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    この条件の企業数9,739社

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    12ページ：所在地【京都府】の企業一覧

    該当企業数 9,739 社中 551〜600 社を表示

    有限会社タカラプラスチック

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市伏見区久我本町11-10
    • 設立 1998年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市伏見区】製造職(樹脂加工)◎ものづくりが好きな方・未経験・第二新卒歓迎◎正社員◎賞与あり
      《おすすめポイント》 ◇夜勤無し／8: 45～17: 30勤務のみ ◇残業月平均20H／転勤も無 ◇手に職をつけたい方歓迎／汎用性と需要の高い技術です ■職務内容： 日々の暮らしを支えるプラスチック製品の加工・製造を行う当社にて、製造職(樹脂加工)をお任せいたします。 ■職務詳細： ・手作業や機械加工などによるプラスチック製品の加工 ・汎用プラスチック、工業用プラスチック製品を旋盤・フライスなどの機械を使って、加工したり、切断、穴開け、曲げ、溶接など手作業で加工する仕事です。 ■会社・求人の魅力： ・20代から50代の幅広い世代が活躍しています。機械設備も充実しており、資格や経験が無くても様々な加工技術が習得できます。 ・小人数の会社ですので、仕事内容が一様でなく、手がたりない時には、お互い助け合って製品を作っていきます。 ・未経験の方でも、丁寧にお教えいたします。ものづくりが好きな方なら大歓迎です。 ・プラスチックは軽量、耐久性、耐水性、耐薬品性、電気絶縁性など多くの優れた特性を持つため、自動車、家電、医療機器、日用品、建築など、ほぼ全ての製造業で不可欠な材料です。このため需要が安定して高い技術です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我本町11-10 勤務地最寄駅：市バス線／菱妻神社前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～350,000円 ＜月給＞ 183,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    後藤新助法衣仏具店

    日用品・雑貨 （商社）
    京都府京都市右京区花園寺ノ前町30
    • 設立 1895年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／転勤無】法衣や仏具のルート営業◆既存のみノルマ無し／創業120年の業績安定企業
      ～新規無し◎ノルマなし◎希望休・連休通りやすさ◎営業にチャレンジしたい方、着実に成長したい方におすすめ！～ ■業務内容： ・全国で4,000ある当社担当寺院にルート営業を担っていただきます。 ※既存メインとなり新規開拓はほぼございません。 ＜商材・営業スタイル＞ ・主に、仏具（ぶつぐ）等に関する商品の提案と付随する事務、商品管理、検品等を行っていただきます。 ＜担当寺院＞ 全国エリアを各メンバーで担当 1日10件程度のお客様訪問や接点を行います。 １つの寺院に対して年１～３回ほど訪問いただきます。 ※全国エリア（東北・北海道／関東・甲信越／東海三県／中国・四国／近畿・北陸／九州） ・繁忙期 新しい僧侶が来た時や僧侶の位が上がった時、また、衣替えの前の時期は繁忙期となります。ノルマなどはなく、受注した数に応じた手当が給与に反映されます。 ＜出張＞ ・頻度：月1～2週間　※社用車1台を交互に利用し営業を行います。 ・出張していない時：受注商品の事務処理 ・受注後、業務システムにて納品処理を行い、専門の方に検品の依頼を行います。 ★出張では、その土地ならではの貴重なお話を伺うことができ、終業後にはご当地グルメを楽しむこともできます。 充実した時間が過ごせるため、「出張が楽しみ！」という社員も多くいます！ ＜働き方＞ ・訪問数は各自自分で予定を調整できます。 ・希望休は通りやすく、連休も取得可能です。 ■入社後の流れ ・想定期間：3カ月 ・～1か月：同社の取扱商品を覚えていただきます。 ・～3カ月：事務作業や商品管理の他、徐々に先輩に同行し地方営業を実施 ■組織構成 ・6名（女性30代1名、男性20代30代各1名、40代2名） ・4名は営業未経験で、量販店の店員など接客業をされており、未経験でも大活躍中！ ＼やりがいを感じるとき／ ・普段あまり接する機会のない僧侶の方と話せ、「良い衣装作ってもらってありがとう」などと感謝の言葉をいただけたとき、 ・僧侶が使用する法衣（ほうい）や仏具などを提案し、気持ちよく式を行ってもらえたとき ＼こんな方におすすめ／ ・落ち着いた営業に挑戦したい方 ・出張も楽しみながら働ける方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区花園寺ノ前町30 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／花園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は初任給です。 ■賞与：年2回（3～4ヶ月分） ■年収例（諸手当含まず）： ・400万円（27歳、3年目※月給20万円） ・500万円（33歳、5年目※月給25万円） ・800万円（40歳、10年目※月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／未経験歓迎】仏具のルート営業◆ノルマ無し／転勤無し／年休120日／業界トップシェア
      ～新規無し◎ノルマなし◎希望休・連休通りやすさ◎営業にチャレンジしたい方、着実に成長したい方におすすめ！～ ■業務内容： ・全国で4,000ある当社担当寺院にルート営業を担っていただきます。 ※既存メインとなり新規開拓はほぼございません。 ＜商材・営業スタイル＞ ・主に、仏具（ぶつぐ）等に関する商品の提案と付随する事務、商品管理、検品等を行っていただきます。 ＜担当寺院＞ 全国エリアを各メンバーで担当 1日10件程度のお客様訪問や接点を行います。 １つの寺院に対して年１～３回ほど訪問いただきます。 ※全国エリア（東北・北海道／関東・甲信越／東海三県／中国・四国／近畿・北陸／九州） ★ノルマなどはなく、受注した数に応じた手当が給与に反映されます。 ＜出張＞ ・頻度：月1～2週間　※社用車1台を交互に利用し営業を行います。 ・出張していない時：受注商品の事務処理 ・受注後、業務システムにて納品処理を行い、専門の方に検品の依頼を行います。 ★出張では、その土地ならではの貴重なお話を伺うことができ、終業後にはご当地グルメを楽しむこともできます。 充実した時間が過ごせるため、「出張が楽しみ！」という社員も多くいます！ ＜働き方＞ ・訪問数は各自自分で予定を調整できます。 ・希望休は通りやすく、連休も取得可能です。 ■入社後の流れ ・想定期間：3カ月 ・～1か月：同社の取扱商品を覚えていただきます。 ・～3カ月：事務作業や商品管理の他、徐々に先輩に同行し地方営業を実施 ・丁寧にフォローしてもらえるのため未経験安心です。 ■組織構成 ・6名（女性30代1名、男性20代30代各1名、40代2名） ・4名は営業未経験で、量販店の店員など接客業をされており、未経験でも大活躍中！ ＼やりがいを感じるとき／ ・普段あまり接する機会のない僧侶の方と話せ、「良い衣装作ってもらってありがとう」などと感謝の言葉をいただけたとき、 ・僧侶が使用する法衣（ほうい）や仏具などを提案し、気持ちよく式を行ってもらえたとき ＼こんな方におすすめ／ ・落ち着いた営業に挑戦したい方 ・出張も楽しみながら働ける方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方 ※実際に販売員経験の方などが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区花園寺ノ前町30 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／花園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は初任給です。 ■賞与：年2回（3～4ヶ月分） ■年収例（諸手当含まず）： ・380万円（27歳、3年目※月給20万円） ・500万円（33歳、5年目※月給25万円） ・800万円（40歳、10年目※月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人仁風会　

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市右京区鳴滝宇多野谷9
    • 設立 1954年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【伏見区／未経験歓迎】一般財団法人の秘書◆文書管理・資料スキャン・来客対応等◆残業ほぼなし／正社員
      • NEW
      【残業ほぼなし／院内保育所あり／女性が活躍している職場です！／面接1回！◎】 ■職務内容： 当法人の理事長秘書として、スケジュール管理や様々な業務の中でサポートを行っていただきます。 各部署から届く文書の取り扱い、複合機を使用しての複製や資料のスキャン、パソコン上でのデータ整理、電話・来客対応、郵便物仕分け等が日常業務です。 ＜その他の業務＞ 外部団体にも所属しているため、それに関するサポート業務があります。 また、Officeを使用した資料作成、等も随時対応してください。 ■院内保育所あり！小学5年生まで時短勤務可！： 24時間対応の院内保育所があり、小さなお子様がいる方でも安心して働くことができます。ご利用をお考えの際はお気軽にご相談ください。 産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務など、お子様を産もうと考えている方、すでにお子様がいらっしゃる方のどちらの方にも安心して就業していただける環境です。特に、育児短時間勤務の期間を長く（お子様が小学５年生に達するまで）設けているため、家庭と仕事を両立しやすいところがポイントで、スムースな職場復帰をサポートしています。 ※参照　https://www.jinpukai.or.jp/recruit/support/hoiku/ ■当院について： 一般財団法人仁風会は京都市において２つの病院を運営し、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。職員一人ひとりが謙虚さといつくしみの心をもって、まごころ医療宣言のもと地域社会に幅広く貢献すべく取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都南西病院 住所：京都府京都市伏見区久我東町8番地22 勤務地最寄駅：JR東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～210,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：61,000円～85,000円 ＜想定月額＞ 215,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収については応募者のスキルや経験によってオファーします。 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間3ヶ月 ■給与改定は査定により有り（能力・成果により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【右京区宇多野/転勤なし】医療事務管理職◆面接1回/車・バイク通勤可/時短可・院内保育所あり◆
      ■職務詳細： 介護報酬・診療報酬請求事務において、管理職として力を発揮できる方を求めています。各種加算の対応や統計資料作成の経験をお持ちの方は歓迎します。 医療事務部門の管理監督、報酬増への企画・立案・実行、その他法人が実行又は計画する事業に関する業務全般をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 医療事務メンバーは3名程度おり、そのマネジメントも担っていただきます。 現在管理職の役割は別の者が兼任しており、そこから引き継ぎを受けることが可能です。 ■院内保育所あり！小学5年生まで時短勤務可！： 24時間対応の院内保育所があり、小さなお子様がいる方でも安心して働くことができます。ご利用をお考えの際はお気軽にご相談ください。 産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務など、お子様を産もうと考えている方、すでにお子様がいらっしゃる方のどちらの方にも安心して就業していただける環境です。特に、育児短時間勤務の期間を長く（お子様が小学５年生に達するまで）設けているため、家庭と仕事を両立しやすいところがポイントで、スムースな職場復帰をサポートしています。 ※参照　https://www.jinpukai.or.jp/recruit/support/hoiku/ ■当院について： 一般財団法人仁風会は京都市において２つの病院を運営し、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。職員一人ひとりが謙虚さといつくしみの心をもって、まごころ医療宣言のもと地域社会に幅広く貢献すべく取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 嵯峨野病院 住所：京都府京都市右京区鳴滝宇多野谷9 勤務地最寄駅：京福電鉄北野線線／宇多野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収については応募者のスキルや経験によってオファーします。 ■賞与：年2回（7月、12月）実績4.0ヶ月分 ■昇給は査定により有り（能力・成果により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクハン株式会社

    ディベロッパー
    京都府京都市中京区西ノ京北聖町10-2テクハン(株)
    • 設立 1986年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／二条駅前】【未経験歓迎】パークマネジメント※年間休日128日／残業10時間／
      ＼駐車場設備・運営管理について現場判断できる方歓迎！／700件管理規模／転勤なし安定勤務／新部署立ち上げスタッフ！／ ＼この求人のポイント／ （1）約700件の駐車場運営に関与するスケール （2）委託先業者からの報告をもとに対応策の判断力や運営管理力が身につく 【具体的には】 ・駐車場設備の点検内容確認、補修手配 ・委託会社（警備・集金・工事）の指示・管理 ・委託業者の調査による現地状況確認、対応判断 ・不正利用者や放置車両の現地確認及び処理 ・パートナー業者（1日10件程度）への対応 ・料金設定変更や請求、資料作成業務 ＜入社後＞ まずは既存社員と同行し、現場確認方法や、判断基準などを習得。日々発生する報告を確認しながら、優先順位や対応可否の判断を学びます。 ■業務の特徴 これまでの設備管理としてのスキルを大いに生かすことができるのが特徴です。報告ベースで判断するだけでなく、実際に現地へ足を運び対応の要否を決定します。警備会社との連携も多く、「対応を止める・進める」の判断が重要となります。 「指示通りではなく、自分で判断して動きたい方」に向いています。現場を見て考え、安心安全な駐車場を目指し、最適な対応を選択する役割を期待しております。 ■組織構成： 既存パーキング部に加え、管理（マネジメント）に特化した新設部署になります。現在、同社の既存メンバーとともに切磋琢磨いただきます！※わからないことは丁寧に指導いたします！ ■評価制度について： トラブルへのミスの無い対応や、的確さ素早さ、委託業者に的確な指示を出し対応にあたっているかなど、様々な観点から人事考課を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京北聖町10-2 テクハン(株) 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・保有資格などにより考慮します。 ■定期昇給：年1回（年次に応じて昇給率上昇） ■賞与/その他特別支給金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/二条駅前】一般事務◆年間休日128日（土日祝休み）/月平均残業5時間以内
      ～教育体制充実/ワークライフバランス◎/頑張りをしっかりと評価する社風～ 駐車場（BooBooPARK）管理を行う同社にて、総務部から各部署へアシスタントとして幅広く活躍していただきます。 ■業務詳細： ・来客対応 ・顧客対応 ・受発注書や請求書の発行、在庫の管理等 ・月極駐車場管理 ・運営駐車場管理業務サポート ・社内備品の発注および管理 ・主要役職者の秘書業務 ・各部業務支援サポート ＜入社後＞ その方のスキルや個性に応じて丁寧に指導を行います。 仕事の内容は勿論、業務設計や社会人としてのビジネススキルまで、フォローできる体制があります ■組織構成： アシスタントは社員8名（20代1名、30代6名、50代1名）で構成されています。メンバーの中には経験10年以上のベテランの方もいます。黙々と作業に追われる雰囲気ではなく、お互いを助け合い社内の同僚からも「和やか」と言われるような、フレンドリーでやわらかい雰囲気のチームです。 また、評価制度も整えております。少数精鋭の組織ですので、直属の上司のみならず全社員がしっかりとお互いを見て評価しております。頑張っている人が正当に評価される、そのような社風です。 ■同社の特徴： 1977年創業。創業以来、お客様との信頼関係を大切にしながら事業を拡大し、現在は時間貸駐車場「BooBooPark」の運営・管理を中心に、駐輪場運営や土地活用・不動産事業を展開しています。京都を拠点に、大阪・兵庫・滋賀・奈良・岐阜へと事業エリアを広げ、地域に根差したサービスを提供。 長年培ってきた駐車場運営のノウハウを活かし、土地オーナー様の資産活用をサポートするとともに、利用者様が安心して利用できる駐車場づくりに取り組んでいます。近年は自社ブランド賃貸マンション「BooBooVilla」の運営など不動産事業にも注力し、時代のニーズに合わせて事業領域を広げながら、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京北聖町10-2 テクハン(株) 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により考慮します。1年目想定年収312万円。2年目以降は業績手当・職能手当・賞与支給対象となります。1年経過後の昇給月には定額昇給のほか、経験や目標達成の査定により昇給率も上昇します。 ■定期昇給：年1回（年次に応じて昇給率上昇） ■賞与/その他特別支給金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京阪デント

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽菅田町32
    • 設立 1979年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市南区】〈未経験歓迎〉半導体・産業用ロボットを支える提案営業◆既存メイン／年休121日／転勤無
      【創業45年以上の技術力／京都勤務・転勤なし／未経験から半導体業界を支える法人営業へ！／年休121日】 ＼おすすめPOINT／ ◆営業未経験歓迎！同行研修からスタートできる安心環境 ◆成長市場の半導体や工作機械業界を支える技術提案型営業 ◆既存顧客中心！飛び込み営業はなく、長期的な信頼関係づくりを実現 ■業務概要 半導体製造装置や工作機械向け部品の表面処理加工を手掛ける当社にて、法人営業をお任せします。 既存顧客への納品・引取対応を通じて関係構築を行い、お客様の課題や要望に応じた加工サービスの提案を行います。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問およびニーズヒアリング ・見積作成、商談、受注対応 ・新規顧客開拓（奈良エリア中心） ・社内製造部門との調整業務 ・納品やアフターフォロー対応 ■扱うサービス ・半導体製造装置向け部品の表面処理加工 ・工作機械向け部品の表面処理加工 ・精密金属部品の表面処理加工 ・各種金属表面処理サービス ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員との同行からスタートします。 まずは納品・引取業務や顧客対応を通じて会社や製造現場への理解を深めていただきます。その後徐々に提案業務を担当していただきます。営業経験や業界経験がない方でも、段階的に成長できる環境を整えています◎ ■組織構成 社員数38名の組織です。 営業メンバーには異業種出身者や営業未経験からスタートした社員も多く在籍しています。 ■仕事の魅力 ◆成長市場である半導体業界に携われる 半導体製造装置や工作機械など、日本のモノづくりを支える産業に貢献できます。 ◆長期的な信頼関係を築く営業 既存顧客との取引が中心のため、お客様とじっくり向き合いながら関係を深められます。 ◆事業拡大の中核メンバーとして活躍できる 今後強化を進める奈良エリアの開拓など、会社の成長に直接携われるやりがいがあります。 ■就業環境 京都勤務・転勤なし。年間休日121日でプライベートも充実でき、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には営業リーダーや管理職、エリア拡大の中心メンバーなど、多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽菅田町32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績2.5カ月分）あり。 ■昇給あり（月5,000円～10,000円／前年度実績）。 ■固定手当内訳： ・食事手当：10,000円 ・営業手当：30,000円 ※営業手当は経験・実績等により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀井商事

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    京都府京都市伏見区久我石原町2-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都伏見】高級外車の販売・営業＜好きを仕事に＞◆アルファロメオ等の欧州車／車通勤可／残業10h以下
      【好きを仕事にしてみませんか？／幅広い欧州車を仕入れ～販売～メンテナンスまでトータルサポート／確かな実績でお客様からの信頼有り】 ※同社HP：https://horii.info/ ＼おすすめポイント／ ・好きを仕事にできる！車好きの方はもちろん、自動車業界での勤務経験をお持ちの方は是非ご応募ください！ ・働き方がGOOD！基本的には定時退社可能でワークライフバランスも充実！ ・新規営業なし！既存のお客様・お問い合わせ頂いたお客様の対応のみとなります。 ■担当業務： ・アルファロメオはもちろん、フィアット、ランチアといったイタリア車から、ルノー等のフランス車まで、欧州車を幅広く販売している同社にて、新車・中古車の仕入れから販売、メンテナンスまで一貫して担当いただきます。その他、パーツ・アクセサリー・タイヤなどの販売も併せてお願いします。※整備士は別にいます。 《具体的には》 ・車の販売やご提案　 ・顧客管理 ・見積作成 ・修理の受付など ■業務補足： ＊お客様は個人がメインですが、法人業者間での売買も行っています。 ＊新規開拓はなく、基本的にお問い合わせいただいたお客様相手の営業になります。 ＊顧客層は比較的富裕層が多くなります。 ■組織構成： 販売担当者は代表1名、店長1名の計2名体制です。 ■入社後： 入社後は既存社員がイチから業務をお伝えするので初挑戦の業界でもご安心ください。サポート体制は充実しています。 ■働く環境： ◎基本的に定時退社＆残業は最大月10時間程度 ◎休日は月曜、第1・3・5日曜が定休日です（月7日程度）ですが、今後働き方改革のため、年間休日を113日なるよう推進していきます。また、ご家庭の都合に応じて休暇取得も柔軟に対応しておりますのでご相談ください。 ◎転勤なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町2-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～464,000円 ＜月給＞ 357,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（随時） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インオーダー

    求人サイト・求人メディア
    京都府京都市中京区虎屋町566-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【梅田／未経験OK】採用の企画営業◆短期間で圧倒的成長率／採用コンサル営業×裁量×立ち上げ経験
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      ＜採用・マーケティングなど幅広いスキルが身につく！／チームワーク重視／研修プログラム充実＞ ＼＼こんな方におススメな求人です／／ ▼今のままでいいのか不安がある方 ▼未経験から市場価値の高い人材になりたい方 ▼介在価値の高い仕事に挑戦をしたい方 ■本求人の特徴・魅力： ◎採用×広告×コンサルの複合スキルが身につく ◎新規拠点立ち上げにも関われる環境 ◎年次問わず発言しやすい、評価される社風 ◎明確な評価制度 ■募集背景・メッセージ： 事業拡大に伴い、新拠点の立ち上げメンバーを募集します。組織づくりに関わるフェーズだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、早期から挑戦機会を得られる環境です。未経験でも主体的に動き、短期間でスキルを身につけたい方を求めています。「仕事はただの業務ではなく、自分への投資でもある」そんな考え方に共感できる方にピッタリの環境です。 今の経験に自信がなくても大丈夫です。 ここで得られる経験が、今後のキャリアの武器になります。 ■業務内容： ＜まずはじめにお任せする業務＞ トークスクリプトをもとに、過去取引企業や新規顧客へのテレアポから開始いただきます。 自身で取れたアポイントに対して、相談の準備や当日の同行など先輩社員からのサポートがあります。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・企業の求める人材のヒアリング、明確化 ・「働きたい」と思わせる求人内容の企画 ・採用成功まで一貫サポート ■サポート体制： ご入社後は動画学習プログラムを通じて知識習得をしながら、ロープレやケーススタディ、先輩社員との同行を通じて業務の流れを学びます。わからない事はすぐに相談ができる環境があり、未経験入社の社員も多数活躍していますので、ご安心ください。 ■組織体制： 配属部署は10名程度で構成しており、1チーム4名程度の組織です。チームでの業務を大切にしており、年次問わずオープンなコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。 ■評価制度： （1）営業成果（達成度）（2）カルチャーの体現度（組織貢献・人材力）の2軸で評価します。営業成績と組織貢献は【50：50】で、営業としての数字面だけではなく”本質的なビジネススキル”も評価対象となるのが特徴です。 3年目からリーダーになることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F(株式会社ジェイオーダーのオフィス内にございます） 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に総合職手当：30,500円、エリア手当27,504円含む　固定超過合わせ月給250,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,004円 固定残業手当/月：51,996円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ■インセンティブ（チームや会社での売り上げがインセンティブに反映されます／３か月に１回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】採用支援マーケティング×広告営業◆完全週休2日／幅広いスキルが身につく／安心のサポート体制
      ◇採用・マーケティングなど幅広いスキルが身につく！／９連休あり／チームワーク重視／研修プログラム充実◇ 京都・滋賀エリアに特化した集客支援を展開している当社にて営業としてご活躍いただきます。 ■ 業務内容： 企業の採用活動をサポートする営業をメインに、企業様の様々なニーズに合わせて幅広い提案をしていただきます。 未経験から、採用・マーケティング・広告など“市場価値の高いスキル”を身につけたい方に！ 地元密着企業や、大手メーカー、官公庁・公共機関など幅ひろい顧客に携わることができます。 ◆業務詳細： ＜採用支援＞(メインとなる業務) （1）採用状況や「人が足りない」などの課題をヒアリング （2）Indeedなどの求人広告を使った採用プランを提案 （3）求人原稿づくりや掲載までの進行管理 （4）応募の状況を見て、改善提案や入社後定着までのフォローを実施 ＜店舗・ECへの売上UP支援＞(ゆくゆくお任せする業務) （1）人の動きやよく集まる場所をもとに、効果的な広告の出し方を提案 （2）お店の周りの利用者層や、競合店の状況を分析 （3）広告の反応を確認し、より成果が出るよう改善提案 【プロジェクト例】 ・創業100年以上の老舗和菓子屋のブランド価値を再定義する採用プロジェクト ・お弁当の無人販売実現に向けた、「リモート接客」という新しい働き方の提案 ・従業員数3名の企業における、初めての新卒採用・説明会・採用設計の企画 ＼魅力／ ◎身につく幅広いスキル！ 営業・企画・マーケティング・採用・人事・マネジメント。 これらはすべて、お客様の事業に向き合う中で自然と身についていくスキルです。 ◎挑戦できる文化！ 現在も複数の新規事業・新プロジェクトが立ち上がっており、 指示を待つのではなく、手を挙げた人が挑戦できる文化があります。 0→1を創る経験を、実務の中で積んでいただけます。 ■サポート体制： 入社後は、研修プログラムや先輩社員との同行を通じて、基礎から学んでいただきます。未経験でも安心してスタート頂けます。 ■組織体制： 営業部門には新卒、中途入社を含めた多様なバックグラウンドの社員が在籍しています。チームでの業務を大切にしており、オープンなコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F(株式会社ジェイオーダーのオフィス内にございます） 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,004円 固定残業手当/月：51,996円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ■インセンティブ（チームや会社での売り上げがインセンティブに反映されます／３か月に１回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社醍醐工業

    住宅設備・建材
    京都府久世郡久御山町野村村東200-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／久御山】建築金物の設計※手すりや階段など◇残業平均10h／土日休み／大手受注がメイン
      • 締切間近
      ～株式会社竹中工務店からの受注メイン・建築設計および鉄骨系の設計を専門とする会社／任意の社内イベントあり！やっぱり楽しく仕事したい◎～ ■職務概要： 当社にて設計業務をお任せします。今回は組織強化による増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・スーパー・モール・ビルなどに使用される手すり・下地・階段・鉄骨など各種金物の設計 ・発注者からのオーダーを基にCADで展開図の作成 ・手すりなどの設計、全体の姿図からの展開図作成 ・ソフトはAutoCADを使用します。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験豊富な先輩社員の指導のもと、設計業務をスタートします。初めは指示を受けながら進めていただきますので、安心して業務に取り組むことができます。 業務に慣れてきたら、顧客先へ訪問（対象エリア: 大阪～滋賀県内）や新規プロジェクトの設計もお任せします。 ■組織体制： 現在同業務は役員（30代メイン）の3名が担当しています。他には職人や研修生の方々も在籍しており、風通しの良い職場環境で、意見交換が活発に行われています。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は、大手ゼネコン（株式会社竹中工務店）を主要取引先としており、大型建設受注をメインにしています。建築工事で使用される部材の製造加工や溶接、部品の取り付けを行っており、幅広いプロジェクトに携わることができます。 ・月の残業時間は10h程度です。業務量が増えた際には外注に出す場合もあり、社内での業務調整も行っています。 ・年間休日110日（土日祝休み）や福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・ジェットスキーやゴルフ、ツーリング、旅行、バーベキューなどの社内の任意参加イベントもあり、社員同士の交流も深めていただけます◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町野村村東200-1 勤務地最寄駅：(近鉄)京都線／大久保駅 受動喫煙対策：その他（■禁煙、屋外に喫煙場所あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～428,571円 ＜月給＞ 285,714円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です(賞与含む) ■賞与：有/2回(8月、12月、寸志) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京滋工販

    サブコン
    京都府京都市伏見区下鳥羽南円面田町49
    • 設立 1985年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市／転勤無】住宅外構の施工管理※年休122日／土日祝休／車通勤可／京風な伝統的な工事も◎
      ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎ガーデニングや造園に興味をお持ちの方 ◎京都でお休み整えながら働きたい方 ◎京都特有のエクステリア工事に関心をお持ちの方 ＝＝＝業務概要＝＝＝ 大手ハウスメーカーやグループ会社が受注したエクステリア・外構工事の設計・施工管理業務を行っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【担当業務】 お客様との打ち合わせ、プラン・見積の作成、協力会社・建築資材の手配、工事現場の品質・原価・工程・安全管理など工事の受注から引き渡しまでをご担当いただきます。 【案件について】 10万円以下の修繕仕事から500万円以上の大型工事もございます。 一番多いゾーンは30~200万円程度の新築外構並びに外構リフォーム、庭工事になります。 【工期について】 工期は1日～1ヶ月程度。通常は1週間くらいの工事が多いです。 ※エリアは京都府内がほとんどとなりますので、長期出張はございません。また、案件は月10現場ほど担当いただくこととなります。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、「メールの送り方」から、「施工管理とは」「図面の読み方」までまず座学にてレクチャーします。その後は先輩に同行をいただく形で、【慣れるまでしっかりと】教育させていただきます。 ■組織構成： 工事部は30代40代の男性2名が在籍しています。 皆さん中途入社者ですので馴染みやすく、勤続年数も15～20年以上です。 ■働き方： ・年間休日122日で働きやすさ◎ ・基本的に土日祝休みですが、お客様との打ち合わせにより土曜日出社が発生する事がございます。その際は別日にて代休を取っていただきます。 ・水曜日の早帰り、有給取得の推奨を進めており、従業員の働く環境を整える取り組みも行っております。 ・車、バイクでの通勤可能です。社用車は1人1台支給され、直行直帰も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽南円面田町49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円～68,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤無】住宅外構の施工管理※未経験歓迎！年休122日／土日祝休／車通勤可／教区体制◎
      ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎ガーデニングや造園に興味をお持ちの方 ◎京都でお休み整えながら働きたい方 ◎京都特有のエクステリア工事に関心をお持ちの方 ＝＝＝業務概要＝＝＝ 大手ハウスメーカーやグループ会社が受注したエクステリア・外構工事の設計・施工管理業務を行っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【担当業務】 お客様との打ち合わせ、プラン・見積の作成、協力会社・建築資材の手配、工事現場の品質・原価・工程・安全管理など工事の受注から引き渡しまでをご担当いただきます。 【案件について】 10万円以下の修繕仕事から500万円以上の大型工事もございます。 一番多いゾーンは30~200万円程度の新築外構並びに外構リフォーム、庭工事になります。 【工期について】 工期は1日～1ヶ月程度。通常は1週間くらいの工事が多いです。 ※エリアは京都府内がほとんどとなりますので、長期出張はございません。また、案件は月10現場ほど担当いただくこととなります。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて「メールの送り方」から「施工管理とは」「図面の読み方」まで、まず座学にてレクチャーします。その後は先輩に同行をいただく形で、【慣れるまでしっかりと】教育させていただきます。 ■組織構成： 工事部は30代40代の男性2名が在籍しています。 皆さん中途入社者ですので馴染みやすく、勤続年数も15～20年以上です。 ■働き方： ・年間休日122日で働きやすさ◎ ・基本的に土日祝休みですが、お客様との打ち合わせにより土曜日出社が発生する事がございます。その際は別日にて代休を取っていただきます。 ・水曜日の早帰り、有給取得の推奨を進めており、従業員の働く環境を整える取り組みも行っております。 ・車、バイクでの通勤可能です。社用車は1人1台支給され、直行直帰も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽南円面田町49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～2,750,000円 固定残業手当/月：45,000円～68,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～2,818,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大立工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府福知山市字立原43-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都／兵庫】保育担当／設計アシスタント◆創業55周年の安定企業／活かせる資格／祝日休み
      【設計アシスタント業務が初心者でも歓迎します。】 ■仕事内容： レクサスホームスタジオに来場されたお客様ご家族のお子様のケア 新築住宅の設計アシスタント、顧客管理などの業務 ■レクサスホームご紹介： 私たちは、"設計士とつくるデザイナーズ住宅"をコンセプトに、住宅建築のプロである設計士が直接お客様のご相談に乗り、家づくりのお手伝いをさせていただいております。 ほとんどの方にとって、家づくりは初めてで分からないことだらけではないでしょうか。 是非いつでもお気軽にレクサスホームの設計士にご相談にお越しください！ ご夫婦でゆっくり話し合う時間を作っていただきたいからこそ、レクサスホームでは保育士が常駐しています。お子さんたちにとっても、打ち合わせの間が待ち時間と感じないよう、たくさん遊んでたくさん笑って、家づくりが楽しい思い出になってほしいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ レクサスホーム舞鶴スタジオ 住所：京都府舞鶴市字京田３３９－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ レクサスホーム豊岡スタジオ 住所：兵庫県豊岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 219万円～246万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～205,000円 ＜月給＞ 183,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定 ※賞与：年2回（月給の1か月分）※入社後翌半期からの支給となります。 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】総務事務◆業務経験不問／創業55周年の安定企業／面接1回／日祝休み
      ■仕事内容： 本社受付、伝票処理、経理業務の補助など各事業部を連携する統一的な事務。 ■レクサスホームご紹介： 私たちは、"設計士とつくるデザイナーズ住宅"をコンセプトに、住宅建築のプロである設計士が直接お客様のご相談に乗り、家づくりのお手伝いをさせていただいております。 ほとんどの方にとって、家づくりは初めてで分からないことだらけではないでしょうか。 是非いつでもお気軽にレクサスホームの設計士にご相談にお越しください！ ご夫婦でゆっくり話し合う時間を作っていただきたいからこそ、レクサスホームでは保育士が常駐しています。お子さんたちにとっても、打ち合わせの間が待ち時間と感じないよう、たくさん遊んでたくさん笑って、家づくりが楽しい思い出になってほしいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府福知山市字立原43-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 244万円～246万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～170,600円 固定残業手当/月：22,300円～24,400円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 178,300円～195,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定 ※賞与：年2回（月給の1か月分）※入社後翌半期からの支給となります。 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日照技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    京都府宇治市槇島町月夜3-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都・宇治／転勤なし】土木設計（道路・河川）◆官公庁案件100％／インフラ×地域密着で長期就業◎
      ＼本求人のポイント／ ◎京都府内を中心とした官公庁案件100％の安定経営 ◎創業40年以上の実績を持つ地域密着型建設コンサルタント ◎元請案件90％以上のため発注者と直接やり取り可能 ◎災害復旧や防災関連案件にも携われる社会貢献性の高い仕事 ◎転勤なし／京都に腰を据えて長期就業可能 ◎働き方改革を推進し、休日増加・残業削減を実現 ■募集背景： 1981年の創業以来、京都府宇治市に根差し、測量・建設コンサルタント事業を展開しています。 国土交通省、京都府、京都府内市町村などの公共案件を中心に安定的な受注、地域インフラ整備を支えています。 2026年には、構造物診断分野で高い技術力を持つジャストグループへ参画、今後10年で従業員数を現在の約2倍へ拡大し、地域インフラの課題をワンストップで解決できる総合建設コンサルタントを目指しています。 今回はその中核となる土木設計技術者の増員募集です。 ■業務内容： 京都府内を中心とする道路・河川・砂防関連の土木設計業務をお任せします。 発注者は国土交通省、京都府、京都府内市町村、大阪府および市町村などの官公庁が中心です。 AutoCAD、Word、Excelを使用しながら、調査結果の分析から各種検討、計画立案、設計、報告書作成まで一貫して携わります。 ■組織構成： 少数精鋭部署で、一人ひとりの裁量が大きくスキルアップできる環境です。 ■業務の魅力： 【元請け90％で設計の醍醐味を味わえる！】 同社は元請け案件率90％を誇り、発注者との打ち合わせ段階から参画できます。 単なる設計者ではなく、上流工程から携われるのでスキルアップ・やりがいを感じる事が出来ます。 【測量から設計まで一気通貫！】 社内に測量部門を保有している為、現場状況を直接把握しながら設計業務を行う事が可能です。 現場を理解した技術者として成長できる環境があります。 【防災・災害対策に携われる！】 自然災害や道路破損の際には、現場調査から復旧計画、詳細設計など社会を守り、地域を守るを最前線で体感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町月夜3-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年　 ※給与はご経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・宇治市／転勤なし】測量士◆第二新卒・未経験歓迎／官公庁案件100％／国家資格取得をサポート
      ＼本求人のポイント／ ◎創業40年以上、京都府を中心とした官公庁案件ほぼ100％の安定企業 ◎未経験歓迎／先輩社員とのチーム制で安心スタート ◎測量士など国家資格取得を会社でバックアップ ◎道路・河川・防災など地域インフラを支えるやりがい ◎転勤なし／出張も少なく京都府内の業務メイン ◎3次元測量（点群測量）など最新技術にも挑戦可能 ■募集背景： 1981年の創業以来、京都府宇治市に根差し、測量・建設コンサルタント事業を展開しています。 国土交通省、京都府、京都府内市町村などの公共案件を中心に安定的な受注、地域インフラ整備を支えています。 近年は災害対策やインフラ更新需要の高まりを背景に案件依頼が増加しており、将来を見据えた組織強化のため新たな仲間を募集します。 ＜測量業務とは？＞ 私たちが毎日利用している道路や橋や公園、河川等は、すべて「測量」から始まります。 土地の状態を正確に調べ、設計や工事に必要なデータを集める、インフラ整備の出発点となる重要な業務であり、地域の安全・安心な暮らしを支える社会貢献性の高いポジションです。 ■業務内容： ・現地での測量業務 ・測量データの解析 ・CADを用いた図面作成 ・報告書作成 ・官公庁への提出資料作成 ＜出張＞京都府内がメイン。年に数回程度の宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ＜外勤・内勤＞7：３、後に５：５。基本的には現場1週間＋書類作成1週間というような業務の流れです。 ■組織構成： 配属組織は8名で構成しています。20代～50代の方々が活躍しており、ベテラン社員が多数活躍しています。 入社後は、OJTにて業務をサポートします。 測量業務は基本的に2～3名チーム体制での実施となり、常に先輩と同行しながら実務研修やサポートをする環境がありますので未経験の方でもご安心ください。 ＼業務の魅力／ ◎道路や河川、防災関連施設など、人々の暮らしに欠かせないインフラ整備を支えるやりがい大きな仕事です。 ◎国土交通省や地方自治体などの官公庁案件が中心の為、景気の影響を受けにくく、安定した受注基盤のもとで長く働くことができます。 ◎測量技術はもちろん、CADスキルや設計知識など幅広い専門知識を習得可能。国家資格取得によって活躍の幅や裁量も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町月夜3-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験および面接を通して決定いたします。 ■賞与実績：年2回（計2カ月） ■賞与：2回／年　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙松フード・クリエイト

    ファーストフード関連
    京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町39-2セトル四条3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都駅直結｜1日5時間 時短正社員】ホール・フロアスタッフ◆賞与2回/働き方◎/プライベートと両立
      ＜1日5時間勤務×正社員待遇。家庭も自分の時間も大切にできる飲食スタッフ募集＞ ＼おすすめPOINT／ ＊所定労働時間は1日5時間。育児・介護・副業との両立が可能 ＊賞与年2回・家族手当あり。時短勤務でも正社員として安定勤務 ＊京都で人気の「麺匠たか松」。未経験から接客・育成スキルが身につく 【業務概要】 京都発の人気つけ麺ブランドを展開する当社にて、時短正社員の店舗スタッフをお任せします。 当社は「食を通じてお客様を喜ばせる」ことを大切にし、マーケット視点での店舗づくりと働きやすい環境整備の両立を進めてきました。 現在は京都を中心に店舗展開を行い、今後の事業成長に向けて組織体制を強化しています。 お任せするのは、 ・お客様のご案内や接客対応 ・料理の提供 ・店舗運営業務のサポート ・アルバイトスタッフの教育やフォロー などです。 飲食未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っており、接客力や育成スキルなど、どの業界でも活かせる力を身につけることができます。 【配属先】 配属先は京都駅直結の「麺匠たか松 拉麺小路店」です。 店内は20席前後で、1日あたり5～8名程度のスタッフで運営しています。 当社では「社員に負担を集中させない」ことを重視しており、アルバイト採用を積極的に行いながら役割を分担しています。 時短勤務で入社される方についても事前に職場へ共有し、無理なく働ける環境づくりを徹底しています。 【当社について】 ＊働き方：実働5時間の時短正社員制度を導入。月8日以上休み、年2回の4連休取得制度など、プライベートを大切にできる環境です。 ＊安定性：2005年設立以来、京都で愛されるラーメン・つけ麺ブランドを展開。地域のお客様を中心に支持を獲得しています。 ＊人を大切にする文化：半期ごとの面談や評価制度を整備し、スタッフ同士のコミュニケーションを重視。育児や介護などライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 「正社員として働きたい。でも長時間勤務は難しい。」 そんな方が安心して新しいキャリアをスタートできる環境です。未経験の方もぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 『麺匠 たか松』京都駅ビル拉麺小路店 住所：京都府京都市下京区東塩小路901 京都駅ビル10F 拉麺小路内 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 182万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年2回、昇給年2回あり。固定残業代なし、残業手当は所定労働時間超過分を別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,000円～283,000円 ＜月給＞ 132,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時短求人となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社京都幼児教室

    公社・官公庁・学校・研究施設
    京都府京都市下京区高倉通仏光寺上る西前町375-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都】幼児教室の講師(教室長候補)　創業50年以上／残業16ｈ程度／駅チカ
      京都幼児教室は京都で最も古い（開設50年以上）幼児教室です。 小学校受験対策クラス・知能開発クラス・国語算数クラス・計算クラスなどを開講し、お子様の将来につながる力の育成に励んでいます。そんな当教室で講師をしながら、将来的には幼児教室の背負っていただける方を求めています。 ■担当業務： 教室にて、講師として就業頂きます。ご入社後は講師の業務をメインにご担当いただき、将来的には教室長としてチーム運営やメンバー育成など教室全体の運営業務をお任せしていきます。 ・幼児教室の授業 ・生徒の管理 ・小学校との対応 ・イベントの企画 ・スタッフ管理 ・教室運営業務全般など ■働き方： ８：30～19：00の間で8時間勤務、シフト制となります。 ■組織構成： 社員2名(30代・40代／女性)とパートさん5名(20～40代の女性)の組織となります。　 ■京都幼児教室の特徴： 京都幼児教室では早い段階から俳句の暗唱、文字・数字の書きなどのほか、 足し算・引き算、数字の読み書き、順序数なども指導していきます。また「キッズ・キングダム」（Kids Kingdom）という、校外学習などの幅広い教育を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区高倉通仏光寺上る西前町375-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　※前年実績2ヵ月分支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】保育士(京都きらら学園)　／実務未経験・ブランクの方も歓迎！ 残業16h程度
      京都きらら学園では0歳～5歳までの子どもたちの受け入れをおこなっています。そんな当園にて保育業務全般をお任せします。 ■担当業務： 保育士として就業頂きます。 現在、80名ほどのお子さんをお預かりしています。「子ども達の可能性に蓋をしない」を合言葉に、保育士は12名(男性1名、女性11名)在籍しており、20～60代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ・児童の対応 ・保護者の対応 ・保育計画の作成 ・園行事の準備・対応 ・その他保育士としての業務全般 ■働き方： 7：30～19：00の間で8時間勤務、シフト制となります。残業は月平均16ｈ程度ですので働きやすい環境。年間3回の研修もあり、保育士としてのスキルUPも可能です。 ■京都きらら学園の特徴： 京都きらら学園では、幼児の基礎能力開発のための諸活動をふんだんに取り入れています。豊かな創造性をひらく基礎能力としての知性・感性の啓発に積極的に取り組んでいます。 日課活動としてフラッシュカードや暗唱・リズムパターンなど、また体育ローテーションを行ったり、プリント教材などを用いた活動などをしたりをしています。 専科の講師による音楽、体操、英語、華道、茶道などを取り入れ、専門的な指導をしていただいています。 これらの根底には「脳を鍛える」ということがあり、カリキュラムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都きらら学園 住所：京都府京都市下京区高倉通仏光寺上ル西前町375-1 勤務地最寄駅：烏丸駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　※前年実績2ヵ月分支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野間化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市右京区西京極南庄境町66
    • 設立 1952年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市】有機顔料の製品開発◇高校化学の知識でOK◎品質検査～開発まで一貫対応／17時退勤でWLB◎
      • NEW
      ～クレヨン、絵具、ダンボール印刷など、身近な製品の色を支える／サクラクレパス、東洋インキなど有名ブランドと共に～ ■求人のポイント ・全員が未経験からスタート！少人数だからこそ丁寧な教育体制 ・品質検査～開発まで一貫して関われる ・17時退勤でプライベートも充実！社会保険の一部会社負担あり ■業務概要 印刷インキや塗料、絵具などの着色材を製造する当社にて、有機顔料の製品開発をお任せします。 入社後は製品の品質検査や製造工程の理解からスタートし、段階的に開発・改良業務へと携わっていただきます。 ◎業務詳細 ＜品質管理・検査業務＞ 製品の色味や成分のチェック（pH・濃度など）分析機器を用いた検査を行います。 製造工程に沿って確認を行い、品質を担保する重要な業務です。 他部門とも日常的にコミュニケーションを取ります。 ＜有機顔料の開発・改良＞ 顧客の要望に応じた製品改良や、新製品の開発を行います。 ・既存製品の改良（性能向上、環境対応など） ・製品供給停止に伴う代替品開発 ・顧客要望に合わせた配合調整（色味・耐性など） また、小ロット対応が可能なため、顧客ごとのニーズに応じた柔軟な製品開発にも携わることができます。 ■組織構成と教育体制 技術部：研究課2名、検査課1名 入社後は製造現場での検査や色の識別など基礎から学び、マンツーマンに近い形で指導を受けながら段階的に業務を習得していきます。 専門知識は入社後に身につけていく前提のため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■働き方 ◎残業はほとんど発生せず、プライベートや自己研鑽の時間を確保できます。 実際に趣味や勉強を再開した社員も多いです。 ◎食堂・昼食支給あり ◎少人数だからこそ、若手でも意見や提案がしやすい環境 「もっと効率的にできるのでは？」といった改善提案も歓迎です。 ■当社について ・1690年代創業の老舗企業として、色に関する技術を長年蓄積 ・顔料メーカーというニッチ分野で安定した市場を確立 ・サクラクレパス、ぺんてる、東洋インキなど有名企業と取引実績あり 色は製品の印象を大きく左右する重要な要素であり、「変えたくない品質」として長年信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西京極南庄境町66 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：136,524円～181,298円 その他固定手当/月：49,476円～60,851円 ＜月給＞ 186,000円～242,149円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳 生産手当 12,500円～12,500円 社会保険補助手当 12,103円～17,479円 調整給手当 3,849円～10,061円 昼食手当 11,211円～20,811円 ■昇給：あり ■賞与：年2回／計3.78ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】未経験歓迎◎クレヨン原料の製造担当＜日勤のみ・残業ほぼなし／創業300年超の老舗メーカー＞
      ～未経験入社の中途社員がほぼ！OJTありの安心環境／残業ほぼ無×日勤のみ、趣味を楽しむ社員も多数／クレヨン・クレパス・絵具など、身近な製品の色を支える／サクラクレパス等大手取引あり～ ■業務概要： クレヨン・クレパス・絵具などの画材や、印刷インキに使用される有機顔料の製造をお任せします。 未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導いたします。業務上必要な資格は入社後、会社負担にて取得していただくことができます。 ■担当業務（作業工程）： ▽原料を溶解、合成させる ▽顔料を混ぜる ▽混ぜた顔料をろ過・乾燥 ▽乾燥させた顔料を機械で粉砕 ▽袋詰め └スコップで袋に詰め、ミシンで袋を閉じる ※顔料は40～100kg程あるため、力を使う場面があります。 ※配合などは別部署が決めているため、それに沿って製造します。 ■配属先の組織構成： 1グループ4名（20～50代各1名）、2グループ6名（30～60代）の計10名（男性） 未経験からの中途入社者がほとんどなので、わからないことは気軽に相談いただけます。 ■働く環境： ・夏場はクーラー完備の休憩室で適宜休憩できます。 ・防塵マスク・制服・長靴を着用して作業します。お風呂、洗濯機、乾燥室を完備しており、退勤前に汚れを落とし、制服を洗濯・乾燥したまま帰宅可能です◎ ・日勤のみ、残業もほぼ無し。入社後、趣味のスポーツを再開したという社員の声も複数あります。転勤もなく、地域に腰を据えて長く勤務していただけます。 ◎Instagramで当社の取り組みや製造工程など投稿しております。 　ユーザーネーム：noma_ganryo_kyoto 　名前：野間化学工業株式会社【京都の顔料屋】 ■入社後： 入社後は配属先の既存社員からOJT形式で学んでいただきます。 将来的には工程管理や品質改善など、製造の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■野間化学工業について ・当社は1690年代に京都で創業。長きに渡り安定した経営基盤を確立。 ・全国でも数少ない顔料メーカーとして、大手と競合しない領域で強みを発揮。 ・クレヨン、クレパス、絵具、ダンボール印刷など、生活に密着した製品に採用。絵具業界ではサクラクレパス、ぺんてる、ターナーなど有名ブランドと取引。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西京極南庄境町66 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 モデル年収：420万円／30歳、490万円／40歳 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：136,524円～181,298円 その他固定手当/月：49,476円～60,851円 ＜月給＞ 186,000円～242,149円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳 生産手当 12,500円 社会保険補助手当 12,103円～17,479円 調整給手当 3,849円～10,061円 昼食手当 11,790円（社内食堂提供分実費） ■昇給：あり ■賞与：年2回／計4.02ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エニック株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    京都府京都市山科区小野西浦26
    • 設立 1991年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全9件
    • 【御陵】青果担当（加工・品出し） ※業務スーパーのFC／売上80億円の超急成長店舗／透明な評価制度～
      ＜もくもくとお仕事出来る＞＜正社員＞＜透明な評価制度＞ ■業務内容： 同社がフランチャイズで経営している京都の業務スーパーの店舗にて、青果担当として青果の加工や陳列、売り場作りをお任せします。 ■採用背景： 同社の事業拡大による増員採用になります。今回ご入社頂く方には、ご経験を活かして同社の青果加工・売り場作りをお任せする予定です。 ■1日の流れ： ・納品のあった野菜／果物を検品・卸す作業 ・野菜／果物の加工（カット、袋詰め） ・値段シール貼付 ・上記商品の陳列・品出し ・商品の補充・売り場作り ・POP作成 ■社内の雰囲気： 天候の影響をダイレクトに受けやすい青果を扱う為、商品の鮮度の見極めや発注業務に苦労することもありますが、そんな時も、上司や先輩に相談しながら常にベストな答えを出せていると思います。 職場の雰囲気もよいですし、上司や先輩に意見をしっかりと伝えることができる環境なので自分が「もっとこうしたらいいのでは？」という自分の意見が実際に適用されるケースもあります。 たとえ、失敗したとしても、「次はどういった点を改善したらよいか」を一緒になって考えてくれて、的確な意見をもらえるので安心して業務に取り組めています。 ■透明な評価制度： ・当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 ・評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■多彩なキャリアパス： ・一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■同社の魅力： ・売上８０億超で安定：関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。今年度売上高８２億円の見込みとなっており、数年内に売上１００億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準：店長507～725万円／店長候補435~580万円／SV・部長クラス約700～800万円）
      ＜勤務地詳細＞ 御陵店 住所：京都府京都市山科区御陵原西町5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 381万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～305,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：2.5ヵ月分 【モデル年収】 ・28歳 / 店長：年収530万円(月給37万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久留米】業務スーパー店舗スタッフ ※正社員／透明な評価制度／業種未経験歓迎～
      ■業務内容： 店内での接客、販売、レジ業務、品出しはもちろん、商品仕入れ、売り場のレイアウト、ポップ作成など幅広くお任せします｡ 経験や適性を考慮し、面接時にご相談させていただきます。 ■求めるミッション： 今回ご入社頂く方には、小売業界での販売経験を活かして、同社の運営する業務スーパーの店舗作り全般をお任せする予定です。 扱う物量も多く、スピード感の求められるポジションとなっておりますので、やりがいを大きく感じることが出来ます。 ◇チーム構成： 1店舗のスタッフ数は平均25人程度のため、分からないことをサポートし合い、協力しながら仕事をする職場環境です！ (正社員4~6名 / アルバイト約20名ほど) ■評価制度： 当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■キャリアパス： 一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■その他、同社の魅力点： 売上70億超で安定：関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。2021年度売上高70億円となっており、数年内に売上１００億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準：店長507～725万円／店長候補435~580万円／SV・部長クラス約700～800万円） ◇スタッフのインタビュー/入社1年目 日々考えながら試行錯誤を繰り返す変化のある毎日を過ごせるのが楽しいです｡ 今はPOPを作る作業に興味があり、どんな色がいいのか、どのようなデザイン・文字にすればお客様の目に留まるのか試行錯誤しながら作成しています。 自分で考えて作ったPOPがきっかけで商品が売れていく事にやりがいを感じ、新しい事に挑戦するモチベーションが上がります。 頑張り次第でチャンスも掴めますよ！一緒に頑張りましょう！
      ＜勤務地詳細＞ 国分店 住所：福岡県久留米市国分町字 ニノ江1172-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 381万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～305,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：2.5ヵ月分 【モデル年収】 ・28歳 / 店長：年収530万円(月給37万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンシード株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府相楽郡精華町光台1-2-9
    • 設立 1957年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【精華町】生産技術◆無人で24H稼働「スマートファクトリー」を目指す／食品容器メーカー
      ◆マーガリン、ヨーグルト、プリン、ゼリー、飲料などの食品容器のメーカー／独自技術で特許取得済！大手と多数取引◎ ◆年間休日120日／転勤なし／丁寧な教育体制あり！学生時代の学びを活かしたい方など実務未経験者も歓迎！ ■採用背景： 同社は安全性・使いやすさ・環境配慮を前提に、食品・医療品・衛生用品の包装品を中心とした付加価値の高い製品を製造・販売しています。 本社工場は、無人で24時間稼働する「スマートファクトリー」の実現を目指し進化し続けています。 日々の容器製造とＱＣＤの最適化／スマートファクトリー実現にむけ、工場の省人化を目的とした機械設備の設計開発システム開発、およびものづくり企業のＤＸを支援する装置及びシステムの開発提案の事業において、一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集します。 ■業務詳細： 【自社工場のスマートファクトリー実現】 ◇自社工場の省人化・効率化を目的とした設備開発・導入、データ収集・活用システムの開発、製造、生産技術の業務を担います。 ・自社工場で稼働している機械からデータを収集し、活用するシステムの開発 ・自社工場で稼働している機械のオペレーティング、メンテナンス ・自社工場の生産性向上のための設備改造や改善活動 【メカトロサービス事業】 ◇ものづくり企業のDXを支援する、装置及びシステムの提案、開発、導入の業務を行います。 ・顧客のニーズを把握し、装置やシステムを提案 ・提案が承認されれば、実際に形にするための開発 ・出来上がった装置やシステムを顧客へ導入し、安定稼働の調整 ■魅力： ・自ら手掛けた機械が自社工場で稼働しているので、設備開発に最後までとことん取り組むことが出来ます。 ・取り組んだ内容が改善効果として現れるため、結果が見えやすいです。 ■組織構成： 技術部3名が在籍（55歳、36歳、30歳） ※部長職の36歳の社員が指導します。 ■教育体制： 丁寧な教育体制でフォローいたします。 未経験から入社された方もいらっしゃるのでご安心ください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台1-2-9 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄京都線／新祝園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～275,000円 ＜月給＞ 195,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日経不動産販売

    不動産仲介
    京都府京都市中京区油小路通丸太町下る大文字町41-10
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／転勤無し】新築マンション販売◆反響営業・インセン有◆残業20ｈ程
      【★不動産業界での経験・宅建活かす！★大手デベロッパー物件×好立地で売りやすさ◎集客力高く100％反響営業！／基本定時18時退勤／繁忙期で残業20ｈ程／土日祝の休み取得可】 ■仕事内容 モデルルームで、マンションの購入を考えているお客様へヒアリング・ご提案をしていただきます！ ＜具体的には…＞ ◆阪急阪神グループなど大手デベロッパーが計算しつくした物件を担当。立地やデザインなど選ばれやすい魅力が備わっているため提案しやすい！ ◆新築マンションは大きな広告費をかけて宣伝をしっかりするので問い合わせが多い！そのため100％反響営業◎ ・土日祝…モデルルームでお客様への提案を行うことがメインとなります ・平日…週末の商談準備（見積作成やお客様ごとの資金計画など） ■特徴： ・エリア：京都市内メイン（遠くても大津です） ・お客様のお話を聞き、ご希望と人生設計に合った物件をご案内 ⇒市内のマンションは年々高額になっているので、予算合わない方には、柔軟に別の物件をご提案することも可能！ ■はたらき方 ・年間休日113日／水・木休み ・残業：繁忙期で20ｈ程（基本的に定時18時退勤！） ・土日祝の有給取得可能 ・自動車免許は無くてもOK！モデルルームにお客様が来られるため運転不要 ・育休産休もしっかり◎現在取得中の社員もおり、復帰予定／復帰簿は時短勤務など相談可能 ■モデル年収例： 年収600万円／25歳 経験2年 年収1000万円／35歳 経験6年 ＜インセンティブについて＞ 約5000万の物件の場合、約50万（契約時25万＋引き渡し時25万で支給） ※1年目の平均…年間1～2件の契約 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区油小路通丸太町下る大文字町41-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※約2件成約のインセンティブ50万円含む（1年目の平均） ■モデル年収例： 年収600万円／25歳 経験2年／月給25万円＋各種手当＋インセンティブ 年収1000万円／35歳 経験6年／月給50万円＋各種手当＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩田勇商店

    製紙・パルプメーカー
    京都府京都市南区久世築山町474-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ドライバー （近距離・ルート配送）／日勤のみ／土日休み
      • NEW
      主な業務 ■配送業務 ・自社トラックでの紙管製品の納品 ・京都／滋賀／奈良／大阪中心 ・1日3～4件程度※変動あり ・基本日帰り ・既存顧客へのルート配送が中心 ■荷扱い・積み込み ・製品の積み込み ・指定場所への搬入（フォークリフト使用） ・荷姿・数量の確認 ※社内で積み込みをフォローします ※納品時の簡単な応対や、発注変更の共有などもお願いします ■配送がない時間 工場内での製造補助や、配送スケジュールの確認、 製造部門との連携など、社内業務もお任せします。 未経験でも安心してスタート◎ 入社後は、先輩社員の運転に同乗する研修からスタート。 まずは配送ルートや荷物の扱い方、お客様先での対応などを覚えていきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ実際の運転にも挑戦。 経験や習熟度に合わせて業務をお任せするので、 いきなり一人で配送を任せることはありません。 既存顧客への配送が中心で、ルートも覚えやすいため、 「ドライバーの仕事に挑戦してみたい」という方も安心して始められます。
      京都府京都市南区久世築山町474-1 ☆転勤なし！ ★マイカー・バイク・自転車通勤OK。無料駐車場完備！
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ☆年齢・経験などを考慮し、給与額を決定します
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    株式会社大興設備開発

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区花園扇野町37
    • 設立 1974年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】公共施設などの施設管理≪50代60代活躍中≫転勤・出張なし◆社員の声を大切に柔軟な働き方OK
      ～「京都」の歴史をビルメンテナンスで支える／60代の方も活躍！資格を活かして生涯現役◆再雇用制度あり※68才まで／年休110日／直行直帰／離職率低～ ■業務内容 総合建物管理・設備工事業を営む同社にて設備管理業務をお任せ致します。京都府内における病院・医療施設、学校・研究施設、宿泊施設、公共施設、商業施設等、同社が管理する物件の設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広くお任せします。 ＜詳細＞ ・高圧受電管理 ・空調設備管理 ・給排水衛生設備管理 ・防災設備管理 ・環境衛生管理 ・ボイラー運転　等 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。 ※常駐管理ですので、基本的には配属された施設へ直行直帰となります。 ■組織構成 設備管理部では現在150名ほどが在籍しており、40～70代まで幅広い年齢層の方が活躍中。別の企業を定年退職後に入社された方などもおられます！ ■働き方　 例）勤務形態：基本的に２交代で回していきます。 週のスケジュールとしては配属先にもよりますが、日勤５回・宿直１回　若しくは　日勤４回・夜勤２回　等 日勤：９時～１８時 宿直：１８時～９時 夜勤：１８時～９時（実労働：７～１０．５時間、休憩：４．５～８時間） 週２～３日出勤等、ご希望があればお気軽にご相談ください。ご相談に応じてフレキシブルに出勤いただけます。 ■同社の特徴 同社では現場に常駐している社員に対し、本社より社員が毎月2度訪問を行い、頻繁にコミュニケーションを取っております。働く環境面での意見や不満を吸い上げ改善に向け動いております。その為、離職率も低く社員満足度の高い会社経営を行うことができております。 また、効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。同社には専門知識を持つスタッフが多く在籍しています。資格取得に向けた資格支援も実施しております。 ■本求人の魅力 50代・60代からのご入社も多く、長くご活躍されております。 再雇用後はご本人の希望勤務も考慮し、出勤日数や現場を決定して長く働ける環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 京都府内の各施設 住所：京都府内の各施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,300円～241,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：63,700円～79,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1ヶ月あたり0.00～4.00％（過去実績） ■賞与：年2回※0～660,000円/年（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエムエンジニアリング

    その他医療関連
    京都府久世郡久御山町林高黒2-13
    • 設立 1998年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都/転勤無】社内SE◇車通勤可/歯科医療機器トップシェアのモリタグループ/働きやすさ◎◇
      • NEW
      業界シェア国内トップクラス歯科医療機器メーカー、モリタグループのアフターメンテナンス専門会社の当社にて、社内SEとして下記業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・顧客向けサービスの実現・社内システムの構築 └各種案件のシステム化の企画、要件定義を行っていただきます。ベンダーへの発注及びベンダーコントロールも業務に含まれます。 ・社内システムの管理・運用　 └現在社内基幹システムのOracle Cloudへの移行や各部門でバラバラになっているシステムの一元化を目指しており、 実現に向けて課題をクリアしながら、取り組んでいただきます。 ■組織構成： 情報システム課全体で１２名在籍しており、課内で３つの係に分かれております。今回募集しているシステム１係は、 ３名の課員（＋課長が１名）で構成されていて、主に社内のインフラ構築・管理・運用等を担っております。 ■採用背景： 会社全体でDX推進を積極的に取り組んでいく方針で、システム導入や開発の予算が年々増加しています。 そこで、インフラに精通したエンジニアを補強し、DX化実現をさらに加速していきたいと考えています。 ■特徴・魅力： 当社の情報システム課は、社員から相談しやすいオープンな雰囲気の職場を目指しています。 日常業務においても、様々な場面で”人”との関わりがございますので、コミュケーション能力を発揮し、成長させていける環境ではないかと考えております。 また、社員を大切にするという考えが浸透しており、入社後の研修制度や福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町林高黒2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,500円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 ＜想定月額＞ 207,500円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賞与：年2回(7月/12月） ※350万円は第二新卒レベル、550万円は40歳前後の年収（残業代込み）になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【盛岡】歯科機器メンテナンス◆緊急呼び出し無/研修サポート◎◆歯科領域トップシェアモリタＧ
      【休日・夜間の緊急呼び出し無し/文系出身・未経験活躍中！/年休125日＆完全週休二日制/歯科医療機器トップシェアのモリタＧ】 ■業務概要： モリタグループの製品を使っている歯科医院にて製品の修理やメンテナンス、保守点検、搬入取り付け作業を行います。レントゲン装置は、撮影した情報を診断・管理するソフトウェアのインストール・設定・不具合時の対応なども行います。 研修制度が整っているため、文系出身者の方やフィールドエンジニア未経験の方も歓迎しています。 ※モリタグループについて：https://www.jmeng.co.jp/group.html ■職務詳細・働き方： ・扱う製品：歯科医院の診療台、レントゲン装置がメインです。 ・訪問件数：１日３～４件 ・担当エリア：盛岡近辺担当になります。全国に拠点があるため、遠くの客先に行く必要がなく日帰り出張がほとんどです。 ・緊急対応について： 休日や夜間での緊急呼び出しはありません。顧客との個人携帯でのやり取りはせず、夜間対応は会社方針として行っていません。 また土曜日については、当番制で2,3人が緊急対応できるように出社しますが、当番制のため2,3か月に1回の頻度であり、振休も取得できます。 ・残業：平均20時間程度 ■入社後の研修制度： （1）まずは歯科の臨床知識、製品について学ぶ研修を行います。 （2）グループ会社「モリタ製作所」にて、修理やメンテナンスについてレクチャーを受けます。 （3）先輩社員の現場同行とOJTで実践的なノウハウを学びます。早ければ入社後3～6ヶ月ほどで独り立ちする可能性がございます。 ※過去、製造ラインオペレーターや車の整備士など未経験での入社実績があります。 ■特徴・魅力： 充実した研修制度があり、福利厚生も充実していて働きやすい環境です。モリタグループ全社に共通することですが社員を非常に大切にしています。また、古いやり方に固執せず、DX化やITの活用など新しい取り組みに挑戦しています。加えて、歯科医療機器業界をリードするモリタグループの一員として安定した経営基盤を有しており、景気に左右されにくい医療業界で長期的なキャリア形成が可能です。製品の安全な稼働を支えることで歯科医療の発展にも貢献でき、高い社会貢献性とやりがいを感じながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡営業所（株式会社モリタ盛岡営業所） 住所：岩手県盛岡市本宮6丁目12番47号 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙北町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,500円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 ＜想定月額＞ 207,500円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（(7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一紙行

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町634カラスマプラザ21-6F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神田】企画営業◆地域の「食・菓子・酒」の価値を高めるブランドプロデューサー／年休122日転勤無
      ＜法人営業経験を活かして、もっと面白い提案に挑戦しませんか？「売る」営業から「価値を創る」営業へ＞ 「食・菓子・酒」のブランドづくりを支える企画営業 ＼おすすめポイント／ ◎パッケージ提案だけでなく、ブランディング・商品開発・Webまで提案可能！ ◎「食・菓子・酒」業界に特化し、地域の魅力発信に貢献！ ◎年間休日122日／土日祝休み／残業月平均17時間 ■仕事内容 食品メーカーや菓子メーカー、酒蔵などに対し、ブランド価値向上に向けた企画提案を行う営業職です。 単なる印刷物の受注ではなく、お客様の課題や想いをヒアリングし、パッケージ制作からブランディング、販促企画、Webプロモーションまで幅広く提案。社内のプランナーやデザイナーと連携しながら、事業成長を支えるパートナーとして活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 【入社後】 ・先輩社員との同行営業 ・見積作成、製造指示の流れを習得 ・デザイナー、製造部門との連携方法を学習 【独り立ち後】 ・既存顧客フォロー ・パッケージや販促物の企画提案 ・ブランド課題のヒアリング ・プランナー、デザイナーとの企画立案 【企画営業として活躍】 ・ブランディング戦略の提案 ・商品開発プロデュース ・Webサイト制作、プロモーション企画 ・プロジェクト全体のディレクション ■この仕事の魅力 「紙を売る」から「価値を創る」営業へ。 これまでのご経験を活かしながら、企画・ブランディング領域にも携われます。お客様の商品や企業の強みを発掘し、パッケージデザイン、販促企画、ブランド構築、Webプロモーション、商品開発まで幅広く提案。営業としての市場価値を高められる環境です。 ■入社後のサポート体制 経験者も安心してスタートできるよう段階的に育成します。 ・新入社員導入研修 ・OJT研修 ・フォローアップ面談 ・社内勉強会 ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助制度 入社後半年～1年を目安に担当顧客を持ち、独り立ちを目指していただきます。 ■働き方 残業月平均17時間、年間休日122日、土日祝休み。直行直帰可・転勤なしで、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田淡路町1丁目2-3 損保ジャパン神田淡路町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当、地域手当 　諸手当を含めた月給は310,000円~400,000円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】パッケージデザイナー◆地域ブランドの販促・Web・商品企画まで携わる／土日祝休
      □■「商品が世に出る」をデザインする仕事／パッケージデザインを中心にブランドづくりまで携われる／食・菓子・酒業界に特化したブランディング企業■□ ■仕事内容 地域産品（食品・菓子・酒）のブランディングおよびプロモーションに関わるデザイン業務全般をお任せします。 ・パッケージデザイン制作 ・販促ツール（POP、リーフレット等）の制作 ・クリエイティブ企画 ・営業、プランナーとの打ち合わせ ・顧客へのデザイン提案 ・進行管理 ・製造部門との連携、納品対応 ※企画から納品まで一貫して携わります。 ※営業・プランナーと連携し、顧客の課題解決を支援します。 ■担当案件 ・地域産品のブランド開発 ・新商品パッケージ制作 ・販促プロモーション企画 ・Webサイト制作、Webプロモーション ・トータルブランディング 案件の多くは「食」「菓子」「酒」領域で、パッケージや販促物制作を中心に担当いただきます。 ■業務の特徴 クライアントの課題や想いをヒアリングし、ブランドづくりの上流工程から参画します。パッケージや販促物制作を入口に、ブランド構築、販促施策、商品開発、Webプロモーションまで幅広く支援。営業・プランナー・製造部門と連携しながらプロジェクトを進めます。 ■入社後について 入社後半年～1年程度は、商業デザインやブランディングの考え方を学びながら実案件に携わります。習熟度に応じて案件を担当いただくため、段階的なスキルアップが可能です。 ■組織構成 デザイナー、営業、プランナー、製造部門が連携して案件を推進。案件ごとにチームを編成し、必要に応じて全社横断で取り組みます。 ■キャリアパス 7段階の役割等級制度を導入。専門性を高めるプロフェッショナルコース、またはマネジメントコースを目指せます。 ■当社の強み ・「食」「菓子」「酒」領域に特化した豊富な実績 ・企画から制作、製造までワンストップ対応 ・ブランド構築まで踏み込んだ提案力 ・営業、プランナー、デザイナー一体の支援体制 ・伴走型で商品価値を創出するビジネスモデル 単なる制作会社ではなく、「商品を世の中に送り出す仕組みづくり」まで携われることが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 福岡蔵本太田ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ムラタ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市下京区室町通り松原上ル高辻町595ファッションビルALLIE 1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨木】＜未経験歓迎／ノルマなし＞人生の節目に寄り添う着物接客◆残業ほぼなし・育休実績あり
      • NEW
      ■魅力の要約： ◎未経験歓迎◎研修・マニュアル完備で安心スタート ◎ノルマなし／押し売りなしの寄り添い接客 ◎残業ほぼなしでプライベートとの両立可能 ◎成人式・結婚など人生の節目に関われる仕事 ◎2世代・3世代と続く長期的なお客様関係 ■募集背景： 事業拡大に伴う増員募集です。現在、宇治・茨木の2拠点で展開しており、来年には新店舗オープンを予定。お客様一人ひとりに寄り添った接客を大切にしているため、体制強化を目的に新しい仲間を募集しています。 ■職務内容： 着物や振袖の販売を中心に、お客様の人生の節目に寄り添う接客業務をお任せします。単なる販売ではなく「お客様のパートナー」として長く関係を築く仕事です。 ■業務詳細： ・来店されたお客様への接客・販売 ・お好みやご予算のヒアリング ・成人式や振袖に関するご案内（電話・手紙等） ・展示会のご案内・フォロー ・振袖展示会の運営（来場者からアンケート取得・着付け販売・レンタル受注） ・商品納品・アフターフォロー ・前撮り撮影会や成人式当日のサポート ■仕事の特徴・魅力 （1） ノルマなし・無理な提案なし お客様の気持ちを最優先に考え、「本当に合うもの」をご提案します。 無理な販売をしないため、接客に集中できます。 （2） 長期的なお付き合いができる 成人式→卒業式→結婚→出産と、人生の節目に関わることができ、 「10年ぶりですね」と再会することも珍しくありません。 （3） 未経験から専門スキルが身につく 着物知識・接客力・提案力など、一生役立つスキルが習得可能。 70代まで現役で活躍している社員も在籍しています。 （4） 働きやすさ◎ ・残業ほぼなし ・育休取得実績あり ・ライフステージに応じた働き方が可能 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJT研修とマニュアル・テキストを活用した基礎習得、月2回の研修で知識向上と着実に知識習得をしながら業務に慣れていただけます。 ■組織構成： 正社員8名（20代～70代）、パート1名（40代）と幅広い年代が活躍しており、未経験スタートの社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 花十色-はなといろ-　茨木店 住所：大阪府茨木市上郡2丁目12-8　 アル・プラザ茨木2F 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■賞与：昨年度実績　1.0ヶ月分 ■モデル年収 店長クラス：年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇治】＜未経験歓迎／ノルマなし＞人生の節目に寄り添う着物接客◆残業ほぼなし・育休実績あり
      • NEW
      ■魅力の要約： ◎未経験歓迎◎研修・マニュアル完備で安心スタート ◎ノルマなし／押し売りなしの寄り添い接客 ◎残業ほぼなしでプライベートとの両立可能 ◎成人式・結婚など人生の節目に関われる仕事 ◎2世代・3世代と続く長期的なお客様関係 ■募集背景： 事業拡大に伴う増員募集です。現在、宇治・茨木の2拠点で展開しており、来年には新店舗オープンを予定。お客様一人ひとりに寄り添った接客を大切にしているため、体制強化を目的に新しい仲間を募集しています。 ■職務内容： 着物や振袖の販売を中心に、お客様の人生の節目に寄り添う接客業務をお任せします。単なる販売ではなく「お客様のパートナー」として長く関係を築く仕事です。 ■業務詳細： ・来店されたお客様への接客・販売 ・お好みやご予算のヒアリング ・成人式や振袖に関するご案内（電話・手紙等） ・展示会のご案内・フォロー ・振袖展示会運営（来場者からのアンケート取得・着付け販売・レンタル受注等） ・商品納品・アフターフォロー ・前撮り撮影会や成人式当日のサポート ■仕事の特徴・魅力 （1） ノルマなし・無理な提案なし お客様の気持ちを最優先に考え、「本当に合うもの」をご提案します。 無理な販売をしないため、接客に集中できます。 （2） 長期的なお付き合いができる 成人式→卒業式→結婚→出産と、人生の節目に関わることができ、 「10年ぶりですね」と再会することも珍しくありません。 （3） 未経験から専門スキルが身につく 着物知識・接客力・提案力など、一生役立つスキルが習得可能。 70代の現役で活躍している社員も在籍しています。 （4） 働きやすさ◎ ・残業ほぼなし ・育休取得実績あり ・ライフステージに応じた働き方が可能 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJT研修とマニュアル・テキストを活用した基礎習得、月2回の研修で知識向上と着実に知識習得をしながら業務に慣れていただけます。 ■組織構成： 正社員6名（20代～70代）、パート1名（40代）と幅広い年代が活躍しており、未経験スタートの社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 花十色-はなといろ-　宇治店 住所：京都府宇治市菟道平町28-1　 アル・プラザ宇治東2F 勤務地最寄駅：京阪宇治線／三室戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■賞与：昨年度実績　1.0ヶ月分 ■モデル年収 店長クラス：年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社幹設備設計事務所

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市中京区麩屋町通二条下る尾張町221
    • 設立 1969年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／中京区】建築工事の機械設備設計◆CAD経験を活かせる／年休125日（土日祝休み）
      【建築工事の機械設備設計／創業50年以上の安定経営◎／20代社員多数活躍！】 ■職務概要： 機械設備の設計業務をお任せします。 設計して終了ではなく、アフターフォローも建築事務所と連携をとりながら行っているため、お客様からの信頼も厚いです。 ■具体的な業務： 当社では建築事務所が請け負った工事のうち、設備部分の設計を担当しており、設計図作成後、建築事務所へ提出をしています。 ・建築事務所との打ち合わせ、企画 ・ＣＡＤ（JW CAD）を用いて設計図の作成、積算（官庁関連の案件の場合） ・案件によって重点監理（月に1回程度）がある場合もあります。 ※顧客より竣工後の相談を受ける場合もあります。 ※9割程度が内勤業務になります。 ■案件について： ・主な案件：病院や介護施設、工場や学校などの施設の冷暖房、換気、給排水などの機械設備 ※重要文化財（京都市庁や同志社大学、金閣寺内のお土産屋さんなど）などの歴史的建造物の設計を手掛けた実績もあり ・案件比率：新規案件が9割ほどで、1割ほどは官公庁の改修案件も請負ます。 ■組織構成： 配属先の機械設備チームには、40代女性1名、40代男性1名、20代男性1名の計3名が所属しております。 ■研修制度： 新卒採用にも注力しているため、教育体制は整っております。 設計のノウハウを先輩社員が教えてくれるので、経験が浅くても安心して働いて頂けます。 ■特徴： ・当社で日常業務をしながら国家試験等の資格を取得することも可能です。 ・建築事務所との付き合いも長いです。また、設備設計事務所としては京都でも上位の実績数で、官民評価も高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区麩屋町通二条下る尾張町221 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格など考慮します。 ■昇給あり ■賞与あり（年2回）計 3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／中京区】建築設備工事の設計および監理◆文化財の設備工事実績アリ／土日祝休み
      ■職務概要： 機械設備の設計及び監理などの業務をお任せします。 設計して終了ではなく、アフターフォローも建築事務所と連携をとりながら行っているため、お客様からの信頼も厚いです。 ■具体的な業務： 当社では建築事務所が請け負った工事のうち、設備部分の設計を担当しており、設計図作成後、建築事務所へ提出をしています。 さらにその後の定期的な監理業務も行っています。 ・建築事務所との打ち合わせ、企画 ・ＣＡＤを用いて設計図の作成、積算（官庁関連の案件の場合） ・案件によって重点監理（月に1回程度）がある場合もあります。 また、顧客より竣工後の相談を受ける場合もあります。 9割程度が内勤業務になります。 ■案件について： ・主な案件：病院や介護施設、工場や学校などの施設の冷暖房、換気、給排水などの機械設備を担当しています。 ・事例：当社では、重要文化財（京都市庁や同志社大学、金閣寺内のお土産屋さんなど）などの歴史的建造物の設計を手掛けた実績もあります。 ■特徴： ・当社で日常業務をしながら国家試験等の資格を取得することも可能です。 ・建築事務所との付き合いも長いです。また、設備設計事務所としては京都でも上位の実績数で、官民評価も高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区麩屋町通二条下る尾張町221 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,000円～3,660,000円 固定残業手当/月：57,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格など考慮します。 ■昇給あり ■賞与あり（年2回）計 3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中根庭園研究所

    建築設計事務所
    京都府京都市右京区谷口唐田ノ内町1-6
    • 設立 1966年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市／転勤無】日本庭園等の土木設計◆残業20h程／スキルアップ投資／国内外の名園の設計、保存修理
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      ～グローバルに大規模な日本庭園設計なども行う会社／年間休日120日／土日祝（月1回土曜出勤あり）／ワークライフバランスと仕事の面白さ、両方実現できる／基本的に残業をしない方針～ ■どんな会社？ 1966年創業。著名な造園家・中根金作の創設した当社は、古庭園調査や保存修理の豊富な経験や実績をもとに、国内外問わず名勝を含む庭園の維持管理や、商業施設・個人邸などの民間造園設計や施工を行っています。そんな当社にて【土木設計業務】をメインにお任せいたします。 ★世界に誇る「日本庭園」に携わりたい方、少数精鋭の企業で設計スキルを磨きたい方、ぜひご応募ください。 ◆施工事例：https://nakane-garden.co.jp/ ■仕事の詳細： ・一般土木に関する調査・計画設計 ・公園緑地の土木や造園・都市景観 ・古庭園の設計に伴う調査 ・保存修理の計画設計 ・監理を行う設計部での設計　 ・一般事務（電話・来客対応、書類作成等）　など ※外勤3割、内勤7割のイメージです。 【案件の魅力】 ・当社は、人数は小規模ながら、面積 数～十数ヘクタール、という大規模造園を国内外で展開。室内庭園や海外での大規模造園プロジェクトに携わっています。　 ・99％民間元請けで、「こんな庭が作りたい！」とホテルやお寺などからデザイン性を求めてご依頼を頂くことが多いです。 ■求人魅力・補足 （1）庭園等が未経験でも、「一般的教養としての土木知識」があれば応用可能なため、土木経験があれば活躍いただけます。 （2）社員やスキルへの投資：構造計算ソフト等も、必要であれば会社で購入しスキルアップ環境を作ります （3）働き方：長く安定して働ける会社にするため、【残業は基本しない方針】や【親の介護・子供のお迎えなどにも柔軟に対応できる環境づくり】などで、長期就業できる環境を整備 ＊「絶対に、残業が当たり前の会社にはしない」という思いがあります （4）民間案件が多く案件単価も高いため、受注しすぎずとも利益を出すことができ、業務過多にならない環境を実現 ＜案件単価が高い理由＞ （1）民間案件で、ご依頼主のお客様が高く出資（納期交渉もできるため業務圧迫が少ない） （2）「庭園」は受注単価が高い （3）価格競争なく交渉するため、正当な単価で受注いただける
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区谷口唐田ノ内町1-6 勤務地最寄駅：JR線／花園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～503,000円 固定残業手当/月：50,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：1回（年度末／半月～２か月程度）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    霊源寺

    葬儀
    京都府京都市北区西賀茂北今原町41番地
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 霊園の管理スタッフ／未経験歓迎／30～50代活躍／賞与年2回
      霊園及び寺院を管理するための業務を中心にお任せします。 【主な業務内容】 ■霊園・境内地の施設の維持管理（巡回・点検・清掃・補修・園内の植栽管理など） ■納骨補助・立ち合い ■夜間寺院安全管理対応 ■その他上記にまつわる業務全般 ※業務の大半が屋外での作業となります。 ※霊園及び境内地の清掃管理や納骨補助がメインです。 訪れる方が心地よく過ごせる空間を保つ大切なお仕事。 特別な経験は不要で、待遇も一般企業と同様です。 清掃や環境整備を通じて地域に貢献しながら、 自然に囲まれた静かな環境で働けるやりがいを味わえます。 また一年を通じてお彼岸・お盆など、 行事に関する知識・業務も覚えていただきます。 ※入社時に知識がなくても大丈夫です。 ※土日祝・年末年始・お盆等は出勤となります。 【入社後の流れ】 先輩職員から基本的な業務の流れを学びながら覚えていきます。 専門性が問われるような難しい業務は一切ありません。
      ＜霊源皇寺＞ 京都市北区西賀茂北今原町41 ※マイカー通勤可 ※バイク通勤可
      ■月給26万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社長濱製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区唐橋門脇町23-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市南区】未経験歓迎◎ルート営業（教育・フォロー充実）｜飛び込み・ノルマなし・駅チカオフィス
      ～未経験の入社者がほとんど！定着率90%以上！『居心地の良さ』が魅力☆駅近で通勤が楽／空調完備の綺麗な職場／育休産休の取得・復職実績あり～ ▼当社の特徴 『社員を一番に考える』という理念を持った社長の下、仕事中は集中しつつも、談笑しながら相談しやすい雰囲気で業務をしています。 定着率90%以上の『居心地の良さ』が当社の最大の魅力です。 ▼居心地の良さの理由 （1）有給が自由に取れる！ 有給消化率8割越えと高く、年間取得平均日数は驚異の16日以上！ 家族との予定や趣味など好きな時に休むことができます。 （2）残業が少ない！ 残業はほとんどなく、定時（17時）に帰宅することが可能です。 繁忙期になると一部残業が発生いたしますが、18時には帰宅と多くないためプライベートを大切にできます。 （3）フォロー体制の充実 入社後は約1年間をかけて社内の各部署で研修を行い、モノづくりの流れを学んでいただきます。 全社員で育てる充実のフォロー体制を整えており、過去アパレル業界や接客業など未経験の方もご活躍中です。 （4）個々のキャリアに合わせた働き方を相談できる！ 年に2回各部署のリーダーと面談を行い、個人のキャリアやライフプランについて相談する機会を作っています。 実際、育休・産休を取得し復職している女性社員もいます。 個々に合わせた働き方で長期就業が可能です◎ ▼仕事内容 ＜具体的な仕事＞ ・顧客からの問い合わせ対応 ・材料発注 ・既存顧客、新規顧客（展示会等）への営業、納品 ・見積り作成 ・納期確認、社内調整など ＜製品について＞ 半導体関係、食品関係、医療関係、包装関係の顧客向けに、産業機械の部品及び大学や研究所等から依頼の試作部品の製造しています。 ＜営業について＞ 対象は既存顧客がメインで、個人予算は特にありません。また、当社は人と人とのつながりを大切にしているため、顧客担当制にしております。1人当たり7-8社程度を担当いただきます。顧客先へは車での移動となります。 ▼働く環境 整理整頓を習慣化しており、月に1回全従業員で業務時間内に3S(整理・整頓・清掃)活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区唐橋門脇町23-2 勤務地最寄駅：ＪR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～220,000円 ＜月給＞ 196,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■精勤手当(5,000円)・家族手当・住宅手当 ■賞与：有り（年2回）※業績及び職務評価により賞与額を決定いたします。別途業績次第で年1回の臨時賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスネットワーク

    不動産管理
    京都府京都市上京区寺町通今出川上る立本寺前町93-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都出町柳｜未経験歓迎】賃貸不動産管理※年休120日/残業少◆”あなた”らしいキャリア実現を応援
      ◇◆”京都で自分の可能性を広げられる”総合不動産キャリア◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆未経験歓迎。お客様と長く関わりながら専門性を身につける ◆仲介・管理・売買・国際など幅広いフィールドで自分らしいキャリア実現 ◆社員の挑戦を本気で応援。制度や仕組みづくりにも積極投資 【業務概要】 京都で不動産仲介・管理運営・有効活用事業を展開する当社にて、賃貸不動産管理をお任せします。 突然ですが、あなたは仕事を通じてどんなことを実現したいですか？ ー京都で長く働きたい ーお客様と深く関わる仕事がしたい ー英語を活かしたい ー将来の選択肢を増やしたい その答えは人それぞれ。 だからこそ当社では社員の興味や目標に合わせて成長できる環境づくりを大切にしています。 設立以来、京都に根差した総合不動産会社として成長してきた当社。 根底にあるのは「お客様のためになるなら領域を限定しない」という考え方。 空室に悩むオーナー様へは、募集活動だけではなく、設備更新やリフォーム、募集条件の見直し、時には売買や資産活用まで提案。 「オーナー様の課題解決」を軸に幅広く提案することで、長期的なお付き合いを大事にしています。 今回ご入社いただく方には、まず不動産管理業務を通じてお客様との関係づくりや不動産の基礎知識を学んでいただきます。 具体的には… ・入居者対応 ・マンション管理 ・オーナー様への業務報告 ・管理物件の改善提案 ・空室改善に向けた提案 将来的にはリフォームや設備投資の提案、管理の受託や仲介、資産活用の提案にも挑戦可能です。 【配属組織について】 配属先は20代～40代のメンバーが活躍中。 お客様ごとに課題が異なり正解が一つではない仕事だからこそ、一人で抱え込まずに社長や上司、先輩社員が一緒になって考える文化があります。 解決できないことは「社長、今から相談しに行きます！」と店舗から本社に駆けつけてくることも。 どんな社員の声も真剣に受け止める社長の安心感が居心地の良さの1つです。 【当社について】 幅広い事業を展開しているほか、学生向け・社会人向け・外国籍のお客様向けなど、店舗ごとの特色を活かしながらさまざまな経験を積むことができます。自社システム開発や評価制度の改善にも継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区寺町通今出川上る立本寺前町93-2 勤務地最寄駅：京阪・出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～205,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 8,000,000円 / 入社8年目・（35歳／経験8年） 5,200,000円 / 入社3年目・（28歳／経験3年） 3,800,000円 / 入社1年目・（25歳／経験1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都出町柳】不動産管理の企画提案※年休120日/残業少◆脱分業制！オーナー様のお悩みに幅広く伴走
      ～"その業務だけ"で終わりたくない方へ。管理・売買・資産活用まで担うマンション管理コンサルタント～ ＼おすすめPOINT／ ◆管理・仲介・売買・資産活用まで幅広い提案に携わる ◆オーナーとの長期的な関係構築を通じて、不動産の知識領域を広げる ◆大手のような縦割りではなく、課題解決を軸に提案できる 【業務概要】 京都を中心に不動産仲介・管理運営・有効活用事業を展開する当社にて、マンション管理コンサルタントをお任せします。 ー管理だけでは物足りない ーオーナー提案まで経験したい ー売買や資産活用にも携わりたい そんな方が活躍できるポジションです。 当社が大切にしているのは、"お客様のためになるなら領域を限定しない"という考え方。 大手のような分業制ではなくオーナー様一人ひとりの課題に長期的に伴走することを大事にしてきました。 たとえば空室改善だけでなく、設備更新やリフォーム、募集条件見直しから売買提案、資産活用提案など、課題解決に必要な提案を幅広く行っています。 京都という街は学生、社会人、外国籍の方など幅広い賃貸のニーズがあるからこそ、オーナー様のお悩みも様々。マンション管理だけでなく改善のための企画・提案が重要です。 今後もさらにオーナー様を支援できる体制を強化できるよう、新たな仲間を募集しています。 【配属先】 配属先は20代から40代まで幅広いメンバーが活躍しています。 仲介・管理・売買・国際部など事業部間の垣根が低く、部署を超えてオーナー様の課題解決に取り組む文化があります。 また社長との距離も近く、現場の声や提案が届きやすい環境です。 将来的には管理のスペシャリストに留まらず、売買や有効活用提案など活躍領域を広げ、オーナー様のパートナーとして長期的に価値提供できる存在になることを期待しています。 【当社について】 ◆1995年設立。京都市内に4店舗を展開し、仲介・管理運営・有効活用を三位一体で展開しています。京都はオーナー同士のネットワークや紹介文化が根強い市場であり、当社も長年にわたる信頼関係を強みとしています。 ◆自社システムやデータベースの内製化を進めるほか、評価制度の見直しや業務改善にも継続的に取り組んでいます。社員の挑戦を支えるための投資を惜しまない会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区寺町通今出川上る立本寺前町93-2 勤務地最寄駅：京阪・出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～205,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 8,000,000円 / 入社8年目・（35歳／経験8年） 5,200,000円 / 入社3年目・（28歳／経験3年） 3,800,000円 / 入社1年目・（25歳／経験1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーベリック

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区虎屋町566-1井門明治安田生命ビル4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/日本橋】カスタマーサクセス（法人顧客対応／内勤）◆業界トップクラス◆年休125日・残業10ｈ
      ＜業界トップクラスの成長中企業／業界未経験からIT業界にチャレンジ／年休125日・残業10ｈ以内で働きやすさ◎／個人ノルマ無し／福利厚生充実／将来は経営幹部としてキャリアアップ可能＞ ===この仕事の特徴=== ”営業担当”から引き継いだ顧客ニーズの実現に向けて、社内各部署と連携しながら顧客窓口を担うポジションであり、新規開拓ではなく問い合わせ対応や関係構築が中心です◎ =============== ■仕事の内容： 既存顧客対応や問い合わせ管理、社内調整を中心にお任せします。 段階的に顧客ニーズのヒアリングや要件整理にも携わっていただくため、調整力や課題解決力など幅広いビジネススキルを磨けるポジションです。 ・既存顧客からのお問い合わせ対応・サポート ・サービス導入後のフォローアップ ・顧客ニーズのヒアリング・要件整理 ・開発部門との連携・調整 ※業務の8割以上は既存顧客からの問い合わせ対応やサポート業務が中心です。顧客との信頼関係を築きながら、長期的に課題解決を支援していただきます。 ■入社後について　＼未経験でも安心／ 独り立ちまでは2～3年を想定。まずは既存顧客対応からスタートし、業界知識やサービス理解を深めていただきます。経験よりも意欲を重視しており、顧客対応や社内調整を通じて着実にスキルアップできる環境です。将来的にはマネジメントにも挑戦できます。 ■組織構成： ・企画営業部：5名（営業2名、営業事務2名、デザイナー1名） 社員一人ひとりの個性や自主性を大切にしており、服装は基本的に自由。 自分らしく働ける環境です。 ■はたらき方 ・年休125日 ・完全週休2日制／土日祝休み ・残業10ｈ以内 ・服装は社風を反映し基本的に自由 ■本ポジションの魅力： ＜業界トップクラスのシェア＞ ネットワークビジネス業界に特化し、システム開発だけでなく、コールセンターや物流センター運営など幅広いサービスを提供。顧客の多様なニーズにワンストップで応えることで、高い信頼と業界トップクラスのシェアを獲得しています。 ＜残業時間が10時間に抑えられている理由＞ 営業スタイルは個々の裁量に任せており、スケジュール管理も自身で調整可能。そのため残業10ｈ以内と少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋富沢町10-13 WORK EDITION NIHONBASHI 6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～272,000円 固定残業手当/月：51,680円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,680円～334,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日本橋】IT法人営業◆〈業界トップクラス〉◆年休125日・残業10ｈ以内～人脈と信頼を築く～
      ＜業界トップクラスの成長中企業／業界未経験からIT業界にチャレンジ／年休125日・残業10ｈ以内で働きやすさ◎／個人ノルマ無し／福利厚生充実／将来は経営幹部としてキャリアアップ可能＞ ===この仕事の特徴=== 個人ノルマはなく、売上数字だけで評価する環境ではありません。 「この業界でマーベリックといえば〇〇さん」と言われる存在を目指し、業界内での認知度や信頼関係の構築を重視しています。 短期的な成果ではなく、中長期的な視点で顧客と向き合える方に最適なポジションです。 =============== ■仕事の内容： ネットワークビジネス業界の企業に対し、システムやBPOサービスなどの無形商材をご提案いただきます。 単なる新規営業ではなく、業界内で信頼関係を築きながら、中長期的に関係を深めていく深耕型営業が特徴です。 ＜具体的には＞ ・商談等で顧客のニーズをヒアリング・信頼構築 （現状の新規契約経路は問合せ7割、紹介3割） ・既存顧客のサポート ・社内の各部署の調整 ■営業スタイル 大量の飛び込み営業や架電営業を行うスタイルではありません。 業界紙や業界関係者からの紹介、イベントでの人脈形成を通じて顧客との信頼関係を醸成し、案件化を目指します。 受注まで2～3年かけるケースも多く、長期的な関係構築が重要な営業スタイルです。 ■組織構成： ・企画営業部：5名（営業2名、営業事務2名、デザイナー1名） 社員一人ひとりの個性や自主性を大切にしており、服装は基本的に自由。 自分らしく働ける環境です。 ■はたらき方 ・年休125日 ・完全週休2日制／土日祝休み ・残業10ｈ以内 ・服装は社風を反映し基本的に自由 ■本ポジションの魅力： ＜業界トップクラスのシェア＞ ネットワークビジネス業界に特化し、システム開発だけでなく、コールセンターや物流センター運営など幅広いサービスを提供。顧客の多様なニーズにワンストップで応えることで、高い信頼と業界トップクラスのシェアを獲得しています。 ＜残業時間が10時間に抑えられている理由＞ 営業スタイルは個々の裁量に任せており、スケジュール管理も自身で調整可能。そのため残業10ｈ以内と少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋富沢町10-13 WORK EDITION NIHONBASHI 6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～292,000円 固定残業手当/月：53,960円～66,770円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,960円～358,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホロスプランニング

    保険代理店
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全12件
    • 【京都／大阪】損保事務［内勤］◆時短相談可／土日祝休／ハウデンG傘下◆既存法人メイン
      • NEW
      【ハウデンG傘下◆ホロスグループの中核企業として総合保険代理業を事業展開／保険事務経験必須◆時短相談可◆土日祝休み・完全週休2日制・年休120日】 ■業務内容： 法人顧客（既存）を中心に損害保険に関する事務業務をお任せします。 新規開拓や飛び込み営業、外出を伴う業務はありません。 これまでの損害保険事務のご経験を活かしながら、無理なく働いていただけ る環境です。 ■詳細 ・既存顧客の契約更新手続き・変更手続き対応 ・見積書・申込書などの作成および契約管理業務 ・お客様からのお問い合わせ対応（電話・メール中心） ・保険募集に関するご案内および契約内容の説明 ・保険会社との連絡・調整業務 ・営業担当や社内各部署のサポート業務 ～★魅力★～ ◎新規開拓や飛び込み営業はなく、既存顧客対応や事務業務を中心にご担当いただきます ◎保険の専門知識を持つメンバーと協力しながら、落ち着いた環境で 業務に取り組めます ◎ご家庭の事情に応じて時短勤務や勤務時間の調整も相談可能です ◎ハウデングループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成ができ ます ■配属先について：　　＼損保事業拡大に伴う増員採用です／ ・損害保険推進部 東日本営業課営業メンバーと事務メンバーを合わせたチームで業務を進めます ■はたらき方 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年休120日 ・平均残業時間10 時間 ・時短相談可 └ご家庭の事情等に応じて、勤務時間（シフト制）の調整が可能です。 └残業についてもご相談いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅：阪急線／烏丸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市福島区海老江2丁目1－31 青山ビル8Ｆ 勤務地最寄駅：阪神線／野田阪神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～255,000円 ＜月給＞ 233,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】損保営業◆法人メイン◆ハウデンＧ傘下/転勤無し/固定給制で安定
      • NEW
      【ハウデンG傘下◆ホロスグループの中核企業として総合保険代理業を事業展開／土日祝休み◆完全週休2日制・土日祝休み】 ■業務内容： 社内の生命保険営業が信頼関係を築いている既存法人顧客を中心に、損害保険の提案営業をお任せします。親会社ハウデンGの強みを活かし、他社で解決できない難易度の高い困りごとにも対応可能です。 ■具体的に： ・法人顧客（主に中小企業）への損害保険提案：火災・賠償責任・労災上乗せ・自動車・サイバー等 ・既存顧客の更新対応・契約内容の見直し ・社内（生命保険部門）からの紹介案件対応（新規は全体の4分の1） ・保険会社との調整、見積作成、契約手続き ・事故発生時の一次対応（実務は保険会社・事務部門と連携） ※飛び込み・テレアポはございません ※事故対応は電話・メール中心で、夜間・休日対応は原則ありません ＼～★特徴★～／ ・5人チームで役割分担しながら業務を進める体制 ・生保部門との連携で新規開拓のストレスなし ・特定商品のしがらみや煩雑な社内稟議がなく保険業務に集中できる裁量権の高い環境 ・ハウデンGの商材力で他社が断るリスクにも世界基準の提案が可能 ・将来的にサブマネージャー／課長などへのキャリアアップも可能 ■配属先について： 営業3～4人＋事務1名のチームでお客様対応を行います。 ※20代～30代を中心に笑顔と活気にあふれた、リラックスした職場環境を実現しています◎ ■はたらき方： ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日120日 ■当社の特徴： ・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。 ・ユーモア―ビズやコミュニケーションを重視した「ホロスの10の価値観」に基づく企業文化の醸成に注力しております。 ・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立や自由を大事にする環境です。経営層との距離が近く風通しが良く、気軽に相談もできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂2－19－4　 FORUM赤坂ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,800円～309,600円 固定残業手当/月：61,400円～77,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,200円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィズクリエイト

    広告制作
    京都府京都市中京区壬生中川町2-18
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】広告営業◆未経験歓迎/固定顧客中心の既存営業/大手企業・自治体と直取引/転勤無し
      ◆◇【営業】大手企業・自治体と直接取引/未経験歓迎/販促企画にも関われる法人営業/固定顧客中心で新規少なめ◇◆ 大手企業・自治体向け販促ツールの営業に関する業務をお任せします。既存顧客中心で、企画から制作まで関われるやりがいある環境です。 ■職務詳細： ・企画内容や課題のヒアリング、販促ツールの提案 ・社内デザイナーとの打ち合わせ・提案内容の調整 ・見積書作成、原価計算、外部業者への手配・工程管理 ・完成までの進行管理、お客様へのプレゼン・納品対応 当社の営業は、単に商品を「売る」というより、お客様の「こんな企画をしたい」という想いを形にする仕事です。 主要顧客：イオンモール、パナソニックグループ、関西電力、京都市役所など 代理店を挟まない直接取引のため、お客様の声をダイレクトに聞きながら、最適なツールや表現を一緒に考えていきます。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ・キャンペーンやイベントの内容をヒアリング ・どんなツールが効果的か、営業とデザイナーで相談 ・デザイン案をもとに見積作成・原価計算 ・印刷会社や制作会社に発注し、納期までスケジュール管理 ・完成したツールをお客様に納品し、次回の改善点を一緒に振り返る 訪問は社用車で行うため、普通自動車免許（AT可）は必須です。 ■サポート体制： 入社後は、営業責任者の方がOJTで丁寧にお教えします。まずは先輩との訪問同行や、簡単な見積作成、社内打ち合わせへの参加など、できる範囲からスタート。専門用語や業界知識も、一つひとつ実務を通じて覚えていける環境です。固定顧客が中心で関係性もできているため、営業未経験の方でも会話しやすく、安心して挑戦できます。 ■組織体制： 営業部は現在2名体制（営業責任者と50代男性のベテラン）。少数精鋭の組織のため、距離が近く相談しやすい雰囲気です。役職や年齢に関係なく意見を出し合いながら、案件を一緒に作り上げていく風土があります。 ■企業の特徴／魅力： ・イオンモールやパナソニックGなど大手との直接取引で、スケールの大きな案件に携われます。 ・代理店を挟まないため、自分の提案がそのまま形になりやすく、成果を実感しやすい環境です。 ・営業成績や貢献度が給与に反映され、基本的に毎年昇給の実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生中川町2-18 勤務地最寄駅：JR二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～430,000円 ＜月給＞ 232,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与／年2回 ・昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みやこ設備設計

    サブコン
    京都府京都市中京区壬生花井町23柴ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都市｜二卒/未経験歓迎】建築意匠設計◆公共建築案件から民間案件まで／年休125／土日祝休／転勤無
      【未経験歓迎◎公共建築案件から広げる意匠設計キャリアで京都で腰を据えて働く】 ▼ポジションの魅力▼ ?建築系学科卒歓迎！実務未経験から設計職へ挑戦 ?公共案件で高い設計品質を学びながら、民間案件にも携われる ?BIMを実務で習得し、市場価値の高い設計者へ 【業務概要】 京都市・京都府を中心とした公共建築の設計を手掛ける当社にて、建築意匠設計職をお任せします。 当社は1996年の設立以来、学校・庁舎・病院など公共施設の設備設計を中心に事業を展開してきました。 公共案件で培った技術力と設計品質を強みに成長を続け、2018年には意匠設計部門を新設。 「意匠と設備の両方を担える総合設計事務所」として事業領域を広げています。 また全国展開する綜企画設計グループの一員として、公共案件による安定基盤を持ちながら民間案件の拡大にも注力。 公共建築で求められる設計品質を身につけながら、将来的には民間案件にも挑戦可能です。 具体的には… ・AutoCAD、Revit、Archicadを用いた図面作成・修正 ・BIMモデルの作成、管理 ・公共施設や民間建築の基本設計、実施設計補助 ・現地調査、打ち合わせ同席 ・各種申請資料や提案資料の作成　など 【配属先について】 意匠設計部門は2018年に立ち上がった6名の組織です。20代～50代まで幅広い世代が活躍しています。 設備発祥の会社だからこそ意匠と設備の距離が近く、日常的に連携しながら設計を進めています。建築全体を理解した設計者へ成長できることが当社ならでは。 未経験や新卒入社の社員も活躍しており、年齢の近い先輩社員が伴走。 3～5年を目安に独り立ちできる育成体制を整えています。 【当社について】 当社は全国展開する綜企画設計グループの一員として、公共案件による安定基盤を持ちながら民間案件の拡大にも取り組んでいます。 公共案件で培う設計品質と、民間案件で求められる提案力の両方を磨けるため、一社で長期的なキャリア形成が可能。 またBIMへの先行投資を進めており、これからの建築業界で求められるスキルを実務で習得できます。 年間休日125日、完全週休2日制、転勤なし。資格手当や取得報奨金、資格取得支援制度も充実しており、京都で専門性を磨きながら長く活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生花井町23 柴ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～218,000円 固定残業手当/月：63,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計1ヶ月分） ■モデル年収 ・450万円 入社3年目 メンバー※未経験入社　月給34万＋賞与 ・550万円 入社6年目 係長※経験者入社　月給35万＋賞与＋各種手当 ・750万円 入社10年目 課長※経験者入社　月給48万＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒・未経験◎【京都市】電気設備設計◆BIMから始める設計キャリア／年休125／土日祝休／転勤無
      【未経験歓迎◎年休125日/公共建築案件の設備設計/働き方◎/京都で腰を据えて働く】 ＼未経験が定着◎／ 設計未経験・新卒入社の社員が6名在籍しており、新たなプロジェクトに参加したり、資格にチャレンジしたり、意欲的に活躍しています◎ ＼資格取得で年収もしっかり上がります／ 例：建築設備士(3万円／月） 一級建築士(3万円／月) 取得報奨金 20万円 ・モデル年収：47歳　10年目　年収600万円 ■当社について： 当社は、1996年の発足以来、数多くの設備設計業務に携わって来ました 2018年に建築意匠設計の部署を創設してから、「意匠と設備の設計ができる総合的な設計事務所」を目指しております ■仕事内容： BIMを活用した基本設計・実施設計業務です。 ＊意匠と設備のBIM連携を進めており、これからの設計者にとって必須のスキルを学べます。資格取得のサポートや、未経験でも、安心して設計ができる環境◎ ＊BIM技術でスキルを磨き、マンション・工場など民間案件にも携われ、設計者としてキャリアアップできる環境 ＊使用CAD：Rebro ■入社後の流れ： 入社後は年の近い先輩が伴走し、段階的にスキルを習得。3～5年で一人前の設計者として独り立ちできる育成体制を整えています。 ■具体的には… ・対象物件：京都市内・府内の公共施設メイン／民間企業の事業所の新築など・グループ会社の綜企画設計の請負案件 ・期間：3か月～1年以上 ・案件 改修案件…実施設計を請け負う事が多め 新築案件…基本設計～実施設計、監理（経験があれば）まで ・チーム制 電気設備設計、機械設備設計の担当1名ずつがチームを組んで案件を進めます └案件規模が大きい場合は、複数名でチームを組み、負担がかからないよう工夫しています！ ■特徴 ・2018年より建築事業もスタートさせ、新築案件の受注も増加中 ・グループ会社の綜企画設計からの案件も多く、安定した受注を取得 ■組織構成 ・電気設備7名 ・機械設備８名 平均30代～40代／穏やかなメンバー ■働き方： ◎年休125／転勤無／土日祝休 ■同社の魅力： ・転勤もない為「京都で長期的に腰を据えて働きたい」と考えている方にとっては、非常にフィットした環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生花井町23 柴ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～218,000円 固定残業手当/月：63,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計1ヶ月分） 賞与は会社実績によりますので、年によってバラツキがあります。 ■モデル年収 ・450万円 入社3年目(未経験入社)(月給34万＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デグナー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    京都府京都市山科区上花山花ノ岡町39-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都山科】海外営業（バイク製品）ノルマ無し／未経験歓迎／年休125日／英語活かせる◎／業績安定
      ～バイク好きなら皆知ってる「ＤＥＧＮＥＲ」◎好きを仕事に！バイクについて語れる職場◎／ノルマなし／年間休日125日／ご自身の頑張りによってキャリアアップ可能～ ◎業績22期連続黒字 ◎同社の海外営業担当として裁量権を持って働きたい方歓迎！ ◎お人柄重視の採用で第二新卒歓迎！ ◎ノルマなし！ご経験に応じた研修制度で安心して働けます ■職務内容 海外市場の拡大を目指す営業職です。社内には自社製品に詳しいスタッフが多く、知識を吸収しながら自信を持って営業に取り組めます。 海外の二輪ディーラー等に向け、Skypeを用いてやり取り、定期的に海外への営業活動、海外のモーターショーへの出展など行っていただきます。 【営業スタイル】海外市場の新規開拓営業メイン（新規 8割：既存 2割） 【顧客】国内外の二輪ディーラー 【出張】年に数回、展示会へ出席頂きます 【海外営業先】台湾、インドネシア、タイ、中国、アメリカ　等 ※ベトナムに自社工場自社工場を持っており、OEM受注もあります。 ■国内既存営業 国内取引企業との提案・打ち合わせ（月1回程度） 国内営業と海外営業の割合は6：4 ■組織構成 40代男性1名 ■評価制度 当社は360°評価を採用しており、自己評価/上席の評価/年数回の社長面談を基に、数字と取り組みを総合して評価が決定します。 営業ノルマは設けておりませんが、評価基準は目標達成率を主としており、会社全体の売り上げ目標や個人目標への達成度も評価に含まれます。 ■身につくスキル OEM営業や材料選び、原価計算・利益や営業打ち出し方、などものづくりに関わるところから営業ができます。 ■働く環境・魅力 ・個人のノルマはなく、組織目標に沿って自分なりのやり方で業務可能◎ ・風通しの良い社風で年次や年齢に関係なく意見を出せる環境 ■会社の特徴・強み ・海外展開にも積極的で2010年にベトナムに自社工場を設立、東南アジア市場への進出も予定 ・製造・販売・営業・物流まで自社で一貫 ・お客様の声を商品に反映しやすく、常に選ばれ続ける製品を開発 ■ブランド力 バイク好きなら誰もが知る「DEGNER」 レザージャケットなどバイカー向け革製品を販売 楽天市場評価4.71の実績
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区上花山花ノ岡町39-6 勤務地最寄駅：JR線／山科駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 294万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,481円 その他固定手当/月：44,000円 固定残業手当/月：46,519円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度は寸志程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京八王子/転勤無】バイク製品の販売スタッフ◆バイク好き・第二新卒歓迎／年休125日／業績安定
      ～年休125日／バイク好きの方歓迎◎／趣味を仕事に！”好き”を活かせる◎ご自身の頑張りによってキャリアアップ可能★入社3年後の定着率90％！当社では長く働き続ける社員が多いです～ 2021年12月にオープンしたデグナー八王子店の店舗販売スタッフ(正社員)をお任せします。 ■職務内容 （1）接客対応 （2）レジ打ち （3）売上金管理やPOP制作 （4）キャンペーン企画 （5）在庫管理や商品陳列など店舗管理全般 ■働く環境 ・評価面談年3回、社長面談年2回で意見を反映 ・シフトは極力希望を優先 ・火曜日定休日。連続してお休みの取得可能 ・八王子に店舗があり、地域に根付いた活動と働きやすさを両立 ■取り扱い商品 レザージャケット、サドルバッグを中心にレザーウォレット、キーケース、など革小物などなどを販売しています。 ■入社後研修 上長の指導のもと商品知識を学び、現場配属後は販売接客などの業務を習得していただきます。 ■キャリアアップ 当社は製品の製造、販売、営業、物流まで自社で一貫しております。 将来的には、希望や適性に応じて他部署への挑戦も可能。 キャリアの幅を自分で広げられます。 ★こんな願いが叶う職場です！★ バイクについて語りたい方、バイクの知識を仕事でも生かしたい方、趣味を仕事にしたい方etc... ■組織構成 店長1名、店舗スタッフ2名 （20代30代社員が多く、和気あいあいとした明るい社風です） ■当社の今後のビジョン ・東南アジアをはじめ海外展開を視野に入れ、国や季節ごとの多様なニーズをキャッチしていくことを期待 ・国内市場もまだまだ成長余地あり。「安全にバイクを楽しんでほしい」という想いをもとに、オシャレで高機能な商品を企画・販売 ■主な革製品の特徴 ・サドルバッグや革小物は100％自社出資工場（ベトナム「DESH VINA CO., LTD.」）で生産 ・試着、修理相談、サイドバッグやサドルバッグの取付など、革のプロに直接対応可能 ・バイクのツーリング企画や各種イベント、レザークラフト教室、フルオーダーレーシングスーツの採寸など、バイク×革に関する幅広いサポートを提供
      ＜勤務地詳細＞ デグナー八王子店 住所：東京都八王子市越野２１-２０ 勤務地最寄駅：京王電鉄京王相模原線／京王堀之内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 306万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,582円 その他固定手当/月：44,000円 固定残業手当/月：48,418円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度は寸志程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大新塗料京都

    建材 （商社）
    京都府宇治市槇島町十六42-7
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／宇治】塗料調色生産＜未経験OK＞／手に職身につく◎／車通勤可／転勤無し
      ～“三方よし”の精神で、社員・お客様・地域に密着／未経験から始めた先輩が多数活躍中～ ■仕事内容 塗料の色をつくる「調色（ちょうしょく）」のお仕事です。 お客様から依頼された色見本やサンプルをもとに、専用の機械や顔料を使って色を再現します。 最初は研修がありますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ※一斗缶（約20kg）の塗料を持ち運ぶ作業が発生いたします。 ＜業務一例＞ ・塗料の調色作業 ・色見本との色合わせ ・塗料の小分け、缶詰め ・商品の出荷準備 ・在庫管理　など ■具体的な業務 工務店や塗装業者から依頼を受けた塗料の調色業務を担当していただきます。 ・調色機による塗料の作成 ・色見本との色チェック ・塗料の撹拌、缶詰め ・出荷準備 ・倉庫内の在庫管理 ・生産報告書の作成 ・お客様からの色に関する問い合わせ対応 色は少しの違いでも仕上がりの印象が大きく変わります。 お客様が求める色を再現するため、細かな調整を繰り返しながら仕上げていきます。 ■1日の流れ（例） 8時～　出社・当日の調色依頼確認 8時30分～　調色作業 10時～　色確認・缶詰め作業 12時～　昼休憩 13時～　調色作業 15時～　出荷準備・在庫確認 16時～　翌日分の準備 17時～　退社 ■働き方 ◎残業の強制はなく、「残業をしない」という働き方も歓迎です ◎未経験から専門技術を身につけられます ◎資格取得支援あり（社内規定あり） ◎先輩社員がしっかりサポートします ■魅力ポイント （1）色づくりのプロになれる 同じ「白」でも何百種類もあります。 色を再現する技術は経験と知識が必要な専門職です。 未経験からでも一生モノの技術を身につけることができます。 （2）ものづくりの達成感がある お客様が求める色を再現できた時の達成感は格別です。 自分が作った塗料が住宅や建物に使われ、街づくりの一部になります。 （3）地域の建物づくりを支える仕事 工務店や塗装業者を通じて、地域の住宅や公共施設など様々な建物づくりに貢献できます。 自分が携わった建物が形として残る、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町十六42-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,900円～373,900円 固定残業手当/月：56,100円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回※2ヶ月分 ・昇給：年1回（全社員直近5年の実績） ※仕事量によって変動しますが、毎年平均3,000円～20,000円/月ほど月給が上がっています。 ・四半期業績連動型賞与：年4回（会社業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／宇治】塗料・建築資材の配送＜未経験歓迎＞／転勤なし／マイカー通勤OK／地域密着で安定経営
      ■業務内容： 住宅やマンション、商業施設などに使用される塗料や建築資材の配送業務をお任せします。 ■具体的な業務： 塗料や防水材、建築副資材などの配送業務を中心にご担当いただきます。 配送エリア：大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良方面など ・商品の積み込み作業、配送 ・翌日の配送準備（帰社後） ・事務作業　など ■1日の流れ（一例）： ※配送量や配送エリアによって変動します。 08:00　出社・積み込み 08:30　配送に出発！ 12:00　お昼休憩 13:00　午後の配送 16:30　帰社・翌日の準備 17:30　事務作業 18:00　退社！お疲れ様でした。 ■製品について： 外壁や屋根を雨風や紫外線、劣化から守り、建物を美しく長持ちさせるだけでなく、防水・補修・床材を通じて安全で快適な空間づくりにも貢献。 住宅、ビル、工場、店舗、自動車まで、私たちの身近なあらゆる場所を支え続ける、なくてはならない素材です。 ■会社の魅力： 同社は、社会に欠かせない塗料・防水材・建築資材を通じて、建物や街の安全・美観・快適さを支えています。 建築用、工業用、床用、屋根用、自動車補修用、家庭用塗料まで扱っており、住宅から工場、店舗、自動車までの幅広い商品ラインナップで、お客様のニーズに応えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町十六42-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,900円～443,900円 固定残業手当/月：56,100円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（夏・冬） ・四半期業績型決算賞与あり（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社花村コンサルタント

    サブコン
    京都府宇治市小倉町南浦9-8
    • 設立 1981年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／小倉】道路設計・農業土木※近鉄小倉駅より徒歩2分／業績に応じて決算賞与支給／残業なし～
      ■採用背景 直近で60代の技術士の方がご退職されたため、そのポジションの欠員補充となります。 したがって、即戦力として貴社でご活躍いただくことを期待しております。 ■担当業務 新設道路、既存道路の修繕などに関する設計業務をお任せいたします。 技術士、RCCMとして、調査結果の報告書を記載いただくことがミッションとなります。 ・計画設計業務 ・業務の進捗、原価管理 ・顧客との打ち合わせ 【変更の範囲：会社の定める業務】 残業も発生せず、夜勤も発生しないため、非常に働きやすい環境となっております。 加えて、担当エリアは京都府内のみになるため、遠方の出張もございません。 ■組織構成 現状地質を担当している方が4名、設計と測量を担当している方が8名、営業1名の計13名となっております。 年齢は30～60代で構成されております。 ■同社の特徴、魅力 創業から40年以上の歴史があり、創業以来黒字経営を継続しております。 特に近年の業績は好調で2019年度は過去最高売上を達成しております。 加えて、中途入社者の割合は半数以上と、中途入社の方が受け入れられる体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市小倉町南浦9-8 勤務地最寄駅：小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格やご経験などにより変動する可能性がございます。 ※ご経歴やご面接の内容などにより調整いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】技術士／RCCM ～近鉄小倉駅より徒歩2分/業績に応じて決算賞与支給/残業なし～
      【～住宅提供可/残業・転勤無し/働き方◎～】 ■採用背景 直近で60代の技術士の方がご退職されたため、そのポジションの欠員補充となります。 したがって、即戦力として貴社でご活躍いただくことを期待しております。 ■担当業務 新設道路、既存道路の修繕などに関する設計業務をお任せいたします。 技術士、RCCMとして、調査結果の報告書を記載いただくことがミッションとなります。 ・計画設計業務 ・業務の進捗、原価管理 ・顧客との打ち合わせ 残業も発生せず、夜勤も発生しないため、非常に働きやすい環境となっております。 加えて、担当エリアは京都府内のみになるため、遠方の出張もございません。 ■組織構成 現状地質を担当している方が4名、設計と測量を担当している方が8名、営業1名の計13名となっております。 年齢は30～60代で構成されております。 ■同社の特徴、魅力 創業から40年以上の歴史があり、創業以来黒字経営を継続しております。 特に近年の業績は好調で2019年度は過去最高売上を達成しております。 加えて、中途入社者の割合は半数以上と、中途入社の方が受け入れられる体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市小倉町南浦9-8 勤務地最寄駅：小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ハイセミック電機

    電子部品メーカー
    京都府乙訓郡大山崎町字下植野小字宮脇103-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大山崎】製造スタッフ＜未経験OK！夜勤&転勤なし＞1から学べる！教育環境◎｜新設工場で綺麗な職場
      • 締切間近
      ～社会人デビューも歓迎／未経験からの従業員も活躍中◎丁寧にフォローします！／電気基盤に図面通りの配線・組立業務～ ▼魅力ポイント ◎若手活躍中の活気ある職場！1から学べる教育体制で安心♪ ◎最初はケーブルをカットして結束したり、部品を差し込む簡単な工程からスタート！ ◎チームワークが良く、質問しやすい雰囲気☆新工場でクリーンな職場！ ▼職務概要 医療、半導体など様々な業界の工場で使われている機械の「配線の組立」や「検査」を行います。 最初は図面を見ながら、ケーブルをカットして結束したり、部品を差し込む簡単な工程からスタート。量産品を扱うことが多いため、一度慣れてしまえば簡単です。 先輩が横について工具の使い方から教えますので、未経験の方も安心です。 ＜業務詳細＞ （1）組立配線 家具の組み立てやプラモデルのように、設計図となる図面を見ながら決まったパーツをねじで留めたり、電線を結束していただきます。 （2）完成した製品の作動チェック 微力な電気を流して正しく作動するか検査します。 ＜製品について＞ 医療、半導体など様々な業界の工場で使われている機械です。 中でも半導体の製造に関わる産業用機械が8割となっています。 ▼社員・社風 代表、社員4名（20代1名、30代1名、40代1名、60代1名）、パート２名の7名で業務を行っています。 分からないことは誰にでも聞ける社風のため、未経験から入社した社員や女性も活躍しており働きやすさを実現しています。 ▼働く環境 ・空調完備、クリーンルームも完備と綺麗な職場です。 ・安全面に考慮し防護服・マスク・保護メガネで作業を行います。 ・担当する製品によって異なりますが、座って行う作業が9割の製品もあります。 ・製品は重たいものでも20~30キロです。基本的に重量物を持つ機会はありません。 ・残業月5時間程度でプライベートも充実◎ ▼ミッション 現在顧客からの仕事の引き合いが多く、依頼をお断りをすることもある状況です。そのため、更なる売り上げ増加のため一緒に働いてくれる方を増員募集しております。 ゆくゆくはリーダー候補として生産管理やマネジメント業務もお任せできる方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府乙訓郡大山崎町字下植野小字宮脇103-1 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都線／西山天王山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：26,000円～52,000円 ＜月給＞ 236,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※明確な制度はなく、顧客や会社の売上比率にも左右されます。 ■賞与：年2回(7月・12月／場合により5月決算賞与あり) ※今年は決算賞与支給はなかったですが、業績は好調のため賞与に組み込んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーネス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府相楽郡精華町光台3-2-25
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/精華町】電気設計（超音波検査装置）◆JR東日本等の大手とも取引／年休125日／フレックス
      • NEW
      【航空・宇宙や鉄道業界を支える非破壊検査装置メーカー／JAXA・川崎重工などと取引／専門知識は入社後習得◎／転勤なし／残業ほぼなし】 ■この求人の3つの魅力 （1）希少性の高い専門技術が身につく L 国内でも競合約10社のニッチ業界。超音波技術と非破壊検査の専門知識を習得できます。 （2）無理なく長く働ける環境 L 転勤なし・残業ほぼなし。休日や夜間の緊急対応もなく、腰を据えて働けます。 （3）毎回新しい課題に挑戦できる L 顧客ごとに仕様が異なるため、一品一様のオーダーメイド設計に携われます。 ■業務内容 鉄道、自動車、航空機の分野で使用される「非破壊検査装置」の電気設計をお任せします。 ≪初めにお任せする業務≫ ・装置の定期点検、修理 ・報告書・見積もり作成など ≪ゆくゆくお任せする業務≫ ・お打合せ・仕様書作成 ・非破壊検査装置の電気設計 ・検図（協力会社へ連携するため） ・トラブル時の図面修正 ※出張：年5回程度、各3～5日程度（出張エリア：秋田、盛岡、仙台など） ※休日夜間の急な対応はございません ■組織構成 従業員数約10名の少数精鋭組織です。社員がお互いフォローし合う環境で、専門性を高めながら市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■入社後の流れ まずは装置のメンテナンス業務を担当し、製品構造や超音波技術について学んでいただきます。 その後は仕様書作成や図面修正など設計補助業務へステップアップ。 経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら、電気設計エンジニアとして成長いただきます。 ■当ポジションの魅力 当社の検査装置は、新幹線や自動車など人々の安全を支える製品の品質保証に欠かせない存在です。案件の多くがオーダーメイドのため、毎回異なる課題に向き合う面白さがあります。 ■株式会社ジーネスについて 当社は超音波技術を活用した非破壊検査装置の開発・製造を行っています。鉄道・自動車・航空機・重工業など幅広い業界と取引し、JAXAや川崎重工をはじめとする大手企業の課題解決に貢献しています。国内でも競合は限られており、長年培った超音波技術と豊富な特許を強みに、お客様ごとに最適な検査装置を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台3-2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～252,500円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り　※業績により増減あり ■30時間分の固定残業代がついておりますが、実態としてはほぼ残業は発生しておりません。（皆18:00過ぎには退勤しております。基本的に19:00には誰も残っておりません。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/精華町】未経験OK★電気設計（検査装置）社会インフラを支える／安心の教育制度／年休125日
      ◆◇サービスエンジニア・保全経験者歓迎！／JAXAやJRと安定取引／転勤無／年休125日／フレックス／マイカー通勤◎◇◆ ■この求人のポイント （1） サービスエンジニア経験から電気設計へ。設計未経験でもキャリアアップ可能！ （2） JAXA・川崎重工・JR各社と取引！新幹線や航空機の安全を支える希少技術が身につきます。 （3） 年休125日×残業ほぼなし×フレックス制。スキルを磨きながら無理なく働けます。 ■業務内容： 鉄道、自動車、航空機の分野で使用される「非破壊検査装置」の回路設計・保守業務をお任せします。 まずはメンテナンス業務を通じて装置の構造や回路の知識を習得いただき、徐々に電気設計業務にも携わっていただきます。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・装置の定期点検・修理 ・報告書、見積書作成 ・顧客先でのメンテナンス対応 ＜将来的にお任せする業務＞ ・顧客との打ち合わせ、仕様書作成 ・装置の電気設計 ・図面作成および検図業務 ・トラブル発生時の図面修正 ＜出張について＞ ・年5回程度（1回あたり3～5日程度） ・訪問先：東北・長野・北陸エリア ・休日や夜間の緊急対応はありません！ ■組織構成 技術者：7名 社員同士で支え合う風土があります。 昨年には装置メンテナンス経験者が中途入社しており、現在活躍中です◎ ■教育体制 入社後はメンテナンス業務を通じて、装置の構造や回路に関する知識を習得いただきます。専門知識は入社後に身につけていただける前提のため、分からないことは気軽に質問できる環境です。段階的に業務の幅を広げながら、将来的には電気設計にも挑戦いただけます。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・フレックス ・残業ほぼなし ・転勤なし ・マイカー通勤可能 ■業務の魅力 同社の装置は顧客ごとに仕様が異なるため、既存図面の流用だけではなく、一品一様の設計に携われることが魅力です。 国内でも競合が少ない超音波技術を強みに、安定した事業基盤のもと技術力を高められます◎ ■こんな方を歓迎します！ ・保守業務経験を活かして設計職に挑戦したい方 ・毎回異なる課題に挑戦し、専門性を高めたい方 ・ルーティンワークではなく、自ら考える仕事がしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台3-2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～252,500円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り　※業績により増減あり ■30時間分の固定残業代がついておりますが、実態としてはほぼ残業は発生しておりません。（皆18:00過ぎには退勤しております。基本的に19:00には誰も残っておりません。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カードックオクムラ

    自動車ディーラー
    京都府南丹市園部町内林町3号4
    • 設立 1997年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都／南丹市】オープンポジション（人事・事務等）◆未経験可・マイカー通勤OK◎
      ■職務概要： 地域密着型成長企業を支える当社のバックオフィス業務をお任せ致します。 人事（採用・労務）・事務の中から、ご本人の適性を鑑みて配属ポジションを決定いたします。 ■マイカー通勤OK： 福知山市、亀岡市など、近郊から通勤する社員も在籍しています。 ガソリン代も交通費支給の範囲です。 ■健康経営優良法人認定： 経済産業省と日本健康会議が実施する健康経営優良法人制度において、優良な健康経営を実施している企業として「健康経営優良法人 2025」(中小規模法人部門)に選定されました。 ■当社について： ・当社は1982年の創業以来、地域の自動車を取り巻くライフサポートを軸に事業を展開しており、 お客様との信頼関係を大切にしながら、事業拡大を目指す地域密着型企業です。 ・地元に根差した安定した事業基盤がありながら、組織としては成長フェーズにあります。また、新しい取り組みや体制づくり、働きやすい環境づくりにも積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府南丹市園部町内林町3号4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年3回 ■販売実績手当 ■資格手当 ■家族扶養手当：扶養家族1人につき5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【京都／南丹市】オープンポジション（顧客対応）◆マイカー通勤可◎
      ■職務概要： 地域密着型成長企業を支える当社の顧客対応を行うポジションをお任せ致します。 営業・接客・整備士の中から、ご本人の適性を鑑みて配属ポジションを決定いたします。 ■マイカー通勤OK： 福知山市、亀岡市など、近郊から通勤する社員も在籍しています。 ガソリン代も交通費支給の範囲です。 ■健康経営優良法人認定： 経済産業省と日本健康会議が実施する健康経営優良法人制度において、優良な健康経営を実施している企業として「健康経営優良法人 2025」(中小規模法人部門)に選定されました。 ■当社について： ・当社は1982年の創業以来、地域の自動車を取り巻くライフサポートを軸に事業を展開しており、 お客様との信頼関係を大切にしながら、事業拡大を目指す地域密着型企業です。 ・地元に根差した安定した事業基盤がありながら、組織としては成長フェーズにあります。また、新しい取り組みや体制づくり、働きやすい環境づくりにも積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府南丹市園部町内林町3号4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年3回 ■販売実績手当 ■資格手当 ■家族扶養手当：扶養家族1人につき5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊彩株式会社

    専門店・その他小売
    京都府京都市下京区五条通堺町西入塩竈町353
    • 設立 2002年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／五条】着物レンタルの営業職※創業160年の老舗企業/チャレンジできる風土/英語力が活かせる◎
      ～京都呉服業界/創業160年/着物総合プロデュース企業/英語力も活かせる◎未経験歓迎！多国籍な環境/海外出張あり/マネージャー候補としてご活躍・キャリアパス豊富 ■業務内容 旅行会社や旅館・ホテル・ＯTＡなどに営業拡大して頂きます。外資系企業も多いので英語力も活かせます。 どのような方向性の客層へのアプローチが最適なのか、そしてどのような資料を作成した方がよいのかなど営業戦略から考えて頂きます。 ※既存営業7割、新規営業3割 ＜英語の活用方法＞ メールや電話、資料作成、ホームページ翻訳、企画翻訳、商談の際などに使用します。 ＜海外出張＞ 台湾での旅行会社フェア出店、展覧会などに年1回海外出張があります。期間は約1週間ほどです。 ■業務詳細 ◎営業活動 ・旅行会社やホテルへの営業活動 ・新規取引先開拓 ・OTA（OnlineTravelAgent／オンライン、トラベル、エージェント）対応 ・見積もり作成 ・予約／問い合わせ対応 ◎営業戦略 ・売上分析 ・営業戦略立案 ・SNS戦略立案 ・商品企画／プランニングなど ■担当領域 【夢館（ゆめやかた）】：着物レンタルと着付け／ヘアメイクセットの総合ショップ 【京都きもの町】：京都最大級の呉服屋のネットショップ 【豊彩】：呉服／宝飾／婦人服／バッグ総合卸 ■組織構成 8名（男性3人・女性5人→50代2人・40代2人・30代4名） ※アジア系外国籍の方もいらっしゃいます。多様な国籍や文化背景を持つ人々と働くことができます。 ■企業魅力 豊彩が呉服屋として創業以来160年以上が経ち、現代では、レンタル、メンテナンス、ネット通販など実に多様なサービスが求められるようになっています。より多岐にわたるきめ細やかなサービスが求められることは必然であり、私たちは常に「豊彩にしかできない、付加価値」を考えています。 結婚式、卒業式、成人式などのフォーマルなシーンから、観光レンタル、撮影、「母の着物を直して着たい」などのメンテナンスのニーズまで、“着物にまつわる全て”に応えられる存在としてお客さまの一生に、寄り添っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通堺町西入塩竈町353 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～261,300円 固定残業手当/月：53,400円～57,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～319,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験／スキルなどを考慮し、旅行業界経験者の方は優遇いたします。 ・給与月額には固定残業手当30H分（53,400円～57,700円）を含みます ・30H超過分は別途実費支給 ・賞与／年2回※業績等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／五条】着物レンタルの営業職（マネージャー候補）※創業160年の老舗/挑戦できる風土/英語力◎
      ～京都呉服業界/創業160年/着物総合プロデュース企業/英語力も活かせる◎未経験歓迎！多国籍な環境/海外出張あり/マネージャー候補としてご活躍・キャリアパス豊富 ■業務内容 旅行会社や旅館・ホテル・ＯTＡなどに営業拡大して頂きます。外資系企業も多いので英語力も活かせます。 どのような方向性の客層へのアプローチが最適なのか、そしてどのような資料を作成した方がよいのかなど営業戦略から考えて頂きます。 ※既存営業7割、新規営業3割 ＜英語の活用方法＞ メールや電話、資料作成、ホームページ翻訳、企画翻訳、商談の際などに使用します。 ＜海外出張＞ 台湾での旅行会社フェア出店、展覧会などに年1回海外出張があります。期間は約1週間ほどです。 ■業務詳細 ◎営業活動 ・旅行会社やホテルへの営業活動 ・新規取引先開拓 ・OTA（OnlineTravelAgent／オンライン、トラベル、エージェント）対応 ・見積もり作成 ・予約／問い合わせ対応 ◎営業戦略 ・売上分析 ・営業戦略立案 ・SNS戦略立案 ・商品企画／プランニングなど ■担当領域 【夢館（ゆめやかた）】：着物レンタルと着付け／ヘアメイクセットの総合ショップ 【京都きもの町】：京都最大級の呉服屋のネットショップ 【豊彩】：呉服／宝飾／婦人服／バッグ総合卸 ■組織構成 8名（男性3人・女性5人→50代2人・40代2人・30代4名） ※アジア系外国籍の方もいらっしゃいます。多様な国籍や文化背景を持つ人々と働くことができます。 ■企業魅力 豊彩が呉服屋として創業以来160年以上が経ち、現代では、レンタル、メンテナンス、ネット通販など実に多様なサービスが求められるようになっています。より多岐にわたるきめ細やかなサービスが求められることは必然であり、私たちは常に「豊彩にしかできない、付加価値」を考えています。 結婚式、卒業式、成人式などのフォーマルなシーンから、観光レンタル、撮影、「母の着物を直して着たい」などのメンテナンスのニーズまで、“着物にまつわる全て”に応えられる存在としてお客さまの一生に、寄り添っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通堺町西入塩竈町353 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～287,900円 固定残業手当/月：61,500円～127,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足 ・経験／スキルを考慮、旅行業界経験者の方は優遇 ・経験／スキルによりマネージャー入社の可能性あり ・給与月額には固定残業手当を含みます ・マネージャー候補採用30H分（61,500円～62,600円） ・マネージャー採用60H分（127,100円） ・賞与年2回※業績等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカムラ産業

    その他
    京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【西大路/吉祥院】日勤ルートドライバー＜未経験歓迎＞◆16時退社×残業少/資格取得支援あり
      • NEW
      ◇◆◇◆京都密着の安定企業でドライバー職デビュー！16時退社で私生活も充実◇◆◇◆ ＼おすすめPOINT／ ◆月給28万円スタート×残業代1分単位支給で収入安心 ◆16時退社＆残業少なめで自分時間しっかり確保 ◆未経験OK！資格取得は会社全額負担で手に職◎ 【業務内容】 創業55年、京都に根差し廃棄物回収を行う当社にてドライバーを募集します。 事業拡大（個人向け不用品回収ニーズ増加）に伴う体制強化が背景です。 具体的には… ・一般家庭や施設への不用品回収（チームまたは単独） ・ホテルや事業所を回るルート回収（積込みは短時間） まずは先輩との同乗研修からスタートし、業務の流れを学びます。 フォークリフトなどの資格も補助制度により取得可能。 「運転メインでストレス少なく働きたい」 「体を動かして安定収入を得たい」方にピッタリな仕事です！ 【配属組織について】 20代～50代まで幅広い社員が活躍中で、平均年齢は38歳ほど。 少人数だからこそ距離が近く、わからないことはすぐ聞ける環境です。 現場経験を積んだ後は主任・課長とキャリアアップも可能で、 入社4年で主任・6年で課長になった実績もあり、努力が評価される組織です。 【当社について】 ◆安定基盤×将来性◎：京都市の一般廃棄物許可を保有する数少ない企業の一つ。 新規参入がほぼない業界のため、景気に左右されにくく長く働ける基盤があります。 地域インフラとして「なくならない仕事」を担っている点が強みです。 法人向け定期回収を基盤としながら、近年は不用品回収・遺品整理など個人向けサービスが拡大。 自社WebやLINE見積もりなどオンライン集客にも注力し、時代に合わせて進化し続けています。 ◆働き方◎：当社では「廃棄物業界＝きつい・怖い」というイメージを覆すため、 働き方や環境の改善を進めています。16時退社を基本に残業は少なめ。 シャワー室やロッカーなど設備も整い、髪型や髪色も自由など、 自分らしく働ける環境を用意しています。 同乗研修や資格取得支援など教育体制も整備し、“安心して続けられる仕事”を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給28万円スタート。残業代は1分単位で全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（近年実績/1～2ヵ月分） ※昇給については決算利益より評価に基づき業務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西大路／ルート営業】＜数字に追われない営業へ＞飛び込み・テレアポ無｜安定インフラの成長企業
      • NEW
      ＜反響100％×安定インフラ事業で“稼ぐ営業”に専念できる環境＞ ＼おすすめPOINT／ ＊完全反響型：テレアポ・飛び込みなしで提案に集中 ＊収入直結：経験評価で高月給＋賞与は実績連動 ＊将来性：安定の廃棄物事業×BtoC拡大で成長機会あり 【業務内容】 京都エリアを中心に廃棄物収集・不用品回収を行う当社にて、 ルート営業をお任せします。 当社は京都市内で希少な一般廃棄物処理の許可を持ち、 安定した基盤を築いてきました。 一方で近年は、個人の不用品回収ニーズの拡大や、 産業廃棄物の多様化により、よりお客様のお困りごとに寄り添った提案を行う 営業機能の重要性が高まっています。 これまでは既存のお客様フォローを中心でしたが、 今後は提案力を強化し、事業成長を加速させていくフェーズです。 その中核を担うのが今回の営業ポジションとなります。 主な流れは… （1）問い合わせ対応 （2）訪問・ヒアリング （3）料金案内 見積は料金表ベースで複雑な交渉は発生せず、お客様のお困りごとに 寄り添った提案に集中することができます。 「営業経験を活かしつつ、無理な新規開拓に追われない」という点が大きな魅力です。 【配属組織について】 約20名規模の組織で、少数精鋭のため裁量が大きい環境です。 営業専任が少ない業界の中で、既存顧客深耕と反響対応を担う重要ポジション。 今後の世代交代も見据え、主体的に動ける人材への期待が高く、 将来的には体制づくりやBtoC拡大にも関与できます。 【当社について】 ＊安定基盤×将来性◎：京都市の一般廃棄物許可を保有する数少ない企業の一つ。 新規参入がほぼない業界のため、景気に左右されにくく長く働ける基盤があります。 地域インフラとして「なくならない仕事」を担っている点が強みです。 法人向け定期回収を基盤としながら、近年は不用品回収・遺品整理など個人向けサービスが拡大。 自社WebやLINE見積もりなどオンライン集客にも注力し、時代に合わせて進化し続けています。 ＊働き方：反響中心の営業スタイルにより業務効率が高く、スケジュールも柔軟に調整可能。残業も少なく、営業でありながら無理のない働き方を実現しています。 業界イメージを覆すべく、環境改善にも積極的に取り組んでいる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社時から高月給スタート可能と記載あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紫野和久傳

    食品・GMS・ディスカウントストア
    京都府京都市上京区浄福寺通上立売上る大黒町719
    • 設立 2003年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都】接客販売＜店長候補＞◆「和久傳」のおもたせ（贈答品）／お客様の日常に彩りを
      ◇『れんこん菓子西湖』など、京都の四季の味覚ををおもたせ（贈答品）に／お客様からの「ありがとう」が直接頂ける仕事◇ ■業務内容： 「紫野和久傳」の店舗にて、接客販売をはじめ、在庫・売上管理、ディスプレイなどの店舗運営業務をお任せします。 ■商品について： お菓子、お鍋、和煮など旬の食材の持ち味を活かした多彩な商品です。 150年以上続く京料亭でご好評を得た品をベースに、ご家庭でも楽しんでいただける和のギフト「おもたせ」として製造・販売しています。 京都をはじめ東京・名古屋の直営店や有名百貨店で販売の他、自社のオンラインショップで全国のお客様にお届けしております。 ■働く環境： 20～30代の女性が活躍中です。 意見を発信できる環境：スタッフを通してお客様の声が会社に届くと考えているため、商品や包装などに関する意見やアイデアは大歓迎です。新入社員の提案で、バレンタインチョコを商品化したこともあります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と業務を一緒に行いながら、業務に慣れていただきます。 困っている方には、スタッフの方からもお声がけする社風になるので、安心の環境です。 また、商品知識についての資料も用意しております。 接客や商品知識だけでなく、季節のお花、行事、伝統などについて学んでいただけます。 ■特徴： ◎産休育休の取得実績有 保育手当なども充実しているため、女性管理職が多く、女性が活躍しやすい環境です。 ◎勤務シフト 月毎に希望日を提出していただき、前月末までに店長がシフトを組む形ですので、有給休暇と公休を合わせて連休などの取得も可能です。 ■当社について： 京都の料理旅館からはじまり、その後移転して料亭【高台寺 和久傳】が誕生。そこで料亭の味を家庭でも楽しんでほしい、という想いから生まれました。 旬の野菜を使った商品や、その時々に京都で行われている行事、季節の行事などに合わせて提案することもあります。 遊び心を込めて季節感や日本の伝統をお伝えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺町店 住所：京都府京都市中京区堺町通御池下ル東側 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 245,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京丹後】和食レストランの調理担当（料理長候補）／『wakuden MORI』／マイカー通勤◎
      ◇和久傳が手掛ける、森の中に佇む旧工房を改装したレストラン／京丹後の食材をふんだんに使ったメニュー展開◇ ■業務内容： 工房レストラン『wakuden MORI』の調理担当をお任せいたします。 「食を通じてお客様を喜ばせたい方」「料理人を目指し、調理師免許を取得したい方」歓迎です。 ・スタッフへの指示出し ・調理 ・盛付 ■特徴： 森の中にたたずむ一軒家は、四季折々に憩いのひとときをお過ごしいただける工房レストラン。数量限定の「MORIセット」をはじめ、無農薬で育てた和久傳米を土鍋で炊き上げた季節のごはん、隣接の工房から届く「巻き立て西湖」や季節の甘味など、大人からお子様まで幅広い年齢層の方々にお楽しみいただけるメニューをご用意しています。和久傳の新しい食のブランド「MORI」のカレーや、米粉のピザを唯一、味わっていただけるレストランです。 ■京料亭の味覚をご家庭に： 私たち和久傳は、150年以上の伝統を持つ京都の料亭です。料亭の味をご家庭でも楽しんでいただきたい、当社はそんな想いから生まれた企業です。「人こそ宝」 そんな想いを大切に、お客様へ「至極の喜び」を感じていただくため心からのおもてなしをめざしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工房レストランwakudenMORI 住所：京都府京丹後市久美浜町谷764 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社カワモト

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府亀岡市京町28-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 52.9歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／亀岡市】眼鏡販売・視力測定・加工スタッフ※アルプラザ亀岡◇転勤無／1967年創業の地域企業
      ～創業1967年 地域に愛され続けている安定企業/転勤なし/残業ほぼなし/ノルマなし～ ■職務概要： メガネ販売、検眼、レンズ加工に関する業務をお任せします。今回は眼鏡部門担当者の欠員による募集です。 ＜具体的な業務＞ ・メガネの販売と接客 ・検眼と視力測定 ・レンズ加工とフレーム調整 ・顧客対応とアフターサービス ・補聴器の販売と接客 ■魅力： ◎売上に応じてインセンティブの支給もあります！ ◎目標はあるものの、ノルマや数字を厳しく追うような文化はありません。 ◎昔からの馴染みのお客様やリピーターも多い温かい店舗です。 ◎転勤はなく、残業もほぼないため、プライベートも大事にできます。 ◎会社の福利厚生で、年2回ほど美味しい食事を食べに行けます！ ◎眼鏡部門の責任者を目指していただけます。 ◎モデル年収：40代店長：年収500万円～ ■入社後の流れ： ご入社後、まずは当社の店舗運営や接客の基本から学んでいただきます。 最初は基本的な販売業務から始め、徐々に専門的な技術や知識を生かした検査業務にも慣れていただく予定です。 ■組織構成： 「アルプラザ亀岡」内に出店する「ジュピアカワモト」の店舗には４名（社員３名）のスタッフが在籍しております。眼鏡だけではなく宝飾品の取り扱いもあり、和気あいあいとした職場環境です。50代のベテラン社員も含め、全員が協力して業務を行っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1967年に創業した京都府亀岡市に拠点を置く、地域密着型のジュエリー・時計・メガネを取り扱う専門店です。地域のお客様に寄り添いながら、丁寧なおもてなしを心掛け、幅広い年齢層のお客様に対応しています。 ■年収補足 ・昇給：1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ・賞与：年2回／30,000円～250,000円（前年度実績）※売上に応じて評価 ・モデル年収：40代店長　年収500万円～ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ジュピアカワモト 住所：京都府亀岡市篠町野条上又11-1アル・プラザ亀岡1Ｆ 勤務地最寄駅：嵯峨野線／馬堀駅 受動喫煙対策：その他（（屋内禁煙） 指定喫煙場所有） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ・賞与：年2回／30,000円～250,000円（前年度実績）※売上に応じて評価 ・モデル年収：40代店長　年収500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘

    ファーストフード関連
    京都府京都市下京区大宮通四条下る四条大宮町2日本生命四条大宮ビル8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】焼肉「弘」の店舗運営スタッフ◆独自の研修制度充実◆年4回昇給◆月9回休み◆連続休暇取得可
      ～京都市内で14店舗を展開／店長候補／明確な評価基準でキャリアアップできる環境／福利厚生充実～ ■担当業務内容：京都で展開している焼肉店「弘」にて運営管理全般に関する業務をお任せします。キャリアパスが明確で、充実した研修制度があります。今回は新規出店を予定しているため、既存店舗での増員を行います。 ＜具体的な業務＞ ・焼肉店の運営管理 ・スタッフのシフト管理及び教育 ・接客業務及び顧客対応 ・売上管理及び在庫管理 ■ご入社後、まずは既存店舗での研修を受けていただきます。 その後もビール工場見学やワインの研修など、さまざまな研修プログラムが用意されており、店舗での実践的な指導も行います。 ■ゆくゆくお任せする業務： 店舗運営に慣れてきたら、店長候補として店舗全体のマネジメントをお任せします。その後、店長としての経験を積み、エリアマネージャーなどの上級職へのキャリアアップも目指せます。 ■組織体制： 当社の店舗社員は多くて5名、少なくて1名の少人数体制で、アットホームな雰囲気です。年齢層は30代中盤から40代のスタッフが多く、経験豊富なメンバー揃っています。 ■社風： 当社は、「幸せ創造企業」として、社員が働きやすい環境づくりに注力しています。社員全員が満足感を持ってやりがいを追及できる環境が整っています。20代・30代の社員が多く、新しいことにどんどんチャレンジしていく風土も根付いています。 ■魅力 ＜しっかりと休日を取ることができます＞ 店舗ごとの社員の人数が多いとともに、業務がシステム化され、効率的な仕事をすることができ、仕入や売り上げの着地予想ができるため、仕事を任せ、休日をしっかりと確保することができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 弘　木屋町店 住所：京都府京都市中京区木屋町三条上ル（上大阪町527） 勤務地最寄駅：京阪線／三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 弘 西院店 住所：京都府京都府京都市右京区西院巽町41-2 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 弘 西院店 住所：京都府京都府京都市右京区西院巽町41-2 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年4回あり ≪年収例≫ 年収710万円／月収52万円＋賞与年2回＋手当（30歳 マネージャー:入社5年目） 年収500万円／月収34万円＋賞与年2回＋手当（28歳 店長 :入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひかり税理士法人

    税理士法人
    京都府京都市中京区東洞院通竹屋町下ル三本木5-475
    • 設立 2003年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全31件
    • 【京都】社内SE［Salesforce開発・DX推進］◆週1リモート可／年休125◆資格取得◎
      ■□週2日NO残業◇週1リモート勤務可◆Salesforce開発・DX推進◆働きやすさとやりがいが両立できる環境／資格取得やスキルアップサポート◆情報システム□■ ■業務内容 ひかりアドバイザーグループの社内業務を円滑に進めるため、ホールディングスの社内SEとして、現場メンバーのITに関する開発・サポート業務を行っていただきます。 《具体的には》 ・基幹システム（SalesForce）の追加開発、運用 ・社内インフラ(PC/サーバー/ネットワークなど)の設計/構築/運用/保守 ・ヘルプデスク ・セキュリティ対策 ・RPA等を利用したDX推進 【主な社内利用システム】 SalesForce、Microsoft365、ChatWork、各種税務会計ソフト ■はたらき方 ・年休125日 ・完全週休2日制／土日祝休み ・リモート／在宅勤務OK　※週1回 ・資格取得支援制度（一科目合格につき15万円） ・税理士試験　『試験休暇』あり ・ノー残業デー（週2日） ◎社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。 【採用背景と求める人物像】 組織拡大の真っただ中にあり、採用人数の増加、育成体系の確立など新しいことや見直す業務を積極的に行っております。 決まった業務を進めることや、指示された業務を行うことが得意な方よりも、新しい業務や取り組みに柔軟かつ積極的で、経営層や部門長とやり取りしながら自己成長のため幅広い業務を経験したい方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事務所 住所：京都府京都市中京区東洞院通竹屋町下る ひかりビル 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／丸太町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回（夏・冬・決算　合計 基本給の平均4.75ヶ月分） ※その他個人営業成績等に応じてインセンティブの支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】相続税申告補助スタッフ◆内勤◆資産税業務活かせる／週2日No残業／リモートOK／年休125日
      ■□初めは、内勤にて申告作業アシスタント◆週2日NO残業◇週1リモート勤務可◆働きやすさとやりがいが両立できる環境／資格取得やスキルアップサポート／金融業界経験者歓迎【資産税コンサルタント】□■ ■業務内容 税理士法人として展開する当社にて、相続税申告に関する補助業務をお任せします。初めは、内勤にて申告作業アシスタントとしてご活躍頂き、将来的には窓口担当者(お客様対応)としてキャリアアップも可能です。 ■具体的には ～相続税申告関連業務～ ・相続税申告／財産評価 ・株価算定／相続税試算／生前対策／遺産分割協議書作成 ～その他業務～ ・個人確定申告、準確定申告 ・法人決算申告（不動産賃貸業程度) ・遺言書作成補助／任意後見／財産管理契約作成補助 ＝＝このポジションの特徴＝＝＝ 一般的な税理士法人とは異なり、法人税/資産税/財務コンサルタントに特化したプロフェッショナルが集結しているグループのため、開業サポートや遺産相続の相談等、様々な質問にもグループを通して顧客へのフォローが可能。残業が少ないかつ試験の前には休暇取得可能なため、学校に通い本気で税理士を目指すことができます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■はたらき方 ・年休125日 ・完全週休2日制／土日祝休み ・リモート／在宅勤務OK　※週1回 ・資格取得支援制度（一科目合格につき15万円） ・税理士試験　『試験休暇』あり ・ノー残業デー（週2日） ◎社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。 ■当社の強み／ならでは◎ 【～経営者に踏み込んだ提案ができる～】 税務、財務、相続、事業承継、DX、人事など、幅広い経営課題をワンストップで支援しています。経営者の意思決定に寄り添う提案型の業務を通じて、コンサルティング力を高められる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相続オフィス 住所：京都府京都市中京区烏丸通姉小路下る場之町592番地 メディナ烏丸御池2階 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～380,000円 ＜月給＞ 255,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回（夏・冬・決算　合計 基本給の平均4.75ヶ月分） ※その他個人営業成績等に応じてインセンティブの支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都税理士法人

    税理士法人
    京都府京都市南区吉祥院九条町30-1江後経営ビル1F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市南区・草津市】巡回監査業務　～年休125日／残業平均20H程度～
      ～年間休日125日／完全週休二日制(土日祝休)／事業計画から開業・継承までトータルサポート／営業要素なし／手厚い教育・研修制度／創業45年～ ■業務内容 会計のみならず経営計画や人事労務など多様なサービスを提供する同社にて、巡回監査業務をお任せいたします。 【お任せする業務】 顧問先へ毎月訪問。顧問先での自主経理化の指導や経営者又は経営幹部に業績報告して頂きます。 年次や申告業務、会計事務の補助、システム会計処理、申請資料の作成、電話対応などステップアップしていただき、月次先20～25社担当していただく予定です。 事業承継や相続の相談をいただいた場合は専任の担当者と連携します。 ■当社で働く魅力 ・先進的な税理士法人 通常の税務・経営コンサルティング業務以外にも関与先様の多様化するニーズに対してトータルなサポートしています。 当社は医業・介護、非営利法人、事業戦略の大きく3つに分かれており、それぞれが専門特化したプロフェッショナルとしてお客様との信頼関係を築いております。 ・充実した支援制度、資格手当 税務研修・税務調査事例検証・ビジネスマナー研修などの社内研修を実施。巡回監査士資格等の外部研修にも参加いただいています。 税理士試験の科目合格者には、会計科目5,000円／月、税法科目(国税4法)1万円／月を科目毎に支給します。さらに、税理士登録後は10万円／月を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院九条町３０番地１ 江後経営ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～520,000円 ＜月給＞ 225,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年3回(6月・12月・決算賞与)、昨年度実績：4.4ヵ月分 ■昇給 年1回 ■残業手当 担当件数15社程度になった時点で 固定残業20時間相当分支給　※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市南区】M&A仲介支援　～成約ノルマ無し／年休125日／残業平均20H程度～
      ～年間休日125日／完全週休二日制(土日祝休)／転勤無し／手厚い教育・研修制度／創業45年～ ■業務内容 ・M&A仲介業務(M&Aプラットフォームへの登録、顧問先への買収提案) ・FA業務(M&Aにおける計画の立案から成約に至る一連の助言業務) ・企業価値の評価 ・買収監査業務 ※社内に税理士などエキスパートが在籍していますので連携しながら企業に提案します。 ■当社で働く魅力 ・先進的な税理士法人 通常の税務・経営コンサルティング業務以外にも関与先様の多様化するニーズに対してトータルなサポートしています。 当社は医業・介護、非営利法人、事業戦略の大きく3つに分かれており、それぞれが専門特化したプロフェッショナルとしてお客様との信頼関係を築いております。 ・充実した支援制度、資格手当 税務研修・税務調査事例検証・ビジネスマナー研修などの社内研修を実施。巡回監査士資格等の外部研修にも参加いただいています。 税理士試験の科目合格者には、会計科目5,000円／月、税法科目(国税4法)1万円／月を科目毎に支給します。さらに、税理士登録後は10万円／月を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院九条町３０番地１ 江後経営ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～520,000円 ＜月給＞ 225,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回(６月、12月)、昨年度実績：4.4ヵ月分 ■昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京滋信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    京都府京都市右京区西院三蔵町20-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都】金融窓口事務◆年休120日（土日祝休）／残業ほぼなし◆福利厚生充実◆地域密着金融機関
      ◆◇金融経験を活かせる／地域密着金融機関で腰を据えて働ける／ワークライフバランスを整える◇◆ ＼本求人のポイント／ ◎金融機関での経験を活かしながら、地域のお客様に寄り添える環境 ◎残業ほぼなし／年間休日120日／完全週休二日制（土日祝休み） ◎京都・滋賀に腰を据えて長く働ける ◎少人数組織ならではの温かな職場風土 ■募集背景： 当組合では、京都・滋賀エリアの中小企業や地域住民の皆さまを支える金融機関として、長年にわたり地域密着の金融サービスを提供しています。 お客様一人ひとりとの関係性を大切にした丁寧な対応が評価され、組合員・取引先とのお取引も着実に拡大しています。 今後もより質の高いサービスを提供していくため、金融機関でのご経験を活かしながら、お客様に寄り添った対応を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： 京都府・滋賀県を中心に地域密着型の金融サービスを提供する当組合にて、窓口業務を中心とした金融事務業務をお任せします。 ■具体的には： ・窓口業務（お客様対応・お悩みに対する提案など） ・出納業務（資金の入金や出金の手続） ・庶務（備品管理、データ入力、各種書類作成など） ※1日平均3組ほどのお客様を対応いただきます。 ※お客様は韓国系の方が多い為、韓国語をお話できる方や韓国の文化に興味を持っていただける方であれば、よりご活躍いただけます。 ■組織構成： 支店長・次長：各支店各1名、営業：各支店2～3名、窓口事務：各支店2～3名、本部：20名で構成されています。 少人数組織であることから、役職や部署の垣根が低く、相談しやすい雰囲気があります。 ＼働きやすさ・魅力／ ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休）、残業ほぼなしとメリハリを付けた働き方が可能です。 ・転居を伴う転勤なし、出産・育児支援制度あり、退職金制度ありと福利厚生が充実しています。 ・社宅もあり、独身寮月額５千円、家族寮月額２万円で住めます。 ■同社の特徴： 当組合は、在日コリアンの方々が十分な金融サービスを受けられなかった時代背景の中から誕生した信用組合です。 そのため「相互扶助」の精神を大切にし、お客様一人ひとりの人生や事業に寄り添うことを何より重視しています。 変更の範囲：当組合業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院三蔵町20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伏見支店 住所：京都府京都市伏見区竹田七瀬川町20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 左京支店 住所：京都府京都市左京区田中関田町2-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※実績：約3ヶ月分（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】金融事務（管理職候補）◆窓口経験者歓迎◆年間休日120日／残業ほぼなし◆地域密着金融機関
      ～地域密着型の金融機関◎金融業務を通じて地域社会の発展に貢献／残業ほぼなし／年休120日（土日祝休み）で働きやすい環境◎～ ＼本求人のポイント／ ◎京都・滋賀エリアに根差した地域密着型金融機関 ◎支店運営・組織マネジメント・人材育成に携われる管理職ポジション ◎年間休日120日／完全週休二日制（土日祝休み）／残業ほぼなし ◎転勤当面なし。地域に腰を据えて長く活躍できる環境 ■募集背景： 当組合は、京都・滋賀エリアの中小企業や地域住民の皆さまを支える地域密着型金融機関として事業を展開しています。 今後も地域のお客様へより高品質な金融サービスを提供していくため、支店運営および後進育成を担っていただく管理職候補を募集いたします。 金融機関で培った経験やマネジメントスキルを活かしながら、地域社会に貢献したい方を歓迎します。 ■業務内容： 支店運営の中心メンバーとして、事務部門のマネジメントおよび組織運営をお任せします。 ■具体的には： ・窓口業務（お客様対応・お悩みに対する提案など） ・出納業務（資金の入金や出金の手続） ・庶務（備品管理、データ入力、各種書類作成など） ・所属部署・スタッフのマネジメント（業務知識の展開、顧客対応の指導、業務効率化の意見だし等） ※入社後は業務に慣れて頂いた後、管理職としてマネジメント業務を担っていただく事を期待しています。 ■組織構成： 支店長・次長：各支店各1名、営業：各支店2～3名、窓口事務：各支店2～3名、本部：20名で構成されています。 少人数組織であることから、役職や部署の垣根が低く、相談しやすい雰囲気があります。 ＼働きやすさ・魅力／ ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休）、残業ほぼなしとメリハリを付けた働き方が可能です。 ・転居を伴う転勤なし、出産・育児支援制度あり、退職金制度ありと福利厚生が充実しています。 ・社宅もあり、独身寮月額５千円、家族寮月額２万円で住めます。 ■同社の特徴： 当組合は、在日コリアンの方々が十分な金融サービスを受けられなかった時代背景の中から誕生した信用組合です。 そのため「相互扶助」の精神を大切にし、お客様一人ひとりの人生や事業に寄り添うことを何より重視しています。 変更の範囲：当組合業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院三蔵町20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伏見支店 住所：京都府京都市伏見区竹田七瀬川町20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 左京支店 住所：京都府京都市左京区田中関田町2-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※実績：約3ヶ月分（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーカス

    通信販売・ネット販売
    京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町634カラスマプラザ21-5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【烏丸】AI・DXで業務改革｜バックオフィス総合職◆経営層と連携／年休125日
      • NEW
      ＼事務経験を活かし、業務改善プロジェクトを推進／ ■仕事内容 総務・労務・採用・経理などのバックオフィス業務を担いながら、AIツールを活用した業務改善・DX推進に取り組みます。 入社後は、庶務、勤怠管理、備品管理、請求書・支払伝票の処理など、優先度の高い実務からスタート。業務の流れや社内ルールを理解した後、非効率な作業や属人化している業務を見つけ、AI・ITツールを用いた改善・自動化を進めます。 業務改善・DXは経営上の重要テーマとして位置付けられており、経営層が方針を示し、本ポジションが実務面の検討・推進を担います。代表や役員、管理本部長と近い距離で、改善案の提案から実行まで携われる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）総務実務：伝票処理・勤怠・備品対応 （2）業務改善：AI・SaaSで効率化 （3）人事実務：採用事務・人事制度運用補助 ※ご経験や適性に応じ、主な業務を決定します。 ■働き方 ・年休125日／土日祝休み ・残業月平均5時間程度 ・転勤なし ■将来のキャリア 入社後は、庶務、勤怠管理、伝票処理などの日常業務を通じ、会社の事業と管理部門の流れを理解します。 その後、AI・SaaSを活用した業務フローの改善や自動化を進め、採用事務、人事制度の運用支援、経理BPOとの連携へ担当領域を拡大。将来的には、バックオフィス全体の業務設計やDXを担うコアメンバー、業務改善リーダー、コーポレート部門のマネジメントなどを目指せます。 特定分野だけに閉じず、総務・人事・DX・経理を横断して経験できるため、自身の強みを見つけながら専門性を高められるポジションです。 ■企業の特徴・魅力 ◎マーケティングを軸に築いた安定した事業基盤 創業25年を迎え、マーケティングを軸とした独自の事業運営により、安定した基盤を築いています。今後の事業拡大と組織の進化に向け、バックオフィスの仕組み化と全社的な生産性向上を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町634 ONEST京都烏丸スクエア 5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～404万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,559,200円～4,048,800円 ＜月額＞ 296,600円～337,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間5時間程度 ■人事制度：役割等級制度を導入しております ※その人の「役割（仕事の価値）」を評価して、その役割に応じた報酬が支払われる人事制度 ■賞与：業績および人事評価により決定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【烏丸】業界未経験可！医療用医薬品の法人営業◆仕入れから販売まで一気通貫／年休125日・残業5h
      • NEW
      ～営業経験を活かす！仕入れから販売まで、利益をつくる営業へ／年休125日・残業5時間で働き方◎～ ■仕事内容 医薬品卸売事業における法人営業として、小規模卸業者への販売提案、価格・取引条件の交渉、仕入先との調整などをお任せします。 主な顧客は医療機関や卸業者です。顧客ごとのニーズや需給、取引状況を把握し、商品・価格・数量などを提案します。決められた商品を販売するだけでなく、決裁者との条件交渉や仕入先との価格交渉を通じて、売上拡大と利益改善の双方に取り組みます。 また、販売に必要な商品の仕入れを含めたバイヤー業務も担当します。販売先と仕入先の双方に関わり、「どこから、いくらで仕入れ、どのように販売するか」を一気通貫で考える商社型の営業です。 BtoB営業で培った交渉力、決裁者との商談経験、売上拡大や利益改善の経験を生かせます。営業組織をつくる段階だからこそ、既存の方法に従うだけでなく、営業の進め方や情報共有の仕組みづくりにも携われます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）卸向け法人営業：顧客に応じた販売提案 （2）価格・条件交渉：決裁者との利益改善交渉 （3）仕入・調達対応：商品確保と仕入条件調整 （4）営業基盤づくり：営業手法や情報共有を整備 ＼こんな方におすすめ／ 商社や卸での法人営業経験を生かしたい方 決裁者との条件交渉や関係構築を強みにしたい方 売上だけでなく、粗利や利益改善にもこだわりたい方 ■働き方 ・年休125日／土日祝休み ・残業月平均5時間程度 ・転勤なし ■組織構成 商品第二課(医薬品事業)では、バイヤー兼販売担当2名、販売担当2名、営業事務を担うメンバーが業務を行っています。 ■企業の特徴・魅力 家電・住宅設備資材と医療用医薬品の通販卸事業を展開し、自社物流とカスタマーサポートを活用した安定供給を実現しています。小規模事業者が抱える「取引量が少なく、有利な条件で仕入れにくい」という課題に対し、同社が代理で仕入れる独自の流通モデルで応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町634 ONEST京都烏丸スクエア 5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,048,800円 ＜月額＞ 337,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間5時間程度 ■人事制度：役割等級制度を導入しております ■賞与：業績および人事評価により決定となります。 【予定年収補足】別途年1回の成果給あり(実績(仕入れた商品が創出した粗利)に比例して支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーカイコンクリート

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    京都府京都市伏見区久我西出町10-4
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/伏見】生コンクリートの品質管理◆未経験歓迎◆インフラを支える安定企業◆日勤のみ◆転勤なし
      ～「まちづくりに貢献」を合言葉に、生コンクリートの製造・販売を中心に、総合建設、不動産、環境事業などを展開するトーカイグループ。当社はその一員として京都の街づくりを支えています。近年は低炭素型コンクリートの供給にもいち早く取り組み、SDGsや脱炭素社会の実現にも貢献しています～ ───入社後の流れ─── ▼自社のことや商材について学ぶ 入社後は工場見学や座学を通じて、生コンクリートの基礎知識や製造工程について学びます。 ▼OJTで学ぶ その後は先輩社員によるOJTで、品質管理や検査業務を一つひとつ習得していただきます。 ※現在活躍している製造職社員は全員が未経験・異業種からの入社です。専門知識や経験は一切必要ありません。 ■業務概要 生コンクリートの製造管理・品質検査業務をお任せします。道路や橋、マンション、公共施設など社会インフラに欠かせない生コンクリートの品質を守る仕事です。 ▼工場で製造された生コンクリートの品質検査 ▼原材料の品質検査 ▼建設現場での品質検査 ▼書類作成・管理 ■魅力 （1）未経験から専門スキルを習得できる環境 資格取得支援制度や外部研修、キャリア面談など成長を後押しする制度が充実。最年少社員が工場長を務めるなど、年齢や社歴に関係なく頑張りを正当に評価します。 （2）インフラを支える安定性と将来性 生コンクリートは社会インフラに欠かせない建設資材です。また、脱炭素社会の実現に向けて需要が高まる低炭素型コンクリートにも京都エリアで先駆けて取り組んでおり、安定性と成長性を兼ね備えた事業に携われます。 （3）社員全員が未経験入社 気軽に相談できる風土があり、新しく入社される方も安心してスタートできる環境です。仕事だけでなくプライベートの会話も飛び交うアットホームな職場です。 ■働き方 （1）土日祝休み（月2回程度土曜出社あり）／残業月30時間程度 （2）転勤・出張・夜勤なし （3）2022年稼働の新設工場で勤務 ■組織構成 現場社員10名（30代4名・40代4名・50代2名）が活躍中 ★全員が未経験から入社 ★最年少社員が工場長を務めるなど頑張りを正当に評価 ★社員同士の距離が近く相談しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我西出町10-4 勤務地最寄駅：ＪＲ京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,930円～244,710円 固定残業手当/月：46,070円～55,290円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：職務手当、資格手当 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：2回（7・12月）業績に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロンヘルスケア株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府向日市寺戸町九ノ坪53
    • 設立 2003年
    • 従業員数 3,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都本社】グローバル工場FP＆A責任者 ◆英語力を活かす／製造業での管理会計経験者募集
      ■募集背景： オムロンヘルスケアでは、三重県松阪市、中国大連市、ベトナムピンズン省、インドチェンナイ市に主力工場を保有し、血圧計、ネブライザ、体温計、低周波治療器などを生産しています。工場がグローバル化する中、工場管理会計、原価管理の強化と、原価低減アクションのフォローなど、現地の管理部門、生産管理部門等との英語でのコミュニケーションが必須となっております。 ■職務内容： グローバル工場FP＆A責任者として以下業務をお任せします。 変動費、製造固定費は売上の半分以上を占める最大のコスト要素となっており、下記の観点で事業貢献を担っていただきます。 ・製造原価の可視化・分析による経営への提言 ・提言に基づくコスト改善プロジェクトのリード ・各工場への戦略的財務分析指導、事業計画支援 ・各工場のガバナンス・内部統制 ・事業パートナーリング/投資評価 ※部長直下の配属になるため組織上直属の部下はいませんが、関連部門で一緒に働くメンバ数名の業務マネジメントをしていただきます。 ■業界動向と自社事業の特徴： オムロンヘルスケアは、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、（1）医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、（2）グローバル販売チャネル、（3）各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。 そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。 ■配属組織について： 本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ※ご経験・スキルによっては、残業手当や労働時間区分に変更有 ■月給：業務で担う役割・成果に応じて変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都本社】iOSテックリード（ヘルスケアアプリ「OMRON Connect」のモダナイゼーション）
      ■募集背景： OMRON Connectは、オムロンの血圧計・体組成計・体温計などの機器と連携し、世界中のユーザーの健康データを記録・管理するヘルスケアアプリです。現在、東西で分かれていたアプリを統合するGlobal One Appの取り組みと、品質を重視したiOSアプリのモダナイゼーションを進めています。iOSアプリは、長年外部開発会社により構築されてきた大規模なレガシーコードベースを抱えており、内製チームが本格的にオーナーシップを持つ段階にあります。本ポジションは、日本の機器連携チームにシニアiOSエンジニアリングの深い専門性を加え、iOSコードベースの段階的な刷新と、機器からアプリへの連携品質向上を推進するための募集です。 ■職務詳細： 1. iOSコードベースのモダナイゼーション ・レガシーiOSアプリを、モダンSwift、テスト可能なアーキテクチャ、明確なモジュール境界、DIを活用した設計へ段階的に移行 ・大規模な一括リライトではなく、アプリをリリース可能な状態に保ちながら着実に改善 2. デバイス・アプリ連携の開発 ・BLEペアリング、測定データ取得、同期フロー、デバイスSDK、ファームウェア差異への対応 ・機器で測定した値が、正しく、確実に、信頼できる記録としてアプリに届く状態を実現 3. 品質と安全なリリースの仕組みづくり ・自動テスト、CI/CD、クラッシュレポート、パフォーマンス監視、Feature Flag、TestFlight等を活用した段階的リリースを推進 ・チームは品質を自ら所有し、テストコードの作成と不具合の修正を自ら実施します。 4. チームの技術力向上 ・コードレビュー、ペアリング、再利用可能なコンポーネントやドキュメント作成を通じ、ナレッジの属人化を低減 ■開発環境： ・開発言語/フレームワーク：Swift、SwiftUI、UIKit、Swift Concurrency、XCTest ・アーキテクチャ/設計：MVVM、Clean Architecture等、DI、モジュール化、ADR等のドキュメンテーション ・連携技術：Bluetooth/BLE、デバイスSDK、ファームウェア連携、ECG/AliveCor等のサードパーティライブラリ連携 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ※ご経験・スキルによっては、残業手当や労働時間区分に変更有 ■月給：業務で担う役割・成果に応じて変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オムロンヘルスケア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｙ’ｓ　ＧＡＲＡＧＥ　

    自動車ディーラー
    京都府宇治市槇島町三十五38-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鳥取市】未経験OK!反響営業◎鳥取最大級◆個人ノルマなし／転勤なし／月8～10日休
      【業績好調／京都発の自動車関連サービス提供企業／教育体制◎／個人ノルマ無し／社員の意見を取り入れる風通しの良い社風】 ■職務概要 鳥取県下最大級の自動車総合サービス店舗『ケイスマイル鳥取店』にて、来店されたお客様へ自動車販売の提案をお任せします。 今回は今後の事業拡大のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・顧客へのヒアリング ・見積書・契約書作成 ・電話、メール対応 ・納車対応 ・在庫車両の管理 ・展示場内の管理 お客様一人ひとりの人生に寄り添い、カーライフのご提案・販売・納車・販売後サポートまで担当。 専門的な知識やスキルがなくても、研修やOJT等で先輩と二人三脚で業務にあたって頂く予定です。 ■組織構成 各店舗には営業／事務／サービス（整備）担当併せて20名程度が在籍しています。 社内は20－30代の若手スタッフを中心に活躍中 社風としてもみんな前向きで明るいスタッフが多く、チームワークを重視しているのでとても風通しの良い職場です。 ■キャリアパス 営業⇒副主任⇒主任⇒副店長⇒店長⇒部長とキャリアを積んでいくことが可能 ２年目で副主任、３年目で主任、５年目で店長、９年目で部長になっているメンバーもいます。 ■魅力 ●個人ノルマはなく、目標はチームで追う方針です。達成した場合は達成会費などを支給しています。また個人ごとでも販売台数成績が良い場合は賞与にも還元しています◎ ●取り扱う車は中古車や新車なども取り扱っています。整備工場も併設しており、鳥取県内でも最大級の取扱数を誇ります◎新規営業はなくご来店いただいたお客様へご案内をお願いします。 ●社内のスタッフは新卒社員のほかにも、業種職種関係なく中途入社者も多く活躍しています。営業経験がない方に向けてのOJTや教育体制をご用意しています◎ ■特徴： 当社は京都でもケイスマイル宇治店・ケイスマイル洛西店の２店舗を営業している創業２５年目の会社です。 軽自動車を中心に、車両販売・車検整備・板金塗装・保険事業・レンタカー事業等、自動車にかかわる様々な事業を展開している自動車総合サービス業で、自動車販売・車検等で右肩上りに業績を伸ばしています。 総在庫数は８００台以上保有しており、軽自動車専門店として地域最大級の規模です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ケイスマイル鳥取店 住所：鳥取県鳥取市晩稲410 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【出雲市】未経験OK！反響営業◎島根最大級◆個人ノルマなし／転勤なし／月8～10日休
      【業績好調／京都発の自動車関連サービス提供企業／教育体制◎／個人ノルマ無し／社員の意見を取り入れる風通しの良い社風】 ■職務概要：島根県下最大級の自動車総合サービス店舗『ケイスマイル出雲店』にて、来店されたお客様へ自動車販売の提案をお任せします。 今回は今後の事業拡大のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・顧客へのヒアリング ・見積書・契約書作成 ・電話、メール対応 ・納車対応 ・在庫車両の管理 ・展示場内の管理 お客様一人ひとりの人生に寄り添い、カーライフのご提案・販売・納車・販売後サポートまで担当します。 専門的な知識やスキルがなくても、研修やOJT等で先輩と二人三脚で業務にあたって頂く予定です。 ■組織構成 各店舗には営業／事務／サービス（整備）担当併せて20名程度が在籍しています。社内は20－30代の若手スタッフを中心に活躍中です。社風としてもみんな前向きで明るいスタッフが多く、チームワークを重視しているのでとても風通しの良い職場です。 ■キャリアパス 営業⇒副主任⇒主任⇒副店長⇒店長⇒部長とキャリアを積んでいくことができます。 ２年目で副主任、３年目で主任、５年目で店長、９年目で部長になっているメンバーもいます。 ■魅力 ●個人ノルマはなく、目標はチームで追う方針です。達成した場合は達成会費などを支給しています。また個人ごとでも販売台数成績が良い場合は賞与にも還元しています◎ ●取り扱う車は中古車や新車なども取り扱っています。整備工場も併設しており、島根県内でも最大級の取扱数を誇ります◎新規営業はなくご来店いただいたお客様へご案内をお願いします。 ●社内のスタッフは新卒社員のほかにも、業種職種関係なく中途入社者も多く活躍しています。営業経験がない方に向けてのOJTや教育体制をご用意しています◎ ■特徴： 当社は京都でもケイスマイル宇治店・ケイスマイル洛西店の２店舗を営業している創業２５年目の会社です。軽自動車を中心に、車両販売・車検整備・板金塗装・保険事業・レンタカー事業等、自動車にかかわる様々な事業を展開している自動車総合サービス業で、自動車販売・車検等で右肩上りに業績を伸ばしています。総在庫数は８００台以上保有しており、軽自動車専門店として地域最大級の規模です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ケイスマイル出雲店 住所：島根県出雲市斐川町学頭1720－1 勤務地最寄駅：山陰本線／荘原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランレブリー

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19
    • 設立 1996年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全26件
    • 【京都/転勤無】経理職［月次決算から］◆残業少◆社宅・持ち家割引有◆経営関与できる◎
      • NEW
      ■□経営関与できる経理へキャリアアップ◆「関西でお客様満足度No.1」を目指す住宅建築会社／経営層と連携して「関西No.1」の未来を一緒に創る□■ ■採用背景 事業急拡大に伴う、経理の体制強化募集です。 今回は日々の経理業務だけに留まらず、経営層と連携しながら管理会計や業務効率化、組織の土台づくりを一緒に創っていくポジションです！ ■仕事内容： ～入社後お任せする業務～ ・決算業務の統括（月次決算以上の管理・推進） ・業務改善・組織づくり（業務改善の推進、組織体制の構築、メンバー育成） ～ゆくゆくお任せする業務～ ・管理会計・予実管理の仕組み構築 ・プロジェクトごとの収支管理や予実分析 ・経営層へのレポーティング、経営判断に必要な数値分析 ・原価管理・収益分析および利益改善施策の企画・推進 ■組織構成 ・経理部門：3名 └20代社員／50代女性社員／パート社員（時短勤務） 今回ご入社いただく方には、既存メンバーをまとめる役割を期待しています。 ■この仕事の魅力　＼＼ポイント／／ ～経営に近い立場で活躍できる～ 数字をまとめるだけではなく、「なぜその数字になったのか」「どう利益を残すのか」を経営層と議論しながら事業成長を支えていただきます。 ～会社づくりに携われる～ 成長フェーズだからこそ、管理体制の構築や業務改善など、これまでの経験を活かして会社の土台づくりに関わることができます。 ～長く働ける環境～ 女性管理職も活躍中。子育てとの両立実績もあり、ライフステージの変化に合わせながらキャリアアップできる環境です。 ■働き方 ・残業月平均20時間程度 ・繁忙期：2月～4月 ・時短勤務相談可能 ・子育てとの両立実績あり ・直近1年定着率95.2% ■代表について　　＼HPにてMVVもご確認を／ 代表の河村は「社員の働きやすさ＝お客様への高い価値提供」という考えを持ち、社員一人ひとりが前向きに働ける環境づくりに注力しています。 そのため、成長意欲のある方にとっては、「会社を一緒につくり上げていく」醍醐味を味わえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19 勤務地最寄駅：阪急線／桂駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～383,800円 固定残業手当/月：51,500円～66,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【大阪高槻】注文住宅営業（100％反響）／インセンティブ◎頑張りが還元！チーム志向◎
      ■□「関西でお客様満足度No.1」を目指す住宅建築会社◆SNSやWebマーケ経由の問い合わせが多数なため、ノルマ・テレアポ・飛び込み営業は一切なし／未経験歓迎□■ ＼「夢」を「家」にする／ 2031年関西No.1、売上200億へ。本気で挑み、仲間と熱狂しながら人生を変えたい人を募集しています！ ■どんな会社？： 私たちは、一人ひとりがその人らしい住まいで暮らすことが人生の幸福につながると考えています。お客様の「夢」を深く理解し、期待を超える家づくりで幸福を最大化する、それがグランレブリーの使命です。 若き社長が率いる成長企業で、質問しやすい風通しの良い環境も魅力です◎ ＜ポイント＞ ・顧客志向の提案力が発揮できる環境（無理な営業活動は不要） ・成果はインセンティブ＋賞与で正当に還元 ・数字だけでなく「課題解決力」を評価する社風 ・将来的にはマネジメントやエリア拡大に関わるキャリアパスも可能 ■職務内容： 戸建て住宅や住宅用地など、不動産に関する営業を担当いただきます。 ポータルサイト・HP・SNSからのお問い合わせ（毎月100件以上）への反響営業が中心で、飛び込みやテレアポは必要はありません◎ ■お仕事の流れ： ・問い合わせいただいたお客様（毎月15件以上）への商談対応 ・ご要望のヒアリングと最適なプランニング ・契約・詳細打ち合わせ（間取り・仕様決定） ・引き渡しまでのフォロー ■働き方について： ・原則定時退勤 ・社宅あり（単身用・ファミリータイプ用） ■資格取得支援制度：　＼がんばりたいを会社で応援／ 宅建や建築士など、業務に使用する資格の初回受験料を会社負担。合格すると毎月資格手当が支給されます。 ■入社後のステップアップ　＼業界未経験から長期的に働ける◎／ 入社後は基礎を学んだのち、希望や適性に応じて幅広いキャリアに挑戦できます。リーダー職や専門職へのステップアップはもちろん、新しい事業やプロジェクトに関わるチャンスもあります。さらに、個人の目標や希望に合わせてキャリアプランを描けるため、あなた自身の未来を切り拓いていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府高槻市藤の里町1-28 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,800円～389,700円 固定残業手当/月：55,200円～110,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定休日…第1.3.5火・毎週水 ■定休日以外に月に1~2回希望休の取得可 ※年間15日間希望休の取得可能 ■特別休暇制度(※年度により変動あり)： ・GW 7日 お盆 7日 年末年始 11日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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