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    この条件の企業数9,669社

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    14ページ：所在地【京都府】の企業一覧

    該当企業数 9,669 社中 651〜700 社を表示

    株式会社ジュエリー比登美

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市伏見区深草中ノ島町4-20中の島ビル1F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／伏見】ジュエリー販売スタッフ◆未経験歓迎／土日祝休・転勤なし／一生モノのジュエリーをお客様へ
      【官公庁・学校に勤務する方に向けたジュエリー提案・展示会運営／職域販売を長年手掛けるジュエリーショップ】 ★お客様のライフイベント・人生に寄り添い、『一生モノのジュエリー』を届けるお仕事！ ★1回だけの接客ではなく、お客様の希望を聞きながら中長期で形作ります！ ★基本土日祝休み、転勤なし。京都に腰を据えて勤務できます！ ■業務詳細： 福利厚生の一環（職域販売）として、京都エリアのお客様へジュエリー提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・担当するお客様の展示スケジュール調整 ・展示会当日の陳列 ・お客様の相談対応、ご提案 ・お客様への製品お渡し、修理品の受付 ※招待制の展示会へも定期的に出店。事前にお客様へのご案内も行い、当日ご来店いただいた方も対応します。 ■職域販売とは： ・従業員の方への福利厚生の一環として、特別価格で購入検討ができる販売方法。 ・通常の店舗販売とは異なり、1回で終わる接客ではなく、お客様の要望を聞きながら、中長期で一生モノのジュエリーを制作。 ・特別な日に向けたプレゼントや日頃のお仕事のご褒美など、お客様の非日常に寄り添ったご提案を重視しています。 ■1日の流れ（例）： ・午前中：お客様先への訪問（打合せ、展示準備など） ・お昼～夕方：展示準備、お客様へのご提案、販売と並行して、製品のお渡しや修理受付を対応 ※職員室や会議室の一角を借り、1～2時間程度の展示やお客様対応を行います！ ■教育体制： ・入社後は、先輩社員のお客様のもとへ同行し、サポート業務を行いながら業務イメージを深めます。 ・その後は、担当を徐々に引継ぎ、最終的には20～30社ほど担当。 ・展示会の開催頻度は、月1～2回・3か月に1回など、お客様の希望に応じながら調整します。 ■特徴・魅力： ◎中長期での関係構築 ・店舗販売とは異なり、1回で終わる接客ではありません。 ・時間をかけながらお客様の希望を形作れる点が魅力のポジションです！ ◎フォローの手厚さ ・リングサイズ直しやチェーン修理など、品質やアフターフォローの手厚さも、お客様ファーストで提供可能！ ◎働きやすさ ・基本土日祝休み、転勤なし。地域密着型で京都に腰を据えて勤務できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草中ノ島町4-20 中の島ビル1F 勤務地最寄駅：京阪線／墨染駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（インセンティブ）年2回 ■昇給あり ■諸手当： ・営業手当1万5000円 ・通信手当5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松電システム株式会社

    家電 （商社）
    京都府京都市南区上鳥羽南島田町70
    • 設立 1993年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★業務用無線機器の法人営業【京都市/南区】転勤無し/ノルマ無/入社後のフォロー体制◎
      当社は様々なビジネスシーンで使われるプロ仕様の無線機、インカム、無線応用システム機器の販売・リース・保守メンテナンスを行っている専門商社です。そんな当社において“法人営業担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： メイン商材となる業務用無線機器は日常の業務で使用される他、電話やネットが繋がらなくなる災害時・非常時に役立てられる製品です。現在は大手企業様や官公庁でも災害に備えて無線機器を導入されるお客様が非常に増えており弊社へのご依頼も年々増加中！需要拡大に伴い新たにメンバーをお迎えする運びとなりました。入社後はOJT指導やメーカー勉強会等で徐々に業務を覚えて頂きますので営業未経験・商材知識が無い方でも安心してご応募下さい。 ■お任せする業務内容： 主に運送業、建設業、バス・タクシー業、また消防局や水道局等の官公庁に向け業務用無線機の販売活動をしていただきます。 実際の無線機などをお客様にデモをしてご確認いただき、納得して導入していただく流れになります。リースやレンタル制度もあり、イニシャルコストをかけずにお客様に導入していただけるので、提案活動もしやすい環境です。 ■詳細： ＜新規：既存の割合＞5:5くらいの割合です。お取引のある既存のお客様への提案の他、お問い合わせや紹介等の新規のお客様もご担当頂きます。 ＜エリア＞京都府内を中心に滋賀県・大阪府などの隣接エリア。 日帰りで通える範囲が中心ですので腰を据えて働ける環境です。 ＜ノルマなし＞目標数値はありますがノルマ制度はございません。また基礎月給の他インセンティブ制度(粗利の5%)もありますので、頑張った分給与にも反映される仕組みです。 ■ご入社後のフォロー体制： ◎先輩社員のOJT指導…現在営業を担当している2名のOJT指導、営業同行を通し徐々に業務を理解頂く予定です。 ◎商品知識について…社内倉庫に取り扱い商品が揃ってますので、実際に商品を手に取り使用したりすることも可能！また仕入先であるメーカーの製品発表会や商品勉強会もございますので、商品について学んで頂きやすい環境です。 ■組織構成： 当社は役員含め6名体制。うち営業を担っているのが代表含めた役員2名(男性)。少数精鋭組織ならではのアットホームな環境で中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南島田町70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当＝職務手当 ■月給の他、現場手当・インセンティブ制度あり（粗利の5%） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績：約3~4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルヴァン

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    京都府宇治市大久保町西ノ端1-32
    • 設立 1980年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都/未経験者応募可能】繊維商品の製品企画・開発◆賞与6カ月支給◆年収540～560万円
      • NEW
      ◆モノづくり好きな方・服飾専門学校・芸大卒業の方は職種未経験も可能です！賞与6か月/年収540万円～560万円◆市場の動きやお客様の声からニーズを見つけ、製品のコンセプト、素材、機能、デザイン、仕様などを検討します。社内の各部門や協力工場と意見を交わし、試作と改良を重ねながら、一つのアイデアを実際の製品へと育てていきます。 ■業務内容： 自社製品のアパレル製品・インナー製品・生活雑貨製品・ウェルネス＆ビューティ及びスポーツ関連製品等の開発業務をお任せします。 製品アイデアの発案から企画進行、発売までをリードして行く業務です。 ■業務詳細 ■WEBや顧客ニーズに基づき「売れる製品」を考案・企画立案 ■自社工場を活用したサンプル試作（自ら手を動かすモノづくり） ■月1回の社内プレゼン、仕様策定、工場への製造指示 ■商社・工場との見積交渉、国内外工場の視察・工程管理 ■販売促進用の企画書作成。自社製品7割・OEM3割の構成 ◎アイデア出しから納品まで全工程に関われるため、モノづくりの醍醐味を存分に味わえる環境です。 ■組織：製品MD部 部署構成:9名（課長40代男性、製品開発女性2名、デザイナー2名、事務2名、品質管理2名） ラインナップは、年間オリジナル製品で50～60アイテム、OEMで50～100アイテム） ■採用背景： 増員募集。健康用品を主に企画・開発していますが、今後スポーツ用品の新商品開発に取り組んでいくため。又、健康用品の新商品開発にもより一層力を入れていくため。 ■求める人物像： ・もの作りが好きな方 ・繊維製品を取り扱っている為、SS・AWとシーズン性のある製品開発のスケジュール管理のできる方 ・お客様の要望を聞きながら、工場とも協力して製品化のゴールまでを、主体性を持って積極的に動くことのできる方 ■取扱商品一例： 「腰椎コルセット」「骨盤ベルト」「ひざサポーター」「背中ベルト」などの健康繊維製品。 ■業務の魅力：自社企画・生産をしている為、製品企画・開発を通し、実際にものができあがっていく様子をみることができ、「ものづくり」の醍醐味を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市大久保町西ノ端1-32 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～269,000円 ＜月給＞ 258,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（夏3ヶ月、冬3カ月　合計6ヶ月分支給） ・皆勤手当：5,000円 ・精勤手当：2,000円 ■その他固定手当： ・役職手当:15,000円~100,000円 ※予定年収には、想定残業手当・精皆勤手当・役職手当・家族手当等全ての手当てを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤無】営業職◆生協・百貨店・通販向け自社製品の提案（賞与6ヶ月支給)
      • NEW
      【衣料品メーカー／経営安定企業／転勤無】 自社製品の企画提案営業を行って頂きます。通販カタログや生協チラシ等の無店舗販売事業者に自社製品を掲載してもら対法人営業活動となります。 主要顧客は全国の生活協同組合・通販事業者などが中心。取引先は全国にある為、出張での営業活動も多くあります。 通販市場でのシェアは高く、長い取引関係がある顧客が多いです。 既存顧客への定期的なご訪問がメインですが、新規開拓も積極的に行っています。 【主な業務】 生協、通信販売会社、百貨店(通販部門)等の無店舗販売事業者に対し、自社商品を通販カタログ等への掲載を提案営業しています。 取扱い商品は衣料品が中心なので、春夏モノ、秋冬モノと季節性があり、約半年先のカタログ掲載について通販カタログ・チラシの制作スケジュールを把握しながらの商品提案を行います。自社企画商品の提案だけではなく、季節ごと売れ筋商品を顧客と共に企画をしながら提案していくマーケティング営業もあります。顧客からの要望をもとに製品開発を伴う提案では、製品開発の部署と連携して商品を開発しながら、顧客との共同開発商品を形にしていきます。 ※最初の内は関西を中心に営業活動して頂き、徐々に関東・東海・九州等全国エリアへと活動エリアを広げて担当して頂きます。週3日程度顧客訪問を行い、2日は内勤にて提案資料の作成や事務処理を行います。紙やWEB媒体で、写真・画像と文章で商品を販売するケースが多いため、小売事業者と製品情報のやり取りを細かく行いますので、デスクワークの割合も比較的多い業務内容となりますので、簡単なPC作業は必須となります。出張頻度は月に2～3回程度(1～2日滞在)。同部署の月平均残業時間は20時間程度です。営業先は全国の生協さんが最も多いです。 ■取り扱い商品：衣料品が中心で、靴下類、インナー、サポーター、帽子やマフラーなど雑貨類を展開しています。 ■営業の組織構成：11名で構成されております。 内訳としては営業が全員男性で8名／２０代3名、3０代2名、4０代１名　50台1名、６０代１名＋営業アシスタント女性3名となっており、幅広い年代の方に活躍頂いています。 ■入社後について：先輩営業との同行営業により業務の流れを学んで頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市大久保町西ノ端1-32 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～224,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：52,000円～187,000円 ＜想定月額＞ 258,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回支給（夏3ヶ月、冬3カ月　合計6ヶ月分支給） ・皆勤手当：5000円 ・精勤手当：2000円 ■その他固定手当： ・役職手当:15,000円~100,000円 ※予定年収には、想定残業手当・精皆勤手当・役職手当・家族手当等全ての手当てを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京栄ニチユ株式会社

    その他商社
    京都府向日市鶏冠井町馬司18
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫／神戸西区】サービスエンジニア＜未経験歓迎＞／物流機器の保守／資格取得支援◎／福利厚生充実
      【物流機器の安定稼働を支える／研修・資格取得支援充実／残業月2.5H・年休120日で働きやすさ抜群】 ■業務概要 当社の神戸営業所にて、フォークリフトや物流システム機器の定期メンテナンスや故障時の修理対応を担うサービスエンジニア業務をお任せします。企業の物流を支える重要なポジションとして、導入後の機器を安定的に稼働させるための点検やトラブル対応、顧客サポートを実施します。 ■業務詳細 ・納品後のフォークリフトや物流システム機器の定期点検およびメンテナンス ・機器不具合やトラブル発生時の修理・対応 ・顧客先への訪問および現場対応（1日2～3件程度） ・自社工場での整備作業 ・定期点検や修理に伴う記録・報告書作成 ・顧客からの技術的な相談への対応 入社後は導入研修（工具の使い方等）、先輩社員との実践研修を経て、資格取得後は一人で現場対応も可能。資格取得は会社全額負担、勤務時間内の受講や代休取得も可能です。 ■扱うサービス ・フォークリフト、AGV（無人搬送設備）等の物流機器 ・物流システム機器全般 ■組織構成 2～3名のチーム制で運営。前職は製造・溶接・クレーン操作など様々な社員が活躍中です。 ■業務の魅力 ・残業が少なくワークライフバランス良好 ・経験を積めばAGV等最先端機器のメンテナンスにも挑戦可能 ・インセンティブ支給や賞与実績7.18ヶ月分で収入アップも目指せます ■働く環境 未経験者でも安心の研修・OJT体制、資格取得支援制度も充実しています。 完全週休2日制・年間休日120日、独身寮や各種手当、福利厚生も整っています。 スキルを磨き、リーダーや専門技術者へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 世界屈指のシェアを誇る「株式会社ロジスネクスト」の総代理店として安定した基盤を持ち、物流の進化を支えるプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石営業所 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町別府19番地1 勤務地最寄駅：JR線／明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給21万円～35万円を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年度実績：7.18ヶ月※平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／彦根市】サービスエンジニア＜未経験歓迎＞／物流機器の保守／資格取得支援◎／福利厚生充実
      【物流機器の安定稼働を支える／研修・資格取得支援充実／残業月2.5H・年休120日で働きやすさ抜群】 ■業務概要 当社の神戸営業所にて、フォークリフトや物流システム機器の定期メンテナンスや故障時の修理対応を担うサービスエンジニア業務をお任せします。企業の物流を支える重要なポジションとして、導入後の機器を安定的に稼働させるための点検やトラブル対応、顧客サポートを実施します。 ■業務詳細 ・納品後のフォークリフトや物流システム機器の定期点検およびメンテナンス ・機器不具合やトラブル発生時の修理・対応 ・顧客先への訪問および現場対応（1日2～3件程度） ・自社工場での整備作業 ・定期点検や修理に伴う記録・報告書作成 ・顧客からの技術的な相談への対応 入社後は導入研修（工具の使い方等）、先輩社員との実践研修を経て、資格取得後は一人で現場対応も可能。資格取得は会社全額負担、勤務時間内の受講や代休取得も可能です。 ■扱うサービス ・フォークリフト、AGV（無人搬送設備）等の物流機器 ・物流システム機器全般 ■組織構成 2～3名のチーム制で運営。前職は製造・溶接・クレーン操作など様々な社員が活躍中です。 ■業務の魅力 ・残業が少なくワークライフバランス良好 ・経験を積めばAGV等最先端機器のメンテナンスにも挑戦可能 ・インセンティブ支給や賞与実績7.18ヶ月分で収入アップも目指せます ■働く環境 未経験者でも安心の研修・OJT体制、資格取得支援制度も充実。 完全週休2日制・年間休日120日、独身寮や各種手当、福利厚生も整っています。 スキルを磨き、リーダーや専門技術者へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 世界屈指のシェアを誇る「株式会社ロジスネクスト」の総代理店として安定した基盤を持ち、物流の進化を支えるプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根営業所 住所：滋賀県彦根市野田山町上須川736-5 勤務地最寄駅：JR線／彦根駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給21万円～35万円を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年度実績：7.18ヶ月※平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢野株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京丹後市大宮町周枳1549
    • 設立 1990年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／京都・京丹後】成形加工※UIターン歓迎／夜間作業なし／週休2日／マイカー通勤可
      【未経験歓迎／製造業にチャレンジした方！／医療業界との取引があり基盤安定／夜勤なし】 ■当社の強み： 金型の設計・製作から射出成型品の生産・管理までを一貫体制でおこなえること。 製造部品の70パーセントを占める医療機器の部品は30年近く製造してきている為、そのノウハウは当社の強みです。 ■担当業務： 医療機器製品や車両部品の製作を行う当社にて、成形加工業務をお任せします。具体的には、金型のセット、条件入力をし、成形加工専用機械を使用して成形加工します。その他、金型のメンテナンスもお願いします。 ■事業内容詳細 ・8台による射出成形機(50ｔ～18ｔ)で生産。 製品取り出しはトラバース、ロボットアームなどをつかい製品のゲートカットなどをおこなっている。 ・製品管理は画像測定機ならび3Ｄ測定機を使用、また外観検査員による管理をおこなっている。 ■組織構成： 現在3名（30代1名、40代2名）が在籍しています。入社後は既存社員がOJT形式で育てていきます。 ■働く環境： ＊個人ロッカーや更衣室などの設備が完備されています。 ＊昼食は休憩室で飲食可能です。近所にお住いの方であれば一時帰宅する方もいます。 ＊通勤は車、自転車が多いです。 ＊休日は週休2日で土曜、日曜は交代制になります。祝日は出勤ですが、祝日がある週の土曜は休みになります。 ■社風： できることを増やして、楽しみながら働いてもらえるように若手にはなるべくいろんな経験が積めるようにしています。裁量権を与えながらも、高い技術力を維持するために社長自らが指導しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京丹後市大宮町周枳1549 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～340万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～210,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 175,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：計2.00ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収： 30歳　年収330万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社辰馬コーポレーション

    居酒屋・バー
    京都府京都市右京区西院安塚町23
    • 設立 1998年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都／BiVi二条】接客・惣菜調理◆『おづおむすびかふぇ』／将来的な店長候補
      ■業務内容： 多くの人に京料理をもっと身近に愉しんでいただきたい、そんな想いを形にしたおむすび専門店です。6年連続食味ランク「特A」を獲得する会社のお米や、おかずも厳選した良質な食材を使用。木目調の明るい店内で、お子様から大人までご来店いただける店舗の接客・惣菜調理をお任せ致します。 将来的な店長候補を目指して頂ける方を歓迎いたします。 ■具体的な業務： ・おむすび・軽食の調理、盛り付け ・接客・オーダー対応・レジ業務 ・仕込みや簡単な在庫管理 ・洗い物・店内清掃などの基本業務 ※週2回は6:30～の勤務を予定しております。 ＜将来的には＞ 店舗運営・スタッフ管理・売上づくりをお任せします。 ・アルバイトスタッフの指導・フォロー ・シフト作成・勤務管理 ・発注業務・売上管理の補助 ・店舗運営全般（店長業務のサポート） ■魅力ポイント： ◎京料理の技術を応用 ・京料理を運営する会社が、新しい挑戦として始めたカフェです。 ・伝統的な京料理の丁寧な技法で、素材の味わいを最大限に引き出したお料理を提供します。 ◎こだわりのお米が主役 6年連続で「特A」ランクのお米を使っています！ 安心・安全で美味しいものだけを厳選しています。 お米の本来の美味しさを引き出すため、調理にも非常にこだわっています。 ◎好アクセス 京都市中京区のBiVi二条1階にあるので、アクセスがとても便利です。 ■当社について： “おづ おむすび かふぇ”は、京料理「せんしょう」を運営している、辰馬コーポレーションが、新たなチャレンジとして始めたCafeです。 辰馬コーポレーションのテーマは「食の愉しみをデザインする企業」 「食」の安心と安全はもちろん、京料理をベースに、上品で素材の味わいを活かしたお料理をカジュアルに提供させていただきたい。多くの方々に、京料理を気軽にお愉しみいただきたい。そんな想いをカタチにいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Bivi 住所：京都府京都市中京区西ノ京栂尾町107 Bivi二条 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：業績による ■昇給：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】エリアマネージャー候補（京料理の複数店舗管理）／月収30万～・週休2日制／転勤無し
      ■職務概要： 京料理の伝統と文化を継承しながら、多くのお客さまにご愛顧いただくためにバリアフリーなどの問題にも積極的に取り組み、栄養面・衛生面なども深く追求しております。 当社のエリアマネージャー候補として各店舗の管理業務をお任せ致します。 ■事業内容： ◎『せんしょう』： 全席個室となっている店内は、全て堀ゴタツ式またはイス席となっており、ご年配者にもご好評頂いております。 特に、小さく庭の見える少人数個室（１Ｆ堀ゴタツ）はご指定いただくほどの人気です。丁寧に作り上げた京料理の一品一品を、雰囲気のあるお部屋で是非ご堪能くださいませ。 ◎『祇園おづ』： パフェから日本酒まで楽しめるカフェBar 京都祇園の店舗では観光でお越しの方々に、また、出張でお越しの方々にも「食の愉しみ」をご提供できるお店として、OPENしました。cafeでのご利用はもちろん、日本酒や和惣菜をお手軽にふたつの愉しみを実感していただけます。 ◎『おづおむすびかふぇ』： 「食」の安心と安全はもちろんのこと、これまでの京料理をベースに、上品で素材の味わいを活かしたお料理をカジュアルに提供させていただきたい。また、より多くの方々に、京料理を気軽にお愉しみいただきたい。 そんな想いをカタチにいたしました。 ■当社の特徴： ◎「食を生活の中心に」 美味しい伝統の京料理をお楽しみいただくために“味”を大切に、心配りを施しながら丁寧にその味を守り・受け継ぎ多くの皆さまにご提供しております。京料理の伝統と文化を継承し、常に高品質でありながら時代に沿った変化を交えながら、大切なお客さまと向き合っております。また安心と安全を考えた「食」をご提供し、愉しむことのできる企業です。 ◎食にこだわり、安全で安心いただける環境作り 少しでも多くの方・年齢やお体の状況によって通常のお食事が楽しめない方などに対しても、これまで培ってきた京料理を含めた経験・知識を活かしたオリジナル商品（見た目も美しい“歯茎でつぶせる”やわらか京料理・美味しく栄養価も高いジュレなど、新しい発想で創るオリジナル商品の数々）の開発・販売も行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院安塚町23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Bivi 住所：京都府京都市中京区西ノ京栂尾町107 Bivi二条 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 祇園おづ 住所：京都府京都市東山区大和大路通四条下ル3博多町67 ホテル鈴1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：業績による ■昇給：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光響

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市伏見区竹田西段川原町131
    • 設立 2009年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全4件
    • 【京都/竹田駅】法人営業＜商社部門＞年休125日／11期連続黒字経営、16期連続増収の成長企業！！
      ～業界未経験歓迎／16期連続増収！ TOKYO PRO Market上場のレーザー技術で革新する成長企業／竹田駅徒歩７分～ 国家戦略技術6分野で大きく成長が見込まれる光響のグローバルソーシング部にて、一緒に成長・キャリアアップを目指しませんか？ ※国家戦略技術6分野とは1）AI、2）量子、3）半導体、4）核融合、5）宇宙、6）バイオですが、当社はこれら6分野の最先端研究室・研究所と協力・協業関係にあり、世界中の先端技術を選択・手配する立場です。　 ■職務内容： 当社の商社部門（グローバルソーシング部）にて営業として、ご活躍頂きます。 専門知識が無い方も研修を通じて知識習得が可能です。 【具体的には】 ・光響自身のメディアや数々の展示会を通じた引き合いの対応 ・過去販売歴や見積書からの商談掘り起こし、重要客先との関係構築 ・既存顧客は、 全国の国立大学・政府系研究機関等大手製造業のほぼ全て！ニッチ企業も幅広く対応。 ・当社の営業ではCRMを活用し、科学的な営業アプローチを行います。 ・商品開発や担当外の商品販売に繋がる客先情報入手を評価します。 【光響の営業活動の特徴】 特に、当社は「営業力の仕組化」に注力をしており、効率的で生産性の高い営業に務めています。営業力を高め、市場価値を上げたいと考えている方は確かな成長環境があると考えています。 更に実力を身につけたいと思っている方はもちろん、豊富な経験を当社で活かしてみたいと思う方からも応募をお待ちしております！！ ＜当社レーザー製品の使用例＞ 当社が取り扱うレーザー製品は、例えば以下のような用途で利用されています。 ■半導体製造プロセスにおける微細加工用レーザー加工機（フェムト秒レーザー加工機） ■環境負荷の少ないサビ除去を実現するレーザークリーナー ■レーザーのビーム径や強度を測定・評価するビームプロファイラ ■自動車の自動運転システムにおいて物体までの距離計測に用いられるLiDAR（ライダー）製品 ※当社では自社運営サイトを通じてレーザーに関する学術情報や技術・活用事例などを発信しており、業界内外の方にレーザー技術の魅力と可能性を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田西段川原町131 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～402,000円 ＜月給＞ 285,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業20時間／月を含みます。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（計3.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/竹田駅】法人営業◆年休125日＜ＴＰＭ上場＞11期連続黒字経営、16期連続増収の成長企業！！
      ～業界未経験歓迎／16期連続増収！ TOKYO PRO Market上場のレーザー技術で革新する成長企業／竹田駅徒歩７分～ 当社は、今後もさらに大きな事業成長・拡大を見越しており、 当社と一緒に成長・キャリアUPを目指して頂ける方を歓迎！！ 特に、当社は「営業力の仕組化」に注力をしており、効率的で生産性の高い営業に務めています。営業力を高め、市場価値を上げたいと考えている方は確かな成長環境があると考えています。 更に実力を身につけたいと思っている方はもちろん、豊富な経験を当社で活かしてみたいと思う方からも応募をお待ちしております！！ ■職務内容： 当社のメーカー営業として、ご活躍頂きます。 レーザーに知見が無い方も研修を通じて知識習得が可能です。 【具体的には】 ・光響自身のメディアや数々の展示会を通じた引き合いの対応 ・お客様の現状やニーズを把握・整理し、問題解決のための製品やソリューションのご提案 ・競争力のあるレーザー加工機・測定機などのデモの実施 ・既存顧客は、大手製造業のほぼ全て！　ニッチ企業も幅広く対応。 全国の国立大学・政府系研究機関等 ※当社コンサルティング営業チームの大半が他業種からの転職です。 【光響の営業活動の特徴】 ・製品（およびソリューション）と光響（姿勢・仕組み・構成するメンバの方々）の価値を認めて頂くことを目的とし、基本、価格競争には参加しません。 ・引き合い対応や掘り起こしが基本で、飛込営業などはありません。 ・CRMを活用し、科学的な営業アプローチを行います。 ・商品開発や担当外の商品販売に繋がる客先情報入手を評価します。 ＜当社レーザー製品の使用例＞ 当社が取り扱うレーザー製品は、例えば以下のような用途で利用されています。 ■半導体製造プロセスにおける微細加工用レーザー加工機（フェムト秒レーザー加工機） ■環境負荷の少ないサビ除去を実現するレーザークリーナー ■レーザーのビーム径や強度を測定・評価するビームプロファイラ ■自動車の自動運転システムにおいて物体までの距離計測に用いられるLiDAR（ライダー）製品 ※当社では自社運営サイトを通じてレーザーに関する学術情報や技術・活用事例などを発信しており、業界内外の方にレーザー技術の魅力と可能性を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田西段川原町131 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～402,000円 ＜月給＞ 285,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業20時間／月を含みます。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（計3.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーネット

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680-1第八長谷ビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】制御系SE　信頼と口コミで案件獲得/あらゆる年代が働きやすい環境/新製品開発にも挑戦
      ＜制御系エンジニア/長期的にスキルを活かせる環境/長年の信頼関係＞ ■業務内容： 現在、需要の高い半導体製造装置のソフトウェア開発を行っている同社で制御系のエンジニアを募集しています。開発言語はVC++、C++で、プログラミングをメインで行っていただきます。プログラミングが好き、今後も長期的にスキルを活かしたいと考えている方にとってはぴったりの環境です！ ■組織構成・職場の雰囲気 配属部署はエンジニア22名で構成されています。様々なタイプの社員が在籍しており、いい意味で干渉し過ぎずそれぞれの方にとって居心地の良い環境で開発に取り組んでいただいております。 ■勤務形態 お仕事はエンジニアのスキルに合わせて決定させていただきます。 客先常駐となります。常駐先としては、京都・滋賀でクライアント様は長期取引の企業様です。長年の信頼のもと、お仕事をいただいております。 期間でいうと、5～15年まで長い信頼を得ている企業様が多くございます。 ■同社の特徴： 同社はファームウェア・制御系の開発、ＷＥＢ開発など幅広い分野の開発から保守・運用までワンストップでフォローを行っています。中でもファームウェア・制御系の開発では顧客から高い評価を得ており、現在も安定した業績で成長しています。特に半導体製造装置メーカーのソフトウェア開発に注力しており、弊社がないと販売できない機種も多々あるほど高い評価を得ております。コア部分の開発を任される機会も多いです。また、実力を見込まれ研究チームに抜擢された社員もいるなど、エンジニアにとってのチャンスが広がっています。 ■同社の魅力： １９９８年の創業以来、２４年に及ぶ歴史の中で、社長様お一人の営業機能から、多くのクライアント様と取引を獲得し、今では企業様同士の口コミで案件が広がっていくほどの信頼感を得るようになりました。現在でもお仕事は増え続けています。 ■今後 新製品開発にも挑戦し、自社チームによるソフトウェア開発が可能となるノウハウを蓄積していきます。またより業界の幅を広げ、事業を大きくしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680-1 第八長谷ビル9F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（京都府または滋賀県） 住所：お客様先での常駐になります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】【微経験歓迎】【京都】SE 裁量権大きいポジション/じっくり成長可
      ■業務内容： 現在、需要の高い半導体製造装置のソフトウェアの開発をしていただきます。 同社自体は制御系、ＷＥＢ系のソフトウェア開発を行っています。 今回は制御系のエンジニアの採用となります。 開発言語はVC++、C++です。 ※客先常駐となります。常駐先としては、京都、滋賀になります。 クライアント様は長期取引の企業様です。 長年の信頼のもと、お仕事をいただいております。 期間でいうと、5～15年まで長い信頼を得ている企業様が多くございます。 微経験の方でも採用をご検討いただき、じっくり成長できる環境を整えています。 ■同社の特徴： 同社はファームウェア・制御系の開発、ＷＥＢ開発など幅広い分野の開発を行っています。 中でもファームウェア・制御系の開発では顧客から高い評価を得ており、現在も安定した業績で成長しています。 半導体製造装置メーカーのソフトウェア開発をしており、弊社がないと販売できない機種も多々あり、高い評価を得ております。 コア部分の開発を任される機会も多いです。 保守・運用までワンストップでフォローしています。 また、実力を見込まれ研究チームに抜擢された社員もいるなど、 エンジニアにとってのチャンスが広がっています。 新製品開発にも挑戦し、自社チームによるソフトウェア開発が可能となるノウハウを蓄積していききます。 常に成長を見込む企業様です。 ■同社の魅力： １９９８年の創業以来、２４年に及ぶ歴史の中で、社長様お一人の営業機能から、 多くのクライアント様と取引を獲得し、今では企業様同士の口コミで案件が広がっていくほどの信頼感を得るようになりました。 現在でもお仕事は増え続けており、今後の案件増加を見越し、経験のあるベテラン層、 これからの成長を期待する若手層の採用を同時に考えておられます。歴史ある企業様です。今後さらなる成長を見込んでいる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680-1 第八長谷ビル9F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：お客様先での就業となります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ホームライフ

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府福知山市荒河東町107
    • 設立 2005年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都】不動産営業（売買仲介・反響型）／飛び込み営業無し◆お客様へ最適な住まいの提案／インセン有
      ◇グッドデザイン賞など、複数受賞歴アリ◎／関西圏を中心に23店舗展開・成長中企業◇ ■業務内容： 「日本の住まいを良くする」という理念のもと、新築・不動産・リフォームをワンストップで提供しております。 不動産売買に関する営業をお任せ致します。 ■具体的な業務： ご連絡をいただいたお客様に対して、不動産売買に関する営業を行います。 お客様同士の間を取り持つ「仲介部門」と建売住宅を販売する「分譲部門」に分かれています。 設計、施工管理、広報などそれぞれの部署が確立しているので、お客様の対応に専念できる環境です。 営業方法はチラシやWeb、SNSなどの媒体での反響営業のみで、飛び込み営業はありません。 ■魅力ポイント： 価格だけで勝負しない提案力、設計・施工を巻き込んだ商談推進力、そして分業体制の中での成果創出などの力が身につく環境です。 大手の看板や属人的営業に依存せず、自分自身の提案精度で勝てる力を身につけたい方にとって、大きな価値のある環境です。 ■当社について： 私たちホームライフグループは新築・リフォーム・不動産の「住まいのチェーンストアをつくる。真のチェーンストアをつくる。」を指針として全国に展開し、日本中の暮らしをもっと便利で楽しくすることを目指しています。 地域の格差をなくし、都市でも地方でも安心して住み替えができるお店を私たちの手で届け、お客様一人ひとりの生活向上をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都店 住所：京都府京都市伏見区竹田藁屋町139 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 固定残業手当/月：85,000円～122,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～492,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ、住宅、車輛手当等あり ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 【年収例】 29歳：年収900万円（月給45万円＋賞与） 30歳：年収1,000万円（月給50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】不動産営業（注文住宅・反響型）／設計・施工と連係◆お客様へ最適な住まいの提案／インセン有
      ◇グッドデザイン賞など、複数受賞歴アリ◎／関西圏を中心に23店舗展開・成長中企業◇ ■業務内容： 「日本の住まいを良くする」という理念のもと、新築・不動産・リフォームをワンストップで提供しております。 注文住宅の反響営業として、以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・Web、紹介経由の反響対応 ・初回接客～資金計画、要望整理 ・設計士同席によるプラン提案、仕様決定 ・体感型モデルハウスを活用した意思決定支援 ・ご契約までのクロージング業務 ■魅力ポイント： 営業が一人で「売り切る」構造ではなく、設計・施工と連携しながら、お客様にとって最適な住まいを提案する営業スタイルです。 価格だけで勝負しない提案力、設計・施工を巻き込んだ商談推進力、そして分業体制の中での成果創出などの力が身につく環境です。 大手の看板や属人的営業に依存せず、自分自身の提案精度で勝てる力を身につけたい方にとって、大きな価値のある環境です。 ■当社について： 私たちホームライフグループは新築・リフォーム・不動産の「住まいのチェーンストアをつくる。真のチェーンストアをつくる。」を指針として全国に展開し、日本中の暮らしをもっと便利で楽しくすることを目指しています。 地域の格差をなくし、都市でも地方でも安心して住み替えができるお店を私たちの手で届け、お客様一人ひとりの生活向上をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都店 住所：京都府京都市伏見区竹田藁屋町139 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福知山店 住所：京都府福知山市和久市町123 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 舞鶴店 住所：京都府舞鶴市倉谷1557 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 固定残業手当/月：85,000円～122,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～492,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ、住宅、車輛手当等あり ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 【年収例】 29歳：年収900万円（月給45万円＋賞与） 30歳：年収1,000万円（月給50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト・ファクトリー

    ゼネコン
    京都府京都市南区上鳥羽金仏町36
    • 設立 2000年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉県八潮市】電気工事施工管理職※土日祝休み／年休125日／40代～60代活躍／夜勤なし／社宅完備
      ■主な業務内容： ・行政への書類作成・提出 ・現場確認・調査 ・社内・取引先と工事計画の打合せ ・現場の管理 ・予算管理 ・安全管理 ・最終検査試験の立会い　など ※確定したプランに沿って、各協力会社に工事の手配。工事開始後は、現場に常駐し、工事スタッフとやりとりを行い、スムーズな工事になるよう工程管理・品質管理・予算管理・安全管理を行います。 ご依頼のある現場まで直行・直帰可能です。※現場により工期は1カ月～1年かかるものと大小様々で、基本的には1案件に集中していただきます。 チーム・組織構成：【20代の方をはじめ、40代～60代と幅広い方が活躍】 中には親子ほど年の離れた社員もいますが、年齢や職種、部署間の垣根を越えてフランクに話せる明るい職場です。 あなたの経験をこれから入社する仲間にも積極的に伝授いただきたいです！ ■魅力： 【充実の福利厚生】仕事にメリハリをつけ、プライベートも大事に働ける環境が整っています。 【忘年会】毎年年間の労をねぎらう意味を込めて、京都と東京で隔年交互で開催しています。 【やりがい抜群】社員の頑張りをしっかり評価し、昇給や賞与で還元してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：埼玉県八潮市新町184-2 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～532,000円 固定残業手当/月：151,000円～268,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与例： ・年収：850万円～／45歳／電気工事施工管理技士（1級） ・年収：600万円～／27歳／電気工事施工管理技士（2級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八潮】土木施工管理◆年休125（土日祝）／残業少なめ／安定の耐震事業／40代～60代活躍
      • 締切間近
      ◆年休125日×完全週休2日×月給40万円以上/社宅・制服・社用携帯あり/公共案件中心で安定して働ける施工管理ポジション◆ 【具体的な仕事内容】 耐震補強工事、太陽光発電設備工事いずれかの現場管理、工程管理、書類作成など担当工事業務全般をお任せします。 ・元請けとの交渉 ・工程の管理 ・原価計算 ・施工図の作成 ・写真の整理 ・書類作成（発注書類・報告書類・行政向けの書類） ・外注手配 ・管理業務（工程・安全・品質） 【チーム・組織構成】 20代の若手から、中年・シニア層までの幅広い年代の方が活躍中！ なかには親子ほど年の離れた社員もいますが、年齢、職種、部署などの垣根を越えて、フランクになんでも話せる 明るい職場です！ ベテランスタッフも多数在籍しており、困ったことがあれば気軽に相談できる環境があります。 【人的資本経営に注力中】 長くご活躍いただけて、働きやすいと感じていただける環境整備に注力しています。 また、従業員を大切にする経営者側の本気の改革があるからこそ1人1人がカバーしあう意識と社風が醸成されてい ます。 ・年休125日かつ完全週休二日制 ・環境改善につなげるため従業員への定期面談実施 ・残業月平均20h程度 ・月給40万円以上の固定月給で生活安定 ・家電一式完備の社宅あり ・制服＆社用携帯貸与 【案件特徴】 ・受注規模：1千万円～3億円程度（経験に応じて） ・案件比率：公共案件7割、民間案件3割 ・工期：規模に応じて様々 【ある日のスケジュール例】 ＜出勤＞ 朝礼を行い、工事開始！ 職人への工程確認・打合せ・現場での安全チェックを行います。 ＜進捗確認・打ち合わせ＞ 作業を円滑に進めるために、入念に工事の進捗確認をします。 お客さまや業者との意見交換や提案も行います！ ＜巡回＞ 予定通りに工事が進んでいるか進捗チェック。 現場の危険箇所の情報共有をしっかりと行います。安全に作業が行われるよう、現場での動きも確認。工事の写真 撮影をして記録に残します。 ＜帰社＞ その日の作業の進捗を把握し、週の工程についての検討や各種業務（材料の発注・写真の整理や書類整理・作成・ 上司への報告・明日への行動予定の組立）を行います。直行直帰の場合もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：埼玉県八潮市新町184-2 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～532,000円 固定残業手当/月：151,000円～268,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロフィットヴィクト

    食品・GMS・ディスカウントストア
    京都府京都市北区紫竹下緑町89イマムラビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都市】焼肉店の調理スタッフ／完全週休2日制／土日祝での休み、連休なども可能
      【京都／信州プレミアム牛肉取扱店／完全週休2日制／連休取得可能】 ■業務概要： 当店のメニューに従い、食材の下処理から調理、盛り付けまでを担当していただきます。食材の発注や在庫管理、品質管理を行い、新鮮で高品質な食材を使用した料理を提供してください。さらに、季節に応じた新メニューの開発や特別なイベント向けメニューの提案にも関わり、お客様のニーズに応じた料理を創り出してください。 ■職務詳細： ・メニューに基づく食材の下処理、調理、盛り付け ・食材の発注、在庫管理、品質管理 ・新メニューの開発、提案 ・キッチンの衛生管理、清掃、消毒 ・スタッフ間のコミュニケーション促進、チームワーク向上 ■組織体制： 同社は、調理スタッフ、サービススタッフが一丸となり、お客様に最高の体験を提供することを目指しています。各スタッフが互いにサポートし合い、効率的に業務を遂行するためのチームワークを大切にしています。また、定期的なミーティングを通じて、業務の改善点や新たなアイディアを共有し、常に成長を続ける職場環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、業界で確固たる地位を築いており、品質の高い食材を使用した料理を提供することで、多くのお客様から支持を得ています。特に和牛にこだわり、その品質や産地、生産者まで徹底的に追求しています。社員一人ひとりが尊敬し合い、共に成長できる環境が整っており、やりがいを感じながら働ける職場です。あなたもこのチームの一員として、共にお客様に喜びを提供しませんか？ ■募集背景 同社は、業績拡大とともに新しいメンバーを迎え入れ、さらなるサービス向上を目指しています。お客様に満足していただける料理とサービスを提供するため、調理補助スタッフを募集しています。あなたのスキルと経験を活かし、共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルエミオン京都店 住所：京都府京都府京都市下京区朱雀堂ノ口町20-4 ホテルエミオン京都 2F-G 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北山本店 住所：京都府京都市北区紫竹下緑町89番地5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談の上、待遇・条件を決定致します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】焼肉店のホールスタッフ／賄いあり／こだわりのプレミアム牛肉
      【連休取得可能/完全週休二日制/賄いあり/こだわりぬいたお肉を提供】 ■業務概要： 同社は、一頭買いした和牛を使用するレストランで、ホールスタッフを募集しています。 ■業務詳細 ・お客様のご案内から注文受付 ・料理や飲み物の提供 ・店舗清掃 ・予約管理 お客様が快適に過ごせるようサポートし、店舗の魅力を最大限に引き出す役割を担っていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・接客指導や人材育成などの人材マネジメント業務 ・店舗の売上アップのためのおすすめメニューづくりやSNSを活用したプロモーション業務全般 ・店舗全体の売上管理、運営のためのミーティング ■組織体制： 同社のホールスタッフは、調理スタッフや他のホールスタッフと連携しながら、チームとして働くことを大切にしています。お互いに助け合い、コミュニケーションを大切にすることで、より良いサービスを提供しています。新人スタッフには、先輩スタッフが丁寧に指導し、スムーズに業務に慣れていただけるようサポートいたします。 ■店舗の魅力：信州プレミアム牛肉取扱店 厳選された見事なサシの入った上質和牛を、肉屋だからできる安心価格でご提供しております。精肉屋の目利きでランクにこだわらない鮮度抜群の肉料理を肉屋だからこそできるこの価格。大切な方と大切な時間を是非一寸法師で過ごしていただきたい、そんな思いで接客・調理をしております。 ■ぜひHPもご覧ください！　https://super-iheart.jp/ 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルエミオン京都店 住所：京都府京都府京都市下京区朱雀堂ノ口町20-4 ホテルエミオン京都 2F-G 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北山本店 住所：京都府京都市北区紫竹下緑町89番地5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談の上、待遇・条件を決定致します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マリオクラブ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    京都府京都市東山区福稲上高松町60
    • 設立 2009年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都】任天堂製品・サービスの品質管理
      • NEW
      任天堂の製品やサービスを検証し、お客様に安心して楽しんでいただける品質を任天堂と一緒に作り上げます。 ゲームソフト、ゲーム機本体だけでなく、eコマースサイトやゲーム開発環境など、任天堂のプラットフォームビジネスに関連する様々なシステムも検証します。 また、製品やサービスをより魅力的なものにするために、ユーザー視点でのモニターやゲーム内コンテンツの作成により開発者に協力することもあります。 ■魅力点： 当社は任天堂株式会社の完全子会社です。 任天堂グループの「世の中の人々に製品やサービスを通じて笑顔になっていただく」という信念のもと、新しくユニークな遊び、その高い品質を保つ役割を担います。 【業界・職種未経験から挑戦できる】 様々なご経験を活かせるフィールドがあります。 異業界・異業種出身者も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市東山区福稲上高松町60 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都南オフィス 住所：京都市南区上鳥羽鉾立町11番地3 京都市上下水道局総合庁舎内 勤務地最寄駅：近鉄 京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 367万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～352,000円 ＜月給＞ 261,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（9月） ※上記年収例は20～35歳の目安金額であり、経験等を考慮して上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】任天堂製品・サービスの運営サポート（お知らせ作成・プロモーション制作サポート・CS）
      • NEW
      お客様に新しい遊びや商品の魅力を知っていただき、安心して遊んでいただくことを通じて、任天堂が提供する遊びのファンを増やすことを目指します。 ■具体的な業務内容： （1）新たに発売するゲームソフトの情報やスマートデバイス向けアプリのアップデート情報をお客様にお知らせする業務 ・アプリ内のお知らせ作成 ・配信スケジュールの調整 （2）プロモーション制作のサポート業務 ・SNS運用・投稿サポート ・お知らせする情報を分かりやすくするための映像制作 （3）お客様からの困りごとにお答えする業務 ・ゲーム仕様など事前知識が必要となるお問い合わせに対する回答案の作成 ・お客様からのご意見やデータの分析を通じたサービス改善の提案 ■魅力点： 当社は任天堂株式会社の完全子会社です。 任天堂グループの「世の中の人々に製品やサービスを通じて笑顔になっていただく」という信念のもと、新しくユニークな遊び、その高い品質を保つ役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市東山区福稲上高松町60 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都南オフィス 住所：京都市南区上鳥羽鉾立町11番地3 京都市上下水道局総合庁舎内 勤務地最寄駅：近鉄 京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 367万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～352,000円 ＜月給＞ 261,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（9月） ※上記は20～35歳の目安の金額であり、経験等を考慮して上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェー・プレックス

    住宅設備・建材
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町93リサーチパーク6号館4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】新規開拓営業◆建築業界の現場課題をパネル化で解決／働きやすさ◎／木造住宅向けパネルメーカー
      □■木造住宅向けの構造断熱パネル・真壁パネルの設計・作図・製作を手がける企業■□ ◎一人目の専任営業として新規開拓に100％専念できるポジション ◎販売エリアは東北以南～九州まで広域なため、全国レベルでの営業活動が可能 ◎既存大手1社依存からの脱却フェーズで、事業成長に直結するインパクトが大きい ■業務概要： 工務店、住宅会社、プレカット会社、木材会社、建材商社などを対象とした新規開拓営業を中心にお任せいたします。 ■業務の特徴： ・単なる物販ではなく、顧客課題に応じて最適なパネル化を提案する課題解決型の営業です。 ・全国の協力会社やグループ会社と連携し、新たな販売先の開拓と事業拡大を担っていただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇新規取引先へのアプローチ、商談 ◇構造断熱パネル、真壁パネル、プレカット関連サービスの提案 ◇建築仕様、施工体制、現場課題、納期・コストのヒアリング ◇見積書作成、仕様・納期の打合せ ◇社内の設計、作図、製造部門との調整 ◇受注後の納品調整、顧客フォロー ※顧客訪問・宿泊を伴う出張あり ■木造住宅向けの構造断熱パネル・真壁パネルとは： 工場で高精度にパネル化することで、今後さらに深刻化する職人・大工不足に対し、現場作業の省力化、工期短縮、施工品質の安定、廃材削減に貢献する商材です。 ■就業環境： ・営業、設計・作図、製造が部門を越えて連携し、お客様の仕様や現場課題に応じた提案を行う少数精鋭の組織です。営業担当者が得た情報を社内で共有し、設計・製造部門と相談しながら、受注から納品まで迅速に対応します。 ・状況に応じて、在宅勤務や出張を組み合わせた営業活動、勤務時間の調整など、経験や希望に応じた働き方の相談が可能です。 ・社内カウンセラーの相談窓口と外部弁護士への相談窓口を設置し、ハラスメントを含む職場の悩みを相談できる体制を整え、全員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 リサーチパーク6号館4F　415号室 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社D-REALIZE

    通信販売・ネット販売
    京都府京都市中京区長浜町153おいけビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／烏丸御池】未経験歓迎◆インテリアショップのECサイト運営／チャレンジを推奨する社風
      ～未経験からEC運営にチャレンジ！楽天市場などで多数の受賞実績を持つインテリアショップの運営／適性や経験に応じてポジションを決定～ ■採用背景 デザイン家電やインテリア雑貨、家具を取り扱う人気の「インテリアショップroomy」を運営。楽天市場、Yahoo!ショッピング、dショッピング、au PAY マーケットなど複数のECモールで事業を展開し、これまでに数々のショップアワードや年間表彰を受賞。多くのお客様から支持される業界有数のECショップへと成長を遂げてきました。 今後さらなる事業拡大に向け、新たなメンバーを募集します。経験は問いません。EC運営に興味があり、新しいことを学びながら成長したい方を歓迎します。 ■仕事内容 インテリアECショップ「roomy」の運営を支えるポジションです。ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。 まずはできる業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。将来的にはEC運営全体の改善や仕組みづくりにも携わることができます。 ・商品の仕入れ・発注業務 ・在庫管理、物流管理 ・受発注対応 ・お客様対応やサポート体制の運営 ・商品ページ制作 ・SNSの運用・管理 ・業務フローの改善提案 ・各部門との調整業務 ■組織構成 現在活躍しているメンバーの多くが未経験からスタートしています。それぞれの経験や得意分野に合わせて業務を担当しながら成長できるため、EC業界が初めての方も安心してチャレンジできます。日々新しい知識やスキルを身につけ、自身の成長を実感できる環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、商品知識やEC運営の基礎から学んでいただきます。業界未経験の方でも、段階的に知識と経験を身につけられる環境を整えています。 ■企業の特徴 当社は、「笑顔になる暮らしをリアライズ」を会社理念として掲げています。 オンラインショップならではの表現力や情報発信力を活かし、商品の魅力だけでなく、その先にある暮らしのイメージまで届ける購買体験づくりを追求。 お客様に愛されるショップを目指し、常に成長を続けています。 2025年には「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業にも認定されるなど、働きやすい環境づくりも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区長浜町153 おいけビル3F 勤務地最寄駅：各線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円～60,000円 固定残業手当/月：28,200円～35,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 217,200円～283,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により応相談 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（賞与初年度年1回／本人・会社業績による） 　　　　※第１９期…基本給　平均3.75ヶ月分 ■固定残業時間：希望やスキルおよび配属先に応じた時間を年単位で設定 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／烏丸御池】インテリア等のEC事業運営＜責任者候補＞転勤無／完全週休2日制／裁量権大◎
      ～事業拡大フェーズにおける中核メンバーを募集！楽天市場などで展開している「インテリアショップ roomy」を運営◆転勤無／完全週休2日制／受賞歴多数／裁量権大◎～ ■採用背景 主力事業であるインテリアECショップ「roomy」は、2007年の開店以来、会員数・売上ともに成長を続けています。現在はさらなる拡大フェーズにあり、組織強化が急務です。今後の事業成長を見据え、EC領域全体を牽引する事業責任者候補として中核人材の採用を行います。 ■業務概要 楽天市場・Yahooショッピングなどを運営するEC事業において、仕入・販売・物流・顧客対応など、責任者候補として事業運営の中核となるマネジメントを担っていただきます。また、業種幅を広げて開拓を続けるプレイヤーとしても活躍できます。ご経験やキャリアに応じた業務をお任せします。 ■業務詳細 ・販売戦略立案、売上最大化に向けた施策推進 ・商品仕入、ラインナップ構築および最適化 ・受発注／在庫／物流フローの設計・改善 ・顧客サポート体制の構築と品質向上 ・楽天市場／Yahooショッピングの店舗運営ディレクション ・組織マネジメント（業務設計、評価、育成） ・事業拡大に伴う業務プロセス改革 ■企業の特徴 当社は、「笑顔になる暮らしをリアライズ」を会社理念として掲げています。 オンラインショップならではの表現力や情報発信力を活かし、商品の魅力だけでなく、その先にある暮らしのイメージまで届ける購買体験づくりを追求。お客様に愛されるショップを目指し、常に成長を続けています。 2025年には「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業にも認定されるなど、働きやすい環境づくりも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区長浜町153 おいけビル3F 勤務地最寄駅：各線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 固定残業手当/月：31,200円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 239,200円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により応相談 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（賞与初年度年1回／本人・会社業績による） 　　　　※第１９期…基本給　平均3.5ヶ月分 ■固定残業時間：希望やスキルおよび配属先に応じた時間を年単位で設定 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人おむろ人事サービス

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町546
    • 設立 2007年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【うめきた/新オフィス】社会保険労務士アシスタント※社労士資格者歓迎◆在宅可◆年休125日/土日祝休
      ～年休125日/在宅可/「うめきた」に新拠点を開設/大企業向け社労士法人の新事務所 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社労士アシスタントとして、以下業務に従事いただきます。 ・社会保険、労働保険の手続き書類作成・申請（電子・窓口） ・顧客や従業員からの問合せ対応 ・データ入力 ・事務所運営のサポート業務 ・専用ソフトやExcelでの入退社手続き ・給付申請書作成 ・電子申請または行政機関への窓口提出 ・顧客担当者等への必要書類案内、進捗報告（電話・メール） ・顧客情報の入力、公文書ファイリング、郵送手配 ■業務詳細： 資格取得届、資格喪失届、離職票 ／月額変更届、算定基礎届 ／賞与支払届／労働保険年度更新 ／法改正対応のための資料作成 ／給与計算会社、顧問先担当者及び従業員、関係役所等 ※正確な手続きと丁寧な連絡が信頼に繋がるお仕事。実務未経験から専門知識を身につけられます。 ※使用ソフト：「COMPANY」 ■組織構成： 配属拠点11名（社労士2名、派遣9名・30代～40代中心） ※案件増加による増員募集となります。 スタッフ同士が気軽に相談し合える風通しの良い職場です。 業務の効率化を進める中で、残業時間の削減にも成功しています。 ■キャリアアップ： 一般/リーダー/所長とステップアップ可能・正当な評価制度の中でキャリアアップが可能です。 【モデル年収例】 540万円/入社4年目・社労士有資格者 670万円/入社10年目・リーダー ■同社の魅力： 1. 教育体制とサポート：同社では、未経験者でも安心して働けるよう、丁寧な教育体制が整っています。分からないことがあれば気軽に相談できる環境が整っています。 2. 業績の安定性：官公庁や大手グループ企業との取引があるため、業績が安定しています。 3. スキルアップの機会：社会保険労務士試験に合格した場合には祝い金が支給されるなど、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。これにより、専門知識を深めることができ、キャリアの向上が図れます。
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス(うめきた) 住所：大阪府大阪市北区 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当： 資格手当：30000円 職務手当：10000円～80000円 ■昇給：年1回3000～7000円 ■賞与：4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックテクノモータ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町338
    • 設立 2009年
    • 従業員数 3,659名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【駐在／インド】工場責任者◇モーター最大手ニデックG／役職定年なし／年収1000万以上
      ■職務概要： インド・スリシティ工場の責任者として、空調用モータの製造ライン全体を統括していただきます。 「安定生産・安定調達・安定供給」を軸としたオペレーションの構築と最高水準の品質管理を担いつつ、継続的な改善活動を推進し、組織の活性化と適切な労務管理を通じて、持続可能な工場運営を実現することがミッションです。 ＜業務内容詳細＞ （１）生産・供給管理 ・年度・月次・週次生産計画の策定と進捗管理 ・サプライヤー管理および調達ルートの最適化による安定供給の確保 ・在庫管理の最適化とリードタイムの短縮 （２）品質管理・品質保証 ・不良率低減に向けた品質管理体制の強化 ・ISO等の基準および顧客要求事項の遵守 （３）改善活動 ・リーン生産方式や3Q6S、現場改善活動の導入・定着による生産効率の向上 ・コスト削減活動の主導 （４）労務・人材管理 ・現地従業員の人事評価、教育、モチベーション向上 ・「労働問題ゼロ」を目標とした労務リスク管理と、健全な労使関係の構築 ・現地法令（労働法、環境法等）の完全遵守 ■勤務地： ニデックテクノモータ株式会社採用で、以下へ出向での業務となります。 ◇出向先：Nidec India Pvt Limited ◇住所：Plot No. 420,EMC 1st Cross Street, Sricity 517646 　Tirupati District (Formarly Chittor) 　Andra Pradesh India ◇事業内容：自動車用モーター、家庭用電化製品向けモーター、業務用・産業用モーターの製造および販売 ■組織構成： マネジメント組織は生産管理、QA、メンテナンス、PE、IT、総務、SCM、全７部門(ニムラナ工場が上位組織となります)。 ■仕事のやりがい・面白さ インドの空調市場は、成長途中にあり今後も拡大していくため、やりがいがあり工場と自身の成長が体験できる拠点です。 工場長として、施策立案や意思決定ができ一つ一つの判断には重責を伴いますが、自身が打ち出した施策がうまくいったときには充実感を得られまた、工場で働く社員から感謝の言葉をもらえることもあります。 また、会社経営層からも期待される役割も多いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Nidec India Pvt Limited 住所：420, EMC FIRST CROSS STREET, Sri City, Tirupati, Andhra Pradesh, 517646 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,350万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：744,150円～781,700円 ＜月給＞ 744,150円～781,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/京都市】モータの開発設計（リーダー）◇ニデックG◇年間休日124日/UIターン歓迎◎
      ■職務概要：総合モーターメーカーであるニデックのグループ会社であり家電用モータ、産業用モータに特化し世界で高いシェアを誇る当社にて開発設計（リーダー）をお任せいたします。 ■職務詳細： ・モータの制御、開発要件定義、プログラム作成、機能評価、検証 ・モータ本体の設計（CAD製図、試作）、回路設計 ・メンバーマネジメント（5～6名のメンバーのマネジメントをお任せする想定です） ・顧客対応（海外顧客も多いため一部英語でのメールのやりとりが発生いたします） ■当社について： 世界No.1の総合モーターメーカーニデックのグループ会社です。同グループ内に於いても、事業分野として非常に重要なポジションを占めており、海外への積極的な展開を続けています。家電用モータ、及び産業用モータに特化し、エアコン用ブラシレスDCモータにおいては、世界トップシェアを獲得しています。高い技術力と品質を備えたより良い製品を生み出すことにより、空調・産業分野の発展に貢献しています。 ■ニデックグループの特徴： NIDECグループは、世界各国にグループ会社・拠点を拡大しながら成長してきました。各々の持つ特長を活かしながらグループシナジーを発揮し、「世界NO.1の総合モーターメーカー」として、他社には真似のできない製品を世の中に送り出し、お客様や社会のニーズに応える製品を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,000円～503,000円 ＜月給＞ 431,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月）2025年度実績　4.0か月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立誠学院株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市伏見区石田大受町32-67プリシード醍醐ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都／未経験】学習サポーター＜クラス指導＞◆選べる働き方有／日祝休／年3回5～9連休／※学歴不問
      • 締切間近
      【未経験者も活躍中！/京都南部最大規模の学習塾/小学生から高校生までが通う学習塾での指導・教室運営をお任せします/年次関係なく声を上げることができる環境あり】 ●アルバイト経験のみの既卒・第二新卒の入社実績有 ●年に3回5～9連休有で働きやすい環境あり ●教員免許の有無は不問/筆記試験はありません ■1日の業務の流れ （１）出社（出社後全員で清掃） （２）事務作業（教材の準備や授業内容の確認等※日により生徒募集のチラシ作成やポスティング等） （３）授業（小中生に対してのグループ指導を行って頂きます）/面談 （４）雑務処理 ※残業はほとんど発生しません ■入社後のフォロー ◇入社2,3か月まで個別面談でフォロー チェックリストを確認しながら、成長をサポート・フィードバックします。 選任スタッフが担当するので、同じ職場の先輩に話しづらいことも相談しやすい環境です。 ◇入社後数か月は授業実施の研修を行います 個人のスキルに合わせて期間を調整し、不安なく授業ができるようサポートします！ ◇年3回全社員研修あり 業界知識のブラッシュアップや、事例やスキルアップに関する情報共有など、配属先の教室を問わず学べる体制です。 ■キャリアプラン 声を上げることができる環境のため、必要に応じて新しい役職を作っていくことも可能です！会社としての決定が早く、キャリアアップが可能です！ また将来的には、校舎も京都市内全域に増やしていく予定ですので、その責任者として活躍できる可能性があります。講師からスタートし、経営等の管理業務へキャリアアップすることも可能で、長く働くことができる環境です。 ＼選べる働きかた／ （1）年間休日：115日/勤務時間：14:00～23:00/本部業務有り/マネジメント業務・店舗運営にチャレンジ可能！ （2）年間休日：140日/勤務時間：14:00～22:15/講師スペシャリストを目指せる！（基本給222,000円～310,000円/年収283～400万円） ※別途面接時に御相談ください！ ※入社後に働きかたを変更することも可能です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区石田大受町32-67 プリシード醍醐ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,300円～335,000円 ＜月給＞ 244,300円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/賞与：年2回（6月、12月）※初年度無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/未経験】総務・経理◆第二新卒歓迎／生徒に寄り添う学習塾／日木祝休／年に3回5～10連休
      • 締切間近
      【京都南部最大規模の学習塾／小学生から高校生までが通う学習塾での総務・経理業務をお任せします／年次関係なく声を上げることができる環境あり】 ●アルバイト経験のみの既卒・第二新卒の入社実績有 ●木日祝は固定休み／年に3回5～10連休有 ●教員免許の有無は不問／筆記試験等もありません！ ■業務内容： ・総務業務：教材の在庫管理および発注業務、その他備品発注、顧客対応など ・経理補助：経理担当の指示に従い入力作業および資料作成 ご希望に応じて講師のお仕事もお任せすることは可能です。 ※残業はほとんど発生しません。 ■キャリアプラン： 声を上げることができる環境のため、必要に応じて新しい役職や部署を作っていくことも可能です！会社としての決定が早く、一人ひとりのご希望に寄り添います！ ■当社の魅力： 【働く環境】 基本的には木日祝休み(その他カレンダーによる)、希望休についても事前にお伝えしていただくことで取得可能です。 GW・お盆休み・年末年始は5～10連休となります。 また男性育休も取得実績があり 、非常に働きやすい環境が整っています。 【当社で働く魅力】 弊社は売上でNo.1を目指すのではなく、生徒数でNo.1を目指します。生徒の数こそが、地域の皆さまからの支持率をはかる物差しになる。そんな思いで今日も真正面から生徒たち・地域の未来と向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区石田大受町32-67 プリシード醍醐ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,292円 固定残業手当/月：36,708円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定致します（面接等で応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※初年度無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツリーベル化成

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府南丹市園部町瓜生野京都新光悦村39
    • 設立 1995年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／転勤無】洗浄剤の研究開発※洗浄剤のOEMメーカー／大手取引先多数／景気に左右されない安定業界
      ＜残業月10H以内/定着率高の研究開発職＞ ■職務内容： 研究開発職として代表と2名で洗浄剤の研究開発業務に携わります。研究開発だけではなく、製造～出荷まですべての工程に携わる機会もあるため、裁量を持って仕事に取り組んでいただける環境がございます。 ■職務の魅力： 社長（30代後半）のもと、裁量を持って仕事に取り組むことができます。ゆくゆくは開発部門の責任者として、期待されるポジションです。 ■同社の特徴： 同社は主に病院や検査機関で使用する特殊洗浄剤を製造しています。医療、理化学用洗浄剤に留まることなくオーダーメイドで、指定に対応する洗剤、純正品と同等で安価な製品、オリジナルの洗浄剤等、様々な業種の企業、顧客の要望に合った洗浄剤の開発製造を行い、喜ばれています。大手が苦手とする多品種小ロット生産が可能な利点を生かし、創業以来、非常に安定した成長を続けています。また、製造から発送業務まですべて対応するため中間マージンがかからず安価で提供可能であり、対応の柔軟さが同社の強みとなっています。 ＜具体的には＞ ・ヒアリング→プランニング→製品開発→製品仕様決定→最終見積もり→契約→製造→発送代行→フォローまで「オールイン生産受注システム」を構築。顧客の細かなオーダーにも素早く対応可能になります。 ・研究開発費について、同社は契約後にお支払いただく後払いシステムを採用しています。業界慣習とは異なりますが、顧客からの開発費リスクは抑えることができるため、非常に好評いただいております。これは高い研究開発力を有する同社ならではの取り組みであり、ポリシーでもあります。 ・取扱い製品はニッチな分野になりますが、流行り廃りがない業界であり、リーマンショック時も受注に波がなかったほど安定して業績を伸ばしています。また、少量多品種に対応できるため、大手企業や新規参入障壁が非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府南丹市園部町瓜生野京都新光悦村39 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／園部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 ＜月給＞ 330,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は年齢・経験・スキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本リグランド株式会社

    サブコン
    京都府京都市伏見区中島鳥羽離宮町2番地
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理サポート／未経験歓迎／土日祝休／ほぼ17時退社
      解体・土木・建築工事が安全かつスムーズに進むよう、現場全体の進行を管理する仕事です。 イチから丁寧に教えますので、未経験からでも安心してスタートできます！ ━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━ ■工事の内容確認・計画 ■協力会社との打ち合わせ ■官公庁への各種届出書類の作成・提出 ■近隣にお住まいの方へのご案内・対応 ■工事のスケジュール・進捗管理 ■現場での協力会社への指示・フォロー ＜担当する工事＞ 解体工事・土木・建築工事を中心に担当。 3カ月ほどで終わる工事から1年以上の大規模工事までさまざまです。 ＜現場エリア＞ 京都・大阪・滋賀の近隣エリアが中心。 基本的に出張はなく、直行直帰可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験でも安心！入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽基礎からスタート まずは、会社のことを知る座学研修を実施。 どんな仕事をするのか、基礎から学びます。 ▽マンツーマンで流れを学ぶ 先輩に同行し、仕事の進め方を習得。 一日の流れから工事全体の流れまで、図面の見方なども順を追って教えます。 ▽先輩の補佐として実務に挑戦 朝礼の準備や現場の確認などを徐々にお任せ。 一つずつできることを増やしていきましょう。 ▽1年を目安に独り立ち 複数の現場を経験してから、一人前に。 独り立ち後も、いつでも先輩に相談できるのでご安心ください！ ＜万全のサポート体制＞ マニュアル通りの指導ではなく、一人ひとりの成長スピードに合わせて丁寧にレクチャーします。 焦らず着実に、ステップアップを目指していきましょう！
      【転勤なし／直行直帰・一部リモートワーク可】 地下鉄烏丸線・近鉄京都線「竹田駅」より徒歩15分 本社／京都府京都市伏見区中島鳥羽離宮町2番地 ＜現場エリア＞ 京都府、大阪府、滋賀県 近隣エリア中心で、出張は基本的にありません。 ★自動車・バイク通勤OK ★一部在宅勤務も可能 状況に合わせて働き方を選ぶことが可能です。 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能場所あり）
      月給25万円以上（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36時間分を、月5万5000円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社共盛輸送

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市下京区朱雀分木町80関連11号棟2F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/下京区】京都市内の2tドライバー※安全性優良事業所認定取得企業/地場配送/食品配送業務
      ■業務内容 中型トラック(2t）で京都市内を中心とした固定コースで、地場配送のお仕事をお任せします。 ■業務詳細 ・京都府内の地場配送　・京都府内の固定ルート配送 ※決まったルートとお客様にお届けする為、配送ドライバーの経験が無くても大丈夫です。 ※景気や時勢に左右されにくい、ニーズの高い食品を扱っているため仕事量は安定しています。 ※大型免許・フォークリフト免許の取得支援もありますので、業務を通してスキルアップも出来ます。 ■働き方 ・積載物の種別：3割食品、7割一般雑貨　※[食品]大手スーパーなどの生鮮食が中心[一般雑貨]法人向けの商品の配送の為、個人配送はなし。 ・積込み方法：手済みが中心ですが、荷主によりリフトや現地スタッフが積み、降ろしがあります。 ・配送エリア：京都市内中心に日/配送件数　20～30件 ■企業の特徴 ・京都市内に勤務場所があるため、通勤がしやすく、車通勤以外の公共交通機関も可能です。 ・長距離移動を行わず、地場配送中心であるため、ドライバーの悩みである「毎日家帰れるか」などの心配はいりません ■研修制度 まずは、研修期間一緒になる先輩の横乗りから始めます。業界未経験の方はこの期間で、業務の進め方、安全確認、運転方法のレクチャーなどたくさんのことをここで学んで頂き、独り立ち頂きます。 ■組織・配属先 幅広い年齢層、ほとんどの方々が中途採用の為、充実した研修制度などあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区朱雀分木町80 関連11号棟2F 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 327万円～375万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月26日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・能力により優遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回　※前年実績：一律15万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【京都/下京区】京都市内の４tドライバー※安全性優良事業所認定取得企業/地場配送/食品配送業務
      ■業務内容 中型トラック(４t）で京都市内を中心とした固定コースで、地場配送のお仕事をお任せします。 ■業務詳細 ・京都府内の地場配送　・京都府内の固定ルート配送 ※決まったルートとお客様にお届けする為、配送ドライバーの経験が無くても大丈夫です。 ※景気や時勢に左右されにくい、ニーズの高い食品を扱っているため仕事量は安定しています。 ※大型免許・フォークリフト免許の取得支援もありますので、業務を通してスキルアップも出来ます。 ■働き方 ・積載物の種別：3割食品、7割一般雑貨　※[食品]大手スーパーなどの生鮮食が中心[一般雑貨]法人向けの商品の配送の為、個人配送はなし。 ・積込み方法：手済みが中心ですが、荷主によりリフトや現地スタッフが積み、降ろしがあります。 ・配送エリア：京都市内中心に日/配送件数　20～30件 ■企業の特徴 ・京都市内に勤務場所があるため、通勤がしやすく、車通勤以外の公共交通機関も可能です。 ・長距離移動を行わず、地場配送中心であるため、ドライバーの悩みである「毎日家帰れるか」などの心配はいりません ■研修制度 まずは、研修期間一緒になる先輩の横乗りから始めます。業界未経験の方はこの期間で、業務の進め方、安全確認、運転方法のレクチャーなどたくさんのことをここで学んで頂き、独り立ち頂きます。 ■組織・配属先 幅広い年齢層、ほとんどの方々が中途採用の為、充実した研修制度などあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区朱雀分木町80 関連11号棟2F 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～375万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円/月26日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・能力により優遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回　※前年実績：一律15万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークレイ

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府木津川市木津川台7-11-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 【仙台・転勤なし】企画提案～監理◆インセンティブあり／大手との取引／年休123日（土日祝）残業20ｈ
      ～インセンティブあり！大手クライアントとの取引（既存9割）／年休123日（土日祝）／残業20h／転勤なし～ ■業務内容： 当ポジションでは、工事企画・計画・推進するポジションとしてご活躍いただきます！ 《具体的には》 既存の大手クライアントに対し、店舗・設備の改修や新設に関する業務をお任せします。 ・企画提案 ・案件の進行管理（工程・日程調整） ・協力会社への依頼／ディレクション ■案件の特徴 ・大手通信企業／飲食店などが中心 ・改修メイン（修繕：新設＝7：3） └店舗内の新ブース設置など ・1案件あたり工期は3週間ほど／年間約10件 ＼経験豊富な先輩スタッフがサポートします♪／ 入社後まずは、業界知識や工事のフローなど業務に必要となる要素をレクチャーします。 その後は、先輩スタッフの営業に同行。実際の現場で営業スタイルを習得します。 早い段階で企画や管理をお任せしますが、スタート時は経験豊富な先輩スタッフがサポートしますので、ご安心ください。 ■はたらき方 ＊残業：20時間程度（0時間の月もあります！） ＊転勤なし ＊出張あり： 繁忙期・・・3日~１週間を月の半分ぐらい発生見込みあり 閑散期・・・出張ほぼなし ■当社について： 私たちオークレイは、単なる施工会社ではありません。 営業職のほか、デザイナーをはじめとするさまざまな業務担当スタッフが在籍。 工事や什器などもトータルに担当でき、価格面でも競合に負けない戦略体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区上杉2-3-7　K2小田急ビル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し、面談の上初任給を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台・転勤なし】営業～施工監理◆大手との取引あり／年休123日（土日祝）残業20ｈ
      ～大手クライアントとの取引あり（既存9割）／年休123日（土日祝）／残業20h／転勤なし～ ■業務内容： 当ポジションでは、工事企画・計画・推進するポジションとしてご活躍いただきます！ 《具体的には》 既存の大手クライアントに対し、店舗・設備の改修や新設に関する業務をお任せします。 ・企画提案 ・案件の進行管理（工程・日程調整） ・協力会社への依頼／ディレクション ■案件の特徴 ・大手通信企業／飲食店などが中心 ・改修メイン（修繕：新設＝7：3） └店舗内の新ブース設置など ・1案件あたり工期は3週間ほど／年間約10件 ＼経験豊富な先輩スタッフがサポートします♪／ 入社後まずは、業界知識や工事のフローなど業務に必要となる要素をレクチャーします。 その後は、先輩スタッフの営業に同行。実際の現場で営業スタイルを習得します。 早い段階で企画や管理をお任せしますが、スタート時は経験豊富な先輩スタッフがサポートしますので、ご安心ください。 ■はたらき方 ＊残業：20時間程度（0時間の月もあります！） ＊転勤なし ＊出張あり： 繁忙期・・・3日~１週間を月の半分ぐらい発生見込みあり 閑散期・・・出張ほぼなし ■当社について： 私たちオークレイは、単なる施工会社ではありません。 営業職のほか、デザイナーをはじめとするさまざまな業務担当スタッフが在籍。 工事や什器などもトータルに担当でき、価格面でも競合に負けない戦略体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区上杉2-3-7　K2小田急ビル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し、面談の上初任給を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人京都ビジコン

    税理士法人
    京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1CUBE西烏丸3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／烏丸】税理士補助～未経験歓迎◎／京滋の医療介護を支える経営参謀へ～
      【第二新卒歓迎／9割が未経験入社／町のクリニックを支えるお仕事】 ■業務内容： 地域医療を支える税務・会計サポート業務です。 京滋エリアの病院・医院・介護事業所を中心に、顧問先への巡回監査や税務会計業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・顧問先への定期訪問（巡回監査） ・会計データの確認・入力、試算表作成 ・医療・介護特有の税務ルールに基づく業務サポート ・ドクターや理事長とのコミュニケーションを通じた経営課題のヒアリング ※会計・税務業務自体は複雑ではありません。大切なのは、ドクターや経営者と信頼関係を築き、良き相談役になること。数字を扱うだけでなく、人と向き合う仕事です。 ■入社後のステップ： （1）未経験でも安心の研修制度で、医療・介護業界特有の会計・税務知識を基礎から習得 （2）先輩同行で実務を学びながら、徐々に顧客対応へ 異業種出身の先輩も多数活躍中。働きながら専門性を身につけられる環境です。 ■組織構成： 12名：20代1名～50代 ■この仕事の魅力： ☆資格取得支援あり（税理士・医業経営コンサルタントなど） ☆地域医療に貢献しながら、専門性の高いスキルを習得！診療報酬改定への対応や医院開業、事業承継など、医療経営の深い課題解決にも携わります。 ☆景気に左右されにくい安定分野で、未経験から「医療経営のプロ」へ！ コミュニケーション力を活かし、ドクターの頼れる相談役に成長できる仕事です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1 CUBE西烏丸3F 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代制：超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,344円～180,000円 固定残業手当/月：51,406円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,750円～231,406円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エレ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市山科区勧修寺瀬戸河原町160
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／山科】営業事務 ◆未経験歓迎／土日祝休み・残業5h／アクセサリー・雑貨の商社
      ■採用背景： アクセサリーやヘアアクセサリー、雑貨の企画・製造・卸販売を手掛ける当社。京都から全国へ向けて商品を展開し、流行を発信してきました。今回は営業事務担当の退職に伴う募集です。引継ぎ期間を設けているため、業務を段階的に習得いただけます。 ■業務内容： 営業部を支えながら、取引先対応や受注関連業務を担当する営業事務の仕事です。円滑な受注・出荷体制を支えるポジションとして、社内外から頼られる存在を目指していただきます。 ■業務詳細： ・取引先からの在庫確認や注文に関する電話応対（1日10件～15件程） ・伝票のシステム入力および内容確認 ・営業担当者のサポート業務 ・郵便物の発送業務 ・出荷業務の補助 ＜仕事の広がり・深さについて＞ 営業部門だけでなく、商品部門や出荷スタッフとも連携しながら業務を進めます。日々の対応を通じて商品知識や受注から出荷までの流れを理解し、会社全体の運営を支える役割を担います。 ■組織構成： 本社は計15名の組織です。営業部3名、商品部2名、企画部1名のほか、出荷業務を担当するパートスタッフが在籍しています。少人数だからこそ部署間の距離が近く、困った時は相談しやすい環境です。 ■働き方： 完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は123日です。転勤はなく、残業は月平均5時間程度と少なめです。プライベートの時間も大切にしながら働ける環境が整っています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員からの引継ぎを通じて業務を学んでいただきます。まずは出荷業務にも携わりながら商品や在庫管理の流れを理解し、その後電話応対や受注入力などを習得していきます。OJTを中心に着実に知識を身につけられる環境です。 ■企業の特徴： 当社ではアクセサリーやヘアアクセサリーを中心に、多彩な雑貨を企画から販売まで一貫して手掛けています。服装や髪型は自由で、自分らしさを大切にできる職場です。社員割引や退職金制度、家族手当などの福利厚生も整っており、長期的なキャリア形成を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区勧修寺瀬戸河原町160 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去実績3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新都市企画株式会社

    ディベロッパー
    京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1KDX烏丸ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都/転勤無】不動産企画開発・用地仕入［リーダー職］◆デベロッパー／仕入から一気通貫で裁量権◎
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      ■□「京都で、街の未来をつくる開発に挑戦する。」◆不動産企画開発・用地取得◆オフィスカジュアル可／完休二日制／第二新卒歓迎□■ ■業務概要： 首都圏エリアにおける不動産開発事業において、開発用地の取得から企画・開発までをお任せいたします。 土地の仕入れにとどまらず、取得した用地の価値を最大化するための企画立案から、プロジェクトの推進、収益化までを一貫して担うポジションです。 幅広い経験を積めることが特徴です◎ ▼具体的には： ・開発用地の選定・情報収集・仕入れ交渉 ・商業施設・ホテル等の企画立案（用途検討・コンセプト設計） ・マーケット分析および収支計画の策定 ・設計会社・施工会社・各種関係者との調整及びプロジェクトマネジメント ・売却・運用などを見据えた出口戦略の立案・実行 ★意思決定のスピードが早く、担当者に大きな裁量が与えられる環境のため、自らのアイデアを事業として形にすることが可能です。 ■この仕事の魅力： 【仕入れる、創る、売る。すべてを担う“本物の不動産開発”】 （1）仕入から開発まで一気通貫 用地取得にとどまらず、企画・事業計画・開発まで関与できるため、事業をつくる経験が積めます。事業をつくる側に回りたい方に最適な環境です。 （2）若手でも裁量大／実力主義の環境 ”20代後半でのリーダー登用実績あり”と、キャリアの成長スピードが圧倒的に速い環境です。 ■組織構成： 男女比５：５／20代・30代のメンバーが多数活躍中！ 社員は経験豊富なマネジメント層のサポートを受けながら、着実にスキルアップできる体制が整っています。 ■働き方　～メリハリをつけて働けます◎～ ・完全週休2日制／年休125日 ・残業１０時間程度 ・産休・育休取得率100％ ・年末年始夏季休暇、ＧＷ休暇などあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～600,000円 その他固定手当/月：68,000円～70,000円 ＜月給＞ 500,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与 ・半期賞与：年2回 ・決算特別賞与：年1回 ※部門目標達成等の各支給要件あり ◆諸手当 ・宅地建物取引士資格手当：1万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】不動産企画開発・用地仕入［リーダー職］◆デベロッパー／仕入から一気通貫で裁量権◎
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      ■□会社の案件を回す仕入から、 自分の案件をつくる仕入へ◆不動産企画開発・用地取得◆オフィスカジュアル可/完休二日制／第二新卒歓迎□■ ■業務概要： 首都圏エリアにおける不動産開発事業において、開発用地の取得から企画・開発までをお任せいたします。 土地の仕入れにとどまらず、取得した用地の価値を最大化するための企画立案から、プロジェクトの推進、収益化までを一貫して担うポジションです。 幅広い経験を積めることが特徴です◎ ▼具体的には： ・開発用地の選定・情報収集・仕入れ交渉 ・商業施設・ホテル等の企画立案（用途検討・コンセプト設計） ・マーケット分析および収支計画の策定 ・設計会社・施工会社・各種関係者との調整及びプロジェクトマネジメント ・売却・運用などを見据えた出口戦略の立案・実行 ★意思決定のスピードが早く、担当者に大きな裁量が与えられる環境のため、自らのアイデアを事業として形にすることが可能です。 ■この仕事の魅力： 【仕入れる、創る、売る。すべてを担う“本物の不動産開発”】 （1）仕入から開発まで一気通貫 用地取得にとどまらず、企画・事業計画・開発まで関与できるため、事業をつくる経験が積めます。事業をつくる側に回りたい方に最適な環境です。 （2）若手でも裁量大／実力主義の環境 ”20代後半でのリーダー登用実績あり”と、キャリアの成長スピードが圧倒的に速い環境です。 ■組織構成： 男女比５：５／20代・30代のメンバーが多数活躍中！ 社員は経験豊富なマネジメント層のサポートを受けながら、着実にスキルアップできる体制が整っています。 ■働き方　～メリハリをつけて働けます◎～ ・完全週休2日制／年休125日 ・残業８時間程度 ・産休・育休取得率100％ ・年末年始夏季休暇、ＧＷ休暇などあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏事業部 住所：東京都千代田区丸の内２－４－１ 丸の内ビルディング３２階 勤務地最寄駅：各線線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～600,000円 その他固定手当/月：68,000円～70,000円 ＜月給＞ 500,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与 ・半期賞与：年2回 ・決算特別賞与：年1回 ※部門目標達成等の各支給要件あり ◆諸手当 ・宅地建物取引士資格手当：1万円/月 ・住宅手当：3万円～　※首都圏事業部配属者のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロニクス株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府久世郡久御山町田井新荒見24-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都/久世郡※転勤無】ソフトウェア開発◇医療・創薬・バイオ／将来性◎／年休123日／完全週休二日制
      【ライフサイエンス分野の自動化のパイオニア／将来性の高い事業／完全週休2日制／年休123日／残業月20Hほど／マイカー通勤OK／転勤なし】 当社は、再生医療、医療、創薬、環境水質計測、分析自動前処理などの関連機器を開発から設計・製作に加え、納品後のメンテナンスまで一貫して行っている研究・開発型メーカーです。 ■担当業務： 当社にてソフトウェアアプリケーションの設計・開発をお任せします。 ・製品は顧客の要望に応してカスタイマイズして設計・開発します。 営業、システム設計、メカ設計、電気設計、ソフト設計、営業、組立と10名弱のチームで1つの製品を作り上げます。※外注先もあり ・製作期間は機器の大きさにもよりますが3ヶ月～1年程です。 ・納品後は、細かい調整や修正のために現場への出張があります。関東への出張で宿泊が発生するケースもあります。 ・製造現場や研究室・実験室、医薬品メーカー、製薬大手企業などで使用されています。 開発環境 言語：C＃ OS：Windows ■魅力： ・環境分析、医療検査、バイオ関連機器などにおいて、多様なニーズに応える製品を生み出し続け社会に貢献しています。 ・設計、製作、販売、保守を一貫して行っており、非常にやりがいがあります。 ・休日が多く、残業時間も短いため、ワークライフバランスを保てます。 ・通勤手当、家族手当、住宅手当など福利厚生も充実しています。 ■配属先の組織構成： ソフトウェア開発は10名程で構成されています。 ■当社の特徴： ◎当社は今まで世の中にない機械・装置と自社商品・OEM商品を作っています。また積極的に産学連携事業・医工連携推進事業にも参画し、研究推進に貢献しています。そのベースには全社員の前向きな努力とメカトロ技術・センサー技術、コンピュータ技術があるからこそ、これらを駆使して数あるテーマを製品化してきました。 ◎顧客の要望に対して、システム設計、メカ設計、電気設計、ソフト設計と具体的なモノ造りをする生産技術の総合力に加え、豊富な実績、アイデア、納入後も徹底したアフターサービスを含めたフットワークの良いところが弊社の強みです。 ◎これからも「社会に役立つモノづくり企業」に成長させるために前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町田井新荒見24-1 勤務地最寄駅：(京都京阪バス)新タマキ線／久御山町役場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　計5ヵ月分（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野金属工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市伏見区横大路下三栖里ノ内34-19
    • 設立 1962年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都伏見区／未経験歓迎】製造スタッフ《自動車などのメッキ加工》ほぼ定時退社◎若手活躍中！人柄採用★
      • 締切間近
      ＜技術を1から身に着けられる！最新の設備完備でスキルアップ可★未経験入社がほとんど！安心のフォロー体制◎20～30代活躍中＞ ■入社後のフォロー体制： 当社に入社した従業員のほとんどは製造業未経験者です。 安心のフォロー体制で1から技術を身に付けることが可能です。 ・入社後は簡単な作業からお任せいたします。 ・1人での作業はほとんどなく、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■担当業務： メッキ業を営む当社にてメッキ作業全般をお任せします。 基本的には専用機械に製品を吊り下げる作業で、あとは機械が全部行います。 やり方は種類によって様々なので、少しずつ覚えていただければ問題ありません。 ※メッキ作業について： 自動車、自転車、バイク、携帯電話、家電などに使われている金属部品の耐食性、耐摩耗性、外観の向上、電気伝導性の改善などを目的としてメッキ処理（金属の表面に他の金属を薄くコーティングする技術）を行います。当社は大きい物から小さい物まで、また1個～100個と小ロット多品種に対応しています。 ■組織構成： メッキ担当は約35名程在籍しています。 20～30代が多く活躍中です。 ■働く環境： ＊室内は無臭です。スポットクーラーやヒーターなど完備しております。 ＊個人ロッカーや休憩室があります。作業着や安全靴は支給しています。 ＊マイカー通勤OKです（駐車場完備） ＊休日は日曜・祝日と月1～2回程の土曜です。GW、お盆、年末年始は休暇があります。 ※以前より年間休日数を10日増やすなど、現在働き方改革を推進中です。 ■当社について： 1962年7月に京都市北区で電気めっき事業をスタートし、2007年2月に京都市伏見区に新しい本社および工場を建設し、移転しました。その後2023年8月に本社及び南工場を新築しました。 私たちは、RoHS指令に準拠した三価クロムめっきを含む様々なめっき処理を、最新の設備を備えた環境で経験豊かな社員と学び続ける意欲のある若手社員が協力して、環境に配慮した製造工程とめっき製品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖里ノ内34-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 ＜月給＞ 200,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギャラント

    居酒屋・バー
    京都府城陽市寺田垣内後19-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【京都市】接客調理スタッフ◆転勤無し／月休8回シフト制／京町スタンド若旦那
      【未経験歓迎！／早期キャリアアップ＆独立実績もあり／多業種店舗を展開中！】 ■職務概要： 立ち飲み居酒屋「京町スタンド若旦那」にて、接客・調理メインの業務を担当していただきます。 ■職務詳細： （1）ホール接客・調理（接客、オーダリング、料理運び、TEL対応、レジ、洗い物等） （2）調理（仕込み、調理、盛り付け、ドリンク作り等） （3）アルバイト・パートスタッフ指導 ※ご経験に応じて調理メインの業務となる可能性や、店長として人材マネジメントや店舗マネジメント（食材管理、仕入れ等）をお任せする可能性がございます。 ■京町スタンド 若旦那： 様々なお料理とお酒のメニューを豊富にご用意しております。店内は長い立ち飲みカウンターに加えて広いテーブル席も多く確保しており、ゆっくりと飲みたいお客様にもお喜びいただけるお店作りを心掛けています。 ご来店いただいたお客様に「早い！安い！うまい！きれい！」の評価をいただける様に、また“京都で一番の立ち飲み屋”と称される様に、邁進しております。 ■キャリアアップ実例： ・2022年入社／20代 男性／飲食未経験／一般社員 入社1年後店長へ昇格 初年度年収約320万→昇格後年収約430万 店長の先は独立し経営者になるという選択肢や、本部スタッフとして事業拡大に腕を振るっていただくという道もあり、ご本人の希望と適性に応じます。将来は独立して自分のお店を持ちたい方も歓迎しています。（独立を果たしたスタッフも多数います） ■組織構成： 店長：40代 一般：30代 1名 アルバイト：10代～40代 10名 ■風通しの良い環境： 社長は定期的に各現場を回り、メンバーの意見に耳を傾けてくれますので、非常に風通しの良い職場です！実際、現場の声を基にメニュー提案やオペレーション変更などを行っています。また、店舗拡大に伴って従業員数も増やす必要がありますが、できる限りプライベートの時間も確保してもらえるよう週休2日制にも取り組んでおります。（2週間に1度シフトを提出） ■当社のビジョン： "食で笑顔を創造する" 株式会社ギャラントは、「食」を通じて人々のライフスタイルを豊かにするために社員一丸となって日々邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京町スタンド若旦那 住所：京都府京都市下京区綾材木町188-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～293,000円 固定残業手当/月：55,440円～57,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,440円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は個人の経験やスキル、年齢等を考慮し決定します。詳しくは面接時にご相談ください。 ■月給例： 未経験者（一般社員）…23.7万円～ 経験者（一般社員）…25万円～ 経験者（店長候補／料理長クラス）…35万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社玉井開発

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    京都府宇治市広野町西裏30-1大久保現代マンション1F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都府城陽市／転勤無】重機オペレーター兼設備管理◆残業少なめ／地域ブランド保有で地域貢献◎
      • NEW
      ■職務内容： 当社は山砂利採取業を営み、土石や砂利の採取、運搬、売買、生コンクリートやアスファルト合材等の骨材（モルタルやコンクリートの原料になる砂や石などの材料）製造販売を行っている当社の重機オペレーター 兼 プラントメンテナンスをお任せします。 ■職務詳細： 【重機オペレーター】 ・重機オペレータ、各種重機（ブルドーザー、バックホウ、ダンプトラック）の操作。顧客ニーズに合致する製品の製造、場内の整備、掘削、配達等。 ・毎週月曜日に掘削と製造班別に採取計画や製造を組み、毎週木曜日に進捗状況を確認して調整を行っています。 【プラントメンテナンス】 ・製造プラントの維持補修作業やプラント稼働に必要な業務全般の設備管理など、日常の保守（お手入れ）や不具合時の一時修理 又は 修理業者へ委託するか否かの判断も行っています。 ■企業の魅力： 当社は、品質の高い「城陽産の砂」をブランドとして保有しており、野球場の砂やバンカー砂としても利用されています。 京都府や城陽市と連携し、大規模な建設発生土の受け入れ事業も拡大中です。 安定した事業基盤とともに、国土交通省が推奨するリサイクル事業にも積極的に取り組んでいます。 社員の働きやすさを重視し、サポート体制が整っているため、長く安心して働ける環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：京都府城陽市中中山120-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～332,000円 ＜月給＞ 245,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収※賞与含む： ・能力経験に応じて要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★大型自動車第一種免許活かせる！【宇治／転勤無】大型ダンプドライバー［砂の配送］◆16時退社・夜勤無
      ■□業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！◆道路・建物・インフラを支える“砂・骨材”の供給企業◆甲子園球場の砂にも使用される実績／社会貢献性□■ ■どんな会社？ 2010年創業、建設資材（山砂利・骨材）を扱う会社。道路工事や造成工事に欠かせない骨材を安定供給し、品質と対応力で多くの建設会社・生コン会社から選ばれています。 ■仕事内容： ダンプトラックドライバーとして、顧客先への配送業務をお任せします。 【具体的には】 ・建材・砂等の顧客先への配送 ・ダンプトラックの運転 ・積み降ろし作業（主に重機操作） ※重機操作が中心のため、手作業での負担は比較的少なめです。 ■教育体制　～資格取得も会社がサポート～ 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 最初は同乗や補助業務からスタートし、作業の流れや現場ごとの対応方法を段階的に学べる環境です。 ベテラン社員が在籍しているため、実務に即した知識やノウハウをしっかりと身につけることができます。 ■組織構成 ・3～4名（40代～50代男性） 中途入社が中心で、勤務歴20年程度のベテラン社員が在籍しています。 多くが若い頃に配送ドライバーとしての経験を持っており、その知見を活かして活躍しています。落ち着いた雰囲気の中で、これまでの経験を存分に発揮できる職場環境です。 ■勤務時間　＼早めに終業するためプライベートとの両立◎／ ・勤務時間：早朝～16:00（定時）　 ・残業：月平均10時間程度　 ・夜勤：なし（暗くなると作業不可のため） ・副業可（本業に支障なければ） ～～～＊.仕事・職場の特徴.＊～～～ １：身体への負担が少なめ　→重機操作中心で力仕事は少なめ ２： ワークライフバランス◎　→16時定時＆残業少なめ ３：夜勤なし　→規則正しい生活が可能 ４：ベテラン中心で働きやすい環境　→落ち着いた職場で長く働けます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市広野町西裏30-1 大久保現代マンション1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～332,000円 ＜月給＞ 210,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収※賞与含む： ・能力経験に応じて要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シカタ

    繊維メーカー
    京都府京都市山科区西野小柳町38-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都/未経験歓迎】バッグの企画営業◆既存顧客中心◆残業少なめ・完全週休2日制
      • NEW
      【老舗バッグメーカーで商品づくりに関わる営業／既存中心／OJTあり／飛び込みなし／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 既に取引のあるお客様に対して、オリジナルバッグの企画提案を行う仕事です。 お客様の要望をもとにデザイナーと連携し、商品づくりから納品までを支えます。 ブランドのイメージやニーズに合った商品を形にすることで、企業様の信頼関係を維持する重要な役割です。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ 展示会や既存顧客との打ち合わせで要望をヒアリングし、社内デザイナーと連携して商品づくりと進行管理を担当します。 納期やスケジュールを管理しながら、丁寧に業務を進めていきます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 経験を積んだ後は、商品企画の立案や展示会の企画運営にも関わり、提案の幅を広げます。 紹介や展示会経由の新規顧客対応にも挑戦し、主体的に業務を進めていきます。 ＜商材について＞ アパレルブランド向けのオリジナルバッグを扱います。素材やデザインを考え、中国の生産拠点と連携して商品化します。 自分が関わった商品が店頭に並び、ものづくりの楽しさを実感できます。 「Y’SACCS」https://www.ysaccs.com/ 「LA BAGAGERIE」https://www.labagagerie.jp/ ■組織構成： 東京オフィスは13名体制で、営業8名・企画5名が在籍。 穏やかで協力的なメンバーが多く、日常的に相談しやすい雰囲気です。 未経験入社の方もなじみやすく、チームでフォローし合う文化があります。 ■教育体制： 入社後は先輩営業との同行を中心としたOJTを実施。 約3年かけて業務を習得していく想定のため、未経験からでも無理なくスキルを身につけられます。 分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日とメリハリをつけて働けます。 残業も月10時間未満のため、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 ■企業の特徴： 独自の企画力と生産体制で業界トップクラスの地位を確立し、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区西野小柳町38-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～375,000円 ＜月給＞ 291,666円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はスキル・経験により応相談。賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町/未経験歓迎】バッグの企画営業◆既存顧客中心◆残業少なめ・完全週休2日制
      【老舗バッグメーカーで商品づくりに関わる営業／既存中心／OJTあり／飛び込みなし／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 既に取引のあるお客様に対して、オリジナルバッグの企画提案を行う仕事です。 お客様の要望をもとにデザイナーと連携し、商品づくりから納品までを支えます。 ブランドのイメージやニーズに合った商品を形にすることで、企業様の信頼関係を維持する重要な役割です。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ 展示会や既存顧客との打ち合わせで要望をヒアリングし、社内デザイナーと連携して商品づくりと進行管理を担当します。 納期やスケジュールを管理しながら、丁寧に業務を進めていきます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 経験を積んだ後は、商品企画の立案や展示会の企画運営にも関わり、提案の幅を広げます。 紹介や展示会経由の新規顧客対応にも挑戦し、主体的に業務を進めていきます。 ＜商材について＞ アパレルブランド向けのオリジナルバッグを扱います。素材やデザインを考え、中国の生産拠点と連携して商品化します。 自分が関わった商品が店頭に並び、ものづくりの楽しさを実感できます。 「Y’SACCS」https://www.ysaccs.com/ 「LA BAGAGERIE」https://www.labagagerie.jp/ ■組織構成： 東京オフィスは13名体制で、営業8名・企画5名が在籍。 穏やかで協力的なメンバーが多く、日常的に相談しやすい雰囲気です。 未経験入社の方もなじみやすく、チームでフォローし合う文化があります。 ■教育体制： 入社後は先輩営業との同行を中心としたOJTを実施。 約3年かけて業務を習得していく想定のため、未経験からでも無理なくスキルを身につけられます。 分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日とメリハリをつけて働けます。 残業も月10時間未満のため、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 ■企業の特徴： 独自の企画力と生産体制で業界トップクラスの地位を確立し、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝5丁目31番17号 PMO田町ビル10階 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～375,000円 ＜月給＞ 291,666円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はスキル・経験により応相談。賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスドゥ住宅販売

    不動産仲介
    京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680
    • 設立 2010年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／八丁堀】SV営業（コンサル営業）◆上場G／土日休／残業10h程／業界No.1のFC店舗数◎
      ＼東証プライム上場G／売買仲介専門のFC店舗数業界No.1◎／土日休み／基本定時退社（残業10h程）／業界での知名度、SV職をバックアップする仕組みが整っており、営業しやすい環境です◎／ ◆国内売買仲介のFC数トップクラスを誇る同社にて、SV営業職としてご活躍いただきます。 ◆業務内容： ・FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般 ・お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動 （担当エリア内にあるレントドゥ加盟店をご担当いただきます。） ◆業務詳細： ・お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、内容に応じた対策を行います。ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することもございます。オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども評価のポイントとなっており、それぞれにインセンティブが発生します。 ・訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開発にも取り組みます。 ・新しく加盟された顧客への導入研修ご担当していただきます。加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。 ◆魅力・SVをバックアップする仕組み： ◎直営店のノウハウやシステムを活用できる ハウスドゥでは直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで、加盟店の収益アップを実現していきます。 ◎遠隔地からコンサルティングが可能 お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。 ■ハウスドゥグループの特徴 ・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 ・2022年6月期にはグループ全体で売上高413億円となり、プライム上場もしております。 ・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）ハウスドゥ住宅販売　八丁堀店 住所：東京都中央区新川２-31-１ 八丁堀トーセイビル　9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回　※会社業績及び就業規則に準ずる。 ■年収例： 550万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ） 800万円／入社3年目（月給40万円＋インセンティブ） 1150万円／入社6年目（月給50万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／烏丸】SV営業（コンサル営業）◆上場G／土日休／残業10h程／業界No.1のFC店舗数◎
      ＼東証プライム上場G／売買仲介専門のFC店舗数業界No.1◎／土日休み／基本定時退社（残業10h程）／業界での知名度、SV職をバックアップする仕組みが整っており、営業しやすい環境です◎／ ◆国内売買仲介のFC数トップクラスを誇る同社にて、SV営業職としてご活躍いただきます。 ◆業務内容： ・FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般 ・お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動 （担当エリア内にあるレントドゥ加盟店をご担当いただきます。） ◆業務詳細： ・お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、内容に応じた対策を行います。ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することもございます。オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども評価のポイントとなっており、それぞれにインセンティブが発生します。 ・訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開発にも取り組みます。 ・新しく加盟された顧客への導入研修ご担当していただきます。加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。 ◆魅力・SVをバックアップする仕組み： ◎直営店のノウハウやシステムを活用できる ハウスドゥでは直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで、加盟店の収益アップを実現していきます。 ◎遠隔地からコンサルティングが可能 お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。 ■ハウスドゥグループの特徴 ・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 ・2022年6月期にはグループ全体で売上高413億円となり、プライム上場もしております。 ・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）ハウスドゥ住宅販売　京都支店 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680 インターワンプレイス烏丸Ⅱ　４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回　※会社業績及び就業規則に準ずる。 ■年収例： 550万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ） 800万円／入社3年目（月給40万円＋インセンティブ） 1150万円／入社6年目（月給50万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金氏高麗人参株式会社

    通信販売・ネット販売
    京都府京都市下京区堀川富永町692
    • 設立 2006年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【京都／転勤無し】DTPオペレーター＜インハウス＞自社健康食品の広告制作サポート／土日祝休み
      • NEW
      ◇インハウスの為、グループ案件多数で安定性◎／京都発・通販市場トップクラスの安定企業◇ ■業務内容： 高麗人参健康食品の通信販売を手掛ける当社の広告制作チームにて、印刷データの修正や加工・原稿の校正・印刷スケジュール調整・制作物の管理などのサポート事務をお任せします。 ■具体的には： ・データの調整、加工、修正（デザイナー制作後の微調整） ・文字校正、色校正 ・印刷会社へのデータ入稿、情報収集、ファイリング等 ■魅力ポイント： ◎インハウスの為安定性が高い クライアントとの契約終了で案件が途切れるなどの不安定要素はありません。 自社製品の「機能性表示食品」の許認可など、効果効能の広告利用が可能となるため、お客様からのご支持もさらに増える見込みです。 ◎スケジュール調整のしやすさ 関連部署と事前に連携し調整を行うことが可能です。 同時進行の案件はある為、優先順位をつけながら取り組んで頂きます。 ■入社後について： 入社後の導入教育を経て、配属部署でのOJT教育が始まります。社内外のセミナーなどにも参加し、必要な考え方や知識を体系的に学ぶことができます。 ■当社の特徴： （1）販売当初から多くの方の支持をいただきリピーターも増え、毎年売上を伸ばし続けて右肩上がりに成長しています。お客様に『健康』という満足を提供するために、日々商品の品質とサービスの向上に努めています。 （2）2千年もの昔から神秘とされてきた高麗人参のパワーを科学の力で解き明かしていく。当社は、「安心・安全」を第一に考え、長年の研究成果を活かした高品質な商品で顧客の信頼を得ることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金氏高麗人参株式会社 住所：京都府京都市下京区堀川富永町692番地 アスティルビル　7F 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,300円 固定残業手当/月：47,300円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年6月・12月に個人考課を基に見直し ■賞与：初年度のみ保証（年間40万円を2回に分けて支給） ※各支給月は、入社日により決定 ※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】健康食品の品質管理／理系出身◎／分析機器経験を活かして成分分析・品質評価に挑戦／年休125日
      ～理系出身の方は必見・ピペットマンなどの実験器具が使えればOK/業種未経験歓迎／年休125日／完全週休2日～ ■業務内容： 当社では高麗人参を原料とした自社商品の品質を守るため、成分分析・評価業務を担当いただきます。品質管理の実務経験は不問。ピペット操作や分析機器の使用経験があれば、基礎から学びながら専門性を身につけられる環境です。 ■求める人物像： ・理系の仕事に興味がある ・学生時代に理科や化学の実験が好きだった こんな方々をお待ちしています。 ■具体的には： 高麗人参を原料とする自社製品の成分測定・評価のお仕事です。 実務経験が無い方も、初歩的なことから丁寧にお教えします。 ・原料の成分分析 ・製品の成分分析 ・分析結果の入力や書類作成 ・その他付随する事務業務 など、安全性や品質を確認するための大切なお仕事です。 業務は弊社本社のオフィス内で行います。 ■社風について 【チームワークで目標を達成していく】 金氏高麗人参はチームワークを大切にしている会社。組織が上手く機能するにはこれが絶対に必要な条件だからです。 私達が日々取り組んでいる仕事には個人で完結する仕事は一つもありません。かならず周囲の人達の協力が必要になってきます。 そのために日頃からコミュニケーションをとり相手を認め合い、信頼しあい本当の意味で相互注意できる関係づくりを築いています。何か問題が起きてもチームワークで解決し、より良い結果を導き出すことができると考えています。ひいては、それがお客様の喜びに繋がり、最終的に自分達の成長にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区堀川富永町692 勤務地最寄駅：JR山陰本線／円町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,300円 固定残業手当/月：59,100円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年2回（6月・12月）業績・個人考課を基に設定 ■賞与：初年度のみ保証（年間50万円を2回に分けて支給） ※各支給月は、入社日により決定 ※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークラロジ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府城陽市観音堂南田53-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】冷凍・冷蔵車両管理／所長候補◇品質重視の運行・温度帯管理◇第二創業期支える◎残業月20h程
      □■運行管理経験が活かせる◎／改善提案が通りやすい第二創業期／残業月20h程度／品質・安全強化のための募集■□ ■募集背景： ～経営陣と共に業務改善・効率化を推進～ 当社は現在、今後の事業拡大に向けて「第二創業期」といえるフェーズで様々な改革を進めております。 その中で今回募集する大正営業所について、外部から「次世代の視点」を持つリーダーを招き、10年、20年先を見据えた組織づくりを共に行っていただける営業所長を求めています。 ■業務内容： 大正営業所にて、営業所の運営に携わっていただきます。今回は、冷凍車両・冷蔵車両の管理を強化するため、食品物流や医薬品・医療系物流会社などでの経験をお持ちの方を募集しています。 ■具体的には： ～管理業務～ ＜運行管理／実務管理＞ ・ドライバーの勤務時間・休憩時間の管理 ・法規制（改善基準告示）の遵守チェック ＜温度帯管理＞ ・走行中の冷凍車両・冷蔵車両の温度管理 ＜車両／安全管理＞ ・法定点検の手配 ・安全会議の開催（資料作成・議事録作成） ～営業所運営～ ＜業務効率化の推進＞ 既存のやり方にとらわれず、デジタルツール導入などを通じた「新しい物流現場」への変革 ＜収支／事務管理＞ ・小口現金の管理 ・請求書発行業務 ＜顧客対応＞ ・既存顧客への定期訪問 ・ニーズ把握 ■業務の特徴： 大正営業所では、DXへの対応や旧来の慣習の打破が課題となっています。 今回お迎えする方には、そんな現場に「新しい風」を吹き込んでほしいと考えています。「もっとこうすれば効率が良い」「このフローはもっとよく出来る」といった改善を、経営陣と共に形にしていけるポジションです。 ■当社について： 当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。特に大型車両を用いた物量輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。顧客のサプライチェーンを支えるため、ドライバーと荷主様との連携を重視し、効率的で正確な商品輸送を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大正営業所 住所：大阪府大阪市大正区鶴町1丁目16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～339,000円 固定残業手当/月：86,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安全品質管理部／管理者】物流企画／全社の安全・品質レベルの引き上げ◇仕組み構築を担当◇働く環境◎
      □■全社横断で物流品質と安全水準を高める「仕組み」をつくる仕事／残業平均月20h程■□ ■お任せしたいミッション： 事故防止、法令遵守、品質向上、そして現場教育の中核として、全社の安全・品質レベルの引き上げをお任せします。 決して「現場のあら探し」や「単なる事務チェック」をしてほしいわけではありません。現場の実態を深く理解したうえで、事故やトラブルの根本原因を究明し、再発防止と未然防止を両立する持続可能な管理体制（仕組み）を構築することがミッションです。 全社的なカリキュラムの策定や、会社としての安全に対する方針の発信など、全体最適の視点を持って取り組みを推進していただきます。 ■業務内容： 安全品質管理部に必要不可欠な以下の業務を、これまでのご経験を活かしながら推進していきます。 ＜安全管理体制の構築・運用＞ ・全社の安全管理方針、重点施策、年間計画の立案と実行推進 ・事故、労災、物損、クレームの発生状況のデータ分析 ・再発防止策および未然防止策の立案・実行管理・仕組み化 ・ヒヤリハット報告の収集、分析、社内での共有と活用促進 ＜事故・トラブル対応＞ ・重大事故や商品事故発生時の初動確認、エスカレーション ・事故報告書・再発防止報告書の確認と的確なフィードバック ・事故傾向の分析と、それに伴う社内ルールや指導内容の抜本的な見直し ＜品質管理・輸送品質向上＞ ・荷扱い、納品、温度管理、作業品質などの全社的な標準化 ・荷主企業様からの高度な品質要求事項への対応と折衝サポート ・クレーム内容の分析と改善施策の立案、品質に関する教育資料やマニュアルの整備 ＜法令遵守・監査対応＞ ・運送業に関わる各種法令の遵守状況のモニタリング ・点呼、日報、運行記録、教育記録などの管理状況の適正化 ・行政監査および社内監査を見据えた事前体制の整備と、指摘事項への是正対応推進 ＜教育・指導＞ ・乗務員教育、管理者教育のカリキュラム企画・実施 ・各営業所の所長と連携した、安全会議や勉強会の企画運営・推進サポート ・新人や事故惹起者に対する個別指導の枠組み設計 ＜部門マネジメント＞ ・安全品質管理部全体の業務設計、進捗管理 ・経営層への定期的なレポーティングと、全社横断課題に対する改善プロジェクトの推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府城陽市観音堂南田53-1 勤務地最寄駅：JR奈良線／山城青谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪南港営業所 住所：大阪府大阪市住之江区平林南1丁目4-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～332,000円 固定残業手当/月：105,000円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮します。 ■決算賞与：年1回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワントゥーテン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620COCON烏丸4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】グラフィックデザイナー　※最新技術のクリエイティブカンパニー/デジタル×リアルの体験デザイン
      近未来を実現するクリエイティブカンパニー／数々の実績あり／フルフレックス制】 ■業務内容 ワントゥーテンは空間全体を「体験」として捉え、デジタルとリアルを融合した空間デザインを強化し、より多様な提案を行っています。商業施設、都市空間、展示場、メタバース、Webなど、領域や次元を問わないフィールドや、夜会・縁日（自社プロジェクト）など、リアルとデジタルが融合した新しい体験領域においてのグラフィックデザインを担当します。 キービジュアル・サイネージ・ロゴ・ポスター・VI/CI・空間内グラフィック・デジタル上のビジュアル表現まで、体験の価値を強くするためのビジュアル設計・世界観構築・デザイン制作を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・キービジュアル／キャンペーンビジュアルの企画・デザイン制作 ・ロゴ／VI（ビジュアルアイデンティティ）設計、トーン＆マナー策定 ・ポスター、パンフレット、パッケージ、OOH、空間サイン／装飾などのグラフィック制作 ・展示／インスタレーション／体験コンテンツにおけるサイネージや空間内ビジュアルの設計 ・（案件により）Webやデジタルコンテンツ上でのビジュアルデザインの制作 ■プロジェクト事例 ・Sanrio characters Dream!ng Park 新常設施設「サンリオキャラクターズ ドリーミングパーク」において、ワントゥーテンは全体のクリエイティブディレクションから企画体験設計及び､空間ディレクションを含む、コンテンツの企画･制作を担当（https://www.1-10.com/works/sanrio-charactersdreamng-park） ■配属組織：デザイン部22名 Art Direction/Motion/Designの3つのチームで構成されています。アートディレクター、Webデザイナー、グラフィックデザイナー、空間デザイナー、イラストレーター、3DCGデザイナー、モーションデザイナー等が在籍しています。 ■ユニークな制度／手当 ・シード制度：プロジェクト以外の時間を活用して、各個人の興味がある開発や勉強に会社公認で取り組み「シード（新しい種）を生む」制度があります。プロトタイプを開発し、社内で勉強会、プレゼンをして試作から事業化されたものもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲7F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～348,000円 固定残業手当/月：76,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】グラフィックデザイナー　※最新技術のクリエイティブカンパニー/デジタル×リアルの体験デザイン
      近未来を実現するクリエイティブカンパニー／数々の実績あり／フルフレックス制】 ■業務内容 ワントゥーテンは空間全体を「体験」として捉え、デジタルとリアルを融合した空間デザインを強化し、より多様な提案を行っています。商業施設、都市空間、展示場、メタバース、Webなど、領域や次元を問わないフィールドや、夜会・縁日（自社プロジェクト）など、リアルとデジタルが融合した新しい体験領域においてのグラフィックデザインを担当します。 キービジュアル・サイネージ・ロゴ・ポスター・VI/CI・空間内グラフィック・デジタル上のビジュアル表現まで、体験の価値を強くするためのビジュアル設計・世界観構築・デザイン制作を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・キービジュアル／キャンペーンビジュアルの企画・デザイン制作 ・ロゴ／VI（ビジュアルアイデンティティ）設計、トーン＆マナー策定 ・ポスター、パンフレット、パッケージ、OOH、空間サイン／装飾などのグラフィック制作 ・展示／インスタレーション／体験コンテンツにおけるサイネージや空間内ビジュアルの設計 ・（案件により）Webやデジタルコンテンツ上でのビジュアルデザインの制作 ■プロジェクト事例 ・Sanrio characters Dream!ng Park 新常設施設「サンリオキャラクターズ ドリーミングパーク」において、ワントゥーテンは全体のクリエイティブディレクションから企画体験設計及び､空間ディレクションを含む、コンテンツの企画･制作を担当（https://www.1-10.com/works/sanrio-charactersdreamng-park） ■配属組織：デザイン部22名 Art Direction/Motion/Designの3つのチームで構成されています。アートディレクター、Webデザイナー、グラフィックデザイナー、空間デザイナー、イラストレーター、3DCGデザイナー、モーションデザイナー等が在籍しています。 ■ユニークな制度／手当 ・シード制度：プロジェクト以外の時間を活用して、各個人の興味がある開発や勉強に会社公認で取り組み「シード（新しい種）を生む」制度があります。プロトタイプを開発し、社内で勉強会、プレゼンをして試作から事業化されたものもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620 COCON烏丸4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～348,000円 固定残業手当/月：76,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴーム

    その他医療関連
    京都府向日市寺戸町山縄手21-1京都フィナンシャルグループMUKOUビル3階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都｜西大路駅チカ】労務スタッフ◇残業10H程／託児所あり◎ママ社員活躍／安定の医療×介護グループ
      ◇独自の特別休暇制度あり！ママさん社員も活躍中！京都で医療・介護施設などを展開するSevenDreamsGroup◇ 京都を拠点に医療・介護・美容など多角的な事業を展開するSevenDreamsGroup その本部機能を担う株式会社ヴームでは、今後の組織拡大に伴いバックオフィス体制の強化を進めています。 今回は、労務機能のさらなる充実を目的に、新たなメンバーを募集します。 ＜求人のポイント＞ ★給与計算の経験者歓迎 ★基本土日休み／残業月10h程度 ★医療・介護現場を支えるやりがいある仕事 ★特別休暇・介護休暇・育児休暇あり ▼仕事内容 労務業務を中心に、従業員約600名規模の人事実務をご担当いただきます。 ご経験に応じて下記のような業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・給与計算業務（対象人数：約600名） ・社会保険関連手続き ・勤怠管理 ・社労士との連携・依頼対応 ・年末調整業務 ・各種人事データの管理 【業務割合】 給与計算・社会保険業務：60％ 勤怠管理・社労士連携・年末調整：30％ 人事企画業務：10％ ＜主な年間スケジュール＞ 4月：入職対応（約40名） 6月：労働保険年度更新、算定基礎届対応 10月～1月：年末調整業務 ▼組織構成 人事部：7名 （女性6名・男性1名） チームで協力しながら業務を進める体制です。 ▼働き方 ・残業は月平均10時間程度と少なめ ・通常の有給休暇に加え、特別休暇（年6日）を毎年付与（初年度から利用可） ・有給休暇の取得を推奨（半日単位での取得も可能） ・託児施設の利用が可能（利用時間：8:00～17:30/利用料金：1日1,100円） ▼会社・事業について ＜グループの特徴＞ ・京都を中心に医療・介護施設を18施設展開 ・従業員数：1400名以上 ＜ビジョン＞ 「夢と生きる」 医療・介護にとどまらず、コスメや飲食事業など地域に密着した多様な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市寺戸町山縄手21-1 京都フィナンシャルグループMUKOUビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,000円～180,000円 その他固定手当/月：41,000円～68,000円 ＜月給＞ 194,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回（4月）※業績により変動 ■賞与： 年2回（6月・12月）標準支給率3.6ヶ月分※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都｜西大路駅チカ】人事スタッフ＜採用～入社対応まで幅広い経験＞働き方◎×安定の医療×介護グループ
      ◇独自の特別休暇制度あり！ママさん社員も活躍中！京都で医療・介護施設などを展開するSevenDreamsGroup◇ 京都を拠点に医療・介護・美容など多角的な事業を展開するSevenDreamsGroup その本部機能を担う株式会社ヴームでは、今後の組織拡大に伴いバックオフィス体制の強化を進めています。 今回は、人事機能のさらなる充実を目的に、新たなメンバーを募集します。 ＜求人のポイント＞ ★人事経験者歓迎 ★基本土日休み／残業月10h程度 ★医療・介護現場を支えるやりがいある仕事 ★特別休暇・介護休暇・育児休暇あり ▼仕事内容 SevenDreamsGroupに属する法人の人事業務全般を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・採用業務（求人管理、応募者対応、面接日程調整など） ・入職手続き（雇用契約管理、入社書類対応） ・職員の健康診断・ストレスチェックの運営 ・派遣スタッフの契約管理 ・人事企画（入社式、入職オリエンテーション、評価管理など） ＜業務割合＞ ・採用業務：40％ ・入職者対応：30％ ・健康診断・ストレスチェック：30％ ＜主な年間スケジュール＞ 3月～4月：入社準備・入社式対応 4月：新入職者対応（約40名） 7月・1月：健康診断対応 毎月：入職オリエンテーション対応、採用活動（年間採用人数：約20名（コメディカル職・調理職・事務職） ▼組織構成 人事部：7名 （女性6名・男性1名） チームで協力しながら業務を進める体制です。 ▼働き方 ・残業は月平均10時間程度と少なめ ・通常の有給休暇に加え、特別休暇（年6日）を毎年付与（初年度から利用可） ・有給休暇の取得を推奨（半日単位での取得も可能） ・託児施設の利用が可能（利用時間：8:00～17:30/利用料金：1日1,100円） ▼会社・事業について ＜グループの特徴＞ ・京都を中心に医療・介護施設を18施設展開 ・従業員数：1400名以上 ＜ビジョン＞ 「夢と生きる」 医療・介護にとどまらず、コスメや飲食事業など地域に密着した多様な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市寺戸町山縄手21-1 京都フィナンシャルグループMUKOUビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,000円～180,000円 その他固定手当/月：41,000円～68,000円 ＜月給＞ 194,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回（4月）※業績により変動 ■賞与： 年2回（6月・12月）標準支給率3.6ヶ月分※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロ・スタッフエージェンシー

    人材派遣
    京都府京都市下京区四条通油小路東入傘鉾町４３番地立原ビル３階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流業界に特化した人材営業／未経験歓迎・月給30万円
      • 締切間近
      【仕事内容】 物流・倉庫業界のお客様に対する 人材派遣サービスの提案営業を お任せします。 既にお取引のあるお客様を中心に、 スタッフ管理や現場フォロー、 顧客との関係づくりを担当します。 「売り込む営業」ではなく、 お客様やスタッフさんに 寄り添いながら信頼を築く仕事です。 【具体的には・・・】 ・既存顧客への定期訪問 ・派遣スタッフのフォロー ・現場での業務確認 ・契約書などの事務手続き ・求人広告の打ち合わせ　など ＞＞お仕事の流れ＜＜ ①現場を知る 物流現場に入り、 仕事の流れを学びます。 ②スタッフフォロー 勤務状況の確認や 相談対応を行います。 ③顧客訪問 お客様先を訪問し、 課題や要望を伺います。 ④改善提案 必要な人材や運用方法を ご提案します。
      株式会社ヒロ・スタッフエージェンシー　淡路営業所 〒533-0031 大阪府大阪市東淀川区西淡路６丁目 4-111 ◆阪急淡路駅から徒歩10分
      月給30万円 ～＋歩合給 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※賞与年2回（業績による）
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    夢計画株式会社

    専門店（家電量販店）
    京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25
    • 設立 2007年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】未経験歓迎！softbank携帯販売員◆賞与年3回／残業月10h程度／育産休取得率100％
      ～残業月10時間程度／豊富なキャリアパス／育休産休取得率100％、復帰率90％以上◎～ 当社は、京都にソフトバンクのモバイルショップを運営しています。 ■業務概要： ソフトバンクショップにて、接客対応・契約事務作業などをお任せします。 ■具体的には… ・ご来店いただいたお客様へ商品の提案や、操作方法の説明 ・在庫の確認／データ入力・事務作業 ・店内ディスプレイ　など ■教育体制： 研修期間は約2ヶ月間です。 新しい環境にスムーズに馴染める体制を整えていますので「難しい知識が多そう…」と不安な方も安心してご応募ください。 ■当社で働く魅力： ◎月9日～11日休み＆連休もOK ◎残業は月10時間ほどです。 ◎出産・育児休暇制度も整備。時短勤務制度もあります。男女関係なく安心して働けます。 ◎賞与年3回 ◎豊富なキャリアパス ・店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。 ■活躍している社員： 前職は飲食店でのアルバイト・接客業・事務職・営業職…など様々です。 携帯ショップスタッフとしては未経験スタートの先輩社員が多数活躍しています。 ■採用メッセージ： モバイルショップで働くというと、休みが少ない、残業が多い、勤務時間が長い。 そんなコトを考えちゃいませんか？ 夢計画の場合、勤務環境を整え、直近でも月平均残業2～3時間の削減や、全社員の年間休日増などを実施しました。一人ひとりが安心できる環境づくりを大切にしているため、普通とは違った働き方が実現できるはずです。 ぜひあなたも一歩、勇気を出して飛び込んでみてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク五条桂 住所：京都府京都市西京区上桂北村町216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク吉祥院 住所：京都府京都市南区吉祥院中河原里南町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク山科東野 住所：京都府京都市京都市山科区東野片下り町22-1 ときわぎビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 272万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■販売インセンティブ（～5万円） ■月収例： 1年目（スタッフ）　年収280万～420万 2年目（エーススタッフ）　年収350万～520万 2年目（店長）年収370万～550万 4年目（エリアマネージャー）　年収430万～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうホールディングス（調剤薬局ゆう薬局）

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    京都府京都市左京区浄土寺下馬場町106
    • 設立 1950年
    • 従業員数 738名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般職（調剤薬局事務）／未経験歓迎／賞与約4カ月分
      まずは丁寧な患者さま対応を心がければOK。薬品や医療に関する知識は、入社後しっかり学べます。 【具体的には】 ■受付業務 ■会計業務 ■レセプト業務 ■処方箋、調剤録管理業務 ■その他（医薬品の検品・入庫・薬剤師の補助） ■地域貢献活動（健康支援イベントなど） ■調剤補助業務／ピッキング・施設薬・予製を含む一包化 └ピッキングとは、処方箋に記された医薬品を棚から取り出し、必要数を集めることです。誤りがないようにしっかりと確認しながら進めていきます。 ＼こんなスキルが身につきます／ ・PCスキル ・レセコン（医療会計業務）、操作スキル ・医療保険などの制度の知識 ・お薬、作用に関する基礎知識など 【入社後のサポート体制】 ■導入研修（本社にて） └まずは「ゆう薬局」で仕事をする上での基本的な知識・考え方を習得していただきます。同期とのつながりもできますよ。 ■OJT研修 └店舗へ配属後、業務チェックシートを基に現場教育担当者（OJTトレーナー）と共に、実務的な内容を学びます。 ■一般職基礎研修（1年目、1回／月程度） └医療・介護保険に関する基本知識や、提出書類の作成方法など、日常業務において必要な知識の習得を目指します。 ■一般職セミナー（希望者、 2～3回／年） └一般職（調剤薬局事務）としての技術習得を目指します。ゆう薬局の一員として、地域のニーズに的確に対応しうる総合的な基礎知識の修得と能力の向上を図ります。 ※そのほか、さまざまな研修を受けることが可能です！ 【充実した福利厚生も！】 ◎調剤自己負担金補助 └調剤料（保険薬局でのお薬代）の「全額」を会社が負担する制度。風邪や花粉症などでお薬を処方された時も補助が出ます。実質負担金がゼロに！ ◎産休・育休制度 └当グループは産休・育休取得率、時短勤務利用率、復職率……全て100％！ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。
      【転居を伴う異動なし】京都府（市内・府下）、滋賀県のいずれかの店舗へ配属 ★原則ご自宅から1時間以内で通えるエリアから、適性などを考慮し、配属を決定します。 ＜京都府＞ 京都市／乙訓郡／向日市／長岡京市／宇治市／京田辺市／城陽市／木津川市／南丹市／舞鶴市／京丹後市／亀岡市／船井郡／福知山市／八幡市／相楽郡／宮津市 ＜滋賀県＞ 大津市／守山市／近江八幡市／東近江市 ※各店舗の受動喫煙防止対策：あり
      月給　203,000円 （一律ベースアップ評価料手当含む） ＋残業手当全額支給 ◎残業手当は別途全額支給いたします。 ◎給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社ケルク電子システム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市山科区御陵大津畑町37-7
    • 設立 1984年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】ルート営業（防犯システムの提案・サポート）大手顧客を担当できる/年間休日118日/社会貢献
      ■担当業務： 営業・営業技術担当として下記の業務をお任せいたします。 【顧客】警察、電力会社、ビル管理会社、電気部品商社、OA機器メーカー等 【商材】防犯カメラ、カメラ部品、防犯システム等 【内容】ルート営業がメインとなります。 先輩が開拓した顧客を引継ぎ、深耕して継続提案を行っていただきます。 また、機器のネットワーク設定等も行っていただきます。 外回りにかける時間が長くなるため、フットワーク軽く行動できる方が活躍できるお仕事です。 移動は社用車で行います。 ■入社後の流れ： ご自身のスキルに合わせ、1対1で丁寧に指導いたします。 まずは同行からスタートし、電気会社や商社への営業からお任せする予定です。 中途入社後4年目で役職に就いている先輩もいるため、年次にとらわれず結果を出している方には大きな仕事が任される環境です。 ■配属組織： 京都本社には営業として4名が所属しています。 ■同社で働く魅力： ＜本質的な営業スキルを身につけられる＞ 営業経験がない方や短い方でも、営業スキルを身につけたいという意欲のある方はぜひご応募ください。ご自身のスキルに合わせてベテランの先輩から丁寧な指導が受けられます。 ＜大手顧客を任せてもらえる＞ 大手の電力会社、メーカー、鉄道会社等を相手とした営業経験を積むことができます。その分社会に与える影響も大きなお仕事ですので、成長実感ややりがいを感じやすい環境です。 ＜会社と一緒に成長できる＞ もともと警察向けの防犯システムでメインの利益を出していた同社ですが、他の販路の開拓を進め、現在急速に成長しています。会社と一緒に成長し、将来の中核人材となっていただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪市中央区本町橋2－23 第7松屋ビル6階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社基準により決定します。 賞与年2回　前年実績2.0ヶ月 昇給年1回 残業時間月平均10時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】ルート営業（防犯システムの提案・サポート）大手顧客を担当できる/年間休日118日/社会貢献
      ■担当業務： 営業・営業技術担当として下記の業務をお任せいたします。 【顧客】警察、電力会社、ビル管理会社、電気部品商社、OA機器メーカー等 【商材】防犯カメラ、カメラ部品、防犯システム等 【内容】ルート営業がメインとなります。 先輩が開拓した顧客を引継ぎ、深耕して継続提案を行っていただきます。 また、機器のネットワーク設定等も行っていただきます。 外回りにかける時間が長くなるため、フットワーク軽く行動できる方が活躍できるお仕事です。 移動は社用車で行います。 ■入社後の流れ： ご自身のスキルに合わせ、1対1で丁寧に指導いたします。 まずは同行からスタートし、電気会社や商社への営業からお任せする予定です。 中途入社後4年目で役職に就いている先輩もいるため、年次にとらわれず結果を出している方には大きな仕事が任される環境です。 ■配属組織： 京都本社には営業として4名が所属しています。 ■同社で働く魅力： ＜本質的な営業スキルを身につけられる＞ 営業経験がない方や短い方でも、営業スキルを身につけたいという意欲のある方はぜひご応募ください。ご自身のスキルに合わせてベテランの先輩から丁寧な指導が受けられます。 ＜大手顧客を任せてもらえる＞ 大手の電力会社、メーカー、鉄道会社等を相手とした営業経験を積むことができます。その分社会に与える影響も大きなお仕事ですので、成長実感ややりがいを感じやすい環境です。 ＜会社と一緒に成長できる＞ もともと警察向けの防犯システムでメインの利益を出していた同社ですが、他の販路の開拓を進め、現在急速に成長しています。会社と一緒に成長し、将来の中核人材となっていただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区御陵大津畑町37-7 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／山科駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社基準により決定します。 賞与年2回　前年実績2.0ヶ月 昇給年1回 残業時間月平均10時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉岡商会

    自動車ディーラー
    京都府宇治市安田町大納言30-8
    • 設立 2011年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【京都／宇治】自動車販売の営業※提案・買取対応・フォロー◇転勤無／残業20H／インセン有
      ◆◇未経験歓迎/飛び込み営業なし/週休2日制/インセンティブ制度あり/プライベート充実◇◆ 新車・中古車の販売営業スタッフに関する業務をお任せします。未経験OK、飛び込み営業やノルマはありません。 ■募集背景 事業拡大に伴い、営業スタッフを増員募集しています。 ■職務詳細： ・新車・中古車の販売営業 ・個人・法人のお客様への提案 ・買取・車検・整備・板金修理の提案 ・既存顧客のフォローアップ 主に新車･中古車の販売営業をお任せいたします。お客様は、個人から法人までさまざま。お客様の希望に沿ってご提案します｡そのほか買取･車検･整備･板金修理などのご提案もお願いします｡ ノルマがないので、数字に追われることなく、お客様に寄り添った提案をすることができます。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導。初めの数ヶ月は先輩に同行しながら顧客対応を担当いただきます。比較的年齢層の若い社員が多く、ほとんどが未経験入社です。分からないことがあれば、皆でフォローしますので安心してください。 ■ゆくゆくお任せする業務： プレイングマネージャーとして、販売に加え、スタッフのマネジメント業務もお任せします。ご経験のある方であれば、入社から1年を目途にお任せいたします。未経験の方の場合は、5年程度でお任せいたします。 ■組織体制： 当社は20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、従業員数は48名（うち女性22名）です。女性スタッフも多く、子育てと両立しながら働いている社員が多数在籍しています。風通しが良く、のびのびと働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力： ◎ノルマなし、インセンティブあり 飛び込み営業やノルマがないため、お客様に寄り添った提案が可能です。実績が給与に反映されるインセンティブ制度があり、月収50万円以上稼ぐ社員もいます。インセンティブの支給平均は10万円ほどで、経験が浅い方でもしっかりと収入を確保いただける環境です（平均月収35万円程度）。 ◎プライベート充実 週休2日制や長期休暇が整備されており、プライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市安田町大納言30-8 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収にはインセンティブ含む（個人の業績応じて支給） ※月収月収35万円以上 ※実際に月収50万円以上稼いでいる社員も数名います。 ※固定残業代を超過した分は別途支給いたします。 ■昇給：有（能力に応じて） ■賞与：有（年2回 　昨年度実績：2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエムエー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京中御門東町123-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／滋賀・犬上郡】製造スタッフ※半導体製造装置の組立／夜勤なし／転勤なし／車通勤可
      • 締切間近
      ～～未経験・第二新卒歓迎！コツコツ業務が得意な方へ～～ スマートフォンやEV車に欠かせない半導体製造にかかわる業務◎／クリーンで快適な空間での作業◎／業績好調で新工場立ち上げ！ ■仕事内容 ドライバーやペンチ等の工具を使い、図面や手順書を見ながら半導体製造装置を組み立てます。 担当する作業によって一人もしくは複数名で対応します。組立完了まで平均で1週間ですが、大型になると2～3週間かかることもあります。 ＜仕事の流れ＞ （1）取引先から図面や調達した部品が届く （2）手順書に沿って部分ごとに組み立てる(手作業で実施。細かい作業や配管を曲げる作業などもあります) （3）装置全体を組み立てる （4）出荷前チェック、納品 ■働く環境 同じ業務についているスタッフの3～4割は女性です。クリーンルームは25度に保たれ、作業しやすい環境が整っています。 重いもの持つ作業もほとんどなく、体への負担は軽いです。 ■入社後の流れ 1週間ほどかけて手先を使う作業に慣れることから始めます。 図面の読み方も一つひとつ指導し、手順書や写真も見ながらOJTで装置の組み立て方を学びます。 プラモデルや家具を組み立てるときの説明書を読むようなイメージをしていただければと思います。 その後は適性に応じて組み立てる部分をお任せします。図面の読み方から始めた先輩の多くが、1年半ほどで1人前になっています。 ■評価制度 年に1回の人事面談があり、日頃の頑張りはしっかり反映される仕組みです。 技術を担うスタッフとして、できることが増えた分は正当に評価していきます。 ■当社の魅力 大手メーカーの半導体製造装置の生産、自社製品の販売を行っており、今や誰もが持つスマートフォンや、EV車等には欠かせない分野での製品を取り扱っており、当社製品への需要はどんどん増加中！ 高まり続けるニーズにお応えすべく、業務拡張として、同町内で新工場を立ち上げます！ ※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎≫です※
      ＜勤務地詳細＞ 豊郷事業所 住所：滋賀県犬上郡豊郷町高野瀬56-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／豊郷 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績による) ＜モデル月収＞ ・入社1年目：25万円 ・入社3年目：28万円 ・入社3年目（リーダークラス）：33万円　 ※いずれも各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エリッツ建物管理

    不動産管理
    京都府京都市上京区下長者町通室町西入西鷹司町8エリッツ御所ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／転勤無】賃貸管理事務◆第二新卒・未経験歓迎／東証スタンダード市場／年休120日／残業ほぼなし
      • NEW
      ＜転勤なし／残業ほぼなし・年間休日120日とWLB◎／第二新卒・未経験者多数活躍中／30年間右肩上がりの安定成長企業＞ ＼こんな方におススメな求人です／ ・完全未経験から正社員へ挑戦、キャリアチェンジをしたい方 ・腰を据えてワークライフバランスを整えながら働きたい方 ・安定企業にて長期就業をしたい方 ■募集背景： 京都・滋賀の賃貸マンションの管理を担う同社は、地域に根差したサービス展開をしており地域シェア率トップクラスの実績を誇ります。そんな同社の更なる事業成長、組織強化に伴う増員募集を行います。 ■業務内容： 賃貸契約から入居後のサポートにまつわる、下記対応をお任せいたします。 ・仲介業者からの申し込み受付 ・契約情報の入力 ・鍵の管理 ・入居者様とのメール対応 ■業務の特徴： ・入居者からの問い合わせについては、電話対応は営業時間中＋アプリで一時窓口を設けておりますので、早朝・夜間対応などは発生いたしません。 ・繁忙期は10時間程度の残業が発生いたしますが、それ以外の時期は基本的に残業はほぼなくプライベートとメリハリをつけた働き方が可能です。 ■サポート体制： 入社後はエルダー制度を導入しており、先輩社員がマンツーマンでサポートする体制があります。わからない事はすぐ聞ける環境で、実際に未経験から入社、活躍している方が多数いますので、ご安心ください。 ■同社の強み： ◎京都滋賀に密着したサービス提供を行っており、仲介事業で店舗数No.1、取扱物件数、契約数、不動産管理で地域シェア率トップクラスなど高い数字を誇っています。 ◎創業32年ですがそのうち31年は業績が右肩上がりを続けており、今後も安定して成長する見込みです。 ◎「全従業員の生活向上」も同社の経営方針となっております。資格手当により自己研鑽を推奨しており、社員が成長できる仕組みづくりにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県大津市粟津町5-6メゾンヤママス1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトルクス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    京都府京都市中京区新町通御池上る中之町31
    • 設立 2011年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/転勤なし】Web広告運用～年間休日124日/未経験からWebマーケに挑戦～
      • NEW
      ～全員未経験から活躍/年間休日124日/成長を支える「目が届く」教育・評価体制～ 京都でWeb専業の広告代理店としてトップクラスを誇る同社にて、Web広告を運用しクライアントの集客やブランディング支援のお仕事をお任せいたします。 ■採用背景： Web広告運用事業の成長に伴う増員採用です。 マーケティングを紙からWebに移行する時代の流れと同社の実績、誠意ある対応により、ニーズ・案件数ともに増加傾向です。 売上だけを見て社員の業務負担を増やす事はしたくないという思いから、採用を行っています。 ■広告運用とは： 広告運用は「広告をどこに・どの規模で・誰に向けて・どう出すかを決め、結果や効果を分析する仕事」です。分析と改善を行い、「顧客のWebサイトに、狙ったターゲットを誘導する」事が大きな目的です。 ■業務内容： ＜ご入社後＞ ご入社後半年～1年程での独り立ちを想定しています。まずはWeb広告運用に必要なスキル（管理画面の操作・設定）とクライアントへのレポート作成を学んでいただきます。入社後の研修やOJTを通じてWeb広告運用に必要な知識・スキルを段階的に習得できる為、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。 ＜独り立ち後＞ 担当顧客をもち、戦略立案～広告配信・運用～レポート作成と、最初から最後まで担当します。リアルタイムで反映される広告配信結果の数字を読み解き、目標との乖離があれば要因を見つけ、配信対象・広告文等を調整し、目標達成へと導きます。 ■組織構成：4名(男性1名、女性3名）で構成しています。 ・全員Web業界未経験から入社、活躍しています！ ・20～30代のメンバーで構成され、社員全員がワンフロアで業務を行っている為、風通しが良く相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： ◎少数精鋭だからこそ、社員一人ひとりを見て、頑張りを評価しています。 入社3か月で月給5万円、1年で15万円上がった社員もいます！ ◎成果が数字で可視化され、成長を実感しやすいです。 自分の考えた施策が直接成果に繋がるやりがいがあり、未経験から専門性を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町39番地1 四条烏丸大西ビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,971円～258,960円 固定残業手当/月：65,029円～91,040円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社2年目(メンバー/未経験から)：年収420万円(月給35万円) ■各種手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＭＯＮＩ

    その他・各種スクール
    京都府京都市中京区室町通六角下る鯉山町507ランブラス室町六角G101
    • 設立 1986年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀】『明光義塾』の教室運営＜授業無し＞/残業月10時間以下/年休120日/子供の成長を支える仕事
      【未経験歓迎◎/他業界他業種出身の方ご活躍中！/学生の成長を見届けるやりがい溢れる仕事/残業時間ほぼゼロ/年間休日120日】 当社は東証プライム・株式会社明光ネットワークジャパンの100％出資子会社です。京都・滋賀・奈良に40教室の明光義塾を展開。進路指導や講師のサポートなど、生徒が楽しく学べる環境作りなどの教室運営をお任せいたします！ ＜当社の雰囲気：公式ブログ＞ https://www.tomoni-meikogijuku.jp/blog/ ■業務内容： 能力にあわせてゆくゆくは教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。授業担当を持っていただく事はありません。 ・教室の環境づくり ・生徒のカリキュラム作成 ・講師のマネジメント ・保護者のカウンセリング ・入塾相談 ■キャリアパス： 副教室長→教室長→チーフ→エリアマネージャーとキャリアUP可能。 年齢や社歴は関係なく、意欲重視です。 ＜モデル年収＞ ・年収620万円 ／ 36歳 マネージャー職 ・年収500万円 ／ 31歳 エリアマネージャー職 ・年収440万円 ／ 27歳 教室長職 ■研修制度：最初の1～6ヶ月はOJT研修◎未経験でも安心！ ・東京本部にて1週間研修(「明光義塾」ついての理解、中学生のテスト対策方法、地域ごとの学校情報等について) ・カウンセリング練習(進路相談、入塾) ・校舎で隔週で研修 ■魅力 ◎社風 「任せることが社風」であり、自分の思いそのまま行動に移すことが出来る環境があります。平均年齢が28歳ということもあり、自由度が高く独自のアイデアも尊重されます。 ◎やりがい 子供や学生の人生に寄り添う仕事であるため、純粋な感動や喜びに直に接し、心から感謝していただける仕事です。 ◎マネジメント力が身につく 教室1つをひとりで管理をしますので、教室全体の運営や講師のマネジメントを通して、運営力や周りの人をまとめたり、教育をする力を身に付けることが出来ます。 ◎働き方 22時に自動的に教室の電気が消えるようにし、残業時間削減。年間休日120日の年5回の長期休暇取得など働き方を整えながら勤務していただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ※滋賀のいずれかの教室への配属となります 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～424,000円 ＜月給＞ 235,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・実績により変動します。 ・昇給年1回/賞与年2回 ・入社3ヶ月は月給20万円～となります。 ・モデル年収　 　年収620万円 ／ 36歳 マネージャー職 　年収500万円 ／ 31歳 エリアマネージャー職 　年収440万円 ／ 27歳 教室長職 ・残業代は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】『明光義塾』の教室運営＜授業無し＞/残業月10時間以下/年休120日/子供の成長を支える仕事
      【未経験歓迎◎/他業界他業種出身の方ご活躍中！/学生の成長を見届けるやりがい溢れる仕事/残業時間ほぼゼロ/年間休日120日】 当社は東証プライム・株式会社明光ネットワークジャパンの100％出資子会社です。京都・滋賀・奈良に40教室の明光義塾を展開。進路指導や講師のサポートなど、みんながノビノビ学べる環境作りなどの教室運営をお任せいたします！ ＜当社の雰囲気：公式ブログ＞ https://www.tomoni-meikogijuku.jp/blog/ ■業務内容： 能力にあわせてゆくゆくは教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。授業担当を持っていただく事はありません。 ・教室の環境づくり ・生徒のカリキュラム作成 ・講師のマネジメント ・保護者のカウンセリング ・入塾相談 ■キャリアパス： 副教室長→教室長→チーフ→エリアマネージャーとキャリアUP可能。 年齢や社歴は関係なく、意欲重視です。 ＜モデル年収＞ ・年収620万円 ／ 36歳 マネージャー職 ・年収500万円 ／ 31歳 エリアマネージャー職 ・年収440万円 ／ 27歳 教室長職 ■研修制度：最初の1～6ヶ月はOJT研修◎未経験でも安心！ ・東京本部にて1週間研修(「明光義塾」ついての理解、中学生のテスト対策方法、地域ごとの学校情報等について) ・カウンセリング練習(進路相談、入塾) ・校舎で隔週で研修 ■魅力 ◎社風 「任せることが社風」であり、自分の思いそのまま行動に移すことが出来る環境があります。平均年齢が28歳ということもあり、自由度が高く独自のアイデアも尊重されます。 ◎やりがい 子供や学生の人生に寄り添う仕事であるため、純粋な感動や喜びに直に接し、心から感謝していただける仕事です。 ◎マネジメント力が身につく 教室1つをひとりで管理をしますので、教室全体の運営や講師のマネジメントを通して、運営力や周りの人をまとめたり、教育をする力を身に付けることが出来ます。 ◎働き方 22時に自動的に教室の電気が消えるようにし、残業時間削減。年間休日120日の年5回の長期休暇取得など働き方を整えながら勤務していただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ※奈良のいずれかの教室への配属となります 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～424,000円 ＜月給＞ 235,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・実績により変動します。 ・昇給年1回/賞与年2回 ・入社3ヶ月は月給20万円～となります。 ・モデル年収　 　年収620万円 ／ 36歳 マネージャー職 　年収500万円 ／ 31歳 エリアマネージャー職 　年収440万円 ／ 27歳 教室長職 ・残業代は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Happy Elements株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町51東京建物四条烏丸ビルEAST4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全13件
    • 【京都/烏丸】グッズ商品化担当◆代表作『あんスタ！！』/フレックス制/福利厚生◎
      • NEW
      【あんさんぶるスターズ！！Bright me up!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 『あんさんぶるスターズ！！Bright me up!!』を中心とした、Happy Elementsグループのグッズ企画をご担当いただきます。 ■業務内容： ・公式グッズやライブグッズの企画 ・物販催事イベントへの出展 ■雇用形態補足： ・契約社員採用の可能性有（契約期間12ヶ月） ・正社員登用制度有 ・契約の更新：有（業務習熟度等により） ・更新上限：有 ・通算契約期間上限4年 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、女性特有の体調不良の際にも利用できます。また、復職サポートにより同社の育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、同社の離職率は7.85%です。※その他ユニークな福利厚生が多数です！ ■組織風土： 職種構成では、エンジニアが15.7%・デザイナーが43.7%・プランナーが32.8%・その他開発職が2.7%・バックオフィスが5.1%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カカリアスタジオ（京都オフィス） 住所：京都府京都市下京区東洞院通四条下ル元悪王子町51番地 東京建物四条烏丸ビル EAST4階 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,398,592円～6,062,892円 固定残業手当/月：91,784円～160,759円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■インセンティブ：会社業績に応じて年1回支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/烏丸】3DCGディレクター/アニメーションデザイナー◆代表作『あんスタ！！』/福利厚生充実
      【あんさんぶるスターズ!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 ■主な業務： ・3DCGアニメーションの制作・監修 ・ミュージックビデオの企画、または関連業務のサポート ・ミュージックビデオのビデオコンテ制作、演出・監修、または関連業務のサポート ■関連記事：あんスタ！！MVカメラワークのお話 https://note.com/happyelements/n/n87d377cde034 ■組織風土： 在籍社員は男性が4割・女性が6割を占め、職種構成では、エンジニアが15.7%・デザイナーが43.7%・プランナーが32.8%・その他開発職が2.7%・バックオフィスが5.1%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、無理をせずゆっくり休んでいただくことを大前提として、自宅での業務実施には支障がないが通勤等が心身の負担になるといった場合や、女性特有の体調不良にも利用できます。また、復職サポートにより育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、離職率は7.85%です。 ※その他ユニークな福利厚生も多数です！ ■歓迎条件補足： ・MV・PVなどの映像制作、または映像ディレクションの実務経験 ・Maya、3ds Maxなどの3Dソフトウェアを使用した実務経験 ・MotionBuilder、After Effectsなどのソフトウェアを使用した実務経験 ・ライブ、舞台などの演出経験 ・2Dイラストの制作能力 　（資料作成時や作業指示をする際にあれば尚良し。なくても業務上問題はございません。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カカリアスタジオ（京都オフィス） 住所：京都府京都市下京区東洞院通四条下ル元悪王子町51番地 東京建物四条烏丸ビル EAST4階 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,398,592円～6,062,892円 固定残業手当/月：91,784円～160,759円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■インセンティブ：会社業績に応じて年1回支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    毘双運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市南区吉祥院中島町16信開ガーデンコート西大路511
    • 設立 2011年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】配車経験者歓迎｜物流営業・配車担当｜月給32万円～・土日祝休｜荷主折衝から運行計画まで裁量大
      ～物流パートナーとして「運ぶ」以上の価値を提案／自分らしいキャリアを築ける環境◎～ ■業務内容： 大手物流企業との取引を多数持つ成長企業で、配車経験を活かしませんか。荷主との折衝からドライバー手配、協力会社との調整まで物流全体を動かす重要ポジションです。月給32万円スタート、土日祝休み・年間休日122日・転勤なしと、長期的にキャリアを築ける環境を整えています。 ■具体的な業務： 入社後1年間は契約社員として勤務いただきますが、業務成績・勤怠に問題がなければ正社員登用を予定しています。 ・荷主企業への提案営業（既存対応＋新規開拓） ・荷物の種類・希望配送時間のヒアリング ・自社ドライバーの稼働状況確認・車両手配 ・荷物と配送リソースのマッチング ・スケジュール調整 ・配送完了までのフォロー ・荷主との継続的な関係構築 ■業務の流れ： 1）問い合わせ対応／配車 荷主様から届く依頼に対し、独自の管理システムを使って最適な車両・ルートを選定。自社の車両で対応できない場合は協力会社へ依頼するなど、臨機応変に判断します。 2）指示書の管理と共有 荷主様より届く指示書をドライバーに正確に伝達。「積み込みは○時～スタート、配達先は道が狭いので要注意」など具体的に指示します。タイトな日程や複雑なケースでは電話で指示を出すことも。 3）窓口としての役割 渋滞で到着が遅れる場合など、トラブル時にも荷主様の窓口に。ドライバーと連携しながら迅速な解決を図ります。 ■組織構成： ・5名（男性4名、女性1名） 2名は昨年未経験として新規で採用。2024年問題の時間管理を厳守しつつ、会社の売り上げ拡大を目標に日々尽力しています。 ■魅力： ◎配車・物流営業の経験をすぐに活かしていただけます。 ◎荷主対応からドライバー調整まで裁量あるポジションです。 ◎月給32万円スタートとなります。 ◎完全週休2日（土日祝）、年間休日122日、17:30定時。 ◎大手荷主と取引多数の安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：京都府京都市伏見区横大路西海道2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 ＜月給＞ 320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／伏見】自動車整備士◆担当は自社トラックのみ／ノルマなし／実務経験不問／裁量大◎
      ～2級ジーゼル整備士の資格をお持ちの方へ／110台を超える自社トラックの安全を守る／トラックを最高のコンディションに／裁量大でマイペースに働ける◎～ ■業務内容： 先輩の整備士と2人で、自社トラックの整備をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇自社トラックの整備 └本社（京都）のほか、大阪や滋賀での作業もございます。 ◇トラックの不調を修理 └外注するのか、自分で整備するのか。ある程度、裁量をもって作業に取り組めます。 ◇民間の工場やディーラーとのやり取り └異常に対して自分で整備するのか、それとも外注に出すのか、状況に合わせて判断していただきます。 ◇定期点検 └トラックは3カ月に1度、点検が必要です。工場／ディーラーの繁忙期と被らないように、110台以上の点検タイミングを散らしながら、業務に差し支えないようにやりくりしてください。 ■この仕事ならではの特徴： 1）トラックは軽微な故障が多い乗用車と比べて長い距離を走る分、ライトの不点灯やオイル漏れといった軽微な異常は発生しやすい傾向にあります。ただし、日頃の整備次第でトラブルの回数を減らすこともできるので、自身の成長が自身を楽にすることに繋がります。 2）遠隔地でのトラブルも毘双運輸は滋賀や大阪にも拠点があるため、それら事業所への出張もあります。京都に戻せるのか、現地で修理するのか、それとも周辺の民間工場に外注するのか。自身の判断が必要となる場面が多い分、やりがいも感じやすい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：京都府京都市伏見区横大路西海道2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 ＜月給＞ 320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを踏まえて決定します。 ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社事業情報企画

    ITアウトソーシング
    京都府京都市下京区東塩小路町734中信駅前ビル6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】CADオペレーター※リモート勤務可／年休120日／土日祝休み／残業少
      ■職務概要： BIM・CADオペレータ業務や、安全書類（グリーンファイル・全建統一様式）などの各種業務書類作成の支援も行います。 ・CADの図面作成 ・BIMに伴うソフト使っての入力作業（BIM関係のオペレーター） 取引先の企業様は、国内だけでなく、海外でも大規模な建築を手掛けている大手建設会社であるため、小規模のものからパビリオンやスタジアムのような大規模なものまで、様々な案件に携わることが出来ます。 地図に残るプロジェクト、記憶に残るプロジェクトに参画できる魅力がございます。 ■働き方 ・年休120日（土日祝休み） ・リモートも出来る環境ですが、必要に応じてお客様先に訪問します。 ・残業5時間未満 ・モデル年収：3年目で360万 ■魅力： ・土日祝はお休み、また残業も少なく働きやすい環境です◎ ・研修後には在宅勤務も可能です◎県外にお住いの方も出張費用を負担いたしますのでご安心ください◎ ・取引先企業は、国内だけでなく、海外でも大規模な建築を手掛けている大手建設会社です。 ■特徴： 当社はシステムソリューションをトータルにプロデュースする会社で、アプリケーションソフト開発、販売、ＣＡＤオペレーションの受託事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪市内の常駐先 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HOPPA

    その他・各種スクール
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／近江八幡】保育士◆大手教育業界『京進グループ』／働く環境◎／年休120日以上／残業月10h程
      • NEW
      ＜独自の教育プログラムによる教育／全国に94園展開／産休・育休制度あり／各種手当・休暇まど充実した福利厚生◎＞ ■業務内容 「HOPPA近江八幡園」にて下記業務を担当していただきます。 ・0～5歳の担任業務 ・保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など） ・保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など） ・ネイティブ講師によるEnglish Timeのサポート（保育士は英語力不問）、保護者支援 ■業務の流れ 7:30開園・自由遊び→9:00おやつ・朝の会→9:20知育タイム→9:50設定保育（散歩、製作、戸外遊びなど）→11:00給食→12:00随時午睡→15:00おやつ（2歳児以上は午後の知育タイム）→16:30順次降園→18:30～19:30延長保育 ※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートします。 ■配属先の特徴 配属先となるHOPPA近江八幡園は、0～2歳の子ども達19名が通う小規模認可保育園です。1クラス10名前後とアットホームな環境を活かし、子ども達の個々の発達段階を丁寧に見つめ、日々の小さな成長を見逃さず、その子にとっての相応しいタイミングで保育者が援助することで、子ども達が自ら伸びようとする力を大切に育んでいきます。オープニングスタッフのためフラットな環境でスタートできます。園児定員は0歳児6名、1歳児6名、2歳児7名、職員数は施設長1名、保育士6、調理員1名です。 ■就業環境 週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・時短や残業削減（平均月5時間未満）で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。 ■当社の特徴 株式会社京進（東証二部上場）100％出資の完全子会社です。全国で名古屋・滋賀・兵庫・大阪・広島などで認可保育園を95園運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「イングリッシュタイム」を取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HOPPA近江八幡 住所：滋賀県近江八幡市土田町1424番 勤務地最寄駅：琵琶湖線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,010円～170,020円 その他固定手当/月：74,000円～120,000円 ＜月給＞ 234,010円～290,020円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、各種手当を含みます（内訳は福利厚生その他に記載） ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月）※勤務成績に連動して改定 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動（正社員・契約社員対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／豊中市】保育士◆大手教育業界『京進グループ』／働く環境◎／年休120日以上／残業月10h程
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      ＜独自の教育プログラムによる教育／全国に94園展開／産休・育休制度あり／各種手当・休暇まど充実した福利厚生◎＞ ■業務内容 豊中市にある当社が運営する認可保育園で下記業務を担当していただきます。子どもたち一人ひとりと向き合いながら、心と体の発達をサポートしていきます。 《具体的には》 ・0～5歳児の保育業務全般 ・担任業務 ・保育計画の作成 ・帳票作成　など ■業務の流れ： 7:00　随時登園、自由遊び 9:00　朝の会、能力開発lesson、English time 9:30　設定保育 11:30　昼食、昼寝 15:00　おやつ、能力開発lesson、English time、自由遊び 18:00　延長保育 ※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートします。 ■就業環境 週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・産休・時短勤務制度導入や残業削減（平均月10時間未満）で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。 ■魅力ポイント ◎現役職員の約7割が職場の魅力は「人間関係の良さ」と答えるぐらい相談しやすい環境が整っています。 ◎年間休日は120日以上あり、バースデー休暇・結婚休暇（7日間）など特別休暇も充実しています。 ◎滋賀県内だけでも大津市・草津市・栗東市・湖南市・近江八幡市に園があります。ライフスタイルの変化や引っ越しなどにも柔軟に対応可能です。 ■当社の特徴 株式会社京進（東証二部上場）100％出資の完全子会社です。全国で名古屋・滋賀・兵庫・大阪・広島などで認可保育園を94園運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「English time」を取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ HOPPA少路駅前 住所：大阪府豊中市上野坂２丁目２２－２３ グリーンⅡ １階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ HOPPA北桜塚 住所：大阪府豊中市北桜塚3丁目1-1 セリシール桜塚１階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ HOPPA服部緑地 住所：大阪府豊中市西泉丘3丁目7番1号 F3番館クリニックビル202号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,010円～170,020円 その他固定手当/月：74,000円～120,000円 ＜月給＞ 234,010円～290,020円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、各種手当を含みます（内訳は福利厚生その他に記載） ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月）※勤務成績に連動して改定 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動（正社員・契約社員対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポノス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    京都府京都市下京区四条通柳馬場東入立売東町12-1日土地京都四条通ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全30件
    • 【韓国プロモーション担当】「にゃんこ大戦争」等のゲーム開発企業◇責任者候補／戦略立案～実行まで
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      □■「にゃんこ大戦争」など自社オリジナルゲームを国内外へ展開する成長企業／自社企画・開発体制でエンタメの可能性を追求■□ ■業務内容： 『にゃんこ大戦争』を中心とするゲーム事業全体の韓国市場向けプロモーション担当として、プロモーションの戦略立案、企画立案、制作進行、効果測定、宣伝施策実行まで幅広い業務に関わっていただきます。 ご入社後、まずは企画・制作立案から実行まで、将来的にはプロモーション戦略の立案から実行までお任せいたします。 ■主な業務： ◇プロダクトごとのグローバルマーケティング戦略から考え、プロモーションの実行を行える方 ◇広告クリエイティブのディレクション業務 ◇各種SNSなどオウンドメディアの運用全般 ◇プレスリリースの制作からメディアへの配信・折衝 ◇スケジュールの策定から進行管理業務 ◇社内、社外監修に関する業務 ■実施プロモーション例： ・オンライン広告 ・TVCMなど認知系メディア ・SNSキャンペーン ・オフラインイベント（海外イベント出展／BtoC・BtoB問わず） ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じ、日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 江戸オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ステラオフィス（京都） 住所：京都府京都市下京区立売東町20-1 ステラ四條 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,800円～478,300円 固定残業手当/月：98,800円～160,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,600円～639,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力スキルを考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績連動　※過去1年実績：3.8ヶ月分 ※賞与は上期4～9月・下期10～3月を評価期間とし、初年度に関しては入社日に応じて按分算出となります。 ※賞与は固定分+業績連動分を合算し、過去1年間実績より算出記載しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事】教育・制度企画◇「にゃんこ大戦争」等のゲーム開発企業◇制度企画～人材育成等／週1リモート可
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      □■「にゃんこ大戦争」など自社オリジナルゲームを国内外へ展開する成長企業／自社企画・開発体制でエンタメの可能性を追求■□ ■業務内容： 当社にて、社内人事業務をメインにご担当いただきます。 ■主な業務： ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 ■具体的には： 〇社員教育・研修などの企画・運用 　・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。 　・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 〇人事制度および各種施策の運用 　・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。 〇人事制度および各種施策の実行 　・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用 　・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出 　・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じ、日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ステラオフィス（京都） 住所：京都府京都市下京区立売東町20-1 ステラ四條 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江戸開発部 住所：東京都渋谷区恵比寿南1丁目7-8 恵比寿サウスワン9F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,800円～478,300円 固定残業手当/月：98,800円～160,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,600円～639,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力スキルを考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績連動　※過去1年実績：3.8ヶ月分 ※賞与は上期4～9月・下期10～3月を評価期間とし、初年度に関しては入社日に応じて按分算出となります。 ※賞与は固定分+業績連動分を合算し、過去1年間実績より算出記載しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コトリオ

    人材派遣
    京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843番地2 日本生命京都ヤサカビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 総合職（営業・人事）／20代が活躍・未経験でも月給31万円～
      医療福祉業界の企業に対する採用支援と、求職者のキャリア支援を担当します。 営業と人事の両方に携わり、企業にも求職者にも深く寄り添えるポジションです。 ※どちらか一方ではなく、両方を担う「総合職」としての採用です。 新規出店も続く成長中の会社で、新しいキャリアに挑戦しませんか？ ――具体的には―― ■企業の採用支援（営業） 担当エリア内の介護施設や病院に対して、採用課題の解決を支援します。 お話しするのは、施設長や人事責任者の方が中心。 電話でのルート営業が中心で、じっくり関係性を築いていくスタイルです。 採用活動の状況を丁寧に伺い、条件や想いに合った人材をご提案します。 信頼関係が深まることで、「もう一人お願いできる？」と追加のご相談をいただくことも！ ■求職者のキャリア支援（人事） 求職者に寄り添い、希望条件のヒアリングやお仕事のご紹介をします。 就業開始後も定期的にキャリア相談を行い、長く安心して働けるようにサポートします。 「あなたが担当でよかった」と言ってもらえたとき、人の人生に関わる仕事ならではのやりがいを実感できます。 ■入社後の流れ まずは3日間の座学研修で、会社のことから業界知識、実務で使うシステムまで、段階的に学びます。 業界未経験の方でも安心してスタートできる内容です。 1日目：会社概要・経営理念 2日目：医療福祉・人材業界に関する法令知識 3日目：社内システムの操作方法 <基礎から実践へ> 配属後はOJT研修を実施。 施設へのヒアリング方法や求職者面談のポイントなど、実践的なスキルを丁寧にレクチャーします。 未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできるよう育成します。 ■キャリアパス 将来的には、支店責任者や他部署へのキャリアチェンジも可能です。 成果や意欲次第で、早期にステップアップを目指せる環境があります。 ■紹介する仕事例 介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ　など
      <UIターン歓迎>全国の各支店で採用中 ★2026年7月、梅田支店・天王寺支店を統合・移転し、 大阪駅直結の「ノースゲートビルディング」に「大阪支店」がオープンしました！ ※転居を伴う転勤はなく、ご希望の勤務地を考慮して決定します。 ■関東 ・品川支店／東京都港区 ・立川支店／立川市 ・横浜支店／横浜市神奈川区 ・千葉支店／千葉市中央区 ・埼玉支店／さいたま市大宮区 ・高崎支店／高崎市 ・宇都宮支店／宇都宮市 ■関西 ・大阪支店／大阪市北区 ・北大阪支店／高槻市 ・京都支店／京都市南区 ・神戸支店／神戸市中央区 ・奈良支店／奈良市 ■東海 ・名古屋支店／名古屋市中区 ・浜松支店／浜松市中央区 ■東北 ・仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越 ・松本支店／松本市 ■中国 ・岡山支店／岡山市北区 ・広島支店／広島市中区 ■九州 ・福岡支店／福岡市中央区 ・熊本支店／熊本市中央区 ・鹿児島支店／鹿児島市
      【品川・横浜・千葉・埼玉・立川】 月給31万円～37万2000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【大阪・北大阪・京都・神戸・奈良・名古屋】 月給30万2000円～36万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【仙台・宇都宮・高崎・松本・浜松・岡山・広島・福岡・熊本・鹿児島】 月給29万円～35万3000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ■固定残業代について 上記すべての月給には、固定残業代（30時間分／月5万5000円～7万円）を含みます。 時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。 ＜初任給例＞ 26歳／月給32万3000円（扶養手当含む） 【役職採用の場合】 月給46万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月8万8000円～）を含みます。 ※管理監督者のため超過分については支給なし。 ＜役職採用について＞ 人材業界での営業経験10年以上＋管理職経験をお持ちの方を想定 ＼インセンティブ制度のポイント／ ◎支給基準と支給額が明確 ◎支給額に上限なし ◎基準達成の翌月に支給 ※詳細は面接時にご説明します。
    • 人材営業／東京・大阪で幹部候補募集／月給31万～／土日祝休み
      医療福祉業界の企業に対する採用支援と、求職者のキャリア支援を担当します。 新規出店も続く成長中の会社で、新しいキャリアに挑戦しませんか？ ――具体的には―― ■企業の採用支援 担当エリア内の介護施設や病院に対して、採用課題の解決を支援します。 お話しするのは、施設長や人事責任者の方が中心。 電話でのルート営業が中心で、じっくり関係性を築いていくスタイルです。 採用活動の状況を丁寧に伺い、条件や想いに合った人材をご提案します。 信頼関係が深まることで、「もう一人お願いできる？」と追加のご相談をいただくことも！ ■求職者のキャリア支援 求職者に寄り添い、希望条件のヒアリングやお仕事のご紹介をします。 就業開始後も定期的にキャリア相談を行い、長く安心して働けるようにサポートします。 「あなたが担当でよかった」と言ってもらえたとき、人生に関わる仕事ならではのやりがいを実感できます。 ■入社後の流れ まずは3日間の座学研修で、会社のことから業界知識、実務で使うシステムまで、段階的に学びます。 業界未経験の方でも安心してスタートできる内容です。 1日目：会社概要・経営理念 2日目：医療福祉・人材業界に関する法令知識 3日目：社内システムの操作方法 <基礎から実践へ> 配属後はOJT研修を実施。 施設へのヒアリング方法や求職者面談のポイントなど、実践的なスキルを丁寧にレクチャーします。 未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできるよう育成します。 ■キャリアパス 将来的には、支店責任者や他部署へのキャリアチェンジも可能です。 成果や意欲次第で、早期にステップアップを目指せる環境があります。 ■紹介する仕事例 介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ　など
      ＜UIターン歓迎＞東京・大阪の中核拠点で積極採用中！ 会社を牽引する「東京」「大阪」にて、幹部候補を募集しています。（※全国の各支店でも同時募集） ★2026年7月、梅田支店・天王寺支店を統合・移転し、 大阪駅直結の「ノースゲートビルディング」に「大阪支店」としてオープン予定！ 通勤利便性が飛躍的に向上します。 ※転居を伴う転勤はなく、ご希望の勤務地を考慮して決定します。 ■関東 ・品川支店／東京都港区 ・立川支店／立川市 ・横浜支店／横浜市神奈川区 ・千葉支店／千葉市中央区 ・埼玉支店／さいたま市大宮区 ・高崎支店／高崎市 ・宇都宮支店／宇都宮市 ■関西 ・大阪支店／大阪市北区 ・北大阪支店／高槻市 ・京都支店／京都市南区 ・神戸支店／神戸市中央区 ・奈良支店／奈良市 ■東海 ・名古屋支店／名古屋市中区 ・浜松支店／浜松市中央区 ■東北 ・仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越 ・松本支店／松本市 ■中国 ・岡山支店／岡山市北区 ・広島支店／広島市中区 ■九州 ・福岡支店／福岡市中央区 ・熊本支店／熊本市中央区 ・鹿児島支店／鹿児島市
      【品川・横浜・千葉・埼玉・立川】 月給31万円～37万2000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【大阪・北大阪・京都・神戸・奈良・名古屋】 月給30万2000円～36万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【仙台・宇都宮・高崎・松本・浜松・岡山・広島・福岡・熊本・鹿児島】 月給29万円～35万3000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ■固定残業代について 上記すべての月給には、固定残業代（30時間分／月5万5000円～7万円）を含みます。 時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。 ＜初任給例＞ 26歳／月給32万3000円（扶養手当含む） 【役職採用の場合】 月給46万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月8万8000円～）を含みます。 ※管理監督者のため超過分については支給なし。 ＜役職採用について＞ 人材業界での営業経験10年以上＋管理職経験をお持ちの方を想定 ＼インセンティブ制度のポイント／ ◎支給基準と支給額が明確 ◎支給額に上限なし ◎基準達成の翌月に支給 ※詳細は面接時にご説明します。
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    株式会社京都勝牛

    居酒屋・バー
    京都府京都市下京区中堂寺坊城町28-5革命ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都市/エリア限定】牛カツ専門店『京都勝牛』のマネージャー候補/出店拡大中◆牛カツのパイオニア
      ～インバウンド需要で業績拡大中/英語・韓国語経験活かせる/売上100億円越え/世界9ヶ国123店舗を展開～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 牛カツ専門店『京都勝牛』で有名な、当社にてマネージャー候補として勤務いただきます。 ■業務詳細： 入社後お任せする業務： ・お客様のご案内やオーダー伺い、お食事の提供、 ・お会計、食材の発注／ ・仕込み、調理、盛り付け、後片付け、洗い物、清掃等 ・商品発注、インベントリー、シフトマネジメント ・売上、利益管理 ・スタッフの採用、育成など ゆくゆくお任せする業務： 以下マネージャーとしての業務も従事いただきます。 ・各店舗の売上、原価、人件費などの数値管理 ・予算達成に向けた施策の立案と実行 ・店長の教育・評価 ・モチベーション維持や離職防止のための環境づくり ・調理・接客・清掃などの業務フローの標準化 ※まずは現場に慣れていくことから始めていただきます。 ■組織構成： 大小様々ですが、数名～数十名で店舗を運営しております。 ■教育/研修体制： 入社後、2週間関東で研修を実施いたします。 その後店長と一緒に業務の流れを覚えていき、店舗運営について学びます。 ご自身のスキル次第で、お任せしていく業務を広げていく予定です。 また、外部講師からモデルシフトの作り方等を学んだり、実務レベルの向上を目的に様々な研修を行う機会を設けています。 ■キャリアパスについて： 『店長→統括店長→マネージャー→部長』というキャリアもあれば、購買・商品開発・立地開発などの本部へのステップアップも可能です。 チャレンジ精神旺盛で、真面目な方であれば誰でも活躍のチャンスをつかめます。 (例)：入社1年で一般社員からマネージャー代行に昇格した社員も在籍 ■当社の魅力： （1）【将来性】…現在では約123店舗を展開しております。サンマルクホールディングスのグループとなり将来的に国内外500店舗目標を掲げています。 （2）【利益率の高い業態】…当社は馴染みのなかった牛カツの専門店『京都勝牛』を展開しており、16坪37席で月商1800万円を上げられる業態です。 またお客様の単価は1600円程度で、お客様の満足度も当社の利益率も高い業態を開発いたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 牛カツ京都勝牛 四条河原町店 住所：京都府京都市中京区米屋町391 河原町ニュートーキョービル B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,800円～332,800円 固定残業手当/月：67,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：あり（決算賞与あり） ■インセンティブ有 ※毎月各店舗の売り上げ順位に応じた支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市内/エリア限定】牛カツ専門店『京都勝牛』のマネージャー候補/出店拡大中◆牛カツのパイオニア
      ～インバウンド需要で業績拡大中/英語・韓国語経験活かせる/売上100億円越え/世界9ヶ国123店舗を展開～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 牛カツ専門店『京都勝牛』で有名な、当社にてマネージャー候補として勤務いただきます。 ■業務詳細： 入社後お任せする業務： ・お客様のご案内やオーダー伺い、お食事の提供、 ・お会計、食材の発注／ ・仕込み、調理、盛り付け、後片付け、洗い物、清掃等 ・商品発注、インベントリー、シフトマネジメント ・売上、利益管理 ・スタッフの採用、育成など ゆくゆくお任せする業務： 以下マネージャーとしての業務も従事いただきます。 ・各店舗の売上、原価、人件費などの数値管理 ・予算達成に向けた施策の立案と実行 ・店長の教育・評価 ・モチベーション維持や離職防止のための環境づくり ・調理・接客・清掃などの業務フローの標準化 ※まずは現場に慣れていくことから始めていただきます。 ■組織構成： 大小様々ですが、数名～数十名で店舗を運営しております。 ■教育/研修体制： 入社後、2週間関東で研修を実施いたします。 その後店長と一緒に業務の流れを覚えていき、店舗運営について学びます。 ご自身のスキル次第で、お任せしていく業務を広げていく予定です。 また、外部講師からモデルシフトの作り方等を学んだり、実務レベルの向上を目的に様々な研修を行う機会を設けています。 ■キャリアパスについて： 『店長→統括店長→マネージャー→部長』というキャリアもあれば、購買・商品開発・立地開発などの本部へのステップアップも可能です。 チャレンジ精神旺盛で、真面目な方であれば誰でも活躍のチャンスをつかめます。 (例)：入社1年で一般社員からマネージャー代行に昇格した社員も在籍 ■当社の魅力： （1）【将来性】…現在では約123店舗を展開しております。サンマルクホールディングスのグループとなり将来的に国内外500店舗目標を掲げています。 （2）【利益率の高い業態】…当社は馴染みのなかった牛カツの専門店『京都勝牛』を展開しており、16坪37席で月商1800万円を上げられる業態です。 またお客様の単価は1600円程度で、お客様の満足度も当社の利益率も高い業態を開発いたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 牛カツ京都勝牛 ヨドバシLINKS梅田店 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 LINKS UMEDA 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,800円～332,800円 固定残業手当/月：67,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：あり（決算賞与あり） ■インセンティブ有 ※毎月各店舗の売り上げ順位に応じた支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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