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    5ページ：所在地【静岡県】の企業一覧

    該当企業数 8,772 社中 201〜250 社を表示

    伊藤食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市清水区幸町2-67
    • 設立 1948年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【青森県八戸市】工場の管理職候補※老舗水産缶詰メーカー／独自ブランドも展開／新たな分野開拓にも取組中
      ■採用背景： 現工場長が60歳を超え、現在はまだまだ現役ですが、将来のことも考え、トップの変更を見据えた組織の再編を考えていますが、八戸工場が持つ課題の一つが「工場長直下で工場を管理する役職者の不足」。社内での人選も考えましたが、この激変の時代においては社外のノウハウやご経験を持った方をお招きし、新たな組織作りをすることが重要と考え、新しい仲間を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品製造における工場の管理職候補として、品質・衛生管理の徹底、高効率な工場運営を支えていただきます。 ≪詳細≫ ・食品缶詰製造工場の生産管理（人員配置、作業時間の調整等） ・主原料・副資材等の資材調達、在庫管理 ・対OEM先への営業活動 ・価格決定に関する製造原価計算 ・生産効率の追求、歩留管理、生産計画、新機械の導入 ・製品品質の向上 ・ISOの管理、5S活動　など これまでのご経験や適性に合わせて、上記業務のいずれかをお任せします。 ■入社後： 入社後は工場長からOJTにて業務を引継ぎながら、ステップアップを目指していただきます。工場では65名～70名ほどのスタッフが勤務しており、将来的には工場全体の管理やマネジメントを担っていただきたいと考えています。 ■魅力、特徴： ◎原料や品質管理にこだわり、小さな子どもにも安心・安全に食べてもらえるような食品づくりを徹底し「こころもからだも健康に」をコンセプトに独自ブランドシリーズを展開。水産物の缶詰を主力に、近年では農畜産物の缶詰製造など新たな分野開拓にも取り組み、更なる事業拡大に向け挑戦を続けています。 ◎新たな食材を使った商品開発や新規分野開拓の進展に向けより効率的かつ安定した製造体制の構築のため、徹底した品質・衛生管理に取り組みながら、効率的な工場運営の実現にも力を入れています。 ◎食品・缶詰製造を通じて人々の心身の健康に貢献していくためにも、より徹底した製造体制および管理体制の構築に注力していくと共にこれまで培った生産技術と開発力を発揮し、新たな分野開拓・商品開発にも取り組み、付加価値の高い商品を全国各地へと広く届けられるメーカーとなることを目指します。 ◎社風は協力と創造性が重要視されるアットホームでフレンドリーな環境。社員同士のコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 八戸工場 住所：青森県八戸市大字市川町字下揚49-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 352万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績及び個人評価による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森／八戸】総務労務◆残業月10～15H・正社員・再雇用制あり＜創業76年／缶詰食品メーカー＞
      ■採用背景： 将来的に管理職として業務をお任せできる方を育てたく、体制強化のための採用です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場全体の円滑な運営のための、総務業務全般をお任せします。 ≪詳細≫ ・勤怠管理や給与計算 ・社会保険関連の届出手続き ・社内行事の企画、運営 ・新卒、中途採用活動 ・支給品や事務用品の発注と管理 ・定期健康診断や予防接種の実施 ■入社後： 入社後は総務業務全般を少しづつ覚えていただき、将来的には管理職としてステップアップを目指していただきたいと考えています。 ■組織、環境： 八戸工場の総務部では3名が活躍しており、本社の総務部とも連携しながら業務を行っています。 社風は協力と創造性が重要視されるアットホームでフレンドリーな環境です。社員同士のコミュニケーションが活発であり、意見交換やアイディアの提案が奨励されています。役職に関わらず、各部署が連携しやすく、働きやすい雰囲気が広がっています。 ■魅力、特徴： ◎原料や品質管理にこだわり、小さな子どもにも安心・安全に食べてもらえるような食品づくりを徹底し「こころもからだも健康に」をコンセプトに独自ブランドシリーズを展開。水産物の缶詰を主力に、近年では農畜産物の缶詰製造など新たな分野開拓にも取り組み、更なる事業拡大に向け挑戦を続けています。 ◎新たな食材を使った商品開発や新規分野開拓の進展に向け、より効率的かつ安定した製造体制の構築のため、徹底した品質・衛生管理に取り組みながら、効率的な工場運営の実現にも力を入れています。 ◎食品・缶詰製造を通じて人々の心身の健康に貢献していくためにも、より徹底した製造体制および管理体制の構築に注力していくと共に、これまで培った生産技術と開発力を発揮し、新たな分野開拓・商品開発にも取り組み、付加価値の高い商品を全国各地へと広く届けられるメーカーとなることを目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 八戸工場 住所：青森県八戸市大字市川町字下揚49-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 352万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績及び個人評価による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水野組

    サブコン
    静岡県静岡市清水区秋吉町3-20
    • 設立 1966年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県静岡市】～経験者歓迎～施工管理/有給取得率100％/月残業20H以下/資格支援制度あり
      公共工事をメインに受託する当社にて土木・建築施工管理をお任せします 教育研修制度充実/未経験から入った先輩多数/残業20h以内/有給取得率100% ■業務詳細　 ・担当する工事の外注管理（長年取引のある決まった外注先です） ・作業進捗管理、材料の手配 ・スケジュール管理、工事に必要な書類の作成、申請処理 ・発注者様との打合せ、近隣住民の方への説明 ▽担当工事： ・受託する案件の9割が公共工事となります。 ・静岡市内の道路や上下水道を維持管理舗装工事をメインとした下水や水道工事を行っています。 ・基本的には日中の作業ですが、大きい道路の対応の場合は夜間作業立ち合いもございます。 ・工期は案件により異なりますが、半年～10ヵ月位が多く、大規模の場合1年超えることもあります。 ■働き方に関して： 残業時間月10H～20H程度/有給取得率100％でワークライフバランスがとりやすい環境になっております。施工管理のお仕事効率化の為のシステムを導入等や休日出勤の際は必ず代休を取るなど、会社全体として取り組まれています。 ■お仕事に関して 当社は、創業当時から静岡県や静岡市等の公共事業を多くお任せいただきました。地域に根差した建設業者として、今でも多くのお仕事をいただいております。 ■組織体制　13名（60代5名、50代2名、40代2名、30代2名、20代2名） ワンフロアになっており、分からないことがあれば気兼ねなく質問できる環境です。また社長との距離も近く、コミュニケーションも活発です。 ■資格取得支援制度について 土木工事の管理をするために土木施工管理技士という国家資格を取得する必要があります。 専門の講習会や受験料、交通費の全額負担をしていますので、社員のほとんどが、資格を取得していない状態で入社しています。 講習会への参加＋実務経験も必要なため、未経験でのご入社の場合、資格取得・現場経験を積んで独り立ちするまでには3年程を予定しています。 将来的に公共・民間工事における現場管理のエキスパートを目指していただけるポジションです。 先輩社員のもとで、1から経験を積みながら成長できるのでどなたでも安心してご応募ください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区秋吉町3-20 勤務地最寄駅：東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳 皆勤手当：5000円／交通手当：5000円／住宅手当：10000円 ※各手当は条件に関わらず一律支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】～経験者歓迎/セカンドキャリア歓迎～施工管理/有給取得率100％/定年後も継続雇用
      公共工事をメインに受託する当社にて土木・建築施工管理をお任せします 教育研修制度充実/未経験から入った先輩多数/残業20h以内/有給取得率100% ■業務詳細　従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 ・担当する工事の外注管理（長年取引のある決まった外注先です） ・作業進捗管理、材料の手配 ・スケジュール管理、工事に必要な書類の作成、申請処理 ・発注者様との打合せ、近隣住民の方への説明 ▽担当工事： ・受託する案件の9割が公共工事となります。 ・静岡市内の道路や上下水道を維持管理舗装工事をメインとした下水や水道工事を行っています。 ・基本的には日中の作業ですが、大きい道路の対応の場合は夜間作業立ち合いもございます。 ・工期は案件により異なりますが、半年～10ヵ月位が多く、大規模の場合1年超えることもあります。 ■働き方に関して： 残業時間月10H～20H程度/有給取得率100％でワークライフバランスがとりやすい環境になっております。施工管理のお仕事効率化の為のシステムを導入等や休日出勤の際は必ず代休を取るなど、会社全体として取り組まれています。 ■お仕事に関して 当社は、創業当時から静岡県や静岡市等の公共事業を多くお任せいただきました。地域に根差した建設業者として、今でも多くのお仕事をいただいております。 ■組織体制　13名（60代5名、50代2名、40代2名、30代2名、20代2名） ワンフロアになっており、分からないことがあれば気兼ねなく質問できる環境です。また社長との距離も近く、コミュニケーションも活発です。 ■就業環境に関して 当社では定年は65歳と定めていますが、本人との相談次第で、同条件で継続して就業いただけます。 清水区で腰を据え長く働きたい方、定年後も、元気なうちは現場に出たい方にはピッタリな環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区秋吉町3-20 勤務地最寄駅：東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳 皆勤手当：5000円／交通手当：5000円／住宅手当：10000円 ※各手当は条件に関わらず一律支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野田産業

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県静岡市清水区梅田町13-8
    • 設立 1945年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県静岡市】新築・リフォーム・不動産の新規営業 ※残業20H程度／受賞や特許多数！
      ～新築、リフォーム、不動産の新規営業 / 残業20H程度／日曜、祝日＋隔週土曜休み～ ■業務内容： 新築・リフォームの施工・建築、不動産の売買・仲介などをメインに運営する当社にて新規営業を担当していただきます。 ■業務詳細： ・新築、リフォーム…見学、インターネット経由での問い合わせへ対応 ※基本的に訪問営業はしませんのでご安心ください ・不動産…担当エリアの空き家を確認し、所有者へ連絡を取り、交渉を行います。その後、不動産屋や土地を探しているような企業を回り、提案を行います。 ※不動産の営業は一部、訪問での営業が発生します 営業エリアは静岡市内メインで個人ノルマはなく、個人の裁量で1日のスケジュールを立てて営業活動を行っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 営業は7名で担当しております └ 30代2名、40代1名、50代1名、60代3名（うち、女性1名） ■同社の強み、こだわり： 静岡市に拠点を持つ同社は、将来発生する可能性のある大震災を見据えた自然災害に強い家づくりを進めてきました。エアー断震住宅をはじめ、水道や電気といったライフラインが停止した時に備え太陽光発電や貯水タンクを有しているパーフェクトハウス(自社特許)、そして現在は津波に対処する発泡スチロールでできたシェルターを開発し、認知度向上に力を入れています。 ■同社の特徴： 1945年に小野田製材として誕生し、地元「静岡市」を拠点として静岡県内にて精進して参りました。同社は地域密着にこだわってきましたが、それは土地の規模、建物の大きさ、駐車場の広さ、仕様等、その地域ごとに習慣などが少しずつ異なるからです。同社はこれからもお客様の「相談して良かった」「本当にありがとう」という笑顔のために、お手伝いをして参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区梅田町13-8 勤務地最寄駅：静鉄清水線／入江岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 404万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,040,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：42,511円～52,613円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 379,177円～469,279円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には諸手当も含みます。 ■昇給：有 ■賞与：有（年1回、計4.0か月（前年度平均）） ■モデル年収： 30歳（8年程度）：430万（資格手当：宅建　20000円含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水港飼料株式会社

    飼料メーカー
    静岡県静岡市清水区幸町5-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【船橋市】家畜用飼料の営業◆業界未経験・第二新卒歓迎／完全土日祝休み／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ■業務内容： 関東甲信越を中心に、家畜用飼料の営業職として既存顧客へのルート営業や新規開拓営業をお任せします。畜産農家の抱える問題解決のお手伝いや各種補助事業の書類業務なども行います。ただ売るだけでなく、まずは畜産農家の方々とコミュニケーションを取り、一歩一歩信頼関係を築いていくお仕事です。 ※社用車（営業1人につき1台の専用車）を使って営業していただきます。 ■一日のスケジュール例： ・8:00～8:30　出社、メールチェックなど ・8:30～9:00　訪問先の資料確認、会社を出発 ・10:00～11:00　1件目のお客様訪問、情報交換（原料情勢や相場見込みなど） ・12:00～13:00　お昼（飲食店かコンビニで済ますことが多いです。お客様と一緒に食べることもあります。） ・13:00～14:00　2件目のお客様訪問 ・15:00～16:00　新規のお客様訪問、情報提供と問題解決策の共有 ・17:00～18:00　帰社後、日報作成とお客様からの依頼事項の対応、退社 ■キャリアステップ： 飼料営業の経験を積んだ後、希望や能力に応じて他部署への異動も可能です。農場、食品加工、畜産物の販売などのさまざまな事業・関連会社があるため、多様なキャリアプランが描けます。 ■プライベートも充実！ 仕事が終わると、それぞれジムに通うなど趣味に勤しむ社員が多いです。家族との夕食時間には帰宅しているため、家族がいる方も平日のプライベート時間を楽しんでいます。 ■当社の特徴： 牛・豚・鶏の配合飼料製造販売のほか、畜産物の加工販売、家畜や家禽の飼育販売など、畜産業界をトータルサポートしています。安全・安心・お客様視点で商品サービスを提供し、「食」を通じて、幸せな地域社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：千葉県船橋市本町2-10-14 船橋サウスビル8F 勤務地最寄駅：船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルによって若干前後する可能性はあります。 ■昇給あり（年1回、4月） ■賞与あり（年2回、7・12月※前年実績3～4カ月分） ■参考年収： 20代半ば／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋市】家畜用飼料の営業◆営業経験者歓迎／完全土日祝休み／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ■業務内容： 関東甲信越を対象に、家畜用飼料の営業職として既存顧客へのルート営業や新規開拓営業をお任せします。畜産農家の抱える問題解決のお手伝いや各種補助事業の書類業務なども行います。ただ売るだけでなく、まずは畜産農家の方々とコミュニケーションを取り、一歩一歩信頼関係を築いていくお仕事です。 ※社用車（営業1人につき1台の専用車）を使って営業していただきます。 ■一日のスケジュール例： ・8:00～8:30　出社、メールチェックなど ・8:30～9:00　訪問先の資料確認、会社を出発 ・10:00～11:00　1件目のお客様訪問、情報交換（原料情勢や相場見込みなど） ・12:00～13:00　お昼（飲食店かコンビニで済ますことが多いです。お客様と一緒に食べることもあります。） ・13:00～14:00　2件目のお客様訪問 ・15:00～16:00　新規のお客様訪問、情報提供と問題解決策の共有 ・17:00～18:00　帰社後、日報作成とお客様からの依頼事項の対応、退社 ■キャリアステップ： 飼料営業の経験を積んだ後、希望や能力に応じて他部署への異動も可能です。農場、食品加工、畜産物の販売などのさまざまな事業・関連会社があるため、多様なキャリアプランが描けます。 ■プライベートも充実！ 仕事が終わると、それぞれジムに通うなど趣味に勤しむ社員が多いです。家族との夕食時間には帰宅しているため、家族がいる方も平日のプライベート時間を楽しんでいます。 ■当社の特徴： 牛・豚・鶏の配合飼料製造販売のほか、畜産物の加工販売、家畜や家禽の飼育販売など、畜産業界をトータルサポートしています。安全・安心・お客様視点で商品サービスを提供し、「食」を通じて、幸せな地域社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：千葉県船橋市本町2-10-14 船橋サウスビル8F 勤務地最寄駅：船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルによって若干前後する可能性はあります。 ■昇給あり（年1回、4月） ■賞与あり（年2回、7・12月※前年実績3～4カ月分） ■参考年収： 20代半ば／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市葵区栄町1-3鈴与静岡ビル3F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福島／伊達市】製造職（調合・充填工程）◆SSKでお馴染み食品メーカー／交代勤務／残業月30H
      • NEW
      ■担当業務 食品メーカーである当社において、製造ラインの設備オペレーター、製造管理業務を担当していただきます。 主に下記の調合工程もしくは充填工程を担当していただきます。 【調合工程】 ・原材料をレシピに沿って調合釜に投入の他、攪拌や加熱作業の機械操作など ・分析機器等を用いた簡易測定 ・調合液を充填工程まで搬送（機械操作） ・帳票に生産条件や原材料使用量等を記入し、容器や機械装置、配管の洗浄、清掃 【充填工程】 ・機械装置のセットアップと充填工程管理 ・調合液を容器に充填（機械操作） ・日々の型替え作業と洗浄、組み立て作業 ■将来的なキャリア 福島工場は１９５３年に桃缶詰の製造工場として操業開始しました。現在は、スープ類や鍋つゆなどのレトルト食品の他、カップ入り食品、ＰＥＴボトル入り食品など、常温保存が可能な食品を製造しております。 将来は各製造ラインの管理監督者として重要なポスト就いていただく事期待しています。 ■当社の特徴 1929年設立。ツナやサバなどの水産商品、果実・農産商品の製造販売から始まり、現在では温製・冷製スープ、パスタソースなどの調理品も手掛けております。あわせて、マヨネーズで一般的となったチューブ、レトルトパウチ、レンジ対応容器など、新しいライフスタイルに合わせた商品開発にも取り組んで参りました。 『まごころとおいしさのSSK』をモットーに“おいしさ”はもちろんのこと、原料・製法・容器にもこだわった“安全・安心”な食づくりを行い、お客様に喜ばれる商品の開発・製造・販売に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県伊達市中志和田30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し、当社規程により決定 ※上記、残業代30h/月分を含んだ想定年収 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤無】業務用加工食品の営業◆年休121日/残業月20h程度/SSKでお馴染み食品メーカー
      ■担当業務 食品メーカーである当社において、業務用加工食品の販促提案や商品開発営業を担当していただきます。 ・外食チェーン、中食産業、カフェ業態等の得意先及び業務用食品問屋に対する業務用商品の販売課題解決提案 ・既存営業先への営業フォローの他、得意先へのメニュー提案や新規開拓、開発担当と共同でＰＢ商品の開発営業 ■やりがい ・自社ブランド商品の提案による営業では、商品だけでなく、メニュー提案がそのまま店舗のメニューとして採用されることもあります。 ・当社は自社工場を持つ強みを発揮し、ユーザーの課題を解決する商品の開発を進め、開発担当と共同で商品開発・ＰＢ開発や提案ができます。 ■組織構成： 名古屋支店：事務職含め4名（男女比2：2）年齢構成：20代～50代 ■当社の特徴 1929年設立。ツナやサバなどの水産商品、果実・農産商品の製造販売から始まり、現在では温製・冷製スープ、パスタソースなどの調理品も手掛けております。あわせて、マヨネーズで一般的となったチューブ、レトルトパウチ、レンジ対応容器など、新しいライフスタイルに合わせた商品開発にも取り組んで参りました。 『まごころとおいしさのSSK』をモットーに“おいしさ”はもちろんのこと、原料・製法・容器にもこだわった“安全・安心”な食づくりを行い、お客様に喜ばれる商品の開発・製造・販売に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内１丁目10-29 白川第8ビル 5階 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し、当社規程により決定 ※上記、残業代20h/月分を含んだ想定年収 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    清水食品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    鈴与自動車運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県静岡市清水区興津清見寺町1375-51
    • 設立 1950年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡/清水区】物流調整業務　◇未経験・第二新卒歓迎◇土日祝休／年休122日／日勤／鈴与G
      ～営業経験者活躍中◇女性社員も多く活躍中◇デスクワークしたい方におすすめ◇土日祝日休み・年休122日◇ほとんどの方が未経験からの入社のため、研修体制も○安心してご入社できます～ ■業務内容： 鈴与グループのネットワークを活用して全国の陸上輸送において全国有数の輸送車両台数による圧倒的な輸送力を誇る当社にてトラック物流の調整業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：当社の定める業務内】 オーダーに対して、決まった運行を効率よく輸送できるようドライバーのスケジュールを作成いただいたり、付随する当日の運行サポートや書類作成を行っていただきます。 料金と距離が決まっているので、どのように組み合わせるか、効率よく利益が出るようスケジュールの調整をいただくことがミッションです。 ※依頼主との運賃の交渉は管理職や営業が行うため、折衝などが発生することはございません。 ※デスクワーク業務になります。 ※入社時の状況に応じて、重量、バルク、コンテナいずれかの運行ルートの管理業務をお任せします。 ■入社後 OJTにてまずはどのルートでどのトラックで運んでいけば効率化できるのかについての仕組みやシステムについてを知っていただき、徐々に実務についても慣れていただきます。 1人で業務を進められるまで半年～１年くらいを想定しております。 ■組織、環境： 配属先部署には20代～50代までの社員18名が在籍しています。若めの社員が多く活躍している環境で、こつこつと集中力高く業務を進めていることが多いですが、困った時には手を止めて聞いていただけるなど相談もしやすい環境です。 ■魅力： ◇社内の雰囲気◎ 社内の雰囲気がよく、フラットで相談などもしやすい環境です。若手社員も増えており活躍もしている環境です。社宅などの福利厚生も従事しています。 ◇システム、ITにも積極的に投資 システム導入やIT化にも積極的に取り組んでおり、業務の効率化も活発になっています。人だからこそできる緊急時や何かトラブルがあった際の業務などに時間を割くことができ、業務軽減に取り組んでいます。 ◇鈴与グループで安定 鈴与グループとして安定していながらも、現在コンテナ輸送が多くなっているところから他の輸送物や輸送方法の割合も増やしていく取り組みを行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区興津清見寺町1375-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～270,000円 ＜月給＞ 245,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大田区・大森駅】営業事務／運行サポート◇第二新卒歓迎◇転勤無／土日祝休／年休122日／鈴与G
      ■採用背景： 社員数増加に伴い、業務負担分散のための募集となります。 ■業務内容： 鈴与グループのネットワークを活用して全国の陸上輸送において全国有数の輸送車両台数による圧倒的な輸送力を誇る当社の東京京浜支店にて運行管理のサポート業務、営業事務ポジションをお任せいたします。 ■業務詳細： ・お客様からの輸送の明細データの確認 ・配車システムにデータ入力 ・お客様とのメール・お電話でのやり取り　等 ■入社後 OJTにてまずは当社のシステムの使い方に慣れていただき、徐々に実務を行っていただきます。 1人で業務を進められるまで2ヶ月～3か月を想定しており、将来的には総務業務のスペシャリストとして成長いただける環境です。 ■組織、環境： 配属先には20代～50代まで幅広い年齢層が在籍。 OJTにより少しずつ業務をお任せしていく予定です。若手社員が多く活躍している環境で、困った時には手を止めて聞いていただけるなど相談もしやすい環境です。 ■魅力： ◇お客様から直接感謝をいただける＆会社の信用度アップに貢献 お客様からご依頼いただいた情報を最初に確認するポジションであることから、運行管理担当に引き継ぐまでの間に修正が必要な個所やお客様の情報の間違っている箇所などを発見し、お客様と共に対応を進めていくことができます。そのため、事務ポジションではあるもののお客様から直接感謝の言葉をいただくこともあり、自身の行動が会社としての信頼度アップにもつながるためやりがいを持ちながら働けます。 ◇社内の雰囲気◎ 社内の雰囲気がよく、フラットで相談などもしやすい環境です。若手社員も増えており活躍もしている環境です。福利厚生も充実しています。 ◇システム、ITにも投資 システム導入やIT化にも積極的に取り組んでおり、業務の効率化、省略可も活発になっています。 ◇鈴与グループで安定 鈴与グループとして安定していながらも、現在コンテナ輸送が多くなっているところから他の輸送物や輸送方法の割合も増やしていく取り組みを行っております。今後も安定した経営を見込むため、幅広い収入源を持つ取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜支店 京浜営業所 住所：東京都大田区城南島2丁目9番14号 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 ＜月給＞ 195,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙橋建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県静岡市清水区宮加三788-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県清水区／経験者募集】建築施工管理職/働きやすい/直行直帰/出張無
      • NEW
      ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築工事の施工管理をお任せできる方を募集いたします！ ・見積もり/職人や施工業者との打ち合わせ/材料手配/工程管理/安全管理/施工品質管理/施工図作成/周辺対応などお任せします。 ■働き方： ・現場は静岡市内のみ、現場への直行直帰、出張や転勤はありません。 ・必要な資格については会社全負担（受験料・交通費も含む）となります。 ■職場環境： ・建築施工管理職3名（30～50代） ・平均年齢44.5歳 ・当社では高い定着度を誇り全体の6割が中途入社者です ・管理職の年齢が若く、社内ではコミュニケーションが頻繁に行われているので、自分の意見をはっきりと言える風通しの良い環境が整っています。 ■同社について： 総合建設業として静岡県内で公共土木工事の施工をメインに行っている企業です。昭和33年に土木工事業を主体として誕生した当社は、「誇りと誠実と堅実」の社是のもと一人一人が高いプロ意識をもつことでお客様との強固な信頼関係を築きあげ、建築工事業、造園工事業、山砂利採取事業などへと着実に業績を伸ばしていきました。その結果現在では、静岡に密着した総合建設業として、時代によって変化するニーズの中で、あらゆる社会環境基盤の整備に貢献できるように技術革新に努めており、国土交通省から工事成績優良企業認定を７回受けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区宮加三788-4 勤務地最寄駅：静岡清水線／桜橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,250円～287,500円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,250円～387,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10,000～15,000円／月※過去実績） ■賞与：年2回 ※個人の能力・実績などを考慮して決定 ※会社業績により無い場合もある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市清水区/未経験歓迎】土木施工管理職　残業20時間程度/研修充実（自社新人研修等）
      • NEW
      土木工事の現場施工管理全般業務をお任せできる方を募集いたします！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・静岡市内の官公庁を顧客とした土木施工管理職を募集いたします ・公共工事を主体とした土木工事において安全・品質・工程・コスト等の現場管理 ・工事の規模としては数千万円のものから数億円程度のものまで幅広く扱う ・工事の内容：道路工事全般や港湾・海岸工事など公共機関からの発注がメインで案件はほとんどが元請けです ・未経験の方も当社社員と経験を積んでいき、独り立ちできるまでバックアップさせていただく成長環境が整っております。 ■働き方： ・現場は静岡市内のみ、現場への直行直帰、出張や転勤はありません。 ・必要な資格については会社全負担（受験料・交通費も含む）となります。 ■入社後の流れ： ・基本的には社内研修を受けた後に現場で先輩社員の補助業務からスタート ・書類作成や資材発注等から覚え、徐々に仕事全体の流れを覚えて頂きます ・1人で対応するようになってからも社内会議の中で相談の場が設けられており、他の社員から適宜アドバイスや補助をしてもらいながら仕事を進めることができる環境です。 ・必要な資格については会社全負担（受験料・交通費も含む）となります。 ■職場環境： ・土木施工管理14名（20代～40代）の構成 ・当社では高い定着度を誇り全体の6割が中途入社者です ・管理職の年齢が若く、社内ではコミュニケーションが頻繁に行われているので、自分の意見をはっきりと言え、相談事もしやすい風通しの良い環境が整っています。 ■同社について： 総合建設業として静岡県内で公共土木工事の施工をメインに行っている企業です。昭和33年に土木工事業を主体として誕生した当社は、「誇りと誠実と堅実」の社是のもと一人一人が高いプロ意識をもつことでお客様との強固な信頼関係を築きあげ、建築工事業、造園工事業、山砂利採取事業などへと着実に業績を伸ばしていきました。その結果現在では、静岡に密着した総合建設業として、時代によって変化するニーズの中で、あらゆる社会環境基盤の整備に貢献できるように技術革新に努めており、国土交通省から工事成績優良企業認定を７回受けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区宮加三788-4 勤務地最寄駅：静岡清水線／桜橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,687円～230,000円 固定残業手当/月：64,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,687円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10,000～25,000円／月※過去実績） ■賞与：年2回（計4ヶ月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士断熱株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県静岡市清水区折戸4-8-22
    • 設立 1958年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市/面接2回】施工管理（ダクト）～未経験・第二新卒歓迎～土日祝休み・年間休日125日
      ～未経験・第二新卒歓迎～土日祝日休み/年間休日125日/未経験から手に職をつけられる/施工管理職　ポジション採用/1年かけて研修してくれる等研修体制も◎/実務を行い、しっかりとスキルアップも◎ 工場プラント及びビル設備の保温・保冷・防音・耐火耐熱・板金・空調設備のダクト工事を行っている同社で、ダクト工事の施工管理職をお任せいたします。 【業務内容】 ◎打合せ・工事内容の提案 ◎見積り・契約 ◎適切な資材の発注・工期の確定・職人の選定 ◎工事の進捗確認・職人の増員・配置替えなどの調整　など ☆書面の報告業務は最少に、帰社後のミーティングで進捗状況を共有します。 ☆契約書や請求書などは事務スタッフが担当します。 【研修体制】 最初の1年間は先輩について現場を回り、補助的な業務を行いながら徐々に知識を身に付けていってください。 あせらずにじっくり成長していきましょう！ １年目　わからないことを実感→１～３年　成長の喜びを実感 、指導を受けながらも施工する喜びが少しずつ分かってくる→３年目以降　一人前になる自分を実感し、工事の全体像が理解できるようになる 【福利厚生】 住宅手当や家族手当、資格支援制度なども充実しています。 ☆書面の報告業務は最少に、帰社後のミーティングで進捗状況を共有します。 ☆契約書や請求書などは事務スタッフが担当します。 【同ポジションのやりがい】 ・形に残る仕事で「これは自分が関わったものだ」が年々増えていき、ワクワクする仕事に携われます。 ・ノルマに追われるのではなく、いかに納期に間に合わせられるかというところをミッションとして追っているため、チームで協力し、クライアントのご依頼に対応できるか＋品質の高さの追及ができます。 ・人々の安全や快適を提供する仕事に携わり、社会貢献性が高い業務に携われます。ダクト工事は空気の通り道を整備する工事です。ビルなどの空調設備の空気を建物中に循環させたり、火災時の煙を外に排出する道を作る仕事で、大小どんな建物にも空気の通り道は存在しております。様々な建物の空気の流れを作り、その建物に訪れた方の快適な環境を整えるお手伝いができるため、「誰かのために働きたい」という方にもおすすめです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 環境事業本部空調部 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-6-85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：19,500円～27,000円 ＜想定月額＞ 194,500円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 固定手当の内訳　住宅手当：世帯主15,000円、非世帯主7,500円　昼食手当：12,000円 その他：扶養家族手当：配偶者8,000円、子供1人あたり3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県富士市】施工管理職＜保温工事＞～未経験歓迎～土日祝休・年休125日/手に職をつけられる環境◎
      ～未経験・第二新卒歓迎～土日祝日休み/年間休日125日/未経験から手に職をつけられる/施工管理職　ポジション採用/1年かけて研修してくれる等研修体制も◎/実務を行い、しっかりとスキルアップも◎ 工場プラント及びビル設備の保温・保冷・防音・耐火耐熱・板金・空調設備の工事を行っている同社で、保温工事の施工管理職をお任せいたします。 【業務内容】 ◎打合せ・工事内容の提案 ◎見積り・契約 ◎適切な資材の発注・工期の確定・職人の選定 ◎工事の進捗確認・職人の増員・配置替えなどの調整　など ☆書面の報告業務は最少に、帰社後のミーティングで進捗状況を共有します。 ☆契約書や請求書などは事務スタッフが担当します。 【福利厚生】 住宅手当や家族手当、資格支援制度なども充実しています。 ☆書面の報告業務は最少に、帰社後のミーティングで進捗状況を共有します。 ☆契約書や請求書などは事務スタッフが担当します。 【同ポジションのやりがい】 ・形に残る仕事で「これは自分が関わったものだ」が年々増えていき、ワクワクする仕事に携われます。 ・ノルマに追われるのではなく、いかに納期に間に合わせられるかというところをミッションとして追っているため、チームで協力し、クライアントのご依頼に対応できるか＋品質の高さの追及ができます。 ・人々の安全や快適を提供する仕事に携わり、社会貢献性が高い業務に携われます。保温工事とは設備を温度の影響から守る工事です。生活に関連する様々な設備を周囲から守り、日々の生活を縁の下の力持ちとして支えることができる仕事ですので、「誰かのために働きたい」という方にもおすすめです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士営業所 住所：静岡県富士市五貫島704-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：19,500円～27,000円 ＜想定月額＞ 199,500円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 固定手当の内訳　住宅手当：世帯主15,000円、非世帯主7,500円　昼食手当：12,000円 その他：扶養家族手当：配偶者8,000円、子供1人あたり3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和設計株式会社

    建設コンサルタント
    静岡県静岡市葵区若松町41-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡市/転勤無し】土木計画・設計～静岡中部エリア/土日祝休み/月残業20時間以下～
      • NEW
      ■職務内容：以下3ポジションのいずれかを、ご希望や適性に合わせてお任せします。 ≪社会インフラの整備に関する計画策定、設計≫ ・道路、橋梁、河川、砂防等に関する計画策定、設計 ・街路、公園、上下水道等の都市施設に関する計画策定、設計 ・土地区画整理事業、沿道型街路整備事業、開発行為に関する計画、設計 ・交通安全、無電柱化、自転車走行空間等の推進計画策定、設計 ≪社会インフラの維持管理に関する点検、計画策定≫ ・橋梁等の構造物、照明灯等の道路付属物、のり面に関する点検 ・公園、下水道管渠等、都市施設に関する点検 ・橋梁、公園、下水道等に関する長寿命化計画の策定 ・橋梁、歩道橋等の社会インフラに関する今後の在り方についての計画策定 ≪まちづくりの計画策定≫ ・国土利用計画、地域・都市レベルの空間・土地利用計画、都市計画マスタープラン・立地適正化計画、景観計画、防災関連の各種計画、エリアマネジメント、その他まちづくりの課題全般についてのご相談に関すること ■組織構成：設計部への配属となり、総勢30名規模の組織です。 ■採用背景：これまでは土木設計担当が調査・計画・設計まで一貫して行っておりましたが、社内体制にて調査と計画・設計を分業を行う事となりました。 ■職場の雰囲気：カフェコーナーなど皆が集まるコミュニケーションの場となっており、若手社員の利用が多く、アットホームな雰囲気です。正面玄関前の芝生広場は、地域住民の方にも利用していただけるようにベンチや通路を設けています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：静岡県静岡市葵区若松町41-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収とは別途、残業代、住宅手当1.5万円（賃貸の場合）、役職手当1万円（チーフ手当）、資格手当1.6～4万円（RCCM、技術士など）を支給します。 ※サービス残業は無く、残業は行った分は必ず支給します（30分刻みの自己申告制）。 ※基本給には年齢給を含みます。 ■昇給年1回、賞与年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡市/転勤無し】土木設計≪静岡中部エリアの設計/土日祝休み/月残業20時間以下≫
      ■職務内容：弊社は、静岡県内(主に中部エリア)を事業エリアとしている総合建設コンサルタントです。 官公庁向けの調査・計画・設計の業務になります。入札で獲得した案件に対して官公庁の担当者と協議を行い必要に応じて地域住民との調整を図り業務を行います。 ■ポイント： 転勤無し、土日祝休み、有給5日間取得率100％、保有有給消化率50％以上（多い方は全消化）、マイカー通勤可、テレワークの導入、サービス残業無しのストレスフリーな就業環境。その結果、平均勤続年数21.4年。 ※休日出勤は少ないですが、発生した場合は振休も取れますし、休日出勤分を残業代として受け取り、平日に有休消化できる社員に優しい環境です。 ■募集職種： （1）橋梁設計・耐震設計 （2）インフラ点検・補修設計（橋梁等） （3）上下水道の計画・調査・設計 （4）道路計画・設計 （5）電線共同溝計画・設計 （6）河川砂防関係の調査・設計 （7）各種一般構造物の調査・設計 ※道路、橋梁、河川、砂防、上下水道などの土木施設の計画・設計を行い、安全・安心なまちをつくりあげます。近年は、維持管理及び国土強靭化による業務が増えています. ■組織構成：設計部への配属となり、総勢30名規模の組織です。 ■やりがい：私達の生活を支える社会インフラの計画・設計・維持管理に関わることで地域に貢献していることを実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：静岡県静岡市葵区若松町41-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 448万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収とは別途、残業代、住宅手当1.5万円（賃貸の場合）、役職手当1万円（チーフ手当）、資格手当1.6～4万円（RCCM、技術士など）を支給します。 ※サービス残業は無く、残業は行った分は必ず支給します（30分刻みの自己申告制）。 ※基本給には年齢給を含みます。 ■昇給年1回、賞与年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社大伸建設工業

    サブコン
    静岡県静岡市駿河区下川原4-24-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市／未経験者歓迎◎】静岡市の水道管工事の現場管理◆残業20時間以内／公共工事8割／出張・転勤無
      ～未経験入社者多数／業界内でも残業時間短め◎／教育体制充実／有休・振休取得を歓迎する社風あり～ 静岡市内を中心に土木工事や水道工事を行う当社にて、水道管工事の現場代表として指揮を執って頂きます。 ■業務内容： 現場での各種工事打ち合わせ（市役所や周辺住民等との折衝）／工事納期を意識した上でいつまでに何をするのかを決めて、計画通りに工事が進んでいるか確認・修正／工事に必要な機材の発注／5名程度の現場作業員の方への指示／工事を行う事や工事終了に当たっての完成書類の作成　等 ※担当現場：静岡市内100％、車で1時間圏内がほとんどです。 ■教育体制： 現場に先輩の補助として入り、現場責任者の手伝いをする中で施工管理方法を学び、実際に書類作成や現場での管理を行うことによって、仕事を覚えてもらいます。その進捗具合によって、任せる仕事の割合を増やしていき、1.5年から2年かけて２～3現場を担当し、独り立ちへと導きます。 先輩同行1年→現場代理人（現場責任者の代理）として現場管理4年→主任技術者として現場の正式な責任者を目指します。 ■業務の面白み： ・現場代表として「予算、納期、現場の安全状態、現場作業員のマインドなど」現場全てを作ることが出来ます。※組織を動かす大将として働いていける。 ・会社から試験料全額補助で資格取得が可能なため、手に職を付けることが可能です。 ■1日のスケジュール： 8：00現場～18：00帰社、直行直帰。タイムマネジメントは自身でしやすい環境です。社員によっては、16：00に帰社することもあります。 ■組織構成： 現在8名が在籍しており、上下関係も厳しくなく、楽しく仕事をしております。（60代2名、50代 4名、40代2名）他業界のアルバイトから全くの未経験で始めた社員や、50代で未経験から入社した社員もいます。 ■当社の魅力： ・有給・振休取得を歓迎する社風があります。もちろん現場状況にもよりますが、柔軟に取得することが可能です。 ・最近では水道の老朽化に伴う改修工事が進んでおり、工事のニーズに対して、工事できる施工会社が不足しており、多く案件を獲得できている状況です。※自社だけで施工管理できる会社が静岡には数社しかなく、同社はその貴重な1社で、お客様からごひいき頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区下川原4-24-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／安倍川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 固定残業手当/月：25,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考の過程で多少前後する場合がございます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ ・40代：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中根屋機工

    機械部品・金型メーカー
    静岡県静岡市駿河区登呂4-26-13
    • 設立 1967年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】<未経験歓迎>ルート営業/工作機械の販売/年間休日125日/静岡県中部がメイン
      <既存顧客へのルート営業メイン/出張なし/小さな部品から精密高額部品まで幅広くご提案/ライフワークバランス◎> ■職務概要: 基本的には県内大手メーカー工場を中心にルート営業を行っていただきます。(本社は静岡県中部が中心） 新規先についてはお客さまや取引先からの紹介があった場合対応します。 お客さまの規模に応じて10～30社程度担当し、日々、お客さまからの依頼の対応や製品提案を行っていただきます。 静岡県中部のエリアを担当していただきます。 ■業務内容： ・商品配送（最初は配送業務からスタートし、お客さまとの関係構築、商品知識習得に努めていただきます） ・製品提案（お客さまの課題に対し、製品提案や仕様提案ができるようになっていただきます） ・仕入業務（メーカーとのやり取りが発生します） ・協力会社連携（機器設置業務や内装工事等が発生する場合は協力会社に依頼します） ・見積書作成 ■やりがい： 電気工事会社・配管会社に協力いただいているため、取引先に機械を1つ導入いただくと、据え付けや電気工事まで一貫して提供できます。 協力会社への旗振りを担当いただきますので、販売～導入まで、お客様へ提供できる価値は目に見えやすく、当社ならではのやりがいを感じていただけます。 ■メンバー構成： 営業担当者9名（本社、吉田工場） 若手～ベテラン社員まで在籍しています。営業皆さん優しい雰囲気で、分からないことは、なんでも教えていただける環境です◎ ■教育体制： OJTにて業務を覚えていただきます。（社内勉強会も実施） 商品知識については小型から大型までさまざまあるため各メーカー講習会に参加していただきます。 ■当社/ポジションについて ・株式会社中根屋機工では「モノづくりのお手伝い」を理念に、製造業及び精密加工業のお客様に 油空圧・物流・伝導・流体設備機器・環境機器・切削・測定機器・作業工具・工作機械など 幅広い「生産財」を提案しております。 ・当社営業は既存顧客へのルート営業がメインで、飛び込み営業・新規ノルマなどはありません。エリアごとに担当を分けているため、移動の負担も少なく、未経験から営業にチャレンジしたい方も大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区登呂4-26-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～36,000円 ＜月給＞ 210,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツマル株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    静岡県静岡市清水区庵原町142-21
    • 設立 1964年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【掛川市】100%既存顧客へのルート営業/自動車部品メーカー/残業20h程度/土日休み/業界経験不問
      さまざまな業界向けに「ゴム・各種発泡体加工やプラスチック成形・溶着加工」など素材加工技術を提供する当社にて既存顧客へのルート営業をお任せします！ ■職務概要：【変更の範囲：無】 当社は「ゴム・各種発泡体・両面テープ・フィルムなど加工」、「プラスチック成形・溶着加工・組付アッセンブリー」の素材加工を中心に展開しており、幅広い業界と取引がございます。今回は既にお取引のある企業様に対し、より関係性を深め、良好な関係性を築いていくことがミッションとなります。 ■主な業務内容： ・担当顧客（主に自動車部品メーカー）へ訪問しニーズのヒアリング ・見積書作成 ・試作品の立上げ ・委託先へ金型の発注 ・社内生産担当との打合せ、量産フォロー ・お客様への納期連絡、調整 ※営業エリアは浜松市浜名区、袋井市が多く、基本的に社有車で移動します。 <仕事の特徴> 社内外の調整力が身につく仕事です。顧客ヒアリングから納品までを担当するため、お客様の要望だけでなく、社内で対応が可能か、納期は間に合うのかなどを交渉していくことが求められます。また、担当顧客は5～6社になるため、密にコミュニケーションを取りながら商品を作り上げていく面白さがあります。 ※HPより問い合わせがあった場合は新規顧客を対応いただきます ■部署内メンバー構成： 担当課長1名（50代） ■教育体制： 担当課長によりOJTを行います。入社後は同行訪問いただき、お客様との話し方や当社製品について覚えて頂きます。 ■当社・ポジションについて ・ミツマル株式会社は、1960年東京都中央区にて商社として設立し、以来素材の調達や加工のコーディネートを担う過程でメーカーの道を歩み始め、素材加工を中心とした多様な技術を確立しております。 ・今回は既存顧客へのルート営業職で、試作品の立上げから量産化までをフォロー頂きます。 担当顧客は5,6社ですので、「１社１社丁寧に対応し、関係を深めていくことにやりがいを感じて頂ける方」のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 掛川第一工場 住所：静岡県掛川市上垂木2662 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■役職手当（課長以上）：6万円 ■賞与：年2回　計1ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【掛川市】品質管理・品質保証担当/自動車部品メーカー/将来の管理職候補/土日休み/業界経験不問
      さまざまな業界向けに「ゴム・各種発泡体加工やプラスチック成形・溶着加工」など素材加工技術を提供する当社にて品質管理・品質保証業務をお任せします！ ■職務概要：【変更の範囲：無】 当社掛川第一工場を中心に、プラスチック・ウレタンスポンジ加工関連の品質保証・品質管理業務をご担当頂きます。 品質保証と品質管理の担当を明確に分けていないため、幅広い業務に従事することができ、経験を積むことができます。今回の募集では担当者～マネジメント職まで幅広く募集します。 ■主な業務内容： ・品質管理、検査関連業務 ・帳票類や作業標準書、QC工程表などの品質関連書類の作成および品質改善 ・顧客との品質規格のすり合わせ ・3次元測定器を使用した規格チェック、書類作成 ・クレーム対応・改善計画作成 ・お客様先へ訪問し、品質・製品に関する打合せ 　┗訪問エリアとしては浜松市浜名区がメイン顧客となり、袋井、名古屋へ訪問することもございます。 ・ISO9001更新 ～補足情報～ ・担当の範囲は掛川第一工場、掛川第二工場、浅羽工場（袋井市）です。 ・業務上３つの工場間を移動して、生産現場確認を行います。（社有車使用） ■各工場の役割： ▽掛川第一工場/掛川第二工場： ・自動車およびバイクのエアーフィルター・オイルフィルター製造 ┗子会社の樹脂成形工場も管理対象です。 ・製造担当27名（社員、準社員含む） ▽浅羽工場 ・樹脂成形から溶着、組付けまで一貫生産 ・製造担当45名（社員、準社員、海外実習生含む） ■部署内メンバー構成： 事業部長、メンバー1名（20代） ■教育体制： 現場社員によるOJTを行います。 ■当社・ポジションについて ・ミツマル株式会社は、1960年東京都中央区にて商社として設立し、以来素材の調達や加工のコーディネートを担う過程でメーカーの道を歩み始め、素材加工を中心とした多様な技術を確立しております。 ・今回は品質管理・品質保証として当社にて幅広い経験を積んでいただき、将来管理職を目指して頂ける方を募集します。当社の高度な品質と管理体制、豊かな設備とノウハウでお客様のご要望に幅広くお応えし続けるため、品質管理・品質保証は無くてはならないやりがいあるポジションです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 掛川第一工場 住所：静岡県掛川市上垂木2662 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■役職手当（課長以上）：6万円 ■賞与：年2回　計1ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社葉桐

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市葵区足久保口組1733-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡駅/未経験歓迎】日本茶ECサイト運営◇未経験から手に職/土日休み/残業ほぼ無
      ～月残業10H以下/未経験から手に職を付けられる環境/ECサイトの運営・画像編集～ ■担当業務：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 当社のECサイトにて、どの商品が売られているか？などをチェックし、 よりECサイト上での反応、売り上げを上げるにはどうすべきか？を考えるポジションになります。 ■業務詳細： ・ECサイト上での売り上げ管理 ・イラストレーター、Photoshopを用いた画像作成 ・ECサイト受発注管理 ■組織について： 現在20代2名で担当しています。未経験の方でも少しずつ教育をするためご安心下さい。 ■お仕事の魅力点： ECサイト上の営業戦略を立て、実行し、それが結果に表れるお仕事です。 「どうすればより見てもらえるか、売り上げを上げる事が出来るか」を 考えるスキルや、画像編集等の力が身に付きます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩からのOJTにより丁寧に教育をして参ります。営業未経験の方の入社実績もあるため、ご安心下さい。 ■当社について 日本が誇るお茶文化の、新たな未来を切り拓こう。 創業1946年の日本茶メーカー『葉桐』は、あなたの個性を待っています。 ◎商品開発から関わり、ヒットメーカーに。 日本茶は、カフェやスイーツなどでも注目され始めました。 しかし現代の若者には、まだまだ珈琲店が人気。そんな時代を一緒に変えてみませんか？　 私たちは古い文化を壊し、アップデートに挑戦します。 ◎一杯のお茶で、ひとは感動できる。 産地・製法・管理など、すべてにおいて拘りぬいた高品質な日本茶を扱っています。 本物の持つ味・香りは、人に驚きや感動を提供できます。 私たちと共に、日本全国へ、そして世界へ拡げましょう。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支社 住所：静岡県静岡市葵区七間町17-1 1706号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（年3回）前年度実績3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建装

    サブコン
    静岡県静岡市葵区西草深町8-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市葵区／転勤無】建築施工管理◆振休取得率ほぼ100％／福利厚生充実◎／残業抑制対策有
      ～転勤無し／福利厚生充実◎／残業抑制対策有／休みが取りやすい環境～ 主に市内（静岡市内8割、市外2割）の建築修繕工事の現場監督をお任せします。客先からの依頼が増えている関係での増員募集となります。 ■業務内容：現場監督、積算、写真とりまとめ、図面データ管理、報告書等の書類作成、問い合わせ対応、職人とお客様の日程調整、工程管理、材料発注等　※入社してからすぐは、経験に応じて現場監督の補佐をしながら、業務の知識を付けていただきます。 ■1日の流れ：７時に倉庫（葵区芝原22-9）集合、体操、朝礼、伝達事項、道具材料積み込み、現場管理業務 ■組織構成 管理職3名　監督責任者1名　現場所長・監督8名(女性2名)　サポート事務女性職員5名の計17名体制です。 ■働き方 ・18時頃退社、基本土日祝休み、振休取得率100％で働き易い環境です。有給付与日数によっては20日フル消化している方もいます。　※施工内容上、雨の日には施工実施が難しく、振休や有給など休みが取得し易い仕組みとなっております。 ・事務員さんが多数在籍しているため、書類関係の業務を最小限にすることで、現場に集中でき、残業を軽減させることが出来ます。 ・月1回の会議にて、それぞれの状況を共有し、状況に応じて融通をきかせながら社員同士で現場を補完し合います。サポートし合いながらチームとして働ける面白みが有ります。 ■教育体制について マンツーマンで先輩が丁寧に指導してくださいます。若手からベテラン社員まで幅広く在籍しており、和気あいあいな環境であるため、相談しやすい環境となっています。 ■福利厚生について 年1回の社員旅行（会社全額負担）、伊豆に社員用の別荘、船、ジェットスキー、フィットネスジムなど社員が無料で使える施設が沢山有り、プライベートも充実出来ます。 ■会社について 公共民間を問わず地域に密着した既設建築物メンテナンス事業を展開しております。特にアスベスト処理部門では静岡県でトップクラスの実績を誇ります。また、静岡市防水工事業者ランキングではトップクラスに認定されています。最近は県内のコンビニ、ドラッグストア、大手飲食店チェーンの緊急修繕も手がけており、葵区１番のメンテナンス企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社建装 住所：静岡県静岡市葵区流通センター6番2号 勤務地最寄駅：静鉄ジャストライン線／流通センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月平均労働日数20.4日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：87,637円～104,970円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,637円～404,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■キャリアパス：現場所長→課長→部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静岡情報処理センター

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県静岡市葵区紺屋町12-6シャンソンビル紺屋町
    • 設立 1969年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】公共自治体向けのシステム開発・設計◆年休125日／転勤なし・長期就業可◎◆NECグループ
      ～公共・自治体向けシステムエンジニア／年間休日125日／完全土日祝休み／転勤無し～ 公共向けの基幹システムを中心に開発するSierである当社にて、以下の業務をご担当いただきます。従事すべき業務の【変更の範囲：無】 ■採用背景： 案件増加に伴う人手不足を解消するための増員となります。 ■業務内容： ・客先での作業はありますが、駐在は発生しません。 ・システム設計、開発、運用保守など 公共自治体向けのシステム開発／設計を主にお任せします。 企業様の要望や見積作成は営業部が担当いたします。 ※1案件あたりの構築規模は構築期間が1～6ケ月、動員するエンジニア数は3～5人程度です。 ※売上の割合：公共部門6割、民間企業部門2割、医療介護部門2割 <公共・自治体向けシステム例> ・人事/給与/財務会計/県税システム ・滞納整理支援システム ・公営住宅総合管理システム ・都道府県選挙投開票速報システム ・教職員勤務時間管理システム ・校務システム ・産業廃棄物処理業許可台帳管理システム ・自動車リサイクル処理業者台帳システム ・生活衛生総合管理システム 等 ■働き方： ・リモート・在宅勤務：月、最大4日間の在宅勤務が可能です。 ・時間外労働：月平均20～30時間程度 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み ・時差出勤制度：就業時間の前後1時間をずらしての出退勤が可能です。 ・転勤：無 ・平均勤続年数：20年 ■組織構成：公共ソリューション事業部 システム部は71名のエンジニアが所属しております。（年齢構成は、20～30代前半、40～50代がそれぞれ多いです。） ■当社について： 1969年の創業から55年以上、静岡の地でバックオフィスの課題を解決してきました。その実績が評価され、静岡を中心に多くのお客様に評価いただいております。今後はDX化やChatGDPの活用も視野に、挑戦を続けていきます。当社はコンサルティングから保守運用サービスまで幅広く対応しており、公共・自治体向けシステムの他に民間企業や医療業界へのシステム開発や導入もそれぞれ行っております。創業55年を超え、その経験とノウハウから、エンジニアとしての技術を付ける事が出来る環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町12-6 シャンソンビル紺屋町 勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 421万円～563万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～317,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 241,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年3.6～3.9月（昨年度実績）） ■時間外手当（上記年収に含めて試算しております）：実労働分／月平均20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】ネットワークエンジニア※インフラ系◆転勤無/年休125日◆NECグループで安定性〇
      ～ネットワークエンジニア／残業は１７時間／年間休日125日／完全土日祝休み／転勤無し～ 公共向けの基幹システムを中心に開発するSierである当社にて、以下の業務をご担当いただきます。従事すべき業務の【変更の範囲：無】 ■業務概要： ・お客様のあらゆる業務をハード・ソフト両面からサポートしてきた当社にて、インフラ関連を主としたSEとして従事いただきます。 【具体的には】 ネットワーク環境構築、サーバ環境構築、セキュリティ対策など また上記内容の設計、構築、テスト、プロジェクトマネジメントなど ※売上の割合：公共部門6割、民間企業部門2割、医療介護部門2割 ※ベンダー（協力会社）の利用：同じく運用保守フェーズを中心に一部、依頼しております。 ■採用背景： 2024年4月より、ネットワーク、サーバ、セキュリティなどをサポートする部署として立ち上がりました。 現在は5名の組織となっており、将来的にはこの組織を引っ張っていけるような方を募集しています。 ■組織構成： ネットワークソリューション事業部は5名のエンジニアが所属しております。 （年齢構成は、20代2名、40～50代が3名となります。） コツコツと真面目に取り組まれる方が多く、技術力向上にはピッタリな環境です！新卒の方が多いですが、中途採用でご入社いただいた方もご活躍いただいています。 ■働き方： ・リモート・在宅勤務：月、最大4日間の在宅勤務が可能です。 ・時間外労働：月平均17時間程度 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み ・時差出勤制度：就業時間の前後1時間をずらしての出退勤が可能です。 ・転勤：無 ・平均勤続年数：20年 ■当社について： 1969年の創業から55年以上、静岡の地でバックオフィスの課題を解決してきました。その実績が評価され、静岡を中心に多くのお客様に評価いただいております。今後はDX化やChatGDPの活用も視野に、挑戦を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町12-6 シャンソンビル紺屋町 勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 630万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～352,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 372,000円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年5.0か月（昨年度実績）） ■固定時間外手当（上記年収に含めて試算しております）：60000円/月（超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ■手当（上記年収・月給に含めて試算しております）：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三興商事株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県静岡市駿河区中田1-5-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【名古屋市】建築施工管理（屋根・外壁・建具）◆年休122日／月残業22H／東京プロマーケット上場
      ■業務内容：公共・民間を問わず建築工事を行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 ・発注元の監督や設計者と打合せ：施工の日程、段取り決め ・工事の工程表や見積を作成 ・資材の発注、職人の手配 ・着工後は施工管理者として品質・工程・安全などを確認。（作業は下請け業者が担当します。） ■働き方の特徴： 同社は業界では珍しい働きやすい環境があります。 ・年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間も約22時間とメリハリつけて働くことが可能です。 理由としては、（1）上場に向けて労務管理を徹底、（2）現場への直行直帰で無駄な時間を無くす取り組みをしている（工事現場は半径20km程度）、（3）施工のメイン工種が外装のため工程の制限が少なくゆとりが設けられる、（4）メイン業務に集中できるよう分業制を整えている、（5）社内業務のDX化・効率化を推進していることなどがあります。 ・休日出勤も少ないですが、発生した場合は代休の振休取得100％です。 ・働きやすさとやりがいから、4人に1人は女性社員と女性の施工管理も活躍しています。 ■当社の特徴： ・当社は創業52年の歴史があり、官公庁や民間企業から、ビル・学校のプールや体育館などの工事を受注しています。売上・利益は右肩上がりで、2024年は売上31億と上場を目指しており、安定基盤と将来性を兼ね備えています。 ・他の建材商社と異なるポイントは、設計事務所に対して直接営業をし、落札前の物件情報を能動的に獲得。特徴のある製品や新たな製品をPRし、適した建材を設計図面に折り込んでいくことです。設計者と連携・最初の段階から打ち合わせができ、さらに施工までを一貫で請け負うことで、設計者のイメージ通りの建物を作成することができることができることから、顧客から選ばれています。 ・社員1名ごとにハイブリットカー1台貸与しています。 ・ドローンを使った、屋根など高所の点検の負担を軽減する取り組みや、全社員に対しタブレット端末の配布をするなど、社内業務のDX化にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市昭和区阿由知通4-13 朝日生命名古屋東ビル2F 勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線／御器所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,300円～241,100円 その他固定手当/月：18,000円～50,000円 固定残業手当/月：73,900円～86,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,200円～377,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金備考補足：年齢考慮 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月・12月)　計2.5ヶ月分（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】ハイレイヤー向け（定年後歓迎）後輩育成がメインの技術指導ポジション◆年休122日
      ～資格取得支援あり／働きやすさ◎／社員へ還元する会社（労働環境整備・1人1台社用車支給・給与の見直しなど）～ 現状、所長が行っている若手新人の教育を担当していただきつつ、現場対応も並行してお任せします。通常時には、静岡の本部所属になりますが、広域・現場の対応が発生したときのみ、各営業所に出向いていただきます。 ※勤務地参照 ■働き方の特徴： 同社は業界では珍しい働きやすい環境があります。 ・年間休日122日（土日祝休み）、残業時間も約22時間とメリハリつけて働くことが可能です。 理由としては、（1）上場に向けて労務管理を徹底、（2）現場への直行直帰で無駄な時間を無くす取り組みをしている（工事現場は半径20km程度）、（3）施工のメイン工種が外装のため工程の制限が少なくゆとりが設けられる、（4）メイン業務に集中できるよう分業制を整えている、（5）社内業務のDX化・効率化を推進していることなどがあります。 ・休日出勤も少ないですが、発生した場合は代休の振休取得100％です。 ・働きやすさとやりがいから、4人に1人は女性社員と女性の施工管理も活躍しています。 ■当社の特徴： ・当社は創業53年の歴史があり、官公庁や民間企業から、ビル・学校のプールや体育館などの工事を受注しています。売上・利益は右肩上がりで、2024年は売上31億と上場を目指しており、安定基盤と将来性を兼ね備えています。 ・他の建材商社と異なるポイントは、設計事務所に対して直接営業をし、落札前の物件情報を能動的に獲得。特徴のある製品や新たな製品をPRし、適した建材を設計図面に折り込んでいくことです。設計者と連携・最初の段階から打ち合わせができ、さらに施工までを一貫で請け負うことで、設計者のイメージ通りの建物を作成することができることができることから、顧客から選ばれています。 ・社員1名ごとにハイブリットカー1台貸与しています。 ・ドローンを使った、屋根など高所の点検の負担を軽減する取り組みや、全社員に対しタブレット端末の配布をするなど、社内業務のDX化にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中田1-5-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区天竜川町1036 グリーンビル 勤務地最寄駅：JR線／ 天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 沼津営業所 住所：静岡県沼津市岡宮948-9 勤務地最寄駅：JR線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,100円～423,900円 固定残業手当/月：109,900円～147,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～571,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金備考補足：年齢考慮 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月・12月)　計2.5ヶ月分（実績） 【モデル年収】 39歳（入社20年目）：750万円 52歳（入社15年目）：約980万円　※所長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石山産商株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県静岡市駿河区南安倍3-11-21
    • 設立 1979年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【富士市】ルート営業◆メーカー工場の＜省エネや生産効率＞に貢献する機器を提案◆業界不問◆年休122日
      ～各種製造工場様の環境改善や省エネ化、生産効率化につながる機器、ポンプ、コンプレッサー、コンベア、ロボット、配管材料など環境・産業機器を販売するルート営業を行います～ ■業務内容： 既存のお客様に対し、訪問・商談・見積・納品業務を担って頂きます。 ■具体的には： お客様の目線に立って、「この機器を導入した方が省エネになり経営効率がアップしますよ」「増加する生産量に合わせてこちらのコンベアに変えると効率的です」「今度このような新しい商品が出ました」といったご提案やPRをして頂きます。販売と合わせ、取付工事やエンジニアリング部と連携してメンテナンスも請負っています。 ■その他詳細： ・取引先は食品・化学・製紙・自動車等の中規模～大手の工場やプラントメーカーとなります。 ・1人30～50社を担当し、1日に10～15件訪問します。 ・既存9割／新規開拓1割。新規は飛込みもありますが、テレアポ専門部隊も活用しています。慣れてきましたらご自身でも開拓をお任せしております。 ・毎月の月給とは別に月数万円の報奨金を支給したり、賞与に反映するなど、頑張りを評価する制度もあります。 ■入社後の教育体制： ・業務で分からないことがありましたらベテランの先輩社員から丁寧に教えていただけますのでご安心ください。 ■募集背景： お客様からのご要望に対し、より柔軟にお応えできるよう営業部門の更なる充実を目指して新しい人員を募集します。 ■当社の特徴： 1973年創業、2023年に創業50周年を迎える当社は、 “水と空気”に関わる環境機器をはじめ様々な産業機器を取り扱う総合商社でございます。現在、静岡県・愛知県内に6つの営業所を展開しております。 ・静岡県（静岡市、富士市、掛川市、袋井市） ・愛知県（名古屋市、豊川市） 各種製造工場（食品・化学・自動車・製紙・他）で使用されている 生産設備・産業資材全般（ポンプ・コンプレッサー・クレーン・モーター・配管材料等）、小さな作業工具から数百万の大型機械まで多種多様なアイテムを扱っております。エンジニアリング部門も併設しており、販売だけでなく施工・修理・分解組立等ご提案からアフターフォローまでワンストップで対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士営業所 住所：静岡県富士市横割6-4-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：136,000円～142,000円 その他固定手当/月：54,800円～71,700円 固定残業手当/月：59,200円～66,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途、決算賞与支給実績あり） ※「その他固定手当」は職能給、職種手当となります。 ■手当（報奨金）：10,000～40,000/月 ＜モデル年収例＞ 年収400万円／28歳・入社3年目 年収500万円／32歳・入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士】完全未経験OK◆ルート営業◆丁寧なフォロー有◆お客様を担当するのは3～6か月後◆基本土日祝休
      ～各種製造工場様の環境改善や省エネ化、生産効率化につながる機器、ポンプ、コンプレッサー、コンベア、ロボット、配管材料など環境・産業機器を販売するルート営業を行います～ ■業務内容 既存のお客様に対し、訪問・商談・見積・納品業務を担って頂きます。 ■具体的には 「工具やポンプがほしい」などの依頼を受け、商品を探して納品します。 合う商品がなければ、「この商品をこう加工してみては？」と提案します。 販売と合わせ、取付工事やエンジニアリング部と連携してメンテナンスも請負っています。 ■その他詳細 ・取引先は食品・化学・製紙・自動車等の中規模～大手の工場やプラントメーカーとなります。 ・1人30～50社を担当し、1日に10～15件訪問します。 ・既存9割／新規開拓1割。新規は飛込みもありますが、テレアポ専門部隊も活用しています。慣れてきましたらご自身でも開拓をお任せしております。 ・毎月の月給とは別に月数万円の報奨金を支給したり、賞与に反映するなど、頑張りを評価する制度もあります。 ■入社後の教育体制 先輩との同行からスタートし、商品や顧客理解のために配達業務を担っていただきます。自分のお客様を持つのは入社3～6ヶ月後です。入社後はみんなで助け合いながらフォローいたしますので、ご安心ください♪※個人差あり ■募集背景 お客様からのご要望に対し、より柔軟にお応えできるよう営業部門の更なる充実を目指して新しい人員を募集します。 ■当社の特徴 1973年創業、2023年に創業50周年を迎える当社は、 “水と空気”に関わる環境機器をはじめ様々な産業機器を取り扱う総合商社でございます。現在、静岡県・愛知県内に6つの営業所を展開しております。 ・静岡県（静岡市、富士市、掛川市、袋井市） ・愛知県（名古屋市、豊川市） 各種製造工場（食品・化学・自動車・製紙・他）で使用されている生産設備・産業資材全般（ポンプ・コンプレッサー・クレーン・モーター・配管材料等）、小さな作業工具から数百万の大型機械まで多種多様なアイテムを扱っております。エンジニアリング部門も併設しており、販売だけでなく施工・修理・分解組立等ご提案からアフターフォローまでワンストップで対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士営業所 住所：静岡県富士市横割6-4-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：136,000円～142,000円 その他固定手当/月：39,500円～64,000円 固定残業手当/月：54,500円～64,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途、決算賞与支給実績あり） ※「その他固定手当」は職能給、職種手当となります。 ■手当（報奨金）：10,000～40,000/月 ＜モデル年収例＞ 年収400万円／28歳・入社3年目 年収500万円／32歳・入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販静岡

    自動車ディーラー
    静岡県静岡市葵区古庄2-20-35
    • 設立 1961年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県静岡市】経理業務／残業少なめ／中心的役割を担って頂きます／ワークライフバランス配慮
      軽自動車、小型車、セニアカー、モーターチェア、整備及び自動車用品の販売を運営する当社にて、経理担当を募集します。 ■業務内容： ＜日次業務＞ ◎経理伝票チェック、本社現金管理、資金管理 ＜月次業務＞ ◎メーカー支払い（借入金返済、貸付金送金、回収金振替） ◎自販連等社外調査 ◎メーカー報告書資料作成（会計資料、自主監査資料） ◎月次報告書作成及び勘定科目残高・内訳チェック ＜年次業務／随時業務＞ ◎年次決算書作成 ◎税務申告書作成（TKC税務申告書、メーカー連結資料など） ◎商品棚卸業務結果の取りまとめ、集計、書類作成、報告業務（経理実務責任者としてのチェック業務） ◎経理書類運搬（60箱程度を西事務所へ運搬／1箱あたり20Kg超／年2回程度） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 日次業務、月次、年次業務全般をお任せする経理担当としてご活躍いただきたいと考えております。日次業務や月次業務に従事頂きながら年次決算書の作成や税務申告書の作成まで担当いただきます。当社の経理業務の中心的な役割を担っていただくと共に、経理部門の管理運営までお任せできるようなご活躍を期待しております。 ■キャリアパス： 経理業務サポートを通じて当社の経理業務の流れを把握・習得→経理業務の中心的な役割を担いながら経理業務に従事→組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区古庄2-20-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡東海証券株式会社

    証券会社
    静岡県静岡市葵区呉服町2-1-55風来館7F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県西部】営業職～地域密着型の営業／人が好きな人大歓迎◎／残業15時間ほど／転居を伴う転勤無し～
      ～年間休日120日／年1回連続9日休暇取得可能！／地域に密着した営業展開／人と接することが好きな方、お客様の喜ぶ顔を見て充実感を感じられる方大歓迎◎～ 既存のお客様へ国内・外国株式、債券、投資信託、生命保険といった商品のトータル的な資産形成の提案営業や、お客様のご家族への資産継承となるような対面営業を展開していただきます。 ■業務詳細： ・個人営業が99％を占めています。法人営業については、個人のお客様が持つ企業様の担当をお願いされた場合に発生します。 ・営業範囲は基本的に店舗隣接の市町村までとなるため、極端な遠出はございません。 ■入社後について： ・まずは、ご契約いただいている方への営業を始めていただきます。新規営業も担当していただきますが、最初はほとんどが既存のお客様ですので、安心してスキルを身に着けられる環境です。 ・営業店は10名前後で構成された少数精鋭組織となっており、ベテランの方が多いため、万全な教育体制が整っています。 ■大手証券や銀行系証券との違い： ・多くの商材を扱っていることや、提案商材の指定がなく、売り上げベースの目標数値となることから、お客様の要望に合った商材を提案できます。 ・現場の声を毎日経営層が吸い上げ、現場が自信をもって提案出来ない商材は扱いません。 ・転居を伴う異動が無い事や、地域に根差している事から同じお客様と長く深く関わっていく事が出来ます（長い方は同じ支店に10年以上） 以上の事から、同社では純粋に顧客に向き合うことが出来ます。 ■当社で働く魅力： ・19時完全退社を宣言し、月の平均残業は15時間ほどです。申告制の残業管理体制を取っているため、残業をする際には必ず事前申請が必要となります。残業の目的・残業時間を事前に提出し、承認をもらって初めて残業が出来る仕組みとなっております。 ・1時間でも土曜出勤が発生した場合には、振替休日を必ず取得いただきます。 ・5営業日連続休暇取得の制度を設けており、必ず全員が年1回取得します。お盆休みはございませんが、その代わり前後の土日を含めて最大9日連続休暇を取得いただけます。 ・初期配属については、自宅から1時間以内で通える範囲の営業所となります。 以上のことから、当社ではプライベートとメリハリをつけて働くことが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区中央3-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 掛川支店 住所：静岡県掛川市掛川402-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区呉服町2-1-5 5風来館7F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県中部】営業職～地域密着型の営業／人が好きな人大歓迎◎／残業15時間ほど／転居を伴う転勤無し～
      ～年間休日120日／年1回連続9日休暇取得可能！／地域に密着した営業展開／人と接することが好きな方、お客様の喜ぶ顔を見て充実感を感じられる方大歓迎◎～ 既存のお客様へ国内・外国株式、債券、投資信託、生命保険といった商品のトータル的な資産形成の提案営業や、お客様のご家族への資産継承となるような対面営業を展開していただきます。 ■業務詳細： ・個人営業が99％を占めています。法人営業については、個人のお客様が持つ企業様の担当をお願いされた場合に発生します。 ・営業範囲は基本的に店舗隣接の市町村までとなるため、極端な遠出はございません。 ■入社後について： ・まずは、ご契約いただいている方への営業を始めていただきます。新規営業も担当していただきますが、最初はほとんどが既存のお客様ですので、安心してスキルを身に着けられる環境です。 ・営業店は10名前後で構成された少数精鋭組織となっており、ベテランの方が多いため、万全な教育体制が整っています。 ■大手証券や銀行系証券との違い： ・多くの商材を扱っていることや、提案商材の指定がなく、売り上げベースの目標数値となることから、お客様の要望に合った商材を提案できます。 ・現場の声を毎日経営層が吸い上げ、現場が自信をもって提案出来ない商材は扱いません。 ・転居を伴う異動が無い事や、地域に根差している事から同じお客様と長く深く関わっていく事が出来ます（長い方は同じ支店に10年以上） 以上の事から、同社では純粋に顧客に向き合うことが出来ます。 ■当社で働く魅力： ・19時完全退社を宣言し、月の平均残業は15時間ほどです。申告制の残業管理体制を取っているため、残業をする際には必ず事前申請が必要となります。残業の目的・残業時間を事前に提出し、承認をもらって初めて残業が出来る仕組みとなっております。 ・1時間でも土曜出勤が発生した場合には、振替休日を必ず取得いただきます。 ・5営業日連続休暇取得の制度を設けており、必ず全員が年1回取得します。お盆休みはございませんが、その代わり前後の土日を含めて最大9日連続休暇を取得いただけます。 ・初期配属については、自宅から1時間以内で通える範囲の営業所となります。 以上のことから、当社ではプライベートとメリハリをつけて働くことが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区呉服町2-1-5 5風来館7F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 藤枝支店 住所：静岡県藤枝市田沼一丁目30-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイキ住工株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県静岡市駿河区豊田3-5-27
    • 設立 1976年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【静岡市】住宅設備の設計開発◆仕様検討から作図までお任せ◆セイキグループ◆安定経営◆
      ～セイキグループで安定した経営基盤／住まいに欠かせない住宅建材を世の中へ提供／残業月平均20h／社風◎転勤無～ ■業務内容： 各種網戸、目かくしスクリーンを始め、省エネルギー製品や、エクステリア、など様々な製品の設計、開発、生産、製造など一貫して取り組んでいる当社にて、製品の設計開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇網戸設計がメインです。 ◇図面を書くだけでなく、サンプルを造ったり、お客さんと商談をしながら仕様検討の段階から携わります。 ◇セイキグループの他会社が獲得した案件に対し、商談同席もお任せします。 ■組織構成： 技術課（設計開発担当者）：計8名（20代1名、30代1名、40代4名、50代1名、60代1名） ■教育体制： 先輩社員と一緒に、仕事を実際に行いながら段々仕事を覚えていただきます。独り立ちの目安は3～4年程度を想定していますので、じっくり着実にできることを増やしていただければ問題ございません。 ■当社の魅力： ◇当社は網戸、合成木材、断熱・省エネ製品、目隠し、異形押出し販売のセイキグループの1つで安定した経営基盤があります。 ◇グループ内で戸建て住宅メインで事業展開を行っておりましたが、今後は戸建て住宅以外にも事業を広げ、得意先も増やしていこうと考えています。実際、現在では、プラスチックやアルミの材料を加工していく仕事が増えており、医療関係の配膳台、衣料店のポスターフレームなど網戸とは別の事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区豊田3-5-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 208,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和冷凍株式会社

    倉庫業・梱包業
    静岡県静岡市清水区袖師町1308-20
    • 設立 1977年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市/転勤無】社内SE(係長～課長クラス)月残業10h/冷凍総合物流企業/南日本運輸倉庫グループ
      ■採用背景： システム部門では会社の成長を続けるにあたり、ITを駆使した業務改善・効率化に力を入れています。具体的には、基幹システムや各種管理システムの新規導入・刷新をメインとした業務を遂行しており、中長期を見据えて、各種システムを連携させるためのデータベースツールの構築にも挑戦中です。更に、RPAやアプリ構築サービス等、ITツールの導入・支援を積極的に行い、従業員の業務改善につなげる活動を継続して実施しています。今後もさらなる業務効率化を計画しております ■業務内容： （1）社内システムの導入・運用管理 ⇒ベンダーマネジメントや関連部門との折衝、要件定義など、上流工程がメインとなります。 （2）IT・DX推進活動 ⇒現場で活用するITツールの導入支援、社内DX化サポートなど。 （3）社内ヘルプデスク業務（サブ） ⇒社内のPCを始め、OA機器の手配や従業員の問い合わせに対応します。 （4）マネジメント業務 上記業務も担って頂きますが、中心としては社内SEとしての業務比重が大きいです ■その他詳細： ・システム内容：運送や物流・倉庫システムの開発や導入をしていく。 ・外部に委託はなし。 ■配属部署： ・財務経理システム課 ・人数：3名 ・年齢：20～50代 ■オススメポイント： ～世界に誇る冷凍技術り／コロナ禍でも業績好調／転勤なし～ （1）冷凍食品などの需要の高まりにより、自社所有／日本の冷凍倉庫の稼働率は100％を維持 （2）高度な一貫物流システムで多様化する要求に迅速で正確なサービスで対応可能 （3）立体自動倉庫、移動ラックなど最新の物流機器を保有 ■当社の強み： ISOを取得しており、品質管理もしっかりしているため、顧客から選ばれやすく、親会社も含めこれまでの事業での安定したネットワークがあります。運送事業もあり、総合物流なので倉庫だけではなく運ぶところまでワンストップでサービスを提供できます。 ■当社の特徴： ◇創業から45年を超える静岡県中部に根差した冷凍物流会社です。国際標準化機構ISO9001、流通加工を行うパックセンターにおいてFSSC22000を取得、運送、倉庫ともども品質向上に向け全社一丸となり取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区袖師町1308-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,300円～271,350円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 ＜月給＞ 295,300円～421,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静岡オイルサービス

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    静岡県静岡市葵区南瀬名町5-26
    • 設立 1971年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【転勤無/直行直帰型】自動車用オイル製品の法人営業 ※残業ほとんど無し/自動車用オイル専門商社～
      ■業務内容： 営業担当として下記の業務を行います。 ・カーショップ、ガソリンスタンド（SS）、自動車整備工場等、自動車用オイルを扱う企業に対する営業（BtoB） ・既往取引先の深耕及び新規取引先の発掘 ※先ずは営業からスタートして頂き、将来的にはマネジメント、幹部候補への期待をしている採用になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 先ずは既存顧客を担当頂き、ニーズや要望を汲み取り、同社で取り扱う自動車用オイルの深耕営業を行います。 エリアは主に東日本（関東～東北エリア）を担当頂きます。基本は社用車での移動になりますが、顧客が遠方の場合は状況に応じて出張が発生します。 ■組織構成： 部長1名、メンバー1名（いずれも50代） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東日本エリア 住所：関東を中心とした東日本エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し相談の上決定します。 ※上記給与は、みなし残業制として月30ｈの時間外手当を含んだ金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアリングジャパン

    化粧品メーカー
    静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-67
    • 設立 1961年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【静岡市】化粧品の企画営業＜有名ブランドやホテルのアメニティなども担当＞土日祝休
      • NEW
      ～国内外の有名ブランドやホテルのアメニティなども担当／オーガニックコスメのリーディングカンパニー／日本初！エコサート認証の取得！～ オーガニックの基礎化粧品を多くご依頼いただいている当社にて、製品の企画・提案から納品までトータルで管理するOEM営業です。 ■仕事内容： ・クライアントへの製品の企画と提案 ・社内や外注先との製品化までの連携（サンプル試作や納品スケジュール管理） ・納品業務 取引先：ブランドや化粧品代理店（法人） 出張：日帰り～1泊2日／週1回程度、月5回以内／長期出張はあまりございません。 静岡がメインではありますが、一部東京や大阪のお客様先を担当いただくこともございます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織体制： 営業職は3名（30～50代）＋東京支店に2名 営業アシスタント5名 ■当社の特徴・やりがい： ・当社では、国内外のブランド商品や有名ホテルのアメニティをOEM製造しております。ドラッグストアやデパートに並ぶものもあり、企画から携わった製品が店頭に並ぶことはやりがいにつながります。 ・当社では、”多品種少量生産”が可能です。オーガニックコスメを昔から担当している当社に、ご依頼をいただくことが多いです。 ・「ひとの肌はもちろん、環境にもやさしく」を信念に、天然成分を主体とした製品開発、使う人と環境にやさしい”品質重視のモノづくり”を創業以来継続して行っています。 ■入社後： 入社後、製造現場の見学や職場体験をしていただきます。また、入社後1～2年程度は先輩社員について、勉強していただく予定で、営業部は全員中途入社の社員ですので、ご安心いただければと思います。（前職、機械の飛び込み営業経験者も活躍中） ■働き方： ・ノルマなし、目標なし、評価は前年対比の営業実績や行動評価で判断いたします。 ・直行直帰OK、営業先には新幹線や社用車などで向かうことが多いですが、最近はオンラインや電話でのやりとりも多いです。 豊富な処方実績をもとにクライアントとのコミュニケーションを通じて、何を求めているか、ニーズに合わせた化粧品を提案します。また、生産に関わる社内や外注先と折衝を重ねて製品を形にすることで、クライアントから満足いただき安心して任せていただけるような”つながり”をつくる仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-67 勤務地最寄駅：静鉄電車線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,900円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 212,900円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：前年度実績2,500円～11,000円／月ベースアップ込 ■賞与：年2回（7，12月）※過去実績4.0～4.8ヶ月分 ■その他手当：給食手当、皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】購買事務～土日祝休み／年休120日以上／転勤無／シャンソングループ～
      -定時退社可能／女性活躍中／デスクワーク中心- ■業務内容 当社は化粧品のOEM生産を行っており、多品種・小ロット生産を得意としています。そのため、資材管理・購買担当として、効率的な生産活動をサポートする重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・原材料・資材の出荷・納入及び在庫の管理・発注 ・生産計画に基づいて使用予定原材料・資材の入力 ・月末時点の原材料・資材の使用、購入実績の取りまとめ・データ入力 ・製品出荷伝票の作成 ・その他庶務 ■一日のスケジュール： 【AM】 前日の原材料・資材使用実績の入力 前日使ったモノの実績を入力し、差異があるものは現場に確認し理由を確認します。 その後、資材の納入状況の確認と入力を行い、発注したものが届いているか、いつ納入されるかを確認し在庫表に入力します。 【PM】 ・生産計画の確認 生産計画は3か月先まで確認でき、計画の変更に合わせて原材料・資材の在庫を確認します。 ・使用予定原料の確認と不足分の発注 在庫が足りないモノを発注し、生産予定日までに必要な数量と納入日を確認します。 ・当日入荷分の確認と入力 毎日納入される原材料・資材を在庫表に入力します。 ・原材料、資材の払出伝票の発行 翌日使用する原材料・資材の払出伝票を発行し、物流課が倉庫から必要数量を払い出します。 ※基本的には定時退社できますが、月末・月初など締めのタイミングでは残業になることもあります。 ■組織構成： 購買課は部長1名、男性2名、女性2名の合計5名で構成されており、20後半～30代のメンバーが活躍中です。 ■入社後の流れ まずは会社の事業内容を知ってもらうため、各部署にて研修を行います。 その後、生産ラインにてOJTを行い、製品知識やプロセスを学んで頂き、実際に実務作業を経験し、製造工程の理解を深めていただきます。 ■このポジションの魅力： ・デスクワーク中心: 力仕事はなく、オフィス内での業務が中心です。 ・女性活躍中: 事務職の全員が女性で、同じフロアで働いています。 ・スムーズな業務遂行: 資材管理の効率化により、スムーズな生産活動をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-67 勤務地最寄駅：静鉄電車線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 193,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：過去実績2,000円～10,500円／月　※ベースアップ込 ■賞与：年2回　※過去実績（4.0～4.8ヶ月分） ■その他手当：給食手当、皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光和電気工事株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県静岡市清水区興津東町234
    • 設立 1973年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市／転勤なし】電気施工管理技士（有保有者向け）／創業48年／地場密着／年休120日／残業少なめ
      東京電力株式会社グループの案件を中心に、現場責任者または現場での管理をご担当いただきます。また、ご経験や年齢に応じて、工務部長として内務からの管理もお願いしたいと考えています。 ■業務詳細： ・施工現場エリア：当社は東京電力関連会社の下請け会社ですので、現場は静岡県東部エリアを中心に、富士市、富士宮市、伊豆市などの現場が多いです。（神奈川県など遠方エリア対応で宿泊を伴う場合、宿泊費等は会社負担となります。） ・案件：ひとりあたりの担当案件は常時2～3件程度です。工期は案件によりバラバラですが、例えば短いものは1ヶ月～長いもので数年単位の案件があります。（長期案件の場合は、つきっきりであることは殆どなくスポットでの対応となります。） ・残業：月平均10～15時間程度で、全く残業が発生しない月もあります。担当案件状況に応じ、社員同士で協力しあっています。 ・その他：現場への移動は基本的に社用車を使っていただきます。 ■募集背景： 高齢により退職された社員がいるため、その補填と、今後の当社事業の拡大のため有資格者の増員を必要としています。 ■組織構成： 現在、電気施工管理資格を持つ社員は1名おります（その他、土木施工管理士技士資格を持っている方が2名います）。 ■特記事項： 北海道や九州、東北出身の社員や外国籍の社員（2名）も活躍しており、出身地に限らず馴染みやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区興津東町234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ ＜月給＞ 280,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三和新静株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    静岡県静岡市葵区流通センター1-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市葵区】青果物卸し営業/4時～13時定時の早朝勤務/週2回は早上がりも可/既存顧客対応
      ～静岡の「食」を支える～安全でおいしい青果の卸売業を行う当社にて既存顧客への営業をお任せします！ ●4時～の早朝勤務！朝型に慣れれば午後自分時間をしっかり確保できます ●完全未経験OK◎接客販売経験者など他業種からキャリアチェンジした先輩も活躍中！ ●自分が企画・販売を行った商品が店頭に並ぶ喜びがやりがいに♪ ■業務概要：【変更の範囲：無】 日本国内の野菜、果物を市場から仕入れ、既存の取引先スーパーや小売店業へ販売する青果卸売営業をお任せします！ ■業務詳細： ・日本国内の野菜、果物の仕入れ ┗静岡中央卸売市場からの仕入れがメインですが、品目によっては東京・大阪などからも仕入れを行います。 ・数量、価格、加工などの調整 ・取引先であるスーパーや小売店へ納品 ┗毎日定刻に手配、納品を行います。 ～業務補足～ ・商談の相手は大手スーパーのバイヤーさんがメイン。決まった担当者様となりますので、顔なじみとなりお話もしやすいです。20～30代の担当者が多いです。 ・未経験の場合、半年～1年ほどは先輩社員について覚えていただき、徐々に担当品目を持っていただきます。 ■組織構成： 営業部12名(平均年齢40代後半、全員男性) ■働き方について： ・定時が4時となりますが、繁忙期には2時や3時出勤など早出する社員が多いです。（早出残業扱い） ・入社半年後の有給発生後は毎週木曜日と土曜日は早帰り推奨日となっており、業務が終われば定時前に終業いただくことも可能です。有給消化となりますが、有給がない場合も早帰りにより給与が減ることはありません。 ■当社・ポジションについて： ・三和新静は流通センター内の老舗の2社が統合してできた、歴史ある安定感抜群の会社です。 静岡県内の大手スーパーと取引があり、静岡の「食」を支える存在として、多種多様な青果を扱っています。 ・青果卸営業は知れば知るほど奥が深くやりがいある仕事です。自分で企画し、販売した商品が店頭に並ぶことにやりがいを感じている社員も多いです！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区流通センター1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～237,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：61,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※その他固定手当：特別手当（全員支給） ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回：前年度実績3ヵ月分） ■皆勤手当あり：皆勤の方へ1万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマイチ工建株式会社

    建設コンサルタント
    静岡県静岡市駿河区下川原1-8-21
    • 設立 1976年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県静岡市】＜未経験可＞建築施工管理/正社員/転勤なし/地域社会に貢献
      ■担当業務 ヤマイチ工建は地元静岡市駿河区を中心とした静岡県の、民間・公共にかかわらず、様々な工事に携わっています。今回は、当社にて施工管理をご担当いただくポジションとなります。　 ■詳細 当社が手掛けている主な工事は屋根工事、内装仕上げ工事、とび、土木工事となります。今回は特に、内装の現場管理をメインでご担当いただきます。　 図面の数量拾いや材料発注、積算業務 納期管理、進捗管理、安全管理　 現場の工事管理、材料、職人手配など ■担当エリア 静岡県内の案件がほとんどとなります。出張などはほとんどございません。 ■工期 1か月程度のもの～1年程度のものと様々です。 ■組織構成 施工管理を担当しているものは、社内に３名おります。40才～50才までの幅広い年齢層の社員が活躍しております。 　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験でも安心してご応募いただけます。また、入社後業務に必要な資格の取得支援制度がございます。資格取得にかかる費用は全額会社負担となります。　 ■その他 健康診断などもあり、働きやすい環境を提供します。 ■当社について 和51年（1976年）創業以来、内装工事のパイオニアとして、地元及び大手ゼネコン様の専門業者として育てて頂き現在に至っております。目まぐるしく変化する社会環境にマッチしたご提案ができるよう日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区下川原1-8-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガス檢中部

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市駿河区中村町439-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【豊橋】高圧ガスプラントの検査～全国に十数社しかない希少業務～残業平均15H/資格取得補助あり～
      自動車関連工場やインフラ企業など、高圧ガスプラントを持っているガス会社や工場に毎日1社出向いての検査業務をお任せします。 法定検査から機器の精密検査までガスプラントの専門家として幅広く携わります。 ■業務詳細： ・高圧ガスプラント設備の保安検査／貯槽開放検査/機器類分解整備 ・高圧ガスプラントの設計・施工　等 2～3年経ち、慣れてきたタイミングで見積書の作成や契約周りについても少しずつお任せしていきます。 ■業務の特徴/中途入社事例： 異業界/異業種の入社者が殆どで（建築業界、工場の製造職、郵便局員、営業職など）、前職の共通点はなく、インフラ事業の安定性に惹かれて入社しております。社員の声として、黙々と働けるためノンストレスで働きやすいと頂いております。真面目にコツコツ働ける方が長期的に就業しており、資格取得も進み給与を着々と上げております。 ■組織構成： 春日井事業所には、総勢12～13名ほどの社員が在籍しており、その内検査業務を行うスタッフは7～8名ほどです。 ■入社後の流れ： 作業は複数人でチームを組んで行います。作業手順書がございますので、まずは簡単な業務から行い、業務のキャッチアップ度合いに合わせて先輩のアドバイスや補助のもと経験を積んでいただきます。その後は高圧ガス製造責任者や非破壊検査の資格など、仕事に必要な資格は入社後に取得いただきます。資格の受験費用や講習会の費用は会社補助のもと取得することが可能です。資格は経験やレベルに応じて段階があるので、数年かけてチャレンジいただきます。※資格のレベルは4段階に分かれており取得毎に日毎手当てが付きます：A種3000円、B種4000円、C種5000円 ■当社の魅力： ・安定性◎：高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に数十社しか存在しない「経済産業大臣認定の検査会社」です。業界内ではトップクラスの実績を誇っており、1974年に創業して以来一度も赤字がない、安定した経営基盤を持った会社です。今日では、新たなエネルギーである水素ステーションの検査や、コインランドリーの店舗運営など、新しい分野での貢献を目指し歩みを進めております。 ・計画を立てやすい：シーズン毎に閑散期（冬）と繁忙期（夏）があり、法定検査のため、年次単位で大きな業務があることも事前に決まっており、予定も立てやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋事業所 住所：愛知県豊橋市神野新田町字へノ割3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,500円～224,500円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 226,500円～280,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 3年目400万円超え、5年目500万円前後、7～8年目600万円弱、10年目600万円超え、管理職で700～800万円が目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井】高圧ガスプラントの検査～若手社員活躍中/安定性◎/月残業平均20H/資格取得補助あり～
      自動車関連工場やインフラ企業など、高圧ガスプラントを持っているガス会社や工場に毎日1社出向いての検査業務をお任せします。 法定検査から機器の精密検査までガスプラントの専門家として幅広く携わります。 ■業務詳細： ・高圧ガスプラント設備の保安検査／貯槽開放検査/機器類分解整備 ・高圧ガスプラントの設計・施工　等 2～3年経ち、慣れてきたタイミングで見積書の作成や契約周りについても少しずつお任せしていきます。 ■業務の特徴/中途入社事例： 異業界/異業種の入社者が殆どで（建築業界、工場の製造職、郵便局員、営業職など）、前職の共通点はなく、インフラ事業の安定性に惹かれて入社しております。社員の声として、黙々と働けるためノンストレスで働きやすいと頂いております。真面目にコツコツ働ける方が長期的に就業しており、資格取得も進み給与を着々と上げております。 ■組織構成： 春日井事業所には、総勢12～13名ほどの社員が在籍しており、その内検査業務を行うスタッフは7～8名ほどです。 ■入社後の流れ： 作業は複数人でチームを組んで行います。作業手順書がございますので、まずは簡単な業務から行い、業務のキャッチアップ度合いに合わせて先輩のアドバイスや補助のもと経験を積んでいただきます。その後は高圧ガス製造責任者や非破壊検査の資格など、仕事に必要な資格は入社後に取得いただきます。資格の受験費用や講習会の費用は会社補助のもと取得することが可能です。資格は経験やレベルに応じて段階があるので、数年かけてチャレンジいただきます。※資格のレベルは3段階に分かれており取得毎に日毎手当てが付きます：A種3000円、B種4000円、C種5000円 ■当社の魅力： ・安定性◎：高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に数十社しか存在しない「経済産業大臣認定の検査会社」です。業界内ではトップクラスの実績を誇っており、1974年に創業して以来一度も赤字がない、安定した経営基盤を持った会社です。今日では、新たなエネルギーである水素ステーションの検査や、コインランドリーの店舗運営など、新しい分野での貢献を目指し歩みを進めております。 ・計画を立てやすい：シーズン毎に閑散期（冬）と繁忙期（夏）があり、法定検査のため、年次単位で大きな業務があることも事前に決まっており、予定も立てやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井事業所 住所：愛知県春日井市十三塚町5-15 勤務地最寄駅：JR線／神領駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,900円～224,500円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 233,900円～280,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 3年目400万円超え、5年目500万円前後、7～8年目600万円弱、10年目600万円超え、管理職で700～800万円が目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士テレネット

    放送・新聞・出版
    静岡県静岡市駿河区栗原18-65
    • 設立 1971年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】テレビ番組・スポーツ中継の制作ディレクター/人気番組に関わるチャンスあり/年間休日120日
      <創業54年◎テレビ静岡100%出資/「ただいま！テレビ」「くさデカ」「スポーツ中継」などの人気番組制作実績有/年間休日120日/裁量を持って働ける> ■業務概要： 各種番組制作をはじめ、スポーツ中継、企業向けＣＭ動画制作などを行う当社にて、制作ディレクターを募集します！ 情報・バラエティー・グルメ・スポーツ中継など幅広いジャンルの番組を扱っており、経験の幅を広げることが出来る環境です。 ■業務内容： ・テレビ番組やスポーツ中継等 の企画・演出ディレクター業務 ・テレビ静岡で放送中の「ただいまテレビ」「くさデカ」などの人気番組から、Ｊリーグなどのスポーツ中継、県内企業や官公庁などのCM・ビデオ・WEB動画まで様々なジャンルで実力を活かすことができます。 ・番組制作や取材は静岡県内が多いですが、まれに国内外への出張の可能性あり（海外頻度としては少ない） ■組織構成： 制作ディレクター：約20名（テレビ静岡へ出向メンバーも含む） 20代～60代の幅広い年代の方が活躍中です！ ■働き方について： ・専門業務型裁量労働制のため、所定7時間＋時間外2.5時間を1日のみなし労働時間としています。 ・就業時間は9:30～17:30が基本ですが、担当番組によっては変則的になるため、具体的な勤務時間は従業員の決定に委ねています。 ・休日についても番組制作のスケジュールにより変動致しますが、振替休日を取得頂いたり、長期休暇をずらして取得するなど、調整が可能です。 ■当社・制作チームについて： <安定性>富士テレネットはテレビ静岡の関連会社として誕生し、創業54年を迎えます。各種映像著作物の制作や広告・マーケティング業務、イベント制作など、総合プロダクションとしての活動を通して多くのニーズにお応えしています。 <多様なジャンルで制作スキルを磨ける>扱うジャンルの多様性により、幅広いスキルを身につけることができるだけでなく、自分の得意分野を見つけて成長する機会が豊富にあります。 <柔軟な働き方>制作ディレクターという特性上、時間や休日が不規則になりがちですが、就業時間を柔軟に変動させたり、振替休日を確保する等の働き方を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区栗原18-65 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～400,000円 ＜月給＞ 233,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与は年齢・経験・能力等により決定致します ■賞与：年2回（前年度実績3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設のマルモ

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県静岡市駿河区西島1038-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】木造新築住宅の施工管理～創業50年培った注文住宅技術／月残業時間20時間以内～
      ＜残業時間20時間以内／創業50年の培った技術力＞ 現場監督として、建築施工管理職をお任せします。 ■職務内容 ・着工前準備 ・資材の調達 ・発注書の発行 ・工程、品質、安全、原価管理 など ■組織構成：配属先には４名の施工管理者(20代1名/30代２名/50代職長1名)が活躍中です。 ■業務の特徴 一戸建て住宅建築の現場監督です。工程管理、品質管理、安全管理、各業者間の連絡調節、着工後のお客様との連絡調節など、家づくりが計画的且つ予定通りに進行するためのサポートや、アフターメンテナンスも行います。また、家づくりの技術を担う施工管理の方々が、より専門知識や経験を高めていけるような学びの機会や、働きやすい制度を心がけております。「一人前までもう一歩」という方でも、先輩が安心してサポートいたします。 ■当社の魅力 ・年間36棟・7～8件の案件を現状4名体制で担当しています。半径25キロ圏内の案件でないと受け取らない方針やスマートホンで施工図や施工の流れの共有を顧客と行うため各現場への移動時間の短縮・効率的な現場管理を実現し残業時間20時間以内での就業を可能にしております。 ・商業・店舗建築でスタートした会社です。お客様をはじめ取引業者や地主などの様々な方からの支えのおかげで、創業50年という歴史ある建設企業として成長を続けてきました。創業50年で培って来た注文建築の技術と、その注文建築を事業の核とした多彩な建設事業で、お客様に寄り添った住空間の提供を目指し、地域社会のさらなる発展に貢献していきます。 ・家づくりは完成までに多くの打ち合わせを行いますが、その際「言った、言わない」のトラブルが非常に多いのが現状です。打合せの方法も各社様々で決まったルールがありません。当社は静岡県の住宅会社では数少ないISO9001取得企業として、品質保証マネジメントシステムを構築し、お客様により良いサービスと均一で質の高い家づくりを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区西島1038-2 勤務地最寄駅：東海道新幹線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,900円～322,600円 固定残業手当/月：33,100円～77,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給のほか、評価給（歩合給）、短期営業インセンティブ（業績賞与）を支給します。 ※給与詳細は前給・経験・実績・能力などを考慮の上決定します。 ■決算賞与：毎期 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社小柳津清一商店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38
    • 設立 1949年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡市駿河区】お茶製品の品質・工程管理◆転勤無／正社員／土日休／充実の教育体制
      • NEW
      静岡市内で上位に入る実績を誇り、茶処・静岡において有数の企業として確固たる地位を築いています ■職務内容 当社の品質管理部にて、以下の業務を担当していただきます。 ・煎茶・抹茶の官能検査を含む品質検査、出荷判定、色の分析、施設設備の菌の検査 ・新製品立ち上げにおける製造工程の分析、委託工場監査対応（委託工場選定・監査、各種記録の準備およびチェック、スケジュール管理、工程表や製品規格書作成など） ・各種マニュアル作成と改定、従業員への食品衛生教育（新人研修、クレーム発生時など必要に応じて） ・各種一覧表、手順書、客先依頼文書などの作成業務 ・工場内の巡回や衛生状態のチェック（食品安全システムが有効に機能しているかの確認：薬剤管理、備品の定位置管理、人の行動、帳票類の記録や更新状態の確認など）を通しての工場全体の衛生管理、従業員への指導 ・クレームが発生した際の原因追及、再発防止策の策定 ・FSSC22000の運用、改定、監査対応 ■組織構成 部門長（入社8年目 46歳）、メンバー（入社2年目 25歳、入社3年目 38歳、入社11年目 36歳） ■充実の教育体制 ・入社後研修（約2カ月） 座学にてお茶の基礎知識研修やオリエンテーション研修を実施。修了後、製造部各部署の現場研修（1～1.5カ月）を行い、 官能検査テストの合格に向けて毎朝、毎夕、お茶の官能検査の自主練習を実施。先輩社員からの指導を受けながらスキルを磨きます。 ・実務のOJT研修 入社後研修修了後、品質管理部門にて商品知識や食品安全の勉強会を実施し、並行してOJT研修に入ります。入社から6ヶ月程で独り立ちを想定しています。 ・メンター制度 1回/月のペースでメンターがサポートします。 ■企業特徴 地元の良質な茶産地である「本山茶」「川根茶」の農家と80件の栽培契約を結び、厳選した茶葉を使用した美味しい商品作りを創業以来70年間守り続けています。 減少するお茶の国内マーケットの中で、海外顧客への販路拡大やお茶を使用したお菓子の製造販売、通信販売事業など、新しいニーズを創出する「提案型」の企業として売上を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間48時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※個人の能力による ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績）※個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】和菓子や洋菓子の商品開発スタッフ　～静岡を代表する老舗製茶メーカー～
      ＜創業から70年を超える静岡市を代表する老舗製茶メーカー／モンドセレクション3年連続受賞／TVや雑誌、マスコミ等の紹介実績多数＞ ■業務内容： お茶の老舗メーカーでありながら、生クリーム大福などのお菓子の製造・販売も行っている当社のオリジナルブランド『雅正庵』の牧ヶ谷工房にて、お菓子の製造・開発をご担当いただきます。機械を使った製造です。生クリーム大福やクッキー、さぶれ、ベイクドケーキなど、和菓子・洋菓子問わず、その日の生産計画に従って製造していきます。 ■業務詳細： 原料の計量、ミキサーを使用しての混合、生地成形、大型オーブンでの焼き上げ、検品、フィルム包装機での包装など ■入社後の流れ： まずは製造における全工程を覚えていただきます。その後、生産計画に基づいて人員配置を決めたり、段取りを組んだり、材料の発注や在庫管理など、製造工程の責任者としてご活躍いただきます。 ■当社の特徴： ・良質な茶産地である地元「本山茶」「川根茶」の農家と80件の栽培契約を結び、厳選した茶葉を使用した美味しい商品作りを創業以来70年間守り続けています。 ・海外向けの販路拡大やお茶を使用したお菓子、スイーツ、プチギフトなど、新しいニーズを創出する「提案型」の企業として、売上を拡大しています。 ・モンドセレクションで3年連続金賞を受賞するなど、TVや雑誌、マスコミ等の紹介実績を多数有しています。他社に先駆けて最新鋭の設備を導入するなど、製茶や流通の効率化、合理化に向けた取り組みで品質の高い商品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 牧ヶ谷第一工場 住所：静岡県静岡市葵区牧ヶ谷2287 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～185,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サスナデリコム

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市清水区愛染町34-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡市清水区】食品の営業～甘栗やゼリーなど／業界経験不問／転勤なし～
      ■職務内容： ・自社商品の販売業務及びOEM商品の企画提案営業 ・国内外の原料調達及び販売 ・展示会でのイベント運営、プレゼンテーション等 ※マーケットは全国各地となっているため、月に何回か担当エリアへの出張が発生します（直行直帰可）。 ※現地の提携工場や委託栽培農場を視察する機会があるため、中国・ベトナム・台湾等への海外出張が発生します。 ■職務の特徴： ・同社の製品を全国に流通させるため、スーパーや問屋等に対して営業を行います。OEM商品の企画提案、展示会での運営や当日のプレゼンテーション、海外出張等、幅広い業務を担当する本ポジションでは、自社商品（天津甘栗、サニーナッツ、飲むゼリー等）の販路を拡大し、自社工場の稼働率を上げることがミッションとなります。 ・営業は既存取引先（スーパー、問屋等）のフォローが中心となりますが、新規開拓も行います。また、食品メーカーを対象にOEM生産の提携先も開拓します。将来的には、自身のアイデアを活かして新商品のプロデュースを行う機会もあります。 ■同社の理念： 同社は、製造業と商社の機能を兼ね備えた「総合食品製造商社」として独自の方向性を打ち出し、安全・安心・真心をこめた商品作りに日々励んでいます。1997年に制定された新社名「サスナデリコム」には同社のビジョンが集約されています。従来、親しまれてきたブランドネーム「さすな」、そしてデリカテッセン（加工食品）の「デリ」。同社の事業が食品であることを表すと同時にデリシャス（美味しさ）、ディライト（喜び）を意味し、美味しさを通じて顧客や取引先そして社員に喜びを提供したいという願いを込めました。また、「コム」はコミュニケーションを表します。生産者・取引先・消費者を結ぶコミュニケーションを大切にし、共に生き、活かしあうという理想を表しています。伝統を引き継ぎ続けると同時に、消費者・取引先・生産者とのコミュニケーションを通じ皆に喜びを提供しながら未来へと躍進したい。それが同社の姿勢です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区愛染町34-1 勤務地最寄駅：東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸制となる可能性もあります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で同社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡市清水区】商品開発～食品業界での経験が活かせる／総合食品製造商社として独自の経営展開～
      ■職務内容： 新商品の加工食品の開発業務を行います。 ・自社商品及びOEM商品の開発業務 ・原価計算、商品企画書作成 ・新商品の開発、既存商品の改良 ・量産化のシミュレーション、コスト計算…試作品を作ってシミュレーション等を行います。 ・新商品の企画のプレゼン等 ※中国の加工工場の監査を行うため、海外への出張があります。 ■職務の特徴： 同社の商品開発は、アイデアから商品化へのプロセスに無駄がないため、迅速に行うことができます。自身のアイデアを形にするチャンスが多く、個人の裁量が大きいため、自身のスキルを活かしながらやりがいをもって業務に取り組むことができます。 ■同社の理念： 同社は、製造業と商社の機能を兼ね備えた「総合食品製造商社」として独自の方向性を打ち出し、安全・安心・真心をこめた商品作りに日々励んでいます。1997年に制定された新社名「サスナデリコム」には同社のビジョンが集約されています。従来、親しまれてきたブランドネーム「さすな」、そしてデリカテッセン（加工食品）の「デリ」。同社の事業が食品であることを表すと同時にデリシャス（美味しさ）、ディライト（喜び）を意味し、美味しさを通じて顧客や取引先そして社員に喜びを提供したいという願いを込めました。また、「コム」はコミュニケーションを表します。生産者・取引先・消費者を結ぶコミュニケーションを大切にし、共に生き、活かしあうという理想を表しています。伝統を引き継ぎ続けると同時に、消費者・取引先・生産者とのコミュニケーションを通じ皆に喜びを提供しながら未来へと躍進したい。それが同社の姿勢です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区愛染町34-1 勤務地最寄駅：東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸制となる可能性もあります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で同社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    エスエスケイフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市葵区栄町3-9朝日生命静岡ビル 別館3F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県焼津・藤枝/未経験歓迎】製造スタッフ（食品工場）～鈴与グループで安定性◎／資格取得支援制度◎
      ～「いつものサラダを もっときちんと 美味しく♪」というCMソングでもお馴染みでマヨネーズやドレッシング、ソースなどさまざまな食品の製造・販売を手がけております～ ■採用背景： 業績好調に伴い、今後のさらなる事業拡大を見越した体制強化のための採用です。 ■業務概要： 鈴与グループの食品事業部門の中核を担う当社の食品加工工場にて、製造業務をお任せします。 ≪主な製品≫ 静岡工場：マヨネーズ・ドレッシング 藤枝工場：ドレッシング 焼津工場：清涼飲料、粉体清涼飲料 ■業務詳細： ・各工程における機械操作（調合工程・充填工程・包装工程） ・作業場の衛生管理 ・製造ラインのトラブル管理 ・引継ぎ業務 ≪特徴≫　 ・調合工程をご担当頂く際には、原料投入に当たって、力仕事が発生する可能性がありますが、力を使わずに持ち上げられるよう、機械化を推進中です。 ・各工程における機械操作では、マニュアルやチェック表、バーコードチェッカーが全ての設備において電子化されており、間違いが起こりにくい仕組みが整えられています。 ・製造ラインでは、交代制勤務を取っているため、次のチームの方に的確に引き継ぐことが重要です。 ■組織： 各工程にもよりますが、社員の男女比は約７：３であり、20代～30代の方をはじめ、年齢層幅広くご活躍されています。また、中途でご入社された方も多く、年齢の垣根を越えて相談がしやすい環境が整っています。 ■配属と勤務地について： 下記3工場への配属可能性がございます。 ・静岡工場、藤枝工場：5時－14時、13時ー22時、21時ー6時の３交代制勤務。日祝休み。 ・焼津工場：8－20時、20時ー8時の2交代制勤務。4日勤務2日休日制。 ■魅力： ◎1801年から続く鈴与グループの一員として、調味料事業、飲料事業を担う当社。なくてはならない食品事業を扱う企業として、安定した成長を続けてきました。さらに、現在海外進出にも力を入れているため、今後さらなる事業拡大を見込んでいます。 ◎資格取得支援制度や人事制度が充実しておりキャリアアップが可能な環境です。過去2年間で、約60名の方が中途でご入社されており、様々な経歴の方が、様々なご経験を活かしてご活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市藤枝市高田957-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 静岡工場 住所：静岡県 焼津市 焼津市高新田477-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 焼津工場 住所：静岡県 焼津市 焼津市田尻2820 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～330,000円 ＜月給＞ 199,500円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月、12月) ■モデル年収： 400万円／23歳（月給21万円＋各種手当＋賞与年2回） 450万円／副主任・30歳（月給23万円＋各種手当＋賞与年2回） 500万円／主任・35歳（月給25万円＋各種手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エー・アンド・エー総合設計

    建築設計事務所
    静岡県静岡市駿河区寿町12-35SKビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】意匠設計技術者～地元密着で建築物の設計業務を運営しております～
      • NEW
      ■概要：オフィスビル、店舗、住宅など様々な建築物のデザイン、建築、設計業務を運営している当社で意匠設計技術者としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 官公庁や民間会社からご依頼頂いた建築物の意匠設計を担当頂きます。これまで当社では介護施設、学校校舎などのビルや店舗、住宅など様々な建築物を設計してまいりました。顧客からの設計業務に対する信頼は非常に高く、意匠設計について当社へのご依頼は数多くございます。デザイン設計にあたりご依頼先へ訪問して建築物仕様の確認や打ち合わせを実施、どのような設計が良いかを取引先企業様と共に検討頂きます。実際に設計が始まった際にも追加ヒアリングなどがあれば随時取引先企業様への問い合わせを行いながら設計業務を完成させていきます。設計後の施工方法についても重要な要素ですので、建設協力会社様との打ち合わせも行い、ご依頼企業、実際に建築する企業双方が満足頂ける設計をお願いします。 ■組織構成：技術／15名（一級建築士13名、二級建築士1名、構造一級建築士1名、設備一級建築士1名、1級建築施工管理技士1名、宅地建物取引士2名） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区寿町12-35 SKビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】構造設計技術者～地元密着で建築物の設計業務を運営しております～
      • NEW
      ■概要：オフィスビル、店舗、住宅など様々な建築物のデザイン、建築、設計業務を運営している当社で構造設計技術者としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 官公庁や民間会社からご依頼頂いた建築物の構造設計を担当頂きます。介護施設、学校校舎などのビルや店舗など様々な建築物の設計実績がある当社では構造設計技術に関して取引先企業様からも高い評価を頂いております。当社意匠設計で設計した内容をもとに、耐震性などに優れた構造設計を実施していきます。意匠設計担当者と密に連携しながら、デザイン性が良く、安定した構造を持つ建築物への設計をお願いします。設計後の施工方法についても重要な要素ですので、建設協力会社様と連携しながら、ご依頼企業、実際に建築する企業双方が満足頂ける設計をお願いします。当社で多く設計している案件として公共施設の設計として庁舎、学校、病院など、民間施設の設計として老人ホーム、マンション、工場などの設計を手掛けております。 ■組織構成：技術／15名（一級建築士13名、二級建築士1名、構造一級建築士1名、設備一級建築士1名、1級建築施工管理技士1名、宅地建物取引士2名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区寿町12-35 SKビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡システム空調株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県静岡市駿河区八幡5-4-20
    • 設立 1981年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県静岡市】エアコンなど空調機器の営業※未経験歓迎／問い合わせ対応メイン
      ■業務内容： 問い合わせに対して、業務用、家庭用空調設備工事の受注に向けた営業をお任せします。 まずは個人のお客様対応から、エアコン工事についての基礎を身に着けていただき、徐々に法人のお客様対応もお任せしていきます。 ■業務詳細： ≪流れ≫ ▼個人のお客様の場合 １、エアコンが壊れたから取り替えたいという依頼を受ける ２、取り付け現場の確認、見積作成 取り付ける場所が1階か2階か、室外機をどこに配置するかなどの場所やエアコンを設置する状態によって工事金額が異なります。また、新しく取り付けるか、今あるものを外すかによっても工事内容が異なるため、現場を確認したうえで見積の作成を行います。 ３、工事の依頼、手配 工事業者は決まったところにお願いしているため、関係構築ができており、コミュニケーションがとりやすいです。機械の発注手配は社長が行うため、工事部分のみ対応いただきます。 ４、工事日程の段取り ！！ポイント！！ 機械だけだったらカタログで金額がわかりますが、設置場所や状況によって工事内容や金額が異なるため、現場を見ることで判断をしていきます。そのため、多くの現場を経験することでスキルアップにつながります。 ▼法人のお客様の場合 新しい店舗を作る際に、すでに設計がされていたら設計に沿っての対応となりますが、設計段階の場合は、提案にも携わっていただきます。 入れ替えの場合は、個人のお客様同様、現場確認のうえ工事の段取りまでお任せします。 個人宅と違い規模が大きくなるため、業務の習得に合わせて徐々に業務をお任せしていきます。 ■営業手法： 基本、問い合わせに対しての対応のため、新規開拓はありません。 新しいお客様はご紹介に対する対応がメインです。 ■教育体制： 入社後、まずは先輩社員についてOJTにて業務に慣れていただきます。 工事を実際に行うのは、協力会社ですが現場のサポートもしながら工事や現場の理解も深めていただきます。 ■魅力： 静岡市を中心に40年以上続いている当社。お客様に対して誠心誠意対応してきたからこそ、今まで対応したお客様からのお問い合わせを多くいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区八幡5-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～256,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 196,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： 営業手当／10,000円～20,000円 住宅手当／10,000円～20,000円 ■昇給：年１回／1月あたり～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小松ウォール静岡販売株式会社

    その他
    静岡県静岡市葵区四番町2-13
    • 設立 1975年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】未経験歓迎/パーテーションのルート営業/ノルマなし/年休125日/教育体制◎/完全土日祝休
      • NEW
      【転勤・出張なし/業界トップクラスのシェアを持つ小松ウォール工業の販売会社/既存顧客メインのルート営業/訪問エリアは静岡県内のみ/先輩社員のほとんどが未経験スタート♪】 小松ウォール工業の「間仕切り」を主力商品として静岡エリアのお客様へ製品のご提案を行います。 訪問先は既存のお客様がメインであり、「いつもの製品」を頼まれることも多く、長く取引が続いている企業様も多いです。 また、新規のお問い合わせがあった際は対応いただきますが、既存:新規の割合は9:1程です。 会社として、既存のお客様との関係性を大切にする方針のため、当社商材の利用がないお客様に対して、価格交渉をしながら無理に営業はすることはございません。 お客様との関係構築をしながら、自分を売っていく営業にやりがいを感じる方にはピッタリです！◎ ■業務詳細： ・担当顧客（15～20社）からのニーズヒアリング ・見積書の作成、ご提案 ・受注対応、商品の発注手配 ・契約先の施工会社へ工事依頼 ・工事立ち合い（すべてではありませんが、まれに現場立ち合いがあります） ・見積書、発注書の作成 ～業務補足～ ・エリアごとに担当を分けており、静岡県中部～東部がメインです ・取引先は建材・内装会社・ゼネコンなど ・社有車を貸与致しますので、営業は車移動が多くなります ・一日の訪問件数は挨拶訪問も含めて5～6件程度です ・ノルマは基本的にありませんので、プレッシャーなくお客様に寄り添った提案ができます。 ■組織構成： 営業担当5名（30～50代） ■教育体制 入社から1～2か月は事務関連（積算システム等）や取り扱う商材を学んでいただき、その後2～3か月目から訪問同行に入ります。1年ほどOJTを通して業務を習得していただき、1年を目途に独り立ちしていただきます。 ■当社・仕事の魅力： ・業界トップクラスのシェアを誇る小松ウォール工業の高品質な間仕切は商業施設や公共施設、オフィスなど幅広い場所で使用されています。 ・静岡に根付き約50年。長くお取引が続く企業様も多く、安定した顧客基盤を持っています。 ・地域密着/転勤・出張なし/年間休日125日＆完全土日祝休みでライフワークバランス◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区四番町2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて、多少上下する場合がございます。 ■その他固定手当：業務手当2万円、販売手当1万円、技能手当1万円を経験値を考慮して支給 ■賞与あり：年2回（前年度実績20～30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県静岡市清水区辻4-10-9
    • 設立 1979年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市清水区／転勤無】住宅営業～反響営業中心／独自開発の空間設計で商品力◎／長期就業可能～
      ■業務内容：営業職として、お客様のニーズにあった土地、住宅を提案・販売頂きます。 ＜具体的には＞ ・営業スタイル…基本的には反響営業のスタイルです。広告、チラシ、HP、SNS等での呼び込み／不動産会社からの紹介／過去同社で家を建てて頂いたお客様からの紹介／イベント（見学会・モデルハウスの展示）での集客が中心です。※イベント開催頻度：月1回程度 ・1日の流れ…午前中は打合せやお客様への提案資料作成を作成することが多く、午後は外回りをします。お客様の打ち合わせ後、時間帯や場所によって直帰いただくことは可能です。 ・営業範囲…静岡県中部地区エリア。仕事中はマイカーを使用します。（ガソリン代補助有） ・ノルマ…契約額が営業として追いかける数値となります。達成した分は賞与に還元されるため、月の給与は安定しています。また、個人ごとに予算がついているものの、部署全体でフォローする体制であり、他部署からの協力連携も得やすいので、和気あいあいと協力しながら進める雰囲気です。 ・働き方…お客様の都合で、定時後・土日での対応が発生する可能性もありますが、現在試験的にフレックス制度を導入しており、個人の裁量で決めていくことが可能なので、月の労働時間が多くならないように調整可能です。 ■組織構成：営業部は10名の社員がおります。20代のメンバーが5名、40代～50代のベテラン社員が5名おり、そのうち8名は新卒入社の社員です。定着率も高く、育成が得意なメンバーもいるため安心して働ける環境となっております。今回ご採用する方には、中間層としてこれまでの経験を活かして、部を引っ張っていただくことを期待しています。 ■同社の強み・特徴： （1）自由設計による、お客様のライフスタイルに合わせたご提案…その自由設計力を象徴するのが、独自開発した「多層空間R」と「快乾空間R」。スペースを有効活用する機能性に加えて、室内干しや家事効率化の要望に応える家づくりが可能。 （2）「土地＋建物」のおまとめ対応力…地域に根ざして40年、宅地分譲の経験も豊富でその実績から、広いネットワークと強い絆を構築。 （3）地域密着の「人間力」…サポートもきめ細かく、同社で家を建てようと思った決め手に「担当の方がいつも親身になってくれたこと」という声を頂く事も多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区辻4-10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間16時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■車両手当10,000～30,000円、ガソリン代支給（月２万円迄） ■昇給：有　年2回 昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～（前年度実績） ■賞与：有　年2回 営業職は個人の成績による：280,000円～1,100,000円（前年度実績） ■モデル年収 係長　年収約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジピーシー株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県藤枝市稲川852
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【藤枝市】製造管理◆施工管理出身大歓迎◆土日祝／年休121日／車通勤OK・転勤無～
      ～土日祝休／年休121日／製品の納品数や納期を確認したり管理する業務／資格取得支援あり／手当充実／平均勤続年数17年／車通勤可／創業100年越／木内建設のG企業～ プレキャストコンクリート板とは、高層ビルの外壁などに使用されるコンクリート製品で予め工場で製品を製造し現場で施工するため、工期短縮やデザイン性に優れた建物の建設で使用されています。 物件ごと製品仕様が異なるため、静岡県内では貴重なプレキャストコンクリートを取り扱う当社にて各物件の担当者として製品の製造管理全般をお任せします ■職務概要 タワーマンションのバルコニーや物流倉庫の柱に使用されているコンクリート二次製品の納品までの管理を行って頂きます。（柱やバルコニー、階段などのコンクリート製品） 変更の範囲：当社業務全般 ■職務詳細 ・お客様への納品数や納期の確認をし、製造工程を作成 ・施工管理と打ち合わせ（製造スケジュールや図面の整合性について協議） ・物件ごとの原価管理 ・管理表に基づいて作業が進んでいるかの確認、安全確認 ・品質管理 ※図面を見ながら製造管理の業務を担当していただく予定です。 ■配属予定部署： 製造管理担当者は5名配属されております。（50代3名40代1名20代1名） 一人あたり1～5案件担当いただきます。 3～6ヵ月間は工場内にて製造している製品について研修を行います。その後、OJTにて業務をお任せします。 ■働き方： ・年間休日121日 ・直行直帰可能：東京や大阪の案件をメインでお預かりしているため、年に数回現場への出張が発生し、新幹線や社用車にて対応いただく予定です。 ■企業の特徴／魅力 ・2021年に100周年を迎えた安定企業《木内建設》のグループ会社として、柱やバルコニー、階段等のコンクリート製品を製造している会社です ・グループ会社である木内建設と給与形態や福利厚生が同じであるため、充実した制度がございます。 ■プレキャストコンクリートとは プレキャストコンクリート工法は、工場で生産したコンクリートを使用するため、大規模な建築に適しています。現場で組み立てるだけで完成するため、超高層ビルなどの外壁に最適です。現場の天候に左右されないため、計画通りに作業でき高品質で提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市稲川852 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 255,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績を考慮(社内規定による) ■賞与あり(年2回) ■昇給あり ■残業手当 ■資格手当（規定による） ■地域手当（独身5000円/既婚10000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県静岡市葵区紺屋町17-1葵タワー15F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡市】自社開発ASPサービスのインフラエンジニア※100％自社内勤務/年休125日
      • NEW
      【ドラッグストアでの導入実績、国内トップシェア／自社内開発100％で就業環境◎／AWS、クラウド、仮想化などの最先端業務可能】 同社は基幹システムをメインにドン・キホーテ様、ウエルシア薬局様はじめ223社12,000店舗超の導入実績/流通・小売業界に特化してパッケージ製品・システムサービスを提供するソリューションベンダーです。また、データとAIを活用し、業務と販売を革新するITコンサルテーションを提供しています。 ■仕事内容： Webベースの自社パッケージ製品（流通小売業向け基幹業務システム・データ分析システム・販促支援システム）のASPサービス運用におけるインフラの導入・メンテナンス業務全般。 ■業務詳細： 自社データセンターやAWS上で運用する流通小売業向けシステムのサーバやネットワークの構築、日々のメンテナンスなどを担当していただきます。 また、新サービスの立ち上げや時代の変化に伴って、あるべき新しいインフラ構成の提案や設計にも携わっていただきます。 ■ポジションの魅力： （1）新技術に携われる：オープンソースやAWSなどのクラウドサービス、AI技術の活用を拡大しています。 （2）認められた分野や担当範囲においては、細かい報告や手続がなく、個人の裁量が通りやすいです。 （3）社長、副社長は40代で経営陣とも距離が近く、年齢に関係なく実力で評価します。※20代で昇格した方や非情報学部卒のSEなど多様な人材有 ■同社について：専門性の高い小売業のパッケージを作り始めて長い歴史から、業界的な良い事も悪いことも分かっており、良い所取り出来るシステムを提供できる事から、大手他社が業界算入された際も業界的相性から同社が顧客に選ばれ続けております（他社は言われたシステムを作るが、同社は業界のプロとして提案が出来る強み）。またASPという事から、全国チェーンのお客様の新規店舗出店の際も導入しやすく、土地勘も要らない事から全国で顧客を選ばずサービス提供が出来ます。 ■同社の方向性： 社員それぞれの業務・責任・個人の志向や事情に適した働き方の実現を目指しています。まず裁量労働制を廃止し、フレックスタイム制と時間残業の支給を開始しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー15F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～510,000円 固定残業手当/月：53,000円～67,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,000円～577,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します。 ■昇降格：年1回※人事考課によって、勤続年数に関係なく、成果と実力が評価されます。 ■賞与（成果給）：年2回（7月、12月） ■その他定額手当：諸手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡市】流通小売業向けシステム導入のプロジェクトマネージャー※100％自社内開発/年休125日
      • NEW
      【ドラッグストアでの導入実績、国内トップシェア／自社内開発100％で就業環境◎／上流に携わることが出来てやりがい◎】 同社は基幹システムをメインにドン・キホーテ様、ウエルシア薬局様はじめ223社12,000店舗超の導入実績/流通・小売業界に特化してパッケージ製品・システムサービスを提供するソリューションベンダーです。また、データとAIを活用し、業務と販売を革新するITコンサルテーションを提供しています。 ■仕事内容： Webベースの自社パッケージ製品(流通小売業向け基幹業務システム・データ分析システム・販促支援システム)の開発・導入業務における上流工程及びチームマネジメント。 ※客先常駐なし ■入社後の流れ： 入社後しばらくはSEとして案件に入り、自社パッケージをベースにユーザーとの要件定義、カスタマイズ機能の開発や試験、導入時のデータ移行やユーザー教育、稼働フォローなどを行います。将来的には提案段階から営業をサポートし、プロジェクト開始後には要件定義・設計などの上流工程、外注を含めたプロジェクトメンバーのタスク管理、ユーザー調整などを主に担当していただきます。 ■同社の魅力： （1）プライム100％で上流工程から一貫して携わることが出来る（単純製造やセットアップ作業は極力外注で、上流工程に特化） （2）新技術に携われる：オープンソースやAWSなどのクラウドサービス、AI技術の活用を拡大しています。 （3）認められた分野や担当範囲においては、細かい報告や手続がなく、個人の裁量が通りやすいです。 （4）社長、副社長は40代で経営陣とも距離が近く、年齢に関係なく実力で評価します。※20代で昇格した方や非情報学部卒のSEなど多様な人材有 ■同社について：専門性の高い小売業のパッケージを作り始めて長い歴史から、業界的な良い事も悪いことも分かっており、良い所取り出来るシステムを提供できる事から、大手他社が業界算入された際も業界的相性から同社が顧客に選ばれ続けております（他社は言われたシステムを作るが、同社は業界のプロとして提案が出来る強み）。またASPという事から、全国チェーンのお客様の新規店舗出店の際も導入しやすく、土地勘も要らない事から全国で顧客を選ばずサービス提供が出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー15F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～650,000円 固定残業手当/月：58,000円～85,400円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～735,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します。 ■昇降格：年1回※人事考課によって、勤続年数に関係なく、成果と実力が評価されます。 ■賞与（成果給）：年2回（7月、12月） ■その他定額手当：諸手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    トライ産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市清水区清開2-2-9
    • 設立 1988年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡/吉田町】食品の生産管理◆大手商社・双日G／取扱い全国トップ級の冷凍マグロ専門商社／正社員
      ～取扱い全国トップ級の冷凍マグロ専門商社／住宅手当あり／大手商社・双日グループ～ ■業務内容： ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。 ◇生産管理業務 ・製造／工程管理、進捗管理、品質管理(現場作業の管理監督/サポート、原料・製品状態の確認) ・生産計画の策定(月次、週次、日次。販売部門との打ち合わせ) ・製造記録、設備管理記録のチェック ・資材などの発注・在庫管理(外部業者との面談あり) ・製造機械の準備、簡単なメンテナンス(機械のメンテナンス計画策定、営繕、トラブル初期対応) ・工場設備の維持/管理(工場空調、排水処理場、消防設備などの管理／営繕) ・作業員の教育 ◇衛生管理業務 ・作業環境、作業条件における衛生上の問題点調査、把握、分析、改善 ■当社の製品について： ◇普段回転寿司やスーパーにて目にする「マグロ」ですが、マグロの種類だけでもホンマグロ・ミナミマグロ・メバチマグロなど数種類あり、加工の仕方もブロックやサク、切り落としやネギトロなど複数あるため、当社の取り扱い製品では2000種以上もあります。 ◇主に顧客と営業が色味や加工の仕方、品質、形状などのイメージをすり合わせ、それが実現可能かを工場や品質保証室と打ち合わせながら検討します。時には顧客先へ訪問するポジションの方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉田工場 住所：静岡県榛原郡吉田町川尻118-1 勤務地最寄駅：JR東海線／島田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～340,900円 固定残業手当/月：16,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～366,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■20時を超過する場合は食事支給あり ■給与例：30歳 年収：4,023,000円 月給：267,500円 基本給：248,500円 固定残業手当（10時間想定）：19,000円 その他の固定手当：支給なし ※固定残業代制度は2025年4月に廃止予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/吉田町】食品の商品開発・品質管理◆基本土日祝休/冷凍マグロ専門商社/双日グループ
      【取扱い全国トップ級の冷凍マグロ専門商社／基本土日祝休・17時台定時で働き方◎／微生物・理化学検査や食品表示のチェック、ラボスケールでの研究開発など広く携わる／住宅手当あり】　 ■業務内容： 品質保証室にて、食品の研究開発をメインに、品質管理業務などもお任せします。今後の商品展開に向けて、商品開発ポジションの増員を図りたいと考えています。 ■業務内容の詳細： ・研究開発業務（営業支援：営業活動への同行やレシピ開発/資料作成など） ・マーケティング業務（営業部門と連携しながら顧客ニーズをとらえた新製品開発） ・品質管理業務（工場監査、ふき取り検査など） ・検査業務（微生物検査、理化学検査、官能検査などの検査業務） ・製品管理業務（製品規格や食品表示のチェック等、サプライヤー管理など） ■品質保証室のミッション： ・同部署のミッションは大きく分けて5つです。研究開発業務、マーケティング業務、品質管理業務、検査業務、製品管理業務、を行っております。 ・6名体制（男性1名、女性5名）で、それぞれのご経験に応じて、業務をお任せします。定期的なジョブローテーションを行っておりますので、様々なスキルを身に着けて頂きます。 ■身につくスキル： 食品衛生上の法的観点での知識、分析方法、製造工程における品質管理を身に着けて頂きます。委託加工先もあるためサプライヤー管理やフードディフェンスなどの危機管理についても身に着けて頂きます。 ■同社の製品について： 普段回転寿司やスーパーにて目にする「マグロ」ですが、マグロの種類だけでもホンマグロ・ミナミマグロ・メバチマグロなど数種類あり、加工の仕方もブロックやサク、切り落としやネギトロなど複数あるため、同社の取り扱い製品では2000種以上もあります。主に顧客と営業が色味や加工の仕方、品質、形状などのイメージをすり合わせ、それが実現可能かを工場や品質保証室と打ち合わせながら検討します。時には顧客先へ訪問するポジションの方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉田工場 住所：静岡県榛原郡吉田町川尻118-1 勤務地最寄駅：JR東海線／島田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～260,000円 固定残業手当/月：19,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,500円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業月10時間を想定とした想定年収となります。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海道シグマ

    人材派遣
    静岡県静岡市葵区御幸町8-1JADEビル 5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【浜松市】人材コーディネーター/事務職の経験者歓迎/年間休日123日/地域密着型人材サービス
      • NEW
      ～静岡県において老舗な存在として知られる人材派遣会社。大手企業から地元優良企業まで派遣先の選択肢を多数用意しております～ ～オフィスワークや専門職及び期間限定等、企業のニーズに合わせた人材を派遣、地域密着型の総合人材サービスを提供～ ■採用背景： ・静岡県において老舗な存在として知られる当社は、多数の地元優良企業様と35年以上の安定した取引と信頼があり、今回は将来的な組織体制を考慮し、コーディネーターをお任せします。 ■業務内容： ・登録面談（希望条件などのヒアリング、お仕事紹介） ・出張登録会対応、就業スタッフのフォロー ・キャリアカウンセリング ・求人広告作成、求人イベント企画運営 ・契約書作成 ・その他付随する事務処理 ※求人は主にビジネス(事務系職種)、メディカル(医療事務等)、サービス(軽作業他)等を扱います。 ※業務にはシステム及びパソコンの操作を伴います。 ※移動に関しては社用車を使用 ■組織構成： ・浜松支店：男性9名、女性4名(計13名) ・中途入社実績もあり、ご活躍されておられます。 ■業務の魅力ややりがい： ・人の転機に関われること: お客様の人生の重要な局面に関われます。 ・スタッフの成長：スタッフのマネジメントや指導を通じて、成長を支援することができます。 ・多くのお客様との出会い: お客様の個々の転機や課題に関与することができます。 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。副支店長やメンバーの方が支援してくれますので、分からないことは気軽に質問できる環境です。独り立ちまでの期間は個人の経験によりますが、通常1～3ヵ月程度です。 ■当社の特徴： 静岡県内にて事業展開を行う地域密着型の人材サービス会社です。人材派遣を中心に物流や製造等も請け負う全国規模の総合人材サービス企業「シグマグループ」の一員でもあります。地元では老舗的な存在として知られており、地元の信頼を大切にしながら多くの実績を築いてきました。静岡県における人材ビジネスのパイオニアとして長年にわたり培ってきた人材派遣・教育研修システムのノウハウを強みに、更なる事業の拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー3F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業時間に応じて別途支給 ■昇給年1回 ■賞与年2回 以下該当者・規定による ■家族手当5,000円～/月 ■住宅手当3万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】総合人材サービスの営業/年休123日/月平均残業20時間/家族・住宅手当
      • NEW
      ～静岡県において老舗な存在として知られる人材派遣会社。大手企業から地元優良企業まで派遣先の選択肢を多数用意しております～ ～オフィスワークや専門職及び期間限定等、企業のニーズに合わせた人材を派遣、地域密着型の総合人材サービスを提供～ ■採用背景： ・静岡県において老舗な存在として知られる当社は、多数の地元優良企業様と35年以上の安定した取引と信頼があり、今回は営業部門にて将来的な組織体制を考慮し、新たなお客様の開拓や派遣スタッフさんのフォローならびに、人材派遣の売上を更に拡大していただける方を募集します。 ■業務内容： ・人材派遣における法人企業への提案営業、派遣スタッフのフォロー対応を担っていただきます。 ■具体的な業務詳細： ・派遣先企業の新規開拓 ・既存取引先企業との連絡・調整・確認 主なお取引先様は一般企業様・病院様などです。 ・派遣社員対応（相談・登録面談など） ・契約書類作成などの事務処理業務 ※最初は既存顧客のフォローを中心にお任せします。 ※ノルマですが、部門での売り上げ目標を持ち、個々の目標値に向かって営業活動をします。 ■その他詳細： ・既存新規の割合：既存2割、新規8割 ・新規開拓の営業方法：問い合わせに対しての営業活動/お電話をしての営業活動。基本的にアポイントを取った打ち合わせは訪問となります。 ・担当エリア：静岡県西部中心 ・扱う職種：事務などのオフィス系職種、病院での医療系職種等がメインとなります。 ・運転について：社用車運転あり（普通車） ■業務の魅力ややりがい： ・人の転機に関われること: お客様の人生の重要な局面に関われます。 ・スタッフの成長：スタッフのマネジメントや指導を通じて、成長を支援することができます。 ・多くのお客様との出会い: お客様の個々の転機や課題に関与することができます。 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。同じ中途入社の方が支援してくれるので、分からないことは気軽に質問できる環境です。独り立ちまでの期間は個人の経験によりますが、通常1～3ヵ月程度です。 ■評価制度： 新規企業開拓数と派遣売上が評価ポイントとなり、またご本人様のお客様に対しての営業活動内容や頑張りも評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー3F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制 超過分別途支給 給与や諸条件は経験により考慮します。 ■昇給年1回 昇給率:1月あたり1.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与年2回 賞与月数:計2.00ヶ月分（前年度実績） ■家族手当5,000円～/月 ■住宅手当3万円/月 ■営業手当3万円～/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルキャリエール

    人材派遣
    静岡県静岡市清水区相生町5-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【沼津市】＜未経験歓迎＞人材業界の営業職～鈴与グループ～
      ～異業界からの中途入社活躍中／鈴与グループのネットワークを活かし、人事・経営課題をトータルソリューションで解決／派遣もしくは人材紹介の法人営業をお任せ～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客への営業／新規顧客獲得のための営業 ・登録スタッフの面談／労務管理／各種受託事業の立案と運用 ・ニーズに合わせた人材の紹介／選考サポートなど ■業務詳細： ・既存顧客は、20社程度であり、1社10名程度のスタッフを派遣している会社もあり、1営業当たり100名前後のフォローを行います。（鈴与G5割、その他5割） ・鈴与Gの企業の担当を行いながら、鈴与G会社からの顧客紹介などを通して、半年で1人3社を目標とし、新たに顧客を獲得する事も行って頂く予定です。 ・同業他社と比べ、地域に密着し、人材派遣から紹介までワンストップで顧客の要望にお応えする事を大切にしています。そのため、美術館の受付スタッフや役所のスタッフなど他社が入りにくい案件も獲得しています。※工場の作業系への派遣は、行っていません。 ■やりがい： 対峙するお客様が人であり、目の前の方にとって良いものを提供することが人材業界で営業することのやりがいになります。それが形となり、はたらく場を提供している事をやりがいに感じるが多いです。 ■組織構成： 沼津支店は法人営業担当3名で行っています。50代1名、40代1名、20代1名となります。今回は次世代を見据えた採用を行います。営業社員の中には中途入社の社員もおり、馴染みやすい環境です。異業界からのご転職者もおり、直近だとアパレル店舗にて販売や管理をやられていた方もご活躍されいます！ ■入社後のフォロー： 入社後まずは座学を行い、労働基準法やビジネスモデルに関する研修を受けていただきます。その後、約3か月程のOJTを通して業務を身に着けて頂きます。3ヶ月の間、人材派遣事業や人材紹介事業など各事業部を回っていただいた後、適性や組織バランスを考慮し配属部署を決定します。 ■評価： 年1回、賃金テーブルに沿って、昇給・昇格を行います。営業として数字（売上・利益）を出すことも評価項目の一つですが、その他新規顧客獲得数など会社の規定に沿い、昇給・昇格を行っています。予算については拠点ごとに決まっており、個人というよりもチームで達成する風土です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 沼津支店 住所：静岡県沼津市大手町3丁目4-5 わたやすビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：正社員登用後支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】＜未経験歓迎＞人材派遣コーディネーター～鈴与グループ～
      ～異業界からの中途入社活躍中／鈴与グループのネットワークを活かし、人事・経営課題をトータルソリューションで解決 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 鈴与グループのネットワークを活かし、人事・経営課題をトータルソリューションで解決している同社にて、人材派遣のコーディネータ業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 営業が持ち帰ってきた案件に対して、派遣スタッフの集客、面接対応を主にご担当いただきます。集客については主に広告媒体等を利用し行います。 スタッフの面談や労務管理等は営業が対応し、契約書作成等は事務が対応いたします。担当エリアは浜松で、リモートツール等を活用しながらご対応をいただきます。 同業他社と比べ、地域に密着し、人材派遣から紹介までワンストップで顧客の要望にお応えする事を大切にしています。そのため、美術館の受付スタッフや役所のスタッフなど他社が入りにくい案件も獲得しています。※工場の作業系への派遣は、行っていません。 ■やりがい： 対峙するお客様が人であり、目の前の方にとって良いものを提供することが人材業界のやりがいになります。それが形となり、はたらく場を提供している事をやりがいに感じるが多いです。 ■組織構成： 静岡支店では2名（女性）、清水支店では1名（女性）で行っております。今回は次世代を見据えた採用を行います。 ■入社後のフォロー： 入社後まずは座学を行い、労働基準法やビジネスモデルに関する研修を受けていただきます。その後、約3か月程のOJTを通して業務を身に着けて頂きます。3ヶ月の間、人材派遣事業や人材紹介事業など各事業部を回っていただいた後、適性や組織バランスを考慮し配属部署を決定します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区栄町1-3 鈴与静岡ビル5F 勤務地最寄駅：各線／静岡駅 ＜勤務地詳細2＞ 清水支店 住所：静岡県静岡市清水区相生町5-1 東京海上日動清水支社ビル3F 勤務地最寄駅：静鉄清水線／新清水駅 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：正社員登用後支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥー・ワンプロモーション

    総合広告代理店
    静岡県静岡市駿河区南町14-25エスパティオ704-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県豊橋市】警備職（隊員管理者候補）※警備経験者歓迎（アルバイト可）資格取得支援・教育制度充実
      総合広告代理店として多角的な事業を展開する当社の警備職（隊員管理者候補）として、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・各種イベントの警備 ・施設巡回警備 ・道路工事等に伴う歩行者の誘導 ※上記業務の習得後は警備スタッフの採用や管理、教育など隊員管理者としての業務もお任せします。どんどんキャリアアップできる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・未経験の方も研修やOJTで基礎から学べます。現場では先輩社員がしっかりフォロ一し、丁寧に指導するのでご安心ください。 ・資格取得支援制度も整っています。雑踏警備資格など業務に伴う資格は積極的に取得いただきます（費用は全額会社負担）。充実の資格取得サポートで社員のキャリアアップを後押しします。 ■当社について： 1991年に静岡の地に設立し、広告やプロモーション、イベント運営、清水エスパルスのゲーム運営などで地域を盛り上げてきました。長年スポーツ大会等のイベントの開催の運営を行ってきたことから大手企業との取引も多数あり、地方の一代理店という枠組みには収まらない成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋競輪場内事業所 住所：愛知県豊橋市東田町８７ 豊橋競輪場内事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,200円～262,400円 固定残業手当/月：60,800円～87,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮した上、決定します。 ■昇給：年2回（年4回評価、年2回査定による）※前年度実績…1月あたり2,000円～9,600円 ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※5月は決算賞与のため、前年度の業績による／前年度実績…計3.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】営業職　※イベントスタッフのキャスティング／業界経験不問／実績多数の総合広告代理店
      ～U・Iターン歓迎／引越し手当・住居手当有り（当社規定による）～ イベントの開催を中心に総合広告代理店として多角的な事業を展開する当社にて、イベント人材コーディネーター、キャスティング業務をお任せします。 ■仕事内容： イベントスタッフのキャスティング、労務管理、給与計算など幅広い業務からお任せします。※パソコン操作は、Excel・OUTLOOKなどを使用します。 ゆくゆくは法人営業担当としてクライアントへイベントコンテンツの提案やイベント運営統括担当としての対応などをお任せします。 ■キャリアパス： まず最初はアシスタント業務から覚えていただき、慣れてきたら、メイン業務であるイベントキャスティング業務を行っていただいた後に営業・運営まで担えるように成長していただくことを期待しています。※営業、運営は1年後を目安で適性に合わせてお任せする予定です。 ■組織構成： 20～40代のスタッフを中心に、幅広い年齢層の方が活躍しています。食事会などの社内イベントも開催するなど、スタッフ同士の仲が良いのも当社の特徴の一つです。 ■当社について： 1991年に静岡の地に設立し、広告やプロモーション、イベント運営、清水エスパルスのゲーム運営などで地域を盛り上げてきました。長年スポーツ大会等のイベントの開催の運営を行ってきたことから大手企業との取引も多数あり、地方の一代理店という枠組みには収まらない成長を続けています。そのため、民間企業から市などの公共機関まで幅広いところと取引があります。 ■当社の考え方： 経営側と社員が気持ちを1つにして働いて行くことが何よりも大切だと考えます。「社員としてここで働きたい」という気持ちを持ち続けて欲しい。「経営者側は社員とその家族の生活を守っていく」という概念を忘れず、人と人とが共に前を向いて進んでいける関係を大切にしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区南町14-25 エスパティオ704-1 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,900円～261,900円 固定残業手当/月：60,100円～88,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮した上、決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績1,000円～50,000円） ■賞与：年3回（前年度実績3ヶ月分） ※決算賞与は当年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミサワホーム静岡

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県静岡市駿河区手越367
    • 設立 1949年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【静岡市駿河区】戸建住宅の意匠設計◆年休123日/残業25H/34年連続グッドデザイン賞受賞
      • NEW
      ■仕事内容： 一般住宅の建築の間取り・内部分・デザイン・カラー設定などを行う、意匠設計をお任せします。営業担当が契約したお客様と、対面でお打合せをしながら、ご要望をヒアリングします。その後、お客様の思い描く夢の住まいを実現するために、建設物全体の構成・形状・材質の方針決定を主導いただき、プランの作成～見積もりの最終確認まで行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細／就業環境： ・基本設計（プランナー）と実施設計で業務分業化がされていたり、システム化（ミサワホーム使用の設計ソフト等）を通じて業務効率化を図り、働きやすい環境づくりを推進しています。そのため、月の残業平均時間は25時間程度、有休取得率も40.4％と、ワークライフバランスを整えやすいです。 ・経験豊富なベテラン社員や産休・育休復帰明けの社員などは、在宅勤務も可能にしています。子育て中のママさん・パパさんなどにも、柔軟に働いていただくことが出来ます。 ・設計部の勤続年数は17年6ヵ月（正社員・雇用継続含む）と、長期就業が叶いやすい環境です。 ■組織構成： 設計部には26名（２０代～５０代）の社員が在籍しております。 ■キャリアパス： 戸建住宅の設計職として、スキルアップをいただくことも可能ですし、ご希望や適性に応じて、将来的に幅広い職種を経験できるチャンスもあります。リフォームの設計職へ対象物を変えたり、デザイナーなどへの職種替えなど、社内でのキャリアパスの選択幅が広いため、長期的なキャリア形成ができます。 ■会社の特長： （1）デザイン力＋高い技術力：33年連続グッドデザイン賞を受賞。高い耐震＋制震技術で昨今の耐震ニーズへの十分な供給力を持ちます。 （2）一歩先の最先端技術を取り入れていた、夢のある仕事：ミサワホームは「住まいの新たなる価値と豊かな住環境の未来を目指して」住まいに関する調査・研究・開発に積極的に取り組んでいます。現在は、地上における未来志向の住宅や月面等の有人拠点への応用を目指して、2017年よりJAXAとの共同研究を進めています。そういった最先端の技術を、一般住宅の設計に活かしていくことができるので面白みがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区手越367 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は経験、スキル、年齢等により変動いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） 金額　1月あたり 1,300 円 ～ 14,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回（6・12月） ※モデル年収：30代前半（資格取得者）…約450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市駿河区】<未経験歓迎＞戸建住宅の意匠設計◆研修充実/年休123日/残業25H
      ～戸建住宅の設計職にチャレンジしたい方へ／教育体制充実で未経験も歓迎！／実務経験を積みながら資格取得を応援します！～ ■仕事内容： 主に一般住宅の建築の間取り・内部分・デザイン・カラー設定などを行う、意匠設計のお仕事です。営業担当が契約したお客様と、対面でお打合せをしながら、ご要望をヒアリングします。その後、お客様の思い描く夢の住まいを実現するために、建設物全体の構成・形状・材質の方針決定を主導いただき、プラン・見積もりの最終確認まで行って頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、ミサワホームグループ独自の部材や、設計使用ソフトの使い方等を覚えていただきます。ビデオ研修や業務マニュアルも整っておりますので、未経験の方でもご安心ください。その後、お客様とのお打合せ～設計業務を、徐々にお任せしていく予定です。 また、社内でのキャリアパスの選択幅が広いことも特徴で、ご希望や適性に応じて将来的に幅広い職種を経験できるチャンスがあり、長期的なキャリア形成ができます。 ■就業環境： ・業務分業化やシステム化を通じて業務効率化を図り、働きやすい環境づくりを推進しています。そのため、月の残業平均時間は25時間程度、有休取得率も40.4％と、ワークライフバランスを整えやすいです。 ・経験豊富なベテラン社員や産休・育休復帰明けの社員などは、ご事情によって在宅勤務も可能にしています。 ・設計部の勤続年数は17年6ヵ月（正社員・雇用継続含む）と、長期就業が叶いやすい環境です。 ■組織構成： 設計部には26名の社員が在籍しております。部の平均年齢は43歳で、女性と男性比率は半分ぐらいです。20代も5名おり、若い方でも馴染みやすい環境です。 ■会社の特長： ・デザイン力＋高い技術力：33年連続グッドデザイン賞を受賞。高い耐震＋制震技術で昨今の耐震ニーズへの十分な供給力を持ちます。 ・一歩先の最先端技術を取り入れていた、夢のある仕事：ミサワホームは「住まいの新たなる価値と豊かな住環境の未来を目指して」住まいに関する調査・研究・開発に積極的に取り組んでいます。現在は、地上における未来志向の住宅や月面等の有人拠点への応用を目指して、2017年よりJAXAとの共同研究を進めています。そういった最先端の技術を、一般住宅の設計に活かしていくことができるので面白みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区手越367 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～280,000円 ＜月給＞ 195,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） 金額　1月あたり 1,300 円 ～ 14,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回（6・12月） ※モデル年収：30代前半（資格取得者）…約450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＵＳ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市駿河区南町14-25エスパティオ6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡／清水】法人営業◆シェアトップクラス／国内、海外に拠点を持ち、創業28年の安定性◆
      • NEW
      ～工業用アルミフレームでトップクラスのシェア／日本各地および世界各国に展開◎充実した社内外研修制度／資格取得支援あり～ ■業務内容： 営業として、下記業務に携わっていただきます。 ・主として登録顧客への営業。必要とされる当社製品について助言や導入サポートを行う。 ・展示会等でコンタクトのあった新規顧客への営業。顧客が抱える課題に対する企画提案を行う。 ・各種展示会出展の接客、準備等の補助業務 ・見積・受注など商流に関する事務的業務 ■組織構成： 清水サテライト（21名、うち女性6名） ■当社について： 当社は、工業用アルミフレームではトップクラスのシェアを持ち、日本各地および世界各国に展開しております。 生産設備の構成要素を標準ユニット化し、それを直販することで、ユーザーに高品質な製品を早く安く提供しています。 ■当社の特徴： ◇創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境に優しくエコロジカル。当社はそのアルミの持つ特性に出会い、素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。現在、当社は世界屈指のアルミ押出フレームメーカーです。 ◇現在、世界中で少子高齢化の波は広がり、労働力不足は人類の避けられない課題です。製造業はもとより、ロジスティクス、医療、福祉、サービスなど、いずれの業界でも省力化、自動化、ネットワーク化が迅速に求められ、それと共に、軽量で、メンテナンスフリーなアルミという素材への需要と関心が急激に高まっております。当社は加速するIoT、AI時代を予見し、日々伸張する需要に対し、安定した供給を行って参りました。その一方で未来を見つめ、まだ見ぬ次世代に向けた新たなソリューションの創造と開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清水サテライト 住所：静岡県静岡市清水区広瀬645-1 勤務地最寄駅：JR線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 600万円／40歳／月給30万円+各種手当+賞与 800万円／50歳／月給48万円+各種手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】採用・研修担当◆シェアトップクラス／国内、海外に拠点を持ち、創業28年の安定性◆
      • NEW
      ～工業用アルミフレームでトップクラスのシェア／日本各地および世界各国に展開◎充実した社内外研修制度／資格取得支援あり～ ■業務内容： 採用及び研修業務全般に携わっていただきます。 ・採用および教育の運営の関わる業務全般 ・新卒採用 ・経験者採用 ・教育計画の立案及び研修の運営 ■組織構成： 人事チーム（6名、うち女性3名） ■募集背景： 人事チーム強化のための増員募集です。 ■当社について： 当社は、工業用アルミフレームではトップクラスのシェアを持ち、日本各地および世界各国に展開しております。 生産設備の構成要素を標準ユニット化し、それを直販することで、ユーザーに高品質な製品を早く安く提供しています。 ■当社の特徴： ◇創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境に優しくエコロジカル。当社はそのアルミの持つ特性に出会い、素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。現在、当社は世界屈指のアルミ押出フレームメーカーです。 ◇現在、世界中で少子高齢化の波は広がり、労働力不足は人類の避けられない課題です。製造業はもとより、ロジスティクス、医療、福祉、サービスなど、いずれの業界でも省力化、自動化、ネットワーク化が迅速に求められ、それと共に、軽量で、メンテナンスフリーなアルミという素材への需要と関心が急激に高まっております。当社は加速するIoT、AI時代を予見し、日々伸張する需要に対し、安定した供給を行って参りました。その一方で未来を見つめ、まだ見ぬ次世代に向けた新たなソリューションの創造と開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区南町14-25 エスパティオ6F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 500万円／30歳／月給25万円+各種手当+賞与 650万円／40歳／月給35万円+各種手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与レンタカー株式会社

    旅行・旅行代理業
    静岡県静岡市葵区栄町1-3鈴与静岡ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全2件
    • 【長野／松本市】未経験歓迎！レンタカー店舗スタッフ※研修ありで安心◆車両手配・アルバイト管理など
      ～未経験歓迎／先輩社員の指導ありで安心！残業は月平均15時間以内／長期休暇のシフト取得可～ ■業務内容： レンタカーショップにて、接客から取引先へのご挨拶等の店舗運営業務お任せします。保険会社やカーディーラーからは事故代車の依頼が入るため、お客様の要望に合わせて車を手配します。 ・店舗運営：来店されたお客様の対応・電話での予約対応・マニュアルに基づいた店舗運営 ・車両手配・準備：車両のお届け、利用終了後に引取・キャンペーン等の企画・運営など ・既存のお客様へ定期訪問：状況確認・情報収集 ※毎月、訪問件数や受注件数の目標は設定しております（達成すると数値以外の評価等を総合的に判断し賞与・昇給に反映されます） ※取引先：古くから取引のあるカーディーラーや保険会社、自動車整備会社が中心のため、イチからのサービス説明は不要です ■入社後の流れ： まずは店舗業務から覚えていただき、半年～1年位で営業等を担当していただきます。前職が営業経験がある方の場合、その方のスキルを見て営業を早めにスタートしていただくこともございます。 ■魅力： ・入社後は先輩社員の指導のもと業務を覚えて頂きます 入社後、まずは新人スタッフ向けの研修に参加します。先輩や店長のサポートがあり、定期的に本社やオリックス自動車を中心とした研修会も実施されるため、未経験者でも安心して働くことが可能です。 ・顧客先は会社として既存の顧客ルートが確保できているので新規で営業することなく、既存提携先とのやり取りになります ・店舗ごとに売り上げを伸ばすために新しいキャンペーンを考え実施するなど、淡々と業務遂行するだけでなく自身の工夫も加えることが出来る事が面白みとなります ・事故代車利用の場合は人々の日常をレンタカーを通して支えるため、感謝してもらえる点も魅力の1つです ■働き方： ・GWや夏休みなど長期連休も取得可能です（GWに4日連休を取得している店長もいます） ・2023年度育休産休実績は女性、男性ともに100％！取得後に皆さん復帰しており安定的に長期就業しやすい環境です。 ・残業時間は月平均15時間以内です（2023年度11.7時間/月） ■組織構成： 正社員2名、契約社員2名、PA12名⇒合計16名（男性12名、女性4名） 年齢：正社員のみ41歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オリックスレンタカー 松本駅前店 住所：長野県松本市巾上5-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績3.2～3.5ヶ月分 ■モデル年収例： 年収360万円／28歳：総合職／諸手当含む 年収400万円／30歳：地域総合職／諸手当含む 年収460万円／31歳：副店長職／諸手当含む 年収530万円／33歳：店長職／諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／東海市】未経験歓迎！レンタカー店舗スタッフ※研修ありで安心◆車両手配・アルバイト管理など
      ～未経験歓迎／先輩社員の指導ありで安心！残業は月平均20時間以内／長期休暇のシフト取得可～ ■業務内容： レンタカーショップにて、接客から取引先へのご挨拶等の店舗運営業務お任せします。保険会社やカーディーラーからは事故代車の依頼が入るため、お客様の要望に合わせて車を手配します。 ・店舗運営：来店されたお客様の対応・電話での予約対応・マニュアルに基づいた店舗運営 ・車両手配・準備：車両のお届け、利用終了後に引取・キャンペーン等の企画・運営など ・既存のお客様へ定期訪問：状況確認・情報収集 ※毎月、訪問件数や受注件数の目標は設定しております（達成すると数値以外の評価等を総合的に判断し賞与・昇給に反映されます） ※取引先：古くから取引のあるカーディーラーや保険会社、自動車整備会社が中心のため、イチからのサービス説明は不要です ■入社後の流れ： まずは店舗業務から覚えていただき、半年～1年位で営業等を担当していただきます。前職が営業経験がある方の場合、その方のスキルを見て営業を早めにスタートしていただくこともございます。 ■魅力： ・入社後は先輩社員の指導のもと業務を覚えて頂きます 入社後、まずは新人スタッフ向けの研修に参加します。先輩や店長のサポートがあり、定期的に本社やオリックス自動車を中心とした研修会も実施されるため、未経験者でも安心して働くことが可能です。 ・顧客先は会社として既存の顧客ルートが確保できているので新規で営業することなく、既存提携先とのやり取りになります ・店舗ごとに売り上げを伸ばすために新しいキャンペーンを考え実施するなど、淡々と業務遂行するだけでなく自身の工夫も加えることが出来る事が面白みとなります ・事故代車利用の場合は人々の日常をレンタカーを通して支えるため、感謝してもらえる点も魅力です ■働き方： ・GWや夏休みなど長期連休も取得可能（GWに4連休を取得している店長もいます） ・2023年度育休産休実績は女性、男性ともに100％！取得後に皆さん復帰しており安定的に長期就業しやすい環境です。 ・残業時間は月平均20時間以内です（2023年度11.7時間/月） ■組織構成： 正社員3名、PA15名⇒合計18名（男性12名、女性6名） 年齢：店舗内業務スタッフのみ35歳、店舗全員46歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オリックスレンタカー　東海名和店 住所：愛知県東海市名和町三番割上１８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績3.2～3.5ヶ月分 ■モデル年収例： 年収360万円／28歳：総合職／諸手当含む 年収400万円／30歳：地域総合職／諸手当含む 年収460万円／31歳：副店長職／諸手当含む 年収530万円／33歳：店長職／諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡エアコミュータ株式会社

    航空運輸業
    静岡県静岡市葵区栄町1-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡】営業事務・管理/創業200年以上の歴史を持つ鈴与の航空事業グループ
      静岡エアコミューターは1991年に静岡県初の航空会社として誕生し、静岡空港を拠点に静岡県防災航空隊や報道機、チャーター機の運航を行っています。また、整備事業として2019年4月にレオナルド社が認定したサービスセンター（認定整備工場）を静岡空港に開所し、MRO事業（整備・修理・改造）を開始しています。そんな同社にて営業事務・管理業務をお任せできる人材を募集いたします。 ■業務内容： ◇受注案件の社内および関連会社への手配業務（営業管理業務） ◇ヘリコプターの整備・修理・改造案件の営業企画および営業サポート ◇訓練事業の新規開拓営業のサポート（主に官公庁） 現在上記業務を弊社取締役が対応しており、入社後は左記取締役のサポートとして上記業務を対応いただきます。ご経験がない方もOJT研修にて業務を取得いただきますので、ご意欲のある方のご応募をお待ちしております。 ■就業場所： 入社当初は静岡本社にて勤務をいただきますが、サポートをいただく取締役が静岡空港基地（牧之原市）に常駐しておりますので、ゆくゆくは静岡空港基地（牧之原市）での就業となります。 ※牧之原市就業希望の方は入社当初から静岡空港基地にて就業いただくことが可能です。 ■当社の魅力： ・鈴与グループの信用性（鈴与グループは、グループ企業数約140社、物流・商流・建設・食品・情報等、幅広く事業を展開しています） ・人気が高まってきているレオナルド社との業務提携かつ日本初の「エク セレントサービスセンター」として認定。 ・中途から活躍している社員も多く、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区栄町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡空港基地 住所：静岡県牧之原市坂口3520-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市葵区】ヘリコプター整備の整備管理業務※創業200年以上の歴史を持つ鈴与の航空事業グループ
      ■業務概要： ヘリコプター整備の整備補助と整備管理業務を行って頂きます。 ・ヘリコプター整備に必要な各種部品の受発注と在庫管理 ・整備作業計画書作成(工程／工数／品質) ※一部突発的な業務も発生しますが、定期メンテナンスが中心の為、計画的に業務を行う事が可能です。 ■教育体制： 今回メインでご担当頂くヘリコプター含め、航空機は自動車以上の部品点数で構成されており、また安全基準も非常に厳しく定められております。その為、覚えて頂く専門知識も多いですが、今回は未経験からご活躍頂く方を対象に採用を行う為、OJTは勿論、教育に関しては会社としてしっかりフォローして参ります。尚、今回配属になる整備部には約15名が在籍しており、新卒から50代まで幅広い年代のメンバーが所属しております。 ■募集背景： 同業界の企業が収益や安全管理の問題で苦戦をしている事も有りますが、同社は新規事業として整備事業を立ち上げ、また自社ヘリ以外にもドクターヘリも運行も始めております。事業拡大と共に、より一層の安全管理水準を高める必要がある為、今回募集をする事になりました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区栄町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡空港基地 住所：静岡県牧之原市坂口3520-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ニッケーコー

    住宅設備・建材
    静岡県静岡市駿河区丸子新田192-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全13件
    • 【静岡県静岡市/未経験歓迎】建物に使うシートの製造職　～夜勤無／転勤無／土日祝休み／年間休日１２０日
      全国の有名なところに使われている「環境にやさしい建築物：オールウェザーハウス」のシート（生地）加工全般をお任せします。 ■業務内容： シートの製造を担う膜体チームでのテント生地の運搬・裁断・縫製・溶着など加工作業全般をお願いします。 ※基本は本社での製造業務となりますので、頻度は殆どございませんが施工現場に出張する場合あります。 ■部署内メンバー構成： 50代、40代、30代のベテラン社員が就業中です。未経験の方でも先輩社員が丁寧に教育指導しますのでご安心ください。 ■オールウェザーハウスとは： 私たちニッケーコーが自然との共存を考え、環境に優しい製品を提供していきたいという思いを込めた、「全天候型膜構造建築物」の総称です。 お客様の大切な商品をお守りし、快適な作業のお手伝いしています。淡色膜の屋根は透光性が高く、昼間の照明が不要になり電気代の節約や省エネになります。また鉄骨と膜材というシンプルな構造の建物であるため、解体時の廃棄物が少なく、移設して再利用することもでき省資源化につながるため、膜構造建築物は環境に優しい建築物なのです。 ※製造業/建設業/卸売業・運輸倉庫業など幅広い業界の屋根部分や資材置き場、物流施設などに使われます。 ■導入実績（有名企業を抜粋）： デンソー様、川崎重工業様、JA様、富士フィルム様、サッポロビール様、東京都、クボタ様、日本製鉄様　など ※製造業/建設業/卸売業・運輸倉庫業など幅広い業界の屋根部分や資材置き場、物流施設などに使われます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区丸子新田192-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／安倍川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～308,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 231,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（3,000～5000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】オーダーメイド型企画営業◆航空機・船の製造でも活躍◆年休120日※土日祝◆転勤当面なし
      ～ニッチ領域で創業60年の老舗◆SDGsに貢献！環境に優しい「膜」でできた建物の法人営業◆需要がなくならない安定業界◆年休120日※土日祝～ 創業60年を迎える老舗企業の当社は、サッカースタジアムや野球場の屋根・倉庫・資材置き場として利用されている膜構造建築物の提案から開発、製造、施工、販売まで一貫して手掛けています。今回は「オールウェザーハウス」の提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・お客様へヒアリング／プラン提案／社内設計部門と打合せ ・見積作成、お客様へ図面確認／施工会社手配 ・現場立会、管理業務 ※既存企業様から繰り返し発注をいただくケース（既存営業）や、ご紹介やお問い合わせから相談を受けるケース（反響営業）がございます ■業務詳細： 【顧客】製造業/建設業/卸売業・運輸倉庫業など幅広い業界です。 【担当エリア】静岡県、山梨県が主な担当エリアです。 【担当件数】一人あたり年間20件程度となるため、一組一組のお客様と深く密に接することができます。 ■教育体制： ・お客様との打ち合わせで必要な「建築基準法」や「消防法」などの法律知識は先輩社員や技術チームからレクチャーし、基礎部分のみ覚えます。 ・3ヶ月～半年ほど現場OJTとして先輩同行を重ね、お客様との折衝を学びます。 ・商材はお客様毎のオーダーメイド製品のため、３年程度かけてじっくり一人前を目指してください。 ■当ポジションの魅力： ・形に残る仕事ができることが一番の醍醐味です。自分が携わった商品がその場所にあるということは大きな喜びを感じます。 ・規格製品ではなく、お客様毎のオーダーメイド製品なので、自分が提案した商品が形となり建造されることで、大きな達成感が得られます。 ■就業環境： 法人向け営業のため日中商談、住宅展示場販売もありません。土日祝休み（土曜一部出社あり）で有給休暇の取得率は約63％、ワークライフバランスの整った就業が可能です。 原則拠点ごとに人員の採用を実施しており、転勤はご本人様の同意を得て行っています。 ■会社説明資料： ぜひご一読ください。https://good-for-job.com/slide-player/229?gfj=1&slide_url_id
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事務所 住所：静岡県静岡市駿河区丸子新田192-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／安倍川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：64,320円～91,840円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 274,320円～391,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（3,000～5000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルマツビューロー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県静岡市清水区御門台5-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】電気回路設計（ハードウェア）／光を測定する装置／年休121日／土日祝休
      ■当社について： 当社は、配光測定システムの開発・保守、配光測定ソフトウェアの開発、自動車用ランプの各国規格の調査・情報提供など、「光の測定」に関連する事業を展開しています。今回は、組織の強化を目的とした採用です。 ■配光測定とは： 光の広がり具合を測定することです。国内外を問わず法規で定められており、当社のシステムはこれらの法規に基づいて測定を行うトータルシステムです。 ■業務内容： エンジニアとして、当社製品の製造・開発、客先でのメンテナンス業務を中心に担当していただきます。現メンバーは各工程を担当していますが、新しくご入社いただく方にはスキルに応じて業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・製造・開発・設置（お客さまの依頼に応じて製造し、製品の納入・設置） ・メンテナンス（お客さまの依頼に応じて正常に作動しなくなった機器の故障箇所を調査し、部品交換・修理を実施） ・定期点検 ・マニュアル作成、標準書作成 ■業務の面白さ： これまで培ったノウハウとお客さまの声をもとに、イチから製品を作り上げる面白さがあります。また、メンバーも少ないため、自身の意見やアイデアが製品に反映されやすい環境です。 ■業務全体の流れ： 製作・検査：注文品を製作し、検査後に納品します 修理：故障箇所を特定し、部品交換などで修理します 開発：お客さまのニーズをヒアリングし、新製品を開発します 納品・設置：関連部署と連携し、希望日程で納品・設置を行います 点検：定期訪問で設置機器の点検とメンテナンスを実施します ■出張の頻度について： お客さまは世界各地にいらっしゃるため、国内外の出張が定期的に月1日～2週間程度発生します（国内6：海外4の割合）。休日出勤をした際には代休を取得することが可能です。 ■組織構成： 本部署には4名が在籍しており、各工程ごとに業務を分担しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区御門台5-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：有（前年度2か月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】ソフトウェア開発（配光測定システム）／大手メーカーと取引有／年休121日／土日祝休
      ■当社について： 当社は、配光測定システムの開発・保守、配光測定ソフトウェアの開発、自動車用ランプの各国規格の調査・情報提供など、「光の測定」に関連する事業を展開しています。今回は、組織の強化を目的とした採用です。 ■配光測定とは： 光の広がり具合を測定することです。国内外を問わず法規で定められており、当社のシステムはこれらの法規に基づいて測定を行うトータルシステムです。 ■業務内容： お客さまに対して最適なアプリケーションを開発し、業務の自動化や生産性の向上を行っています。 ・仕様決定・システム設計 ・プログラミング・デバッグ ・納品前レビュー／テスト・検証 ・パソコン設定、インストール ・ネットワーク構築（操作説明、マニュアル作成） ・メンテナンス・ソフトウェア更新 ・お客さまからの問い合わせ対応 ■業務詳細： 基本的には上流・下流工程問わずチームでサポートし合いながら各工程を担当します。開発／テスト／保守運用を経験したことがある方は、早い段階で業務に慣れると考えています。 ■出張の頻度について： お客さまは世界各地にいらっしゃるため、国内外の出張が定期的に発生します。休日出勤をした際には代休を取得することが可能です。 ■入社後の流れ： 本ポジションは基本的には開発がメインになりますが、入社後はまずお客さまからの問い合わせ対応や保守運用を担当いただきます。ご経験やスキルによっては課題に取り組んでいただいたり、先輩社員とお客さまとの打ち合わせに同席していただきます。業務に慣れたタイミングで上流工程をお任せすることを想定しています。 ■組織構成： 本部署には4名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区御門台5-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：有（前年度2か月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀英予備校

    学習塾・予備校・専門学校
    静岡県静岡市葵区鷹匠2-7-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 656名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全26件
    • 【北海道エリア】小中学生向け塾講師◆東証スタンダード市場／業界・講師未経験の方活躍中／年休115日
      • NEW
      ～エリア外の転勤なし／未経験から教育業界へのチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小中学生を対象に下記業務をお任せいたします。 ・学習・進路指導：創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導で」ひとりひとりに合わせた指導方法があります。 ・生徒募集活動全般 ※試験結果や適性、希望を考慮し文系科目を担当頂くか、理系科目を担当頂くかを決定致します。英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科を指導して頂きます。 ※1クラスの人数は20～30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。 ■キャリアについて： スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長、部長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦）が可能です。 ■教育体制： 入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■働きやすさ：社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■就業環境： 上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ※職種について： 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 ■組織構成： 各校舎正社員が2～3名の構成となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌本部校 住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目1 勤務地最寄駅：JR各線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 白石本部 住所：北海道札幌市白石区本通３丁目南２番１４号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 旭川本部 住所：北海道旭川市四条通14丁目755番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,900円～241,500円 固定残業手当/月：34,100円（固定残業時間46時間7分/月～20時間5分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～275,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収 一般：320万程度～ 室長：420万程度～ ブロック長：540万程度～ 部長：700万程度～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知エリア】小中学生向け塾講師◆東証スタンダード／業界・講師未経験の方活躍中／年休115日
      • NEW
      ～エリア外の転勤なし／未経験から教育業界へのチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小中学生を対象に下記業務をお任せいたします。 ・学習・進路指導：創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導で」ひとりひとりに合わせた指導方法があります。 ・生徒募集活動全般 ※試験結果や適性、希望を考慮し文系科目を担当頂くか、理系科目を担当頂くかを決定致します。英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科を指導して頂きます。 ※1クラスの人数は20～30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。 ■組織構成： 各校舎正社員が2～3名の構成となっています。 ■キャリアについて： スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長、部長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦）が可能です。 ■教育体制： 入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■働きやすさ：社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■就業環境： 上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ※職種について： 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の校舎 住所：愛知県内の校舎の希望勤務地（尾張東部・尾張西部・知多・三河） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,900円～241,500円 固定残業手当/月：34,100円（固定残業時間46時間7分/月～20時間5分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～275,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収 一般：320万程度～ 室長：420万程度～ ブロック長：540万程度～ 部長：700万程度～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市清水区堀込345-9
    • 設立 1998年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】品質管理※食品/業界未経験歓迎！本社工場/転勤無し/マイカー通勤OK/
      当社では冷凍マグロの製造・加工を中心とした食品加工を行っております。 食品工場・非加熱製品のみを取り扱っているため、品質の管理は重要視しおり、ISO22000や、さらに高度な認証であるFSSC22000の認証を取得しています。本求人では、当社の高い品質基準を維持・向上するため、品質管理業務をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細　品質管理部にて以下業務をご担当いただきます。 ・微生物検査 ┗一般生菌、大腸菌群、腸炎ビブリオ等の菌検査　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・製造現場巡回 ┗従業員の衛生確認、水質検査、原料・製品の温度チェック、ふき取り検査 ・食品表示ラベルの作成 ┗原材料表示、栄養成分表の作成　　　　　　　　　　　　 ・規格書、マニュアルの作成 ┗加工工程、清掃方法等のマニュアル作成 ・監査対応 ┗FSSC22000、HACCP監査等の対応 ・社外からの問い合わせ対応 ┗電話、メールによるクレーム対応等（月数件程度） ・製造現場の備品、機械管理 　┗機械・備品類の破損チェック、加工室の温湿度チェック、機械の動作確認 ※クレーム対応の際は現場と協力をし合い、周りへ相談することができるので、一人で抱えることはございません。 ■職場環境について 食品を扱いますので、衛生管理は徹底しています。 業務の際はユニホームを着用し、検査の際は白衣を着用します。ユニホームや白衣、その他業務に必要なもの（帽子・ゴム手袋）は会社より貸与致します。 工場巡回の際には、ユニホームに付着しているほこりやゴミなどを落とし、手洗い、消毒を行ってから加工場に入って頂きます。 ■組織構成　20代から30代が多く活気のあるチームです。 ・本社工場：正社員４名＋検査員（派遣）１名 ・宮加三工場：正社員２名＋検査員派遣1名 ご自身の頑張り・能力次第ではゆくゆくは管理職としてご活躍いただけます。 ■当社の特徴 オリエンタルフーズの事業の核となる、冷凍マグロの製造・加工は、自社工場の2拠点にて魚種や大小を問わず、ロイン加工・サク加工からネギトロ加工に至るまで、そして量産から個別小ロットまで多様な加工領域をカバーしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区堀込345-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（実績）有：年2回（給与1か月分×年2回） ■昇給：年1回 ■モデル年収：30歳（410万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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