16ページ｜所在地【京都府】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社清栄コーポレーション

住宅（ハウスメーカー）

京都府京都市中京区烏丸通二条下る秋野々町514清栄ビル京都烏丸2F

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設立 2003年
従業員数 17名
平均年齢 43.0歳

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【京都／烏丸御池】建築施工管理(戸建て住宅・リフォーム等)◆設計力・提案力・技術力・デザイン力に強み
- NEW
～実力主義でプロセスも正当に評価／町家テイストな住宅、フレンチモダン風など、京都の街並みにあった住宅の施工管理／売上高20億円以上～ ■仕事の内容：戸建て住宅の新築の施工管理をメインにしていただきます。一部、リフォームもございます。木造住宅が多く、町家テイストな住宅、フレンチモダン風など、京都の街並みにあった住宅の施工管理を行っていただきます。【担当案件】：年間20棟/並行して2～3棟担当【配属先】：3名（50代2名、40代2名） ■働く環境：同社は《実力主義》です。ご活躍分をしっかり評価し、目標設定も徹底します。同業界では評価制度がほとんどない企業が多いのが現状ですが、同社は独自に目標設定を設け、PDCを回していきます！結果だけではなく、プロセスも評価にすることで平等性を重視しています。その結果、何を目指して何をしていくべきなのかが明確になり、仕事のメリハリがつき、仕事のクオリティーアップにつながっています◎ ■特徴：＊京都エリアで事業展開する当社は注文・分譲住宅をはじめ、リフォームや外観・内装コーディネート等を手掛けています。＊現在弊社の売上高は20億円以上で業績は好調です。＊創業以来、地元である京都で培ってきた技術・ノウハウを駆使し、ホテル・マンション開発事業も展開しています。 ■企業特徴：・近畿エリアで事業展開。注文・分譲住宅の提供をはじめ、リフォームや外観・内装コーディネート等を手掛けています。・京都を知り尽くしている当社ならではの強みを生かし、機能的かつ生活様式に応じた“住み心地の良い家”を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通二条下る秋野々町514 清栄ビル京都烏丸2F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線、東西線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 321万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：67,500円～118,125円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 267,500円～468,125円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：固定残業代制（超過分別途支給） ■経験者優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社永明建設

サブコン

京都府京都市左京区田中野神町21

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設立 2002年
従業員数 4名
平均年齢 60.0歳

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★完全未経験歓迎【京都】土木施工管理（橋梁等）～資格取得可能/担当エリア関西で腰を据えて働けます◎

～20代活躍／未経験歓迎／近畿限定／長期出張なし／基本土日休み／官公庁案件～ ■どんな会社？当社は、京都を中心に橋梁工事を主軸として、土木工事・舗装工事まで幅広く手がける建設会社です。長年の施工実績が評価され、官公庁案件を一次受け（元請）で安定的に受注しています。施工管理者は社長を含め3名の少人数体制です。未経験者をいきなり現場に出すことはなく、必ず先輩と一緒に行動する育成方針を取っています。 ■仕事内容【具体的には】・工事の進捗確認、写真撮影・工事要領書など書類作成の補助・官公庁向け書類提出のサポート・現場での安全確認、検査立ち会い・協力会社との簡単な調整業務＜入社後＞入社後は社長と現場に同行し、専門用語や仕事の流れを一から学びます。補助業務からスタートするため、1人で現場を任されることはありません。＜キャリア＞経験を積みながら施工管理技士などの資格取得を目指し、将来的には複数現場を管理する施工管理へ成長できます。 ■業務の特徴工期1年以上の案件もあり、4～5現場をチームで並行管理。直行直帰も可能です。 ■組織施工管理3名体制。年齢や社歴に関係なく質問しやすく、若手も馴染みやすい雰囲気です。 ■働き方・待遇基本土日休みで、官公庁案件が中心のためスケジュールは安定しています。資格取得支援制度があり、取得後は資格手当を支給。成長に応じて着実な年収アップが可能です。＼この求人のポイント／（1）未経験・20代から育てる前提（2）資格取得支援＋手当で収入UP （3）官公庁元請で生活リズムが安定手に職をつけたい、将来も役立つ仕事がしたい。そんな想いをお持ちの方を歓迎します。まずはお気軽にご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区田中野神町21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：1か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友理工ホーステックス株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

京都府綾部市とよさか町1

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設立 2013年
従業員数 432名
平均年齢 -

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【京都/綾部】＜環境分野で専門性高める／未経験歓迎＞環境法令対応・ISO運用担当◆UIターン入社多数

～住友理工グループ産業用ホース事業の中核企業／年休121日／残業20h程度（所定労働時間7.75h）～ ■業務内容環境・法令対応業務および安全管理をお任せします。専門的な業務ではありますが、入社後は前任担当者もしくは親会社住友理工の担当者にて教育・サポートするため、業務未経験の方も歓迎します！＜具体的には＞・消防法／高圧ガス保安法／大気汚染防止法／フロン排出抑制法／労働安全衛生法／京都府また綾部市条令の社内外窓口・建築基準法／工場立地法／廃棄物法／PRTR制度など、社内外の関係部門（工務部、設備管理部）と連携して対応・本社以外の拠点（札幌、東京、小牧、名古屋、大阪、広島、福岡）の法令対応管理担当・ISO14001内部監査、本審査の窓口と業務担当 ■安全環境部について部長含め４名が在籍、安全／衛生／環境と分野ごとに担当を持っています。少人数の組織で風通しが良く、メンバー同士で協力しながら業務を進めています。専門的な内容については、親会社や関連部門と連携しながら解決していく体制です。 ■業務の魅力 ◎官公庁との折衝や連携を通じて、専門性の高い実務経験と高度な専門知識を身につけられる ◎会社代表として行政の専門担当者と対等な立場で業務を進められる ◎会社として資格取得や自己啓発を全面的に支援しており、業務上必要と認められた資格については会社が取得費用を全額負担！ ■働く環境・残業平均20h／年休121日・出張：月1回程度 ■UIターン者入社多数・手当充実・住宅手当：上限3万円（賃貸の世帯主の場合／綾部市家賃相場目安：２DK５～6万円程度）・入社時引越費用：全額負担・完全web面接実施可・対面面接・面談：交通費全額負担 ■当社の特徴自動車用防振ゴム･ホース部門で世界トップシェアを誇る「住友理工」100％出資の子会社｡当社は住友理工グループの中でも、戦前より続く産業用ホース事業の中核企業で、当社は2013年に住友理工株式会社の産業用ホース事業部の製造拠点として設立された会社です。2018年7月同事業の国内販売会社である住理工ホース販売株式会社を統合、国内製販一体化による経営資源の集中と最適化により更なるマザー機能の強化を図り、グローバルでの事業展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府綾部市とよさか町1 勤務地最寄駅：舞鶴線／淵垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～304,500円その他固定手当/月：20,200円～42,200円＜月給＞ 240,600円～346,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当内訳・地域手当　11,000円・住宅手当　8,000～30,000円・給食手当　1日60円(20日稼働した場合：60円×20日　1,200円) ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給率：6.83%（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新生ホールディングス

その他

京都府京都市下京区北小路通油小路東入文覚町369

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

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【静岡／裾野市】副支配人（ゴルフ場支配人補佐）◆ゴルフ場「裾野カンツリー倶楽部」の経営

～富士山を望む絶景の中で、静岡県屈指の名門ゴルフ場の運営に携わる～裾野カンツリー倶楽部は、静岡県裾野市に位置する会員制ゴルフ場です。全ホールから富士山を望む雄大なロケーションと、名匠・加藤俊輔氏による戦略性の高いコース設計が特徴で、2001年から毎年「ファンケルクラシック」などのシニアトーナメントを開催する格式あるチャンピオンコースです。本ポジションでは、支配人の右腕として、ゴルフ場の運営業務全般を担っていただきます。施設の魅力を最大限に引き出し、顧客満足度の向上と事業成長に貢献するやりがいのある仕事です。 ■業務内容以下の業務の一部または全体を支配人と連携しながら担当いただきます。・企画営業：集客施策の立案、キャンペーン企画、法人・団体向けコンペ提案・運営管理：売上管理、事業計画策定、予算執行、業務改善・顧客管理：会員・顧客情報の管理、新規顧客開拓、リピーター施策・人員管理：スタッフの教育・育成、シフト・勤怠管理・設備管理：クラブハウス、カート、練習場などの施設維持・改善・レストラン運営：調理補助、食材発注、季節・地域に合わせたメニュー開発 ■職場環境の魅力 ◎富士山を望む絶景の職場：四季折々の富士山を眺めながら働ける贅沢な環境 ◎高品質なサービス提供：従業員一同が高いホスピタリティを持ち、静岡県No.1のゴルフ場を目指しています ◎充実した施設：クラブハウス、レストラン、プロショップ、練習場（ドライビングレンジ・アプローチ・バンカー・パッティンググリーン）など設備も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞裾野カンツリー倶楽部住所：静岡県裾野市今里1060 勤務地最寄駅：御殿場線／岩波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回、計1.50ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は業績および能力によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホロスホールディングス

その他

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル4F

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設立 2014年
従業員数 19名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【京都/烏丸】労務（主任～課長候補）◆保険代理事業を展開／強固な経営基盤／転勤無！年休120日

＜烏丸駅徒歩2分！ワークライフバランス◎主任候補として組織運営にも挑戦／強固な経営基盤／転勤無！年休120日＞ ■採用背景労務領域の対応範囲拡大に伴い、組織体制の強化を目的とした増員募集です。既存メンバーと連携しながら、マネージャーとして活躍いただける方をお迎えします。 ■業務概要グループ4社全国23拠点・従業員約500名を支える人事部門にて、労務業務全般を担当する仕事です。正確な労務運営を通じて社員が安心して働ける環境を支え、会社の継続的な成長を下支えする重要な役割です。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・給与計算、賞与計算、社会保険事務・所得税・住民税事務・慶弔関係、確定拠出型年金対応・アルバイト社員の契約更新業務 <ゆくゆくお任せする業務> ・労務関連規程の整備・法改正対応および労務運営の改善・労務業務の取りまとめ・人事制度、教育研修、採用関連業務への参画 <仕事の広がり・深さについて> 実務担当にとどまらず、将来的には組織運営を支える課長として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成人事チームは部長1名、課長1名、労務メンバー1名、派遣社員1名が在籍。今回ご入社いただく方はメンバーと管理職の間に立つポジションとして成長していただく想定です。少人数組織のため相談しやすく、各メンバーと連携しながら業務を進められる環境です。 ■働き方完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日に加え、フリーバカンス制度も整備されています。転勤はなく、京都に腰を据えて働きながらメリハリのある就業環境を実現できます。 ■キャリアパス入社後は労務実務を中心に経験を積んでいただきます。その後はマネージャーとして労務領域の取りまとめを担い、教育研修や人事制度など人事領域へ活躍の幅を広げることが可能です。将来的には人事部門の管理職を目指せる環境があります。 ■企業の特徴「誰もが働きたい会社」を方針に掲げ、人事制度改革や教育研修の充実に取り組んでいます。やるべきことを着実に遂行することを前提に、個々人の自立と自由を大切にする風土があります。社員満足度に直結する業務に携わりながら、人事として専門性と視野の双方を広げられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現職（前職）のご経験やご年収により決定いたします ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／烏丸】総務・法務アシスタント◆法務知識が活かせる／年休120日／土日祝休／残業月15時間程度

■業務概要：保険代理事業を展開している当社にて、総務・法務アシスタントとして以下業務をお任せします。 ■業務詳細：＜入社後まずお任せする業務＞・契約書や稟議書の整合性チェック・備品管理、電話対応、ファイリングなどの総務業務＜徐々にお任せする業務＞・関連会社を含む各種契約書・稟議書のリーガルチェック・法律に照らした適法性の確認・文書の法的妥当性の審査 ◎上場準備レベルの開示業務を継続しており、単なる事務処理にとどまらず、法律知識も実務で活かせる環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎法律知識を実務で活かせる環境で、契約書や稟議書のリーガルチェックなど専門性の高い業務に携われます ◎拡大を目指す成長企業で、組織の成長とともにキャリアアップが可能です ■就業環境：・総務人事部/総務チームは現在3名体制（兼務含む）となっています・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）の他フリーバカンス制度もあり、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 ■当社の特徴：・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 345万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は月/15時間分の残業代込みの金額となります。 ※現職（前職）のご経験やご年収により決定いたします ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京都テクニカル株式会社

設備管理・メンテナンス

京都府京都市南区上鳥羽南花名町23

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設立 2014年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都／南区】工事監理（設備）～年収600万円～／経験を活かせる～

【未経験歓迎／残業基本なし／マイカー通勤OK】 ■業務内容：主としては温浴施設などにおける熱源改修工事の現地調査～工事監理をお任せいたします。温浴施設で古くから使用されている既存のボイラー設備を同社が取り扱う給湯システムに変える事で、環境的にも経済的にもメリットがあり、国が補助金を出し力を入れている事業ですので、今後ますます需要が高まります。 ■担当業務：・現地調査：案件のほとんどがグループ会社からの依頼があり、現地調査からスタートします。・計画策定：現地調査や現況図面などを参考にしながら、施工図を作成します。・各施工業者（配管、電気）への工事手配。・工程管理：工事が納期までに完成するように、作業のスケジュールを管理します。・品質管理：求められている品質や、地方自治体によって定められた品質基準に沿ったものが作れるように管理します。・原価管理：あらかじめ決めた予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価を管理します。・安全管理：現場に携わる作業員が事故なく、安全に工事が終えられるように、安全面を管理します。 ■担当エリア：全国の現場を回っていただきます。勤務時は、直行直帰も可能となります。 ■働き方やるときはやる、休み時は休むとメリハリをつけるのが同社の特徴です。全国へ出張が発生するため、休む時はまとまって1週間休みをとり、家族と旅行にいくなども同社であれば可能です！ ■教育体制：ご経験が浅い方は、まず先輩社員に同行していただき、OJTにて学んでいただきます。現場も近場からご担当いただきますので、徐々に土地勘を持っていただければ結構です。業務に慣れて頂くと、徐々に担当いただく業務の幅を拾出ていただき原価計算等をお任せいたします。 2－3年くらいで独り立ちしていただけるよう、社内全体で育成に取り組んで参ります。また、経験豊富な方については、これまでのご経験を活かし裁量権を持って業務を遂行いただける環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽南花名町23 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,401,600円～5,868,792円固定残業手当/月：133,200円～177,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金締切日：毎月15日／支払日：月末 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／南区】工事監理（設備）～未経験歓迎／手に職をつける～

【未経験歓迎／残業基本なし／マイカー通勤OK】 ■業務内容：主としては温浴施設などにおける熱源改修工事の現地調査～工事監理をお任せいたします。温浴施設で古くから使用されている既存のボイラー設備を同社が取り扱う給湯システムに変える事で、環境的にも経済的にもメリットがあり、国が補助金を出し力を入れている事業ですので、今後ますます需要が高まります。 ■担当業務：・現地調査：案件のほとんどがグループ会社からの依頼があり、現地調査からスタートします。・計画策定：現地調査や現況図面などを参考にしながら、施工図を作成します。・各施工業者（配管、電気）への工事手配。・工程管理：工事が納期までに完成するように、作業のスケジュールを管理します。・品質管理：求められている品質や、地方自治体によって定められた品質基準に沿ったものが作れるように管理します。・原価管理：あらかじめ決めた予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価を管理します。・安全管理：現場に携わる作業員が事故なく、安全に工事が終えられるように、安全面を管理します。 ■担当エリア：全国の現場を回っていただきます。勤務時は、直行直帰も可能となります。 ■働き方やるときはやる、休み時は休むとメリハリをつけるのが同社の特徴です。全国へ出張が発生するため、休む時はまとまって1週間休みをとり、家族と旅行にいくなども同社であれば可能です！ ■教育体制：ご経験が浅い方は、まず先輩社員に同行していただき、OJTにて学んでいただきます。現場も近場からご担当いただきますので、徐々に土地勘を持っていただければ結構です。業務に慣れて頂くと、徐々に担当いただく業務の幅を拾出ていただき原価計算等をお任せいたします。 2－3年くらいで独り立ちしていただけるよう、社内全体で育成に取り組んで参ります。また、経験豊富な方については、これまでのご経験を活かし裁量権を持って業務を遂行いただける環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽南花名町23 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,212,800円～4,000,000円固定残業手当/月：65,600円～177,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～510,933円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金締切日：毎月15日／支払日：月末 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京都農販

飼料・肥料・農薬（商社）

京都府京都市北区西賀茂北山ノ森町1-1

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設立 2012年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都/北大路】ルート営業◆未経験歓迎◆車通勤可/年休120日/チーム営業で農業×課題解決

◇◆京都の農業を支える！“モノ売り”ではなく課題解決に向き合う営業へ◆◇ ＼おすすめPOINT／＊未経験歓迎！農業知識は入社後に学べる教育体制あり＊飛び込み・テレアポ・個人ノルマなし！チームで目標達成を目指す営業＊年休120日・土日祝休み・フルフレックスで柔軟に働ける【業務概要】農業資材の販売と営農コンサルティングを手掛ける当社にて、営業職をお任せします。当社は創業以来、「肥料を売る会社」ではなく「農家の収益向上を支援する会社」として事業を展開してきました。土壌分析や施肥設計を強みに、生産者ごとの課題解決を支援しています。近年は生産者のブランド化・高付加価値化が進み、画一的ではない個別最適な営農支援ニーズが高まっています。当社はそうしたニーズに応える形で、土壌診断や栽培支援を起点としたコンサルティングを展開。勉強会や技術セミナーを通じて生産者との接点を増やし、相談相手として信頼関係を築きながら成長を続けています。既存顧客への支援強化と新規開拓拡大に向け、次世代を担う営業メンバーを募集します。具体的には・既存顧客への定期訪問・肥料や農業資材の提案・農業資材の配送業務・土壌分析結果を基にした改善提案・勉強会、セミナーの企画運営・紹介顧客や参加者へのフォロー営業【配属組織について】営業部門には現在3名の営業メンバーが在籍。 40代～50代のベテランを中心に、地域の生産者との信頼関係を築いてきました。当社では個人プレーではなくチーム営業を採用しています。農家ごとに課題や考え方が異なるため、複数名で顧客を支援しながら最適な提案を行うスタイルです。そのため個人ノルマや個人インセンティブはなく、チームで目標達成を目指します。【当社について】＊成長性：近年は農作物のブランド化や高付加価値化を目指す生産者が増加しており、一律ではない営農支援へのニーズが高まっています。当社は土壌診断や施肥設計を強みに、生産者ごとの課題解決を支援しています。勉強会や技術支援を通じた信頼構築により、紹介や口コミで取引先を拡大しています。＊働き方：年間休日120日、土日祝休み、フルフレックス制を導入。資格取得やセミナー参加費の補助など学習支援制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市北区西賀茂北山ノ森町1-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／北大路駅受動喫煙対策：その他（屋外の就業事務所内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給には特務手当（営業手当）50,000円を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～334,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は会社業績により年2回支給昇給あり（前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社

電子部品メーカー

京都府長岡京市神足焼町1

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設立 2014年
従業員数 1,700名
平均年齢 -

求人情報全53件

【京都／神奈川】AIアクセラレータの設計・開発（管理監督者）◆EDAツールを駆使して推進／在宅可
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□■空間認識分野、電池応用分野で業界トップクラスの技術■□ ■募集背景：技術開発センター技術イノベーション室では不揮発性メモリReRAM技術を活用したAIアクセラレータを開発中です。本AIアクセラレータチップの論理回路設計をアーキテクチャ検証から実装・評価まで一貫してご担当いただきます。 ■業務内容：デジタル回路設計（AIアクセラレータのチップ全体の設計をEDAツールを駆使して推進していただきます）。 ■当社について：元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。＜事業の強み＞パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 ■歓迎条件：＜経験＞・半導体デジタル回路の設計・開発経験を有する（3年以上）・1チップレベルでの回路設計・開発経験を有する（3年以上）＜知識＞・コントローラの回路設計関する知見・機能記述言語による回路設計に関する知見＜語学＞・英語、中国語（会議で交渉が出来るレベル）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新横浜デザイン＆セールスセンター住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-17　銀洋新横浜ビル7F・8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 980万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：630,000円～700,000円＜月給＞ 630,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、正式には社内規定や経験、前職給与額などに沿って決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／神奈川】AIアクセラレータの設計・開発◆EDAツールを駆使して推進／在宅可／年間休127日
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□■空間認識分野、電池応用分野で業界トップクラスの技術■□ ■募集背景：技術開発センター技術イノベーション室では不揮発性メモリReRAM技術を活用したAIアクセラレータを開発中です。本AIアクセラレータチップの論理回路設計をアーキテクチャ検証から実装・評価まで一貫してご担当いただきます。 ■業務内容：デジタル回路設計（AIアクセラレータのチップ全体の設計をEDAツールを駆使して推進していただきます）。 ■当社について：元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。＜事業の強み＞パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 ■歓迎条件：＜経験＞・半導体デジタル回路の設計・開発経験を有する（3年以上）・1チップレベルでの回路設計・開発経験を有する（3年以上）＜知識＞・コントローラの回路設計関する知見・機能記述言語による回路設計に関する知見＜語学＞・英語、中国語（会議で交渉が出来るレベル）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新横浜デザイン＆セールスセンター住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-17　銀洋新横浜ビル7F・8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、正式には社内規定や経験、前職給与額などに沿って決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファボーレ

リフォーム・内装・インテリア

京都府京都市北区紫野十二坊町19

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設立 1986年
従業員数 7名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

未経験４００万円～【京都市】内装の現場調整役★年休１２１日／夜勤なし／社長の近くで手に職◎
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～京都府内の案件8～9割／大手ゼネコンとの取引多数／未経験でも年収400万円～◎手に職＆高収入／社長と距離が近い温かい社風◎内勤・外勤5割ずつ／年休121日・土日祝休／残業ほぼなしで働きやすい～ ■業務内容：保育園や老健施設をメインに、オフィスやマンションなどの壁紙・タイルなど内装施工管理業務をお任せします。 ■具体的な案件詳細：・エリアは京都府内が8～9割。残りは関西エリアのため日帰りが基本となります。宿泊を伴う出張は年1回あるかどうかの頻度になります。・外勤：オフィス勤務＝約5：5となります。 ★希望すれば営業職へのキャリアチェンジも可能です！＜施工管理とは？＞施工管理は作業員ではありません！工事を行う職人と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かして管理するお仕事です！事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身につき、市場価値の高い国家資格取得も可能です！＼この求人のオススメポイント／ ☆とにかく温かくて働きやすい社風☆ （1）内装の職人さんは当社社員！現場管理でよくある「職人さんが怖そう...」という心配一切なし！（2）「一人一人の長所を伸ばしたい」という社長の熱い想い！やる気と素直さがあれば未経験からでも責任をもって育てます！（3）働きやすいホワイト環境！・年休121日・完全週休二日制（土日祝）※閑散期となります。・直行直帰も可能・残業もほとんどなしです！ ▼削減理由▼ （1）業務設計を毎週の勉強会でしっかり管理（2）社員に無理をさせないため、社長ご自身で緊急時は基本対応！ ■組織構成営業部：3名（20代2名、30代1名）全員が業界未経験からのスタートです！新卒で入社した社員だけでなく、一度他社を経験した後に戻ってきた社員も活躍中！ ■安心の教育体制ご入社から半年～1年は現場知識を身に着けて頂くため、現場の日程管理や取り扱う商品の発注などをお任せします！ 20代の指導係がマンツーマンで1年以上じっくりサポートします◎毎週水曜は若手社員中心に勉強会を実施しているので、未経験の方でもご安心ください◎

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市北区紫野十二坊町19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり　年齢給＋経験給＋能力給＝基本給社内で定めた評価基準グラフに従って着実に昇給します◎ ■賞与：あり（前年度実績：年2回/4~5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市・転勤無】内装施工管理★年休１２１日／残業ほぼなし／夜勤基本なし／案件9割京都府内◎
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◆◇働き方重視で腰を据えて働きたい方へ／社長と距離が近い職場／明確な評価制度◇◆ ＼とにかく温かくて働きやすい社風／（1）夜勤なし！新築：中古=９：１なので夜勤はほとんど発生しません！（1）内装の職人さんは当社社員！現場管理でよくある「職人さんが怖そう...」という心配一切なし！（2）「一人一人の長所を伸ばしたい」という社長の熱い想い！やる気と素直さがあれば未経験からでも責任をもって育てます！（3）大手ゼネコンと安定取引安くない金額設定で受注する代わりに、細部までこだわるのが当社の強み！他社からも納品クオリティを高くご評価いただいています。 ■職務内容内装工事の施工管理をお任せします！《具体的には...》・対象物：壁紙、タイルなどの内装・現場：保育園、老健施設メインで、一部オフィスやマンションなど・エリア：京都府内が8～9割。残りは関西の都道府県 ※外勤：オフィス勤務＝約5：5 ★希望すれば営業職のキャリアチェンジも可能 ■働き方・完全週休二日制（土日祝）※閑散期・年間休日121日・家族手当あり・転勤なし！出張ほぼなし！（宿泊を伴う出張は年1回あるかないかのイメージです）・直行直帰も可能・残業ほとんどなし！ ▼削減理由▼ （1）業務設計を毎週の勉強会でしっかり管理（2）社員に無理をさせないため、社長ご自身で緊急時は基本対応！ ■組織構成営業部：3名（20代2名、30代1名）全員が業界未経験からのスタートです！ご入社から半年～1年は現場知識を身に着けて頂くため、現場の日程管理や取り扱う商品の発注などをお任せします！・20代の指導係がマンツーマンで1年以上じっくりサポート・資格取得支援：取得したい方には受験料など当社負担◎ ・毎週水曜は若手社員中心に勉強会を実施！ ★社長の考え★ ・完全にお人柄採用です！社員の人生を何よりも大切に考えている社長とともに、お互いの成長を日々喜びながら一緒に働いてくれる方からのご応募、お待ちしております！

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市北区紫野十二坊町19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～460,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり　年齢給＋経験給＋能力給＝基本給社内で定めた評価基準グラフに従って着実に昇給します◎ ■賞与：あり（前年度実績：年2回/4~5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナベル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区西九条森本町86

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設立 1977年
従業員数 237名
平均年齢 38.0歳

求人情報全20件

【京都/近鉄十条駅】卵の包装機械の配線エンジニア※年休128日/国内TOPシェア/車・バイク通勤OK
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～完全週休二日制／国内1位、世界2位／創業50年超／スーパーで見かける卵のほとんどは同社の製品でパッキングしています／既に世界80ヶ国以上で使用／世界に卵の安全を届ける仕事～ ■業務内容：主に産業用機械の組み立て、機内配線などを担当頂きます。メイン業務は当社製品の機内ハーネス作成と装置への配線、及び入電確認作業。卵がパッキングされるまでの作業を全て自動で行う弊社装置には多くの技術が盛り込まれています。 ※取り扱い製品…卵の洗浄、乾燥、重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置＜具体的に...＞受注生産で顧客仕様に合わせてシステムを構成する為、多品種の機械を扱います。そこで、ハーネスなどの電線製品を組み込み、安定した品質で、効率良く機械を組み上げるのが今回募集ポジションの仕事です。 ※製品知識については入社後身に付けて頂けますのでご安心下さい。 ■働き方：・休日128日（完全週休二日制／誕生日休暇(特休)を含む）・残業20時間程度 ■求める人物像：仕事に対して真面目で、自発的に行動する社員が多く在籍しています。業務は縦割りでは無いため一人当たりの業務幅が広く、成長したいとお考えの方に向いています！ナベルでは”社員同士のコミュニケーションの場”を大事にしています。例えば社員旅行や全国の社員が集まっての懇親会などのイベントを実施し、普段なかなか話せない方々ともコミュニケーションをとってもらうことでお互いに質問や指摘などを行いやすい環境を作っています。 ■環境：本社には社員の希望を取り入れた誰もが楽しく過ごせる休憩室を完備。ハーゲンダッツ食べ放題！Nintendo Switchで遊べる！休憩室以外にもバーカウンター（ビール自販機もあります）も完備！とても風通しがいい職場です。 ■特徴・魅力：同社が取り扱っている製品は、卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置です。国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されており、様々な新製品を世に送り出してきました。完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持していただき、国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区西九条森本町86 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～649万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～363,000円＜月給＞ 225,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記年収は月20時間の残業代含む ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■決算賞与あり※業績に応じて現金支給（連続31年支給実績あり）※上記年収は決算賞与含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/近鉄十条駅】機械設計※年休128日／国内トップシェアを誇る卵の包装機械メーカー
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～国内1位／世界2位／創業50年超／スーパーで見かける卵のほとんどは同社の製品でパッキングしています／既に世界80ヶ国で使用／世界に卵の安全を届ける仕事～ ■業務内容：・当社製品（全自動鶏卵選別包装装置）の機械設計全般をご担当頂きます。将来的には、構想設計、仕様設計から、機構・構造・筐体の設計・試作・テストまでご担当頂きます。（入社後にお任せする業務は、ご経験や面接でお話をお伺いしながら決定いたします。） ■業務詳細：・新規製品開発や孵卵機開発から既存の受注製品の設計まで幅広い業務がございます。・取り扱い製品：卵の重さの判別、汚れの除去、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置。大きいものでライン1本10メートルに達することもあります。技術力を武器に、世界シェアトップを狙っています（現在国内シェア1位・世界シェア2位）・高い技術を保全するため、知的財産の保護に力を入れています。 ■配属先：【開発部　機械グループ】当社は機械・電気の設計グループが同フロアにて業務を行なっており、都度意見交換をしながら製品開発をしております ■入社後研修：入社後1カ月～数カ月程度、製造部での実地研修を行います。装置組立やフィールドサポートを経験し、自分の開発する装置がどのように組まれ、出来上がり、どのように動き、どんなトラブルが発生するかを実際に経験頂きます。実際のモノづくりの現場を当社では大事にしています。 ■働き方：・休日128日（完全週休二日制／誕生日休暇(特休)を含む）・残業30時間程度 ■環境：本社には社員の希望を取り入れた誰もが楽しく過ごせる休憩室を完備。ハーゲンダッツ食べ放題！Nintendo Switchで遊べる！休憩室以外にもバーカウンター（ビール自販機もあります）も完備！とても風通しがいい職場です。 ■特徴・魅力：同社が取り扱っている製品は、卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置です。国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されており、様々な新製品を世に送り出してきました。完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持していただき、国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区西九条森本町86 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 533万円～757万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～363,000円＜月給＞ 283,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■決算賞与あり※業績に応じて現金支給（連続31年支給実績あり） ■上記年収には残業月30H分含む(残業代は実費支給です) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｆｕｔｕｒｅ’Ｉ’Ｍａｒｋ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

京都府京都市南区西岩本町10-1オーシャンプリントビル1F

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設立 2014年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業／テレアポなし／新規事業のコアメンバー／年休125日
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自社開発のAIサービス「PAiBO（パイボ）」を通じて、企業が抱える業務上の課題を解決する営業です。「社内の情報がバラバラ」「同じ質問への対応に時間がかかる」「マニュアルをうまく活用できていない」など、まだアナログな方法が残る現場に対して、AI・デジタルの力で新しい仕組みを提案します。【具体的な仕事内容】 ■問い合わせ・アポイントを獲得した企業との商談 ■現状の業務フローや課題のヒアリング ■「PAiBO」を活用した業務効率化の提案 ■デモンストレーション・導入イメージの説明 ■見積書の作成・契約に向けたクロージング ■契約後のキックオフMTGへの同席 ■展示会・各種フェアでのサービス提案 ★テレアポ・飛び込みはありません！インサイドセールスやWeb広告、DMなどを担当する専属チームがアポイントを獲得。営業はトスアップされたお客さまへの提案・クロージングが中心です。新規営業でありながら、商談に集中できる体制を整えています。＼提案する「PAiBO」とは？／企業のマニュアルやノウハウを集約し、AIがチャット形式で疑問に回答する「社内専用ChatGPT」のようなサービス。業界を問わず、情報検索や問い合わせ対応、研修などを効率化します。 ★こんな悩みを解決しています！ ■社内の情報を探す時間を削減 ■問い合わせ・質問対応を効率化 ■外国人スタッフ向けに多言語化 ■マニュアルを研修・教育に活用＼AIを「使う側」から「広げる側」へ／企業ごとに異なる課題を見つけ、AI・デジタルの力で業務の仕組みそのものを変えていく仕事です。提案を重ねるほどAIの活用知識が身につき、これから多くの企業で求められるDXの提案力を磨けます。

【原則転勤なし／在宅勤務あり】各線「京都駅」より徒歩4分本社：京都府京都市南区西岩本町10-1 オーシャンプリントビル1F

年俸400万円～600万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※12分割して1/12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万5,973円～6万7,568円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。＼成果に応じた評価制度／皆さんの頑張りは給与でしっかりと還元！ 800万円以上の収入も現実的に狙えます！

株式会社ホテルエムズ

ホテル・旅館・宿泊施設

京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町449-1

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設立 2014年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都/転勤なし】ホテルフロント(主任・マネージャークラス)◆知名度◎／長期休暇取得可／福利厚生◎

～20代でマネージャー昇格実績あり！平均年齢約30歳以下／実力に応じて評価・昇格／残業5-10Hほど～＼＼同社の魅力／／（1）実力に応じた評価体制！新卒6年目でホテルマネージャー側への昇格実績も多数！（2）福利厚生充実…長期休暇制度、住宅補助（手当2万or京都市内社宅）から、京都ハンナリーズ優待チケットなど、独自の福利厚生まで幅広く充実（3）ホテルの高いデザイン性…1級建築士事務所がルーツとなり、京都の魅力を引き出した、「高級感と遊び心溢れる」空間を提供京都市内に17店舗のホテルを持つ当社にて、ホテルフロントスタッフをお任せします。 ■職務内容・部下マネジメント業務・予約管理・売上管理・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理・フロント業務・観光案内＆コンシェルジュサービス ■当ホテルの特徴・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気です。・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つとしています。・お客様の７～8割が外国人観光客、従業員の約半数が外国籍の方のため、英語力も自然と身につきます。・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。 ■勤務先ホテル：いずれも、駅から徒歩5分圏内の京都市内のホテルへの配属です（ヘルプ時の勤務先もすべて京都市内）。例：地下鉄京都市役所駅前、JR京都駅前など… ■働き方：・勤務体系：シフト制度（常時社員が1～3名常駐）・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です・ヘルプ業務：休暇取得に寛大な為、ヘルプでの業務は発生しますが、業務オペレーションはほぼ同じです・平均残業：1～6Hほど。人員配置の効率化や、施設の特徴（京都市内の大浴場や飲食店を積極的に紹介するため、ホテル内に施設を置かない）を活かして、働きやすい環境を実現しています ■キャリアについて：一般的なホテルや宿泊施設に比べ、マネジメント業務にも若くからチャレンジできます。フロントだけでなく、運営側（広報や採用、マーケティング等）にも挑戦できるキャリアの幅が広いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホテルグラン・エムズ京都住所：京都府京都市中京区河原町通三条上ル下丸屋町410-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／京都市役所前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ホテルエムズ・プラス四条大宮住所：京都府京都市中京区四条通大宮西入錦大宮町114 勤務地最寄駅：阪急京都線線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ Wander Kyoto Nanajo 住所：京都府京都市下京区三ノ宮町通七条上る下三之宮町301 勤務地最寄駅：京阪本線線／七条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）（昨年度実績合計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】ホテルの経理事務◆M's Hotelで知名度◎年6回特別休暇など休暇制度が充実◎住宅手当あり

～M's Hotelの経理職／健康経営優良法人2025受賞！週休2日・取得率ほぼ100%の特別休暇が年6回でワークライフバランス◎／福利厚生◎～京都市内に17店舗のホテルを持つ当社にて、経理業務をお任せします ■職務内容 ◎OTA（Agoda、Booking.com 等）の管理画面を用いた予約の請求処理・キャンセル処理 ◎入金額と売上の消込処理 ◎手数料・未収・未払の正確な管理 ◎日々の仕分け業務など、通常の経理業務（本社経理と連携）　 ◎イレギュラー対応時におけるホテルスタッフとの連携・確認業務 ◎経費精算、支払処理などの日常経理業務他 ■事業内容ホテルエムズブランド「M's Hotel」は、京都市内に17拠点を展開しています私たちは、ご宿泊の時間はホテルでゆったりとくつろいでいただき、食事や観光は京都の魅力あふれる飲食店やスポットで楽しんでいただくという滞在スタイルを大切にしています ■組織風土国内外から多くの観光客が訪れる京都。「より多くの方に京都の魅力を知っていただきたい」「すべてのお客様にまた訪れたいと思っていただきたい」――そんな想いを大切にしています “街全体がホテル”という考えのもと、スタッフ全員がコンシェルジュとして、お客様に合わせた観光地や飲食店をご提案し、京都での時間そのものを価値ある体験へと変えていきます＼＼同社の魅力／／（1）京都を中心に複数店舗を展開！（2）福利厚生充実…長期休暇制度、住宅補助（手当2万）、海外旅行手当など、独自の福利厚生まで幅広く充実（3）ホテルの高いデザイン性…1級建築士事務所がルーツとなり、京都の魅力を引き出した、「高級感と遊び心溢れる」空間を提供 ◇当ホテルの特徴◇ ・大浴場や飲食店を設けず、京都の街全体を楽しんでいただくことをコンセプトの一つとしています・お客様の8~9割が外国人観光客、従業員の約半数が外国籍の方のため、英語力も自然と身につきます・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております “街全体がホテル”と考え、お客さまに合わせた周辺の飲食施設をスタッフ全員がコンシェルジュとなりご紹介地域の繋がりを大切にし、京都という街全体を好きになっていただきたいと考えています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都市内の各ホテル住所：京都府京都市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～540,000円＜月給＞ 235,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＣＲＥＥＮグラフィックソリューションズ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1-1

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【京都】ソリューションエンジニア／プライム上場SCREENグループ／関西本社年収ランキング上位企業

【東証プライム上場企業G／／京都勤務／関西本社年収ランキング上位企業】 ■職務概要：産業用大型インクジェットプリンタのソリューションエンジニアとして、国内外の顧客ニーズや市場動向を分析し、新たなシステム・サービスの企画立案を担当いただきます。開発部門やパートナー企業と連携しながら仕様検討や実証評価を推進し、製品・サービスの市場展開、顧客導入支援、カスタマーサクセスまで幅広く携わるポジションです。 ■職務詳細：・国内外の顧客や市場のニーズを分析し、新たなソリューションを企画・立案・製品開発部門やパートナー企業と連携し、顧客価値を実現するシステム・サービスを構築・海外を含むパートナー企業との技術協業、仕様検討および実証評価・ソリューションの市場展開、顧客導入支援およびカスタマーサクセス活動の推進 ■求人魅力：〇顧客課題の発見からソリューション企画、実証、事業展開まで一気通貫で関われます〇社内外の多様な専門家と協業しながら、新しい市場価値を創出できます〇海外顧客やグローバルパートナーとの活動を通じて、国際的な視野と専門性を身につけられます ■働き方 ○家庭の都合による勤務時間の調整が可能で、仕事と育児を両立している社員も多数います。 ○フレックスタイム、在宅勤務制度の活用によりワークライフバランスを保って就業頂けます。 ○勤務地は基本的に京都地区で、関西に根付いて長期的に就業頂けます。 ■同社について： 1943年から大日本スクリーン製造株式会社として印刷事業を行っており、長い歴史とともに顧客や業界の知見を蓄積し、画像処理の技術を磨いてきました。ハードウェアだけでなくソフト製品の強みや、SCREENグループとしての産業機器の販売、アフターフォローの強みを活かし業界トップクラスの地位を築いています。変更の範囲：（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

＜勤務地詳細＞久御山事業所住所：京都府久世郡久御山町佐山新開地304-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 917万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～820,000円＜月給＞ 410,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収内訳：基本給+基本賞与+業績賞与（2026年支給実績）+残業手当20H分 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6,12月）業績及び評価を勘案して決定 ■手当：時間外労働手当、次世代応援手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】購買／プライム上場SCREENグループ／京都勤務／関西本社年収ランキング上位企業

【東証プライム上場企業G／購買職次世代リーダー募集／京都勤務／関西本社年収ランキング上位企業】 ■職務概要：商業印刷機器およびリカーリングビジネス向け部材の調達業務を担当いただきます。国内外サプライヤーとの折衝や購買戦略の立案・実行を通じて、原価低減やリードタイム短縮を推進するとともに、開発購買、工程管理、サプライヤー管理にも携わります。サプライチェーン全体の最適化や各種改善プロジェクトをリードし、事業競争力の向上に貢献いただくポジションです。 ■職務詳細：・印刷機器用部材、リカーリングビジネス部材調達業務全般・海外調達業務・購買戦略の立案・実行、開発購買業務・原価低減活動・リードタイム短縮活動・工程管理業務・サプライヤー管理、サプライチェーンマネジメント推進・各種改善活動・プロジェクト推進 ■求人魅力： ○メーカーにとってサプライチェーンマネジメントの重要性は高まっており、原価低減やリードタイム短縮など業績に直結するやりがいのある職種です。〇またその経験を活かして製造部門幹部への登用も想定しています。 ■働き方 ○家庭の都合による勤務時間の調整が可能で、仕事と育児を両立している社員も多数います。 ○フレックスタイム、在宅勤務制度の活用によりワークライフバランスを保って就業頂けます。 ○勤務地は基本的に京都地区で、関西に根付いて長期的に就業頂けます。 ■同社について： 1943年から大日本スクリーン製造株式会社として印刷事業を行っており、長い歴史とともに顧客や業界の知見を蓄積し、画像処理の技術を磨いてきました。ハードウェアだけでなくソフト製品の強みや、SCREENグループとしての産業機器の販売、アフターフォローの強みを活かし業界トップクラスの地位を築いています。変更の範囲：（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

＜勤務地詳細＞久御山事業所住所：京都府久世郡久御山町佐山新開地304-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 917万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～820,000円＜月給＞ 410,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収内訳：基本給+基本賞与+業績賞与（2026年支給実績）+残業手当20H分 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6,12月）業績及び評価を勘案して決定 ■手当：時間外労働手当、次世代応援手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SCREENファインテックソリューションズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【滋賀・彦根】品質管理・品質改善（購買品）◆プライム上場SCREENグループ／手厚い福利厚生
- NEW
【プライム上場SCREENグループ／ディスプレー装置製造におけるトップシェア企業／関西本社年収ランキング上位企業】 ■職務内容：・購買部門で調達した部品の品質管理をお任せします。 ■仕事内容：（1）部品品質の維持・不良発生時の対処（正常品の準備）・原因調査、分析⇒再発防止策策定・品質合否基準の管理、改定（2）部品品質の向上・構造変更、代替品を含む改善提案　　 ■同ポジションの特徴・調達品質グループは19名で構成されており、20代から50代以上まで幅広い世代のメンバーが活躍しています。・当グループでは、経験年数や役職に関わらず、品質向上につながる提案や改善アイデアを積極的に取り入れる風土があります。・自ら課題を発見し、改善に向けた提案・実行ができる方には大きな裁量をお任せします。また、仕入先品質の維持・向上という重要なミッションを通じて、品質保・証、購買、生産、設計など多くの関係部門と連携しながら、事業全体の品質向上に貢献できるポジションです。 ■同ポジションの魅力：〇特注要素のある製品を製造している為、ルーティン業務では無く、製品毎に購買品目も異なり幅広い対応力が身に付きます。〇またSCREENグループという安定した基盤の中でありながら、比較的新しい事業体で成長しているのが特徴の事業会社です。〇これからの更なる事業拡大に向け、組織や体制の強化を目的としておりますので、仕組みづくりにも参画いただけるフィールドがございます。 ■同社について：〇テレビやスマートフォンなど、さまざまなデジタル機器に使われているディスプレーの製造工程における、各種装置やサービスを提供しています。〇主力製品の「大型TFTアレイ用コーターデベロッパー」は、世界シェアトップクラスを誇り、世界各国のディスプレー製造現場で使われています。〇4K・8Kテレビ、高精細スマートフォンなど、ディスプレーの進化とともに歩み、新たな市場ニーズに迅速に対応していきます。〇また、成膜技術によるリチウムイオンバッテリーをはじめとした多様なアプリケーションへの展開など、新たな市場ニーズに迅速に対応しています。変更の範囲：変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

＜勤務地詳細＞彦根事業所住所：滋賀県彦根市高宮町480-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 771万円～1,018万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円＜月給＞ 340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。【基本給+基本賞与+業績賞与（2026年支給実績）+平均残業20H含む】 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／彦根】ソフトウェア開発◆ＳＣＲＥＥＮグループ◆在宅可◆装置メーカー

■職務内容：先端半導体パッケージ製造塗布装置のソフトウェア開発、設計、評価、検証業務をお任せします。＜具体的には…＞・装置メインコンソールの画面（GUI）・装置制御、ホスト通信のソフトウェア開発・受注装置の特注ソフトウェア開発　…など（担当範囲）・要件定義、要求仕様策定、設計仕様検討/作成・ソフト実装、机上検証・実機検証、納入先での検証、テスト作業（国内、海外あり） ■組織構成：・担当領域の開発メンバーは現在5人で、増員を想定しております。 ■業務の魅力：・装置の開発を通じて、ソフトウェア開発設計の上流から下流まで一貫して経験でき、各ソフト工程のスキルが獲得できます。・風通しのいい職場で、疑問や不明点を気兼ねなく質問しキャッチアップ可能です。 ■同社について：テレビやスマートフォンなど、さまざまなデジタル機器に使われているディスプレーの製造工程における、各種装置やサービスを提供しています。主力製品の「大型TFTアレイ用コーターデベロッパー」は、世界シェアトップクラスを誇り、世界各国のディスプレー製造現場で使われています。4K・8Kテレビ、高精細スマートフォンなど、ディスプレーの進化とともに歩み、新たな市場ニーズに迅速に対応していきます。また、成膜技術によるリチウムイオンバッテリーをはじめとした多様なアプリケーションへの展開など、新たな市場ニーズに迅速に対応しています。変更の範囲：変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

＜勤務地詳細＞彦根事業所住所：滋賀県彦根市高宮町480-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：変更の範囲：当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など

＜予定年収＞ 590万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。【基本給+基本賞与+業績賞与（2025年支給実績）+平均残業20H含む】 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CONNEXX SYSTEMS株式会社

電子部品メーカー

京都府相楽郡精華町精華台7-5-1けいはんなオープンイノベーションセンター(KICK)

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設立 2011年
従業員数 40名
平均年齢 50.6歳

求人情報全2件

【京都】電気エンジニア/開発スタッフ・プロジェクトマネージャー/年間休日125日/転勤なし

【革新的な蓄電技術を用いて次世代の社会インフラを構築する／次世代産業界にて注目を浴びるベンチャー企業／完全週休2日制】革新的蓄電技術を核とする次世代型エネルギーシステムの開発・製造における電池エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容：産業用大型ESS（定置用蓄電システム）の企画・開発・設計、試験・評価等。知識・スキル、経験に応じて、プロジェクトマネジメントもお任せいたします。現在、電力会社様をはじめとするパートナー企業各社様と、比較的小規模なシステムから産業用の大規模なシステムまで、様々なアプリケーション開発、VPP時代におけるESS活用ソリューションの企画提案に取り組んでおり、開発業務の中核としてご活躍いただける人材を募集しています。 ■当社の特徴：独創的かつ革新的な蓄電技術を用いて次世代のエネルギーシステムを構築し、エネルギー問題や環境問題をはじめとする様々な課題を解決することにより、人々が真に豊かに暮らせる社会を創るべく設立された研究開発型ベンチャー企業です。単なるOEM蓄電池メーカーではなく、電気エネルギー貯蔵に係る革新的技術を駆使して、電気エネルギー貯蔵システムの設計、インテグレーション、オペレーション・サポート、メンテナンス・サービスをワンストップで行う、電気エネルギー貯蔵に係るトータル・ソリューション・プロバイダーを目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府相楽郡精華町精華台7-5-1 けいはんなオープンイノベーションセンター(KICK) 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,510円～479,600円固定残業手当/月：84,490円～112,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,000円～592,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・スキル、経験を考慮の上、相談に応じ決定します。 ■賞与：年1回 ■人事考課：年2回 ■残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】産業用蓄電システムのメカニカルエンジニア（機構設計）＜革新的蓄電技術＞スタートアップ企業

～マイカー通勤可／専門業務型裁量労働制／年休125日（土日祝）／次世代蓄電池技術（独自技術、ファブレス）／関西電力などの大手企業とも資本提携/日経「NEXTユニコーン企業」選出／蓄電池は日本にとって欠かせない重要技術の一つ～ ■職務概要：国際特許を取得するなど次世代蓄電池技術を用いて、当社は国内外を問わず大手企業、公共事業など様々なプロジェクトに関わっています。そんな当社にて、メカニカルエンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。＜職務詳細＞・電池セルの設計、機構設計・その他各種開発プロジェクト ■求める経験、人物像：機構設計や機械設計に関する実務経験、知識、スキルは必須ですが、下記のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。・CADを用いた応力解析、熱流体解析に関する専門知識または経験・Ansys（各種シュミレーションソフト）の活用経験・装置メーカー、機械工作会社とのネットワークをお持ちの方 ■当社の特徴：（1）世界で初めて角型ニッケル電池を開発した、京大卒の社長が設立した企業（2）次世代蓄電池技術でエネルギーインフラに革命を起こす新進気鋭ベンチャー独創的かつ革新的な蓄電技術を用いて次世代のエネルギーシステムを構築し、様々な課題を解決することにより、人々が真に豊かに暮らせる社会を創るべく設立された研究開発型ベンチャー企業です。単なるOEM蓄電池メーカーではなく、電気エネルギー貯蔵に係る革新的技術を駆使して、電気エネルギー貯蔵システムの設計、インテグレーション、オペレーション・サポート、メンテナンス・サービスをワンストップで行う、電気エネルギー貯蔵に係るトータル・ソリューション・プロバイダーを目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府相楽郡精華町精華台7-5-1 けいはんなオープンイノベーションセンター(KICK) 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,060円～540,110円固定残業手当/月：70,340円～126,590円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,400円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■選考フロー：書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※場合によっては、選考回数が変更することもございます。 ※基本的にはご来社いただきたいと考えておりますが、Web面接も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーガルファーム

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市下京区朱雀正会町1-1京果会館

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設立 2014年
従業員数 3名
平均年齢 47.3歳

求人情報全1件

【東京／大井】バナナの室入れ・室出し◆転勤無／正社員／年休124日
- NEW
【日本の食卓を支えるお仕事/一生モノのスキルが身につく/年休124日】＜業務概要＞バナナの追熟加工を行う当社にて、バナナの室入れと室出しの業務に従事していただきます！ ※バナナの室とは？量販店や市場などでよく見るのは黄色いバナナ。実は未熟性の緑のまま日本に届いております。そのバナナを黄色く加工し、皆さんの食卓までお届けする。そのためには緑のバナナを追熟させなければいけません。その際にバナナの熟成室である室にいれることで熟成を進めます！＜業務詳細＞～入社時にやっていただくこと～ ■バナナを室に入れる。（室入れ作業） ■契約企業様の指示書に従ってバナナを室から出す。室から出したバナナに間違いがないか指示書と照らし合わせる。 ※作業にはフォークリフトが必要となります。 ※15kg前後の箱を上げ下げする業務があります。 ※各段ボールごとに企業様の名前が入っているので間違える心配はございません！基本的なスケジュールとして午前中に室出しの作業、午後からは室入れの作業という分かれ方をしております。業務の間には休み時間等もあり働きやすい環境です。＜組織構成＞社員3名と派遣社員のかたとパートで構成されております。 ※皆さん和気あいあいと雑談をしながらお仕事をされる職場です！ ※困ったことがあればすぐに聞くことができる職場です！＜今後のキャリアパス＞ ■事務所の司令塔として働く。・企業様から頂く要望を基に指示書を作成し、バナナの追熟加工の管理を行う ■追熟加工のプロとして働く。・追熟加工（バナナの色付け）はコンピューターで行っていますが、その管理は非常に繊細です。企業様に納品するスケジュールから逆算しどの程度の熟成が必要で、その熟成度にするためには室の温度と湿度はどの程度で、エチレンはどの程度必要なのかというところまで考えて行います。日本で追熟加工の技術を持つ方は非常に少ないため一生モノのスキルを身に着けられます。＜同社について＞創業40年の青果の総合社である株式会社ローヤル様のグループ企業です。大手のバナナを買い取り追熟加工を行っていることや他青果会社からの委託を受けて加工をしています。これからもさらに委託は増えてきます。日本のバナナを支えていく企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本通運大井食品上屋２号棟５F 住所：東京都大田区東海６丁目３－２勤務地最寄駅：都バス線／ニチレイ前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。上記年収は、残業手当（約20時間分を想定）を含みます。 ■賞与：年3回（8月、12月、3月） ※3月の賞与に関しては、業績によって支給されない場合がございます。 ※過去二年は支給実績あり。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GLM株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

京都府京都市伏見区竹田向代町74-3

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設立 2010年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全5件

【京都/伏見区/転勤なし】EV車のメカニック／土日祝休／年休121日／日本初EVスポーツカーメーカー
- NEW
◇自動車整備経験を活かして働き方が整う◎／日本初でEVスポーツカーの開発に成功した京都大学発ベンチャー◇ ■職務内容現在弊社では、主に以下3つの事業を行っています。 1. 軽自動車規格の並行輸入車両（MiMoS）に関する開発・販売 2. 商用車向けサブバッテリーシステムの開発・販売 3. 試作車等の受託開発　上記事業での開発プロジェクトを支えるメカニックを求めています。＜具体的には＞・軽自動車規格の並行輸入車両（MiMoS）に関する開発　　例：車検整備、　車両部品分解・加工・交換・商用車向けサブバッテリーシステムの開発　　例：サブバッテリー部品組立、　商用車へのサブバッテリー部品組付・試作車等の受託開発　　例：各種部品加工・組立 ■組織構成技術部門は8名で構成されており、リーダー社員が整備を兼任しています。 EV車の整備が未経験であっても丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■採用背景今後の事業拡大を見据え、整備部門を強化していく方針に伴う採用です。継続的に整備部門を増員していくため、将来的には管理職としての活躍も期待しております。 ■働く環境・年間休日122日で転勤もないため腰を据えて長期就業が叶います。・コアタイム11-16時のフレックス勤務制を取り入れています。・決められた設計開発工程が詳細に決まっていない分、上流段階から自身のアイデアや希望を形にできる環境です。 ■当社の魅力（1）日本で初めてEVスポーツカーの開発に成功したEVモビリティメーカーです。（2）2023年8月にはカーシェアリング向け軽自動車規格EV「MiMos（ミモス）」もリリースし、国内で大きな反響と多数の引き合いをいただいています。（3）将来的に益々需要が期待されるEVモビリティ領域においてさらなる新製品開発や、蓄積したEV開発の技術をサードパーティーに提供し、EV開発を自動車メーカー以外でも可能にする「プラットフォーム事業」など、多くの構想が動き出しており、世界の投資家からも注目されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町74-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,800円～341,700円固定残業手当/月：105,600円～158,300円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験や能力、スキルにより優遇、相談の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伏見区/転勤なし】EV・次世代モビリティの代理店開拓営業／日本初のEVスポーツカーメーカー

★年間休日125日／転勤なし／車通勤可／日本初でEVスポーツカーの開発に成功した京都大学発ベンチャー★ ■ポジション概要当社の主力製品であるサブバッテリーシステムの施工およびアフターサービス業務を担っていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　現場業務に加え、将来的には施工チームの管理にも関わっていただくポジションです　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■ポジション詳細・トラックへのサブバッテリーシステムの施工・施工に付随する各種業務およびアフターサービス対応・外注業者の管理・指導および新規開拓・将来的な施工チームの編成・管理 ■当社について：・2010年創業のEV自動車専門メーカーです。・世界でも最も厳しいと言われる日本の認証を取得したスポーツＥＶ「トミーカイラＺＺ」は国産EVとしては初となるスポーツカーの量産モデルです。・開発モビリティをベースとしたプラットフォーム事業も同時に進めており、協業パートナーと共に開発を推進しており、大手OEM車両では搭載使用できないような技術でも柔軟に対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町74-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円固定残業手当/月：85,800円～117,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 419,133円～576,233円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験や能力、スキルにより優遇、相談の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デ・リード

不動産管理

京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1

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設立 2014年
従業員数 30名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【京都・烏丸／転勤無】マンション組合の会計業務◆業界未経験・第二新卒◎／休１２０土日祝／残業１５ｈ
- 締切間近
◆京都で歴史のある老舗企業／年間休日120日／週休2日（土日祝）／残業15時間◆ ■業務内容京都市を中心にマンション管理やリノベーションを手掛ける当社にて、当社が受託しているマンション管理組合の会計事務をお任せします。具体的には… （1）各管理組合の会計帳票の作成（2）管理費等の請求・会計・出納業務（3）専用システムを用いたデータ入力（4）マンション所有者や居住者からの電話一次対応（5）月次および年次決算報告書の作成（6）上記の他、当社の経理業務補助・総務業務 ■入社後の流れ入社後すぐは、（1）マンションの修繕積立金や変動金の請求、（2）回収した資金の支払い、会計帳簿の作成・出納業務の3つを主にお任せすることからスタートします。経験豊富な部長もサポートしていきますので、ご安心ください。また、将来的にはマンション会計だけではなく、企業経理や財務などをお任せし、将来の幹部候補としてキャリアを築いていただくことも期待いたします。 ■組織構成部長（40代男性）、40代女性社員1名、派遣社員2名の4名で構成されています。 ■働き方・年間休日120日で、お盆と年末年始には長期休暇があります（7日～9日程度／土日含む）・烏丸御池駅から徒歩1分と通勤に便利で、スタッフは皆明るく楽しい雰囲気のオフィスです。・入社1年経過後、勤続給1,000円が毎年加算されます。・評価制度により昇給・昇格があります。 ■当社について当社は、賃貸マンションの一棟管理から分譲マンションの区分所有者様がオーナーとなって賃貸にだされる一室管理まで、様々なケースに高いスキルで対応しています。本業が多忙な方や遠隔地のオーナー様に代わり、入居者募集や建物管理、家賃の集金送金、退居後のアフターケアなど、管理運営業務全般をトータルにサポートします。また、空室管理においては、繁華街や駅前に多くの店舗展開をされている関西の賃貸仲介会社、約200店舗と密接なネットワークを形成。さらに長年培ってきた人脈を活かし、複数の京都有名大学生協との提携を実現し、学生の街・京都で優位性の高い入居率を誇っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～262,000円＜月給＞ 242,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■保有されている資格に応じて技能資格手当をお支払いします。 ■昇給：あり・前年度実績あり・金額1月あたり1,000円～（前年度実績） ■賞与：あり・前年度実績あり・年2回（前年度実績）・賞与月数：計2.60ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・烏丸／転勤無】マンション組合の管理会計◆第二新卒◎／休１２０土日祝／残業１５ｈ／働き方◎
- 締切間近
◆京都で歴史のある老舗企業／年間休日120日／週休2日（土日祝）／残業15時間◆ ■業務内容京都市を中心にマンション管理やリノベーションを手掛ける当社にて、当社が受託しているマンション管理組合の会計事務をお任せします。具体的には… （1）各管理組合の会計帳票の作成（2）管理費等の請求・会計・出納業務（3）専用システムを用いたデータ入力（4）マンション所有者や居住者からの電話一次対応（5）月次および年次決算報告書の作成（6）上記の他、当社の経理業務補助・総務業務 ■キャリアステップまずは上記の業務からお任せしていきますが、将来的にはマンション会計だけではなく、企業経理や財務などをお任せし、将来の幹部候補としてキャリアを築いていただくことも期待いたします。 ■組織構成部長（40代男性）、40代女性社員1名、派遣社員2名の4名で構成されています。 ■働き方・年間休日120日で、お盆と年末年始には長期休暇があります（7日～9日程度／土日含む）・烏丸御池駅から徒歩1分と通勤に便利で、スタッフは皆明るく楽しい雰囲気のオフィスです。・入社1年経過後、勤続給1,000円が毎年加算されます。・評価制度により昇給・昇格があります。 ■当社について当社は、賃貸マンションの一棟管理から分譲マンションの区分所有者様がオーナーとなって賃貸にだされる一室管理まで、様々なケースに高いスキルで対応しています。本業が多忙な方や遠隔地のオーナー様に代わり、入居者募集や建物管理、家賃の集金送金、退居後のアフターケアなど、管理運営業務全般をトータルにサポートします。また、空室管理においては、繁華街や駅前に多くの店舗展開をされている関西の賃貸仲介会社、約200店舗と密接なネットワークを形成。さらに長年培ってきた人脈を活かし、複数の京都有名大学生協との提携を実現し、学生の街・京都で優位性の高い入居率を誇っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～262,000円＜月給＞ 242,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■保有されている資格に応じて技能資格手当をお支払いします。 ■昇給：あり・前年度実績あり・金額1月あたり1,000円～（前年度実績） ■賞与：あり・前年度実績あり・年2回（前年度実績）・賞与月数：計2.60ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キンレイ

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市伏見区南浜町247

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設立 2014年
従業員数 146名
平均年齢 41.6歳

求人情報全5件

【岸和田／未経験歓迎】工程管理スタッフ　※冷凍食品メーカーで長期安定就業可／残業月15H程度
- NEW
■職務内容：大阪府岸和田市にある冷凍麺メーカーの製造工場にて、マネージャーの指導を仰ぎながらの製造ラインの工程管理業務を担当いただきます。（工場には、製麺部門、調理部門、製造ライン管理部門がございます） ■詳細：・製造現場のリーダーとしてパート社員を指揮・監督・生産ラインでの設備保全・管理工場には社員のほか、多くのパート社員の方がいらっしゃいます。同ポジションの方には各工程の管理者として、製造パートに指示し、手順・品質等のチェックなど、工場メンバーのマネジメントをお任せします。・同工場には全部で33名の社員が在籍しております。 →工場長（50代）、リーダー（40代）、スタッフ（うち20代以下6名、30代7名） ■キャリアパス：入社後２～３年は製造現場にてモノづくりをしっかりと身につけていただき、工場スタッフとしてステップアップしていただきたいと思います。将来的には、製造現場のリーダーや工場のマネージャーといった管理職や、設備、原価管理、生産管理、品質管理・保証など多岐にわたるキャリアパスがございます。（年2回の面談を通じてご本人様の適性や実績、工場の状況によって判断） ◎自身が携わるお仕事の成果を全国のコンビニや量販店で見ることができるやり甲斐のあふれるお仕事です。 ■アルミ容器入りの冷凍麺『鍋焼うどん』は、コンビニエンスストアの冷凍コーナーのロングセラー商品。近年は量販店で『お水がいらない』シリーズも好評販売中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大阪工場住所：大阪府岸和田市岸之浦町12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～568万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～310,000円＜月給＞ 225,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・能力を考慮します ※上記年収には月20時程度の残業代を含みます（基本給には残業代含まず）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】品質管理 ※食品メーカーで長期安定就業可能／シリーズ累計販売3億食突破

■業務詳細：筑波工場内の生産工程における品質の維持のため、原材料の仕入～生産～出荷といった各段階の品質管理をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 (1)FSSC・ISO22000／14001システムの運用にあたり、各項目のチェックし、品質の維持を行う業務。 (2)製品の微生物検査および、検食による品質確認。 (3)衛生管理（防虫・防鼠）。 (4)商品クレームが発生した場合、同工場内での分析・原因究明を実施。 ※お客様からのお申し出発生時の対応：お客様への説明等を含む、お客様対応はお客様相談室にて行います。お申し出内容が担当工場に係わる場合に、お客様相談室～品質保証部門～（工場長経由で）品質管理担当へ情報共有がなされ、状況確認や対策検討がなされます。 ■ご入社後のキャリアパスについて：品質管理の業務を通じてスキルアップしていただき、担当者のマネジメントを行ったり、品質保証部門などの全社横断的な部門にて、業務自体のステップアップを図っていただくことを期待しています。 ■募集部署：現在、工場長含め25名（人数にはパート含まず） ■入社後の業務について入社後、1ヶ月程度の工場研修にて、現場への理解を深めていただきます。その後、品質管理の実務に就いていただきますが、習熟に応じて、都度面談等を行い、フォローいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★筑波工場住所：茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里１３－５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 396万円～575万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職・能力を考慮します。・上記年収には月20時間程度の残業代を含みます（上記基本給には残業代を含まず）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オスカーヤマト印刷

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

京都府京都市南区吉祥院流作町31

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設立 2005年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／西京極】イベントグッズやHPなどの提案営業／年間休日120日／リモートワーク可／転勤なし◎

<転勤なし／年間休日120日／幅広い業界でクライアントを支える／働きから◎リモートワーク可・車通勤OK> ■職務概要：企画、デザイン、WEB制作および総合印刷を行う当社にて印刷物の製造・デザイン製作・ホームページの法人営業をお任せします。＜具体的な業務＞・印刷物の製造・デザイン製作・ホームページの法人営業・システム販売＜業務の特徴＞・顧客：印刷業界だけではなく、テーマパーク、病院、お寺、大学、お菓子屋さんなどなど様々な顧客に対して深耕が可能です。・提案する商品：ノベルティやオリジナルグッズ（手掛ける商品は缶バッジ、クリアファイルなど様々！）や顧客のニーズに合わせて提案するHPやWEBサイトなど・ルート営業が主になり、新規営業に関してはベテラン社員が担当しております。・入社後は、先輩社員から顧客を引き継ぎ、既存顧客を主に担当していただきます。最初は3社～4社を担当し、業務に慣れていただきます。・テレワークを積極的に採用しており、訪問とオンラインの使い分けが可能です。有給取得の際には理由を問わず、マイカー通勤も可能です。・営業部の目標数値は個人目標とともに設定され、評価は営業部全体の成果で行われます。一つのチームとして結束し、共に成長できる環境が整っています。＜ある1日の流れ＞ 8:45朝礼→小ミーティング/予定すり合わせ→A社様　デザイン打ち合わせ →12:00昼休憩→B社様　新規訪問営業→C社様　入稿・打ち合わせ→リモートミーティング→17:00書類作成→17:45退社 ■組織構成：社内は13名ほどおり、営業担当は現在３名が活躍中です。（60代、50代専務、30代男性）今回は１名の欠員による募集で、新たな営業担当を募集しています。営業は全員中途入社のため、活躍できる環境が整っております。 ■特徴：当社は総合印刷業を出発点に、全国の観光業界や教育業界を中心に幅広いお客様から高い評価を受けています。現在では、印刷物だけでなくWEB広告やホームページ作成など、時代の流れに合わせた商品を提供しています。変化に順応し、マルチなチャネルを駆使してクライアントのメッセージをマーケットに訴求しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院流作町31 勤務地最寄駅：阪急京都線線／西京極駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※その他固定手当：職務手当 60,000円～249,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：121,000円～151,000円その他固定手当/月：60,000円～249,000円＜月給＞ 181,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しましては能力・経験などにより決定いたします。 ■昇給有（半年に1回面談により決定） ■賞与：年2回※100,000円～300,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉＰＳポータル

バイオベンチャー業界

京都府京都市左京区田中門前町103-5ルイ・パストゥール医学研究センタービル

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設立 2014年
従業員数 20名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【京都／大阪】品質管理責任者候補◇CPC新設フェーズ／BRR事業拡大◇安定基盤のバイオベンチャー

◎iPS細胞培養から関連装置まで幅広く創薬のプラットフォームを提供 ◎バイオテクノロジーと事業化の両方からニーズに合ったサービスを提案 ◎年間休日123日（土日祝休み）／安定基盤のバイオベンチャー ■職務内容：個人の細胞からiPS細胞を樹立・保管する「BRR事業」の拡大に伴い、原料細胞製造の拠点として中之島Qross内に新設するCPCにて、品質管理の責任者をお任せします。具体業務は下記の通りです。【具体業務】 ◇細胞の受入試験、工程管理試験、出荷判定試験の実施および管理 ◇バリデーション（機器、分析手法等）の計画立案・実施 ◇SOP（標準作業手順書）の作成・改訂、品質保証部門との連携 ◇逸脱管理、変更管理 ◇OOS（規格外試験結果）発生時の原因究明と是正措置（CAPA）の実施 ■募集背景：今後の事業成長を見据え、GCTP／GMP環境下での確かな細胞製造・品質管理の知見を持ち、組織を牽引していただけるコア人材を求めています ■働く環境：中途入社の社員が多く、安心してスタートできる環境です◎ 先進的なバイオ企業で培われた高い技術力や品質への意識を、当社の新しい事業フェーズでぜひ発揮していただきたいと考えております。「まずは話を聞いてみたい」「事業の詳細を知りたい」という方向けに、選考要素を含まないカジュアル面談からスタートすることも可能です。 ■魅力： ◎培った専門性を最大限に発揮…これまでのバイオ・再生医療分野でのご経験（特に高度な細胞培養・品質管理技術やGMP体制下でのご経験）を、即戦力として存分に活かせる環境です。 ◎最先端医療の基盤構築への貢献…個人の未来の医療に備える「医療グレードの自家iPS細胞の樹立・保管」という、再生医療のパーソナライズ化に直結する社会的意義の大きな事業にコアメンバーとして参画できます。 ◎大きな裁量とスピード感…責任者としてCPCの運用や品質管理体制の構築に深く関与でき、自身のアイデアや改善提案をスピーディーに実行できる風通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市左京区田中門前町103-5 ルイ・パストゥール医学研究センタービル勤務地最寄駅：京阪電車鴨東線／出町柳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中之島CPC 住所：大阪府大阪市北区中之島Qross 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：40,000円～300,000円＜月給＞ 340,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は業務経験、前職の年収、希望年収に応じて決定します。 ■賞与：なし (全社一律支給なし） ■その他固定手当：職責手当（30,000円～150,000円）＋ランク手当（10,000円～150,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／大阪】細胞製造責任者候補◇工程管理・施設運用・スタッフマネジメント／CPC新設フェーズ

◎iPS細胞培養から関連装置まで幅広く創薬のプラットフォームを提供 ◎バイオテクノロジーと事業化の両方からニーズに合ったサービスを提案 ◎年間休日123日（土日祝休み）／安定基盤のバイオベンチャー ■職務内容：個人の細胞からiPS細胞を樹立・保管する「BRR事業」の拡大に伴い新設するCPCにて、細胞培養の製造工程管理、施設運用、スタッフのマネジメントを牽引する責任者としてのご活躍を期待します。【具体業務】 ◇細胞培養（iPS細胞の樹立・維持培養）の製造工程管理および実務 ◇CPC（細胞培養加工施設）の運用・衛生管理、設備機器の保守管理 ◇製造指図記録書の作成、照査、承認 ◇製造スタッフの育成、シフト管理、マネジメント ■募集背景：個人の細胞からiPS細胞を樹立・保管する「BRR事業」の需要拡大に伴い、原料細胞製造の拠点として中之島QrossにCPCを建設しています。今後の事業成長を見据え、GCTP/GMP環境下での確かな細胞製造・品質管理の知見を持ち、組織を牽引していただけるコア人材（責任者クラス）を募集いたします。 ■働く環境：中途入社の社員が多く、安心してスタートできる環境です◎ 先進的なバイオ企業で培われた高い技術力や品質への意識を、当社の新しい事業フェーズでぜひ発揮していただきたいと考えております。「まずは話を聞いてみたい」「事業の詳細を知りたい」という方向けに、選考要素を含まないカジュアル面談からスタートすることも可能です。 ■魅力： ◎培った専門性を最大限に発揮…これまでのバイオ・再生医療分野でのご経験（特に高度な細胞培養・品質管理技術やGMP体制下でのご経験）を、即戦力として存分に活かせる環境です。 ◎最先端医療の基盤構築への貢献…個人の未来の医療に備える「医療グレードの自家iPS細胞の樹立・保管」という、再生医療のパーソナライズ化に直結する社会的意義の大きな事業にコアメンバーとして参画できます。 ◎大きな裁量とスピード感…責任者としてCPCの運用や品質管理体制の構築に深く関与でき、自身のアイデアや改善提案をスピーディーに実行できる風通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市左京区田中門前町103-5 ルイ・パストゥール医学研究センタービル勤務地最寄駅：京阪電車鴨東線／出町柳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中之島CPC 住所：大阪府大阪市北区中之島Qross 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：40,000円～300,000円＜月給＞ 340,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は業務経験、前職の年収、希望年収に応じて決定します。 ■賞与：なし (全社一律支給なし） ■その他固定手当：職責手当（30,000円～150,000円）＋ランク手当（10,000円～150,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラッセ住宅販売株式会社

不動産仲介

京都府宇治市宇治壱番128

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設立 2014年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都／営業経験者歓迎】住まいづくりの提案営業◆未経験でも安心！チーム一体の営業活動／年休121日

～お客様の理想の住まいを実現する営業職／チーム制の営業スタイル／未経験歓迎／創業40年以上の老舗不動産グループ／年間休日121日・残業15時間ほどで働き方◎～ ■仕事内容「売る」より「一緒に叶える」営業へ。お問い合わせ・来場されたお客様に対し、理想の住まいづくりを伴走する提案営業のお仕事です。扱うのは“フルオーダー住宅”（間取り・デザイン・設備を一から決める家）。お客様の想いを引き出し、社内の設計士（国家資格を持つプロ）やインテリア担当とチームで形にします。 ※こちらからの飛び込みやテレアポ中心ではありません。 ▼仕事の流れ 1）来場・問い合わせ対応：まずは雑談から、暮らしのイメージづくり 2）ヒアリング：家族構成、予算、通勤、趣味、将来像まで丁寧に確認 3）提案づくり：設計・インテリアと打合せし、プランや見積りを作成 4）契約～着工後フォロー：工事の進み具合を共有し、不安を解消 5）完成・引き渡し：新生活のスタートまで見届けます ▼未経験領域も安心の育成入社後は先輩の同行・サポート（書類作成、接客の基本、全体の流れ）から開始。半年～1年で段階的に担当を持ち、チームで必ずフォローします。 ▼魅力・家という一生ものの商品を扱うため、高いコミュニケーション力や提案力が身につきます。・営業で大事なポイントである【相談される関係づくり】【社内外を動かす調整力（プロジェクト推進）】が身につき、営業として一段上のキャリアを目指すことができます。 ▼働きやすさ年休121日・完全週休2日（水曜＋シフト）／土日休み取得も可／残業月15h程度。創業40年以上の不動産グループ基盤で安定性も抜群です。 ■当社について京都府宇治市に本社を構え、宇治市や城陽市に強みを持つハウスメーカーです。一級建築士事務所として、お客様の理想を実現する注文住宅を多数施工しております。設立10年程の当社ですが、創業40年以上の老舗不動産会社である株式会社TAiGAホールディングスのグループ会社であり、親会社の強固な財務基盤や福利厚生含む社内制度を活用できる、安定性も兼ね備えています

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市宇治壱番128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～330,000円＜月給＞ 225,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は経験・スキルに応じて変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】注文住宅のアフターサービス◆檜を用いた高品質物件が強み／残業15h程・夜勤なし・年休121日

～お客様の長く満足した暮らしを実現するお手伝いをするお仕事／先輩の補助からスタートし経験が浅くても安心／創業40年以上の老舗不動産グループ／年間休日121日・残業15時間ほどで働き方◎～ ■業務内容当社で施工した住宅をお客様に引き渡した後、長く快適に暮らしていただくためのサポートを行うお仕事です。当社はお客様が参加するイベントやフォローに力を入れており、住宅購入後も継続してお客様とコミュニケーションを取り続けることで、住宅の機能面だけでないトータルな安心感を提供しています。 ■具体的な業務内容・物件引渡し後のお客様対応 ⇒簡単なメンテナンスの対応や協力業者様への連絡、段取り、施工立ち合いを行います。・引渡し後の住宅アフターメンテナンス ⇒1年.2年.5年の定期点検は協力業者様へ依頼していますが、点検後のアフターフォローがある場合のみ対応いたします。お客様へのアポイント調整や職人さんの段取りと現地立ち合いが主な業務です。 ■求める人物像当社は物件購入後のお客様へのイベントやフォローに力を入れています。引渡し後も関係性は非常に良いので、お客様と円滑にコミュニケーションをとるための「笑顔でハキハキとした対応」が一番求められる楽しいお仕事です。 ■働き方営業担当は水曜日が定休日となり、他シフト制でお休みを取得する完全週休二日制です。シフトにより土日にお休みを取得することも可能です。残業は15時間程で仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ■当社について京都府宇治市に本社を構え、宇治市や城陽市に強みを持つハウスメーカーです。一級建築士事務所として、お客様の理想を実現する注文住宅を多数施工しております。設立10年程の当社ですが、創業40年以上の老舗不動産会社である株式会社TAiGAホールディングスのグループ会社であり、親会社の強固な財務基盤や福利厚生含む社内制度を活用できる、安定性も兼ね備えています

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市宇治壱番128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～330,000円＜月給＞ 225,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は経験・スキルに応じて変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

牧草総合設計株式会社

建設コンサルタント

京都府京都市下京区五条通堀川西入ル柿本町579五条堀川ビル

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設立 2014年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全8件

【京都／転勤無し】測量・土木設計＜橋梁、河川構造物、道路など＞／残業月平均20時間／直行直帰OK

【残業月平均20時間程度／インフラを支える測量設計／元請けコンサル】 ■職務内容：測量及び土木設計業務全般に携っていただきます。京都府を中心に兵庫、滋賀県内市町村発注の元請コンサル業務となります。 ■案件詳細：施工対象は橋梁、河川構造物、道路、造園、造成、上下水道等です。新規、修繕両方行います。受注元は、基本的には官公庁（京都府、京都市など）からの依頼がメインとなりますが、民間企業の対応をすることもあります。受注金額は1案件あたり約300～1000万円の金額の案件を担当します。工期（工事期間）は半年間の期間が多く、年度末が繁忙期となります。施工地域はメインは京都、滋賀エリアですが、今後は兵庫エリアも注力して拡充していく予定です。 ■働き方：出張は災害時に京都の丹後エリア等に1～2泊程度発生する程度で、転勤もありません。また、案件によっては直行直帰も可能でご自身の裁量にあわせた働き方が実現できます。残業時間も月平均20時間程度でプライベートと仕事の両立が可能です。低い理由としては全社として残業時間削減に取り組んでおり、協力会社と連携することで個人の負担を減らす仕組みがあるためとなります。 ■仕事の流れ：案件は1人あたり年3～4件、多くて5件程担当します。出社後は、メールチェック対応、図面作成、協力会社への依頼、役所折衝対応など業務を行います。 ■組織構成：全社で60名の社員が在籍しており、配属先の組織は、京都本社（21名：20代～30代6人、40代以上／15人)・学研支社(21名：20代～30代／3人、40代以上／18人)の構成となります。 ■当社の特徴：幾多の社会変動を経た今、少子高齢化や地方創生の流れなど、我々の業界をとりまく環境も確実に変わりつつあります。「人が主役のまちづくり」、「ハードからソフトへ」が重要視される時代を迎えつつあることを実感しております。当社は、こういった時代の流れにある公共事業の中で、道路・河川・橋梁、都市計画・下水道・土地区画整理、補償コンサルタントなどの都市インフラ整備事業や防災減災事業を総合建設コンサルタントとしての立場から社会貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞学研支社住所：京田辺市東西神屋28－1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：京都府京都市下京区五条通堀川西入ル柿本町579番地五条堀川ビル9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【京都／福知山】測量・土木設計＜橋梁、河川構造物、道路など＞／残業月平均20時間／直行直帰OK

【残業月平均20時間程度／インフラを支える測量設計／元請けコンサル】 ■職務内容：測量及び土木設計業務全般に携っていただきます。京都府を中心に兵庫、滋賀県内市町村発注の元請コンサル業務となります。 ■案件詳細：施工対象は橋梁、河川構造物、道路、造園、造成、上下水道等です。新規、修繕両方行います。受注元は、基本的には官公庁（京都府、京都市など）からの依頼がメインとなりますが、民間企業の対応をすることもあります。受注金額は1案件あたり約300～1000万円の金額の案件を担当します。工期（工事期間）は半年間の期間が多く、年度末が繁忙期となります。施工地域はメインは京都、滋賀エリアですが、今後は兵庫エリアも注力して拡充していく予定です。 ■働き方：出張は災害時に京都の丹後エリア等に1～2泊程度発生する程度で、転勤もありません。また、案件によっては直行直帰も可能でご自身の裁量にあわせた働き方が実現できます。残業時間も月平均20時間程度でプライベートと仕事の両立が可能です。低い理由としては全社として残業時間削減に取り組んでおり、協力会社と連携することで個人の負担を減らす仕組みがあるためとなります。 ■仕事の流れ：案件は1人あたり年3～4件、多くて5件程担当します。出社後は、メールチェック対応、図面作成、協力会社への依頼、役所折衝対応など業務を行います。 ■組織構成：全社で60名の社員が在籍しており、配属先の組織は、京都本社（21名：20代～30代6人、40代以上／15人)・学研支社(21名：20代～30代／3人、40代以上／18人)の構成となります。 ■当社の特徴：幾多の社会変動を経た今、少子高齢化や地方創生の流れなど、我々の業界をとりまく環境も確実に変わりつつあります。「人が主役のまちづくり」、「ハードからソフトへ」が重要視される時代を迎えつつあることを実感しております。当社は、こういった時代の流れにある公共事業の中で、道路・河川・橋梁、都市計画・下水道・土地区画整理、補償コンサルタントなどの都市インフラ整備事業や防災減災事業を総合建設コンサルタントとしての立場から社会貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北近畿支店住所：京都府福知山市天田北本町一区85番地17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社フォーステック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市左京区岩倉幡枝町785-49

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設立 2013年
従業員数 21名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【滋賀・高島／転勤なし】検査※空調完備／座り作業も多数／事業安定◎／車通勤OK
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＜女性活躍／空調完備／個人に合わせた教育体制／マイカー通勤可／転居費用負担／座り作業：多＞ ■担当業務：測定機及び測定機器を使用して、加工品を図面と照合する出荷検査に携わっていただきます。＜製品＞・大手メーカーが量産を計画する装置の試作品に使用される部品・研究開発機関向けの試験部品・自動車、半導体、食品機械に用いられる部品＜使用する測定器＞・マイクロメーター、ノギス・３次元測定器（ゆくゆく使用できるようになっていただきます）＜働く環境＞・日勤のみ・空調完備・重たい荷物などは同部署に所属の社員が対応します【教育体制】・社長は京都府の技能検定員としての経歴があり、社員教育には非常に力を入れています。外部講師を月2回から3回、招き社員の技能向上の為のスキルアップ教育に力を入れています。入社時にはメーカー講習会に参加し既存設備の操作方法等の基礎的な教育を受けます。また、きめ細やかな社内OJT制度など社員の技術レベルに合わせた研修制度を実施しています。【強み】社長が以前勤めていた際の繋がりから大手メーカーとのパイプがあり、安定的に直接取引案件を頂いています。また海外から未経験者を雇用し社員構成のバランス調整も行っています。 ■魅力：【特徴】同社は大手メーカーとの直接取引を基本に試作部品を中心とした加工・組立の受託製造会社として7年となりました。実績として、同社は駅に設置されている可動式ホーム柵の部品加工から、組立、設置までを行いました。駅ホームの安全性向上のため、この可動式安全柵は列車のドア位置に対する汎用性・低価格など多くの利点があり、需要増大が見込まれております。（六甲道駅や高槻駅にて稼動中）直請けの比率がほぼ100%であることから利益率が高く、帝国データバンクでも高評価を得ています。

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県高島市永田1159-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んだ予定年収です。経験、能力により変動の可能性もございます ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■賞与は完全業績配分型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・高島市】機械オペレーター※未経験・第二新卒歓迎/土日休/研修充実/転居費用補助あり/車通勤可
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＜未経験歓迎／教員・美容師から活躍／空調完備／個人に合わせた教育体制／キャリアアップ可能／転居費用負担＞自動車業界向けや電子半導体業界向けの試作部品製造を軸に展開をしている同社にて機械オペレーターをお任せします。 ■担当業務：機械オペレーターとして機械に部品をセットし、ボタン操作などを行ったり、部品交換業務などを中心にお任せします。・加工する製品：自動車や半導体、食品など様々な製品を作る機械に使用する部品を作成しております。 ■組織構成：～未経験入社実績あり！教員・美容師の方も活躍中です～・加工グループ18名：各9名の2チーム制（うち、機械オペレータ8名） ■働き方：3交代制(8:30～17:30/17:00～2:00/21:00～6:00)を基本とするローテーションです。1か月ごとにローテーションが変わります。 ■研修：未経験も安心！レベルに合わせ、丁寧に教えます。入社時にはメーカー講習会参加に参加し、既存設備の操作方法等の基礎的な教育を受けます。また、きめ細やかな社内OJT制度など社員の技術レベルに合わせた研修制度を実施しています。さらに毎月数回外部講師を招き社員の技能向上に力を入れています。 ■キャリアパス将来はオペレーターのマネージャー（上位レベルのオペレーター）、自分で１からデータ作成するポジション（自分自身でNCデータ作成）など本人の頑張りと適性次第でキャリアアップ可能です。 ■魅力：社長は京都府の技能検定員としての経歴があり、同社では社員教育には非常に力を入れています。 ■企業安定性：社長が以前勤めていた職場の繋がりから大手メーカーとのパイプがあり、安定的に直接取引案件を頂いています。パナソニックや島津製作所等、大手メーカーとの取引も多数で、直請けの比率がほぼ100%であることから利益率が高いです。 ■導入例・駅ホームの可動式安全柵は設置の利便性・列車のドア位置に対する汎用性・低価格など多くの利点があり、需要増大が見込まれております（六甲道駅・桜島駅に設置）

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県高島市永田1159-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～386万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んだ予定年収です。経験、能力により変動の可能性もございます ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■賞与は完全業績配分型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アカリバグループ

警備・清掃

京都府京都市伏見区横大路千両松町196-1

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設立 2014年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都・伏見/転勤なし】人事～未経験から築く人事キャリア/年休125日/残業10H程度～

＼未経験から、人事として中長期的なキャリアを築いていきたい方にピッタリな求人です／ ■募集背景：創業75年、廃棄物・資源循環を軸とし「日本のきれいを創る」を経営理念に事業展開をしてきた同社は100年企業という新たな目標を掲げ、更なる成長を目指してまいります。100年企業を目指す同社は今後プロモーション活動に力を入れていく予定です。現社員とともに事業成長へ尽力いただける方を増員募集いたします。 ■業務内容：入社後はまず労務業務をメインにお任せをし、将来的には人事として幅広い業務をお任せする予定です。現担当者から業務をOJTで引き継ぎながら、会社の基礎知識習得のため、現場研修等も受けていただきます。外部研修への自己応募参加など、未経験からでも同社理解や業務理解をしやすいようサポートする環境がありますので、ご安心ください。 ■業務詳細：【労務】・勤怠管理・社会保険、労働保険などの各種保険手続き・就業規則の管理・入退社手続き【その他】・来客対応などの庶務業務・採用担当不在時の一部採用業務・社内イベント対応などの総務業務　など ■組織構成：管理部は男性2名/女性8名の計10名(50代1名/40代2名/30代6名/20代1名）で構成しています。管理部は経理係、人財係、総務係に分かれており、配属は人財係配属です。人財係には女性1名が在籍しており人事全般を担当しております。この方と2人三脚で会社の人事周りや制度の展開をいただきます。 ■期待する事：ゆくゆくは人事の上流工程である、研修制度の導入や人事制度、就労規則の企画等にも携わり人事としてのキャリアアップをいただく事を期待しています。 ■同社の魅力・特徴： ◎会社の成長発展が社会貢献につながるように事業を構築していくことを使命としており、お客様のニーズにきめ細かく対応するために専業化された6法人から構成される事業体です。グループ創業75周年を迎えた今、100年企業という新たな目標を掲げ、更なる成長を目指し邁進しています。 ◎転勤なし、年間休日125日(土日祝休)、残業10時間程度とワークライフバランスを整えながら、腰を据えて長く働くことが可能です。 ◎社員の「やりたい」に耳を傾け、会社としてサポートをしていく環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町196-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月)年度実績1.8ヶ月程度 ■昇給、昇格：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事アシスタント経験者歓迎◆人事（労務）◆採用・研修・制度企画にも挑戦／年休125日／残業10H程度

～創業75年を超える地域密着×老舗成長企業／将来的に人事として幅広い業務に携われる～ ■本求人の魅力・特徴： ◎業務未経験から、人事職へ挑戦ができる ◎労務業務からスタートし、将来は採用・研修・人事制度企画など人事としてのキャリアを築く事が可能 ◎年間休日125日（土日祝休）、転勤なし、残業10時間程度とワークライフバランスを整えて就業可能 ◎創業75年を迎える安定企業で腰を据えて働ける ◎100年企業を目指す成長フェーズに携われる ■募集背景：創業75年を迎えたアカリバグループは、「日本のきれいを創る」という経営理念のもと、資源循環・環境事業を展開しています。現在は創業100年企業の実現に向けて組織強化を進めており、人事体制の拡充を目的として新たな仲間を募集します。経験は問いません。周囲との信頼関係を築けるコミュニケーション力や主体性、業務への意欲を重視しております。未経験からでも人事として専門性を身につけたい方を歓迎します。 ■業務内容：入社後は労務業務を中心に担当いただきます。会社や事業への理解を深めながら、将来的には採用・教育研修・制度企画など人事領域全般へ活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 ■業務詳細：【労務業務】・勤怠管理・社会保険、労働保険などの各種保険手続き・就業規則の管理・入退社手続き　など【総務・管理部門業務】・来客対応などの庶務業務・採用担当不在時の一部採用業務・社内イベント対応などの総務業務　など ■組織構成：管理部は10名体制です。男性2名、女性8名が在籍し、20代～50代を中心に構成されています。配属予定の人財係では現在人事担当1名が在籍しており、OJTを通して業務を習得いただきます。 ■入社後の流れ： ▼入社～3カ月労務業務や会社のルールを学びながら基礎業務を習得 ▼3カ月～1年勤怠管理や入退社業務を中心に担当 ▼1年以降採用業務や制度運用など人事領域を拡大 ▼将来研修制度や人事制度企画など組織づくりにも携われます ■キャリアパス：ゆくゆくは人事の上流工程である、研修制度の導入や人事制度、就労規則の企画等にも携わり人事としてのキャリアアップをする事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町196-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,500円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月)年度実績1.8ヶ月程度 ■昇給、昇格：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人光風会

病院・大学病院・クリニック

京都府久世郡久御山町森南大内156-1

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【正社員/京都府久世郡久御山町】歯科助手・受付～資格不問／残業ほぼなし／週休２日～

～資格不問/残業ほぼなし／正社員／週休2日～オー、デンタルクリニックにて歯科助手（アシスタント）、受付業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細 ≪受付業務≫ ・診療前準備、診療後片付け・カルテコンピュータでの来院処理と会計、予約対応、カルテ準備・印刷・電話対応、レセプト請求など受付業務全般治療内容によって所要時間も変わるため、時間と診療台の数を把握して予約を取っていただきます。 ≪歯科助手業務≫ ・歯科診療補助・器具、セメントの準備・器具の受け渡し・バキューム・使い終わった器具の洗浄受付と助手業務、シフトによりいずれかの業務を担当いただきますが、手が空いている時にはそれぞれの業務の手伝いをいただくなどフォローしあって業務を進めています。治療内容にもよりますが、１日50～60名の治療対応をいただきます。 ■環境週休２日です。木曜日は定休日となりますため、木曜とどこかでお休みを取得いただいております。残業はほぼありません。 ■組織構成歯科医師：１名、歯科衛生士：1名、歯科助手：３名。 20代～40代と幅広いスタッフが在籍しています。来院数も多いため、効率的に仕事をこなしているスタッフが多いです。 ■入社後まずは補助業務から始めていただき、業務と当院に慣れていただきます。 ■当院について医療法人グループ光風会は、患者様のご都合の良い診療時間や通院のしやすさを最優先に考えています。地域に密着したショッピングセンターへの開院や日曜日・祝日診療や診療時間で、多くの患者様にご支持いただいています。私たちは患者様に本当に信頼される為には、専門の医療技術や知識だけでなく、症状や治療方針などをいかにわかりやすく丁寧にご説明できることが大切だと考えています。当グループには、大学院や大学病院で患者様に対する実践的な技量を身につけた歯科医師が数多く所属しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府久世郡久御山町森南大内156-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～120,000円その他固定手当/月：110,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高安株式会社

ファーストフード関連

京都府京都市左京区一乗寺高槻町10

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設立 2009年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都・左京区／英語活かせる】中華そば「高安」の店舗スタッフ※未経験歓迎！駅徒歩5分／寮・社宅あり

■業務内容：京都随一のラーメンスポット一乗寺の中で高い支持を受けている当社にて調理/接客/仕込み業務/外国人労働者の労務管理（教育含む）/インバウンド需要に伴う英語での電話対応及び接客対応をお任せします。 ■入社後は：初めはホールでの接客業務からお任せいたします。先輩からのOJTにより接客業務を学んで頂いた後に調理業務をお任せします。将来的にはどちらの業務も行っていただけるようになって頂きます。 ■採用背景：現在従業員の休日を確保するため不定期に店舗休業日を設けております。従業員の休日を確保しながらの全日営業を目指し、従業員の増員を予定しております。 ■求める人物像：ラーメンを通じてお客様に喜んでいただくことが仕事です。接客業が好きな方、明るく元気な対応のできる方のご応募お待ちしております。 ■雰囲気：店内はカウンター席とテーブル席の合計24席です。従業員は全員社員で運営しておりますので、アルバイトの欠勤などによる急な出勤等はありません。 ■配属先情報：本店には9名在籍しております。20～50代まで幅広い社員が活躍中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区一乗寺高槻町10 勤務地最寄駅：叡山電鉄叡山本線／一乗寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～340,000円固定残業手当/月：75,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞選考の中で今までのご経験や経歴により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・左京区／転勤無】中華そば「高安」の店舗スタッフ※未経験歓迎！駅徒歩5分／寮・社宅あり

■業務内容：京都随一のラーメンスポット一乗寺の中でも高い支持を受けている中華そば「高安」で調理、接客、仕込み業務をお任せします。将来的には店舗マネジメントをお任せしたいと考えています。 ■入社後は：初めはホールでの接客業務からお任せいたします。先輩からのOJTにより接客業務を学んで頂いた後に調理業務をお任せします。将来的にはどちらの業務も行っていただけるようになって頂ければと思います。 ■採用背景：現在従業員の休日を確保するため不定期に店舗休業日を設けております。従業員の休日を確保しながらの全日営業を目指し、従業員の増員を予定しております。 ■求める人物像：ラーメンを通じてお客様に喜んでいただくことが仕事です。接客業が好きな方、明るく元気な対応のできる方のご応募お待ちしております。 ■雰囲気：店内はカウンター席とテーブル席の合計24席です。従業員は全員社員で運営しておりますので、アルバイトの欠勤などによる急な出勤等はありません。 ■配属先情報：本店には9名在籍しております。20～50代まで幅広い社員が活躍中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区一乗寺高槻町10 勤務地最寄駅：叡山電鉄叡山本線／一乗寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 306万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,761円～300,000円固定残業手当/月：56,239円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞選考の中で今までのご経験や経歴により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウスセゾンエンタープライズ

不動産仲介

京都府京都市上京区御車道石薬師通上る二丁目栄町364ハウスセゾンビル2F

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設立 2014年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都・滋賀】未経験歓迎／マンション賃貸管理◆上場グループ／マイカー通勤可

～入居者様の快適な暮らしとオーナー様の資産価値向上を支える仕事／未経験から不動産管理のプロへ成長できる環境～ ■業務内容当社が管理する賃貸マンションの管理担当として、入居者対応から建物維持管理、オーナー様への提案まで幅広くお任せします。マンションの価値向上と入居者満足度向上を目指し、オーナー様・入居者様・協力業者との橋渡し役としてご活躍いただきます。 ■具体的には担当物件を巡回しながら、以下の業務を担当いただきます。単なる建物管理ではなく、入居者様の安心・快適な暮らしを支えるとともに、オーナー様の大切な資産価値向上にも携われるやりがいのあるポジションです。・入居者様からのお問い合わせ対応 ※一次受付は営業事務が対応・共用部や建物設備の点検、維持管理・修繕工事や設備更新工事の手配、進捗管理・協力会社（工事会社・不動産仲介会社など）との調整業務・空室対策や入居率向上に向けた企画・提案・オーナー様への修繕提案や資産価値向上のコンサルティング ■担当エリア京都府または滋賀県内の管理物件を担当いただきます。 ※配属はご経験や居住地を考慮のうえ決定 ※社用車を利用して巡回 ※転居を伴う転勤なし ■未経験でも安心の教育体制入社後は先輩社員によるマンツーマン指導を実施。不動産業界や設備に関する知識がなくても、現場同行を通じて基礎から学べる環境です。実際に製造業や飲食業出身など異業種から転職した社員も多数活躍しており、入社後2年程度で担当物件を持ちながら第一線で活躍しています。 ■働き方 ◎月平均残業15時間程度 ◎有給取得しやすい環境 ◎連休取得可能 ◎転居を伴う転勤なし ◎マイカー通勤可能 ■この仕事の魅力・入居者様から「住んで良かった」と感謝の言葉をいただける・オーナー様の資産価値向上に貢献できる・不動産、設備、建築、リフォームなど幅広い知識が身につく・コミュニケーション力や提案力を磨ける・未経験から不動産管理の専門性を身につけ、長期的なキャリア形成が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市上京区御車道石薬師通上る二丁目栄町364 ハウスセゾンビル2F 勤務地最寄駅：京阪線／出町柳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞滋賀営業所住所：滋賀県草津市野路9丁目1-40 グッドライフ南草津 Ⅰ　1F 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽線／南草津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（4月、10月） ■昇給年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イッシン

システムインテグレータ（SIer）

京都府向日市向日町北山1

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設立 2015年
従業員数 9名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【東京/リモート可】開発エンジニア（リーダー）◆前年収保証/営業力に強みあり/幅広く案件獲得可能◎
- 締切間近
～前年収保証/あらゆる経営コストを削減しエンジニアに還元/土日祝休み/残業月平均10時間程度で働きやすさ◎～ ■業務内容： WEB系案件を中心に、商社や通信など幅広い業界のプロジェクトに関する開発業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制：当社は代表、管理部門担当1名、営業部門4名、エンジニア部門4名で構成されています。営業部門にはIT業界歴10年以上のメンバーを中心に営業力のあるベテランのみが在籍しており、オフィスを構えず全員がフルリモートで勤務しています。そのため、従来かかってしまうランニングコスト等をエンジニアへ還元できる仕組みとなっています。エンジニア部門のメンバーは全員が年収500万円以上の高い給与水準が実現しています。また、お客様との関係も深く長期的な信頼を築いており、安定した引き合いがあるため、これまでに待機者は一人も発生していません。 ■プロジェクト例：【AIシステム開発（AIを利用したWEBサービス開発のPoC）】・環境…Java、C#、Angular、AWS、WebAPI、WebSocket、Git 【ヘルスケア系Web、モバイルアプリの開発業務】・フェーズ…要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト・開発言語…Typescript、Go、Java、Kotlin ・フレームワーク…React,Vue.js 当社では、「エンジニアの希望が叶う案件を営業が取りにいく」というスタンスのため、採用時からご本人様の希望をお伺いし、マッチする複数のプロジェクトを配属までにご用意します。事前に参画プロジェクトをすり合わせますが、ミスマッチが発生しないよう、先方との面談後に再度代表が本人へヒアリングを行い、事前情報と実施内容に差異がないかなどの詳細を確認しています。 ■社長の想い：当社は新卒からSES業界一筋でキャリアを積んできた社長が「エンジニアの負をなくす」という想いで設立。業界のブラックな側面を目の当たりにした自らの経験から、エンジニアが給与や働く環境に満足できること・高いパフォーマンスを発揮できることを重視した経営を行っています。現在はまだ少規模の企業ですが、今後会社が成長していく中で自由なキャリアが広がっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区新宿2-12-13 新宿アントレサロンビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,180円～640,000円固定残業手当/月：52,820円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜前職給与保証＞ ■昇給：年1回 ■特別賞与：あり（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/リモート可】開発エンジニア◆AIを利用したWeb系案件/前年収保証/営業力に強みあり◎
- 締切間近
～前年収保証/あらゆる経営コストを削減しエンジニアに還元/土日祝休み/残業月平均10時間程度で働きやすさ◎～ ■業務内容： SE/PGとして、WEB系案件を中心に、AIを利用したWEBサービスの開発などをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制：当社は代表、管理部門担当1名、営業部門4名、エンジニア部門4名で構成されています。営業部門にはIT業界歴10年以上のメンバーを中心に営業力のあるベテランのみが在籍しており、オフィスを構えず全員がフルリモートで勤務しています。そのため、従来かかってしまうランニングコスト等をエンジニアへ還元できる仕組みとなっています。エンジニア部門のメンバーは全員が年収500万円以上の高い給与水準が実現しています。また、お客様との関係も深く長期的な信頼を築いており、安定した引き合いがあるため、これまでに待機者は一人も発生していません。 ■プロジェクト例：【AIシステム開発（AIを利用したWEBサービス開発のPoC）】・環境…Java、C#、Angular、AWS、WebAPI、WebSocket、Git 【ヘルスケア系Web、モバイルアプリの開発業務】・フェーズ…要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト・開発言語…Typescript、Go、Java、Kotlin ・フレームワーク…React,Vue.js 当社では、「エンジニアの希望が叶う案件を営業が取りにいく」というスタンスのため、採用時からご本人様の希望をお伺いし、マッチする複数のプロジェクトを配属までにご用意します。事前に参画プロジェクトをすり合わせますが、ミスマッチが発生しないよう、先方との面談後に再度代表が本人へヒアリングを行い、事前情報と実施内容に差異がないかなどの詳細を確認しています。 ■社長の想い：当社は新卒からSES業界一筋でキャリアを積んできた社長が「エンジニアの負をなくす」という想いで設立。業界のブラックな側面を目の当たりにした自らの経験から、エンジニアが給与や働く環境に満足できること・高いパフォーマンスを発揮できることを重視した経営を行っています。現在はまだ少規模の企業ですが、今後会社が成長していく中で自由なキャリアが広がっています。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区新宿2-12-13 新宿アントレサロンビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,270円～640,000円固定残業手当/月：37,730円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜前職給与保証＞ ■昇給：年1回 ■特別賞与：あり（会社業績による） ■モデル年収：・年収550万円（20代／月給45万円＋賞与）※前職＋130万円・年収570万円（30代／月給47万円＋賞与）※前職＋30万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスエムオー

会計事務所

京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大阪町391第10長谷ビル8階

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設立 1999年
従業員数 40名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【京都市】税理士補助 ※経験者採用 ◆五条駅から徒歩30秒／年休123日／リモート・在宅勤務相談可

■職務概要：税理士補助として担当を持っていただきますが、ご経験内容により入所当初のお任せする業務を決定します。税理士試験受験者への支援も手厚いので、税理士試験との両立を目指す方におすすめのポジションです。実際に働きながら年々科目合格を積み重ね、税理士登録した社員もいます。 ■職務詳細：・会計ソフトへの入力業務・決算業務・年末調整業務・確定申告業務・各種税務申告書作成業務・巡回監査など　 ※利用ソフト：ICS、TKC、free、Money：税理士補助として担当を持っていただきますが、ご経験内容により入所当初のお任せする業務を決定します。税理士試験受験者への支援も手厚いので、税理士試験との両立を目指す方におすすめのポジションです。実際に働きながら年々科目合格を積み重ね、税理士登録した社員もいます。 ■職務詳細：・会計ソフトへの入力業務・決算業務・年末調整業務・確定申告業務・各種税務申告書作成業務・巡回監査など　 ※利用ソフト：ICS、TKC、free、マネーフォワード、HAYAWAZA ■組織構成：・総員（代表除く）40名（男性26名/女性14名）※平均年齢30代後半（役員含む）・5課体制（1課14名、2課13名、資産税課10名、総務課3名） ■当社の特徴/魅力：・税理士事務所として異例のスピードで成長しています。異業種とも提携を結び、新規顧客の開拓やサービスの充実を目指しています。・歯科MAS経営や相続税・資産税案件などについても、社内外の研修を通し知識の習得にチームとして取り組んでいます。・ITによる自動化に積極的に取り組んでおり、ITコンサルの業者の方とも連携しつつ業務にAIを取り入れることによる業務効率化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大阪町391 第10長谷ビル8階勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～365,000円固定残業手当/月：55,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年3回（決算賞与1回含む） ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本写真印刷コミュニケーションズ株式会社

PR会社・代理店

京都府京都市中京区壬生花井町3

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設立 2015年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】企画プランナー（商業印刷・デジタル領域）◆プライム上場のNISSHAグループ／フレックス

～高品位なカラーマネージメントシステムを用いた高級美術印刷が強み／東証プライムNISSHA株式会社の子会社／大手グローバルメーカーの安定した経営基盤～ ■業務内容：商業印刷およびデジタル領域において、既存および新規のお客さまに対する営業活動を制作プランニング領域から支援する業務を担当していただきます。お客さまの販促支援を中心とした企画ソリューション提案によって受注活動を牽引し、受注後にはその案件の進行管理まで一貫して関わり、印刷物に加えてデジタル技術も活用した提案型の営業を営業担当と共に遂行していくポジションとなります。 ※「数字を追う営業」ではなく、「企画・制作の専門性を軸に価値提供する立場」となります。編集・制作のご経験を「提案力」へ活かすことができます。【業務詳細】 ◇既存および新規のお客さまに対する受注活動（企画提案、進行管理） ◇商業印刷（オフセット印刷）に関する制作企画提案営業および受注後の進行業務 ◇カタログ、パンフレット、DM、ポスター、カレンダー等の印刷物に付随する企画制作提案 ◇仕様設計の検討を含む、企画段階からの提案対応 ◇NDP（高品質カラーデジタル印刷）、AR／VR、Fabright などの技術を活用した提案 ◇自社独自技術を活かしたソリューション提案 ■働き方：完全週休2日制（土日祝休み）、年休127日、フレックスタイム制のため、ワークライフバランスを重視することが可能です。 ■当社について：当社は、NISSHA株式会社の創業事業である情報コミュニケーション事業を展開しています。これまでに培った高精細で高品位な色調再現を活かして、出版印刷・商業印刷のほか、高精細デジタルアーカイブ撮影や布への印刷など、さまざまな製品・サービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区伏見町2-1-1 三井住友銀行高麗橋ビル8階勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～290,000円＜月給＞ 268,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収には、毎月残業20H込、各種手当を含む ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/品川区】生産管理　※印刷業界の経験者大歓迎／プライム上場のNISSHAグループ

～高品位なカラーマネージメントシステムを用いた高級美術印刷が強み／東証プライムNISSHA株式会社の子会社／大手グローバルメーカーの安定した経営基盤～ ■業務内容：・営業が受注した印刷物の生産に関わる管理、工場への指図、品質管理、スケジュール管理、原価管理、サプライヤーへの発注（印刷/加工）をお任せします。・また、製品設計に関する提案など社内外にわたり折衝の発生する役割です。【取り扱い商品例】・パンフレット、ダイレクトメール、ポスター、カレンダーなどの印刷物・図録、写真集などの出版物。【新製品】・NDP（高品質カラーデジタル印刷システム）・AR/VR（各超現実・仮想現実）・Fabright（ファブリック昇華転写印刷技術） ■キャリアステップ：自己申告制度、社内公募制度あり ■働き方：・完全週休2日制で土日は完全に休みとなり、年休127日のため、ワークライフバランスを重視することが可能です。 ■当社について：当社は、NISSHA株式会社の創業事業である情報コミュニケーション事業を展開しています。これまでに培った高精細で高品位な色調再現を活かして、出版印刷・商業印刷のほか、高精細デジタルアーカイブ撮影や布への印刷など、さまざまな製品・サービスを提供しています。 ■NISSHA株式会社（親会社・東証プライム上場企業）について： NISSHAグループは、世界に広がる多様な人材能力と情熱を結集し、継続的な技術の創出と経済・社会価値への展開を通じて、人々の豊かな生活を実現することをMission（当社が果たすべき使命）に掲げる未来志向型のグローバル企業です。産業資材、ディバイス、メディカルテクノロジーの3事業を中心に、情報コミュニケーションや医薬品・化粧品など、さまざまな事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー22階勤務地最寄駅：山手線線／大崎駅受動喫煙対策：その他（ビルロビーに喫煙所あり。事業所内全面禁煙）

＜予定年収＞ 530万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,500円～353,500円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 305,500円～360,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収には、毎月残業20H込、各種手当を含む ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メトロウェザー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府宇治市広野町茶屋裏18-1タニヤマ大久保ビル1F

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設立 2015年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都／在宅可】技術目線で事業を動かすPM◆NASAにも導入／京大発スタートアップ／年休125日
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～NASAでも使用される装置の組み込み開発／京大発の急成長スタートアップ／累計24億円超の資金調達を実現／事業戦略にも参画／年休125日～最大15km先の風データを高精度に取得できる独自技術を保有する同社では、数年後の上場に向け、海運・航空・観光・災害予測など多様な分野への販路拡大を検討しています。ただし、現在は「データはあるがその活用方法が広がっていない」状態です。そこで今回、技術起点で事業を創るテクニカルプロジェクトマネージャーを募集します。製品の肝となるソフトウェアの開発だけでなく、営業と連携しながら、どの市場に価値提供するかを定める事業成長のカギを担うポジションです。 ■業務概要ミッションは、風データを顧客価値へ変換する仕組みを構築し、事業化を実現すること。技術責任者としてアーキテクチャを主導しつつ、プロジェクト推進・事業方針策定まで担い、技術とビジネスの一貫性を成立させる役割です。 ■業務詳細・顧客（または潜在顧客）との直接折衝 →要件ヒアリング、仕様調整、進捗報告、課題対応・顧客提出用ドキュメント(要件定義書、設計書、報告書)のレビュー・システム/ソフトウェアアーキテクチャ設計に関する意思決定・外部ベンダーとの共同設計・共同開発の推進・開発チームのリソース計画・優先順位付け・販路先検討プロジェクトのマネジメント＜商材について＞レーザーで風の動きを捉える装置と取得したデータをもとに、最適な運航ルートや安全判断を支援するソフトウェアを製造・販売するメーカーです。防衛分野をはじめ、複数産業で活用が進んでいます。 ■組織について・現在組込ソフトウェア開発を行っているのは4名です。フラットに議論できる環境で、テックリード（40代前半）を中心に、年次に関係なく意見を発信できる風土です。・製品や現在のシステムについてはテックリードの社員より、レクチャーをしますので、ご安心ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市広野町茶屋裏18-1 タニヤマ大久保ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,253,112円～8,506,224円＜月額＞ 604,426円～708,852円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職の年収やご経験に応じて決定するため、あくまでも目安となります。 ※年俸を12で割った報酬額を毎月支給＋SO（業績により判断）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・宇治】システムエンジニア（クラウド）年休125日／裁量権◎／リモート可／京大発スタートアップ
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【京大初の急成長スタートアップ／リモート勤務〇／高い裁量権／転勤なし／年休125日／NASA等と共同開発】 AWS上で動く自社プロダクトの開発を、上流から実装まで一貫して担当するエンジニアポジションです。要件整理・仕様検討・設計・実装・テストまで幅広く関われるため、ステップアップしたい方に最適です。 ■具体的に： TypeScriptを用いたフロント開発や、PHP・Pythonを使ったバックエンド開発を担当します。・要件に基づいたクラウドシステム及びアプリケーションの設計/開発・クラウドの運用管理・組込エンジニアと協力してIoT周りの実装や修正・クラウド上に集められたドップラー・ライダーからの観測データ処理プログラミング・フロント開発（デザイン性よりも機能性・安定性を重視し、API連携が中心です）＜ゆくゆくは＞・Pythonとの親和性が高い領域も多く、将来的には研究開発（R&D）に挑戦できるチャンスがあります。 ■働き方：・週2日のリモートが可能で、会議は必要に応じて開催します。出張は基本ありませんが、現地調整で数日～数週間発生する可能性があります。・残業は現在少なめ（5時間以下）ですが、顧客導入フェーズでは変動する場合があります。社内は質問しやすくフラットな風土で、上から仕様が降りてくるのではなく、自分で決めて進められる文化が根付いています。 ■同ポジションのやりがい：・プロダクトの基盤を作っている段階のため、提案が形になりやすく、成果が評価につながりやすい点も魅力です。クラウド経験が浅くても、AWS環境で実装しながら理解を深められるため、上流・設計・アーキテクチャに挑戦したい若手エンジニアにとって大きな成長機会があります。 ■当社について： 1. 世界レベルの独自技術：小型ドップラー・ライダー大気中の微粒子の動きから風を三次元で可視化する装置「Wind Guardian」を開発。装置の小型・低価格化を実現し、最大15km先までの風況を高精度で観測できる点が強みです。 2. 大型資金調達と強力なパートナー企業プレシリーズBで8.5億円を調達し、量産・海外展開を加速中。出資・連携企業には、古河電工、東京計器、ヤンマー、JR東日本など日本を代表する企業が並んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市広野町茶屋裏18-1 タニヤマ大久保ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,289,600円～7,756,800円固定残業手当/月：59,200円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収やご経験に応じて決定するため、あくまでも目安です ※年俸を12で割った報酬額を毎月支給＋SO（業績により判断） ※報酬に固定残業代（会社カレンダー勤務日数により毎年変更の可能性あり） ※固定残業分を超過する場合は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＧＫ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

京都府京都市山科区北花山中道町91-10

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設立 2015年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都・山科／未経験歓迎】法人営業★中国語・英語活かせる／組織拡大に貢献／大手家電メーカー向け部品

～英語・中国語が活かせる／創業以来黒字経営中のベンチャー企業／大手家電メーカーとの取引多数/年間休日127日/土日祝休み～ ■当ポジションの魅力：現在急成長中の同社で営業を担当でき、ご自身の成果が会社の売上拡大に大きく貢献できるやりがいある業務です！組織拡大に貢献したい方、営業スキルを身に付けたい方にオススメの求人です！ ■業務内容: 既存取引先への深耕営業および新規先への営業をお任せします。・取引先：電子機器メーカー、家電メーカー、検査装置メーカー等・商　材：金属加工部品（プレス・切削・ヘッダーなど）、永久磁石　等・国内エリア：北海道から九州まで、定期的な挨拶含めて訪問します。・海外エリア：提案先は中国やASEANに製造工場を持つ日系企業100％で、当社の自社工場案内を含め提案を行います。　・海外出張の頻度は年に数回。現地では通訳として顧客側の日本人駐在員が対応していますが、英語や中国語を話せる方であれば通訳無しでやり取りします。・現状は頻度高くありませんが、国内出張でも連泊する場合があります。・新規開拓は毎年出展する展示会経由がほとんどです。 ※既存取引先のフォローから経験を積み、徐々に新規営業も並行します。・教育体制について、商品知識装着に約2年ほど考えております。いきなり営業行ってもらうことはなく、先輩社員に同行し時間をかけて学んでいただきます。・ノルマについて、特に現状営業ノルマを設けてない状況です。 ■組織構成：営業4名（40代1名30代2名20代1名） ■評価指標従業態度・成果評価（受注金額と利益の他）、既存顧客から受注した新規案件の有無など多面的に評価します。 ■当社について・全従業員の平均年齢は30代です。・国内のお客様に対して中間商流なく、短納期・低価格・高品質製品を安定した供給サービスを行っています。・国内外への出張がありますので、仕事の同時に国内外の地方文化や景色、美食など楽しむことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区北花山中道町91-10 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／御陵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり10,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3～5か月分（前年度実績）モデル年収：入社6年目で700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ものレボ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市中京区三坊西洞院町572御池マスギアネックスビル8F

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設立 2016年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全6件

【京都】カスタマーサクセス（MGR候補）◆製造業向けSaaSベンチャー◆長期的な伴走支援・アップセル

■業務内容：カスタマーサクセスリーダーとして、1～2名程度のメンバーマネジメントと、「ものレボ」をご契約いただいたお客様に、スムーズかつ効果的にサービスをご利用いただくためのオンボーディング支援を実施いただきます。 ■業務の特徴：製造業界における、従業員規模100～300名の製造業の中小企業（町工場）が主なお客様となります。解約の防止だけにコミットするのでなく、契約更新・アップセルに向けた提案活動や、営業組織の生産性・再現性向上に向けたオペレーション構築もお任せします。お客様からの声に寄り添うことで、プロダクト改善に貢献することもできるやりがいのあるポジションです。その他、以下の業務も段階的にお任せしていきます。・利用状況・満足度の分析と改善提案・活用度の高い顧客の事例化・成功パターンの体系化・ユーザー支援コンテンツの整備、新機能活用の促進 ◆自社SaaS「ものレボ」とは… 中小工場の製造現場で簡単に使え、工程管理を見える化するツールです。少量多品種製造を行う工場をリアルタイムに見える化し、製造リソース計画の最適化を支援することで、生産性向上による売上の増加や土日出勤や残業時間の削減による原価低減といった価値を提供します。 ※導入事例：https://monorevo.jp/case/ ◆製造現場の課題… 金属製品の切削加工工場の場合、例えば従業員規模15名程度で現場10名程度でも数百件／月の注文を受けています。短い納期の中で数十台の設備と10名の人数でどうやって製造するかの工程管理は長年培ってきた属人的なノウハウが詰まったホワイトボードやエクセルに依存しています。しかし注文ロットサイズの細分化や短納期要求などの要求の変化を受けて属人的な管理の限界を迎えています。これより中小製造業では脱属人化→要求の変化に追従するため工程管理の効率化が急務の課題となっています。 ■評価制度：評価シートを用いて、3か月ごとに自身で目標設定を行い、フィードバックと併せて評価をお伝えしています。年功序列ではなく、実績に基づいた制度設計となっております。また、成長中の組織のため、リーダー→マネージャー→事業部責任者といった縦のキャリアに加え、マーケティングや他職種への挑戦などキャリアの広がりも多様です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区三坊西洞院町572 御池マスギアネックスビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,591円～370,739円固定残業手当/月：103,409円～129,261円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】カスタマーサクセス（MGR候補）◆製造業向けSaaSベンチャー◆長期的な伴走支援・アップセル

■業務内容：カスタマーサクセスリーダーとして、1～2名程度のメンバーマネジメントと、「ものレボ」をご契約いただいたお客様に、スムーズかつ効果的にサービスをご利用いただくためのオンボーディング支援を実施いただきます。製造業界における、従業員規模100～300名の製造業の中小企業（町工場）が主なお客様となります。 ■業務の特徴：解約の防止だけにコミットするのでなく、契約更新・アップセルに向けた提案活動や、営業組織の生産性・再現性向上に向けたオペレーション構築もお任せします。お客様からの声に寄り添うことで、プロダクト改善に貢献することもできるやりがいのあるポジションです。その他、以下の業務も段階的にお任せしていきます。・利用状況・満足度の分析と改善提案・活用度の高い顧客の事例化・成功パターンの体系化・ユーザー支援コンテンツの整備、新機能活用の促進 ◆自社SaaS「ものレボ」とは… 中小工場の製造現場で簡単に使え、工程管理を見える化するツールです。少量多品種製造を行う工場をリアルタイムに見える化し、製造リソース計画の最適化を支援することで、生産性向上による売上の増加や土日出勤や残業時間の削減による原価低減といった価値を提供します。 ※導入事例：https://monorevo.jp/case/ ◆製造現場の課題… 金属製品の切削加工工場の場合、例えば従業員規模15名程度で現場10名程度でも数百件／月の注文を受けています。短い納期の中で数十台の設備と10名の人数でどうやって製造するかの工程管理は長年培ってきた属人的なノウハウが詰まったホワイトボードやエクセルに依存しています。しかし注文ロットサイズの細分化や短納期要求などの要求の変化を受けて属人的な管理の限界を迎えています。これより中小製造業では脱属人化→要求の変化に追従するため工程管理の効率化が急務の課題となっています。 ■評価制度：評価シートを用いて、3か月ごとに自身で目標設定を行い、フィードバックと併せて評価をお伝えしています。年功序列ではなく、実績に基づいた制度設計となっております。また、成長中の組織のため、リーダー→マネージャー→事業部責任者といった縦のキャリアに加え、マーケティングや他職種への挑戦などキャリアの広がりも多様です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ WeWork なんばスカイオ住所：大阪府大阪市天王寺区難波 5-1-60 なんばスカイオ27F 勤務地最寄駅： JR 関西本線／JR難波駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ WeWork LINKS UMEDA 住所：大阪府大阪市北区大深町 1-1 LINKS UMEDA8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,591円～370,739円固定残業手当/月：103,409円～129,261円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクシス

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市下京区西洞院通四条下る妙伝寺町720光悦ビル3F

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設立 2014年
従業員数 12名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【京都】業務系SE・PG ＜転勤なし／スキルに合わせて業務アサイン＞

【幅広い開発業務をサポートする成長企業／エンジニアの志向性に合わせたプロジェクトアサインが可能／転勤なし（勤務地考慮）】組込みソフトウェアを中心に、組込・制御系、業務系ソフトウェア、インフラ・ネットワーク系にいたる全ての業務をサポートしている当社にて、エンジニアとして業務系システムの開発業務をご担当いただきます。 ※志向性に合わせて開発プロジェクトをアサインすることが可能です。 ■業務の特徴：常にお客様とのコミュニケーションを最優先にし、お客様のニーズを明確にするとともに、豊富な開発経験と最先端のテクノロジーを活用し、お客様の製品が高品質で信頼性の高いものになるよう、上流工程からテスト行程まで適正に合わせて対応していただく予定です。 ■当社の特徴：・チームプレイを重要視しています。経験を生かしながらチームで局面を乗り越えていく社風です。・最新の技術の開発に携わることができます。ロボット制御のためのシステムや、自動倉庫、監視制御、FA機器、カーナビ、測定器等の制御系、java、VB.NET、C#等の言語を用いたシステムの開発ができる業務系など、関西には多くの優良顧客があります。お客様と一緒になり、成長を遂げていくことができる組織です。技術者としても評価される方が多く在籍しているため、学び取ることが多い環境です。（3）プロジェクトの期間の多くは1～3年となりますが、長くアサインされることが多いのが特徴です、技術や信頼の表れだと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区西洞院通四条下る妙伝寺町720 光悦ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：技術手当 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】組込制御系SE・PG＜転勤なし／スキルに合わせて業務アサイン＞

【幅広い開発業務をサポートする成長企業／エンジニアの志向性に合わせたプロジェクトアサインが可能／転勤なし（勤務地考慮）】組込みソフトウェアを中心に、組込・制御系、業務系ソフトウェア、インフラ・ネットワーク系にいたる全ての業務をサポートしている当社にて、エンジニアとして組込制御の開発業務をご担当いただきます。 ※志向性に合わせて開発プロジェクトをアサインすることが可能です。 ■業務の特徴：常にお客様とのコミュニケーションを最優先にし、お客様のニーズを明確にするとともに、豊富な開発経験と最先端のテクノロジーを活用し、お客様の製品が高品質で信頼性の高いものになるよう、上流工程からテスト行程まで適正に合わせて対応していただく予定です。 ■当社の特徴：・チームプレイを重要視しています。経験を生かしながらチームで局面を乗り越えていく社風です。・最新の技術の開発に携わることができます。ロボット制御のためのシステムや、自動倉庫、監視制御、FA機器、カーナビ、測定器等の制御系、java、VB.NET、C#等の言語を用いたシステムの開発ができる業務系など、関西には多くの優良顧客があります。お客様と一緒になり、成長を遂げていくことができる組織です。技術者としても評価される方が多く在籍しているため、学び取ることが多い環境です。（3）プロジェクトの期間の多くは1～3年となりますが、長くアサインされることが多いのが特徴です、技術や信頼の表れだと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区西洞院通四条下る妙伝寺町720 光悦ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：技術手当 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オオクマ・ソリューション関西株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京田辺市田辺中央3-3-9

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設立 2015年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都/精華町】回路設計〈検査装置〉～シニア活躍中／大手Ｇから安定受注/設計から納品まで～

【電子部品・航空宇宙向け検査装置メーカー／設計から実装・評価まで一貫体制／大手企業と取引あり◎／転勤なし／基本土日祝休】 ■業務内容：自社開発検査装置のハードウェア設計、ソフトウェア設計、製作、評価、納品まで一貫対応します。＜製品について＞・主に航空・宇宙向けデバイス製品を試験するための各種検査装置を大手メーカーに納品しています。回路設計はアナログ、デジタルの両方ですが、割合としてはデジタルの方が多めです。スキームは当社にて、詳細設計はグループ会社のオオクマ電子に委託しています。製作は協力会社に委託しているので、納期管理等の折衝も行います。担当エリアは全国になりますが、関東中心で、出社は京都になります。出張する場合もあり、納品・導入のフェーズだと1週間程度宿泊ことがあります。出張も基本関東が多いです。出張頻度は多い人で月に1回あります。 ■組織構成設計職は現在4名体制（グループ会社から転籍2名）。少数精鋭で裁量高く、技術継承が進みやすい環境です。 ■業務の魅力設計から納品まで一貫して携わることで、回路設計スキルや納期管理力など幅広い知見を習得できます。経験を活かしながらエンジニアとして成長でき、これまでのご経験を軸に裁量を持って業務に取り組みたいベテラン・シニア層の方にもフィットするポジションです。 ■就業環境残業月20H以内・年間休日125日・完全週休2日制・転勤なし・マイカー通勤可で働きやすさも魅力です。 ■想定されるキャリアパス設計・納品の実務を経てリーダーとして組織運営や新分野展開にも挑戦できます。 ■今後の戦略：これまで培ってきた高度な技術力と品質対応力を強みとして、今後は航空・宇宙分野をはじめとする高信頼性が求められる先端分野への展開を進めていきます。長期的な視点での取引が多い分野において、顧客との信頼関係を大切にしながら、安定した事業基盤の構築と継続的な成長を目指しています。 ■教育体制 OJT中心。希望・適性に応じて分野のチャレンジも可能。40代で未経験入社し活躍する社員も在籍。

＜勤務地詳細＞開発センター住所：京都府相楽郡精華町7-5-1 けいはんなオープンイノベーションセンター301号室勤務地最寄駅：JR学研都市線／祝園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制賃金形態は月給制。月給には基本給のみ記載。残業手当は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（10月）、賞与年2回（6月・12月、昨年度実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/精華町】未経験歓迎◆回路設計＜検査装置＞丁寧なサポートあり/年休125日/残業月20H以下

【未経験歓迎！モノづくりへの興味がある方へ／充実の教育体制◎／大手Ｇと長期取引あり／基本土日祝休み／残業20時間以下／転勤なし】 ■回路設計とは装置を正常に動かすために電気の流れを設計する仕事です。回路設計には、0と1の信号を利用して機能を実現する「デジタル回路設計」と、電圧・高周波・音などの連続した信号を扱う「アナログ回路設計」があります。当社ではデジタル回路設計の割合が比較的多くなっています。 ■業務内容検査装置や電子機器を開発する当社にて回路設計をお任せします。習練度に応じて業務の幅を広げますのでご安心ください。〈具体的には〉・デジタル回路設計・アナログ回路設計・仕様検討・回路図作成、修正・試運転、評価 ※デジタル回路設計の割合が比較的多い環境です。 ※設計業務に付随して、協力会社との進捗確認やスケジュール調整も行います。 ■組織構成：社員6名のうち、4名が技術職の構成です。未経験でご入社いただき、活躍中の社員もいます！ ■教育体制について：ベテラン社員によるOJTで業務を覚えていただきます。自社開発装置の設計・製作・評価・納品まで先輩社員が丁寧にサポートしますので安心してご入社いただけます。この分野をやってみたい！という声には柔軟に対応します。モノづくりの中で、ご自身のキャリアを自由に築いていただける環境です。 ■業務の魅力未経験から市場価値の高い回路設計スキルや納期管理能力を身につけ、エンジニアとして成長できる環境があります。設計から納品まで一連の流れに携われるため、幅広い知見と達成感を得られます。 ■就業環境・年間休日125日（完全週休2日制）・残業は月20時間以内・転勤なしプ・マイカー通勤可仕事とプライベートどちらも大切にできる環境です◎ ■今後の戦略：これまで培ってきた高度な技術力と品質対応力を強みとして、今後は航空・宇宙分野をはじめとする高信頼性が求められる先端分野への展開を進めていきます。長期的な視点での取引が多い分野において、顧客との信頼関係を大切にしながら、安定した事業基盤の構築と継続的な成長を目指しています。

＜勤務地詳細＞開発センター住所：京都府相楽郡精華町7-5-1 けいはんなオープンイノベーションセンター301号室勤務地最寄駅：JR学研都市線／祝園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度実績：2ヶ月分 ■モデル年収：・59歳　リーダークラス　510万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローヤル

食品・飲料・たばこ（商社）

京都府京都市下京区朱雀正会町1-1京果会館内

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設立 1981年
従業員数 123名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【京都】海外仕入先開拓・輸出販売担当◆全国流通を支える青果専門商社★年休124日・育休復帰率100％

＼創業40周年以上を誇る！バナナ、柑橘類、チェリー・パイナップル等の輸入（仕入れ）、国産青果物の海外への販売（輸出）／海外顧客との折衝あり／英語力を活かせる／年休124日／＼この求人のポイント／（1）世界各国から300種類以上の青果物を扱う専門商社（2）アメリカを中心とした海外サプライヤーとの価格・品質交渉を担当（3）年間休日124日・残業月10時間程度・転勤なしの働きやすい環境 ■担当業務：営業からの要望に応じた、海外産地とのフルーツや野菜など生鮮食品の仕入れ交渉（輸入）、および輸出販売を担当します。・海外シッパー、生産者との価格・品質・輸送条件の交渉・仕入先や輸送ルートの選定・輸入青果物の品質確認、海外産地へのクレーム求償・新規海外仕入先の開拓・国産果実（リンゴ、イチゴ、長いも等）の輸出販売・市場動向や需給バランスを踏まえた仕入計画の立案主な取引先はアメリカですが、中国、フィリピン、オーストラリア、南アフリカなど世界各国と取引があります。＜入社後＞まずは取扱商材や流通の仕組みを学ぶため、先輩社員とのOJTからスタート。営業経験を活かしながら青果物や業務の流れなどの知識を習得していただきます。＜キャリア＞仕入れ交渉（輸入）、輸出、海外サプライヤー開拓まで担当範囲を広げ、将来的には産地開発や新商品導入などにも携わることが可能です。 ■業務の特徴営業に近い要素が多く、単なる貿易事務ではありません。海外生産者との条件交渉、市場ニーズの把握、国内販売先と産地をつなぐ調整業務など、商流全体に関与できます。価格だけでなく品質や輸送条件も含めて提案・交渉を行うため、営業経験で培った折衝力が活かせます。 ■組織配属先は海外事業グループ9名体制。仕入れ・輸出担当4名、貿易事務5名で構成されています。20代から50代まで幅広い年代が在籍しており、知識共有や相談がしやすい環境です。 ■働き方完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日。残業は月10時間程度と少なく、転勤も原則ありません。育休取得実績があり復帰率は100％。昼食補助、企業年金、退職金制度など福利厚生も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区朱雀正会町1-1 京果会館内勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当10,000円 ■賞与：年2回（8月、12月）、決算賞与あり（3月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】社内SE 　※平均残月20h／年休122日／生鮮果実･野菜の輸出入・販売で高シェア

~創業40年以上　輸入青果物のパイオニア／残業２０H程度／ワークライフバランス◎／社内システムの構築担当～ ■担当業務社内のＩＴ関連業務を幅広く担う部署になります。自社専用システムの企画(要件定義)・設計・プログラム開発・修正・運用、クラウドシステム(Microsoft 365、ワークフロー等)の導入や運用、パソコン・サーバー・ネットワーク・インターネットなどのインフラ整備や更新、コンピューターに関する社員の教育や問合せ対応があります。採用当初は、自社専用システムのプログラム開発や運用、クラウドシステムの運用中心に、当社システムの理解を深めていただきます。その後、システム設計、インフラ構築、社内や業者との調整など、幅を広げていただけることを期待しています。業務内容が多岐に渡るため、特定スキルの高さより、様々な知識を活用し最適解に至る総合力が求められます。 ※2026年度は仮想サーバー約40台の移行、2027年度はVDI環境の再構築といった大型案件が控えています ■業務詳細・自社専用システムの企画(要件定義)、設計、プログラム開発および修正、運用・保守・パッケージソフトおよびクラウドシステムの導入、運用、更新・サーバー、パソコン、ネットワーク(LAN、WAN)といった、インフラの構築、運用、管理・自社専用システム、Microsoft 365、各種クラウドシステム等のヘルプデスク・自社専用システムのデータによる資料作成・社内のコンピューターに関する教育、利用促進（応募資格／応募条件） ■歓迎経験・次のいずれかによるプログラム開発　VB.Net、Access(レポートおよびVBA)、PL/SQL、java ・SQLやデータベース(Oracle)運用・Microsoft 365の構築・業務用アプリケーションの企画(要件定義)、設計・仮想サーバーやネットワーク(LAN、WAN)の運用、構築・Active Directoryによるグループポリシーの設計、構築・外注業者に対する折衝、案件の進捗管理

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区朱雀正会町1-1 京果会館内勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（8月、12月）、業績により期末賞与あり（3月）・昇給：年1回 ※年齢・ご経験考慮の上、年収を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＡＣＡＲＵＳ

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市中京区高宮町206御池ビル8F

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設立 2014年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全5件

【京都/烏丸御池】外観検査システムのPdM◆AI×ソフトウェア×FAで大手取引増加中/京都移住手当も

～日本のものづくりをAIで変える。グローバル展開を見据える主力プロダクトのPdM募集～ ▼ポジションの魅力▼ ・代表直下で主力プロダクトの意思決定を担う事業成長の中核・AI×ソフトウェア×FAが融合する希少な環境で、製造業の社会課題解決に挑戦・グローバル展開を見据えた刷新フェーズに参画しスケールを経験【業務概要】少量データで高精度なAIを実現するスパースモデリング活用を強みに、製造・建設・インフラ領域のDXを支援する当社にて、主力プロダクトのPdMをお任せします。日本の製造業では人手不足が深刻化する一方で、多くの現場でAI活用はまだ十分に進んでいません。当社は「未来を造る人に、次世代の『はかる』を」をミッションにAIソリューションを提供しています。主力製品「HACARUS Check」は大手メーカーを中心に導入が拡大。現在はさらなる成長と標準化、そしてグローバル展開を見据えた重要なフェーズを迎えています。US-Japan Innovation AwardsのInnovation Showcaseにも選出され、国内外から注目を集めています。今回募集するPdMは、これまで代表が担ってきた「HACARUS Check」のプロダクト推進を引き継ぎ、顧客体験価値を起点としたビジネスづくりを担います。顧客の現場に入り込み課題を発見・言語化し、声をプロダクト戦略へ反映することがミッション。顧客・営業・開発・導入支援をつなぐハブとして、導入から立ち上げ、運用、情報提供までを含めた顧客体験全体を設計し、価値設計から導入標準化、継続的な改善までをリードいただきます。サービスは現在、導入拡大から標準化・スケールフェーズへ移行中。品質とスピードを両立しながら、国内外への展開を見据えたプロダクトづくりを推進し、製品・顧客体験・事業成長を一体でリードいただくことを期待しています。【組織について】社内にはAI・機械学習・FA領域の専門性を持つメンバーが在籍しており、PdMにそれらすべての専門知識を求めているわけではありません。技術的な実現性は各分野のスペシャリストと連携しながら進められるため、顧客課題の発見や価値設計、導入体験の向上、事業成長につながる意思決定といった、プロダクトとビジネスの推進に集中いただける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区高宮町206 御池ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,952円～761,905円固定残業手当/月：119,048円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現年収、経験、能力を考慮の上、決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】プロジェクトマネージャー（新規事業/共同開発案件）◆大手プライム企業と取引多数◆

～週２リモート◎・残業20h程度/今後ますます需要が高まるAI開発に精通したPM人材/大手プライム企業との直接契約が大多数～ ■業務内容：単なるシステム開発のPMとしてではなく、担当PJの事業化、製品化を推進するため、社内外の関係者とのコミュニケーションが必要になる職種です。 [1]顧客の課題ヒアリングおよび提案：・お客様との初期打ち合わせに参加し、ビジネス上の課題やニーズを詳細に把握します。・これらの課題に対して最適なソリューションを提案し、プロジェクトの方向性を明確にします。 [2]プロジェクト管理および推進：・プロジェクト計画の策定から実行、進捗管理、リソース配分まで、プロジェクト全体を指揮します。・チーム内外のステークホルダーとのコミュニケーションを密に行い、プロジェクトを円滑に進めます。 [3]AI技術を活用したソリューションの提供：・AI技術を活用したソリューションの開発および導入を担当します。・技術的知見を活かし、顧客のニーズに最適なAIソリューションを提供します。 [4]将来的なプロダクト化およびビジネス化の推進：・市場動向を踏まえ、持続可能なビジネスモデルを構築するための戦略を立案します。 ■開発環境：＜言語・フレームワーク＞ Python 3.x/Fast API/Flask フロントエンド：Vue.js Android：Kotlin/Java iOS：Swift ■働く環境： ◎京都移住手当あり（引越し費用支給） ◎技術勉強会・研修合宿など学習機会が豊富 ◎語学学習・書籍購入・資格取得費用を会社がサポート少数精鋭ならではの大きな裁量とスピード感ある環境で、主体的に挑戦できるのが特徴。キャリアアップ・スキル向上に意欲的な方に最適なフィールドです。 ■同社について：同社は、「少ないデータで価値を生む」独自AI技術（スパースモデリング）を強みに、製造・建設・インフラといったニッチかつ高度な領域のDXを推進。大手企業が参入しにくい領域で、社会課題の本質的な解決に挑んでいます。また、三菱電機・大阪ガス・ダイキンなどの大手企業が株主として参画しており、スタートアップでありながら安定した案件基盤を確立している点も大きな魅力です。

＜勤務地詳細＞京都本社住所：京都府京都市中京区高宮町206 御池ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,698円～761,904円固定残業手当/月：138,890円～238,096円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 551,588円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オートクラフト

自動車部品（商社）

京都府京都市南区上鳥羽馬廻町11

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設立 1967年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／京都市】自動車整備士※大手自動車販売会が顧客／働きやすい環境／年休111日／教育体制◎
- 締切間近
◆大手自動車販売会社との取引がメイン／細かい評価制度あり／働きやすい環境に注力/整備士としてのスキルを磨ける環境◆ 当社において、以下いずれかの業務をおまかせいたします。・新車付帯エンジニア　→　新車注文時のオプションパーツの取り付け作業・車体整備エンジニア　→　板金、塗装に関する自動車整備 ■業務の流れ・体制：基本的にはOJT、ご経験によっては2~3か月でお仕事をお任せいたします。車体整備エンジニアに関しましては、入社後トヨタの検定資格を取得いただくことも目標のひとつになります。 ■配属部署・組織構成：新車物流工場（新車付帯エンジニア）12人、車体工場（車体整備エンジニア）25人で構成されています。 ■働き方：・「働きがいを持ち、健康で長く働いてもらいたい」という思いから、働きやすい仕組みを導入しております。・有給取得率も細かくチェックしており、「誕生日月には必ず休む」というルール等、休暇の取りやすい仕組みがあります。 ■評価制度：年に4回の面談とともに行う、細やかな人事評価システムがその証。評価方法は、車体整備と新車物流の各事業に携わる社員を、9つのステージごとに分け、8つの評価項目を設けて、4段階の配点で採点。各上長が本人に直接意見を聞きながら、頑張っている人を的確に評価できるシステムになっています。 ■同社の特徴： ◇株式会社オートクラフトは、車体整備事業をはじめ、新車物流事業、車両輸送事業、新車保管事業などを行う会社です。トヨタ車を中心に、充実した施設から、新車・事故車・中古車までを手がけ、世の中へ送り出しています。 ◇メーカーから運ばれてきた新車を、完全な商品としてディーラーへお届けできるよう、さまざまな車内外装備を取り付けるのが、新車物流工場です。ドライブレコーダーやエアロパーツをはじめ、安全運転に欠かせない、また、運転する楽しみをプラスするための多彩なオプションを実装していきます。 ◇車体整備として、関西圏では数えるほどしかないほど設備が充実した工場を備えております。取扱いにも高度なスキルが必要な修正システムで、整備士としてのスキルを磨ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽馬廻町11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞車体工場住所：京都府京都市南区吉祥院長田町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～345,000円＜月給＞ 220,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）2025年実績4.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社novis

その他商社

京都府宇治市大久保町上ノ山41-1アクラスビル3F～5F

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設立 2006年
従業員数 138名
平均年齢 32.0歳

求人情報全16件

【京都・宇治／未経験歓迎】電気設備施工管理※成長続く太陽光商品の商社／賞与最大6ヶ月／年商264億
- NEW
～成長著しいベンチャー企業成長率120％～170％／若い方も多く活躍中／賞与最大年間6ヶ月分／完全週休2日／年間休日123日～ ■業務概要：電気工事施工管理者を募集しています。このポジションでは、工場屋根上の自家消費型太陽光発電設置や大手企業や電力会社向けの太陽光発電所の建設プロジェクトにおいて、施工管理業務を担当していただきます。＜具体的には・・・＞ (1)施工プロジェクトの計画と調整プロジェクトのスケジュール作成や進捗管理、予算管理などを行います。関係者との協力や調整を通じて、スムーズなプロジェクトの進行をサポートします。 (2)電気工事の施工管理太陽光パネルや関連機器などの設置工事を管理し、品質と安全を確保します。協力業者への指示や進捗管理、品質管理など、現場での実施作業全般の遂行を行います。 (3)チームコーディネーション関係部署や協力会社とのコミュニケーションを図り、スムーズなプロジェクト進行をサポートします。必要に応じてミーティングや打ち合わせを行い、チーム全体の協力体制を築きます。 ■同社の特徴：弊社は、太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器の卸売業、設備設計、工事請負、コンサルティングを行っています。取引先は国内外を代表するメーカーが多く、これまで培ってきたネットワークやノウハウを活かして、幅広い商材を扱い、着実に成長しています。特に2013年度から2017年度の4年間では、毎年約１５０％ＵＰと売上を飛躍的に伸ばしました。また、競合他社が淘汰されていく中、メーカーからの信頼の厚い弊社は、全国的な顧客の広がりや首都圏での拡大に伴い、2015年12月に東京支社を開設し、国内での存在感はますます高まっています。 ■入社して任せること：書類作成の補助業務。まずは知識から、身に着けていただきます。 3か月～半年くらい内勤していただき、その後先輩社員について行きOJTにて実務をしていただきます。 ■特色：会社もメンバーも若い会社で、活気があり良い意味で実力主義が実現できております。例えば、転職入社3年で役員になった事例や、入社1年で管理職へ昇進する事例なども見受けられます。やる気と成果しだいで、自己成長と役職役割など大きく躍進できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市大久保町上ノ山41-1 アクラスビル3F～5F 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。月給は固定手当を含めた表記です。※超過分は全額支給します ■賞与：年2回（8月・12月）※業績により3月に決算賞与あり（直近11年連続で支給しています！）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・神田】電気設備施工管理※成長続く太陽光商品の商社／年休123日／年商264億
- NEW
～企業成長率120％～170％／若い方も多く活躍中／完全週休2日／年間休日123日～ ■業務概要：電気工事施工管理者を募集しています。このポジションでは、工場屋根上の自家消費型太陽光発電設置や大手企業や電力会社向けの太陽光発電所の建設プロジェクトにおいて、施工管理業務を担当していただきます。＜具体的には・・・＞ (1)施工プロジェクトの計画と調整プロジェクトのスケジュール作成や進捗管理、予算管理などを行います。関係者との協力や調整を通じて、スムーズなプロジェクトの進行をサポートします。 (2)電気工事の施工管理太陽光パネルや関連機器などの設置工事を管理し、品質と安全を確保します。協力業者への指示や進捗管理、品質管理など、現場での実施作業全般の遂行を行います。 (3)チームコーディネーション関係部署や協力会社とのコミュニケーションを図り、スムーズなプロジェクト進行をサポートします。必要に応じてミーティングや打ち合わせを行い、チーム全体の協力体制を築きます。 ■入社して任せること：書類作成の補助業務。まずは知識から、身に着けていただきます。 3か月～半年くらい内勤していただき、その後先輩社員について行きOJTにて実務をしていただきます。 ■同社の特徴：弊社は、太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器の卸売業、設備設計、工事請負、コンサルティングを行っています。取引先は国内外を代表するメーカーが多く、これまで培ってきたネットワークやノウハウを活かして、幅広い商材を扱い、着実に成長しています。また、競合他社が淘汰されていく中、メーカーからの信頼の厚い弊社は、全国的な顧客の広がりや首都圏での拡大に伴い、国内での存在感はますます高まっています。 ■特色：会社もメンバーも若い会社で、活気があり良い意味で実力主義が実現できております。例えば、転職入社3年で役員になった事例や、入社1年で管理職へ昇進する事例なども見受けられます。やる気と成果しだいで、自己成長と役職役割など大きく躍進できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル9階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～510,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。月給は固定手当を含めた表記です。※超過分は全額支給します ■賞与：年2回　※業績により＋1回の決算賞与あり（11年連続支給中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宮川電設工業

設備管理・メンテナンス

京都府亀岡市西つつじケ丘五月台1-13-1

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設立 2004年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【京都／亀岡】電気設備工事の施工管理※工程管理・品質管理・打合せ◇土日休/転勤無/資格支援

「一般建築物・公共施設などにおける一般電気工事」「携帯電話基地局・各無線基地などにおける通信設備工事」「太陽光発電所・バイオマス発電所などの環境関連設備工事」上記工事での施工管理業務～具体的な業務内容～ ■工程管理 ■品質管理 ■コスト管理 ■安全管理 ■お客様との打ち合わせ ■設計図/施工図の作成 ■施工に使用する資材や作業員の手配　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社宮川電設工業住所：京都府亀岡市西つつじケ丘五月台一丁目13番地1 勤務地最寄駅：JR山陰線／亀岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～849万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～650,000円＜月給＞ 460,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SCREEN　IPソリューションズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1

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設立 2016年
従業員数 6,099名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都】知的財産の権利化業務※SCREENグループの知的財産を担う同社にてグローバルに活躍／

～京都勤務/関西本社年収ランキング上位企業/平均年収900万円超/中途入社定着率も高い東証プライム上場～ ■業務概要・技術部門や事業部門と連携しながら、知的財産の権利化、他社知財分析、契約支援などの知財実務を主体的に推進いただきます。・将来的には知財戦略立案や後輩指導などにも携わり、知財業務の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容・発明発掘から出願、中間処理、権利維持までの特許権利化業務・研究開発部門との連携による強い特許ポートフォリオの構築・特許調査や先行技術調査を通じた開発支援・他社特許の調査・分析および事業部門への情報提供・ライセンス契約、共同開発契約、共同出願契約等の知財面からのサポート・自社権利活用や権利行使に向けた情報収集・分析・社内からの知財相談対応および知財教育の実施・若手メンバーへの業務指導・育成サポート ■リモートワークについて月75時間を上限とする在宅制度があります。上限の範囲内で状況に合わせて柔軟に在宅勤務をされています。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。 ■コア技術：長年にわたり培ってきた「表面処理技術」「直接描画技術」「画像処理技術」という3つのコア技術を基軸に持続的な成長を目指し、新規事業の創出を含め事業ポートフォリオの多様化を図っております。 ■SCREENの特徴： 1868年に京都で創業した石版印刷業の石田旭山印刷所をルーツとし、150年余りの歴史を重ねております。1934年に写真製版用ガラススクリーンの国産化に成功した後、研究開発部門がベンチャー企業として独立する形で、1943年、大日本スクリーン製造株式会社が誕生しました。社名は、このガラススクリーンに由来しております。以来、常に時代のニーズに応えつつ、半導体やディスプレーをはじめとするエレクトロニクス業界や印刷業界等、最先端のソリューションで新たな分野を切り拓き、数々の世界トップシェア製品を有するグローバル企業として成長を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 962万円～1,033万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～460,000円＜月給＞ 440,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）（一般職） ■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与（一般職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】知的財産の権利化業務／SCREENグループの知的財産部隊／経験者・管理職採用

～京都勤務/関西本社年収ランキング上位企業/平均年収900万円超/中途入社定着率も高い東証プライム上場～ ■職務概要：・事業戦略や研究開発戦略と連動した知財戦略の策定・推進を担い、知財組織のマネジメントを行っていただきます。・知財リスク低減と知財価値最大化を通じて、事業成長に貢献することをミッションとします。 ■具体的な業務内容・全社または事業領域における知財戦略の立案・推進・特許出願、権利化、他社知財対応に関する方針策定および意思決定・ライセンス交渉、共同開発契約、知財関連契約における責任者としての対応・他社知財リスク分析および事業部門へのリスクマネジメント提言・知財ポートフォリオの最適化および活用戦略の立案・特許係争・侵害対応など重要案件の指揮・判断・経営層や事業責任者への知財戦略提言およびレポーティング・知財部門の組織運営、人材育成、業務改善の推進・知財予算管理、KPI管理、外部特許事務所とのマネジメント ■リモートワークについて月75時間を上限とする在宅制度があります。上限の範囲内で状況に合わせて柔軟に在宅勤務をされています。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。 ■コア技術：長年にわたり培ってきた「表面処理技術」「直接描画技術」「画像処理技術」という3つのコア技術を基軸に持続的な成長を目指し、新規事業の創出を含め事業ポートフォリオの多様化を図っております。 ■SCREENの特徴： 1868年に京都で創業した石版印刷業の石田旭山印刷所をルーツとし、150年余りの歴史を重ねております。1934年に写真製版用ガラススクリーンの国産化に成功した後、研究開発部門がベンチャー企業として独立する形で、1943年、大日本スクリーン製造株式会社が誕生しました。社名は、このガラススクリーンに由来しております。以来、常に時代のニーズに応えつつ、半導体やディスプレーをはじめとするエレクトロニクス業界や印刷業界等、最先端のソリューションで新たな分野を切り拓き、数々の世界トップシェア製品を有するグローバル企業として成長を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,369万円～1,553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：790,000円～860,000円＜月給＞ 790,000円～860,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の場合：月次基本給　79万円～年収　　　　957万円（1,369万円）～（）内は業績賞与の2025年支給実績含む額 ※固定残業代無、裁量労働制無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロスコア社会保険労務士法人

社会保険労務士事務所

京都府京都市下京区傘鉾町54光月堂ビル5F

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設立 2015年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市／四条】社労士アシスタント◆給与計算・社保手続き／社員ファーストな社風◎残業基本無し
- NEW
～仕事もプライベートも大切にしたい方にオススメ／過程を大事にしながら、前向きに働ける職場～京都市内中心部のオフィスビルに事務所を構える当社にて、社会保険労務士の補助業務をお任せします。 ■概要「法律を扱うお仕事？社会保険労務士…難しそう…」といった心配は必要ありません。専門的な知識がなくても、無理なく初めていただけます。簡単な作業から少しずつお任せしますし、先輩スタッフが細かいところまで丁寧に、ひとつひとつ教えるので、ご安心ください。 ■職務内容：・給与計算・入退社手続き・社会保険に関する手続き ■就業環境：働きやすい環境の構築に力を入れています。残業はほとんどなく、希望をできる限り取り入れた様々な制度を導入し、プライベートと仕事の両立を実現しております。 ■キャリアパス：・業務の流れや専門のソフトの使い方、書類の作成など、細かいところまできちんと教えます。・仕事を覚え、後輩ができるころにはしっかりと積極的にお仕事のアドバイスなどをしてください。 ■当社の魅力：（1）仕事と家庭を両立できる理解のある職場のため、仕事もプライベートも充実させることができます。当社では現在3名の子育て中（幼稚園児から大学生まで）のスタッフが働いています。子供の急な体調不良や学校行事など、家庭の事情で休まなければならない・早退しなければならない場面があっても、それを当たり前と捉え、スタッフ全員でフォローするという姿勢がある会社です。子育てに奮闘しながら仕事をされている方、これから復職を考えられている方、大切にしている価値観が近い仲間と働きたい、今の職場では休みづらい、安心して子育てができる環境で長期的に働きたい、とお考えの方はぜひご応募ください。（2）楽しんで働きながら、自己実現できる働くなら、お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、とお考えの方を歓迎します。例えば、仕事を通してしっかりとスキルが身につく・一生涯付き合う仲間に出会える・家族や子どもが尊敬してくれるなど。当社ではお客様に安心と満足を提供し、お客様と共に成長し、スタッフの皆さんの豊かな人生の土台となれるような職場を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区傘鉾町54 光月堂ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 308万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 └経験年数1年：308万円‐ └経験年数3－5年：560万円 ■昇給：年1回（毎年7月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人江後経営

社会保険労務士事務所

京都府京都市南区吉祥院九条町30-1江後経営ビル

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設立 2018年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市南区】社会保険労務士補助業務　～社労士を目指している方／年休125日／残業平均25H程度～

【社会保険労務士補助／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／教育体制◎】 ■ 江後経営について社会保険労務士法人江後経営は、京都の大手税理士法人グループ（江後経営グループ）を母体とする労務専門法人です。税務と労務という切り離せない企業課題を一体で支援できる点を強みとしています。企業の「人と組織」を本質から支える、京都でも数少ない専門性の高い社労士法人です。 ■ 業務内容企業の社会保険・労働保険手続きや給与計算など、 “会社と働く人の生活基盤” を支える業務を担当します。＜具体的には＞・社会保険・労働保険の各種手続き・資格取得届・資格喪失届、離職票の作成など・給与計算（従業員の信頼に直結する重要業務）・労務・社会保険に関する問い合わせ対応習熟度に応じて、顧客先への同行・担当業務へステップアップ専門性は高いですが、ダブルチェック制度があり安心して取り組めます。 ■ 入社後の教育体制最初の半年は事務中心で基礎づくりに専念していただきます。顧客同行は習熟度に応じて段階的にスタート。ダブルチェック制度（業務による）があり未経験でも安心していただけます。専門知識を身につけながら、次のステップに進める環境があります。 ■ この仕事の魅力・社労士資格の勉強と実務が直結日々の業務がそのまま資格学習の理解につながります。・専門性の高い労務実務をグループ総合力のもとで経験大手税理士法人グループだからこそ、税務・会計・労務を横断して学べる希少な環境です。・「ヒトのトラブルゼロ」を目指す社会貢献性の高い仕事企業とスタッフが安心して働ける職場づくりに直接貢献できます。 ■ 組織構成合計12名（正社員6名、パート6名）人間関係も良好で、かつ専門性の高いチームです。同ビル内に税理士法人などグループ会社があり連携体制も整っています。 ■ 勤務条件・年間休日125日・完全週休二日制（土日祝休）・転勤なしワークライフバランスが取りやすく、腰を据えて専門職としてキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院九条町30-1 江後経営ビル勤務地最寄駅：JR西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～370万円＜賃金形態＞月給制【固定残業】 41,300円～/月　20時間相当分＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～276,600円＜月給＞ 261,000円～276,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※安心して担当先を任せられると判断した月から支給（1年程度見込）【資格手当】有（社労士50,000円/月） ※社労士登録のタイミングはこちらで判断させていただきます。 ■賞与：あり（6月、12月）※昨年度実績：2ヵ月分 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かもめ

専門店（アパレル・アクセサリー）

京都府京都市右京区西院巽町7-2

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 27.4歳

求人情報全6件

【宇治】＜お人柄重視◎週休3日OK＞事務 ◆残業ほぼなし／有給全消化を推奨☆脱毛無料♪髪型ネイル自由
- NEW
＼働き方自由自在◎あなたのペースにお任せしちゃう会社です／人事として13年、介護施設長として4年の経験を持つ代表が「人を活かす仕組みを事業にしたい」という想いで立ち上げた会社。だからこそ従業員の想いを汲みとった人事制度に自信があります！社員を信じて任せることを強みにした自由な発想でコロナ禍にもかかわらず買取事業で業績大幅成長！国内のリユース市場は現在1.7兆円規模で10年連続成長の安定業界。当社では新しく催事事業を開始しており体制強化の採用中です◎ あなたの希望の働き方、ぜひ教えてください！ ◆業務内容当社が運営する「買取専門店大吉」にて受付事務をお任せします。下記にまとめている日常業務を通じて＜PC作業＞＜マーケティング＞＜数値を正確に扱うこと＞など社会人としてどこでも役に立つ力を身に着けることができます！＊具体的には・商品情報などフォーマットへの入力・SNSの更新（ブログ、グーグルマップ、インスタ、フェイスブックなど）・オークション業務（出品・梱包・発送など）・数字の取りまとめ（現金、通帳、帳票を照らし合わせて確認）・来店されたお客様の受付 ※慣れてきたら、来店したお客様の接客やブランド・ジュエリーなどの査定、転売先業者との交渉もお任せします。 ◆選べる働き方とは？【週休2日or3日？】ライフスタイルに合わせて週休3日制・週休2日制を選択できます。 ※月単位での切り替えも相談可／完全シフト制【稼ぎたいorまったり働きたい？】商品の買取査定など利益に対する実績にインセンティブがつきます。インセンティブを狙って頑張ることも、まずはしっかり目の前の事務業務に取り組むこともできます。【昇進したいorメンバーでいたい？】新しい店舗の出店や催事事業での取りまとめなど、希望があれば昇進してマネジメント業務をお任せできる環境が豊富！もちろんメンバーとして業務を追求することもできます。 ◆さらにうれしい福利厚生！・残業月平均5h。有休も全消化を推奨しており、プライベート充実◎ ・別事業部の脱毛サロンを無料利用可（※規定有）買取商品の社割もあります◎ ・オフィスカジュアル、ネイルOK。髪色も自由です。・女性8割の環境で産育休取得実績も豊富です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フレンドマート宇治店住所：京都府宇治市宇治樋ノ尻７９番地１フレンドマート宇治1階勤務地最寄駅：JR奈良線線／宇治駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職手当＋インセンティブ（個人実績）は個人差がある為含まず ※残業0時間でも満額支給、超過分は別途支給 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（3月） ※今年度支給あり（過去5年以上支給実績あり） ■モデル年収 ※今期実績（20代女性）入社2年目450万店長570万役員1000万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【亀岡】＜お人柄重視◎週休3日OK＞事務 ◆残業ほぼなし／有給全消化を推奨☆脱毛無料♪髪型ネイル自由
- NEW
＼働き方自由自在◎あなたのペースにお任せしちゃう会社です／人事として13年、介護施設長として4年の経験を持つ代表が「人を活かす仕組みを事業にしたい」という想いで立ち上げた会社。だからこそ従業員の想いを汲みとった人事制度に自信があります！社員を信じて任せることを強みにした自由な発想でコロナ禍にもかかわらず買取事業で業績大幅成長！国内のリユース市場は現在1.7兆円規模で10年連続成長の安定業界。当社では新しく催事事業を開始しており体制強化の採用中です◎ あなたの希望の働き方、ぜひ教えてください！ ◆業務内容当社が運営する「買取専門店大吉」にて受付事務をお任せします。下記にまとめている日常業務を通じて＜PC作業＞＜マーケティング＞＜数値を正確に扱うこと＞など社会人としてどこでも役に立つ力を身に着けることができます！＊具体的には・商品情報などフォーマットへの入力・SNSの更新（ブログ、グーグルマップ、インスタ、フェイスブックなど）・オークション業務（出品・梱包・発送など）・数字の取りまとめ（現金、通帳、帳票を照らし合わせて確認）・来店されたお客様の受付 ※慣れてきたら、来店したお客様の接客やブランド・ジュエリーなどの査定、転売先業者との交渉もお任せします。 ◆選べる働き方とは？【週休2日or3日？】ライフスタイルに合わせて週休3日制・週休2日制を選択できます。 ※月単位での切り替えも相談可／完全シフト制【稼ぎたいorまったり働きたい？】商品の買取査定など利益に対する実績にインセンティブがつきます。インセンティブを狙って頑張ることも、まずはしっかり目の前の事務業務に取り組むこともできます。【昇進したいorメンバーでいたい？】新しい店舗の出店や催事事業での取りまとめなど、希望があれば昇進してマネジメント業務をお任せできる環境が豊富！もちろんメンバーとして業務を追求することもできます。 ◆さらにうれしい福利厚生！・残業月平均5h。有休も全消化を推奨しており、プライベート充実◎ ・別事業部の脱毛サロンを無料利用可（※規定有）買取商品の社割もあります◎ ・オフィスカジュアル、ネイルOK。髪色も自由です。・女性8割の環境で産育休取得実績も豊富です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スーパーマツモト荒塚店住所：京都府亀岡市荒塚町鍛治ケ嶋6 スーパーマツモト荒塚店内勤務地最寄駅：JR山陰線／亀岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職手当＋インセンティブ（個人実績）は個人差がある為含まず ※残業0時間でも満額支給、超過分は別途支給 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（3月） ※今年度支給あり（過去5年以上支給実績あり） ■モデル年収 ※今期実績（20代女性）入社2年目450万店長570万役員1000万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

尾池アドバンストフィルム株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

京都府京都市南区上鳥羽北塔ノ本町34

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設立 2003年
従業員数 253名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【京都市南区】機能性フィルムの開発◆スマホなどに使用される先端技術/残業10h/年間休日124日

<機能性フィルムの製品開発・プロセス開発／スマホなどに使用される機能性フィルムで将来性、働きやすさ、福利厚生◎／残業10h程度> ■職務内容：カーナビ/レジ端末/券売機のタッチパネル等のフィルムなどを開発する弊社にて研究開発職をお任せします。一日中ラボにこもるのではなく、製造サイドや営業との距離も近くチームで製品を作り上げる仕事です。【具体的には】・材料選定：フィルム性能向上のため、有機材料を検討・選定・プロセス設計：混合比・塗工方式・乾燥温度などを検討し、最適条件を構築・試作・評価：ラボで試作品を作成し、性能・外観・耐久性などを評価・改良対応：顧客評価をもとに試作品を改良し、品質向上を図る・量産検証：量産機を用いた試作・検証を行い、製造条件を確立 ■組織体制開発部門には19名（男性13名・女性6名）が在籍しており、平均年齢は39歳です。生産技術部門には20名（男性17名・女性3名）が在籍しており、平均年齢は43歳です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、技術革新に取り組んでいます。 ■教育体制入社後は先輩や上司の補助から始め、慣れてきたらテーマを与えられ、ラボ機での実験や数値確認、検証を行います。段階的に業務を習得できるよう、丁寧に指導いたします。 ■本ポジションの魅力・やりがい新製品の開発や既存製品の改良プロジェクトをリードすることで、自身のアイデアが形になる喜びを感じることができます。 ■キャリアパス入社後はまず基本的な業務を習得していただき、その後、新製品の開発や既存製品の改良プロジェクトをリードするポジションへとステップアップしていただきます。 ■募集背景同社はスマートフォンや鏡などに使用される機能性フィルムの開発を手掛けており、市場からの需要が増加しています。市場ニーズに合わせて様々な要望にお応えするため、新たなメンバーを募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町8番地1 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(5/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】高機能フィルムの法人営業／受託加工提案◆スマホなどに使用される先端技術／残業月10h

【世界屈指のフィルム技術／受託加工営業で顧客課題を解決／老舗メーカーで技術営業力を磨く／製造現場と連携◎残業月10時間】 ■職務内容：当社の技術営業職は、コンバーティング事業部門にて、顧客の「こんな機能フィルムが欲しい」という要望に応え、設備と技術を駆使し最適なソリューションを提案する受託加工営業を担当します。単に完成品を販売するのではなく、顧客の課題を把握し、製造現場と密に連携しながら、要望に合った製品や加工方法を提案する“架け橋”としての役割を担います。 ■具体的には：・顧客からのフィルムに関するニーズや課題のヒアリング・自社の設備・技術内容の把握および活用方法の検討・顧客要望と製造ラインとの的確なマッチングおよび調整・製造部門や技術部門との連携による仕様確定、進捗管理・最適な製品・技術の提案および受託加工営業の推進・納品後のフォローや追加提案など、長期的な関係構築 ■組織体制コンバーティング事業部門は7名（男性6名・女性1名）が在籍しており、平均年齢は50歳です。豊富な経験を持つメンバーが多く、顧客課題に対して実践的かつ高度な提案ができる体制です。 ■教育体制入社後は先輩や上司の補助からスタートし、業務の流れや製品知識を徐々に習得していただきます。また、工場見学や製造現場との関わりを通じて、実際の加工プロセスや技術理解を深めていただきながら、段階的に技術営業としてのスキルを身につけられる環境です。 ■本ポジションの魅力・やりがい製造・技術部門と連携しながら、顧客の要望を実現できる形に落とし込んでいく技術提案型の営業です。オーダーメイド案件が多く、案件ごとに異なる課題に向き合うため、提案力とものづくりの知識を同時に身につけることができます。 ■扱うサービススマートフォン、車載ディスプレイ、半導体、建築、環境など幅広い分野の機能性フィルム製品の開発・受託加工変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町8番地1 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円＜月給＞ 300,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(5／12月)※支給額は業績・考課結果により変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京都むらさきの総合税理士法人

税理士法人

京都府京都市北区紫野東御所田町9

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設立 2016年
従業員数 22名
平均年齢 41.6歳

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【京都市】税理士法人の税理補助※入力・書類作成・確認◇転勤無／資格支援／土日休

【転勤無し／資格取得サポートあり！月平均残業時間20時間でスキルアップ・資格取得を目指せる税理士補助の仕事です！】 ■担当業務入力業務や先輩の同行などで勉強していただきながら税理士補助業務をお任せします。税理士補助として入社された方も現在税理士として活躍されております！ ■資格サポートについてご入社後、講義の受講料の半額負担させていただいております。資格勉強期間中は、残業時間が発生しないようにお仕事依頼しております！ ■業務詳細・税務申告処理全般・相続税に関するご相談および申告手続き・経営・不動産・相続についてのコンサルティング業務・お客様へのお茶出し、受電などの事務対応など入社後は先輩の同行などを通じて仕事の流れをご理解いただき、慣れてきたら少しずつ担当業務の範囲を広げていただきます。会社の補助で勉強会や研修に参加していただけるのでご自身で資格の勉強などスキルアップを図っていただけます。案件は規模関係なく全国の様々な法人や団体からいただきますが、基本は代表の繋がりのある他の専門家から案件紹介をいただくため新規の案件はほとんどありません。 ■組織・風土：税理士になるために勉強している方も含め20～30代の方が中心の組織となります。特に30代は税理士としてご活躍されている方が多く、20代には勉強をされている方が多いです。（20代4名、30代7名）今回は所長代理となる現幹部候補の方の次に幹部になられる候補の方を育成するために採用活動をされています。 ■同社の強み・特徴：総合法律研究会CRAの関係性を通じて京都のみならず全国の様々な案件に携わります。CRAとは代表税理士の北條氏が主宰している勉強会で士業に携わる優秀な方々で構成された研究会となります。一人の専門家で解決できない問題はタッグを組んで仕事をすることも多いため、同法人への案件紹介数は多く、幅広い分野の案件に携わることができます。特に資産税には力を入れており、相続関連案件は常に30件程度動いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市北区紫野東御所田町9 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／北大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収におけるキャリアスケジュール入社初年度／350万円～入社10～20年／500～1000万円を予定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｓｈｉｏｒｉｙａ

居酒屋・バー

京都府京都市伏見区御堂前町621

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設立 1988年
従業員数 135名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【京都】飲食店スタッフ※未経験歓迎◆賞与2回／住宅手当あり

【未経験・第二新卒歓迎／栞屋グループ／京都・滋賀で創作和食料理店やバル、ダイニングバーなどの飲食店を経営／研修や資格取得支援などで、社員の成長をサポート】 ■業務概要：店舗スタッフとして、ホール・キッチンの業務をお任せします。 ■具体的な業務：・接客（案内／オーダー／配膳）・精算（レジ打ち）・店舗の清掃・食材の仕込み、調理、盛りつけ・食材の発注、在庫管理・新メニューの企画、開発 ■入社後：入社後はOJTによる教育を行い、業務を覚えていただきます。 ■店舗紹介：（1）Foods bar 栞屋（京都伏見大手筋）伏見の地酒や地元農家の新鮮野菜、市場買付鮮魚などこだわりがちりばめられたお店です。旬の新鮮な野菜を使った和食を中心とする多彩な料理と、豊富な品揃えの伏見の地酒を用意しています。（2）栞屋（京都四条烏丸）日本各地から厳選した地酒と魚料理を京都の伝統的な町屋を改装した美しい趣きの京町家空間で楽しめます。（3）御肴ずっころばし（京都京都駅）京の古民家を改装した店内はとても落ち着いた雰囲気であり、料理人が調理する様子を間近でご覧いただけるライブ感溢れるカウンター席があります。新鮮な魚料理を提供しています。（5）御肴かわせみ（滋賀大津）大小様々な宴会に利用できる木のぬくもりを感じる空間を用意し、滋賀県だけど京都を思わせる料理の数々を提供しています。かわせみオリジナルの料理も多数あります。 ■当社について：当社が一貫して大切にしてきたのは人への想いです。慌ただしい日常から解放され、ふっと肩の力を抜ける寛ぎの時間や空間を提供したい、旬の素材を使った美味しい料理をお客様に食べていただきたい。スタッフ一丸となって、料理、接客、感性を磨き、お客様をはじめ、栞屋に関わる方、地域の皆様に幸せを提供していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞店舗（京都）住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～447万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,870円～350,000円＜月給＞ 205,870円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（1月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｍａｌｂａ　ｄｅｓｉｇｎ

建築設計事務所

京都府京都市南区吉祥院前河原町26-4

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設立 2015年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【関西圏／出張・転勤無】商業施設中心の空間デザイン施工管理◆夜勤ほぼ無し／残業３０ｈ／直行直帰ＯＫ
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★40代の若手中心です。設計から施工を一気通貫で受注しており、近畿一円でのオフィス改修や、店舗、宿泊施設また、RC・S造の新築といった施工実績があります。★ ■業務内容オフィス・宿泊施設・飲食店・美容室・エステなどの店舗や事務所などのデザイン性が求められる空間の設計・デザインから施工までを手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細・顧客打ち合わせへの参加・案件の設計・企画・デザインの作成・改修工事、新築工事の現場監督・監理 ■案件特徴・担当案件：商業関連がメイン ※美容室や飲食店、ホテルなどデザイン性が求められる案件が多いです！・受注元：個人オーナーからの受注が多く、元請け案件が多数。・新築：改修割合＝３：７・担当エリア：京都、大阪、奈良、滋賀・工期：1～２か月程（最長1年半程）・担当案件数：規模にもよりますが、1~4つの案件を並行して担当 ■組織構成配属予定の建築部には７人が在籍。その内施工管理担当は20代～40代が活躍中です。また、社内にはサポートとして管理業務のスタッフもいるため業務分担により効率化できています！ ■働き方・従業員の方の状況を鑑みて案件を受注しており、関西エリアの案件になるので出張や転勤、身体的に無理な残業等は発生いたしません。・土日祝は案件によりお仕事の場合もありますが、代休は必ず取るようにしています。また、長期休暇もしっかりお休みする方針です！・残業時間：月平均30h程（繁忙期は40h程） ∟現場にはタブレット・PCを支給し、クラウド上で図面を管理！・夜勤有無：有り（月に1~2日ほど） ⇒その理由…内装の施工管理となりますが、夜勤の発生する案件の受注は抑えています。改修案件が多いですが、美容室や旅館など、日中に工事ができるロードサイド物件が多いため、夜勤も少なめです！・出張有無：無し・転勤有無：無し・直行直帰：可能 ■当社の特徴当社では物件取得から施工まで、当社の想いをカタチにします。また宿泊施設運営に関するコンサルティング事業からプロデュースも行い、オフィス改修や、店舗、宿泊施設といった施工実績があり、「１日１組限定」１棟貸しのゲストハウスを手掛けた事例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院前河原町26-4 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～570,000円＜月給＞ 285,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・西大路／出張・転勤無】ホテル・美容室等の内装施工管理◆資格保有者歓迎／夜勤ほぼ無／残業３０ｈ
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★定年６５歳／残業月30h程／直行直帰OK／夜勤ほぼなし★ ■業務内容飲食店・美容室などの店舗や事務所、旅館などのデザイン性が求められる空間の設計・デザインから施工までを手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細・顧客打ち合わせへの参加・案件の設計・企画・デザインの作成・改修工事、新築工事の現場監督・管理 ■案件特徴・担当案件：商業関連がメイン ※美容室や飲食店、ホテルなどデザイン性が求められる案件が多いです！・受注元：個人オーナーからの受注が多く、元請け案件が多数。・新築：改修割合＝３：７・担当エリア：京都、大阪、奈良、滋賀・工期：1～２か月程（最長1年半程）・担当案件数：規模にもよりますが、1~4つの案件を並行して担当 ■組織構成配属予定の建設部には4人が在籍。その内施工管理担当は30代1名、40代2名（1名は無資格、もう1名は施工管理有資格）、50代1名が活躍中です。また、社内にはサポートとして図面作成のスタッフもいるため業務分担により効率化できています！ ■働き方・従業員の方の状況を鑑みて案件を受注しており、関西エリアの案件になるので出張や転勤、身体的に無理な残業等は発生いたしません。・土日祝は案件により仕事の場合もありますが、代休は必ず取るようにしています。長期休暇もしっかりお休みする方針です！・残業時間：月平均30h程（繁忙期は40h程） ∟現場にはタブレット・PCを支給し、クラウド上で図面を管理！・夜勤有無：有り（月に1~2日ほど） ⇒その理由…内装の施工管理となりますが、夜勤の発生する案件の受注は抑えています。改修案件が多いですが、美容室や旅館など、日中に工事ができるロードサイド物件が多いため、夜勤も少なめです！・出張有無：無し・転勤有無：無し・直行直帰：可能・定年年齢：65歳・再雇用制度：有り（70歳まで） ■当社の特徴当社では物件取得から施工まで、自社管理のもと、当社の想いをカタチにします。また宿泊施設運営に関するコンサルティング事業からプロデュースも行い、オフィス改修や、店舗、宿泊施設といった施工実績があり、「１日１組限定」１棟貸しのゲストハウスを手掛けた事例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院前河原町26-4 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～600,000円＜月給＞ 320,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与を含んだ年収となります。 ■年収例建築施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方…年収800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人ホップすてーしょん

その他・各種スクール

京都府向日市上植野町樋爪6-9

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都・向日市】子どもと関わる仕事｜放課後デイの支援スタッフ◆有資格者募集｜残業ほぼなし
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◇◆未経験から子どもたちの成長を支える仕事へ。残業ほぼなしで専門性も身につく児童指導員募集！◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆未経験歓迎！研修・OJTを通じて福祉や療育の知識を基礎から学べる ◆年間休日112日×完全週休2日制×残業月0～5時間で働きやすい ◆地域密着のNPO法人で、子どもたちの成長を間近で感じられるやりがい【業務概要】当法人の運営する放課後等デイサービス事業所にて、児童指導員として障がいのある子どもたちへの支援業務に携わっていただきます。当法人は2009年の設立以来、「障がいのある人が地域でその人らしく暮らせる社会の実現」を目指し、向日市・長岡京市・大山崎町を中心に児童福祉サービスを展開してきました。遊びや学びを通じて子どもたちの可能性を引き出す支援を大切にしています。利用ニーズの拡大と、より充実した支援体制づくりに向けた組織強化のための採用です。具体的には… ・子どもたちの遊びや自立活動のサポート・コミュニケーション支援や療育活動・健康管理や安全管理・保護者との連絡や相談対応・支援記録などの事務作業・送迎業務日々の関わりを通じて、福祉・教育分野の専門性やコミュニケーション力を身につけられる環境です。【配属先について】配属先は放課後等デイサービス「育ちの広場すてっぷ」または「学びの広場じゃんぷ」。少人数制で子ども一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。未経験入社の職員も多く、困った時には気軽に相談できる雰囲気があります。まずは日々の支援からスタートし、将来的には療育プログラムの企画や保護者支援などにも挑戦していただくことを期待しています。【当社について】 ◆事業基盤：地域密着型のNPO法人として15年以上にわたり児童福祉事業を運営。地域や保護者からの信頼を積み重ねています。 ◆社会貢献性：遊びや学習支援を通じて子どもたちの「できた！」を増やし、自立や社会参加を支える重要な役割を担っています。 ◆働き方：完全週休2日制、年間休日112日、残業月0～5時間程度。夏季・冬季休暇や有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できる職場です。資格手当や退職金制度など福利厚生も整っており、腰を据えて子どもたちの成長に寄り添えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市上植野町樋爪6-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇 ■想定年収には賞与（22年度実績3か月分）を含む ■昇給：あり ■賞与：年2回（計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。