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    16ページ：所在地【静岡県】の企業一覧

    該当企業数 9,069 社中 751〜800 社を表示

    株式会社アールシーロゴ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県浜松市中央区立野町389-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松】理系卒歓迎◎チタンコーティングのマシンオペレーター◆未経験入社者多数／世界トップシェア技術
      ～全員未経験での入社／勤続年数10年以上多数在籍／同業他社にはない技術力が身に付く～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外の大手輸送用機器メーカー向けに耐久性と外観上の付加価値を高めた独自のチタンコーティング技術（イオンプレーティング）を提供している同社にて、以下の業務をお任せします。コーティング装置の操作／既存コーティングの改善・改良（電圧・電流・温度・ガス流量等）／新技術の条件出し・試作実験／実装や特許取得に向けた資料作成や申請業務 上記に加え、必要に応じて他工程を担当する社員と助け合いながら業務に取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は装置の操作や仕組みを覚え独り立ちすることを目指して、教育担当がマンツーマンで指導します。先ずは先輩社員の側で作業の様子を見て流れを理解していきます。そして製品の装置への取り付けと取り外しの手伝いをし、徐々に装置の操作方法やコーティング条件（電圧・電流・反応ガス導入量など）をレクチャーしていきます。先輩社員と一緒に実際に操作をしたり、横で見守りながら一人で操作してスキルを身に付けて頂きます。当社では難易度別に3種類のチタンコーティングを取り扱っており、難易度の低い方から１種類ずつ覚えていきます。将来的に経験を積みながら先輩社員達と一緒に新技術の研究や開発にも参加してもらいます。また、各種セミナーや有名大学主催の発表会・勉強会にも皆で積極的に参加しています。さらなる品質向上と技術習得に向けて、年次問わず社員全員が日々勉強に励んでいます。現状維持に甘んじることなく、既存技術の強化・新技術の開発に向けて皆が当事者意識をもって業務に向き合っています。 ■当社の技術について： 耐久性と意匠性が必要な二輪車のある部品へのイオンプレーティングでは世界シェアトップです。イオンプレーティングの色彩はゴールドが一般的ですが、当社では更にブラック、ダークネイビー等多くの色彩を提供し取引先の多様なニーズに応えています。小規模企業でありながら、その独自技術が認められ大手メーカーに直接独占納入させてもらっている特異な存在です。 ■組織構成：同じグループには8名の社員（20代4名、30代2名、40代2名）が在籍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区立野町389-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（4月、8月、12月） ※ただし入社後6か月間は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松/転勤無】外観検査◆土日休・日勤/理系知見活かす◎コーティング加工後の製品の品質守るポジション
      ～二輪車のある外装部品へのチタンコーティングでは世界トップシェア／独自の技術で顧客に「世界初」のアイデンティティを提供する企業～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外の大手輸送用機器メーカー向けに耐久性と外観上の付加価値を高めた独自のチタンコーティング技術（イオンプレーティング）を提供している同社にて、後工程(検査業務を中心に)業務をお任せします。※後工程(表面処理された製品を取り出し、仕上げ加工、検査、梱包出荷準備)　 今回はその中でも、外観検査をお任せしていきます。外観検査とは、チタンコーティング加工後に目視で密着不良がないか、拡大鏡を用いて問題がないかを検査していきます。精密部品な為、丁寧に扱っており、1～2キロの部品を持ったり運んだりします。 ■入社後の流れ：入社後は教育担当がマンツーマンで指導しますのでご安心ください。また、各種セミナーや有名大学主催の発表会・勉強会にも皆で積極的に参加しています。さらなる品質向上と技術習得に向けて、年次問わず社員全員が日々勉強に励んでいます。 ■組織構成：前工程・後工程ともにベテラン社員4名ずつ在籍しています。加工工程ポジションでは、直近ご入社された方もおり、馴染みやすい雰囲気です。 優しく穏やかな性格の方ばかりです。皆が未経験からのチャレンジながら非常に勉強熱心であり、入社から20年近く経過した現在でも向上心をもって業務に取り組んでいます。 ■当社の技術について：耐久性と意匠性が必要な二輪車のある部品へのイオンプレーティングでは世界シェアトップです。イオンプレーティングの色彩はゴールドが一般的ですが、当社では更にブラック、ダークネイビー等多くの色彩を提供し取引先の多様なニーズに応えています。小規模企業でありながら、その独自技術が認められ大手メーカーに直接独占納入させてもらっている特異な存在です。 ■当社の社風・スタンス：社長をトップとしたピラミッド型組織ではなく、社員全員が横一直線に並び「皆で会社を盛り立てていこう」「新技術を社会に届けよう」という雰囲気が浸透している会社です。現状維持に甘んじることなく、既存技術の強化・新技術の開発に向けて皆が当事者意識をもって業務に向き合っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区立野町389-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 352万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（4月、8月、12月） ※ただし入社後6か月間は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＮｅｘｓｕｓ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県周智郡森町草ケ谷458
    • 設立 1994年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 静岡◆未経験◎「屋根や外装」板金施工のプロ／土日祝休◎休暇・住宅手当など充実
      金属製の屋根や外壁をメインに外装の施工を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 当社の施工管理体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。 配属営業所は、希望する勤務地をお伺いした上で各営業所の状況も加味し、決定いたします。 〈業務詳細〉 屋根や外壁をはじめとした外装工事における施工管理を担当していただきます。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・工程・品質・安全・予算の管理 ・ゼネコン担当者との打ち合わせ ・見積や積算 ・施工実務を依頼する協力会社の手配および折衝 ・資材の発注 等 ※外装工事が全体の案件の9割以上を占めます。 ※宿泊を伴う出張は、4～6か月に1、2回あるかないかといった頻度です。なお、こちらの頻度は配属される営業所や案件によって若干変動します。 ※夜間作業は、年に1回あるかないかといった頻度です。 ※直行直帰は可能です。 ■組織構成： 本社には4名の建築施工管理担当者がおります。年齢構成は50代2名、60代2名です。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均15～20時間 ・年間休日：114日 ・週休：土日祝休み ※平日に祝日を含む場合、その週の土曜日は出勤日となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県周智郡森町草ケ谷458 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,200円～280,300円 固定残業手当/月：48,200円～62,550円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,400円～342,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■上記年収に含む変動手当：資格手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 茨城◆未経験◎未経験◎「屋根や外装」板金施工のプロ／土日祝休◎休暇・住宅手当など充実
      金属製の屋根や外壁をメインに外装の施工を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 当社の施工管理体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。 配属営業所は、希望する勤務地をお伺いした上で各営業所の状況も加味し、決定いたします。 〈業務詳細〉 屋根や外壁をはじめとした外装工事における施工管理を担当していただきます。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・工程・品質・安全・予算の管理 ・ゼネコン担当者との打ち合わせ ・見積や積算 ・施工実務を依頼する協力会社の手配および折衝 ・資材の発注 等 ※外装工事が全体の案件の9割以上を占めます。 ※宿泊を伴う出張は、4～6か月に1、2回あるかないかといった頻度です。なお、こちらの頻度は配属される営業所や案件によって若干変動します。 ※夜間作業は、年に1回あるかないかといった頻度です。 ※直行直帰は可能です。 ■組織構成： 茨城営業所には6名の建築施工管理担当者がおります。年齢構成は30代4名、40代1名、50代1名です。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均15～20時間 ・年間休日：114日 ・週休：土日祝休み ※平日に祝日を含む場合、その週の土曜日は出勤日となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県笠間市柏井570-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,200円～280,300円 固定残業手当/月：48,200円～62,550円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,400円～342,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■上記年収に含む変動手当：資格手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与カーゴネット株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県静岡市清水区清開3-4-21
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,422名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福岡市】配車事務～年休120日/200年続く鈴与G/国内輸送/10年連続売上高増加中～
      • NEW
      ～物流会社経験者や新規開拓営業経験者歓迎／お客様の想いを運ぶ仕事／完全週休二日制(土日休みではない拠点も有)の年間休日120日～ ■業務内容： ・お客様から発注頂いた荷物を、その日の予定や条件に合わせてトラックを手配する配車業務や運行管理、車両管理のお仕事です。 ・自社ドライバーへの指示だけではなく、協力会社の手配・指示や、お客様の対応、社内外のシステムを利用したデータの受け渡しのほか、データ入力などの一般事務も行います。 ・また、応募者ご本人様のご経験・ご意向によっては、拠点マネジメントや営業関係のお仕事に当たっていただく事も可能です。 今や物流は生活になくてはならない業界です。一緒に物流を支えていきましょう。 ＜物流業界未経験の方やドライバーからの転身の方も歓迎します◎＞ ・安定した会社で事務のお仕事をお探しの方 ・運送会社で働いてみたい方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・年齢が離れた方にも、明るく元気に応対できる方 運送業界が未経験の方もお気軽にご応募ください。経験者の方ももちろん歓迎いたします。 ■当社の魅力： ＜安定・安心の【鈴与グループ】です＞ ・鈴与グループは、約140社のグループ会社と15,000人の従業員からなる、静岡県有数の企業グループです。 ・総合物流事業を軸に、商流、建設、食品製造販売、情報システム、航空、地域振興など様々な事業を手掛けており、1801年の創業から220年を過ぎた今もさらなる発展を目指し、積極的に事業の拡大を進めています。 ・中でも、物流事業では全国に多くの拠点を展開し、業界トップクラスの実績を誇ります。 ・そんな鈴与の物流事業において、国内のトラック輸送を専門に担っているのが鈴与カーゴネットグループです。 ・全国に配置された自社拠点、1,000社を超える協力会社、近年注目が集まっているトレーラースイッチ輸送やフェリー輸送などを武器に、お客様だけでなく運送業界が抱える課題を解決できる運送会社として成長を続けています。コロナ禍でも賞与は満額支給、昨年度は決算賞与も支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市東区多の津1丁目13-14 勤務地最寄駅：JR篠栗線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮して決定します。 ※別途、各種手当（通勤手当、家族手当、資格手当など）を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県駿東郡】貨物輸送の配車事務～年休120日/200年続く鈴与G/10年連続売上高増加/国内輸送
      ～物流会社経験者や新規開拓営業経験者歓迎／お客様の想いを運ぶ仕事／完全週休二日制(土日休みではない拠点も有)の年間休日120日～ ■業務内容：トレーラー輸送・フェリー輸送の配車事務、配車管理業務をお任せします。 自社車両への指示だけでなく、協力会社への依頼（貨物品目、積卸時間、積卸場所等)、社内外のシステムを利用した各種データ受け渡しなどを行います。同社で扱っている製品としては、食べ物(北海道で収穫した野菜や飲料品など）から、自動車部品をはじめとする工業部品の運搬を行っています。 電話でのコミュニケーションが多くなるためコミュニケーションを取りながら業務をされることが好きな方歓迎します。 ■業務詳細： ・全国でも屈指の所有台数を誇るトレーラー車両を用いて、スイッチ輸送やフェリー輸送を柱として、コンプライアンスに抵触しない長距離輸送に取り組んでいます。 ・北海道から九州まで、全国をカバーする当社のフェリー輸送網において、中枢拠点として位置づけられている営業拠点です。 ■企業の特徴・魅力： （1）全国でも屈指の所有台数を誇るトレーラー車両を用いて、スイッチ輸送やフェリー輸送をコンプライアンスに抵触しない（長距離での）輸送に対応しています。 （2）慢性的な労働力不足、二酸化炭素排出量の削減など多くの社会問題を抱えている中、同社は貸切輸送においては、北関東から関西にスイッチポイントを設置し、トレーラーのスイッチ輸送によるドライバーの労働条件緩和とサービスレベルの向上を実現しました。また、フェリー輸送によるモーダルシフトの取り組みを強化し、長距離走行の緩和、二酸化炭素排出量の削減により、ドライバーにも環境にも優しい輸送を提供しています。更に、小口配送においては、食品共同配送をベースとした、独自の小口ネットワーク構築にも挑戦を行っています。 ■グループの魅力： 鈴与グループは1801年創業以来、物流・商流・建設・食品・情報システム・航空事業等、時代のニーズに合わせた展開を行い、現在では約140社が集うグループに成長しました。こうした鈴与ブランドという強みを活かし、北海道から九州に至る全国をネットワークで結び、情報と物的流通を融合した輸送革新を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津支店三島営業所 住所：静岡県駿東郡清水町玉川６１－１１ 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 201,500円～221,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2ヶ月） ■モデル年収： （例1）430万円 入社3年目 メンバー(月収2３万円+賞与) （例2）490万円 入社5年目 係長(月収27万円+賞与) （例3）600万円 入社10年目 課長(月収37万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユタカエンジニアリング

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県富士市柳島207-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 54.9歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県富士市】施工管理（配管・製缶工事） ※未経験者歓迎／資格取得制度充実／残業月平均5時間程度
      ■募集背景： 当社は製紙関連の製缶・配管を得意としており、全体の7割が製紙関連、3割が食品関連やその他の業種となっています。その中でも塩素ガスやアンモニア関連については特に多くの実績があり、タンク・パイプひとつから大型のプラントまでご依頼をいただいています。創業から60年以上の実績もあるため、大手のお客様からも受注を多くいただいており、今後も業務量が増加していくことを見通した上での増員による採用です。 ■業務内容： ・製紙会社他現場にて配管施工及び、加工、溶接作業 ・当社工場にて足場、手摺、タンク等の制作及び現場にて取付工事 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対応エリア： 富士市・富士宮市・沼津市・静岡市など静岡県中東部を主として対応しています。 関東や中部エリアの案件も一部ありますが、基本的には会社から通える範囲の業務がほとんどです。 ■残業時間と働き方について： 代表の意向により、残業時間はできるだけ短くなるよう業務設計をしています。月の平均残業時間は5時間程度です。これは、社長が残業を良しとしない考えで、社長自身も残業せずに帰社するように心がけています。そのため17時を過ぎると社内には誰もいないということも珍しくありません。年間の休日が87日と少なめですが、日々のメリハリをつけられるような環境です。 ■就業環境： TIG・玉掛け、他業務で必要となる資格を会社全額負担で取得いただけるため、未経験でも安心して就業いただけます。 ■入社後の流れについて： 本ポジションは施工管理職ですが、入社後はまず現場での経験を積んでいただきます。現場での実務経験を通じて、工事の進行や課題を把握し、完成イメージを具体的に描くことができるようになります。ご本人の頑張りにもよりますが、独り立ちの目安は約3年です。分からないことからのスタートだと思いますが、先輩社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・主に製紙関連の製缶・配管を得意とし、塩素ガスやアンモニア関連には多く実績があります。平成15年よりエンジニアリング部門を充実の為、設計施工部門を強化しました。 ・静岡県東部中部・関東の製紙会社、食品会社等の配管、プラント受注工事の設計から工事、メンテナンスに至るまで一貫して対応しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 今井工場 住所：静岡県富士市今井313－4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,000円～13,000円/月23日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 217,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルにより算出いたします ■賞与：年2回（7,12月に支給となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県富士市】配管工事の施工管理　～未経験歓迎／転勤なし／残業月平均5時間程度～
      ■募集背景： 当社は製紙関連の製缶・配管を得意としており、全体の7割が製紙関連、3割が食品関連やその他の業種となっています。その中でも塩素ガスやアンモニア関連については特に多くの実績があり、タンク・パイプひとつから大型のプラントまでご依頼をいただいています。創業から60年以上の実績もあるため、大手のお客様からも受注を多くいただいており、今後も業務量が増加していくことを見通した上での増員による採用です。 ■業務内容： プラントにおける配管工事の施工管理を行っていただきます。具体的には下記の内容です。 ・工事進捗管理、人員管理 ・顧客や設計者との打ち合わせ ・見積書や工程表の作成など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対応エリア： 富士市・富士宮市・沼津市・静岡市など静岡県中東部を主として対応しています。 関東や中部エリアの案件も一部ありますが、基本的には会社から通える範囲の業務がほとんどです。 ■残業時間と働き方について： 代表の意向により、残業時間はできるだけ短くなるよう業務設計をしています。月の平均残業時間は5時間程度です。これは、社長が残業を良しとしない考えで、社長自身も残業せずに帰社するように心がけています。そのため17時を過ぎると社内には誰もいないということも珍しくありません。年間の休日が87日と少なめですが、日々のメリハリをつけられるような環境です。 ■組織構成： 現在、当社には施工管理の担当が6名（30代1名／40代1名／60代4名）在籍しています。社員のほとんどが中途入社です。過去には水泳のインストラクターや飲食店の店長の方にも入社をいただき、活躍いただいています。 ■入社後の流れについて： 本ポジションは施工管理職ですが、入社後はまず現場での経験を積んでいただきます。現場での実務経験を通じて、工事の進行や課題を把握し、完成イメージを具体的に描くことができるようになります。ご本人の頑張りにもよりますが、独り立ちの目安は約3年です。分からないことからのスタートだと思いますが、先輩社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 ■当社の魅力： 静岡県東部中部・関東の製紙会社、食品会社等の配管、プラント受注工事の設計から工事、メンテナンスに至るまで一貫して対応しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 今井工場 住所：静岡県富士市今井313－4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,000円～13,000円/月23日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 217,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルにより算出いたします ■賞与：年2回（7,12月に支給となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひだまり工房株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県浜松市中央区雄踏町山崎3400-362
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全5件
    • 【浜松市／転勤なし】積算◆チームワーク抜群◎休みも取得しやすい環境◆自由設計デザイン住宅を展開
      • NEW
      ～自由度の高いひだまり工房◎／年間休日113日／完全週休2日制／幅広い世代歓迎／アットホームな職場で働きやすさ◎／転勤無し～ ■業務内容： 注文住宅・規格住宅等の新築物件や、リフォーム物件の積算と原価管理をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ◎休みがとりやすく、出退勤時間の調整など、スタッフ目線の職場です。 ◎技術向上や原価削減など頑張り次第で給料アップが目指せます。 ■当社の特徴： ＜多彩なキャリアパスで新たな領域にもチャレンジが可能＞ 家づくりの現場で学んだ知識や技術を活かし、設計職や営業職など様々な分野へのジョブチェンジも可能です。 ■組織構成 30代のマネージャーが兼務して積算業務を行っております。 ＜チームワーク抜群＞ 社内はチームワークが抜群で、笑顔が絶えない職場です。社員全員で全ての仕事の進捗を把握して、担当以外の仕事も意見やアイディアを取り入れてクオリティの高い業務ができます。 ■1日の流れ（例）： 8：30　出社・全員で朝礼 8：40　現場の進捗状況を連絡・準備 9：00　各物件の積算作業開始 10：00　（小休憩） 10：15　途中報告・質疑相談、作業続行 12：00　お昼休憩 13：00　途中報告・質疑相談、作業続行 15：00　（小休憩） 15：15　原価管理と発注業務 18：00　帰社 ■当社について： 無垢材を使った自由設計デザイン住宅を手掛けています。袋井市～豊橋市の「浜松から1時間圏内」を主領域とし、注文住宅やコンセプトハウス（規格住宅）の設計・施工・リフォーム／リノベーション、不動産業を展開しています。 新築住宅の建築実績は250棟を超え、お取引実績のあるお客様は500組以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区雄踏町山崎3400-362 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価制度に応じて） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市／転勤なし】住宅建築設計◆自然素材を使った自由設計デザイン住宅／チームワーク抜群◎
      • NEW
      ～自由度の高いひだまり工房◎地域に根付いて設計業務ができる／年間休日113日／完全週休2日制／幅広い世代歓迎／アットホームな職場で働きやすさ◎／転勤無し～ ■概要： 当社は、「夢の住まいづくり」ナビゲーターとして、多くのお客様の想いをカタチにしてきました。 新築注文住宅の建築戸数は250棟を超えており年々増えていくお客様へのサービスの拡充を目的に、新たに設計職を募集します。 ■業務内容： 注文住宅・規格住宅など新築物件の設計をお任せします。 お客様にヒアリングをし、間取りプランを設計することがメインとなります。（着工する物件の役所調査や現場調査なども担当していただきます。） 施工は当社で行っているため、細かな確認を自社内のメンバーで行うことができます。 ※現在、設計に関しては、内製化をしており、年間30件ほどをベースに住宅設計をしています。 お客様の間取りプランは社長自らが設計をしています。間取りプランを中心に設計できるスタッフを増員し、よりお客様目線かつスピーディーに設計を行える環境を整えたいと考えています。 ※耐震等級3を取得する住宅を多くの受注しているため、構造建築士との打合せが多いです。 ■組織構成 実務設計1名（40代男性）とプランナー2名（20代、30代女性）が活躍中です。アットホームな雰囲気ですので中途入社でも安心です！ ■魅力： ＜就業環境＞ ・社内はチームワーク抜群です。笑顔が絶えない職場です。社員全員で全ての仕事の進捗を把握して担当以外の仕事も意見やアイデアを取り入れてクオリティーの高いご提案を出来るようにします。 ・残業月平均20時間以内で、ワークライフバランスの実現も可能です。 ＜キャリア／将来は幹部候補としての活躍にも期待＞ ゆくゆくは会社を担う存在へとキャリアを積むことができます。頑張りや成長も評価し、ポストも収入もUPできる環境が揃っています。 ＜長期休暇など福利厚生充実＞ 夏季休暇や年末年始など、長期休暇はしっかり休んでいただけます。（今年は8日連休を付与） また、福利厚生を充実させていますので、安心して長く働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区雄踏町山崎3400-362 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価制度に応じて） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県沼津市下香貫島郷2512-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県沼津市】施工管理（土木工事）/土日祝完全休み/UIターン歓迎/静岡県東部メイン/年休123日
      <※施工管理経験者募集※土木工事施工管理/土日祝休み＆残業10時間以下/地域密着企業/静岡県東部が中心で遠方への出張なし/直行直帰可> ■職務概要： 創業以来静岡県沼津市で総合建設事業を行う当社にて、土木工事部門の現場監督業務をお任せ致します。 土木工事部門は公共案件が多く、主に静岡県及び沼津市の公共事業が中心となります。 スケジュールにより直行直帰が可能で、効率よく業務を行うことが出来る環境です。 ■業務内容： ・土木工事に於ける工程管理、安全管理 ・段取り ・人員管理（お取引のある外注5~10社に依頼します） ・原価管理 ・入札後書類手続き（紙提出またはシステムあり） ～補足情報～ ・主に静岡県東部（富士市～伊豆の国市、御殿場市、小山町）が中心です。 ・休日出勤が発生することがございますが、代休を取得頂けます。 ■組織体制/募集背景： 現場監督3名 今後お客さまからの依頼や公共工事に幅広く対応できるようメンバーを募集しています。 ■教育体制： 既存メンバーからのOJTにて業務を覚えていただきます。 ■当社・ポジションについて： 当社は1983年に設立した総合建設企業です。 土木部門では公共工事を中心に行っており、建築部門においては民間企業に関する事業を中心に行っています。 施工管理技士の資格を持っている社員が5名おり、一人一人が責任をもって現場管理を行っております。 入社後、新たに資格取得をした社員も多く、モチベーション高く働いています。 土日祝日は完全休暇としており年間休日が123日と、ご家庭やプライベートのお時間もしっかり確保できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市下香貫島郷2512-1 受動喫煙対策：その他（外部喫煙箇所、事務所内喫煙ルームにて） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルに応じて決定 ■賞与：あり（年2回※業績による） ■昇給：あり ■手当：現場手当5,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県沼津市】施工管理（建築工事）/土日祝完全休み/UIターン歓迎/静岡県東部メイン/年休123日
      <※経験者募集※建築工事施工管理/土日祝完全休み/UIターン歓迎/静岡県東部中心/民間工事メイン/残業0～10h程度とライフワークバランス◎> ■職務概要： 総合建設企業である当社にて、建築工事部門の現場監督業務をお任せ致します！ 公共、民間ともにお任せしますが、近年は民間企業の案件が中心となります。 ■業務内容： 建物の新築、維持、管理、改修の現場管理を行っていただきます。 ・工程管理、工事の段取り、安全管理 ・人員管理 ┗すでにお取引のある5～15社の外注に依頼します ・原価管理 ・書類作成（専用システムあり） ～補足情報～ ・主に静岡県東部（富士市～伊豆の国市、御殿場市、小山町）が中心です。 ・基本的に1人1現場をお任せし、施工期間は3～6カ月程度の案件が多いです。 ・工事のスケジュールにより直行直帰可能です。 ・休日出勤が発生することがございますが、代休を取得頂けます。 ■組織体制/募集背景： ・現場監督2名 ・今後お客さまからの依頼や公共工事に幅広く対応できるようメンバーを募集しています。 ■教育体制：既存メンバーからのOJTにて業務を覚えていただきます。 ■当社・ポジションについて： 当社は1983年に設立した総合建設企業です。 土木部門では公共工事を中心に行っており、建築部門においては民間企業に関する事業を中心に行っています。 施工管理技士の資格を持っている社員が5名おり、一人一人が責任をもって現場管理を行っております。 入社後、新たに資格取得をした社員も多く、モチベーション高く働いています。 土日祝日は完全休暇としており年間休日が123日と、ご家庭やプライベートのお時間もしっかり確保できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市下香貫島郷2512-1 受動喫煙対策：その他（外部喫煙箇所、事務所内喫煙ルームにて） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルに応じて決定 ■賞与：あり（年2回※業績による） ■昇給：あり ■手当：現場手当5,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    駿河技建株式会社

    ゼネコン
    静岡県静岡市清水区伊佐布809-1
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都新宿区】橋梁補修、補強などの土木施工管理～高い技術力で信頼を得ている企業です～
      【担当業務】 橋梁の補修や補強工事の管理全般を担当頂きます。 【具体的には】 工事進捗管理や資材の管理など工事が工期通りに進んでいくように全体管理をお願いします。 進捗に問題があるようでしたら、どこに問題があるのか？問題を解決する為にどのような対応が必要か？などを見極め、検討頂き現場にフィードバックして頂きます。 資材や人員の管理も重要な業務となります。より効率的に工事が進んでいくようにマネジメントをお願いします。 ＊日本全国へ出張が発生します。 【携わる案件について】 これまで多くの建物や橋、道路ができ長い期間が経過したため、現在では補修のニーズが増えております。「作る」ことを専門にやっていた企業は多いものの、補修に特化した、橋梁補修に特化した企業は少なく、これまでの実績と同社の工法による技術力より、今後も多くの案件が見込まれております。 【当社の特徴】 創業11年ではあるが、代表者は40歳で従業員も20代～40代が多い企業です。 近年、業容拡大を図っていると共に、静岡県を中心とした橋梁の補修や補強工事、調査の専門会社として事業運営しております。 橋梁工事だけでなく、土木事業の他にウォータージェット事業、鋼製地下タンクFR内面ライニング、人口大理石事業など多岐に渡っる事業を展開し、拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区新宿2丁目12番4号 アコード新宿701号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～（過去実績） ■賞与：1.5か月分（過去実績） ※昇給・賞与は本人の能力による。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡市】橋梁補修、補強などの土木施工管理～高い技術力で信頼を得ている企業です～
      【担当業務】 橋梁の補修や補強工事の管理全般を担当頂きます。 【具体的には】 工事進捗管理や資材の管理など工事が工期通りに進んでいくように全体管理をお願いします。 進捗に問題があるようでしたら、どこに問題があるのか？問題を解決する為にどのような対応が必要か？などを見極め、検討頂き現場にフィードバックして頂きます。 資材や人員の管理も重要な業務となります。より効率的に工事が進んでいくようにマネジメントをお願いします。 ＊日本全国へ出張が発生します。 【携わる案件について】 これまで多くの建物や橋、道路ができ長い期間が経過したため、現在では補修のニーズが増えております。「作る」ことを専門にやっていた企業は多いものの、補修に特化した、橋梁補修に特化した企業は少なく、これまでの実績と同社の工法による技術力より、今後も多くの案件が見込まれております。 【当社の特徴】 創業11年ではあるが、代表者は40歳で従業員も20代～40代が多い企業です。 近年、業容拡大を図っていると共に、静岡県を中心とした橋梁の補修や補強工事、調査の専門会社として事業運営しております。 橋梁工事だけでなく、土木事業の他にウォータージェット事業、鋼製地下タンクFR内面ライニング、人口大理石事業など多岐に渡っる事業を展開し、拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区伊佐布809-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～（過去実績） ■賞与：1.5か月分（過去実績） ※昇給・賞与は本人の能力による。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社渥美

    設備管理・メンテナンス
    静岡県袋井市豊住851
    • 設立 1973年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡/袋井】空調衛生施工管理　※未経験から手に職◎/資格取得全額負担/残業20ｈ/年間120日
      • NEW
      ～年間120日休み/残業月20h/完全週休二日制/転勤無/設立50年以上/地域密着の総合建設企業/各種手当＆福利厚生が充実～ U・Iターンも歓迎！引っ越し手当相談◎ ＼未経験・第二新卒から手に職を付けられる！資格取得支援◎／ じっくりと育成をしながら資格取得、実務経験を積んでいただき独り立ちまでサポートいたします。 現在活躍中の先輩たちも半分以上が未経験スタートなので経験がない方でも大丈夫です！ ■職務内容： お客様のニーズをもとに、公共施設・工場・病院・福祉施設・事務所などの建設設備（主にエアコンなどの空調設備）の施工管理をお任せします。 〈主な仕事内容〉 担当する現場の品質・工程・原価・安全を管理していただきます。 品質管理: 材料や施工方法が設計図や規格に適合しているかを確認し、品質を確保します。 工程管理: 工事の進捗状況を把握し、スケジュールを管理します。遅れが生じた場合は適切な対策を講じます。 原価管理: 工事費用を管理し、予算内で工事を完了させるように努めます。コスト削減の提案や実施も行います。 安全管理: 現場の安全を確保するための措置を講じ、事故や災害を防ぎます。安全教育や指導も行います。 設備管理: 主にエアコンなどの設備の設置や保守、点検を行います。設計図に基づいた設備の配置や配管作業、動作確認などを行います。 ■施工実績 HPより　https://www.atsumism.co.jp/performance/ 工場、物流倉庫、病院、学校法人、競技場、民間企業施設など ■組織体制： ・配属の部署は、建築施工管理部（エアコン、トイレ等） ９人体制（40歳代2名、30歳代4名、20歳代3名） ※20代の若手社員も活躍中です。幅広い世代に先輩がいますので、それぞれ相談も可能です。 ※メーカーでの営業経験者や製造業、運送業などの就業経験者が未経験で中途入社され、ご活躍されておられます。 ■教育体制 ・先輩社員について学びます。アシスト業務など、徐々にできることを増やしていただきながら、資格取得を目指して頂きます。 ・資格取得支援制度には力を入れており、講習費用やテキスト代、受験費用、交通費、宿泊費は会社が全額負担。社員の資格保持率は非常に高く、モチベーション高く取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市豊住851 勤務地最寄駅：JR東海線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円～87,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2か月分を含めた、参考の年収になります。 ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※固定残業手当の超過分は別途支給あり ■賞与：2回／年 ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/袋井】管工事の施工管理≪資格者歓迎≫◇完全週休二日制/残業20ｈ/年120日休/地域密着企業
      • NEW
      ～設立50年以上/地域密着/総合建設企業/空調設備などの施工管理/年間120日休み/残業月20ｈ程度～ ■募集背景 受注が好調のため増員を図ります。 ■職務内容： お客様のニーズをもとに、企画・設計・施工・メンテナンスを行い「快適な環境空間」を提供する当社の事業において、公共施設・工場・病院・福祉施設・事務所などの建設設備（主にエアコンなどの空調設備）の施工管理をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 現場の品質・工程・原価・安全を管理していただきます。 品質管理: 現場で使用される材料や施工方法が設計図や規格に適合しているかを確認し、品質を確保します。 工程管理: 工事の進捗状況を把握し、予定通りに進むようにスケジュールを管理します。遅れが生じた場合は適切な対策を講じます。 原価管理: 工事にかかる費用を管理し、予算内で工事を完了させるように努めます。コスト削減のための提案や実施も行います。 安全管理: 現場の安全を確保するための措置を講じ、事故や災害を防ぎます。労働安全衛生法に基づく安全教育や指導も行います。 設備管理: 主にエアコンなどの空調設備に関する設置や保守、点検を行います。これには、設計図に基づいた設備の配置や配管作業、動作確認などが含まれます。 ■施工実績 HPより　https://www.atsumism.co.jp/performance/ メーカーの工場、物流倉庫、病院、介護施設、学校法人、競技場、官公庁施設・庁舎、民間企業施設、畑地かんがい事業など ■組織体制 配属の部署は、建築施工管理部（エアコン、トイレ等） ９人体制（40歳代2名、30歳代4名、20歳代3名） ■キャリアステップ 即戦力での募集になりますので、できるお仕事からお任せをしていきます。中途採用でもハンデなく正当な評価を実施しておりますので、昇格も可能です。 ■企業特徴 <教育制度> 資格取得支援制度には力を入れており、講習費用やテキスト代、受験費用、交通費、宿泊費は会社が全額負担。社員の資格保持率は非常に高く、モチベーション高く取り組める環境です。 <オン・オフの切り替え> 現場が終了したら、1週間はリフレッシュのため、ゆっくりお休みとっていただくなど、メリハリのある働き方を推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市豊住851 勤務地最寄駅：JR東海線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 固定残業手当/月：87,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2か月分を含めた、参考の年収になります。 ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※固定残業手当の超過分は別途支給あり ■賞与：2回／年 ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社おおぞら

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    静岡県伊東市岡217-28
    • 設立 1990年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県伊東市】薬剤師～静岡県内で展開する地域密着型企業です～
      静岡県伊東市内を中心に調剤薬局を3店舗経営する当社にて、薬局での薬剤師業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・調剤業務：必要に応じて、一包化や粉砕なども行います。 調剤薬局が求められている対物業務から対人業務を踏まえ業務の効率化を図る為に、機械化も進んでおります。 機械の経験が無くても使用方法をしっかり教えますので、ご安心ください。 ・服薬指導：患者様の健康を第一に、医師の考えを聞きながら、医師と一緒に医療を進め方・服薬指導の方法を考え、提案しています。 ・健康相談：「地域に密着して地域の人たちとつながりがある薬局」、いわゆる、「かかりつけ薬局」になることが当薬局の想いです。来ていただいた患者様とコミュニケーションをとり病気の状況をしっかり把握したり、日常の健康相談にのり、セルフメディケーションを推進するなど、地域の方々に身近な存在を目指しています。 ・在宅医療業務：医師からの相談に応じて在宅医療業務に取り組んでいます。医師との連携をしっかり取り、在宅医療を行う調剤薬局として、利用していただいた患者様の健康を守ります。 ■当社の特徴 ・豊富な経験と知識を兼ね備えたスタッフが多数在籍しておりますので、疑問をそのままにせず着実に成長していただけます。 ・教育制度や研修制度、協力医師による勉強会もあり、あなたのスキルアップを全力でサポートします。 ・作業の機械化による時間短縮とスタッフ同士の助け合いを積極的に行なっています。 ・週休2日制で残業が少なく、お子様がいらっしゃる方も安心して長く働き続けられる職場です。 ・これからの時代の薬剤師として専門性を高め、地域の皆様に貢献したいという方を募集しています。私たちと一緒に患者様の健康を支えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ みはらし店 住所：静岡県伊東市岡217-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 荻店 住所：静岡県伊東市荻398-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ デュオ店 住所：静岡県伊東市玖須美元和田 720-143 伊東ショッピングプラザ デュオ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※原則として年1回ただし経済の情勢、業績の実情に応じ随時検討し行わないこともある ■賞与：年2回（実績計3か月分） ■その他固定手当て：薬剤師手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡県伊東市】【第二新卒歓迎】薬剤師～静岡県内で展開する地域密着型企業です～
      静岡県伊東市内を中心に調剤薬局を3店舗経営する当社にて、薬局での薬剤師業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・調剤業務：必要に応じて、一包化や粉砕なども行います。 調剤薬局が求められている対物業務から対人業務を踏まえ業務の効率化を図る為に、機械化も進んでおります。 機械の経験が無くても使用方法をしっかり教えますので、ご安心ください。 ・服薬指導：患者様の健康を第一に、医師の考えを聞きながら、医師と一緒に医療を進め方・服薬指導の方法を考え、提案しています。 ・健康相談：「地域に密着して地域の人たちとつながりがある薬局」、いわゆる、「かかりつけ薬局」になることが当薬局の想いです。来ていただいた患者様とコミュニケーションをとり病気の状況をしっかり把握したり、日常の健康相談にのり、セルフメディケーションを推進するなど、地域の方々に身近な存在を目指しています。 ・在宅医療業務：医師からの相談に応じて在宅医療業務に取り組んでいます。医師との連携をしっかり取り、在宅医療を行う調剤薬局として、利用していただいた患者様の健康を守ります。 ■当社の特徴 ・豊富な経験と知識を兼ね備えたスタッフが多数在籍しておりますので、疑問をそのままにせず着実に成長していただけます。 ・教育制度や研修制度、協力医師による勉強会もあり、あなたのスキルアップを全力でサポートします。 ・作業の機械化による時間短縮とスタッフ同士の助け合いを積極的に行なっています。 ・週休2日制で残業が少なく、お子様がいらっしゃる方も安心して長く働き続けられる職場です。 ・これからの時代の薬剤師として専門性を高め、地域の皆様に貢献したいという方を募集しています。私たちと一緒に患者様の健康を支えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ デュオ店 住所：静岡県伊東市玖須美元和田 720-143 伊東ショッピングプラザ デュオ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 荻店 住所：静岡県伊東市荻398-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みはらし店 住所：静岡県伊東市岡217-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※原則として年1回ただし経済の情勢、業績の実情に応じ随時検討し行わないこともある ■賞与：年2回（実績計3か月分） ■その他固定手当て：薬剤師手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    山﨑マシーナリー株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    静岡県磐田市飛平松216-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【静岡県磐田市】建設機械の整備職～未経験歓迎/転勤なし/再雇用制度あり
      • NEW
      ■募集背景：Volvo建設機械の売り上げが急増したことによる組織強化に伴う増員募集となります。産業機は今後も需要が見込まれる安定産業です。また当社はVolvo建設機械以外のメーカーの取り扱いもあります。　 ■業務内容：当社において下記業務をお任せ致します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・ブルドーザー、油圧ショベル、トンネル掘削機など建設機械の整備、改造及び組立 ・輸入された新車の点検、中古機メンテナンス　※Volvo建設機械の機械全般を扱います ※取引先はスーパーゼネコンやサブディーラーであり、機械の整備・メンテナンスは早いもので1時間程度で終わるものもあります。 ■組織体制：約15名ほどの整備担当者がいます。特殊設備であることもあり1人前になるには一定の年数を必要としますが、ノウハウを持ったベテラン社員が多くいますので、製品のご経験をお持ちでなくとも御安心下さい。 ■教育体制：専属の先輩方がつき、OJTを中心に業務を学んで頂きます。また当社は資格取得制度もある為、未経験の方も安心して業務を学んで頂くことが可能です。また、資格手当が発生するものもあります。他にはない珍しい建設機械や大型のものも取り扱っており、ものづくりに興味のある方は非常にやりがいのある業務となっております。 ■当社の特徴：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（1）当社は特殊建設機械並び関連機器の設計・整備・改造・製作・製缶を目的として発足しました。設計・整備・改造・製作・製缶を一貫して行う企業は全国でも数が少なく、当社の強みとなっています。当社が特に注力して取り組んでいるのは「各分野（油圧、電機、機械加工、製缶）での技術力」「イメージから商品／製品を創り上げる力」「アフターメンテナンス／サービス力」です。 （2）東西の真ん中に拠点を構える当社は、その地の利を活かし広範囲に渡る受注体制を確立しています。また、高品質・低コストで高付加価値の商品を生産することで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市飛平松216-1 勤務地最寄駅：東海道本線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～175,000円 その他固定手当/月：110,000円～175,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定される残業代等諸手当を含んだ金額となります。 ■賞与2回（夏・冬） ■モデル年収 20代：400万円 30代：450万円 40代：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・東金市】設計図の作成～未経験歓迎／東証プライム上場G企業／社会インフラ整備に貢献／残業10h
      【業界未経験の方も活躍中！／ベテラン社員から指導いただける環境◎／残業10h・年休116日・有給取得平均12.6日と働き方も◎／大手ゼネコン・施工管理会社と取引多数・社会インフラ整備に貢献！】 ■募集背景：組織強化に伴う増員募集となります。産業機は今後も需要が見込まれる安定産業です。ボルボ建機だけでなく、移動昇降式の足場（スカンクライマー）の需要が高く、5年間で売り上げは3倍にも伸びています。 ※足場を全体で建てると時間やコストがかかりますが、移動式の足場は一つの足場が動いていく為、それらを抑えられ利便性が高い商材となっています。 ■業務内容：当社において下記の業務をお任せ致します。 ・移動昇降式足場（フィンランド製）の設置計画図作成 ・簡易的な構造計算書作成 ・機械設置組解体手順書作成 ・その他現場毎の追加部材制作図作成 ■組織体制：センター全体ではは6名程おり、設計は2名（男性１名、女性１名）親会社である西尾レントオールからの出向の方が多いですが、現場は和気あいあいとしており、優しい方が多い印象です。 ■教育体制：過去入社者には、販売員の方など、業界未経験の方もいらっしゃります。しっかりと指導・フォロー体制を整えておりますのでご安心ください。専属の先輩方がつき、OJTを中心に業務を学んで頂きます。また当社は資格取得制度もあり、必要な資格は積極的に取得いただけます。資格手当が発生するものもあります。 ■入社後の流れ： センター長（５０代の優しい方）とチームを組み指導頂きながら業務をこなします。スキルを身に着けていただき、ゆくゆくは設計責任者を目指せる方をイメージしています。 ■当社の特徴：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社は特殊建設機械並び関連機器の設計・整備・改造・製作・製缶を目的として発足しました。設計・整備・改造・製作・製缶を一貫して行う企業は全国でも数が少なく、当社の強みとなっています。当社が特に注力して取り組んでいるのは「各分野（油圧、電機、機械加工、製缶）での技術力」「イメージから商品／製品を創り上げる力」「アフターメンテナンス／サービス力」です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 山﨑マシーナリー株式会社　東金センター 住所：東金市丘山台3-7-1 ２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～335,000円 ＜月給＞ 220,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定される残業代等諸手当を含んだ金額となります。 ■賞与2回（夏・冬） ■モデル年収 20代：350万円 30代：400万円 40代：450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社元気広場

    介護・福祉関連サービス
    静岡県静岡市葵区御幸町11-30エクセルワード静岡ビル 14F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】介護事業の経営企画・新規事業開発（管理職) ※静岡県を中心に10以上の施設・事業所を展開
      ＼年休120日以上に向けて働き方改革中／ ＼静岡県を中心に介護施設・事業所を10以上展開／ ■仕事内容： 介護施設「元気広場」の経営企画・新規事業開発をお任せします。新事業や新施設の開発企画・運営／既存事業の見直し／プロジェクトの実行等をお願いします。 例えば、 ・新施設の開業・運営 ・新規事業の開発・運営 ・施設のオペレーション改善 ・社内副業制度の構築 ・プロジェクトの企画・運営 ・スタッフの人事・採用・採用企画　等々 ■組織について 現在経営企画は3名で行っています。入社後はその方に合わせ、まずは現場を経験していただく可能性もあります。当社は運動型デイサービスとなり、食事介助等は発生しません。 ■お任せしたいミッション まずはスタッフが笑顔で働ける環境をつくり、その結果として、お客さまの笑顔を生み出していくことがミッションとなります。 お客さまの笑顔を突き詰めていけば、それが巡り巡って売り上げに繋がる。という考えの元事業を展開しております。 ■当社について "利用者様の'できる'を増やし、全ての人の'自分らしく輝き続ける'を創る"というパーパス（目的・理念）を掲げ、それに向けて日々スタッフ一丸となり、取り組みを進めております。中期目標は「静岡で一番働きたい介護施設になる」であり、利用者様にも楽しく通いながら生活機能を改善するサービスを提供し続けていきたいと考えております ■当社の特徴 ・アイデアが実現しやすい環境 経営企画室長（兼取締役）は、20代と若く、自由に改革できる社風があります。既存の枠にとらわれない新施設や事業開発を行っています。 ・未経験から安定した収入とスキルUPが可能 月35万円のスタート、20代で年収550万円以上も可能です。マネジメントやリーダー経験を生かして、介護業界未経験から活躍している企画スタッフが2名います。業界未経験はもちろん介護知識が全く無くとも経営企画にチャレンジし、スキルアップが可能な環境が整っております。 ・「スタッフが働きやすい」環境の整備 現状は年間休日112日ですが、年間休日120日に向けて改革を行っております。他にもスタッフが働きやすい環境を整備し続けていく活動を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル 14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収には賞与・残業代を含んだ金額を記載しております。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度支給実績1か月分） ■年収推移例： 2年目：550万円 5年目：600万円 10年目：700万円 15年目～：800万円~900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】介護事業の経営企画・新規事業開発※店長経験/介護経験お持ちの方歓迎/転勤無
      ＼年休120日以上に向けて働き方改革中／ ＼静岡県を中心に介護施設・事業所を10以上展開／ ■仕事内容： 介護施設「元気広場」の経営企画・新規事業開発をお任せします。新事業や新施設の開発企画・運営／既存事業の見直し／プロジェクトの実行等を一緒に考えていただける方を募集します。 例えば、 ・新施設の開業・運営 ・新規事業の開発・運営 ・施設のオペレーション改善 ・社内副業制度の構築 ・プロジェクトの企画・運営 ・スタッフの人事・採用・採用企画等々 ■組織について 現在経営企画は3名で行っています。入社後はその方に合わせ、まずは現場を経験していただく可能性もあります。当社は運動型デイサービスとなり、食事介助等は発生しません。 ■お任せしたい最大のミッション まずはスタッフが笑顔で働ける環境をつくり、その結果として、お客さまの笑顔を生み出していくことがミッションとなります 弊社は、お客さまの笑顔を突き詰めていけば、それが巡り巡って売り上げに繋がる。という考えの元事業を展開しております。 ■当社について "利用者様の'できる'を増やし、全ての人の'自分らしく輝き続ける'を創る"というパーパス（目的・理念）を掲げ、それに向けて日々スタッフ一丸となり、取り組みを進めております。中期目標は「静岡で一番働きたい介護施設になる」であり、利用者様にも楽しく通いながら生活機能を改善するサービスを提供し続けていきたいと考えております ■当社の特徴 ・アイデアが実現しやすい環境 経営企画室長（兼取締役）は、20代と若く、自由に改革できる社風があります。既存の枠にとらわれない新施設や事業開発を行っています。 ・未経験から安定した収入とスキルUPが可能 月35万円のスタート、20代で年収550万円以上も可能です。マネジメントやリーダー経験を生かして、介護業界未経験から活躍している企画スタッフが2名います。業界未経験はもちろん介護知識が全く無くとも経営企画にチャレンジし、スキルアップが可能な環境が整っております。 ・「スタッフが働きやすい」環境の整備 現状は年間休日112日ですが、年間休日120日に向けて改革を行っております。他にもスタッフが働きやすい環境を整備し続けていく活動を行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル 14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収には賞与・残業代を含んだ金額を記載しております。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度支給実績1か月分） ■年収推移例： 2年目：550万円 5年目：600万円 10年目：700万円 15年目～：800万円~900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ静岡株式会社

    警備・清掃
    静岡県静岡市葵区紺屋町17-1葵タワー 9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡市】警備隊員の管理担当※プライム上場企業Gで安定性◎／運用管理部門の責任者候補／幅広い世代活躍
      ～プライム上場「綜合警備保障株式会社」の100％出資企業／受注増加に伴う増員募集～ ■採用背景： セキュリティサービスの需要が年々高まっており、今後さらに多くの依頼に対応するため、当社管理職強化のための増員募集を行います。 静岡県と山梨県のオフィスビルや商業施設、工場、空港などの安全を守るセキュリティサービスを提供する当社にて、警備隊員の運用管理の統括・品質向上等を行う管理者の業務をお任せします。事務所で指導監督の計画作成・資料／シフト作成を作る業務・巡察が主な業務になります。 ■業務内容： ・警備隊員の管理（勤務シフトや配置の調整） ・現場の巡察（出入管理や巡回要領の確認・鍵の管理・備付書類管理・隊員の身だしなみ・立ち振る舞い・周囲への配慮等の確認等、警備が適正に行われているかの確認） ・警備隊員と委託会社・協力会社の統括 ■入社してからの流れ： まずは、東京で5日間の初任研修を受けていただきます（研修費用は会社負担）ＡＬＳＯＫの品質・マニュアルを覚えていただくための時間を設けておりますので、別会社での就業経験がある方でもご安心ください。 また、入社後しばらくは同ポジションの社員によるOJTでの指導もございます。 ■組織構成 警備隊員の管理メンバーは合計5名になります ■働き方： ・入社してからしばらくは、月～金の週５日／日勤で出勤いただきます。業務に慣れ、１人前になった段階で、土日出勤や夜勤が発生する見込みです。土日出勤の際には、振替休日を取得できますので、ご安心ください。 ■当社で働く魅力： ・60歳の定年後も最大70歳まで契約社員として勤続が可能です ・プライム上場企業のALSOKグループの一員として、高い認知度と信頼性を持ち、安定した受注をいただいています。セキュリティサービスの需要が年々増加しているため、事業拡大も見込まれる安定した企業です。福利厚生や手当、休暇制度も充実しており、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー 9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：21,000円～48,000円 ＜月給＞ 221,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 (昨年度実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／未経験歓迎】法人営業※プライム上場企業G／面接1回予定／最大70歳まで勤続可/増員募集
      ～第二新卒・営業職に興味がある方大歓迎◎／プライム上場「綜合警備保障株式会社」の100％出資企業／面接1回のみ！／受注増加に伴う増員募集～ (選考要素のある面接は1回ですが、業務説明等の面談を別途実施する場合がございます) ■採用背景： セキュリティサービスの需要が年々高まっており、静岡の主要ビルや商業施設等、今後さらに多くの依頼に対応するため、増員募集を行います。 ■業務内容： セキュリティサービスを提供する営業の仕事です。静岡県と山梨県のオフィスビルや商業施設、工場、空港などの安全を守るための提案を行います。最初は静岡県中部エリアを中心に担当していただきます。 主な業務内容は以下の通りです ・警備を依頼するお客様との打ち合わせや提案、契約手続き ・警備業務の開始準備や調整 ・協力会社との調整業務 ・お客様からの苦情対応 また、突発的な事件や事故が発生した際には連絡調整役として対応することがあります。その場合、土日に出勤することがありますが、平日に振替休日を取得できます。 ■やりがい： お客様の建物に合わせてセキュリティの問題点や悩みを聞き、多様な商品やサービスの中から最適な提案を行うことで、地域の安全と安心に貢献できます。この仕事は非常にやりがいがあります。また、ALSOKグループの高い認知度と信頼性があるため、営業がしやすい環境が整っています。 ■職場環境： 静岡本社では現在、30代と50代の男性2名が活躍しています。新しく入社される方も親しみやすい環境です。 ■入社後の流れ： まずは東京で5日間の初任研修を受けていただきます（研修費用は会社負担）。その後、約1年間のOJT（実務研修）を通じて業務に慣れていただき、一人前を目指します。また、必要な資格の取得を支援する制度も充実しています。 ■当社で働く魅力： 当社は、プライム上場企業のALSOKグループの一員として、高い認知度と信頼性を持ち、安定した受注をいただいています。セキュリティサービスの需要が年々増加しているため、事業拡大も見込まれる安定した企業です。福利厚生や手当、休暇制度も充実しており、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー 9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,100円～190,600円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 194,100円～213,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　（昨年度実績：1月あたり3,500円～5,800円） ■賞与：年2回 (昨年度実績3か月分） ■営業報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カジテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県富士市厚原28-9
    • 設立 2007年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/富士市】プラント現場管理 ～定年なし(同じ給与体系)／稼げる環境／転勤なし～
      • NEW
      プラント現場管理の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 水処理プラント機器や製造・加工機械、各種タンクなど工事での現場代理人をお任せしていきます。 公共工事が6割、民間工事が4割の割合となっています。公共工事ですと下水処理場などに使われており、より効率的に、正確に分別するので、「クリーンな水」や「適切な処理」など環境保全に貢献します。 ■業務の特徴： ・当社は水環境プラント工事、給排水衛生工事、水道施設工事、管工事、設備工事、土木工事等、業務内容は広いです。その分難しさもありますが、それ以上にやりがいや身に付くスキルは計り知れません。ベテラン社員の方でも「次はこの資格を取りたい」など、会社全体がスキル向上を応援してくれる環境なので、どこでも活躍できる人物に成長出来ます。経験がないからできるかなと不安に思われる方でも、一つ一つ教えていきますのでご安心ください。 ・当社は平等に成果に対して評価をします。また定年はなく、60歳を過ぎても同じ給与体系なので安定した収入が得られます。 ・残業時間も30時間程度で、働きやすい環境が整っています。 ■研修： 初めは簡単な業務からお任せしていき、徐々に出来る事を増やしていただき様々なスキルを身に付けていただけます。 入社した当初は先輩社員とのOJTで研修を進めていきます。当社製品の特徴や業務の進め方等、一から教えていきます。 ■当社製品の例： 水処理プラント機器では掻き寄せ機、除塵機、コンベヤ、ホッパなどの製品を製造しています。 これらは浄化センターなどに設置され、水面に浮かんでいるゴミをかき寄せたりしています。そのため水を綺麗にするには欠かせない機械となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第一工場・事務所 住所：静岡県富士市厚原３５８－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安です。年齢や経験に応じて変動します。 ■昇給：あり ■賞与：あり※業績に応じる ■役職手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブ・システム

    機械部品・金型メーカー
    静岡県浜松市中央区東三方町445-5
    • 設立 2001年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松市中央区】機械組立/オーダーメイドの機械・装置/年間休日110日/残業5h程度/福利厚生充実
      • NEW
      <世界に1台の機械・装置/大手自動車メーカーと取引有/浜松市ワークライフバランス等推進事業所認証/残業平均5h程度> ■業務概要： 自動車業界を中心に、オーダーメイドで機械・装置のご提案～設計製造を行う当社にて、機械・装置の組立業務をお任せ致します。 お客様のご要望に基づき、オーダーメイドで世界に1台だけの機械を製作します。 社内で一度組み立てて検証の上、現場へ伺い立ち上げ業務を行うのがミッション。 海外工場での立ち上げ業務もあり、グローバルに活躍できるポジションです。 ■業務詳細： ・主に大手自動車メーカーに納入する組立専用機の組立、試運転、調整業務 ・機械の据付搬入、改造、修理 ・社内で一度確認のための組立てを行い、一旦ばらして現地に運んで立ち上げ作業を行います ※オーダーメイド（受注生産）で世界に1台だけの機械を製作します。 ※国内外の短期出張があります （海外へ数週間～1か月程度、年3回程度出張あり） 　 ■組織構成： 正社員3名、常駐外注2名（30代、40代、50代） ■会社の特徴： ～ものづくりの未来に貢献する～ <モノづくりの現場を支える高い技術力>大手自動車メーカーを中心とするお客様に、自動組立専用機、ロボットシステム、省力化機器、部品供給装置などを設計製作しています。お客様のご要望は企業により様々であり、ニーズを実現するために提案型エンジニアリング集団として、オーダーメイドで機械のご提案を行っています。 <浜松市ワークライフバランス等推進事業所に認証>土日休みで全社の残業平均が5h以下とライフワークバランスが良好です◎業務の都合で休日出勤が発生することもございますが、振替休日をしっかり取得いただき、有休もとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町445-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：年1回（昇給率2.00％～4.00％（前年度実績）） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区】営業技術/オーダーメイドの機械・装置/年間休日110日/残業5h程度/福利厚生充実
      • NEW
      <世界に1台の機械・装置/大手自動車メーカーと取引有/浜松市ワークライフバランス等推進事業所認証/残業平均5h程度> ■業務概要： 自動車業界を中心に、オーダーメイドで機械・装置のご提案～設計製造を行う当社にて、営業職をお任せ致します。 お客様のご要望に基づき、オーダーメイドで世界に1台だけの機械を製作します。 製品が持つ可能性を広げ、新たな価値を提供するクリエイティブな仕事です。 ■業務概要： ・主に大手自動車メーカーに納入する組立専用機・ラインの販売 ・技術・仕様打合せ ・納品対応 ・見積書、提案書の作成 ～補足情報～ ・訪問先は自動車メーカー、商社等（ほとんどが既存先） ・国内外の短期出張があります ・メインの営業エリアは愛知、静岡、神奈川、三重です ・お客様の海外工場との打ち合わせに参加いただくこともございます（通訳あり） ■組織構成： 営業専任3名（30代、40代、60代） ■会社の特徴： ～ものづくりの未来に貢献する～ <モノづくりの現場を支える高い技術力>大手自動車メーカーを中心とするお客様に、自動組立専用機、ロボットシステム、省力化機器、部品供給装置などを設計製作しています。お客様のご要望は企業により様々であり、ニーズを実現するために提案型エンジニアリング集団として、オーダーメイドで機械のご提案を行っています。 <浜松市ワークライフバランス等推進事業所に認証>土日休みで全社の残業平均が5h以下とライフワークバランスが良好です◎業務の都合で休日出勤が発生することもございますが、振替休日をしっかり取得いただき、有休もとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町445-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：年1回（昇給率2.00％～4.00％（前年度実績）） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ブロード

    人材派遣
    静岡県富士市今泉1774-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士市／転勤なし】人材営業（両手形）※未経験歓迎※基本土日休み／育産休取得可◎
      • 締切間近
      ～誰かの人生の転機に携わる／求職者様と企業様へサポートし地元に貢献／一気通貫の人材サービス～ ■当社について： 当社は静岡県東部を拠点に、人材サービスに特化した企業です。一緒に働く仲間を募集しています！ ■業務内容： 静岡県東部・中部を中心に、人材サービスの営業を担当していただきます。地域に密着し、企業と求職者の架け橋となるお仕事です。 ■業務詳細： ・企業様の人材ニーズを丁寧にヒアリング ・魅力的な求人票の作成と求職者の募集 ・求職者との面接を通じて最適なマッチングを実現 ・企業様へ最適な人材を提案 ・企業様と求職者（派遣スタッフ）のマッチング業務 ・スタッフの就業後のフォローも大切にしています 【補足】 企業様とのお打ち合わせがメインになります。営業スタイルは訪問が主で、1日に3件程度の訪問を予定しています。最初は既存のお客様が中心となりますがゆくゆくは新規での営業もお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 現在、営業グループは2名(20代-1名、40代-1名)体制となっています。少人数のためコミュニケーションがとりやすく、意思疎通がスムーズに行える環境です。 ■教育環境： OJTを中心に、先輩の営業に同行して実践的に学んでいただきます。まとまった研修や学習プログラムはありませんが、実務を通じてスキルを磨いていただけます。 ■その他の業務： ・グループ会社全体で開催するイベントや清掃活動への参加 ・社内外の勉強会への参加でスキルアップ ・SNSを使った広報活動（興味や挑戦したい方にはお任せします） ■職場環境について： ◎2017年に移転＆新設された綺麗な事務所で働けます ◎空調完備で快適な環境です ◎20代～40代の幅広い年代が活躍中 ◎転居を伴う転勤はありません ◎社内外の勉強会が複数あり、常に学べる環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今泉339-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：47,500円～52,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,500円～272,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、営業手当、通勤手当（交通費）、役職手当があります。 ■昇給：年1回（4月／2年目以降） ■賞与：年2回（7月・12月／1年目は査定期間の都合上12月のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社彩和

    その他
    静岡県浜松市中央区三組町185-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡崎】懐石料理・仕出し弁当等の調理業務※未経験歓迎／生活をトータルに支えるパルモグループ
      パルモグループのパルモ葬祭、及びイズモ葬祭の中で主にお葬式部門の調理を専門に担う当社にて、葬儀や法事における仕出し弁当等の調理業務をお任せします。 ■職務詳細： 当社は「安全、安心、美味しく」をモットーに、イズモ葬祭での葬儀や法事の懐石料理を作っており、自社で生産・管理した、納得のセレモニーサービス商品だけをお届けしています。今回入社いただく方には、当日から翌日までの予約に関する調理業務を担っていただきます。 ※現状は基本的に仕出し弁当の割合が多いです。 ■職務の魅力： 人生にはさまざまな「節目」があり、なかでも葬儀や法事はお客様にとって大切な一日となります。最愛の方を遠くに送られるご家族の想いを偲びつつ、心を込めた料理の提供をすることが、やりがいにつながります。 ■パルモグループについて パルモグループは冠婚葬祭のイズモ株式会社（静岡西部エリアにおける葬儀シェアは40％以上！）を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彩和　岡崎（イズモホール岡崎内） 住所：愛知県岡崎市美合町小豆坂91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～305,000円 ＜月給＞ 215,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】懐石料理・仕出し弁当等の調理業務※未経験歓迎／生活をトータルに支えるパルモグループ
      パルモグループの中で主にお葬式部門の調理を専門に担う当社にて、葬儀や法事における仕出し弁当等の調理業務をお任せします。 ■職務詳細： 当社は「安全、安心、美味しく」をモットーに、パルモ葬祭での葬儀や法事の懐石料理を作っており、自社で生産・管理した、納得のセレモニーサービス商品だけをお届けしています。今回入社いただく方には、当日から翌日までの予約に関する調理業務を担っていただきます。 ※現状はコロナ禍ということもあり、基本的に仕出し弁当の割合が多いです。 ■職務の魅力： 人生にはさまざまな「節目」があり、なかでも葬儀や法事はお客様にとって大切な一日となります。最愛の方を遠くに送られるご家族の想いを偲びつつ、心を込めた料理の提供をすることが、やりがいにつながります。 ■パルモグループについて パルモグループは冠婚葬祭のイズモ株式会社（静岡西部エリアにおける葬儀シェアは40％以上！）を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彩和　浜松 住所：浜松市中央区豊岡町454-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～305,000円 ＜月給＞ 215,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神谷商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県磐田市下野部1984
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県磐田市/面接1回】既存営業/環境機器・設備機器販売/年休120/個人ノルマなし/転勤なし
      <業界未経験歓迎/営業部立ち上げのため募集> ■企業概要 リサイクル関連機器の製造・販売を手掛ける企業です。特にRPF製造装置や破砕機など、環境機器の分野で強みを持ち、多くのリサイクル関連会社や環境機器メーカーと取引を行っております。自社製品の一貫した管理サポート体制とコストパフォーマンスの高さが評価され、業界内でのシェアを拡大しています。 ■仕事内容 既存顧客への提案営業と反響営業がメインの営業職を募集します。今まで代表が1名で営業を行ってきましたが、営業活動の効果が出始めており、今のうちに業務ノウハウを伝授・教育したいことから営業職人材の募集を開始することになりました ■業務詳細 ・全国のお客様のところへ訪問 ・現場確認と必要に応じた機器や装置の提案 ・見積書作成、工事立ち合い ・機器設置後のフォロー ■補足情報 ・はじめは既にお取引のあるお客様のフォローをしていただきます ・HPや各種ビジネスマッチングフェア出展による商談から取引が始まることが多く、飛び込み営業等はございません ・フェアや展示会１回につき10社前後の商談が入るなど一定数反響があり、ご興味をお持ちいただいた企業様へ提案を行います ・出張頻度は月に2～3回、日帰りから3泊程度（主な出張エリアは関東圏、次に関西・中国地方、東北・九州） ・個人ノルマのようなものはありませんが、会社としての目標の為に一緒に頑張ってくれる方をお待ちしています ■組織構成 刃物部門（技術職4名）、機械部門（技術職1名）、事務職、スーパーバイザー2名が在籍しています。今回は専門の営業担当者として新たに加わっていただきます。将来的には各部門に専門の営業担当者を配置する計画があります ■教育体制 機械の種類や特徴については、イチから丁寧に指導します。未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です ■魅力ポイント 年間休日120日、転勤なし：ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。家族との時間を大切にしながら、安心して長期的に働けます 充実した出張手当：宿泊費が一日上限1万円、日当が2000円、交通費は全額支給されます キャリアパスと昇進の機会：営業組織の拡大を目指しており、将来の管理職や役員も目指せる環境です。あなたの努力次第でキャリアアップが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市下野部1984 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年 ■昇給：1回／年 ■未経験者／入社1年目 月収26万円（月給20万円＋残業手当＋交通費規定支給） ■営業経験者／入社2年目 月収30万円（月給23万円＋残業手当＋交通費規定支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CAS

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県浜松市中央区安新町283-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県浜松市】副工場長◆フィアット・アルファロメオ車の自動車整備士・マネジメント
      • NEW
      ～「好き」を仕事にできる環境で、スタイリッシュな欧州車販売店での自動車整備士！クルマ好き、外車好き必見です～ ■業務内容： 欧州車フィアット、アバルト、アルファロメオの販売店を運営する当社にて、フィアット・アルファロメオ車の点検整備業務を中心に工場長の補佐を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・車検、定期点検 ・修理、整備 ・装備品取付 ・カスタマイズ ・作業の割り振り ・修理予算の目標管理 ・毎月の実績入力と報告 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 設備が整った快適な環境での作業となります。アルファロメオも含めた様々な車種に触れられるため、スキルを伸ばし続けることが可能です。また、イベントの準備などで会社所有のレーシングカーの整備に携わることもできます。ツーリング大会や走行会もあり、車が好きな方にフィットする環境です。 ■「アルファロメオ浜松店」の特徴 ・2018年のリニューアルオープン以来、顧客も増え、業績も順調に推移しています。お客様の年齢層は40代以上がメインです。土日の来店数は5～10組程。既存のお客様の割合の方が多く、比較的ゆったりしたお客様が多くいらっしゃいます。400万～1,200万円を超える自動車まで、幅広い価格帯の車両を取り扱っています。 ・歴史あるイタリアの自動車ブランド「アルファロメオ」は、自動車ファンなら、誰もが憧れる魅力的な車を創造し続けております。当社は静岡県西部地域唯一のフィアット/アルファロメオ正規ディーラーにつき、メカニックがお客様から指名を受けて整備を担当することもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ フィアット／アバルト浜松 住所：静岡県浜松市中央区安新町283-1 勤務地最寄駅：東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職給を考慮の上優遇。経験実績より管理職雇用の場合あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（前年実績：3ヶ月） 工場達成手当有（最大6万円/月） ・車検点検入庫達成手当 100%達成で15,000円/月 ・工賃売上達成手当 100%達成で15,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市東区】アルファロメオ浜松での自動車整備士・検査員＜「好き」を仕事に！＞
      • NEW
      ～「好き」を仕事にできる環境で、スタイリッシュな欧州車販売店での自動車整備士！クルマ好き、外車好き必見です～ ■業務内容： アルファロメオ販売店を運営する当社にて、自動車修理業務をお任せします。 【具体的には】 ・定期点検、修理・部品交換 ・車検（複数名で1日3～4台） ・接客、個人顧客からの状況ヒアリング ・故障判断、修理箇所の個人顧客への説明　など ※スキルと意欲に応じて下記も担当頂きます。 ・重整備（エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネル交換、オーバーホール） ■働き方： シフトは各店舗責任者の裁量で決めていますので、冠婚葬祭や「お子様の学校行事で土日を休みたい」等も相談可能です。 少数精鋭体制とはいえ相互にフォローしあう文化が根付いています。有休も取得しやすい環境です。 ■業務の特徴： 設備が整った快適な環境での作業となります。アルファロメオも含めた様々な車種に触れられるため、スキルを伸ばし続けることが可能です。また、イベントの準備などで会社所有のレーシングカーの整備に携わることもできます。ツーリング大会や走行会もあり、車が好きな方にフィットする環境です。 ■「アルファロメオ浜松店」の特徴 2018年のリニューアルオープン以来、顧客も増え、業績も順調に推移しています。お客様の年齢層は40代以上がメインです。土日の来店数は5～10組程。既存のお客様の割合の方が多く、比較的ゆったりしたお客様が多くいらっしゃいます。400万～1,200万円を超える自動車まで、幅広い価格帯の車両を取り扱っています。 歴史あるイタリアの自動車ブランド「アルファロメオ」は、自動車ファンなら、誰もが憧れる魅力的な車を創造し続けております。そのブランドイメージを壊さないため、「アルファロメオ浜松店」では、飛び込み営業などは一切禁止しています。あくまでもご来店いただいたお客様への対応からスタートする、完全反響営業が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フィアット／アバルト浜松 住所：静岡県浜松市中央区安新町283-1 勤務地最寄駅：東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 226,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮の上で決定します ■昇給：年1回　※業績による ■賞与：年2回　※業績による（前年実績：3ヶ月） ■拠点単月点検入庫達成手当（最大3万円）＋拠点単月工賃売上達成手当（最大3万円） 　※2023年度平均支給実績 ２万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    駿河精機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
    • 設立 2011年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【静岡市】組込ソフトウェア開発◆東証プライム上場ミスミGの安定基盤◆年間休日122日
      【光学計測や精密位置決め機器市場で高いシェアを誇る／最先端技術で大手顧客と取引実績あり／年休122日（土日祝休み）】 ■業務内容： 光学計測機器（自社商品）の画像・信号処理ユニットの組込ソフト開発・デバッグをご担当いただきます。 ■具体的には： ・光学計測機器のソフトウェア開発、FPGA、DSPのプログラミング ・画像処理・信号処理ブロックを基本としたHLDによるデジタル回路設計 ・マイコンやI2C・UART等のFPGA周辺ICとのインタフェース設計とその評価 ■特徴／魅力： ＜Small is beautiful と 商売の基本サイクルの早回し＞ 事業の原点である 「創って、作って、売る」がワンセット揃った組織で、顧客を身近に感じながら、事業や組織で成長していくことを実感することができます。半導体、電子部品、車載機器、光通信やモバイル製品など最先端のハイテク産業における大手顧客の生の声を直接聞きながら、最適な解決方法を創造していく喜びと、それらを手にした時のお客様の感動を直接体感できる環境が揃っていることは、エンジニア冥利につきます。 商品設計は、光学・メカ・電気・ソフトのエンジニアが協力しチームで進めます。光学設計に限らず新商品企画や新技術開発、量産立上げなど幅広い活躍の場があります。 ■当社について： 精密位置決めステージ・光学機器・光センサ・ファイバ調芯装置を製造・販売しています。 光学機器市場で競争力の高い製品を提供し続けています。 急速に発展するスマートフォン・タブレットなどのモバイル機器や、光通信、半導体、車載用センサ等の業種において、駿河精機のテクノロジーが欠かせない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】国内営業※東証プライム上場ミスミGの安定基盤/グローバルな事業展開/年休123日/転勤無
      ＜東証プライム上場「ミスミグループ」の製造を担う企業／光学計測や精密位置決め機器市場で高いシェアあり／業界シェアトップクラスの商材担当＞ ■業務内容： ・新規顧客開拓を中心に、顧客の困りごと解決を行う提案型営業をお任せします。 ■業務詳細： （1）新規顧客や案件の開拓および競合製品の切替活動（50％） お客様との人脈作り、新商品などのソリューション営業を実践していただきます。 また、お客様の新しいニーズを確認し、新商品開発のための情報収集も重要な仕事となります。 （2）既存顧客や案件のフォロー（25％） 既存顧客へのフォローにより売上の管理を行って頂きます。 また、リピート案件は生産安定化のため動向を正確に掴むフォーキャスト情報調査の対応も必要となります。 （3）問合せ対応、各種事務業務（20％） 問合せ対応：顧客からの問合せ(購入前後/製品内容、不具合、アフターフォロー等)対応 事務業務：社内データ集計、発信/主に社内システム、Excel等 （4）営業活動の改善（5％） 営業活動をより効率的かつ効果的に変革を促す活動の立案・実行に関与いただきます。 必要に応じてウェブマーケティングなどの営業戦以外の活動にも関与いただきます。 ■やりがい、面白さ： ・ゆくゆくは営業戦略検討から参画し自身で考えた営業活動を実行できる ・現状認識・市況の変化や競合情報、事業としての危機管理に敏感となり、成功失敗経験から個人の成長に繋がる ・転勤は本人の希望を考慮するため、自身の顧客担当に営業注力が可能（腰を据えて、お客様との関係を深める営業に集中できます。） ■募集部署のミッション： 継続的成長に必要な、新商品開発に携わり、新規顧客創出営業に対応。 営業活動の方向性を決める、営業現場の情報、常に変化する市況情報を発信。 営業スペシャリストから事業部の営業部門のマネージメントを目指す ■部署のPR： ・業界シェアトップクラスの精密位置決めステージについての営業を担当 ・今期より各展示会出展（機械要素技術展、OPIE展 等）、顧客内プライベート展示会に出展を開始し、新規顧客攻略を本格化 ・継続的且つ事業成長骨子の為の新商品開発に注力する事業部 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■季節賞与：年2回（7月/12月）※各月2ヶ月分、年間4ヶ月分程度 ■業績賞与：年1回（7月）※業績により0.5-1ヶ月分程度（近年実績）を7月の季節賞与に加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＡＸメディエイト株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県浜松市中央区東若林町1183
    • 設立 2011年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県浜松市】＜完全未経験OK＞営業職 （エネルギー関連・通信回線）／結果重視／インセンティブあり
      ～業界職種未経験歓迎～結果重視でインセンティブ発生！ 稼ぎたい方歓迎します！裁量を持ち、自由にスケジュール管理可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： 案件をいただける不動産業者等代理店の開拓営業。　　　　　　　　 ・代理店から紹介された案件（通信回線、住宅設備設置、新電力取次、LPガス取次、オール電化、各種防犯設備設置取次等）に対し商品説明・提案、見積作成、工事手配をおこなっていただきます。 担当エリア：浜松近郊がメイン、将来的にはエリア拡大予定 目標やノルマなどございませんが、結果を重視しますので、結果を残すことができなかった場合は、インセンティブが発生しません。 ■配属先の人員： 浜松支店営業職1名（30代男性）、社長（40代男性）、その他営業事務職 ■会社の魅力： （1）やればやるほど稼げる。契約の粗利の20％を営業担当に還元します。（売上100万円以上分） （2）年間休日120日完全週休２日制 （3）残業月平均5時間以下：自分自身でスケジュールを組み、営業していただくため、残業時間も自分自身で調整可能です。 ご入社いただいた方には拡大に向けた営業戦略を一緒に考えていただくことも期待します。 ■教育制度： ご経験にもよりますが、1人立ちするまでは社長はじめ先輩営業職、営業事務職らがサポートいたします ■業務詳細： 当社では、不動産（新築・リフォーム）における設備に関する工事業務を幅広く請け負っています。当社の営業スタイルとして、個人に対するアプローチもありますが、不動産会社への営業がメインとなります。不動産会社がユーザーより請けるニーズを幅広く網羅し、仲介に入りサービス提供を行っています。具体的には、一例として、ユーザーが光回線に関する相談を不動産会社にした際に、その相談内容が当社に入り、最適な回線業者をご案内するといった流れです。サポートするサービスの幅が多岐に渡るため、顧客（不動産会社）からすると、問い合わせる窓口を少なくできることにメリットがあります。 ■業務の特徴： 取扱いサービスとしては、リフォーム、原状回復、通信回線、住宅設備設置、LPガス取次、新電力取次などがあります。 一人前に仕事を覚え、営業を行った場合、およそ年収500万円程度を想定しており、上限に関しては設定をしておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東若林町1183 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：受注工事の粗利益の２０％を本人に還元。（10％は毎月給与に、10％は半年ごとに支給） ・モデル年収 勤務3年：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】＜未経験歓迎＞リフォーム工事営業職 ／結果重視／インセンティブあり
      ～業界職種未経験歓迎～結果重視でインセンティブ発生！ 稼ぎたい方歓迎します！裁量を持ち、自由にスケジュール管理可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： 案件をいただける不動産業者等代理店の開拓営業。 ・代理店から紹介されたリフォーム案件に対し聞き取り、見積作成、施工の手配。 ・弊社ホームページを見てお問合せをいただいたお客様により良いリフォームをするための提案を行うコンサルティング営業。 担当エリア：沼津から名古屋がメイン、将来的にはエリア拡大予定 目標やノルマなどございませんが、結果を重視しますので、結果を残すことができなかった場合は、インセンティブが発生しません。 ■会社の魅力： （1）やればやるほど稼げる。契約の粗利の20％を営業担当に還元します。（売上100万円以上分） （2）年間休日120日完全週休２日制 （3）残業月平均5時間以下：自分自身でスケジュールを組み、営業していただくため、残業時間も自分自身で調整可能です。 ご入社いただいた方には拡大に向けた営業戦略を一緒に考えていただくことも期待します。 ■業務詳細： 工事種類はクロス工事、床工事、キッチン・洗面台・浴室・トイレ等水回りが大半です。 お客様のご要望やニーズを詳細にお聞きしてコミュニケーションを重ね、一緒に悩みから感動まで共有し、一緒に作りあげるリフォームを行っています。お客様の5年後、10年後を想像し、どのように変化していくのか、どんな生活環境になっているのかを想定したご提案をさせていただければと思っています。 ■配属先の人員： 浜松支店営業職1名（30代男性）、社長（40代男性）、営業事務職。 ■教育制度： ご経験にもよりますが、1人立ちするまでは社長はじめ先輩営業職、営業事務職らがサポートいたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東若林町1183 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 受注工事の粗利益の２０％を本人に還元。※但し粗利益最低基準額を差し引き残った利益に対しての支給（10％は毎月給与に、10％は半年ごとに支給） ・モデル年収 勤務3年：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ウルトラワークス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    静岡県浜松市中央区北寺島町215-22エムアイビル2F 3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県浜松市】コーダー／WEBサイトの制作◆残業無の相談可／年休120日／引越補助有／大手取引あり
      • NEW
      ～ヤマハ発動機、河合楽器製作所、うなぎパイの春華堂、遠州鉄道グループなど大手とお取引◎／業績好調／働きやすい職場環境～ ■業務内容： WEB制作をメインとする広告制作企業の当社にて、お客様のご依頼に合わせて、各種WEBサイトの制作業務（主にコーディングの作業）をご担当いただきます。また既存サイトの更新業務もございます。 ■業務詳細： ・主にコーディングをお任せします。出来上がったデザインをどのようにコーディングするか、アニメーションはどうするかなど、デザイナーと打ち合わせを行い作業に入ります。 ・作業完了後も、納得いくクオリティに達するまでデザイナーと細かな調整を行います。 ・ディレクターやデザイナーと共同して作っていきます。 ■配属先について： 10名が在籍しております（男女比：6：4、年齢層：24～47歳）。 ■次のいずれかに当てはまる方歓迎です！： ・WEB制作に携わる仕事を続けたい ・Web制作が趣味で作ることが得意な方 ・コーディングなら任せて欲しい方 ■当社の特徴： 直接受注が多いので企画・立案から関わることができます。クリエイティブに関する様々な知識や情報を社内で共有するためのミーティングも定期的に行っていますので、着実に技術の上達が見込めます。社内では、質問やアドバイスのやり取りが頻繁に交わされています。困った時にはいつでも先輩スタッフに頼ってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区北寺島町215-22 エムアイビル2F 3F 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～2,000円 ＜想定月額＞ 208,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■勤務時間：9:00～18:00（昼休憩1時間あります）の間で 週3日以上・1日4時間以上勤務できる方 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジノネ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県熱海市下多賀777
    • 設立 2007年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【熱海市／ルート営業】静岡県を盛り上げる！観光土産品のルート営業
      ～未経験歓迎／法人ルート営業／「やりたい」を叶えられる会社（ブランドプロデュースなどへのキャリアチェンジもできる）～ ■業務内容： 静岡県内を中心に、自社で開発した観光土産品を得意先である主要駅やサービスエリア・宿泊施設の売店等への企画提案型のルート営業を行っていただきます。配送を含むルート営業で販売店の店長などとのコミュニケーションを取っていただき、店舗全体のレイアウトや新商品の企画立案にも積極的に取り組んでいただきます。 ■商品例： 桜えびの舞「モンドセレクション2019　金賞受賞」 茶都利お濃茶ラングドシャ「モンドセレクション2018年、2019年、2020年　3年連続金賞受賞」 はちみつクッキーとバター風味のチョコレートのラングドシャ「モンドセレクション2016～2020年　5年連続金賞受賞」 箱根銀のキャラメリゼバーム 箱根銀のメイプルパンケーキ 金目鯛せんべい あおさなのさせんべい あおさなのさ（甘口、わさび、椎茸）「FOOD PROFESSIONAL AWARD　2020」1つ星受賞 箱根山麓紅茶のロイヤルミルクティラングドシャ「モンドセレクション2020年　金賞受賞」 箱根献上蒸しきんつば 変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県熱海市下多賀777 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：適性やご希望に応じて当社事業所全般での勤務可能性有
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,800円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,800円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【運営マネージャー】熱海V字回復の火付け役熱海プリン等のブランドプロデュース・新店舗開発等
      ■募集背景： 大人気観光地、熱海でブランドスイーツ店を多種類、多数展開！ 熱海プリン、いちごBonBonBerry熱海ハウス、バター餡、熱海ヨーグルト発酵所、 さとり本店、ミルチーズなど可愛いブランドを新規拡大中です。 インバウンド需要もあり、新規出店が続いている中会社として成長期にある当社の成長を支えていただける方を募集します。 同ブランド、新規ブランドの出店も多数控えており、いちから店舗の開業や、新規メニューにも 携わる機会があり、実力を発揮できる場を用意してお待ちしております。 ■仕事内容： ■熱海駅周辺10店舗のスイーツ店のうち、複数店舗の運営管理、マネジメントや新店舗開発、出店をお任せいたします。 ※時にはJR・市役所・コラボ先企業・イベント会社・メディア等との折衝もございます ※選考内もしくは一連業務を経験した上で、ご希望や適性等を考慮した上でメインの担当を決定し、いずれも大きい裁量が特徴です。 ミッションが多岐にわたるので初めて携わる仕事の内容が多いと思いますが研修後もサポート致しますのでご安心ください。 例）入社5か月目で新店レイアウト・メニュー開発・マーケティングチームへのディレクションを一人でお任せしている方もいらっしゃいます。 例）本人希望で店舗の運営管理全般をしながら、採用チームへのディレクション・採用予算差配・育成スキーム企画などを担当している方もいらっしゃいます ＜キャリア＞ 自由度高く「やりたい」を叶えられます。スイーツ店5ブランド8店舗の運営管理を担っているため、「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」といったキャリアはもちろん、 たとえば「新ブランドの立ち上げ」「ゼロからの店舗立ち上げ」「商材の企画・交渉」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。 【経営者育成体制】 TTC GROUPの目標の一つは100名の経営者（社長）を社内で育てること。現在24社のグループ会社があり事業拡大に伴い将来増えることも想定されます。 若い力を社内で育成し、地方を活性化する事業や観光事業のみならず製菓事業や農業など新たな事業を行っていきます。 変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性有
      ＜勤務地詳細1＞ 熱海駅前店 住所：静岡県熱海市田原本町3-14 勤務地最寄駅：JR 東海道本線線／熱海駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熱海銀座商店街店 住所：静岡県熱海市銀座町10-22 勤務地最寄駅：JR 東海道本線線／熱海駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：適性やご希望に応じて当社事業所全般での勤務可能性有
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～406,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり 【モデル年収】 530万円 入社1年目 開発マネージャー31歳(月給35万円＋賞与) 680万円 入社2年目 ブランド開発室長37歳(月給45万円＋賞与) 900万円 入社2年目 事業開発室長40歳(月給60万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イデア

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    静岡県静岡市葵区常磐町2-4-25イデア常磐町ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【愛知県／実務未経験歓迎】設計・CAD（自動車・ロボットほか）～完全週休2日／賞与4カ月～
      ■職務内容： 自動車・ロボットなどの先行開発、機械設計、回路設計、CAD補助、評価などの業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： あらゆるモノづくりのプロジェクトを遂行します。 ※スキルやご本人様の希望をお伺いしながら、業務を決定いたします。 ・機械設計 ・回路設計 ・CAD補助（モデリング／作図／組図／調整業務） ・評価／実験　等 ■具体的な製品／案件イメージ： 扱える製品例 ・自動車（EV、自動運転車） ・機械設備（半導体製造装置、搬送機） ・ロボット（産業用ロボット） ・航空宇宙関連（航空機、ロケット） 他 案件イメージ ・評価実験、性能試験、車両点検 ・CADオペレーター ・自動車部品/家電製品の機械設計補助 ■入社後のイメージ： あなたの希望やスキルに合わせた最適なプロジェクトへ配属します。 実務未経験の方や微経験の方は比較的ハードルの低いものから、経験者の方には希望に合わせて上流工程へのアサインも可能です。 ■教育体制： ・年2回の定期面談 ・2カ月に1回の定例会 700種以上の研修・資格取得支援など育成環境◎ 経験がない方でも現場にフォローできる先輩がいるので、安心してスキルを伸ばせます。未経験でも、着実に学べる環境です。 ■先輩エンジニアの入社動機： ・卒業後すぐは技術職として働くことはなかったが、ずっとモノづくりの仕事がしたかった。 ・大好きな車に携わる仕事がしたかった ・航空機やロボットなど最新技術のモノづくりが興味がある ■当社の特徴： 人材派遣、請負開発、コンサルティングを取り扱いしている企業です。 その中でも、機械・電気・電子・ソフト・化学、生産技術まで幅広い分野をカバーしているエンジニア集団です。 開発業務では研究・分析・実験・試験等の業務を、設計業務では仕様検討から各種分野での設計業務、そして試作製作から試験・評価、更には生産準備・管理までと幅広く対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知営業所 住所：愛知県安城市昭和町17-22 C号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回（7・12月）※会社業績による ★昨年実績平均：4カ月分 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東圏／実務未経験歓迎】設計・CAD（自動車・ロボットほか）～完全週休2日／賞与4カ月～
      ■職務内容： 自動車・ロボットなどの先行開発、機械設計、回路設計、CAD補助、評価などの業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： あらゆるモノづくりのプロジェクトを遂行します。 ※スキルやご本人様の希望をお伺いしながら、業務を決定いたします。 ・機械設計 ・回路設計 ・CAD補助（モデリング／作図／組図／調整業務） ・評価／実験　等 ■具体的な製品／案件イメージ： 扱える製品例 ・自動車（EV、自動運転車） ・機械設備（半導体製造装置、搬送機） ・ロボット（産業用ロボット） ・航空宇宙関連（航空機、ロケット） 他 案件イメージ ・評価実験、性能試験、車両点検 ・CADオペレーター ・自動車部品/家電製品の機械設計補助 ■入社後のイメージ： あなたの希望やスキルに合わせた最適なプロジェクトへ配属します。 実務未経験の方や微経験の方は比較的ハードルの低いものから、経験者の方には希望に合わせて上流工程へのアサインも可能です。 ■教育体制： ・年2回の定期面談 ・2カ月に1回の定例会 700種以上の研修・資格取得支援など育成環境◎ 経験がない方でも現場にフォローできる先輩がいるので、安心してスキルを伸ばせます。未経験でも、着実に学べる環境です。 ■先輩エンジニアの入社動機： ・卒業後すぐは技術職として働くことはなかったが、ずっとモノづくりの仕事がしたかった。 ・大好きな車に携わる仕事がしたかった ・航空機やロボットなど最新技術のモノづくりが興味がある ■当社の特徴： 人材派遣、請負開発、コンサルティングを取り扱いしている企業です。 その中でも、機械・電気・電子・ソフト・化学、生産技術まで幅広い分野をカバーしているエンジニア集団です。 開発業務では研究・分析・実験・試験等の業務を、設計業務では仕様検討から各種分野での設計業務、そして試作製作から試験・評価、更には生産準備・管理までと幅広く対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋2丁目16-3 加藤ビル6F　A号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回（7・12月）※会社業績による ★昨年実績平均：4カ月分 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ひがしぐるま

    水産・農林・鉱業
    静岡県袋井市山崎5914-1065
    • 設立 2006年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【袋井市】養豚飼養管理全般 ※転勤なし／未経験歓迎／繁殖から肥育までの一貫農場
      養豚場の現場管理を行っていただきます。 ■職務詳細： ・豚の健康状態の観察と給餌 ・豚の体調管理（温度・湿度等考慮） ・豚の繁殖（発情兆候による種付けや発情鑑定、人工授精での繁殖） ・浄化槽の管理、糞尿の処理 ■組織構成：今現在業務はアルバイトを含めて8名で行っています。通常当社規模の養豚場だと2名程度で行える中での人数構成のため環境貢献など、幅広い業務に携わりながらも余裕を持って勤務することができます。 ■入社後：社員の指導の下、業務を行っていただきます。未経験者でも丁寧に指導します。 ・農業支援制度による補助金等での研修も利用し、将来の農場長を目指せます。 ・養豚においても基礎となる繁殖の分野から従事いただく予定です。 ■豚さんについて 豚さんは話すことができません。そのため豚さんから何かを察することが作業上もっとも大切なことです。 豚さんは、飼育員である人間のことを平等な立場だと認識しているため、他人（豚）の気持ちがわかる方や動物と対等な立場に立てる方が向いています。 ■当社について：繁殖から肥育までの一貫農場(母豚数約100頭、常時飼養頭数約1000頭) 当社では環境負荷の大きいと言われる畜産業において環境負荷を軽減するために様々な取り組みを行う循環型農業を行っております。 具体的には、食品事業場から排出される食品廃棄物を飼料として活用し、 それを食べ豚さんは大きくなります。そして大きくなった豚さんの排泄物は肥料として地域の畑に還元していきます。また排泄物からメタンガスを抽出し、そこから発電も行うなど、多くの挑戦をしています。 ■魅力点に関して： 自然豊かな環境で、豚さんと過ごす時間は、大変価値のあるものです。 豚さんとの距離が大変近く、次第に表情を見るだけで体調の変化にも気づけるようになります。毎朝豚さんと顔を合わせ、段々と心が通ってく過程は、 当社でしか味わえない魅力点です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市山崎5914-1065 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 216万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高栄塗装

    サブコン
    静岡県静岡市清水区八坂町481-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡市清水区】営業（見積作成・現場管理など）◆転勤無◆土日休み◆育休取得実績あり◆資格支援充実◎
      • NEW
      ～インフラ工事で安定感◎／地域住民が安心快適に過ごせるように日々工事を取りまとめています～ ■業務内容： 塗装工事事業を主軸に防水工事や、コンクリート補修・補強工事、インフラの修繕工事など幅広く手掛ける当社にて、個人・法人への営業をご担当いただきます。 主に、見積作成、契約、施工打合せ、現場管理をお任せします。お客様は新規先がメインとなります。 ■業務詳細： ◇チラシ・広告・HP経由でお客様へ訪問し、営業活動を行います。見積から契約締結までの業務を担っていただきます。 ◇個人のお客様に関しては、訪問販売メインで行い、施工スケジュールの打合せや、現場管理の業務もお任せします。 ■組織構成 3名の男性（60代1名、40代2名）が活躍しています。代表との距離も近く、非常に風通しの良い環境です。裁量権も大きく、自分の考えを提案できることも当社ならではの強みです。 ■当社について： ◇住宅や公共施設等の外壁・屋根の塗装、防水工事や橋梁の塗装工事、コンクリート補修工事からインフラの修繕工事を手掛ける企業です。塗装技術をお客様に提供し、住まいや総合建築・構造物を責任を持って誠心誠意、施工・メンテナンス行っています。 ◇今後も、お客様の声に正確に答えながら、日々変化する時代や環境に対応できる技術と知識の向上に努めます。 お客様一人ひとりを大切に地域に密着し、日々成長してまいります。 ■当社の魅力： ◇全従業員が働きやすい雇用環境を作ることを目的に、目標と制度を設けています。従業員が家庭（子育て）を両立できること、仕事と生活の調和をはかることで、職場で能力を十分に発揮できる職場環境を目指しております。 ◇お客様の要望に常にお応えできるように、技術・品質・知識の向上に努める為、資格取得に力を入れています。 希望者に対して資格取得のバックアップを行い、資格取得に繋がるようサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区八坂町481-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～260,000円 固定残業手当/月：52,200円～77,120円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,200円～337,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご年齢に基づき決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市清水区/第二新卒可】インフラ工事の施工管理≪未経験からチャレンジ可能／資格取得全面サポート≫
      ～未経験から手に職◎／資格取得支援充実！／インフラ工事で安定感／地域住民が安心快適に過ごせるように日々工事を取りまとめています～ ■業務内容：塗装工事事業を主軸に防水工事や、コンクリート補修・補強工事、インフラの修繕工事など幅広く手掛ける当社において、現場の管理業務をお任せいたします。 ・入社後は先輩社員に付き添って、工事の流れを理解いただいたり、現場などの整理整頓、スケジュールの作成管理など、一から業務を身に付けていただきます。 ★面倒見の良い先輩社員が教育係として、全面サポート致します。また社員一丸となってフォローもしますのでご安心ください。親しみやすい社員が多いので楽しいです。 ◎一人前になってきましたら、以下の業務をお任せしていきます。 ・各工事における現場での管理作業 ・外注先等の人員配置や工期等のスケジュール管理 ・元請け先との交渉、調整 ・申請書類作成等の施工管理業務など ■担当頂く現場の特徴： ＜案件＞今回配属予定の工事部工事1課は、橋梁の塗装工事やインフラ修繕工事などの公共工事を中心に担当頂く事となります。その他工事部工事2課が担当している住宅や公共施設等の民間工事も状況に合わせご担当頂く事もございます。 ＜直行直帰＞必要に応じて可能 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは静岡県内が中心です。一部県外への出張もございますが頻度は多くはありません。 ■組織構成： 当社には現在28名の社員がおり、うち現場管理を担っているメンバーは4名(30代～50代) 現場で作業する職人も当社に所属していますので、協力しやすい環境となっております。規模が大きくなると協力会社と一緒に作業をしますが、当社職人が取り纏めてくれるのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区八坂町481-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご年齢に基づき決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルハニチロオーシャン

    水産・農林・鉱業
    静岡県榛原郡吉田町川尻1142-1藤和入船ビル4F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】管理部門の幹部候補（経理財務・人事総務）◆マルハニチロG/家賃補助あり/教育・研修制度充実
      【まぐろ食ビジネスの中核カンパニー／商社×メーカーで規模拡大中／マルハニチロGの安定基盤／家賃最大8割補助など福利厚生◎／教育・研修制度充実】 マルハニチログループで水産物（まぐろを中心にえび、ホタテ等）の加工品製造販売を担う同社の管理部門にて募集をしております。 配属部署はご経験や志向性に合わせ、選考を通じてご相談させて頂きます。 ■募集背景： 同社体制の全体的な強化のため中堅社員の増員を目的とした採用となります。幹部候補として管理部門の幅広い業務経験を積んでいただき、ゆくゆくは会社全体の財務経理を統括いただくことを想定しております。 ■業務内容について： ・管理部門…経理財務（連結決算などの決算処理から仕分けなど）や人事総務（新卒中途採用、労務など）などコーポレート領域を担います。 将来の幹部候補として管理部門の様々な業務を経験していただきたく、経理財務のほか、人事総務への配属も想定しております。 ■配属部門について： 本社および静岡工場の2拠点があり、管理部門は各拠点から会社全体を運営サポートしています。本社では管理部門（人事総務・経理財務・システム）にそれぞれ7~8名が在籍をしております。また静岡工場では「吉田管理課」に5~6名が在籍しております。 ■組織構成について： 部署ごとに、部長、部長役、副部長、課長、課長役、課長代理という構成になっており、今回の募集では課長候補～課長代理候補の採用を想定しております。 ■評価制度について： 業績・行動の両軸で評価をいたします。社内外問わず、周囲とのコミュニケーションや行動も含めて多面的に評価いただける環境です。 ■同社について： マルハニチロオーシャンは、それぞれ創業から約40年の歴史を持つ、マルハニチロリテールサービスとマリンアクセスの2社を母体とするマグロ加工会社です。「多くの人々に安心で美味しいまぐろを安定的にお届けする」という共通認識のもと、相互を尊重しながら力を合わせ、まぐろ食業界における中核カンパニーをめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船3-5-10 藤和入船ビル４階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）（業績による） ■手当：管理職手当、地域手当など同社規定に応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木組

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区神田町1522
    • 設立 1890年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松】建築施工管理◆年間休日120日◆東証プライム上場サーラG◆建設DX推進企業◆幅広い世代活躍
      &#12316;完全週休二日制・年間休日120日◆東証プライム上場サーラグループ◆創業130年の信頼と実績を持つ建設DX推進企業&#12316; ■募集背景 静岡県西部を中心に事業を展開する総合建設会社（土木・建築）です。地域のインフラ整備を通じて、快適で安心できる生活環境づくりに貢献しています。この度、さらなる組織強化を目指し、増員募集を行います。 ■業務内容 静岡県西部を中心とした官庁・民間の建造物（工場、学校、倉庫、医療福祉施設、集合住宅など）における施工管理業務を担当していただきます。 具体的には、品質、原価、工程、安全、環境の管理業務をお任せします。 ＜当社の働き方について＞ 当社は、建設DXの推進に力を入れています。社員一人ひとりにiPadを支給することで、現場での業務効率を向上させ、事務所に戻らずに直帰できる体制を整えています。生産性を高め、社員がより働きやすい環境を実現しています。 ■入社後のキャリアアップ支援 入社後はOJTを中心に、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。案件ごとに協力しながら、実践的なスキルを習得できます。充実した研修制度もあるため、未経験の方も安心してスタートでき、将来的なキャリアアップも目指せる環境です。 ■会社について 創業130年の歴史と実績を誇る、サーラグループの総合建設会社です。「想像の未来」から「創造する未来」へ、というビジョンを掲げ、IT・ICT技術を積極的に活用した生産性の向上や、働き方改革に取り組んでいます。新しい建設会社のスタイルを確立し、お客様の豊かな未来を創造します。 ■サーラグループについて 都市ガス会社として創業し、現在は東三河・遠州を中心に生活全般に関わる事業を展開しています。49社からなる総合生活関連企業グループとして、地域に根ざした事業を幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区神田町1522 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～332,000円 ＜月給＞ 277,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は年齢・最終学歴・経験年数等を考慮し決定します。 ■昇給：有／年1回(4月) ■賞与：有／年3回（2･6･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】土木施工管理◆年間休日120日◆東証プライム上場サーラG◆建設DX推進企業◆幅広い世代活躍
      ～完全週休二日制・年間休日120日◆東証プライム上場サーラG◆建設DX推進企業・創業130年の信頼と実績～ ■募集背景 静岡県西部を中心に事業を展開する総合建設会社（土木・建築）です。地域のインフラ整備を通じて、快適で安心できる生活環境づくりに貢献しています。この度、さらなる組織強化を目指し、増員募集を行います。 ■業務内容 静岡県西部を中心とした官庁・民間の建造物（工場、学校、倉庫、医療福祉施設、集合住宅など）における施工管理業務を担当していただきます。 具体的には、品質、原価、工程、安全、環境の管理業務をお任せします。 ＜当社の働き方について＞ 当社は、建設DXの推進に力を入れています。社員一人ひとりにiPadを支給することで、現場での業務効率を向上させ、事務所に戻らずに直帰できる体制を整えています。生産性を高め、社員がより働きやすい環境を実現しています。 ■入社後のキャリアアップ支援 入社後はOJTを中心に、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。案件ごとに協力しながら、実践的なスキルを習得できます。充実した研修制度もあるため、未経験の方も安心してスタートでき、将来的なキャリアアップも目指せる環境です。 ■会社について 創業130年の歴史と実績を誇る、サーラグループの総合建設会社です。「想像の未来」から「創造する未来」へ、というビジョンを掲げ、IT・ICT技術を積極的に活用した生産性の向上や、働き方改革に取り組んでいます。新しい建設会社のスタイルを確立し、お客様の豊かな未来を創造します。 ■サーラグループについて 都市ガス会社として創業し、現在は東三河・遠州を中心に生活全般に関わる事業を展開しています。49社からなる総合生活関連企業グループとして、地域に根ざした事業を幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区神田町1522 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～332,000円 ＜月給＞ 277,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は年齢・最終学歴・経験年数等を考慮し決定します。 ■昇給：有／年1回(4月) ■賞与：有／年3回(2･6･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーヴンPLUS

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県沼津市西間門2-3-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【50代活躍】システムエンジニア◆ソフトウェアコンサルティング企業／平均残業20h／転勤なし
      • NEW
      ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、会計システムの運用・保守業務をお任せします。 【変更の範囲：無し（現在）】 ■当社の開発実績： ・大手不動産企業向けの基幹システム移行に伴う画面検証 ・自動車メーカー向けの車載器システムの検証 ・小売業向けの新POSシステムの検証 ■当社の特徴： 当社は創業以来、社是「和」と「平等」を経営理念としています。いうまでもなく社員は企業の一員であり、企業は社会の一員です。その共存社会の中で、調和のある発展を遂げるためには、社員相互の和、会社と顧客の和、さらに会社と社会の和が望まれます。また主に、社員相互間・組織相互間では「平等」の精神において「和」を増幅させるものと思っています。この「和」と「平等」の精神をもって、同社は顧客のニーズに応え、社会に奉仕し、限りない可能性に満ちた未来へ常にチャレンジしています。同社が属しているソフトウエア業界は、時代やビジネスの変革によって進化していく必要があります。また、新しいジャンルのシステム技術に対応できる柔軟性や分かり易さを追求した独創性が求められます。日本の企業にとってより良いオープンシステムを実現するためには、商習慣や固有の業務に合ったアプリケーションが必要です。そのためにも、情報システムと業務の現場に乖離を生まない日本ならではのソフトウエアがもっとITを牽引していかなければならないと思っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 矢崎総業株式会社内 住所：静岡県裾野市御宿１５００ 勤務地最寄駅：岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社給与規定に基づき、前職経歴・経験により応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績計2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京渋谷】ITルート営業～ソフトウェアコンサルティング企業／月残業20時間～
      製造メーカーやソフトハウスメーカーなどへIT提案(システム開発、業務アプリ開発、保守・運用)をして営業をして頂きます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客との情報交換 ・新規顧客の開発 ・既存社員とのコミュニケーション、フォロー ・社員募集の全般作業 ・請求処理、見積書作成、企画書・提案者作成　など ■営業活動の進め方： 営業先の9割以上は取引実績のある既存顧客の為、営業しやすい環境です。 ・担当顧客に連絡を取り、アポイントを調整します。 ・訪問をして依頼内容のヒアリングをしていきます。 ・帰社後は開発に必要な人材を確認したり、必要に応じて求人募集をして適切な人材を見つけていきます。 ・技術者と再訪し、案件の詳細を打合せしていきます。 ・依頼いただいた業務を進め、進捗管理やシステム導入など適宜対応していきます。 ■営業エリア：都内、神奈川、千葉、埼玉が中心となります。 ■同社の特徴： 同社は創業以来、社是「和」と「平等」を経営理念としています。いうまでもなく社員は企業の一員であり、企業は社会の一員です。その共存社会の中で、調和のある発展を遂げるためには、社員相互の和、会社と顧客の和、さらに会社と社会の和が望まれます。また主に、社員相互間・組織相互間では「平等」の精神において「和」を増幅させるものと思っています。この「和」と「平等」の精神をもって、同社は顧客のニーズに応え、社会に奉仕し、限りない可能性に満ちた未来へ常にチャレンジしています。同社が属しているソフトウエア業界は、時代やビジネスの変革によって進化していく必要があります。また、新しいジャンルのシステム技術に対応できる柔軟性や分かり易さを追求した独創性が求められます。日本の企業にとってより良いオープンシステムを実現するためには、商習慣や固有の業務に合ったアプリケーションが必要です。そのためにも、情報システムと業務の現場に乖離を生まない日本ならではのソフトウエアがもっとITを牽引していかなければならないと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷3丁目スクエアビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社給与規定に基づき、前職経歴・経験により応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大津中央食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県富士市原田126-8
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県富士市】営業アシスタント～転勤なし／リーダー経験をお持ちの方／残業少なめ／閑散期は土日祝休～
      ～閑散期は土日祝休・日勤のみ・残業ほぼ無など働き方◎／リーダー経験をお持ちの方へ～ ■当社について： ホテルや料亭、レストラン等から依頼を受けて、おせち料理のOEM製造を受託する当社にて、営業アシスタントを担当いただきます。 ■採用背景： 当社の営業は社長が1名で担当しており、顧客対応以外の事務作業などを分担するために、営業アシスタントを募集しています。社長のサポートだけでなく、幅広い業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・営業事務作業（資料作成、データ入力、メール対応など） ・営業社員の代理対応（顧客からの問い合わせ対応、メール対応など） ・来客、電話応対 ・その他付随した事務作業（資料整理、電話対応など） ※売り込みなど営業活動はございません。 ■業務詳細： ・資料作成: 顧客向け提案資料や社内資料の作成 ・データ入力: 顧客情報や売上データの入力 ・メール対応: 顧客や取引先からの問い合わせ対応 ・来客、電話応対: 百貨店や仕入れ先などからの対応等 ■業務の特徴： 幅広い業務（一般事務から時期によっては製造業務の補助）を担当いただきます。主に営業サポートが中心となり、年末年始は製造業務が増えます。年末年始のおせちの時期に向かって、時期ごとに業務内容が異なるため、臨機応変に対応できる方が求められます。 ■求める人物像： 定型業務をこなすだけでなく、業務内容を主体的に考えてブラッシュアップしたりできる方が望ましいです。将来の管理職候補として、幅広い業務をオールマイティーにこなせる方が理想です。事務リーダーや営業のマネジメント経験、店長経験などがある方も歓迎します。 ■当社の魅力： ・当社は「おせち」専門の製造を受託しており、特化しているからこその質を担保しています。質にこだわった料亭やレストランからも信頼を得ており、全国で同じクオリティを提供できる競合は数件しかありません。難しい依頼にも柔軟に対応し、課題を解決するための提案や試作を続けています。 ・関西方面で事業を行っていた株式会社エースコーポレーションの分社であり、長年の経験からのノウハウも豊富に提案できます。和洋折衷など、おせちの需要が変化する中で最適な製品品質を提供できるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市原田126-8 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／岳南原田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：110,000円～220,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ・昇給：有 ・賞与：有(年2回：前年度実績計3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創造舎

    建築設計事務所
    静岡県静岡市葵区人宿町2-6-10
    • 設立 -
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】企画開発建築プロデューサー（建築営業）◆転勤無し/幹部候補／ノルマ無
      ■業務内容： ・新築・リノベーションの木造建築に関する提案・契約業務をお任せします。お問い合わせや紹介から始まる反響営業となります。 ・飛び込み営業・テレアポなし、地域密着型でじっくりお客様と向き合える環境です。 ・営業エリアは本社から車で1時間以内（社用車貸与）です。 ■業務の流れ： 1）問い合わせ・紹介からアポイント取得（メール・オンライン中心） 2）本社での面談・ヒアリング（オーナーから直接ご要望を伺います） ※特殊案件は設計士・コーディネーターが同行 3）初回プラン提案（平面図・建築パース等） ※設計の下書きを基にCADで作成、複雑な場合は設計部が代理提案 4）建築仕様プレゼン、現場・既存建築の案内 ・OMACHI創造計画・匠宿など自社施工物件の案内や会食を交えたプレゼン 5）資金計画の提案・設計契約締結 6）設計部への引き継ぎ後、打ち合わせ同席・議事録・スケジュール管理 7）見積もり依頼、請負契約締結、工事工程管理、金融機関の資金調整 8）工事中の近隣挨拶・フォロー、追加変更管理、工程管理 9）引き渡し調整・完成見学会案内（DM・メール・SNS等で告知） ※ゆくゆくは年収700、1000万円も目指せる環境です（役員レベル　会社の運営も見ていく、新事業立ち上げなど含め） ■当社からのメッセージ： 無理な営業は一切ございません。 お客様の想いに寄り添い、「情熱をもって想いをかたちにする」ことを大切にしています。地域の暮らしと未来に誇れる仕事を、私たちと一緒に手がけませんか？あなたの“情熱”をお待ちしています。　 ■休日について： 年末年始および夏季の長期休暇等は自分の仕事の進捗に合わせ、有休を使い9日など取得し、海外旅行に行く社員も沢山います！また、別途バースデー休暇も設けています。 ■組織構成： ・正社員…21名、男 6：4 ・平均年齢…40歳 ・本社：企画開発部／設計部／工事部／経営企画室 比較的若い社員が多く、人数も少ないので、風通しもよく人間関係は非常に良いです。 仕事については、自分の判断で動いて任されることが多く年齢等に左右されず、仕事をちゃんと評価される環境のためやりがいを持って、自ら仕事を楽しめれば、キャリアアップも早いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区人宿町2丁目6-10 Sozosyaビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,600円～352,550円 固定残業手当/月：84,500円～102,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,100円～455,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与1回 ※決算賞与は、決算状況により支給の有無が決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    春日整備株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県静岡市駿河区中吉田19-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】自動車整備士※転勤無/残業20時間前後（資格取得支援有）
      ■職務内容： 自動車整備士として、法人のお客様、個人のお客様の普通車と特殊車両の車検・整備・点検・修理・納車・引取洗車などをお任せします。 未経験でも、最初の内は簡単な業務(洗車やオイル交換など)からお任せして少しずつ慣れて頂きますので未経験でも自然と業務習得できる仕組みです。 また、資格取得支援制度（会社負担にて外部講習への参加など）も完備しており、着実に手に職着けていく事が出来ます。 慣れてきたら乗用車の整備を行っていただきます。最終的にはトラックなどの大型車もご対応いただく予定となっています。 ※出張や外回りはほとんど発生することはありませんが、資格取得後にはお客様の車が止まってしまった場合は外出をしていただく可能性があります。 ■組織構成： 整備士は4名(全員男性)で構成されています。 30代から40代の内訳となっており、和気あいあいとした雰囲気です。 分からないことがあれば先輩にすぐ聞ける環境ですので、未経験でも安心して就業することが出来ます。 ■就業環境： 当社の工場は冷暖房を完備しているため、快適な環境で作業をすることが出来ます。 また、月の残業時間も20時間前後（残業しても18～19時退社）のため、ワークライフバランスを整えながら、就業することが出来ます。 ■会社の強み/採用背景： 名だたる大手グループの法人からニーズを頂いておりますので、会社は安定しております。 その結果、現在の人数では仕事を対応しきることが難しいため、対応できない分は外注しております。 そうしたニーズに対して内製化して対応が出来るようになれば業績も伸びる仕組みにある事から採用を強化しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中吉田19-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 333万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(5～45万円)※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロサポート

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県静岡市清水区西大曲町2-21
    • 設立 2006年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡市】海外向け技術営業◇精密機器メーカー／業界No1の技術力で世界を牽引！／年休125日
      ～精密機器の海外営業／世界的大手顧客や国際機関とも取引実績多数／高い技術力で業績好調、海外展開を見据えた事業拡大に向け、次世代を担うフレッシュな人材を募集します！～ ■業務内容：国際機関（NASA、JAXA）や世界的大手企業（日系：トヨタ、ソニー／外資：サムスン、インテル）など業界を牽引する名だたる大手企業への導入実績を誇る同社にて、自社開発の精密機器（材料解析のプロセスで用いられる顕微鏡装置及び精密機器等）を民間企業や公的研究機関、大学等向けに提案販売頂きます。 ＜展示会や顧客セミナーで､顕微鏡を使った微小作業を行うための精密機器をご提案する営業です｡＞ ・顧客対応／販促活動の一環としての展示会出展および対応／興味をお持ちのお客様にご訪問し、デモンストレーションおよび営業活動 ・提案資料や見積もり作成などの事務作業 ・製品情報収集 ■組織構成： 国内営業との兼任者もおりますが、６名の社員が在籍しております。全員中途で入社しており、中途入社の方も馴染みやすい環境となっております。 入社後は先輩に同行しながら実務を通して仕事を覚えて頂きます。 ■業務補足： ・海外：国内＝9:1の割合です。年に数回、各回1週間程度の海外出張が有ります。 ・集客方法は顧客からの紹介やお問い合わせ、展示会経由など複数です。クライアントはスマホ各部品メーカーや半導体メーカー、また部品商社などの一部上場企業が大半です。1社に対して1台販売したり、個社カスタマイズしたものを販売するケースが多いため、取引企業は非常に多く、1000社程度の導入実績（内3割程度が海外）です。新興国、先進国問わず工業国や日系メーカーが展開している国は地域問わず対象です。 ・現在工業系市場に特化して事業展開を行っておりますが、今後は医療やバイオサイエンス領域にも市場拡大を検討しています。 ■やりがい/面白み： （1）同社のマイクロマニピュレーターは、数ミクロンサイズの試料をハンドリングできる唯一無二の製品であるため、世界でナンバーワンかつオンリーワンの製品に携われる事。 ※顧客へのデモンストレーションなどで、顧客の感動で拍手や悲鳴が上がります。 （2）各社が解決出来なかった顧客の課題を解決出来るので、本当に良い商品を提案出来ているという事や顧客に感動を与えられるのは一番の面白みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業部・製造部 住所：静岡市駿河区高松1丁目7－11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 285,714円～464,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回に加えて、決算賞与あり（直近10年間実績有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】顕微鏡下での精密操作を可能に！アームロボットの機械設計◆NASAも採用／高い技術力で業績〇
      ～商品開発部門強化及び海外展開による事業拡大に向け､次世代を担うフレッシュな人材を募集／お客様目線のモノづくりを実現する技術者／あなたのイマジネーションを最大限に活かして､世界に一つだけの製品をわが社で創り出してみませんか～ ■業務内容：国際機関（NASA、JAXA）や世界的大手企業（日系：トヨタ、ソニー、パナソニック／外資：サムスン、インテル）など業界を牽引する名だたる大手企業への導入実績を誇る同社にて、顕微鏡を使った微細作業を行う精密機器の製造･開発に携わるエンジニアの仕事です。お客様の目線にたち､今まで難しかった作業もストレスなく行えるように、より使いやすい高性能な製品を研究開発しています｡ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・装置、機械設計 ・３次元CADを使用して、お客様の課題解決に向けた装置を設計開発 ・既存の装置を客先毎の仕様に改修設計 ※自社開発100％となり、顧客要望に合わせた1点物の開発設計や既存製品のカスタマイズ設計などの要件定義～量産対応まで様々なケースに対応します。 ■やりがい/面白み： ・同社のマイクロマニピュレーターは、数ミクロンサイズの試料をハンドリングできる唯一無二の製品であるため、世界でナンバーワンかつオンリーワンの製品に携われる事。 ※顧客へのデモンストレーションなどで、顧客の感動で拍手や悲鳴が上がります。 ・設計のみならず、商品企画から試作検証までの開発工程をトータルに楽しめる、やりがいのある仕事です｡ ■会社魅力： 世界でナンバーワン、かつオンリーワンの技術を売りに国内外から選ばれております。製造品質・精度への意識の高い日本から生まれた技術が、時代の移り変わりに沿って世界の標準トレンドとなりました。その結果、業界のパイオニア企業の同社が選ばれる状態が出来ております。NASAが宇宙から採取してきたモノを解析・分析する際にも高度な同社技術が用いられております。新規参入が有ったとしても顧客から求められる製品はすべて揃えているため同社が選ばれる状態を確立できております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業部・製造部 住所：静岡市駿河区高松1丁目7－11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 285,714円～464,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって設定給与を上下する可能性が有ります。 ・賞与年2回に加えて決算賞与あり（賞与額は個人業績による。決算賞与は会社業績次第で支給だが直近10年間は実績あり） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関口建設株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県御殿場市西田中439-11
    • 設立 1996年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【御殿場】土木施工管理／残業ほぼ無／転勤無／年収456万円以上／幅広い世代活躍
      • NEW
      ～土木施工管理／御殿場市～公共事業を中心に安定成長中！地図に残る誇れる仕事を一緒にしていきませんか！！ ■業務概要： 土木工事の施工管理業務（公共工事・民間工事） ■業務詳細： 主に官公庁関係の道路工事・土地造成工事・上、下水道工事・河川工事・他一般土木工事の施工管理を行っていただきます。施工計画、工程、品質、原価、安全管理等の書類を作成し、官公庁へ提出など（施工管理ソフトを使用して作成）。未経験の方も、経験豊富な従業員が丁寧にサポートします。 土木事業では、公共工事を中心とした道路・河川整備などの土木工事や道路の舗装工事幅広い分野でみなさまの暮らしを支える社会インフラ整備を行っています。街中から山、河川など、さまざまな環境の中、工事場所の地域性や環境特性を理解し、環境負荷ができるだけかからないような施工方法を検討するなど、環境に配慮しながら施工しています。また、気象状況の変化をすばやく察知し、的確な判断・適切な対応がとれるよう、発生しうる災害に対して事前に対策をとり、万が一の事態に備えて施工を進めています。 ■会社PR： 会社創立以来、公共民間工事等で業績を伸ばし続け安定成長中！地図に載る仕事として誇りを持ち社員一丸となり頑張っています。 また、環境省が策定した「エコアクション21」を認証取得し、エコアクション21のシステムに基づいた、継続的な環境保全活動にもつとめています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：静岡県御殿場市萩原1538-1 勤務地最寄駅：南御殿場駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 456万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～460,000円 ＜月給＞ 345,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 金額：1月あたり3,000円～11,500円(前年度実績) ■賞与：年2回あり 金額：420,000円～800,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＳＰ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県浜松市中央区三方原町794-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全16件
    • 【兵庫県】輸送機器の外装設計／国内トップクラスの二輪車メーカー勤務◆
      ～タイとのオフショアのブリッジエンジニア業務ができる方へ／国内トップクラスの二輪車メーカー案件／システム両面からサポートしている優良企業～ ■概要： 当社は、日本のものづくりにおけるお客様の効率化・生産性向上を支援しているエンジニアリング企業です。タイの優秀で豊富な人材と日本人の細やかさがもたらす品質を融合し、ソリューションを提供しております。 ■業務内容： ・輸送機器の外装設計 ◇使用ツール…CATIA V5、MSoffice（Excel、PowerPoint等） ■ポジションの特徴： ◇将来的には、製品開発領域のエキスパートや、チームマネジメントなど、ご自身の志向に合わせたキャリアを築くことが可能です。 ◇当社タイメンバーのブリッジ役も担うポジションとなるため、外装設計業務だけでなく、クライアントとの折衝やメンバーマネジメントなど、幅広いキャリアアップのチャンスがあります。 ■組織構成： エンジニアリング事業部（日本国内70名／タイ200名） ■当社の魅力： ・自動車メーカーや部品サプライヤーをはじめとした大手企業のCAD／設計業務のオフショア開発支援を推進、お客様の業務効率化や付加価値向上に寄与するソリューションを提供しています。 ・優秀な海外エンジニアを自社で育成／活用することで、働き方改革の推進を目指し、オフショア開発支援を主体とする、他にはない特徴を持つ、エンジニアリングシステム支援会社です。 ■当社について： ・日本のものづくりにおけるお客様の効率化／生産性向上を支援しているエンジニアリング企業です。就業人口の減少で新たな労働者の採用が困難になっている現代社会において、タイの優秀で豊富な人材と日本人の細やかさがもたらす品質を融合し、お客様の様々な問題に対してソリューションを提供しています。 ・オフショアサービス／モデリング／設計／リバースエンジニアリング等を主な事業とし、海外の社員とのやり取りも多く、社内は日本語／タイ語／英語が飛び交うグローバルな環境です。 ・これからのエンジニアに求められる力は、技術力だけでなく、一人の力を、5人、10人の力＝アウトプットに変えられる人間力、育成力にあると私たちは考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【兵庫県】客先常駐 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～640,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：都市部手当を一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】自動車部品の設計エンジニア（マネージャー・リーダー候補）※日本とタイを結ぶ企業
      自動車メーカー等のお客様向けに、機械設計や電装設計領域におけるエンジニアリング業務委託支援の運用推進を現場リーダーもしくはメンバーとしてお任せします。 ■業務内容： 当社オフショア開発チームの業務推進リーダーもしくはメンバーとして、客先設計部門からの業務切り出しや委託案件の環境構築・調整を行います。 ※経験や能力・希望を考慮の上、柔軟にお任せします。 ■当ポジションの特徴： ・単なる「技術者派遣」ではなく、お客様の近くで活動することにより、オフショア展開の仕組みづくりやリーダー育成の陣頭指揮をとるポジションです。お客様が何を求めているのかをヒヤリングしソリューションを提供していくので、やりがい満点です。 ・その他にもベンチャー企業ならではの勢いや自由度があります。あなたの気持ち次第で、やりたいこと、任せたいことをどんどん経験できる環境です。 ■組織構成： エンジニアリング事業部への配属を予定しております（日本国内30名／タイ100名）。20代～30代が中心となって活躍しています。 ■当社の魅力： ・自動車メーカーや部品サプライヤーをはじめとした大手企業のCAD／設計業務のオフショア開発支援を推進、お客様の業務効率化や付加価値向上に寄与するソリューションを提供しています。 ・優秀な海外エンジニアを自社で育成／活用することで、働き方改革の推進を目指し、オフショア開発支援を主体とする、他にはない特徴を持つ、エンジニアリングシステム支援会社です。 ■当社について： ・日本のものづくりにおけるお客様の効率化／生産性向上を支援しているエンジニアリング企業です。就業人口の減少で新たな労働者の採用が困難になっている現代社会において、タイの優秀で豊富な人材と日本人の細やかさがもたらす品質を融合し、お客様の様々な問題に対してソリューションを提供しています。 ・オフショアサービス／モデリング／設計／リバースエンジニアリング等を主な事業とし、海外の社員とのやり取りも多く、社内は日本語／タイ語／英語が飛び交うグローバルな環境です。 ・これからのエンジニアに求められる力は、技術力だけでなく、一人の力を、5人、10人の力＝アウトプットに変えられる人間力、育成力にあると私たちは考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋人形町3-10-1 かしきち人形町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,760,000円～5,500,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月額＞ 416,666円～488,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。詳細は、面談後の内定通知時にご案内します。 ■その他固定手当：首都圏手当（月20,000円） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェルタージャパン

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県浜松市中央区長鶴町141-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • （3）【静岡県浜松】防災用シェルターの販売／社会貢献事業
      ～環境面や経済面での社会貢献性が高いお仕事/中途採用活躍中/経験に応じて裁量もって働ける職場環境～ 社会貢献事業を推進する当社で営業メンバーの募集です。 ■仕事内容： 災害への備えや安全意識の高まりを受け、着実に販路拡大を続ける防災シェルター。 今後も更なる飛躍が見込まれている商品をシェルター事業を展開している本社の販売事業部長として、 販売拡大していく仕事です。事業展開に沿って事業部の採算や人員などのマネジメントも担って頂きます。 ▼具体的には ・アポイント取得（HP/SNS経由、リスト顧客） ・住宅展示場(浜松市長鶴町)に来場されたお客様への販売支援 ・防災シェルター単体での営業戦略立案 ・営業メンバーの管理・育成 ・経営幹部として幹部会議に参加など 幹部向けの研修もあるので仕事を通じて大きく成長することができます。 諸外国に比べるとシェルターの導入はまだまだ発展途上。社会貢献とビジネスの融合である本事業は、 これからの社会に大きく貢献します。事業の要として手腕を発揮していただきたいです。 「ひとつでも多くの命を守る」という想いに共感し共に走ってくれる方をお待ちしています。 ■当社の特徴： 災害大国日本はもちろん、世界中の人々を災害から守るのが私たちの使命と考え、人やペットの命を守る「防災用シェルター」の企画開発を中心に、SDGs貢献のためソーラーシェアリングをスタートし、多角的なアプローチで社会に貢献し成長を続けています。防災教育にも取り組み、防災が義務教育となることを目指して、防災アプリやSNSでの情報発信にも注力しています。※2021年8月には、ヨウジン運動のさらなる普及のため、アプリ「ヨウジンアプリ」をリリース 当社で独自開発したシェルターは様々な場所で注目を集めており、特許取得は73項目を達成(2024年1月現在)し、日本弁理士協会から知的財産活用奨励賞を受賞しました。 事業は今後更なる飛躍を遂げる予定。長く働いていただける環境が整っており、安定した事業基盤のもと、経験や知識を活かして成長したい方をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区長鶴町141-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,500円～376,000円 ＜月給＞ 321,500円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業手当（月30H分）を含みます。 ※現年収・経験・スキルを考慮して決定します。 ※各種手当は別途支給します。 ■昇給：等級制度による ■賞与：期末業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • （2）【福島県いわき】太陽光発電システムの提案営業
      ～環境面や経済面での社会貢献性が高いお仕事/中途採用活躍中/経験に応じて裁量もって働ける職場環境～ 環境保全・社会貢献事業を推進する当社で営業メンバーの募集です。 ■業務内容： 太陽光発電システムを設置する土地の仕入れ～販売まで推進。 ▼土地の仕入れ営業 ・アポイント取得＆訪問（チラシ、紹介経由） ・現地調査 ・提案 ・定期的なアフターフォロー ▼太陽光発電システム販売営業 ・アポイント取得＆訪問（展示会・セミナー来場者やSNS・HP経由） ・WEBでの説明会 ・見積書送付 ・契約・引き渡しまでアフターフォロー ※仕入れ～システム販売まで一貫対応 節税につながるため興味を持ってもらいやすいです。 基本は反響営業なので需要の高い商材を必要とする顧客に提案し、社会貢献を実現できます。 ■業務の面白み： 土地の仕入れでは、地主様に対してお困りごとを聞き、最適な提案をして頂きます。太陽光の販売に関しても、お客様の税金対策としての提案となる為、高額商品ではありますが潜在的なニーズがあり、双方顧客の為になる提案営業となります。現在いわき市、愛知、浜松を中心に太陽光事業を展開しておりますが、今後も需要は高くやりがいのあるお仕事となります。 「顧客の為になる営業でキャリアを築きたい」という方はぜひご応募ください。 ■組織構成： 太陽光事業部は現在営業担当として2名(課長1名、主任1名)総務1名、現場の事務2名(パートの方)が勤務しております。事業部はいわき市にあり、本社事業部も始動し、今後更なる拡大が見込まれています。2名の方は中途採用の方であり、本人のスキルに応じて裁量もって働ける職場環境です。 ■当社の特徴： 災害大国日本はもちろん、世界中の人々を災害から守るのが私たちの使命と考え、人やペットの命を守る「防災用シェルター」の企画開発を中心に、SDGs貢献のためソーラーシェアリングをスタートし、多角的なアプローチで社会に貢献し成長を続けています。防災教育にも取り組み、防災が義務教育となることを目指して、防災アプリやSNSでの情報発信にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき支店 住所：福島県いわき市平南白土1丁目10-3 リヴェール南白土1Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,500円～376,000円 ＜月給＞ 321,500円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業手当（月30H分）を含みます。 ※現年収・経験・スキルを考慮して決定します。 ※赴任手当（東京在住の方が赴任する場合、基本給の15％）など、各種手当は別途支給します。 ■昇給：等級制度による ■賞与：期末業績連動 ■インセンティブ：営業実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリー

    介護・福祉関連サービス
    静岡県沼津市市場町21-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県沼津市】サービス管理責任者/障がい者就労支援事業※タムラ食品グループ/年間休日110日
      <創業9９年老舗食品メーカーのタムラ食品グループ>有資格者or支援員経験者募集/現任者より2～３年の引継ぎあり/障がい者就労支援施設の管理/年間休日110日/有給が取りやすい環境 ■業務概要： 当社にて運営する障がい者就労継続支援A型事業所及びB型事務所の全体の施設管理をお任せ致します。 両事業所は徒歩5分圏内にあるため、日々訪問して現場の状況のチェックなども行います。 ■業務詳細： ・両事業所に於ける日々の帳票管理 ・利用者様20名の日々の様子確認（支援員からの報告） ・必要に応じてご家族への報告管理 ・市役所や他施設との調整 ・事業所運営に当たる事務作業 ・日々のスケジュール管理 ～補足情報～ ・基本的に管理がメインですが、人手が足りない際などまれに作業支援に入ることもございます ・ご家族との報告や面談は問題が発生した際に行うため、日常的にはございません ■組織構成： 事業所の管理担当1名（現在定年後の再雇用で就業頂いており、後２～３年程度で退職予定） 支援員：Ａ型事業所（正社員２名、パート３名）、B型事業所（正社員１人、パート１人） ■当社・ポジションの魅力： ・当社は老舗食品メーカーのタムラ食品のグループ企業として、雇用契約に基づき、継続的に就労することが可能な人を対象に、受託・委託生産活動の機会の提供、その他の就労に必要な知識および能力向上のための訓練や支援を行っています。 ・なかなか就労に結びつかなかった方のサポートを行うことで、安心して笑顔で働ける環境を提供しています。人をサポートすることが好きな方、社会貢献度の高い仕事がしたい方にはやりがいを感じて頂ける職場です。 ・サービス管理責任者のポジションは将来的にはお一人で担って頂きますので、マネジメントや管理経験が身につきます。もちろん、周りの社員もサポート致しますので、有給はとりやすく、チームで働く喜びを感じられる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ タムラ食品内 住所：静岡県沼津市市場町21-1 タムラ食品内 勤務地最寄駅：沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ B型事業所 住所：静岡県沼津市吉田町26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・資格により決定致します ■その他手当：皆勤手当（１万円）、職務手当（取得資格により支給あり） ■賞与：年2回（前年度実績2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グーネットエクスチェンジ

    自動車（インポーター・販売） 商社
    静岡県浜松市中央区丸塚町543-16　プロト浜松ビル3F・4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 中古車の仕入れ物流担当／完全週休2日制／残業20h／上場G
      当社は、日本国内で大切に乗られてきた“高品質な日本国産の車両”を海外のユーザーへ迅速に届けています。世界にはまだまだ乗れる車は多く存在しており、その車を求めている人々も多数。 今回はそんな方々へ向けて、日本の車を海外へ展開する『仕入れ物流担当』として、以下の業務をお任せします。 ━━━━━━━━ 　具体的には… ━━━━━━━━ ◆中古車の仕入れ ◆中古車のコンディションチェック ◆契約書類の作成 など ＼業務の流れはこんなイメージ！／ ………………………………………… 【中古車の仕入れ】 ▽「この車が欲しい」と車種などピンポイントで輸出業者から依頼 ▽依頼のあった車を仕入れ、出荷 ＊親会社であるプロトコーポレーションと契約のある販売店とシステム上でのやり取りをし直接仕入れ、電話でやり取り などのご対応をお任せします。 【コンディションチェック】 ▽システム上にアップされた写真を「コンディションシート」をもとに確認 ▽シートを確認した輸出業者から「詳しい写真を見たい」などの連絡が来る ▽それらを細かくフィードバック ＊車がある現地に出向くなどといったことはなく、社内で写真を見ながら車の詳細を丁寧にチェックしていただきます。 ＼1日の流れ（例）／ ………………………… 9:00　出社・勤務開始 午前　販売店とのやり取りへ対応 　　　並行して輸出業者から来ているオーダー内容確認 　　　購入に至ったら手続きの対応 など ～お昼休憩～ 午後　午前同様の対応を進める 18:00頃　退勤・お疲れ様でした！ ＜入社後の流れは…＞ ＊初日は会社の説明などを行う、オリエンテーションを実施 ＊業務については、先輩がOJTにてお教えします。 ※ご希望により、社会人のマナー研修など外部の研修をご用意することも可能です。
      【転勤なし／マイカー通勤可】 静岡県浜松市中央区丸塚町543-16　プロト浜松ビル ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給20万円～35万円 ※経験能力を考慮し優遇します
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    株式会社鈴木工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県三島市八反畑117-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡県三島市】土地仕入れの営業職～静岡東部に根付いた企業／転勤なし～
      • NEW
      ～お客様のオーダーを汲み取り、一緒にカタチにすることができます／建売はしないので満足度の高い業務です～ ■職務内容： 不動産営業職として住宅用地の仕入れを軸に、各所に営業を行っていただきます。同社は建売を一切しておらず、お客様がご希望される土地で、お客様がご希望される住宅を建てることを第一としております。その為、土地の仕入れ、お客様のご希望に沿った土地の探索ができる方をお待ちしております。 ■職務の特徴： ・土地の仕入れを主とした不動産会社との連携、土地の売却見込みがあるお客様との交渉を行っていただきます。入社してすぐは部門長と一緒に業務の進め方を丁寧にレクチャー致しますので、ご安心ください。 ・同社の商品特性等を先輩社員によるOJTでの研修を実施し学びます。 ■組織： 不動産営業は2名で行っています。そのうち1名は取締役であるため経営層との距離も近く、裁量大きく働くことができます。 ■同社の特徴： 同社は1958年の創業以来、「繁栄のおてつだい」という経営理念の下、顧客に「幸せの拠りどころ」となる素敵な建物を提供しようという一貫して変わらぬ熱い想い（不易）と、工法の革新に留まらず、品質、環境・安全面での国際標準化や、内部統制システムの構築といった時代のニーズに対応した革新（流行）を推進してきました。建設業は地域密着性の強い産業であり、建てた後にも長く親子何代にもわたり使用する中で初めて評価してもらい、信頼を得るとの強い信念のもとに、企画・設計から施工・アフターサービスまでの一貫責任体制を行っています。 ■働き方 ・時短で働くこともできる ・ニーズに合わせた柔軟な働き方 ・顧客に合わせて服装自由でOK ・残業時間：月10時間～20時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市八反畑117-1 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,400円～370,300円 ＜月給＞ 238,400円～370,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験など総合的な判断で決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡県三島市】建築設計／旅館ホテル、完全オーダーメイドの建物など◆残業10H／原則土日休み
      ■職務内容： 建設設計職として下記の業務を行っていただきます。 ・同社請負建築工事物件（住宅、マンション、旅館ホテル、店舗、医院等の新築、リフォーム、増改築）の設計業務 ※営業と同行し、企画の段階から携わることができます。お客様との打ち合わせのため土日出社の可能性もありますが、その際には振休を取得いただきます。 ※図面通りに作業が進んでいるかの確認作業に対応いただくことがあります。 ■職務の特徴： ・個人住宅から旅館ホテル、商業施設・店舗等まで、設計案件は幅広く担当します。旅館ホテルの設計は特に高度な技術を必要とします。 　スキルアップをご希望の方にとって、とてもやりがいのある仕事です。 ・個人住宅は「鈴木工務店の家」と呼ぶ完全オーダーメイドの建物設計が中心です。 ・現在設計技術者は3名在籍しております。60代のベテランから30代の若手まで幅広く、日々技術研鑽しながら仕事を進めています。 設計部としては3名ですが、営業や工事部門も含めほとんどが建築系の有資格者であり、お客様にいかに満足いただけるかを議論しながら仕事を進めています。 ■同社の特徴： 同社は1958年の創業以来、「繁栄のおてつだい」という経営理念の下、顧客に「幸せの拠りどころ」となる素敵な建物を提供しようという一貫して変わらぬ熱い想い（不易）と、工法の革新に留まらず、品質、環境・安全面での国際標準化や、内部統制システムの構築といった時代のニーズに対応した革新（流行）を推進してきました。建設業は地域密着性の強い産業であり、建てた後にも長く親子何代にもわたり使用する中で初めて評価してもらい、信頼を得るとの強い信念のもとに、企画・設計から施工・アフターサービスまでの一貫責任体制を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市八反畑117-1 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,400円～368,300円 ＜月給＞ 237,400円～368,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験など総合的な判断で決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    税理士法人坂本＆パートナー

    税理士法人
    静岡県浜松市中央区高丘西2-9-27
    • 設立 1981年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全7件
    • 【浜松】会計コンサルタント（帳簿代行無し）※大手～1名規模まで地元に根差したご支援／月残業30ｈ以下
      ＜浜松を一緒に盛り上げてくれる方を求めています／一度会社説明を聞いてみたいと言うご応募OK／残業30ｈ以下＞ 大手から中堅・中小、個人事業主まで漏れなくクライアントとし、会計・税務相談・経営計画を主な業務として、クライアントを強くしていく役割を担います。 ※担当顧客は約14～20社／訪問件数は月平均約20社 ■業務詳細 年次決算 / 確定申告書作成 / 税務アドバイス / 連結納税コンサルティング / 組織再編の支援 法規制の会計関係の動向監視・対応 / 法律や会計規則の改正に伴うアドバイス / 会計業務プロセス改善・業務の最適化 利益の最大化 / 経費削減アドバイス / 投資戦略の策定 / 資金を調達に関するアドバイス / M＆Aについてアドバイス ※ご本人の可能な業務からお任せいたします。 ■キャリアステップ：メンバー⇒リーダー⇒課長代理⇒課長⇒部長 ■お客様から選ばれる理由 品質は勿論、会計や経営に関することであれば、何でもワンストップで相談できる安心感（他社様が出来ないところまで対応可能）。 ex.何か相談すれば、何でも何かしらの形で解決してもらえるとお客様に思われている ■社風／特徴 ・地域に根差したご支援…大手だけでなく中小企業は勿論、1名の会社様までお客様を選ぶことなくご支援しています。 ・残業30時間以下…IT投資や増員で1人当たりの業務量を減らし、19:30には事務所を締める等、それ以上の残業が出来ない仕組みが有ります。　※2月,5月を除く ・思いやり人間関係…チャラチャラした感じはないが、皆様とても優しく困っている人を放置する事はございません。 ・ストレスの無い環境…同社は、正直に仕事をすることを徹底しており、仕事上で建て前や嘘、誤魔化しをする必要が無く、本音で仕事が出来ます。 ■社員の声：長く続けていて面白い職業だと思いますし、同社で良かったと心から思えます。日々、新たな経験ができ、お客様の成長や事業安定に関与出来ていると感じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘西2-9-27 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～431,000円 ＜月給＞ 307,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：基本給の3.5ヶ月／年（決算賞与あり※業績によって変動） ■給与の決まり方：成果配分給（お客様から頂く報酬の15%が自らの給与に直結） ■年収例：入社1年目516万円、入社3年目629万円、入社5年目951万円、入社9年目1,090万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【浜松市】会計コンサルタント 《税理士・公認会計士在籍／大手から1名規模まで、地元に根差したご支援》
      ＜浜松を一緒に盛り上げてくれる方を求めています／一度会社説明を聞いてみたいと言うご応募OK／残業30ｈ以下＞ 大手から中堅・中小、個人事業主まで漏れなくクライアントとし、会計・税務相談・経営計画を主な業務として、クライアントを強くしていく役割を担います。 ※担当顧客は約14～20社／訪問件数は月平均約20社 ■業務詳細 年次決算 / 確定申告書作成 / 税務アドバイス / 連結納税コンサルティング / 組織再編の支援 法規制の会計関係の動向監視・対応 / 法律や会計規則の改正に伴うアドバイス / 会計業務プロセス改善・業務の最適化 利益の最大化 / 経費削減アドバイス / 投資戦略の策定 / 資金を調達に関するアドバイス / M＆Aについてアドバイス ※ご本人の可能な業務からお任せいたします。 ■キャリアステップ：メンバー⇒リーダー⇒課長代理⇒課長⇒部長 ■お客様から選ばれる理由 品質は勿論、会計や経営に関することであれば、何でもワンストップで相談できる安心感（他社様が出来ないところまで対応可能）。 ex.何か相談すれば、何でも何かしらの形で解決してもらえるとお客様に思われている ■社風／特徴 ・地域に根差したご支援…大手だけでなく中小企業は勿論、1名の会社様までお客様を選ぶことなくご支援しています。 ・残業30時間以下…IT投資や増員で1人当たりの業務量を減らし、19:30には事務所を締める等、それ以上の残業が出来ない仕組みが有ります。　※2月,5月を除く ・思いやり人間関係…チャラチャラした感じはないが、皆様とても優しく困っている人を放置する事はございません。 ・ストレスの無い環境…同社は、正直に仕事をすることを徹底しており、仕事上で建て前や嘘、誤魔化しをする必要が無く、本音で仕事が出来ます。 ■社員の声：長く続けていて面白い職業だと思いますし、同社で良かったと心から思えます。日々、新たな経験ができ、お客様の成長や事業安定に関与出来ていると感じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘西2-9-27 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,400円～400,000円 ＜月給＞ 277,400円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：基本給の3.5ヶ月／年（決算賞与あり※業績によって変動） ■給与の決まり方：成果配分給（お客様から頂く報酬の15%が自らの給与に直結） ■年収例：入社1年目516万円、入社3年目629万円、入社5年目951万円、入社9年目1,090万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社大塚

    専門店・その他小売
    静岡県浜松市中央区相生町24-8
    • 設立 -
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【浜松市／転勤無】補聴器の販売スタッフ　◆個人ノルマなし／教育体制充実／基本定時退社
      ～メガネ・携帯・保険・宝飾品・旅行代理店など他業界から転職した方が活躍しています～ ■概要： 補聴器専門店『大塚補聴器』にて補聴器の提案・調整をお任せいたします。お客様の “聞こえ” の悩みを、”補聴器”を通して解決していく仕事です。お客様は高齢者の方が中心で、1日5～10名ほどが来店されます。1組の接客時間は30分～2時間程度です。個人の予算は無いため、お客様に寄り添った提案が可能です。 ■業務詳細： ・補聴器の仕組みや目的のご説明 ・お客様のニーズヒアリング ・聴力検査の実施と補聴器の選定 ・3ヶ月間の無料レンタル期間中の補聴器の調整 ・レンタル期間終了後のご契約手続き ・アフターフォロー、調整、買い替え相談の対応 ■ミッション： 高齢化社会の進行に伴い、聞こえや難聴に悩む方々が増加しています。そんな中、私たちの使命は、これらの方々の生活の質を向上させるために、質の高い補聴器を提供し続けることです。補聴器の販売は、単なる製品の提供にとどまりません。聞こえの問題に悩むお客様が日常生活で感じる不便を解消し、より豊かな生活を送っていただけるようサポートすることが私たちの使命です。 しかし、補聴器に対するネガティブなうわさや、購入後すぐに聞こえが改善されるわけではないという現実があります。これらの課題に対処するために、私たちはお客様の声に耳を傾け、真摯に向き合い続ける姿勢が求められます。そのため、コミュニケーション力に加えて、お客様の本当のニーズを引き出すヒアリング力、そして深い信頼関係を築くための関係構築力が必要不可欠です。私たちは、お客様一人ひとりに合った最適な提案を行い、長期的に信頼されるパートナーとして共に歩んでいくことを目指しています。 ■募集背景： 現在6店舗を展開しておりますが、業績順調につき事業拡大を見据えており、今回はそのための増員募集を行います。 ■入社後の流れ： 入社後、半年～1年程の研修期間を経て独り立ちいただきます。研修終了後も、毎月の勉強会を通じて最新の知識を学び続ける環境が整っています。また志向性や本人の希望に合わせて、店長やエリアマネジャーへの昇進機会もございます。 ■就業環境： 月の残業時間は3時間程度となっており、プライベートも大事にしながら就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 相生店 住所：静岡県浜松市中央区相生町24-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 幸店 住所：静岡県浜松市中央区幸2-5-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西伊場店 住所：静岡県浜松市中央区西伊場町31－24 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： 通信手当3,000円／月 言語聴覚士資格手当8,000円／月（※資格保有者のみ） ■モデル年収： 360万円／入社2年目／販売スタッフ、27歳 380万円／入社1年目／言語聴覚士、29歳 520万円／入社5年目／エリアマネジャー、42歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】補聴器の販売スタッフ　◆個人ノルマなし／教育体制充実／基本定時退社
      ～メガネ・携帯・保険・宝飾品・旅行代理店など他業界から転職した方が活躍しています～ ■概要： 補聴器専門店『大塚補聴器』にて補聴器の提案・調整をお任せいたします。お客様の “聞こえ” の悩みを、”補聴器”を通して解決していく仕事です。お客様は高齢者の方が中心で、1日5～10名ほどが来店されます。1組の接客時間は30分～2時間程度です。個人の予算は無いため、お客様に寄り添った提案が可能です。 ■業務詳細： ・補聴器の仕組みや目的のご説明 ・お客様のニーズヒアリング ・聴力検査の実施と補聴器の選定 ・3ヶ月間の無料レンタル期間中の補聴器の調整 ・レンタル期間終了後のご契約手続き ・アフターフォロー、調整、買い替え相談の対応 ■ミッション： 高齢化社会の進行に伴い、聞こえや難聴に悩む方々が増加しています。そんな中、私たちの使命は、これらの方々の生活の質を向上させるために、質の高い補聴器を提供し続けることです。補聴器の販売は、単なる製品の提供にとどまりません。聞こえの問題に悩むお客様が日常生活で感じる不便を解消し、より豊かな生活を送っていただけるようサポートすることが私たちの使命です。 しかし、補聴器に対するネガティブなうわさや、購入後すぐに聞こえが改善されるわけではないという現実があります。これらの課題に対処するために、私たちはお客様の声に耳を傾け、真摯に向き合い続ける姿勢が求められます。そのため、コミュニケーション力に加えて、お客様の本当のニーズを引き出すヒアリング力、そして深い信頼関係を築くための関係構築力が必要不可欠です。私たちは、お客様一人ひとりに合った最適な提案を行い、長期的に信頼されるパートナーとして共に歩んでいくことを目指しています。 ■募集背景： 現在6店舗を展開しておりますが、業績順調につき事業拡大を見据えており、今回はそのための増員募集を行います。 ■入社後の流れ： 入社後、半年～1年程の研修期間を経て独り立ちいただきます。研修終了後も、毎月の勉強会を通じて最新の知識を学び続ける環境が整っています。また志向性や本人の希望に合わせて、店長やエリアマネジャーへの昇進機会もございます。 ■就業環境： 月の残業時間は3時間程度となっており、プライベートも大事にしながら就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 浅草店 住所：東京都台東区雷門2-3-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 阿佐ヶ谷店 住所：東京都杉並区阿佐谷南2-17-8 ランドエイトビル２階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 吉祥寺店 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目15-9 岩崎吉祥寺ビル8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： 通信手当3,000円／月 言語聴覚士資格手当8,000円／月（※資格保有者のみ） ■モデル年収： 360万円／入社2年目／販売スタッフ、27歳 380万円／入社1年目／言語聴覚士、29歳 520万円／入社5年目／エリアマネジャー、42歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルトア

    ITアウトソーシング
    静岡県浜松市中央区砂山町324-8第一伊藤ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松/中央区】ソフトウェア技術者(SE・PG）◆年間休日124日/土日祝休/残業15時間以内
      ≪基幹業務システム/組込みソフトの開発など多種多様な案件あり≫ ≪落ち着いた企業風土/定着率90％以上≫ ≪慣れてくればリモート可/年間休日124日≫ ■業務内容： 電子楽器ファームウェアやカーナビ社内制御装置ファームウェア等の製品組込みソフトウェアの開発や産業機械・計測装置制御等のアプリケーションの開発を行っています。 今回、ソフトウエア技術者の募集を行います。 ■具体的には ・基幹業務システムの開発・導入と運用・保守業務 ・アプリケーションやERPの開発 ・C、CCC等での製品組込ソフト開発 ・C#、java等でのPCアプリーション、制御系システム開発 ・3次元ソリューションシステムの開発 ・Webアプリケーションの開発 ・VB6からC#への移行業務・Windows系アプリの開発などの業務をお願いします。 ■教育制度： ・配属前に当社施設にて3ヶ月間の導入研修あり。配属後も3ヶ月間のOJT研修があり、じっくり仕事を覚えられます。「Progate（プロゲイト）」や「e-Learning」などオンライン学習サービスを受講できます。 ■会社の特徴 ・基幹業務システム（経理、販売、調達・在庫、生産管理、工事管理など）をベースとした要件定義やカスタマイズ開発、導入にも携わる機会がございますので、興味がある方におすすめの仕事です。 ・在籍社員も穏やかな方が多く、じっくりと業務に向き合う風土があるため、定着率も90％以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区砂山町324-8 第一伊藤ビル5F 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 賞与：3回／年(賞与実績3.0ヶ月分) 昇給：1回／年 資格手当：基本情報技術者5,000円、応用情報技術者10,000円、情報セキュリティスペシャリスト15,000円、プロジェクトM20,000円等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノダイナミックス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県菊川市加茂4890-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡・菊川】機械設計(FA装置開発)/年休122日/転勤無/上流工程に専念できる/大手と多数取引有
      ～年休122日/土日休み/自動車業界や半導体業界など様々な業界と取引有で安定性◎/製造組み立て以降は外注しているので上流工程に専念できる～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ～Solidworksを用いて、FA装置開発設計を行う業務です～ ・人手不足の中、脚光を浴びる「工場の自動化」に関わる装置開発や商品の設計を行う仕事です。 ・自動車、半導体、医薬医療、農業ロボットなど、あらゆる産業で活躍する多彩なメカシステムを担当頂きます。 ・各専門分野のスタッフによる基礎技術指導のもと、チームワークで仕事をして頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ・動きがあるものを設計するため、開発にあたりお客様へ仕様（能力・タイミング）をヒアリングし、要素を考えて、検討をスタート。検討段階で条件を計算して詳細設計に入る流れです。 ・打ち合わせは、お客様先へ出向くこともありますが、WEBで実施しています。静岡県内のお客様よりも地方が多いです。 ・既存顧客から既に導入頂いた設備からさらにスピードアップしたい／生産能力をアップしたい等の要望を頂きます。さらに良くするという観点で依頼がくるので、新しい事を考えながら仕事ができる事が特徴です。 ・年間のプロジェクト数は多くて3件~4件であり、1件のプロジェクトあたり半年～1年くらいの規模です。 ・1台で納める場合もありますし、ライン全体の規模で1つのプロジェクトで4，5台納入する事もあります。 ・組付けがうまくいかない場合、設計的なミスか、部品の加工ミスかを判断する事も設計者の役割です。設計の方も現場に行き、組立中に組立の状況確認（不具合がないかなど）を行います。 ・装置の組立は子会社で行っているため、実際に組立の過程や完成品を自分の目で確認できますので、イチから装置を作り上げる面白さを実感できます。 ■組織構成： 正社員4名（40代後半）、派遣社員1名、パート1名の6名体制です。 ■魅力： 大きなプロジェクト案件でのお仕事になります。今までの経験を生かすとともに、最先端技術を用いた装置開発になりますので新たに経験を積むことも可能です。 ■これまでの開発製品： 医薬品充填組立装置、電子部品高速実装装置、真空内搬送／プロセス制御装置、自動組立機、自動検査装置駆動ユニット・・・など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県菊川市加茂4890-1 勤務地最寄駅：東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12か月に分割して毎月給与支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,580,468円～4,423,656円 固定残業手当/月：134,961円～231,362円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・業績連動型賞与（年2回） ・みなし残業代を超えた場合、別途残業代支給となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・菊川】機械設計(EV・電気自動車関連)/転勤無/上流工程に専念できる/大手と多数取引有
      ～年休122日/土日休み/自動車業界や半導体業界など様々な業界と取引有で安定性◎/製造組み立て以降は外注しているので上流工程に専念できる～ ～業務拡大につき、EV（電気自動車）関連、自動生産設備機械設計エンジニアを増員募集します～わたしたちと一緒に働いて頂けるエンジニアを募集します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ～Solidworksを用いて、EV関連の自動生産設備設計を行う業務です～ ・本格的に普及が進むEV（電気自動車）関連のお仕事です。 ・EVバッテリーをつくる製造装置をお客様からの要求に合わせ、1つの装置開発を4～5人のチームにて行って頂きます。 ・モノづくりへの熱い想いを持った先輩エンジニアが年齢や性別関係なく業務に取り組んでいます。 ・当社専門技術者が設計方法やCADについても指導します。将来的には管理職を目指すことも可能です。 ■具体的には： 人手不足の中、脚光を浴びる「工場の自動化」に関わる装置開発の設計を行う仕事です。各専門分野のスタッフによる基礎技術指導のもと、チームワークで仕事をして頂ける方を募集します。 ■出張について： ・打ち合わせは、お客様先へ出向くこともありますが、定期的にWEBで実施しています。 ・出張は状況により管理者と同行する場合があります。 ■組織構成： 正社員3名（30代～50代）、派遣社員1名、委託1名の5名体制です。 ■魅力： 大きなプロジェクト案件でのお仕事になります。今までの経験を生かすとともに、最先端技術を用いた装置開発になりますので新たに経験を積むことも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県菊川市加茂4890-1 勤務地最寄駅：東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12か月に分割して毎月給与支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,580,468円～4,423,656円 固定残業手当/月：134,961円～231,362円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・業績連動型賞与（年2回） ・みなし残業代を超えた場合、別途残業代支給となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイブレッシング

    自動車ディーラー
    静岡県富士市伝法1449-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県沼津・三島各店舗】＜未経験歓迎＞中古車の販売スタッフ～残業無し/ノルマ無し/飛び込み営業無し
      ～7日程度の長期休暇が年3回有り/年休110日/販売ノルマなどは一切なし・1台売るごとにインセンティブも支給/未経験活躍中～ ■担当業務 ◇100％反響営業、飛込み訪問等一切無し◇ 当社にて中古車の販売・営業業務に従事していただきます。 ・顧客対応:来店されたお客様への接客、電話やメールでの問い合わせ対応 ・買取:お客様の車の査定、買取価格の提示と交渉 ・お客様のニーズに合った車両の提案 ・手続き:契約書や各種申請書の作成 ・車両の登録手続き車両の準備 ※沼津店は買取を中心に行い、三島店は新車販売を中心に行うなど店舗によって行う業務の割合が異なります。 中古車販売は、お客様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが重要です。また、車両の知識や市場動向に関する理解も求められます 外観や内装の傷や凹み、汚れなどをしっかりと確認します。エンジン、ブレーキ、タイヤなどの機械的な状態もチェックします。 ■入社後の流れ まずは東京で1週間程研修を受けていただき自動車に関して知識を身に着けていただきます。その後は、現場社員のOJTを予定しております。　まずは資料の作成から入っていただき、先輩社員の補助をしながら徐々に一人で業務ができるように指導させていただきます。 ■組織構成 沼津店　4名（うち営業40代2名、50代1名） 三島店　3名（うち営業40代1名） ■インセンティブに関して 下記複合的な基準によりインセンティブテーブルを設定しております。 実績に応じて社員還元する仕組みが整っています。 ※インセンティブ項目（1例） ・販売台数（各種評価基準あり） ・買取台数 ・その他 件数 上記制度にてモデル年収として1000万を超える社員も在籍しておりました。 ■当社について 中古車はもちろん、話題の新車の軽自動車月々低額で乗れるフラット７を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 店舗１ 住所：静岡県三島市萩384－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沼津店 住所：静岡県沼津市中沢田278ー１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエムワイコーポレーション

    通信キャリア・ISP・データセンター
    静岡県静岡市駿河区泉町7-12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市駿河区】ネット回線の新規営業◆NTT代理店／年収1000万円以上も夢じゃない！
      ■職務概要： NTT代理店の当社にて、営業担当として静岡県内の戸建住宅等に訪問し、お客さまに適した光回線の切り替えやプロバイダーの見直しなどをご提案します。プラン提案から書類作成、ご契約、契約後の打合せ、回線切り替えまでの一連の業務、切り替え後もお客様へのアフターサービスをお任せします。 ■業務概要： ・新規営業（個人宅を1件ずつ訪問し1日10～20件程度訪問します） ・プラン提案（大手回線メーカーへの切り替え提案。5～6社取り扱っており、商材は各社プランの中から提案します） ・契約手続き、キャリアへの紹介手続き（キャリアによって手続きが異なります） ・アフターフォロー ※アポなし訪問の新規先への営業が中心です。トップ成績の方で月20件ほどの契約を獲得しています。 ※インセンティブの設定にもよりますが、月20件ほどの契約を獲得している場合、年収700万円～800万円前後となります ■本ポジションの特長： ＼（1）勤務時間より成果を重視／ 営業という職種柄、勤務時間よりも結果を重要視しているため、ご自身にて出社時間や休日を決めていただくことも可能。「副業でスキルアップを目指す」「短時間の勤務でプライベートを充実」など様々な働き方が可能です。 ＼（2）ハイレベルなインセンティブ率で稼げる／ 販促費やキャッシュバックの利用は個人の裁量で決めていただくことが可能で、給与は成約分からそれらを引いた純利益によって決定します。ご自身で営業戦略を考えながら提案をすることが可能です。 ＼（3）年齢・社歴・経験と無関係の正当な評価制度／ 実績を上げた人が昇格し、高給を得るという明快で正当な評価制度。上下関係などのストレスを感じずに、仕事に集中できます。積極的なアイデアによる業務改善や日頃の取り組みなど「プロセス」も評価します！ ＼（4）「売れる営業」が集う環境／ 企業力と商品力、働きがいのある、また働きやすい環境に魅かれて、「売れる営業」が多数集まっています。経験者はもちろん、他業界でTOPクラスだった方、そして営業未経験で営業職として成長していきたい方がほとんどなので、切磋琢磨して成長していけます。 ■組織構成： 正社員5名、アルバイト2名、業務委託5～6名で構成されており、営業担当は業務委託を含めて20代・40代の8～9名です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区泉町7-1 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～1,680万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～1,400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～1,400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 【年収モデル】 ・年収426万円／入社1年目／営業経歴無（23歳 女性） ・年収760万円／入社2年目／営業経歴4年（27歳 男性） ・年収962万円／入社8年目／営業経歴8年（49歳 男性） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一条保険サービス株式会社

    損害保険
    静岡県浜松市中央区大久保町1227-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/浜松】事務職（保険手続きなど）◇残業20h/土日祝休み/新規営業など無し！
      • NEW
      【保険の経験を活かしてバックオフィスとして働ける／残業20時間程度でワークライフバランスも◎／グループ会社である一条工務店の社員もしくは顧客向けの対応のみ！】 一条工務店の保険部門を担う一条保険サービスにて、お客様向けの火災保険や社員向けの自動車保険加入の際のご対応をお任せします。 ■募集背景： ハウスメーカー市場の成長率に比して一条工務店の成長の傾きが高く、お客様の数も増えているためそちらの対応するための増員採用です。また、取り扱う保険の種類も増えているため、これまでの経験を活かして働きたいからからのご応募をお待ちしております。 ■職務概要： ・一条工務店でご契約頂いたお客様への火災保険のご案内 ・一条工務店の社員の自動車保険の新規加入、契約更新手続き 加入事務手続きや、ご相談・ご案内などのお客様対応等の実務 ■一条グループの特徴～唯一無二のビジネスモデル～ (1) CMをしない：一条工務店では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。 (2) 値引きをしない：性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。 (3) 自社一貫生産：資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。また、当社では通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 龍禅寺事務所 住所：静岡県浜松市中央区竜禅寺町854 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 面接でのご評価およびご経験等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静鉄プロパティマネジメント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5静鉄鷹匠ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【静岡市／転勤なし】分譲マンション管理の会計担当 ～静鉄グループ／土日休み／福利厚生充実／退職金有～
      ～安定の静鉄グループで長期就業可能／「新静岡セノバ」を手掛ける企業／ワークライフバランス◎／U・Iターン歓迎（引っ越し時補助あり）～ 静岡県下を中心としたプロパティマネジメント事業を広く展開する当社にて手掛けている分譲マンションの管理の会計業務をご担当いただきます。 ※マンション管理会計とは 修繕積立金や管理費、また修繕費や管理会社への委託費など、管理組合の収入と支出を管理するのがマンション管理会計です。一般の会社会計と比較し、キャッシュフロー計算書を主に作成をするので、会計の中でも比較的難易度が低いことが特徴です。 ■具体的な業務内容 ・管理組合への決算書作成 ・組合の会計及び出納業務の支援（管理費／修繕積立金／組合会計の収支確認及び報告書提出など） ・居住者、外注業者からの問い合わせ対応 ■業務の特徴 担当物件は一人当たり12～13程度となります。通常の会計業務と比べ、複雑な経理処理が少ない仕事となります。 テレワーク等もご希望があれば、ご相談可能となっております。またシフト制となりますが、基本的には暦通りの出勤となり、休日に急に仕事が入る等はございません。 また、ご本人様のスキル・経験により、チームリーダーや管理職へとキャリアアップも可能でございます。 ■組織構成 所属部署は男性7名、女性５名が在籍しています。 そのうち、会計担当は3名おり、担当物件は異なりますが今回お任せ予定の同じ業務を担っているため、不明点があれば相談しやすい環境となっております。 20代～50代まで幅広い年代層の社員が活躍しており、全員が中途入社者のため安心してご入社ください。 ■就業環境 ・静鉄グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。 ・完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。 ■静鉄プロパティマネジメントの特徴 2009年4月に「新静岡セノバの運営管理」を目的として設立。経営理念「安全・安心・快適のあくなき追及」を掲げ、「静鉄グループ」の一員として、「オンリーワンな経験を提供し、静岡で顧客支持率No.1の施設を運営する企業」を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮のうえ当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※入社13ヶ月目以降の賞与支給から満額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市/転勤無】新静岡セノバの施設管理（防災センター）◆年休122日/静鉄G/地域活性化に貢献
      ～安定の静鉄グループで長期就業可能／「新静岡セノバ」に携わる管理業務／ワークライフバランス◎～ 静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する当社にて、商業施設「新静岡セノバ」の施設管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・新静岡セノバの施設管理業務は、設備業務を当社スタッフで担っているほか、 　警備や清掃業務、駐車場管理や周辺の交通誘導などは協力会社に委託しており、 　協力会社は数十社にのぼります。それ協力会社を束ね、責任者らに指示を出し、時には指導して 　日々の施設運営が支障なく行われるように取り組みます。 ・毎月2回程度実施している防災訓練の運営、管理 ・セノバ内の定期点検や修繕に伴う工事の手配、見積もり作成 ・建物の法定点検報告書を作成し監督官庁に提出したり、防災管理の報告書作成など事務処理業務 ・デスクワーク、セノバ内の巡回など６：４の業務比率 ■組織構成 セノバ事業部・防災センターはセンター長含め13名在籍しており、うち２つのグループに分かれています。 （1）設備管理グループ（7名）…セノバ内を巡回し、設備に異常があった際など現場の一時対応をすることがミッションです。 （2）施設管理グループ（6名）…今回募集のポジションです。 ■働き方 ・完全週休二日制・年間休日122日です。有給取得率は約60％であり、連休も取得可能です。 ・シフト勤務体制で、メンバー全員が連携して業務対応しているため、休日に緊急対応が発生することはございません。 ・人員体制が整っているため、残業は月10時間程度と働きやすい環境です。 ■教育体制 OJT中心で一つずつ業務を教えていきます。OJT期間はその方のレベルに合わせて、独り立ちまで丁寧にフォローしますので未経験の方でもご安心ください。また、その他定期的に外部講習への参加も推奨しており、資格取得のための環境も整っています。 ■新静岡セノバについて 当社の中核事業である商業施設「新静岡セノバ」は静岡市中心部の新たな魅力創出・まちづくりに貢献するターミナル一体型再開発として2011年10月にグランドオープンしました。 週末の集客10万人が訪れる静岡市のランドマーク、新静岡セノバで 地域・街の活性化に貢献しませんか！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社13ヶ月目以降から満額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モノコミュニティ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県浜松市中央区鍛冶町140-4浜松Aビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/芝公園】製造業の3Dシステムの開発・コンサルティング業務～在宅勤務可/残業月20h以下～
      ■業務概要：顧客独自のノウハウをシステムに取り込んだ専用CAD/CAM/CAE/CATの開発を行っていただきます。 ・製造業の3次元システムの開発、コンサル／要件定義 ・論文調査、アルゴリズムの研究 ・汎用CADのカスタマイズ開発 ※同社の技術力の高さより、自動車業界、重工業界、研究所など幅広い業界の顧客に同社の3次元システムは使用いただいております。 ■配属部署：東京オフィスは現在5名で構成されています。 ■当社の特徴： （1）研究開発では、汎用CADのカスタマイズやお客様独自のノウハウを取り込んだ専用3次元システム（CAD／CAM／CAE／CAT）の提供を行ったり、お客様の課題を解決するためのアルゴリズムの検討を行ったりします。また、当社独自開発のフレームワーク「MoNo.RAIL」（C#、F#で書かれたOpenGLアプリケーションのプラットフォーム）の開発も行っているため、非常に効率的に3次元システムの開発を進めていくことができます。コンサルティングではお客様の要望を引き出し、お客様の専門技術と当社の専門技術を融合することで、 最良の結果を納得できるまで検討していきます。 （2）プロジェクトは製造業向けの業界調査や特定企業向けCAD講習会、プロダクトのデザインから加工のマネジメントに関するコンサルティング、研究開発では論文調査・プロトタイプ版によるアルゴリズム検証があります。具体的には、加工経路の最適化検証システム、ファッションメーカー向け営業支援システム、設計プロセスからつながる立体造形支援システムなどの事例がございます。 （3）当社では陸海空の輸送機械や電機業界をはじめ、建築、金型、医療、ロボットの他、多岐に渡る業界のなかでデザイン、設計、製造、生産技術、検査、営業支援、研究開発を行っている方々と一緒にプロジェクトを進めていきます。同業であるソフトウェア会社が取引先となることもありますが、これは単にソフトウェア開発だけでなく、当社独自の強みである難易度の高い数学や工学といった付加価値を評価されてこそのお取引と自負しています。また、大学と共同研究開発を行うこともありますし、大学で客員講師として学生のみなさんに授業を行うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝公園3-4-30　 32芝公園ビル3階 勤務地最寄駅：都営地下鉄 三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,285,712円～3,200,004円 固定残業手当/月：59,524円～83,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：なし※ただし、期末に利益が出た分を分配（利益還元賞与、毎年利益を出し続けています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松本社】製造業の3Dシステムの開発・コンサルティング業務～在宅勤務可/残業月20h以下～
      ■業務概要：顧客独自のノウハウをシステムに取り込んだ専用CAD/CAM/CAE/CATの開発を行っていただきます。 ・製造業の3次元システムの開発、コンサル／要件定義 ・論文調査、アルゴリズムの研究 ・汎用CADのカスタマイズ開発 ※同社の技術力の高さより、自動車業界、重工業界、研究所など幅広い業界の顧客に同社の3次元システムは使用いただいております。 ■当社の特徴： （1）研究開発では、汎用CADのカスタマイズやお客様独自のノウハウを取り込んだ専用3次元システム（CAD／CAM／CAE／CAT）の提供を行ったり、お客様の課題を解決するためのアルゴリズムの検討を行ったりします。また、当社独自開発のフレームワーク「MoNo.RAIL」（C#、F#で書かれたOpenGLアプリケーションのプラットフォーム）の開発も行っているため、非常に効率的に3次元システムの開発を進めていくことができます。コンサルティングではお客様の要望を引き出し、お客様の専門技術と当社の専門技術を融合することで、 最良の結果を納得できるまで検討していきます。 （2）プロジェクトは製造業向けの業界調査や特定企業向けCAD講習会、プロダクトのデザインから加工のマネジメントに関するコンサルティング、研究開発では論文調査・プロトタイプ版によるアルゴリズム検証があります。具体的には、加工経路の最適化検証システム、ファッションメーカー向け営業支援システム、設計プロセスからつながる立体造形支援システムなどの事例がございます。 （3）当社では陸海空の輸送機械や電機業界をはじめ、建築、金型、医療、ロボットの他、多岐に渡る業界のなかでデザイン、設計、製造、生産技術、検査、営業支援、研究開発を行っている方々と一緒にプロジェクトを進めていきます。同業であるソフトウェア会社が取引先となることもありますが、これは単にソフトウェア開発だけでなく、当社独自の強みである難易度の高い数学や工学といった付加価値を評価されてこそのお取引と自負しています。また、大学と共同研究開発を行うこともありますし、大学で客員講師として学生のみなさんに授業を行うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区鍛冶町140-4 浜松Aビル6F 勤務地最寄駅：遠鉄 鉄道線／新浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,285,712円～3,200,004円 固定残業手当/月：59,524円～83,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：なし※ただし、期末に利益が出た分を分配（利益還元賞与、毎年利益を出し続けています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクア

    不動産仲介
    静岡県浜松市中央区神立町118-16
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松中央区】不動産仲介売買/年休113日/残業20H以内/働きやすい風通しの良い環境
      • NEW
      当社での不動産営業～店舗管理業務をお任せします！ 管理職候補/手当・インセンティブ充実/IUターン歓迎/年間休日113日 ■職務概要 不動産仲介・売買を手掛ける当社にて、店舗の責任者として営業戦略の立案や営業スタッフの管理をお任せします。 ■主な業務内容 弊社は売買のみの取り扱いで、賃貸は扱っておりません。主に買顧客の対応からスタートし、その後売顧客の対応も任せるという流れです。 店舗管理のみならず、営業担当として物件調査～顧客対応・売買契約もご対応いただきます。 ・店舗として売り上げをあげるための市場分析、ターゲティング、反響分析 ・営業戦略の立案、売上管理、目標管理、売買物件のリサーチ ・営業メンバーの育成、教育、採用 ・物件調査、広告掲載、お問い合わせいただいたお客様の対応、物件案内、売買契約から引渡しまでの業務一式 ■部署内メンバー構成 現在営業担当は社長と4名（男性3名、女性2名）にて対応しており、今後増員予定です。 ■教育体制 市場調査やターゲティング、営業戦略の立て方については当社独自のノウハウがあるため、丁寧にお伝えします。 ■募集背景 現在多く引き合いを頂いており、事業拡大のため増員での募集です。 現在は不動産仲介がメインですが、今後売買事業も拡大していく予定のため、中核メンバーとしてご活躍頂ける方を募集致します！ ■モデル年収 40代店長：年収1000万円（基本給500万円（月給×12か月分）＋役職手当10万円）＋店舗歩合500万円 30代副店長：年収824万円（基本給424万円（月給×12か月分）＋役職手当5万円）＋店舗歩合400万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区住吉2－1－15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 その他固定手当/月：45,000円～60,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当：店長 10万円、副店長 ５万円／車両手当：1万円／宅地建物取引士資格手当：2万円 ・インセンティブ制度 毎月、店舗の粗利の5％に目標達成率を掛け合わせた金額をインセンティブとして支給、定期賞与はありません ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イクト

    設備管理・メンテナンス
    静岡県袋井市山科2886-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡県袋井市】CADオペレーター(電気設備設計)/土日休み/女性活躍中/太陽光発電設置
      <土日＋祝日休みの相談可◎/AutoCAD経験のある方/女性活躍中/資格取得支援制度あり/事業拡大のための増員/大規模設備の施工が可能で競合が少ない> ■業務概要： 脱炭素社会の実現に向けて、太陽光発電を中心としたサービスを提供している当社にて、電気設備設計業務をお任せします。 ■業務詳細： 太陽光発電設備を建設するための図面を作成いただきます。 ・設計図面作成　 ・顧客との打合せ（メール、電話でのやりとりがメインです） ・各種申請業務など ※使用ソフト：AutoCAD、civil3D ※案件によっては複数並行してご担当いただきます。 ■組織構成： 10名（30代前後）女性が多い職場です ■当社について： ・当社は太陽光発電設備の企画提案～設置施工・メンテナンスまでワンストップで対応が可能です。また、大規模・中規模の設備に対応できる企業は少なく、日本全国からご要望を頂いています。 ・イクトでは、大きく２つの開発テーマ「環境・地域住民と共生する再生可能エネルギー」と「産業を創出する再生可能エネルギー」を掲げてSDGsの達成を目指しております。 ・自ら設計したものが現実に出来上がっていくのを実感できる、やりがいあるポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市山科2886-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ※想定年収は、平均残業代(20h/月)と賞与1カ月分を含めた金額となります。 ・給与改定：年1回(人事評価制度による) ・賞与支給：年1回(人事評価制度による) ■諸手当その他： ・役職手当：1万5千円～15万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県袋井市】CADオペレーター(造成土木設計)/AutoCAD/土日休み/太陽光発電設置
      <土日休み/AutoCAD・Civil 3D経験のある方/土木設計者歓迎！/事業拡大のため増員/大規模設備の施工が可能で競合が少ない> ■業務概要： 脱炭素社会の実現に向けて、太陽光発電を中心としたサービスを提供している当社にて、設計（造成土木）業務をお任せします。 ■業務詳細： 測量データを基に造成・土木設計・外構・ディテール設計図面を作成します。 ・造成・土木設計図面 （現況図面・外構・ディテール設計含む） ・測量データの解析 ・各種申請業務など ※使用ソフト：AutoCAD、Civil 3D、アイサンテクノロジーWing Neo/Earth ■組織構成： 3名（30代2名、50代1名） ■当社について： ・当社は太陽光発電設備の企画提案～設置施工・メンテナンスまでワンストップで対応が可能です。また、大規模・中規模の設備に対応できる企業は少なく、日本全国からご要望を頂いています。 ・イクトでは、大きく２つの開発テーマ「環境・地域住民と共生する再生可能エネルギー」と「産業を創出する再生可能エネルギー」を掲げてSDGsの達成を目指しております。 ・自ら設計したものが現実に出来上がっていくのを実感できる、やりがいあるポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市山科2886-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ※想定年収は、平均残業代(20h/月)と賞与1カ月分を含めた金額となります。 ・給与改定：年1回(人事評価制度による) ・賞与支給：年1回(人事評価制度による) ■諸手当その他： ・役職手当：1万5千円～15万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社梅原建設

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県伊東市宇佐美2785-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県伊東市】※経験者優遇※建築施工管理～現年収保証/地元密着/伊豆に根付いて創業50年～
      ■新築工事及びリフォームの現場管理をお任せします。 ■業務内容： 静岡の東伊豆、中伊豆、南伊豆、熱海を中心に戸建て、マンション・アパート（木造メイン）の建築施工管理を担当いただきます。 ・新築・リフォームの案件調査、見積 ・着工前段取り（現場調査、各種見積の依頼・取得・査定、発注依頼、施工計画、近隣挨拶等） ・工事期間中の施工管理（安全・品質・工程管理、近隣対応、請求管理、各種書類作成業務等） ・引き渡し業務 施工については新築であれば2～3件、リフォームであれば大小含めて10件程度を並行して担当いただきます。ただ、業務過多にならないようにするため、第一と第三水曜日の夕方に施工管理担当者が全員集まり、仕事の割り振りを適正化する話し合いをし、一人に負荷がかかりすぎないようにしています。またその場では業務改善ミーティングも実施しているため、よりお客様の期待に応えられる物件を効率よく対応できるように進めています。 ※宿泊を伴う出張は基本ありません(年に一度あるかどうかです） ■働き方に関して 2024年4月より、年間休日105日以上に増加予定です！ 有給休暇が取りやすい社風で、20日間フルで消化されている方もおります。 また、書類作成にクラウドを導入し、業務効率化にも力を入れています。 ■当社の強み ・建築コンシェルジュとして、新築、リフォーム問わず”本当の意味でなんでもできる工務店”を目指しています。 ・お客様にお渡し後も”家守”として1年目、3年目、5年目、10年目のアフター無償点検を実施しており、アフターサービスも徹底しています。 ・伊豆エリアを中心に新築施工棟数1500棟以上、リフォーム・リノベは年間700件以上のご依頼をいただいています。名実ともに静岡県伊東市の施工棟数No.1です。 ・リゾート地ならではのライフスタイルを提供することができます。絶景を見られるリビングや自宅で温泉、本格的なイングリッシュガーデン等、お客様の希望に合わせた生活を提案可能です。 ・専属大工が20名程在籍しているため、モノづくりの現場からの観点で技術、品質、お客様へのサービス向上を行うことができます。 ■組織構成 建築施工管理は現在7名体制です。勤続年数10年以上の社員も多いため、今回ご入社いただく経験者の方にも学びがある職場であると思います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県伊東市宇佐美2785-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～324,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：48,400円～72,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,400円～406,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収を考慮し決定します ※上記は食事手当　月10000万円、固定残業代を含んだ額になります。 ※前年度支給実績3.5か月 ◎年齢20代 年間給与315万（月給23万+他）　 ◎年齢40代 年間給与481万（月給36万+他）　 ◎年齢50代 年間給与631万（月給47万+他) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県伊東市】建築施工管理～現年収保証/地元密着/伊豆に根付いて創業55年～
      • 締切間近
      ■新築工事及びリフォームの現場管理をご担当いただきます ■業務内容： 静岡の東伊豆、中伊豆、南伊豆、熱海を中心に戸建て、マンション・アパート（木造メイン）の建築施工管理を担当いただきます。 ・新築・リフォームの案件調査、見積 ・着工前段取り（現場調査、各種見積の依頼・取得・査定、発注依頼、施工計画、近隣挨拶等） ・工事期間中の施工管理（安全・品質・工程管理、近隣対応、請求管理、各種書類作成業務等） ・引き渡し業務 施工については新築であれば2～3件、リフォームであれば大小含めて10件程度を並行して担当いただきます。ただ、業務過多にならないようにするため、第一と第三水曜日の夕方に施工管理担当者が全員集まり、仕事の割り振りを適正化する話し合いをし、一人に負荷がかかりすぎないようにしています。 またその場では業務改善ミーティングも実施しているため、よりお客様の期待に応えられる物件を効率よく対応できるように進めています。 ※宿泊を伴う出張は基本ありません(年に一度あるかどうかです） ■当社の強み ・建築コンシェルジュとして、新築、リフォーム問わず”本当の意味でなんでもできる工務店”を目指す事で、遣り甲斐のある業務内容だと自負しております。 ・伊豆エリアを中心に新築施工棟数1500棟以上、OB様からの信頼も厚くリピーターとしてリフォーム・リノベーションの相談も頂き、名実ともに静岡県伊東市の施工棟数No.1です。 ・絶景を見られるリビングや自宅で温泉、本格的なイングリッシュガーデン等、リゾート地ならではのライフスタイルを提供することができます。 ・専属大工が15名程在籍しているため、モノづくりの現場からの観点で技術などもフレンドリーに相談に乗ってくれます。 ■組織構成 建築施工管理は現在8名体制です。勤続年数10年以上の社員も多いため、今回ご入社いただく経験者の方にも学びがある職場であると思います。社員同士は仲が良く、いつでも相談できる環境です。 ■教育体制 先輩社員が教育します。また、取扱している製品や参加している団体の外部セミナーにも希望があれば参加いただき学べる環境です。 変更の範囲：現場監理のスキルアップの為に事前相談にて建築に関わる他部署の経験を積んで頂くケースもございます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社梅原建設　営業事務所 住所：伊東市宇佐美3106‐2 勤務地最寄駅：JR伊東線線／宇佐美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～343,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：62,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収を考慮し決定します ※上記は食事手当　月10000円、固定残業代を含んだ額になります。 ※前年度支給実績8.6か月 ◎年齢20代　 年間給与541万（月給25万+他）　 ◎年齢40代　 年間給与820万（月給37万+他）　 ◎年齢50代 年間給与889万（月給45万+他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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