15ページ｜所在地【京都府】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社エクシム

サブコン

京都府京田辺市宮津宮ノ下52-7

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設立 2009年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／京田辺】電気・電気通信工事の施工管理　◆未経験可／年休120日／地域インフラを支える仕事

＜学歴不問！／年休120日以上／施工管理未経験OK、現場経験を生かして施工管理へキャリアアップ可能＞ ■担当業務：無線基地局工事に伴う電気・電気通信工事の施工管理全般をお任せします。現場作業そのものではなく、「まとめ役」「段取り役」としてプロジェクトを動かしていただきます。《具体的には》 (1)現場監督：工事における安全・工程・品質・予算管理、現場監督として、協力会社・作業員への指示出し、打合せ、進捗管理 (2)社内業務：事務所内での各種工事の施工要領書、工事計画、工程表、公的書類の作成等 ■業務補足：・近畿地方を中心に活動いただきます。・場合によっては出張も発生します。 ■入社後：入社後約半年は研修期間として、先輩に同行しながら現場と社内業務の流れを習得いただきます。書類の作成方法、安全・品質基準、現場での指示出しの仕方をOJTで丁寧に教えます。 ■魅力ポイント： ◎インフラ・防災無線など、社会に必要とされる事業で高い安定性 ◎資格取得支援が充実しており、手に職をつけて長く働ける ◎年間休日120日以上、週休2日制（土日祝）で家族との時間も確保しやすい ◎賞与年3回（6・8・12月／業績による）、退職金制度ありで将来設計も立てやすい ◎転勤なし、マイカー通勤可、通勤手当支給。社用車利用時はガソリン代会社負担 ◎リゾートトラスト契約により、年1回の家族旅行補助あり家族を守りながら、地域インフラを支えるやりがいある仕事に挑戦したい方に最適な環境です。 ■当社について：当社は2009年に京都府で設立、「携帯電話アンテナ設計・設置」「防災無線設計・設置」「その他、家庭、事業者向け電気工事」の3つに事業を柱に事業展開しています。現代の生活において必要不可欠なライフラインである、アンテナ事業を担う企業としての社会的使命に応えるため、常に万全のサービスを提供できる体勢を維持し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京田辺市宮津宮ノ下52-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6・8・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーエルサービス西日本株式会社(キリングループ)

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府向日市鶏冠井町馬司1

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設立 1989年
従業員数 423名
平均年齢 -

求人情報全5件

【尼崎・未経験歓迎】倉庫管理※正社員◇研修制度充実◇退職金有り◇夜勤無し◇プライム上場キリンG
- NEW
◇面接1回／プライム上場キリングループ／未経験からでもスキルアップ可能／転勤当面無し／入社後は先輩社員が伴走しながらキャッチアップ迄サポート／残業20~30H程度／休日は月平均9日以上で有給取得もしやすい環境で夜勤無し／退職金有・家族手当・永年勤続制度（勤続年数に応じ、お休みや一時金が支給される制度）などがあり／安定企業で長期就業いただき着実にキャリア形成できる機会がある企業です！◇ ■業務内容詳細・コンテナやトラックにて運び込まれた荷物をフォークリフトを活用し、倉庫内に収容・管理・出荷指示書に従ってトラックへの積み込みも行います。 ■ポジションの魅力・「現場社員が働きやすい環境」を整備するため、現場の働き方改善を進めており、実際に以下が改善されています。賃金ベースアップ／有給取得率の向上／教育、研修の充実／キャリアアップ支援・取引先はキリングループの物流管理を担うグループ企業がメインのため、グループ内やり取りが多く安定しております。 ■配属先情報尼崎拠点は所長1名、ドライバー、フォークリフトメンバー約40名 ※一週間交代のシフト制(4時～13時、5時～14時、13時～22時) ■当社について当社は、「現場（人財）を大切にする会社であり続ける」の方針を企業経営の根幹に、新たなメニューにより「要員の確保と人財育成」に取り組み、最強な輸送力に繋げ、お客様から信頼ならびに社会への貢献、さらにはキリングループの現業会社として存在価値を高めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎営業所住所：兵庫県尼崎市西向島町２３１－２　ＧＬＰ尼崎内勤務地最寄駅：阪神線／出屋敷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 389万円～399万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,400円～295,050円＜月給＞ 287,400円～295,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月給、前年度賞与実績、残業代、各種手当（家族手当・通勤費）を含めた想定年収です。 ◆昇給年１回 ◆賞与年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸・未経験歓迎】倉庫管理※正社員◇研修制度充実◇退職金有り◇早朝勤務◇プライム上場キリンG
- NEW
◇プライム上場・キリングループ／未経験からでもスキルアップ可能／転勤当面無し／入社後は先輩社員が伴走しながらキャッチアップ迄サポート／残業20~30H程度／休日は月平均9日以上で有給取得もしやすい環境で夜勤無し／退職金有・家族手当・永年勤続制度（勤続年数に応じ、お休みや一時金が支給される制度）などがあり／安定企業で長期就業いただき着実にキャリア形成できる機会がある企業です！◇ ■業務内容詳細・コンテナやトラックにて運び込まれた荷物をフォークリフトを活用し、倉庫内に収容・管理・出荷指示書に従ってトラックへの積み込みも行います。 ■ポジションの魅力・「現場社員が働きやすい環境」を整備するため、現場の働き方改善を進めており、実際に以下が改善されています。賃金ベースアップ／有給取得率の向上／教育、研修の充実／キャリアアップ支援・取引先はキリングループの物流管理を担うグループ企業がメインのため、グループ内やり取りが多く安定しております。 ■配属先情報神戸拠点は所長1名、副所長2、名ドライバー、フォークリフトメンバー約90名 ※一週間交代のシフト制(6時～15時、11時～20時) ■当社について当社は、「現場（人財）を大切にする会社であり続ける」の方針を企業経営の根幹に、新たなメニューにより「要員の確保と人財育成」に取り組み、最強な輸送力に繋げ、お客様から信頼ならびに社会への貢献、さらにはキリングループの現業会社として存在価値を高めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市北区赤松台2-1-1 キリンビール（株）神戸工場内勤務地最寄駅：R福知山線／三田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 389万円～399万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,400円～295,050円＜月給＞ 287,400円～295,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月給、前年度賞与実績、残業代、各種手当（家族手当・通勤費）を含めた想定年収です。 ◆昇給年１回 ◆賞与年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広瀬産業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

京都府福知山市石原2-38

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設立 1980年
従業員数 181名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【福知山】不動産・建築営業※じっくり教育／社宅有／年商30億円の安定企業

【年商30億の安定企業／明確な評価制度／まかない有／社宅制度有／じっくり教育】 ■仕事内容：不動産・建築事業を手掛ける同社にて、営業をお任せします。 ◆不動産・建築（リフォーム・注文住宅）営業・不動産売買、仲介・分譲住宅販売・所有賃貸不動産の管理・ショールーム計画＜長く働くことができる環境が整っています！＞ ◎ 嬉しい社宅制度（自己負担2.5～3万円） ◎マイカー通勤での通勤が可能です ◎ スピード感のある評価制度！年2回、50項目による明確な項目であなたの頑張りを評価！ ■魅力点：【企業の安定性◎】…当社は飲食事業以外に不動産事業・エネルギー事業・コインランドリー事業等生活に関わる事業を幅広く展開しており、グループの年商は30億円以上。景気に左右されない盤石な会社です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府福知山市石原2-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～322,475円その他固定手当/月：1,800円～76,850円固定残業手当/月：57,500円～160,875円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,300円～560,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【福知山】ラーメン店の店長候補※じっくり教育／まかない有／社宅有／年商30億円の安定企業

【年商30億の安定企業／明確な評価制度／まかない有／社宅制度有／じっくり教育】 ■仕事内容：同社が運営する人気ラーメン店の「らーめん格別ヤ」もしくは「特製ラーメン第一旭」で店舗運営全般をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■□ キッチン業務 ■□ ・食材の仕込み（野菜やお肉のカット）・ラーメンやサイドメニューの調理・洗い場業務 ■□ 店舗運営（ゆくゆくは…） ■□ ・スタッフのシフト管理・備品・売上の管理など <働きやすさのポイント> ・シンプルなオペレーション！難しい作業はありません。未経験の方もすぐに覚えられます。・明確な評価制度あり！年2回、50項目による明確な項目であなたの頑張りを評価！＜長く働くことができる環境が整っています！＞ ◎美味しい食事がついているので食費も節約 ◎ 嬉しい社宅制度（自己負担2.5～3万円） ■入社後の流れ：入社後、まずは本社にて1日～2日の研修を行い、動画を見ながら同社の店舗運営知識をつけていただきます。店舗配属後はマンツーマンで研修を行います。正社員でご入社いただき、まずは副店長、そして1～2年後には店長を目指していただきたいと考えております。 ■業務の特徴：メニュー開発やInstagramを使った広報などにも挑戦が可能。いろいろな意見を取り入れる風土のため、新しい意見などは大歓迎な社風です。また1店舗あたり社員が2～3名（平均年齢40代前半）で、アルバイトは店舗によるが2～6名程。人手が足りない時は、エリアマネージャーも現場に入る為、有休がとれない/休みの日に連絡がくるということはございません。 ■魅力点：【企業の安定性◎】…当社は飲食事業以外に不動産事業・エネルギー事業・コインランドリー事業等生活に関わる事業を幅広く展開しており、グループの年商は30億円以上。景気に左右されない盤石な会社です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞らーめん格別ヤ福知山店住所：京都府福知山市東羽合町117 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第一旭福知山店住所：京都府福知山市堀小字下高田2374-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,800円～320,000円固定残業手当/月：57,504円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,304円～377,504円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■役職手当あり ■モデル年収：副店長：年棒４００万円店長　：年棒４５０～５００万円幹部　：年棒５５０～６００万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新晃株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府宇治市広野町尖山53-4

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設立 1967年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【京都/久世郡】製造（機械部品）◆残業ほぼ無し／年休125日（土日祝休み）
- 締切間近
～～職種未経験・第二新卒歓迎／年休125日／日勤のみ／手に職をつけたい人におすすめ／未経験歓迎～ ■募集背景： 1967年に設立した当社は金属加工を行っており、現在は制御盤、配電盤、各種大型フレーム、各種精密板金、レーザー加工品などの加工を行っています。取引先は機械の制御をする制御盤、公共の関連だと道路の監視カメラの制御盤などの企業規模200‐300名規模のメーカー企業が中心です。今後も加工業として、川上・川下を結ぶ中で請け負える受注範囲を拡大していく方針です。 ■職務概要：機械オペレーター・溶接・組み立てなど機械部品製造の業務をお任せします。 ■職務詳細：＜機械オペレーター＞・事務所内でのデータ作成（製造現場で機械が動く工程を事前にデータ化）・機械のコンピューターへのプログラミング業務＜溶接・組み立て＞・金属部品を接合したり組み立てるなどの業務 ■入社後まず任せる業務：下ごしらえの工程など、簡単な作業からお任せします。加工後の製品の端のバリ取りなどからスタートし、その後は検査業務の補助をお任せします。配属後は図面をもとに加工や組み立てを行うため、それまでに図面が読めるように慣れていただきます。またご本人の適正に合わせて溶接、機械オペレーター、組立の配属は決定します。 ■職場環境：・製造現場では基本的に立ち仕事ではありますが、材料や製品を動かすほかにあまり大きな移動は発生しません。・重いものを持つことはほぼなく、そういったものはクレーンなどで運んでいただきます。（資格が不要なハンドリフトを使用します）・夏場などの暑い時にはスポットクーラーなどで対策をしています。 ■組織構成：当社には4名（５０代２名／６０代、７０代１名ずつ）の男性社員が活躍しています。年功序列の文化はあまりなく、個人でもくもくと集中して業務を行う雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工場住所：京都府久世郡久御山町野村村東192 勤務地最寄駅：京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～333,000円＜月給＞ 275,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリヤマ

ゼネコン

京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町335

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設立 1993年
従業員数 17名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【京都市・転勤無】土木施工管理(道路)／年休１２５※土日祝／宿泊を伴う出張無／夜勤無／地域密着◎

～様々な資格取得を全面サポート◎／年休125日(土日祝)／女性も大歓迎！順調にキャリアを積める離職率の低い環境／出張転勤なし！ ◎こんな方へおススメ！◎ ・ワークライフバランスを整えたい方・資格を活かしてより大規模な工事に携わりスキルＵＰしたい方＼当社の魅力ポイント／ ◎働きやすい！転勤なし・直行直帰OK・宿泊出張無し！人間関係良好でいきいきと働けます！職務手当や資格手当完備で安定収入◎ ◎人間関係良好！建設に関わるエキスパートが多い職場なので、チームでプロジェクトをこなせます！休日と仕事のメリハリがはっきりしているので、仕事に集中出来る環境です。＼施工管理では考えられないゆったりした働き方／＊残業月30h程＊年間休日125日（土日祝）＊現場からの直行直帰で無理な残業時間を減らしております！ ■業務概要や特徴：トンネル、橋などの土木領域の施工管理をお任せします！《具体的には...》・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全管理・資機材発注・社内外資料作成　・発注者対応　・近隣対策 ※担当エリアは京都・滋賀がメインとなります。＜案件事例＞ ◎歩道拡幅工事（四条通） ◎国道161号大津市域橋梁補修工事 ◎鴨川広域河川改修（防災・安全工事　 ■組織体制社員数：17名 ■企業の特徴／魅力・地域に根ざして３０年以上にわたり安定した業績を誇る企業であり、長期的なキャリア形成が可能！当社の先のキャリアも見据えて様々な資格取得に対する間口を広げた支援を行っております。・１００％官公庁案件で抜群の安定性があり、橋梁河川、道路、水道の土木工事を請け負っています。一部ゼネコンの請負で路線保守点検などにも事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町335 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当：職務手当 ■※固定残業手当は月30時間、固定残業代5万円超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます） ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市／転勤無】土木施工管理(道路)／年休１２５※土日祝／宿泊を伴う出張無／離職率の低い環境◎

～土木・建築・舗装・保線・解体までワンストップの総合力企業／夜勤なし／女性も大歓迎！順調にキャリアを積める離職率の低い環境／出張転勤なし！ ◎こんな方へおススメ！◎ ・ワークライフバランスを整えたい方・資格を活かしてより大規模な工事に携わりスキルＵＰしたい方＼当社の魅力ポイント／ ◎働きやすい！転勤なし・直行直帰OK・宿泊出張無し！人間関係良好でいきいきと働けます！職務手当や資格手当完備で安定収入◎ ◎人間関係良好！建設に関わるエキスパートが多い職場なので、チームでプロジェクトをこなせます！休日と仕事のメリハリがはっきりしているので、仕事に集中出来る環境です。＼施工管理では考えられないゆったりした働き方／＊残業月30h程＊年間休日125日（土日祝）＊現場からの直行直帰で無理な残業時間を減らしております！ ■業務概要や特徴：トンネル、橋などの土木領域の施工管理をお任せします！《具体的には...》・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全管理・資機材発注・社内外資料作成　・発注者対応　・近隣対策 ※担当エリアは京都・滋賀がメインとなります。＜案件事例＞ ◎歩道拡幅工事（四条通） ◎国道161号大津市域橋梁補修工事 ◎鴨川広域河川改修（防災・安全工事　 ■組織体制社員数：17名 ■企業の特徴／魅力・地域に根ざして３０年以上にわたり安定した業績を誇る企業であり、長期的なキャリア形成が可能！当社の先のキャリアも見据えて様々な資格取得に対する間口を広げた支援を行っております。・１００％官公庁案件で抜群の安定性があり、橋梁河川、道路、水道の土木工事を請け負っています。一部ゼネコンの請負で路線保守点検などにも事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町335 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～550,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 580,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■定額的に支払われる手当：職務手当 ■※固定残業手当は月30時間、固定残業代5万円超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます） ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Eサーモジェンテック

電子部品メーカー

京都府京都市南区東九条下殿田町13九条CIDビル102(株)アセット・ウィッツ内

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設立 2013年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【大阪・吹田／未経験歓迎】開発設計※世界初の高性能熱電発電システム／転勤無／GXで急成長／WLB整う

～省エネ・脱炭素需要で急成長中ベンチャー／億単位の出資多数／未経験歓迎／世界初の開発で社会貢献性◎／2022年10月にJ-Startup KANSAI企業に選定 ■採用背景：同社は廃熱エネルギーを効率よく回収する自立電源システムの開発設計を行う急成長中ベンチャーです。同社は世界初のフレキシブル熱電発電モジュールで特許を取得。従来に比べ飛躍的に高い熱回収効率により、300℃以下の低温廃熱からでも経済性を有する発電が可能な自立電源システムの開発に成功したことから、電池や電源の代わりとして500社以上の企業から依頼が殺到。開発・量産化に従事頂ける方を増員いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】自立電源システムの開発設計をしていただきます。 ◎製品：自立電源（独自特許の熱電発電モジュールとそれを用いた発電ユニット、電源回路で構成）熱電発電モジュール…熱として無駄に放出されたエネルギーを電気エネルギーに変換するモジュール開発例）工場の余剰蒸気を用いて産業機器のモータなどの工場の電力として活用、パイプやモータ、ポンプなどの熱を利用してセンサや監視カメラなどの電源として活用 ◎担当フェーズ：発電ユニットの熱・機構設計開発（シミュレーション、試作・評価）、電源回路設計、量産工程移管 ※複数名でチームを組み役割分担。週1回以上のMTGを行いながら進めます。 ■組織構成：＼農学部など別分野の方も活躍！／ 30名在籍（本社：5名、R&D阪大拠点：20名、R&D桂拠点：5名） ※20代～60代まで活躍。開発の面白さ・WLB観点で大手からの転職者も有。 ※未経験業務・分野でもOJTで数年かけてじっくり育成・1から勉強頂くのでご安心ください！ ■働き方： 1日7Hの裁量労働制残業：平均20H ■事業の強み：（１）熱電市場は省エネ・脱炭素・IoT化の推進で2026年には1100億拡大。（２）全一次エネルギーの45%が再利用できる対象。同分野で国内競合はなく海外競合と比べて下記強み有！・2分の１のコスト　半導体技術の応用で実現・3倍の発電効率　他社と違って同社は柔軟性のある形状。密着性が高いため効率がいいです！（３）ENEOS、全日空商事など様々な企業・団体から億単位の出資。

＜勤務地詳細＞ R&D阪大拠点住所：大阪府吹田市山田丘2-1 大阪大学産学共創Ｄ棟３階D52 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／阪大病院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～380,000円＜月給＞ 350,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：2回／年　2ヵ月/初年度支給無 ■昇給例）開発実績に応じて、活躍した場合前年度比130％給与アップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハッピー・ライフ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市下京区堀川高辻吉水町344

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設立 2005年
従業員数 48名
平均年齢 -

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【京都／経験者採用】ITサポート＜社内ヘルプデスク・IT機器設定＞／グループ内対応／土日祝休み

～100％自社内サポート／グループ2社（同一ビル内）の働く環境を支える◎～ ■業務内容：金氏高麗人参グループ（総勢約200名）のオフィス（同一ビル内）にて、グループ2社が使用するPCやIT機器の環境を整え、快適に仕事ができるようサポートするお仕事です。 ※客先常駐や社外対応は一切ない100%社内勤務です。 ■具体的な仕事内容：ご経験やスキルに合わせて、できる業務から順次お任せします。・社内ヘルプデスク・困りごと対応：グループ社員からのPCトラブルやログイン方法などの問い合わせ対応（メール・チャット・対面中心）・IT機器のキッティング・管理：新入社員用PCの初期設定（OS設定、ソフト導入）・周辺機器管理：PC、電話、モニター、プリンター等の選定・購入・設置・在庫管理・IT関連の管理・事務：アカウント（ID/PW）管理、セキュリティルール周知、請求書処理等の事務作業 ■特徴： ◎社外対応・クレーマー対応は一切なし！サポート対象は同じビルで働くグループ2社の内勤社員のみ。社外からの電話対応や理不尽なクレームに頭を悩ませることはもうありません。 ◎1人きりの「ひとり情シス」ではありません配属先となる「業務支援係」は現在3名。今回の増員募集で1人に負担が集中しない体制をさらに強化します。すぐ隣のメンバーに相談しながら協力して進められます。 ◎直接届く「ありがとう」が最大のやりがいサポート対象が身近なグループ社員だからこそ、「困っていたから本当に助かった！ありがとう！」と、あなたの貢献がその場ですぐ感謝として返ってきます。 ◎京都で腰を据えて、プライベートも大切に完全週休2日制（土日祝休み）、残業削減に向けた徹底した労務管理、転勤なし。地元京都で、仕事のやりがいと自分の時間を両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハッピー・ライフ株式会社　本社住所：京都府京都市下京区堀川高辻吉水町344 アスティルビル勤務地最寄駅：各線京都駅から市バス線／堀川松原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：40,300円固定残業手当/月：50,700円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルをもとに決定 ■賞与：初年度のみ保証（年間50万円を2回に分けて支給） ※各支給月は、入社日により決定 ※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月）※業績・個人考課により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京越株式会社

専門店・その他小売

京都府京都市右京区西院平町25

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設立 2009年
従業員数 206名
平均年齢 -

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【京都／西院】ECサイト用の撮影・レタッチ／和装品の物撮・画像調整◇将来はモデル撮影も目指せます◎
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◇◆撮影スキルを広げられる◎／商品撮影・レタッチ・デザイン連携を担当／モデル撮影にも挑戦可能です◆◇ ■仕事内容：当社が運営する和装品を中心としたECサイト（楽天・Amazon等）に掲載する商品画像の撮影・レタッチ業務をご担当いただきます。デザイナーと連携し、商品を魅力的に伝える第一素材を制作し、EC運営の品質・生産性向上に貢献いただきます。業務効率化と高品質化の両立を目的とした、クリエイティブ専門職としての増員募集です。 ■業務詳細・新商品の物撮り撮影（季節やイベントごとの商品に対応）・撮影データの現像・色調整（PhotoshopやLightroom等を使用）・AI画像生成を活用したクリエイティブ制作・デザイナーと連携し、最適なカットや構図を調整・レタッチ作業（色味・明るさ調整等）・簡易な商品登録作業（サイズ調整不要な商品に限定）・経験や希望によりモデル撮影へのステップアップも可能◎ ■当社の商材について：和装品を中心に、レディースアパレルやスポーツ用品など。90％以上が自社オリジナル商品です。 ■企業の特徴：海外に生産拠点を持ち、企画・製造・販売・出荷までを一貫して行う体制が強みです。服装・髪型・ネイル自由のラフな社風で、社員割引やOJT制度など、社員を大切にする制度も整っています。業務内容の変更の範囲：事業所の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院平町25 勤務地最寄駅：四条、烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給はご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：査定年2回 ■賞与：年2回（勤続1年以上の方対象）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイ・アイ・エス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町623第11長谷ビル8F

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設立 2012年
従業員数 11名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

※リモート可【関西／岡山／山口／福岡】金融機関向けサーバ構築エンジニア◇設計～運用

＜金融インフラを支える重要ポジション／長期安定の受託案件／経験を活かし年収600万円も可能／在宅勤務相談可／要件定義～運用保守まで一気通貫で携われる環境＞ ■業務内容：大手金融機関向けのサーバ構築・運用保守プロジェクトに参画いただきます。エンドユーザーは大手メーカー系ベンダー配下の金融機関で、案件は受託（準委任）にて進行。1年以上の長期プロジェクトが中心で、安定性の高い環境でキャリアを築けます。 ■具体的には：・サーバ構築（物理・仮想）・要件定義・基本設計・詳細設計・運用・保守対応（JP1を利用したジョブ管理含む）・金融機関システムのパフォーマンス改善提案・障害対応、予防保守、セキュリティ対策 ■開発体制： 4～5名で1チームを構成し、協力して案件を遂行。メンバー間でフォローし合いながら、安定した稼働を実現しています。 ■会社の魅力：国内超大手SIerの勘定系システム開発パートナーとして、幅広い業務知見と高い技術力を備えたエンジニアと共に、質の高いシステム開発を経験することが可能です。また勘定系システムの他、販売管理、顧客管理、在庫管理など幅広い業務系システムで開発実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町623 第11長谷ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪）住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,375,000円～5,385,000円固定残業手当/月：52,083円～64,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～512,850円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は年俸額に含まれます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】銀行勘定系システム開発SE※要件定義～実装◇年休128日／残業20h／年収600万～

～大手メーカー・ベンダーとの取引多数で働き方◎/大手からの長期案件多数/金融業界知識を生かして活躍～ ■職務概要：国内超大手SIerの勘定系システム開発パートナーとして安定した受注のある当社にて、金融機関向けのシステム開発者を募集いたします。 ■職務詳細：基本的には銀行をはじめとしたお客様先、あるいはパートナーシップのある大手SIer内の開発室内での勤務となります。オープン系から汎用機系まで豊富な案件があり、ご経験を踏まえてアサインをさせて頂きます。・職務範囲：顧客との要件定義など上流工程からお任せいたします。金融業界の知見も活かして顧客に深く入り込んでいけるポジションです。・開発言語：COBOLやSQLなどを使用する案件が多いですが、クラウドへの移行が多くなってきておりJavaの案件も増えております。 ■プロジェクト例：銀行勘定系システムの開発 └特に地方銀行の勘定系システムの開発メインで一部インフラ（サーバー・端末）系の案件もあります。期間は長期（3年～5年）にわたる案件が大半です。 ■取引先情報： └株式会社日立製作所様等の大手総合電機系や大手開発ベンダーとの取引が多数です。 ■勤務先情報：金融機関の本店所在地が多いですが一部リモートもあります。仮に遠方への配属となった場合は、居住費、帰省費は会社負担にてご対応いただきます。 ■組織構成：現在7名の専属エンジニアが在籍しています。金融業界向けシステム開発に長けたベテランばかりで、疑問点はすぐに解消することができます。 ■会社の魅力：国内超大手SIerの勘定系システム開発パートナーとして、幅広い業務知見と高い技術力を備えたエンジニアと共に、質の高いシステム開発を経験することが可能です。また勘定系システムの他、販売管理、顧客管理、在庫管理など幅広い業務系システムで開発実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町623 第11長谷ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪）住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先（京都）住所：京都府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,250,000円～7,000,080円固定残業手当/月：62,500円～83,330円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,670円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は年俸額に含まれます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＭＰＯＷＥＲＭＥＮＴ株式会社

その他医療関連

京都府京都市南区西九条西柳ノ内町28-5

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設立 2013年
従業員数 130名
平均年齢 27.0歳

求人情報全3件

【京都】営業＜未経験歓迎＞顧客ニーズに寄り添う提案型営業/残業10h/転勤無/事業成長中

【未経験歓迎/お客様と話すのが好きな方歓迎/接骨院の経営サポート/事業成長/年休117日/残業10h/転勤無】 ■業務内容ＥＭＰＯＷＥＲＭＥＮＴ株式会社は接骨院の運営と、提携先の接骨院への経営サポート事業を主軸としています。今回のポジションは、提携先の接骨院オーナーへ弊社サービスを提案する営業をお任せします。 ■提案サービス：接骨院の事業運営についてのサポートサービスを展開しています。経営計画や労務関連、社内研修などのサービスを提案しています。既存顧客は、同社の提携先の治療院であり、同社ノウハウについて共感を頂いている顧客が多いです。顧客のニーズや困りごとに応じて解決できるサービスを提案するので、非常にやりがいのある営業です。 ■目標：部署全体で業績の評価を行います。個人ノルマではなく、チームで追いかけていくという環境です。 ■担当顧客：既存顧客がメインです。新規顧客については問い合わせがあった際に、サービス説明等を行う程度です。担当社数：30社程度、接骨院のオーナーが主なアポイント先です。エリア：週3程度で関東関西東海への出張がございます。宿泊を伴う出張は週1回程度ですが、直行直帰の活用なども頻繁にあります。 ■組織構成社員2名（20代女性） ■教育体制先輩社員によるOJTが基本で、分からないところはすぐに聞くことができる環境です。また各部署での勉強会なども開催されます。ほかにもコミュニケーション研修をはじめとする各種社内研修もございます。 ■当社の魅力年齢や入社年次に関係なく、メリハリのある環境で、部署の垣根を越えてコミュニケーションが活発です。また、研修で社員全員がコミュニケーションについて学んでいるため、コミュニケーションエラーが少ないです。そのため離職率が低く、売り上げ増加とともに社員も増えていて、会社規模が急成長している状況です。完全週休二日制で年間休日も多く、さらには残業時間もかなり少ない環境で、仕事と休みのメリハリを持って働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都駅前オフィス住所：京都府京都市下京区東塩小路町593 トラスコクリスタルビル１F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制前職の給与を考慮致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～260,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキル・年齢を考慮の上決定いたします。・昇給：年2回・賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】人事（採用計画立案）◆接骨院の経営サポート/残業月10h程度/年休117日

【接骨院の経営サポート/事業成長中/残業10時間】 ■業務内容採用全般をお任せします。ゆくゆくは、人事部門の責任者として活躍いただける方を期待しています。・新卒・中途採用・採用計画立案・エージェント対応・新卒採用会社説明会の実施 ※まずは採用の実務担当からお任せし、ゆくゆくは採用計画の立案といった上流工程をお任せしていきます。 ■組織構成社員2名 ■教育体制先輩社員によるOJTが基本で、分からないところはすぐに聞くことができる環境です。また各部署での勉強会なども開催されます。ほかにもコミュニケーション研修をはじめとする各種社内研修もございます。 ■当社の魅力年齢や入社年次に関係なく、メリハリのある環境で、部署の垣根を越えてコミュニケーションが活発です。また、研修で社員全員がコミュニケーションについて学んでいるため、コミュニケーションエラーが少ないです。そのため離職率が低く、売り上げ増加とともに社員も増えていて、会社規模が急成長している状況です。完全週休二日制で、さらには残業時間もかなり少ない環境で、仕事と休みのメリハリを持って働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都駅前オフィス住所：京都府京都市下京区東塩小路町593 トラスコクリスタルビル１F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制前職の給与を考慮致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキル・年齢を考慮の上決定いたします。・昇給：年2回・賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京都エレクトロン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府亀岡市篠町篠下西裏43

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設立 1984年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／亀岡市】購買（電子部品の調達・見積業務）上場企業との取引あり／福利厚生充実で定着◎

～福利厚生充実／転勤無しだから、京都で長く働ける／「和と強調性」の理念で定着率◎～ ■職務概要：・電子部品検品・加工、組立（産業用ロボット、半導体検査装置、ハーネス等）をおこなう当社にて、購買業務をお任せします。＜具体的な業務＞・製品の生産計画に基づき、資材の数量や品質、発注するタイミングを検討・適切な価格で購入、納期管理・取引先との価格交渉・調達先の選定、開拓・社内ステークホルダーとのコミュニケーション・データ分析・リスク管理・データ処理対象顧客は国内のみです。また、将来的には受発注業務だけではなく、需要予測，生産計画立案，調達・購買計画の立案なども経験ができます。＜手掛ける製品について＞当社では、産業用ロボット・半導体製造装置の組立・機体配線、制御盤の製作、ハーネス加工業を行っています。 ■組織構成・募集背景：・現在購買担当は7名（50代１名、20、30、40代の6名）が在籍しており、メインで50代男性が他メンバーへ業務を振り分ける役割を担っています。今回は、ゆくゆくメイン業務をお任せするにあたり、新たなメンバー募集します。＝【POINT】福利厚生が充実◎＝・会社負担で医療、がん保険に加入。・社員同士の交流イベント…食事会、家族同伴でテーマパークへ♪ ・お弁当半額‥日々のお弁当＋月に1回は選べるカレーも◎ ・会員制リゾートホテル利用も可能。当社では、社員だけでなく、その家族もが安心して働ける環境をつくっています。また、こういった取り組みが、人が人を育てる風土を作り、定着にもつながっています◎ ■特徴：・亀岡の緑と豊かな自然環境の中に位置する当社は、電子部品検品・加工、産業用ロボットの組立を行っています。現在は、EV車の製造加速や世界的な半導体不足が追い風になり、業績面でもコロナ禍による影響を克服し、好調を維持しています。また、「和と強調性」を大切にする当社は、従業員の福利厚生に対しても積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府亀岡市篠町篠下西裏43 勤務地最寄駅：山陰本線／馬堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■その他：住宅手当規定支給、家族手当、資格手当、努力手当、皆勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅ京都

ホテル・旅館・宿泊施設

京都府京都市中京区一之船入町386-2

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

パーティーや宴会の企画・提案営業／未経験歓迎／年休122日
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主な仕事内容は ◎パーティ、イベントの企画、営業 ◎新規顧客への宴会などの提案、見積もり、資料作成一般企業から旅行会社、官公庁まで幅広く対応 ◎既存顧客からのリピート対応 ◎電話対応（お客さまからのお問い合わせ） ◎打ち合わせ ◎会場施工の付き添い、現場チェック ◎料理の手配 ◎海外へのインバウンドセールスなどです。入社後すぐは電話対応や資料の作成など、中のことを中心にお任せするので、少しずつ業務を覚えていっていただければ大丈夫です！＊～＊この仕事のやりがい＊～＊営業だけではなく、受け持ったパーティーや宴会など、イチから自分で企画できることです。料理のメニューから、会場の装飾、DJなどのエンタメの手配も自分で考えて進行。もちろんその分大変ではありますが、当日、パーティーが無事開催され、お客さまの喜ぶ姿を間近で見たときは本当にやりがいを感じることができます。その他、リピートしてくださるお客さまが毎年声をかけてくださり、「自分のことを覚えてくださっている」と感激することもあります。お客さまの業界はさまざまなので、普段接する機会のない世界の知見を広げることができる点も魅力ですね。【実績】 ▽企業さまの懇親会・親睦会 ▽ブランドの展示会 ▽国際会議アフターの懇親会 ▽海外のお客さまのパーティー規模は20人～80人程度のものが多いですが、大きいものだと500人ほどのパーティーを開催したこともあります！＊～＊この仕事の取り組み方＊～＊営業職とは言いつつも、目標数字こそありますが、ノルマはありません。一件一件、お客さまの要望を丁寧にヒアリングし、最高のパーティーになるよう尽力してください。色々なことを積極的に任せていく、裁量の大きさが特長です。より良い提案・企画をするには、インプットも大切という考えから、当社は多彩な福利厚生をご用意しています。あなたもぜひ気軽に活用くださいね。きっと仕事にもフィードバックできるはずです！

京都府京都市中京区一之船入町386－2 ★歴史と趣のある素敵な空間です！【アクセス】・「京都市役所」駅より徒歩1分・京阪「三条」駅より徒歩7分・阪急「京都河原町」駅より徒歩10分

月給26万6000円～32万6000円（固定残業代・ランチ手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、6万3333円～7万7619円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ランチ手当は月6000円を支給

株式会社協栄開発

サブコン

京都府宇治市五ケ庄一番割53-19

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設立 -
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都府綴喜郡宇治田原町】土木施工管理※公共インフラ工事◇50代60代活躍◇出張無◇I・Uターン歓迎

～年間休日120日・土日祝／Uターン・Iターン歓迎～ ■業務概要 ◇京都府南部（宇治市）を拠点に、道路・河川・排水など公共インフラ工事の施工管理を担うポジションです。 ◇元請け・1次受けが中心（約8割）で、発注者と直接やり取りしながら現場を動かせる環境になっています。 ◇残業はほぼなく、年間休日120日と働きやすい条件が整っています。 ■業務詳細・公共工事（道路・河川・排水・造成など）の施工管理全般・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理の4大管理・発注者（官公庁）への報告・書類作成・協議対応・協力会社・職人との工程調整・安全指導・現場写真の整理・工事書類の作成（PC使用）・複数現場の進捗管理・スケジュール調整 ■組織構成従業員6名規模、施工管理は実質1名体制。外注協力会社と連携し業務を進める体制です。 ■就業環境エリア：京都府南部工期：長期（半年）直行直帰：要相談夜勤：原則なし出張：なし ■企業の特徴/魅力地域に根差した安定した受注基盤と、少数精鋭で事業拡大を目指す成長環境が特徴です。 ■業務の魅力少人数体制のため、裁量大きくプロジェクト全体を統括でき、事業拡大の中核として活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：京都府綴喜郡宇治田原町禅定寺粽谷8番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月、業績・能力による）・賞与：年2回（7月・12月、業績による） →昨年度支給実績：40万円＋40万円（合計80万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社植田

リフォーム・内装・インテリア

京都府京都市東山区福稲柿本町27コーポ大敬106

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設立 2013年
従業員数 19名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【未経験から高収入目指す】塗装・リフォーム工事のアポインター◎インセンティブあり・日勤・週休二日制

■仕事内容：外壁、屋根塗装・リフォームなどの工事をお客様にご案内いただくお仕事です。経験がなくても研修があるので安心です◎ ■勤務エリアについて：事務所から社用車で現場へ移動、または直行直帰も可能です◎ ※京都府(京都市メイン) 滋賀県(草津市メイン) ■インセンティブ／給与について：・基本給：月給20万円～25万円＋インセンティブ・インセンティブ（歩合給）例・アポイント1件獲得：2,000円～5,000円支給・成約につながった場合：1件あたり2万円～5万円支給・月収例入社3ヶ月目（未経験）：月収30万円（基本給＋インセンティブ）ベテランアポインター：月収50万円以上も可能です◎ ■社風：少数精鋭で意思の疎通もしやすいです◎20代、30代のメンバーが多い勢いのある会社で、今後3店舗目の出店も見込んでおり、積極的に増員予定です。 ■企業情報：当社は職人として塗装業界で腕を磨いてきた社長が2013年に創業地域最大級のショールーム『外壁・屋根塗装専門店塗り達』を京都市内に2店舗運営【強み】京都府密着20年以上、施工累計4,000件以上の豊富な施工実績変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞外壁塗装専門店　塗り達(滋賀店草津ショールーム) 住所：滋賀県草津市野村 6丁目3-19 勤務地最寄駅：琵琶湖線／草津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞外壁塗装専門店塗り達（伏見店深草ショールーム）住所：京都府京都市伏見区深草谷口町55-1 勤務地最寄駅：京阪バス線／深草谷口町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞外壁塗装専門店塗り達（本店淀ショールーム）住所：京都府京都市伏見区淀際目町226-2 勤務地最寄駅：京阪バス線／藤和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績による） ■インセンティブ：月間の契約金額を基準値とし、段階的に決められた金額が支給され、頑張りが反映される仕組みです ■インセンティブ（歩合給）例・アポイント1件獲得：2,000円～5,000円支給・成約につながった場合：1件あたり2万円～5万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【京都/淀】100％反響アドバイザー◆社員想いの会社でじっくり成長◎残業10h/転勤無し

＼”社員の家族も”大切にしている社長のもとで働きませんか？お客様の想いを叶える仕事です／ ◎社長のお人柄に惹かれて入社した社員が多数！社長は、社員がいかに”楽しく・居心地よく”働けるかを大切にしています！例）社長から、クリスマスケーキ・チキン/恵方巻など社員の家族分までプレゼント♪ ◎未経験でも大丈夫！社員全員であなたを１から育てます◎ ゼロからでも月給25万円以上・残業10H・完全週休2日制 ■仕事内容： HPやチラシを見てお問い合わせ・ご来店された個人のお客様に対し、おうちのお悩みを解決する”リフォームアドバイザー”のお仕事 ■具体的には：【100％反響・ノルマ無し】＜私たちが目指すゴール＞「頼んで良かった。ありがとう」というお客様からの言葉を頂くことお客様の想いに寄り添い、それに最適な塗料や塗装方法などをトータルにサポートします ★未経験でも安心★ ＊商品力の高さに加え、見積書や提案資料などのツールはフォーマット化＊より営業を楽しんで進めてほしいという思いのもと、個人ノルマなし＼安心の教育体制◎元ホテルスタッフも活躍中！／育成プログラム3ヵ月を目安に、社員全員でサポート◎ ▽営業マニュアルで知識・話し方などを学ぶ ▽ロープレ→見積もり作成方法の習得 ▽先輩社員に同行し商品知識・トークスキルを学ぶ ■1日の流れ 9:00　各店舗の整理整頓 9:30　現場に同行 10:30　帰社　事務処理 12:00　昼休 13:00　既存顧客に電話 17:30　職人さんの手配 18:00　帰社 ■インセンティブ：ご契約金額に応じてインセンティブを支給し、頑張れば頑張るほど成果・報奨として反映！ ■社風：少数精鋭で意思の疎通もしやすいです◎ 20代、30代のメンバーが多い勢いのある会社で、今後3店舗目の出店も見込んでおり、積極的に増員予定 ■組織構成：淀本店：7人(営業4人/事務3人) ■企業情報：当社は職人として塗装業界で腕を磨いてきた社長が2013年に創業地域最大級のショールーム『外壁・屋根塗装専門店塗り達』を京都市内に2店舗運営【強み】京都府密着20年以上、施工累計4,000件以上の豊富な施工実績変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞外壁塗装専門店塗り達（本店淀ショールーム）住所：京都府京都市伏見区淀際目町226-2 勤務地最寄駅：京阪バス線／藤和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績による） ■インセンティブ：月間の契約金額を基準値とし、段階的に決められた金額が支給され、頑張りが反映される仕組みです ■年収例： 550万円／入社3年目（月給40万円+インセンティブ+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モノコト

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町634ONEST京都烏丸スクエア3F

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設立 2010年
従業員数 22名
平均年齢 44.3歳

求人情報全2件

【台東区】機構設計エンジニア／世界で遊ばれる玩具に携われる/少数精鋭で製品に深く関われる玩具メーカー

～大手玩具メーカーと直取引あり/自分の設計が“完成品”として世に出ます/企画～量産まで一気通貫で関われる～ ■業務概要大手玩具メーカー向けデジタルトイの機構設計を担当します。筐体や内部構造の設計を通じて、製品の品質や安全性を支える役割です。完成品メーカーとして、設計がそのまま製品の使いやすさや耐久性に直結するため、丁寧で再現性の高い設計が求められます。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・3D CAD（SOLIDWORKS等）を用いた筐体・内部機構の設計・リーダーの指示のもと、既存製品の改良設計・試作品の組立確認、評価、課題点のフィードバック・金型図面のチェック（社内・中国工場と連携）＜ゆくゆくお任せする業務＞・新製品における構造検討、量産性を考慮した設計・電気部品を含めた機構全体の最適化検討・中国工場との技術的なやり取り（年1～2回出張） └現地の生産工場にて、金型エンジニアとの英語での打ち合わせが発生します。＜商材について＞トイパソコンやトイタブレットなど、カラー液晶や通信機能を搭載したデジタルトイが中心です。例：たまごっちなど ■組織構成配属部署は男性リーダーが在籍しており、中途入社者も多く、分からないことを相談しやすい環境です。 ■働き方転勤はありません。年に1～2回、中国工場への出張がありますが、それ以外は東京・台東区で腰を据えて働けます。土日祝休み、年間休日125日です。 ■企業の特徴 2010年の設立以来、誰もが知る大手玩具メーカーと直接取引を行い、デジタルトイ分野で数多くの製品開発を手がけてきました。モノコトは「モノづくり」と「コトづくり」を大切にし、企画から量産まで一貫対応できる点が強みです。社員26名という規模だからこそ、一人ひとりが製品づくりに深く関われる環境があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都台東区蔵前4丁目11-3 蔵前イシイビル　7Ｆ勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（12月）※過去実績…5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/台東区】デジタルトイの機構設計／企画から製造まで携わる／年休125日／土日祝休み

～機構設計エンジニア募集～就業環境・待遇◎／リーダーのサポート体制あり／OJTによる育成で着実にスキルアップ可能！トイパソコンやトイタブレットなど、カラー液晶を搭載したデジタルトイ分野において高いシェアを誇る企業です。モノづくりの楽しさを実感できる環境です。 ■業務内容機構設計エンジニアとして、大手玩具メーカーのデジタルトイにおける筐体や内部機構を、3D CAD（SolidWorks）を用いて設計していただきます。また、金型図面のチェック、試作品・製品サンプルの評価業務などにも携わっていただきます。 ■組織構成配属部署には、男性リーダーが在籍しており、安心して業務に取り組める環境です。 ■研修・育成体制実務を通じて成長を支援するOJT形式で、業務に必要な知識・スキルをしっかりと身につけていただけます。 ■働き方年に1～2回、中国への出張があります。現地の生産工場にて、金型エンジニアとの英語での打ち合わせが発生します。 ■会社の特徴玩具市場全体は少子高齢化や家庭用ゲーム機の台頭により縮小傾向にありますが、当社はタッチパネルや各種センサーを搭載した高機能・高品質・高単価のデジタルトイを提供し、独自の市場で高いシェアと評価を獲得しています。小学校で必修化された英語学習・プログラミング教育との親和性が高く、当社製品は今後の成長分野としても注目されています。社名に込められた「モノづくり」と「コトづくり」という理念を大切にし、形ある製品と形なきサービスの両面から顧客満足を追求しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都台東区三筋1-1-19 玉田ビル5F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（12月）※過去実績…5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社英興ホールディングス

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

京都府京都市伏見区下鳥羽六反長町123

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都/50代活躍】財務※資金繰り等／部長候補◆半導体製造を支えるメーカー◆年休127日／残業10H

【セカンドキャリア歓迎◇定年65歳・75歳以上の継続雇用実績あり、長く働ける◇キャリアの集大成としてご活躍いただけます！】＜ミッション＞財務部は、日々の資金繰りと事業特性に合わせた計画づくりを軸に、製造～売上まで時間差が生じるオーダーメイド製品を扱う当社ならではの資金運用を担っています。営業所や工場と進捗を共有しながら、数千万～億規模の受注プロジェクトが滞りなく進むよう支える役割です。英興は、26年6月にホールディングス化し、管理部門を一本化しました。それに伴い、現在社長が多くを担っている予実管理予算策定をお任せ出来る方を探しています。 ■業務内容：半導体装置や電子部品に使われている「石英ガラス」に始まり、各種セラミックス、樹脂、金属、生産設備など先端工場に必要な様々な製品、技術を販売している当社にて、経理財務部で下記業務をお任せします。＜メインでお任せしたいこと＞ ◆資金管理・資金繰り関連・資金繰り表の作成（短期・中長期）・資金不足を防ぐための対策立案 ◆資金調達関連・銀行融資の検討・交渉・借入計画・返済計画の作成・補助金・助成金の活用検討 ◆財務分析・経営支援関連・キャッシュフロー分析・財務指標（自己資本比率など）の確認・投資判断の資金面チェック・経営判断に必要な数値の提供 ◆マネジメント業務・メンバーが行う日々の経理業務の進捗確認や最終確認 ■組織構成・経理財務部：部員3名今回部長候補として、特に財務上流業務を社長、部員と協力しながら進めていただくことを期待しています。 ■働き方、福利厚生：・年休127日（完全週休二日制）／転勤なし／残業10時間程度／産前・産後休暇／育児休暇（復帰率100％）・マイカー通勤可能（駐車場無料）／職能手当・調整手当・扶養手当／退職金制度（65歳定年） ※75歳を超えてご活躍いただいている方もいらっしゃいます ■当社の特徴：同社の強みである「石英ガラス」は、スマートフォン、PC、車などを製造するのに欠かせない「半導体」を製造する際に使われています。中でも同社はお客様のご要望に最適な提案を行い、自社の工場で形にする「オーダーメイド」の製品提供を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区下鳥羽六反長町123 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与年2回【入社後モデル年収】 610万円／入社5年目・50歳（月給38万円＋賞与） 700万円／入社10年目・55歳（月給42万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ＲＣＭタカツジ

生命保険

京都府京都市山科区北花山大林町8-8洛東ビルテディベア303

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設立 1999年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【京都山科】既存メイン・保険提案※飛び込みテレアポ無し/7ｈ勤務/土日祝休/U・Iターン歓迎

【京都エリア地域密着型の保険代理店／直近3年の離職率は０％　働き続けやすい環境です！／東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定／年間休日120日以上（土日祝休み）／7時間勤務・残業ほぼ無】 ■職務内容：個人・法人両方のお客様に対して、損害保険・生命保険のご提案業務を担当いただきます。〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命 ■具体的には… お客様へのヒアリング・提案、プランの見直しや新商品の案内、保険金給付手続き等のサポート、契約更新手続きなど検討されているお客様へ、ライフスタイルや家族構成、将来についてなどをヒアリング。最適なプランを提案していきます。 ※飛び込み・テレアポなし！無理な売り込みは一切ありません。 ■入社後の流れ ▼安心のフォロー体制（1年間の研修あり）入社3か月目以降から東京海上日動にて研修を受けることが可能です。。保険商品の知識を習得しながら、募集人資格など必要な資格を取得します。研修期間中も、商品知識のフォローアップ研修・お客様への同行等、代理店として成長をサポートします。 ■配属先情報：職場構成：人数12名（30代1名、40代4名、50代3名、60代4名）・営業7名(役員含む)※ルート営業専任3名　事務３名　契約社員(営業)２名 ■求める人物像人に寄り添う仕事がしたい方前向きに取り組める方継続して物事に取り組んできた経験がある方オン・オフのメリハリをつけて働きたい方チームワークを大切にできる方 ※入社した社員を大切にし、個人プレーではなくチームプレーを重視する社風のため変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区北花山大林町8-8 IEZOビル　303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回 (7月/12月)1.5か月分昇給：有り(詳細：年 1回）・インセンティブ有り・年齢・ご経験・前年収を参照モデル年収：未経験からのご入社７年目の方で約450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

巖本商事株式会社（イワモトショウジ）

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

京都府京都市南区西九条東比永城町75番地

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

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チーム制の不動産企画営業／平均年収1000万円／月44万円～

土地を活用し、地域を発展させ、盛り上げていくのが私たちのミッション。つまり、未来を創造する仕事。 …………………………………… 当社は“未来計画”のプロとして確かな実績を積みかさね、安定した事業基盤を確立しています。スケールが大きい分、還元も大きいのがポイント。きちんと成果を評価し、インセンティブとして支給します。 ●平均年収1000万円（勤続2年以上） ●年収2000万円超えの社員も多数地域に貢献できるやりがいを感じながら、しっかり稼げる環境で活躍しませんか？仕事の流れ￣￣V￣￣￣ ▼不動産関連会社から土地の情報を収集 ▼用地を訪問&周辺環境・住民層を確認 ▼開発内容や販売価格など、企画を立案 ▼設計・施工に向けて開発事業部と連携 ▼プロジェクト達成までサポート＜取扱不動産＞土地、マンション、店舗、物流倉庫、工場、ビル、ホテル、駐車場、など ★京都市内の有名ホテルなど多数実績あり！＜案件金額＞ 5000万円～100億円以上当社ならではの特長！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣【業界でも珍しい“チーム制”】一人ではなく“個の得意”が集まることで常に最善の提案ができ、よりスピーディーな対応が可能に。チームのメンバーで切磋琢磨しながら進め、総合力で大きな達成感を分かち合う面白さを感じられます。【得意を伸ばせる環境】案件ごとに、各チーム内（10名）で買取・企画・開発・売却を分担。「情報収集が得意」「販売やリーシングが得意」「開発に専念したい！」など、個人の強みを活かし、成果を出すことができます。また、ほかのメンバーから学び、自分自身のスキルも開拓◎ 【2軸のインセンティブあり】たとえ自分の貢献度の低い案件でも、チームの成果としてすべての成約に対してチーム全員に支給されます。だからこそインセンティブ支給ゼロということはありません！もちろん、成約案件の貢献度を事業部と役員が評価し、個人のインセンティブも支給します。

【京都本社・大阪支店・東京支店募集／転勤なし／U・Iターン歓迎】以下いずれかの勤務地へ、配属いたします。 ■京都本社：京都府京都市南区西九条東比永城町75番地　GRAND KYOTO（グラン京都）＜アクセス＞・近鉄京都線『東寺駅』より徒歩3分・地下鉄『九条駅』より徒歩10分 ■大阪支店：大阪府大阪市中央区北浜4丁目7番28号住友ビル2号館＜アクセス＞・大阪メトロ『淀屋橋駅』より徒歩5分・大阪メトロ四つ橋線『肥後橋駅』より徒歩4分 ■東京支店：東京都港区新橋5丁目23番5号 AZOOM新橋8F ＜アクセス＞・都営地下鉄『御成門駅』より徒歩4分・JR線『新橋駅』より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給44万円～72万円＋賞与《年2回（7月・12月）》＋インセンティブ《年2回（7月・1月）》 ※月給は、経験やスキル、能力などを考慮し、決定します。 ※1年目固定年収を希望される方は、面接時に相談させていただきます。インセンティブについて￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣インセンティブは、案件規模により5～20％支給！案件完了時には、チーム全員への支給と、貢献度に合わせて個人にも支給。 2軸のインセンティブがありますので… ●案件に関わっていなくてもチームの成果が還元される安心感 ●個人の成果もきちんと評価してもらえるやりがいそれぞれをしっかり感じることができます◎
建材のリサイクル営業（既存のみ）／月給43万円～／転勤なし

既に取引のあるデベロッパー、ゼネコン、解体工事会社に伺い、建築物の解体・建築時に出る建築資材や製造工場から拠出される金属スクラップの回収、リサイクルの提案を行っていただきます。不動産業とリサイクル業の二面性をもつ巖本商事株式会社だからこそできる環境ソリューションサービスであり、トレーサビリティを実現し、社会貢献度の高い営業です。＜お仕事の一連の流れ＞ ▼製造メーカー、デベロッパー、ゼネコン、解体工事会社に建築資材や製造工場から拠出される金属スクラップの回収、リサイクルのご提案をします。 ▼解体工事会社に依頼し、リサイクル材・スクラップなどの回収を行います。 ▼定期的に、解体現場に伺い進捗の確認を行います。 ※チームで協力して目標を目指しています。 ◎主なエリア京都支店：京都府・大阪府・滋賀県東京支店：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県＜飛び込みはありません＞既存顧客への営業となり、新規開拓はほぼありません。不動産事業も行う当社だからこそ、既にお付き合いのあるお客様が多いため、ご提案しやすいことが特徴です。また、マニュアルが用意されており、その通りに営業するだけで無理なく年収1000万円以上も目指せます！＜入社後の教育体制＞基本的な知識を身に付ける「導入研修」実務に必要な知識・技術を学んでいただく「基礎研修」チーム配属後に先輩上司からマンツーマンで教わる「OJT研修」など、一人前になるまで、先ずは3か月間丁寧にサポートします。他にも、「スキルアップ研修」「ソリューション研修」「階層別研修」など、キャリアアップに繋がる研修も豊富です。 ◎キャリアアップの流れ ▼一般社員 ▼課長 ▼チームリーダー（次長） ▼部長 ▼執行役員・取締役

【転勤なし】【U・Iターン歓迎】京都支店または東京支店での勤務となります。 ※100%希望勤務地への配属となりますので、ご安心ください。 ◆京都本社：京都府京都市南区西九条東比永城町75番地　GRAND KYOTO（グラン京都）＜アクセス＞・近鉄京都線『東寺駅』より徒歩3分・地下鉄『九条駅』より徒歩10分 ■東京支店：東京都港区新橋5丁目23番5号　AZOOM新橋8F ＜アクセス＞・都営地下鉄『御成門駅』より徒歩4分・JR線『新橋駅』より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給43万～72万円＋インセンティブ ※月給には、固定残業代を含みます（時間外労働の有無に関わらず、60時間分を月12万5千円～16万円支給） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定

アヤベックス株式会社

旅行・旅行代理業

京都府綾部市幸通11

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設立 2013年
従業員数 92名
平均年齢 35.0歳

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＜英語を武器に旅を設計◎＞【未経験歓迎】海外旅行会社向け訪日ツアーの提案営業◆土日祝

～英語でのメール対応が中心／海外旅行会社から届くツアー要望に対し、プランニングと提案で受注を目指す仕事／未経験でもOJTで段階的に独り立ちできる環境～ ■採用背景近年、欧米を中心とした海外旅行会社からのツアーリクエストが増加しており、より多様で質の高い提案を行うため、体制強化を目的とした増員募集を行います。既存顧客への対応品質を維持しつつ、新規エージェントとの関係構築・受注拡大を進めていくための採用です。 ■業務概要海外旅行会社エージェントから寄せられる日本旅行のツアーリクエストに対し、プランニングから提案、手配、フォローまでを一貫して担当します。「どのような旅であれば選ばれるか」を考え、受注につなげていく提案型の業務です。※既存営業7割、新規開拓3割のバランスで長期的な関係構築が成果につながります。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・海外エージェントから届くツアー要望（人数／日数／予算等）の確認・メールでのプランニング提案、見積書作成・受注後の国内手配、請求書作成・ツアー終了後のフォロー対応＜ゆくゆくお任せする業務＞・既存エージェントの担当引き継ぎ（3か月目以降）・海外商談会での新規対応、関係構築・新規エージェント向けのパッケージツアー企画・提案＜商材について＞・日本国内のオーダーメイド型ツアー（1名のVIP対応から数百名規模の団体旅行まで幅広く、要望に応じた自由度の高い提案が可能）＜教育体制＞・入社後6か月間はOJTを中心とした育成期間。・複数の先輩の業務を通じて、プランニングや提案の考え方を吸収。3か月目以降は既存顧客を段階的に引き継ぎ、独り立ちまでは約1年を想定。・半年間は契約社員スタート、正社員登用制度有 ■組織構成東京オフィス約20名体制 └拠点ごとに複数名で担当するチーム制で、細かな手配業務は分業 └平均年齢は30代半ば。国籍もバックグラウンドも多様なメンバーが在籍 ■特徴京都本社をはじめ東京・大阪に拠点を構え、約50カ国の海外エージェントと取引実績が有。年間目標の達成率は賞与・昇給・昇格に反映され、受注を増やすほど評価につながる仕組み。国籍や立場に関係なく意見を出し合い、新しい提案を歓迎する風土有。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：港区赤坂3丁目17-3　 H1O赤坂801 勤務地最寄駅：丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～405,000円＜月給＞ 255,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■昇給・賞与：年1回（ただし会社の業績不良や個人の業績等により支給しないことがある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤崎見付】インバウンド旅行の営業支援◆判断力で粗利を生む／土日祝休み・残業約15ｈ／正社員登用有

～海外旅行会社向けツアーの国内手配・調整業務／営業が獲得した案件を形にし、複数案件を同時進行で管理／粗利を意識した判断力が活かせるポジション～ ■採用背景営業が獲得した案件を正確かつ効率的に形にする「手配・調整機能」の重要性が高まっており、増員での採用です。 ■業務概要海外旅行会社から受注した訪日ツアー案件について、国内の交通・宿泊・各種サービスを手配し、旅行を成立させる役割を担います。営業や社内外の関係者と連携しながら、複数案件を同時に進行。どの手配先を選ぶことで利益を最大化できるかを考え、会社の収益を下支えする重要なポジションです。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・営業が獲得したツアー案件の内容確認、条件整理・国内サプライヤーへの予約・調整（電話・メール）・問い合わせの一次窓口対応、進行管理・同時に3～5件程度の案件を並行して担当＜ゆくゆくお任せする業務＞・手配フローの改善提案、コスト・粗利を意識した調整・営業との連携による条件交渉、判断サポート＜商材について＞海外旅行会社向けの訪日ツアー手配業務。団体・個人問わず内容は多様で、正確さと判断力が求められます。この仕事を通じて、数字に強い調整力が身につき、事業を支える実感を得られます。 ■組織構成東京オフィスは約20名中途入社者も多く、前職はSE、経営企画、ホテル支配人など多様です。 ■やりがい自分の判断一つで粗利が変わるため、数字で成果を実感できます。表に出にくい仕事ですが、営業やチームからの信頼が評価につながります。 ■企業の特徴京都本社・東京・大阪に拠点を持ち、多国籍な社員が在籍。年次や立場に関係なく意見を出し合い、より良い業務フローを追求する文化があります。安定した基盤のもと、合理的に価値を出す働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：港区赤坂3丁目17-3　 H1O赤坂801 勤務地最寄駅：丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～405,000円＜月給＞ 255,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■昇給・賞与：年1回（ただし会社の業績不良や個人の業績等により支給しないことがある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アレックス電工株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府京都市下京区朱雀北ノ口町63

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設立 2007年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【京都】回路設計　年休125日／ミドルシニア活躍／拡大期に参画

～売り上げ大幅に拡大中／ミドルシニア活躍／完全週休2日制／要件定義から携わる／残業20時間程度～自動化・省力化機械または、照明機器などの回路設計をお任せします。同社では、要件定義から、製造まで一貫体制で行っているためスピーディーな対応で大手メーカーからの受注が相次いでいます。 ■職務内容・客先との構成の検討及び仕様提案（機械設計の担当と一緒に打ち合わせに参加します）・設計＜製品＞ ■プロトコル大枠・各種センサ入力IoT 機器・住宅用照明、制御器具・特殊照明器具・鉄道車両用電子器具・介護用電子器具制御ユニット詳細設備故障予知　IMU制御基板ペルチェ素子制御基板自動開閉窓（天窓等）　温度雨監視システム制御基板宇宙大気計測可能超真空計情報漏洩防止　USBセキュリティーシールド基板ジャイロ、加速度センサ、振動計測ユニットワイヤレスBLE（Bluetooth Low Energy）通信　pH計制御ユニットワイヤレスマットセンサー制御基板製品検査装置　検査結果データ遠隔サーバークラウド管理システム姿勢バランス可視化機器鉄道用制御基板鉄道用照明エントランス用照明器具 ■FA機器大枠・セキュリティセンサ機器用検査装置・光半導体、光センサ用検査装置・FA搬送システム平行光LED特性検査治具光学式反射型エンコーダー完成品検査機液晶ＴＶＬＥＤバックライトマニュアル照度特性検査装置フォトダイオード光量検査器フォトインタラプタ検査装置　（CPU判定　PLC駆動制御）光学式エンコーダ自動検査装置（CPU判定　PLC駆動制御）ＣＰＵボード検査器＆ソフト書き込み装置ゲージリング切断装置ゲージリング窓抜き装置ゲージリング絞りプレス装置電池缶自動整列機 ■組織構成・20代から60代までの社員が幅広く活躍しております。コミュニケーションを盛んにとっており、仲のいい環境です。 ■働き方～同社では長く働いていただける環境が整っています～・年間休日125日、完全週休2日制で、オンオフつけやすい環境です・残業も月平均20時間です・転勤もないので、腰を据えて働くことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区朱雀北ノ口町63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■待遇、給与：経験、能力を考慮の上当社規定により決定します。 ■賞与：あり※前年度実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】ソフトウェア開発　年休125日／ミドルシニア活躍／拡大期に参画／転勤なし

～売り上げ大幅に拡大中／ミドルシニア活躍／完全週休2日制／要件定義から携わる／残業20時間程度～自動化・省力化機械または、照明機器などのソフトウェア開発をお任せします。同社では、要件定義から、製造まで一貫体制で行っているためスピーディーな対応で大手メーカーからの受注が相次いでいます。 ■職務内容・客先との構成の検討及び仕様提案（営業担当と一緒に打ち合わせに参加します）・C言語を用いた開発 ■開発内容：・自動化、省力化機械に搭載の機械への組み込みソフトウェア・電車車両に搭載の照明機器への組み込みソフトウェア＜製品＞ ■プロトコル大枠・各種センサ入力IoT 機器・住宅用照明、制御器具・特殊照明器具・鉄道車両用電子器具・介護用電子器具制御ユニット詳細設備故障予知　IMU制御基板ペルチェ素子制御基板自動開閉窓（天窓等）　温度雨監視システム制御基板宇宙大気計測可能超真空計情報漏洩防止　USBセキュリティーシールド基板ジャイロ、加速度センサ、振動計測ユニットワイヤレスBLE（Bluetooth Low Energy）通信　pH計制御ユニットワイヤレスマットセンサー制御基板製品検査装置　検査結果データ遠隔サーバークラウド管理システム姿勢バランス可視化機器鉄道用制御基板鉄道用照明エントランス用照明器具 ■FA機器大枠・セキュリティセンサ機器用検査装置・光半導体、光センサ用検査装置・FA搬送システム平行光LED特性検査治具光学式反射型エンコーダー完成品検査機液晶ＴＶＬＥＤバックライトマニュアル照度特性検査装置フォトダイオード光量検査器フォトインタラプタ検査装置　（CPU判定　PLC駆動制御）光学式エンコーダ自動検査装置（CPU判定　PLC駆動制御）ＣＰＵボード検査器＆ソフト書き込み装置ゲージリング切断装置ゲージリング窓抜き装置ゲージリング絞りプレス装置電池缶自動整列機 ■組織構成・20代から60代までの社員が幅広く活躍しております。コミュニケーションを盛んにとっており、仲のいい環境です。 ■働き方～同社では長く働いていただける環境が整っています～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区朱雀北ノ口町63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■待遇、給与：経験、能力を考慮の上当社規定により決定します。 ■賞与：あり※前年度実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社尚建

サブコン

京都府宇治市伊勢田町砂田146-9

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設立 2008年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都・宇治/転勤・出張なし】土木施工管理※50代活躍中/再雇用制度あり
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◎再雇用制度あり！定年後もご希望があれば、同じ給与条件で働いていただけます! ◎兵庫・滋賀といった近畿エリアのみで、宿泊を伴う出張は発生しません！ ■業務内容：土木工事の施工管理をご担当いただきます。状況に応じて、現在社長が担っている営業、積算業務もお任せします。【案件比率】民間：公共案件＝6:4 【施工事例】舗装修繕工事、解体工事、ライン工事、外構工事、駐車場新設工事、フェンス工事、防護柵設置工事、擁壁工事、太陽光パネル設置工事、道路工事、水路工事、石積工事　等 ■業務詳細・取引先との折衝・工事内容の確認、積算、見積書提示・工事品質確保に向けた建材の検査、工程と仕様の遵守の確認・安全基準の遵守や作業員の安全教育、危険予知の実施・工程計画に基づいた作業の進捗管理　他 ※夏場は飲み物を無料支給。クーラーボックスに飲み物を入れて現場まで持っていきます。 ■組織構成： 10名（20代2名、30代１名、40代１名、50代3名、60代１名、80代１名） ■働きやすさ兵庫県や滋賀県といった、近畿エリアの現場を担当しています。泊まり込みの現場はありません。夜勤に関して、案件によって発生する可能性もありますが(交通量の多い道路の舗装工事等)めったになく、ここ２年ほどは発生しておりません。成長のフォローも万全で、資格取得では受験費用の一部を負担。資格取得や仕事の功績は評価に反映し、年2～3回の賞与で還元しています。 20～80代のスタッフが協力し合う和気あいあいとした雰囲気の会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市伊勢田町砂田146-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇治・転勤なし】道路・水道等のインフラ工事管理※未経験歓迎/出張無し/資格取得支援〇
- 締切間近
◎まずはサポート業務からお任せします。資格取得のための講習費用ご支援！需要のある建設業界にて、手に職つけて働きませんか？ ■担当業務：人々の生活に欠かせない道路や水路の修繕工事や、太陽光パネル器機の設置工事にまつわる工事の現場監督をお任せします。 ※まずはアシスタントからスタートしていただき、順を追って長い目線で育成するのでご安心ください！ ◇施工管理の仕事とは？◇ 工事がスムーズに進むよう協力会社をまとめながら、スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体を管理する仕事です。＜仕事の流れ＞現場の調査→写真撮影→必要な資材・業者選定→見積書作成・発注→工程表作成、職人手配→現場の施工状況、品質、安全等管理 ■フォロー体制社長の業務フォローや案件同行などできる業務からお任せします。専門業務は入社後に教えますので、知識や経験がない方でもご安心ください。 ※現場作業をお任せすることはありません ■組織構成： 10名（20代2名、30代１名、40代１名、50代3名、60代１名、80代１名） ■募集背景次の世代を担う社員の募集です。将来的には経営の立場で会社を牽引していただける方を募集します。現場監督や積算、社内管理など社長が行う業務を経験しながら、10年ほどかけて社長自身がしっかり育成していきます。 ■業務詳細：・工事内容の確認・工事品質確保に向けた建材の検査、工程と仕様の遵守の確認・安全基準の遵守や作業員の安全教育、危険予知の実施・工程計画に基づいた作業の進捗管理　他 ※夏場は飲み物を無料支給。クーラーボックスに飲み物を入れて現場まで持っていきます。 ■働きやすさ兵庫県や滋賀県といった、近畿エリアの現場を担当しています。泊まり込みの現場はありません。夜勤に関して、案件によって発生する可能性もありますが(交通量の多い道路の舗装工事等)めったになく、ここ２年ほどは発生しておりません。成長のフォローも万全で、資格取得では受験費用の一部を負担。資格取得や仕事の功績は評価に反映し、年2～3回の賞与で還元しています。 20～80代のスタッフが協力し合う和気あいあいとした雰囲気の会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市伊勢田町砂田146-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社鹿間工業

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

京都府綴喜郡宇治田原町大字禅定寺小字松尾58-10

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設立 2005年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【京都】非破壊検査（UT）※年休125日／残業ほぼ無／Mグレード認定工場／鉄骨加工のスペシャリスト◎
- 締切間近
ビルや道路、橋梁等の建設を支える鉄骨の加工を手掛ける当社。そんな当社において非破壊検査業務をお任せ出来る方を募集致します。 ■業務内容：自社工場内での検査業務を中心にお任せ致します。今回特にお任せしたいのは超音波探傷検査(UT)。検査業務～データ集計・解析～報告書の作成などご担当頂きます。いずれは鉄骨の設計・図面作成・組立・加工・検査業務など、幅広い業務も経験いただき組織の中核としてのキャリアも可能です。 ■組織構成：当社には現在23名が在籍。総務課/製造課/工務課/品質管理課で構成されており、今回配属先となる品質管理課は現在2名の男性社員が活躍中です。 ■当社の特徴：当社はビルや道路、橋梁等の建設を支える鉄骨の加工を中心に業容を拡大している会社です。高い溶接技術、迅速な製作、徹底した検査と、どこにも負けない仕事への情熱を武器に、鉄のスペシャリストとして大手ゼネコンからも頼られる存在へと成長しております。また当社は、鉄骨製作工場が適正な品質の建築鉄骨を生産・供給するために必要な品質管理能力と技術力を保有することを証明する【鉄骨製作工場認定精度（国土交通大臣認定）】のMグレードを取得。京都府主催の溶接競技会では、優勝の実績があるほど、技術面では地域のトップクラスです。鉄骨加工事業の他、これまでに培った技術力を武器に、耐震補強事業、クレーン事業と事業領域を拡大中。今後も顧客満足度150%、地域活性に貢献していける会社づくりを目指して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府綴喜郡宇治田原町大字禅定寺小字松尾58-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年１回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクセレントスタッフ株式会社

人材紹介・職業紹介

京都府京都市下京区室町通四条南入鶏鉾町493ムーンバットビル8F

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設立 1999年
従業員数 200名
平均年齢 -

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【大丸東京】40代活躍◎＜雑貨ショップの店長＞年収420万～◆サポート体制充実で店長未経験でもOK

■仕事内容：ムーンバット株式会社100％子会社のエクセレントスタッフ株式会社にて、大丸東京店の婦人雑貨ショップの店長職を募集します。 ※大丸店での顧客先常駐勤務となります。傘・ストール・帽子・手袋・ハンカチ・靴下・革小物など身近なファッションアイテムを取り扱うショップです。スタッフ管理、店舗運営をしながら、将来的には仕入れや発注業務まで担当していただきます。具体的には、商品ディスプレイ、在庫管理、売上管理、シフトの作成、商品の発注や品ぞろえに関しての担当者との折衝など、ショップの運営に関わる多岐にわたるお仕事を担当していただきます。 ■魅力： ◎商材の種類は様々で、ご自身の裁量で新しい商材をメーカー/営業担当と取引し仕入れすることも可能なので、好きな商品に囲まれながら仕事ができるワクワクする仕事です。 ◎ご家族がいるスタッフも多く、有給の取得やシフト管理は皆でフォローしあい、理解のある環境です。 ■配属先情報スタッフ全21名（平均年齢：40代半ば） ■当社について：親会社であるムーンバット株式会社の明治18年3月から続く「機能・価格のバランスのとれたファッション商品」の強みを生かし、ファッション商品の販売、人材の育成に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客常駐先（大丸東京店ショップ）住所：東京都千代田区丸の内1-9-1　大丸東京店　3階　婦人洋品雑貨ショップ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドインテ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1CUBE西烏丸7F

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設立 2009年
従業員数 204名
平均年齢 33.8歳

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【京都本社】プロジェクトリーダー／IoT自販機／自社製品の企画から製造まで携われる

【京都発・最先端IoT自販機のハード開発／自社プロダクトを企画～設計まで一貫して担当／ものづくりの情熱を形にできる環境】 ■業務概要当社の自社開発製品であるデジタルサイネージ型IoT自動販売機「AIICO」などを中心に、ハードウェアとソフトウェアが連携した製品の企画・設計から開発まで一貫して携わります。今後の新規プロダクトや後継機種の企画設計も担当し、幅広い技術領域のエンジニアリング力を発揮できるポジションです。社内外のメンバーと協力し、ユーザーや営業部門の意見を製品に反映しながら、世の中に新しい価値を提供するものづくりを推進していただきます。 ■業務詳細・電気回路図の設計および評価・3D CADを用いた機構・筐体設計・製造現場や部品調達の管理・調整業務・新製品の構想や技術要件の企画設計・ソフトウェアチームと連携した機能仕様の検討・ユーザーや営業部門からのフィードバックを製品改善へ反映 ■AIICOとは AIICOは、単なる自動販売機ではありません。直近ではメディアでも多数取り上げられており、前面のサイネージでは動画を放映することができるため、商品の告知だけでなく広告媒体としての側面も持ち、リマーケティングまでワンストップで実現する最先端プロダクトです。お客様からは「冷凍品も扱えるようにしたい」「もっと小型化したい」など、日々新たな要望が寄せられます。私たちは、それらの声一つひとつに応え、製品を次のステージへと進化させていきます。 ■ポジションの魅力＜多様な「ものづくり」の経験を積む＞自社プロダクト開発の醍醐味は、その製品に愛情を注ぎ、育てることにあります。AIICOだけでなく、将来的には農業事業の栽培装置など、全く異なる多様な製品開発にも携わるチャンスがあります。一つの分野に留まらず、幅広い知識と経験を積めることは、機械設計エンジニアとしてのあなたのキャリアにとって、かけがえのない財産となるでしょう。 ■当社の魅力＜IoTとAIで「流通革命」を起こす＞私たちは「IoTとAIで小売、機械、農業を科学する」をビジョンに掲げ、Webとリアルの融合を目指す自社製品を展開しています。現在は小売業を中心に「流通革命」を起こすべく、日々挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（京都オフィス）住所：京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1 CUBE西烏丸7F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～350,000円その他固定手当/月：2,500円～15,000円固定残業手当/月：64,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,500円～453,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績賞与あり（上記年収には含まない）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】リテールメディア事業開発/企画営業◆大手小売企業向け／若手活躍◎／年休128日

＜スーパー／ドラッグストア等大手小売企業向け広告提案営業をお任せ◎／年休128日＞ ■業務内容「狙っている顧客層の集客ができない」「顧客情報をどのように活用すれば良いか分からない」このようなクライアント（主に国内大手流通小売企業様）の課題をヒアリングいただき、オンライン・オフライン問わず広告手法の提案からクロージング、実効まで一気通貫で行っていただきます。営業担当1人につき複数クライアントを担当いただき、目標数値はクライアントごとの売上／粗利目標達成になります。＜具体的には＞・クライアント企業様、店舗様からニーズや課題をヒアリング・各リテールメディアに最適なクリエイティブをプランニングしご提案・流通小売企業様保有データの活用による、メディア事業の推進及び実装後のモニタリング、伴走・データやテクノロジー活用による、クライアントDX推進のための企画提案・流通小売企業様の各セクションと折衝し、流通小売企業様と広告主様それぞれのニーズを叶えるメディア構築、運用・IT/AI企業やプラットフォーマー等のパートナー企業との折衝＜顧客／商談相手＞スーパーやドラッグストア、コンビニエンスストア等大手小売業界で、直接やり取りいただくのは主に決裁権のある経営層、マーケティング担当です。 ■当社事業について当社は小売企業の本業（商材販売）以外の収益をメディアビジネスを通して提供することで、市場全体の課題解決を目指し活動しています。メディアとなるのは、店舗やスマホアプリ・ECサイトなど、小売業が保有する「顧客接点」すべてであり、従来型のWEB広告では不可能だった、購買データを基にした外部メディアへの広告配信もリテールメディアに含まれ、その活用法は多岐に渡ります。 ■チームの雰囲気今、最も勢いのあるリテールメディアを兼任する明るいメンバーが多く、活気のある雰囲気です。20代～40代メンバーを中心に密なコミュニケーションを取りながら一丸となって構築、拡大を推進しています。ゼロからサービスを作り上げる大変さはありますが、チームとして相互をフォローし、課題解決していく風土があるため、困難なことも楽しみながら成長していける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿12F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～528,000円その他固定手当/月：10,000円～110,000円固定残業手当/月：80,000円～152,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,000円～790,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年2回（1月、7月） ■業績賞与あり（上記年収には含まない）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＩＶＩＣＫ

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市南区八条町416米澤京都八条ビル6F

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設立 2005年
従業員数 76名
平均年齢 32.0歳

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【富山／射水市】倉庫・パートスタッフ管理＜未経験OK＞◆“食で健康をつくる”無添加×フードテック企業

～『シェフの無添つくりおき』等の自社サービス展開／働きやすさ◎～ ■業務内容： ICTの力を活用して「食」と「人」を自然にマッチングさせる仕組みを作っている、京都発のフードテックベンチャーである当社にて、倉庫の出荷管理メンバーを募集します。 ■具体的な業務：無事故および期限厳守での安定した出荷を推進いただくことがミッションです。入社後は、以下の業務からご対応いただき、業務に慣れていただいてからは、梱包作業効率化のためのマニュアル作成や仕組みづくりなど業務改善効率化にも挑戦いただくことを期待しています。（1）倉庫管理業務・在庫管理（入出庫の記録、棚卸し）・商品、資材保管の定位置管理・賞味期限、品質管理・５S活動の推進・実行（2）出荷・配送管理・ピッキング、梱包、出荷作業の指揮・配送業者との連携、スケジュール調整・出荷ミス、遅延の防止策の実施（3）スタッフ管理・シフト作成・シフト管理・新人スタッフの教育・マニュアル作成 ■組織体制： 30代前半の責任者1名とパートスタッフ13名（20代前半のメンバー多数）が在籍しています。 ■主な社内ツール：・Microsoft Teams ・Messenger ・LINE ・PowerPoint ・Excel ・Word ※必要に応じその他ツールも使用 ■当社について：個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供することで、誰もが無理な食事制限をすることなく、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指しています。現在は、女性を主なターゲットとし、家庭の時間創出と健康サポートに重点を置いたサービスを展開中。2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続けており、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%の成長を遂げています。

＜勤務地詳細＞富山住所：富山県射水市高木272-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～275,000円固定残業手当/月：66,471円～80,882円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,471円～355,882円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇します。 ※別途役職手当、特別手当あり ※平均月残業時間：19時間 ■昇給：年1回 ⇒実績に応じて昇給。昇給実績例：年収の15％UP ■賞与：業績により年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／射水市】倉庫管理（責任者候補）◆“食で健康をつくる”無添加×フードテック企業

～『シェフの無添つくりおき』等の自社サービス展開／働きやすさ◎～ ■業務内容： ICTの力を活用して「食」と「人」を自然にマッチングさせる仕組みを作っている、京都発のフードテックベンチャーである当社にて、倉庫運営の責任者を募集します。 ◆入社後まずお任せしていく業務… （1）倉庫管理業務・在庫管理（入出庫の記録、棚卸し）・商品の保管場所の最適化・賞味期限、品質管理・廃棄品、返品商品の処理（2）出荷・配送管理・ピッキング、梱包、出荷作業の指揮・配送業者との連携、スケジュール調整・出荷ミス、遅延の防止策の実施・当日出荷、即日発送の対応フロー構築（3）スタッフ管理・シフト管理、労務管理・作業の標準化とマニュアル作成・スタッフの教育、指導・作業効率向上のための改善活動 ◆ゆくゆくお任せしたい業務… （4）業務改善・効率化・ピッキング、梱包の作業効率向上・システム（WMS等）の導入、最適化・コスト削減施策の立案、実施・データ分析を活用した業務改善（5）安全管理・法令遵守・衛生管理（食品取り扱いルールの徹底）・労働安全管理（事故防止、安全対策）・適切な温度管理（冷蔵、冷凍商品の対応）・関連法規（食品衛生法、労働基準法など）への対応 ■組織体制： 30代前半の責任者1名とパートスタッフ13名（20代前半のメンバー多数）が在籍しています。 ■主な社内ツール：・Microsoft Teams ・Messenger ・LINE ・PowerPoint ・Excel ・Word ※必要に応じその他ツールも使用 ■当社について：個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供することで、誰もが無理な食事制限をすることなく、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指しています。現在は、女性を主なターゲットとし、家庭の時間創出と健康サポートに重点を置いたサービスを展開中。2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続けており、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%の成長を遂げています。

＜勤務地詳細＞富山住所：富山県射水市高木272-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～390,000円固定残業手当/月：86,765円～114,706円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 381,765円～504,706円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇します。 ※別途役職手当、特別手当あり ※平均月残業時間19時間 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：業績により年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラスエイチ

求人サイト・求人メディア

京都府京都市東山区三条通大橋東二町目73-2京都三条大橋ビル4F

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設立 2013年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【京都市／未経験OK】企画営業・コンサルティング／チャレンジする社風◆年休123日◆駅徒歩1分
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◇薬学生のためのキャリアデザイン講座「薬働カレッジ」やキャリア支援/就活支援サイト「薬働ナビ」を運営／年間休日123日／転勤なし◇ ■業務内容について：イベントやサイトなどを通じて、薬学部の学生と企業の出会いの場を創出する仕事です。クライアントの採用成功における支援、企画営業及びコンサルティング業務全般、薬系大学向けキャリア支援、就職支援に関する提案やプロデュース（学内セミナー運営支援、講義実施）など、希望や適性に合わせた仕事をお任せします。弊社は各方面からのリピートが高く、入社後はまず各大学、企業様から信頼を得るための支援等を覚えて頂くことからスタートいただきます。誠実で企業、大学、学生三方よし、の考え方を持ち業務を遂行する行動が求められます。＜具体的には＞・採用支援業務全般のご提案・薬学生採用向け企画営業及びコンサルティング、採用ノウハウ提供　・薬学生採用向け企画立案及び運営・薬系大学向け講義実施、キャリア支援カリキュラム立案等・サイト及びイベント運営　・制作物企画立案及び提案・教育、採用コンサルティング支援（資料作成やデータ管理支援等サポート）・資料・議事録作成・顧客管理・データ管理等発展段階にある為、様々な仕事にチャレンジしてみたい方を求めています。＜入社後＞入社後半年～1年は内勤・同行中心。見積作成やイベント運営補助、先輩同行を通じて、大学・企業双方の支援フローを習得します。＜キャリア＞ 2～3年を目安に担当を持ち、営業比率を高めながら提案の主担当へ。将来的には企画の立案やエリア責任も担います。 ※目安の業務割合は営業：企画＝5：5程の予定です。営業対象は企業と大学の両方。採用予算が決まる10～12月は提案活動が集中し、その後はイベント企画・運営に注力します。年間計画単位で関わるため、短期営業ではなく関係構築型の営業スタイルです ■組織体制代表取締役兼営業部長1名(40代)/営業MG1名/営業3名(20代後半～30代前半)/営業事務1名/制作ディレクション1名/外部パートナー担当数名等 ■入社後の流れ：最初の半年～1年は、まずは流れを把握していただきたく、内勤メイン（見積もり作成など、先輩の営業同行）をお願いします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市東山区三条通大橋東二町目73番2 京都三条大橋ビル4階勤務地最寄駅：京都市交通局東西線／三条京阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～460,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間00分、40,000円～を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり ■モデル年収・550円～（リーダー）・650万円～（マネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーセップ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

京都府相楽郡精華町精華台7-5-1けいはんなオープンイノベーションセンター

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設立 2013年
従業員数 39名
平均年齢 -

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【京都／けいはんな学研都市】分離膜技術に関する事業開発・法人営業◆エネルギー効率改善◆成長中企業

◆◇独自ナノ分離膜技術／事業開発ポジション／京都勤務／商社・大手メーカー経験、研究出身者の事業化チャレンジも歓迎／エネルギー効率改善◆◇ ■職務概要：当社の分離膜技術に関する事業開発・法人営業をお任せします。独自素材による高効率化提案で新規市場開拓と事業成長に直結するポジションです。今回は事業拡大と顧客層の多角化を図るため、戦略的に事業開発人材を増員します。＜具体的な業務＞・化学業界を中心とした既存顧客への製品提案およびフォローアップ・新規顧客の開拓、業界別の適用可能性調査と市場分析・顧客課題に応じた膜材料・モジュールの技術的提案・社内R&Dと連携した製品改善・事業化の推進・見積作成、導入スケジュール調整、導入後の効果測定支援 ■サポート体制：入社後は先輩営業とR&D担当がOJTで同行し、製品理解と顧客対応の基礎を習得します。最初は既存顧客の引継ぎや提案資料作成から担当し、段階的に新規開拓を任せます。 ■ゆくゆくお任せする業務業務に慣れた後は、特定業界向けの事業戦略立案、価格設定、外部パートナーとのアライアンス構築などを主導していただきます。 ■組織体制：営業・事業開発は少人数チームで構成されており、若手が裁量を持ち活躍できます。現在は化学業界向け中心で、R&Dや製造部門と密に連携しているため技術理解を深めつつ事業を推進できます。（チーム人数は状況により変動） ■企業の特徴／魅力：独自の膜材料により他社が難しい分離が可能で、食品・香料・酒造など新規用途展開の余地が大きいです。エネルギー効率改善や設備コスト削減の提案がしやすく、早期に事業成長に貢献できるポジションです。若手でも事業立案に携われる機会が豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府相楽郡精華町精華台7-5-1 けいはんなオープンイノベーションセンター勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄京都線／新祝園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績：4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光製袋工業所

トイレタリーメーカー

京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町21

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設立 1978年
従業員数 115名
平均年齢 30.0歳

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パッケージの製造／17時定時退社／平均年齢30歳／技術手当有

＜＜光製袋工業所で働く魅力♪＞＞ ◆大手企業との取引で安定性あり！当社はプラスティックフィルムを材料とした食品や詰替用液体洗剤、化粧品などが入るさまざまな袋（パッケージ）の製造を行っており、大手メーカーを含む国内40社以上のお客様とお取引をしています。同業種の大手企業に負けない技術力があるとして、多くのお客様からの信頼を獲得しています。今後は東南アジアに海外支店を設立予定（年内に法人設立）です！ ◆取得したスキルを給与や手当として還元！入社後は新入社員研修のほか、技術研修（3回）があり、技術研修をクリアするごとに技術手当がUP♪ また、社内ライセンスに基づき、年1回上長が「何ができるようになったか」を明確に評価して給与に反映します。自分のスキルアップが目に見えるだけでなく、収入UPにもつながるのでモチベーション高く働けます。 ◆クリーンな環境で快適に働ける！当社の工場は国際的にも認知されている食品安全認証「FSSC22000」を取得したクリーンルームです。冷暖房完備で、暑い日や寒い日でも快適な環境で働けますよ♪ 【仕事内容】 ■食品用袋や日用品の詰替用袋等の製造・生産管理 ■製造補助・機械オペレーター業務 ■検査・検品作業（小傷が入っていないかどうかの確認、十分な強度があるかどうかの確認等）　など ◎こんなパッケージを作っています！・お菓子の袋・液体洗剤の詰め替え用の袋・シャンプーやコンディショナーの詰め替え用の袋・フェイスマスクの袋・電子レンジで加熱調理ができる食品用の袋・ゼリー飲料の袋・胃ろうの方向けの「経管栄養バッグ」の袋（準医薬品）など【入社後の流れ】まずは研修を受けていただき、業務についてレクチャー。その後は未経験でもできる簡単な作業から担当し、仕事に慣れていただきます。ゆくゆくは機械の操作などもお任せするので、機械いじりが好きな方やものづくりが好きな方は楽しく働けます♪

【京都・山梨勤務／転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】 ☆京都工場☆ 京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町21 ＜アクセス＞京阪電車「中書島」駅北改札口より徒歩13分 ☆山梨工場☆ 山梨県中央市乙黒字二反田354-10 （山梨ビジネスパーク内）＜アクセス＞ JR身延線「東花輪」駅より車で5分 ★東南アジアにて海外支店設立予定！海外支店の展開に向けて、年内に法人設立予定です。将来的に海外勤務にご興味がある方もぜひお問い合わせください！ ※車・バイク・自転車通勤OK ※勤務地の受動喫煙対策：あり

月給22万円～25万円 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※同業種でのご経験をお持ちの方は相談の上、さらに考慮します。

株式会社アナテック・ヤナコ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市伏見区下鳥羽平塚町145

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設立 1985年
従業員数 51名
平均年齢 38.0歳

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【京都／伏見※未経験OK】電気設計＜工場向け排水・排ガス計測装置＞残業月13H＊年休120日

～水と空気の安全を守る計測装置／エネルギー・化学・製薬などの大手企業と共同の製品開発段階に携わる／設立から40年間黒字経営～＜入社後の流れ＞専門的な知識やスキルは入社後に学べる環境をご用意しています。まずは、先輩社員のサポート業務を通して自社製品に関する知見を身に付けていただきます。業務に慣れてきたら、既存製品のカスタマイズ業務を中心に、顧客要望（品質向上や機能改良）の実現を目指した設計をお任せいたします。 ▼具体的には… （1）顧客との打ち合わせ製品に求められる機能・性能・コスト・納期などの要求事項をヒアリング（2）構造設計（ハード）内部構造設計を行い、部品配置、放熱設計、耐久性・強度などを考慮した最適なレイアウトを検討（3）部品選定回路設計・構造設計に基づき、コスト・性能・供給安定性などを考慮して最適な電子部品や機構部品を選定します。＜組織構成＞ ○ハード設計：課長1名、3名（40代1名、50代2名） ○ソフト設計：3名（30代1名、40代1名、60代1名） ※配属先はハード設計部になります。ベテラン社員が多く在籍しているため、教育体制が整っています◎ ＜設計する製品＞ ▼製品：自動環境計測機器有害な物質が使われる工場において、排気ガスや排水に有害物質が含まれていないか計測する装置 ▼活用事例・工場等で使われる水や排水、河川の水質計測・分析・エチレンの濃度調整による果物の成熟調整・排気ガスの測定による公害の把握 ▼導入先・大手化学メーカーや製薬メーカー、官公庁（市区町村、インフラ施設など）・国内のみならず、韓国、中国をはじめとするアジア諸国への実績あり＜企業魅力＞ニッチな有害物質に特化した大型プラント向け測定装置を提供し、他社製品との差別化を実現いたしました。また、メンテナンスで高収益を実現し、創立以来黒字経営です。さらに、行政機関や大学との共同研究、2025年インドに新たな拠点を開設したグローバル展開と成長性の高さが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区下鳥羽平塚町145 勤務地最寄駅：京阪本線／丹波橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※現社員月収例：25万～40万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／伏見】電気設計＜工場向け排水・排ガス計測装置＞残業月13H＊年休120日＊ベテラン社員活躍中

～水と空気の安全を守る計測装置／エネルギー・化学・製薬などの大手企業との製品開発に関わる／オフィスはフルリニューアルで働きやすさ抜群～ ●韓国やアジア各国への製品提供実績があり、2025年インドに新たな拠点を開設！グローバルに活躍する成長企業 ●大手メーカーのプラント・インフラ向け製品で設立から40年間赤字なし！安定経営◎ ＜入社後の流れ＞専門的な知識やスキルは入社後に学べる環境をご用意しています。まずは、先輩社員のサポート業務を通して自社製品に関する知見を身に付けていただきます。業務に慣れてきたら、既存製品のカスタマイズ業務を中心に、顧客要望（品質向上や機能改良）の実現を目指した設計をお任せいたします。 ▼具体的には… （1）顧客との打ち合わせ製品に求められる機能・性能・コスト・納期などの要求事項をヒアリング（2）構造設計（ハード）内部構造設計を行い、部品配置、放熱設計、耐久性・強度などを考慮した最適なレイアウトを検討（3）部品選定回路設計・構造設計に基づき、コスト・性能・供給安定性などを考慮して最適な電子部品や機構部品を選定します。＜組織構成＞ ○ハード設計：課長1名、3名（40代1名、50代2名） ○ソフト設計：3名（30代1名、40代1名、60代1名） ※配属先はハード設計部になります。ベテラン社員が多く在籍しているため、教育体制が整っています◎ ＜設計する製品＞ ▼製品：自動環境計測機器有害な物質が使われる工場において、排気ガスや排水に有害物質が含まれていないか計測する装置 ▼活用事例・工場等で使われる水や排水、河川の水質計測・分析・エチレンの濃度調整による果物の成熟調整・排気ガスの測定による公害の把握 ▼導入先・大手化学メーカーや製薬メーカー、官公庁（市区町村、インフラ施設など）・国内のみならず、韓国、中国をはじめとするアジア諸国への実績あり＜企業魅力＞ニッチな有害物質に特化した大型プラント向け測定装置を提供し、他社製品との差別化を実現いたしました。また、メンテナンスで高収益を実現し、創立以来黒字経営です。さらに、行政機関や大学との共同研究や海外展開にも取り組むなど成長性の高さが魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区下鳥羽平塚町145 勤務地最寄駅：京阪本線／丹波橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～400,000円＜月給＞ 370,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社清栄コーポレーション

住宅（ハウスメーカー）

京都府京都市中京区烏丸通二条下る秋野々町514清栄ビル京都烏丸2F

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設立 2003年
従業員数 17名
平均年齢 43.0歳

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【京都／烏丸御池】建築施工管理(戸建て住宅・リフォーム等)◆設計力・提案力・技術力・デザイン力に強み

～実力主義でプロセスも正当に評価／町家テイストな住宅、フレンチモダン風など、京都の街並みにあった住宅の施工管理／売上高20億円以上～ ■仕事の内容：戸建て住宅の新築の施工管理をメインにしていただきます。一部、リフォームもございます。木造住宅が多く、町家テイストな住宅、フレンチモダン風など、京都の街並みにあった住宅の施工管理を行っていただきます。【担当案件】：年間20棟/並行して2～3棟担当【配属先】：3名（50代2名、40代2名） ■働く環境：同社は《実力主義》です。ご活躍分をしっかり評価し、目標設定も徹底します。同業界では評価制度がほとんどない企業が多いのが現状ですが、同社は独自に目標設定を設け、PDCを回していきます！結果だけではなく、プロセスも評価にすることで平等性を重視しています。その結果、何を目指して何をしていくべきなのかが明確になり、仕事のメリハリがつき、仕事のクオリティーアップにつながっています◎ ■特徴：＊京都エリアで事業展開する当社は注文・分譲住宅をはじめ、リフォームや外観・内装コーディネート等を手掛けています。＊現在弊社の売上高は20億円以上で業績は好調です。＊創業以来、地元である京都で培ってきた技術・ノウハウを駆使し、ホテル・マンション開発事業も展開しています。 ■企業特徴：・近畿エリアで事業展開。注文・分譲住宅の提供をはじめ、リフォームや外観・内装コーディネート等を手掛けています。・京都を知り尽くしている当社ならではの強みを生かし、機能的かつ生活様式に応じた“住み心地の良い家”を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通二条下る秋野々町514 清栄ビル京都烏丸2F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線、東西線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 321万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：67,500円～118,125円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 267,500円～468,125円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：固定残業代制（超過分別途支給） ■経験者優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社きゅうべえ

専門店・その他小売

京都府京都市東山区下堀詰町246テイブンビル2F

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設立 1981年
従業員数 70名
平均年齢 31.0歳

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【京都/転勤無】自転車の店舗スタッフ※未経験歓迎◆街や暮らしの未来を創る◆人・街・自転車を繋ぐ

～創業60年の地域密着型企業/ECやシェアサイクル事業も好調◎/お客様満足度が高くリピーター多/未経験可/転勤無し/入社時未経験者多数在籍～＼好きな自転車で、未来を走ろう／自転車店の仕事は、「モノを売る」「修理する」だけではありません。ここでの仕事は、誰かの人生に小さな変化を生み出し、街や暮らしの未来をつくります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】自転車販売のスタッフからスタートし、自転車の修理・組立、アルバイトスタッフの教育・育成を経て店舗のマネジメントを担当いただくポジションです。 ■業務詳細：【販売接客】お客様のライフスタイルを考慮した最適な自転車やその用途をご提案【自転車の組立・修理】入荷した自転車の組立や、お客様の修理対応【アルバイトスタッフの教育育成】。【店舗の品揃え企画】発注・陳列を含めた店内のあらゆる権限を得て、自由に店舗で試行錯誤して改革を実施【サービス企画】お客様ニーズから新規サービスの立案や実行ができます。実現性を考える癖がつき経営者視点を獲得できます。　例）簡易コーティングサービス、試乗会、サイクリングイベント　等 ■キャリアステップ：販売スタッフからスタート頂き、副店長⇒店長を目指していただきます。やる気と頑張りを重視するため、年齢に関係なく昇格できます【例】店長/年収400万 ■自転車好きに嬉しい福利厚生・社員への還元を大切にしており、自転車が好きな方には嬉しいレース・イベント出場支援制度やまだ他の販売店ではないブランドの取り扱い等をおこなっております。・社割価格で購入できます。（お子さんの自転車等、家族用品の購入も一部適用） ■店舗/企業の特徴：・リピーターも多く、地域密着でお客様から65年以上愛されている会社です・今回の募集店舗はシティサイクル7割、スポーツサイクルその他3割の商品群になります。・大手とは違い、取り扱う商品は、本部ではなく店舗ごとによって決めることができるなど、スタッフの「やってみたい」という思いを尊重し、日々新しいことにチャレンジ出来る裁量権が大きい会社です。・親子３世代で当社を利用しているご家族もいらっしゃる程、地域に根差した経営を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞自転車のきゅうべえ白梅町店住所：京都府京都市北区大将軍西町180-1 勤務地最寄駅：嵐電北野線／北野白梅町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～448万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円その他固定手当/月：2,000円～95,000円固定残業手当/月：23,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代15時間23,000円～を含む超過する場合超過分支給。残業の有無に関わらず支給月給例１：自転車店で4年間スタッフとして勤務 25万円２：自転車店で2年間店長として勤務 32万円給与改定：年1回賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力を考慮同社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/大津】レンタサイクル店＊旅の始まりをつくる受付・整備スタッフ＊◆転勤無/創業60年の老舗

＼琵琶湖のそばで、”好き"を仕事にしよう／～ビワイチバイクの正社員スタッフ募集！転勤無/12月中旬～2月の間、連続長期休暇取得可！/自転車が好き必見／未経験入社多数在籍／やりがいを感じて働きたい。そんな方にぴったりです～＼＼お任せするお仕事／／自転車と人、旅と地域をつなぐお仕事です。 ◆(業務割合6割) ・レンタサイクルの貸出・返却、メンテンス対応 ◆(業務割合4割) ・販促企画・（適性次第で）サイクリングツアーガイド・（適性次第で）法人営業毎日ちがう出会いとストーリーが生まれる、“ワクワクが日常になる”お仕事です。 ◆対応いただくお客様：インバウンド観光客からファミリーまで幅広くご利用いただいています。当店ビワイチバイクは、アジア・ヨーロッパ等から広くご来店いただいています。英語ができなくても気持ちでバッチリ伝わります。また、ファミリー層のご利用も増えています。 ◆ビワイチバイクの特徴：・大津市指定管理施設として、地域活性に直結する仕事・自転車好きにはたまらない充実の福利厚生・冬季休業あり！まとまった長期休暇が取れる・スポーツバイク・E-bikeなど幅広い車種に触れ、スキルの幅が広がる ◆当社の魅力：ご家族全員で大津観光を楽しみたい！ご友人同士でビワイチに挑戦したい！そんな琵琶湖周辺でサイクリングを楽しむ全ての方のための拠点施設としてご利用いただいております♪ ビワイチをはじめ、南湖一周や大津港周辺の散策に最適な場所に位置しており、レンタサイクルとして、クロスバイクやロードバイクだけでなく、ご家族でのご利用に最適なE-bikeやキッズバイクなども用意しています。自転車のレンタル以外にも、機材トラブル対応、修理のお持ち込み、物資の補給など、自転車に関することなら、何でも対応いたします。＼＼こんな想い、ありませんか？／／大好きな自転車を仕事にしたい滋賀で腰を据えて、暮らしも仕事も大切にしたいマニュアルに縛られず、もっとスキルを磨きたいひとつでも当てはまったら、ここはあなたが輝けるフィールドかもしれません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ビワイチバイク住所：滋賀県大津市浜大津5-1-7 大津港旅客ターミナル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞うち固定残業代 15時間相当（20,000～30,000円）含むこれを超過する場合は超過分を支給。固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上当社規定により決定。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（契約社員の場合は支給無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社永明建設

サブコン

京都府京都市左京区田中野神町21

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設立 2002年
従業員数 4名
平均年齢 60.0歳

求人情報全1件

★完全未経験歓迎【京都】土木施工管理（橋梁等）～資格取得可能/担当エリア関西で腰を据えて働けます◎

～20代活躍／未経験歓迎／近畿限定／長期出張なし／基本土日休み／官公庁案件～ ■どんな会社？当社は、京都を中心に橋梁工事を主軸として、土木工事・舗装工事まで幅広く手がける建設会社です。長年の施工実績が評価され、官公庁案件を一次受け（元請）で安定的に受注しています。施工管理者は社長を含め3名の少人数体制です。未経験者をいきなり現場に出すことはなく、必ず先輩と一緒に行動する育成方針を取っています。 ■仕事内容【具体的には】・工事の進捗確認、写真撮影・工事要領書など書類作成の補助・官公庁向け書類提出のサポート・現場での安全確認、検査立ち会い・協力会社との簡単な調整業務＜入社後＞入社後は社長と現場に同行し、専門用語や仕事の流れを一から学びます。補助業務からスタートするため、1人で現場を任されることはありません。＜キャリア＞経験を積みながら施工管理技士などの資格取得を目指し、将来的には複数現場を管理する施工管理へ成長できます。 ■業務の特徴工期1年以上の案件もあり、4～5現場をチームで並行管理。直行直帰も可能です。 ■組織施工管理3名体制。年齢や社歴に関係なく質問しやすく、若手も馴染みやすい雰囲気です。 ■働き方・待遇基本土日休みで、官公庁案件が中心のためスケジュールは安定しています。資格取得支援制度があり、取得後は資格手当を支給。成長に応じて着実な年収アップが可能です。＼この求人のポイント／（1）未経験・20代から育てる前提（2）資格取得支援＋手当で収入UP （3）官公庁元請で生活リズムが安定手に職をつけたい、将来も役立つ仕事がしたい。そんな想いをお持ちの方を歓迎します。まずはお気軽にご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区田中野神町21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：1か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友理工ホーステックス株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

京都府綾部市とよさか町1

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設立 2013年
従業員数 432名
平均年齢 -

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【京都/綾部】＜環境分野で専門性高める／未経験歓迎＞環境法令対応・ISO運用担当◆UIターン入社多数

～住友理工グループ産業用ホース事業の中核企業／年休121日／残業20h程度（所定労働時間7.75h）～ ■業務内容環境・法令対応業務および安全管理をお任せします。専門的な業務ではありますが、入社後は前任担当者もしくは親会社住友理工の担当者にて教育・サポートするため、業務未経験の方も歓迎します！＜具体的には＞・消防法／高圧ガス保安法／大気汚染防止法／フロン排出抑制法／労働安全衛生法／京都府また綾部市条令の社内外窓口・建築基準法／工場立地法／廃棄物法／PRTR制度など、社内外の関係部門（工務部、設備管理部）と連携して対応・本社以外の拠点（札幌、東京、小牧、名古屋、大阪、広島、福岡）の法令対応管理担当・ISO14001内部監査、本審査の窓口と業務担当 ■安全環境部について部長含め４名が在籍、安全／衛生／環境と分野ごとに担当を持っています。少人数の組織で風通しが良く、メンバー同士で協力しながら業務を進めています。専門的な内容については、親会社や関連部門と連携しながら解決していく体制です。 ■業務の魅力 ◎官公庁との折衝や連携を通じて、専門性の高い実務経験と高度な専門知識を身につけられる ◎会社代表として行政の専門担当者と対等な立場で業務を進められる ◎会社として資格取得や自己啓発を全面的に支援しており、業務上必要と認められた資格については会社が取得費用を全額負担！ ■働く環境・残業平均20h／年休121日・出張：月1回程度 ■UIターン者入社多数・手当充実・住宅手当：上限3万円（賃貸の世帯主の場合／綾部市家賃相場目安：２DK５～6万円程度）・入社時引越費用：全額負担・完全web面接実施可・対面面接・面談：交通費全額負担 ■当社の特徴自動車用防振ゴム･ホース部門で世界トップシェアを誇る「住友理工」100％出資の子会社｡当社は住友理工グループの中でも、戦前より続く産業用ホース事業の中核企業で、当社は2013年に住友理工株式会社の産業用ホース事業部の製造拠点として設立された会社です。2018年7月同事業の国内販売会社である住理工ホース販売株式会社を統合、国内製販一体化による経営資源の集中と最適化により更なるマザー機能の強化を図り、グローバルでの事業展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府綾部市とよさか町1 勤務地最寄駅：舞鶴線／淵垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～304,500円その他固定手当/月：20,200円～42,200円＜月給＞ 240,600円～346,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当内訳・地域手当　11,000円・住宅手当　8,000～30,000円・給食手当　1日60円(20日稼働した場合：60円×20日　1,200円) ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給率：6.83%（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホロスホールディングス

その他

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル4F

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設立 2014年
従業員数 19名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【京都／烏丸】総務・法務アシスタント◆法務知識が活かせる／年休120日／土日祝休／残業月15時間程度

■業務概要：保険代理事業を展開している当社にて、総務・法務アシスタントとして以下業務をお任せします。 ■業務詳細：＜入社後まずお任せする業務＞・契約書や稟議書の整合性チェック・備品管理、電話対応、ファイリングなどの総務業務＜徐々にお任せする業務＞・関連会社を含む各種契約書・稟議書のリーガルチェック・法律に照らした適法性の確認・文書の法的妥当性の審査 ◎上場準備レベルの開示業務を継続しており、単なる事務処理にとどまらず、法律知識も実務で活かせる環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎法律知識を実務で活かせる環境で、契約書や稟議書のリーガルチェックなど専門性の高い業務に携われます ◎拡大を目指す成長企業で、組織の成長とともにキャリアアップが可能です ■就業環境：・総務人事部/総務チームは現在3名体制（兼務含む）となっています・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）の他フリーバカンス制度もあり、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 ■当社の特徴：・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 345万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は月/15時間分の残業代込みの金額となります。 ※現職（前職）のご経験やご年収により決定いたします ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/転勤無】人事担当／労務経験者歓迎◆保険代理事業を展開／強固な経営基盤／ワークライフバランス◎

■業務概要：保険代理事業を展開している当社にて、人事部の主任候補として以下業務をお任せします。 ■業務詳細：＜入社後まずはお任せする業務＞・給与計算、賞与計算、社会保険事務、所得税・住民税事務・慶弔関係、確定拠出型年金、アルバイト社員の契約更新等＜その後お任せする業務＞・採用関連業務（応募者管理、面接日程調整、派遣契約管理等) ・労務業務および労務関連規程の整備・法改正対応 ※以後、タイミングや会社方針に基づき採用活動、教育研修のリーダーとして従事いただきます。 ★「誰もが働きたい会社」を方針として、人事制度の改革や教育研修等に取り組んでおり、キャリアアップに向けて後押しする環境があります。将来的には人事制度等幅広い業務に携わり、人事としてスキルアップが可能です。 ■就業環境：人事チームは、部長1名(男性)・課長1名（男性）・メンバー1名が活躍中です。年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）の他フリーバカンス制度もあり、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 ■本ポジションの魅力： ◎人事について専門的に幅の広いキャリアが積める ◎リーダー層として自身の経験が活かせる ◎人事部門の管理職を目指せる ◎自身の仕事の成果が社員満足度にダイレクトに伝わる ■当社の特徴：・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現職（前職）のご経験やご年収により決定いたします ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京都テクニカル株式会社

設備管理・メンテナンス

京都府京都市南区上鳥羽南花名町23

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設立 2014年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都／南区】工事監理（設備）～年収600万円～／経験を活かせる～

【未経験歓迎／残業基本なし／マイカー通勤OK】 ■業務内容：主としては温浴施設などにおける熱源改修工事の現地調査～工事監理をお任せいたします。温浴施設で古くから使用されている既存のボイラー設備を同社が取り扱う給湯システムに変える事で、環境的にも経済的にもメリットがあり、国が補助金を出し力を入れている事業ですので、今後ますます需要が高まります。 ■担当業務：・現地調査：案件のほとんどがグループ会社からの依頼があり、現地調査からスタートします。・計画策定：現地調査や現況図面などを参考にしながら、施工図を作成します。・各施工業者（配管、電気）への工事手配。・工程管理：工事が納期までに完成するように、作業のスケジュールを管理します。・品質管理：求められている品質や、地方自治体によって定められた品質基準に沿ったものが作れるように管理します。・原価管理：あらかじめ決めた予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価を管理します。・安全管理：現場に携わる作業員が事故なく、安全に工事が終えられるように、安全面を管理します。 ■担当エリア：全国の現場を回っていただきます。勤務時は、直行直帰も可能となります。 ■働き方やるときはやる、休み時は休むとメリハリをつけるのが同社の特徴です。全国へ出張が発生するため、休む時はまとまって1週間休みをとり、家族と旅行にいくなども同社であれば可能です！ ■教育体制：ご経験が浅い方は、まず先輩社員に同行していただき、OJTにて学んでいただきます。現場も近場からご担当いただきますので、徐々に土地勘を持っていただければ結構です。業務に慣れて頂くと、徐々に担当いただく業務の幅を拾出ていただき原価計算等をお任せいたします。 2－3年くらいで独り立ちしていただけるよう、社内全体で育成に取り組んで参ります。また、経験豊富な方については、これまでのご経験を活かし裁量権を持って業務を遂行いただける環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽南花名町23 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,401,600円～5,868,792円固定残業手当/月：133,200円～177,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金締切日：毎月15日／支払日：月末 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／南区】工事監理（設備）～50代活躍／経験を活かせる～

【未経験歓迎／残業基本なし／マイカー通勤OK】 ■業務内容：主としては温浴施設などにおける熱源改修工事の現地調査～工事監理をお任せいたします。温浴施設で古くから使用されている既存のボイラー設備を同社が取り扱う給湯システムに変える事で、環境的にも経済的にもメリットがあり、国が補助金を出し力を入れている事業ですので、今後ますます需要が高まります。 ■担当業務：・現地調査：案件のほとんどがグループ会社からの依頼があり、現地調査からスタートします。・計画策定：現地調査や現況図面などを参考にしながら、施工図を作成します。・各施工業者（配管、電気）への工事手配。・工程管理：工事が納期までに完成するように、作業のスケジュールを管理します。・品質管理：求められている品質や、地方自治体によって定められた品質基準に沿ったものが作れるように管理します。・原価管理：あらかじめ決めた予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価を管理します。・安全管理：現場に携わる作業員が事故なく、安全に工事が終えられるように、安全面を管理します。 ■担当エリア：全国の現場を回っていただきます。勤務時は、直行直帰も可能となります。 ■働き方やるときはやる、休み時は休むとメリハリをつけるのが同社の特徴です。全国へ出張が発生するため、休む時はまとまって1週間休みをとり、家族と旅行にいくなども同社であれば可能です！ ■教育体制：ご経験が浅い方は、まず先輩社員に同行していただき、OJTにて学んでいただきます。現場も近場からご担当いただきますので、徐々に土地勘を持っていただければ結構です。業務に慣れて頂くと、徐々に担当いただく業務の幅を拾出ていただき原価計算等をお任せいたします。 2－3年くらいで独り立ちしていただけるよう、社内全体で育成に取り組んで参ります。また、経験豊富な方については、これまでのご経験を活かし裁量権を持って業務を遂行いただける環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽南花名町23 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,868,792円固定残業手当/月：133,200円～177,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 466,533円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金締切日：毎月15日／支払日：月末 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社京都サーチ

警備・清掃

京都府長岡京市今里彦林35-6

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設立 2005年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都府長岡京市】未経験歓迎！害虫獣駆除／法人のお客様限定／年間休日120日

個人宅への作業は一切なし／ビル管理会社からの依頼のみで安定の仕事量／訪問予定も事前にわかります／専門知識と技術を身に着けられる！ ■業務内容：当社での主な業務は、・法人顧客を対象としたビル管理内の害虫・害獣（ゴキブリ、ネズミ、飛翔昆虫など）の駆除・定期的な点検・急な呼び出しに対応する追処理をお任せします。＜具体的には＞商業施設、飲食店、病院、介護施設などの現場を訪問し、床下や機材の裏を調査・点検した後、薬剤やトラップを使って害虫・害獣の駆除を行います。また、定期点検やアフターサービスも担当します。＼ここがあんしんポイント／・薬剤は人体に無害なものを使用しており、安全に作業ができます。・作業予定は事前に契約に基づきスケジュールしており、事前に把握できます。毎月20日に次月の作業予定を共有しています。 ■配属部署・組織構成：４名で構成、40代～70代の幅広い年齢層が在籍、経験豊富なスタッフが揃っています。 ■入社後の流れ：入社後は、まず3日間の座学研修を受けていただき、その後3ヶ月間の現場での実務研修を実施します。先輩社員がマンツーマンで指導を行います。未経験からプロを目指せます。また、定期的な技術研修も実施、技術レベルを向上する事が出来ます。 ■キャリアパス：入社後はまず現場スタッフとして経験を積み、駆除作業や定期点検業務に従事します。その後、リーダー職や管理職へのステップアップが可能です。 ■特徴・魅力：当社は2005年に設立、親会社（ビル管理会社）からの受注を中心に堅実な経営を続けています。社員一人ひとりが専門知識を活かし、お客様に安心と信頼を提供しています。また、残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。京都府内と滋賀県内を中心にサービスを展開しており、地域に密着した事業展開も魅力の一つです。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市今里彦林35-6 勤務地最寄駅：阪急線／長岡天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：・年2回（6月・12月）前年実績2.0ヶ月～4.0ヶ月・※経験、能力を考慮の上、決定します。・※実働：8時間を超える場合は残業手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社

電子部品メーカー

京都府長岡京市神足焼町1

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設立 2020年
従業員数 1,650名
平均年齢 -

求人情報全47件

【京都】プロセス技術（半導体製品の前工程委託における諸業務）◆在宅可・フルフレックス◆年休127日

【半導体ウエハープロセスの業務経験のある方へ／グローバルな製品展開に携われる／シェアトップクラス技術多数】 ■業務内容：・半導体製品全般の前工程外部委託における量産立ち上げ業務 →設計環境、ウエハープロセス、品質について外部委託先と協議・調整など・開発設計部門への技術支援（外部委託先とのインターフェース）・量産における歩留改善と技術支援（異常品の対応、歩留改善協議）・委託先ウエハープロセスの品質管理・技術マネジメント　 →ウエハプロセス変更連絡に対する品質的・技術的可否判断とその管理など ■本ポジションにおける魅力：・業界トップクラスの半導体設計開発技術を有し、モバイル端末用のLi電池保護ICやコンピュータに搭載されるEmbedded Controllerはグローバルシェアトップクラスです。半導体業界にて働く製品開発経験者にとって、当社で外部生産委託業務を手掛けることはグローバルな製品展開に携わることができ、キャリアの幅を広げられるのが魅力です。 ■募集背景：半導体製造における安定した品質と量産体制の確立は、当社にとって重要なテーマです。製造プロセスの最適化をリードし、技術力とコスト競争力の両面から生産性向上を推進できる人材を求めています。Foundry運営の中核を担い、半導体製造の未来を共に創っていける仲間を募集いたします。 ■当社について：元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み：パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～630,000円＜月給＞ 270,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、正式には社内規定や経験、前職給与額などに沿って決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】ファウンドリ事業のマーケティング◆業界トップクラスの技術力／事業拡大のコアメンバー／在宅可

□■事業立ち上げフェーズから参画／グローバルに活躍できる／空間認識分野、電池応用分野で業界トップクラスの技術／フレックス制／年間休日127日／土日祝休■□ ■募集背景：ファウンドリ事業の拡大に向け新規市場・商材獲得を推進しています。グローバルに市場、顧客のニーズを調査し事業活動できる仲間を募集します。 ■業務内容： ◇ファウンドリ事業におけるマーケティング戦略の企画・実行 ◇市場調査、競合分析、顧客ニーズの把握 ◇新規顧客開拓および既存顧客との関係強化 ◇事業拡大に向けたプロモーション施策の立案 ◇グローバルチームとの連携による市場調査 ■本ポジションにおける魅力：＜事業拡大のコアメンバーとして挑戦できる＞事業立ち上げフェーズから参画し、自分のアイデアや戦略がそのまま事業成長に直結するポジション。会社の未来を自らの手で切り拓くダイナミズムを実感できます。＜グローバル市場を舞台に活躍できる＞国内外の多様な顧客、パートナーと連携し、最先端の半導体ビジネスを推進していくことで世界を相手にマーケティング力を存分に発揮できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,500円～670,000円＜月給＞ 381,500円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、正式には社内規定や経験、前職給与額などに沿って決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本の窓

旅行・旅行代理業

本社／京都府京都市右京区山ノ内宮脇町15-1 クエスト御池2F

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設立 2007年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

ツアープロデューサー／未経験歓迎／土日祝休／残業月15h以下

「本物の日本文化に触れられる旅を提供する」というコンセプトのもと、お客様の円滑な旅行をサポートする予約手配スタッフとしてご活躍いただきます。 ★お客様は… ￣￣V￣￣￣￣欧米の富裕層のお客様を対象に、フルオーダーメイドの旅行を提案しています。（個人8割・団体2割）一般的な旅行会社では扱わないような特別な体験を提供しているため、高いコミュニケーション能力が求められます。 ★例えば… ￣￣V￣￣￣ ◎庭園を見学したいお客様 →庭園をつくったガーデンデザイナーさんを呼ぼう！ ◎浮世絵が好きなお客様 →美術館を貸切にして館長さんを呼んで話をしてもらおう！ …など、お客様の要望を聞き取り、普段は体験できないことを体験してもらえるようツアーを提案・手配することが私たちのミッションです。直接お客様とやり取りすることはほとんどなく、営業担当を通してお客様の要望を聞き取り、企業様や個人のベンダー様へ電話やメール等でコンタクトを取って予約の手配を行います。そのほか… ホテル・交通機関の予定管理や旅程の提案業務、受付事務対応などもお任せいたします。【入社後の流れ】最初に社長より、会社についての説明を1～2時間ほど行います。　▼ その後はOJTにて業務を学んでいただきます。独自のシステムを使用しているため、まずはその使い方を半日ほどかけて学びます。電話をかけたりメールを送ってみたりと、実際の予約手配業務も先輩に教えてもらいながら、少しずつできることを増やしていきましょう。　▼ 3カ月～半年ほどで独り立ちの予定です。 ★メインで業務を教える担当の先輩スタッフと、得意分野や任せている業務に合わせた先輩がサポート。マンツーマンの教育体制で、疑問を都度解消しやすい環境が整っています。

【転勤なし・駅チカ】人気のエリア・京都市右京区で働く！本社：京都府京都市右京区山ノ内宮脇町15-1 クエスト御池2F ▽アクセス嵐電「山ノ内駅」から徒歩5分嵐電「嵐電天神川駅」から徒歩12分京都市営地下鉄東西線「西大路御池駅」から徒歩7分 ★京都に住みたい方も歓迎！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣京都市右京区は、教科書に載っているような国宝がすぐ近くにある観光の中心地。海外の方も数多く観光に訪れています。豊かな自然環境や美しい景観に囲まれており、騒がしすぎない自然の中で暮らせることもポイントの一つ。また、比較的新しい観光スポットも充実しており、嵐電、地下鉄、バスなどが走っていることから通勤アクセスも良く、住みやすい街です。京都らしさを味わいながら暮らしたい方にはピッタリの環境です。 ※受動喫煙防止対策：あり

月給25万円以上＋各種手当 ※ご経験に応じて応相談可 ★正社員登用後の収入モデル￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣昨年度は10名の正社員登用実績あり！業務の正確さだけではなく、お客様に喜んでいただけるようなアイデアを出せる方、＋αの提案ができる方が評価につながっています。登用後は月給28万円以上＋賞与も支給されるため、収入もぐっとアップ。モチベーション高くチャレンジできます。【年収例】年収440万円（月給28万円＋賞与）／25歳・2年目（正社員）年収510万円（月給32万円＋賞与）／35歳・4年目（正社員）

株式会社ファボーレ

リフォーム・内装・インテリア

京都府京都市北区紫野十二坊町19

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設立 1986年
従業員数 7名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

未経験４００万円～【京都市】内装の現場調整役★年休１２１日／夜勤なし／社長の近くで手に職◎

～京都府内の案件8～9割／大手ゼネコンとの取引多数／未経験でも年収400万円～◎手に職＆高収入／社長と距離が近い温かい社風◎内勤・外勤5割ずつ／年休121日・土日祝休／残業ほぼなしで働きやすい～ ■業務内容：保育園や老健施設をメインに、オフィスやマンションなどの壁紙・タイルなど内装施工管理業務をお任せします。 ■具体的な案件詳細：・エリアは京都府内が8～9割。残りは関西エリアのため日帰りが基本となります。宿泊を伴う出張は年1回あるかどうかの頻度になります。・外勤：オフィス勤務＝約5：5となります。 ★希望すれば営業職へのキャリアチェンジも可能です！＜施工管理とは？＞施工管理は作業員ではありません！工事を行う職人と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かして管理するお仕事です！事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身につき、市場価値の高い国家資格取得も可能です！＼この求人のオススメポイント／ ☆とにかく温かくて働きやすい社風☆ （1）内装の職人さんは当社社員！現場管理でよくある「職人さんが怖そう...」という心配一切なし！（2）「一人一人の長所を伸ばしたい」という社長の熱い想い！やる気と素直さがあれば未経験からでも責任をもって育てます！（3）働きやすいホワイト環境！・年休121日・完全週休二日制（土日祝）※閑散期となります。・直行直帰も可能・残業もほとんどなしです！ ▼削減理由▼ （1）業務設計を毎週の勉強会でしっかり管理（2）社員に無理をさせないため、社長ご自身で緊急時は基本対応！ ■組織構成営業部：3名（20代2名、30代1名）全員が業界未経験からのスタートです！新卒で入社した社員だけでなく、一度他社を経験した後に戻ってきた社員も活躍中！ ■安心の教育体制ご入社から半年～1年は現場知識を身に着けて頂くため、現場の日程管理や取り扱う商品の発注などをお任せします！ 20代の指導係がマンツーマンで1年以上じっくりサポートします◎毎週水曜は若手社員中心に勉強会を実施しているので、未経験の方でもご安心ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市北区紫野十二坊町19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり　年齢給＋経験給＋能力給＝基本給社内で定めた評価基準グラフに従って着実に昇給します◎ ■賞与：あり（前年度実績：年2回/4~5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市・転勤無】内装施工管理★年休１２１日／残業ほぼなし／夜勤基本なし／案件9割京都府内◎

◆◇働き方重視で腰を据えて働きたい方へ／社長と距離が近い職場／明確な評価制度◇◆ ＼とにかく温かくて働きやすい社風／（1）夜勤なし！新築：中古=９：１なので夜勤はほとんど発生しません！（1）内装の職人さんは当社社員！現場管理でよくある「職人さんが怖そう...」という心配一切なし！（2）「一人一人の長所を伸ばしたい」という社長の熱い想い！やる気と素直さがあれば未経験からでも責任をもって育てます！（3）大手ゼネコンと安定取引安くない金額設定で受注する代わりに、細部までこだわるのが当社の強み！他社からも納品クオリティを高くご評価いただいています。 ■職務内容内装工事の施工管理をお任せします！《具体的には...》・対象物：壁紙、タイルなどの内装・現場：保育園、老健施設メインで、一部オフィスやマンションなど・エリア：京都府内が8～9割。残りは関西の都道府県 ※外勤：オフィス勤務＝約5：5 ★希望すれば営業職のキャリアチェンジも可能 ■働き方・完全週休二日制（土日祝）※閑散期・年間休日121日・家族手当あり・転勤なし！出張ほぼなし！（宿泊を伴う出張は年1回あるかないかのイメージです）・直行直帰も可能・残業ほとんどなし！ ▼削減理由▼ （1）業務設計を毎週の勉強会でしっかり管理（2）社員に無理をさせないため、社長ご自身で緊急時は基本対応！ ■組織構成営業部：3名（20代2名、30代1名）全員が業界未経験からのスタートです！ご入社から半年～1年は現場知識を身に着けて頂くため、現場の日程管理や取り扱う商品の発注などをお任せします！・20代の指導係がマンツーマンで1年以上じっくりサポート・資格取得支援：取得したい方には受験料など当社負担◎ ・毎週水曜は若手社員中心に勉強会を実施！ ★社長の考え★ ・完全にお人柄採用です！社員の人生を何よりも大切に考えている社長とともに、お互いの成長を日々喜びながら一緒に働いてくれる方からのご応募、お待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市北区紫野十二坊町19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～460,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり　年齢給＋経験給＋能力給＝基本給社内で定めた評価基準グラフに従って着実に昇給します◎ ■賞与：あり（前年度実績：年2回/4~5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナベル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区西九条森本町86

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設立 1977年
従業員数 237名
平均年齢 38.0歳

求人情報全21件

【京都】組込み開発（管理職クラス）※国内トップシェア、世界2位の卵選別機メーカー/福利厚生◎
- NEW
～完全週休二日制／創業50年超／スーパーで見かける卵のほとんどは同社の製品でパッキングしています／世界に卵の安全を届ける仕事～ ■担当業務：国内トップシェアを誇る同社製品に関する組込みプログラム／PCプログラム開発業務を担当頂きます。弊社製品の新規アプリケーション開発、仕様書作成、プログラム修正、動作確認などをお任せ致します。 ※管理職候補のため、将来的にマネジメント業務にも携わっていただく可能性もあります。＜具体的に...＞同社主力商品である、全自動鶏卵選別包装装置のメインプログラムや、独立稼働する卵をストックするためのタワー（自動倉庫）のプログラムなどが対象となります。ご入社後まずはメンバーと同様に業務をしていただき、数年後に部下を数名束ねる可能性があります。また将来的には、少数精鋭の組織のため電子回路・制御設計など全般を担当頂き、組織の核として活躍いただける事を期待しています。全世界での客先での当社製品の稼働状況のヒアリングから、改善又は新規装置開発の構想開発など多岐にわたります。・制御概要から個別制御回路図、制御盤板金図、内部配線図、結線図、PLCプログラム、電気工事図等の作成。・新製品開発・従来製品の据付調整・取扱説明書・技術資料の原案作成 ■業務・組織風土の魅力：中途社員が多く、新卒社員との隔たりも無いため馴染みやすい風土です。試作品の開発から納品・据え付けまで携われるため、自身が開発に関わった製品がお客様の元で動き、喜ばれる様子を見ることができます。会社の風土として、開発にかける費用を渋る文化は無いことから、お客様のご要望と質にこだわり開発を進めることができます。 ■企業の特徴・魅力：卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置メーカーです。高い技術力を基に、国内トップシェアを誇ります。さらには世界シェアトップ獲得に向けて開発を進めています。積極的な海外展開により、グルーバルシェアも世界2位を誇り海外でも高い評価を得ています。現在、ナベルの機械を納品している国は、80カ国以上にも上ります。世界でも唯一、鶏に関しては宗教に関係なく広く食されている食材です。食の安心・安全の意識が高まる中、世界の養鶏業界における設備に対する関心も飛躍的に高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区西九条森本町86 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 771万円～1,142万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,000円～599,000円＜月給＞ 402,000円～599,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※管理職クラスのため残業手当無し ■賞与：年2回（計4ヶ月分） ■決算賞与あり※業績に応じて支給（連続31年支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／近鉄十条駅】電気回路（低圧回路／制御）設計 ◆管理職級／卵の包装装置国内トップメーカー
- NEW
～完全週休二日制／創業50年超／スーパーで見かける卵のほとんどは同社の製品でパッキングしています／世界に卵の安全を届ける仕事（国内トップ、世界2位のシェア）～ ■業務内容：全自動鶏卵選別包装装置等の低圧設計を通した、新製品開発、既存製品の機械設計変更、PLC／表示器プログラム作成、メンテンナンス、安川電機ロボットプログラム作成等を行います。 ※取り扱い製品…卵の洗浄、乾燥、重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置 ■配属先：配属となる開発部電気グループは、10数名で構成されています。 ※入社後数ヶ月間は、製造部での研修となります（習熟度に応じ、期間の変更あり）。その後、開発部電気グループに配属となります。 ■求める人物像：仕事に対して真面目で、自発的に行動する社員が多く在籍しています。業務は縦割りでは無いため一人当たりの業務幅が広く、成長したいとお考えの方に向いています！また、”社員同士のコミュニケーションの場”を大事にしています。 ■環境：本社には社員の希望を取り入れた誰もが楽しく過ごせる休憩室を完備。ハーゲンダッツ食べ放題！Nintendo Switchで遊べる！休憩室以外にもバーカウンター（ビール自販機もあります）も完備！とても風通しがいい職場です。 ■特徴・魅力：同社が取り扱っている製品は、卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置です。国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されており、様々な新製品を世に送り出してきました。完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持していただき、国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇っています。 ■参考：ナベルチャンネル https://www.youtube.com/user/nabeljapan 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区西九条森本町86 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 771万円～1,142万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,000円～599,000円＜月給＞ 402,000円～599,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※管理職クラスのため残業手当無し ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■決算賞与あり※業績に応じて現金支給（連続31年支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテルエムズ

ホテル・旅館・宿泊施設

京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町449-1

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設立 2014年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全3件

＜ホテル運営にチャレンジしたい方＞【京都】ホテル運営業務◆デザイン性高く人気のホテル／多彩なキャリア

★ホテルや宿泊施設での就業経験（アルバイト含む）のある方歓迎★ ～多彩なキャリアへ若手積極起用（チャレンジ風土）／デザイン性の高いホテル／市内飲食店等と連携でやりがい◎／長期休暇可能で働き方◎～ ■職務内容：京都市内に18店舗の直営ホテルを持つ当社にて、当社ヘッドオフィス（本部）よりホテル運営や管理等のマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容：・予約管理・売上管理・企画立案・アルバイト管理（約200名ほど在籍のアルバイトのシフトや巡回による教育、採用等）・研修プログラムの作成や運用・DX化の推進（予約システムや音声入力等）・お客様からの問合せ対応（電話やメール等）・PCでの入力作業 ■当ホテルの特徴：・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気のホテルです。・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つに持っております。・利用者の７～8割が外国人観光客となります。・従業員の約半数が外国籍の方となり、英語力も自然と身についていきます。・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。 ■組織構成（ヘッドオフィス）：社員14名、アルバイト10名が本部であるヘッドオフィスに所属しております。 ■働き方：・勤務体系：シフト制・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です。 ■キャリアについて：一般的なホテルや宿泊施設に比べ、運営側へも若くからチャレンジできる風土です。上記業務のほか、広報、採用、ホテルシステムの開発や運用等、会社をよくするためであれば、様々なキャリアにチャレンジできます。 ※グループ会社を超えてのキャリアチェンジの方も過去に在籍されております。

＜勤務地詳細1＞ヘッドオフィス住所：京都府京都市下京区東塩小路町545　3階勤務地最寄駅：JR東海道本線／京都駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町449-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 315万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～540,000円＜月給＞ 231,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）（昨年度実績合計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/転勤なし】ホテルフロント(主任・マネージャークラス)◆知名度◎／長期休暇取得可／福利厚生◎

～20代でマネージャー昇格実績あり！平均年齢約30歳以下／実力に応じて評価・昇格／残業5-10Hほど～＼＼同社の魅力／／（1）実力に応じた評価体制！新卒6年目でホテルマネージャー側への昇格実績も多数！（2）福利厚生充実…長期休暇制度、住宅補助（手当2万or京都市内社宅）から、京都ハンナリーズ優待チケットなど、独自の福利厚生まで幅広く充実（3）ホテルの高いデザイン性…1級建築士事務所がルーツとなり、京都の魅力を引き出した、「高級感と遊び心溢れる」空間を提供京都市内に17店舗のホテルを持つ当社にて、ホテルフロントスタッフをお任せします。 ■職務内容・部下マネジメント業務・予約管理・売上管理・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理・フロント業務・観光案内＆コンシェルジュサービス ■当ホテルの特徴・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気です。・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つとしています。・お客様の７～8割が外国人観光客、従業員の約半数が外国籍の方のため、英語力も自然と身につきます。・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。 ■勤務先ホテル：いずれも、駅から徒歩5分圏内の京都市内のホテルへの配属です（ヘルプ時の勤務先もすべて京都市内）。例：地下鉄京都市役所駅前、JR京都駅前など… ■働き方：・勤務体系：シフト制度（常時社員が1～3名常駐）・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です・ヘルプ業務：休暇取得に寛大な為、ヘルプでの業務は発生しますが、業務オペレーションはほぼ同じです・平均残業：1～6Hほど。人員配置の効率化や、施設の特徴（京都市内の大浴場や飲食店を積極的に紹介するため、ホテル内に施設を置かない）を活かして、働きやすい環境を実現しています ■キャリアについて：一般的なホテルや宿泊施設に比べ、マネジメント業務にも若くからチャレンジできます。フロントだけでなく、運営側（広報や採用、マーケティング等）にも挑戦できるキャリアの幅が広いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホテルグラン・エムズ京都住所：京都府京都市中京区河原町通三条上ル下丸屋町410-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／京都市役所前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ホテルエムズ・プラス四条大宮住所：京都府京都市中京区四条通大宮西入錦大宮町114 勤務地最寄駅：阪急京都線線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ Wander Kyoto Nanajo 住所：京都府京都市下京区三ノ宮町通七条上る下三之宮町301 勤務地最寄駅：京阪本線線／七条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）（昨年度実績合計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＣＲＥＥＮグラフィックソリューションズ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1-1

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都】プロセスエンジニア（産業用インクジェット製品）※リモート可／プライム上場SCREENグループ

■職務概要：産業用インクジェット製品のプロセス開発業務全般＜具体的には…＞・インクジェットヘッドとインクに関わるプロセス技術開発(吐出制御技術、乾燥技術、等) ・インク特性を活かした画像形成技術開発・プロセス技術者として他職種エンジニアとの連携、他社協業　…など ■求人魅力： ○今後市場が拡大するデジタル印刷市場において、トップシェアを持つSCREENのインクジェット印刷プロセス開発の主担当として世界初の製品づくり、持続可能な社会づくりに貢献ができます。 ○家庭の都合による勤務時間の調整が可能で、仕事と育児を両立している社員も多数います。 ○フレックスタイム、在宅勤務制度の活用によりワークライフバランスを保って就業頂けます。 ○勤務地は基本的に京都地区で、関西に根付いて長期的に就業頂けます。 ■同社について： 1943年から大日本スクリーン製造株式会社として印刷事業を行っており、長い歴史とともに顧客や業界の知見を蓄積し、画像処理の技術を磨いてきました。ハードウェアだけでなくソフト製品の強みや、SCREENグループとしての産業機器の販売、アフターフォローの強みを活かし業界トップクラスの地位を築いています。変更の範囲：（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

＜勤務地詳細1＞久御山事業所住所：京都府久世郡久御山町佐山新開地304-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都南事業所住所：京都府京都市南区久世築山町557-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など

＜予定年収＞ 890万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～460,000円＜月給＞ 390,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給+基本賞与+業績賞与（2025年支給実績）+平均残業20H分の手当含む ■賞与・一般職：年2回（6.12月）、基本賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与・管理職（業績による）：年１回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SCREENファインテックソリューションズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【滋賀・彦根】設備立ち上げエンジニア（半導体パッケージ関連機器）◆SCREENグループ
- NEW
■職務内容： ADPGK装置製造における、現地立ち上げ業務全般をお任せいたします。 ■仕事内容：・ユーザー先（国内/海外）にて装置据え付け作業、調整作業の管理・指導などに対応いただきます。 ※製造における手順書やチェックリスト作成、製造技術検証、その他装置品質維持向上に向けた分析・課題解決への取り組み（フロントローディング活動） ※国内/海外への短期出張も発生いたします。現在は、台湾への出張が中心で、年間2～3回、3週間～2か月/回程度の出張対応が発生します。 ■同ポジションの魅力：特注要素のある製品を製造している為、ルーティン業務では無く、製品毎に仕様も異なり幅広い対応力が身に付きます。またSCREENグループという安定した基盤の中でありながら、比較的新しい事業体で成長しているのが特徴の事業会社です。これからの更なる事業拡大に向け、組織や体制の強化を目的としておりますので、仕組みづくりにも参画いただけるフィールドがございます。 ■同社について：テレビやスマートフォンなど、さまざまなデジタル機器に使われているディスプレーの製造工程における、各種装置やサービスを提供しています。主力製品の「大型TFTアレイ用コーターデベロッパー」は、世界シェアトップクラスを誇り、世界各国のディスプレー製造現場で使われています。4K・8Kテレビ、高精細スマートフォンなど、ディスプレーの進化とともに歩み、新たな市場ニーズに迅速に対応していきます。また、成膜技術によるリチウムイオンバッテリーをはじめとした多様なアプリケーションへの展開など、新たな市場ニーズに迅速に対応しています。変更の範囲：変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

＜勤務地詳細＞彦根事業所住所：滋賀県彦根市高宮町480-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 771万円～1,024万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円＜月給＞ 340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。【基本給+基本賞与+業績賞与（2026年支給実績）+平均残業20H含む】 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／彦根】ソフトウェア開発◆ＳＣＲＥＥＮグループ◆在宅可◆装置メーカー
- 締切間近
■職務内容：先端半導体パッケージ製造塗布装置のソフトウェア開発、設計、評価、検証業務をお任せします。＜具体的には…＞・装置メインコンソールの画面（GUI）・装置制御、ホスト通信のソフトウェア開発・受注装置の特注ソフトウェア開発　…など（担当範囲）・要件定義、要求仕様策定、設計仕様検討/作成・ソフト実装、机上検証・実機検証、納入先での検証、テスト作業（国内、海外あり） ■組織構成：・担当領域の開発メンバーは現在5人で、増員を想定しております。 ■業務の魅力：・装置の開発を通じて、ソフトウェア開発設計の上流から下流まで一貫して経験でき、各ソフト工程のスキルが獲得できます。・風通しのいい職場で、疑問や不明点を気兼ねなく質問しキャッチアップ可能です。 ■同社について：テレビやスマートフォンなど、さまざまなデジタル機器に使われているディスプレーの製造工程における、各種装置やサービスを提供しています。主力製品の「大型TFTアレイ用コーターデベロッパー」は、世界シェアトップクラスを誇り、世界各国のディスプレー製造現場で使われています。4K・8Kテレビ、高精細スマートフォンなど、ディスプレーの進化とともに歩み、新たな市場ニーズに迅速に対応していきます。また、成膜技術によるリチウムイオンバッテリーをはじめとした多様なアプリケーションへの展開など、新たな市場ニーズに迅速に対応しています。変更の範囲：変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

＜勤務地詳細＞彦根事業所住所：滋賀県彦根市高宮町480-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：変更の範囲：当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など

＜予定年収＞ 590万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。【基本給+基本賞与+業績賞与（2025年支給実績）+平均残業20H含む】 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CONNEXX SYSTEMS株式会社

電子部品メーカー

京都府相楽郡精華町精華台7-5-1けいはんなオープンイノベーションセンター(KICK)

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設立 2011年
従業員数 40名
平均年齢 50.2歳

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【京都】電気エンジニア/開発スタッフ・プロジェクトマネージャー/年間休日125日/転勤なし

【革新的な蓄電技術を用いて次世代の社会インフラを構築する／次世代産業界にて注目を浴びるベンチャー企業／完全週休2日制】革新的蓄電技術を核とする次世代型エネルギーシステムの開発・製造における電池エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容：産業用大型ESS（定置用蓄電システム）の企画・開発・設計、試験・評価等。知識・スキル、経験に応じて、プロジェクトマネジメントもお任せいたします。現在、電力会社様をはじめとするパートナー企業各社様と、比較的小規模なシステムから産業用の大規模なシステムまで、様々なアプリケーション開発、VPP時代におけるESS活用ソリューションの企画提案に取り組んでおり、開発業務の中核としてご活躍いただける人材を募集しています。 ■当社の特徴：独創的かつ革新的な蓄電技術を用いて次世代のエネルギーシステムを構築し、エネルギー問題や環境問題をはじめとする様々な課題を解決することにより、人々が真に豊かに暮らせる社会を創るべく設立された研究開発型ベンチャー企業です。単なるOEM蓄電池メーカーではなく、電気エネルギー貯蔵に係る革新的技術を駆使して、電気エネルギー貯蔵システムの設計、インテグレーション、オペレーション・サポート、メンテナンス・サービスをワンストップで行う、電気エネルギー貯蔵に係るトータル・ソリューション・プロバイダーを目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府相楽郡精華町精華台7-5-1 けいはんなオープンイノベーションセンター(KICK) 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,510円～479,600円固定残業手当/月：84,490円～112,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,000円～592,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・スキル、経験を考慮の上、相談に応じ決定します。 ■賞与：年1回 ■人事考課：年2回 ■残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】産業用蓄電システムのメカニカルエンジニア（機構設計）＜革新的蓄電技術＞スタートアップ企業

～マイカー通勤可／専門業務型裁量労働制／年休125日（土日祝）／次世代蓄電池技術（独自技術、ファブレス）／関西電力などの大手企業とも資本提携/日経「NEXTユニコーン企業」選出／蓄電池は日本にとって欠かせない重要技術の一つ～ ■職務概要：国際特許を取得するなど次世代蓄電池技術を用いて、当社は国内外を問わず大手企業、公共事業など様々なプロジェクトに関わっています。そんな当社にて、メカニカルエンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。＜職務詳細＞・電池セルの設計、機構設計・その他各種開発プロジェクト ■求める経験、人物像：機構設計や機械設計に関する実務経験、知識、スキルは必須ですが、下記のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。・CADを用いた応力解析、熱流体解析に関する専門知識または経験・Ansys（各種シュミレーションソフト）の活用経験・装置メーカー、機械工作会社とのネットワークをお持ちの方 ■当社の特徴：（1）世界で初めて角型ニッケル電池を開発した、京大卒の社長が設立した企業（2）次世代蓄電池技術でエネルギーインフラに革命を起こす新進気鋭ベンチャー独創的かつ革新的な蓄電技術を用いて次世代のエネルギーシステムを構築し、様々な課題を解決することにより、人々が真に豊かに暮らせる社会を創るべく設立された研究開発型ベンチャー企業です。単なるOEM蓄電池メーカーではなく、電気エネルギー貯蔵に係る革新的技術を駆使して、電気エネルギー貯蔵システムの設計、インテグレーション、オペレーション・サポート、メンテナンス・サービスをワンストップで行う、電気エネルギー貯蔵に係るトータル・ソリューション・プロバイダーを目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府相楽郡精華町精華台7-5-1 けいはんなオープンイノベーションセンター(KICK) 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,060円～540,110円固定残業手当/月：70,340円～126,590円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,400円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■選考フロー：書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※場合によっては、選考回数が変更することもございます。 ※基本的にはご来社いただきたいと考えておりますが、Web面接も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＢＧ／お酒の美術館

居酒屋・バー

京都府京都市中京区壬生馬場町37

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設立 2014年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全2件

EC販売の責任者候補／酒類知識を活かす／残業ほぼ無／社割あり
- NEW
各種飲食店向けの酒類ECサイトの運営・企画を担う責任者候補を募集します。売上・利益・在庫などの数値を確認しながら、サイト運営がスムーズに進むよう全体を管理しましょう！担当いただくのは、FCオーナー向け発注サイトと、全国数千店舗の飲食店が利用する業務用ECサイト。ウイスキーを中心に、希少なオールドボトルや市場ではなかなか出会えないレア商品まで幅広く取り扱っています。【具体的な仕事内容】 ■商品の値付け・販売戦略の立案市場価格や競合動向を調査し、商品の適切な価格を設定。商品の特性やターゲットを踏まえた販売戦略を企画していただきます。 ■商品ページ制作のディレクション実際のページ制作は専任スタッフが担当！「この商品の魅力をどう伝えるか」「どの特徴を打ち出すか」など、酒類知識を活かした指示出しを行います。 ■セール・販促企画の立案メーカー各社とのタイアップ企画やキャンペーン施策の立案・運営を担当。「お酒の美術館」のネットワークを活かし、販売促進につながる企画を考えていただきます。 ■在庫管理「在庫があるのにサイト上では売り切れになっている」「売れ筋商品の発注が間に合っていない」といった機会損失を防ぐため、在庫状況の確認や適正在庫が維持できるよう発注・管理を行います。＼POINT！／ ☆お酒の知識を活かす！ EC運営の経験は不要！酒類業界で培った経験を活かすことができ、さらに幅広い商品知識を身に付けることができます。 ☆早期キャリアアップも可能将来的には責任者として、大阪オフィスのEC事業を牽引する存在へ！実際に入社1年ほどで一般職から課長へ昇進した社員も在籍しています。年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価する環境で、大きな裁量とキャリアアップのチャンスがあります。

【転勤なし】 ■大阪オフィス：大阪府高槻市南松原町1-12 ▽アクセス・「高槻市」駅出口2から徒歩約4分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月21時間分を、月4万1000円～月5万5000円支給。上限を超える時間外労働分は追加で支給します。
卓球事業の店舗開発／卓球経験を活かす／土日休／月給30万円～
- NEW
「はじめての卓球」のフランチャイズ本部において、加盟を検討されている方へ向けた提案営業、店舗開発、加盟店のフォローをお任せ。＼Point／ ★100％反響営業提案、物件探し、オープン後のフォローまで一貫して担当。オーナーさまと信頼関係を築き、開業や経営に関わる高いビジネススキルが身につきます。 ★加盟店のフォローを大切に「どこに出店するか」「どんなスタッフを採用するか」「どうすれば会員数を増やせるか」まで深くかかわり、オーナーさまと二人三脚で店舗を育てていきましょう。 ★拡大フェーズの中核で活躍今年から始まったFC展開は、2026年中に10店舗オープン、将来的には全国300店舗展開を目指しています。事業立ち上げ期だからこそ、営業手法や運営体制づくりにもアイデアを発信できる環境があります。【入社後の流れ】東京勤務の方は京都本社での入社時研修からスタート！その後は先輩社員への同行や既存店舗のフォローを通じて少しずつ業務を覚えていきましょう。入社半年ほどを目安に独り立ちを目指していただく予定です。分からないことはどんどん質問してくださいね！【仕事の流れ】 ◎資料送付加盟募集にお問い合わせがあった新規のお客様にメールで資料を送付します。　▽ ◎面談オンラインにて簡単な説明後、興味を持っていただけたらアポイントを取得。　▽ ◎既存店舗のアテンド・商談オーナーさまに合わせたご提案を行います。　▽ ◎加盟契約対応契約に必要な書類等を作成します。　▽ ◎希望エリアの物件探し・採用サポートオーナーさまの希望に合う物件を探し、インストラクター採用のフォローも行います。　▽ ◎アフターフォロー会員数を増やすため、引き続き運営のサポートを行います。

【◎転勤なし・駅チカ】東京都・京都府／原則として、ご希望の勤務地に配属されます。 ■東京都中央区銀座6丁目3-12 ＜アクセス＞・地下鉄「銀座駅」から徒歩約3分・JR「有楽町駅」から徒歩約5分 ■京都府京都市中京区壬生馬場町37 ＜アクセス＞・阪急「大宮駅」から徒歩約3分・JR「二条駅」から徒歩約10分 ※受動喫煙対策あり

■東京勤務の場合月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月4万1000円～5万5000円支給 ■京都勤務の場合月給29万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月4万円～4万8000円支給 ※月21時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験を考慮して決定します

株式会社リーガルファーム

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市下京区朱雀正会町1-1京果会館

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設立 2014年
従業員数 3名
平均年齢 47.3歳

求人情報全1件

【東京／大井】バナナの室入れ・室出し◆転勤無／正社員／年休124日

【日本の食卓を支えるお仕事/一生モノのスキルが身につく/年休124日】＜業務概要＞バナナの追熟加工を行う当社にて、バナナの室入れと室出しの業務に従事していただきます！ ※バナナの室とは？量販店や市場などでよく見るのは黄色いバナナ。実は未熟性の緑のまま日本に届いております。そのバナナを黄色く加工し、皆さんの食卓までお届けする。そのためには緑のバナナを追熟させなければいけません。その際にバナナの熟成室である室にいれることで熟成を進めます！＜業務詳細＞～入社時にやっていただくこと～ ■バナナを室に入れる。（室入れ作業） ■契約企業様の指示書に従ってバナナを室から出す。室から出したバナナに間違いがないか指示書と照らし合わせる。 ※作業にはフォークリフトが必要となります。 ※15kg前後の箱を上げ下げする業務があります。 ※各段ボールごとに企業様の名前が入っているので間違える心配はございません！基本的なスケジュールとして午前中に室出しの作業、午後からは室入れの作業という分かれ方をしております。業務の間には休み時間等もあり働きやすい環境です。＜組織構成＞社員3名と派遣社員のかたとパートで構成されております。 ※皆さん和気あいあいと雑談をしながらお仕事をされる職場です！ ※困ったことがあればすぐに聞くことができる職場です！＜今後のキャリアパス＞ ■事務所の司令塔として働く。・企業様から頂く要望を基に指示書を作成し、バナナの追熟加工の管理を行う ■追熟加工のプロとして働く。・追熟加工（バナナの色付け）はコンピューターで行っていますが、その管理は非常に繊細です。企業様に納品するスケジュールから逆算しどの程度の熟成が必要で、その熟成度にするためには室の温度と湿度はどの程度で、エチレンはどの程度必要なのかというところまで考えて行います。日本で追熟加工の技術を持つ方は非常に少ないため一生モノのスキルを身に着けられます。＜同社について＞創業40年の青果の総合社である株式会社ローヤル様のグループ企業です。大手のバナナを買い取り追熟加工を行っていることや他青果会社からの委託を受けて加工をしています。これからもさらに委託は増えてきます。日本のバナナを支えていく企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本通運大井食品上屋２号棟５F 住所：東京都大田区東海６丁目３－２勤務地最寄駅：都バス線／ニチレイ前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。上記年収は、残業手当（約20時間分を想定）を含みます。 ■賞与：年3回（8月、12月、3月） ※3月の賞与に関しては、業績によって支給されない場合がございます。 ※過去二年は支給実績あり。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GLM株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

京都府京都市伏見区竹田向代町74-3

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設立 2010年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全6件

【京都／伏見区】総務スタッフ～EV・次世代モビリティ／日本初のEVスポーツカーメーカー～

■ポジション概要施設・設備の維持管理を中心に、社内環境の整備および総務業務全般を担当する総務スタッフポジションです。 ■ポジション詳細本ポジションでは、社内インフラの安定運営を支える幅広い総務業務をお任せします。外部業者との折衝・調整を含むファシリティ管理を主軸に、オフィス環境の維持・改善、備品・資産管理、各種庶務対応など、会社の基盤を支える業務を担当していただきます。将来的には、本人の希望を考慮の上、経理部門とのジョブローテーションにより、会計・財務領域のスキル習得の機会もあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（1）ファシリティ管理（建物・設備・備品の点検・維持・改善）（2）外部業者の選定・発注・立会い・進捗管理（3）オフィス環境の整備・レイアウト変更対応（4）備品・消耗品の購買・在庫管理（5）社有車・駐車場等の管理（6）各種契約書類・社内規程の管理補助（7）来客対応・電話対応・郵便物管理（8）総務に関するその他庶務補助業務全般（9）将来的には経理業務（仕訳入力・伝票処理・経費精算管理等）とのジョブローテーションの可能性あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町74-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,674,800円～3,564,000円固定残業手当/月：77,100円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験や能力、スキルにより優遇、相談の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/伏見区/転勤なし】EV車のバッテリー設計／年休121日／日本初のEVスポーツカーメーカー

◇モビリティバッテリー設計経験を活かして働き方が整う◎／日本初でEVスポーツカーの開発に成功した京都大学発ベンチャー◇ ■当社の魅力（1）日本で初めてEVスポーツカーの開発に成功したEVモビリティメーカーです。（2）2023年8月にはカーシェアリング向け軽自動車規格EV「MiMos（ミモス）」もリリースし、国内で大きな反響と多数の引合があります。（3）将来的に益々需要が期待されるEVモビリティ領域においてさらなる新製品開発や、蓄積したEV開発の技術をサードパーティーに提供し、EV開発を自動車メーカー以外でも可能にする「プラットフォーム事業」など、多くの構想が動き出しており、世界の投資家からも注目されています。 ■職務内容・完成車事業（自社ブランド車開発）及びプラットフォーム事業（受託開発・受託エンジニアリング）における高圧バッテリーシステムの設計・開発をお任せします。＜具体的には＞【バッテリーシステム開発】・軽自動車規格等のEVの開発　例：外部給電システム検討・商用車向けサブバッテリーシステムの開発　例：バッテリーレイアウト・詳細設計、ジャンクションボックス開発、サプライヤとの各種調整・試作車等の受託開発　例：顧客との仕様調整・見積もり、バッテリーレイアウト検討・詳細設計 ※バッテリーそのものは開発せず、外部への発注をしております。ですので充放電の特性やバッテリーの扱いなどが分かってる方であれば問題ございません。【テスト】・不具合防止・対策（FMEA/FTA/DRBFM等）【その他】・クライアントとのコミュニケーション（仕様決め、要件整理、打合せ等） ■組織構成技術部門は8名で構成されており、高圧バッテリー設計担当は１名在籍しています。 ■入社後キャリアステップ入社後はOJTを主体とし、約3ヶ月を目安に一通りの業務を経験いただく予定です。将来的にはご本人の能力・意向により、管理職としても活躍いただくことを想定しています。幅広い業務が経験でき、組織拡大・運営に携わっていただけます。 ■働く環境・コアタイム11-16時のフレックス勤務制を取り入れています。・決められた設計開発工程が詳細に決まっていない分、上流段階から自身のアイデアや希望を形にできる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町74-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定残業代を含む(60時間) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,300円～341,700円固定残業手当/月：92,400円～158,300円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,700円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験や能力、スキルにより優遇、相談の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デ・リード

不動産管理

京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1

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設立 2014年
従業員数 30名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【京都／烏丸御池】マンション管理事務＜未経験歓迎＞◆年間休日120日／残業月平均20h／転勤無し
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◎京阪神を中心に、土地有効活用に関連するコンサルティング・リノベーション・分譲マンションの管理事業を展開 ◎半日休暇制度などを採用。顧客だけではなく、社員が幸せに働く事が出来る環境づくりを目指しております。 ■担当業務：マンション管理のスペシャリストとして住環境の快適性と資産価値維持の為、1人10～15棟の管理組合（京都エリアないし大阪エリア）をサポート頂きます。自社分譲マンションがほとんどで、管理しやすい環境です。 ■具体的な業務＜目安：内勤7割・外勤3割＞・マンション管理事務（電話応対／住民要望への対応／管理書類の作成・保管）・理事総会の運営サポート（出席／議事進行／アジェンダ等資料作成） ※ご担当頂くエリアは主に京都エリアないし大阪エリアです。 ■ご入社後の流れ： 2年後の独り立ちを目指し、教育担当の先輩と2人1組で業務に取り組んでいただきます。まずは、先輩に同行してマンション訪問や設備の見学を行っていただくことを通じ、しっかり専門知識を習得していただきます。 ■働き方：理事会や総会は先方の都合上、業務時間外に実施されることが多いです。時期にもよりますが月あたり平均3回程度ご出席いただく想定です。上記以外の場合は18:00～19:00の間には大半の社員が退勤しております。 ■ポジションの魅力：・マンションが建ち続ける以上、フロント担当の需要は必ずあるため、これからも長く必要とされ続けるお仕事です。・当社では、マンション管理業務を一貫してご経験頂けますので、未経験からでも経験を積み、手に職をつけて長くご活躍頂くことができます。・事務対応がメインのため業務スケジュールを管理しやすく、計画的に有給も取得していただける環境です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 431万円～637万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～374,000円＜月給＞ 244,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績　計2ヶ月分） ■別途利益配分支給制度あり ■教育制度及び資格補助社内研修およびOJTによります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライコムアドバンス

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

京都府京都市南区吉祥院井ノ口町19-5

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

防犯カメラの施工スタッフ／未経験歓迎／月給29.5万円～
- NEW
～作業の流れ～ ─────── ▼お客様から問い合わせマンションの管理組合など、防犯カメラの取り付けを希望するお客様から問い合わせをいただきます。 ▼現場確認営業担当と現地を訪問し、下見を行います。作業に必要な人数や、作業時間を見積もります。 ▼取り付け工事 2～3名のチームで作業を進めていきます。取り付けが完了したら、画角・画質や動作の調整をし、取り扱いの説明をします。最後に、報告用の写真を撮影します。 ▼報告書の作成現場で撮影した写真など、必要なデータを営業担当に共有。完了報告書を作成したら、一つの案件が完了です！ ◎関西エリアの現場をお任せします。 ◎工事にかかる時間は2～3日程度から1ヶ月ほどの長期まで、規模によって様々です。 ◎チームのメンバーや、営業担当と協力しながら作業を進めます。チームワークが欠かせない仕事です！～ある1日の流れ～ ───────── ▼9:00　現場に訪問し、作業スタート ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　作業再開 ▼16:30　片付け ▼17:00　作業終了・帰社 ▼18:00　退勤 ☆作業時間はあらかじめ決まっているので、基本的に残業はありません！＼＼実は…全員未経験出身です／／「工事ってなんか難しそう…」「知識も技術もないし…できるか不安」その心配はいりません！実際に、施工部で活躍する先輩は全員が未経験出身。建設業や飲食業などの異業種から転職して、ゼロからスキルを身につけて活躍しています。入社後は、現場を任せられるようになるために、まずは先輩と一緒に作業に取り組みながら、技術を磨いていきましょう。現場を任せられてからもチームで作業をするから、いつでも隣に先輩がいる環境。些細なことも相談しやすく、安心して仕事に取り組めます！

◇転勤なし ◇U・Iターン歓迎 ◇駅徒歩5分＜京都本社＞京都府京都市南区吉祥院井ノ口町19-5 ＜アクセス＞ JR京都線「西大路駅」から徒歩5分

月給29万5,000円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記金額には一律手当（通信手当1万円、住宅手当15,000円～）を含みます。 ※残業代は別途全額支給します。

株式会社キンレイ

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市伏見区南浜町247

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設立 2014年
従業員数 146名
平均年齢 41.6歳

求人情報全4件

【つくば】品質管理 ※食品メーカーで長期安定就業可能／シリーズ累計販売1億食突破
- NEW
■業務詳細：筑波工場内の生産工程における品質の維持のため、原材料の仕入～生産～出荷といった各段階の品質管理をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 (1)FSSC・ISO22000／14001システムの運用にあたり、各項目のチェックし、品質の維持を行う業務。 (2)製品の微生物検査および、検食による品質確認。 (3)衛生管理（防虫・防鼠）。 (4)商品クレームが発生した場合、同工場内での分析・原因究明を実施。 ※お客様からのお申し出発生時の対応：お客様への説明等を含む、お客様対応はお客様相談室にて行います。お申し出内容が担当工場に係わる場合に、お客様相談室～品質保証部門～（工場長経由で）品質管理担当へ情報共有がなされ、状況確認や対策検討がなされます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後のキャリアパスについて：品質管理の業務を通じてスキルアップしていただき、担当者のマネジメントを行ったり、品質保証部門などの全社横断的な部門にて、業務自体のステップアップを図っていただくことを期待しています。 ■募集部署：現在、工場長含め25名（人数にはパート含まず） ■入社後の業務について入社後、1ヶ月程度の工場研修にて、現場への理解を深めていただきます。その後、品質管理の実務に就いていただきますが、習熟に応じて、都度面談等を行い、フォローいたします。

＜勤務地詳細＞ ★筑波工場住所：茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里１３－５受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 396万円～575万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職・能力を考慮します。・上記年収には月20時間程度の残業代を含みます（上記基本給には残業代を含まず）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・亀山／未経験歓迎】工程管理スタッフ　※冷凍食品メーカーで長期安定就業可／残業月15H程度

スーパーやコンビニエンスストアの冷凍コーナーで見かけるロングセラー商品の冷凍麺『鍋焼うどん』や『お水がいらない』シリーズを手掛ける当社に製造ラインの管理スタッフの募集です。三重県亀山市にある冷凍麺メーカーの製造工場にて、製造ラインの工程管理業務を担当いただきます。（工場には、製麺部門、調理部門、製造ライン管理部門がございます） ■詳細：・製造現場スタッフとしてパート社員を指揮・監督・生産ラインでの設備保全・管理工場には社員のほか、多くのパート社員の方がいらっしゃいます。同ポジションの方には各工程の管理者として、製造パートに指示し、手順・品質等のチェックなど、工場メンバーのマネジメントをお任せします。 ■キャリアパス：入社後２～３年は製造現場にてモノづくりをしっかりと身につけていただきます。将来的には、製造現場のリーダーや工場のマネージャーといった管理職や、設備、原価管理、生産管理、品質管理など多岐にわたるキャリアパスがございます。（年2回の面談を通じてご本人様の適性や実績、工場の状況によって判断）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★亀山工場住所：三重県亀山市白木町字西大谷1672-3 勤務地最寄駅：JR線／亀山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～310,000円＜月給＞ 217,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・能力を考慮します ※上記年収には月15時程度の残業代を含みます（基本給には残業代含まず）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。