7ページ｜所在地【愛知県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

トランコムMTS株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県名古屋市西区中小田井4-333

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設立 1976年
従業員数 98名
平均年齢 49.0歳

求人情報全4件

【名古屋市／一宮市】自動車整備スタッフ／経験者歓迎！大手物流会社トランコムグループ/幅広い世代が活躍

【大手物流企業トランコム社のグループ会社】【業務負担の軽減・効率化を進めるためのサポート体制整備／資格取得支援制度有り／残業20H程】 ■業務内容：大型トラック車両などの車検整備・点検・修理等をお任せします。国内のほぼ全メーカーのクルマを担当できます。また、旧車から新車まで担当できるので飽きることがなく、経験を積むことでメカニックとしてさまざまなスキルを身に付けることができます。 ■業務過多にならない安心のサポート体制同社の整備部門では、各自の仕事として任せっきりにするのではなく、スタッフ全員で効率よくスピーディーな対応が図れるよう体制を整備しております。朝礼で繁閑の具合を共有し、業務状況により互いにサポートする仕組みを構築したことで、お客様への対応、および働き方の改善にも繋がっています。 ■入社後のステップグループ企業であるトランコム株式会社の大型車両以外に、リースメンテナンスの小型車輌、個人顧客の自動車整備まで多数の取扱いがあるため、これまでの経験から得意とする車両から取り組むことができます。大型車両の整備をしたことがない方も、順次スキルを積むことができます。 ■組織構成一宮整備工場は、大型トラックを10台弱受入れる事が可能です。整備士20名（20～30代11名、40代4名、50代5名）が活躍しています。目標となるような腕利き整備士や、豊富な知識を持つベテラン整備士も在籍しているため、自身のキャリアをステップアップさせたい方にオススメの環境です。 ■働き方転勤はほぼございません。固定残業代として45時間分を支給していますが、実態の残業時間は20時間程に収まっています。 ■トランコムグループ：業界全体の課題解消にも着目し、プランニングから運営管理、オペレーションまで、最適化を実現するロジスティクスマネジメントは、あらゆる状況に対応できるパワーとネットワークが強みです。期待される存在であり続けるために、主体的に考える、自主的に動く、ひとつひとつにこだわりを持つなど、「こうありたい」と思う価値観を、全社員が共有しています。このぶれない芯を持ち続けることで、時代の変化にしなやかに対応し、顧客にとって本当の価値を生むサービスを提供し続けていけるよう、邁進していきます。

＜勤務地詳細1＞本社営業所（名古屋市西区）住所：愛知県名古屋市西区中小田井4-276 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／上小田井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞一宮営業所（一宮市）住所：愛知県一宮市三ツ井8丁目2-23 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／岩倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞港営業所（名古屋市港区）住所：愛知県名古屋市港区正徳町6丁目68 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／中島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～540万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～279,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：64,000円～93,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 256,000円～372,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4・10月） ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績3.1ヶ月分、1年目は勤務月数に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市／一宮市】未経験歓迎！自動車整備スタッフ/１から専門スキルを学べる/残業20H程

【未経験からでも国家資格である整備士として活躍できます！資格取得支援制度有り／転勤無し】【大手物流企業トランコム社のグループ会社】当社は大手物流企業であるトランコムグループの車両管理を行っています。国内全メーカーの幅広い車種の整備を行い、事業が安定しています。今回社員の世代交代を見据え、未経験でも長期的に活躍頂ける方を募集致します。1から整備士という国家資格を取得できるスキルを身に着けられます！ ■業務内容：大型トラック車両などの車検整備・点検・修理等をお任せします。国内のほぼ全メーカーのクルマを担当できます。また旧車から新車まで担当できるので飽きることがなく、経験を積むことでメカニックとしてさまざまなスキルを身に付けることができます。各自の仕事として任せっきりにするのではなく、スタッフ全員で効率よくスピーディーな対応が図れるよう体制を整備しております。 ■教育体制入社後は先輩社員の作業を見て学んで頂きます。足回り（タイヤ）の整備から始まり、エンジン部分など段階を踏んでお教え致します。1年程で自動車整備士3級程度の実務経験を積んで頂くことができ、一人で車検ができるようになるまで3年～程かかりますが、それまでサポート致します。 ■組織構成整備士36名（本社営業所：9名、一宮営業所：20名、港営業所：7名）が活躍しています。目標となるような腕利き整備士や、豊富な知識を持つベテラン整備士も在籍しているため、専門スキルを学び高めるのに最適な環境です。 ■働き方転勤はほぼございません。残業代は1分単位で支給しております。平均残業時間は20時間程です。 ■トランコムグループ：業界全体の課題解消にも着目し、プランニングから運営管理、オペレーションまで、最適化を実現するロジスティクスマネジメントは、あらゆる状況に対応できるパワーとネットワークが強みです。期待される存在であり続けるために、主体的に考える、自主的に動く、ひとつひとつにこだわりを持つなど、「こうありたい」と思う価値観を、全社員が共有しています。このぶれない芯を持ち続けることで、時代の変化にしなやかに対応し、顧客にとって本当の価値を生むサービスを提供し続けていけるよう、邁進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社営業所（名古屋市西区）住所：愛知県名古屋市西区中小田井4-276 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／上小田井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞一宮営業所（一宮市）住所：愛知県一宮市三ツ井8丁目2-23 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／岩倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞港営業所（名古屋市港区）住所：愛知県名古屋市港区正徳町6丁目68 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／中島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～410万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～248,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 185,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4・10月） ■賞与：年2回（7・12月※過去実績3.1ヶ月分、1年目は勤務月数に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイピックス

特許事務所・弁理士事務所

愛知県名古屋市中区錦2-13-19瀧定ビル6F

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設立 1993年
従業員数 72名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【名古屋/中区】国内特許取得業務 ※デンソー100％子会社／フルフレックス、在宅勤務可能

■担当業務：国内特許取得業務（特許出願にあたっての明細書作成業務）＜仕事の流れ＞（1）出願依頼（2）発案者との打ち合わせ（3）特許庁への出願⇔審査（4）権利化（5）権利化後の特許の年金管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力：（1）キャリアパス：・特許取得業務は非常に専門的な仕事のため、実力が付けば希少価値が高まります。資格取得の支援制度があり、資格を取得すると奨励金が支給されます。そのため在職中に弁理士資格をとられる方もいらっしゃいます。・はじめは特許出願事務に関連する地道な仕事が多いですが、力が付けば、デンソー様と一緒に、特許出願の戦略を検討するプロジェクトに加わるなど、仕事の幅が大きく広がっていきます。（2）自由度高い働き方：・コアタイムなしのフレックス制：自身の好きな時間に出社し退社することが出来ます。朝型の方だと、通勤ラッシュ前に出社し16時には帰宅するなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。在宅勤務も活用している社員が多いです。 ■国内特許部について：・事務や図面担当を含め約20名が所属しています。・国内特許部のミッションは、開発技術を保護する有効特許取得のサポートです。特許申請に必要な明細書や図面の作成、権利化や年金管理の手続きなど、特許取得に関連した一連の業務を弁理士と共に行っております。・最先端の技術に対し、熟練した技術者が発明者とのインタビューを通じて、技術の本質を理解し文書化いたします。文章の内容を適切に示すために必要な図面においては、「トレース検定有資格者」を配し、世界で最も厳しい米国特許庁の図面基準に合致する高いレベルの図面作成を実現しております。 ■研修体制：・社員研修も充実しており、自動車関係の技術についてならデンソーの技術研修センターで研修を受けることができます。・特許に関連する法律や実務に関しても知財協会や発明協会が主催する研修会への参加もできます。・在籍しているメンバーは自動車、電子機器、半導体等の最先端技術の分野を経験してきたエキスパート揃いです。その為慣れないうちは先輩社員に相談しながら進めることが出来ます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：名古屋市中区錦２－１３－１９瀧定ビル３Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職給与等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回／基本給の6.29ヶ月(平均実績、管理職含む) 【モデル年収】 600万円／4年目（月給31万円+残業代など諸手当含む） 900万円／11年目（月給43万円+残業代など諸手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/中区】外国特許取得※デンソー100％子会社／リモート勤務可／フルフレックス／残業ほぼ無し

■職務内容：外国での特許取得業務（特許出願にあたっての明細書作成業務）をお任せします。・外国出願依頼・国内特許出願の発明内容確認・外国のプラクティスに合致した英文出願書類作成・各国の特許事務所を通じて各国の特許庁へ出願・審査、権利化、権利化後の特許の年金管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力：（1）キャリアパス：・特許取得業務は非常に専門的な仕事のため、実力が付けば希少価値が高まります。資格取得の支援制度があり、資格を取得すると奨励金が支給されます。そのため在職中に弁理士資格をとられる方もいらっしゃいます。・はじめは特許出願事務に関連する地道な仕事が多いですが、力が付けば、デンソー様と一緒に、特許出願の戦略を検討するプロジェクトに加わるなど、仕事の幅が大きく広がっていきます。（2）自由度高い働き方：・コアタイムなしのフレックス制：自身の好きな時間に出社し退社することが出来ます。朝型の方だと、通勤ラッシュ前に出社し16時には帰宅するなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。在宅勤務も活用している社員が多いです。 ■外国特許部について：・各国の特許弁護士と連携し、国内特許を出願した開発技術（発明）を世界的に保護できるよう、外国での特許取得のサポートをすることがミッションです。・部内には、技術、特許両分野で豊富な経験を持つ外国特許技術者が在籍しており、各国のプラクティスに沿った特許出願を行っております。当部では、案件ごとに技術、英語、法律面の全てを同一技術者が担当しており、顧客の皆様にご満足いただけるプロフェッショナル・サービスを心がけております。・また、顧客の皆様が世界的な特許競争で常に優位に立てるよう、各国の特許情勢に関する最新情報を収集、共有化しています。 ■研修体制：・社員研修も充実しており、自動車関係の技術についてならデンソーの技術研修センターで研修を受けることができます。・特許に関連する法律や実務に関しても知財協会や発明協会が主催する研修会への参加もできます。・在籍しているメンバーは自動車、電子機器、半導体等の最先端技術の分野を経験してきたエキスパート揃いです。その為慣れないうちは先輩社員に相談しながら進めることが出来ます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：名古屋市中区錦２－１３－１９瀧定ビル３Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職給与等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回／基本給の6.29ヶ月(平均実績、管理職含む) 【モデル年収】 600万円／4年目（月給31万円+残業代など諸手当含む） 900万円／11年目（月給43万円+残業代など諸手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本精機商会

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県小牧市大字下末字長田800-1

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設立 1962年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知県小牧市】営業職　※「オークマ株式会社」出資子会社の安定企業/年間休日124日

～1919年創業、無借金経営の安定した経営基盤／中途入社の社員も多数活躍／土日祝休み～ ■採用背景：今後も事業の拡大を見込んでおり、新たに物流倉庫の設立も予定（来年9月竣工予定）しているため、体制強化のための採用です。新倉庫が設立されることでより多くの商品の保管が可能となり、幅広い依頼にも早く対応ができるようになるため、今後の事業拡大を見込んでいます。 ■業務内容：資材営業部にてオークマの子会社として、既に取引のあるオークマ株式会社やその他大手工作機械メーカーに対して、工作機械の部品・素材の販売を行っていただきます。 ■業務詳細：・製品の要素となる部品の販売・計画に基づいた発注・各商材の納期管理・在庫管理　など既存のメーカー向け営業がメインで、打ち合わせ内容をもとに仕入れ先から機械の要素部品を仕入れるための発注、納期管理を行っていただきます。在庫が増えすぎてもいけないですが、お客様の要望にすぐに応えられるような在庫管理も重要な業務です。 ≪お客様≫ オークマや工作機械を作っているメーカー ≪特徴≫ ・頑張りは賞与で還元しています。チームとして成果をあげたかという評価もしているので能力を最大限に生かせる環境で、退職者少ないです。・上長へ申請のうえ、直行直帰も可能です。 ■組織、環境：営業7名、アシスタント4名の計11名で構成されております。営業部の中でも部門が分かれており、配属を予定している組織では40代～60代の社員が活躍しています。営業のほとんどが中途入社です。新しく、良いものを提案したいという気持ちを持っている社員が多く、日々勉強し、お客様に提案ができる社員が多いです。 ■入社後：先輩社員についてOJTにて業務に慣れていただきます。研修期間に期限を設けておらず、２～３年をかけて１人前になっていただく予定です。 ■働き方：残業は多くて月に35時間程度、土日祝休みです。産休、育休取得後復帰する社員も多く、長く働ける会社で定着率が高い点も当社の魅力です。 ■当社について：当社はオークマ株式会社の販売チャネルの一翼を担っている企業です。リーマンショック・コロナ禍でも、業績を落とすことなく安定して黒字経営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市大字下末字長田800-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～255,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ABホテル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県安城市三河安城町1-9-2

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設立 2014年
従業員数 72名
平均年齢 35.0歳

求人情報全26件

【伊賀市/転勤無し】ホテルの清掃管理者候補＜経験者歓迎＞※全国36店舗を展開／東証スタンダード上場
- NEW
【業界未経験者も多数活躍／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテルの清掃管理者候補】 ■仕事内容：清掃管理者候補として、スタッフの割り振りや清掃指導などをはじめとする管理業務全般をお任せします。 ■一日の流れ： (1) 出勤 (2) 人員配置、鍵の確認・引き渡し清掃スタッフの出勤を確認したら、人員を割り振ります。 (3) 巡回・清掃指導清掃業務がスタートしたら、必要に応じて清掃の進め方や技術を指導。清掃が行き届いていない箇所があれば、スタッフに清掃し直してもらいます。また巡回・作業品質のチェックの他、清掃の実作業も行ないます。 (4) スタッフから報告・相談、鍵の確認、取りまとめ清掃が終了したら、スタッフから報告や相談を受け、普段と違ったことがなかったか確認します。 (5) 引継ぎ・日報作成その日一日の日報を作成。事故やクレームの一次対応もお任せします。 ■ＡＢホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル。全国に36店舗展開しています。 ■当社の特徴：東証スタンダード市場上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ABホテル伊賀住所：三重県伊賀市小田町字瓜谷719-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～291,600円＜月給＞ 250,000円～291,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■深夜手当：別途支給 ■年収例：・600万円/43歳経験5年（月給40万円）・440万円/32歳経験5年（月給27万1000円）・380万円/26歳経験3年（月給23万8000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／田原】ホテルフロント◆未経験歓迎／残業月10H・土日休み取得可／住宅手当月2万／正社員
- NEW
～2024年3月期は過去最高収益を達成の安定企業／土日の休日も考慮可／有給休暇は積極的に取得を推奨～ ■募集背景：当社は愛知県を中心に日本全国36店舗のビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルにて、予約受付・フロント業務・設備、備品管理などをお任せします。 ■入社後の流れ：・まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学びます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得いただきます。・座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えます。分からないことがあっても遠慮せず質問できる環境です。 ■キャリアアップ：・店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担うことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。・当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアップが叶います。 ■休日：・当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。・土、日曜日どちらかを月1～2回程度お休みいただけます。・有給休暇の取得は積極的に推奨しております。 ■当社の特徴：東証スタンダード上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ABホテル田原住所：愛知県田原市田原町長四分1-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■深夜手当：別途支給 ■年収例：・494万円　入社4年目　32歳（月給27万円+賞与+各種手当）・398万円　入社4年目　25歳（月給23.1万円+賞与+各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラフト

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中川区広川町1-1-2

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設立 1980年
従業員数 102名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【神奈川／相模原】タイヤ専門店スタッフ◆完全未経験歓迎！車好きな方へ／火・水休み／残業10h以下◆

～未経験・第二新卒歓迎／火・水定休日／平均残業月10時間以下～～1年以内の定着率95％以上／個人ノルマ無し・チームワーク重視の評価！～ ■採用背景：色んなブランドのタイヤ、ホイールを取り扱っている当社ですが、より多くのお客様に質の高いサービスをお届けできるよう店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◎接客販売：店舗に来店されたお客様を接客していただきます。「このホイールを付けてみたい」「タイヤを探している」などの相談・依頼に対して、適切なソリューションを提案します。 ◎タイヤ買取相談：お客様からの希望がある場合、適切な値段で買取を実施いたします。色んなブランドの特徴や知識が身につく業務です。 ◎ピット作業：タイヤ・ホイールの交換などを実施します。先輩と一緒に作業をしていきますので、入社時点で車の部品などに関する知識は一切不要です。 ■入社後の流れ：まずは入社研修で、当社について学んでいただきます。その後は店舗で、先輩社員と一緒に仕事の流れや、商品知識などをOJTで少しずつ覚えていきます。疑問に思ったことなど、その都度丁寧に教えていくフォロー体制もありますので未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度・キャリアパスについて：当社は毎年必ず昇給する仕組みを導入しています。また社内アンケートも実施しており、会社の模範となる行動をした社員を表彰。社員の頑張りをしっかり評価しております。 ■チーム構成：各店舗に約5名のスタッフが在籍しています。先輩社員はそのほとんどが未経験からスタートですが、第一線で活躍中です。 ■当社の魅力： ◇安定性：当社は東証スタンダード上場、コメ兵Gの傘下企業であり、充実した福利厚生が安定している経営基盤が特徴です。また、当社ではオンライン＋実店舗での新品タイヤを、グループ会社ではタイヤ製造や中古タイヤ販売まで複数の柱を持っており、安定的な売上拡大を取組んでおります。 ◇風通しの良さ：当社は個人ノルマを設けず、チームメンバーとの協力や役割分担を大事にしております。また、現場の意見が本部で積極的に取り上げられており、希望に応じて人事評価制度の改革や働き方の改善を実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原店住所：神奈川県相模原市緑区橋本2-21-2 勤務地最寄駅：橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均4,500円（毎年昇給しています）、年1回の人事考課入社直後の貢献度（行動指針）で評価します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（会社業績に応じて支給） ※総合職の場合、月3万円の手当がつきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／さいたま市】タイヤ専門店スタッフ◆完全未経験歓迎！車好きな方へ／火・水休み／残業10h以下◆

～未経験・第二新卒歓迎／火・水定休日／平均残業月10時間以下～～1年以内の定着率95％以上／個人ノルマ無し・チームワーク重視の評価！～ ■採用背景：色んなブランドのタイヤ、ホイールを取り扱っている当社ですが、より多くのお客様に質の高いサービスをお届けできるよう店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◎接客販売：店舗に来店されたお客様を接客していただきます。「このホイールを付けてみたい」「タイヤを探している」などの相談・依頼に対して、適切なソリューションを提案します。 ◎タイヤ買取相談：お客様からの希望がある場合、適切な値段で買取を実施いたします。色んなブランドの特徴や知識が身につく業務です。 ◎ピット作業：タイヤ・ホイールの交換などを実施します。先輩と一緒に作業をしていきますので、入社時点で車の部品などに関する知識は一切不要です。 ■入社後の流れ：まずは入社研修で、当社について学んでいただきます。その後は店舗で、先輩社員と一緒に仕事の流れや、商品知識などをOJTで少しずつ覚えていきます。疑問に思ったことなど、その都度丁寧に教えていくフォロー体制もありますので未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度・キャリアパスについて：当社は毎年必ず昇給する仕組みを導入しています。また社内アンケートも実施しており、会社の模範となる行動をした社員を表彰。社員の頑張りをしっかり評価しております。 ■チーム構成：各店舗に約5名のスタッフが在籍しています。先輩社員はそのほとんどが未経験からスタートですが、第一線で活躍中です。 ■当社の魅力： ◇安定性：当社は東証スタンダード上場、コメ兵Gの傘下企業であり、充実した福利厚生が安定している経営基盤が特徴です。また、当社ではオンライン＋実店舗での新品タイヤを、グループ会社ではタイヤ製造や中古タイヤ販売まで複数の柱を持っており、安定的な売上拡大を取組んでおります。 ◇風通しの良さ：当社は個人ノルマを設けず、チームメンバーとの協力や役割分担を大事にしております。また、現場の意見が本部で積極的に取り上げられており、希望に応じて人事評価制度の改革や働き方の改善を実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ U-ICHIBAN大宮バイパス店住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-780-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均4,500円（毎年昇給しています）、年1回の人事考課入社直後の貢献度（行動指針）で評価します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（会社業績に応じて支給） ※総合職の場合、月3万円の手当がつきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2016年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知／半田】土木技術者 ※愛知県の8つの有料道路を運営／年休122日／土日祝休み
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【官民のリスク分担の仕組みが機能／運営会社は黒字経営／日本で初めて道路運営を実施している民間企業】 ■ポジションの概要：道路コンセッションとして国内初にして唯一の事業を展開する当社にて、橋梁やトンネル、土工など道路の本体となる土木構造物の維持管理をお任せします。重要な社会基盤である有料道路の運営に使命感と責任感を持ち、力を奮ってみたいとお考えの方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細：以下の道路運営事業において幅広い分野で活躍していただきます。・運営道路の維持に必要な各種工事の点検を企画し、ゼネコンやコンサル会社などへの発注と管理、監督を務めるとともに点検結果をふまえて対策工法を決定し、計画的な修繕の実施・運営道路の橋梁やトンネル、舗装などの修繕効率を良くするための技術開発 ■当社について：当社は、愛知県内における有料道路の運営管理を行っており、日本で初めて道路運営を実施している民間企業です。ゼネコンやコンサル会社などの委託会社とともに、様々な事業を推進しています。 ■コンセッション事業：当社がコンセッション事業で担う業務は大きく３つあります。（1）道路の巡回や清掃、舗装の点検・修繕、料金徴収などの道路の運営・維持管理業務（2）インターチェンジ（IC）の新設・追加やPAの新設などの改築業務。（3）当社やその他出資企業が自らの責任と費用で実施する付帯事業・任意事業。 ■手当について： ◇交通費：全額支給となります。 ∟車通勤の場合⇒有料道路代（Nexco、名高速など）とガソリン代は全額支給 ∟電車通勤の場合⇒乗車券は全額支給

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県半田市彦洲町3-100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり2,000円～8,000円） ■賞与：年2回（年間3ヵ月分） ※上記年収は、試用期間終了時の想定年収となります。試用期間中の賞与は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／半田】電気設備技術者（管理職候補）※愛知県の8つの有料道路を運営／年休122日／土日祝休み
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【官民のリスク分担の仕組みが機能／運営会社は黒字経営／日本で初めて道路運営を実施している民間企業】 ■仕事の内容：・電気設備および電気通信設備の点検業務監督(業者への指示) ・緊急や点検時に発覚する機器故障に関する対応および修繕の指示・発注・長期および中期の機器更新計画の策定および工事発注・各種工事の監督(施工管理員を監督する側) ■当社について：当社は、愛知県内における有料道路の運営管理を行っており、日本で初めて道路運営を実施している民間企業です。設備会社やコンサル会社などの委託会社とともに、様々な事業を推進しています。 ■コンセッション事業：当社がコンセッション事業で担う業務は大きく３つあります。（1）道路の巡回や清掃、舗装の点検・修繕、料金徴収などの道路の運営・維持管理業務（2）インターチェンジ（IC）の新設・追加やPAの新設などの改築業務。（3）当社やその他出資企業が自らの責任と費用で実施する付帯事業・任意事業。 ■手当について： ◇交通費：全額支給となります。 ∟車通勤の場合⇒有料道路代（Nexco、名高速など）とガソリン代は全額支給 ∟電車通勤の場合⇒乗車券は全額支給

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県半田市彦洲町3-100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり2,000円～8,000円） ■賞与：年2回（年間3ヵ月分） ※上記年収は、試用期間終了時の想定年収となります。試用期間中の賞与は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスデックス

機械部品・金型メーカー

愛知県知多郡東浦町大字藤江字南栄町1-23

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設立 2002年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知・知多／転勤無】金型メーカーの人事総務＊管理職候補／大手グループ会社で安定性◎／土日休み

～愛知製鋼と住友電気工業が共同出資で設立／土日休み／有給取得率75％／大手との取引多数で安定／年間休日125日～ ■採用背景当社は自動車部品製造のために必要な保安部品と呼ばれる部品や高精度の金型を製作しております。今後ＥＶ化が進んでいく中、当社の高精度の加工をいかして車以外の部品への新規展開や金型に縛られない事業の展開も検討しております。今後のさらなる拡大に向け、当社で人事・労務職として活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容安定性のある企業で、人事・労務業務を中心にバックオフィス全般の業務に携わっていただきます。将来的にはキャリアアップ目指すことが可能で成長機会も豊富です。 ■業務詳細・人事業務：採用計画立て、採用手法の検討、採用予算立て～実際の採用、採用者の受け入れなど。・その他業務：別途経理、総務、物資の手配などの業務も発生することがござます。 ■組織構成経営管理部・総務課への配属となります。総務課は女性7名（20代1名、30代2名、40代1名、50代3名）で構成され、幅広いご年齢の方が活躍中です。 ■ご入社後の流れまずは簡単な業務から実務を通して慣れていただきます。徐々に1人でできる業務を増やしていただき、将来的には人事業務をメインとし、バックオフィスの業務全般（人事・総務・労務・経理）をお任せします。 ■魅力 ◇働きやすい制度と環境年間休日125日、有給取得率75％とプライベートとの両立もしやすい環境です。また、有給とは別に個人設定休があり年間４日、自身でお休みを設定していただいております。会社規模が60人程のため、社員全員の顔と名前がわかり、コミュニケーションがとりやすい点も魅力です。チームワークよく業務を進めることができます。 ◇高い技術力素材開発から設計、加工、表面処理までの工程をグループ企業内で一貫して対応しております。特に、技術力はお客様からも高く評価されており、精密加工技術には定評があります。お客様のニーズに基づき、材料から工法まで一貫して提案できる点も同社の強みです。 ◇安定性当社は、愛知製鋼と住友電気工業が共同出資で設立された企業です。大手企業の基盤もあり、高い技術力による大手取引先も多数あるため、売上も安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡東浦町大字藤江字南栄町1-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～389,000円＜月給＞ 290,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業20時間分を入れた想定年収です ※年齢、経験、能力等により決定します。昇給：年１回賞与：年２回、実績：2.2ヵ月/回 ■その他手当役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・知多／転勤無】金型メーカーの経理職＊未経験歓迎／大手グループ会社で安定◎／送迎バスあり

～愛知製鋼と住友電気工業が共同出資で設立／土日休み／有給取得率75％／大手との取引多数で安定／年間休日125日～ ■採用背景当社は自動車部品製造のために必要な保安部品と呼ばれる部品や高精度の金型を製作しております。今後ＥＶ化が進んでいく中、当社の高精度の加工をいかして車以外の部品への新規展開や金型に縛られない事業の展開も検討しております。今後のさらなる拡大に向け、当社で経理職として活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容経理業務と購買業務を中心にお任せいたします。経理業務では日次の仕分け～月次決算、将来的には年次決算などもお任せいたします。購買業務では、工場に必要な物資の手配等をメインでお任せいたします。業務割合としては、経理50％、購買業務50％程度です。 ■組織構成経営管理部・総務課への配属となります。総務課は女性7名（20代1名、30代2名、40代1名、50代3名）で構成され、幅広いご年齢の方が活躍中です。 ■ご入社後の流れまずは、簡単な業務から、実務を通して慣れていただきます。徐々に1人でできる業務を増やしていただければと思います。また、未経験から活躍されている先輩もいますので、未経験の方もご安心ください。 ■魅力 ◇働きやすい制度と環境年間休日125日、有給取得率75％とプライベートとの両立もしやすい環境です。また、有給とは別に個人設定休があり年間４日、自身でお休みを設定していただいております。会社規模が60人程のため、社員全員の顔と名前がわかり、どんな業務をしているか把握でき、コミュニケーションがとりやすい点も魅力です。チームワークよく業務を進めることができます。 ◇高い技術力素材開発から設計、加工、表面処理まですべての工程をグループ企業内で一貫して対応しております。特に、技術力はお客様からも高く評価されており、精密加工技術には定評があります。お客様のニーズに基づき、材料から工法まで一貫して提案できる点も同社の強みです。 ◇安定性当社は、愛知製鋼と住友電気工業が共同出資で設立された企業です。大手企業の基盤もあり、高い技術力による大手取引先も多数あるため、売上も安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡東浦町大字藤江字南栄町1-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～570万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～312,000円＜月給＞ 210,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業20時間分を入れた想定年収です ※年齢、経験、能力等により決定します。昇給：年１回賞与：年２回、実績：2.2ヵ月/回 ■その他手当役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦総合サービス株式会社

保険代理店

愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18

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設立 1923年
従業員数 55名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【名古屋市熱田区／転勤無】代理店向けリース営業※東邦ガスG／年休120日／基本定時退社／ノルマなし

～代理店サポートやグループ会社社員との同行営業中心／飛び込み・ノルマなし／東邦ガスグループで安定したキャリア形成可能／教育体制充実で未経験可能～ ■応募者へのメッセージ：東邦ガスグループに安定基盤×働きやすい環境が整った当社にて、長期キャリアを形成していきたい方からのご応募お待ちしています。教育体制が充実しているため、未経験からの挑戦も可能です！※平均勤続年数15年 ■業務内容：エンドユーザー（企業、賃貸住宅オーナー、消費者）が大型空調設備から家庭用ガス機器に至る様々な設備を購入する際に、当社のリースやクレジット契約を活用いただけるよう、エンドユーザーに対する営業および販売店（契約代理店）に対する営業支援を行います。 ■具体的には：１）工場やビルなどが導入する設備（空調設備など）について：東邦ガスグループや空調施工業者の営業担当と連携して提案営業を行い、リース契約を獲得する。２）賃貸住宅に導入する設備（宅配ボックスなど）について：契約代理店に対してスピーディーで細かなフォローを続けることで、リース契約を獲得する。３）東邦ガスくらしショップ（契約代理店）について：代理店の販売活動に対するサポートを行い、リースおよびクレジットの拡販を図る ■仕事の魅力：・先方への訪問等は行いますが、基本的に契約を獲得するための営業業務がメインミッションではないため、残業は基本的にありません。また、休日出勤が全くなく、有給取得も自由度が高く、フレックス制なのでスケジュールをコントロールしやすく、長期休暇も取得しやすい環境です。・リースや金融の知識は実際の生活に参考になることが多いので、興味を持って学ぶことができます。 ■教育体制：・入社後は、教育係の先輩が1名付き、業務の流れや必要な知識について丁寧にフォローします。・全員が中途入社から活躍しているため、教育制度が確立されております。 ■組織・環境：・ガス設備営業部として部長50代1名 ∟設備リースグループ：部長がマネジャー兼務、50代1名、40代1名、30代1名 ∟ガス機器グループ：マネジャー50代1名、60代1名、40代1名、30代2名 ※他派遣社員3名。今回は設備リースグループへ配属予定・お人柄は穏やかな方が集まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：JR中央本線・東海道本線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～258,000円＜月給＞ 211,000円～258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※予定年収には残業手当を含む（2時間として） ※予定年収は30歳前後の方を想定したものです賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市熱田区】自動車整備士※東邦ガスGの安定基盤／年休120日／土日休み／月残業5時間程度

◎東邦ガスグループで安定したキャリア形成可能／想定賞与4か月分 ◎土日休の完全週休二日制（休日出勤なし）・月残業5H・転勤無しでプライベートと両立可能 ■応募者へのメッセージ：整備士のご経験を活かし、東邦ガスグループの安定企業においてプライベートとも両立しながら、安定したキャリアを形成していきたい方からのご応募お待ちしています。※定着率90％ ■業務内容：・自動車の整備・点検・修理を行います。・指定工場ですので、車検も工場内で実施します。・東邦ガスグループの事業所配置車両への出張点検も行います。・当番で修理や車検で工場にご来店いただいたお客さまへの対応も稀にあります。※基本的には、営業担当がいるのでご安心ください。 ■職務の特徴：【顧客】・主なお客さまは東邦ガスグループになりますが、一般法人・個人のお客さまの自動車も扱います。【取り扱い車種】・軽自動車、乗用車、バンタイプ貨物車が中心です。・トラック、特殊車両も扱います。【教育・育成】・会社が必要とする資格等の取得を応援します。・業界の研修受講もあります。【評価】・営業要素はなく、きっちりと丁寧に仕事を行うことが評価軸になっています。 ■組織構成：現在7名（工場長（50代）他、50代1名、40代3名、30歳1名、20代1名）が活躍しています。勤続年数が長いベテラン社員も、フランクな方が多く、若手を丁寧に育成しています。 ■働き方：・受付の段階で業務をコントロールしているため、完全週休2日制（土日祝）、休日出勤もゼロ、残業ほぼなしを実現しています。・有給取得の自由度が高く、フレックス制なのでスケジュールをコントロールができ、長期休暇取得もできる環境です。急な予定が入った場合も、周囲のメンバーのサポートがあるので、安心して休めます。・2ヶ月に1回程度、早番7：30出勤（週5日連続）及び遅番18：25頃退社（週5日連続）があります。 ■当社について：東邦ガスのグループ会社として、東邦ガスグループの取引を通じて得た豊富な知識と技術力による自動車整備をはじめ、車両・カー用品の販売やカーリース、自動車保険までトータル的な自動車関連サービスを地域の方々に安心価格で提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：JR中央本線・東海道本線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～275,000円＜月給＞ 211,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※予定年収には残業手当を含む（5時間として） ■賞与：想定賞与4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールプランナー不動産

住宅（ハウスメーカー）

愛知県名古屋市東区東桜1-10-24

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京／県外転勤なし】分譲住宅の営業※未経験・第二新卒歓迎！／売上過去最高更新中！／働きやすさ◎

～東証グロース＆名証メイン上場！／飛び込みなしの反響営業~ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。【営業しやすい！】購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！成約率も10％を確保しており（新卒社員含む）、年間平均受注数は営業1人あたり10棟を超えます。 ※住宅業界の方が転職してきた際にこの反響に驚かれます！ ★マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。 ★デザイン性×性能×価格の強みデザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！「設計士＝デザイナー」という考えのもと設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在【働きやすい】・時差出勤が可能！基本9：45から就業ですが、前倒しをして8時から就業し早めに帰宅をする社員もおります。【給与も満足】・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例：800万円／30歳　入社2年目／月給30万円+月次業績手当+賞与 ■アールプランナーグループの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。一緒に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております！ ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください！会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新宿オフィス住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞立川営業所住所：東京都立川市栄町6-1 立飛ビル7号館4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞三鷹営業所住所：東京都武蔵野市中町1-20-2 藤和シティコープ三鷹 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,200円～277,462円固定残業手当/月：51,800円～72,538円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／県外転勤なし】分譲住宅の営業※未経験・第二新卒歓迎！／売上過去最高更新中！／働きやすさ◎

～東証グロース＆名証メイン上場！／飛び込みなしの反響営業~ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。【営業しやすい！】購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！成約率も10％を確保しており（新卒社員含む）、年間平均受注数は営業1人あたり10棟を超えます。 ※住宅業界の方が転職してきた際にこの反響に驚かれます！ ★マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。 ★デザイン性×性能×価格の強みデザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！「設計士＝デザイナー」という考えのもと設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在【働きやすい】・時差出勤が可能！基本9：45から就業ですが、前倒しをして8時から就業し早めに帰宅をする社員もおります。【給与も満足】・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例：800万円／30歳　入社2年目／月給30万円+月次業績手当+賞与 ■アールプランナーグループの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。一緒に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております！ ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください！会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各不動産営業所（愛知）住所：愛知県名古屋市東区（栄）・天白区・守山区・中川区・一宮市・春日井市・東海市・岡崎市・豊田市・豊橋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～269,500円固定残業手当/月：57,500円～80,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

美州興産株式会社

住宅設備・建材

愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-28

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設立 1953年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北赤羽】法人営業職（塗装材・舗装材）　～トップメーカー・定着率◎～

■採用背景について：営業体制の強化に伴い、新たに人員を募集いたします。当社は1953年に設立し、建築床材料/特殊舗装材料の製造販売並びに工事一式を行い、インフラを支えてまいりました。床材料は自動車工場や食品工場をはじめとした様々な工場で使用されており、舗装材料は車道や歩道、駅のホームやテニスコートなど多岐にわたって活用されております。特に、塗床材、景観舗装材のトップメーカーとして、新幹線のプラットフォームやバスレーンで使われていることも多く、業界内では抜群の知名度を誇っております。名古屋に本社を構えておりますが、今回は東京営業所での採用となります。 ■仕事内容について：・民間と官公庁への、塗装材/舗装材の提案営業職をご担当いただきます。・民間企業は、建築ゼネコンや土木ゼネコンがメインクライアントとなり、実際に工事を行っている部署や購買の部署と打ち合わせを行っていただきます。・官公庁へは入札案件をご対応いただきます。・新規営業とルート営業が半々になりますが、当社の商材は知名度が高く、新規の問い合わせ等の引き合いも多いため、飛び込み営業はございません。・工事一式を受注するケースと、原料のみを販売するケースがございます。・エリアは、首都圏を中心に埼玉、千葉、神奈川がメインとなっております。稀に北関東もございますが、宿泊を伴う出張はございません。基本的には外回りとなり、社用車を使って直行直帰もございます。・評価制度に関しては、実績＋業務への取り組みを総合的に評価します。 ■配属先組織について：配属先の東京営業所には、13名が在籍しており、11名が男性、2名が女性となっております。営業は20代が多く在籍しておりますが、30代～50代まで各世代にも在籍しているため、ベテラン社員から丁寧なOJT研修を受けることが可能となっております。また育休・産休の取得・復職実績もあり、長期的な就業もしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都北区浮間3-30-9 シマザキビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績4.4か月分）※実績次第で変動記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

アイチセラテック株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県西尾市楠村町明神後2

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設立 1938年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全2件

＊第2新卒歓迎【愛知／西尾】プラント施工管理・設備設計◆年休123日／転勤無し／愛知製鋼G安定性◎◆

～年休123日、転勤・夜勤のない環境で働きやすさ◎～～第2新卒歓迎！資格取得のサポート等、キャリアアップできる環境～＊当ポジションの魅力（1）営業・受注、設計・製作、施工・報告の全てを行うオールラウンダーです。力仕事は主に協力会社にお任せします。（2）キャリアアップ可能！ゆくゆく「施工管理技士」の資格取得ができる環境です。 ■募集背景：愛知製鋼グループの一員として、各種工業炉の新設や保守を行ってきた当社ですが、より多くのお客様に当社の技術力を生かした工業炉をお届けし更なる事業拡大を目指して、共に切磋琢磨できる仲間を募集いたします。 ■業務概要：顧客に納品する各種工業炉の営業から設計・製作・設置及び修理までを行います。但し、製作・設置、修理工事は協力会社にお願いしており、設置・工事等では管理が主な業務になります。 ■職務詳細：・工業炉の販売と修理・改善工事の受注・資材、協力会社の調達・ホーロー焼成炉など工業炉の設計・製作・設置、修理工事計画の立案と安全・品質・納期管理・設置、修理工事後の報告と提案＊月1回程度、県外の顧客先訪問が発生します。 ■組織体制：本社／工業炉エンジニアリング室：社員４名、パート１名 ■入社後の教育体制：・仕事の流れを覚えながら、工業炉の設計や施工管理等のスキルの習得・先輩社員についてOJTの実施・社内教育や社外の講習・研修、親会社の教育への出席・約４～５年かけて工事責任者の資格取得まで、一人前になれるように育成していきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴／魅力：（1）安定性：各種工業炉のメンテナンスのコンサルティングからアフターサービスまで提供しており、親会社や業界のお客様から安定的に受注を獲得しています。また、自ら提案した設備改善等は工事を通じて形となり、売上として計上され、大きなやりがいを感じやすい仕事です。（2）ワークライフバランス：平均残業時間は月20時間程度です。また、顧客の設備が休止に入る連休には長期補修工事があるため出勤いただきますが、工事が終われば、交代で連続休暇を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市楠村町明神後2 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／福地駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～270,000円その他固定手当/月：2,500円～5,000円＜月給＞ 231,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には住居手当を含みます。 ※給与は年齢・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）＊昨年度実績5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＊第2新卒歓迎【愛知／東海】プラントエンジニア◆年休123日／転勤・出張無し／愛知製鋼G安定性◎◆

～年休123日、転勤・夜勤・出張のない環境で働きやすさ◎～～第2新卒歓迎！資格取得のサポート等、キャリアアップできる環境～＊当ポジションの魅力（1）WLB充実！年休123日、親会社の敷地内の事務所にて、親会社の設備を改善・補修するため出張もなく働きやすい環境です。（2）営業から工事施工・報告まで一人で行ってもらいます。ただし、工事管理がメインのため、実際の工事は協力会社が実施します。（3）キャリアアップ可能！一工事責任者から工事責任者をまとめるグループリーダーになれば担当範囲・売上拡大 ■募集背景：愛知製鋼の生産設備のメンテナンス（主に工業炉の耐火物施工）を行う工事責任者が不足しているため、新たな仲間を募集しています。 ■業務概要：親会社である愛知製鋼の設備のメンテナンスをお願いします。営業から工事受注、工事計画作成、工事施工・報告等を一人で行ってもらいます。ただし、工事は協力会社の作業員が行いますので、工事の計画・管理・報告が主な業務になります。 ■職務詳細：・顧客からの設備補修依頼や当社から補修・改善提案時の打合せ、見積作成・工事施工協力会社の選定と打合せ、発注・工事計画の作成、提出・工事進捗管理・工事完了報告（改善提案含む） ■組織体制：・構内事業所エンジニアリング室：社員6名、パート2名・補修・改善は各工場の工業炉、ショットブラスト等の機械装置等・年齢層：20代から70代まで幅広い ■入社後の教育体制：・先輩社員についてOJTで実施します。・仕事の流れを習得しながら、工事に必要な各種資格を取得してもらいます。・約４～５年かけて工事責任者の資格を取得し、一人前になれるように育成していきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴／魅力：（1）安定性：愛知製鋼のほぼ全ての工業炉のメンテナンスを任されており、定期的に行われる修理は確実に受注獲得しています。また、設備改善は自分の提案が形になるため、大きなやりがいを感じる仕事です。（2）ワークライフバランス：平均残業時間は月20時間程度です。また、顧客の設備が休止となるお盆や年末年始は長期補修工事があるため出勤しますが、工事後、交代で休暇を取得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知製鋼株式会社知多工場住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割１番地勤務地最寄駅：JR線／聚楽園駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～250,000円その他固定手当/月：2,500円～5,000円＜月給＞ 231,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には住居手当を含みます。 ※給与は年齢・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）＊昨年度実績5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社名鉄ミライート

ファーストフード関連

愛知県一宮市新生1-1-5

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設立 1999年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全7件

【愛知】飲食店の店長候補/長期休暇制度/家賃補助最大月5万円/名鉄グループの安定した基盤
- NEW
～最短2年で店長に/キャリアパスが多数/平均勤続年数13.7年で長く働くことができる～ ■職務内容弊社が運営している愛知県内のいずれかの飲食店舗にて店長候補として従事していただきます。まずはホール・キッチン等の基本的業務を覚えていただきます。その後、シフト作成や売上管理、従業員教育等のマネジメント業務をお任せします。まずはホールやキッチン等の基本的業務を覚えていただきます。その後、店長業務であるシフトの作成や売上管理などをお任せします。新メニューや新規格の発案・実現も大歓迎です。 ■勤務地：・ラの壱各店舗（春日井店、鳴海店、一宮店、岡崎店、豊田店、金山駅店、東刈谷店、一宮駅店、伏見店）・豚と粉知立店（とんかつとうどんの店舗）・カフェニュージャポネ（洋食（スパゲッティ）を中心とした店舗）・WUMEI金山駅店（台湾中華料理の店舗）・M's DINING（セントレア内にある店舗）・LIANHUA（中日ビル内にある中華料理の店舗） ■キャリアパス経験やスキルにもよりますが、早い方で入社後半年から1年、未経験の方でも2年程度で店長になることができます。その後はエリアマネージャー、ブランドマネージャーを目指していただきます。また、ラーメン部門とは異なる飲食店の立ち上げなどに関わることができるなど、キャリアパスは多様です。 ■仕事の魅力食事時間帯など、忙しいときにテキパキと指示を出しながら、お店をみんなで回すことで、一体感や大きな達成感を感じられます。新しく入ったアルバイトさんがどんどん成長していったり、従業員間の仲が良く人とのつながりを感じられたりするのも、この仕事の醍醐味の一つです。 ■会社の魅力・業容拡大のため、新しいことにチャレンジする風土があり、上位職のポジションも今後増加していきます。・名鉄グループの会社のため安定して働き続けることができます。（平均勤続年数13.7年）・「従業員満足の向上」を社是に掲げ、年2回5連休を取得できる制度や、借上げ寮（家賃1.3万円）や家賃補助制度（最大5万円）などの制度を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県内の各店舗住所：愛知県内の「ラの壱」の何れかの店舗受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■手当：役職手当（店長：30,000円/月） ■賞与：年2回　※過去実績：3ヶ月/年＋期末賞与 ※モデル年収 465万円（27歳／店長・5年） 525万円（35歳／マネージャー・13年） 580万円（44歳／副支配人・2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡御殿場】中華料理の調理スタッフ≪名鉄G≫寮完備・5連休取得可・メニュー発案にも携われます

■職務内容～名鉄グループとして安定した経営基盤、基本的に転居を伴う転勤はなく地元に腰を据えて働けます、今後のキャリアアップも目指せます～「とんこつラーメン　ラの壱」、「焼肉きんぐ」、「名鉄菜館」、高速道路のパーキングエリア店などを展開する当社において、50年以上続く中華料理店「名鉄菜館」店舗の調理スタッフとして従事いただきます。 ■キャリアパス: 入社後は、経験スキルを考慮し、中華料理の調理業務に従事して頂きます。将来的には現場で料理長など更なるキャリアアップを目指していただくことを期待しております。 ■「名鉄菜館について」富士山を見渡せる絶好のロケーションに位置する大型中華料理店（宴会場を含む全500席）です。専門の点心師による本格飲茶、広東・四川料理をメインとした本場の味は、静岡県東部地区の老舗として地元や首都圏の皆さまに長年にわたり愛され続けています。また、個室から眺める四季が彩る和風庭園も魅力のひとつです。東名高速の御殿場Ｉ.Ｃ.から車で１分。御殿場プレミアム・アウトレットや富士五湖などの観光名所も近くにあります。す。また、各店舗で新メニューの発案や新店舗や新事業の立ち上げ企画の希望も大歓迎です。 ■勤務地について：基本的に転居を伴う転勤はありません。また、転居を希望する方には生活手当の支給や店舗付近に社宅をご用意します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名鉄菜館　(御殿場) 住所：静岡県御殿場市新橋732－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■手当：役職手当（副店長級：15,000円/月、店長級：30,000円/月） ■賞与：年2回※過去実績年間3ヶ月分、業績に応じて期末賞与もあり ※年収例　入社2年目／44歳　年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モトーレン三河

自動車ディーラー

愛知県岡崎市上地3-52-6

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設立 2019年
従業員数 51名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【刈谷市、豊橋市】BMW車両整備(メカニック)／残業月20時間程度／研修体制充実／実務未経験可

■募集背景：人材不足の解消を目指した募集となります ■ミッション： ■概要：BMWの整備士（メカニック）もしくは工場長としてBMW車の整備を担当頂きます ■担当業務：修理、整備内容の業務内容確認(業務内容指示書に沿って整備業務に従事頂きます) オイル交換や車両整備、時にはエンジン載せ替えなどの重整備を担当岡崎、刈谷の拠点は指定工場となりますので車検業務にも従事アドバイザー(サービスフロント)としてお客様と接する機会が多いサービスへの従事も可能 ※入社時の導入研修や経験年数によるメーカー主催社内研修などスキルアップできる環境です ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細：当社では旧会社から6000名以上の顧客引継ぎを受けておりますので、整備などを通じたアフターフォロー強化を実施しながら、営業担当と連携して買い替えニーズがご紹介から顧客増加を図っております。整備担当として、業務指示書に沿った整備業務に従事頂きます。岡崎と刈谷の拠点では指定工場となっておりますので、車検業務などにも従事頂く事ができます。車両検査員資格をお持ちの方はそのスキルを活かす事が可能です。 ■組織構成：各店舗3～5名の車両整備(メカニック)が活躍中です ■キャリアパス：入社後は整備業務に従事頂きながら当社の整備業務フロー習得やスキルアップ頂きます→業務範囲を広げると共に資格取得などにもチャレンジ頂き、独り立ち頂きます→組織強化に向けて業務指導や人材育成にも尽力頂きます。 ■働き方、就業環境：残業手当完全支給(1分単位で支給)を実現しており、ご自身の勤務状況に合わせて報酬でお応えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞刈谷店住所：愛知県刈谷市東新町3-207-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞豊橋店住所：愛知県豊橋市下地町字橋口44-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～350,000円＜月給＞ 222,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回 ■モデル年収530万円／34歳　月給28万9000円＋残業（月平均20h）＋インセンティブ＋賞与 410万円／27歳　月給22万2000円＋残業（月平均20h）＋インセンティブ＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＸ紅雲株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県犬山市下舞台37-2

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設立 1961年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全4件

【犬山市】製図担当（ステンレス製品の加工工程）～CADスキルを活かして著名建築物に携われる！～

～CADスキルを活かして著名建築物に携わる機会に恵まれ、技術を磨ける職場です／残業月平均30時間程度～ ■仕事内容：大型公共施設やオフィスビルの出入り口、ステンレス素材の自動ドアやサッシなどの加工工程展開図の作成をして頂きます。同社が製作する各種ステンレス製品の金属・板金加工の図面作成は顧客のフルオーダーになります。そのため事業の拡大のためには、展開能力を上げて生産キャパシティを拡大することが必要になります。同社を支える屋台骨の業務となります。【具体的には…】設計図面をもとに、加工工程で必要なバラ図の作成を頂きます。※バラ図とは、実際に製品を加工するために必要な展開図です。設計図面は２次元での作図で、そこから製品ごと・部品ごとに素材の厚み・伸び等を考慮し、金属加工ができる部品ごとに展開したものをバラ図と言います。一つの製品につき複数のバラ図が存在し、多いものだと100種類ものバラ図が必要になる場合もあります。 ■就業環境：製造部のバラ図課に所属頂きます。９名の組織で、同社の設計課もしくは取引先が作成した設計図をもとにバラ図の作成を行います。案件に対し、難易度によって可能なバラ図を各自製作頂きます。過去ご入社された方は工作機械や加工設備における板金加工技術を学ばれてきた方、知見を活かして業務に順応されております。同社の強みは設計・製作・加工事業を展開しており、大規模建築物に対応できるステンレス建材製品の製作が可能なため、公共施設・大型ビルなどに携われる点も魅力の一つです。 ■その他：顧客は大手ゼネコンが中心となり、業界トップクラスのシェアを誇ります。 ■同社の高い技術：建物を体現する「印象的な玄関」を生み出しています。皆さんが良く目にしているJRタワーズのエントランス部や高島屋の玄関口など建物の顔となる玄関には「美しさ」が不可欠ですが、それ以上に求められるのは、「親しみやすい」ことです。デパートや店舗の出入り口をおしゃれに仕上るために同社の技術は高い評価を受けています。同社の構造・施工方法・素材の性質など幅広い知識と技術ノウハウを活かして、顧客のニーズに応えた「魅力にあふれ、印象的な」建物づくりの実績が数多くあります。また金属加工技術の活躍の場は、サッシだけではなくさまざまな製造物に応用されています。

＜勤務地詳細＞犬山本社住所：愛知県犬山市上舞台2-3 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～339,750円その他固定手当/月：2,000円～4,000円＜月給＞ 185,000円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり ※年収は、選考を通してこれまでのご経験やスキルに応じて同社規定に基づき決定します（記載は想定の金額となります）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【名古屋】プライム上場グループ会社でのステンレス製品等の設計～セントラルタワーズ、JPタワーに登用～

～著名建築物に携わる機会に恵まれ、技術を磨ける職場です／親会社の文化シヤッターへの異動・移籍可能性あり～ ■仕事内容：大型公共施設やオフィスビルの出入り口、ステンレス素材の自動ドアやサッシなどの設計業務をして頂きます。【具体的には…】・建築図に従って、製品の設計を行います。・客先の打ち合わせ、製図、工場手配のフローがあります。・CADソフトはAutoCAD等を利用また、設計する製品は量産品ではなくフルオーダー製品の主にエントランスサッシなどであり、また各種災害時に対応しうる高機能なドア（止水ドア・耐熱強化ガラスを有するドアなど）社会貢献性の高い製品群の開発なども同社で手掛けております。完成した際には自分が設計したものが実際に多くの方の目にふれられ、非常に達成感を感じるやりがいのあるお仕事です。同社の強みは設計・製作・加工事業を展開しており、大規模建築物に対応できるステンレス建材製品の製作が可能なめ、公共施設・大型ビルなどに携われる点も魅力の一つです。将来的には、ステンレス設計のエキスパートとして、中部地方を担って頂きたいポジションです。 ■ご入社後：基本的にはベテラン社員のOJTとなります。ご入社後１～２カ月製品の基礎知識をつけて頂きながら、先輩について図面の修正作業などを行って頂き、3か月目以降は先輩のフォローを受けながら比較的簡単な案件から新規の作図を行って頂き、半年くらいで独り立ちを頂く想定です（※個人の能力やスキルに合わせてフォローいたします。） ■その他：顧客は大手ゼネコンが中心となり、業界第2位のシェアを誇ります。 ■同社の高い技術力：建物を体現する「印象的な玄関」を生み出しています。皆さんが良く目にしているJRセントラルタワーズのエントランス部やタカシマヤの玄関口など建物の顔となる玄関には「美しさ」が不可欠ですが、それ以上に求められるのは、「親しみやすい」ことです。同社の構造・施工方法・素材の性質など幅広い知識と技術ノウハウを活かして、顧客のニーズに応えた「魅力にあふれ、印象的な」建物づくりの実績が数多くあります。また金属加工技術の活躍の場は、サッシだけではなくさまざまな製造物に応用されています。

＜勤務地詳細＞名古屋設計室住所：名古屋市東区泉1-9-22 名古屋ＢＸビル勤務地最寄駅：久屋大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～339,750円その他固定手当/月：2,000円～4,000円＜月給＞ 185,000円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり ※年収は、選考を通してこれまでのご経験やスキルに応じて同社規定に基づき決定します（記載は想定の金額となります）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

三立プレコン株式会社

ディベロッパー

愛知県岡崎市六供町3-32-1

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設立 1976年
従業員数 48名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【岡崎市／転勤無し】マンション管理（自社分譲物件）◆土日休み・残業10h以内／三河～浜松で実績豊富
- NEW
＜残業ほぼ無！就業環境を改善し腰を据えて長く働きたい方へ／自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績／高い品質と自遊設計の人気物件＞ ■業務内容：自社開発の分譲マンション管理をご担当いただきます。管理組合への企画/提案/運営アドバイス、区分所有者への契約の重要事項説明などを行います。 ■業務詳細： (1)事務管理業務・月次収支、決算業務等の出納、仕訳業務・予算作成補助・修繕計画の立案と実施補助、長期修繕計画の作成補助、各種契約手続きの補助 (2)管理員業務…常駐管理員の手配 (3)管理組合運営業務…理事会や総会の支援、管理組合運営の補助 (4)その他マンション管理に関する補助 ■業務の特徴： ◇対応エリアは東西三河から浜松市までですが、名古屋方面の物件の対応はほとんどありません。入社後は2名体制で20棟程を対応いただきます。 ◇時間外労働はほとんどありません。また、夜勤もありません。休日に対応する場合がありますが、必ず振替休日を取得いただきます。 ■自社ブランドの特徴：分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、当社のマンションは販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。 ■評価制度/資格取得：半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格は会社にて費用を全面的にフォローしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市六供町3-32-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／東岡崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～780万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,900円～350,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円～118,000円固定残業手当/月：50,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 268,900円～547,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の月給には30時間分の固定残業代が含まれます。 ※残業30時間未満でも固定金額を支給。時間超過分は別途支給。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月） ※予定年収は目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・三河｜転勤なし】建築施工管理（分譲マンション）◆責任者候補／直行直帰・残業ほぼ無！18時退社

＜残業ほぼ無！就業環境を改善し腰を据えて長く働きたい方へ／自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績／高い品質とこだわりの住まいづくり＞ ■業務内容：自社開発の新築分譲マンションの施工管理として、建築現場の安全管理／工程管理／品質管理や、施工図作成、追加・変更工事の見積り等を行います。創業より三河地方に密着して供給を行ってきた当社は、協力会社と長く信頼の深い繋がりがあり、仕事上のコミュニケーションも良好な環境です。 ■業務の特徴： ◇一貫体制：土地仕入／企画・開発／施工／販売／マンション管理／アフターサポートまで自社で一貫して手掛けています。通常、事業主や関係各所へ提出する複雑な書類の作成や原価管理は企画部門が行っており、ゆとりのある業務設計が可能です。 ◇フォロー体制：基本的に約2年間の工期中は1つの現場で勤務いただきます。また、2人1組で1つの施工現場を担当する為、緊急時の臨機応変な対応が可能です。また、現場が休日に動く際は交代で振替休日を取得する等、お互いにカバーし合っています。 ◇直行直帰が可能：岡崎市の本社には数か月に1回程の出勤で、基本的には現場（愛知県三河地方～静岡県西部）への直行直帰にて勤務を行っています。 ■組織構成：施工管理は13名（20代2名、30代5名、40代2名、50代3名、60代1名）が所属しており、日頃から情報共有し合う雰囲気の良い組織です。 ■自社ブランドの特徴：分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、当社のマンションは販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。 ■評価制度/資格取得：半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格（建築士、建築施工管理技士など）は会社にて費用を全面的にフォローしています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県岡崎市六供町3-32-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／東岡崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞愛知県の現場事務所住所：愛知県岡崎市、安城市、豊田市、豊橋市などの施工現場受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり※就業先現場の規則に準ずる）＜勤務地詳細3＞静岡県の現場事務所住所：静岡県浜松市の施工現場受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～820万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円～118,000円固定残業手当/月：70,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 370,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の月給には30時間分の固定残業代が含まれます。 ※残業30時間未満でも固定金額を支給。時間超過分は別途支給。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月） ※予定年収は目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

瀧上建設興業株式会社

ゼネコン

愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-19-22

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設立 1965年
従業員数 45名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【名古屋／鶴舞】土木施工管理※新幹線・在来線等の橋梁補修工事／JR東海、NEXCO中日本などの元請け
- 締切間近
■職務内容：施工管理として、JR（在来線・新幹線）や高速道路などの橋梁補修工事を担当いただきます。具体的には、工事全体における施工計画の作成、現場での進捗管理や安全管理、品質管理などの監督業務です。 ■職務の特徴：同社は高度なノウハウを保有しており、要部分に鋼を用いた「鋼橋」に特化しています。これまでに鋼橋の新設工事も行ってきたこともあり、橋梁全体に熟知した「橋梁のオールラウンドプレイヤー」として信頼を獲得しています。鉄道橋の構造体である鋼材に穴を開ける作業などは同社にのみ許可された業務です。 ■案件の特徴： JRの場合、名古屋～大阪の区間／高速道路の場合、東海3県が対応エリアとなります。工事は1～2か月ほどの工期となり、年間10件弱をご担当いただきます。 ■組織構成：配属先となる工事部は29名(20代10名・30代5名・40代8名・50代6名)で構成されており、基本的に2～3名のチーム体制で業務に取り組んでいます。 ■同社の魅力：・資格取得など、教育面のサポートが充実しており、社員のさらなる成長を促しています。また、資格取得に関する受講料の負担や、試験合格の際には一時金を支給する制度もあります。・社員間の上下関係はあまりなく風通しの良い組織のため、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。若手の採用も順調で、活気がある組織です。・JR東海やNEXCO中日本などの元請として工事を行っています。5年のサイクルで橋梁の定期点検が義務化されるなど、補修・補強の必要性は高まるばかりです。 ■同社の特徴：同社は橋梁の補修・補強工事専門の建設会社であり、現場では同社の管理の下、協力業者を指揮して工事を行っています。同社の強みは調査・設計・施工を自社で行えること。現場で新たに補修の必要な箇所が出た場合でも、直ちに調査・設計を行い施工まで対応することが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-19-22 勤務地最寄駅：JR中央本線／鶴舞線／鶴舞駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験・実績等を基に決定するため、上下する可能性があります。 ※上記年収は手当を含む金額です。（残業代、現場手当、夜間手当、出張時帰省手当など） ■モデル賞与：4ヶ月分（勤続10年） ■モデル年収：550万円（30代、施工管理経験15年）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エネ・ビジョン

その他商社

愛知県名古屋市千種区今池4-1-29ニッセイ今池ビル5F

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設立 2002年
従業員数 41名
平均年齢 37.5歳

求人情報全1件

＊未経験歓迎【東京／千代田区】法人営業（省エネルギー化システム）◇豊田通商G／年間休日125日◇

～爆発的に需要が伸びている省エネルギー領域で、コンサルティング営業のプロとして成長できる環境！～ ■採用背景：省エネルギー化をテーマとしてプラント事業・発電事業・電力活用事業を行っている当社ですが、人員の兼ね合いで日々増加しているお客様からの依頼に対応できず、やむを得ずお断りさせていただく状況となっております。そのため、お客様の需要にお応えし、より多くの企業様に当社独自の技術力を生かした省エネルギープランをお届けできるように、営業社員の増員を行います。 ■職務内容： ◇エネルギー使用状況のヒアリングから最適活用までサポート・顧客プラントの省エネ／省コスト化の状況把握・顧客ニーズのヒアリング、顧客課題に合わせたシステムの提案・システム運用上での改善提案 ◇一日中業務のイメージ・午前中：メールチェック、顧客お打ち合わせ・午後注：社内お打ち合わせ、提案資料の作成＊受注案件に対して部署全体がチームとして対応いたします。＊設備詳細の設計等については本社のエンジニアが同行して対応しております。 ■入社後の流れ：・お客様により適切な提案を行うため、社内留学を通じて他部署の業務内容を体験する機会を設けております。・業務の流れを把握後、教育担当のベテラン社員とチームを組んで複数のプロジェクトを経験いただき、豊富な提案力を身に着けた後、プロジェクトのメイン担当としてご活躍いただきます。（想定期間：３～５年） ■組織構成： ◇東京営業部（配属先）：７人 └管理職２人、事務職２人、営業担当（20～30代）：3人 ■当社の魅力： ◇高い技術力（安定性）・弊社は顧客に最適なエネルギーを提供するために、高いエンジニアリング力と省エネ技術をもっています。顧客は大手自動車メーカー及び大手自動車メーカー関連会社等、大規模でエネルギーを使用する法人顧客が中心となり安定的に受注をいただいております。 ◇成長できる環境（キャリアアップ）・1件の設備の金額も数千万～数億円と規模が大きく、おおよそ1～2年かけて設計から施工までを手掛けていきます。裁量も大きく、やりがいと成長実感が大きい職務です。また、同時に多くの利害関係者（担当顧客・工事業者）の調整する枠割が求められるため、マルチタスク力も鍛えらます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区内幸町2丁目2-2 富国生命ビル12階　東京支店勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）(月額５千～８千円の昇給見込み） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：32-35歳：約600-750万/年　　　　　　　37-46歳：約850-950万/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1992年
従業員数 45名
平均年齢 41.0歳

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【名古屋／転勤無】施工管理※年休124（土日祝休み）／大手企業との継続的な取引有で安定／出張無

≪完全週休二日制×土日祝休み×年休124日で働きやすさ◎／大手企業からの引き合いや上場会社の子会社のため経営基盤も安定／マンション・公共施設などの大規模修繕の施工管理≫ ■業務概要／採用背景： 1975年創業以降、東海エリアの分譲マンション、大型ビルをはじめ、学校、図書館等の公共施設の大規模修繕工事、改修工事で年間800件以上の実績を誇る当社にて大規模修繕工事の施工管理をお任せします。当社はこれまでの実績から引き合いも多く、かつリピート顧客などもいるなかで更なる受注増加に向けて組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■業務内容：クライアントとの打合せ～施工管理まで一貫してご担当いただきます。必要に応じて営業担当などと同行して作業を進めます。 ≪具体的には≫ (1)現地調査・建物の診断報告、修繕プラン提出 (2)クライアントへのヒアリングから要求事項・取決め・工期などの確認 (3)提案・見積り、客先への挨拶回り等 (4)材料手配・準備　※提携先各材料メーカーに発注 (5)各現場での進捗状況・指示　 ※作業スタッフは長年お付き合いのある頼れる協力会社の方です (6)現場でのマンションリフォームの相談対応～アフターメンテナンス ≪施工物件≫ 案件は分譲マンションや公共施設に修繕が中心で、新築の施工管理はほとんどありません。修繕系のため関わる職人さんも6業者ほどと少なく、情報共有をしやすいです。 ≪施工期間≫ 施工期間は3ヶ月～半年です。 ※案件の並行はありません。一つの案件に集中して取り組めるため、調整やフォローに専念できます。 ≪施工エリア≫ 配属エリアを起点とし、日帰りで訪問できる案件がメインです。 ■働き方を整えていきたい方へおすすめ： ◆働き方改革：もともと当社の年間休日は102日でしたが、2025年度からは124日まで増えております。 ◆今後は男女ともに育休が取得しやすい制度も整えていく予定です。 ◆残業：月に27時間程度ですが、残業時間が多いと減点制度をつくるなど働きやすい環境のために取り組み中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区千代田5-3-20 勤務地最寄駅：鶴舞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,000円＜月給＞ 310,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、スキル、経験、前職の年収を勘案し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8、12月）（基本給の3.5か月程度/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田／転勤無】営業／年休124・土日祝休み／大手企業との継続的な取引有で安定

～完全週休二日制×土日祝休み×年休124日で働きやすさ◎大手企業との継続的な取引有で安定／働き方改革推進中／社風◎／転勤なし～ ■採用背景：現在の対応エリアは東海エリアが中心となっておりますが、今後は対応エリアを広げていきたいと考えているため、体制強化のための採用です。 ■業務内容：修繕や改修の検討をされているお客様に対してのヒアリングから提案までの営業活動をお任せします。 ■業務詳細：・主要取引先への修繕案件ヒアリング・プレゼンテーション／見積作成／提出・請負工事契約締結・公共工事の入札手続問合せやリピートのお客様がほとんどです。 ≪流れ≫ 現地調査・建物の診断報告、修繕プラン提案　　　↓ クライアントへのヒアリングから要求事項・工事内容などの取り決め　　　↓ 見積書提出、競合プレゼンテーション説明　　　↓ 請負工事契約の締結　　　↓ 工事担当者への契約内容引継ぎ　　　↓ 完成物件の引渡し、債権回収 ■働き方改革推進中！・もともと当社の年間休日は102日でしたが、2025年度からは124日まで増えております。・今後は男女ともに育休が取得しやすい制度も整えていくなど働きやすい環境整備を進めています。・残業も現在は月に27時間程度ですが、残業時間が多いと減点制度をつくったり、振替休日などの休暇を取得できていない場合には取得するように促す取り組みも行っています。 ■魅力：・東海エリアの分譲マンション、大型ビルをはじめ、学校、図書館等の公共施設の大規模修繕工事、改修工事で年間800件以上の実績を誇る建設事業会社です。大手企業との継続的な取引があり、上場会社の子会社であることからも安定した経営基盤があります。・話しやすい社員が多く社風は明るくフランクな雰囲気です。また2025年2月には新社屋の設立予定です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年度～）住所：愛知県豊田市金谷町7-5 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、スキル、経験、前職の年収を勘案し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8、12月）（基本給の3.5か月/年程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊通インシュアランスマネジメント株式会社

損害保険

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート27F

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設立 1997年
従業員数 44名
平均年齢 -

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【品川】リスクマネジメント ◆企業が抱えるリスクのアセスメント／豊田通商G／年休126日／土日祝休み

～豊田通商株式会社の100％子会社／大規模案件の取り扱いが中心／企業が抱えるリスクのアセスメントを担う／フレックスタイム制あり～ ■仕事内容：操業中の工場やプラント、またプロジェクト期間中に内在するリスクを分析し、適切な対策・対処法を提案します。分析するリスクは火災、自然災害（水災・風災・地震など）、電気的機械的事故、品質事故や労働災害など多岐にわたります。保険ブローカーとしての本来業務（保険組成の最適化）のみならず、マーケットニーズに応じたリスクコンサルタント・サービスを行います。 ■具体的には：・リスクアセスメント・予想最大損害額算出・リスクマッピング・損害分析／再発防止 ■仕事の特徴： ◇サービス展開地域は日本全国、世界各国（13か国15拠点に出資会社あり）となり、国内外出張が多いです。 ◇主としてテクニカル（技術的）リスクのコンサルタントが多く、産業界におけるエンジニア経験者が多く在籍しています。 ◇入社後、保険仲立人資格（ブローカーライセンス）を取得していただきます。費用は会社が負担します。 ■当社について：主にトヨタグループ企業を対象に、企業経営に直結するリスクマネジメントを行っています。扱う保険商品は、火災保険、賠償責任保険など多様で、幅広い保険知識と専門性が必要になります。また、昨今サイバー攻撃や、訴訟問題など様々な新しいリスクが発生しており、それらのリスクに対応した保険を開発することも当社の大きな役割となっております。豊田通商のネットワークを活かし、海外プロジェクトの再保険手配やキャプティブ保険会社の運営も行っています。 ■Corporate Vision：「PROFESSIONALS TO PROTECT YOU FROM RISK」私たちは現場の声に耳を傾け、確かな情報、専門的な知識、豊かな経験に基づく最適なリスクソリューションを創出し、お客様の事業成長を支えます。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～600,000円＜月給＞ 405,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：2回（7月、12月）※過去実績：6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/経験者採用】法人営業（リスクコンサルタント）◇年休126日/土日祝休み/残業月25h程度

～豊田通商株式会社の100％子会社 / 豊富なリソースを駆使して世の中への影響力の大きなプロジェクトを担当できる希少ポジション～ ■Mission：担当企業と保険会社の間に立ち、顧客のパートナーとして最適な保険をコンサルティング・リスクマネジメントを行っていただきます。 ■概要：主にトヨタグループ各社に対する最適なリスク対策プログラムの提供や保険商品の設計・開発業務等をお任せします。【主な業務内容】・保険で対応できるリスク(工場火災や機械破損、物流中の事故、取引信用等)に関して、顧客企業の状況を分析・情報提供・クライアントのビジネスの安定化に向けた、損害保険のアレンジメント/付保方法の提案 ※提案先：経理部、リスクマネジメント部、投資審査部など ※独自の海外拠点（13カ国20拠点）とも連携して業務を進め、グローバルに活躍いただけます。【当ポジションの特徴・魅力 / 能力開発が可能なスキル】相手のニーズを深く読み解く力や行動力・調整力が問われる業務です。ビジネスリスクを相談できるパートナーとして単純な保険提案のみならず、顧客の課題解決に向けてコンサルタント業務を行っていただきます。保険代理店とはことなり、あらゆる保険内容から適切な保険をコンサルティングを行うため、顧客視点でかつ裁量を持ってご活躍いただきます。 ■当社について：主にトヨタグループ企業を対象に、企業経営に直結するリスクマネジメントを行っています。扱う保険商品は、火災保険、賠償責任保険など多様で、幅広い保険知識と専門性が必要になります。また、昨今サイバー攻撃や、訴訟問題など様々な新しいリスクが発生しており、それらのリスクに対応した保険を開発することも当社の大きな役割となっております。豊田通商のネットワークを活かし、海外プロジェクトの再保険手配やキャプティブ保険会社の運営も行っています。 ■Corporate Vision：「PROFESSIONALS TO PROTECT YOU FROM RISK」私たちは現場の声に耳を傾け、確かな情報、専門的な知識、豊かな経験に基づく最適なリスクソリューションを創出し、お客様の事業成長を支えます

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート27階勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～520,000円＜月給＞ 340,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：2回（7月、12月）※標準月数：6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊通ユニファッション株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

愛知県名古屋市南区城下町1-20

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設立 2008年
従業員数 58名
平均年齢 -

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【日本橋】企業向けユニフォームの企画営業※賞与5か月分！豊田通商G／残業10h／年休126日

～豊田通商グループ／お客様と一緒にユニフォームを創りあげるやりがいがある仕事／TOYOTAのトップブランドレクサスのユニフォームをお任せ頂いております～ ■職務内容：営業として、新ユニフォームの企画・提案から納品～追加発注対応等を、取引先に訪問して行って頂きます。（1）ユニフォームのリニューアルや着心地、カスタマイズ等のニーズを聞き取るため、定期的にお客様への訪問を実施（2）素材からデザインや機能性を考慮し、新ユニフォームを企画、提案※リニューアルの場合に対応（3）新入社員が入社した場合の追加注文の対応（4）季節ごとのカスタマイズや、帽子やベスト等、派生商品の拡販等 ※お客様からのご要望が明確な場合は、お1人でアポイントに行きますが、明確でない場合は、デザイナーと共に訪問します。 ■組織構成：男性12名、女性11名 ■営業スタイル：自主性、行動力を尊重いたします。東京を拠点にまずは既存のお客様対応をお願いします。慣れてきたら少しずつ新規営業にもチャレンジしていけるようサポートします。 ※無作為なテレアポや飛び込みは行いません。上司や先輩からアドバイスを受けつつ自主的に行動できるので、仕事の喜びはひとしお。お客様の喜びも直接感じられる場面が多く「やりがい」「自信」「成長」に繋がりやすい環境です。自分らしく働ける当社でイキイキとイイ仕事をしませんか。 ■当社について：・長年にわたり、トヨタグループ各社様のユニフォームを数多く手がけてきた実績こそが、私たちにお寄せいただく信頼そのものであると自負しております。・国内外のグループ関連企業のネットワークにより、ご注文の数量や納期等の条件に基づいた最適な生産・供給体制を構築しております。・商品の品質において、独自のTQM（Total Quality Management）を導入し、絶え間ない改善を行っております。・営業・企画・生産部門の社内連携と外部ネットワークへ連携した管理体制をとり、確かな品質をお届けしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 427万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～289,000円＜月給＞ 251,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】企業向けユニフォームの企画営業※未経験歓迎！豊田通商G／残業20h／年休126日

～豊田通商グループ／お客様と一緒にユニフォームを創りあげるやりがいがある仕事／TOYOTAのトップブランドレクサスのユニフォームをお任せ頂いております～ ■職務内容：営業として、新ユニフォームの企画・提案から納品～追加発注対応等を、取引先に訪問して行って頂きます。（1）ユニフォームのリニューアルや着心地、カスタマイズ等のニーズを聞き取るため、定期的にお客様への訪問を実施（2）素材からデザインや機能性を考慮し、新ユニフォームを企画、提案※リニューアルの場合に対応（3）新入社員が入社した場合の追加注文の対応（4）季節ごとのカスタマイズや、帽子やベスト等、派生商品の拡販等 ※お客様からのご要望が明確な場合は、お1人でアポイントに行きますが、明確でない場合は、デザイナーと共に訪問します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：男性14名、女性16名 ■営業スタイル：自主性、行動力を尊重いたします。名古屋を拠点に既存のお客様対応を行っていただきます。 ※数年後、新規営業を並行してお任せする場合がございます。上司や先輩からアドバイスを受けつつ自主的に行動できるので、仕事の喜びはひとしお。お客様の喜びも直接感じられる場面が多く「やりがい」「自信」「成長」に繋がりやすい環境です。自分らしく働ける当社でイキイキとイイ仕事をしませんか。 ■業務の特徴：・ルート営業となります。慣れるまでは上司や先輩と一緒にできるため安心です。・1週間の訪問数は5～10件程、担当するお客様の数はおよそ30～50社です。新規に関してはご紹介がメインとなります。 ■当社について：・長年にわたり、トヨタグループ各社様のユニフォームを数多く手がけてきた実績こそが、私たちにお寄せいただく信頼そのものであると自負しております。・国内外のグループ関連企業のネットワークにより、ご注文の数量や納期等の条件に基づいた最適な生産・供給体制を構築しております。・商品の品質において、独自のTQM（Total Quality Management）を導入し、絶え間ない改善を行っております。・営業・企画・生産部門の社内連携と外部ネットワークへ連携した管理体制をとり、確かな品質をお届けしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市南区城下町1-20 勤務地最寄駅：各線／笠寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～251,000円＜月給＞ 214,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部エコテック株式会社

農薬メーカー

愛知県名古屋市南区白水町36-179

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設立 1994年
従業員数 52名
平均年齢 44.0歳

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【さいたま市/北区】発酵処理機の営業★週1出社OK/年休125日/土日祝休み/畜産分野での高い知名度

～直行直帰OK/環境課題解決できる/国内シェア7割/知名度高く経営安定/畜産分野で高い知名度/プライベートとも両立しやすい～ ◎週一出社可能！直行直帰〇裁量を持った働き方 ◎会社から社用車、携帯、パソコン支給 ◎国内シェア70％以上！ ■業務内容畜糞、汚泥、食品残渣などを発酵させて肥料化、燃料化する発酵処理機の営業をお任せします微生物など自然エネルギーを活用するため環境への負荷が少なく、良質な有機質肥料が生産されることから資源リサイクルとして注目を集めています ■業務詳細（1）客先訪問・発酵処理機の導入提案 ※いざ注文する際にお声がけいただけるような関係構築を期待しています（2）発酵処理機導入の段取り（機械運搬や基礎工事の手配）（3）アフターフォロー ※メンテナンスは別部隊がいますので、お客様から問い合わせがあった場合用件を伺いメンテナンス部に繋ぎます ■商材高さ3ｍ～6ｍ、直径2.2ｍ～5.5ｍの大きな製品で、価格は2000万円～9000万円ほどです。年間で1人6台ほど販売しています ■知名度が高い新規機械導入については、既存顧客、紹介、新規お問い合わせなどいただき商談に伺うことがほとんどです ■顧客畜産農家、産廃業者、行政など幅広く、既存顧客が8割程度です。各県の協会の集まりなどに参加し、情報収集のうえアプローチしていただいたり、人間関係のつながりからご紹介いただくことも多いです ■働き方客先によっては、出張いただくこともありますが人により頻度は変わります泊った方がよいのか日帰りのほうがいいのかは自身で選択できる環境です直行直帰で仕事に行くことも多く効率よく働く環境が整備されています ■特徴畜産分野では高い知名度があるため、営業活動がしやすくお客様の課題解決や環境問題にも貢献ができるやりがいある業務ですお話する相手は経営者となることも多く、知識の向上など自身の成長にもつながります ■入社後の流れ入社後は2～3カ月先輩営業マンと同行して仕事を覚えていただき、その後徐々にお客様を引き継いでいきます

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2丁目231-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,900円～308,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は、経験、能力等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、決算賞与：年1回（計8か月分／昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/金山】有機肥料の営業★畜産分野での高い知名度有◆年休120日・土日祝◆福利厚生◎

～環境課題解決できる/国内シェア7割/知名度高く経営安定/プライベートとも両立しやすい～ ■概要：肥料販売課は当社の醗酵処理機にて製造された高品質の有機肥料を海外へ輸出しております。施用する作物は様々で、米、コーヒー、胡椒、ドリアン、マンゴーなど多岐にわたり、現地の農家の方々に広く親しまれています。化学肥料の高騰、循環型農業の取組により日本国内においても有機肥料の需要は年々高まっています。今後は国内、海外へ自社ブランドの有機肥料の販売強化、新商品の提案や販売戦略を推進していくことで、更なるマーケットの拡大を目指します。 ■業務内容詳細：日本国内での仕入れ先及び販売先への営業活動、見積書作成、商品品質確認、新規開拓、各種交渉、契約取りまとめ ■ミッション／求められる役割：肥料販売課において国内での有機肥料、農業関連資材の営業をして頂きます。 ■キャリアパス：仕事に関係する資格獲得の支援を受けられます。 ■組織形態：海外事業部肥料販売課 4名 (課長1名係長1名事務2名) ■仕事の魅力：有機肥料の販売を通して環境に配慮した持続可能な農業に貢献できます。弊社は30年の長い歴史があり、時代が変わっても安定的に発展してきた実績があります。時代の変化とともに、畜産業界と農業の架け橋となる仕事です。日本全国多くの業者と繋がって、自分流の営業活動を行うことができます。日本国内の畜産－農業との連携はうまくいかない現状で、有機肥料の供給－市場との間にパイプが細く、有機肥料の製造農家は肥料の処理に悩んでいる。一方、多く農家は化成肥料高騰の影響で代替可能な有機肥料を必要と感じながら、仕入れルートが少ないのが現状です。ここで橋渡し役の私たちの仕事が重要な役割を果たすことができ、社会貢献度が高い仕事です。肥料知識、国内物流、国際貿易などの経験が必要となるので、多く顧客、地域と繋がる仕事です。会社には公平性に長けた独自の評価制度があり、残業が少なく、働きがいのある会社です。

＜勤務地詳細＞金山office 住所：愛知県名古屋市中区金山1-14-18 A-PLACE金山9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は、経験、能力等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、決算賞与：年1回（計7か月分／昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイサンコンピュータサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県大府市共栄町7-3-3

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設立 1984年
従業員数 51名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【大府】システムエンジニア◇東証プライム上場「愛三工業」のユーザー系SIer／40代活躍／WLB充実
- 締切間近
トヨタ系の自動車部品メーカー「愛三工業」（東証プライム上場）のグループ会社である当社。 ★40代ベテラン社員が活躍する環境／あなたの豊富な経験を、ぜひ同社で発揮しませんか★ ■概要主に自動車部品などの製造メーカーから受注した、生産管理システムや工場IoTシステムの受託開発を行って頂きます。ご経験と適性に応じて、要件定義や設計など、上流工程に携わっていただきます。当社は上流～導入まで一貫して行っておりますので、あなたのご希望・ご経験によって活躍できるポジションを検討させていただきます。開発体制の強化に伴い、新しい仲間を大募集！新しい風を吹き込んでくれるような、意欲あふれる方からのご応募をお待ちしています！ ■担当業務の想定・製品開発業務　∟機能追加、新バージョンの開発・リリース・導入業務　∟営業同行の上、課題や要件ヒアリング　∟仕様の検討・調整・提案　∟カスタマイズ開発、開発完了後のテスト　∟アフターサポート・受託開発業務　∟受発注システム、生産管理システム、工場IoTなど、製造業のお客様に向けたシステムを、オーダーメイドでの開発を担当 ■業務内容詳細パッケージ開発・受託開発ともに最上流から導入まで一貫して携わる事ができ、お客様と連携しながらにシステムを作り上げていきます。エンジニア側から、機能やUI等について提案する機会も多く、最新の技術を検証して導入することも可能です。ご自身のアイデアや技術を発揮し、お客様と共に理想のシステムを追求できます。 ■主な使用言語 C#、VB.NET、Java　を活用した案件が多くございます。 ■キャリアパス開発担当の業務サポートや営業同行を通じてシステム開発フローや顧客ヒアリング力を高めて頂きます→経験や希望に応じてパッケージ導入や受託開発業務などを担当→稼働中のプロジェクトに参加してスキルに沿った業務やフェーズを担当→組織強化に向けた業務指導や人材育成にも従事頂きます。 ■働き方、就業環境「実装⇒設計」「設計⇒顧客折衝」など様々なステージにチャレンジしやすい環境です。業務を通じて「技術を追求するスペシャリスト」や「スキルを活かしたSE」「PL/PM」など、ご自身の指向性に応じてキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市共栄町7-3-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5.7か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大府】ＩＴエンジニア◇東証プライム上場「愛三工業」のユーザー系SIer／トヨタ系モノづくりに貢献◇
- 締切間近
【東証プライム上場の"愛三工業"のグループ会社／安定した基盤に強みあり◎／経験を活かしたい方お待ちしています】トヨタ系の自動車部品メーカー「愛三工業」のグループ会社である当社。自社パッケージソフト生産管理システムの製品開発・導入、及び製造業のお客様に向けた受託開発などを手掛けています。開発体制の強化に伴い、新しい仲間を大募集！新しい風を吹き込んでくれるような、意欲あふれる方からのご応募をお待ちしています！ ■概要まずは開発より携わっていただくことを想定していますが、ご経験と適性に応じて、上流工程や自社パッケージの開発ポジションなど、あなたの活躍できるポジションを思案いたします。また、同社では上流～導入まで一貫して行っており、お客様の満足度の高いサービスが提供できます。お仕事内容＜自社パッケージの開発・導入＞自動車部品メーカー向け生産管理システム『ACSEED』の製品開発から導入までを担当。 □機能追加、新バージョンの開発・リリース □営業同行、課題のヒアリング □仕様の検討・調整 □カスタマイズ開発・テスト □アフターサポート　などトヨタ系モノづくりを支えます！＜受託開発＞製造業のお客様に向けて ◎受発注システム ◎生産管理システム ◎工場IoT などのシステムをオーダーメイドで開発 □課題・要望のヒアリング □仕様・機能の検討 □設計・実装・テスト □アフターサポート ■キャリアパス開発担当の業務サポートや営業同行を通じてシステム開発フローや顧客ヒアリング力を高めて頂きます→経験や希望に応じてパッケージ導入や受託開発業務などを担当→稼働中のプロジェクトに参加してスキルに沿った業務やフェーズを担当→組織強化に向けた業務指導や人材育成にも従事頂きます。 ■ワークライフバランス働きやすい環境づくりに力を入れており、休める環境を整備。効率のいい業務体制を築くことで、残業削減に努めており、様々な取り組みの結果、健康経営優良法人にも認定。また、先輩が後輩を育成する風土がしっかり根付いており、若手社員は安心して成長できます。人財を大切にした会社づくりを行うことが当社が大切にしていることです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市共栄町7-3-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5.7か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンライト

広告制作

愛知県豊明市栄町大脇7

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設立 1974年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【豊明市/転勤無】WEBディレクター◆LP・サイト制作／残業10H／上場企業100%子会社／安定企業

～東証スタンダード、名証メイン市場上場の笹徳印刷の100％出資子会社／大手企業との取引多数／在宅勤務可～ ■業務内容：基本的には作業者→ディレクション→企画提案と仕事の幅を広げていきます。（1）親会社から相談依頼→相談内容を把握してLP制作が必要か、サイト制作が必要か判断→追加で提案できそうなところがあればディレクターが追加で顧客先と打ち合わせ（2）案件内容が決まれば販促メンバーが担当して見積書の作成→顧客に提案→承認が下りてきたらディレクターが作業者に伝達・作業開始：スキルと適性に合わせてアサイン └担当案件：2～4件 └その内3～4か月ぐらいのサイト制作案件は1～2件程度 └LPデザインの際にはFIGMA、VISUALSTUDIOを利用 └HP制作の際にはLaravel （PHP）を利用・納品：レンタルサーバー（オンプレミス）に直接アップロード └AWSなどクラウド系のアップロード希望があれば、外注します。・システム構築業務は完全に外注ですが、ディレクションを行う際には、継続的な依頼獲得のためシステムも共に導入してもらえるために誘導しています。 ■組織について：・グラフィックデザイナー20人、パッケージ担当6人、全体企画2～3人、企画制作部4人（ディレクター1人、2人制作（UIUXデザイナー）、１名責任者）・同僚同士で助け合う社風があり、残業を月10時間以内に抑えられています。 ■働き方：・当社ではフレックス制度を導入しております。定時は9：00～18：20ですが、実際に9：30～19：00で働いたり、日によって17時で退勤している社員もおり、ご自身に合わせて柔軟に働くことができます。・在宅勤務制度も取り入れており、一連の業務になれた後は週２～３回程度テレワーク可能です。 ■魅力： ◇上場企業のグループ会社、大手企業との取引も多数当社は東証スタンダード、名証メイン市場上場の笹徳印刷のグループ会社で、愛知の上場大手企業との取引も多くございます。当社はグループの中でもデジタル分野を担っており、グループとしても強化していきたい分野のため、今後の柱として成長している段階です。会社の基盤を整えて今後成長してく段階に参加できる貴重な機会です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市栄町大脇7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社社内規定により優遇します。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（3,694円　※2022年実績） ■賞与：年2回（3.21カ月／年間　※2022年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊明市/転勤無】バックエンドエンジニア～残業10H・土日休・リモート可・上場企業の笹徳印刷G～

～東証スタンダード、名証メイン市場上場の笹徳印刷グループ／大手企業との取引多数／残業月10時間程度／リモート勤務可能（週2回程度目安）～ ■業務内容：クライアントのWEBサイト制作等、フロントエンド業務の他、システム構築などのバックエンド業務をメインにお任せします。 ■業務詳細：お客様からヒアリングした内容を営業やディレクターと共にどういうサイトにするかを考え、レスポンシブ対応サイトとして制作していただきます。主にフロントエンド・バックエンドのコーディング業務からお任せし、希望も確認させていただきながら徐々にディレクションや企画提案まで幅広く業務をお任せしていくため、仕事の幅が広がり、やりがいやスキルアップにつながります。 ■組織、環境： 20代の社員を中心に４名の社員が活躍しています。東京でも4名の社員が活躍しているため、情報交換などしながら連携して業務を進めています。少人数だからこそチームとして助け合うフォロー体制が整っており、また、みんなで助け合えるように個人の業務スキル向上も目指していただきます。他部署のメンバーもワンフロアで業務を行っているため、情報共有や交流がしやすい環境です。 ■魅力： ◇上場企業のグループ会社、大手企業との取引も多数当社は東証スタンダード、名証メイン市場上場の笹徳印刷のグループ会社で、愛知の上場大手企業との取引も多くございます。当社はグループの中でもデジタル分野を担っており、グループとしても強化していきたい分野のため、今後の柱として成長している段階です。会社の基盤を整えて今後成長してく段階に参加できる貴重な機会です。 ◇長く働きやすい環境ルールがしっかりしているため、定時で業務を終えている社員も多く残業は月平均５～10時間程度です。リモート勤務可能、有給も全部取得するように推進、育休産休取得後の復帰率も100％と長く働きやすい環境が整っています。福利厚生や教育体制、評価についても笹徳印刷と同様のため充実しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市栄町大脇7 勤務地最寄駅：名鉄線／前後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社社内規定により優遇します。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（3,694円　※2022年実績） ■賞与：年2回（3.21カ月／年間　※2022年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住理工エンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県小牧市東3-1

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設立 1991年
従業員数 44名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

年休120【愛知／小牧（名古屋から28分）】設備設計★第二新卒歓迎★住友理工G／転勤無／年収400～

～土日休み・転勤無・車通勤可／スキルが身につく／東証プライム上場の住友理工グループの中で唯一の設備メーカー／安定感抜群／＜モノづくり＞を支える生産設備の機械設計～ ■業務内容：住友理工株式会社及びそのグループ会社の生産設備に関する機械設計業務をお任せいたします。 ■ステップアップ／スキルアップ： CADを使って部品図面の作成からスタート！各部品の役割を理解できたら、部品の集合体の設計に携わっていきます。習得度に応じて、単一の設備設計やライン全体の設備設計など、レベルに合わせて徐々に、難易度が高い業務にも挑戦できます◎ ■サポート体制：現場配属後は先輩がマンツーマンで指導します。先輩社員は、質問すると体を向けて話す方ばかりで、気軽に質問や相談ができる環境です。 20代30代も増えているため、年齢の近い先輩社員がいる点も安心です！ ■働き方：・年間休日120日（土日）・完全週休二日制・GW・夏季・年末年始など長期休暇あり・有給休暇取得率:88.7% ・残業月30Hほど ※入社後1～2年はほぼ残業なし ■会社の魅力： ◎抜群の安定性グループ会社の生産効率化、自動化、品質向上にむけて依頼が尽きない状況です。そんな中これまで以上の売り上げ拡大も挑戦中！ ◎スキルに合わせて成長業務はスキル習得に応じて、案件を振り分けています。ご自身のレベルに応じてだんだんとステップアップが可能です！ ◎WLB 休みがしっかりとれる環境のため、ワークライフバランスが整います。 ▼業務例／具体的には… ・自動車部品を作る生産設備の機械設計・「どのような設備構成にするか」を検討する構想設計・見積など顧客とのすり合わせ・3DCADを利用し図面を作成する作業・製作フェーズの設備調整補助　等 ▼設計するモノ主に自動車用防振ゴム・ホースやOA機器の精密部品の生産設備 ※住友理工株式会社及びそのグループ会社の生産設備 ■業務詳細／魅力：親会社やグループ会社からの引き合いに対し、具体的な設計プランの構想・提案・設計・据え付けまで、自らのアイディアを形にし実際に使われるまで一連の流れを見届けられるのが魅力です。海外向け設備製作時には海外出張もあり、グローバルに活躍することも可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市東3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,100円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 205,100円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：入社2年目 20代機械設計メンバー：年収430万円入社4年目 40代機械設計メンバー：年収550万円入社9年目設計部(大学新卒入社)：年収560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チャンピオン７６

自動車ディーラー

愛知県名古屋市千種区香流橋2-3-1

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設立 1965年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全1件

輸入バイク販売店店長・店長候補／残業月10h／月給43万円～

輸入バイク販売店「CHAMPION76」の店舗運営をお任せいたします。経験の豊富な方は即戦力としてお迎えいたします！顧客対応やスタッフ管理、在庫・売上管理など、店舗運営に関する幅広い業務を行います。＜具体的には＞ ◎接客対応・販売 ◎保険の案内 ◎店舗スタッフのマネジメント ◎店舗の売上管理や目標設定 ◎バイクの仕入れや在庫管理 ◎ショールームのレイアウトやディスプレイの企画 ◎販売促進イベントの企画・運営 ◎SNSやWebサイトでの情報発信　など＜現場マネジメントに集中できる＞親会社である「株式会社グッドスピード」が、経理・労務・人事まわりの業務を担当しているため、店舗マネジメント業務に集中できる環境です。＜常連のお客様も多数＞お客様は40代～50代の男性が中心ですが、最近では女性や20代の方のご来店も増えています。輸入バイクは高単価のものが多く、即決されることが少ないため、お客様とは長いお付き合いになることも多く、常連の方も多数。時にはスタッフも知らないバイク情報を教えてくださる方も！＜入社時点でバイクに詳しくなくてもOKです＞マネジメント経験のある方であれば、バイクについて詳しくなくても大丈夫！バイクにまつわるアレコレは、入社後に覚えていくことができますのでご安心ください。また、免許についても普通自動車免許があればOK。二輪の免許は入社後の取得でも問題ありません！

【静岡県・愛知県のいずれかの店舗／車・バイク通勤可／U・Iターン歓迎】 ◎愛知県尾張旭市渋川町3-2-3／CHAMPION76尾張旭店 ◎愛知県名古屋市中川区昭和橋通9-58／CHAMPION76 名古屋昭和橋店 ◎愛知県東海市名和町三番割中31-1／CHAMPION76 東海名和店 ◎静岡県静岡市清水区鳥坂588-1／CHAMPION76 清水鳥坂店 ◎静岡県浜松市中央区植松町1475-5／CHAMPION76 浜松店 ※勤務地はご希望を考慮します。 ※岐阜・三重にも出店計画あり。ご希望の方はご相談ください。 ☆バイクディーラーのご経験がある方は下記の店舗でも勤務可能です。お気軽にご相談ください！ ◎岐阜県岐阜市茜部中島1丁目144-1／Motorrad Gifu モトラッド岐阜 ◎愛知県名古屋市千種区香流橋2-3-50／Motorrad Nagoya Meito ◎愛知県名古屋市千種区香流橋2-3-1／ハーレーダビッドソン名古屋 ◎愛知県岡崎市矢作町中道71-1／ハーレーダビッドソンMEGA東海 ◎静岡県浜松市東区植松町1476-2／ハーレーダビッドソン浜松受動喫煙対策：あり

月給43万円以上＋インセンティブ ※月給は経験や能力などによって決定します。

志賀機械工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県知立市上重原町鍛治荒井13

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設立 1959年
従業員数 49名
平均年齢 51.0歳

求人情報全4件

【知立】ブランク歓迎◎機械設計（工作機械など）◆転勤なし／完全週休二日制／中途入社者活躍／残業20H
- NEW
～スピンドル国内トップクラスメーカー／技術者派遣やCADオペレーター経験、実務未経験で学生時代の経験を活かしたい方などもOK！～ ■業務内容当社は、大手自動車会社をはじめとした様々な業種の生産ラインを支える専用工作機械・各種精密ユニットなどを開発・製造しています。その軸となるユニット、専用工作機械等の設計をお任せします。　　　　　　　　 ■業務内容（1）仕様検討：社内打合せ、顧客との打合せ(営業と同行の場合もあり)、必要な機械設備などの確認　※新規製品の場合は企画立案から始めます（2）現地調査・調整：構想設計（3）製図：基本設計・詳細設計、シミュレーション（4）引き継ぎ：生産管理部門、機械加工部門へ引継ぎ（4）試運転：機械組立後、設計通りに稼働するかの確認のため自社工場で試運転（5）アフターフォロー：機械設備納入後の不具合の調整や顧客からの問い合わせ対応 ※主な使用CAD：AutoCAD ■特徴・製作する工作機械はマザーマシンとも言われ、様々な業界で必要な部品を作るための機械です。20㎝/2㎏の手で持てるサイズの物から、2,3m/数トンの大きな物まで設計します。・月に新規・修理などで185件程の受注があり、1人につき4,5件の案件を抱えながら業務を行います。製品により納期に差があり、1週間程度で設計する物もあれば、1～6ヵ月かかる物もあります。基本1案件につき1人体制ですが、常に他の社員からアドバイスをもらい相談できる環境です。 ■配属部署機械設計課：6名（30代1名,40代２名,50代1名、60代2名）★中途入社2名ご経験に応じて業務をお任せします。先輩が丁寧に指導するのでご安心ください。 ■採用背景 2024年3月に代表が変わり、従来より受注を増やし売上増加を狙う攻めの姿勢へと転じました。受注を増やすにあたり現状の人手では不足が見込まれるため、増員募集を開始しました。 ■当社の特徴・工作機械やスピンドルを主力とした工作機械部品のメーカーとして、アイシン様、デンソー様、トヨタ自動車様などと取引有。また富士精工株式会社の完全子会社のため、親会社からの安定した受注があります。・入社の決め手は会社の雰囲気、というほど親切な方が多い職場です。互いに助け合ったり教え合う社風で、仕事がしやすい環境が魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市上重原町鍛治荒井13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 294万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（1,000円～5,500円※前年度実績） ■賞与あり：年2回（計2.33ヵ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【知立】未経験歓迎！工作機械部品の製造職（機械組立）◆富士精工G◆夜勤なし／土日休／残業10h

～働き方を整えながら勤務可能！工作機械を組み立てるお仕事です～ ■業務の流れ ☆困りごとは先輩社員がサポートするので未経験者も安心して働けます。（1）部品の洗浄（2）図面を見ながら機械組立（3）社内で試運転（4）組み立てた製品の解体（5）出荷準備（トラック手配や梱包）（6）客先での組み立て（主に三河地域、全国の受注あり）（7）客先での試運転、その後の修理・メンテナンス ※年5～6回出張有（主に静岡県や山梨県で数日～1週間程度） ■業務の特徴 ◎月に約185件の新規・修理受注があります。通常2～3人のチームで動きますが、小規模の案件は1人で行うこともあります。納期は数日から3ヶ月まで様々です。 ◎高所作業があり、フォークリフトの資格が必要です（入社後に全額会社負担で取得可能） ◎製品のサイズは様々で、22m/85tの大きなものから手のひらサイズの治具まであります ■働き方・残業10h、夜勤なしで、生活リズムを整えて働くことができます。・土日休で有給も取りやすく、やるときはやる、休むときは休むメリハリをつけることが可能です。・エアコン完備／スポットクーラー稼働 ■やりがい・おもしろさ ◎当社では設計から加工・組立まで一貫して行っており、迅速な対応が可能！特に修理案件で重宝されています。設計課・電気課と連携して作業を進め、お客様の使いやすさにこだわり、修正を繰り返すことで満足度を高めています。 ◎ライン作業はなく毎回新しい組み立てにチャレンジでき、様々な経験を積めます ■配属部署機械組立課：4名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名） ■採用背景 2024年3月に代表が変わり、従来より受注を増やし売上増加を狙う攻めの姿勢へと転じました。受注を増やすにあたり現状の人手では不足が見込まれるため、増員募集を開始しました。 ■当社の特徴・工作機械や、スピンドルを主力とした工作機械部品のメーカーとして、アイシン様、デンソー様、トヨタ自動車様などと取引あり。また富士精工株式会社様の完全子会社のため、親会社からの安定した受注があります。・若手はほとんどが中途入社ですが、入社の決め手は会社の雰囲気、というほど親切な方が多い職場です。お互いに助け合ったり教えあう社風で、仕事がしやすい環境が魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市上重原町鍛治荒井13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 294万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（1,000円～5,500円※前年度実績） ■賞与あり：年2回（計2.33ヵ月分※前年度実績）【モデル年収】年収360万円：30代/勤続15年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊通ニューパック株式会社

製紙・パルプメーカー

愛知県みよし市打越町石坂2-1

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設立 1959年
従業員数 34名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【愛知／みよし市】受発注担当（リーダー候補）～転勤なし／豊田通商G／有給取得日数平均14.5日～

【愛知県みよし市／転勤なし／豊田通商グループ／経営安定企業／平均有給取得数14.5日／月平均残業10時間程度／完全週休二日制（土日休）】 ■業務内容：豊田通商グループの段ボールケース製造メーカーにて、受発注業務のチームリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： (1)受発注業務・チームリーダーとして30歳～50歳メンバー（3名ほど）のマネジメントをお任せします。・電話・FAX・メールでの、お客様からの注文に対し、内容に応じて受発注業務を行っていただきます。・40～50社ほどからのお問い合わせに対して、1日数千点の製品について対応いただきます。 (2)生産計画作成・納期管理・受注した内容に対して、製造部・営業部と協力しながら生産計画の作成をします。・計画に対して、生産に必要な材料の仕入れ・在庫管理をご担当いただきます。・製品が完成したら、納品の為の配送指示を行います。・お客様からのオーダーに対して、受注～納品までの幅広い業務を裁量を持って取り組んでいただきます。 ■職場環境：・３名の社員が在籍しています。・現在在籍中の社員から、マンツーマンで業務を習得いただく予定です。 ■同社の魅力： ◇豊田通商グループで唯一段ボールを扱っている同社。グループの利点を活かし経営は安定しております。 ◇有給取得日数も平均14.5日、残業も月10H程度、土日休みの完全週休二日制など労働環境も整っているため、安定して長く働いていただける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市打越町石坂2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（年間　4.8～5か月分）・予定年収には諸手当（家族手当・住宅手当・通勤手当）は含まず。・30代を想定した賃金（時間外手当（約10H/月）を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県みよし市】包装資材の提案営業～豊田通商グループ／残業10H程度／年休121日～

～豊田通商グループ／残業月10時間程度／土日休み／有給取得日数14日程度／産休育休取得実績有～ ■業務内容：トヨタグループの企業をメインとする既存顧客向けに段ボールをはじめとした包装資材のルート営業をお任せします。 ■業務詳細：自動車関係の企業をメインに1日3社程度を訪問いただき、要望に合う包装資材の提案を行っていただきます。例えば、新製品ができた際にお客様より部品をお借りして社内スタッフと協力のうえサンプル作成、お客様にご提案、見積りまで対応します。当社は豊通グループのため、お客様もトヨタグループの企業が多く、定期な商談も多いため、週3日くらい同じお客様に訪問することもあります。深い関係構築ができるため、新しい製品の相談など第一に声かけてもらったり、お客様のことをお客様より知ってると実感した時はやりがいを感じることができます。 ■組織： 20代～40代の社員8名が在籍しています。・異業種からご入社いただく方には是非、新しい視点での意見や見解も発信していただだきたいと思っています。・厳しいノルマはなく、ストレスチェックの結果も社内で一番良い結果となるなど、和気あいあいとして馴染みやすい雰囲気です。 ■入社後：基本はOJTとなります。営業部課長の補佐業務や商談同席を通して、業務知識を習得します。業務に慣れるまでの間はフォローしますので、安心して業務に勤しんでいただける環境です。 ■環境：・営業部は18時にはほとんどの社員が退社しており、残業は月10時間程度とワークライフバランスの充実した環境が整っています。・有給取得日数の昨年度実績は15日、男性女性社員とも産育休取得実績があり、お休みの取りやすい体制です。 ■魅力： ◇豊田通商グループで唯一段ボールを扱っている当社。グループの利点を活かし経営は安定しており、今後の事業計画で九州、東北などにも拠点を出店予定。それに伴い、新しいポジションも増えてくるためステップアップも目指していただけます。 ◇フレックス勤務有、残業月10時間程度、有給取得日数平均15日程度、ストレスチェックの結果も社内で１番良い結果、と働きやすい環境が整っています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市打越町石坂2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～255,000円＜月給＞ 220,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間　4.8～5か月分※今年度実績） ■別途必要に応じて役職手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロージャパン

機械部品・金型メーカー

愛知県名古屋市中区栄4-5-3KDX名古屋栄ビル9F

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設立 1995年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【名古屋】フィールドサービスエンジニア◇最先端技術でモノづくりを支えるトップ級シェアメーカ

～超高圧ウォータージェット工作機械を扱うテクニカルサービス部門のエンジニア／アメリカ・日本をはじめ、世界45カ国以上で超高圧ウォータージェット分野でトップクラスシェア～ ■職務内容：当社のテクニカルサービス部門において、超高圧ウォータージェット工作機械を扱うフィールドサービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ◇フィールドサービスエンジニア業務・機械本体の搬入、調整・修理・トラブルシュート・対顧客への販売した機械のメンテナンス／操作トレーニング・顧客のニーズに合わせた機械本体の設置図面・カスタマイズ／開発品等の開発・設計及び施行、検証（航空機／自動車産業）・3D CAD ・販売した機械の操作トレーニング ◇進捗管理・案件の進捗管理と関連書類（提案、見積、施工）の作成・顧客との調整・社内報告書類作成 ◇顧客へのフォローアップ・搬入・点検／修理後の稼働状況・要望事項・新たな需要発掘等の聴取とフィードバック ◇他部門との連携顧客情報を他部門と共有し、新たな販売機会、製品向上に向けた改善の掘り起こしを行う。 ■入社後の流れ： OJTにて、上記業務を段階的に習得します。会社の顔として顧客と直接向き合い、重要な情報のセンサーとして社業の維持拡大の要となるポジションです。技術者としての専門分野のみならず、その周辺に存在する業務、社内外の調整、相談等広範にわたります。 ■製品の特長： ◇金属・炭素繊維から日用品、食品に至るまで、あらゆる物質は超高圧ウォータージェットで切断・加工が可能です。 ◇アイディア次第でその利用方法は無限に広がる、更なる将来性を感じさせる魅力的な世界があります。 ◇応用範囲が広い製品、ニーズを拾い上げ、工夫と提案で顧客満足を肌で感じるチャンスが山盛りです。 ■当社について：超高圧ウォータージェットのトップメーカーとして全世界にその技術を提供し続けるフローグループ。その足跡は、世界の超高圧ウォータージェット技術の歴史そのものです。世界中のノウハウが当グループに集積、分析され、形となり、世界中ににフィードバックされます。今日、当グループは、SHAPEグループの一員となり、総合ウォータージェット技術企業集団として社会に貢献して参ります。

＜勤務地詳細＞小牧テクニカルセンター住所：愛知県小牧市文津645 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,000,000円＜月額＞ 350,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ウォータージェット切断機の営業◇英語活用/世界トップ級シェアメーカー/転勤なし

～納入実績は世界45カ国10000台以上世界トップ級シェア/英語力を活かせる/目標達成額により別途コミッション支給～ ■職務内容：当社の営業部門において国内メーカーをメインに自社製品の提案・販売業務をお任せいたします。 ■業務内容：当社のウォータージェット切断機の法人営業をお任せいたします。顧客は中小企業の加工会社から大手メーカーまで、様々な顧客に当社の製品をご利用いただいております。今回は新規開拓メインですがお客様からのご紹介や、お問合せも多くあります。ただ単にカタログ製品を営業していただくのではなく、当社の機械を導入したらどのような企業課題を解決できるかも考えて営業先を選定、開拓していきます。ニッチな機械のため、機械についてや受注から発注、設置までの一連の流れを身につけていただいてから営業として活躍いただきたいと考えています。機械の魅力をしっかり理解し、エンジニアと一緒になって提案をしていくため、広く浅くではなく、狭く深く１つのことを突き詰めて習得したい方や深堀することが好きな方に向いています。 ■入社後：技術的・商品的知識を習得後、サービスについて実地トレーニングを行います（3-6か月）。その後、先輩営業の下、装置本体営業業務に携わっていただきます。安心して働いていただけるように、独り立ちするまでは先輩営業のサポートを受けながら営業活動を行い、適宜エンジニアも同行して技術的なフォローをしていきます。 ■製品の特長：中小企業から大手メーカーに使用されています。ウォータージェットの加工能力の高さやシンプルな操作性が可能という点で国内メーカーとの差別化ができ、細かなアフターフォローによる顧客フォローがお客様からも高評価を受けております。ウォータージェットシステムは600MPaにまで加圧された水を0.1mm～1mm程の小さい穴を通して得られる水流で切断加工、洗浄加工を行います。 ■働き方：ライフ＆ワークバランスの取りやすい柔軟性のある会社環境です。やるときはしっかり、OffはしっかりOffしていただけます。有給消化率も高い会社です。 ■魅力：組織としては少人数ならではのスピード感、柔軟性があり、やる気次第で成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄4-5-3　 KDX名古屋栄ビル9階勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞コミッション制度により、目標達成額により別途コミッションが支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。基本給には固定手当(100,000円)も含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーキッシュギャラリー

ディベロッパー

愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄ＶＴビル1F

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設立 2000年
従業員数 32名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【大阪】建築意匠設計※国内外自動車ショールーム・ビルなど／転勤無／週休2日・日曜固定休◎

≪国内外自動車ショールームや高級注文住宅などデザインにこだわった設計◎／上場企業100％子会社／事業好調による増員採用≫ ■業務内容：「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設会社の当社にて建築意匠設計とし下記設計監理業務をお任せします。上場企業100％子会社による安定した経営基盤のもと、安心してスキルを磨ける環境です。 ≪具体的には≫ ＊クライアントとの面談・打合せ＊計画地の現地調査・法規チェック＊企画・プランニング・CGパース作成、提案＊基本／実施設計図の作成＊家具や什器・インテリア提案＊各種申請業務＊工事監理業務＊完成検査・引渡し立会い ≪魅力≫ ◆当社は一連の工程を担当することが可能です。案件やこれまでのご経験を鑑み個人で行う場合やチームで分担する場合と分かれますが、幅広く携われる点が特徴です。 ◆建築設計は図面作成だけに留まらず、お客様とのやり取りからコスト調整・現場監理等、一つの建物が完成するまでに総合的な技術・経験・交渉力が必要になるためスキルアップしたい方には最適な環境です。 ◆自社の施工・積算スタッフと身近に相談できる環境であり、幅広い職種の方々と協働することで、「デザイン」「機能」「コスト」のバランスがとれた設計者としての能力が短期間で身につきます。 ≪手掛ける建物≫ ＊国内外の自動車メーカーショールーム／オフィスビル・テナントビル／分譲マンション・賃貸マンション／店舗・ショップ／工場・倉庫／アミューズメント施設／高級注文住宅（RC造・重量鉄骨造・混構造・木造） ≪設計実績≫ SMITH OASIS (大阪ゲストハウス)／A＊G SAKAE (名古屋テナントビル)／SS RESIDENCE(杉並区注文住宅)　など ■職場の環境： ≪組織構成≫ 設計は6名（20代～50代男女）が在籍しております。現在大阪支店には3名のメンバーが在籍しています。事業好調なことから、より様々な案件を受注するため増員採用を行います。 ≪働き方≫ 案件に対してチームで意見共有をしながら企画・設計業務を行っています。年齢や社歴は関係なく、仕事や人間性を評価しているため、早い段階から大きなポジションなどをお任せすることも多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区西本町2-3-10 西本町インテス1F 勤務地最寄駅：阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：300,000円～549,968円固定残業手当/月：114,400円～207,968円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 139,400円～253,798円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※一級建築士の資格をお持ちの方を想定 ※年俸には、資格手当・調整給・固定残業代を含んでおります ※経験・能力等を考慮して決定するため上記給与から変動可能性がございます ■昇給：年1回（6月 ※能力に応じて） ■決算賞与：年1回（4月 ※年間業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】建築施工管理※資格不問／転勤無／年間1～2棟の常駐体制／上場企業100％子会社

≪国内外自動車ショールームやRC造の高級注文住宅などデザインにこだわった案件◎／上場企業100％子会社／事業好調による増員採用≫ ■業務内容：東京・名古屋・大阪を中心に「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設会社の当社にて、RC造やS造をメインに建築現場における施工管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ ・現地調査・施工準備（施工図・工程スケジュール・見積書作成、職人手配など）・工程・安全・品質・原価・現場環境の管理、報告書作成など・現場定例打合せ・竣工検査・引渡し立会い ≪手掛ける建物≫ ＊国内外の自動車メーカーショールーム／オフィスビル・テナントビル／分譲マンション・賃貸マンション／店舗・ショップ／工場・倉庫／アミューズメント施設／高級注文住宅（RC造・重量鉄骨造・混構造・木造） ≪特徴≫ ・年間で1～2棟程をご担当いただきます・案件によりますが2名程度で担当する案件が多いです・1物件に常駐する体制なので集中して取り組みやすいです・ご自身の裁量次第で直行直帰や早上がりも可能です・特徴的な商業施設や高級注文住宅など、デザイン性の高い建築に携わることができます。毎回、建物ごとにデザインや施工手順が異なったりなど、難しさもありますが、その分飽きることなく新鮮な気持ちで案件に取り組むことができます。 ≪施工実績≫ nido(東京都杉並区カフェ)／Asakusa six (テナントビル)など ≪出張≫ 東京支店では1都3県を担当しております。神奈川県でも横浜・川崎など日帰り直行直帰で対応できる現場が殆どです。 ■職場の環境： ≪組織構成≫ 施工管理は13名（40代～60代）が在籍しています。内東京支店には3名在籍しています。事業好調なことから、より様々な案件を受注するため増員採用を行います。 ≪働き方≫ 経験やスキルに合わせて物件を担当していただきます。各専門技術者・協力業者さん達とは施工チーム体制が構築できておりますので安心して取り組めます。 ■募集背景： AMGホールディングスグループに参画する当社。直近5年間増収増益と大きく数字を伸ばし続けております。今後さらに様々な建築に挑戦するための体制強化として、増員採用を実施します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区南青山7-1-7 C-Cube南青山3F 勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制 ※一級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方を想定＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,560,000円固定残業手当/月：125,000円～208,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～838,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸には資格手当・調整給・固定残業代を含んでおります ※経験・能力等を考慮して決定するため上記給与から変動可能性がございます ■昇給：年1回（6月 ※能力に応じて） ■決算賞与：年1回（4月 ※年間業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｌｙｒｉｃｓ

広告制作

愛知県名古屋市西区名駅2-34-1

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋市西区】ブライダルフォトグラファー◆完全週休二日／案件の個人受注OK！／フレックス！

～年間休日120日以上／SNSを通じた個人での案件受注OK！／残業10h程／親会社からの案件のため安定的なお仕事／住宅手当、家族手当◎～ ■担当業務・結婚式の当日の写真撮影、編集（主にLightroomを使用しています）・前撮りの写真撮影、編集・新郎新婦と事前に打ち合わせ（アルバムのグレードによって有無が分かれます）・スタジオ撮影（マタニティフォト、1歳バースデーフォト、七五三など）・フォトアルバムのチェック ※社内にアルバム制作の専門スタッフが在籍しておりますので、専門スタッフに撮影を担当したお客様のアルバムを確認、修正の指示などをしていただきます。 ■業務内容詳細　1日の流れ・出勤、機材を車に乗せ会社を出発・婚礼の撮影・会社に戻り、データのバックアップし退勤 ■組織形態現在10名（男性4名：女性6名）のフォトグラファーが活躍中です。スタッフの平均年齢は27歳、ほとんどが20代～30代です！年齢に関係なく役職を付けておりますので、頑張り次第ではスピーディに昇格・昇給ができます。ウエディングを中心とした映像、写真、グラフィックデザイン事業を展開する当社にてフォトグラファーとしてご活躍いただきます。 ■独立について就業規則がありますが個人で案件を受注することもOKです！数年勤めて独立したメンバーもいます！独立してからも、弊社から仕事を依頼することも多いため安定した仕事量が手に入ります。 ■キャリアパス（1）サブカメラマンとして現場での撮影サポート業務を通じて業務フロー習得（2）フォトグラファーとしてご活躍いただきます。（3）チーフフォトグラファーとして撮影チームを引っ張っていく存在にステップアップ ■働き方年間で120日以上の休暇が取得できるため、家庭を持っているパパママカメラマンも在籍しております。 ■当社の特徴結婚式の進行表を前もって確認し、お二人のこだわりや想いに寄り添った写真を残すことができるのがlyricsの特徴です。ブライダル以外にも、料理撮影やスタジオ撮影など様々な案件にもチャレンジでき、あなたの「やりたい！」をどんどん叶えられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（ビル名あり）住所：愛知県名古屋市西区名駅2-34-1 エコールプラザ名駅ビル4階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～257,000円その他固定手当/月：40,000円～57,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～364,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市西区】『結婚式撮影のビデオグラファー』◆完全週休二日／案件の個人受注OK！／フレックス！

～年間休日120日以上／SNSを通じた個人での案件受注OK！／残業10h程／親会社からの案件のため安定的なお仕事／住宅手当、家族手当◎～ ■担当業務・結婚式当日の映像撮影・編集（様々な角度から撮影ができるよう、基本2名体制）・各種ウェディングムービーの制作・新郎新婦と事前に打ち合わせ（新郎新婦のご趣味やどんな映像にしたいか等をヒアリング） ■業務内容詳細　1日の流れ・出勤、機材を車に乗せ会社を出発・婚礼の撮影（お色直し入場後、エンドロールを編集する担当と披露宴まで撮影する担当に分かれます）・会社に戻り、データのバックアップし退勤 ■組織形態現在10名（男性6名：女性4名）のビデオグラファーが活躍中です。スタッフの平均年齢は27歳、ほとんどが20代～30代です！年齢に関係なく役職を付けておりますので、頑張り次第ではスピーディに昇格・昇給ができます。ウエディングを中心とした映像撮影を展開する当社にて、ビデオグラファーや将来の映像ディレクターとしてご活躍いただきます。 ■独立について就業規則がありますが個人で案件を受注することもOKです！数年勤めて独立したメンバーもいます！独立してからも、弊社から仕事を依頼することも多いため安定した仕事量が手に入ります。 ■キャリアパス（1）サブカメラマンとして現場でのビデオ撮影サポート業務を通じて業務フロー習得（2）スキルアップを頂きながらビデオグラファーとしてご活躍（3）ディレクターとして撮影チームを引っ張っていく存在にステップアップ ■働き方年間で120日以上の休暇が取得できるため、家庭を持っているパパママカメラマンも在籍しております。 ■当社の特徴おふたりにぴったりの映像を創るためにあえてアニュアルに頼らず、チームでアイデアを出し合うのがlyricsの特徴です。社内にフォトグラファーも在籍しているので、ワンチームで仕事ができる環境です。自分が制作した映像で、笑顔が溢れたり、感動して涙されたり、「ありがとう」の言葉をいただけたり。とってもやりがいにつながるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（ビル名あり）住所：愛知県名古屋市西区名駅2-34-1 エコールプラザ名駅ビル4階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～257,000円その他固定手当/月：40,000円～57,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～364,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロップス・クルー

人材派遣

愛知県名古屋市中区栄3-7-9新鏡栄ビル 7F

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設立 2000年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全15件

【愛知/田原】生産技術職◆未経験OK/トヨタグループ配属予定/完全週休2日制/有給取得率約90%
- NEW
トヨタOBによる最長3カ月の研修あり/トヨタグループの自動車開発現場でエンジニアとして活躍/転居の心配なし/引っ越し補助あり/残業約18h ◎転居の必要なし！腰を据えて開発系に関わることが出来る ◎自動車業界のエキスパートになることが可能！ ■ポジションの魅力／研修制度：「そんなすごい現場なら未経験だと難しいのでは？」と思うかもしれませんが、心配はいりません。トヨタOBによる最長3カ月間の研修を通じて、ビジネスの基礎から開発に必要なスキル、自動車の知識までしっかり学べるので、文系出身の方も活躍できます。 ■業務概要：トヨタグループ各社（トヨタ自動車、デンソーなど）やSUBARUの開発現場で、最先端のプロジェクトに参画するエンジニアとして活躍していただきます。 ※今回は田原工場での生産技術職をお願いします。 ※トヨタグループ各社配属予定となります。 ■業務詳細：下記ご本人様のスキルに合わせて業務をお任せするのでご安心ください。・製造設備の改良や設置業務の企画検討・工程内物流の自動化プロジェクト企画実施・老朽設備の更新、新規導入検討・工程内不具合対応、改善業務【1日のスケジュール例】 8：00：出社 9：00：チームミーティング 10：00：設備の修理工事立ち合い★安全に工事ができているか確認 12:00：昼休憩★食堂もありますが、お弁当が多いです！ 13:00：資料作成 14:00：仕入れ先様から修理部品納品 16:00：工事連絡会参加★メーカーや仕入れ先様も含めた打ち合せ 17:00：退社＜研修の流れ＞ ▼STEP1／基礎教育・図面の読み方、描き方・専門用語の習得・ロジカルシンキング、NLPコミュニケーションなど ▼STEP2／専門教育・交差計算、電気、制御・3DCAD（CATIA）の使い方・品質管理、製造・加工方法など ▼STEP3／配属前研修・配属先社員との面談・研修内容の復習など ▼配属チーム・組織構成：20代若手～50代のベテランまで幅広い世代活躍中◎ 未経験スタートの先輩もトヨタのクルマづくりを支えています。【実際の転職事例】自動車整備士 IT営業アパレル在庫管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プロジェクト先(愛知県田原) 住所：愛知県田原市緑が浜3号1番受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊田支店住所：愛知県豊田市若宮町1-8 第38オーシャンビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／豊田市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～400,000円＜月給＞ 204,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例：年収400万円（29歳・入社4年）年収600万円（34歳・入社7年）年収850万円（50歳・入社10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/豊田市】CADオペレータ◆トヨタ自動車の開発職へ/残業約18h/在宅勤務可/転勤無
- NEW
CADオペレータから設計職へ！/トヨタ自動車本社の開発現場でエンジニアとして活躍/完全週休2日制/トヨタOBによる研修あり ◎転居の必要なし！腰を据えてトヨタ自動車の案件に関われる ◎自動車業界のエキスパートになることが可能！ ◎配属先よっては在宅勤務も可能 ■ポジションの魅力／研修制度：「そんなすごい現場なら経験が浅いと難しいのでは？」と思うかもしれませんが、心配はいりません。経験が浅い場合は、研修を通じてビジネスの基礎から開発に必要なスキル、自動車の知識までしっかり学べます。＜研修の流れ＞ ▼STEP1／基礎教育・図面の読み方、描き方・専門用語の習得・ロジカルシンキング、NLPコミュニケーションなど ▼STEP2／専門教育・交差計算、電気、制御・3DCAD（CATIA）の使い方・品質管理、製造・加工方法など ▼STEP3／配属前研修・配属先社員との面談・研修内容の復習など ▼配属チーム・組織構成：20代若手～50代のベテランまで幅広い世代活躍中/トヨタのクルマづくりを支えています。 ■業務概要：トヨタ自動車本社の開発現場で、最先端のプロジェクトに参画するエンジニアとして活躍していただきます。 ■業務詳細：ご本人様のスキルに応じて業務をお任せします。トヨタ自動車にて自動車のモデリングやデータ整備を担っていただきます。 ?7～8割の業務： BKTやフレームのモデリング（板金が多い）やASYYデータ整備（インフラ関連） ?2～3割の業務締結計算、機器搭載設計、W/H経路検討等の業務 ■業務補足：・モデリングとは設計した機械や部品を3Dモデルとして作成する作業です。これにより、製品の形状や動作を視覚的に確認することができます。3D CADソフトウェアを用いて、設計図を基に立体的なモデルを作成し、シミュレーションや解析を行います。・データ整備とは設計やモデリングの過程で発生する各種データを整理・管理する業務です。具体的には、設計図やモデル、仕様書などのデータを一元管理し、必要な情報を迅速に取り出せるようにします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田支店（移転後）住所：愛知県豊田市小坂本町一丁目5番地5　ＹＡＭＡＴＯＢＬＤＧ　4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～400,000円＜月給＞ 204,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例：年収480万円（29歳・入社4年）年収600万円（34歳・入社7年）年収850万円（50歳・入社10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2009年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知／知多市】管理部（課長）◆離職率が低く働きやすい環境／転勤無／葬儀会館「TEAR」の運営会社

～「日本でいちばんありがとうといわれる葬儀社」を目指し、葬儀会館「TEAR」を運営／月9日休み～ ■業務内容：管理部課長として幅広く業務にあたっていただきます。 ◇経理財務業務全般（決算業務、税務関連、資金管理など） ◇人事総務業務全般（労務管理、制度規程整備、採用、組織構築など） ◇業務改善、業務フロー構築 ◇契約管理、その他総務業務 ※親会社含め関連会社とのやり取りは多く発生いたします。 ■採用背景：組織体制強化に伴う募集です。 ■社風：離職率がとても低い会社です。社員が仕事にやりがいをもって働かれています。 ■葬儀会館「TEAR」の特徴：・たった一度しかない大切な葬儀だからこそ、その人にふさわしい葬儀を遺族とともに創り上げることに努めています。ティアスタッフは、遺族の故人への想いを少しでも形にできるよう、要望を丁寧に聞きしながら葬儀内容を提案しています。この姿勢が、顧客に評価される、世界でたった一つの葬儀を創るのです。・祭壇から霊柩車に至るまで、葬儀にかかる価格はすべて明示します。顧客がしっかりと検討した上で、安心して任せられるような価格体系を打ち出しました。また、全スタッフが葬儀のプロとしてティア独自の教育を受けており、遺生前見積もりでは、祭壇はもちろん、霊柩車や遺影写真、保冷剤に至るまで葬儀に必要な品目やサービスをすべてひと目で分かる形で提示し、明確にご説明しています。族の悲しみを和らげるサポートをするとともに、心のこもったサービスを届けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多市新知東町3-44-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛知国際会議展示場株式会社

その他

愛知県常滑市セントレア5-10-1

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設立 2018年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全3件

【セントレア】愛知国際会議展示場の施設管理※年休120日/残業少なめ/イベントや会議運営に携われる

～セントレア直結／働きやすい環境／日本最大級の広さを誇り日本唯一の保税展示場である優位性有～愛知国際会議展示場（Aichi Sky Expo）の施設・設備維持管理の手配を行っていただきます。内勤業務がメイン業務です。 ■業務内容：（1）建屋、設備（電気、水道、ガス、空調、通信）、セキュリティ、駐車場の保守全般の管理を手掛けていただきます。主に電気関係の業務がメインです。（2）営業・運営などからの依頼・問い合わせ事項の対応や、展示場利用後の修繕対応（内勤メイン）にも従事いただきます。（3）展示場は愛知県の所有物でもあり、修繕が必要なる場合は書面での報告が必要であり、申入書・報告書の作成業務、を行っていただきます。また、会議の招集・運営・議事録を作成する等の業務もあります。（業務の半分程度が事務業務になります）（4）イベント運営も1つの業務です。握手会やコンサートなどの設備関連の運営もございます。 ※英語力は不問ですが、英語によるメールの問い合わせもあり、翻訳機を利用したメール返信の対応も発生いたします。 ■働き方：現在、4名のチームによるシフト制で業務を行っております。休日はイベント等に応じて決定しているため、土日に休日を取得することも可能です。また、年末年始などの連休も休みとなりますが、緊急時に出社できるようにするために当番制で割り振られておりますが、旅行に行くために長期でお休みしたい場合はシフトを配慮されます。また、電車通勤の場合は名鉄ミュースカイや特急の特別車で通勤もできます。 ■同社が運営する「Aichi Sky Expo」の魅力：日本の中央に位置する愛知県は自動車、航空宇宙、ロボット工学などの主要産業を擁し、日本で最も産業やテクノロジーが盛んな地域の1つです。Aichi Sky Expoは、愛知県を訪れた多くの人に、伝統とテクノロジーの融合した「真の愛知らしさ」を体験していただけるように貢献しております。ここでしか得られない経験を提供するために、様々な産業や地域団体と緊密に協力し、お客様にユニークで愛知ならではの体験をお届けしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市セントレア5丁目10番1号（AichiSkyExpo中央管理室）勤務地最寄駅：空港線／中部国際空港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制月次給与は年棒の12分制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,232,000円～4,116,000円固定残業手当/月：63,000円～114,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 249,000円～457,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【セントレア】財務マネージャー◇戦略的財務計画／経営陣へ財務アシスト／会議場・イベント運営事業

～セントレア直結/10時間程度/完全週休2日制/自由な服装/英語を活かして経理財務としてキャリアアップ～ ◎外資資本の会社で経営陣へのサポートで経理財務としてスキルアップ ◎充実した働き方でワークライフバランスを実現 ■業務概要：当社における財務業務全般をお任せします。当社の経理財務は「フランス本社会計」「日本会計」の２つの業務がございます。今回の採用では日本会計をお任せ致します。そのため英語ができない方でも業務に大きな支障はございません。 ■具体的な業務内容：・月次処理（会計業務委託先への指示連絡対応、社内POや売上の取り纏め、請求書支払等）・四半期／年次決算業務・事業報告の作成（株主企業への財務レポート等を含む）、会計監査法人や税務調査対応等・愛知県への財務モニタリングに対するレポート・予算作成、予実管理、資金繰り管理、銀行借入、現金管理対応等 ■業務詳細：・日本の会計基準および税務基準に基づいた会計帳簿の維持管理・財務報告書を分析し、その結果を取締役会に提出・Business AnalystおよびFinance assisantをmanageする・法的要件が満たされていることを確認するために財務詳細監視・会計監査人、弁護士、銀行、愛知県、Open Book監査法人との対外的な関係の構築・会計実務の継続的改善推進 ■当社の概要： ◎イベント会場としての優位性・日本で4番目の展示面積・日本唯一の常設保税展示場…海外出展者の関税や消費税等の負担軽減が可能というメリット・コンセッション方式（自治体連携）を採用…民間としてのイベントにとどまらず、地域活性・産業振興という観点でのイベントが可能・世界中に50会場のネットワークを持つGL eventsグループに属しており、世界基準に沿ったイベントソリューションやSDGs基準に対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市セントレア5-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制月次給与は年棒の12分制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■手当：早朝深夜手当、休日勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーブルシステム建設株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中区千代田2-21-18

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設立 1973年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋】ネットワークシステムの管理業務＜経験者歓迎＞◆正社員／残業月平均10時間／年間休日124日

シンクレイヤ(株)系列の通信設備を扱う当社にて、主にネットワークインフラの構築に携わっていただきます。実務経験をお持ちの方は、即戦力として期待しております。今まで培ったご経験を存分に活かして頂ければと思います。 ■業務内容受注した案件の管理業務がメインとなります。その中に、保守・メンテナンス作業もございますが、実作業は基本的に下請業者に依頼をしております。 ■組織構成：業務内容毎に各課5名～10名の課員構成となっております。課長指示のもと仕事の段取りなどを担当者自ら検討し、実行するため結果に結びついた場合の達成感が得られます。 ■当社の魅力：・福利厚生代行サービス制度を導入しています。・週休二日制、昨年度年間休日数は124日であり、有給休暇も取得し易い環境です。 ■当社の特徴：ケーブルシステム建設は1973年創業以来シンクレイヤグループの保守・工事会社として、メーカーと共に培ってきたノウハウを生かし、国内外の様々な機器を用いたシステム構築・設備工事・保守サポートまで、ワンストップで対応してます。情報通信分野において、常に最先端技術に挑戦し、ネットワークシステムの構築を通じて、社会に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田2-21-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部フローリング株式会社

住宅設備・建材メーカー

愛知県名古屋市西区名西2-33-104F

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設立 1976年
従業員数 40名
平均年齢 44.7歳

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【名古屋】大型施設向け床材の法人営業◆上場企業G◆東海NO.1フローリングメーカー

◎東証上場のジオリーブグループ／提案から施工まで一貫して対応できる東海NO.1メーカー／著名物件や公共案件など実績多数 ◎経営層と距離が近く風通し抜群／ボトムアップで社員の働きがいを実現／業界未経験者歓迎！増員募集 ■業務内容：大手建設会社／工務店／設計事務所／ディベロッパー等の既存法人顧客に対して、フローリング資材の提案営業活動から、受注後の現場管理までを一貫して対応いただきます。戸建住宅などの個人向けよりも、主に大型施設（著名な建築物から商業施設、学校、病院等）のフローリングに使われる床材の営業となります。 ■具体的業務：・既存顧客（ゼネコンなど）への営業活動・設計事務所へのスペックイン活動・受注物件の現場管理・新規顧客獲得活動　など ■業務の流れ： (1)入社後：商材知識／作業工程／現場管理／職人さんとの連携などを学ぶため、実際の施工現場での管理業務や先輩との営業同行で業務を覚えていきます。 (2)営業活動：顧客からニーズを獲得後、見積作成／受注／協力会社への施工依頼／現場管理までを一貫して行います。取扱う商材は、国内・アメリカ・東南アジア等世界の国々から選び抜かれた木材を使用した無垢材のフローリング資材で、数十パターンの種類（色、厚さ、素材、耐湿性等）があります。 ■組織構成：営業員は、仙台3名／金沢4名／名古屋4名／東京6名／福岡1名が所属しており、日々情報交換をしながら協力して業務を行っています。 ■当社の魅力： ◇フローリングの製造・施工を行う会社であり、メーカーとして自社製品を持ちながら施工も請負う点に優位性があります。また、豊富な経験と多数の実績を持つことから、有名建築物に関わる機会が多く、建築業界ならではのやりがいを得ることができます。 ◇会社内のチームワークが良く、わからない点は気軽に上司や先輩、同僚に相談できる雰囲気です。経営層との距離が近いのも特徴的で、楽しみながらボトムアップで仕事ができる環境づくりをしています。 ◇東証スタンダード上場のジオリーブグループ(親会社)は業界トップクラスの住宅資材商社Gです。グループとして資金力と安定性があり安心して働ける環境です。

＜勤務地詳細＞新本社住所：愛知県名古屋市西区児玉3丁目37-22 ナカヤマビル５F 勤務地最寄駅：名古屋都営地下鉄鶴舞線／浄心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,400円～59,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,400円～369,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■諸手当：職能手当、外勤手当、資格手当、時間外勤務手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【墨田区】＜未経験歓迎＞大型施設向け床材の法人営業◆上場企業G◆東海NO.1フローリングメーカー

◎東証上場のジオリーブグループ／提案から施工まで一貫して対応できる東海NO.1メーカー／著名物件や公共案件など実績多数 ◎経営層と距離が近く風通し抜群／ボトムアップで社員の働きがいを実現／業界未経験者歓迎！増員募集 ■業務内容：大手建設会社／工務店／設計事務所／ディベロッパー等の既存法人顧客に対して、フローリング資材の提案営業活動から、受注後の現場管理までを一貫して対応いただきます。戸建住宅などの個人向けよりも、主に大型施設（著名な建築物から商業施設、学校、病院等）のフローリングに使われる床材の営業となります。 ■具体的業務：・既存顧客（ゼネコンなど）への営業活動・設計事務所へのスペックイン活動・受注物件の現場管理・新規顧客獲得活動　など ■業務の流れ： (1)入社後：商材知識／作業工程／現場管理／職人さんとの連携などを学ぶため、実際の施工現場での管理業務や先輩との営業同行で業務を覚えていきます。 (2)営業活動：顧客からニーズを獲得後、見積作成／受注／協力会社への施工依頼／現場管理までを一貫して行います。取扱う商材は、国内・アメリカ・東南アジア等世界の国々から選び抜かれた木材を使用した無垢材のフローリング資材で、数十パターンの種類（色、厚さ、素材、耐湿性等）があります。 ■組織構成：営業員は、仙台3名／金沢4名／名古屋4名／東京6名／福岡1名が所属しており、日々情報交換をしながら協力して業務を行っています。 ■当社の魅力： ◇フローリングの製造・施工を行う会社であり、メーカーとして自社製品を持ちながら施工も請負う点に優位性があります。また、豊富な経験と多数の実績を持つことから、有名建築物に関わる機会が多く、建築業界ならではのやりがいを得ることができます。 ◇会社内のチームワークが良く、わからない点は気軽に上司や先輩、同僚に相談できる雰囲気です。経営層との距離が近いのも特徴的で、楽しみながらボトムアップで仕事ができる環境づくりをしています。 ◇東証スタンダード上場のジオリーブグループ(親会社)は業界トップクラスの住宅資材商社Gです。グループとして資金力と安定性があり安心して働ける環境です。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都墨田区立川3丁目10番1号市川ビル3F 勤務地最寄駅：東京都交通局新宿線線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,400円～59,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,400円～369,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■諸手当：職能手当、外勤手当、資格手当、時間外勤務手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デ・ウエスタン・セラピテクス研究所

医薬品メーカー業界

愛知県名古屋市中区錦1-18-11第18KTビル7F

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設立 1999年
従業員数 19名
平均年齢 50.0歳

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【三重県津市】医薬品の非臨床研究業務◆リモート可・週3回／社会貢献度の高い事業です

■業務概要：医薬品研究開発事業を運営する当社にて非臨床研究業務に従事いただきます。 ■担当業務：・研究開発テーマの企画・立案・研究開発計画に基づいた試験等の実施・推進（in-houseおよび外部実施試験）・アカデミア等外部研究機関とコラボレーションの企画立案・推進　　 ■業務内容詳細：日本発の画期的な新薬を世界へ」という創業者の理念のもとに設立されたバイオベンチャー企業として事業を運営し、従来に比して有用な医薬品を患者様に提供することを目的として創薬事業を展開し、新薬の開発や研究を実施しております。薬の開発は基礎研究から始まり、非臨床試験、臨床試験（フェーズⅠ、Ⅱ、Ⅲ）の段階を経ていきますが、お任せするのは非臨床試験の分野となります。新薬開発に関する研究テーマ企画・立案、試験などの実施、推進業務を通じて新薬開発を進めていただく業務です。 ■組織構成： 2名の非臨床研究業務担当が活躍中です。 ■キャリアパス：非臨床研究業務担当の業務サポートを通じて、これまでのご経験も活かしながら業務内容把握→業務サポートを通じて業務フローを習得し、徐々に担当する業務の範囲を広げていきます→独り立ちいただき、様々な新薬開発などに従事いただきます。 ■出張について：全国の大学や製薬会社への出張があります。（長くても1週間程度） ■当社の特徴：独自の創薬エンジンを保有し、画期的な創薬にチャレンジするベンチャー企業です。新薬の成功確率が約3万分の1と言われる現在において、新薬候補品を創製して患者の皆さまにお届けするのは並大抵のことではありません。しかし、我々が過去創製した化合物は既に上市されており、その高い技術力は証明されております。現在我々が保有している開発品は、既存薬とは違うメカニズムを有することにより効果を発揮するものや、治療薬が存在しない病気を対象とした非常に価値の高い「画期的な新薬」です。他にも新規に化合物の開拓を進めており、パイプライン拡大のために、海外で研究されているテーマを買い取り、ロイヤリティを支払うことで開発領域を強化するなど自社開発以外にも着手しております。一般的なバイオベンチャーと比較して、眼科領域は費用を抑えることができ、資金調達も拡大しているため安定性も担保しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重大学医学部産学連携講座　臨床創薬研究学講座住所：三重県津市栗真町屋町1577 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／江戸橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 618万円～1,380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,250円～862,500円固定残業手当/月：128,750円～287,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 515,000円～1,150,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職での年収やご経験等を元に給与額を相談させて頂きます。入社時の年収によっては管理監督者でのご入社となる場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッケテキスタイル

繊維メーカー

愛知県一宮市今伊勢町本神戸字河原1

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設立 1947年
従業員数 23名
平均年齢 46.0歳

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【愛知・一宮市】織物生地の企画・営業＜東証上場ニッケG／年休120日＞

■仕事内容：東証上場、創業120周年超の日本毛織グループである同社にて織物生地の企画・設計および営業を担って頂きます。企画・設計と営業の割合は同程度となります。ファッション市場において差別化された素材作成を行い、国内顧客へプレゼンテーションを行って頂きます。＜～具体的には～＞・メンズ衣料品(主にスーツ生地)を中心に国内顧客と商談、自社商品の企画・設計が中心業務となります。・担当社数：１人３－４社程度となります。・顧客地域：東京、大阪、その他 ■組織構成：配属先勤務地には4名、大阪に１名がそれぞれ在籍しております。 ■企業紹介： "当社は、日本毛織株式会社の100％子会社として、2014年にファッション用テキスタイルの企画・製造・販売会社として設立されました。紡績、織絨、染色・整理と一貫生産を行う日本毛織自社工場をベースに、1896年の日本毛織株式会社設立以来120年以上の歴史で蓄積されたアーカイヴを現在のフィルターに通し新たに復刻させたヘリテージシリーズや、最新の製織、加工技術から生み出されるウールデニムおよび機能素材シリーズなど、常に探究心を持って開発を行い、コレクションを世界中のファッション関係者に向け発信し続けています。

＜勤務地詳細＞ニッケテキスタイル創作工房住所：愛知県一宮市今伊勢町本神戸字河原2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,250円～468,750円＜月給＞ 256,250円～468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年 2 回 ( 昨年実績：4ヶ月（8月、2月） ) ■昇給：年1回 4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｋｒａｎｎｉｃｈ　Ｓｏｌａｒ　株式会社

エネルギー（商社）

愛知県名古屋市中区丸の内1-7-25

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設立 2011年
従業員数 17名
平均年齢 43.0歳

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【フルリモート相談可】太陽光発電のテクニカルサポート担当～外資系太陽光発電商社

～太陽光発電の専門商社/世界約25ヶ国以上に拠点を持つ太陽光発電業界のリーディングカンパニー/本国内で順調に売上伸長中/今後も成長が見込まれる太陽光発電の市場～ ■業務概要外資系の太陽光発電機器商社において、テクニカルサポートとして以下の業務をお任せ致します。 ■業務内容・試運転調整業務・太陽光発電システム設計・太陽光架台設計積算（設計ソフトを使用）・電気設備設計サポート・アドバイス・不具合1次対応　等 ■担当エリアについてリモートワークを実施しているため、現在のお住まいにあわせて就業可能となります。担当エリアは全国で、試運転調整やトラブル１次対応などで現場に出向いていただくこともございますが、月に数回程度となります。 ■顧客先について太陽光発電に関する知識を習得し、お客様に最適なリューション及び製品の提案や、技術的、営業的なアドバイスを行う事で関係性を築くことでリピート受注や大型案件をご紹介いただける事もあります。 ■市場の動向政府が2050年までにカーボンニュートラルを実現するという政策を打ち出したことで再生可能エネルギー、特に導入が簡易な太陽光発電システムが注目されており、今後ますます導入が促進されてきます。従来の全量買取（ＦＩＴ）制度だけではなく、事業所等の屋根上に太陽光発電設備を設置して自分で消費する、いわゆる自家消費型市場も大きく伸長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-7-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。・営業成績（営業利益）に連動したインセンティブあり ※昨年実績年収の10％程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ツバコー東海株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県安城市三河安城本町2-5-10

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設立 1989年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【静岡市】法人営業（動力部品・FA機器部品）／東証プライム上場の椿本興業グループ／実践的育成プラン有

◇モノづくり・製造領域での知見を活かしてキャリアアップしたい方へ◇ 東証プライム上場の椿本興業のグループ企業で、主に京滋エリアで事業展開をする当社にて法人営業をお任せします。 ■業務概要既存顧客をメインに生産設備の動力源および周辺製品の営業をお任せします。取扱い製品ラインナップ多く、お客様のご期待に沿えることが強味です。メーカーの勉強会なども積極的に参加し知識を広げられます。＜取り扱い商材＞（1）産業機器、および自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度）、（2）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立 ■入社後の流れ入社後、育成担当の先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。またメーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。担当業界にもよりますが、部品や部材を扱うセクションでは入社後半年～１年で担当顧客を任され、大型機械装置などを扱うセクションでは入社後１年～２年で担当顧客を任され、かつ独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまで５年程度を目安に長期の育成スパンを計画しております。 ■魅力お客様が望むような一品一様の提案案件を得意としており、多様なネットワークを駆使して営業～納入までの業務を担えるのは、商社ならではの醍醐味です。 ■当社の特徴商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。自動車、重工業、環境関連・食品、化学業界など広範囲な産業業界に積極的に提案活動を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞静岡営業所住所：静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル13階勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区伝馬町312-32 MIテラス浜松8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回…直近２ヶ年平均／計4.9ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＩＲＡＩＺ

住宅（ハウスメーカー）

愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄VTビル1F

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設立 2005年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【名古屋】住宅営業（反響営業）～業界未経験歓迎／完全週休2日制／東証プライム上場グループ会社～
- NEW
～東証プライム上場グループ会社／残業月平均20時間／完全週休2日制／快適で洗練された住空間をト－タルにサポート～ ■業務概要： HP・広告・ダイレクトメル経由にて、お問合せをいただいたお客様に対して、建売住宅の営業をお任せいたします。電話や飛び込みによる新規開拓などはございませんので、反響営業となります。 ■業務内容：建売物件にご案内し、これまて培われてきた「気遣い」や「コ三ュ二ケーション能力」を活かしてお客様と折衝をお願いいたします。入社時、住宅や建築に関する知識は必須ではございません。まずは先輩との同行にて学んでいただけます。具体的な商談やご契約をお任せする場合、あなたの個住や興味を活かした折衝をお願いいたします。 ※移動の際には、社用車での移動となります。出張はありません。 ■働き方：定時午後6時での退社は気軽に可能。強制退去時刻が午後8時ですので、残業対策にも取り組んでいます。 ■社風：コミュニケーションが活発で、風通しのいい環境のため、個々のアイデアや提案も前向きに発信可能です。新しく入社した方に対しても、フォロー体制が整っています。 ■当社の特徴： MIRAIZは人気のエリア、名古屋市4区（千種・瑞穂・昭和・名東）で、理想の条件の土地探しをお手伝いしています。建物のデザインや耐久性を兼ね備えた品質はもちろん、周辺環境や学区、アクセスなど、様々な要素が高いレベルで実現できる、住まいの「資産価値」に徹底的にこだわり抜いています。お客様の持つお悩みの「本質」に耳を傾け、最適なアドバイス、ご提案。私たちが快適で洗練された住空間をト－タルにサポートいたします。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル1F 勤務地最寄駅：桜通り線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,890円～363,890円固定残業手当/月：52,110円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・知識を考慮し加給優遇します。 ■賞与：業績により決算賞与支給の可能性あり ■住宅販売棟数に応じてインセンティブ支給 ■モデル年収 732万円／月給40万円＋インセンティブ／年間6棟受注 684万円／月給36万円＋インセンティブ／年間6棟受注賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】建築施工管理～東証1部上場企業グループ／転勤無し／日曜休み～
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～東証1部上場企業のグループにて施工管理業務をお任せします／名古屋市内中心です～ ■業務概要: 同社は名古屋市内4区（千種・瑞穂・昭和・名東）のエリアに特化し、年間約20棟のこだわりある住宅を提供している同社にて、施工管理業務をお任せいたします。今回は、お客様からの要望もあり、新たなエリア拡大を行うこととなったため、そのメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細：・工事納期に合わせた関係各所の手配、折衝をお任せいたします。・20社以上の協力会社に対して、内装の工事や水回り設備、その他配管工事などで必要な資材の手配を行います。また、必要に応じて適切な人員の手配や、価格の交渉を行います。・入社後は同社の仕事の進め方に慣れていただくため、水回り設備のリフォームなど、比較的小規模な工事管理からお任せする予定ですが、ご経験に応じてお任せする業務の量、難易度は調整いたします。 ■組織構成：現在施工管理はリーダー1名とメンバー2名の計3名で構成されています。業績好調により新卒採用も予定しているため、将来的には新人の育成もお任せしたいと思っております。社員同士は和気あいあいと活動しており、職場内はアットホームで風通しが良いです。コミュニケーションも活発で、助け合い協力し合いながら皆で仕事をしています。個々のアイデアや提案も前向きに聞いてくれるので、「自分たちの会社だ!」の意識が高いのがMIRAIZの社風になります。 ■働き方：・日曜休み…週休2日制で日曜日は休み、その他の曜日は社内で調整しながら交代で休みを取得します。・残業最長20時まで…定時午後6時での退社はもちろん気軽にできます。グループ全体で働き方改善に取り組んでおり、20時以降の残業には申請が必要となります。協力会社とも良好な関係を維持している為、ある程度限られた会社との連携となり、働き方の改善に取り組むことができています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル1F 勤務地最寄駅：桜通り線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,465円～449,465円固定残業手当/月：50,535円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・知識を考慮し加給優遇します。 ■モデル年収 700万円／月給40万円＋インセンティブ／40歳、入社4年 650万円／月給36万円＋インセンティブ／35歳、入社3年 550万円／月給30万円＋インセンティブ／30歳、入社1年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋グレーンターミナル株式会社

倉庫業・梱包業

愛知県知多市北浜町14-9

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設立 1970年
従業員数 8名
平均年齢 43.0歳

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【愛知県知多市】設備保全・管理◆電気系の知識のある方必見◆働き方◎残業５H程／17時迄の退社

【豊田通商の関連会社で安定性抜群！働き方◎】【残業月5時間程／基本17時までには退社／年間休日120日／土日祝休み／有給もほぼ使いきれる環境】豊田通商の関連会社として倉庫業を行う同社にて、穀物サイロ（主に小麦、トウモロコシなどの穀物を保管する大規模な貯蔵施設）や桟橋施設（船が停まる場所）の保全・管理担当を募集しています。組織体制を整え、より業務を円滑に、より皆の休暇が取りやすくするための増員です。穀物サイロの温度や湿度の管理、穀物の搬入出に必要な機器等を扱うための電気系の知識をお持ちの方を募集しています。 ■職務内容：・穀物サイロや桟橋施設、関連の設備の保全管理・不具合が発生した時の初期対応・工事業者とのやり取り（見積依頼・価格の交渉、作業の指示、作業のスケジュール管理、作業が終わったかの確認）・施設の稼働状況の管理・日々の点検記録付け・設備の管理台帳の作成、工事申請、発注書・請求書処理など・その他、施設を守るための仕事（パトロール、安全衛生管理など） ※施設に常駐している委託先と一緒に設備の保全を行います。 ※作業の早期復旧・原因追及のため、電気系の知識が必要となります。 ■教育 OJTで30代男性社員のサポートを通じて、現場・事務業務を覚えて頂きます。おおよそ1年ほどで一通りの業務を経験頂き、その後は専門スキルを磨いて頂きます。また認定校卒業の場合、実務経験で第二種電気主任技術者まで取得可能です。 ■働き方の魅力：・基本的に定時（16時半）、遅くとも17時に退社しています。・残業は月5時間程です。・その年の有給は皆使いきることができます。・突発対応により月1～2回の休日出勤が発生する場合がありますが、必ずその分の振替休日は取得してもらいます。もちろん休日出勤が月０の場合もあります。 ■組織体制：現在、30代と40代の男性2名が施設担当として働いています。ベテランのため、フォロー体制はばっちりです ■同社について：豊田通商グループの一員として、東海エリアを担当しています。主な取引先は大手商社で、経営は非常に安定しています。世界各地から海上輸送される穀物を大型船から荷揚げし、サイロで保管。その後、コンベアやトラックを使って飼料や食品メーカーに供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多市北浜町14-9 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／朝倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収についてはご経験や年齢を考慮して検討します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＢＣビップス

不動産管理

愛知県名古屋市中区新栄1-2-8CBC会館 5F

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設立 1961年
従業員数 24名
平均年齢 44.0歳

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【名古屋市】管工事施工管理のサポート／60代以上活躍中／ＣＢＣ中部日本放送のG企業／嘱託社員採用

～60歳以上の方活躍中／セカンドキャリアにおすすめ／賞与あり／週5日シフト勤務／原則残業なし～ ■業務内容：ＣＢＣ諸施設の管理業務をしている当社にて、管工事施工管理のサポート及び設備の維持管理業務の対応をいただきます。＜業務概要について＞・工事管理（空調・衛生設備）・設備の維持管理業務（空調・衛生・電気・EV・消防設備等の監視業務及び巡回点検）＜シフトについて＞週5日のシフト勤務を想定しており、日勤10:00～18:00が就業時間となります。上記以外にも既存社員のサポートを含め、今までのご経験・知見を活かしていただければと思います。 ■管理対象施設 CBC放送センタービル、CBC会館、CBCアネックスビルなど ※管理対象施設はすべて名古屋市中区新栄にあるため、出張等は原則ありません ■配属部門施設管理部への配属予定。部署全体では15名が勤務をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄1-2-8 CBC会館 5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円＜月給＞ 280,000円～310,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：夏季（６月）、冬季（１２月）に基本給の各2ヶ月分（合計4ヶ月）を支給※昨年度実績・残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TI Automotive Japan株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市西区則武新町3-9-8

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設立 1987年
従業員数 185名
平均年齢 50.0歳

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【群馬/伊勢崎市：転勤無し】品質担当（上流工程あり）～世界的自動車部品メーカー／高品質を追求できる

自動車向けポンプモジュールの品質管理／高品質な品質管理／グループで顧客対応／夜勤対応ほとんど無し／休日出勤無し／年間休日123日／読み書きレベルの英語でOK／品質管理のプロフェッショナルになれる ■業務内容：メイン業務・品質不良の原因分析と再発防止策の立案・実施・顧客クレーム対応とレポート作成（8D、5Whyなどの手法を使用）・新製品立ち上げ時の品質保証システムの確立およびPPAP（生産部品承認プロセス）の対応・その他品質保証付随業務 ■働き方：夜勤対応は、年に2回ほどイレギュラーで発生します。イレギュラー対応以外は、品質担当の方から夜勤対応のできる業者に依頼しています。トラブル対応は営業、設計、品質の担当者でお客様先に向かい説明をするので、1人きりで対応することはほとんどありません。 ■トレーサビリティ、報告書について当社は製造工程をシステム管理しており、また、製造の内製化も進めることでトレーサビリティを確保しています。報告書は日本OEM向けは日本語、海外OEM向けには英語で作成をしていただきます。 ■組織構成：品質管理部は7名体制で、倉庫や検査などの担当が6名います。チームは40代から60代のメンバーが中心で、経験豊富な人材が揃っています。 ■入社後の流れ：入社後は即戦力として活躍していただきます。仕事の流れなどはマネージャーが指導します。業務を通じて実践的なスキルを身につけていただきます。 ■企業の魅力：世界中の自動車メーカーから信頼されるグローバル企業です。ISO9001やIATF16949などの国際的な品質管理システムを導入し、高い品質基準を維持しています。 ■EV車向け対応について： EV車向けの部品も取り扱い始めており、時代のニーズに合わせて対応できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬オフィス住所：群馬県伊勢崎市国定町1丁目23番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～625,000円＜月給＞ 540,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年収の7.5% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／伊勢崎市：転勤無】品質の統括担当（上流工程から）～世界的自動車部品メーカー／高品質を追求

グループで顧客対応／夜勤対応ほとんど無し／休日出勤無し／年間休日123日／読み書きレベルの英語でOK／品質管理のチームを統括し高品質な製品を提供 ■業務内容：品質スーパーバイザーとして、以下の業務を担当していただきます。・工程内不良や市場クレームへの原因分析および対策の立案・顧客（自動車メーカー）との品質に関する折衝・報告書作成・新製品立ち上げのための品質保証計画の策定および実施（APQP、PPAPなど）・その他品質保証付随業務 ■働き方：トラブル対応は営業、設計、品質の担当者でお客様先に向かい説明をするので、1人きりで対応することはほとんどありません。出張は、大きな不具合があった時に、顧客対応として九州や山口に1週間ほどの期間の出張があります。土日移動ではなく、営業日移動（平日）になります。 ■トラブル対応、報告書外注していたものを社内に取り込み、トラブル発生時にデータで追える体制を整えております。報告書は日本OEM向けは日本語、海外向けには英語で作成をしていただきます。 ■組織構成：品質管理部は7名体制で、倉庫や検査などの担当が6名います。チームは40代から60代のメンバーが中心で、経験豊富な人材が揃っています。 ■企業の魅力：世界中の自動車メーカーから信頼されています。ISO9001やIATF16949などの国際的な品質管理システムを導入し、高い品質基準を維持しています。 ■EVについて 5年～10年など将来的に取り扱う予定をしております。EVに切り替える場合は、現在のエンジン、ハイブリット製品向けの工場で、EV用部品の設計を再度行い対応していく予定をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬オフィス住所：群馬県伊勢崎市国定町1丁目23番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～700,000円＜月給＞ 625,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年収の7.5% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーレスティ

自動車部品メーカー

愛知県豊橋市三弥町字中原1-2

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設立 1943年
従業員数 987名
平均年齢 43.6歳

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【神奈川/自動車部品の法人営業】平均残業15H程/在宅可/ルート営業100%/東証プライム上場
- NEW
【既存顧客への法人営業100%！顧客深耕をしたい方歓迎！プライム市場上場／大手ダイカスト専業メーカー／大手完成車メーカーが主要顧客です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご入社後は当社のダイカスト営業部グローバル営業2課に配属後、自動車メーカーをメインに同社の主力製品であるダイカスト製品の営業活動をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■業務の流れ：・製品の提案⇒見積り作成⇒受注活動⇒請求業務・顧客戦略の策定及び実施・引合い活動/見積もり作成・新規引合い品の受注活動・受注以降の売上管理・代金回収/与信管理・販売計画作成/受注管理 ■ポジションの魅力：本ポジションは100％既存顧客に対し4~5年かけて提案～納品までを一貫してご担当頂ける深耕型の営業ポジションとなります。新しい自動車を販売する4~5年前に自動車メーカーから受注し、その後3~4年かけて自社の技術部を交えて、製品の仕様の検討・提案を行います。 ■研修環境：入社後、製品知識の研修として勤務地または自宅から近くの拠点（愛知または栃木）での研修を実施いたします。 ※研修期間はご本人のライフワークを考慮して期間等を相談してお決めします。また先輩社員によるOJTでの業務キャッチアップ・フォローもあり、業界未経験の方でも安心して業務を習得できる環境が整っています。 ■就業環境：・年間休日120日・完全週休2日制・月平均残業時間15時間程（繁忙期でも30時間程）・直行直帰可能・外勤時に社用車付与有・リモート勤務週3回可能　※業務の習得状況によってリモート可否は変わります。 ■出張頻度：国内出張は月0~1回程です。基本的には地場の顧客先に伺って頂きますが、全国の各拠点にある自社工場の技術者との折衝や、お客様に製品を見せるため自社工場を案内する際などは、熊本など地方に出張も発生します。 ■配属組織：グローバル営業2課は約10名（男女混合）で構成されており、結束力が強いのが特徴です。 ■ポジションの特徴：当社はプライム市場上場の大手ダイカスト専業メーカーです。大手自動車メーカー各社及び部品メーカーが海外展開、拡大していく中で、そのニーズに応えるべく同社も規模を拡大し成長しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市旭町5-43-14 パストラルASAHI 302 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月平均15時間）を含みます。 ※あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回（4月）※2年目より実施 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三河安城】コンサルティング営業（自動車部品） ※ルート営業100%／直行直帰・在宅可能
- NEW
★既存顧客へコンサルティング営業となり、1社に対して顧客深耕をしたい方歓迎！主要顧客は、トヨタ、ホンダ、日産などの完成車メーカーです★ ■業務内容：当社の主力製品であるダイカスト製品の営業活動全般を担当していただきます。主な顧客は自動車メーカーであり、製品の提案から見積もり、受注、請求業務までを一貫して行います。特に、顧客との深い信頼関係を築き、大規模なプロジェクトをリードする営業職です。 ■業務詳細：・営業戦略の策定および実施・引合い活動および見積もり作成・新規引合い品の受注活動・受注後の売上管理・代金回収および与信管理・販売計画の作成および受注管理 ※直行直帰が可能で、外勤時には社用車が支給されます。 ※リモート勤務も週3回まで可能。業務の習得状況に応じてリモートワークが柔軟に認められます。 ■研修環境：入社後は約3か月間の工場研修（関東工場予定）を通じて営業のノウハウや製品知識を身につけていただきます。また先輩社員によるOJTでの業務キャッチアップ・フォローもあり、業界未経験の方でも安心して業務を習得できる環境が整っています。 ■キャリアパス：入社後は当社や業界の知識を深めていただき、ゆくゆくは部長などの役職を目指していただきます。積極的な異動は想定しておらず、安定した環境でキャリアを築くことができます。 ■就業環境：月平均残業時間は10時間程度です（繁閑あり、繁忙期でも25時間程度）。有給取得率も高く、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力：当社はダイカスト業界で世界でもトップクラスの実績を持ち、プライム市場に上場している大手ダイカスト専業メーカーです。主要顧客にはトヨタ、ホンダ、日産などの大手自動車メーカーが名を連ねており、安定した経営基盤があります。また、当社のダイカスト製品は高い寸法精度と強度を誇り、自動車部品をはじめ、産業機械や二輪車など多岐にわたる分野で利用されています。環境に配慮したリサイクル可能な製品づくりも進めており、持続可能な社会の実現に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県安城市三河安城本町2-11-7 錦見ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月平均15時間）を含みます。 ※あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回（4月）※2年目より実施 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

瀧上工業株式会社

ゼネコン

愛知県半田市神明町1-1

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設立 1937年
従業員数 315名
平均年齢 46.7歳

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【愛知/半田市】安全衛生管理※マネージャー候補◆東証スタンダード上場/転勤なし/年休122日

■□東証スタンダード上場／年間休日122日／土日祝休み／転勤なし／残業月20~30時間程度／創業120年以上の老舗インフラ企業／即戦力採用／ブランクあってもOK□■ ■業務概要：創業120年以上続く、橋梁・鉄骨の設計から製作・架設まで一貫した施工を行う専業メーカーの当社にて、製造工場および建設（工事）現場の安全環境管理に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：下記業務の一部を担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。【本社工場の安全に関する業務】 ◇安全衛生委員会／安全衛生協議会／安全衛生推進委員会の事務総括 ◇ヒヤリ調査と再発防止対策案の作成と指示　など【架設現場の安全に関する業務】 ◇各現場の安全衛生教育／安全衛生パトロール実施／安全衛生協議会の参加 ◇架設計画時の安全衛生に関する指導等　など ■組織構成責任者1名とメンバー4名の計5名 ■当社の事業・魅力： ◇1895年の創業以来、120年以上にわたりインフラ整備を通じて社会に貢献しています。 ◇平均勤続年数は16年以上、平均年間給与額は563万円と、待遇も安定して長く働ける企業です。【当社の工事実績】 ◇橋梁事業の実績：中部国際空港連絡橋、衣浦大橋、本州四国連絡橋（大鳴門橋・明石海峡大橋・多々羅大橋等）、名港トリトン　など ◇鉄骨事業の実績：名古屋ドーム、名古屋ルーセントタワー、JRセントラルタワーズ、豊田スタジアム、火力発電所多数　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県半田市神明町1-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 438万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～350,000円＜月給＞ 274,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などにより、当社規定により決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与実績4.0ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中京油脂株式会社

石油化学メーカー

愛知県あま市小橋方大屋敷5

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設立 1941年
従業員数 70名
平均年齢 42.0歳

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【愛知/あま市】品質管理（管理職候補）※国内トップシェア製品あり／残業月20時間以下

◆経験を活かし品質部門をけん引いただける方を募集／残業月20H・有給取得７割超でWLB◎ワックスや界面活性剤の応用商品を開発する機能性油化学品メーカー◆ ■業務内容当社の品質管理部門の管理職候補として、下記の業務を対応いただきます。【まず行っていただく業務】・製品の品質検査・検査結果からの考察　※基準値を満たす結果でも、通常と比較した際の変化があれば、考察して不備の予防を行います。・製品不具合時の原因調査　※顧客への説明対応などはございません。【将来的に行っていただく業務】・製品検査で異常があった際に、品質管理の観点から課題解決していただくことを期待します。現在、問題解決は研究開発部門が主となっているため、品質管理課の観点から当社の製造力を高めていくことをミッションとしています。・メンバー4名（30代～40代）のマネジメント業務 ■採用背景現在の管理職の方（定年）の後任募集です。 ■組織構成：現在5名（課長50代1名、メンバー30代～40代女性4名）が活躍しています。人当たりが良く、穏やかな社風です。 ■働き方：・想定残業時間は20時間以内です。製品不具合時は一時的に増えることもありますが、年間通して数回あるかどうかといった頻度です。・年次有給休暇の取得率も70％以上と休みも取り易い環境です。 ■主な製品：自動車内装品のシートやハンドルを金型成型する時に用いるウレタンフォーム用離型剤においては国内トップシェア。近年はアジアの成長市場へ進出した顧客への納品にも積極的に対応しています。様々な離型成分を独自に配合し、成型品の表面状態を損なうことなく常に一定の離型性能を提供します。今後は新規開発した環境対応水性離型剤で更なるシェアアップを目指します。 ■魅力：・製品納入先は製紙、自動車部品、建材、電子材料、セラミック等、メーカー上場企業50社以上。・海外に生産・販売の拠点を持っています：米国エリザベスタウン市（1988年）、独国ヒュッケルホーヘン市（1990年）、タイ王国バンコク市（2009年）・残業は月平均20時間以下、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県あま市小橋方南山西146 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■事業外みなし8時間労働制（一部社内残業は時間管理）残業とは別に営業手当3万円支給。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：メンバー 600万円主任　750万円管理職　850万～1000万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜化学知見×英語力で活躍＞【愛知/あま市】営業（国内・海外）／管理職候補※国内トップシェア製品あり

◆世界屈指の乳化・分散技術保有／ワックスや界面活性剤の応用商品を開発する機能性油化学品メーカー／残業月10HでWLB◎／美しいオフィスも魅力◆ ■概要：技術営業（国内・海外）を担当して頂きます。・新規ユーザー開拓業務、既存顧客のフォロー・価格折衝・新規テーマ発掘　など＜営業先＞商社や顧客の研究所、製造技術部・製造担当・資材担当の方が中心です。※当社売上比率：6割が海外業務の8割が新規開拓に関すること、残りが既存営業です。＜言語＞日本語・英語が中心。欧米はじめ、アジアにも顧客・現地スタッフがおり、メール・電話・プレゼンなどで英語を使用することもあります。＜出張＞国内出張は週に2～3日、海外を担当した場合は海外出張の頻度と期間は、1週間から2週間/月です。 ■組織構成：営業部は19名（20代2名、30代3名、40代6名、50代9名）が活躍しており、開発営業のチームにアサイン予定です。大半の方が理系出身者となっておりますが、文系の方もいらっしゃいます。売上目標を追うというより、どの顧客を開拓するのか、という計画をもとに、都度進捗状況を報告していくというスタイルで業務を進めていただきます。 ■主な製品：自動車内装品のシートやハンドルを金型成型する時に用いられるウレタンフォーム用離型剤においては国内トップシェア。近年はアジアの成長市場へ進出した顧客への納品にも積極的に対応しています。様々な離型成分を独自に配合し、成型品の表面状態を損なうことなく常に一定の離型性能を提供します。今後は新規開発した環境対応水性離型剤で更なるシェアアップを目指します。 ■魅力：・製品納入先は製紙、自動車部品、建材、化学品、セラミック等、メーカー上場企業50社以上。・中小企業ですが海外に生産・販売の独自拠点を持っています：米国エリザベスタウン市（1988年）、独国ヒュッケルホーヘン市（1990年）、タイ王国バンコク市（2009年）・残業は月平均10h以下、コロナ禍では週1～2日でリモートワークも実施していて、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市小橋方大屋敷5 勤務地最寄駅：名鉄電車津島線／木田（きだ）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■事業外みなし8時間労働制（一部社内残業は時間管理）残業とは別に営業手当3万円支給。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：35歳 650万円 40歳約750万円 45歳約800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松岡産業株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中村区名駅南4-10-18松興ビル3F

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設立 1964年
従業員数 47名
平均年齢 43.0歳

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【名古屋】電気施工管理◆年収540万～／転勤なし／官公庁案件8割の安定性◎／年休126日／直行直帰可

～官公庁案件8割・中部での高いシェア／未経験でも安心のサポート体制／資格取得支援制度あり／年間休日126日／賞与実績6カ月分～ ■仕事内容：・非常用発電設備を取り付ける工事（据え付け、配管工事）の施工管理をお任せします。・必要な資材や業者を手配したり、スケジュールに合わせて人員配置を考えたりしながら、スムーズに工事が進むよう管理します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・工事依頼者との打ち合わせ・工事スケジュールの設定・調整・現場の安全チェック・必要な資材や、職人さんの手配・図面の作成（非常用発電機の配置図・CAD使用）※PCで簡単に作業できますのでご安心ください（社内教育もあります）・書類の作成（施工体制・作業要領書など） ■現場の特徴浄化センターやポンプ場など公共工事が中心です。 ※一部病院、工場などの民間工事も受注します。 ■担当エリア：三重県内が中心です。愛知・岐阜エリアのほか、年に数回、静岡エリアでの工事もあります。 ※遠方の現場では、1～3泊程度の宿泊を伴うこともあります。移動費・宿泊費は全て会社負担です。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩のサポート業務からスタート。フォローを受けながら書類づくりや図面の作成（修正）など簡単な業務から始めます。先輩の現場に同行して、できることを少しずつ増やしていきましょう。慣れてきたら、比較的小さな現場をお任せするなどOJTを通して育てていきます。 ■働きやすい環境： ◎現場は17時クローズ・直行直帰・残業月20h程度　→公共工事が多く直行直帰も可能なため遅くても19時ごろには退勤できる日が多いです。 ◎年間休日126日（土日祝休み） ◎通勤用の社用車・ガソリン代・高速代・有料駐車場代などは会社が全額負担 ※担当する現場のスケジュールは半年先までは決まっています。計画的に仕事が進むので、有給取得の予定も立てやすいです。 ■当社について：・当社は災害時に稼働する排水処理施設のエンジンや非常用発電機などを地域に備えることで、人々に暮らしの安心・安全を提供しています。・あの有名企業「ヤンマー」の特約店として半世紀を越える経験と実績を重ねてきました。中部圏の高いシェアを獲得し、案件の8割が官公庁との取引です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南4-10-18 松興ビル3F 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 540万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～270,000円その他固定手当/月：13,500円固定残業手当/月：49,000円～54,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,500円～337,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮の上、検討します。 ■賞与：年2回（12月・6月）※2023年度実績6カ月分 ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当：工事課手当 ■モデル年収：年収590万円（40歳）年収540万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞【三重／鈴鹿市】メンテナンススタッフ◆転勤なし／実務研修でサポート／年間休日126日

～官公庁案件8割・中部での高いシェア／未経験でも安心のサポート体制／資格取得支援制度あり／年間休日126日／賞与実績6カ月分～ ■仕事内容：「非常用発電機」や「排水ポンプ用エンジン」の保守・メンテナンスをお任せします。2つの装置の点検・修理を通じて、地域住民に「安心」を届けることが、ミッションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■装置について： ◎非常用発電機とは：停電などの災害時に建物へ電力を供給する設備です。 ◎排水ポンプ用エンジンとは：台風や梅雨による洪水被害を防ぐために河川水を放流する排水ポンプの動力源となる装置です。災害時（台風・大雨）に必要不可欠な防災設備ですので需要は多く、景気の波に左右されることもありません。 ■作業エリア：三重県全域が中心。案件によっては和歌山エリアまで足を運び、保守・点検業務を行なうこともあります。 ※作業現場：官公庁保有の公共施設・医療機関・工場など（一部民間保有の施設あり） ※訪問件数：1日1現場 ■組織構成三重営業所：13名（サービス5名、事務2名、営業6名） ■入社後の流れ：・研修から知識・実務どちらも学べるよう、「作業手順ビデオ」の視聴研修だけでなく、メーカー主導で行われる実務研修をご用意。急に現場に出て覚えるのではないので安心です。・配属先ではOJTを通して、実用的なスキルを習得。その後、先輩にサポートしてもらいながら仕事の幅を広げていきましょう。・月1回のペースで社内サービス会議も実施しており、メンバー同士が自由に意見を交わせる機会も設けています。 ■働きやすい環境： ◎現場は17時クローズ・直行直帰・残業月20h未満 ◎年間休日126日（土日祝休み） ◎2名～3名のチーム制で未経験者も安心 ◎直行直帰&スマホ・iPad貸与により効率的な働き方が可能 ◎通勤用の社用車・ガソリン代・高速代・有料駐車場代などは会社が全額負担 ■当社について：・当社は災害時に稼働する排水処理施設のエンジンや非常用発電機などを地域に備えることで、人々に暮らしの安心・安全を提供しています。・あの有名企業「ヤンマー」の特約店として半世紀を越える経験と実績を重ねてきました。中部圏の高いシェアを獲得し、案件の8割が官公庁との取引です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞三重営業所住所：三重県鈴鹿市白子町66番地勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／白子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～220,000円その他固定手当/月：18,000円固定残業手当/月：25,500円～33,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,500円～271,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮の上、検討します。 ■賞与：年2回（12月・6月）※2023年度実績6カ月分 ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当：現場手当 ■モデル年収：年収350万円／20歳年収450万円・30歳年収590万円／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊田通商株式会社

総合商社

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8センチュリー豊田ビル

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設立 1948年
従業員数 3,292名
平均年齢 43.1歳

求人情報全50件

【名古屋／品川】新規金融ビジネスの戦略立案（自動車販売）◆フィンテック技術開発／英語力を活かせる
- NEW
■業務内容・新規金融ビジネスの戦略立案海外において中古車金融等の事業発掘、立上げ / フィンテック技術の発掘・連携 / プラットフォーマーとの連携（買収含む。金融ライセンス取得、法人設立手続き、資金調達、人材採用、システム購入と要件定義、各種ポリシー策定）・新規の自動車販売金融拠点の開拓自動車本部の投資先の自動車販売会社の販売支援の一環としてファイナンスの会社を併設予定。その設立手続き実施（金融ライセンス取得、法人設立手続き、資金調達、人材採用、システム購入と要件定義、各種ポリシー策定）・既存の販売金融拠点の収益管理既存海外販売金融拠点の予算策定、収益管理、大口与信審査、各種ポリシー承認、採用面接とトレーニング、マニュアル策定等 ※出張頻度：2か月に一度、1-2週間程度（PJT状況により変動あり）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス新規事業や新会社立ち上げの機会が多くあり、新規事業立ち上げスキルを磨きたいと考えている方には魅力的な環境です。また、現地マネジメントとしての駐在の機会もあり、経営者としてのスキルアップの機会もあります。 ■部署グループ紹介自動車販売事業拡大のためのファイナンスサービスの提供を通して収益の追求を行っております。昨今では自動車業界の変化を捉え、利活用を目的としたサービス提供にも力を入れており、新車、中古車へのファイナンスリース(オートローン)とオペレーティングリースの2軸を事業の要とし、事業成長戦略の実現に向け金融拠点の開拓から収益管理、業務統括までを担う部門です。 ■採用背景自動車業界全体の変革に伴い自動車販売において、利活用をはじめとするファイナンスニーズが年々高まっております。また、顧客の購買経路も既存のディーラー店頭のみならず、プラットフォーム等のオンライン販売が台頭してきています。そのため、既存のファイナンス事業の基盤強化を行いつつも、国内外においてフィンテック技術の活用や中古車ファイナンス拡充、プラットフォームと連携したファイナンス事業の拡大を進めることが今後の戦略上重要となります。販売金融戦略の強化と更なる拠点の増加、サービスの拡大に向け、即戦力となってご活躍頂ける方を募集しております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル勤務地最寄駅：JR・名鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 890万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～630,000円＜月給＞ 285,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】自動車アフターマーケット事業の拡大戦略（策定/実行）/アフリカ地域◆東証プライム上場
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～専門性の高い領域でキャリアアップも目指せる／大手総合商社／東証プライム上場～ ■採用背景：・成長戦略の柱の１つであるバリューチェーン事業の中で、特に入庫頂けないお客様をターゲットにしたアフターマーケット部品（IAM/Independent Aftermarket)を活用した優良廉価のサービスの提供や、部品外販施策に対するトヨタ海外代理店への営業型コンサルができる即戦力人材を募集します。・25/3期より当社ブランドのCWORKSをアフリカ地域に本格展開。オーダーも着実に増えてきてはおりますが、ビジネスの大玉化には大手部品卸との協業が必要不可欠になります。本ビジネスを担当してきた主メンバーが海外赴任となり、当Gメンバーには業界経験者が不足しているため、専門人材投入によるプロジェクト推進が急務となっています。・この事業のリーダー、又は将来のリーダー候補として、チームの中心になって各ステークホルダーをまとめてながら一人称で事業推進を進める事ができる人材を探しています。 ■業務内容：アフリカ地域での自動車アフターマーケット事業の拡大戦略の策定と実行・客先/サプライヤーと協業した商品ラインアップ拡大・オーダー受発注管理、3国間輸出・アフリカトヨタ代理店を中心とした客先とのバリューチェーンビジネス拡大策策定、実施・部品卸等バリューチェーンビジネスを展開している企業との協業案件構築 ■部署について：当グループは、アフリカ地域のトヨタ代理店(54社)向けに、現地中古自動車の販売・アフターサービス・保険他のバリューチェーンビジネスの拡大戦略の策定、事業立案と実行、及びトヨタグループを中心としたアフターマーケット部品現販売の営業サポートを実施しています。　 ■キャリアパス： ◇自動車アフターマーケット部品拡販のリーダーとして、組織の中核的な役割を担って頂きます。 ◇現状のオペレーションの改善から、ビジネス/パートナー拡大を主導頂き、大手部品卸やバリューチェーンビジネスを展開している企業との業務提携や出資などの案件を実現して頂きたいと思います。将来的に海外駐在等のチャンスもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南2丁目3番13号勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～630,000円＜月給＞ 305,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊田合成株式会社

自動車部品メーカー

愛知県清須市春日長畑1

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設立 1949年
従業員数 38,951名
平均年齢 42.8歳

求人情報全45件

【愛知県清州市】経営企画（M&Aの企画立案～実行）◆東証プライム上場/トヨタグループ◆
- NEW
～東証プライム上場／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／健康経営優良法人に5年連続認定～ ■業務内容：中長期経営計画の実現に向けたアライアンス（Ｍ&Ａ）の企画とその実行をお任せします。 ■業務詳細：（1）事業成長のためのＭ&Ａの企画立案と実務推進・Ｍ&A全体企画の立案と関連部門と協力してのPre-Deal実行・外部コンサルタントを用い、関連部門を率いIn／Post-Dealの実行（2）Ｍ&Aに必要なスキルの部内/社内への展開（3）中長期経営計画の進捗管理サポート ■当社の魅力：・「グローバルシステムサプライヤー」として、自動車業界における技術開発力は国内外で高く評価されています。エアバッグ、ウェザストリップ、ブレーキホース等、世界トップシェアを誇る製品を多数持ち、システム化やモジュール化の推進により、さらなる品質と競争力の向上を目指しています。・自動車分野のみならず、電気と力で機能する「e-Rubber」の開発や、環境への対応でも常に先進的な取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県清須市春日長畑1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県清州市】IR業務（投資家向け施策の企画立案～実行まで）◆東証プライム上場/トヨタグループ◆
- NEW
～東証プライム上場／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／健康経営優良法人に5年連続認定～ ■ミッション：経営の羅針盤として経営をサポートし「経営実態の正しい把握」「管理の仕組みの維持・改善」の機能を果たすため、次の役割を担います。 ■主要業務：（1）経営成績の把握・報告、各法規に基づく財務諸表等の作成（2）資金の調達と運用、債権債務の管理、棚卸資産の管理（3）決算説明会等によるアナリスト、投資家との対話（4）各種の税務申告作成、納付及び税務調査の対応（5）財務管理の活動推進、内部統制が働く仕組み・制度の維持改善 ■業務内容： IR活動における各種企画の立案と運営をお任せします。・決算説明会、事業説明会、スモールミーティング等の企画立案・投資家の属性に合わせたアプローチ手法の検討と実行・社外から得られた貴重な意見を社内にフィードバックし、会社施策に反映※開示物の企画・発刊（IRサイト、統合報告書　等) ■使用ツール： PowerPoint、Excel、各種WEB会議アプリ ※海外出張があります。（24年度：中国、インド、タイ、香港／25年度：イギリス）赴任は別業務であり。 ■当ポジションの魅力： ◇会社を代表して応対する緊張感はありますが、やりがいのある仕事です。 ◇アナリストやファンドマネージャーとのコミュニケーションのためも専門知識や環境変化のアップデートは不可欠ですが、成長を実感できます。 ◇マネジメントとの距離も近く、会社の動きをダイレクトに感じることができます。 ■当社の魅力：・「グローバルシステムサプライヤー」として、自動車業界における技術開発力は国内外で高く評価されています。エアバッグ、ウェザストリップ、ブレーキホース等、世界トップシェアを誇る製品を多数持ち、システム化やモジュール化の推進により、さらなる品質と競争力の向上を目指しています。・自動車分野のみならず、電気と力で機能する「e-Rubber」の開発や、環境への対応でも常に先進的な取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県清須市春日長畑1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央発條株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68

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設立 1948年
従業員数 4,291名
平均年齢 -

求人情報全9件

【愛知県豊田市】生産技術(保全職の方も歓迎）◇設備の立ち上げから担当可能◇東証上場／年休120日以上

～保全メンテナンス業務の方も歓迎！若手活躍中！東証上場/残業平均時間25時間・年間休日121日・年収450万円～/安定企業で新規生産設備の開発に挑戦してみませんか～ ■業務内容当社の自動車向けに展開している製品（自動車用各種サスペンションバネ、コントロールケーブル等）の生産技術業務をお任せします。 ■採用背景／お任せしたいミッション今回は自動車用部品の新製品開発、新製品のラインを立ち上げをいただく人員の募集となります。主力工場である藤岡工場では新規設備、新製品の立上げのプロジェクトが複数走っており、設備および製品の生産準備業務を一から行っていただける方を募集しております。また現状新製品の立ち上げ業務などに触れることが叶わない方からの応募もお待ちしております。それぞれのご経験に応じて保全や修繕、設備立ち上げ等、ご入社後に業務をお任せいたします。弊社にて即戦力として活躍いただき、数年後にはリーダー職を担っていただくことを期待しています。 ■当社の製品／身につくスキル担当の製品はご経験などを考慮し面接を通して決定していきますが、当社は自動車向けのバネやコントロールケーブルを中心に、EV用の充電製品などの製品を展開、また自動車だけではなく航空機、船舶、建設/農業機械、住宅/防災機器、等様々な業界向けの製品も製造しております。製品により異なりますが、工法や工程も様々（加工、成形、プレス、塗装、熱処理等）ですので、幅広い経験の方が活躍できます。 ■組織構成生産技術部には8名（GL2名）が所属しており、振動抑制系の部品、走行を安定させるための部品それぞれにグループが分かれております。 ■働き方年間休日120日以上、残業時間平均25時間と就業がしやすい環境です。また海外への進出も行っているため、国内外工場への出張を行うこともあります。国内出張は愛知県内がメインなので、1日～数日程度と短期出張がメインになります。また頻度は多くはないですが、プロジェクト規模によっては、数週間以上の国内外の長期出張を伴う可能性もございます。 ■歩めるキャリア当社では、幅広い経験を積んでいただくことを目指し毎年１回希望の業務などのヒアリングを実施しています。組織状況と希望なども考慮しながら、キャリアアップをしていくことを期待しております。

＜勤務地詳細＞藤岡工場住所：愛知県豊田市深見町向イ洞1071-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～460,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績4.6ヶ月分 ■年収例：600万円（32歳）、700万円（37歳）、800万円（42歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】自動車ばね大手メーカーの経理・財務／経験業界不問／年休121日／キャリアアップ◎

～創業まもなく100年！トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー／グローバル活躍・多様なキャリア～ ■業務内容設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、経費管理、月次・年次決算、債権債務管理、連結子会社支援、財務戦略の立案、会計監査対応などをお任せします。実際にご担当いただく業務についてはご本人の希望やご経験なども勘案した上で決めていきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■当ポジションの魅力当社は国内だけでなく、米国、台湾、インドネシア、タイ、中国にも拠点を展開しています。将来的には経理指導等の業務をするため、これらの拠点へ出張・出向し携わる可能性もあり、活躍のステージの選択の幅が大きいことも魅力です。 ■キャリアパス：・事務系総合職としての採用であり、将来的には海外拠点での活躍も可能です。もちろん、経理のコア人材（エキスパート）として長期的に専門性を極めていくこともできます。・当社では幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年1回希望の業務などのヒアリングを実施しています。組織状況と希望なども考慮しながら、キャリアアップをしていくことを期待しております。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画（2021-2025 年度）当社の技術開発力、グローバル供給体制、人財育成をさらに充実させ、カーボンニュートラルの実現に象徴される全地球的な課題を克服し、持続可能な社会づくりに貢献する事で更なる成長を目指してまいります変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68 勤務地最寄駅：名鉄本線／鳴海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～404,000円＜月給＞ 254,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度4.7ヶ月予定 ■年収例：600万円（32歳）、700万円（37歳）、800万円（42歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。