条件変更

現在の検索条件

[所在地]京都府　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数9,669社

    検索する

    13ページ：所在地【京都府】の企業一覧

    該当企業数 9,669 社中 601〜650 社を表示

    株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【滋賀/転勤なし/在宅可】機械設計（請負業務）60代活躍/待期期間無/年休125日/再雇用65歳
      ～オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/構想・詳細設計～試作・評価まで上流から下流までを一貫して担当可能～ ＜魅力ポイント＞ ◎構想・詳細設計～試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日・請負であればリモート最大週2回でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での請負勤務（間借りして顧客先勤務）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ※当社の採用ブログもぜひご覧ください※ https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県の顧客先 住所：滋賀県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※エリア限定職を希望された場合は基本的な待遇は変わらず、転居を伴う転勤がございません。ただし、賞与が通常の0.86倍となります ■賞与：2024年度実績：2.9ヶ月＋α（個人査定） ■昇給：年1回(12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／滋賀・在宅可】機械設計・請負業務/オムロン等大手就業可/年休125日/残業月10h
      ～オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/構想・詳細設計～試作・評価まで上流から下流までを一貫して担当可能～ ＜魅力ポイント＞ ◎構想・詳細設計～試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日・請負であればリモート最大週2回でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での請負勤務（間借りして顧客先勤務）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ※当社の採用ブログもぜひご覧ください※ https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/
      ＜勤務地詳細1＞ 京都府の顧客先 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀県の顧客先 住所：滋賀県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪府の顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■モデル年収 グローバル職:30歳…450万円　35歳…500万円　40歳…550万円 ■賞与：2024年度実績：2.9ヶ月ヶ月＋α（個人査定） ■昇給：年1回(12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジで募集中の求人をもっと見る

    株式会社GSユアサ

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12,478名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全88件
    • 【京都本社】人事（採用・人材育成・制度企画・DE＆Iなど）◇ご経験に合わせて業務決定◇プライム上場
      • NEW
      【100年以上の歴史◎電池業界のリーディングカンパニー／離職率2.1％＊穏やかで働きやすい社風／ご経験をさらに活かしてご活躍】 ご本人の適性、ご希望に応じて、以下業務の中から主なご担当を決定いたします。 【業務内容】 ・採用業務全般（新卒採用、高卒採用、キャリア採用、障がい者採用） ・人材育成全般（教育企画、講師登壇、プロジェクト対応） ・人事制度企画全般 ・人事管理全般 ・DE&I全般　等 ■働き方補足 ・残業月平均10~30時間程度 ・フレックスタイム制あり ■当社の特徴： ◎日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ◎穏やかで働きやすい社風：平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～437,000円 ＜月給＞ 302,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（年間5.724ヵ月分） ※2025年度実績 【モデル年収】・25歳/600万円　・30歳/680万円　・35歳/750万円　・40歳/820万円 ※20時間/月分の残業代を含む（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/湖西市】自動車用バッテリーの組立作業◇しっかり休める環境／電池業界大手企業・正社員
      • NEW
      【ワンコインで食べられる社食やマイカー通勤可／働く人をサポートする環境◎】 ＜求人のポイント＞ ◎有給がしっかり取れるなど、仕事とプライベートが両立しやすい環境 ◎自動車バッテリーの国内シェアトップクラス！大手企業で腰を据えて働ける！ ◎先輩が丁寧にサポート！資格取得に挑戦できるなど、スキルアップしやすい環境 ■職務内容： 自動車バッテリーの製造にて、組立工程をお任せします。製造設備の保守業務も一部お任せする予定です。 ＜組立工程とは＞ 各種部品を組みつけて、電池セルを作製する工程です。 ■働き方について： ・1週間ごとの交替制勤務（4班2交替または、3班3交替勤務※配属先によって変わります）※交替制手当あり ・年126休日（夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇など長期休暇多数） ・有給休暇は、年10日取得が必須なのでしっかり休めます ・有給休暇以外に、年1回メモリアルホリデー制度で休みが取れます ・社員食堂あり（ワンコインで食べられるメニューあり。安くてメニューが豊富） ・住宅家賃補助あり ・マイカー通勤可／駐車場完備 ■当社について： 自動車、バイクで使われる鉛蓄電池（バッテリー）の分野で日本シェア・アジアシェアトップクラス、世界シェアにおいてもトップクラスのシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです。 今回は、(株)ＧＳユアサ雇用後、(株)ＧＳユアサ エナジーへ在籍出向になります。 ＜株式会社ＧＳユアサ エナジーについて＞ 携帯電話基地局向けやビル・上下水道・発電所など社会インフラ設備の電力バックアップ 用産業電池・電源装置、再生可能エネルギー用蓄電システム（リチウムイオン電池搭載）の ほか、フォークリフトなどの電動車両用鉛蓄電池の製造・販売をおこなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社GSユアサエナジー 住所：静岡県湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（2023年度実績 計5.15ヶ月分） 【モデル年収】25歳/430万円、30歳/510万円、35歳/580万円※平均7時間/月残業込、諸手当別（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社GSユアサで募集中の求人をもっと見る

    社会福祉法人京都福祉サービス協会

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市中京区壬生御所ノ内町39-5
    • 設立 1986年
    • 従業員数 2,582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市/転勤無】サービス提供責任者＜年休122日／残業10H／有給取得率◎＞全国有数の事業規模
      【「休みが取りやすい」職員が働きやすい環境づくり◆全国でも有数の事業規模◆幅広い福祉分野でサービス展開】 ～年間休日122日/残業月10時間程度～ ～人手不足による業務過多はありません！十分な人員配置でフォローし合える環境～ ～100事業（指定事業所数）を超える介護サービスの運営や介護職員養成研修事業を行っています～ ■職務内容： ホームヘルプサービスに関するご利用者との相談業務、訪問介護計画の作成、ケアマネジャー等関係機関スタッフとの相談・調整業務、ホームヘルパーの派遣調整、介護相談・助言・指導、労務管理などを行います。 また、介護職として訪問介護業務を行います。 ■評価・スキルアップ： ◎階層別研修制度：コース別等級制度を採用しています。職員がキャリアパスを進んでいけるよう研修制度で支援します。 ◎資格取得支援：職員の職能および施設サービスの更なる向上を目指して、積極的に受験勧奨をおこなっています。介護福祉士試験においては、研修センターが開催する介護福祉士受験対策講座への参加、福祉系資格取得祝金制度（介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士）もあります。 ■組織構成： 醍醐事務所のサービス提供責任者は6名です。50名を超えるヘルパーが勤務し、50代、60代の職員が活躍しています。十分な人員配置を行うことで、職員がお互いにフォローし合いながら働ける環境になっています。 ■同社について： 京都福祉サービス協会は、高齢者福祉（介護保険の訪問介護・デイサービス・ショートステイ・特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護など）、 障害者福祉（障害者総合支援の居宅介護など）、児童福祉（児童館）と幅広く総合的な福祉サービスを展開している社会福祉法人です。 京都市内で、訪問介護等事業所16箇所、訪問看護ステーション１箇所、特別養護老人ホームやデイサービスセンターなど高齢者福祉施設11箇所および 児童館4箇所の運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 醍醐事務所 住所：京都府京都市伏見区醍醐大構町16 内海ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／醍醐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～213,500円 その他固定手当/月：35,390円～50,780円 ＜月給＞ 210,390円～264,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間賞与3.9ヵ月分(2025年度実績)含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/転勤無】ケアマネジャー＜年休122日／残業10H／有給取得率◎＞全国有数の事業規模
      【「休みが取りやすい」職員が働きやすい環境づくり◆全国でも有数の事業規模◆幅広い福祉分野でサービス展開】 ～年間休日122日/残業月10時間程度～ ～人手不足による業務過多はありません！十分な人員配置でフォローし合える環境～ ～100事業（指定事業所数）を超える介護サービスの運営や介護職員養成研修事業を行っています～ ■職務内容： 介護支援専門員業務全般を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・各事業所や行政機関との連絡、調整 ・介護保険の申請代行 ・利用者の生活状況の確認 ■評価・スキルアップ： ◎階層別研修制度：コース別等級制度を採用しています。職員がキャリアパスを進んでいけるよう研修制度で支援します。 ◎資格取得支援：職員の職能および施設サービスの更なる向上を目指して、積極的に受験勧奨をおこなっています。介護福祉士試験においては、研修センターが開催する介護福祉士受験対策講座への参加、福祉系資格取得祝金制度（介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士）もあります。 ■組織構成： 醍醐事務所のケアマネジャーは約７名で、50代の職員が多いです。 十分な人員配置を行うことで、職員がお互いにフォローし合いながら働ける環境になっています。 ■同社について： 京都福祉サービス協会は、高齢者福祉（介護保険の訪問介護・デイサービス・ショートステイ・特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護など）、 障害者福祉（障害者総合支援の居宅介護など）、児童福祉（児童館）と幅広く総合的な福祉サービスを展開している社会福祉法人です。 京都市内で、訪問介護等事業所16箇所、訪問看護ステーション１箇所、特別養護老人ホームやデイサービスセンターなど高齢者福祉施設11箇所および 児童館4箇所の運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 醍醐事務所 住所：京都府京都市伏見区醍醐大構町16 内海ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／醍醐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～213,500円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 210,000円～248,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間賞与3.5ヵ月分(2023年度実績)含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    社会福祉法人京都福祉サービス協会で募集中の求人をもっと見る

    社会福祉法人北野健寿会 特別養護老人ホーム　西陣憩いの郷

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市上京区桐木町885-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/上京区】介護士（特別養護老人ホーム）◇未経験歓迎/転勤なし/残業少なめ/有給取得率100%
      ＜未経験歓迎/残業月5時間程度/福祉業界で社会貢献度◎/資格補助制度アリ＞ ■仕事概要 入居者の方に心からやすらいでいただける家庭の延長のような環境作りへ。 京都市上京区の特別養護老人ホーム「西陣憩いの郷」を運営する当法人での、介護職をお任せします。 ■職務詳細 特別養護老人ホームで入居者の方の生活をサポートして頂くお仕事です。 全室個室のユニット（1ユニット8～10名×12ユニット）施設で7階建施設の1フロアーを担当していただきます。 ※定員100名に対し職員85～90名と手厚い配置を行っています ※家庭の延長のような「ぬくもり」のあるケアを目指しています。 ご入居者様の生活のサポートをしていただきます。 具体的には、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーションの提供、記録業務等となります。 ■勤務体系について 夜勤の翌日は必ずお休みとなります。 またシフトに関しては、メンバーも多い為ご自身の予定に合わせて臨機応変にお休みを取っていただくことが可能です。 ■資格取得補助 資格取得に関しても費用負担や試験日の特別休暇などサポートを行っておりますので、業務をしながらでも資格取得いただくことが可能です。 ■当法人について： 平成17年5月の開設以降、ご利用者の皆様お一人おひとりが、それぞれにその方らしく暮らしていただけるよう、より良質な個室ユニットによる介護サービスの提供を目指し、日々、研鑽を積み重ねています。 協力病院である「相馬病院」と密に連携し、地域に根差したサービスを提供しています。 ■当法人施設概要： （1）特別養護老人ホーム　西陣憩いの郷 ・入所事業　定員100名・老人短期入所事業8名 （2）全室個室ユニット型指定介護老人福祉施設 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム　西陣憩いの郷 住所：京都市上京区桐木町885-1 勤務地最寄駅：京都市バス線／千本今出川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～197,000円 その他固定手当/月：38,500円～47,500円 ＜月給＞ 198,500円～244,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回　※前年実績4か月分 ■昇給あり：2,500 円 ～ 基本給・特定処遇改善手当は当月末払いですが、処遇改善手当・処遇改善支援手当については、翌月末払いとなります。 特定処遇改善手当・処遇改善加算手当・処遇改善支援手当は、一定期間毎に金額の見直しがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    社会福祉法人北野健寿会 特別養護老人ホーム　西陣憩いの郷で募集中の求人をもっと見る

    社会福祉法人京都社会福祉協会

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市東山区三条通大橋東二町目73-2京都三条大橋ビル4F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】保育士◇残業5h程度／育休後復帰率100％／住宅手当／扶養手当／育児・介護での休暇・時短勤務
      ◆◇20代～50代の様々なご年代の方が活躍中！ブランクがある方も歓迎！残業5ｈ程度でプライベートも充実／再雇用制度有り／育休後復帰率100%／事業安定性◎キャリアアップも可能/京都市内で22か所の保育園を運営している法人/奨学金返済補助あり◇◆ ■仕事の内容： 下記の希望される勤務地のいずれかの保育園で保育士として働いていただきます。 ■配属について 以下のいずれかの保育園からお選びください。各園の所在地については、勤務条件欄の勤務地をご参照ください。 鏡山保育園/勧修保育園/聖護院保育園/祥豊保育園/吉田山保育園/城之内保育園/松ノ木保育園 ご入職後は保育園にてヒアリングを年間２回実施しています。 ■働き方 ・残業月平均5時間程度 └定時退社がほとんどですのでプライベートの時間を確保できます。 ・各種休暇や手当が充実しているため、ライフスタイルに変化があっても長くお仕事を続けられる環境です。 ・自宅への持ち帰り仕事原則なし └個人情報保護の観点から原則禁止をしております。園内の制作などを持ち帰ることはありません。 ■職場の雰囲気 先輩保育士も多い事から、学べることも多い環境です！ ■魅力ポイント 社会福祉法人京都博愛会には２２ヵ園の保育園があり、１つの場所だけでなく色々な保育園の保育に触れたり、様々な職員の方々に出会ったりする中での経験も豊かになり、自分自身の成長にもつながります。 ■当法人について： 児童を「主体」として受け止め、その尊厳を保ちつつ健やかに育成されることを願って運営をおこなっています。そのため、児童処遇の質の維持・向上を常に意識するところであり、また、多岐にわたる保育需要に柔軟かつ的確に対応できるよう努めています。保育園や児童館が、子どもたちの笑顔であふれ、安心して楽しく過ごす、オアシスのような存在でありたいと願っています。 ★きょうと福祉人材育成認証制度 認証法人★" 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鏡山保育園 住所：京都府京都市山科区厨子奥苗代元町１６番地６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勧修保育園 住所：京都府山科区勧修寺西金ヶ崎２６番地５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 聖護院保育園 住所：京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町２－３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,140円～247,710円 ＜月給＞ 214,140円～247,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額（初任給）：214,140～247,710 ■初任給：基本給、職務手当、処遇改善手当（２種類） ■昇給：年1回（1月） ■賞与実績：昨年度実績4.6カ月分※1年目は減額あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    社会福祉法人京都社会福祉協会で募集中の求人をもっと見る

    サンネットワークリブ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市伏見区竹田田中殿町95-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／桶川市】福祉用具レンタル営業（責任者候補）／年休127日／マイカー通勤可／拠点拡大フェーズ
      【介護商材・福祉用具の知見を活かす★地域に根差し介護現場を支えるやりがいのあるポジション★福利厚生充実】 ■業務概要 当社埼玉桶川センターを拠点に、福祉用具レンタル事業における営業責任者候補として、既存顧客のフォローをメインとした営業活動全般・営業チームの管理運営など、多岐にわたる業務を担っていただきます。 ■募集背景： 事業所拡大（今後2～3拠点増、関東での増員計画あり）のためポジション強化による増員募集です。 拠点運営やチーム拡大に主体的に関われるポジションです。将来的には複数拠点の統括管理職へのキャリアアップも見込めます。 ＜具体的な業務＞ ・福祉用具貸与事業者へのレンタル契約提案 ・地域のケアマネジャーと関係構築 ・新規顧客の開拓・獲得を推進 ・配送業務を担当し、退院後などの依頼に対応 ・ベッド・歩行器・車いす等の商品特性（耐久性・デザイン）を考慮した提案 ・製品ラインナップや入れ替え時期を踏まえた最適な提案実施 ・商品管理システムを活用して効率的な営業 ・営業チームの管理・運営やメンバー育成 ・新規顧客の開拓・獲得を推進 ■扱うサービス 福祉用具（ベッド・車いす・歩行自動車など）のレンタル・販売、中古品販売、顧客管理システム活用 ■組織構成 所長1名（38歳）、50代1名、40代1名の営業3名体制。今後拠点・人員拡大予定 ■業務の魅力 社会貢献性が高く、地域や利用者様に寄り添う営業経験を積める点、新拠点 立ち上げや組織運営にも携われる環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業責任者（課長代理）→拠点長（課長）→複数拠点統括管理職等、キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉桶川センター 住所：埼玉県桶川市鴨川1丁目21－20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 その他固定手当/月：20,500円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サンネットワークリブ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マイズ試験機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市伏見区深草向川原町20-35
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／転勤なし】法人営業◆お客様のニーズに合わせた試験機を提案／多様な業界のクライアントと関われる
      ～お客様のニーズに合わせた特注品を製造／すべてを内製で一元管理とスピーディーな対応◎／マイカー通勤可（従業員専用駐車場あり）～ ■業務内容： 材料試験機・物性試験機の提案営業として、顧客ニーズの把握から提案、納入までを担当します。 顧客の「こんな試験がしたい」という要望に応え、技術部門と連携しながら最適な試験機を提案していただきます。営業側で顧客オーダーを聞き取り、提案内容をまとめる業務になります。 ■具体的には： ◇顧客企業のニーズや課題を把握し、試験機に求める性能や仕様を聞き取り、社内の技術部門へ共有します。 ◇顧客の用途に応じた試験機を提案し、標準品だけでなくカスタマイズ製品の提案も行います。 ◇社内の設計・製造部門と連携して製品を完成させ、納入スケジュールの管理、現場立ち会い、導入支援なども担当していただきます。 ■魅力： ◎材料、化学、自動車、学術など多様な業界のクライアントと関わることができます。 ◎顧客の「こんな試験がしたい」というニーズに応え、課題解決に貢献できる達成感があります。 ◎京都に拡張移転し、今後の事業拡大を見据えた体制強化の一環としての採用です。グループ会社の玉山工業と連携し、幅広い知見を活かせる環境です。 ■配属先について： ・提案営業2名（30代、50代） ※当社マイズ試験機のほか、グループ会社の玉山工業マシナリー事業部の営業を兼任しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草向川原町20-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※四半期毎の営業インセンティブ有り ■年収例：営業主任 500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マイズ試験機で募集中の求人をもっと見る

    有限会社からだサポート研究所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市南区東九条西山町8
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪※未経験歓迎】サプリメント営業〈美容・クリニック向け〉年休122日／企画・マーケにも挑戦可能◎
      ◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休／家族・住宅手当有り◆◇ ＼こんな方にオススメ！／ ◎医療機器大手アークレイグループの安定基盤で、美容・健康領域の提案営業に挑戦したい方 ◎営業だけでなく展示会企画や販促・マーケティングにも幅広く携わりキャリアの幅を広げたい方 ◎年休122日・残業少なめの環境で、新規開拓を通じて主体的に事業づくりへ関わりたい方 ■業務概要： からだサポート研究所は、サプリメント原料や製品を展開する企業であり、 アークレイグループの医療領域の知見を活かし、「抗糖化」など独自性の高い機能性食品原料を市場に提供しています。 本ポジションでは、こうした製品の営業活動を中心に、企画・販促まで幅広く関わる役割を担っていただきます。 立ち上げメンバーとして参画し、事業づくりに主体的に関われるポジションです。 ■業務詳細： ・エステ・サロン・美容院・クリニック、卸業者・商社などへの提案営業（訪問・Web） ・サプリ販売会社や化粧品会社などに向けた原料提案営業 ・展示会や問い合わせ経由での新規顧客開拓 ・美容関連展示会のブース企画・デザイン・運営管理 ・製品採用に向けた企画立案・提案資料作成（PowerPoint等） ・Web・メルマガを活用したマーケティング施策の立案・運用 ■働き方： ・営業活動は新規開拓がメイン。いわゆる飛び込み営業ではなく、展示会への出展を通じて獲得した見込み顧客へのアプローチが中心です。 ・直行直帰が可能で、移動は基本的に電車を利用。自身でスケジュールを組み立てやすい環境です。 ・営業エリアは福岡、大阪、岐阜、名古屋がメインで、日帰り出張は週の半分程度、宿泊を伴う出張は月2回前後（1～2泊／回）です。 ■キャリアパス： 営業活動にとどまらず、販促・マーケティング領域にも関わりながらキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ・展示会の企画・運営 ・得意先に対する企画立案や提案書作成 ・営業活動につながる販促施策の企画 ・現場の声をもとにした開発部門への提案 顧客理解を深めながら、販売促進・企画・商品開発の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淀屋橋（大阪サテライトラボ） 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～312,500円 ＜月給＞ 195,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定 ※別途、営業日当あり ※職務手当を固定額支給（その他固定手当に記載） ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都※未経験歓迎】サプリメント営業〈美容・クリニック向け〉年休122日／企画・マーケにも挑戦可能◎
      ◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休／家族・住宅手当有り◆◇ ＼こんな方にオススメ！／ ◎医療機器大手アークレイグループの安定基盤で、美容・健康領域の提案営業に挑戦したい方 ◎営業だけでなく展示会企画や販促・マーケティングにも幅広く携わりキャリアの幅を広げたい方 ◎年休122日・残業少なめの環境で、新規開拓を通じて主体的に事業づくりへ関わりたい方 ■業務概要： からだサポート研究所は、サプリメント原料や製品を展開する企業であり、 アークレイグループの医療領域の知見を活かし、「抗糖化」など独自性の高い機能性食品原料を市場に提供しています。 本ポジションでは、こうした製品の営業活動を中心に、企画・販促まで幅広く関わる役割を担っていただきます。 立ち上げメンバーとして参画し、事業づくりに主体的に関われるポジションです。 ■業務詳細： ・エステ・サロン・美容院・クリニック、卸業者・商社などへの提案営業（訪問・Web） ・サプリ販売会社や化粧品会社などに向けた原料提案営業 ・展示会や問い合わせ経由での新規顧客開拓 ・美容関連展示会のブース企画・デザイン・運営管理 ・製品採用に向けた企画立案・提案資料作成（PowerPoint等） ・Web・メルマガを活用したマーケティング施策の立案・運用 ■働き方： ・営業活動は新規開拓がメイン。いわゆる飛び込み営業ではなく、展示会への出展を通じて獲得した見込み顧客へのアプローチが中心です。 ・直行直帰が可能で、移動は基本的に電車を利用。自身でスケジュールを組み立てやすい環境です。 ・営業エリアは福岡、大阪、岐阜、名古屋がメインで、日帰り出張は週の半分程度、宿泊を伴う出張は月2回前後（1～2泊／回）です。 ■キャリアパス： 本ポジションでは、営業活動にとどまらず、顧客理解を深めながら、販促・マーケティング領域にも関わりながらキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■組織構成： 社員9名(60代：3名、50代：1名、40代：2名、30代：2名、20代：1名) これまで培ってきた知見を活かしながら、落ち着いた環境で業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条西山町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～312,500円 ＜月給＞ 190,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定 ※別途、営業日当あり ※職務手当を固定額支給（その他固定手当に記載） ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社からだサポート研究所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＬＰＳ

    不動産管理
    京都府京都市東山区鞘町通五条下る2丁目大阪町382-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 屋久島へ移住したい方歓迎！【転勤無】＜未経験歓迎＞ウィークリーマンション現地運営スタッフ☆責任者候補
      屋久島へ移住したい方・地域貢献したい方歓迎／引っ越し代や住宅手当、社宅等応相談／ゲストハウスやウィークリーマンションなどの運営 ■求人概要： 当社は屋久島で、ゲストハウスやウィークリーマンションなどの運営を行っています。 今回募集するのは、現地に入り込み、運営全体を支えていくポジション。 単なるスタッフではなく、将来的には屋久島拠点の中心となる存在（責任者候補）として活躍していただきます。 入社後は、代表の業務を少しずつお任せしていきながら、できることを増やしていっていただきます。 ■担当業務： 日々の業務は多岐にわたりますが、主な内容は以下の通りです。 《具体的には》 ・宿泊施設や賃貸物件の清掃・点検・管理 ・入退去対応、契約補助 ・草刈りなどの環境整備 ・スタッフや外注業者との調整 ・お客様、地域関係者との対応 ・SNSを使った簡単な情報発信 など ※デスクワークだけでも、接客だけでもない 現場に入り込む仕事です。 《将来的には》 ・現地運営の取りまとめ ・地域との関係づくり ・新規案件や新規事業の情報収集・提案 などにも関わっていただければと考えています。 ＼この仕事の魅力／ ・屋久島という自然豊かな環境で暮らしながら働ける ・運営全体に関われるため、幅広いスキルが身につく ・未整備な環境だからこそ、自分の意見や工夫を活かせる ・地域や人とのつながりを感じながら仕事ができる ・将来的には拠点責任者としてキャリアアップ可能 ＼こんな方におすすめ／ ・自然の中で働きたい方 ・机上ではなく現場で仕事がしたい方 ・将来的に拠点運営や事業づくりに関わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 屋久島 住所：鹿児島県熊毛郡屋久島町 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡＬＰＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウェルアソシエイツ

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620COCON烏丸5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／烏丸】IT営業◆新設営業部立ち上げメンバー・社長直下／転勤無し／年休125日
      ■業務内容： 新設営業部の営業担当として、既存大手顧客を中心にITソリューション営業を担っていただきます。顧客課題のヒアリングから提案設計・受注までを担い、受注後のプロジェクト管理はSI部へ引き継ぐため、営業活動に集中できる環境です。 【まずお任せする業務】 ・既存取引先（SIer・大手企業中心）への課題ヒアリング・追加提案 ・提案書作成・商談対応・見積調整・クロージング ・既存顧客内の別部署・別担当への横展開アプローチ ・上長（課長・部長）の指示のもとでの営業活動の実行 【ゆくゆくお任せする業務】 ・新規開拓施策の立案・実行 ・営業スタイル・プロセスの型化への参加 ・担当顧客の深耕・継続取引の拡大 ■この仕事の特徴 受注後のプロジェクト管理・顧客維持・品質対応はSI部が担います。営業担当は「案件を創り、まとめ、取ってくる」ことに専念できます。大手企業との既存取引基盤があるため、横展開・深耕による案件創出が主戦場です。 ■商材について 業務系システム開発、クラウド（AWS）環境構築、サーバー設計など、要件定義から開発・改善までを支援するITソリューションです。 この仕事を通じて、「技術×営業」で事業を動かす手応えを得られ、自分の判断で成果を生み出せる喜びを感じられます。 ■採用背景 大手企業を中心に、システム開発やインフラ構築、業務コンサルまで幅広いITソリューションを提供してきた当社。近年は受託案件の比重が高まり、売上拡大のためには「技術を理解し、利益まで見据えて提案できる営業」の 存在が不可欠になっています。現在、営業専任は実質1名。そこで今回、社長直下の新設営業部としてSI営業の即戦力を迎え、営業の勝ちパターン確率するための採用を行います。 ■キャリアパス 営業の成果次第で、事業の中核を担う存在へと成長可能。将来的には営業戦略の立案や組織づくりにも関われます。年功序列ではなく、実績を正当に評価する風土です。 ■企業の特徴 長年培ったITソリューションの実績を強みに、大手企業との取引を多数継続。資格取得支援や社内制度など、社員への投資も行いながら、安定した基盤のもとで挑戦できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620 COCON烏丸5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：46,875円～54,688円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,875円～404,688円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上優遇いたします ■賞与：年2回(業績による・前年度支払い実績有） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／四条烏丸】営業部長＜SI営業組織の立ち上げ責任者＞社長直下・裁量大
      • 締切間近
      ■業務内容： ITソリューション事業部にて、営業部長として営業組織の立ち上げと売り上げ拡大をミッションとして担っていただきます。 ■ミッション： 現在、営業部を新設するフェーズです。既存の営業担当メンバーを率いながら、新規採用の課長・担当とともに「受注できる営業チーム」を作ることが最初のミッションです。社長直下のポジションであり、採用・体制・営業プロセスの設計まで、裁量を持って進められる環境です。 ■役割： ・営業部の立ち上げ・チームビルディング ・受注プロセスの設計と標準化（ヒアリング～提案～見積り～クロージングの型化） ・営業メンバーの行動管理・育成・同行指導 ・売上目標の設定と達成に向けた行動計画の立案・実行管理 ・社長との方針共有・営業戦略の立案 ■この仕事の特徴： 受注後のプロジェクト管理・顧客維持・品質対応はSI部が担います。 営業部は「案件を創り、まとめ、取ってくる」とに集中できる環境です。 ■商材について： 業務系システム開発、クラウド（AWS）環境構築、サーバー設計など、要件定義から開発・改善までを支援するITソリューションです。 この仕事を通じて、「技術×営業」で事業を動かす手応えを得られ、自分の判断で成果を生み出せる喜びを感じられ ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620 COCON烏丸5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の 割増賃金の規定は適用されません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上優遇いたします ■賞与：年2回（本人・会社業績による・前年度支払い実績有） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウェルアソシエイツで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワコール

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    京都府京都市南区吉祥院中島町29
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【京都】経理(業務改善・システム担当)／Wacoal◆東証プライム上場G◆年休120日
      • NEW
      ～在宅可能／Wacoal(ワコール)下着メーカーのパイオニア企業／東証プライム上場G／スーパーフレックス等充実した働き方が可能～ インナーウエアトップクラスメーカーである当社にて、経理部におけるシステムの運用・プロジェクト進行をお任せします。 ■業務内容： ・現行会計システムの保守・運用および操作支援 ・基幹システム刷新プロジェクトへの参画 ・新システムの要件定義・移行・テスト計画の策定サポート ・現場の声を反映した、会計業務フローの最適化・効率化の推進 ・会計実務とシステム構築の両面から、課題解決をリード ・社内他部署やベンダーとの調整、円滑なプロジェクト進行の支援 ■組織構成： 計９名　 部長1名／課長1名／メンバー7名（契約社員含む） ■当社について： 当社は、創業以来「女性に美しくなって貰う」こと、「女性が美しくなることをお手伝いする」こと、「女性の“美しくありたい”という願いの実現に役立つ」ことを事業の目的として事業を展開してきました。 そして現在、「美」「快適」「健康」をテーマに、インナーウェアのみならず、一人ひとりの個性や価値観に応える事業を展開しています。 また、海外事業やスポーツウェア事業にも力を入れており、世界規模で顧客満足を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ワコール京都ビル 住所：京都府京都市下京区七条御所ノ内南町103 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～420,000円 ＜月給＞ 324,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／西大路】経理◆連結決算・税務などスキルアップ可◆プライム上場G◎下着メーカー『Wacoal』
      • NEW
      ～在宅可能／Wacoal(ワコール)下着メーカーのパイオニア企業／東証プライム上場G／スーパーフレックス等充実した働き方が可能～ インナーウエアトップクラスメーカーである当社にて、経理部における決算・税務業務を中心にお任せします。 ■業務内容： ・ワコール単体及びグループ連結決算処理、開示資料（有価証券報告書等）の作成、効率化推進 ・グループ子会社及び事業部門からの会計・税務に対する支援・アドバイスの実施 ・ワコール及びワコールHDの税務申告、グループ税務リテラシーの向上に向けた取組み ・国税調査や移転価格税制対応など ・経営管理 ■組織構成： 計９名　 部長1名／課長1名／メンバー7名（契約社員含む） ■当社について： 当社は、創業以来「女性に美しくなって貰う」こと、「女性が美しくなることをお手伝いする」こと、「女性の“美しくありたい”という願いの実現に役立つ」ことを事業の目的として事業を展開してきました。 そして現在、「美」「快適」「健康」をテーマに、インナーウェアのみならず、一人ひとりの個性や価値観に応える事業を展開しています。 また、海外事業やスポーツウェア事業にも力を入れており、世界規模で顧客満足を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ワコール京都ビル 住所：京都府京都市下京区七条御所ノ内南町103 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～420,000円 ＜月給＞ 324,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワコールで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＣＲＥＥＮビジネスエキスパート

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都・滋賀】人事企画（障がい者雇用）※社会貢献度高／プライム上場SCREEグループ
      ■業務内容： ご本人の経験や適性とチームバランスを考慮し担当業務を決めさせていただきます。 （担当業務の例） （1）採用・事業企画　法定雇用率達成に向けた採用戦略の企画・推進　母集団形成（学校・実習等）および新規事業の企画・運営支援 （2）人材マネジメント設計　目標管理・評価制度の設計・運用・定着　適所適材配置に向けた組織・業務設計　評価・育成スキルの高度化 （3）業務設計・改善（DX含む）　業務プロセスの標準化・最適化　AI・ITを活用した業務効率化の推進　データ分析による人材配置・能力活用の高度化 （4）人材育成・教育　スタッフおよび障がいのある社員向け研修の企画・実施　プロフェッショナル人材育成の仕組み構築　外部連携による育成機会の拡張 （5）広報活動　社内外への情報発信　障がい者雇用の価値向上・ブランド強化 ■パルテ事業（障がい者雇用部門）について SCREENグループのシェアードサービス企業としてとして、グループ各社の業務支援を行っています。また、障がい者雇用を推進する特例子会社機能を担っております。 障がい者雇用に関する企画業務を担当し、採用・配置・育成・評価までの一連のプロセス設計および改善を推進します。運営部門と連携しながら、障がいのある社員の職域拡大や業務設計の高度化を通じて、雇用の質向上と組織全体の生産性とスキル向上の両立を実現します。 また、制度・運用の企画立案から実行、効果検証までを一貫して担い、再現可能なモデルとしての標準化および全社展開を推進します。 ■当社について： 同社はSCREENグループの財務・総務・ファシリティ・人事および障がい者雇用に関わるシェアードサービスを行う企業です。持ち株会社であるＳＣＲＥＥＮホールディングスは東証プライムに上場している大企業であり、創業150年の歴史ある企業になります。半導体製造装置など様々な世界トップシェアの製品を生み出しており、また社員定着率も高く定年まで勤務される方が多い環境です。（取引先はSCREENグループのみ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 彦根事業所 住所：滋賀県彦根市高宮町480-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～338,000円 ＜月給＞ 257,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】障がい者雇用・活躍サポートスタッフ　※社会貢献度高／プライム上場SCREEグループ
      ■業務内容： ご本人の経験・適性・チームの状況に応じて、以下業務をお任せします。 ・各業務の実務対応（業務同行・業務指示・手順書作成・面談） ・障がい者社員と連携した業務遂行 ・業務改善活動（効率化・標準化）のサポート ※将来的には、業務習熟度に応じて業務の幅を広げていただくことを期待します。 【仕事の面白み】 ・障がい者雇用を通じて社会的価値に貢献できる ・業務改善や効率化に主体的に関わることができる ・多様なメンバーと協働しながらスキルを高められる ■パルテ事業（障がい者雇用部門）について SCREENグループのシェアードサービス企業としてとして、グループ各社の業務支援を行っています。また、障がい者雇用を推進する特例子会社機能を担っております。 彦根パルテ課では、事業拡大に伴い、更なる業務品質向上を目的に、体制強化を進めています。また、業務効率化や生産性向上を目的とした改善活動（業務見直し・IT活用）にも積極的に取り組んでいます。 近年では、障がい者社員のスキルアップとSCREENグループへの貢献度を高めるべく、職域の拡大に注力しています。 ■当社について： 同社はSCREENグループの財務・総務・ファシリティ・人事および障がい者雇用に関わるシェアードサービスを行う企業です。持ち株会社であるＳＣＲＥＥＮホールディングスは東証プライムに上場している大企業であり、創業150年の歴史ある企業になります。半導体製造装置など様々な世界トップシェアの製品を生み出しており、また社員定着率も高く定年まで勤務される方が多い環境です。（取引先はSCREENグループのみ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根事業所 住所：滋賀県彦根市高宮町480-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～338,000円 ＜月給＞ 257,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＣＲＥＥＮビジネスエキスパートで募集中の求人をもっと見る

    洛陽化成株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府久世郡久御山町佐山新開地178-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都】プラスチックの微細加工＜ニッチで需要の高い製品＞空調完備・中途入社者活躍・夜勤無・土日祝休♪
      ～マイカー通勤可／働き方・手当充実◎／微細加工の高い技術力を持つ優良企業～ ＼初めてでも安心！／ 「微細加工って何ですか？」 例えるなら、手のひらサイズの対象物へ米粒サイズ以下の小さな穴をあける技術です。当社の独自技術とノウハウは半導体のファイナルテスト（最終検査工程）で使用するICテストソケット製造に欠かせないものですが、AIによる需要も高まっています。 ニッチな加工技術のため、独り立ちできる迄しっかりサポートします！ ■業務内容： 微細加工用の機械加工機（マシニングセンタなど）を使用して、半導体や車載関連部品の切削加工業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ プログラマーが作成したNCプログラムデータを取り込み、マシニングセンタ（切削加工機）での製品加工の段取りを行います。 ※CAD/CAMを使用して簡単な微修正は行いますが、プログラミングは専門部署が行いますので製造業務に集中できます。 ＜業務の特徴＞ ・23度に設定された過ごしやすい室内作業かつ、手のひらサイズの加工物のため、女性も活躍しています。 ・開発チームとも連携を図り、「どうすればお客様の希望に沿ったものを作れるのか？」というモノづくりの醍醐味も味わえます。 ＜設備詳細＞ 高速高精度３次元加工機（碌々産業製MEGA/CEGA他)・マシニングセンタ（森精機製SV-400/NV-4000他)・NC彫刻機（SAKAZAKI製 AE-64/VM-82)・横型ボール盤・ボール盤・タッピング盤など、約20台の製造設備を完備しています。 ■組織体制： 機械加工は8名が活躍中！ ■働きやすい環境◎ 京都府子育て支援表彰企業に選出。育児短時間勤務、配偶者出産休暇制度、短時間正社員制度等、子育て支援に力を入れています。 夜勤・転勤もなく働き続けやすい環境です。月１回土曜日出勤は、品質向上を目的としたQCサークル活動を行うなど有効活用しています。 ■当社の魅力： 切削加工業務でも特にプラスチック微細加工を得意としており、プラスチック材のあらゆるグレード（汎用プラスチック～スーパーエンジニアリングプラスチック材）の加工が可能であり、創業40年のノウハウを駆使し、ニッチな世界の小径穴加工が必要な半導体関連事業に参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町佐山新開地178-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都※未経験歓迎】製品検査・品質管理～半導体製造関連品など微細加工の高い技術力／土日祝休み～
      ～モクモク作業・細かな作業が好きな方が歓迎／日勤のみ／土日祝は基本的にお休みです！（土曜日のみ月1回出勤）／年休116日／働き方◎、手当充実◎／和気あいあいとした社風／マイカー通勤可～ ■業務内容： 半導体製造に欠かせない検査用治具を手掛ける同社にて、品質管理に係る検査業務をお任せします。 ■担当業務： ・製品出来栄え検査・測定・評価（メイン業務） 　※光学顕微鏡や検査装置を用いて行います。 ・微細なバリ取り作業 ・その他、品質管理・品質保証にかかる業務（顧客対応を含む） ■業務の特徴 検査工程の中にISO基準も取り入れられており、品質基準も仕組みも整っています。 ※ISOに関する知見を高めていきたい方も歓迎いたします。 ■組織体制： 6名（50代～30代）。 ■同社の加工技術 ・汎用プラ加工 ABS　PMMA　PC　ユニレート等 加工対応（最大300mm×500mm）産業・工業・電子等の装置組み込み使用部品で、絶縁など金属でなし得ないパーツを数ミリから切削加工で作り上げ、汎用素材に於いても1/100mm精度を提供しています。 ・スーパーエンプラ・エンプラ加工 PEEK・PEI・PES・PPS・PI・PAI・テフロンPTFE等 加工対応（最大400mm×300mm）切削加工精度±0.02（寸法・穴加工など）をクリアするため業界で最高水準の超高性能機種を多数台保有し、半導体・車載関連等で用いられる超精度微細形状・微細穴加工をメインとし、医療関連部品も視野に入れた製造対応を進めています。 ・ガラエポ加工 エポキシガラス積層板 ・金属加工 アルミ　SUS　銅　真鍮等 ■魅力： ＜魅力1：技術力＞ 切削加工業務でも特にプラスチック微細加工を得意としており、プラスチック材のあらゆるグレード（汎用プラスチック～スーパーエンジニアリングプラスチック材）の加工が可能であり、創業40年のノウハウを駆使し、ニッチな世界の小径穴加工が必要な半導体関連事業に参入しています。 ＜魅力2：働きやすい環境＞ 京都府子育て支援表彰企業に選出実績有り！ 育児短時間勤務、配偶者出産休暇制度、短時間正社員制度等、子育て支援に力を入れています。また、夜勤・転勤もないため働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町佐山新開地178-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    洛陽化成株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社関西メディカルネット

    その他医療関連
    京都府京都市中京区西ノ京下合町11島津メディカルプラザ4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/福島】会員制ヘルスケアの運営統括（営業支援・顧客管理）◆関西電力G／年休123日
      <会員制医療サービスの運営統括ポジション◆関西電力グループ／営業支援・顧客管理／マネジメント候補／残業少なめ> ■職務内容 同社は「予防医療」領域に特化し、高度総合健診や健康管理のサポート、専門医療機関の紹介を行う会員制健康管理クラブの運営しています。本ポジションでは事業部全体の運営サポートとして、顧客管理・会員対応・現場運営の統括を担い、サービス全体の最適化を推進いただきます。 ・会員情報の管理、データ運用（Salesforce等） ・健診予約管理およびスケジュール調整 ・問い合わせ対応（電話・メール） ・現場コンシェルジュとの連携、運営管理 ・営業部門と連携した顧客フォロー、品質向上 ・業務フロー改善や運用設計などの企画業務 ■組織体制 30代～40代中心の組織で、営業と連携しながらサービス運営を支えます。全体を俯瞰し、管理・改善を担うポジションです。 ■働き方 残業は月20時間程度、18～19時退社が中心で、安定した働き方が可能です。 ■教育体制 入社後は予防医療や健診知識の研修を実施。OJTを通じて段階的に業務を習得いただきます。 ■魅力 営業支援に留まらず、サービス全体の運営に関われる点が特徴です。業務改善や顧客価値向上に主体的に関与でき、企画力・マネジメント力を高めることができます。 ■キャリアパス 将来的にはチームリーダーなどマネジメントポジションを担うことを期待しています。 ■特徴 関西電力グループの安定基盤のもと、約2000名の会員に高品質な予防医療サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（中之島クリニック） 住所：大阪府大阪市福島区福島2丁目1番2号 中之島クリニック5F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～252,500円 ＜月給＞ 200,000円～252,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：(1回あたり)：448,000円～633,000円/回(年2回支給) ■成果により年最大20万円の賞与増額制度※入社2年目から適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/福島】医療サービスの新規営業〈関西電力グループ〉◆直行直帰可／研修・評価制度◎年休123日
      <予防医療サービスを提供し顧客の健康を支える仕事◆安定した経営基盤/業界未経験歓迎！働きやすい環境/残業少なめ> ■職務内容 同社は、日本では珍しい「予防医療」マーケットに特化した会員制健康管理クラブの運営、及び特定保健事業を行っています。高度総合健診や健康管理のサポート、専門医療機関の紹介等を提供する健康管理サービスの新規営業をお任せします。 ・顧客リストからの架電（1日/50件程度）を行い、商談の機会を創出します。 ・架電の1～２割が商談に繋がる見込みです。 ・富裕層やスポーツ選手、著名人などのハイクラスな顧客に対して予防医療サービスの提案を行います。 ・お客様の繋がりを増やしながら将来的には既存顧客管理を主軸とすることを目指しています。 ■組織体制 営業部門は30代から40代のメンバーで構成されており、現在は3名が新規営業を担当しています。効率的な業務進行を重視し、定例会議や進捗報告を行いながら、直行直帰可能です。 ■働き方や環境 残業は月20時間程度で、18時～19時に退社する社員が多いです。基本的には顧客訪問が中心となります。 ■教育体制 入社後1週間は、施設見学や人間ドック知識習得、予防医療マーケットについての研修があります。現社員も他業界出身者が多く、安心してスタートできます。また、OJTや研修を通じて、一人前の営業として成長できる環境を整えています。 ■本ポジションの魅力・やりがい 社会的に意義のある予防医療サービスを提供し、顧客の健康を支える重要な役割を担います。富裕層や著名人など、普段なかなか接することのない顧客と関わることができるため、やりがいを感じられます。 ■キャリアパス 入社直後は新規営業を担当していただきますが、将来的には既存顧客管理やチームリーダーとしての役割も期待しています。また、半期ごとに評価面談を行い、定性・定量の両面で評価を行います。 ■募集背景 近年、予防医療に対するニーズが高まり、事業拡大のために新たな営業メンバーを募集しています。 ■当社の特徴・魅力 同社は関西電力のグループ会社として、関西エリアを中心に約2000名の会員様に高度総合健診を提供しています。予防医療に特化したサービスを通じて、顧客の健康維持・増進をサポートすることに全力を尽くしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店／営業部 住所：大阪府大阪市福島区福島2-1-2 中之島クリニック5F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～303,000円 ＜月給＞ 252,500円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当：40,000円～60,000円/月を別途支給(上記月給に含まず) ■賞与：(1回あたり)：448,000円～633,000円/回(年2回支給) ■成果により年最大20万円の賞与増額制度※入社2年目から適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社関西メディカルネットで募集中の求人をもっと見る

    株式会社クレオヒューマン

    その他・各種スクール
    京都府京都市北区平野上八丁柳町28
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】企画営業職（保険・学生支援）◆課長補佐◆年休134日／立命館100％出資◆10月1日入社
      • NEW
      ～年間休日134日・完全週休2日制（土日祝）／立命館学園を支える、やりがいと安定を手に入れる◆スキルの広がり大◎保険営業の経験を、企画・運営・マネジメントへ活かす◎～ 保険代理店業務をメインに、立命館関連制服・グッズ等の販売、電気通信業務等をお任せしたします。 ■業務詳細： ・立命館所属の教職員、学生・生徒向けの損害保険の販売、留学関連保険等の説明会の開催（夜間の場合あり） ・附属校関連制服の販売支援 ・立命館グッズの企画・開発・販売 ・立命館学園関連者（学生生徒、教職員）向けマンション等の紹介（斡旋は協力会社を通じて実施） ■はたらき方： ・年間休日134日 ・完全週休2日制（土日祝） プライベートも仕事も充実させたい方、ぜひご応募ください！ ＝＝＝＝＝当ポジションの魅力＝＝＝＝＝ ◎保険業務に加え、グッズ企画・販売や説明会運営などを通じて、企画力・マーケティング力を高められる ◎学校法人100％出資企業ならではの安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ◎学生・生徒・教職員の暮らしや学びを支える社会貢献性の高い仕事に携われる ◎年間休日134日、完全週休2日制（土日祝）で、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――――――――――――――――――――――― 同社について： 当社は立命館の100％出資会社である（株）クレオテックの関連事業会社です。 立命館学園関連者の皆様の成長・発展をお手伝いさせていただく事業会社です。 ◇保険事業・制服事業 ◇立命館グッズの販売や各種記念品の製作・販売 ◇オンライン学習環境整備支援　等 ―――――――――――――――――――――――――― 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区平野上八丁柳町28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルに応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～440,000円 ＜月給＞ 335,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は役職手当を含みます。 ※想定年収は残業代を含みます。 ※役職手当　３５，０００円 ■昇給：年１回(人事考課による) ■賞与：年２回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クレオヒューマンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,782名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【滋賀】ソフトウェアの新規開発（半導体洗浄装置）※リーダー候補/世界トップシェアの半導体製造装置
      • NEW
      ■職務内容： 同社の主力製品である半導体洗浄装置の制御ソフトウェア開発業務において、顧客要求に基づいたソフトウェア新機能開発、次世代半導体洗浄装置の制御ソフトウェア開発を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・海外顧客向け仕様検討と交渉 ・顧客要求に基づいた開発設計 ・装置組込ソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価検証 ・装置情報制御ソフトウェア（データ処理、GUI、スケジューラ）の仕様検討、設計、実装、評価検証 ・装置周辺システムソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価検証 ・顧客向けソフトウェアリリース、出荷作業、出荷装置の顧客立ち上げサポート ・コスト競争力・品質強化・納期短縮を目的とした業務改善活動　…など ※同ポジションでは中長期タームの開発（製品開発）をお任せします。 ■求人の魅力： 半導体製造装置の業界は、日本の産業分野の中でも世界的な競争力を持っており、今後の成長も大きく期待できます。その中で同社の洗浄装置は、世界でトップシェアを持っています。半導体製造装置で使われる技術は日進月歩で進化しており、AI、IoTを含めた最新の技術を探求し、その技術を組み込んだ装置によって最先端の半導体が生産され、社会の色んな場面で使われていることを実感できます。 ■入社後想定されるキャリアパス： 装置制御系/情報系ソフトウェア開発部門やより顧客に近い立場で顧客ニーズの分析を行う部署へのローテーションを経て、ポテンシャルを見て管理職へ登用。将来的にはSCREENグループの技術戦略に沿った顧客価値最大化を実現するセンシング・データ解析に基づく新規装置機能・ソリューション創出の企画立案等を担当頂く可能性があります。 ■リモートワークについて 月75時間を上限とする在宅制度があり、現在は上限に関係なく状況に合わせ在宅勤務をされてます。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根事業所 住所：滋賀県彦根市高宮町480-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 746万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】ソフトウェアの新規開発（半導体洗浄装置）※管理職候補/世界トップシェアの半導体製造装置
      ■職務内容： 同社の主力製品である半導体洗浄装置の制御ソフトウェア開発業務において、顧客要求に基づいたソフトウェア新機能開発、次世代半導体洗浄装置の制御ソフトウェア開発を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・海外顧客向け仕様検討と交渉 ・顧客要求に基づいた開発設計 ・装置組込ソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価検証 ・装置情報制御ソフトウェア（データ処理、GUI、スケジューラ）の仕様検討、設計、実装、評価検証 ・装置周辺システムソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価検証 ・顧客向けソフトウェアリリース、出荷作業、出荷装置の顧客立ち上げサポート ・コスト競争力・品質強化・納期短縮を目的とした業務改善活動　…など ※同ポジションでは中長期タームの開発（製品開発）をお任せします。 ■求人の魅力： 半導体製造装置の業界は、日本の産業分野の中でも世界的な競争力を持っており、今後の成長も大きく期待できます。その中で同社の洗浄装置は、世界でトップシェアを持っています。半導体製造装置で使われる技術は日進月歩で進化しており、AI、IoTを含めた最新の技術を探求し、その技術を組み込んだ装置によって最先端の半導体が生産され、社会の色んな場面で使われていることを実感できます。 ■入社後想定されるキャリアパス： 装置制御系/情報系ソフトウェア開発部門やより顧客に近い立場で顧客ニーズの分析を行う部署へのローテーションを経て、ポテンシャルを見て管理職へ登用。将来的にはSCREENグループの技術戦略に沿った顧客価値最大化を実現するセンシング・データ解析に基づく新規装置機能・ソリューション創出の企画立案等を担当頂く可能性があります。 ■リモートワークについて 月75時間を上限とする在宅制度があり、現在は上限に関係なく状況に合わせ在宅勤務をされてます。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根事業所 住所：滋賀県彦根市高宮町480-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,503万円～1,942万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：790,000円～920,000円 ＜月給＞ 960,000円～1,090,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社イトミック環境システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府八幡市岩田南野1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都／八幡】生産技術◆業務用エコキュートのパイオニアメーカー／転勤なし／年間休日120日
      ～電気温水器でシェアトップクラス／裁量大なポジション／転勤なし／年間休日120日／マイカー通勤OK～ ■業務内容： 業務用・産業用の電気温水器や熱交換器の開発および設計を行う弊社において、生産技術職として下記を主とした業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・工場内設備の管理（修理、保守等） ・新生産設備の検討 ・生産ライン改善活動への取組み ■評価制度について ・給与は職務給と技能級の2軸で評価され、能力や経験に応じ安定的に推移します。 ・行動評価を導入しており、“何ができたか”だけでなく“何に取り組んだか”を見て総合的に評価します。 ・想いをもって仕事に取り組んだ方がしっかりと評価されます。 ■当社について： ◇電気温水器のシェアトップクラスを誇る、世界に先駆け業務用エコキュートを開発したパイオニアメーカーです。 ◇主に機械を冷却することを目的としたチラーユニット、熱交換器をはじめとし、電気温水器や業務用エコキュートなどを開発、製造しています。 ◇独自の技術や特許を持っており、優秀な技術者や設備を整える事によって公賓質な製品を作り出す事が実現できています。 ◇昨今では環境意識の高さを受けニーズも増え続けており、今後もお客様の要望に応えられるよう、試作、開発を様々な方法で繰り返し試すことによって、お客様のニーズに合った製品を形にしてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市岩田南野1-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2.30ヶ月分） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／八幡】組込み開発◆業務用エコキュートのパイオニアメーカー／転勤なし／年間休日120日
      ～電気温水器でシェアトップクラス／裁量大なポジション／転勤なし／年間休日120日／マイカー通勤OK～ ■業務内容： 業務用エコキュ－トの製品開発をお任せしたいと考えています。 ＜詳細＞ ・ヒートポンプ回路設計 ・環境試験室での試験 ・電子機器類の回路設計 ・機器制御　など ※使用言語：Ｃ言語・Ｃ＃ ■製品について： ガスを使わずに、電気で水を温めお湯にする機械がエコキュートを開発しています。 エコキュートはガスの4倍の生産性があり、二酸化炭素を圧縮して熱交換を行うエコな商品のため注目が高まっています。 ■評価制度について ・給与は職務給と技能級の2軸で評価され、能力や経験に応じ安定的に推移します。 ・行動評価を導入しており、“何ができたか”だけでなく“何に取り組んだか”を見て総合的に評価します。 ・想いをもって仕事に取り組んだ方がしっかりと評価されます。 ■当社について： ◇電気温水器のシェアトップクラスを誇る、世界に先駆け業務用エコキュートを開発したパイオニアメーカーです。 ◇主に機械を冷却することを目的としたチラーユニット、熱交換器をはじめとし、電気温水器や業務用エコキュートなどを開発、製造しています。 ◇独自の技術や特許を持っており、優秀な技術者や設備を整える事によって公賓質な製品を作り出す事が実現できています。 ◇昨今では環境意識の高さを受けニーズも増え続けており、今後もお客様の要望に応えられるよう、試作、開発を様々な方法で繰り返し試すことによって、お客様のニーズに合った製品を形にしてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市岩田南野1-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2.30ヶ月分） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イトミック環境システムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社プリントパック

    通信販売・ネット販売
    京都府向日市森本町野田3-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全17件
    • 【京都本社】＜日勤＞リーダー候補／印刷機械オペレーター◆未経験◎◆ネット印刷業界トップ◆各種手当有
      • NEW
      【未経験歓迎◎220万超のユーザーに利用されるネット印刷業界トップクラス企業。安定した事業基盤のもと、充実した福利厚生と研修制度で長く活躍できます／福利厚生◎最新設備の工場で働ける】 ■概要 ネット印刷という新たなビジネスモデルで印刷から断裁・加工・梱包・発送までをワンストップで手がける当社で、生産オペレーター（リーダー候補）として活躍いただきます。まずはオペレーションや機械調整など、土台となる技術を習得いただき、ゆくゆくはリーダーとして生産性の改善、コストダウンにつながる施策の検討や実行、またプレイングマネージャーとしてのメンバーへの技術指導などをお任せします。 入社直後は指導担当が必ずつくのでご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ・生産オペレーション・メンテナンス 工場業務は「印刷」「断裁」「加工」「製本」「出荷」と大きく5つの工程があります。各工程のリーダーから指導を受けながら、2～3台の機械を1つのチームとして、オペレーション・生産管理・機械のメンテナンスをお任せします。 ■当社工場について ネットを窓口に、220万超のユーザーから1日1万件を超えるご注文が寄せられています。最短で受付当日に発送できる体制を全国10工場にて整備。1工場あたり70～100名程度が勤務しており、今後も工場の新設を予定しています。 ■働き方 年間休日111日、GWや大型連休、年末年始休暇あり。日勤のみで働きやすい環境です。 自社内の工場で勤務となるため、冷暖房も完備しており働きやすい環境です ■教育体制 入社直後は指導担当が必ず付き、習熟度に合わせて業務をお任せします。 未経験の方でも段階的に機械操作や生産管理を学べるため、製造職が初めての方も挑戦しやすい環境です。 社内外研修やリーダー候補研修、生産技術研修など学びの機会も用意されています。 ◎未経験からのスタートが99％以上。リーダーを目指して責任ある仕事がしたい方、歓迎します。 ■扱う製品・技術について ネット印刷サービスを通じて受注した印刷物の生産工程に携わります。 印刷・断裁・加工・製本・出荷までの流れを支える立場として、ものづくりの技術と生産管理の知識を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市森本町野田3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,700円～335,000円 固定残業手当/月：56,300円～84,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（評価による） ＜年収モデル＞各種手当込み 480万円/入社3年目・25歳 550万円/入社5年目・28歳 900万円/入社13年目・45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新木場】＜日勤＞リーダー候補／印刷機械オペレーター◆未経験◎◆ネット印刷業界トップ◆各種手当有
      • NEW
      【未経験歓迎◎220万超のユーザーに利用されるネット印刷業界トップクラス企業。安定した事業基盤のもと、充実した福利厚生と研修制度で長く活躍できます／福利厚生◎最新設備の工場で働ける】 ■概要 ネット印刷という新たなビジネスモデルで印刷から断裁・加工・梱包・発送までをワンストップで手がける当社で、生産オペレーター（リーダー候補）として活躍いただきます。まずはオペレーションや機械調整など、土台となる技術を習得いただき、ゆくゆくはリーダーとして生産性の改善、コストダウンにつながる施策の検討や実行、またプレイングマネージャーとしてのメンバーへの技術指導などをお任せします。 入社直後は指導担当が必ずつくのでご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ・生産オペレーション・メンテナンス 工場業務は「印刷」「断裁」「加工」「製本」「出荷」と大きく5つの工程があります。各工程のリーダーから指導を受けながら、2～3台の機械を1つのチームとして、オペレーション・生産管理・機械のメンテナンスをお任せします。 ■当社工場について ネットを窓口に、220万超のユーザーから1日1万件を超えるご注文が寄せられています。最短で受付当日に発送できる体制を全国10工場にて整備。1工場あたり70～100名程度が勤務しており、今後も工場の新設を予定しています。 ■働き方 年間休日111日、GWや大型連休、年末年始休暇あり。日勤のみで働きやすい環境です。 自社内の工場で勤務となるため、冷暖房も完備しており働きやすい環境です ■教育体制 入社直後は指導担当が必ず付き、習熟度に合わせて業務をお任せします。 未経験の方でも段階的に機械操作や生産管理を学べるため、製造職が初めての方も挑戦しやすい環境です。 社内外研修やリーダー候補研修、生産技術研修など学びの機会も用意されています。 ◎未経験からのスタートが99％以上。リーダーを目指して責任ある仕事がしたい方、歓迎します。 ■扱う製品・技術について ネット印刷サービスを通じて受注した印刷物の生産工程に携わります。 印刷・断裁・加工・製本・出荷までの流れを支える立場として、ものづくりの技術と生産管理の知識を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：東京都江東区新木場2-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,700円～335,000円 固定残業手当/月：56,300円～84,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（評価による） ＜年収モデル＞各種手当込み 480万円/入社3年目・25歳 550万円/入社5年目・28歳 900万円/入社13年目・45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プリントパックで募集中の求人をもっと見る

    日本タブレット株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府宇治市槇島町目川149-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都/宇治※未経験歓迎】健康食品製造〈錠剤・カプセルなど〉土日祝休み/日勤のみ/転勤無し
      ■□未経験歓迎/夜勤無し・日勤のみ/完全週休2日制/年間休日123日/安心の教育体制×充実したキャリアパス◎/有給取得率80％以上/残業10h■□ 【令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰】 【京都モデル ワーク・ライフ・バランス推進認証】 【えるぼし認定（基準適合一般事業主認定）※女性活躍推進企業認定】 ■職務概要： 健康機能食品の受託製造を行っている当社にて、製造の業務をお任せします。 ■職務内容： 同社の製造体制には以下の大きく５つのポジションがあります。入社後、2か月程で各工程を一通り体験いただき、その方の適性・希望に合ったポジションをお任せします。 （1）原料である粉を均一に混合 （2）錠剤(じょうざい)の形に加工 （3）カプセル状に加工・糖衣コーティング加工 （4）目視検品・機械による品質検査 ■安心の教育制度： 未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導を行いますので、安心してご入社ください。機械の仕組み、役割、安全操作なども指導させていただきます。 その他、社内の教育委員会主催の研修を月1回（アサーティブ研修・異常時の対応・食品衛生・メンタルヘルス等)や、外部の社会人研修を年2回など行っています。 【前職事例】事務職・調理師・土木建設業・パン工場のライン責任者など、趣味を通してモノづくりに興味を持った方もご応募ください！ ■充実したキャリアパス： 製造部では、工程ごとのリーダーを目指していただけます。 また3～5年目を目途に、所属長として活躍できる道や、生産管理・法人営業・企画開発業務・品質管理などへのキャリアチェンジをしていただくことが出来ます。 ■働く環境： ・空調整備のされたクリーンルーム内での作業のため快適に働くことが可能です。 ・ロッカー、制服や作業靴も1人1人に貸与されます。 ■組織について： 約100名の社員が活躍中です。仲間とのコミュニケーションを大切にし、真面目に取り組む方が多いです。 ■同社の魅力： ◎関西圏では当社は事業規模的にトップクラスです。大手製薬会社、大手通販メーカーとの取引がございます。 ◎令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰。京都府の約10万社ある中小企業の中から、毎年わずか10社程のみが受彰される制度です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町目川149-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※平均実績3～4ヶ月分程度 ■皆勤手当：10,000円 ■モデル年収例： 1年目：350万円（残業込）→5年目：450万円→10年目：550万円 ※年収モデルは目安でございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇治/転勤無】健康食品の営業＜未経験歓迎＞◆営業職にチャレンジしたい方へ/大手製薬会社から引き合い
      【未経験歓迎！いちから丁寧にサポート/お客様に伴走する提案型営業/未経験者も多く、これから営業にチャレンジしたい方へおすすめ★/ドラッグストアで見る健康食品の錠剤を手掛ける/業界知名度◎打錠のプロフェッショナルとして信頼】 ■業務内容： 健康食品の受託製造企業として成長を続けてきた当社で、既存顧客向けの提案営業をお任せします。未経験の方でも、その方に合わせて全力でサポートする風土です。 ＜社内業務＞6割 ・顧客とのやり取りはメール・電話での対応が多いです。 ・受注：仕様書をもとに、処方設計のやりとりを顧客と行います。 ・その他：商品の入荷対応、不良品対応や原料・包装資材の発注を行います。 ＜社外業務＞4割 ・来客対応：製品立ち上げの際、生産体制の確認のために製造現場へ見学対応を行います。 ・訪問：製品の説明や新規受注の際に、京阪エリアをメインに企業訪問します。 ※いずれも月2,3回程度です。 ・担当数：1人あたり30社程度（月稼働は10社ほど） ・担当エリア：関東・関西・九州ですが、出張は新製品立ち上げ時など不定期に発生します。 ・目標予算：チームで達成を目指す環境です。 ■製品： ドラッグストアに並んでいる健康食品（錠剤やサプリメント）の多くは、同社が製造を手掛けています。関西の大手製薬会社や食品会社から、中小企業様の細かいニーズにまで対応できる技術力を有しており、業界内での知名度も非常に高いです。そうした技術力に誇りをもって仕事にチャレンジしたい方を歓迎します。 ■教育制度： 入社後はまず商材の知識を学んでいただくために、製造現場や生産管理部門で製品知識や当社の技術などについて学んでいただきます（初期の研修は3~6か月を想定しています） 。営業活動ではまず先輩社員の同行からスタートします。丁寧に一つずつ教育していき、状況に応じて少しずつお任せしていきます。 ■組織構成： ・営業部署：6名 ※大半が中途入社。眼鏡ショップ店員など、営業未経験からの入社例もあります。 ■商材・顧客について： 健康食品の原料メーカーや販売会社が主な顧客です。「打錠と言えば日本タブレット」と言われるほど技術力が高く、多くの大手メーカー・製薬会社から引き合いがあります。他社では難しいニーズにも応えられる技術力を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町目川149-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※平均実績3~4ヶ月分程度 ■皆勤手当：10,000円 ■年収モデル（残業なし）： 主任：420万程度 係長・課長：490～570万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本タブレット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アッシュウェイブ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167AYA四条烏丸ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【京都/リモート可】業務改善コンサルタント◆年休125◆教育体制◎土日祝休／DX推進
      ■□未経験から将来的に上流を目指せる成長環境／川崎重工業、コベルコ建機、オムロンなど大手との直接取引多数／プライム案件90％超／在宅勤務相談可／土日祝休み・完全週休2日制□■ ■ポジション概要 製造業を中心としたお客様に対し、業務課題の整理から業務改善の企画・実行・定着までを支援頂くことをミッションとしたポジションです。 現場やユーザー部門と直接対話し、「業務の進め方そのもの」を見直し、実際に業務が変わった状態をつくるところまで携われる点が特徴です。 ＼未経験からの挑戦でも安心／ 今回の採用は育成を前提としたポジションですので、入社後すぐに業務改善を一人で任せることはありません。 ・参画前の社内研修（クライアントである製造業の業務プロセスや用語を座学形式で学習） ・プロジェクトは必ず2名以上のチーム制 ・上位職者によるOJTで長期的にフォロー という形で、段階的に業務理解を深めていただきます。 ■担当する業務例 ▼ 入社直後～業務理解フェーズ ・業務資料・業務フローの整理 ・会議参加、議事メモ作成 ・データ確認・簡単な集計 ・DX・生成AIに関するOJT ▼ 業務に慣れてきた後 ・業務課題の整理・改善提案 ・業務要件の整理 ・小規模プロジェクトの主担当 ・業務改革の推進支援 ■働き方・環境について ・年休125日 ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・リモートワークOK：週1～2日程度（個人裁量・事情に応じて相談可） ・平均残業時間は月10時間程度◆18時30分頃には帰社（2026年3月時点） ★残業が少ない秘訣★ メリハリをつけて働く文化があり、長時間労働ではなく、限られた時間の中で効率よく成果を出すことを大切にしています。することが多いです。 案件は3か月単位で区切られることが多く、タスクやスケジュール管理がしやすいため、慢性的な業務過多が発生しない構造です。 ■キャリアイメージ 将来的には、チームやプロジェクトの中核を担う存在としての活躍を期待しています。実際に、25歳で中途入社した社員が4年目でリーダーに昇格するなど、若手にも積極的にチャンスが与えられる環境です。技術メンバーの約4割が20代であり、挑戦を通じて成長したい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167 AYA四条烏丸ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：3,500円～91,500円 固定残業手当/月：71,160円～105,260円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,660円～376,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 赴任手当、出張手当あり 固定残業時間、深夜勤務時間を超える労働を行った場合は残業代を追加支給する 若年層向け住宅手当（条件：正社員・勤続５年未満・満30歳以下賃貸または持ち家／住宅ローンの世帯主であること） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都四条/リモート可】生成AI導入支援コンサルタント◆製造業のDX推進に貢献・上流工程◆年休125
      ■□経験を活かし上流へ挑戦可能／川崎重工業、コベルコ建機、オムロンなど大手との直接取引多数／プライム案件90％超／在宅勤務相談可／土日祝休み・完全週休2日制□■ ■ポジション概要 製造業（セットメーカー）のお客様に対し、生産量UPや省力化といった業務課題の整理から業務改革の企画・実行・定着までをリードする業務SEを担っていただきます。昨今ではChatGPTやCopilotなどの生成AIを業務に活用するスキームに興味を持たれるお客様も多く、より効果の高い業務変革を推進していただくことができます。 ■具体的には ・顧客への業務ヒアリング・課題整理 ・生成AIを活用した業務改革の企画・設計 ・要件定義、プロンプト設計、活用検証 ・プロジェクト推進および運用定着支援 ★Azure OpenAIやCopilot、RAG構成、エージェント開発などについては、入社後に実案件・OJTを通じて習得いただく形でも問題ありません。 ■働き方・環境について ・年休125日 ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・リモートワークOK：週1～2日程度（個人事情に応じて相談可） ・平均残業時間は月10時間程度（2026年3月時点） └メリハリをつけて働く文化があり、限られた時間の中で効率よく成果を出すことを大切にしています。 ＝＝＝ポジションの魅力＝＝＝ １：経営の課題認識とユーザー部門の業務の現実、両面から業務改革を推進。 ツール導入にとどまらず、業務設計から運用定着まで一貫して担当いただきます。 ２：現場の業務改善を直接リードできるポジションです。自身が設計した仕組みが実際の業務に実装され、生産性向上や業務負荷軽減につながる手応えを実感できます。 ３：顧客との継続的な関係構築を通じて専門性を高められる環境です。 成果が顧客からの評価や売上として明確に返ってくるため、大きなやりがいを感じられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～～このポジションがフィットする方～～ ・AIを触ってはいるが、業務で使い切れていない ・IT技術者として「このままではまずい」という危機感を感じている ・独学で学んだAI知識を、キャリアや年収に結びつけたい ・エンジニアとして、クライアントサービスや要件定義に関わった経験がある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167 AYA四条烏丸ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,500円～75,000円 ＜月給＞ 302,215円～440,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：月45時間分(内深夜割増時間20時間分)を含む 固定残業代（通常45時間分）　　：86,715円～115,740円 固定残業代（深夜割増20時間分）：7,720円～10,300円 その他、赴任手当、出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アッシュウェイブ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クルーズ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町90KRP8号館
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／茨木】倉庫管理（フルーツ・野菜などの大規模倉庫の管理業務）◆2025年新設／車通勤可◆
      ◆2025年新設倉庫での管理業務／完全未経験歓迎◎／お車やバイクでの通勤可能◆ 【業務内容】 1.入出庫管理(荷受け、品出し、在庫管理) 2.検品(個数や出荷地の確認など) 3.PC入力作業(システムへの数量入力等) ゆくゆくは下記業務においても担当いただく場合があります。 ・作業手順書やマニュアルの作成 ・作業効率向上に向けた業務改善案の企画 ・アルバイト、派遣スタッフの管理 【仕事の魅力】 ・新設された関西最大級の大規模多機能型物流施設 【GLP ALFALINK茨木Ⅰ】内での勤務となります。 　施設内には、カフェテリアやコンビニも併設されており、共用スペースも充実しています。 ・倉庫運営の立ち上げメンバーの一員となっていただき、今後の倉庫管理を担う重要なポジションです。 【アースサイドグループについて】 当グループは「新鮮で安心安全な野菜や果物を、ロスなく人々へ届ける」ことを使命に、青果流通の最適化に取り組んでいます。 2001年に京都で創業し、青果転送事業を中心に物流・ブランド野菜・加工食品の製造など、青果流通において多岐にわたるビジネスをグループ全体で展開しています。 ＜各事業の強み＞ ■転送事業： ・2001年の創業以来20年以上培ってきた全国各地の青果市場や卸売業者とのリレーション ・1日数百トンの青果を取引しており、価格の標準化や野菜の再評価を促進 ■物流事業： ・全国に広がる独自の物流網と関東・関西にある自社LCを活用し、青果の鮮度と品質を担保する配送の仕組みを構築 ■ブランド野菜： ・京野菜ブランド「洛市」、地域野菜ブランド「地選」といった自社野菜ブランドを展開 ・高品質な野菜を独自の企画でブランディングし、市場へお届けする流通モデルを構築 ■加工食品の製造： ・カット野菜を中心とした製造を行っており、特に「九条ネギ」などの地域の特産品の加工品の開発に注力 ・地域の農家と連携しながら、消費者に鮮度の良い高品質な野菜を届けるための取り組みを強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨木LC 住所：大阪府茨木市東野々宮町1番40号 GLP　ALFALINK茨木1 勤務地最寄駅：阪急京都本線線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■昇格/昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】物流の運行管理業務(内勤)◆未経験歓迎◆青果流通にて20年以上の実績！／年休115日
      当社は青果物を中心に扱う物流会社として、鮮度を保ちながら安全・確実に全国へ商品を届ける体制づくりを進めています。青果物流はスピードと丁寧さのどちらも大切な業界で、当社では毎日の市場の動きに合わせながら、より良い配送体制を整えることに力を入れています。 ■仕事内容（運行管理事務） 青果の配送がスムーズに進むようサポートする、内勤のお仕事です。デスクの作業が中心で、ドライバーさんや協力会社と連携しながら、配送の流れをつくっていきます。まさに“物流の中心で全体を支える役割”です。 ＜主な業務＞ 当社はアースサイドグループの一員として、全国に青果を届ける仕組みを担っています。配送依頼を確認し、どのルートで運ぶのが最適かを考えながら進めていきます。 【1】依頼受付：グループ会社を中心に、「●●にこの野菜を届けてほしい」といった依頼を受けます。 【2】配送ルート決定：地図や交通状況、トラックの空き状況などを見ながら、安全かつスムーズに届けられるルートを考えます。 【3】配送業者手配：協力会社へ連絡し、そのルートに合うドライバーさんを手配します。 ※請求書作成などは専門スタッフが対応します。 ＜青果物流ならでは＞ ・鮮度を守るための時間管理が大切 ・市場時間や深夜帯出発に合わせたスケジュール調整 ・温度管理や積載バランスへの理解が役立つ ＜向いている方＞ ■1.段取りを考えるのが好きな方 依頼内容や市場時間を踏まえながら、優先順位をつけて進めることが得意な方に向いています。 ■2.丁寧に仕事ができる方 青果は鮮度が重要なため、確認作業をしっかり行い、正確に対応できる方を歓迎します。 ■3.人と話すのが苦にならない方 ドライバーさんや協力会社とのやりとりが多いため、人と話すことに抵抗がなく、相手の状況を考えながら対応できる方が向いています。 ■4.自分で考えて動ける方 日々状況が変わる中で、主体的に判断し行動できるタイプを求めています。 ■5.スピード感のある環境が合う方 急な依頼が入ることもあるため、柔軟に対応できる方にぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93番地 KRP6号館 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ※入社時期及び業績・評価により、支給額に変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クルーズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社INFホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／烏丸駅から徒歩3分】管理部門担当・リーダー候補◆成長ITグループの中核/残業約10h/裁量◎
      □■グループ全体のバックオフィスを支えるコアメンバー／ゆくゆくはIT・AIを活用した業務改善に裁量を持てる環境／平均残業月10時間■□ ■業務内容： 5社の子会社を持つITグループの中核（持株会社）である管理部門にて、給与計算や社会保険手続き等の人事労務を中心に、総務業務全般をお任せします。 入社後はまず、実務を通して当グループの業務フローをしっかりと把握していただくことからスタートします。ゆくゆくは将来の管理職（リーダー）として、ITツール、AI等を活用した業務プロセスの効率化や、メンバーのマネジメントを牽引できる存在へとステップアップしていただくことを期待するポジションです。経営層と近い距離で、グループ全体の成長をバックオフィスから支えていただきます。 ◆具体的には… ＜入社直後の実務・オペレーション業務＞ ・給与計算、勤怠データの集計 ・チェック ・社会保険手続き、入退社手続き 等の管理全般 ＜将来の管理職として期待する業務＞※ご経験に応じて段階的にお任せしていきます。 ・BPOベンダーのコントロールおよび品質管理 ・ITツールやAIエージェント等を活用した業務フローの構築、改善提案 ・管理部門メンバーの業務管理、指導、育成 ・グループ各社と連携した労務環境の整備、制度企画サポート ■組織体制： INFホールディングスは少数精鋭の組織であり、グループ全体の管理機能を一手に担っています。男性の管掌役員・部長の元、女性メンバーが多数活躍中です。風通しが良く、主体的にアイデアを発信して業務改善に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル6F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～400,000円 ＜月給＞ 266,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8・12月）※昨年度実績2.8ヵ月分 ※業績次第で3月に決算賞与の支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／烏丸駅から徒歩3分】管理部門マネージャー◆バックオフィス統括・業務最適化/ITグループの中核
      □■グループ全体のバックオフィスを牽引する即戦力マネージャー／平均残業月10時間と働きやすい環境◎／事業会社と連携し組織をアップデート■□ ■業務内容： ITグループの中核（持株会社）を担う管理部門にて、即戦力のマネージャー職をお任せします。管掌役員・部長と共に、5社の子会社を持つグループ全体の管理部門を統括し、組織開発を牽引していただく重要なポジションです。 プレイングマネージャーとして現場の実務管理を行うとともに、各事業会社の幹部陣と密に連携・調整を行いながら、Tツール、AIエージェント等を駆使して業務の最適化を図り、生産性を高める施策の企画・推進をお任せします。ご実績に応じて、将来的に部長職へとステップアップしていただくことも可能です。 ◆具体的には… ・管理部門メンバーの業務マネジメントおよび品質管理 ∟グループ各社の給与計算・社会保険手続き等人事労務業務の最終確認および承認 ∟総務業務全般における現場の意思決定、エスカレーション対応 ・各事業会社の幹部、経営層との折衝および業務調整 ・メンバーの指導、育成、タスクコントロール ・BPOやシステム導入による業務の最適化 ・プロセス改善（属人化や重複作業の解消） など、実務の正確な運用と全社的な改革の両立に取り組んでいただきます。 ■組織体制： INFホールディングスは少数精鋭の組織であり、グループ全体の管理機能を一手に担っています。男性の管掌役員・部長の元、女性メンバーが多数活躍中です。風通しが良く、主体的にアイデアを発信して業務改善に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル6F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8・12月）※昨年度実績2.8ヵ月分 ※業績次第で3月に決算賞与の支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社INFホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社タイヨーアクリス

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府亀岡市大井町南金岐重見46
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都／亀岡】＜未経験歓迎＞PLC制御設計◆オーダーメイドの自動化設備◆残業月10～20h・転勤なし
      ～PLC（ラダー言語）を学んだことのある方歓迎／学校で習ったことがある等実務経験はなくてもOK／19期連続黒字経営／自動化設備のオーダーメイド設計に強みを持つ企業／残業月10～20h・フレックス～ ■業務概要 自動車・医療・半導体など多様な業界向けに、オーダーメイドの自動化設備（自動機）を設計・製作する事業部にて、ソフト設計をメインに携わっていただきます。 ◎構想設計から、立上げ、納品まで一気通貫で関われるポジションです。 ■業務内容 ・自動化設備（検査機、組立機、加工・搬送装置等）の設計業務 　└ PLCによる制御プログラム設計（ラダー言語中心） ＜業務の流れ＞ ・お客様の仕様書をもとにした構想検討・設計 ・装置の動作確認、デバッグ、最終調整 ・納品時の現地立上げ対応（出張あり／メカ設計者と同行） ・納品後の不具合対応・アフターフォロー ※一品一様の装置設計が中心で、毎回異なる仕様に対応します。 ■働き方 ・勤務形態：フレックス制（自動機事業部のみ） ・出張：3～4か月に1回程度（全国／直近は近畿圏中心） ・繁忙期：9月、3月 ・無理な納期は設定せず、実現可能なスケジュールで進めております ■組織構成 ・自動機事業部：15名 ・制御設計担当：4名（うち2名が退職予定） ・メカ設計で制御知識を持つメンバーがフォロー ・若手～ベテランまで在籍し、相談・フォローしやすい環境 ■教育体制 ・OJT中心 　└ 入社～1年：先輩同行／制御プログラムを触りながら学習 　└ 2年目以降：案件を担当し、段階的に独り立ち ・未経験・経験浅めの方も育成実績あり ■強み ・完全オーダーメイドの装置設計による高い顧客満足度とリピート率 ・メカ・電気・ソフトを社内一貫対応でき、リードタイムが短い ・仕様確認を重視し、トラブルの少ない立上げを実現 ・納品後のアフターフォロー体制が充実 ■株式会社タイヨーアクリスについて 当社は、自動車・医療・半導体・食品など幅広い業界に向けて、検査機・組立機・加工・搬送装置などの自動化設備をオーダーメイドで設計・製作しています。 これまで約180社以上の企業と取引実績があり、「人が行っている作業を自動化する」技術力で、多くのお客様から信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市大井町南金岐重見46 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（7月／12月）※前年度実績：年間3.3カ月分 ■昇給： ・年1回（4月） ■社員の年収例： ・年収430万円／28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／亀岡】自動車電子部品のルート法人営業◆19期連続黒字／土日休み／転勤無し／ノルマ無し
      ～転勤無し／未経験歓迎／ノルマ無し／既存メインの課題解決型営業／大手メーカーとの取引多数！19期連続黒字経営～ ＼おすすめポイント／ ◎「売り込み型じゃない」営業・ノルマ無し・既存顧客メイン！ ◎成長分野（EV・スマートファクトリー）で安定経営！ ◎年休120日／17時定時／転勤無しでプライベートも充実♪ ■仕事内容： 車の電動化やスマートファクトリー化に必要不可欠な精密部品の営業をお任せ。 ■具体的な仕事内容： 当社の営業は売り込み型ではなく「課題解決型」。お客様の話をじっくり聞き、ニーズや課題を引き出したうえで、最適な製品や仕様をご提案。 ＜具体的には＞ ・展示会への出展（年2～3回／2泊3日程度） ・見積もりの作成 ・生産部門への連携など ●担当顧客数：1～3社からスタート（多い方で5～7社程度） ●営業先：メーカーの調達部門が中心 ●営業スタイル：担当顧客を月1回程度訪問 ※遠方のお客様も多く、打ち合わせの約半分はオンラインで実施 ●出張について： ・頻度：月3～8回程度（人により差あり） ・基本は日帰り ・遠方は1泊2日（多くても2か月に1回程度） ●取扱製品の例 ・金属プレス製品（家電／自動車／電子機器などの部品） ・自動機（画像検査／レーザー加工機など） ●取引先 ・日本全国100社以上のメーカーと取引実績あり。 ■ 組織構成（営業部門） ・配属部署：計5名 ・30～60代まで、幅広い年齢層が活躍中 ・男女比：3：2 ◎営業未経験スタートのメンバーが多数！ 【活躍事例】 前職で工場勤務をしていた社員は、工程・製品知識を活かして要望を丁寧にヒアリング。 技術部門と連携した提案により、初の大型受注を獲得しました。 ■入社後の流れ ・約1年間のOJT研修で先輩がマンツーマンで指導。技術部門出身の社員もおり、製品や工程の知識はすぐ確認可能。年1回の評価制度で努力や成果をしっかり評価。 【仕事の特徴】 成長分野のものづくりに携われる ・車の電動化やスマート工場化など、デジタル化の進展に必要な精密部品を製造。当社の技術を活かす機会は今後さらに広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市大井町南金岐重見46 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～360,000円 ＜月給＞ 274,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（7月／12月）※前年度実績：年間3.3カ月分 ■昇給： ・年1回（4月） ■社員の年収例： ・年収430万円／28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タイヨーアクリスで募集中の求人をもっと見る

    ロンドフードサービス株式会社

    その他
    京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町51
    • 設立 1986年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【伏見／未経験歓迎】お弁当製造調理スタッフ◆週休2日／残業10h／固定シフト制／マイカー通勤可◎
      【京都で腰を据えて長く働けるお弁当製造調理スタッフ／日配弁当・特別弁当の調理を担当／充実した福利厚生とキャリアアップ支援あり】 ■業務概要 当社淀工場にて、日配弁当や特別弁当、オードブルの調理および盛付け、食品衛生管理に関する業務を担当いただきます。調理工程全般とチーム運営、製造現場の品質向上に寄与していただきます。 ■業務詳細 ・日配弁当、特別弁当、オードブルの調理、盛付け業務 ・仕込み、焼く・煮る・炊くなど各種調理作業 ・製造現場でのリーダーシップ発揮や業務の流れ管理 ・食品衛生に関する業務および衛生管理基準の順守 ・配送ごとの仕分け作業 ・新メニューや献立作成に関する会議への参加 ・翌日の仕込み作業 ※状況に応じて伏見と淀間での転勤の可能性がございます。 ＜扱うサービスについて＞ 日配弁当、特別弁当、オードブルなど、地域のニーズに合わせた多様な食事サービスを提供しています。 ■業務の魅力 現場でのリーダーシップや業務運営を担うため、調理技術だけでなくマネジメントスキルも磨けます。新メニュー開発にも携わることができ、アイデアを活かしたい方にも最適です。 ■組織構成 ・各工場30名程度の体制（30～40代の方が中心） ・パートや外国人実習生も在籍 アットホームな製造部で、チームワークを重視した職場環境です。 役割分担が明確で、調理師免許を持つスタッフが中心となり現場を牽引しています。 ■働き方 ・週休2日制（固定シフト制） ・残業は月平均10時間程度 ・事前相談で有給も取得しやすく、育児休暇の取得実績有り ・マイカー・バイク通勤可（駐車場無料） ・休憩室も完備しているため、工場勤務が初めての方も無理なく続けられる環境です。 ■キャリアパス 2～3か月で独り立ちし、1年後を目安に指示出し役へ。 調理スタッフからサブリーダー、主任、リーダー等への昇格機会もあり、長期的なキャリア形成が可能です。定年後も再雇用制度（75歳まで）を用意し、安定した就業をサポートします。 ■当社の特徴 地域に根ざし、長年安定した経営基盤を持つ当社。アットホームな雰囲気と充実した福利厚生が魅力です。誕生日祝い金やインフルエンザ予防接種無料など、社員を大切にする社風が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 淀工場 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町457 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 下鳥羽工場 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伏見】栄養士・管理栄養士◆お弁当の献立作成・開発◆転勤無／日祝休み／勤務時間固定／残業10h
      • 締切間近
      ◆【栄養士／管理栄養士】資格が活かせる◎お弁当や給食の製造・メニューづくり・発注業務など/16時退社可/製造～販売一貫体制/主任～リーダーへキャリアアップ可能◆ 当社の企業・介護施設向けお弁当事業にて、栄養士・管理栄養士としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・事業所向けのお弁当の製造 ・お弁当のメニューつくり ・従業員の衛生管理教育食材の選定 ・発注業務 ■業務の魅力： ・自社一貫体制でアイデアが実現しやすい 献立づくりから製造・配達まで全て自社で完結。 栄養士のアイデアがすぐ商品に反映される環境です。 ・1日11,000食の規模で“影響力ある献立づくり”ができる 大規模提供だからこそ、あなたのメニューが多くの人の毎日を左右します。 ・高齢者向けメニュー開発にも注力 食べやすさ・健康を考えた献立づくりで、社会貢献性の高い仕事ができます。 ■1日の流れ（一例）： ・7時～8時半：お弁当対応、製造指導、デイサービス加工作業 ・8時半～12時：製造内清掃、衛生指導、片づけ、翌日準備 ・12時～13時：休憩 ・13時～：デスクワーク（月間献立表作成、食材発注など） 食材業者対応、お客様直接訪問、営業活動 ・16時：退社 ■組織構成： 3名で構成されています。 ・20代～50代の幅広い方がご活躍いただいております。 ・入社後は、OJTにて丁寧なサポート体制があるため、新しい職場でも安心できます。 ■働き方について ◎16時退社×残業少なめの固定シフト ・保育園のお迎えにも十分間に合う時間帯 ・土日休み（※土曜は月1回出勤の可能性あり） ・固定シフトだから予定が立てやすい！ ◎子育てしながら働く女性多数 ・管理栄養士は9割が女性 ・小さなお子さんがいる職員も活躍中 ・産休・育休取得者あり ・チームで助け合う文化が根付いており、休みも取りやすい ■同社の魅力 「食を通じて、人の毎日をちょっと良くする仕事がしたい」 ・そんな方にぴったりの、京都密着の安定企業です。 ・企業や介護施設に毎日11,000食を届ける当社では、若手の管理栄養士が中心となり、 “飽きずに食べてもらえる献立づくり”というクリエイティブな業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町51 勤務地最寄駅：京阪線／丹波橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・基本給　200000円・時間外手当　65,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・主任手当：25,000円 ・サブリーダー手当：50,000円 ・リーダー手当：100,000円 ・食事補助：200円/日 ・資格手当（栄養士：5,000円、管理栄養士：10,000円） ・賞与：年2回／計1.5か月分（実績） ・昇給あり：年1回／5,000円～15,000円（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ロンドフードサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社井筒装束店

    アパレル・繊維 （商社）
    京都府京都市南区吉祥院観音堂南町7-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】営業◆人柄を大切にする職場／神社とのお取引中心◇未経験歓迎・年休125日／残業月2～3h程
      【丁寧なコミュニケーションを大切にしたい方へ／専任の先輩がそばでゆっくりサポート。落ち着いた環境で、安心して長く続けられる営業のお仕事です。】 ■業務内容 当社は全国の神社に向けて装束や神具を届けてきた老舗企業です。 お任せしたいのは、神主さんなど神社の方から寄せられるご相談に寄り添い、 装束や神具、祭具などの手配を行う営業の役割です。 ■入社後の流れ 専任の教育担当がマンツーマンで業務を丁寧にレクチャーします。 電話の受け方や商品の特徴などを理解しながら進められます。 未経験で入社した先輩も、約3ヶ月でお客様対応ができるようになっており、「初めての仕事だから不安」という方も安心です。 わからないことをそのままにせず、素直に聞ける方が自然と成長していける環境です。 ■まずお任せする業務 ・神社からのお電話を受け、用途や数量を確認し、注文内容を整理して関係部署と連携 ・装束や神具の特徴を理解し、簡単な説明や打ち合わせのサポート ・商品の確認や軽作業など、社内での準備業務 ■ゆくゆくお任せする業務 ・担当のお客様を持ち、必要に応じて神社を訪問して打ち合わせを実施 ・祭事の日程に合わせた着付け補助や、神具の取り付け作業に立ち会う ・お守りなどの企画にも参加し、提案や調整を行う場面もあります ■担当顧客： 会社全体で、数千件ほどのお客様と関わりがございます。 お客様との関係構築のために、儀式や祭事のお手伝い（着付け等）を行うこともあり、 幅広いお客様から直接感謝の言葉をもらえる機会があります。 ■組織構成： 7名で構成されております。30代～60代の方がご活躍いただいております。 全体的に穏やかで落ち着いた雰囲気があり、困った時に「教えてください」と素直に頼れる環境です。 ■働き方： 営業メンバー全員が連携をしながら動いているので、個人の営業ノルマはありません！ また、年間休日125日、残業月10時間ほど、完全週休2日制で働きやすい環境です！ ■会社の魅力： 当社は創業以来、伝統文化を支えてきた実績があり、全国の神社と長年のお付き合いを続けています。 近年ではmont-bellやMIZUNOとの協働にも取り組むなど、新しい挑戦も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院観音堂南町7-1 勤務地最寄駅：市バス線／吉祥院池田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社井筒装束店で募集中の求人をもっと見る

    ボンドテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町25
    • 設立 2004年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市｜転勤なし】電気設計◇次世代開発／日本の半導体業界を中心から支える開発メーカー
      ～次世代半導体技術を牽引企業／自由な社風で遠慮することなく何でも聞ける環境～ ■業務概要： CADを使用した電気設計業務を担当いただきます。 ・制御盤、シーケンサ、PC ・サーボモータ、ロボット、画像処理、温調、圧力制御、真空制御 ・装置組立後の立ち上げ、機器設定 ・シーケンサラダーソフト ※メンテナンス、クレーム処理、CS業務は別担当者がいますので、設計・開発メインでお任せします。別担当で対応できないものに関しては対応いただきます。 ※ご自身で設計した装置を、現場の完成度が上がるまで責任を持って遂行していただきます。 【組織構成】 エンジニアは全部で24名おります。大手企業や同業界から転職してきたメンバーも多く活躍しております。また中国や台湾など多国籍なメンバーもいます。 【社風について】 自由な社風です。社員は全員ジーンズなどラフな格好で出勤しています。 仕事を進めていく中で分からないことがあれば、社長やベテラン社員が気軽に相談に乗りますので、遠慮することなく何でも聞ける環境です 【会社の特徴】 ～日本の半導体業界を中心から支えるベンチャー企業～ ・半導体製造装置の開発メーカーで、東京大学の教授の指導のもと、表面活性化プロセスを開発しました。 ・高精度アライメントを持ち合わせるウエハや、チップの接合装置と合わせて、世界で求められる半導体の3D化を達成する製造装置を開発・販売しています。 ・独自技術を保有しており、守りと攻めを明確に開発に投資してきたことから、設立10年にして新工場を建設移転し、国内のみならず海外への量産装置を多数出荷するに至っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都市南区吉祥院宮の東25 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■ボーナス：年2回（年間4～8ヶ月分　※業績・成果によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ボンドテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プライム

    不動産管理
    京都府京都市右京区西院安塚町34
    • 設立 2015年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都・神戸】店長候補◆ゴンチャ（Gong cha）FC店／人気ブランドで店舗運営を学ぶ
      ◇人気ブランドで店舗運営を学べる／接客～PL管理・人材育成まで担当／将来は店長・エリア責任者への道も◇ ■業務概要 ～店舗運営から経営スキルまで身につけ店長を目指せるポジションです～ 世界的ティーカフェブランド「ゴンチャ」のFC運営をする当社にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 ※入社後、約4日間は東京研修があります。 接客業務からスタートし、PL管理やスタッフ育成、マネジメントなど、段階的に幅広い店舗経営スキルを身に付けていただきます。未経験の方も基礎から学べる研修体制を整えており、将来的には新店舗の立ち上げやエリア責任者へのキャリアアップも目指せます。 ■業務詳細 ・店舗運営（接客、商品発注、QSCの向上、現金・衛生・労務管理、PLコントロール） ・アルバイト（クルー）の採用・教育・シフト作成 ・施設オーナーや本部との折衝・報告業務 ・社内研修（本部・現場）を通じたスキルアップ ・副店長として現場経験を積み、認定試験合格後に店長へ昇格 ■入社後について： 入社後、東京本部で4日間研修を実施。その後関西圏の店舗で1か月、その後別店舗で1ヵ月研修の後本配属。基礎から研修にて学べるため、未経験の方でも安心です◎ ※研修店舗・及び勤務店舗はイオンモール久我山店・洛北阪急スクエア店・三井アウトレットパークマリンピア神戸店いずれかになります。 もちろん交通費・宿泊費は会社で支給します。初めの配属は副店長となり、その副店長の中から新店出店の際に店長として任される想定です。 店長になるには本部で年に数回実施される講習で認定をいただくと店長として任命されます。店長としては、年に何回か社内の抜き打ちチェックや、お客様満足度、社員満足度のアンケートなどから、評価され、それに応じて昇給されます。 ■企業の特徴/魅力 安定した多角経営と積極的な事業拡大方針、働きやすさを大切にする職場風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京（入社後研修） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴンチャ イオンモール久御山店 住所： 京都府久世郡久御山町森南大内１５６－１ イオンモール久御山 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゴンチャ 三井アウトレットパークマリンピア神戸店 住所：兵庫県神戸市垂水区海岸通１２－２ 1F 三井アウトレットパークマリンピア神戸 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～394,000円 固定残業手当/月：29,000円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は試用期間後の給与となります。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プライムで募集中の求人をもっと見る

    ミラクシア エッジテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府長岡京市神足焼町1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【横浜】SoC/LSI/マイコン向け エッジAI技術※グローバル半導体メーカーグループ
      【半導体に特化したインテグレーター/在宅勤務比率50%以上/残業20時間～30時間/年休127日/平均給取得日数17.5日】 ■業務概要： 半導体デバイス向けのエッジAI開発をお任せします。SoCやLSIに対応したエッジAIの設計から実装、評価までをリードし、車載・産業機器分野で活用される技術構築に取り組頂きます。 【業務詳細】 具体的には、半導体デバイス向けエッジAIモデルの小型化技術や分析環境の開発を担当していただきます。AIモデル情報をInputとしPTQ/QAT等の量子化技術研究やAIモデル分析を行い弱点分析などを通し、車載および産業機器向け製品への技術適用を進めていただきます。GPUやDSP,NPUのハードウェア設計部門と連携しながら、仕様調整や技術課題の解決、成果物のレビューや進捗管理にも取り組んでいただきます。 【想定ポジション】 ３つのポジションを想定しています。 ・エッジAI技術　PL：プロジェクト推進リーダー ・エッジAI技術　システムアーキテクト ・エッジAI技術　担当者 ■魅力・やりがい： 日本国内で非常に希少となりつつある半導体デバイス向けのエッジAI技術開発の専門家として活動出来ます。 半導体性能の限界を引き出す最適化技術とAI性能を最大化するAI小型化技術の本質と向き合えます。処理速度や消費電力などを考慮した最適値を追求し、自動運転や産業用ロボ向けなどで最先端領域に挑戦できます。 ■働き方： 残業は月平均20時間時間程度ですが、直接的な開発テーマ外の時間を創出し自分たちの技術領域の拡大や深化へ時間を使用することを重視します。 業務場所は基本的には自社拠点ですが、期間限定でお客様の拠点へ駐在する場合もあります。 プライベートと仕事のメリハリをつけるために、フレックスタイムや在宅勤務を上長が了解のもとで活用頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜拠点 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9-18番地 新横浜TECHビルB棟11F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～700,000円 ＜月給＞ 215,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢や経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ※同社はグレード制のため、それぞれによって月収・賞与が異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】SoC/LSI/マイコン向け エッジAI技術※グローバル半導体メーカーグループ
      【半導体に特化したインテグレーター/在宅勤務比率50%以上/残業20時間～30時間/年休127日/平均給取得日数17.5日】 ■業務概要： 半導体デバイス向けのエッジAI開発をお任せします。SoCやLSIに対応したエッジAIの設計から実装、評価までをリードし、車載・産業機器分野で活用される技術構築に取り組頂きます。 【業務詳細】 具体的には、半導体デバイス向けエッジAIモデルの小型化技術や分析環境の開発を担当していただきます。AIモデル情報をInputとしPTQ/QAT等の量子化技術研究やAIモデル分析を行い弱点分析などを通し、車載および産業機器向け製品への技術適用を進めていただきます。GPUやDSP,NPUのハードウェア設計部門と連携しながら、仕様調整や技術課題の解決、成果物のレビューや進捗管理にも取り組んでいただきます。 【想定ポジション】 ３つのポジションを想定しています。 ・エッジAI技術　PL：プロジェクト推進リーダー ・エッジAI技術　システムアーキテクト ・エッジAI技術　担当者 ■魅力・やりがい： 日本国内で非常に希少となりつつある半導体デバイス向けのエッジAI技術開発の専門家として活動出来ます。 半導体性能の限界を引き出す最適化技術とAI性能を最大化するAI小型化技術の本質と向き合えます。処理速度や消費電力などを考慮した最適値を追求し、自動運転や産業用ロボ向けなどで最先端領域に挑戦できます。 ■働き方： 残業は月平均20時間時間程度ですが、直接的な開発テーマ外の時間を創出し自分たちの技術領域の拡大や深化へ時間を使用することを重視します。 業務場所は基本的には自社拠点ですが、期間限定でお客様の拠点へ駐在する場合もあります。 プライベートと仕事のメリハリをつけるために、フレックスタイムや在宅勤務を上長が了解のもとで活用頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～700,000円 ＜月給＞ 215,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢や経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ※同社はグレード制のため、それぞれによって月収・賞与が異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ミラクシア エッジテクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社京都電熱

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府久世郡久御山町佐山新開地118-7
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／久御山町】製造（配線・組立）◆年休125日/完全週休二日制/残業少な目/働き方◎
      工業用電気ヒーターの製造・配線・検査業務をお任せします。日勤のみ・年休125日・将来の幹部候補としてキャリアアップ可能な環境です。 ■職務詳細： ・工業用電気ヒーターの製造・組立・検査 ・図面を基にした配線作業および品質管理 ・オーダーメイド製品の製作（部品加工・組立など） ・完成品の納品業務（社用車：軽バン・普通車） ■サポート体制： ご入社後は、まず配線作業からスタートし、実際の製品構造や当社ならではの仕様を学んでいただきます。冷暖房のある作業場で、汚れも「たまに少し付く」程度の環境です。重いものを扱う際は他の社員もサポートするので、無理なく作業を覚えていただけます。 ■ゆくゆくお任せする業務 製造全体の段取りや品質管理、進捗の管理など、工場運営に関わる管理業務もお任せしていきます。配線を含む工程を社内完結できるようにするキーパーソンとして、外注に出している作業の内製化に取り組んでいただきます。将来的には、製造部門の責任者候補として、後輩の育成や技術指導も期待しています。 ■組織体制： 現在は、営業担当1名（営業・図面作成・製造も一部兼務）、社長、総務経理担当（製造も一部兼務）の少数精鋭体制です。役職や社歴に関係なく意見を出しやすいフラットな雰囲気で、「こうしたほうが作業しやすい」という提案も歓迎されます。採用する方には、将来の中核メンバーとして、社長と二人三脚で現場を支えていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大きな会社ではありませんが、人のあたたかさと居心地の良さが自慢の職場です。「ここで働いてよかった」と思える環境づくりを大切にしており、休みの希望も相談しやすく、家庭やプライベートを大切にしながら働けます。完全週休二日制・年間休日125日、残業も少なめで、日勤のみ（夜勤なし）のため、製造・配線の経験を活かしつつ、生活リズムを整えたい方にぴったりです。オーダーメイド製品の製造に携わることで、技術者として成長できるやりがいも感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町佐山新開地118-7 勤務地最寄駅：京都京阪バス線／久御山工業団地駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅は経験・能力による ※欠勤がなければ、皆勤手当てとして月5,000円を支給 ■昇給制度あり ■賞与：年2回（前年度実績／1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社京都電熱で募集中の求人をもっと見る

    フィッツ株式会社

    広告制作
    京都府京都市南区久世殿城町330-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】システムエンジニア◆生協向けのシステムが主/客先常駐無/転勤無/土日祝休み/残業25時間以内
      • NEW
      ＜業界未経験歓迎！＞ 【生協向けシステムが主/ ECサイト設計・開発/客先常駐無し/転勤無/残業25時間以内/土日祝休み】 ■業務内容： 幅広い年齢層の方が利用する生協のECサイトやCRMを中心としたシステム開発をお任せいたします。 出来上がった物を運用するだけではなく、ゼロベースからしっかりと構築していくことが求められます。 ■業務詳細： システム開発とその保守がメイン業務となります。 ・ヒアリング ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・運用、保守 導入後のシステムに対する問い合わせ対応、社内デジタル機器の設定等も一部ございます。 客先での常駐はございませんので、ご安心ください。 ■組織構成： ５名で構成されております。(30代～50代の方で、男女比は同じぐらいです。) ■取引先： 近畿エリアの生協が中心です。 紹介や自社への直接の相談問い合わせが基本です。 ■プロジェクト例： 近畿エリアの生協グループの、顧客管理や業務改善のシステムが主となります。 半年～1年のプロジェクトもあり、長期的にやりがいを感じられます。 ■特徴： ・CRM、ECサイトを中心とした流通業向け顧客支援システムを独自開発 ・開発環境：C#、PHP、Java　※C#がメインです。 ・サーバーOS：Windows、Linux（CentOS ） ・データベース：SQL Server 、MySQL、PostgreSQL ■キャリアアップ： 次期システムリーダーとして 3年後には管理職としてマネジメントを担っていただくことを、期待しています。 ゆくゆくは上流工程から携わることができるため、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社の魅力： ・「マーケティング×システム」を強みに、クライアントの生産性・業務効率の向上に貢献しています。 ・60年以上の歴史のある広告制作会社ANDCOCO株式会社のグループ一員です。同じオフィス内で、グループ間での交流も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都市南区久世殿城町330-1 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7・12月） ※業績により決算賞与あり（10年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フィッツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    SGリアルティ株式会社

    ディベロッパー
    京都府京都市南区上鳥羽角田町68
    • 設立 2007年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪】自社物件の設備管理業務◆完全週休二日制◆夜間・緊急対応なし◆物流最大手のSGホールディングス
      【佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングス（東証プライム上場）グループ/グループのCRE活動の中心/物流施設の管理をお任せします/残業月20～25時間程度/土日休み/完全週休二日制/夜間対応無し/転勤当面無し／安治川口駅徒歩5分】 ■業務内容： 佐川急便でお馴染みのSGホールディングスグループで不動産開発・管理を管轄している当社にて、下記のような施設管理業務をお任せします。 ・物流施設の物件管理（給排水／建築／電気系統／外構関係など） ・修繕計画の立案・精査（長期修繕計画／メンテナンス計画など） ・不動産の契約関連業務（簡易的な土地の賃貸借契約の更新など） ・外部ビルメンテナンス委託業者との折衝等（現地調査、打合せ、進捗確認など） ※上記業務を各担当者の適性をみて業務をアサインしております。 ■物件イメージ： 1,000平方メートル～100,000平方メートル程度の物流倉庫 皆様にも馴染みのある配送センターや大型のマルチ倉庫などが対象となります。 ■仕事の魅力： ＜物流業界の安定性＞ 物流業界は景気動向に左右されず、安定していることが特徴です。近年の需要増加に加え、「社会インフラ」として絶対的立ち位置を築いております。 ＜幅広い規模の修繕計画に携われる＞ 修繕計画の規模は幅が広く、これまでのご経験を活かしていただきつつ大規模案件にも携わっていただくことが可能です。 ＜インハウスでの上流工程を担当＞ 当社が保有する物件を管理するため、発注者として複数物件をコントロールしていただきます。 基本的にはグループ内企業である佐川急便様が使用者となるため、関係構築や管理がしやすいです。 ■キャリア/働き方 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20～25時間 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・月4回のノー残業デー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市此花区島屋4丁目4番51号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧】自社物件の設備管理業務◆完全週休二日制／土日祝休み／／U・Iターン歓迎／夜間・緊急対応なし
      【佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングス（東証プライム上場）グループ/グループのCRE活動の中心/物流施設の管理をお任せします/残業月20～25時間程度/土日休み/完全週休二日制/夜間対応無し/転勤当面無し】 ■業務内容： 佐川急便でお馴染みのSGホールディングスグループで不動産開発・管理を管轄している当社にて、下記のような施設管理業務をお任せします。 ・物流施設の物件管理（給排水／建築／電気系統／外構関係など） ・修繕計画の立案・精査（長期修繕計画／メンテナンス計画など） ・不動産の契約関連業務（簡易的な土地の賃貸借契約の更新など） ・外部ビルメンテナンス委託業者との折衝等（現地調査、打合せ、進捗確認など） ※上記業務を各担当者の適性をみて業務をアサインしております。 ■物件イメージ： 1,000平方メートル～100,000平方メートル程度の物流倉庫 皆様にも馴染みのある配送センターや大型のマルチ倉庫などが対象となります。 ■仕事の魅力： ＜物流業界の安定性＞ 物流業界は景気動向に左右されず、安定していることが特徴です。近年の需要増加に加え、「社会インフラ」として絶対的立ち位置を築いております。 ＜幅広い規模の修繕計画に携われる＞ 修繕計画の規模は幅が広く、これまでのご経験を活かしていただきつつ大規模案件にも携わっていただくことが可能です。 ＜インハウスでの上流工程を担当＞ 当社が保有する物件を管理するため、発注者として複数物件をコントロールしていただきます。 基本的にはグループ内企業である佐川急便様が使用者となるため、関係構築や管理がしやすいです。 ■キャリア/働き方 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20～25時間 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・月4回のノー残業デー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県小牧市三ツ渕惣作1350 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SGリアルティ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    桐田機工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市山科区大宅御供田町193-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ◆面接1回・未経験OK【京丹後】水道施設のメンテナンス担当／資格手当アリ◎／土日祝休み
      • NEW
      ～転勤無し／未経験から手に職をつける◎／先輩サポートも充実でスキルアップしやすい環境～ ■業務内容： 設計･施工からメンテナンスまで、水処理総合カンパニーとして水の環境保全に取り組む当社で、水道施設の保守点検、メンテナンスをお任せします。 京都・滋賀がメインですが、まれに奈良県北部も担当します。 ※出張はほぼございません。 ■入社後の流れ： 入社後、約1年は先輩社員に同行する形で現場をまわっていただきます。 最初にお任せする仕事は点検業務メイン。 1年ほどの工期の案件の機械点検を担当しながら先輩について学んでいただきます。 その後は個人の熟練度にあわせて設計、積算、見積作成などもお任せします。 社内で書類を作成いただくこともありますが基本的には現場での業務になります。 ■魅力ポイント： ◎資格取得に応じて、仕事の範囲も広がり年収UPが目指せます！ （例）30歳650万／40歳800万 ◎先輩社員、社長とも距離が近く話しやすい環境あり！ 気さくに教えあえる環境なので未経験からでも安定してスキルアップしていけます ■具体的な業務： ・水道施設の計装設備（流量計・水位計・圧力計・水質計等）、機械設備（薬品注入設備・減圧弁等）の保守点検、修繕業務 ・適正に応じて現場管理業務（図面作成・工程管理・安全管理・品質管理等）も担当していただきます。 ※社用車支給あり ※直行直帰可能 ■組織構成 24名（20代2名／30代6名／40代4名／50代7名／60歳以上5名） 先輩方は近くに座ってるので未経験の方でも質問しやすい環境！ ■働き方 ・年休122日 ・社用車支給あり ・直行直帰可能 ・決算賞与が100万程あります（※過去3年連続の支給実績あり！） ・休日：土日祝休み。夏季休暇冬期休暇あり。（休日出勤が稀にあります。その場合は振り替え休日取得いただきます。） また第5土曜は親睦会等で出勤の可能性がございます。 ■資格手当 第1種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士／月1万円 第2種電気工事士、2級電気工事施工管理技士、2級土木施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士／月5000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丹後 住所：京都府与謝郡与謝野町石川5576-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～245,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 188,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（月3,000円～15,000円） ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月） ※決算賞与は100万程（過去3年連続の支給実績あり！） ■モデル年収：30歳650万／40歳800万 ■その他固定手当：運転手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／山科】水道施設のメンテナンス＜施工管理経験者歓迎＞土日祝休み・夜勤基本無し／資格手当アリ◎
      • NEW
      【★第二種電気工事士活かす／資格手当も豊富◎決算賞与100万実績あり】 ■業務内容： 設計･施工からメンテナンスまで、水処理総合カンパニーとして水の環境保全に取り組む当社で、水道施設の保守点検、メンテナンスをお任せします。 ■具体的な業務： ・水道施設の計装設備（流量計・水位計・圧力計・水質計等）、機械設備（薬品注入設備・減圧弁等）の保守点検、修繕業務 ・適正に応じて現場管理業務（図面作成・工程管理・安全管理・品質管理等）も担当していただきます。 ■特徴： ◎宿泊を伴う出張ほぼ無し！現場は京都・滋賀がメインですが、まれに奈良県北部も担当します ◎社用車支給あり／直行直帰可能 ◎残業20ｈ程（入社後1年半ほどは３ｈ以下／経験や資格取得の有無により現場を任せられるようになると書類作成なども増えるため平均20ｈ程になります。残業多い方でも45ｈ以下） ◎夜勤ほぼ無し（過去1年間で5回ほど） ■入社後の流れ： 入社後、約1年は先輩社員に同行する形で現場をまわっていただきます。 最初にお任せする仕事は点検業務メイン。 1年ほどの工期の案件の機械点検を担当しながら先輩について学んでいただきます。 その後は個人の熟練度にあわせて設計、積算、見積作成などもお任せします。 社内で書類を作成いただくこともありますが基本的には現場での業務になります。 ■組織構成： 24名（20代2名／30代6名／40代4名／50代7名／60歳以上5名） 先輩社員、社長とも距離が近く話しやすい環境あり！ ■働き方： ・年休122日／土日祝休み ・休日出勤が稀にあります。その場合は振り替え休日取得 ※また第5土曜は親睦会等で出勤の可能性あり ・転勤無し ■給与について： 資格取得に応じて、仕事の範囲も広がり年収UPが目指せます！ （例）30歳650万／40歳800万 ・決算賞与が100万程あります（※過去3年連続の支給実績あり！） ■資格手当： 第1種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士／月1万円 第2種電気工事士、2級電気工事施工管理技士、2級土木施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士／月5000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区大宅御供田町193-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～272,500円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 193,000円～280,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（月3,000円～15,000円） ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月） ※決算賞与は100万程（過去3年連続の支給実績あり！） ■モデル年収：30歳650万／40歳800万 ■その他固定手当：運転手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    桐田機工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カナメ・ホールディングス

    航空運輸業
    京都府京都市南区上鳥羽金仏町17
    • 設立 2007年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都／久御山】9社を束ねるホールディングス管理部＜経理・総務＞幹部候補／転勤無／車通勤可能
      ～「食品」の輸入・仕入れ、製造・加工・物流、販売までを手掛ける“食の総合ホールディングス企業”として、強固な経営基盤を築く同社にて、経理部門を増員募集いたします～ ■職務内容： 会計入力・予算管理などの経理事務・総務業務をお任せします。 ・請求書作成、会計入力 ・月次、年次決算（BS、PL、CF作成） ・予算作成 ・経理関連業務（入金、支払、仕分け、資金繰り、株式管理、銀行対応等） ・税務申告（法人税、消費税） ・その他、総務業務 ■募集背景： 更なる事業拡大に向けて1名の採用を予定しています。30代・40代男性が活躍する当部署では、経理・決算業務などでの「正確性」はもちろん他部署と連携するために欠かせない「折衝力」「行動力」が求められます。 ■配属ポジションと組織構成： ご経験に応じて下記の企業をお任せいたします。1社約1名～2名の企業担当がおり、下伝票整理などの単純作業は事務員が担当しております。 ＜関連会社＞ ◆商流事業：株式会社アイステーション ◆物流事業：株式会社 KOYO／株式会社おいしさ365 ◆派遣事業：株式会社アイクロコ ■キャリアアップについて： <年1回の業務評価あり> 入社後は、業務内容や成果を客観的に評価いたします。年齢や社歴に関わらず、昇給・昇格のチャンスが公平に巡ってくるため頑張り次第でスピーディにステップアップしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社カナメ・ホールディングス 住所：京都府 久世郡久御山町下津屋下ノ浜代 7-1 勤務地最寄駅：近鉄 線／ 大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 経験・能力に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 550万円／経理・総務　リーダー職／入社5年目（月給35万円＋手当） 400万円／経理・総務　／入社2年目（月給30万円＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／久御山】9社を束ねるホールディングス管理部＜経理・総務＞事務経験者歓迎／転勤無／車通勤可能
      ～「食品」の輸入・仕入れ、製造・加工・物流、販売までを手掛ける“食の総合ホールディングス企業”として、強固な経営基盤を築く同社にて、経理部門を増員募集いたします～ ■職務内容： 会計入力・予算管理などの経理事務・総務業務をお任せします。 ・請求書作成、会計入力 ・月次、年次決算（BS、PL、CF作成） ・予算作成 ・経理関連業務（入金、支払、仕分け、資金繰り、株式管理、銀行対応等） ・税務申告（法人税、消費税） ・その他、総務業務 ■募集背景： 更なる事業拡大に向けて1名の採用を予定しています。30代・40代男性が活躍する当部署では、経理・決算業務などでの「正確性」はもちろん他部署と連携するために欠かせない「折衝力」「行動力」が求められます。 ■配属ポジションと組織構成： ご経験に応じて下記の企業をお任せいたします。1社約1名～2名の企業担当がおり、下伝票整理などの単純作業は事務員が担当しております。 ＜関連会社＞ ◆商流事業：株式会社アイステーション ◆物流事業：株式会社 KOYO／株式会社おいしさ365 ◆派遣事業：株式会社アイクロコ ■キャリアアップについて： <年1回の業務評価あり> 入社後は、業務内容や成果を客観的に評価いたします。年齢や社歴に関わらず、昇給・昇格のチャンスが公平に巡ってくるため頑張り次第でスピーディにステップアップしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社カナメ・ホールディングス 住所：京都府 久世郡久御山町下津屋下ノ浜代 7-1 勤務地最寄駅：近鉄 線／ 大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 経験・能力に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 550万円／経理・総務　リーダー職／入社5年目（月給35万円＋手当） 400万円／経理・総務　／入社2年目（月給30万円＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カナメ・ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社プラズマイオンアシスト

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市伏見区毛利町117
    • 設立 2002年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】プラズマコーティングの開発・実験※独自技術で特許取得多数／大手企業様との研究開発実績あり
      ～コーティング加工の最先端の開発研究／多数特許取得／”DLC”コーティングができる企業／年休：125日／残業：5H未満／転勤なし～ ■業務内容： 主にダイアモンドライクカーボンコーティングと呼ばれる超硬度の表面加工ができる技術の研究開発と開発した装置を用いた加工の開発を行います。 ＜業務詳細＞ （1）顧客課題に応じた仕様検討（部品形状・硬度・機能性など） （2）仕様に応じた装置条件のシミュレーション（気体中の素材割合やプラズマ状態など）※1実験に数十万かかるためシミュレーションは念入りに行います。イオンを考慮した電磁気学のシミュレーションとなります。 （3）実験・試作・分析評価 （4）失敗要因の分析 （5）新装置の開発（連続で加工が出来る装置の開発など）　 ゆくゆくは、リーダーとして新技術を生み出すための週１回の技術会議をリードしていただきます。 ■やりがい 基礎研究が進む新技術の研究開発に携わることができ、検討・実験・評価に携わることができます。ゆくゆくは特許の取得などにも関わる機会があるため、研究職としての面白みとやりがいを感じていただけます。 ■技術 従来できなかった低温でのコーティングを可能にし、加工が難しい樹脂などもダイアモンドレベルの硬さにすることができます。同社独自の加工は硬さ・機能性の自由度が高く、その他、複数の元素を組み合わせることで伝導性や撥水性・除菌など多くの機能を付与することができます。 ■組織構成 全10名で構成されており、最先端技術の面白みに惹かれて入った社員が多いです。 役員：4名　営業：2名（50代）技術：2名（30代） 製造：2名（50代1名、30代1名）事務：1名 ■事業 （１）国内に2社のみ・DLCと呼ばれる独自の最先端表面加工ができるベンチャー企業もう1社は共同開発会社にあたり、国内でも量産化体制を持つのは同社のみ （２）阪大の核融合装置開発をした社長が技術派生で特許取得し設立 NEDOや大手との共同開発資金での運営から始まり、黒字化に成功。世界的な大手部品メーカーと直取引。 （３）薄く高硬度で数多くの素材が加工可能。膜厚・硬度・伝導性・その他機能の付与など自由度が高いのが他加工にない特徴です。コスト面でも中長期的に数十分の１を実現することもございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区毛利町117 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　3千～1万5千円／月※実績次第で大きく昇給！ ■賞与：年2回　2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プラズマイオンアシストで募集中の求人をもっと見る

    株式会社知能情報システム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町91KRP9-609
    • 設立 2007年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】ソフトウェア研究開発職 ◆大学院卒歓迎/専門分野を武器に！/会社負担でスキルアップ可能
      知能コンピューティングに関わる研究開発や、大学や研究機関が研究の中で使用する専門的なソフトウェアの開発と提供を行う当社にて、各自の学術知識や経験を活かして、以下の業務を行います。 ■業務内容： ・研究開発業務 お客様からのご要望に基づき、ソフトウェアの開発やデータ解析、論文をもとにした技術調査、アルゴリズムの開発・実装・検証・課題分析などを行う業務です。 ・コンサルティング業務 お客様からのソフトウェア技術に関するご相談について、ご要望をヒアリングし専門分野を活かした提案を行うことで受託開発へと結びつけていく業務です。 ・製品企画・開発 新規のソフトウェア製品を企画・開発する業務です。 ・新規事業企画・開拓・展開 新規のソフトウェア サービスや事業領域を立ち上げ、開拓、展開していく業務です。 ■知識を活かせる分野： ・情報工学分野 画像認識、パターン認識、データマイニング、人工知能、機械学習、統計解析、数理最適化、時系列解析、信号処理、音声処理、機械学習、知識処理、数値計算、数値解析、自然言語処理、ネットワーク通信、並列化・分散コンピューティングなど ・医学・生命科学分野 顕微鏡画像処理、脳画像処理、生体センサデータ解析、脳波解析、電気生理学的計測、システムバイオロジー、バイオインフォマティクスなど ・化学・物理学分野 物理シミュレーション、ケモメトリクス、ケモインフォマティクス、計算化学、分子動力学シミュレーション、量子化学計算、多変量解析など ・心理学・経済学分野 認知心理学、行動意思決定論、計量経済学、マクロ経済学、ミクロ経済学、行動経済学、ゲーム理論、計量ファイナンス、金融工学、マーケティングリサーチ、ソーシャルネットワーク分析、レコメンデーション、経営工学、社会工学、オペレーションズリサーチ ■当社の特徴： 知能コンピューティングに関わる受託研究開発および学術研究用ソフトウェアの受託開発を主な業務とし、全国の大学や研究機関、企業の研究所から様々な分野の研究開発案件を受託しています。受託開発だけでなく、知能コンピューティングを用いた独創的なソフトウェア製品や、学術知識を活かした専門性の高いソフトウェア製品を開発しています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都研究所（本社） 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 KRP9号館 609号室 勤務地最寄駅：JR山陰本線・嵯峨野線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（会社の業績に連動） ■1年間で稼ぎたい希望金額を満たすように仕事を組んでいきます。 ■平均年収：792万円（2023年度実績） ■年収1000万円（年間240日ほどPJTに参加した場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社知能情報システムで募集中の求人をもっと見る

    湯淺ホールディングス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町33
    • 設立 2008年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／江東区】総務～経理や給与計算を幅広くお任せ～年休124日◇月10ｈ程度◇おしゃれな空間を創造
      ～創業220周年の空間プロデュース企業／年間休日124（土日祝）／育児休業取得率100%～ 当社グループ会社（※以下参照）のうち、「東京店」に所属する社員の労務経理をメインに、総務・労務・人事などのバックオフィス業務を全般的にお任せいたします。 ■業務詳細： ◎労務 ・給与計算、入退社の手続き、勤怠管理、社会保険 ◎経理 ・専用システムでの入出金管理、経費精算、売掛金・買掛金の管理、伝票の作成や記帳など 割合としては労務6割：経理4割程度になる想定です。 ※経験に応じてお任せする業務を決定します。 ■将来的にお任せする業務： 将来的には、人事（新卒の入社関連手続きや保険利用）総務（研修の管理、会場の運営）などもお任せいたします。 ■組織構成： 東京の総務経理部では現在、部長60代男性1名、60代女性1名、60代男性2名、20代2名が所属しております。 ■働く環境 ◎風通しの良い社風 役員、一般社員を問わずお互いを「さん」付けで呼び合い何事も相談しやすい会社です。 自社ビルはガラス張りでフロアに壁のない開放的なオフィスです。 ■評価制度 上半期と下半期に１回ずつ、たっぷりと時間をとって各部署長と評価面談を行います。 活動を振り返りや次の半期に向けた目標設定を行います。しっかりと評価が反映される環境です。 ■当社の魅力： ～ラグジュアリーホテルやショッピングモールなど大型案件実績多数★さまざまな空間を創造するプロ集団の会社～ ジークグループは、いろんな空間をたくさん『つくる』会社です。空間づくりを専門に手がけるプロ集団として、これまでにカフェやレストラン、ホテル、ショッピングモールをはじめ、多くの商業施設を世の中に生み出し、その実績は海外にも広がっています。企画から設計、施工までのワンストップ体制できめ細かく対応し、顧客の期待を超える付加価値を提供できることが強みです。 ◆ジークグループ一覧 ・ジーク株式会社・・・商業空間・展示空間の構成、設計・施工　など ・ジークプロダクトサービス株式会社・・・内装・外装工事の施工及び工事管理、家具什器の制作、イベント・展示会施工　など ・ジークPMC株式会社・・・不動産・商業施設企画・開発・ファンドコンサルティング　など
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都江東区千石1-5-36 勤務地最寄駅：東京メトロ東西　線／木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～342,100円 ＜月給＞ 266,000円～342,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（６月、12月） ■昇給：年１回（４月） ※管理監督者で採用の場合は残業手当なし（役付手当支給） ※上記年収は目安であり、実際は経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    湯淺ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社向日不動産販売

    不動産仲介
    京都府長岡京市馬場2-6-9
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産コンサルティング営業／100％反響型／業界経験不問
      反響中心だからこそ、営業力で勝負できる環境です。 お問い合わせの約9割はWeb経由。飛び込み営業やテレアポによる新規開拓ではなく、お客様一人ひとりの想いやライフプランを丁寧にヒアリングし、最適な住まいをご提案する仕事です。 同じ物件を扱っていても、お客様が購入を決める理由は営業担当自身。「あなたから買いたい」と言っていただけるよう、傾聴力や提案力、人間力を磨きながら、営業としての市場価値を高められる環境があります。 毎月30件～40件の反響が寄せられており、現在は2名の営業で対応。営業経験を活かしながら、お客様との信頼関係づくりに集中できます。 【具体的には】 ■お問い合わせ対応（Web反響が約9割） ■ご来店・現地での接客 ■ヒアリング・物件提案 ■物件のご案内 ■住宅ローンのご提案・資金計画のご相談 ■契約書類の作成 ■お引き渡し・アフターフォロー 反響営業とはいえ、成果は待っているだけでは生まれません。当社では「初回対応」「ヒアリング」「提案」「クロージング」まで営業プロセスを細かく振り返り、一人ひとりの課題や強みに合わせて育成。経験や勘だけに頼らず、成果につながる営業力を身につけられます。 不動産の専門知識や提案力を磨き、ワンランク上の営業を目指せます。 【入社後の流れ】 まずは社長によるオリエンテーションを実施。その後は先輩社員との同行を通じて、接客や物件案内、提案の流れを学びます。 物件知識や地域情報、住宅ローン、不動産・税務の知識も段階的に習得。独り立ちまでは先輩社員が商談にも同行しながらサポートします。 営業経験をお持ちの方であれば、早ければ3カ月程度で担当を持ち、独り立ちを目指せます。
      【転勤なし／車通勤OK】 京都府長岡京市馬場2-6-9 ＜アクセス＞ JR「長岡京駅」より徒歩10分 ＜車通勤OK！＞ ・JR高槻駅～約30分 ・JR京都駅～約30分 ・京阪枚方市駅～約40分 ※車での所要時間 ※社用車を通勤に利用OK 受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給28万円～40万円＋インセンティブ（売上によりパーセンテージ変動） ※経験スキルを考慮し決定します。
    株式会社向日不動産販売で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＲＴＣ

    自動車ディーラー
    京都府乙訓郡大山崎町円明寺金蔵12-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動車整備士／RUF・ポルシェ／完休2日・最大限前職給与考慮
      • 締切間近
      ＜　当社の強み　＞ 各国に存在するインポーターの中でも、全てのエンジンコンバージョンキットを許されいるのは当社のみ。 他国のインポーターやディーラーでも例がなく、技術にこだわるRUF社に認められています。 当社でなら専門性の高い、一流の技術を提供できる面白さを味わえます。 ＜業務内容詳細＞ ◆輸入したRUF車の日本仕様への適合 ◆RUF車・ポルシェ車の整備（エンジンオーバーホール等を含む） ◆ポルシェ車へのRUFエンジンコンバージョン作業 ◆ポルシェ車へのRUFパーツの取り付け作業 ◆オーナーズクラブサーキット走行会サポート など ＼　POINT　／ [★基幹部にも携われる醍醐味］ 一般メンテナンスやエンジンのオーバーホールなどの重整備も日本で担っています。 管理車両にはクラシックモデルも多く、自動車のコア部分に触れられる機会が豊富です。 [★ポルシェの整備スキルを活かせる］ 空冷世代から現行車両まで、ポルシェ各種の整備やアップグレード作業も対応しています。 RUFとポルシェは設計が近く、ポルシェのメンテナンススキルも活かせます。 ［★RUF社エンジニアから学びスキルアップ！] RUF社からは定期的に技術指導や情報提供があるため、留まることなく成長が目指せるのが特長。 新型モデルの知識やRUFの高い技術力が身に付きます！ ▼教育体制一例 ◎来日したRUF社のメカニックより直接指導 ＜入社後は…＞ RUF車について学ぶところからスタートし、スキルに合わせて徐々に業務の幅を広げていきます。 ※各種ワークショップマニュアルも完備！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 本社／京都府乙訓郡大山崎町円明寺金蔵12-1 └阪急「西山天王駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
      月給25万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万6,500円～6万7,000円を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験や資格、スキルなどに応じて、当社規定により決定。 ★現在整備士の場合、前職給与を最大限考慮します！
    株式会社ＲＴＣで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＤＩ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町93京都リサーチパーク6号館417号
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】ゼロから学べる液晶ソフト設計◆未経験OK◆手厚い研修・OJTあり年休128日◆転勤なし
      ～未経験でも時間をかけて丁寧に育成／上流工程にも挑戦可能／働きやすさ◎～ ～これから“手に職”をつけたい方におすすめ～ ■業務概要 大手メーカーが納品した装置に対し、要望に合わせてソフトを改修する仕事です。新規開発ではなく既存ソフトの仕組みを理解し、必要な機能追加や動作調整を行うことで、装置が期待通りに動くよう支える重要な役割です。 ■採用背景 当社はディップコーターを中心とした薄膜塗布装置の分野で実績を重ねてきました。近年は既存装置のカスタマイズ依頼が安定して増えていますが、チームはベテランが中心で技術継承が必要です。未経験からでも習得できる環境を整えており、長期的に活躍いただける方を迎えたいと考えています。 ■商材について 扱う装置は、研究機関や大学、大手メーカーで使われる「部品に薄い膜を均一につける機械」です。金属やガラスを“液体に浸けて引き上げることで膜をつける”仕組みで、精密な“機械のハケ塗り”のようなイメージ。その装置を動かすソフトを、研究者の要望に合わせ調整します。 この仕事を通じ、研究や開発を技術で支えるやりがいが得られます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存ソフトの動作確認や簡単な修正 ・先輩の指示で行うシミュレーション ・彦根市でのレビュー参加、資料作成、見積補助 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・顧客先での説明・動作確認 ・2か月に1回程度の出張（海外：中国・韓国・台湾など） ※カスタマイズは、車で例えると「この部分だけ変えたい」という要望に合わせて修正するイメージ。0→1ではありませんが、理解力が必要な分やりがいがあります。 ■組織構成 ソフト設計チームは40～50代の3名体制。相談しやすく、落ち着いた雰囲気で学べる環境です。 ■教育体制 入社後1年間は先輩のそばで基礎から習得し、月1～3回の研修も受講できます。未経験でも段階的に成長でき、一人前まで長く腰を据えて学べます。 ■働き方 残業は月10時間以内。転勤はなく、国内外への出張あり。リモートは原則不可ですが、近くで学べる安心感があります。 ■企業の特徴 当社は薄膜塗布装置の分野で長年の実績を持ち、研究機関や大手企業との取引を継続。顧客に寄り添う姿勢を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク6号館417号 勤務地最寄駅：山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,250円～226,875円 固定残業手当/月：93,750円～103,125円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ※固定残業40時間分で設定してますが、実態は20h程度です。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（過去実績:1～1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＤＩで募集中の求人をもっと見る

    株式会社バンディック

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
    • 設立 1983年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨/韮崎】製造プロセスエンジニア■医療機器/新規参入企業の支援/裁量大
      ＜ディスポーザブル医療機器などの製造プロセスエンジニア＞ ＜医療機器新規参入企業の製造支援/裁量大きく専門性を高める仕事＞ ■求人概要 当社は医療機器の試作から量産まで一貫して手がける受託製造企業です。既存の枠を超え、スタートアップ企業や異業種から医療機器分野へ新規参入するお客様もターゲットに、製品開発の初期段階から材料調達や生産方法の検討、生産プロセスの構築・提案までを担う「製造プロセスエンジニア」を募集します。 単なる製造担当ではなく、上流工程から顧客とともに製品づくりを推進するポジションです。 ■業務詳細 ・顧客の要望をヒアリングし、製品仕様や要求事項を整理 ・製造プロセスの企画立案および最適な材料・部材の選定 ・調達方法やサプライヤーの選定、協力会社との折衝 ・生産工程の設計と最適化、品質・コスト・納期を考慮した体制構築 ・社内製造部門との連携・調整 ・試作から量産立ち上げまでの推進 ・顧客との打合せを通じた技術提案 ■扱うサービス ディスポーザブル医療機器、カテーテル関連医療機器、その他OEM製品等 ■組織構成 同ポジション3名 ※これまでの既存品の製造プロセスに対して3名で対応しております ※新規の製造プロセスを構築できるスタッフは1名（60歳）となります ※ご入社いただく方には、これまでの経験を活かし現スタッフと協業すると共に新しいノウハウを導入いただきたいと思います。 ■業務の魅力 製造方法そのものの企画・提案を通じ、医療機器業界の発展に直接貢献できます。材料選定から生産技術・品質保証まで幅広い知見を得られるとともに、今後の事業拡大を担う中核人材として裁量を持って活躍できる環境です。 ■就業環境 転勤なし/リモート勤務なし/マイカー通勤可/駐車場完備/残業月20時間程度/食事補助制度/賞与実績6.0か月分 ■想定されるキャリアパス 医療機器分野のプロセス設計の専門家としての成長や、今後の組織拡大に伴うリーダー・マネジメントへのキャリアパスも描けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は医療機器の一貫生産体制を持つTOWAグループの一員であり、クリーンルーム環境や技術力を強みに、受託製造の分野で高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県韮崎市竜岡町下条南割596-146 勤務地最寄駅：JR中央線／韮崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験などを考慮して決定いたします。 ※想定される賞与などを含めてモデル年収となります。 ■賞与あり/年2回（前年実績：6.0カ月分） ■昇給あり/年1回（前年度実績1.0％～2.3％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨/韮崎】技術営業＜医療機器/受託製造の提案・獲得＞■新規参入企業へのノウハウ提供・支援
      ＜ディスポーザブル医療機器など受託製造/製造プロセスのノウハウ提供＞ ＜医療機器分野に新規参入を目指す企業へ製造側からサポート＞ ＜裁量大きく専門性を高める仕事＞ ■求人概要 当社は医療用プラスチック成形品や医療機器の受託製造に特化し、試作から量産まで一貫対応しています。今回のポジションは、これまで培った技術・ノウハウ・ハード面を製造ノウハウのない新規参入の医療機器関連企業に提供する営業職になります。受託製造の提案・プロセス・プロジェクトの推進をお任せします。 ■具体的には ・医療機器メーカー顧客との打ち合わせを通じた製品仕様のすり合わせ ・顧客要望の整理と社内関係部門への展開、技術・製造部門との連携 ・品質・コスト・納期を考慮した最適提案及び課題解決型営業活動 ・試作から量産までの進捗管理、製品立ち上げ支援 ・課題発生時の社内外関係者との調整、迅速な対応 ・新規顧客獲得に向けたターゲティングや展示会等での情報収集・受注活動 ■業務の特徴 ・ディスポーザブル医療機器とは、注射器・点滴チューブ・検査キットなど1回使用した後廃棄する領域の機器で す。医療分野のため、高水準の品質が問われる製造工程にて試作から量産までの受託を担います。 ・新たな技術の進化から医療機器の業界に新規参入をしたい事業者も多くあります。それらの事業会社に対して、これまで培った受託製造のノウハウを提供するお仕事となります。要望や構想をヒアリングし、社内の技術・製造部門と連携しながら製品化を推進するプロジェクト型営業です。 ■組織構成 営業部門は3名体制（部長・係長・スタッフ） ※医療関連の知識・経験がある方は比較的早期に活かせる環境です。 ※専門領域の不安点は技術部門と連携しながら業務を推進します ■採用背景 これまでの実績を通して、大手企業との取引も多数あり、既存顧客から受託も一定の型が決まっている受託が中心でした。今後の更なる事業の成長や医療業界の発展を見据えて積極的に新しい受託製造の枠を広げていく方針です。このチャレンジに向けた営業部門の増員となります。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロジェクトマネジメントや新規分野開拓、リーダー職へのステップアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県韮崎市竜岡町下条南割596-146 勤務地最寄駅：JR中央線／韮崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験などを考慮して決定いたします。 ※想定される賞与などを含めてモデル年収となります。 ■賞与あり/年2回（前年実績：6.0カ月分） ■昇給あり/年1回（前年度実績1.0％～2.3％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バンディックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社キンキ・プラミング

    サブコン
    京都府京都市右京区西京極南大入町20-1
    • 設立 -
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • <現職の給与を保証>【京都／転勤・出張無】配管工事の管理～育成充実◎残業20h★
      納入先は官公庁が中心で安定◎転勤・出張無し★残業月平均20h/経験者の方は現職の給与を保証/ワークライフバランスを重視したい方におすすめ★ ＼働き方を見直したい方・資格取得に挑戦したい方へ／ ＼＼この求人のポイント／／ ◎官公庁・学校が主な納入先で安定性 ◎転勤・出張なしで、残業も月平均20時間程度 ◎現職の給与を保証（経験者） ◎チームでの作業＆フォロー体制あり ■業務内容： 官公庁や学校などの給排水衛生設備工事や、上下水道などの水道管工事を行います。あなたのスキルに合わせて、現場管理または施工管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ＜給排水衛生設備＞ 主に学校のトイレなどの改修工事を行っています。建築関係の業者など、他業種と同時進行で作業を進めていきます。 ＜水道管工事＞ 水道局からの依頼を受け、水道管の設置・修繕、古くなった水道管を新しい水道管に取り替える工事などを行います。自社で行うためペース配分や作業管理を臨機応変に調整することが可能です。 ■働き方： ◇現在勤務時間なども含め働き方改革を推進中。さまざまな取り組みを検討中で、社員が安心して働ける環境を目指しています。 ◇残業平均は月20時間程度です。 ■組織について： ◇基本的に3～5名で作業を行います。早く終わったチームが応援にいくなどフォローし合いながら働いています。 ◇官公庁や学校などの施設は、工事の時間が決まっているため、夜遅くまで残業になることはほとんどありません。家に帰ってから、趣味や家族との時間を楽しむことができます。 ■入社後の流れ：サポート制度 施工管理の経験がなくても、現場には2～3名で向かうため、先輩に教わりながら業務に慣れていくことができます。 業務は基本的にやりながら覚えていただきます。先輩社員の補佐をしながら作業の流れや工具の名前などを覚えていきましょう。先輩社員がすぐ近くにいる環境なので、分からないことは何度でも聞いてください。 ※職種変更はありません。 ■当社について： 人間が生きる上で欠かすことのできない「水」「空気」を安全に、正しく利用できるよう設備を作り、守り続ける会社です。安定した業績があり、京都市など官公庁からの依頼がメイン。業績好調のため新たなスタッフを募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 事務所倉庫 住所：京都府京都市右京区西京極南大入町50番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2ヶ月分以上（前年度実績） ■昇給：年1回※5,000円～50,000万円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆50代活躍中【京都/転勤・出張無】管工事の施工管理◆基本土日祝・残業20h★ワークライフバランス◎
      50代活躍中★納入先は官公庁が中心◎転勤・出張無し◎残業月平均20h◎働き方を重視されたい方向け ＼＼この求人のポイント／／ ◎残業は月平均20時間程度で、プライベートも充実 ◎50代の社員も活躍中！年齢に関係なく経験が活かせる職場 ◎官公庁・学校が中心の安定した公共案件 ◎安定した業績で、長期的に安心して働ける環境 ■業務内容： 官公庁や学校などの給排水衛生設備工事や、上下水道などの水道管工事を行います。あなたのスキルに合わせて、現場管理または施工管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ＜給排水衛生設備＞ 主に学校のトイレなどの改修工事を行っています。建築関係の業者など、他業種と同時進行で作業を進めていきます。 ＜水道管工事＞ 水道局からの依頼を受け、水道管の設置・修繕、古くなった水道管を新しい水道管に取り替える工事などを行います。自社で行うためペース配分や作業管理を臨機応変に調整することが可能です。 ■採用背景 現在、官公庁を中心とした給排水・空調・インフラ関連工事の依頼が増加しており、業務量が急増しています。特に水道管工事を中心に、公共案件が多数寄せられている状況ですが、対応しきれずにお断りせざるを得ない案件も出てきています。 今後は、これまでの公共案件（現在は全体の約10割）に加え、民間案件にも積極的に取り組んでいく方針です。事業拡大と体制強化のため、新たな仲間を募集しています。 ■働き方： ◇現在勤務時間なども含め働き方改革を推進中。さまざまな取り組みを検討中で、社員が安心して働ける環境を目指しています。 ◇残業平均は月20時間程度です。 ■組織について： ◇基本的に3～5名で作業を行います。早く終わったチームが応援にいくなどフォローし合いながら働いています。 ◇官公庁や学校などの施設は、工事の時間が決まっているため、夜遅くまで残業になることはほとんどありません。家に帰ってから、趣味や家族との時間を楽しむことができます。 ■当社について： 人間が生きる上で欠かすことのできない「水」「空気」を安全に、正しく利用できるよう設備を作り、守り続ける会社です。安定した業績があり、京都市など官公庁からの依頼がメイン。業績好調のため新たなスタッフを募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 事務所倉庫 住所：京都府京都市右京区西京極南大入町50番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2ヶ月分以上（前年度実績） ■昇給：年1回※5,000円～50,000万円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キンキ・プラミングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社弘元建設

    ゼネコン
    京都府京都市伏見区深草相深町16-17
    • 設立 1999年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 60代活躍中【京都・八幡市/出張転勤なし】土木施工管理※完全週休2日／月平均残業10h程度
      ■魅力的な働き方： 新築の基礎工事や宅地造成の案件が多く、工事の上流工程なので工期のしわ寄せを受けにくく、案件の掛け持ちをすることもあまりないので残業が月10h程度に抑えられています。 転勤はもちろんなく、宿泊を伴う出張は基本的にはありません。 ■業務詳細： 施工図面や工程管理表に基づく指示と監督業務をお願いします。 ほとんどが民間案件で、宅地造成や集合住宅、マンション新築工事などが主な案件になります。 案件詳細： 【民間：公共】：9:1 【担当エリア】：京都・滋賀がメインですが、大阪・兵庫の案件も一部あり 【工期】：2か月～1年程度 ■組織構成： 会社全体の社員数は18名（グループ会社全体では36名） 平均年齢は45～50歳程度です。 配属される工事部は7名が在籍しています。 ■弊社について： 平成11年に創業し、大規模案件や大手企業様からの案件を安定的に受注している当社。 現在は土木に特化し地域密着の宅地造成などを中心に事業を行っています。 京都・大阪・滋賀を拠点に堅実に成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草相深町16-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・八幡市/出張転勤なし】土木施工管理(宅地造成メイン)◆月平均残業10h程度
      ■魅力的な働き方： 新築の基礎工事や宅地造成の案件が多く、工事の上流工程なので工期のしわ寄せを受けにくく、案件の掛け持ちをすることもあまりないので残業が月10h程度に抑えられています。 転勤はもちろんなく、宿泊を伴う出張は基本的にはありません。 ■業務詳細： 施工図面や工程管理表に基づく指示と監督業務をお願いします。 ほとんどが民間案件で、宅地造成や集合住宅、マンション新築工事などが主な案件になります。 案件詳細： 【民間：公共】：9:1 【担当エリア】：京都・滋賀がメインですが、大阪・兵庫の案件も一部あり 【工期】：2か月～1年程度 ■組織構成： 会社全体の社員数は18名（グループ会社全体では36名） 平均年齢は45～50歳程度です。 配属される工事部は7名が在籍しています。 ■弊社について： 平成11年に創業し、大規模案件や大手企業様からの案件を安定的に受注している当社。 現在は土木に特化し地域密着の宅地造成などを中心に事業を行っています。 京都・大阪・滋賀を拠点に堅実に成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草相深町16-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社弘元建設で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サカエリックテクノロジー

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市伏見区南寝小屋町7
    • 設立 2008年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／伏見】精密加工オペレーター◆半導体・医療分野向け部品◆最先端設備あり◆日勤のみ・土日祝休
      ◆◇最新鋭マシニング・NC旋盤完備/OJT教育/空調完備/半導体・光学・医療向け/夜勤なし/大手企業直接取引◆◇ ■職務概要：精密部品（アルミ・ステンレス中心、～2m級含む）の金属加工オペレーターを担当いただきます。 今回は製造部の増員と量産対応強化に伴う欠員補充および戦力強化のための募集です。 ＜具体的な業務＞ ・図面確認、治具・材料のセット、段取り調整 ・ドライランによるNCプログラムの事前確認 ・マシニングセンタ・NC旋盤での切削加工（アルミ・ステンレス中心） ・加工中の監視、仕上がり確認、三次元測定での品質チェック ・大型（最大2m級）部品や多品種の段取り・工程管理 ■サポート体制： 入社後はOJTで先輩が段取り補助や測定・清掃等の補佐から指導します。3～6ヶ月を目安に加工・測定・NC操作の基礎を習得できるカリキュラムを用意しています。安全教育と品質管理手順は整備済みです。 ■組織体制： 加工部門はオペレーター4～5名、旋盤担当2名、平均年齢35歳の少人数チームです。互いに声を掛け合う風通しの良い職場で、現場主導で改善活動を進める文化があります。 ■企業の特徴／魅力： 親会社支援による最新設備投資と恒温室・高精度三次元測定機による品質重視の生産体制が強みです。半導体・光学・医療向けの大手企業と直接取引で安定した受注があり、夜勤なし・基本土日祝がお休みで働きやすさも備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区南寝小屋町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回会社業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サカエリックテクノロジーで募集中の求人をもっと見る

    有限会社ＳＫツール

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府八幡市上津屋中堤128
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都/転勤無＜未経験歓迎＞】製造スタッフ※残業ほぼ無、定時17時半＼先輩も未経験で活躍／教育体制◎
      ～国内全自動車メーカー・海外の複数の車メーカーで扱っている金型の製造を未経験からできる求人です/日勤のみ◆夜勤なし//残業なし転勤なし/教育体制◎！～ ■業務内容 自動車部品の製造時に使用される＜超硬ピン＞等の製作をします。 この製品は硬度が大変高く、京都府から「超硬合金研磨加工オンリーワン」の認定を受けていることからも分かるように、特殊な加工技術を習得することができます！ ＜具体的に...＞ ・鏡面磨き加工（表面を鏡のように仕上げる加工） ・円筒研磨加工（高速で回転する研磨砥石を用いた加工方法） ・プロファイル研磨加工（投影図と製品を重ね合わせて研削する加工） ・平面研磨加工 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制 入社後はOJT教育や実践で学んでいただきます。 2名体制でサポート担当がつきます！1名は技術面のフォロー、もう１名は技術面以外で困っている内容など相談しやすいように担当が付きますので、未経験の方もご安心くださいませ。 具体的には(一例ですが)、測定器具を使用して正確な数値が出るかなどを先輩に教えてもらうことからスタートし、しばらくすると加工機の操作を任されます。 材料や大きさによって異なる数値をプログラムしていったり、効率よく稼働する機械を増やしたりとスキルを伸ばしていきます。 ＜中途入社者の前職例＞ コンビニ・ラーメン屋のアルバイト、携帯電話の販売員、自動販売機への補充　等 ※先輩もみんな製造のお仕事は未経験からのスタートで活躍されているため、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成： 9名（24歳～31歳） 20代が中心で活気がある職場です！ ■働き方： 残業は、ありません！ 社員1人1人が短い時間で高い品質を作り出すプロ意識を持っており、残業をせず定時退社です。 ■魅力： 同社の作る金型を使って作られる自動車部品は、最終各大手自動車メーカーに納められるということもあり、同社の金型に対して求められる品質は高いです。 また、最新鋭の自動機を導入いたしました。これにより、さらなる高精度の製品を容易に生産することができます。 1人1人が技術者としてご活躍されることで、その求められる品質にも応えることが出来、取引先からの評判も高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市上津屋中堤128 勤務地最寄駅：京阪本線線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～315,000円 その他固定手当/月：29,000円～42,000円 ＜月給＞ 216,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間賞与は前年度実績2ヵ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤なし】製造スタッフ＼未経験歓迎／20代活躍、社員の自主性を大事にする会社／年休120日
      ～夜勤なし／日勤のみ／残業なし／転勤なし／先輩社員も未経験から活躍／国内全自動車メーカー・海外の複数の車メーカーで扱っている金型の製造／教育体制◎！～ ～※～※社員一人一人が主体性を持って働ける環境です※～※～ 「相手のことを思って、思っていることはハッキリ伝える」 それができる環境があります。 リーダー的な人物が引っ張ってくれるというよりは、社歴の長い・短いは関係なく、それぞれの意見が尊重される環境です。 毎朝のラジオ体操、朝礼も社員が希望して継続している取り組み。 仕事のことも、プライベートで楽しかったことも、悩んでいることも、言いたいことが言える環境があります。 「自分を変えたい！」そういう気持ちを持って、入社した先輩が活躍しています。 ■業務内容： 自動車部品の製造時に使用される＜超硬ピン＞等の製作をします。 この製品は硬度が大変高く、京都府から「超硬合金研磨加工オンリーワン」の認定を受けていることからも分かるように、特殊な加工技術を習得することができます！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に...＞ ・鏡面磨き加工（表面を鏡のように仕上げる加工） ・円筒研磨加工（高速で回転する研磨砥石を用いた加工方法） ・プロファイル研磨加工（投影図と製品を重ね合わせて研削する加工） ・平面研磨加工 ■中途入社者の前職例 コンビニ・ラーメン屋のアルバイト、携帯電話の販売員、自動販売機への補充　等 ※先輩もみんな製造のお仕事は未経験からのスタートで活躍されているため、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成： 9名（24歳～31歳） 20代が中心で活気がある職場です！ ■働き方： 残業はありません。 社員1人1人が短い時間で高い品質を作り出すプロ意識を持っており、残業をせず定時退社です。 ■魅力： 同社の作る金型を使って作られる自動車部品は、最終各大手自動車メーカーに納められるということもあり、同社の金型に対して求められる品質は高いです。 また、最新鋭の自動機を導入いたしました。これにより、さらなる高精度の製品を容易に生産することができます。 1人1人が技術者としてご活躍されることで、その求められる品質にも応えることが出来、取引先からの評判も高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市上津屋中堤128 勤務地最寄駅：京阪本線線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～315,000円 その他固定手当/月：29,000円～42,000円 ＜月給＞ 216,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間賞与は前年度実績2ヵ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社ＳＫツールで募集中の求人をもっと見る

    株式会社京都新聞ＣＯＭ

    放送・新聞・出版
    京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町260京都新聞トラストビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【烏丸】グループ会社経理担当◆残業10h程度・フルフレックス/安定の新聞グループで働く
      • NEW
      ～京都新聞グループの安定基盤で、経理の専門性をさらに高めるキャリアへ～ ▼ポジションの魅力▼ ・グループ会社の経理を1社単位で担当。日次から年次決算・税務申告まで携わる ・京都新聞Gの安定基盤で専門性を身につける ・残業月10h程度、フルフレックス制度で長期的に働きやすい 【業務内容】 京都新聞Gの管理機能を担う当社にて、経理担当をお任せします。 当社は、創刊147年の歴史を持つ京都新聞グループの一員として、新聞販売所の管理、読者サービス企画、広告事業、スポーツ・文化事業の運営に加え、グループ各社の経理・総務などのバックオフィス機能を担っています。 今回の募集は、経理部門の専門性強化と将来を見据えた組織体制強化が背景です。 現在は他部署から異動したメンバーも多く、経理知識のある方を迎え入れることで組織全体のレベルアップを図りたいと考えています。 入社後はグループ会社を担当しながら、下記業務をお任せします。 ・日次経理業務（伝票処理・仕訳・支払業務） ・月次・四半期・年次決算 ・法人税・消費税などの税務申告書作成 ・固定資産管理・減価償却処理 ・グループ会社間取引の管理・相殺処理 ・税理士・監査法人との折衝業務 将来的には監査法人対応など専門性の高い業務にも携わることができ、経理としての市場価値をさらに高められる環境です。 【配属組織について】 配属先となる経理部門は7名規模の組織です。 部長を中心に30代～50代のメンバーが在籍しており、グループ各社ごとに担当を持ちながら業務を進めています。 各担当者が日次業務から決算まで一貫して担当する体制のため、部分業務ではなく経理全体を把握しながらスキルを磨くことが可能です。 【当社について】 ・京都新聞Gの中で、管理部門としてはグループ各社の経理・総務・給与計算を受託。地域に根差した新聞社グループとして147年の歴史と信頼を築いています。 まもなく迎える150周年に向け、新規事業や事業多角化を推進中。経理として既存事業だけでなく、新たな取り組みに関わる機会もあります。 ・複数のグループ会社経理に携われるため、単一企業の経理では得られない幅広い知識や経験を習得可能。「1社を丸ごと担当する」経験を積めることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町260 京都新聞トラストビル 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／丸太町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：1回／年 ■賞与なし ■毎年４月１日時点で入社１年目から３年目までに該当かつ賃金テーブルのI等級に適合する社員に対して、年棒に30,000円が加算されます。 ■採用後2年を経過した後の最初の年度末までは原則として6カ月に1度業務遂行能力等が評価され、賃金テーブルにより定められます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/烏丸】企画営業◆残業13h/フルフレックス/京都新聞Gのリソースを活用し顧客の想いを形にする
      ～創刊145年以上の圧倒的な実績/フレックス制度/残業月13h～ ◆信頼のメディア力◎：京都新聞の信頼あるリソースや基盤を使い、幅広い提案ができる ◆地域貢献性◎：京都・滋賀を代表するメディアで、地域や文化に残る仕事に携われる ◆働き方◎：フレックス制度あり・残業月13時間で柔軟に勤務可 【仕事の内容】 京都新聞グループの一員である当社にて、広告企画営業をお任せします。紙面・デジタル・イベントを横断した企画を提案し、地域企業の課題解決と新たな収益機会を創出していただきます。 既存深耕×新規提案： 信頼関係のある既存顧客とのコミュニケーションを深めるとともに、新たなニーズを掘り起こす攻めの提案を行います。 現場主義のプランニング： 京都の街へ足を運び、地元の声を聞きながら、講演会、シンポジウム、スポーツイベントなどの企画・運営まで一貫して携わります。 【配属先の魅力】 配属予定組織は約50名規模で、20～30代が中心です。企画内容や提案の進め方も個人の工夫が尊重されます。紙面・デジタル・イベントを横断して関われるため、営業でありながら企画やプロデュース視点を磨ける環境です。短期的な数字だけでなく、地域との関係性や継続的な価値提供を大切にする風土が根付いています。 【当社について】 ◆安定基盤：2006年設立、京都新聞社から収益部門（広告、販売、事業）と管理部門（総務、経理、人事など）を分社し創業した会社です。グループの発展・強化と言論・報道活動を中心としたあらゆる事業を通じて、京都・滋賀の活性化に貢献するとともに、新聞事業以外の新たな収益源を確保していくという大きな使命が与えられています。 ◆事業の広がり：新聞広告・販売支援に加え、文化・スポーツイベントの企画運営など京都・滋賀地域への貢献を目的としたイベント事業を多岐にわたって繰り広げつつ、社会を取り巻く環境の変化に寄り添う新たな事業企画の開発、提案、実施にも力を入れています。 ◆働き方◎：フルフレックス制度を導入し、月平均残業13時間。産休・育休制度も整備され、長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都新聞COM 住所：京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町６３４ ＯＮＥＳＴ京都烏丸スクエア 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸は12等分して毎月１/12を支払う ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：1回／年 ■賞与なし ■毎年４月１日時点で入社１年目から３年目までに該当かつ賃金テーブルのI等級に適合する社員に対して、年棒に30,000円が加算されます。 ■採用後2年を経過した後の最初の年度末までは原則として6カ月に1度業務遂行能力等が評価され、賃金テーブルにより定められます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社京都新聞ＣＯＭで募集中の求人をもっと見る

    山下工業株式会社

    建設コンサルタント
    京都府京都市右京区太秦和泉式部町16-11
    • 設立 2002年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都/西京区】工事のサポート担当（地盤改良工事）◆残業20h以下／土日祝休み／転勤なし
      ～転勤なし／残業月20h以下／マイカー通勤可～　 ■担当業務 地盤改良工事を行う当社で施工管理担当者のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細：具体的には ・工事スケジュールの確認／打合せ ・資材調達の調整 ・車両手配の調整 ・車両の通行可能確認など 打合せや現地確認をメインとした業務となります。 他営業専任者のサポート（書類作成など）もお願いいたします。 ※営業については営業専任者が、工事については作業担当が行います。 ■業務の特徴 ＊地場ゼネコン、不動産会社、設計事務所、工務店等からの依頼に対し、打合せを行っていただきます。 ＊ノルマや目標数字などはありません。 ＊エリアは京都がメインとなりますが、関西全般を担当いただきます。 三重県・和歌山県も年1回程担当する可能性があります。 ＊服装は作業着を支給します。 ■組織構成 専務が打合せ担当を担っています。 配属先となる営業部には現在50代の社員が在籍。 そのほか工事部には20代後半の社員も複数名在籍しております。 ■働き方について ◎打合せ担当＆営業サポートなのでノルマはありません ◎18時に退社出来る働きやすさ！代表や役職者含めても19時までには完全退社となっているので将来的にも安心です！ ◎有給休暇も柔軟に取得できる社風です！ ◎桂駅から自転車７～８分で通勤可能 ■入社後 ◎入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。打合せに同席したり、社内での事務作業（見積書などの書類作成など）を手伝ったりしながら業務を覚えていただきます。 ■地盤調査・地盤改良工事とは 建築物を建てる際には、事前に地盤の安定性を確認し、必要に応じて改良が必要です。地盤調査とその結果に応じた地盤改良は事実上義務化されているため、建設業界にはなくてはならないもので、ニーズは非常に安定していいます！ ■当社の強みについて 当社は、地盤調査から設計検討、地盤改良・補強工事、地盤保証までワンストップでご提供する地盤の専門業者です。信頼性とコスト両面で多くの支持をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桂営業所 住所：京都府京都市西京区桂清水町37-3 勤務地最寄駅：阪急京都線／桂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山下工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社創味食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区横大路芝生24-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職／年休128日／家族＆住宅手当有／賞与実績6.4カ月分
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1950年創業！ヒット商品多数の総合調味料メーカー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 素材にこだわった商品を、開発から製造・販売まで自社一貫体制で手掛ける当社。 「創味のつゆ」「創味シャンタン」「ハコネーゼ」など… 料理のプロにも認められる、数々のベストセラー商品を生み出してきました。 現在は、世界50カ国以上に商品を展開。国内外の多くの人々の食卓を支えています。 当社をバックオフィスから支える、各種事務業務をお任せします。 ＜一般事務＞ ■受注データ入力、営業資料作成 ■来客・電話対応 ■サンプル作成、宅配便での出荷　など ＜経理・総務事務＞ ■仕訳入力、入金処理、経費支払、月次・年次決算など経理実務全般 ■勤怠管理、備品の手配・管理 ■来客・電話対応・資料作成　など ★経験をキャリアに変える★ ご希望やこれまでのご経験・スキルに合わせて、さまざまな業務の中からできるところからお任せしていきます。入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。幅広い業務に携わることで、知識やスキルを着実に身につけながら成長していただけます。 ★スキルを磨ける環境★ PCスキル・各種業務知識を学べる通信教育やセミナー、国家資格の取得支援など、さらにスキルを磨ける制度も。
      【京都／U・Iターン歓迎】 配属先により下記いずれかの拠点での勤務となります。 ※配属先はご希望を考慮の上決定いたします。 ◎マイカー通勤OK（ガソリン代支給あり） ◎駐車場あり（自己負担なし） 本社／京都府京都市伏見区横大路芝生24-3 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給23万8,000円～26万5,200円 ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
    株式会社創味食品で募集中の求人をもっと見る

    学校法人滋慶コミュニケーションアート

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市中京区衣棚町51-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,539名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】動物系専門学校の広報◆学生募集企画・SNS等もお任せ！年休127日
      ～キャリアチェンジ歓迎★産学連携等の強みを持つ／学生の夢を形に～ ■業務内容： 名古屋ECO動物海洋専門学校にて、広報担当として学生募集のための広報活動全般をお任せします。 ■具体的には： ◇高校生等の入学希望者向けのイベント企画～運営（オープンキャンパス／体験入学など） ◇高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施 ◇学校HPや学校パンフレットの印刷物やDM制作 　∟募集媒体検討／募集媒体業者とのディレクション業務 　∟卒業生／業界担当者や就職先への取材 　∟学校HPや進路情報サイトへの掲載・更新 　∟SNS更新（X（twitter）／instagram／youtubeなど）など ◇学生や保護者との進路カウンセリングなど ◇資料請求や願書出願の事務業務 ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。土日出勤がある週は、あらかじめを休別の平日に休日を取得いただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■名古屋ECO動物海洋専門学校について： 動物・ペット・海洋動物のプロを目指します。名古屋ECO動物海洋専門学校は即戦力となる動物施設関連の人材を育てています 学校HP　https://www.nagoya-eco.ac.jp/ Instagram　https://www.instagram.com/nca_eco/ ■研修制度： 滋慶学園グループではグループ全体で教育の質的向上を目指すため、独自の研究機関として滋慶教育科学研究所を設置し、職員向けに様々な研修を実施しています。＜研修例＞入職者研修／フォローアップ研修／教職員カウンセリング研修／キャリア教育カウンセラー研修／進路アドバイザー研修／広報力大会／マネジメント研修 ■キャリアパス： 入職後は、前職の経験を活かしてご活躍いただけ、将来的には広報のリーダーレベルから学校責任者までステップアップ可能です。また広報以外の教務（担任）、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋ECO動物海洋専門学校 住所：愛知県名古屋市中区栄3-21-6 勤務地最寄駅：東山線・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～299,000円 ＜月給＞ 200,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験／能力／前職給与を考慮の上決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／基本給4ヶ月分※2025年度実績） ■手当：時間外、出張、役職、休日出勤、職務 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【烏丸御池】理学療法士の専任教員◆次世代の人材育成を担う／年127日休／未経験歓迎◎講師の経験不問
      ～全国80校以上の学校を運営する大手グループ／PT資格を活かす／中途入社者多数～ 京都医健専門学校の理学療法科の専任教員、クラス担任・副担任業務をお任せいたします。 講師の経験等は不問です。【教育業界未経験】の方も歓迎いたします◎ ■仕事内容： ◇授業実施（これまでのご経験に合わせて授業を担当いただきます） ◇クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ◇学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ◇出欠＆成績管理 ◇1年間のカリキュラム企画＆見直し ◇講師の授業コーディネート ◇学校行事の企画・運営 ◇学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■HP： 【学校紹介】https://www.kyoto-iken.ac.jp/ ◎2026年4月よりスポーツ理学療法コースが誕生 ◎医療の国家資格「理学療法士」に加え、アスレティックトレーナーの資格を取得可能＆合格者数全国トップクラス 【理学療法士科】https://www.kyoto-iken.ac.jp/course/physical-therapy/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都医健専門学校 住所：京都府京都市中京区三条通室町西入衣棚町51-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～299,000円 ＜月給＞ 200,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2025年実績：基本給4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    学校法人滋慶コミュニケーションアートで募集中の求人をもっと見る

    Ｍｅｄｉｃｏ‐ｔｅｃ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市中京区壬生西桧町17-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】装置の製作・現場管理◆科学館・企業ミュージアムの展示演出装置/年休120日/経験者歓迎
      ～科学館・企業ミュージアムの展示演出装置の製作・現場管理／経験者歓迎／ブランクOK～ 科学館や企業ミュージアムにおける展示演出装置の製作管理および現場管理業務をお任せします。 ■職務内容： 製作施工図面に基づき、品質／工程／予算のチェックを行い、工程表と実行予算書を作成し安全管理に心がけ業務推進管理を行います。 お客様からの依頼に基づき見積書を作成します。 ※使用期間中の業務は製作リーダーが業務補佐をします。 ＜業務割合＞ ・発注書に基づく業者への発注および進捗確認（約40％） ・業者からの製品受入確認および組立支援（約30％） ・設置現場での工程に沿った業者の進捗管理（約20％） 主にPCでの社内業務となります。 ■取扱製品例：人力発電装置、小型竜巻発生装置、小型家電回収BOX、発電シミュレーター等 ■出張： ・年に5、6回、1～6日程度の短期出張あり ■入社後の年収例： 年収600万円：入社8年目／38歳／経験者 ■求人の注目ポイント： ・製作管理の経験者を募集／メカトロ製品や造作物の組立・現場設置・管理経験者は特に歓迎 ・転勤なし・夜勤なし・直行直帰OK／ブランクのある方や、無資格の方も歓迎します ・完全週休2日制×年間休日120日／ワークライフバランス充実／安定した働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生西桧町17-2 勤務地最寄駅：阪急電車京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～246,700円 固定残業手当/月：44,400円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ●スキル・経験・前職給与を考慮し個別に決定します。 ■昇給・賞与： ・給与改定／年1回 ・賞与／年2回（7月、12月支給／約3ヶ月分／業績連動） ●支給額は業績に応じて決定します。 ・昇給：年1回（7月） ■給与： ※固定残業30時間分を含む（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｍｅｄｉｃｏ‐ｔｅｃ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイマルヤアネックス

    不動産仲介
    京都府京都市山科区椥辻平田町184
    • 設立 1953年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都/山科】用地仕入れ・企画開発（戸建て住宅）◆年間休日124日(土日祝休み）／転勤なし
      ～ワークライフバランス◎／18時退社／残業10h以内／地元に根差して働ける～ 京都本社にて、戸建て分譲住宅の担当者として、「用地の仕入れ」「企画」「販売計画」「宣伝戦略」までを一貫してお任せします。 「分譲住宅プランナー」として、「この土地にどんな建物を建てて、どんな戦略で売るのか」を考えていただきます。 設計会社と連携して自分流にプランニング、工務店に委託して建築、販売も外部委託することもあり、販売戦略の立案、スケジュール管理をします。『建売』がメインとなります。 ※販売業務は外部会社に委託しております。 ■詳細： ・地権者や不動産会社、銀行等から情報収集　・現地調査（土地の大きさ、価値、利便性、環境などを総合的に調査） ・用地購入　・建物の間取りやデザイン、収益性の研究（設計事務所との打合せ） ・販売戦略の立案（販売会社との打ち合わせ） ・建築現場の工程・品質・コスト管理（工務店との打合せ）　など ※設計、施工や一部販売を外部委託しているため、仕入れや企画開発などの上流工程に集中して取り組めます。 ■働き方： 年間休日124日、土日祝休みのため非常に働きやすい環境です。17:30になると早く帰るよう常務取締役が促しており、18:00にはほぼ全社員が退社しています。 ■組織構成：3つの営業部門に9名の営業マンが在籍。配属予定の京都本社では30代～50代が在籍しております。 ■業務の特徴： ・知識、経験、適性、意欲に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ・各部には収益目標があります。入手した情報をチーム全員で共有、一丸となりプロジェクトを成就します。個人プレーの評価はありません。協調性を大切にする社風です。 ■求める人物：将来的な中核社員として活躍頂くことを期待していますので、長く勤務される方を募集しています。 ■社風： 1969年創業で、20年超働いている社員もおり、アットホームな環境が魅力です。お子様の授業参観日・行事等には業務を調整し参加している社員も多数。有給取得率が高く、有給を活用して家族のイベントやプライベートの時間を大切にすることもできます。 ゆっくりと時間を使い、丁寧に仕事に向き合うことができる環境です、自分好みにプランニングして、プロデュースしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区椥辻平田町184 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年俸制です。 ■昇給：2年に1回（4月） ■賞与：年1回（３月）※会社・個人業績に応じて業績賞与を支給するケースがあります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【京都/山科】用地仕入れ・企画開発（分譲マンション）◆年間休日124日(土日祝休み）／転勤なし
      ～ワークライフバランス◎／18時退社／残業10h以内／地元に根差して働ける～ 京都本社にて、同社が展開する独自ブランドの分譲マンション『イーグルコート』シリーズの担当者として、「用地の仕入れ」「企画」「販売計画」「宣伝戦略」までを一貫してお任せします。 「分譲マンションプランナー」として「この土地にどんな建物を建てて、どんな戦略で売るのか」を考えていただきます。販売自体は外部委託しています。設計会社と連携してプランニング、ゼネコンの建設工程をチェックしながら、販売戦略立案・スケジュール管理まで担当いただきます。 ※販売業務は外部会社に委託しております。 ■詳細： ・地権者や不動産会社、銀行等から情報収集　・現地調査（土地の大きさ、価値、利便性、環境、収支などを総合的に調査） ・用地購入　・建物の高さ、間取りやデザイン、仕様などの企画（設計事務所との打合せ）・建築工程の管理（ゼネコンとの打合せ） ・販売戦略の立案（販売会社との打ち合わせ） ※施工や販売などは外部委託しているため、仕入れや企画開発などの上流工程に集中して取り組めます。 ■組織構成：3つの営業部門に9名の営業マンが在籍。配属予定の京都本社では30代～50代が在籍しております。アットホームで馴染みやすい社風です。 ■業務の特徴： ・知識、経験、適性、意欲に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ・各部には収益目標があります。入手した情報をチーム全員で共有、一丸となりプロジェクトを成就します。個人プレーの評価はありません。協調性を大切にする方が合う社風です。 ■求める人物：将来的な中核社員として活躍頂くことを期待していますので、長く勤務される方を募集しています。 ■社風： 1969年創業で、20年超働いている社員もおり、アットホームな環境が魅力です。完全土日祝休み、残業月10時間以下と真のワークライフバランスも整う職場で、お子様の授業参観日・行事等には業務を調整し参加している社員も多数います。有給取得率が高く、有給を活用して家族のイベントやプライベートの時間を大切にすることもできます。 ゆっくりと時間を使い、丁寧に仕事に向き合うことができる環境です。自分好みに分譲マンションをプロデュースしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区椥辻平田町184 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年俸制です。 ■昇給：2年に1回（4月） ■賞与：年1回（３月）※会社・個人業績に応じて業績賞与を支給するケースがあります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社ダイマルヤアネックスで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    ほかの所在地で企業情報を探す

    滋賀県 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    京都府の転職・求人情報を探す

    京都府
    京都市 福知山市 舞鶴市 綾部市 宇治市 宮津市 亀岡市 城陽市 向日市 長岡京市 八幡市 京田辺市 京丹後市 南丹市 木津川市 相楽郡（笠置町、和束町、精華町、南山城村） 与謝郡（伊根町、与謝野町） 綴喜郡（井手町、宇治田原町） 船井郡（京丹波町） 久世郡（久御山町） 乙訓郡（大山崎町）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます