅広い世代の従業員が活躍しております。また、女性の多く活躍している職場です。 ■新工場「Exciting Base」：・冷暖房完備のため、1年中通して働きやすい環境です。・天井がとても高く、開放感がございます。・自動化ロボットの最新機械の導入中です。 ■教育制度：基本的には先輩社員がOJTで指導をしますが個々のスキルに合わせた外部研修（浜松テクノカレッジ）支援も充実させています。未経験から入社した社員も多数活躍しています。 ■当社について: ・経営理念「仕事はいつもおもしろく」何も無いところからモノが完成していくおもしろさ、チャレンジや改善から物事がうまく進むおもしろさなどを感じ取り、みんなで成長していくことに真の仕事のおもしろさがあり、この「おもしろさ」社名に込めた思いを大切にしながらモノづくりを通じて、働きがいを感じながら社会への貢献を果たしていきたいと思います。・精巧な技術が必要とされる光学系部品や高電圧部品の加工を手掛けた実績が当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区尾野2767 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／宮口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・浜松市】品質管理（加工品検査）　◇転勤なし／残業４ｈ程度／「仕事はいつもおもしろく」◇

■業務内容：品質管理・検査は、弊社の製品をお客様へ納品するための重要な仕事です。お客様が求める最適な製品が加工できているかを、さまざまな測定器を使用し、検査するお仕事です。弊社は、寸法精度に厳しい製品の加工を得意としており、加工したすべての製品が品質管理に回ります。＜使用する測定器の例＞・ノギス・３D（三次元測定機）・マイクロメーター・画像測定器・各種ゲージ　など ■配属先について: 製造部には、メンバー約20名、課長１名が在籍しております。20代～60代までの幅広い世代の従業員が活躍しております。 ■職場環境：全職員が集中し黙々と仕事をしています。「まずはやってみる」チャレンジ精神を大切にしていますので失敗を恐れずにチャレンジできる環境です。未経験でも安心してご応募ください。 ■新工場「Exciting Base」：・冷暖房完備のため、1年中通して働きやすい環境です。・天井がとても高く、開放感がございます。・自動化ロボットの最新機械の導入中です。 ■教育制度：未経験の方でもモノづくりに興味があれば大丈夫です。入社後はビジネスマナーの研修に加え個々のスキルに合わせた外部研修（浜松テクノカレッジ）支援も充実させています。基本的には先輩社員がOJTでマンツーマン指導を致しますので未経験から入社した社員も多数ご活躍していただいています。未経験者は入社後一通りの業務を習得、経験者は得意分野業務についていただく予定です。 ■キャリアパス：入社後、業務習得後に委員会担当、リーダー、グループリーダー、課長と中途採用でも頑張れば管理職になることも可能です。 ■当社について: ・経営理念「仕事はいつもおもしろく」何も無いところからモノが完成していくおもしろさ、チャレンジや改善から物事がうまく進むおもしろさなどを感じ取り、みんなで成長していくことに真の仕事のおもしろさがあり、この「おもしろさ」社名に込めた思いを大切にしながらモノづくりを通じて、働きがいを感じながら社会への貢献を果たしていきたいと思います。・精巧な技術が必要とされる光学系部品や高電圧部品の加工を手掛けた実績が当社の強みです。今後は加工屋にとどまることなく世界に誇れるモノづくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区尾野2767 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／宮口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アズマック

その他

静岡県浜松市中央区野口町626

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設立 1997年
従業員数 50名
平均年齢 45.6歳

求人情報全2件

【浜松/転勤無】EC運営／商品登録、メルマガ配信等◆話題の「アズマジック」・安定経営◆マイカー通勤可

～実力主義で人事考課をしっかりやっています～～ミッション～〝おそうじのことならアズマ〟の具現化に向けて、暮らしに役立つ情報発信と商品の魅力の伝達を通じて、ブランド価値を高めていくこと。 ■業務内容：公式オンラインショップの運営に係るサポート業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・商品登録、商品ページの作成、修正等を中心としたＥＣサイト制作業務・メルマガやＬＩＮＥ等、発行管理業務 ■入社後の教育体制：・先輩社員からOJTにて業務を教えていただけますので、ご安心ください。 ■商品について：ホームセンターや生協で人気の「アズマジック」など商品力があり、業績も安定しております。そのため、目先の販売だけでなく企画・販促に時間を使うことが可能です。 ■会社の特長：当社は住まいの生活空間を快適・清潔に保つためのあらゆる道具・ケミカル品などを手掛けています。同社が手掛ける家庭用清掃用品、生活雑貨品の販売企画、市場調査、広告、宣伝、人事管理、財務管理などを取りまとめています。最適な形で業務を進めると共に、同社の更なる発展を支えています。 ■同社の魅力：・毎年1回全社員のアイディアコンペがあったり、HPにアンケートサイトがありそこから主婦の方が製品の改善希望や、こんな製品がほしいという書き込みをしてもらったり、新しい製品・改善製品に活かしています。毎年40～60製品くらい新製品・改善製品を販売しています。常時2000アイテムくらい販売製品があります。・ワークライフバランス充実させて働けます。有給取得率平均80％・残業時間は基本ございません。時間有給制度もあり。また、現状女性の方が産休育休100％取得しています。（女性の人数割合は約40％）離職率も低く、働きやすい環境です。・実力主義で成果・頑張り次第でキャリアアップが早いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区野口町626 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／八幡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～295,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回あたり2000円～5000円（前年度実績） ■賞与：年2回計4.9ヶ月分（前年度実績） ■技術手当：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊中市/転勤無】EC運営／商品登録、メルマガ配信等◆話題の「アズマジック」安定経営◆マイカー通勤可

～実力主義で人事考課をしっかりやっています～～ミッション～〝おそうじのことならアズマ〟の具現化に向けて、暮らしに役立つ情報発信と商品の魅力の伝達を通じて、ブランド価値を高めていくこと。 ■業務内容：公式オンラインショップの運営に係るサポート業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・商品登録、商品ページの作成、修正等を中心としたＥＣサイト制作業務・メルマガやＬＩＮＥ等、発行管理業務 ■入社後の教育体制：・先輩社員からOJTにて業務を教えていただけますので、ご安心ください。 ■商品について：ホームセンターや生協で人気の「アズマジック」など商品力があり、業績も安定しております。そのため、目先の販売だけでなく企画・販促に時間を使うことが可能です。 ■会社の特長：当社は住まいの生活空間を快適・清潔に保つためのあらゆる道具・ケミカル品などを手掛けています。同社が手掛ける家庭用清掃用品、生活雑貨品の販売企画、市場調査、広告、宣伝、人事管理、財務管理などを取りまとめています。最適な形で業務を進めると共に、同社の更なる発展を支えています。 ■同社の魅力：・毎年1回全社員のアイディアコンペがあったり、HPにアンケートサイトがありそこから主婦の方が製品の改善希望や、こんな製品がほしいという書き込みをしてもらったり、新しい製品・改善製品に活かしています。毎年40～60製品くらい新製品・改善製品を販売しています。常時2000アイテムくらい販売製品があります。・ワークライフバランス充実させて働けます。有給取得率平均80％・残業時間は基本ございません。時間有給制度もあり。また、現状女性の方が産休育休100％取得しています。（女性の人数割合は約40％）離職率も低く、働きやすい環境です。・実力主義で成果・頑張り次第でキャリアアップが早いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府豊中市寺内2丁目10番1号緑地野元ビル201号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～295,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回あたり2000円～5000円（前年度実績） ■賞与：年2回計4.9ヶ月分（前年度実績） ■技術手当：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜松損害保険サービス株式会社

保険代理店

静岡県浜松市中央区元城町114-1

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設立 1965年
従業員数 51名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【浜松】保険営業　◆未経験・第二新卒歓迎/飛び込み営業なし/信用金庫紹介のお客様対応

～職種未経験歓迎／飛び込み営業なし◎信用金庫との信頼関係を大事にする営業スタイル／無形商材にチャレンジしたい、営業へキャリアチェンジしたい可能～ ■業務内容：保険営業を担当いただきます。お客様のほとんどが、浜松いわた信用金庫の紹介とリピート顧客となっているため、落ち着いた働き方ができます。 ■業務の特徴：・浜松いわた信用金庫にて住宅ローンを組む際に訪れたお客様に対する火災保険や自動車保険の提案のほか、浜松いわた信用金庫のお客様への生命保険・医療／介護保険の提案など、浜松いわた信用金庫との関係のあるお客様へのご提案がほとんどです。・飛び込み営業がありません。その分、信用金庫との信頼関係を大事にする営業です。 ■入社後の流れについて：保険販売員の資格を取っていただきながら、電話応対、先輩社員の営業同行を行っていただきます。6ヶ月～1年ほどで営業として独り立ちをしていただきます。 ■就業環境について：有給取得について、70％以上は取っていただくように連続5日有給取得支援等取得環境を整えています。 ■評価について：目標はありますが、ノルマはありません。業績によって給与が上がることはあっても減ることはありません。長く働いてもらうことを前提にしているからです。 ■こんな方におすすめ！【安定した環境で長く働きたい方】ノルマが無く、業績による給与の変動が少ないため、毎月安定した収入を得ることができます。そのため、ライフプランなども立てやすく、長期就業がしやすい環境です。【働き方改善したい方】年間休日が120日あり、有給休暇も取得しやすい環境があるため、お仕事もプライベートも大切にしたい方にはおすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区元城町114-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～260,000円＜月給＞ 219,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／計5ヶ月分（昨年度実績） ■給与例：係長級／550万円程度（30代前半）課長代理級／650万円程度（30代後半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中部衛生検査センター

公社・官公庁・学校・研究施設

静岡県島田市島663-3

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設立 1997年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全4件

【島田市/転勤無】バックオフィス（経理メイン）◇食品の衛生管理を支える企業/年休121日◇

～安定性のある衛生検査業界の優良企業/腸内細菌検査分野で国内TOPクラスのシェア/大手牛丼チェーンや大手回転寿司チェーンなど誰もが知る有名企業との取引多数～ ■仕事内容：同社のバックオフィス職として、経理をメインに事務業務のお仕事をお任せいたします！＜具体的には＞・現金出納管理・請求書の処理・経費精算・売掛金、買掛金の管理・決算に関わる業務　など ◎経理がメインですが、一部人事や労務の業務もお任せします。 ◎入社後はベテラン社員の方から直接業務を教えていただけます。 ■やりがい：・衛生検査業界で国内トップクラスのシェアを誇る安定企業で働くことができ、社会貢献性の高い業務に携わることが可能です！・企業や社員を下支えする業務で、正確性や責任感が求められるやりがいのある職務です！ ■魅力ポイント： ◎ワークライフバランス年間休日は121日となっており、仕事とプライベートを両立できる環境です！また、女性が多く働いていることもあり、柔軟な働き方が可能となっております。 ◎スキルを高められる事務業務は少数で行っております。そのため、1人1人が裁量を持って業務にあたることができ、その結果、専門性を高めることや、業務の幅を広げることが可能な職場環境です！ ■組織構成：幅広い年齢層の職員が在籍しております。また従業員約200名のうち100名が女性という男女ともに活躍できる働きやすい職場です。 ■当社の特徴：創業以来、食品業界の厳正な衛生管理の一躍を担うため、時代を先取りした最先端の設備や技術を導入し、お客様に食品衛生に関する全般的な検査や指導を「より正確に」「より迅速に」「より安く」提供できるよう努力つ続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市島663-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～255,000円＜月給＞ 195,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮して決定いたします（応相談） ※賞与実績:年2回（前年度実績:4.0ヶ月） ※1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島田市】未経験歓迎＜検体受付事務＞衛生検査業界トップ級シェア◆年休121日・正社員◆食の安全を守る

～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎／転勤なし／8:00～18:30／定時退社も◎／年休121日（完全週休二日制　シフト制:日曜＋月曜～土曜で1日休み）／ノロウイルス検査シェアNo.1で安定感も◎／大手牛丼チェーンや大手回転寿司チェーン等を始めとする企業と取引実施をし、腸内細菌検査分野では国内シェアTOPクラス～ ■業務内容：主に検体の受付事務をご担当いただきます. ■詳細業務：・検体の受付及びデータ入力業務・成績書及び請求書の作成・電話対応・被検査者名簿の入力　など ■当社の特徴：日本においては、食生活の多様化や食の国際化など、食に関する状況が大きく変化する中、食に係わる様々な事件や事故の発生に伴い国民の食の安全・安心に対する関心はますます高まっております。食品業界に対して、科学的に裏付けされた確実な衛生管理体制を構築し、安全・安心の確保された製品を供給することが時代の要請として強く望まれ、厚生労働省も「HACCP方式による食品衛生管理」の義務化を進めています。当社は、創業以来食品業界の厳重な衛生管理の一役を担うために、時代を先取りした最先端の設備や技術を導入し、お客様に食品衛生に関する全般的な検査や指導を、「より正確に」、「より迅速に」、「より安く」をモットーとして提供するよう常に努力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市島663-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～220,000円＜月給＞ 185,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮して決定いたします（応相談） ※賞与実績:年2回（前年度実績:4.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キーズファクトリー

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

静岡県静岡市葵区末広町83-1

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設立 2002年
従業員数 15名
平均年齢 36.1歳

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【静岡市葵区】経営管理職◎任天堂正式ライセンスメーカー/経理・人事・総務経験者歓迎/年休115日

◆仕事内容：経理・総務・人事を担いながら、会社の経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」を戦略的に管理・運用する『会社づくり』を担うお仕事です。 ※『会社づくり』を中心に担っていただくポジションです。業務の性質上、一般的にサポート的な位置付けで捉えられる事が多い部門ですが、会社の経営陣の右腕として、積極的且つ戦略的に経営に関わり、より良い会社創り及び会社運営をするための実行部隊となります。【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的な仕事内容】当社の経理業務・人事業務・総務業務全般 ◇経理：月次決算、本決算、各種出納業務（入金・支払・納税）、請求書発行、貯蔵品管理、四半期ロイヤリティ報告書作成 ◇人事：人材採用（新卒/既卒/中途）、給与計算、賞与計算、社会保険手続き、健康診断手配、マイナンバー業務、年末調整、現有社員人事考課対応 ◇総務：社内申請書類管理、各種贈答手配、社長顧客管理、社員慶弔事対応、法務関連業務、社内備品管理、設備管理 ※専門的知識を必要とする業務がありますが、専門分野に関しては、社外に顧問契約する専門家（税理士、弁護士、社労士など）がおります。 ■当社について：ゲーム業界に限らず、様々なエンターテインメントコンテンツを生み出し、世界中の人々に喜びを与えることを最終ビジョンとして掲げております。現在の弊社ビジネスは、任天堂ビジネスが100％を占めておりますが、中期、短期ビジョンとして、任天堂以外、ゲーム業界以外のビジネスも積極的に挑戦していきたいと考えており、特に、弊社オリジナル商品の開発により一層力を入れていく予定です。機能性や安全性もさることながら、まずデザインに魅力を感じて手に取ってもらえるような、お客様の感情に訴える商品づくりをしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区末広町83-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～140,000円＜月給＞ 200,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収の範囲内で、前職年収または現年収を考慮して決定します。 ■賞与実績：決算賞与で年1回（10月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】販売戦略の立案～企画・提案／任天堂正式ライセンスメーカー
- 締切間近
＜ゲーム好きだからこそできる提案！＞＜残業20時間以内／家族・住宅手当等の福利厚生／有給取得ほぼ100％＞ ■募集背景事業拡大に伴う組織強化のため、増員募集となります。既存顧客へのアプローチを深化させるとともに、新たな顧客層の開拓と顧客接点の増加が必要となっており、当社の「ステージ創り」を共に推進していただける方を募集しています。 ■仕事内容自社で企画・開発した独自の商品（コンテンツ）を、より多くのお客様へ届けるための販売戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。既存のマーケティング手法に囚われず、データに基づいた新しい販売方法の創出や、DtoCビジネスの推進・構築を通して、当社の商品や情報をより多くのお客様にお届けする「ステージ創り」をお任せします。 ■具体的な業務 ◎商品、市場、顧客情報の収集と分析 ◎販売プランの立案 ◎販売プランに基づく営業/販売促進活動（国内外） ◎店舗調査、展示会出展 ◎商品入出荷業務 ※ご経験やスキルに応じて、メンバー育成やチームマネジメント業務をお任せする可能性もあります。 ■はたらき方土曜出勤が数回ありますが、そこを有休消化に当てる方も多いです。有休が非常に取りやすい社風で全社的に取得を推奨しています。 ■魅力・やりがいあなたの企画が直接、商品の売上やブランドイメージ向上に繋がり、お客様からの反響を肌で感じられることが最大の魅力です。自分のアイデアが形になり、世の中に影響を与えるやりがいは、他では得られない貴重な経験となるでしょう。 ■当社について：ゲーム業界に限らず、様々なエンターテインメントコンテンツを生み出し、世界中の人々に喜びを与えることを最終ビジョンとして掲げております。現在の弊社ビジネスは、任天堂ビジネスが100％を占めておりますが、中期、短期ビジョンとして、任天堂以外、ゲーム業界以外のビジネスも積極的に挑戦していきたいと考えており、特に、弊社オリジナル商品の開発により一層力を入れていく予定です。機能性や安全性もさることながら、まずデザインに魅力を感じて手に取ってもらえるような、お客様の感情に訴える商品づくりをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区末広町83-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～140,000円＜月給＞ 200,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収の範囲内で、前職年収または現年収を考慮して決定します。 ■賞与実績：決算賞与で年1回（10月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスシーマシーナリアンドサービス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

静岡県浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー21F

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設立 2002年
従業員数 30名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【浜松市／転勤無】人事＜中途採用・労務・制度運用＞◆住友商事100%子会社◆年休124日◆残業10h

＜ゼネラリスト志向歓迎！採用・労務・制度運用など幅広くお任せします＞＜年間休日124日／育児休業の取得実績あり◎／ワークライフバランスを実現＞＜潤沢な資金とネットワークがあり安定した経営基盤＞ ■業務概要：工作機械を取り扱う専門商社の管理部門にて、人事業務全般をお任せします。幅広い業務に携わりながら、会社を支えていく実感を持つことができ、スキルアップが可能なポジションです。 ■業務詳細：・中途採用の企画・実施、入社後のフォロー対応・給与計算、年末調整（社会保険手続きは社労士に委託）・勤怠管理（36協定の管理含む）・就業規則や社内制度の見直し・運用・社内研修の企画・手配・人事評価育成制度の設計・運用・組織活性化施策の企画・実行など ■配属部署：管理部5名(30代3名、40代1名、50代1名)で構成されております。 ■当社について：住友商事が100％出資する企業で、国内外の自動車製造拠点において加工、組立、搬送、溶接、成形などの生産設備を販売しています。当社のネットワークを活用し、設備販売に加え、企画提案から搬入、現地立ち上げ、アフターケアまでの一貫したサービスを提供し、顧客のニーズに応えています。2002年に設立された新しい会社ですが、1947年に日京産業として設立され、1966年に浜松へ進出し、地元の完成車メーカーと長年取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー21F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5.5ヵ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三光製作株式会社

機械部品・金型メーカー

静岡県浜松市中央区上島2-5-20

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設立 1953年
従業員数 60名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【浜松／転勤無】めっき加工の製造スタッフ～技術と技能の両面からスキルアップ／基本土日休み～

■業務概要：表面処理全般の製造業務などをお任せしていきます。入社頂く方には、まずは製造部にて、約1～2年製造業務を行っていただき、めっきに関する知識を学んでいただきます。製造スタッフの仕事は、めっきの基本から技術理論があり、学べば学ぶほどめっきの奥深さに気づかされます。その後、めっき生産の技術者としてキャリアを積んでいただく予定です。当社の社員は、今どきの職人を目指し、日々の仕事で腕を磨き、国家技能士として世間から認められるキャリアアップと経験値を蓄積しています。ものづくりで、じっくり自己成長とキャリアアップをはかっていきたい人に最適な仕事です。 ■業務のやりがい：めっきは、単純に防錆や外観のためだけでなく、機能性の価値を与えることによって、部品のみならず、最終製品の付加価値向上に大きな影響を与える必要不可欠な加工技術です。アルミ、真鍮、ステンレス、樹脂等の材質のものに顧客が求める性能のめっきを行っていく中で、一言でアルミといってもその中には非常に多くの種類があり、合金の種類ひとつひとつに合わせためっきのプロセスがあり、企業が求める性能によってもプロセスが異なるため、非常に奥が深い技術でやりがいがあります。どうしたら精度を毎回維持管理できるか、どうしたら効率的に業務を進められるか、など”なぜ”を分析し試行錯誤しながら業務を進めています。また、めっき設備やロボット、IT活用も進んでおり、めっきのみならず他方面で専門性の学びと仕事が可能です。もちろん、専門性だけではなく、より大きなアウトプットを求めて、チーム力も大事にしております。共に学びあい成長するチームを作っていきませんか？ ■組織構成：現状40名程度で構成をされています。平均年齢は30代後半で10代～50代前半まで幅広い世代が活躍をしています。 ■同社の魅力：・めっきの技術の多彩さ：他企業様は亜鉛めっきをメインで行っている企業様が多い中で、同社製品はめっき技術のプロセス開発に優れており、小ロット多品種の生産が多く顧客が求めているニーズに幅広く応えられます。１５００社程との取引があります。・社員通しの中もよく、社長との距離も近く、風通しの良い環境です。チャレンジ精神旺盛の方も多く、社内の改善業務推進や新しいプロセス開発等、社員で考えて実行しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区上島2-5-20 勤務地最寄駅：遠鉄鉄道線／上島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～80,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月、過去実績／月5千円） ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績／30万円～60万円、勤務半年以上経過後に支給対象） ■モデル年収： 33歳・一般入社5年目・455万円（年収） 42歳・シニアリーダー入社6年目・535万円（年収) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松※転勤無】めっき工場の生産技術プロセス考案＜AIなどを取り入れたDX化で工場をスマート化＞

～DXを取り入れた現場の生産技術／長年培ってきたノウハウと最先端技術の融合で差別化～ ■業務概要：自社内工場で製造工程の生産技術（設備設計・制御設計・治工具設計、工程設計・設備保全等）の技術の向上を推進していただきます。弊社は、業界や地域を問わず、多品種小ロット大量生産に対応できる、ある意味欲張りな、少数精鋭のめっき工場です。そのため、顧客の悩み、ニーズは多岐にわたりますが、その問題解決を顧客と一緒になって考え、実現していくために、生産技術プロセスを考案する仕事です。昨今のロボット、AI、IoT、センシングなどの技術を、従来のめっき生産技術と上手く融合して、今までにはなかった生産技術を構築していきます。【変更の範囲：会社が定める業務】 ■配属部署：めっき技術の開発、または、生産技術の開発チーム、現在6名(20代、30代、40代前半)で構成されております。 ■業務のやりがい：今、まさに時代の変化とともに、世の中ではデジタルトランスフォーメーション（DX）が話題となっております。弊社も昔ながらのめっき技術と次世代のめっき生産技術の融合を目指しており、スマートで効率のよい”めっき工場”を実現する為、今まで違った業界で設備設計や工程設計などの業務を行っていた方の経験値を求めております。ロボットの積極的な活用も行っており、リアルに自分の設計した工程が目の前で実現するやりがいを味わいませんか？ミッションは、自社の設備保全、メンテナンスから、新しい工程の設計まで、多岐にわたりますので、自分のキャリアアップや成長も仕事を通じて実現できます。 ■同社の魅力：・めっきの技術の多彩さ：他企業様は亜鉛めっきが基本メインで行っている企業様が多い中で、同社製品はめっき技術のプロセス開発に優れており、小ロット多品種の生産が多いのが特徴で、顧客が求めているニーズに幅広く応えられます。・社員教育の重要視しています。社内の風通しが非常によい、社員通しの中もよく、取締役・社長の距離も近く、風通しの良い環境です。チャレンジ精神旺盛の方も多く、社内の改善業務推進や新しいプロセス開発等、社員で考えて実行しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区上島2-5-20 勤務地最寄駅：遠鉄鉄道線／上島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～420,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月、過去実績／月5千円） ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績／30万円～60万円、勤務半年以上経過後に支給対象） ■モデル年収： 28歳・男性・入社1年目・450万円（年収） 35歳・男性・入社2年目・525万円（年収) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社大橋建工

サブコン

静岡県浜松市中央区上西町1009

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設立 1946年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全3件

【浜松】反響営業（交渉・打合わせ）/住宅総合建設業マネージャー経験者歓迎／幹部候補
- NEW
■概要これから入社される方には、将来の幹部候補として頑張っていただける方を求めています。建設、住宅、総合建設業などでマネージャー、管理者業務、または、法人営業経験者を経験したことのある方を歓迎します。 ■業務内容法人企業様の工場・倉庫・事務所に関わる工場関連業務についての提案営業公共工事の営業個人のお客様のリフォーム工事の営業 ■詳細基本的には法人営業です。お気遣いでお客様や職人さんと上手く関係が構築できる人、誠実・真面目でお客様に安心・信頼していただける方を歓迎します。建設業界の営業経験のある方は、若手・シニア問わず優遇します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区上西町1009 勤務地最寄駅：遠鉄バス線／浜松プラザ北駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～400,000円＜月給＞ 190,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回　６月・12月　※実績、業績による。昇給：年１回　個人の能力を考慮し随時昇給あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【静岡県浜松市／転勤なし】工場リノベーションを中心とした施工管理～残業月20時間程度／ほぼ元請案件～

■業務内容：浜松市、磐田市など本社周辺の工場・店舗・住宅・ビル等の施工管理業務をお任せします。建築施工図確認、工程管理、品質管理、安全管理、積算などの管理業務全般を行っていただきます。現在は、大手から中小まであらゆる規模の製造業のお客様の工場リノベーション工事がメインです。レイアウトの全面変更といった大規模な工事も一部ありますが、基本的には工期1日～1週間程度の案件が中心です。 ■業務の流れ：工事がある日は現場に直行することが多く、連日工事の場合は17時まで現場にて品質・安全等の管理にあたります。半日程度で終わる工事の場合は帰社して事務作業にあたったり、他の現場に向かったりしています。工事がない日は事務作業・現地調査・打合せ等ご対応いただきます。 ■同社で施工管理としてはたらく魅力：（1）裁量をもって自身の意思を業務に反映できる：ご担当いただくのは大半が元請案件となります。責任感が必要となり難易度も上がりますが、ユーザーと近い距離で最初から最後まで一貫して携わることができるため、ユーザーに満足いただいた時や自分の構想通りに竣工した時には大きなやりがいを感じられます。（2）強力なバックアップ体制：社内に営業管理ツールを導入しており、見積書や請求書作成等は事務スタッフもフォローしてくれるため、事務作業に追われることがありません。また、社内には二級建築士資格を保有する内勤スタッフも在籍しており、必要があれば施工図作成等もサポートできる心強い体制が整っています。 ■組織構成：会長／社長（30代）／中途入社のメンバー（20代／当社より大規模の建設会社より転職）の3名です。互いに助け合いながらはたらいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区上西町1009 勤務地最寄駅：遠鉄バス線／浜松プラザ北駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職給を考慮のうえ決定いたします。賞与：年2回（6月・12月） ※業績により変動あり昇給：年1回 ※個人の能力を考慮し随時昇給あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

橋本スポツト工業有限会社

自動車部品メーカー

静岡県浜松市中央区中郡町285

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設立 1979年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浜松市東区】創業53年/四輪・二輪部品の溶接工/UIターン歓迎/管理職を目指せる/残業20h程度

～金型プレスからの一貫生産～四輪・二輪部品の溶接をお任せロボット溶接作業メイン/管理職を目指せる/ブランクOK/金曜日No残業デイ/残業20h程度 ■業務・組織詳細 ▽業務内容・四輪、二輪の主に小物部品のスポット溶接及びハンド溶接（TIG、MIG)作業・メインはロボット溶接作業となります【設備】CO2ロボット溶接機（6台）TIGロボット溶接機（2台） ※それぞれのご経験を活かして、より主体性を持ってやりがいあるお仕事を任せられるよう職場配置を工夫しています。 ▽組織配属先の人員は現在14名です。（内溶接班は5名） 40歳台～70歳台まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 ▽職場の雰囲気当社はとにかくコミュニケーションがとりやすく、働き易い職場です。毎週金曜はノー残業デイ、土曜出勤の際は残業はなく、メリハリつけて働いています。 ▽教育制度：従業員みんなで教育させていただきます。経験のある業務や得意作業についても従業員の希望、スキルにより相談可能です。 ▽キャリアパス：溶接部門でもリーダーを目指しゆくゆくは工場長を目指していただきたいと考えています。今後のキャリアについて一緒に考えていきましょう。 ■会社の魅力: （1）安定した技術力と顧客基盤静岡県西部を中心に2輪・4輪をはじめ、除雪機や楽器の部品を製造しています。金型・プレス～完成（表面処理）までの一貫生産を行い、プレス・溶接を中心とした加工業務全般（治検具含む）により一層の技術・品質の向上を求め続けます。（2）雰囲気職場で長く安定して働けます和やかな雰囲気で楽しくお仕事できます。社員同士程よい距離感で仲が良く、社内も和やかな雰囲気です。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区中郡町285 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／西ヶ崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～340,000円＜月給＞ 170,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※予定年収には月収＋残業代（26,000円～＋賞与を含んでいます。 ■賞与：2回／年（前年度実績2ヵ月分）～モデル年収～ 40歳プレス経験者 ┗年収396万円（基本給25万円＋残業代39,000）×12＋賞与50万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市東区】創業53年/四輪・二輪部品のプレス工/UIターン歓迎/管理職を目指せる/残業20h程度

～金型プレスからの一貫生産～四輪・二輪部品の溶接をお任せロボット溶接作業メイン/管理職を目指せる/金曜日No残業デイ/ ■業務・組織詳細 ▽業務内容　四輪、二輪の主に小物部品を製造に伴う以下業務・プレス加工、金型、材料準備・条件設定、加工作業～具体的には～・単発プレスで材料のセット、取り出し作業。（25トン～110トンのプレス機を使用します。）・プレス作業の他に機械調整や金型メンテナンスなどもお任せします。 ※これまでのご経験を活かして、より主体性を持ってやりがいあるお仕事を任せられるよう従業員の希望やスキルに合わせた職場配置を工夫しています。【設備】110tサーボプレス（1台）110t（2台）80t（1台）60t（2台） 55t（2台）35t（1台）25t（1台） ▽組織配属先の人員は現在14名です。（内プレス班は2名） 40歳台～70歳台まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 ▽職場の雰囲気当社はとにかくコミュニケーションがとりやすく、働き易い職場です。毎週金曜はノー残業デイ、土曜出勤の際は残業はなく、メリハリつけて働いています。 ▽教育制度：従業員みんなで教育させていただきます。経験のある業務や得意作業についても従業員の希望、スキルにより相談可能です。 ▽キャリアパス：プレス部門でもリーダーを目指しゆくゆくは工場長を目指していただきたいと考えています。今後のキャリアについて一緒に考えていきましょう。 ■会社の魅力: （1）安定した技術力と顧客基盤静岡県西部を中心に2輪・4輪をはじめ、除雪機や楽器の部品を製造しています。金型・プレス～完成（表面処理）までの一貫生産を行い、プレス・溶接を中心とした加工業務全般（治検具含む）により一層の技術・品質の向上を求め続けます。（2）雰囲気職場で長く安定して働けます和やかな雰囲気で楽しくお仕事できます。社員同士程よい距離感で仲が良く、社内も和やかな雰囲気です。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区中郡町285 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／西ヶ崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～340,000円＜月給＞ 170,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※予定年収には月収＋残業代（26,000円～＋賞与を含んでいます。 ■賞与：2回／年（前年度実績2ヵ月分）～モデル年収～ 40歳プレス経験者 ┗年収396万円（基本給25万円＋残業代39,000）×12＋賞与50万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小林ハグルマ機械株式会社

機械部品・金型メーカー

静岡県焼津市三和1031-1

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設立 1981年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡県焼津市／転勤・夜勤無】歯車・半導体部品の製造/平均残業10ｈ以下/先端機械でスキルアップ

～先端機械や高品質の製品の製造により技術者としてのスキルアップを経験できます～大手企業との取引有り～残業時間10H以下～ ■業務詳細：・工場にて各種歯車、半導体部品の製造を行っていただきます。これらは半導体製造装置・産業用ロボット・通信機器・自動車部品などの精密部品になります。・マシニングセンタやCNC工作機械を利用した切削や研磨など技術的な業務を行っていただきます。・当社ではアルミ、ステンレス、チタン、難削材など様々な金属加工を実施します。・1~2週間ほどの海外出張が発生する可能性があります。 ■教育体系：・先輩社員からのOJTにより作業を学んでいただきます。・使ったとことのないマシンについては学びながら覚えていただきます。 ■組織構成：工場長、品質管理担当者、現場13名平均年齢は40歳前後となり、3分の1が女性の方になります。 ■求人の魅力：・測定の徹底により商品の精度管理を行っております。三次元測定機での測定、個別品質チェックなど徹底した品質元利により、その品質の高さがメーカーから選ばれる理由となっております。・5軸同時加工による精度の高い製品の製造も可能です。アルミ、ステンレス、チタン、難削材等様々な素材の加工が可能です。 ■会社の特徴・強み：・最新鋭の設備を備え、半導体、産業用機械の高性能高品質部品の製造を手掛け、様々な分野のニーズにこたえています。、半導体製造装置・産業用ロボット・通信機器・自動車部品などの精密部品を、国内外のメーカーに供給しています。・三次元測定機を導入し、製品の制度の管理を徹底しています。ユーザーニーズに合わせたクオリティーの高い測定を行っております。高い精度管理がお客さまから選ばれる理由です。ベトナムでも同様の品質管理を行っております。・「進化する企業」を目指し、多角的な視野で要望を立体化しています。次代の流れをつかんで積んできた信頼と実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市三和1031-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※試用期間中は日給制となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～250,000円＜月給＞ 218,750円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有・賞与：有　年2回・給食手当（給食をとる方のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県焼津市】工場管理/転勤なし/交代制無/将来の幹部候補～三次元測定機で製品の精度管理を徹底～

～最新鋭の設備を備えた当社にて、将来の幹部候補として生産現場の管理をお願いします～ ■業務詳細：・工場の管理全般を行っていただきます。工程管理、設備管理、安全管理等をお任せします。品質管理については現在担当している社員から教わりながら、将来的にお任せしたいと思っております。・生産管理システムにて生産管理は行っておりますが、納期の確定をお任せします。現在は社長が実施しておりますが、お願いしたいと思っております。・実際にマシニングセンタやCNC旋盤など使用していただきます。まずは現場の理解をしていただきます。 ■教育体系：・入社後はまず現場の仕事を覚えてもらいます。現場社員によるOJTを実施します。・ゆくゆくは品質管理や工場長のような業務も行っていただきますので、業務を徐々に覚えていただきます。 ■組織構成：工場長、品質管理担当者、現場担当者13名工場長の補佐ポジションを担っていただきます。 ■求人の魅力：・測定の徹底により商品の精度管理を行っております。三次元測定機での測定、個別品質チェックなど徹底した品質元利により、その品質の高さがメーカーから選ばれる理由となっております。・5軸同時加工による精度の高い製品の製造も可能です。アルミ、ステンレス、チタン、難削材等様々な素材の加工が可能です。 ■会社の特徴・強み：・最新鋭の設備を備え、半導体、産業用機械の高性能高品質部品の製造を手掛け、様々な分野のニーズにこたえています。・三次元測定機を導入し、製品の制度の管理を徹底しています。ユーザーニーズに合わせたクオリティーの高い測定を行っております。高い精度管理がお客さまから選ばれる理由です。ベトナムでも同様の品質管理を行っております。・「進化する企業」を目指し、多角的な視野で要望を立体化しています。次代の流れをつかんで積んできた信頼と実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市三和1031-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制４か月目から月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～281,250円＜月給＞ 250,000円～281,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有・賞与：有　年2回・給食手当（給食をとる方のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイクロ・データ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

静岡県駿東郡清水町伏見586

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設立 1984年
従業員数 31名
平均年齢 31.7歳

求人情報全2件

【静岡県／駿東郡】組み込みエンジニア◆C言語での開発経験者歓迎◆転勤無し／年休127日／残業少なめ

～C言語を使用した車載メーターの組み込み開発に特化／静岡県を拠点に高い専門性を誇るプロ集団／家族・住宅手当など福利厚生充実～ ■業務内容：車載メーターを中心とした組み込みソフトウェアの設計・実装・検証を担当いただきます。C言語を用いた開発で、経験に応じて上流から一貫して携われます。 ■業務詳細：上下水道の監視制御システムまたは自動車メーターの開発プロジェクトに参画いただきます。C言語を使用した組み込みソフトウェア開発が中心で、要件定義・設計・プログラミング・テスト・保守まで、経験に応じた工程をお任せします。将来的にはリーダーとしてチームを牽引していただくことも期待しています。 ■組織構成：業務は5～6名のチーム体制で進めています。平均年齢は31.7歳と、若手から中堅まで幅広い世代が活躍している職場です。平均勤続勤務年数18.2年と定着率も抜群です。 ■働きやすい環境：・案件受注時に無理のないスケジュール設定を行っており、平均残業月13.7時間と少なめです。・手当制度も充実しており、配偶者手当30,000円、第一子10,000円、第二子以降3,000円の家族手当を毎月支給。・社宅手当（38,200～72,200円）または住宅手当（18,200～36,200円）が毎月支給されます。（社内規定あり） ■当社について：静岡県を拠点とし、社会インフラ分野を中心に事業を展開。私たちの生活に欠かせない上下水道や車づくりの一翼を担うシステム開発企業です。公共性の高いシステム開発を通じて地域の発展に貢献する当社は、1984年の設立から40周年を迎えた翌年、2025年にマクシスエンジニアリングのグループ企業となりました。さらなる成長を目指し"安定期"から"拡大期"へと次のフェーズに進むため、新メンバーの採用に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県駿東郡清水町伏見586 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～557万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～417,400円＜月給＞ 250,000円～417,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2か月分/年程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県／駿東郡】組み込みエンジニア◆未経験歓迎／転勤無し／育成制度充実◆年休127日／残業少なめ

～C言語を使用した車載メーターの組み込み開発に特化／静岡県を拠点に高い専門性を誇るプロ集団／家族・住宅手当など福利厚生充実～ ■業務内容：車載メーターを中心とした組み込みソフトウェアの設計・実装・検証を担当いただきます。経験を積んでいただいた後にスキルに応じて上流から一貫して携われる環境があります。 ■業務詳細：上下水道の監視制御システムまたは自動車メーターの開発プロジェクトに参画いただきます。C言語を使用した組み込みソフトウェア開発が中心で、要件定義・設計・プログラミング・テスト・保守まで、経験に応じた工程をお任せします。チーム開発体制のため、未経験の工程もサポートを受けながらスキルアップ可能です。 ■組織構成：業務は5～6名のチーム体制で進めています。平均年齢は31歳と、若手から中堅まで幅広い世代が活躍している職場です。新卒・中途問わず未経験から成長できる環境です。平均勤続勤務年数18.2年と定着率も抜群です。 ■教育体制： 4月入社で新人研修プログラムに参加することができます。(入社後3ヶ月間) ・ビジネススキル研修・組込みエンジニア研修　→C言語学習・基本情報技術者試験学習・OJT研修 ■働きやすい環境：・案件受注時に無理のないスケジュール設定を行っており、平均残業月13.7時間と少なめです。・手当制度も充実しており、配偶者手当30,000円、第一子10,000円、第二子以降3,000円の家族手当を毎月支給。・社宅手当（38,200～72,200円）または住宅手当（18,200～36,200円）が毎月支給されます。（社内規定あり） ■当社について：静岡県を拠点とし、社会インフラ分野を中心に事業を展開。私たちの生活に欠かせない上下水道や車づくりの一翼を担うシステム開発企業です。公共性の高いシステム開発を通じて地域の発展に貢献する当社は、1984年の設立から40周年を迎えた翌年、2025年にマクシスエンジニアリングのグループ企業となりました。さらなる成長を目指し"安定期"から"拡大期"へと次のフェーズに進むため、新メンバーの採用に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県駿東郡清水町伏見586 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～397万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～289,549円＜月給＞ 215,000円～289,549円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2か月分/年程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社菅沼製作所

機械部品・金型（商社）

静岡県湖西市新居町中之郷3035-15

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設立 1974年
従業員数 45名
平均年齢 -

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【静岡県湖西市】<未経験可>生産管理/大手企業と取引有安定/残業10h程度/丁寧なOJTあり

<創業51年/大手企業と安定した取引有/未経験歓迎/丁寧な引継ぎあり/週休2日制/残業10h程度/有給取得しやすい環境> ■業務概要：金属プレス加工や溶接加工を行う当社にて、金属プレス部門の生産管理職をお任せ致します。ルーチン化している業務も多く、未経験の方でも丁寧に教育致します。 ■業務詳細：・取引先からの発注データに基づき、100種類以上の金属部品の生産納期管理・日程表から生産量の消し込み、不足分を算出し製品ごとの必要個数や納期を工場長へ伝達・トラック便のスケジュールに合わせて出荷調整・取引先とのメール対応・年2回の棚卸対応・基本的に製造現場への伝達は工場長経由で行います。　必要個数や納期に応じた生産スケジュールは工場長にて策定します。　 ■組織構成/募集背景：プレスの製造部門としては20名（20代～60代）/生産管理担当1名生産管理担当の世代交代に伴う増員募集です！ ※製造業でのご経験のある方歓迎ですが、ご経験がなくても意欲的に覚えていただければ問題ございません。最初は戸惑う点もあるかと思いますが、ルーチンワークも多いため徐々に慣れていただければ大丈夫です。 ■当社について：当社は昭和49年の創業以来、金属部品の製造を行ってまいりました。あらゆる金属加工において高品質で短納期、小ロット対応、低コスト対応も小回りの効く弊社ならではです。これからも安定した品質での納品で、お客様との信頼関係を築いてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市新居町中之郷3035-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定致します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社アルメニ

ITアウトソーシング

静岡県浜松市浜名区新都田1-2-11

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設立 1994年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【浜松市】Webプログラマー～年間休日129日／土日祝休み／残業ほぼなし～

業務アプリ開発・保守やホームページの制作を行う当社にて、Webデザイナー・コーダーとして仕事をお任せします。 ■職務詳細：・Web制作に関する全般（ディレクション・デザイン・コーディング）、ホームページ制作・メンテナンスなど幅広くお任せします。・技術者として、お客様との打ち合わせや提案から、設計、納品に至るまで一貫して対応いただきます。（外出には私有車を使用します距離に応じてガソリン代と車両使用料を支給します。）・機密保持の為、お客様の所での作業になる場合もあります。その場合、単独での派遣と、グループでの請負派遣の双方可能性がございます。浜松市周辺のエリアの企業様での作業がメインですのでご安心ください。 ■活かせスキル：DTP・グラフィックデザイン経験(Illustrator CS3以降・Photoshop CS4以降)／SEM・SEO、ユーザービリティ、アクセシビリティ、マーケティング、CMS(MovableType・WordPress)、レスポンシブデザインの知識 ■キャリアパス：フロンドだけではなく、ゆくゆくはバックエンドの技術者としてもご活躍いただきたいと考えております。当社ではスキルアップできる環境は多くございますので、意欲的な方を募集しております。 ■当社の開発システム：業務アプリ開発においては、メーカー企業の開発に携わる機会が多く、生産管理システムなどを企業の仕様に合わせて開発しております。また、自社開発としても、顧客情報を一元管理し、見込み客を見つけたり、商談を効率化するツール「顧客管理PLUS」や、社内の「作業報告」の運用をサポートするシステム「RAKUHO」を開発しております。その他にも、ホームページの作成では、オフィシャルサイトやネットショップサイトの制作をお手伝いしております。 ■働き方：当社は、年間休日129日、完全週休二日制（土日祝休み）、残業ほぼなしで、プライベートの時間も大成にしていただける会社です。代表自身の独立のきっかけが働き方の改善だったこともあり、社員の働きやすさを重視しております。フレックス制を導入しており、子育てや介護をしながらの勤務でも十分にご活躍いただけます。業務に関しても社内メンバーで協力したり、自身の働き方の要望に合わせてお任せする業務を決めますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ＳＳブレイン

研修サービス

静岡県浜松市中央区連尺町307-14出雲殿互助会連尺ビル504

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設立 1989年
従業員数 64名
平均年齢 -

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【浜松/未経験歓迎】企業研修の講師　◇人材育成に関わる／土日休み／転勤なし
- NEW
～未経験から人材育成に挑戦／人の成長に関わるやりがいのある仕事／経営者様に寄り添う仕事ができる／一気通貫型で裁量を持って働ける～ ■概要：中小企業に特化した「人材育成・社員研修」のプロフェッショナル集団である同社にて、企業の社員向け研修（新入社員研修・ビジネスマナー研修・リーダーシップ研修等）の講師を担っていただきます。研修内容としては、ロールプレイング型のマナー研修や経営者様のお悩みを解決する中堅・ベテラン社員向けの仕事の基本徹底習得研修・ホウレンソウ徹底取得研修・チームワーク向上研修など、幅広くご支援を行っています。 ■業務詳細：・企業様からの問い合わせ対応・研修の打ち合わせ・事前準備（資料作成など）・研修実施（月10件程度）・研修後のフォローアップ・既存顧客への営業活動 ※お客様先：全国各地の企業様（地元中小企業～大手企業まで様々） ※研修の実施方法：対面／WEB会議システムを使った遠隔 ※定員は1名～最大20名 ■ミッション：企業様と打ち合わせを行い、課題解決のための本当に必要な研修は何か、寄り添って提案することが大切です。そのため、研修内容に基本的な型はありますが、企業様の課題解決に合わせて資料作成いただきます。また、既存のお客様への簡単な営業活動を行っていただくこともございます。 ■入社後の流れ：入社後は2週間のグループ研修を受け、その後はメイン講師の指導のもと、業務の流れや資料作成について学びます。お客様先での実践研修も行い、約1年かけて独立して研修を担当できるまで成長していただきます。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ■組織体制：人材育成部門には、経験豊富な講師やコンサルタントが在籍しています。チームで協力し、企業様の課題解決に向けた研修を企画・実施しています。 ■同社の魅力：同社はSS総合会計グループの一員として、中小企業の経営支援に特化した事業展開をしています。主なお客様である中小企業様は、まさに激動期の真っ只中にあり、経営理念、ビジョンの策定、事業戦略の提案、人材育成に悩まれています。そのお悩みを総合的に解決できる専門家がグループに在籍しております。企業様の「人」に関するお悩みを担当しているのが同社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県浜松市中央区連尺町307-14 出雲殿互助会連尺ビル504 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ SS総合会計グループ本社住所：静岡県浜松市中央区曳馬6-25-36 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／曳馬駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～235,000円固定残業手当/月：28,680円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,680円～263,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社トラックセル・トミダ

自動車ディーラー

静岡県浜松市中央区原島町543-2

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設立 -
従業員数 5名
平均年齢 -

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【浜松／転勤出張無し】ルート営業／トラックの中古車及び新車の買取・販売　※未経験歓迎／社員寮有
- 締切間近
■業務内容：過去お取引のあったお客様（法人、個人）に対して、トラックやその他大型車両の中古車及び新車の買取から販売までをお任せいたします。 ■業務の特徴：・お客様先はある程度決まっていて、お問い合わせや既存顧客先を訪ねて買取から販売の両側のニーズに応えることが出来ます。 ※お客様先は既存のお取引先（個人法人問わず）が100％で、新規はたまにファックスをお送りする位で飛込の様な新規営業は行いません。・買取はお客様の無駄な経費を削減する事にもつながり、意義ある営業が出来ます。（トラック1台を使わずに置いている事で、税金などの維持費だけで約50万円がかかる） ■1案件当たりの業務フロー：お問い合わせ→お客様先への訪問→仕入（既存顧客もしくはオークション経由）→入庫トラックの清掃→状態確認→（直すところが有れば）同社の整備工場へ整備依頼→写真撮影→EC販売（HPやWEBへの投稿）＆展示場への展示→購入者決定→車検取得→納車 ■教育体制：先輩と共に先ずは簡単な業務から行って頂きます。慣れてきましたら少しずつトラックの種類などを覚えて頂きながら各業務への同行並びにチャレンジいただきます。トラックや大型車両は種類が豊富で知識を付けて頂く事が大変ですが、知識がついてくると提案の幅も広がりご提案力も向上していきます。 ■業界と当社の特徴・強み：中古トラックの買い取り業者は多く存在するものの、買取から販売まで行える競合他社は少なく市場優位性が有ります。なぜなら、当社は整備(「車検整備」「定期点検整備及び事故車」「故障車等の修理」)まで行っている為、買取したものを販売までワンストップで出来ますが、他社様は整備を外注しなければならない事が多いので買取もしくは販売のみを行う会社様が多くなっております。その結果、当社ではお客様元で購入後のトラブルが有っても修理まで1社で対応出来るのでお客様の工数を削減出来て選ばれております。 ■その他業界の動向：日本の自動車は性能が高く、かなり使い込まれた日本では売れない様なトラックも海外ではまだまだニーズが有ります。 ■勤務時間補足：1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）を取っています。年間会社カレンダーにより、休日が決まっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区西丘町１００７－２番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 255万円～439万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～その他固定手当/月：60,000円～固定残業手当/月：22,000円～（固定残業時間11時間20分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 182,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月当たり1,000円～10,000円※前年実績考慮） ■賞与：年2回（前年実績2か月分） ■資格手当（大型、牽引免許など） ■家族手当：配偶者一人当たり5000円、子供1人当たり2000円※扶養家族に限る記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

中央不動産株式会社

住宅（ハウスメーカー）

静岡県浜松市浜名区小松3180

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設立 1988年
従業員数 39名
平均年齢 34.0歳

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【静岡／磐田市】不動産営業　～業務経験者優遇／インセンティブしっかり稼げる環境／残業月20時間程度～
- NEW
■業務内容： ◇センチュリー21加盟店である当社にて、不動産の仕入れ・販売・仲介などの業務をお任せします。 ◇業績は右肩上がりで成長中。 ◇ご自身の裁量で働く事ができるため、やりがいを感じることができます。 ◇IT化推進に伴い、業務効率化推進。残業時間も月20時間程度。メリハリを持って働くことが可能です。 ◇またインセンティブ制度も充実しており、入社後の成果・役職により1000万円以上の年収も充分に可能です。 ■当社の特徴：・当社独自の物件情報やスピーディーな直接買取を行う事により、お客様から選ばれています。・成長企業に身を置きよりスキルを高め、伝達しながら業務を進められる環境です。・お客様からは「当社でしか保有していない情報」や「早く売りたい等、売主のニーズを汲んだやり取り」などから選ばれています。 ■当社の強み：不動産の購入や売却に関するあらゆる相談に対応し、住宅ローンや建築・リフォーム等を含めてワンストップで対応しています。インターネットを中心とした集客力が強みです。 ■就業環境： ◎センチュリー21中央不動産ではスタッフがスキルアップできる各種研修制度が充実しております。 ◎営業経験・業界経験の有無に関わらず、基礎的な事から将来の幹部候補養成まで様々な研修プログラムを用意しております。 ◎創業以来、「不動産仲介事業」の領域で成長を続けてきました。当社では、ワークライフバランスを重視し、長く働ける環境づくりに努めています。 ◎仕事もプライベートもメリハリをつけて人生を楽しめる会社です。 ■企業理念：「信頼されること」「安全であること」「適正であること」、この三つが整えばお客様に安心していただける事に繋がります。当社は、この条件が整わないと不動産取引は成立しないと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞磐田店住所：磐田市下万能152番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：営業：600万円～1200万円店長：900～1500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松（本社）】不動産営業　～業務経験者優遇／インセンティブしっかり稼げる環境／残業月20時間程度～
- NEW
■業務内容： ◇センチュリー21加盟店である当社にて、不動産の仕入れ・販売・仲介などの業務をお任せします。 ◇業績は右肩上がりで成長中で、本社・本店を2018年6月に移転しており、静岡西部エリアでNO1の店舗の大きさを誇ります。 ◇ご自身の裁量で働く事ができるため、やりがいを感じることができます。 ◇IT化推進に伴い、業務効率化推進。残業時間も月20時間程度。メリハリを持って働くことが可能です。 ◇またインセンティブ制度も充実しており、入社後の成果・役職により1000万円以上の年収も充分に可能です。 ■当社の特徴：・当社独自の物件情報やスピーディーな直接買取を行う事により、お客様から選ばれています。・成長企業に身を置きよりスキルを高め、伝達しながら業務を進められる環境です。・お客様からは「当社でしか保有していない情報」や「早く売りたい等、売主のニーズを汲んだやり取り」などから選ばれています。 ■当社の強み：不動産の購入や売却に関するあらゆる相談に対応し、住宅ローンや建築・リフォーム等を含めてワンストップで対応しています。インターネットを中心とした集客力が強みです。 ■就業環境： ◎センチュリー21中央不動産ではスタッフがスキルアップできる各種研修制度が充実しております。 ◎営業経験・業界経験の有無に関わらず、基礎的な事から将来の幹部候補養成まで様々な研修プログラムを用意しております。 ◎創業以来、「不動産仲介事業」の領域で成長を続けてきました。当社では、ワークライフバランスを重視し、長く働ける環境づくりに努めています。 ◎仕事もプライベートもメリハリをつけて人生を楽しめる会社です。 ■企業理念：「信頼されること」「安全であること」「適正であること」、この三つが整えばお客様に安心していただける事に繋がります。当社は、この条件が整わないと不動産取引は成立しないと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：浜松市浜名区小松3180 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：営業：600万円～1200万円店長：900～1500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日豊ガーデンズ株式会社

住宅設備・建材

静岡県浜松市中央区元目町120-2

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設立 1977年
従業員数 46名
平均年齢 35.0歳

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【岡崎市】外構エクステリア施工管理※未経験歓迎/年休125日/残業20H程度/転勤無/イワイグループ
- NEW
～お庭づくりでお客様の毎日を楽しくする／お庭づくりに興味のある方のご応募歓迎～ ■担当業務：住宅（注文・分譲）、アパート、店舗、施設、クリニック等のお庭や駐車場工事の管理監督業務をお任せします。 ※外構エクステリアと言います。＜主な業務内容＞・工事のスケジュール調整／日程交渉・外注先の職人の管理・研修・指導・工事の進み具合や作業品質のチェック・写真・書類の整理やファイリング ※ご自身で工事は行わず、外注の職人さんが行います。 ※先輩社員につきOJTで業務を覚えていきます。 ■職務詳細：施工管理技士資格をお持ちでない方は、まずは資格取得を目指していただきます。資格取得後は、毎月の資格手当がつきます。 ■業務のやりがいなど：・特殊発砲素材の塀　【グランドアートウォール（GAW）】　の施工販売をしております。倒壊してもブロック塀より危険が少ない、新素材は大変多くのお客様に注目されており、多数の引き合いをいただいておりお客様の安全を考えた施工ができます。・創業から50周年を超えており、エクステリア業界では特に長く継続している会社です。長年事業を継続できている実績からアフターメンテナンスまで頼れるなどお客様に安心感を持っていただけます。・イワイグループとなっており、グループを含めた会社としての安定感もあります。 ■配属部署について：規模は大きくありませんので、少人数でアットホームな事務所です。社員の半数が中途入社です。知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 ■入社後について：業務の習熟度に合わせて、数か月程度、OJTや研修、実地作業をして頂きます。 ■特徴： (1)顧客志向を貫いた営業スタイル：完全オーダーメイドのため、お客様に本当に良いもの、しっかり納得いただけるものを提供できます。 (2)アットホームでチームワーク良い社風：規模は大きくありませんが、その分アットホームです。社員の半数が中途入社のため、ハンデもなく、馴染みやすい環境です。また「自身の成長＝会社の成長である」という、同じ視点を持った団結力のある社風でもあり、この社風に惹かれて入社をした社員も多く在籍しています。 (3)丁寧な教育体制：業界未経験で入社した社員も多いので、知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎営業所住所：愛知県岡崎市上地5-21-16 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～352,000円固定残業手当/月：68,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績：2.0ヶ月 ■昇給年1回（4月）・賞与年2回（7・12月） ■役職手当：月15,000～100,000円 ■資格手当について：以下対象資格 1.2級建築士、1.2級土木施工管理技士、1.2級造園施工管理技士　1、2級建築施工管理技士、1.2級エクステリアプランナー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊橋市】外構・エクステリア施工管理※実務未経験歓迎/年休125日/月残業20H程度/転勤無

～エクステリアでお客様の毎日を楽しくする／住宅に関連する知見をお持ちの方ご応募歓迎～ ■担当業務：景観事業における、注文・分譲住宅、アパート、店舗、施設、クリニック等の外構・造園・エクステリアの施工の管理スタッフをお任せします。＜主な業務内容＞・外注先の職人の管理・研修・指導・工事のスケジュール調整／日程交渉・工事の進み具合や作業品質のチェック・書類の整理やファイリング ※ご自身で工事は行わず、外注の職人さんが行います。 ※先輩社員につきOJTで業務を覚えていきます。 ■職務詳細：施工管理技士をお持ちでない方は、まずは資格取得を目指していただきます。資格取得後は、毎月の資格手当がつきます。 ■業務のやりがいなど：・特殊発砲素材の塀　【グランドアートウォール（GAW）】　の施工販売をしております。倒壊してもブロック塀より危険が少ない、新素材は大変多くのお客様に注目されており、多数の引き合いをいただいておりお客様の安全を考えた施工ができます。・創業から50周年を超えており、エクステリア業界では特に長く継続している会社です。長年事業を継続できている実績からアフターメンテナンスまで頼れるなどお客様に安心感を持っていただけます。・イワイグループとなっており、グループを含めた会社としての安定感もあります。 ■配属部署について：規模は大きくありませんので、少人数でアットホームな事務所です。社員の半数が中途入社です。知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 ■入社後について：業務の習熟度に合わせて、数か月程度、OJTや研修、実地作業をして頂きます。 ■特徴： (1)顧客志向を貫いた営業スタイル：完全オーダーメイドのため、お客様に本当に良いもの、しっかり納得いただけるものを提供できます。 (2)アットホームでチームワーク良い社風：規模は大きくありませんが、その分アットホームです。社員の半数が中途入社のため、ハンデもなく、馴染みやすい環境です。また「自身の成長＝会社の成長である」という、同じ視点を持った団結力のある社風でもあり、この社風に惹かれて入社をした社員も多く在籍しています。 (3)丁寧な教育体制：業界未経験で入社した社員も多いので、知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊橋営業所住所：愛知県豊橋市向山台町14の7 勤務地最寄駅：豊鉄バス線／商業高校前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～352,000円固定残業手当/月：68,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績：2.0ヶ月 ■昇給年1回（4月）・賞与年2回（7・12月） ■役職手当：月15,000～100,000円 ■資格手当について：以下対象資格 1.2級建築士、1.2級土木施工管理技士、1.2級造園施工管理技士　1、2級建築施工管理技士、1.2級エクステリアプランナー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐野金型製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

静岡県富士宮市外神東町19-1

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設立 1969年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【富士宮】プレス金型の組付け・仕上げ技術者◆〈国内外で通用する金型技術〉世界的メーカーの製品を支える
- NEW
～ブランクOK／U・Iターン歓迎/幅広い世代活躍中！/世界的メーカーの製品を支えるお仕事です！～ ◆国内外で通用する金型技術エンドユーザーが大手自動車メーカーなので、業務量が安定し将来的にも有望です。（国内外に商品が届けられる、グローバルに必要とされる製品です） ■仕事内容：・高精度なプレス金型の組立および仕上げ作業を担当していただきます。・製品精度を極限まで追求する最終工程をお任せします。 ■具体的には：・製品の組立作業・品質チェックおよび安全性・耐久性の確認・修正内容を数値化し、設計・機械加工の工程にフィードバック・修正内容を反映した設計・機械加工の見直し後の確認作業・経験と技術を最大限に活かせる環境です。・将来的には後進の育成にも携わっていただきます。「高精度の金型を仕上げる」という職人技を次世代へと受け継いでいきましょう。 ■仕事のやりがい：・世界的メーカーの製品を支える金型を手掛ける・技術者として自分の腕を試せる・経験を活かしながら、後進の育成にも関われる ■職場環境・カルチャー：・20代から50代までの幅広い年代の技術者が在籍・丁寧な指導とフィードバックの文化が根付いています・技術の伝承と人材育成に真剣に取り組む会社ですカジュアル面談や職場見学も歓迎しています。お気軽にご相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市外神東町19-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 329万円～511万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 235,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：・月給23万5000円～36万5000円＋諸手当＋賞与年2回・一律交通費（1万5000円）含む ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（昨年度実績20万～50万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士宮市】未経験から手に職◎「プレス金型」の機械オペレーター◆転勤無/土日祝休み/フォロー体制充実
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～未経験・第二新卒歓迎/ライフワークバランス◎/教育体制◎～ ■仕事内容：・機械加工鉄のプレートに穴をあけたり削ったりする機械操作の仕事です。設計データに基づいて以下の作業を行います：　- マシニング　- ワイヤーカット加工　- 部位ごとの加工データ管理　- 3D加工の形づくりまずは金型の製造プロセスを理解していただき、その後アシスト業務からスタートして技術を身につけていただきます。 ■メッセージ：キャリアを積み上げていく仕事だから熟練度合いによって新しいチャレンジ、スキルアップが目指せます（単純作業ではなく、技術者として独り立ちが可能です）。熟練度合いにより、お任せできる範囲が広がり、更に管理職として活躍頂く事も可能。エンドユーザーが大手自動車メーカーなので、業務量が安定し将来的にも有望です。（国内外に商品が届けられる、グローバルに必要とされる製品です） ■ポイント：・マシニングやワイヤーカットなど、世界レベルの金型製造技術をゼロから習得できます。・手に職をつけて働くことができます。 ■未経験者歓迎：・まずはアシスタント業務からスタート・丁寧なOJTとフォロー体制で着実に成長できます。・20代の先輩も活躍中で、質問や相談がしやすい雰囲気です。 ■職場環境：・土日祝休み＋長期休暇あり・ワークライフバランスが充実・プライベートと仕事を両立しやすい環境「やってみたい」という気持ちを大切にします。勤務開始時期は調整可能です。職場見学やカジュアル面談も歓迎しています。未経験からスタートし、世界に届く“カタチ”をつくる技術者への第一歩を踏み出しましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市外神東町19-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 301万円～441万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 215,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：・月給21万5000円～31万5000円＋諸手当＋賞与年2回・一律交通費（1万5000円）含む ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（昨年度実績20万～50万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムスタック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県浜松市中央区新津町571

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設立 1983年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

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【静岡県浜松市】機械設計/省力化・自動化設備の装置～転勤なし/大手企業取引先多数/40年のノウハウ～

～３D-CAD:ソリッドワークスの知識・経験があれば設計経験が浅くてもOK／もちろん機械設計経験者も歓迎です～静岡県西部を中心に大手企業を中心とした50社近くの顧客に対し、自動化装置の設計、組付、桟装配管配線、制御調整までを自社内でワンストップ対応している当社にて、省力化・自動化設備の装置の設計を担当いただきます。 ■職務詳細：省力化・自動化設備の装置設計（新案件、リピート案件、治具などが中心）を担当いただきます。お客さまからの受注後、組図作成～お客さま確認～部品図設計～製作部品の発注～製品製造～据付まで、全て業務を自社内にて完結しております。顧客先での常駐業務はございません。また受注してから納入するまで、数十万円のものから億単位のものまであり、3週間から半年くらいの納期の案件となります。 ※顧客先は自動車関係、医療関係、半導体関係がメイン自動化装置なので、顧客に応じてニーズは様々です。手作業からの自動化や、正確性を追求した自動化、危険な現場を自動化で補うなど、顧客に合わせたニーズに対応します。 ■組織構成：開発部機械設計グループには現在3名（30～40代）の社員が在籍しております。また電気設計に3名、組付けに2名おり各部署連携して業務を行っております。 ※機械設計は外注を行わず自社で行っております。 ※設計者全員が転職者ですので中途採用の方も安心して働けます。 ■同社の強み：同社は少数精鋭で業務を行っており、メンバーの経験も豊富なため取引先からの依頼に柔軟に対応することができます。自動化設備といっても用途は様々ですが、取引先の要望に応じてオーダーメイドの製品を提供しております。特に大手企業様との取引が多い理由として、製品の品質には力を入れており、その為リピートの案件も頂き、コロナ化においても安定して受注を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区新津町571 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円固定残業手当/月：49,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～316,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■賞与：年2回（計3.0ヶ月分～6.0ケ月） ■昇給について：1ヶ月あたり4000円～15000円が目安です。 ■役職者には役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダッツ

自動車ディーラー

静岡県浜松市中央区湖東町3377-1

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設立 1998年
従業員数 14名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【愛知／名古屋市】BMWバイクのメカニック（整備士）◆完全週休2日制／売り上げ好調のBMWオートバイ

～頑張りは給与に還元／工場も冷暖房完備／接客は営業が担当～ ■採用背景：先進的機能を取り入れた世界的ブランドBMW Motorradの正規ディーラーである当社にて整備士を募集いたします。BMWのオートバイは毎年売り上げが好調であり全国の約60しかないディーラーの一つです。バイクを大事にされる顧客が多いため定期メンテナンスの需要が高いことが安定の秘訣です。ご依頼を頂いてもお待たせしてしまっているお客様もいる状況です。また当社として社員の働き方改善にも注力をしており残業削減や休日増加に取り組んでいます。今回は上記の背景から組織強化のための増員募集です。 ■仕事内容： BMWの新車・中古バイクのカスタマイズや、点検・整備・修理をお任せします。 ■具体的には： ◇カスタマイズ新車のオプション追加などのご要望に応え、ドライブレコーダー、リアボックスなどを取り付けます。お客様のこだわりに合わせてカスタマイズし、自分で新車を仕上げる面白さを味わえます。 ◇点検・整備・修理整備終了後は整備士が試乗して問題がないかを確認します。接客は営業が対応するので整備に集中できます。 ◇その他・整備受付、見積書作成、請求書作成・新車、中古車販売サポートなどにも対応していきます。 ※適性や技量によって担当頂く業務を調整させていただきます。 ※完全予約制で、業務量もコントロールされている状況です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■入社後の流れ：安心して当社で任された仕事に向き合えるよう、できることからお任せしていきます。当社での仕事の流れを覚えていただくために、まずは先輩社員たちのアシスタントからと、スキルや成長スピードも考慮しながらお任せします。 ■会社の特徴：オートバイ発祥の地、浜松にてBMW Motorrad Dealerとして長年営業して参りました。現在店舗は浜松店、名古屋店の2店舗。2店舗とも御洒落で綺麗な作りとなっています。オートバイ業界は日本のメーカーが苦戦している中BMWのオートバイは毎年売り上げが好調で右肩上がり。毎年110％～120％成長をしております。ユーザーの平均年齢が50歳代とユーザーの層も他の業界とは違うのも特徴の一つです。

＜勤務地詳細＞モトラッド名古屋南住所：愛知県名古屋市天白区鴻の巣1-710 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により優遇いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■年収例： 550万円／37歳　二輪自動車整備士（2級）（月収38万円＋賞与） 450万円／29歳　二輪自動車整備士（3級）（月収27万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社インターコラボデザイン

土地活用

静岡県浜松市中央区元城町106-9

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

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【浜松市／転勤なし】住宅設計士◆完全土日休・年休120日以上／幅広い世代活躍／年収600万円～

～残業をしない社風で、月残業5時間以下／社長のお人柄に惹かれてご入社される方多数！／フレックスタイム制で柔軟に就業可能／ホテルライクな空間演出×高性能設計／ヒアリングからアフターサービスまで自社一貫体制～ ■事業の魅力：当社が運営する「ココハウス」では、「家を建てること」ではなく、その先にある理想の住まいと豊かな暮らしを実現することを使命に、完全オーダーメイドの注文住宅を手掛けています。最初のヒアリングからアフターサービスまで自社一貫体制で対応しており、住む土地や生活の仕方を踏まえて「暮らしを起点にする」家づくりを目指しています。 ■業務内容：新築・注文住宅の設計業務をお任せします。お客様のご要望を反映しながら、一棟一棟丁寧にプランニング。設計の自由度が高く、企画・提案に関わることができます。設計に集中しやすい環境でありながら、お客様と直接やりとりする機会もあり「図面の先にある暮らし」を実感できるやりがいがあります。 ■業務詳細：・お施主様へのヒアリング、および営業からのプラン依頼に基づく木造住宅のプランニング・CAD（アーキトレンド）を使用した各種図面作成・カラーパース入力（パースによる提案資料作成） ■お客様について：・インスタ等を見て、イメージを膨らませながら家づくりのご相談に来られる方が多いです。（instagram：@cocohouse_icd）・20代後半～50代の方まで、幅広い世代のお客様からのお問い合わせがあります。事務所・モデルハウス合計２棟を使用しながら、打ち合わせを重ねていきます。 ■一押しポイント：面接では、社長が参加し「あなたが将来したいこと・やりたいこと」についてお伺いいたします。ご家族のために働く方／何か目指したいものがあって働く方／資格取得をしたい方／お客様を喜ばせたい方等、様々かと思います。そんな夢を後押しする社長のお人柄に惹かれてご入社された方が、多数在籍しています。 ■当社について：浜松を拠点にした少人数制の工務店です。現在の従業員数は9名。20代～50代の男女がバランスよく在籍しています。「集中して設計に向き合いたい」「チームで理想の家づくりをしたい」そんな方にぴったりの、メリハリのある働き方ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区元城町106-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,000円～424,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：携帯電話手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

井山工作所有限会社

自動車部品メーカー

静岡県駿東郡長泉町本宿614-3

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設立 1989年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県駿東郡/転勤無】<未経験第二新卒歓迎>金属機械加工◆創業71年◆丁寧なOJTあり/土日やすみ

<未経験歓迎から鋳物加工のスペシャリストを目指せる/髪型・髪色自由、ひげOK> ■職務概要：【変更の範囲：無】製造スタッフとして鋳物加工のスペシャリストを目指していただきます。大手メーカーからの依頼に対し、様々な種類の部品を製造します。 2~3日ごとに異なる製品（10～50個／日）を製造しています。当社では専門的な知識を身に付けながら技術スキルを磨いていくことが可能です。 ■業務概要：スキルや経験、適性に応じて段階的にお任せする業務を増やしていきます。 ○まずは製造スタッフとして製造工程の機械オペレーターを担っていただき、様々な機械の操作方法を覚えていただきます。・材料セッティング・機械加工オペレーター（ボタンを押す）その後、段階的に下記業務をお任せします。 ○段取り業務・異なる製品を製造するための準備（治具、刃物、工具の取り換え） ○製品製造のための加工プログラム作成・CADCAMを利用したプログラム作成 ○治具の設計製造・治具は製品によって異なるため、お客さまから依頼された図面から治具設計図を作成します。ゼロベースから作成することもあるため発想力が大事になります。 ■メンバー構成：製造担当者9名（20代から70代まで幅広く活躍中） ■教育体制：現場でOJTを実施します。各工程にはマニュアルがあり、業務を行いながら理解を深めていただきます。 ■働き方について：基本は8:00～17:00勤務ですが、担当の機械によって7:00～16:00/14:00～23:00の勤務があります。 ※14:00～23:00の勤務は業務に慣れてからのため、早くても入社数カ月後で、1週間交代です。 ■会社の特徴・強み：当社は昭和28年に創業し、鋳造品の機械加工に特化した企業として事業を拡大してまいりました。当社の最大の強みは鋳物の特性を知り尽くしたうえで加工用治具の設計製作を完全自社対応で行っている点です。それにより、加工工程を集約し、加工時間の短縮が可能となります。当社の専門的な加工は大手メーカーからも需要が多く、様々な業界から注目されています。自分の製造したものが鉄道などで利用される喜びを感じることができます。鋳物加工のスペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県駿東郡長泉町本宿614-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定致します ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。