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    この条件の企業数9,615社

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    16ページ：所在地【京都府】の企業一覧

    該当企業数 9,615 社中 751〜800 社を表示

    株式会社オスカーヤマト印刷

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    京都府京都市南区吉祥院流作町31
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／西京極】イベントグッズやHPなどの提案営業／年間休日120日／リモートワーク可／転勤なし◎
      • 締切間近
      <転勤なし／年間休日120日／幅広い業界でクライアントを支える／働きから◎リモートワーク可・車通勤OK> ■職務概要： 企画、デザイン、WEB制作および総合印刷を行う当社にて印刷物の製造・デザイン製作・ホームページの法人営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・印刷物の製造・デザイン製作・ホームページの法人営業 ・システム販売 ＜業務の特徴＞ ・顧客：印刷業界だけではなく、テーマパーク、病院、お寺、大学、お菓子屋さんなどなど様々な顧客に対して深耕が可能です。 ・提案する商品：ノベルティやオリジナルグッズ（手掛ける商品は缶バッジ、クリアファイルなど様々！）や顧客のニーズに合わせて提案するHPやWEBサイトなど ・ルート営業が主になり、新規営業に関してはベテラン社員が担当しております。 ・入社後は、先輩社員から顧客を引き継ぎ、既存顧客を主に担当していただきます。最初は3社～4社を担当し、業務に慣れていただきます。 ・テレワークを積極的に採用しており、訪問とオンラインの使い分けが可能です。有給取得の際には理由を問わず、マイカー通勤も可能です。 ・営業部の目標数値は個人目標とともに設定され、評価は営業部全体の成果で行われます。一つのチームとして結束し、共に成長できる環境が整っています。 ＜ある1日の流れ＞ 8:45朝礼→小ミーティング/予定すり合わせ→A社様　デザイン打ち合わせ →12:00昼休憩→B社様　新規訪問営業→C社様　入稿・打ち合わせ→リモートミーティング→17:00書類作成→17:45退社 ■組織構成： 社内は13名ほどおり、営業担当は現在３名が活躍中です。（60代、50代専務、30代男性）今回は１名の欠員による募集で、新たな営業担当を募集しています。営業は全員中途入社のため、活躍できる環境が整っております。 ■特徴：当社は総合印刷業を出発点に、全国の観光業界や教育業界を中心に幅広いお客様から高い評価を受けています。現在では、印刷物だけでなくWEB広告やホームページ作成など、時代の流れに合わせた商品を提供しています。変化に順応し、マルチなチャネルを駆使してクライアントのメッセージをマーケットに訴求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院流作町31 勤務地最寄駅：阪急京都線線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当：職務手当 60,000円～249,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：121,000円～151,000円 その他固定手当/月：60,000円～249,000円 ＜月給＞ 181,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては能力・経験などにより決定いたします。 ■昇給有（半年に1回面談により決定） ■賞与：年2回※100,000円～300,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉＰＳポータル

    バイオベンチャー業界
    京都府京都市左京区田中門前町103-5ルイ・パストゥール医学研究センタービル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】iPS細胞・再生医療領域の研究員（プロジェクトリーダー候補）～安定基盤のバイオベンチャー～
      ■職務内容： 当社のiPS細胞・再生医療領域の研究員として、役員やラボヘッド、クライアント等とディスカッションを行いながら、他の研究メンバーとともに以下の研究（共同研究、受託研究、社内研究）を推進いただきます。 ◎主な業務内容 ・健常人や患者プライマリー細胞からiPS細胞の樹立や各種細胞へのin vitro分化誘導 ・再生医療・細胞治療に向けた自家iPS細胞の樹立・保管事業のプラットフォーム整備に関する研究（製造・品質管理のプロトコルの最適化） ・ヒト組織・疾患を模したオルガノイドなどの高次細胞培養、分化系の構築や薬剤評価のアッセイ ・その他、クライアントからの受託研究や研究サポート　など ■採用背景 事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。プロジェクトリーダーとしてチームを牽引していただける方を歓迎します。 ■本ポジションの魅力 ・iPS細胞の樹立から分化誘導・オルガノイド作製まで、研究工程を一貫して経験可能 ・研究成果が事業化・社会実装に直結するやりがいある環境 ・少人数ならではの大きな裁量とスピード感のある研究体制 ・役職に関係なく意見が言えるフラットで風通しの良い文化 ・ライフワークバランスを尊重した働き方を実現 ■同社の提供サービス： ＜細胞試験＞ iPS細胞等を用いた試験デザイン・分化誘導試験の受託、遺伝子解析、ライフサイエンス領域の市場調査、機器・培地など開発品の評価、研究マネジメント・企画支援 ＜教育＞ iPS細胞研修、臨床培養技能者養成研修、iPS細胞関連の教育研修企画 ＜薬事支援＞ 規制当局対応（資料作成・対面助言・照会事項対応）、製造販売承認・業許可申請書類作成、各種省令に基づく適合性調査・手順書作成支援 ＜ベンチャー／アカデミアシーズ事業化支援＞ ライフサイエンス分野への新規参入支援、応用・開発方向性の検討、研究開発やサービスの事業化推進 ■企業概要： iPS細胞培養から関連装置までの幅広い分野をカバーするポータルカンパニーとして、大学や分析・機器企業等とiPSテクノロジーを活用する新たな方法論・価値を共創し、ヘルスケア産業向けに創薬・再生医療のソリューションを提供し、医薬・医療分野の発展を通して社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新 住所：京都府京都市左京区田中門前町103-5 ルイ・パストゥール医学研究センタービル2階 勤務地最寄駅：京阪線／出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収は想定残業代も含みます 給与は業務経験、前職の年収、希望年収に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクセスフルエイジング

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市北区紫竹東高縄町51-4
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】≪働きやすさ◎≫訪問介護スタッフ◆正社員／完全週休2日／直行直帰OK／ダブルワークOK
      ◎未経験者も多数在籍＆活躍中です！ ◎ブランクあっても安心ください！しっかり教育いたします！ ◎各種手当充実！昇給・賞与あり！ ■担当業務： 介護を必要とするご利用者様の身体介護・生活援助を行っていただきます。具体的には以下内容となります。 《身体介護》 ・食事 ・着替え補助 ・入浴 ・その他 《移動支援》 ・一緒にお出掛け・散歩 ・買い物外出 ・映画外出 ・お食事外出など 《家事援助》 ・掃除 ・洗濯 ・調理 ・買い物など ■業務詳細： ＊1日約5～7件対応します。 ＊自宅から利用者様宅へ直行直帰OK（勤務時間中に1度事務所へ寄ればOK） ＊移動手段の原動機付自転車は3ヵ月貸出可能ですが、それ以降は持ち込みとなります。 ■入社後： 入社後は先輩ヘルパーに同行し、OJT形式で学んでいただきます。習得度に応じて独り立ちとなります。いきなり全て1人でというわけではなく、1件ずつ1人で対応できる先を増やしていきますのでご安心ください。 ■組織構成： 男性7名、女性2名の計9名体制です。 ■当社の特徴： ◎2024年8月に法人設立10年を迎える”まごのてグループ”の当社。「スタッフもご利用者様も関わる全ての方を大切にします」を理念として、地域に根付き、福祉事業を通じてお客様へ貢献しています。 ◎経営陣やスタッフ自身が「働きやすい環境するにはどうしたらよいか？」ということを一番に考えて、働き方改革等、いろいろな取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ まごのて北山 住所：京都府京都市北区紫竹東高縄町51番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に基本手当・精勤手当・業務手当・会議手当・移動手当を入れて、月給が合計278000円～です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 ＜月給＞ 185,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　3カ月分(前年度実績) ■昇給：年1回 ※年3回の人事考課をもとに決定。 ＜年収モデル＞ ・30代スタッフ：年収400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラッセ住宅販売株式会社

    不動産仲介
    京都府宇治市宇治壱番128
    • 設立 2014年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都／接客経験生かせます】住まいコーディネーター◆未経験OK！チーム一体の営業活動／年休121日
      ～お客様の理想の住まいを実現するお仕事／チーム制の営業スタイル／未経験歓迎／創業40年以上の老舗不動産グループ／年間休日121日・残業15時間ほどで働き方◎～ ■仕事内容 販売・接客で培った「相手の本音を引き出す力」生かせる住宅コーディネータとして、年収・スキルアップを目指せます！ お問い合わせ・来場されたお客様に、理想の暮らしを一緒に描き、形にする“住まいづくりの提案”のお仕事です。 ※こちらから電話をかけ続ける・飛び込み訪問が中心、という営業ではありません。 ▼仕事の流れ 1）来場・問い合わせ対応：まずは雑談から、暮らしのイメージづくり 2）ヒアリング：家族構成、予算、通勤、趣味、将来像まで丁寧に確認 3）提案づくり：設計・インテリアと打合せし、プランや見積りを作成 4）契約～着工後フォロー：工事の進み具合を共有し、不安を解消 5）完成・引き渡し：新生活のスタートまで見届けます ■未経験でも安心の理由（育成＋チーム体制） 入社後は、先輩の同行とサポート業務（書類、接客の基本、進め方）からスタート。 半年～1年で徐々に担当を持ちます。1人で抱え込まず、営業・設計・内装担当がチームで支えます。 ■この仕事で伸びる力（接客経験者が強い） ・“売り込む”より“相談される”関係づくり ・高額商品の提案力（価値を言語化する力） ・関係者をまとめて前に進める調整力 ■働きやすさ 年休121日／完全週休2日（水曜＋シフト）※土日休みも取得可／残業月15h程度。 創業40年以上の不動産グループ基盤で、安定性もあります。 ■当社について 京都府宇治市に本社を構え、宇治市や城陽市に強みを持つハウスメーカーです。一級建築士事務所として、お客様の理想を実現する注文住宅を多数施工しております。 設立10年程の当社ですが、創業40年以上の老舗不動産会社である株式会社TAiGAホールディングスのグループ会社であり、親会社の強固な財務基盤や福利厚生含む社内制度を活用できる、安定性も兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市宇治壱番128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円 ＜月給＞ 225,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は経験・スキルに応じて変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／営業経験者歓迎】住まいづくりの提案営業◆未経験でも安心！チーム一体の営業活動／年休121日
      ～お客様の理想の住まいを実現する営業職／チーム制の営業スタイル／未経験歓迎／創業40年以上の老舗不動産グループ／年間休日121日・残業15時間ほどで働き方◎～ ■仕事内容 「売る」より「一緒に叶える」営業へ。お問い合わせ・来場されたお客様に対し、理想の住まいづくりを伴走する提案営業のお仕事です。 扱うのは“フルオーダー住宅”（間取り・デザイン・設備を一から決める家）。お客様の想いを引き出し、社内の設計士（国家資格を持つプロ）やインテリア担当とチームで形にします。 ※こちらからの飛び込みやテレアポ中心ではありません。 ▼仕事の流れ 1）来場・問い合わせ対応：まずは雑談から、暮らしのイメージづくり 2）ヒアリング：家族構成、予算、通勤、趣味、将来像まで丁寧に確認 3）提案づくり：設計・インテリアと打合せし、プランや見積りを作成 4）契約～着工後フォロー：工事の進み具合を共有し、不安を解消 5）完成・引き渡し：新生活のスタートまで見届けます ▼未経験領域も安心の育成 入社後は先輩の同行・サポート（書類作成、接客の基本、全体の流れ）から開始。半年～1年で段階的に担当を持ち、チームで必ずフォローします。 ▼魅力 ・家という一生ものの商品を扱うため、高いコミュニケーション力や提案力が身につきます。 ・営業で大事なポイントである【相談される関係づくり】【社内外を動かす調整力（プロジェクト推進）】が身につき、営業として一段上のキャリアを目指すことができます。 ▼働きやすさ 年休121日・完全週休2日（水曜＋シフト）／土日休み取得も可／残業月15h程度。創業40年以上の不動産グループ基盤で安定性も抜群です。 ■当社について 京都府宇治市に本社を構え、宇治市や城陽市に強みを持つハウスメーカーです。一級建築士事務所として、お客様の理想を実現する注文住宅を多数施工しております。 設立10年程の当社ですが、創業40年以上の老舗不動産会社である株式会社TAiGAホールディングスのグループ会社であり、親会社の強固な財務基盤や福利厚生含む社内制度を活用できる、安定性も兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市宇治壱番128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円 ＜月給＞ 225,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は経験・スキルに応じて変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    牧草総合設計株式会社

    建設コンサルタント
    京都府京都市下京区五条通堀川西入ル柿本町579五条堀川ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【京都／転勤無し】測量・土木設計＜橋梁、河川構造物、道路など＞／残業月平均20時間／直行直帰OK
      • NEW
      【残業月平均20時間程度／インフラを支える測量設計／元請けコンサル】 ■職務内容： 測量及び土木設計業務全般に携っていただきます。京都府を中心に兵庫、滋賀県内市町村発注の元請コンサル業務となります。 ■案件詳細： 施工対象は橋梁、河川構造物、道路、造園、造成、上下水道等です。新規、修繕両方行います。受注元は、基本的には官公庁（京都府、京都市など）からの依頼がメインとなりますが、民間企業の対応をすることもあります。受注金額は1案件あたり約300～1000万円の金額の案件を担当します。工期（工事期間）は半年間の期間が多く、年度末が繁忙期となります。施工地域はメインは京都、滋賀エリアですが、今後は兵庫エリアも注力して拡充していく予定です。 ■働き方： 出張は災害時に京都の丹後エリア等に1～2泊程度発生する程度で、転勤もありません。また、案件によっては直行直帰も可能でご自身の裁量にあわせた働き方が実現できます。残業時間も月平均20時間程度でプライベートと仕事の両立が可能です。低い理由としては全社として残業時間削減に取り組んでおり、協力会社と連携することで個人の負担を減らす仕組みがあるためとなります。 ■仕事の流れ： 案件は1人あたり年3～4件、多くて5件程担当します。出社後は、メールチェック対応、図面作成、協力会社への依頼、役所折衝対応など業務を行います。 ■組織構成： 全社で60名の社員が在籍しており、配属先の組織は、京都本社（21名：20代～30代6人、40代以上／15人)・学研支社(21名：20代～30代／3人、40代以上／18人)の構成となります。 ■当社の特徴： 幾多の社会変動を経た今、少子高齢化や地方創生の流れなど、我々の業界をとりまく環境も確実に変わりつつあります。「人が主役のまちづくり」、「ハードからソフトへ」が重要視される時代を迎えつつあることを実感しております。当社は、こういった時代の流れにある公共事業の中で、道路・河川・橋梁、都市計画・下水道・土地区画整理、補償コンサルタントなどの都市インフラ整備事業や防災減災事業を総合建設コンサルタントとしての立場から社会貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 学研支社 住所：京田辺市東西神屋28－1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通堀川西入ル柿本町579番地 五条堀川ビル9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【京都／福知山】測量・土木設計＜橋梁、河川構造物、道路など＞／残業月平均20時間／直行直帰OK
      • NEW
      【残業月平均20時間程度／インフラを支える測量設計／元請けコンサル】 ■職務内容： 測量及び土木設計業務全般に携っていただきます。京都府を中心に兵庫、滋賀県内市町村発注の元請コンサル業務となります。 ■案件詳細： 施工対象は橋梁、河川構造物、道路、造園、造成、上下水道等です。新規、修繕両方行います。受注元は、基本的には官公庁（京都府、京都市など）からの依頼がメインとなりますが、民間企業の対応をすることもあります。受注金額は1案件あたり約300～1000万円の金額の案件を担当します。工期（工事期間）は半年間の期間が多く、年度末が繁忙期となります。施工地域はメインは京都、滋賀エリアですが、今後は兵庫エリアも注力して拡充していく予定です。 ■働き方： 出張は災害時に京都の丹後エリア等に1～2泊程度発生する程度で、転勤もありません。また、案件によっては直行直帰も可能でご自身の裁量にあわせた働き方が実現できます。残業時間も月平均20時間程度でプライベートと仕事の両立が可能です。低い理由としては全社として残業時間削減に取り組んでおり、協力会社と連携することで個人の負担を減らす仕組みがあるためとなります。 ■仕事の流れ： 案件は1人あたり年3～4件、多くて5件程担当します。出社後は、メールチェック対応、図面作成、協力会社への依頼、役所折衝対応など業務を行います。 ■組織構成： 全社で60名の社員が在籍しており、配属先の組織は、京都本社（21名：20代～30代6人、40代以上／15人)・学研支社(21名：20代～30代／3人、40代以上／18人)の構成となります。 ■当社の特徴： 幾多の社会変動を経た今、少子高齢化や地方創生の流れなど、我々の業界をとりまく環境も確実に変わりつつあります。「人が主役のまちづくり」、「ハードからソフトへ」が重要視される時代を迎えつつあることを実感しております。当社は、こういった時代の流れにある公共事業の中で、道路・河川・橋梁、都市計画・下水道・土地区画整理、補償コンサルタントなどの都市インフラ整備事業や防災減災事業を総合建設コンサルタントとしての立場から社会貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北近畿支店 住所：京都府福知山市天田北本町一区85番地17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社フォーステック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市左京区岩倉幡枝町785-49
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀/転勤なし】加工グループの工場長※大手企業と100%直接取引/年休111日/転居費用全額負担
      ＜個人に合わせた教育体制／空調完備／マイカー通勤可／転居費用負担／自動車・電子半導体業界向けの試作部品製造のメーカー＞ ■当社にて加工グループのマネージャー業務をお任せします。今後半導体業界の需要拡大の影響で受注がさらに増えることを見越して、工場全体のマネジメント兼機械加工の中核となるメンバーを募集しています。 【具体的には】製造装置の部品加工や研究開発機関向けの試験部品の受注 生産を展開。加工グループ14名への技術指導および生産効率化のための人員配置や生産管理(加工機械への割り振り・納期対応)をお任せします。 配属先情報 加工グループ：現状14名　2チーム　7名と7名の2チーム制 ■魅力： 社長は京都府の技能検定員としての経歴があり、同社では社員教育には非常に力を入れています。 ■企業安定性： 社長が以前勤めていた職場の繋がりから大手メーカーとのパイプ があり、安定的に直接取引案件を頂いています。 パナソニックや島津製作所等、大手メーカーとの取引も多数で、直請けの比率がほぼ100%であることから利益率が高いです。 ■導入例 ・駅ホームの可動式安全柵は設置の利便性・列車のドア位置に対する汎用性・低価格など多くの利点があり、需要増大が見込まれております（六甲道駅・桜島駅に設置） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県高島市永田1159-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 技術レベルに応じて変動いたします。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■年収構成：基本給＋手当＋賞与 ■賞与年2回（昨年実績　5ヵ月） ■昇給年1回 ■職能給：～8,000円（未経験者は職能給の支給がありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・高島／転勤なし】検査※空調完備／座り作業も多数／事業安定◎／車通勤OK
      ＜女性活躍／空調完備／個人に合わせた教育体制／マイカー通勤可／転居費用負担／座り作業：多＞ ■担当業務：測定機及び測定機器を使用して、加工品を図面と照合する出荷検査に携わっていただきます。 ＜製品＞ ・大手メーカーが量産を計画する装置の試作品に使用される部品 ・研究開発機関向けの試験部品 ・自動車、半導体、食品機械に用いられる部品 ＜使用する測定器＞ ・マイクロメーター、ノギス ・３次元測定器（ゆくゆく使用できるようになっていただきます） ＜働く環境＞ ・日勤のみ ・空調完備 ・重たい荷物などは同部署に所属の社員が対応します 【教育体制】 ・社長は京都府の技能検定員としての経歴があり、社員教育には非常に力を入れています。外部講師を月2回から3回、招き社員の技能向上の為のスキルアップ教育に力を入れています。入社時にはメーカー講習会に参加し既存設備の操作方法等の基礎的な教育を受けます。また、きめ細やかな社内OJT制度など社員の技術レベルに合わせた研修制度を実施しています。 【強み】社長が以前勤めていた際の繋がりから大手メーカーとのパイプ があり、安定的に直接取引案件を頂いています。また海外から未経験者を 雇用し社員構成のバランス調整も行っています。 ■魅力： 【特徴】 同社は大手メーカーとの直接取引を基本に試作部品を中心とした加工・組立の受託製造会社として7年となりました。実績として、同社は駅に設置されている可動式ホーム柵の部品加工から、組立、設置までを行いました。駅ホームの安全性向上のため、この可動式安全柵は列車のドア位置に対する汎用性・低価格など多くの利点があり、需要増大が見込まれております。（六甲道駅や高槻駅にて稼動中）直請けの比率がほぼ100%であることから利益率が高く、帝国データバンクでも高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県高島市永田1159-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んだ予定年収です。経験、能力により変動の可能性もございます ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■賞与は完全業績配分型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アカリバグループ

    警備・清掃
    京都府京都市伏見区横大路千両松町196-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都・伏見/転勤なし】人事～未経験から築く人事キャリア/年休125日/残業10H程度～
      ＼未経験から、人事として中長期的なキャリアを築いていきたい方にピッタリな求人です／ ■募集背景： 創業75年、廃棄物・資源循環を軸とし「日本のきれいを創る」を経営理念に事業展開をしてきた同社は100年企業という新たな目標を掲げ、更なる成長を目指してまいります。100年企業を目指す同社は今後プロモーション活動に力を入れていく予定です。現社員とともに事業成長へ尽力いただける方を増員募集いたします。 ■業務内容： 入社後はまず労務業務をメインにお任せをし、将来的には人事として幅広い業務をお任せする予定です。現担当者から業務をOJTで引き継ぎながら、会社の基礎知識習得のため、現場研修等も受けていただきます。外部研修への自己応募参加など、未経験からでも同社理解や業務理解をしやすいようサポートする環境がありますので、ご安心ください。 ■業務詳細： 【労務】 ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険などの各種保険手続き ・就業規則の管理 ・入退社手続き 【その他】 ・来客対応などの庶務業務 ・採用担当不在時の一部採用業務 ・社内イベント対応などの総務業務　など ■組織構成： 管理部は男性2名/女性8名の計10名(50代1名/40代2名/30代6名/20代1名）で構成しています。管理部は経理係、人財係、総務係に分かれており、配属は人財係配属です。人財係には女性1名が在籍しており人事全般を担当しております。この方と2人三脚で会社の人事周りや制度の展開をいただきます。 ■期待する事： ゆくゆくは人事の上流工程である、研修制度の導入や人事制度、就労規則の企画等にも携わり人事としてのキャリアアップをいただく事を期待しています。 ■同社の魅力・特徴： ◎会社の成長発展が社会貢献につながるように事業を構築していくことを使命としており、お客様のニーズにきめ細かく対応するために専業化された6法人から構成される事業体です。グループ創業75周年を迎えた今、100年企業という新たな目標を掲げ、更なる成長を目指し邁進しています。 ◎転勤なし、年間休日125日(土日祝休)、残業10時間程度とワークライフバランスを整えながら、腰を据えて長く働くことが可能です。 ◎社員の「やりたい」に耳を傾け、会社としてサポートをしていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町196-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月)年度実績1.8ヶ月程度 ■昇給、昇格：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人山脇会　あおい矯正歯科

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町71グランド・キューブ四条4F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】＜未経験歓迎！＞歯科助手◆正社員/年休133日/平日12時出勤/賞与・昇給あり/残業ほぼなし
      ＜未経験歓迎／ゼロから育てる教育体制／医療業界デビュー応援／駅チカ＞ ■職務内容 「医療のお仕事に興味はあるけど経験がない」という方でもスタートできるポジションです。 まずは簡単なサポート業務から始めて、少しずつ仕事に慣れていける流れになっています。 主な業務内容 ・器具の洗浄や準備などの軽作業 ・患者様のご案内や簡単な声かけ対応 ・院内の清掃や整理整頓 ・簡単なデータ入力や受付サポート ・慣れてきたら予約対応などにも挑戦 ■職場の雰囲気 穏やかなスタッフが多く、未経験の方がなじみやすい職場です。質問しやすく、丁寧に教えてもらえるため安心して働けます。 ■勤務スタイル ・ゆったり出勤で朝バタバタしない働き方 ・固定休＋まとまった休みあり ・オンオフ切り替えやすい勤務体系 ■働くメリット ・経験ゼロから医療業界に入れる ・シンプル業務からスタートできる ・体力負担が少なく長く働きやすい ・ワークライフバランスを重視できる ■教育体制 段階式の教育で「できること」を少しずつ増やします。 横について教えるスタイルなので置いていきません。 ■こんな方に向いています ・新しいことにチャレンジしたい方 ・人と関わる仕事に興味がある方 ・落ち着いた職場で働きたい方 ・長く続けられる仕事を探している方 ■募集背景 将来を見据えて、未経験から育成する新しいメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町71 グランド・キューブ四条4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：毎年あり（20年以上、全従業員月給１万円以上昇給達成） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】＜歯科助手経験者歓迎＞受付・医療事務にも携われる◆年休133日／賞与・昇給あり／残業ほぼなし
      ＜歯科助手経験者採用／現場主導ポジション／業務改善にも関与可＞ ■職務内容 これまでの経験を活かし、診療現場の中心メンバーとして即戦力での活躍をお任せします。単なる補助業務ではなく、診療の質や効率を高める役割を担っていただきます。 主な業務内容 ・診療補助全般のハンドリング ・ドクターの動きを先読みしたアシスト ・診療内容の共有とチーム連携の強化 ・印象物対応や模型管理 ・受付・会計・レセプト実務のコントロール ・予約運用の最適化や業務フロー改善 ■ポジションの特徴 受け身ではなく「現場を回す側」としての役割です。 自分の経験をもとに動き方を工夫できる環境です。 ■勤務スタイル ・効率重視の業務運営 ・無駄な残業なし ・長期的に働きやすい設計 ■働くメリット ・経験をダイレクトに活かせる ・役割と裁量が明確 ・院内オペレーションに関われる ・スキルの横展開（事務・運営）が可能 ■受け入れ方針 基本業務の共有は行いますが、「指示待ち」ではなく主体的な動きを期待しています。 ■こんな方に向いています ・今の職場で物足りなさを感じている方 ・より影響力のあるポジションで働きたい方 ・業務の幅を広げたい方 ・経験を評価される環境に移りたい方 ■募集背景 診療体制の強化と質向上を目的に、中核を担う経験者を採用します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町71 グランド・キューブ四条4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：毎年あり（20年以上、全従業員月給１万円以上昇給達成） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人光風会

    病院・大学病院・クリニック
    京都府久世郡久御山町森南大内156-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【正社員/京都府久世郡久御山町】歯科助手・受付～資格不問／残業ほぼなし／週休２日～
      ～資格不問/残業ほぼなし／正社員／週休2日～ オー、デンタルクリニックにて歯科助手（アシスタント）、受付業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細 ≪受付業務≫ ・診療前準備、診療後片付け ・カルテコンピュータでの来院処理と会計、予約対応、カルテ準備・印刷 ・電話対応、レセプト請求など受付業務全般 治療内容によって所要時間も変わるため、時間と診療台の数を把握して予約を取っていただきます。 ≪歯科助手業務≫ ・歯科診療補助 ・器具、セメントの準備 ・器具の受け渡し ・バキューム ・使い終わった器具の洗浄 受付と助手業務、シフトによりいずれかの業務を担当いただきますが、手が空いている時にはそれぞれの業務の手伝いをいただくなどフォローしあって業務を進めています。 治療内容にもよりますが、１日50～60名の治療対応をいただきます。 ■環境 週休２日です。木曜日は定休日となりますため、木曜とどこかでお休みを取得いただいております。残業はほぼありません。 ■組織構成 歯科医師：１名、歯科衛生士：1名、歯科助手：３名。 20代～40代と幅広いスタッフが在籍しています。来院数も多いため、効率的に仕事をこなしているスタッフが多いです。 ■入社後 まずは補助業務から始めていただき、業務と当院に慣れていただきます。 ■当院について 医療法人グループ光風会は、患者様のご都合の良い診療時間や通院のしやすさを最優先に考えています。地域に密着したショッピングセンターへの開院や日曜日・祝日診療や診療時間で、多くの患者様にご支持いただいています。 私たちは患者様に本当に信頼される為には、専門の医療技術や知識だけでなく、症状や治療方針などをいかにわかりやすく丁寧にご説明できることが大切だと考えています。当グループには、大学院や大学病院で患者様に対する実践的な技量を身につけた歯科医師が数多く所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町森南大内156-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～120,000円 その他固定手当/月：110,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高安株式会社

    ファーストフード関連
    京都府京都市左京区一乗寺高槻町10
    • 設立 2009年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都・左京区／転勤無】中華そば「高安」の店舗スタッフ ※経験者向け／駅徒歩5分／寮・社宅あり
      ■業務内容： 京都随一のラーメンスポット一乗寺の中でも高い支持を受けている中華そば「高安」での調理、接客、仕込み業務をお任せします。将来的には店舗マネジメントにも携わっていただきます。 ■入社後は： 初めはホールでの接客業務からお任せいたします。先輩からのOJTにより接客業務を学んで頂いた後に調理業務をお任せします。将来的にはどちらの業務も行っていただけるようになって頂ければと思います。 ■採用背景： 現在従業員の休日を確保するため不定期に店舗休業日を設けております。従業員の休日を確保しながらの全日営業を目指し、従業員の増員を予定しております。 ■求める人物像： ラーメンを通じてお客様に喜んでいただくことが仕事です。 接客業が好きな方、明るく元気な対応のできる方のご応募お待ちしております。 ■雰囲気： 店内はカウンター席とテーブル席の合計24席です。 従業員は全員社員で運営しておりますので、アルバイトの欠勤などによる急な出勤等はありません。 ■配属先情報： 本店には9名在籍しております。20～50代まで幅広い社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区一乗寺高槻町10 勤務地最寄駅：叡山電鉄叡山本線／一乗寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考の中で今までのご経験や経歴により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・左京区／転勤無】中華そば「高安」の店舗スタッフ※未経験歓迎！駅徒歩5分／寮・社宅あり
      ■業務内容： 京都随一のラーメンスポット一乗寺の中でも高い支持を受けている中華そば「高安」で調理、接客、仕込み業務をお任せします。将来的には店舗マネジメントをお任せしたいと考えています。 ■入社後は： 初めはホールでの接客業務からお任せいたします。先輩からのOJTにより接客業務を学んで頂いた後に調理業務をお任せします。将来的にはどちらの業務も行っていただけるようになって頂ければと思います。 ■採用背景： 現在従業員の休日を確保するため不定期に店舗休業日を設けております。従業員の休日を確保しながらの全日営業を目指し、従業員の増員を予定しております。 ■求める人物像： ラーメンを通じてお客様に喜んでいただくことが仕事です。 接客業が好きな方、明るく元気な対応のできる方のご応募お待ちしております。 ■雰囲気： 店内はカウンター席とテーブル席の合計24席です。 従業員は全員社員で運営しておりますので、アルバイトの欠勤などによる急な出勤等はありません。 ■配属先情報： 本店には9名在籍しております。20～50代まで幅広い社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区一乗寺高槻町10 勤務地最寄駅：叡山電鉄叡山本線／一乗寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,761円～300,000円 固定残業手当/月：56,239円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考の中で今までのご経験や経歴により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスセゾンエンタープライズ

    不動産仲介
    京都府京都市上京区御車道石薬師通上る二丁目栄町364ハウスセゾンビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【南草津】マンションの賃貸管理◆上場グループ／元飲食店・アルバイトスタッフも活躍／
      ～同社が管理しているマンションの入居者様に笑顔で居心地よく住んでいただくためのお仕事～ ＼未経験が定着する理由／ とにかく「会社の雰囲気が良い」ことが理由！平均勤続10年以上◎ ＊マンツーマンで先輩から教育してもらえる ＊部門間、年代間の垣根はなく全員参加型のoneteam！わからないことはみんなが答えてくれる環境 ■仕事内容： 単身向け賃貸マンションの管理業務をお任せ！ 上場企業子会社として福利厚生も整っており、長く働ける会社です ■具体的には… 管理マンションを巡回しながら、幅広い業務をお任せ！ ・入居者からのお問い合わせに対する対応 ※一次対応は営業事務が対応 ・賃貸マンションの建物・設備に関する工事の監理やオーナーへの提案 ・各関連会社（工事業者や不動産仲介業者）との折衝 ※管理マンションの入居率を上げるための企画や提案などもお任せ 【エリア】：草津市と周辺地域※社用車で巡回 【出張・転勤なし】地域に根付いて働けます◎ ★安心の教育体制★ ▽先輩社員が『マンツーマン』で教育 ▽状況を見ながら、できることからお任せをするので、あなたのペースで業務をキャッチアップできます◎ ▽慣れていただいた後は： 物件の担当を持っていただくよう受入れ体制を考えております。 希望に応じて幅広い業務をお任せしたいので、賃貸のプロを目指すことも可能！ ＊＊製造業や飲食店でアルバイトをされていた方なども入社2年目程になれば、第一線で活躍中！ ■組織構成：京都本社14名 （20代３名/30代3名/40代６名/50代以上２名） 横・縦のつながりもフラットで、男女・年齢関係なくコミュニケーションをとっています！ ■働き方： ◎月残業15H ◎休みがとりやすい！ └まとめったお休みをとるために「この月は休みを減らして…」など調整OK ■業務の魅力 ＊入居者が退去される際「住んでよかった」とお声をいただけることや、オーナーから評価いただける度にやりがいが感じられます◎ ＊不動産に関する様々な知見（設備や建築に関する知識、資金繰りなどに関する知見）が身につく ＊コミュニケーション力、事務処理能力など幅広いスキルを習得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県草津市野路9丁目1-40 グッドライフ南草津 Ⅰ　1F 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 ＜月給＞ 215,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（4月、10月） ■昇給年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【草津市/南草津】マンションの賃貸管理◆元飲食店スタッフも活躍/上場企業子会社
      • 締切間近
      ～同社が管理しているマンションの入居者様に笑顔で居心地よく住んでいただくためのお仕事～ ＼アルバイト販売スタッフ・元飲食店スタッフも定着！定着する理由／ 未経験が定着するのは、とにかく「会社の雰囲気が良い」ことが理由！平均勤続10年以上◎ ＊マンツーマンで先輩から教育してもらえる ＊部門間、年代間の垣根はなく全員参加型のoneteam！わからないことはみんなが答えてくれる ■仕事内容： 単身向け賃貸マンションの管理業務をお任せ！ 上場企業子会社として福利厚生も整っており、長く働ける会社です【変更の範囲：なし】 ■具体的には… 管理マンションを巡回しながら、幅広い業務をお任せ！ ・入居者からのお問い合わせに対する対応 ※一次対応は営業事務が対応 ・賃貸マンションの建物・設備に関する工事の監理やオーナーへの提案 ・各関連会社（工事業者や不動産仲介業者）との折衝 ※管理マンションの入居率を上げるための企画や提案などもお任せ 【エリア】：草津市と周辺地域※社用車で巡回 【出張・転勤なし】地域に根付いて働けます◎ ＼製造業や飲食店でアルバイトをされていた方なども入社2年目程になれば、第一線で活躍中／ ★安心の教育体制★ ▽先輩社員が『マンツーマン』で教育 ▽状況を見ながら、できることからお任せをするので、あなたのペースで業務をキャッチアップできます◎ ▽慣れていただいた後は： 物件の担当を持っていただくよう受入れ体制を考えております。 希望に応じて幅広い業務をお任せしたいので、賃貸のプロを目指すことも可能！ ■組織構成：京都本社14名 （20代３名/30代3名/40代６名/50代以上２名） 横・縦のつながりもフラットで、男女・年齢関係なくコミュニケーションをとっています！ ■働き方： ◎月残業15H ◎休みがとりやすい！ └まとめったお休みをとるために「この月は休みを減らして…」など調整OK ■業務の魅力 ＊入居者が退去される際「住んでよかった」とお声をいただけることや、オーナーから評価いただける度にやりがいが感じられます◎ ＊不動産に関する様々な知見（設備や建築に関する知識、資金繰りなどに関する知見）が身につく ＊コミュニケーション力、事務処理能力など幅広いスキルを習得 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県草津市野路9丁目1-40 グッドライフ南草津 Ⅰ　1F 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 ＜月給＞ 215,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（4月、10月） ■昇給年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエイ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    京都府京都市南区東九条石田町32
    • 設立 1965年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画営業（ルート）／未経験歓迎／京都勤務・転勤なし／土日祝休
      ◆お土産品（雑貨・食品など）メーカーとして、商品企画から製造・販売まで一貫して手掛ける当社。 商品受注だけではなく、自分のアイデアも活かせる営業職です！ ＜一日の流れ＞ 出社後、午前のルートへ出発。お客様と最近の売れ行きや流行りについて会話しながら、注文されていた商品を納品します。 スマートフォンを使った発注システムを導入しているため、帰社するころにはクラウド上で注文が完了。 発注作業に時間を取られることはありません。 午後も出荷された商品を積んで出発。 お客様とのコミュニケーションの中で商品開発のヒントや困りごとをヒアリングしたりします。 訪問先では、実際に自分が開発に携わった商品が購入されていく瞬間に立ち会えることもあります！ ＜訪問先＞ 関西圏の小売店・水族館・博物館・テーマパーク・サービスエリアなどが主なクライアント。 高速道路や駅などで担当を分け、1人40社程度を受け持ちます。 滋賀や姫路などの遠方のお客様を訪問する場合は直行直帰も可能です！ ※売上ノルマは設けていません。 ■入社後の流れ 先輩社員に同行しながらサブ担当として業務に当たり、仕事を覚えていきます。 慣れていくとメイン担当として引き継ぎ。3カ月～半年くらいでの独り立ちを目指します。 ★初めての営業職でも成長できる！ まずはお客様と信頼関係を築くことが何よりも大切。 「これよく売れてますね」「あの棚は次どうするんですか？」といった会話から商品の企画を考えていきます。 逆にお客様から売り場の傾向や最近のニーズを教えていただくこともあり、現場に出ることが一番の成長に繋がります。 また、当社は企画から製品化まで一貫して対応できるため「この製品を使ってなにか新しいものを作りたいんだよね」「他の店舗と差別化したいんだけど、なにかできない？」など、お客様から相談を受けることも。 自分のアイデアを提案したときに「〇〇さんが言うならやってみようか」と言われるような営業スタッフを目指しています！
      【転勤なし／UIターン歓迎／アクセス抜群】 ＜本社＞ 京都府京都市南区東九条石田町32 アクセス：十条駅から徒歩5分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ☆スキル・経験・能力を考慮して決定します 月給 28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月37時間分を月5万9100円以上を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社イッシン

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府向日市向日町北山1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/リモート可】開発エンジニア◆AIを利用したWeb系案件/前年収保証/営業力に強みあり◎
      ～前年収保証/あらゆる経営コストを削減しエンジニアに還元/土日祝休み/残業月平均10時間程度で働きやすさ◎～ ■業務内容： SE/PGとして、WEB系案件を中心に、AIを利用したWEBサービスの開発などをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 当社は代表、管理部門担当1名、営業部門4名、エンジニア部門4名で構成されています。営業部門にはIT業界歴10年以上のメンバーを中心に営業力のあるベテランのみが在籍しており、オフィスを構えず全員がフルリモートで勤務しています。そのため、従来かかってしまうランニングコスト等をエンジニアへ還元できる仕組みとなっています。エンジニア部門のメンバーは全員が年収500万円以上の高い給与水準が実現しています。また、お客様との関係も深く長期的な信頼を築いており、安定した引き合いがあるため、これまでに待機者は一人も発生していません。 ■プロジェクト例： 【AIシステム開発（AIを利用したWEBサービス開発のPoC）】 ・環境…Java、C#、Angular、AWS、WebAPI、WebSocket、Git 【ヘルスケア系Web、モバイルアプリの開発業務】 ・フェーズ…要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト ・開発言語…Typescript、Go、Java、Kotlin ・フレームワーク…React,Vue.js 当社では、「エンジニアの希望が叶う案件を営業が取りにいく」というスタンスのため、採用時からご本人様の希望をお伺いし、マッチする複数のプロジェクトを配属までにご用意します。事前に参画プロジェクトをすり合わせますが、ミスマッチが発生しないよう、先方との面談後に再度代表が本人へヒアリングを行い、事前情報と実施内容に差異がないかなどの詳細を確認しています。 ■社長の想い： 当社は新卒からSES業界一筋でキャリアを積んできた社長が「エンジニアの負をなくす」という想いで設立。業界のブラックな側面を目の当たりにした自らの経験から、エンジニアが給与や働く環境に満足できること・高いパフォーマンスを発揮できることを重視した経営を行っています。現在はまだ少規模の企業ですが、今後会社が成長していく中で自由なキャリアが広がっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区新宿2-12-13 新宿アントレサロンビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,270円～640,000円 固定残業手当/月：37,730円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜前職給与保証＞ ■昇給：年1回 ■特別賞与：あり（会社業績による） ■モデル年収： ・年収550万円（20代／月給45万円＋賞与）※前職＋130万円 ・年収570万円（30代／月給47万円＋賞与）※前職＋30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】開発エンジニア（リーダー）◆前年収保証/営業力に強みあり/幅広く案件獲得可能◎
      ～前年収保証/あらゆる経営コストを削減しエンジニアに還元/土日祝休み/残業月平均10時間程度で働きやすさ◎～ ■業務内容： WEB系案件を中心に、商社や通信など幅広い業界のプロジェクトに関する開発業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 当社は代表、管理部門担当1名、営業部門4名、エンジニア部門4名で構成されています。営業部門にはIT業界歴10年以上のメンバーを中心に営業力のあるベテランのみが在籍しており、オフィスを構えず全員がフルリモートで勤務しています。そのため、従来かかってしまうランニングコスト等をエンジニアへ還元できる仕組みとなっています。エンジニア部門のメンバーは全員が年収500万円以上の高い給与水準が実現しています。また、お客様との関係も深く長期的な信頼を築いており、安定した引き合いがあるため、これまでに待機者は一人も発生していません。 ■プロジェクト例： 【AIシステム開発（AIを利用したWEBサービス開発のPoC）】 ・環境…Java、C#、Angular、AWS、WebAPI、WebSocket、Git 【ヘルスケア系Web、モバイルアプリの開発業務】 ・フェーズ…要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト ・開発言語…Typescript、Go、Java、Kotlin ・フレームワーク…React,Vue.js 当社では、「エンジニアの希望が叶う案件を営業が取りにいく」というスタンスのため、採用時からご本人様の希望をお伺いし、マッチする複数のプロジェクトを配属までにご用意します。事前に参画プロジェクトをすり合わせますが、ミスマッチが発生しないよう、先方との面談後に再度代表が本人へヒアリングを行い、事前情報と実施内容に差異がないかなどの詳細を確認しています。 ■社長の想い： 当社は新卒からSES業界一筋でキャリアを積んできた社長が「エンジニアの負をなくす」という想いで設立。業界のブラックな側面を目の当たりにした自らの経験から、エンジニアが給与や働く環境に満足できること・高いパフォーマンスを発揮できることを重視した経営を行っています。現在はまだ少規模の企業ですが、今後会社が成長していく中で自由なキャリアが広がっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区新宿2-12-13 新宿アントレサロンビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,180円～640,000円 固定残業手当/月：52,820円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜前職給与保証＞ ■昇給：年1回 ■特別賞与：あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスエムオー

    会計事務所
    京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大阪町391第10長谷ビル8階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／五条駅すぐ】巡回監査・コンサル（歯科医院など）◆未経験歓迎／他業種からの転職者が多数！
      ～簿記資格を活かせる／未経験から会計事務所で就業可能／知識を身に着けながら着実にキャリアアップできます～ ■業務内容： 主に担当するクリニック・歯科医院へ巡回監査を担当いただき、ゆくゆくは担当医院の新規開業コンサルティング業務、MAS監査による中長期の経営計画設定やアドバイス業務、その他にも資産税・相続案件など、希望される場合は多様な業務にチャレンジしていただくことも可能です。 ■業務詳細： ＜監査業務とは＞ 担当顧客の月次決算時期に訪問し、会計資料（決算書・試算表）や会計記録を頂戴し、内容に問題がないかを確認します。 その上で修正すべき点がないか確認、また内容に応じ会計のアドバイスなども行います。 ＜顧客について＞ 主にクリニック・歯科医院のドクターが顧客となります。もちろん、製造業・飲食業など、その他一般の企業の顧客もあり、成長志向が高く利益をだされている顧客が多いです。メイン担当顧客は20社程度、その他スポット案件等も担当するため、1日平均2社訪問程度となります。 ＜将来的にチャレンジできる業務＞ ・コンサルティング業務：新規開業をお考えのドクターに対して、物件のご紹介からその土地の来院患者の予測調査、開業にあたり内覧会の手伝いを行うなど、開業するまでのコンサルティング業務も行っていただきます。 ・資産税業務：事業承継・相続のセミナーも展開しています。事業継承・相続税対策の提案から申請まで幅広く業務を経験していただけます。近年はグランフロント大阪などでセミナー開催をしています。 ■組織： 39名（平均年齢20代後半～30代後半）メンバーが多く活気に満ちており、社員同士和気あいあいと働いています。また自分のやりたいことや考えを積極的に提案できる環境があります。 ■入社後の流れ： ・入社後は半年程度かけ座学研修などで基礎知識を身に着けていただき、半年後を目途に先輩への巡回同行を行い、計1年かけて会計知識を身に着けていただきます。 ・2年目以降、担当顧客を2～3社持ち巡回監査行います。約2年目以降からは先輩にアドバイスを受けながら法人成り等の実務にも携わり、徐々にコンサルティング力も身に着けていきます。これまでも業界／職種が全くの未経験から入社され活躍されている先輩がおり、教わりやすい教育体制・風土が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大阪町391 第10長谷ビル8階 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 固定残業手当/月：46,500円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーアンドエム田中会計有限会社

    会計事務所
    京都府京都市上京区今出川通堀川東入飛鳥井町255-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【今出川駅徒歩10分】税理士補助＜事務経験から専門性UP＞◆残業ほぼ無/年休120日/土日祝休
      ～税理士補助から業務効率化まで挑戦可能！経験を活かして専門性を身に着けられる◎～ ◆今のご経験からスキルアップ◎ 仕訳から決算まで段階的に経験し業務改善にも挑戦可能！ ◆体制強化の採用◎ 業務効率化を目指しAIなどシステム導入を進める体制づくり中！ 【業務内容】 京都の中小企業や個人事業主に対し、会計・税務を軸に経営支援を行う税理士事務所です。 現在は税理士2名を中心に顧客対応が増えており、業務負荷が高まっている中で、 AI・クラウド活用による業務効率化が進めきれていない状況です。 そこで今回、実務を理解しながら業務改善やIT活用にも 主体的に関われる方を募集します。 単なる補助ではなく「現場をより良くしていく」を考えるポジションです。 会計の基礎理解を前提に、自ら調べてキャッチアップできる方にフィットします。 ＜具体的な業務＞ ・仕訳入力、会計帳簿の作成 ・月次処理、決算書作成のサポート ・税務申告書類の作成補助、管理 ・年末調整、確定申告の補助 ・顧客対応（問い合わせ一次対応など） ・クラウド会計やAI活用による業務効率化の提案 ・その他事務・庶務全般 【配属組織について】 事務3名・税理士2名の少人数体制で、40代中心の落ち着いた雰囲気です。 OJTで段階的に業務を覚えつつ、意見や改善提案も歓迎される環境です。 将来的には決算や申告を担う中核人材としての成長を期待しています。 【当社について】 ◆安定基盤： 1991年設立し、代表税理士や公認会計士として培ってきたネットワークを活かし、金融機関や既存顧客からの紹介を中心に顧客が増加しています。新規営業に依存せず信頼関係ベースで取引が広がっている点が特徴で、地域の中小企業と長期的な関係性を築いている安定した基盤があります。 ◆事業特徴： 会計・税務にとどまらず、保険や経営支援、IT導入まで幅広く対応。近年はAIやクラウド会計の活用にも注力しており、従来の会計事務所に留まらない価値提供を目指しています。 ◆働きやすさ： 年間休日120日・土日祝休みで、残業は繁忙期でも最小限。少人数で落ち着いた組織のため、無理のない業務分担で働ける環境です。腰を据えて長期的に働きたい方にフィットする職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区今出川通堀川東入飛鳥井町255-10 勤務地最寄駅：京都市営烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市上京区/未経験可】税理士補助◆残業ほぼ無/年休120日/土日祝休/AI・ChatGPT活用
      【AI活用×中小企業経営支援／成長機会豊富な税理士補助／繁忙期も残業ほぼ無し】 ■業務概要 当社は京都市上京区を拠点に中小企業のお客様へ会計・税務サービスや経営支援を提供しています。本ポジションでは、AIやクラウド会計ソフトなど最新技術の導入を推進しながら、日常の会計・税務補助業務の効率化を図っていただきます。変化の大きい経営環境下で、付加価値の高い業務を経験しながら実践的に成長できる環境です。 ■業務詳細 ・会計帳簿や伝票の仕訳、入力、決算書類の作成補助 ・税務申告書類の作成や管理業務の補助 ・会計・税務に関する補助対応 ・AIやクラウド会計ソフトを活用した業務効率化の推進、提案 ・事務・庶務業務全般 ■使用ソフト JDL、キーパー財務、弥生会計、freee ■組織構成 事務：3名（40代前半1名、30代後半2名） 税理士：2名（70代、40代） 40代中心の落ち着いた雰囲気です。子育て世代が多く、時短勤務や家庭の事情への理解が高い組織です。 ■サポート体制： 入社後は、既存顧客の仕訳入力や簡単な月次処理からスタートし、先輩事務スタッフや税理士がOJTで丁寧に指導します。会計事務所未経験の方やブランクのある方も、マニュアルや実務を通じて段階的に仕事を覚えられる環境です。簿記2級取得を目指す方には、実務と学習の両面からサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきたら、決算業務や税務申告書作成のメイン担当、年末調整・確定申告・相続関連業務などもお任せし、中小企業経営を支えるパートナーとして活躍していただきます。AI・ChatGPTを使った業務改善提案にも期待しています。 ■就業環境 京都市営地下鉄烏丸線・今出川駅より徒歩圏内。働きやすい環境づくりにも注力しています。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で長い取引実績があり、中小企業支援に強み。新しい知識や技術習得も積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区今出川通堀川東入飛鳥井町255-10 勤務地最寄駅：京都市営烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メトロウェザー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府宇治市広野町茶屋裏18-1タニヤマ大久保ビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／宇治／在宅可】光学技術者◆京大発スタートアップ／NASAでも採用／年休125日／時差出勤
      ～NASAでも使用される装置の開発／京大発の急成長スタートアップ／累計24億円超の資金調達を実現／時差出勤可能／年休125日～ NASAでも使用されている15キロ先までの風を観測し、そのデータを基に気象や風の流れを予測する技術を持つ当社において、光の専門家としてエンジニアチームにジョインいただける方を募集します。 ■職務内容：プロジェクトメンバーとして以下を実施していただきます。 （1）気象向けLiDAR特性の改善および観測原理に基づいた小型化、コストダウン検討（量産開発） （2）気象向け大型LiDAR装置の開発 （3）物体検知用LiDARの開発 ＜プロジェクトにおける業務例＞ ・LiDARスキャン機構の開発 ・LiDAR光学モジュール開発 ・ファイバーレーザ & 受動光学部品（レンズ、望遠鏡）の開発（国内・海外企業との連携） ・LiDAR光学特性評価のための適切な評価計画立案、環境構築（LiDARの観測評価） ・大学や、国立の研究所との技術的なディスカッションへの参加 ■業務について： ・10km以上離れた空気の動きを観測するため、光の干渉性を使い、ビームを高精度に調整することが求められます。製品の基礎力と言って過言では無い部分の設計をお任せしたいと考えています。 ・社内にはメカ、電気、組み込み系ソフト、web系ソフト、計算系ソフトのエンジニアが揃っていて、一つの製品のために様々な専門家と議論しながらゴールを目指す環境があります。 ・会社の出身母体が大学のため、理論をベースとした議論はもちろん重要ですが、今後、生産管理を推進する中で統計的な議論も増えていくはずです。 ■当社の特徴と安定性について： ・NASAをはじめとした優良クライアントと複数の共同開発を実施中。その他国内外企業、政府機関との協業も多数あります。 ・競合他社に比べ、圧倒的に小さく安い製品を開発しております。今期においては、ドローン向けで大きな売上が確定しています。 ・近未来における必須インフラとしての成長性を評価され、累積約24億円を株式で調達しております。今後調達した資金を元に組織を大幅強化予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市広野町茶屋裏18-1 タニヤマ大久保ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,875,936円～6,313,904円 固定残業手当/月：93,672円～140,508円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は会社カレンダーの勤務日数により毎年変更の可能性有 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・宇治】システムエンジニア（クラウド）年休125日／裁量権◎／リモート可／京大発スタートアップ
      【事業会社でシステム開発に挑戦／リモート勤務〇／高い裁量権／転勤なし／京大初の急成長スタートアップ】 AWS上で動く自社プロダクトの開発を、上流から実装まで一貫して担当するエンジニアポジションです。要件整理・仕様検討・設計・実装・テストまで幅広く関われるため、ステップアップしたい方に最適です。 ■具体的に： TypeScriptを用いたフロント開発や、PHP・Pythonを使ったバックエンド開発を担当します。 ・要件に基づいたクラウドシステム及びアプリケーションの設計/開発 ・クラウドの運用管理 ・組込エンジニアと協力してIoT周りの実装や修正 ・クラウド上に集められたドップラー・ライダーからの観測データ処理プログラミング ・フロント開発（デザイン性よりも機能性・安定性を重視し、API連携が中心です） ＜ゆくゆくは＞ ・Pythonとの親和性が高い領域も多く、将来的には研究開発（R&D）に挑戦できるチャンスがあります。 ■働き方： ・週2日のリモートが可能で、会議は必要に応じて開催します。出張は基本ありませんが、現地調整で数日～数週間発生する可能性があります。 ・残業は現在少なめ（5時間以下）ですが、顧客導入フェーズでは変動する場合があります。社内は質問しやすくフラットな風土で、上から仕様が降りてくるのではなく、自分で決めて進められる文化が根付いています。 ■同ポジションのやりがい： ・プロダクトの基盤を作っている段階のため、提案が形になりやすく、成果が評価につながりやすい点も魅力です。クラウド経験が浅くても、AWS環境で実装しながら理解を深められるため、上流・設計・アーキテクチャに挑戦したい若手エンジニアにとって大きな成長機会があります。 ■当社について： 1. 世界レベルの独自技術：小型ドップラー・ライダー 大気中の微粒子の動きから風を三次元で可視化する装置「Wind Guardian」を開発。装置の小型・低価格化を実現し、最大15km先までの風況を高精度で観測できる点が強みです。 2. 大型資金調達と強力なパートナー企業 プレシリーズBで8.5億円を調達し、量産・海外展開を加速中。 出資・連携企業には、古河電工、東京計器、ヤンマー、JR東日本など日本を代表する企業が並んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市広野町茶屋裏18-1 タニヤマ大久保ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,289,600円～7,756,800円 固定残業手当/月：59,200円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収やご経験に応じて決定するため、あくまでも目安です ※年俸を12で割った報酬額を毎月支給＋SO（業績により判断） ※報酬に固定残業代（会社カレンダー勤務日数により毎年変更の可能性あり） ※固定残業分を超過する場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ものレボ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区三坊西洞院町572御池マスギアネックスビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【京都】カスタマーサクセス（MGR候補）◆製造業向けSaaSベンチャー◆長期的な伴走支援・アップセル
      • NEW
      ■業務内容： カスタマーサクセスリーダーとして、1～2名程度のメンバーマネジメントと、「ものレボ」をご契約いただいたお客様に、スムーズかつ効果的にサービスをご利用いただくためのオンボーディング支援を実施いただきます。 ■業務の特徴： 製造業界における、従業員規模100～300名の製造業の中小企業（町工場）が主なお客様となります。解約の防止だけにコミットするのでなく、契約更新・アップセルに向けた提案活動や、営業組織の生産性・再現性向上に向けたオペレーション構築もお任せします。お客様からの声に寄り添うことで、プロダクト改善に貢献することもできるやりがいのあるポジションです。 その他、以下の業務も段階的にお任せしていきます。 ・利用状況・満足度の分析と改善提案 ・活用度の高い顧客の事例化・成功パターンの体系化 ・ユーザー支援コンテンツの整備、新機能活用の促進 ◆自社SaaS「ものレボ」とは… 中小工場の製造現場で簡単に使え、工程管理を見える化するツールです。少量多品種製造を行う工場をリアルタイムに見える化し、製造リソース計画の最適化を支援することで、生産性向上による売上の増加や土日出勤や残業時間の削減による原価低減といった価値を提供します。 ※導入事例：https://monorevo.jp/case/ ◆製造現場の課題… 金属製品の切削加工工場の場合、例えば従業員規模15名程度で現場10名程度でも数百件／月の注文を受けています。短い納期の中で数十台の設備と10名の人数でどうやって製造するかの工程管理は長年培ってきた属人的なノウハウが詰まったホワイトボードやエクセルに依存しています。しかし注文ロットサイズの細分化や短納期要求などの要求の変化を受けて属人的な管理の限界を迎えています。これより中小製造業では脱属人化→要求の変化に追従するため工程管理の効率化が急務の課題となっています。 ■評価制度： 評価シートを用いて、3か月ごとに自身で目標設定を行い、フィードバックと併せて評価をお伝えしています。年功序列ではなく、実績に基づいた制度設計となっております。また、成長中の組織のため、リーダー→マネージャー→事業部責任者といった縦のキャリアに加え、マーケティングや他職種への挑戦などキャリアの広がりも多様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三坊西洞院町572 御池マスギアネックスビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,591円～370,739円 固定残業手当/月：103,409円～129,261円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】カスタマーサクセス（MGR候補）◆製造業SaaSベンチャー◆長期的な伴走支援・アップセル
      • NEW
      ■業務内容： カスタマーサクセスリーダーとして、1～2名程度のメンバーマネジメントと、「ものレボ」をご契約いただいたお客様に、スムーズかつ効果的にサービスをご利用いただくためのオンボーディング支援を実施いただきます。製造業界における、従業員規模100～300名の製造業の中小企業（町工場）が主なお客様となります。 ■業務の特徴： 解約の防止だけにコミットするのでなく、契約更新・アップセルに向けた提案活動や、営業組織の生産性・再現性向上に向けたオペレーション構築もお任せします。お客様からの声に寄り添うことで、プロダクト改善に貢献することもできるやりがいのあるポジションです。 その他、以下の業務も段階的にお任せしていきます。 ・利用状況・満足度の分析と改善提案 ・活用度の高い顧客の事例化・成功パターンの体系化 ・ユーザー支援コンテンツの整備、新機能活用の促進 ◆自社SaaS「ものレボ」とは… 中小工場の製造現場で簡単に使え、工程管理を見える化するツールです。少量多品種製造を行う工場をリアルタイムに見える化し、製造リソース計画の最適化を支援することで、生産性向上による売上の増加や土日出勤や残業時間の削減による原価低減といった価値を提供します。 ※導入事例：https://monorevo.jp/case/ ◆製造現場の課題… 金属製品の切削加工工場の場合、例えば従業員規模15名程度で現場10名程度でも数百件／月の注文を受けています。短い納期の中で数十台の設備と10名の人数でどうやって製造するかの工程管理は長年培ってきた属人的なノウハウが詰まったホワイトボードやエクセルに依存しています。しかし注文ロットサイズの細分化や短納期要求などの要求の変化を受けて属人的な管理の限界を迎えています。これより中小製造業では脱属人化→要求の変化に追従するため工程管理の効率化が急務の課題となっています。 ■評価制度： 評価シートを用いて、3か月ごとに自身で目標設定を行い、フィードバックと併せて評価をお伝えしています。年功序列ではなく、実績に基づいた制度設計となっております。また、成長中の組織のため、リーダー→マネージャー→事業部責任者といった縦のキャリアに加え、マーケティングや他職種への挑戦などキャリアの広がりも多様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号 （STATIONAi内） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,591円～370,739円 固定残業手当/月：103,409円～129,261円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシス

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区西洞院通四条下る妙伝寺町720光悦ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】業務系SE・PG ＜転勤なし／スキルに合わせて業務アサイン＞
      【幅広い開発業務をサポートする成長企業／エンジニアの志向性に合わせたプロジェクトアサインが可能／転勤なし（勤務地考慮）】 組込みソフトウェアを中心に、組込・制御系、業務系ソフトウェア、インフラ・ネットワーク系にいたる全ての業務をサポートしている当社にて、エンジニアとして業務系システムの開発業務をご担当いただきます。 ※志向性に合わせて開発プロジェクトをアサインすることが可能です。 ■業務の特徴： 常にお客様とのコミュニケーションを最優先にし、お客様のニーズを明確にするとともに、豊富な開発経験と最先端のテクノロジーを活用し、お客様の製品が高品質で信頼性の高いものになるよう、上流工程からテスト行程まで適正に合わせて対応していただく予定です。 ■当社の特徴： ・チームプレイを重要視しています。 経験を生かしながらチームで局面を乗り越えていく社風です。 ・最新の技術の開発に携わることができます。 ロボット制御のためのシステムや、自動倉庫、監視制御、FA機器、カーナビ、測定器等の制御系、java、VB.NET、C#等の言語を用いたシステムの開発ができる業務系など、関西には多くの優良顧客があります。お客様と一緒になり、成長を遂げていくことができる組織です。技術者としても評価される方が多く在籍しているため、学び取ることが多い環境です。 （3）プロジェクトの期間の多くは1～3年となりますが、長くアサインされることが多いのが特徴です、技術や信頼の表れだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西洞院通四条下る妙伝寺町720 光悦ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：技術手当 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】組込制御系SE・PG＜転勤なし／スキルに合わせて業務アサイン＞
      【幅広い開発業務をサポートする成長企業／エンジニアの志向性に合わせたプロジェクトアサインが可能／転勤なし（勤務地考慮）】 組込みソフトウェアを中心に、組込・制御系、業務系ソフトウェア、インフラ・ネットワーク系にいたる全ての業務をサポートしている当社にて、エンジニアとして組込制御の開発業務をご担当いただきます。 ※志向性に合わせて開発プロジェクトをアサインすることが可能です。 ■業務の特徴： 常にお客様とのコミュニケーションを最優先にし、お客様のニーズを明確にするとともに、豊富な開発経験と最先端のテクノロジーを活用し、お客様の製品が高品質で信頼性の高いものになるよう、上流工程からテスト行程まで適正に合わせて対応していただく予定です。 ■当社の特徴： ・チームプレイを重要視しています。 経験を生かしながらチームで局面を乗り越えていく社風です。 ・最新の技術の開発に携わることができます。 ロボット制御のためのシステムや、自動倉庫、監視制御、FA機器、カーナビ、測定器等の制御系、java、VB.NET、C#等の言語を用いたシステムの開発ができる業務系など、関西には多くの優良顧客があります。お客様と一緒になり、成長を遂げていくことができる組織です。技術者としても評価される方が多く在籍しているため、学び取ることが多い環境です。 （3）プロジェクトの期間の多くは1～3年となりますが、長くアサインされることが多いのが特徴です、技術や信頼の表れだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西洞院通四条下る妙伝寺町720 光悦ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：技術手当 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オオクマ・ソリューション関西株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京田辺市田辺中央3-3-9
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都/精華町】検査装置の設計〈経験者歓迎〉～大手Ｇから安定受注/設計から納品まで～
      • NEW
      【製品の動作確認を支える検査装置メーカー／設計～納品一貫体制／大手企業と長期取引・安定基盤◎／航空・宇宙分野への展開を推進／転勤なし／残業20時間以下～】 ■業務内容： 自社開発検査装置のハードウェア設計、ソフトウェア設計、製作、評価、納品まで一貫対応します。 ＜製品について＞ ・主に航空・宇宙向けデバイス製品を試験するための各種検査装置を大手メーカーに納品しています。 回路設計はアナログ、デジタルの両方ですが、割合としてはデジタルの方が多めです。スキームは当社にて、詳細設計はグループ会社のオオクマ電子に委託しています。製作は協力会社に委託しているので、納期管理等の折衝も行います。 担当エリアは全国になりますが、関東中心で、出社は京都になります。出張する場合もあり、納品・導入のフェーズだと1週間程度宿泊ことがあります。出張も基本関東が多いです。出張頻度は多い人で月に1回あります。 ■組織構成 設計職は現在4名体制（グループ会社から転籍2名）。少数精鋭で裁量高く、技術継承が進みやすい環境です。 ■業務の魅力 設計から納品まで一貫して携わることで、回路設計スキルや納期管理力など幅広い知見を習得できます。経験を活かしながらエンジニアとして成長でき、これまでのご経験を軸に裁量を持って業務に取り組みたいベテラン・シニア層の方にもフィットするポジションです。 ■就業環境 残業月20H以内・年間休日125日・完全週休2日制・転勤なし・マイカー通勤可で働きやすさも魅力です。 ■想定されるキャリアパス 設計・納品の実務を経てリーダーとして組織運営や新分野展開にも挑戦できます。 ■今後の戦略： これまで培ってきた高度な技術力と品質対応力を強みとして、今後は航空・宇宙分野をはじめとする高信頼性が求められる先端分野への展開を進めていきます。長期的な視点での取引が多い分野において、顧客との信頼関係を大切にしながら、安定した事業基盤の構築と継続的な成長を目指しています。 ■教育体制 OJT中心。希望・適性に応じて分野のチャレンジも可能。40代で未経験入社し活躍する社員も在籍。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：京都府相楽郡精華町7-5-1 けいはんなオープンイノベーションセンター301号室 勤務地最寄駅：JR学研都市線／祝園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態は月給制。月給には基本給のみ記載。残業手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（10月）、賞与年2回（6月・12月、昨年度実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/精華町】検査装置設計〈未経験歓迎◎〉～大手Ｇから安定受注/基本土日祝休み/残業月20H以下～
      • NEW
      【モノづくりへの興味がある方歓迎！／業界・職種未経験歓迎／大手Ｇと長期取引◎／未経験から回路設計のプロへ／残業20時間以下／転勤なし】 ＜お任せする業務＞ （1）回路設計 ・装置が動作するための電気の通り道を決める作業です。回路設計は0と1で表現されるデジタル信号を入出力して機能を実現させるためのデジタル電子回路設計と、電圧や高周波、音など連続した信号（アナログ信号）を取り扱うアナログ電子回路設計の2つに分けられます。同社の業務割合は、デジタルの方が多めです。 （2）納期管理 装置の設計において、詳細設計はグループ会社のオオクマ電子に委託しています。また製作は協力会社に委託しているので、納期に間に合うように進んでいるか確認をいただきます。 ■募集背景 従来より取引している企業様からのご依頼も増えており、体制強化に向けた採用を行います。 ■組織構成・入社後の流れ： 社員6名のうち、4名が技術職の構成です。 ■教育体制について： ベテラン社員によるOJTで業務を覚えていただきます。自社開発装置の設計・製作・評価・納品まで先輩社員が丁寧にサポートしますので安心してご入社いただけます。この分野をやってみたい！という声には柔軟に対応します。モノづくりの中で、ご自身のキャリアを自由に築いていただける環境です。 ■業務の魅力 未経験から市場価値の高い回路設計スキルや納期管理能力を身につけ、エンジニアとして成長できる環境があります。設計から納品まで一連の流れに携われるため、幅広い知見と達成感を得られます。 ■今後の戦略： これまで培ってきた高度な技術力と品質対応力を強みとして、今後は航空・宇宙分野をはじめとする高信頼性が求められる先端分野への展開を進めていきます。長期的な視点での取引が多い分野において、顧客との信頼関係を大切にしながら、安定した事業基盤の構築と継続的な成長を目指しています。 ■就業環境 残業は月20時間以内、年間休日125日でプライベートも充実。転勤なし、マイカー通勤可、完全週休2日制と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：京都府相楽郡精華町7-5-1 けいはんなオープンイノベーションセンター301号室 勤務地最寄駅：JR学研都市線／祝園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度実績：2ヶ月分 ■モデル年収： ・59歳　リーダークラス　510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＸＨＵＢ株式会社

    ITコンサルティング
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町93京都リサーチパーク6号館2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都】法人営業（DX支援・クラウドサービス導入支援・代理店支援）◆企業の業務課題にアプローチ
      当社は、クラウドサービスを企業へ広めるために、販売代理店（パートナー企業）と一緒に提案・導入を進める事業を行っています。（全国で2社しかないSansanの総代理店） 本ポジションでは、代理店の営業担当者と連携しながら、「売れる状態・使われ続ける状態」をつくる役割を担います。 ・サービスの説明 ・提案方法の相談 ・導入後の運用フォロー ・販売代理店（パートナー企業）のとりまとめ ■主な業務内容 （1）クラウドサービスの導入・活用サポート 販売代理店（パートナー企業）が、企業のお客様にクラウドサービスを提案・導入できるよう支援します。 代理店の営業担当者とやり取りをしながら、以下を行います。 ・サービス内容の説明 ・提案方法の相談対応 ・導入時のサポート ・導入後の活用・運用フォロー ・販売パートナーへの営業活動 ・展示会でのリード創出および商談化アプローチ ・エンドユーザーへの導入提案 ・営業プロセスのデータドリブンな管理 主に取り扱うサービスは以下です。 ・名刺管理サービス「Sansan」「Eight team」 ・請求書管理「BillOne」 （2）セミナー・イベントの企画・運営（オンライン中心） 代理店や企業のお客様に向けて、クラウドサービスやDX活用をテーマにした オンラインセミナー・イベントの企画・運営も担当します。 ・企画立案 ・集客（告知内容の検討・調整） ・当日の運営 ・開催後の効果測定、フォロー ■入社後のサポート・教育体制 入社後は、まず当社が取り扱うクラウドサービスや業務内容について、Sansan株式会社の公式研修プログラムを通じて、サービス理解や提案の基礎を体系的に学んでいただきます。 その後は、先輩メンバーや当事業を立ち上げ・拡大してきたマネージャーのもと、代理店との打ち合わせや導入支援に同席しながら、実際の業務を通じてOJT形式で仕事の進め方を身につけていく流れです。 いきなり一人で業務を任せることはなく、分からないことや不安な点はその都度相談しながら、提案の考え方や判断軸など、営業としての思考プロセスまで学べる環境です。 営業としての幅を広げたい方、将来的にDX領域の専門性を高めたい方にとって、成長の選択肢がある環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク6号館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～428,571円 固定残業手当/月：42,667円～56,889円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,095円～485,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収の1/14を月給として支給。2/14は年2回の賞与として支給。 基本給の中に固定残業手当20時間分を含む。20時間を超えた場合は、超過した時間に応じて残業代を支給。 ※役職手当は別途支給（該当者のみ） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回　※但し、達成率及び業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（マネージャー候補）◆自社サービス／外国人雇用管理クラウドサービス『ビザマネ』
      【外国人雇用に関する社会課題を解決！導入社数400社以上／外国人雇用管理サービス『ビザマネ』】 ＜外国人労働者の雇用に関する社会課題の解決＞ 介護業界や運送業、コンビニや外食チェーン店等外国人を労働力として受け入れる必要がある少子高齢化が進む日本において、いまだに「外国人を受け入れるのは難しい」と躊躇する企業様は多く、その要因の一つに労務作業(ビザ管理)があります。 当社は企業が抱えるそのような課題を解決し、外国人を雇い入れやすくなる企業様を増やし、外国人が働きやすい日本にしていくことを目指しています。 ＜『ビザマネ』について＞ 当社のサービス『ビザマネ』は外国人雇用の複雑なプロセスを簡単かつ効率的に管理し、管理や行政手続きの負担を大幅に削減できる革新的なサービスです。日本国内の外国人就労者は現在約300万人、また外国人を雇用する企業数も対前年と対前々年と続けて約6～7％増で推移しています。 今後も拡大が見込める市場において、サービス拡大に貢献いただける方を募集しています！ （https://visamane.jp/） ■職務概要： 『ビザマネ』は2024年3月にウィルグループから譲受したサービスで、現在はすべての営業活動と事業推進を当社にて行っております。導入社数は400社を超えましたが、社会課題への貢献のひとつとして、さらに顧客の新規開拓を行い『ビザマネ』を拡げていただきます。 今回ご入社いただく方には、営業担当としてお客様への提案活動をお任せすることはもちろん、将来的には当社『ビザマネ』事業の体制構築、また今後の販路拡大の方針立案など『ビザマネ事業』自体の推進業務を担っていただくことを想定しています。 ＜サービス例＞ ・外国人雇用管理サービス『ビザマネ』 ・外国人就労時間管理サービス『アワマネ』 ・日本語教育アプリ『bondlingo』 ■職務詳細： プレイングマネージャーとして下記の業務内容をお任せします。それぞれの業務内容比率としては新規顧客開拓が6割、既存顧客の深耕1割、マネジメント業務で3割程度のイメージです。 ・新規顧客の開拓、既存顧客の深耕 ・顧客の課題解決のための自社プロダクトの提案～受注活動及び、自らの売上目標の達成 ・チーム数字管理、営業計画の立案・実行 ・チームメンバーのマネジメント、育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー13F GROWTH虎ノ門 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,708円～557,522円 固定残業手当/月：52,149円～85,335円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,857円～642,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収の1/14を月給として支給。2/14は年2回の賞与として支給。 ※役職手当は別途支給（該当者のみ） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回　※但し、達成率及び業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローヤル

    食品・飲料・たばこ （商社）
    京都府京都市下京区朱雀正会町1-1京果会館内
    • 設立 1981年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】営業職※世界各国を取引先に輸出入を手掛ける食品総合商社／年休124日／裁量権◎
      • NEW
      ＼未経験から“食”ד営業”で成長！世界の青果を日本に届ける商社ポジション／ ＼おすすめPOINT／ ◆世界各国と取引×300種以上の青果物を扱う専門商社で専門性が身につく ◆既存顧客中心の営業で信頼関係構築に集中できる環境 ◆残業月20h以内＆転勤なしで大阪に腰を据えて働ける 【業務内容】 世界各国から青果物を輸入し、日本国内に安定供給している食品商社である同社にて、大阪営業所の営業メンバーを募集します。需要が多様化する中、より安定した供給体制と顧客対応力の強化を目的とした採用です。 担当いただくのは、大手スーパーや市場など既存顧客を中心とした営業活動。単なる販売だけでなく、商品の品質を守るための検品や資材管理も行い、「物流・品質・営業」を一体で担う点が特徴です。 ＜具体的には＞ ・量販店・市場への輸入青果物の提案・販売 ・商品の品質チェック（生鮮品のため定期確認） ・包装資材やシールなどの発注・在庫管理 など 単に売るだけでなく、「どの商品を、どのタイミングで届けるか」を考えるため、マーケット感覚や商品知識が自然と身につきます。食に興味がある方や、自分の提案が直接売り場に反映される仕事がしたい方に最適です。 【配属組織について】 配属は野菜・業務・外食グループ。40代のグループ長のもと、営業2名（30代）と営業事務2名で構成された少数精鋭チームです。既存顧客中心のためチームで情報を共有しながら動く文化があり、未経験でも周囲のサポートを受けご活躍いただきやすい環境です。 将来的には担当顧客を持ちながら、仕入れや海外産地とのやり取りに関わる可能性もあり、営業スキルだけでなくグローバルな視野も広がります。 【当社について】 同社は1981年設立、世界各国と取引し300種以上の青果物を扱う食品商社です。親会社は京都市場で高いシェアを誇る老舗卸企業であり、安定基盤のもと事業を展開しています。 強みは「安全性」「安定供給」「マーケティング力」。例えば、キウイやアボカドなどを日本に広めた実績もあり、市場ニーズを先読みした商品展開に強みがあります。 また、食品業界の中でも輸入青果に特化しているため競合が少なく、安定性と専門性を兼ね備えたビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市港区石田3丁目3-37 東洋埠頭青果センター2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月）、決算賞与（3月） ■昇給：年1回 ※年齢・ご経験考慮の上、年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】社内SE 　※平均残月20h／年休122日／生鮮果実･野菜の輸出入・販売で高シェア
      • NEW
      ~創業40年以上　輸入青果物のパイオニア／残業２０H程度／ワークライフバランス◎／社内システムの構築担当～ ■担当業務 社内のＩＴ関連業務を幅広く担う部署になります。 自社専用システムの企画(要件定義)・設計・プログラム開発・修正・運用、 クラウドシステム(Microsoft 365、ワークフロー等)の導入や運用、 パソコン・サーバー・ネットワーク・インターネットなどのインフラ整備や更新、 コンピューターに関する社員の教育や問合せ対応があります。 採用当初は、自社専用システムのプログラム開発や運用、クラウドシステムの運用中心に、 当社システムの理解を深めていただきます。 その後、システム設計、インフラ構築、社内や業者との調整など、幅を広げていただけることを期待しています。業務内容が多岐に渡るため、特定スキルの高さより、様々な知識を活用し最適解に至る総合力が求められます。 ※2026年度は仮想サーバー約40台の移行、2027年度はVDI環境の再構築といった大型案件が控えています ■業務詳細 ・自社専用システムの企画(要件定義)、設計、プログラム開発および修正、運用・保守 ・パッケージソフトおよびクラウドシステムの導入、運用、更新 ・サーバー、パソコン、ネットワーク(LAN、WAN)といった、インフラの構築、運用、管理 ・自社専用システム、Microsoft 365、各種クラウドシステム等のヘルプデスク ・自社専用システムのデータによる資料作成 ・社内のコンピューターに関する教育、利用促進 （応募資格／応募条件） ■歓迎経験 ・次のいずれかによるプログラム開発　VB.Net、Access(レポートおよびVBA)、PL/SQL、java ・SQLやデータベース(Oracle)運用 ・Microsoft 365の構築 ・業務用アプリケーションの企画(要件定義)、設計 ・仮想サーバーやネットワーク(LAN、WAN)の運用、構築 ・Active Directoryによるグループポリシーの設計、構築 ・外注業者に対する折衝、案件の進捗管理
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区朱雀正会町1-1 京果会館内 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（8月、12月）、業績により期末賞与あり（3月） ・昇給：年1回 ※年齢・ご経験考慮の上、年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＡＣＡＲＵＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区高宮町206御池ビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都】プロジェクトマネージャー（新規事業/共同開発案件）◆大手プライム企業と取引多数◆年休127日
      ～週２リモート◎・残業20h程度/今後ますます需要が高まるAI開発に精通したPM人材/大手プライム企業との直接契約が大多数～ ■業務内容： 単なるシステム開発のPMとしてではなく、担当PJの事業化、製品化を推進するため、社内外の関係者とのコミュニケーションが必要になる職種です。 [1]顧客の課題ヒアリングおよび提案： ・お客様との初期打ち合わせに参加し、ビジネス上の課題やニーズを詳細に把握します。 ・これらの課題に対して最適なソリューションを提案し、プロジェクトの方向性を明確にします。 [2]プロジェクト管理および推進： ・プロジェクト計画の策定から実行、進捗管理、リソース配分まで、プロジェクト全体を指揮します。 ・チーム内外のステークホルダーとのコミュニケーションを密に行い、プロジェクトを円滑に進めます。 [3]AI技術を活用したソリューションの提供： ・AI技術を活用したソリューションの開発および導入を担当します。 ・技術的知見を活かし、顧客のニーズに最適なAIソリューションを提供します。 [4]将来的なプロダクト化およびビジネス化の推進： ・市場動向を踏まえ、持続可能なビジネスモデルを構築するための戦略を立案します。 ■開発環境： ＜言語・フレームワーク＞ Python 3.x/Fast API/Flask フロントエンド：Vue.js Android：Kotlin/Java iOS：Swift ■働く環境： ◎京都移住手当あり（引越し費用支給） ◎技術勉強会・研修合宿など学習機会が豊富 ◎語学学習・書籍購入・資格取得費用を会社がサポート 少数精鋭ならではの大きな裁量とスピード感ある環境で、主体的に挑戦できるのが特徴。 キャリアアップ・スキル向上に意欲的な方に最適なフィールドです。 ■同社について： 同社は、「少ないデータで価値を生む」独自AI技術（スパースモデリング）を強みに、製造・建設・インフラといったニッチかつ高度な領域のDXを推進。大手企業が参入しにくい領域で、社会課題の本質的な解決に挑んでいます。 また、三菱電機・大阪ガス・ダイキンなどの大手企業が株主として参画しており、スタートアップでありながら安定した案件基盤を確立している点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市中京区高宮町206 御池ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,698円～761,904円 固定残業手当/月：138,890円～238,096円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 551,588円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】AI外観検査システムのアプリケーションエンジニア◆大手企業が株主で大手との取引も多数
      ～独自のAI技術とハードウェアを組み合わせたAIソリューションを提供しているスタートアップ／フレックスタイム・リモートあり～ ■業務内容： ・WPFのアプリケーションUIの実装 ・バックエンド処理の実装 ・画像処理、機械学習ライブラリの組み込み、カメラ・照明等のHW制御 ・新規技術の調査とチームでの共有 ・コードの品質の向上に向けての取り組み ・エンジニアチームの生産性をあげるための技術的な支援 ■開発環境： C#、.NET6、Docker,Git,Figma等 ■組織構成： 外観検査チーム：営業4名、データサイエンティスト2名、機械学習エンジニア3名、アプリケーションエンジニア2名、プロダクトオーナー1名 ※まずは先輩社員とマンツーマンで業務を行っていただきます。 ■業務の魅力： ハードウェアとAIソフトウェアが一体となったプロダクトの開発に携わっていただけます。また、人手不足等により自動化・省力化を目指している企業様の課題解決に役立てた時には大きなやりがいを感じることができます。 ■働く環境： ◎京都移住手当あり（引越し費用支給） ◎技術勉強会・研修合宿など学習機会が豊富 ◎語学学習・書籍購入・資格取得費用を会社がサポート 少数精鋭ならではの大きな裁量とスピード感ある環境で、主体的に挑戦できるのが特徴。 キャリアアップ・スキル向上に意欲的な方に最適なフィールドです。 ■同社について： 同社は、「少ないデータで価値を生む」独自AI技術（スパースモデリング）を強みに、製造・建設・インフラといったニッチかつ高度な領域のDXを推進。大手企業が参入しにくい領域で、社会課題の本質的な解決に挑んでいます。 また、三菱電機・大阪ガス・ダイキンなどの大手企業が株主として参画しており、スタートアップでありながら安定した案件基盤を確立している点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市中京区高宮町206 御池ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,460円～634,921円 固定残業手当/月：99,207円～198,413円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業：平均20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートクラフト

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市南区上鳥羽馬廻町11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 自動車の板金・塗装エンジニア／賞与4.5ヶ月／家族手当あり
      トヨタの厳格な基準をクリアした最高峰の板金塗装工場である「準テクノショップ」の称号を持つ当社にて、自動車の板金・塗装業務をお任せします。 ちょっとした擦り傷の修復から、フレームが歪むほどの大きな損傷まで、幅広くご対応いただきます。ご希望や適性に応じて「板金」または「塗装」のいずれかの業務からスタートする想定です。 ◎1台の整備を1人で完結させるのではなく、複数の工程に分かれてチームで進めます。 ★取引先 『京都トヨペット』をはじめとする大手ディーラーから、安定的に継続取引をいただいています。 ★扱う車種 トヨタ車が中心ですが、他車種も扱います。 【具体的な業務内容】 ■板金 損傷度合いに応じて、ハンマリングやフレーム修正機を用いて骨格・外板をミリ単位で修復します。 ■塗装 板金が約8割の形を作った後、残りの2割（パテの気泡穴埋め・最終成形・サンディングキズ処理）を引き継ぎ、美しく仕上げます。 車種固有の基準色をもとに、日当たりや保管環境による「現車の色差」を五感で見極めて微調整する調色など、芸術的で奥深い作業も魅力です。 【安心の品質管理と教育体制】 作業後は現場リーダーが必ず工程チェックを行うため、万が一ミスがあった際も後工程に流れない仕組みが整っています。 また、トヨタ独自のマニュアルに基づく「ステップ教育」を導入。経験者の方も実技試験を経て適切なステージ（A1・A2など）からスタートでき、高難度案件への挑戦や下位層のサポートを通して自身のスキルをさらに高い次元へと引き上げられる環境です。
      転勤なし／U・Iターン歓迎 【車体工場】京都府京都市南区吉祥院長田町 ★転居を伴う転勤はありません。 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【未経験者】 月給22万円～＋賞与年2回 【実務経験者】 月給22万5000円～＋賞与年2回 ※給与は、スキル・経験などを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
    • 【未経験歓迎／京都市】自動車整備士※大手自動車販売会が顧客／働きやすい環境／年休111日／教育体制◎
      ◆大手自動車販売会社との取引がメイン／細かい評価制度あり／働きやすい環境に注力/整備士としてのスキルを磨ける環境◆ 当社において、以下いずれかの業務をおまかせいたします。 ・新車付帯エンジニア　→　新車注文時のオプションパーツの取り付け作業 ・車体整備エンジニア　→　板金、塗装に関する自動車整備 ■業務の流れ・体制： 基本的にはOJT、ご経験によっては2~3か月でお仕事をお任せいたします。 車体整備エンジニアに関しましては、入社後トヨタの検定資格を取得いただくことも目標のひとつになります。 ■配属部署・組織構成： 新車物流工場（新車付帯エンジニア）12人、車体工場（車体整備エンジニア）25人で構成されています。 ■働き方： ・「働きがいを持ち、健康で長く働いてもらいたい」という思いから、働きやすい仕組みを導入しております。 ・有給取得率も細かくチェックしており、「誕生日月には必ず休む」というルール等、休暇の取りやすい仕組みがあります。 ■評価制度： 年に4回の面談とともに行う、細やかな人事評価システムがその証。評価方法は、車体整備と新車物流の各事業に携わる社員を、9つのステージごとに分け、8つの評価項目を設けて、4段階の配点で採点。各上長が本人に直接意見を聞きながら、頑張っている人を的確に評価できるシステムになっています。 ■同社の特徴： ◇株式会社オートクラフトは、車体整備事業をはじめ、新車物流事業、車両輸送事業、新車保管事業などを行う会社です。トヨタ車を中心に、充実した施設から、新車・事故車・中古車までを手がけ、世の中へ送り出しています。 ◇メーカーから運ばれてきた新車を、完全な商品としてディーラーへお届けできるよう、さまざまな車内外装備を取り付けるのが、新車物流工場です。ドライブレコーダーやエアロパーツをはじめ、安全運転に欠かせない、また、運転する楽しみをプラスするための多彩なオプションを実装していきます。 ◇車体整備として、関西圏では数えるほどしかないほど設備が充実した工場を備えております。取扱いにも高度なスキルが必要な修正システムで、整備士としてのスキルを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽馬廻町11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 車体工場 住所：京都府京都市南区吉祥院長田町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,000円 ＜月給＞ 220,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）2025年実績4.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社novis

    その他商社
    京都府宇治市大久保町上ノ山41-1アクラスビル3F～5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全17件
    • 【京都・宇治】経理～太陽光発電システムの商社／年商200億超えで経営基盤安定★／転勤なし／土日祝休
      ～バックオフィスに未経験でチャレンジできる◎／メリハリのある職場で働ける（年休123日＆土日祝休み）～ ■業務詳細 本社とグループ会社の全体を含めた経理業務 ・仕入れ管理 ・税金の計算 ・決算書作成補助など 教育についても今回未経験の方を採用予定ですので、OJTと座学で着実にステップアップすることが可能です★ ■入社後について： 現在、管理部が担当している経理関連のお仕事をお手伝いするところから始め、適正をみて少しずつ引き継いでバックオフィス業務の専門性を高めていただきたいと思っています。 ※同じく会社経営のサポートする部門の先輩たちがきちんとサポートします！ ■仕事のポイントと、将来のビジョンについて： 業務が多岐にわたるため自分自身で仕事を見つけ、仕事の幅を広げていく難しさがありますが、その分、やってみたいことには挑戦でき、新しい仕組みづくりに関わることができるため大きなやりがいを感じていただけるはずです。 1～3年かけてバックオフィスに携わる社員として基礎的な業務を身につけていただき、5年、10年先には会社の根幹を支えるような人材になっていただきたいと思っています。 【事業展開】M＆A等でグループ拡大中。太陽光事業で培ってきた営業ノウハウや、商流を活かせる事業であり、グループ全体でシナジー効果発揮。 【社風】人や仕事に正直に向き合うことで、継続した事業と自己成長を目指しています。役員から入社間もない社員まで、コミュニケーションが取りやすく、意見や相談がしやすい風通しの良い職場です。 ■同社の特徴： 弊社は、太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器の卸売業、設備設計、工事請負、コンサルティングを行っています。取引先は国内外を代表するメーカーが多く、これまで培ってきたネットワークやノウハウを活かして、幅広い商材を扱い、着実に成長しています。 競合他社が淘汰されていく中、メーカーからの信頼の厚い弊社は、全国的な顧客の広がりや首都圏での拡大に伴い、国内での存在感はますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市大久保町上ノ山41-1 アクラスビル3F～5F 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■時間外労働：月平均20時間程度 ■賞与：年2回（8月・12月）※業績により3月に決算賞与あり（直近10年連続で支給しています！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 若手活躍中！【名古屋・中区】法人営業◎太陽光商社／年商215億／教育体制◎／着実に稼げる
      ～ワークライフバランス◎年商215億の急成長中企業／若い方も多く活躍／賞与最大年間6ヶ月分／完全週休2日／年間休日123日以上～ ■業務概要： 環境関連製品(太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器)に関する法人営業を担当します。 ＜具体的には・・・＞ 担当顧客のハウスビルダー、工務店、太陽光発電システム販売会社などに環境関連製品を提案する法人営業です。 製品の販売営業だけではなく、社内外の協力調整を行い設備設計や工事請負まで、一貫してお客様のサポートをしていただきます。 ■入社後の流れ： 座学研修後、1-3か月は1人で営業はせず同行から行います！会社説明のみやってみるなど段階的に成長できる環境です。 メーカーの勉強会や他部署との連携についても勉強会も定期的に開催され、教育体制は万全です◎ ■モデル年収：営業手当が1年ごとに5万UPいたしますので、3年後120万UPの可能性もございます！ ■同社の特徴： 弊社は、太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器の卸売業、設備設計、工事請負、コンサルティングを行っています。取引先は国内外を代表するメーカーが多く、これまで培ってきたネットワークやノウハウを活かして、幅広い商材を扱い、着実に成長しています。特に2013年度から2017年度の4年間では、毎年約１５０％ＵＰと売上を飛躍的に伸ばしました。 また、競合他社が淘汰されていく中、メーカーからの信頼の厚い弊社は、全国的な顧客の広がりや首都圏で拡大に伴い、2015年12月に東京支社を開設し、国内での存在感はますます高まっています。 ■社風： 会社もメンバーも若い会社で、 活気があり良い意味で実力主義が実現できております。例えば、転職入社3年で役員になった事例や、入社1年で管理職へ昇進する事例なども見受けられます。やる気と成果しだいで、自己成長と役職役割など大きく躍進できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-5-10 名古屋丸の内ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～410,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■営業手当（固定残業代）1年目80,000円／月、2年目110,000円／月、3年目以降160,000円／月 ■賞与：年2回（8月・12月）※業績により3月に決算賞与あり（直近9年連続で支給しています！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮川電設工業

    設備管理・メンテナンス
    京都府亀岡市西つつじケ丘五月台1-13-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】電気設備工事業／残業月平均15時間／福利厚生／資格取得支援充実
      「一般建築物・公共施設などにおける一般電気工事」 「携帯電話基地局・各無線基地などにおける通信設備工事」 「太陽光発電所・バイオマス発電所などの環境関連設備工事」 上記工事での施工管理業務 ～具体的な業務内容～ ■工程管理 ■品質管理 ■コスト管理 ■安全管理 ■お客様との打ち合わせ ■設計図/施工図の作成 ■施工に使用する資材や作業員の手配　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社宮川電設工業 住所：京都府亀岡市西つつじケ丘五月台一丁目13番地1 勤務地最寄駅：JR山陰線／亀岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～849万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～650,000円 ＜月給＞ 460,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SCREENアドバンストシステムソリューションズ

    ITコンサルティング
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都】経理総務（コーポレートスタッフ）※リーダー候補~世界で活躍するSCREENグループ
      ■仕事内容： 受発注業務、役員スケジュール管理、決算・業績管理、予算策定などの管理業務を幅広く担当し、事業運営の効率化を推進していただきます。 ※実務と合わせて、リーダー業務などもお任せします。 ＜具体的には…＞ ・月次・四半期・年次の決算および業績予想データの取りまとめ、分析、報告業務 ・売上・経費情報を基にしたPL管理およびキャッシュフロー管理、資金繰りリスクの未然防止 ・親会社（HD）の経理・財務部門と連携した入出金管理および数値精度向上の取り組み ・役員のスケジュール管理・調整業務 ・業務フローの可視化・標準化、マニュアル整備による業務効率化の推進 ・受発注業務や固定資産管理、棚卸業務などの事業推進関連業務 ・グループ横断会議（EHS・IT連絡会等）への参加および社内への情報共有 ■求人の魅力： 本ポジションでは、経営に直結する数値管理や意思決定を支える経験を積むことができます。京都本社を拠点とし、原則として転勤・出向はなく、腰を据えて事業に向き合える環境です。 職種・業界にとらわれず、事業を支える立場で力を発揮したい方、管理・企画領域でキャリアの幅を広げたい方にとって、成長実感の高いポジション です。 ■当社の特徴： SCREENグループでは、ビッグデータ分析、IoT、AI、画像処理などのIT技術を用いて、装置や周辺システム、さらにサービスの分野におけるソフトウエア開発を行ってきました。その技術力を活かし社外にむけたサービスも提供できるよう同社が設立されました。 世界トップシェア商品を持ち、業界を牽引する企業から生まれた確かな技術力とメーカーを出身とした強みを活かし顧客からの信頼を得ています。 ■SCREENグループ 株式会社SCREENホールディングスを持ち株会社として複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されています。半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界シェアNo.1製品を保有しています。グループ約60社、社員数6,415名、売上6,252億円（海外売上86％）の規模となります。 変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 748万円～954万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与 ＳＣＲＥＥＮグループ平均年収1,062万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】経理総務（コーポレートスタッフ）~世界で活躍するSCREENグループ
      ■仕事内容： 受発注業務、役員スケジュール管理、決算・業績管理、予算策定などの管理業務を幅広く担当し、事業運営の効率化を推進していただきます。 ＜具体的には…＞ ・月次・四半期・年次の決算および業績予想データの取りまとめ、分析、報告業務 ・売上・経費情報を基にしたPL管理およびキャッシュフロー管理、資金繰りリスクの未然防止 ・親会社（HD）の経理・財務部門と連携した入出金管理および数値精度向上の取り組み ・役員のスケジュール管理・調整業務 ・業務フローの可視化・標準化、マニュアル整備による業務効率化の推進 ・受発注業務や固定資産管理、棚卸業務などの事業推進関連業務 ・グループ横断会議（EHS・IT連絡会等）への参加および社内への情報共有 ■求人の魅力： 本ポジションでは、経営に直結する数値管理や意思決定を支える経験を積むことができます。京都本社を拠点とし、原則として転勤・出向はなく、腰を据えて事業に向き合える環境です。 職種・業界にとらわれず、事業を支える立場で力を発揮したい方、管理・企画領域でキャリアの幅を広げたい方にとって、成長実感の高いポジション です。 ■当社の特徴： SCREENグループでは、ビッグデータ分析、IoT、AI、画像処理などのIT技術を用いて、装置や周辺システム、さらにサービスの分野におけるソフトウエア開発を行ってきました。その技術力を活かし社外にむけたサービスも提供できるよう同社が設立されました。 世界トップシェア商品を持ち、業界を牽引する企業から生まれた確かな技術力とメーカーを出身とした強みを活かし顧客からの信頼を得ています。 ■SCREENグループ 株式会社SCREENホールディングスを持ち株会社として複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されています。半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界シェアNo.1製品を保有しています。グループ約60社、社員数6,415名、売上6,252億円（海外売上86％）の規模となります。 変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 663万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 ＜月給＞ 310,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与 ＳＣＲＥＥＮグループ平均年収1,062万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロスコア社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    京都府京都市下京区傘鉾町54光月堂ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市／四条】社労士アシスタント◆給与計算・社保手続き／社員ファーストな社風◎残業基本無し
      ～仕事もプライベートも大切にしたい方にオススメ／過程を大事にしながら、前向きに働ける職場～ 京都市内中心部のオフィスビルに事務所を構える当社にて、社会保険労務士の補助業務をお任せします。 ■概要 「法律を扱うお仕事？社会保険労務士…難しそう…」といった心配は必要ありません。専門的な知識がなくても、無理なく初めていただけます。簡単な作業から少しずつお任せしますし、先輩スタッフが細かいところまで丁寧に、ひとつひとつ教えるので、ご安心ください。 ■職務内容： ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険に関する手続き ■就業環境： 働きやすい環境の構築に力を入れています。残業はほとんどなく、希望をできる限り取り入れた様々な制度を導入し、プライベートと仕事の両立を実現しております。 ■キャリアパス： ・業務の流れや専門のソフトの使い方、書類の作成など、細かいところまできちんと教えます。 ・仕事を覚え、後輩ができるころにはしっかりと積極的にお仕事のアドバイスなどをしてください。 ■当社の魅力： （1）仕事と家庭を両立できる 理解のある職場のため、仕事もプライベートも充実させることができます。 当社では現在3名の子育て中（幼稚園児から大学生まで）のスタッフが働いています。子供の急な体調不良や学校行事など、家庭の事情で休まなければならない・早退しなければならない場面があっても、それを当たり前と捉え、スタッフ全員でフォローするという姿勢がある会社です。 子育てに奮闘しながら仕事をされている方、これから復職を考えられている方、大切にしている価値観が近い仲間と働きたい、今の職場では休みづらい、安心して子育てができる環境で長期的に働きたい、とお考えの方はぜひご応募ください。 （2）楽しんで働きながら、自己実現できる 働くなら、お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、とお考えの方を歓迎します。例えば、仕事を通してしっかりとスキルが身につく・一生涯付き合う仲間に出会える・家族や子どもが尊敬してくれるなど。 当社ではお客様に安心と満足を提供し、お客様と共に成長し、スタッフの皆さんの豊かな人生の土台となれるような職場を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区傘鉾町54 光月堂ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 └経験年数1年：308万円‐ └経験年数3－5年：560万円 ■昇給：年1回（毎年7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人江後経営

    社会保険労務士事務所
    京都府京都市南区吉祥院九条町30-1江後経営ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市南区】社会保険労務士補助業務　～社労士を目指している方／年休125日／残業平均25H程度～
      【社会保険労務士補助／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／教育体制◎】 ■ 江後経営について 社会保険労務士法人 江後経営は、京都の大手税理士法人グループ（江後経営グループ）を母体とする労務専門法人 です。 税務と労務という切り離せない企業課題を一体で支援できる点を強みとしています。 企業の「人と組織」を本質から支える、京都でも数少ない専門性の高い社労士法人です。 ■ 業務内容 企業の社会保険・労働保険手続きや給与計算など、 “会社と働く人の生活基盤” を支える業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・社会保険・労働保険の各種手続き ・資格取得届・資格喪失届、離職票の作成 など ・給与計算（従業員の信頼に直結する重要業務） ・労務・社会保険に関する問い合わせ対応 習熟度に応じて、顧客先への同行・担当業務へステップアップ 専門性は高いですが、ダブルチェック制度があり安心して取り組めます。 ■ 入社後の教育体制 最初の半年は事務中心で基礎づくりに専念していただきます。 顧客同行は習熟度に応じて段階的にスタート。 ダブルチェック制度（業務による）があり未経験でも安心していただけます。 専門知識を身につけながら、次のステップに進める環境があります。 ■ この仕事の魅力 ・ 社労士資格の勉強と実務が直結 日々の業務がそのまま資格学習の理解につながります。 ・専門性の高い労務実務をグループ総合力のもとで経験 大手税理士法人グループだからこそ、税務・会計・労務を横断して学べる希少な環境です。 ・「ヒトのトラブルゼロ」を目指す社会貢献性の高い仕事 企業とスタッフが安心して働ける職場づくりに直接貢献できます。 ■ 組織構成 合計12名（正社員6名、パート6名） 人間関係も良好で、かつ専門性の高いチームです。 同ビル内に税理士法人などグループ会社があり連携体制も整っています。 ■ 勤務条件 ・年間休日125日 ・完全週休二日制（土日祝休） ・転勤なし ワークライフバランスが取りやすく、 腰を据えて専門職としてキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院九条町30-1 江後経営ビル 勤務地最寄駅：JR西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【固定残業】 41,300円～/月　20時間相当分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～276,600円 ＜月給＞ 261,000円～276,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※安心して担当先を任せられると判断した月から支給（1年程度見込） 【資格手当】 有（社労士50,000円/月） ※社労士登録のタイミングはこちらで判断させていただきます。 ■賞与：あり（6月、12月）※昨年度実績：2ヵ月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かもめ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市右京区西院巽町7-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】＜未経験歓迎＞店舗受付事務 ◆選べる働き方で自分らしく活躍！働き方◎×安定の業界で長く働ける
      • NEW
      ＼働き方自由自在◎あなたのペースにお任せしちゃう会社です／ 人事として13年、介護施設長として4年の経験を持つ代表が 「人を活かす仕組みを事業にしたい」という想いで立ち上げた会社。 だからこそ従業員の想いを汲みとった人事制度に自信があります！ 社員を信じて任せることを強みにした自由な発想で コロナ禍にもかかわらず買取事業で業績大幅成長！ 国内のリユース市場は現在1.7兆円規模で10年連続成長の安定業界。 当社では新しく催事事業を開始しており体制強化の採用中です◎ あなたの希望の働き方、ぜひ教えてください！ ◆業務内容 当社が運営する「買取専門店大吉」にて受付事務をお任せします。 下記にまとめている日常業務を通じて ＜PC作業＞＜マーケティング＞＜数値を正確に扱うこと＞など 社会人としてどこでも役に立つ力を身に着けることができます！ ＊具体的には ・商品情報などフォーマットへの入力 ・SNSの更新（ブログ、グーグルマップ、インスタ、フェイスブックなど） ・オークション業務（出品・梱包・発送など） ・数字の取りまとめ（現金、通帳、帳票を照らし合わせて確認） ・来店されたお客様の受付 ※慣れてきたら、来店したお客様の接客やブランド・ジュエリーなどの査定、転売先業者との交渉もお任せします。 ◆選べる働き方とは？ 【週休2日or3日？】 ライフスタイルに合わせて週休3日制・週休2日制を選択できます。 ※月単位での切り替えも相談可／完全シフト制 【稼ぎたいorまったり働きたい？】 商品の買取査定など利益に対する実績にインセンティブがつきます。 インセンティブを狙って頑張ることも、まずはしっかり目の前の事務業務に取り組むこともできます。 【昇進したいorメンバーでいたい？】 新しい店舗の出店や催事事業での取りまとめなど、希望があれば昇進してマネジメント業務をお任せできる環境が豊富！もちろんメンバーとして業務を追求することもできます。 ◆さらにうれしい福利厚生！ ・残業月平均5h。有休も全消化を推奨しており、プライベート充実◎ ・別事業部の脱毛サロンを無料利用可（※規定有）買取商品の社割もあります◎ ・オフィスカジュアル、ネイルOK。髪色も自由です。 ・女性8割の環境で産育休取得実績も豊富です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院巽町7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都府内各店舗（通勤可能な店舗） 住所：京都府 受動喫煙対策：その他（店舗による） ＜勤務地詳細3＞ 滋賀県内各店舗（通勤可能な店舗） 住所：滋賀県 受動喫煙対策：その他（店舗による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 固定残業手当/月：30,000円～75,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当＋インセンティブ（個人実績）も含む ※残業0時間でも満額支給、超過分は別途支給 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（3月） ※今年度支給あり（過去5年以上支給実績あり） ■モデル年収 ※今期実績 （20代女性）入社2年目450万 店長570万 役員850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／未経験歓迎】買取専門店の受付事務 ※週休3日制／年間休日160日／成長中のリユース業界
      ～女性8割！女性活躍中！働きやすさ◎ネイル・髪色自由／残業月平均5時間／育休産休取得実績あり～ ■業務内容：当社が運営する「買取専門店大吉」にて、受付事務スタッフとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・商品情報などのフォーマットへの入力 ・SNSの更新（ブログ、グーグルマップ、インスタ、フェイスブックなど） ・オークション業務（出品・梱包・発送など） ・数字の取りまとめ（現金、通帳、帳票を照らし合わせて確認） ・来店されたお客様の受付 ※慣れてきたら、来店されるお客様の接客やブランド・ジュエリーなどの査定、転売先業者との交渉もお任せします。 ■組織構成： 配属先には計20名（男性6名、女性14名）が在籍しています。20代～30代が中心となって活躍中です。 未経験の方が多く、前職が事務員の方等もご活躍されております！ ■はたらく環境： （1）ライフスタイルに合わせて週休3日制・週休2日制を選択できます。 ※月単位での切り替えも相談可／完全シフト制 （2）残業は月平均5時間で、ほとんどありません。また有給も全消化を推奨しており、プライベートも充実できます。 （3）別事業部の脱毛サロンを無料で利用できたり（※規定有）、買取した商品を社員割引で安く購入できるなど、独自の福利厚生もあります。 （4）服装はオフィスカジュアルで、お客様がびっくりするような奇抜なものでなければネイルや髪色も自由です。 （5）個人実績によるインセンティブは毎月支給され、頑張りがすぐに反映されます。3月の決算期には期末賞与が支給されることもあります。 ■当社のならでは情報： ジュエリ―やブランド品、切手、古銭、その他さまざまな物を買取する「買取専門店大吉」を運営しています。 当社が携わるリユース市場は現在1.7兆円で、市場が10年連続で拡大しており、毎年10％近い成長率で膨らんでいます。 リサイクルショップ、フリマアプリなどを使って中古品の売却を行ったことがある人は3～4割程度しかいないといわれており、買取業はまだまだ成長の余地があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院巽町7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 固定残業手当/月：30,000円～75,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮 ※役職手当＋インセンティブ（個人実績）も含む ※残業0時間でも満額支給、超過分は別途支給 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（3月）※前年実績あり ■モデル年収（20代女性） 入社2年目：350万 店長：570万 役員：600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尾池アドバンストフィルム株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽北塔ノ本町34
    • 設立 2003年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都市南区】機能性フィルムの開発◆スマホなどに使用される先端技術/残業10h/年間休日124日
      <機能性フィルムの製品開発・プロセス開発／スマホなどに使用される機能性フィルムで将来性、働きやすさ、福利厚生◎／残業10h程度> ■職務内容： カーナビ/レジ端末/券売機のタッチパネル等のフィルムなどを開発する 弊社にて研究開発職をお任せします。一日中ラボにこもるのではなく、 製造サイドや営業との距離も近くチームで製品を作り上げる仕事です。 【具体的には】 ・材料選定：フィルム性能向上のため、有機材料を検討・選定 ・プロセス設計：混合比・塗工方式・乾燥温度などを検討し、最適条件を構築 ・試作・評価：ラボで試作品を作成し、性能・外観・耐久性などを評価 ・改良対応：顧客評価をもとに試作品を改良し、品質向上を図る ・量産検証：量産機を用いた試作・検証を行い、製造条件を確立 ■組織体制 開発部門には19名（男性13名・女性6名）が在籍しており、平均年齢は39歳です。生産技術部門には20名（男性17名・女性3名）が在籍しており、平均年齢は43歳です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、技術革新に取り組んでいます。 ■教育体制 入社後は先輩や上司の補助から始め、慣れてきたらテーマを与えられ、ラボ機での実験や数値確認、検証を行います。段階的に業務を習得できるよう、丁寧に指導いたします。 ■本ポジションの魅力・やりがい 新製品の開発や既存製品の改良プロジェクトをリードすることで、自身のアイデアが形になる喜びを感じることができます。 ■キャリアパス 入社後はまず基本的な業務を習得していただき、その後、新製品の開発や既存製品の改良プロジェクトをリードするポジションへとステップアップしていただきます。 ■募集背景 同社はスマートフォンや鏡などに使用される機能性フィルムの開発を手掛けており、市場からの需要が増加しています。市場ニーズに合わせて様々な要望にお応えするため、新たなメンバーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町8番地1 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(5/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】高機能フィルムの法人営業／受託加工提案◆スマホなどに使用される先端技術／残業月10h
      【世界屈指のフィルム技術／受託加工営業で顧客課題を解決／老舗メーカーで技術営業力を磨く／製造現場と連携◎残業月10時間】 ■職務内容： 当社の技術営業職は、コンバーティング事業部門にて、顧客の「こんな機能フィルムが欲しい」という要望に応え、設備と技術を駆使し最適なソリューションを提案する受託加工営業を担当します。単に完成品を販売するのではなく、顧客の課題を把握し、製造現場と密に連携しながら、要望に合った製品や加工方法を提案する“架け橋”としての役割を担います。 ■具体的には： ・顧客からのフィルムに関するニーズや課題のヒアリング ・自社の設備・技術内容の把握および活用方法の検討 ・顧客要望と製造ラインとの的確なマッチングおよび調整 ・製造部門や技術部門との連携による仕様確定、進捗管理 ・最適な製品・技術の提案および受託加工営業の推進 ・納品後のフォローや追加提案など、長期的な関係構築 ■組織体制 コンバーティング事業部門は7名（男性6名・女性1名）が在籍しており、平均年齢は50歳です。豊富な経験を持つメンバーが多く、顧客課題に対して実践的かつ高度な提案ができる体制です。 ■教育体制 入社後は先輩や上司の補助からスタートし、業務の流れや製品知識を徐々に習得していただきます。 また、工場見学や製造現場との関わりを通じて、実際の加工プロセスや技術理解を深めていただきながら、段階的に技術営業としてのスキルを身につけられる環境です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 製造・技術部門と連携しながら、顧客の要望を実現できる形に落とし込んでいく技術提案型の営業です。 オーダーメイド案件が多く、案件ごとに異なる課題に向き合うため、提案力とものづくりの知識を同時に身につけることができます。 ■扱うサービス スマートフォン、車載ディスプレイ、半導体、建築、環境など幅広い分野の機能性フィルム製品の開発・受託加工 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町8番地1 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(5／12月)※支給額は業績・考課結果により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都むらさきの総合税理士法人

    税理士法人
    京都府京都市北区紫野東御所田町9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • ★職種未経験者歓迎★税理士サポート【京都市/北大路】20代～30代活躍中/転勤無し
      【転勤無し／資格取得サポートあり！月平均残業時間20時間でスキルアップ・資格取得を目指せる税理士補助の仕事です！】 ■担当業務 入力業務や先輩の同行などで勉強していただきながら税理士補助業務をお任せします。税理士補助として入社された方も現在税理士として活躍されております！ ■資格サポートについて ご入社後、講義の受講料の半額負担させていただいております。資格勉強期間中は、残業時間が発生しないようにお仕事依頼しております！ ■業務詳細 ・税務申告処理全般 ・相続税に関するご相談および申告手続き ・経営・不動産・相続についてのコンサルティング業務 ・お客様へのお茶出し、受電などの事務対応など 入社後は先輩の同行などを通じて仕事の流れをご理解いただき、慣れてきたら少しずつ担当業務の範囲を広げていただきます。 会社の補助で勉強会や研修に参加していただけるのでご自身で資格の勉強などスキルアップを図っていただけます。 案件は規模関係なく全国の様々な法人や団体からいただきますが、基本は代表の繋がりのある他の専門家から案件紹介をいただくため新規の案件はほとんどありません。 ■組織・風土： 税理士になるために勉強している方も含め20～30代の方が中心の組織となります。特に30代は税理士としてご活躍されている方が多く、20代には勉強をされている方が多いです。（20代4名、30代7名） 今回は所長代理となる現幹部候補の方の次に幹部になられる候補の方を育成するために採用活動をされています。 ■同社の強み・特徴： 総合法律研究会CRAの関係性を通じて京都のみならず全国の様々な案件に携わります。CRAとは代表税理士の北條氏が主宰している勉強会で士業に携わる優秀な方々で構成された研究会となります。一人の専門家で解決できない問題はタッグを組んで仕事をすることも多いため、同法人への案件紹介数は多く、幅広い分野の案件に携わることができます。特に資産税には力を入れており、相続関連案件は常に30件程度動いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区紫野東御所田町9 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／北大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収におけるキャリアスケジュール 入社初年度／300万円～ 入社10～20年／500～1000万円 を予定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｓｈｉｏｒｉｙａ

    居酒屋・バー
    京都府京都市伏見区御堂前町621
    • 設立 1988年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】飲食店スタッフ※未経験歓迎◆賞与2回／住宅手当あり
      【未経験・第二新卒歓迎／栞屋グループ／京都・滋賀で創作和食料理店やバル、ダイニングバーなどの飲食店を経営／研修や資格取得支援などで、社員の成長をサポート】 ■業務概要： 店舗スタッフとして、ホール・キッチンの業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・接客（案内／オーダー／配膳） ・精算（レジ打ち） ・店舗の清掃 ・食材の仕込み、調理、盛りつけ ・食材の発注、在庫管理 ・新メニューの企画、開発 ■入社後： 入社後はOJTによる教育を行い、業務を覚えていただきます。 ■店舗紹介： （1）Foods bar 栞屋（京都 伏見大手筋） 伏見の地酒や地元農家の新鮮野菜、市場買付鮮魚などこだわりがちりばめられたお店です。旬の新鮮な野菜を使った和食を中心とする多彩な料理と、豊富な品揃えの伏見の地酒を用意しています。 （2）栞屋（京都 四条烏丸） 日本各地から厳選した地酒と魚料理を京都の伝統的な町屋を改装した美しい趣きの京町家空間で楽しめます。 （3）御肴ずっころばし（京都 京都駅） 京の古民家を改装した店内はとても落ち着いた雰囲気であり、料理人が調理する様子を間近でご覧いただけるライブ感溢れるカウンター席があります。新鮮な魚料理を提供しています。 （5）御肴かわせみ（滋賀 大津） 大小様々な宴会に利用できる木のぬくもりを感じる空間を用意し、滋賀県だけど京都を思わせる料理の数々を提供しています。かわせみオリジナルの料理も多数あります。 ■当社について： 当社が一貫して大切にしてきたのは人への想いです。慌ただしい日常から解放され、ふっと肩の力を抜ける寛ぎの時間や空間を提供したい、旬の素材を使った美味しい料理をお客様に食べていただきたい。スタッフ一丸となって、料理、接客、感性を磨き、お客様をはじめ、栞屋に関わる方、地域の皆様に幸せを提供していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 店舗（京都） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,870円～350,000円 ＜月給＞ 205,870円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（1月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍａｌｂａ　ｄｅｓｉｇｎ

    建築設計事務所
    京都府京都市南区吉祥院前河原町26-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都・西大路／出張・転勤無】ホテル・美容室等の内装施工管理◆夜勤ほぼ無し／残業３０ｈ／直行直帰ＯＫ
      ★店舗内装を中心とした空間デザイン／お店のコンセプトに基づいたデザイン設計／残業月30h程／直行直帰OK／出張・転勤無し／夜勤ほぼなし★ ■業務内容 宿泊施設・飲食店・美容室・エステなどの店舗や事務所などのデザイン性が求められる空間の設計・デザインから施工までを手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客打ち合わせへの参加 ・案件の設計・企画・デザインの作成 ・改修工事、新築工事の現場監督・監理 ■案件特徴 ・担当案件：商業関連がメイン ※美容室や飲食店、ホテルなどデザイン性が求められる案件が多いです！ ・受注元：個人オーナーからの受注が多く、元請け案件が多数。 ・新築：改修割合＝３：７ ・担当エリア：京都、大阪、奈良、滋賀 ・工期：1～２か月程（最長1年半程） ・担当案件数：規模にもよりますが、1~4つの案件を並行して担当 ■組織構成 配属予定の建築部には７人が在籍。その内施工管理担当は20代～40代が活躍中です。また、社内にはサポートとして図面作成のスタッフもいるため業務分担により効率化できています！ ■働き方 ・従業員の方の状況を鑑みて案件を受注しており、関西エリアの案件になるので出張や転勤、身体的に無理な残業等は発生いたしません。 ・土日祝は案件によりお仕事の場合もありますが、代休は必ず取るようにしています。また、長期休暇もしっかりお休みする方針です！ ・残業時間：月平均30h程（繁忙期は40h程） ∟現場にはタブレット・PCを支給し、クラウド上で図面を管理！ ・夜勤有無：有り（月に1~2日ほど） ⇒その理由…内装の施工管理となりますが、夜勤の発生する案件の受注は抑えています。改修案件が多いですが、美容室や旅館など、日中に工事ができるロードサイド物件が多いため、夜勤も少なめです！ ・出張有無：無し ・転勤有無：無し ・直行直帰：可能 ■当社の特徴 当社では物件取得から施工まで、当社の想いをカタチにします。また宿泊施設運営に関するコンサルティング事業からプロデュースも行い、オフィス改修や、店舗、宿泊施設といった施工実績があり、「１日１組限定」１棟貸しのゲストハウスを手掛けた事例もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院前河原町26-4 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～570,000円 ＜月給＞ 285,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・西大路／出張・転勤無】ホテル・美容室等の内装施工管理◆資格保有者歓迎／夜勤ほぼ無／残業３０ｈ
      ★定年６５歳／残業月30h程／直行直帰OK／夜勤ほぼなし★ ■業務内容 飲食店・美容室などの店舗や事務所、旅館などのデザイン性が求められる空間の設計・デザインから施工までを手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客打ち合わせへの参加 ・案件の設計・企画・デザインの作成 ・改修工事、新築工事の現場監督・管理 ■案件特徴 ・担当案件：商業関連がメイン ※美容室や飲食店、ホテルなどデザイン性が求められる案件が多いです！ ・受注元：個人オーナーからの受注が多く、元請け案件が多数。 ・新築：改修割合＝３：７ ・担当エリア：京都、大阪、奈良、滋賀 ・工期：1～２か月程（最長1年半程） ・担当案件数：規模にもよりますが、1~4つの案件を並行して担当 ■組織構成 配属予定の建設部には4人が在籍。その内施工管理担当は30代1名、40代2名（1名は無資格、もう1名は施工管理有資格）、50代1名が活躍中です。また、社内にはサポートとして図面作成のスタッフもいるため業務分担により効率化できています！ ■働き方 ・従業員の方の状況を鑑みて案件を受注しており、関西エリアの案件になるので出張や転勤、身体的に無理な残業等は発生いたしません。 ・土日祝は案件により仕事の場合もありますが、代休は必ず取るようにしています。長期休暇もしっかりお休みする方針です！ ・残業時間：月平均30h程（繁忙期は40h程） ∟現場にはタブレット・PCを支給し、クラウド上で図面を管理！ ・夜勤有無：有り（月に1~2日ほど） ⇒その理由…内装の施工管理となりますが、夜勤の発生する案件の受注は抑えています。改修案件が多いですが、美容室や旅館など、日中に工事ができるロードサイド物件が多いため、夜勤も少なめです！ ・出張有無：無し ・転勤有無：無し ・直行直帰：可能 ・定年年齢：65歳 ・再雇用制度：有り（70歳まで） ■当社の特徴 当社では物件取得から施工まで、自社管理のもと、当社の想いをカタチにします。また宿泊施設運営に関するコンサルティング事業からプロデュースも行い、オフィス改修や、店舗、宿泊施設といった施工実績があり、「１日１組限定」１棟貸しのゲストハウスを手掛けた事例もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院前河原町26-4 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与を含んだ年収となります。 ■年収例 建築施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方…年収800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社学生情報センター

    不動産管理
    京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735ニッセイ京都駅前ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 843名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全32件
    • 【兵庫三宮】未経験歓迎★学生向けお部屋アドバイザー★年休120日／東証上場G
      • NEW
      ～20代30代活躍／不動産業界でトップ5！東急不動産グループの主要事業5社の1社／東証プライム上場「学生向け」のリーディングカンパニー！全国トップクラスの総合管理会社／穏やかで明るい方が多い社風！～ ■採用背景 ＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞5本柱の中の1企業である当社は、学生向け賃貸仲介の「ナジック」ブランドで有名。更なる業務拡大における増員採用を行っております。 ＼ここがPOINT／ ★お客様は学生さんとその保護者様！みなさまも経験されてきた入退去のステップを支えるお仕事。 ★ノルマに追われず安定×着実なキャリアアップ！賃貸仲介を極めたい方も新たな挑戦をしたい方も、1社にいながら幅広いキャリアパスを描ける環境です。 ★歩合ではなく固定給！評価制度も明確に【定性・定量】の2軸で評価！また等級での給与アップと役職での給与アップの体制が御座います。 ■業務詳細 ・学生へのマンション物件紹介、内見、入居までの諸手続き ・パンフレット、配布用チラシ作成 ・学校等への営業活動 ・マンションのオーナー様へのリーシング、管理報告 ・入居者への対応　等 　※ほぼ完全予約制…美容院予約のイメージで、予約メイン・飛込み来店が少し。入居前提の方が多く受注しやすいのも特徴です！ ◆キャリアイメージ（一例） ・スタッフ → 数年でグループリーダーに就任。その後は、責任者　→　エリア責任者とキャリアを伸ばして頂けます。適性によっては本部の戦略担当への道などもあり！ ・その他マンション管理業務（BM系）やコンサルティング営業(法人営業系)等への異動の可能性もあり！ ◆働き方にも明確な余白を！ ・繁忙期は、学生の入れ替わりが発生する1月～3月に集中。その期間は残業も発生しますが、店舗スタッフに加えて会社全体で協力しあう体制です。 ・それ以外の期間は基本定時退社（18:30）です！もちろんサービス残業はなく、大手グループとしてコンプライアンスを遵守しております。 ・年末年始やGW、夏季休暇には10日ほどの長期休暇も取得可能！ ◆長く続けられる理由 当社は歩合なしの固定給制。個人ノルマでなく店舗全体で協力して目標を目指すスタイルのため、ギスギスせず「チームで頑張る」「困ってたら助け合う」が自然に根付いている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三宮店 住所：〒651-0085 兵庫県神戸市中央区小野柄通７丁目１－１ 日本生命三宮駅前ビル 6F 勤務地最寄駅：各種線／三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～350,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：12,460円～20,130円（固定残業時間7時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,460円～375,630円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 本人能力によりますが、前職参考の上相談可 ・賞与年2回(7月・12月) ・昇給年1回 ・年1回の査定による改定有（中間レビュー11月） ・月間7.5時間を超える時間外手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】企業広報担当／社内外広報を幅広く担当（一部総務業務あり）／東急不動産HD／年休120日
      • NEW
      東急不動産ホールディングスグループの当社で、企業ブランディングおよび企業価値向上を目的とした広報業務をお任せします。 経営層やホールディングス各社と連携しながら、社内外への情報発信や企業ブランドの発信・浸透に取り組んでいただくポジションです。 あわせて、総務業務の一部にも携わっていただき、バックオフィスの一員として会社運営を支えていただきます。 ■業務詳細 ◆社内広報：会社案内等の各種制作物の企画・制作/コーポレートサイトの更新、改修ディレクション/社内報の企画、制作、運用/社内向け情報発信、インナーコミュニケーション施策 ◆社外広報：メディア対応、取材調整/プレスリリースの企画、配信/危機管理広報対応/HDグループとの広報連携/企業ブランド向上に向けた広報戦略の推進 ◆総務業務：・BCP・リスクマネジメント関連業務/各種資料作成（Word・Excel）/電話・来客対応/会議準備などの庶務業務 ■やりがい 企業ブランディングや企業価値向上に直接関わることができるため、自身の発信や企画が会社の認知拡大やブランド形成につながる実感を得られるポジションです。 社内広報・社外広報の両方に携わるため、情報発信だけでなく、組織づくりや企業イメージ形成など幅広い経験を積むことができます。 ■社風 現在、広報部署は2名体制で運営しており、社内外広報を横断しながら幅広い業務に携わっています。部署間のコミュニケーションも活発で、相談しやすい雰囲気があります。 少人数だからこそ意見やアイデアを発信しやすく、自ら企画を立案し主体的に取り組める環境です。 また、東京総務は4名体制、京都にも4名の総務メンバーがおり、部門を越えて協力しています。 ■働き方 ・GW11連休・夏期休暇9連休・年末年始9連休と長期休暇が充実しています。※2025年度実績。 ・年休120日。有給平均取得日数は13.5日間、柔軟な働き方が可能です。 ■会社について 東急不動産HDのナジックは、学生専用マンションと寮の企画開発・入居・管理を行います。「すべては学生のために」を理念に、住まいやアルバイト、就職支援をサポート。全国で56,600室を管理し、742校以上の大学や専門学校と提携。独自のシステムで学校寮の管理運営もしています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部　 住所：東京都新宿区西新宿２-4-1　 新宿ＮＳビル23階 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,360円～362,170円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：26,360円～31,670円（固定残業時間7時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,720円～405,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 本人能力によりますが、前職参考の上相談可 ・賞与年2回(7月・12月)・昇給年1回 ※年1回の査定による改定有（中間レビュー12月） ・月間7.5時間を超える時間外手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人まえの

    税理士法人
    京都府京都市下京区西洞院通綾小路下る綾西洞院町726
    • 設立 -
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】税理士／税務・会計業務◆年間休日130日／残業ほとんど無／リモートワーク／アットホームな社風
      【京都に位置する公認会計士・税理士法人／土日祝休み／年間休日130日／フレックスタイム制／女性活躍／子育て中の方も歓迎】 ＼おすすめポイント／ ◎従業員を大切にする社風があります！社長が従業員一人ひとりの意見を聞き、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。社長との距離も近く、ご自身の考えや意見を伝えることも可能です。 ◎働きやすい環境があります！年休130日、残業ほとんど無、フレックスタイム制、リモート相談可(週1回)でワークライフバランスが整います。有休を使わず、平日にお休みを取りたい場合も振替出勤が可能です。 ■業務概要： 同社は京都に位置する公認会計士・税理士法人です。今回は、リーダー的なポジションを目指していただける方を募集しています。入社後は2人体制でサポートし、研修期間終了後はフレックス制で自由な働き方が可能です。将来的には、会社の幹部候補としてのキャリアパスもご用意しています。 ＜具体的には＞ ・日常の会計業務 ・決算業務 ・税務申告 ・給与計算や社会保険業務など ※ご経験に応じてお任せいたします ＜会計ソフト＞ freee、ミロク情報サービス、その他顧問先に合わせて使用 ■当ポジションの特徴： ・税理士資格の取得を全面的にサポートします。受験スケジュールに応じた業務調整も可能です。 ・年齢や職種に関係なく、実力を正当に評価します。 ■組織体制： 配属先は少数精鋭の非常にアットホームな雰囲気で、疑問点や不明点があればすぐに周りに相談できる環境です。男女比は1：9で、特に女性が活躍する職場です。従業員の意見を尊重し、働きやすい環境を提供しています。忙しい時期でも相談しやすい体制が整っていますので、ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 同社は年間休日130日、土日祝休み、そして残業が少ない社風が特徴です。また、リモートワークも週1回程取り入れており、効率的な働き方を推奨しています。税理士資格取得を全面的にサポートし、受験スケジュールに応じた業務調整も可能です。実力を正当に評価する風土があり、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西洞院通綾小路下る綾西洞院町726 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・ピース株式会社

    大学・研究施設
    京都府京都市西京区御陵大原1-36京大桂ベンチャープラザ北館1階107
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【六本木】営業事務・総務◇年収400万／iPS細胞技術で最先端医療を支えるスタートアップ
      営業アシスタントとして、営業メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートしていただきます。また、バックオフィス業務全般にも関わり、会社の円滑な運営を支える重要な役割です。 ＜具体的には＞ 営業アシスタント業務： ・営業資料の作成、情報整理 ・顧客データの入力、管理（システム入力など） ・電話・メール対応、来客対応 ・見積書・請求書の作成、発行 ・営業メンバーのサポート全般 ・プライバシーマークの対応 総務業務： ・備品の発注、管理 ・郵便物、宅配便の対応 ・社内イベントの準備、手伝い ・その他、オフィス環境整備に関する業務 ＜組織構成＞ 総務関係は40代後半の女性が担当、営業事務は30代女性1名が担当しています。 ＜ポジション魅力＞ ・事業成長を間近で実感：あなたのサポートが営業チームの成果に直結し、会社の成長を支えていることを実感できます。 ・幅広いスキルを習得：営業アシスタントだけでなく、総務業務も担当することで、幅広いバックオフィススキルを身につけることができます。 ・裁量権のある環境：ただ指示を待つのではなく、「もっと効率的にできること」を自ら見つけ、改善提案も歓迎される風土です。 ■当社について： 京都大学の山中教授がノーベル賞を受賞されたiPS細胞技術の実用化のため山中教授の研究室出身の田邊剛士CEOが立ち上げ、関連サービスを展開。「一人一人がiPS細胞を持ち、その細胞で医療を受けられる時代」を目指すミッションドリブンな企業文化です。サイエンティストだけでなく、エンジニア、医療関係者や投資銀行バンカーなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都東京都港区六本木6-15-1 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,108,920円 固定残業手当/月：74,490円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,566円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制、超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/桂】品質管理＜責任者候補＞◆iPS細胞技術で最先端医療を支えるスタートアップ
      【国内外でのiPS細胞製品の製造の中核を担う/2015年シリコンバレーで誕生した「iPS細胞技術を通じて、人生をより幸せにすること」に貢献するバイオテック企業】 ■業務内容： ・品質試験ラボの立ち上げ（試験方法の確立／バリデーションも含む） ・品質試験実施 ・品質試験サンプルの管理 ・機器管理含む、品質試験ラボの管理 ・品質管理に関連する手順書、記録書、その他文書（試験報告書やリリースドキュメント）の作成と確認作業 ・cGMP及びpGMP施設の衛生管理、微生物モニタリング ・監査対応（内部検査、顧客監査、当局査察対応等） ■当社について： ・京都大学の山中教授がノーベル賞を受賞されたiPS細胞技術の実用化のため山中教授の研究室出身の田邊剛士CEOが立ち上げ、関連サービスを展開。「一人一人がiPS細胞を持ち、その細胞で医療を受けられる時代」を目指すミッションドリブンな企業文化です。サイエンティストだけでなく、エンジニア、医療関係者や投資銀行バンカーなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-36 京大桂ベンチャープラザ北館1階107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：59,523円～99,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 559,523円～765,866円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：実力に応じて年に一回程度あり（不定期） ■賞与：年0回、会社実績と個人実力に応じて可能性あり ■残業手当：定額の残業代+通常の残業代、但し残業が40時間を超えた場合は別途残業代を支払う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスワン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    京都府京都市中京区円福寺町338樋口・進和ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市/未経験歓迎】広告運用※アドマーケター◆～誰かの新しいきっかけづくり～/年休120日/土日祝
      【未経験歓迎/年休120日・土日祝休み/入社後すぐチャレンジできる環境/成長環境あり/自身の考えを形にできる】 ★新卒半年の社員が予算500万円/月で広告運用できる等、挑戦、そして経験を通して成長できる環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融や不動産など複数のメディアを運営する当社で、アドマーケターとして、誰かの新たなきっかけづくりをしていただきます。 具体的なお仕事として、リスティングやディスプレイなどの広告運用を行っていただきます！ ◎各個人に粗利目標が付きその目標に対して成果を出せるよう、やりがいを持った環境でお仕事に取り組むことが可能です。 ・成果報酬型業務（LPの作成・効果検証等）←メイン業務です ・Google運用代行 ・Yahoo!広告運用代行 ・サイトのアクセス解析 ■入社後の流れ： 1ヶ月目：アドマーケターの基礎を固める動画研修 2ヶ月目以降：先輩社員の指導のもと、実務を通してスキルを磨いていきます。 実践を通して学び、経験を積み重ねることで、着実にプロのアドマーケターへと成長できる環境です。 ■組織構成： 若手中心のメンバー構成です。 ■魅力点： ・数字で結果が見える 昨日行った施策の効果が、今日のデータに如実に表れます。そのため、どれだけの人の心を動かすことができたのかをすぐに実感できます。またすぐに結果がわかるからこそ、すぐに改善策を考え、実行できます。 ・常に新しい発見がある WEBマーケティングは、日々変化するユーザーのニーズに対応することが求められます。あらゆる施策を考え、実践するため、成長し続けられます。 ・企業の成長を支える あなたのアイデアが、検索しているユーザーのより良い明日をサポートするだけではなく、商材の提供企業の売上アップに貢献できます。 ■会社について： 当社は小さなベンチャー企業です。どんなに下手でも三振をしても良いから、まずは打席に立ち1軍の球に慣れてもらいます。その場は失敗に終わったとしても実践に出るからこそ得られる経験が必ずあります。我々は失敗した際に失敗を責めたりすることはありません。「次どうするか」を常々考え果敢にチャレンジしています。様々な挑戦をしたい、実践の中で成長したい、といった考えの方、是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区円福寺町338 樋口・進和ビル6F 勤務地最寄駅：烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～284,300円 固定残業手当/月：48,999円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,999円～333,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モンテホーム

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市左京区田中西樋ノ口町2-4
    • 設立 2010年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大津市／転勤無】不動産売買仲介（未経験歓迎・100%反響）大手FC加盟店/インセ有/転勤無し
      ＼＼飛び込みやテレアポは嫌！でもしっかり稼ぎたい！そんな方必見／／ ～LIXIL秋のリフォームコンテストでは京滋支社でたくさんの賞を受賞～ ◎教育体制充実 1からしっかり指導！未経験者も多数活躍中です。 ◎安定した固定給＋賞与＋インセンティブ！ 成果をしっかり評価するインセンティブ制度あり。 不動産営業経験者・営業経験者は優遇いたします。 ◎ニーズのあるお客様へ提案できる反響営業！ ・飛び込み営業なし ・テレアポなし ・ご来店されたお客様への提案が中心 ※出張や転居を伴う転勤もありません ■職務内容： 売買仲介を中心に、不動産事業に関するさまざまな業務をお任せします。 ■職務詳細 不動産売買・仲介、土地分譲販売、賃貸仲介・管理、相続相談など （営業エリア：滋賀県全域） 不動産営業経験者・営業経験者はご経験を活かしてご活躍いただけます。 ■アピールポイント ・LIXIL本部が運営する充実した研修制度を完備 ・宅建資格保有者、不動産業界経験者は特に歓迎 ・地域密着の事業展開で、お客様の暮らしをトータルサポート ・2017年にLIXILリフォームショップを開設 ・2020年には「LIXIL不動産ショップ」に加盟し事業拡大中 ・今後も住まいに関するサービスを広げていく成長企業です 今回、一緒に会社を大きくしてくれる新しい仲間を募集しています！ あなたの経験をぜひ当社で活かしてください。 ■当社の特徴【 企業理念は“スリースマイル” 】 「お客様の笑顔」「社員の笑顔」「その家族の笑顔」 この3つの笑顔を大切にし、住まいのベストパートナーを目指して活動しています。 ・業界経験者優遇 ・宅建取引士歓迎 ・地域密着型の安定企業 ・若手が多数活躍 ・反響営業で働きやすい ・幹部候補としてのキャリアアップも可能
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県大津市別保二丁目2-1 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／粟津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,200円～246,700円 固定残業手当/月：75,800円～83,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり、インセンティブ(歩合給)あり、賞与あり、業績により決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★経験者歓迎【大津／転勤無】リフォームアドバイザー（反響営業）20代年収700万可能◇成約率5-7割
      ＼＼飛び込みやテレアポは嫌！でもしっかり稼ぎたい！そんな方必見／／ ～LIXIL秋のリフォームコンテストでは京滋支社でたくさんの賞を受賞～ ＼この求人の魅力ポイント！未経験も経験者も活躍できる環境／ ◎教育体制がとにかく手厚い 前職アパレル・整備士など未経験者が多数活躍中！ 基礎から徹底的に学べる環境です。 ◎安定した固定給＋賞与＋インセンティブでしっかり稼げる！ リフォーム営業経験者・建築施工管理経験者は特に優遇いたします。 実績に応じて収入が上がる仕組みが整っています。 ◎来店型の反響営業！ 飛び込み・テレアポなし。 お問い合わせやご来店のあった“ニーズのあるお客様”への提案が中心です。 ※出張や転居を伴う転勤もありません 成約率は約50～70％！ LIXILのブランド力 × 立地 × 育成体制が高い成約率を生んでいます。 「仕事に遊び心を。人生に夢を。」 LIXIL商材を中心に、住宅リフォームの提案営業をお任せします！ ■入社後の流れ ～未経験者も育つ環境～ ▼入社後3～6か月 ・LIXILのeラーニングで基礎知識をインプット ・先輩商談への同席 ・ロールプレイング研修 ・OJTで実践スキルを習得 未経験でも「元気さ」「前向きさ」があればしっかり成長できます！ ■職務内容： LIXIL商材を使用したリフォームのヒアリング・提案・工事手配・引き渡し・アフターフォローまで担当します。 ■働きやすさ ◎飛び込み営業なし（LIXILブランドを守るため） ◎年間休日115日、残業月30時間ほど ◎転勤・出張なし 若手が働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■組織構成（リフォーム部門） 営業3名 現場管理2名 設計2名 経理1名 事務1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県大津市別保二丁目2-1 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／粟津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,200円～246,700円 固定残業手当/月：75,800円～83,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ 引き渡し完了で支給致します。 上限は無く、粗利をベースに算出します。 ■賞与： ・2回（2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央倉庫ワークス株式会社

    倉庫業・梱包業
    京都府京都市下京区朱雀内畑町41
    • 設立 2016年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城】倉庫作業スタッフ（リーダー候補）～日勤のみ／年間休日119日／プライム上場G～
      ～安全・品質・効率を支える現場のまとめ役を募集！～ 当社は、工業用部品や危険物など専門性の高い貨物を取り扱う物流企業です。 フォークリフト操作や倉庫管理の経験を活かし、現場の安全管理・人員配置・後輩指導などを担うリーダー候補を募集しています。 安全ルールの徹底や危険予知活動を重視しており、経験者の判断力と指示力が求められるポジションです。 ■業務内容： ・倉庫内での入出荷作業および管理 ・人員配置や作業計画の立案・調整 ・安全管理と現場のルール徹底 ・後輩指導やチームマネジメント ・書類作成や他部門との連携 ※入社後は上長による丁寧な教育があるため、安心して業務に取り組めます。 ■職場環境： ・茨城営業所：男性10名・女性1名が所属しており、20代1名・30代2名・40代2名・50代4名と幅広い世代が活躍中です。 ■働き方： ・週休2日制（日祝＋週休日） ・月単位の変形労働時間制（前月にシフト提示） ・残業少なめでメリハリのある働き方が可能 ■キャリアパス： 班長 → 係長 → 課長 → 次長とステップアップ可能 ■雇用形態： 全国型（転勤あり）または地域型（転勤なし）を選択可能 ■企業特徴： 中央倉庫ワークスは、東証プライム上場「株式会社中央倉庫」の100％子会社として2016年に設立。親会社が築いてきた96年の物流ノウハウを継承し、倉庫内作業や梱包業務を担う重要な役割を果たしています。若い組織ならではの風通しの良さと、30代で役職を任されるチャンスもある成長環境が魅力です。 企業理念は「誠実」「進歩」「挑戦」。RFIDやピッキングカートなどのシステム導入による業務効率化にも積極的で、働き方改革や安全衛生教育にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業所 住所：茨城県猿島郡五霞町幸主５７０－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～268,900円 ＜月給＞ 210,000円～268,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与 及び 平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。 ■賞与：年２回　※２年目以降より支給　前年度実績計4.1ヶ月分 ■昇給：年１回 ※モデル年収：36歳班長（全国型）　550万円／46歳係長　600万円（全国型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/小牧・江南】倉庫作業スタッフ～日勤のみ／年間休日119日／プライム上場G～
      ～安全・品質・効率を支える現場のまとめ役を募集！～ 当社は、工業用部品や危険物など専門性の高い貨物を取り扱う物流企業です。 フォークリフト操作や倉庫管理の経験を活かし、現場の安全管理・人員配置・後輩指導などを担うリーダー候補を募集しています。 安全ルールの徹底や危険予知活動を重視しており、経験者の判断力と指示力が求められるポジションです。 ■業務内容： ・倉庫内での入出荷作業および管理 ・人員配置や作業計画の立案・調整 ・安全管理と現場のルール徹底 ・後輩指導やチームマネジメント ・書類作成や他部門との連携 ※入社後は上長による丁寧な教育があるため、安心して業務に取り組めます。 ■職場環境： 若手からベテランまで幅広い世代が活躍中です！ ・小牧事業所：計11名（男性9名・女性2名）（20代2名・30代1名・40代1名・50代4名） ・愛岐事業所：計15名（男性13名・女性2名）（20代4名・30代2名・40代2名・50代7名） ■働き方： ・週休2日制（日祝＋週休日） ・月単位の変形労働時間制（前月にシフト提示） ・残業少なめでメリハリのある働き方が可能 ■キャリアパス： 班長 → 係長 → 課長 → 次長とステップアップ可能 ■雇用形態： 全国型（転勤あり）または地域型（転勤なし）を選択可能 ■企業特徴： 中央倉庫ワークスは、東証プライム上場「株式会社中央倉庫」の100％子会社として2016年に設立。親会社が築いてきた96年の物流ノウハウを継承し、倉庫内作業や梱包業務を担う重要な役割を果たしています。若い組織ならではの風通しの良さと、30代で役職を任されるチャンスもある成長環境が魅力です。 企業理念は「誠実」「進歩」「挑戦」。RFIDやピッキングカートなどのシステム導入による業務効率化にも積極的で、働き方改革や安全衛生教育にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細1＞ 小牧事業所 住所：愛知県小牧市元町3丁目68 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛岐事業所 住所：愛知県江南市和田町旭34-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 388万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～268,900円 ＜月給＞ 210,000円～268,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与 及び 平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。 ■賞与：年２回　※２年目以降より支給　前年度実績計4.1ヶ月分 ■昇給：年１回 ※モデル年収：36歳班長（全国型）　550万円／46歳係長　600万円（全国型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ハウスドゥ・ジャパン

    不動産仲介
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 【応募意思不問！7/8・7/22　【12時～13時】＼会社説明会・不動産仕入れ営業職／※オンライン
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      ＼参加条件不問！プライム上場のＡｎｄ　ＤｏホールディングスのG会社！不動産仕入れ営業職の会社説明会！（オンライン）／ ■開催日時 日時： （1）7月8日（水）12時～13時 （2）7月22日（水）12時～13時 ■エントリー方法 応募締切：開催日の前日18時迄 お申込みいただいた方には、詳細情報を別途メールにてご案内いたします。 ※画面OFFでの参加も可能です。 ※途中参加・途中退出も可能です。 ※最後に質疑応答のお時間も用意させていただきます。 ■タイムテーブル ＜会社説明（45分）＞ ＜質疑応答（10分）＞ ■ハウスドゥグループの特徴 ・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 ・2022年6月期にはグループ全体で売上高413億円となり、プライム上場もしております。 ・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。 ■選考ポジション ＜不動産仕入れ営業職＞ ・仲介会社や金融機関等と関係構築を行い、売却益を見込める不動産の情報を入手し、買取り、商品化して、再販売を行います。（物件の販売は、基本的に仲介会社へ依頼） ・『仕入れ種別は設けず』土地、マンション、中古戸建、ホテル、ビルなど、様々な不動産の買取が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WEBセミナー 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670　京都フクトクビル5Fあるいは 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 その他固定手当/月：70,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：■インセンティブ：利益粗利に対して5~『最大17%』の割合で歩合・インセンティブが支給されます。 ■年収例 3440万円／36歳（月給70万円＋インセンティブ） 1000万円／28歳（月給35万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産企画営業／年収例3000万円も／完週休2日／18時退社
      【☆POINT☆】 ◎未経験から『不動産全般の知識』×『マーケティング思考』で“仕掛ける営業”へ ◎仕入れ・分析・企画・販売まで一貫して携わり幅広いスキルが身につく ◎月給25万円～65万円＋上限なしのインセンティブ ◎自由度高く風通しの良い組織×スピード感ある意思決定 ＼具体的には／ 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。 売却益を見込める不動産を見極め、買取・企画～商品化・再販売までオールマイティに携われるため、多様な知識を習得できます。 ー◆担当エリアの制限なし！あなたの土地勘や過去の繋がりも活かせます。 ー◆企画後は設計・施工の専門部署と協力して商品化や再販を行うため、スムーズに進行できます。 ＜例＞ 2,000万円で物件を仕入れ ▽ 商品化し、3,000万円で売却 ▽ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5～17％（25万円～85万円）のインセンティブを支給 ー◆成果に繋げやすく、年収3,000万円プレイヤーを多数輩出！ ＼“市場価値の高い営業”になれる秘訣！／ ＞＞★仕入れ種別・金額の制限なし 特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地・マンション・中古戸建からホテルやビルまで＜あらゆる不動産の買取・企画＞が可能！ 上司決済で高額の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速なので「買いたくても買えない」がなく、仕入れの命である“タイミング”を逃しません！ ＞＞★独自のネットワークによる情報共有 And Doホールディングスの幅広いチャネルにより、全国732店舗のFC加盟店（2026年5月末）や、提携する金融機関からの情報提供が多数！仕入れ・企画・販売の成功事例も手に入ります。 ＞＞★トップ営業からノウハウを伝授 定期MTGにより仙台～沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点でのフォローも手厚く実施。さらに、トップ営業である社長の市田に直接LINEで案件相談できます！
      【全国各地の拠点／原則転勤なし】 ※一部の拠点のみ車通勤可 ※勤務地は希望を考慮して配属します 〈関東エリア〉 ■東京都 ・八丁堀店 ■埼玉県 ・新田駅前店 〈中部エリア〉 ■愛知県 ・名古屋西店 ■三重県 ・四日市富田店 〈関西エリア〉 ■京都府 ・京都本店 ・山科中央店 ■大阪府 ・JR高槻北口店 ・京橋駅前店 ■奈良県 ・橿原店 ・大和西大寺駅前店 ■滋賀県 ・草津店 ■兵庫県 ・姫路駅南口店 〈中国エリア〉 ■岡山県 ・岡山駅東口店 ■広島県 ・広島白神社前店 〈九州エリア〉 ■熊本県 ・熊本城東店 ■福岡県 ・博多駅東店（8月オープン予定） 〈沖縄エリア〉 ■沖縄県 ・沖縄店 ・コザ中央店 ・名護店 ・糸満店 ・那覇新都心店 ・与那原西原店 ◎受動喫煙対策あり
      月給25万円～65万円＋インセンティブ ※月給は、経験・能力等を考慮のうえ決定します ※仕入れ経験者や売買仲介経験者など、経験・スキルに応じ、月給40万円～65万円スタートも可能です ━━◆インセンティブは青天井！ 個人の月の利益粗利に対し、5～17％をインセンティブとして還元しています。 不動産業界でも珍しいほどの高還元率で、さらには支給額の上限もありません。 高い固定給に加え、成果を上げれば上げるほど収入が高まるため、年収3,000万円以上の実績もあります。 >>部長クラスでは、年収3,500万円（月給60万円＋インセンティブ）以上の実績も。 【各種手当】 ■時間外手当（全額） ■通勤交通費 （上限月5万円） ■子女手当（18歳以下の子ども1人につき月1万円） ■車両手当（2万5,000円） ■車両保険手当（月3,000円） ■資格手当 ・宅地建物取引士（宅建）（月2万円） ・一級建築士（月5万円） ・二級建築士（月2万円） ・不動産鑑定士（月2万円） ・一級建築施工管理技士（月2万円） ・二級建築施工管理技士（月1万円）
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    株式会社Ｋ・バロウ（GLIONグループ）

    自動車ディーラー
    京都府京都市右京区西院六反田町39
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／西京極】車の反響営業・販売＜プジョー・シトロエン・DS車＞◆未経験歓迎／ＧＬＩＯＮグループ
      【＜未経験歓迎！＞ＧＬＩＯＮグループ／プジョー・シトロエン・DS車の完全反響型の営業・販売ポジション／残業15時間程／手厚い研修・サポート体制がある】 ■採用背景： 売上好調（販売台数の増加）による増員となります。 ■業務概要： 当社は自動車関連事業を中心に、料飲、ウェディング、旅館事業など多岐にわたる分野で活躍しています。今回の募集は、プジョー・シトロエン・DS車の完全反響型営業・販売ポジションの募集となります。未経験者歓迎のため、車の知識がなくても安心してスタートできます。お客様に寄り添い、最適な1台を提案することで、満足度の高いサービスを提供していただきます。 ＜具体的には＞ ・ご来店されたお客様への完全反響型営業 ・お客様のニーズをヒアリングし、最適な車の提案 ・メンテナンスのお客様対応やサービスサポート ※月に20～30件の商談、平均5～6台の販売 ・継続的な研修と勉強会への参加 ■組織体制： 京都ショールームには7名の営業スタッフが在籍しており、各自が月に20～30件の商談を行っています。チームプレイを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進めます。定期的な研修や勉強会を通じて、常に最新の知識とスキルを身につけることができます。 ■研修について： 年間5講座程のメーカー研修を受けていただきます。基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキル、ブランドの歴史などを学ぶことができます。その後は現場配属となり、OJTを通じて商品知識やお客様対応のスキルを磨いて頂きます。初期の研修期間終了後も、月1～2回程度のGLION GROUPの研修・勉強会により、知識を深めスキルアップできるようサポートを受けられますので、ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「クルマの総合商社」として、国内外に120社、368拠点を展開しています。1986年の創業以来、「挑戦し続けること」を経営理念とし、成長を続けてきました。お客様の喜びを第一に考え、年齢や性別に関係なく評価される文化を持つ同社では、社員一人ひとりが成長できる環境が整っています。また、自動車関連事業以外にも、多岐にわたる事業展開を行い、グローバルな視点でビジネスを進めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院六反田町39 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～301万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,941円～226,942円 固定残業手当/月：55,545円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,486円～282,487円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※別途インセンティブ支給 ■月収例：75万円／月給＋インセンティブ 業績を正当に反映した評価制度があるので、月に50万円以上のインセンティブを得ているスタッフも在籍しています。 ■年収例：550万円／入社5年目（経験者）※月給×12ヵ月＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／西京極】正規ディーラーの整備＜プジョー・シトロエン・DS車＞◆未経験歓迎／ＧＬＩＯＮグループ
      【＜未経験歓迎！＞ＧＬＩＯＮグループ／プジョー・シトロエン・DS正規ディーラーでの整備士業務を担当いただきます／残業5時間程／手厚い研修・サポート体制がある】 ■採用背景： 売上好調（販売台数の増加）による増員となります。 ■業務概要： 同社は自動車関連事業を中心に、料飲、ウェディング、旅館事業など多岐にわたる分野で活躍しています。今回の募集は、プジョー・シトロエン・DS正規ディーラーでの整備士業務全般です。集客に困ることなく安定した整備案件があるため、様々な種類の整備技術を早期に習得できる環境が整っています。ベテラン整備士からのEラーニングやWEBトレーニングで着実に成長できます。 ＜具体的には＞ ・自動車の点検・車検・修理などのメカニックサービス業務 ・お客様の車の故障診断、パーツ取り付け ・新車・中古車の納車前点検 ・EラーニングやWEBトレーニングでのスキル向上 ・ベテラン整備士からの指導 ■組織体制： 京都拠点では月に350台の整備が行われており、多くの整備士が在籍しています。ベテラン整備士が多く、チームとして互いにサポートし合いながら業務を進めます。定期的な研修やトレーニングを通じて、常に最新の知識と技術を習得できる環境が整っています。 ■研修について： 年間5講座程のメーカー研修を受けていただきます。基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキル、ブランドの歴史などを学ぶことができます。その後は現場配属となり、OJTを通じて商品知識やお客様対応のスキルを磨いて頂きます。初期の研修期間終了後も、月1～2回程度のGLION GROUPの研修・勉強会により、知識を深めスキルアップできるようサポートを受けられますので、ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「クルマの総合商社」として、国内外に120社、368拠点を展開しています。1986年の創業以来、「挑戦し続けること」を経営理念とし、成長を続けてきました。お客様の喜びを第一に考え、年齢や性別に関係なく評価される文化を持つ同社では、社員一人ひとりが成長できる環境が整っています。また、自動車関連事業以外にも、多岐にわたる事業展開を行い、グローバルな視点でビジネスを進めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院六反田町39 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SCREEN PEソリューションズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀県野洲市】ソフト設計（担当者/リーダー）◆プリント基板向け露光機/検査機の装置開発・設計
      【スマホ・IT家電・高速通信インフラ・AI製品の製造には欠かせない検査装置等を開発／仕様検討から幅広く携われる／在宅勤務制度あり／フレックス】 ■業務内容： プリント基板向け露光機／検査機の装置開発・設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 装置制御部及び画像処理部のソフト開発を担当して頂きます。 画像処理部はアライメントと呼ばれている動作を実行する部位で、露光する基板のひずみを撮像結果から算出します。 新機装置開発や、既存装置の顧客に応じた機能向上開発に従事して頂きます。 仕様検討から詳細設計、コーディング、動作検証など幅広い業務を担当して頂きます。 ■魅力： 1装置を複数名で分担して行う体制で開発を行っています。 装置開発では既存技術に捉われることなく新しい技術を取り入れながら行っており、年齢に関係なく若手でも新しい技術を提案し開発に取り入れています。 B to B製品のため目立つ存在ではありませんが、スマホ・IT家電・高速通信インフラ・AI製品の製造には欠かせない装置を開発しており縁の下の力持ち的存在です。 ■事業の特徴： プリント基板（プリント配線板）とは、コンデンサやICなどの各種電子部品を接続、固定し、電子回路機能を持たせるものです。一般的には絶縁板に銅箔で配線を施した構造になっており、複数の基板を張り合わせる従来の多層基板のほか、絶縁板上に一層ずつ絶縁層と回路パターンを形成し、層間接続をして導体層を積み上げるビルドアップ基板が主流となっています。昨今の電子機器類の進化に伴って、プリント基板の回路パターンの微細化、高密度化も加速しています。 ■製品の特徴： 当社の主力製品は、スマートフォンやタブレット端末、車載用プリント基板向けの露光装置や検査装置で、その性能には高い評価を受けています。さらに今後は、SCREENグループのコア技術である直接描画技術や画像処理技術を駆使し、FOPLP（Fan-Out Panel Level Package）に代表されるパッケージ基板用のダイレクトイメージング露光機などの機器やソリューションを開発し、顧客の事業発展に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 野洲事業所 住所：滋賀県野洲市三上2426-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野州駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 710万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（賞与・20時間の想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）一般職→基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与、年1回（6月）管理職（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】プロセス技術（プリント基板向露光装置、検査装置、新規プロセス）リーダー◆ＳＣＲＥＥＮグループ
      ～スマホ・IT家電・高速通信インフラ・AI製品の製造には欠かせない検査装置等を開発／仕様検討から幅広く携われる／在宅勤務制度あり／フレックス～ ■職務内容：【変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等】 PE担当製品の開発や評価、新規プロセスの開発や評価を担当頂きます。 ＜具体的に＞ （１）プリント基板露光装置・検査装置を使った評価やユーザ対応（特殊案件を中心に）を通じ、販促受注につなげます。プリント基板業界向けの露光装置、検査装置の仕様や取り扱いを理解し、顧客への販促を兼ねた評価実験や最適化条件出しと装置仕様（改良等）の提案業務をして頂きます。プロセス技術のユーザ対応は、特殊案件を担当頂く傾向があります。直接装置説明・デモ操作を通じ、最適な条件出しだけに留まらず、機能向上開発提案を積極的に行って頂きます。 （２）プリント基板露光・検査装置、新規装置開発への参画 プリント基板露光・検査装置の新しい機種開発や開発プロジェクトへの参画。プロセス技術者として、仕様検討や方向性まとめ、開発試作装置の評価を実行して頂きます。開発担当した装置では、顧客納入先（国内外）へ出向いて説明や客先評価もして頂きます。新規装置開発では、知見を活かした積極的な提案や意見を出していただくと共に、自ら新規提案もして頂く事を期待します。 ■歓迎条件： ・フォトリソ工程で薬液・ガス・熱処理・レーザー等の取り扱い経験者 ・技術や製造工程に必要な設備や装置の仕様に関して打合せ（コミュニケーション）が出来ること ・ 危険物取扱者：甲・乙種、有機溶剤取扱主任、特化物取扱主任等の安全知見や薬液取扱経験 ■当社について： 株式会社SCREEN PEソリューションズは、SCREENグループのプリント基板関連機器事業を承継し、プリント基板を製造するための装置やサービスを提供する事業会社としてスタートいたしました。主力製品は、スマートフォンやタブレット端末、車載用プリント基板向けの露光装置や検査装置で、その性能には高い評価をいただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 野洲事業所 住所：滋賀県野洲市三上2426-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野州駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 883万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～430,000円 ＜月給＞ 390,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(賞与・20時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(6月、12月)※3.5ヶ月＋業績連動賞与 固定残業代無、裁量労働制無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サージアップ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市西京区樫原田中町6-50
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／久御山】IH加熱装置の製造技術職◇未経験歓迎／年休125日／マイカー通勤可／昼食手当等充実◎
      ～未経験からCADスキルを身につけ、手に職つけられる環境～ 当社のIH加熱装置の製造を中心とした現場を支える技術職をお任せします。 現場で装置に触れ、学び、少しずつ任せられる範囲を広げていくことで、会社の技術力と品質を下支えする存在として成長していただきます。 ■業務詳細 ＜割合＞ 製造6割・設計3割・事務1割と、現場に軸足を置いた働き方です。 ＜まずお任せする業務＞ ・先輩と一緒に装置の組立、調整作業 ・製造現場での作業補助、図面の見方を学習 ・不具合確認や検査業務を通じた基礎理解 現場担当や先輩と連携し、指示を正確に守りながら一つひとつの作業を丁寧に進めます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・2D/3D CADを用いた簡単な設計 ・部品手配、見積作成の補助 ・顧客との技術的な打ち合わせ対応 技術を言葉で説明できるエンジニアとして、徐々に役割を広げていきます。 ＜商材について＞ 工業用IH加熱装置は、金属部品などを短時間で均一に加熱する産業用設備です。家庭用ではなく、工場や研究開発の現場で使われています。 この仕事を通じて、専門技術を身につけ「自分にしかできない仕事がある」という実感を得られます。 ■組織構成 製造技術部門は6名体制で30代から50代まで幅広く在籍しております。 年齢や社歴に関係なく声をかけやすく、あだ名で呼び合う距離の近さが特徴です。 ■教育体制 入社後は先輩によるOJTが中心。得意分野を持つメンバーから段階的に学び、約1年で独り立ちを目指します。 CAD習得や外部セミナーへの参加など、学ぶ機会も用意しています。 ■働き方・福利厚生 ・基本給に加え、家族手当・住宅手当・昼食手当・役職手当などが充実しています。 ・転勤はなく、腰を据えて技術習得に集中できます。 ・土日祝休み、年間休日125日でメリハリをつけて働ける環境です。 ■企業の特徴 ニッチ分野に特化し、競合が少ないのが強みです。 代表自らも現場に立つ技術志向の会社で、社員同士の距離が近く、技術を大切に育てる文化があります。 HP：https://www.surgeup.co.jp/index.html　(企業PRムービーをHP・YouTubeにて公開中です。)
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：京都府久世郡久御山町森三丁目21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーブレイン株式会社

    ITコンサルティング
    京都府京都市上京区千本通元誓願寺上る南辻町369-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都◆フルテレワーク可】情報セキュリティ監査・DXコンサルタント／年間休日127日／働き方◎
      【フルテレワーク可能／全国自治体・企業のDX推進と情報セキュリティ強化を牽引／裁量労働制で自由な働き方を実現】 ■業務概要 当社のコンサルタント職は、情報セキュリティ監査やDX・セキュリティコンサルティングを通じて、全国の自治体や企業の情報資産保護とデジタル変革を支援します。セキュリティルールの策定やスタッフ向け研修、対策支援、第三者監査など幅広い業務を担当し、付随して見積作成・契約などの営業活動も発生します。 ■業務詳細 主な業務は、顧客の情報セキュリティ体制やDX推進状況の現状分析、課題抽出、最適なコンサルティング提案、ルール作成、スタッフ研修、セキュリティ対策の実施サポート、第三者監査の実施です。また、自治体向け研修システムのコンサル業務や、DX人材育成にも携わります。全国への出張が多く、オンライン会議も活用しながら業務を遂行します。顧客に合わせた見積作成や契約対応も行い、業績に応じて歩合制度への切り替えも可能です。 ■組織構成 全社員9名で、元SEやエンジニア出身者が中心。少数精鋭のチームです。 ■業務の魅力 フルテレワーク可能、裁量労働制で自分のペースで働ける環境です。全国の多様な顧客と関われ、コンサルタントとしてのステータスとやりがいを感じられます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援（公認情報セキュリティ監査人取得必須、費用会社負担）あり。 ■就業環境 全国出張があり、週に複数回出張が発生する場合もありますが、月1回の出社以外はフルテレワークです。月1回の出社が可能であれば近畿圏以外でも就業可能で柔軟な働き方ができます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、IT監査やDXコンサル分野のスペシャリストを目指せます。業績次第で年収800万円以上も実現可能。 ■企業の特徴/魅力 自由度の高い働き方と少数精鋭の専門家集団として、全国規模の社会貢献を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区千本通元誓願寺上る南辻町369-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり（2ヶ月分） 昇給：あり ※年収は経験により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リカマンホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60日本生命四条ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【烏丸本社/リモート可】システムエンジニア◆グループ史上最大級の基幹システム刷新PJT◎働き方柔軟
      ＜グループ史上最大級の基幹刷新PJT！”リカマン”のDXに携わる◎＞ ◆スキルアップ：技術より調整力重視のポジション！ ◆裁量権◎：副社長直下で意思決定が速く、企画段階から関与できる ◆大規模PJT：全国200店舗とグループ約10社を支える基幹システム刷新 【業務内容】 事業成長をさらに加速させるため、販売管理・POSといった基幹システム刷新PJT推進メンバーを募集します。 現在、全社横断で新しい業務基盤づくりが進んでおり、2028年に向けて大規模なシステムリニューアルを進めています。 本ポジションは"現場の業務"と"IT"の間に立ち、PJTを前に進めていく役割です。具体的には、現場部門へのヒアリング、要件整理、ベンダーコントロール、進捗・課題管理、テスト計画や移行調整などを担います。 開発業務はありませんが、経験や知識を活かしながら、システムを“使う側・動かす側”の視点を身につけられるのが特徴です。 また、今回のPJTは全社規模で進む大きな取り組み。日常業務では得られないスケール感の中で、PJTの進め方や調整力を実践的に学べます。 「開発だけで終わらないキャリアを築きたい」という方にとって、次の一歩として最適なポジションです。 【配属組織について】 昨年新設された組織で、副社長が管掌する経営直下のポジション。要件定義から推進まで主導していますが少数精鋭のため、PJTメンバーが不足しています。今回採用する方には、将来的にコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。 また、組織や役割分担も再構築段階にあるため、仕組みづくりに関われるフェーズです。プロジェクト終了後は適性や志向に応じてDX推進や他部門など、幅広いキャリアパスが描けます。 【当社について】 当社は売上700億円超、全国約200店舗を展開する酒類流通グループの中核企業です。小売・卸・EC・PB・製造まで一体化したSPAモデルを強みに、景気に左右されにくい安定成長を実現しています。IT投資への熱度が高く、今回のPJTは事業の未来に直結する重要PJTです。 働き方は残業月10～20時間程度と安定しており、年2回・計10日のリフレッシュ休暇は取得必須。実態として長期休暇も取りやすく、メリハリをつけた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60 日本生命四条ビル7F 勤務地最寄駅：阪急京都線線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～8,040,000円 ＜月額＞ 400,000円～670,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【烏丸本社/リモート可】社内SE（インフラ）◆グループ横断でインフラ・セキュリティ基盤の再設計
      ～事業成長中の「リカマン」でグループ横断の情報システム部門をお任せ～ ◆約200店舗×グループ10社のNW/セキュリティ基盤を0→1で再設計し標準化を主導 ◆経営陣の全面後押しのもと必要なIT/セキュリティ投資を自ら企画し推進 ◆元インフラSE部長直下で設計思想をそのまま現場に落とし込むリーダー候補 【業務内容】 グループ約10社・約200店舗のインフラ／セキュリティ領域を統括いただきます。 2026年1月より経営陣が新体制を発表し、「DX」を重視する方針を明確化させました。サーバーDC移管・本社NW/無線環境整備を完了させ、今まさに店舗インフラとセキュリティを“真っ白な状態”から再設計していくフェーズです。 入社後は店舗NW（VPN/無線LAN等）や本社～店舗間接続のあるべき姿を描き、要件定義～ベンダーコントロールを担っていただきます。あわせて、選定済みセキュリティベンダーと協働し、ログ管理・監視・インシデント対応プロセスや社員教育を含む「攻めの防御」体制を整備いただきます。 冗長化や標準化を進め「止まらないインフラ」の実現を目指していただくことを期待します。 【配属組織について】 メンバーはほぼ中途入社で、事業会社情シス出身が中心。基幹システムは別部隊が担当しており、本ポジションはインフラ／セキュリティが主担当です。上長はSIer出身の元インフラSEで、技術と現場感を理解したうえで裁量を委ねるタイプ。ドキュメント類（システム全体図・NW構成図）は本社移転時に整備済みで、「把握したうえでどこから変えるか」に集中できる環境です。将来的にはバックオフィスDXにも関わるキャリアも想定されています。 【当社について】 ■安定性：1990年設立、リカーマウンテンGのホールディングスとして、グループ経営戦略・ガバナンスを担う中核企業です。売上高は念を21年611億円→25年760億円と成長し、酒類・小売りランキング売上全国3位。北海道から沖縄まで全国200店舗超を展開し、EC・卸・PB・蒸留所など“お酒のSPAモデル”を構築しています。 ■働き方：有給＋5日間のリフレッシュ休暇が取得しやすく、実態としては長期休暇も取りやすい環境です。残業は月10～20時間程度。休日の店舗障害対応は電話中心で、物理的に不可能な即時駆けつけは求めない運用方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60 日本生命四条ビル7F 勤務地最寄駅：阪急京都線線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～8,040,000円 ＜月額＞ 420,000円～670,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社棣鄂

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町213
    • 設立 -
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】新拠点立ち上げ◇ラーメン店向け中華麺の提案営業◇創業90年以上◇未経験歓迎
      【オーダーメイド中華麺の提案営業／成長企業の東京拠点立ち上げメンバー募集】 ■業務概要 当社は創業90年以上の歴史を持つ中華麺メーカーです。東京拠点の新設に伴い、営業職を募集します。入社後半年間は京都本社で研修を受けていただき、その後東京拠点にて勤務いただきます。 ■業務詳細 ・SNS運用、新規開拓のためラーメン店舗訪問、弊社知名度向上のための施策検討・実行推進（例：POPUPラーメン店の企画・運営） ・既存顧客や新規開拓のためにラーメン店へ訪問し、日々ラーメンを食べます（1日３、4杯たべることも！手当支給。） ・上記に関わらず、弊社のシェアを獲得するために様々な企画・推進 ■扱うサービス オーダーメイド中華麺を中心に、ラーメン・つけ麺・まぜそばなど多彩な商品を提供。各種飲食店と連携し新しい麺開発にも積極的に関われます。 ■組織構成 営業部は少数精鋭で、IT活用による効率的な業務体制。先輩社員とOJTを通じて、業界未経験からでも早期に独り立ち可能なサポート体制です。 ■業務の魅力 信頼関係構築や提案力を伸ばせます。有名ラーメン店の麺開発にも関与できるため、食品業界やラーメンが好きな方に最適です。 ■教育体制 入社後6カ月～1年間は京都本社でのOJT研修を実施し、商品や製造工程の理解を深め、先輩営業に同行してOJT教育を行ってから東京拠点での業務に移行します。まずはアシスタント的な業務からお任せし、徐々に顧客担当をお任せしていきます。 業務の基本からしっかり教えていくので、ご安心ください。 ■組織構成： 営業部は6名体制と少数精鋭の体制で業務を行っております。 50代1名ー40代1名ー30代3名ー20代1名(男性4名：中途5名新卒1名) 前職でラーメン店を運営されていた方、サービス業出身の方など業界未経験・営業未経験の方も活躍しています！ ■想定されるキャリアパス 営業から商品開発・製造・管理部門へのキャリアチェンジや、拠点幹部としてのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 老舗企業でありながら成長途上。全国に顧客を持ち、品質力と開発力が高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給・固定残業代の総額です。固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記に限らず、これまでのご年収を考慮して最終決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社花形

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市下京区綾小路烏丸東入る竹屋之町251-2ナカムラビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大宮/未経験歓迎】カスタマーサクセス＜校舎長＞入塾ノルマほぼ無◆高校生の価値観言語化に向き合う塾
      ～未経験活躍中！総合型選抜（旧AO入試）専門塾で急成長中◎IPOを目指した体制強化の採用～ ＜最重要KPIは入塾した高校生の合格率向上/退塾率低下＞ 就活早期化等に伴い市場急成長中の総合型選抜市場。 価値観の言語化～アピールが重要な受験タイプだからこそ、校舎長は入塾に関するノルマを追いかけない仕組み◎ 徹底して生徒に向き合い、夢の実現を間近で支えられます！ 【業務内容】 総合型選抜専門塾AOIにてカスタマーサクセスとして校舎運営を担っていただきます。 当社は校舎で提供するサービス品質にこだわり、校舎長はカスタマーサクセスです。 セールス部隊のアプローチで入塾した高校生を合格させることやお客様起因での退塾を減らすことが主なKPIです。 市場が急成長する中、来期以降の校舎展開を見据えた現場リーダー育成のために採用いたします。 総合型選抜とは学力試験だけでなく、志望理由書・面接・小論文などを通して、受験生の価値観や経験、将来像が大学の求める人物像とどれだけ合っているかを総合的に評価する入試方式です。 メンターが生徒一人ひとりと向き合い、対話を通して好き・得意・価値観を言語化。その上で、やりたいことを実現するためにどの大学・学部で何を学ぶかを考え抜き、志望校を決めて対策を伴走しています。 そのため、校舎長は当社の教育観を自ら体現し、メンターも再現できるよう文化として根づかせることが重要です。 生徒一人ひとりの進捗管理や面談を通じた伴走、保護者対応に加え、メンバー育成やチームビルディングを通じて合格率・満足度などのKPIを運用いただきます。 【配属組織について】 少数精鋭のチームです。20～30代を中心に理念共感と学習意欲の高いメンバーが在籍しています。週次1on1や校舎間ミーティングを通じ、悩みや成功事例を共有しながら成長できる風土。校舎長からエリアマネージャー、教育企画・人材育成などへのキャリア展開も可能です。 ■当社について 総合型選抜による大学進学者は2000年1.4％→2023年14.8％まで拡大。専門性に特化したAOIは市場から高い支持を得ています。本質的な教育を社会に届け続けるために実績と信頼が不可欠と考えIPOを目指しつつ、元来こだわっている教育品質と体制強化を両立させることを考える成長フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉県大宮校 住所：埼玉県 大宮駅付近新設の校舎 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜校 住所：神奈川県横浜市中区花咲町2-65-6 コウノビルMM21 9階A号室 勤務地最寄駅：桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 渋谷校 住所：東京都渋谷区東1丁目1-36 キタ・ビルデンス 2階 201 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：期の目標金額を超えた場合は、利益の15%を、超えなかった場合は10%を成果に応じてメンバーに分配しています。 ■昇給：個人差はありますが、昇給率は毎年5%～20%で、大手企業の平均3%より高くなっています。 ※極力残業をせず、生産性を高めて業務に取り組めるよう固定残業制を導入しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田/未経験歓迎】カスタマーサクセス＜校舎長＞入塾ノルマほぼ無◆高校生の価値観言語化に向き合う塾
      ～未経験活躍中！総合型選抜（旧AO入試）専門塾で急成長中◎IPOを目指した体制強化の採用～ ＜最重要KPIは入塾した高校生の合格率向上/退塾率低下＞ 就活早期化等に伴い市場急成長中の総合型選抜市場。 価値観の言語化～アピールが重要な受験タイプだからこそ、校舎長は入塾に関するノルマを追いかけない仕組み◎ 徹底して生徒に向き合い、夢の実現を間近で支えられます！ 【業務内容】 総合型選抜専門塾AOIにてカスタマーサクセスとして校舎運営を担っていただきます。 当社は校舎で提供するサービス品質にこだわり、校舎長はカスタマーサクセスです。 セールス部隊のアプローチで入塾した高校生を合格させることやお客様起因での退塾を減らすことが主なKPIです。 市場が急成長する中、来期以降の校舎展開を見据えた現場リーダー育成のために採用いたします。 総合型選抜とは学力試験だけでなく、志望理由書・面接・小論文などを通して、受験生の価値観や経験、将来像が大学の求める人物像とどれだけ合っているかを総合的に評価する入試方式です。 メンターが生徒一人ひとりと向き合い、対話を通して好き・得意・価値観を言語化。その上で、やりたいことを実現するためにどの大学・学部で何を学ぶかを考え抜き、志望校を決めて対策を伴走しています。 そのため、校舎長は当社の教育観を自ら体現し、メンターも再現できるよう文化として根づかせることが重要です。 生徒一人ひとりの進捗管理や面談を通じた伴走、保護者対応に加え、メンバー育成やチームビルディングを通じて合格率・満足度などのKPIを運用いただきます。 【配属組織について】 少数精鋭のチームです。20～30代を中心に理念共感と学習意欲の高いメンバーが在籍しています。週次1on1や校舎間ミーティングを通じ、悩みや成功事例を共有しながら成長できる風土。校舎長からエリアマネージャー、教育企画・人材育成などへのキャリア展開も可能です。 ■当社について 総合型選抜による大学進学者は2000年1.4％→2023年14.8％まで拡大。専門性に特化したAOIは市場から高い支持を得ています。本質的な教育を社会に届け続けるために実績と信頼が不可欠と考えIPOを目指しつつ、元来こだわっている教育品質と体制強化を両立させることを考える成長フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪校 住所：大阪府大阪市北区茶屋町15-30 SMK梅田ビル 3階 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：期の目標金額を超えた場合は、利益の15%を、超えなかった場合は10%を成果に応じてメンバーに分配しています。 ■昇給：個人差はありますが、昇給率は毎年5%～20%で、大手企業の平均3%より高くなっています。 ※極力残業をせず、生産性を高めて業務に取り組めるよう固定残業制を導入しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＵＴＩＬＥＡ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区下丸屋町397
    • 設立 2016年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都】電力データ管理事務／原価集計・レポート作成◆AI×エネルギー事業※原価計算など経験ある方歓迎
      【電力データの集計・報告書作成を担当／補助金申請や官庁対応にも関与／AI・エネルギー領域で専門性を習得】 ■当社について： 当社では、AIを活用した電力アグリゲーター事業を行っています。本ポジションは主に顧客ごとの電力の販売価格／仕入れ価格などを月次でまとめ報告書を作成する業務となります。リーダー2名の指示の下で行っていただくため、未経験の方でも安心して馴染んでいただくことが可能です。 ■仕事内容： 当社の電力事業におけるミドルバック業務を担当いただきます。 特に下記の3点について注力いただきます。 （１）電力の仕入先、および販売先ごとに月次での売上金額／原価額を集計し報告書を作成します。 （２）監督官庁（エネルギー庁）への報告書のひな型を作成します。 （３）電力関連の補助金の申請業務。または補助金受領後のレポート作成業務。 原価計算業務ではエクセルやスプレッドシートを使用します。 報告書、申請書などの書類は、上司が指導しチェックもしますので、難易度が高い業務ではありません。電力業界の知識や、高い会計知識はなくとも可能です。 ■当社について： 当社は、「AIを簡単に」というミッションの下、「すべての業務プロセスにAIが導入された社会の実現を目指す」ことをビジョンにしています。 ＜具体的には＞ 高性能なGPUサーバーを多数保有しAI開発に必要な計算リソースを提供する「AI開発プラットフォーム事業」と、社内にAIエンジニアがいなくとも当社のAIエンジニアがミドルウェア、アプリケーションまで提供し顧客のAIを活用したビジネス変革を支援する「バーティカルAI事業」の2つの事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区下丸屋町397 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,682円～390,244円 その他固定手当/月：12,220円～18,293円 固定残業手当/月：61,098円～91,463円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力考慮の上決定します。 ■その他固定手当：月30時間分の固定深夜勤務手当（超過分は別途支給） ■昇給：年1回（10月） ■業績賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • FDE＜AIを活用した大規模システム開発エンジニア＞◆官公庁向けバーティカルAI事業／リモート可
      □■AI開発プラットフォーム事業・バーティカルAI事業ですべての業務プロセスにAIが導入された社会の実現を目指す会社■□ ■ポジション概要： Forward Deployed Engineer（FDE）は、顧客の現場に入り込み、課題理解から実装・運用までを一気通貫で担うエンジニアです。 単なる開発ではなく、ビジネス課題を技術で解決する役割を担います。 ■業務の特徴： 主に官公庁や金融機関などのお客様に向け、現場の責任者から直接課題を把握し、1～3名の少人数チームで、課題の整理から解決まで一貫して取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ 自社で保有する最新のAI技術を素早く試し、業務システムの改善や移行に適用していきます。たとえば、ベンダーロックインされ移行が難しいシステムの解析や、数百万行規模におよぶ大規模コードの移行支援など、これまで解決が難しかった課題に対してAIを活用し突破口を開きます。 課題整理 →解決策の検討・実施→効果検証→現場への定着支援までを短いサイクルで推進していただきます。 ■業務内容： ◇官公庁や金融機関における大規模システム開発において、AIを活用した移行・改善プロジェクトを推進 ◇特定メーカーの技術に依存して移行が難しいシステムをAIで解析し、代替案を設計 ◇自社で保有する高性能サーバー（28ノード等）を活用し、厳格なセキュリティ要件（データの外部持ち出し禁止など）に対応したAI運用を実現 ◇数百万行規模の大規模システムのコード移行支援を担当（要件定義から段階的な本格導入まで） ■勤務地： 本社（京都市中京区）または東京オフィス（港区虎ノ門）どちらかのオフィスを拠点として勤務いただきます。 月1～2回、京都または東京への出張の可能性がございます。 ■歓迎条件： ・官公庁や省庁向けのシステム開発における実務経験（高セキュリティ・オンプレミス環境での経験） ・LLMや生成AIを活用したサービスの開発に関するご経験 ・セキュリティ、インフラ、モデル評価、大規模リファクタリング（既存コードの整理・改善）や移行といった領域に専門性をお持ちの方 ・数百万行規模のシステム解析や移行プロジェクトに携わったご経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市中京区下丸屋町397番地 Y.J.Kビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル3階 QSPACE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,244円～975,610円 その他固定手当/月：18,293円～45,732円 固定残業手当/月：91,463円～228,658円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力考慮の上決定します。 ■その他固定手当：月30時間分の固定深夜勤務手当（超過分は別途支給） ■昇給：年1回（10月） ■業績賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人御所南はなこクリニック

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市中京区間之町通竹屋町上る大津町645
    • 設立 2016年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／中京区※転勤無】WEBマーケティング（戦略立案）◇上流工程担当／年休125日／駅から徒歩2分
      ＜京都府内最大級の皮膚科クリニック／利用者増加に向けた広報の中核／マーケティングの上流を担う／裁量大きく活躍／年休125日／残業月平均5h＞ 地下鉄丸太町駅より徒歩2分の皮膚科・美容皮膚科クリニックである当院にて、マーケティングのリーダーとして、マーケティング戦略の立案／設計／管理を担っていただきます。 ■業務概要： ・SNS／HP運用戦略の立案 導線設計から逆算したプラットフォーム運用 ・広告マネジメント Meta／Instagram／Google／LINE等の運用とCPA改善 ・設備投資を含む広報予算の最適化＆全体の采配 ・データドリブンな改善 GA／ヒートマップを用いたROI分析と施策立案 ・クリエイティブ統括 動画／LP／SNS等、全タッチポイントのクオリティ管理 ■組織構成： 現在2名が担当しております。 ■魅力 ★マーケティング戦略の最上流工程を担います。 ・広報のリーダーポジションであり、裁量およびやりがいが大きいです。 ★働きやすい環境が整っております。 ・地下鉄丸太町駅より徒歩2分 ・年休125日 基本土日祝休み　※土曜：月に一度14:00～16:00に会議 夏季休暇、年末年始休暇 ・産育休制度 ・残業月5時間ほど　※残業手当：1 分単位で支給 ・健康診断／ワクチン接種補助 ・施術／物品の社割制度 ・継続手当：0円～10,000円（就業1年以降に能力に応じて支給） ■当院について： 「医療法人御所南はなこクリニック」は、皮膚科・美容皮膚科の診療を行っているクリニックです。皮膚科専門医が長期的な関係を大切にしながら、的確な診断と治療を実施。また、保険診療では限界のあるお悩み、しわ、たるみ、シミ、ほくろなど、幅広い治療を行っています。一度来たら、もう一度来たいと思っていただけるクリニックを目指し、日々の診療に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区間之町通竹屋町上る大津町645 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／丸太町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などによって決定致します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（実績：計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビオスタイル

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市下京区河原町通四条下ル富永町338京阪四条河原町ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／河原町】マネージャー候補◆スイーツブランド『RAU』～誰もみたことない菓子を京都から～
      ～複合型商業施設『GOOD NATURE STATION 』／京都発オリジナルスイーツブランド『RAU』の運営責任者候補～ ■業務内容： 当社のオリジナルスイーツブランド「RAU」事業部にて、運営責任者として、計数管理を中心にマネジメント業務をお任せします。日々の帳票管理だけでなく、数値から読み取れる課題改善を進めていただきます。また、バレンタイン時期等の社外販売先との調整など、店舗運営以外の営業的な業務もお願いします。 　 ■『RAU』について： https://rau-kyoto.com/ RAUは、「気高く美しい」という意味を持つ日本の古語「らうらうし」から取られました。? 日本語らしい奥行きのある柔らかな響きとともに、世界中のお客さまにもなじみやすいニュアンスを持ち合わせています。 ■組織構成： 20代5名、30代6名、40代1名・50代1名・60代1名 他パートタイマー16名 ■安定基盤： 鉄道事業をはじめ、様々な事業を通じて関西の人々の生活に貢献してきた京阪グループの会社です。 当社は、2017年6月設立の会社ですが、京阪HD100％出資子会社のため安定基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区河原町通四条下ル富永町338 京阪四条河原町ビル5F 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／京都河原町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 管理職としての採用を想定しています。金額には時間外手当等及び賞与を含みます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,160,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 430,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ これまでのご経験やキャリアによって、サブマネージャー（非管理職）での採用を検討する場合があります。その場合の年収目安は420万円～510万円（30時間分の固定残業、賞与含む）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／河原町】人事（労務・給与社保）◆幅広い人事領域へのチャレンジ可／京阪グループ・安定基盤◎
      ◇複合型商業施設「GOOD NATURE STATION 」運営／若手から改善提案ができ成長できる文化◇ 　 ■職務内容： 京阪グループ会社の当社において、人事業務をお任せ致します。 労務、給与社保といった経験領域から、採用等幅広い業務へチャレンジ頂くことを期待しています。 　 ■具体的な業務： ＜労務・給与社保＞ ・健康診断やストレスチェックの手配や届出 ・200名程度の勤怠管理 ・給与計算 ・各種保険申請（電子申請） ・労災対応 ・有給取得管理 ・産育介護休管理 ・年末調整 ＜採用業務＞ ・求人媒体の原稿作成 ・応募者 内定者管理 ・入退職手続き 　 ■働く環境： 年功序列ではなく、能力のある人材を早期に引き上げている実績があります。実際、中途採用率は90％以上の当社では、あなたのご経験をフルに活用いただいて、ご活躍次第で次のステップへ進める環境がございます。 2017年に設立した株式会社ビオスタイルは、京阪BIOSTYLE PROJECTのフラグシップ企業として『GOODNATURE STATION』を運営しています。 ■安定基盤： 鉄道事業をはじめ、様々な事業を通じて関西の人々の生活に貢献してきた京阪グループの会社です。 当社は、2017年6月設立の会社ですが、京阪HD100％出資子会社のため安定基盤があります。 　 ■当社の特徴 ◎京都市四条河原町にある複合商業施設「GOOD NATURE STATION」を運営するグループ中核企業です。 ◎環境や健康に配慮した建物が認定される「WELL認証(v1)」のゴールドランクを世界のホテルで初めて取得しています。 心と体の心地よさを追求しつつ地球環境にも配慮した、おしゃれなだけじゃない素晴らしい空間を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区河原町通四条下ル富永町338 京阪四条河原町ビル5F 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／京都河原町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回支給(7月・12月／支給基準は都度決定する) 一般職は残業時間に応じて残業手当を支払います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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