7ページ:所在地【愛知県】の企業一覧
該当企業数 29,775 社中 301〜350 社を表示
- 設立 1974年
- 従業員数 77名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全3件
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【名古屋/転勤なし】PLC制御設計◆世界のインフラを支えるトップメーカー/年休122日/日東工業G
- ~世界のインフラ整備の一翼を担う/国家プロジェクト級にも携わる/東証プライム市場上場企業である日東工業グループ・安定した経営基盤も魅力~ ■採用背景 当社では大手時動作メーカーをはじめ、インフラ整備、ライフラインの水処理、国家プロジェクトなどに携わっている企業です。 受注件数も安定的にある中で、より高品質なサービスを提供するための採用です。 ■業務内容 制御盤の制御設計担当者としてご活躍いただきます。 ・顧客との技術的な打ち合わせ ・顧客ニーズに合わせた制御システム設計(シーケンス)の設計 ・営業部門、製造部門、検査部門との調整業務 ■製品特徴 〈国家プロジェクト〉 国内外の地下鉄、海峡トンネル、共同溝など 〈インフラ関係〉 トンネル掘削に使われる大型シールドマシン用の制御システム 〈医療関係〉 医療設備用試験機制御システム 〈製造業界〉 ・自動車の塗装ラインで使用される空調運転システムや乾燥制御システム ・鉄鋼メーカで使用される工業炉の温度制御システム ・食品業界で使用されるレトルト食品パック制御システムなど 完全オーダーメイドを行っており、自社で設計~製造~設置試運転まで一気通貫で行えることが特徴です。 また、300面、400面といった大量発注や長さ10Mを超えるような大型設備向けの大型制御盤の対応も可能です。 ■配属部署 技術部 設計グループ 設計人員には30名在籍しております。 ■魅力 制御盤は様々な装置や機械に使用され、自動車関連、食品関連、環境関連、医療関連など様々な業界へ提案をすることが可能。制御盤専業メーカという希少価値の高い事業を展開しております。同社では営業部門のニーズキャッチから、設計、製造、納品まで一連のプロセスを自社で行っております。親会社である日東工業(東証プライム市場上場)の経営基盤を基に更なる事業拡大を行ってまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中川区平戸町1-1-8 勤務地最寄駅:あおなみ線/南荒子駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~430,000円 <月給> 290,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回、賞与年2回、他決算賞与※昨年度の賞与支給額は、平均5.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋/転勤なし】施工管理◆世界のインフラを支えるトップメーカー/年休122日/日東工業グループ
- ~世界のインフラ整備の一翼を担う/国家プロジェクト級にも携わる/東証プライム市場上場企業である日東工業グループ・安定した経営基盤も魅力~ ■採用背景 当社では大手自動車メーカーをはじめ、インフラ整備、ライフラインの水処理、国家プロジェクトなどに携わっている企業です。 受注件数も安定的にある中で、より高品質なサービスを提供するための採用です。 ■業務内容 施工管理として電気工事会社の管理や手続きをお任せします。 ■製品特徴 〈国家プロジェクト〉 国内外の地下鉄、海峡トンネル、共同溝など 〈インフラ関係〉 トンネル掘削に使われる大型シールドマシン用の制御システム 〈医療関係〉 医療設備用試験機制御システム 〈製造業界〉 ・自動車の塗装ラインで使用される空調運転システムや乾燥制御システム ・鉄鋼メーカで使用される工業炉の温度制御システム ・食品業界で使用されるレトルト食品パック制御システムなど 完全オーダーメイドを行っており、自社で設計~製造~設置試運転まで一気通貫で行えることが特徴です。 また、300面、400面といった大量発注や長さ10Mを超えるような大型設備向けの大型制御盤の対応も可能です。 ■配属部署 技術部 設計グループ 設計人員には30名在籍しております。 ■魅力 制御盤は様々な装置や機械に使用され、自動車関連、食品関連、環境関連、医療関連など様々な業界へ提案をすることが可能。制御盤専業メーカという希少価値の高い事業を展開しております。同社では営業部門のニーズキャッチから、設計、製造、納品まで一連のプロセスを自社で行っております。親会社である日東工業(東証プライム市場上場)の経営基盤を基に更なる事業拡大を行ってまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中川区平戸町1-1-8 勤務地最寄駅:あおなみ線/南荒子駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~430,000円 <月給> 290,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回、賞与年2回、他決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1980年
- 従業員数 78名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全7件
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【愛知・豊田市】生産管理職 ◆業界未経験歓迎/世界12か国で特許取得/転勤なし/年間休日120日
- ~金曜日はNO残業デー/住宅・家族手当など福利厚生充実/交通費全額支給・往復高速代(ETC使用)支給/「超絶 凄ワザ!」等のTV番組出演~ ■業務概要 TCGシリーズ、ボール減速機、インデックスなどの機械エレメントの開発・製造販売を行う当社にて、生産管理業務をお任せします。 ・生産計画:受注予測に応じた生産計画の作成 ・工程管理:月次計画に応じた工程の管理 ・購買調達:生産計画に応じた原材料の調達と外注管理・協力工場との打ち合わせ ■組織情報 現在は7名(課長40代男性、50代・40代女性、係長・主任20代男性、一般20代男性)で製品ごとに担当を振り分けて業務を行っています。社内外対応比率は、社内:社外=7:3程度です。 ■入社後の流れ 設計や製造現場など社内の部署を回って研修を行い、モノづくりの流れや製品を理解します(3ヵ月ほど)。その後OJTに移行していく予定です。 ■当社の魅力 ・残業は月10~20時間、完全週休二日制、平均勤続年数10年超! ・社長の「家族の時間も大切に」という考えのもと、子供の運動会等は社長含めほぼ全ての社員が有給を取得し参加! ■当社の特徴 <世界中の課題を「発明」で解決する会社> 「自由な発想や創意工夫」に生きがいを感じた発明家が創業。新しい発想により多くの機械要素部品を発明し、国内外で特許を取得した自社製品を複数有しています。 <ものづくりの最先端で活用される技術力> 独自研究により開発した特許取得品を扱うため、納入先は日本だけでなく、海外にも。近年は設備投資に注力する中国・韓国内の燃料電池メーカーでの導入が相次いでおり、 “KAMOブランド” は最先端のものづくりの立役者として認知を広げています。 <加茂精工の未来について> 加茂精工は世界情勢の変化をチャンスにできる会社です。 先進国の労働人口減少は、製造現場の省人化・自動化を加速させるでしょう。テレワークの普及は電子機器のニーズを跳ね上げ、半導体工場は生産力増強に追われています。ガソリン車からEVへのシフトの加速は、燃料電池需要の急加速を意味します。 こうした製造現場で威力を発揮する産業機械に共通して求められるのが、高精度の駆動制御および小型化・軽量化であり、加茂精工がまさに得意としている分野なのです。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市御作町亀割1166 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:2回/3.2ヵ月(過去実績) ■モデル年収:30代520~620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【豊田/転勤無】<未経験歓迎>品質管理◆まずは測定検査からお任せ/世界12か国で特許取得/残業15H
- ~金曜日はNO残業デー(所定労働時間7.5時間)/住宅・家族手当など福利厚生充実/交通費全額支給・往復高速代(ETC使用)支給/「超絶 凄ワザ!」等のTV番組出演/クレーム対応なし◎~ ■業務概要 TCGシリーズ、ボール減速機、インデックスなどの機械エレメントの開発・製造販売を行う当社にて、品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・検査業務(ノギス、マイクロメータ、三次元測定器、真円度測定器を使用し、図面との確認) ・管理業務(測定データの解析と報告、フィードバック) ・測定器点検、管理 ・規格書、標準書作成 ・社内外の加工品不具合対応、協力会社との品質折衝 等 調達した部品の不具合の検査や対応になるため、クレーム対応は発生しません。社外対応については、自社調達部門と連携して日帰りできる愛知県内を中心に対応いただく予定です。 ■入社後 OJTで業務を学び、徐々に業務の幅を広げていきます。ご経験にもよりますが、まずは測定検査にて当社製品や部品について知識をつけ、ゆくゆく管理業務を行っていただくイメージです。一通りの業務を網羅しひとり立ちするまでは1年程度を想定しております。 製造業の経験がない方でもしっかり育成・フォローする体制を整えているため、安心してご入社ください。 ■魅力 ・完全週休二日制、平均勤続年数10年超! ・社長の「家族の時間も大切に」の考えのもと、子供の運動会等では社長含めほぼ全ての社員が有給を取得し参加しています。 ■当社の特徴 <世界中の課題を「発明」で解決する会社> 「自由な発想や創意工夫」に生きがいを感じた発明家が創業。新しい発想により多くの機械要素部品を発明し、国内外で特許を取得した自社製品を複数有しています。 <加茂精工の未来について> 加茂精工は世界情勢の変化をチャンスにできる会社です。 先進国の労働人口減少は、製造現場の省人化・自動化を加速させるでしょう。テレワークの普及は電子機器のニーズを跳ね上げ、半導体工場は生産力増強に追われています。ガソリン車からEVへのシフトの加速は、燃料電池需要の急加速を意味します。 こうした製造現場で威力を発揮する産業機械に共通して求められるのが、高精度の駆動制御および小型化・軽量化であり、加茂精工がまさに得意としている分野なのです。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市御作町亀割1166 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 330万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~270,000円 <月給> 210,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年間基本給の3.2ヶ月分(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2009年
- 従業員数 86名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全6件
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【栄駅すぐ】賃貸物件リーシング(BtoB)◆入居率UPを目指し戦略を企画実行/プライム上場スターツG
- NEW
- <オーナー様の賃貸経営のサポート!BtoB営業/マーケティングや広告要素も/年休120日(日祝休+平日交替休)・WLB◎> ■業務内容: 当社が管理している賃貸マンション・アパートの入居促進を行い、稼働率を向上させることでオーナー様の賃貸経営をサポートするお仕事です。 一般的な賃貸仲介営業とは異なり、お部屋探しのエンドユーザーよりも物件オーナー様や不動産仲介会社様などとの関わりがメインです。 オーナー様に寄り添いながら、自分の考えた戦略が当たり、苦戦していた物件の入居が決まったときの嬉しさは格別です! ■業務詳細: (1)入居促進業務:お部屋探しをしているお客様から反響を得るため、キャンペーンを企画・実行したり、物件の認知度を高めるためネットを活用して広告宣伝を行ったりするほか、賃貸仲介会社を訪問して物件の紹介促進や市況のヒアリング、市場調査も行うなどマーケティング要素もある仕事です。 (2)契約関連業務:お客様の入居が決まったら、契約手続きのため書類の作成、データ登録等の事務業務や鍵の手配まで一気通貫で行います。 ■仕事の特徴: ◎自社で管理する物件に特化して、「どうすれば物件の入居が決まるのか」あらゆる視点で検証し知恵を絞りながらPDCAを繰り返す、面白みある仕事です。 ◎入社後は先輩社員と一緒にOJTで業務を学び、基本的な業務習得後はオーナー様への募集促進策の提案や賃料の査定など、コンサルティング的な分野にも徐々に取り組んでいきます。 ◎年間120日休(日祝+交代休)で休日出勤も少ないです。個人のお客様対応が少なく予定の調整がしやすいため、働きやすい環境です。 ■社風: 会社全体としては20代~30代の社員が多く、非常に風通しの良いオープンな社風です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、部署の垣根なくコミュニケーションを取ることを大切にしています。 ■スターツグループについて ~国内外でグループ会社90社以上/従業員数9,000人超~ スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。全国600店舗以上を誇る不動産チェーン「ピタットハウス」はスターツで運営しております。
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス3F 勤務地最寄駅:地下鉄線/栄駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~280,000円 <月給> 232,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・実績を考慮し、お話し合いの上決定致します ■モデル年収: 20代後半 年収450万円/月給25万円+賞与+残業代 30代前半 年収530万円/月給28万円+賞与+残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【栄駅すぐ】営業職(賃貸入居率向上アドバイザー)◆120日休(日祝+交替休)/スターツG
- <オーナー様の賃貸経営のサポート!仲介会社・オーナー様向けの営業職/マーケティングや広告要素も/年休120日(日祝+交替休)・WLB◎> ■業務内容: 当社が管理する賃貸マンション・アパートの入居促進を行い、稼働率を向上させることでオーナー様の賃貸経営をサポートする仕事です。 一般的な賃貸仲介営業とは異なり、お部屋探しのエンドユーザーよりも物件オーナー様や賃貸仲介会社様などとの関わりがメインです。 ■業務詳細: (1)入居促進業務:お部屋探しをしているお客様から反響を得るため、キャンペーンを企画・実行したり、ネットを活用して広告宣伝を行ったりするほか、 賃貸仲介会社を訪問して物件の紹介促進や市況のヒアリング、市場調査も行うなどマーケティング要素もある仕事です。 (2)契約関連業務:お客様の入居が決まったら、契約手続きのため書類の作成、データ登録等の事務業務や鍵の手配まで一気通貫で行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■仕事の特徴: ◎自社で管理する物件に特化して、「どうすれば物件の入居が決まるのか」あらゆる視点で検証し知恵を絞りながらPDCAを繰り返す、面白みある仕事です。 ◎入社後は先輩社員と一緒にOJTで業務を学び、基本的な業務習得後はオーナー様への募集促進策の提案や賃料の査定など、コンサルティング的な分野にも徐々に取り組んでいきます。オーナー様に寄り添いながら、自分の考えた戦略が当たり、苦戦していた物件の入居が決まったときの嬉しさは格別です! ◎年間120日休(日祝+交代休)、ノルマ無し(風通し抜群◎)、また、個人のお客様対応も少なく働きやすい環境です。 ■社風: 会社全体としては20代~30代の社員が多く、非常に風通しの良いオープンな社風です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、部署の垣根なくコミュニケーションを取ることを大切にしています。 ■スターツグループについて ~国内外でグループ会社90社以上/従業員数9,000人超~ スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。全国600店舗以上を誇る不動産チェーン「ピタットハウス」はスターツで運営しております。
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス3F 勤務地最寄駅:地下鉄線/栄駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~280,000円 <月給> 232,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・実績を考慮し、お話し合いの上決定致します ■モデル年収: 20代後半 年収450万円/月給25万円+賞与+残業代 30代前半 年収530万円/月給28万円+賞与+残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2005年
- 従業員数 67名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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【中国エリア/直行直帰可】地域密着店向けの支援営業 ◇出勤頻度は入社時に週3~5日で相談可
- ≪ ご自宅を拠点に直行直帰で働ける地域密着店への当社加盟の説明や加盟後のサポート / 独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業 ≫ ■Mission: ボランタリーチェーン事業の営業として、サービスの「新規加盟の獲得」や「既存加盟店のフォロー」をお任せします。 【主な業務内容】 ・新規契約の対応:ご紹介やHPからの問い合わせで受けた反響を受けて「アプローチ~サービス説明~契約~導入フォロー」までの一連の業務対応 ・既存顧客のフォロー:加盟店のサービス利用を促進させ、アクティブユーザーを増やすための情報提供やご相談などの対応 ・社内対応:週次の活動報告の資料作成や、お客様からの声を本部に報告するための資料作成など 【業務の特徴】 ・「在宅勤務×直行直帰」のご自宅を拠点として営業に従事していただきます ・主として反響営業で既存加盟店への訪問が中心となり、1日に2~4件ほどのアポイントをご対応いただきます。 ※公共交通機関・レンタカー・カーシェアを利用 ・ 加盟店からのサービスに対する問い合わせのほとんどは、当社の本部にて対応するため、頻繁な電話等によるフォロー業務が発生することはありません ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」( https://www.berrys.co.jp/ ) ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値: 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,600店以上の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細1> フルリモート 住所:ご自宅を拠点にフルリモートでご就業いただきます 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:愛知県名古屋市名東区猪子石1-503 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/上社駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 330万円~430万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 <月給> 214,700円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮した上で決定します。 ※みなし労働時間制のため勤務日1日当たり30分の残業手当を固定残業代にて充当しています ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:3.87ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【北海道エリア/直行直帰可】地域密着店向けの支援営業 ◇出勤頻度は入社時に週3~5日で相談可
- ≪ ご自宅を拠点に直行直帰で働ける地域密着店への当社加盟の説明や加盟後のサポート / 独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業 ≫ ■Mission: ボランタリーチェーン事業の営業として、サービスの「新規加盟の獲得」や「既存加盟店のフォロー」をお任せします。 【主な業務内容】 ・新規契約の対応:ご紹介やHPからの問い合わせで受けた反響を受けて「アプローチ~サービス説明~契約~導入フォロー」までの一連の業務対応 ・既存顧客のフォロー:加盟店のサービス利用を促進させ、アクティブユーザーを増やすための情報提供やご相談などの対応 ・社内対応:週次の活動報告の資料作成や、お客様からの声を本部に報告するための資料作成など 【業務の特徴】 ・「在宅勤務×直行直帰」のご自宅を拠点として営業に従事していただきます ・主として反響営業で既存加盟店への訪問が中心となり、1日に2~4件ほどのアポイントをご対応いただきます。 ※公共交通機関・レンタカー・カーシェアを利用 ・ 加盟店からのサービスに対する問い合わせのほとんどは、当社の本部にて対応するため、頻繁な電話等によるフォロー業務が発生することはありません ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」( https://www.berrys.co.jp/ ) ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値: 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,600店以上の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。
- <勤務地詳細1> フルリモート 住所:ご自宅を拠点にフルリモートでご就業いただきます 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:愛知県名古屋市名東区猪子石1-503 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/上社駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 330万円~430万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 固定残業手当/月:14,700円~20,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 214,700円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮した上で決定します。 ※みなし労働時間制のため勤務日1日当たり30分の残業手当となります。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:3.87ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1987年
- 従業員数 65名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【名古屋/社内開発/年休133日】東海老舗SIerでのシステムエンジニア/残業平均15H/リモート可
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- ~ワークライフバランス◎地場優良企業との100社以上の老舗SIer/ご家庭環境・通勤時間・キャリア相談に応じアサイン/自社内受託案件/ママさんエンジニア時短勤務で活躍中/コロナ禍下でも新卒採用:育成に自信~ ■担当業務 SE・PGとして、製造業やサービス業等、様々な顧客向けのシステム開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 要件定義~設計、開発、テストまでの一貫した開発工程を請負っています。これまでのご経験やスキルに応じて、ご担当いただくプロジェクト・ポジションを決定します。 メンバーからリーダーまで幅広い役割を担い、ご活躍いただくことが可能です。今回の募集では社内開発に携わっていただく方の募集です。 ■当社の特徴・魅力 ・「グループ会」として月に1回、上長としっかりお話の場を設けるほか、年に一度は代表取締役と1対1でお話の機会があるなど、「こうしたほうがいい」「自分はこうしたい」という意見を伝えやすく反映しやすい環境です。 ・社員の2割は女性エンジニア。ママさんエンジニアが時短勤務で就業するなど、エンジニア一人一人のご状況に合わせ、長く腰を据えて働ける環境を一緒に考えてまいります。(時短勤務には条件があります) ・地場優良企業100社以上と直接取引しており、業務改善コンサルティングからシステム開発・導入まで、全ての工程を手掛けています。 ・手当面、福利厚生等非常に充実しており、長期的な就業が可能です。 ・外部研修をはじめ、スキルアップの為の予算が事業計画に計上されています。また、資格取得に関しても全面的にバックアップされています。資格取得された際は資格に応じて3万円~35万円の一時金が支給され、社内にはモチベーションの高いエンジニアの方々が多数おり、自前での勉強会も積極的に開催しています。 ・勤務地・案件については、相談のうえで決定しております。ご家庭環境・通勤時間、希望するキャリアなど、相談をしたうえで会社とエンジニアとともに案件選定を行っております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅2-37-21 東海ソフトビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~603万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~367,000円 <月給> 250,000円~367,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回(5月)・賞与年3回(7・12月、3月決算賞与あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋】インフラエンジニア ■女性の働きやすさに自信■時短勤務実績あり■家庭環境等を鑑みたアサイン
- ~東海圏の老舗SIER/ベテランエンジニアとともに経験を積み、インフラエンジニアとしてご成長いただけます/ゆくゆくは自社内受託も広げていく想定/コロナ禍下でも新卒採用:育成に自信~ ■担当業務:インフラエンジニアとしてクライアント先のシステム環境の構築に従事していただきます。 ■配属組織:もともと東海圏の多くのクライアントに指示されてきた実績があります。インフラエンジニアはこれまでベテラン社員を中心に案件を担当しておりましたが、この度、しっかりとインフラエンジニアの部隊を組成することを会社としても意思決定しており、今後も拡大基調にあります。ご入社後も、ご家庭事情や目指したいエンジニア像、身に着けたい技術などを加味し、エンジニアのキャリアを考え見たアサインが可能です。 ■当社の特徴・魅力: ・「グループ会」として月に1回、上長としっかりお話の場を設けるほか、年に一度は代表取締役と1対1でお話の機会があるなど、「こうしたほうがいい」「自分はこうしたい」という意見を伝えやすく反映しやすい環境です。 ・社員の2割は女性エンジニア。ママさんエンジニアが時短勤務で就業するなど、エンジニア一人一人のご状況に合わせ、長く腰を据えて働ける環境を一緒に考えてまいります。(時短勤務には条件があります) ・地場優良企業100社以上と直接取引しており、業務改善コンサルティングからシステム開発・導入まで、全ての工程を手掛けています。 ・手当面、福利厚生等非常に充実しており、長期的な就業が可能です。 ・外部研修をはじめ、スキルアップの為の予算が事業計画に計上されています。また、資格取得に関しても全面的にバックアップされています。資格取得された際は資格に応じて3万円~35万円の一時金が支給され、社内にはモチベーションの高いエンジニアの方々が多数おり、自前での勉強会も積極的に開催しています。
- <勤務地詳細> 名古屋市内をはじめとした愛知県内の顧客先 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 314万円~551万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,000円~367,000円 <月給> 209,000円~367,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収:ご経験とご年齢を加味して決定致します。 390万円/26歳・経験3年 490万円/33歳・経験12年 ■昇給年1回(5月)・賞与年3回(7・12月、3月決算賞与あり) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 1992年
- 従業員数 75名
- 平均年齢 -
求人情報 全29件
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【名古屋】法人営業◆ゼネコン・官公庁等向け/既存・新規/建築設計コンサルタント/基本土日祝休み
- 【エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業テクノプログループ傘下/耐震調査から行う建築設計コンサルタント/街の資産となる建物を提供】 ■業務内容: 当社が抱えております30年以上の信頼構築した顧客様や新規開拓営業をご担当いただきます。 ■具体的には: ・<民間>既存取引先(ゼネコン、設計事務所等)への定期的な訪問および新規顧客開拓 ・<官公庁>役所担当者への定期訪問営業、担当者からの発注予定案件の情報収集 ・<官公庁>入札案件情報の収集、入札参加への準備(書類作成、技術部門との調整、協力事務所からの見積り徴収)、入札金額の検討 ・役所や民間顧客様からの問い合わせ対応、見積り作成および提案、契約締結 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力・特徴: ・当社はフレックス制度や在宅勤務制度の導入や年間休日数の増加など、社員が働きやすさを向上させる取り組みを積極的に導入しております。 ・近年は、民間施設の企画・設計・監理へも参画しており、今後は新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。 民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行います。 新築、改修共にお客様や利用者の想いを細部まで汲み取り、周辺環境や景観にも配慮した設計を行います。 ■企業情報: 公共施設の設計を数多く手がける安定経営です。建築士として確かな技術が身につく環境もございます。地図に残る、そして街の資産となる建物。当社はその新築および改修の意匠設計・構造設計、建物調査、耐震調査・診断までをトータルに手がける建築設計事務所です。売上全体の約50%が官公庁や地方自治体からの公共案件であることに加え、1992年の創業当初からいち早く取り組んできた耐震調査・診断でお客様から信頼を得ており、意匠設計のみならず、構造設計も社内で行えるのが強みです。2018年にはテクノプロ・ホールディングス株式会社へのグループ参画を果たし、安定した事業基盤を構築しています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中川区万場4-1111 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/伏屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~402,800円 固定残業手当/月:72,000円~127,200円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~530,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力、経験等を考慮し面接時に充分に話し合いの上で決定 ■賞与実績:年2回(6月、12月)、決算賞与(8月) ■資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋市/中川区】※経験者募集※電気設計~テクノプロHDグループ会社/転勤なし/年休120日
- 【エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業テクノプログループ傘下】 ■採用背景: 業績好調につき増員拡大採用です。 在宅勤務をご希望の方も歓迎致します。面接時にご相談ください。 ■担当業務: 民間建築、公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の設備設計(機械・電気設備設計経験者)をご担当いただきます。 ■具体的には: ・新築、改築等の設計・監理 ・耐震改修、その他改修等の設計・監理 ・設備設計のとりまとめ ・確認申請などの申請業務 ・工事監理 ・お客様との打合せ など ■魅力・特徴: ・当社はフレックス制度や在宅勤務制度の導入や年間休日数の増加など、社員が働きやすさを向上させる取り組みを積極的に導入しております。 ・近年は、民間施設の企画・設計・監理へも参画しており、今後は新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。 民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行います。 新築、改修共にお客様や利用者の想いを細部まで汲み取り、周辺環境や景観にも配慮した設計を行います。 ■求める人物像: ・コミュニケーション力・調整力・折衝力が高い方 ・お客さまの意図をきちんと受け止め、理解し、適切な回答ができる方 ・チームワークを大切にして良い仕事ができる方 ・品質とコンプライアンス意識を常に保てる方
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中川区万場4-1111 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/伏屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 650万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~544,000円 固定残業手当/月:72,000円~256,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~800,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力、経験等を考慮し面接時に充分に話し合いの上で決定 ■賞与実績:年2回(6月/12月)、決算賞与(8月) ■資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1966年
- 従業員数 86名
- 平均年齢 -
求人情報 全7件
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【名古屋】オフィス家具・改装工事の提案営業◆豊田通商G/業界未経験歓迎!在宅可・フレックス有
- NEW
- <業界未経験歓迎!オフィス家具から改装工事まで、働く環境をトータルコーディネ-ト/豊通グループ各社への提案営業/リモート勤務可能・フレックス> ■業務内容: オフィス家具の提案を始め、その延長となるオフィス改装工事、工場等のレイアウト変更、省エネ・防災等、オフィス環境に関する提案営業をお任せします。 ■業務の特徴: (1)営業先は豊田通商を中心とした豊通グループ各社。基本的にはお取引のあるお客様のコーポレート部門や購買部門に向けた営業活動となります。 (2)お客様のオフィス改装に伴うお困り事やニーズを丁寧に汲み取って提案をし、見積り・価格交渉・工事管理まで一連の業務を対応します。 (3)改装工事に伴い、大手家具・建材メーカー様から、工事業者様まで、幅広い取引先への手配・調整を行います。 ■営業上の強み: ◎「TOYOSTEEL」という自社家具ブランドと商社機能を持ち、当社だからこその最適な調達と幅広い提案が強みです。建築から家具・内装デザインまで、お客様の職場環境の改善、働き方の変化に合わせ、トータルでサポートしています。 ◎社内には1級建築士が8名在籍しており、建築も内装も自社で行うことができます。オフィスビル、工場、その他建築に関わる分野において、現地調査から設計提案、施工・安全・品質管理まで、ワンストップで提案いたします。 ■入社後の業務: ◇教育体制:先輩社員に同行しながら提案の流れやお客様の特性、商材等を勉強します。先輩のサポートを通し、慣れてきたら徐々に担当を持ちます。 ◇1日の流れ:日中はお客様先への提案や、施工現場での管理など、外出が多いです。夕方までには事務所に帰り、提案書の作成などを行ってから退勤します。 ■組織構成: 配属先のオフィス建装部は全員で11名が所属しています。雰囲気も良く、社員同士がコミュニケーションを取り、カバーし合う文化が浸透しています。 また、営業事務も在籍していますので、受発注業務など営業のサポートも整っています。 ■会社について: 1966年4月にオフィス家具販売事業会社として創業。その後建装事業、新エネルギー事業、住宅資材事業に領域を拡大。グループ会社が持つ強固な顧客基盤とネットワークを強みとして事業を展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は年齢・経験・スキルに応じて決定します ※想定残業代(30h/月)、賞与を含んだ金額となります ■モデル年収: 500万円/30歳 スタッフ・入社3年目 600万円/35歳 スタッフ・入社5年目 750万円/40代 課長級・入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋】オフィス・社屋等の工事管理《改修メイン・元請け》◆働きやすさ・福利厚生◎/豊田通商G
- <豊田通商100%出資企業/トヨタグループ各社へのオフィス用家具・施設の建築改修に関する施工管理/年休125日(土日祝)、風通しの良い会社> ■業務内容: トヨタグループや豊通グループ会社のオフィス・工場において、内装・外装改修/レイアウト変更等の建築工事に関わる施工管理業務をご担当頂きます。 案件受注前の段階より、営業担当と協力してお客様との商談を行い、建築・内装工事プラン作成⇒見積作成業務⇒受注後の施工という流れで進めていきます。 ■業務詳細: ・顧客へのヒアリング、提案 ・現地調査、見積精査 ・工事書類作成、工事手配、立会 ・外注施工業者への指導(安全確保や工事ルール) ・その他建築・内装工事に係る各種問い合わせ対応、アフターフォロー等 ■働き方: ◇トヨタ系の工場やオフィス工事を担当することから、一般的な長期休暇の時期が繁忙期となりますが、残業は年間で均すと30H程となります(期末45H程/閑散期20H程)。 ◇休日出勤分は振替え休日取得を第一としており、平日や業務の落ち着く時期に100%取得できています。また、フレックス制度やフリーアドレスの導入など、働き方改革に合わせたオフィスづくりがされています。 ■部署の雰囲気: 建築・設計部は10名程が所属しています。各部署間の壁はほとんどなく、ひとつ問題が起きれば、みんなで一丸となって解決を目指します。働き方改革に合わせたオフィス改修を行い、フリーアドレス導入により、今後さらに他部署の社員とのコミュニケーションが活発化していく見込みです。 ■安心・安定して働ける経営基盤: 豊田通商のグループ企業として、多くのトヨタグループ・豊通グループ企業や、その取引先とのネットワークが豊富にあります。近年では働き方改革の時流により、オフィスや工場の職場環境づくり、建屋の修繕・耐震対策等のニーズが高まっています。こうした中で安定した経営基盤・事業基盤を築いています。 ■会社について: 『省エネ』『セキュリティ・防災』『環境』『内装工事・外装工事』をキーワードにお客様のニーズに合わせ最適提案を最適調達で実現。徹底的に安全に配慮した工事までワンストップサービスを提供いたします。また、社員が長期的に働けるよう、各種福利厚生や社内制度の整備にも力を入れています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■各種資格手当有り(1級建築施工管理技士/建築士1級 等) ■賞与:有 ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1970年
- 従業員数 66名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【長野上伊那郡/4月入社】社内SE◇土日祝休・残業5h◇住宅手当・家族手当あり
- NEW
- ~福利厚生◎/オルソケラトロジーレンズ(寝ながらつけることで矯正可能なコンタクトレンズ)の開発、販売をする同社での安定した働き方/残業時間5時間程度~ ■業務概要: 同社での社内SE業務をお任せします。具体的には、社内SEとして社内システムのデータ管理・運用の円滑化になります。担当者からの依頼により、既存システムDBの変更及び保守管理、インフラの点検などを行って頂きます。 週1回程度のリモート勤務で、個人の裁量も大きいため、ご自身で業務計画を立てられる方のご応募お待ちしております。 ■業務詳細: ・社内データベースの管理業務(データ変更、データ削除、データ加工、分析) ・社内データベースをより効率的に利用できるようなプログラム作成・管理 ・社内部署間でヒアリングを行い要件定義等の上流工程を実施、協力会社へのプログラム発注 ・協力会社から納品いただいたプログラムを自社でバリデーション検証を実施 ・インフラの点検 【打ち合わせ】:他部署主体の開発案件の際には、他の部署にも同席をしてもらいます(受注、薬事、設計開発などの部署ともかかわります)。 ■入社後の流れ: OJTにて業務の流れを身に着けていただきます。まずはデータベースのメンテナンスから行います。ワークフローがございますので、その内容に沿って取り組んでいただきます。 ■環境: OS:Windows/ 言語:ASP.NET、C#、VB、SQL DB:SQLServer、MySQL ■組織構成: システム部門には管理職含めて6名が在籍しております。年齢は30代~60代まで幅広いです。伊那事業所にはシステム部の社員は在籍しておりませんので、入社後半年=1年ほどは愛知本社で研修を実施します。 ■当社について 2002年には日本では前例のない、複雑なデザインを有するオルソケラトロジーレンズ(寝ながらつけることで矯正可能なコンタクトレンズ)の開発に着手し、臨床試験でその効果と安全性が認められ、2009年には国内で初めて新医療機器としての承認を取得し販売を開始しました。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 伊那事業所 住所:長野県上伊那郡南箕輪村4062-4 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~270,000円 <月給> 250,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2014年
- 従業員数 33名
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全4件
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【名古屋】M&Aコンサルタント※金融機関・会計事務所出身者歓迎/~50年以上の歴史がある名南G~
- ~会計事務所や金融機関出身者の方歓迎!より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します。~ ■職務内容:東海エリアでトップクラスのM&A専門会社である同社にて、M&Aコンサルタントとしてご活躍して頂きます。M&Aを行うにあたり、顧客のご相談対応から案件化、成約に至るまでの全てのプロセスにおいてコンサルティングを行って頂きます。最近は提携している銀行などからの紹介やセミナーなどで同社を知って頂いた企業より直接お問い合わせを頂くことが増えております。 ■業務詳細:(1)企業評価…M&A対象企業の財務内容や事業内容に基づき企業評価を行って頂きます。(2)相手企業の探索…クライアントの事業内容を勘案し、M&Aにより高い相乗効果を期待できる企業を提携金融機関等とも連携しながら探索して頂きます。(3)条件交渉…価格・スキーム・引継方法など多岐にわたって提携条件を調整して頂きます。(4)書類作成…契約書を始めとする必要書類を必要に応じて社内外の弁護士と相談しながら作成して頂きます。 ■組織形態:現在、28名のコンサルタントが在籍しており、平均年齢は30代と若手が多いです。リーダーと3~4名でチームを形成し周りのフォロー体制も整っています。業務未経験の方でも安心して業務に従事できます。まずは資料作成からスタートし、先輩と一緒に案件に向き合い1年~1年半ほどで最初の成約をされています。社員同士の距離が近く柔らかい雰囲気の方が多いです。 ■同社の強み:同社は、2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。1年間で40社に近い成約実績がございます。また、東海地方のすべての地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、東海地方のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きな強みです。また、同社では、「ものづくりM&A」と、同様に後継者不足が顕著な医療介護業界を扱う「医療介護M&A」の2つのチームを編成し、より専門性の高いM&Aを実現しています。特に製造業では、関東・関西からの引き合いも多く、広域でのマッチングを実現しています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋34F 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 530万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):317,400円~419,200円 固定残業手当/月:71,500円~94,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 388,900円~513,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご年齢やご経験により考慮致します。 ■年収内訳:月給×12ヶ月+定期賞与(6月、12月)+決算賞与(上限500万円) ※決算賞与は個人の成績や、チーム・会社全体などの状況のより変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪/転勤無し】M&Aコンサルタント※金融業界出身歓迎/~50年以上の歴史がある名南グループ~
- ~より、踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します。~ 【職務内容と当社の特徴】 M&Aコンサルティング業務 全般 特定の分野に特化せず、案件開発~クロージングまで、担当者として寄り添うスタイルです。 経験者の方は早期に前線で活躍し、マネジメント領域にも挑戦していただくことが出来ますし、未経験者の方であっても、社内の教育制度・開かれたノウハウと、チーム単位でのOJT機会を活用することで、自身を加速的に成長させることが可能です。 特に当社が所属する名南経営グループは、税理士法人・弁護士法人などの士業集団により構成されているため、専門家とチームを組んで、より専門的かつ高品質なサービスの提供を実現しています。 また当社では、中小M&A ガイドラインを中心としたM&A 事業者に求められる倫理観の育成やコンプライアンスの遵守についても強く重視しており、評価制度にも反映させております。 〇年収モデルケース 入社2年目 課員 450 万+インセンティブ 300 万 入社5年目 課長 700 万+インセンティブ 500 万 案件を単独遂行できる「一人前」 になると 基本給 600 万↑+インセンティブ 課長職となり、マネジメントに携わると 基本給 700 万↑+インセンティブ など 基本給を重視した給与体系で、目先の収益に捉われない、お客様のためのM&A コンサルティングを 提供するスタンスを重視しています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル24階 勤務地最寄駅:御堂筋線線/淀屋橋駅駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 530万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):317,400円~419,200円 固定残業手当/月:71,500円~94,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 388,900円~513,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご年齢やご経験により考慮致します。 ■年収内訳:月給×12ヶ月+定期賞与(6月、12月)+決算賞与(上限500万円) ※決算賞与は個人の成績や、チーム・会社全体などの状況のより変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1973年
- 従業員数 77名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【長野県千曲市】果物測定装置のメンテナンス※保守点検・修理等/年休124日・土日祝休※三井金属鉱業G
- ■採用背景 当社は果物や青果の品質を管理する検査機器の分野のパイオニア企業です。JA様や観光農園様などをはじめとして日本の農業における青果物内部の品質保証に大きく貢献しておりお客様からの信頼も厚い中で、今後も顧客とより信頼関係を構築していく体制を整えるために採用を行っております。 ■仕事の内容 測定装置を納品したお客様(JA様や観光農園様など)に対して定期的にメンテナンス(保守点検、修理等)をご担当頂きます! 設置や修理、点検業務が5割ほど残り5割は果物に合わせて糖度や酸味をパソコンで設定する入力業務や見積の作成などがあります。 ■仕事の面白み りんご・桃・梨・トマトなど季節によって旬も違い、機械の設定をお客様の果物に合わせて遠隔で数値設定もします。 業務を進めていく中でお客様ごとに合わせた対応で感謝の言葉を頂けます! ■事業所の人数 配属先となる事務所は穏やかな方が多いです。 社員男性:4名(40代~60代) 事務員女性:1名 ■担当エリア 東日本(北海道・関東・甲信越)エリアを担当します。 日帰りで訪問できるお客様が2割2~3日の出張が必要な部品交換のお客様が8割ほどになります。社用車でメイン移動します。月の1/3程度は宿泊を伴う場合もございます。 ■入社後流れ 入社後2週間~4週間は本社(愛知県小牧市)で研修。その後長野事務所に配属となり、OJTにて先輩について学びながら実際の業務を徐々にお任せします。 2か月目の現場配属からは、先輩に付き添ってお客様を訪問します。 成長に合わせて、3か月~半年を目安に独り立ちを目指します。 ■同社の特徴 パイオニア企業として長らく技術を蓄積してきた青果物非破壊検査機器の分野では、果物の糖度を中心とした従来の計測から、野菜内部の腐り・空洞・褐変の検査などへと対象領域を拡大しています。形状・品質にばらつきがある青果物を、過酷な使用条件でも正確に検査できる機械を開発することで、日本の農業における青果物内部の品質保証に大きく貢献しています。また、近年では、産学連携による食品内部画像検査装置の共同研究や、開発などにも着手し、搬送から検査、仕分けまで、一貫したモノづくりで顧客の要望に応えることができるのが強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 長野事務所 住所:長野県千曲市桜堂514 勤務地最寄駅:しなの鉄道線/屋代駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 360万円~480万円 <賃金形態> 日給月給制 (翌月に過不足の精算あり) <賃金内訳> 月額(基本給):199,400円~263,400円/月20日間勤務想定 <想定月額> 199,400円~263,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月※今年度昇給率実績1.44%) ■賞与:年2回(6月・12月※今年度実績4.122月) ■モデル年収 ・中途入社時30歳モデル:2年目420万円 10年目480万円 ※家族扶養/住宅/通勤 手当は個人により支給額が異なるため上記月給・年収とは別途支給になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1976年
- 従業員数 98名
- 平均年齢 49.0歳
求人情報 全3件
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【一宮】整備士/経験・資格者募集■大手物流会社トランコのグループ/安心のサポート体制整備
- ≪物流会社トランコムのグループ企業≫≪業務負担の軽減・効率化を進めるためのサポート体制≫≪整備士として長く勤務/職種転換なし≫ ■業務内容: 整備士スタッフとして、軽自動車や乗用車、大型トラックの車検整備・点検・修理等を担当します。 ■業務過多にならない安心のサポート体制 同社の整備部門では、各自の仕事として任せっきりにするのではなく、スタッフ全員で効率よくスピーディーな対応が図れるよう体制を整備しております。朝礼で繁閑の具合を共有し、業務状況により互いにサポートする仕組みを構築したことで、お客様への対応、および働き方の改善にも繋がっています。 ■入社後のステップ グループ企業であるトランコム株式会社の大型車両以外に、リースメンテナンスの小型車輌、個人顧客の自動車整備まで多数の取扱いがあるため、これまでの経験から得意とする車両から取り組むことができます。 大型車両の整備をしたことがない方も、順次スキルを積むことができます。また、営業職など他の職種への異動はなく、整備士として長く働き続けることができます。 ■組織構成 整備工場は、大型トラックを10台弱受入れる事が可能です。整備士13名(30代5名、40代6名、50代2名)が活躍しています。目標となるような腕利き整備士や、豊富な知識を持つベテラン整備士も在籍しているため、自身のキャリアをステップアップさせたい方にオススメの環境です ■トランコムグループ: トランコムは運送のみを手掛ける物流会社ではございません。 業界全体の課題解消にも着目し、プランニングから運営管理、オペレーションまで、最適化を実現するロジスティクスマネジメントは、あらゆる状況に対応できるパワーとネットワークが強みです。 期待される存在であり続けるために、主体的に考える、自主的に動く、ひとつひとつにこだわりを持つなど、「こうありたい」と思う価値観を、全社員が共有しています。どれだけ時代が変わろうとも、同グループがこれまで培ってきた価値観や、それを大切にする企業風土が変わることはありません。このぶれない芯を持ち続けることで、時代の変化にしなやかに対応し、顧客にとって本当の価値を生むサービスを提供し続けていけるよう、邁進していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 一宮営業所 住所:愛知県一宮市三ツ井8丁目2番23号 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/岩倉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 360万円~470万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):192,000円~252,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月:20,000円~84,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 212,000円~336,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月※過去実績3.1ヶ月分、1年目は勤務月数に応じて) ■モデル年収:450万円(40歳、月給32万円+賞与+各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋港区】整備士/経験・有資格者募集■大手物流会社トランコグループ/安心のサポート体制整備
- ≪物流会社トランコムのグループ企業≫≪業務負担の軽減・効率化を進めるためのサポート体制≫≪整備士として長く勤務/職種転換なし≫ ■業務内容: 整備士スタッフとして、軽自動車や乗用車、大型トラックの車検整備・点検・修理等を担当します。 ■業務過多にならない安心のサポート体制 同社の整備部門では、各自の仕事として任せっきりにするのではなく、スタッフ全員で効率よくスピーディーな対応が図れるよう体制を整備しております。朝礼で繁閑の具合を共有し、業務状況により互いにサポートする仕組みを構築したことで、お客様への対応、および働き方の改善にも繋がっています。 ■入社後のステップ グループ企業であるトランコム株式会社の大型車両以外に、リースメンテナンスの小型車輌、個人顧客の自動車整備まで多数の取扱いがあるため、これまでの経験から得意とする車両から取り組むことができます。 大型車両の整備をしたことがない方も、順次スキルを積むことができます。また、営業職など他の職種への異動はなく、整備士として長く働き続けることができます。 ■組織構成 整備工場は、大型トラックを10台弱受入れる事が可能です。整備士13名(30代5名、40代6名、50代2名)が活躍しています。目標となるような腕利き整備士や、豊富な知識を持つベテラン整備士も在籍しているため、自身のキャリアをステップアップさせたい方にオススメの環境です ■トランコムグループ: トランコムは運送のみを手掛ける物流会社ではございません。 業界全体の課題解消にも着目し、プランニングから運営管理、オペレーションまで、最適化を実現するロジスティクスマネジメントは、あらゆる状況に対応できるパワーとネットワークが強みです。 期待される存在であり続けるために、主体的に考える、自主的に動く、ひとつひとつにこだわりを持つなど、「こうありたい」と思う価値観を、全社員が共有しています。どれだけ時代が変わろうとも、同グループがこれまで培ってきた価値観や、それを大切にする企業風土が変わることはありません。このぶれない芯を持ち続けることで、時代の変化にしなやかに対応し、顧客にとって本当の価値を生むサービスを提供し続けていけるよう、邁進していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 港営業所 住所:愛知県名古屋市港区正徳町6丁目68番地 港営業所 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 360万円~470万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):192,000円~252,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月:20,000円~84,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 212,000円~336,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給:年2回(4月、9月) ■賞与:年2回(7・12月※過去実績3.1ヶ月分、1年目は勤務月数に応じて) ■モデル年収:450万円(40歳、月給32万円+賞与+各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1993年
- 従業員数 72名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全2件
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【名古屋/中区】外国特許取得※デンソー100%子会社/リモート勤務可/フルフレックス/残業ほぼ無し
- ■職務内容: 外国での特許取得業務(特許出願にあたっての明細書作成業務)をお任せします。 ・外国出願依頼 ・国内特許出願の発明内容確認 ・外国のプラクティスに合致した英文出願書類作成 ・各国の特許事務所を通じて各国の特許庁へ出願 ・審査、権利化、権利化後の特許の年金管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: (1)キャリアパス: ・特許取得業務は非常に専門的な仕事のため、実力が付けば希少価値が高まります。資格取得の支援制度があり、資格を取得すると奨励金が支給されます。そのため在職中に弁理士資格をとられる方もいらっしゃいます。 ・はじめは特許出願事務に関連する地道な仕事が多いですが、力が付けば、デンソー様と一緒に、特許出願の戦略を検討するプロジェクトに加わるなど、仕事の幅が大きく広がっていきます。 (2)自由度高い働き方: ・コアタイムなしのフレックス制:自身の好きな時間に出社し退社することが出来ます。朝型の方だと、通勤ラッシュ前に出社し16時には帰宅するなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。在宅勤務も活用している社員が多いです。 ■外国特許部について: ・各国の特許弁護士と連携し、国内特許を出願した開発技術(発明)を世界的に保護できるよう、外国での特許取得のサポートをすることがミッションです。 ・部内には、技術、特許両分野で豊富な経験を持つ外国特許技術者が在籍しており、各国のプラクティスに沿った特許出願を行っております。当部では、案件ごとに技術、英語、法律面の全てを同一技術者が担当しており、顧客の皆様にご満足いただけるプロフェッショナル・サービスを心がけております。 ・また、顧客の皆様が世界的な特許競争で常に優位に立てるよう、各国の特許情勢に関する最新情報を収集、共有化しています。 ■研修体制: ・社員研修も充実しており、自動車関係の技術についてならデンソーの技術研修センターで研修を受けることができます。 ・特許に関連する法律や実務に関しても知財協会や発明協会が主催する研修会への参加もできます。 ・在籍しているメンバーは自動車、電子機器、半導体等の最先端技術の分野を経験してきたエキスパート揃いです。その為慣れないうちは先輩社員に相談しながら進めることが出来ます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:名古屋市中区錦2-13-19 瀧定ビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄東山線・鶴舞線線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 460万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~340,000円 <月給> 250,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、前職給与等を考慮のうえ決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回/基本給の6.29ヶ月(平均実績、管理職含む) 【モデル年収】 600万円/4年目(月給31万円+残業代など諸手当含む) 900万円/11年目(月給43万円+残業代など諸手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋/中区】国内特許取得業務 ※デンソー100%子会社/フルフレックス、在宅勤務可能
- ■担当業務: 国内特許取得業務(特許出願にあたっての明細書作成業務) <仕事の流れ> (1)出願依頼(2)発案者との打ち合わせ(3)特許庁への出願⇔審査(4)権利化(5)権利化後の特許の年金管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: (1)キャリアパス: ・特許取得業務は非常に専門的な仕事のため、実力が付けば希少価値が高まります。資格取得の支援制度があり、資格を取得すると奨励金が支給されます。そのため在職中に弁理士資格をとられる方もいらっしゃいます。 ・はじめは特許出願事務に関連する地道な仕事が多いですが、力が付けば、デンソー様と一緒に、特許出願の戦略を検討するプロジェクトに加わるなど、仕事の幅が大きく広がっていきます。 (2)自由度高い働き方: ・コアタイムなしのフレックス制:自身の好きな時間に出社し退社することが出来ます。朝型の方だと、通勤ラッシュ前に出社し16時には帰宅するなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。在宅勤務も活用している社員が多いです。 ■国内特許部について: ・事務や図面担当を含め約20名が所属しています。 ・国内特許部のミッションは、開発技術を保護する有効特許取得のサポートです。特許申請に必要な明細書や図面の作成、権利化や年金管理の手続きなど、特許取得に関連した一連の業務を弁理士と共に行っております。 ・最先端の技術に対し、熟練した技術者が発明者とのインタビューを通じて、技術の本質を理解し文書化いたします。文章の内容を適切に示すために必要な図面においては、「トレース検定有資格者」を配し、世界で最も厳しい米国特許庁の図面基準に合致する高いレベルの図面作成を実現しております。 ■研修体制: ・社員研修も充実しており、自動車関係の技術についてならデンソーの技術研修センターで研修を受けることができます。 ・特許に関連する法律や実務に関しても知財協会や発明協会が主催する研修会への参加もできます。 ・在籍しているメンバーは自動車、電子機器、半導体等の最先端技術の分野を経験してきたエキスパート揃いです。その為慣れないうちは先輩社員に相談しながら進めることが出来ます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:名古屋市中区錦2-13-19 瀧定ビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄東山線・鶴舞線線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 460万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~340,000円 <月給> 250,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、前職給与等を考慮のうえ決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回/基本給の6.29ヶ月(平均実績、管理職含む) 【モデル年収】 600万円/4年目(月給31万円+残業代など諸手当含む) 900万円/11年目(月給43万円+残業代など諸手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1962年
- 従業員数 60名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【愛知県小牧市】営業職 ※「オークマ株式会社」出資子会社の安定企業/年間休日124日
- ~1919年創業、無借金経営の安定した経営基盤/中途入社の社員も多数活躍/土日祝休み~ ■採用背景: 今後も事業の拡大を見込んでおり、新たに物流倉庫の設立も予定(来年9月竣工予定)しているため、体制強化のための採用です。 新倉庫が設立されることでより多くの商品の保管が可能となり、幅広い依頼にも早く対応ができるようになるため、今後の事業拡大を見込んでいます。 ■業務内容: 資材営業部にてオークマの子会社として、既に取引のあるオークマ株式会社やその他大手工作機械メーカーに対して、工作機械の部品・素材の販売を行っていただきます。 ■業務詳細: ・製品の要素となる部品の販売 ・計画に基づいた発注 ・各商材の納期管理 ・在庫管理 など 既存のメーカー向け営業がメインで、打ち合わせ内容をもとに仕入れ先から機械の要素部品を仕入れるための発注、納期管理を行っていただきます。 在庫が増えすぎてもいけないですが、お客様の要望にすぐに応えられるような在庫管理も重要な業務です。 ≪お客様≫ オークマや工作機械を作っているメーカー ≪特徴≫ ・頑張りは賞与で還元しています。チームとして成果をあげたかという評価もしているので能力を最大限に生かせる環境で、退職者少ないです。 ・上長へ申請のうえ、直行直帰も可能です。 ■組織、環境: 営業7名、アシスタント4名の計11名 で構成されております。 営業部の中でも部門が分かれており、配属を予定している組織では40代~60代の社員が活躍しています。営業のほとんどが中途入社です。 新しく、良いものを提案したいという気持ちを持っている社員が多く、日々勉強し、お客様に提案ができる社員が多いです。 ■入社後: 先輩社員についてOJTにて業務に慣れていただきます。 研修期間に期限を設けておらず、2~3年をかけて1人前になっていただく予定です。 ■働き方: 残業は多くて月に35時間程度、土日祝休みです。 産休、育休取得後復帰する社員も多く、長く働ける会社で定着率が高い点も当社の魅力です。 ■当社について: 当社はオークマ株式会社の販売チャネルの一翼を担っている企業です。リーマンショック・コロナ禍でも、業績を落とすことなく安定して黒字経営を続けております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県小牧市大字下末字長田800-1 勤務地最寄駅:名鉄小牧線/小牧駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~255,000円 固定残業手当/月:25,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験を踏まえて決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2003年
- 従業員数 63名
- 平均年齢 44.5歳
求人情報 全2件
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【名古屋】法人営業/住宅用制震デバイス◆住友理工100%出資の安定基盤◆住宅手当あり◆業界不問◎
- ●自動車用防振ゴム製品で世界シェアトップクラスの住友理工グループ ●住宅や高層ビル等向けの制震や振動対策用装置の営業をお任せ ●人々の暮らしの安全性や快適性を支えるやりがいの大きな仕事です ■業務内容: 建築資材である制震デバイスを中心とした企画提案型営業を行っていただきます。 【取扱製品】 地震対策に有効な制震ダンパー/ビル向け制震システム/重量床衝撃音解消のためのダンパー/自動倉庫向けの制震デバイス ■業務詳細: 【既存営業】 当社製品をご利用いただくことにより、どのように安全性や静粛性が増すのかといったことをご提案いただきます。 お客様は住宅メーカーやゼネコン、サブコン、建築コンサル、工務店等となり、お客様とともに住環境の快適性を造り上げていくお仕事となります。 【新規営業】 地域の工務店様等へ当社製品の提案営業をお任せします。 親会社である住友理工のネームバリューがあるためアポは取りやすいです。 ※既存4割、新規6割の割合です。 ■研修について: 入社後2週間程度は会社概要や製品知識等の社内研修を実施。その後はOJTにて実務を習得いただきます。また、親会社である住友理工での製品見学や研修カリキュラムに参加いただくこともあります。 ■働き方: 残業は日に1~2時間程度(繁忙期あり)。労務管理を徹底しており、残業が多くならないように月の中間で拠点長が残業時間を確認、指示しています。 ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■当社の特徴: 当社は、住友理工(株)が展開する「インフラ」「住環境・健康介護」分野における売上拡大に加え、マーケティング力の強化による新商品開発・新市場開拓の推進をミッションに立ち上げられた住友理工の総合商社です。当社は、住友理工グループが持つ「高分子材料技術」「総合評価技術」を武器にしたメーカー営業としての強みと併せ、幅広い商材・商流を取りそろえる商社営業としての強みを融合させ、顧客の様々なニーズに応えます。 変更の範囲:当社業務全般
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル6F 勤務地最寄駅:名城線・桜通線/久屋大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および全国の支社
- <予定年収> 450万円~680万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月、12月)※昨年実績:4.4ヶ月 ■昇給:年1回 ■モデル年収: ・28歳(中途入社1年目)450万<月給+賞与+その他手当含む(残業手当+住宅手当1.5万円)> ・31歳(中途入社5年目)575万<月給+賞与+その他手当含む(残業手当+住宅手当1.5万円)> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋】コンクリート資材の企画開発・提案・管理業務/転勤ほぼ無し・働き方◎月平均残業30H
- 【国内シェア1位の化粧型枠の新用途開発】 【住友理工Gで安定性抜群/久屋大通駅すぐの好立地/転勤ほぼ無し/土日祝休み】 弊社の注力商品であるコンクリート土木資材(埋設型枠:パットウォール)の企画開発/提案/施工管理支援業務をお任せします。新しい用途を企画・開発することによる事業の拡大のため、コンクリートに関する知識、経験をお持ちの方を募集しております。 ■業務詳細: ・営業社員から依頼を受け、施主やゼネコンの設計者と打ち合わせを実施 ・顧客の要望を基に、外部協力会社(パネル製造工場、金物メーカー)に委託し、残存型枠を製作 ※製作自体は外注していますが、ご経験によっては一部設計をお任せする場合あり。 ・材料自体の改良開発 ・納品までの工程管理、品質管理 ・完成後、案件によっては現場で施工方法を説明、指導 ※工事実務は伴いません。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■製品について: 砂防ダム、河川等に使用される残存型枠。 当社製品は軽量化と高強度化により、他社では実現できない人力での施工を可能にしています。 ■働き方: 残業時間は月平均30時間程度(繁忙期有) 親会社である住友理工の方針に基づき労務管理を徹底しているため、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■配属先情報: 景観部技術課:6名 ・月に一度、社内定期ミーティングを実施。また、外部委託先工場との合同会議を通じて技術交流をはかっています。 ■当社の特徴: 当社は、住友理工株式会社が展開する「インフラ」「住環境・健康介護」分野における売上拡大に加え、マーケティング力の強化による新商品開発・新市場開拓の推進をミッションに立ち上げられた住友理工の総合商社です。同社は、住友理工グループが持つ「高分子材料技術」「総合評価技術」を武器にしたメーカー営業としての強みと併せ、幅広い商材・商流を取りそろえる商社営業としての強みを融合させ、顧客の様々なニーズに応えます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル6F 勤務地最寄駅:名城線・桜通線/久屋大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 280,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月、12月/昨年実績:4.4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2014年
- 従業員数 72名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全20件
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【中津川/転勤なし】ホテルフロント※福利厚生充実◆キャリアアップ〇/未経験歓迎/好アクセス
- NEW
- ~2024年3月期は過去最高収益を達成の安定企業/土日の休日も考慮可/有給休暇は積極的に取得を推奨~ ■募集背景: 当社は愛知県を中心に日本全国36店舗のビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集します。 ■職務内容:リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 (1)予約受付 (2)フロント業務 (3)設備・備品管理 など ■入社後の流れ: ・まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学びます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得いただきます。 ・座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えます。分からないことがあっても遠慮せず質問できる環境です。 ■キャリアアップ: ・店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担うことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。 ・当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアップが叶います。 ■休日: ・当月25日までに翌月(1ヶ月分)のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。 ・土、日曜日どちらかを月1~2回程度お休みいただけます。 ・有給休暇の取得は積極的に推奨しております。 ■当社の特徴: 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> ABホテル中津川 住所:岐阜県中津川市手賀野字西沼258-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~270,000円 固定残業手当/月:20,000円~30,000円(固定残業時間13時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績3ヶ月分 ■深夜手当:別途支給 ■年収例: ・494万円 入社4年目 32 ・398万円 入社4年目 25歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岐阜/中津川・可児】夜勤◇ホテル業務◇未経験OK/残業少なめ/転勤なし/東証上場・全国36店舗展開
- 【未経験者も多数活躍/東証スタンダード上場企業/コロナ禍でも高稼働率を維持&業界トップクラスの利益率を誇るABホテル】 ■仕事内容: ホテル館内の共用部清掃を中心に、チェックインやチェックアウトの対応、朝食提供の準備、営業開始の準備、事務作業などをお任せします。 ■ABホテルとは: Amenity Bright(快適で明るい)をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス/バイキング形式の朝食サービス/大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル。全国に36店舗展開しています。 ■当社の特徴: 東証スタンダード市場上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。 また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細1> ABホテル可児 住所:岐阜県可児市広見6丁目54 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ABホテル中津川 住所:岐阜県中津川市手賀野字西沼258-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 340万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 <月給> 250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※想定年収は、深夜手当など諸手当を含みます。 ■深夜手当:別途支給 ■年収例: ・600万円/43歳 経験5年 ・440万円/32歳 経験5年 ・380万円/26歳 経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1990年
- 従業員数 94名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【愛知/瀬戸/将来のリーダー候補】経理事務~産育休制度◎/平均残業月10h/東証上場G/
- 【有休取得率80%越え/東証上場G上場の企業で安定性◎/世界52か国に輸出/世界中で使われるバイク部品のトップメーカー/働きやすい環境◎】 ■採用背景: 日本国内でNo.1のシェアを獲得しているオフロード専門アフターパーツメーカーの当社において、今後の国内・海外ともに事業を拡大するにあたって、バックオフィスの組織強化を図るため経理職メンバーの採用となります。 ■仕事の内容: 経理業務全般をメインに、現在、別の担当が行っている総務業務のサポートもご担当頂きます。 【経理】 ・日時処理 ・決算業務(月次・四半期・年次) ・連結決算 ・給与計算、労務周り 【総務】 ・社内規定整備 ・請求書関連 ・監査対応 ・資金繰り作成や銀行とのやり取り ■組織構成 管理部:計3名 ・グル-プリ-ダー1名(40代男性) ・サブリーダー1名(30代女性) ・パート1名(40代女性) サブリーダーとパートの方で経理・総務の業務を担当しております。入社の場合は、サブリーダーに業務を教わりながら、まずは経理業務メインでお任せいたします。連結決算業務については親会社の経理担当より教わりながら学んでいただくことができます。 ■就業環境: ・残業はほぼ発生いたしません。業務量を分担して行うことや、経験豊富な方がいる為、残業時間を抑えることができます。 ・無料の駐車場がございますので、マイカー・バイク通勤が可能です。地元で長期的に働きたい方にぴったりな環境です。 ■当社の特徴: 1989年11月の創業から現在に至るまで、強固な海外製造拠点とオフロード専門技術を活用し、主にオフロードバイクジャンルにおける二輪アフターマーケットへサービスを提供しております。自社ブランド商品(ZETA、DRC)を企画・開発・卸・販売とワンストップでできることを強みに、日本国内でナンバーワンのシェアを獲得しているオフロード専門アフターパーツメーカーです。また、当社は2017年10月に株式会社デイトナ(JASDAC株式公開企業)の完全子会社となりました。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県瀬戸市中水野町2-30 勤務地最寄駅:愛知環状鉄道線/中水野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~333,000円 <月給> 230,000円~333,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※残業が発生した場合は、残業時間に応じて別途支給となります。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知/瀬戸】経理事務~産育休制度◎/平均残業月10h/東証上場G/有休取得率8割越え
- 【東証上場G上場の企業で安定性◎/世界52か国に輸出/世界中で使われるバイク部品のトップメーカー/働きやすい環境◎】 ■採用背景: 日本国内でNo.1のシェアを獲得しているオフロード専門アフターパーツメーカーの当社において、今後の国内・海外ともに事業を拡大するにあたって、バックオフィスの組織強化を図るため経理職メンバーの採用となります。 ■仕事の内容: 経理業務全般をメインに、現在、別の担当が行っている総務業務のサポートもご担当頂きます。 【経理】 ・日時処理 ・決算業務(月次・四半期・年次) ・連結決算 ・給与計算、労務周り 【総務】 ・社内規定整備 ・請求書関連 ・監査対応 ・資金繰り作成や銀行とのやり取り ■組織構成 管理部:計3名 ・グル-プリ-ダー1名(40代男性) ・サブリーダー1名(30代女性) ・パート1名(40代女性) サブリーダーとパートの方で経理・総務の業務を担当しております。入社の場合は、サブリーダーに業務を教わりながら、まずは経理業務メインでお任せいたします。連結決算業務については親会社の経理担当より教わりながら学んでいただくことができます。 ■就業環境: ・残業はほぼ発生いたしません。業務量を分担して行うことや、経験豊富な方がいる為、残業時間を抑えることができます。 ・無料の駐車場がございますので、マイカー・バイク通勤が可能です。地元で長期的に働きたい方にぴったりな環境です。 ■当社の特徴: 1989年11月の創業から現在に至るまで、強固な海外製造拠点とオフロード専門技術を活用し、主にオフロードバイクジャンルにおける二輪アフターマーケットへサービスを提供しております。自社ブランド商品(ZETA、DRC)を企画・開発・卸・販売とワンストップでできることを強みに、日本国内でナンバーワンのシェアを獲得しているオフロード専門アフターパーツメーカーです。また、当社は2017年10月に株式会社デイトナ(JASDAC株式公開企業)の完全子会社となりました。 変更の範囲:無
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県瀬戸市中水野町2-30 勤務地最寄駅:愛知環状鉄道線/中水野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~265,000円 <月給> 235,000円~265,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※残業が発生した場合は、残業時間に応じて別途支給となります。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1980年
- 従業員数 102名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全5件
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【神奈川/相模原】タイヤ専門店スタッフ◆完全未経験歓迎!車好きな方へ/火・水休み/残業10h以下◆
- ~未経験・第二新卒歓迎/火・水定休日/平均残業月10時間以下~ ~1年以内の定着率95%以上/個人ノルマ無し・チームワーク重視の評価!~ ■採用背景: 色んなブランドのタイヤ、ホイールを取り扱っている当社ですが、より多くのお客様に質の高いサービスをお届けできるよう店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容: ◎接客販売: 店舗に来店されたお客様を接客していただきます。「このホイールを付けてみたい」「タイヤを探している」などの相談・依頼に対して、適切なソリューションを提案します。 ◎タイヤ買取相談: お客様からの希望がある場合、適切な値段で買取を実施いたします。色んなブランドの特徴や知識が身につく業務です。 ◎ピット作業: タイヤ・ホイールの交換などを実施します。先輩と一緒に作業をしていきますので、入社時点で車の部品などに関する知識は一切不要です。 ■入社後の流れ: まずは入社研修で、当社について学んでいただきます。その後は店舗で、先輩社員と一緒に仕事の流れや、商品知識などをOJTで少しずつ覚えていきます。疑問に思ったことなど、その都度丁寧に教えていくフォロー体制もありますので未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度・キャリアパスについて: 当社は毎年必ず昇給する仕組みを導入しています。また社内アンケートも実施しており、会社の模範となる行動をした社員を表彰。社員の頑張りをしっかり評価しております。 ■チーム構成: 各店舗に約5名のスタッフが在籍しています。先輩社員はそのほとんどが未経験からスタートですが、第一線で活躍中です。 ■当社の魅力: ◇安定性: 当社は東証スタンダード上場、コメ兵Gの傘下企業であり、充実した福利厚生が安定している経営基盤が特徴です。また、当社ではオンライン+実店舗での新品タイヤを、グループ会社ではタイヤ製造や中古タイヤ販売まで複数の柱を持っており、安定的な売上拡大を取組んでおります。 ◇風通しの良さ: 当社は個人ノルマを設けず、チームメンバーとの協力や役割分担を大事にしております。また、現場の意見が本部で積極的に取り上げられており、希望に応じて人事評価制度の改革や働き方の改善を実施しています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 相模原店 住所:神奈川県相模原市緑区橋本2-21-2 勤務地最寄駅:橋本駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 320万円~360万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月)※平均4,500円(毎年昇給しています)、年1回の人事考課入社直後の貢献度(行動指針)で評価します。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■決算賞与(会社業績に応じて支給) ※総合職の場合、月3万円の手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋/中川区】タイヤ専門店スタッフ◆完全未経験歓迎!車好きな方へ/火・水休み/残業10h以下◆
- ~未経験・第二新卒歓迎/火・水定休日/平均残業月10時間以下~ ~1年以内の定着率95%以上/個人ノルマ無し・チームワーク重視の評価!~ ■採用背景: 色んなブランドのタイヤ、ホイールを取り扱っている当社ですが、より多くのお客様に質の高いサービスをお届けできるよう店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容: ◎接客販売: 店舗に来店されたお客様を接客していただきます。「このホイールを付けてみたい」「タイヤを探している」などの相談・依頼に対して、適切なソリューションを提案します。 ◎タイヤ買取相談: お客様からの希望がある場合、適切な値段で買取を実施いたします。色んなブランドの特徴や知識が身につく業務です。 ◎ピット作業: タイヤ・ホイールの交換などを実施します。先輩と一緒に作業をしていきますので、入社時点で車の部品などに関する知識は一切不要です。 ■入社後の流れ: まずは入社研修で、当社について学んでいただきます。その後は店舗で、先輩社員と一緒に仕事の流れや、商品知識などをOJTで少しずつ覚えていきます。疑問に思ったことなど、その都度丁寧に教えていくフォロー体制もありますので未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度・キャリアパスについて: 当社は毎年必ず昇給する仕組みを導入しています。また社内アンケートも実施しており、会社の模範となる行動をした社員を表彰。社員の頑張りをしっかり評価しております。 ■チーム構成: 各店舗に約5名のスタッフが在籍しています。先輩社員はそのほとんどが未経験からスタートですが、第一線で活躍中です。 ■当社の魅力: ◇安定性: 当社は東証スタンダード上場、コメ兵Gの傘下企業であり、充実した福利厚生が安定している経営基盤が特徴です。また、当社ではオンライン+実店舗での新品タイヤを、グループ会社ではタイヤ製造や中古タイヤ販売まで複数の柱を持っており、安定的な売上拡大を取組んでおります。 ◇風通しの良さ: 当社は個人ノルマを設けず、チームメンバーとの協力や役割分担を大事にしております。また、現場の意見が本部で積極的に取り上げられており、希望に応じて人事評価制度の改革や働き方の改善を実施しています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 中川店 住所:愛知県名古屋市中川区広川町1-1-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 320万円~360万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月)※平均4,500円(毎年昇給しています)、年1回の人事考課入社直後の貢献度(行動指針)で評価します。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■決算賞与(会社業績に応じて支給) ※総合職の場合、月3万円の手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2016年
- 従業員数 58名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【愛知/半田】土木技術者(管理職候補) ※愛知県の8つの有料道路を運営/年休122日/土日祝休み
- 【官民のリスク分担の仕組みが機能/運営会社は黒字経営/日本で初めて道路運営を実施している民間企業】 ■ポジションの概要: 道路コンセッションとして国内初にして唯一の事業を展開する当社にて、橋梁やトンネル、土工など道路の本体となる土木構造物の維持管理をお任せします。 重要な社会基盤である有料道路の運営に使命感と責任感を持ち、将来管理職として力を奮ってみたいとお考えの方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細: 以下の道路運営事業において幅広い分野で活躍していただきます。 ・運営道路の維持に必要な各種工事の点検を企画し、ゼネコンやコンサル会社などへの発注と管理、監督を務めるとともに点検結果をふまえて対策工法を決定し、計画的な修繕の実施 ・運営道路の橋梁やトンネル、舗装などの修繕効率を良くするための技術開発 ■当社について: 当社は、愛知県内における有料道路の運営管理を行っており、日本で初めて道路運営を実施している民間企業です。 ゼネコンやコンサル会社などの委託会社とともに、様々な事業を推進しています。 ■コンセッション事業: 当社がコンセッション事業で担う業務は大きく3つあります。 (1)道路の巡回や清掃、舗装の点検・修繕、料金徴収などの道路の運営・維持管理業務 (2)インターチェンジ(IC)の新設・追加やPAの新設などの改築業務。 (3)当社やその他出資企業が自らの責任と費用で実施する付帯事業・任意事業。 ■手当について: ◇交通費:全額支給となります。 ∟車通勤の場合⇒有料道路代(Nexco、名高速など)とガソリン代は全額支給 ∟電車通勤の場合⇒乗車券は全額支給
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県半田市彦洲町3-100 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 650万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~500,000円 <月給> 400,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(1月あたり2,000円~8,000円) ■賞与:年2回(年間3ヵ月分) ※上記年収は、試用期間終了時の想定年収となります。 試用期間中の賞与は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知/半田】電気設備技術者※愛知県の8つの有料道路を運営/年休122日/土日祝休み
- 締切間近
- 【官民のリスク分担の仕組みが機能/運営会社は黒字経営/日本で初めて道路運営を実施している民間企業】 ■仕事の内容: ・電気設備および電気通信設備の点検業務監督(業者への指示) ・緊急や点検時に発覚する機器故障に関する対応および修繕の指示・発注 ・長期および中期の機器更新計画の策定および工事発注 ・各種工事の監督(施工管理員を監督する側) ■当社について: 当社は、愛知県内における有料道路の運営管理を行っており、日本で初めて道路運営を実施している民間企業です。 設備会社やコンサル会社などの委託会社とともに、様々な事業を推進しています。 ■コンセッション事業: 当社がコンセッション事業で担う業務は大きく3つあります。 (1)道路の巡回や清掃、舗装の点検・修繕、料金徴収などの道路の運営・維持管理業務 (2)インターチェンジ(IC)の新設・追加やPAの新設などの改築業務。 (3)当社やその他出資企業が自らの責任と費用で実施する付帯事業・任意事業。 ■手当について: ◇交通費:全額支給となります。 ∟車通勤の場合⇒有料道路代(Nexco、名高速など)とガソリン代は全額支給 ∟電車通勤の場合⇒乗車券は全額支給
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県半田市彦洲町3-100 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(1月あたり2,000円~8,000円) ■賞与:年2回(年間3ヵ月分) ※上記年収は、試用期間終了時の想定年収となります。 試用期間中の賞与は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2002年
- 従業員数 65名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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【愛知・知多/転勤無】管理部門の責任者候補/鍛造用金型メーカー/大手グループ会社で安定性◎/土日休み
- ~愛知製鋼と住友電気工業が共同出資で設立/土日休み/有給取得率75%/大手との取引多数で安定/年間休日125日~ ■採用背景 当社は自動車部品製造のために必要な保安部品と呼ばれる部品や高精度の金型を製作しております。今後EV化が進んでいく中、当社の高精度の加工をいかして車以外の部品への新規展開や金型に縛られない事業の展開も検討しております。今後のさらなる拡大に向け、当社で管理部門の責任者候補として活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 下記業務を幅広くお任せいたします。 (1)経理業務:日次の仕分けから月次決算、年次決算までの経理業務を担当いただきます。 (2)人事業務:採用活動や人材育成、人事戦略の立案・実行などを行います。 (3)労務・総務業務:社員の労務管理や総務業務全般を担当し、バックオフィス全体の運営をサポートします。 ■組織構成 経営管理部・総務課への配属となります。総務課は女性7名(20代1名、30代2名、40代1名、50代3名)で構成され、幅広いご年齢の方が活躍中です。 ■ご入社後の流れ まずは、簡単な業務から、実務を通して慣れていただきます。 徐々に1人でできる業務を増やしていただき、将来的には財務面、人事戦略の立案なども併せて、会社の将来を担う活躍をいただけることを期待しております。 ■魅力 ◇働きやすい制度と環境 年間休日125日、有給取得率75%とプライベートとの両立もしやすい環境です。また、有給とは別に個人設定休があり年間4日、自身でお休みを設定していただいております。 会社規模が60人程のため、社員全員の顔と名前がわかり、どんな業務をしているか把握でき、コミュニケーションがとりやすい点も魅力です。チームワークよく業務を進めることができます。 ◇高い技術力 素材開発から設計、加工、表面処理まですべての工程をグループ企業内で一貫して対応しております。 特に、技術力はお客様からも高く評価されており、精密加工技術には定評があります。お客様のニーズに基づき、材料から工法まで一貫して提案できる点も同社の強みです。 ◇安定性 当社は、愛知製鋼と住友電気工業が共同出資で設立された企業です。 大手企業の基盤もあり、高い技術力による大手取引先も多数あるため、売上も安定しております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県知多郡東浦町大字藤江字南栄町1-23 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 540万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~389,000円 <月給> 290,000円~389,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は残業20時間分を入れた想定年収です ※年齢、経験、能力等により決定します。 昇給:年1回 賞与:年2回、実績:2.2ヵ月/回 ■その他手当 役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知・知多/転勤無】金型メーカーの経理職*管理職候補/大手グループ会社で安定性◎/年間休日125日
- ~財務関連へのキャリアアップも可/愛知製鋼と住友電気工業が共同出資で設立/土日休み/有給取得率75%/大手との取引多数で安定/年間休日125日~ ■採用背景 当社は自動車部品製造のために必要な保安部品と呼ばれる部品や高精度の金型を製作しております。今後EV化が進んでいく中、当社の高精度の加工をいかして車以外の部品への新規展開や金型に縛られない事業の展開も検討しております。今後のさらなる拡大に向け、当社で経理職として活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 経理業務を中心にお任せいたします。 経理業務では日次の仕分け~月次決算、年次決算をお任せいたします。 また、将来的には財務寄りの業務である、予算管理、財務戦略の立案・実行などより上流の業務もお任せいたします。 ■組織構成 経営管理部・総務課への配属となります。総務課は女性7名(20代1名、30代2名、40代1名、50代3名)で構成され、幅広いご年齢の方が活躍中です。 ■ご入社後の流れ まずは、簡単な業務から、実務を通して慣れていただきます。 徐々に1人でできる業務を増やしていただき、将来的には財務面も含めて、会社の将来を担う活躍をいただけることを期待しております。 ■魅力 ◇働きやすい制度と環境 年間休日125日、有給取得率75%とプライベートとの両立もしやすい環境です。また、有給とは別に個人設定休があり年間4日、自身でお休みを設定していただいております。 会社規模が60人程のため、社員全員の顔と名前がわかり、どんな業務をしているか把握でき、コミュニケーションがとりやすい点も魅力です。チームワークよく業務を進めることができます。 ◇高い技術力 素材開発から設計、加工、表面処理まですべての工程をグループ企業内で一貫して対応しております。 特に、技術力はお客様からも高く評価されており、精密加工技術には定評があります。お客様のニーズに基づき、材料から工法まで一貫して提案できる点も同社の強みです。 ◇安定性 当社は、愛知製鋼と住友電気工業が共同出資で設立された企業です。 大手企業の基盤もあり、高い技術力による大手取引先も多数あるため、売上も安定しております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県知多郡東浦町大字藤江字南栄町1-23 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 540万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~389,000円 <月給> 290,000円~389,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は残業20時間分を入れた想定年収です ※年齢、経験、能力等により決定します。 昇給:年1回 賞与:年2回、実績:2.2ヵ月/回 ■その他手当 役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1923年
- 従業員数 55名
- 平均年齢 50.0歳
求人情報 全1件
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【名古屋/転勤無】損害保険営業※金融業界経験者歓迎!※東邦ガスG◆残業15H◆ノルマなし◆法人メイン
- ~働き方◎・飛び込みやノルマなし・東邦ガスグループの安定基盤・残業15時間・定着率90%~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 東邦ガスグループの企業内代理店として以下の業務をお任せします。法人・個人割合は6:4程度、既存・新規割合は7:3程度です。 ・法人分野:保険契約の継続手続き、新事業に対する保険の企画提案 ・個人分野:グループ会社の社員・OBを対象として、主に福利厚生として取り扱っている団体扱いの保険 ・新規開拓:主に、取引先企業からの紹介に基づき、新規法人に対しする各種保険の提案(白地に対しての飛び込み営業・テレアポ等はなし) ■職務の特徴 【顧客】 ・東邦ガスグループ会社やその社員・OBが主な対象となります ・地域に密着した東邦ガスグループの企業内代理店であるため、お客さまから信頼も厚く、安心して業務を行うことが出来ます 【担当エリア】 ・愛知県が中心で、顧客先には社用車で訪問いただきます 【教育・育成】 ・業務開始に必要な資格を取得後、商品知識などを教育 ・保険業務に関する基本スキルを習得するため、先輩社員の帯同により実務研修を計画的に実施 ・定期的に面談を行い、知識の習得状況や、不足点・不安点を確認します ・一人前になるまで、しっかりとサポートしていきます 【コンプライアンスに対する姿勢】 ・問題を抱え込み、一人で悩むことのないよう、定期的にコンプライアンス研修を行い、会社として社員をサポートする体制をとっています ■働き方 ・個人目標はありますが、個人ノルマはありません。結果だけでなく、プロセスも含めて評価します。 進捗については定例会議で報告・相談を行い、相談や困りごとについては個別フォローできる体制です ・完全週休2日制(土日祝)、休日出勤もゼロで残業も少ないためワークライフバランスを整えられます ・社員の声:有給取得の自由度が高く、フレックス制なのでスケジュールをコントロールができ、長期休暇取得もできる環境です!急な予定が入った場合も、周囲のメンバーのサポートがあるので、安心して休めます ■組織構成 保険営業グループは50代男性部長のもと、40代~60代の11名で構成されており、男女比は2:1の割合です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅:JR中央本線・東海道本線/金山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~310,000円 <月給> 250,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ※予定年収には残業手当を含む(15時間として) ※予定年収は30歳代の方を想定したものです 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2007年
- 従業員数 -
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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【東京/県外転勤なし】分譲住宅の営業(リーダー候補)/売上過去最高更新中!/働きやすさ◎
- ~東証グロース&名証メイン上場!/飛び込みなしの反響営業~ ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。 【営業しやすい!】 購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です!成約率も10%を確保しており(新卒社員含む)、年間平均受注数は営業1人あたり10棟を超えます。 ※住宅業界の方が転職してきた際にこの反響に驚かれます! ★マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。 ★デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ!「設計士=デザイナー」という考えのもと設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%(88名/357名)※24年1月末現在 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例: ・入社2年30歳:月給30万円+月次手当+賞与=800万円 ・入社3年35歳:月給35万円+月次手当+賞与=950万円 ・入社4年38歳:月給40万円+月次手当+賞与=1100万円 ■アールプランナーグループの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。一緒に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております! ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください! 会社概要:https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介:https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細1> 新宿オフィス 住所:東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 立川営業所 住所:東京都立川市栄町6-1 立飛ビル7号館4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 三鷹営業所 住所:東京都武蔵野市中町1-20-2 藤和シティコープ三鷹 2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,462円~317,093円 固定残業手当/月:72,538円~82,907円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(3月、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知/県外転勤なし】分譲住宅の営業※未経験・第二新卒歓迎!/売上過去最高更新中!/働きやすさ◎
- ~東証グロース&名証メイン上場!/飛び込みなしの反響営業~ ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。 【営業しやすい!】 購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です!成約率も10%を確保しており(新卒社員含む)、年間平均受注数は営業1人あたり10棟を超えます。 ※住宅業界の方が転職してきた際にこの反響に驚かれます! ★マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。 ★デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ!「設計士=デザイナー」という考えのもと設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%(88名/357名)※24年1月末現在 【働きやすい】 ・時差出勤が可能!基本9:45から就業ですが、前倒しをして8時から就業し早めに帰宅をする社員もおります。 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例:800万円/30歳 入社2年目/月給30万円+月次業績手当+賞与 ■アールプランナーグループの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。一緒に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております! ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください! 会社概要:https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介:https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 各不動産営業所(愛知) 住所:愛知県名古屋市東区(栄)・天白区・守山区・中川区・一宮市・春日井市・東海市・岡崎市・豊田市・豊橋市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,500円~269,500円 固定残業手当/月:57,500円~80,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(3月、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1953年
- 従業員数 55名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【北赤羽】法人営業職(塗装材・舗装材) ~トップメーカー・定着率◎~
- ■採用背景について: 営業体制の強化に伴い、新たに人員を募集いたします。当社は1953年に設立し、建築床材料/特殊舗装材料の製造販売並びに工事一式を行い、インフラを支えてまいりました。床材料は自動車工場や食品工場をはじめとした様々な工場で使用されており、舗装材料は車道や歩道、駅のホームやテニスコートなど多岐にわたって活用されております。特に、塗床材、景観舗装材のトップメーカーとして、新幹線のプラットフォームやバスレーンで使われていることも多く、業界内では抜群の知名度を誇っております。名古屋に本社を構えておりますが、今回は東京営業所での採用となります。 ■仕事内容について: ・民間と官公庁への、塗装材/舗装材の提案営業職をご担当いただきます。 ・民間企業は、建築ゼネコンや土木ゼネコンがメインクライアントとなり、実際に工事を行っている部署や購買の部署と打ち合わせを行っていただきます。 ・官公庁へは入札案件をご対応いただきます。 ・新規営業とルート営業が半々になりますが、当社の商材は知名度が高く、新規の問い合わせ等の引き合いも多いため、飛び込み営業はございません。 ・工事一式を受注するケースと、原料のみを販売するケースがございます。 ・エリアは、首都圏を中心に埼玉、千葉、神奈川がメインとなっております。稀に北関東もございますが、宿泊を伴う出張はございません。基本的には外回りとなり、社用車を使って直行直帰もございます。 ・評価制度に関しては、実績+業務への取り組みを総合的に評価します。 ■配属先組織について: 配属先の東京営業所には、13名が在籍しており、11名が男性、2名が女性となっております。営業は20代が多く在籍しておりますが、30代~50代まで各世代にも在籍しているため、ベテラン社員から丁寧なOJT研修を受けることが可能となっております。また育休・産休の取得・復職実績もあり、長期的な就業もしやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都北区浮間3-30-9 シマザキビル2F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 330万円~420万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~260,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 200,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(合計実績4.4か月分)※実績次第で変動 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 1938年
- 従業員数 73名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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*第2新卒歓迎【愛知/西尾】プラント施工管理・設備設計◆年休123日/転勤無し/愛知製鋼G安定性◎◆
- ~年休123日、転勤・夜勤のない環境で働きやすさ◎~ ~第2新卒歓迎!資格取得のサポート等、キャリアアップできる環境~ *当ポジションの魅力 (1)営業・受注、設計・製作、施工・報告の全てを行うオールラウンダーです。力仕事は主に協力会社にお任せします。 (2)キャリアアップ可能!ゆくゆく「施工管理技士」の資格取得ができる環境です。 ■募集背景: 愛知製鋼グループの一員として、各種工業炉の新設や保守を行ってきた当社ですが、より多くのお客様に当社の技術力を生かした工業炉をお届けし更なる事業拡大を目指して、共に切磋琢磨できる仲間を募集いたします。 ■業務概要: 顧客に納品する各種工業炉の営業から設計・製作・設置及び修理までを行います。但し、製作・設置、修理工事は協力会社にお願いしており、設置・工事等では管理が主な業務になります。 ■職務詳細: ・工業炉の販売と修理・改善工事の受注 ・資材、協力会社の調達 ・ホーロー焼成炉など工業炉の設計・製作 ・設置、修理工事計画の立案と安全・品質・納期管理 ・設置、修理工事後の報告と提案 *月1回程度、県外の顧客先訪問が発生します。 ■組織体制: 本社/工業炉エンジニアリング室:社員4名、パート1名 ■入社後の教育体制: ・仕事の流れを覚えながら、工業炉の設計や施工管理等のスキルの習得 ・先輩社員についてOJTの実施 ・社内教育や社外の講習・研修、親会社の教育への出席 ・約4~5年かけて工事責任者の資格取得まで、一人前になれるように育成していきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴/魅力: (1)安定性: 各種工業炉のメンテナンスのコンサルティングからアフターサービスまで提供しており、親会社や業界のお客様から安定的に受注を獲得しています。また、自ら提案した設備改善等は工事を通じて形となり、売上として計上され、大きなやりがいを感じやすい仕事です。 (2)ワークライフバランス: 平均残業時間は月20時間程度です。また、顧客の設備が休止に入る連休には長期補修工事があるため出勤いただきますが、工事が終われば、交代で連続休暇を取得しています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県西尾市楠村町明神後2 勤務地最寄駅:名鉄西尾線/福地駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 420万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):228,500円~270,000円 その他固定手当/月:2,500円~5,000円 <月給> 231,000円~275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給には住居手当を含みます。 ※給与は年齢・経験に応じて決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月)*昨年度実績5ヶ月分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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*第2新卒歓迎【愛知/東海】プラントエンジニア◆年休123日/転勤・出張無し/愛知製鋼G安定性◎◆
- ~年休123日、転勤・夜勤・出張のない環境で働きやすさ◎~ ~第2新卒歓迎!資格取得のサポート等、キャリアアップできる環境~ *当ポジションの魅力 (1)WLB充実!年休123日、親会社の敷地内の事務所にて、親会社の設備を改善・補修するため出張もなく働きやすい環境です。 (2)営業から工事施工・報告まで一人で行ってもらいます。ただし、工事管理がメインのため、実際の工事は協力会社が実施します。 (3)キャリアアップ可能!一工事責任者から工事責任者をまとめるグループリーダーになれば担当範囲・売上拡大 ■募集背景: 愛知製鋼の生産設備のメンテナンス(主に工業炉の耐火物施工)を行う工事責任者が不足しているため、新たな仲間を募集しています。 ■業務概要: 親会社である愛知製鋼の設備のメンテナンスをお願いします。営業から工事受注、工事計画作成、工事施工・報告等を一人で行ってもらいます。ただし、工事は協力会社の作業員が行いますので、工事の計画・管理・報告が主な業務になります。 ■職務詳細: ・顧客からの設備補修依頼や当社から補修・改善提案時の打合せ、見積作成 ・工事施工協力会社の選定と打合せ、発注 ・工事計画の作成、提出 ・工事進捗管理 ・工事完了報告(改善提案含む) ■組織体制: ・構内事業所エンジニアリング室:社員6名、パート2名 ・補修・改善は各工場の工業炉、ショットブラスト等の機械装置等 ・年齢層:20代から70代まで幅広い ■入社後の教育体制: ・先輩社員についてOJTで実施します。 ・仕事の流れを習得しながら、工事に必要な各種資格を取得してもらいます。 ・約4~5年かけて工事責任者の資格を取得し、一人前になれるように育成していきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴/魅力: (1)安定性: 愛知製鋼のほぼ全ての工業炉のメンテナンスを任されており、定期的に行われる修理は確実に受注獲得しています。また、設備改善は自分の提案が形になるため、大きなやりがいを感じる仕事です。 (2)ワークライフバランス: 平均残業時間は月20時間程度です。また、顧客の設備が休止となるお盆や年末年始は長期補修工事があるため出勤しますが、工事後、交代で休暇を取得できます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 愛知製鋼株式会社知多工場 住所:愛知県東海市荒尾町ワノ割1番地 勤務地最寄駅:JR線/聚楽園駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 420万円~460万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):228,500円~250,000円 その他固定手当/月:2,500円~5,000円 <月給> 231,000円~255,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給には住居手当を含みます。 ※給与は年齢・経験に応じて決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月)*昨年度実績5ヶ月分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1999年
- 従業員数 186名
- 平均年齢 -
求人情報 全12件
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【愛知】ラーメン店の店長候補/長期休暇制度/家賃補助最大月5万円/名鉄グループの安定した基盤
- NEW
- ~最短2年で店長に/キャリアパスが多数/平均勤続年数13.7年で長く働くことができる~ ■採用背景 2023年4月に実施した会社再編を機に、新たに「名鉄ミライート」が誕生し、これを機に、飲食部門を積極的に拡大していくこととなりました。 この度、当社の主要事業のラーメン部門の店舗拡大に向け、店舗で中核となって働いていただける方を積極的に採用いたします。 ■職務内容 愛知県内の「とんこつラーメン ラの壱」のいずれかの店舗の店長候補として従事いただきます。(配属店舗は希望を考慮) まずはホールやキッチン等の基本的業務を覚えていただきます。その後、店長業務であるシフトの作成や売上管理などをお任せします。 新メニューや新規格の発案・実現も大歓迎です。 ■勤務地: ラの壱各店舗(鳴海店、岡崎店、金山駅店、春日井店、一宮店、豊田店、東刈谷店、一宮駅店) ※希望を考慮し決定します。 ■キャリアパス 経験やスキルにもよりますが、早い方で入社後半年から1年、未経験の方でも2年程度で店長になることができます。 その後はエリアマネージャー、ブランドマネージャーを目指していただきます。 また、ラーメン部門とは異なる飲食店の立ち上げなどに関わることができるなど、キャリアパスは多様です。 ■仕事の魅力 食事時間帯など、忙しいときにテキパキと指示を出しながら、お店をみんなで回すことで、一体感や大きな達成感を感じられます。 新しく入ったアルバイトさんがどんどん成長していったり、従業員間の仲が良く人とのつながりを感じられたりするのも、この仕事の醍醐味の一つです。 ■会社の魅力 ・業容拡大のため、新しいことにチャレンジする風土があり、上位職のポジションも今後増加していきます。 ・名鉄グループの会社のため安定して働き続けることができます。(平均勤続年数13.7年) ・「従業員満足の向上」を社是に掲げ、年2回5連休を取得できる制度や、借上げ寮(家賃1.3万円)や家賃補助制度(最大5万円)などの制度を設けています。 店舗スタッフは、若い方が多く、活気のある職場です。 高校生、大学生のアルバイトさんや主婦の方と、一緒に楽しい職場を作っていきたい方にぜひ応募していただきたいです。
- <勤務地詳細> 愛知県内の各店舗 住所:愛知県内の「ラの壱」の何れかの店舗 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 330万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~280,000円 <月給> 210,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定 ■昇給:年1回 ■手当:役職手当(店長:30,000円/月) ■賞与:年2回 ※過去実績:3ヶ月/年+期末賞与 ※モデル年収 465万円(27歳/店長・5年) 525万円(35歳/マネージャー・13年) 580万円(44歳/副支配人・2年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡御殿場】店長候補※未経験歓迎≪名鉄G≫正社員・寮完備・5連休取得可・メニュー発案にも携われます
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- ~名鉄グループとして安定した経営基盤、基本的に転居を伴う転勤はなく地元に腰を据えて働けます、今後のキャリアアップも目指せます~ ■職務内容: 「とんこつラーメン ラの壱」、「焼肉きんぐ」、「名鉄菜館」、高速道路のパーキングエリア店などを展開する当社において、静岡の「名鉄菜館」店舗の店長候補として従事いただきます。 富士山を見渡せる絶好のロケーションに位置する大型中華料理店(宴会場を含む全500席)です。専門の点心師による本格飲茶、広東・四川料理をメインとした本場の味は、静岡県東部地区の老舗として地元や首都圏の皆さまに長年にわたり愛され続けています。また、個室から眺める四季が彩る和風庭園も魅力のひとつです。東名高速の御殿場I.C.から車で1分。御殿場プレミアム・アウトレットや富士五湖などの観光名所も近くにあります。 まずはホール業務やキッチン業務を、経験やスキルを考慮して各店舗の店長が教えていきます。その後、店長業務であるシフトの作成や売上管理なども徐々に任せていきます。また、各店舗で新メニューの発案や新店舗や新事業の立ち上げ企画の希望も大歓迎です。 ■キャリアパス: 入社後は、経験スキルを考慮し、包丁の使い方や中華鍋の使用方法等の基礎を一から学びますが、早い方では入社後半年から1年、未経験の方でも2年程度で店長を担当する人もいます。そのため、将来的には店長として、各種管理業務(アルバイトのシフト作成、育成、売上管理等)や新メニューの発案等(各店舗で展開している店長発案のオリジナルメニュー等)に関わっていただくことを期待します。新店舗出店も進めていく予定なので、自分次第でスーパーバイザー(エリアマネージャー)や本社管理職など更なるキャリアアップを目指すことができます。 ■勤務地について: 基本的に転居を伴う転勤はありません。また、転居を希望する方には生活手当の支給や店舗付近に社宅をご用意します。
- <勤務地詳細> 名鉄菜館 (御殿場) 住所:静岡県御殿場市新橋732-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~280,000円 <月給> 210,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給:年1回 ■手当:役職手当(副店長級:15,000円/月、店長級:30,000円/月) ■賞与:年2回※過去実績年間3ヶ月分、業績に応じて期末賞与もあり ※年収例 入社2年目/44歳 年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2019年
- 従業員数 51名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全10件
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【豊橋】サービスフロント ※残業月20時間程度/研修体制充実/未経験者活躍中/BMWの正規ディーラー
- NEW
- 未経験から可能/残業時間20h/充実した研修制度/有給の取得◎/整備士の資格が無くても問題なし/車好き大歓迎 ◎未経験から可能 整備士の資格は必要ございません ◎充実した働き方 残業20h/研修制度/有給取得のしやすさ ◎安心できる企業 VTホールディングスの子会社のため安定性がございます。 ■募集背景: 業務量増加に対する人員強化を図っていきたいと考えております。 店舗の雰囲気も良く社内で各部署連携が図れているためより効率的に 業務に取り組めます。 ■概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 整備業務事務(フロント)としてBMW車ディーラーでのフロント全般業務などを担当頂きます。 ■担当業務: 自動車整備、メンテナンスをご希望の上、ご来店いただくお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応いただきます。 ・開店前準備 来客時の受付(問診/症状のチェック、各種説明や案内) ・車検整備等の予約管理 車検および定期点検時の見積り、部品交換の提案 ・メカニックへの作業指示および車輌受渡し、並びに部品手配 見積書、請求書の作成 ■業務内容詳細: 6000名以上の顧客引継ぎを受けておりますので、これらのお客様からのお問い合わせやご来店時の受付・接客業務などを担当頂きます。 ご来店目的は自動車ご購入か整備・点検が多くなりますので、ご購入については営業担当への連絡。整備については症状チェック、車両整備などの予約管理、確認を実施すると共に、時には整備見積提案などにも対応頂います。 ■組織構成: 2名の事務担当(フロント)が活躍中です。 30代1名、50代1名の社員が在籍しております。 ※ベテラン社員もいるため丁寧に研修を実施します ■キャリアパス: ・業務を通じて業務フロー習得やスキルアップ頂きます ・業務範囲を広げると共に研修などを通じてスキルアップし独り立ち頂きます ・組織強化に向けて業務指導や人材育成にも尽力頂きます ■働き方、就業環境: 残業手当完全支給(1分単位で支給)を実現しており、ご自身の勤務状況に合わせて報酬でお応えします。
- <勤務地詳細> 豊橋店 住所:愛知県豊橋市下地町字橋口44-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 320万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):21,000円~320,000円 <月給> 21,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回 賞与年2回 ■モデル年収 ■34歳:530万円(月給28,9万円+残業月20時間+インセンティブ+賞与) ■27歳:410万円(月給22,2万円+残業月20時間+インセンティブ+賞与)" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岡崎】サービスフロント ※残業月20時間程度/研修体制充実/未経験者活躍中/BMWの正規ディーラー
- NEW
- 未経験から可能/残業時間20h/充実した研修制度/有給の取得◎/整備士の資格が無くても問題なし/車好き大歓迎 ◎未経験から可能 整備士の資格は必要ございません ◎充実した働き方 残業20h/研修制度/有給取得のしやすさ ◎安心できる企業 VTホールディングスの子会社のため安定性がございます。 ■募集背景: 業務量増加に対する人員強化を図っていきたいと考えております。 店舗の雰囲気も良く社内で各部署連携が図れているためより効率的に 業務に取り組めます。 ■概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 整備業務事務(フロント)としてBMW車ディーラーでのフロント全般業務などを担当頂きます。 ■担当業務: 自動車整備、メンテナンスをご希望の上、ご来店いただくお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応いただきます。 ・開店前準備 来客時の受付(問診/症状のチェック、各種説明や案内) ・車検整備等の予約管理 車検および定期点検時の見積り、部品交換の提案 ・メカニックへの作業指示および車輌受渡し、並びに部品手配 見積書、請求書の作成 ■業務内容詳細: 6000名以上の顧客引継ぎを受けておりますので、これらのお客様からのお問い合わせやご来店時の受付・接客業務などを担当頂きます。 ご来店目的は自動車ご購入か整備・点検が多くなりますので、ご購入については営業担当への連絡。整備については症状チェック、車両整備などの予約管理、確認を実施すると共に、時には整備見積提案などにも対応頂います。 ■組織構成: 3名の事務担当(フロント)が活躍中です。 30代2名、50代1名の社員が在籍しております。 ※ベテラン社員もいるため丁寧に研修を実施します ■キャリアパス: ・業務を通じて業務フロー習得やスキルアップ頂きます ・業務範囲を広げると共に研修などを通じてスキルアップし独り立ち頂きます ・組織強化に向けて業務指導や人材育成にも尽力頂きます ■働き方、就業環境: 残業手当完全支給(1分単位で支給)を実現しており、ご自身の勤務状況に合わせて報酬でお応えします。
- <勤務地詳細> 岡崎店 住所:愛知県岡崎市上地3丁目52-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 320万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):21,000円~320,000円 <月給> 21,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回 賞与年2回 ■モデル年収 ■34歳:530万円(月給28,9万円+残業月20時間+インセンティブ+賞与) ■27歳:410万円(月給22,2万円+残業月20時間+インセンティブ+賞与)" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1961年
- 従業員数 68名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【犬山市】製図担当(ステンレス製品の加工工程)~CADスキルを活かして著名建築物に携われる!~
- ~CADスキルを活かして著名建築物に携わる機会に恵まれ、技術を磨ける職場です/残業月平均30時間程度~ ■仕事内容: 大型公共施設やオフィスビルの出入り口、ステンレス素材の自動ドアやサッシなどの加工工程展開図の作成をして頂きます。 同社が製作する各種ステンレス製品の金属・板金加工の図面作成は顧客のフルオーダーになります。そのため事業の拡大のためには、展開能力を上げて生産キャパシティを拡大することが必要になります。同社を支える屋台骨の業務となります。 【具体的には…】 設計図面をもとに、加工工程で必要なバラ図の作成を頂きます。※バラ図とは、実際に製品を加工するために必要な展開図です。設計図面は2次元での作図で、そこから製品ごと・部品ごとに素材の厚み・伸び等を考慮し、金属加工ができる部品ごとに展開したものをバラ図と言います。一つの製品につき複数のバラ図が存在し、多いものだと100種類ものバラ図が必要になる場合もあります。 ■就業環境: 製造部のバラ図課に所属頂きます。9名の組織で、同社の設計課もしくは取引先が作成した設計図をもとにバラ図の作成を行います。案件に対し、難易度によって可能なバラ図を各自製作頂きます。過去ご入社された方は工作機械や加工設備における板金加工技術を学ばれてきた方、知見を活かして業務に順応されております。同社の強みは設計・製作・加工事業を展開しており、大規模建築物に対応できるステンレス建材製品の製作が可能なため、公共施設・大型ビルなどに携われる点も魅力の一つです。 ■その他:顧客は大手ゼネコンが中心となり、業界トップクラスのシェアを誇ります。 ■同社の高い技術:建物を体現する「印象的な玄関」を生み出しています。皆さんが良く目にしているJRタワーズのエントランス部や高島屋の玄関口など建物の顔となる玄関には「美しさ」が不可欠ですが、それ以上に求められるのは、「親しみやすい」ことです。デパートや店舗の出入り口をおしゃれに仕上るために同社の技術は高い評価を受けています。同社の構造・施工方法・素材の性質など幅広い知識と技術ノウハウを活かして、顧客のニーズに応えた「魅力にあふれ、印象的な」建物づくりの実績が数多くあります。また金属加工技術の活躍の場は、サッシだけではなくさまざまな製造物に応用されています。
- <勤務地詳細> 犬山本社 住所:愛知県犬山市上舞台2-3 勤務地最寄駅:名鉄小牧線/楽田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):183,000円~339,750円 その他固定手当/月:2,000円~4,000円 <月給> 185,000円~343,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与あり ※年収は、選考を通してこれまでのご経験やスキルに応じて同社規定に基づき決定します(記載は想定の金額となります) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【名古屋】プライム上場グループ会社でのステンレス製品等の設計~セントラルタワーズ、JPタワーに登用~
- ~著名建築物に携わる機会に恵まれ、技術を磨ける職場です/親会社の文化シヤッターへの異動・移籍可能性あり~ ■仕事内容:大型公共施設やオフィスビルの出入り口、ステンレス素材の自動ドアやサッシなどの設計業務をして頂きます。 【具体的には…】 ・建築図に従って、製品の設計を行います。 ・客先の打ち合わせ、製図、工場手配のフローがあります。 ・CADソフトはAutoCAD等を利用 また、設計する製品は量産品ではなくフルオーダー製品の主にエントランスサッシなどであり、また各種災害時に対応しうる高機能なドア(止水ドア・耐熱強化ガラスを有するドアなど)社会貢献性の高い製品群の開発なども同社で手掛けております。完成した際には自分が設計したものが実際に多くの方の目にふれられ、非常に達成感を感じるやりがいのあるお仕事です。同社の強みは設計・製作・加工事業を展開しており、大規模建築物に対応できるステンレス建材製品の製作が可能なめ、公共施設・大型ビルなどに携われる点も魅力の一つです。将来的には、ステンレス設計のエキスパートとして、中部地方を担って頂きたいポジションです。 ■ご入社後:基本的にはベテラン社員のOJTとなります。ご入社後1~2カ月製品の基礎知識をつけて頂きながら、先輩について図面の修正作業などを行って頂き、3か月目以降は先輩のフォローを受けながら比較的簡単な案件から新規の作図を行って頂き、半年くらいで独り立ちを頂く想定です (※個人の能力やスキルに合わせてフォローいたします。) ■その他:顧客は大手ゼネコンが中心となり、業界第2位のシェアを誇ります。 ■同社の高い技術力:建物を体現する「印象的な玄関」を生み出しています。皆さんが良く目にしているJRセントラルタワーズのエントランス部やタカシマヤの玄関口など建物の顔となる玄関には「美しさ」が不可欠ですが、それ以上に求められるのは、「親しみやすい」ことです。同社の構造・施工方法・素材の性質など幅広い知識と技術ノウハウを活かして、顧客のニーズに応えた「魅力にあふれ、印象的な」建物づくりの実績が数多くあります。また金属加工技術の活躍の場は、サッシだけではなくさまざまな製造物に応用されています。
- <勤務地詳細> 名古屋設計室 住所:名古屋市東区泉1-9-22 名古屋BXビル 勤務地最寄駅:久屋大通駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- <予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):183,000円~339,750円 その他固定手当/月:2,000円~4,000円 <月給> 185,000円~343,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与あり ※年収は、選考を通してこれまでのご経験やスキルに応じて同社規定に基づき決定します(記載は想定の金額となります) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 1976年
- 従業員数 48名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全5件
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【岡崎市/転勤無し】マンション管理(自社分譲物件)◆土日休み・残業10h以内/三河~浜松で実績豊富
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- <残業ほぼ無!就業環境を改善し腰を据えて長く働きたい方へ/自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績/高い品質と自遊設計の人気物件> ■業務内容: 自社開発の分譲マンション管理をご担当いただきます。 管理組合への企画/提案/運営アドバイス、区分所有者への契約の重要事項説明などを行います。 ■業務詳細: (1)事務管理業務 ・月次収支、決算業務等の出納、仕訳業務 ・予算作成補助 ・修繕計画の立案と実施補助、長期修繕計画の作成補助、各種契約手続きの補助 (2)管理員業務…常駐管理員の手配 (3)管理組合運営業務…理事会や総会の支援、管理組合運営の補助 (4)その他マンション管理に関する補助 ■業務の特徴: ◇対応エリアは東西三河から浜松市までですが、名古屋方面の物件の対応はほとんどありません。入社後は2名体制で20棟程を対応いただきます。 ◇時間外労働はほとんどありません。また、夜勤もありません。休日に対応する場合がありますが、必ず振替休日を取得いただきます。 ■自社ブランドの特徴: 分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。 これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、当社のマンションは 販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。 ■評価制度/資格取得: 半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、 半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格は会社にて費用を全面的にフォローしています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県岡崎市六供町3-32-1 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/東岡崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 400万円~780万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,900円~350,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:20,000円~118,000円 固定残業手当/月:50,000円~79,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 268,900円~547,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記の月給には30時間分の固定残業代が含まれます。 ※残業30時間未満でも固定金額を支給。時間超過分は別途支給。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※予定年収は目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知・三河|転勤なし】建築施工管理(分譲マンション)◆責任者候補/直行直帰・残業ほぼ無!18時退社
- <残業ほぼ無!就業環境を改善し腰を据えて長く働きたい方へ/自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績/高い品質とこだわりの住まいづくり> ■業務内容: 自社開発の新築分譲マンションの施工管理として、建築現場の安全管理/工程管理/品質管理や、施工図作成、追加・変更工事の見積り等を行います。 創業より三河地方に密着して供給を行ってきた当社は、協力会社と長く信頼の深い繋がりがあり、仕事上のコミュニケーションも良好な環境です。 ■業務の特徴: ◇一貫体制:土地仕入/企画・開発/施工/販売/マンション管理/アフターサポートまで自社で一貫して手掛けています。 通常、事業主や関係各所へ提出する複雑な書類の作成や原価管理は企画部門が行っており、ゆとりのある業務設計が可能です。 ◇フォロー体制:基本的に約2年間の工期中は1つの現場で勤務いただきます。また、2人1組で1つの施工現場を担当する為、 緊急時の臨機応変な対応が可能です。また、現場が休日に動く際は交代で振替休日を取得する等、お互いにカバーし合っています。 ◇直行直帰が可能:岡崎市の本社には数か月に1回程の出勤で、基本的には現場(愛知県三河地方~静岡県西部)への直行直帰にて勤務を行っています。 ■組織構成: 施工管理は13名(20代2名、30代5名、40代2名、50代3名、60代1名)が所属しており、日頃から情報共有し合う雰囲気の良い組織です。 ■自社ブランドの特徴: 分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。 これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、当社のマンションは 販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。 ■評価制度/資格取得: 半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、 半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格(建築士、建築施工管理技士など)は会社にて費用を全面的にフォローしています。
- <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県岡崎市六供町3-32-1 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/東岡崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 愛知県の現場事務所 住所:愛知県岡崎市、安城市、豊田市、豊橋市などの施工現場 受動喫煙対策:その他(敷地内喫煙可能場所あり※就業先現場の規則に準ずる) <勤務地詳細3> 静岡県の現場事務所 住所:静岡県浜松市の施工現場 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 550万円~820万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~370,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:20,000円~118,000円 固定残業手当/月:70,000円~84,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 370,000円~572,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記の月給には30時間分の固定残業代が含まれます。 ※残業30時間未満でも固定金額を支給。時間超過分は別途支給。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※予定年収は目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1965年
- 従業員数 45名
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全1件
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【名古屋/鶴舞】土木施工管理※新幹線・在来線等の橋梁補修工事/JR東海、NEXCO中日本などの元請け
- ■職務内容: 施工管理として、JR(在来線・新幹線)や高速道路などの橋梁補修工事を担当いただきます。具体的には、工事全体における施工計画の作成、現場での進捗管理や安全管理、品質管理などの監督業務です。 ■職務の特徴: 同社は高度なノウハウを保有しており、要部分に鋼を用いた「鋼橋」に特化しています。これまでに鋼橋の新設工事も行ってきたこともあり、橋梁全体に熟知した「橋梁のオールラウンドプレイヤー」として信頼を獲得しています。鉄道橋の構造体である鋼材に穴を開ける作業などは同社にのみ許可された業務です。 ■案件の特徴: JRの場合、名古屋~大阪の区間/高速道路の場合、東海3県が対応エリアとなります。工事は1~2か月ほどの工期となり、年間10件弱をご担当いただきます。 ■組織構成: 配属先となる工事部は29名(20代10名・30代5名・40代8名・50代6名)で構成されており、基本的に2~3名のチーム体制で業務に取り組んでいます。 ■同社の魅力: ・資格取得など、教育面のサポートが充実しており、社員のさらなる成長を促しています。また、資格取得に関する受講料の負担や、試験合格の際には一時金を支給する制度もあります。 ・社員間の上下関係はあまりなく風通しの良い組織のため、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。若手の採用も順調で、活気がある組織です。 ・JR東海やNEXCO中日本などの元請として工事を行っています。5年のサイクルで橋梁の定期点検が義務化されるなど、補修・補強の必要性は高まるばかりです。 ■同社の特徴: 同社は橋梁の補修・補強工事専門の建設会社であり、現場では同社の管理の下、協力業者を指揮して工事を行っています。同社の強みは調査・設計・施工を自社で行えること。現場で新たに補修の必要な箇所が出た場合でも、 直ちに調査・設計を行い施工まで対応することが可能です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-19-22 勤務地最寄駅:JR中央本線/鶴舞線/鶴舞駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 <月給> 210,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はこれまでのご経験・実績等を基に決定するため、上下する可能性があります。 ※上記年収は手当を含む金額です。(残業代、現場手当、夜間手当、出張時帰省手当など) ■モデル賞与:4ヶ月分(勤続10年) ■モデル年収:550万円(30代、施工管理経験15年) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 1983年
- 従業員数 71名
- 平均年齢 42.0歳
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【西春日井】バックオフィス◆名古屋市中央卸売市場の企業/住宅手当/残業10H/平均勤続年数22年◆
- 残業時間は繁忙期で10時間以内/ITに詳しい経理の先輩とバックオフィスの業務効率化を担当/簿記の知識がある方歓迎 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■採用背景: 経理の統括を次の世代に引き継ぎたいことに加え、バックオフィスのDX化などに対応できるITリテラシーのある人材が不足しているために求人しております。 ITに興味があるかつ簿記知識を持った方、持っていなくとも後々経理を担当してみたい方を募集します。 ■業務詳細: ・社内システム(サーバー・ネットワーク機器)の運用・保守 ・業務効率化のためのシステム提案や導入 ・情報セキュリティ対策やヘルプデスク ・業務改善・効率化案の作成(Access、VBA) ★後々挑戦して頂きたい経理業務 ※課長のフォローのもと、慣れて頂くのでご安心ください! ・一般経理業務(仕訳計上、経費精算、請求書発行、入出金管理など) ・給与計算業務、社会保険業務、労務管理 ・決算業務(月次、年次) ・資金調達および返済計画の策定・銀行折衝 ・税務申告業務、税理士対応 ■魅力: (1)社内のデジタル化にまだ伸びしろがあるため、これから一緒にデジタル化や自動化を進めたいという方に是非ご入社いただきたいです! (2)残業時間は繁忙期で約10時間/月 (3)実務経験がなくても簿記資格や知識があれば経理職にチャレンジできる (4)日曜日と水曜日、祝日休み →2日働いて1日休んで、3日働いて1日休む →負荷のかかりにくい休日! (5)お魚を安く購入可能! ■組織構成等 ・配属:管理部 ・構成: 9名(経理課:5名、総務課:4名) ・年齢:50代 6名・20代 3名 温厚な方が多く業務のフォローも手厚いため、未経験の方でも安心して就業できます。 社内の他部署のメンバーや社外システム関係者と一緒に仕事をして意見をまとめることもあり、関わる人の数は少なくありません。 ■当社について 昭和58年3月に名古屋市中央卸売市場北部市場として開場しました。 そんな中、当社は名古屋市中央卸売市場本場水産部卸売業者3社が共同して新会社を設立し、昭和60年4月5日 農林水産大臣より名北魚市場に卸売業務の許可書が交付され、同日、本場3社より移籍役職員39名と新規採用者23名、計62名で業務を開始いたしました。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,450円~238,650円 その他固定手当/月:11,000円~90,000円 <月給> 224,450円~328,650円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与年2回、計3.1ヶ月分+査定加算(前年度実績) ・能力や実績により相談させていただきます 昇給有無:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知/西春日井】ITサポート◆経験者/簿記資格持ち歓迎/残業10H/平均勤続年数22年
- 残業時間は繁忙期でも10時間以内/SE経験やITに詳しい方歓迎/簿記の知識や資格がある方歓迎/スキルアップ◎(ITに詳しい経理の先輩から業務を引き継ぎます。徐々に経理業務も担当して頂きたいポジションとなります。) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■採用背景: バックオフィスのDX化などに対応できるITリテラシーのある人材が不足していることに加え、経理の統括を次の世代に引き継ぎたいために求人しております。IT知識があるかつ簿記知識を持った方、持っていなくとも後々経理を担当してみたい方を募集します。 ■業務詳細: ・社内システム(サーバー・ネットワーク機器)の運用・保守 ・業務効率化のためのシステム提案や導入 ・情報セキュリティ対策やヘルプデスク ・業務改善・効率化案の作成(Access、VBA) ★後々挑戦して頂きたい経理業務 ※課長のフォローのもと、慣れて頂くのでご安心ください! ・一般経理業務(仕訳計上、経費精算、請求書発行、入出金管理など) ・給与計算業務、社会保険業務、労務管理 ・決算業務(月次、年次) ・資金調達および返済計画の策定・銀行折衝 ・税務申告業務、税理士対応 ■魅力: (1)社内のデジタル化にまだ伸びしろがあるため、これから一緒にデジタル化や自動化を進めたいという方に是非ご入社いただきたいです! (2)残業時間は繁忙期で約10時間/月 (3)日曜日と水曜日、祝日休み →2日働いて1日休んで、3日働いて1日休む →負荷のかかりにくい休日! (4)お魚を安く購入可能! ■組織構成等 配属:管理部 構成: 9名(経理課:5名、総務課:4名) 年齢:50代 6名・20代 3名 温厚な方が多く業務のフォローも手厚いため、未経験の方でも安心して就業できます。社内の他部署のメンバーや社外システム関係者と一緒に仕事をして意見をまとめることもあり、様々な方と関わります。 ■当社について 昭和58年3月に名古屋市中央卸売市場北部市場として開場しました。 そんな中、当社は名古屋市中央卸売市場本場水産部卸売業者3社が共同して新会社を設立し、昭和60年4月5日 農林水産大臣より名北魚市場に卸売業務の許可書が交付され、同日、本場3社より移籍役職員39名と新規採用者23名、計62名で業務を開始いたしました。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 340万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,450円~238,650円 その他固定手当/月:11,000円~90,000円 <月給> 224,450円~328,650円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与年2回、計3.1ヶ月分+査定加算(前年度実績) ・能力や実績により相談させていただきます 昇給有無:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1986年
- 従業員数 120名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【小牧】グループ会社への保険営業(幹部候補)年休120日/ノルマなし/住友理工(プライム上場)G◎
- ~G会社社員への契約更改が主のため個人ノルマなしで働きやすい◎/年休120日/住友理工(プライム上場)Gの安定基盤/将来のリーダー候補~ ■業務内容: 損害保険の提案、契約更新などをお任せします。 契約更新のタイミングでメールもしくはDMを郵送し、反響があった社員に対して、メールもしくは窓口に来て頂いてご対応頂く営業スタイルで、ノルマはないためお客様に寄り添った提案ができる点が魅力の一つです。 ■業務詳細 <グループ会社社員の個人契約に関する業務> ・自動車保険、火災保険などの新規契約及び更改 ・各種新規契約の提案 <住友理工G法人契約に関する業務> ・火災保険、自動車保険、PL保険などの新規契約及び更改 ・各種新規契約の提案 まずはグループ会社の社員や親族様などの個人の自動車保険、火災保険などの新規契約及び更改対応がメインとなります。 個人の対応に慣れてきたら、法人の対応も徐々にお任せしていきます。 法人と個人の保険商品は全く異なるため、業務の習得具合に合わせて法人の割合を増やしていっていただきます。 【顧客】 G会社の社員やその親族、OBの方等です。新規の契約対応や継続可否の確認、車の種類や年齢条件などの変更対応をいただきます。 【取り扱い商品】 損害保険…三井住友海上、東京海上日動 生命保険…アフラック ※損害保険が9割です。 ■キャリア 将来的には保険グループの管理監督者として活躍いただきたいと考えています。部署を良くしていくための最適運営やメンバーが対応に困った時の相談役、売上を伸ばしていくための営業企画までお任せします。 ■働き方: 残業は月平均20h程度(閑散期は10H未満、繁忙期は40h程度) チームでのフォロー体制も抜群のため、有給も取得しやすく、月1回程度は取得しています。 ■入社後: 業界や会社の風土を知っていただくため、まずは関係各所や人と人とのつながり、どんな人がいるかを覚えていただき、徐々に業務にも慣れていただきます。 ■魅力: ・住友理工グループで安定性抜群◎ ・個人ノルマなし/お客様を第一に考えた提案可能◎ ・夜の訪問や土日の緊急対応なし! ・充実した研修制度があり、初めて取り扱う保険商品でも安心して業務に取り組めます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅:名鉄小牧線/小牧口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~330,000円 <月給> 240,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は各種手当および残業時間20H/月を想定した金額となります。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1992年
- 従業員数 42名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全4件
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【豊田/転勤なし】施工管理※大手企業との継続的な取引有で安定/出張なし/年休110日
- ≪年休120日にむけた働き方改革推進中/大手企業からの引き合いや上場会社の子会社のため経営基盤も安定/マンション・公共施設などの大規模修繕の施工管理≫ ■業務概要/採用背景: 1975年創業以降、東海エリアの分譲マンション、大型ビルをはじめ、学校、図書館等の公共施設の大規模修繕工事、改修工事で年間800件以上の実績を誇る当社にて大規模修繕工事の施工管理をお任せします。当社はこれまでの実績から引き合いも多く、かつリピート顧客などもいるなかで更なる受注増加に向けて組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■業務内容: クライアントとの打合せ~施工管理まで一貫してご担当いただきます。必要に応じて営業担当などと同行して作業を進めます。 ≪具体的には≫ (1)現地調査・建物の診断報告、修繕プラン提出 (2)クライアントへのヒアリングから要求事項・取決め・工期などの確認 (3)提案・見積り、客先への挨拶回り等 (4)材料手配・準備 ※提携先各材料メーカーに発注 (5)各現場での進捗状況・指示 ※作業スタッフは長年お付き合いのある頼れる協力会社の方です (6)現場でのマンションリフォームの相談対応~アフターメンテナンス ≪施工物件≫ 案件は分譲マンションや公共施設に修繕が中心で、新築の施工管理はほとんどありません。修繕系のため関わる職人さんも6業者ほどと少なく、情報共有をしやすいです。 ≪施工期間≫ 施工期間は3ヶ月~半年です。 ※案件の並行はありません。一つの案件に集中して取り組めるため、調整やフォローに専念できます。 ≪施工エリア≫ 配属エリアを起点とし、日帰りで訪問できる案件がメインです。 ■働き方を整えていきたい方へおすすめ: ◆働き方改革:もともとの年間休日102日から現在は110日まで増やしており、2025年には120日まで増やしていきたいと考えています。 ◆休日:完全土日祝休みへの取り組みも進めており、今後は男女ともに育休が取得しやすい制度も整えていく予定です。 ◆残業:月に27時間程度ですが、残業時間が多いと減点制度をつくるなど働きやすい環境のために取り組み中です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市金谷町4-50 勤務地最寄駅:名鉄三河線/上挙母駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~370,000円 <月給> 310,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、スキル、経験、前職の年収を勘案し決定します。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(8、12月)(基本給の3.5か月程度/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知県豊田市】営業※転勤なし/日祝休み/転勤なし/大手企業との継続的な取引有で安定
- ~大手企業との継続的な取引有で安定/働き方改革推進中/社風◎/転勤なし~ ■採用背景: 現在の対応エリアは東海エリアが中心となっておりますが、今後は対応エリアを広げていきたいと考えているため、体制強化のための採用です。 ■業務内容:【変更の範囲:なし】 修繕や改修の検討をされているお客様に対してのヒアリングから提案までの営業活動をお任せします。 ■業務詳細: ・主要取引先への修繕案件ヒアリング ・プレゼンテーション/見積作成/提出 ・請負工事契約締結 ・公共工事の入札手続 問合せやリピートのお客様がほとんどです。 ≪流れ≫ 現地調査・建物の診断報告、修繕プラン提案 ↓ クライアントへのヒアリングから要求事項・工事内容などの取り決め ↓ 見積書提出、競合プレゼンテーション説明 ↓ 請負工事契約の締結 ↓ 工事担当者への契約内容引継ぎ ↓ 完成物件の引渡し、債権回収 ■働き方改革推進中! ・もともと当社の年間休日は102日でしたが、現在は110日まで増やしており、将来的には120日まで増やしていきたいと考えています。 ・日祝休み(土曜日は隔週)ですが、完全土日祝休みへの取り組みも進めており、今後は男女ともに育休が取得しやすい制度も整えていくなど働きやすい環境整備を進めています。 ・残業も現在は月に27時間程度ですが、残業時間が多いと減点制度をつくったり、振替休日などの休暇を取得できていない場合には取得するように促す取り組みも行っています。 ■魅力: ・東海エリアの分譲マンション、大型ビルをはじめ、学校、図書館等の公共施設の大規模修繕工事、改修工事で年間800件以上の実績を誇る建設事業会社です。 大手企業との継続的な取引があり、上場会社の子会社であることからも安定した経営基盤があります。 ・話しやすい社員が多く社風は明るくフランクな雰囲気です。また2025年2月には新社屋の設立予定です!
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市金谷町4-50 勤務地最寄駅:名鉄三河線/上挙母駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円 <月給> 300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、スキル、経験、前職の年収を勘案し決定します。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(8、12月)(基本給の3.5か月/年程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2002年
- 従業員数 43名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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食肉のルート営業/未経験OK/年休120日/月給27万円以上
- 担当エリア内のスーパーマーケット・量販店・小売店・飲食店・食肉加工企業などに、食肉(輸入・国産の豚肉・鶏肉・牛肉など)を提案・販売するルート営業をお任せします。 【入社後は…】 初日は座学で、当社の事業や業界についての研修を実施。 その後は先輩からOJTで、業務について丁寧に教えていきます! <未経験の場合の研修例> ◆1カ月目:先輩に同行し、提案の仕方や取引先について学びます ◆2カ月目:先輩とともにトラックの運転の練習を進めます ◆3カ月目:少しずつ取引先を引き継いできます ※入社後1年間は、他部署の社員も交えた定期的な新人研修を実施。 ※ひとり立ち後も先輩がしっかりフォローするので安心です! 【具体的な仕事内容】 <一日のおおまかな流れ> ・出社後、届いている注文の確認 ▼ ・商品のピッキング、積み込み、伝票作成 ▼ ・商品の配達、提案 ▼ ・帰社。報告書の作成、翌日の準備など <仕事のポイント> ★お客様の要望をヒアリングしてご提案 「いまこのお肉が高いから、代わりになるものがほしい」 「こんなメニューを考えているんだけど、いいお肉はない?」 といったご要望に応え、最適な商品をご提案していきます。 ★ノルマなし!お肉に関するお客様のよきパートナーに ルート営業のため、販売のノルマはありません。 納品時に、お客様が食材を取り出しやすいよう冷蔵庫内を整理するなど、お客様が喜んでくださる、食肉に関するよきパートナーとなることを目指し、信頼関係を築いていきましょう。 ★地域の「食」を支える 担当はエリア制で、エリア内の量販店から個人の飲食店に至るまで、多様なお客様にお肉を届けます。 そのエリアにお住まいの方は、一度は当社のお肉を食べたことがある、といえるかもしれません! ★早期のキャリアUP・年収UPも目指せる 当社では30代で管理職・年収600万円も決して珍しくはありません。なかには20代で管理職に昇進した例もあるなど、年齢や社歴に関係なくキャリアアップできる環境が整っています。
- 【マイカー通勤OK】※駐車場完備 <本社>愛知県名古屋市熱田区六野1-3-6 <アクセス> JR「熱田駅」から徒歩17分 各線「金山駅」から徒歩20分 ※いずれも車では5分ほどです。 ※受動喫煙対策:屋内禁煙
- 月給27万4600円~32万4100円(固定残業代含む) ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月21時間分を、月3万6480円~4万4960円支給。 ※上記超過分は別途支給いたします。
- 設立 1997年
- 従業員数 44名
- 平均年齢 -
求人情報 全7件
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【品川】リスクマネジメント ◆企業が抱えるリスクのアセスメント/豊田通商G/年休126日/土日祝休み
- NEW
- ~豊田通商株式会社の100%子会社/大規模案件の取り扱いが中心/企業が抱えるリスクのアセスメントを担う/フレックスタイム制あり~ ■仕事内容: 操業中の工場やプラント、またプロジェクト期間中に内在するリスクを分析し、適切な対策・対処法を提案します。分析するリスクは火災、自然災害(水災・風災・地震など)、電気的機械的事故、品質事故や労働災害など多岐にわたります。保険ブローカーとしての本来業務(保険組成の最適化)のみならず、マーケットニーズに応じたリスクコンサルタント・サービスを行います。 ■具体的には: ・リスクアセスメント ・予想最大損害額算出 ・リスクマッピング ・損害分析/再発防止 ■仕事の特徴: ◇サービス展開地域は日本全国、世界各国(13か国15拠点に出資会社あり)となり、国内外出張が多いです。 ◇主としてテクニカル(技術的)リスクのコンサルタントが多く、産業界におけるエンジニア経験者が多く在籍しています。 ◇入社後、保険仲立人資格(ブローカーライセンス)を取得していただきます。費用は会社が負担します。 ■当社について: 主にトヨタグループ企業を対象に、企業経営に直結するリスクマネジメントを行っています。扱う保険商品は、火災保険、賠償責任保険など多様で、幅広い保険知識と専門性が必要になります。また、昨今サイバー攻撃や、訴訟問題など様々な新しいリスクが発生しており、それらのリスクに対応した保険を開発することも当社の大きな役割となっております。豊田通商のネットワークを活かし、海外プロジェクトの再保険手配やキャプティブ保険会社の運営も行っています。 ■Corporate Vision: 「PROFESSIONALS TO PROTECT YOU FROM RISK」 私たちは現場の声に耳を傾け、確かな情報、専門的な知識、豊かな経験に基づく最適なリスクソリューションを創出し、お客様の事業成長を支えます。 変更の範囲:無
- <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):405,000円~600,000円 <月給> 405,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:2回(7月、12月)※過去実績:6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋/経験者採用】法人営業(リスクコンサルタント)◇年休126日/土日祝休み/残業月25h程度
- ~ 豊田通商株式会社の100%子会社 / 豊富なリソースを駆使して世の中への影響力の大きなプロジェクトを担当できる希少ポジション ~ ■Mission: 担当企業と保険会社の間に立ち、顧客のパートナーとして最適な保険をコンサルティング・リスクマネジメントを行っていただきます。 ■概要: 主にトヨタグループ各社に対する最適なリスク対策プログラムの提供や保険商品の設計・開発業務等をお任せします。 【主な業務内容】 ・保険で対応できるリスク(工場火災や機械破損、物流中の事故、取引信用等)に関して、顧客企業の状況を分析・情報提供 ・クライアントのビジネスの安定化に向けた、損害保険のアレンジメント/付保方法の提案 ※提案先:経理部、リスクマネジメント部、投資審査部など ※独自の海外拠点(13カ国20拠点)とも連携して業務を進め、グローバルに活躍いただけます。 【当ポジションの特徴・魅力 / 能力開発が可能なスキル】 相手のニーズを深く読み解く力や行動力・調整力が問われる業務です。ビジネスリスクを相談できるパートナーとして単純な保険提案のみならず、顧客の課題解決に向けてコンサルタント業務を行っていただきます。保険代理店とはことなり、あらゆる保険内容から適切な保険をコンサルティングを行うため、顧客視点でかつ裁量を持ってご活躍いただきます。 ■当社について: 主にトヨタグループ企業を対象に、企業経営に直結するリスクマネジメントを行っています。扱う保険商品は、火災保険、賠償責任保険など多様で、幅広い保険知識と専門性が必要になります。また、昨今サイバー攻撃や、訴訟問題など様々な新しいリスクが発生しており、それらのリスクに対応した保険を開発することも当社の大きな役割となっております。豊田通商のネットワークを活かし、海外プロジェクトの再保険手配やキャプティブ保険会社の運営も行っています。 ■Corporate Vision:「PROFESSIONALS TO PROTECT YOU FROM RISK」 私たちは現場の声に耳を傾け、確かな情報、専門的な知識、豊かな経験に基づく最適なリスクソリューションを創出し、お客様の事業成長を支えます
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート27階 勤務地最寄駅:あおなみ線/ささしまライブ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~520,000円 <月給> 340,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:2回(7月、12月)※標準月数:6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1994年
- 従業員数 52名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全2件
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【さいたま市/北区】発酵処理機の営業★週1出社OK/年休125日/土日祝休み/畜産分野での高い知名度
- ~直行直帰OK/環境課題解決できる/国内シェア7割/知名度高く経営安定/畜産分野で高い知名度/プライベートとも両立しやすい~ ◎週一出社可能!直行直帰〇裁量を持った働き方 ◎会社から社用車、携帯、パソコン支給 ◎国内シェア70%以上! ■業務内容 畜糞、汚泥、食品残渣などを発酵させて肥料化、燃料化する発酵処理機の営業をお任せします 微生物など自然エネルギーを活用するため環境への負荷が少なく、良質な有機質肥料が生産されることから資源リサイクルとして注目を集めています ■業務詳細 (1)客先訪問・発酵処理機の導入提案 ※いざ注文する際にお声がけいただけるような関係構築を期待しています (2)発酵処理機導入の段取り(機械運搬や基礎工事の手配) (3)アフターフォロー ※メンテナンスは別部隊がいますので、お客様から問い合わせがあった場合用件を伺いメンテナンス部に繋ぎます ■商材 高さ3m~6m、直径2.2m~5.5mの大きな製品で、価格は2000万円~9000万円ほどです。年間で1人6台ほど販売しています ■知名度が高い 新規機械導入については、既存顧客、紹介、新規お問い合わせなどいただき商談に伺うことがほとんどです ■顧客 畜産農家、産廃業者、行政など幅広く、既存顧客が8割程度です。各県の協会の集まりなどに参加し、情報収集のうえアプローチしていただいたり、人間関係のつながりからご紹介いただくことも多いです ■働き方 客先によっては、出張いただくこともありますが人により頻度は変わります 泊った方がよいのか日帰りのほうがいいのかは自身で選択できる環境です 直行直帰で仕事に行くことも多く効率よく働く環境が整備されています ■特徴 畜産分野では高い知名度があるため、営業活動がしやすくお客様の課題解決や環境問題にも貢献ができるやりがいある業務です お話する相手は経営者となることも多く、知識の向上など自身の成長にもつながります ■入社後の流れ 入社後は2~3カ月先輩営業マンと同行して仕事を覚えていただき、その後徐々にお客様を引き継いでいきます 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 関東営業所 住所:埼玉県さいたま市北区吉野町2丁目231-6 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,900円~308,000円 固定残業手当/月:2,100円~42,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は、経験、能力等を考慮し決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回、決算賞与:年1回(計8か月分/昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋/金山】有機肥料の営業★畜産分野での高い知名度有◆年休120日・土日祝◆福利厚生◎
- ~環境課題解決できる/国内シェア7割/知名度高く経営安定/プライベートとも両立しやすい~ ■概要: 肥料販売課は当社の醗酵処理機にて製造された高品質の有機肥料を海外へ輸出しております。施用する作物は様々で、米、コーヒー、胡椒、ドリアン、マンゴーなど多岐にわたり、現地の農家の方々に広く親しまれています。化学肥料の高騰、循環型農業の取組により日本国内においても有機肥料の需要は年々高まっています。今後は国内、海外へ自社ブランドの有機肥料の販売強化、新商品の提案や販売戦略を推進していくことで、更なるマーケットの拡大を目指します。 ■業務内容詳細: 日本国内での仕入れ先及び販売先への営業活動、見積書作成、商品品質確認、新規開拓、各種交渉、契約取りまとめ ■ミッション/求められる役割: 肥料販売課において国内での有機肥料、農業関連資材の営業をして頂きます。 ■キャリアパス: 仕事に関係する資格獲得の支援を受けられます。 ■組織形態: 海外事業部 肥料販売課 4名 (課長1名 係長1名 事務2名) ■仕事の魅力: 有機肥料の販売を通して環境に配慮した持続可能な農業に貢献できます。弊社は30年の長い歴史があり、時代が変わっても安定的に発展してきた実績があります。時代の変化とともに、畜産業界と農業の架け橋となる仕事です。日本全国多くの業者と繋がって、自分流の営業活動を行うことができます。日本国内の畜産-農業との連携はうまくいかない現状で、有機肥料の供給-市場との間にパイプが細く、有機肥料の製造農家は肥料の処理に悩んでいる。一方、多く農家は化成肥料高騰の影響で代替可能な有機肥料を必要と感じながら、仕入れルートが少ないのが現状です。ここで橋渡し役の私たちの仕事が重要な役割を果たすことができ、社会貢献度が高い仕事です。 肥料知識、国内物流、国際貿易などの経験が必要となるので、多く顧客、地域と繋がる仕事です。 会社には公平性に長けた独自の評価制度があり、残業が少なく、働きがいのある会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 金山office 住所:愛知県名古屋市中区金山1-14-18 A-PLACE金山9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:10,000円~20,000円 <月給> 210,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は、経験、能力等を考慮し決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回、決算賞与:年1回(計7か月分/昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1984年
- 従業員数 51名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全1件
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【愛知県大府市】ITエンジニア/ソフトウェア開発などの経験活かせます/ワークライフバランス配慮
- ■概要:自動車部品メーカー向け生産管理システム『ACSEED』の製品開発、導入を担当頂きます。 課題・要望のヒアリング、仕様・機能の検討から、設計・実装・テストまで一貫して携わる事ができます。導入後も継続的にサポートし、アフターフォローを通じて追加開発や新規案件のご相談や獲得につなげていきます。 ■担当業務: ・製品開発業務 機能追加、新バージョンの開発・リリース ・導入業務 営業同行の上、課題や要件ヒアリング 仕様の検討・調整・提案 カスタマイズ開発、開発完了後のテスト アフターサポート ・受託開発業務 受発注システム、生産管理システム、工場IoTなど、製造業のお客様に向けたシステムを、オーダーメイドでの開発を担当 ■業務内容詳細: パッケージ開発・受託開発ともに最上流から導入まで一貫して携わる事ができ、お客様と連携しながらにシステムを作り上げていきます。エンジニア側から、機能やUI等について提案する機会も多く、最新の技術を検証して導入することも可能です。ご自身のアイデアや技術を発揮し、お客様と共に理想のシステムを追求できます。 ■キャリアパス: 開発担当の業務サポートや営業同行を通じてシステム開発フローや顧客ヒアリング力を高めて頂きます→経験や希望に応じてパッケージ導入や受託開発業務などを担当→稼働中のプロジェクトに参加してスキルに沿った業務やフェーズを担当→組織強化に向けた業務指導や人材育成にも従事頂きます。 ■営業スタイル: 取引先訪問は社用車での移動となります ■働き方、就業環境: 「実装⇒設計」「設計⇒顧客折衝」など様々なステージにチャレンジしやすい環境です。 業務を通じて「技術を追求するスペシャリスト」や「スキルを活かしたSE」「PL/PM」など、ご自身の指向性に応じてキャリアを築けます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県大府市共栄町7-3-3 勤務地最寄駅:JR東海道線/共和駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~420,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 240,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年実績5.7か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1974年
- 従業員数 38名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【豊明市/転勤無】WEBディレクター◆LP・サイト制作/残業10H/上場企業100%子会社/安定企業
- ~東証スタンダード、名証メイン市場上場の笹徳印刷の100%出資子会社/大手企業との取引多数/在宅勤務可~ ■業務内容: 基本的には作業者→ディレクション→企画提案と仕事の幅を広げていきます。 (1)親会社から相談依頼→相談内容を把握してLP制作が必要か、サイト制作が必要か判断→追加で提案できそうなところがあればディレクターが追加で顧客先と打ち合わせ (2)案件内容が決まれば販促メンバーが担当して見積書の作成→顧客に提案→承認が下りてきたらディレクターが作業者に伝達 ・作業開始:スキルと適性に合わせてアサイン └担当案件:2~4件 └その内3~4か月ぐらいのサイト制作案件は1~2件程度 └LPデザインの際にはFIGMA、VISUALSTUDIOを利用 └HP制作の際にはLaravel (PHP)を利用 ・納品:レンタルサーバー(オンプレミス)に直接アップロード └AWSなどクラウド系のアップロード希望があれば、外注します。 ・システム構築業務は完全に外注ですが、ディレクションを行う際には、継続的な依頼獲得のためシステムも共に導入してもらえるために誘導しています。 ■組織について: ・グラフィックデザイナー20人、パッケージ担当6人、全体企画2~3人、企画制作部4人(ディレクター1人、2人制作(UIUXデザイナー)、1名責任者) ・同僚同士で助け合う社風があり、残業を月10時間以内に抑えられています。 ■働き方: ・当社ではフレックス制度を導入しております。定時は9:00~18:20ですが、実際に9:30~19:00で働いたり、 日によって17時で退勤している社員もおり、ご自身に合わせて柔軟に働くことができます。 ・在宅勤務制度も取り入れており、一連の業務になれた後は週2~3回程度テレワーク可能です。 ■魅力: ◇上場企業のグループ会社、大手企業との取引も多数 当社は東証スタンダード、名証メイン市場上場の笹徳印刷のグループ会社で、愛知の上場大手企業との取引も多くございます。当社はグループの中でもデジタル分野を担っており、グループとしても強化していきたい分野のため、今後の柱として成長している段階です。会社の基盤を整えて今後成長してく段階に参加できる貴重な機会です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊明市栄町大脇7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 380万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社社内規定により優遇します。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■昇給:年1回(3,694円 ※2022年実績) ■賞与:年2回(3.21カ月/年間 ※2022年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【豊明市/転勤無】バックエンドエンジニア~残業10H・土日休・リモート可・上場企業の笹徳印刷G~
- ~東証スタンダード、名証メイン市場上場の笹徳印刷グループ/大手企業との取引多数/残業月10時間程度/リモート勤務可能(週2回程度目安)~ ■業務内容: クライアントのWEBサイト制作等、フロントエンド業務の他、システム構築などのバックエンド業務をメインにお任せします。 ■業務詳細: お客様からヒアリングした内容を営業やディレクターと共にどういうサイトにするかを考え、レスポンシブ対応サイトとして制作していただきます。 主にフロントエンド・バックエンドのコーディング業務からお任せし、希望も確認させていただきながら徐々にディレクションや企画提案まで幅広く業務をお任せしていくため、仕事の幅が広がり、やりがいやスキルアップにつながります。 ■組織、環境: 20代の社員を中心に4名の社員が活躍しています。東京でも4名の社員が活躍しているため、情報交換などしながら連携して業務を進めています。 少人数だからこそチームとして助け合うフォロー体制が整っており、また、みんなで助け合えるように個人の業務スキル向上も目指していただきます。 他部署のメンバーもワンフロアで業務を行っているため、情報共有や交流がしやすい環境です。 ■魅力: ◇上場企業のグループ会社、大手企業との取引も多数 当社は東証スタンダード、名証メイン市場上場の笹徳印刷のグループ会社で、愛知の上場大手企業との取引も多くございます。当社はグループの中でもデジタル分野を担っており、グループとしても強化していきたい分野のため、今後の柱として成長している段階です。会社の基盤を整えて今後成長してく段階に参加できる貴重な機会です。 ◇長く働きやすい環境 ルールがしっかりしているため、定時で業務を終えている社員も多く残業は月平均5~10時間程度です。リモート勤務可能、有給も全部取得するように推進、育休産休取得後の復帰率も100%と長く働きやすい環境が整っています。福利厚生や教育体制、評価についても笹徳印刷と同様のため充実しています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊明市栄町大脇7 勤務地最寄駅:名鉄線/前後駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 380万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社社内規定により優遇します。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■昇給:年1回(3,694円 ※2022年実績) ■賞与:年2回(3.21カ月/年間 ※2022年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1991年
- 従業員数 44名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全1件
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【愛知県小牧市】転勤無<第二新卒歓迎>設備設計/構想から携われる/東証プライム上場/住友理工グループ
- ~正社員/土日休み・転勤無・車通勤可/スキルが身につく/住友理工グループの中で唯一の設備メーカー/安定感抜群/<モノづくり>を支える生産設備の機械設計~ ■必要な能力・経験 【必須】CAD利用による設計の知識・経験をお持ちの方 【歓迎】3DCAD(iCADSX)での機械設計経験をお持ちの方 ■業務内容: 住友理工株式会社及びそのグループ会社の生産設備に関する機械設計業務をお任せいたします。3DCADでの設計業務です。主に自動車用防振ゴム・ホースや、OA機器の精密部品の生産設備を設計しております。 親会社やグループ会社からの引き合いに対し、具体的な設計プランの構想・提案・設計・据え付けまで、自らのアイディアを形にし実際に使われるまで一連の流れを見届けられるという魅力があります。海外向け設備製作時には海外出張もあり、グローバルに活躍することも可能です! ▼具体的には… ・自動車部品を作る生産設備の機械設計 ・「どのような設備構成にするか」を検討する構想設計 ・見積など顧客とのすり合わせ ・3DCADを利用し図面を作成する作業 ・製作フェーズの設備調整補助 等 ▼設計するモノ… 主に自動車用防振ゴム・ホースやOA機器の精密部品の生産設備 ※住友理工株式会社及びそのグループ会社の生産設備 ■入社後の流れ: CADを使って部品図面の作成からスタート。各部品の役割を理解できたら、部品の集合体の設計に携わっていただきます。ご習得度に応じて、単一の設備設計やライン全体の設備設計など難易度が高い業務にも挑戦できます。 ■入社後のサポート体制: OJTを予定しています。先輩社員は、質問すると体を向けて話す方ばかりで、分からないことがあれば、気軽に聞ける環境です。20代30代も増えているため、年齢の近い先輩社員がいる点も安心です。 ■特徴: ◎親会社やグループ会社からの引き合いに対し、具体的な設計プランの構想・提案・設計・据え付けまで、自らのアイディアを基にして稼働する成果を見届けられます。 ■会社の魅力: ◎抜群の安定性 グループ会社の生産効率化、自動化、品質向上にむけて依頼が尽きない中、これまで以上の売り上げ拡大も挑戦中。 ◎スキルに合わせて成長 業務はスキル習得に応じて、案件を振り分けています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県小牧市東3-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,100円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 205,100円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1959年
- 従業員数 49名
- 平均年齢 51.0歳
求人情報 全4件
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【知立】未経験歓迎!工作機械部品の製造職(機械加工)◆富士精工G◆夜勤なし/土日休/残業10h
- ~働き方を整えながら勤務可能!工作機械の部品を作るお仕事~ ■業務内容 大手自動車会社をはじめ、様々な業種の生産ラインを支える専用工作機械・各種精密ユニットなどを開発・製造する当社にて、機械の操作・管理をお任せします。 ■業務詳細 ◎設計部からの連携 設計図の読み解き、必要な材料・機械の選定、工程検討 ◎データの入力作業 製品や部品に合わせて操作する機械にデータを入力 ◎機械の調整 製品や生産数に応じて機械のスピードを調整、機械や製品に不具合や欠陥がないかチェック ◎メンテナンスと片付け 機械に錆や破損がないかを確認、必要に応じて油を差して掃除 ■特徴 ・大量生産のライン工ではなく、多品種小ロットでの受注です。自分で最適な加工方法を考え製品を実現します ・小さいもので小指程度、大きいもので1m程度の製品を扱います ■入社後の流れ まずは担当する機械を選定。慣れたら別の機械を学ぶチャンスもあるため、どんどん挑戦してください!先輩が近くにいるため分からないことはすぐに聞けます。穏やかな社員が多く程よい距離感で関係を築いています。 ■働き方 ・製造部20名/20代~60代まで在籍 ・残業10h、夜勤なしで、生活リズムを整えて働ける! ・土日休で有給も取りやすく、やるときはやる・休むときは休むメリハリある働き方 ・エアコン完備/スポットクーラー稼働 ■キャリアパス 役職:係長→課長→次長→部長 各役職7~10年での昇進を目標に、まずは3年後の係長への昇進を目指していただきます。まじめにこつこつ努力を重ねれば成果に反映される環境です。 ■採用背景 2024年3月に代表が変わり、従来より受注を増やし売上増加を狙う攻めの姿勢へ転じました。受注を増やすにあたり現状の人手では不足が見込まれることから、増員募集をしています。 ■当社の特徴 ・工作機械やスピンドルを主力とした工作機械部品のメーカー。アイシン様、デンソー様、トヨタ自動車様などと取引があります。また富士精工株式会社の完全子会社のため、親会社からの安定した受注もあります。 ・若手はほとんどが中途入社社員ですが、「入社の決め手は会社の雰囲気」というほど親切な方が多い職場です。お互いに助け合ったり教えあう社風で、仕事がしやすい環境が魅力です。 変更の範囲:無
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県知立市上重原町鍛治荒井13 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
- <予定年収> 294万円~476万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~300,000円 <月給> 190,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり:年1回(1,000円~5,500円※前年度実績) ■賞与あり:年2回(計2.33ヵ月分※前年度実績) 【モデル年収】 年収360万円:30代/勤続15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【知立/転勤無】未経験歓迎◎電気設計/独り立ちまでフォロー◎資格取得支援もあり/残業月10H程度
- ~スピンドル国内トップクラスメーカー~ ■業務内容 大手自動車会社をはじめとした様々な業種の生産ラインを支える専用工作機械・各種精密ユニットなどを開発・製造する当社にて、電気回路図の設計から、組み立てまでお任せします。 ■業務詳細 (1)打合せ、仕様調整 (2)要求仕様に基づく電気回路図の作成 (3)組み立て(手作業) (3)社内にて試験、動作確認の実施 (4)製品の解体(ばらし) (6)客先にて組み立て、設置作業(主に三河地域ですが、全国の受注あり) (7)試運転、その後の修理・メンテナンス ■業務の特徴 ・月に約185件の新規・修理受注があり、1人につき4,5件の案件を担当 ・長い製品で1年程度、既存のお客様からの修理依頼などは短くて1週間程度の製品もあります ・設計から組立まで一貫生産のため、連携も取りやすく困ったときは助け合いながら素早い対応が可能 ■やりがい ・組み立てた機械も、電気設計による制御回路がなければ動きません。お客様の工場で無事機械が立ち上がった時にやりがいを感じることができます。 ・お客様からの質問や修正依頼の電話が比較的多いため、コミュニケーションを取って進めていく場面があります。電話対応のため、直接感謝の言葉を頂けることもやりがいに繋がります。 ■就業環境 ・エアコン完備/スポットクーラー稼働 ・業務量が負担になる可能性がある際は、組立のみ外注しスタッフの負担を軽減する対策を取っています ・年5~6回出張あり(主に静岡県や山梨県で数日~1週間程度) ■配属部署 電気課 正社員3名(40代1名,60代2名)パート1名(40代1名) ■採用背景 2024年3月に代表が変わり、従来より受注を増やし売上増加を狙う攻めの姿勢へと転じました。受注を増やすにあたり現状の人手では不足が見込まれるため、増員募集を開始しました。 ■当社の特徴 ・工作機械や、スピンドルを主力とした工作機械部品のメーカーとして、アイシン様、デンソー様、トヨタ自動車様などと取引あり。また富士精工株式会社様の完全子会社のため、親会社からの安定した受注があります。 ・若手はほとんどが中途入社ですが、入社の決め手は会社の雰囲気、というほど親切な方が多い職場です。お互いに助け合ったり教えあう社風で、仕事がしやすい環境が魅力です。 変更の範囲:無
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県知立市上重原町鍛治荒井13 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
- <予定年収> 294万円~476万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~300,000円 <月給> 190,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり:年1回(1,000円~5,500円※前年度実績) ■賞与あり:年2回(計2.33ヵ月分※前年度実績) 【モデル年収】 年収360万円:30代/勤続15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1996年
- 従業員数 33名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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ITエンジニア(未経験歓迎)/年休130日以上/上場グループ
- <テクノフュージョンって?> 創立30年、上場グループならではの高待遇を社員に還元。 グループ内でも屈指の待遇です! 【自分優先は、当たり前】 ★働き方抜群★ 上場グループだからこそ実現できる! 『年間休日130日以上』×『残業平均6.3h/月』。 ★待遇も抜群★ 未経験でも月給22.7万円以上~+賞与4.0か月分支給。 また、各種手当も支給されるため高待遇を約束! ★キャリアステップも抜群★ 充実した研修制度があるからこそ、未経験でも活躍できます! 実際、未経験入社の先輩も今では一人前のエンジニアに。 『リモート』×『フレックス』勤務で裁量を持って働いています! 【仕事内容】 大手企業との直接取引をメインに、システム開発を実施。 8割以上が受託開発(自社内開発)です。 ★充実の研修+チーム制なので未経験でも安心 キャリアに合わせた研修後、基本的に2名~3名のチーム制で、先輩と共に動けます。 もちろん、経験豊富な方であれば早期に裁量大きく活躍可能です。 ★一気通貫型で対応 開発期間は数週間~3カ月前後で、最初から最後まで案件に携われます。 お客さまとの直取引がメインのため、希望次第では10年以上担当することも可能! ★早期キャリアアップ! 経験者であれば、早期のリーダー・マネージャー候補としてご活躍いただけます。 入社3年目でリーダー、4年目でマネージャーへの昇格実績もあります!
- ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★リモートワーク8割!(経験者) (そのうちフルリモートが5割、出社とリモートのハイブリッドが3割です) 【本社】 愛知県名古屋市中区大須4-1-71 矢場町中駒ビル905 <アクセス> ・地下鉄「矢場町駅」より徒歩5分 ・地下鉄「上前津駅」より徒歩5分 ・地下鉄「大須観音駅」より徒歩13分 <★裁量に応じて在宅勤務OK!★> 自宅で作業できる場合は、リモートワークOK! 機材が社外へ持ち出せない等、必要に応じて出社が発生します。 それ以外にも 「少し休んでから出社したい」 「子どもが急に熱を出した」 「午前中に急用ができたから午後だけ出社にしたい」 など、柔軟に変更可能です。 中には、数カ月に一度しか出社していないという方もいます。 <★全国出張の可能性あり★> 配属先によっては首都圏・東海地方を中心に、北海道~沖縄まで出張が発生する可能性があります。 1回あたり、1日~2日ほどの短期のものがほとんどです。 業務に慣れてから実施予定なので、入社後いきなりお任せすることはありません。 ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 【経験者の方】 月給30万円以上(業務外手当・地域手当含む)+各種手当+賞与年2回(昨年度実績4カ月分) ※経験1年以上の方が対象です。 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※上記月給額には、一律支給の業務外手当(2000円)が含まれます。 ※残業が発生した場合は、時間外手当として全額支給します。 【未経験の方】 月給22万7000円以上(業務外手当・地域手当含む)+各種手当+賞与年2回(昨年度実績4カ月分) ※上記月給額には、一律支給の業務外手当(2000円)が含まれます。 ※残業が発生した場合は、時間外手当として全額支給します。
- 設立 1959年
- 従業員数 34名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全2件
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【愛知/みよし市】受発注担当(リーダー候補)~転勤なし/豊田通商G/有給取得日数平均14.5日~
- 【愛知県みよし市/転勤なし/豊田通商グループ/経営安定企業/平均有給取得数14.5日/月平均残業10時間程度/完全週休二日制(土日休)】 ■業務内容: 豊田通商グループの段ボールケース製造メーカーにて、受発注業務のチームリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細: (1)受発注業務 ・チームリーダーとして30歳~50歳メンバー(3名ほど)のマネジメントをお任せします。 ・電話・FAX・メールでの、お客様からの注文に対し、内容に応じて受発注業務を行っていただきます。 ・40~50社ほどからのお問い合わせに対して、1日数千点の製品について対応いただきます。 (2)生産計画作成・納期管理 ・受注した内容に対して、製造部・営業部と協力しながら生産計画の作成をします。 ・計画に対して、生産に必要な材料の仕入れ・在庫管理をご担当いただきます。 ・製品が完成したら、納品の為の配送指示を行います。 ・お客様からのオーダーに対して、受注~納品までの幅広い業務を裁量を持って取り組んでいただきます。 ■職場環境: ・3名の社員が在籍しています。 ・現在在籍中の社員から、マンツーマンで業務を習得いただく予定です。 ■同社の魅力: ◇豊田通商グループで唯一段ボールを扱っている同社。グループの利点を活かし経営は安定しております。 ◇有給取得日数も平均14.5日、残業も月10H程度、土日休みの完全週休二日制など労働環境も整っているため、安定して長く働いていただける環境です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県みよし市打越町石坂2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~260,000円 <月給> 240,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:年2回(年間 4.8~5か月分) ・予定年収には諸手当(家族手当・住宅手当・通勤手当)は含まず。 ・30代を想定した賃金(時間外手当(約10H/月)を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知県みよし市】既存向けルート営業~豊田通商グループ/残業10H程度/年休121日~
- ~豊田通商グループ/残業月10時間程度/土日休み/有給取得日数14日程度/産休育休取得実績有~ ■業務内容: トヨタグループの企業をメインとする既存顧客向けに段ボールをはじめとした包装資材のルート営業をお任せします。 ■業務詳細: 自動車関係の企業をメインに1日3社程度を訪問いただき、要望に合う包装資材の提案を行っていただきます。例えば、新製品ができた際にお客様より部品をお借りして社内スタッフと協力のうえサンプル作成、お客様にご提案、見積りまで対応いただきます。 当社は豊通グループのため、お客様もトヨタグループの企業が多く、定期な商談も多いため、週3日くらい同じお客様に訪問することもあります。深い関係構築ができるため、新しい製品の相談など第一に声かけてもらったり、お客様のことをお客様より知ってると実感した時はやりがいを感じることができます。 ■組織: 20代~40代の社員8名が在籍しています。 ・異業種からご入社いただく方には是非、新しい視点での意見や見解も発信していただだきたいと思っています。 ・厳しいノルマはなく、ストレスチェックの結果も社内で一番良い結果となるなど、和気あいあいとして馴染みやすい雰囲気です。 ■入社後: 基本はOJTとなります。営業部課長の補佐業務や商談同席を通して、業務知識を習得します。業務に慣れるまでの間はフォローしますので、安心して業務に勤しんでいただける環境です。 ■環境: ・営業部は18:00にはほとんどの社員が退社しており、残業は月10時間程度です。 ・有給取得日数の昨年度実績は15日、男性女性社員とも産育休取得実績があり、お休みの取りやすい環境です。 ■魅力: ◇豊田通商グループで唯一段ボールを扱っている当社。グループの利点を活かし経営は安定しており、今後の事業計画で九州、東北などにも拠点を出店予定。それに伴い、新しいポジションも増えてくるためステップアップも目指していただけます。 ◇フレックス勤務有、残業月10時間程度、有給取得日数平均15日程度、ストレスチェックの結果も社内で1番良い結果、と働きやすい環境が整っています! 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県みよし市打越町石坂2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 360万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~255,000円 <月給> 220,000円~255,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(年間 4.8~5か月分※今年度実績) ■別途必要に応じて役職手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2000年
- 従業員数 32名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全8件
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【名古屋】建築意匠設計※国内外自動車ショールーム・ビルなど/転勤無/上場企業100%子会社
- ≪国内外自動車ショールームや高級注文住宅などデザインにこだわった設計◎/上場企業100%子会社/事業好調による増員採用≫ ■業務内容: 「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設会社の当社にて建築意匠設計とし下記設計監理業務をお任せします。上場企業100%子会社による安定した経営基盤のもと、安心してスキルを磨ける環境です。 ≪具体的には≫ *クライアントとの面談・打合せ *計画地の現地調査・法規チェック *企画・プランニング・CGパース作成、提案 *基本/実施設計図の作成 *家具や什器・インテリア提案 *各種申請業務 *工事監理業務 *完成検査・引渡し立会い ≪魅力≫ ◆当社は一連の工程を担当することが可能です。案件やこれまでのご経験を鑑み個人で行う場合やチームで分担する場合と分かれますが、幅広く携われる点が特徴です。 ◆建築設計は図面作成だけに留まらず、お客様とのやり取りからコスト調整・現場監理等、一つの建物が完成するまでに総合的な技術・経験・交渉力が必要になるためスキルアップしたい方には最適な環境です。 ◆自社の施工・積算スタッフと身近に相談できる環境であり、幅広い職種の方々と協働することで、「デザイン」「機能」「コスト」のバランスがとれた設計者としての能力が短期間で身につきます。 ≪手掛ける建物≫ *国内外の自動車メーカーショールーム/オフィスビル・テナントビル/分譲マンション・賃貸マンション/店舗・ショップ/工場・倉庫/アミューズメント施設/高級注文住宅(RC造・重量鉄骨造・混構造・木造) ≪設計実績≫ ランボルギーニ札幌/Honda Cars 山梨東 昭和店/A*G SAKAE (名古屋 テナントビル) など ■職場の環境: ≪組織構成≫ 設計は6名(20代~50代男女)が在籍しております。現在名古屋支店には3名のメンバーが在籍しています。名古屋支店は当社でも非常に案件受注が多く、より様々な案件を受注するため増員採用を行います。 ≪働き方≫ 案件に対してチームで意見共有をしながら企画・設計業務を行っています。年齢や社歴は関係なく、仕事や人間性を評価しているため、早い段階から大きなポジションなどをお任せすることも多いです。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル2F 勤務地最寄駅:丸の内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):300,000円~550,000円 固定残業手当/月:114,400円~208,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 139,400円~253,833円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※一級建築士の資格をお持ちの方を想定 ※年俸には資格手当・調整給・固定残業代を含んでおります ※経験・能力等を考慮して決定するため上記給与から変動可能性がございます ■昇給:年1回(6月 ※能力に応じて) ■決算賞与:年1回(4月 ※年間業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪】建築意匠設計※国内外自動車ショールーム・ビルなど/転勤無/上場企業100%子会社
- ≪国内外自動車ショールームや高級注文住宅などデザインにこだわった設計◎/上場企業100%子会社/事業好調による増員採用≫ ■業務内容: 「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設会社の当社にて建築意匠設計とし下記設計監理業務をお任せします。上場企業100%子会社による安定した経営基盤のもと、安心してスキルを磨ける環境です。 ≪具体的には≫ *クライアントとの面談・打合せ *計画地の現地調査・法規チェック *企画・プランニング・CGパース作成、提案 *基本/実施設計図の作成 *家具や什器・インテリア提案 *各種申請業務 *工事監理業務 *完成検査・引渡し立会い ≪魅力≫ ◆当社は一連の工程を担当することが可能です。案件やこれまでのご経験を鑑み個人で行う場合やチームで分担する場合と分かれますが、幅広く携われる点が特徴です。 ◆建築設計は図面作成だけに留まらず、お客様とのやり取りからコスト調整・現場監理等、一つの建物が完成するまでに総合的な技術・経験・交渉力が必要になるためスキルアップしたい方には最適な環境です。 ◆自社の施工・積算スタッフと身近に相談できる環境であり、幅広い職種の方々と協働することで、「デザイン」「機能」「コスト」のバランスがとれた設計者としての能力が短期間で身につきます。 ≪手掛ける建物≫ *国内外の自動車メーカーショールーム/オフィスビル・テナントビル/分譲マンション・賃貸マンション/店舗・ショップ/工場・倉庫/アミューズメント施設/高級注文住宅(RC造・重量鉄骨造・混構造・木造) ≪設計実績≫ SMITH OASIS (大阪 ゲストハウス)/A*G SAKAE (名古屋 テナントビル)/SS RESIDENCE(杉並区 注文住宅) など ■職場の環境: ≪組織構成≫ 設計は6名(20代~50代男女)が在籍しております。現在大阪支店には3名のメンバーが在籍しています。事業好調なことから、より様々な案件を受注するため増員採用を行います。 ≪働き方≫ 案件に対してチームで意見共有をしながら企画・設計業務を行っています。年齢や社歴は関係なく、仕事や人間性を評価しているため、早い段階から大きなポジションなどをお任せすることも多いです。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市西区西本町2-3-10 西本町インテス1F 勤務地最寄駅:阿波座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):300,000円~549,968円 固定残業手当/月:114,400円~207,968円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 139,400円~253,798円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※一級建築士の資格をお持ちの方を想定 ※年俸には、資格手当・調整給・固定残業代を含んでおります ※経験・能力等を考慮して決定するため上記給与から変動可能性がございます ■昇給:年1回(6月 ※能力に応じて) ■決算賞与:年1回(4月 ※年間業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2020年
- 従業員数 -
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【名古屋市西区】フォトグラファー/ブライダル写真/ウェディングハウス運営会社100%出資会社
- ■概要 完全貸切ゲストハウスウエディングを手がける株式会社ブラスの100%出資子会社です。福利厚生や労務管理もしっかりしているため、ワークライフバランスが実現できます。年間で120日以上の休暇が取得できるため、家庭を持っているパパママカメラマンも在籍しております。 スタッフの平均年齢は27歳、ほとんどが20代~30代です!年齢に関係なく役職を付けておりますので、頑張り次第ではスピーディに昇格・昇給ができます。中には数年勤めて独立したメンバーもいます!独立してからも、弊社から仕事を依頼することも多いため安定した仕事量が手に入ります。 ウエディングを中心とした映像、写真、グラフィックデザイン事業を展開する当社にてフォトグラファーとしてご活躍いただきます。 ■担当業務 ・結婚式の当日の写真撮影、編集(主にLightroomを使用しています) ・前撮りの写真撮影、編集 ・新郎新婦と事前に打ち合わせ(アルバムのグレードによって有無が分かれます) ・スタジオ撮影(マタニティフォト、1歳バースデーフォト、七五三など) ・フォトアルバムのチェック ※社内にアルバム制作の専門スタッフが在籍しておりますので、専門スタッフに撮影を担当したお客様のアルバムを確認、修正の指示などをしていただきます。 ■業務内容詳細 1日の流れ 出勤、機材を車に乗せ会社を出発 ↓ 婚礼の撮影 ↓ 会社に戻り、データのバックアップ ↓ 退勤 ■キャリアパス 入社後はサブカメラマンとして現場での撮影サポート業務を通じて業務フロー習得 ↓ スキルアップを頂きながらフォトグラファーとしてご活躍 ↓ チーフフォトグラファーとして撮影チームを引っ張っていく存在にステップアップしていきます ■組織形態 現在10名(男性4名:女性6名)のフォトグラファーが活躍中です。 ■当社の特徴 結婚式の進行表を前もって確認し、おふたりのこだわりや想いに寄り添った写真を残すことができるのがlyricsの特徴です。 ブライダル以外にも、料理撮影やスタジオ撮影など様々な案件にもチャレンジでき、 あなたの「やりたい!」をどんどん叶えられる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社(ビル名あり) 住所:愛知県名古屋市西区名駅2-34-1 エコールプラザ名駅ビル4階 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~257,000円 その他固定手当/月:40,000円~57,000円 固定残業手当/月:35,000円~50,000円(固定残業時間26時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~364,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■決算賞与 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋市西区】『結婚式撮影のビデオグラファー』ウェディングハウス運営会社100%出資会社
- ■概要 完全貸切ゲストハウスウエディングを手がける株式会社ブラスの100%出資子会社です。福利厚生や労務管理もしっかりしているため、ワークライフバランスが実現できます。年間で120日以上の休暇が取得できるため、家庭を持っているパパママカメラマンも在籍しております。 スタッフの平均年齢は27歳、ほとんどが20代~30代です!年齢に関係なく役職を付けておりますので、頑張り次第ではスピーディに昇格・昇給ができます。中には数年勤めて独立したメンバーもいます!独立してからも、弊社から仕事を依頼することも多いため安定した仕事量が手に入ります。 ウエディングを中心とした映像撮影を展開する当社にて、ビデオグラファーや将来の映像ディレクターとしてご活躍いただきます。結婚式の進行表に沿って、新郎新婦のこだわりや想いに寄り添った映像、そして映像を通じて結婚式の思い出を未来へ届けるお手伝いをしていきます。 ■担当業務 ・結婚式当日の映像撮影・編集(様々な角度から撮影ができるよう、基本2名体制) ・各種ウェディングムービーの制作 ・新郎新婦と事前に打ち合わせ(新郎新婦のご趣味やどんな映像にしたいか等をヒアリング) ■業務内容詳細 1日の業務の流れです 出勤、機材を車に乗せ会社を出発 ↓ 婚礼の撮影(お色直し入場後、エンドロールを編集する担当と披露宴まで撮影する担当に分かれます) ↓ 会社に戻り、データのバックアップ ↓ 退勤 ■キャリアパス 入社後はサブカメラマンとして現場でのビデオ撮影サポート業務を通じて業務フロー習得 ↓ スキルアップを頂きながらビデオグラファーとしてご活躍 ↓ ディレクターとして撮影チームを引っ張っていく存在にステップアップしていきます。 ■組織形態 現在10名(男性6名:女性4名)のビデオグラファーが活躍中です。 ■当社の特徴 おふたりにぴったりの映像を創るためにあえてアニュアルに頼らず、チームでアイデアを出し合うのがlyricsの特徴です。社内にフォトグラファーも在籍しているので、ワンチームで仕事ができる環境です。自分が制作した映像で、笑顔が溢れたり、感動して涙されたり、「ありがとう」の言葉をいただけたり。とってもやりがいにつながるお仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社(ビル名あり) 住所:愛知県名古屋市西区名駅2-34-1 エコールプラザ名駅ビル4階 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~257,000円 その他固定手当/月:40,000円~57,000円 固定残業手当/月:35,000円~50,000円(固定残業時間26時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~364,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■決算賞与 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2000年
- 従業員数 200名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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TOYOTAの自動車開発エンジニア/未経験OK/リモート可
- NEW
- ★当社は、トヨタ自動車株式会社に認められている、数少ない技術パートナー企業です★ トヨタグループ各社(トヨタ自動車、デンソーなど)やSUBARUの開発現場で、最先端のプロジェクトに参画するエンジニア! \POINT/ ☆稼働率99% ☆定着率90% ☆月残業14h ☆リモートワークOK ┗実は、全体の7~8割が在宅勤務を併用! ◎未経験でも安心の研修制度!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ トヨタOBによる最長3カ月間の研修で、文系・理系問わず活躍できるようになります! 実際に、9割の先輩が未経験から。20年以上の育成ノウハウに支えられ、これまで多くの方がゼロから「トヨタのエンジニア」として成長しています♪ ▼STEP1/基礎教育 ・図面の読み方、描き方 ・専門用語の習得 ・ロジカルシンキング、NLPコミュニケーション など ▼STEP2/専門教育 ・交差計算、電気、制御 ・3DCAD(CATIA)の使い方 ・品質管理、製造・加工方法 など ▼STEP3/配属前研修 ・配属先社員との面談 ・研修内容の復習 ・CADなどの社内資格取得可(必須ではございません)など ▼配属 関わるプロジェクトは、社員一人ひとりの希望やスキルレベルを考慮して決定します。(具体事例は下記参照) ◎主なプロジェクト例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【EV・HV車の設計・開発】 ■CADモデル作成・図面化 ■性能評価・信頼性評価 ■充電器の搭載設計 ■充電スタンドの設計 ■筐体設計・解析業務 など 【生産技術・品質管理】 ■品質改善やコスト削減の提案 ■車両生産工場でのトラブルや問題点の改善 ■実車を運転して不具合発生の確認 など
- ◎転居を伴う転勤なし ◎U・Iターン歓迎!引越し費用や敷金・礼金の補助制度あり ◎希望やスキルを考慮して配属地を決定 ◎プロジェクトにより、在宅でのリモートワークが可能 ◎車通勤OK <配属後> 以下、いずれかのプロジェクト先での勤務となります。 ■愛知県/豊田市、田原市、安城市、刈谷市 ■静岡県/裾野市 ■東京都/三鷹市 ■神奈川県/藤沢市 ■群馬県/太田市 ■栃木県/佐野市 ※プロジェクト先の企業:トヨタ自動車、デンソー、トヨタ紡織、トヨタ車体、SUBARU、いすゞ自動車 など <研修中/最長3カ月間> ■豊田支店(クロップス・クルー トヨタ事業部) 愛知県豊田市若宮町1-8/名鉄豊田市駅より徒歩1分 ※遠方の方など、豊田支店への出勤が難しい場合は、徒歩圏内のマンションを会社にてご用意します(交通費含め会社全額負担) ※受動喫煙対策:あり
- 【月収イメージ】※手当等を加味した額面金額 月収30万円(月給24万円+各種手当※時間外手当・家族手当・住宅手当等) 月収34万円(月給28万円+各種手当※時間外手当・家族手当・住宅手当等) 【月給】 月給20万4000円~50万円+賞与年2回+各種手当 ◎別途、賞与年2回、時間外手当(100%支給)、家族手当などを支給します ※前職での給与は、できる限り考慮します ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します
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高級車ディーラーの受付/年休120日/転勤なし/長期休暇あり
- NEW
- レクサス、BMW、ポルシェなどの高級車ディーラーで、受付、接客、事務をご担当いただきます。 \\POINT// ★基本定時退社 ★年間休日120日 ★転勤なし ★キャリアや配属の希望・悩みごとは専任担当が徹底フォロー! ──────── .:*゚具体的には ──────── ☆*゜受付のお仕事 お客さまに快適な時間を過ごしていただけるよう、最高の笑顔とおもてなしでお迎えします。 ・お客さまのお出迎え ・ラウンジへのご案内 ・営業やサービス担当への取り次ぎ ・電話対応 ☆*゜事務のお仕事 ご来店がない時間は事務業務を行います。 ・SNS更新(Instagramなど) ・お店のポップ作成 ・データ入力(アンケート集計や顧客情報登録など) ・DM送付準備 ・カタログ補充 ──────── .:*゚フォロー充実 ──────── ▼1~2週間:入社後研修 ビジネスマナーや業務で必要な知識を未経験の方にもわかりやすくお教えします。 ↓ ▼1~2カ月:実習生期間 先輩の手厚いフォローを受けながら実際の業務に挑戦!じっくり慣れていけば大丈夫です。 ↓ ▼2~3カ月以降:独り立ち・フォローアップ研修 入社時の「おもてなし研修」のほか、習熟度に応じた研修を継続的に実施しています。 ──────── .:*゚名鉄グループならではの 豊富なキャリアパス ──────── 受付スタッフとしておもてなしを極めることはもちろん、さまざまな職種へのキャリアチェンジも可能です。 ・事務職 ・百貨店販売 ・空港の受付 などほか多数! ◇◆ 専任担当がキャリアや職場環境をフォロー ◆◇ 定期的な面談を実施し、キャリアの希望やお悩みをお聞きしています。 万一「今の職場が合わない」ということがあっても、配属先替えなども対応可能です。 一人ひとりに寄り添いフォローしていますので、安心してご入社くださいね。
- 【転勤なし/車通勤可】名古屋・一宮・小牧・春日井・日進・豊田・豊橋 の高級車ディーラーでの勤務です。 (レクサス、BMW、ポルシェ、アウディ などの各店舗) ★お住まいや希望を考慮し配属します 希望をお聞きし、配属先を確定したうえで入社いただきますので、ご安心ください! ※車通勤OK(就業先による) ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策:禁煙/分煙
- ・月収例:22万3000円(基本給 + 各種手当) ・月給:20万円以上 + 各種手当 ※上記月給には一律支給の外勤手当含む ★正当な評価と待遇UPを実現 年に一度評価面談を行います。 事前にご自身とクライアントの双方に入力してもらった振り返りシートを用い、振り返り・すり合わせを実施。 総合的な評価を踏まえ、クライアントと待遇について交渉しています。
- 設立 2018年
- 従業員数 31名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【セントレア】愛知国際会議展示場の施設管理※年休120日/残業少なめ/イベントや会議運営に携われる
- ~セントレア直結/働きやすい環境/日本最大級の広さを誇り日本唯一の保税展示場である優位性有~ 愛知国際会議展示場(Aichi Sky Expo)の施設・設備維持管理の手配を行っていただきます。内勤業務がメイン業務です。 ■業務内容: (1)建屋、設備(電気、水道、ガス、空調、通信)、セキュリティ、駐車場の保守全般の管理を手掛けていただきます。主に電気関係の業務がメインです。 (2)営業・運営などからの依頼・問い合わせ事項の対応や、展示場利用後の修繕対応(内勤メイン)にも従事いただきます。 (3)展示場は愛知県の所有物でもあり、修繕が必要なる場合は書面での報告が必要であり、申入書・報告書の作成業務、を行っていただきます。また、会議の招集・運営・議事録を作成する等の業務もあります。(業務の半分程度が事務業務になります) (4)イベント運営も1つの業務です。握手会やコンサートなどの設備関連の運営もございます。 ※英語力は不問ですが、英語によるメールの問い合わせもあり、翻訳機を利用したメール返信の対応も発生いたします。 ■働き方: 現在、4名のチームによるシフト制で業務を行っております。休日はイベント等に応じて決定しているため、土日に休日を取得することも可能です。また、年末年始などの連休も休みとなりますが、緊急時に出社できるようにするために当番制で割り振られておりますが、旅行に行くために長期でお休みしたい場合はシフトを配慮されます。また、電車通勤の場合は名鉄ミュースカイや特急の特別車で通勤もできます。 ■同社が運営する「Aichi Sky Expo」の魅力: 日本の中央に位置する愛知県は自動車、航空宇宙、ロボット工学などの主要産業を擁し、日本で最も産業やテクノロジーが盛んな地域の1つです。Aichi Sky Expoは、愛知県を訪れた多くの人に、伝統とテクノロジーの融合した「真の愛知らしさ」を体験していただけるように貢献しております。ここでしか得られない経験を提供するために、様々な産業や地域団体と緊密に協力し、お客様にユニークで愛知ならではの体験をお届けしております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県常滑市セントレア5丁目10番1号(AichiSkyExpo中央管理室) 勤務地最寄駅:空港線/中部国際空港駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 月次給与は年棒の12分制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,232,000円~4,116,000円 固定残業手当/月:63,000円~114,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 249,000円~457,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【セントレア】Finance Controller◇転勤なし/経営陣へ経理アシスト/イベント運営事業
- ~セントレア直結/完全週休2日制/自由な服装/英語を活かして経理財務としてキャリアアップ~ ◎外資資本の会社で経営陣への財務サポートで経理財務としてスキルアップ ◎英語×経理財務でキャリアの幅を広げる ◎18時(定時)過ぎには帰宅できる環境 ■業務内容: 当社の経営陣への財務サポートを実施いただきます。GL決算のメイン担当者として当社の財務部をお任せ致します。 適切な予算編成と経費管理より財務分析を実施し、会社の経営陣/スタッフおよび本社向けの報告書を作成していただきます。 ■具体的な職務内容: フランス本社や経営陣向けに報告書を作成いただきます ・予算編成と管理: 年度予算の作成、予算の監視、予算の調整を行います。 ・財務報告: 四半期および年度の財務報告書を作成し、経営陣や株主に報告します。その際に、損益計算書および貸借対照表を作成いただきます。 ・財務戦略の策定と実行: 企業の財務目標を達成するための戦略を立てていただきます。 ■当社の概要: ◎イベント会場としての優位性 ・日本で4番目の展示面積 ・日本唯一の常設保税展示場…海外出展者の関税や消費税等の負担軽減が可能というメリット ・コンセッション方式(自治体連携)を採用…民間としてのイベントにとどまらず、地域活性・産業振興という観点でのイベントが可能 ・世界中に50会場のネットワークを持つGL eventsグループに属しており、世界基準に沿ったイベントソリューションやSDGs基準に対応 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県常滑市セントレア5-10-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 月次給与は年棒の12分制 <賃金内訳> 年額(基本給):508,333円~7,520,000円 固定残業手当/月:20,000円~40,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 62,361円~666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■手当:時間外手当、早朝深夜手当、休日勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1976年
- 従業員数 37名
- 平均年齢 45.1歳
求人情報 全4件
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【名古屋|転勤無】在庫・入出荷管理 ◆未経験歓迎!土日祝休/上場企業G/大型施設用フローリングを提供
- ◎東証上場のジオリーブグループ/ 提案から施工まで一貫して対応する東海NO.1フローリングメーカー/著名物件や公共案件など実績多数! ◎経営層と距離が近く風通し抜群/ボトムアップで社員の働きがいを実現/残業も少なくバランスよく働ける会社! ■業務内容: 当社が扱う大型施設向けフローリング資材の在庫管理および入出荷管理をご担当いただきます。 \業務の特徴/ 商品の出入りはシステムで一元管理しているため、基本的に倉庫内での作業はなく、内勤での業務となります。 商品の出入りに伴い、各商品の在庫がどれだけあるか、新たに入荷しないといけないのかをチェックし、商品の安定供給ができるよう手配をします。 \充実のサポート体制/ 入社後は、現担当者(課長)に教わりながら業務を引き継いでいきます。モノの流れはシステムで社員全員が把握でき、 複数名でチェックしていくので、部署内のサポート体制は充実!職種・業種未経験者も安心しながら仕事に取り組める環境です。 ▽具体的には… 《管理部業務:7割》 ・在庫管理(輸入商品の入庫管理/倉庫への預入れ商品の出荷指示) ・国内仕入商品の発注(商品の仕入入力) ・資材加工/塗装業者への加工依頼 ・チャーター便のトラック手配 など 《営業推進部業務:3割》 ・中国の工場とのやり取り(書類作成) ※中国語のスキルは不要です ・フローリング加工の指示 ・日本の商社への商品手配 ・サンプルの出荷 など ■組織構成: 営業推進部3名(20代~50代)、管理部6名(30代~50代)が在籍しております。 ■当社の魅力: ◇フローリングの製造・施工を行う会社であり、メーカーとして自社製品を持ちながら施工も請負う点に優位性があります。また、豊富な経験と多数の実績を持つことから、多くの有名建築物に携わってきました。 ◇会社内のチームワークが良く、わからない点は気軽に上司や先輩、同僚に相談できる雰囲気です。経営層との距離が近いのも特徴的で、楽しみながらボトムアップで仕事ができる環境づくりをしています。 ◇東証スタンダード上場のジオリーブグループ(親会社)は業界トップクラスの住宅資材商社Gです。グループとして資金力と安定性があり安心して働ける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 新本社 住所:愛知県名古屋市西区児玉3丁目37-22 ナカヤマビル5F 勤務地最寄駅:名古屋都営地下鉄鶴舞線/浄心駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~270,000円 <月給> 230,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋】<未経験歓迎>大型施設向け床材の法人営業◆上場企業G◆東海NO.1フローリングメーカー
- ◎東証上場のジオリーブグループ/ 提案から施工まで一貫して対応できる東海NO.1メーカー/著名物件や公共案件など実績多数 ◎経営層と距離が近く風通し抜群/ボトムアップで社員の働きがいを実現/業界未経験者歓迎!増員募集 ■業務内容: 大手建設会社/工務店/設計事務所/ディベロッパー等の既存法人顧客に対して、フローリング資材の提案営業活動から、受注後の現場管理までを一貫して対応いただきます。 戸建住宅などの個人向けよりも、主に大型施設(著名な建築物から商業施設、学校、病院等)のフローリングに使われる床材の営業となります。 ■具体的業務: ・既存顧客(ゼネコンなど)への営業活動 ・設計事務所へのスペックイン活動 ・受注物件の現場管理 ・新規顧客獲得活動 など ■業務の流れ: (1)入社後:商材知識/作業工程/現場管理/職人さんとの連携などを学ぶため、実際の施工現場での管理業務や先輩との営業同行で業務を覚えていきます。 (2)営業活動:顧客からニーズを獲得後、見積作成/受注/協力会社への施工依頼/現場管理までを一貫して行います。取扱う商材は、国内・アメリカ・東南アジア等世界の国々から選び抜かれた木材を使用した無垢材のフローリング資材で、数十パターンの種類(色、厚さ、素材、耐湿性等)があります。 ■組織構成: 営業員は、仙台3名/金沢4名/名古屋4名/東京6名/福岡1名が所属しており、日々情報交換をしながら協力して業務を行っています。 ■当社の魅力: ◇フローリングの製造・施工を行う会社であり、メーカーとして自社製品を持ちながら施工も請負う点に優位性があります。また、豊富な経験と多数の実績を持つことから、有名建築物に関わる機会が多く、建築業界ならではのやりがいを得ることができます。 ◇会社内のチームワークが良く、わからない点は気軽に上司や先輩、同僚に相談できる雰囲気です。経営層との距離が近いのも特徴的で、楽しみながらボトムアップで仕事ができる環境づくりをしています。 ◇東証スタンダード上場のジオリーブグループ(親会社)は業界トップクラスの住宅資材商社Gです。グループとして資金力と安定性があり安心して働ける環境です。 変更の範囲:無
- <勤務地詳細> 新本社 住所:愛知県名古屋市西区児玉3丁目37-22 ナカヤマビル5F 勤務地最寄駅:名古屋都営地下鉄鶴舞線/浄心駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 360万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:40,400円~59,600円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,400円~369,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■諸手当:職能手当、外勤手当、資格手当、時間外勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2012年
- 従業員数 30名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全3件
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【愛知県半田市|転勤なし】ボイラー・タービン主任技術者(管理職)◆木質バイオマス発電所/住友商事G
- ~最大発電能力75,000KW 県内最大規模の木質バイオマス発電所/住友商事グループ/定年後65歳まで年収変わらず長期就業可能~ 大型木質バイオマス発電所におけるボイラー・タービン主任技術者として、発電所の安定稼働ためのマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: (1)発電設備の維持・更新業務全般のマネジメント (2)運転員の管理・監督等の部署全体のマネジメント (3)各種会議の取仕切り、予算関係 など 【従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成/キャリア: 発電部は総勢25名で構成されております。発電部には発電運用課と設備管理課の2つの課があり、 今回ご入社いただく方には、設備管理課長、もしくは発電部副部長としての採用を予定しています。 最終的には、発電部長を経て所長へとキャリアを積んでいただくことを期待しています。 ■就業環境: ◎8:00~16:40勤務の土日祝休みとなります。休日の突発的なトラブル対応はありませんが、毎年5月の定期検査では休日出勤が発生するため、振替休日を取得しています。 ◎当社は定年が60歳ですが、嘱託再雇用で65歳まで勤務可能です。定年後も年収は下がらずに勤務いただける制度となっております。 ■仕事のやりがい: 木材資源を燃料とするバイオマス発電は、再生可能エネルギーに位置づけられます。また再生可能エネルギーの中でもバイオマス発電は、太陽光発電や風力とは違い、出力を天候に左右されることなく安定した発電が可能であ ることからベース電源に位置付けられます。 このため当社で働く社員には、発電所の安全かつ安定稼働を通したエネルギー安定供給に向けた取り組みに加え、コスト削減に向けた課題解決等、幅広い活躍の場が与えられています。 ■サミットエナジーグループ: 住友商事(株)100%出資の当グループでは、5ヶ所の火力発電所を有しています。自社グループ発電所を核とし、更には発電設備を持つ顧客や卸電力取引市場などの電気をベストミックスすることにより、顧客にコスト競争力のある電気や環境価値を届けています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社/半田バイオマス発電所 住所:愛知県半田市川崎町4丁目1-7 勤務地最寄駅:名鉄河和線/知多半田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 750万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~530,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 440,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※直近実績5ヵ月 ■資格手当:ボイラー・タービン主任技術者/第二種電気主任技術者…月3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知県半田市|転勤なし】電気主任技術者(2種)◆日本最大規模の木質バイオマス発電所/住友商事G
- ~最大発電能力75,000KW 県内最大規模の木質バイオマス発電所/住友商事グループ/定年後65歳まで年収変わらず長期就業可能~ 大型木質バイオマス発電所における電気主任技術者として、発電所の安定稼働ための設備管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: 当社の電気主任技術者(30代後半)と共に発電設備の維持・更新業務全般に携わります。 発電部は総勢20名で構成されております。発電部(総勢25名)には発電運用課と設備管理課の2つの課があり、今回ご入社いただく方には、設備管理課の専門職として勤務いただきます。 ■就業環境: ◎8:00~16:40勤務の土日祝休みとなります。休日の突発的なトラブル対応はありませんが、毎年5月の定期検査では休日出勤が発生するため、振替休日を取得しています。 ◎当社は定年が60歳ですが、嘱託再雇用で65歳まで勤務可能です。定年後も年収は下がらずに勤務いただける制度となっております。 ■仕事のやりがい: 木材資源を燃料とするバイオマス発電は、再生可能エネルギーに位置づけられます。また再生可能エネルギーの中でもバイオマス発電は、太陽光発電や風力とは違い、出力を天候に左右されることなく安定した発電が可能であ ることからベース電源に位置付けられます。 このため当社で働く社員には、発電所の安全かつ安定稼働を通したエネルギー安定供給に向けた取り組みに加え、コスト削減に向けた課題解決等、幅広い活躍の場が与えられています。 ■サミットエナジーグループ: 住友商事(株)100%出資の当グループでは、5ヶ所の火力発電所を有しています。自社グループ発電所を核とし、更には発電設備を持つ顧客や卸電力取引市場などの電気をベストミックスすることにより、顧客にコスト競争力のある電気や環境価値を届けています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社/半田バイオマス発電所 住所:愛知県半田市川崎町4丁目1-7 勤務地最寄駅:名鉄河和線/知多半田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~440,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 320,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※直近実績5ヵ月 ■資格手当:ボイラー・タービン主任技術者/第二種電気主任技術者…月3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1981年
- 従業員数 22名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【知多市】<未経験歓迎/転勤なし>プラントの運転・監視スタッフ◇東邦ガスグループ/食事・家族手当あり
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- ~液化炭酸ガス、ドライアイスの製造・販売を行う東邦ガスグループの安定企業/残業12時間・有給取得率80%と家族との時間をしっかり確保できる!~ ■業務内容: 工場設備(液化炭酸ガス及びドライアイス製造設備)の運転、点検、維持管理業務などの生産業務全般を担当します。 ■業務詳細: 製造プラントが正常に稼働しているかの監視・点検業務です。監視室からのプラントの稼働監視、工場設備の点検等を行っていただきます。不具合発生時には、原因の究明と簡単なトラブルであれば修繕対応いただきます。大がかりな不具合については外部業者へ依頼をするため、修理依頼や不具合情報の共有などご担当いただきます。 ■教育環境: チームでの勤務のため、未経験の方でも安心して働ける環境です。入社後には企業負担にて資格取得(高圧ガス資格など)できる環境が整っており取得時には奨励金が出ます。また能力に応じ、企画業務なども担当していただき、昇給、昇格といったキャリアアップを図ることも可能です。 ■組織構成: 1組3名の交代制になり、計12名の組織になります。20代30代を中心に40代50代と年齢層はバランスよく整っている組織になります。異業界から中途採用者も多く馴染みやすい環境が整っています。 ■業務のポイント: 製造プラントは24時間稼働のため、交代(2交代)勤務となります。日勤夜勤の交代になりますが、毎年50日間程度は設備を止めて協力会社との関係上、日勤の業務や研修を担当頂く機会もございます。定着率も高く長く働ける企業になっています。 ■就業環境: 月平均残業12時間となります。交代勤務のため基本的には残業はない方針です。 ※メンバーの方のお休みなどの際に発生します ■就業時間: 製造プラントは24時間稼働をしてるため、交替勤務(2交替)にて監視していただきます。 (1)8:20~17:10 (2)17:00~8:30 ※二交替勤務の勤務サイクルは8日サイクルで以下のとおりです。 【昼勤-夜勤-夜勤明休-昼勤-夜勤-夜勤明休-休日-休日】(※一例) 休日カウントは夜勤の関係上8日のうち2日となるため、年間休日数が少なくなっております ※当社は1年単位の変形労働時間制を採用しており、年間の総労働時間は1878時間20分としています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県知多市南浜町23 勤務地最寄駅:名鉄常滑線/日長駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 360万円~570万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):188,500円~304,200円 その他固定手当/月:19,700円 <月給> 208,200円~323,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は食事手当・変則勤務手当を含む金額です。 ■食事手当:4,000円 ■変則勤務手当:15,700円 ■昇給あり※過去実績…1000円~8,700円/月 ■賞与:年2回(計4.0ヶ月分※2023年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2019年
- 従業員数 25名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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未経験歓迎!自社内研修&自社内案件でスタート/ITエンジニア
- お取引先さまからご依頼を受け、自社でシステム開発を請け負っている当社。あなたには、研修を受けたのち比較的簡単な開発からスタートし、習熟度に応じて難易度の高い仕事もお任せします。 ……具体的には ■C#を使ったWebアプリケーションの開発 ■VBAを使ったプログラムの開発 ■SQLを使ったプログラムの開発 ■プログラムのテスト作業、動作検証業務 など ……プロジェクト例 ・某有名製造メーカーのビッグデータ解析プロジェクト ・大手製造メーカーの生産・環境管理システム開発 ・某自動車部品メーカーの工場稼働監視システム開発 ・大手企業の基幹システムパッケージ開発 ・生産管理システム開発 他多数 \未経験者も安心の研修制度/ ▼1カ月目 まずは、データベース言語「SQL」の書き方を身に付けます。 ▼2カ月目 動作確認時に必要となるテスト仕様書の作成方法について学びます。これが学べる研修は意外と少ないかもしれません。 ▼3カ月目 プログラミング言語「C#」のルールについて学習します。 ▼4カ月目以降 これまでに学んだ内容を活用しながら、先輩と開発プロジェクトに挑戦します。客先常駐ではなく、自社オフィス勤務ですので、じっくりとスキルを伸ばしていけます。 \「考える力」を養います/ ただ単に知識を暗記するのではなく、本質を理解しながらITを学んでいただきたいと考えています。システム・プログラムの目的を正確に理解し、「考える力」を養うことが研修の目的です。 \次はあなたが教える番です/ 研修を担当するのは入社して2~3年目の若い社員です。自分が学んだ内容を人に教える過程で知識を確固たるものにしてほしい、つまずきやすいポイントを踏まえたアドバイスをしてほしいと考えています。あなたも自分の経験を活かして後輩を育ててください。
- 【原則オフィス勤務/U・Iターン歓迎/転勤なし】 ※基本的には、金山オフィスへの配属です。 客先常駐で業務に従事している先輩社員もいますが、原則は社内勤務となります。 ※転居を伴う転勤も、本人の同意なく配属を決めることはありません。 ▼金山オフィス 愛知県名古屋市中区正木3-9-27 メイフィス金山西ビル4F(旧 NFC金山ビル) ☆各線「金山駅」徒歩7分 オフィス内では一人ひとりデスクが決まっています。 ベテランの先輩が常に近くにいるので、安心して業務を進めることができますよ。 ※受動喫煙対策:社内禁煙
- 月給20万円~35万円 ※経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します! ☆評価について 当社では、半期に一度の評価面談を実施しています。 評価シートをもとに、チームリーダーと代表が直接面談を行い、社員一人ひとりの成長や成果をしっかりと評価。納得感を持って働けるよう、フィードバックの時間を設けています。 また面談には、社員一人あたりに対し3~4時間かけ、将来のキャリアプランや目標についての具体的なアドバイスも行っています。
- 設立 1947年
- 従業員数 23名
- 平均年齢 46.0歳
求人情報 全1件
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【愛知・一宮市】織物生地の企画・営業<東証上場ニッケG/年休120日>
- ■仕事内容: 東証上場、創業120周年超の日本毛織グループである同社にて織物生地の企画・設計および営業を担って頂きます。企画・設計と営業の割合は同程度となります。 ファッション市場において差別化された素材作成を行い、国内顧客へプレゼンテーションを行って頂きます。 <~具体的には~> ・メンズ衣料品(主にスーツ生地)を中心に国内顧客と商談、自社商品の企画・設計が中心業務となります。 ・担当社数:1人3-4社程度となります。 ・顧客地域:東京、大阪、その他 ■組織構成: 配属先勤務地には4名、大阪に1名がそれぞれ在籍しております。 ■企業紹介: "当社は、日本毛織株式会社の100%子会社として、2014年にファッション用テキスタイルの企画・製造・販売会社として設立されました。 紡績、織絨、染色・整理と一貫生産を行う日本毛織自社工場をベースに、1896年の日本毛織株式会社設立以来120年以上の歴史で蓄積されたアーカイヴを現在のフィルターに通し新たに復刻させたヘリテージシリーズや、最新の製織、加工技術から生み出されるウールデニムおよび機能素材シリーズなど、常に探究心を持って開発を行い、コレクションを世界中のファッション関係者に向け発信し続けています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県一宮市今伊勢町本神戸字河原2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 410万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,250円~468,750円 <月給> 256,250円~468,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年 2 回 ( 昨年実績:4ヶ月(8月、2月) ) ■昇給:年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1973年
- 従業員数 26名
- 平均年齢 46.0歳
求人情報 全1件
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17時に退勤可能な施工管理/未経験歓迎/休日126日/土日祝
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- 名古屋市近郊の共同住宅の大規模修繕工事を中心に、オフィスビルや工場、戸建て住宅などのリニューアル工事を行います。 ★作業は先輩と一緒に2~3名のチームで進めます。 ★基本的に案件の掛け持ちなし、工期は数カ月~1年程度のものがほとんどです。 ★宿泊を伴う工事もほぼありません。 <具体的な業務> ■管理業務 工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など ■現場事務所での事務作業 発注者に提出する書類 住居者への案内書類の作成 ■施工図の作成 CADの使い方は入社後にサポートします ■現場の進行に伴う、発注者との打ち合わせ ◎入社後は… ---------------- 入社後はまず安全講習を受講いただいた後、先輩社員について現場を担当していただきます。 未経験の方にはまず現場写真の撮影など簡単なものからお任せし、徐々に業務を覚えていただきますので、ご安心ください。 ※資格取得に向けた支援制度も充実 ※社外講習などへも参加できます! ★当社は補修工事をメインで行っているので、違う現場でも施工自体は似ているものが多く、未経験からでも仕事を覚えやすいという特長があります! <主要取引先> 都市再生機構、名工建設、日本総合住生活、愛知機械工業、マンション管理組合ほか <多数の施工実績> 愛知教育大学、名古屋大学、東山動植物園 都市再生機構の大幸東・知立・津島団地他外壁修繕その他工事。
- 【転勤なし/マイカー通勤・直工直帰OK!/1人1台社用車貸与(全車冬タイヤ装備)】 本社/愛知県名古屋市北区苗田町16 ★名古屋市北区の本社より1時間以内で行ける現場が中心です! ★転勤なし/車通勤OK!直行直帰可 ※名古屋市営バス 北高校停留所 徒歩2分 如意車庫停留所 徒歩3分 ◎U・Iターン支援あり ◎受動喫煙対策:喫煙専用室あり
- 【入社1年目の月収例】月収34万円(月給29万円+各種手当)/前職:杭工事の施工管理 月給20万円~32万円+各種手当 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します ※資格取得は会社で後押ししますので、ぜひ給与を増やしてください。 <年収例> 年収790万円/入社7年目・57歳/1級建築施工管理技士(前職で現場経験あり) 年収360万円/入社3年目・22歳/(未経験入社)