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    5ページ：所在地【静岡県】の企業一覧

    該当企業数 8,486 社中 201〜250 社を表示

    髙橋建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県静岡市清水区宮加三788-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市清水区/未経験歓迎】土木工事現場監督　残業20時間程度/研修充実（自社新人研修等）
      ■業務内容： 土木工事現場監督として、下記業務を行います。公共工事を主体とした土木工事において安全・品質・工程・コスト等の現場管理を実施しており、工事の規模としては数千万円のものから数億円程度のものまで幅広く扱っています。工事の内容としては、道路工事全般や港湾・海岸工事など公共機関からの発注がメインです。未経験の場合でも、入社後現場監督補助として2～3年経験を積んでいくことで、将来会社の中核として、働いていただきます。 ■詳細： 土木工事の現場施工管理全般業務※案件はほとんどが元請けです。※現場は静岡市内のみであり、基本的に直行直帰としているため、余分な通勤時間がかからないことも残業時間が少なく無理なく働ける要因となっております。 ■研修： 未経験の方については基本的には社内研修を受けた後に現場で先輩社員の補助業務からスタートします。書類作成や資材発注等から覚えて頂き、徐々に仕事全体の流れを覚えて頂きます。1人で対応するようになってからも社内会議の中で相談の場が設けられており、他の社員から適宜アドバイスや補助をしてもらいながら仕事を進めることができる環境です。また、必要な資格については会社全負担（受験料・交通費も含む）となります。 ■職場環境： 同ポジションは現状20名程度（20代～40代）の構成となります。なかなか定着率の低い業界内でも、当社では高い定着度を誇っています。当社では管理職の年齢が若く、社内ではコミュニケーションが頻繁に行われているので、自分の意見をはっきりと言える風通しの良い環境が整っています。 ■同社について： 総合建設業として静岡県内で公共土木工事の施工をメインに行っている企業です。昭和33年に土木工事業を主体として誕生した当社は、「誇りと誠実と堅実」の社是のもと一人一人が高いプロ意識をもつことでお客様との強固な信頼関係を築きあげ、建築工事業、造園工事業、山砂利採取事業などへと着実に業績を伸ばしていきました。その結果現在では、静岡に密着した総合建設業として、時代によって変化するニーズの中で、あらゆる社会環境基盤の整備に貢献できるように技術革新に努めており、国土交通省から工事成績優良企業認定を5回受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区宮加三788-4 勤務地最寄駅：静岡鉄道 静岡清水線／桜橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～550,000円 ＜月給＞ 214,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10,000～25,000円／月※過去実績） ■賞与：年2回（計4ヶ月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和信化学工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    静岡県静岡市清水区袖師町1460
    • 設立 1924年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川／週2リモート可】セールス&マーケティング／管理職クラス◇65期連続で黒字経営／創業100年
      【創業90年以上の塗料メーカー／勤続年数20.1年と働きやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にてセールス&マーケティングのリーダーとしての業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務】 ◇国内営業の業務管理（既存顧客管理・新規開拓・売上管理） ◇プロモーション活動（SNSやブログの更新・展示会・POP UP STORE等各種販促活動） ◇市場動向調査・情報収集 ◇企画立案・商品開発の参画（技術部門との連携） ◇営業メンバーの育成、チーム構築 ※複数業務を並行して同バランスで対応いただきます。 ※未知の世界にチャレンジしており、例えば新規商品として開発段階のHAQUA（ハクア）というアクセサリーなどがあります。企画・商品開発ミーティングには月1回程（仮記載）参加し、新規開拓のための新商品情報のインプットというのが主目的ですが、技術部門との連携・開発進捗のキャッチアップなどをします。 ■配属部署： マーケティング室4名 （担当役員40代　室長30代前半　担当3名20代、20代、30代） ■入社後の流れ： 現室長の産休育休予定をきっかけに、業務負担・残業時間を減らし、復帰後には業務領域を変更する方向で今回室長orリーダー候補の増員計画に至りました。 入社後は、当部門の実質的なリーダーとして業務を進めてもらいます。商品知識や手法などは室長より指導します。 ■残業／リモートワークについて： ・残業：全社（全事業部）平均月6.6時間 マーケティング室月20～30時間 ・入社後試用期間3カ月は基本出社。その後は出社とリモート半々くらいの週2～3日で在宅勤務を活用しながら働いています。 ■職場環境： ・配属となる東京事務所は駅からのアクセスも良く、新しいオフィスです。 ・事務所全体には15名程の社員がおり、落ち着いた環境で仕事に取り組むことができます。入社後は実務を通して、業務の流れや進め方をキャッチアップしていただきます。 ■当社について： ・創業90年以上の塗料メーカーであり木材用水性塗料を中心とした製造販売は、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・スタンピング箔（化粧品容器やパッケージを加飾するキラキラした箔）においても、国内外トップシェアと高い技術力を持つ企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績5カ月分） ■その他固定手当： ・住宅手当、社会保険手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／週2リモート可】セールス&マーケティング／育休産休制度／リーダークラス◇65期連続で黒字経営
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 部門リーダーとして、新規製品に対してのマーケティング・顧客新規開拓・顧客管理、メンバーのマネジメントに従事いただきます。 【具体的な業務】 ◇国内営業の業務管理（既存顧客管理・新規開拓・売上管理） ◇プロモーション活動（SNSやブログの更新・展示会・POP UP STORE等各種販促活動） ◇市場動向調査・情報収集 ◇企画立案・商品開発の参画（技術部門との連携） ◇営業メンバーの育成、チーム構築 ※複数業務を並行して同バランスで対応いただきます。 ※未知の世界にチャレンジしており、例えば新規商品として開発段階のHAQUA（ハクア）というアクセサリーなどがあります。企画・商品開発ミーティングには月1回程（仮記載）参加し、新規開拓のための新商品情報のインプットというのが主目的ですが、技術部門との連携・開発進捗のキャッチアップなどをします。 ■配属部署： マーケティング室は4名（担当役員40代　室長30代前半　担当3名20代、20代、30代）で構成されております。 現室長の産休育休予定をきっかけに、業務負担・残業時間を減らし、復帰後には業務領域を変更する方向で今回の募集に至りました。入社後、商品知識や手法などは室長より指導します。 ■残業／リモートワークについて： ・残業：全社（全事業部）平均月6.6時間、マーケティング室：月20～30時間 ・入社後試用期間3カ月は基本出社。その後は出社とリモート半々くらいの週2～3日で在宅勤務を活用しながら働いています。 ■職場環境： ・配属となる東京事務所は駅からのアクセスも良く、新しいオフィスです。事務所全体には15名程の社員がおり、落ち着いた環境で仕事に取り組むことができます。入社後は実務を通して、業務の流れや進め方をキャッチアップしていただきます。 ・育休産休制度、復帰後時短勤務あり（復帰率100％）で女性のライフイベントにも配慮しております。 ■当社について： ・創業90年以上の塗料メーカーであり木材用水性塗料を中心とした製造販売は、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・スタンピング箔（化粧品容器やパッケージを加飾するキラキラした箔）においても、国内外トップシェアと高い技術力を持つ企業です
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績5カ月分） ■その他固定手当： ・住宅手当、社会保険手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    先生精機株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    静岡県静岡市清水区宍原622-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡市清水区】面取り機・バリ取り機の営業職～自動車／重電／建設機械等、幅広い業界の企業が顧客～
      ≪製造に欠かせない面取り・バリ取り機のパイオニア/大手自動車メーカー・自動車部品メーカー、海外メーカーが顧客≫ ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 自動面取り機・バリ取り機の提案営業を行って頂きます。 （1）ユーザー、商社へ同社製品のPR販売等営業活動 （2）技術部員同行による、機械仕様の打合せ （3）見積り、発注、回収処理 （4）展示会の企画・出展を担当していただきます。 「バリ取り・面取り」の分野に特化した製品づくりをしているのは、当社くらいではないでしょうか。ほぼすべての製品がオーダーメイドによる一点モノ。難しいチャレンジがうまくいった時の喜びは本当に格別です。 ■配属先組織： 今回配属になる営業部には8名(内、1名が業務職)が在籍しております。今回配属予定の国内チームは現在3名、30代～50代の方がご活躍されています。 ■職場の雰囲気： 中小企業ということもあり、社員同士の距離が近く、困りごとがあればすぐに相談出来る風通しが良い環境です。また「社員は人財」という理念のもと、外部研修の受講を推奨しており、業務に必要な資格の取得支援なども積極的に行っています。自身のスキルを高め、より高度な専門性を身につけられます。また社内活動として改善提案制度を設けており、自らのアイデアを発揮でき、会社全体に影響力を発揮できるチャンスも豊富です。 ■働き方に関して： 月残業は10時間以下となっており、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当社について： 他社をよせつけない高い技術とオリジナリティを持つ総合メーカーとして数少ない「自動面取り機・バリ取り機」を製造・販売しています。 製品づくりの過程で行なう切削や穴あけなどで生じる余分な突起 「バリ」 を取り除く専用の機械。数万個の部品でできている自動車や精密機械をスムーズに動かすために不可欠な作業が「バリ取り」 です。 特許を取得した技術は、世界中の自動車メーカーから高く評価されて、街を走るほとんどの自動車に当社製品で加工した部品が使われています。 この事実は私たちの大きな誇りであり、モチベーションを高めてくれています。世界中で「SENJO」ブランドの機械が使われている。グローバルなモノづくりが､先生精機なら実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区宍原622-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／興津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～289,000円 ＜月給＞ 195,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には営業手当を含みます。給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月※月5,000円／過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月※計2ヶ月分／過去実績） ■営業手当：20,000円 ■販売手当：※当社規定に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市/未経験歓迎】面取り機・バリ取り機の営業職～販売/サービス業から営業職へチャレンジ～
      ≪初めての営業に挑戦できる環境/製造に欠かせない面取り・バリ取り機のパイオニア/大手自動車メーカー≫ ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 自動面取り機・バリ取り機の提案営業を行って頂きます。 （1）ユーザー、商社へ同社製品のPR販売等営業活動 （2）技術部員同行による、機械仕様の打合せ （3）見積り、発注、回収処理 （4）展示会の企画・出展を担当していただきます。 ほぼすべての製品がオーダーメイドによる一点モノ。難しいチャレンジがうまくいった時の喜びは本当に格別です。 ■業務詳細： 年単位の目標はございますが、ノルマはございません。既存顧客への営業活動がほとんどになります。設計部と近い位置で仕事が出来るため、技術的な相談もしやすい環境です。 お客様のお困りごとをヒアリングするスキル/そしてその改善策を提案するスキルが身に付きます。 ■配属先組織： 今回配属になる営業部には7名(内、1名が業務職)が在籍しております。配属予定の国内チームは現在2名、30代～50代の方がご活躍されています。 ■職場の雰囲気： 中小企業ということもあり、社員同士の距離が近く風通しが良い環境です。相談があればすぐに相談出来る環境です。「社員は人財」という理念のもと、外部研修の受講を推奨しており、業務に必要な資格の取得支援なども積極的に行っています。自身のスキルを高め、より高度な専門性を身につけられます。また社内活動として改善提案制度を設けており、自らのアイデアを発揮でき、会社全体に影響力を発揮できるチャンスも豊富です。 ■当社について： 他社をよせつけない高い技術とオリジナリティを持つ総合メーカーとして数 少ない「自動面取り機・バリ取り機」を製造・販売しています。 バリ取り機とは・・ 製品づくりの過程で行なう切削や穴あけなどで生じる余分な突起 のことです。数万個の部品でできている自動車や精密機械をスムーズに動かすために不可欠な作業が「バリ取り」 です。特許を取得した技術は、世界中の自動車メーカーから高く評価されて、街を走るほとんどの自動車に当社製品で加工した部品が使われています。 世界中で「SENJO」ブランドの機械が使われている。グローバルなモノづくりが､先生精機なら実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区宍原622-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／興津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～289,000円 ＜月給＞ 195,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月※月5,000円／過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月※計2ヶ月分／過去実績） ■営業手当：20,000円 ■販売手当：※当社規定に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和設計株式会社

    建設コンサルタント
    静岡県静岡市葵区若松町41-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡市/転勤無し】土木設計（資格保有者歓迎）※静岡中部エリアの設計/土日祝休み/月残業20時間以下
      • NEW
      ■職務内容：弊社は、静岡県内(主に中部エリア)を事業エリアとしている総合建設コンサルタントです。道路、橋梁、河川、砂防、上下水道などの土木工事の計画・設計を担当官公庁の案件を多く獲得しているため、行政の担当者との協議や地域住民との調整社会インフラの計画・設計を通じて、現在・未来の地域住民の生活に貢献できるポジションです。入札で獲得した案件に対して官公庁の担当者と協議を行い必要に応じて地域住民との調整を図り業務を行います。 ■業務詳細： ★積極的にドローンレーザーなどを取り入れています！ ・橋梁・耐震の設計 ・インフラ点検・補修設計（橋梁等） ・道路・上下水道・電線共同溝等の計画・調査設計 ・河川砂防や各種一般構造物の調査・設計 ■ポイント： 転勤無し、土日祝休み、有給5日間取得率100％、保有有給消化率50％以上（多い方は全消化）、マイカー通勤可、テレワークの導入、サービス残業無しのストレスフリーな就業環境。その結果、平均勤続年数21.4年。 ※休日出勤は少ないですが、発生した場合は振休も取れますし、休日出勤分を残業代として受け取り、平日に有休消化できる社員に優しい環境です。 ■組織構成：設計部への配属となり、総勢30名規模の組織です。 ■やりがい：私達の生活を支える社会インフラの計画・設計・維持管理に関わることで地域に貢献していることを実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：静岡県静岡市葵区若松町41-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：16,000円～40,000円 ＜月給＞ 296,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収とは別途、残業代、住宅手当1.5万円（賃貸の場合）、役職手当1万円（チーフ手当）を支給。 ※基本給は年齢給を含む。 ※その他手当：資格手当1.6～4万円（RCCM、技術士など） ※サービス残業は無く、残業は行った分は必ず支給（30分刻みの自己申告制）。 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】測量調査（UAV・用地等）◆転勤・出張なし／土日祝休み／創業70年以上の建設コンサルタント
      ～資格不問／現在・未来の地域住民の生活に貢献できるポジション／官公庁の案件多数／年休125日／月平均残業20H／U・Iターン歓迎～ ■業務内容： ・主に静岡県内の道路、橋梁、河川、砂防、上下水道などの整備、管理に携わる測量調査、用地測量などの業務をご担当いただきます。 ・官公庁の案件を多く獲得しているため、行政の担当者との協議や地域住民との調整をお任せすることもあります。 ■業務例： ・UAV・地上レーザ測量 ・基準点・水準・地形測量 ・用地測量 ・地籍調査 ・GIS ■業務の魅力： ◎裁量の大きさ ・任せられた案件に関しては、ご自身の裁量で仕事の組み立てが可能です。 ・案件や予算の中で仕事のやり方やペースをコントロールできるため、働きやすさも大切にしていただけます。 ◎地域社会への貢献 ・社会インフラの整備・管理に必要な測量調査を通じて、現在・未来の地域住民の生活に貢献でき、充実感や責任感、やりがいを持ちながら従事できます。 ■配属組織： ・調査部 測量調査室 15名程度（20～60代の幅広い世代が活躍中） ・新卒8割、中途2割程度となり、定着率が高い職場です（平均勤続年数：20.9年） ■職場の雰囲気： ・2021年に新社屋が完成し、きれいで集中しやすい空間で仕事に取り組んでいただけます。 ・カフェコーナーなど皆が集まるコミュニケーションの場となっており、若手社員の利用が多く、和やかな雰囲気です。 ・正面玄関前の芝生広場は、地域住民の方にも利用していただけるようにベンチや通路を設けています。 ■豊富な資格手当制度： ・当社の社員は3.5人に1人が技術士です。 ・自信を持って仕事に取組めるように、一人ひとりのスキルアップのための資格取得支援制度や資格手当が充実しています。 ■会社について： ・地方の建設コンサルタントとして、ご契約いただいた業務を履行するだけではなく、自ら仕事をつくり出し、地域社会により高い事業効果を導く提案を積極的に行うのが、当社の技術者の姿勢です。 ・事業と地域の問題を総合的に俯瞰した、未来に責任のあるソリューション提案に加え、近年ではICTやドローンを積極的に導入し、次世代の社会インフラをつくっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区若松町41-1 勤務地最寄駅：各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収とは別途、残業代、住宅手当1.5万円（賃貸の場合）、役職手当1万円（チーフ手当）、資格手当1.6～4万円（RCCM、技術士など）を支給 ※サービス残業は無く、残業時間に応じて全額支給（30分刻みの自己申告制） ※年齢等を鑑み基本給を決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大伸建設工業

    サブコン
    静岡県静岡市駿河区下川原4-24-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡市駿河区下川原/転勤出張無し】水道施工管理≪土日祝休み/17～18時退社/現場は約30分以内≫
      ■業務内容：静岡市内（会社から約30分以内のエリア）を中心に主に水道工事を行う当社にて、監督としてご活躍頂きます。具体的な内容は下記です。 ■詳細：現場での各種工事打ち合わせ（市役所や周辺住民などとの折衝）／作業工程管理（工事納期を意識した上でいつまでに何をするのかを決めて、計画通りに工事が進んでいるか確認・修正する）／部材発注（工事に必要な機材を発注する）／5名程度の現場作業員の方（下請けおよび職人）への指示／工事関係書類作成（工事を行うに事や工事終了に当たっての完成書類の作成）等 ※ご担当頂くのは静岡市内100％、直行直帰可能、車で約30分・遠くても1時間圏内の現場がほとんどです。 ※工期は半年ほどのものが多く年間2案件ご担当頂きます。基本的には1名に対して1現場をお任せします。 ■同社業務・働き方ならではの面白み： ・同社は公共工事が8割以上です。国の方針で公共工事は働き方改革を促進しており、余裕を持って工期が長めに設定されている事から納期調整がしやすい事や、4週8休以上を定められている事を順守しており土日祝休み（隔週土曜出社）を実現しており、休日出勤なく就業しております。また夜間作業は殆どなく大変働きやすい環境です。 ・多岐に渡る土木工事の中でも、人が暮らしていく上で必ず必要な水道工事のスペシャリストになれます。また、外注先も2社程度なので良く知っている方々と就業でき、関係構築がしやすい環境です。 ■1日のスケジュール： 8:00～17:00現場、17:00～18:00帰社・退社。社員によっては16:00帰社、遅くとも基本的に18時までには退社します。 ■組織構成： 施工管理が7名在籍しており、全員が有資格者です。入社後は現場同行を約2か月行い1人立ちして頂きます。スキルや経験に応じて期間は変動します。 ■同社の安定性：水道の老朽化に伴う改修工事が進んでおり、工事のニーズに対して、工事できる施工会社が不足しており、多く案件を獲得できている状況です。今後もこの構造はしばらく続き、更に加速していく見込みです。また公共工事なのでコロナの影響はなく、水道工事に特化した50年以上の実績により受注先の水道局からアツい信頼が有ります。※自社施工が出来る会社が静岡には数社しかなく、同社はその貴重な1社で、お客様からごひいき頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区下川原4-24-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／安倍川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～350,000円 固定残業手当/月：47,300円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年実績2か月） ＜モデル年収＞ ・40代：550万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【会社説明会/静岡市駿河区下川原】【職歴書不要】水道工事の施工管理≪土日祝休み/17～18時退社≫
      ≪会社説明会を行います！（希望が有ればそのまま選考可能）とりあえず話を聞いてみる、オフィス見学歓迎！日程・お時間はご都合に極力合わせます！≫ ■説明会の内容： 「会社／仕事内容／待遇面や入社後のイメージ」についてご説明させて頂きます。選考参加有無は会社説明会後に確認します。ご希望が有れば当日選考可能（面接1回）。 ■業務内容：静岡市内（会社から約30分以内のエリア）を中心に主に水道工事を行う当社にて、監督としてご活躍頂きます。具体的な内容は下記です。 ■詳細：現場での各種工事打ち合わせ（市役所や周辺住民などとの折衝）／作業工程管理（工事納期を意識した上でいつまでに何をするのかを決めて、計画通りに工事が進んでいるか確認・修正する）／部材発注（工事に必要な機材を発注する）／5名程度の現場作業員の方（下請けおよび職人）への指示／工事関係書類作成（工事を行うに事や工事終了に当たっての完成書類の作成）等 ※ご担当頂くのは静岡市内100％、直行直帰可能、車で約30分・遠くても1時間圏内の現場がほとんどです。 ※工期は半年ほどのものが多く年間2案件ご担当頂きます。基本的には1名に対して1現場をお任せします。 ■同社業務・働き方ならではの面白み： ・同社は公共工事が8割以上です。国の方針で公共工事は働き方改革を促進しており、余裕を持って工期が長めに設定されている事から納期調整がしやすい事や、4週8休以上を定められている事を順守しており土日祝休み（隔週土曜出社）を実現しており、休日出勤なく就業しております。また夜間作業は殆どなく大変働きやすい環境です。 ・多岐に渡る土木工事の中でも、人が暮らしていく上で必ず必要な水道工事のスペシャリストになれます。また、外注先も2社程度なので良く知っている方々と就業でき、関係構築がしやすい環境です。 ■同社の安定性： 水道の老朽化に伴う改修工事が進んでおり、工事のニーズに対して、工事できる施工会社が不足しており、多く案件を獲得できている状況です。今後もこの構造はしばらく続き、更に加速していく見込みです。また公共工事なのでコロナの影響はなく、水道工事に特化した50年以上の実績により受注先の水道局からアツい信頼が有ります。※自社施工が出来る会社が静岡には数社しかなく、同社はその貴重な1社で、お客様からごひいき頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区下川原4-24-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／安倍川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～370,000円 固定残業手当/月：47,300円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年実績2か月） ＜モデル年収＞ ・40代：550万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ミツマル株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    静岡県静岡市清水区庵原町142-21
    • 設立 1964年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【掛川市】100%既存顧客へのルート営業/自動車部品メーカー/残業20h程度/土日休み/業界経験不問
      さまざまな業界向けに「ゴム・各種発泡体加工やプラスチック成形・溶着加工」など素材加工技術を提供する当社にて既存顧客へのルート営業をお任せします！ ■職務概要：【変更の範囲：無】 当社は「ゴム・各種発泡体・両面テープ・フィルムなど加工」、「プラスチック成形・溶着加工・組付アッセンブリー」の素材加工を中心に展開しており、幅広い業界と取引がございます。 今回は既にお取引のある企業様に対し、より関係性を深め、良好な関係性を築いていくことがミッションとなります。 ■主な業務内容： ・担当顧客（主に自動車部品メーカー）へ訪問しニーズのヒアリング ・見積書作成 ・試作品の立上げ ・委託先へ金型の発注 ・社内生産担当との打合せ、量産フォロー ・お客様への納期連絡、調整 ※営業エリアは浜北、袋井が多く、基本的に社有車で移動します。 <仕事の特徴> ・100%ルート営業で新規企業の開拓等はありません。 ・新規顧客からＨＰから問い合わせがあった場合は対応頂きます。 ・担当顧客は5,6社です。 ■部署内メンバー構成： 担当課長1名（50代） ■教育体制： 担当課長によりOJTを行います。 入社後は同行訪問いただき、お客様との話し方や当社製品について覚えて頂きます。 ■当社・ポジションについて ・ミツマル株式会社は、1960年東京都中央区にて商社として設立し、以来素材の調達や加工のコーディネートを担う過程でメーカーの道を歩み始め、素材加工を中心とした多様な技術を確立しております。 ・今回は既存顧客へのルート営業職で、試作品の立上げから量産化までをフォロー頂きます。 担当顧客は5,6社ですので、「１社１社丁寧に対応し、関係を深めていくことにやりがいを感じて頂ける方」のご応募をお待ちしております！
      ＜勤務地詳細＞ 掛川第一工場 住所：静岡県掛川市上垂木2662 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■役職手当（課長以上）：6万円 ■賞与：年2回　計1ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【掛川市】品質管理・品質保証担当/自動車部品メーカー/将来の管理職候補/土日休み/業界経験不問
      さまざまな業界向けに「ゴム・各種発泡体加工やプラスチック成形・溶着加工」など素材加工技術を提供する当社にて品質管理・品質保証業務をお任せします！ ■職務概要：【変更の範囲：無】 当社掛川第一工場を中心に、プラスチック・ウレタンスポンジ加工関連の品質保証・品質管理業務をご担当頂きます。 品質保証と品質管理の担当を明確に分けていないため、幅広い業務に従事することができ、品質保証、品質管理としての経験を積むことができます。 今回の募集では担当者～マネジメント職まで幅広く募集します。 ■主な業務内容： ・品質管理・検査関連業務 ・帳票類や作業標準書、QC工程表などの品質関連書類の作成および品質改善 ・顧客との品質規格のすり合わせ ・3次元測定器を使用した規格チェック、書類作成 ・クレーム対応・改善計画作成 ・お客様先へ訪問し、品質・製品に関する打合せ 　┗訪問エリアとしては浜松市浜北区がメイン顧客となり、袋井、名古屋へ訪問することもございます。 ・ISO9001更新 ～補足情報～ ・担当の範囲は掛川第一工場、掛川第二工場、浅羽工場（袋井市）です。 ・業務上３つの工場間を移動して、生産現場確認を行います。（社有車使用） ■各工場の役割： ▽掛川第一工場/掛川第二工場： ・自動車およびバイクのエアーフィルター・オイルフィルター製造 ┗子会社の樹脂成形工場も管理対象です。 ・製造担当27名（社員、準社員含む） ▽浅羽工場 ・樹脂成形から溶着、組付けまで一貫生産 ・製造担当45名（社員、準社員、海外実習生含む） ■部署内メンバー構成： 事業部長、メンバー1名（20代） ■教育体制： 現場社員によるOJTを行います。 ■当社・ポジションについて ・ミツマル株式会社は、1960年東京都中央区にて商社として設立し、以来素材の調達や加工のコーディネートを担う過程でメーカーの道を歩み始め、素材加工を中心とした多様な技術を確立しております。 ・今回は品質管理・品質保証として当社にて幅広い経験を積んでいただき、将来管理職を目指して頂ける方を募集します。当社の高度な品質と管理体制、豊かな設備とノウハウでお客様のご要望に幅広くお応えし続けるため、品質管理・品質保証は無くてはならないやりがいあるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 掛川第一工場 住所：静岡県掛川市上垂木2662 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■役職手当（課長以上）：6万円 ■賞与：年2回　計1ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社葉桐

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市葵区足久保口組1733-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原／ルート営業】日本茶営業◇メディアでも取り上げられたお茶屋/月残業10H以下/ノルマ無し
      日本が誇るお茶文化の、新たな未来を切り拓こう。 創業1946年の日本茶メーカー『葉桐』は、あなたの個性を待っています。 ◎商品開発から関わり、ヒットメーカーに。 日本茶は、カフェやスイーツなどでも注目され始めました。 しかし現代の若者には、まだまだ珈琲店が人気。そんな時代を一緒に変えてみませんか？　 私たちは古い文化を壊し、アップデートに挑戦します。 ◎一杯のお茶で、ひとは感動できる。 産地・製法・管理など、すべてにおいて拘りぬいた高品質な日本茶を扱っています。 本物の持つ味・香りは、人に驚きや感動を提供できます。 私たちと共に、日本全国へ、そして世界へ拡げましょう。 ■具体的な業務： 既存取引先へのルート営業がメイン業務です ・取引先訪問 ・商品提案 ・商品企画提案 ・販売促進企画提案 ・各種展示会参加 ・取引先データ・商品データ集計 ・商品データ集計 ・取引先応援 ・店頭販売（エリア：関東地域、主に東京）　など ■業務詳細： 営業部として追っている目標数値はございますが、ノルマはございません。 個人目標を達成した場合は2万円/月、営業部全体で目標を達成した場合も 2万円/月のインセンティブがございます。東京を中心に20社様程ご担当いただく予定です。年に3回程、泊りの出張が発生する可能性があり、その場合は出張手当を支給します。 ■お仕事の魅力点： お客様のお話/要望を、伺い、形にするお仕事です。まだ世に出ていないモノでも、開発から携わることが出来ます。自身が関わった商品がお客様の手元に届く可能性がある稀有なお仕事です。 ■組織について： 現在東京事務所の営業は3名で担当しています。30代～40代のメンバーが活躍中です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩からのOJTにより丁寧に教育をして参ります。営業未経験の方の入社実績もあるため、ご安心下さい。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区岩本町2丁目4-5 インスタイルスクエア S402号 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,225円～249,112円 固定残業手当/月：62,775円～80,888円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（年3回）前年度実績3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡駅/未経験歓迎】日本茶ECサイト運営◇未経験から手に職/土日休み/残業ほぼ無
      ～月残業10H以下/未経験から手に職を付けられる環境/ECサイトの運営・画像編集～ ■担当業務：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 当社のECサイトにて、どの商品が売られているか？などをチェックし、 よりECサイト上での反応、売り上げを上げるにはどうすべきか？を考えるポジションになります。 ■業務詳細： ・ECサイト上での売り上げ管理 ・イラストレーター、Photoshopを用いた画像作成 ・ECサイト受発注管理 ■組織について： 現在20代2名で担当しています。未経験の方でも少しずつ教育をするためご安心下さい。 ■お仕事の魅力点： ECサイト上の営業戦略を立て、実行し、それが結果に表れるお仕事です。 「どうすればより見てもらえるか、売り上げを上げる事が出来るか」を 考えるスキルや、画像編集等の力が身に付きます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩からのOJTにより丁寧に教育をして参ります。営業未経験の方の入社実績もあるため、ご安心下さい。 ■当社について 日本が誇るお茶文化の、新たな未来を切り拓こう。 創業1946年の日本茶メーカー『葉桐』は、あなたの個性を待っています。 ◎商品開発から関わり、ヒットメーカーに。 日本茶は、カフェやスイーツなどでも注目され始めました。 しかし現代の若者には、まだまだ珈琲店が人気。そんな時代を一緒に変えてみませんか？　 私たちは古い文化を壊し、アップデートに挑戦します。 ◎一杯のお茶で、ひとは感動できる。 産地・製法・管理など、すべてにおいて拘りぬいた高品質な日本茶を扱っています。 本物の持つ味・香りは、人に驚きや感動を提供できます。 私たちと共に、日本全国へ、そして世界へ拡げましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支社 住所：静岡県静岡市葵区七間町17-1 1706号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（年3回）前年度実績3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイリン株式会社

    医療機器メーカー業界
    静岡県静岡市清水区大内147
    • 設立 1978年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業／年休130日／賞与4ヶ月分／未経験歓迎／安定基盤
      • NEW
      【取り扱う商品について】 当社が取り扱う鍼灸治療に使う「鍼」は、国内外問わず多くの鍼灸院や施設で利用されています。 健康以外にも美容、介護、スポーツなど多くの分野で注目が集まっており、今後さらなる成長を続けていきます！ ＜具体的な業務内容＞ ■鍼・電子カルテの提案 →代理店の担当者と連携しながら、鍼灸院向けに当社の商品を提案します。 ■イベント企画・出展 →年3回開催されるイベント企画・出展の準備、運営を行います。 ※東京オフィスは東京から東の地域にて営業活動を行います。 ＜安心の研修制度＞ 入社後は本社で座学研修・工場見学を受け、先輩社員のOJTと一歩ずつ成長できる環境でお待ちしています！ ＜営業エリアについて＞ 今回配属される東京オフィスでは、主に東京から東の地域にて営業活動を行います。 ★入社後の流れ★ ■1～2日目： 座学研修にて当社のことや商品、業界研修を実施。 ■3～5日目： 工場を見学し商品が出来上がるまでの工程を含め、商品知識をレクチャー。 ■6日目～： 配属営業所に出勤。 まずは先輩社員の営業に同行し、実際の商談を見学。 慣れてきたら先輩に同行してもらい実際に商談を行っていきます。 【1日のスケジュール（例）】 ●09:00　出社 ∟メールチェックや1日の行動予定を確認します。 ●10:00　営業先へ訪問・提案 ∟お客様は担当エリアの治療院など、初めは先輩社員同行から開始！ ●12:00　休憩　 ●13:00　事前アポイント面談 ∟企画したセミナー講師と打ち合わせ。当日の内容や流れを確認します。 ●14:00　営業先へ訪問・提案 ∟お客様との関係性を構築していきましょう。 ●17:00　営業所へ戻る ∟売上確認やメール返信・セミナーの企画書等を作成 ●18:00　退社
      東京オフィス／東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル7F ※定期的な転勤はありませんが、将来的に転勤の可能性があります。 　（札幌、大阪、東京、静岡、福岡）
      月給23万円～25万2000円＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により決定
    • 【転勤無／静岡市】海外法務スタッフ◆残業5h／未経験歓迎／英語を活かす／鍼灸鍼を扱う医療機器メーカー
      【創業45年超・ディスポーザブル鍼灸鍼の開発・製造・販売／世界30ヶ国以上の医療現場でセイリン鍼を展開・グローバル企業／風通しが良く働きやすい環境／英語力を活かせる／転勤なし／マイカー通勤可】 ■業務概要： 「海外法規の調査および対応」や「薬事申請」など、医療機器メーカーにおける海外法務事務を行います。 ※業界・職種の経験は不問です ■入社後： これまでの経験やスキルを考慮の上、基本的な業務（海外法規の調査など）からお任せします。先輩による研修サポートを実施しますので、業界・職種未経験の方も安心してください。業務の理解度に応じ、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 ■具体的な業務： ・海外法規の調査および対応／40%…国によって異なる医療機器に関する法規制を調査し、当社の製品が各国の基準を満たしていることを確認 ・薬事申請／30%…海外の薬事規制に基づいた申請書類の作成および提出 ・関係部署との調整／15%…社内外の関連部署との連携を図り、プロジェクトの進行を管理 ・販促物の企画、作成／10%…海外市場向けのプロモーション資料の企画および作成 ・海外代理店およびユーザー来日時のアテンド／5%…海外からの訪問者に対するアテンド業務 ※アテンドする際に英語をお話しいただく場面ありますが、日々の業務はリーディングがメインとなります。 ■配属チーム： 中途入社や未経験入社メンバーも多く活躍している風通しの良い職場。お互いにサポートしながら業務を進めているため、分からないこともすぐに質問ができ、安心して仕事に取り組めます。 ■評価制度： 従業員一人ひとりの成長や実績は、昇給・賞与でしっかりと還元。賞与は年2回・昨年度実績で4ヵ月分を支給。昇給は年1回の給与改定で最大7000円のベースアップの実績があります。頑張りをしっかりと認める社風のため、高いモチベーションで挑戦できる環境です。 ■働きやすさ： 同社の離職率は全国平均よりも低く、約4.3％ほどです。景気に左右されにくく業績が安定しており、人々の健康に寄与しているという誇りを持って働いている従業員が多い環境です。また、年間休日数が125日、全社的に残業減を推奨、バースデー休暇や時間有給、育児休暇（男性取得実績あり）など、働きやすい制度が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区大内147 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収・経験・年齢により決定します（応相談） ■昇給：人事考課による（前年度実績／1月あたり0円～7,000円） ■賞与：年2回（前年度実績／計 4.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建装

    サブコン
    静岡県静岡市葵区西草深町8-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市葵区/転勤無】建築施工管理※振休取得率100％／有給消化率ほぼ100％（取得率100％）
      ■業務内容：主に市内（静岡市内8割、市外2割）の建築修繕工事の現場監督をお任せします。 ■業務詳細：現場監督、積算、写真とりまとめ、図面データ管理、顧客との折衝、等 ■1日の流れ：７時に倉庫（葵区芝原22-9）集合、体操、朝礼、伝達事項、道具材料積み込み、現場管理業務 ■組織構成： 現状建設事業部は管理職3名　監督責任者1名　現場所長、監督8名(女性2名)　サポート事務女性職員5名という体制です。 施工管理担当の書類関係の負担を軽減するために事務員さんが多数いらっしゃいますので、現場に集中出来て残業を軽減させることが出来ます。 また、特徴として月1回の会議にて、それぞれの状況を共有し、状況に応じて社員どうして現場を補完し合います。 自分たちで融通を効かせながら就業出来るので、それぞれがサポートし合いながらチームとして働ける面白みが有ります。 ■同社で働く魅力： 1）18時頃退社、基本土日祝休み、振休取得率100％、有給消化率ほぼ100％（取得率100％）で大変働き易い環境です。 ※有給付与日数によっては20日フル消化している方もいらっしゃいます。 ※施工内容上、雨の日などの施工実施が難しい事が多いです。その為、振休や有給など休みが取得し易い仕組みとなっております。 2）上司含め、社員の皆さんが大変優しく、孤立している方は殆ど居ないどんな方でも働き易い、対人ストレスの発生しない環境です。 ※個性を活かす事を重視しており、「こうではいけない」という厳しさは無く、ある程度自由の利く環境です。 3）福利厚生が充実しております。年1回の社員旅行（会社全額負担）、伊豆に社員用の別荘、船、ジェットスキー、フィットネスジムなど社員が無料で使える施設が沢山有り、プライベートも充実出来ます。 ■会社について： 公共民間を問わず地域に密着した既設建築物メンテナンス事業を展開しております。特にアスベスト処理部門では静岡県でトップクラスの実績を誇ります。また、静岡市防水工事業者ランキングではトップクラスに認定されています。最近は県内のコンビニ、ドラッグストア、大手飲食店チェーンの緊急修繕も手がけており、葵区１番のメンテナンス企業を目標としており弊社の社員であることに誇りを感じていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社建装 住所：静岡県静岡市葵区流通センター6番2号 勤務地最寄駅：静鉄ジャストライン線／流通センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月平均労働日数20.4日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～426,500円 固定残業手当/月：80,000円～83,239円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～509,739円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■キャリアパス：現場所長→課長→部長 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社静岡情報処理センター

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県静岡市葵区紺屋町12-6シャンソンビル紺屋町
    • 設立 1969年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡市】IT営業※公共・自治体向け※既存顧客メイン※年間休日125日／NECグループで安定性〇
      ～公共・自治体向けシステムの提案／残業は20～30時間平均／年間休日125日／完全土日祝休み／転勤無し～ 公共向けの基幹システムを中心に開発するSierである当社にて、以下の業務をご担当いただきます。従事すべき業務の【変更の範囲：無】 <業務詳細> ・公共・自治体に対するシステムの提案：システムの更新や機能追加、保守運用、システムの総入れ替え等、お客様の希望をヒアリングし、システムの開発へと繋げます。 ・契約・見積り対応 ・窓口対応、アフターフォロー：契約後、お客様とエンジニアの間に入り、折衝・調整を行ったり、システム開発後の運用や活用状況の確認等を行います。 ・入札対応：入札案件に参加します。 ※売上の割合：公共部門6割、民間企業部門2割、医療介護部門2割 ※既存・新規顧客の割合：既存顧客が7、8割ほどです。 ※ノルマ：個々に目標予算があります。 ※直行直帰：可 <公共・自治体向けシステム例> ・人事/給与/財務会計/県税システム ・滞納整理支援システム ・公営住宅総合管理システム ■組織構成：公共ソリューション事業部 営業部は17名が所属しております。（年齢構成は20～30代前半、40～50代がボリュームゾーンです) ■入社後の流れ： 入社後1週間は、e-learningにて、IOTに関する知識や営業としてのマナーを学んでいただきます。その後現場では、先輩社員からのOJT教育があり、 半年～1年ほどでお客様をご担当いただきます。初めは見積書作成等簡単な業務から始めるので、IT未経験の方もご安心下さい。 ■働き方： ・リモート・在宅勤務：月、最大4日間の在宅勤務が可能です。 ・時間外労働：月平均20～30時間程度 ・年間休日：125日 ・時差出勤制度：就業時間の前後1時間をずらしての出退勤が可能です。 ・転勤：無 ・平均勤続年数：20年 ■当社について： 当社はコンサルティングから保守運用サービスまで幅広く対応しており、公共・自治体向けシステムの他に民間企業や医療業界へのシステム開発や導入もそれぞれ行っております。1969年の創業から50年以上、静岡の地でバックオフィスの課題を解決してきました。今後はDX化やChatGDPの活用も視野に挑戦を続けていきます.
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町12-6 シャンソンビル紺屋町 勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 408万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～310,000円 ＜月給＞ 234,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年3.6～3.9月（昨年度実績）） ■時間外手当（上記年収に含めて試算しております）：実労働分／月平均20時間程度 ■手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】ネットワークエンジニア※インフラ系◆転勤無/年休125日◆NECグループで安定性〇
      ～ネットワークエンジニア／残業は１７時間／年間休日125日／完全土日祝休み／転勤無し～ 公共向けの基幹システムを中心に開発するSierである当社にて、以下の業務をご担当いただきます。従事すべき業務の【変更の範囲：無】 ■業務概要： ・お客様のあらゆる業務をハード・ソフト両面からサポートしてきた当社にて、インフラ関連を主としたSEとして従事いただきます。 【具体的には】 ネットワーク環境構築、サーバ環境構築、セキュリティ対策など また上記内容の設計、構築、テスト、プロジェクトマネジメントなど ※売上の割合：公共部門6割、民間企業部門2割、医療介護部門2割 ※ベンダー（協力会社）の利用：同じく運用保守フェーズを中心に一部、依頼しております。 ■採用背景： 2024年4月より、ネットワーク、サーバ、セキュリティなどをサポートする部署として立ち上がりました。 現在は5名の組織となっており、将来的にはこの組織を引っ張っていけるような方を募集しています。 ■組織構成： ネットワークソリューション事業部は5名のエンジニアが所属しております。 （年齢構成は、20代2名、40～50代が3名となります。） コツコツと真面目に取り組まれる方が多く、技術力向上にはピッタリな環境です！新卒の方が多いですが、中途採用でご入社いただいた方もご活躍いただいています。 ■働き方： ・リモート・在宅勤務：月、最大4日間の在宅勤務が可能です。 ・時間外労働：月平均17時間程度 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み ・時差出勤制度：就業時間の前後1時間をずらしての出退勤が可能です。 ・転勤：無 ・平均勤続年数：20年 ■当社について： 1969年の創業から50年以上、静岡の地でバックオフィスの課題を解決してきました。その実績が評価され、静岡を中心に多くのお客様に評価いただいております。今後はDX化やChatGDPの活用も視野に、挑戦を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町12-6 シャンソンビル紺屋町 勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 620万円～790万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～405,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間26時間0分/月～19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 365,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年5.0か月（昨年度実績）） ■固定時間外手当（上記年収に含めて試算しております）：60000円/月（超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ■手当（上記年収・月給に含めて試算しております）：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三興商事株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県静岡市駿河区中田1-5-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【静岡／静岡市浜松市いずれか】パイル工法・杭工事の営業◆年休122日／残業22H／上場
      • NEW
      ■業務内容：同社は、学校や公民館など公共の建物から 、民間企業の工場や倉庫など、建材取付け工事の現場管理を行う建材総合商社です。本ポジションは営業担当として、既存顧客の設計事務所様に対して、パイル工法／杭工事の提案営業を行って頂きます。 ■業務の特徴・魅力： （1）設計事務所へ直接営業：通常、同社のような建材商社は落札後にゼネコン経由で情報を入手し、建材メーカーを起点にゼネコンへ営業を開始します。ただ同社は、設計事務所へ直接営業をすることで、落札前の物件情報を能動的に獲得し、適した建材を設計図面に折り込んで頂いております。この営業方法により、競合との差別化ができており、受注増加に繋がっています。 （2）強固な信頼関係：設計者と最初の構想段階から打ち合わせができ、さらに施工までを一貫で請け負うことで、設計事務所や地場のゼネコンからの強固な信頼関係を築くことができています。自分が提案した建材で、設計者のイメージ通りの建物を作成できることはやりがいに繋がります。 （3）競争力を下支えする営業管理システム：案件の進捗状況が一元管理できる、社内システムを活用しています。日次・月次で細かく状況確認ができ、互いにの状態を知りながら計画を組み立てることができるので、営業活動もしやすく、年間の売上見込みが見えやすい状態が作れています。 （4）働きやすさ：年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間も約22時間とメリハリつけて働くことが可能です。上場に向けて労務管理を徹底していることに加えて、直行直帰や社内業務のDX化・効率化により、無駄な時間を無くす取り組みに力を入れています。 ■入社後の流れ：入社後、1～2年は先輩に同行して業務に慣れて頂きます。「目先の利益だけを追わず採用や教育にお金を掛けて、良い人材を獲得・育てていく」という会社方針のもと、未経験でも丁寧に教えていきますので安心してチャレンジください！ ■特徴： ・創業52年の歴史があり、官公庁や民間企業から、ビル・学校のプールや体育館などの工事を受注しています。売上・利益は右肩上がりで、2024年は売上31億と上場を目指しており、安定基盤と将来性を兼ね備えています。 ・社員1名ごとにハイブリットカー1台貸与しており、仕事だけではなくプライベートでも使用可能です。家族サービスにも使えるので、社員から喜ばれています。
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区天竜川町1036 グリーンビル 勤務地最寄駅：JR線／ 天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中田1-5-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 409万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,200円～259,600円 その他固定手当/月：4,000円～36,000円 ＜月給＞ 296,200円～377,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月・12月)　計2.5ヶ月分（実績） 賃金備考補足：年齢考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】＜シニア層活躍中＞建築施工管理◆年休122日／月残業22H／東京プロマーケット上場
      ■ミッション：工事にあまり詳しくない営業担当者が取ってきた案件を、形にしていける方を募集しています。そのため、現場に付きっきりではなく、これまでの経験を活かして若いメンバーの育成いただくことを期待しています。60歳以降の方も大歓迎で、これまでの豊富な知識と経験を生かして、セカンドキャリアを築いていきたい方をお待ちしております！ ■業務内容：公共・民間を問わず建築工事を行う当社にて、施工管理と経験浅いメンバーの育成をお任せします。 ・営業担当者のフォロー・教育育成 ・発注元の監督や設計者と打合せ：施工の日程、段取り決め ・工事の工程表や見積を作成 ・資材の発注、職人の手配 ・着工後は施工管理者として品質・工程・安全などを確認。（作業は下請け業者が担当します。） ■働き方の特徴：同社は業界では珍しい働きやすい環境があります。 年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間も約22時間とメリハリつけて働くことが可能です。理由は（1）上場に向けて労務管理を徹底（2）現場への直行直帰で無駄な時間を無くす取り組み（工事現場は半径20km程度）（3）施工のメイン工種が外装のため工程の制限が少なくゆとりがある（4）分業制を整えている（5）社内業務のDX化・効率化を推進していることなど。 ■当社の特徴： ・当社は創業52年の歴史があり、官公庁や民間企業から、ビル・学校のプールや体育館などの工事を受注しています。売上・利益は右肩上がりで、2024年は売上31億と上場を目指しており、安定基盤と将来性を兼ね備えています。 ・他の建材商社と異なるポイントは、設計事務所に対して直接営業をし、落札前の物件情報を能動的に獲得。特徴のある製品や新たな製品をPRし、適した建材を設計図面に折り込んでいくことです。設計者と連携・最初の段階から打ち合わせができ、さらに施工までを一貫で請け負うことで、設計者のイメージ通りの建物を作成することができることができることから、顧客から選ばれています。 ・社員1名ごとにハイブリットカー1台貸与しており、仕事だけではなくプライベートでも使用を許可しています。家族サービスにも使えるので、社員から喜ばれています。 ・ドローンを使った、屋根など高所の点検の負担を軽減する取り組みや、全社員に対しタブレット端末の配布をするなど、社内業務のDX化にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ (新）さいたま営業所※引っ越し日：4月26日（水） 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町2丁目263-4 北原ビル5階-A号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,500円～223,100円 その他固定手当/月：4,000円～8,000円 固定残業手当/月：61,500円～76,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金備考補足：年齢考慮 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月・12月)　計2.5ヶ月分（実績） 【モデル年収】時短勤務、週4勤務などの場合：353万～396万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石山産商株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県静岡市駿河区南安倍3-11-21
    • 設立 1979年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知/名古屋】環境・産業機器のルート営業／創業50年を迎える総合商社
      環境・産業機器の総合商社である当社にて、 あらゆる業種の工場で必要とされる ポンプ、コンプレッサー、コンベア、ロボット、配管材料などの 環境・産業機器を販売するルート営業を行います。 ■具体的には： 既存のお客様に対し、訪問・商談・見積・納品をする営業が中心です。 取引先は中規模～大手の工場やプラントメーカーです。 1人30～50社を担当し、1日に10～15件訪問します。 お客様の目線に立ち、 「この機器を導入した方が省エネになり、経営効率がアップしますよ」 「増加する生産量に合わせて、こちらのコンベアに変えると効率的です」 「このような新しい商品が出ました」と言ったご提案やPRを行います。 「ポンプの調子が良くない」そのようなお客様のお悩みにも エンジニアリング部の技術者と相談が出来るので、 お客様に的確なご提案を行い販売へとつなげる事が出来ます。 商品数が豊富なため、はじめは覚える事が多くて大変かもしれませんが、 分からないことはベテランの先輩に聞けますのでご安心ください。 営業力が深まれば、新規開拓にも従事していただきます。 毎月の月給とは別に月数万円の報奨金を支給したり、 賞与に反映するなど、頑張りを評価する制度もあります。 ■募集背景： お客様からのご要望に対し、より柔軟にお応えできるよう 営業部門の更なる充実を目指して新しい人員を募集します。 ■当社の特徴： 1973年創業、2023年に創業50周年を迎える当社は、 “水と空気”に関わる環境機器をはじめ様々な産業機器を取り扱う総合商社でございます。 現在、静岡県・愛知県内に6つの営業所を展開しております。 　・静岡県（静岡市、富士市、掛川市、袋井市） 　・愛知県（名古屋市、豊川市） 各種製造工場（食品・化学・自動車・製紙・他）で使用されている 生産設備・産業資材全般（ポンプ・コンプレッサー・クレーン・モーター・配管材料等）、 小さな作業工具から数百万の大型機械まで多種多様なアイテムを扱っております。 エンジニアリング部門も併設しており、販売だけでなく施工・修理・分解組立等 ご提案からアフターフォローまでワンストップで対応いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区清里町330番地 勤務地最寄駅：東海交通事業城北線／比良駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：139,500円～144,500円 その他固定手当/月：45,000円～81,000円 固定残業手当/月：65,500円～74,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途、決算賞与支給実績あり） ※「その他固定手当」は職能給となります ■職能給：45,000円～81,000円 ※昇給・賞与は会社業績及び本人能力によります ■手当(報奨金)：10,000～40,000/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/袋井市】環境・産業機器のルート営業／創業50年を迎える総合商社
      環境・産業機器の総合商社である当社にて、 あらゆる業種の工場で必要とされる ポンプ、コンプレッサー、コンベア、ロボット、配管材料などの 環境・産業機器を販売するルート営業を行います。 ■具体的には： 既存のお客様に対し、訪問・商談・見積・納品をする営業が中心です。 取引先は中規模～大手の工場やプラントメーカーです。 1人30～50社を担当し、1日に10～15件訪問します。 お客様の目線に立ち、 「この機器を導入した方が省エネになり、経営効率がアップしますよ」 「増加する生産量に合わせて、こちらのコンベアに変えると効率的です」 「このような新しい商品が出ました」と言ったご提案やPRを行います。 「ポンプの調子が良くない」そのようなお客様のお悩みにも エンジニアリング部の技術者と相談が出来るので、 お客様に的確なご提案を行い販売へとつなげる事が出来ます。 商品数が豊富なため、はじめは覚える事が多くて大変かもしれませんが、 分からないことはベテランの先輩に聞けますのでご安心ください。 営業力が深まれば、新規開拓にも従事していただきます。 毎月の月給とは別に月数万円の報奨金を支給したり、 賞与に反映するなど、頑張りを評価する制度もあります。 ■募集背景： お客様からのご要望に対し、より柔軟にお応えできるよう 営業部門の更なる充実を目指して新しい人員を募集します。 ■当社の特徴： 1973年創業、2023年に創業50周年を迎える当社は、 “水と空気”に関わる環境機器をはじめ様々な産業機器を取り扱う総合商社でございます。 現在、静岡県・愛知県内に6つの営業所を展開しております。 　・静岡県（静岡市、富士市、掛川市、袋井市） 　・愛知県（名古屋市、豊川市） 各種製造工場（食品・化学・自動車・製紙・他）で使用されている 生産設備・産業資材全般（ポンプ・コンプレッサー・クレーン・モーター・配管材料等）、 小さな作業工具から数百万の大型機械まで多種多様なアイテムを扱っております。 エンジニアリング部門も併設しており、販売だけでなく施工・修理・分解組立等 ご提案からアフターフォローまでワンストップで対応いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 袋井営業所 住所：静岡県袋井市山科3417-6 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：139,500円～144,500円 その他固定手当/月：45,000円～81,000円 固定残業手当/月：65,500円～74,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途、決算賞与支給実績あり） ※「その他固定手当」は職能給となります ■職能給：45,000円～81,000円 ※昇給・賞与は会社業績及び本人能力によります ■手当(報奨金)：10,000～40,000/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡東海証券株式会社

    証券会社
    静岡県静岡市葵区呉服町2-1-55風来館7F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県東部】営業担当職≪地域密着の独立系証券会社/転居を伴う転勤無し/月平均残業15時間≫
      ■職務内容： お客様へ資産形成のトータル的な提案営業や資産継承を目的とした営業が主な仕事です。 ■職務の特徴： 既存のお客様へ国内・外国株式、債券、投資信託、生命保険といった商品のトータル的な資産形成の提案営業や、お客様のご家族への資産継承となるような対面営業を展開していただきます。また、個人・法人問わず新規顧客の開拓も同時に行って頂きます。 ■大手証券や銀行系証券との違い： ・多くの商材を扱えるので顧客への提案出来る商材の幅が広いこと ・商材ベースではなく売り上げベースの目標数値（提案商材不問） ・現場の声を毎日経営層が吸い上げ、現場が自信をもって提案出来ない商材は扱わない ・転居を伴う異動が無い事や地域に根差している事から同じお客様と長く深く関わっていく事が出来る（長い方は同じ支店に10年以上） 以上の事から、同社では純粋に顧客に向き合うことが出来ます。 ■同社の特徴： 「地域に密着した営業展開を図るとともに、お客様を大切にする営業姿勢、常にお客様のニーズに対応する適確な情報、多様な商品の提供のもとにお客様の繁栄と地域社会に貢献する」ことを経営理念とし、1944年9月の設立以来、静岡県の地元証券会社として事業を行っています。証券人口の更なる増加や更にグローバル化されるマーケット、複雑な金融商品の開発等、様々な変化が起こることが予想される証券界の中でも、同社は「お客様・従業員・会社」のトライアングルのもと、常に経営理念を忘れることなく信頼と顧客の満足度を高めるよう尽力していきます。 ■就業環境： 営業店は１０名前後で構成された少数精鋭です。１９時完全退社を宣言し、月の平均残業は１５時間ほど。プライベートも充実できます。
      ＜勤務地詳細＞ その他支店 住所：静岡県浜松市中区、掛川市、藤枝市、富士市、沼津市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡県西部】営業担当職≪地域密着の独立系証券会社/転居を伴う転勤無し/月平均残業15時間≫
      ■職務内容： お客様へ資産形成のトータル的な提案営業や資産継承を目的とした営業が主な仕事です。 ■職務の特徴： 既存のお客様へ国内・外国株式、債券、投資信託、生命保険といった商品のトータル的な資産形成の提案営業や、お客様のご家族への資産継承となるような対面営業を展開していただきます。また、個人・法人問わず新規顧客の開拓も同時に行って頂きます。 ■大手証券や銀行系証券との違い： ・多くの商材を扱えるので顧客への提案出来る商材の幅が広いこと ・商材ベースではなく売り上げベースの目標数値（提案商材不問） ・現場の声を毎日経営層が吸い上げ、現場が自信をもって提案出来ない商材は扱わない ・転居を伴う異動が無い事や地域に根差している事から同じお客様と長く深く関わっていく事が出来る（長い方は同じ支店に10年以上） 以上の事から、同社では純粋に顧客に向き合うことが出来ます。 ■同社の特徴： 「地域に密着した営業展開を図るとともに、お客様を大切にする営業姿勢、常にお客様のニーズに対応する適確な情報、多様な商品の提供のもとにお客様の繁栄と地域社会に貢献する」ことを経営理念とし、1944年9月の設立以来、静岡県の地元証券会社として事業を行っています。証券人口の更なる増加や更にグローバル化されるマーケット、複雑な金融商品の開発等、様々な変化が起こることが予想される証券界の中でも、同社は「お客様・従業員・会社」のトライアングルのもと、常に経営理念を忘れることなく信頼と顧客の満足度を高めるよう尽力していきます。 ■就業環境： 営業店は１０名前後で構成された少数精鋭です。１９時完全退社を宣言し、月の平均残業は１５時間ほど。プライベートも充実できます。
      ＜勤務地詳細＞ その他支店 住所：静岡県浜松市中区、掛川市、藤枝市、富士市、沼津市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    セイキ住工株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県静岡市駿河区豊田3-5-27
    • 設立 1976年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】指示書発行などの事務・システム改善～セイキグループで安定した経営基盤／残業少ない／社風◎～
      ～セイキグループで安定した経営基盤／残業少ない／社風◎～ ■採用背景： 社内の部署異動に伴う採用です。社内での異動も検討しましたが、事務だけでなく基幹システムの改善業務もお任せしたいため、その部分についてもご対応いただける方にご入社いただきたいと考えています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様の注文受付 ・注文データ取り込み ・生産の指示書発行 ・商品ラベルの発行 ・生産工程のスケジュール管理 上記の中でも指示書発行がメイン業務となります。 生産のための指示書をシステムから発行し、生産ライン別に仕分けをして工場まで届けていただきます。1日に1500～2000枚くらいの作業指示書の発行を行っていただきますが、１ロット数が多いものはまとめて発行できたり、みんなで手分けして業務を行う協力体制性があるため安心です。 上記に加えて、基幹システムのカスタマイズをお願いしたいと考えています。 ≪詳細≫ 基幹システム内にデータがたくさんあるため、ほしい情報をピックアップしたり、基幹システムの改修が必要な場合はシステム会社と連携し要望を伝え、使いやすくカスタマイズを行っていただきます。 連携しているシステム会社と協力して行うため、特別なスキルや知識がなくても要望を的確にわかりやすく伝えることができ、システムに関する抵抗のない方であれば問題ありません。 ■組織、環境： 配属先では6名の社員が活躍しています。協力し合いながら業務を進めているため、和気あいあいとした雰囲気です。 残業は月に20時間、注文に対して翌日の準備をするため、夕方に注文が入ってきた場合は忙しくなる場合もあるが、予定がある場合は他の社員で助け合える環境です。 ■魅力： ・当社は網戸、合成木材、断熱・省エネ製品、目隠し、異形押出し販売のセイキグループの1つで安定した経営基盤があります。 ・グループ内で戸建て住宅メインで事業展開を行っておりましたが、今後は戸建て住宅以外にも事業を広げ、得意先も増やしていこうと考えています。実際、現在では、プラスチックやアルミの材料を加工していく仕事が増えており、医療関係の配膳台、衣料店のポスターフレームなど網戸とは別の事業も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区豊田3-5-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～235,000円 ＜月給＞ 200,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■モデル年収： 年収300万円 ／ 24歳 ／経験なし 年収350万円 ／ 30歳 ／経験2年あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和冷凍株式会社

    倉庫業・梱包業
    静岡県静岡市清水区袖師町1308-20
    • 設立 1977年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市/転勤無】物流倉庫事業の倉庫課長候補/月残業20h/冷凍総合物流企業/南日本運輸倉庫グループ
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 当社は倉庫業（冷凍・冷蔵倉庫）および運送業を手掛けております。お客様から荷物を預かり、保管・管理し、お客様のオーダーにより出庫・配送まで一貫して行うことが出来る点が強みの総合物流業者です。今回は体制強化に伴う課長候補の増員募集になります。採用後は、実務と課員の育成に尽力して頂きます。今後、拠点や人が増え会社が成長していく中で、非常に重要なポジションになります。 ■業務内容 ～倉庫業務のマネジメントをお任せします～ ・倉庫運営：運送部、営業部、流通加工部など他部署と連携、荷主との調整により安全かつ効率的な倉庫運営 ・マネジメント：損益管理、課員の勤怠管理、人材育成、人事評価などのマネジメント ・流通業務：箱詰めや梱包、ラベル貼付け ・ミッション：お客様の指示に沿い、店舗や法人先へ正確に配送を行う、人員のマネジメントがミッションとなります。 ■配属部署 ・従業員人数：約120名 ・構成：課長6名、係長、主任、アルバイト、一般職。 ・年齢層：20代～60代。 ・中途入社の割合：8割以上。ほとんどが中途入社となり、ご活躍されております。 ■オススメポイント ～世界に誇る冷凍技術り／コロナ禍でも業績好調／転勤なし～ （1）冷凍食品などの需要の高まりにより、自社所有／日本の冷凍倉庫の稼働率は100％を維持 （2）高度な一貫物流システムで多様化する要求に迅速で正確なサービスで対応可能 （3）立体自動倉庫、移動ラックなど最新の物流機器を保有 ■当社の強み ISOを取得しており、品質管理もしっかりしているため、顧客から選ばれやすく、親会社も含めこれまでの事業での安定したネットワークがあります。運送事業もあり、総合物流なので倉庫だけではなく運ぶところまでワンストップでサービスを提供できます。 ■当社の特徴 ◇創業から45年を超える静岡県中部に根差した冷凍物流会社です。国際標準化機構ISO9001、流通加工を行うパックセンターにおいてFSSC22000を取得、運送、倉庫ともども品質向上に向け全社一丸となり取り組んでいます。 各倉庫保税蔵置エリアを設け輸出、輸入貨物の取り扱いも年々増加しています。毎年新卒採用も進めており若い力と経験を積んだ管理職で業容を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区袖師町1308-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 546万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,600円～274,600円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 404,600円～424,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：管理職手当（150,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静岡オイルサービス

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    静岡県静岡市葵区南瀬名町5-26
    • 設立 1971年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【転勤無/直行直帰型】自動車用オイル製品の法人営業 ※残業ほとんど無し/自動車用オイル専門商社～
      • 締切間近
      ■業務内容： 営業担当として下記の業務を行います。 ・カーショップ、ガソリンスタンド（SS）、自動車整備工場等、自動車用オイルを扱う企業に対する営業（BtoB） ・既往取引先の深耕及び新規取引先の発掘 ※先ずは営業からスタートして頂き、将来的にはマネジメント、幹部候補への期待をしている採用になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 先ずは既存顧客を担当頂き、ニーズや要望を汲み取り、同社で取り扱う自動車用オイルの深耕営業を行います。 エリアは主に東日本（関東～東北エリア）を担当頂きます。基本は社用車での移動になりますが、顧客が遠方の場合は状況に応じて出張が発生します。 ■組織構成： 部長1名、メンバー1名（いずれも50代）
      ＜勤務地詳細＞ 東日本エリア 住所：関東を中心とした東日本エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し相談の上決定します。 ※上記給与は、みなし残業制として月30ｈの時間外手当を含んだ金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアリングジャパン

    化粧品メーカー
    静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-67
    • 設立 1961年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡市】化粧品の企画営業＜有名ブランドやホテルのアメニティなども担当＞土日祝休
      ～国内外の有名ブランドやホテルのアメニティなども担当／オーガニックコスメのリーディングカンパニー／日本初！エコサート認証の取得！～ オーガニックの基礎化粧品を多くご依頼いただいている当社にて、製品の企画・提案から納品までトータルで管理するOEM営業です。 ■仕事内容： ・クライアントへの製品の企画と提案 ・社内や外注先との製品化までの連携（サンプル試作や納品スケジュール管理） ・納品業務 取引先：ブランドや化粧品代理店（法人） 出張：日帰り～1泊2日／週1回程度、月5回以内／長期出張はあまりございません。 静岡がメインではありますが、一部東京や大阪のお客様先を担当いただくこともございます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織体制： 営業職は3名（30～50代）＋東京支店に2名 営業アシスタント5名 ■当社の特徴・やりがい： ・当社では、国内外のブランド商品や有名ホテルのアメニティをOEM製造しております。ドラッグストアやデパートに並ぶものもあり、企画から携わった製品が店頭に並ぶことはやりがいにつながります。 ・当社では、”多品種少量生産”が可能です。オーガニックコスメを昔から担当している当社に、ご依頼をいただくことが多いです。 ・「ひとの肌はもちろん、環境にもやさしく」を信念に、天然成分を主体とした製品開発、使う人と環境にやさしい”品質重視のモノづくり”を創業以来継続して行っています。 ■入社後： 入社後、製造現場の見学や職場体験をしていただきます。また、入社後1～2年程度は先輩社員について、勉強していただく予定で、営業部は全員中途入社の社員ですので、ご安心いただければと思います。（前職、機械の飛び込み営業経験者も活躍中） ■働き方： ・ノルマなし、目標なし、評価は前年対比の営業実績や行動評価で判断いたします。 ・直行直帰OK、営業先には新幹線や社用車などで向かうことが多いですが、最近はオンラインや電話でのやりとりも多いです。 豊富な処方実績をもとにクライアントとのコミュニケーションを通じて、何を求めているか、ニーズに合わせた化粧品を提案します。また、生産に関わる社内や外注先と折衝を重ねて製品を形にすることで、クライアントから満足いただき安心して任せていただけるような”つながり”をつくる仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-67 勤務地最寄駅：静鉄電車線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,900円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 212,900円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：前年度実績2,500円～11,000円／月ベースアップ込 ■賞与：年2回（7，12月）※過去実績4.0～4.8ヶ月分 ■その他手当：給食手当、皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】購買事務～土日祝日休み／転勤なし～
      ■業務詳細■ ・原材料・資材の出荷・納入及び在庫の管理・発注 ・生産計画に基づいて使用予定原材料・資材の入力 ・月末時点の原材料・資材の使用、購入実績の取りまとめ・データ入力 ・製品出荷伝票の作成 ・その他庶務 【一日のスケジュール】 AM 前日の原材料・資材使用実績の入力 …前日使ったモノの実績を入力します。差異があるものは現場に確認し理由を確認します。 ↓ 資材の納入状況の確認と入力 …発注したものが届いているか、いつ納入されるかを確認し在庫表に入力します。 PM 生産計画の確認 …生産計画は３か月先まで確認できます。 計画の変更があれば、それに合わせた原材料・資材の在庫が足りているかの確認をします。 ↓ 使用予定原料の確認と不足分の発注 …在庫が足りないモノを発注します。 生産予定日までにいくつ必要か、いつ納入されるかを確認します。 ↓ 当日入荷分の確認と入力 …毎日原材料・視座が納入されるので、納入されたものを在庫表に入力していきます。 ↓ 原材料、資材の払出伝票の発行 …翌日使う原材料・資材の払出伝票を発行します。 物流課はこの伝票を元に倉庫から必要数量を払い出します。 ※基本的には定時退社できますが、月末・月初など締めのタイミングでは残業になることもあります。 デスクワークが中心のお仕事です。現場作業の力仕事はありません。事務職は全員女性で、所属部署は様々ですが、みんな同じフロアで働いています。 一つの化粧品には、ボトル、キャップ、日箱、外箱、説明書など多くの資材が使われています。当社が得意とする多品種・小ロット生産では管理する資材が数百種類に上ります。それらを生産系買うと在庫状況に沿って適切なタイミングで発注・納入することで効率的な生産活動が可能になります。 OEＭ生産がメインのため当社の名前が出ることはありませんが、当社で生産された商品は全国のドラッグストアで販売されていたり、有名ホテルで使われていたりします。 【変更の範囲】 当社事務業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-67 勤務地最寄駅：静鉄電車線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 193,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：過去実績2,000円～10,500円／月　※ベースアップ込 ■賞与：年2回　※過去実績（4.0～4.8ヶ月分） ■その他手当：給食手当、皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光和電気工事株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県静岡市清水区興津東町234
    • 設立 1973年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市／転勤なし】電気施工管理技士（有保有者向け）／創業48年／地場密着／年休120日／残業少なめ
      • 締切間近
      東京電力株式会社グループの案件を中心に、現場責任者または現場での管理をご担当いただきます。また、ご経験や年齢に応じて、工務部長として内務からの管理もお願いしたいと考えています。 ■業務詳細： ・施工現場エリア：当社は東京電力関連会社の下請け会社ですので、現場は静岡県東部エリアを中心に、富士市、富士宮市、伊豆市などの現場が多いです。（神奈川県など遠方エリア対応で宿泊を伴う場合、宿泊費等は会社負担となります。） ・案件：ひとりあたりの担当案件は常時2～3件程度です。工期は案件によりバラバラですが、例えば短いものは1ヶ月～長いもので数年単位の案件があります。（長期案件の場合は、つきっきりであることは殆どなくスポットでの対応となります。） ・残業：月平均10～15時間程度で、全く残業が発生しない月もあります。担当案件状況に応じ、社員同士で協力しあっています。 ・その他：現場への移動は基本的に社用車を使っていただきます。 ■募集背景： 高齢により退職された社員がいるため、その補填と、今後の当社事業の拡大のため有資格者の増員を必要としています。 ■組織構成： 現在、電気施工管理資格を持つ社員は1名おります（その他、土木施工管理士技士資格を持っている方が2名います）。 ■特記事項： 北海道や九州、東北出身の社員や外国籍の社員（2名）も活躍しており、出身地に限らず馴染みやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区興津東町234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ ＜月給＞ 280,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ガス檢中部

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市駿河区中村町439-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡市】高圧ガスプラントの検査～全国に十数社しかない希少業務～残業平均15H/資格取得補助あり～
      自動車関連工場やインフラ企業など、高圧ガスプラントを持っているガス会社や工場に毎日1社出向いての検査業務をお任せします。 法定検査から機器の精密検査までガスプラントの専門家として幅広く携わります。 ■業務詳細： ・高圧ガスプラント設備の保安検査／貯槽開放検査/分解点検整備 ・高圧ガスプラントの設計・施工　等 ■業務の特徴/中途入社事例： 異業界/異業種の未経験入社者が殆どで（建築業界、工場の製造職、郵便局員、営業職など）、前職の共通点はなく、インフラ事業の安定性に惹かれて入社しております。社員の声として、黙々と働けるためノンストレスで働きやすいと頂いております。真面目にコツコツ働ける方が長期的に就業しており、資格取得も進み給与を着々と上げております。 ■組織構成： 静岡事業所には、事務員4名、現場スタッフ14名（検査スタッフ13名、工事スタッフ5名）が在籍しており、今回は検査スタッフへの配属となります。 ■入社後の流れ： 作業は複数人でチームを組んで行います。作業手順書がございますので、まずは簡単な業務から行い、業務のキャッチアップ度合いに合わせて先輩のアドバイスや補助のもと経験を積んでいただきます。その後は高圧ガス製造責任者や非破壊検査の資格など、仕事に必要な資格は入社後に取得いただきます。資格の受験費用や講習会の費用は会社補助のもと取得することが可能です。資格は経験やレベルに応じて段階があるので、数年かけてチャレンジいただきます。 ※資格のレベルは4段階に分かれており取得毎に日毎手当てが付きます：A種3000円、B種4000円、C種5000円 ■当社について： 高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に数十社しか存在しない「経済産業大臣認定の検査会社」です。業界内ではトップクラスの実績を誇っており、1974年に創業して以来一度も赤字がない、安定した経営基盤を持った会社です。今日では、新たなエネルギーである水素ステーションの検査や、コインランドリーの店舗運営など、新しい分野での貢献を目指し歩みを進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県静岡市駿河区中村町439-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,500円～224,500円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 226,500円～280,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 3年目400万円超え、5年目500万円前後、7～8年目600万円弱、10年目600万円超え、管理職で700～800万円が目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井】高圧ガスプラントの検査～全国に十数社しかない希少業務～残業平均15H/資格取得補助あり～
      自動車関連工場やインフラ企業など、高圧ガスプラントを持っているガス会社や工場に毎日1社出向いての検査業務をお任せします。 法定検査から機器の精密検査までガスプラントの専門家として幅広く携わります。 ■業務詳細： ・高圧ガスプラント設備の保安検査／貯槽開放検査/機器類分解整備 ・高圧ガスプラントの設計・施工　等 2～3年経ち、慣れてきたタイミングで見積書の作成や契約周りについても少しずつお任せしていきます。 ■業務の特徴/中途入社事例： 異業界/異業種の入社者が殆どで（建築業界、工場の製造職、郵便局員、営業職など）、前職の共通点はなく、インフラ事業の安定性に惹かれて入社しております。社員の声として、黙々と働けるためノンストレスで働きやすいと頂いております。真面目にコツコツ働ける方が長期的に就業しており、資格取得も進み給与を着々と上げております。 ■組織構成： 春日井事業所には、総勢12～13名ほどの社員が在籍しており、その内検査業務を行うスタッフは7～8名ほどです。 ■入社後の流れ： 作業は複数人でチームを組んで行います。作業手順書がございますので、まずは簡単な業務から行い、業務のキャッチアップ度合いに合わせて先輩のアドバイスや補助のもと経験を積んでいただきます。その後は高圧ガス製造責任者や非破壊検査の資格など、仕事に必要な資格は入社後に取得いただきます。資格の受験費用や講習会の費用は会社補助のもと取得することが可能です。資格は経験やレベルに応じて段階があるので、数年かけてチャレンジいただきます。※資格のレベルは4段階に分かれており取得毎に日毎手当てが付きます：A種3000円、B種4000円、C種5000円 ■当社の魅力： ・安定性◎：高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に数十社しか存在しない「経済産業大臣認定の検査会社」です。業界内ではトップクラスの実績を誇っており、1974年に創業して以来一度も赤字がない、安定した経営基盤を持った会社です。今日では、新たなエネルギーである水素ステーションの検査や、コインランドリーの店舗運営など、新しい分野での貢献を目指し歩みを進めております。 ・計画を立てやすい：シーズン毎に閑散期（冬）と繁忙期（夏）があり、法定検査のため、年次単位で大きな業務があることも事前に決まっており、予定も立てやすいです。
      ＜勤務地詳細＞ 春日井事業所 住所：愛知県春日井市十三塚町5-15 勤務地最寄駅：JR線／神領駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,500円～224,500円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 226,500円～280,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 3年目400万円超え、5年目500万円前後、7～8年目600万円弱、10年目600万円超え、管理職で700～800万円が目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設のマルモ

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県静岡市駿河区西島1038-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】木造新築住宅の施工管理～創業50年培った注文住宅技術／月残業時間20時間以内～
      • 締切間近
      ＜残業時間20時間以内／創業50年の培った技術力＞ 現場監督として、建築施工管理職をお任せします。 ■職務内容 ・着工前準備 ・資材の調達 ・発注書の発行 ・工程、品質、安全、原価管理 など ■組織構成：配属先には４名の施工管理者(20代1名/30代２名/50代職長1名)が活躍中です。 ■業務の特徴 一戸建て住宅建築の現場監督です。工程管理、品質管理、安全管理、各業者間の連絡調節、着工後のお客様との連絡調節など、家づくりが計画的且つ予定通りに進行するためのサポートや、アフターメンテナンスも行います。また、家づくりの技術を担う施工管理の方々が、より専門知識や経験を高めていけるような学びの機会や、働きやすい制度を心がけております。「一人前までもう一歩」という方でも、先輩が安心してサポートいたします。 ■当社の魅力 ・年間36棟・7～8件の案件を現状4名体制で担当しています。半径25キロ圏内の案件でないと受け取らない方針やスマートホンで施工図や施工の流れの共有を顧客と行うため各現場への移動時間の短縮・効率的な現場管理を実現し残業時間20時間以内での就業を可能にしております。 ・商業・店舗建築でスタートした会社です。お客様をはじめ取引業者や地主などの様々な方からの支えのおかげで、創業50年という歴史ある建設企業として成長を続けてきました。創業50年で培って来た注文建築の技術と、その注文建築を事業の核とした多彩な建設事業で、お客様に寄り添った住空間の提供を目指し、地域社会のさらなる発展に貢献していきます。 ・家づくりは完成までに多くの打ち合わせを行いますが、その際「言った、言わない」のトラブルが非常に多いのが現状です。打合せの方法も各社様々で決まったルールがありません。当社は静岡県の住宅会社では数少ないISO9001取得企業として、品質保証マネジメントシステムを構築し、お客様により良いサービスと均一で質の高い家づくりを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区西島1038-2 勤務地最寄駅：東海道新幹線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,900円～322,600円 固定残業手当/月：33,100円～77,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給のほか、評価給（歩合給）、短期営業インセンティブ（業績賞与）を支給します。 ※給与詳細は前給・経験・実績・能力などを考慮の上決定します。 ■決算賞与：毎期 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社小柳津清一商店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38
    • 設立 1949年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡市】＜未経験歓迎＞お茶の製造・工程管理◇大手飲食店から認められる製品／ふるさと納税にも選出
      日本を代表するお茶処「静岡」の老舗お茶メーカーである当社にて、お茶の製造オペレーター・工程管理をお任せします。 ■業務概要： ・お茶の袋詰め加工を行いながら製造現場の管理業務、もしくは出荷作業を行いながら出荷管理業務をお任せします。 ・経験や能力により、配属先やポジションを決定します。 ■具体的には： （1）製造現場管理リーダー ・朝一の機械の立ち上げ、準備、終了作業 ・機械を使ったお茶の袋詰め作業 ・各機械の簡単な保守業務 ・生産日報類の確認、生産の進捗確認 ・アルバイトへの指示出し、教育、采配 ・作業現場の5S管理、改善 ・原料の受入検査、在庫管理 ・各リーダーとの調整 ※30kgほどの茶袋を運んだり、フォークリフトを使って資材を移動する仕事もあります。フォークリフトは入社後に取れるのでご安心ください。 （2）出荷管理リーダー ・指示書に従って製品をピッキング ・送り状の出力と印刷 ・ロット、賞味期限印字と検品、箱詰め ・資材管理（発注、受け入れ検査、在庫管理） ・製品の在庫管理 ・アルバイトへの指示出し、教育、采配 ・各リーダーとの調整 ■入社後の流れ／キャリアステップ： 入社後はオペレーターからのスタートで、製造における全工程を覚えていただきます。その後、製造工程の管理者として、生産計画に基づいた人員配置を決め、段取りを組み、材料の発注や在庫管理、製造計画の作成等の管理業務をお任せします ■未経験者活躍事例：アルバイト経験だけだった方や、正社員になりたい方も大歓迎。実際にパート経験のみの方がご入社し活躍している、人柄重視の企業です。幅広い業務に関わり、自己成長しながら高く働ける環境です。 ■配属先について： 正社員4名（工場長、事務、出荷管理リーダー、製造管理リーダー）とアルバイト4名の計8名で構成されています。 ■会社の特徴： モンドセレクションで3年連続金賞を受賞するなど、TVや雑誌、マスコミ等の紹介実績を多数有しています。他社に先駆けて最新鋭の設備を導入するなど、製茶や流通の効率化・合理化に向けた取り組みで品質の高い商品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 牧ヶ谷第二工場 住所：静岡県静岡市葵区牧ヶ谷2315 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～190,000円 ＜月給＞ 165,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※個人の能力による ■賞与：年2回（7月・12月） ※個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】＜未経験歓迎＞お菓子の製造・工程管理～製茶問屋を営む老舗お茶メーカー～
      ～ふるさと納税の対象商品に選出、楽天市場で一部商品売上1位獲得／海外シェアを拡大している右肩上がりの企業～ ■採用背景： 国内大手や海外で採用される当社製品。品質の高さからふるさと納税などに選出されています。生産能力を高め、より多くのニーズに応えられる体制を作るため、今年中に工場拡張を予定しています。今回の採用はそれに向けた増員募集です。 ■業務概要： 生クリーム大福などのお菓子の製造・販売も行っている当社のオリジナルブランド『雅正庵』の牧ヶ谷工房にて、お菓子の製造業務から、ゆくゆくは工程管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 機械を使った製造を行います。生クリーム大福やクッキー、さぶれ、ベイクドケーキなど、和洋問わず、その日の生産計画に従ってお菓子を製造します。 ・原料の計量 ・ミキサーを使用しての混合 ・生地成形 ・大型オーブンでの焼き上げ ・検品 ・フィルム包装機での包装など ■入社後の流れ／キャリアステップ： まずは製造における全工程を覚えていただきます。その後、製造工程の管理者として、生産計画に基づいた人員配置を決め、段取りを組み、材料の発注や在庫管理などをお任せします。 ■未経験者活躍事例：アルバイト経験だけだった方や、正社員になりたい方も大歓迎。実際にパート経験のみの方がご入社し活躍している、人柄重視の企業です。幅広い業務に関わり、自己成長しながら高く働ける環境です。 ■会社の特徴： ・減少するお茶の国内マーケットの中で、海外顧客への販路拡大やお茶を使用したお菓子・スイーツ・プチギフトなど新しいニーズを創出する「提案型」の企業として、売上を拡大しています。 ・モンドセレクションで3年連続金賞を受賞するなど、TVや雑誌、マスコミ等の紹介実績を多数有しています。他社に先駆けて最新鋭の設備を導入するなど、製茶や流通の効率化・合理化に向けた取り組みで品質の高い商品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 雅正庵牧ヶ谷工房 住所：静岡県静岡市葵区牧ヶ谷2287 勤務地最寄駅：静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 275万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～176,000円 固定残業手当/月：40,000円～54,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※個人の能力による ■賞与：年2回（7月・12月） ※個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サスナデリコム

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市清水区愛染町34-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡市】食品製造管理職候補～夜勤なし/転勤なし/総合食品製造商社として独自の経営展開～
      • NEW
      ■業務内容： 同社の食品製造の管理職候補として業務に従事していただきます。日々の製造工程の作業を行いながら、組織のマネジメントをお任せする予定です。 尾羽工場には、30名程度の方がおり、機械オペレーターは男性8名で行っております。女性はライン作業を行っております。 ■具体的には ・冷凍食品やレトルト食品の製造 ・工場内の機械オペレーター（充填機/包装機械など） ・パート・アルバイト指導（機械の使い方などを教えます。） 尾羽工場では、自社製品の製造（栗がメイン）、他社製品の卸、OEM製品の製造の3つの業務を行っております。今回入社いただく方には、OEM製品の集荷調整などをメイン業務として行っていただきます。 ※OEMとは：他社ブランドの製品を同社で製造する製品になります。 ■入社後の流れ： スムーズに進めば、簡単な作業ですが、生産計画は途中で変わることもあり、柔軟に対応できるように一連の業務を覚えて頂きます。 ■残業について： シーズンにより、残業時間が異なります。 1,2,3月：ほとんど残業はありません。　4,5,6月：夏向けの商戦期にむけて、残業が増える時期です。　7,8,9月:ほとんど残業はありません。　10,11,12月：冬の商戦期に向けて残業が増える時期です。 ■評価について： 年齢給と職能給に分かれており、職能給は、活動報告や業務改善、効率化などを総合的にみて評価します。 ■同社の特徴： 仕事の幅の広さが、本求人の特徴です。自社製品もありますが、ＯＥＭも行っており、ゼリーの製造においても昨年と今年では毎年違うものを製造します。そのため、仕事に飽きがこず、様々な経験を積む事ができます。また、食品製造に関する知識だけでなく、機械に関する知識も時には必要であり、修理やオーバーホールに自主的に立ち会うなどする事で、勉強する姿勢を評価頂ける会社です。また、社員のこうしたいという声に対して、まずやってみようというスタンスであり、改善・省力化・コスト削減の取り組みなどを促進しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 尾羽工場 住所：静岡県静岡市清水区尾羽576-1 勤務地最寄駅：東海道本線／興津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区愛染町34-1 勤務地最寄駅：東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸制となる可能性もあります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：入社3年目　400万円、係長　500万円 ※入社後すぐは、スキルがわからないため予定年収の通りとなっておりますが、スキル次第では入社後年収を上げることも可能です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡】食品品質管理※総合食品製造商社として独自の経営展開
      ■業務内容 ・冷凍食品（本社）、レトルト食品（尾羽工場）の製造ラインにおける安全かつ衛生管理及び現場社員への指導 ・ISO22000の運営、記録管理 ・クレーム対応 ■当社の理念： 当社は、製造業と商社の機能を兼ね備えた「総合食品製造商社」として独自の方向性を打ち出し、安全・安心・真心をこめた商品作りに日々励んでいます。1997年に制定された新社名「サスナデリコム」には当社のビジョンが集約されています。従来、親しまれてきたブランドネーム「さすな」、そしてデリカテッセン（加工食品）の「デリ」。同社の事業が食品であることを表すと同時にデリシャス（美味しさ）、ディライト（喜び）を意味し、美味しさを通じて顧客や取引先そして社員に喜びを提供したいという願いを込めました。また、「コム」はコミュニケーションを表します。生産者・取引先・消費者を結ぶコミュニケーションを大切にし、共に生き、活かしあうという理想を表しています。伝統を引き継ぎ続けると同時に、消費者・取引先・生産者とのコミュニケーションを通じ皆に喜びを提供しながら未来へと躍進したい。それが当社の姿勢です。
      ＜勤務地詳細＞ 尾羽工場 住所：静岡県静岡市清水区尾羽576-1 勤務地最寄駅：東海道本線／興津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸制となる可能性もあります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で同社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    信建工業株式会社

    建設コンサルタント
    静岡県静岡市葵区千代1-18-29
    • 設立 1980年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/富士見】公園施設(遊具/ドッグランなど)営業職・既存メイン／官公庁向け／ノルマ・転勤なし
      • NEW
      ～賞与年3回支給/既存メイン/ほとんどが未経験からでの入社です/ノルマなし/転勤なし/面接1回/残業30h/社用車貸与～ ■業務概要： 自社で販売している公園施設（遊具・トイレ・休憩施設・ドッグラン等）について、公園を所管している官公庁や当該施設を担当する設計事務所を訪問して、自社商品をPRし採用してもらう営業業務全般をお任せします。 自身が提案した遊具や施設を実際に様々な方にご利用いただけるのはとてもやりがいのあるものです。 ■業務詳細： ＜営業先＞官公庁、自治体や設計事務所など ＜営業スタイル＞ ・官公庁や役所に出向き、製品紹介・設計の計画などをヒアリングします。自治体などが発行する情報誌で建設計画の情報を取得したり、取引先からの口コミ・HPからなどの問い合わせをもとに営業を行います。事前情報を得た上で営業を行うので飛び込み営業などはありません。 ・提案書はデザイン課にてデザイン提案書を作成しますので、送られてきたデーターを使用します。見積書の作成はご自身で行います。事務アシスタントがいますので、営業活動に専念できます。 ＜営業エリア＞基本的には東京都(23区を含む)・埼玉です。委託先の設計事務所が北関東や東北に所在している場合もあるので、日帰りでの出張も発生します。直行直帰可能です。 ＜評価体制＞ノルマはありません。目標項目は売上額と粗利がありますが、入社1～2年目については、目標は設定しません。まずはしっかり営業の基礎を築いて、3年目以降の活躍を期待しています。成績は決算賞与に反映されますので活躍に応じて賞与も上げられます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は本社にて2～3週間程度、研修を受けていただきます。まずは工場にて製品がどのように作られるのかを学びます。営業先はほとんどが技術者ですので、製品自体がどのように作られていくのか理解を深めることでより良い営業活動に繋がります。その後、本社営業課の先輩社員に同行しながら、営業の基本スキルについて学んでいただきます。 ■組織構成： 入社後は営業課に配属となります。関東事務所には40代前半の所長(男性)と事務のパート1名が在籍しています。はじめは所長に同行しながら、一つ一つ業務を覚えていただく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：埼玉県富士見市ふじみ野西1-18-1　 齊藤ビル4F B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～310,000円 固定残業手当/月：53,500円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて決定いたします ■固定残業手当は職能給に含みます ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回(７月/12月)※前年度支給実績 計2か月分 ※決算賞与あり(6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高木商会

    日用品・雑貨 （商社）
    静岡県静岡市清水区愛染町41
    • 設立 1986年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市北区】未経験歓迎/ホテル向けアメニティグッズのルート営業/ノルマ無/残業15h程で勤務環境◎
      ～ホテルやレジャー施設向けのアメニティグッズを販売する当社。全国に拠点を拡大しています～ ■担当業務 今回は、大阪営業所で一緒に働く仲間を新たに募集します！ホテルや温泉、レジャー施設向けアメニティグッズのルート営業をご担当いただきます。 お客様先に訪問し、次回分のオーダーを確認します。既存のお客様の対応がメインとなります。社用車にて顧客先を訪問し、新しく入った商品のご案内や提案、価格交渉などもお任せします！ ※お客様先の訪問は1日10～15件程(挨拶や在庫確認等、数分で終わる訪問を含みます) その他に、下記業務等もご担当いただきます。　 ・受発注作業 ・問い合わせ対応 ※発注や入荷は本社や内勤スタッフがサポートしてくれます ※多品種多品目さまざまな商品を扱っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★個人ノルマや目標もありません。無理な新規営業をせず、既存のお客様の継続受注や商品提案により売上拡大を目指しています。　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■大阪営業所 営業職は２名体制で運営しております。所長、係長の2名体制となります。30代の社員が活躍しております。　 ■入社後の教育体制 個人差はありますが、半年程は現場社員のOJTを予定しております。 最初に取り組んで頂く業務は、先輩社員と既存顧客への挨拶周りを行い、徐々に関係性を構築して頂きます　　 ■働く環境 残業も少なく、ノルマもないので、未経験の方でも非常に働きやすい環境です。 また、有給も取りやすい環境です ■当社の特徴 長年取引のあるお客様が多く、関係性は良好。納品の際に、商品の使い心地やご要望をお伺いしたり、何気ない会話や世間話からお客様のニーズを拾いあげ、次の提案に活かします。最初のうちは、お客様との会話を楽しむことから始めてください！また、アメニティ業界では高い知名度を誇る当社。 消耗品かつお客様が必要としている商品のため、提案を聞き入れてもらいやすい環境です。がんばった分だけ成果に繋がります。　
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区豊崎2丁目11－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円 固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収　 3年目　380万円 5年目　400万円 役職者　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エー・アンド・エー総合設計

    建築設計事務所
    静岡県静岡市駿河区寿町12-35SKビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】意匠設計技術者～地元密着で建築物の設計業務を運営しております～
      ■概要：オフィスビル、店舗、住宅など様々な建築物のデザイン、建築、設計業務を運営している当社で意匠設計技術者としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 官公庁や民間会社からご依頼頂いた建築物の意匠設計を担当頂きます。これまで当社では介護施設、学校校舎などのビルや店舗、住宅など様々な建築物を設計してまいりました。顧客からの設計業務に対する信頼は非常に高く、意匠設計について当社へのご依頼は数多くございます。デザイン設計にあたりご依頼先へ訪問して建築物仕様の確認や打ち合わせを実施、どのような設計が良いかを取引先企業様と共に検討頂きます。実際に設計が始まった際にも追加ヒアリングなどがあれば随時取引先企業様への問い合わせを行いながら設計業務を完成させていきます。設計後の施工方法についても重要な要素ですので、建設協力会社様との打ち合わせも行い、ご依頼企業、実際に建築する企業双方が満足頂ける設計をお願いします。 ■組織構成：技術／15名（一級建築士13名、二級建築士1名、構造一級建築士1名、設備一級建築士1名、1級建築施工管理技士1名、宅地建物取引士2名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区寿町12-35 SKビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】構造設計技術者～地元密着で建築物の設計業務を運営しております～
      ■概要：オフィスビル、店舗、住宅など様々な建築物のデザイン、建築、設計業務を運営している当社で構造設計技術者としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 官公庁や民間会社からご依頼頂いた建築物の構造設計を担当頂きます。介護施設、学校校舎などのビルや店舗など様々な建築物の設計実績がある当社では構造設計技術に関して取引先企業様からも高い評価を頂いております。当社意匠設計で設計した内容をもとに、耐震性などに優れた構造設計を実施していきます。意匠設計担当者と密に連携しながら、デザイン性が良く、安定した構造を持つ建築物への設計をお願いします。設計後の施工方法についても重要な要素ですので、建設協力会社様と連携しながら、ご依頼企業、実際に建築する企業双方が満足頂ける設計をお願いします。当社で多く設計している案件として公共施設の設計として庁舎、学校、病院など、民間施設の設計として老人ホーム、マンション、工場などの設計を手掛けております。 ■組織構成：技術／15名（一級建築士13名、二級建築士1名、構造一級建築士1名、設備一級建築士1名、1級建築施工管理技士1名、宅地建物取引士2名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区寿町12-35 SKビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和建設株式会社

    不動産管理
    静岡県静岡市清水区辻4-10-9
    • 設立 1979年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡市清水区】住宅設計～年間休日123日（土日祝）／月残業8時間以内／転勤無～
      ■職務内容： 基本的に内勤の仕事となりますが、まずは住宅の申請業務のための書類作成業務をご担当いただきます。具体的には自治体や民間の委託企業に対して、建物の設計図や工事計画書などの書類を揃え、提出いただく業務となります。 その他一般住宅を中心に、工場、アパート、店舗の設計を行うこともあります。営業がお客様からご依頼頂き、ヒアリングしたニーズ情報をもとに、プランニングとＣＡＤを使用した設計を担当いただきます。 ※基本的には書類作成業務を担当いただきます。 ※業務での移動はマイカーを使用していただきます。（手当あり） ■本業務のやりがいについて 自身が携わった建物がカタチとして残り、お客様に喜んでもらえることがなによりもやりがいです。また、法規についての知識が増え、書類審査完了後の達成感も味わうことができます。 ■研修体制について 入社後はまず部署内での研修を行います。業務に慣れていただくまで、部署全体でフォローをしながら教育していきますので、設計経験がない方もご安心ください！ ■就業環境について： ・年間休日123日（土日祝休み）、残業は月多くて8時間とほとんど発生せず（固定残業手当分を超えることはございません）ワークライフバランスを整えやすい環境です。一人の負担が多くならないよう、組織内の5名の設計社員にて業務を割り振っております。 ・「社員のリフレッシュ」や「組織のフォロー体制を整えるため」に、年に一度、5連休を取得する制度があります。 ・就業時間内にいかに効率的に業務を行うかを会社として重要視をしており、その一環で毎日定時で帰れるよう組織全体で意識しております。 ■組織構成： 設計部には40代（男性）部長と、40代～20代（男性：女性＝3:1）のメンバーの5人が在籍しております。また、営業部や建築部のメンバーと連携をとることも多いですが、全員同じフロアにおり和気あいあいとした雰囲気のため、コミュニケーションも取りやすいです。 ■当社魅力・強み：住まう人の夢を叶える「自由設計力」それを象徴するのが、独自開発した「多層空間R」と「快乾空間R」。スペースを有効活用する機能性に加えて、お客様の要望に応える家づくりが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区辻4-10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間20時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 185,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：185,000円～260,000円 ※車両手当5,000円、固定残業手当25,000円含む 昇給：有　年2回 賞与：有　年2回 ■手当：技術(資格)手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市清水区／転勤無】住宅営業～反響営業中心／独自開発の空間設計で商品力◎／長期就業可能～
      ■業務内容：営業職として、お客様のニーズにあった土地、住宅を提案・販売頂きます。 ＜具体的には＞ ・営業スタイル…基本的には反響営業のスタイルです。広告、チラシ、HP、SNS等での呼び込み／不動産会社からの紹介／過去同社で家を建てて頂いたお客様からの紹介／イベント（見学会・モデルハウスの展示）での集客が中心です。※イベント開催頻度：月1回程度 ・1日の流れ…午前中は打合せやお客様への提案資料作成を作成することが多く、午後は外回りをします。お客様の打ち合わせ後、時間帯や場所によって直帰いただくことは可能です。 ・営業範囲…静岡県中部地区エリア。仕事中はマイカーを使用します。（ガソリン代補助有） ・ノルマ…契約額が営業として追いかける数値となります。達成した分は賞与に還元されるため、月の給与は安定しています。また、個人ごとに予算がついているものの、部署全体でフォローする体制であり、他部署からの協力連携も得やすいので、和気あいあいと協力しながら進める雰囲気です。 ・働き方…お客様の都合で、定時後・土日での対応が発生する可能性もありますが、現在試験的にフレックス制度を導入しており、個人の裁量で決めていくことが可能なので、月の労働時間が多くならないように調整可能です。 ■組織構成：営業部は10名の社員がおります。20代のメンバーが5名、40代～50代のベテラン社員が5名おり、そのうち8名は新卒入社の社員です。定着率も高く、育成が得意なメンバーもいるため安心して働ける環境となっております。今回ご採用する方には、中間層としてこれまでの経験を活かして、部を引っ張っていただくことを期待しています。 ■同社の強み・特徴： （1）自由設計による、お客様のライフスタイルに合わせたご提案…その自由設計力を象徴するのが、独自開発した「多層空間R」と「快乾空間R」。スペースを有効活用する機能性に加えて、室内干しや家事効率化の要望に応える家づくりが可能。 （2）「土地＋建物」のおまとめ対応力…地域に根ざして40年、宅地分譲の経験も豊富でその実績から、広いネットワークと強い絆を構築。 （3）地域密着の「人間力」…サポートもきめ細かく、同社で家を建てようと思った決め手に「担当の方がいつも親身になってくれたこと」という声を頂く事も多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区辻4-10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間16時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■車両手当10,000～30,000円、ガソリン代支給（月２万円迄） ■昇給：有　年2回 昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～（前年度実績） ■賞与：有　年2回 営業職は個人の成績による：280,000円～1,100,000円（前年度実績） ■モデル年収 係長　年収約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジピーシー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県藤枝市稲川852
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡・藤枝／未経験歓迎】製造管理～土日祝/年休121日/木内建設のグループ会社～
      ～未経験OK／土日祝休／年休121日／製品の納品数や納期を確認したり管理するオシゴト／資格取得支援あり／手当充実／平均勤続年数17年／車通勤可／創業100年越／木内建設のG企業～ プレキャストコンクリート板とは、高層ビルの外壁などに使用されるコンクリート製品で予め工場で製品を製造し現場で施工するため、工期短縮やデザイン性に優れた建物の建設で使用されています。 物件ごと製品仕様が異なるため、静岡県内では貴重なプレキャストコンクリートを取り扱う当社にて各物件の担当者として製品の製造管理全般をお任せします ■職務概要 タワーマンションのバルコニーや物流倉庫の柱に使用されているコンクリート二次製品の納品までの管理を行って頂きます。（柱やバルコニー、階段などのコンクリート製品） ■職務詳細 ・お客様への納品数や納期の確認をし、製造工程を作成 ・施工管理と打ち合わせ（製造スケジュールや図面の整合性について協議） ・物件ごとの原価管理 ・管理表に基づいて作業が進んでいるかの確認、安全確認 ・品質管理 ■入社後の流れ 3～6ヵ月間は工場内にて製造している製品について研修を行います。その後、OJTにて業務をお任せします。 充実の研修制度＆手厚いサポート、研修体制がしっかりしているので安心してスタートできる環境です。 ■配属部門 製造管理担当者は5名配属されております。（50代3名40代1名20代1名） ■企業の特徴／魅力 ・2021年に100周年を迎えた安定企業《木内建設》のグループ会社として、柱やバルコニー、階段等のコンクリート製品を製造している会社です ・グループ会社である木内建設と給与形態や福利厚生が同じであるため、充実した制度がございます。 ■プレキャストコンクリートとは プレキャストコンクリート工法は、工場で生産したコンクリートを使用するため、大規模な建築に適しています。現場で組み立てるだけで完成するため、超高層ビルなどの外壁に最適です。現場の天候に左右されないため、計画通りに作業でき、品質がばらつきません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市稲川852 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 245,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績を考慮(社内規定による) ■賞与あり(年2回) ■昇給あり ■残業手当 ■資格手当（規定による） ■地域手当（独身5000円/既婚10000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県静岡市葵区紺屋町17-1葵タワー15F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡市】流通小売業向けシステム開発PG※100％自社内開発/年休125日
      ■仕事内容：Webベースの自社パッケージ製品（流通小売業向け基幹業務システム・データ分析システム・販促支援システム）の開発業務全般。※自社内開発100％ ■業務詳細： 自社パッケージ製品の新規開発・機能改善・保守において調査・R&D・詳細設計・プログラミングを行います。 新製品の開発時には高い技術力を活かして既存製品で使用していない新しい開発環境の技術調査やプロトタイプの作成なども担当します。 ■同社の魅力： （1）プライム100％で上流工程から一貫して携わることが出来る（単純製造やセットアップ作業は極力外注で、上流工程に特化） （2）新技術に携われる：オープンソースやAWSなどのクラウドサービス、AI技術の活用を拡大しています。 （3）認められた分野や担当範囲においては、細かい報告や手続がなく、個人の裁量が通りやすいです。 （4）社長、副社長は40代で経営陣とも距離が近く、年齢に関係なく実力で評価します。※20代で昇格した方や非情報学部卒のSEなど多様な人材有 ■同社について： 基幹システムをメインにドン・キホーテ様、ウエルシア薬局様はじめ223社12,000店舗超の導入実績/流通・小売業界に特化してパッケージ製品・システムサービスを提供するソリューションベンダーです。また、データとAIを活用し、業務と販売を革新するITコンサルテーションを提供しています。専門性の高い小売業のパッケージを作り始めて長い歴史から、業界的な良し悪しを分かっており、良い所取り出来るシステムを提供できる事から、大手他社が業界算入された際も業界的相性から顧客に選ばれ続けております。またASPという事から、全国チェーンのお客様の新規店舗出店の際も導入しやすく、土地勘も要らない事から全国で顧客を選ばずサービス提供が出来ます。 ■同社の方向性：各社員が業務・責任・個人の志向や事情に適した働き方の実現を目指して、裁量労働制を廃止してフレックスタイム制と時間残業の支給を開始しました。 ■開発環境： [言語]Java,JavaScript,SQL(ストアドプロシージャ含),HTML, Python,VBA等 [OS]Linux,Windows [DB]PostgreSQL,Oracle,Sybase IQ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー15F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～510,000円 固定残業手当/月：53,000円～67,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,000円～577,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します。 ■昇降格：年1回※人事考課によって、勤続年数に関係なく、成果と実力が評価されます。 ■賞与（成果給）：年2回（7月、12月） ■その他定額手当：諸手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡市】流通小売業向けシステム導入のプロジェクトマネージャー※100％自社内開発/年休125日
      【ドラッグストアでの導入実績、国内トップシェア／自社内開発100％で就業環境◎／上流に携わることが出来てやりがい◎】 同社は基幹システムをメインにドン・キホーテ様、ウエルシア薬局様はじめ223社12,000店舗超の導入実績/流通・小売業界に特化してパッケージ製品・システムサービスを提供するソリューションベンダーです。また、データとAIを活用し、業務と販売を革新するITコンサルテーションを提供しています。 ■仕事内容： Webベースの自社パッケージ製品(流通小売業向け基幹業務システム・データ分析システム・販促支援システム)の開発・導入業務における上流工程及びチームマネジメント。 ※客先常駐なし ■入社後の流れ： 入社後しばらくはSEとして案件に入り、自社パッケージをベースにユーザーとの要件定義、カスタマイズ機能の開発や試験、導入時のデータ移行やユーザー教育、稼働フォローなどを行います。将来的には提案段階から営業をサポートし、プロジェクト開始後には要件定義・設計などの上流工程、外注を含めたプロジェクトメンバーのタスク管理、ユーザー調整などを主に担当していただきます。 ■同社の魅力： （1）プライム100％で上流工程から一貫して携わることが出来る（単純製造やセットアップ作業は極力外注で、上流工程に特化） （2）新技術に携われる：オープンソースやAWSなどのクラウドサービス、AI技術の活用を拡大しています。 （3）認められた分野や担当範囲においては、細かい報告や手続がなく、個人の裁量が通りやすいです。 （4）社長、副社長は40代で経営陣とも距離が近く、年齢に関係なく実力で評価します。※20代で昇格した方や非情報学部卒のSEなど多様な人材有 ■同社について：専門性の高い小売業のパッケージを作り始めて長い歴史から、業界的な良い事も悪いことも分かっており、良い所取り出来るシステムを提供できる事から、大手他社が業界算入された際も業界的相性から同社が顧客に選ばれ続けております（他社は言われたシステムを作るが、同社は業界のプロとして提案が出来る強み）。またASPという事から、全国チェーンのお客様の新規店舗出店の際も導入しやすく、土地勘も要らない事から全国で顧客を選ばずサービス提供が出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー15F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～650,000円 固定残業手当/月：58,000円～85,400円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～735,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します。 ■昇降格：年1回※人事考課によって、勤続年数に関係なく、成果と実力が評価されます。 ■賞与（成果給）：年2回（7月、12月） ■その他定額手当：諸手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    タナカ燃料株式会社

    石油・資源
    静岡県静岡市駿河区石田3-18-11
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】リフォーム営業（既存顧客深耕）※地域に根差した安定基盤／平均有給取得10日以上／WLB充実
      • NEW
      静岡市内で地域密着型のエネルギー総合商社として、多数事業（住宅リフォーム／LPガス／太陽光発電／自動車販売など）を展開する同社にて、リフォーム営業担当として、既存顧客・社内からの紹介顧客に対して折衝（新規営業無し）いただきます。 ■採用背景： 当社が抱える顧客数は数百軒あり、既存社員がフォローをしておりますが、それ以上にリフォームニーズがあり、増員をしてお応えできる体制に強化していきます。 ■業務詳細： 社内、他部署社員からの情報をもとに、お客様のご要望にあった、リフォームのご提案、商談、業者の手配、工程表の作成、近隣の挨拶を行います。また、今までにリフォームを実施して頂いたお客様やLPガス顧客に対してフォロー巡回を行い、ご提案やお困り事を解決しています。 ※新規は100％社内のお客様紹介のため、自身で行う新規営業（飛び込み営業やテレアポなど）は発生しませんのでご安心ください。 　同社の多数事業だけではなく、グループ会社全体から顧客紹介があるため顧客基盤が厚く、毎日暇になる事なく仕事がありますので安心です。 ■一日の流れ： 8時/出勤・業務の準備→午前/ミーティング・現地調査・定期訪問等→12時～13時/お昼休憩→午後/定期訪問・リフォーム現場の進捗確認・見積書作成等→18時/退勤 ※月に1回程度、宿直の当番を頂きます。宿直は日祝ですが、当番の月は振替休日を取得頂きます。 ■配属部署： ホーム・コンシェル部門：リフォームとLPガス部門と一緒になり、お家の困りごとを解決しています。(計4名) ■当ポジションの魅力： 1）ガスの供給先のお客様から紹介いただいたお宅へのリフォーム提案となりますので、顧客に寄り添った提案に集中できます。リフォームのお客様だけでなく、紹介元のお客様にも感謝頂ける仕事です。 2）創業120周年の静岡の老舗×安定企業　静岡に根差し石油やLPガスを始めとしたインフラ事業から、クルマの販売、リフォームや保険など人々の暮らしに密着した事業を　一世紀以上にわたり行っています。 3）多数の既存顧客かつインバウンドで常にニーズを頂けている事から基本的に目標数値は達成できる水準になっております。 　そのため、営業や住宅業界の未経験者であっても、お客様や社内の他部署と適切にコミュニケーションが取れる方であればご活躍頂ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡北支店 住所：静岡県静岡市葵区岳美13-32 勤務地最寄駅：東海道本線線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,470円～309,030円 固定残業手当/月：20,230円～25,270円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,700円～334,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海道シグマ

    人材派遣
    静岡県静岡市葵区御幸町8-1JADEビル 5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市】人材コーディネーター/人材業界での就業経験者歓迎/年間休日123日/地域密着型人材サービス
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ～静岡県において老舗な存在として知られる人材派遣会社。大手企業から地元優良企業まで派遣先の選択肢を多数用意しております～ ～オフィスワークや専門職及び期間限定等、企業のニーズに合わせた人材を派遣、地域密着型の総合人材サービスを提供～ ■採用背景： ・静岡県において老舗な存在として知られる当社は、多数の地元優良企業様と35年以上の安定した取引と信頼があり、今回は将来的な組織体制を考慮し、コーディネーターをお任せします。 ■業務内容： ・人材派遣や人材紹介における登録スタッフとの面接・仕事紹介、フォロー、書類作成などを担っていただきます。 ■業務詳細： 主にオフィス系職種・医療系職種を扱います ・スタッフ登録および管理 ・派遣スタッフの就業マネジメント ・登録スタッフへの仕事紹介及び就業フォロー ・転職ガイダンスや登録者募集のイベント運営、募集広告作成 ・売上管理、営業資料作成 ・営業管理事務 ■組織構成： ・浜松支店：男性9名、女性4名(計13名) ・中途入社実績もあり、ご活躍されておられます。 ■業務の魅力ややりがい： ・人の転機に関われること: お客様の人生の重要な局面に関われます。 ・スタッフの成長：スタッフのマネジメントや指導を通じて、成長を支援することができます。 ・多くのお客様との出会い: お客様の個々の転機や課題に関与することができます。 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。副支店長やメンバーの方が支援してくれますので、分からないことは気軽に質問できる環境です。独り立ちまでの期間は個人の経験によりますが、通常1～3ヵ月程度です。 ■当社の特徴： 静岡県内にて事業展開を行う地域密着型の人材サービス会社です。人材派遣を中心に物流や製造等も請け負う全国規模の総合人材サービス企業「シグマグループ」の一員でもあります。地元では老舗的な存在として知られており、地元の信頼を大切にしながら多くの実績を築いてきました。静岡県における人材ビジネスのパイオニアとして長年にわたり培ってきた人材派遣・教育研修システムのノウハウを強みに、更なる事業の拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー3F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業時間に応じて別途支給 ■昇給年1回 ■賞与年2回 以下該当者・規定による ■家族手当5,000円～/月 ■住宅手当3万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】総合人材サービスの営業/年休123日/月平均残業20時間/家族・住宅手当
      ～静岡県において老舗な存在として知られる人材派遣会社。大手企業から地元優良企業まで派遣先の選択肢を多数用意しています～ ■採用背景： ・静岡県において老舗な存在として知られる当社は、多数の地元優良企業様と35年以上の安定した取引と信頼があり、今回は営業部門にて将来的な組織体制を考慮し、新たなお客様の開拓や派遣スタッフさんのフォローならびに、人材派遣の売上を更に拡大していただける方を募集します。 ■業務内容： ・人材派遣における法人企業への提案営業、派遣スタッフのフォロー対応を担っていただきます。 ■具体的な業務詳細： ・派遣先企業の新規開拓 ・既存取引先企業との連絡・調整・確認 主なお取引先様は一般企業様・病院様などです。 ・派遣社員対応（相談・登録面談など） ・契約書類作成などの事務処理業務 ※最初は既存顧客のフォローを中心にお任せします。 ※ノルマですが、部門での売り上げ目標を持ち、個々の目標値に向かって営業活動をします。 ■その他詳細： ・既存新規の割合：既存2割、新規8割 ・新規開拓の営業方法：問い合わせに対しての営業活動/お電話をしての営業活動。基本的にアポイントを取った打ち合わせは訪問となります。 ・担当エリア：静岡県西部中心 ・扱う職種：事務などのオフィス系職種、病院での医療系職種等がメインとなります。 ・運転について：社用車運転あり（普通車） ■業務の魅力ややりがい： ・人の転機に関われること: お客様の人生の重要な局面に関われます。 ・スタッフの成長：スタッフのマネジメントや指導を通じて、成長を支援することができます。 ・多くのお客様との出会い: お客様の個々の転機や課題に関与することができます。 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。同じ中途入社の方が支援してくれるので、分からないことは気軽に質問できる環境です。独り立ちまでの期間は個人の経験によりますが、通常1～3ヵ月程度です。 ■評価制度： 新規企業開拓数と派遣売上が評価ポイントとなり、またご本人様のお客様に対しての営業活動内容や頑張りも評価しております。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー3F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制 超過分別途支給 給与や諸条件は経験により考慮します。 ■昇給年1回 昇給率:1月あたり1.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与年2回 賞与月数:計2.00ヶ月分（前年度実績） ■家族手当5,000円～/月 ■住宅手当3万円/月 ■営業手当3万円～/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルキャリエール

    人材派遣
    静岡県静岡市清水区相生町5-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】＜未経験歓迎＞人材業界の営業職～リモートワーク可／鈴与グループ～
      ～異業界からの中途入社活躍中／鈴与グループのネットワークを活かし、人事・経営課題をトータルソリューションで解決／派遣もしくは人材紹介の法人営業をお任せ～ ■業務内容： ・既存顧客への営業／新規顧客獲得のための営業 ・登録スタッフの面談／労務管理／各種受託事業の立案と運用 ・ニーズに合わせた人材の紹介／選考サポート　など ■業務詳細： ・既存顧客は、20社程度であり、1社10名程度のスタッフを派遣している会社もあり、1営業当たり100名前後のフォローを行います。（鈴与G5割、その他5割） ・鈴与Gの企業の担当を行いながら、鈴与G会社からの顧客紹介などを通して、半年で1人3社を目標とし、新たに顧客を獲得する事も行って頂く予定です。 ・同業他社と比べ、地域に密着し、人材派遣から紹介までワンストップで顧客の要望にお応えする事を大切にしています。そのため、美術館の受付スタッフや役所のスタッフなど他社が入りにくい案件も獲得しています。※工場の作業系への派遣は、行っていません。 ■やりがい： 対峙するお客様が人であり、目の前の方にとって良いものを提供することが人材業界で営業することのやりがいになります。それが形となり、はたらく場を提供している事をやりがいに感じるが多いです。 ■組織構成： 静岡支店、清水支店はそれぞれ法人営業担当4名で行っています。30代40代の社員が多いですが、今回は次世代を見据えた採用を行います。営業社員はみな中途入社の社員のため、馴染みやすい環境です。異業界からのご転職者もおり、直近だとアパレル店舗にて販売や管理をやられていた方もご活躍されいます！ ■入社後のフォロー： 入社後まずは座学を行い、労働基準法やビジネスモデルに関する研修を受けていただきます。その後、約3か月程のOJTを通して業務を身に着けて頂きます。3ヶ月の間、人材派遣事業や人材紹介事業など各事業部を回っていただいた後、適性や組織バランスを考慮し配属部署を決定します。 ■評価： 年1回、賃金テーブルに沿って、昇給・昇格を行います。営業として数字（売上・利益）を出すことも評価項目の一つですが、その他新規顧客獲得数など会社の規定に沿い、昇給・昇格を行っています。予算については拠点ごとに決まっており、個人というよりもチームで達成する風土です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区相生町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：正社員登用後支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥー・ワンプロモーション

    総合広告代理店
    静岡県静岡市駿河区南町14-25エスパティオ704-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡】営業・制作※未経験歓迎/大手企業と取引あり/年間1,200本のイベントに携われる
      ■業務内容： 同社は広告やプロモーション、イベント運営、清水エスパルスのゲーム運営などで地域を盛り上げてきました。地方の一代理店という枠組みには収まらない成長を続けています！本求人では。お客様との窓口となる「営業」「制作」担当を募集します。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： まずは、イベント関連の幅広い業務に携わっていただき、一からイベントの業務を身に着けていただきます。具体的には、イベントの手配やキャスティング、スタッフのシフト管理、給与計算等の業務から始めていただきます。その後ディレクター業務や、一部クライアント担当をご担当いただき、のちに適材適所を見極め、ご本人のご希望も伺いながら営業、制作業務をお任せいたします。 ・営業：法人営業担当として、クライアントからの要望を受け、制作チームやスタッフチームとの連携を図って頂きます。 ・制作：イベントやポスター・チラシ・カタログ、Webサイト・デジタルコンテンツの制作等を担当いただきます。営業が持ち帰ってきた案件を引継ぎ、ご対応いただきます。 ■教育体制： 先輩社員から仕事の流れやクライアント・スタッフの特徴などを学びます。一からOJTにより学ぶことのできる環境があるので、未経験でもコミュニケーション能力のある方は歓迎です！ また、３か月に1度の面談を通して後のキャリア等の相談の場も設けておりますので、ご自身の希望も伝えやすい環境も整備されております。 ■組織構成： 年代は20～40代まで幅広く、風遠しがよくコミュニケーションも取りやすい環境のため、分からないことなども気軽に質問できます。 ■一部イベント紹介： ・イベント・企画制作：ヤマハレディースオープン、YAMAHAボートショー、ニッサンモータスポーツイベント、オクトーバーフェスト、トミカ博、世界お茶まつり（2001~2019）、イオン幕張新都心　他多数　・CMタレント：静鉄ジャストライン、ジャンボエンチョー、ろうきん　他多数　・TVリポーター： ZIPお天気コーナー、チョットいいタイム、ブライダルショー　他多数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区南町14-25 エスパティオ704-1 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,900円～262,400円 固定残業手当/月：60,100円～87,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を踏まえ同社規定により決定。 ■昇給：年2回（年4回評価年2回査定による）■賞与：年3回（業績による変動あり） <固定残業手当　時間設定支給の場合> ※固定残業手当は月、45時間該当分。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県四日市市】警備職（隊員管理者候補）※警備経験者歓迎（アルバイト可）資格取得支援・教育制度充実
      総合広告代理店として多角的な事業を展開する当社の警備職（隊員管理者候補）として、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・各種イベントの警備 ・施設巡回警備 ・道路工事等に伴う歩行者の誘導 ※上記業務の習得後は警備スタッフの採用や管理、教育など隊員管理者としての業務もお任せします。どんどんキャリアアップできる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・未経験の方も研修やOJTで基礎から学べます。現場では先輩社員がしっかりフォロ一し、丁寧に指導するのでご安心ください。 ・資格取得支援制度も整っています。雑踏警備資格など業務に伴う資格は積極的に取得いただきます（費用は全額会社負担）。充実の資格取得サポートで社員のキャリアアップを後押しします。 ■当社について： 1991年に静岡の地に設立し、広告やプロモーション、イベント運営、清水エスパルスのゲーム運営などで地域を盛り上げてきました。長年スポーツ大会等のイベントの開催の運営を行ってきたことから大手企業との取引も多数あり、地方の一代理店という枠組みには収まらない成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 四日市 住所：三重県四日市市大字羽津甲５１６３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 307万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,400円～264,100円 固定残業手当/月：51,600円～85,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮した上、決定します。 ■昇給：年2回（年4回評価、年2回査定による）※前年度実績…1月あたり2,000円～9,600円 ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※5月は決算賞与のため、前年度の業績による／前年度実績…計3.0ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ミサワホーム静岡

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県静岡市駿河区手越367
    • 設立 1949年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • 【静岡市】戸建て住宅のリフォーム営業～年間休日123日／飛び込み無し／女性の働きやすさ◎～
      • NEW
      ～年間休日123日／リフォームを行いたい方へカスタマイズ提案／飛び込み営業・新規開拓・ノルマ無し～ ■業務内容： 静岡県内約１万５千件のオーナー及び一般のお客様を対象として、メンテナンスやリフォーム・リノベーションの提案営業、及び現場管理（工事中のフォロー）を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・受注ルート…原則自社で建築したオーナー様がメインです。自社オーナー宅には、エリアごとにリフォームアドバイザーという訪問員が定期的に巡回し、リフォーム相談の案件を取得しリフォーム営業職に繋げます。また、10年保証のアフターフォローを行っている別の部署からも、オーナー様が保証延長を検討したい場合、営業対応の依頼があります。他2割程度で自社物件以外のリフォームも手掛けますが、紹介や反響で受注していきます。その他、イベントやダイレクトメールでのでの集客も行っています。 ・受注後の流れ…ご相談頂いたオーナー様宅へお伺いし、リフォーム相談・現場確認及び要望のヒアリングを行います。その後、提案内容を検討の上契約頂きます。設備を伴う場合は、ショールームにお連れしたり、カタログを届けたりもします。その後、工程の確認、工事手配・近隣あいさつ回り、工事進捗確認、お引き渡し・集金という流れになります。工事内容にもよりますが、工事中現場へ数回程度行くことがあります。（工期は短くて1週間程度、長くて数カ月程度です） ・担当エリア…静岡営業所から車で１～2時間程度の範囲内です。（清水、静岡、榛原、藤枝等）社用車を貸与するため、直行直帰も可能です。 ・予算は1人500～1000万円程度。1案件当たり数十万のため、月に10件程度の案件をこなします。ノルマは無いですが、契約した工事の利益額が目標となり、達成するとインセンティブの支給があります。 ・ノートパソコンを貸与された場合、営業所外でのリモート勤務も可能です。 ■組織構成： 同事業部の中部エリアとして10名程在籍しており、女性も在籍しています中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。ホテルの飲食スタッフ、損保営業など、他業界から未経験で入社した人も活躍しています。また、本社は、新築営業部など他の部署とも同じ1つのフロアで仕事しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区手越367 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■上記予定年収は基本給及び残業代込みの金額。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6・12月） ■インセンティブ支給有 ※経験２～5年の半期インセンティブ支給額平均は20万程度。半期100万円以上インセンティブを獲得しているメンバーもいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/長泉町】不動産仲介営業～年休123日/中途入社多数/家賃補助あり/県外転勤無し～
      • NEW
      ～ミサワホームG/基本給安定/インセンティブあり～ ■業務内容：不動産仲介営業を法人・個人問わずお任せします。取り扱う対象は、土地や新築・中古の住宅・マンションから、ビル・工場・倉庫といった事業用物件まで広範囲にわたります。 ■採用背景：ミッション： 現在同社では新築・戸建事業が主力となっておりますが、グループとして再開発・まちづくり事業も進めていることもあり、今後開発事業（不動産仲介・土地活用）にもさらに力を入れていきたいと考えております。今回は事業成長に向けた、増員募集です。 ■働く環境： ・半期ごとの受注・売上金額目標にもとづき業務を行って頂きます。個人の実績に応じ3ヶ月に1回インセンティブが支給され、賞与にも還元されます。（目標未達成の場合も支給あり） ・担当エリアは、静岡・東部エリア…富士・沼津・三島・伊豆(伊東) あたりです。 ・19時頃には退勤している方が多く、月に20時間～30時間程度の残業時間です。就業時間内での生産性を重視しているメンバーが多く、メリハリつけて働ける環境です。 ・育児休暇実績は男性の場合5日程度ですが女性の場合、1年半程度です。また、復職後は時短で勤務するなど女性にとっても働きやすい環境です。（小学6年生までのお子様がいる方は17時を定時としてご帰宅できます。） ■組織構成： 配属部署の不動産部の営業メンバーは10名おり、三島支店に３名、静岡本社に２名、浜松支店に3名です。前職の業界経験を活かして、活躍しているメンバー（20代～40代）が多いです。 ■会社魅力： 30年以上もの間、南極昭和基地で培われた独自の木質パネル接着工法や大地震・連続余震にも耐え、すべてのお客様に住まいの安心を与える次世代耐震構造「MGEO」など技術力が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 三島支店 住所：静岡県駿東郡長泉町下土狩２０－３ 山光ビル Ａ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■上記予定年収は基本給です。 販売実績などによるインセンティブにより、年収が1千万円を超えているメンバーもいます。また基本給は固定のため、目標未達成の場合も減給となることはございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーエフシー

    専門店・その他小売
    静岡県静岡市駿河区豊田2-4-3
    • 設立 1993年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のサプリ販売員／上場子会社／面接1回／年休121日
      お仕事の内容は弊社AFC店舗での接客・販売業務です。 販売ノルマなし！「売る」以上に「寄り添う」を大事にする接客 話し上手でなくても大丈夫！聞き上手のほうがマッチする職場です！ 販売職が未経験でも、美容や健康に興味があり「やってみたい！」という気持ちがあれば、ぜひご応募ください♪ 【主な業務】 ＼エーエフシーはどんな会社？／ 東証スタンダード上場企業であり、親会社である健康食品のOEM製造会社「AFC-HDアムスライフサイエンス」にて長年に渡り蓄積されたノウハウを駆使し、GMP認定の自社工場にて徹底した品質管理のもと、研究開発したサプリメントや化粧品を販売しています。 ■サプリメント／化粧品の販売 ※健康食品や、当社で大人気のオリジナルブランド『mitete』シリーズや、『爽快柑』シリーズなどを販売していただきます！ ■店舗運営（POP、ディスプレイ） ■カウンセリング ■試食・試飲 ■商品お試しのためのメイク 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社時教育の研修 商品知識はもちろん、販売員としての言葉遣いから百貨店特有の用語を学ぶことができます。 ▼フォローアップ研修 基本が身に付いた後は実際に店舗に立ち、OJTを通して接客スキルや現場に役立つノウハウを習得できます。一つひとつ丁寧に教えますので、ご安心ください。 　 ▼ステップアップ研修 より実践的な知識・スキルを磨くことができます。 ■ キャリアアップ まずは店頭スタッフとして接客、販売、発注、在庫管理等、店舗管理に関わる店長のサポートを通して、店舗運営に必要な業務を学んでいただきます。独自企画の立案等、ご自身の店舗がお客様にとってより魅力的な店舗になるかを営業担当と一緒に模索していく中で、百貨店やメーカーとの交渉も含めた営業担当へとキャリアアップの可能性も！それぞれの特性を活かし、OEM営業や品質管理等他の部署などにチャレンジすることも可能です。
      ＼東京エリアは採用強化中／ ★原則転勤なし（東京・広島は近隣店舗へ異動の可能性あり） ■伊勢丹新宿店／東京都新宿区新宿3-14-1 6F ■伊勢丹新宿店／東京都新宿区新宿3-14-1 B2F （伊勢丹新宿店のみ登録販売者または薬剤師資格が必須となります） ■京王百貨店新宿店／東京都新宿区西新宿1-1-4 ■日本橋三越本店／東京都中央区日本橋室町1-4-1 ■銀座三越店／東京都中央区銀座4-6-16 ■福屋八丁堀本店／広島県広島市中区胡町6-26 ■広島三越店／広島県広島市中区胡町5-1 ■そごう広島店／広島県広島市中区基町6-27　そごう広島店 本館B1F ※屋内喫煙可能場所あり
      ■月給20万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当 ※給与は、勤務地や経験等により決定します ※残業代全額支給 ■店長手当あり ■資格手当あり ・薬剤師：月1万円 ・登録販売者：月6000円 ・管理栄養士：月6000円 ・栄養士：月3000円 ・サプリメントアドバイザー：月3000円 ＜インセンティブについて＞ 店舗ごとに月間の売上目標が設定されており、達成した場合は達成率に応じて、店舗スタッフに報奨金が支給されます。 店舗の仲間と目標達成に向けて頑張りましょう！ 上記に加え、ほぼ毎月キャンペーンを実施しており、キャンペーン期間中に対象の商品を一定数以上販売したスタッフに対しても販売報奨金が支給されます。 あなたの頑張りがインセンティブとしてしっかり評価されるので、お客様に販売できた時の喜びも大きいです！
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    静岡エアコミュータ株式会社

    航空運輸業
    静岡県静岡市葵区栄町1-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡市葵区】ヘリコプター整備の整備管理業務※創業200年以上の歴史を持つ鈴与の航空事業グループ
      • NEW
      ■業務概要： ヘリコプター整備の整備補助と整備管理業務を行って頂きます。 ・ヘリコプター整備に必要な各種部品の受発注と在庫管理 ・整備作業計画書作成(工程／工数／品質) ※一部突発的な業務も発生しますが、定期メンテナンスが中心の為、計画的に業務を行う事が可能です。 ■教育体制： 今回メインでご担当頂くヘリコプター含め、航空機は自動車以上の部品点数で構成されており、また安全基準も非常に厳しく定められております。その為、覚えて頂く専門知識も多いですが、今回は未経験からご活躍頂く方を対象に採用を行う為、OJTは勿論、教育に関しては会社としてしっかりフォローして参ります。尚、今回配属になる整備部には約15名が在籍しており、新卒から50代まで幅広い年代のメンバーが所属しております。 ■募集背景： 同業界の企業が収益や安全管理の問題で苦戦をしている事も有りますが、同社は新規事業として整備事業を立ち上げ、また自社ヘリ以外にもドクターヘリも運行も始めております。事業拡大と共に、より一層の安全管理水準を高める必要がある為、今回募集をする事になりました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区栄町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡空港基地 住所：静岡県牧之原市坂口3520-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡市葵区】航空整備士※レオナルド社と業務提携/鈴与グループ会社
      ■業務概要： 静岡ヘリポートまたは「エクセレントサービスセンター」でヘリコプター の整備を担当して頂きます。（整備管理等　附帯業務も含む） ※一部突発的な業務も発生しますが、定期メンテナンスが中心の為、計画的に業務を行う事が可能です。 ■当社の魅力： ・鈴与グループの信用性（鈴与グループは、グループ企業数約140社、物流・商流・建設・食品・情報等、幅広く事業を展開しています） ・人気が高まってきているレオナルド社との業務提携かつ日本初の「エク セレントサービスセンター」として認定。 ・中途から活躍している社員も多く、馴染みやすい環境です。 ■レオナルド社について： イタリアの主要企業であるレオナルド社は、航空宇宙、防衛、セキュリティ分野で世界トップ10 に入るグローバル企業です。レオナルド社は2016 年1 月から、ヘリコプター、航空機、航空構造、航空宇宙システム、陸海防衛エレクトロニクス、防衛システム、インフォメーションセキュリティシステムの7 つの事業部門で構成される企業として集約され、技術と製品優位性を活かし、最も競争の厳しい国際市場で事業展開しています。ミラノ証券取引所に上場しているレオナルド社は、2016 年に120 億ユーロの連結売上高を計上し、イタリア、イギリス、アメリカ、ポーランドで大きな存在感を放っています。 ■教育体制： 今回メインでご担当頂くヘリコプター含め、航空機は自動車以上の部品点数で構成されており、また安全基準も非常に厳しく定められております。その為、覚えて頂く専門知識も多いですが、今回は未経験からご活躍頂く方を対象に採用を行う為、OJTは勿論、教育に関しては会社としてしっかりフォローして参ります。尚、今回配属になる整備部には約15名が在籍しており、新卒から50代まで幅広い年代のメンバーが所属しております。 ■募集背景： 同業界の企業が収益や安全管理の問題で苦戦をしている事も有りますが、同社は新規事業として整備事業を立ち上げ、また自社ヘリ以外にもドクターヘリも運行も始めております。事業拡大と共に、より一層の安全管理水準を高める必要がある為、今回募集をする事になりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区栄町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    丸両自動車運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県静岡市清水区横砂西町10-6
    • 設立 1927年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都江東区】提案営業≪年間休日120日／産業廃棄物の適切な処理をご提案／社会貢献性◎≫
      ～ご提案で顧客の課題解決／産業廃棄物全般(処理困難物含む)に対応します～ ■職務内容： 当社の提案営業として、PCBを含む産業廃棄物の処理のご提案を行い課題を解決して頂きます。※PCBは絶縁油の事で、2027年3月31日までに処理が義務付けられています。 産業廃棄物を扱っている担当部署に対し、処理方法の現状や課題(処分場やルート、金額など)をヒアリングし、サンプルをお預かりします。そのサンプルを持って複数の処分場で処分費の交渉、お客様の工場から処分場までの距離など総合的に判断して、見積書を作成していきます。現状の処理方法に対し、より有益な処理ができる方法をご提案します。同様にPCB処理のご提案も行います。 ■採用背景： 当社は運送業として物流の一翼を担ってまいりました。更に産業廃棄物の処理業者への収集運搬により、安全確保を第一にお客様のお役に立つ企業を目指しています。産業廃棄物の処理にお困り・課題をお持ちのお客様は沢山いらっしゃいます。その課題を一緒に解決してくれるメンバーを募集する事にしました。また適切な処理が難しいPCBに関しても、高濃度・低濃度かつ47都道府県対応出来ます。順次対応を進めていますが、まだまだお困りのお客様は沢山いらっしゃいます。そこで増員をしていち早く解決できる体制を整える方針となりました。 ■やりがい： お客様は保管されているPCBを期限内に適切に処理をしたいと頭を抱えていらっしゃいます。当社は産業廃棄物全般(特管物含む)を扱っており、PCBを切り口に他の産業廃棄物や処理困難物の処理も一括してご提案ができるため、どんな課題でも解決する事ができ、やりがいが沢山あります。 産業廃棄物処理のお手伝いをしながらお客様との関係性が構築されていくので、解決すれば次の仕事に繋がっていきます。 全国各地から引き合いがあるため、月に1週間程度出張がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：東京都江東区新大橋1-8-11　大樹生命新大橋ビル６階 勤務地最寄駅：都営新宿／大江戸線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：有　 ■賞与：有（業績による） ■手当：通勤交通費規定支給、その他各種諸手当あり（会社規定による）、固定残業手当は営業手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッケーコー

    住宅設備・建材
    静岡県静岡市駿河区丸子新田192-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡県静岡市/未経験歓迎】建物に使うシートの製造職　～夜勤無／転勤無／土日祝休み／年間休日１２０日
      全国の有名なところに使われている「環境にやさしい建築物：オールウェザーハウス」のシート（生地）加工全般をお任せします。 ■業務内容： シートの製造を担う膜体チームでのテント生地の運搬・裁断・縫製・溶着など加工作業全般をお願いします。 ※基本は本社での製造業務となりますので、頻度は殆どございませんが施工現場に出張する場合あります。 ■部署内メンバー構成： 50代、40代、30代のベテラン社員が就業中です。未経験の方でも先輩社員が丁寧に教育指導しますのでご安心ください。 ■オールウェザーハウスとは： 私たちニッケーコーが自然との共存を考え、環境に優しい製品を提供していきたいという思いを込めた、「全天候型膜構造建築物」の総称です。 お客様の大切な商品をお守りし、快適な作業のお手伝いしています。淡色膜の屋根は透光性が高く、昼間の照明が不要になり電気代の節約や省エネになります。また鉄骨と膜材というシンプルな構造の建物であるため、解体時の廃棄物が少なく、移設して再利用することもでき省資源化につながるため、膜構造建築物は環境に優しい建築物なのです。 ※製造業/建設業/卸売業・運輸倉庫業など幅広い業界の屋根部分や資材置き場、物流施設などに使われます。 ■導入実績（有名企業を抜粋）： デンソー様、川崎重工業様、JA様、富士フィルム様、サッポロビール様、東京都、クボタ様、日本製鉄様　など ※製造業/建設業/卸売業・運輸倉庫業など幅広い業界の屋根部分や資材置き場、物流施設などに使われます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区丸子新田192-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／安倍川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～308,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 231,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（3,000～5000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】オーダーメイド型企画営業◆航空機・船の製造でも活躍◆年休120日※土日祝◆転勤当面なし
      ～ニッチ領域で創業60年の老舗◆SDGsに貢献！環境に優しい「膜」でできた建物の法人営業◆需要がなくならない安定業界◆年休120日※土日祝～ 創業60年を迎える老舗企業の当社は、サッカースタジアムや野球場の屋根・倉庫・資材置き場として利用されている膜構造建築物の提案から開発、製造、施工、販売まで一貫して手掛けています。今回は「オールウェザーハウス」の提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・お客様へヒアリング／プラン提案／社内設計部門と打合せ ・見積作成、お客様へ図面確認／施工会社手配 ・現場立会、管理業務 ※既存企業様から繰り返し発注をいただくケース（既存営業）や、ご紹介やお問い合わせから相談を受けるケース（反響営業）がございます ■業務詳細： 【顧客】製造業/建設業/卸売業・運輸倉庫業など幅広い業界です。 【担当エリア】静岡県、山梨県が主な担当エリアです。 【担当件数】一人あたり年間20件程度となるため、一組一組のお客様と深く密に接することができます。 ■教育体制： ・お客様との打ち合わせで必要な「建築基準法」や「消防法」などの法律知識は先輩社員や技術チームからレクチャーし、基礎部分のみ覚えます。 ・3ヶ月～半年ほど現場OJTとして先輩同行を重ね、お客様との折衝を学びます。 ・商材はお客様毎のオーダーメイド製品のため、３年程度かけてじっくり一人前を目指してください。 ■当ポジションの魅力： ・形に残る仕事ができることが一番の醍醐味です。自分が携わった商品がその場所にあるということは大きな喜びを感じます。 ・規格製品ではなく、お客様毎のオーダーメイド製品なので、自分が提案した商品が形となり建造されることで、大きな達成感が得られます。 ■就業環境： 法人向け営業のため日中商談、住宅展示場販売もありません。土日祝休み（土曜一部出社あり）で有給休暇の取得率は約63％、ワークライフバランスの整った就業が可能です。 原則拠点ごとに人員の採用を実施しており、転勤はご本人様の同意を得て行っています。 ■会社説明資料： ぜひご一読ください。https://good-for-job.com/slide-player/229?gfj=1&slide_url_id
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事務所 住所：静岡県静岡市駿河区丸子新田192-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／安倍川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：64,320円～91,840円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 274,320円～391,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（3,000～5000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムーブ

    複写機・プリンタ （商社）
    静岡県静岡市駿河区南町11-1静銀･中京銀静岡駅南ビル 6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京千代田】【未経験歓迎】ソリューション営業～リモート就業可/年間休日130日/商社×自社開発～
      ■業務内容： 小型プリンタ(ラベルプリンタ、レシートプリンタ、モバイルプリンタ等、様々)を中心に、その周辺機器(スキャナーやターミナル)も合わせて、お客様のお困りごとに合わせたソリューション提案営業を行っていただきます。ルート営業が中心となり、新規の開拓も一部ありますが飛び込みはなく、展示会でお話を聞いていただいた方への営業や、お客様からの紹介となります。 ■小型プリンタの現在と将来性： 小型プリンタは現在、医療業界や物流業界、飲食業界など幅広くニーズをいただいています。具体例としては、QRコードなどを印刷したシールを段ボールや製品に張りつけたり、契約者様の控えとしてレシートを印刷したりと用途は多岐にわたります。 また、今後は（1）海外から小型プリンタや、それに関する装備品を取り寄せる、（2）自社製造する、ことでより一層お客様の期待に応えていきます。 ■働き方について： ご入社後はOJTにて業務を覚えていただき、早いと半年で独り立ち頂くこともできます。入社いただく方のご希望があれば静岡での研修も行い、製品の製造工程やカスタマーサービスの対応の仕方についても学んでいただけます。 仕事の進め方としてはWeb商談が中心となっており、お客様に実際の商品をご確認いただきながら使用方法についても説明することで、販売促進ができています。 ■組織： 東京営業所には現在4名の営業が在籍しています。年齢は30代の社員が中心で若い世代が活躍しています。 また、同社は社員の多くが中途社員ということもあり、OJTをはじめ中途の方に活躍いただくためのノウハウを有しています。そのため中途社員が活躍し、社員の定着率も高いことは同社の強みです。 ■福利厚生： 社員の働きやすさを第一に考えており、年休130日、残業月平均30時間以内、有給は1時間単位で取得可能、育休産休制度(実績あり)と福利厚生を充実させています。 加えてリモート業務を導入しており、会社への出社は月数回程度、場所や時間に縛られない働き方を実現しています。 ■同社の強み： （1）医療や公共向けの需要があるため、景気に左右されにくく安定した営業基盤を築いています。 （2）お客様の要望があれば、時にシステム開発の手伝いをすることもあります。小回りが利き、ワンストップでお客様の期待に応える姿勢が評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田司町2-2-2 大森ビル6階 勤務地最寄駅：山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～176,000円 固定残業手当/月：40,000円～44,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は業務手当として支給します。 ■昇給：年1回※4,000～10,000円 ■賞与：年2回（6月・11月／各1.5ヶ月分※過去実績3ヶ月分）※2月に業績連動型賞与あり ■モデル年収：約500万円（入社５年目）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀英予備校

    学習塾・予備校・専門学校
    静岡県静岡市葵区鷹匠2-7-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全27件
    • 【静岡県浜松市】※未経験歓迎※高校部教師（英語）～英語力や経験が活かせる／東証スタンダード市場
      • NEW
      ～英語経験や語学力が活かせる／子供の「未来」に関わり感謝される仕事／創立46年／東証スタンダード市場（2002年に業界初の東証一部上場）／教育制度が充実／小・中・高一貫教育／産育休復帰率87.5％～ 創業46年の歴史から生まれた3つの学習スタイルであらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルで小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う当社にて、高校部の英語教師（フリー社員またはエリア社員）としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動全般を行います。 授業の種類は「集団授業」「映像授業」「個別授業」で、あらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルを提供しています。 ※職種について： 「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に当社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。 ■働く環境： 社員の働きやすさを優先し、コミュニケーションツールの導入をして電話対応の削減をする等残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。 ■キャリアステップ： キャリア別の役割が明確に定められ、その成果に応じて昇格・昇給できる制度を設けています。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ認められる環境です。目標に合わせたゴール設定ができ、「管理職コース」「専門職コース」と自分に合ったキャリアプランを選ぶことができます。 ■やりがい： 生徒とのコミュニケーションを通じて日々喜びや楽しさを共有し、教育を通じて社会に貢献ができます。当社には金融・メーカー・物流業界など他業界から転職した方等、未経験からスタートした方も多数活躍しています。「学習塾・予備校業界」は生徒を教える社員一人ひとりが主役となり、自分の人生経験がそのまま生かせるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松本部校 住所：静岡県浜松市中央区板屋町512番地 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／第一通り駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～ 固定残業手当/月：50,600円～（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,600円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県東部】※未経験歓迎※高校部教師（英語）～英語力や経験が活かせる／東証スタンダード市場
      • NEW
      ～英語経験や語学力が活かせる／子供の「未来」に関わり感謝される仕事／創立46年／東証スタンダード市場（2002年に業界初の東証一部上場）／教育制度が充実／小・中・高一貫教育／産育休復帰率87.5％～ 創業46年の歴史から生まれた3つの学習スタイルであらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルで小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う当社にて、高校部の英語教師（フリー社員またはエリア社員）としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動全般を行います。 授業の種類は「集団授業」「映像授業」「個別授業」で、あらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルを提供しています。 ※職種について： 「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に当社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。 ■働く環境： 社員の働きやすさを優先し、コミュニケーションツールの導入をして電話対応の削減をする等残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。 ■キャリアステップ： キャリア別の役割が明確に定められ、その成果に応じて昇格・昇給できる制度を設けています。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ認められる環境です。目標に合わせたゴール設定ができ、「管理職コース」「専門職コース」と自分に合ったキャリアプランを選ぶことができます。 ■やりがい： 生徒とのコミュニケーションを通じて日々喜びや楽しさを共有し、教育を通じて社会に貢献ができます。当社には金融・メーカー・物流業界など他業界から転職した方等、未経験からスタートした方も多数活躍しています。「学習塾・予備校業界」は生徒を教える社員一人ひとりが主役となり、自分の人生経験がそのまま生かせるお仕事です。
      ＜勤務地詳細1＞ 沼津本部校舎 住所：静岡県沼津市高島本町9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士本部校・大学受験部 富士校 住所：静岡県富士市永田町1-125-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～ 固定残業手当/月：50,600円～（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,600円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リビエラ株式会社

    建材 （商社）
    静岡県静岡市葵区紺屋町17-1葵タワー23F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全4件
    • 【赤坂】イタリア製タイルの営業(デザイン事務所・設計事務所向け)◆経験者歓迎／土日祝休み／フレックス
      ～土日祝年休125日／残業20h／フレックス／転勤なし／各種手当充実／安定して働くことができます◎不動産業界・建材関連の営業経験者の方歓迎～ ■業務内容： 設計業務を行う建築設計・デザイン事務所、施工を請け負うゼネコンなどに対して、イタリア製タイルの提案営業をお任せします。商業施設、ホテル、マンション等への大型案件を目指していきます。 ■仕事の流れ・ポイント： 1日の訪問件数は約2～4件。既存のお客様をフォローしつつ、新規のお客様へもアタックをかけます。多くの設計事務所やデザイン事務所とお付き合いがあり、日本を代表するような案件や話題の商業施設など、様々な案件に関わることができます。 お客様の要望に沿ったタイルを提案し、受注できれば納期や施工の打ち合わせを実施。日々のスケジューリング管理、携わる案件の進捗状況を把握する力が求められます。 ■組織構成： 東京支社には21名が在籍しており、住宅会社向け営業担当7名、デザイン事務所・設計事務所向け営業担当7名、積算・ショールーム担当7名に分かれています。 本求人はデザイン事務所・設計事務所向け担当となり、新卒中途含め20代から40代までバランス良く在籍しており、中途入社の方々は皆働き方改善が叶ったとの声が多数です。 ■本求人の魅力： 2013年に発足したプロジェクトとなり、同社の業績拡大のため推進することを期待されています。 チームで何かを成し遂げたい方、仕事にやりがいを求める方、大歓迎です。 ■イタリア製タイルの特徴： イタリアのタイル産業は車やファッションと同じくイタリアを代表する産業です。タリアタイル産業の総売上は約53億ユーロ。そのうち輸出は85％を占める45億ユーロにもなります。 イタリア製タイルはデザインに優れ、空間に彩りと高級感を与えることができる建材です。 ■リビエラの業界での立ち位置 大手住宅会社の約40%にリビエラのタイルをお使い頂いています。使用箇所は玄関部分を中心にインテリアやエクステリアの空間で多くご採用頂いてます。 国内に10箇所の倉庫を持ち、在庫をしっかり持ち安定供給と迅速供給を可能としています。 近年はホテルや商業施設でも採用が増加しており、今後、更なる拡大予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区赤坂3-3-5 住友生命ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ線丸ノ内・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,250円 その他固定手当/月：58,500円 ＜月給＞ 248,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 求職者様の経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 上記予定年収は平均残業時間より、残業手当を含んだ金額となります。 別途、業績手当、家族手当、住宅手当(持ち家・本人借主として)等が付与されます。 ■昇給:1回/年(4月) ■賞与:3回/年(7月・12月・決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】イタリア製タイルの営業(住宅会社向け) ◆土日祝年休125日／残業20h／フレックス／転勤無
      ～土日祝年休125日／残業20h／フレックス／転勤なし／各種手当充実／安定して働くことができます◎不動産業界・建材関連の営業経験者の方歓迎～ ■職務概要： 大手住宅会社を中心に、イタリア製タイルの提案営業をお任せいたします。 営業活動は既存顧客へのルート営業が8割以上を占めています。 担当エリアについては、研修期間後に都道府県単位で担当確定となります。 また都道府県単位での担当となるため顧客数もある程度あり、東京以外の顧客も多いため出張は定期的に発生いたします。 ただ長期出張は発生せず、かつ出張手当もございます。(1日2,500円) ■仕事のやりがい： 物件の提案が通り、自分自身が提案したタイルが建造物に使用され、そこに住む人や訪れる人に感動を与えられる、プロとしての提案を通じてクライアントから厚い信頼を得ることができます。 都道府県という大きなエリアを、しっかりと管理してシェアを上げていくので、大きな責任感と裁量権をもち働ける部分にやりがいを感じます。 また売った分だけ歩合として還元されるため効力感を得ながら就業することが出来ます。 ■組織構成： 東京支社には21名が在籍しており、住宅会社向け営業担当7名、デザイン事務所・設計事務所向け営業担当（商業施設、ホテル、マンション等の施工に使われる）7名、積算・ショールーム担当7名に分かれています。 本求人は住宅会社向け営業担当となり、新卒中途含め20代から40代までバランス良く在籍しており、中途入社の方々は皆働き方改善が叶ったとの声が多数です。 ■イタリア製タイルの特徴： イタリアのタイル産業は車やファッションと同じくイタリアを代表する産業です。タリアタイル産業の総売上は約53億ユーロ。そのうち輸出は85％を占める45億ユーロにもなります。イタリア製タイルはデザインに優れ、空間に彩りと高級感を与えることができる建材です。 ■リビエラの業界での立ち位置 大手住宅会社の約40%にリビエラのタイルをお使い頂いています。使用箇所は玄関部分を中心にインテリアやエクステリアの空間で多くご採用頂いてます。国内に10箇所の倉庫を持ち、在庫をしっかり持ち安定供給と迅速供給を可能としています。近年はホテルや商業施設でも採用が増加しており、今後、更なる拡大予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区赤坂3-3-5 住友生命ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ線丸ノ内・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,250円 その他固定手当/月：58,500円 ＜月給＞ 248,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 求職者様の経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:1回/年(4月) ■賞与:3回/年(7月・12月・決算賞与) ■モデル： ・年収約500万/4年目・28歳/月給40万 ・年収約700万/7年目・32歳/月給59万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    德三運輸倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    静岡県静岡市清水区興津中町873-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市清水区／未経験歓迎】運送業の物流管理事務◆年休120日／残業20H以下／転勤無
      ■業務内容：物流管理スタッフとして、配車業務と、自社ドライバーの労務管理業務をお任せします。配車業務とは、お客様からご依頼のあった荷物をその日の予定に合わせて、当社の運転手に分配、または協力業者に配車指示を行う業務です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。 ＜一日の流れ＞ 出社後まずは、FAX・メール・ドライバーさんの出庫時間等のチェックをします。その後出荷量や空車情報に応じてトラックを手配し、ドライバーさんへの運航指示をします。荷物を効率的に運ぶためにお客様と電話等でコミュニケーションを取りながら、配送スケジュールを組んでいきます。13時を超えるとドライバーさん達が帰庫し始めるので、点呼や体調の確認、翌日分の運行の指示をします。配車指示書・出荷明細書・運行一覧などの書類を作成し、提出をし退社をします。 ■業務の特徴・魅力： ・配車業務に限らず、幅広いキャリアを選択し様々な業務を経験が可能です。ドライバーの運航時間を管理する労務管理業務や、年間教育計画の策定等の教育推進業務、Gマーク申請時の監査対応業務など、人事労務等の管理業務もお任せしていきたいと考えています。幅広いスキルを身に着けていただき、将来の物流部門の根幹を担う管理職としての活躍を期待しています！ ・トラック運転手に対し「何となく話しにくい」イメージを持たれている方もいるかもしれませんが、10名ほどいる当社のドライバーは皆さん話しやすい方ばかりです。和やかでお話好きな方が多いので、雑談と合わせて配車指示や健康管理を行っています。 ■働き方： ・残業は多くて月20時間で、配車は翌日のものを決めていくため比較的余裕があり、基本的には17時定時退社をしています。ワークライフバランスを整えることもでき、腰を据えて長く働ける環境です。 ・日祝休み固定、毎週月～土でシフト休みとなり、シフトの出し方は本人希望性です。土曜も最低1名出社をしていれば問題なく、ローテーションで回しているため、土曜出勤の頻度は月１～2回ぐらいのイメージです。 ■組織構成： 本部署には3名の社員（30代前半～20代）がおります。新卒2年目の社員も活躍しており、しっかりと教育していきますので未経験の方でもご安心ください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区興津中町873-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,249円～ ＜月給＞ 242,526円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度賞与3回支給実績有） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社前田重工業

    ゼネコン
    静岡県静岡市葵区山崎2-21-8
    • 設立 1992年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡市葵区山崎】土木施工管理≪現場管理に集中できる環境！手間な書類対応ほぼ無し。月残業16時間≫
      ■業務内容：重機土工事（造成･道路･河川･海岸･災害復旧）等を行う当社にて、施工管理をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・１人あたりの担当現場数としては基本1件、多くて2件程度です。工期は2～3か月の案件から1年程度の案件まで様々です。 ・担当エリアは静岡県内が中心です。片道1時間以内の現場が大半です。※数年に1回、数日程度の出張が発生する可能性（出張手当有）が有ります。 ・現場の写真を撮って書類にまとめる事は元請け、見積もりは専任担当、安全書類は事務員が担当しますので、現場監督に専念で来ます。 ■働き易さの秘訣： 丁張や現場の書類対応は殆ど元請けが対応してれるため、同社は安全処理や次の日の施工スケジュール、見積もりを作る事位しか書類対応が有りません。また、見積もりは専任担当が居り、安全書類は事務員の方が対応（たまに自身で対応）しますので、当担当者は現場管理に専念できます。8-17時で現場が終わると会社に戻り、日中に作成した日報を提出して帰宅するだけなので、無駄な残業が発生しません。その結果、遅くとも現場は18時頃まで、かつ休日出勤をしたとしても残業は月平均16時間に抑えられておりワークライフバランスを整えることが出来ます。 ※有給取得は年5日以上は必ず取得しております。 ※直行直帰ではなく、一度出社して社用車にて各現場に向かっていただきます。夜間作業などはありません。特に現場の安全管理に力を入れている点が特徴です。 ■会社の特徴： ・土木建設の重機土工専門業者として、無事故・無トラブル・適切な礼儀・仕事の質の高さを、多くの県内大手ゼネコン、準ゼネコンから指示を頂いております。その結果、現在では「トヨタ未来都市 ウーブンシティ」等の案件にも携わっております。 ※業界の悪いイメージを変える様な、どの社員もメリハリをもって仕事に取り組んでおり、その真面目さ・礼儀正しさなどが業界の模範となりお客様からも選ばれております。 ・社員同士の雰囲気が大変良い会社です。部署や職種（ドライバー・施工管理・事務員・社長）問わず皆が仲良くしております。社員同士の挨拶は勿論、フランクな会話が自然と飛び交う様なアットホームな社風です。だからこそ、何かあった時はいつでも相談できるような安心できる空間が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区山崎2-21-8 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～460,000円 ＜月給＞ 390,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計1ヶ月分） ■評価/入社後の給与の上り幅： 初年度の年収は面接時にご経験、人柄含め総合的に判断して上記年収提示します。入社後は、個人の頑張り次第では上記年収を超える可能性も十分に御座います。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡市葵区山崎】見積もり担当≪土木業界での知見を活かしてバックオフィスで働く！月残業16時間程度≫
      ■業務内容：土木業界でのご経験・知見を活かして、重機土工事（造成･道路･河川･海岸･災害復旧）等を行う当社にて、主に見積もり業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 見積もり抽出、現場の出来形集計・元請け料金交渉、現場のパトロール（元請け提出資料作成の為）、安全書類作成・安全協議会への出席、事務所でのその他事務業務 ■業務の特徴： 官公庁、ゼネコン、設計事務所などのお客様から依頼を受けた案件に対し、数量見積もり及び建築費の算出を中心にお任せします。 基本的には建築物に必要な資材やコストなどを算出し、工事見積明細書を作成することがメインの業務です。その上で、顧客に対し建築コストの提案を行う事もあります。 ※見積もり担当として就業いただきますが、見積もりは月1～2件程度ですので、業務割合としては他業務の割合が多くなります。イメージとしては施工管理のサポート業務が多くなります。 ■配属部署について： 現在、見積もり業務は60代の方1名が対応しています。その他にも事務の方々がおり協力し合いながら業務を進めて頂きます。 ■働き方： 基本17時定時退社、遅くとも18時には退社しており残業時間は月平均16時間です。有給取得は年5日以上は必ず取得しております。 ■会社の特徴： ・土木建設の重機土工専門業者として、無事故・無トラブル・適切な礼儀・仕事の質の高さを、多くの県内大手ゼネコン、準ゼネコンから指示を頂いております。その結果、現在では「トヨタ未来都市 ウーブンシティ」等の案件にも携わっております。 ※業界の悪いイメージを変える様な、どの社員もメリハリをもって仕事に取り組んでおり、その真面目さ・礼儀正しさなどが業界の模範となりお客様からも選ばれております。 ・社員同士の雰囲気が大変良い会社です。部署や職種（ドライバー・施工管理・事務員・社長）問わず皆が仲良くしております。社員同士の挨拶は勿論、フランクな会話が自然と飛び交う様なアットホームな社風です。だからこそ、何かあった時はいつでも相談できるような安心できる空間が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区山崎2-21-8 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計1ヶ月分） ■評価/入社後の給与の上り幅： 初年度の年収は面接時にご経験、人柄含め総合的に判断して上記年収提示します。入社後は、個人の頑張り次第では上記年収を超える可能性も十分に御座います。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社市川自動車

    自動車ディーラー
    静岡県静岡市清水区横砂1585
    • 設立 1951年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市清水区/転勤無】自動車整備　※国内外メーカーや年式問わず幅広い車種に携われる／残業月15時間
      ＜幅広い車種に携わり、働き方整えながら、将来的にマネジメントに携わりたい方向け＞ ■担当業務： 自動車整備士として、国内外メーカーや年式問わず幅広い車種の車検・点検・一般整備からお任せします。 ■業務補足： ・将来の工場長候補として、工場内における６Ｓ（効率改善活動）、運営管理を学んでいただだきます。 ・将来を担う技術者の育成にも参画いただきます。 ■就業時間補足： 残業：月平均15時間　／　変形労働時間制：1年間 ※働きやすさを大切にしており、社長が先頭を切って、働き方改革に取り組んでいます。 ■組織構成： 店舗全体は15名（整備士6～7名、受付：4～5人、他営業など）です。 ■キャリアパス： 技能手当や資格手当も豊富なので幅広いキャリアアップが可能です。 例）メカニック（整備士）⇒主任⇒工場長⇒店長⇒部長 入社5年でメカニック（整備士）から工場長へ昇進した方もいます。 ■やりがい： 1）ディーラー整備士ではないため、国内外メーカーや年式問わず幅広い車種に携わる事が出来ます。自動車好きにはたまらない環境です。 2）車の車検や点検時に「●●さんに任せてよかった」というお言葉をいただいたり、「整備の●●さんいる？」とお客様から指名をいただくこともあります。常連のお客様も多いので、お客様との関係性を構築して楽しめる方には、やりがいを感じていただける環境です。 ■６S活動実施中： 整理・整頓・清掃・清潔・躾＋センス どうしたら業務を効率よく回せるか、月に1回MTGを実施し、定期的に見直すことで、残業時間を少なくする取り組みを全社で行っています。MTGのリーダーには若手社員に任せたり、若い方でも成長できる場を設けています。 ■車検のコバック： 車検専門チェーン店の日本最大級を誇る車検のコバック。(全国店舗数500店舗以上／令和2年3月現在） 当社はフランチャイズとして静岡市内に3店舗営業しており、年間車検台数6,000台とたくさんのお客様にご利用いただいております。 車検のスペシャリスト集団が在籍し、価格・サービスを始め、お客様満足度を日々追求してまいります。
      ＜勤務地詳細1＞ 車検のコバック 清水横砂店 住所：静岡県静岡市清水区横砂1585 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 車検のコバック 清水港店 住所：静岡県静岡市清水区日の出町2-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 車検のコバック 静岡インター店 住所：静岡県静岡市駿河区中島428-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 【手当補足】 整備士3級⇒　資格手当1万円 整備士3級＋実務経験3年以上　資格手当＝2万円 整備士2級⇒　資格手当2万円 整備士2級＋実務経験3年以上⇒資格手当＝4万円 自動車検査員⇒　資格手当2万円 その他技能手当⇒3千円～4万5千円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アクタガワ

    福祉・介護関連サービス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-13-4
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】保育園の統括SV候補※経験不問◆企業内保育所無料／年収376～700万／土日祝休／全3拠点
      【企業内保育所あり◆賞与年２回◆月給26万8800円～／福利厚生充実で働きやすい環境】 ■業務内容： 静岡市内で3つの保育園を運営している当社にて、保育事業の統括管理業務をお任せする責任者候補を募集します。 保育事業の責任者候補として保育園の運営に携わりたいという想いのある方なら、保育園での勤務経験が無い方でも、事業責任者の元でイチから業務を学べます。 ■業務詳細： 保育園の運営が円滑に行われるように、下記業務をお任せします。 ・事業目標の立案／遂行 ・行政への申請 ・立ち入り検査対応 ・園長への指導など ・園の定期巡回を行い、園長や職員へのヒヤリングを通して、職員のケアや定着フォロー ■当社の魅力： 創業時から売上高対前年プラス成長しています。静岡県内に24拠点106事業所を展開しており、今後も規模を拡大していきます。社員同士の仲が良く社内イベント、社内クラブが盛んです。キャリアパス・教育制度が整っていて自分が成長できる環境です。福利厚生制度が充実しており、平成26年度 静岡市女性の活躍応援事所大賞を受賞しました。女性社員比率が70％。女性が活躍しています。チーム経営を導入しており、能力に応じて仕事をお任せします。 ■職場環境について： 社員が高いモチベーションを維持しながら働くには、個々の価値観に沿った就業が可能な体制が必要と考え、ライフスタイルに合わせた多様な就業制度を用意。子供を育てながら働く「CC社員」、介護をしながら働く「FC社員」、昇進・スキル向上の為に勉強しながら働く「管理職TB」、趣味を重視しながら働く「VH社員」など、多様な働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-13-4 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 376万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,800円～500,000円 ＜月給＞ 268,800円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により決定します。 ■賞与：年2回　※決算賞与が支給される年度もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オレンジハウス

    内装・インテリア・リフォーム
    静岡県静岡市葵区幸町4-18
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全15件
    • 【厚木】住宅営業（完全反響）　※利益応じた明確なインセンティブ／副業・在宅勤務可
      ■担当業務：問い合わせのあったお客様に対して、「手ごろな価格・優れたデザイン」を売りにした、新築（8割）、リノベーション（2割）をご提案頂きます。 ※1チーム3～4名で業務を行っております。お客様は性能よりもデザインを重視する方が多く、営業だけではなくデザイン諸々までお客様とお話が出来ます。 ■同社で働く魅力： ・住宅や家具、インテリアまでトータルプロデュース（ライフスタイルの提案まで）が出来ます。※社内のインテリアコーディネーターや設計と相談しながら進めます。 ・圧倒的な集客力（マーケティング室有／見込み客情報：常時500件以上）で、興味関心の高いインバウンド顧客との商談に集中出来ます。※集客対応無し ・粗利連動制：給与の支給は目標に対する評価ではなく、「粗利」と連動した歩合支給です。年齢に関係なく、20代で年収680万円程度（固定給＋歩合）の方も居ます。 ■社風： 「独立心（自由・裁量）」を大切にしており、自ら学び・自ら成長していく事は勿論、理想の働き方（在宅勤務可、託児所設置※場所による）が実現出来ます。 育休産休実績も豊富で有給も大変取りやすい事から、子育て中の女性も多数活躍しております。※未経験者8割以上でフラットな環境です。 また、売上げだけではなく、「見えない仕事（組織貢献など）」も評価しており、昇給面談の際には社長に対してプレゼンを行い、昇給交渉を行います。例えば、携わった物件数を提示し、それに対する成果を売上げ以外にも提示・交渉を行います。交渉後に固定給を5万円程度上げた社員もおります。 ■会社の特徴： マーケティングに強みを持ち、競合の多い住宅業界内で大手住宅会社や工務店と競合せずにブルーオーシャン戦略を実行/毎年業績アップできている会社です。 アパレル業界で言う、セレクトショップの様な手ごろな価格で優れたデザイン商品（不動産・リノベーション・リフォーム・家具インテリア・エクステリアなど）をワンストップで提供するライフスタイルカンパニー「住宅のセレクトショップ」の様なスタイルで業界内での独自の立ち位置を確立しております。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木店 住所：神奈川県厚木市林1-2-17 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 固定残業手当/月：54,217円～90,361円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,217円～590,361円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※歩合給は獲得粗利の7％をチームで分配し支給 ※賞与は歩合給のない社員に年2回支給 ■給与改定：年1回 ■年収例： ・520万円（固定30万円＋歩合）…27歳、男性 ・600万円（固定35万円＋歩合）…30歳 ・620万円（固定38万円＋賞与）…34歳、店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】住宅営業（完全反響）　※利益応じた明確なインセンティブ／副業・在宅勤務可
      ■担当業務：問い合わせのあったお客様に対して、「手ごろな価格・優れたデザイン」を売りにした、新築（8割）、リノベーション（2割）をご提案頂きます。 ※1チーム3～4名で業務を行っております。お客様は性能よりもデザインを重視する方が多く、営業だけではなくデザイン諸々までお客様とお話が出来ます。 ■同社で働く魅力： ・住宅や家具、インテリアまでトータルプロデュース（ライフスタイルの提案まで）が出来ます。※社内のインテリアコーディネーターや設計と相談しながら進めます。 ・圧倒的な集客力（マーケティング室有／見込み客情報：常時500件以上）で、興味関心の高いインバウンド顧客との商談に集中出来ます。 ・粗利連動制：給与の支給は目標に対する評価ではなく、「粗利」と連動した歩合支給です。年齢に関係なく、20代で年収680万円程度（固定給＋歩合）の方も居ます。 ■社風： 「独立心（自由・裁量）」を大切にしており、自ら学び・自ら成長していく事は勿論、理想の働き方（在宅勤務可、託児所設置※場所による）が実現出来ます。 育休産休実績も豊富で有給も大変取りやすい事から、子育て中の女性も多数活躍しております。※未経験者8割以上でフラットな環境です。 また、売上げだけではなく、「見えない仕事（組織貢献など）」も評価しており、昇給面談の際には社長に対してプレゼンを行い、昇給交渉を行います。例えば、携わった物件数を提示し、それに対する成果を売上げ以外にも提示・交渉を行います。交渉後に固定給を5万円程度上げた社員もおります。 ■会社の特徴： マーケティングに強みを持ち、競合の多い住宅業界内で大手住宅会社や工務店と競合せずにブルーオーシャン戦略を実行/毎年業績アップできている会社です。 アパレル業界で言う、セレクトショップの様な手ごろな価格で優れたデザイン商品（不動産・リノベーション・リフォーム・家具インテリア・エクステリアなど）をワンストップで提供するライフスタイルカンパニー「住宅のセレクトショップ」の様なスタイルで業界内での独自の立ち位置を確立しております。
      ＜勤務地詳細＞ 八王子店 住所：東京都八王子市緑町935-1 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：54,217円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,217円～554,217円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※歩合給は獲得粗利の7％を毎月支給 ※賞与は歩合給のない社員に年2回支給 ■給与改定：年1回 ■年収例： ・520万円（固定30万円＋歩合）…27歳、男性 ・600万円（固定35万円＋歩合）…30歳 ・620万円（固定38万円＋賞与）…34歳、店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くふうしずおか

    放送・新聞・出版
    静岡県静岡市葵区追手町3-11
    • 設立 2001年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡市】バックエンドエンジニア◇年間休日120日／地方のDX化にダイレクトに携わることができる
      ～リモート勤務可能／受託開発／客先常駐無し／地域×DXに携わることが可能～ ■業務内容：自治体や企業からの受託したWEBサイトの開発メンバーを募集します。ChatGPTをはじめ生成系AIを用いた機能の実装など、新たな技術領域へのチャレンジも行っています。受託案件がメインですが客先への常駐はありませんので、安定した開発環境があります。 ■具体的には： ・PHPを用いたバックエンドの開発 ・技術的な課題、改善点の発見と解決 ■関わる案件： 自治体、企業からの受託案件 魅力を伝えるPRサイトからDXを推進するシステム等多岐に渡ります。 　例：静岡空港観光PRサイト、富士山駿河湾フェリー予約システムなど 一部自社サービス「WOMO」のWEBサービスの開発に携わって頂きます。 ■開発環境：使用している技術 言語：PHP、Ruby、JavaScript フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Ruby on Rails、jQuery、Vue.js データベース：MySQL ソースコード管理：GitHub エディタ（IDE）：PhpStorm、RubyMine 情報共有ツール：Slack プロジェクト管理：Asana CI/CD：Docker 構成管理：Dockerfile 監視：StatusCake、Amazon CloudWatch、Zabbix ■就業環境： ・自治体や地域事業者のDX化にダイレクトに関わることができます。 ・AI機能の実装、サイバーエージェントやクックパッド出身エンジニアを交えたグループ内勉強会、新しい技術の採用など常に新しい技術に触れられる環境です。 ・転勤無し、客先常駐無し、自社オフィスでの開発業務です。 ・同社は約80名で構成されており、男女比は4：6となります。年齢層は20代前半～50代前半で、平均年齢35歳。中途入社率70%で、20代、30代のスタッフを中心に活躍しています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区追手町3-11 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,350,400円～6,222,000円 固定残業手当/月：95,800円～106,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（11月）※会社業績・成績による ■賞与：年1回 【年収例】 600万円／35歳・入社7年目・GM 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】webデザイナー◇年間休日120日／静岡駅から徒歩10分／リモート勤務可能◇
      ～週2回のリモート勤務OK／デザインの力で地域の魅力を伝えるwebデザイナー募集／20～30代のメンバーが6割／若手が活躍できる環境～ ■業務内容： WEBサイトやランディングページ、広告バナーなど様々なデジタルコンテンツのデザイン業務全般を行っていただきます。 関わるメディアは自社メディアから自治体、大手企業とのプロジェクトまでさまざま。ディレクターや、営業、エンジニアと協業しながら、進行していただきます。地域の課題を自分事として捉え、デザインの力でその課題を解決し、魅力を伝えられる仕事です。 ■制作物の例： ・WEBサイト ・ランディングページ ・各種WEBコンテンツ ・広告バナー　ほか ■使用している言語、環境： Illustrator／Photoshop／InDesign／HTML／CSS／js ■入社後のフォロー体制： 未経験の方には、先輩社員が付いてOJTを受けながら半年間研修を行います 同じ開発プロジェクトにも先輩社員がいるので、苦手な個所はフォローが可能です。また1on1、バディ制度、社歴が近いメンバー同士の研修もあり、サポート体制があります。 グループ会社内の勉強会が月1回あるため、社内だけでなく元クックパッド、メルカリ等の出身メンバーから知見を得られることが可能です。 ■就業環境： ・転勤無し、客先常駐無し、自社オフィスでの開発業務です！ ・同社は約80名で構成されており、男女比は4：6となります。年齢層は20代前半～50代前半で、平均年齢35歳。中途入社率70%で、20代、30代のスタッフを中心に活躍しています！ ■福利厚生 ・U・Iターンの方も大歓迎！募集県外から転居をされる方に関しては、引っ越し手当を支給します。 ・連続5日間の休暇が取れる「特別休暇」やジョブローテーションを目的とした「FA制度」、部署を超えた社員同士の交流を目的とした「部活動」等を実施しており、プライベートも仕事も充実するよう支援をしています。 ・自身のキャリアプランに合わせたキャリア開発が可能。当社のキャリアコースは、マネジメントを主とするものと、技術力を伸ばすエキスパートコースがあります。コース選択は随時行うことができるため、ご自身のキャリアプランに合わせたコースで経験を積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区追手町3-11 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,978,400円～3,722,000円 固定残業手当/月：85,200円～106,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（会社業績・成績による） 【年収例】 600万円／35歳・入社7年目・GM 450万円／29歳・入社2年目・Mgr 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥースリー

    建設コンサルタント
    静岡県静岡市駿河区敷地2-26-28
    • 設立 1999年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全16件
    • 【静岡市】営業職（創造・環境ビジネス）~既存メイン／信頼と実績で取引先多数／安定業界／土日祝休～
      ■募集背景： 当社は「価値あるゼロの創出」解体業をメインとして環境問題と向き合う会社です。取引者数が1000社近くあり大手ゼネコンとの取引実績もあります。今回はバブル前に建築された建物の老朽化やアスベスト等の対応で解体業の需要が増えており、組織体制の強化のため増員募集になります。 ■業務内容： ・解体見積り書の作成や、顧客管理等の営業業務 ・既存顧客であるゼネコン／不動産関連会社への営業と新規開拓業務 ※8～9割が既存顧客のフォローとなります。 ※営業は社用車を使用します。使用エリアは、静岡県中部が中心です。 ■業務詳細： 案件は「木造戸建てで2週間で終わるのもの」から「大規模なもので入札を行ない、1年～1年半の工期がかかるもの」があります。案件の流れは見積り依頼→現場調査→見積作成→契約（打ち合わせ）→工事内容の打ち合わせ等と書類の作成→現場監督・作業員との打ち合わせ→近隣の挨拶周り→着工の流れです。 ■業務の特徴： 「解体」はただ崩すという訳ではなく、安全第一のため、崩す工程が非常に重要です。同社は、これまでの実績と大型重機を用いた解体など高度な技術を持ち合わせているため、案件の多くは既存の取引先、HPや電話で問い合わせが入ります。 ■入社後のキャリアパスについて： 入社後は先輩社員からOJTという形で、座学で建造物・解体の基礎知識や、見積もり作成などを学びます。入社からの半年～１年で独り立ちをし、そこから２～３年でリーダー（教える立場）になるキャリアパスを想定しています。過去の中途入社者例では、ブライダルや車関係の異業界を経験された方もいて、活躍しています。 ■組織構成： 本社には40名程在籍しており、営業9名の組織40代以上の方が多い組織です。 ■当社の魅力： 「解体業」から「創造ビジネス」へ。「解体」とは建物を取り壊し、「ゼロ（更地）」にするビジネスです。そのゼロには、未来への大きな期待と可能性が秘められており、地域活性化や今を生きる子どもたちの未来のために行っている事業という想いをもって仕事に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区敷地2-26-28 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線、JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～290,000円 固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等により決定します。 ■昇給：年1回※会社規定、個人能力による ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分）※会社規定、個人能力による ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】※未経験歓迎※営業職（創造・環境ビジネス）既存メイン/異業界からの中途入社実績有/土日祝休
      ■募集背景： 当社は「価値あるゼロの創出」解体業をメインとして環境問題と向き合う会社です。取引者数が1000社近くあり大手ゼネコンとの取引実績もあります。今回はバブル前に建築された建物の老朽化やアスベスト等の対応で解体業の需要が増えており、組織体制の強化のため増員募集になります。 ■業務内容： ・解体見積書の作成や、顧客管理等の営業業務 ・既存顧客であるゼネコン／不動産関連会社への営業と新規開拓業務 ※8～9割が既存顧客のフォローとなります。 ※営業は社用車を使用します。使用エリアは、愛知県内が中心です。 ■業務詳細： 案件は「木造戸建てで2週間で終わるのもの」から「大規模なもので入札を行ない、1年～1年半の工期がかかるもの」があります。案件の流れは見積り依頼→現場調査→見積作成→契約（打ち合わせ）→工事内容の打ち合わせ等と書類の作成→現場監督・作業員との打ち合わせ→近隣の挨拶周り→着工の流れです。 ■業務の特徴： 「解体」はただ崩すという訳ではなく、安全第一のため、崩す工程が非常に重要です。同社は、これまでの実績と大型重機を用いた解体など高度な技術を持ち合わせているため、案件の多くは既存の取引先、HPや電話で問い合わせが入ります。 ■入社後のキャリアパスについて： 入社後は先輩社員からOJTという形で、座学で建造物・解体の基礎知識や、見積もり作成などを学びます。入社からの半年～１年で独り立ちをし、そこから２～３年でリーダー（教える立場）になるキャリアパスを想定しています。過去の中途入社者例では、ブライダルや車関係の異業界を経験された方もいらっしゃり、活躍しています。 ■組織構成： 名古屋営業所には営業1名、工務5名が在籍しており20代～60代と年齢層も幅広い組織です。 ■当社の魅力： 「解体業」から「創造ビジネス」へ。「解体」とは建物を取り壊し、「ゼロ（更地）」にするビジネスです。そのゼロには、未来への大きな期待と可能性が秘められており、地域活性化や今を生きる子どもたちの未来のために行っている事業という想いをもって仕事に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目16-19 三弘ビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～249,000円 固定残業手当/月：46,000円～51,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等により決定します。 ■昇給：年1回※会社規定、個人能力による ■賞与：年2回（過去実績計2.0ヶ月分）※会社規定、個人能力による ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松鉄エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区西大曲町2-22
    • 設立 1967年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県静岡市】機械設計～大手メーカと取引多数／転勤なし／経験者歓迎／残業月20時間程度／定年なし
      ～静岡の誇る大手優良企業複数がクライアント～日本の工業開発に貢献！～経験者歓迎の機械設計職／転勤もなく腰を据えて働きたい方必見！ ■職務概要 機械設計エンジニアとして、機械設備の設計／制作に関する業務全般を担っていただきます。顧客からの案件受注～機械設計や製作・組付設置までの開発工程をトータルに楽しめるやりがいのある仕事です。 案件については顧客ごとの専任担当制を取っており、規模は数十万～数百万のものまでさまざまです。納期は短いもので数週間～長いものは数ヶ月要するものもあります。顧客は日系大手メーカー／業界は多岐に渡りますが、特にニーズの多い業界は化粧品や製罐、食品会社などです。 具体的には以下のような仕事をお任せします。 ・工場の生産設備、検査機、治具等の設計 ・客先との打合せスケッチ、設計、製造、設置等 ・お客様の仕様に合わせたカスタム装置を設計／製造 ・顧客対応（受注管理・要件作成・見積もり作成） ・部品発注など外注対応 ※故障調査⇒機械加工⇒メンテナンス⇒機械設計⇒機械製作⇒組付設置まで、加工チームと連携しながらワンストップで対応します。 ■組織構成とキャリアパス ・ご入社後は実務を通して仕事を覚えていただきます。属性やご経験に応じて、どの業務からお任せするかを決定しますが、他経験豊富なメンバーが丁寧に指導にあたりますので安心してください。 ・機械設計チームに配属となります。チームは代表含めて６名・年齢も幅広いです。チーム内及び加工チームとも連携しながら開発を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区西大曲町2-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 203,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇については経験や能力を鑑みて決定します ・昇給：年1回 ・賞与年2回：入社初年度は支給対象外。個人業績及び会社に応じて支給額は決定します ・給食手当：3000円／月支給 ・皆勤手当：5000円／月（無遅刻・無欠勤・無早退の該当者のみ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    駿河緑地造成株式会社

    ゼネコン
    静岡県静岡市清水区月見町20-7
    • 設立 1957年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市清水区月見町】土木施工管理※20代の活躍環境整備。好待遇と働き易さを両立し長期就業者多数！
      静岡県発注（公共）の主に静岡市内の土木施工（道路、舗装、下水、水道、河川、その他）造園施工（公園整備、植栽、伐採等）管理、樹木維持管理業務をお任せします。 ・現場管理（安全管理／スケジュール管理／人員管理 等） ・必要書類の作成 ・見積書作成　等 ■職務の特徴： ・当社の対応する案件は、現状、静岡市内100％（清水区50％）です。また、90％が公共からの依頼案件となります。※少なくとも直近15年間は市外案件無し 　同社の方針として、社員の働き易さを考え、何かあった時にすぐ現場へ行ける距離（遠くても片道40分まで）の案件しか受注しない様にしております。 　将来的にエリアを拡大したとしても、遠くて隣の市（焼津市、富士市）までしか対応しない予定なので、出張や泊り込みでの施工などはございません。 ・工事規模としては、土木の場合3,000万円～3億円規模のものが多く、工期は短いもので4ヶ月、長いもので1年半ほどのイメージです。 ■組織構成： 当社には土木施工管理が7名（60代1名／50代2名／30代1名／20代3名）、造園施工管理が3名（50代1名、40代1名、20代1名）在籍しております。 ■就労環境： 当社では、グループ会社と共に社員の働き方改革も徐々に進めております。産休・育休の運用を開始しました。年間休日119日で、次年度は122日を計画してます。また、残業時間は個人によって差はありますが、平均すると月20時間ほど（遅くとも19時までには退社）です。特定個人に業務が偏らないよう、当社の施工管理での分担はもちろんですが、関連会社とも積極的に業務分担を行っております。 ■退社時間モデル/週：（1）月18時-火18時-水18時-木19時-金18時半（2）月17時-火18時-水19時-木18時半-金18時（3）月17時-火17時半-水17時-木17時半-金17時 ■会社の魅力：公共の土木・造園工事の2つを軸にしており、実績や技術者の数などの総合評価で公共案件を受注し易い状況が出来ております。いくらでも案件獲得は出来る状況ですので、技術者の数に合わせて事業拡大を行う予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区月見町20-7 勤務地最寄駅：静岡清水線／桜橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：3,000円～10,000円 ＜月給＞ 223,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じ当社規定により優遇します。上記給与幅は20代モデルであり入社後は以下モデルの様に昇給します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■モデル年収： （1）40歳・1級土木・造園施工管理技士650万円 （2）30歳・1級土木施工管理技士550万円 （3）28歳・1級土木施工管理技士450万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡市清水区月見町】土木施工管理　※近場で業務が完結できる（静岡市内案件100％／転勤出張なし）
      静岡県発注（公共）の主に静岡市内の土木施工（道路、舗装、下水、水道、河川、その他）造園施工（公園整備、植栽、伐採等）管理、樹木維持管理業務をお任せします。 ・現場管理（安全管理／スケジュール管理／人員管理 等） ・必要書類の作成 ・見積書作成　等 ■職務の特徴： ・当社の対応する案件は、現状、静岡市内100％（清水区50％）です。また、90％が公共からの依頼案件となります。※少なくとも直近15年間は市外案件無し 　同社の方針として、社員の働き易さを考え、何かあった時にすぐ現場へ行ける距離（遠くても片道40分まで）の案件しか受注しない様にしております。 　将来的にエリアを拡大したとしても、遠くて隣の市（焼津市、富士市）までしか対応しない予定なので、出張や泊り込みでの施工などはございません。 ・工事規模としては、土木の場合3,000万円～3億円規模のものが多く、工期は短いもので4ヶ月、長いもので1年半ほどのイメージです。 ■組織構成： 当社には土木施工管理が7名（60代1名／50代2名／30代1名／20代3名）、造園施工管理が3名（50代1名40代1名、20代1名）在籍しております。 ■就労環境： 当社では、グループ会社と共に社員の働き方改革も徐々に進めております。年間休日119日ですが、次年度は122日とする計画です。産休・育休の運用も開始しました。また、残業時間は個人によって差はありますが、平均すると月20時間ほど（遅くとも19時までには退社）です。特定個人に業務が偏らないよう、当社の施工管理での分担はもちろんですが、関連会社とも積極的に業務分担を行っております。 ■退社時間モデル/週：（1）月18時-火18時-水18時-木19時-金18時半（2）月17時-火18時-水19時-木18時半-金18時（3）月17時-火17時半-水17時-木17時半-金17時 ■会社の魅力： 公共の土木・造園工事の2つを軸にしており、実績や技術者の数などの総合評価で公共案件を受注し易い状況が出来ております。いくらでも案件獲得は出来る状況ですので、技術者の数に合わせて事業拡大を行う予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区月見町20-7 勤務地最寄駅：静岡清水線／桜橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～430,000円 ＜月給＞ 314,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じ当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■モデル年収： （1）40歳・1級土木・造園施工管理技士650万円 （2）30歳・1級土木施工管理技士550万円 （3）28歳・1級土木施工管理技士450万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    汗管興業株式会社

    サブコン
    静岡県静岡市清水区三保3761
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【富山県高岡市米島】プラントの管工事施工管理≪事務所から徒歩5分の現場/土日祝休み/転勤夜勤無し≫
      ■概要：日本ゼオン様のプラントの管工事施工管理をお任せします。　※事務所が現場から徒歩5分圏内にあるため移動時間が少なく済みます。 ■具体的な業務内容： 工事内容をヒアリングして工事積算や見積書作成 ヒアリングした内容を元に工事概要の作図(CAD) 工事概要作図を元に協力会社や取引先との打ち合わせ 工事開始後の工程管理、人員管理、資材管理、安全管理、協力会社との調整業務 工事に関する書類作成や報告書作成、報告業務 ■業務内容詳細： 当社で担当する工事内容のヒアリング、工事見積、積算、工事概要の作図(CAD)を実施頂きます。工事が開始された後は工程が計画通りに進んでいるか、工期日程は予定通りか、人員の配置、人数は適正か、資材の調達は計画通りかなど、工事が当初の計画通りに進んでいるかを管理及び安全な工事を進めるための管理を担当頂きます。管理業務と並行して工事に関する書類作成などを事務所内にて実施頂きます。 ■組織形態：施工管理として現在7名（20代、40代、60代）がご活躍頂いております。 ■働き易さ： ・作業場が日本ゼオン様で固定のため、移動時間が徒歩5分以内に抑えられて働きやすいです。 ・現場毎に点検や管の交換を行う時期がある程度決まっており、スケジュール調整がし易いため残業時間が年間通して月平均5時間程度に抑えられております。 ・資材の受発注などの事務処理は事務の方に行って頂き、現場の負担を軽減し業務に集中できる環境があります。 ■会社の強み・特徴： 同社の株主企業2社（日本軽金属、日本ゼオン）の工場の管工事を担当しており元請け工事9割以上で安定受注を実現しております。また、顧客のグループ会社への展開や、同じ現場に入っている業者さんとの協業などいつでも仕事幅を広げていく事が出来る基盤が有ります。 ■コロナの影響： お客様先が大手企業なので、対外折衝を伴う工場勤務の方以外は在宅勤務を行っており、同社の関わる工場ではコロナも発生せず、今のところ全く影響が出ておりません。
      ＜勤務地詳細＞ 高岡事業所 住所：富山県高岡市米島1061-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 351万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：144,000円～190,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：46,680円～67,800円 ＜想定月額＞ 190,680円～257,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2か月分／前年実績） ■モデル年収： 500万※1人前となり一人立ちできた場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県倉敷市児島塩生】プラントの管工事施工管理≪事務所＝現場で移動無し/土日祝休み/転勤夜勤無し≫
      ■概要：日本ゼオン様のプラントの管工事施工管理をお任せします。　※事務所が日本ゼオン様内にあるため移動時間なし ■具体的な業務内容： 工事内容をヒアリングして工事積算や見積書作成 ヒアリングした内容を元に工事概要の作図(CAD) 工事概要作図を元に協力会社や取引先との打ち合わせ 工事開始後の工程管理、人員管理、資材管理、安全管理、協力会社との調整業務 工事に関する書類作成や報告書作成、報告業務 ■業務内容詳細： 当社で担当する工事内容のヒアリング、工事見積、積算、工事概要の作図(CAD)を実施頂きます。工事が開始された後は工程が計画通りに進んでいるか、工期日程は予定通りか、人員の配置、人数は適正か、資材の調達は計画通りかなど、工事が当初の計画通りに進んでいるかを管理及び安全な工事を進めるための管理を担当頂きます。管理業務と並行して工事に関する書類作成などを事務所内にて実施頂きます。 ■組織形態：施工管理として現在7名（40代、60代）がご活躍頂いております。 ■働き易さ： ・作業場が日本ゼオン様で固定のため、移動時間が生じず働きやすいです。 ・現場毎に点検や管の交換を行う時期がある程度決まっており、スケジュール調整がし易いため残業時間が年間通して月平均5時間程度に抑えられております。 ・資材の受発注などの事務処理は事務の方に行って頂き、現場の負担を軽減し業務に集中できる環境があります。 ■会社の強み・特徴： 同社の株主企業2社（日本軽金属、日本ゼオン）の工場の管工事を担当しており元請け工事9割以上で安定受注を実現しております。また、顧客のグループ会社への展開や、同じ現場に入っている業者さんとの協業などいつでも仕事幅を広げていく事が出来る基盤が有ります。 ■コロナの影響： お客様先が大手企業なので、対外折衝を伴う工場勤務の方以外は在宅勤務を行っており、同社の関わる工場ではコロナも発生せず、今のところ全く影響が出ておりません。
      ＜勤務地詳細＞ 水島事業所 住所：岡山県倉敷市児島塩生字新浜日本ゼオン（株）水島工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 351万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：144,000円～190,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：46,680円～67,800円 ＜想定月額＞ 190,680円～257,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2か月分／前年実績） ■モデル年収： 500万※1人前となり一人立ちできた場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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