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    2ページ：所在地【静岡県】の企業一覧

    該当企業数 8,665 社中 51〜100 社を表示

    静岡製機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県袋井市諸井1300
    • 設立 1914年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メーカーの総合職（営業・技術職）／手当充実／未経験歓迎
      • NEW
      希望や適性に応じて、営業もしくは技術職のいずれかに挑戦していただきます。 ＜営業＞ ◆農業機械の営業 農業機械（穀物乾燥機、農業用冷蔵庫、色彩選別機、品質測定器など） 販売先：農機具販売店　エンドユーザー：農業法人、農家、研究機関など ・農機具販売店へ挨拶訪問、カタログ入替、商品紹介 ・販売店担当とエンドユーザーへ同行訪問、納品スペース採寸 ・機械の納品据付け、メンテナンス ・展示会へ出展 担当件数：50～200社程度、1日の訪問件数は1～6件です。 ◆産業機械の営業 産業機械（気化式冷風機、業務用ヒーター、業務用加湿器、電気乾燥機など） 販売先：代理店、販売店、レンタル店など　エンドユーザー：各種工場、レンタル店、学校など ・代理店、販売店などへ訪問、製品紹介 ・販売店担当とエンドユーザーへ同行訪問 ・製品メンテナンス ・展示会への出展 担当件数：50～200社程度、1日の訪問件数は3～5件程度です。 ＜技術＞ ・設計開発業務（農業機械・産業機械・測定機器・ソフトウェア） ・試作品の組立・試験・解析業務 ・品質管理・品質保証業務 スキルや適性に応じて、メインにお任せする業務を決定します。 ※経験が浅い方や図面作成が未経験の場合は、試験業務から携わっていただきながら徐々にスキルアップできる環境です！ 【入社後の流れ】 営業・技術ともに、まずは静岡県の本社で3週間～1ヶ月の基礎研修の受講からスタート！会社や製品、業界知識などを学んだ上で、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 ▼営業の場合 座学とOJTを活用しながら、営業活動に必要なスキルを習得。座学研修後、先輩の同行などを通じて営業サイクルを学びつつ、徐々に既存取引先を引き継ぎながら独り立ちへ！ ▼技術の場合 基礎研修の後は、製品ごとに担当の課が決まっているので、配属された課の中でできる仕事から少しずつ取り組みます。先輩からの指導を受けながら、担当範囲を徐々に広げていきます。
      【自動車通勤OK／I・Uターン歓迎】 ※営業職（農機／産機）・技術職で勤務地が異なります ※希望と適性に応じて配属先を決定します ※営業職は全国転勤可能な方、技術職は静岡県袋井市 【営業（農機）】※9拠点 北海道営業所／北海道札幌市東区東苗穂四条3-4-12 東北営業所／宮城県大崎市古川穂波3-1-14 新潟営業所／新潟県新潟市中央区姥ヶ山1-5-30 関東営業所／茨城県取手市桑原1424-1 中部営業所／静岡県袋井市諸井1300番地 営業棟1階 北陸営業所／石川県金沢市神野町東52 関西営業所／兵庫県尼崎市武庫之荘東2-10-8 中四国営業所／岡山県岡山市北区今2-8-12 九州営業所／福岡県みやま市瀬高町山門1841-1 【営業（産機）】※5拠点 北海道営業所／北海道札幌市東区東苗穂四条3-4-12 東北営業所／宮城県大崎市古川穂波3-1-4 関東営業所／東京都板橋区成増1-17-2 中部営業所／静岡県袋井市諸井1300番地 営業棟1階 関西営業所／兵庫県尼崎市武庫之荘東2-10-8 【技術】 技術センター／静岡県袋井市諸井1300
      【営業】 月給23万5900円～31万9100円 ※上記には営業手当2万7100円～3万6700円を含みます 【技術】 月給20万8800円～28万2400円（別途時間外手当あり） ※年齢やスキル・経験に応じて給与額を決定いたします
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    株式会社TOKAIケーブルネットワーク

    放送・新聞・出版
    静岡県沼津市寿町8-28メディアプラザ
    • 設立 2012年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県沼津市】TV・インターネットの保守管理等～未経験歓迎／ＴＯＫＡＩグループ／賞与5か月～
      ■業務内容：技術職として下記業務をお任せいたします。 ・CATV放送・光インターネット伝送路設備保守業務 ・顧客から修理受付及び修理業務（TV・インターネット） ・CATV放送機器及びインターネット機器の在庫管理業務 ・集合住宅への設備導入調査及び施工管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ・スタッフ同士の仲も良く、居心地はバツグン。 ・どなたでも安心して仕事を始められる研修制度もあります。 ・仕事の時はもちろん真剣ですが、休憩中は和気あいあいと会話も弾み、メリハリをつけられるのが当社の良いところ。分からないこと、困ったことはお互いに助け合う風土です。 ・プライベートも大切にできるように、週休2日制でしっかり休めます。年間休日は120日以上。仕事に打ち込むだけでなく趣味を楽しんだり、土日に有休を取得し、家族と買い物に出かけたりなど、リフレッシュできるプライベートの時間もきちんと取れます。 ■同社の特徴： 同社は顧客が快適な生活を送れるよう、生活に関わる様々なサービスをワンストップで提供するTOKAIグループの一員であり、地域の方々の生活に寄り添い、最適なコミュニケーションサービスを提案しています。高品質な放送サービスとストレスのない通信サービスで、より「快適」なコミュニケーションを構築しています。放送・通信・電話の3つのサービスをワンストップで提供することで、さらに「便利」を創出します。そして地域防災情報の要として備えるのはさらなる「安心」です。「快適」「便利」「安心」を常に磨き、同社は休むことなく地域とアクセスしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 沼津支店 住所：静岡県沼津市寿町8-28 勤務地最寄駅：JR線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ※別途諸手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.37ヶ月（2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県沼津市】ケーブルテレビの営業～未経験歓迎／ＴＯＫＡＩグループ／賞与5か月～
      ～仕事の頑張りは賞与で還元／安定して長く働きたい方・チームで頑張ることが好きな方にオススメ／年休125日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業職として、訪問販売を中心としたコンシューマー営業を行います。既に同社のサービスを契約している顧客や新規の顧客に対し、「ケーブルテレビ」「ひかりインターネット」といったサービスへの加入を促進します。既に過半数以上で同社のサービスを利用している市町村があるほど圧倒的な知名度を誇るため、有利に営業活動を展開することができます。 ※定期的にケーブルテレビやインターネットサービスに関する教育を実施するため、未経験の方でもキャッチアップすることが可能です。 ■職務特徴： チームで予算達成に向けて、チームごとに戦略を立てて実行していきます。個人目標もありますが、会社として重要視しているのは、チームとしての達成率です。互いにフォロー・リカバリーをしながら、チームとして達成を目指します。そのため、スタッフ同士の仲も良く、団結力があり、居心地はバツグンです。 ■働く環境： ・仕事の時はもちろん真剣ですが、休憩中は和気あいあいと会話も弾み、メリハリをつけられるのが当社の良いところ。分からないこと、困ったことはお互いに助け合う風土です。 ・どなたでも安心して仕事を始められる研修制度もあります。 ・プライベートも大切にできるように、週休2日制でしっかり休めます。年間休日は120日以上。仕事に打ち込むだけでなく趣味を楽しんだり、土日に有休を取得し、家族と買い物に出かけたりなど、リフレッシュできるプライベートの時間もきちんと取れます。 ■同社の特徴： 同社は顧客が快適な生活を送れるよう、生活に関わる様々なサービスをワンストップで提供するTOKAIグループの一員であり、地域の方々の生活に寄り添い、最適なコミュニケーションサービスを提案しています。高品質な放送サービスとストレスのない通信サービスで、より「快適」なコミュニケーションを構築しています。放送・通信・電話の3つのサービスをワンストップで提供することで、さらに「便利」を創出します。そして地域防災情報の要として備えるのはさらなる「安心」です。「快適」「便利」「安心」を常に磨き、同社は休むことなく地域とアクセスしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 沼津支店 住所：静岡県沼津市寿町8-28 勤務地最寄駅：JR線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ※別途諸手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.37ヶ月（2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県静岡市清水区松原町5-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡市清水区】物流倉庫・商業施設等の建築施工管理職～WEB面接可能／大手物流会社の鈴与グループ～
      ■業務内容：倉庫、物流センター、公共施設、商業施設等の建築施工管理業務を行って頂きます。 ■業務補足：同社が請け負っている工事にて、建物（箱）は同社の施工管理部門が責任者として工事を進めております。 ■業務の魅力： ・同社だからできる5億～10億円規模の大きな案件や、スケールの大きな案件を担当することができます。 ・「地図に残る業務」に関わるため、とてもやりがいがあります。 ・鈴与グループの中核会社のため、安定感があり、地域に腰を据えてじっくりキャリアを積むことができます。 ■施工例：物流倉庫、公共施設、文化施設や商業施設をはじめ、学校や病院等、5000万～1億円規模から大きなものでは30億円規模の現場まで、多数の建築物を手がけています（エスパルスドリームプラザ、清水文化会館マリナート、グラソード草薙　等）。 ■同社の特徴： ・鈴与グループの中核会社の1つとして、1949年に鈴与株式会社の施設部から独立して創立し、70年にわたりグループ内の施設だけではなく、多数の建築物を手掛けてきました。 ・働く環境:平均勤続年数14.1年で定着率高め!育児休業からの復職率100%を誇ります。また鈴与グループの全社員が参加できるクラブ活動「体育文化会」があり、サッカー部/軟式野球部～華道部/茶道部等、様々な種類の部活動があります。他の鈴与グループ社員も一緒に活動する為、社員同士の交流が図れる場の一つでもあります。また研修/教育制度として、入社前後の研修/OJTをはじめ、エルダー研修、半年後/3年目のフォロー研修、その他部門別研修等を完備。充実した体制で成長をバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区松原町5-17 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、規定により優遇します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：750万円（45歳／月給＋賞与＋諸手当含） ＜資格手当＞ １級建築士　28,000円、１級施工管理技士　7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市清水区】港湾や道路等の土木施工管理職◆年休121日／WEB面接可／大手物流会社の鈴与グループ
      ~年休121日／土日休み／大手鈴与グループ／夜勤少なめ／平均勤続年数14.1年~ ■採用背景 売上拡大に伴い、現場技術者の増員募集となります。 ■業務内容 工事現場において、工事が計画通りに進行し、安全かつ品質の高い建物が完成するように現場の管理する業務です。（現場監督）具体的には、工事スケジュールの管理、品質管理、安全管理、原価管理など、工事の全体の管理をお任せします。 港町清水に本社を構えていることもあり、港湾関係の工事を数多く行っています。 ■業務補足 1人あたりの担当案件数：１件　工期：１年程度　エリア：静岡県内が中心（場合によっては隣県での工事あり） ■施工例 新湘南バイパス西久保高架橋　コンクリート橋耐震補強工事 令和5年度　1号清水立体道路建設工事 令和4年度　富士海岸蒲原小金西離岸堤嵩上工事 令和3年度　清水港改修工事（江尻新岸壁ケーソン製作工） ■組織構成 土木工事の現場担当者は全体で60名程度在籍しております。 ■働き方 ・公共工事が中心であり、原則として土日休日となっています。 ・原則として工事現場への直行直帰となります。 ・年間休日121日、休日出勤した場合は振替休暇を取得いただけるため、大変働きやすい職場です。 ・夜間工事は比較的少ないですが、道路工事などでは夜間となる可能性はあります。 ■同社の特徴 ・鈴与グループの中核会社の1つとして、1949年に鈴与株式会社の施設部から独立して創立し、70年にわたりグループ内の施設だけではなく、多数の建築物を手掛けてきました。鈴与グループの中核会社のため、安定感があり、地域に腰を据えてじっくりキャリアを積むことができます。 ・働く環境:平均勤続年数14.1年で定着率高め!育児休業からの復職率100%を誇ります。また鈴与グループの全社員が参加できるクラブ活動「体育文化会」があり、サッカー部/軟式野球部～華道部/茶道部等、様々な種類の部活動があります。他の鈴与グループ社員も一緒に活動する為、社員同士の交流が図れる場の一つでもあります。また研修/教育制度として、入社前後の研修/OJTをはじめ、エルダー研修、半年後/3年目のフォロー研修、その他部門別研修等を完備。充実した体制で成長をバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区松原町5-17 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、規定により優遇します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：750万円（45歳／月給＋賞与＋諸手当含） ＜資格手当＞ 技術士：22,000円　１級施工管理技士：7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興亜工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市比奈1286-2
    • 設立 1941年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全2件
    • 【富士市／丸紅グループ】設備保全職　◆製造職経験者歓迎/土日祝休/年休122日/基本夜勤無/転勤無◆
      ■業務概要： 総合職として、工場の建物・機械装置の管理および設備投資に関する業務をお任せします。業務経験を積んでいただきながら、管理職を目指していただけます。 ※総合職採用のため、将来的に他部署への配置転換もありますが、直近では予定しておりません。 ■業務詳細： ・修繕・設備計画の立案と予算の作成 ・修繕計画表の作成とそれに基づく保全、点検等の実施、実績報告 ・新規導入設備及び改造工事の計画立案と実施、実績報告 ・遊休設備（建物、機械装置、工具器具備品等）、スペア―機器の維持管理と有効利用 ・担当部署へ修繕費、設備費削減のための新製品紹介 ・協力事業所への指導、監督及び安全管理　など ※保守保全業務がメインとなり、実際の修繕、工事等は協力事業所が担当いたします。協力事業所とコミュニケーションを取りながら、安全管理を行っていただきますので、折衝業務も多く発生いたします。 ■やりがい： ・同社の操業安定につなげ、より良い紙を作るために設備の入れ替えなどを行う事で、現場から直接感謝の声を聴くことができます。 ・ベアリングの知識など勉強した理論・知識を生かせる瞬間があり、自身で成長を感じることができます。 ■組織構成： 施設課には現在4名の社員がおります。部署での経験が浅い課員が多いため、協力をしながら業務を行っています。部署は明るく、のびのびした雰囲気です。（部長1名：50代　課長1名：40代　総合職4名：30代～40代） ■今後のキャリアについて： 担当者の補助業務をしていただいた後、入社3～6ヶ月後より担当を持ち業務経験を積んでいただきます。 総合職採用となるため、将来的に別部署への異動等も発生可能性がございます。様々な職種に携われるチャンスがございます。 ■教育体制について： OJT（ルーティン業務など）を通じて、当社の流れを学んでいただきます。 専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額会社負担）もあります。 ■働き方について： 就業時間が7時間30分のため、数値上の残業時間が長く感じる方もいらっしゃるかと思いますが、メリハリをつけて長く働いている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富士市比奈1286-2 勤務地最寄駅：岳南電車線／比奈駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,400円～314,500円 ＜月給＞ 233,400円～314,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与モデル：月20時間分の残業手当＋賞与6.0か月（実績：2023年度…5.3か月、2024年度…6.0か月） ・30歳：基本給 271,800円、想定年収 542万円 ・40歳：基本給 341,500円、想定年収 682万円 ※別途、世帯手当、配偶者手当などの手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡富士市：丸紅グループ】総合職（資材課）◆年休122日／育休・産休取得実績有り／営業経験者歓迎
      ～資材・調達未経験の方も営業経験お持ちの方でご興味ございましたら、幅広くご応募ください～ ■業務概要： 原材料である古紙や薬品、燃料である石炭等の調達を主に担う「資材課」での業務になります。業務経験を積んでいただきながら、資材課の管理職を目指していただきたいと考えています。 ※総合職採用のため、将来的に他部署へ配置転換の可能性もありますが、直近では予定しておりません。 　 ■業務詳細（資材課の業務一例）： ◎原材料（古紙やパルプ）や補助材料（薬品など）の資材品購入のための情報収集・市場調査 ◎帳票、及び、現物での資材在庫数量管理 ◎ISO14001や27001、FSCなど外部認証の対応（書類作成、監査、改善活動の取り纏め） ◎来客対応、及び、取引先（主に古紙業者）への訪問　など ■業務詳細（その他）： ・お取引先としては40～50社ございます。（古紙関係企業様：約30社、その他(薬品等)企業様：10～15社） 40社～50社を現在資材課で就業している総合職の社員と2名体制で担当いただきます。 ・発注業務は別担当が対応いたします。 ・取引先訪問は既存取引先へのルート営業がメインになります。 ・まずは担当として業務を経験いただき、ゆくゆくは課内マネジメントも含めたプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。 ・お取引先は全国ですが、出張等はほとんど発生いたしません。 ■組織構成： 資材部資材課のご配属となります。人員構成は資材部長が課長を兼任しており、その他総合職1名と一般職3名となります。現在本業務に携わっている総合職社員も中途入社で業務未経験から、現在ご活躍をいただいております。 ■やりがい： ・今まで利用しなかった古紙の開拓など、自分のアイデア・考えを実現できます。 ・産業廃棄物の再利用など、会社の新規ビジネスの考案に携われることができます。 ・親睦を深めていただきながら業務に従事できるため、お客様と長く付き合っていくことができます。 ■教育体制について： 業務についてはOJTを中心に上司や先輩社員が指導します。まずはルーティン業務から業務を取得いただきます。また必要に応じて資格取得も推奨しており、資格取得支援制度(取得にかかる費用を全額会社負担)もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市比奈1286-2 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／岳南富士岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～363,600円 ＜月給＞ 271,800円～363,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与モデル：月20時間分の残業手当含む ◎35歳　配偶者あり　役職：主任の場合 月給：326,400円（住宅など手当込み） 想定年収：638万円 ◎40歳　配偶者あり　役職：主事の場合 月給：361,000円（住宅など手当込み） 想定年収：707万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ静岡株式会社

    警備・清掃
    静岡県静岡市葵区紺屋町17-1葵タワー 9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】コンサルティング営業※プライム上場企業Gで安定性◎／受注増加に伴う増員募集／中途社員活躍中
      プライム上場「綜合警備保障株式会社」の100％出資企業／面接1回のみ！／受注増加に伴う増員募集／コンサルティング営業でやりがい◎ ■採用背景： 年々ニーズが高まっているセキュリティサービスにおいて、今後さらなる受注獲得に向けた体制強化のための増員募集となります。 ■業務内容： セキュリティサービスを通して、生活に不可欠な安全・安心をオーダーメイドで提供するコンサルティング営業をお任せします。静岡県、山梨県のオフィスビルや商業施設、工場、空港等を主にご担当いただきます。※入社後、まずは静岡県の中部エリアを中心にご担当いただきます。 ・警備依頼先との打ち合わせ、提案、契約対応 ・警備業務の立ち上げ支援、調整 ・協力会社への委託調整 ・依頼先からの苦情処理 ・突発的な事故事案が発生したときに、連絡調整役として入っていただくことがあります。土日出勤が発生した場合には、平日に振替休日を取得いただきます。 ・お客様の建物に合わせた問題点や悩みをヒアリングし、多岐にわたる商品・サービスの中から柔軟な提案を行うことで、地域の「安全・安心」に貢献できる点はやりがいにつながります。 ・お問い合わせ・協力会社の連携から始まる営業スタイルのため、ALSOKグループとしての、認知度の高さ、信頼度の高さが強みとなり、営業しやすい環境が整っています。 ■組織、環境： 現在静岡本社では、男性2名（30代、50代）がご活躍されており、中途でご入社される方も親しみやすい環境が整っています。 ■入社後の流れ： まずは初任研修（東京で５日間、研修費用会社負担）を受講いただき、その後1年ほどOJTにて業務に慣れていただきながら、一人立ちを目指します。また、資格支援制度も充実しており、適宜必要な知識を補うことができます。 ■魅力： ◎当社は、プライム上場「綜合警備保障株式会社」（ALSOK）グループの一員としての認知度の高さに加え、常にトップレベルのセキュリティサービスを提供している信頼度の高さを強みに、継続した受注を頂いています。また、セキュリティサービスの需要は年々増加しており、今後さらなる事業拡大を見込む安定企業です。 ◎グループの一員として、充実の福利厚生や手当、休暇制度があり、安心・安定して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー 9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～182,500円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 186,000円～205,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　（昨年度実績：1月あたり3,500円～5,800円） ■賞与：年2回 (昨年度実績3か月分） ■営業報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日軽産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県静岡市清水区松原町5-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全11件
    • 【静岡市清水区】建設施工管理◆転勤無／資格不問／年休125日／完全週休2日／代休取得可／日本軽金属G
      ■業務内容：プライム市場に上場する日本軽金属HDグループの同社において、施工管理担当として建設工事の現場管理をお任せします。 ・建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理 ・工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗 ・書類作成などのデスクワークや役所への書類手続き、発注者、設計者や業者との打ち合わせ ■具体的には： ・対象物件：民間から受注した工場建築・修繕、工場に付随する事務所が中心。※他グループ会社からの依頼や、公共工事もありますが、基本的には民間工事案件を中心にお任せしていく想定です。 ・出張エリア：静岡中部エリア（牧之原～富士あたり）が中心で、日帰りの範囲内です。グループ会社は全国各地にあるため、グループ会社関連の案件の場合は県外出張も発生しますが、頻度としては稀です。 ・移動手段：社用車を利用。直行直帰は可能です。 ・休日出勤有無：案件により土日出勤が発生する場合もありますが、代わりに平日に代休取得可能です。施工管理担当メンバーが十分な数おりますので、休みやすい環境です。 ・BIMの活用や、フレックスタイムを利用して、残業時間削減・効率化を図っています。19時頃には営業所に残っているメンバーはいないようなイメージです。 ■組織構成： 施工管理担当者は約30名程おり、20代～50代のメンバーです。グループ会社案件、公共案件、民間案件などに担当が分かれています。製造業である親会社習った就業規則や福利厚生により、働きやすい環境が整っているため、同業界（建築）からの中途入社者も多く在籍しています。 ■同社の特徴： （1）日本軽金属グループ会社であり非常に安定した経営基盤を有しております：アルミの総合一貫メーカーである日本軽金属株式会社グループの1つであり、各業界用途に合わせたアルミニウム製品を開発生産しております。 （2）社員が長期的なキャリアを歩めるように、各種手当や制度を充実させています。年間休日１２５日、フレックスタイム制度を導入して社員の働きやすさを追求しています。 （3）グループ会社全体の取り組みとして、ご自身のスキルアップもしっかりサポートする資格取得支援やオンラインのセミナーなども完備し、仕事のスキルアップも可能となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区松原町5-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,250円～56,500円 ＜月給＞ 211,250円～336,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年2回、約5ヶ月分） ■年収モデル：34歳、資格保有無し…580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市清水区】＜未経験歓迎＞建設営業◆既存深耕中心／ノルマ無／年休125日／日本軽金属G
      プライム市場に上場する日本軽金属HDグループの同社において、建設グループの営業担当として、既存顧客を中心に建設工事受注に向けた営業活動を行って頂きます。 ■業務内容詳細： ・取引先と定期的に良好なコミュニケーションをとりながら、次の建設工事（工場建築など）が自社に発注してもらうための働きかけを行っていただくことがメインです。基本は既存営業が中心で、飛び込みなどの新規開発営業は無し。反響により新規顧客を獲得しにいくことを狙いとしているため、お客様と深く関わっていくことが可能です。 ・現場を見ながら、担当者と打ち合わせをし、見積作成から受注までが営業担当の業務です。※現在は事務作業も営業が行っておりますが、今後は業務負担を軽減するために、事務担当と分業することも想定中です。 ・担当エリアは静岡中部エリア（牧之原～富士あたり）がメインで、社用車を利用してお客様先へ行きます。8割ぐらいは外へ出ていることが多く、直行直帰は可能です。※グループ会社が全国各地にあるため、場合によっては県外出張の可能性もありますが稀です。 ・ノルマは無し。グループごとにつく年間の売上目標が、個人に割り振られます。個人目標を達成すると、定期昇給で基本給がアップしたり、賞与に還元されます。基本給が下がることはなく、評価が給与にも反映されるためやりがいを感じられます。 ■組織構成： 営業課には5名（20代～50代）在籍しています。グループ会社案件担当1名、民間工事担当3名、公共工事担当1名に分かれています。全員が中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■教育体制： 独り立ちいただくまで2年ほどを想定しており、「建設とは？」の基礎から丁寧に教えていきますので、業界職種未経験の方でもご安心ください。まずは現場研修を半年～1年程度した後、OJTで20代の先輩社員について同行していき、徐々に業務に慣れていただきます。 ■同社の特徴： （1）日本軽金属グループ会社であり非常に安定した経営基盤を有しております：アルミの総合一貫メーカーである日本軽金属株式会社グループの1つであり、各業界用途に合わせたアルミニウム製品を開発生産しております。 （2）社員が長期的なキャリアを歩めるように、各種手当や制度を充実させています。年間休日１２５日、フレックスタイム制度を導入して社員の働きやすさを追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区松原町5-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～224,000円 その他固定手当/月：35,000円～58,900円 ＜月給＞ 235,000円～282,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーロフィン日本総研株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    静岡県浜松市中央区西島町1325
    • 設立 1971年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【府中】技術スタッフ（調査・報告書作成等）◆未経験歓迎／業界最大級グループ
      【未経験からチャレンジできる／人々の健康や環境をまもる仕事／資格取得支援あり／土日祝休み】 ■仕事内容： ・アスベスト調査およびアスベスト気中測定を実施 ■具体的には： ◎建物調査：主に解体・改修予定の建物のアスベスト調査を行います。建物を目視してアスベスト含有懸念建材を探し、お客様とご相談の上、分析に供する試料を採取します。2名体制で様々な地点で調査を実施します。 ◎気中測定：主に解体・改修工事に伴いアスベスト気中測定を行います。建物内外の該当箇所にサンプリング用ポンプを設置したら、規定時間が終了するまでの間はポンプの稼働状況を確認します。 ◎報告書作成など：調査後には現場写真を整理したり、建材採取地点図を作成したりします。報告書作成も行っていますが、分業して内勤の技術スタッフと協力して一つの報告書を完成させることがほとんどです。 ※調査範囲は、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県がメイン。稀に遠方への出張もあります。 ※気中測定や建材調査時には防護マスクやゴーグルなどの防具類を着用するので、ご安心ください。 ■魅力/やりがい： 当社では公共施設や有名なビルの調査も実施しています。多くの人の健康や環境を守っているという正義感とやりがいを得られます。 ■当社について： 環境や食品、医薬品など様々な領域の分析・測定・調査を行っている『ユーロフィングループ』の一員として、幅広いジャンルの分析や調査を手掛けてきました。現在は、アスベスト調査・分析を主力としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中事業所 住所：東京都府中市住吉町1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 ※上記想定年収は賞与、残業代を含むため、業績により変動いたします。 例）30代/入社3年目/一般社員/年収約450万円、30代/入社6年目/係長クラス/年収600万円 ■賞与：年1回（4月）※昨年度実績：2ヶ月～3ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】有害物質の分析サービス営業　※新規事業◆業界最大級の分析機関G／人々の健康を守る◎
      ～アスベスト含有の有無を調査する業界トップクラスの企業／人々の健康や環境を守る／資格取得支援あり／土日祝休み～ ■業務内容： 新規事業（PFAS 等）の事業拡大に伴い、営業/販促活動をリードし、且つシンクタンクや大手ゼネコンとの実験・共同研究業務、新規分析サービス開発等をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・予算数字達成のため、各種営業販促活動のリードする ・顧客との打ち合わせをリードし、関係を維持する ・業界のキープレイヤーの情報を把握、該当部署へ共有する ・ラボ分析官との連絡、調整 ■組織構成： PFAS事業部5名 ■当社について： 熱性・耐薬品性・耐絶縁性等に優れ、建設資材や電気製品等に多用されたアスベスト（石綿）ですが、その繊維は非常に細かく、空気 中に飛散したアスベスト繊維を吸い込むことで石綿肺・中脾腫などの疾患を発症する恐れがあります。そのため、アスベストが含まれる建設資材等を使用した可能性のある建物の解体・改修工事の際には、事前にアスベスト含有の有無を調査することが義務づけられています。この調査を実施するのが当社の主な業務です。ユーロフィン日本総研は、解体・改修工事を行うゼネコン・解体業者・除去業者へ、その必要性の説明から、調査・分析の実施、結果の報告までを行う、業界トップクラスの企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神田オフィス 住所：東京都千代田区西神田3－8－1　 千代田ファーストビル東館12階 勤務地最寄駅：都営新宿線線／神保町駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 ■変動賞与：年1回（4月／2.5か月※前年1月～12月の実績による） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井化学エムシー株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    静岡県静岡市清水区駒越北町14-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】ポリウレタン樹脂の製造職＜未経験歓迎＞※三井化学グループ/転勤なし/残業月5H
      ～上場企業である三井化学100%出資のポリウレタン樹脂の総合メーカーとして、塗料/包装用接着剤/建材用樹脂/グラウンド材/シーリング材等を扱う。三井化学の100％出資会社/生活必需品に使われる材料を生産/手厚い研修制度で社員の安全を意識した教育が魅力～ ■募集背景：新たな設備を導入し事業拡大するため、増員での募集です。 ■担当業務： オペレーター業務に従事いただきます。当社製品は食品や衣料用洗剤のパッケージ党うに使われる接着剤を製造しており、身近な製品に利用されています。 ・ポリウレタン樹脂の製造業務として原料の投入 ・指示書を確認、温度や反応を確認しながら製造 ・検品し、計量しながら樹脂を抜き出す。その後窯を洗浄。付随業務 ・投入原料の前準備（残量確認、加湿有無など） ・反応温度の監視 ・製品出来高数をパソコンへ入力 ■入社後の流れ： 入社後は会社や業界説明、キャリアアップの説明を行い知識を身に着けます。その後現場に配属され、OJTのもと設備を見たり操作方法を覚えていただきます。扱う製品の数や複雑な工程となっている為、覚えることはたくさんありますが、面倒見の良い社員ばかりですので、時間をかけて丁寧に教育をしていきます。 ■組織構成： 製造部20名（1班5名×4チーム） 上下関係にとらわれず楽しい雰囲気です。3年後定着率は9割越えと高く、「家族のような」環境であることで非常に居心地の良い職場です。 ■当社の魅力： ・一日の勤務時間は7時間。交代勤務である為ほとんど発生しません（目安月10時間以内）。5勤2休で連休となります。誕生日月の休暇付与や、勤続に応じて報奨金や休暇を付与します。 ・三井化学の原料を駆使している為、他社にない特殊なものを含む様々な原料がある為多くの種類の製品を作ることが可能です。 ・業績はずっと安定しておりコロナ禍でも賞与4ヶ月の支給があります。 ■当社の特徴： ・1973年に前身となる「エムシー工業株式会社」として創業し、現在では静岡県静岡市清水区、兵庫県丹波市柏原町、茨城県龍ヶ崎市の3つの生産拠点を持ち、ポリウレタン樹脂製品の提供を行っています。それぞれの工場の特色を活かし、大容量から小容量までの高効率生産による安定した品質の製品供給や、これまで築き上げてきた技術力で新製品開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区駒越北町14-1 勤務地最寄駅：JR線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,300円～215,000円 その他固定手当/月：7,300円 ＜月給＞ 172,600円～222,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり、0円～6,000円（過去実績） ■賞与：年2回※4.6ヶ月分（昨年度実績） ■その他定額手当：食事手当、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 40歳　班長（係長クラス）600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区中沢町71-23
    • 設立 1955年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【浜松】土木施工管理※大規模案件に携われる！基本土日祝休みで年間休日115日／直行直帰有
      ～静岡西部でTOPクラスのシェア／数千万～20憶円規模の案件に携われる／事務処理専任担当や携帯・iPad支給（施工管理アプリ導入）で業務負担軽減！～ ■業務内容：一人当たり基本１現場を担当に持ち、現場巡視による工事品質管理や作業員の安全管理、下請け業者の手配や工事の進捗管理等、施工現場の開始から竣工までお任せします。出張は殆どありません。案件のアサインスケジュールは時期により異なりますが、案件が終わり次第2週間まとめて休日取得する方もいらっしゃいます。 ※業務負担軽減のために、長時間労働の原因となっている、書類等の事務処理専門の現場事務パートさんを採用しています。また、ｉＰａｄ、携帯電話支給（施工管理アプリ導入）により更なる業務効率アップを行っています。 ■施工実績：公共7：民間2：その他1の比率。幅広く担当が出来る環境。東名高速道路、サンマリンブリッジ、遠州鉄道高架事業など ■入社後の流れ： OJTを中心にステップアップして頂きます。年次研修や階層別研修、資格取得時の奨励金制度等もあり成長の機会は多くございます。※経験年度によってOJT期間は異なりますが、経験の浅い方は先輩や上司がサポートするので安心して下さい。 ■ポジションの魅力： 同僚も皆明るく、いい意味で仕事にも厳しく、切磋琢磨しています。公共工事、学校、橋梁など規模の大きなものが多く、やりがいも十分に実感できます。適性に合わせた異動もあり、色んな経験を積むことができます。 ■同社の現状と今後の企業スタンスについて： （1）同社はNPO法人橋守支援センター静岡の事務局を担っており、約50社が加盟する団体です。コンクリート診断士、海洋・港湾構造物維持管理士、橋梁点検士、社会基盤メンテナンスエキスパートなど、橋の専門家により、点検・診断・措置・記録、すべての事象に応える。実際の橋梁の損傷状況を診て、橋梁管理者へ補修の優先順位等の相談を行い、施工業者向けには、再劣化が起こらない施工方法のポイントや材料の特性、安全施設等の教育を加盟企業が中心となり行っています。技術者の人材育成を行うとともに、地域経済の活性化、「橋守」の精神を引き継いでいる。 （2）舟運や観光地域づくりなど自然環境を活かした都市づくりにも力を入れています。建設業という業種で考えるのではなく、好奇心をもって都市づくりにも貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中沢町71-23 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～442,000円 ＜月給＞ 250,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期）■賞与実績：有※業績により期末賞与有 ■その他手当：職務手当/資格手当/家族手当/地域手当/車両手当/通勤手当 ■モデル年収例： ・年収600万円 入社14年目 工事主任 ・年収745万円 入社28年目 工事主任 ・年収850万円 入社30年目 グループ長 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【目黒】土木施工管理※大規模案件に携われる！基本土日休みで年間休日115日／直行直帰有
      ～数千万～20億円規模の案件に携われる／事務処理専任担当や携帯・iPad支給（施工管理アプリ導入）で業務負担軽減！ノー残業デー有～ ■業務内容：一人当たり基本１現場を担当に持ち、現場巡視による工事品質管理や作業員の安全管理、下請け業者の手配や工事の進捗管理等、施工現場の開始から竣工までお任せします。 ※業務負担軽減のために、長時間労働の原因となっている、書類等の事務処理専門の現場事務パートさんを採用しています。また、ｉＰａｄ、携帯電話支給（施工管理アプリ導入）により更なる業務効率アップを行っています。 ■施工実績：公共８：民間２の比率。幅広く担当が出来る環境。東名高速道路、サンマリンブリッジ、遠州鉄道高架事業など ■入社後の流れ： OJTを中心にステップアップして頂きます。年次研修や階層別研修、資格取得時の奨励金制度等もあり成長の機会は多くございます。※経験年度によってOJT期間は異なりますが、経験の浅い方は先輩や上司がサポートするので安心して下さい。 ■ポジションの魅力： 同僚も皆明るく、いい意味で仕事にも厳しく、切磋琢磨しています。公共工事、学校、橋梁など規模の大きなものが多く、やりがいも十分に実感できます。適性に合わせた異動もあり、色んな経験を積むことができます。 ■同社の現状と今後の企業スタンスについて： （1）同社はNPO法人橋守支援センター静岡の事務局を担っており、約60社が加盟する団体です。コンクリート診断士、海洋・港湾構造物維持管理士、橋梁点検士、社会基盤メンテナンスエキスパートなど、橋の専門家により、点検・診断・措置・記録、すべての事象に応える。実際の橋梁の損傷状況を診て、橋梁管理者へ補修の優先順位等の相談を行い、施工業者向けには、再劣化が起こらない施工方法のポイントや材料の特性、安全施設等の教育を加盟企業が中心となり行っています。技術者の人材育成を行うとともに、地域経済の活性化、「橋守」の精神を引き継いでいる。 （2）舟運や観光地域づくりなど自然環境を活かした都市づくりにも力を入れています。建設業という業種で考えるのではなく、好奇心をもって都市づくりにも貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都目黒区下目黒2-20-22 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期）■賞与実績：有※業績により期末賞与有 ■その他手当：資格手当/家族手当/地域手当/車両手当/通勤手当 ■モデル年収例： ・年収600万円 入社14年目 工事主任 ・年収745万円 入社28年目 工事主任 ・年収850万円 入社30年目 グループ長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静銀ＩＴソリューション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県静岡市清水区草薙北1-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市／静岡銀行G】システム基盤設計開発／転勤無 ／土日祝休
      ■業務内容：しずおかフィナンシャルグループのIT系を担当する関連会社として運営する当社にて、静岡銀行及びグループ会社のIT関連業務に対応頂きます。 ・しずおかフィナンシャルグループ企業のシステム基盤(オンプレミス、パブリッククラウド)に係る設計、開発業務 ・システム化案件に係る銀行関連部との折衝、ベンダーマネジメント(要件定義・設計などの上流工程が中心となります) ・しずおかフィナンシャルグループのシステム基盤の最適化に係る検討支援 ■具体的には： ・しずおかフィナンシャルグループのシステム基盤担当として、高信頼性・高生産性を目標に掲げ、多数の大型プロジェクトに参画します。 ・システムの導入や更改には企画・設計段階から関与し、ユーザーやベンダーとのレビュー等を通じてシステム構成の最適化や採用する技術・方式の決定を支援します。 ・銀行経営にとって重要課題であるITの戦略的活用を支援する新たなシステムの開発や、各種金融商品の開発により、地域社会をIT面から支え、人々の夢や企業ニーズの実現に貢献しています。 ■開発環境： 主な開発環境としては、Windows・Linux・VMware・Oracle・Cisco等のソフト・ハードを利用したオンプレミスの大規模ネットワークのほか、最近時ではAWS・Azure・Salesforceなどのパブリッククラウドの活用も進めています。 ■面白み・魅力： 上流工程を担当する役割となりますので、IT化に向けての仕様検討から要件定義などの業務が多くやりがいのある業務内容です。グループ全体のIT化促進に貢献頂く為の役割を担って頂きます。 担当する業務システムには、銀行の基幹系システムに準ずる高い品質・信頼性が求められることから、プロジェクト管理は厳格に行われます。そのため、時に困難な状況に陥ったり、レベルの高いスキルを問われたりする場面もありますが、それらを乗り越えたとき、自らの着実な成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙北1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（6月・12月）5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木楽器製作所

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県浜松市中央区領家2-25-7
    • 設立 1954年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県浜松市／転勤なし】設備の電装設計～残業月5～10時間程度／夜勤なし／自社一貫生産が強み～
      誰もが使ったことのある、幼稚園や小学校でお馴染みの鍵盤ハーモニカ『メロディオン』をはじめ様々な教育楽器を開発・製造している当社の生産技術部設計課にて設備の電装設計業務をお任せします。 ■業務内容 製作時に製品への組み込み、動作確認、デバグ等の業務があります。設備設計の場合は最大6ヶ月ほど設計にかかることもあります。一例として楽器のねじ止めの自動化や楽器調律の自動化を実現し、生産効率化に大きく貢献しています。 ■使用する主な機械・システム：Solidworks(3DCAD)、フライス盤、マシニングセンタ、研削盤、旋盤、ボール盤、ワイヤーカット、放電加工機、VisualBAsic C# ■組織構成：生産技術部は19名（設計課5名／加工課8名／工機課6名）で構成されています。設計課の内訳は40代2名、20代3名、60代2名です。 ■当社で設計職としてはたらく魅力： （1）裁量をもって担当業務に向き合える：工場が身近にある為、設計したものをすぐに形にできる環境です。大手のように分業制ではなく、ひとつの業務を最初から最後までご自身でやり遂げることが可能です。 （2）快適な就業環境：2020年10月に完成した綺麗な新社屋での勤務となります。夜間は工場も稼働していないため、時間外の対応等もありません。残業も月5～10時間程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新社屋2020年10月竣工） 住所：静岡県浜松市中央区領家2-25-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回3か月分 ・モデル年収：30歳340万円→40歳430万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡県浜松市／転勤なし】工機課 ～残業月数時間程度／夜勤なし／自社一貫生産が強み～
      誰もが使ったことのある、幼稚園や小学校でお馴染みの鍵盤ハーモニカ『メロディオン』をはじめ様々な教育楽器を開発・製造している当社の生産技術部工機課にて設備製作やメンテナンス業務をお任せします。 ■業務内容 楽器製造の為の設備製作、部品加工、組立及びメンテナンスを担当していただきます。 状況に応じて、設計業務も担当していただく場合があります。 ■使用する主な機械・システム：フライス盤、マシニングセンタ、研削盤、旋盤、ボール盤 ■組織構成：生産技術部は19名（設計課6名／加工課8名／工機課5名）で構成されています。工機課の内訳は40代3名、50代2名です。(2024年4月に新卒入社予定) ■当社で働く魅力： （1）裁量をもって担当業務に向き合える：大手のように分業制ではなく、ひとつの業務を最初から最後までご自身でやり遂げることが可能です。 （2）快適な就業環境：夜間は工場も稼働していないため、時間外の対応等もありません。残業も月数時間程度でワークライフバランスの取れた働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新社屋2020年10月竣工） 住所：静岡県浜松市中央区領家2-25-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回3か月分 ・モデル年収：30歳340万円→40歳430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村組

    サブコン
    静岡県浜松市中央区住吉5-22-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡県浜松市/転勤なし】建築施工管理～創業111年地域密着安定会社/完全週休2日制/土日休み
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ～工事現場の責任者として、建築工事の施工管理業務をお任せします～ 建築技術者職として、建築工事の施工管理業務（主にS造、RC造等の施工管理）を担当して頂きます。西部地域のエリアを中心に、案件の規模間にもよりますが2~5名のチームで6か月～2年間（1～10億円前後）の期間の施工管理業務を行って頂きます。基本的には工程管理・原価管理・品質管理・安全管理を担当して頂きますが、資料作成等はサポートの方もいる為、連携して業務を進めることができます。実際にアクトシティ浜松や浜松市役所、銀行等のオフィスビル等の公共の建築物やオフィス等大型の受注も多い為、やりがいの大きい仕事となります。 ※施工実績：http://www.nakamura-gumi.co.jp/works/construction/ ■組織構成： 建築施工管理には50名前後の方が勤務しており、そのうち5名前後の方がサポートポジションで勤務しております。 ■残業時間： 豊富なメンバーもおり、サポートしてくださる方もいるので業務を連携して行うことができ、月平均20時間～30時間程度い抑えることができております。 ■同社の特徴： 同社は地元・浜松市の発展に深く関わりながら、「ものづくり」の歴史を重ねてきました。同社では、「中村組の果たす役割」を常に考えながら業務にあたっており、「建設」の第一人者として顧客の視点から考え、付加価値の高いものを造り上げています。顧客の期待に真摯に向き合ってきたことで、安定の経営基盤を築いています。 ■社風： 中村組の経営理念（社是）は「円満なる事業の遂行」。これは最近の言葉で言えば「Win-Winの関係」。同社には「売れればいい」、「儲かればいい」という考えはありません。ユーザー、取引先、社員など関わる人と会社すべてが満足になる関係を目指しています。 また同社には「人を大事にする」という風土が息づいています。この企業風土のもと、職員を大切な人財と考え育成に取り組んできました。働きがいのある会社づくりを目指し、時間外労働の削減、徹底した安全衛生管理、育児介護休暇などの取得促進、福利厚生の充実を図っています。社員に対する真摯な姿勢は、低い離職率にも表れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区住吉5-22-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／曳馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 昨年度実績:5.5ヵ月 ■年収モデル（手当、賞与含む） ・620万円（32歳技術職、入社10年目、固定月給31万1千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市/転勤なし】建築施工管理～創業111年地域密着安定会社/完全週休2日制/土日休み
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 建築技術者職として、建築工事の施工管理業務（主にS造、RC造等の施工管理）を担当して頂きます。西部地域のエリアを中心に、案件の規模間にもよりますが2~5名のチームで6か月～2年間（1～10億円前後）の期間の施工管理業務を行って頂きます。基本的には工程管理・原価管理・品質管理・安全管理を担当して頂きますが、資料作成等はサポートの方もいる為、連携して業務を進めることができます。実際にアクトシティ浜松や浜松市役所、銀行等のオフィスビル等の公共の建築物やオフィス等大型の受注も多い為、やりがいの大きい仕事となります。 ※施工実績：http://www.nakamura-gumi.co.jp/works/construction/ ■組織構成： 建築施工管理には50名前後の方が勤務しており、そのうち5名前後の方がサポートポジションで勤務しております。 ■残業時間： 豊富なメンバーもおり、サポートしてくださる方もいるので業務を連携して行うことができ、月平均20時間～30時間程度い抑えることができております。 ■同社の特徴： 同社は地元・浜松市の発展に深く関わりながら、「ものづくり」の歴史を重ねてきました。同社では、「中村組の果たす役割」を常に考えながら業務にあたっており、「建設」の第一人者として顧客の視点から考え、付加価値の高いものを造り上げています。顧客の期待に真摯に向き合ってきたことで、安定の経営基盤を築いています。 ■社風： 中村組の経営理念（社是）は「円満なる事業の遂行」。これは最近の言葉で言えば「Win-Winの関係」。同社には「売れればいい」、「儲かればいい」という考えはありません。ユーザー、取引先、社員など関わる人と会社すべてが満足になる関係を目指しています。 また同社には「人を大事にする」という風土が息づいています。この企業風土のもと、職員を大切な人財と考え育成に取り組んできました。働きがいのある会社づくりを目指し、時間外労働の削減、徹底した安全衛生管理、育児介護休暇などの取得促進、福利厚生の充実を図っています。社員に対する真摯な姿勢は、低い離職率にも表れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区住吉5-22-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／曳馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 昨年度実績:5.5ヵ月 ■年収モデル（手当、賞与含む） ・620万円（32歳技術職、入社10年目、固定月給31万1千円） ・480万円（26歳技術職、入社4年目、固定月給24万9千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イハラ建成工業株式会社

    サブコン
    静岡県静岡市清水区長崎69-1イハラビル 4F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉県成田市/未経験歓迎】製造職（発砲スチロール製品）クミアイ化学工業グループ／年休125日
      • NEW
      ■職務概要 当社関東事業所（千葉県成田市）にて、プラスチック成型品の製造をお任せいたします。主な製品は農水産物の箱や電化製品の梱包材、建築用断熱材などです。関東圏内は今後販売を伸ばしていきたいエリアとなっております。 ■主な業務内容 各製造工程ごとの作業を担当いただきます。 ・発泡工程 原料のビーズ（直径1mm程度のポリスチレンの粒）を機械に投入し、原料を発泡させます。 ・成形工程　 製品ごとに決められた金型を成型機にセットし、発泡された原料を成型機の中で成型します。 ・梱包工程　 成型機より出てきた製品を出荷単位ごとに梱包します。建築用断熱材などの大きな成型品についてはフォークリフト、クレーンを扱う場合があり、必要に応じて資格取得をいただきます。 ※各工程を2～3年周期でローテーションいただきますが、入社後は簡単な梱包作業を担当いただきます。 ■組織構成 成田工場には工場職員23名が在籍しております。年齢層は30代～40代です。工場開設当初からのベテラン社員や、中途入社社員もおりますので、わからないことがあれば何でも聞ける雰囲気です。女性社員も活躍しております。 また、成田工場は2011年に開設したばかりなので、工場内は新しく整理整頓が行き届いています。空調完備の食堂もございます。 ■教育体制 先輩社員よりOJTを実施します。まずは簡単な梱包作業から担当いただきます。 ■会社の特徴・強み ・クミアイ化学工業グループかつ建設業と化成品事業の2本の柱を有しており、安定した経営を行っております。各事業の比率はおよそ50％ずつとなっております。 ・働きやすい環境改善の取り組みが評価され、静岡市より「CSRパートナー企業」として表彰されました。また、経済産業省より、地域経済の中心的な担い手とされる「地域未来牽引企業」として選定されています。 ・化成品事業では、水産関係に対する販売が約60～70％程度を占め、家電関連が約30～40％です。魚箱は、東北地方において高いシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所成田工場 住所：千葉県成田市浅間４５２－２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 268万円～398万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：121,500円～173,000円 その他固定手当/月：73,500円～97,700円 ＜月給＞ 195,000円～270,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与:年2回/前年度実績3.8～４か月分 ※個人の評価や業績によって決定します。 ■昇給：あり ■手当：通勤手当、家族手当、資格手当、住宅手当（一律固定給に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国出張有】＜旅行好きの方へ／九州～東北＞建築施工管理　※東証プライム市場上場のグループ会社
      東証プライム市場上場のクミアイ化学工業株式会社の子会社である当社にて、静岡を中心とした全国（九州～東北）の建築施工管理をお任せします。 【施工実績】 清水警察署庁舎 / 清水農協本店・各支店 / ＪＡしみずメモリアルホール / ＪＡフーズペット飲料工場 / 掛川市農協本所 / 静岡市立清水飯田中学校校舎 / 静岡市立清水有度第一小学校校舎 等 ■業務詳細： ・現場での打ち合わせ ・安全・品質・原価・工程管理 ・検査：役所を介して実施する中間検査の対応 ・引渡し ・協力工事業者との折衝・調整（作業員は全て外注にて依頼） ・一部、設計図修正・積算業務 ※設計・積算に関しては担当部署があるため、そちらで専任いたしますが、場合により一部業務が発生します。 ※上場グループ会社という事からコンプライアンス厳守を進めており、働き方改革を進めております。事務作業軽減で専門の事務員さんを雇い、業務負担軽減などを進めております。 ※エリア：7～8割が静岡中部（特に静岡市）、2～3割は静岡東西と全国（九州～東北）です。 ■組織構成（建築）： 施工管理18名（20代5名、30代5名、40代3名、50代3名、60代以上2名） ■事業概要： ・総合建設業（売上構成比：52％）：建築）マンション・病院・店舗・倉庫など / 土木）宅地造成・道路・橋梁・上下水道 などの工事施工を行っております。 ・不動産業：宅地造成・販売から住宅売買まで行っております。 ・発泡スチロール製造業（ISO14001認証取得）（売上構成比：48％）：農水産物の箱や電化製品の梱包材、家電製品パーツ、建築用断熱材、土木・園芸まで、幅広いニーズに応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区長崎69-1 イハラビル 4F 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／御門台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,500円～230,400円 その他固定手当/月：93,800円～243,500円 ＜月給＞ 249,300円～473,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回（＋決算賞与）/ 2.0～3.8か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均50時間：47000～75000円 ※資格手当：福利厚生欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイレクトワン株式会社

    消費者金融
    静岡県掛川市駅前1-9
    • 設立 1956年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沼津／未経験◎】PCや車のリース営業※既存中心◆スルガ銀行G◆年休120日・土日祝休・残業月20H
      ～スルガ銀行グループ／年間休日120日／既存メイン／土日祝休み／残業少ない～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 スルガ銀行グループの一員である当社にて法人向けリースの営業をお任せします。 ■業務詳細： パソコン、車両、などお客様の設備投資ニーズをキャッチし、リースを活用した導入手法について提案営業を行っていただきます。 既存顧客の経営者や財務担当者に向けた営業がメインで、定期的な連絡や訪問により関係構築を行っていただき、いち早く情報をキャッチし最適な提案を行っていただきます。 飛び込み営業など不特定多数向けの新規開拓は少なく、スルガ銀行から法人の設備投資などの場合に融資でなく、リースで対応する場合に紹介を受けることも多く、その際に新規の対応を行っていただきます。 ≪ポイント≫ ・お話いただくのは経営者の場合も多いため、自分から知見を広げることも必要ですが、そのような方とお話をすることによって自身のスキルアップにもつながります。 ■担当エリア： 沼津、富士など静岡県東部を中心に担当いただきます。対面で訪問することが多いため、直行直帰も可能です。 ■研修体制： 先輩社員についてOJTにて業務に案れていただきます。 研修期間に決まりはなく、安心して独り立ちができるまでマンツーマンで丁寧に教えていただける体制が整っています。 ■組織、環境： 事務含めて8名の社員が活躍しています。 残業は月平均20時間以内、土日祝休み、とプライベートとも両立しやすい環境です。 ■魅力： ◎スルガ銀行グループなので、安定した経営基盤があります。またグループ内での協力体制も整っており、ご紹介に対して真摯に対応していることから、お客様の紹介をいただくことも多くあります。 ◎土日祝休み、年間休日120日、残業も月平均20時間以内とワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境が整っています。 ◎夏と冬に9連休の特別休暇があります。また人間ドック休暇もあり、有給も取得しやすい環境など、お休みも充実しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ リース事業本部沼津支社 住所：静岡県沼津市魚町1丁目 勤務地最寄駅：JR東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり※年間1.6～2ヶ月分（昨年度実績1.6ヶ月分） ※年間賞与の対象者は2年目以降 ※社員採用2年目より2回（0.8ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＩコムエコーズ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県沼津市大諏訪字薊原681-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡／沼津】海洋事業での新規商品・新規ソリューション提案のSE／OKIグループ#24OCE-05
      • NEW
      ■業務内容： 海洋事業での新規商品・新規ソリューション提案を行うSE業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： OKI及びOCEが保有する水中音響技術を用いた海洋事業での新規商品／ソリューション提案を担当いただきます。 ・顧客へのヒアリング ・顧客への提案書作成 ・社内での提案内容調整 ・商品企画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションのやりがい： ・日本は四方を海に囲まれて海に関わる様々な産業があり、海洋分野の今後の市場形成が期待されてる分野です。一方で、海の中は未知な部分も多く、空中で当たり前に出来ることが出来ない非常に難しい場所です。OKIグループは海の中で活用できる水中音響技術等を保有しています。 ・そういった市場に水中音響技術等を活用した新規事業を立ち上げるためには、試行錯誤することが多くはなりますが、自由な発想でチャレンジすることができます。 ・提案した商品・ソリューションがお客様の困りごとを解決できたとき、それが事業/会社の成長にも繋がり、大きな達成感が得られると思います。そして、達成感と共に自分自身の成長のための多くの経験も得られます。 ■職場の雰囲気／PR： 規模は小さいながらも多くの技術/商品を持ち、営業・開発・設計・製造・試験・計測・運用保守までワンストップで提供する会社であるため、自部門以外の部門とも垣根を超えて、自由に意見が言える職場です。 ■当社の特徴・強み： 海洋に代表される厳しい環境で動作する機器の設計・製造・販売・保守を主に手掛け、ラギダイズ技術（※）に強みを持つ静岡沖電気と、国内唯一の水中音響計測施設「固定式計測バージ」を持ち、海洋機器の計測・試験・コンサルを主に手掛け、海洋計測エンジニアリング技術に強みを持つオキシーテックの2社を統合することにより、海洋音響・船舶等に関連するお客様からの多様なご要望にワンストップでお応えするとともに、両社の強みを最大限に活かし、海洋資源の保全、海洋データの収集および海洋事業者に向けたインフラ活用サービスなど新たな事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大諏訪字薊原681-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月25時間分の残業手当を加味した想定年収であり、詳細は経験・スキル等を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津】電子回路設計／FPGA・CPLD・信号処理／新製品開発に挑戦可能／面接1回
      【業務内容】 主に水中音響機器の電子回路設計（FPGA／CPLD等を用いた信号処理回路設計）をご担当いただきます。 【職場の雰囲気/PR】 ・技術部 25名（平均年齢48歳） ・ベテラン技術者の中に若手が加わる体制で、指導を受けながら落ち着いて業務に専念できる環境です。 ・各種資格取得や自己啓発に対するサポートも充実しています。 【仕事のやりがい】 ・まだまだ未開拓分野とも言える海洋事業における新製品開発に挑戦できます。 ・また、お客様には海洋研究開発機構や港湾空港技術研究所などの国研、造船所等の大企業も多く、最新技術に触れられることも魅力です。 【募集背景】 当社は海洋事業の拡大を中長期的に計画しています。そのため現在の社内技術を継承しつつ、新技術にチャレンジして更に発展させ、将来を担う機構設計のコアとなる人材を採用したいと考えております。 【当社の特徴・強み】 海洋に代表される厳しい環境で動作する機器の設計・製造・販売・保守を主に手掛け、ラギダイズ技術（※）に強みを持つ静岡沖電気と、国内唯一の水中音響計測施設「固定式計測バージ」を持ち、海洋機器の計測・試験・コンサルを主に手掛け、海洋計測エンジニアリング技術に強みを持つオキシーテックの2社を統合することにより、海洋音響・船舶等に関連するお客様からの多様なご要望にワンストップでお応えするとともに、両社の強みを最大限に活かし、海洋資源の保全、海洋データの収集および海洋事業者に向けたインフラ活用サービスなど新たな事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大諏訪字薊原681-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月25時間分の残業手当を加味した想定年収であり、詳細は経験・スキル等を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須山建設株式会社

    建築設計事務所
    静岡県浜松市中央区布橋2-6-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【静岡県浜松市】 法人営業（民間建築）～創業110年/須山グループの安定企業/平均残業平均20h～
      • NEW
      ～年間休日112日/平均残業時間20h/社員の働き方を重視しています～ ■業務内容： 既存のお客様のフォローや新規開拓を通じて、工事情報の収集をし、営業、受注案件を担当して頂きます。工場、倉庫、事務所など様々な案件がありプロジェクトチームの営業担当として建物のお引渡しまでお客様と一体となり業務を進めて頂きます。 ■当社の特徴： ・当社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っております。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。また、静岡県西部に拠点を置き、地域の気候的特性や慣例、遵守するべき法令、条例等を扱うことで、地域に根差した迅速かつ、様々な設計に対応しております。 ・当社の設計部門は県内トップクラスのスタッフを誇る、設計のプロフェッショナルが集結し、「SUYAMA design」としてブランドを確立しております。意匠、設備、構造が一体となり、ジャンルを問わずにお客様と利用者の視点で徹底検討した上で、最適施工を実現し、品質向上や地球環境保全へも継続的に取り組んでおります。 ■キャリアプラン： ・個のパワーアップこそ企業のパワーアップ。優秀な人材の確保と育成こそ企業発展の原動力です。当社では、社員一人ひとりがプロ意識を持ち、「自分で考えて行動できる」組織／グループを目指しております。社員の自己実現、自己成長の場となるべく、階層別教育や資格取得支援等の教育訓練プログラムを構築するとともに、積極的な支援に取り組んでおります。 ・スタッフ職では担当分野に関する基本的な知識を持ち、上司の指示、指導のもと業務を適切に遂行して頂き、チーフ（係長職）では若手を引っ張る存在として指導教育に取り組んで頂きます。チームリーダー（課長職）、グループリーダー（部長職）は、チームやグループをリードする人材として、部下を指導、監督していただく職位となります。社員の「やりがい」が創出できる職場環境を提供し、一人ひとりが「須山グループの一員であること」にプライドを持てるように勤めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区布橋2-6-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回　 ※業績により業績賞与あり ※高付加価値な仕事に挑戦し、仕事の成果は全員で分かち合う社風と報酬制度です。詳しくは面談でご説明いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】建築施工管理◆転勤無◆須山Gの安定性◎県西部トップクラスの地域密着企業
      【静岡県・浜松市に密着/転勤無/県西部トップクラスの実績を誇る地域密着の総合建設会社/安定性◎】 当社は静岡県西部で地域密着型経営、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っています。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足出来る品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成可能です。 【同社が施工する建物や環境設備・建築物などの建築施工管理】をお任せします。 ■詳細： 営業及び設計担当者等と連携し、施工管理、予算管理、品質管理、安全管理、工程管理を行います。地域のシンボルマークの建設に携わり、社会基盤の整備に貢献出来るやりがいと達成感を持てる仕事です。 ※案件の規模は数億円のものになりますが、大きいもので20億～30億のものもあります。 ※工期は、数カ月～2年ほどの案件が多くなっております。 ※案件の規模により、1名から4名体制で担当します。高い品質を維持するためにも、案件を掛け持ちで進めることはせず、1人1案件にじっくり取り組みますので、ご安心下さい。 売上確保の為の増員募集となります。同社は地域トップクラスのゼネコンであり、地元を中心に安定して受注をしております。 ■組織：建築施工管理部は35名、20代～40代が活躍しております。 【魅力】 ■月の平均残業時間は30時間前後となっております。基本的に案件を掛け持ちせず、規模の大きいものでは複数の人数で対応することで平均して残業時間を抑えています。 ■個人で目標設定、年に2回上司と面談を行い、安全面や資格取得等、多角的にみて評価をします。 ■会社カレンダーに基づきますが日・祝休み、年間で6~7割程度が土曜の休みです。残業と共に、休日出勤を減らす取り組みがございます。 ■転勤はございませんので、安心して地元で長期就業頂けます。 ■地域を代表するゼネコンとして、エコパスタジアム（静岡スタジアム）や浜松市庁舎をはじめとする街のシンボルの建設に携わっております。地域に密着したお仕事が可能であることも魅力です。 ■施工管理のスキルを高めていくほど、規模の大きい案件の担当も可能です。同社は実力主義の会社ですので、自身のやる気次第で活躍の場も手に入れることが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区布橋2-6-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回　 ※業績により業績賞与あり ※高付加価値な仕事に挑戦し、仕事の成果は全員で分かち合う社風と報酬制度です。詳しくは面談でご説明いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマネツ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    静岡県浜松市中央区砂山町325-6日本生命浜松駅前ビル3F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松市】営業職　～業界シェアトップクラス／土日休み／メリハリをつけて働きたい方歓迎～
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      ■業務概要 新商品の販売戦略立案および市場開拓、新規顧客獲得を担当いただきます。 弊社では環境に配慮した新商品の開発を積極的に行っており、直近では屋外授乳室をリリースしました。これらの新製品を市場に広めるため、 開発部門と連携しながら販売戦略立案から需要が見込める市場開拓、新規顧客獲得まで一貫して担当していただきます。 ■配属部署 新商品メインの営業部隊を開発拠点に新設予定です。基本的には上長と共に戦略を考え、実行していただきます。 新規のアプローチ方法なども新部署で検討して頂きます。そのため、有効と思われる販売手法や市場へのアプローチを自由に試みることができます。 ■やりがい・魅力 このポジションでは、販売戦略立案から新規市場開拓まで幅広く担当でき、裁量の大きさが魅力です。決まった方法はなく、チームで0から1を生み出す企画ができるため、自分のアイディアを実現するチャンスが豊富です。 また、全国出張の可能性があり、営業活動において柔軟な動きが求められるため、成長できる環境が整っています。 ■キャリアステップ やりたいことに積極的に手を上げる社員をアサインする文化があり、縦のキャリアだけでなく横や斜めのキャリアパスも可能です。 例として、担当営業→リーダー→所属長→営業所所長→部長といった縦のキャリアステップがあります。 ■当社の特徴 ・屋外ユニット事業 社会貢献度が高い屋外トイレユニットの製造・販売を行っています。高いデザイン性や快適性、品質に力を入れ、公園や工場、事務所など様々な場所で利用されています。国内トップクラスのシェアを獲得しており、最近では屋外授乳室の開発に成功しました。 ・防災事業 避難所での非常時生活におけるトイレ整備の重要性が再認識されている中、災害に特化したトイレの販売を行っています。主力製品「ドント・コイ」シリーズは多くの災害現場で使用実績があります。 ・環境事業（除菌・脱臭/排水処理） オゾンなどの技術を用いた除菌・脱臭装置の製造・販売、産業排水を浄化する排水処理プラントの設計・施工を行い、高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R＆Dセンター 住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-1-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／都田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】屋外トイレ等設計開発～新製品開発／業界シェアトップクラス／安定企業／転勤当面なし～
      ～製品化の経験者歓迎／残業10～20H・基本土日祝休みのプライベート／教育体制充実～ ■採用背景 新型コロナの終息により人々の屋外活動が活発になったことから、当社が得意とする屋外ユニットの需要が高まっています。多様なニーズに対応する屋外ユニットの開発を推進するため開発部で１名募集します。 ■担当業務 世界一進んだ日本のトイレ技術を用いた新型仮設トイレの開発や、新市場の創出として取り組む新型屋外ユニット「屋外用授乳Box」の開発といった、最先端の屋外ユニットを企画、開発する業務です。 特に鉄フレームや軽量鉄骨フレーム、板金パネルを用いた、新製品の開発や既存製品の改良などを中心に担当していただきます。 お客様のニーズを予測し、自社が所有する技術および仕入先から入手可能な技術をもとに、製品の企画と社内外の関係者を牽引して、製品としてまとめ上げます。 ■業務詳細 （1）仕様検討・開発・基本設計・詳細設計 （2）試作・試験等（簡易試作）　 ○現時点では部内でそれぞれ役割分担して新製品設計、既存設計の業務を行っております。 【使用ソフト】AutoCAD（2D・3D）※別のCADソフトを使用していた方でもキャッチアップしやすいように教育していきます。 ■組織構成 配属先となる開発部は、20代から60代までの幅広い年齢の社員が活躍しています。 （20名程度所属） ■本ポジションではたらく魅力 〇屋外トイレユニットの企画、開発、生産、販売に至るまで一貫して社内で行っている為、自分が携わった製品が完成した時の達成感は格別です。 〇トイレは人々が生活する上で欠かせない製品で、災害時にも活躍します。自分の仕事が直接的に社会の役に立っていることを実感できます。 ○業界も変わりつつあり、建設業界では女性活躍が多く見られ、当社しか開発していない清潔かつ高級感のあるトイレなど、今後もマーケット成長が見込めます。 ■社内の雰囲気 ○会社全体として中途入社社員の比率も多く、多様性に富んでいる為、意欲があって成果を出す人材が評価される公平な社風です。 〇年次に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな関係性で和気あいあいとしています。個人の裁量が大きく、自分の意見やアイデアを発言しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ R＆Dセンター 住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-1-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／都田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り／年1回（4月） ■賞与：有り／年2回（6月・12月） ※直近3年の社内平均年間賞与：5ヶ月分 ≪年収例≫ 47歳(入社12年)／年収626万円 33歳(入社8年)／年収480万円 27歳(入社4年)／年収420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海造船運輸株式会社

    海運業
    静岡県焼津市小川3899-4
    • 設立 1942年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡県焼津市】【未経験多数活躍中】工事現場監督≪転勤無し／TOKAIグループの安定基盤≫
      ■業務内容：TOKAIグループ内や他民間、市町等から発注される、老朽化したインフラ（老朽化したガス管や水道管などの配管工事）、鋼構造物（石油やガスなどを貯めておくタンク設置や修理）の工事の指揮・管理監督を行って頂きます。工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗させる業務です。現場監督の経験が無い方も、技術やスキルを磨き、業務を通じて手に職を付けてステップアップできます(未経験入社率100％のチャレンジし易い環境)。 ■業務詳細： ・品質管理：デザイン、強度、寸法、材質、機能などが設計図書通りの品質を満たしているかどうか確認をしながら工程を進めていきます。 ・工程管理…あらゆる事態を想定してスケジュールを組み、最適な施工体制を指示し、品質のチェックも行います。 ・安全管理…事故が起こらぬように現場でのルールを徹底させます。 ・原価管理…発注金額の管理をして、受注額を上回らないように管理します。 ■業務の面白み： 現場代表として「予算、納期、現場の安全状態、現場作業員のマインドなど」現場全てを作ることが出来ます。※コミュニケーション力を活かし、組織を動かして働けます。 ■入社後の流れ： 必要な知識やノウハウが身につけるために、まずは約1年は各先輩との同行を行い業務の全体を把握して頂きます。少しずつ業務に慣れくると簡単なお仕事から任せていき、2年目以降は先輩に補助について頂きながらメイン担当として現場を担当いただき、3年目には1人前として一人立ちして頂ける様な状態を目指して頂きます。　 ※並行して資格取得も行って頂きますが、教材費や受験費用は全て同社負担です（規定による）。資格取得試験は1～3回にてどなたも通過します。 ■組織構成：60代2名、40代1名、30代1名、20代1名、事務員1名で構成されております。 ■当社の特徴：当社は老舗の造船所として、1942年（昭和17年）に創業した、株式会社TOKAIホールディングスの完全連結子会社です。エネルギーやIT関連等の生活インフラ事業を多様に展開し、船舶の整備・修繕という特殊な分野に携わっています。当社では、仕事はもちろん、プライベートも大切にしている社風です。仕事の時は仕事に集中し、休む時は休む。互いに連携し、フォローし合い、メリハリのある環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市小川3899-4 勤務地最寄駅：JR線／焼津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 281万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,300円～276,500円 ＜月給＞ 172,300円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※ベースアップ込みの過去実績は2,000～2,500円／月 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計4.3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡県焼津市】船舶メンテナンスのルート営業/未経験歓迎/転勤なし/月平均残業25h程度
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ～クライアントの課題解決に向けてじっくりヒアリングすることからスタート！/既にお取り引きのあるクライアントをメインに、船舶メンテナンスの提案を行います～ ■具体的な仕事内容： ・見積書、修繕報告書などの作成 ・修繕現場担当との折衝 ・入港時のお出迎え ・出港式の準備、お見送り（安全祈願の神事に立ち会うこともあります） ・集金業務 ■入社後の流れ： 中途入社の先輩が多く活躍中です。 先輩が同行するOJTで、船舶やクライアントについて学んでいきます。 クライアントは、何隻も船舶を保有する船会社様から、個人の船主様までさまざま。そのうち、10～15社を担当していただきます。 船が漁に出ている期間は整備もないので、年に数回（2～4日程度）、他県に出向く機会もあります。 ■就業時間の補足： 漁が落ち着く冬場は寄港する船も多く、若干忙しくなりますが、逆に夏は閑散期のためゆとりがあり、休暇を取るなどリフレッシュできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（造船事業部） 住所：静岡県焼津市小川3899-4（小川港湾内） 勤務地最寄駅：JR線／焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル月収例＞ ・入社2年／月収28万円（月給＋諸手当） ・入社5年／月収31万円（月給＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーライフ株式会社

    通信販売・ネット販売
    静岡県島田市牛尾118
    • 設立 1983年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県島田市】社内SE(業務システム提案・導入・管理等)東証一部上場／年間休日120日／残業5時間
      ～東証上場／ニッチな市場／海外ECサイト展開有／人生100年時代を楽しく過ごすための「トータルな健康サポート」を手掛けている当社での社内SE業務～ ■業務概要： メタボメ茶、プーアール茶、ルイボスティー等の健康茶を中心としたユニークな商品の通信販売で、お客様の健康と幸せな生活を応援する同社の社内SEポジションになります。IT面でも、新しいプロジェクト開始しているため、情報システム部門の増員を図っています。 ■業務内容： 具体的には、社内SEとして、社内情報システムの構築、運用、保守などをお任せします。 ・通販システム(自社スクラッチ開発)の改修や更新などの企画、開発、保守運用 ・物流センター業務システムの運用/管理(WMS) ・社内ヘルプデスク　等 いきなりプロジェクトを丸ごとお任せすることはなく、OJTにて新しい案件に入りつつ、既存の仕組みもわかってもらいながら慣れてもらいます。 ■配属組織 情報システム部は現在4名体制です。(20代1名、30代1名、50代2名)上司や同僚と密にコミュニケーションをとなりながら業務ができる組織規模です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市牛尾118 勤務地最寄駅：大井川鐵道線／門出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    和信化学工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    静岡県静岡市清水区袖師町1460
    • 設立 1924年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【静岡市清水区】購買課課長ポジション◇65期連続で黒字経営／創業100年／平均勤続年数20.1年
      • NEW
      【創業90年以上の塗料メーカー／勤続年数20.1年と働きやすい環境】 ■募集背景： 同社は創業90年以上の塗料メーカーであり木材用水性塗料を中心とした製造販売は、国内No.1のシェアを誇ります。また新製品の開発にも積極的に取り組んでおります。本求人では購買課長として課を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・サプライヤーとの交渉（価格交渉）・選定・評価 ・調達戦略の立案（購買部長と進めていく業務です） ・ピープルマネージメント（現在はメンバー1名ですが、追加で1名を採用予定です） ・契約管理 ・サプライチェーン管理 ■ポジションの魅力： 購買課の業務を通じて交渉力のスキルを身につけることができます。 また、原材料を工場に供給する関係で他事業部への連携が多く発生するポジションとなりますので、社内の色々な社員と関わりながら業務を進められるのも魅力の一つです。 ■当社について： ・創業90年以上の塗料メーカーであり木材用水性塗料を中心とした製造販売は、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・スタンピング箔（化粧品容器やパッケージを加飾するキラキラした箔）においても、国内外トップシェアと高い技術力を持つ企業です。 ・歴史ある企業ですが、強みの技術力を活かして新商品の開発にも注力しています。新商品の一例として「箔（haku）+水（aqua）」をコンセプトにした新感覚アクセサリー、HAQUA（ハクア）。アクセサリー業界という会社としても未知の世界にチャレンジしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区袖師町1460 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,000円～500,000円 ＜月給＞ 441,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績約5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】購買課メンバーポジション◇65期連続で黒字経営／創業100年／平均勤続年数20.1年
      • NEW
      【創業90年以上の塗料メーカー／勤続年数20.1年と働きやすい環境】 ■募集背景： 同社は創業90年以上の塗料メーカーであり木材用水性塗料を中心とした製造販売は、国内No.1のシェアを誇ります。また新製品の開発にも積極的に取り組んでおります。そんな状況の中、今後の受注増を見込み、体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・情報収集（化学業界・新素材・新原料） ・既存のサプライヤーの管理または新規サプライヤーの開拓（既存サプライヤーはすべて東京） ・サプライヤーとの交渉（納期交渉） ・原材料仕入れにおけるサプライヤーとの契約業務 ※メインは既存サプライヤーの管理となります。 ■出張： 静岡本社への出張が発生いたします。 購買部長と現メンバーが静岡本社勤務のため、入社後は週1ペースで出張をお願いしたいと考えています。 ■ポジションの魅力： サプライヤーが東京にございますので密にコミュニケーションが取れる点が魅力の一つなります。購買課の業務を通じて交渉力のスキルを身につけることができます。また、原材料を工場に供給する関係で他事業部への連携が多く発生するポジションとなりますので、社内の色々な社員と関わりながら業務を進められるのも魅力の一つです。 ■職場環境： ・配属となる東京事務所は駅からのアクセスも良く、新しいオフィスです。 ・事務所全体には15名程の社員がおり、落ち着いた環境で仕事に取り組むことができます。入社後は実務を通して、業務の流れや進め方をキャッチアップしていただきます。 ■当社について： ・創業90年以上の塗料メーカーであり木材用水性塗料を中心とした製造販売は、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・スタンピング箔（化粧品容器やパッケージを加飾するキラキラした箔）においても、国内外トップシェアと高い技術力を持つ企業です。 ・歴史ある企業ですが、強みの技術力を活かして新商品の開発にも注力しています。新商品の一例として「箔（haku）+水（aqua）」をコンセプトにした新感覚アクセサリー、HAQUA（ハクア）。アクセサリー業界という会社としても未知の世界にチャレンジしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川5F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～323,000円 ＜月給＞ 230,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績約5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミック

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー20F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】システム開発職　～年休127日/リモート6割/フレックス制度あり/研修◎～
      【変更の範囲：なし】 ～システム開発職採用～年休127日/キャリアパス◎/働きやすく、多様な価値観を受け入れてくれる温かい社風/人が辞めない会社 ■当社独自の製造業むけWEB基幹システム STRAMMIC（生産・原価・販売管理）をベースに顧客要望にそったカスタマイズ、改善を担当します。 ソリューション事業部の一員として、顧客ごとのシステム導入や保守プロジェクトにてシステム設計・開発・テスト等から始め、徐々に上流工程を担当します。お客様を近くに感じながら仕事ができるのが魅力です。 ※受諾開発や技術派遣ではありません ※仕事をしながら専門性が身につきます ■配属部署：【ソリューション事業部】お客様ごとにプロジェクトチームが作られ、チームメンバーと協力業務を遂行していただきます。 ■仕事の魅力： 要件定義から保守まで一連の流れをご担当頂けます。お客様は世界をリードする日本のメーカー様で多業種にわたります。幅広い提案力、専門知識が身に付きます。また、仕事を通じて業務プロセス全体を学ぶことができ、コンサルタントへのキャリアアップが望めます。 ■同社の魅力： 子育てに優しい企業：テレワーク併用・スーパーフレックス制度・自由計画年休制度による有給10日以上取得、など、ライフスタイルに合わせた働き方で、家事、育児、介護等の時間との両立を支援しています。※働いて、育児・家事をして、働くというかたちもOK。男女いずれもスーパーフレックスを使用しています。 ■製品の優位性： 国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)・組立加工製造業（自動車部品・電子機器）またはその混合型のいずれにも適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC・STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。メーカーの海外工場進出に伴う開発支援実績も豊富で、フィリピン・中国に拠点を設置し、スピーディーに現地サポートができる体制を整えています。 ■その他制度 自己啓発支援、ベネフィットステーション、クラブ活動支援、慶弔見舞金、財形貯蓄制度 《教育・研修制度》新人教育研修、技術研修、人材研修、 海外研修　等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区麹町3－2－3 垣見麹町ビル別館8階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 在宅勤務手当が支給されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～450,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 255,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、月30時間の残業をしたと仮定して試算したものです。 固定残業制ではありません。 賞与実績あり 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】システム開発職　～年休127日/リモート6割/フレックス制度あり/自動車通勤可/研修◎～
      【変更の範囲：なし】 ～システム開発職採用～年休127日/キャリアパス◎/働きやすく、多様な価値観を受け入れてくれる温かい社風/人が辞めない会社 ■当社独自の製造業むけWEB基幹システム STRAMMIC（生産・原価・販売管理）をベースに顧客要望にそったカスタマイズ、改善を担当します。 ソリューション事業部の一員として、顧客ごとのシステム導入や保守プロジェクトにてシステム設計・開発・テスト等から始め、徐々に上流工程を担当します。お客様を近くに感じながら仕事ができるのが魅力です。 ※受諾開発や技術派遣ではありません ※仕事をしながら専門性が身につきます ■配属部署：【ソリューション事業部】お客様ごとにプロジェクトチームが作られ、チームメンバーと協力業務を遂行していただきます。 ■仕事の魅力： 要件定義から保守まで一連の流れをご担当頂けます。お客様は世界をリードする日本のメーカー様で多業種にわたります。幅広い提案力、専門知識が身に付きます。また、仕事を通じて業務プロセス全体を学ぶことができ、コンサルタントへのキャリアアップが望めます。 ■同社の魅力： 子育てに優しい企業：テレワーク併用・スーパーフレックス制度・自由計画年休制度による有給10日以上取得、など、ライフスタイルに合わせた働き方で、家事、育児、介護等の時間との両立を支援しています。※働いて、育児・家事をして、働くというかたちもOK。男女いずれもスーパーフレックスを使用しています。 ■製品の優位性： 国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)・組立加工製造業（自動車部品・電子機器）またはその混合型のいずれにも適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC・STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。メーカーの海外工場進出に伴う開発支援実績も豊富で、フィリピン・中国に拠点を設置し、スピーディーに現地サポートができる体制を整えています。 ■その他制度 自己啓発支援、ベネフィットステーション、クラブ活動支援、慶弔見舞金、財形貯蓄制度 《教育・研修制度》新人教育研修、技術研修、人材研修、 海外研修　等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 在宅勤務手当が支給されます。時間外労働発生時は、1分ごとに賃金が支払われます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～450,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 255,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、月30時間の残業をしたと仮定して試算したものです。 固定残業制ではありません。 賞与実績あり 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グルンドフォスポンプ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市北区新都田1-2-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • サービスコーディネーター／事務メイン・一部カスタマーサポート
      お任せするのはポンプや水処理システムのアフターサービス業務。 営業事務がメインです。 当社製品を導入しているエンドユーザーや代理店からの問い合わせに対し、製品の保守・修理に関するコーディネートを行います。 社内の技術者チームや外部の委託業者と連携し、お困りごとの早期解決を目指します。 ━━━━━━ 業務の流れ ━━━━━━ 電話やメールにて製品について問い合わせが来る ▼ 内容を把握し、必要な対応を判断 ▼ 見積りの作成 ▼ お客様へ送付 ▼ 必要なパーツの手配※修理の場合のみ ▼ 社内または外部委託のフィールドエンジニアへ作業依頼 （社内の場合は書類にて、外部へはメールで共有） 【共有内容】 ・訪問日時／訪問場所／担当者 ・作業の目的 （何か不具合を起こしていて修理が必要か／定期メンテナンスか／様子を見に来てほしいのか　など） ・製品が何か ・その製品は何につかわれているか ・作業に必要なもの（サービスパーツなど必要なパーツ） ▼ 作業を行った担当者より報告書・注文書の受け取り ▼ お客様へ請求書を送付 ◎社内のフィールドエンジニアがいつ、どこに作業に行くのか、社内システムにてスケジュールの確認を行うのもこのポジションの業務の一つです。 ━━━━━━ 入社後は… ━━━━━━ 【1カ月目～半年】／トレーニングプログラムと先輩によるOJTにて業務を覚える ■トレーニングプログラム 当社の概要・事業内容、多種多様な製品等、基礎的な知識をイチから身に付けることができます。 ■OJT 教育係の先輩社員がアサインされ、業務を教えていきます。 最初の2週間は、業務内容や仕事の流れなどをレクチャー。 その後、比較的簡単な定期メンテナンスのトライアル案件に携わります。 先輩にアドバイスをもらいながら見積もりの作成やエンジニアの手配なども行い、徐々に業務の幅を広げていきます。 【1年目】独り立ち 一通りの業務をお任せします。 独り立ち後も常にそばに先輩がいるため、何か困ったことがあっても相談しやすい環境です。
      ＼浜松本社・東京オフィス限定募集／ ■浜松本社 静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3 ＜アクセス＞JR浜松駅より車40分 ■東京オフィス 東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F ＜アクセス＞JR「五反田駅」より徒歩約5分 ★リモートワーク（在宅勤務）制度あり 試用期間終了後は上司と相談の上、在宅勤務制度を利用いただけます(基本的に月20％まで在宅勤務可能)。 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙
      月給25万円～33万円（一律手当含む）＋一時金（年2回）＋インセンティブ（年1回） ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
    • 【浜松市】内勤営業　※内勤×顧客サポート◆機械、電気知見活かせる・賞与7カ月・年休127日
      ～年間出荷台数1,700万台以上を誇るポンプメーカー／研修制度◎／実 働7.5H／残業10H未満／土日祝休み～ ■業務内容： カスタマーセールスサポートセンターにて、製品の仕様や図面、見積に関する顧客からの問い合わせや営業からの依頼に対し、顧客満足の維持や向上のため、確立された手順とガイドラインに従い技術的にサポート・対応するための内勤営業事務業務をお任せします。※ゆくゆくは内勤営業として提案営業などを行っていただきます。 ■具体的には： ・製品、アプリケーション、アクセサリ、設置、価格、納期など顧客問い合わせ対応 ・技術資料の案内／提供 ・見積作成と提示、提案営業 ・受注処理 ・受注から出荷までの監視管理 ※メインは見積もり対応です。 ■業務のやりがい： ・自社製品に誇りを持っており、性能の良い製品を適正価格で顧客へお届けをすることができます。 ■期待すること： 内勤営業として製品知識を身に着け、外勤営業と同等の提案営業ができることを目指していただきます。 ■入社後の流れ： ・導入研修（3週間） ・部署でのOJT 基本的にOJTを中心に様々な業務を習得します。ポンプの知識も0から習得可能です。E-ラーニングの制度が充実しているためその都度勉強できるほか、定期的に製品の勉強会などを行う予定です。また、不定期的にセミナーを行い、知識をより深めていきます。独り立ちまでは1年ほどを想定しており、積極的に学ぶ姿勢が求められます。 ■組織構成： 配属されるCSSCには18名が在籍しておりうち浜松には9名が在籍しています。またそのうち同業務を行う方は4名が在籍しており、基本的に中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■英語力について： グループの社内広報や活動報告は英語で行われるため、英語を読むことに大きな抵抗がないことが求められます。既に英語力が高い方はもちろんですが、英語を積極的に勉強したい方も大歓迎です。 ■当社の魅力： ◇長く在籍している社員を対象に、デンマーク本社で開かれる交流会（オリンピック）への参加ができます。それぞれの拠点から参加者を募り、1週間程度、全世界の同僚と交流するイベントです。自社のグローバルな展開を実感できるとともに、普段は交流できない同僚とも交流できる絶好の機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3 勤務地最寄駅：都田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～313,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 219,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年3回（昨年度実績7カ月分／内訳：一時金年2回、インセンティブ年1回） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静岡朝日テレビ

    放送・新聞・出版
    静岡県静岡市葵区東町15
    • 設立 1976年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【静岡市】販促企画◇急成長中／「買いドキ！マーケット」／TVやECサイト等／年休122日・土日祝
      • NEW
      ～「とびっきり！しずおか」でお馴染みの静岡を代表するテレビ局／あなたのアイデアで商品を発信～ ■採用背景： 「買いドキ！マーケット」（静岡朝日テレビ 自社制作番組）の売上増に伴い、テレビショッピング番組の事業に携われる方を募集しています。 ■業務内容： 総合職として、ショッピング事業部に配属となります。 TV番組や各種ECサイトを活用し、様々な商品を売る仕事です。入社後はご経験やご志向に合わせ、最初にお任せする業務を検討します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ご本人の適性合わせ、基本的には下記業務を担当いただきます。 ・番組のプロデュース全般（予算管理、スケジュール管理） ・メーカー交渉、商品選定、商品買付 ・番組内での商品の見せ方や売り方の企画提案 ・新しい商品の開拓 ・オリジナル商品の企画、提案 ・EC（自社サイト、楽天などモール店舗）の企画、サイト構築 など ※業務範囲が広くスキルアップに繋がります。自身のアイデアが反映されるのでやりがいも感じやすいです ■このような方にオススメ： ・ECサイトにて売るもの、売り方を考えていた方 ・店舗にて、売るものや、売り方や、魅せ方を考えていた方 ・顧客への提案職（営業など）として、顧客にあった商品設定や価格設定などを考えていた方 ・副業でせどりをされていた方 ■働き方： 社員が働きやすい環境作りに力を入れています。 ・全社平均で月30時間程度の残業時間です。 ・長期休暇取得奨励金制度（所定労働日5日以上連続の休暇を取得した場合、奨励金支給。年1回）や育児・介護休暇などの休暇制度も充実しています。 ■地方局の中でも選ばれる理由： 日本の東西の文化がバランスよく含まれている事から、全国的に静岡はマーケティングをするためには大変良いといわれております。情報収集の為にCMを出される会社様が多い事から選ばれております。 ■当社について： 挑戦・冒険し、面白いことを企て、突き抜けるテレビ局を目指す、静岡を代表するテレビ局です。様々なバックグラウンドを持った中途社員が、それぞれの「高い専門性」と「多様な経験」 を活かして、テレビの枠を超えた幅広い事業を展開中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区東町15 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～220,000円 ＜月給＞ 163,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢に応じて、規定により決定します。 ■昇給：当社規程に準ずる ■賞与：年2回（6月、12月／業績・個人成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】一般事務◇「とびっきり！しずおか」でお馴染み／年休122日／福利個性◎◇
      ～視聴率1位を獲得／静岡を代表するテレビ局 ■主な仕事内容 総務部門・報道制作部門の部署で、主として事務処理等の定型的な業務に従事していただきます。 ・データ入力 ・電話対応 ・資料作成 など ■地方局の中でも選ばれる理由： 日本の東西の文化がバランスよく含まれている事から、全国的に静岡はマーケティングをするためには大変良いといわれております。情報収集の為にCMを出される会社様が多い事から選ばれております。 ■当社について： 挑戦・冒険し、面白いことを企て、突き抜けるテレビ局を目指す、静岡を代表するテレビ局です。様々なバックグラウンドを持った中途社員が、それぞれの「高い専門性」と「多様な経験」 を活かして、テレビの枠を超えた幅広い事業を展開中です。 ■働き方：社員が働きやすい環境作りに力を入れています。 ◎一般事務職の全社平均で月10時間程度の残業時間です。 ◎長期休暇取得奨励金制度（連続5連休を取得した場合、奨励金支給。年1回）や育児・介護休暇などの休暇制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区東町15 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～220,000円 ＜月給＞ 163,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢に応じて、規定により決定します。 ■昇給：当社規程に準ずる ■賞与：年2回（6月、12月）実績あり ■年度末に業績に応じて報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県浜松市中央区有玉南町2163
    • 設立 1987年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【浜松市】処理技術職（分析業務及び処理業務）/ワークライフバランス◎/土日休/上場企業のグループ会社
      ■業務内容：社会インフラを担う産業廃棄物処理企業である当社にて、分析業務および処理業務をお任せします。分析業務では、主に酸やアルカリ、油を扱う事業所にて分析機器を使用した成分分析を行います。適正処理に向けた準備及び確認、営業職への見積回答等、様々な場面で分析業務は必須となります。また、状況により同事業所内の処理実務をお願いする場合がございます。 （1）液体系廃棄物に関する分析業務及： ・分析業務（廃棄物の成分分析） ・書類／伝票等の管理他 ※使用機器…蛍光X線分析、ICP-MS、分光光度計、溶存酸素計ほか ※使用薬品…硫酸、硝酸、水酸化ナトリウム、ヘキサン、アセトンほか （2）産業廃棄物処理施設内作業： ・廃棄物処理業務…薬剤による廃棄物（廃酸／廃アルカリ等、液状の廃棄物）の処理 ・機器の点検他 ■拠点について：所長1名、所員7名、事務2名で構成されております。 ■事業内容： 当社は廃棄物の収集運搬～中間処分～最終処分・リサイクルを一貫して手掛ける総合廃棄物処理企業です。最新鋭の大型焼却処分場に加え、様々な運搬車両・中間処分場・最終処分場を自社で保有し一貫処理体制を単独で可能とする業界でも稀な技術力を保有しています。本社を構える静岡県浜松市を中心に関東～東海地方に商圏を展開、約3,000社の優良企業を顧客にもつなど、廃棄物処理業者としての売上高順位は全国トップクラスに位置します。廃棄物処理は、地球環境の保全に直接影響すると共に、産業や人々の生活を支える社会インフラとして重要な役割を果たす事業です。環境業界をけん引する存在として、持続可能な循環型社会の一翼を担う責任を自覚し、グループ一丸となって邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区有玉南町2163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～3,000,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 212,500円～3,002,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：昼食手当2,500円 ※その他会社規程に基づき支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績／夏季2.0ヶ月、冬期2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮】営業職※管理職候補　～プライム上場のグループ企業/年間休日122日
      ～社会インフラを担う/営業利益率35%以上～ 【業界経験不問】【営業マネジメント候補】【組織強化のため増員募集】 ■業務内容：事業拡大している同社にて、工場や店舗、公共施設や工事現場で発生する廃棄物(廃油,廃酸,燃え殻,がれき等)を、環境に配慮しながら処分するための提案業務を行って頂きます。処理提案から契約締結、回収までの手配等を社内外連携しながら業務を進めて頂きます。 ・定期案件：既存のお客様に対して、今後の発生量の推移や回収スケジュールを確認・提案をしていきます。 ・スポット案件：排出に期限のある廃棄物に対して提案を行います。（工事現場等一過性の案件） ・新規案件：廃棄物の発生が予測される事業者にアプローチを行います。 ・予実管理：売上の管理と分析、それに基づく計画、戦略の修正、提案　等 ゆくゆくは、下記のマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 ・営業職の案件進捗管理、売上管理 ・事務職の業務や効率管理 ■業務の魅力・やりがい： ・同社は業界でも珍しい埋立処分場（最終処分場）を保有しており、収集運搬から最終処分に至るまでの処理の方法について環境やお客様のニーズに配慮した幅広い提案が実現可能です。他社との差別化もでき、営業利益率35.5%と高い利益率を生み出しております。 ・社長様、施設管理課の方等からお困りごとをヒアリングし、自身で考えてお客様の為になる提案ができます！ ・世界的に注目度の高いSDGsにダイレクトに関わる業務であり、社会インフラを担う企業として地域社会に貢献します。 ■組織構成：現在12名のメンバーが在籍しております。 ■教育制度：3カ月程度現場研修をして頂き、収集運搬の同乗研修や営業の同席等、入り口から提案、成約、回収、荷下ろし、処理のすべてを学んで頂きます。その後配属先での営業同席等OJT教育を行うため、未経験の方も安心して働ける環境です。 ■同社のビジョン：2027年売上高100億円を目指し、積極的な投資活動を行いながら事業拡大を進めております。関東を中心にニーズが高まる中、今後は東日本エリアに拡大をしていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 富士宮営業所 住所：静岡県富士宮市山宮3507-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月額＞ 419,166円～585,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：昼食手当2,500円 ※その他会社規程に基づき支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱電旭テクニカ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    静岡県菊川市川上930-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県菊川市/未経験歓迎】生産技術 ～第二新卒歓迎／三菱電機グループ／年休123日／福利厚生◎～
      三菱電機グループ研修制度／省エネ大賞最高賞「経済産業大臣賞」受賞 三菱電機株式会社静岡製作所 優良協力工場認定／三菱電機エアコンのモータはほぼ100％同社製品です ■業務内容 エアコンモータの生産体制の効率化およびコスト削減を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います： ・工場内レイアウトの最適化：人員配置や製造手順の効率化を図ります。 ・設備打ち合わせや不良品削減のための仕様改善：電気復旧系統メンテナンスなどの業務に注力します。 ・新機種モータの試作・評価：量産体制の構築と安定した生産を維持するための方法を検討します。 ・自動システムの導入：設備会社との打ち合わせを行い、最適な自動システムを導入します。 ・既存設備の仕様改善やカスタマイズ：対応しきれない場合は改善やカスタマイズを行います。 ※入社後は、生産しているモータ製品の知識習得のため、座学研修を実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の担当割合 工法開発：10% 設備設計：20% 工程設計：10% 工程改善：40% 設備保全：20% ■配属部署 技術部工作技術課に配属されます。部門はコンプレッサーモータ、ファンモーター、プレスと製品別に担当が分かれており、 20代2名、30代2名、40代1名が在籍しています。部門全体で約200名が勤務しており、6つの生産ラインがあります。 ■キャリアパスのモデル 生産技術職としてのキャリアパスは以下の通りです 担当補佐 → 主担当 → チームリーダー → 課長 ■教育制度 未経験の方については、入社後1.5ヶ月の製造研修後、先輩社員についてOJTを実施（1年程度）。 その他、三菱電機主催のワーキングプロジェクトへの参画などの教育制度があります。 ■特徴・魅力 国内での生産にこだわり、高い技術力を維持しています。 人件費削減のためにコンマ数秒の短縮を追求し、生産量でカバーする仕組みを設計しています。 個々の知恵や経験を共有し、チーム全員で問題解決に取り組みます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県菊川市川上930-1 勤務地最寄駅：東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(6月・12月) ■年収モデル： ・年収600万円／40歳・既婚(妻・子2人扶養)／月給26万円＋賞与＋各種手当 ・年収500万円／30歳・独身／月給23万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県駿東郡長泉町下土狩217-1渡辺ビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全19件
    • 【静岡県富士市／WEB面接可】保守運用(メンバー)～年間休日125日／フレックス導入～
      • NEW
      ～株式会社エル・ティー・エス（東証一部上場企業）のグループ企業／働きやすさ◎残業平均月15時間～ ■業務内容：当社「ジヤトコ株式会社ジヤトコシステムセンター」内において、アプリケーションの運用保守に関する業務を担当していただきます。 ・アプリケーション小規模開発 ・システム導入支援 ・障害発生時の障害対応 ・問合せ対応 ・稼動確認、ログ確認、ジョブ実行状況確認 ・グループ企業内でのコンサルタントやシステム開発エンジニアへのキャリアチェンジも可能 （・残業は月平均15時間） ※改修についてはベンダーに依頼するケースもございます。 ※評価制度も充実しており、実力がつけば昇格していけます。30代の部長や役員も活躍しています。 ■入社後について： ・入社後はオリエンテーションや研修を実施していき、同社の事業や特徴、お任せするミッションを理解していただきます。 ・ご経験やスキルによって業務をお任せしていきますが、基本的には稼働確認やログ確認、サーバーを監視する業務からお任せしていきます。 ・当社では「学び」を大切にし、月一回の読書会(希望制、業務時間内で実施)、先輩社員による勉強会、書籍購入制度(自己成長につながるものであれば会社にて書籍購入)を導入し、自己研鑽できる環境が整っています。 ・将来的にはアプリケーションの小規模開発からご経験をいただき、システムの開発や要件定義などにも携わっていただきます。 ■就業環境： アットホームな雰囲気で、業務の相談だけでなく世間話まで気軽に話せるような、プライベートでも仲がよい、風通しの良い環境です。 ■組織について： ・配属される第1システム部は40名在籍しており、工場や管理部、設計部、インフラごとにグループが構成をされています。１グループあたり4～5名となっており、周りに相談しやすい雰囲気となっています。更に確かな連携があるので、有給も取得しやすく、平均有給取得率は80％を超えています。 ・配属されるグループについては、適性や希望に沿って決めていきますので、担当したことがない分野のシステムがあったとしても安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ジヤトコシステムセンター 住所：静岡県富士市今泉７００－１ ジヤトコ株式会社内 勤務地最寄駅：JR東海道線／吉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県駿東郡長泉町下土狩217-1 渡辺ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～235,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回(実績3.5ヵ月分) ■昇給／給与改定：年1回 ■モデル年収： ・30歳／380万円（基本給＋住宅手当＋賞与） ※20ｈ/月残業有の場合：430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市／カジュアル面談】Web系・オープン系システム開発～◎応募意志不問／在宅可／完全週休2日～
      【完全週休2日制／年間休日125日／社員定着率90％以上／リモート・在宅OK／WLB◎】 ■カジュアル面談： 面接にお越しいただく前にカジュアル面談を実施させていただくことが可能です。カジュアル面談では、会社説明やお仕事についてのご説明をさせていただきます。 また、ご質問や気になる事項があれば気軽にお話いただける場となっております。もしご興味がございましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 ※応募意思不問の求人ではございますが、ご経験やスキルにより、お見送りとなる場合もございますので、ご認識のほどよろしくお願いします。 ■業務内容： ご経験やスキル、希望に応じてアサインできる業務内容を検討いたします。 ■入社後のサポート： まずは責任者と一緒にこれまでのご経験の棚卸をいたします。その後、リーダーの元で弊社の仕事の進め方（報告や決裁など）、お客様の業種・業態などお仕事の勘所をつかんでいただきます。 ※ご経験されていない言語でのアサインの場合は、オンライン研修（Udemy）や図書、OJTで言語のキャッチアップをフォローします。 ■開発事例： ・製造業：生産実績システムの老朽化対応。基幹システムのモダナイゼーション。お客様の海外工場立ち上げ支援（システムまるごと） ・ローコード開発：ローコード開発ツールを使用してのシステム開発や最新のクラウドデータ管理ツールによるシステム開発 ■当ポジションの魅力： ・お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、お客様のニーズをつかんでのシステム開発を実現する経験がつめます。 ・ほとんどの場合がお客様と直接契約です。お客様やユーザーと向き合いながら改善や再提案を重ね、上流工程から品質を担保するユーザー目線での開発に関われます。 ・製造業、小売業、金融業など幅広い業界、中～大規模など様々なサイズ感のプロジェクトに関われます。 ・プライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。 ・社内ワーキンググループに参加できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-12-12 ＧＭビル8F 勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～283,530円 その他固定手当/月：20,280円～50,000円 固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,780円～356,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ※上記年収は、残業時間13時間、賞与あり、世帯主、家族手当ありの場合の目安金額です ■賞与：年2回 ■昇給／給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天龍産業株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県磐田市高木1550-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【磐田市】生産管理～教育体制◎／転勤なし／マイカー通勤可／年間休日118日～
      二輪・四輪・汎用機用の精密機能部品の製造として鍛造・切削・熱処理・研磨の一貫生産を行う当社にて、生産管理を担当いただきます。 ■具体的には： ・協力メーカーへの発注、納期管理 ・社内工程進捗管理 ・顧客先納期管理　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 生産管理の担当は、4名在籍しております。未経験の方には先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■当社の製品：（1）排気デバイス用シャフト、バランサーシャフト、オイルポンプシャフト、ウォーターポンプシャフトなど様々な用途のシャフト　（2）2輪ミッションに使用されるストレートカラー・スプラインカラー　（3）生産した製品とお客様から支給された部品を組み付けるアセンブリー　（4）大型4輪用クラッチに使用されるスリーブ　（5）4輪用バスバー　（6）2輪・4輪用パイプ　等 ■当社について： 二輪・四輪・汎用機用の精密機能部品の製造として鍛造・切削・熱処理・研磨の一貫生産を実施しております。素材は鉄・非鉄を問わず自社で調達可能で、少量・多品種から大量生産まで柔軟に対応しております。ISO9001、14001の国際規格の認証も取得している企業です。 また、当社はFCCグループの一員です。親会社の株式会社エフ・シー・シーは、摩擦材の開発からクラッチの組立てまでを一貫生産するクラッチメーカーとして、自動車業界の発展とともに順調に業容を拡大し、二輪車用クラッチでは世界のトップシェアを誇っております。当グループでは、中期事業計画で、サステナビリティ経営を掲げ、持続可能な社会構築のため、新技術・新機構による製品開発や、 開発におけるデジタル活用の推進、IoT、AI機能を用いて生産現場の自動化の展開によるスマートファクトリー化、新事業の創出等により、社会に求められているモノ（物・サービス）を幅広く提供していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市高木1550-1 勤務地最寄駅：JR線／豊田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,700円～219,200円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 167,700円～224,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり5,278円～5,278円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 4.11ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【磐田市】品質管理～教育体制◎／クレーム対応なし／転勤なし／年間休日118日～
      二輪・四輪・汎用機用の精密機能部品の製造として鍛造・切削・熱処理・研磨の一貫生産を行う当社にて、品質管理を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・製品測定 ・加工データまとめ ・得意先との品質対応、品質検査　等 ■組織構成： 品質管理課は5名在籍しております。課長を筆頭に20代～50代のメンバーで協力しながら業務を進めています。 ■入社後の流れ： 量産品と新機種で役割が分かれており、先ず初めは量産品のご担当を頂き、製品の事や業務の一連の流れを理解頂きます。お取引は昔からのお付き合いのある企業様でクレーム対応はほぼなく、不良品の原因確認・防止策提案などのすり合わせとなります。入社後直ぐに顧客対応はお任せしないのでご安心ください。 ■当社の製品：（1）排気デバイス用シャフト、バランサーシャフト、オイルポンプシャフト、ウォーターポンプシャフトなど様々な用途のシャフト　（2）2輪ミッションに使用されるストレートカラー・スプラインカラー　（3）生産した製品とお客様から支給された部品を組み付けるアセンブリー　（4）大型4輪用クラッチに使用されるスリーブ　（5）4輪用バスバー　（6）2輪・4輪用パイプ　等 ■当社について： 二輪・四輪・汎用機用の精密機能部品の製造として鍛造・切削・熱処理・研磨の一貫生産を実施しております。素材は鉄・非鉄を問わず自社で調達可能で、少量・多品種から大量生産まで柔軟に対応しております。ISO9001、14001の国際規格の認証も取得している企業です。 また、当社はFCCグループの一員です。親会社の株式会社エフ・シー・シーは、摩擦材の開発からクラッチの組立てまでを一貫生産するクラッチメーカーとして、自動車業界の発展とともに順調に業容を拡大し、二輪車用クラッチでは世界のトップシェアを誇っております。当グループでは、中期事業計画で、サステナビリティ経営を掲げ、持続可能な社会構築のため、新技術・新機構による製品開発や、 開発におけるデジタル活用の推進、IoT、AI機能を用いて生産現場の自動化の展開によるスマートファクトリー化、新事業の創出等により、社会に求められているモノ（物・サービス）を幅広く提供していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市高木1550-1 勤務地最寄駅：JR線／豊田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,200円～315,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 224,200円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり5,278円～5,278円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 4.11ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当内訳：住宅手当5,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホームポジション株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県静岡市清水区吉川260
    • 設立 1989年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／日本橋】情報システム担当（新規・既存システムの運用・保守など）◆1989年創業の安定基盤あり
      【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】 ■業務概要： 情報システム担当として、既存システム（外部ベンダーより調達、自社開発なし）の保守・運用・トラブル対応、新規業務システムの導入・保守・運用・トラブル対応や社内システム全般のプロジェクト管理を課長と共に担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・AWSサーバーの管理、運用 ・IT統制への対応 ・社内業務システム、基幹システム等の企画、構築、改良 ・ワークフローシステムの管理、運用 ・外部ベンダーとの調整 ・新支店開設（電話、NW敷設、機器導入手配） ・端末（パソコン、スマートフォン）管理、セキュリティ（MDM含む） ・社員からのパソコン関連のトラブル対応　全社の社内情報システム全般 ■配属先について： 情報システム部は、課長（静岡勤務）、担当（東京勤務）の計2名体制となります。 ■応募条件（歓迎条件）： ・上場企業でのIT統制の経験者（監査法人対応含む） ・外部ベンダーからの業務システムや基幹システムの導入やリプレイスのプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験 ・会計システムの導入経験や知識がある方 ・企業の情報システムの保守、サポート経験者 ・Web関連のシステム構築経験者 ・事業会社の情報システム部門での管理職経験者 ■当社について： 静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋3-13-5 KDX日本橋313ビル4F 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～271,000円 固定残業手当/月：66,000円～96,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】意匠設計◆土日祝休み/1989年創業の安定基盤/中途採用9割以上
      東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／中途入社の社員が9割以上／土日祝休み～ 新築分譲販売を中心に中部圏から関東にて事業を展開する住宅メーカーの当社にて、意匠設計担当としてご活躍いただきます。 ■職務概要： 弊社代表直轄のデザイン戦略室で、首都圏エリア担当として、2～3階建て木造戸建住宅の外観を中心とした意匠デザインの作成に携わって頂きます。 ご経験応じて、初めはデザイン住宅の仕上図面作成、営業サイドの要望の確定したラフ手書きプランを清書（CAD、手書きどちらでもOK）して外観パースを作成する、などの業務からスタートして経験を積むことも可能です。 ■組織構成： 室長とチーフデザイナー1名が在籍しております。 ■特徴／魅力： ・創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ・静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位（2021年4月～2022年3月(株)住宅産業研究所調べ） ・低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋3-13-5 KDX日本橋313ビル4F 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～ その他固定手当/月：66,000円～ ＜月給＞ 251,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は月45時間、66,000円～を支給 超過した場合追加支給（残業平均約20時間程度） 予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月／12月）※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定 ■昇給：年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    駿河精機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
    • 設立 2011年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【静岡市】海外営業※東証プライム上場ミスミGの安定基盤／グローバルな事業展開／年休122日／転勤無
      • NEW
      ～「ミスミグループ」の製造を担う企業／韓国を中心に海外市場へも売上拡大中～ ■業務内容： OST事業のステージ事業部にて、精密位置決めステージ製品の海外営業（アジア顧客）として下記業務をご担当いただきます。 ◇アジア地域 直接販売顧客対応（英語、見積・受注・修理・クレームなどの窓口および対応） ◇直接販売顧客への提案活動（アジア地域各国出張） アジア地域においては欧米メーカーが自社工場及び委託先工場にて量産を実施しています。その量産工場及びサプライチェーン上、現地協力会社へ高精度位置決めステージの製品採用の為の営業拡販業務を実施いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい・面白さ： 欧米顧客のアジア地域への工場設置や製造委託が加速しており、直接販売顧客の重要性が一段と増しています。 既存顧客及び新規開拓活動が中心で、顧客ニーズ把握から提案まで幅広い対応を通じて成長することができます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス： 経験を積んでいただいたのち、営業リーダーとしてメンバー育成やマネジメント、チームを牽引いただくことができます。 ■企業の魅力・強み： グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整え、マーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。製品をお客様にいち早く届けるために「短納期一個流し」の生産方式と生産拠点をグローバルに展開し市場に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社・清水工場 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。（最低年収確約ではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】電気設計※東証プライム上場ミスミGの安定基盤／グローバルな事業展開／年休122日／転勤無
      ～「ミスミグループ」の製造を担う／韓国を中心に海外市場へも売上拡大中～ ■業務内容： 光学計測機器（自社商品）の設計開発及びその生産／検査設備の電気設計開発を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇光学構想設計に基づく商品の測定部や解析部の電子回路設計・評価 ◇商品試作・品質コスト納期対応の最適化改善・量産化設計 ◇商品（光学計測機器）を作るための組立／検査装置開発（製造技術との共同活動） ■仕事のやりがい・面白さ： 【Small is beautifulと商売の基本サイクルの早回し】 事業の原点である 「創って、作って、売る」がワンセット揃った組織で、顧客を身近に感じながら、事業や組織で成長していくことを実感することができます。半導体、電子部品、車載機器、光通信やモバイル製品など最先端のハイテク産業における大手顧客の生の声を直接聞きながら、最適な解決方法を創造していく喜びと、それらを手にした時のお客様の感動を直接体感できる環境が揃っていることは、エンジニア冥利につきます。 商品設計は、光学・メカ・電気・ソフトのエンジニアが協力しチームで進めます。光学設計に限らず新商品企画や新技術開発、量産立上げなど幅広い活躍の場があります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス： ミスミG全体として、自ら手あげし挑戦する気概のある人材に対して、キャリアアップができる機会・環境が揃っております。 OST企業体では、担当エンジニアや担当セールスに留まらず、商品開発プロジェクトマネジャや、商品企画マーケティングマネジャを挑戦する機会が多数あります。そこで事業や経営について経験しながら、そられの製品群を自ら成長させていく事により、Small is beautifulの考えのもと 商売の基本サイクルを早回しする単位での事業のセル分裂を繰り返し、あなた自身が、その事業責任者へとキャリアアップをしていくことができる可能性があります。 ■企業の魅力・強み： グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整え、マーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。製品をお客様にいち早く届けるために「短納期一個流し」の生産方式と生産拠点をグローバルに展開し市場に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社・清水工場 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～530,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 260,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。（最低年収確約ではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭テック株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県掛川市上西郷1569-1
    • 設立 1916年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡・掛川市】塗装技術／世界トップクラスの技術を誇る鋳造メーカー◆年休125日／フレックス
      • NEW
      ～残業月5～10h／福利厚生充実◎／世界トップクラスの技術を誇る鋳造メーカー／固有の製品開発技術を持つ企業／産業機械部品や自動車部品などに産業の核となる重要部品を幅広く提供！～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ホイール事業の塗装ラインにおける生産技術業務全般をお任せします ■業務詳細： ・塗装現場の設備設計、設備改善、量産改善 ・工法開発 ・工程設計 ・設備条件出し ・海外生産拠点への技術指導　等 ■キャリアパス： 入社後まずは、国内の製造部門でホイ―ルの製造工程を学んでいただきます。 その後、タイ法人・中国法人で技術指導をお任せする可能性があります。 ※単身の場合も、3年をめどに帰国していただきます。 ■当社の特徴： ・ホイール、アルミの2つの事業を展開 ・各分野でトップクラスのシェアを誇り、非常に安定と高い利益率の商品を有します ・強い経営陣と需要の高い商品／技術で安定とアジアでの成長を目指す ■当社について： 当社は1938年の設立以降一貫して鋳造技術を追求し、世界最高峰の技術を確立しています。 磨き上げられた高い技術力を武器に国内外に展開。近年は省燃費性向上のため、自動車のホイールにも軽量化が重要課題。そのため担当いただく大手メーカーの要望には「形状に応じた最適な鋳造方法を選択し、アルミホイールのさらなる軽量化を実現したい」、「遮音性やカラー・デザイン性も追求したい」などの声もあります。街なかであなたが携わった企画製品が使用された自動車を見ると、世の中の生活インフラも最先端に関わっている、と言うやり甲斐が感じられます。国内ではアルミホイール装着率は約60％ですが、自動車の軽量化が進む中、さらに装着率は高まっていくことが予測されます。創業100年を迎え、生産拠点のグローバル化も推進しつつ、更なる成長を続けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市上西郷1569-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～280,000円 ＜月給＞ 206,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験による、将来的には評価によりそれ以上になることもあり ■昇給：年1回 ■賞与：あり（4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・掛川市】生産技術／世界トップクラスの技術を誇る鋳造メーカー◆年休125日／フレックス
      • NEW
      ～残業月5～10h／福利厚生充実◎／世界トップクラスの技術を誇る鋳造メーカー／固有の製品開発技術を持つ企業／産業機械部品や自動車部品などに産業の核となる重要部品を幅広く提供！～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 鋳造の製造技術および新技術開発をお任せします。 ■入社後の流れ： まずは製造技術にかかわる全般業務をお任せします。 入社時のスキルに合わせてお任せする業務の範囲を少しずつ変えていきますので、全般の業務を覚えていただき、能力を見て担当を判断します。 ■当社の特徴： ・ホイール、アルミの2つの事業を展開 ・各分野でトップクラスのシェアを誇り、非常に安定と高い利益率の商品を有します ・強い経営陣と需要の高い商品／技術で安定とアジアでの成長を目指す ■当社について： 当社は1938年の設立以降一貫して鋳造技術を追求し、世界最高峰の技術を確立しています。 磨き上げられた高い技術力を武器に国内外に展開。近年は省燃費性向上のため、自動車のホイールにも軽量化が重要課題。そのため担当いただく大手メーカーの要望には「形状に応じた最適な鋳造方法を選択し、アルミホイールのさらなる軽量化を実現したい」、「遮音性やカラー・デザイン性も追求したい」などの声もあります。街なかであなたが携わった企画製品が使用された自動車を見ると、世の中の生活インフラも最先端に関わっている、と言うやり甲斐が感じられます。国内ではアルミホイール装着率は約60％ですが、自動車の軽量化が進む中、さらに装着率は高まっていくことが予測されます。創業100年を迎え、生産拠点のグローバル化も推進しつつ、更なる成長を続けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市上西郷1569-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～280,000円 ＜月給＞ 206,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験による、将来的には評価によりそれ以上になることもあり ■昇給：年1回 ■賞与：あり（4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    赤武エンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県沼津市東椎路632
    • 設立 1971年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡県沼津市】粉体ハンドリング製品の組み立て～年休123日/転勤無し/静岡唯一の粉体機器メーカー～
      【未経験歓迎！誰もが知る大手メーカーとの取引あり（食品・薬品・化粧品業界など様々）／沼津市から転勤なし／お菓子やパンなど誰もが知る製品にも活用されています！自社オーダーメイド製品の組み立て業務】 ■業務詳細： ・粉粒体ハンドリング機器の組立 （新しい機械の設置・機械の定期メンテナンス） ※出張：多い方で週1～3日程度、少ない方で月1～3回程度（全国） ※出張手当（1000円/日・2日以降2000円・宿泊9000円） 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社製品について： ・人々の生活に関わる医薬・食品・化学・電池など、あらゆる業界の製品の原料（粉）を混ぜ合わせる機械として利用されています。 ・直近ではEV車に試用されるリチウムイオン電池の製造の受注も多くいただいており、今後も様々な業界からの受注が見込まれています。 ■教育体制： 〇入社後の流れ： ・入社後は配属前に会社全体を知っていただくため、各部署を回り、1－2か月ほど研修期間がございます。 ・配属後は、教育担当の先輩社員がつき、入社後は1年ほどを目安とし、独り立ちをしていただく予定です。 〇勉強材料： ・業務に必要な資格取得に向けた外部研修参加に際しても、当社負担とフォロー体制がございますので、ご安心ください。 ・研修用のトレーニング機械を導入しており、実際に触りながら勉強していただくことが可能です。 ・先輩社員が組み立てた動画を録画し、クラウドに格納しておりますので、いつでも確認していただけます！ ■当社の特徴： ・当社は、ISO9001とISO14001の認証も取得し、これからも環境に貢献できる事業を推進し、更にお客様に満足される最高の品質を提供して参ります。 ・５S活動に力を入れており、「見せる工場」から「魅せる工場」への変革に挑戦しています。 ■組織構成： ・組み立ては14名(20代4名、30代1名、40代4名、50代3名、60代2名) ・社員同士はお互い頼り頼られる関係性で、中途入社の社員が半数をしめるため、中途でご入社いただく方もなじみやすく、働きやすい環境で、10年以上勤めている社員も複数います。 ・出張手当や家族手当を含めた福利厚生が整っており、家庭を持ちながら活躍している社員も多く在籍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市東椎路632 勤務地最寄駅：東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県沼津市】＜実務未経験OK＞電気設計職※菓子や医薬等の材料を混ぜる装置メーカー※特許50件以上
      【誰もが知る大手メーカーとの取引あり（食品・薬品・化粧品業界など様々）／沼津市から転勤なし／お菓子やパンなど誰もが知る製品にも活用されています！自社製品のオーダーメイド開発】 ■業務詳細： 当社製品の電気設計技術者として下記業務を担当していただきます。 ・FA用自動制御機器制御盤の設計、リレーシーケンス回路の設計、ラダーシーケンスおよびタッチパネルの設計、制御盤の完成検査（模擬動作試験） ・社内での動作試験、現地での立ち上げ試運転 ・当社製品の全体図、部品図等を設計 製品は受注生産ですが、当社では組み立て工場も隣接しているため、設計した製品の実物をすぐに見ることができ、手直しも現場の社員と話し合って行います。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社製品について： ・人々の生活に関わる医薬・食品・化学・電池など、あらゆる業界の製品の原料（粉）を混ぜ合わせる機械として利用されています。 ・直近ではEV車に試用されるリチウムイオン電池の製造の受注も多くいただいており、今後も様々な業界からの受注が見込まれています。 ■教育体制： ・入社後は教育担当の先輩社員がつき教えていきます。当社の製品に知見がある方は基本いないので、教育体制は充実しています。 ■業務の特徴： 制御盤設計はCADを使用した設計ですが、電気用CADのため機械設計ほどの複雑な操作もなく、比較的容易に身につけることが可能です。装置としては、モータ・電磁弁・アクチュエータ組み込み機器が中心となります。ラダー回路は主に三菱電機製シーケンサを使用した設計業務です。 ・出張：月1～3回程度（全国） ■当社の特徴： ・当社は、ISO9001とISO14001の認証も取得し、これからも環境に貢献できる事業を推進し、更にお客様に満足される最高の品質を提供して参ります。 ・５S活動に力を入れており、「見せる工場」から「魅せる工場」への変革に挑戦しています。 ■組織構成： ・電気設計職5名(30代3名、40代2名)在籍中。 ・中途入社の社員が半数をしめるため、相談しやすく、なじみやすく、働きやすい環境です。（菓子や飲料製造メーカー等からの転職）当社では長年勤めている社員が多く、10年以上勤めている社員も複数います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市東椎路632 勤務地最寄駅：東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TOKAIマネジメントサービス

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
    • 設立 2013年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】未経験OK◆経理◆プライム上場TOKAIグループ◆賞与実績5ヶ月分◆リモート可／年休125日
      TOKAIグループの経理業務を引き受けているTOKAIマネジメントサービスである当社にて、経理業務ご担当いただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：具体的にはTOKAIグループにおける決算業務や会計関連業務を中心とした業務をお任せします。 ・グループ会社の決算整理業務 ・ＴＯＫＡＩグループの連結決算業務 ・その他経理業務全般 ※大きく２つのグループに分かれおり、TOKAIグループの中でどの会社の経理を担当するのか、連結担当、月次担当など、適性や希望に応じて役割分担がされています。 ※業務を通じて経理キャリアのステップアップが目指せる環境です。ご面接時には将来的にどういった経理業務に挑戦したいのか、ご希望をお聞かせください。 ■ポジションの特徴・魅力： ・未経験OK！もちろん経理・会計経験者は優遇します。経験と知識を活かして新しい仕事に挑戦しませんか？経理や会計業務経験がある方歓迎！未経験でも経理や会計知識のある方や意欲のある方は歓迎します。 ・経理部はキャリア採用の方も多いため、わからないことや困ったことを気軽に聞ける環境です。事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。２０代～３０代の若い方が多く活躍しています。 ・ワークライフバランスに全社で力をいれてます。頑張った後は思い切り楽しむ！メリハリをつけて働けます。決算期など繁忙期がかたよる経理業務。１年間の変形労働を採用しているから、繁忙期以外にしっかり休みます。もちろん基本は週休２日で、夏季休暇や年末年始休暇を含め、年間125日の休日数は他部署と同じです。 ■当社について： 株式会社TOKAIホールディングスは、多くのグループ会社を傘下に持ち、日々事業拡大を続ける会社です。 TOKAIグループは1950年に事業を開始して以来、様々な商品サービスを幅広く提供しています。人々の豊かな生活、地球環境保全に貢献するため、一緒に働きましょう！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社サテライトオフィス 住所：東京都港区海岸1-2-20　汐留ビルディング19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅：各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ※別途諸手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.37ヶ月 ■在宅勤務手当：200円／日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】未経験OK◆経理◆プライム上場TOKAIグループ◆賞与実績5ヶ月分◆リモート可／年休125日
      TOKAIグループの経理業務を引き受けているTOKAIマネジメントサービスである当社にて、経理業務ご担当いただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：具体的にはTOKAIグループにおける決算業務や会計関連業務を中心とした業務をお任せします。 ・グループ会社の決算整理業務 ・ＴＯＫＡＩグループの連結決算業務 ・その他経理業務全般 ※大きく２つのグループに分かれおり、TOKAIグループの中でどの会社の経理を担当するのか、連結担当、月次担当など、適性や希望に応じて役割分担がされています。 ※業務を通じて経理キャリアのステップアップが目指せる環境です。ご面接時には将来的にどういった経理業務に挑戦したいのか、ご希望をお聞かせください。 ■ポジションの特徴・魅力： ・未経験OK！もちろん経理・会計経験者は優遇します。経験と知識を活かして新しい仕事に挑戦しませんか？経理や会計業務経験がある方歓迎！未経験でも経理や会計知識のある方や意欲のある方は歓迎します。 ・経理部はキャリア採用の方も多いため、わからないことや困ったことを気軽に聞ける環境です。事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。２０代～３０代の若い方が多く活躍しています。 ・ワークライフバランスに全社で力をいれてます。頑張った後は思い切り楽しむ！メリハリをつけて働けます。決算期など繁忙期がかたよる経理業務。１年間の変形労働を採用しているから、繁忙期以外にしっかり休みます。もちろん基本は週休２日で、夏季休暇や年末年始休暇を含め、年間125日の休日数は他部署と同じです。 ■当社について： 株式会社TOKAIホールディングスは、多くのグループ会社を傘下に持ち、日々事業拡大を続ける会社です。 TOKAIグループは1950年に事業を開始して以来、様々な商品サービスを幅広く提供しています。人々の豊かな生活、地球環境保全に貢献するため、一緒に働きましょう！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅：各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ※別途諸手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.37ヶ月 ■在宅勤務手当：200円／日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なすび

    居酒屋・バー
    静岡県静岡市清水区谷田8-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県沼津市】寿司・和食料理人／沼津港 一富士丸／正社員比率◎／働きやすい環境◎／スキルアップ◎
      • NEW
      ～大手口コミサイトにて好評価の料理店/研修制度充実～ ■求人概要： 静岡県内に17店舗の飲食店を構える「なすびグループ」が今回は回転寿司「沼津港 一富士丸」で料理人スタッフ大募集。 沼津港に2021年10月末にオープンした、なすびグループ初の寿司業態のお店です。沼津港でしか味わえない鮮魚と静岡でしか味わえない食材の数々をご提供する回転寿司。「沼津港 一富士丸」で一緒に働きませんか？ 富士丸という縁起の良い名の漁師船で海原を旅する気分で美味なるおもてなしを存分にお楽しみいただけます。採用時における調理師免許の有無は問いません。むき物、ふぐ免許をはじめとした研修に参加でき、スキルアップにも繋がります。 ■職務内容：お客様からオーダーをいただいた後、カウンター内で寿司を握り、提供。魚の下処理、切り付け。発注等をお任せいたします。 ■本業務の魅力： ・就業初日から料理を作ることに関わる事ができ、皿洗いや掃除といった業務だけをお任せすることはありません。研修の中で、天ぷら、かき揚げの技術習得や、食材の切り方、魚の下処理などの技術も学べます。むき物、ふぐ免許をはじめとした研修制度もあり、手に職をつけることも可能です。 ・静岡の食材にこだわり、地産地消を通して静岡の地域貢献をしていくことができます。農場や漁場に足を運ぶこともあり、生産者の顔が見える食材を調理できることも、自信を持った料理の提供、大きなやりがいにつながります。さらに、新人から料理開発にも関わることが可能です。 ■教育体制： まずは行動理念(なすびフィロソフィー)を学び、料理の仕込み、盛り付け、発注、数値管理等を学んで頂き、この店舗での現場経験がその後のステップにつなげます。 日本料理からビストロまで様々なジャンルの店舗を展開しており、和食、洋食経験者どちらも活躍できるステージがあります。常に本物を追求し、時代のニーズに合ったお料理の提供できる方を歓迎致します。 ■評価制度：ビジョンシートという同社独自の評価制度を導入しています。このシートでは、達成率も一つの目標としますが、数字的目標だけでなく、そのための日々の態度や、身につけたスキルなど、行動面も評価の対象にし昇給や賞与に反映しています。
      ＜勤務地詳細＞ 沼津港 一富士丸 住所：静岡県沼津市千本港町83番地A 勤務地最寄駅：JR東海道本線／線沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 303万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,200円～271,250円 固定残業手当/月：59,063円～88,759円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,263円～360,009円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（勤務後1年後以降）※契約により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県沼津市／副料理長候補】寿司・和食料理人／沼津港 一富士丸／正社員比率が高く働きやすい環境
      ～大手口コミサイトにて好評価の料理店/研修制度充実～ 沼津港でしか味わえない鮮魚と静岡でしか味わえない食材の数々をご提供する回転寿司。「沼津港 一富士丸」で一緒に働きませんか？採用時における調理師免許の有無は問いません！ ■求人概要： 静岡県内に17店舗の飲食店を構える「なすびグループ」が今回は沼津港内の寿司業態「沼津港 一富士丸」で副料理長スタッフ大募集。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様からオーダーをいただいた後、カウンター内で寿司を握り、提供。魚の下処理、切り付け。発注等をお任せいたします。 ■本業務の魅力： ・就業初日から料理を作ることに関わる事ができ、皿洗いや掃除といった業務だけをお任せすることはありません。研修の中で、天ぷら、かき揚げの技術習得や、食材の切り方、魚の下処理などの技術も学べます。むき物、ふぐ免許をはじめとした研修制度もあり、手に職をつけることも可能です。 ・静岡の食材にこだわり、地産地消を通して静岡の地域貢献をしていくことができます。農場や漁場に足を運ぶこともあり、生産者の顔が見える食材を調理できることも、自信を持った料理の提供、大きなやりがいにつながります。さらに、新人から料理開発にも関わることが可能です。 ■教育体制： まずは行動理念(なすびフィロソフィー)を学び、料理の仕込み、盛り付け、発注、数値管理等を学んで頂き、この店舗での現場経験がその後のステップにつなげます。 日本料理からビストロまで様々なジャンルの店舗を展開しており、和食、洋食経験者どちらも活躍できるステージがあります。常に本物を追求し、時代のニーズに合ったお料理の提供できる方を歓迎致します。 ■評価制度： ビジョンシートという同社独自の評価制度を導入しています。このシートでは、達成率も一つの目標としますが、数字的目標だけでなく、そのための日々の態度や、身につけたスキルなど、行動面も評価の対象にし昇給や賞与に反映しています。 ■組織構成： 店長50代男性／寿司職人30代男性／ホール主婦50代女性2名、40代女性2名、学生15名／調理場50代男性、20代男性、30代男性／キッチン50代女性、60代男性 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 沼津港 一富士丸 住所：静岡県沼津市千本港町83番地A 勤務地最寄駅：JR東海道本線／線沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 393万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,200円～321,250円 固定残業手当/月：84,381円～95,335円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,581円～416,585円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（勤務後1年後以降）※業績による 8月が繁忙期となります。残業時間45時間を超えることはほぼありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン静岡

    自動車ディーラー
    静岡県静岡市駿河区中野新田175-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】営業＜未経験歓迎＞◆転勤なし／有休取得率82%／インセンティブ◎／BMW正規ディーラー
      • NEW
      【U・Iターン歓迎／未経験もOK／東証プライム上場グループ／BMW正規ディーラー／インセンティブ制度で頑張りをしっかり評価◎】 BMW正規ディーラーである当社にて、営業（セールスコンサルタント）としてご活躍いただきます。 ◎インセンティブ制度で、評価制度を明確に ◎BMWの販売だからこそ、理不尽なクレームは少ないです！ ◎就業環境は綺麗な店舗です ■仕事内容： BMWの最適な一台をご提案し、ご契約から納車後のフォローまで幅広く行うことが「営業の使命」です。お客様がどのようなカーライフを楽しみたいか、ライフスタイルまで一緒に考えて、ご提案をしていきます。 ■具体的には：　 ・新車、中古車の販売 ・展示会での営業活動 ・点検、車検の呼び込み ・契約後は事務作業、納車までのスケジュール管理、納車 ・自動車保険の提案、契約、代理店業務 ■仕事の特徴： ショールームに来場される方への対応だけでなく、当社が保有する見込み顧客への情報提供、イベントの来場促進を行います。またオーナーさまのお車の車検や点検など、メンテナンスについてご案内して入庫促進や新車への乗り換えをお手伝いします。 ■本求人の魅力： ◇入社後は先輩の指導のもと、知識や商談の流れを身につけます。BMW研修制度や、先輩の全面的なサポートで、スペシャリストとして活躍できるようバックアップしていきます。 ◇セールスコンサルタントの頑張りを最大限に評価するため、販売実績に合わせてインセンティブ制度があります。 ◇世界のプレミアムブランドである「BMW」のブランド力を活かすことができます。 ■当社について： BMW正規ディーラーとして、BMW車の車両販売をはじめ、保険、定期点検・修理など、カーライフに関する様々なご要望やご相談に対応しています。地域の皆様に必要とされるカーライフ商品をご提供しながら、BMW車を通じてのコミュニケーションを図り、お客様から必要とされる地域No.1の自動車ディーラーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（静岡店） 住所：静岡県静岡市駿河区中野新田175-1 勤務地最寄駅：JR各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…4か月） ■各種販売インセンティブあり ■年収例： 約540万円～600万円／30歳・既婚者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二軽窓販売株式会社

    建材 （商社）
    静岡県富士市大淵2463-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡／富士】サッシや建材のルート営業◆静岡県内業界トップシェアを誇る住まいの総合商社／働きやすさ◎
      ～トップブランドYKKAP様のMADOショップに加盟＆住宅設備最大手リクシル様も多くお取り扱い／顔なじみのお客様へ足を運び、ご要望に沿った商品を提案／1年目の数値目標なし～ ■職務内容：サッシや建材の販売を中心とした同社の営業職として勤務いただきます。 ・既存の顧客(工務店や建設会社)を中心とした訪問活動 ・見積書や提案資料など書類作成　等 ※配送・施工は別の部署が担当しますので、営業に専念出来ます。お客様は静岡県内の企業様となります。 ■職務の特徴： ○担当商材は、住宅用アルミサッシを中心に、トイレ・キッチン・バスルームなどの水回り品、内装建材、エクステリア、リフォーム商材など同社の扱う建材全般です。※株式会社LIXIL、YKK AP株式会社、三協立山株式会社、株式会社山善など大手住宅設備メーカーの取り扱いができる為、お客様の細かい要望にお応えできます。 ○専属の代理店だとそのメーカー以外販売できず、○○メーカー指定されるお客様でも対応ができる為、競合とのシェアも勝ち取ることができます。 ○勉強会でメーカー担当者が商品の特徴説明をしてくれるので、常に最新情報が更新できます。 ○担当顧客はエリアごとに分かれており、営業活動を効率的に行うことができるようになっております。20件ほどの顧客を担当いただく予定です。 ■教育体制：入社後は先輩社員が一人、教育専任としてつき、訪問同行や商材を覚えてもらうといった業務から丁寧に教えていきます。教育担当の先輩以外の社員にも何でも聞きやすい雰囲気で、基本は一年目に数値目標はないので、安心して営業スタイルを身に付けていただけます。 ■組織構成： 同社の営業は全体で25名、富士本社の営業は約13名程（平均40歳程／20～60代）在籍しています。中途社員も半数程を占め、同業界からの転職者に限らず、異業界や営業以外の職種の方も活躍しています。 ※平均勤続年数は13年10ヶ月であり、ベテラン社員も多数在籍していますので、十人十色の営業スタイルを身に付けることができます。営業の核となる社員に成長してくれることを期待しています。 ■やりがい： お客様にとっては一生のお買い物になるので様々なこだわりがあります。微妙な色の違いや素材などお客様の求めているものを見つけた時はやりがいを感じます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市大淵2463-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,400円～270,000円 固定残業手当/月：39,938円～130,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,338円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と資格に応じて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルホン

    その他商社
    静岡県浜松市浜名区永島1295
    • 設立 1953年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】木材製品などの営業／積水ハウスGで事業安定／建築・設計に興味のある方／残業少なめ
      ～4,50種もの木材を取り揃え、顧客のニーズに合った提案が可能／店舗、商業施設、ホテルなどへも拡大～ ■概要： 無垢木材に特化した、フローリングやパネリングなど木質建材の開発・製造・販売、オイル塗料などの木材関連用品の開発・販売を運営する当社で営業職としてご活躍頂きます。 ■担当業務： ・クライアント先を定期訪問（取引先企業への深耕営業） ・ヒアリング・用途にあわせて最適な提案・見積書の作成（ご要望をじっくりヒアリングしてご満足頂ける提案プラン作成） ・クライアントとの打ち合わせ・納品対応 ・アフターフォロー ・ショールームの運営 ・その他業務 ■業務内容詳細： クライアント先（大手住宅メーカー、工務店、設計事務所など）を定期的に訪問し、内装用の木材商品の提案・商談をご担当いただきます。当社は直接買い付けを行っており、他の追随を許さない「高級志向」「本物志向」の木材商品を提供しています。ヒアリング、見積書作成、提案、販売までを一貫して担当していただきますので、顧客のニーズに合わせてお客様の成長とともに自分も成長できます。 ■キャリアパス： 3か月～半年程度、本社にてさまざまな種類の木材や仕入れ先、加工の技術に関する知識、建築の基礎を学んでいただきます→提案スキルアップを目指してショールーム業務体験や営業担当同行や業務サポートによる営業フロー習得→独り立ち頂きます（研修期間の住居は会社が用意可能です） ■主な提案先：大手ハウスメーカー、建築資材店、設計事務所など ■営業エリア：大阪：関西、中国・四国エリア ■組織形態：大阪：5名 ■働き方、就業環境： 森林管理の国際認証を得た木材を中心に取り扱っており、富裕層向け住宅やハイブランドの店舗、宿泊施設などに多く採用されている商材をご提案できます建築士やデザイナーにも頼りにされ、著名建築物にも携わるチャンスがあります。 ■仕事の魅力： ※単に右から左へ商材を動かすだけではなく、クライアントの現状を把握し将来を見通した上で、取引先の経営面での将来設計も行うほどの戦略的且つ提案型のスタンスを持った営業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス／大阪ショールーム 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】木材製品などの営業／積水ハウスGで事業安定／建築・設計に興味のある方／残業少なめ
      ～4,50種もの木材を取り揃え、顧客のニーズに合った提案が可能／店舗、商業施設、ホテルなどへも拡大～ ■概要： 無垢木材に特化した、フローリングやパネリングなど木質建材の開発・製造・販売、オイル塗料などの木材関連用品の開発・販売を運営する当社で営業職としてご活躍頂きます。 ■担当業務： ・クライアント先を定期訪問（取引先企業への深耕営業） ・ヒアリング・用途にあわせて最適な提案・見積書の作成（ご要望をじっくりヒアリングしてご満足頂ける提案プラン作成） ・クライアントとの打ち合わせ・納品対応 ・アフターフォロー ・ショールームの運営 ・その他業務 ■業務内容詳細： クライアント先（大手住宅メーカー、工務店、設計事務所など）を定期的に訪問し、内装用の木材商品の提案・商談をご担当いただきます。当社は直接買い付けを行っており、他の追随を許さない「高級志向」「本物志向」の木材商品を提供しています。ヒアリング、見積書作成、提案、販売までを一貫して担当していただきますので、顧客のニーズに合わせてお客様の成長とともに自分も成長できます。 ■キャリアパス： 3か月～半年程度、本社にてさまざまな種類の木材や仕入れ先、加工の技術に関する知識、建築の基礎を学んでいただきます→提案スキルアップを目指してショールーム業務体験や営業担当同行や業務サポートによる営業フロー習得→独り立ち頂きます（研修期間の住居は会社が用意可能です） ■主な提案先：大手ハウスメーカー、建築資材店、設計事務所など ■営業エリア：福岡：九州エリア ■組織形態：福岡：2名 ■働き方、就業環境： 森林管理の国際認証を得た木材を中心に取り扱っており、富裕層向け住宅やハイブランドの店舗、宿泊施設などに多く採用されている商材をご提案できます建築士やデザイナーにも頼りにされ、著名建築物にも携わるチャンスがあります。 ■仕事の魅力： ※単に右から左へ商材を動かすだけではなく、クライアントの現状を把握し将来を見通した上で、取引先の経営面での将来設計も行うほどの戦略的且つ提案型のスタンスを持った営業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス／福岡ショールーム 住所：福岡県福岡市中央区浄水通5-1 MARUHON FUKUOKA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    駿河技建株式会社

    ゼネコン
    静岡県静岡市清水区伊佐布809-1
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】橋梁補修、補強などの土木施工管理～高い技術力で信頼を得ている企業です～
      【担当業務】 橋梁の補修や補強工事の管理全般を担当頂きます。 【具体的には】 工事進捗管理や資材の管理など工事が工期通りに進んでいくように全体管理をお願いします。 進捗に問題があるようでしたら、どこに問題があるのか？問題を解決する為にどのような対応が必要か？などを見極め、検討頂き現場にフィードバックして頂きます。 資材や人員の管理も重要な業務となります。より効率的に工事が進んでいくようにマネジメントをお願いします。 ＊日本全国へ出張が発生します。 【携わる案件について】 これまで多くの建物や橋、道路ができ長い期間が経過したため、現在では補修のニーズが増えております。「作る」ことを専門にやっていた企業は多いものの、補修に特化した、橋梁補修に特化した企業は少なく、これまでの実績と同社の工法による技術力より、今後も多くの案件が見込まれております。 【当社の特徴】 創業11年ではあるが、代表者は40歳で従業員も20代～40代が多い企業です。 近年、業容拡大を図っていると共に、静岡県を中心とした橋梁の補修や補強工事、調査の専門会社として事業運営しております。 橋梁工事だけでなく、土木事業の他にウォータージェット事業、鋼製地下タンクFR内面ライニング、人口大理石事業など多岐に渡っる事業を展開し、拡大を続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区伊佐布809-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～（過去実績） ■賞与：1.5か月分（過去実績） ※昇給・賞与は本人の能力による。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京都新宿区】橋梁補修、補強などの土木施工管理～高い技術力で信頼を得ている企業です～
      【担当業務】 橋梁の補修や補強工事の管理全般を担当頂きます。 【具体的には】 工事進捗管理や資材の管理など工事が工期通りに進んでいくように全体管理をお願いします。 進捗に問題があるようでしたら、どこに問題があるのか？問題を解決する為にどのような対応が必要か？などを見極め、検討頂き現場にフィードバックして頂きます。 資材や人員の管理も重要な業務となります。より効率的に工事が進んでいくようにマネジメントをお願いします。 ＊日本全国へ出張が発生します。 【携わる案件について】 これまで多くの建物や橋、道路ができ長い期間が経過したため、現在では補修のニーズが増えております。「作る」ことを専門にやっていた企業は多いものの、補修に特化した、橋梁補修に特化した企業は少なく、これまでの実績と同社の工法による技術力より、今後も多くの案件が見込まれております。 【当社の特徴】 創業11年ではあるが、代表者は40歳で従業員も20代～40代が多い企業です。 近年、業容拡大を図っていると共に、静岡県を中心とした橋梁の補修や補強工事、調査の専門会社として事業運営しております。 橋梁工事だけでなく、土木事業の他にウォータージェット事業、鋼製地下タンクFR内面ライニング、人口大理石事業など多岐に渡っる事業を展開し、拡大を続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区新宿2丁目12番4号 アコード新宿701号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～（過去実績） ■賞与：1.5か月分（過去実績） ※昇給・賞与は本人の能力による。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サンテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区東三方町481
    • 設立 1989年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松／転勤無】専用工作機械の技術営業職※将来の幹部候補／スタンダード上場TBKのグループ企業
      ■業務内容：主に国内外の自動車メーカーが求める自動化・省力化に貢献すべくオリジナルの専用工作機械の設計・製作・販売を行っている当社にて、機械／専用工作機械の技術営業全般をお任せします。 〇商社経由で国内外の顧客からいただく案件やご要望をヒアリング／社内の設計部門と連携（新規：既存＝1:1の割合） 〇仕様書・見積書の作成／立会業務／設置稼働までの一連の対外折衝業務 【製品】自動車・重機・セラミック部品用の加工機械（ブローチ盤、センタリング盤、トランスファーマシン等） 【価格帯など】オーダーメイド製品となるため1,000万円～1億円程度のご提案となり、ご契約までは3ヶ月から1、2年越し、生産まではさらに半年から1、2年ほどかかります。 【求められるスキル】商社からご紹介いただいた案件に対して、並行してユーザーであるメーカーや社内設計部門との折衝を行う調整力が重要となります。 ■組織構成：現在は、創業メンバーのひとりである社長（64歳）と中途入社10年目の係長（50歳）の2名で営業活動を行っています。将来的に社長に代わって営業部を統括いただき、プレイングマネージャーとしてサンテックを支えてくださる方を募集しています。 ■当社の特徴： 【安定した経営基盤】当社は平成30年11月より株式会社TBK（東証一部上場）のグループの一員となっています。また、従来のメイン取引先であった自動車業界に加えて、約10年前から重機メーカーやセラミックメーカー等にも当社の専用工作機械を導入いただいています。 【穴あけ加工に強みを持つ技術者集団】工作機械メーカーに勤務していた有志が創業した当社には、高度な技術をもったエンジニアが多数在籍しています。近年では、EV化に向けてギアの内径の加工機（ブローチ盤）の需要が高まっており、「ブローチ盤といえばサンテック」と認知いただいています。合理的な設計により、他社と比べて低価格での製品のご提供ができていることも特徴です。 【精度高く長持ちする高品質な製品】「見た目はかっこよくないけれど、壊れないし、精度もすばらしい。」サンテックの製品に対してお客様からよくいただく言葉です。また、国内外問わずお客様がお困りの際にはすぐに駆けつけよう、製品には責任をもってとことん面倒を見ようというのが社内共通のスタンスでもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町481 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・スキルによって決定いたします。 ■昇給：あり 1月あたり2,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与：あり 年2回（会社の業績と本人の就業実績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    山﨑マシーナリー株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    静岡県磐田市飛平松216-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京都港区／品川】建設機械の営業職～転勤なし／会社平均残業時間20時間程度
      • NEW
      ■募集背景：Volvo建設機械の売り上げが急増したことによる組織強化に伴う増員募集となります。産業機は今後も需要が見込まれる安定産業です。また当社はVolvo建設機械以外のメーカーの取り扱いもあります。　 ■業務内容：当社において下記業務をお任せ致します ・建設機械全般の販売、レンタル及び製作、整備の受注等の営業の業務 ・新規開拓及び既存取引先の深耕 ・その他営業に付随する業務全般 ※対象エリアは全国になり、基本的には出張は長くて2～3日程度となります。 ※月の半分くらいは外にでており、社内では会議や見積書作成等事務業務を行います。 ※Volvo製品・ショベルやダンプトラック等のプロダクト毎に分かれている為、新規・既存の割合に関しては扱う製品により異なります。 ■組織体制：現在営業職は6名程おり、プロダクト毎に業務が分かれております。 ■教育体制：専属の先輩方がつき、OJTを中心に業務を学んで頂きます。また当社は資格取得制度もある為、安心して業務を学んで頂くことが可能です。また、資格手当が発生するものもあります。他にはない珍しい建設機械や大型のものも取り扱っており、ものづくりに興味のある方は非常にやりがいのある業務となっております。 ■当社の特徴：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（1）当社は特殊建設機械並び関連機器の設計・整備・改造・製作・製缶を目的として発足しました。設計・整備・改造・製作・製缶を一貫して行う企業は全国でも数が少なく、当社の強みとなっています。当社が特に注力して取り組んでいるのは「各分野（油圧、電機、機械加工、製缶）での技術力」「イメージから商品／製品を創り上げる力」「アフターメンテナンス／サービス力」です。 （2）東西の真ん中に拠点を構える当社は、その地の利を活かし広範囲に渡る受注体制を確立しています。また、高品質・低コストで高付加価値の商品を生産することで社会に貢献しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都港区港南１－９－３６ ＮＴＴＤＡＴＡ品川ビル１３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～335,000円 ＜月給＞ 220,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定される残業代等諸手当を含んだ金額となります。 ■賞与2回（夏・冬） ■モデル年収 20代：350万円 30代：400万円 40代：450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県磐田浜松市】建設機械・関連機器の営業職～東証プライム上場のグループ企業/転勤なし～
      • NEW
      ■募集背景：Volvo建設機械の売り上げが急増したことによる組織強化に伴う増員募集となります。産業機は今後も需要が見込まれる安定産業です。また当社はVolvo建設機械以外のメーカーの取り扱いもあります。　 ■業務内容：当社において下記の業務をお任せ致します。 ・建設機械全般の販売、レンタル及び製作、整備の受注等の営業の業務 ・新規開拓および既存取引先の深耕 ・その他営業に付随する業務全般 ※対象エリアは全国になり、基本的には出張は長くて2～3日程度となります。 ※月の半分くらいは外にでており、社内では会議や見積書作成等事務業務を行います。 ※Volvo製品・ショベルやダンプトラック等のプロダクト毎に分かれている為、新規・既存の割合に関しては扱う製品により異なります。 ■組織体制：現在営業職は6名程おり、プロダクト毎に業務が分かれております。 ■教育体制：専属の先輩方がつき、OJTを中心に業務を学んで頂きます。また当社は資格取得制度もある為、安心して業務を学んで頂くことが可能です。また、資格手当が発生するものもあります。　他にはない珍しい建設機械や大型のものも取り扱っており、ものづくりに興味のある方は非常にやりがいのある業務となっております。 ■当社の特徴：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（1）当社は特殊建設機械並び関連機器の設計・整備・改造・製作・製缶を目的として発足しました。設計・整備・改造・製作・製缶を一貫して行う企業は全国でも数が少なく、当社の強みとなっています。当社が特に注力して取り組んでいるのは「各分野（油圧、電機、機械加工、製缶）での技術力」「イメージから商品／製品を創り上げる力」「アフターメンテナンス／サービス力」です。 （2）東西の真ん中に拠点を構える当社は、その地の利を活かし広範囲に渡る受注体制を確立しています。また、高品質・低コストで高付加価値の商品を生産することで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市飛平松216-1 勤務地最寄駅：東海道本線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：２０２５年４月以降、アクトシティ（浜松市）での勤務予定となります
      ＜予定年収＞ 325万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～175,000円 その他固定手当/月：110,000円～175,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定される残業代等諸手当を含んだ金額となります。 ■賞与2回（夏・冬） ■モデル年収 20代：350万円 30代：400万円 40代：450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静銀経営コンサルティング株式会社

    その他金融
    静岡県静岡市清水区草薙北2-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡市】ポジションサーチ(経営課題解決支援/事業継承/M＆A)～ポテンシャル採用～
      ～金融機関/税理・会計事務所/事業会社(M＆A業務/経営企画/財務経理)/経営者を対象とした法人営業の方経験歓迎～ ■採用背景： 静岡銀行グループとして安定した経営を行っている当社。今後の事業拡大計画に伴う体制強化のための採用です。 ■業務内容： 当社の主要事業『経営課題解決支援』・『事業継承支援』・『M＆A支援』の中から、希望や適性を考慮してポジションをお任せ致します。 ■業務詳細： （1）経営課題解決支援： 経営課題の可視化、具体的な解決策の策定支援、金融機関からの資金調達支援、不採算事業の見直し支援 等 （2）事業継承支援： オーナーおよび関係者へのヒアリング、課題抽出/方向性検討、具体的な事業承継プランの策定、提案、関係者との協議、社内外関係者への説明支援、組織体制構築支援、その他付随するサービス実施 等 （3）M＆A支援： M＆Aの戦略立案、相手先企業の選定/企業価値評価/条件設定、交渉・調整/契約書類作成 等(M＆A成立に至るまでの総合的な支援) 「飛込み営業」的な活動は基本的になく、銀行の営業店やお客さまから訪問依頼を受けヒアリングに伺う形が中心です。銀行の担当者と同行訪問するケースも多くあります。案件の難易度や担当者の経験に応じ、チームでフォローする体制が整っています。 銀行関連案件が多いため、幅広い業種の案件に携わることができ、コンサルタントとしてスキルアップ、キャリアアップを図ることができます。 地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。 お客様：静岡銀行のお取引先を中心とした中堅・中小のオーナー企業様です。 エリア：静岡県内を中心に、東京/神奈川/愛知等のお客さまにも対応しています。 ■魅力： 静岡銀行グループで安定しており、お客様もご紹介が多い当社。法人、個人大小様々なお客様があり、経験も積める環境です。また、長期安定的な処遇体系のため、お客様のことを想い、安定して長く働きやすい環境が整っています。Uターン、Iターンの方も歓迎です！ ◇社風◎ 役員との距離も近く、相談しやすい風通しの良さが当社の魅力です。また、役職員が挑戦したいプロジェクト等にも積極的にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙北２番１号 勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■モデル年収： 年収900万円 入社1年目 課長相当（月給38万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】経営課題解決/M＆Aコンサルタント～静岡銀行グループで安定／長く安定して働きやすい環境～
      ■採用背景： 静岡銀行グループとして安定した経営を行っている当社。今後の事業拡大計画に伴う体制強化のための採用です。 ■業務内容： クライアント企業の経営課題解決に向け、経営者に寄り添った伴走支援に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 事業計画策定支援などの各種経営課題解決コンサルティング ・経営課題の可視化、具体的な解決策の策定支援　 ・金融機関からの資金調達支援（経営改善計画策定支援、金融機関調整、説明会の実施等） ・不採算事業の見直し支援　 ・設備投資や新規事業に係る事業計画策定支援 M＆Aコンサルティング ・M＆Aの戦略立案(事業分析/スキーム構築/スケジュール管理等)　 ・相手先企業の選定/企業価値評価/条件設定 ・交渉・調整/契約書類作成などＭ＆Ａ成立に至るまでの総合的な支援 「飛込み営業」的な活動は基本的になく、銀行の営業店やお客さまから訪問依頼を受けヒアリングに伺う形が中心です。銀行の担当者と同行訪問するケースも多くあります。 案件の難易度や担当者の経験に応じ、基本的には２名体制で対応するなどチームでフォローする体制が整っています。 銀行関連案件が多いため、幅広い業種の案件に携わることができ、コンサルタントとしてスキルアップ、キャリアアップを図ることができます。 地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。 お客様：静岡銀行のお取引先を中心に、幅広い業界の大手企業から中小企業まで様々です。 エリア：静岡県内を中心に、東京/神奈川/愛知等のお客さまにも対応しています。 ■魅力： ◇安定◎ 静岡銀行グループで安定しており、お客様もご紹介が多い当社。法人、個人大小様々なお客様があり、経験も積める環境です。また、インセンティブ制度ではなく賞与で還元されるため、お客様のことを想い、安定して長く働きやすい環境が整っています。Uターン、Iターンの方も歓迎です！ ◇社風◎ 役員との距離も近く、相談できる相手が多く相談しやすい点が当社の魅力です。また、プロジェクトチームの発足していたりやりたいことにも耳を傾け学べる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙北２番１号 勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■モデル年収： 年収900万円 入社1年目 課長相当（月給38万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンカプス製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    静岡県富士宮市山宮2201-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【静岡県富士宮市】製造オペレーター（医薬品ソフトカプセル）◆年休124日／東和薬品グループ／転勤なし
      • NEW
      【東証プライム上場の東和薬品株式会社グループ／健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）認定／月平均残業時間15時間／ニーズの高まりから安定性◎】 ■仕事内容： ソフトカプセル技術を活用した製剤開発・製造受託を手掛ける当社にて、ソフトカプセル（ロータリー、シームレス）の製造をお任せします。ご経験、希望等考慮し、下記いずれかの工程に従事いただきます。 ■具体的には： （1）シームレスカプセル充填工程の製造オペレーター ・ＳＯＰ、ＧＭＰ文書の作成や改訂業務 ・備品発注等製造工程にかかわる付帯業務 （2）秤量、調製工程の製造オペレーター ・原材料の秤量、混合、内用液と被膜液の調製 ・ＳＯＰ、ＧＭＰ文書の作成や改訂業務 ・備品発注等製造工程にかかわる付帯業務 ■入社後の流れ・教育体制について： 入社後1週間ほどは座学での研修になります。資料の読み込みや動画を用いた研修となります。その後はOJTとOff-JTで教育を進めていきます。OJTでは担当工程のリーダーを教育責任者として付け、指導いただきます。Off-JTでは外部講習やＥラーニングを活用し、各自のレベルに応じて学習を実施します。その他、階層別研修やキャリアコンサルティング教育、資格支援制度なども充実しています。 ■当社について： ◇当社はジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである東和薬品株式会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。東和薬品株式会社の企業文化を引き継ぎ、「飲みやすく」「扱いやすく」といった患者様の細かいニーズに応え、常に高い品質での医薬品生産を実現するため、医薬品GMPの基準に準じた適切な品質保証・管理システムを構築しています。 ◇全従業員が医薬品を製造することに責任を持ち、カプセル1粒ごとに健康への責任を果たすため、高い品質レベル・医薬品の有効性・安全性の確保に日々取り組んでいます。今後は、主に医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県富士宮市山宮2201番地2 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績…計3.0ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績…1月あたり1,000円～4,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／富士宮】品質管理 （QC） マネージャー～新生産ライン導入プロジェクト/東和薬品G～
      ～健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）認定／高薬理活性医薬品の対応を強みに成長中／製薬産業の発展と人々の健康に貢献～ ■当社について： ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである大手薬品会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。「飲みやすく」、 「扱いやすく」 といった医薬品に対する患者様の細かいニーズに応えた製品を製造するために設立いたしました。 今後は、主に医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供していきます。 2020年に工場・設備を新設し、「健康経営優良法人2021 (中小規模法人部門)」(本格稼働以来、3年連続) 認定を受けており、 キャリア構築と長期的に安心して働ける職場環境には自信がございます。 ■採用背景： 新規の生産案件を多くいただいております。 メンバークラスを積極採用しておりますが、組織強化のために外部から優秀な方をマネージャークラスとしてお招きしたいと考えています。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・品質管理部のマネジメントや出荷する製品の品質を保証するための試験/分析業務 ・生産計画に基づく、 品質管理業務のスケジュール管理・人員管理 ・当局や顧客などの社外対応（試験法の移管及び検討業務医） ・メンバー（5名）の育成指導 ・その他：（1）～（5）の試験結果の照査、確認、文書作成、（1）～（4）の適合判定 （1）製剤出荷試験 （2）原材料資材受け入れ試験 （3）工場環境試験 （4）試験移管の受け入れ洗浄法バリデーション （5）SOP・GMP 文章の作成 ■期待すること： 品質管理部の責任者として部署の管理と育成を期待します。 生産計画に基づくスケジュール管理とメンバー指導。 その他当局などとの社外対応などマネージャーとして組織を束ねていただくことを期待しています。 ■組織構成： メンバー5名が在籍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県富士宮市山宮2201番地2 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績…計3.0ヶ月分） ■昇給：あり（1,000円～4,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスト

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県静岡市清水区堀込345-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業※トイレブースの製作・施工を手掛ける/東証プライム上場企業の高島グループ
      【営業未経験歓迎/転勤無/有休消化率70％以上/東証プライム上場企業で建材商社の高島グループ企業】 ■業務内容： 同社の営業部門にて環境デザイン事業部にて法人営業をお任せ致します。 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせを通じ、ニーズをヒアリングし、最適な空間・プロダクトの提案 ・見積りから施工完了までの進行管理 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係維持 ・業界動向の把握と市場調査を基にした戦略立案 ■同社について： 快適な空間づくりを提案・サポートする営業職を募集しています。当社は設立以来、オフィスビルや商業施設などのトイレ内パーテション・洗面化粧台や造作家具などを自社工場で製造し、工事販売をしております。設計から製作・施工まで一貫して行い、お客様のニーズに応えるサービスを提供してきました。 自社製造のメリットを活かし、今後は工事受注拡大を更に目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：74,000円～215,000円 固定残業手当/月：66,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テレビ静岡システムクリエイツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県静岡市駿河区栗原18-65
    • 設立 1990年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡市】社内SE（システム開発・運用・保守）◆年休120日／テレビ静岡100％出資／客先常駐
      ■業務概要： 静岡市にある建機レンタルの企業様の情報システム部に常駐し、システムの開発、運用、保守までご担当頂きます。 ■ミッション： 基幹システムのリプレイスに伴い、組織体制強化を目的とした増員募集です。昨年10月頃より新システムの稼働を開始したばかりのため、まずは安定稼働に向けて、情報インフラや情報システム構築の業務を実施いただきます。ゆくゆくは、メンバー管理などのマネジメント業務もお任せしていくことを考えています。 ■業務内容詳細： ・社内情報システムの開発、テスト・導入・保守まで ・データベースのデータ出力、データ編集 ・社内の各部門からの要望・課題のヒアリング、問い合わせ対応 ※常駐先が短期で変わることは想定しておらず、お客様と密な連携・コミュニケーションを取りながら、共に業務を進めていきます。 ※ご入社後すぐは、社内開発システムの改修やヘルプデスク業務からスタートし、徐々に難易度を上げて行き、開発・企画へと業務の幅を広げていって頂くことを想定しております。 ■開発環境について ： 言語：ＰＨＰ ＯＳ：Ｌｉｎｕｘ ＤＢ：ＭｙＳＱＬ　 インフラ：ＡＷＳ ■組織構成： お客様先社員様が5名と、同社からの常駐社員が2名います。 ■特徴／魅力： （1）直接クライアントに意見し、更なる改良改善、品質向上を目指せる立場にあります。既存のものに手を加えるという点では同じですが、その性質は限りなく0から1を生み出す、クリエイターに近い仕事ができます。 （2）上流工程に特化した業務に携わる事が出来ます。要件定義業務やベンダーの取りまとめに携わる事が出来ます。若くして活躍できることも同社の特徴であり、新卒であっても入社1年程度でリーダーを任されることもあります。 （3）主要な取引先は三島の大手通信教育企業、沼津の大手電力変換装置企業など静岡の大手企業となります。基本自社内開発で月に数回顧客へ打ち合わせを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先企業 住所：静岡県静岡市駿河区 受動喫煙対策：その他（客先常駐場所による） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】プロジェクトマネージャー～ほぼ100%プライム案件 ／テレビ静岡100％出資～
      ～完全週休2日制(土日祝）／年間休日120日～ 企業情報システムをコンサルティングから運用管理まで、トータルに支援するシステムインテグレーション事業を展開している同社にて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト管理をしていただきます！ ■業務詳細： 具体的には各プロシェクトの要件定義、予算管理、工程管理、体制（リソース）管理、顧客折衝になります。 プロジェクトは数名から数十名規模で動いており、自社メンパー、協力会社という構成になります。 既存プロジェクトの案件は業務系システム（販売管理、生産管理、経理、人事管理システム、ERP導入・カスタマイズ等）、および制御系システム（監視制御系システム、組込系システム等）など多岐にわたります。 ■業務の特徴／魅力： ・受注案件はほぼ100％元請案件です。社員数50名程度で、願客との直取引を行っている企業は珍しく、開発より前の上流工程、顧客への提案・要件定義に携わることができるのは当社ならではの面白さです。 ・基本的に自社内開発で、月に数回顧客との打ち合わせなども行います。 ・部長クラスは一人４～5件、本部長クラスですと一人10～15件ほどの、複数案件の進捗管理をしております。 ・取引実績：大手出版社、教育業界、自動車業界、官公庁等 ・取引規模： 50万円～数干万円 ・自社開発90％以上 ・リモート勤務可能な体制を整えています。現在は、週1回の頻度で出社をしております。 ■当社の特徴：当社は1990年に民放テレビ局の全額出資で設立されました。現在はユーザー系企業としてテレビ関連業務の他に、静岡県内にとどまらず、関東方面、関西方面で企業情報システムのコンサルティングから、開発、運用管理までをトータルで支援するSI（システムインテグレーション）事業を展開しております。お客様「個別」のニーズに適切に応え、システムをコンサルティングから運用管理まで総合的に支援しております。 ■求める人物像： ・最終ユーザーを重視したSI（システムインテグレーション）に面白みを感じていただける方 ・こうした取り組みを通じエンジニア、ひいてはプロジェクトマネージャーとして成長することに意欲的な方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区栗原18-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大五通商株式会社

    総合商社
    静岡県静岡市葵区清閑町12-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡】機械設備・包装資材の企画提案営業～創業以来赤字無し/残業時間平均20時間～
      ■業務内容/特徴： 国内の大手食品メーカーを対象に設備機器、梱包資材の企画提案営業をお任せします。既存のお客様が8割程です。 ※メイン業務としては、食品を製造するための「機械設備プラント」や食品をパッケージする「包装資材」等の企画・販売、国内外における食品原材料の企画・販売になります。パッケージや機械だけでなく、関連する様々な製品を提供できることは同社の強みです。また、同社は製造部門も持っているため、OEMとしての提案も行うなど多岐にわたり、商材を提案してます。そのため営業としての自由度が高いため、好奇心が旺盛な方、フットワークが軽い方にピッタリな環境です。 ■提案の仕方： ・企業様から機械設備やパッケージに関するご相談をいただき、その後長年築きあげてきた5,000社以上の仕入先様の中から、最適な資材、設備の提案を行います。お客様のご希望(工場のスペースや予算等)をお伺いし、その上で最適な提案をすることが求められます。 ※担当顧客は30～40社程度です。 ■同社の雰囲気： 社員同士の距離が近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 ■働き方に関して： 稲畑産業株式会社様との業務提携に伴い休日日数の増加や、時間外労働時間の削減を予定しております。2024年4月より年間休日112日に増加することが決まっており、最終的には120日を目指しています。 ■やりがい： ・コンビニ・スーパーや百貨店を訪れたとき、その売り場に自分が携わった食品が陳列され、消費者が手にする。それを目にした瞬間の喜びは何ものにも代えがたいものです。 ■入社後について： 入社後先輩社員の丁寧な指導により、書類作成やお客様との電話応対を通して、業務の基礎を身につけます。平行して先輩上司と同行し、当社の扱う商品等の現場に触れ、時には工場に入り現場の作業に立ち会うこともあります。 ■同社の特徴： ・同社は静岡に本社があり、東日本を中心にいくつかの営業所があります。どの職場も明るいオフィス環境で、アットホームな雰囲気の中で仕事をしています。どんな方でも直ぐに馴染め、営業所間のコミュニケーションも盛んに行っており、また年に一度、入社式を兼ね社員親睦の為の社員旅行も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区清閑町12-5 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、職能・家族・勤続・地域・住宅各手当が含まれています。 ※給与詳細は年齢・経験・能力を十分考慮した上で、相談に応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡市】機械設備・包装資材の企画提案営業※経験者優遇～創業以来赤字無し/残業時間平均20時間～
      ■業務内容/特徴： 国内の大手食品メーカーを対象に設備機器、梱包資材の企画提案営業をお任せします。既存のお客様が8割程です。 ※メイン業務としては、食品を製造するための「機械設備プラント」や食品をパッケージする「包装資材」等の企画・販売、国内外における食品原材料の企画・販売になります。パッケージや機械だけでなく、関連する様々な製品を提供できることは同社の強みです。また、同社は製造部門も持っているため、OEMとしての提案も行うなど多岐にわたり、商材を提案してます。そのため営業としての自由度が高く、好奇心が旺盛な方、フットワークが軽い方にピッタリな環境です。 ■提案の仕方： ・食品工場から新製品の原料依頼はもちろん、現在の製品のパッケージ変えたいというニーズに対して、長年築きあげてきた5,000社以上の仕入先様と打ち合わせなどを行い、提案を行います。※担当顧客は30～40社程度です。 ・設備メーカーから新しい製品が出た場合、食品工場へ提案を行います。 ・年に数回行われる展示会により、提案を行うこともあります。 ■同社の雰囲気： 社員同士の距離が近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 ■働き方に関して： 稲畑産業株式会社様との業務提携に伴い休日日数の増加や、時間外労働時間の削減を予定しております。2024年4月より年間休日112日に増加しており、最終的には120日を目指しています。 ■やりがい： ・コンビニ・スーパーや百貨店を訪れたとき、その売り場に自分が携わった食品が陳列され、消費者が手にする。それを目にした瞬間の喜びは何ものにも代えがたいものです。 ■入社後について： 入社後先輩社員の丁寧な指導により、書類作成やお客様との電話応対を通して、業務の基礎を身につけます。平行して先輩上司と同行し、当社の扱う商品等の現場に触れ、時には工場に入り現場の作業に立ち会うこともあります。 ■同社の特徴： ・同社は静岡に本社があり、東日本を中心にいくつかの営業所があります。どの職場も明るいオフィス環境で、アットホームな雰囲気の中で仕事をしています。どんな方でも直ぐに馴染め、営業所間のコミュニケーションも盛んに行っております。また年に一度、入社式を兼ね社員親睦の為の社員旅行も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区清閑町12-5 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、職能・家族・勤続・地域・住宅各手当が含まれています。 ※給与詳細は年齢・経験・能力を十分考慮した上で、相談に応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立テストシステム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県静岡市駿河区中田本町63-7
    • 設立 2000年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全3件
    • 【相模原勤務】半導体検査装置の海外営業※スタンダード上場Ｇ/国内大手メーカーと取引/年間122日休
      ■業務内容： 海外現地法人担当者（主にタイ、ベトナム、マレーシア、インドネシア、インド、中国）とやり取りを行い、技術情報共有、同行営業、現地市場動向調査を行っていただきます。 具体的には海外拠点（日本人・ローカルスタッフ）・海外顧客・代理店と引き合いに対する技術仕様の確認、見積作成～提出、受注後の社内制作指示、輸出手続き、納入後のサポートを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴・魅力： ・定期出張（2ヶ月の1度、1週間程度）にて海外拠点に渡航し、技術情報のシェア、同行営業も行います。 　1回の出張で回る拠点は1～2ヶ所となり、日本人がいる現地法人がほとんどですが、ローカルスタッフのみの拠点もあるため、英語を使用する機会があります。 ・日本と海外の橋渡し役としての業務を担当するため、社内外を含め多くの方とコミュニケーションを取り、コントロールする面白みがある業務と言えます。 ■同社の特徴： 今や最先端の情報機器から電装製品・家庭電化製品に至るまで、あらゆる電子・電気機器にプリント基板が使用されていますがそれらのテストに同社の種々テスターが用いられます。今後もプリント基板制作技術の更なる進歩により、必要となるテスターも変化・進歩していきますが、同社では常に使用する顧客のニーズに応え、新技術を駆使した新製品の開発、提供を続けていきます。 ■同社の魅力： （1）クライアントは日本を代表する大手自動車メーカーやEMS事業社で、仕事のやりがいは非常に大きいです。 （2）競合他社と比較し、広く海外展開をしているため現地サポートが整っていることが強みです。また半導体検査装置世界トップシェアであったテスコン社から事業継承しており歴史と技術力にも定評があります。 （3）少数精鋭のため実力次第ではスピード昇進することが可能です。現執行役員も中途入社で入社し、6年で今の役職まで昇格しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※面接場所 住所：神奈川県相模原市南区大野台4-3-11 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 411万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月 ※勤務手当（固定残業代）は月額3万円、残業10-20時間分に相当。基本給・法定割増賃金率に準じて支給とする ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】基板検査装置の回路設計/オーダーメイドで上流から携われる/大手メーカ―と取引多数◎
      ■同社について： 同社は半導体基板検査機器のメーカーです。開発から製造、販売、メンテナンスまで一貫して行なっており、テストテクノロジーをリードする高い技術も有しています。現在は海外での受注シェアが増えている状況です。今回は組織体制強化に伴う募集になります。 ■業務内容： ・基板検査装置、検査治具に関する電気電子回路設計 ・顧客との仕様打合せ、社内展開 ・事業所技術者の労務管理等　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 同社の半導体検査装置の回路設計をお任せします。国内大手自動車メーカーやEMS事業社の工場の責任者と打ち合わせし、構想設計段階から顧客の求める仕様に合った製品設計を行います。毎回同じ製品を作るのではなく、オーダーメイドで上流から設計に携われるためやりがいは非常に大きいです。 ■代表的な機器について： 基板を動作させずにそれぞれの部品の特性を電気的に検査するインサーキットテスターや、基板の入出力の電気的動作を確認するファンクションテストシステムなどがあります。 ■組織構成： 配属先には4名の回路設計エンジニアが在籍しています。 同社は中途入社の社員が多く、中途で入っても馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： （1）国内大手メーカー（自動車業界、EMS事業社など）を相手に構想設計からオーダーメイドで製品開発に携わることが出来ます。 （2）競合他社と比較し、広く海外展開をしているため現地サポートが整っていることが強みです。また半導体検査装置世界トップシェアであったテスコン社から事業継承しており技術力にも定評があります。 （3）少数精鋭のため実力次第ではスピード昇進することが可能です。現執行役員も中途入社で技術職として入社し、6年で今の役職まで昇格しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市南区大野台4-3-11 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区高丘西1-17-55
    • 設立 1982年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松市】＜未経験歓迎＞機械設計※土日祝休み／新明和工業100％子会社で安定／社外折衝なし※
      水圧で汚れなどを落とす業務用高圧洗浄機の設計をお任せします。 ■業務詳細： ・既存製品カスタマイズや新製品の開発・設計をご担当頂きます。大体、同時に2～3案件（新製品1案件、既存製品カスタマイズ1～2案件）をお任せします。 ※K-CAD（2DCAD）とSOLIDWORKS(3DCAD)を使用しますが、入社後に慣れて頂きますのでご安心ください。 ※業務用高圧洗浄機の使用例：工場内のベルトコンベヤーの洗浄、食品工場内の加工機械の洗浄、リフォームする際に新しく塗装する前に既存の屋根や外壁の汚れ落とし、建築現場の重機についた泥落としなど ・社外折衝は基本発生しません。要望確認など顧客対応は営業が行い、営業から要望を受け設計を行います。納品やQ＆A、クレーム対応や営業同席なども発生しませんので休日出勤はございません。 ・エンジン、モーター、ポンプなど使われる部品はある程度決まっており、使われる部品のサイズや顧客の使用用途、要望に合わせてカスタマイズしながら洗浄機の台車（外枠）を設計頂きます。サイズは50～150センチで幅広いです。 ■入社後フォロー： 現在ベテラン社員4名で構成されており、未経験でも1から順を追ってOJT教育を行いますのでご安心ください。 先ずは、新機種・既存機械テスト（圧力などの測定）／ワード、Ｅｘｃｅｌでデータをまとめる／機械の組み立て、取扱説明書作成を通して機械の全体像を掴んで頂きます。 その後は、ＣＡＤを使った設計／部品の選定／試作品の作成を行い1～2年で1人前になっていただく予定です。 ■醍醐味： 自分で１から10まで設計ができ、製品が完成するまで携わる事が出来る為、機械の一部分を設計する大手とは違った面白みを感じることが出来ます。 ■当社の強み（マーケット比較） ・商品ラインナップは同業他社の約2倍 ・建築産業用のモーター系、土木用のエンジン系共に偏りなく扱っており、弱みの無い商品群 ■会社の展望・採用背景： 4年前に東証1部上場企業「新明和工業」とグループ会社化し、順調に売り上げを維持成長させております。現在の業界シェアは1割程度ですが、今後は業界シェアを2割3割と増やしていきます。新規商品開発の強化を行っていく為に、育成を前提とした中長期的な目線で若手から募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘西1-17-55 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,350円～237,400円 その他固定手当/月：14,000円～26,000円 ＜月給＞ 200,350円～263,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2％～3％※過去実績 ■賞与：年2回(約2か月分)※過去実績 ■インセンティブ：新商品開発でヒット商品が出た際にインセンティブが発生します。 ※ヒットのライン：月間30台売れる 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【浜松市】機械組み立て≪完全週休二日制／東証プライム上場企業「新明和工業」100％小会社の安定基盤≫
      水圧で汚れなどを落とす高圧洗浄機の業務用洗浄機の組み立て ■業務内容： 航空機事業や産業機を製作する東証プライム上場企業「新明和工業」の100％子会社という安定基盤を持つ業務用洗浄機メーカーにて、パーツを組み立て、完成品を作成頂きます。 ■業務詳細： 洗浄機は大まかに台車，動力，ポンプで構成されております。動力は小型汎用エンジンか、汎用200V誘導モーターになります。小型エンジン洗浄機の場合、3～5台程度まとめて製造します。基本的に部品集めは組立者（本ポジション担当）が行い、台車に車輪，動力，ポンプ等をボルトナットで組付けます。完成後は実際に水を洗浄機に吸わせて噴射テストを行います。製造の仕事はここまでで、その後は仕上げに行ってから配送センターで梱包出荷されます。 ■配属先の組織構成：正社員4名（男性）、パート5名（男性）で構成されております。 ■入社後フォロー： まず初めに簡単な付属品の組み立て作業を行い、工具に慣れながら組付けの感覚を養ってもらいます。慣れてきたら小型エンジン洗浄機の組み立てを行ってもらうようになります。その後は、個人の能力に応じて難しい防音型洗浄機やモーター洗浄機の組立を行うようになります。ご経験を積んだ後は、組立のスペシャリストを目指すか、管理職を目指すかは個人の自由になります。 ■業務の面白み・大変さ： ・ライン生産の様な単純作業ではなく、1台ずつ一人で完成させるので、モノづくりの楽しみを味わいながら、達成感を得られます。 ・業務を行っていく中で「もっとここを良くしたら良いのではないか」など、疑問や発想を基に改善が出来ます。会社の雰囲気が良く何でも言いやすい環境です。 　そんな中、他部署と協力しながら組み立て方法の変更などが出来る、やりがい有るポジションです。 ■会社の展望： 東証プライム上場企業「新明和工業」とグループ会社化し、順調に売り上げを維持成長させております。同社の強みである、他社が対応しきれない製品毎のカスタマイズを通して、お客様の痒いところに手の届くサービスを提供し続け、業界シェアを2割3割と増やしていきます。現状の人数でも業務は回っておりますが、今後の拡大を見据えた上で組織強化の為に増員を行います。※現在の同社の業界シェアは1割程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘西1-17-55 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,350円～237,400円 その他固定手当/月：14,000円～26,000円 ＜月給＞ 200,350円～263,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2％～3％※過去実績 ■賞与：年2回(約2か月分)※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エスシーマシーナリアンドサービス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー21F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県浜松市】営業職（国内）／未経験可／住友商事100%子会社／大手メーカーと取引有り
      ■業務概要： スズキグループを主に自動車メーカーに向けた生産設備の導入提案をしている当社で、生産ラインに関わる生産設備（工作機械等）の営業を担当頂きます。 ■担当業務： ・取引先自動車メーカーの新工場立ち上げや生産ライン組み換えなどのニーズ確認、ご相談対応 ・立ち上げや組み換えに関する製造設備導入に関するヒアリング ・受注案件ごとに製造内容や必要な機器などの打合せを実施 ・幅広い種類の商品の中から最適な製造設備導入の提案 ・設備納入時の工事立会 ・設備導入の進捗状況や完了報告など ・設備導入に関する書類作成や申請業務など ・アフターサポート ■業務内容詳細： ・幅広い種類の商品を取り扱える為、臨機応変さや柔軟性が必要ですが中立的な視点で顧客ニーズに合わせた提案をお願いします。 ・様々な製造設備導入に関して、内容をじっくりヒアリングして最適な製造設備導入の提案、導入立ち合いなど一貫して対応頂きます。担当は受注案件毎に対応頂きます。 ■キャリアパス： 入社後は、営業担当の業務サポートや営業同行を通じて基礎的な業務や業界知識、製品知識を習得いただきます。 →徐々にご自身で担当する業務を増やして頂きます。 →独り立ち頂き、様々な案件に対して対応頂きます。 →将来は海外（インド）の取引先との営業活動にもご活躍頂きたいと考えております。 ■組織形態： 13名の営業担当が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー21F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーワイオプティクス

    電子部品メーカー
    静岡県静岡市葵区御幸町11-10第一生命静岡鉄道ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全5件
    • 【大分工場】金型成形技術担当者　※豊田通商合弁会社※
      ■職務内容 金型・成形技術者として、金型の仕様検討、成形条件検討 金型/成形条件の製造部門への引継業務及び新たな技術開発業務を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴 顧客・サプライヤとの打合せ、試作、量産立上げの業務の一環で国内外への出張の機会があります。(一部はリモートで実施） 現在は、自動車用ヘッドライト向け光学部品が主な製品ですが、技術力を活かして、新たな光学部品ビジネスを創出する機会もあります。 ■当社の魅力： 当社は、自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラスチック光学部品を生産する会社です。自動車業界では、グローバルに安定顧客をもっており、また、光学分野において世界トップレベルの製造・加工・評価技術を保有するなど、そのレベルも高めております。創業9年目と若い会社ですが、業績も右肩あがりに成長を続け、2020年には新工場立ち上げも致しました。また、日本のほかにタイ、メキシコに兄弟会社があります。 豊田通商グループの一社のため、経営基盤も安定しており、福利厚生についても整備を進めております。30代の社員も多く、相談しやすい環境で自らを高めていけると思います。自ら中心になって新しい仕組みを構築できる方、大歓迎です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県大分市大分流通業務団地3丁目3-17 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～390,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 　・20～30歳台：リーダー/チーフ　年収400～600万円 　・40～50歳台：管理職　　　　　年収650～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】品質管理担当者　※自動車用ヘッドライト向けのプラスチック光学部品／豊田通商合弁会社
      品質管理担当（成形関係）として、光学部品の品質管理、測定、不具合品の原因追及と対策等の品質改善を行っていただきます。 ■職務の特徴： まずは指導員のもとで、業務を覚えていただきますが、やる気次第で業務範囲を広げていただくことも可能なため、挑戦の場がたくさんあります。先輩社員が優しくフォローしてくれるため、安心して業務を行うことができます。 現在は自動車のヘッドランプ向け光学部品が主な製品ですが、自社の技術力を活かして様々な光学用途樹脂製品の開発に取り組んで頂けます。 ”より良いもの”を一緒に生み出してくれる方を募集しています。 ■当社の魅力： 当社は、自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラスチック光学部品を生産する会社です。自動車業界では、グローバルに安定顧客をもっており、また、光学分野において世界トップレベルの製造・加工・評価技術を保有するなど、そのレベルも高めております。創業9年目と若い会社ですが、業績も右肩あがりに成長を続け、2020年には新工場立ち上げも致しました。また、日本のほかにタイ、メキシコに兄弟会社があります。 豊田通商グループの一社のため、経営基盤も安定しており、福利厚生についても整備を進めております。30代の社員も多く、相談しやすい環境で自らを高めていけると思います。自ら中心になって新しい仕組みを構築できる方、大歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分市大分流通業務団地3丁目3－17 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～390,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 ※国内工場勤務の場合 　・20～30歳台：リーダー/チーフ　年収400～600万円 　・40～50歳台：管理職　　　　　年収650～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Geolocation Technology

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県三島市一番町18-22アーサーファーストビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全3件
    • 【三島/週2在宅】地方創生に貢献◆オンラインマーケティングツールの提案営業※年休123日/残業20H
      【週2在宅可／インセンティブあり／オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／ワークライフバランス◎家族手当、住宅手当あり】 ■業務内容： “IP Geolocation”技術でBtoBマーケティング・Webコンテンツ制作・不正アクセス対策などのサービスを展開している当社にて、エンタープライズ領域への法人営業業務をご担当頂きます。 Geolocation Technologyの開発するオンラインマーケティングツールの新規営業や、自治体・大手企業に対する当社商材（SURFPOINT）の提案など、導入後の運営や検証、フォローアップなども担当していただきます。 ■具体的には： 首都圏を中心とした民間企業や金融機関、公官庁に対して以下を行って頂きます。 ・自社開発ツールを使用した各種当社ソリューションの提案営業 ・お客様ニーズを見極めるためのヒアリング、企画・提案 ・将来ニーズを見据えた当社新ソリューションの情報収集 ・個別提案　他 ■働き方について： ・週２回テレワーク可能、残業時間は月20時間程度です ■組織について： 営業は平均年齢34歳と若い社員も活躍しており、女性も3～4割を占めるなど年齢や性別に関わらず活躍できる環境です。 ■当社の特徴： ・地方創成のため自治体向けスタンプラリーを提案し、営業からフォローまで携われます。システムを販売するだけでなく、実際の運営もできるやりがいがあります。 ・2021年9月に福岡証券取引所Q-Boardへ上場。 ・能力の高い個人が集まった集団を目指しています。 ・他社にはないユニークな制度が多く、独自の組織風土を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～300,000円 ＜月給＞ 182,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 ■モデル年収：450万円（30代／入社2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/週2在宅】地方創生に貢献◆オンラインマーケティングツールの提案営業※年休123日/残業20H
      【週2在宅可／インセンティブあり／オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／ワークライフバランス◎家族手当、住宅手当あり】 ■業務内容： “IP Geolocation”技術でBtoBマーケティング・Webコンテンツ制作・不正アクセス対策などのサービスを展開している当社にて、エンタープライズ領域への法人営業業務をご担当頂きます。 Geolocation Technologyの開発するオンラインマーケティングツールの新規営業や、自治体・大手企業に対する当社商材（SURFPOINT）の提案など、導入後の運営や検証、フォローアップなども担当していただきます。 ■具体的には： 首都圏を中心とした民間企業や金融機関、公官庁に対して以下を行って頂きます。 ・自社開発ツールを使用した各種当社ソリューションの提案営業 ・お客様ニーズを見極めるためのヒアリング、企画・提案 ・将来ニーズを見据えた当社新ソリューションの情報収集 ・個別提案　他 ■働き方について： ・週２回テレワーク可能、残業時間は月20時間程度です ・首都圏のお客様を中心に担当するため、直行直帰の顧客訪問もあります。 ※別途、研修等で年10～20日ほど三島本社へ出社をお願いする場合があります。交通費は会社負担です。 ■組織について： 営業は平均年齢34歳と若い社員も活躍しており、女性も3～4割を占めるなど年齢や性別に関わらず活躍できる環境です。 ■当社の特徴： ・地方創成のため自治体向けスタンプラリーを提案し、営業からフォローまで携われます。システムを販売するだけでなく、実際の運営もできるやりがいがあります。 ・2021年9月に福岡証券取引所Q-Boardへ上場。 ・能力の高い個人が集まった集団を目指しています。 ・他社にはないユニークな制度が多く、独自の組織風土を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都渋谷区神宮前6-28-9 東武ビル6階 勤務地最寄駅：千代田線／明治神宮前（原宿）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～300,000円 ＜月給＞ 182,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 ■モデル年収：450万円（30代／入社2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    角丸建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県藤枝市城南2-7-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 51.1歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県藤枝市】土木施工管理～プライム市場のコニシグループ/月残業16時間/県外出張・転勤無し～
      ～プライム市場のコニシグループ／月残業16時間／転勤なし／県外出張無し合計年間休暇131日を実現／ICT施工にも注力～ ■担当業務： 土木工作物の工程管理・品質管理・安全衛生管理・原価管理など、施工管理業務全般をお任せします。※元請会社のため、協力会社（下請会社）の社員（技能者）に上記仕事の指示をする立場となります。 受注した9割が官公庁案件で、橋梁・道路・河川などの建設に携わるとともに、上下水道の整備や災害復旧工事など、地域の皆様の住みやすさや安全・安心なまちづくりに寄与しています。 ■業務の特徴： ・担当するエリアは、志太榛原地区（島田・焼津・藤枝・牧之原等）、静岡市周辺の静岡中部が100%となります。 ・一人当たり1案件の担当が基本で、案件を掛け持ちすることはほとんどございません。 ・現場への直行直帰や、現場事務所からのリモート会議も可能です。 ・工期は平均４～５か月ですが、１年～１年半の長期案件もございます。 ■施工事例：藤枝総合運動公園サッカー場、吉田町津波避難タワー、朝比奈川堤防工事、静岡空港造成工事　等 ■働き方： ・年間休日126日に加えて、最低5日間の有給消化を徹底しているため、合計年間休日131日は実現可能です。※5日間以上の有給取得をする方がほとんどです。 ・休日出勤は基本的にありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得頂く制度となっております。 ・ICTを積極的に取入れ、施工、管理業務の効率化を図っているため、月の残業時間16時間以下を実現しています。 ■組織体制： 土木部には17名の現場社員が在籍しています。18歳～72歳までの幅広い年代の方がおりますが、和気あいあいとした職場環境です。個々やり方を尊重し、お任せしていく方針のため、裁量権をもって自由度高く業務をすることができます。また、スキルの高い社員が多いので、若手社員はその経験、技術等を身近で感じ、習得していきます。資格取得の費用も会社が全額補助をしますので、自身のスキルアップも可能です。 ■会社の強み： 7年前に、ボンド・アロンアルファ等接着剤で有名なコニシ(株)｛東証プライム市場上場会社｝のグループ会社となり、老朽化した各種のインフラに対して、ボンド工法による補修、補強を行い、効率良く維持管理する技術も活用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市城南2-7-3 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 290,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格、経験、年齢等を考慮し決定します。 賞与: 有（基本3ヵ月）夏1.5ヵ月・冬1.5ヵ月 資格手当： 　施工管理2級（1万円/月） 　施工管理1級（2万円/月） 　建築士1級（3万5千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県藤枝市】建築施工管理～プライム市場のコニシG/完全週休2日制/月残業16時間/転勤・夜勤無～
      ～プライム市場のコニシグループ／月残業16時間／転勤なし／合計年間休暇131日を実現／ICT施工にも注力～ ■担当業務： 建築物の工程管理・品質管理・安全衛生管理・原価管理など、施工管理業務全般をお任せします。※元請会社のため、協力会社（下請会社）の社員（技能者）に上記仕事の指示をする立場となります。 工場から倉庫、病院、介護施設、こども園などの事業用建物を手がけています。 ■業務の特徴： ・担当するエリアは、志太榛原地区（島田・焼津・藤枝・牧之原等）、静岡市周辺の静岡中部が90%となります。最近では、コニシ社より営業所建築の依頼もあるため、将来的に県外（近畿・関東地方等）への出張可能性もございます。ホテル・単身アパートの宿泊費は会社負担での対応となります。※県外出張の際は、事前に社員の希望を聞いて案件担当を決定します。 ・一人当たり1案件の担当が基本で、案件を掛け持ちすることはほとんどございません。 ・現場への直行直帰や、現場事務所からのリモート会議も可能です。 ・工期は平均４～５か月ですが、１年～１年半の長期案件もございます。 ■施工事例：高洲公民館、韮山反射炉ガイダンス施設、静岡県武道館、ジャパンスリーブ島田新工場　等 ■働き方： ・年間休日126日に加えて、有給取得率100％、最低5日間の有給消化を徹底しているため、合計年間休日1日は実現可能です。※5日間以上の有給取得をする方がほとんどです。 ・休日出勤は基本的にありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得頂く制度となっております。 ・ICTを積極的に取入れ、施工、管理業務の効率化を図っているため、月の残業時間16時間以下を実現しています。 ■組織体制： 建築部には18名の現場社員が在籍しています。18歳～72歳までの幅広い年代の方がおり、和気あいあいとした職場環境です。個々やり方を尊重し、お任せしていく方針のため、裁量権をもって自由度高く業務をすることができます。資格取得の費用も会社が全額補助をしますので、自身のスキルアップも可能です。 ■会社の強み： 5年前に、ボンド・アロンアルファ等接着剤で有名なコニシ(株)のグループ会社となり、老朽化した各種のインフラに対して、ボンド工法による補修、補強を行い、効率良く維持管理する技術も活用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市城南2-7-3 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 290,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格、経験、年齢等を考慮し決定します。 賞与: 有（基本3ヵ月）夏1.5ヵ月・冬1.5ヵ月 資格手当： 　施工管理2級（1万円/月） 　施工管理1級（2万円/月） 　建築士1級（3万5千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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