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    56ページ：所在地【愛知県】の企業一覧

    該当企業数 30,562 社中 2,751〜2,800 社を表示

    株式会社トーシンモバイル

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中区栄3-4-21
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡県】携帯ショールームスタッフ（リーダー、店長候補）※スタンダード市場上場企業グループ
      ～スタンダード市場上場企業グループ／福利厚生充実／月8～10日休み～ ■採用背景： au・Softbank・ワイモバイル・UQスポットの一次代理店として、各キャリアの販売店を運営する当社。愛知県を中心に、4県にわたってショップを展開しています。顧客満足度をさらに高めていくためにも、接客に力を入れていきたいと考え、メンバーを増員することになりました。 「初めてスマホにする」というお客様に簡単なスマホの使い方をレクチャーしたり、料金プランにお悩みの方にアドバイスをしたり。 そんなちょっとした気遣いで、「ありがとう、あなたが担当でよかった」といった嬉しいお言葉をいただけるやりがいがあります。 どこのお店も、人と人とのあたたかなコミュニケーションを日々、感じながら働けます！ ■業務内容： 携帯ショールームスタッフとして、新規申込／機種変更／プラン変更等の携帯電話の各種契約手続き、故障の修理相談対応等を担当いただきます。 ■業務詳細： ・携帯電話の各種契約手続き └新規申込／機種変更／プラン変更等 ・故障の修理相談対応 ・プラン内容や操作方法の案内 ・店内の展示やレイアウト ・店舗イベント企画、運営 └営業と連携しながら行っていただきます。 ・在庫管理等 【取り扱い製品例】 携帯電話／スマートフォン 関連アクセサリー タブレット その他、上記以外のサービス ■ポイント： ★充実した福利厚生・休暇制度 各種手当が充実している点はもちろんですが、会員制リゾート施設の利用や退職金制度なども整っています。 休暇制度でも産休育休制度はもちろん、バースデー休暇制度も整えています。 ★公平な評価制度 ノルマはありません。店舗目標や個人目標を達成できれば賞与などで還元します。評価項目ごとのポイント制で、評価を「見える化」。販売実績などの成果はもちろん、勤務態度なども基準です。そんな評価に基づいて賞与や昇給、昇進が決まるため納得感を持ってもらえるはずです。 ★お店づくりにアイデアが活かせます 店舗イベントは本社の営業部と連携を取りながら企画していきます。 店長だけではなく一般職でもアイデアがあれば大歓迎。気軽に発信してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク清水辻 住所：静岡県静岡市清水区辻2丁目12-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク沼津原 住所：静岡県沼津市原1543-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：48,000円～64,000円 固定残業手当/月：72,000円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（7月※特別昇給随時あり） ・賞与年2回（7月、12月※昨年度実績：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中区】総合職（モバイル営業）※スタンダード市場上場企業グループ
      ～スタンダード市場上場企業グループ／福利厚生充実／月8～10日休み～ ■採用背景： au・Softbank・ワイモバイル・UQスポットの一次代理店として、各キャリアの販売店を運営する当社。愛知県を中心に、4県にわたってショップを展開しています。顧客満足度をさらに高めていくためにも、接客に力を入れていきたいと考え、メンバーを増員することになりました。 「初めてスマホにする」というお客様に簡単なスマホの使い方をレクチャーしたり、料金プランにお悩みの方にアドバイスをしたり。 そんなちょっとした気遣いで、「ありがとう、あなたが担当でよかった」といった嬉しいお言葉をいただけるやりがいがあります。 どこのお店も、人と人とのあたたかなコミュニケーションを日々、感じながら働けます！ ■業務内容： 携帯ショールームスタッフとして、新規申込／機種変更／プラン変更等の携帯電話の各種契約手続き、故障の修理相談対応等を担当いただきます。 ■業務詳細： ・携帯電話の各種契約手続き └新規申込／機種変更／プラン変更等 ・故障の修理相談対応 ・プラン内容や操作方法の案内 ・店内の展示やレイアウト ・店舗イベント企画、運営 └営業と連携しながら行っていただきます。 ・在庫管理等 【取り扱い製品例】 携帯電話／スマートフォン 関連アクセサリー タブレット その他、上記以外のサービス ■ポイント： ★充実した福利厚生・休暇制度 各種手当が充実している点はもちろんですが、会員制リゾート施設の利用や退職金制度なども整っています。 休暇制度でも産休育休制度はもちろん、バースデー休暇制度も整えています。 ★公平な評価制度 ノルマはありません。店舗目標や個人目標を達成できれば賞与などで還元します。評価項目ごとのポイント制で、評価を「見える化」。販売実績などの成果はもちろん、勤務態度なども基準です。そんな評価に基づいて賞与や昇給、昇進が決まるため納得感を持ってもらえるはずです。 ★お店づくりにアイデアが活かせます 店舗イベントは本社の営業部と連携を取りながら企画していきます。 店長だけではなく一般職でもアイデアがあれば大歓迎。気軽に発信してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：56,000円～72,000円 固定残業手当/月：84,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（7月※特別昇給随時あり） ・賞与年2回（7月、12月※昨年度実績：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リシーク

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区東片端町23東片端サンコービル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】直行直帰◎太陽光設備の提案営業※未経験歓迎◆残業ほぼなし＆年休123日◆インセンティブ有
      ～自由度の高い働き方◎リモートワークメイン＆直行直帰スタイル／インセンティブあり／年間休日123日＆残業ほぼなし/情報通信業を主軸として多角的な事業展開～ ■業務概要： 東京エリアの戸建てに対し、太陽光発電設置のご提案を行って頂きます。 営業のミッションとしては、土地売却の交渉や契約を行うのがメインです。 ■業務詳細： ・本社にて選定した見込み顧客へ訪問し、太陽光発電設置のご提案 ・現場調査 ・地盤調査や測量の手配 ・必要に応じて周辺住民への説明 ・チャットアプリを利用して商談報告 ～補足情報～ ・基本的に名古屋本社へ出社いただくのは年1,2回程度のため、直行直帰で指定の場所へ訪問頂きます ・社有車、スマートフォンを貸与します（パソコンは使う場面がないため、貸与はありません） ・１日の訪問件数は10～20件程度 ・担当エリアは東京都内を予定しています ■教育・フォロー体制： 最初の1か月は研修期間として名古屋本社にお越しいただくことも想定しております。 基本的には個人で業務を進めていただく形にはなりますが、朝礼や日報の提出などで連携を取りながら相談できる環境です。 マニュアルやチェックリストなど業務キャッチアップのためのツールも用意されています。 ■当社エコエネルギー事業について： ・当社の太陽光事業では、土地の選定・設計・行政対応から工事までを一貫して請け負っております。土地のオーナー様に太陽光設備のご提案を行うことで、後継者のいない土地や、管理や活用に困っている土地の再利用が叶い、社会貢献にもつながる事業です。 ■ポジションの魅力 ・訪問先は本社にて選定するため、業界未経験の方も安心！ ・入社後本社研修と研修後も先輩社員からのサポートあり ・土日祝休みで年間休日123日！残業もほぼなくライフワークバランス◎ ・明確なインセンティブ制度があり、頑張った分だけ評価につながる （1件成約で3～5万円程度のインセンティブ支給／多い方で月3,4件が成約につながっています。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します。 ■インセンティブ制度あり ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉＢｏｄｙ株式会社

    バイオベンチャー業界
    愛知県名古屋市千種区千種2-22-8名古屋医工連携インキュベータ
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】主任研究員（モノクローナル抗体探索）◆名大発の革新的技術を有するバイオベンチャー／転勤なし
      ～プロジェクトマネジメントなど裁量ある仕事／特許技術に携われる～ ■業務内容： シングルセルテクノロジーと無細胞タンパク質合成系を組み合わせた独自技術（Ecobody技術）を用いた、モノクローナル抗体探索の受託事業における、実験実務、プロジェクト管理・顧客対応、技術営業をお任せします。また閑散期には社内プロジェクトの研究開発にも携わります。 ■業務詳細： 割合としては実験実務がメインで5～6割程度、プロジェクト管理・顧客対応が2割程度、技術営業が2割程度です。技術営業では、当社への委託を検討中の顧客に対しての詳細な技術説明や、具体的な案件に関して技術面での協議を進めます。 ■魅力： ・製薬企業、診断薬企業などにおいて、従来技術では取得困難なモノクローナル抗体取得を目的に当社のEcobody技術に大きな期待が集まっています。 ・バイオベンチャーで裁量を持って活躍でき、自身の成長の機会にもつながります。 ■会社の方針： ◎2018年発足のベンチャー企業として、受託事業を推進しながら技術力を高めるとともに、独自の抗体創薬の手法を用いて創薬支援や自社創薬への事業展開を目指しています。(J-Startup CENTRAL、新あいち創造研究開発補助金にも選定) ◎ベンチャーならではのスピード感ある環境で、世の中に価値を提供し成長する喜びを感じたいと考えています。 ■Ecobody技術： 微量血液・病変組織などの採取→B細胞の回収→陽性細胞の選別→1細胞ずつの分離→1細胞逆転写PCR→無細胞タンパク質合成系によるFab抗体の作製（特許技術） →ELISAによる評価→医薬品、診断薬等への応用　シングルセルテクノロジー＆無細胞系での抗体発現技術により超迅速（2日間）で網羅的に抗体を取得・評価ができます。 https://www.ibody.co.jp/technology ■コア技術（特許技術）： SKIKタグの付加により抗体の発現量が劇的に増大させ、LZ（ロイシンジッパー）タグの付加によりH鎖とL鎖の会合が促進され抗体の活性が向上しました。2つのコア技術で無細胞発現の課題を解決することができます。 ■組織構成： 現在研究職は役員1名とメンバー7名で構成されています。年代は30代～40代で男性4名女性4名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区千種2-22-8 名古屋医工連携インキュベータ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,000円～518,000円 固定残業手当/月：61,000円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノリッジ

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市中川区尾頭橋4-13-7名古屋ビジネスインキュベータ
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/JR尾頭橋駅徒歩3分】フロントエンドエンジニア　◆プライム案件7割超／在宅可◆
      ～自社勤務・在宅勤務したい・残業を減らしたい方必見！/エンジニアの働きやすい環境を作る/得意分野・キャリアプラン・希望の働き方に応じた案件～ ■業務内容： 当社のフロントエンドエンジニアとして、オープン系業務システム・WEBシステムの開発における顧客との要件定義～基本設計～協力会社の管理、成果物チェックといった一連の業務をお任せいたします。 ■開発環境： OS：Windows、Linux、Androidなど 言語：Java、.net、PHP、Javascriptなど DB：SQLLServer、ORACLE、MySQLなど ■職務のポイント： 起業以前からのお付き合いのある企業も多いこともあり、プライム案件が多くありクライアントとは1つのシステムについてだけでなく経営課題から入り込みシステムを通じた改善提案を行っております。 ■組織構成： 9名のエンジニアが勤務しています。フルリモート×時短勤務の主婦さんも働かれており、エンジニアにとって働きやすい環境が整っております。 ベテラン社員が多く在籍しており、技術的なフォローもしっかりしているため安心して就業いただけます。 ■キャリアアップ： マネジメントへのキャリアプラン、エンジニアとしてじっくり技術キャリアを積み上げたい方のどちらのキャリアプランも選択できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区尾頭橋4-13-7 名古屋ビジネスインキュベータ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験／能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/JR尾頭橋駅徒歩3分】Webアプリエンジニア◆プライム案件7割超/在宅可/平均残業10h◆
      ～自社勤務・フレックス・残業を減らしたい方必見！/エンジニアの働きやすい環境を作る/得意分野・キャリアプラン・希望の働き方に応じた案件～ ■業務内容： 企業のICT戦略や課題に対し、1から10まで携わることができるエンジニア職です。オープン系業務システム・WEBシステムの開発をご担当いただきます。 ■開発環境： OS：Windows、Linux、Android 言語：Java、.net、PHP、Javascript DB：SQLLServer、ORACLE、MySQL ■職務のポイント： 起業以前からのお付き合いのある企業も多いこともあり、プライム案件も多くクライアントとは1つのシステムについてだけでなく経営課題から入り込み、システムを通じた改善提案を行っております。 ■組織構成： ８名のエンジニアが勤務しています。フルリモート×時短勤務の主婦さんも働かれており、エンジニアにとって働きやすい環境が整っております。 ベテラン社員が多く在籍しており、技術的なフォローもしっかりしているため、安心して就業いただけます。 ■キャリアアップ： マネジメントへのキャリアプラン、エンジニアとしてじっくり技術キャリアを積み上げたい方のどちらのキャリアプランも選択できる環境です。 ■社長の考え： SIERで就業していた際、アサイン先ありき案件ありきでキャリアが閉塞してしまうエンジニアが多数いることに違和感を覚え起業しました。自社スタッフの意向・キャリアプランと、クライアントの本質的な課題解決を両立する会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区尾頭橋4-13-7 名古屋ビジネスインキュベータ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験／能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランドディール

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノフィス9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／選べる研修／年収UP／働きやすい環境
      • 締切間近
      ★2,000人以上のITエンジニアを支援してきたプロが、あなたの適性を徹底開発します！ ■ITエンジニアとは？ ■目指すITエンジニアになるために必要な知識やスキルって？ ■どんなキャリアの道がある？　など 面談でお話しながら「何に興味があるか」「何が必要で、何からはじめればいいのか」などを明確にしながら、「なりたい理想のエンジニア」に向かって最短距離で成長できる環境や方法を一緒に考えていきます！ ――――――― 【選べる研修】あなたはどっち派？ 自分に合うスタイルでスタートが可能！ ――――――― ＜A＞実践型研修。早期活躍OJTからスタート 入社してすぐに、先輩のもとで実業務を体験しながら学んでいきます。実践型のOJT研修だからこそ、スキルの身に着く速度が段違い！ ★なかには入社2年で年収200万円UPするほどのスピードで成長している人も ＜B＞じっくり型研修。座学からスタート テキストを使った基礎研修や、手順書に沿った実作業体験、実務を通して学べる機会など、さまざまなプログラムを通して、着実にスキルを習得していただきます！ ―――――――――――― 【キャリアで決める】あなたのタイプは？ コツコツ技術を究めたい！ or マネジメントが向いている！ ―――――――――――― 当社には3,000件以上の豊富なプロジェクトをご用意しています。その中から、描きたいキャリアに合わせたプロジェクトをご紹介。 ITエンジニアとして技術を究めたい方はどんどん開発ができるプロジェクトへ、人やプロジェクトを管理することが得意な方はマネジメントが経験できるプロジェクトへ。 どんなキャリアを描きたいか？未来から逆算して、あなたに合うプロジェクトを選定していきます。 入社時点で「こんな言語を学びたい」「新たなスキルを習得したい」という方には、ぜひ面談でお話ください。成長の機会を自分でつかむことができる環境です！
      【愛知県内のプロジェクト先】◆勤務地の希望考慮／転居を伴う転勤なし◆ ◎石川県内の勤務・プロジェクトを希望される方応相談 ＼★チーム配属：95％★／ 短くても1年、長いと5年以上同じプロジェクトやチームで活躍している社員がいます♪ ■本社住所： 愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノフィス9F ※東山線「新栄町駅」より徒歩5分 ＼★サテライトオフィスがopen★／ 【名古屋市大須】と【石川県加賀市】に、テクニカルセンター＆サテライトオフィスがOPEN！ ＜B＞のじっくり型研修を選択した方は、大須のテクニカルセンターで研修を実施することも。 普段は、サテライトオフィスとして活用できます。当社の受託事業部があり、開発・インフラどちらの先輩も常時在籍しているため、わからないことや困ったことを、直接聞ける環境もあります！ ※敷地内禁煙（ビル内喫煙室あり）
      月給23万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月18,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社グラックジャパン

    アパレル・繊維 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦2-13-19
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【表参道】パタンナー（婦人服）◆創業160年の繊維専門商社G／国内外大手アパレル企業と取引／土日祝休
      ～1864年創業の繊維専門商社グループ企業／94のブランドと取引・世界88カ国3,120店舗を展開／商品の企画から生産、納品まで一気通買で対応／転勤なし~ ■業務内容： 婦人服（ジャケット、スラックス、コート、ワンピース、ブラウスなど）のパターンや仕様書の作成などの業務をお任せします。 パターンを引くだけでなく工場への指示出しなども含めて、ものづくり全般に関わることができます。 ■具体的には： ◎パターン、仕様書の作成 └婦人服：ジャケット、スラックス、コート、ワンピース、ブラウス など) ◎工場への指示出し ◎サンプルの確認 ◎検品、検品報告書の作成 ■当社について： 国内外の大手グローバルSPA向けに、製品の販売を行っています。 大手グローバルSPAの、大ロット生産、ローコストという要求レベルに耐え得るサプライチェーンを、中国並びに、バングラデシュを中心とした、アジア各国に整備。グローバル事業部をはじめ、各部門と連携し、国内外のお客様に向けて、生地と製品の一貫提案を行っています。 東京の最新トレンド及び、欧米のトレンド情報分析による、デザイン提案力と、社内の素材開発力を組み合わせることで、「世界で売れる商品」の提案と商品供給を行い、世界中のお客様に貢献できる企業となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：港区北青山3－10－14 北青山ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～330,750円 固定残業手当/月：79,500円～119,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績計8.2か月） ※賞与は業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙ’ｓ建築

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市守山区御膳洞1517‐3
    • 設立 -
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市守山区】施工管理／転勤無し／風通しの良い社風◎／現場は名古屋市内中心
      ■概要： ドラックストア、病院、商業施設、内装工事、基礎工事などの各種リフォーム一式、リノベーションを運営する当社で施工管理業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・取引先からの依頼に応じて、工事内容確認、施工図確認、工事計画立案、積算業など ・工事内容にあわせて、資材手配や人員手配、協力会社との工事打ち合わせなど ・工事開始後の工程管理、安全管理、人員管理、コスト管理、環境管理など現場管理業務全般 ・申請書類や工事関係書類作成、申請業務 ・工事進捗などを取引先へ説明や完工後の説明業務など ■業務内容詳細： 取引先からのご依頼に関して打ち合わせや施工図検討、工事概要検討など施工が順調に進むように事前準備を実施します。工事開始後は工程管理、予算管理、協力会社打ち合わせ、書類作成、申請業務などにも対応頂き、担当する工事が計画通り順調に進捗するように対応頂きます。当社の施工技術は高い評価を頂いておりますので、更に評価を高めていけるようなご活躍を期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風 4名の組織体制になるので、風通しが良い環境になります。 社長のお人柄は気さくに話しかけるタイプで、立場関係なく物事を伝えやすいです。 ■組織形態： 計4名 社長（40代）、空調の施工管理、営業、職人（30代）、施工管理技士（70代）、嘱託職員（70代） 1名の施工管理担当が活躍中です(1名が施工管理兼任の業務です) ■採用背景：事業拡大を図るための採用になります。将来的には、幹部候補として会社の経営に携わっていただきます。 ■求められる役割： 現場の数が増加傾向となっており、将来的には施工管理部門の統括などの社内管理業務もお任せしていきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区御膳洞1517‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協合産業

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    愛知県豊田市三軒町8-22-1日榮ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/豊田】営業職★裁量ある働き方～国からの補助金を受けた新規事業/海外市場参入～
      ～未来を創る、リサイクルの力！/社会貢献度の高い成長企業で働きませんか？/海外市場にも参入/裁量のある働き方/事業拡大のための増員～ ■当社からメッセージ： 株式会社協合産業は農業用プラスチックのリサイクルを行う会社です。 ２００５年の創業以来、未来に繋がる循環社会の実現を目的に着実に成長を続けてきました。事業拡大のため、一緒に働く仲間を募集しています。 ■業務内容 【メイン業務】 ・既存事業の仕入れ（産業用プラスチックの回収） ※主な仕入先…JA、農業法人や中間処理業者やメーカー ・既存事業の売り先開拓 ※主な売り先…海外の付き合いの長い顧客 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・新規事業の試作品営業（導入段階） ■1日の流れ ・仕入れ先（30社ほど）を回って、1～3件ほど成約する ※営業車・携帯・パソコンは貸与されます！ ・本社に戻って営業報告を行う ■新規事業について 廃棄するフィルムを取引先より仕入れ・回収を行い、原料を混ぜて農業用フィルムの製造を行います。 販売先はJAや農家、インターネット販売を予定しており、すでに引き合いのお声も頂いております。 現在既存の工場を一部改装しており、2024年10月には製造用の機械を設置し、本格稼働を目指しております。 ■評価制度 ・目標数値を回収した産業用プラスチック・販売したの量（重さ）で見ています。 ・回収する材料によりますが、30トン～50トン/月を目標数値として設定しております。年間500トン～600トンを越えれば、その超過分を1円～3円/kgで計算し歩合給として支給いたします。 ※実際営業されている方で歩合給300万以上の方もいらっしゃいます。 ■当社営業職の魅力 当社では、産業用廃棄物として捨てられるはずだったものを、無料で回収することができるため、仕入先から感謝されることが多いです。 また、回収するだけでなく新たな使い方で役立てることができるため持続可能な社会の実現の一翼を担っています。 仕入先の顔を見て、また新たに生まれ変わった製品を違うお客様に届けることができる、これが当社の営業の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市三軒町8-22-1 日榮ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の手当：歩合給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(8/12月)前年度実績2ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/弥富】農業用フィルム製造の工場長（候補）/幅広い年代活躍 <国からの補助金を受けた新規事業>
      ～工場の効率化や工程管理などお任せします/社会からの注目度も高いプラスチックのリサイクル事業～ ■業務概要： 現在、当社の新規事業として廃棄するフィルムから、農業用フィルム製造を行う準備を進めております。 今回立ち上げる製造部門にて、工場長として全体の管理や社内外との調整を行って頂ける方を求めています。 ■業務詳細： 農業用フィルム製造現場における、以下業務をご担当頂きます。 フィルム製造のノウハウについては中国からコンサルタントが着任しますので、主に生産管理や品質管理、社内外の調整業務をご担当頂きます。 ・生産管理、工程管理、作業員への指導 ・人員管理、取引先との商談 ・品質管理 　┗日本の基準に合わせた管理手順や項目の策定 ・現場の衛生管理 ・廃棄フィルムの仕入れ先へ訪問 ※営業担当は別におります ■新規事業について 廃棄するフィルムを取引先より仕入れ・回収を行い、原料を混ぜて農業用フィルムの製造を行います。 販売先はJAや農家、インターネット販売を予定しており、すでに引き合いのお声も頂いております。 現在既存の工場を一部改装しており、2024年10月には製造用の機械を設置し、本格稼働を目指しております。 ■組織構成： コンサルタント1名 製造メンバー１０名（20～30代：8名、40代1名、60代1名） ※国籍は日本、中国、ネパールの方がおりますが、公用語は日本語です。 メンバーによってレベルの差はありますが、ゆっくり話して頂ければ意思疎通可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 弥富工場 住所：愛知県弥富市鍋平3丁目5番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他の手当：能力手当 ■昇給：あり ■賞与：前年度実績2ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユイナス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県西尾市平坂町中奥36-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知/西尾】電気制御設計～理系の知識をお持ちの方～※自動車大手メーカーとの取引多数/残業30ｈ※
      ～西尾に根付いた技術者集団、大手との取引多数、働きやすい環境～ FA装置の製造を行う当社にて、PLCやリレーを使用した各種制御設計・施工を行って頂きます。ワークの種類を増やしたい、センサーを追加したい、操作パネルを改造したいなどあらゆるニーズの依頼があります。 ■業務内容 ・FA機械の電気設計（ハード・ソフト）から配線 ・機械の試運転調整 ・現地での立ち上げや調整まで一貫した業務をお任せします。 ■採用背景 大手自動車メーカー様を始め様々な企業様へ当社FA装置を中心にお取引いただいております。また自動車業界以外からの引き合いも増えており事業拡大による増員での採用となります。 ■働き方 ・残業は月平均20時間程度で、どうすれば早く業務が終わるか社員みんなで考えながら仕事を進めております。 ・休日出勤の頻度は月に1回～2回程度であり出勤した分は振替休日でしっかりとお休みを取ることができます。 ■事業の特徴 同社は電気設計を得意とするFA装置メーカーです。電気設計者、機械設計者が多数在籍し、大手企業様からも多くのオーダーを頂いております。 省人化、無人化、自動化など各種産業機械の製作を設計から行っており、機械設計、電気設計の両技術者が社内に在籍しているため技術力と対応力に自信を持っています。 主な製作実績：組立機、圧入機、リークテスター、各種検査装置、搬送装置、バリ取り機、ロボットシステム、加工治具、溶接治具などです。 ■当社の魅力 当社はFA装置の設計製作を行っております。各種FA機械の構想設計、組付、調整作業、電気制御設計、敗戦、基板付けまで自社内で一貫して行っております。少人数ですが高い技術力を持つプロ集団であり2018年設立の若い会社でありながら、既に大手自動車メーカーを中心に多彩なユーザーから支持を得ております。フルオーダーメイドで設計している為機械や使用あ顧客によって様々。多種多様な機械を設計製作できることが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市平坂町中奥36-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：400万円（25歳／経験3年）、500万円（35歳リーダー／経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/西尾】機械組立職～大手自動車メーカーのFA機器の機械組立職～転勤無し/残業30h※
      ～西尾に根付いた技術者集団、大手との取引多数、働きやすい環境～ ■採用背景 大手自動車メーカー様を始め様々な企業様へ当社FA装置を中心にお取引いただいております。また自動車業界以外からの引き合いも増えており事業拡大による増員での採用となります。 ■事業内容 同社は電気設計を得意とするFA装置メーカーです。電気設計者、機械設計者が多数在籍し、大手企業様からも多くのオーダーを頂いております。 省人化、無人化、自動化など各種産業機械の製作を設計から行っており、機械設計、電気設計の両技術者が社内に在籍しているため技術力と対応力に自信を持っています 主な製作実績は、組立機、圧入機、リークテスター、各種検査装置、搬送装置、バリ取り機、ロボットシステム、加工治具、溶接治具などです。 ■業務内容 当社の技術部にて実際に図面を見ながら工作機械を組付けを行い、組み立てから完成までをお任せいたします。 具体的には: （1）まず図面を見て完成品をイメージし、部品図を見て必要部品を指定の置き場所から揃えます （2）図面を見ながら一から組み立てて完成形へと近づけます 組み立て完了したら、図面通り組み立てることができているか、寸法通りの精度になっているか確認・調整します （3）精度を確保し問題なく動いているか、出来栄えに問題がないか確認・調整します （4）運搬・設置・据付後に現地での最終調整、動作確認までお任せします アフターフォロー:納品後、故障等のトラブルもお任せします ■働き方 残用は30時間以内でプライベートも両立しやすい環境です。昔ながらの残業が美徳という社風はなくどうすれば早く業務が終わるか社員みんなで考えながら仕事を進めております。また休日出勤の頻度は月に1回～2回程度であり出勤した分は振替休日でしっかりとお休みを取ることができます ■当社の魅力 当社はFA装置の設計製作を行っております。各種FA機械の構想設計、組付、調整作業、電気制御設計、敗戦、基板付けまで自社内で一貫して行っております。少人数ですが高い技術力を持つプロ集団であり2018年設立の若い会社でありながら、既に大手自動車メーカーを中心に多彩なユーザーから支持を得ております。フルオーダーメイドで設計している為機械や顧客によって様々。多種多様な機械を設計製作できることが当社の魅力です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市平坂町中奥36-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：400万円（25歳／経験3年）、500万円（35歳リーダー／経験10年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三愛テック株式会社

    サブコン
    愛知県一宮市奥町字土桶17-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/一宮市】組付け・機械内配線担当★（産業用機械の制御盤）※年休117日／土日休
      ■募集背景 当社は、顧客からの案件獲得に注力し、迅速かつ高品質なサービス水準を評価頂き、遂に来期の売上1億という目標を掲げられる水準に到達しています。そんな会社の成長期に力添えして下さる仲間を募集します。 ■職務概要 産業用機械の制御盤の設計・組付け配線を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■職務詳細 以下「業務の流れ」のうち、まずは実際の製作とチェックから担当頂き、将来的にはお客様からのお問い合わせ対応や仕様を伺うための打ち合わせ等にも参加頂くことを期待します。 <業務の流れ> （1）お客様からのお問い合わせ：代表、設計担当、リーダーが担当します。 （2）問い合わせを受け、お客様との打ち合わせ・見積り：製造する盤の仕様について打ち合わせを行います。こちらも代表、設計担当、リーダーがメインで対応します。 （3）設計：お客様の要望に合わせて、仕様・設計図を作成します。 └ この際、組付け・配線に必要な部品の発注も行います。 （4）製作：設計図を基に精度の高い製作を行い、実際に組付け・配線を行います。 （5）チェック：製作した制御盤に不具合がないか、当社のチェックリストに準じて検査をします。 （6）盤据付・機内配線：産業機械に付属しているセンサーやモーターなどが正常に稼働するよう、配線やハーネスなどを作成・設置します。こちらはリーダーまたは外注業者が担当することが多いです。 （7）お客様立ち合いのもと検査・納品 <入社後の流れ> ・入社～3ヶ月：試用期間の3か月間は先輩から、OJTで作業を教えて頂きます。 しっかりとサポートいたしますので、 わからないことは気軽に聞いてください。 ・3ヶ月以降：研修期間に教わったことを反復して覚えます。まだわからないことが多いと思いますので、仲間が相談に乗ったり、作業の方法をしっかりとお伝えします。 ・1年後：独り立ちしたら、一つの現場から少しずつ担当案件をつけていきます。 ■組織構成：組付け・配線は現在6名の社員が担当しております。（30代1名、40代2名、50代3名に加え、別途、設計担当が1名おります。） 6名のうち40代リーダーが1名います。事業やお預かりする案件、人員等の管理を実務と並行で受けもっております。 ※1案件あたり 1～3名程度で対応にあたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市奥町字土桶17-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 1.68か月（昨年度実績）） ■時間外手当：54,000円　～65,000円 ※ひと月当たりの残業時間は45時間想定 ■手当（別途支給）：職能給（0～2万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＲＯＭ　ＮＯＷ　ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ

    その他メーカー
    愛知県名古屋市守山区大森4-1002
    • 設立 2000年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県名古屋市】機器メンテナンス職／中国語スキルを活かせます／ワークライフバランス配慮
      • NEW
      ■概要： ・中国メーカーとの貿易対応及び美容機器・LEDサイネージの検品・メンテナンスを担当します。語学力と実務経験が活かせるポジションです。 ■担当業務： ・中国メーカーとの仕様・納期・品質調整 ・美容機器やLEDサイネージの検品・メンテナンス ・技術トラブルの原因調査および報告 ・製品関連書類の作成・翻訳（日⇔中） ・お客様への操作説明、定期点検のサポート ・輸入関連書類の作成（インボイス、パッキングリスト 等） ・年数回の中国出張（現地工場との打ち合わせ・品質確認） ・部門マネジメント業務 ■業務内容詳細： ・本ポジションでは、中国メーカーと協力しながら美容機器やLEDサイネージの輸入・検品・メンテナンスを行います。具体的には、仕様や納期、品質の調整を行い、技術トラブルが発生した際には原因を調査し報告します。また、製品に関する書類の作成や翻訳（日⇔中）を行い、お客様に対して操作説明や定期点検のサポートも行います。年数回の中国出張も含まれ、現地工場との打ち合わせや品質確認を行います。 ■組織構成： ・2名が活躍中 ■キャリアパス： ・入社後は会社と製品に慣れる→事務作業や翻訳補助を担当→検品業務や中国語対応の一部を担当→メンテナンスサポートに参加→技術トラブル対応や品質管理のリーダーとして活躍 ■働き方、就業環境： ・働きやすい環境を整えており、残業は月平均11時間ほどです。フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを重視しています。福利厚生も充実しており、社員の成長をサポートします。 ・平均勤続年数3.4年、平均年齢36歳、有給休暇平均13.9日 ■仕事の魅力： ・語学力を活かしながら国際的な業務に携われる点が魅力です。また、美容機器やLEDサイネージなど最新の技術を扱うことで専門知識が身に付き、技術トラブルを解決する度に大きな達成感を得ることができます。さらに、年数回の中国出張を通じて現地での業務経験を積むことができ、自身のキャリアアップにも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区大森4-1002 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄瀬戸線／大森・金城学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～7,200,000円 固定残業手当/月：69,846円～139,566円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 369,846円～739,566円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸金額を12分割で支給 ・年棒制の為、通勤手当などその他諸手当は給与に含めて支給致します。 ※国内外出張手当あり ※随時昇給有 ・業績賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】美容機器の法人営業◆ワークライフバランス◎フレックス／残業11H／研修体制充実
      • NEW
      ■概要： ・美容機器の法人営業を担当し、新規顧客の開拓や既存顧客へのフォローを行います。(未経験から入社頂き営業サポート業務からスタート) ■担当業務： ・入社後：営業担当の業務サポートを通じて当社の営業フローなどを収得、営業同行などを通じて提案フロー習得後独り立ち頂きます（独り立ち頂いた後は下記業務に従事頂きます） ・新規顧客の開拓 ・訪問販売 ・テレアポ営業 ・既存顧客へのアフターケア ・展示会への出展 ・問い合わせ対応（電話／メール） ・新商品の企画・開発 ・その他付随業務 ■業務内容詳細： ・代表商品の電磁パルスチェア『ビジリス』をはじめ、当社が提供する美容機器を美容サロン、接骨院、クリニックなどへ提案・販売していただきます。新規顧客の開拓から既存顧客へのアフターケアまで幅広く担当し、展示会への出展や問い合わせ対応も行います。また、新商品の企画・開発にも携わり、業務全般に関わっていただきます。営業経験など無くても入社後に製品知識や営業フローなどをじっくり習得頂けます ■組織構成： ・営業部門では5名が活躍中です。 ■キャリアパス： ・入社後：業務に慣れるための研修を受け、基本的な営業スキルを習得→半年後：新規顧客開拓や既存顧客フォローを担当→1年後：プロジェクトリーダーとしてチームを率いる→3年後：新商品の企画・開発に積極的に参加し、事業拡大に貢献 ■働き方、就業環境： ・働きやすい環境を整えており、残業は月平均11時間ほどです。フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを重視しています。福利厚生も充実しており、社員の成長をサポートします。 ・平均勤続年数3.4年、平均年齢36歳、有給休暇平均13.9日 ■仕事の魅力： ・当社の強みは、独自の美容機器や化粧品を提供することで、顧客の美容に対するニーズに応えられる点です。未経験からでも挑戦できる環境が整っており、自己成長を実感できる仕事です。新商品の企画・開発にも携わることで、アイデアを形にするやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区大森4-1002 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄瀬戸線／大森・金城学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 固定残業手当/月：69,846円～93,128円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 369,846円～493,128円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸金額を12分割で支給 ・決算賞与あり（業績による） ・別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くれない

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県稲沢市正明寺1-3-13メゾンエイム2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／未経験歓迎】製造ラインの人員・工程チェック◆プライベートも充実◆年休120日◆転勤無し
      ～正社員で働ける／大手メーカーの新台パチンコの製造に関われる／年休120日で働きやすい環境～ ■職務概要 大手パチンコ製造メーカー工場での常駐として、新台パチンコ製造における製造工程の管理業務をメインでお任せいたします。 ●業務の流れ ◇パート・アルバイトさんへの作業説明・フォロー メーカーから写真付きの「作業指示書」を元に組立方法のレクチャーを受けます。 それを元にパートの方々に、組立方法を説明を行います。 初めての方にもわかるように、やさしく教えてあげる役割です。 ◇作業がうまく進んでいるかの確認 説明した通りに作業ができているかを見て、 間違いやモレがないかをチェックします。 必要に応じて軽く声をかけてフォローするだけでOKです。 ◇ビス止め機などの簡単な機械操作 製品をしっかり固定するための機械を使う作業もあります。 使い方はすぐに覚えられる内容なので、未経験の方でも安心です。 ◇簡単な事務作業（PC入力・資料確認など） ラインが止まっている時は、出勤簿や部品の管理表の入力、新しい台の作業指示書の確認など、簡単なパソコン作業や準備をお願いします。 難しい操作はなく、基本的な入力ができればOKです。 ・管理いただく工程はパチンコ台の役物部分を検品を行いながらの取り付け業務です。 ・40～50名程度の人員管理をお任せいたします。30代後半～50代前半、6:4で女性が多い環境です。 ・きれいな工場で冷暖房も完備されております。 ※スタッフが足りないときは、自分も一緒にラインに入って作業することもあります。 ※月に2週間程度製造ラインが稼働する予定です。（それ以外は簡単な事務作業） しかし、競合の新台発売などの理由により製造が後ろ倒しになることもあります。 その際は、事務作業を行っていただく形になります。 ■企業について 株式会社くれないでは、遊技機関連の製造請負を主軸とし、人材派遣・有料職業紹介等の人材サービスを展開しております。 ・情熱と誠実 ・付加価値の高いサービスで高い顧客満足度を目指す ・雇用の創造、従業員の成?、全従業員の幸福の追求 をモットーとし、人材サービスを通じてお客様の経営戦略に合わせた人材の活用方法や、さまざまなご要望に対応し、お客様の発展と事業成長に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県一宮市丹陽町三ツ井下平６ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～315,000円 固定残業手当/月：23,900円～38,500円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,900円～353,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与あり（決算賞与等、業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 「この一打が、遊技台の”顔”をつくる」【一宮市／未経験歓迎】遊技台の釘打ちオペレーター◆年休120日
      ～未経験歓迎の機械オペレーター／転勤なし・プライベートも充実～ ■職務概要 大手遊技台製造メーカー工場での常駐として、新台遊技台製造に必要な釘打ちオペレーター業務をメインでお任せいたします。 具体的には・・・ ・パチンコ台の釘打ち機の操作全般・管理 ・納品・出荷の倉庫管理 ・ライン作業の管理・生産管理の全般。 ・組立スタッフへの所業内容の作業指導・作業確認 ・作業内容を確認して安定してラインが流れるかの確認 ・組立品質の安定化を図り、組付け不良の低減 ・機械設備の操作 以上のことをしていただきます。 ◆入社後お任せしたいこと 釘打ち機の操作全般・部材の管理・納品・出荷の管理の作業全般から始め、作業内容を覚えていただきます。 電子部品の配線処理・部品組立・完成品の検査等パチンコ台を作る作業全般から始め、作業内容を覚えていただきます。 釘点検業務にて専用ハンマー、ゲージ類の使い方を習得し釘点検業務全般を覚えていただきます。 ◆将来的にお任せしたいこと ・ライン作業の管理・生産管理の全般。 ・組立スタッフへの所業内容の作業指導・作業確認 ・作業内容を確認して安定してラインが流れるかの確認 ・組立品質の安定化を図り、組付け不良の低減 ・機械設備の操作 ・請負先担当者様との生産計画、管理の打合せ ・人員の手配・管理 ・従業員への指導育成 ■企業について 株式会社くれないでは、遊技機関連の製造請負を主軸とし、人材派遣・有料職業紹介等の人材サービスを展開しております。 ・情熱と誠実 ・付加価値の高いサービスで高い顧客満足度を目指す ・雇用の創造、従業員の成?、全従業員の幸福の追求 をモットーとし、人材サービスを通じてお客様の経営戦略に合わせた人材の活用方法や、さまざまなご要望に対応し、お客様の発展と事業成長に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県一宮市丹陽町三ツ井下平６ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～315,000円 固定残業手当/月：23,900円～38,500円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,900円～353,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与あり（決算賞与等、業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＫＫＩ

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県瀬戸市塩草が丘3-59
    • 設立 2018年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【瀬戸市】法人営業・現場管理（ゼネコン向け/内装下地）◆設立6年で新社屋建設／取引先・売上安定成長中
      ◎設立6年の安定成長企業！大手ゼネコン等、取引先・売上拡大中／ 提案から施工まで一貫して対応できる専門企業／著名物件や店舗など実績多数 ◎代表と距離が近く風通し抜群／きれいな新社屋や制度改革など働きがいを実現／業界未経験者歓迎！（増員募集） ■業務内容： 当社ではホテルやビル、商業施設、有名テーマパークなどの内装(下地)施工に関係する事業を展開しております。 主にゼネコン様をお取引先とし、営業活動からご依頼頂いた工事の完工までの段取り業務などを担当頂きます。 ※過去の施工事例…ジブリパーク内「ジブリの大倉庫」・土岐イオンモール等、ランドマークとなるような物件の内装下地工事を行ってきました。 ■業務詳細： ・内装工事に関するお見積りやご提案（既存顧客への営業活動） ・内装工事の進捗管理（工事が計画通りに進捗する為の調整業務） ・取引先への工事進捗報告や経過報告 ・協力会社との連携、資材の発注サポート　など ■業務の特徴： (1)営業活動による工事受注後は、工事が開始されてからの現場への定期訪問による進捗確認／協力会社との連携／書類提出などの業務に対応頂きます。 (2)取引先からのご要望に沿った施工となっているかを確認し、工事関係者との打ち合わせや、取引先への状況報告など、丁寧に業務を進めていただきます。 (3)施工現場へは直行直帰での移動が多くなります。そのため、会社からは社用車・ETC・ガソリンカードを貸与しています。また、エリアは東海3県がメインです。※お取引を拡大している関係上、遠方での勤務が発生する場合がございます ■会社の特徴： ◇組織…20～40代の7名にて業務を行っています。長年経験のある方もいる一方で、未経験からチャレンジしている社員もおり、経験問わず積極採用中です◎ ◇就業環境…昨年新社屋建設に伴い引越しをしました。1階が倉庫、2階が事務所という規模の大きな非常に清潔感のあるきれいなオフィスです。 ◇制度面…昨年に対し、年間休日の増加や残業時間削減、給与制度の改定など、社員の働きがいのある環境整備を進めています。 ◇雰囲気…働く上で人間関係も大きな魅力です。ぎすぎすした雰囲気はなく、代表をはじめ面倒見のいい先輩社員がいる組織ですので安心してご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：愛知県瀬戸市塩草が丘3丁目59番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人山陽会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県あま市甚目寺五位田156
    • 設立 2015年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【名古屋市／あま市】総務・秘書業務（診療内科）◆有給取得率90％超◆完全週休2日制
      ～各院アクセス◎・駅から徒歩１～2分圏内／完全週休2日制／福利厚生充実～ 愛知県内に5つのクリニック・心療内科を展開する当社にて、総務業務や秘書業務等をご担当いただきます。未経験からご入社された方も多く、サポート体制が充実しています！ ■業務詳細： ≪総務業務≫ 勤怠管理、福利厚生手続き、有給や手当処理、インセンティブ計算、経理業務、経費精算や支払い処理、保険関係の管理、慶弔対応など ≪秘書業務≫ スケジュール管理調整、来客応対、システム設定／必要物品の発注業務、医療従事者や関連部署との連携と調整 ■魅力： ・シフト制ですが完全週休2日制で、有給取得率も全体で90％とお休みの取りやすい環境です。 ・法人全体としては医師80名、医療スタッフ220名と、本部／総務運営20名です。うち総務兼秘書業務は約5名のチームであり、今回は体制強化のための人材募集です。幅広く多岐にわたる業務であると共に、非常に小回りの利く環境で、精神医療という社会貢献度も非常に高い領域にてチャレンジできます。 ■仕事の覚え方： オリエンテーションをはじめ各業務マニュアルを用いた指導を行います。しっかりフォローする体制が整っていますので、未経験でもご安心ください！ ■社風： 当法人ミッションである「精神医療で日本をもっと元気に明るく」を使命とし、もっと気軽に／身近に／素早く／質の高い精神医療を届けることを実行しています。 ■当法人について： 80名を超える精神科医師が勤務所属し、患者さんへの精神医療に日々邁進しております。患者さんが困ったときにすぐ受診ができるよう土日も含め週7日診療の体制を整えています。また、患者さんが自分に合った医師を見つけやすい複数診療医師体制を構築するといった強みがあります。医師を除いた医療スタッフである臨床心理士や精神保健福祉士、看護師、医療事務は総勢200名で、適切な医療資源の案内と復帰に向けた支援へ総合的な精神医療サポートを行える環境が当法人にあります。通院される患者さんはもとより、働くスタッフも満足し、そして精神医療を通して社会にも大きく貢献する、そんな「三方良し」を目指すため、創業以来、働き方改革の推進にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ あま本院 住所：愛知県あま市甚目寺五位田156 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄津島線／甚目寺駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 名駅エスカ院 住所：愛知県名古屋市中村区椿町6-9 エスカ地下街 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ サンシャインサカエ院 住所：愛知県名古屋市中区錦3-24-4　 サンシャイン栄5階 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,100円～210,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：37,900円～38,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～268,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※人事考課／業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランスミット株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-1211F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋/IT未経験歓迎】Saas営業（法人向け）◆製造業を支える自社サービス／フレックス／転勤なし
      【業界未経験歓迎！勢いのあるSaaS企業でIT営業としてチャレンジ／2022年ローンチ／工場のDX化を支えるソフトウェア／名古屋発1.7億調達スタートアップ】 製造業向けの SaaSサービス「monit（モニット）」のセールスメンバーをサービス拡大に向け募集します。自社プロダクトmonit導入による工場現場課題解決とmonit改善業務がメインなります。 ■業務内容： ・経営課題や業務課題等のヒアリングによるニーズ顕在化活動と、それに対するソリューション提案 ・電話やメールなどでターゲット企業へアプローチし商談機会の創出 ・顧客フィードバック回収、新機能の仮説検証のためのヒアリング活動 ■業務詳細： ◇電話での営業活動および展示会出展、問い合わせ対応から、各企業様の工場を中心に契約をいただきます。トークスクリプトも作成しているため、製品知識を学んだあとすぐにキャッチアップできる環境があります。 ◇営業にはSaaS営業出身の部長のもと、IT未経験の方も活躍しており、それぞれの前職を活かして活躍しています。エンジニアとも非常に近い距離なため、IT知識はもちろんのこと、製品の企画～導入～サポートまで、一貫して関わることができます。 ■本ポジションの魅力： ◇代表直下でスタートアップ経営に近い業務経験を積めます。 ◇組織や事業成長に携わることができます。 ◇プロダクトの開発にも携われます。 ■メンバーについて： 平均年齢は32.3歳（インターン除く）と比較的若いメンバーが裁量を持って活躍しています。裁量しかない環境のため、自分で決めて動ける自主性の高いメンバーが切磋琢磨する環境です。 ■当社について： 現在のmonitサービスをさらに昇華させ、ゆくゆくはお客様から工場の在庫管理システムも当社へご依頼頂けるように、サービスの充実と拡販を目指しております。現在はタブレットに作業者が入力し、システムで見える化を行っておりますが、今後は工場の機械を通して直接データが吸いあげられるなど、作業者の工数削減ができるシステムを開発し、よりお客様の工場DX化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伏見ビル 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目20-12 伏見ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～311,000円 固定残業手当/月：80,700円～100,670円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～411,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与参考：年収600万円（28歳　営業マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/自社開発】PM（開発エンジニア）◆製造業向けSaaS／事業拡大フェーズ／フルリモート相談可
      【成長ベンチャーSaaS企業／2022年ローンチ／工場のDX化を支えるソフトウェア／名古屋発1.7億調達スタートアップ】 製造業向けのSaaSサービス「monit（モニット）」のエンジニアをサービス拡大に向け募集します。 ■monit（モニット）とは： 中小製造業工場の現場を自動で見える化し、取得データを受注から出荷にかけて一元管理できるサービスです。整理されたデータセットから、定量的で戦略的な生産管理・受発注を可能にしています。最終ゴールは「製造業の業務をDXし、コストを改善し、人をもっと”暇”にすること。」です。 ■募集背景： これまでCTO1人で各種プロダクト管理や、開発に携わってきましたが、業務拡大と更なる成長のための募集となります。 ■魅力/やりがい： ◇会社一丸となって、継続的にユーザに価値を届けるプロダクト開発のプロセスの企画～設計～運用に携わることができます。 ◇製造業SaaS０→１の最重要フェーズの根幹を担って頂くため、プロダクトの新規立ち上げという市場価値の高い経験を積むことができます。 ◇現場からのニーズを聞き出し、欲しい物を技術者に伝えることのできる営業がおり、リアルとソフトとハードという非常に繋がりにくい者同士をつなぐことのできる稀有な組織です。 ■組織について： 営業部とエンジニアが一丸となってプロダクトに向き合っています。週に1度のプロダクト会議に加え、毎日営業がお客様の声を開発に共有する場があります。普段はフルリモートで作業をしていますが、オフィスに出社して作業をするときもあります。 ■当社について： 当社は「最先端のITテクノロジーの力で、ものづくりをスマートな事業領域」に掲げる、製造業特化SaaSを自社開発・運用・提供する会社です。世界全体がIT化している中、国内の製造の現場ではまだまだ複雑な業務フローが多く存在し、属人的かつ生産性の向上が難しい状態です。そのようなアナログ的な手法では限界が来るのではと考えており「超かっこいいものづくりを、超スマートにする。日本をもう一度、世界へ。」というビジョンを描いて2018年に事業を開始しました。ものづくり王国と呼ばれる愛知にて、昨今叫ばれるDX革命をトライするため、アナログな業務体制が残る製造業へITの力で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伏見ビル 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目20-12 伏見ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Terminal system

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    愛知県名古屋市中区丸の内2-12-13丸の内プラザビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ★実力に応じた給与支給★【名古屋中区／条件面談】SE・PG～残業月4H／土日祝固定休／リモート可～
      SES業界に対してブラックなイメージをお持ちではありませんか？ SES業界に対して、「残業が多くブラック」というイメージをお持ちの方も多いかもしれません。確かに、スキルや経験を誇張されたまま現場に送られ、長時間労働や精神的な負担で疲弊してしまうケースがあると聞きます。 しかし、SES業界は本来、開発経験やスキルを活かし、より良い収入や労働条件のもとで働ける、メリットの多い業界であるべきです。企業として利益を追求するのは当然ですが、同時に、従業員が安心して働ける環境を提供しなければ、持続的な成長は見込めません。 そのため、弊社では従業員の開発スキルや対人関係スキルの向上を支援し、取引先にとって不可欠な存在となることを目指しています。万が一、従業員がパワハラなどの問題に直面した際には、会社として全力で守る覚悟です。 ■主な取引先企業： ・トヨタグループ様 ・NTTグループ様 ・中部電力様 ■業務詳細： ・アプリ、システムの各プロジェクト先に常駐。設計・開発業務全般に従事していただきます。お客様へのヒアリングや基本設計、プログラマへの指示出しや進捗管理がメイン業務です。 ・要件定義や設計、開発、テスト、運用保守など幅広く、スキル感に合ったアサインになります。 ※1人もしくは複数名でのアサインとなります。 ■主な開発言語： ・Java、Python、C、PHP、JavaScript ■当社の魅力： （1）手厚いエンジニアサポート体制： └毎日、Slackや日報を通じて常駐のエンジニアと自社マネージャーがコミュニケーションを頻繁にとり、進捗状況やエンジニアの状況について相談しやすい場を用意しております。また、月1回の帰社日を設けたり年1回の社内旅行などがあるため、コミュニケーションの取りやすい環境が整っています。 （2）柔軟な働き方 「社員の幸せ」を一番に考えている当社は、柔軟な働き方も整っています。 ★年間休日120日以上！土日祝固定休 ★残業平均月4H（2024年10月~2025年3月実績） ★男性育休取得実績アリ！有休付与10～20日 当社の代表、企業が目指すのは圧倒的な規模感を持った事業展開。 圧倒的なスピード感で成長する当社にて、”スキルアップ”と”安定した働き方”を同時に叶えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-12-13 丸の内プラザビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 403,333円～756,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リープス

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県春日井市上野町3-3-8
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/春日井】経理＜決算業務メイン｜管理職候補＞年休120日・残業少（20H程度）・土日祝休
      ～モノづくり愛知で品質保証、品質管理に自信。売上堅調／ゆくゆくは財務や経営戦略などへのチャレンジも期待～ ■募集背景 当社は各加工部品の生産を国内外で展開しており、更なる事業拡大と組織強化のため、経理・総務部門の中核を担っていただける方を募集しています。 ■仕事内容 以下の経理業務を主に担っていただきます。一部、総務業務をお任せする場合もございます。 ■業務詳細 【日常業務】 ・伝票、仕訳業務 ・現金出納、預金口座管理業務 【仕入、販売管理業務】 ・売掛金管理 ・発注、入庫、検収業務 ・支払締め業務、支払業務 【原価管理】 ・原価計算・企画・利益分析 【単体決算業務】※こちらがお任せする業務の主となります。 ・月次、四半期、年次の財務諸表作成 ・年次試算表の作成 ・決算報告書作成 （貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書、キャッシュフロー計算書、事業報告書） ■所属組織の説明 配属となる財務経理部は現在5名体制（専務1名、経理担当1名（30代後半）、一般事務3名）です。 国内拠点全体では17名程度の組織で、平均年齢は40歳で活気がある社風です。 ■入社後のキャリアパス 入社後は、専務や既存の社員がOJT形式で丁寧にサポートしますのでご安心ください。 まずは経理業務から始めていただき、徐々に当社の業務に慣れていただきます。 将来的には、銀行折衝、予算管理、M&Aといった財務領域や、経営戦略立案など、多岐にわたるキャリアパスを描くことが可能です。 パフォーマンスに応じて正当に評価し、リーダーとして活躍するチャンスも豊富にあります。 ■はたらき方/環境 残業は少なく、定時退社を基本としています。 将来的にキャリアアップを通し、社長や役員との密なコミュニケーションをとり、経営に直結する打ち合わせに参加する機会もございます。 経営層との距離が近い風通しの良い環境で、意見を積極的に発信できるのが特徴です。 ■魅力・やりがい 当社の経理・総務は、単なる事務作業に留まりません。 グローバル展開する事業の根幹を支え、財務面から会社の成長に貢献できるやりがいがあります。 将来的には経営層と一体となって事業を推進し、自らの手で会社の未来を創っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市上野町3-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与有 ■モデル年収1,000万円（40代、経営幹部） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＭＡＺ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県半田市乙川畑田町1-8
    • 設立 2018年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県/半田市】下水道維持管理の施工管理 ※転勤なし／年間休日115日／公共：民間＝7：3
      • NEW
      ◆年休115日・残業平均20時間・転勤無しで働き方◎ ◆ほとんどが中途入社ですので、安心して就業して頂けます。 ■業務概要： 下水道維持管理を主に行う当社にて、以下の業務工程における施工管理をご担当いただきます。案件としては、下水道のメンテナンス・洗浄、水処理施設のメンテナンス・清掃、調整池・貯水池清掃、水路掃除・宅内配管清掃があります。 ■施工管理の業務詳細： ・工程管理（職人の手配、資材の発注、現場の段取り等） ・安全管理（各現場でのルール周知徹底） ・品質管理（規定等を満たしているかの管理） ・原価管理（決められた資金内で利益の確保） ・書類作成（報告書など）　等 ■仕事の流れ（下水道管メンテナンスの場合）： （1）高圧洗浄車を操作して、管の中をキレイに洗浄　（2）自走式TVカメラを管の内部に入れ、菅の中の壊れている箇所をモニターでチェック　（3）ドリル付きロボット（最新機器）を操縦し、不要物を削りながら除去　（4）管の割れている箇所を修復するために、特殊な材料を入れこみ、温水または蒸気で加工して完了 ■エリア・工期： 現場は、知多・名古屋・西三河・東三河エリアが中心です。年に数回程度、近隣の県外への出張がございます。1つの現場につき、２週間～半年ほどの期間。個人宅であれば1日で終わる案件もあります。1日1～3件を対応します。 ■組織構成：当社には、31名が在籍しており、施工管理スタッフは4名（会長、代表、50代1名、40代1名）です。入社後は先輩社員と同行しながらOJTにて業務を覚えていただきます。 ■特徴：長年の実績が評価され、半田市をはじめとして愛知県内の官公庁からの案件が全体の7割と、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市乙川畑田町1-8 勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　2900円～1万円／月 ■賞与：年2回　計3カ月分支給（2021度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ★未経験歓迎★強力吸引車・高圧洗浄車オペレーター【愛知県/半田市】 転勤なし／水処理施設の維持管理
      • NEW
      ◆年休115日・残業平均20時間・転勤無しで働き方◎ ◆大型自動車免許をお持ちであれば応募OK ◆ほとんどが中途入社×未経験ですので、安心して就業して頂けます ■業務内容： 当ポジションでは、下水道維持管理を主に行う当社にて、強力吸引車や高圧洗浄車を運転し、水処理施設の維持管理業務（保守・点検・清掃）をご担当いただきます。 ■具体的には： ・水処理施設のメンテナンス・清掃 ・調整池・貯水池清掃 ・水路掃除・宅内配管清掃 ・産業廃棄物の収集運搬　等 ■仕事の流れ例：（1）強力吸引車を操作し、ホースで泥などを吸う　（2）清掃　（3）処分場へ運ぶ（半田、豊田など県内） ■担当案件： 現場は、知多・名古屋・西三河・東三河エリアが中心です。工事現場での作業が多いです。1日1現場を対応します。現場の規模により、2,3人で対応する場合もございます。 ■組織構成： 当社には、31名が在籍しており、同業務のスタッフは5名（40～50代）です。ほとんどの社員が中途入社で、未経験から始めていますので、馴染んでいただきやすい環境です。 ■就業環境： 入社後3ヵ月程度は、先輩社員と同行しながら業務を覚えていただきます。その後、お任せできる業務からお願いしていきます。 ■所有車：強力吸引車（10ｔ）10台、強力吸引車（4ｔ）5台、高圧洗浄車（4ｔ）4台、TVカメラ車　4台、穿孔車　2台、内面補修車　1台、ボイラー車　1台 ■特徴： 長年の実績が評価され、半田市をはじめとして愛知県内の官公庁からの案件が全体の7割と、安定した経営基盤を築いています。生活に欠かせない水を扱っており、快適な生活を営むためにはなくてはならない仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市乙川畑田町1-8 勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　2900円～1万円／月 ■賞与：年2回　計3カ月分支給（2021度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社名古屋合人社

    不動産管理
    愛知県名古屋市中区栄2-3-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング4階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：84,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マンション管理運営アドバイザー／年齢経験不問！未経験者歓迎
      • NEW
      管理組合費の効率的な運用方法や建物の補修に関する相談、理事会への参加など。 その他お客様のお問い合わせや相談に対応していただきます。 入社後は先輩がイチから業務を教えていくので、特別な経験や専門知識は一切不要。 お客様との信頼関係に、あなたのスキルや経験を活かせることも多いでしょう。 【業務内容】 ■マンション管理組合の運営サポート 定期的に開催される理事会の運営をサポートします。理事会で使用する提案や報告資料の 作成、議事録の作成などを行ないます。お客様の要望を正確に理解することが最も重要な仕事の 中の一つです。 ■会計サポート 管理組合の予算・決算や月次会計報告書のチェック、管理費など各種費用の滞納督促を 行ないます。対応方法は、入社後、先輩に教えてもらいながら覚えていきましょう。 ■管理・修繕計画の策定 設備のメンテナンスや修繕工事の提案・実施の際の周知などを行ないます。理事会でマンション を訪れる際に「取り替えたほうが良い設備はないか」「どうしたらお客様が快適に生活できる か」などをチェックし、提案につなげていきます。 ■状況確認 水漏れや設備の故障など、建物などに対するお客様からの問い合わせに対応。状況をお伺いし、 必要であれば業者に連絡し、今後の対応等についてお客様に説明を行ないます。「すぐに動いて くれて助かった」など、お客様からお礼の言葉をいただくことも多いです。 ※そのほか、年1回の総会への参加、日常点検や清掃状況の確認もお任せします。 ※パソコンはWordやExcelなど基本操作ができれば大丈夫です。 ※管理業務主任者の資格をお持ちの方は即戦力として活躍できます！
      愛知県 名古屋市中区 栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング4階 ※U・Iターン歓迎！転勤はありません。
      59歳以下の場合　月給34万円　※固定残業代8万4,500円（40時間）含む（超過分別途支給） 60～64歳の場合　月給33万5,000円　※固定残業代8万3,300円（40時間）含む（超過分別途支給） 65歳以上の場合　月給32万5,000円　※固定残業代8万800円（40時間）含む（超過分別途支給）　 ◆支払い方法：月1回 ◆交通費:一部支給 月上限3万円まで ◆管理業務主任者手当：50,000円
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    株式会社中部合人社

    不動産管理
    愛知県名古屋市中区栄2-3-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜松】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー26階 勤務地最寄駅：東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県岐阜市吉野町6-14 大樹生命岐阜駅前ビル1階 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：79,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｅ‐サプライ株式会社

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    愛知県あま市中萱津足川54
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京渋谷区／転勤なし】公共事業関連の法人営業◆年休120日／土日祝休み／キャリアアップ◎
      【公共事業×社会インフラ整備で社会貢献性がある／年間休日120日／完全週休2日制／土日＋祝日休み／残業月10~20H程度】 ■業務内容： 建設コンサルタントや公共事業関連の顧客に対して、社会インフラ整備（道路・交通・橋梁・河川港湾・上下水道・都市計画・環境）に関わる電子納品・CAD・GIS等のデジタルサービスを提案・販売する営業職です。 ■業務詳細： 既存顧客へのルート営業を中心に技術サービスの提案・支援を行います。専門知識は入社後の研修や先輩社員のサポートを通じて段階的に習得できる環境を整えています。 ・東京メインオフィス営業部：3名 ・顧客エリア：東京23区内がメイン ・既存メイン ・顧客数：まずは既存顧客を数社引継ぎ、将来的には十数社程度をお任せします ・1日の訪問社数：1日5社程度となります ※基本的に営業は電車等の公共交通機関を利用します ■キャリアアップ 昇給ベースでは業績・評価・役職に連動しますが、一般社員でも月額￥20,000などの実績がございます。昇格については未経験入社で1年～2年(主任職)、3年～4年(係長職)などの実績がございます。 営業の第一線ということもあり、頑張りに応じて昇給、昇格のチャンスが多いことが社員のモチベーションになっております。 ＜こんな方に向いてます＞ ・自分でスケジュールを立てることができるため、仕事の進め方に自由度があります ・ガツガツ提案するというよりは、顧客との長期的な関係構築を大事にできる方 ・顧客先の訪問など、アクティブに動きながら仕事をしたい方 ■当社の魅力 ≪他社との優位性≫ ・長年培ってきたノウハウを活かした営業力(業界を熟知したベテランが多い) ・少数精鋭で動いているため、フットワークの軽さ、対応の速さを評価いただく ≪中途社員の入社理由≫ ・公共事業（土木分野）がメインの取り引き先であるため安定した仕事、業績であること ・公共性があり、社会インフラ整備に携わる業務であるため、社会貢献性も感じることができる ≪当社社員からみた魅力≫ 将来性を重視した職場環境 ・新しい事業の提案、チャレンジに積極的 ・若い世代の経験を重視しているので、未経験でも活躍の場を提供でき、将来の重要なポジションを目指せること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京メインオフィス 住所：東京都渋谷区本町3-10-3 清水橋矢部ビル501 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～298,000円 固定残業手当/月：76,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じてより支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京渋谷区／未経験歓迎】公共事業関連の法人営業◆土日祝休み／年休120日／入社後フォロー◎
      ～第二新卒・未経験歓迎／公共事業×社会インフラ整備で社会貢献性がある／完全週休2日制／土日祝休み～ ■業務内容： 建設コンサルタントや公共事業関連の顧客に対して、社会インフラ整備（道路・交通・橋梁・河川港湾・上下水道・都市計画・環境）に関わる電子納品・CAD・GIS等のデジタルサービスを提案・販売する営業職です。 ■業務詳細： 既存顧客へのルート営業を中心に技術サービスの提案・支援を行います。専門知識は入社後の研修や先輩社員のサポートを通じて段階的に習得できる環境を整えています。 ・東京メインオフィス営業部：3名 ・顧客エリア：東京23区内がメイン ・既存メイン ・顧客数：まずは既存顧客を数社引継ぎ、将来的には十数社程度をお任せします ・1日の訪問社数：1日5社程度となります ※基本的に営業は電車等の公共交通機関を利用します ■キャリアアップ 昇給ベースでは業績・評価・役職に連動しますが、一般社員でも月額￥20,000などの実績がございます。昇格については未経験入社で1年～2年(主任職)、3年～4年(係長職)などの実績がございます。 営業の第一線ということもあり、頑張りに応じて昇給、昇格のチャンスが多いことが社員のモチベーションになっております。 ■入社後フォロー： 先輩社員1名につき後輩1名の教育という、OJT形式をとっております。 半年～1年は先輩社員への同行がメインとなるので、1人で訪問することはございません。先輩社員の営業をしっかり学ぶことができるので営業未経験の方でも安心です。 ■当社の魅力 ≪他社との優位性≫ ・長年培ってきたノウハウを活かした営業力(業界を熟知したベテランが多い) ・少数精鋭で動いているため、フットワークの軽さ、対応の速さを評価いただく ≪中途社員の入社理由≫ ・公共事業（土木分野）がメインの取り引き先であるため安定した仕事、業績であること ・公共性があり、社会インフラ整備に携わる業務であるため、社会貢献性も感じることができる ≪当社社員からみた魅力≫ 将来性を重視した職場環境 ・新しい事業の提案、チャレンジに積極的 ・若い世代の経験を重視しているので、未経験でも活躍の場を提供でき、将来の重要なポジションを目指せます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京メインオフィス 住所：東京都渋谷区本町3-10-3 清水橋矢部ビル501 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～224,000円 固定残業手当/月：54,000円～76,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じてより支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和工業

    サブコン
    愛知県江南市勝佐町西郷170
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県名古屋市/江南市】電気工事施工管理～月平均残業時間10時間以内/選べる勤務地～
      ■業務概要： 当ポジションでは、CADを用いての設計業務と電気工事の施工管理業務を行っていただきます。 ・JwCADを利用しての図面設計業務 ・工事関係者との打ち合わせ ・資材の発注・管理 ・協力会社の選定・指導監督 ・安全管理、工程管理ほか ■業務詳細： ・ビルや商業施設、マンションといった大型の新築物件(※新築物件は全体の8割程度)に対して配線工事を行います。工事を行う際の設計を施工管理業務を行っていただきます。 ・その他、リフォームの改修工事や追加工事、増築工事にも対応しております。(扱う案件の３割程度) ・入社後は現場に出てすぐ業務を行っていただきます。ご自身の施工管理のご経験を奮うことができる環境です。 ■働きやすい環境： ◎月平均残業時間10時間：施工管理という職種の中でも極めて少ない残業時間が特徴です。「施工管理＝残業が多い」という考え方を払拭するために、社長の意向で残業が少なるなるようになっております。 ◎選べる勤務地：同社のオフィスは江南市の本社と名古屋市にある事業所です。本人の希望に合わせて勤務地を選択することが可能です。直行直帰も認められているため、自身のライフスタイルに合わせることが可能です。 ■当社の特徴： 平成21年に設立しました。現場で働く従業員の年齢層は比較的若く、会社を一緒に盛り上げてくれる方を歓迎します。当社は、一人ひとりの得意分野を、活かし伸ばして育てることを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県江南市勝佐町西郷170 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市北区平安通２－１－１４ 　カトレヤビル３Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 ＜月給＞ 214,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力によって決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月/それぞれ１～２カ月を支給) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＰＡＣＩＦＩＣ　ＲＡＣＩＮＧ　ＴＥＡＭ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    愛知県名古屋市東区泉1-23-37
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【表参道】店長・マネージャー候補※話題のカフェレストラン＆ビストロ／SUPERGT運営会社／増収増益
      ■業務内容： 接客を中心としたホール業務全般をお任せ致します。 具体的には営業中の店舗運営をはじめ、開店準備や閉店作業などの業務、店舗マネジメント、スタッフ教育やメニュー構成などを経験に応じてお任せしていきます。 ■お店の概要（コンセプト・こだわり） “都会の中のオアシス”このテーマをもとに、カジュアルでもない、フォーマルでもない、全く新しい「食空間」を生み出し、お客様1人1人に喜んで何度もきて頂けるような憩いの場となり、ライフスタイルの一部となる「思い出の背景」を目指して、独自性が高いお店にしていきます。 ■当店の魅力： 【働きやすさ/風通しの良さ】 会社が最も大事にしている事は「コミュニケーション」です。思った事、気づいた事など話題にしやすく、社内は風通しがすごく良いと自信をもっています。 【将来の役職候補者募集】 今後も東京エリアで継続的な出店計画があります。様々なポジションが増えていきますので、裁量をもって様々な経験を積みたい方はピッタリです。 ■運営会社「株式会社PACIFIC RACING TEAM」 他事業を含め、合計8社から構成される「PACIFIC GROUP」です。そのなかでも「PACIFIC RACING TEAM」は、レーシング事業・東京エリアでの飲食事業をメインに運営しているグループの一企業です。増収増益を続けておりますので、コロナ禍での出店を行うことが出来ました。 「可能性は無限大」「多様性」という会社の理念を大切にして、一人ひとりの個性や、お店の特徴を生かして独自性を高めている飲食企業です。 「PACIFIC RACING TEAM」では、一人ひとりの個性を尊重しながらチームでがんばるという助け合い・チームワークを胸に、主体性を持った運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ cafeterrace&bistroQueency 住所：東京都港区北青山3-12213 HOLON-L 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,500円～200,000円 その他固定手当/月：27,500円～81,936円 ＜月給＞ 178,000円～281,936円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当は固定残業代として、20時間～45時間で27,500円～81,936円が含まれます。 ■昇給：評価に応じて検討 ■賞与：業績に応じて支給（2021年3月支給実績　20万円～100万円） ■モデル年収 入社2年目29歳　年収400万円（月給30万円＋決算賞与40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＰＡＣＩＦＩＣ　ＲＡＣＩＮＧ　ＴＥＡＭで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リィ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市昭和区御器所通3-8-1御器所セントラルビル3A
    • 設立 2018年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全10件
    • 【東京都八王子】人事／採用メイン◇運動を通して子供の成長をサポートする成長企業◇残業月平均5h
      • NEW
      ～スポーツを通して子供と楽しく運動、活動しながら子供の成功体験を◎／ほぼ定時退社と働きやすい◎／副業可～ ■採用背景 運動機会を通じて様々な人が幸せな人生を送っていただきたいという想いから設立された当社。今はスポーツ療育特化の児童発達支援「 Lii sports studio」を中心に事業を拡大中。心身機能の向上や、運動をするならLiiがいいよ！という口コミで評判が広がっていき、急成長中！2030年には全国で100店舗を目指しています。そんな成長段階を一緒に楽しんで、力を貸していただける方を募集。 ■業務内容 人事をご担当いただきます。業務は採用80％、教育・研修15％、人事制度企画・運用5％の割合。特にお任せしたい業務は、採用業務（求人作成、応募者対応、会社説明、面接、学校訪問）です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 （1）採用 ◇採用対象：新卒、中途問わず担当業務となります。 ・スタジオメンバー （保育士、児童指導員任用資格保持者、理学療法士、作業療法士、児童発達支援管理責任者など） ・管理部メンバー（採用、広報、新規事業、海外事業、その他コーポレート） ◇採用人数：（新卒：～30名／年、中途：30～100名／年） （2）教育・研修業務 ◇新入社員研修（毎月）の資料作成 ◇新入社員研修（毎月）の実施、運営 ◇内定式などのイベント企画、運営 （3）人事制度企画・運用 ◇法改正や社内制度更新のタイミングで随時業務発生 ■キャリアパス ・チームが拡大した際にはチームマネジメントや、CHRO就任に挑戦できる可能性がございます。 ・新規事業立ち上げや、他部署兼任、部署異動等、幅広いキャリアを積むことが可能です。 ■当社について ◇運動と通して、お子様のカラダとココロの成長、発達を最大化させることを目指して4つの事業を展開しています。 ◇併せて「福祉」「保育」「スポーツ」における仕事のイメージや価値観をもっとポジティブにしていくことも使命だと思っています。 ◇働くスタッフが楽しく、心満たされていて初めて、子供や保護者のみなさまによいサービスの提供ができると考えます。業界に新しい選択しをもたらし、新しい風を巻き起こします。 ◇本社には卓球台やバスケットゴールがあり遊びあるオフィス環境。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市神奈川区神奈川２丁目11－18 渡辺ビル 202 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与支給実績あり ■コーポレート手当や役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県相模原市】急成長×売上200％成長｜子ども支援事業の未来をつくるエリアマネージャー
      • NEW
      ◎こんな方におすすめのお仕事です！ ・現場の熱量と数値目標の両方に向き合ってきた方 ・複数店舗のマネジメント経験を活かし、より広い裁量でキャリアを築きたい方 ・制度や仕組みを「自ら進化させる！」ことにワクワクできる方 ・教育・保育・福祉など、人の成長に携わる事業にやりがいを感じる方 ・理念や行動指針を大切にした“価値観経営”に共感できる方 ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！ 【業務詳細】 ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。 その後、6～8ヶ月を目安に「リーダー代理 → リーダー」とステップアップし、エリアマネージャー（AM）として複数拠点を統括するポジションを目指していただきます。 具体的には： ◆エリア全体の拠点マネジメント（AM昇格後） ・担当拠点：3～5スタジオ（10～30名規模） ・売上、KPI設計と進捗管理 ・顧客単価・稼働率などの最大化 ◆人材マネジメント ・スタジオスタッフの育成、面談、1on1、モチベーション管理 ・新入社員の定着支援（オンボーディング設計・実施） ・人選や採用面接への関与 ◆スタジオ運営改善・開発 ・ヒヤリハットの収集と改善 ・物件選定・開設プロジェクト参加 ・エリアミーティングや各種会議のファシリテーショ ■当社について 前年比売上2.2倍、スタジオ数1.8倍、社員数1.5倍で急成長を実現する運動機会創造企業です！幸福な人生を送るためにドキドキを作るをテーマに掲げ、その手段として運動にフォーカスし、運動人口を増やすことをテーマにしています。 【売上推移】 2023年3月期　売上123,342千円（5か月） 2024年3月期　売上588,304千円 2025年3月期　売上992,724千円 ※2022年10月期に決算期変更のため2023年3月期は5か月で決算 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 淵野辺スタジオ 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台2‐22‐49 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒ’ｓ　Ｔｒｙ

    サブコン
    愛知県名古屋市南区石元町4-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市南区】解体工事などの現場管理／業務を通じてスキルアップ／施工エリアは東海3県(愛知県中心)
      ■概要： ・建物解体工事（高層ビルから一戸建)、内装解体工事を運営する当社で解体工事に関する現場管理業務に従事頂きます ■担当業務： ・ハウスメーカー、不動産会社など工事案件打合せ ・工事開始前の足場、資材発注、協力会社との調整 ・騒音や振動、ほこりなどの防止業務など近隣への挨拶回りと関連する問い合わせ対応 ・各現場の進捗管理や工程管理、安全管理など ・工事完了時の取引先への完了報告などを実施 ・その他、工事に関する簡易補修や報告書作成などにも対応頂きます ■業務内容詳細： ・空き家問題など古くなった戸建て住宅やビルなどの解体は年々ニーズが高まっています。営業部門から引継ぎを受けた工事案件の工事打合せ、工事準備、足場組みなど協力会社との調整、資材手配、人員手配などを実施の上工事開始となります。騒音やほこりなど近隣の皆さんに配慮しながら慎重な工事運営をお願いします。安心安全な工事を行ううえで近隣さまへの声がけや、工事の疑問等にも対応いただきます。工程管理や予算管理、安全管理など工事全体の管理、運営をお任せしていいきます。工事完了後は取引先への完了報告や工事に関する書類等を対応または事務所へ引継ぎをお願いいたします。 ■キャリアパス： ・現場管理担当と同行しながら必要な知識や業務フローを習得→徐々にお一人で対応する業務の幅を広げて頂きながらスキルアップ→独り立ち頂き取引先企業からの工事管理にご活躍頂きます ■組織形態： ・2名の現場管理担当が活躍中です ■施工エリア： ・東海3県／愛知県が中心です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区石元町4-3 勤務地最寄駅：名鉄本線／本星崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円 固定残業手当/月：75,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給無(年に1回、給与に関する面談あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県名古屋市南区】解体工事などの営業／取引先から信頼が厚い企業／高品質解体工事を目指しています
      ■概要： ・建物解体工事（高層ビルから一戸建)、内装解体工事を運営する当社で解体工事に関する営業業務に従事頂きます ■担当業務： ・ハウスメーカー、不動産会社への新規開拓 ・既存顧客対応 ・解体工事等に関するご相談やご依頼対応 ・解体工事案件の見積り作成 ・工事内容のヒアリング、打ち合わせなど ・近隣あいさつ等のアフターフォロー ■業務内容詳細： ・空き家問題など古くなった戸建て住宅やビルなどの解体は年々ニーズが高まっています。そんなニーズを獲得する為、解体工事などの営業業務に従事頂きます。既存顧客～新規開拓まで多くの企業様に当社の強みを活かしたご提案をしていただき、工事に関する相談／問い合わせ対応。実際に対象物件を確認し、お見積書の作成をお願いします。ご依頼頂いた工事案件は内容の確認、工事計画の打ち合わせ、取引先からの受注と対応いただき、その後当社の施工部門に引継ぎとなります。 ■キャリアパス： ・営業担当と同行しながら必要な知識や営業フローを習得→徐々にお一人で対応する業務の幅を広げて頂きながらスキルアップ→独り立ち頂き取引先企業からのご相談対応や新規獲得営業にご活躍頂きます ■組織形態： ・2名の営業担当が活躍中です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区石元町4-3 勤務地最寄駅：名鉄本線／本星崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～299,000円 固定残業手当/月：60,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 歩合制度あり 昇給無(年に1回、給与に関する面談あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通ファイティングイーグルス株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8センチュリー豊田ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ココロオドル“熱狂体験”を！！【愛知／名古屋】プロバスケットボールチームのマーケティングマネージャー
      【ココロオドル“熱狂体験”を共に生み出しませんか？】 ★成長産業でのマーケティングに挑戦したい！ ★スポーツ業界で働きたい！ ★スポーツ・バスケットが好き！ 当社はそんな想いを持っている方を募集中です。 一緒に熱い試合を作り上げましょう！ ■採用背景 国内プロバスケットボールリーグ（B.LEAGUE）は設立初年度から観客動員数は増加を続けており、スポーツビジネスの中でも成長産業の1つです。 そんなB.LEAGUEでは、より「バスケで日本を元気に」を実現するために、2026年からリーグ構造の変化を伴う大きな変革を行います。 各ディビジョン参入のために設けられた水準をクリアし、より多くの方に“熱狂体験”を届けるためマーケティング戦略の強化を図っています。 地域社会への貢献とバスケットボールの普及を目指し、さらに多くのファンを魅了するためのプロモーション活動を推進いただける方を募集します。 ■職務概要/職務の特徴 同社のマーケティング担当者として、幅広い業務を担当いただきます。多岐にわたる業務を通じて、地域社会とのつながりを深め、バスケットボールの魅力を広めていきます。 ■職務詳細 ・チケット販売全体の年間計画の立案・実行 ・マーケティング企画・販促活動の実行 ・チケットデータの分析、管理、需要予測 ・新規ファン獲得のための企画立案と実行 ・ファンクラブ会員管理およびイベントの立案・実行 ・メンバーマネジメント（4～5名） ■組織体制 配属先部署は約7名で構成されており、若手から経験豊富なメンバーまで幅広い人材が活躍しています。チーム全体で協力し合いながら、地域社会との連携を強化し、ファンの皆様に感動を届けることを目指しています。また、ホームゲームやアウェイでの試合帯同など、多様な経験が積める環境です。 ■企業の魅力 同社は名古屋市を拠点とするプロバスケットボールチーム「ファイティングイーグルス名古屋」を運営しています。地域密着型のプロスポーツチームとして、ファンの皆様に非日常的な体験を提供し、試合やイベントを通じて地域の活性化に貢献しています。青少年の育成にも力を入れ、バスケットボールを通じた教育活動を推進しています。豊かな感動と熱狂を届けることを使命とし、地域と共に成長し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収： ・これまでのご経験等により変動 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／名古屋市】プロバスケットボールチームのスポンサー営業◆週休2日制／年休125日／転勤無し
      【ココロオドル“熱狂体験”を共に生み出しませんか？】 ★成長産業でのマーケティングに挑戦したい！ ★スポーツ業界で働きたい！ ★スポーツ・バスケットが好き！ 当社はそんな想いを持っている方を募集中です。 一緒に熱い試合を作り上げましょう！ ■募集背景 この度、ファイティングイーグルス名古屋では、さらなる運営強化としてフロントスタッフを募集することとなりました。 ・熱狂体験を生み出し、ココロがオドル共有体験を届けていくこと。 ・その熱を、人から人へ、人から街へ、街から社会へとつなげていくこと。 ・街を元気にするシンボルとなるために、私たちは、熱狂の「火種」を仕掛け続けていくこと。 更なる高みを目指していくフェーズに在る私たちと共に、高い熱量を持って、共に歩んでいきたい、と共感していただける皆さまのご応募を心よりお待ちしています。 ■仕事内容： ・新規スポンサー企業の開拓、獲得 ・既存スポンサー企業とのリレーション強化 ・スポンサー企画の立案、実行 ■企業の魅力 同社は名古屋市を拠点とするプロバスケットボールチーム「ファイティングイーグルス名古屋」を運営しています。地域密着型のプロスポーツチームとして、ファンの皆様に非日常的な体験を提供し、試合やイベントを通じて地域の活性化に貢献しています。青少年の育成にも力を入れ、バスケットボールを通じた教育活動を推進しています。豊かな感動と熱狂を届けることを使命とし、地域と共に成長し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海テック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市大林町10-20-15B棟
    • 設立 2018年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知/豊田市】≪職種未経験歓迎≫生産設備の機械設計/大手と取引実績あり/転勤なし/幅広い世代活躍
      • NEW
      ～大手自動車メーカーで使われる生産設備の設計／最新の技術をゼロから考えカタチにする面白さ／キャリアアップ可能／ゆくゆくは管理職としてのご活躍を期待／少数精鋭のアットホームな職場／転勤なし～ ■職務概要 自動車メーカーなどで使用される生産設備の機械設計をお任せします。お客様との打合せ、設計、納品までの業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客との仕様打合せおよび工期や見積りの提案 ・社内や外注先の調整、材料の発注などのコントロール ・3DCADでの構想設計、基本設計、シュミレーション ・2DCADでの製作図面の設計 ・製造現場での立ち上げ・調整 ・設備納入後のメンテナンス、トラブル対応など ※顧客との打合せ、構想設計、基本設計などの上流工程を主にお任せしたいと考えています。設備全体における設計のスタンダードスキルに加えて顧客折衝や社内での連携が求められる難易度の高いポジションとなります。入社時は、当社の制作の流れを覚えて頂くことから始め、顧客との打合せに同席しながら、慣れていただきます。 【使用ソフト】Inventor、CADPAC ■案件について ・取引先は大手自動車メーカーです。主に自動車ボディの組み立てラインで使用される自動化設備を扱っています。自動車のモデルチェンジなどに際して依頼をいただけており、安定した業績を保っています。 ・3年程度前から先端の自動化設備を開発段階から手掛けており、取引先顧客と最新の技術をゼロから一緒に考えていくやりがいがあります。 ・自社で設計、制作、納品までを行っているため、自分の設計した設備が実際に稼働するまでを見届けられることが魅力です。 ・年間でおよそ180件ほどの案件の取扱いがあり、複数案件を掛け持ちしていただきます。案件により異なりますが、納期は約半年、設計期間は約2か月程度、1,000～3,000万円規模となります。 ■組織体制 代表者（40代）、管理スタッフ（30代）、経理人事担当、事務担当（発注・納品など）4名の少数精鋭の企業であり、わからないことをすぐに聞ける環境です。基本的には個人のペースや経験にあわせて仕事をお任せしていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町10-20-15 B棟 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／末野原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～266,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計2.5か月分） ■技能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】生産設備の機械設計（PL/PM）◆大手と取引実績あり◆確かな技術力あり◆転勤無し
      ■業務内容 自動車メーカーなどで使用される生産設備の企画・開発・製造をおこなう当社にて、プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーとして、お客様との打合せ、設計、納品までの業務をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客との仕様打合せおよび工期や見積りの提案／社内や外注先の調整、材料の発注などのコントロール ・3DCADでの構想設計、基本設計、シュミレーション／2DCADでの製作図面の設計 ・製造現場での立ち上げ、調整／設備納入後のメンテナンス、トラブル対応、スタッフの育成、管理　など ※顧客との打合せ、構想設計、基本設計などの上流工程を主にお任せしたいと考えています。 ※生産設備の設計業務に加えて、顧客折衝、案件の進捗管理、社内連携やスタッフの育成などプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただきたいと考えています。 ※社内業務：社外業務＝8:2程度を想定しています。現場での立上げ作業の際には全国への出張（1泊～半年）が発生します。 ■使用ソフト ・Inventor、CADPAC ■案件について ・取引先は大手自動車メーカーです。主に自動車ボディの組み立てラインで使用される自動化設備を扱っています。自動車のモデルチェンジなどに際して依頼をいただけており、安定した業績を保っています。 ・3年程度前から先端の自動化設備を開発段階から手掛けており、取引先顧客と最新の技術をゼロから一緒に考えていくやりがいがあります。 ・自社で設計、制作、納品までの一貫生産を行っているため、ゼロから自分の設計した設備が実際に稼働するまでを見届けられることができ、ものづくりの醍醐味を体感できる環境です。 ・年間でおよそ180件ほどの案件の取扱いがあり、複数案件を掛け持ちしていただきます。案件により異なりますが、納期は約半年、設計期間は約2か月程度、1,000～3,000万円規模となります。 ■組織体制 代表者、管理スタッフ、経理人事スタッフ、事務スタッフ、外注・アルバイト8名の総勢12名の少数精鋭です。 ■魅力 ・代表者から目の届く環境にあるため、個人のペースや経験にあわせて仕事をお任せしていきます。また、3か月、6か月後のキャリア像の擦り合わせをおこなうなど入社時はとくに丁寧に個別のフォローをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町10-20-15 B棟 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／末野原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～326,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 280,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度2.5か月分支給） ■昇給：前年実績3.0% ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇｒｏｗ　Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ株式会社

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市中区丸の内1-10-19サンエイビル 6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／リモート可】言語・開発環境不問！組み込みエンジニア～年休130日／事業拡大の増員募集
      • NEW
      【言語＆開発環境不問！年休130日／リモート可／大手自動車メーカー関連企業や大手エネルギー会社、物流会社、金融機関等の案件豊富／組織の中核として活躍できる】 ■職務内容： 当社にて、クライアント先への派遣常駐となり、組み込みシステムの開発・構築・運用業務をお任せいたします。今回の募集では経験者として中核人材となっていただける方の募集を行います。 ■職務詳細： ・大手自動車メーカー関連企業や大手エネルギー会社、物流会社、金融機関等の案件を担っております。プロジェクトにもよりますが、基本的には顧客先への派遣常駐です。（お取引様例：Sky株式会社様、富士ソフト株式会社様、アビームシステムズ株式会社様　等） ・主にC、C＋＋を用いたシステム開発をお任せすることで、クライアントのシステム戦略の一端を担っていただきます。（車載システムの開発　等） ・上流工程の開発案件が多いので、技術力のスキルアップができる業務です ・現在の案件は長期（1～3年）が多く、着実なスキルアップ・キャリア形成につなげていただくことが可能です。基本的には２名以上のチームにて配属いたします。 ・ゆくゆくは、顧客との詳細の打ち合わせやプロジェクトの進捗管理など幅広くご対応いただきます。 ※業務系／Web系の案件もございますため、ご希望がある方はお知らせください。 ■組織構成： 当社のITエンジニア派遣は2021年4月からスタートした新事業で現在、80名近いエンジニアが所属しています。 今は派遣がメインではございますが、今後、受託開発・自社サービス開発や拠点拡大も視野に入れており、受託開発を行う課も新しく発足し、よりチームで動ける組織体制を構想しています。 ■就労環境： 担当いただく案件によっても異なりますが、基本的には完全週休二日制です。 ■魅力：【オープンな給与形態】 案件における単価は基本的に全て社員にも公開しています。そのため、ご自身の案件がどれくらいか把握することが出来ます。また、単価と連動して給与も上がっていきます。（単価連動型／80％還元）それに伴い、社内では年収120万円アップの社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-10-19 サンエイビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各常駐先 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～531,000円 固定残業手当/月：35,000円～69,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎のITエンジニア／年間休日130日／6カ月の研修有
      • NEW
      「日本のIT人材不足を解決する」――このミッションを掲げ、私たちGrowCommunityはこれまで数多くの未経験者をプロのITエンジニアへと育成してきました。 今回、さらなる事業拡大に向けて『ITエンジニアの卵』を新たに募集します！ 「パソコンに自信がない」「文系だから不安」という方もご安心ください。社員のほとんどが異業種からの転身で、今では立派にITエンジニアとして活躍しています☆ ▼ここがPOINT▼ ＼異業種からの転職者が活躍／ 先輩たちの前職は教員、事務職、料理人、営業職、工場勤務、整備士、携帯販売員、カメラマン、美容師など。 ＼6カ月の独自の研修制度／ 入社後は、同期と一緒に基礎から学べる研修をご用意しています。しかも受講料は一切かからず、お給料をもらいながら学べるのが当社の特徴です。 ▼学べること（一例） ・JavaやPHPなどのプログラミング言語 ・HTMLやCSS、JavaScriptなどWebの基礎 ・ITパスポート、基本情報技術者、Java資格などの国家資格・ベンダー資格 研修中は実際のサポート業務や検証業務にも関わりながら学べるため、知識と実践の両方を身につけられます。 「つまずいたらどうしよう」という心配も不要。週2回の勉強会（自由参加）や先輩との面談など、相談できる環境をしっかり整えています！ 研修は「学ぶだけ」ではなく、ITサポートや評価・検証などの実務も並行。 1日2時間・週14時間を目安に学習を進めながら、ITリテラシー・ビジネススキル・コミュニケーション力をバランス良く伸ばせます。 ＼頑張りがしっかり報われる仕組み／ 当社では、プロジェクトの契約金額に応じて報酬を社員に還元。その割合は80％と業界でも高水準です。 「やりがいはあるけど収入が不安…」という心配もありません。実際に「1年で100万円以上年収が上がった」という先輩もいます。 さらに、IT経験がある方は前職給与を保証してお迎えします。
      【愛知県内のプロジェクト先（名古屋エリア/三河エリア/尾張エリア）】 ★転勤なし　 ★U・Iターン歓迎（U・Iターン支援あり：引越し補助） ★リモートワーク案件もあり。 ★ご希望や通勤時間などを考慮して決定します。 ■本社：愛知県名古屋市中区丸の内1-10-19 サンエイビル6F ＜アクセス＞ 地下鉄丸の内線（丸の内駅） 地下鉄鶴舞線（丸の内駅） 下車して7番出口から徒歩2分 ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給22万円～60万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（年2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、月18時間分（月2万5000円～4万5000円）を支給致します。超過分は別途支給します。 ※試用期間中：賞与の支給はありません。 【試用期間（契約社員）】 月給22万円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、月18時間分（2万5000円～4万円）を支給します。超過分は別途支給します。 ※試用期間中は、賞与の支給はありません。
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    株式会社IBIS東海

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市東区泉2-27-14 関電不動産高岳ビル3Ｆ
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 就労支援スタッフ／未経験歓迎！月給25万円／残業月15h未満
      • NEW
      障がいをお持ちの方に対し、店舗・ネット通販用の商品づくりのサポートを中心に行なっていただきます。またゆくゆくは施設運営などもお任せします。 ▼STEP１ 私たちが運営する「就労継続支援B型事業所」に通うパートナーさん（※）のサポートからスタート。日々のお仕事のサポートにあわせて、パートナーさんと楽しい時間を過ごすための企画もお任せします。 （※）当社では施設利用者さまをパートナーさんと呼んでいます ＜お仕事詳細＞ ■パートナーさんのお仕事のサポート・工程管理 ■個別面談・支援計画の作成 ■レクリエーションの企画・実施（季節のイベント・デザートデイ等） ※一日の流れは勤務時間欄を参照 ▼STEP２ STEP1の業務が一通りできるようになったあとは、施設責任者やマネジメント担当など、新たなポジションの選択も広がっています。 「新たな事業を企画したい」「キャリアアップしていきたい」という想いをお持ちの方は、ぜひチャレンジしてください。実際に、入社1年で役員有力候補になった社員も。「アイビスから今の福祉を変えていく」という目標を一緒に叶えていきましょう！ 【入社後の流れ】 ▼入社1カ月目 ・トレーニング店舗で教育担当から基礎を学びます。 ▼入社2カ月目 ・配属店舗で勤務開始 勤務開始前に教育担当、受け入れ店舗とミーティングを行い、得意不得意を引継ぎ、スムーズに働けるようサポートします。 ▼入社3カ月目 ・入社3カ月研修の実施 より実践的に支援の内容を深めていけるよう研修を行います。 ＼他にも下記のようなコンテンツがあります／ ■eラーニング 動画で福祉の基礎知識を身につけていただきます。 ■毎月開催の勉強会 アイビスの支援のあり方を、その背景から学びます。なりたちを知ることで、納得しながら知識を身につけることができます。
      【名古屋市内または東京・福岡・岐阜勤務】 ◆勤務地は希望を最大限考慮します ◆転居を伴う転勤はありません ◆U・Iターンも歓迎しています ★愛知県積極採用中！！★ ＜愛知県＞ ■IBIS上前津 ■IBIS今池 ■IBIS太閤 ■IBIS中村黄金 ■IBIS八事 ■IBIS星ヶ丘 ■IBIS砂田橋 ■IBIS徳重 ■IBIS新瑞橋 ■IBIS金山 ■アイビス豊田GAZA ＜岐阜県＞ ■アイビス岐阜 ＜東京都＞ ■アイビス湯島 ■アイビス文京 ＜福岡県＞ ■アイビス福岡舞鶴 ★キレイな環境も魅力★ パートナーさんが快適に過ごしていただけるように、施設内は清潔でとてもキレイ！
      月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※ご経験・能力を配慮し、支給金額を決定します ※上記金額には固定残業代4万円～6万円（月20時間～40時間分）が含まれます。超過分は追加支給いたします。 ※固定残業時間は、月給額により変動制。基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。 ＼地域別の月給例／ ■名古屋 月給28万円～（基本給19万円＋固定残業代5万円＋諸手当1万円＋特別手当月3万円） ■東京 月給27万円～（基本給19万円＋固定残業代5万円＋諸手当2万円＋地域手当2万円） ■福岡 月給25万円～（基本給19万円＋固定残業代5万円＋諸手当1万円） ★頑張りを給与に反映 当社では、独自の昇給制度を導入しており、頑張りは「昇給」という形で還元するため、頑張り損はありません。目の前の人のために一生懸命支援を行えば、自ずと結果はついてきます！ ★社員の声 「同業界から転職してきましたが、お給料は自分史上最高額を更新しています。そのお陰で、両親に特別なプレゼントをしたりと、周りの大切な人にも還元できるようになって嬉しいです」 ★わずか1カ月で5万円以上の昇給実績も
    • 【名古屋】就労支援スタッフ◆未経験OK／残業時間20h／軽作業やクラフトのサポート♪／福祉業界
      ～福祉業界を覆す環境がここにはあります／充実した研修／残業約15h／施設利用者さまの店舗・ネット通販用商品づくりのサポート／2030年までに全国100店舗展開／2023年10月上場～ ◎福祉へのご意欲があれば未経験からOK 誰もが未経験からです、一緒に楽しみながら頑張りましょう！ ◎頑張りを給与に反映 明確な評価制度で社員の努力を給与で反映させます ◎やりたいことを全力でサポート 役職者とも近い関係のためやりたいことを実現させることが可能です ■仕事内容： パートナー（利用者）さんの就労サポートやレクリエーションの企画・運営、支援計画などをお願いします。パートナーさんの社会的な自立を支援する仕事です。 ■主な業務： ・パートナーさんの就労支援 シール貼りや包装、検品など軽作業のサポート、通販業務、販売業務など ・イベントの企画 パートナーさんに楽しんでもらえるイベントなどの企画 ・事務作業 パートナーさんの活動の記録や支援計画の立案など ＜イベント一例＞ マグロの解体ショー クリスマスなど季節のパーティー 縁日をイメージしたお祭り企画　など ■事業所を超えたチームでの活動も： 事業所の垣根を超えて、チームでの活動も行っています。参加するのは希望者のみですが、パートナーさんの幸せや会社の成長に対して、本気で取り組んでくれるスタッフがたくさんいます。 ■福祉業界No.1を目指して： パートナーさんに通所いただくことがなによりの支援。その為にレクやイベント、作業などのさまざまな取り組みにアイデアを出し合っています。 ■配属先の編成： 1店舗につき就労支援スタッフは3～5名、就労支援スタッフの男女比は6：4で、30～40代が中心です。福祉業界未経験でスタートしたスタッフが7割です。未経験スタートでも成長意欲のある方が多く、積極的にアイデアを出してくれています。 ■入社後の流れ： 1ヶ月目は新人研修期間として実際の現場にて、教育専門の担当者が基本となるオペレーションを教えていきます。その後、配属店舗にてOJTを実施します。約2ヶ月間、教育担当のスタッフが丁寧に教えます。その後も定期的な勉強会やeラーニング等でサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IBIS（名古屋市内） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリアビジョンや希望、適性を考慮します。 ■定期昇給：年1回（※1000円以上の昇給） ■賞与：年2回 ■交通費支給（月50,000円まで） ■時間外手当（超過分支給） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスワン・ソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県東海市加木屋町南平井47-7
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/東海市】＜未経験歓迎＞SE・PG◆100％自社開発/在宅勤務/充実した研修制度/幅広い世代
      • NEW
      ◎充実した研修体制/未経験の方のご入社実績もございます！ ◎会社の安定性◎/大手メーカーとの直取引中心です◎ ◎柔軟な働き方/プライベートも充実させて働ける環境です。 ■採用背景： 受注量増加に伴う増員での募集です。 人手不足により工場やプラントの自動化・DX化の案件ご依頼が増加しています。 ■充実した研修体制 入社後6ヵ月間は本社での研修になります。 まずご入社後の3カ月間で業界用語やプログラミングに関する外部研修に参加いただきます。その後の3カ月で先輩社員の商談に同席して徐々に業務の流れを覚えていただきます 研修終了後はPC1台で完結するような小規模な開発案件から徐々にお任せしていく予定です。 ■業務内容 100％自社開発の当社にて、システムエンジニアの業務を上流工程からお任せいたします。製鉄所や自動車メーカーから依頼を受け、安全性向上、業務効率化に繋がるシステム開発を行います。 ■開発の流れ ニーズのヒアリングからシステム導入まで一貫して手がけています。まずは適性開発業務の一部分からお任せします 先輩社員が同席し（1）から順番に指導致しますのでご安心ください。 （1）営業担当者に同席、ニーズを聞き取り、ソリューションの提案 （2）技術検討 （3）提携メーカーと打ち合わせ／見積書作成 （4）仕様書作成／契約締結 （5）設計・製作 （6）試運転／定期的な維持・メンテナンス ■開発環境 【OS】Windows 【言語】C#／C++など ※シーケンサー（ラダー）を使用することもあります ■開発事例 ＜メーター読み取り＞ 製品検査・設備点検で用いる各種計測機器のアナログ・デジタルメーターを自動的に読み取りするシステム。入力ミスや改ざん防止に貢献しています。 ■働き方 研修期間が終わるとフレックスや在宅勤務の活用も可能な環境です。 ワークライフバランスを整えながら働いていきたい方にはお勧めの環境です。 ■組織構成 当社は現在20代～70代と幅広い年代のエンジニアスタッフ（男性）6名、エンジニア兼営業担当（男性）1名が各案件を担当し、活躍しています。役員や代表までもがエンジニアとして現役で活躍しているため、メンバー同士の距離も近く、案件相談もしやすい風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市加木屋町南平井47-7 勤務地最寄駅：名鉄河和線／南加木屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：42,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計2か月分） ※賞与は個人の実績（案件の大きさ等）や成果が反映し最大基本給の3ヵ月分の支給あり。技術を磨き、スキルを習得していただけると、大型案件の担当ができるようになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/東海市】SE・PG◆上流工程に携われる／100％自社開発／在宅勤務／幅広い世代
      • 締切間近
      ■採用背景： 受注量増加に伴う増員での募集です。 人手不足により工場やプラントの自動化・DX化の案ご依頼が増加しています。 ■業務内容 100％自社開発の当社にて、システムエンジニアの業務を上流工程からお任せいたします。製鉄所や自動車メーカーから依頼を受け、安全性向上、業務効率化に繋がるシステム開発を行います。 ■開発の流れ ニーズのヒアリングからシステム導入まで一貫して手がけています。まずは適性を考慮し、開発業務の一部分からお任せします。先輩社員が適宜フォローいたしますのでご安心ください ■案件について 案件は1人あたり5～10件ほどお任せ予定です。 1人で担当をする小規模なものから、大規模な案件でチーム体制になります。 期間として受注から立ち上げまで、早くて6ヶ月、長くて18ヶ月ほどとなります。 ■入社後の流れ ご入社後PC1台で完結するような小規模な開発案件から担当。 徐々に案件の規模や担当工程の範囲を広げていく流れです。 無理なアサイン等はございませんのでご安心ください。 ■開発環境 【OS】Windows 【言語】C#／C++など ※シーケンサー（ラダー）を使用することもあります ■開発事例 ＜メーター読み取り＞ 製品検査・設備点検で用いる各種計測機器のアナログ・デジタルメーターを自動的に読み取りするシステム。入力ミスや改ざん防止に貢献しています。 ＜DX＞ BLE機能（Bluetooth）を備えたデジタルメジャー・ヘルメット装着型タグ・匂いやガスの測定器・データ取り込み技術で現場の業務効率化に貢献しています。 ■組織構成 当社は現在20代～70代と幅広い年代のエンジニアスタッフ（男性）6名、エンジニア兼営業担当（男性）1名が各案件を担当し、活躍しています。役員や代表までもがエンジニアとして現役で活躍しているため、メンバー同士の距離も近いのが特徴です。 ■当社の魅力 ◎会社の安定性 当社は大手製鉄所、自動車メーカー様からのご依頼が７割以上を占めています。また専門性が高い分野となっており競合会社もほとんどいないため安定して案件を受注できる環境です。 ◎柔軟な働き方が可能です。 フレックス/週４リモートなど場所や時間を選ばず働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市加木屋町南平井47-7 勤務地最寄駅：名鉄河和線／南加木屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計2か月分） ※賞与は個人の実績（案件の大きさ等）や成果が反映し最大基本給の3ヵ月分の支給あり。技術を磨き、スキルを習得していただけると、大型案件の担当ができるようになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    深研精密株式会社

    その他
    愛知県名古屋市北区如来町64
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／千代田区】工作機械の機械設計※海外メーカへの技術指導◆土日祝休／フルリモート/幅広い世代活躍
      ～顧客である海外メーカーに設計や技術指導／日本の技術を世界に広めるやりがい◎／土日祝休みで年休120日～ ■採用背景 当社はマシニングセンター用のユニットおよび部品の販売・サービスを行っています。親会社が中国にあり、設計・製造などは親会社が行っています。 今回の採用では設計エンジニアの方を募集しています。設計業務を通じて当社の親会社の技術力向上に貢献いただける方の応募をお待ちしております。 ■業務内容： ◇中国の工作機械メーカー向けに、マシニングセンターの機械設計、技術サービスを、日本にて行います。 ◇お客様とのテレビ会議やオンライン会議 ◇必要に応じて中国に出張し、顧客と設計会議、技術指導を担当します。 ◇出張／月1回（4～5日程度）※出張手当あり ■具体的には： ◇工作機械の設計業務全般 ◇顧客メーカーとの技術会議※オンラインにて ◇中国へ定期的に出張し、現地のエンジニアに対して、工作機械の設計指導やサポート ◇少人数での設計上の打ち合わせや個別の会議を想定 ※お客様に日本語通訳の方がいるので、打合せ言語は日本語です。 ■組織構成 東京オフィスには4名が在籍しております。営業やサービスメンバーが在籍しております。 ■魅力 フルリモート勤務が可能です。ご自宅でお仕事をしていただき、必要に応じて東京オフィス出社いただきます。 ■当社について ・親会社は中国にあるスウィフト機械（Jiangsu swift）です。 https://www.swtparts.com/ja/ ■親会社について 2011年に設立された江蘇スウィフト機械技術有限公司は、NC工作機械用の精密部品の開発、生産、販売に特化しています。ISO9001-2008認証を取得しており、常に高い品質基準を維持し、顧客が最高レベルの品質を受け取れるよう保証しています。 SWIFTには、温度管理された近代的な加工および組み立て工場があり、トップクラスの生産および検査装置を導入しています。製品の生産から完成品まで、すべての工程が工場内で行われており、これにより即時納品、超高品質、競争力のあるコストを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区鍛冶町1-10-6 BIZ SMART神田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,304,000円～6,300,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ‐Ｆａｃｔｏｒｙ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県豊田市荒井町下原388-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【業界未経験・職種未経験歓迎／愛知県豊田市】制御盤の組立・取付◆評価制度◎／サポート体制充実／転勤無
      ～納期の早さが強み・リピートの顧客が大半／休日出勤の際は平日に代休・働いた分を給与とするのも◎／家賃補助あり／サポート体制充実～ ■業務内容： 自動車部品メーカーの製造現場で使われる生産設備を動かす制御盤の 組立・取付をお任せします。 ■業務詳細： ・設計担当が作成した図面をもとに、各種スイッチの取り付け、配線、部品などを組み立て、制御盤の製作 ・製作した制御盤をお客様先へ搬入、機械配線の取り付け ・できあがった制御盤の動作確認 ※制御盤作成：1週間、取付作業：1週間程度 ※量産品ではなくオーダーメイドの製品を作成しています。 ■当社の特徴： ・会社全体で、制御盤は月に4面ほど製作します。 ・お客様の工場が稼働していない土日に業務を行うことが多いため、休日出勤が発生しますが、代休はしっかり取得いただきます。代休を取得せずに休日出勤としてバリバリ稼いでいただくことも可能です。自由に選択していただけます。 ・納品先は豊田市内がほとんどですので、日帰りで業務が完了します。 ・小規模の会社ですので、社員の頑張りはしっかりと把握し評価しています。利益は社員に還元する方針であり、入社2年目の社員には計5か月分の賞与を支給した実績もございます。 ■入社後について： 入社後まずは、先輩と一緒に作業を行いながら、製品知識や仕事の流れを覚えていただきます。電気設計の担当者など、チームで行う作業も多くあるため、分からないことなどがあった時は何でも相談しやすい環境です。 当社は、代表取締役と制御盤製作2名が在籍しています。経験豊富な先輩社員がいつでもサポートしますので、経験が浅い方や未経験者の方もしっかりと技術を身に着けていただける環境です。 目安として2～3年で独り立ちできるようになります。少数精鋭で行っていますのでゆくゆくは、発注や外注への依頼など幅広い業務お任せしていきたいと考えています。スキルを積んで、希望・意欲があれば設計などに挑戦していただくことも可能です。 ■当社について： 創業2019年のまだまだ若い会社ですが、口コミなどで案件は増加傾向です。確かな技術力があり、手に職をつけ地元に腰を据えて働くことが可能な環境です。従業員の平均年齢は31歳と若く、和気あいあいとしたアットホームな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：愛知県豊田市美山町4丁目15-6 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（参考：入社2年目/計5か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田市】制御盤の組立・取付◆経験者歓迎／評価制度◎頑張りは給与に還元／転勤なし／家賃補助あり
      ～納期の早さが強み・リピートの顧客が大半／休日出勤の際は平日に代休・働いた分を給与とするのも◎／家賃補助あり／サポート体制充実～ ■業務内容： 自動車部品メーカーの製造現場で使われる生産設備を動かす制御盤の 組立・取付をお任せします。 ■業務詳細： ・設計担当が作成した図面をもとに、各種スイッチの取り付け、配線、部品などを組み立て、制御盤の製作 ・製作した制御盤をお客様先へ搬入、機械配線の取り付け ・できあがった制御盤の動作確認 ※制御盤作成：1週間、取付作業：1週間程度 ※量産品ではなくオーダーメイドの製品を作成しています。 ■当社の特徴： ・会社全体で、制御盤は月に4面ほど製作します。 ・お客様の工場が稼働していない土日に業務を行うことが多いため、休日出勤が発生しますが、代休はしっかり取得いただきます。代休を取得せずに休日出勤としてバリバリ稼いでいただくことも可能です。自由に選択していただけます。 ・納品先は豊田市内がほとんどですので、日帰りで業務が完了します。 ・小規模の会社ですので、社員の頑張りはしっかりと把握し評価しています。利益は社員に還元する方針であり、入社2年目の社員には計5か月分の賞与を支給した実績もございます。 ■入社後について： 入社後まずは、先輩と一緒に作業を行いながら、製品知識や仕事の流れを覚えていただきます。電気設計の担当者など、チームで行う作業も多くあるため、分からないことなどがあった時は何でも相談しやすい環境です。 当社は、代表取締役と制御盤製作2名が在籍しています。経験豊富な先輩社員がいつでもサポートしますので、経験が浅い方や未経験者の方もしっかりと技術を身に着けていただける環境です。 目安として2～3年で独り立ちできるようになります。少数精鋭で行っていますのでゆくゆくは、発注や外注への依頼など幅広い業務お任せしていきたいと考えています。スキルを積んで、希望・意欲があれば設計などに挑戦していただくことも可能です。 ■当社について： 創業2019年のまだまだ若い会社ですが、口コミなどで案件は増加傾向です。確かな技術力があり、手に職をつけ地元に腰を据えて働くことが可能な環境です。従業員の平均年齢は31歳と若く、和気あいあいとしたアットホームな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：愛知県豊田市美山町4丁目15-6 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（参考：入社2年目/計5か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リオルサ

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区栄1-21-10つばめ第2栄ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋（伏見駅）/未経験歓迎】採用コンサルタント◆転職活動経験が活かせる／週休2日・残業20H程度
      ～人と仕事をつなぐ採用コンサルタント／ご自身の転職活動経験が活かせる／未経験歓迎／週休2日制／子育て中の社員も活躍中／女性管理職活躍中～ ■仕事内容： 新規事業のチームへ参画頂き、採用支援コンサルタントをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・採用ニーズのヒアリング ・採用計画・戦略の提案 ・採用チャネルの選定、求人広告の作成・管理 ・面接や選考プロセスの支援 ・採用後のフォロー、人材の定着支援 ・改善提案（データ分析に基づいたプロセスの改善） ※応募者対応などの実務は別担当が行います ■組織構成： 全体では20代～40代の19名が在籍しており、配属される部署には採用支援チームのリーダーと補助が1名ずつ在籍しています。 始まったばかりの事業ですが、すでに支援先が複数社あります。 ■一日のスケジュール例： 09：00　出社・採用進捗（応募・選考状況）の確認 10：30　クライアントの採用状況の確認・チームミーティング 12：00　昼食 13：00　企業訪問・定例採用ミーティング 16：00　クライアントへ報告する資料の作成・採用マーケット研究・提案の練習　など 18：00　退勤 ■入社後の流れ： キャリアプランは3種類で、ご経験や希望に合わせて決定いたします！研修や実践を通して学んでいけるので未経験の方でもご安心ください。 （1）クライアント担当として支援業務補助からスタート 担当の補助として同行訪問から始まります。 （2）人材コーディネーター業務からスタート 転職を検討している求職者さまに対してキャリア面談を実施します。紹介先の中から合った求人をご紹介する面談業務からスタートします。 （3）自社採用担当からスタート 自社の採用目標に向かって媒体会社とのやり取りや企画立案します。自社の魅力を発信し新卒採用のために学校訪問も行います。 ■魅力： ・企業の採用担当者様だけでなく、経営者様とも採用戦略についてやり取りを行い、説明会等で求職者様とも接点を取ることがございます。クライアントの採用を一貫して支援することができ、トータルな専門スキルを身につけることができます！ ・週休2日制（土日）、残業時間は月20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中区営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東区事業所 住所：愛知県名古屋市東区1丁目14-13 アーク新栄ビルディング 勤務地最寄駅：新栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円～100,000円 固定残業手当/月：31,700円～50,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,700円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2ヶ月分） ■その他固定手当：能力給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプラス

    不動産仲介
    愛知県名古屋市名東区上社1-1813-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市高丘】マンションのリフォーム営業兼施工管理/残業25h程度/大手と取引多数
      自社物件リフォームが中心◎不動産営業～施工管理職の募集です！ 幅広い知識が身につく/UIターン歓迎/残業25h程度/年間休日120日 ■業務概要：規模の大小に関わらず、さまざまな建築の設計から施工まで一貫して行う当社の営業兼施工管理 ■業務詳細 ・自社リノベーション物件（マンション・戸建て住宅）の販売 ・自社物件の再販 ・買取再販事業で仕入れた自社物件のリフォーム計画の立案、スケジュール管理 ・リフォーム工事の進捗管理、必要書類の作成 ▽携わる建築現場 規模はさまざまですが、マンション・一般戸建て住宅、特に多いのがマンションのリノベーション案件です。 ■配属先環境： 浜松支店　支店長40才男性1名。先輩はセールスエンジニアや職人から転身など、業界の内外から幅広い層が入社し、活躍しています。 ■教育制度： 支店長によるマンツーマン指導。本社には施工管理者2名、大工1名、事務員1名在籍。 ※買い取りやリフォームに関する物件に関する知識と、販売していくための営業の知識が必要になります。もちろん、いずれの知識も持っている方はそう多くないでしょう。未経験でも大丈夫です。必要な知識はしっかりと教えていきます。営業の知識と施工管理の知識、どちらも身につき成長していくことができます。 ■当社の強み ・資格を持った様々な専門分野の職人が手掛ける確かな施工技術 ・企画、設計、施工、管理を自社でワンストップ体制 ・不動産の管理から建物の施工まで一気通貫で対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区高丘3丁目25-31　内田ビル2B 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～377,700円 固定残業手当/月：73,400円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※固定残業手当の超過分は別途支給あり ■賞与：2回／年(昨年度実績4.0ヶ月分) ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KINTO

    リース
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】オートファイナンス企画担当（与信関連）／トヨタグループのサブスクベンチャー企業＜105C＞
      • NEW
      ◎新たなオートファイナンス構築に向けた各種企画業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務を中心に行っていただきます！◎ ■期待したいこと： 与信関連業務：従来の与信管理業務を担当し、効率的かつ安全な与信管理体制を構築を期待しております ■業務内容： 与信審査・回収業務におけるフロー改善、標準化 ・業務効率化のためのシステム要件定義・導入プロジェクト推進 ・コネクティッド技術やデータ活用による業務改善施策の企画 ・関連部門・外部パートナーとの調整、課題解決 ・KPI設定と効果検証による継続的な改善活動 ■求職者の転職課題を解決するポイント： スキルアップ：モビリティサービスやクルマの技術動向に関する最新の知識を習得し、プロジェクト推進力を高めることができます。 キャリアパス：新規事業の立ち上げやプロジェクト推進を通じて、キャリアアップの機会が豊富にあります。トヨタグループの資本面での支えもあり、安定した環境で成長できます。 ワークライフバランス：土日祝休みで年間休日数121日、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： 当社は、車を所有する時代から、移動するための手段・サービスとして利用する時代に変化を遂げており、若者を中心に「所有せずとも必要な時に利用する」という考えが強くなっています。当社は、新しいクルマの持ち方として愛車サブスクリプションサービス「KINTO」を提案し、これまでにトヨタ自動車がリーチできなかった顧客層の獲得に寄与しています。また、スピード感と新しいことへのチャレンジを重視している社風で、トヨタの資本面での支えもあるのが特徴です。サブスクサービスだけでなく、様々なプロダクトの開発を通してモビリティサービス発展に寄与しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ・食事手当：8,000円／月※基幹職以上は対象外 ・時間外手当：実績に応じて支給※基幹職以上は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新事業企画（プロジェクトリーダー候補）～MaaSの最先端を創る～＜101C＞
      既存のサブスクリプションサービスやモビリティマーケットに次ぐ新たなサービス（売り方含む）の企画・開発・実行をご担当いた だきます。具体的には、市場調査、事業仮説の構築に加えてビジネスモデル/ビジネススキーム/パートナー戦略を策定、実証実験によ る仮説検証、事業性検討を行っていただきます。この他にパートナー企業や関係部署と連携しながら、新サービス/新たな売 り方の要件定義や業務設計、運用設計の業務を行っていただきます。 また上記【新事業企画】の中でも中古車関連の新サービスについて企画・開発・実行を担っていただける方も募集をしてお ります。（例:中古車の物流再商品化、EC販売、輸出など） ※中古車関係の新規事業企画に100％アサインではなく、当該業務を中心に総合企画部の他プロジェクトにもアサインを 予定しております。 ■組織構成： 中途社員・９社からの出向者で構成されており様々な文化の元刺激し合いながら業務を遂行することが出来ます。Webサービス×自動車という業界初領域へのチャレンジはやりがいがあります。また決裁スピードも速く裁量権が多い職場環境です。 ■当社の特徴： 車を所有する時代から、移動するための手段・サービスとして利用する時代へ変化をしており、また近年では「所有せずとも必要な時に利用する」という考えが若者を中心に強くなっています。当社は、新しいクルマの持ち方として愛車サブスクリプションサービス「KINTO」を提案し、これまでにトヨタ自動車がリーチできなかった顧客層の獲得に寄与しています。また、スピード感と新しいことへのチャレンジを重視している社風で、トヨタグループの資本面での支えもあるのが特徴です。サブスクサービスだけでなく、様々なプロダクトの開発を通してモビリティサービス発展に同社は寄与しています ■KINTOのvison&Value: 詳細はこちらhttps://corp.kinto-jp.com/company/message/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋室町二丁目3番1号室町古河三井ビルディング （COREDO室町２）7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,800円～620,000円 ＜月給＞ 241,800円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定いたします。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジケングループホールディングス

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡崎】未経験・第二新卒歓迎/ゴルフ場の副支配人候補/住宅業界の新規事業で安定/転勤無/年休120日
      ★年間休日120日！未経験からでもチャレンジ歓迎！ ■業務内容 岡崎市で運営しているゴルフ練習場「ロイヤルパークゴルフ」にて、副支配人候補として、接客業務を行いながら、ヒト・モノ・カネの管理およびマネジメント全般を担当して頂きます ■業務詳細 ゴルフ練習場のフロントやゴルフショップ・カフェなどにおける接客サービスの向上、予算実績管理、営業・販促企画、備品・施設管理などの運営管理全般。 ■ロイヤルパークゴルフ 2階建てで全86打席、250ヤード、天然芝の練習場です。ティーアップはフルオートで、ショップ、工房、カフェも併設されており、日本プロゴルフ協会公認のゴルフスクールも運営しています。 ■ロイヤルスポーツクラブ ロイヤルスポーツクラブは、厚生労働省から「健康増進施設」「指定運動療法施設」として認定された施設で、岡崎市では唯一の存在です。この施設は、国民の健康づくりを推進する上で適切な内容として認定されています。私たちは、お客様や地域の皆様のおかげで35年以上にわたり、笑顔と健康を提供してきました。「全てはお客様に健康で笑顔あふれるクラブライフを愉しんでいただくために。」を行動理念とし、地域の皆様と感動や幸せを共有することを目指しています。 ■当社 フジケングループは西三河エリアの生活総合企業であり、スポーツ・レジャー部門として岡崎市で唯一、厚生労働省から「健康増進施設」「指定運動療法施設」の2つの認定を受けたロイヤルスポーツクラブを運営しています。最近では岡崎市と提携し、近隣の小・中学校の水泳の授業も一部担当するなど、幅広く事業を展開しています。今後もさらなる事業拡大や地域貢献を目指しています。 ■代表メッセージ： 当社は、昭和58年に株式会社フジケンのレジャー部門として小豆坂でゴルフ練習場をオープンしました。その後、スポーツクラブやスイミングスクールなど、時代のニーズに合わせて新たな事業を展開してきました。平成6年に現在の岡崎市大平町にスポーツクラブとスイミングスクールを移転し、今日に至ります。私たちは、「地域の皆様と感動をつくりつづけ、幸せを共有します。」という企業理念のもと、地域の皆様の健康や生きがいづくりをサポートしてきました。これからも幅広いニーズに応えるために日々研鑽し、更なる成長を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロイヤルパークゴルフ 住所：愛知県岡崎市大平町字川田46-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～238,000円 ＜月給＞ 197,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）※人事考課による ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約4ヶ月（別途8月に業績連動による決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊通シスコム

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】人事（採用）◆採用計画等からお任せ＜豊田通商G＞年収801万円～／平均勤続年数14年3ヶ月
      ～豊田通商のICTパートナー企業／豊田通商のIT基幹を担う／安定した就業環境◎平均勤続年数14年3ヶ月（2024年4月時点）／入社3年未満の離職率0％（2024年4月時点）～ ■業務内容： ・事業成長に合わせた採用計画の作成（新卒・中途・障がい者） ・経営層との合意形成 ・母集団形成（大学やベンダーとの連携、各種サイト活用、インターンシップ等の実施、中途・障がいの障がい者エージェント連携） ・学生フォロー、求職者フォロー ・書類選考、面接官 ■期待する役割： 採用企画から選考まで、採用のメイン担当として活躍いただきたいポジションです。 ■当ポジションの魅力： 商社系の子会社であり、幅広い業務経験が可能です。 業績は概ね安定的です。 ■当社の特徴： ◇平均勤続年数14年3ヶ月（2024年4月時点） ◇入社3年未満の離職率0％（2024年4月時点） ◇平均有給休暇取得日数13.6日（2023年度実績） ◇育休取得率：女性100％・男性63.6％（2023年度実績） ◇育休復帰率100％（2024年4月時点） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道名古屋線／近鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 801万円～929万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～464,000円 ＜月給＞ 392,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収は、月20時間分の想定残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITコンサル＜豊田通商や関連会社向け＞年収601万円～◆年休123日◆土日祝休◆WLB◎
      ～豊田通商のICTパートナー企業／豊田通商のIT基幹を担う責任感／安定した就業環境◎／完全週休二日制（土日祝休み）～ ■仕事内容： ・豊田通商および関連会社向けのIT企画支援業務をお任せします。 ■期待する役割： ・顧客に対するコンサルティングまたは上流工程(企画構想・要件定義）推進（現状整理、課題分析、対策検討） ・情報収集と整理/対策実行の推進（コミュニケーションとコーディネーションの実施） ※役割は、スキル・経験により決定します。 ＼魅力ポイント／ メンバーと前向きに課題を乗り越えられる方を募集してます。（メンバーは20代後半から30代前半メンバーとチームで活動）豊田通商グループのITに関する幅広い知識・経験を積むことができます。関係者との直接・現場でのコミニュケーション機会も増えてきます。 ■働く環境について： <土日祝休み／平均残業時間24.0時間／入社3年未満離職率0％> ・トヨタカレンダーではなく、通常カレンダーでの就業となります。そのため、土日祝日休みを採用しています。 ・テレワーク活用100％、育休取得率100％（男性の実績あり）、平均有給取得日数13.6日/年、入社3年未満の離職率0％と、社員が働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都 港区港南二丁目3-13 品川フロントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 601万円～929万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～389,000円 ＜月給＞ 294,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ※上記年収は、月20時間分の想定残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アロックホーム

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区正木4-8-12
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市中区／金山駅徒歩3分】不動産賃貸仲介営業◆◆反響型営業／入社2年目で570万／残業少なめ
      ■こんな方にお勧めです 当社は土地探しから建売、注文住宅やリフォームあっせんなど幅広い物件に対応する不動産売買営業を担当していただける方を募集しています。 安定した企業環境で、成長機会を求める方に最適なポジションです。 ■業務内容 単身20～30代向けのデザイナーズ物件を主に取り扱う賃貸不動産仲介営業をお任せします。 ・お問い合わせ頂いたお客様への不動産物件紹介（デザイナー物件が多く、お客様の7割が20代～30代です） ・ご来店促進頂き、物件ご案内（お客様と同行しながらお部屋などのご案内を実施） ・物件決定後、成約までの書類作成など ・物件オーナー様への入居者報告など ■業務内容詳細 ・当社で扱う物件の多くがデザイナーズ物件となります。 ご来店、お問い合わせに対応する完全反響型営業スタイルです。ライフスタイルや希望の家賃、立地条件の相談など、じっくりご要望をヒアリングしながら最適の物件をご提案頂きます。 ・入社後すぐはご自身の経験も踏まえて、対応する業務を相談していきたいと考えております。不動産情報ポータルサイトやSNSなどによる物件情報発信を実施しており、情報発信や運用も営業担当が相談しながら、より多くの閲覧数を確保できるような発信をしています。 ■入社後 入社後すぐはご自身の経験も踏まえて、対応する業務を相談していきたいと考えております ■キャリアパス 当社営業担当の業務サポートを通じて業務フローを習得頂き、徐々にお客様対応を担当しながら独り立ち頂きます。 物件紹介を通じてスキルアップし組織強化に向けた業務指導や人材育成にも従事いただけることを期待しております。 （昇格も比較的早くステップアップ可能です） ■組織形態 3名の営業担当が活躍中です。 ■働き方、就業環境 ＜オフィスカジュアル＞ オフィスカジュアル勤務が可能など自由な雰囲気で業務に従事頂けます。 ＜ワークライフバランス＞ 残業時間も月25～30時間程度に設定しておりワークライフバランス配慮しております。 ＜やりがい＞ お客様のニーズに合わせて幅広い物件をご紹介できるので、やりがいがある業務を遂行できます。 ・建売住宅から注文住宅まで幅広く対応できる事でお客様からのご紹介も多く頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区正木4-8-12 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～286,000円 固定残業手当/月：46,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途インセンティブ支給 ■年収例： 740万円／40歳／入社3年目／営業マネージャー（店長）（月給45万円＋諸手当＋業績給＋賞与） 570万円／35歳／入社2年目／主任（月給35万円＋諸手当＋業績給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中区／金山駅徒歩3分】不動産売買営業◆反響型営業／入社2年目で700万／残業少なめ
      ■こんな方にお勧めです 当社は、土地探しから建売、注文住宅やリフォームあっせんなど幅広い物件に対応する不動産売買営業を担当していただける方を募集しています。 安定した企業環境で、成長機会を求める方に最適なポジションです。 ■業務内容 土地探しから建売、注文住宅やリフォームあっせんなど幅広い物件に対応する売買営業をお任せします。 ◎不動産売買営業（反響営業） ・ご来店、お問い合わせ頂いたお客様へのヒアリング ・ライフプランや資金計画のご相談対応 ・お客様のライフプランやご要望に沿った不動産ご提案、見積提案 時間をかけてじっくり寄り添いながら契約に至ります。 ◎施工会社、金融機関との調整業務 ■業務内容詳細 ・30代～40代のファミリー層の顧客層が多く、ご来店、お問い合わせに対応する完全反響型営業スタイルです。 ・ライフスタイルや資金計画の相談など、じっくりご要望をヒアリングしながら最適の物件をご提案頂きます。 ・契約後の施工会社や金融機関との調整業務なども実施頂き、円滑な不動産提案を実施頂きます。お客様のニーズに合わせた幅広い提案業務に従事頂きます。 ■入社後 入社後すぐはご自身の経験も踏まえて、対応する業務を相談していきたいと考えております ■キャリアパス 当社営業担当の業務サポートを通じて業務フローを習得頂き、徐々にお客様対応を担当しながら独り立ち頂きます。 物件紹介を通じてスキルアップし組織強化に向けた業務指導や人材育成にも従事いただけることを期待しております。 ■組織形態 3名の不動産売買営業担当が活躍中です（海外人材も活躍頂いております） ■働き方、就業環境 ＜オフィスカジュアル＞ オフィスカジュアル勤務が可能など自由な雰囲気で業務に従事頂けます。 ＜ワークライフバランス＞ 残業時間も月25～30時間程度に設定しておりワークライフバランス配慮しております。 ＜やりがい＞ お客様のニーズに合わせて幅広い物件をご紹介できるので、やりがいがある業務を遂行できます。 ・建売住宅から注文住宅まで幅広く対応できる事でお客様からのご紹介も多く頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区正木4-8-12 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～286,000円 固定残業手当/月：46,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途インセンティブ支給 ■年収例： 960万円／入社4年目（月給40万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与） 700万円／入社2年目（月給30万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトラクトモバイル

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル18F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／常滑】第二新卒・未経験歓迎◎au／UQの販売スタッフ◆完全週休2日制／残業月9Ｈ
      ≪働き方改善したい！WLB◎≫第二新卒・未経験歓迎／契約社員から正社員への登用率100％／年休122日／完全週休二日制／残業月9H auショップ・UQスポット店舗において、auショップでの接客・販売スタッフとしてお客様のお悩み対応やご案内をお願いします。 ■お仕事内容 ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・インターネット契約の受付 ・故障相談、修理の受付 ・料金診断、プランの見直し・変更 ・機種・操作等の説明　など ■スタッフ数 1店舗6-7名のスタッフが在籍しております。社員の平均年齢は28.9歳と若手が活躍できる環境です。 ■フォロー体制 ＊教育マニュアルをもとに1年かけて教育を行います。入社後は先輩スタッフが付き教育フォローに当たります。 ＊契約社員から正社員への登用率は実績100％です。 ■お休みについて 年間休日122日・完全週休2日制をとっており、年12回は土日祝の希望休が申請できます。シフトは毎月10日に次月の希望休をヒアリングして、20日頃に次月のシフトを提示しております。店舗運営に支障がない場合、2週間以上の長期連休も取得可能です。 ■柔軟な働き方 ＊マネジメントを目指す方はもちろん、販売のプロとしてスタッフでの成長を選ぶ方も多数おります。また、本社管理部門への移動も希望があればご相談いただけます。 ＊産休育休実績が多数ございます（男性取得実績も◎）23年度は2名、24年度は2名取得しており、育休復帰率100％です。スタッフの中には、時短勤務で働く方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップイオンモール常滑 住所：愛知県常滑市りんくう町2-20-3 イオンモール常滑2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：18,000円～23,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3カ月 ■年収例： 600万円／5年目（マネージャー）月給42万円＋インセンティブ 500万円／4年目（グループリーダー）月給35万円＋インセンティブ 400万円／3年目（店長）月給30万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】第二新卒・未経験歓迎◎au／UQの販売スタッフ◆完全週休2日制／残業月9Ｈ
      ≪働き方改善したい！WLB◎≫第二新卒・未経験歓迎／契約社員から正社員への登用率100％／年休122日／完全週休二日制／残業月9H auショップ・UQスポット店舗において、auショップでの接客・販売スタッフとしてお客様のお悩み対応やご案内をお願いします。 ■お仕事内容 ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・インターネット契約の受付 ・故障相談、修理の受付 ・料金診断、プランの見直し・変更 ・機種・操作等の説明　など ■スタッフ数 1店舗6-7名のスタッフが在籍しております。社員の平均年齢は28.9歳と若手が活躍できる環境です。 ■フォロー体制 ＊教育マニュアルをもとに1年かけて教育を行います。入社後は先輩スタッフが付き教育フォローに当たります。 ＊契約社員から正社員への登用率は実績100％です。 ■お休みについて 年間休日122日・完全週休2日制をとっており、年12回は土日祝の希望休が申請できます。シフトは毎月10日に次月の希望休をヒアリングして、20日頃に次月のシフトを提示しております。店舗運営に支障がない場合、2週間以上の長期連休も取得可能です。 ■柔軟な働き方 ＊マネジメントを目指す方はもちろん、販売のプロとしてスタッフでの成長を選ぶ方も多数おります。また、本社管理部門への移動も希望があればご相談いただけます。 ＊産休育休実績が多数ございます（男性取得実績も◎）23年度は2名、24年度は2名取得しており、育休復帰率100％です。スタッフの中には、時短勤務で働く方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ四日市生桑 住所：三重県四日市市生桑町201‐6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：18,000円～23,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3カ月 ■年収例： 600万円／5年目（マネージャー）月給42万円＋インセンティブ 500万円／4年目（グループリーダー）月給35万円＋インセンティブ 400万円／3年目（店長）月給30万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    智本技研株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    【本社】 愛知県名古屋市中区錦1-10-9 BFS伏見ビル7階西室 【東京事業部】 東京都中央区築地2-1-2 THE PORTAL TSUKIJI 3F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 創業期を支える人事・採用リーダー／月給30万円以上／土日祝休
      • NEW
      【採用の背景／当社について】 人工知能（AI）技術を駆使した革新的なソフトウェア開発、ゲーム開発、データ活用、DX化などに取り組み、多彩な業界へ価値提供を行っています。 2025年に走り出したばかりの当社を、人事・採用という視点から支え、ともに組織の未来を創造してくださる方を募集します！ ☆東京事業部の体制強化に向けた採用です ◆想定される業務 ￣￣￣￣ □採用プラットフォームの活用（doda、マイナビ、インディードなど） └掲載申込み、各媒体との打ち合わせ、応募者情報の管理など □書類選考～面接リスト作成 □採用戦略 └採用要件の定義、長期的な採用目標の設定、名古屋本社との連携など □人事制度・評価制度の設計 □総務部門との連携による労務管理関係　など ◆入社後は… ￣￣￣￣ 現在は総務・管理部門のメンバーが採用業務も兼務しています。 そのため、まずは採用プラットフォームの各アカウントを引き継いでいただき、各媒体の掲載情報・応募者情報の把握からお任せしていく予定です。 将来的には会社全体の根幹となる人事・評価制度の設計や、採用に留まらない視点で会社経営に関わってほしいと考えています。 経験を活かしたスキルアップがしたい方、ベンチャー企業で経営視点を磨きたい方を歓迎します！ ◆自分の『採用』が会社を創る！ ￣￣￣￣ 今後の当社は… ▽主要機能を東京事業部へ移管 ▽東京事業部：技術部門含む20～30名規模に！ ▽名古屋本社：技術部門含む50名規模に！ …というビジョンを描いて拡大を目指しています。 あなたが『どんな人材を・どんな条件で・どんな媒体を使って採用するか』によって、会社の姿が形作られていく。創業期の今しか得られないやりがいに溢れています！
      【駅から5分／車通勤OK／転勤なし】 ＜東京事業部＞ 東京都中央区築地2-1-2 THE PORTAL TSUKIJI 3F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩1分 東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩3分 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩8分 JR「八丁堀駅」徒歩9分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK ※受動喫煙対策あり
      【スキルやご経験に応じて優遇】 月給30万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3300円～月8万8800円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＝＝＝ ★Point★ 住宅手当、食事補助、生活補助手当など最大約13万円が月収に上乗せされます。好条件だからこそモチベーションもアップし、高いパフォーマンスを発揮できます！
    • 【東京/築地】人事採用担当（経験者歓迎）/事業成長に貢献/年休120日
      ■募集背景: 当社は成長中のベンチャー企業です。これまで経営陣が兼務してきた採用業務や労務管理を専門担当者に移行し、「組織基盤の強化」と「事業拡大に伴う人材確保」を推進するため、今回初めて人事担当者を募集いたします。 「人の成長」と「会社の成長」を共に作り上げるやりがいのあるポジションです。 ■職務詳細: 当社の人事業務全般を担当いただき、特に「採用戦略の立案・実行」および「人事制度の改善」を中心に業務を推進していただきます。 1. 採用業務（メイン業務） 〇中途採用の全般管理 ・求人媒体（doda、リクナビ、Indeed、LinkedIn等）の選定・運用 ・応募者への連絡・面接日程調整・選考フローの進行 ・採用面接の実施（一次面接～最終面接の調整） ・内定者フォロー（入社手続き、オンボーディング支援） 〇採用戦略の立案・改善 ・業界動向を考慮した効果的な採用チャネルの開拓 ・採用プロセスの効率化（ATSの活用、選考基準の明確化） ・採用データ分析（応募率・内定承諾率の改善施策提案） 2. 人事制度の構築・改善 〇評価制度・研修制度の設計・運用 ・現行制度の課題分析と改善案の策定 ・目標管理制度（MBO）やコンピテンシー評価の導入検討 ・社員向け研修プログラムの企画・実施 〇労務管理のサポート ・社内規程（就業規則、福利厚生等）の整備 ・社員のキャリア相談・モチベーション向上施策の提案 ・その他人事関連業務 ・新入社員のオリエンテーション実施 ・社内コミュニケーション活性化のための施策提案（イベント企画等） ・必要に応じた総務業務のサポート ※業務範囲は経験・能力に応じて柔軟に調整可能です。 将来的には人事部門のリーダーとしての成長も期待しています。 ■業務の特徴／魅力： 少人数組織のため、人事制度のゼロベース構築に携われます。 経営陣と近い距離で働き、自らのアイデアが会社の成長に直結します。 日中バイリンガル環境を活かし、多国籍人材の採用を推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区築地2-1-2 THE PORTAL TSUKIJI 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：53,300円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,300円～588,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CLAPS

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区錦2-8-24オフィスオオモリ7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【岐阜/第二新卒未経験歓迎】システムエンジニア■ヘルプデスク・自己研鑽からエンジニアに！
      【ヘルプデスク・自己研鑽経験活かしてエンジニア目指していきたい方に！】 ■ポジション詳細： 業務系システムの開発案件を担当します ・基幹系システム開発 ・Web系システム開発 基本的にお客様先の常駐となります。 ※常駐先のエリアなどはご希望に応じて調整可能です。 ■将来的なキャリアプラン 将来的にはプロジェクトマネージャーとしての管理職ポジション・ スペシャリストとして手を動かし続けられるポジションなどご自身の志向性に応じたステップアップも可能です。 ■配属組織について： 社長、営業、事務、技術者の計25名で構成されています。「楽しく働く」をモットーにお互いを尊重し合う社風です。中途入社が大半で20～30代が多い環境となっています、中途社員も多いのですぐに馴染んでいただける環境です。 ■フォロー体制について ご入社いただいた後OJT形式でフォロー進めてまいります。 基本的には先輩社員がいる案件先のアサインとなるためフォローを受けつつ仕事進めていくことができる環境です。 営業担当が月に1度ほどエンジニアの方と面談し、ご相談や悩みなどの相談に乗ってくれるためご不明点なども解決できる環境です。 ■当社の魅力： ◎未経験の方からでもチャレンジがしやすい環境です！ 職業訓練校から現在エンジニアとして働かれていらっしゃる方、ヘルプデスクから挑戦されている方など、皆さんご経歴は様々なもののエンジニアとしてのご就業のご意欲を後押しできる環境です。 未経験からご活躍いただいている方がたくさんいる環境ですのでご安心管足。 ◎あなたの夢を後押しできる環境です！ 2019年3月設立のベンチャー企業です。中核メンバーとして、経験や発想力、アイデアをフルに活かせます。実際にエンジニアの方の希望で新しくMOS事業が生まれたり、副業でYouTubeをやられる方など手を上げてチャレンジしやすい環境です。 ■当社について： ・当社が採用活動の上で大切にしているのは、考え方や価値観が合うかどうか。あなたが当社に入社することが、当社だけではなくあなたの幸せに繋がるかどうかを重視しています。当社は社員全員がやりがいを持っていきいきと働ける会社を本気で目指してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先 住所：岐阜県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別 ■給与改定：年1回 ■賞与：決算賞与（昨年度実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三河/第二新卒未経験歓迎】システムエンジニア■ヘルプデスク・自己研鑽からエンジニアに！
      【ヘルプデスク・自己研鑽経験活かしてエンジニア目指していきたい方に！】 ■ポジション詳細： 業務系システムの開発案件を担当します ・基幹系システム開発 ・Web系システム開発 基本的にお客様先の常駐となります。 ※常駐先のエリアなどはご希望に応じて調整可能です。 ■将来的なキャリアプラン 将来的にはプロジェクトマネージャーとしての管理職ポジション・ スペシャリストとして手を動かし続けられるポジションなどご自身の志向性に応じたステップアップも可能です。 ■配属組織について： 社長、営業、事務、技術者の計25名で構成されています。「楽しく働く」をモットーにお互いを尊重し合う社風です。中途入社が大半で20～30代が多い環境となっています、中途社員も多いのですぐに馴染んでいただける環境です。 ■フォロー体制について ご入社いただいた後OJT形式でフォロー進めてまいります。 基本的には先輩社員がいる案件先のアサインとなるためフォローを受けつつ仕事進めていくことができる環境です。 営業担当が月に1度ほどエンジニアの方と面談し、ご相談や悩みなどの相談に乗ってくれるためご不明点なども解決できる環境です。 ■当社の魅力： ◎未経験の方からでもチャレンジがしやすい環境です！ 職業訓練校から現在エンジニアとして働かれていらっしゃる方、ヘルプデスクから挑戦されている方など、皆さんご経歴は様々なもののエンジニアとしてのご就業のご意欲を後押しできる環境です。 未経験からご活躍いただいている方がたくさんいる環境ですのでご安心管足。 ◎あなたの夢を後押しできる環境です！ 2019年3月設立のベンチャー企業です。中核メンバーとして、経験や発想力、アイデアをフルに活かせます。実際にエンジニアの方の希望で新しくMOS事業が生まれたり、副業でYouTubeをやられる方など手を上げてチャレンジしやすい環境です。 ■当社について： ・当社が採用活動の上で大切にしているのは、考え方や価値観が合うかどうか。あなたが当社に入社することが、当社だけではなくあなたの幸せに繋がるかどうかを重視しています。当社は社員全員がやりがいを持っていきいきと働ける会社を本気で目指してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先 住所：愛知県内の顧客先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別 ■給与改定：年1回 ■賞与：決算賞与（昨年度実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部電力ミライズ株式会社

    電力
    愛知県名古屋市東区東新町1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,479名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全40件
    • 【名古屋】 製造業向け画像解析による自働化ソリューション※自動化システムの設計◆100957
      • NEW
      ～生産システム設計の経験を活かす／幅広いメーカーの生産プロセス改善に貢献する仕事／安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎～ ■ミッション： ◇当社ではカーボンニュートラル、人財不足などの社会課題、または製造業の経営課題を解決するため、既存技術を革新する生産設備を開発・導入するソリューションを提供しております。 ◇その中でも、近年増加する人財不足に対し、デジタル技術を活用した生産工程等の自働化・最適化を推進し、製造業の持続的な発展に貢献する事をミッションとしております。 ■概要 ◇製造業などの生産工程を自動化、最適化するためのコンサルティング業務 ◇画像解析を用いた自働化システムの設計開発業務 ◇お客さま、他社メーカと協調したエンジニアリング業務 ◇製造業の生産性向上に貢献する新サービスの企画業務 ■業務詳細： ◇対応エリア 中部エリア ※場合によっては、日本全国への出張も発生します。 ◇具体的には 発掘された案件に対し、エンジニアとして以下の業務を実施。 現状は、画像解析を用いた検査工程等の自働化案件を中心に取り組んでいます。 （1）現状把握・ニーズ深堀を行い、検討方針を立案 （2）当社の実験場や客先での試験を通し、自働化システムのPoC、仕様検討の対応 （3）受注した自働化システムの設計、開発、保守およびプロジェクト全体のマネジメント（必要に応じて協力会社との協業） （4）開発したシステムの標準化およびPR施策の検討・実行（展示会、ホームページ掲載など） (5)その他、製造業の生産性向上に貢献する新サービスの企画・検討 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部電力ミライズ株式会社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHKビル18階 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】カスタマーセンター(コールセンター)の運営・管理業務
      ～　安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業 / ワークライフバランス・福利厚生◎ ～ ■業務概要： エネルギー事業を取り巻く環境が大きく変化する中、お客さまとの最大の接点であるコールセンターにおける役割が重要になっています。商材の多様化やデジタル化等への対応も迅速、確実に対応していく必要がある中、高品質な業務水準を維持し、販売力を強化を推し進めていただくための、コールセンター運営・管理業務に従事いただきます。 ■業務詳細： (1)コールセンター運営委託先の業務定着等のためのコールセンター運営管理業務 (2)コールセンター業務品質の向上、効率化に向けたコールセンター業務の運用構築 (3)本店各部署、地域営業本部、コールセンター運営委託先間の各種調整業務 (4)その他コールセンター運営に必要な業務 ■働きやすい職場環境： (1)中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 (2)最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 (3)2021年から就業時の服装のビジネスカジュアルも導入しています。 ■中部電力グループ 経営ビジョン：https://www.chuden.co.jp/publicity/press/3267479_21432.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部電力ミライズ（株）岐阜営業本部 住所：岐阜市美江寺町2-5 勤務地最寄駅：JR/名鉄線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部電力パワーグリッド株式会社

    電力
    愛知県名古屋市東区東新町1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9,533名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • リモート可★中部電力の変電所内設備点検・工事発注★年休123／土日祝休／残業20H／愛知岐阜三重長野
      ～中部電力グループの中核事業会社で安定性◎／フレックス制／育児休暇取得実績あり～ ■仕事内容： これまでの経験やスキルに応じて、以下業務内容を決定します。 ＜変電設備、送電設備の保守・建設業務＞ １．保守業務 〇変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔，送電線，地中ケーブル等）の巡視の実施 〇変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施 〇変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施 ○直営作業の実施（保守業務の一部） ２．建設業務 〇変電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔，送電線、地中ケーブル等）の建設の建設（改修・新設）のための設備設計，工事設計の実施。 〇施工会社への工事発注，必要資材の発注，社内外関係箇所との調整対応の実施 〇工事施工管理業務の実施 ＜変電、送電設備の技術検討業務＞ ○設備維持管理業務の効率検討，新技術・用品の適用検討，支社業務支援などの実施 ○施工会社，保守会社，メーカ等との協業の実施 なお，これまでの業務経験や保有スキルに応じ，付与業務内容を決定します。 また，必要に応じ，送変電研修所（日進市）にて一定期間の研修を実施のうえ，配属箇所にて業務付与を行います。 ◆働き方： 県内で数年に1回異動可能性有。 週1回は日帰り可能な範囲で車移動。 県外への出張等は今のところなし。 ※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）負担有 ■本ポジションの魅力： ・地域の電力の安定供給に貢献することで、お客さまの日常やビジネスを支えることができます。 ・大規模設備である送変電設備の保守業務や施工管理に携わることで、多くの関係会社（メーカ，請負会社など）や他部門関係者をまとめる役割を担い、プロジェクトマネジメント力の向上も可能。 ■組織構成： 当社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。 『送変電部門』は、これらを実現するための設備の内、変電所や送電線等の送変電設備を維持・建設を行います。 各グループは、30名程度のメンバーで構成されており、「設備保守」「設備建設」など、実施業務単位でのチーム編成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社管内事業所 住所：愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・長野県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 25歳（担当者）：約610万円（残業20H） 30歳（主任）：約770万円（残業20H・扶養2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H・扶養2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ※ご経験により前後します。給与水準や福利厚生、勤務体系等は中部電力株式会社の社員と同一です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/津市】用地仕入れ・交渉業務◆中部電力G◆残業月平均20h
      ～営業経験者歓迎／中部電力グループの中核事業会社で安定性◎／フレックス制／育児休暇取得実績あり～ 中部地方の電力供給を支える当社にて、送変電設備の建築・更新におけるステークホルダーとの交渉業務に従事いただきます。 ■業務概要： （1）送変電設備の建設・更新における土地・諸権利の取得業務 （2）土地・諸権利の管理業務 （3）その他当社の命ずる業務 ■業務内容詳細： 送変電設備の建設・更新に関する以下の業務 ◇工事に関係する自治会等の地域情報、土地所有者、法令・制限等の調査 ◇行政機関や自治会等への工事内容説明および合意形成 ◇工事に必要な土地および諸権利の取得（法令許認可申請、土地所有者との補償交渉・契約締結、土地の表示・権利登記等） ◇上記業務に付随するシステム登録や報告書類の作成 ■入社後の業務： 配属先へ着任後、キャリア採用向けの研修を実施いたします。業務に関する研修を受講していただき、その後はOJTを中心にキャッチアップしていただきます。1年程度は、先輩社員とともに上記業務に従事していただきたいと考えております。 ■キャリアパス： 当社の人事方針に基づき、幅広い経験を積んでいただき、総合的なスキルの向上を図ることを目的に数年ごとに組織改編や人材配置の最適化を行う場合があります。そのため、採用後のキャリアの中で、異なる部署や業務（事務部門）への配置転換により、三重県内の異動（主に津市／四日市市）が行われる可能性があります。場合によっては本社（名古屋市）への異動可能性もございます。 ■働く環境： ◇配属先：三重用地グループ　42名 ◇リモートワーク：業務に合わせて柔軟に利用可能（会社の規定範囲内） ◇出張頻度：宿泊を伴う出張はほとんどなし（担当現場によっては1泊2日程度の出張あり） ◇その他：停電発生時や災害発生時は、休日や夜間・時間外でも緊急出社や電話対応が必要な場合があります。 ■仕事の魅力： ◇地域社会の発展に貢献できる 地域社会との信頼関係を築きつつ、電力インフラを建設することにより、目に見える形で地域の発展に貢献することができます。 ◇スキルアップ 業務を通じて、不動産・税務・電気等の知識を習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重支社 住所：三重県津市丸之内2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 25歳（担当者）：約610万円（残業20H） 30歳（主任）：約770万円（残業20H・扶養2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H・扶養2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ※ご経験により前後します。給与水準や福利厚生、勤務体系等は中部電力株式会社の社員と同一です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファ１グループ

    人材派遣
    愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋駅直結7分】＜管理部門長＞人事・労務・総務のマネジメント◇成長産業の人材業界◇
      【成長性の高い人材に特化した会社／週休2日（基本土日休）シフトによる／名古屋駅直結】 ■採用背景 組織体制の強化による増員での採用となります。 ■概要 人材サービス事業、福祉サービス事業、工場等業務請負事業を行い成長を続ける株式会社アルファ１グループ。グループ7社に関わる管理部門のマネジメントをお任せをします。 <具体的な業務内容> ・当社Gr７社の人事・労務・総務業務 ・社会保険、労務管理、総務事務など ・労務実務のマネジメン卜業務 ・グル一プのマネジメント業務 主にはマネジメントとして人と業務の管理を行っていただきます。課内にはそれぞれ総務・労務・人事・法務の担当者が1名以上ずついるため、その方々に業務をお任せしたり、一緒に進めていただきたいと考えております。 ■組織構成 管理部：9名 人事総務課と経理財務課に分かれており主に30代女性を中心に活躍中です。 ■職場の雰囲気 ・グループ経営管理本部に配属予定 心にゆとりをもってる社風だから、笑顔で仕事に取り組めます。はじめてでも、安心できる教育体制。社会貢献性の高い仕事です。「誰かのためになりたい…」「人の役に立ちたい」という気持ちを大切にできます。 仕事に集中できる！人間関係にも悩まない！わきあいあいとした、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■企業について 日本が観光立国を目指し観光市場が拡大する中、大きな課題となっているのが人材不足です。日本の伝統的文化である「おもてなしの精神」や「日本のよさ」を国内外に広げ、雇用の創出による地方創生を実現する為に当社は事業を展開しています。そんな理念のもと観光業界の抱える課題を解決するのが同社になります。新たな事業の創成期であり、企業の成長や求職者の人生の意思決定に関わっている会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 24階 勤務地最寄駅：桜通線／国際センタービル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～392,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 345,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は、役職手当20,000～30,000円 ※マネージャー職と業務手当5,000円 ※別途職務手当（等級号棒により変動いたします） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈ．Ｍ　Ｕｎｌｉｍｉｔｅｄ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市中川区山王4-6-2
    • 設立 -
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市／中川区】web、ECサイト管理／楽天ショップオブイヤー3回受賞／残業20時間程度
      ノーブランドメンズ・レディースファッションECサイト作成／ノーブランドで楽天市場ショップオブイヤー3回受賞で売り上げ好調◎／風通しの良い社風でメンバーから裁量権あり ■採用背景： ウェブサイトやECサイトの管理・運営・改善業務を担当する人材を募集しています。これにより、当社のオンラインショッピングサイトの販売促進を一層強化し、顧客満足度向上を目指しています。 ■担当業務： ・メイン業務 サイト更新（HTML使用） ECモール店舗運営 ・その他の担当業務 商品ページ作成（Photoshop使用） 商品の入荷から出荷までの業務 物流倉庫管理 ■業務内容詳細： 当社のオンラインショッピングサイトにおいて、Photoshopを使用して商品ページを作成し、HTMLでサイトの更新を行います。店舗運営や商品入荷から出荷までの業務を担当いただきます。これにより、当社のECモールにおける販売促進をサポートしていただきます。 ■主な出店モール 楽天市場、Amazon、Qoo10、SHOPLIST　など ■代表の思い 【薄利多売ではなく、代表が良いと思った製品しか取り扱わない】 代表自身で納得したものしか販売をせずで、取り扱う際は代表自ら試着し、シルエット、素材感、チャックの長さなど細部まで確認をしております。 同社が取り扱うオリジナル商品は、代表のこだわりが詰め込まれた商品のみを取り扱っています。 ■組織構成： 制作部には3名在籍しております。 上長40代、メンバー2名（20代） アットホームな社風で、ルールやマニュアルも少なく、物事の方向性などを決めるときはメンバーや上長を交えて話し合いで決めます。 ■キャリアパス： ご経験を活かして当社のHP、ECサイトなどの管理業務からスタート→サイト管理・運営を通じて改善点やより訴求力のあるwebサイト、ECサイトの企画などの業務を担当→企画などのプロジェクトリーダーの役割を担いながらECサイトのブラッシュアップを担当頂きます。 ■仕事の魅力： 当社は大手販売プラットフォームに複数出店しており、幅広い業務経験を積むことができます。また、性別や年代を超えて愛される衣服を提案するという当社のコンセプトに基づき、ファッション業界でのキャリアを積む絶好の機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区山王4-6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＭＡＲＴ

    ゼネコン
    愛知県名古屋市西区牛島町2-5TOMITA.BLD 203
    • 設立 2019年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【中国・四国・九州エリア】施工管理《全国の有名・大型物件の解体工事》◆１級保有者向け/自宅から出張
      ＜5期目で売上52億円の急成長企業／盤石な企業基盤・社会需要で安定経営／業績好調に伴う1級保有者募集／年休120日(土日祝)・フレックス有り／風通しの良さ◎＞ 自宅を拠点に中国・四国・九州全域へ出張しながら、各現場での大型建築、プラント等の解体工事の施工管理をお任せします。 （出張可能エリアについてはご事情に応じて考慮可能） 名だたる大企業からの依頼も多く、ランドマーク的物件の解体も多数手掛けており、技術者としての成長・やりがいを感じながら長く働けます。 ※工事中は月1回の帰省手当（実費）の支給や、3,000円/日の手当などを支給。工事と次の工事の間に長期連休を取得できる制度や、フォロー面談など、働きやすい環境整備を行っています。 ■業務詳細： ・現場は20名前後の人数で始まり、終盤にかけて10名以下まで減っていきます。 　※例として「風力発電」を挙げると、（1）撤去する会社 （2）本体を解体する会社 （3）基礎を解体する会社が主な協力会社となります。（施工事例　https://smart.jpn.com/archives/81） ・工期は短いもので半年未満、長いもので1年～1年半程です。その間はマンスリーに宿泊していただきます。工事規模は通常1億円程～大きいもので10億円規模の物件もございます。 ■組織体制： ・会社全体で40名程の組織です。施工管理は15名程が所属し、40～50代のベテラン社員で構成されています。 ・月に1度の全体会議に加え、役員も定期的に各現場を回っており、現場のフォローも手厚く行っています。 ＼当社について／ ◎リサイクル事業を展開する株式会社アビヅ（上場企業のUSSグループ）と、SMFLみらいパートナーズ株式会社が2019年に「SMART」を設立。解体業界初！「金融×リサイクル事業」の組合せで、SDGs達成に挑んでいます。 ◎グループ顧客基盤を通じて、同規模の会社では受注できないクラスの案件にも元請けとして携わっています。解体⇒スクラップの再資源化⇒更地に戻すまでを一貫体制の枠組みの中で完結できるため、お客様への最適なソリューション提供が可能です。 ◎製鉄工場の「100ｍ級の巨大な煙突」、火力発電所の閉鎖に伴う解体、風力発電のリプレイスなど、脱炭素・SDGsといった循環型経済の時流に伴った案件も多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ご自宅（中国・四国／自宅を拠点に出張）　 住所：広島県・岡山県・山口県・島根県・鳥取県・高知県・愛媛県・徳島県・香川県 上記の各施工現場 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ご自宅（九州／自宅を拠点に出張）　 住所：福岡県・長崎県・佐賀県・大分県・熊本県・宮崎県・鹿児島県 上記の各施工現場 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 港営業所 住所：愛知県名古屋市港区昭和町14-24 勤務地最寄駅：名鉄線／大同町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 715万円～838万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～530,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 465,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。経験・スキルに応じて条件を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※業績に応じて決算賞与有り ■保有資格に応じた資格手当(1級：1万円)、出張手当有り ■その他の手当：食事手当月額5,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・東北・北関東地域】施工管理《全国の有名・大型物件の解体工事》◆１級保有者向け/自宅から出張
      ＜5期目で売上52億円の急成長企業／盤石な企業基盤・社会需要で安定経営／業績好調に伴う1級保有者募集／年休120日(土日祝)・フレックス有り／風通しの良さ◎＞ 自宅を拠点に北海道・東北・北関東へ出張しながら、各現場での大型建築、プラント等の解体工事の施工管理をお任せします。 （出張可能エリアについてはご事情に応じて考慮可能） 名だたる大企業からの依頼も多く、ランドマーク的物件の解体も多数手掛けており、技術者としての成長・やりがいを感じながら長く働けます。 ※工事中は月1回の帰省手当（実費）の支給や、3,000円/日の手当などを支給。工事と次の工事の間に長期連休を取得できる制度や、フォロー面談など、働きやすい環境整備を行っています。 ■業務詳細： ・現場は20名前後の人数で始まり、終盤にかけて10名以下まで減っていきます。 　※例として「風力発電」を挙げると、（1）撤去する会社 （2）本体を解体する会社 （3）基礎を解体する会社が主な協力会社となります。（施工事例　https://smart.jpn.com/archives/81） ・工期は短いもので半年未満、長いもので1年～1年半程です。その間はマンスリーに宿泊していただきます。工事規模は通常1億円程～大きいもので10億円規模の物件もございます。 ■組織体制： ・会社全体で40名程の組織です。施工管理は15名程が所属し、40～50代のベテラン社員で構成されています。 ・月に1度の全体会議に加え、役員も定期的に各現場を回っており、現場のフォローも手厚く行っています。 ＼当社について／ ◎リサイクル事業を展開する株式会社アビヅ（上場企業のUSSグループ）と、SMFLみらいパートナーズ株式会社が2019年に「SMART」を設立。解体業界初！「金融×リサイクル事業」の組合せで、SDGs達成に挑んでいます。 ◎グループ顧客基盤を通じて、同規模の会社では受注できないクラスの案件にも元請けとして携わっています。解体⇒スクラップの再資源化⇒更地に戻すまでを一貫体制の枠組みの中で完結できるため、お客様への最適なソリューション提供が可能です。 ◎製鉄工場の「100ｍ級の巨大な煙突」、火力発電所の閉鎖に伴う解体、風力発電のリプレイスなど、脱炭素・SDGsといった循環型経済の時流に伴った案件も多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ご自宅（北海道・東北／自宅を拠点に出張）　 住所：北海道・青森県・秋田県・岩手県・山形県・宮城県・福島県 上記の各施工現場 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ご自宅（北関東／自宅を拠点に出張）　 住所：栃木県・群馬県・茨城県 上記の各施工現場 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 港営業所 住所：愛知県名古屋市港区昭和町14-24 勤務地最寄駅：名鉄線／大同町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 715万円～838万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～530,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 465,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。経験・スキルに応じて条件を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※業績に応じて決算賞与有り ■保有資格に応じた資格手当(1級：1万円)、出張手当有り ■その他の手当：食事手当月額5,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＬＥＮＥ

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市瑞穂区亀城町6-17-4
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市中区】インサイドセールスの営業企画・マネジメント業務◇急成長ベンチャーでキャリアアップ！
      • NEW
      ～創業6年目の成長ベンチャー／創業期から成長期へと移行する重要フェーズ／社長の参謀役を担えるやりがいあるポジション／年休120日／完全週休二日制～ 【当社の魅力ポイント】 (1)実績を評価するインセンティブ制度：営業実績を正当に評価し、インセンティブで還元する評価制度が整っています。 (2)顧客のニーズに合った提案営業：IT/インフラという企業の必需サービスとなる領域で、顧客のニーズに合った営業活動を行えます。 (3)成長期の事業フェーズで昇格チャンスあり：まだ創業から6年目の歴史の浅い成長ベンチャー企業。スキル・実績に伴って、若くから役職を担えるチャンスも大いにある企業のため、成長志向のある方にとって魅力的な環境です。 ■概要： 当社のインサイドセールス部門の営業企画/プレングマネージャーとして以下の業務をお任せします。※経験やスキルに応じて徐々にお任せしていきます。 【主な業務内容】 ・テレマーケティングにおけるマニュアル作成 ・テレアポのリスト作成、メンバー割り振り ・メンバー（インサイドセールス）の業務マネジメント（育成・指導・業務サポート） ※将来的には、インサイドセール以外の領域における営業企画等も担っていただくことを期待しています。 ■Mission： (1)インサイドセールスの営業企画：テレマーケティングにおけるノウハウの体系化・マニュアル化を進め、再現性のある営業手法を確立していただきます。 (2)インサイドセールス部門のマネジメント：メンバー1人ひとりのスキル・成長度合いに合わせて「育成」と「業務管理」を担っていただきます ■組織構成： 代表、インサイドセールス5名、営業4名の10名組織となります。少数精鋭でそれぞれが裁量権をもって、行動し成長し続けております。 ■当社について： 当社はフロントで営業活動を担う社長を筆頭に業績拡大を続け、事業フェーズも創業期から成長期を迎えています。今後の更なる事業拡大に向けて「インサイドセールスの統制」が必要と考えているものの、フロント活動も担う社長がすべてのマネジメントを担っている状況のため、この重要施策である「インサイドセールスの統率」を担っていただける方の増員採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新東陽ビル4F 住所：愛知県名古屋市中区栄5-16-14 新東陽ビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり ■賞与（年1回/5月） ＜モデル年収＞ ・課長：700万円 ・統括：850万円 ・部長：1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスパシオエンタープライズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中区錦3-23-18
    • 設立 2019年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【名古屋】宴会サービススタッフ ◆2025年10月開業予定のホテルでの勤務／働きやすさ◎
      ～2025年10月1日開業予定のホテルにて、開業メンバーとしてオペレーション準備から携われます～ ■仕事内容： ホテルを利用されるお客様に心を込めておもてなしをする仕事です。 お客様の特別な1日に携われる魅力があります。 ■業務内容： ・販売会場ごとのセッティング ・料飲提供 ・翌日の会場準備 など ※エスパシオナゴヤキャッスルは2025年10月1日開業予定となります。開業までの期間は本社にで研修となります。 ■ワークライフバランスの推進： エスパシオエンタープライズでは、従業員が個々のライフスタイルに合わせて安心して働けるよう、「育児・介護休業規定」など様々な制度を設けています。 子育てをしながら働き続けられるよう、子が小学校就学の始期に達するまでを限度として、1日6時間勤務とする「育児短時間勤務制度」を設け、出退勤時間もそれぞれのケースに合わせたシフト調整に配慮しています。 また、閑散期にまとまった休暇が取得できるようなシフトの工夫、子育てや介護などの急な休みにも対応できるよう、有給休暇を半日単位で取得できるようにするなど、様々な施策を整えています。 ■エスパシオナゴヤキャッスルについて： 2020年に営業を終えたホテルナゴヤキャッスル跡地に建設されたホテルです。2025年10月の開業を予定しています。名古屋のシンボルとも言える名古屋城の金の鯱と天守閣を眼前に臨む、唯一無二のロケーションとなっています。 周辺には「徳川園・徳川美術館」「トヨタ産業技術記念館」「ノリタケの森」「名古屋能楽堂」など数多くの芸術文化施設が点在し、ビジネスや観光スポットの拠点としても快適な交通アクセスに恵まれています。 以下の用途での使用も想定しております。 ◇宴会場 名古屋城の美しい景観を臨む、国内最大級のバンケットルーム「天守の間」をはじめ、さまざまな用途でご利用いただける4つの多彩な宴会場がございます。ご家族でのお祝いごとから大規模な国際会議まで、みなさまの末永い繁栄の礎となる、晴れやかな時間をご提供いたします。 ◇結婚式場 人々の希望の象徴であり、幾多の歴史に彩られた名古屋城を臨む比類なきランドスケープ、荘厳かつ優美な空間が、末永い幸せを願う結婚式にふさわしい”晴れ舞台”を演出できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エスパシオ ナゴヤキャッスル 住所：愛知県名古屋市西区樋の口町3番19号 勤務地最寄駅：浅間町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～420,000円 ＜月給＞ 180,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】宿泊セールス ◆旅行会社への売り込み・誘致等／2025年10月開業予定のホテル／WLB◎
      ～2025年10月1日開業予定のホテルにて、開業メンバーとしてオペレーション準備から携われます～ ■仕事内容： 宿泊されるお客様に心を込めておもてなしをする仕事です。お客様の特別な1日に携われる魅力があります。 ■業務内容： ・旅行会社に宿泊プランの売り込み、団体客・イベントの誘致 ・宿泊団体・顧客の出迎え、お見送り ・ショールーム など ※エスパシオナゴヤキャッスルは2025年10月1日開業予定となります。開業までの期間は本社にで研修となります。 ■ワークライフバランスの推進： エスパシオエンタープライズでは、従業員が個々のライフスタイルに合わせて安心して働けるよう、「育児・介護休業規定」など様々な制度を設けています。子育てをしながら働き続けられるよう、子が小学校就学の始期に達するまでを限度として、1日6時間勤務とする「育児短時間勤務制度」を設け、出退勤時間もそれぞれのケースに合わせたシフト調整に配慮しています。 また、閑散期にまとまった休暇が取得できるようなシフトの工夫、子育てや介護などの急な休みにも対応できるよう、有給休暇を半日単位で取得できるようにするなど、様々な施策を整えています。 ■エスパシオナゴヤキャッスルについて： 2020年に営業を終えたホテルナゴヤキャッスル跡地に建設されたホテルです。2025年10月の開業を予定しています。名古屋のシンボルとも言える名古屋城の金の鯱と天守閣を眼前に臨む、唯一無二のロケーションとなっています。 周辺には「徳川園・徳川美術館」「トヨタ産業技術記念館」「ノリタケの森」「名古屋能楽堂」など数多くの芸術文化施設が点在し、ビジネスや観光スポットの拠点としても快適な交通アクセスに恵まれています。 以下の用途での使用も想定しております。 ◇宴会場 名古屋城の美しい景観を臨む、国内最大級のバンケットルーム「天守の間」をはじめ、さまざまな用途でご利用いただける4つの多彩な宴会場がございます。ご家族でのお祝いごとから大規模な国際会議まで、みなさまの末永い繁栄の礎となる、晴れやかな時間をご提供いたします。 ◇結婚式場 人々の希望の象徴であり、幾多の歴史に彩られた名古屋城を臨む比類なきランドスケープ、荘厳かつ優美な空間が、末永い幸せを願う結婚式にふさわしい”晴れ舞台”を演出できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エスパシオ ナゴヤキャッスル 住所：愛知県名古屋市西区樋の口町3番19号 勤務地最寄駅：浅間町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,722円～361,445円 ＜月給＞ 180,722円～361,445円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つぼ電

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県高浜市碧海町3-3-4
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県高浜市】電気設計◇自動組立装置◇日勤のみ／未経験歓迎／第二新卒歓迎／手に職つけたい方歓迎！
      ■□～未経からはじめる電気設計～図面の書き方はもちろん、配線の仕組みやプログラムについても、じっくり教えます／未経験からはじめて手に職をつけたい方歓迎□■ ◆概要 工場ではたらく装置を動かすための、電気部分の設計を担当いただきます。 本ポジションは自動車業界を支えるロボットの一部を手掛けることができます。あなたが携わる業務は、最終的に自動車づくりの一部となっています。 ※未経験からの育成を想定した募集です。 ◆採用背景 現在、モノづくりにおいて自動化が進んでいます。当社でも省力化に関するご依頼が増えてきているため、人員を増やしていく方針です。今回募集の電気設計のポジションは、経験のない方からすると、複雑で難しいポジションだと感じられますが、配線の仕組みやプログラムについての理解の仕方や考え方について1からご指導するのでご安心ください。 ◆ご入社後の仕事内容 まずは据え付け作業／制御盤の組付から始めていただき、だんだんと製図や制御盤の設計に携わっていただきます。ゆくゆくはお客様からご相談いただく制御盤の仕様について打ち合わせをして構想設計のスキルも積んでいくことができます。 ◆スキルアップ 先輩社員と一緒に業務をする中で組みつけの方法を学んだり、専用の教材や練習機を使って、知識やできることを増やしていきます。ソフトウェアはデモ機でシミュレーションすることができ、慣れてくると製品のプログラムをお願いします。その際には、通常1週間ほどの納期のものを1カ月としてお任せします。 ◆ゆくゆくの業務 ・お客様との打ち合わせ（電気版の仕様検討） ・電気設計の製図 ・据え付け作業／制御盤の組み立て ・ハード：制御盤、操作盤の機器選定、配置及び配線の設計…20％ ・ソフト：操作画面の作画、PLCのラダー回路設計…80％ ◆組織構成 代表（41歳）と5年目社員（27歳）1年目社員（27歳）が在籍しています。 現在1年目の方も未経験からご入社されていらっしゃるので、初めての方もご安心ください。 ◆社長 複雑で大きい機械の電気設計に長けた方で、取引先から提案力と技術を信頼されております。取引先からよくご相談いただく関係です。 また、教育についても熱心な方で、その方々に合わせたコミュニケーションや育成を取られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市小池町2-13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■残業代：全支払 ■昇給：基本1回　※実力により複数回の昇給実績あり ■賞与：業績によります。※現在好調　年2回(年間通して3.5か月分ほど) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｎ‐ＴＷＯ株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市北区会所町213
    • 設立 2019年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市／北区】鈑金・塗装／輸入車に特化した事業／車両整備や車検、車両をカスタマイズ／転勤無し
      ～クルマ好き必見！輸入車に特化！様々な高級車の取り扱い有り～ ■募集背景：当社は多様な車種に対応する整備・修理サービスの需要増加に伴い、新たなメカニックを募集しています。迅速かつ高品質なサービス提供のため、経験豊富な板金・塗装業務を行える方を募集致します。 ■概要：多様な車種の整備・修理業務を担当し、迅速で高品質なサービスを提供します。 ■担当業務： ・車両やカスタム製品の鈑金箇所、塗装箇所、色などの確認 ・車両、カスタム製品などの鈑金 ・車両などの塗装 ・鈑金、塗装後の目視検査 ・整備担当と連携を取りながらの業務となります ■業務内容詳細： 整備担当からの依頼や製品取付に関する鈑金や塗装業務を担当頂きます。仕様書やお客様との打合せ内容、整備担当との連携などにより、必要な鈑金箇所や塗装箇所、色の確認を行います。鈑金、塗装準備が完了した後は業務を実施頂きます。鈑金・塗装に関する設備は新しいものが多く、ご自身のスキルアップにも繋がる業務です。鈑金・塗装が完了した後は、目視検査などを経て作業完了となります ■組織構成：現在、5名のメカニック、鈑金、塗装担当が活躍中です。 ■キャリアパス： 鈑金、塗装担当の業務サポートを通じて当社の整備業務フローを習得→徐々に自ら対応する業務の幅を広げる→独り立ちし、お客様や整備担当からの要望に応じた鈑金、塗装を実施頂きます ■働き方、就業環境： 当社は働きやすい環境を整えており、最新の設備と豊富な部品在庫を持ち、効率的に業務を進めることが可能です。また、チームワークを大切にする風土があり、サポート体制も充実しています。 ■仕事の魅力： 当社で働く魅力は、幅広い車種に対応するため、多様な技術を習得できることです。また、最新の診断機器や設備を活用し、迅速かつ高品質なサービスを提供することにより、お客様から高い評価を得られるやりがいがあります。品質に妥協せず、お客様のカーライフをサポートすることで、大きな達成感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区会所町213 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／北区】未経験歓迎！輸入車の整備（メカニック）職／車両整備やカスタマイズ／転勤無し
      ～クルマ好き必見！輸入車に特化！様々な高級車の取り扱い有り～ ※1から専門スキルを身に着けることができます！ ■募集背景：当社は多様な車種に対応する整備・修理サービスの需要増加に伴い、新たなメカニックを募集しています。迅速かつ高品質なサービス提供のため、経験豊富な整備士を求めています。 ■担当業務： ・車両修理内容や点検業務内容のヒアリング ・メンテナンス方法の検討とお客様との相談 ・車両メンテナンス（オイル交換、タイヤ交換、車内機器取付など） ・車検業務 ・カスタマイズカーの部品取り付けや改修 ・定期点検による不具合確認 ・修理、メンテナンス、車検後の業務完了報告 ■業務内容詳細： 当社のメカニックは、営業担当やお客様から車両修理内容や点検業務内容についてヒアリングを行い、お客様と相談しながら最適なメンテナンス方法を検討します。具体的な業務としては、オイル交換、タイヤ交換、車内機器の取り付けなどの車両メンテナンス、車検業務、カスタマイズカーの部品取り付けや改修、定期点検による不具合の確認と修理などがあります。修理やメンテナンス、車検が完了した後は、お客様に業務完了の報告を行います。 ■組織構成： ・現在、5名のメカニックが活躍中です。 ■キャリアパス： メカニック（整備）担当の業務サポートを通じて当社の整備業務フローを習得→徐々に自ら対応する業務の幅を広げる→独り立ちし、お客様の車両に関する様々なご要望に応えられるカスタマイズやメンテナンスを実施 ■働き方、就業環境： 当社は働きやすい環境を整えており、最新の設備と豊富な部品在庫を持ち、効率的に業務を進めることが可能です。また、チームワークを大切にする風土があり、サポート体制も充実しています。 ■仕事の魅力： 当社で働く魅力は、幅広い車種に対応するため、多様な技術を習得できることです。また、最新の診断機器や設備を活用し、迅速かつ高品質なサービスを提供することにより、お客様から高い評価を得られるやりがいがあります。品質に妥協せず、お客様のカーライフをサポートすることで、大きな達成感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区会所町213 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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